51ページ｜業種【商社業界】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＤＳＫ商事

建材（商社）

東京都文京区小石川4-5-4伸興ビル301

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設立 2013年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【東京】経理※創業以来黒字経営の専門商社/時短勤務/月平均残業5時間/年休125日/退職金制度有

【プラスチック建材を扱うメーカー機能を備えたグローバル専門商社/創業以来黒字経営/時短勤務/月平均残業5時間/年休125日/退職金制度有/英語も活かせる/転勤無】 ■業務内容：当社にて経理業務をお任せいたします。下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・領収書・台帳を見ながらの仕訳業務、証憑整理・会計システム（PCAクラウド会計）への入力、入力後の不備チェック・売掛金・買掛金管理、消込処理・銀行入出金管理、入金差額の調査、滞留債権のフォローアップ・小口現金管理・取引先・科目別残高管理分析・月次決算資料の作成（PL/BS、資金繰り表など）・予算・売上管理・金融機関、顧問税理士対応・ペーパレス化推進（社内の文書管理を見直し）・その他庶務含む部内サポート全般（簡単な社内清掃、来客対応、電話対応など）英語は取引先との折衝でメールでの読み書きで発生します。語学力の高い方には海外子会社の対応など、幅広く経験を積むことも可能です。将来的には業務効率化に向けた取り組み、期末決算対応、海外子会社対応、税務調査対応なども経験に応じてお任せすることが可能です。 ※一部、与信管理、貿易信用保険の運用、管理、有形、無形資産の管理にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ：経理部員や各部門のメンバーからオリエンテーションを受け、その後、OJTとして実際に業務に携わり、徐々に業務を引き継いでいきます。独り立ち後も、部員全員で確認し合いながら業務を進めます。 ■組織構成：経理財務は部長と他メンバー2名(40～50代)で構成されています。今回ご入社いただく方には経理財務の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：残業は月平均5時間程度ですが、定時退社が基本の社風です。入社時からの時短勤務も可能です。子育てや介護等と両立したい方や、ブランクがある主婦の方も就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は、北米を中心に床の樹脂系のタイルや内装の化粧シート等建材を扱うプラスチック建材の専門商社です。世界各地のお客様とグループ内のメーカー2社との橋渡し役として、企画から販売まで製品提供を行っています。設立以来黒字経営で、実質無借金の非常に安定した経営体制を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-5-4 伸興ビル301 勤務地最寄駅：茗荷谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,875,722円～5,812,500円固定残業手当/月：10,419円～15,625円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,395円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：12月に月額の１ヵ月分支給＊業績に応じて変動あり ※システム上の都合で下限月給が333,395円という記載となっておりますが、月額333,400円が正しい金額でございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社結一産業

総合商社

大阪府堺市北区南花田町403-6

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設立 1992年
従業員数 33名
平均年齢 40.5歳

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営業事務スタッフ／完全週休2日制／20代活躍中！／残業なし

□お客様からの電話・メール・FAX対応 □商品の受注・発注業務 □在庫管理・納期管理 □各種データ入力 □来客応対など ※PCを使う業務が多いですが、販売管理システムへの入力作業がメインなので、難しいPCスキルは必要ありません。【私たちが扱っている商材】私たちは建設業界において副資材と言われる分野の製品の製造・輸入・卸業を行っています。副資材とは建築物の中に残らない資材のことを言います。養生材、安全保安用品、レンタル向けなど約500以上のアイテムを取り扱っております。 ●多くの取り扱い商品数、クライアント数がありますが、オンリーワンメーカーとしての実績とノウハウが備わっていますので、日々成長を実感できる職場環境です。覚える事はたくさんありますが、商品の専門的な知識を得る事で、キャリアップなど様々な可能性の広がる仕事です。蓄えた知識を自分の強みに変え、社内のみんなやお客様から頼られる存在になってください。

大阪府堺市北区南花田403-6 ※車通勤（要相談） ≪最寄り駅≫ 近鉄南大阪線「布忍」駅 Osaka Metro線「新金岡」駅

月収例253,000円～ ≪給与内訳≫ 月給230,000円～＋各種手当（業務手当＋インフレ手当＋皆勤手当など） ※残業代は別途全額支給 ※経験・能力・前職の給与等により応相談

星岡商事株式会社

日用品・雑貨（商社）

福岡県福岡市博多区上呉服町11-16 TAKAIBLD 7F

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 -

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法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与2回／インセンティブ有

事業拡大に伴い、取扱店との打ち合わせや商談をお任せします。【お任せする業務は…？】 ■ルート営業 ■営業計画の立案・実行 ■市場の動向や競合の状況分析 ■受注業務、納品や請求書の作成（アシスタント在籍） ■メンバー育成 ■新規開拓【営業先は…？】家電量販店、問屋、小売店、専門店など。【扱う商材は…？】 ◎自社ブランドWAVEWAVE（美容健康グッズ） ◎インテリア雑貨・家電・家具・照明＼営業手法はあなた次第！／「この商品はどんなアプローチが適しているか」「魅力を伝えるためにはどんな資料が必要か」など、商品のスペックを多角的に捉えながら、制作チームと連携して資料を作成。訪問や電話などで、お取引先にアプローチします。営業スタイルに決まりはありませんので、これまでの経験やコミュニケーションスキルを存分に活かして、活躍していただけます！＼信頼関係を築くことが大切です／取引先からお客さまの声などをヒアリングする中で、売上アップに繋がる販促方法や商品開発に繋がるヒントを得られることもあります。お客さまとのコミュニケーションを大切に信頼関係を築いていきましょう！

＜転勤なし／呉服町駅から徒歩5分＞【本社】福岡県福岡市博多区上呉服町11-16 TAKAI BLD 7F ※転居を伴う転勤なし

月給27万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3750円～4万3750円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中】月給25万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1250円～4万1250円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

翔宇株式会社

自動車部品（商社）

埼玉県越谷市赤山町3-4-6

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【埼玉県／越谷市】貿易事務スタッフ◆年間休日125日/残業少/スペイン語ができる方

～年間休日125日/残業少（5～10H）/貿易事務/正社員募集/転勤なし～ ■採用背景業績拡大により増員募集！ ■職務内容当社の貿易事務スタッフとして従事いただきます。 ■職務詳細・輸出用書類の作成（スペイン語で書類作成）・船などのブッキング手配（スペイン語にて手配）・顧客は主に東南アジア圏が中心です。 ※デスクワークメインの業務です。周りには同作業の先輩がいるので、未経験の方も安心してください。 ※スペイン語ができる方（日本語は両方要）応募お待ちしております◎ ■入社後について入社後は、先輩と一緒に作業しながら顧客や仕事の進め方などを覚えていただきます。まずはできる作業から始めて、少しずつお任せする業務を増やしていきます。 ■組織構成代表、メンバー：男性1名、関連会社の社員1名（女性）の3名がオフィスに在籍しております。オフィス内はとても綺麗です。 ■事業内容タイヤ及び関連商材の輸出・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市赤山町3-4-6 勤務地最寄駅：越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。・未経験者：350～420万程度・経験者：400～500万程度（応相談）・月給＋賞与（年2回、2ヵ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社食通

食品・飲料・たばこ（商社）

大分県宇佐市安心院町下毛2074やまさ第2ビル102

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

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【川崎】コールセンターオペレーター（受電・入力等）サプリ・基礎化粧品販売◆丁寧な研修有◆年休120日

食品やサプリメント・オーガニック基礎化粧品を取り扱う会社で、電話でのお客様対応をお任せします。 ■業務内容 ◇お問い合わせ対応からスタートし、お客様に寄り添った丁寧な対応を通じて、単なるお客様対応ではなく「ファンを育てる応対」を実現することがこのポジションのミッションです。 ◇コミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築くことができます。 ■具体的な業務電話・メールを通じて、お客様からのお問い合わせに対応します。 ◇商品のご注文受付・各種ご変更・ご解約手続き等の受電業務 ◇お客様へのご案内・確認の発信業務 ◇案内状等のお手紙作成 ◇注文管理システムへの入力業務等 ■研修体制入社後1カ月は、座学メインの研修となり徐々にお電話対応に慣れて頂きます。研修体制が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。3ヶ月程度で独り立ちして頂くイメージです。＜業務習熟後は…＞ ◇「お客様の継続率を高めるための応対スクリプトの改善」や「新人のOJT担当」、品質管理、応対研修の実施など、チームを支える役割にもステップアップ可能です。 ◇また、将来的には人事・商品企画・販促など他部門へのキャリアチャレンジも応援しています。若手から40歳代まで幅広い世代が活躍しています。 ■組織構成社員：2名パート：10名オペレーター、事務員3名 ※9割が女性でアットホームな雰囲気です。 ■就業環境 1週間前に希望休が提出できるシフト制で、お休みは取りやすい環境です。 ■キャリアパスメンバー→リーダー→マネージャー ※手を挙げて早期にリーダーになることも可能です。 ■当社の経営方針 ◇企業理念「食を通じて笑顔あふれる健康生活をお届けする」高品質な商品はもちろん、人と人とのつながりや、真心を込めた丁寧なサービスを大切に、お客さまに喜ばれる最高のチームであり続ける。 ◇目的「心の成長」仕事を通じて、世のため人のため、役に立ちたいとの想いを育んでいく。食通が存在する目的は、社員一人ひとりの心の成長です。以下に当社が大切にする価値観も記載していますのでご覧ください。経営理念や価値観に共感して入社を決めた社員ばかり。私たちと共に仕事を通じて成長していきませんか？

＜勤務地詳細＞川崎市住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス４階勤務地最寄駅：宮崎台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ◆賞与年2回（3月・9月／昨年度実績2か月分） ※上記とは別に業績により特別賞与を別途支給 ◆昇給年1回（1月）＜給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ＞ ◎交通費（全額支給） ◎時間外手当（全額支給） ◎役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建材工業株式会社

建材（商社）

東京都江東区牡丹1-14-1KDX門前仲町ビル6F

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設立 1988年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】営業（パイプ等の仮設資材）※◆既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業

～【未経験歓迎】10年以上黒字経営！社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅／個人ノルマ無し／研修体制◎／反響営業中心～ ■職務内容：当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■研修体制：・半年間は業務的な部分を教えます。お客様と仕入れ先、商材に関するインプットを行い、納品までのプロセスを学びます。・資料を見ながら、電話応対を行い、インプットをメインとした業務を進行します。・早い方は半年で、遅い方でも一年以内には、先輩社員について実務を経験し、もしくは一人で営業活動を行うことが期待されます。半年後からはお客様対応に回っていただきます。・OJTを通じて、チーム全体でサポートします。 ■お客様について既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては飛び込み営業等の開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった際の反響営業が中心となります。《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織：組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名で構成されております。 ■同社の魅力／特徴：・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。・月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区牡丹1-14-1 ヤマタネ清澄通りビル6階勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～330,000円＜月給＞ 291,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】営業（パイプ等の仮設資材）※既存営業中心◆10年以上黒字の優良企業◆ほぼ定時帰宅

【業界未経験歓迎／10年以上黒字経営！仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境で社員定着率9割以上／ほぼ定時帰宅】 ■職務内容：当社の営業として、主にゼネコン、ハウスメーカー、工務店等向けに建設工事現場で縁の下の力持ちとなる足場などの仮設において使用される単管パイプや金具、囲い用鋼板などの軽量資材・建材の卸売営業をしていただきます。具体的な業務の流れとしては下記になります。 ■職務詳細：《業務の流れ》：在庫確認や見積もり等の上流から、納品、受注処理、請求書チェック、入金のお客様と関わる最後の部分まで、一貫してご担当頂きます。 ■お客様について既存のお客様が8,9割を占め、新規のお客様に対しては開拓営業行動はなく、既存のお客様からのご紹介時やHPやインターネット経由でお問い合わせがあった時の反響営業スタイルとなります。《働き方》：目安として週3日程度は顧客先に訪問し、その他は社内デーとなります。コロナ渦においてはリモート営業中心で対応をしてます。営業エリアは関東一円で出張等は稀に発生する場合がございます。目標は御座いますが個人ノルマ等は無く、営業部全体で予算を追っていく仕組みで、チームで協力しながら就業頂くイメージです。 ■所属組織：組織は50代の部長1名、40代1名、30代1名、20代2名の計5名で構成されております。※ご入社後半年～一年程度は、経歴社員とともにOJT形式にて、同社の理解や顧客、商材理解を深めて頂きます。長い準備期間がある為、業界未経験の方でも安心してキャッチアップしていただける環境です。 ■同社の魅力／特徴：・創業から43年の歴史を有する優良企業であり、現代表に交代後は徹底した生産性の追求やビジネスの仕組化を実施したことにより、着任後10年以上連続で黒字化を達成し続けており、経営・財務基盤も安定しております。・原則土日休みで年間休日120日、月残業平均4～5Hで多くても10Hを超えることは殆ど無く、就労バランス良好な環境です。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気で馴染みやすさがあり、定着率も9割以上となっております。また、通勤手当、住居手当、家族手当、退職金有と福利厚生も非常に充実している点も、同社の大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区牡丹1-14-1 KDX門前仲町ビル6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～330,000円＜月給＞ 291,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は残業や賞与等を含んだ場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｏｕｈｅｋｉ株式会社

建材（商社）

宮崎県都城市山之口町花木2341-32

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／都城市】建築資材営業※九州随一のレンガメーカー／面接1回／土日休み／転勤無し

◆◇オーダーメイドでお客様のニーズに対応／九州随一のレンガメーカー◇◆ レンガやタイルなど建築資材の販売を行う当社の営業として、お客様からの問い合わせ対応や見積作成、受発注業務など幅広い業務をお任せします。 ■＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／当社では、社員の成長を支援する研修制度を充実させております。また社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しの良い職場環境を整えています。一緒にお客様に喜ばれる商品を提供し、やりがいを感じながら成長していきましょう。 ■提案する商品について：・九州随一のレンガメーカーとして地産地消　「新燃岳の灰」を使用し作られた、安全・強靭・低コストの三拍子そろったレンガを製造しています。・コンクリートは5～10年で劣化し修復工事が必要となりますが、レンガは耐久性が高く100年持つため、維持費が安価になる優位性があります。・メーカーとしてオーダーメイド製品の製造が可能です。色や形などお客様ご要望に柔軟に応じることができます。 ■レンガの施工実績：・ホテル「TERRASTA」・道の駅　くしま・道の駅　都城　・嬉野駅　・道の駅都城　　など ■組織構成：社長と５名の従業員での構成です。入社後は先輩のもとで、商品知識や営業手法を学んでいただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市山之口町花木2341-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（約1ヶ月分／年業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社市村自動車工業所

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都足立区佐野2丁目40番15号

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設立 1966年
従業員数 10名
平均年齢 -

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フォークリフト整備士／創業60年の安定企業／賞与年2回

フォークリフトの整備、点検、修理をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■車両点検、整備（レンタル、中古車など） ■タイヤ・オイル・エンジンなどの交換 ■車両の洗車、塗装 ■エンジンの不具合やオイル漏れなどのチェック ■フォークリフトの移動、動作確認 ■フォークリフトの法定検査など自社工場内での作業のほか、20km圏内のお客さま先を訪問して点検も行います。＜POINT＞ ★時間に余裕を持って作業できる 1日～数日かけて1台をメンテナンスすることもあれば、1日に複数台の洗車や塗装を行うこともあります。いずれの場合も、あらかじめ無理のない作業スケジュールを組んでいるため、残業も月15時間程度と少な目です。 ★整備の経験を活かせる整備士資格や経験があれば、産業車両のスキルは不問。フォークリフトと自動車は構造が似ている部分が多く、自動車ディーラー、民間自動車整備工場、バイク整備士、フィールドエンジニアなどの経験を活かせます。【入社後の流れ】まずはOJTを通して、先輩社員と一緒に作業の流れを覚えることからスタート。 ▼ 入社3カ月後を目安に講習へ参加し、フォークリフト運転資格を取得。将来的には、フォークリフト検査者の資格取得も目指せます。 ★講習の受講費用・試験費用は会社が全額負担！ ★メーカー研修に加え、日頃からメンバー同士で技術について気軽に話し合うなど、仲間と知識・技術を高め合える環境です。

【転勤なし／自転車・バイク・車通勤OK】埼玉県八潮市大瀬324 ＜アクセス＞つくばエクスプレス「八潮駅」から徒歩12分＼車通勤者にはガソリン代を全額支給！／工場横には駐車場も完備。三郷市、さいたま市、千葉県習志野市、鎌ヶ谷市から車で通勤している社員もいます。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）

月給33万円以上+賞与年2回＜年収例＞430万円～570万円（整備資格保有者、整備経験者の場合） ※経験やスキルを考慮のうえ決定します

シナノア株式会社

その他商社

愛知県大府市横根町新江15-20大府新江工業団地

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設立 1948年
従業員数 54名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【愛知／大府】開発・保守経験を活かして社内SEへ◆現場と経営をつなぐ／◆賞与5.2か月／年休121日

～創業約80年・塗料専門商社の安定基盤／大手鉄鋼・建設機械メーカーと取引あり／年間休日121日・残業月平均25時間・各種手当などWLB◎～ ■業務内容： DX・AIなどに興味・学習意欲があり、将来的には社内のIT責任者・リーダーとして活躍したい方を歓迎いたします。経営企画部門にて、社内システムやネットワークに関する企画・運用の業務に携わっていただくため、幅広い知識を習得しながら、経営層に近い立場で経営戦略に貢献できるポジションです。DX・AI推進、運用改善、トラブル対応など幅広い業務を経験することができます。技術を極めるだけではなく、事業視点も持ちながら現場の業務課題解決に主体的に動いていただける方をお待ちしております。 ■業務詳細： ◆社内システム企画・ネットワーク管理業務・販売管理システムの企画・運用・営業／会計システムの企画・運用・業務フローの改善・支援・IT機材の導入サポート等・AIの活用推進 ◆サーバー・ネットワーク機器の運用・保守業務全般など ※初めから全てをお任せするのではなく、お持ちのスキルやご経験に応じて徐々にお任せする業務を広げていきます。 ■入社後の流れ：数日の社内基礎研修のち、先輩社員のもとOJTを開始します。まずは社内のシステムについて学んでいただき、お持ちのスキルやご経験に応じて業務をお任せしていきます。マンツーマンで、何でも質問しやすい環境ですのでご安心ください。必要に応じて、資格取得支援制度をご利用いただけます。 ■当社について：当社は1948年の創業以来「塗料」「塗装設備販売」「塗装請負事業」を中心に、専門商社としての豊富なノウハウで顧客の塗装工程をトータルサポートしており、自動車業界、建設機械業界、鉄鋼業界と幅広い業界のお客様から多くの依頼を頂いております。塗料メーカーとの新機能塗料開発分野の拡充や、中国拠点においては塗装ロボットの分野で多くの実績を出すなど、従来の”単なる塗料の卸売販売”の域を出た、高い付加価値を提供する事業を展開しています。今後は、国内外へ拠点を積極的に展開し、M＆Aによる事業拡大を進めていく中、デジタルを活用した経営改革にも重点的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 441万円～535万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～268,000円固定残業手当/月：50,963円～61,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,963円～329,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当等を支給 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.2か月分） ■年収例：・30歳（主任）：年収509万円・35歳（係長職）：年収560万円・40歳（課長職）：年収700万円 ※上記は目安となりますので、個人のスキルや評価によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・大府】設備エンジニア（保全・導入・顧客対応）◆夜間対応基本無し／残業15h／年休121日

「スキルアップはしたい。でも、働き方も犠牲にしたくない――そう感じているあなたへ。」設備保全の経験を活かしながら、導入支援や改善提案といった上流工程にも挑戦可能です。夜勤は基本なく、残業も少なめ。安定した環境で、無理なく次のキャリアへ進めます。 ☆この求人のポイント・経験を活かしながら導入や改善提案にも広げていけます・夜勤は基本なく、残業も少なめで落ち着いて働けます・顧客対応や提案を通じて技術の幅を広げていけます ■募集背景創業約80年の塗装専門商社として顧客の製造現場を支えてきた当社では、設備事業の強化に伴い新部門を立ち上げました。顧客ニーズの高度化に対応するため、体制強化として新たなメンバーを募集します。 ■職務概要塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後の業務・顧客先での設備点検、保守サポート・トラブル一次対応、原因分析（技術部門と連携）・設備改善に向けた提案 ※先輩社員との同行を中心に業務習得が可能です ◎将来的にお任せしたい業務・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理・設計部門との仕様調整、技術検討・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝・グループ工場の設備保全・改善 ■新設部署の組織体制営業と分担した少人数体制で、技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生しますが、長期常駐はなく社内で分担して対応します。 ■入社後の流れ入社後は、会社・事業理解のための基礎研修を実施した後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握していただきます。 ■仕事のやりがい・多様な産業設備の自動化・改善案件に携わり、技術の幅を広げられます・設備導入の企画から立上げ、運用まで一貫して関われる環境です・海外メーカー設備にも触れながら最先端技術に関わることができます・将来的には技術・アフターサービス部門を支える中核人材として成長可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市横根町新江15-20 大府新江工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 435万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～284,000円固定残業手当/月：50,288円～65,475円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,288円～349,475円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収とは別に、個人に応じた家族手当、資格手当など支給 ■賞与：年2回（2025年度実績：5.2か月分支給） ■モデル年収：・30歳（主任）：年収520万円・35歳（係長職）：年収579万円・40歳（課長職）：年収708万円 ※上記は目安となり、個人のスキルや評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社萬年

その他電気・電子・機械（商社）

埼玉県児玉郡神川町大字八日市545-1

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設立 2009年
従業員数 94名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【藤岡市／未経験歓迎】金属素材の買い取り法人営業◆年間休日127日／リユース業界でお客様と環境に還元
- NEW
【売上好調のリユース・リサイクル業界／売らない買取営業／お客様との関係構築を密に新規開拓】 ◆業務内容パソコンなどのIT機器や金属、プラスチック、バッテリー、その他のリサイクル資源を取り扱い、買取営業を進めていただきます。取引先は全国のリサイクル会社、スクラップ会社、商社、精錬会社など同業他社が中心となります。＜入社3か月まで＞リサイクルセンターの現場に入り、実際にモノを見て学ぶところからスタートします。「この部品はどのように解体され、どれくらいの価値へと変わるのか」といった当社ビジネスの基礎を、現場を通じて身につけていただきます。＜入社6か月まで＞先輩社員が実際に使用している営業資料や成功事例を参考にしながら、お客様にしっかりご案内できる営業スタイルを習得していきます。＜入社1年後＞コスト削減や情報セキュリティ、環境対応など、お客様ごとの課題を理解し、担当者様が社内で提案しやすい資料作成や提案活動を一人で行える状態を目指します。 2年目以降は、既存顧客との信頼関係を深めながら、新規顧客へのアプローチにも挑戦していただきます。営業として着実に成功体験を積み、自身の可能性をさらに広げていくことができます。 ■組織構成 ESGマテリアル室は、室長1名（代表取締役社長が兼任）、リーダー1名、営業メンバー2名、営業事務1名が所属しています。平均年齢は30.2歳で、営業メンバー全員が業界・職種未経験からスタートしています。そのため未経験者がつまずきやすいポイントも理解しており、フラットで相談しやすい環境が整っています。 ■具体的な働き方＜1日の流れ＞勤務例としては、9時から10時頃に出社しメールチェックを行った後、顧客とのWeb商談や資料作成、見積作成、顧客訪問などを行います。帰社後にはメール返信や見積作成、提案資料の作成を行い、業務終了となります。＜担当者数と出張について＞担当顧客数は1人あたり20～30社程度です。東日本を中心に全国の取引先を担当していただき、現在は月2～3回程度の出張があります。今後は全国での取引拡大に伴い、出張頻度も増加していく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本郷１１７３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京営業所住所：東京都台東区上野7丁目9番15号アクシオビル3階301室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,200円＜月給＞ 285,000円～357,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与年2回を含む想定年収（決算賞与、評価分の賞与は含んでおりません） ※経験・能力・前職年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤岡市】工場施設・設備管理リーダー※機器の解体工場◆老朽化の改善＆新工場建設／年休125日

老朽化した工場設備の改善から2028年竣工予定の新工場立上げサポートをはじめとして、工場施設設備の管理を行っていただきます。 ※当社の工場は使用済み設備や機械を解体・分別し、リサイクル資源として再利用する工場となります。存拠点である藤岡拠点を中心に建物や設備の老朽化が進行しており、修繕・改善業務の強化が必要となっています。また2028年2月竣工予定の本庄工場建設や新規拠点立上げに向けた体制強化を目的とした増員採用です。 ◆業務内容工場や事業所における施設・設備の不具合や老朽化課題を解決し、生産現場が安全かつ効率的に稼働できる環境づくりを担当します。既存拠点の改善だけでなく、新工場や新規拠点立上げにも関わり、設備面から事業成長を支える重要な役割です。・工場・事業所の施設および設備管理・電気設備を中心とした点検・保全業務・自社対応可能な簡易修繕対応・業者選定、見積取得、発注、工事管理・設備不具合やトラブル対応・新工場、新規拠点、賃貸物件入居時の設備確認・電気配線、電源容量、ネットワーク回線確認および手配・情報システム部門との連携による設備導入・各拠点への改善提案および車移動対応 ◆組織構成について工場管理部所属、部長直下のスペシャリストポジションです。マネジメントが主業務ではなく、施設・設備管理領域の専門家として改善活動やプロジェクト推進を担当いただきます ◆入社後業務について入社後は既存設備の点検・修繕業務から担当し、施設の状況や業務フローを把握いただきます。その後、部長や関係部署と連携し改善提案業務へ参画し、将来的には新工場関連業務も主体的に担当いただきます。 ◆求人魅力・現場確認から改善提案、修繕実行まで一貫して担当できるため、自身の判断や専門性が工場環境改善に直接反映されます。・2028年竣工予定の新工場建設プロジェクトに参画でき、通常の設備保全では得られない立上げ経験を積むことが可能です。・年間休日125日、平均残業15時間程度と働きやすい環境で専門職として長期的なキャリア形成ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本郷１１７３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制昨年ベースアップ実施／賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～414,000円＜月給＞ 345,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収構成：月給＋賞与（2.5か月分＋評価給） ※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分 ※年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＸＩＺＺＬＥ－ＬＩＮＥ

自動車部品（商社）

石川県白山市宮永市町613-1

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設立 2004年
従業員数 69名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【名古屋/転勤なし】ECディレクター候補｜成長企業で売上戦略・SNS運用をリード！裁量大＆早期昇格可

◆◇ECサイト運営経験者採用です（取扱い製品・業界は不問）/自社ECサイト運営/意見が通りやすい社風/裁量が大きく様々なチャレンジがしやすい環境/髪色・服装自由/年休120日・土日祝休み◇◆ 同社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。過去10年で売上は4倍、社員数も2倍以上に増えている同社にて、更なる事業成長のため、ECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営をお任せできる方を募集しています。 ■具体的な業務内容例・売上、顧客の分析・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施・SNS／メルマガ運用（記事作成）・商品画像の選定、商品ページの作り込み・事務作業担当者への作業指示やマネジメント ■組織構成配属先は４名在籍しており、ECディレクターは３名で構成されています。 ■入社後まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市港区善進本町511 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給：年2回(1月、7月) 賞与：年2回(1月、6月) モデル年収：マネージャー 570万～630万（最短3年目で昇格事例あり）モデル年収：リーダー 460万～540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【名古屋／転勤無】車用品のECディレクター◆意欲重視/髪色・服装自由/年120%成長

◆◇数字管理や分析が得意な方へ！/車が好きな方・興味がある方大歓迎！/自社ECサイト運営/意見が通りやすい社風/裁量が大きく様々なチャレンジがしやすい環境/髪色・服装自由/年休120日・土日祝休み◇◆ 同社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。過去10年で売上は4倍、社員数も2倍以上に増えている同社にて、更なる事業成長のため、ECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営をお任せできる方を募集しています。 ■具体的な業務内容例＜具体的には＞・売上、顧客の分析・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施・SNS／メルマガ運用（記事作成）・商品画像の選定、商品ページの作り込み・事務作業担当者への作業指示やマネジメント　など ■組織構成配属先は４名在籍しており、ECディレクターは３名で構成されています。 ■入社後まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市港区善進本町511 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～300,000円＜月給＞ 206,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給：年2回(1月、7月) 賞与：年2回(1月、6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リトラス

自動車部品（商社）

東京都港区高輪2-18-10高輪泉岳寺駅前ビル11F

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全10件

【福井／越前市】＜未経験者歓迎＞トラック電飾業務◆ランプやカーナビの設置・配線など◆土日祝休み

【業界・職種未経験者歓迎／国内最大級の工場や広大な敷地の展示場完備／トラックリニューアル販売のトップクラス企業／中日本工場での事業拡大のためトラックの電装担当者の募集】＜＜ポジションの魅力＞＞ ◇先輩社員からの丁寧なOJT教育があるので未経験の方も安心 ◇年休125日＆基本土日祝休＆残業月平均10時間でワークライフバランス◎ ◇自転車・自動車通勤可（従業員用駐車場有＆ガソリン代支給） ■業務詳細 ◎テールランプ・マーカー・作業灯の配線 ◎カーナビ・ドラレコ・バックカメラの設置、配線 ◎ダンプの自動開閉装置の配線 ◎各種トラックのセンサー関連の点検・修理 ※スタッフは経験者も多く、疑問や質問があれば何でもすぐに相談できる環境です。 ■就業環境 ◇社員と役員の風通しが良い会社です。社長・専務が店舗に来てフランクに意見が言いやすく、相談ごとなども「次の役員会にかけようか」とすぐに反映してくれます。 ◇敷地内に従業員用駐車場があり、自転車・自動車での通勤が可能です。通勤手当も距離によりガソリン代換算して支給します。 ■当社の魅力 ◇豊富な品揃え在庫台数常時1,000台以上を抱えるのは当社のみなため、特殊車両を含め多種多様な品揃えで、お客様のニーズに即応できる体制を整えております。 ◇自社の架修・架装工場を保有お客様の要望に合わせてカスタマイズするための架修・架装工場を保有しております。 ◇業界トップクラスシェアトラック専門というニッチな市場で、豊富な在庫数を取り扱っています。国内最大級の工場や、展示総数1,000台を完備し、北海道から沖縄まで展開しています。3年連続売上実績200億円を超える実績がございます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞中日本工場住所：福井県越前市粟田部町81-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績平均３カ月分 ■別途役職手当あり（主任・係長・課長・部長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県/未経験歓迎】物流を支えるトラックオーダー製造（塗装）/土日祝休み/残業月1H

【2024年5月オープンの新工場】当社は中古トラックの販売からカスタマイズまで一貫対応できるトラック専門企業です。お客様希望に合わせてトラックボディーの板金・塗装仕上げをお任せします。サンディング（研磨）からパテ成形、調色、マスキングなど「車を新しく生まれ変わらせる」仕事です。色・艶・仕上がりは腕次第。お客様に「新品みたいだね」と言われる瞬間が何よりのやりがいです。新工場のため、よりよい職場を作っていく経験者や未経験者を募集しています！やる気次第で将来は役職者や工場長へのキャリアアップも可能です！！【業務詳細】 ■サンディング作業 ⇒塗装前の下地処理。表面を丁寧に整え、仕上がりの良し悪しを決める重要工程。 ■パテ付け・調色 ⇒傷や凹みを補修し、車体色に合わせて塗料を調整。微妙な色の違いを見極める職人技が磨けます。 ■養生・マスキング ⇒塗装範囲を丁寧に保護し、美しい塗り分けを実現。集中と繊細な作業が光ります。【当ポジションの魅力】・2024年5月にオープンした新工場！ ⇒明るく綺麗な職場で新しい仲間と一緒にスタートできます。・未経験でもOK！ ⇒道具の使い方から丁寧に教えます。多種多様な資格も会社負担で取得可能です。・キャリアアップのチャンスあり！ ⇒新工場のため、役職者や工場長を目指すチャンスがあります。　新しい仲間と一緒に職場を作りながら成長していける環境です。・土日祝休みなので働きやすい環境です！ ⇒年間休日125日、月平均残業時間1時間なので、ワークライフバランスが取りやすい職場環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本工場住所：群馬県佐波郡玉村町樋越567-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績：平均4.52ヶ月分 ■昇給：年1回（5月）※前年実績：平均19,523円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤヨイ

食品・飲料・たばこ（商社）

岐阜県中津川市茄子川字中垣外1683-747

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設立 2006年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜／中津川市】＜未経験歓迎＞食品問屋でのルート営業・配送／週休2日／転勤なし

～まずは取扱い食品を覚えるところからスタート／職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！営業活動のがんばりはボーナスで還元／残業少なめ／週休2日制／転勤なし～ ■仕事内容：地元の料理屋、ホテル、居酒屋や仕出し屋などへ食材のルート営業・配達業務をお願いします。・エリアは遠くても車で片道1時間以内の先で、30件ほどの既存先をご担当いただきます・1日あたりの訪問件数は10数件です・お客様は飲食店ですので、やり取りする方は板前さんが多いです ※納品して終わりではなく、新規取引先の開拓を意欲的に取り組んでいただきたいです。 ■入社後の流れ：まずは倉庫（冷凍庫）での商品の出し入れ業務からスタートします。冷蔵庫は7つあり、食品ごとや担当者ごとに分かれています。まずはどの冷蔵庫にどの商品があるのかを覚えていただきます。その後、先輩社員に同行し、配送業務を行います。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすさ： ◎休み：名古屋市場のカレンダーに沿った休日となります。基本的には水曜、日曜、祝日がお休みの週休2日制です。 ◎残業：配送状況によって、帰社時間が18時になることもありますが、基本的には残業は発生せず、メリハリをつけた働き方が可能で、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。 ■人員体制：ルート営業・配送業務は30代1名、50代2名、60代1名の4名体制です。 ■当社について：当社は食品問屋として、岐阜県内の食材を中心に全国各地の食品を取り扱っています。地元の料理屋、ホテル、居酒屋や仕出し屋などへ食材の卸売、インターネットでの食材の販売を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県中津川市茄子川字中垣外1683-747 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（6月・12月） ※個人の営業実績に応じて、能力給や賞与が支給されます ※1年目は賞与支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大藏電機株式会社

電子部品（商社）

大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-1-2　NPCビル本町5F

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

電子部品のルート営業／未経験歓迎／年休130日／残業ほぼなし
- NEW
★★この求人のポイント★★ ・既存顧客×飛び込みなどは一切なし・月の平均残業時間は10時間以内・チームで支え合う文化・未経験歓迎×月給25万円～ ■ お任せする業務内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お客様は、電子部品の関連会社や、産業機器、建設機器、車載メーカーなど。お困りごとやニーズを伺い、最適な半導体や電子部品、それらの応用製品をご提案します。 ……と聞いてピンとこなかった方も大丈夫。商品知識や入社後にじっくりお教えします。「〇〇さんだからお願いしたい」と信頼してもらえる関係をつくることが最も重要です。＜　ある一日の流れ　＞ ▼9:00／出社前日のメール処理翌週の営業スケジュールの計画取引先との電話やメール対応　など ▼10:00／取引先を訪問この日は2社訪問し、お困りごとを伺いました。 ▼12:00／訪問先の近くでランチ！ ▼13:00／取引先を訪問午後は1社を訪問。商談中は世間話が弾むことも！ ▼15:00／帰社メールの確認や翌日の準備など事務作業に取り組みます。 ▼17:30／退社 ※残業はほとんどありません ■ 先輩社員の声をご紹介！ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【Q】仕事の流れは？【A】「これまでお付き合いしてきたお客様先を訪問し、『最近、お困りのことはないですか？』と話を聞くことがスタートです。飛び込み営業はないので、担当するお客様とじっくりと関係性を深めていけます」【Q】やりがいを感じる瞬間は？【A】「お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の達成感はひとしお！何度も足を運んで話を聞くうちに、呼び名が『大藏電機さん』から『○○さん』と自分の名前に変わった時には、この仕事をしていて良かったと感じます」【Q】働き方の特徴は？【A】「スケジュールは自由度高く、自分で決められます。例えば、午前中は社内で資料作成して、明日は訪問に集中…というように自分のペースで動けます。家族との時間や趣味も大切にできる環境だからこそ、仕事にも集中して取り組めています」

【転勤なし／堺筋本町駅から徒歩2分＆本町駅から徒歩8分】本社：大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-1-2 NPCビル本町5F ［アクセス］・大阪メトロ「堺筋本町」駅より徒歩2分・大阪メトロ「長堀橋」駅より徒歩6分・大阪メトロ「本町」駅より徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり

月給25万円～30万円 ※残業手当は別途全額支給します ※ご経験・スキルにより決定します

株式会社三翔

食品・飲料・たばこ（商社）

愛知県岩倉市新柳町3-60

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設立 1996年
従業員数 21名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【八丁堀】水産加工品の生産管理◆海外工場管理／老舗商社／売上高連続伸長／設立以来安定成長／土日祝休

◇◆水産加工品の生産管理／海外の工場（中国・タイ・インドネシア）を中心の管理業務／年間休日123日以◆◇ ■業務内容：水産加工品の生産管理として、海外の工場（中国・タイ・インドネシア）を中心に管理業務をお任せ致し、基本的に出張ベースを考えております。 ※コロナ禍においては出張なし。 ■業務詳細：専門性を要する業務ですが、上司及び営業担当者の指示・意向に沿う、または意見交換をしながら、業務を迅速に進めていきます。海外での指示、交渉は、いずれの現地にも通訳担当者がおり、言葉の問題はありません。・海外加工場（中国、ベトナム、インドネシア）への生産計画・製品製造工程の立案指示、製造品質管理・海外原料・製品在庫管理・船積みスケジュール指示、製品輸入管理・新商品試作開発、生産工程立会・海外企業との交渉（加工賃や年間生産計画）　等 ■やりがい： ▼エンドユーザー向け商品企画生産管理として、自身の管理した商品が実際にレストラン、コンビニなどに並ぶことになります。社内調整も多く発生しますが、主体的に周りを動かしていただくことを期待しております。 ▼新規商品企画コロナが落ち着き次第、出張ベースで現地にいき、新規商品を作るための企画や、営業との協業を通してクライアントへ適切な提案のため調整を行っていただきます。 ■組織構成：生産管理部は2名の従業員が所属をしております。生産管理だけでなく、人事業務なども幅広く携わることが出来る部署です。 ※中途社員構成比率100%：馴染みやすい且つ新たに入社する方の気持ちや苦難を分かってくれる環境です。 ■強み ▼顧客満足度：『品質水準のよさ』世界約15カ国から約20魚種を超える水産原料を自ら買付け、中国合弁工場及び、ベトナム、インドネシアの協力工場で、骨無し魚を主に、水産加工品を製造し、日本国内で販売しています。一連の業務を全て自社（グループ会社含む）で行うことにより、無駄なコスト削減や需要に応じた製品つくり、素早い対応による顧客満足度の向上を図っております。 ▼メイン魚：鮭類（銀鮭、白鮭、紅鮭、マス、トラウト等）、アジ、ブリ等 ※親会社の株式会社関戸商事では鮭類の取扱いは約1万トンの扱いを行っており、強い仕入ソースを構築し、情報の伝達スピードを担保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区八丁堀3－22－13 PMO八丁堀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回部門業績により、期末賞与制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】水産加工食品の商社営業◆企画・提案／仕入れ～加工・販売まで一貫／売上高連続伸長／土日祝休み

◇◆既存営業（水産加工食品）／転勤なし／年間休日123日以上／残業月20H程度◆◇ ■業務内容：既存顧客である食品メーカーや食材の卸業者などを2～4社担当予定。業務用、フードパックに使うサケ・サバ・アジなどの、食材・水産加工品の原料仕入れから販売まで一貫した事業運営が可能な当社の強みを活かし、お客様のニーズに沿った商品企画提案・営業をお任せします。 ■業務詳細：（1）お客様から要望のヒアリング（2）要望に合わせた食材の提案（3）加工や味付けなどを海外の工場や社内で調整し、サンプルを作成（4）商品化に向けた値段設定・梱包を決定 ■やりがい：『エンドユーザー向け商品企画』値付けや加工方法、味付け、梱包の仕方等、自身のアイデアで一貫して携わる楽しさがあります。企画した商品が実際にレストラン、コンビニなどに並ぶ為、身近に自分が関わった商品を目にすることができます。例えば「こんなお弁当を作りたい」というお客様の要望に対し、魚の種類や切り方、味付けの仕方で、付加価値をつけるなど、企画要素も含まれた営業です。 ■組織構成：営業部は現在4名(40代3名、30代1名)の従業員が所属し、40代メンバーは10年以上、30代の方は4年ほどのご経験をお持ちです。前職は商品開発ベンダーを担当していた方が中途採用で入社し活躍しております。 ▼中途社員構成比率100% 中途社員で構成されており、馴染みやすい且つ新たに入社する方の気持ちや苦難を分かってくれる環境です。入社後は研修制度もあり、OJT形式でも先輩社員がフォロー役でつく環境のため、安心してキャッチアップできる環境です。 ■強み ▼顧客満足度：『品質水準のよさ』世界約15カ国から約20魚種を超える水産原料を自ら買付け、中国合弁工場及び、ベトナム、インドネシアの協力工場で、骨無し魚を主に、水産加工品を製造し、日本国内で販売しています。一連の業務を全て自社（グループ会社含む）で行うことにより、無駄なコスト削減や需要に応じた製品つくり、素早い対応による顧客満足度の向上を図っております。 ▼メイン魚：鮭類（銀鮭、白鮭、紅鮭、マス、トラウト等）、アジ、ブリ等 ※親会社の株式会社関戸商事では鮭類の取扱いは約1万トンの扱いを行っており、強い仕入ソースを構築し、情報の伝達スピードを担保しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中央区八丁堀3－22－13 PMO八丁堀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回部門業績により、期末賞与制度有り【モデル年収例】（1）年収800万円入社6年目（月給50万円＋賞与）（2）年収400万円入社4年目（月給26万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セミフレン

半導体（商社）

大分県大分市大在浜2-19-17

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設立 2009年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市/転勤無】半導体工場向けのルート営業◆残業はほとんど無し

半導体業界既存顧客（国内大手半導体メーカー向け）ルート営業をお願いします。 ■仕事内容：半導体製造装置に使われる部品を扱う専門商社として、大手半導体工場へのルート営業をご担当いただきます。既存のお客様を定期的に訪問し、お打ち合わせを通してご要望（お困りや不具合等）をヒアリングしながら、ニーズに応じて最適な提案・受注をしていくスタイルです。場合によっては、顧客から預かった商品等の引取りや納品、半導体工場内のクリーンルームに入り、現場作業員の方の作業を監督する立ち合い業務なども発生します。 ■業務補足：主要取引先は、国内の大手半導体製造工場等です（既存のみ）。社用車又は公共交通機関を使用して業務にあたっていただきます。出張…週に1回もしくは隔週で発生いたします。担当エリア…中部、北陸、近畿 ■入社後の教育体制：まずは約3カ月間、OJTを通じて基本的な業務を覚えていただきます。入社後1～2年は、先輩同行を中心に業務に慣れていただきます。関係構築に自信がついてきたタイミングで、徐々に担当エリアや顧客数を広げていきますので、無理なくステップアップできる環境です。 ■組織構成：現在営業は計4名体制(大分2名、四日市1名、東北1名)です。 (社長及び東北の1名は女性です） ■魅力ポイント： ◎男女問わず活躍しており、働きやすい会社です。また、会社の知名度はまだ高くありませんが、業界的にこれからも安定した需要が見込まれます。 ◎残業はほとんどなく、勤務時間は午前8時から午後5時までです。完全週休2日制で有給休暇は希望日に取得しやすく、急な用事がある場合も柔軟に対応しています。 GW・夏季休暇・年末年始は連休となり、年間休日は125日です。 ■会社の特徴：半導体・液晶製造メーカー様の修理パートナーとして設立した当社ですが、現在では国内に半導体ロボット修理工場を立ち上げ、また製造装置用のパーツの供給もできる専門商社へと成長いたしました。独自の技術力と徹底した品質管理体制を強みとし、精度の高い製品を安定供給して、保守の提案や製品開発を行う技術パートナーとして半導体の競争力向上と、持続的な社会貢献を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞勤務地住所：三重県四日市市伊倉1-1-37 勤務地最寄駅：近鉄中川原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■出張手当有り ■昇給：あり／1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年1回／計3ヶ月分（前年度実績） (初年度の賞与は査定期間とします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＴ商事株式会社

自動車部品（商社）

東京都千代田区紀尾井町3-28

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 43.8歳

求人情報全2件

【奈良/河合町】中古トラックの買取営業(法人)｜基本既存｜関係構築重視◆土日祝休み・残業10H程度

【転勤なし／業界経験不問／年休126日・残業10時間でワークライフバランス◎／95％既存営業／飛び込み・新規のアポ取りナシ】 ■企業概要：ディー・ティー・ホールディングスグループ100％出資の中古車流通企業です。国内外の販路を活かし、中古トラックの買取・販売・輸出を展開。社会的信頼のあるグループ基盤と世界ネットワークで安定成長を実現しています。 ■職務詳細：既存顧客・紹介顧客を中心にトラック買取営業を行い、顧客の資産価値最大化に貢献します。営業経験を活かし、関係構築・交渉力が発揮できる環境です。・既存顧客および紹介案件対応（新規開拓なし）・訪問商談、車両状態確認（写真・エンジン確認）・査定部門と連携し価格調整・見積提案、条件交渉、契約締結・引取や納車スケジュール調整 ■業務の特徴：・既存中心の営業スタイルで顧客との長期関係構築が重要です。海外販路を活かした価格提案が可能なため、営業としての価値提供力を高められる点が特徴です。・営業先は運送会社、車両管理担当部門で基本法人顧客となります。・担当エリア：中部・関西以西の西日本・担当社数：20～30社・外勤：７割程度 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■働き方：・完全週休2日・年間休日126日・残業月10時間程度 ■当社の魅力：＜やりがいのある仕事＞コアビジネスとなる中古トラック事業は、国内のみならず発展途上である海外諸国へも輸出しています。海外での事業を成立させる事はいろんな苦労がありますが、全社員の力でそのニーズに応える事ができる毎日にやりがいを感じられます。＜成長できる環境＞営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞関西支店住所：奈良県北葛城郡河合町池部129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,800円～375,800円＜月給＞ 285,800円～375,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／奈良】営業職～中古トラックを買取り世界へ輸出◆テレアポなし反響営業◎／残業平均10h

【車好き歓迎！未経験から営業にキャリアチェンジ／飛び込み・新規のアポ取りナシ／ワークライフバランス◎／年間休日126日】 ■職務概要：当社は、自動車や自動車部品の輸出販売を行っている会社です。運送会社等が売却処分する中古トラックの買取り営業をお任せします。最初は関西地区を中心に、得意先を訪問し、買取り査定、見積提出等の商談を行っていただきます。 ■職務詳細：基本的な営業先はトラックを保有する運送会社様（グループ会社やその紹介経由）がお客様です。・既存のお客様から紹介をいただき、お客様先に訪問 └飛び込み訪問や新規顧客へのテレアポ等はありません・トラックの所定箇所の写真を撮ったり、エンジンがかかるかどうか等、車の状態をお客様と確認・買い手を探す別の担当（売却見込み額の感触を掴む方）に引継ぎ・売却見込み額から、買取り価格をお客様に見積書提示・お客様と合意後、契約書類のやり取り、車両の引き取りに関する調整 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力：＜やりがいのある仕事＞コアビジネスとなる中古トラック事業では、買い取った車両は海外へ輸出され、多くの国で活躍します。営業だけでなく、物流や海外ビジネスにも携われる仕事です。＜成長できる環境＞営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 ■当社の特徴：当社はフィリピンやUAEなど世界各国の独自ネットワークを持ち、世界中のエンドユーザーまで中古車両をお届けしております。お客様の中古トラックを価値ある商品として扱わせて頂きながら世界の発展に貢献していきます。【こんな方を歓迎します】・営業にチャレンジしたい方・車やトラックに興味がある方・物流業界に興味がある方・海外ビジネスに携わってみたい方 ■以下の経験があれば活かせます。・法人営業・運送会社勤務・運行管理・配車担当・整備士・中古車販売・トラックディーラー

＜勤務地詳細＞関西支店住所：奈良県北葛城郡河合町池部129-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,800円～325,800円＜月給＞ 253,800円～325,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計4.19月分（2024年度） ■モデル年収：35歳（450万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤスカネ・ジャパン

飼料・肥料・農薬（商社）

福岡県みやま市瀬高町河内2642-1

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設立 2014年
従業員数 23名
平均年齢 35.8歳

求人情報全5件

【福岡／転勤無】発酵飼料の提案営業◆マネージャー候補◆土日祝休／西日本トップクラスの牧草取引量◆

◆◇勤務地選択！（本社or博多営業所）／西日本トップクラスの実績！肉牛や乳牛向け飼料の専門商社／自社製造の魅力◎／販売戦略立案など裁量大！残業20H／業界未経験も活躍中／直行直帰を活用などワークライフバランス向上中！／UIターン歓迎・引っ越し費用負担あり◇◆ ■仕事内容：自社製造の発酵飼料の販売をして頂きます。提案先は主に畜産農家様、一部販売店様になります。 ■業務詳細：・別商材でお取引のある既存の畜産農家様への発酵飼料の提案営業・新規開拓営業・既存のお客様への定期巡回による課題のヒアリングと改善案のご提案将来的にはお客様の飼料設計の構築や、自社製品の開発まで携わって頂きたいと考えております。 ■組織構成：営業課4名社員の平均年齢も30代と若く、コミュニケーションも闊達です。中途・新卒関係なく裁量を持って働ける環境です。業界未経験入社の社員も多数活躍中◎ ■入社後について：入社後は2週間程、工場研修を実施して商品知識を学んでいただきます。その後は現場OJTを通して徐々に業務を習得いただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：入社後はマネージャー候補としてのキャリアを想定しております。売上計画作成、販売戦略立案～販売まで大きな裁量を持って営業ができる環境です。 ■働き方：・直行直帰を活用した効率的な営業を推奨しています。ワークライフバランスの向上にも努めており、長期的に働きやすい環境づくりを行っております。・完全週休2日制／産休・育休取得実績あり（男性社員も実績あり） ■仕事の魅力：年齢に関係なく、各営業が大きな裁量を持って働く事ができる環境です。お客様の課題を解決できた際やお客様のご成績が向上した際に、経営に役立っている実感を得られます。 ■当社について：当社は世界各国から良質で安全な牧草を買付し、日本の畜産農家の方々に最適な牧草をお届けする西日本トップクラスの牧草取引量を誇る専門商社です。アメリカ・オーストラリア・中国・東南アジア・ヨーロッパと多岐にわたり、その中でもとくに安全性の高い厳選した牧草だけを輸入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県みやま市瀬高町河内2642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞博多営業所住所：福岡県福岡市中央区那の津4丁目3番11号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：3ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みやま／転勤無】商社営業◆牧草や飼料を輸入し九州の畜産を支える◆営業の裁量大／土日祝休／残業20H
- 締切間近
◆◇輸入商材×提案営業／九州エリア担当／直行直帰OK・残業20H程度／将来的に海外仕入れにも挑戦可能◆◇ ■業務概要当社は肉牛・乳牛向け牧草や飼料関連商材を世界各国から輸入し、国内の畜産業界へ提供する専門商社です。今回募集する営業職では、九州エリアを中心とした既存顧客への提案活動に加え、新規顧客開拓や販売戦略の立案など主体的な営業活動をお任せします。顧客課題の把握から提案、契約、アフターフォローまで一貫して担当いただき、将来的には海外サプライヤーとの折衝や商品企画、仕入れ業務にも携わる機会があります。 ■業務詳細畜産農家や飼料販売会社、関連事業者に向けた営業活動を担当します。・既存顧客への提案営業および関係構築・新規顧客開拓および市場開発・顧客課題のヒアリングと提案・販売計画の策定および進捗管理・商品導入後のフォローアップ・市場・競合動向の調査分析・仕入先や社内関連部署との調整業務経験や適性に応じて、海外メーカーとの商談や新商品の導入検討も担当いただきます。 ≪取り扱い商材≫ ・肉牛・乳牛向け輸入牧草・配合飼料・混合飼料・きのこ培地向け原料・自社開発商品 ■組織構成：営業部門4名若手からベテランまで活躍しており、裁量を持ちながら自ら考え行動できる営業スタイルが特徴です。 ■研修制度入社後は先輩社員との営業同行からスタートし、業界知識や営業の流れを学びます。倉庫・製造研修や受発注業務、社内システム研修もあり、業界未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ■仕事の魅力 ◎営業として市場開拓に挑戦できる既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客開拓や販売戦略立案にも携われます。 ◎商社ならではの幅広い経験販売に加え、仕入れ・商品導入・海外取引など幅広い経験を積むことが可能です。 ◎日本の食を支える社会貢献性畜産業を支える事業を通じて、食の安定供給に貢献できます。 ■企業の特徴世界各国から良質な牧草を輸入し、畜産業界を支える専門商社として安定した事業基盤を確立しています。既存事業に加え、新たな市場開拓にも積極的に取り組んでおり、成長フェーズを支える中核人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県みやま市瀬高町河内2642-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に合わせて応相談。賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーワンテック株式会社

建材（商社）

千葉県市原市八幡1467-6

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設立 2013年
従業員数 4名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【千葉県市原市】営業職（将来の幹部候補)/建設資材卸/卸主体から小売り強化への組織体制づくりへ

■職務概要：足場や仮設周りを取り扱う建設資材卸である当社にて、将来の幹部候補としての営業をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・ルート営業・新規営業(割合５：５)※既存顧客を引き継ぎます。・部門を跨いだ情報共有とオープンなコミュニケーションによる協力・社外のパートナー企業との密な連携・製品を作る→ユーザーを拡げる→利用をサポートする、を効率的に循環させる施策立案・仮設建設資材のリース・レンタル事業の販路開拓 ■教育環境：教育スタッフもいるので新人を教育する環境もあります。 OJTメインで進めていきます。 ■特徴：日本から世界へ海外展開を強化しており、中国でのものづくりを皮切りにベトナム、ミャンマー、カンボジア、インドネシアなどの東南アジアを中心に現地とのビジネス展開が拡がっております。今後もグローバル戦略の強化を進めていきます。 ■当社について：創業10年を経過し、大手企業を初め数多くの取引先があり、安定した業績となっております。近年受注が増えており、会社業績も右肩上がりとなっております。 ※メディア掲載実績も多数あり ■組織構成：社長（46歳）・営業（44歳/中途入社6年目/元技術職）＜経営者＞高校の建築課卒業後日立化成工業へ就職し、その後パナソニック液晶ディスプレイへ勤務し平成25年に独立しました。語学堪能であり中国語に関しては、通訳を通さず現地でコミュニケーションを取っています。社長の前職での営業基盤を活かして、取引先基盤も確立しました。 ■採用背景：卸主体から、小売り強化への組織体制をつくり、持続成長企業を志向する中で、更なる会社規模の拡大をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡1467-6 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回支給 ※上記年収には賞与込みの金額になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住地ゴルフ

スポーツ・レジャー用品（商社）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル9F946区

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設立 1974年
従業員数 33名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【日比谷／ゴルフ好き必見】＜未経験歓迎＞ゴルフ会員権提案営業◆反響営業9割◆年休125日・土日祝休み
- NEW
～創業55年以上の安定企業／富裕層向け×無形商材に挑戦！／キャリアアップ◎～＼魅力ポイント／ ◎充実の教育体制：約半年の育成期間＋同行中心で安心して習得が可能 ◎年休125日・残業月10h程度：プライベートも充実、長く働ける環境 ◎反響営業9割：飛び込み・テレアポなしの営業活動 ■募集背景創業50年以上、ゴルフ会員権業界でトップクラスの実績を誇る当社は、安定した事業基盤のもと、新規事業やゴルフライフスタイル領域への拡張を進めております。「営業に挑戦したい」「専門性のある仕事を身につけたい」そんな想いを、長期的に育てる前提で増員募集します。 ■職務内容ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。お問い合わせをいただいたお客様に対し、目的・ご希望を丁寧にヒアリングし、最適なゴルフ会員権をご提案する仕事です。【具体的には・・・】（1）コンサルティング営業（提案業務）・お客様のゴルフスタイル、頻度、ご予算、将来像をヒアリング・3,000以上のゴルフ場データをもとに最適な会員権を提案（2）受注・マッチング業務・「売りたい方」と「買いたい方」の条件をすり合わせ・価格調整、契約、名義変更などのサポート ※案件の約90％が反響営業（HP・電話・紹介）（3）顧客フォロー・関係構築・購入後のアフターフォロー・長期的なお付き合いを通じた信頼構築 ※業務上のゴルフプレー代・会食代は全額会社負担 ※プライベートでのゴルフプレー補助制度あり（社内規定） ■組織構成 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／企画2名／デザイナー1名） 30代半ば～60代後半でゴルフ好き・異業種出身者が多く、「教える文化」「意見を尊重する風土」が根付いてます。 ■入社後の流れ入社～約6か月：ゴルフ場の基礎知識、業界理解、手続きフローを習得 6か月以降：先輩営業と同行しながら、提案・顧客対応を実践 ⇒いきなり一人で任せることはありません！ ■評価制度・キャリア個人ノルマ・インセンティブなしでプロセス重視の評価制度になります。 ※年齢・社歴に関係なく昇給可能。将来的には、新規事業への参画・事業企画・専門性を極めた営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞東京本社＠日比谷駅住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～340,000円固定残業手当/月：20,500円～25,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,500円～365,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（※過去実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷／ゴルフ業界経験を活かす】富裕層向けゴルフ会員権営業◆反響営業9割◆年休125日・土日祝休み
- NEW
～創業55年以上・業界トップクラスの実績／残業月平均10時間／海外MBA取得や法人設立にも挑戦できる環境／～ ■仕事の魅力 ◎創業50年以上・40万人以上のお客様との取引実績／業界トップクラスの実績 ◎反響営業中心（お問い合わせ・紹介案件が約90％） ◎営業責任者・新規事業企画・関連法人の立ち上げなど、志向に合わせたキャリア形成が可能。 ⇒実際に営業メンバーが会社支援のもと海外MBA取得や社団法人設立、新規事業推進に挑戦しています。 ■業務概要ゴルフ会員権の売買に関するコンサルティング営業をお任せします。お客様のゴルフスタイルや目的、ご予算などを丁寧にヒアリングし、3,000以上のゴルフ場情報をもとに最適な会員権をご提案します。単なる売買仲介ではなく、お客様のライフスタイルそのものをデザインする営業スタイルが特徴です。【具体的には】（1）コンサルティング営業・お客様のゴルフ歴や利用目的のヒアリング・会員権購入によるメリットの提案・最適なゴルフ場や会員権の選定・購入後のフォロー（2）売買マッチング業務・会員権を売却したい方と購入希望者の条件調整・価格交渉・契約締結支援・名義変更手続きサポート（3）顧客との関係構築・継続的なフォロー・ゴルフ場での情報収集・取引先とのネットワーク構築・法人顧客開拓 ■組織構成 19名（営業10名／事務4名／営業事務2名／デザイナー1名／企画2名） ※年齢：30代半ば～60代後半、全員中途社員でゴルフ好き、様々なバックグラウンドを持つメンバーが意見を尊重し合いながら働いています。 ■評価制度定性評価を重要視しており、年代や経験年数は関係なく平等に行動プロセス・結果を評価しています。 ※個人インセンティブ制度はなく等級に応じて基本給が上がる制度。（学びたい・成長したい・チーム貢献意識の高いが評価） ■当社について創業50年以上、ゴルフ会員権の売買・仲介事業を展開してきた当社は、これまで40万人以上のお客様との取引実績を築き、業界トップクラスのポジションを確立しています。現在は会員権売買に留まらず、「ゴルフライフスタイルをともに創る」というビジョンのもと、新規事業や関連事業の拡大を推進しています。

＜勤務地詳細＞東京本社＠日比谷駅住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F　946区勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～702万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～470,000円固定残業手当/月：25,300円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,300円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（※過去実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リードビジョン

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都品川区上大崎2-14-9目黒東誠ビル7F

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設立 2002年
従業員数 55名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【首都圏】補聴器販売スタッフ◆残業月4H程度｜本社機能へのキャリアパス｜20代活躍中
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★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗以上展開！高齢化社会の中で着実に成長を遂げており、安定性・成長性〇補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関してお客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップスタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒヤリングストア（東京各店舗）住所：東京都目黒／二子玉川／新宿／自由が丘／蒲田／吉祥寺／東武池袋受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒヤリングストア（神奈川）住所：神奈川県横浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヒヤリングストア（千葉）住所：千葉県東武船橋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～285,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 295,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月）、昇給年1回（1月）※人事評価基準に基づく ■モデル年収例： 40歳店長　500万円　基本給28万+手当+賞与 ■役職手当（店長手当）：50,000円／月 ※上記月給に含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
補聴器アドバイザー（接客販売）／未経験大歓迎／販売台数日本一

※「pickupページ」タブもぜひご覧ください！お客様の補聴器選びから、購入後のアフターフォローまでを担当します。人生に寄り添う商品だからこそ、お客様とのお付き合いは10年以上になることも。長く信頼関係を築きながら、日々大きなやりがいを感じられる仕事です。【仕事の流れ】 ▼カウンセリング「いつから、どんな場面で聞こえづらい？」「聞こえるようになったら、何をしてみたい？」聞こえの悩みだけでなく、これまでの経験や「こうなりたい」という想いまで丁寧に伺います。 ▼「聞こえ」の測定聴力や聞き取りの力を測定し、お客様の状態や希望を把握します。 ▼最適な一台をご提案聴力データや使用目的、ライフスタイルをもとに、一人ひとりに合った補聴器をご提案します。「雑音を抑えたい」「高い音が聞こえにくい」「補聴器をつけていると気づかれたくない」など、細かな希望にも合わせて調整します。 ▼アフターフォロー購入後も「聞こえすぎる」「聞き取りづらい」などの声を伺い、快適な聞こえに近づけるため調整を重ねます。使い続ける中で生まれる違和感や生活の変化にも寄り添い、長くサポートします。【お客様に選ばれる理由】 ★一人ひとりに合わせたオーダーメイドの提案 ★聞こえだけでなく、お客様の気持ちまで汲み取る接客 ★会社の代表者が補聴器ユーザーという安心感これらを理由に、店舗の口コミの良さからご来店してくださるお客様がたくさんいらっしゃいます。【個人ノルマはありません】店舗としての目標はありますが、個人ノルマはありません。困っているスタッフがいれば、みんなで助けるのが当社のスタイル。チームでお客様に向き合っています。【入社後は？】店舗配属後は、先輩のOJTからスタート。簡単なご案内から少しずつ仕事の幅を広げていきます。さらに、・社外研修・メーカー主催の勉強会・代表によるフィロソフィー（哲学・人間学）勉強会など、専門知識だけでなく「人に寄り添う力」も学べる環境です。

【首都圏（東京・神奈川・千葉）いずれかの店舗に配属！】 ★ご本人の希望を考慮し、店舗配属を決定します。・東京（日本橋、新宿西口、池袋、目黒、二子玉川、自由が丘、吉祥寺、成城、蒲田）9店舗・神奈川（横浜、藤沢）2店舗・千葉（船橋）1店舗 ※転勤は当面ありませんが、出店に伴い転勤の可能性があります ※各店舗の出勤状況により、他店応援を行う場合があります ※受動喫煙対策措置：あり

月給25万円～40万円＋賞与 ※年齢・経験・スキルを考慮し、決定いたします。【プラスして支払われる手当・インセンティブ】 ■残業代全額支給 ■通勤手当（上限月3万円） ■資格手当（言語聴覚士：月2万円、認定補聴器技能者：月1万円） ■専門職手当（経験に応じて個別支給） ■役職手当（エリア長手当：月6万円、店長手当：月5万円、副店長手当：月3万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人：月0.5万円） ■誕生日休暇手当（誕生月に休暇1日と1万円を支給） ■リフレッシュ休暇手当（下記、記載の通り） ■年末年始手当（年末年始の商業施設勤務者に店舗営業日に応じて支給）

For Next株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

大阪府泉佐野市りんくう往来北1-55

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設立 2005年
従業員数 314名
平均年齢 36.4歳

求人情報全9件

【東京／練馬】『アウディ』正規ディーラーの営業※未経験歓迎◆週休二日◆インセン有／正当な評価制度

～アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり～＼販売数国内トップクラス／　欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「アウディ」の正規販売店にて自動車販売営業をお願いします。完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細：・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案・SNS運用イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント：（1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです（2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます（3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。（4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ：成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方にぴったりの環境です。店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員【年収例】・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金）・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金）役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容：高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アウディ練馬住所：東京都練馬区谷原3-1-1 勤務地最寄駅：西武鉄道西武池袋・豊島線／練馬高野台駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～318,500円固定残業手当/月：51,600円～81,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（1月の人事評価による） ■毎月インセンティブ支給 ■賞与あり（年2回）【モデル年収】・年収540万円／中途入社1年目（月給＋業績報奨金）・年収871万円／中途入社2年目（月給＋業績報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】『アウディ』正規ディーラーの営業※未経験歓迎◆週休二日◆インセンティブ有／正当な評価制度

～アパレル・飲食出身も活躍／平均年収540万／月収45万円以上も目指せる／海外プレミアムカーの販売／高還元のインセンティブ制度あり～＼販売数国内トップクラス／　欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】「アウディ」の正規販売店にて自動車販売営業をお願いします。完全来店型＆反響営業なので、飛び込みやテレアポは一切なし！ ■業務詳細：・お客様の好みやライフスタイルなどヒアリングを行い、最適な1台を提案・キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。・イベント企画・運営：季節やイベントに合わせた企画を立案・SNS運用イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。 ■魅力ポイント：（1）自動車購入支援あり！車好きにオススメです（2）販売数国内トップクラス！安定基盤で働けます（3）ディーラーアワード賞受賞！自動車業界を牽引しています。（4）エステ・健康診断・がん検診サポート！パーソナルトレーナー支援制度プライベートゴルフレッスン無料！ ■キャリアアップ：成果に応じてしっかりと評価される制度があります。 2年目で年収871万円を達成した先輩もいらっしゃいます。店長・マネージャーへの昇格実績もあり、「仕事を通じて成長したい」方にぴったりの環境です。店長→次長(複数店舗管理の管轄)→部長(エリア全体の事業部を管轄)→役員【年収例】・年収540万円／中途入社1年目（月給25万円＋業績報奨金）・年収871万円／中途入社2年目（月給30万円＋業績報奨金）役職とインセンティブも両方充実しており、売り上げに応じてインセンティブも多く支給されております。 ■事業内容：高級輸入車の正規ディーラーとして、世界的に有名な『ベンツ』『アウディ』『ジープ』『ルノー』『BYD』の各ブランド車の販売を行っております。 2023年には、話題の電気自動車『BYD』の日本初のモールイン店舗販売をはじめるなど業績は好調です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アウディ東大阪住所：大阪府東大阪市元町2-2-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～318,500円固定残業手当/月：51,600円～81,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は地域・能力・経験等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ有(毎月個人成績による） ■賞与あり：年2回【モデル年収】・年収540万円／中途入社1年目（月給＋業績報奨金）・年収871万円／中途入社2年目（月給＋業績報奨金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリンブルパートナーズ神奈川・静岡

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

神奈川県横浜市旭区今宿町2659-4

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

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【御殿場／未経験歓迎】法人営業※平均年収900万円／土日祝休み／残業ほぼ無し／リモートワーク可

～販売・接客からのキャリアチェンジ歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／アルバイト経験のみで応募可／土日祝休／1年程度OJT有／世界トップクラスシェアの計測器を県内で唯一取り扱う計測器専門商社～ ■担当業務：・既存顧客に対して、測量機器とソフトウェアの販売、アフターサポートを行います。・毎年メンテナンスのニーズも発生します。販売後のアフターサポートのコミュニケーションを通じて顧客の困りごとを知り、新たなサービスや製品の提案を行っていきます。 ≪一日の流れ≫ 午前中に資料作成やアポイントの獲得を行い、午後からお客様先回りを行います。残業はほぼありません。 ■入社後の流れ・研修：・7名（20代～50代、男女6：1）体制の組織です。まずは基礎知識のための3か月程度の座学研修、その後6か月間の商品知識研修を行います。・研修後1年ほど先輩社員の営業に同行し製品の納品や見積作成といった部分からお客様とのコミュニケーションを練習していき、商品提案も少しずつ行います。未経験の入社でも研修だけで身に付くのでご安心ください。 ■担当製品について：・取り扱う製品は、測量業務や土木工事などの現場で使用される測量機器です。世界トップクラスのシェアを誇るニコントリンブル社の測量機を販売します。・例えば工事や土地調査の現場で、光を用いて距離を細かく計測する装置や、GPS(GNSS)を活用し緯度経度を計測する装置です。ここ数年では建築物や地形を3Dで計測する3Dレーザースキャナの販売も好調です。・ニコントリンブルは世界的カメラメーカーのニコン社と、世界で初めてGPSの商用化を実現したトリンブル社との合弁会社です。現在ではGPSを用いた機器が主流になっており、そのノウハウから世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社について：・ニコントリンブル社製測量機器の正規販売会社です。世界トップクラスのシェアを誇る同社製品を静岡・神奈川エリアで取り扱うのは同社のみとなっており、両県内の多くのお客様とお取引をしています。・神奈川県内の測量機市場ではトップクラスのシェアを誇り、GPS装置では40%、3Dレーザースキャナでは60%以上のシェアを占めています。・また、ICT事業を展開する子会社もあり、業界の追い風も受けて業績好調です。

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県御殿場市川島田665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ~2年目以降の平均賞与200万円~ ■賞与：年2回（過去実績1,921,250円～8,575,281円） ■モデル年収：中途2年目約500万円、中途3年目約800万円、社内平均年収950万円 ■昇給：あり（過去実績1月あたり15,625円～33,125円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

榮成紙業株式会社

紙・パルプ・木材（商社）

東京都中央区銀座7-11-14

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設立 2014年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【銀座】古紙の調達営業｜国際貿易業務に携われる◆既存顧客中心／残業ほぼ無／年休123日・土日祝休み
- 締切間近
★台湾の上場製紙メーカーの日本法人で安定基盤◎ ★国際貿易業務を担い、将来の事業拡大を支える営業（副代表直下、将来の管理職候補）を募集します！ ■業務概要当社は台湾に本社を置く上場企業の日本法人で、日本国内の廃紙・古紙を台湾や中国の自社工場へ輸出する国際貿易を主軸としています。本ポジションは、営業部において輸出調達業務（副代表）を担い、将来的には管理職候補として事業運営の中心を担うことを期待される役割です。 ■業務詳細具体的には、以下を担当いただきます。・国内リサイクル工場や問屋への訪問・既存顧客中心の法人営業、古紙の調達や価格交渉、受発注管理・JOCC仕入れ、品質管理・コンテナ輸送や船会社とのやりとり（Drayage・Booking手配）・海上運賃交渉・B/Lピックアップ・契約書・請求書作成補助等 ◎輸出書類作成は専門担当が行い、副代表が最終チェックを実施。繁忙期には輸出入関連書類の確認もサポートいただきます。 ◎OJTにより副代表の指導のもと業務を習得し、習熟度に応じて段階的に営業業務の中心を担っていただきます。将来的には単独で顧客訪問いただく見込みです。 ◎既存顧客メインで新規開拓はほぼありません。 ■組織構成日本法人は3名体制（社長・営業部長・国際貿易担当）で、本募集ポジションは日本人の副代表（営業兼務・総経理）の配属からのスタートとなります。 ■業務の魅力グローバルな紙製品サプライチェーンの中核を担い、日本から台湾・中国への国際取引を実務で経験できます。既存顧客中心で腰を据え、裁量大きく業務に臨めます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を習得いただきます。国際貿易知識や業務フローは入社後に学べる環境です。 ■就業環境残業ほぼなし、完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日でワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、営業部門や事業運営の中心メンバーになれるチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力グローバルな経営基盤・安定成長・少数精鋭の組織で事業拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-11-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・日比谷・丸ノ内線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の想定年収は月給×12ヶ月＋賞与で構成。 ■賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＧ化学ジャパン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

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設立 2014年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京橋】難燃エンプラのTS(テクニカルサービス)※LGグループ／韓国三大財閥の安定基盤

【グローバルに事業を展開／挑戦と成長を応援する風土／新しい価値を共に創出できる環境】 ■業務概要当社はグローバルに事業を展開しており、多様な分野で新しい価値を創造しています。EP(エンジニアプラスチック)製品の場合は、日本企業の特性上、日本本社において製品認証を最終承認し東南アジア等の各生産拠点への供給が認められるケースが多く、そうしたお客様のニーズにお応えすべく、日本において「製品認証のControl Tower」の役割を担う人材を募集致します。 ■業務詳細 Spec-in活動において初期段階から関わり、お客様の多様なニーズを把握し、対応して頂きます。LG化学韓国本社の開発部門等と連携しながら中長期に渡り、お客様との関係性構築を図って頂く技術営業ポジションです。 ※担当製品：EP(エンジニアプラスチック) ■就業環境時差出勤制度も導入し、働きやすい環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力当社は挑戦と成長を後押しする風土を大切にし、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。新たな事業や価値創造に積極的に取り組み、グローバルな活躍の場も拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＥホールディングス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区芝2-10-4

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設立 2024年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区／転勤なし】人事（採用担当）◆残業20H以内／新拠点立ち上げにも携われる／福利厚生充実

創業100年グループ基盤／採用を一気通貫で担当／人事未経験から挑戦可／新卒・中途両面で成長／候補者に寄り添う採用スタイル／労務・教育へキャリア拡張／経営管理に近い立ち位置／健康経営ブライト500認定／転勤なし本社勤務 ◆仕事内容新卒またはキャリア採用について、ご経験や適性をもとに順次お任せしていきます。下記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員（30代前半・20代後半）と一緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。【新卒採用の業務例】・採用計画の立案・採用ツールの作成(HP、パンフレット、説明会資料) ・採用手法の選定と実施（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）・採用管理ツールの運用・説明会やインターンシップでのプレゼンテーション・面談での魅力訴求、動機付け・選考対応（日程調整・アテンド・面接）・入社前フォロー、内定式、入社式の運営【キャリア採用の業務例】・採用計画の立案・採用ツールの作成・採用管理ツールの運用・採用手段の選定(媒体・紹介など) ・紹介会社や募集部署とのリレーションシップ・選考対応（日程調整・アテンド・面接）・入社前フォロー、入社準備 ※年間採用人数：新卒(5～10名)、中途(10～30名)となります。そのため、候補者お一人おひとりに寄り添った対応が中心です。 ※将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただくこともできます。 ◆募集背景採用強化に伴う増員募集となります。電巧社としてまもなく創業100周年を迎えます。次の100年に向け、採用体制を強化し会社としての拡大を目指しています。 ◆DEホールディングス株式会社について創業100年を迎える電気設備商社「電巧社」のホールディングカンパニーとして設立され、グループ全体の経営管理や人事・総務業務の代行を担っています。働きやすさや社員の健康を重視した職場環境が特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～350,000円固定残業手当/月：42,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,500円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月）・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事（採用担当）／年収500万円～／土日祝休／初年有休20日
- 締切間近
まずは新卒採用またはキャリア採用をご担当いただきます将来的には、人事制度、労務管理、人材育成、組織活性化施策などの人事業務や、2年後に予定している北府中新拠点への移転プロジェクトにも参画いただく予定です。採用担当に留まらず、人事総務部の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ◆新卒採用・採用計画の策定・ダイレクトリクルーティング中心の母集団形成・マッチングイベントへの参加・ATS「採用一括かんりくん」の運用・会社説明会、インターンシップの企画・運営・候補者との面談、選考対応・入社前後の支援　など ◆キャリア採用・各部門との採用要件の整理・求人票の作成およびブラッシュアップ・人材紹介会社とのリレーション構築・ダイレクトリクルーティングや各種採用施策の企画・実行・オファー面談、入社までのフォロー・入社後の定着支援　など ◆将来的には・・・・人事制度の運用、改善提案・労務管理業務・人材育成施策の企画運営・北府中新拠点移転プロジェクトへの参画　など ________________________________________ ＼ここがPOINT／ ◎採用担当で終わらないキャリア採用業務を軸としながら、将来的には人事制度、労務管理、人材育成、組織活性化施策など幅広い人事業務にも携わることができます。 ◎北府中新拠点移転プロジェクトに参画 2年後に予定している北府中新拠点への移転プロジェクトにも携わっていただく予定です。移転準備や職場環境整備など、通常の採用業務だけでは得られない経験を積むことができます。＜入社後の流れ＞入社後はOJTを中心に、先輩社員が伴走します。まずは面接・面談や会社説明会などに同席しながら、採用業務の進め方と電巧社グループへの理解を深めていただきます。その後は採用実務を経験しながら担当領域を広げ、将来的には人事制度や労務、人材育成、各種プロジェクトなどにも挑戦いただくことを期待しています。

【当面転勤なし／U・Iターン歓迎／JR・都営など3路線利用可能】 ■DEホールディングス株式会社　電巧社ヘッドオフィス内〒105-0014 東京都港区芝2丁目10-4 ※2年後に北府中拠点への移転を予定しております。＜アクセス＞・JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分・都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩5分・都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり

月給31万2500円～35万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～4万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆月給は前職でのご経験などを考慮のうえ決定します。

三喜商事株式会社

アパレル・繊維（商社）

大阪府大阪市中央区瓦町3-3-2

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設立 1956年
従業員数 282名
平均年齢 -

求人情報全6件

【赤坂本社】社内SE(マネージャー)◆リモート中心／フレックス／年休124日／キャリア実現を後押し
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三喜商事の変革期をリードするシステム領域にて責任者からマネジメント業務を引き継いでいただける社内SEマネージャーを採用します。 ■業務内容・組織や各プロジェクトのマネジメント全般（経営層の方針を理解し組織全体で目指す成果に向けて、現場が達成すべき目標の設定と進捗管理を行う）・関係パートナーとベンダーのコントロール・チームメンバーの人材育成　等 ※キャリア実現を後押ししており、スキルを発揮いただける業務からお任せし希望や組織状況を鑑みて社内SEとしての業務幅を広げていただきます。 ■組織体制大阪2名（責任者/メンバー）東京2名（サブマネージャー）計4名の社員に加え、外部ベンダーで構成 ■働き方メンテナンス等社内での作業が必要な業務以外は在宅勤務を推奨しており、東京オフィス所属の2名は約9割が在宅勤務です。またフレックス制の積極活用も推進しています。 ■やりがい事業戦略に深く関わりながら組織全体の変革を推進するキーパーソンとして活躍できる環境があり、会社の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。具体的には… 経営に近い立場での貢献：経営層と対話し、戦略的なIT投資を提案する役割を担うため、システム改善やDX（デジタルトランスフォーメーション）によって会社全体の成果に貢献できます。組織成長の実感：部下やチームメンバーの成長をサポートし、成果をあげることで人材育成の達成感があります。幅広いスキルの活用と自己成長：技術スキルに加え、マネジメントスキル、コミュニケーション能力、調整力などが求められるため自己成長の機会を多く得ることができます。 ■三喜商事とは「ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす」のミッションのもと、1956年の設立以来、ヨーロッパを中心としたインポートファッションの文化を日本にいち早く紹介し、「非日常体験」として新しいライフスタイルを人々に提案してきました。今ではインポートファッションは身近な存在として日常化し、人々の価値観やライフスタイルも多様な時代となりました。三喜商事はこの時代における「非日常体験」を提供するためのプラットフォームとなり、お客様とプロダクト・体験、クリエイターとの出会いの場をプロデュースし世界を元気にするためのライフスタイルの創出に挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区神宮前 3-1-26 SS 神宮前ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制 ■昇給：年1回（9月）■賞与：年2回（7月/12月）※支給実績は業績により変動＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,208円～456,143円固定残業手当/月：76,792円～93,857円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮の上、検討致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【都内】アパレル店舗販売スタッフ/MARELLA◆インポートアパレル/制服貸与/連休取得可

＜イタリアのマックスマーラグループが手掛けるレディースファッションブランド／40代～活躍中／制服貸与／キャリアステップをバックアップする環境あり＞ ■「MARELLA（マレーラ）」について現代を生きるポジティブな女性、自由な個性と若いマインドを持つ活動的な女性に向けたコレクション。ベーシックを基本にしながらトレンド感をアップデートした、あらゆるニーズに対応できるトータルコーディネートが魅力のイタリア発のブランドです。＜Instagram＞https://www.instagram.com/marella_japan/?hl=ja ＜公式HP＞https://it.marella.com/ ■具体的な仕事内容・店頭での接客販売・顧客管理・商品ディスプレイ、商品管理　等、接客販売をメインに店舗運営にかかわる業務をお任せします！ ■キャリアについて本募集は契約社員からのスタートになりますが、チェックシートによる評価制度、社員登用制度がありますので、貴方の活躍次第で多彩なキャリアを選択することが可能な環境も用意されています！＜キャリアステップイメージ＞・1年目：販売スタッフとしてスタート・2年目：リーダー（店舗運営に携わる）・3年目：店舗運営責任者 ■ポイント最新のファッショントレンドのキャッチはもちろん、顧客様の層も幅広く、よりレベルの高い販売スキルを習得できることに加え、商品ディスプレイや在庫管理・イベントの企画など、貴方の活躍次第で多角的な業務を経験することができます。 ■三喜商事について＜企業理念＞「ライフスタイルに新しい夜明けをもたらす」＜MISSION＞三喜商事は、1956年の設立以来、ヨーロッパを中心とする一流ブランドを日本に紹介し、さまざまな交流から生まれたネットワークや信頼関係を通して、ファッションという新しい文化を提案してきました。いま、豊かさの意味合いが多様化し、ファッションのもつ可能性が広がるなか、私たちができることもまた広がっています。私たちは時代や社会の兆しをいち早くつかみ、世界中の才能や情熱あふれるつくり手たちとともに、発見と感動のある商品や体験を生み出し、新しいライフスタイルの創造に挑戦していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MARELLA/日本橋高島屋店住所：東京都中央区日本橋2丁目4－1 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ MARELLA/新宿高島屋店住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 新宿タカシマヤ4階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,712円～309,968円固定残業手当/月：55,288円～70,032円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月）■インセンティブあり（月間・半期・通期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イルジンジャパン株式会社

半導体（商社）

東京都港区浜松町2-2-15浜松町ゼネラルビル7F

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設立 2003年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松町】工業用ダイヤモンド等の法人営業（既存中心）◇韓国本社の日本法人◇国内外への出張あり

【事業拡大に向けた採用／自動車・半導体・建設・機械など幅広い分野で使用／韓国・ベトナムへの出張機会あり／年間休日125日】 ■募集背景：当社は、世界でも有数のダイヤモンドメーカーとしての地位を確立する韓国の合成ダイヤモンド開発会社の日本法人として2002年に誕生しました。当社製品は自動車・半導体・建設・機械など幅広い分野で使用されており、日本国内で既に100社以上のお客様とお取引があります。今回更なる事業拡大に向けて、既存/新規分野で共に成長して頂ける方を募集します。 ■業務内容：既存顧客を中心に、当社の合成ダイヤモンドやCBN製品のルート技術営業をお任せします。 ■業務詳細：既存顧客中心の法人向け（BtoB）技術営業、並びに用途拡大に向けた新規開拓・調査・報告業務・新規営業は問い合わせ中心で飛び込み営業はございません。・国内（全国）出張あり。海外（韓国・ベトナム等）出張の可能性あり。・顧客対応は日本語がメインで、韓国本社とのやり取りも発生します。 ■組織構成：現在、駐在員は代表1名、他3名（男性2名、女性2名）で構成されています。 ■サポート体制入社後は既存顧客対応の同行訪問からスタートします。韓国本社エンジニアによる製品研修や商材説明を受けながら知識を習得し、約1年間は先輩社員と顧客対応を行います。段階的に担当を引き継ぎ独り立ちを目指します。 ■キャリアパス：合成ダイヤモンドやCBN製品を使用した工具はさまざまな分野で使用されているものの、まだまだニッチな分野です。現在、新たな使用用途の拡大を図っており、それらの調査や結果報告も大切な業務の一つです。さらなる販路拡大に向けて、日本法人を担う存在へと成長していただくことを期待しています。 ■魅力：・日本で100社超の顧客基盤があり、既存問合せ・紹介から受注が発生している・全国出張／海外（韓国・ベトナム等）出張機会あり、業務により柔軟な裁量あり・長期的に定着する傾向のある業界（3年超で長期勤続の可能性が高い） ■当社特徴：・日本法人は少人数（日本側約4名）体制で裁量が大きい。・ニッチ分野ながら日本国内で100社超の顧客基盤を保有。・本社連動の勤続記念などユニークな福利厚生あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ゼネラルビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,445,308円～4,593,756円固定残業手当/月：87,891円～117,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：韓国本社の利益に対して年度によりあり ■昇給：年1回（国別、支社毎の最低賃金をベースに評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【韓国語を活かす】工業用ダイヤモンド等のルート技術営業／韓国一部上場企業が100％出資の日本法人

～韓国に本社がある日本の支社で営業職の募集／日本国内で既に100社以上のお客様とお取引あり／少人数体制で裁量◎～ ■募集背景：当社は、世界でも有数のダイヤモンドメーカーとしての地位を確立する韓国の合成ダイヤモンド開発会社の日本法人として2002年に誕生しました。当社製品は自動車・半導体・建設・機械など幅広い分野で使用されており、日本国内で既に100社以上のお客様とお取引があります。今回更なる事業拡大に向けて、既存/新規分野で共に成長して頂ける方を募集します。 ■業務内容：既存顧客を中心に、当社の合成ダイヤモンドやCBN製品のルート技術営業をお任せします。 ■業務詳細：既存顧客中心の法人向け（BtoB）技術営業、並びに用途拡大に向けた新規開拓・調査・報告業務・新規営業は問い合わせ中心で飛び込み営業はございません。・国内（全国）出張あり。海外（韓国・ベトナム等）出張の可能性あり。・顧客対応は日本語がメインで、韓国本社とのやり取りも発生します。 ■組織構成：現在、駐在員は代表1名、他3名（男性2名、女性2名）で構成されています。 ■サポート体制入社後は既存顧客対応の同行訪問からスタートします。韓国本社エンジニアによる製品研修や商材説明を受けながら知識を習得し、約1年間は先輩社員と顧客対応を行います。段階的に担当を引き継ぎ独り立ちを目指します。 ■キャリアパス：合成ダイヤモンドやCBN製品を使用した工具はさまざまな分野で使用されているものの、まだまだニッチな分野です。現在、新たな使用用途の拡大を図っており、それらの調査や結果報告も大切な業務の一つです。さらなる販路拡大に向けて、日本法人を担う存在へと成長していただくことを期待しています。 ■魅力：・日本で100社超の顧客基盤があり、既存問合せ・紹介から受注が発生している・全国出張／海外（韓国・ベトナム等）出張機会あり、業務により柔軟な裁量あり・長期的に定着する傾向のある業界（3年超で長期勤続の可能性が高い） ■当社特徴：・日本法人は少人数（日本側約4名）体制で裁量が大きい。・ニッチ分野ながら日本国内で100社超の顧客基盤を保有。・本社連動の勤続記念などユニークな福利厚生あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ゼネラルビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,445,308円～4,593,756円固定残業手当/月：87,891円～117,188円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,001円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：韓国本社の利益に対して年度によりあり ■昇給：年1回（国別、支社毎の最低賃金をベースに評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サニー・ジャパン株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

東京都中央区築地2-12-8　大広ビル6F

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし
- 締切間近
採用活動のみならず、入社後も長期的に活躍できる環境づくりを通して、組織成長を人事面から支えていただきます。【具体的な業務内容】日本法人の各部門および中国本社の人事・管理部門と連携して業務を進めます。 ■採用業務 ■候補者対応・選考管理 ■人事管理・労務関連業務 ■組織・人材基盤づくり【入社後の流れ／キャリアパス】入社後は、採用業務を中心に日本法人の人事業務を幅広くご担当いただきます。経験や適性に応じて、採用領域のスペシャリストや人事業務全体を担うマネジメントポジションも目指せる環境です！ ◇採用スペシャリスト戦略の立案から母集団形成、選考、入社まで一連の採用プロセスを担い、日本法人の人材獲得をリード。 ◇人事マネージャー採用・労務・人事制度・組織開発などを幅広く担当し、日本法人の人事基盤づくりを推進。【この仕事の魅力】 ◆日本法人の成長を人事から支える！事業拡大に必要な人材の採用を通じ、日本法人の組織づくりに直接貢献できます。 ◆大きな裁量を持って働ける！成長フェーズの日本法人だからこそ、採用手法や人事施策を自ら考えて改善・実行できます。 ◆中国語のスキルを活かせる！中国本社との採用会議や情報共有、各種調整など、中国語を使ったコミュニケーションが日常的に発生するため、語学力を発揮できます。

【転勤なし／「築地駅」徒歩1分の好立地！】東京都中央区築地2-12-8 大広ビル6F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩1分 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給40万円～60万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＜月収例＞月収50万円／マネージャー（50歳・入社3年目）
経理職（マネージャー候補）／月給40万円以上／年休124日
- 締切間近
世界トップクラスの技術とシェアを持つ企業の日本法人において、経理財務の全般を取り仕切る裁量と責任あるポジションです！【具体的な業務内容】 ■決算・財務管理（約6割）・月次・年次決算処理業務の統括および実行・資金繰り計画の策定・管理、資金効率の最大化・売掛金、買掛金、商品在庫など資産管理の徹底 ■レポーティング・業務改善（約3割）・中国本社への経営数値レポート作成／連携・関数やマクロを用いたデータ処理・分析、各種管理会計資料の作成・経理業務プロセスの見直し、提案・実行 ■税務・会計監査対応（約1割）・税務申告の計画・実行（顧問税理士との連携）・会計監査対応正確かつタイムリーな経営数値の把握・報告を通じて、経営陣の意思決定を支援することが最大のミッションです（語学スキルは不問）。【入社後の流れ／キャリアパス】 ▼まずはマネージャーのサポート業務からスタートし、徐々に業務を引き継ぎます。 ▼ゆくゆくは日本法人のCFO的な立ち位置で経営に深く参画していく道や、将来的な基幹システム導入に携わるなど、経理の枠にとどまらない活躍が可能！【この仕事の魅力】 ◆「仕組みづくり」から業務改革を牽引現在は基幹システム未導入のため、将来的なシステム導入や業務フローの構築にも主体的に関われます。経理実務だけでなく、全社的なシステム導入のプロジェクトをリードする経験も積める環境です。

【転勤なし／「築地駅」徒歩1分の好立地！】東京都中央区築地2-12-8 大広ビル6F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩1分 ◎受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

月給40万円～60万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＜月収例＞月収50万円／マネージャー（50歳・入社3年目）

有限会社大崎食肉加工センター

食品・飲料・たばこ（商社）

鹿児島県鹿屋市寿8-14-293号

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設立 1985年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【鹿児島県/転勤無】鶏肉加工 ◆日勤のみ／食卓を支える／機械での加工／年休110日

■職務概要：当社では鶏肉の加工を行っています。この業務は、鶏肉をスーパーに出荷する前に加工を行うお仕事です。鶏をさばいたり、切り分けたりして、消費者が買いやすい形にします。衛生管理が大切で、丁寧な作業が求められます。＜具体的な業務＞・加工する鶏をピックアップし、機械にセットし加工・パッケージに詰める・出荷準備・工場内の衛生管理 ※加工するのは機械が行いますが、機械へのセット時に生きた鶏を触るシーンがあります。＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成：当社には各拠点によりますが、メインの拠点には約100名、その他10－40名規模の工場で構成されています。年齢層は40代以上が多く、ほとんどが正社員スタッフです。もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。 ■働く環境：・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■当社の特徴：当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。

＜勤務地詳細1＞垂水工場住所：鹿児島県垂水市市木字光石5092 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大崎工場住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,216円＜月給＞ 177,216円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌ＆Ｋ

日用品・雑貨（商社）

東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル10F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿】イベントディレクター／店舗でのイベントを企画・推進◆韓国コスメブランド展開企業／土日祝休み
- NEW
□■急成長中の韓国コスメブランド展開企業／コスメや美容好きな方活躍■□ ■業務内容：韓国コスメショップ「cosmura（コスムラ）」「N％（エンパーセント）」などの店舗において、売上・利益の最大化を目的としたイベントや販促施策の企画・推進をお任せします。 NB商品を中心に、商品の魅力を最大限に引き出し、来店促進・購買率向上・売上拡大につながる施策をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：・店舗の売上や利益向上に向けたイベント企画、立案・NB商品の特性を活かした販促施策の企画、実行・店舗や関係部署との連携、進行管理・イベントの実施効果分析や改善施策の立案・売上実績や顧客動向に基づく企画の改善、推進 ■当ポジションの特徴：自ら企画したイベントや販促施策が、店舗の売上・利益に直結するポジションです。企画力と推進力を活かし、店舗ビジネスの成長をリードできます。 ■当社の特徴：当社は、韓国コスメを通じて美と喜びを届ける企業です。目標は、「日本で最も愛される K-BEAUTYプラットフォームになる」こと。私たちは、「One Team, One Dream」の精神で団結し、お客様・仲間・商品を大切にしながら、最高の品質とサービスを提供しています。また、「？を！に変えていく」という価値観のもと、挑戦を恐れず、新しい価値を生み出し続ける文化を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～520,000円＜月給＞ 310,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用となった場合、上記に加えて役割給10万円あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ブランドマネージャー～韓国コスメ展開／PBブランドの売り上げ拡大を推進／裁量◎急成長中企業

□■急成長中の韓国コスメ企業の中核ポジション／裁量大／キャリアアップ／ブランドリニューアルと新ブランド立上げを推進■□ ■企業概要韓国コスメの輸入・販売、OEM・ODM製造、輸入代行、ECなどを手掛け、自社ブランド「cos:mura」も展開。日本で最も愛されるK-BEAUTYプラットフォームを目指し、事業拡大中。 ■採用背景別担当者がマネージャーポジションを兼任、ブランドリニューアルと新ブランド立上げを控え、戦略・販売・マーケティングを統括し、売上成長を牽引する正式な責任者を募集します。 ■業務内容経営陣が定める大きな方向性をもとに、PBブランドを「どのように成長させるか」を自ら企画・提案するポジションです。商品・店舗・EC・卸の各機能を横断し、数値と市場動向を踏まえてブランドの売上拡大を推進していただきます。・予算、売上、粗利などの計画策定・数値管理・ブランド戦略、販売計画の立案・実行・マーケティング、販売促進施策の企画・実行 ◇業務に慣れてきた3か月目以降は下記業務をお任せします・「cos:mura」のブランドリニューアル推進・今冬以降に予定する新ブランド立上げの推進・総代理店として取り扱うブランドの管理・成長支援・経営陣へのブランド戦略、販売方針、施策の提案・折衝・責任者採用の場合、5～10名程度を想定したチームマネジメント ※正式なチーム人数・組織構成は現時点で未確定です。 ■組織構成ブランド関連組織では現在40代のマネージャーがおり、メンバーは20～30代が中心です。5～10名程度をまとめる想定ですが組織体制は構築途中。 ■求人魅力・経営陣が示す大枠をもとに、「ブランドをどう成長させるか」を自ら提案できます。指示通りに運用する役割ではなく、販売計画やマーケティング施策に自身の考えを反映できる裁量があります。・既存ブランド「cos:mura」の刷新に加え、今冬以降に予定する新ブランド立上げにも参画可能。完成前のブランドを育て、売上をつくる希少な経験を積めます。・化粧品業界だけに限定せず、有形商材で売上を伸ばした経験も検討対象です。店舗・EC・卸を横断するため、これまで培った営業、販促、マーケティング経験をブランド経営へ広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル10F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 564万円～744万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～620,000円＜月給＞ 470,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役割給：10万円月給：47～62万円 ※管理監督者採用／残業代の支給なし ■賞与：年2回（6月・12月）業績による ※勤続1年から対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社C-mind

総合商社

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階

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設立 2011年
従業員数 391名
平均年齢 27.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎／年収1500万円～可／定着率95％の営業総合職
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- 締切間近
「頑張った分だけ稼ぎたい」「やりたいことは決まっていないが活躍したい」そんな方にこそ選んでほしい、平均年収766万円の環境。当社には、『多種多様な営業ポジション』と『売れる仕組み』があるため、あなたが一番活躍できる仕事を見つけることができます！【入社後の研修体制】最長2ヶ月間の研修で、売れる基礎を固めます。 ▼STEP 1：ビジネスマナー、商品知識などの座学 2：勝てる台本を使ったロープレ 3：先輩の商談同行で現場体験配属後も上司が毎日1on1を行い、「次はこうしよう」と細かくフィードバックするため迷わず成長できます。研修を受けた後は、適性と希望に合わせ、以下のいずれかをお任せします。＜法人向け提案営業（スマートオフィス事業）＞ ★事務作業なし・商談に専念できる！企業のオフィス環境を最適化する提案を行います。 100種類以上の商材から最適なものを組み合わせる面白さがあります。再現性の高いマニュアルがあるため、1年目から活躍できます。＜反響営業（インサイドセールス）＞ ★100%完全反響・外出なし業界シェアトップクラスを誇る、定額制プリンター『スリホ』に興味があるお客様への対応のみ。 Web等からの問い合わせで成約率が高く、インセンティブ獲得のチャンスも豊富です。＜人材コーディネーター（デジタル人材事業）＞ ★エンジニアと企業の架け橋へ企業のシステム開発やIT人材不足を支援。エンジニアと企業、両面を担当していく人材営業です。先端技術にも対応し、お客様のニーズに合わせて最適な人材を提案します。＜法人向け広告提案・運用代行（集客支援事業）＞ ★世界最大級！インバウンド旅行サイトの提案「トリップアドバイザー」の運用代行事業です。飲食店を中心に、集客や売り上げアップのための企画提案を行います。提案から実際の企画・運用までお任せします。【キャリアパス】「マネジメントに挑戦したい」「人事に興味がある」など、意欲次第で柔軟なキャリアチェンジが可能。拡大期の今だからこそ、自分の可能性を広げ続けられます。

＜大阪積極採用◆転勤なし◆希望地確約＞東京／新大阪／仙台／名古屋／博多募集・本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階・大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38新大阪西浦ビル1階・仙台オフィス／宮城県仙台市青葉区国分町3-8-1勾当台ビル8階・名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄3-1-26本町牧野ビル6階＼11月OPEN予定／・福岡オフィス／福岡県福岡市博多区山王1-10-11フェイズイン山王公園前2階仙台・名古屋・福岡オフィスはオープン間もないため、立ち上げメンバーの募集です！【アクセス】＜本社＞各線「東新宿駅」徒歩5分副都心線「西早稲田駅」徒歩5分 JR山手線「新大久保駅」徒歩15分＜大阪オフィス＞各線「新大阪駅」徒歩10分＜仙台オフィス＞地下鉄「勾当台公園駅」徒歩3分地下鉄「青葉通一番町駅」徒歩12分 JR各線「仙台駅」徒歩19分（地下鉄乗り換えで約10分）＜名古屋オフィス＞地下鉄「伏見駅」徒歩5分地下鉄「栄駅」徒歩7分＜福岡オフィス＞地下鉄「東比恵駅」徒歩10分 JR各線「博多駅」徒歩17分

＼＼圧倒的に稼げる仕組み／／ ★＜年収1500万円～可／平均年収766万円＞成果はダイレクトに給与へ反映！業界最高水準となる「最大粗利の12％」を毎月還元！入社半年で月50万円のインセン獲得や、1年目で年収600万円の実績も多数あります ★＜安定した成果を残せます＞マニュアル完備で1年目から毎月【5万円～50万円】のインセンティブを獲得。中には未経験1年目で単月90万円以上のインセンティブを獲得したメンバーも。立ち上がりが早く安定して成果をあげられる環境です！＜未経験者の場合＞月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当33時間分（5万2000円～）を含む　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。＜法人営業のマネージャー経験者の場合＞月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記金額には固定時間外手当45時間分（10万5000円～）を含む　時間超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇変動なし。
課題解決型営業／未経験から年収1500万円～可／土日祝休み
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≪あなたの市場価値、最短で高めませんか？≫ 「世の中を、フラットに。」をパーパスに掲げる当社。サブスク型の自社サービス、ITインフラ、不動産など 100以上の商材から本質的な課題解決を行い、どこに行っても通用する『市場価値』を手に入れることができます。【1年目から即戦力の秘訣】合理的な分業制で営業に専念！事務作業はほぼなし！アポ獲得も専任チーム有り。だからこそ、あなたは成果に直結する提案だけにフルコミット可能！シンプルタスクで誰もが成果を上げられる仕組みがあります。＜仕事の流れ＞ ▼STEP1／ヒアリングコスト削減・業務効率化など、お客様の悩みを引き出します。 ▼STEP2／ご提案 100以上の商材ラインナップからベストな解決策をチョイス。提案内容は先輩社員からアドバイスをもらいながら決めていきます！ ▼STEP3／ご契約、導入支援、フォローご契約後の導入支援はもちろん、その後のフォローやクロスセル（追加提案）も担当。中長期に渡り企業を支援。 ※入社後は営業活動の一連の流れを担当！　自分の力で成果につなげるやりがいを実感できます！＼当社のポイント！／ ★業界最高水準のインセン還元率（最大粗利の12％） ★確立されたスキームで入社3ヶ月目からインセン獲得も！ ★営業力を高めていける（クロスセル営業、ソリューション営業）＼描けるキャリアパスも多彩！／年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価するカルチャーです。「プレイヤーとして圧倒的に稼ぎ続ける」道はもちろん、「入社2～3年で早期にマネジメント層へステップアップ」する道など、あなたの理想のキャリアを最短距離で叶えられます。ベンチャーならではの、ポストが次々と生まれるワクワク感を味わいませんか？

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吉安商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岐阜県大垣市郭町4-46

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設立 1963年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【岐阜/大垣】産業機器の営業◆年収450万～/転勤なし/年休115日/創業75年の安定経営◆

～業界未経験歓迎！／既存顧客中心の提案営業／創業75年の安定企業／岐阜のものづくりを支える専門商社／基本土日祝休み×転勤なし×残業20ｈ／福利厚生◎～ ■業務概要：当社は産業機械や溶接材料、工業用ガス・薬品などを幅広く取り扱う地域密着型の専門商社です。営業職として産業用機器（ロボット等）や溶接機材の営業販売を担当していただきます。主な営業エリアは一宮市～彦根市、美濃市～桑名市まで、営業車での移動が中心となります。既存顧客との深い信頼関係を基盤に、現場の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する業務です。 ▼具体的には ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇製造現場の課題やニーズのヒアリング ◇産業機械・ロボット設備の提案 ◇溶接材料・工具の提案 ◇産業用ガス・工業用薬品の提案 ◇見積作成・価格交渉 ◇受発注業務・納品管理 ◇アフターフォロー ◇新規顧客への提案活動 ※担当エリアは大垣市を中心に、一宮市～彦根市、美濃市～桑名市エリアです。 ■営業経験を活かして専門性を高められる環境：当社では産業機械やロボット設備、溶接資材、産業用ガスなど幅広い商材を取り扱っています。お客様ごとに異なる課題に向き合うため、提案の幅が広く、営業としてのスキルアップが可能です。業界未経験の方も、メーカー研修やOJTを通じて専門知識を習得いただけます。 ■信頼関係を大切にする営業スタイル：長年取引を続けるお客様が多く、目先の売上だけを追う営業ではありません。定期訪問を重ねながら課題を把握し、お客様にとって最適な提案を行うことで信頼関係を構築していきます。「困ったらまず相談したい」そう思っていただける関係性づくりが成果につながる営業です。 ■腰を据えて長く働ける環境創業75年以上の安定基盤のもと、地域密着で事業を展開しています。基本土日祝休み、年間休日115日、転勤なしのため、地域に根差しながら長期的なキャリア形成が可能です。将来的には営業リーダーや管理職として活躍いただくことも期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市長沢町2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（計3.50か月分）前年度実績。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/大垣※未経験歓迎】法人営業(産業用ロボット等）◇年休115日/転勤無/創業75年の安定経営◇

～第二新卒歓迎！／基本、土日祝休み×転勤なし×残業20ｈ／岐阜のものづくりを支える提案営業／創業75年の安定経営／未経験から、お客様に必要とされる営業を目指せます◎～ ■業務概要：「営業に挑戦してみたい」「地域密着で腰を据えて働きたい」「人と話すことが好き」そんな方にピッタリの仕事です。当社は、創業75年以上にわたり岐阜県大垣市を拠点に、産業機械・溶接機材・産業用ガス・工業用薬品を通じて地域の製造業を支えてきた専門商社です。地域密着で多くのお客様と長年信頼関係を築き、「ものづくりの未来を創造するパートナー」として事業を展開しています。 ▼具体的には： ◇定期訪問によるヒアリング ◇産業機械・ロボット設備の提案 ◇溶接材料・工具の提案 ◇産業用ガス・工業用薬品の提案 ◇見積書作成 ◇受発注対応 ◇納品・配達業務（営業車使用） ◇アフターフォロー ◇新商品のご案内 ※担当エリアは大垣市を中心に、一宮市～彦根市、美濃市～桑名市エリアです。 ■営業デビューを全力サポート：入社後は先輩社員との同行営業からスタート。商品知識や業界知識はもちろん、「どう話せばいいの？」「提案ってどうするの？」という基礎から丁寧に教えます。メーカー研修や商品研修など教育体制も整っているため、未経験から安心して成長できます。 ■将来性の高い専門スキルが身につく：産業機械・ロボット・溶接技術・各種ガスなど、製造現場に欠かせない専門知識を習得できます。技術提案ができる営業へ成長できるため、市場価値の高いキャリアを築けます。 ■地域の製造業を支えるやりがい：お客様は自動車部品メーカーや金属加工会社など、地域のものづくり企業が中心。「生産効率を上げたい」「新しい設備を導入したい」「溶接品質を改善したい」そんな課題に対して最適な機械や資材を提案します。単なるモノ売りではなく、お客様の事業成長を支えるパートナーとして活躍できます。 ■腰を据えて長く働ける環境：創業75年以上の安定基盤のもと、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。週休2日制で基本土日祝休み、残業は月平均20時間程度。転勤もないため、地域に根差しながら長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市長沢町2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（計3.50か月分）前年度実績。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニホンサービス

建材（商社）

愛知県額田郡幸田町大字相見字蒲原88

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設立 2002年
従業員数 18名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【愛知／転勤無】土木施工管理／受注成果により収入UP／働き方を整えながら以上に稼げる／年休125日

≪完全週休二日制・年休125日／成果によって年収1000万以上も目指せる環境◎／業績好調の増員採用で安定性◎≫ ■業務内容：各種工事（舗装・土木・外構など）の受注を事業の柱に展開しております。今回は、施工管理職の募集となります（国交省、名古屋市、民間工事等）施工管理としての現場管理をお任せいたします。受注増加事業拡大、将来を見据えた増員採用です。 ≪施工対象物≫ 舗装、土木、外構など。 ≪担当エリア／出張≫ 自身の経験から業務をお任せします。担当エリアは、愛知県を中心に岐阜県・静岡県になります。案件によって直行直帰がございますが、泊りがけの出張案件などはございません。 ≪工期≫ 案件によりますが、年単位の長さになることもございます。 ≪キャリアパス≫ 当社での施工管理業務を習得いただき、一人前になったのちには、習得状況を踏まえながらお客様への案件受注獲得にも従事頂きます。自身で工事案件を獲得し利益を出して目標を達成すれば、次年度の年俸に評価が反映されます。【工事の利益＝自身の成果】となるため評価が明瞭でやりがいある業務内容となっています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木施工管理には現在３名（50代～大ベテランの70台まで活躍しています） ≪夜間作業≫ 基本的にございません。 ≪評価制度≫ 成果に対して分かりやすい成果制度を導入。年俸制で、給与にも反映されます。目標の達成度合や利益創出の度合いにより、翌年年俸に反映され、中には1000万以上の年俸で活躍する従業員もいます。ご自身の頑張り屋成果を出すために試行錯誤し動ける方を歓迎します ■当社について：お客様第一主義を貫き、幅広い要望に営業マンが迅速に答える、建設資材総合プロデュースカンパニーです。（1）人間力行動力、決断力、そして笑顔溢れる営業マンがお客様の要望に答える事に全力を尽くします。（2）商品力・提案力ファブレスの強みを活かし、時代のニーズに合わせた商品構成を行い販売、施工とあらゆる場面に対応します。（3）会社力顧客との繋がり、人との繋がりを大切にし「共存共栄」の理念の下、会社一丸で未来に進みます。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県額田郡幸田町大字相見字蒲原88 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円固定残業手当/月：85,000円～170,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 626,666円～1,003,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞目標の達成度合や利益創出の度合いにより、翌年年俸に反映され、中には1,000万以上の年俸で活躍する従業員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】施工管理※施工管理経験者募集中/年休125日/土日祝休み/夜間対応なし/転勤無

≪完全週休二日制・年休125日／業績好調の増員採用で安定性◎≫ ■業務概要/採用背景創業から20年以上の当社は、主に建物や土地の外構で使用する建設資材の販売及び工事事業を主として、事業を展開しております。愛知・静岡・岐阜で事業を展開する当社にて土木施工管理をお任せします。事業拡大にむけた増員採用です。 ■業務内容：主に国交省発注の公共工事の土木施工管理をお任せします。 ≪施工対象物≫ 舗装、土木、外構など。 ≪担当エリア／出張≫ 自身の経験から業務をお任せします。担当エリアは、愛知県を中心に岐阜県・静岡県になります。案件によって直行直帰がございますが、泊りがけの出張案件などはございません。 ≪工期≫ 案件によりますが、半年～1年程度の案件が多いです。 ≪キャリアパス≫ 当社での施工管理業務を習得いただき、一人前になったのちには、習得状況を踏まえながらお客様への案件受注獲得にも従事頂きます。自身で工事案件を獲得し利益を出して目標を達成すれば、次年度の年俸に評価が反映されます。【工事の利益＝自身の成果】となるため評価が明瞭でやりがいある業務内容となっています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 土木施工管理には現在３名（50代～大ベテランの70代まで活躍しています） ≪夜間作業≫ 基本的にございません。 ≪評価制度≫ 成果に対して分かりやすい成果制度を導入。年俸制で、給与にも反映されます。目標の達成度合や利益創出の度合いにより、翌年年俸に反映されます。ご自身の頑張りや成果を出すために試行錯誤し動ける方を歓迎します。 ≪その他≫ 社用車、社用スマホの貸与があります。 ※社用車については平日休日問わず使用可能なため自家用車をお持ちでない方もご安心ください。 ■当社について：お客様第一主義を貫き、幅広い要望に営業マンが迅速に答える、建設資材総合プロデュースカンパニーです。（1）人間力行動力、決断力、そして笑顔溢れる営業マンがお客様の要望に答える事に全力を尽くします。（2）商品力・提案力ファブレスの強みを活かし、時代のニーズに合わせた商品構成を行い販売、施工とあらゆる場面に対応します。（3）会社力顧客との繋がり、人との繋がりを大切にし「共存共栄」の理念の下、会社一丸で未来に進みます。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区桜が丘294 第17オオタビル３階ｃ号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円固定残業手当/月：79,800円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,133円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞目標の達成度合や利益創出の度合いにより、翌年年俸に反映され、中には1,000万以上の年俸で活躍する従業員もいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘテパシフィック株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区海岸3-2-12安田芝浦第2ビル4F

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設立 2001年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大手向け既存営業】お菓子メーカー◆韓国トレンド×顧客の声を踏まえたPB開発も関わる◎残業20h内

【韓国食品メーカー／本社商談／既存中心・飛び込みなし／裁量◎市場のトレンド、顧客ニーズを踏まえた新商品提案、売り場作り、PB商品の企画など／年休122日・土日祝休・転勤無】 ■このポジションの特徴本ポジションは、マネジメントではなく、営業の最前線で手を動かしながら成果を出していく「プレイヤー職」です。問屋・量販店本部との既存取引を中心に、商品提案・売場提案を行います。副社長直下の組織ですが、入社後すぐに高度な企画や意思決定を求めることはありません。まずは既存顧客を担当し、営業として着実に成果を出していただくことを期待しています ■職務内容韓国最大手製菓メーカー『ヘテ製菓』の日本代理店として、問屋・量販店（ダイソー、ドン・キホーテ等）への法人営業をお任せします。・既存取引先への商品提案・販路拡大・売場づくり・棚割り提案・見積作成・条件調整・新商品の導入提案 ※基本的に新規の飛び込み・テレアポはありません業務に慣れてきた後は、取引先のニーズを踏まえたPB商品の企画・パッケージ調整などにも段階的に携われます ■未経験分野でも安心のフォロー体制韓国食品や輸入に関する経験は必須ではありません。入社後はOJTを通じて、商品知識・業界知識・商流を丁寧にキャッチアップしていただきます。少人数組織のため、「分からないまま一人で抱える」ことはありません。 ■配属先営業部（副社長＋営業3名）現在は30代を中心に、前線で営業を行うメンバーが活躍しています ■働き方・土日祝休み・平均残業20時間以下・既存中心のため、計画的に業務を進められます ■こんな方に向いています・法人営業としてまだ現場で力を伸ばしたい方・自社商品を持つメーカー営業に挑戦したい方「売るだけ」でなく、提案の幅を少しずつ広げたい方 ■扱う商品について：『辛ダンドントッポッキ味スナック』をはじめ、クラッカー・ビスケット・ケーキ・パイ菓子・ガム・キャンディ・チョコ・スナック・トッポギ餅などの韓国食品など多種多様。自社製品をそのまま卸す場合もあれば、取引先のプライベートブランド商品を、一緒に開発することもあります。 ※基本的に既存取引先をご担当いただきますので新規の飛び込みやテレアポなどはございません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル4F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 596万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～492,000円固定残業手当/月：56,100円～81,260円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,100円～573,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：インセンティブ支給（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドローム

食品・飲料・たばこ（商社）

千葉県柏市旭町3-3-20ユーゴーハイツ101

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設立 2014年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全3件

※喫煙可能※【柏市】ECマネージャー◆電子タバコ×EC事業◆業績右肩上がり成長中！事業拡大フェーズ◎
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～電子タバコ×EC市場で、今後の戦略・新しい挑戦を仕掛けるEC企画ポジション募集！～【電子タバコOKのレア環境！】ECマネージャー募集オフィスで電子タバコを吸いながら働ける、ちょっと珍しい企業でEC事業の中心を担ってみませんか？当社は電子タバコ商材を扱う会社として、オフィス全体で加熱式タバコの使用が可能という独自のスタイルを採用しています。仕事中でも、会議中でも、デスクでも、気兼ねなく電子タバコが利用できるフリースタイル環境！ “電子タバコOKなオフィスで働きたい”という方には、最高の環境です。 ■業務内容：お任せしたいのは、EC事業全体の戦略設計から日々の運営管理まで。まずは事業部の方針やビジネスを深く理解するところからスタートし、将来的にはEC事業部長が担っているマネジメント領域まで段階的に引き継いでいきます。 ■業務内容詳細：・EC事業の戦略立案・戦略に基づく実行・自社ECサイトの運営管理（売上管理、データ分析、改善施策の実施）・販売計画の策定・集客・販促などマーケティング企画の立案・チームの進捗管理や目標設定などのマネジメント・社内外パートナーとの各種調整業務・商品企画に関わる提案・在庫管理全般・新規チャネルのリサーチ・開拓　など ■教育体制入社後はOJTを通じて、先輩社員やEC事業部長のもとで実務を経験しながら仕事の流れを自然と身につけられます。「まずは隣で見て覚える」ではなく、実際に手を動かしながら少しずつスキルを磨ける環境です。 ■働き方・環境時間外労働：月平均20時間程度年間休日：115日土日休み（祝日は原則勤務）転勤なし ■最大の特徴オフィスで電子タバコが吸える！ └商材理解を深める目的もあり、加熱式タバコは社内のどこでも利用できます。分煙スペースへの移動も不要。自由な雰囲気が魅力です。 ■福利厚生・服装自由！・パーカー出社の部長もいるため、ラフなスタイルでOK。・電子タバコ・リキッドなどの商材は無料提供！・インフルエンザ予防接種費用は会社負担・水・お茶・エナジードリンクなども無料提供！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市旭町3-3-20 ユーゴーハイツ101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,140円～348,185円固定残業手当/月：38,860円～51,815円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏市】ECマネージャー◆0→1の事業拡大に携われる◆業績右肩上がり成長◆中途100％◆残業20h程

～電子タバコ×EC市場で、今後の戦略・新しい挑戦を仕掛けるEC企画ポジション募集！～ ■業務概要： ECマネージャーとして、まずは事業部の戦略理解を深めていただき、今後の戦略立案・実行を担っていただくことがメインミッションとなります。並行して売上管理や数値分析、販売計画の策定、マーケティング施策の立案を行いながら、少しずつEC事業部長が担っているマネジメント領域を引き継いでいただきます。具体的には次のような業務をお任せします。・EC事業の戦略理解・立案および実行・売上管理や数値分析、改善施策の実行等といった自社サイトの運営管理・販売計画の策定・マーケティング施策の立案・進捗管理や目標設定等のメンバーマネジメント・外部のパートナー企業や社内の関連部署との各種調整・商品企画・在庫管理・新規チャネルの開拓等 ■教育制度：入社後はOJT期間を設け、先輩社員やEC事業部部長のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均20時間・年間休日：115日・週休：土日休み ※祝日は原則勤務が生じます。・転勤：無 ■社内は喫煙可能な環境です：当社が取り扱う商品への理解を促す目的もあり、加熱式タバコのみ屋内のどの場所でも喫煙が可能です。分煙は行っておりませんので、予めご了承ください。 ■福利厚生：・服装自由です。EC事業部部長がパーカーで出社することもありますので、それなりにラフな格好で仕事を行うことが可能です。・商材理解を促す目的で当社で扱う電子タバコ・フレーバーリキッド等は無料で提供しております。・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担しています。・水やお茶、エナジードリンク等を無料で提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市旭町3-3-20 ユーゴーハイツ101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,140円～348,185円固定残業手当/月：38,860円～51,815円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊中機工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府豊中市庄内宝町2-1-5

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -

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機械好きの方歓迎！【大阪／豊中】ゴルフ場向け芝刈り機などの既存営業／転勤無／年休120日

【機械いじりや自動車・農機具・建設機械などの整備経験を仕事に活かせる／お客様先へ訪問し、機械の点検・修理・メンテナンスを提案、実施／販売から導入後の最適なメンテナンスや修理を提案、フォローまで一貫して関われる】 ■業務概要既存取引先であるゴルフ場に対し、芝刈り機や関連機械、メンテナンスサービスの提案を行うサービスエンジニアです機械の安定稼働を支え、お客様との信頼関係を長期的に築いていく重要な役割を担います。 ■業務詳細・営業的な役割も、既存顧客の困りごとを聞き、定期訪問およびニーズのヒアリング・芝刈り機や消耗部品の提案、見積作成・買い替えや新規導入に関する商談対応・修理やメンテナンスの提案、アフターフォロー・整備担当との連携による課題解決・受注処理や導入後のサポート対応 <商材について> 芝刈り機を中心とした大型機械や関連設備、自社開発商品を取り扱います。高額な機械も多く、機械の状態や修理内容を理解したうえでお客様へ提案することが求められます。 ■組織構成営業部門はベテラン社員を中心とした少数精鋭の組織です。整備士経験者や機械関連の知識を持つ社員も多く、落ち着いた雰囲気のなかで協力しながら業務を進めています。穏やかなメンバーが多く、相談しやすい環境です。 ■教育体制入社後はOJTを通じて商品知識や業界知識を習得します。営業同行や整備担当との連携を通じて、機械の構造やメンテナンス知識も学べます。機械いじりが好きな方や整備経験をお持ちの方は、知識を活かしながら成長できます。 ■やりがいゴルフ場の運営に欠かせない機械を支える仕事です。故障時の対応や機械導入後のフォローを通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただく機会があります。専門知識を身につけるほど信頼関係が深まり、自身の存在価値を実感できます。 ■企業の特徴当社は販売からメンテナンス、修理まで一貫して対応できる体制を強みとしています。関西エリアで100件を超える取引実績を持ち、自社開発商品も展開しています。地域密着型の経営を続けながら、ゴルフ場、スポーツグランドの運営を支える事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市庄内宝町2-1-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、業績に応じて決算賞与支給実績あり。 ※経験・能力を考慮のうえ決定。賞与年2回、業績に応じて決算賞与支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムアイ株式会社

建材（商社）

兵庫県明石市魚住町西岡1006-3

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設立 2012年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【兵庫／明石】工務店向け建築資材のルート営業◇転勤無／年休120日／長期連休有
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当社は建築資材の専門商社として、床材、水回り設備、壁紙、外構資材など、戸建住宅の建築に使用される商材を幅広く取り揃え、販売しております。そんな当社において“営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景：設立より約10年、業歴はまだ浅いものの、創業時から懇意にしている地元工務店を中心に業績は着実に右肩上がり。今後更なる事業拡大と体制強化を図る為、この度新たに営業をお迎えする運びとなりました。役員含め5名体制の少数精鋭組織の為、育成に手が回らない点も加味し、今回は建材営業のご経験ある方を募集いたします。 ■業務内容：＜提案先＞創業当初から懇意にしている工務店や大工さんへのルート営業です。＜新規：既存の割合＞現在お取引しているのは既存顧客が中心。既存のお客様からのご紹介等もございますが、テレアポや飛び込み営業などの開拓営業は一切ございません。＜エリア＞明石市その近隣エリアをメインに、神戸市、尼崎市、姫路市などが営業エリアとなってます。宿泊を伴うような出張はこざいませんので腰を据えて働ける環境です。 ※営業では社用車を使用。社用車での通勤も可能です！ ■当社の組織構成：当社は役員2名を含め5名。代表と50代男性社員の2名が営業を担っており、その他総務経理担当の役員1名(代表の妻)、配送担当1名(男性)、事務担当1名(女性)が活躍しております。創業当初から活躍している社員もいれば中途で入社した社員も！少数精鋭の組織ならではの柔軟性のある、アットホームな雰囲気です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県明石市魚住町西岡1006-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※記載の月給は週休二日制(年休約120日)を想定した金額です。会社自体、日祝以外は稼働しておりますので、追加出勤を希望される場合は記載月給よりも高い金額を支給致します。 ■昇給：有 ■賞与：年２回(7月・12月) ※昨年度実績2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイテツ

建設機械・その他輸送機器（商社）

千葉県松戸市本町7-10ちばぎん松戸ビル6F

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設立 1997年
従業員数 190名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【千葉/柏】レンタル建機の物流スタッフ※フォークリフト資格歓迎◇土日祝休／年休128日／業界大手G
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～来年野田市に移転予定／フォークリフトを使った積み下ろしなどをお任せ／業界最大手のアクティオグループ／建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増で業績拡大中！／資格取得支援制度があり／マイカー・自転車・バイク通勤可～当社は建設機械や物流機器の卸レンタルを手掛ける専門企業です。道路や建物づくりを支える機械を全国へ供給し、社会インフラを下支えしています。柏物流センターの体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容：建設現場や物流現場で使用されるレンタル機械・機器の入出庫業務をお任せします。将来的には現場運営や派遣スタッフの取りまとめなど、センターを支える中核人材としての活躍を期待しています。＜具体的には＞・お客様車両へのレンタル商品の積み込み・積み降ろし・工場から届く完成品の格納・フォークリフトによる倉庫内運搬・レンタル商品の入出庫管理・基幹システムを使った伝票発行・他拠点向け商品の出荷対応・派遣社員への作業指示や教育（将来的に担当） ■組織構成：柏物流センターは総勢16名体制。配属部門にはセンター長、20代主任クラス、40代社員のほか派遣社員3名が在籍しています。センター全体では20代後半～40代を中心に活躍中。フロント部門や事務部門とも連携しながら業務を進めます。 ※過去入社事例⇒自衛隊、飲食店の店長、運送業出身など幅広い経験を持つ社員が活躍中です ■働き方：今年から128日、企業型確定拠出年金制度（毎月5000円会社が補助）が始まりました。親会社と同様の福利厚生を整備し、毎年ベースアップを実施しております。 ■企業・業務の特徴：・安定性：建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増しております。当社では建設機械だけではなく、建設現場で使うライトやコーン、ヘルメットなど、建設機械以外のものもレンタルできるように取扱いアイテムを増やしており、売上が堅調に推移しております。・業界最大手のアクティオグループ：2021年3月より業界最大手であるアクティオグループの一員になっております。そのため大手企業との取引も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏物流センター住所：千葉県柏市柏インター南1-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※初年度はなし） ■賞与：年2回（6月、12月※初年度寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【埼玉/川口】レンタル建機の管理・整備スタッフ※年休128日／業界最大手企業グループ会社
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～25卒やこれから正社員を目指したい方歓迎／業界最大手のアクティオグループ／業績拡大中！／資格取得支援制度があり手に職がみにつく環境です～建設機械や関連商品のレンタル事業を行っている当社にて、レンタル品の搬出搬入、メンテナンス業務を担当頂きます。大がかりな修理はメーカーに依頼するため、簡単な対応が中心となります！ ■業務内容：入社後は簡単な業務からお任せいたします。・お客さまの車両へレンタル品の積み込み、積み降ろし・レンタル前の商品の点検や動作確認・レンタル後の商品の清掃や簡単な修理 ※荷物の量によって入出庫のスタイルが変わりますが、1日あたり約30件程度の搬出搬入、メンテナンスを担当します。 ※大がかりな修理や複雑な修理は、メーカー修理に出します。＼扱う商品について／ 2,000種類以上ありますが中でも多いのは電動ドライバーなどの工具、脚立、ドリル、エンジンなどです。＼作業場所／お客さま先ではなく、自社の工場の中や屋外スペースで作業します。工場内にはスポットクーラーや工場扇設置、ウォーターサーバー設置しております。※高所の作業なし ■組織構成： 12名（フロント3名、整備8名、事務員1名）です。 ■研修制度：入社後1週間は、本社[千葉県松戸市本町7-10ちばぎん松戸ビル6階]での対面研修(参加必須)があります。（数か月ごとに実施、宿泊・移動費用は会社負担）・配属先研修（1～2か月）商品知識の習得、工場で実務をみながらOJT ・中途社員研修（1日※半年以内）企業風土、グループ会社の理解・資格取得研修（随時）フォークリフトや機械の点検・運転に必要な資格などは、就業時間中に会社の経費で教習所へ通い、取得していただきますのでご安心ください。 ■働き方：今年から128日、企業型確定拠出年金制度（毎月5000円会社が補助）が始まりました。親会社と同様の福利厚生を整備し、毎年ベースアップを実施しております。 ■企業・業務の特徴：・「建機や道具が高額」、「整備や法定点検に資格を要する」などの理由から、建設業界全体でレンタルへシフトしています。そのため、建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増しております。・2021年3月より業界最大手であるアクティオグループの一員です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川口営業所住所：埼玉県埼玉県川口市本蓮1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※初年度は昇給なし） ■賞与：年2回（6月、12月※初年度寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社日本ビーピーダブリュー

自動車部品（商社）

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-8タクエー横浜西口第2ビル8F

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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【横浜／転勤無】トレーラー用部品の品質・問い合わせ対応◇土日祝休み／ドイツ本社

～英語スキル歓迎！／トレーラー用の車軸等を販売／残業月平均15～20時間以内・年間休日120日でワークライフバランス充実！～ ☆本ポジションは、【製品不具合や技術的な問い合わせに対し、原因整理・改善提案を行う“技術サービス”スタッフ】です。黙々と作業するポジションではなく、不具合等の問い合わせに対して顧客フォローを行う折衝力が求められます。 ■業務内容：トレーラーなどの車軸を輸入販売している当社のカスタマーサポートとして、下記の業務に携わっていただきます。＜業務詳細＞・問い合わせ対応：主に部品の不具合に対する原因特定・改善に向けたフォローを対応いただきます。（工具使用などの作業はほとんど発生しません）・新製品の紹介・提案・顧客フォロー：既存顧客の対応がメイン／お客様との長期的な関係性構築を行って頂きます。 ※ほとんどが社内での業務となります。お客様先への訪問は月1～2回程度となります。 ■業務の魅力：・語学研修や、ベテラン社員からの手厚いフォローがあるなど、教育体制が充実しております。 ■職場環境 30代以上のメンバーが中心で、多くが車、バイク好き。好きを仕事にしているので、やりがいと定着につながっています。また、安定した働き方を実現できる環境。『月間平均残業15~20時間』『年間休日120日』とプライベートも大切にすることができます。 ■同社の特徴：・同社はドイツBPWの100%子会社で、BPW社製トレーラ用車軸・サスペンションを始めとし、BPWグループ会社の製品及びその他大型トレーラ・トラック用各種製品の取り扱いをしています。 2000年に法改正で同社が大きく日本国内のシェアを占めることができております。また、競合企業があまりいないのが強みです。また技術力とクレームや質問に対する対応力の高さ、歴史的な信頼からお引き合いを多く頂いております。・リーマンショック期でも黒字経営を続けております。例え売り上げが1／2になっても会社が傾かない経営状態を維持することができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-8 タクエー横浜西口第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／英語スキル歓迎】自動車部品の品質・不具合解析◇顧客／土日祝休み／転勤無
- 締切間近
～英語スキルを活かす！・機械いじり好き歓迎・車バイク好き歓迎／残業月平均15～20時間以内／年間休日120日（過去実績）／ワークライフバランス充実～ ☆本ポジションは、【製品不具合や技術的な問い合わせに対し、原因整理・改善提案を行う“技術サービス”スタッフ】です。 ■業務内容：トレーラなどの車軸を輸入販売している当社のカスタマーサポートとして、下記の業務に携わっていただきます。＜業務詳細＞・問い合わせ対応：主に部品の不具合に対する原因特定・改善に向けたフォローを対応いただきます。（工具使用などの作業はほとんど発生しません）・新製品の紹介・提案・顧客フォロー：既存顧客の対応がメイン／お客様との長期的な関係性構築を行って頂きます。 ※ほとんどが社内での業務となります。お客様先への訪問は月1～2回程度となります。 ■業務の魅力：・語学研修や、ベテラン社員からの手厚いフォローがあるなど、教育体制が充実しております。 ■職場環境 30代以上のメンバーが中心で、多くが車、バイク好き。好きを仕事にしているので、やりがいと定着につながっています。また、安定した働き方を実現できる環境。『月間平均残業15~20時間』『年間休日120日』とプライベートも大切にすることができます。 ■同社の特徴：・同社はドイツBPWの100%子会社で、BPW社製トレーラ用車軸・サスペンションを始めとし、BPWグループ会社の製品及びその他大型トレーラ・トラック用各種製品の取り扱いをしています。 2000年に法改正で同社が大きく日本国内のシェアを占めることができております。また、競合企業があまりいないのが強みです。また技術力とクレームや質問に対する対応力の高さ、歴史的な信頼からお引き合いを多く頂いております。・リーマンショック期でも黒字経営を続けております。例え売り上げが1／2になっても会社が傾かない経営状態を維持することができております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-8 タクエー横浜西口第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR、各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■賞与：年1回 ■モデル年収：480万円（32歳/3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゼンフーズジャパン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区築地3-16-9アーバンメイツ4F

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設立 2007年
従業員数 13名
平均年齢 -

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<未経験歓迎>【築地】総務・経理◇年休125日/土日祝休み/月残業平均5時間/フレックスタイム制

～年間休日125日・土日祝休み・月残業平均5時間。働き方を大切にしながら、経理・総務のスキルを広げられる環境/事務経験を活かしてバックオフィスの専門性を高めたい方歓迎。経理だけでなく総務業務まで幅広く経験できます～ ■職務内容：日本の高級食材を海外へ輸出する専門商社にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務を担当いただきます。請求書発行や支払処理、売掛・買掛管理などの日常経理から総務業務まで携わり、会社運営を支えるポジションです。 ■当社について：当社は、まぐろ・鮮魚・貝類・青果・精肉・酒類など日本の高級食材を香港・シンガポールを中心とした海外の飲食店やホテルへ提供する専門商社です。日本食文化を世界へ広める事業を展開しています。 ■業務詳細：・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・請求書発行、支払処理・経費精算チェック・月次、年次決算補助・各種帳票管理・小口現金管理・消耗品管理、発注・名刺発注・来客対応・その他総務、庶務業務 ■入社後の流れ：入社後はOJTで業務を習得します。まずは請求書発行や仕訳入力などからスタートし、業務に慣れながら売掛・買掛管理や決算補助などへ担当範囲を広げていきます。先輩社員や顧問税理士へ相談できる環境です。 ■評価制度：業務の正確性や対応力に加え、担当領域の拡大や主体的な行動を評価します。経理・総務の両面を経験しながら、バックオフィスのゼネラリストを目指せます。 ■魅力・年間休日125日、土日祝休み・月残業平均5時間で働きやすい環境・フレックスタイム制あり・経理と総務の両方を経験できる・少人数組織のため幅広い業務に挑戦可能・事務経験を活かして専門性を高められる・日本食文化を世界へ広める事業を支えるやりがいがある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都中央区築地3-16-9 アーバンメイツ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】経理※仕訳・月次決算補助など◇年休125日/土日祝休/月残業5ｈ程/フレックス◆高級食材事業

～月残業平均5時間・年間休日125日・フレックスタイム制。経理経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境/日次業務から決算補助まで携わり、事業会社経理として専門性を高められるポジション～ ■職務内容：日本の高級食材を海外へ輸出する専門商社にて、経理業務全般を担当いただきます。仕訳入力や請求書発行、売掛・買掛管理などの日次業務を中心に、月次・年次決算補助にも携わります。経理部門の中核メンバーとして、正確な経理処理を通じて事業運営を支えるポジションです。 ■当社について：当社は、まぐろ・鮮魚・貝類・青果・精肉・酒類など日本の高級食材を香港やシンガポールを中心とした海外の飲食店・ホテルへ提供する専門商社です。豊洲市場から仕入れた食材を海外へ届け、日本食文化の普及に貢献しています。 ■業務詳細：・仕訳入力・売掛金、買掛金管理・請求書発行、支払処理・経費精算チェック・月次、年次決算補助・各種帳票管理・小口現金管理・その他経理関連業務 ※顧問税理士と連携しながら業務を進めます。 ※経験に応じて担当範囲を調整します。 ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて業務を引き継ぎます。まずは日次経理から担当し、会社の業務フローや取引内容を理解していただきます。その後は月次・年次決算補助などにも携わり、経理として対応領域を広げていただきます。 ■評価制度：経理業務の正確性や主体性、担当領域の拡大を評価します。少人数組織のため、自身の業務が会社運営へ直接貢献している実感を持ちながら成長できます。 ■魅力：・月残業平均5時間で働きやすい環境・年間休日125日、土日祝休み・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能・日次経理から決算補助まで幅広く経験できる・顧問税理士へ相談できる体制あり・事務所経験から事業会社経理へ挑戦できる・経理として専門性を高めながら長期的なキャリアを築ける・日本食文化を世界へ発信する事業を支えるやりがいがある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都中央区築地3-16-9 アーバンメイツ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～437万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーエス

電子部品（商社）

東京都品川区東五反田2-2-3五反田ハタビル6F

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設立 1981年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【東京都品川区】国内営業（パワー半導体材料の日本市場開拓責任者候補）/年休125日/月残業平均10h

～【東京都品川区】国内営業（パワー半導体材料の日本市場開拓責任者候補）/年休125日/月残業平均10h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：国内の半導体メーカーや後工程受託企業に向け、韓国・タイの工場で製造するパワー半導体用リードフレームの提案営業をお任せします。顧客へのアプローチから、要求仕様の確認、図面の受領、サンプル提供、品質評価、量産採用まで、一連の営業活動を担当します。 ■詳細：【顧客開拓・提案営業】・国内の半導体メーカーやOSATの調達・購買・技術部門に対する新規アプローチ・顧客工場や製造拠点を訪問し、課題や新たな仕入先に対するニーズをヒアリング・既存の人脈やネットワークも活用した、パワー半導体材料の提案および商談機会の創出【案件導入・量産化フォロー】・顧客の要求仕様や図面を確認し、韓国・タイの製造・技術部門へ情報を連携・サンプル製品の手配・提出、品質評価の進捗管理・評価結果に応じた仕様調整や改善対応、量産採用に向けた継続的なフォロー【顧客との関係構築】・九州、北関東、東北、北陸など、全国各地の主要工場・製造拠点への定期訪問・顧客の調達・購買・技術担当者との関係構築・製造計画や開発動向に関する情報収集と、長期的な案件獲得に向けた情報提供【日本国内の営業機能立ち上げ】・日本市場における営業活動の推進、見込み顧客・商談案件の管理・売上計画・販売計画の策定、商談状況や市場情報の韓国側への共有・事業拡大に応じた国内営業体制の構築 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。 ■特徴・魅力：・1981年の設立以来、半導体製品・部品・材料の輸出入および販売を中心に、グローバルな事業基盤を構築しています。子会社のリードフレーム専業製造メーカー「TSP」は韓国・タイに製造拠点を持ち、技術力、小回りの利く対応力、コスト競争力を強みに事業を展開しています。今回、日本市場への本格展開に伴い、国内営業機能を新たに立ち上げます。・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～660,000円＜月給＞ 500,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の個人成績を正当に評価し、成果に応じたインセンティブを、速やかに支給します（隔月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都品川区】中古車輸出営業（仕入れ・海外市場開拓）/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h

～【東京都品川区】中古車輸出営業（仕入れ・海外市場開拓）/年休125日/土日祝休み/月残業平均20h～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：国内で仕入れた中古車を海外へ輸出する当社にて、車両の仕入れから海外顧客への販売、新規市場開拓までをお任せします。販売だけでなく、海外需要や為替、輸送費を踏まえた仕入れ判断にも携わるポジションです。【海外出張・新規開拓営業・顧客対応】・海外の現地ディーラーへの訪問・新規取引先となるディーラーの開拓・既存顧客との関係強化および継続的なフォロー・海外ディーラーの来日時におけるオークション対応・観光案内を含む来日中のアテンド全般 ■詳細：【仕入れ・販売価格の交渉業務】・国内での流通価格や海外での販売予定価格、為替、船舶運賃などを考慮した価格設定・国内の仕入先および海外の取引先との価格交渉【オークション業務】・仕入れ候補となる車両の状態や価格の確認・顧客の希望条件のヒアリング・顧客との車種、価格、仕様などのすり合わせ・交渉・中古車オークションでの応札手続き ■業務の特徴：・中古車の仕入れを軸に、海外顧客への販売まで一貫して担当します。・国内外の市場価格、為替、船舶運賃などを踏まえ、仕入れ・販売価格を交渉します。・2～3か月に1回程度の海外出張を通じ、既存顧客のフォローや新規開拓を行います。・入社後は既存メンバーから業務を学び、将来的には新たな国や地域の販路開拓にも挑戦できます。 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。 ■特徴・魅力：・中古自動車・バイクの仕入れ、販売、輸出入と、半導体製品・部品・材料の輸出入販売を展開しています。中古車事業では、国内で仕入れた車両を海外市場へ輸出し、現地ディーラーとの継続的な取引を行っています。代表はIT・クラウド業界のエンジニア出身で、海外市場の開拓と事業拡大を推進しています。・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 377,619円～571,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の個人成績を正当に評価し、成果に応じたインセンティブを、速やかに支給します（隔月）残業代（月20時間）は給与に含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ZANA CORPORATION

自動車部品（商社）

東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル7F

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設立 2002年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日本橋】自動車業界向けコンサルタント◆海外企業の国内進出を支援／東日本OEM向け／英語力を生かす

【海外の自動車部品サプライヤーの事業拡大をサポート／トヨタ自動車等の日系OEM企業やTier1サプライヤーと20年以上の取引あり／目標＆ノルマなし】海外の自動車部品サプライヤーにおける日本での営業拠点として国内OEM企業への営業活動を行い、海外サプライヤーの事業拡大をサポートします。当社は海外サプライヤーと国内OEM、当社の三社がwin-win-winになる関係を目指しております。グローバルに拠点を構えており、世界で85名の担当が在籍しております。 ■具体的な業務内容：・海外サプライヤーに対する日本進出に向けた提案活動・海外サプライヤーに代わり、国内OEM企業に向けた代理営業業務・マーケティング、各社担当との橋渡し、国内顧客と海外サプライヤー間のプロジェクト管理サポート等・国内顧客（国内自動車メーカーの購買部が対象）と海外サプライヤーの担当者がコミュニケーションを取れるよう打ち合わせ等のサポート ※海外サプライヤーとはメールでのやり取りがメインとなりますが、MTG等でやり取りをすることもあります。 ■ポジションの特徴：・日本の自動車産業における当社の主要パートナーの事業設立および拡大を担う役割です。・主に、日本のOEMおよびTier1におけるビジネスの拡大や、欧州、米国、日本での上記パートナーの移植事業の支援、および当社が提携する国際的なパートナーへの日本での事業展開におけるコンサルティングや支援の提供、ならびに欧州および米国において販売／プロジェクト支援を必要としている日本のサプライヤーの開拓を担います。 ■組織構成： 40～50代の方も活躍しており、日系サプライヤー出身の方が多く在籍しております。グローバルでは約85名の担当が活躍しております。裁量を持って働くことが出来るので、ご自身で働き方をコントロールすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サークラックス

アパレル・繊維（商社）

東京都港区北青山2-5-8青山OMスクエア

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設立 2004年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全13件

【福岡／オープニング】ハイブランドの販売スタッフ◆東証プライム上場企業G◎年休120日／残業10h
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【東証プライム上場「オークネットG」／残業10h程度／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／エルメス・シャネルなどハイブランドを扱える！／個人ノルマなし】 ■業務概要：福岡天神に新しくオープンする「ギャラリーレア」にて、ラグジュアリーブランド商品の販売・接客をお任せします。 ■詳細：新店舗の販売スタッフとして接客・販売業務を中心にご担当いただきます。＊店舗での接客・販売＊商品のご提案・コーディネート＊SNS やサイトの更新＊商品のディスプレイ・売場づくり＊商品管理や発送業務などエルメス、シャネル、ロレックスなどの高級ブランド商品を扱うため、質の高い接客スキルを磨くことができます。 ■働く上での魅力 ★福岡天神のオープニングスタッフ！新店舗立ち上げメンバーとして活躍いただきます。全員が同じスタートだからこそ、新しい店舗づくりに主体的に関わることができます。 ★個人ノルマなし！当社が大切にしているのは数字だけではありません。「またあなたに相談したい」と思っていただけるようなお客様との信頼関係を重視しています。 ★ハイブランドを扱える！エルメス、シャネル、ロレックスなど世界的に高い人気を誇るブランド商品を取り扱います。ファッションやブランドが好きな方にはたまらない環境です。 ■働き方：・個人ノルマなし・残業月10時間程度・年休120日／希望休月4日提出可能 ■キャリアアップ：販売スタッフとして経験を積んだ後は、【店長】→【エリアマネージャー】など、店舗運営・マネジメントへのステップアップも可能です。＊バイヤー＊オークション運営／EC 事業＊マーケティング＊営業企画職など、経験や希望に応じてキャリアの選択肢も広がります。明確な評価基準のもと、これまでの経験や日々の成長をしっかり評価。新店舗と一緒に、あなた自身のキャリアも広げていけます。 ■企業について：当社はラグジュアリーブランドの販売・買取を展開する企業として成長を続けています。上場グループの安定基盤を持ちながらも、新店舗出店や事業拡大を積極的に進めており、今後さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ギャラリーレア福岡店（仮）住所：福岡県福岡市中央区天神2 丁目3 番地37 号 FPG links TENJIN 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～600,000円＜月給＞ 280,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3月・9月） ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オンラインバイヤー（査定買取スタッフ）／プライム上場Gで安定／残業少なめ／ノルマなし

【東証プライム上場Gでコンプラ重視◎／ノルマなし／残業月10h以内／エルメス・ロレックス等の最高級ブランドを扱う】＼ブランド品・時計の知識を活かし、査定のプロフェッショナルへ！／ ■業務概要：ブランド品や高級時計、宝飾品のオンライン査定・買取業務をお任せします。お客様から送られてくる商品情報や実物をもとに、真贋判定やコンディションチェックを行い、適正な査定額を算出していただくポジションです。 LINEやメールなどを活用したオンライン査定が中心となります。 ■業務詳細：・オンライン（LINE、メール等）でのブランド品や時計、宝飾品の買取業務・到着する商品の確認、査定、真贋、コンディションチェック・お問い合わせ対応（LINE、メール、電話）・商品移動処理・資料作成、商品発送 ■働く上での魅力： ★ブランド品・時計の専門知識が身につくエルメスやシャネル、ロレックスをはじめとしたラグジュアリーブランドに日常的に触れることができ、査定スキルや真贋判定スキルを磨くことができます。 ★オンライン査定中心 LINEやメールを活用した査定業務が中心のため、商品の価値を見極める業務に集中できる環境です。 ★個人ノルマなし個人ノルマは設けていません。数字だけを追うのではなく、一件一件の査定品質を大切にしながら業務に取り組むことができます。 ★働きやすい環境残業は月10時間以内と少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。 ■キャリアアップ：査定業務の経験を積みながら、ブランド品や時計の専門知識を深めていただきます。将来的には、マネージャーや・部長職・本部職などへのキャリアアップも可能です。また、グループ内で様々な事業を展開しているため、経験や希望に応じて新たなキャリアに挑戦できる環境があります。 ■働き方：・残業月10時間以内・個人ノルマなし・オンライン査定中心・東証プライム上場グループ・長期キャリア形成可能 ■企業について：サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、東証プライム市場上場のオークネットグループの同社。安定性も魅力的です。リユース業界で培った専門性とブランド力を強みに、今後も事業拡大を進めていく成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号マルイト南堀江パロスビル6F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,700円～516,000円＜月給＞ 251,700円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳｗｉｓｓＰｒｉｍｅＢｒａｎｄｓ株式会社

宝飾品・貴金属（商社）

東京都中央区築地2-15-19ミレニアム築地ビル8階

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【日本橋】高級時計販売スタッフ◆残業月5H未満/年休124日/週休2日制

～日本橋高島屋・高級時計販売スタッフ/時計好きの方歓迎/年休124日/週休2日制～ ■同社について高級腕時計およびジュエリーの正規輸入総代理店です。主な取引先は髙島屋をはじめとする全国の百貨店や時計宝飾専門店。近年は高島屋本館の特選フロアへ移転し、よりラグジュアリーな顧客体験の提供に注力しています。 ■取り扱いブランド： RomainGauthier（ローマンゴティエ）、LaurentFerrier（ローランフェリエ）、Laine（ライネ） ■業務内容：高級時計の販売スタッフとして、接客・販売を中心に店舗運営全般をお任せします。立地柄、年齢高めの方や、インバウンドのお客様、外商も多いため対応や高単価商材の販売スキルを磨くことができます。ブランドの世界観を体現しながら、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていただきます。〈業務詳細〉・店頭での接客・販売業務・富裕層顧客、百貨店外商顧客への対応・顧客管理、アフターフォロー・商品管理、修理受付対応・ブランドイベント、フェアの運営サポート ■当社・当求人の魅力：取り扱うのは世界的にも評価の高い独立系高級時計ブランド。機械式時計の奥深さや職人技に触れながら、専門性の高い接客スキルを身につけられます。少数精鋭の組織のため、現場の声が反映されやすく、ブランドと共に成長できる環境です。未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員によるOJTを中心に、ブランド知識や商品理解を深めていきます。時計の基礎知識から丁寧にレクチャーするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成配属先は3名体制。男女比は2：1で、20代～40代のメンバーが活躍しています。落ち着いた雰囲気の中で、チームワークを大切にしています。 ■働き方・年間休日124日、週休2日制・残業月5時間未満想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋高島屋 S.C. 住所：東京都中央区日本橋2-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーディアル

日用品・雑貨（商社）

大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9新大阪中里ビル9F

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

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【和歌山】美容商材のルート営業※年休120日／直行直帰可／UIターン歓迎！／既存9割
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～土日祝基本休み／髪型・服装自由／風通しの良い社風／研修充実／異業種出身者歓迎／未経験歓迎／サロン様へのコンサルティング型営業～ ■業務概要：同社は美容業界に特化した商材の卸売を行っており、基本的に既存サロン様へのルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ：（週1日程度は外出せずに内勤業務を行う日もあります） ◎8時30分：出社 ◎8時40分：朝礼 ◎9時00分：内勤業務や仕入れメーカー様との打ち合わせ ※各メーカー様それぞれの特徴があるため、得意先サロン様へあった商材はどういったものかということをしっかりとまとめていきます。 ◎午後：外回り営業を行っていく ※平均すると1日15店舗ほど納品も兼ねて車で訪問していきます。次回の注文や、現在の課題についてのヒアリング等をしていき、関係構築をしていきます。 ◎18時00分：業務終了退勤 ※一人一台社用車が支給されており、そのまま直帰することも多いです。 ■業務詳細：・取引先の美容室への商材提案およびコンサルティング（一人当たり80社程度の顧客を担当）・週4日ほどの外出営業、1日15店舗ほどの訪問・車移動（1人1台車支給）、納品業務も含む・メーカーとの仕入れ調整および在庫管理 ■キャリアアップ例グレード制で等級はS3～M1の６等級あります。昇格例）S3→S2　年収400万円→450万円と50万円UP！順調にいけば2年で年収50万円UPを目指せます。 ■組織構成：・10名の組織となっております。（全員男性で2グループあります。30代と50代歳拠点長で30代～50代のメンバーがそれぞれ4名ずつで構成されています） ■入社後の流れ：入社後は約2か月間の研修期間があります。最初の1か月は座学で基礎知識を学び、残りの1か月は先輩社員と同行し実務を経験します。 ■業務魅力／ミッション：小規模のサロン様がメイン顧客で、ただ商品を納品するだけでなく、課題に向き合い様々なご提案をしていくことで営業としての価値を見出していただきます。自主性を重んじる風土があり、各自が自分のペースで仕事を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山支店住所：和歌山県紀の川市粉河131-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～240,000円固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります ※賞与1ヵ月×2回/年（1年目は賞与が1回です） ※別途インセンティブ有：半年スパンで達成者は会社の業績に準じ支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレメッツォ

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山5-13-3

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設立 2005年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【港区/未経験歓迎】アパレルの提案営業・商品企画/英語力活かせる/土日祝休/年休127日/

～営業未経験歓迎！ファッションに興味がある方・英語やイタリア語を生かしたい方歓迎！イタリア製アパレルブランドの正規代理店～ ■募集背景：イタリアンファッションの中で、今最も注目を集めるブランド「TAGLIATORE（タリアトーレ）」「PT TORINO(ピーティートリノ)」をはじめ、様々なイタリアブランドを扱っています。今後のさらなる事業成長のための新メンバー募集。経験年数は問わず、ファッション・ブランドへの情熱を重視して選考いたします。 ■仕事内容：当社ショールームで百貨店やセレクトショップ等の担当者様への提案営業、イタリアメーカーへの商品企画をお任せします。【具体的には】・企画・提案営業取引先のバイヤー様をショールームに招き、提案先のショップの特性やトレンドをもとに商品や納品数量などを提案していきます。・イタリアメーカーへの商品企画・ディレクション国内での販売にあたり、商品サイズを日本人に合わせたり、日本のトレンドに合わせて素材の柄や色をアレンジするディレクションも担当いただきます。 ※場合によってはイタリアへの出張もございます。 ■組織構成・営業は現在4名（20代～40代）在籍しております。・未経験の業界から入社したメンバーも現在活躍しております！ ■入社後の流れ・ファッション知識・営業スキルに応じて販売員研修を行う場合がございます。・先輩社員のフォローがあるので未経験でも安心です！ ■同社について： TREMEZZO(トレメッツォ)について当グループは人気イタリアブランドの正規代理店として2005年2月に設立されました｡現在､TAGLIATORE､BAGUTTA､CIT LUXURY 1939､SCAGLIONE､FEDELI､CARLOTTACANEPA､momoni､il micio､PT01､などのブランドを複数手掛け､MEN'S､WOMENともにカジュアルからビジネスユースのアイテムまで幅広く取り扱っています｡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ショールーム住所：東京都港区南青山5‐13‐3 南青山KDXビル　6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,233円～353,666円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞ 305,833円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は固定手当を含めた表記です。 ※一律営業手当 2万5000円(固定給に含む)　一律住宅手当 1万円(固定給に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京都農販

飼料・肥料・農薬（商社）

京都府京都市北区西賀茂北山ノ森町1-1

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設立 2012年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【京都/北大路】ルート営業◆未経験歓迎◆車通勤可/年休120日/チーム営業で農業×課題解決

◇◆京都の農業を支える！“モノ売り”ではなく課題解決に向き合う営業へ◆◇ ＼おすすめPOINT／＊未経験歓迎！農業知識は入社後に学べる教育体制あり＊飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す営業＊年休120日・土日祝休み・フルフレックスで柔軟に働ける【業務概要】農業資材の販売と営農コンサルティングを手掛ける当社にて、営業職をお任せします。当社は創業以来、「肥料を売る会社」ではなく「農家の収益向上を支援する会社」として事業を展開してきました。土壌分析や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。近年は生産者のブランド化・高付加価値化が進み、画一的ではない個別最適な営農支援ニーズが高まっています。当社はそうしたニーズに応える形で、土壌診断や栽培支援を起点としたコンサルティングを展開。勉強会や技術セミナーを通じて生産者との接点を増やし、相談相手として信頼関係を築きながら成長を続けています。既存顧客への支援強化と新規開拓拡大に向け、次世代を担う営業メンバーを募集します。具体的には・既存顧客への定期訪問・肥料や農業資材の提案・農業資材の配送業務・土壌分析結果を基にした改善提案・勉強会、セミナーの企画運営・紹介顧客や参加者へのフォロー営業【配属組織について】営業部門には現在3名の営業メンバーが在籍。 40代～50代のベテランを中心に、地域の生産者との信頼関係を築いてきました。当社では個人プレーではなくチーム営業を採用しています。農家ごとに課題や考え方が異なるため、複数名で顧客を支援しながら最適な提案を行うスタイルです。そのため個人ノルマや個人インセンティブはなく、チームで目標達成を目指します。【当社について】＊成長性：近年は農作物のブランド化や高付加価値化を目指す生産者が増加しており、一律ではない営農支援へのニーズが高まっています。当社は土壌診断や施肥設計を強みに、生産者ごとの課題解決を支援しています。勉強会や技術支援を通じた信頼構築により、紹介や口コミで取引先を拡大しています。＊働き方：年間休日120日、土日祝休み、フルフレックス制を導入。資格取得やセミナー参加費の補助など学習支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市北区西賀茂北山ノ森町1-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅受動喫煙対策：その他（屋外の就業事務所内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給には特務手当（営業手当）50,000円を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～334,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は会社業績により年2回支給昇給あり（前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャミール商事株式会社

総合商社

東京都中央区八重洲2-2-1

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設立 1996年
従業員数 76名
平均年齢 -

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＜レクサス練馬＞レクサスの整備士◆年休120日／実務未経験歓迎／トヨタ技術検定取得を目指せる

＜第二新卒歓迎＞＜整備士資格を活かせる＞＜レクサスを扱える＞ ■仕事の内容：点検・整備等メカニック・サービスエンジニア業務＜具体的には＞・レクサス車の法点点検・車検・整備全般・レクサス車の純正オプション品等の取り付け・専用診断機を使用しての点検・故障診断等・お客様へ整備・修理内容を説明・アドバイス ※作業待ちのお客様にご説明する業務がありますが、もし接客に不慣れな場合は、接客無しで作業に専念していただけます。 ■作業環境：・屋内の作業スペースは冷暖房完備です。・基本的に一人一台を担当します。 ※1日4～5台（作業のボリュームによる） ■スキルアップ：レクサスのテクニカルスタッフは、トヨタ技術検定を受検することでスキルの向上が図られています。最終目標は、レクサス販売店のみ取得ができるレクサステクニカルエキスパートを目指して頂きます。検定は会社経由で取得します。力量および業務量に合わせて、習得計画を立てていきます。業界屈指の技術力、接客力を身に着けていきましょう。 ■お客様について：富裕層のお客様が多く、40代～60代の方が中心です。平日の来店は20組ほどで、休日は多い時で50組ほどが来店されます。 ■組織構成：管理職含め11名で構成されています。 ※20代~40代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社について：ジャミール商事は1996年に、アブドゥル・ラティフ・ジャミールの日本の拠点として設立されました。アブドゥル・ラティフ・ジャミールは5大陸世界30カ国以上で自動車・建機販売を中心としたビジネスを展開する企業です。 1945年にサウジアラビアで創業し、1955年より自動車の輸入を本格化、以来一貫して人々の生活水準の向上を目指してきました。現在ではサウジアラビア・ジッダとアラブ首長国連邦・ドバイの2カ所に本社を構え、幅広い分野に事業展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞レクサス練馬店住所：東京都練馬区北町3-17-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／地下鉄赤塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～330,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 250,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：能力評価に応じて年2回（1月／7月） ■賞与年2回（24年実績：4か月分／年）経験・資格考慮別途諸手当・資格手当有専門学校卒業後、勤続10年のモデル年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスニクス株式会社

電子部品（商社）

神奈川県横浜市港北区新横浜1-2-1新横浜ファーストビル9F

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設立 2003年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

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【淀川区】法人営業◇5G・IoTを支える電子部品の提案／年休130日／残業月10h以内

【仕事も人生も楽しむ！／RF製品や電子部品の専門商社／世界の技術と日本メーカーをつなぐ／働きやすい環境・技術支援充実／年休130日／飛び込み無】 ■当社について：アンテナや高周波ケーブル、コネクタなどの高周波製品を取り扱う技術商社。通信インフラやIoT機器、医療機器分野を中心に、中国・台湾・東南アジア・ヨーロッパのメーカーと連携し、お客様のニーズに合わせたカスタム製品を提供しています。単なる商社ではなく、技術的な知見を活かしながら最適な製品を提案する技術提案型企業として、多くのメーカーの製品開発を支えています。 ■業務詳細：・既存顧客のフォローアップ（ニーズヒアリング、追加提案、納期・品質管理など）・新規法人顧客の開拓（アプローチ先選定、訪問・提案、関係構築）・見積書や提案資料の作成、社内関連部門との連携・展示会や業界イベントでの情報収集、最新技術トレンドのキャッチアップ ★営業所の担当営業が英語を使用してやり取りすることは皆無です。仕様書やメールのやりとりをみることはあるため、ネットの翻訳ソフトの使用は発生します。 ■組織構成：大阪営業所営業2名 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート体制あり。製品知識や海外取引ノウハウも段階的に習得可能です。 ■魅力： ◆IoT・通信インフラを支える成長市場で活躍：当社社が扱う高周波製品は、携帯通信、基地局、IoT機器、医療機器など社会インフラを支える重要部品です。ワイヤレス化やIoT化が進む中、今後も需要拡大が期待される将来性の高い分野に携わることができます。 ◆技術商社ならではの提案力：既製品を販売するだけではなく、お客様の要望や仕様に応じて海外メーカーと協力しながら最適な製品を実現。課題解決型の提案営業として専門性を高められます。 ◆働きやすい環境：「仕事も人生も楽しむ」という考えを大切にしており、残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 ◆拡大フェーズに携わる：現在は新横浜・大阪・名古屋を拠点に事業を展開していますが、今後はさらなる事業拡大や新拠点開設も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪市淀川区西中島4-7-18　まるみやビル　5F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市】法人営業◇5G・IoTを支える電子部品の提案／年休130日／残業月10h以内／リモート可

【仕事も人生も楽しむ！／RF製品や電子部品の専門商社／世界の技術と日本メーカーをつなぐ／働きやすい環境・技術支援充実／年休130日／飛び込み無／リモート可】 ■当社について：アンテナや高周波ケーブル、コネクタなどの高周波製品を取り扱う技術商社。通信インフラやIoT機器、医療機器分野を中心に、中国・台湾・東南アジア・ヨーロッパのメーカーと連携し、お客様のニーズに合わせたカスタム製品を提供しています。単なる商社ではなく、技術的な知見を活かしながら最適な製品を提案する技術提案型企業として、多くのメーカーの製品開発を支えています。 ■業務詳細：・既存顧客のフォローアップ（ニーズヒアリング、追加提案、納期・品質管理など）・新規法人顧客の開拓（アプローチ先選定、訪問・提案、関係構築）・見積書や提案資料の作成、社内関連部門との連携・展示会や業界イベントでの情報収集、最新技術トレンドのキャッチアップ ★営業所の担当営業が英語を使用してやり取りすることは皆無です。仕様書やメールのやりとりをみることはあるため、ネットの翻訳ソフトの使用は発生します。 ■組織構成：名古屋営業所営業2名 ■教育体制： OJTや先輩社員によるサポート体制あり。製品知識や海外取引ノウハウも段階的に習得可能です。 ■魅力： ◆IoT・通信インフラを支える成長市場で活躍：当社社が扱う高周波製品は、携帯通信、基地局、IoT機器、医療機器など社会インフラを支える重要部品です。ワイヤレス化やIoT化が進む中、今後も需要拡大が期待される将来性の高い分野に携わることができます。 ◆技術商社ならではの提案力：既製品を販売するだけではなく、お客様の要望や仕様に応じて海外メーカーと協力しながら最適な製品を実現。課題解決型の提案営業として専門性を高められます。 ◆働きやすい環境：「仕事も人生も楽しむ」という考えを大切にしており、残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 ◆拡大フェーズに携わる：現在は新横浜・大阪・名古屋を拠点に事業を展開していますが、今後はさらなる事業拡大や新拠点開設も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(喫煙所所有)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。