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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    15ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,377 社中 701〜750 社を表示

    株式会社江東微生物研究所

    その他医療関連
    東京都江戸川区西小岩5-18-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】自社システム導入SE ※医療機関等への自社システム導入をサポート / 残業10ｈ程度
      【業界・職種未経験歓迎！/契約社員としての採用ですが、最短三か月で正社員化が可能です（正社員登用実績多数あり！）/創業60年以上の安定経営】 民間検査機関として、血液検査、遺伝子検査などの臨床検査や、水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、主に中小医療機関への自社システム導入のサポート業務をお任せいたします。 ■募集背景 受注件数の増加を受け、担当チームの増員採用を決定いたしました。 ■業務内容 ◇医療機関等の電子カルテと連携し、検査データ情報の送受や採血管などに貼るラベルを発行する「オーダリングシステム」をメインにシステム機器の設置及び設定、テスト対応、稼働後のサポートを担当いただきます。 ◇電子カルテメーカーや測定機器メーカーとの打合せ、医療機関の環境に合わせた仕様調整を行い、1か月で約20か所程度の取引先へ担当営業とともに訪問し、現地での接続調整等を行います。 なお、遠方の取引先に対してはリモートでの接続調整を行うこともございます。 ◇東北および新潟、関東圏のエリアをご担当いただきます。訪問先によっては出張も発生いたしますが、宿泊や早朝からの対応は基本的に発生いたしません。 ※導入ノルマなどの目標はございません。 ■組織構成 情報システム部：全体で14名　 基幹システムや依頼受付システムなど、分野ごとに担当チームが分かれていますが、システム部全体で活発にコミュニケーションが交わされており、活気ある組織です。 システム導入チームは3名のメンバー（40代男性2名、30代女性1名）が在籍しております。 ご入社後は一人立ちするまで先輩職員が完全同行にてフォローいたします。 ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三か月で事業所から推薦を受け、筆記試験(一般教養・適性）と面接の正社員登用試験を合格しますと、正社員登用となります。 ■社風 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、特に情報システム部は若手のアイディアも柔軟に取り入れる部門です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西小岩5-18-6 勤務地最寄駅：JR線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※正社員登用後には下記に年収が引き上げられます。 ３００万～４５０万（賞与込み） ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】依頼受付システムの運用・保守◆平均残業10ｈ/1957年創業の老舗医療関連サービス企業
      【業界・職種未経験歓迎！/日勤のみ！/契約社員としての採用ですが、最短三か月で正社員化が可能です（正社員登用実績多数あり！）/創業60年以上の安定経営】 民間検査機関として、血液検査や遺伝子検査などの臨床検査や、水質検査等の環境衛生検査の受託業務を主要事業とする当社にて、社内SEとして自社システムの保守・運用をお任せいたします。 ■募集背景 今回の募集では、将来的にチームマネジメントやプロジェクト推進にも関わっていただける方を歓迎します。 ルーチン業務だけでなく、組織づくりにも関心のある方にとって、やりがいのあるポジションです。 ■業務内容 依頼受付システムを担当するチームへの配属となります。 ◇依頼書OCRデータ入力システムの保守・メンテナンス 　営業所からの不具合や調査依頼の問い合わせ対応 　連携する開発委託先への機能追加や改修の発注を行い、納入プログラムのテストや チェック 　SQLデータベースの保守 　端末導入やセットアップのため営業所への出張 ◇健診システムの保守・マスタメンテナンス 　営業所・顧客からの不具合や要望の問い合わせ対応 　検査項目、基準値、判定値などのマスタ管理 　報告書など印刷物のレイアウト作成 ■組織構成 情報システム部：全体で14名　 基幹システムや依頼受付システムなど、分野ごとに担当チームが分かれていますが、システム部全体で活発にコミュニケーションが交わされており、活気ある組織です。 ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三か月で事業所から推薦を受け、筆記試験(一般教養・適性）と面接の正社員登用試験を合格しますと、正社員登用となります。 ■社風 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西小岩5-18-6 勤務地最寄駅：JR線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※正社員登用後には下記に年収が引き上げられます。 ３００万～４５０万（賞与込み） ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定します ※正社員登用時、会社最寄りへ転居する方には住宅補助制度あり（会社規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都練馬区豊玉北2-3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全9件
    • 薬事(開発～申請)◆整形領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラスの製品多数／働き方◎
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて、薬事業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・製造販売承認申請書及び添付資料の作成 ・製造販売承認取得に関する当局との対応 ・薬価基準に関する事項 ・製造販売承認の維持管理（一部変更承認申請、軽微変更届出、GMP適合性調査申請等） ・業界団体との折衝に関する事項 ※将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト、ゼノールしっぷぴたっと ■組織構成： 薬事スタッフ：3名（男女比：男性1名/女性2名）※他の研究職（製剤・薬理・分析）、開発職（臨床開発）と協力していただくことが多いです。 また時期によって波はございますが、月残業10H以下と働きやすい環境がございます。 ■当社の魅力： 当社は整形領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。一般的に注射剤や内服薬と比べて副作用のリスクが低いとされている外用剤専門メーカーとして、患者様にとって安心してお使い頂けるような医薬品の開発を心がけている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区豊玉北2-3-1 勤務地最寄駅：大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～310,600円 ＜月給＞ 232,300円～310,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮します ■昇給年1回（4月）、賞与年３回（7月12月3月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製剤研究◆1945年創業／整形外科領域に強みを持つ老舗医薬品メーカー／シェアトップクラス
      1945年の創業以来、貼付剤などの外用剤（経皮吸収製剤）を中心とした医薬品の開発、製造、販売を行ってきた当社にて製剤研究の業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・有効成分および原料、資材などの分析研究 ・医薬品製造業に係わる届出や製品品質情報に係わる処理 ・医薬品の製造販売承認やGMPに関わる業務 ■組織構成／入社後の流れ：現在2名の方が在籍しております。 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■主要商品： 医療用医薬品：ゼポラス（パップ、テープ）、スチックゼノールＡ、フェルビナク（スチック軟膏、テープ、ローション、ポンプスプレー）、ゼスタッククリーム他 一般用医薬品（販売元:大鵬薬品工業株式会社）：ゼノールチックＥ、ゼノールエクサムＳＸ、ゼノールエクサムＦＸ、ゼノールジクロダイレクト ■当社の魅力： ・【安定性】…当社は整形外科領域に強みを持っており、外用薬ではトップグループのシェアを持っております。最近では剤形に強みを持っている当社ならではの薬の開発を行っており、整形領域にとどまらず、他の診療科目でも役に立つ製品の開発にも取り組んでおります。 ・【シェア】…同社のスティック剤という剤形は日本でシェア1位で、軟膏と違って皮膚に塗ってもさらさらしているのが特徴です。また近年では中国や東南アジアにも進出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場 住所：静岡県掛川市国安2679 勤務地最寄駅：東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～280,000円 ＜月給＞ 223,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.31ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩4-34-25
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／新小岩】衛生機器の法人営業◆残業ほぼ無/年休123日/ノルマなしで研修充実◎
      ～未経験歓迎！まずはルート営業から挑戦したい方◎／WLBも保てる！年休123日・残業ほぼ０～ ■概要： 当社は警察や病院、有名観光スポット、公共交通機関などで利用されるトイレや洗面台などのステンレス衛生機器の設計から製造・販売までを行う企業です。新規事業も拡大中で増員のため、営業職を募集します。 ■担当業務 警察や病院、有名観光スポット、公共交通機関などで利用されているトイレや洗面台などのステンレス衛生機器の商品提案をお任せします。 ・既存および新規取引先への商品提案 ・要望に合わせた特注品の提案 ・問い合わせや見積作成対応 ・受注後の設備業者との機器取付に伴うやり取り ■教育体制 入社後は商品の理解を深める為、千葉工場での製造実習があります。どのような仕組みで機器が作られているのかなどしっかり理解することで、お客様への提案が行いやすくなります（※期間は習熟度によって変動あり/最長1ヶ月） その後は営業同行からスタートし、営業としての研修を行います。OJTにて、独り立ちするまで丁寧にフォローします。 当社で活躍している方の中には、製造職から営業へジョブチェンジした方もいるので、未経験からでも安心して活躍できる職場です！ ■営業スタイル・仕事のやりがい 各都道府県の警察や病院などの既にお取引のあるお客様と、新規のお客様両軸での営業になります。 （入社後１年間は既存顧客のルート営業をお任せします。） 既存のお客様では、警察や国立病院などが多いこともあり、通常の営業職では接点を持つことができないような立場の方々とお話できるのが醍醐味です。 新規の営業に関しては、新たな市場を開拓して営業を行って頂きますので、自分で提案したものが今までにない形で、世の中の役に立つことの喜びを感じることができます。 ■組織構成 営業は3名体制で、40代前半の部長のもと、30代～50代の社員が中心となって活躍しております。将来的には営業部の中心メンバーになっていただくことを期待しています。 ■出張について 関東近郊のお客様がメインではありますが、 全国にお客様がいるので月1回程度の出張が発生することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩4-34-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～290,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団明理会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区本町36-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【相模原】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ
      • NEW
      ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相原病院 住所：神奈川県相模原市緑区相原5-12-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～209,500円 ＜月給＞ 193,900円～209,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 【モデル年収】 年収320万円／25歳 一般職 経験1年 年収450万円／31歳 主任職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/町田】医療事務◆賞与有／面接1回／有休消化率90％超／東日本最大級の医療法人IMSグループ
      • NEW
      ＜20～30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10～20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鶴川サナトリウム病院 住所：東京都町田市真光寺町197 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～209,500円 ＜月給＞ 193,900円～209,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）3.7ヶ月分 ※令和5年度実績 【モデル年収】 年収320万円／25歳 一般職 経験1年 年収450万円／31歳 主任職 経験6年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本注射針工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都北区王子本町1-28-9
    • 設立 1958年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／古河】医療用注射針の製造スタッフ◆転勤無し／マイカー通勤可／教育体制◎住宅手当有
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！医療に貢献／冷暖房完備のクリーンな環境◎150か国で当社製品が活躍中／医療用注射針のニッチトップ／残業10H程度 ■業務概要 医療用注射針の製造工程に携わっていただきます。高品質な製品を提供するための技術を学び、身につけることができる環境が整っています。 ■職務詳細 ・機械装置の操作および管理 ・洗浄装置の操作および管理 ・ステンレスパイプの外観検査 ・金属パイプ加工に付随する作業 変更の範囲：「会社の定める業務」 ■組織体制 製造部90名近くで構成されており、20歳~60歳代まで幅広い年齢層が活躍しています。 各チームは1課から6課に分かれており、注射針の製造工程ごとに分業されており、それぞれの役職者と教育指導員の元で業務を行っています。 ■働き方 ・冷暖房完備の快適な職場で最新の機械装置を操作・管理しながら、製造技術を向上できます ※夜勤が発生する可能性がありますが、従業員の負担を軽減するための配慮が行われます。 ■キャリアパス ・試用期間（3か月）に先輩補助の元、技術管理：各種技術教育を受けていただきます。材料切断加工・注射針の刃先研磨や各種金属加工・洗浄作業に携わり、その後、独り立ちをし各種作業に従事いただきます。 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーをはじめ国内外300社との取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場（確認書・請求書送付） 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 414万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～278,260円 固定残業手当/月：16,667円～21,740円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(人事評価委員会による） ■賞与：年2回 ※固定残業手当は月、10時間0分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】注射針の最終検査・梱包スタッフ※未経験歓迎！冷暖房完備◎土日休／住宅手当有／転勤無
      ◎U・Iターン・地元で安定的に働きたい方大歓迎！未経験から医療に貢献 ◎土日休み・残業10H程度・冷暖房があるクリーンルームでの快適な職場でワークライフバランス充実 高品質な注射針で世界中の医療に貢献している当社にて、注射針の品質チェックの業務をお任せします。 ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響するため、世界中の人々の健康を支えるうえで、とても重要なポジションです。 ■仕事内容 冷暖房完備のクリーンルーム内での注射針の出荷前検査を行っていただきます。細かい作業が多いです。 ・目視検査（外観、内面） ・軽量、梱包作業 ・検査装置作業 ・マシンオペレーター ・その他付随業務 ■配属組織 女性25名、男性5名：20歳～60歳代まで在籍しております。 役職（課長、主任）と教育指導員の元で従事いただき、様々な業種の工場現場経験者が多数在籍しております。また、未経験者も歓迎です。 ■メインミッション 注射針の検査工程の何れかの業務を担当いただきます。 また、経験と力量により一般職のリーダーや管理職として役職登用の可能性もあります。 ■教育制度 試用期間（3ヵ月）中は適材適所を見て配置教育指導員が全ての業務結果を確認いたします。 ■働き方 ・土日休み／住宅手当あり／残業ほぼ無し／転勤無し ・女性が多く活躍している環境 ■同社製品について 3000種類もの製品ラインナップがあります。注射針（カヌラ）は、ほんのわずかな寸法・角度の違いであっても患者様の感じる痛みやお医者様の使用感に影響します。 お客様との対話を重ねていくことで理想の製品に近づけ、世界中の人々の健康(命)を支えていることが私たちの使命であり、喜びです。 ■同社について 1958年設立の老舗医療機器メーカーです。医療用注射針の部品であるカヌラを主力とした製品を製造、海外での知名度が高く、海外に多数のクライアントをもっています。約30社の海外大手機器メーカーとの取引があり、150か国で当社の製品が利用されています。販売実績の約95％が海外です。 事業継続マネジメントシステムの国際規格の認証を日本の注射針（カヌラ）メーカーとしては唯一取得しており高い技術力と品質管理力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市茶屋新田270-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～231,666円 固定残業手当/月：16,667円～18,334円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回■賞与：年2回 30代　400万　勤続年数：5年　役職なし　 30代　530万　勤続年数：7年　役職：主任　 40代　650万　勤続年数：15年　役職：課長　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社星医療酸器

    介護・福祉関連サービス
    東京都足立区入谷7-11-18（本社）
    • 設立 1974年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護用ベッドなど介護福祉機器の営業／ノルマなし／年休120日
      ★誰かの“できる”を支える営業 ………… 居宅介護支援事務所のケアマネージャーや、在宅介護のご利用者様に向けて、介護福祉機器のご提案を行います。あなたの提案が「歩ける」「休める」「外に出られる」といった“生活の可能性”を広げるきっかけになります。 ――【扱う商材は？】―― 車いす、介護ベッド、手すり、スロープなどの介護福祉機器のほか、住宅改修（手すりの設置や段差の解消など）も担当します。 ●レンタル・販売の2つの導入プランを提案 ●利用者様の“暮らしやすさ”に合わせてカスタマイズ ★この仕事のPoint！ ………… ◎ノルマなし・人に寄り添う営業スタイル ◎資格取得サポート＆外部研修あり（費用全額会社負担） ◎3～6カ月のOJTで、未経験から安心スタート ◎「ありがとう」が日常で聞ける仕事！ ◆仕事の流れはこんな感じ！ ………… ▼ケアマネージャーへ挨拶 信頼関係を築くことが最初の一歩。 丁寧なコミュニケーションが大切です。 ▼ご利用者様のご紹介 信頼を得ると、在宅介護をご利用中の方をご紹介いただけます。 ▼ご自宅を訪問 実際の生活動作や課題を確認し、“こうすればもっと快適になる”を考えます。 ▼最適な機器を提案・導入 商品の設置や使用説明までサポート。 感謝の言葉を直接いただける瞬間も！ ――【入社後の教育・サポート体制】―― 入社後は、未経験でも安心してスタートできる研修をご用意しています。 ▼STEP1：座学研修 介護業界の仕組みや保険制度など、基礎からしっかり学びます。 ▼STEP2：同行研修 先輩の車に同乗し、実際の営業を見ながら覚えていきます。 困った時は、先輩がすぐにフォローしてくれる安心環境です。 ▼STEP3：外部研修＆資格取得 「福祉用具専門相談員」の資格を取得。 1週間の外部研修を受け、費用は会社が全額負担！ 学びながら資格が取れるチャンスです。
      【転勤なし／6拠点同時募集】東京・神奈川・埼玉・千葉のうち、いずれかの拠点　 ◎勤務地は希望を考慮します ■横浜営業所 神奈川県横浜市金沢区福浦2-15-15 ■京浜営業所 神奈川県川崎市川崎区元木2-6-12 ■千葉支店 千葉県千葉市稲毛区山王町305-10 ■埼玉営業所 埼玉県桶川市赤堀2-13 ■南東京営業所 東京都品川区西五反田4-27-3 ■東京事業所 東京都足立区入谷7-11-12
      月給25万円～28万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8000円～7万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社メッツ

    医療機器卸
    東京都足立区千住仲町1-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／90％既存顧客／年休128日／土日祝休
      担当エリアの大学病院など医療機関を定期訪問し、各施設のニーズに合わせた医療機器・検査装置・管理システムなどを提案していきます。本社や各営業所から出発し、エリア内のお客様を巡回します。 【具体的な仕事内容】 ・医療機関への定期訪問と営業活動 ・各施設のニーズに合わせた医療機器の提案 ・見積書作成 ・導入後のフォローアップ ※専門的な説明が必要な場合は、社内の技術部スタッフと連携し、お客様先に同行することもあります。 【営業スタイルについて】 ・エリア制を採用し、1日あたり平均3～5施設を訪問 ・取引先の9割以上は長期的な関係を築いている既存顧客 ・電話やメールでアポイントを取得してから訪問する安心スタイル 【主な対応窓口と提案製品】 医療機器を専門的に扱う臨床工学技士を中心に、医師や看護師長など医療現場の最前線で活躍する方々が主な提案先です。 【当社製品の強み】 ・心電図検査用電極 ・医療機器の性能・動作を確認する点検装置 ・医療機器や手術器材の管理システム　など 世界中で開発される最新医療機器を日本の医療現場に適したかたちにカスタマイズ。特に医療業務を安全かつ効率的に進めるための点検・管理機器やシステムに強みがあります。輸入から販売、アフターサービスまで一貫体制で提供しています。 【入社後の研修内容】 「医療機器」という言葉に難しさを感じるかもしれませんが、営業の基本からビジネスの流れ、提案方法などはOJTでじっくり学べます。医療業界の専門知識も定期的な社内勉強会で着実に身につけていくことができるので安心です。
      【東京・仙台・名古屋／希望を考慮して配属】 ☆U・Iターン歓迎 ■本社 東京都足立区千住仲町1-7 ［アクセス］ ・JR・東京メトロ「北千住駅」より徒歩9分 ・京成本線「千住大橋駅」より徒歩7分 ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目17-24 高裁前ビル2F ［アクセス］ ・地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩5分 ■中部営業所 愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル 517号室 ［アクセス］ ・市営地下鉄「伏見駅」より徒歩3分 ・同「栄駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代を含む） ★経験・能力などを充分に考慮の上、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3,000円～12万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【大阪】製品未経験歓迎／医療機器のサービスエンジニア ～年収450万以上＆夜間・緊急対応ほぼ無
      • NEW
      【異業界歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無（基本、大阪で働けます）】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪サービスセンター（13F） 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス13F 大阪サービスセンター　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地相談可】〈臨床工学技士・放射線技師歓迎〉医療機器のサービスエンジニア～夜間・緊急対応ほぼ無
      • NEW
      【臨床工学技士・放射線技師歓迎歓迎／研修充実／サービスエンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実／企業都合の転勤ほぼ無】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国営業所 住所：東京都 初任地希望を出した上で、内定時に決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニシス

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】営業職＜医療機器＞※業界経験不問！医療製品ニッチトップの内資系優良メーカー
      ◆◇◆医療用特殊針ニッチトップ／日本国内向け営業担当をお任せいたします◆◇◆ ■担当業務： 国内顧客への営業活動全般（既存顧客の維持・拡販および新規顧客発掘） を担当していただきます。 〇既存顧客（OEMメーカー／ディーラー）の対応対応：仕様確認・価格交渉・受注管理および不具合の対応 ・特にOEMメーカーに対しては購買部門との折衝能力や開発部門への提案および管理をしていただきます。 ・ディーラー（自社ブランド製品販売先）に対しては、製品知識のプレゼン能やきめ細かいセールスサポートでの対応をしていただきます。 〇日常業務：メールと電話による顧客との折衝・交渉・工場との案件打合せ 〇国内展示場や学会などのイベント参加を通じて、新規開拓や顧客との打ち合わせを実施。 ＊今後は国内ディーラーとの関係性をさらに強め、より幅広い商品ラインナップのシェア強化を目指しています。 ■特徴・魅力： 同社は麻酔針を中心とした医療用特殊針の開発・設計・製造・販売に特化した専門メーカーです。日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・販売までを一貫して行っており業界でも希少な存在で、Japan Qualityにより海外からも高い評価を得ており、売上高の約85％は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。日本国内では特に麻酔針の分野において高い評価・厚い支持を受けており、今後はそれ以外の多様な製品についてもシェアを強化すべく、ディーラーとのさらなる関係性強化を目指しています。日本国内での一貫製造によってうまれる高い付加価値と、自ら高い品質基準を定め、決して妥協しないことで約束される確かな品質。これらが業界において高い支持を得る理由になっています。また2022年2月には人工呼吸器向けの消耗品である「人工鼻」を国内で初めて大量生産する目的で工場を竣工。社会貢献性の高い医療製品を世の中に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は応相談 ■賞与：年2回（過去実績2～4ケ月程度） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【越谷】人事課長候補※給与社保・労務メイン／残業20-25H・年休126日／医療用特殊針ニッチトップ
      ◎局所麻酔針等の医療用特殊針ニッチトップ ◎信頼の日本品質！販売先は欧州や北米、南米など50カ国以上のグローバル展開 ◎長期就業可能！住宅手当有 ■業務内容： 給与計算・社会保険業務をお任せします。社労士の方と協力していただき、役員が担当している業務を徐々に引き継いでいただきます。 【給与計算業務】　 ・月次給与計算業務（対象人数160名） ・賞与計算業務 ・年末調整計算・給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成 ・給与システム導入構築・運用 ・外注先の管理 ・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝） 【社会保険業務】 ・入社持・退社時の手続き ・社会保険手続き ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 【労務】 ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ・人員配置（異動・出向） ・システム導入 ・労務企画 ■組織構成： 採用をメインで担当している社員が1名おります。給与・社会保険をメインにお任せし、将来的には福利厚生のルール作りなどにも携わっていける環境です。 ■社風： 社歴の長い企業ながら中途入社者も多く、部門の責任者として活躍している者もいます。 ■当社の魅力： ・医療用特殊針というニッチな業界に特化した医療機器メーカーです。麻酔針や不妊治療等で使われる採卵針、ガン検査等で使用される生検針等があり医療用消耗品として必要不可欠な存在です。 ・当社の日本国内の特殊針の分野においては、企画開発から部品製造・組立・包装・滅菌・販売までを一貫して行っている企業は業界でも希少な存在であり、売上高の約8割は北米・ヨーロッパを中心とした海外が占めています。 ・当社の扱う医療機器は申請等に非常に時間がかかることや開発に高いノウハウが必要なため業界への参入障壁が高くニッチトップを維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県越谷市西方2675-1 勤務地最寄駅：JR線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーラルケア

    その他医療関連
    東京都荒川区西日暮里2-32-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【歯科業界経験不問！】企画営業・マーケティング ※一般市場に向けた予防歯科の普及／年休127日
      ~新しい予防歯科ビジネスに挑戦！/年休127日/定時退社○~ 予防歯科関連製品や施設・在宅用口腔ケア製品の開発・輸入・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：企画営業・マーケティング（一般市場に向けた予防歯科の普及） 歯科業界を中心に展開していた当社の予防歯科事業を、一般市場に向けて拡大していくため、新しい予防歯科ビジネスを手掛ける担当者を採用します。 当社が提唱する予防歯科への取り組みや予防アイテムの普及を、一般生活者へ向けて展開する活動をご担当いただきます。 ＜具体例＞ ・新規法人先の開拓：法人顧客に向けて、ウェルネス活動の一環としての予防歯科サービス・企画を提案します。 ・新規顧客開拓のための営業戦略の立案 ・予防歯科普及のためのセミナーの開発・実施 ・新規事業の開発：顧客先において予防歯科を普及するために、どのようなサービスを展開できるか検討します。 ・教育関連コンテンツの開発 ・WEBやSNSを活用したマーケティング活動 ※これまでとは違う層（一般市場）に向けて予防歯科を普及することがミッションとなります。 ※新規顧客の開拓、新規サービスや教育コンテンツの企画開発、マーケティング等、まずはご自身の得意な業務領域を中心に予防歯科普及に向けた業務を行っていただきます。 ※新規顧客は各種イベントやセミナーを介して開拓します。なお、セミナー開催はオンライン、イベントは関東一円を対象に、日帰り出張を基本として参加します。 ■組織構成： 一般市場向け企画営業・マーケティング担当社員：8名 (年齢構成：20代3名、30代3名、40代1名、50代1名) ■入社後について： 入社後、2、3週間は座学を中心に歯科業界や予防歯科に関する研修を実施しますので、業界経験や歯科の専門知識がない方もご安心ください。研修後、正式に部門へ配属され、その後はOJT形式にて、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：定時退社を推奨しており、残業は生じたとしても月平均5時間程度です。 ・年間休日：127日 ・週休：土日祝休み ※展示会やイベント、セミナー等により休日出勤が生じる場合があります。この場合、後日、代休の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-32-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～397,900円 ＜月給＞ 321,400円～464,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区篠崎町2-7-1イーストハイム篠崎1F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【東京】医師の採用担当（面接対応～入職後フォロー等）※営業経験が活かせる◆OJT研修◎◆土日祝休
      • NEW
      【医療業界未経験者大歓迎～入職後3箇月の手厚いOJT研修体制あり～／約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 【募集概要】 タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートいただきます。未経験でも、入社直後に全ての業務をお任せするわけではなく、習熟度に応じて業務範囲を調整します。 【入社直後にお任せする内容】 ■非常勤医師の契約手続き 事務処理的な業務をお願いし、医師の採用～入職頂くまでに必要な手続きを一通り覚えていただきます。 ■人材紹介会社訪問への同行 先輩担当者に同行し、どのように採用活動をしているのか学んでいただきます。 ■グループ内拠点の訪問同行 どのようなタムスの医師が在籍しているか、どのような拠点なのかを先輩担当者と一緒に訪問し学んでいただきます。 【慣れてきたらお任せする内容】 ■採用面接への同席・面接対応 ・主担当として面接する立場になって頂くため、同席しながら学んでいただきます。（採用担当になる為の勉強会を３ヶ月程度実施します） ■人材紹介会社と拠点の担当受け持ち ・独り立ち後は、担当の人材紹介会社の営業活動や折衝等をお任せします。 面接設定の増加～採用につながることを目標に取り組んでいただきたいです。 ※将来的には医師採用のスペシャリストになっていただきたいと考えております。 【医療業界未経験者大歓迎の組織構成・OJT体制】 ■20～30代の若手男女が中心に、50代まで幅広く活躍中！ 入職後の3ヵ月は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュアルが整っているので、安心して下さい！ ■何でも質問できる環境ですので、積極的に先輩に質問して、知識・経験を深めて下さい。 ■現在のメンバーの中には、異業種から転職してきた先輩が活躍中です！ ■未経験からでも、自分の成長を感じられる環境です。 【ポジション魅力】 医師とグループ内施設をつなぐ架け橋です。 「転職を機に何をやりたいのか」などのニーズをヒアリングし、面接や見学を通して、「当グループであればどんな形で希望が叶うか」をアピールしていきます。ニーズに合わせた病院やクリニック等のご紹介が可能。医師の希望に寄り添い実現させるやりがいも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：江戸川区篠崎町2-7-1 吉野ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,037,028円～4,165,068円 固定残業手当/月：38,581円～52,911円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】病院経営の管理職（経営数値分析・新規病院立上げ）土日祝休◆年休119日◆安定性抜群のタムスG
      • NEW
      ～病院経営管理職／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有り～ 【概要】 管理職として、グループ病院の経営支援業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ＜運営支援＞ ・法人本部各部署及び病院幹部・役職者間の調整・業務支援 ・病院職員の人材マネジメント ・経営数値のデータ集計及び分析 ・各病院の課題抽出及び法人上層部への提言 ・病院の業務フロー導入支援から標準化の推進 ・新規病院の立ち上げ ・経営改善や病床獲得、行政対応 ・市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・M&A先医療機関の経営改善 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ＜新規開設・増床＞ ・各2次医療圏を中心とした市場調査及び事業計画立案 ・M&Aに関わる評価・検証 ・行政機関・地域関係者への渉外・調整活動及び届出 ・設計・ゼネコン等の選定と調整 ・医療機器・システム・什器備品等の選定及び導入までの管理 ・採用活動支援 ・地域医療機関への渉外・広報・営業活動、各種イベントの企画立案 ※これまでの業務経験によっては入社後、既存病院にて業務を行い、病院やグループ全体の理解を深めていただくこともあります。 【タムスグループ　病院概要】 タムスさくら病院川口、タムスさくら病院江戸川、タムス浦安病院、タムス市川リハビリテーション病院、最成病院、タムス瑞江病院 【働く環境】 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。 【当社の特徴】 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ　法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシー

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-2-14
    • 設立 1921年
    • 従業員数 1,187名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE／DX推進◆業務システム企画・導入◆週2在宅可／歯科材料分野トップクラス／手当充実
      • 締切間近
      【週1～2回リモートワーク可能／安定した事業基盤】 ※株式会社ジーシーデータランドへの在籍出向です ■業務概要 GCグループにおける経営課題や業務課題の達成のため、グループ内のITシステムおよびインフラストラクチャの導入／開発・運用・保守を行います。 ■業務内容 ・業務システム構築における開発ベンダーコントロールやPM／PL業務 Microsoft 365サービスを中心とする既存の社内システムの改修や機能追加、新規開発プロジェクトにおける開発ベンダーコントロールやプロジェクトマネジメント業務を実現します。特に社内業務プロセスからビジネス要件を明確にして開発ベンダーに的確に伝える橋渡し役やリリースまでのプロジェクト管理が主な業務となります。プロジェクトに携わるメンバーは外部ベンダーや国外グループ会社との協働が主となります。 ・ITインフラストラクチャ基盤の導入／運用 GCグループにおいて業務で使用するPCや社内システムを管理するサーバ、クラウドなどのインフラ基盤の構築や刷新を行います。また業務で使用するアプリケーションの評価と導入プロセスを検討し、インフラ基盤の継続的改善を実施します。さらには、ハードウェア／ソフトウェア／アプリケーションのインフラストラクチャにおけるセキュリティの維持向上を図ります。国内拠点のみならずグローバルスタンダードとしてフレームワークや規格に則り最適化を図ります。 ■配属先について ・配属先：株式会社ジーシーデータランド　ITセクション　アプリ／システムグループ ・構成： 配属予定のチーム：男性4名、女性5名（20代5名、30代2名、50代2名） ・配属先の役割： 日本を含む東アジアのグループ会社のITインフラ（ネットワーク、サーバ、端末）、アプリケーションの導入・運用・保守を担当し、グループ全体のDXを実現する。 ■就業環境 ・出張：月1～2回。2日程度、主にグループ会社へ出張いただきます。 ・休日出勤：月1～2回。システムの入れ替え、導入時。 ■出向先の情報 ・企業名：株式会社ジーシーデータランド ・形態：在籍出向 ・事業内容：ＧＣグループ向け情報システム開発・運用及び歯科業界用システム開発 ・勤務地：東京都板橋区蓮沼町76－1 変更の範囲：会社におけるすべての業務及び付随する業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ジーシーデータランド 住所：東京都板橋区蓮沼町76-1 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／本蓮沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（ジーシーグループ会社及びテレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～455,000円 ＜月給＞ 298,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により検討 5,780,000円～8,620,000円（年240時間　残業時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東豊薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都葛飾区西新小岩4-15-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】製造・包装部門の製造オペレーター◆業界未経験歓迎／無借金経営の老舗医薬品メーカー／日勤のみ
      【日勤のみ／残業ほぼないためWLB◎／有給休暇取りやすい】 ■業務内容： 主に工場内の製造・包装ラインの作業となります。 ・原料の秤量や充填といった製造作業 ・シュリンク包装、ラベル貼付作業といった包装作業 ・荷受け出荷作業等 ・使用機械のメンテナンス等 ・台車での重量物の運搬（最大20kg/箱） ■配属先情報： 包装部門：男性4人、女性3人 製造部門：男性7人、女性0人 弊社は本社のみで支店がないため、製造部門・包装部門・出荷部門・管理部門・総務部門すべてとかかわっていくこととなります。 ■働き方： ・30名程度の会社であり、社員の積極的な意見・要望は受け入れています。 ・基本的に残業（月1～2時間程度）が発生しないためスケジューリングが充実できます。 ・有給取得率も9割を超えており有給取得もしやすい環境となっています。 ■入社後の研修体制： 将来的に管理者となる目的の為、製造部門・包装部門2か所をそれぞれ半年～1年かけて研修してもらい、当社の工場内業務そのものを体験していただいた後、工場長業務を現工場長の元で研修していただきます。 ■事業の特徴： 現在、医療用医薬品業界では出荷調整が多くあり、需要に対し供給が追いついていない状況です。 また、景気等に左右されにくい分野であることから、目覚ましい発展は難しい分野ですが、安定して仕事をしたいという方には向いていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区西新小岩4-15-3 勤務地最寄駅：総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給有（年1回／4月） ・賞与有（年2回／7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団岩井医療財団

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区南小岩8-13-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験大歓迎【小岩】総務（施設管理／事務）正社員／残業ほぼ無／定時17時半／年休123日◇病院を運営
      【業界職種未経験の方大歓迎！スキルなしOK！人柄重視！／残業時間5hほど／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容： ・病院の施設管理 └施設内で不備が発生した場合の対応を行っていただきます 　自分で修理できるか否かを判断し、修理できないものは業者の見積もり依頼等を行います └設備管理や営繕業務を行う関係で重量物を持つこともあります ・事務仕事 ・ごく稀に患者様対応をお手伝いいただきます。 └患者様の移動の際に手助けするなど簡単な対応です。 ■働き方： 残業は月5ｈ程度と少ないです。 土曜日に月1～2回程度、午前中のみ勤務いただく場合がございますが、他でお休みが取れますのでご安心ください。 ■組織構成： 管理職2名、スタッフ3名 ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南小岩8-17-2 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験を考慮いたします。 ■上記年収の他通勤手当が発生いたします。 ■賞与について：基本給3.3か月（前期実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆業界未経験大歓迎☆【小岩】人事（中途採用メイン）病院を運営／残業月5h程度
      【業界職種未経験の方大歓迎！販売サービス経験者歓迎！人柄重視！／残業時間5hほど／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容： ・中途採用メインに業務を行っていただきます ・労務管理、安全衛生、健康診断など人事に関する業務も担っていただきます ★入社された方に合わせて業務を遂行していきますので、業界業種未経験の方でも安心して学べる環境になります。 ■働き方： 残業は月5ｈ程度と少ないです。 また、基本的に土日祝がお休みになります。 ■組織構成： 管理職3名、スタッフ3名 ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南小岩8-17-2 勤務地最寄駅：総武線／小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 185,400円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事やリーダー経験者のご年収はご経験を考慮いたしますので、上記予定年収の限りではございません 　→ ～ 450万円 ■賞与について：基本給3.3か月（前期実績） ■上記年収に通勤交通費は含んでおりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区三番町5-7精糖会館 6F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,754名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】社内SE◆全社ITインフラ管理～IT戦略を企画・提案など幅広くお任せ◆女性医療のパイオニア
      • NEW
      【東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 全社ITインフラ管理を担当するポジションを新規募集いたします。 当社では中期経営計画において「デジタル推進」を重点戦略の一つとして掲げており、2024年10月からICT・デジタルに特化したICT統括部を新たに立ち上げました。 会社のさらなる成長に向けて、情報システム部門の立場から当社の組織基盤強化に貢献いただける仲間を探しております。 ■業務内容 ・全社IT＆DX戦略策定 ・全社ネットワークインフラの企画・導入・維持管理 ・全社セキュリティ対策の企画・導入・維持管理 ・PC・モバイル端末等ハードウェア機器の選定・導入 ・各種H/Wキッティング、機器管理 ・アカウント管理 ・社内システム／ツール等の企画・導入・維持管理 ・基幹システム管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・新技術への取組み ・監査対応 ・ベンダーマネジメント ※上記業務内容を幅広くご担当いただく想定です。 ■配属部署について 現在、計9名で構成されております。（業務委託の者を含む） ※入社後2～3ヶ月程度は原則出社していただきます。現状は週２～３出社の社員が多いですが、在宅勤務可能な日数は業務内容次第となります。 ※頻度は高くありませんが、業務によっては土日勤務／夜間勤務をお願いすることがございます。 ■本ポジションの魅力 ＜新しく組織を作っていくフェーズへの関与＞ ICT統括部には「ITインフラ管理課」と「DX企画推進課」が属しており、全社のデジタル活用を推進する役割を担っております。ICT統括部が発足してからはまだ日が浅いため、既存のやり方を踏襲するのではなく、より良いやり方を模索しながら新しく組織として成長・成熟させていこうとしているフェーズです。そのため、これまでの経験・知見からくるご自身の意見を新しい組織にも反映させやすい、非常にやりがいのあるタイミングです。 ■中長期的ビジョン 女性医療貢献度No.1を目指し、産婦人科領域では継続して新薬開発とジェネリック品上市を継続してゆきます。もう一つの柱として提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.45％） ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ※求人票記載の年収は、賞与約4か月分で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】知的財産（医薬品）＜プライム上場・需要高まる婦人科領域で高いシェア・グローバル展開＞
      【東証プライム上場／事務所出身者の方も歓迎／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 ■業務内容： 主に医薬分野における、研究開発段階から製品化に至るまでに生じる知的財産業務に幅広く携わることができます。また、知的財産部門発の研究開発テーマ提案も可能です。 （1）国内外の知的財産に関する調査、鑑定業務、係争対応等（いわゆる特許クリアランス）　８０％ （2）国内外の知的財産の出願・権利化・維持に関する業務（特許、意匠、商標など）　１５％ （3）国内外の知的財産に関する管理業務、社内教育　５％ ■組織構成 現状3名の組織です（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名）。 少数精鋭のチーム構成を目指しており、各々が主体的に業務に取り組める体制を目指しております。 ■働き方 ・残業時間：0～10時間程度 ・リモート：週2回程度（ご入社後しばらくは出社メインを想定しております） ■当社の強み： 領域に特化した後発品メーカーは少なく、医師からの信頼を築きやすいです。また、産婦人科領域は現在、厚生労働省による不妊治療助成金の増額が決まったことや、緊急避妊薬が今後薬局でも取り扱われるようになるなど非常に注目が集まっている領域であり、その中でも当社は日本を代表する産婦人科領域のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 ■中長期的ビジョン： 今後は、より重点疾患領域に向けたがん検査の注射剤の開発、新事業と新戦略品の太いパイプライン、海外進出を具体化する予定です。今後はポスト‐ルナベル錠の新薬の開発、バイオ後続品や徐放型注射剤など、難易度の高い医薬品開発にも果敢に取り組み、患者様の要望に応えていく企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町5-7 精糖会館 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～560,000円 ＜月給＞ 375,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績1.39％） ■賞与：年2回（昨年度実績4か月分） ※求人票記載の年収は、賞与4か月分で計算 ※決算賞与の支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　同愛会病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江戸川区松島1-42-21
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新小岩】医療事務◆経験者募集！／地域密着の病院で勤務／実働7Hで働きやすい環境／賞与あり
      【経験を活かしてキャリアアップ！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 当院における医療事務業務を担当していただきます。具体的な業務内容としては、レセプト業務や受付・窓口対応、その他付随業務として電話対応やファイリングなどがあります。患者様や病院職員との円滑なコミュニケーションを図りながら、スムーズな病院運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： 配属先は医事課で、現在22名のスタッフが在籍しています。経験豊富なスタッフが数多く揃っており、新入社員の教育やサポート体制も万全です。 チームワークを大切にしながら業務を進める環境が整っていますので、安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは基本的な医療事務業務からスタートします。先輩社員によるOJTを通して、レセプト業務や受付・窓口対応、電話対応、ファイリングなどの業務を一つずつ丁寧に学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に業務範囲を広げ、自立して業務をこなせるようサポートいたします。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は、患者様に寄り添った医療サービスを提供することを第一に考えています。医事課は22名のスタッフが在籍しており、チームワークを重視した働きやすい環境です。 ◎OJTを通じた丁寧な指導があるため、安心して業務をスタートできます。 ◎実働時間が7時間と働きやすい勤務体制が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ◎地域医療に貢献しながら、医療事務としてのスキルを磨きたい方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 182,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳： ・技能手当／1万円 ・医事手当／1万円 ・ベースアップ手当／8000円 ■別途手当： ・精勤手当／5000円 ■モデル給与： 医事課での業務経験10年／月給25万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新小岩】診療情報管理士◆資格所有者募集！／地域密着の病院で勤務／実働7Hで働きやすい環境／賞与あり
      【資格を活かしてキャリアアップ！／実働7Hで働きやすい環境／OJT充実／40代活躍中】 ■業務内容： 同愛会病院における医療事務業務を担当していただきます。 入職後は、受付や窓口対応、電話対応、レセプト業務など、基礎的な医療事務業務からスタートし、患者さんや病院職員とのコミュニケーションスキルを身につけていただきます。 業務に慣れてきたら、診療情報管理士としての専門的な業務をお任せします。診療情報管理士として、診療情報の管理、分析、DPCの運用に関わる業務など、多岐にわたる業務を通じて病院運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： 診療情報管理士チームは現在、常勤1名、非常勤1名の2名体制です。少人数のチームですが、互いに支え合いながら業務を進める風通しの良い職場です。 地域に密着した病院で、患者さんやスタッフとのコミュニケーションを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは医療事務業務からスタートします。受付や窓口対応、電話対応などの基本的な業務を通じて、病院業務の流れや社会人としての対応力を身につけていただきます。 業務に慣れてきたら、診療情報管理士としての業務に移行します。DPC（診断群分類包括評価）病院としての運用経験が浅いため、見直しと改善を繰り返しながら業務を進めており、会議に参加して意見を述べる機会もあります。 ■当社・当求人の魅力： ◎同愛会病院は、地域に密着した一般病床149床の病院です。高齢者の患者さんが多く、予防医療から治療まで幅広く対応しています。 ◎2024年よりDPC病院として運用を開始しており、診療情報管理士としてのスキルを活かし、DPC運用の見直しや改善に携われるやりがいがあります。 ◎少人数のチームで意見を出し合いながら業務を進めるため、風通しの良い職場環境が魅力です。 ◎地域医療に貢献しながら、専門的なスキルを磨きたい方にとって最適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区松島1-42-21 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円 その他固定手当/月：38,000円 ＜月給＞ 202,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳： ・医事手当／2万円 ・技能手当／1万円 ・ベースアップ手当／8000円 ■別途手当： ・精勤手当／5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みよの台薬局株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都豊島区南池袋2-25-5藤久ビル東五号館6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西大井駅／未経験歓迎】調剤薬局のドライバー担当《正社員＊面接1回＊転勤なし＊残業ほぼなし》
      ◆◇運転が好きな方大歓迎／特別なスキルや経験は必要ナシ！／若手からベテランまで活躍できる環境◇◆ ■はじめに： 在宅医療のパイオニアである当社にてドライバー職」の募集となります。 主に患者さんの元へお薬の配達や薬剤師の送迎、薬剤の種類(輸液などの重い荷物)などによっては患者さんの自宅内まで搬入業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高齢者施設や在宅へ訪問 ・薬局と訪問先への薬剤師の送迎 ・お薬や輸液などの積み下ろしや運搬 空いている時間は薬局内で薬剤師や調剤事務(RCS)のサポート業務(簡単な事務作業）をお任せいたします ■働き方◎： ・産育休復帰率が100％で育児と両立可能◎ ・年中無休、夜遅くまでオープンしているドラッグストアではなく、調剤専門の薬局のため、残業時間もほぼ発生いたしません。 ・転居を伴う異動もなく、腰を据えて働ける環境です。 ■このような方が活躍しています。 ・運転が好きな方 ・気配りが出来る方 ・育児が落ち着き長期的に就業したい方 ・人と関わることが好きな方 ・道路に詳しい方 ■チーム・組織体制： 薬剤師数４名。3名前後の事務スタッフが在籍。 20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■中途入社多数： 業界未経験の方も積極採用しており、観光業やアパレルスタッフ保育士など、未経験の方が多数活躍しているので安心です。 ■当社について： ・創業から70年間、地域の人々を支える存在として、『処方箋がなくても立ち寄れるかかりつけ薬局』をコンセプトに店舗展開をしています。関東、特に首都圏を中心に、大病院の前ではなく、街の診療所やクリニックの近くに店舗を展開。ちょっとしたことでも気軽に健康の相談ができる、地域に根差した薬局です。
      ＜勤務地詳細＞ みよの台薬局 品川二葉店 住所：東京都品川区二葉４丁目１６ー４ 南部ビル１階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月　昨年度実績：計4か月分) ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県成人病予防協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区本田町8-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 628名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/泉区】営業（既存メイン・健康診断の提案）県内トップクラスの実績/賞与4.5ヶ月/年休124日
      ＜＜県内トップクラスの健診件数／既存メインで健康診断の提案などをお任せ／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事＞＞ ■業務内容： ・健診の受託、契約に関すること ・健診実施に関すること(計画書作成や実施に向けての調整など) ・顧客管理に関すること ・健診費用請求、回収に関すること ※健診自体は年１～2回となり、実施前後に発生する業務 　(いつどこで実施するかの調整・健診結果の納品・請求など)をある程度 　決まった時期に行うイメージ ■詳細： ・基本的にはルート営業となり、既存の自治体・企業・学校回りを実施 ・近隣への飛び込み営業、健診の告知・受診項目の追加の提案営業等もあり ・担当エリアは地域によって分かれる 　例)気仙沼・古川、県南 ・社用車を用いての外出用務や稀に出張もあり ■組織構： 次長２名、課長１名、課長代理１名、係長６名の10名体制になります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、先輩社員の同行をしていただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。また、並行して、健診などの当社商材の勉強もしていただきます。 ※提案をする際の相手が、衛生管理者や看護師など分野に精通した方となる場合もあるため、検査項目の話しなどができる必要がございます。 ■就業環境： ・落ち着いた雰囲気で安定して働くことができます。 ・優しい社員が多く、引継ぎや指導環境が整っています。 ・多くの人と接する機会があり、世の中の役に立つ実感や成果が分かりやすいことによる達成感を感じながら業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務管理本部 住所：宮城県仙台市泉区本田町8-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,750円～190,200円 その他固定手当/月：11,350円 ＜月給＞ 183,100円～201,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回 ※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回（7月･12月） ※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■処遇改善手当：5,110 円 ■ベースアップ手当：6,240円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】管理職候補 ◆マネジメント経験者向◆県内トップクラスの健診実績◆年休124日◆
      ＜＜中核人材の募集／県内トップクラスの健診件数を誇る当社／完全週休２日制＞＞ ■募集背景： 今回当社の組織強化のため、中核人材の募集をすることとなりました。 現状、管理職候補（課長・課長候補）となり得る人材の層が薄くなっていることから、ご入社いただく方には管理職候補としてのご活躍を期待しております。 配属部門においては、選考の中で経験と適性に応じて正式に決定をいたします。 【配属部門例】 仙台循環器病センター、総合健診センター、中央診療所 ■業務概要： ・マネジメント（メンバー管理・業績予実管理・コスト管理など） ・該当部署の実務業務（病院･クリニック事務/施設健診･巡回健診の業務管理 等、それぞれの分野での経験を活かしていただきたい） ・他部署との業務連携 ■組織構成： 仙台循環器病センター（急性期病院）、総合健診センター（施設健診・巡回健診）、中央診療所（施設健診・外来診療） 配属先にもよりますが概ね3～20名規模の組織イメージとなります。 ■就業環境： ・組織強化のために裁量をもって働くことができます ・落ち着いた雰囲気の中で、安定して働くことができます（年休124日） ・人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事ができます ■企業概要： 昭和38年の設立以来、健康診査と診療の分野から、地域の皆さまの健康的な生活に関わってきた当協会。最新医療機器や細やかなサポート体制など、健康に関わるさまざまなサービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中央診療所 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3-1 アエル12階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 総合健診センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12（仙台循環器病センター2F） 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台循環器病センター 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 521万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長職は月給制（賞与あり）、部長職は年俸制（賞与なし）となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,050円～598,850円 ＜月給＞ 341,050円～598,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮して算出します。 ■昇給：年1回※1月あたり1％～1.5％（過去実績） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（前年度実績） ■（例）上記月額341,050円は40歳課長職（賞与別）、月額598,850円は50歳部長職（年俸制での月額・賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市北区東大成町1-227
    • 設立 1954年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鉄道博物館駅】役員秘書◆未経験歓迎＜医師が診療に専念できる環境を支える＞創設70周年／総合病院
      • NEW
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 当院は、創設70周年を迎えた地域の中核病院として、「信頼され、安心を届ける地域の中核病院であり続ける」ことを理念に、地域医療・救急医療に取り組んでおります。令和6年度には、その実績が評価され、「救急医療功労医療機関」に選出されております。 私たちは「自分たちの病院は自分たちで創る」という姿勢を大切にし、職員一人ひとりが誇りと責任を持って病院づくりに関わっております。その中で役員秘書課は、接遇を軸に院内外の医師や医療機関との信頼関係を築き、医師が診療に専念できる環境を支えることで、病院運営と組織の発展に貢献する部署です。 ■業務内容： ・外部医療機関との連携業務全般 ・電話、メールによる各種お問い合わせ対応 ・アポイント調整業務 ・入職前の説明およびご案内対応 ・遅刻、遅延等の各種連絡対応 ・受付内容の院内共有および周知連絡 ・来客対応（お茶出し含む） ■所属長から一言： 役員秘書課は、外部医療起案や医師との連携を担い、医師の業務が円滑に進む環境づくりを支える、病院運営に欠かせない部署です。 接遇を通じて病院の「顔」としての役割を果たし、組織全体の品格を映す存在でもあります。 新たにお迎えする先生方、そして日々ご尽力いただいている先生方に対し、心を込めた丁寧なおもてなしを提供できる方と、ぜひ共に歩んでいきたいと考えております。 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：62,660円～78,330円 ＜月額＞ 292,660円～328,330円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鉄道博物館駅】総合病院の総務人事課長◆年収600万／年間休日122日以上
      【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。 ■業務内容： ・行政対応業務 ・人材採用業務 ・労務業務 ・職員窓口業務 ・職員の勤怠管理 ・業者対応、その他付随業務 ■業務のポイント： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ：やったことがしっかり評価される医療機関です。 例） 2021年　MSW係長として入職 2022年　地域連携課　課長 2023年　経営管理室　室長 2024年　事務長 ■当院の特徴： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件だったのが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成し、埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰をいただきました。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 その他固定手当/月：106,010円 固定残業手当/月：93,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人埼玉県健康づくり事業団

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県比企郡吉見町大字江和井410-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【比企郡吉見町】作業環境測定士（県内の工場中心）／年休120日／定着率◎／転勤なし
      ～年間休日120日以上/ワークライフバランス◎/当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事/転勤なし～ ■業務概要： 地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を行っている当事業団にて、作業環境測定士として業務をお任せします。 ■具体的には： ・塗料を扱う工場や薬品を扱う職場環境の安全を守る為、空気環境、その他の作業環境について、デザイン・サンプリングおよび分析（解析を含む）を行って頂きます。 ・基本的には埼玉県内の工場を中心に社用車にて訪問頂き、現場作業を行って頂きます。※遠方への出張は基本ありません。 ・1日に1～2件程度現場を回って頂きます。 【この仕事の魅力】 ・埼玉県民の健康をサポートできる　・予防医療の一翼を担える　・幅広い世代や業界の方々と接することができる ■入社後／キャリアパス： まずは先輩と同行し現場にて作業を行って頂き、仕事の進め方を覚えて頂きます。その後は1人で現場を回って頂く予定です。また実力次第では、キャリアアップも可能な為、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 埼玉県内において、地域住民、企業の従業員、学校の児童・生徒・教職員等を対象とした健康診断・がん検診・各種検査及び企業の作業環境測定を実施しているため、各職種のプロフェッショナルと連携及び協力し、コミュニケーションを図りながら仕事をします。 当事業団は、県民の健康づくりをサポートしながら人々を元気にする仕事です。 そのため、大きな使命とやりがいを感じることができます。 また、働き方改革への取組みにおいて、ワーク・ライフ・バランスにも力を入れ働きやすい職場づくりを行っています。 仕事のモチベーションと充実した生活の両立を図ることができ、自己実現につなげることができます。夜勤はなく、年間休日日数が120日以上。入職後3年間の離職率は5％未満です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡吉見町大字江和井410-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,750円～301,900円 ＜月給＞ 225,750円～301,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり 年2回 ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道グリーンハウス

    その他医療関連
    北海道札幌市中央区北三条西2-8さっけんビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北広島・ニセコ／経験者歓迎】球場施設内のレストランスタッフ（スタッフ～支配人候補）◇福利厚生充実◎
      • 締切間近
      【年休122日◇エスコンフィールドHOKKAIDO球場内最大級のレストラン運営に関われる／「とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社／福利厚生充実】 ■職務内容： 当社がクライアント様より運営を受託しているエスコンフィールドHOKKAIDO(球場)内及びニセコリゾート内レストラン施設におけるスタッフ・支配人としてマネジメント業務全般(運営管理、店舗オペレーション、スタッフ採用、教育、シフト作成、クライアント様対応等)を担っていただきます。 ＜従業員人数＞ ・ピークシーズン：80～100名（3月～9月末） ・オフシーズン　：約30名　（10月～2月末） ※オペレーション上で多人数の従業員をマネジメントできるスキルが求められます ■レストラン施設について： ・エスコンフィールドHOKKAIDO、2023年3月から営業開始、株式会社ファイターズスポーツ&エンターテイメントの新球場。ビュッフェ形式、個室フルサービス、選手ダイニング等4箇所のレストランを運営しております。3月のオープン戦から開始、9月末のシーズン終了まで営業、10月以降はイベント開催時にスポットで営業しております。 ・ ハナゾノエッジ、ニセコハナゾノスキー場内のレストラン、スキー場オープン時から営業しております。海外のお客様の利用が多く、野球シーズン終了後、エスコンフィールドHOKKAIDOのスタッフが勤務しております。 ■福利厚生： グループホテル、レストラン割引、グループ保険制度、ライフプラン支援金、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、子育て支援金、再雇用（GH リエントリープラン)、優良社員表彰　等
      ＜勤務地詳細1＞ エスコンフィールドHOKKAIDO 住所：北海道北広島市Ｆビレッジ１番地 勤務地最寄駅：北広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ニセコハナゾノエッジ 住所：北海道虻田郡倶知安町字岩男別328-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～311,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給。 ※固定残業代 19~25時間分（支給額により時間数は変動） ※固定時間超過分は計算支給（管理監督者においては残業・休日出勤手当なし） ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県予防医学協会

    その他医療関連
    宮城県仙台市泉区高森2-1-39
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • ※未経験者歓迎【仙台/引っ越し伴う転勤なし】健診スタッフ※正社員/残業月平均27時間/資格不要◆
      ～残業月平均27時間/ワークライフバランス◎/正社員/健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る～ ＜各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、巡回健診のスタッフ業務をお任せします＞ ■職務内容について： 巡回健診の際に以下業務を担当いただきます。 ・身体計測 ・PC使用の受付及び検体（血液等）取り扱い業務 ・物品発注・管理、 ・予定表作成やスタッフ配置他一般事務（PC使用）など ※巡回健診は健診バス等にて宮城県内（一部県外あり）の各健診会場へ移動します。 ■組織構成： 正社員18名体制になります。この他に多くの臨時職員の方などにも協力いただき、業務遂行いただきます。 ■入社後の流れ： まずは既存社員の方と検診現場に行っていただき、現場で一緒に業務をこなしながら、 徐々に覚えていただく予定になります。 ■就業環境について： 繁忙期と閑散期が明確に分かれているので、ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高森2-1-39 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～203,500円 ＜月給＞ 176,000円～203,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～4.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり（0円～5,000円　前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】受付・事務スタッフ ◆正社員／残業平均15ｈ程度／健診業務を展開／基本土日祝休み◆
      ＜健康診断の需要は増えており、経営基盤安定/正社員採用/残業15時間程度/基本土日祝休み＞ 各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、受付・事務スタッフ担当を募集します。 ■業務内容： 当社の受付業務をメインに事務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）受付…基幹システムを使用した受診者の健診項目確認及び追加、キャンセル処理 ・検体受け取り ・会計、駐車券処理、食事券処理 ・受診者誘導他フロア管理業務全般 ・パート職員への業務指示 （2）事務…健診結果にかかわる事務処理や健診予約関連の事務処理 結果に関する業務： ・健診結果の入出力確認及び発送 ・付随する事務作業 予約に関する業務： ・基幹システムを使用した健診予約、団体法人への渉外、契約 ・付随する事務作業 ■1日のスケジュール例： AM：受付、PM：事務のような日もあれば、終日受付のみ、終日事務のみのような日もございます。 ■組織構成 所属いただく部署には約20名の方が勤務されております。 ■就業環境について： 年間休日訳110日、月残業15時間程度と、ワークライフバランスを両立しながら働くことが可能です。（年間休日に関しましては、シフトにより数日前後いたします。） ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一般財団法人宮城県予防医学協会　健診センター 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-6 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～208,500円 ＜月給＞ 176,000円～208,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（2.5～6.5ヶ月分　評価により変動） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人弘仁会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県水戸市泉町1-7-38
    • 設立 1961年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】病院事務長代理～創立78年・今年5月に新病院に移転／次代の病院事務長の募集～
      病院事務長代理として、医療事務スタッフの管理や各種医療事務業務を担っていただきます。 ■職務の特徴： 病院での医療事務および厚生局への診療報酬施設基準等の届出、加算の届出等を行っていただきます。単なる医療事務に留まらず、経営的目線で理事長など経営陣を補佐していける人材を求めております。また、本ポジションでは、コミュニケーション能力が高く、職員や関係者の話を聴くことができ、まとめられる能力が求められます。 ■組織構成： 配属先は、医療事務10名、経理1名で構成されております。 ■募集背景： 現医療事務長の後任候補の募集となります。 ■志村病院の特徴： 1941年から、かかりつけ医として地域に密着した医療を行い、代々続く信頼を守り日々、地域の皆様の健康サポートを行っております。CTやMRIなど最新の医療機器を備え、迅速で適切な診断が出来る体制を整えております。ベッド数は、一般が45床、地域包括ケアが25床の計70床という規模で、それだけ患者様に寄り添った医療を提供しております。また、他病院や、介護施設と密に連携し各種のご相談をお受けしております。2019年5月には水戸芸術館向かいに新築・移転を致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志村病院 住所：茨城県水戸市五軒町1-5-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＳＲＤ生物センター

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／渋川】研究員 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日123日
      ■業務内容： 安全性試験の受託研究業務をご担当いただきます。 ＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 ＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 ＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、住宅手当（20,000～45,000円）を含みます。 ※その他：役職手当、資格手当、PhD手当 ※賞与：年2回　（昨年度実績：2.5ヶ月） ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／渋川】試験責任者候補 ※マイカー必須／残業月平均5時間未満／年間休日122日
      ■業務内容： ○安全性試験の受託研究業務 　＊医薬品・医療機器・農薬・化学物質・化粧品等の安全性試験 　＊動物・細胞を用いて各種毒性試験を実施 　＊その他安全性受託事業における業務全般 ■当社の魅力： 当社は一流化学メーカーなどからの受託により、各種開発・研究の一翼を担っています。 人・環境に関わる様々な化学物質に対し、精度の高い安全性評価を通して人々の豊かな生活に貢献することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋川ラボラトリー 住所：群馬県渋川市有馬1967-11 勤務地最寄駅：JR吾妻線・上越線／八木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円～45,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回　前年度実績：2.5ヶ月分 ※昇給：年1回 ※経験・前職給与を考慮したうえで決定致します。 その他固定手当：住宅手当 上記以外の固定手当：役職手当・資格手当、PhD手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マル・コーポレーション

    医薬品メーカー業界
    千葉県千葉市中央区新町17-7
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅】人事採用※主に新卒◆地域医療支える調剤薬局展開◆残業ほぼ無し・年休125日
      《年休125日・残業ほぼ無し／人材業界の経験も活かせる／新卒採用メインの人事（採用担当）／平均勤続年数10年》 ■概要： 調剤薬局を運営する当社の本部にて新卒・中途採用業務をご担当いただきます。メインは薬剤師（薬学生）と医療事務を年間5名ほどの新卒採用業務です。 学生に向け当社で働く魅力発信、就業感の醸成を行って頂きゆくゆくは採用戦略立案などにも携わっていただくことを期待しております。 入社時はご経験浅くても問題ございません！人材業界の営業経験をお持ちの方も歓迎です。当社の採用活動を盛り上げてくださる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・学校訪問、セミナー開催 ・求人広告等ツールの作成と掲載 ・各エージェントとやり取り（中途採用） ・エントリーシートの受付と選考対応 ・内定連絡、入社準備サポート等　 ■はたらき方： 新卒採用については活動期間が決まっているため、セミナーや職場見学で土曜対応いただくこともございます。その際は代休を必ず取得していただきます。 残業もほとんどなく、大変働きやすい環境です。 ・年間休日：125日 ・年平均有給取得日数：14日 ・産前産後休暇取得率：100％（過去実績：女性6名／男性1名） ・平均勤続年数：10年 ■当社について： 地域に密着し、患者さんによりそう薬局マル・コーポレーションはそんな企業を目指しています。 「患者さんのために何ができるか」を常に考え、確かな知識を持って心のこもった対応をすること。医療従事者として、また人として患者さんと対話すること。このように、患者さんのことを真摯に考える、知識と人柄を併せ持つ質の高い薬剤師が在籍しています。 わたしたちはさらなる信頼を得るために、地域に密着した医療に携わる“企業”として、これまで以上に患者さんを支援できる体制づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 245,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルやご経験に応じて支給いたします。 ■賞与実績：計5.5ヶ月（前年度） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニスマイル

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区神田練塀町68-1ムラタヤビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,417名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全6件
    • 未経験から受付事務へ◎【三重／四日市】調剤薬局の受付事務◇正社員／東証上場「スズケン」G／残業～9H
      • NEW
      【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.1日・年休125日）】 ＼未経験から受付事務職へ★調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2025年9月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容：調剤薬局事務 ・受付業務・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理（PC） ・簡単な経理補助業務（PC） ・薬剤師のサポート業務（品出し、梱包作業他）など ※医療事務・調剤薬局事務・接客経験者優遇 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をいたします。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。入社時のWEB集合研修の他、通信教育講座などの研修制度も充実しています。 ■特徴 ○昇給制度あり 評価査定によって、将来的な昇給・キャリアアップも可能。登録販売者の手当も有。 ○働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※データ(2024年度実績) ・残業時間（月平均）：約9時間 ・有給取得日数（年平均）：13.1日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） ○福利厚生も充実！ ※産育休制度／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■開局時間 下記薬局にて採用予定です。 ※配属拠点により、シフトが異なります。 ※月平均161時間就業 ＜ユニスマイル薬局うつべ店＞ （1）8：00～17：00 （2）8：30～17：30 （3）9：00～18：00 ■感染症対策： 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■当社について： 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニスマイル薬局うつべ店 住所：三重県四日市市小古曽3-5-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 162,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定時間外労働手当・日祝手当を含めた算出です。 ※基本給額に応じて別途調整手当を支給します。（19,000円～0円） ■固定手当／月：地域手当 10,000円 ■昇給：年1回（1月あたり0.00％～3.82％※前年度実績） ■賞与：年2回（計2.83ヶ月分／年※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から受付事務へ◎【世田谷区】調剤薬局の受付事務◇正社員／東証上場「スズケン」G／残業月～9H
      • NEW
      【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.1日・年休125日）】 ＼未経験から受付事務職へ★調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2025年9月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容：調剤薬局事務 ・受付業務・データ入力（レセプトコンピュータ） ・在庫管理（PC） ・簡単な経理補助業務（PC） ・薬剤師のサポート業務（品出し、梱包作業他）など ※医療事務・調剤薬局事務・接客経験者優遇 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をいたします。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。入社時のWEB集合研修の他、通信教育講座などの研修制度も充実しています。 ■特徴 ○昇給制度あり 評価査定によって、将来的な昇給・キャリアアップも可能。登録販売者の手当も有。 ○働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※データ(2024年度実績) ・残業時間（月平均）：約9時間 ・有給取得日数（年平均）：13.1日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） ○福利厚生も充実！ ※産育休制度／インフルエンザ予防接種費補助／ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）など ■開局時間 下記薬局にて採用予定です。 ※配属拠点により、シフトが異なります。 ※月平均161時間就業 ＜東北沢店＞ 【月・火・木・金】9:00～19:00 【水・土】9:00～16:00 ＜若林店＞ 【月～金】9:00～19:00 【土】9:00～18:00 ＜駒沢店＞ 【月～金】9:00～19:00 【土】9:00～17:00 ■感染症対策： 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気 ■当社について： 医薬品4大卸の一つ、株式会社スズケンを親会社とする保険薬局チェーン、日本全国28都道府県にて約350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ユニスマイル薬局 東北沢店 住所：東京都世田谷区北沢3丁目1-2　メゾンヤマネ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ユニスマイル薬局 若林店 住所：東京都世田谷区若林4丁目21-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ユニスマイル薬局 駒沢店 住所：東京都世田谷区上馬4丁目5-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 172,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月：地域手当20,000円 ※基本給額に応じて別途調整手当（31,000～0円）を支給 ■昇給：年1回（1月あたり0.00％～3.82％※前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度：計2.83ヶ月分） ※上記年収は想定時間外手当を含めた算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムＩＲ

    SMO
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18名古屋三井ビルディング北館11F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 職種未経験歓迎【石川】CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～
      • NEW
      【看護師など職種未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：石川県周辺 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 石川県エリア 住所：石川県の提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 名古屋三井ビルディング北館11F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職種未経験歓迎【長野】CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～
      • NEW
      【看護師など職種未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■募集エリア：松本市、長野市周辺 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野支店　松本オフィス 住所：長野県松本市深志2-5-2 県信松本深志ビル 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野支店　長野オフィス 住所：長野県長野市七瀬2-7 大成第2ビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■賞与は2ヶ月（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールディ

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業（医薬品や医療機器開発の受託）※転勤なし/福利厚生◎/内資系CROパイオニア
      • NEW
      【1989年設立のCROのパイオニア】【挑戦できる環境で働きたい方募集中！】 ■業務内容： 医薬品・医療機器等の開発業務受託のための営業を担当いただきます。 ・医薬品開発に関わる様々な業務を行っておりますため、営業として多角的な提案が可能です。 ・中規模のCROのため、型にはまらず、依頼者様ごとにカスタマイズした形での提案できることが強みです。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書／提案資料作成 ・コンペ実施 ・案件受託／契約対応 ・各担当者へ受け渡し ・業務のフォローアップ ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～400,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 306,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2024年度実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★完全未経験歓迎★【東京】医薬品や医療機器開発の受託営業※転勤なし／残業10h未満／福利厚生◎
      【完全未経験歓迎／平均残業10時間未満／転勤なし／福利厚生充実／CROのパイオニア／挑戦できる環境で働きたい方募集中】 ■業務内容： 医薬品・医療機器等の開発業務受託のための営業を担当いただきます。 ・医薬品開発に関わる様々な業務を行っておりますため、営業として多角的な提案が可能です。 ・中規模のプロジェクトとなるため、型にはまらず、依頼者様ごとにカスタマイズした形での提案できることが強みです。 ■業務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応 ・見積書／提案資料作成 ・コンペ実施 ・案件受託・契約対応 ・各担当者へ受け渡し ・業務のフォローアップ ■長期就業できる環境： ・残業：10時間未満/月 ・転勤なし ・年休123日（土日祝休み） ・福利厚生充実（住宅手当や家族手当あり） ■当社について： ・1989年設立。医薬品・医療機器・再生医療等製品の臨床開発支援の会社。 ・中規模のCROですが、臨床開発に関するフルサービスを提供できる体制を整えているのが特徴。 ・バイオベンチャーとの資本提携を積極的に行い、総合的な医薬品開発コンサルティング事業を進めています。 ・教育方針は「挑戦と失敗」／一人ひとりに寄り添ったキャリアプラン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝住宅手当（詳細は「福利厚生その他欄」に記載） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社オーソデントラム

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋人形町2-7-15 日本橋トグチビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科矯正器材のルートセールス／未経験歓迎／残業ほぼなし
      既に取引のある歯科医院を訪問しながら、「こんな製品がほしい」「こんなことに困っている」というニーズやご要望をヒアリングし、歯科矯正器材のご紹介や提案を行います。 基本は既存のお客さまを訪問するルートセールスとなり、一部新規のお客さまにもお伺いします（既存：新規＝9：1）。 ＜扱う商品は…＞ 生体に影響を及ぼす可能性のある物質をできる限り排除した、生体親和性の高い素材の「歯科矯正器材」を主に扱います。 例：純チタン製のブラケットやチューブ、ニッケルを含まない矯正用ワイヤーなど ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■病院やクリニックへの訪問 ■ニーズやご要望のヒアリング ■商品のご紹介・提案 ■学会やセミナーへの参加 └歯科医師が行う症例セミナーに参加し、最新の症例写真を見ながら製品への理解を深めたり新たな知識を得たりします。 など ＼ POINT！／ ★医師の先生方との関係性に注力 テレアポや飛び込みなどの無理な営業活動を行わず、信頼関係構築に注力できる環境です。真摯な姿勢で取り組むことで、専門知識を教わり、商品知識でお返しするなど、強固な関係性が築けますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎知識の習得からしっかりサポートします！ 【1カ月目】 座学研修で、歯科矯正や製品の基礎知識を習得します。 　▼ 【2カ月目】 座学と並行して、先輩との同行訪問で業務の感覚を掴みます。 　▼ 【3カ月目】 同行訪問から担当エリアを決定。引き継ぎを経て、お客さまとの関係性を構築していきます。 　▼ 【1年後】 個人差はありますが、約1年前後で一通りの業務を覚えることができます。不安なく一人で担当できるまでサポートしますので、安心して一緒に学んでいきましょう。 ＼ POINT！／ ★専門知識は入社後でOK！ 3カ月の研修で、基礎をじっくり覚えていただける体制を整えています。独り立ち後も上長が訪問時の同席などを行いますので、気軽に相談してくださいね。
      【転勤なし／直行直帰OK】中央区日本橋の本社勤務となります★「人形町駅」より徒歩2分 ◎遠方への訪問時は、直行直帰も可能です（都度上長の承認が必要） ◎担当エリアへの全国的な出張があります（1～2カ月に1回） ◎社用携帯で円滑に報連相できますので、外出・出張時も安心です。 【本社】 東京都中央区日本橋人形町2-7-15 日本橋トグチビル2F ＜アクセス＞ 東京メトロ・都営地下鉄「人形町駅」より徒歩2分 東京メトロ「水天宮前駅」より徒歩5分
      月給25.5万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。 ※上記給与には、一律支給の営業手当と住宅手当を含みます。 ※その他、欠勤なく勤務した月には月間皆勤手当15,000円を別途支給します。
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    株式会社マッキャンヘルスケアワールドワイドジャパン

    その他医療関連
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館
    • 設立 1984年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】ストラテジックプランニングマネージャー～ディレクター◆世界トップクラスの外資系広告G企業
      当社は日本最大級のヘルスケアエージェンシーです。この度は、科学に基づいた健康行動を促すコミュニケーション設計を担当するストラテジック・プランニング部門にて、マネージャーおよびディレクターを募集しています。 ■業務詳細： １．ブランドストラテジストは、担当ブランドに関する環境分析、ステークホルダーのカスタマージャーニー策定とインサイト分析を経たブランドポジショニングと、ターゲットの行動変容を促進するコミュニケーションコンセプトを起案する ２．ブランドのコマーシャルオブジェクティブを満たすマーケティングコミュニケーションキャンペーンを構成する戦略的必須要件と主たる戦術プランを起案する ３．同僚のエンゲージメントストラテジスト、メディカルコミュニケーションプランナーとの協業により、顧客セグメント別に描くメッセージングとタッチポイント設計からなるエンゲージメントシナリオを構築する ４．行動科学理論に学び、患者さんの受療開始と治療継続の意向を向上させ、同時に医療従事者とのコミュニケーションバリアの低減も図る 　ペイシェントサポートプログラムのコンセプト開発と行動変容支援要素の特定を主導する ５．顧客（医療従事者および患者、または潜在的な患者としての一般生活者）の情報接触履歴をもとにマーケティングコミュニケーションの効果を測定し、継続的な改善点の特定と施策への反映により、プロモーション効率を向上させる ６．製薬業界に特有の、医療業界のコミュニケーション規制に準拠したマーケティングコミュニケーション技法や顧客エンゲージメント手法の最新情報を収集し、社内に共有する ■当社について： ◇広告賞の受賞も多く、健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告を企画・制作しています。医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～916,670円 ＜月給＞ 750,000円～916,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職給を考慮の上、検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエスユニマネジメント

    医薬品卸
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー23F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 2,059名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【船橋】物流システムのメンテナンス担当《電気工事士資格をお持ちの方歓迎！》◆年休124日＊土日祝休
      【物流システムのメンテナンス担当を募集／年休124日・土日祝休み／平均残業時間20時間程度／医療現場を支える企業での貢献性◎】 【はじめに】 医療機関の医薬品や医療機器の物流管理・調達を支援する当社にて、電気工事士としてシステムメンテナンスを行っていただく方を募集します。物流倉庫内のシステムを主に担当いただきます。 【業務内容】 ■定期メンテナンス： 倉庫内物流システムのメンテナンスです。定期巡回を行います。 ■システム不具合時の応急処置対応 ■メーカーとの連絡・対応： システム不具合時などに提携メーカー企業とやり取りを行います。 ■システム稼働状況確認： 日々問題なくシステムが稼働しているかモニタリングいただきます。 ■PCのキッティング など 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。夜間の急な呼び出しは想定しておりません。また、休日対応については、トラブルが発生した際に出勤となる可能性もございますが、頻繁ではございません。 【配属先】 千葉県船橋市内の物流倉庫が主な拠点となります。出張はほぼ発生しませんが、突発的に本社（東京都港区）やシステムのメーカーへの出張の可能性はございます。 【同社について】 1987年の設立以来、病院における「医療物流管理システム（SPD）」サービスを提供しています。全国的に多くの病院に導入いただき、「医療物流」を通して「経営支援」、「業務支援」という病院経営には欠かすことのできない課題に対して貢献し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 物流倉庫（千葉県船橋市） 住所：千葉県船橋市内の物流倉庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,924円～273,094円 固定残業手当/月：31,976円～42,406円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,900円～315,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊転勤無】医療材料の購買・調達担当《職種未経験歓迎》◆年休124日・土日祝休／サポート体制◎
      ～転勤無＊医療材料の購買・調達をお任せ／年休124日・土日祝休／サポート体制◎～ 【はじめに】 病院の医薬品や医療材料（医薬品・機器・手術道具など）の購買・調達を行う担当の募集です。担当病院へ訪問し、職員の一員として関係構築をしながら勤務いただきます。病院の経営におけるコスト削減の支援がミッションです。各病院の購買担当者から「仕入れのコストを抑えたい」「もっと品質のよさにこだわりたい」といった要望をヒアリングし、購買担当者に代わって医療材料や医薬品を扱うディーラー（卸）との価格交渉や、ディーラーやメーカーと連携してより良い品を病院に提案します。 【業務内容】 週のうち1～2日ほど担当施設に訪問し、それ以外の日はオフィスでの提案資料作成や購買データ等の整理・分析を行っています。 ・担当病院の購買担当者へヒアリング ・購買計画の提案（医療材料や医薬品など） ・仕入先への価格交渉（病院のコスト削減） ・医療従事者への医療材料提案 ・病院との打合せ（30分～1時間程度） ・事務局への報告（材料費削減効果など） ※月に数回、日帰り出張が発生する可能性がございます（基本的に宿泊は伴わない範囲での担当振り分けとなります） 【体制の魅力】 ■サポート体制： 事務職員がデータや資料作り等を行ってくれます。全国各地のメンバーと情報交換しお互いをサポートしています。 ■2名以上で業務： 病院への医療材料提案は担当者が単独で動くのではなく、病院内に常駐している物流管理部門の現場責任者と連携しながら行います。 【働き方】 残業は月20時間程度、年休124日・土日祝休みです。また、地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）から選択可能です。ナショナルの場合、新規契約開始時や欠員補充などが転勤のタイミングとなりますが、頻度は少ないです。 【評価制度】 コスト削減目標は、各担当施設との打合せで決定していきます。厳しいノルマのような位置づけではありません。また、物価高騰等の要因も考慮して評価を行います。半期に一度、「行動評価」と「成果評価」の両軸で評価されます。女性管理職も活躍中で実績を評価する社風です。 キャリアパス：メンバー⇒主任⇒課長⇒副部長⇒部長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー23F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,634円～303,390円 固定残業手当/月：37,366円～47,110円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～350,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※地域限定（転勤なし）・ナショナル（転勤あり）ご選択可能ですが、年収が変動します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ■モデル年収： 700万円／40代（月給47万円＋賞与年2回） 560万円／30代（月給38万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デマント・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川4-12-3品川シーサイドTSタワー11F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 品川【400万～／メーカー在庫管理】日勤・年休123日◆出荷管理・パート管理＜世界有数メーカー＞
      ■業務内容概要： 当社ロジスティックス部門のアウトバウンドチームにて、国内出荷業務全般の対応や資材管理を担当していただきます。 作業は基本的にチームで行うため、物流全体の流れを把握し、チームメンバーと連携しながら、正確かつスピーディーに商品を出荷する役割を担っていただきます。 また、徐々に派遣社員・パートタイマーへの指導業務などのフォロー業務もお任せします。 ＜業務内容詳細＞ （1）国内出荷業務 ・補聴器製品や付属品のピッキング作業 ・外箱を用いたパッキング作業と法定表記ラベルの貼り付け ・販売店様からの注文に対するシステム処理や送り状伝票の作成 ・梱包資材を使用しての梱包作業 ・各種問い合わせ対応（例：荷物の未着、追跡番号の確認、配達遅延に関する社内調査等） （2）資材管理 ・資材や部材の発注及び在庫管理 （3）派遣社員・パートタイマーへの指導業務 ・教育指導、シフト管理、業務フォロー ■やりがい： （1）意見や提案を尊重する環境: 若手を含めた全員のアイデアが形になるチャンスがあり、自分の意見が反映される。 （2）成長と貢献の機会: 自ら考え行動することでチームに貢献し、自身の成長にも繋がる。 （3）他部署との連携と協力: 他部署から頼りにされるポジションで、協力しながら業務を進めることでやりがいを感じられる。 ■将来的には： 物流業務のDX推進にも携わっていただきます。 物流量は年々増加しているため、幅広い視点で課題を捉え、業務の自動化や作業フローの見直しを通じて、よりスムーズで効率的な物流業務を遂行することが求められています。 現在は、送り状伝票の自動発行の導入や外部委託の推進を進めていますが、今後はさらなる効率化を目指し、日々の業務改善や革新的なアイデアの提案・実践を期待します。 ■当社の魅力： 1904年デンマークで創設以来、120年以上の年月を歩み続けてきました。日本法人でも、新商品開発に加え、修理、海外から輸入したパーツでオーダーメイド補聴器の製造まで行っています。現在、日本のマーケットでは、超高齢社会による補聴器の需要の高まりが予想され、デンマーク本社から大きな期待を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：品川区東品川4-12-3 品川シーサイドTSタワー11F 勤務地最寄駅：りんかい線線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（2月）、前年度実績３カ月程度 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人国際医学情報センター

    その他医療関連
    【本部】 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 【大阪分室】 〒541-0046 大阪市中央区平野町2丁目2番13号 堺筋ウエストプレイス 10階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製薬・医療機器メーカーへの法人営業／未経験歓迎／土日祝休み
      既存のお客様を中心とした営業スタイルです。 お客様のご要望によって提供する情報が異なるため、画一的な商品を売る仕事ではありません。 財団が長年培ってきたノウハウや実績をもとに、お客様ごとのご要望に合わせて情報をカスタマイズし、最適な解決策を提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ■製薬企業や医療機器メーカーへの提案営業 ■医学・薬学に関する学術情報・安全性情報提供サービスの提案 ■プロモーション資材の企画・制作に関する提案 ■財団主催セミナーの企画・運営サポート ■Webサービスのプロモーション施策立案 ■データ分析を活用したマーケティング支援 など 社会的意義の高い分野で、「専門性×営業力」を身につけながら長期的なキャリア形成が可能な環境です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員への同行やロールプレイング研修を通じて、営業の基本から段階的に学んでいただきます。 まずは既存顧客への訪問や資料作成など、簡単な業務からスタートし、少しずつ提案活動に挑戦。 OJT研修を中心に、実務を通して医学・薬学分野の知識や営業スキルを身につけられる環境です。 分からないことや疑問は随時質問できる体制が整っており、自分のペースで着実に成長していけます。 研修後は一人での提案活動にも挑戦でき、経験を積みながら長期的なキャリア形成が可能です。 ★成長と安定を両立できるキャリア制度！ 契約職員として入社後も、長期的に安定して働ける環境が整っています。 入職2年以上かつ上長の推薦がある方は、正職員への登用制度を利用して、正職員として活躍するチャンスがあります。 正職員登用後は、さらに幅広いクライアントへの提案やプロジェクトのリードなど、責任ある業務に挑戦できるようになります。 営業としての経験を積みながら、専門性の高い知識とスキルを身につけ、キャリアをステップアップしていける環境です。
      【転勤なし／リモート可／駅徒歩1分！】 ＜本部＞ 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ［アクセス］ ◎JR「信濃町駅」徒歩1分 ◎都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ＜在宅勤務可能＞ 業務の進捗やご家庭の事情なども踏まえ、在宅勤務を柔軟に活用可能です。 ※上長の承認を得て月10回まで／入職後3カ月間は対象外
      年俸330万円以上 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給
    • 人事総務リーダー候補／慶應義塾大学母体の財団／年休127日
      【当財団は…】 慶應義塾大学の北里記念医学図書館を母体に、1972年に設立しました。 メディカルインフォメーションのプロバイダーとして数多くの製薬企業や公的機関からの依頼を受け、文献の抄録作成やキーワード付与などのデータ作成業務、医薬品・医療機器の安全性情報の文献スクリーニングを担っています。 今後の新しい展開に向けた改革を推し進めており、あなたには採用業務から財団の成長を支えていただきます！ 【具体的な仕事内容は】 まずは採用業務から始めていただき、経験やスキルに合わせて、徐々に他の業務もお任せしていきます。 ＜メイン業務＞ ・採用業務 ┗媒体選定・母集団形成・面接・入社手続きなど ＜ゆくゆくは＞ ・勤怠管理業務 ・給与関連業務 ・社会保険関連業務 ・制度の整備 ・労務相談 ・総務、庶務業務　などもお任せします 【柔軟に働ける制度充実！】 ライフステージの変化に合わせて、柔軟に働ける制度を充実させています。 ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務制度（リモートワーク） ◎時短勤務制度　など
      ★転勤なし★駅から徒歩1分のオフィス！★在宅勤務（リモートワーク）も可！ ＜オフィス＞ 東京都新宿区信濃町35番地 信濃町煉瓦館 ＝＝アクセス＝＝ JR「信濃町駅」徒歩1分 都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅（A1出口）」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸360万円～450万円+賞与+各種手当 ※経験や能力などを考慮し決定します ※12分割して1／12を月々支給（賞与別途あり） ※時間外手当は別途全額支給（所定時間超過分から25％割増）
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    株式会社ひでじま

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿7-18-16東信西新宿ビル2F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験歓迎】営業◆医薬品マーケティング支援／提案・制作ディレクション等／年休123日
      ～顧客課題に寄り添う提案営業／OJT充実／働きやすさと成長を両立できる環境～ ■概要 製薬メーカーに対し、医薬品情報を正しく・わかりやすく伝えるためのマーケティング支援を提案します。動画・アプリ・Webサイト・パンフレットなどの制作を通じて、顧客の課題解決をサポートする仕事です。今回は、売り上げ好調による増員採用です。 【業務内容について】 ■具体的な業務内容 ・顧客へのヒアリング、課題抽出 ・課題解決のための提案・企画 ・制作ディレクション（動画・Web・アプリ・パンフレット等の企画、取材、コンテンツ制作） ■業務の流れと特徴 ・業務の流れ：受注 → 制作ディレクション → 納品後フォロー → 請求・見積もり作成 ・入社直後はディレクションや事務周りを中心に担当し、徐々に提案や開拓業務へシフト。独り立ちまでは約1年半～2年の想定です。半年～1年はディレクション業務がメインで、並行して毎週の会議に参加し、どこに何を売っていくか戦略を学びます。 ■やりがい 医薬品市場では、新製品発売から1～2年後の売り上げが落ち着いてきた時期以降、どのように継続的に利益を上げるかが重要です。販促資材の拡充やプロモーション方法など、あらゆる角度から継続的な提案を行うことで、顧客の課題解決に導きます。 【組織構成】 配属先の営業部門には8名の社員が在籍しています。このうち営業担当者は30代2名と50代1名の計3名です。そのほか、営業事務2名と制作物の編集サポート担当者が3名います。 【組織の雰囲気】 入社後は先輩とのOJTのほか、チームでの毎週の会議や勉強会を通して、目標達成に向けて協力できる環境です。忙しい時も、何か困りごとがあればお互いに相談しあえる雰囲気です。 【働き方について】 ・残業：通常1～2時間程度（繁忙期は増加あり） ・平均勤続年数：15.8年（役員含め17.2年） ・有給消化率：72.5％（2024年度実績） ・産育休取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-16 東信西新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～526万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,800円～308,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：48,938円～78,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 240,738円～387,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 応募意思不問＜2月＞治験コーディネーター（CRC）・治験事務局（SMA）説明会◇書類不要/画面オフ◎
      • NEW
      ■開催日： ＜治験コーディネーター・CRC職＞ ・日時（1）：2/5（木）18:30～19:10（関西エリアCRC登壇） ・日時（2）：2/18（水）18:30～19:10（北海道エリアCRC登壇） ＜治験事務局・SMA職＞ ・日時（1）：2/12（木）18:30～19:10 ・日程（2）：2/25（水）18:30～19:10 ■ 実施方法： オンライン（zoom予定） ※カメラ・マイクoffでのご参加もOKです。 ■本セミナーの内容： ・会社概要紹介 ・職種説明（CRCとSMAで開催日が違いますのでご注意ください） ・質疑応答 ■職務内容 治験コーディネーター・CRC職： 医療機関で実施する治験業務のサポートをお任せします。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ★チーム制のため、困ったときは先輩や上司に相談しながら安心して業務を進められます。 治験事務局・SMA職： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■働き方 ・土日祝休み、残業平均12.1hなど働きやすい環境 ・職場は、基本委託されている医療機関になる為ご自宅から医療機関へ直行直帰になるケースが多いです。 ・家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応してくれる風土があり安心です。 ■教育体制 入社は原則偶数月と決まっており同期入社者がいるので心強い環境です。 入社後2週間弱、本社での集合研修に参加。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行する等徐々に業務を身に着けます。 入社後1年程度で一人で担当を持てるようになりますが、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WEB説明会 住所：東京都など全国の各オフィスにて（初任地はご希望を確認し、選考に進みます） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（昨年度実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】未経験歓迎＊新薬治験の渉外担当《メーカーと病院を繋ぐ…》★土日祝休／ノルマや目標無し
      ◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート可活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を探す事で、薬が世に出るために欠かせないフローに携わることができ、多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療を支えるやりがいがあります。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマや目標はありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【富山】 住所：富山県（希望地での選考と採用を実施いたします。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福音寮

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区上北沢3-1-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【残業10ｈ／世田谷】経理職員◆銀行窓口での手続きからお任せ！設立80年の社会福祉法人◎土日祝休み
      • NEW
      何かしらの事務経験あればOK◎残業10ｈ程度・年間休日120日以上！子供たちが安心して暮らせる地域社会の繋がりをつくる★約80年間複合的な子ども支援事業を展開中！正社員昇格実績あり ■採用背景 今回は事業拡大によって法人の本部組織を強化すべく、経理ポジションとして幅広くバックオフィス業務を担っていただける方を募集しております！ ■業務内容 まずは銀行窓口での手続き・伝票作成及び会計ソフトへの入力など基礎業務からお任せし、ゆくゆくは小口現金等の精査・会計資料作成の補助・現場職員への連絡・問い合わせ受付・電話応対・業者対応など、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成 40代～50代の方中心に（女性5名）の5名（正社員3名、契約社員2名）在籍されております。 通常業務に関しては経理の先輩社員が仕事の流れやポイントを教えていただけるため、未経験の方でも業務習熟度に合わせて業務幅を広げていただけます。 ■働き方 ワークライフバランス◎平均残業時間は10時間程度で、年休も120日以上と職場と育児を両立することができる環境です。子育て世代の方の正社員雇用の実績もあるため、子供たちの成長を一緒に見守っていただきながら、長期就業が望める環境です。 ■目指すビジョン 「子ども達そして関係する人々みんなが、あたたかな環境の中で"ほっとした"気持ちになり、信頼の"つながり"のもとで、互いに"育ち合う"こと」の実現に向け、法人設立後、地域のニーズや様々な環境の変化に伴い、児童福祉分野での事業を着実に拡大してきました。 【当社の事業について】 地域の方々、学校関係の方々に協力を得ながら、子どもたちが楽しめる居場所事業を運営しています。 ■児童養護：子どもたちは本園と8か所のグループホームに分かれて、家庭的な生活環境のもと、生きる力を育んでいます。 ■学童クラブ：杉並区の１2か所の学童クラブを受託運営しており、放課後を過ごす子どもたちにとって学童クラブは安心安全な安らぎの場を提供しております。 ■おでかけひろば：親子が集い、温かい雰囲気の中で職員も地域のボランティアさんも、皆で一緒に育ち合えるひろばです。 その他、保育園や放課後等居場所事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区上北沢3-1-19 勤務地最寄駅：京王線／桜上水／上北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回、合計1.5月分、初年度0.7月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 児童指導員／未経験歓迎／年休120日以上／賞与4.45カ月～
      【児童養護施設とは？】 家庭での養育が難しい2歳～18歳の子どもたちが暮らす「子どもたちの家」です。 事故や病気、家庭環境など様々な事情を抱えた子どもたちが、安心して生活し、自立に向けて成長できるよう支援しています。 【具体的には】 ………………… ■日常生活の支援 └ 食事づくりや掃除、身支度の手伝い、幼稚園への送迎など ■学習や進路選びのサポート └ 勉強の手伝い、塾の見学や選定、オープンキャンパスへの付き添いなど ■子どもの外出への付き添い └ 洋服等の買い物や通院など ■学校行事への参加・引率 └ 参観日、運動会、三者面談など ■ホームでの会議・研修への参加 ≪家庭に近い環境でのサポート≫ 皆で食卓を囲んで学校での嬉しいこと・気になったことを話したり、ゲームやパソコンで一緒に遊んだり…といったコミュニケーションも生活の大事な一部分。 子どもたちが持つ「将来どうなりたいのか？」「どんなふうに生きていきたいのか？」という思いについても定期的に話す機会を設け、描く未来に向かっていけるようアシストします。 ★子どもたちの希望をもとに行き先を決めるホーム旅行も！ もちろん職員も同行します。 ＼ 実務未経験でも安心 ／ 入職後の1カ月間は先輩と必ず二人での勤務となり、少しずつ仕事を覚えていきます。 また研修では、発達障害の基礎知識、支援計画の立案方法、プログラム実施の実践練習なども学べるので、自信を持って業務を始められます。 ＼ 将来的には… ／ 本人の希望にもよりますが、3～4年目でホーム主任を目指すイメージで経験を重ねていきます。
      【転勤なし】 世田谷区内または小平市のいずれかのグループホームにて勤務となります。 本園：東京都世田谷区上北沢3ｰ1ｰ19 （アクセス：京王線「上北沢駅」北口より徒歩7分／京王線「桜上駅」より徒歩8分） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ◆◇ 年収例 ◇◆　※正社員 ■大卒以上の場合 ・月収：26万8300円 └ 内訳：月給19万6800円＋各種手当7万1500円（宿直手当4回分含む） ・年収：409万5360円 └ 内訳…月給＆各種手当×12カ月分＋賞与87万5760円（4.45カ月分） ■専門卒の場合 ・月収：25万8700円 └ 内訳…月給18万7200円＋各種手当7万1500円（宿直手当4回分含む） ・年収：393万7800円 └ 内訳…月給＆各種手当×12カ月分＋賞与83万3400円（4.45カ月分） ＜月給＞ 【大卒以上】 月給19万6800円以上＋各種手当＋賞与 【専門卒】 月給18万7200円以上＋各種手当＋賞与 ★経験・スキルを考慮し決定します。 ★今年度の賞与見込みは4.45カ月～4.85カ月分 （昨年度実績：4.05～4.45カ月分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※非常勤契約 ・月収例：23万8000円 月給20万円＋各種手当＋賞与 ★今年度の非常勤の賞与見込みは1.5カ月分 （昨年度実績：1.65カ月分）
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    株式会社関野研究所

    CRO
    東京都豊島区池袋3-29-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】臨床検査技師 ◇治験専門施設／年休127日／残業20h／CRCを目指せる
      ～転勤無し／治験専門施設／年休127日(週休二日制)／残業月20H～ ■職務概要： 製薬企業より受託した治験（臨床第Ⅰ相試験等）を試験計画書に沿って推進します。被験者は20名程度から、多い時は100名以上の大規模な治験を当社は製薬企業様より受託しております。業務量増大による増員募集となります。 ■具体的には： ・治験参加希望者（健常人）への健康診断業務 ・治験実施の準備作業 ・入院被験者の管理、バイタルチェック等 ・心電図検査、脳波検査、睡眠時無呼吸検査等の整理学科検査及び採血 ▼上記業務のほか、慣れてきたら以下のCRC(治験コーディネーター)業務をサポートいただきます ・治験工程立案、連絡調整、物品用意 ・製薬メーカー監査・実地調査への対応 ■ご入社後の業務 ・当社は実施施設なので、医療行為がメインになってきます。ご入社後のサポートとしては、座学や、OJT研修を通して業務を教えていきます。 ・働き方に関しましては患者様も入院されているため、月平均4回ほど宿直も発生いたします。8宿泊手当有り） ■キャリアパス ・データマネジメント業務 ・治験事務局、治験審査委員会に関わる業務 ・CRC(臨床研究コーディネーター)：日本臨床薬理学科が認める認定CRC資格取得も支援可能 ・勤続年数をクリアしていただき、社内で行っているCRCの試験に合格すれば従事することは可能です。実施側の医療行為を行っていただきながら、ゆくゆくはCRCを目指していきたい方を歓迎いたします。 ■組織： 第一相試験所属は14人で平均年齢は40歳です。 ■組入実績： 2014年度より、患者を対象とした臨床薬理試験の受注を開始。 ・腎障害患者（軽度・中等度・重度・透析）：7試験 ・貧血患者：1試験、T2DM：1試験、SAS：2試験、ALS：1試験 ・緑内障患者対象PD比較（BE）試験で2試験、合計14試験 計200例以上の組入実績がございます。 ■実施医療機関： 関野臨床薬理クリニック（1998年に設立の治験専門の実施医療機関） ※治験の内容によっては、就業時間前後の業務となる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋3-29-17 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、経験、能力により変動します。 ■残業手当：あり ■賞与：年2回（7月　12月） ■昇給：有り（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外製薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都北区浮間5-5-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【宇都宮】【製造/製造技術】製造工程（注射剤） ～バイオ医薬品の国内リーディングカンパニー～
      • NEW
      ■職務内容： ・バイオ医薬品の注射剤のGMP関連業務全般 ※今までのご経験・スキルによりますが、開発品(治験薬)も担当頂く機会もございます。 ・バイオ医薬品原薬を注射剤として製剤化を行う業務、GMP・工程試験・設備管理などの関連支援業務を担って頂きます。また、治験薬の製造も扱う可能性があり、研究部門やCMC部門とのプロジェクトベースでの連携業務も担って頂きます。 ■入社後の業務： 入社後は、座学にてGMP教育等を受講いただき一連の製造を理解いただきます。その後、製造作業に従事いただきながらGMPおよびプロセスの理解を深めると共に、これまでのキャリアで培っていただいた経験や技術を発揮いただきます。将来的には適性や個々人のキャリア観を考慮しながら製造現場のリーダー、製造技術のリーダー、マネジメントなど適性に応じた多様な役割を担って頂きます。 ■キャリアステップ： 製造作業に数年従事いただきながら、製造管理、トラブル対応、設備管理など多様な経験を積んでいただき、適性を考慮の上、製造工程リーダーとして登用いたします。 登用後は、製造工程リーダーとして工程管理や異常・逸脱対応推進などの業務に従事していただきますが、将来的には、本人の希望と適性により製造技術、品質管理、品質保証などの関連部署でのキャリア開発や、工場マネージメントへの登用の機会も得る事が可能です。 ■魅力： 革新的な医薬品の製造および開発品製造を通じ、世界中の患者さん・医療従事者に高品質の医薬品を届けることで、世界の医療と人々の健康に貢献できます。また、「シングルユースや環境に配慮した最先端の設備」を用いた製品開発・治験薬製造等にも携わることができ、自由闊達な風土の中で、工業化技術・薬制・開発に関連する各支援業務についてのスキルを向上させることが可能です。 宇都宮工場において、新規注射剤棟を新設し、ロボティクス活用により、高度な自動運転・デジタル技術を活用したスマートファクトリー化を進めています。 入社後、当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があり、業務についてもすぐ聞ける環境です。また会社全体の風土として対話を重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～750,000円 ＜月給＞ 340,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浮間/宇都宮】CMC研究（バイオ医薬品の試験法開発・製造プロセス決定）※中外製薬グループ中核企業
      • NEW
      バイオ医薬品のプロセス開発・評価や製造・品質管理に関わるCMC研究（分析技術）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・バイオ医薬品の開発プロセスの決定 バイオ医薬品の新薬開発時や製造工程変更時に、原薬および製剤化製法開発担当者や製造担当者など関係部署と協働し、量産のための製造プロセスを決定します。 ・医薬品の品質管理 （原材料試験、理化学試験、微生物試験）に関わる試験法の開発 いかに早く・正確に・効率的に品質を担保するか、そのための試験方法（純度，定量法等）を開発します。 ■入社後の役割とキャリア： 前職までのご経験や実力に応じたキャリアをご用意します。試験担当者及び試験責任者を担える人財だけでなく、早期にラボのリーダーを担える人財や将来のマネジャー候補人財など幅広く募集します。 ■魅力： ・低分子、中分子、バイオ医薬品開発において、創薬研究部門、CMC部門、臨床開発部門などの関係機能と共に全バリューチェーンを有する製薬会社ならではのプロジェクトマネジメントに携われます。 ・Roche社を始め、国内外の会社と連携するグローバル開発に携われます。 ・独自性の高い医薬品を適切に評価し、恒常的に品質を担保するための試験法開発・品質管理にて貢献できます。 ・国内外の新薬申請に従事し、薬事申請、査察対応など、当局とのやりとりにて活躍できます。 ・業務プロセスの統合・簡略化・刷新など、常によりよいプロセスを志向し、変化を起こすことが推奨されています。 ・入社後は、会社・仕事にいち早く慣れるために、一定期間は先輩社員がメンターとして伴走します。また、社内制度の説明、専門業務の理論および実地教育も充実しています。 ■募集背景： 開発品対応に伴う体制強化のため増員採用します。 中外製薬グループは医薬品開発が順調に進捗しています。中外製薬工業でも、今後国内３工場で開発品製造の比率を上げていく動きがあり、分析の専門性を活かした開発プロジェクト推進や医薬品の品質を担保するための試験法開発についても活発に行われていきます。これまでの医薬品品質管理やCMC分野でのご経験を活かし、グローバル水準の品質維持と向上のため、関係各所と協働しながら積極的に行動できる方を募集いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 浮間工場(本社） 住所：東京都北区浮間5-5-1 勤務地最寄駅：JR埼京線線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市清原工業団地16-3 勤務地最寄駅：東北新幹線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～750,000円 ＜月給＞ 280,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） ■年収例： 1200万円／管理職（月給66万円+賞与+各種手当） 800万円／35歳（月給45万円+賞与+各種手当） 600万円／30歳（月給35万円+賞与+各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東興電機製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都武蔵野市中町1-9-5第一中央ビル4F A
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【青梅】製造工程設計／リーダー候補◆大手医療機器メーカーと取引◆残業月10h◆親会社設計部とも協業◆
      【製造技術／CADスキル／工程設計／治具改善／品質向上／FA機器組立／試作～量産立上げ／公正評価／残業少なめ】 製造現場の改善から工程設計まで幅広く担い、試作から量産まで一貫して関わるポジションです。CADスキルを活かし、仕様調整や治具改良を通じて生産性を高める役割を担います。 ■業務内容： 医療機器の受託製造を手掛ける同社で、FA機器の組立・検査を起点に、製造工程設計や治具の改良、品質・生産性向上を推進します。 ■職務詳細： ・FA機器の組立・検査、試作／量産立上げ ・製造工程の設計、治具の設計・改良、工数削減 ・CADを用いた図面作成、変更管理、仕様調整 ・品質／生産性向上の改善活動、標準化推進 ・取引先との技術打合せ（対面・オンライン） 案件は常時2～5件を並行して担当し、チームで手組みするため、現場との密なコミュニケーションが求められます。 将来的にはチームリーダーとして、製造スタッフの教育や現場の取りまとめを担うポジションを目指していただきます。 ■組織構成： 配属は製造部、レポートラインは工場長。部署18名、機種や工程ごとに3～6名のチームで一台一台を手組みします。 営業・資材・製造と密に連携し、親会社／関連会社の設計メンバーとも協業しながら業務に取り組んでいただきます。案件は常時2～5件を平準化して担当いていただイメージになります。 残業は月10h程度で、繁忙期は1～3月になります。 ■働く環境 製造部は18名で、機種や工程ごとに3～6名のチーム体制。営業や資材部門と密に連携しながら業務を進めます。残業は月10時間程度で、繁忙期は1～3月。転勤はありません。 ■当社の魅力： 中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。中途入社者も公正に昇進していく人事評価制度を整えています。 それぞれのライフステージや、キャリア形成において可能な限り支援を行っています。 例えば、法を上回る介護休暇制度を導入し介護対象家族1人につき年次有給休暇とは別に有給の介護休暇を９日間付与。 また、中堅社員スキルアップ研修などの外部研修の活用したキャリア支援等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市藤橋３－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり2～13％：前年度実績） ■賞与：あり（計2ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅】法人営業／医療機器等の受託製造 ◆業界未経験OK／残業6H程／ノルマ無／マイカー通勤可◆
      ■業務内容 医療機器・各種装置の受託製造をしている当社において、既存顧客と当社、及び社内間の調整、橋渡しをお任せいたします。具体的には、週に複数回、製造技術者と一緒に顧客を訪問し、縁の下の力持ちとして製造部門のサポートをする役割です。 ■業務詳細 ・ものづくりの現場と“お客様の課題”をつなぐ営業です。無理な新規開拓や個人ノルマはありません。 ・当社の「精密加工」「組立」「品質管理」などの製造技術を提案する営業です。 ・既存のお客様を中心に、納品や定期訪問時にご要望を伺いながら自然な形で提案を行います。製造技術者が同行して週に複数回お客様を訪問し、新しい案件の受注や既存案件の進捗確認を行います。 ・主要訪問先は車で５分程度の近隣にありアポが取りやすいです。 ・製品知識を身につけながら関係性を広げていける環境です。不良を出さない品質と誠実な対応が評価され、長年顧客との信頼を築き継続的に受注をいただいています。 ※新規案件は、当社ＷＥＢサイト経由で月平均２ー３件のペースで問い合わせがあり、その対応もお任せします。 1人あたりの案件数は10件程度、電話での新規開拓や予算ノルマはありません。 ■顧客について 大手医療機器メーカーが中心で、医療系ベンチャー企業等の新規取引先の対応もあります。 ■組織構成 社長、役員、工場長、営業担当で営業チームを編成し、週1回のオンライン会議で情報を共有し、チームで協力しながら営業活動を行っています。 ■入社後の働き方について 入社後最初の３か月間は製造部門で、当社がどのような機器を製造し、取り扱っているか研修します。次の３か月間は営業の先輩社員に同行し顧客対応等の業務に慣れていただきます。研修後は製造技術者等と一緒に既存顧客の課題解決型営業で力を発揮できます。 ■魅力 中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格して収入アップを実現しています。 営業担当者の声：お客様から製造対応に関して＜ありがとう＞＜助かります＞とお言葉を頂いたときやりがいを感じます。 ■当社について "良い製品をつくることそれが私たちの誇りです" 60年以上にわたる量産実績と徹底した品質管理で高加価値を提供し、医療機器を通して人々の健康に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅工場 住所：東京都青梅市藤橋３－３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月あたり2～13％：前年度実績） ■賞与：あり（計2ヶ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイデックスラボラトリーズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都杉並区和泉1-22-19
    • 設立 1993年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東小金井】病理担当／一般検査技師　◆動物医療で世界No.1／臨床検査技師・衛生検査技師歓迎◎
      【臨床検査技師・衛生検査技師資格歓迎！／自社検査センター勤務／業績好調・成長市場の動物医療分野で世界No.1】 ■概要 ・同社は動物医療領域で世界60～70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。 ・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60～70%のシェア獲得を目標に事業拡大を進めています。 ・それに伴い、クライアントからの受託検査数も年々増えています。自社検査センターにて以下業務に携わっていただきます。 ▽詳細： ・病理検体、細胞診検体の受付入力並びにチェック ・病理検体、細胞診検体の処理 ・病理標本作成 ・病理、細胞診診断書の校閲及び発行 ・顧客対応、消耗品／試薬発注　など ※入社後はOJTを中心にきちんと指導するためご安心ください。動物検査も基本的には人と同じ工程のため、これまでのご経験を十分に活かしていただけます。 ■配属組織／働き方 ・部署全体ではマネージャー含め67名（男性19名・女性48名）で、病理チームは14名（男性4名・女性10名）が所属しています。 ・残業は通常時で月10～20時間、繁忙期の3～5月でも基本的に40h以内です。 ・契約社員での採用となりますが、毎年の正社員登用実績あり。目安としては1年を通じて働いていただいた後、評価によって次年度から正社員というイメージです。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。 ・検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。 ・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。ペットの家族化、獣医師の人手不足もあり、それを助ける機器や受託検査の需要は伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東小金井事業所 住所：東京都小金井市梶野町5-8-18 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 検査センター 住所：東京都小金井市梶野町5-8-18 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※転勤&立会無！【福島・茨城・栃木・埼玉】動物医療製品の営業　※世界No.1ブランド／業績好調
      【米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート／業界No.1企業／成長中の動物医療市場】 ■概要 ・同社は動物医療領域で世界60～70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。 ・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60～70%のシェア獲得を目標としています。事業拡大に伴う増員採用です。 ・転勤や緊急呼び出しが無いため、1カ所で腰を据えつつ世界No.1メーカーでキャリアアップを目指したい方におススメのポジションです。 ■業務内容 ・新規開拓も行いますが、主には既存顧客（動物病院）からのアップセルを目的として、動物用の血液・尿便検査機器／検査キット／受託検査サービスの提案を行います。 ・同社製品は競合比で高単価・高性能である点が特徴です。動物用に特化して製品開発しているメーカーは少なく、研究投資額も同社が世界1位であり、新製品も毎年ローンチしています。 ・入社後1か月ほどは座学等で製品知識を、その後は別途1か月ほどのOJTでフォローを進めます。 ※四半期の達成率に応じてインセンティブ支給あり（100%達成→年換算で200万超） ■働き方 ・自身でスケジューリングしながら、担当エリア内で直行直帰の勤務となります。（※社用車／必要備品は貸与、ご自宅近くの駐車場代も負担） ・人やエリアにもよりますが、基本的には1日5件以上の訪問を行うイメージです。能動的に量を追うこと・2～3回の商談で顧客課題のヒアリング～クロージングまで行うことが重要です。 ・顧客とのリレーションを重視しており、転勤はありません。 ・他医療系と違い、手術立会いもないため緊急呼び出しもありません。離職率は1桁%で社員定着率も高く、定年後に再雇用で働く方もいらっしゃいます。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。 ・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島・茨城・栃木・埼玉エリア 住所：福島件、茨城県、栃木県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 勤務地最寄駅：京王線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途営業成績に応じたインセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 383,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定 ※営業成績に応じたインセンティブあり 基本給：460～500万＋営業手当：60万＋インセンティブ（100％達成時に200万超／年） ※実際に営業成績を上げれば、インセンティブの額が上がる為、年収が1000万を超えている営業も複数名在籍。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団赤光会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都府中市浅間町4-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都府中市】栄養士・配膳前のチェック対応◆歴史ある病院／住宅手当有／寮社宅あり／各種手当も充実
      【栄養士／実務未経験OK／浅間山近くの精神科病院／年間休日116日／単身用住宅あり！／患者様の健康と心の安定に貢献する責任とやりがいのある環境】 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務を担当いただきます。 ・食材の発注・納品後の検品 ・食事の温め、盛り付け ・患者様への配膳前にチェック　等 【補足】 調理業務はほぼ無く、食事の提供、食事の準備・提供サポートなどが主な業務です。健康的な食生活を支えるための役割をお任せいたします。 ■求人のポイント： ・資格があれば実務未経験OK！もちろん、ブランクのある方も歓迎です。 ・栄養指導や食事療法を通じて、患者様の健康に寄与していく事ができます。 ・昇給・賞与をはじめ、各種手当も充実しています。 ・週休二日制＆年間休日116日のため、心身に無理なく活躍して頂けます。 ・入居可能な単身用住宅もあります。ご希望の方は遠慮なくご相談ください。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 ■医療法人財団赤光会について： 昭和32年4月に創立した斎藤病院は、186床を有する精神科・神経科を診療する病院です。「患者さんと共に暮らし、患者さんを愛し暖かく見守ること」を病院創立時から理念としており、武蔵野の面影を残す府中の浅間山近くで、お一人おひとりと向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市浅間町4-1 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 261万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,730円～165,730円 その他固定手当/月：55,980円 ＜月給＞ 186,710円～221,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・暫定給手当：32,680円～32,680円 ・調整手当：23,300円～23,300円 ■昇給：月あたり～4,500円（実績） ■賞与制度：年2回　計5.10ヶ月分（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人神奈川県匡済会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市泉区和泉町6181-2
    • 設立 -
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域包括支援センターの相談員／未経験OK／残業月20h未満
      • NEW
      地域にお住まいの高齢者やご家族の最初の相談窓口として対応する仕事です。 ……………………… ★具体的な仕事内容 ……………………… ■高齢者・ご家族からの総合相談対応 （介護・健康・生活・福祉に関する相談） ■高齢者の権利擁護に関する支援 （虐待防止、成年後見制度など） ■介護予防ケアマネジメント （要支援1・2、事業対象者のケアプラン作成） ■医療機関・ケアマネジャー・行政との連絡調整 ■相談記録などの事務作業　など ………… ★POINT ………… 一人の方に長期間深く関わるというよりも、相談を整理し、適切な支援につなぐ役割です。 さまざまな相談にテンポよく対応する「よろず相談」の窓口というイメージ。 自分の裁量で仕事を組み立てられる自由度の高さがありますよ。 ………………… ★入職後の流れ ………………… ▼新入職員研修 基礎知識や業務の流れを学びます ▼OJTで相談受付業務からスタート 先輩職員が同席し、対応方法を丁寧にフォロー 分からないことはその場で確認できます！ ▼相談対応を徐々に一人で担当 少しずつ慣れてきたらケアプラン作成などにもチャレンジ
      【駅チカ★転居を伴う転勤なし★自転車・バイク通勤OK】 横浜市踊場地域ケアプラザ：神奈川県横浜市泉区中田東1-4-6 ＜アクセス＞ ｢踊場駅｣4番出口より上がってすぐ 受動喫煙対策措置：あり
      月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします
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    クリエートメディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-15新横浜センタービル8F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】人事◆年休127日／東証スタンダード上場／シェアトップクラスの医療機器メーカー
      ～年休127日／東証スタンダード上場の医療機器メーカー／採用・労務など幅広く経験を積みキャリアアップ～ ■業務内容： 人事部で採用や教育、労務、人事企画など幅広い人事業務を担当頂きます。まずは、先輩社員の業務のサポートから始め、徐々に業務の幅を広げていきます。1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えて頂き、幅広い人事業務をご経験頂く想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となって頂く予定です。 ■業務詳細： ◇採用関係 中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。 ◇労務関係 入退社者の社会保険手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。 ※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ■業務の魅力： 採用や労務に加え、評価制度の立案や企画、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための推進業務を担って頂く事を期待しています。経営陣との距離も近いので、経営に関するノウハウも習得することができる環境です。 ■組織構成： ・人事部…5名 ・部長（50代半ば男性） ・課長（30代後半男性） ・メンバー3名（30代半ば2名、20代半ば1名） ■当社について： 創業から50年以上の歴史を誇る医療機器メーカーです。「体にやさしい未来の医療を築く」を企業理念とし、シリコーン・ラバーの安全性、特性を活かしたカテーテル医療機器の開発・製造を行っています。シリコーン・ラバー製カテーテルのシェアは国内トップクラスで、近年業績は125億円と伸長しています。国内には国内工場９箇所の営業拠点、海外には中国大連に生産工場と販売拠点、ベトナムに生産工場があります。 海外の業績構成比は34％（43億）で、海外は現状中国とヨーロッパ向けが中心です。今後は、国内市場の少子高齢化による飽和を見越し、海外マーケットで特に人口伸び率の高い東南アジアやインド進出を視野に入れています。海外市場拡大により、10年後には年商200億円達成を中期経営戦略としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 殿町イノベーションオフィス・ 研究開発センター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※2024年度年間5.6ヵ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社シナノ精密

    医療機器メーカー業界
    長野県飯田市桐林1764-6
    • 設立 1969年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】NCオペレーター◆正社員採用／未経験歓迎／夜勤なし／年間休日120日／UIターン歓迎
      ～週休2日制／転勤なし／工場内空調あり・冷暖房完備／有給取得もしやすい環境となっています！～ ■採用背景： 今後の組織強化に向けた募集になります。 ■仕事内容： NCオペレーターの業務をお任せします。 加工図面からNC旋盤の段取り（どのサイズの具材をどの順序で加工していくのかなど）を行って頂き、機械操作をして頂きます。 ■組織構成： 現在、6名（女性1名、男性5名）が担当しており、50代2名・40代2名・30名2名と幅広い世代の社員が活躍をしています。中途で入社された社員もいるため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境： ◎工場内空調・冷暖房完備！人体に害が少ない薬品を使用するなど安全対策への配慮も行っております。 ◎希望者には給食センターへお昼ご飯の手配もしています。食堂にて親しい同僚と話しながら楽しいランチを過ごしています。和気あいあいとした雰囲気の職場となっています！ ◎年間休日120日／残業もほぼないため、ワークライフバランスが整っています。仕事帰りに友人と遊んだり、家族と過ごしたり、趣味を満喫したりと仕事だけでなくプライベートも充実できる環境となっています。 ◎転勤なしで長期で腰を据えて働くことができます。 ◎有給休暇の取得も相談しやすい環境となっており、現社員の中には有給休暇を消化しきる方もいます。 ■未経験の方もご安心下さい！ 経験豊富なベテラン社員が多数在籍してしているため、分からないことがあれば丁寧に教えてくれます。新たに入社される方には不安もあると思いますが、しっかりサポートしていくのでご安心下さい。 ■当社について： 短納期・多種少量生産に対応し、お客様のニーズにお応えする提案型の企業です。設計段階において、加工における問題点の提示とコスト低減を提案します。また、5軸マシニングセンター・NC複合旋盤などの弊社所有設備と表面処理などの外注加工を組み合わせ、図面一枚でのワンストップサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市桐林1764-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2.40ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロエ製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県島田市大柳290-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証職～土日休・転勤無／知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！／大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社／教育体制も充実／土日休・年休120日／転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理･保証」の視点から行う各種問題の改善や予防･対処 ・安定した製品品質確保のシステム維持･管理 ・品質不具合の原因調査や是正･予防 ・バリデーションの実施･新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品ライン立上げ業務 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年3月） ■賞与：あり（年2回／4月・9月／前年実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/島田】医薬品・化粧品の品質保証～土日休・転勤無/知名度の高い製品有◎小林製薬100％出資～
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～CMでおなじみのアロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大中！/大手Gの安定基盤あり・小林製薬株式会社100%出資会社/教育体制も充実/土日休・年休120日/転勤無～ ■採用背景 ・アロエ軟膏やオードムーゲなど、主要製品で現在需要が拡大しています。そのため、医薬品・医薬部外品・化粧品の品質保証業務をお任せする人員の増員募集となります。 ■業務内容 ・「品質管理・保証」の視点から、問題の改善や予防・対処を行い、安定した製品品質確保のシステム維持・管理 ・品質不具合の原因調査、是正・予防 ・バリデーションの実施新製品立上げや既存品の仕様変更をスムーズに進めるための生産検証計画の立案実施 ・親会社の小林製薬で開発した新製品のライン立ち上げ業務。 ・社内の他部門だけでなく、本部の開発部門も巻き込んだ品質保証管理体制の構築 ・お客様のお声に対する対応、原因調査と改善業務 ※直接のクレーム対応ではなく、消費者からのお声は親会社の小林製薬宛に連絡が入り、その後メールで対応いただく流れです。 ■所属人員 ・品質管理グループ：15名（品質保証部門8名、試験部門7名） ・年齢層も20代～60代と幅広いです。 ■教育体制 年齢やスキルによって異なりますが、入社教育に加え、業務内容は20代・30代の方から丁寧に教えていただけます。中長期的には外部講師の研修もご用意しております。また、他府県の小林製薬グループ企業へ短期留学する「出稽古」という研修制度があるため、いつもとは違う仲間たちと仕事をすることで新鮮な刺激を受け、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアチェンジ制度 ・当社はキャリアチェンジ制度を設けており、他部門に異動ができる体制も整っております。（5グループの部署：生産管理グループ、生産グループ、品質管理グループ、業務グループ、調剤グループ※詳細は企業HPをご覧ください。） ・今回ポジションのキャリアには以下のようなパターンがあります。 パターンA：品質保証部門→他部門へキャリアチェンジ。 パターンB：品質保証部門→係長やライン長、グループ長を目指す。 ※当社は従業員一人一人に幅広いキャリアと経験を積んで頂きたいという想いがありますので、ご活躍を期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：静岡県島田市大柳290-9 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／六合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,000円 ＜想定月額＞ 213,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、9月） ■上記年収額に加え、勤続年数手当、住宅手当、通勤手当が別途支給されます（適用条件あり） ■年齢・経験・スキルを加味して、基本給額を最終決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団藤友五幸会

    病院・大学病院・クリニック
    静岡県磐田市大久保508-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／磐田市】介護スタッフ※充実の研修制度と資格取得支援／職員1万人超の湖山医療福祉グループ
      【あなたの成長を後押しする「研修制度」と「資格取得支援」あり】 湖山医療福祉グループの一員である藤友五幸会だからこそ、新卒・未経験者そして中途採用者でも、安心してスキルを磨ける研修体制が用意されています。 【職員と共に成長できる法人】 藤友五幸会は介護職、リハビリ職、看護師や管理栄養士などといった、様々な多職種の仲間と連携し、「20床増床計画の成功」や「改修リニューアル」、「入所稼働100％の安定的維持」の達成など、健全な成長と発展のため、新しいチャレンジを続けています。 ■業務内容：当グループが運営する、磐田市掛塚所在の五洋の里介護老人保健施設にて、入所されているご利用者様への介護業務をご担当いただきます。 ■法人概要： 全国に職員11,943名を擁する湖山医療福祉グループの法人です。"自らが受けたいと思う医療と福祉の創造"の理念の下、市内2か所の老健、GH、デイサービスを中心に地域の医療福祉に貢献しています。 ■キャリアパス： 当社は、職員のレベルに合わせて到達目標と具体目標を決めて仕事を行います。介護職員としてご活躍いただいた後に、介護福祉士（目安：入社3年目）、介護支援専門員／主任（目安：入社6年目）、小規模施設所長／管理者（目安：入社10年目）のキャリアパスを用意しております。 ■転勤について： 転居を伴うものはありません。磐田市内での施設間の異動の可能性がありますが、車で15分程度の距離となります。 ■シフト例：1か月単位の変形労働時間制（40時間以内／週）を採用。 日勤:8:30～17:30（休憩1H） 早番:7:00～16:00（休憩1H） 遅番Ａ:9:00～18:00（休憩1H） 遅番Ｂ:10:00～19:00（休憩1H） 夜勤:16:30～翌9:00（休憩2H） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五洋の里介護老人保健施設 住所：静岡県磐田市掛塚３１９０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円～193,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 201,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年（6月） ■賞与：2回／年（昨年度実績3.5か月分） ■その他手当：処遇改善手当（10,000円／月）、夜勤手当（8,000円／回）、資格手当（介護福祉士、5000円）、職位手当、役職手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンぱる

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市西区天塚町4-66
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】薬剤師 ※土曜午後・日祝休／年休120日／月残業20H以下／経験不問・幅広い世代が活躍
      ■応募者へのメッセージ： 薬剤師の資格をお持ちの方であれば、経験・ブランクの有無問わず、幅広い年齢の方がご活躍いただけます。研修制度や資格取得支援もありますので、スキルアップやキャリアアップを目指す方にもピッタリです。 ■業務内容： 静岡市葵区に位置する「よつば薬局」または「ハロー薬局」にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ◇患者様への服薬指導 服薬指導：門前クリニックの処方箋がほとんど（1日60件程度/1人当たり20～30件）。顔馴染みの患者様が多いため、より患者様に寄り添いながら健康をサポートします。 ◇健康相談 健康相談業務：患者様への服薬指導の他にも、健康相談を行い患者様の健康状態を把握します。患者様の状態を詳しく把握しておくことで、将来的に発生する恐れのある病気の予防や早期治療が可能となるため、重要な業務です。 ◇保険薬局の調剤業務 処方箋に基づく調剤：処方箋に記載された通りに医薬品を調合します。 処方監査：医師の処方が医学的に妥当であるかを判断し、医薬品の相互作用や重複投与の防止を行います。 薬剤処方歴の管理：患者様の薬剤処方歴を管理し、多種多様なケースに対応しながら処方内容を検討し、患者様に提供します。 ◇その他の業務 OTC薬の販売と相談：一般用医薬品（OTC薬）の販売や相談対応も行い、患者様のセルフメディケーションをサポートします。 ※今後についてはお客様へ訪問しての在宅業務も発生する可能性があります。 ■業務の特徴 薬剤師としての地域貢献：地域の方々の健康を支える業務です。調剤業務の経験がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。 顔馴染みのお客様が多いため、よりお客様に寄り添いながら健康のサポートをすることができます。 ■キャリアパス： 本人の希望に合わせてマネジメントとスペシャリストもどちらも目指していくことができます。研修も充実しております。 ■組織、環境： ・薬剤師：3名～4名 ・働きやすく楽しい雰囲気の職場です。 ■当社について： ・当社は中北薬品株式会社の関連会社で主に薬局の運営・支援、医薬品の販売及び企画を行っています。安定した経営基盤を持っているため、安心して長期にわたって働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ よつば薬局 住所：静岡県静岡市葵区大鋸町2-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハロー薬局　鷹匠店 住所：静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目12-1青葉園ビル1FC号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ グリーンぱる清水センター薬局　八千代店 住所：静岡県静岡市清水区八千代町3-23 勤務地最寄駅：東海道本線／入江岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 その他固定手当/月：160,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・薬剤師手当…40,000円～40,000円 ・職務達成手当…120,000円～120,000円 ■賞与：年2回・計4ヶ月分（会社の業績による） ■昇給：個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人勝又

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市中区新栄1-32-22
    • 設立 -
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋＊転勤無】労務担当《給与社保・勤怠》◆残業少なめ・有給消化率100％／育休産休復帰率100%
      • NEW
      【給与社保や勤怠業務をお任せ／残業少なめ・日祝固定休み・有給消化100%・産休育休復帰率100％／マイカー通勤可】 【はじめに】 名古屋市中区にある勝又病院にて、労務担当を募集します。主に給与計算や社会保険業務、勤怠周りの業務をお任せします。 【業務内容】 ■給与計算 ■入退職手続き ■社会保険手続き ■各種行政手続き ■勤怠管理等 ■その他： ・各部署からの問い合わせ対応 ・総務課サポート業務 【働き方】 残業はほぼ無く、法人全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です！また有給消化率は100％と在籍スタッフもしっかりお休みを取っています！ 【充実した福利厚生】 長期就業に嬉しい福利厚生がございます◎ ■マイカー通勤OK ■立体駐車場代無料（病院から徒歩1分の距離にあります） ■誕生日ギフト券 ■食堂（1食200円、挽きたての珈琲1杯30円・給茶機無料） 【通勤について】 勝又病院の近隣に立体駐車場を完備させているためお車での通勤も可能です。また当院は名古屋の中心地にあることから、様々な交通機関から通勤しやすい立地です。 ・JR中央線「鶴舞駅」 ・地下鉄名城線「矢場町駅」 ・地下鉄東山線「新栄町駅」 【勝又病院とは】 愛知県名古屋市中区にある療養型病院です。慢性期の患者様、当院で受け入れ可能な急性期の患者様、急性期治療を終えても引き続き病院での治療が必要な患者様を受け入れています。入院リハビリにも力を入れており、「在宅復帰機能強化加算」の施設基準を取得するなど、在宅復帰を強化して地域に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-32-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～210,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 193,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当内訳（一律支給） ・勤務手当：1,000円 ・住宅手当：30,000円（＊入寮者は支給無し） ・早番遅番手当：12,000円 ※その他、処遇改善加算等 ■賞与：あり（昨年度実績：基本給3.5ヵ月分） ■昇給：あり（年1回／4月） 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ’ｓファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】管理会計担当◆リモート可◎年休125日／安定性の高い製薬業界◆
      Ｔ’ｓファーマ株式会社にて採用後、アンドファーマ株式会社(医薬品製造事業を展開)への出向となります。 ※就業条件、規程等はＴ’ｓファーマ株式会社に準じます。 管理会計担当として、社内横断的な経営戦略の策定に関わるポジションを担っていただく方を募集いたします！ ■業務内容： 下記業務をご担当いただきます。 ・P&L／BS／CF データの集計および分析、管理 ・月次・四半期の業績レポート作成、業績レビューおよびグループ連結の財務分析 ・資金繰り状況の把握とグループ資金配分方針の立案、資金繰りデータ整理およびグループ内貸付・返済管理 ・銀行・金融機関との折衝、財務契約条件の管理・更新、対応資料の作成 ・予算方針、編成スケジュールの策定、予算策定および予実差異分析 ・グループ会社の経理・財務・経営企画との協働による経営数値 ・シナリオ管理 ・グループ会社および関連部門との連携業務 ・四半期・月次での資金繰り状況の把握とグループ資金配分方針の立案 ※レポート先：財務分析課長 ※組織構成：4名のメンバーで活動しております。 ■同社の特徴 T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。 2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。 当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。 多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。 そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アンドファーマ株式会社(本社) 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目5番4号 住友不動産日本橋ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～500,000円 ＜月給＞ 324,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより応相談、当社規定により決定 ■季節賞与：年2回（6月・12月※非管理職の場合のみ） ■業績賞与：年1回（翌年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理税務マネージャー◆リモート可◎年休125日／安定性の高い製薬業界◆
      Ｔ’ｓファーマ株式会社にて、経理税務マネージャーとして会社の経営判断を支えるやりがいのあるポジションを担っていただく方を募集いたします！ ■業務内容： 本ポジションでは、Ｔ’ｓファーマ株式会社とＴ’ｓ製薬株式会社２社の連結決算やレポーティング、オペレーションなどを担当いただきます。 ・月次、四半期、年次、個別、連結決算、開示業務 ・財務レポーティング業務 ・固定資産管理、リース資産管理、償却資産税の申告 ・売掛金管理、・買掛金管理 ・税務（申告業務、税効果会計） ・業務プロセス改善、プロジェクト対応　ほか ※レポート先：経理税務部長となります ■組織構成： 部長1名、メンバー7名で構成されており、メンバーの皆様で2社の会計や税務業務を担当しております。 ■福利厚生充実の働きやすい環境： ・就業時間は9:00-17:45（所定労働時間7時間45分） 、決算対応などの繁忙期はフルリモートで在宅勤務が可能、年間休日125日とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です。 ・社員が長期就業をしやすいように、独自の福利厚生制度が充実しています。ワークライフバランスをもって働けるよう会社が積極的に取り組んでいます。 └積立有給休暇制度：有効期間が満了した年次有給休暇を、体調不良、短期疾病などのため連続して4日以上休む時に使えます。 └長期休業所得補償制度：傷病による休業期間中、会社からの給与支給がなくなった後も、生活に大きな影響を及ぼさないよう一定収入の補償を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー　10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～869,000円 ＜月給＞ 492,000円～869,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより応相談、当社規定により決定 ■季節賞与：年2回（6月・12月※非管理職の場合のみ） ■業績賞与：年1回（翌年支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／有明】医療機器の電気回路設計／最先端のがん治療治療技術を支える／◇東証プライム上場グループ
      • NEW
      【最先端のがん治療技術を支える装置の設計に携わることが可能／「第5のがん治療」に携われる／業界未経験歓迎／残業１０時間以下／東証プライム上場グループ】 ■仕事内容： BNCTシステムを構成する各ユニットのアナログ回路設計、各種制御回路設計、電気配線設計などハード設計に携わっていただきます。 また、医療機器としての規格要件に準拠するため、品質管理基準に沿って、仕様や評価のドキュメント作成にも従事していただきます。 ※BNCTに用いる中性子照射装置とは・・ 特定の病気、特に一部のがんを治療するために使われる医療機器です。 精密かつ効率的に病気を治療することができる優れた技術であり、これにより患者にかかる負担が小さく、QOL（生活の質）向上が大きく期待されています。 現在日本で承認され、「第5のがん治療」とも期待されております。 ■組織構成： ・３名（部長１名、メンバー２名） 医療業界の知識が無くても、医療業界経験豊富な部長のもとOJTを受けられる環境です。 ■企業魅力： ・株式会社CICSは、がん治療の革新を目指す医療機器メーカーとして、最先端の技術開発と臨床支援を行う企業です。中性子捕捉療法（BNCT）などの先進医療に携わることで、社会貢献と専門性の高いキャリア形成が可能です。 ・社会貢献性の高い仕事 がん治療という人命に関わる分野で、最先端技術を用いた製品開発に携われることは、非常に高い社会的意義があります。 ・成長企業での挑戦 2005年設立ながら、資本金は22億円超と安定した経営基盤を持ち、国内外での事業展開を進める成長企業です。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：株式会社CICS ・勤務地：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 ・事業内容： ・研究用機器の製造・販売 ・医療機器の販売・賃貸　等 https://www.cics.jp/
      ＜勤務地詳細＞ ※CICS出向 住所：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有明】ソフトウェア開発／最先端のがん治療治療技術を支える／◇東証プライム上場グループ
      • NEW
      【最先端のがん治療技術を支える装置の制御システム開発に携わることが可能／「第5のがん治療」に携われる／業界未経験歓迎／残業１０時間以下／東証プライム上場グループ】 BNCTに用いる中性子照射装置の制御ソフトウェアの改良を担当していただきます。 ■仕事内容： 装置性能向上のための設計・開発を行うとともに、近年新たに規格化されたサイバーセキュリティ対応やユーザビリティ対応を行い実装します。 また品質管理基準に沿って、ソフトウェアの仕様や評価に関するドキュメント作成にも従事していただきます。 最先端のがん治療技術を支える装置の制御システム開発に携わることで、治療の安全性と精度向上に貢献するやりがいのある仕事です。 ※BNCTに用いる中性子照射装置とは・・ 特定の病気、特に一部のがんを治療するために使われる医療機器です。 精密かつ効率的に病気を治療することができる優れた技術であり、これにより患者にかかる負担が小さく、QOL（生活の質）向上が大きく期待されています。 現在日本で承認され、「第5のがん治療」とも期待されております。 ■組織構成： ・３名（部長１名、メンバー２名） ※現状は外部コンサル会社の協力を得ながら仕事をしております。 ■企業魅力： ・株式会社CICSは、がん治療の革新を目指す医療機器メーカーとして、最先端の技術開発と臨床支援を行う企業です。中性子捕捉療法（BNCT）などの先進医療に携わることで、社会貢献と専門性の高いキャリア形成が可能です。 ・社会貢献性の高い仕事 がん治療という人命に関わる分野で、最先端技術を用いた製品開発に携われることは、非常に高い社会的意義があります。 ・成長企業での挑戦 2005年設立ながら、資本金は22億円超と安定した経営基盤を持ち、国内外での事業展開を進める成長企業です。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：株式会社CICS ・勤務地：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 ・事業内容： ・研究用機器の製造・販売 ・医療機器の販売・賃貸　等 https://www.cics.jp/
      ＜勤務地詳細＞ ※CICS出向 住所：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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