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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    15ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,412 社中 701〜750 社を表示

    三笠製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都練馬区豊玉北2-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 薬事(開発～申請)◆整形領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラスの製品多数／働き方◎
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて、薬事業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・製造販売承認申請書及び添付資料の作成 ・製造販売承認取得に関する当局との対応 ・薬価基準に関する事項 ・製造販売承認の維持管理（一部変更承認申請、軽微変更届出、GMP適合性調査申請等） ・業界団体との折衝に関する事項 ※将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト、ゼノールしっぷぴたっと ■組織構成： 薬事スタッフ：3名（男女比：男性1名/女性2名）※他の研究職（製剤・薬理・分析）、開発職（臨床開発）と協力していただくことが多いです。 また時期によって波はございますが、月残業10H以下と働きやすい環境がございます。 ■当社の魅力： 当社は整形領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。一般的に注射剤や内服薬と比べて副作用のリスクが低いとされている外用剤専門メーカーとして、患者様にとって安心してお使い頂けるような医薬品の開発を心がけている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-3-1 勤務地最寄駅：大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～310,600円 ＜月給＞ 232,300円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮します ■昇給年1回（4月）、賞与年３回（7月12月3月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製剤研究◆1945年創業／整形外科領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラス
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて製剤研究の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・有効成分および原料、資材などの分析研究 ・医薬品製造業に係わる届出や製品品質情報に係わる処理 ・医薬品の製造販売承認やGMPに関わる業務 ■組織構成／入社後の流れ：現在2名の方が在籍しております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト ■当社の魅力： ・【安定性】…当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 ・【シェア】…同社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。また近年では中国や東南アジアにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市国安2679 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 ＜月給＞ 223,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.31ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩4-34-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／新小岩】衛生機器の法人営業◆残業ほぼ無/年休123日/ノルマなしで研修充実◎
      ～未経験歓迎！まずはルート営業から挑戦したい方◎／WLBも保てる！年休123日・残業ほぼ０～ ■概要： 当社は警察や病院、有名観光スポット、公共交通機関などで利用されるトイレや洗面台などのステンレス衛生機器の設計から製造・販売までを行う企業です。新規事業も拡大中で増員のため、営業職を募集します。 ■担当業務 警察や病院、有名観光スポット、公共交通機関などで利用されているトイレや洗面台などのステンレス衛生機器の商品提案をお任せします。 ・既存および新規取引先への商品提案 ・要望に合わせた特注品の提案 ・問い合わせや見積作成対応 ・受注後の設備業者との機器取付に伴うやり取り ■教育体制 入社後は商品の理解を深める為、千葉工場での製造実習があります。どのような仕組みで機器が作られているのかなどしっかり理解することで、お客様への提案が行いやすくなります（※期間は習熟度によって変動あり/最長1ヶ月） その後は営業同行からスタートし、営業としての研修を行います。OJTにて、独り立ちするまで丁寧にフォローします。 当社で活躍している方の中には、製造職から営業へジョブチェンジした方もいるので、未経験からでも安心して活躍できる職場です！ ■営業スタイル・仕事のやりがい 各都道府県の警察や病院などの既にお取引のあるお客様と、新規のお客様両軸での営業になります。 （入社後１年間は既存顧客のルート営業をお任せします。） 既存のお客様では、警察や国立病院などが多いこともあり、通常の営業職では接点を持つことができないような立場の方々とお話できるのが醍醐味です。 新規の営業に関しては、新たな市場を開拓して営業を行って頂きますので、自分で提案したものが今までにない形で、世の中の役に立つことの喜びを感じることができます。 ■組織構成 営業は3名体制で、40代前半の部長のもと、30代～50代の社員が中心となって活躍しております。将来的には営業部の中心メンバーになっていただくことを期待しています。 ■出張について 関東近郊のお客様がメインではありますが、 全国にお客様がいるので月1回程度の出張が発生することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩4-34-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～290,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団明理会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区本町36-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【東京/町田】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ
      ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴川サナトリウム病院 住所：東京都町田市真光寺町197 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～209,500円 ＜月給＞ 193,900円～209,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 【モデル年収】 年収320万円／25歳 一般職 経験1年 年収450万円／31歳 主任職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北区/東十条】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ
      ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明理会中央総合病院 住所：東京都北区東十条3丁目2番11号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～209,500円 ＜月給＞ 193,900円～209,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 【モデル年収】 年収320万円／25歳 一般職 経験1年 年収450万円／31歳 主任職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【王子】人事労務※給与計算や社保手続き等／世界トップ級シェアの注射針管メーカー／残業10h程
      【世界トップクラスのシェアを誇る注射針メーカー／残業月10時間程度／世界各国の大手医療メーカーを中心に50ヶ国300社と取引／景気変動の影響を受けにくい強い経営基盤が整っています】 ■職務内容： 人事、労務業務を中心に、ご経験に合わせて管理部門の業務に幅広く携わっていただきます。 ・従業員約150名分の給与・賞与計算 ・雇用保険・社会保険手続き・住民税特別徴収手続き ・人事予算策定 ・法定調書、資料作成 ・年末調整 ・採用関係・研修日程調整 ・規程改訂手続き その他管理部門の業務を幅広くお任せします。 【利用システム】PCA給与、クロノス ■入社後の流れ： 入社後は人事・労務業務をお任せします。先輩社員が丁寧にOJTで教育しますので安心してご応募ください。 将来的にはジョブローテーションにより経理・総務業務に挑戦できる可能性があります。 ■組織構成：本社管理課には計6名が在籍しております。 ■同社について： ◇私たちは医療用注射針の部品であるカヌラを主に製造しているメーカーです。取引先は国内をはじめ、世界50か国以上、300社以上。創業以来、多種多様な針を製造してきました。60年間蓄積されたノウハウを元にお客様と共に製品を作り上げることにこだわり、医療機器業界を牽引する多数のリーディングカンパニーから信頼を獲得し世界中の人々の健康を下支えしております。また、海外医療機器メーカーと商社を介さないカヌラ（注射針）の取引を通じ、迅速なニーズ対応とコスト競争力を実現しております。 ※0.12mmという極細な『カヌラ』を実現できる技術力も当社の強み。症例や用途、僅かな寸法・角度に合わせた製品を開発できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子本町1-28-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～231,884円 固定残業手当/月：16,667円～18,116円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】医療用注射針の製造スタッフ◆転勤無し／マイカー通勤可／教育体制◎住宅手当有
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！医療に貢献／冷暖房完備のクリーンな環境◎150か国で当社製品が活躍中／医療用注射針のニッチトップ／残業10H程度 ■業務概要 医療用注射針の製造工程に携わっていただきます。高品質な製品を提供するための技術を学び、身につけることができる環境が整っています。 ■職務詳細 ・機械装置の操作および管理 ・洗浄装置の操作および管理 ・ステンレスパイプの外観検査 ・金属パイプ加工に付随する作業 変更の範囲：「会社の定める業務」 ■組織体制 製造部90名近くで構成されており、20歳~60歳代まで幅広い年齢層が活躍しています。 各チームは1課から6課に分かれており、注射針の製造工程ごとに分業されており、それぞれの役職者と教育指導員の元で業務を行っています。 ■働き方 ・冷暖房完備の快適な職場で最新の機械装置を操作・管理しながら、製造技術を向上できます ※夜勤が発生する可能性がありますが、従業員の負担を軽減するための配慮が行われます。 ■キャリアパス ・試用期間（3か月）に先輩補助の元、技術管理：各種技術教育を受けていただきます。材料切断加工・注射針の刃先研磨や各種金属加工・洗浄作業に携わり、その後、独り立ちをし各種作業に従事いただきます。 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーをはじめ国内外300社との取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場（確認書・請求書送付） 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～278,260円 固定残業手当/月：16,667円～21,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(人事評価委員会による） ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、10時間0分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星医療酸器

    介護・福祉関連サービス
    東京都足立区入谷7-11-18（本社）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 車いすなど介護福祉用具の営業／ノルマなし／年休120日
      ★誰かの“できる”を支える営業 ………… 居宅介護支援事務所のケアマネージャーや、在宅介護のご利用者様に向けて、介護福祉機器のご提案を行います。あなたの提案が「歩ける」「休める」「外に出られる」といった“生活の可能性”を広げるきっかけになります。 ――【扱う商材は？】―― 車いす、介護ベッド、手すり、スロープなどの介護福祉機器のほか、住宅改修（手すりの設置や段差の解消など）も担当します。 ●レンタル・販売の2つの導入プランを提案 ●利用者様の“暮らしやすさ”に合わせてカスタマイズ ★この仕事のPoint！ ………… ◎ノルマなし・人に寄り添う営業スタイル ◎資格取得サポート＆外部研修あり（費用全額会社負担） ◎3～6カ月のOJT+営業同行で、未経験から安心スタート！ ◎「ありがとう」が日常で聞ける仕事！ ◆仕事の流れはこんな感じ！ ………… ▼ケアマネージャーへ挨拶 信頼関係を築くことが最初の一歩 丁寧なコミュニケーションが大切です ▼ご利用者様のご紹介 信頼を得ると、在宅介護をご利用中の方をご紹介いただけます。 ▼ご自宅を訪問 実際の生活動作や課題を確認し、“こうすればもっと快適になる”を考えます。 ▼最適な機器を提案・導入 商品の設置や使用説明までサポート。 感謝の言葉を直接いただける瞬間も！ ――【入社後の教育・サポート体制】―― 入社後は、未経験でも安心してスタートできる研修をご用意！ ▼STEP1：社内オリエンテーション 会社や業務にスムーズに慣れていただくため説明会を行います。 ▼STEP2：座学研修 介護業界の仕組みや保険制度など、介護保険・医療保険制度に関する研修+ｅラーニングなど、基礎からしっかり学びます。 ▼STEP3：同行研修 先輩の車に同乗し、実際の営業を見ながら覚えていきます。 先輩がすぐにフォローしてくれる安心環境です。 ▼STEP4：外部研修＆資格取得 「福祉用具専門相談員」の資格を取得。 1週間の外部研修を受け、費用は会社が全額負担！ 学びながら資格が取れます。
      【転勤なし／6拠点同時募集】東京・神奈川・埼玉・千葉のうち、いずれかの拠点　 ◎勤務地は希望を考慮します ■横浜営業所 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-15 ■京浜営業所 神奈川県川崎市川崎区元木2-6-12 ■千葉支店 千葉県千葉市稲毛区山王町305-10 ■埼玉営業所 埼玉県桶川市赤堀2-13 ■南東京営業所 東京都品川区西五反田4-27-3 ■東京事業所 東京都足立区入谷7-11-12
      月給25万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8000円～7万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社メッツ

    医療機器卸
    東京都足立区千住仲町1-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／90％既存顧客／年休128日／土日祝休
      • NEW
      担当エリアの大学病院など医療機関を定期訪問し、各施設のニーズに合わせた医療機器・検査装置・管理システムなどを提案していきます。本社や各営業所から出発し、エリア内のお客様を巡回します。 【具体的な仕事内容】 ・医療機関への定期訪問と営業活動 ・各施設のニーズに合わせた医療機器の提案 ・見積書作成 ・導入後のフォローアップ ※専門的な説明が必要な場合は、社内の技術部スタッフと連携し、お客様先に同行することもあります。 【営業スタイルについて】 ・エリア制を採用し、1日あたり平均3～5施設を訪問 ・取引先の9割以上は長期的な関係を築いている既存顧客 ・電話やメールでアポイントを取得してから訪問する安心スタイル 【主な対応窓口と提案製品】 医療機器を専門的に扱う臨床工学技士を中心に、医師や看護師長など医療現場の最前線で活躍する方々が主な提案先です。 【当社製品の強み】 ・心電図検査用電極 ・医療機器の性能・動作を確認する点検装置 ・医療機器や手術器材の管理システム　など 世界中で開発される最新医療機器を日本の医療現場に適したかたちにカスタマイズ。特に医療業務を安全かつ効率的に進めるための点検・管理機器やシステムに強みがあります。輸入から販売、アフターサービスまで一貫体制で提供しています。 【入社後の研修内容】 「医療機器」という言葉に難しさを感じるかもしれませんが、営業の基本からビジネスの流れ、提案方法などはOJTでじっくり学べます。医療業界の専門知識も定期的な社内勉強会で着実に身につけていくことができるので安心です。
      【東京・仙台・名古屋／希望を考慮して配属】 ☆U・Iターン歓迎 ■本社 東京都足立区千住仲町1-7 ［アクセス］ ・JR・東京メトロ「北千住駅」より徒歩9分 ・京成本線「千住大橋駅」より徒歩7分 ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目17-24 高裁前ビル2F ［アクセス］ ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分 ■中部営業所 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル 517号室 ［アクセス］ ・市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ・同「栄駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代を含む） ★経験・能力などを充分に考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,000円～12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【土浦】製品未経験歓迎／医療機器のサービスエンジニア ～年収450万以上＆夜間・緊急対応ほぼ無
      • NEW
      【異業界歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無（基本、茨城で働けます）】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城サービスセンター 住所：茨城県土浦市港町1-10-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】製品未経験歓迎／医療機器のサービスエンジニア ～年収450万以上＆夜間・緊急対応ほぼ無
      【異業界歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無（基本、京都で働けます）】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都第二サービスセンター 住所：京都府京都市南区上鳥羽町田町13番地　JM70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4　三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全16件
    • 医療機器の海外営業／年休126日／土日祝休／英語力を活かす
      ＜ここがPOINT！＞ ◆部品もすべて日本製。製造からアフターサービスまで一貫して国内で行う『Japan Quality』が世界で評価されています。 ◆世界55カ国以上（欧米を中心に約100社）に輸出。海外での売上高は全体の約85％を占めており、高いシェアを獲得しています！ ◆独自ブランド『UNIEVER』を展開・医療メーカーのOEMも請け負うなど、経営は堅調。今後も需要の増加が見込まれています。 具体的な業務 ━━━━━━ 既存顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販）および、新規顧客発掘をお任せします。 英語でのメールのやり取りが多く、英語でのWeb会議ミーティングや監査対応、また薬事、生産管理、工場との調整や連携もご担当いただきます。 ■既存顧客（OEMメーカー／代理店）の対応 └仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応 └特にOEMメーカーに対しては、購買部門との折衝や、開発部門への提案および管理をお任せします。 └代理店（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼンや、きめ細やかなサポート対応をお任せします。 ■日常業務 └工場との社内調整、英語を使用した顧客との折衝・交渉・打合せ（メール／電話） ■海外のイベントを利用した各国顧客との打ち合わせ └MEDICA（国際医療展示会／デュッセルドルフ） └ASA（全米麻酔学会）　 └EA（欧州麻酔学会）など ◎業務の多くは英語を用いたコミュニケーションになります ◎管理職経験者は、研修を経て大阪での勤務も可能です ※既存顧客が9割、新規顧客が1割程度です。 ※海外で行われる展示会や学会などのイベントに参加するため、年に1～2回海外出張が発生します。 ━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は1.5カ月～2カ月ほど、埼玉工場での現場研修を通して、会社理解・ものづくりへの理解を深めていただきます。 その後は先輩社員によるOJT研修を行いながら、業務の流れを覚えていきましょう。 ★必要に応じて、社内外の研修も受講可能です！
      ★東京もしくは大阪★勤務地はスキルを考慮して決定します！ 【東京本社】 東京都台東区台東4-11-4　三井住友銀行御徒町ビル7F ◎東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅より徒歩1分 ◎JR「御徒町」駅より徒歩3分 【大阪オフィス】★2025年11月1日オープンの新オフィスです！ 大阪府吹田市江坂町1-23-43　ファサード江坂ビル10F ◎大阪市営地下鉄 御堂筋線「江坂」駅より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5300円～6万2900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大阪】営業職＜医療機器＞※業界経験不問！医療製品ニッチトップの内資系優良メーカー
      ◆◇◆医療用特殊針ニッチトップ／日本国内向け営業担当をお任せいたします◆◇◆ ■担当業務： 国内顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販および新規顧客発掘） を担当していただきます。 〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応 ・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。 ・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。 〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ 〇国内展示場や学会などのイベント参加を通じて、新規開拓や顧客との打ち合わせを実施。 ＊今後は国内ディーラーとの関係性をさらに強め、より幅広い商品ラインナップのシェア強化を目指しています。 ■特徴・魅力： 同社は麻酔針を中心とした医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っており業界でも希少な存在で、Japan Qualityにより海外からも高い評価を得ており、売上高の約85％は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。日本国内では特に麻酔針の分野において高い評価・厚い支持を受けており、今後はそれ以外の多様な製品についてもシェアを強化すべく、ディーラーとのさらなる関係性強化を目指しています。日本国内での一貫製造によってうまれる高い付加価値と、自ら高い品質基準を定め、決して妥協しないことで約束される確かな品質。これらが業界において高い支持を得る理由になっています。また2022年2月には人工呼吸器向けの消耗品である「人工鼻」を国内で初めて大量生産する目的で工場を竣工。社会貢献性の高い医療製品を世の中に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績2～4ケ月程度） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーラルケア

    その他医療関連
    東京都荒川区西日暮里2-32-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【歯科業界経験不問！】企画営業・マーケティング ※一般市場に向けた予防歯科の普及／年休127日
      ~新しい予防歯科ビジネスに挑戦！/年休127日/定時退社○~ 予防歯科関連製品や施設・在宅用口腔ケア製品の開発・輸入・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：企画営業・マーケティング（一般市場に向けた予防歯科の普及） 歯科業界を中心に展開していた当社の予防歯科事業を、一般市場に向けて拡大していくため、新しい予防歯科ビジネスを手掛ける担当者を採用します。 当社が提唱する予防歯科への取り組みや予防アイテムの普及を、一般生活者へ向けて展開する活動をご担当いただきます。 ＜具体例＞ ・新規法人先の開拓：法人顧客に向けて、ウェルネス活動の一環としての予防歯科サービス・企画を提案します。 ・新規顧客開拓のための営業戦略の立案 ・予防歯科普及のためのセミナーの開発・実施 ・新規事業の開発：顧客先において予防歯科を普及するために、どのようなサービスを展開できるか検討します。 ・教育関連コンテンツの開発 ・WEBやSNSを活用したマーケティング活動 ※これまでとは違う層（一般市場）に向けて予防歯科を普及することがミッションとなります。 ※新規顧客の開拓、新規サービスや教育コンテンツの企画開発、マーケティング等、まずはご自身の得意な業務領域を中心に予防歯科普及に向けた業務を行っていただきます。 ※新規顧客は各種イベントやセミナーを介して開拓します。なお、セミナー開催はオンライン、イベントは関東一円を対象に、日帰り出張を基本として参加します。 ■組織構成： 一般市場向け企画営業・マーケティング担当社員：8名 (年齢構成：20代3名、30代3名、40代1名、50代1名) ■入社後について： 入社後、2、3週間は座学を中心に歯科業界や予防歯科に関する研修を実施しますので、業界経験や歯科の専門知識がない方もご安心ください。研修後、正式に部門へ配属され、その後はOJT形式にて、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：定時退社を推奨しており、残業は生じたとしても月平均5時間程度です。 ・年間休日：127日 ・週休：土日祝休み ※展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合があります。この場合、後日、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-32-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～397,900円 ＜月給＞ 321,400円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【東京】給与計算《約7000名員規模の医療法人本部でスキルアップ／豊富な福利厚生◎／ママさん活躍中》
      • NEW
      【給与計算の経験を活かせるお仕事／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【業務概要】 給与課（給与計算メイン）担当者を募集します。各事業所を労務の面からバックアップする組織で給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。約7000名の従業員が安心して就業出来るようにサポートする縁の下の力持ち的存在です。 【業務内容】 給与計算は、労務スタッフ全員で行います。その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せし、不安なくスタートしていただけるようサポートします！ ※入社直後はOJT担当が必ずつき、負担が少ない給与計算の担当をお任せする予定です。 ▼給与計算業務 ・給与計算 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ▼その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX） 【スキルアップができる環境】 ■タムスグループの給与計算は、病院・介護・保育・セントラルキッチンなど、さまざまな職種の給与計算・社保業務に携わることができます。 ■7,000人の職員が在籍しているタムスグループだからこそ、経験できる量と種類の幅は他社様と比較しても抜きんでたものになっております。 【働く環境】 ■計14名・30代～60代と幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。 ■U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 ■業務状況・プライベートの事情で調整が必要な場合は、8時～17時/10時～19時勤務も相談が可能です 【働くママが大活躍しています】 女性が多く活躍している給与課では、子育て中の方も多く在籍しています。ご家庭の都合にあわせて有休をとったり、お子様の急な病気での早退やお休みしても給与課メンバーで助け合い、柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＳＩビル 住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23 ＩＳＩビル　４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,297,344円～3,644,436円 固定残業手当/月：41,888円～46,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／事務職歓迎】人事労務《正社員／月残業10H程／服装ネイル自由／7000名の従業員規模》
      • NEW
      【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【求人概要】 病院、介護施設、保育園など80以上の医療・福祉施設を運営するタムスグループにて、タムスグループの本部の人事課（一般職）メンバーを募集いたします。 【業務詳細】 医療・福祉グループの事業拡大に向けて人事労務業務をお任せいたします。 人事労務業務全般 ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・社内規程の制定および改定 【ポジションの魅力】 ・グループ内拠点の担当者との電話やメールでの対応があるので、日々しっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 ・経験スキルに応じて業務をお任せします。育成環境が整っているのでチャレンジしたい方も歓迎します。 ・今までの幅広い経験を活かして更なるスキルUPと収入UPとステップアップを目指しませんか？ 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。 ・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！ ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 副業OK、WワークOK、ブランクOKです。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスグループ　法人本部ANNEX2 住所：東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23　ＩＳＩビル４階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,037,032円～3,644,436円 固定残業手当/月：38,581円～46,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ■モデル年収： ・年収450万円（入社5年目／係長） ・年収600万円（入社10年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE／DX推進◆業務システム企画・導入◆週2在宅可／歯科材料分野トップクラス／手当充実
      【週1～2回リモートワーク可能／安定した事業基盤】 ※株式会社ジーシーデータランドへの在籍出向です ■業務概要 GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、グループ内のITシステムおよびインフラストラクチャの導入／開発・運用・保守を行います。 ■業務内容 ・業務システム構築における開発ベンダーコントロールやPM／PL業務 Microsoft 365サービスを中心とする既存の社内システムの改修や機能追加、新規開発プロジェクトにおける開発ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメント業務を実現します。特に社内業務プロセスからビジネス要件を明確にして開発ベンダーに的確に伝える橋渡し役やリリースまでのプロジェクト管理が主な業務となります。プロジェクトに携わるメンバーは外部ベンダーや国外グループ会社との協働が主となります。 ・ITインフラストラクチャ基盤の導入／運用 GCグループにおいて業務で使用するPCや社内システムを管理するサーバ、クラウドなどのインフラ基盤の構築や刷新を行います。また業務で使用するアプリケーションの評価と導入プロセスを検討し、インフラ基盤の継続的改善を実施します。さらには、ハードウェア／ソフトウェア／アプリケーションのインフラストラクチャにおけるセキュリティの維持向上を図ります。国内拠点のみならずグローバルスタンダードとしてフレームワークや規格に則り最適化を図ります。 ■配属先について ・配属先：株式会社ジーシーデータランド　ITセクション　アプリ／システムグループ ・構成： 配属予定のチーム：男性4名、女性5名（20代5名、30代2名、50代2名） ・配属先の役割： 日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当し、グループ全体のDXを実現する。 ■就業環境 ・出張：月1～2回。2日程度、主にグループ会社へ出張いただきます。 ・休日出勤：月1～2回。システムの入れ替え、導入時。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社ジーシーデータランド ・形態：在籍出向 ・事業内容：ＧＣグループ向け情報システム開発・運用及び歯科業界用システム開発 ・勤務地：東京都板橋区蓮沼町76－1 変更の範囲：会社におけるすべての業務及び付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（ジーシーグループ会社及びテレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,000円 ＜月給＞ 298,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により検討 5,780,000円～8,620,000円（年240時間　残業時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】国内薬事◇在宅最大週4日◇業界トップ級シェアの総合歯科医療メーカー
      【年休125日／英語力を活かしたい方歓迎／創業100周年を超えるグローバル歯科医療総合メーカー＊国内シェアトップレベル】 ■業務概要： 本邦の医療機器の保険に係る業務及び関係各部（研究所、工場など）と連携し、日本国内薬事対応を円滑に進めるための薬事資料作成業務をお任せいたします ■業務詳細： （1）医療機器の保険に係る業務 ・保険適用希望書の作成・申請（厚労省とのの窓口対応業務含む） ・医療保険制度、診療報酬改定に関する対応すべき事項の検討および通知等に係る情報の収集と展開 ・関係各部からの保険に係る問い合わせへの対応・回答 など。 （2）関係各部（研究所、工場など）との協議による、薬事申請に必要なエビデンスの入手。 （3）関係各部への薬事申請資料作成依頼と作成後の内容確認。 （4）規制当局や認証機関への対応（薬事相談など） （5）講習会等への参加による薬事スキルの習得・蓄積と関係各部への共有 ■業務のやりがい： ・国内市場への製品展開に直接貢献できます。 ・申請戦略立案から規制当局対応、その後の保険収載まで幅広く担当でき、大きな裁量と達成感があります。 【働き方】 ・在宅勤務：最大週4日 ・平均残業：月15時間程 【所属部署の役割】 ・開発製品の国内外薬事許認可対応（資料作成、申請表務、管理業務、変更業務など） ・国内外薬事関連情報の収集と関係各部への展開 ・包装資材（外函、ラベル、添付文書など）のアートワーク対応および版下作成 ・開発製品の安全性評価（生物学的安全性評価、保存安定性評価、原材料情報の管理など） ・開発製品の国内保険適用に関する対応（調査、申請など） ■当社について 当社は1921年の創業以来、安定した経営基盤のもと、歯科医療分野を支える総合メーカーとして、歯科用材料・機器の開発から製造・販売まで一貫して手掛けています。（虫歯治療用の歯科用セメントや詰め物、インプラント製品、関連機器などを展開しています。） また、「Fujiシリーズ」など世界100か国以上で使用されるトップシェア製品を多数展開しており、歯科業界では圧倒的知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 572万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～455,000円 ＜月給＞ 342,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収： ・5,725,000円～7,709,000円（残業除く） ・6,411,000円～8,621,000円（年240時間　残業時） ※経験、スキルにより要検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東豊薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩4-15-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】製造・包装部門の製造オペレーター◆業界未経験歓迎／無借金経営の老舗医薬品メーカー／日勤のみ
      【日勤のみ／残業ほぼないためWLB◎／有給休暇取りやすい】 ■業務内容： 主に工場内の製造・包装ラインの作業となります。 ・原料の秤量や充填といった製造作業 ・シュリンク包装、ラベル貼付作業といった包装作業 ・荷受け出荷作業等 ・使用機械のメンテナンス等 ・台車での重量物の運搬（最大20kg/箱） ■配属先情報： 包装部門：男性4人、女性3人 製造部門：男性7人、女性0人 弊社は本社のみで支店がないため、製造部門・包装部門・出荷部門・管理部門・総務部門すべてとかかわっていくこととなります。 ■働き方： ・30名程度の会社であり、社員の積極的な意見・要望は受け入れています。 ・基本的に残業（月1～2時間程度）が発生しないためスケジューリングが充実できます。 ・有給取得率も9割を超えており有給取得もしやすい環境となっています。 ■入社後の研修体制： 将来的に管理者となる目的の為、製造部門・包装部門2か所をそれぞれ半年～1年かけて研修してもらい、当社の工場内業務そのものを体験していただいた後、工場長業務を現工場長の元で研修していただきます。 ■事業の特徴： 現在、医療用医薬品業界では出荷調整が多くあり、需要に対し供給が追いついていない状況です。 また、景気等に左右されにくい分野であることから、目覚ましい発展は難しい分野ですが、安定して仕事をしたいという方には向いていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩4-15-3 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有（年1回／4月） ・賞与有（年2回／7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団岩井医療財団

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区南小岩8-13-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験大歓迎【小岩】総務（施設管理／事務）正社員／残業ほぼ無／定時17時半／年休123日◇病院を運営
      【業界職種未経験の方大歓迎！スキルなしOK！人柄重視！／残業時間5hほど／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容： ・病院の施設管理 └施設内で不備が発生した場合の対応を行っていただきます 　自分で修理できるか否かを判断し、修理できないものは業者の見積もり依頼等を行います └設備管理や営繕業務を行う関係で重量物を持つこともあります ・事務仕事 ・ごく稀に患者様対応をお手伝いいただきます。 └患者様の移動の際に手助けするなど簡単な対応です。 ■働き方： 残業は月5ｈ程度と少ないです。 土曜日に月1～2回程度、午前中のみ勤務いただく場合がございますが、他でお休みが取れますのでご安心ください。 ■組織構成： 管理職2名、スタッフ3名 ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南小岩8-17-2 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験を考慮いたします。 ■上記年収の他通勤手当が発生いたします。 ■賞与について：基本給3.3か月（前期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆業界未経験大歓迎☆【小岩】人事（中途採用メイン）病院を運営／残業月5h程度
      【業界職種未経験の方大歓迎！販売サービス経験者歓迎！人柄重視！／残業時間5hほど／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容： ・中途採用メインに業務を行っていただきます ・労務管理、安全衛生、健康診断など人事に関する業務も担っていただきます ★入社された方に合わせて業務を遂行していきますので、業界業種未経験の方でも安心して学べる環境になります。 ■働き方： 残業は月5ｈ程度と少ないです。 また、基本的に土日祝がお休みになります。 ■組織構成： 管理職3名、スタッフ3名 ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南小岩8-17-2 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事やリーダー経験者のご年収はご経験を考慮いたしますので、上記予定年収の限りではございません 　→ ～ 450万円 ■賞与について：基本給3.3か月（前期実績） ■上記年収に通勤交通費は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7精糖会館 6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,754名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全13件
    • 【富山】医薬品の品質管理～東証プライム上場◆IUターン歓迎◆社宅・引っ越し費用補助有～
      • NEW
      【近年需要が高まる婦人科領域で国内トップシェア／東証プライム上場／IUターン歓迎／社宅・引っ越し費用補助有／グローバルに展開】 ■業務内容 （1）PV、CV、安定性試験 （2）環境試験、製薬用水試験 （3）原料受入試験、原料サンプリング （4）その他変更管理、逸脱管理、教育訓練、バリデーション等に関する実務的な業務） （5）試験室業務（試薬・試液の管理、標準品の管理、コンピュータ化システムの管理、LIMSの管理、DIに関する業務等） ※ご希望や経験に応じて担当業務を決定させて頂きます。 ■UIターンの方歓迎： 県外など遠方から転居してご入社いただく場合は、社宅／引っ越し費用補助がございます。 ■募集理由 （1）改正GMP省令対応（PIC/S、グローバルGMP対応も含む） （2）品質管理部の生産性向上推進 新工場の品質管理部担当者募集 ■キャリアディベロップメント（ジョブローテション）制度： 当社では、キャリアディベロップメント（ジョブローテーション）制度が存在し、原則1年に一度、自身のキャリア希望を申請することが可能です。そのため、当社では自身のキャリアパスを自由に挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 ■中長期的ビジョン： 今後は、より重点疾患領域に向けたがん検査の注射剤の開発、新事業と新戦略品の太いパイプライン、海外進出を具体化する予定です。今後はポスト‐ルナベル錠の新薬の開発、バイオ後続品や徐放型注射剤など、難易度の高い医薬品開発にも果敢に取り組み、患者様の要望に応えていく企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市水橋辻ヶ堂1515番地 勤務地最寄駅：あいの風富山鉄道線線／水橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 【昇給】　年1回（2025年平均定期昇給率：4.19%　内ベースアップ分：2.74%） 【賞与】　年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月） ※求人票記載の年収は、賞与6か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メディカルアフェアーズ(MA)◇東証プライム上場／女性医療のパイオニア／バイオシミラー展開
      当社メディカルアフェアーズ部は、2023年10月の立ち上げ以降、約2年半にわたり組織基盤の構築とメディカル活動の定着を進めてきました。現在は、これまでに培ってきた取り組みを土台に、より戦略的かつ質の高いメディカルアフェアーズ活動を推進していくフェーズに入っています。 今回、富士製薬工業ならではのメディカルアフェアーズのあり方をさらに進化させていくため、新たにメンバーを募集いたします。 メディカルアフェアーズのご経験がある方に限らず、これまでのご経験を活かしながら、組織の成長とともに自身の専門性を高めたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・当社製品のメディカルプランの作成と実施遂行（導入元との協業含む） ・臨床研究の企画・実施 ・当社製品のアンメットメディカルニーズの特定・解決 ・医学専門家との面談 ・臨床研究実施施設の倫理委員会、事務局とのやり取り ・国内外における関連学会への参加および最新情報の収集 ・メディカルセミナーの実施 ■配属部署について 経営戦略本部 メディカルアフェアーズ部 女性医療MA課 ・現在4名（リーダー1名・メンバー3名）となっております。 ・残業時間：平均10～15時間程度 ・リモート：週2回程度（入社後しばらくは出社メインを想定しております） ・出張：学会参加、KOL面談等により国内を中心に月1～2回発生する可能性があります。 ■中長期的ビジョン 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 ※10年後のあるべき姿を描いた当社の「2035年ビジョン」を当社HPよりご覧いただけます。https://www.fujipharma.jp/ ■当社の強み 領域に特化したメーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.45％） ■賞与：年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※求人票記載の年収は、賞与約4ヶ月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　同愛会病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区松島1-42-21
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新小岩】医療事務◆経験者募集！／地域密着の病院で勤務／実働7Hで働きやすい環境／賞与あり
      【経験を活かしてキャリアアップ！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 当院における医療事務業務を担当していただきます。具体的な業務内容としては、レセプト業務や受付・窓口対応、その他付随業務として電話対応やファイリングなどがあります。患者様や病院職員との円滑なコミュニケーションを図りながら、スムーズな病院運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： 配属先は医事課で、現在22名のスタッフが在籍しています。経験豊富なスタッフが数多く揃っており、新入社員の教育やサポート体制も万全です。 チームワークを大切にしながら業務を進める環境が整っていますので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは基本的な医療事務業務からスタートします。先輩社員によるOJTを通して、レセプト業務や受付・窓口対応、電話対応、ファイリングなどの業務を一つずつ丁寧に学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に業務範囲を広げ、自立して業務をこなせるようサポートいたします。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は、患者様に寄り添った医療サービスを提供することを第一に考えています。医事課は22名のスタッフが在籍しており、チームワークを重視した働きやすい環境です。 ◎OJTを通じた丁寧な指導があるため、安心して業務をスタートできます。 ◎実働時間が7時間と働きやすい勤務体制が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ◎地域医療に貢献しながら、医療事務としてのスキルを磨きたい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳： ・技能手当／1万円 ・医事手当／1万円 ・ベースアップ手当／8000円 ■別途手当： ・精勤手当／5000円 ■モデル給与： 医事課での業務経験10年／月給25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩】診療情報管理士◆資格所有者募集！／地域密着の病院で勤務／実働7Hで働きやすい環境／賞与あり
      【資格を活かしてキャリアアップ！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 同愛会病院における医療事務業務を担当していただきます。 入職後は、受付や窓口対応、電話対応、レセプト業務など、基礎的な医療事務業務からスタートし、患者さんや病院職員とのコミュニケーションスキルを身につけていただきます。 業務に慣れてきたら、診療情報管理士としての専門的な業務をお任せします。診療情報管理士として、診療情報の管理、分析、DPCの運用に関わる業務など、多岐にわたる業務を通じて病院運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： 診療情報管理士チームは現在、常勤1名、非常勤1名の2名体制です。少人数のチームですが、互いに支え合いながら業務を進める風通しの良い職場です。 地域に密着した病院で、患者さんやスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは医療事務業務からスタートします。受付や窓口対応、電話対応などの基本的な業務を通じて、病院業務の流れや社会人としての対応力を身につけていただきます。 業務に慣れてきたら、診療情報管理士としての業務に移行します。DPC（診断群分類包括評価）病院としての運用経験が浅いため、見直しと改善を繰り返しながら業務を進めており、会議に参加して意見を述べる機会もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎同愛会病院は、地域に密着した一般病床149床の病院です。高齢者の患者さんが多く、予防医療から治療まで幅広く対応しています。 ◎2024年よりDPC病院として運用を開始しており、診療情報管理士としてのスキルを活かし、DPC運用の見直しや改善に携われるやりがいがあります。 ◎少人数のチームで意見を出し合いながら業務を進めるため、風通しの良い職場環境が魅力です。 ◎地域医療に貢献しながら、専門的なスキルを磨きたい方にとって最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 202,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳： ・医事手当／2万円 ・技能手当／1万円 ・ベースアップ手当／8000円 ■別途手当： ・精勤手当／5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みよの台薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東五号館6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西大井駅／未経験歓迎】調剤薬局のドライバー担当《正社員＊面接1回＊転勤なし＊残業ほぼなし》
      ◆◇運転が好きな方大歓迎／特別なスキルや経験は必要ナシ！／若手からベテランまで活躍できる環境◇◆ ■はじめに： 在宅医療のパイオニアである当社にてドライバー職」の募集となります。 主に患者さんの元へお薬の配達や薬剤師の送迎、薬剤の種類(輸液などの重い荷物)などによっては患者さんの自宅内まで搬入業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高齢者施設や在宅へ訪問 ・薬局と訪問先への薬剤師の送迎 ・お薬や輸液などの積み下ろしや運搬 空いている時間は薬局内で薬剤師や調剤事務(RCS)のサポート業務(簡単な事務作業）をお任せいたします ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間もほぼ発生いたしません。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■このような方が活躍しています。 ・運転が好きな方 ・気配りが出来る方 ・育児が落ち着き長期的に就業したい方 ・人と関わることが好きな方 ・道路に詳しい方 ■チーム・組織体制： 薬剤師数４名。3名前後の事務スタッフが在籍。 20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 業界未経験の方も積極採用しており、観光業やアパレルスタッフ保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。
      ＜勤務地詳細＞ みよの台薬局 品川二葉店 住所：東京都品川区二葉４丁目１６ー４ 南部ビル１階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月　昨年度実績：計4か月分) ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県成人病予防協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区本田町8-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】管理職候補 ◆マネジメント経験者向◆県内トップクラスの健診実績◆年休124日◆
      • NEW
      ＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／完全週休２日制＞＞ ■募集背景： 今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。 現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。 配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。 【配属部門例】 仙台循環器病センター、総合健診センター、中央診療所 ■業務概要： ・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など） ・該当部署の実務業務（病院･クリニック事務/施設健診･巡回健診の業務管理 等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい） ・他部署との業務連携 ■組織構成： 仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療） 配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境： ・組織強化のために裁量をもって働くことができます ・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休124日） ・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます ■企業概要： 昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央診療所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 アエル12階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合健診センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12（仙台循環器病センター2F） 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台循環器病センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 521万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制（賞与なし）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,050円～598,850円 ＜月給＞ 341,050円～598,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■（例）上記月額341,050円は40歳課長職（賞与別）、月額598,850円は50歳部長職（年俸制での月額・賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/泉区】営業（既存メイン・健康診断の提案）県内トップクラスの実績/賞与4.5ヶ月/年休124日
      • 締切間近
      ＜＜県内トップクラスの健診件数／既存メインで健康診断の提案などをお任せ／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事＞＞ ■業務内容： ・健診の受託、契約に関すること ・健診実施に関すること(計画書作成や実施に向けての調整など) ・顧客管理に関すること ・健診費用請求、回収に関すること ※健診自体は年１～2回となり、実施前後に発生する業務 　(いつどこで実施するかの調整・健診結果の納品・請求など)をある程度 　決まった時期に行うイメージ ■詳細： ・基本的にはルート営業となり、既存の自治体・企業・学校回りを実施 ・近隣への飛び込み営業、健診の告知・受診項目の追加の提案営業等もあり ・担当エリアは地域によって分かれる 　例)気仙沼・古川、県南 ・社用車を用いての外出用務や稀に出張もあり ■組織構： 次長２名、課長１名、課長代理１名、係長６名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、先輩社員の同行をしていただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。また、並行して、健診などの当社商材の勉強もしていただきます。 ※提案をする際の相手が、衛生管理者や看護師など分野に精通した方となる場合もあるため、検査項目の話しなどができる必要がございます。 ■就業環境： ・落ち着いた雰囲気で安定して働くことができます。 ・優しい社員が多く、引継ぎや指導環境が整っています。 ・多くの人と接する機会があり、世の中の役に立つ実感や成果が分かりやすいことによる達成感を感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務管理本部 住所：宮城県仙台市泉区本田町8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,750円～190,200円 その他固定手当/月：11,350円 ＜月給＞ 183,100円～201,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回 ※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回（7月･12月） ※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■処遇改善手当：5,110 円 ■ベースアップ手当：6,240円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
    • 設立 1954年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鉄道博物館駅】総合病院の総務人事課長◆年収600万／年間休日122日以上
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      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。 ■業務内容： ・行政対応業務 ・人材採用業務 ・労務業務 ・職員窓口業務 ・職員の勤怠管理 ・業者対応、その他付随業務 ■業務のポイント： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。 例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 その他固定手当/月：106,010円 固定残業手当/月：93,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鉄道博物館駅】役員秘書◆未経験歓迎＜医師が診療に専念できる環境を支える＞創設70周年／総合病院
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 当院は、創設70周年を迎えた地域の中核病院として、「信頼され、安心を届ける地域の中核病院であり続ける」ことを理念に、地域医療・救急医療に取り組んでおります。令和6年度には、その実績が評価され、「救急医療功労医療機関」に選出されております。 私たちは「自分たちの病院は自分たちで創る」という姿勢を大切にし、職員一人ひとりが誇りと責任を持って病院づくりに関わっております。その中で役員秘書課は、接遇を軸に院内外の医師や医療機関との信頼関係を築き、医師が診療に専念できる環境を支えることで、病院運営と組織の発展に貢献する部署です。 ■業務内容： ・外部医療機関との連携業務全般 ・電話、メールによる各種お問い合わせ対応 ・アポイント調整業務 ・入職前の説明およびご案内対応 ・遅刻、遅延等の各種連絡対応 ・受付内容の院内共有および周知連絡 ・来客対応（お茶出し含む） ■所属長から一言： 役員秘書課は、外部医療起案や医師との連携を担い、医師の業務が円滑に進む環境づくりを支える、病院運営に欠かせない部署です。 接遇を通じて病院の「顔」としての役割を果たし、組織全体の品格を映す存在でもあります。 新たにお迎えする先生方、そして日々ご尽力いただいている先生方に対し、心を込めた丁寧なおもてなしを提供できる方と、ぜひ共に歩んでいきたいと考えております。 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：62,660円～78,330円 ＜月額＞ 292,660円～328,330円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人埼玉県健康づくり事業団

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県比企郡吉見町大字江和井410-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【比企郡吉見町】作業環境測定士（県内の工場中心）／年休120日／定着率◎／転勤なし
      • NEW
      ～年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事/転勤なし～ ■業務概要： 地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を行っている当事業団にて、作業環境測定士として業務をお任せします。 ■具体的には： ・塗料を扱う工場や薬品を扱う職場環境の安全を守る為、空気環境、その他の作業環境について、デザイン・サンプリングおよび分析（解析を含む）を行って頂きます。 ・基本的には埼玉県内の工場を中心に社用車にて訪問頂き、現場作業を行って頂きます。※遠方への出張は基本ありません。 ・1日に1～2件程度現場を回って頂きます。 【この仕事の魅力】 ・埼玉県民の健康をサポートできる　・予防医療の一翼を担える　・幅広い世代や業界の方々と接することができる ■入社後／キャリアパス： まずは先輩と同行し現場にて作業を行って頂き、仕事の進め方を覚えて頂きます。その後は1人で現場を回って頂く予定です。また実力次第では、キャリアアップも可能な為、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 埼玉県内において、地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を実施しているため、各職種のプロフェッショナルと連携及び協力し、コミュニケーションを図りながら仕事をします。 当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事です。 そのため、大きな使命とやりがいを感じることができます。 また、働き方改革への取組みにおいて、ワーク・ライフ・バランスにも力を入れ働きやすい職場づくりを行っています。 仕事のモチベーションと充実した生活の両立を図ることができ、自己実現につなげることができます。夜勤はなく、年間休日日数が120日以上。入職後3年間の離職率は5％未満です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字江和井410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,750円～301,900円 ＜月給＞ 225,750円～301,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道グリーンハウス

    その他医療関連
    北海道札幌市中央区北三条西2-8さっけんビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島・ニセコ／経験者歓迎】球場施設内のレストランスタッフ（スタッフ～支配人候補）◇福利厚生充実◎
      【年休122日◇エスコンフィールドHOKKAIDO球場内最大級のレストラン運営に関われる／「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社がクライアント様より運営を受託しているエスコンフィールドHOKKAIDO(球場)内及びニセコリゾート内レストラン施設におけるスタッフ・支配人としてマネジメント業務全般(運営管理、店舗オペレーション、スタッフ採用、教育、シフト作成、クライアント様対応等)を担っていただきます。 ＜従業員人数＞ ・ピークシーズン：80～100名（3月～9月末） ・オフシーズン　：約30名　（10月～2月末） ※オペレーション上で多人数の従業員をマネジメントできるスキルが求められます ■レストラン施設について： ・エスコンフィールドHOKKAIDO、2023年3月から営業開始、株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの新球場。ビュッフェ形式、個室フルサービス、選手ダイニング等4箇所のレストランを運営しております。3月のオープン戦から開始、9月末のシーズン終了まで営業、10月以降はイベント開催時にスポットで営業しております。 ・ ハナゾノエッジ、ニセコハナゾノスキー場内のレストラン、スキー場オープン時から営業しております。海外のお客様の利用が多く、野球シーズン終了後、エスコンフィールドHOKKAIDOのスタッフが勤務しております。 ■福利厚生： グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等
      ＜勤務地詳細1＞ エスコンフィールドHOKKAIDO 住所：北海道北広島市Ｆビレッジ１番地 勤務地最寄駅：北広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ニセコハナゾノエッジ 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩男別328-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～311,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。 ※固定残業代 19~25時間分（支給額により時間数は変動） ※固定時間超過分は計算支給（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし） ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県予防医学協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区高森2-1-39
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】※未経験歓迎※営業事務(検診センター) ◆正社員/基本土日祝休み◆産休・育休実績有り
      • NEW
      ～転居を伴う転勤なし/残業月平均15時間/産休・育休実績有り◎/健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る～ ■職務内容について： 主に、健診センターの営業窓口として電話やメールでお客様と健診のお打ち合わせを行い、ご希望の健診内容を健診システムに契約情報として作成・管理します。 ＜業務詳細＞ ・電話応対全般（健診予約、健康診断等に関するお問い合わせなど） ・電話やメール等でお申し込みのあった健康診断の予約受付業務 ・健康診断システムを利用し契約情報やお客様情報の入力・確認業務 ・受診票作成及び発送業務 ・請求書作成業務 ・簡易的な経理業務（小口現金、売上金管理、銀行への入金・両替） ・健診現場スタッフの手伝い（受付・誘導など） ・庶務的な事務（物品発注や来客対応など） ■1日の流れ： 午前：請求書作成、メールチェック 午後：請求書発送、会計 適宜：電話応対、健診の予約・契約関係事務、銀行への入金・両替 ■組織構成： 現組織は6名体制(女性5名と男性1名、20代後半～40代)になります。 ■入社後の流れ： OJT研修として既存社員と一緒に業務をこなし、徐々に覚えていただく予定になります。 ■就業環境について： 残業月平均15時間と、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。繁忙期の4月～11月は土曜日隔週出社となりますが、12～3月は完全週休二日制となります。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一般財団法人宮城県予防医学協会　健診センター 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～203,500円 ＜月給＞ 178,500円～203,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～4.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり（0円～5,000円　前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎【仙台/引っ越し伴う転勤なし】健診スタッフ※正社員/残業月平均27時間/資格不要◆
      ～残業月平均27時間/ワークライフバランス◎/正社員/健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る～ ＜各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、巡回健診のスタッフ業務をお任せします＞ ■職務内容について： 巡回健診の際に以下業務を担当いただきます。 ・身体計測 ・PC使用の受付及び検体（血液等）取り扱い業務 ・物品発注・管理、 ・予定表作成やスタッフ配置他一般事務（PC使用）など ※巡回健診は健診バス等にて宮城県内（一部県外あり）の各健診会場へ移動します。 ■組織構成： 正社員18名体制になります。この他に多くの臨時職員の方などにも協力いただき、業務遂行いただきます。 ■入社後の流れ： まずは既存社員の方と検診現場に行っていただき、現場で一緒に業務をこなしながら、 徐々に覚えていただく予定になります。 ■就業環境について： 繁忙期と閑散期が明確に分かれているので、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～203,500円 ＜月給＞ 176,000円～203,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～4.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり（0円～5,000円　前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人弘仁会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県水戸市泉町1-7-38
    • 設立 1961年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】病院事務長代理～創立78年・今年5月に新病院に移転／次代の病院事務長の募集～
      • NEW
      病院事務長代理として、医療事務スタッフの管理や各種医療事務業務を担っていただきます。 ■職務の特徴： 病院での医療事務および厚生局への診療報酬施設基準等の届出、加算の届出等を行っていただきます。単なる医療事務に留まらず、経営的目線で理事長など経営陣を補佐していける人材を求めております。また、本ポジションでは、コミュニケーション能力が高く、職員や関係者の話を聴くことができ、まとめられる能力が求められます。 ■組織構成： 配属先は、医療事務10名、経理1名で構成されております。 ■募集背景： 現医療事務長の後任候補の募集となります。 ■志村病院の特徴： 1941年から、かかりつけ医として地域に密着した医療を行い、代々続く信頼を守り日々、地域の皆様の健康サポートを行っております。CTやMRIなど最新の医療機器を備え、迅速で適切な診断が出来る体制を整えております。ベッド数は、一般が45床、地域包括ケアが25床の計70床という規模で、それだけ患者様に寄り添った医療を提供しております。また、他病院や、介護施設と密に連携し各種のご相談をお受けしております。2019年5月には水戸芸術館向かいに新築・移転を致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志村病院 住所：茨城県水戸市五軒町1-5-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エムシー関東株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    栃木県足利市西砂原後町1220
    • 設立 1994年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【栃木／足利】電子カルテなど医療システムの営業◆残業月10H・年休126日◆転勤なし
      • NEW
      【医療業界で安定企業／年休126日・土日祝休み／残業10時間程度／ワークライフバランス◎／サポート・教育体制充実◎】 ■担当業務詳細： ・商品の提案やデモを行う機会の獲得 ・導入後のフォロー ・顧客紹介からの新規開拓営業　など 医療機関向けの幅広い営業活動を担当します。 ・診療所のドクターや調剤薬局の経営者などの医療関係者を対象に、電子カルテやレセコン等の医療用システム導入の提案を行い、業務効率化や患者サービス向上に貢献していただきます。 ・導入したシステム使用の困りごとの解決や、運用面でのアドバイス、満足度などの確認のために、既存顧客への定期的なフォローを行います。単なる導入で終わらず、中長期的な信頼関係の構築が重要な役割となります。 ・主に紹介や情報提供などで得た医療関係者との接点を活かし、相談の機会を作ることで、新規顧客の開拓にも取り組みます。顧客ニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案へとつなげていきます。 ■配属部署： ・メディコム事業部に配属となります。営業担当は9名おり、30歳～50歳代の男性17名、20歳～30歳代の女性7名が活躍しております。年齢層や性別も幅広く、互いに協力し合いながら成果を目指す、風通しの良い組織です。経験や背景の異なるメンバーと一緒に働くことで、多様な視点を学びながら成長できる環境です。 ■特徴／魅力： ・サポート体制が整っています。入社後は現スタッフと同行営業等による指導やサポート体制があり、医療業界やシステムに関する知識がない方でも、基礎から安心してスキルを身につけることができます。 ・医療現場の課題解決に貢献できる社会的意義の高い仕事です。日々の提案やフォローを通じて、医師や薬剤師の業務負担軽減、患者さまへのより良い医療サービスの提供など、社会に直接貢献している実感を得られます。 ・年間休日120日以上なので、ワークライフバランスを大切にしながら、充実したプライベートと仕事を両立できます。オンとオフをしっかり切り替えられるため、長期的に安心してキャリアを築いていける職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市西砂原後町1220 勤務地最寄駅：JR両毛線線／足利駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～50,000円 ＜月給＞ 228,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動／1月あたり0.50％～1.60％（前年度実績） ・賞与／年2回（7月/12月) 平均４カ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利】未経験歓迎◆医療事務・システムインストラクター◆残業月10H・年休126日◆転勤なし
      • NEW
      【完全未経験歓迎！／サポート体制充実◎／年休126日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務詳細： ・本ポジションでは、社内での一般事務業務に加え、ウィーメックス株式会社（PHCホールディングス）の代理店としての役割を担っていただきます。 ・メディコム製品（電子カルテ／薬歴システム／医事コンピュータ等）を導入・利用している当社ユーザーである医療機関様に対して、インストラクターとしてご活躍いただきます。 ・医療機関からのお問い合わせに対する電話での対応 ・医療機関を訪問して行う操作方法の指導や運用面での補助 ・新規導入時における製品の納品業務や設置作業の補助など、 単なる事務作業だけでなく、現場に近いポジションで医療機関の方々とコミュニケーションを取りながら、日々の業務を支えていくことができるお仕事です。 ■配属部署： ご入社後はメディコム事業部への配属となります。同事業部には営業担当が9名在籍しており、30歳～50歳代の男性17名、20歳～30歳代の女性7名が活躍している活気ある組織です。経験豊富なメンバーが多く、未経験の方でも周囲に質問しやすい雰囲気が整っています。チーム全体で協力しながら業務を進めていく風土があり、入社後も安心して知識やスキルを身につけていくことが可能です。 ■特徴／魅力： 本ポジションは、未経験の方を歓迎しており、入社後の研修やOJTなど、充実した教育・サポート体制が整っています。医療機関で使用されるシステムに関わるため、医療現場の業務効率化や課題解決に貢献できる社会的意義の高い仕事である点が大きな魅力です。また、年間休日は120日以上と多く、メリハリのある働き方ができる環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、プライベートの時間も確保しつつ、やりがいのある仕事にじっくりと取り組んでいただけます。 ■その他： 土曜日については、電話当番が割り当てられる場合に限り出勤が発生します。こちらは入社後約3ヶ月が経過したタイミングから対象となり、その後はおおよそ2ヶ月ごとに1～2日程度の頻度での担当を予定しています。頻度は多くなく、シフトも事前に調整のうえ決定するため、プライベートの予定も立てやすい環境です。仕事内容や勤務条件のバランスが取れており、長期的なキャリア形成を目指していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市西砂原後町1220 勤務地最寄駅：JR両毛線線／足利駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 185,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動／1月あたり0.50％～1.60％（前年度実績） ・賞与／年2回（7月12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＤ生物センター

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／渋川】研究員 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日123日
      ■業務内容： 安全性試験の受託研究業務をご担当いただきます。 ＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 ＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 ＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、住宅手当（20,000～45,000円）を含みます。 ※その他：役職手当、資格手当、PhD手当 ※賞与：年2回　（昨年度実績：2.5ヶ月） ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／渋川】試験責任者候補 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日122日
      ■業務内容： ○安全性試験の受託研究業務 　＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 　＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 　＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。 人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回　前年度実績：2.5ヶ月分 ※昇給：年1回 ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 その他固定手当：住宅手当 上記以外の固定手当：役職手当・資格手当、PhD手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マル・コーポレーション

    医薬品メーカー業界
    千葉県千葉市中央区新町17-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅】人事採用※主に新卒◆地域医療支える調剤薬局展開◆残業ほぼ無し・年休125日
      • 締切間近
      《年休125日・残業ほぼ無し／人材業界の経験も活かせる／新卒採用メインの人事（採用担当）／平均勤続年数10年》 ■概要： 調剤薬局を運営する当社の本部にて新卒・中途採用業務をご担当いただきます。メインは薬剤師（薬学生）と医療事務を年間5名ほどの新卒採用業務です。 学生に向け当社で働く魅力発信、就業感の醸成を行って頂きゆくゆくは採用戦略立案などにも携わっていただくことを期待しております。 入社時はご経験浅くても問題ございません！人材業界の営業経験をお持ちの方も歓迎です。当社の採用活動を盛り上げてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・学校訪問、セミナー開催 ・求人広告等ツールの作成と掲載 ・各エージェントとやり取り（中途採用） ・エントリーシートの受付と選考対応 ・内定連絡、入社準備サポート等　 ■はたらき方： 新卒採用については活動期間が決まっているため、セミナーや職場見学で土曜対応いただくこともございます。その際は代休を必ず取得していただきます。 残業もほとんどなく、大変働きやすい環境です。 ・年間休日：125日 ・年平均有給取得日数：14日 ・産前産後休暇取得率：100％（過去実績：女性6名／男性1名） ・平均勤続年数：10年 ■当社について： 地域に密着し、患者さんによりそう薬局マル・コーポレーションはそんな企業を目指しています。 「患者さんのために何ができるか」を常に考え、確かな知識を持って心のこもった対応をすること。医療従事者として、また人として患者さんと対話すること。このように、患者さんのことを真摯に考える、知識と人柄を併せ持つ質の高い薬剤師が在籍しています。 わたしたちはさらなる信頼を得るために、地域に密着した医療に携わる“企業”として、これまで以上に患者さんを支援できる体制づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験に応じて支給いたします。 ■賞与実績：計5.5ヶ月（前年度） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニスマイル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区神田練塀町68-1ムラタヤビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全5件
    • 未経験から受付事務へ【静岡／島田市】調剤薬局の受付事務◇年休125日／正社員／東証上場G／残業～9H
      • NEW
      【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.1日・年休125日）】 ＼未経験から受付事務職へ★調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2025年9月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容：調剤薬局事務 ・受付業務・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理（PC） ・簡単な経理補助業務（PC） ・薬剤師のサポート業務（品出し、梱包作業他）など ※医療事務・調剤薬局事務・接客経験者優遇 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をいたします。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。入社時のWEB集合研修の他、通信教育講座などの研修制度も充実しています。 ■特徴 ○昇給制度あり 評価査定によって、将来的な昇給・キャリアアップも可能。登録販売者の手当も有。 ○働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※データ(2024年度実績) ・残業時間（月平均）：約9時間 ・有給取得日数（年平均）：13.1日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） ○福利厚生も充実！ ※産育休制度／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■想定勤務時間 いずれかの薬局にて採用予定。 ※配属拠点により、シフトが異なります。(月平均161時間就業 、概ね週40時間シフト制) ＜六合店＞ 【月・火・水・金】7:30～18:00 【木】7:30～15:30 【土】7:30～12:30 ※事務スタッフの勤務は、8:00以降の時間帯でシフト編成しております。 ■感染症対策： 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■当社について： 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニスマイル薬局 六合店 住所：静岡県島田市道悦4-11-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 162,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月：地域手当 10,000円 ■昇給：年1回（1月あたり0.00％～3.82％※前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度：計2.83ヶ月分） ※上記は想定時間外労働手当を含めた算出です。 ※基本給額に応じて別途調整手当（20,000円～0円）を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から受付事務へ◎【千葉／佐倉市】調剤薬局の受付事務◇正社員／東証上場「スズケン」G／残業～9H
      【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.1日・年休125日）】 ＼未経験から受付事務職へ★調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2025年9月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容：調剤薬局事務 ・受付業務・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理（PC） ・簡単な経理補助業務（PC） ・薬剤師のサポート業務（品出し、梱包作業他）など ※医療事務・調剤薬局事務・接客経験者優遇 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をいたします。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。入社時のWEB集合研修の他、通信教育講座などの研修制度も充実しています。 ■特徴 ○昇給制度あり 評価査定によって、将来的な昇給・キャリアアップも可能。登録販売者の手当も有。 ○働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※データ(2024年度実績) ・残業時間（月平均）：9時間以内 ・有給取得日数（年平均）：13.1日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） ○福利厚生も充実！ ※産育休制度／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■開局時間 下記薬局にて採用予定です。 ※配属拠点により、シフトが異なります。 ※月平均161時間就業 、概ね週40時間のシフト制 ＜物井店＞ （1）8：30～17：30 （2）9：00～18：00 （3）9：30～18：30 ■感染症対策： 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■当社について： 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニスマイル薬局 物井店 住所：千葉県佐倉市山王1‐39‐8 勤務地最寄駅：JR線／物井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 167,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月：地域手当 15,000円 ※基本給額に応じて別途調整手当（22,000～0円/月）を支給 ■昇給：年1回（1月あたり0.00％～3.82％※前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度：計2.83ヶ月分） ※上記年収は想定時間外手当を含めた算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムＩＲ

    SMO
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 職種未経験歓迎【石川】CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～
      【看護師など職種未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：石川県周辺 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 石川県エリア 住所：石川県の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験歓迎【長野】CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～
      【看護師など職種未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：松本市、長野市周辺 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店　松本オフィス 住所：長野県松本市深志2-5-2 県信松本深志ビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店　長野オフィス 住所：長野県長野市七瀬2-7 大成第2ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアレックス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    【本社】 東京都千代田区神田小川町一丁目4番地　WORK VILLA MYJ kanda７階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／上場グループ／土日祝休み／服装自由／産育休あり
      福祉用具レンタル事業を支える倉庫で、バックオフィスから現場をサポートするポジションです。 【具体的な仕事内容は…】 ■電話での問い合わせ対応（お客様や社内） ■在庫・状態確認 ■伝票作成 ┗システムへのデータ入力　など ＜ ■　未経験歓迎　■ ＞ ……………………………… 「これまで事務経験がない…」「福祉用具の知識はゼロ…」という方でも大丈夫！ まずは、扱っている福祉用具やシステムの使い方をきちんとレクチャー。できることから少しずつお任せしますので、あなたのペースで業務の幅を広げていきましょう！ また、周りには知識豊富なベテランがすぐそばにいますので、分からないことは気軽に質問できる環境です。 ＜ ■　居心地の良い職場　■ ＞ ……………………………………… この仕事は、倉庫とオフィスをつなぐ“架け橋”として、営業や配送チームなど、社内のさまざまなメンバーと連携しながら業務を進めます。 だからこそ、職場はコミュニケーションが活発で風通し抜群！年齢や経験に関係なく、誰もが気軽に意見を出せる雰囲気があり、困ったときにはお互いに助け合う文化があります。 「ちょっと困った…」と思ったら、すぐに手を差し伸べてくれる仲間がいる――そんな安心感があります。 ＜ ■　人を支えるやりがい　■ ＞ ………………………………………… あなたの入力した伝票や一本の電話対応が、誰かの自立した生活を支える大切な一歩になります。また、社内のメンバーをサポートする場面も多く、「ありがとう」と感謝の言葉をもらう場面も！日々の業務を通して、「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感できる瞬間がたくさんあり、バックオフィスから社会に貢献していることを感じられるお仕事です。
      ★転勤なし ★車&バイク＆自転車通勤OK！ ■埼玉サテライト 〒333-0801 埼玉県川口市東川口4-10-8 アクセス：JR東川口駅 徒歩10分 ■神奈川支店 〒226-0022 神奈川県横浜市緑区青砥町385-1 アクセス：JR横浜線・地下鉄グリーンライン 中山駅下車 北口より　徒歩 15分 横浜市営バス80・305系統 蓮生寺前 下車 徒歩2分 ※バイク＆自転車のみ ■中部支店 〒480-0202 愛知県西春日井郡豊山町豊場野田23 アクセス：地下鉄名城線黒川駅下車 市バス 新沼町下車 徒歩10分 名古屋駅 市バス 如意車庫下車 徒歩15分 ■堺サテライト 〒592-8342 大阪府堺市西区浜寺船尾町西5丁131 アクセス：大阪市内方面 阪神高速15号線より国道26号線 車で約5分 大阪市内方面 阪和自動車道堺IC出口より泉北2号線経由 車で約10分 岸和田方面 阪神高速4号湾岸線高石出口より車で約10分 JR阪和線津久野駅より徒歩約20分 JR鳳駅より徒歩約16分 阪堺電軌阪堺線船尾駅より徒歩約15分
      ■月給19万6000円 ～ 26万5000円 ※残業代は別途、全額支給します。
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    株式会社エスアールディ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】臨床研究（研究事務局の運営や申請対応がメイン）※市販後医薬品の効果や安全性をより高める役割
      医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援を行っている当社において、臨床研究をご担当いただきます。MR、異業界の営業経験者など、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 ■業務内容： 研究事務局業務（臨床研究審査委員会への申請対応、契約手続き、研究の進捗管理、 等）を中心に業務をお任せいたします。 また、その他にも以下の業務も実施いただくこともございます。 ・臨床研究の支援業務 ・モニタリング業務 など ※経験によりますが、最終的には、研究のマネジメントをしていただきます。 ■配属先について： 約10名（うち、管理職2名／20～60代／男女比5：5）で構成されております。中途入社80%以上。経験未経験問わず、幅広い年齢層が活躍しております。 ■働き方： 月平均の残業時間は5時間未満です。 ■職場PR： 2018年4月1日に臨床研究法が施行となり、法の規制対象となる「特定臨床研究」においては、治験GCPとほぼ同等の「臨床研究実施基準」遵守が義務化されました。これにより、研究を実施する医師、特に研究代表（責任）医師の負担が大きくなり、臨床研究を推進する上で、CROの支援が欠かせないものになりつつあります。医師の負担を可能な限り軽減し、研究をスムーズに進めていただくためには、研究事務局の存在が重要となります。特に多施設共同研究では、研究代表医師、実施施設の各研究責任医師研、共同研究者（資金提供者）との橋渡しが主な役割となります。さらに、研究を実施する医師のみならず、看護師、CRC等ともコミュニケーションをとり、自分で考えて臨機応変に対応していくことが重要になります。そういう意味では、治験よりも難しいかもしれませんが、その分やりがいは大きいです。また、この研究によって新たな治療法が確立されれば、効果はすぐに現れます。そのため、「患者さんの役に立てた」という実感をより持てる仕事です。 ■当社について： ・1989年設立、医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～363,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・前職給与を考慮し、相談の上決定します。 ※その他固定手当：住宅手当 ※上記以外の手当：役職手当、PhD手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏季･冬季業績連動（給与4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業（医薬品や医療機器開発の受託）※転勤なし/福利厚生◎/内資系CROパイオニア
      【1989年設立のCROのパイオニア】【挑戦できる環境で働きたい方募集中！】 ■業務内容： 医薬品・医療機器等の開発業務受託のための営業を担当いただきます。 ・医薬品開発に関わる様々な業務を行っておりますため、営業として多角的な提案が可能です。 ・中規模のCROのため、型にはまらず、依頼者様ごとにカスタマイズした形での提案できることが強みです。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書／提案資料作成 ・コンペ実施 ・案件受託／契約対応 ・各担当者へ受け渡し ・業務のフォローアップ ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 306,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【博多＊転勤無】医療材料の購買・調達担当《職種未経験歓迎》◆年休124日・土日祝休／サポート体制◎
      ～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～443万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,355円～260,110円 固定残業手当/月：30,645円～40,390円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～300,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はスキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回） 560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井＊転勤無】医療材料の購買・調達担当《職種未経験歓迎》◆年休124日・土日祝休／サポート体制◎
      ～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県福井市高木2-1003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,799円～257,044円 固定残業手当/月：15,201円～19,956円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～277,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）ご選択可能ですが、年収が変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回） 560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマント・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 品川【400万～／メーカー在庫管理】日勤・年休123日◆出荷管理・パート管理＜世界有数メーカー＞
      ■業務内容概要： 当社ロジスティックス部門のアウトバウンドチームにて、国内出荷業務全般の対応や資材管理を担当していただきます。 作業は基本的にチームで行うため、物流全体の流れを把握し、チームメンバーと連携しながら、正確かつスピーディーに商品を出荷する役割を担っていただきます。 また、徐々に派遣社員・パートタイマーへの指導業務などのフォロー業務もお任せします。 ＜業務内容詳細＞ （1）国内出荷業務 ・補聴器製品や付属品のピッキング作業 ・外箱を用いたパッキング作業と法定表記ラベルの貼り付け ・販売店様からの注文に対するシステム処理や送り状伝票の作成 ・梱包資材を使用しての梱包作業 ・各種問い合わせ対応（例：荷物の未着、追跡番号の確認、配達遅延に関する社内調査等） （2）資材管理 ・資材や部材の発注及び在庫管理 （3）派遣社員・パートタイマーへの指導業務 ・教育指導、シフト管理、業務フォロー ■やりがい： （1）意見や提案を尊重する環境: 若手を含めた全員のアイデアが形になるチャンスがあり、自分の意見が反映される。 （2）成長と貢献の機会: 自ら考え行動することでチームに貢献し、自身の成長にも繋がる。 （3）他部署との連携と協力: 他部署から頼りにされるポジションで、協力しながら業務を進めることでやりがいを感じられる。 ■将来的には： 物流業務のDX推進にも携わっていただきます。 物流量は年々増加しているため、幅広い視点で課題を捉え、業務の自動化や作業フローの見直しを通じて、よりスムーズで効率的な物流業務を遂行することが求められています。 現在は、送り状伝票の自動発行の導入や外部委託の推進を進めていますが、今後はさらなる効率化を目指し、日々の業務改善や革新的なアイデアの提案・実践を期待します。 ■当社の魅力： 1904年デンマークで創設以来、120年以上の年月を歩み続けてきました。日本法人でも、新商品開発に加え、修理、海外から輸入したパーツでオーダーメイド補聴器の製造まで行っています。現在、日本のマーケットでは、超高齢社会による補聴器の需要の高まりが予想され、デンマーク本社から大きな期待を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー11F 勤務地最寄駅：りんかい線線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（2月）、前年度実績３カ月程度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際医学情報センター

    その他医療関連
    【本部】 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 【大阪分室】 〒541-0046 大阪市中央区平野町2丁目2番13号 堺筋ウエストプレイス 10階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製薬・医療機器メーカーへの法人営業／未経験歓迎／年休127日
      既存のお客様を中心とした営業スタイルです。 決まった商品を売るのではなく、 「お客様の話を聞き、最適な情報提供の形を一緒に考える」提案型営業です。 社内の学術・制作担当と連携し、最適なサービスを形にします。 <具体的な業務内容> ■製薬企業・医療機器メーカーへの提案営業（既存顧客中心） ■医学・薬学に関する学術・安全性情報サービスの提案 ■サービスのご案内・打ち合わせ ■セミナー運営サポート ■社内チームとの調整 社会的意義の高い分野で、「専門性×営業力」を身につけながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は同行やロールプレイングを通じ、営業の基礎から習得。 既存顧客対応や資料作成から始め、段階的に提案活動へ挑戦します。 約10カ月のOJTを中心に、実務を通して専門知識と営業力を身につけます。 質問しやすい環境で、自分のペースで成長可能。 研修後は一人での提案にも挑戦し、経験を積んでいきます。 ＜入社後の研修・OJT＞ 入職後6カ月間は育成期間（在宅勤務対象外）として、各サービスや業務の基礎を習得します。 3カ月目から研修と並行してOJTを開始。 約10カ月間、実務を通して営業スキルと専門知識を身につけます。 未経験の方も段階的に成長できる体制です。 ＜働き方・待遇のポイント＞ ・残業月10～20h程度 ・成果は評価・報酬に反映 ・在宅勤務・フレックス制度あり ・正社員登用制度あり ★成長と安定を両立できるキャリア制度 入職2年以上かつ上長推薦により、正社員登用試験に挑戦可能。 登用後はより幅広い提案やプロジェクトを担い、キャリアアップを目指せます。
      【転勤なし／在宅勤務可／駅徒歩1分！】＜本部＞東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ［アクセス］ ◎JR「信濃町駅」徒歩1分 ◎都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ＜在宅勤務可能＞ 業務の進捗やご家庭の事情なども踏まえ、在宅勤務を柔軟に活用可能です。 ※上長の承認を得て月10回まで／入職後6カ月間は対象外
      年俸330万円以上 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給
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    株式会社ひでじま

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿7-18-16東信西新宿ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】企画営業◆医薬品PRの動画・パンフレット制作の進行管理／OJT充実／年休123日
      【未経験OK／医療×クリエイティブ営業／入社後も丁寧にサポート／ロジカル提案を身につける】 製薬メーカー向けに、医薬品情報をわかりやすく伝える動画・Web・冊子などを企画する営業職です。最初は制作進行や事務サポートから始め、毎週の会議で知識を学びながら、少しずつ企画・提案へ広げていけます。 ■採用背景 製薬メーカーからの依頼増加に伴う、人員強化のための増員採用です。 ■業務内容 医薬品の情報を「正しく伝える」ための企画提案と制作ディレクションを担当します。基礎は業務の流れを覚えるところから始まります。 ▼1：ヒアリング ・担当者から製品特性や課題を収集 ・医師・薬剤師・患者の理解ポイントを確認 ▼2：企画立案 ・目的に合わせ、動画・Web・冊子などを選定 ・社内編集チームと構成案を作成 ▼3：制作ディレクション ・取材調整、原稿レビュー、表現のチェック ・薬機法の基準に沿っているかを確認 ▼4：納品後フォロー ・使用状況を確認 ・改善点を整理し、次の提案へつなげる 入社後は制作進行・見積や請求などの事務が中心で、会議を通じて知識を習得します。半年～1年で制作を一通り経験し、1年半～2年ほどで提案も担当します。担当領域は希少疾病や糖尿病など先発メーカーが中心です。 ■働き方 ・残業は通常1～2時間／日程度 ・有給消化率72.5％ ・産育休の取得実績あり ■目標設定 年間のグループ目標を年初に設定し、全員で協力して進めます。個人目標もありますが、分業する場合もあるため、まずはグループ達成を重視しています。 ■業務の魅力 ・企画したものが医療現場で使われる手応えがある ・課題整理や構造的に考える力が育つ ・20代から企画・ディレクション経験を積める ・未経験でもOJT中心で学べる ■働く環境 営業部門は営業3名・営業事務2名・編集サポート3名の8名。会議や勉強会で情報共有が進み、質問しやすい環境です。社長が社員の誕生日を祝うなど温かい文化があります。 ■キャリアパス 経験を積んだ後は、適性に合わせて他部署への異動も検討できます。長期的に専門性を伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～526万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,800円～308,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：48,938円～78,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 240,738円～387,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【熊本】治験コーディネーター（CRC）※医療系資格活かす◎働き方改善◎充実した研修で安心
      • NEW
      ～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超～ ■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市上通町3-31 肥後水道町ビル　（熊本オフィス） 勤務地最寄駅：熊本市電２系統　水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】治験コーディネーター（CRC）※医療系資格活かす◎働き方改善◎充実した研修で安心
      • NEW
      ～シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超～ ■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく、新しい治療法を開発する必要があります。今回はそのための治験を実施する際の患者さんおよび医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関であるため、自宅からの直行直帰が多いです。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられたり、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、治験が無事に終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からの転職だけでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多いです。そのため教育体制が充実しています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが困った時や先輩や上司がサポートしてくれる為、安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業時間は12.1時間でした。管理職における女性比率も63.6%と、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境です。正社員の場合転勤可能性はありますが定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サテライト 住所：長崎県長崎市桜町5-3 大同生命長崎ビル 勤務地最寄駅：長崎電鉄線／桜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住重加速器サービス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田7-1-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験可/東京築地◆PET検査薬剤製造エンジニア◆夜勤呼び出し無/年休127◆プライム上場住友重機G
      • NEW
      ◆◇中途入社多、未経験者活躍中/手厚い教育体制で安心/がん早期発見を支える/社会貢献性大◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼社会貢献性の高い“がん診断”インフラを守る理系ポジション／ ・PET検査で使われる放射性薬剤をつくるオペレーション担当として、がんの早期発見・治療方針決定に直結する仕事に携われます！ ・住友重機械工業株式会社100％出資グループで事業基盤は安定◎ 離職率4％と、長く働きやすい環境も魅力です。 ・医療業界未経験から専門スキルを習得可能。座学3週間＋現場研修＋OJT＋研修会参加と、育成前提のフォロー体制が整っています！ ■職務内容： がん検査薬製造スタッフ(PET検査薬剤製造エンジニア）の募集です。医療機関に常駐し、PET検査で使用される放射性薬剤を製造するシステムである「小型サイクロトロン」「放射性薬剤合成装置」の運転・維持管理を行います。 PET検査とは微量の放射線を発する薬剤を投与し、機能診断をする検査です。色々な検査薬がありますが、がん検査薬が一般的に知られています。 ※具体的なお仕事内容： ・午前：その日の検査予約件数を確認し、放射性薬剤の製造準備を行う ・午後：装置の洗浄・日常点検、稼働ログや品質記録の作成、報告書作成、翌日の準備など ※業務中は主に放射線技師や薬剤師とやりとりし、検査スケジュールに合わせて安定供給できるよう段取りするのがミッションです。検査の「縁の下の力持ち」として信頼されるポジションです。 ■入社後の成長イメージ： まずは「加速器とは？」「PET薬剤とは？」といった基礎から座学で約3週間学習。物理・電気・機械・化学の基礎をインプットします。 その後、研究所や実際の施設で装置を触りながら操作を習得。現場配属後も先輩がマンツーマンでOJTを行い、施設内ルールや安全管理も含めて一つひとつ身につけていきます。 ■働き方： ・勤務時間は6:00～15:00が基本で夜勤・当直なし。残業は0～10時間程度。 ・完全週休2日制、年間休日127日でプライベートも充実しやすい環境です。 ・全国約90か所に拠点があり、3～5年を目安に転勤の可能性はありますが、本人の希望・家庭事情を踏まえて相談のうえ決定。転居費用負担や住宅補助などサポートも整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都中央区のがん研究・治療専門病院 住所：東京都中央区築地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,200円 その他固定手当/月：25,000円～28,000円 ＜月給＞ 261,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ※その他固定手当内訳/特別作業手当：1万円、早朝勤務時間手当：1.5万円～1.8万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜給与例＞ 入社5年目：580万円（35歳/大卒/複身者・持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可/札幌◆PET検査薬剤製造エンジニア◆夜勤呼び出し無/年休127◆プライム上場住友重機G
      • NEW
      ◆◇中途入社多、未経験者活躍中/手厚い教育体制で安心/がん早期発見を支える/社会貢献性大◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼社会貢献性の高い“がん診断”インフラを守る理系ポジション／ ・PET検査で使われる放射性薬剤をつくるオペレーション担当として、がんの早期発見・治療方針決定に直結する仕事に携われます！ ・住友重機械工業株式会社100％出資グループで事業基盤は安定◎ 離職率4％と、長く働きやすい環境も魅力です。 ・医療業界未経験から専門スキルを習得可能。座学3週間＋現場研修＋OJT＋研修会参加と、育成前提のフォロー体制が整っています！ ■職務内容： がん検査薬製造スタッフ(PET検査薬剤製造エンジニア）の募集です。医療機関に常駐し、PET検査で使用される放射性薬剤を製造するシステムである「小型サイクロトロン」「放射性薬剤合成装置」の運転・維持管理を行います。 PET検査とは微量の放射線を発する薬剤を投与し、機能診断をする検査です。色々な検査薬がありますが、がん検査薬が一般的に知られています。 ※具体的なお仕事内容： ・午前：その日の検査予約件数を確認し、放射性薬剤の製造準備を行う ・午後：装置の洗浄・日常点検、稼働ログや品質記録の作成、報告書作成、翌日の準備など ※業務中は主に放射線技師や薬剤師とやりとりし、検査スケジュールに合わせて安定供給できるよう段取りするのがミッションです。検査の「縁の下の力持ち」として信頼されるポジションです。 ■入社後の成長イメージ： まずは「加速器とは？」「PET薬剤とは？」といった基礎から座学で約3週間学習。物理・電気・機械・化学の基礎をインプットします。 その後、研究所や実際の施設で装置を触りながら操作を習得。現場配属後も先輩がマンツーマンでOJTを行い、施設内ルールや安全管理も含めて一つひとつ身につけていきます。 ■働き方： ・勤務時間は6:00～15:00が基本で夜勤・当直なし。残業は0～10時間程度。 ・完全週休2日制、年間休日127日でプライベートも充実しやすい環境です。 ・客先病院施設が全国約90か所。3～5年を目安に転勤の可能性はありますが、本人の希望・家庭事情を踏まえて相談のうえ決定。転居費用負担や住宅補助などサポートも整っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市内の総合病院 住所：北海道札幌市北区北14条西5丁目 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～280,200円 その他固定手当/月：25,000円～28,000円 ＜月給＞ 261,000円～308,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳/特別作業手当：1万円、早朝勤務時間手当：1.5万円～1.8万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜給与例＞ 入社5年目：580万円（35歳/大卒/複身者・持家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福音寮

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区上北沢3-1-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 異業種経験多数！世田谷区／副施設長候補◆子供たちの学習・生活支援◎手当・福利厚生充実/年休120日
      • NEW
      保育士・教員免許資格があればOK◎手当・福利厚生充実/年間休日120日以上★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！ ■業務内容： 社会福祉法人福音寮が運営する児童養護施設の副施設長・副施設長候補をお任せいたします。 同施設では家庭での養育が難しい子どもたちの生活支援と自立支援を行っており、子供たちが安心して暮らせる地域社会の繋がりをつくる、やりがいのあるお仕事です。 ＜具体的には＞ 食事づくりや掃除、幼稚園への送迎、学習支援、進路選びのサポート、外出や学校行事への付き添いなど、日常のあらゆる場面で寄り添いながら、安心できる暮らしを支えます。 1ホームに4～6名の子どもが暮らす少人数体制で、家庭に近い環境でサポートを行うため、様々な事情を抱えた子どもたちに寄り添うことができます。 ■組織構成： 1つのホームに常勤職員は4名程度で、男女比は男性3：女性7です。ゆくゆくは副施設長としてメンバーの指導等もお任せしますが、異業種からの転職者も多い環境のため、入社後も安心して慣れていただける環境です。 ■目指すビジョン 「子ども達そして関係する人々みんなが、あたたかな環境の中で"ほっとした"気持ちになり、信頼の"つながり"のもとで、互いに"育ち合う"こと」の実現に向け、法人設立後、地域のニーズや様々な環境の変化に伴い、児童福祉分野での事業を着実に拡大してきました。 【当法人について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢3-1-19 勤務地最寄駅：京王線／桜上水／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 烏山施設 住所：東京都世田谷区烏山地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 玉川施設 住所：東京都世田谷区玉川地域 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋処遇改善手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,600円～273,000円 ＜月給＞ 234,600円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は約の年収です※職務経験者は経験／能力を考慮の上、決定いたします. ■昇給：年1回 ■賞与：人事考課により変動 ・今年度予定：年2回※4.45～4.85ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】経理事務★銀行窓口での手続きからお任せ／子どもの成長を見守る社会福祉法人／土日祝休・残業少
      何かしらの事務経験あればOK◎残業10ｈ程度・年間休日120日以上！子供たちが安心して暮らせる地域社会の繋がりをつくる★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！正社員昇格実績あり ■採用背景 今回は事業拡大によって法人の本部組織を強化すべく、経理ポジションとして幅広くバックオフィス業務を担っていただける方を募集しております！ ■業務内容 まずは銀行窓口での手続き・伝票作成及び会計ソフトへの入力など基礎業務からお任せし、ゆくゆくは小口現金等の精査・会計資料作成の補助・現場職員への連絡・問い合わせ受付・電話応対・業者対応など、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成 40代～50代の方中心に（女性5名）の5名（正社員3名、契約社員2名）在籍されております。 通常業務に関しては経理の先輩社員が仕事の流れやポイントを教えていただけるため、未経験の方でも業務習熟度に合わせて業務幅を広げていただけます。 ■働き方 ワークライフバランス◎平均残業時間は10時間程度で、年休も120日以上と職場と育児を両立することができる環境です。子育て世代の方の正社員雇用の実績もあるため、子供たちの成長を一緒に見守っていただきながら、長期就業が望める環境です。 ■目指すビジョン 「子ども達そして関係する人々みんなが、あたたかな環境の中で"ほっとした"気持ちになり、信頼の"つながり"のもとで、互いに"育ち合う"こと」の実現に向け、法人設立後、地域のニーズや様々な環境の変化に伴い、児童福祉分野での事業を着実に拡大してきました。 【当社の事業について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢3-1-19 勤務地最寄駅：京王線／桜上水／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回、合計1.5月分、初年度0.7月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関野研究所

    CRO
    東京都豊島区池袋3-29-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】臨床検査技師 ◇治験専門施設／年休127日／残業20h／CRCを目指せる
      ～転勤無し／治験専門施設／年休127日(週休二日制)／残業月20H～ ■職務概要： 製薬企業より受託した治験（臨床第Ⅰ相試験等）を試験計画書に沿って推進します。被験者は20名程度から、多い時は100名以上の大規模な治験を当社は製薬企業様より受託しております。業務量増大による増員募集となります。 ■具体的には： ・治験参加希望者（健常人）への健康診断業務 ・治験実施の準備作業 ・入院被験者の管理、バイタルチェック等 ・心電図検査、脳波検査、睡眠時無呼吸検査等の整理学科検査及び採血 ▼上記業務のほか、慣れてきたら以下のCRC(治験コーディネーター)業務をサポートいただきます ・治験工程立案、連絡調整、物品用意 ・製薬メーカー監査・実地調査への対応 ■ご入社後の業務 ・当社は実施施設なので、医療行為がメインになってきます。ご入社後のサポートとしては、座学や、OJT研修を通して業務を教えていきます。 ・働き方に関しましては患者様も入院されているため、月平均4回ほど宿直も発生いたします。8宿泊手当有り） ■キャリアパス ・データマネジメント業務 ・治験事務局、治験審査委員会に関わる業務 ・CRC(臨床研究コーディネーター)：日本臨床薬理学科が認める認定CRC資格取得も支援可能 ・勤続年数をクリアしていただき、社内で行っているCRCの試験に合格すれば従事することは可能です。実施側の医療行為を行っていただきながら、ゆくゆくはCRCを目指していきたい方を歓迎いたします。 ■組織： 第一相試験所属は14人で平均年齢は40歳です。 ■組入実績： 2014年度より、患者を対象とした臨床薬理試験の受注を開始。 ・腎障害患者（軽度・中等度・重度・透析）：7試験 ・貧血患者：1試験、T2DM：1試験、SAS：2試験、ALS：1試験 ・緑内障患者対象PD比較（BE）試験で2試験、合計14試験 計200例以上の組入実績がございます。 ■実施医療機関： 関野臨床薬理クリニック（1998年に設立の治験専門の実施医療機関） ※治験の内容によっては、就業時間前後の業務となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋3-29-17 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、経験、能力により変動します。 ■残業手当：あり ■賞与：年2回（7月　12月） ■昇給：有り（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【浮間／在宅可】医薬品生産設備エンジニアリング
      【在宅可／中外製薬グループ】 ■仕事内容： 中外グループの研究開発および生産設備に関わるエンジニアリング業務全般 ・医薬品生産の建物/設備(原薬プラント、製剤機器)の企画、設計、建設、設備導入、立ち上げ ・研究建屋・設備の建設・設備導入、立ち上げ ・上記設備に関わる物流/自動制御/MESシステム接続を含む 上記エンジニアリング業務として ・建物/設備の初期検討、設計から試運転作業 ・設備投資プロジェクトのプロジェクトマネジメント(スケジュール・予算管理を含む) ・生産設備のGMP対応や査察対応 ・ロボット/自動化/IoT/省エネ/環境対策等の新技術の評価・導入 ・生産戦略/サイト戦略と設備投資計画との調整、等 ■募集背景： 中外製薬のグローバル開発品目増加にともない研究・開発・商用製造設備の更新および新規建築プロジェクトを推進するため。 ■職種の魅力： ・世界トップレベルの製薬工場の企画から立ち上げまで一貫して担当 ・生産設備の技術を追求することも、プロジェクトマネジメントのプロを目指すことも可能 ・ロシュネットワークにより、世界トップレベルの製薬エンジニアリング知見/実例に直接コンタクト可能 ・ロシュのグローバルレベルの環境取り組みに参加可能 ・豊富な設備投資案件により、原薬/製剤/バイオ/ケミカル/インフラ/環境/ロジスティクス/DXなど様々な分野のプロジェクト ・ワークライフバランス重視の働きやすい勤務体制 ・東京北区がベースのオフィス。自社工場は宇都宮(栃木県)、藤枝(静岡県)であり日帰出張 ■期待役割 ・初級：チームメンバーとしてプロジェクトの一部役割を担う。プロマネや先輩の指示を仰ぎながら自分の役割をこなす。同時に直接担当以外の業務も学び次プロジェクトでの担当範囲拡大を目指す ・中級：プロジェクトの分科会リーダーとして一部領域のリーダー役を担う。プロジェクト全体の進捗と担当領域との関係に責任を持つ。若手や協力会社をリードする ・上級：プロジェクトマネージャーとして業務全体の管理や予算進捗、協力会社との関係にも責任を持つ。トラブル時も冷静に解決に向かって取り組むことも責任範囲。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：埼京線線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～650,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 【年収例】※上記、職務内容「■期待役割」参照 ・初級メンバー：約760万円（月次41万） ・上級メンバー：約1190万円（月次65万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】【製造/製造技術】製造工程（注射剤） ～バイオ医薬品の国内リーディングカンパニー～
      ■職務内容： ・バイオ医薬品の注射剤のGMP関連業務全般 ※今までのご経験・スキルによりますが、開発品(治験薬)も担当頂く機会もございます。 ・バイオ医薬品原薬を注射剤として製剤化を行う業務、GMP・工程試験・設備管理などの関連支援業務を担って頂きます。また、治験薬の製造も扱う可能性があり、研究部門やCMC部門とのプロジェクトベースでの連携業務も担って頂きます。 ■入社後の業務： 入社後は、座学にてGMP教育等を受講いただき一連の製造を理解いただきます。その後、製造作業に従事いただきながらGMPおよびプロセスの理解を深めると共に、これまでのキャリアで培っていただいた経験や技術を発揮いただきます。将来的には適性や個々人のキャリア観を考慮しながら製造現場のリーダー、製造技術のリーダー、マネジメントなど適性に応じた多様な役割を担って頂きます。 ■キャリアステップ： 製造作業に数年従事いただきながら、製造管理、トラブル対応、設備管理など多様な経験を積んでいただき、適性を考慮の上、製造工程リーダーとして登用いたします。 登用後は、製造工程リーダーとして工程管理や異常・逸脱対応推進などの業務に従事していただきますが、将来的には、本人の希望と適性により製造技術、品質管理、品質保証などの関連部署でのキャリア開発や、工場マネージメントへの登用の機会も得る事が可能です。 ■魅力： 革新的な医薬品の製造および開発品製造を通じ、世界中の患者さん・医療従事者に高品質の医薬品を届けることで、世界の医療と人々の健康に貢献できます。また、「シングルユースや環境に配慮した最先端の設備」を用いた製品開発・治験薬製造等にも携わることができ、自由闊達な風土の中で、工業化技術・薬制・開発に関連する各支援業務についてのスキルを向上させることが可能です。 宇都宮工場において、新規注射剤棟を新設し、ロボティクス活用により、高度な自動運転・デジタル技術を活用したスマートファクトリー化を進めています。 入社後、当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があり、業務についてもすぐ聞ける環境です。また会社全体の風土として対話を重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興電機製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都武蔵野市中町1-9-5第一中央ビル4F A
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青梅】法人営業／医療機器等の受託製造 ◆業界未経験OK／残業6H程／マイカー通勤可◆
      • NEW
      【医療機器OEM／技術提案型営業／既存顧客中心／微細はんだ加工技術／25,000台量産実績／関係構築重視／長期伴走】 ■業務概要 医療機器・各種装置の受託製造をしている当社において、既存顧客と当社、及び社内間の調整をお任せいたします。具体的には、週に複数回、製造技術者と一緒に顧客を訪問し、縁の下の力持ちとして製造部門のサポートをする役割です。 ■業務詳細 ・当社の精密加工・組立・品質管理などの製造技術を提案する営業です。 ・既存のお客様を中心に、納品や定期訪問時にご要望を伺いながら自然な形で提案を行います。製造技術者が同行して週に複数回お客様を訪問し、新しい案件の受注や既存案件の進捗確認、情報収集を行います。 ・製品知識を身につけながら関係性を広げていける環境です。不良を出さない品質と誠実な対応が評価され、長年顧客との信頼を築き継続的に受注をいただいています。 ■業務の魅力 ノルマを追うのではなく、顧客の課題と製造現場をつなぐ関係構築型の営業です。技術担当者と協働しながら改善提案を行うため、顧客の「助かりました」という声が成果として返ってきます。年間約25,000台のOEM実績や微細はんだ加工などの確かな技術力を背景に、自信を持って提案できます。 ※新規案件は、当社ＷＥＢサイト経由で月平均２ー３件のペースで問い合わせがあります。1人あたりの案件数は10件程度。 ■顧客について 大手医療機器メーカーが中心で、医療系ベンチャー企業等の新規取引先の対応もあります。 ■組織構成 社長、役員、工場長、営業担当で営業チームを編成し、週1回のオンライン会議で情報を共有し、チームで協力しながら営業活動を行っています。 ■入社後の働き方について 入社後最３か月間は製造部門で、当社の取り扱い機器のラインアップ・製造についての研修を受けます。次の３か月間は営業の先輩社員に同行し顧客対応等の業務に慣れていただきます。研修後は製造技術者等と一緒に既存顧客の課題解決型営業で力を発揮できます。 ■当社について "良い製品をつくることそれが私たちの誇りです" 60年以上にわたる量産実績と徹底した品質管理で高加価値を提供し、医療機器を通して人々の健康に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市藤橋３－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり2～13％：前年度実績） ■賞与：あり（計2ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅】製造工程設計／リーダー候補◆大手医療機器メーカーと取引◆残業月10h◆親会社設計部とも協業◆
      【製造技術／CADスキル／工程設計／治具改善／品質向上／FA機器組立／試作～量産立上げ／公正評価／残業少なめ】 製造現場の改善から工程設計まで幅広く担い、試作から量産まで一貫して関わるポジションです。CADスキルを活かし、仕様調整や治具改良を通じて生産性を高める役割を担います。 ■業務内容： 医療機器の受託製造を手掛ける同社で、FA機器の組立・検査を起点に、製造工程設計や治具の改良、品質・生産性向上を推進します。 ■職務詳細： ・FA機器の組立・検査、試作／量産立上げ ・製造工程の設計、治具の設計・改良、工数削減 ・CADを用いた図面作成、変更管理、仕様調整 ・品質／生産性向上の改善活動、標準化推進 ・取引先との技術打合せ（対面・オンライン） 案件は常時2～5件を並行して担当し、チームで手組みするため、現場との密なコミュニケーションが求められます。 将来的にはチームリーダーとして、製造スタッフの教育や現場の取りまとめを担うポジションを目指していただきます。 ■組織構成： 配属は製造部、レポートラインは工場長。部署18名、機種や工程ごとに3～6名のチームで一台一台を手組みします。 営業・資材・製造と密に連携し、親会社／関連会社の設計メンバーとも協業しながら業務に取り組んでいただきます。案件は常時2～5件を平準化して担当いていただイメージになります。 残業は月10h程度で、繁忙期は1～3月になります。 ■働く環境 製造部は18名で、機種や工程ごとに3～6名のチーム体制。営業や資材部門と密に連携しながら業務を進めます。残業は月10時間程度で、繁忙期は1～3月。転勤はありません。 ■当社の魅力： 中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。中途入社者も公正に昇進していく人事評価制度を整えています。 それぞれのライフステージや、キャリア形成において可能な限り支援を行っています。 例えば、法を上回る介護休暇制度を導入し介護対象家族1人につき年次有給休暇とは別に有給の介護休暇を９日間付与。 また、中堅社員スキルアップ研修などの外部研修の活用したキャリア支援等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市藤橋３－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり2～13％：前年度実績） ■賞与：あり（計2ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデックスラボラトリーズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都杉並区和泉1-22-19
    • 設立 1993年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東小金井】PCR担当／一般検査技師　◆動物医療で世界No.1／臨床検査技師・衛生検査技師歓迎◎
      【臨床検査技師・衛生検査技師資格歓迎！／自社検査センター勤務／業績好調・成長市場の動物医療分野で世界No.1】 ■概要 ・同社は動物医療領域で世界60～70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。 ・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60～70%のシェア獲得を目標に事業拡大を進めています。 ・それに伴い、クライアントからの受託検査数も年々増えています。自社検査センターにて以下業務に携わっていただきます。 ■業務内容 遺伝子検査（Realtime PCR）の検査技師として、PCR検査及び検査結果に関する顧客からのお問い合わせに対応します。 ・Realtime PCRを用いた検査 ・検査結果の確認・報告 ・社内QC ・顧客対応（主に電話による対応） ・試薬・備品等の在庫管理　など ※入社後はOJTを中心にきちんと指導するためご安心ください。動物検査も基本的には人と同じ工程のため、これまでのご経験を十分に活かしていただけます。 ■配属組織／働き方 ・部署全体ではマネージャー含め67名（男性19名・女性48名）で、PCRチームは4名（男性2名・女性2名）が所属しています。 ・残業は通常時で月10～20時間、繁忙期の3～5月でも基本的に40h以内です。 ・契約社員での採用となりますが、毎年の正社員登用実績あり。目安としては1年を通じて働いていただいた後、評価によって次年度から正社員というイメージです。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。 ・検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。 ・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。ペットの家族化、獣医師の人手不足もあり、それを助ける機器や受託検査の需要は伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 検査センター 住所：東京都小金井市梶野町5-8-18 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※転勤&立会無！【大田／品川／川崎】動物医療製品の営業　※世界No.1ブランド／業績好調
      【米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート／業界No.1企業／成長中の動物医療市場】 ■概要 ・同社は動物医療領域で世界60～70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。 ・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60～70%のシェア獲得を目標としています。事業拡大に伴う増員採用です。 ・転勤や緊急呼び出しが無いため、1カ所で腰を据えつつ世界No.1メーカーでキャリアアップを目指したい方におススメのポジションです。 ■業務内容 ・新規開拓も行いますが、主には既存顧客（動物病院）からのアップセルを目的として、動物用の血液・尿便検査機器／検査キット／受託検査サービスの提案を行います。 ・同社製品は競合比で高単価・高性能である点が特徴です。動物用に特化して製品開発しているメーカーは少なく、研究投資額も同社が世界1位であり、新製品も毎年ローンチしています。 ・入社後1か月ほどは座学等で製品知識を、その後は別途1か月ほどのOJTでフォローを進めます。 ※四半期の達成率に応じてインセンティブ支給あり（100%達成→年換算で200万超） ■働き方 ・自身でスケジューリングしながら、担当エリア内で直行直帰の勤務となります。（※社用車／必要備品は貸与、ご自宅近くの駐車場代も負担） ・人やエリアにもよりますが、基本的には1日5件以上の訪問を行うイメージです。能動的に量を追うこと・2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。 ・顧客とのリレーションを重視しており、転勤はありません。 ・他医療系と違い、手術立会いもないため緊急呼び出しもありません。離職率は1桁%で社員定着率も高く、定年後に再雇用で働く方もいらっしゃいます。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。 ・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大田／品川／川崎エリア 住所：東京都、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途営業成績に応じたインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 383,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり 基本給：460～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団赤光会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都府中市浅間町4-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都府中市】栄養士・配膳前のチェック対応◆歴史ある病院／住宅手当有／寮社宅あり／各種手当も充実
      【栄養士／実務未経験OK／浅間山近くの精神科病院／年間休日116日／単身用住宅あり！／患者様の健康と心の安定に貢献する責任とやりがいのある環境】 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務を担当いただきます。 ・食材の発注・納品後の検品 ・食事の温め、盛り付け ・患者様への配膳前にチェック　等 【補足】 調理業務はほぼ無く、食事の提供、食事の準備・提供サポートなどが主な業務です。健康的な食生活を支えるための役割をお任せいたします。 ■求人のポイント： ・資格があれば実務未経験OK！もちろん、ブランクのある方も歓迎です。 ・栄養指導や食事療法を通じて、患者様の健康に寄与していく事ができます。 ・昇給・賞与をはじめ、各種手当も充実しています。 ・週休二日制＆年間休日116日のため、心身に無理なく活躍して頂けます。 ・入居可能な単身用住宅もあります。ご希望の方は遠慮なくご相談ください。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ■医療法人財団赤光会について： 昭和32年4月に創立した斎藤病院は、186床を有する精神科・神経科を診療する病院です。「患者さんと共に暮らし、患者さんを愛し暖かく見守ること」を病院創立時から理念としており、武蔵野の面影を残す府中の浅間山近くで、お一人おひとりと向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市浅間町4-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,730円～165,730円 その他固定手当/月：55,980円 ＜月給＞ 186,710円～221,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・暫定給手当：32,680円～32,680円 ・調整手当：23,300円～23,300円 ■昇給：月あたり～4,500円（実績） ■賞与制度：年2回　計5.10ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人グリーンウッド

    介護・福祉関連サービス
    東京都西多摩郡奥多摩町白丸263
    • 設立 1987年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奥多摩／転勤なし】栄養士◆住宅手当など手当が充実／自然豊かな環境で安定して働く
      • NEW
      ～入居者向けのおいしくて、栄養ある食事をつくる／季節を感じるイベントも企画／住宅手当、家族手当、資格手当、早出手当など手当充実～ ■業務内容： 当法人運営の「特別養護老人ホーム　グリーンウッド奥多摩」にてご利用者の栄養管理業務を担当します。（入所者数／約100名） ※新調理システム「ニュークックチル」を導入しています。 ◇献立作成、食材発注、調理のサポート ◇栄養ケア計画作成、栄養マネジメント加算時の管理、関連書類の作成 ◇ご利用者の体重・血液検査データ、好き嫌いやアレルギーの有無 ◇食事形態などの把握 ◇厨房での衛生管理指導やマニュアル作成 ◇季節を感じるイベント食や行事食の企画・実施　など ■施設について： ◇グリーンウッド奥多摩は、奥多摩の自然に抱かれた静かで温かな施設です。 ◇「私たちは介護を通じて『笑顔のある普通の暮らし』の実現をお手伝いします」という理念のもと、地域に根ざした信頼される福祉拠点となることを目標に、日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム「グリーンウッド奥多摩」 住所：東京都西多摩郡奥多摩町白丸263 勤務地最寄駅：JR青梅線／白丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,400円～288,800円 その他固定手当/月：30,500円～40,500円 ＜月給＞ 238,900円～329,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当25000～35000円、改善支援手当5500円 ■該当者には住宅手当、資格手当、家族手当を支給 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※昨年実績1ヶ月あたり1900～8200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奥多摩／未経験◎／正社員】調理スタッフ◆住宅手当など手当が充実／自然豊かな環境で安定して働く
      • NEW
      ～未経験の方も応募を歓迎／住宅手当、家族手当、資格手当、早出手当など手当充実～ ■業務内容： ◇高年齢者福祉施設（特別養護老人ホームグリーンウッド奥多摩）における給食調理業務を担当します。 ◇利用者定員は100名～115名です。 ※新調理システム「ニュークックチル」を導入しています。 ■施設について： ◇グリーンウッド奥多摩は、奥多摩の自然に抱かれた静かで温かな施設です。 ◇「私たちは介護を通じて『笑顔のある普通の暮らし』の実現をお手伝いします」という理念のもと、地域に根ざした信頼される福祉拠点となることを目標に、日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム「グリーンウッド奥多摩」 住所：東京都西多摩郡奥多摩町白丸263 勤務地最寄駅：JR青梅線／白丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～288,800円 その他固定手当/月：25,500円 ＜月給＞ 217,000円～314,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当20000円、改善支援手当5500円 ■該当者には早出手当（福利厚生その他欄参照）や、住宅手当、資格手当、家族手当を支給 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※昨年実績1ヶ月あたり1900～8200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人神奈川県匡済会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市泉区和泉町6181-2
    • 設立 -
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域包括支援センターの相談員／未経験OK／残業月20h未満
      • 締切間近
      地域にお住まいの高齢者やご家族の最初の相談窓口として対応する仕事です。 ……………………… ★具体的な仕事内容 ……………………… ■高齢者・ご家族からの総合相談対応 （介護・健康・生活・福祉に関する相談） ■高齢者の権利擁護に関する支援 （虐待防止、成年後見制度など） ■介護予防ケアマネジメント （要支援1・2、事業対象者のケアプラン作成） ■医療機関・ケアマネジャー・行政との連絡調整 ■相談記録などの事務作業　など ………… ★POINT ………… 一人の方に長期間深く関わるというよりも、相談を整理し、適切な支援につなぐ役割です。 さまざまな相談にテンポよく対応する「よろず相談」の窓口というイメージ。 自分の裁量で仕事を組み立てられる自由度の高さがありますよ。 ………………… ★入職後の流れ ………………… ▼新入職員研修 基礎知識や業務の流れを学びます ▼OJTで相談受付業務からスタート 先輩職員が同席し、対応方法を丁寧にフォロー 分からないことはその場で確認できます！ ▼相談対応を徐々に一人で担当 少しずつ慣れてきたらケアプラン作成などにもチャレンジ
      【駅チカ★転居を伴う転勤なし★自転車・バイク通勤OK】 横浜市踊場地域ケアプラザ：神奈川県横浜市泉区中田東1-4-6 ＜アクセス＞ ｢踊場駅｣4番出口より上がってすぐ 受動喫煙対策措置：あり
      月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします
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    クリエートメディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15新横浜センタービル8F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】人事◆年休127日／東証スタンダード上場／シェアトップクラスの医療機器メーカー
      ～年休127日／東証スタンダード上場の医療機器メーカー／採用・労務など幅広く経験を積みキャリアアップ～ ■業務内容： 人事部で採用や教育、労務、人事企画など幅広い人事業務を担当頂きます。まずは、先輩社員の業務のサポートから始め、徐々に業務の幅を広げていきます。1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えて頂き、幅広い人事業務をご経験頂く想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となって頂く予定です。 ■業務詳細： ◇採用関係 中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。 ◇労務関係 入退社者の社会保険手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。 ※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ■業務の魅力： 採用や労務に加え、評価制度の立案や企画、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための推進業務を担って頂く事を期待しています。経営陣との距離も近いので、経営に関するノウハウも習得することができる環境です。 ■組織構成： ・人事部…5名 ・部長（50代半ば男性） ・課長（30代後半男性） ・メンバー3名（30代半ば2名、20代半ば1名） ■当社について： 創業から50年以上の歴史を誇る医療機器メーカーです。「体にやさしい未来の医療を築く」を企業理念とし、シリコーン・ラバーの安全性、特性を活かしたカテーテル医療機器の開発・製造を行っています。シリコーン・ラバー製カテーテルのシェアは国内トップクラスで、近年業績は125億円と伸長しています。国内には国内工場９箇所の営業拠点、海外には中国大連に生産工場と販売拠点、ベトナムに生産工場があります。 海外の業績構成比は34％（43億）で、海外は現状中国とヨーロッパ向けが中心です。今後は、国内市場の少子高齢化による飽和を見越し、海外マーケットで特に人口伸び率の高い東南アジアやインド進出を視野に入れています。海外市場拡大により、10年後には年商200億円達成を中期経営戦略としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町イノベーションオフィス・ 研究開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2024年度年間5.6ヵ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社シナノ精密

    医療機器メーカー業界
    長野県飯田市桐林1764-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】NCオペレーター◆正社員採用／未経験歓迎／夜勤なし／年間休日120日／UIターン歓迎
      • 締切間近
      ～週休2日制／転勤なし／工場内空調あり・冷暖房完備／有給取得もしやすい環境となっています！～ ■採用背景： 今後の組織強化に向けた募集になります。 ■仕事内容： NCオペレーターの業務をお任せします。 加工図面からNC旋盤の段取り（どのサイズの具材をどの順序で加工していくのかなど）を行って頂き、機械操作をして頂きます。 ■組織構成： 現在、6名（女性1名、男性5名）が担当しており、50代2名・40代2名・30名2名と幅広い世代の社員が活躍をしています。中途で入社された社員もいるため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： ◎工場内空調・冷暖房完備！人体に害が少ない薬品を使用するなど安全対策への配慮も行っております。 ◎希望者には給食センターへお昼ご飯の手配もしています。食堂にて親しい同僚と話しながら楽しいランチを過ごしています。和気あいあいとした雰囲気の職場となっています！ ◎年間休日120日／残業もほぼないため、ワークライフバランスが整っています。仕事帰りに友人と遊んだり、家族と過ごしたり、趣味を満喫したりと仕事だけでなくプライベートも充実できる環境となっています。 ◎転勤なしで長期で腰を据えて働くことができます。 ◎有給休暇の取得も相談しやすい環境となっており、現社員の中には有給休暇を消化しきる方もいます。 ■未経験の方もご安心下さい！ 経験豊富なベテラン社員が多数在籍してしているため、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。新たに入社される方には不安もあると思いますが、しっかりサポートしていくのでご安心下さい。 ■当社について： 短納期・多種少量生産に対応し、お客様のニーズにお応えする提案型の企業です。設計段階において、加工における問題点の提示とコスト低減を提案します。また、5軸マシニングセンター・NC複合旋盤などの弊社所有設備と表面処理などの外注加工を組み合わせ、図面一枚でのワンストップサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市桐林1764-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証職～土日休・転勤無／知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！／大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社／教育体制も充実／土日休・年休120日／転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理･保証」の視点から行う各種問題の改善や予防･対処 ・安定した製品品質確保のシステム維持･管理 ・品質不具合の原因調査や是正･予防 ・バリデーションの実施･新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品ライン立上げ業務 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年3月） ■賞与：あり（年2回／4月・9月／前年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査、是正・予防 ・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 213,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収額に加え、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当が別途支給されます（適用条件あり） ■年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団藤友五幸会

    病院・大学病院・クリニック
    静岡県磐田市大久保508-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／磐田市】介護スタッフ※充実の研修制度と資格取得支援／職員1万人超の湖山医療福祉グループ
      【あなたの成長を後押しする「研修制度」と「資格取得支援」あり】 湖山医療福祉グループの一員である藤友五幸会だからこそ、新卒・未経験者そして中途採用者でも、安心してスキルを磨ける研修体制が用意されています。 【職員と共に成長できる法人】 藤友五幸会は介護職、リハビリ職、看護師や管理栄養士などといった、様々な多職種の仲間と連携し、「20床増床計画の成功」や「改修リニューアル」、「入所稼働100％の安定的維持」の達成など、健全な成長と発展のため、新しいチャレンジを続けています。 ■業務内容：当グループが運営する、磐田市掛塚所在の五洋の里介護老人保健施設にて、入所されているご利用者様への介護業務をご担当いただきます。 ■法人概要： 全国に職員11,943名を擁する湖山医療福祉グループの法人です。"自らが受けたいと思う医療と福祉の創造"の理念の下、市内2か所の老健、GH、デイサービスを中心に地域の医療福祉に貢献しています。 ■キャリアパス： 当社は、職員のレベルに合わせて到達目標と具体目標を決めて仕事を行います。介護職員としてご活躍いただいた後に、介護福祉士（目安：入社3年目）、介護支援専門員／主任（目安：入社6年目）、小規模施設所長／管理者（目安：入社10年目）のキャリアパスを用意しております。 ■転勤について： 転居を伴うものはありません。磐田市内での施設間の異動の可能性がありますが、車で15分程度の距離となります。 ■シフト例：1か月単位の変形労働時間制（40時間以内／週）を採用。 日勤:8:30～17:30（休憩1H） 早番:7:00～16:00（休憩1H） 遅番Ａ:9:00～18:00（休憩1H） 遅番Ｂ:10:00～19:00（休憩1H） 夜勤:16:30～翌9:00（休憩2H） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五洋の里介護老人保健施設 住所：静岡県磐田市掛塚３１９０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～193,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 201,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年（6月） ■賞与：2回／年（昨年度実績3.5か月分） ■その他手当：処遇改善手当（10,000円／月）、夜勤手当（8,000円／回）、資格手当（介護福祉士、5000円）、職位手当、役職手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団藤友五幸会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オフィス・テイクワン

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザビル4B
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/久屋大通】医学会の運営ディレクター　≪未経験歓迎≫◆企画・手配・運営まで/OJT充実◎
      • NEW
      ≪医療関連のイベント/企画から運営までを担当・丁寧なOJTでスキルアップのサポート充実◎≫ 大学病院、医師、医療従事者などを対象とした学会を企画運営している会社です。学会、イベントの企画から手配・当日の運営までを取り仕切っていただくディレクターの募集となります。 ■業務内容： 全国各地の会議場やホテルで行われる医療学会の企画運営を担当していただきます。 ・主催者様や協賛企業とのメール、電話または直接応対 ・担当学会の進行管理 ・学会運営のための社内外への手配 ・参加者への広報物の作成（学会誌、パンフレット） ・会場の機材、看板、備品等 ・運営マニュアル作成、会場の予約、パンフレット作成、懇親会の企画など ■業務の特徴： ・担当件数：年間4～6件ほどの学会・イベントを並行して担当いただきます。それぞれの開催日に向けた準備は、半年から最長2年ほどを要し、３～4名のチームで運営します。 ・業務体制：業務遂行にあたっては、アシスタントとして手配や事務回りをサポートしてくれる方など、一丸となって取り組みます。ベテラン社員からの助言などもあり、安心して成長を実感しながら進めることができます。 ・やりがい：学会運営の予算規模は、大きなもので数億円、動員数も数千人になるため、とてもやりがいのある仕事です。準備期間を通して、主催者とは関係を深め、次回以降のご指名をいただく事もあります。 ・出張：当日の運営にも携わるため、開催地が地方の場合には現地に出張します。年間4～5回、各回2泊3日ほどの頻度が目安です。土日祝日の開催であれば、振替休日で対応する他、別途出張手当の支給がございます。 ■組織構成 配属先のコンベンション事業部は15名在籍しています。 ※未経験から入社した方が多く活躍中です◎ ■入社後の流れ 入社後はOJTにより業務を習得いただきます。企画・手配の流れを理解することが重要なため、アシスタント業務も経験していただきます。書類・メールの作成、データー入力、手配など、比較的細かい作業も発生します。徐々に慣れていただき、小規模なイベントに携わるなど、一人前になるまで約3年かけてサポートいたします。過去には入社後10か月でディレクターとして一人前になった方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋市東区】 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-10-9 栄プラザビル4B 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～287,900円 固定残業手当/月：68,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の年収を踏まえて決定します（相談可）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンぱる

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市西区天塚町4-66
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】薬剤師 ※土曜午後・日祝休／年休120日／月残業20H以下／経験不問・幅広い世代が活躍
      ■応募者へのメッセージ： 薬剤師の資格をお持ちの方であれば、経験・ブランクの有無問わず、幅広い年齢の方がご活躍いただけます。研修制度や資格取得支援もありますので、スキルアップやキャリアアップを目指す方にもピッタリです。 ■業務内容： 静岡市葵区に位置する「よつば薬局」または「ハロー薬局」にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ◇患者様への服薬指導 服薬指導：門前クリニックの処方箋がほとんど（1日60件程度/1人当たり20～30件）。顔馴染みの患者様が多いため、より患者様に寄り添いながら健康をサポートします。 ◇健康相談 健康相談業務：患者様への服薬指導の他にも、健康相談を行い患者様の健康状態を把握します。患者様の状態を詳しく把握しておくことで、将来的に発生する恐れのある病気の予防や早期治療が可能となるため、重要な業務です。 ◇保険薬局の調剤業務 処方箋に基づく調剤：処方箋に記載された通りに医薬品を調合します。 処方監査：医師の処方が医学的に妥当であるかを判断し、医薬品の相互作用や重複投与の防止を行います。 薬剤処方歴の管理：患者様の薬剤処方歴を管理し、多種多様なケースに対応しながら処方内容を検討し、患者様に提供します。 ◇その他の業務 OTC薬の販売と相談：一般用医薬品（OTC薬）の販売や相談対応も行い、患者様のセルフメディケーションをサポートします。 ※今後についてはお客様へ訪問しての在宅業務も発生する可能性があります。 ■業務の特徴 薬剤師としての地域貢献：地域の方々の健康を支える業務です。調剤業務の経験がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 顔馴染みのお客様が多いため、よりお客様に寄り添いながら健康のサポートをすることができます。 ■キャリアパス： 本人の希望に合わせてマネジメントとスペシャリストもどちらも目指していくことができます。研修も充実しております。 ■組織、環境： ・薬剤師：3名～4名 ・働きやすく楽しい雰囲気の職場です。 ■当社について： ・当社は中北薬品株式会社の関連会社で主に薬局の運営・支援、医薬品の販売及び企画を行っています。安定した経営基盤を持っているため、安心して長期にわたって働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よつば薬局 住所：静岡県静岡市葵区大鋸町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハロー薬局　鷹匠店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目12-1青葉園ビル1FC号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グリーンぱる清水センター薬局　八千代店 住所：静岡県静岡市清水区八千代町3-23 勤務地最寄駅：東海道本線／入江岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：160,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・薬剤師手当…40,000円～40,000円 ・職務達成手当…120,000円～120,000円 ■賞与：年2回・計4ヶ月分（会社の業績による） ■昇給：個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ’ｓファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経理税務マネージャー◆リモート可◎年休125日／安定性の高い製薬業界◆
      Ｔ’ｓファーマ株式会社にて、経理税務マネージャーとして会社の経営判断を支えるやりがいのあるポジションを担っていただく方を募集いたします！ ■業務内容： 本ポジションでは、Ｔ’ｓファーマ株式会社とＴ’ｓ製薬株式会社２社の連結決算やレポーティング、オペレーションなどを担当いただきます。 ・月次、四半期、年次、個別、連結決算、開示業務 ・財務レポーティング業務 ・固定資産管理、リース資産管理、償却資産税の申告 ・売掛金管理、・買掛金管理 ・税務（申告業務、税効果会計） ・業務プロセス改善、プロジェクト対応　ほか ※レポート先：経理税務部長となります ■組織構成： 部長1名、メンバー7名で構成されており、メンバーの皆様で2社の会計や税務業務を担当しております。 ■福利厚生充実の働きやすい環境： ・就業時間は9:00-17:45（所定労働時間7時間45分） 、決算対応などの繁忙期はフルリモートで在宅勤務が可能、年間休日125日とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。 └積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。 └長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー　10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～869,000円 ＜月給＞ 492,000円～869,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより応相談、当社規定により決定 ■季節賞与：年2回（6月・12月※非管理職の場合のみ） ■業績賞与：年1回（翌年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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