19ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

社会福祉法人守皓会

介護・福祉関連サービス

和歌山県有田市宮崎町841-1

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設立 1990年
従業員数 316名
平均年齢 -

求人情報全4件

【和歌山県有田市】栄養士～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての調理業務をご担当いただきます。 ■変更範囲：会社の定める業務 ■仕事内容：・発注業務等（材料の発注など）・衛生管理（調理師や調理員への衛生管理指導など）・調理補助（朝食：約100食、昼食：約120食、夕食：約100食） ■会社の特長：・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛宕苑住所：和歌山県有田市港町9番地1 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 232万円～319万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,100円～223,100円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 166,100円～228,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動） ■賃金例（職務手当含む）：・未経験：166,100円・正社員10年程度の経験者：192,100円 ■昇給：・昇給制度：有（前年度実績）・昇給：有・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山県有田市】理学療法士／作業療法士～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～

【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての機能訓練業務全般をご担当いただきます。 ■変更範囲：変更なし ■仕事内容：・利用者に対しての機能訓練業務全般・LIFE関連の入力作業 ■会社の特長：・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 ■特記事項：・施設部門での募集になりますが、デイ部門にもセラピストが在籍しているため業務上の相談などができます。また法人内施設のセラピスト同士が情報交換をしあう環境も整備していますので安心して就労可能となります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ありだ橘苑住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 273万円～357万円＜賃金形態＞月給制・基本給（月額平均）＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,300円～248,100円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 195,300円～258,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項：・処遇改善手当7,500円／月（勤務実績にて変動） ■参考資料（基本給）：・新卒：202,800円・経験10年：227,100円・経験20年：250,100円 ※上記金額に職務手当10,000円、処遇改善手当7,500円が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人わらしべ会

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市東区苗穂町3-2-35

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設立 1987年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【札幌】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務概要：障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】・日常生活援助・介護業務等・家事援助・服薬管理・相談対応・その他それに関わる身体介護全般障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。札幌わらしべ園は3事業所で利用者を支援しています。（スタッフ総数40名　利用者総数50名／グループホーム利用者含む） ■ご入社後について：未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方：・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■当施設について：札幌わらしべ園は障がいのある方を対象に3つの事業（（1）通所事業所（2）グループホーム（3）居宅介護事業）に取り組んでいます。法人の広域支援ネットワークの中心拠点として、施設利用者の地域生活移行支援と移行後の地域生活支援、また短期入所や施設利用者の法人窓口としての役割を果たすことなどを目的としています。 ■わらしべ会について：わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌わらしべ園苗穂事業所住所：北海道北海道札幌市東区苗穂町3丁目2-35 勤務地最寄駅：JR苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～185,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 161,000円～198,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与：年2回(前年度実績：計3.00ヶ月分) ■手当：資格取得学習支援手当：1,000円資格手当：0～3,000円夜勤手当：3,500円/回（月2～3回程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北海道/浦河町】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎
- 締切間近
～業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務概要：障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】・日常生活援助・介護業務等・服薬管理・相談対応・その他それに関わる身体介護全般障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。（スタッフ総数30名　利用者総数40名前後） ■ご入社後について：未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方：・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■施設について：浦河わらしべ園は1996年（平成8年）の10月に身体障がい者療護施設として開設し、利用者一人ひとりのパーソナリティを尊重しながら、重度の障がいがある方を中心に安心安全で豊かな生活を送れるように支援しています。施設入所支援を基本としながら、通所型の生活介護や短期入所、地域活動支援センター等を実施しています ■わらしべ会について：わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦河わらしべ園住所：北海道浦河郡浦河町西舎124-1 勤務地最寄駅：日高幌別駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：148,000円～185,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 161,000円～198,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与：年2回(前年度実績：計3.00ヶ月分) ■手当：資格取得学習支援手当：1,000円資格手当：0～3,000円夜勤手当：3,500円/回（月2～3回程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人共立荻野病院

病院・大学病院・クリニック

愛知県豊川市三上町雨谷口32

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設立 -
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊川市＊転勤なし】医療事務（レセプト請求など）※正社員／基本定時退社できる・土日祝休／創業80年

★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ～医療事務のご経験者大歓迎！！レセプト業務やパソコン入力をお任せします～ ■採用背景：愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のために医療事務員の増員募集を開始しました ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・レセプト請求・パソコン入力等の医療事務業務・窓口及び電話対応等の受付事務業務基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝）・基本的に定時退社（18:30）・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、残業が発生します。 ■組織構成：医療事務員3名（女性）豊川や豊橋、蒲郡などから通勤している方がいます。転勤もないため、地元で就業したい方はぜひご応募ください。 ■当社について：・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■当社の魅力： ◎昇給や賞与の支給があり、日頃の成果を評価しています。 ◎完全週休2日制で年間休日は120日あります。ワークライフバランスをとりやすい職場です。 ◎育児休業の取得実績がありますので、ライフイベントを迎えても長期的に活躍できます。 ◎院内研修や業務マニュアルに力を入れていて、経験の少ない方も安心して業務ができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市三上町雨谷口32 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～190,000円＜月給＞ 174,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　金額 1月あたり 2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり　年2回支給／計 2.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川／転勤無】ケアマネジャー◆定時退社できる環境◆年休120日／残業月5時間／創業80年の医療法人

★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ■採用背景：愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のためにケアマネージャー（居宅介護支援専門員）の増員募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆将来的に主任ケアマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています◆介護支援専門員として下記業務をお任せします。・ケアプランの相談業務・ケアプランの作成・各事業所との連絡調整基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■業務の特徴：・病床数：89床・業務上車の使用：あり（普通車ワゴン）・ユニフォーム：有（貸与） ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝）・基本的に定時退社（18:30）・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、残業が発生します。 ■当社について：・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■事業内容：・病棟は医療型の療養病床を89床所有し、外来は内科、胃腸科をメインに、各種検診、各種予防接種も行っております。・通所リハビリテーション、及び居宅介護支援事業所も併設しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊川市三上町雨谷口32 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～210,000円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞ 207,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり　金額 1月あたり 2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり　年2回支給／計 2.48ヶ月分（前年度実績） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当30,000円、調整手当12,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西医薬品協会

その他医療関連

大阪府大阪市中央区伏見町2-4-6

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設立 1948年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】【嘱託職員】医薬品の品質評価、規格・試験法に関する委員会・研究会事務局業務◆残業～2H

◆◇約300社加盟の関西医薬品業界団体/行政・PMDAと連携する委員会事務局/土日祝休み・残業ほぼなし/大阪都心勤務で専門性と私生活を両立◇◆ ■職務概要：医薬品の品質評価、規格・試験法に関する委員会・研究会事務局業務をお任せします。＜具体的な業務＞・技術研究委員会の事務局として会議運営・資料作成・日本薬局方原案検討委員会への委員派遣に関する調整・他委員会・研究会・部会・分科会の事務局業務の支援・行政（厚労省・PMDA）・関連団体との連絡・調整補助・協会全体の事務局業務サポート（各種イベント運営等） ★当協会HP：https://www.kpia.jp/　 ■サポート体制：入社後は、まずは品質委員会の事務局業務からスタートし、先輩社員がサポートしながら業務を進めていきます。OJTを通じて、業務の流れを理解し、徐々に他の委員会や研究会の業務にも関わっていただきます。 ■組織体制：当社は、理事会のもとに4つの委員会と6つの研究会を運営しており、事務局は少数精鋭のメンバーで構成されています。医薬品業界出身者も多く、品質管理・薬事・研究開発などバックグラウンドの異なるメンバーが互いの専門性を尊重しながら協働しています。オフィスは大阪・中央区の大阪薬業クラブ内にあり、落ち着いた雰囲気で、じっくり業務に向き合える環境です。 ■企業の特徴／魅力：昭和23（1948）年7月に大阪医薬品協会として設立され、平成30（2018）年１月１日に関西医薬品協会（関薬協）に名称変更した医薬品関連の業界団体です。当協会は、関西の強みを活かし、会員をはじめとする様々なステークホルダーとの緊密な連携、相互理解及び啓発によって会員共通の利益を増進し、医薬品関連産業の健全な発展を通じて、健康長寿社会の実現に貢献することを目的とする地域団体です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-4-6 大阪薬業クラブ3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円＜月給＞ 400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：寸志（年2回）を年8万5千円～年30万円程度支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】医薬品の品質評価、規格・試験法に関する委員会・研究会事務局業務◆残業～2H／年休120日

◆◇約300社加盟の関西医薬品業界団体/行政・PMDAと連携する委員会事務局/土日祝休み・残業ほぼなし/大阪都心勤務で専門性と私生活を両立◇◆ ■職務概要：医薬品の品質評価、規格・試験法に関する委員会・研究会事務局業務をお任せします。＜具体的な業務＞・技術研究委員会の事務局として会議運営・資料作成・日本薬局方原案検討委員会への委員派遣に関する調整・他委員会・研究会・部会・分科会の事務局業務の支援・行政（厚労省・PMDA）・関連団体との連絡・調整補助・協会全体の事務局業務サポート（各種イベント運営等） ★当協会HP：https://www.kpia.jp/　 ■サポート体制：入社後は、まずは品質委員会の事務局業務からスタートし、先輩社員がサポートしながら業務を進めていきます。OJTを通じて、業務の流れを理解し、徐々に他の委員会や研究会の業務にも関わっていただきます。 ■組織体制：当社は、理事会のもとに4つの委員会と6つの研究会を運営しており、事務局は少数精鋭のメンバーで構成されています。医薬品業界出身者も多く、品質管理・薬事・研究開発などバックグラウンドの異なるメンバーが互いの専門性を尊重しながら協働しています。オフィスは大阪・中央区の大阪薬業クラブ内にあり、落ち着いた雰囲気で、じっくり業務に向き合える環境です。 ■企業の特徴／魅力：昭和23（1948）年7月に大阪医薬品協会として設立され、平成30（2018）年１月１日に関西医薬品協会（関薬協）に名称変更した医薬品関連の業界団体です。当協会は、関西の強みを活かし、会員をはじめとする様々なステークホルダーとの緊密な連携、相互理解及び啓発によって会員共通の利益を増進し、医薬品関連産業の健全な発展を通じて、健康長寿社会の実現に貢献することを目的とする地域団体です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町2-4-6 大阪薬業クラブ3F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円＜月給＞ 310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給・年収は、50歳代をイメージした金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人壮幸会　行田総合病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県行田市持田376

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設立 1988年
従業員数 1,116名
平均年齢 -

求人情報全4件

【埼玉/行田市】医療事務(管理職候補)◆残業月5～15時間程度/福利厚生充実◎マイカー通勤OK

【地域に根差した病院運営◎/福利厚生充実◎/月平均5～15時間◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎】 ■職務内容：医事課・管理職に配属となります。 ■職務詳細：・医事課の管理業務（リーダー・主任・課長職）・診療報酬の知識が求められるため、医事課の在籍経験が長い方が評価されます。 ■給与例概算（病院経験があれば加算）： ※内定時に給与・賞与提示します・係長～課長職：年俸500万～800万円 ■勤務時間：・平日：9：00～18：00または8：30～17：30 ・土曜：9：00～13：00または8：30～12：30 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力：福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25 ・役職手当：主任10,000円など・当直手当：現在は当直無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】院内システム(SE)管理職候補◆転勤無/福利厚生充実/地域に根差した病院運営◎マイカー通勤可

～医療を支える貢献度とやりがいあり◎地域に根差した病院運営／福利厚生充実◎マイカー通勤OK／駐車場無料◎～ ■職務内容：院内システム課の管理職候補として、システムの運用保守、システム導入の検討、メンバーのマネジメント業務などをご担当いただきます。医療機関のシステム運用は病院運営に寄与する重要なインフラであるため、専任スタッフによる保守が必要です。システム管理・運用を行うスタッフもチーム医療のメンバーです。院内システムが正常に稼動していることが「安定した医療の提供」へと繋がっています。 ■職務詳細：・システム課職員のマネジメント・新たに導入するシステムの検討・電子カルテ等のシステムの運用・保守・パソコンやプリンターなどの不具合対応・職員からのパソコンなどに関する問い合わせ対応・ベンダーとの折衝 ■当院の特徴：・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力：福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。また、創業以来賞与が前年を下回ったこともなく安定した経営を実現いたしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当：・時間外手当：基本給時給換算×1.25倍支給／時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人すみれ福祉会

介護・福祉関連サービス

兵庫県明石市松が丘北町1074-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～

中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容：介護業務全般 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴：特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より：当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中野すみれ園／中野すみれ苑住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：161,000円～183,000円その他固定手当/月：115,600円～135,600円＜月給＞ 276,600円～318,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当：夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当・地域手当：20,000円・資格手当：0円～15,000円・処遇改善手当：45,100～50,100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人いくた整形外科クリニック

介護・福祉関連サービス

愛知県愛西市内佐屋町西新田81-1

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設立 1999年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/愛西市】医療事務※レセプト請求等/正社員/日祝休/賞与3カ月/指導医のいるクリニック
- 締切間近
★転勤なし/正社員/日・祝・木午後・土午後休み/遠方からの患者さんも来られる技術に定評のあるクリニック※院長は専門医・指導医の資格保有★ 愛西市にある地域に根付いた整形外科クリニックにて、医療事務業務をお任せします。 ■業務内容：・患者様のご案内や受付・会計対応、レセプト請求・問い合わせ対応、書類管理など ■組織構成：院長や医療事務の他理学療法士など32名在籍。現在利用事務業務は3名の正社員とパートさんで対応しています。 ■キャリアパス：主任へのキャリアパスも有。自賠責ができる方は優遇◎ ■働き方：・車通勤OK ・日祝、木曜午後、土曜午後休み ※6月は祝日がない代わりに休診日を設けています。・賞与あり※過去実績3カ月（能力による）・残業20～30H※レセプト対応のため月初1日～5日に残業が発生します。・お昼は3時間半休憩がありリフレッシュもできメリハリもって働けます。 ■福利厚生について：年に2回の食事会や勤続5年毎のお祝い金などございます。また院長が大の中日ドラゴンズファンのため観戦チケットのプレゼントもあります。 ■当院について：設立以来、地元のみならず遠方の方々にも認知され、活気のある職場です。職員の大半が中途採用の方々です。職場環境が良いことから、勤続年数は長くなっています。安心して長く働ける職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県愛西市内佐屋町西新田81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です（賞与含む）※年収は経験等によります。 ■昇給：有 ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：有／年2回（前年実績3か月） ※経験／能力による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人杏和会阪南病院

病院・大学病院・クリニック

大阪府堺市中区八田南之町277

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設立 1956年
従業員数 650名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【大阪/堺】介護事業所の事務職＜経験者歓迎＞◆残業10h未満/安心のフォローアップ/年間休日121日

【安心のフォロー体制/未経験歓迎/地域貢献◎/福利厚生充実/全国有数の大規模病院】 ■仕事内容：当法人運営の関連事業所の介護保険請求業務（レセプト）をメインで担当いただきます。・レセプト業務：介護保険請求、障害保険請求、医療保険請求・利用者データの登録、システム入力・主治医への報告書の発送等の事務作業・行政への届出業務・日報作成、電話対応＜レセプトとは＞レセプト業務とは、介護保険・障害保険の保険請求用にまとめる事務作業です。保険者へ請求するための重要な仕事です。専用ソフトを使用しデータ入力を行いますが、経験が無くてもOJT研修でしっかりとサポートします。 ■組織構成：・残業は月10時間前後です。フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。年間休日121日で、社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 ■同病院について阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制経験加算あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,460円～223,010円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 177,460円～229,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■給与・皆勤手当：8000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎

人事・労務の実務経験は問いません「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています業務は一つずつ丁寧にお教えするため、未経験の方も安心してスタートできます ■仕事内容：以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。・労働契約の管理・社内各種制度、労働条件の見直しと改善・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成：総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。総務・労務・人事：2人広報・採用：1名フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。年間休日121日で、社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、仕事とプライベート両方充実させることが可能です。追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～445万円＜賃金形態＞月給制経験加算あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,460円～223,010円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 177,460円～229,010円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は⽇常的な残業代（18時～19時）を含む年収となります。 ■賞与年2回 ■給与・皆勤手当：8000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧヘルスケアジャパン株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【事業会社経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化

■業務内容：ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。・ビジネスアドバイザリーサービス　∟戦略、オペレーション関連　∟ビジネスモデリング等・買収、合併、提携等トランザクションサービス・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）＜詳細＞・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制：入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境：当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力：日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・現在の給与を考慮の上、決定 ■賞与：賞与4か月分 ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間）を月額に含めて支給(管理職無) ■残業手当：固定勤務手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給（管理職法令通り） ■決算賞与：会社業績および個人の考課賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コンサル経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化

■業務内容：ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。・ビジネスアドバイザリーサービス　∟戦略、オペレーション関連　∟ビジネスモデリング等・買収、合併、提携等トランザクションサービス・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）＜詳細＞・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制：入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境：当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力：日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・現在の給与を考慮の上、決定 ■賞与：賞与4か月分 ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間）を月額に含めて支給(管理職無) ■残業手当：固定勤務手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給（管理職法令通り） ■決算賞与：会社業績および個人の考課賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はあとふるあたご

介護・福祉関連サービス

新潟県新潟市中央区下大川前通4ノ町2186

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設立 1996年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟市（中央区）】施設管理者候補◆介護事業を展開・NSGグループ・社員育成制度が豊富◆
- 締切間近
■□若手から早期キャリアアップ・社会貢献性の高い福祉事業を手掛ける優良企業／NSGグループの安定性◎／新しい切口で理想の介護サービスを追求し、すこやかに暮らせる社会を支える□■ ■仕事内容： NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごの各施設にて施設管理者、または管理者候補としてご勤務いただきます。 ※ご経験・スキルを勘案し、ご入社当初のポジションを決定いたします。 ■具体的な業務内容：デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、訪問介護・看護ステーション、福祉用具貸与・販売事業所などでの下記業務・運営管理（計数管理、労務管理）等の業務・各事業所における介護・営業実務　など ※プレイングマネージャーとして現場での実務にも携わっていただきます。 ■NSGグループについて： ◇事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ◇自分たちのまちを活性化させるだけではありません。幸せなまちづくりのモデルと、その実践の中で育った人財を日本中・世界中の様々な地域に送り出すことで、広く社会に貢献していきたいと、挑戦を続けています。 ■募集背景：はあとふるあたごは「育成」に力を入れている会社で、年間70回以上の研修（階層別、テーマ別、職種別）を実施しています。とりわけ管理職研修に力を入れており、それぞれの能力に応じてステップアップできるよう段階的に学べるプログラムを用意しています。充実した環境で、自身の能力を高めながら、あなたの想いを形にしませんか？ ※事業拡大のための増員募集です。変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟県内の各事業所住所：新潟県受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり））変更の範囲：会社または関係法人等の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～227,000円その他固定手当/月：48,400円～80,600円＜月給＞ 228,400円～307,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデル年収／待遇その他条件は経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：職責手当22,400円～54,600円、処遇改善加算手当等26,000円 ※その他条件により介護福祉士手当7,000円支給 ■賞与：年2回 ■昇給：給与改定年1回 ※会社業績及び本人評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団直心会

介護・福祉関連サービス

福岡県直方市永満寺1347

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設立 1977年
従業員数 106名
平均年齢 -

求人情報全1件

【直方／未経験OK】医療法人の事務職員◇ミドルシニア活躍◇残業ほぼなし◇年休102日◇連休取得相談可

～未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）～ ■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細：・勤務表の届け出・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。・電話対応は取次程度です。 ■組織構成：・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方：・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時～17時半）・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について：・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県直方市永満寺1347 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅受動喫煙対策：その他（■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 275万円～320万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～175,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 195,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■日祝日出勤手当1,000円／回 ■昇給：あり（※前年度実績なし） ■賞与：あり年2回（※前年度実績計 2.80ヶ月分） ■固定手当：・職務手当 15,000円／責任手当 10,000円／技能手当 10,000円／処遇手当 15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インプラテックス

医療機器卸

東京都荒川区西日暮里2-33-19

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設立 1993年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【大阪/吹田】口腔インプラント製品の提案営業◆年休123日/業界シェア高◆日本総販売代理店

～歯科技工士や歯科衛生士の方歓迎！専門知識活かせる/年休123日/完全週休2日制/働き方の柔軟性◎～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】・口腔インプラント製品の営業業務・セミナーの運営、学会・展示会における展示・顧客：主に歯科クリニックの開業医・勤務形態：直行直帰、携帯電話貸与 ※歯科技工士・歯科衛生士の専門知識を営業職で活かせます。 ※入社後は東京本社にて1週間～2カ月程度の研修を実施します。 ※直行直帰を基本としますが、事務所には最低週1回は出社します。 ■営業スタイル：既存顧客を引継いで周って行くことがほとんどです。新規営業を行う場合もありますが飛び込み等はなく、学術研修会やセミナーで当社製品に興味を持ったドクター向けに提案を行います。 ■配属部署: 大阪営業所は4名在籍しています。うち3名が嘱託社員で、他1名は50代でベテランメンバーを中心に構成されています。＼こんな方大歓迎です／・お客様と信頼関係を深め、寄り添う営業活動がしたい方・お客様のために一生懸命になれる方・営業として提案力、問題解決力、分析力を磨きたい方・努力が報われる環境を求めている方 ■研修/OJTについて：現場社員より同行を実施。期間中に商材や営業方法などレクチャーいたします。まずは専門知識を習得し自身のキャリアを作るため学んでいただきその後担当の顧客をもって活動いたします。 ■特徴：（1）市場規模／業界シェア：歯科市場が3千億～4千億円規模になり、その内インプラントの200億円前後と言われています。インプラントの輸入販売を事業とする企業は約30社。（2）将来の展望：インプラントを行っている歯科医師は、まだ2割程度です。今後、積極的に利用する動きが高まっており、天然歯と同等の力で噛むことが可能となる画期的な治療法であることから、患者から求める声も高まっています。（3）製品力：主にImplantDirect社（米国）の製品とその関連機器・装置・器具は豊富な製品ラインナップを誇っているため当社のみで様々な治療が可能となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町1-31 由武ビル８階A号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～330,000円＜月給＞ 204,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吹田】歯科用具の提案営業(口腔インプラント製品等)※専門知識・経験が活かせる！◆年休123日

～完全週休2日制！転勤無！働き方の柔軟性◎/歯科技工士や歯科衛生士の専門知識活かせる～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】歯科医、大学病院向けに対してデンタルインプラント、歯科用器具の学術営業をお願いします。【学術営業とは】…医師、薬剤師など医療従事者に対して、専門的な知見に基づいて製品の情報提供や提案販売を行う ■業務詳細：・歯科医院、大学病院に対しての提案営業商材：口腔インプラント製品・歯科用器具等・学術研修会の運営・学会等における展示・購入後のアフターフォロー（顧客のリクエストによって代理店を介して製品を納入することはありますが、基本直販です。代理店営業はほとんどありません） ※直行直帰も可能です。社用車・携帯電話貸与 ※事務所には最低週1回は出社いたします。 ■営業スタイル：既存顧客を引継いで周って行くことがほとんどです。新規営業を行う場合もありますが飛び込み等はなく、学術研修会やセミナーで当社製品に興味を持ったドクター向けに提案を行います。 ■配属部署: 大阪営業所は4名在籍しています。うち3名が嘱託社員で、他1名は50代でベテランメンバーを中心に構成されています。 ■その他：・入社後は東京本社にて1週間～2カ月程度の研修を実施します。その後現場でのOJTや同行を実施予定です。・評価基準に基づいて年1回昇給査定がございます。・自身の裁量権多い環境 ■特徴：（1）市場規模／業界シェア：歯科市場が3千億～4千億円規模になり、その内インプラントの200億円前後と言われています。インプラントの輸入販売を事業とする企業は約30社。（2）将来の展望：インプラントを行っている歯科医師は、まだ2割程度です。今後、積極的に利用する動きが高まっており、天然歯と同等の力で噛むことが可能となる画期的な治療法であることから、患者から求める声も高まっています。（3）製品力：主にImplantDirect社（米国）の製品とその関連機器・装置・器具は豊富な製品ラインナップを誇っているため当社のみで様々な治療が可能となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市豊津町1-31 由武ビル８階A号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～330,000円＜月給＞ 214,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人白直会

病院・大学病院・クリニック

岐阜県岐阜市神田町8-9-2白木ビル2F

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設立 1998年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【岐阜駅◎駅チカ】医療事務◇未経験歓迎！正社員／働き方◎／転勤なし／白木耳鼻科クリック◇
- 締切間近
～人気の医療事務職！未経験歓迎！/耳鼻科クリニックにて医療事務募集中！駅チカ◎岐阜駅より徒歩1分～ ■業務内容： ◇診療所内での受付・医療事務 ◇受付・電話対応・レセプト、コンピュータ入力業務・院内清掃等 ※外来患者数：130名／日（花粉症の時期は150名／日） ■ワークライフバランス◎ ◇日曜祝日＋年末年始・夏季休暇がございます。 ◇残業はほとんどございません！ ◇水曜・土曜は午前のみ勤務のため平日の午後からも予定を入れることが可能です♪ ■配属先情報： ◇医療事務係：女性3名が活躍中です！とてもフレンドリーな先生のもと働かれております！ ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。ご入社当社は、電話対応や会計など簡単な業務からスタートします。その後、徐々にお仕事の幅を広げていきながらレセプト業務などもご担当いただきます。ベテランの方が多く在籍しており、分からないことはすぐに聞くことができる環境です。 ■組織構成：常勤DR（院長含）２名、常勤看護師２名、非常勤看護師１名、非常勤看護助手１名、上記医療事務受付3名、常勤言語聴覚士１名、常勤経理２名 ■当院の魅力・特徴当院は岐阜駅から徒歩約1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックです。お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が通われ、お一人お一人の話に耳を傾けてしっかりとコミュニケーションをとった診療を心がけています。【目で見る耳鼻科】耳・鼻・のどの病気は、自分で見ることはできません。当院では超小型カメラによる患部画像をモニターに写し、目で見て理解していただきながら、わかりやすく説明が可能◎「画像ファイリングシステム」によって過去の画像はすべて記録、病気の変化を診ることができるのも当院の強みです。【レーザー治療の先がけ】開院時からアレルギー性鼻炎に対し「レーザー治療」を実施。現在、約2000人を超え、特に鼻閉に悩まされていた方に喜ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白木耳鼻科クリニツク住所：岐阜県岐阜市神田町８－９－２白木ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 204万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜駅◎駅チカ】看護師◆正社員／働き方◎日曜固定休み／白木耳鼻科クリック
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～耳鼻科クリニックにて看護師募集！駅チカ◎岐阜駅より徒歩1分～ ■職務内容当社運営の「白木耳鼻科クリック」での看護師業務をお任せします。・診察の準備、患者様の誘導、患者への説明・検査準備や補助、処置介助、医療機器の管理・オペの補助 ※外来患者数：130名／日（花粉症の時期は150名／日） ■働き方・日曜固定休みで、水曜午後・土曜午後・祝日もお休みです。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■組織構成常勤DR（院長含）２名、常勤看護師２名、非常勤看護師１名、非常勤看護助手１名、上記医療事務受付２名、常勤言語聴覚士１名、常勤経理２名 ■会社の魅力・特徴当社は岐阜駅から徒歩約1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックです。お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が通われ、お一人お一人の話に耳を傾けてしっかりとコミュニケーションをとった診療を心がけています。 ◎目で見る耳鼻科：耳・鼻・のどの病気は、自分で見ることはできません。当院では超小型カメラによる患部画像をモニターに写し、目で見て理解していただきながら、わかりやすく説明が可能◎「画像ファイリングシステム」によって過去の画像はすべて記録、病気の変化を診ることができるのも当院の強みです。 ◎レーザー治療の先がけ：開院時からアレルギー性鼻炎に対し「レーザー治療」を実施。現在のべ2000人を超え、特に鼻閉に悩まされていた方に喜ばれています。手術は約10分で、痛みや出血もありません。また、慢性鼻炎や血管収縮性点鼻薬による薬剤性鼻炎にも効果があります。 ◎〇「めまい・耳鳴り」に実績：メニエール病には、積極的にイソバイド(利尿剤)を使用、早期のコントロールを心がけます。ある程度コントロールできれば漢方に切り替えます。この方法で多くの症例で完治または軽減に成功しています。難治性の耳鳴りはつらいものです。完全に消失しなくても、楽になる方法はあります。いくつか方法を試しながら、ご自身にあった薬剤や治療法を見つけていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白木耳鼻科クリニツク住所：岐阜県岐阜市神田町８－９－２白木ビル２階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】あり【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人健康館

病院・大学病院・クリニック

福井県福井市渕4-1813

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設立 1998年
従業員数 69名
平均年齢 -

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【福井県/福井市】医療事務◇転勤無/残業10程/年休118日/車通勤可/地元密着の診療所

～20年以上地元に密着し、医療サービスを提供！安定経営/地域医療を支えるやりがいのあるお仕事/転勤なし/マイカー通勤可・駐車場無料/残業10間程度◎年間休日118日～ ■業務内容：地域の皆様が安心して暮らしていけるよう医療に加えて通所リハビリ等の介護サービスを提供している当院にて【医療事務】をお任せいたします。 ▼業務詳細：以下業務をメインにお任せいたします。・医療事務（レセプトコンピューター操作、電子カルテの初期入力、看護師への診療引継ぎ等）・外来での受付業務（診察受付、会計、電話応対等） ■組織構成：常勤６名（40代３名／30代1名／20代2名）、パート２名が在籍しております。 ■入社後について：主任からOJTにてひとつひとつ業務を教えていきます。入社後は業務詳細に記載の外来での受付業務や医療事務を中心にご担当いただき、ゆくゆくレセプト業務もお任せする想定です。 ■働き方について残業は月5時間程度で働きやすい環境です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で、駐車場も無料です。 ■当院の特徴 20年以上地元に密着し、医療サービスを提供してきた診療所です。外来、介護、入院ができる環境があり、患者様に医療と介護を連携したサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市渕4-1813 勤務地最寄駅：JR線／福井駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内禁煙）

＜予定年収＞ 265万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円その他固定手当/月：13,200円～18,200円＜月給＞ 188,200円～238,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当の詳細：調整手当 :5,000円～10,000円ベースアップ手当:8,200円～8,200円 ■残業月平均：５時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団昭友会

病院・大学病院・クリニック

福岡県糸島市神在西1-1-15

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設立 -
従業員数 95名
平均年齢 -

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【福岡県糸島市】医療事務／課長候補◆マネジメントに挑戦したい方へ◆医療と介護の側面から地域に貢献

医療事務経験を活かし、キャリアアップ可能／残業月10時間程度／年間休日118日以上 ■業務内容：当医療法人が運営する「たなかクリニック」において医事課長候補をお任せします。医療事務の経験を活かせます。 ■業務詳細：・医事課のマネジメント業務（メンバー育成、処理内容確認、医療事務管理及び指導全般）・医事課スタッフ労務管理・他部門との調整、決定事項の実行・行政対応、適時調査対応、各種報告対応・各種統計資料作成　等 ■組織構成：医事課人員：計4名内訳：課長（男性）1名、一般（女性）3名 ■働き方：・当初1～2年間は現医事課長の下で業務を学びます。その後は医事課長としてマネジメント業務をお任せします。・残業は月約10時間程度。月末及び月初近くは残業が発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市神在西1-1-15 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／加布里駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 414万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,160円～314,650円＜月給＞ 281,160円～314,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績／計2.75ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人蘭佑会

介護・福祉関連サービス

長崎県長崎市下西山町2-2

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設立 2000年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全6件

【長崎市】管理栄養士（厨房調理なし）◆退職金有◆賞与年2回◆ブランクOK◆残業月2時間

～定年以上の方も応募可（1年毎の更新制、退職金なし）／育児休業・介護休業取得実績あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／残業月平均2時間／40代50代活躍中～ ■業務内容：・介護老人保健施設にて管理栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細：・施設利用者の状態にあった食事箋の決定・栄養管理・厨房業者との連絡調整・利用者の嚥下機能、口腔機能のチェック、及び会議への参加 ■医療法人蘭佑会について：長崎県内で、【医療法人蘭佑会はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について：ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要・定員：入所75名／通所50名・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴・静かなダイヤランド団地内に位置しています。・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人保健施設　ダイヤランド崎望館住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～309万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：30,000円～45,000円＜月給＞ 200,000円～215,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■その他固定手当：・資格手当15,000円～20,000円・処遇改善手当15,000円～25,000円 ■別途手当あり：・皆勤手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】看護師／夜勤専従（介護老人保健施設）◇年間休日105日／退職金有／年収524万円～

～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／残業月平均2時間～／40代50代活躍中！～ ■業務内容：バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ■魅力ポイント： ◇自然豊かな環境で、入居者様の健康を支えるやりがい医療法人蘭佑会が運営する「老人保健施設ダイヤランド崎望館」では、長崎県長崎市ダイヤランドの美しい自然に囲まれた環境で看護師として働く方を募集しています。ここでは、入居者様一人ひとりに寄り添い、心からのケアを提供することに専念できます。自然の中で四季を感じながら、入居者様の健康を支えるやりがいを日々感じることができる職場です。 ◇安定した雇用形態で、キャリアを長く築ける環境正社員として安定した雇用形態で働けるため、長期にわたるスキルアップやキャリア形成が可能です。医療法人蘭佑会が提供する教育プログラムやサポート体制を活用し、看護師としてのスキルをさらに磨くことができます。また、職場の雰囲気は非常に温かく、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。長く安心して働ける環境が整っているため、あなたの未来のキャリアをしっかりとサポートします。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について：ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要・定員：入所75名／通所50名・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴・静かなダイヤランド団地内に位置しています。・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ■従業員の年齢構成： 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人保健施設　ダイヤランド崎望館住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道大浦支線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：39,000円～43,000円＜月給＞ 189,000円～193,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計2.5ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当20,000円+業務手当18,000円+処遇改善手当1,000～5,000円 ■別途手当あり：・夜勤手当：10,000円/回・皆勤手当：5,000円/月 ※上記年収は出勤日全て夜勤の場合の金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人国際医療福祉大学

病院・大学病院・クリニック

107-0062 東京都港区南青山1-24-1

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設立 1995年
従業員数 13,500名
平均年齢 -

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安心・安定の学校法人事務職員（管理職候補）

下記業務の大学事務の幹部(候補)としてのお仕事です。 ●教務事務学生と直接関わり、進路・履修相談・支援対応などを行います。 ●学生課事務大学祭等の行事の実施など、挙手学金、修学支援等に関する相談の窓口。その他、学生生活に関する事務を行います。 ●総務事務人事・経理・法務など大学運営の中枢を担います。 ●入試広報事務本学の魅力を伝える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　安定した職場で長くしっかり働きたい方におススメ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働く職員が多く、十年以上勤務している職員も多く在籍中。産休育休を経て復帰する職員も多く、グループが運営する託児施設を利用できるため、仕事と両立しやすい環境です。頑張る人材に応えたいという思いから契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。異業種から転職してきた中途社員にとっても成長できるチャンスが多数あり、貴方のチャレンジをお待ちしています！

千葉（成田）・神奈川（小田原）・栃木（大田原）の各大学での勤務 ※ご希望を考慮のうえ、下記いずれかでの勤務になります。【大学】 ●千葉県／成田キャンパス(成田市) ●神奈川県／小田原キャンパス(小田原市) ●栃木県／大田原キャンパス(大田原市)

月給35万円～（係長以上を想定） ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。

株式会社関東メディカル・ケア

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9‐7

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設立 1977年
従業員数 450名
平均年齢 43.0歳

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【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する

■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等）・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等）・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力：・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9‐7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,107円～250,250円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：114,750円～134,750円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 342,857円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給総額×2ヶ月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人敬愛会

介護・福祉関連サービス

埼玉県加須市新川通179-1

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設立 1994年
従業員数 300名
平均年齢 45.0歳

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【埼玉】介護施設の運営マネージャー（施設長候補）～地域に根差しアットホームなサービスを提供～

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴：・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞万葉の郷住所：埼玉県加須市新川通105-1 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ふれ愛の郷住所：埼玉県加須市新川通179-1 勤務地最寄駅： JR・東武日光線／栗橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞川口みやびの郷住所：埼玉県川口市石神58 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記金額の1/14を月々支給。年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例：年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メトラス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング7F

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設立 2003年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【東京駅】医療機器のサービスエンジニア（修理・取次）※残業月10～20h＜機電知識をお持ちの方へ＞

～業界未経験から安定の医療業界へ◎／臨床工学技士の方も活躍中／定時退勤可※残業平均10～20H／転勤なし～医療機器や美容化粧品などを手掛ける医療系の専門商社の当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 ■職務内容：（1）取扱機器等の点検・修理・パーツ交換、メーカー（海外を含む）への修理取次ぎ業務（2）保守契約の締結、メンテナンス及びカスタマーサービス業務 ■詳細：・修理実務とメーカー取次はおよそ5：5の比率です。・入社直後は取次メインで、最初は同行しながら顧客対応・修理を進めていきます・突発的な修理と定期的な保守は5：5 └保守はエリア制、定期訪問スケジュールは自分で設定・外勤6割程度（担当エリアによる/製品が大きいため、現地での対応が中心）・メーカーとの契約で、海外を経由して修理ということもあるため、メールで英語でやり取りする場合があります（翻訳ソフト使用可能） ■業務の魅力：光学機器、理化学機器のほとんどの区分の製品を扱っているため、いろんな機械に接することができ、医療機器の全般的な知識を深めることが可能です。 ■組織構成：現在50代後半の男性と40代前半の男性の2名体制で業務を行っています。入社後は2名の指導の下、独り立ちを目指していただきます。 ■働き方・ご自身のスケジューリングにもよりますが、一泊二日程度で出張して担当顧客を回るケースもあります・定時は18時で、18時～18時半には退勤しており、残業は月10～20時間程度です・休日のサービスコール対応は輪番で担当しています（出社不要）。１日に4～5件入ることもあれば、全くないこともありますが、件数に応じて手当を支給しております。 ※他の機械で代替できることが多く、「週明け送ります」というコミュニケーションで終えることが多いです。どうしてもその日のうちにやらないといけないケースが発生するのは、何か月かに1回程度です。 ■評価指標：・保守契約の売り上げ、自己啓発（医療機器修理責任技術者の取得区分）、故障率低下に向けたアクションなど・購入後のフォローの良さで契約していただけるケースもあり、営業部と連携しながら高い顧客満足度を目指していただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～644万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,500円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：66,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（全5段階の人事評価に基づき支給／年1.6～6.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サージテック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区九段南3-4-15

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京都中央区】化粧品事業部営業◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社

～米国JanMarini社の日本における代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／年休120日～ ■業務内容：既存顧客のフォローと新規顧客の開拓になります。エリアや経験によりますが、当初は既存6割、新規開拓40％というイメージです。主に2つの製品を販売します。（1）Hydrafacial製品これは、顔の毛穴の汚れを取り除き、美顔を行う機械の販売です。業界ではメジャーな機器であり、これを販売するとこれに使用する消耗品が売れるため、そのフォローも必要です。（2）Jan Marini社の化粧品米国で30年以上の実績を持つ化粧品で、いわゆるドクターズコスメという美容クリニックが患者に販売する化粧品です。顧客のフォローと新規開拓を行います。 ※顧客：美容皮膚科クリニック医師、スタッフが中心です。学会活動、イベント開催、SNSや雑誌広告等により、両製品とも知らないDrは少なくなっています。リードによる訪問、紹介やSNSを見てアポをとり、攻める基本的な営業活動もしています。 ■おすすめポイント・年間休日120日、土日祝休み・米国JanMarini社の日本における代理店で、JanMariniの商品を日本で独占しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ■当社について当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。また化粧品はJanMarini社の代理店としてJanMariniの商品を日本で独占しております。また米国hydrafacial社の代理店、循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座ハイパーオフィス住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円＜月給＞ 200,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都中央区】マーケティング職◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社

～イベント企画・運営／米国Hydrafacial社、Jan Marini社の日本における総代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／海外交渉有／海外出張有／年休120日・残業20h程／業務拡大の為増員募集～ ■職務内容：当社のマーケティング担当として従事いただきます。具体的な業務は下記をお任せ致します。・イベントの企画、運営（イベント例：学会年5回程（3～4日程度）、その他当社主催のイベント月1回程（1日2時間程））・海外との交渉（ZOOMにて月2～3回程、その他やり取りは基本メールになります）・Webマーケティングの指示出し（Webに関しては外注に依頼している為、SNSやHPなどの指示をお任せする予定です） ※海外出張の可能性もございます。 ※新製品のトレーニングがあります。（直近上海にて実施致しました。プロモーションやマーケティング全般の話し合い、製品の勉強会など） ■採用背景：現在、マーケティングを専任で行っているのが1名で、その他兼務で行っている方が1名おります。今後の業務拡大を見据えて専任でマーケティングを行う方を増員募集する運びになりました。 ■組織構成： 30代女性1名 ■入社後：上長からOJTなどを通して業務を教えていただきます。イベントなどは営業含めて社内メンバーで実施しており、1回参加すれば流れはつかんでいただけると思います。 ■おすすめポイント：・年間休日120日、土日祝休み・米国Hydrafacial社、JanMarini社の日本における総代理店で、両社の商品を日本で独占販売しており、業績安定しており今後も拡大予定です。・日本にない海外の商品を日本に広めることができたり、会社の成長に携われるのことが可能です。・英語を使って実際に海外との交渉、出張があります。・イベントの企画や運営に携わります。 ■当社について：当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。また化粧品は米国Hydrafacial社とJanMarini社の総代理店として両社の商品を日本で独占販売しております。循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座ハイパーオフィス住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～670,000円＜月給＞ 500,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＴＴバイオファーマ

バイオベンチャー業界

東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F

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設立 2003年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】創薬研究所の研究員（画期的な新薬を目指した研究を担当・思いっきり研究が出来るポジション）

■業務内容：湘南アイパーク（武田薬品工業の研究所）内にある当社の湘南研究所で創薬研究を担当して頂きます。 ■業務詳細：・新薬の発見を目指した、創薬テーマの検討、in vitroスクリーニング系の確立、スクリーニング、動物モデルでの評価、作用機序の解明当社はドラッグリポジショニング（DR）のリーディングカンパニーであり当社独自の化合物ライブラリ（既承認薬ライブラリ）からのスクリーニングが基本的な研究戦略です。論文調査などから、対象とする疾患とスクリーニング系を決定しスクリーニングを実施し、動物モデルで効果を確認するまでをご担当頂きます。また、多くのアカデミアと共同研究を行っておりますので、その担当者として議論やサポートを行って頂きます。社長や所長の指導の下、テクニシャンをリードして研究を主体的に進めていくポジションですので、サイエンスに関する経験と知識、リーダシップ、調査・調整能力が求められます。自分の努力と能力で、新薬を開発出来る数少ないポジションと思います。 ■組織構成：派遣も含めて12名程度で構成されています。 ■当社の魅力：当社には大手企業にはない以下の魅力があります。・小さな組織のため経営陣との距離が近く、ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。・意欲と能力があれば、年齢に関係なく、会社全体を動かしたり、世界で誰もやっていない研究を行ったり出来ます。・若手でも研究開発方針を協議する会議で意見を述べることが出来る社内風土がございます。・研究開発だけでなく、臨床開発や事業開発なども会議で議論しますので、医薬品開発全般を理解するのに適したポジションです。・CEOは大学教授を兼務しており、博士号を取りやすい環境です。入社後博士号を取った社員は複数います。 ■安定したベンチャー企業：中国事業の成功により、安定して株主配当を実施している数少ない創薬ベンチャーで、10-20年後を見据えた独創的な開発が可能です。また最近、上場へ向けて証券会社と契約しました。同社の医薬品開発戦略（DR、DDS）は生産的で、開発失敗リスクが低いことが特徴です。また近年中国の急成長に伴い、関連会社の中国企業も成長しております。大手企業では出来ない、挑戦的な研究を楽しめるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南ヘルスイノベーションパーク（武田薬品研究所）住所：神奈川県藤沢市村岡東２丁目２６－１勤務地最寄駅：大船線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制年俸とは別に期末賞与を三年前から毎年支給しています（0.5〜2ヶ月程度）。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※裁量労働制を採用しています ※給与詳細は、前職の給与・能力を考慮の上弾力的に決定します ※業績に応じ、年収アップが可能です。最近は昇給スピードが速くなっています。 ※過去三年間、上記基本給に加え期末賞与（0.5~2か月程度）の実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ジェイエイチラボ

病院・大学病院・クリニック

東京都文京区本駒込3-5-5

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設立 2003年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

クリニックの受付事務／未経験歓迎／残業2h／月給26.3万円
- NEW
再生医療クリニックに来院される患者さまへの受付・接客や、それに伴う事務業務全般をお任せします。 ※カウンセリングや治療などはすべて医師が行います ◎来院された方の受付・会計業務 ◎予約状況の確認・管理 ◎郵送書類の確認・対応 ◎電話応対・データ入力 ◎備品の発注・管理 ◎院内の清掃など【患者さまについて】 40歳以上の患者さまが中心。当院は自費診療がメインのクリニックのため、美と健康を大切にされる患者さまが多く来院されます。丁寧な対応や気配りが評価される環境であり、販売・接客経験を活かしたい方にも向いています。また、海外からの患者さまも多くいらっしゃいますが、通訳の方も同行されるので語学力は不要です。【1日のスケジュール例】 9:30 　朝礼（予約確認・カルテの準備など） 10:00　診療時間スタート 10:30　患者さまのご対応 13:00　お昼休憩 14:00　データ入力、郵送書類の対応 16:00　患者さまのご対応 18:00　診療時間終了 18:30　退社 ★原則予約制のため、残業になることはほとんどありません。プライベートの時間も大切にできる勤務体制を整備しています。【入社後の流れ-研修・勉強会等-】受付や事務の経験がない方も安心してスタートできるように、入社後はOJTでしっかり研修を実施しています。まずは当クリニックで行う治療内容や価格について覚えていきます。お問い合わせにスムーズにお答えできるようになることが最初の目標です。プリセプター制度を設けており、先輩社員がペアとなってマンツーマンでサポートしますのでわからないことや不安なことは、いつでも、なんでも相談してくださいね。

【表参道駅 ★徒歩1分！】 ■アヴェニューセルクリニック東京都港区南青山3-18-16　ル・ボワビル3F 半蔵門線・千代田線・銀座線「表参道駅」A4出口1分

月給26万3000円～30万円＋報奨金（月平均7.8万円） ※残業代は別途支給 ※給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します ※報奨金/直近半年平均7.8万円 ★月給とは別に毎月報奨金、年2回の賞与あり【月収例】月収31.8万円（28歳／経験2年）月収34.2万円（30歳／経験4年） ※報奨金含む＜報奨金について＞クリニックの毎月の売上に応じて、全スタッフに報奨金を支給！【月平均7.8万円ほど】が、スタッフ全員に月給にプラスされて毎月支給されます。 ※直近半年平均7.8万円/10万円を超える月もアリ支給にあたって、個人のノルマなどは一切ありません。スタッフ全員の頑張りが還元されるうれしい仕組みとなっています。
美容クリニックの受付／未経験歓迎／残業月2h／毎月報奨金あり

美容医療を提供する「アヴェニュー六本木＆表参道クリニック」の受付スタッフとして、受付・事務業務をお任せいたします！＜具体的には＞・来院された方の受付、会計業務・電話応対、データ入力・予約状況の確認、管理・郵送書類の確認、対応　など ※ノルマはありません ※カウンセリングは全て医師が担当します【患者さまについて】 40歳以上の患者さまが中心。当院は自費診療がメインのクリニックのため、美と健康を大切にされる患者さまが多く来院されます。当院には、開院当初から長く通ってくださっている患者さまが多く、皆さま丁寧なコミュニケーションを大切にされています。落ち着いた雰囲気の中で、安心して通院いただける関係性が築かれていることが特徴です。【1日のスケジュール例】 09:30　予約確認・カルテ準備など 10:00　診療時間スタート ―― 診療時間中は、患者さま対応・電話応対・データ入力などを並行して行います ―― 14:00　お昼休憩 15:00　午後の診療再開（午前同様、受付業務や事務対応を並行） 18:00　片付け・締め作業準備 18:30　退社 ………………………… 未経験の方も大歓迎！安心の研修制度 ………………………… ▼入社後は、座学やOJTを通じて、治療内容や仕事の流れなどを一つずつ学びます。研修期間は3カ月程度を予定しています！ ▼入社1年後には、頼られる先輩として一通りの業務を進められるように！分からないことは相談し合う風土なので、未経験の方も安心してご入社ください！＼受付にも報奨金あり！／売上に応じて、全スタッフに報奨金を支給。モチベーション高く活躍していただけます！ ★支給平均：月4万円以上！

【転勤なし／駅徒歩1分でアクセス抜群◎】表参道クリニック＆六本木クリニック ★下記2つのクリニックでのローテーション勤務となります。＜勤務地＞ ■表参道クリニック東京都港区南青山3-18-16 ル・ボワビル4F ※各線「表参道駅」A4出口徒歩1分！ ■六本木クリニック東京都港区六本木7-14-7 六本木トリニティビル5F ※各線「六本木駅」4a出口徒歩1分！ ※受動喫煙対策制度あり

【月給】26万3000円～35万円＋報奨金（★月平均4万円）＋賞与年2回 ※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。＼受付スタッフにも報奨金あり！／クリニックの売上に応じて、全スタッフに報奨金を支給！月平均4万円の支給実績があるため、月収30万円以上も可能です！支給にあたって、個人のノルマなどは一切ありません。スタッフ全員の頑張りが還元されるうれしい仕組みとなっています。【月収例】・月収31万8000円（28歳／入社2年目／報奨金含む）・月収34万2000円（30歳／入社4年目／報奨金含む）

株式会社東急イーライフデザイン

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル

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設立 2003年
従業員数 984名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【渋谷/室長候補】経理財務◇東急不動産G（プライム上場）福利厚生充実／週1リモート／育休制度有

【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容：住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　・会計業務全般　・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　・税務関連業務　・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　・固定資産管理業務　・会計帳簿等の管理　・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇（有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等）・東急不動産持株会・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。２)従業員満足度の向上・自己啓発支援制度社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。・CDS（キャリアディベロップメントシート）日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル 11階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円その他固定手当/月：60,000円～100,000円＜月給＞ 390,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定します。 ※役職手当60000円～100,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回7月、12月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイツーヘルスケア株式会社

CRO

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F

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設立 2003年
従業員数 1,263名
平均年齢 38.5歳

求人情報全21件

【東京】PV（安全性情報）スペシャリスト◆リモート・フレックス勤務可／伊藤忠グループのCRO

【フルフレックス勤務／所定労働時間7.25時間／産休育休取得・復帰率100％／伊藤忠グループのCRO】【業務内容】今回は、CROである当社にてPV（安全性情報管理）のスペシャリストを募集します。国内外のPV業務における専門的なレビューおよび指導を担当いただきます。また、PV責任者に対して、メーカー経験者としての専門的視点から助言・提案を行い、品質向上と業務高度化に貢献していただきます。【働く環境】所定労働時間・残業時間も少なく、ワークライフバランスを整えて、長く働いていただける環境です。 ■所定労働時間1日あたり7.25時間 ■フルフレックスタイム制（試用期間3か月間は9:00-17:15勤務です） ■平均残業時間：20～25時間 ■在宅勤務：週4～5日（出社が必要となる場合もございます） ■産休育休の取得・復帰率100％【エイツーヘルスケアとは】 2014年11月と2017年1月の2回の事業統合を経て、エイツーヘルスケアが誕生しました。現在はフルサービスCROとして内資系製薬企業、国内バイオベンチャーなどの日本発の開発品目を数多く手掛けています。更に、グローバルCROとの提携により国際共同治験の開発チームの一員としてグローバル試験も数多く経験し、グローバルとローカルのバランスが良いCROと言えます。また、近年の医薬品開発はスピードが求められると共に難易度が高まっています。我々の強みであるITを用いたオペレーションに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成し、三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化していきます。臨床開発の環境変化に誰よりも早く対応し、病に苦しむ患者さんのために臨床開発Expertとして活躍いただける方を募集しております。一緒にA2の未来を創りましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,000円～728,000円＜月給＞ 478,000円～728,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル：月給12ヶ月分＋賞与 ■賞与：年2回（標準支給月数：4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラ担当）◆リモート・フレックス勤務可／選択制週休3日を導入／伊藤忠グループ

【リモート・フルフレックス勤務／所定労働時間7.25時間／選択的週休3日制導入／産休育休取得・復帰率100％】【はじめに】医薬品・医療機器・再生医療等製品・ワクチン開発を支援する当社にて、社内SE（インフラ担当）を募集します。【業務内容】 ■社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド等）の企画・設計・構築・管理 ■クラウド環境（Microsoft365、AWS、Azure）の構築・管理・最適化 ■社内システムの安定稼働に向けた監視・障害対応・改善提案 ■セキュリティ対策の企画・実施（アクセス制御、脆弱性対応、ログ管理など）【ミッション】情報システム部門は、全社に対し「安全で快適なIT環境をタイムリーに提供する」ことをミッションに日々取組んでいます。直近は、Microsoft365環境のさらなる利活用・運用最適化を図るべくIntuneやEntraIDの検証、構築をプロジェクトとして計画しています。社内のITに関わる課題解決・業務効率化を推進する役割として全社に直接貢献いただきます。【働く環境】所定労働時間・残業時間も少なく、ワークライフバランスを整えて、長く働いていただける環境です。 ■所定労働時間1日あたり7.25時間 ■フルフレックスタイム制（試用期間3か月間は9:00-17:15勤務です） ■平均残業時間：20時間程度 ■在宅勤務：週2日程度（週5日も相談可） ■産休育休の取得・復帰率100％ ■休日出勤：原則なし（メンテンナンス作業等のため年に数日程度あり）【エイツーヘルスケアとは】フルサービスCROとして内資系製薬企業、国内バイオベンチャーなどの日本発の開発品目を数多く手掛けています。更に、グローバルCROとの提携により国際共同治験の開発チームの一員としてグローバル試験も数多く経験し、グローバルとローカルのバランスが良いCROと言えます。また、近年の医薬品開発はスピードが求められると共に難易度が高まっています。我々の強みであるITを用いたオペレーションに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成し、三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収モデル：月給12ヶ月分＋賞与 ■賞与：年2回（標準支給月数：4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社医歯薬ネット

医療コンサルティング

東京都品川区西五反田8-3-6TK五反田ビル5F

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設立 2003年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】医療機関の設計監理◆年131日休／医師が希望する理想のクリニックを実現／一級建築士を活かす

～地域の医療を支える／クリニック開業に欠かせない建築設計をお任せ／医療知識は不要／上場準備中～当社の建築部門では開業支援ネットワークの一員として、クリニックの開業における設計・施工を担っております。近年、病院（病床数20床以上の施設）経営の悪化により、地域のクリニック（病床数20床未満の施設）が地域の医療を支えるうえで非常に重要になっております。また、病院経営の悪化により勤務先の病院を退職し、クリニックの独立開業を目指す医師が増加しています。グループとして、より多くの開業希望医師のサポートをしていくにあたり、クリニック開業に欠かせない建築設計のメンバー募集する運びとなりました。当社グループでは数年後の上場に向けて準備を進めておりますので、今までのご経験を活かし、当社引いてはグループを盛り上げて頂ける方をお待ちしております。 ■主な業務内容：グループ会社である医歯薬ネットのコンサルタントと共に医師が希望する理想のクリニックを実現するための各設計業務をお任せいたします。＜業務例＞ ◇クライアントや役所との打合せグループ会社のコンサルタントと二人三脚で医師の理想とするクリニックの提案等をしていきます。 ◇基本設計・実施設計、現地調査、各種申請業務、工事監理　など構造設計及び設備設計は外注となります。 ※扱う案件は木造案件が中心です。 ※使用CAD…ARCHITREND ご自身の培ってこられた得意なCADがあれば、そちらをご用意しますので、ツールに関してはご安心ください。 ■魅力点： ◎入社後すぐに建築士の資格を活かした業務をお任せします。 ◎今後、需要が多く見込まれる地域のクリニック開業に携わる仕事です。クリニック開業に建物は必ず必要となるため、建築士の資格を活かして地域医療に貢献することができます。非常に社会貢献性が高くやりがいのある仕事です。 ◎ワンストップでクリニック開業支援をすることにより、成功するクリニックの開業を実現しています。これは、長年のノウハウと各分野のプロフェッショナルが在籍していることで可能となっています。 ◎医療の知識が無くても問題ありません。グループ企業に所属しているクリニック開業コンサルティングのプロである社員と協力し合って業務を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,323円～579,613円固定残業手当/月：104,677円～130,387円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いっしん

介護・福祉関連サービス

茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15

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設立 1990年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全3件

【かすみがうら/転勤なし】介護施設の入居希望者へのサービス説明◇未経験歓迎/正社員/残業10h程度
- NEW
【茨城県最大手の介護企業/未経験者多数活躍中/マイカー通勤可/面接１回】 ■業務内容：本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：・入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など）・施設への入居者をご紹介いただくために病院や市役所とのお打ち合わせ ■組織構成：配属先は５名で構成されています。 40歳の課長を筆頭に、女性1名は勤続１年未満で主任として日々活躍されております。 ※当社では、勤続年数・年齢にかかわらず、『出来る』方であれば積極的に役職登用し、それに伴い当然処遇も向上していきます。 ■当社の強み：他の施設では難しい生活保護の方のお預かりもしており、また、入居の価格の安さが他社との差別化になっています。そのため病院や入居者から多くのお問い合わせや信頼をいただいております。 ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：6か月以上勤続者を対象に年1回（4月/3500～4000円） ■賞与：あり ※予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定手当：固定の残業手当として5万円を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【茨城/かすみがうら市】総務事務 ◆働くママさん活躍中/育休取得率95%/転勤無し

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！】 ■職務内容：老人介護施設運営会社の事務職を担当していただきます。・書類整理・ファイリング・官公庁への提出書類の作成、届出業務・請求関係事務・電話対応 ■組織構成：男性2名、女性5名で構成されております。男性部長は入社12年の途中入社ですが、入社1年目より課長として役職を任されておりました。『出来る』方であれば、積極的に役職登用し処遇も向上していく環境です。『ヤル気元気』にあふれ『明るく楽しく』仕事が出来る方、ご応募お待ちしております。 ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回【給与モデル】 30歳／事務職…基本給18万円（年収250万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアコネクトジャパン

医療コンサルティング

静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡2F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【品川/高輪◇自社開発】WEB開発エンジニア　※介護記録システムCAREKARTE（ケアカルテ）

介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のWEB開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容：自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発およびUIをご担当いただきます。 ※改善設計だけではなく、立ち上げフェーズから一緒にご担当いただきたいと考えています。 ■開発環境： [OS]Windows [言語]C＃ ※新たな開発環境も今後選定予定です。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは：さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像：数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区高輪3-24-18　高輪エンパイヤビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※契約社員の場合、約10万円相当。正社員登用後、約2か月分×2回 ■昇給：年1回（7月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京港区/自社開発】クラウドエンジニア/完全週休2日(土日祝)/介護記録システムCAREKARTE

【変更の範囲：会社の定める業務】～年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です～～介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします～ ■業務内容：自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。 ※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。 ※データベースの規模は第1～5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。 ■組織構成：責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは：さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像：数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区高輪3-24-18　高輪エンパイヤビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します） ■昇給：年1回（7月） ■年収：家族手当や住宅手当の支給対象であれば、上記年収にプラスで加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロースパーツ

その他医療関連

静岡県島田市牛尾888-4

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設立 2006年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全3件

【静岡県島田市／転勤なし】品質管理◆大手メーカーと多数取引有／自動車関連組付け経験が活かせる◎

～お客様のものづくりを支える寸法測定受託業／座ってのコツコツ業務／転勤なし／残業20時間以内～ ■事業の魅力：当社は、自動車・住宅設備・医療分野の部品製造において、精密寸法測定、組立、検査、包装まで一貫対応する総合サービスを提供しています。お客様のものづくりのスピード・品質向上に寄与しています。 ■業務内容：自動車部品の品質管理が中心のお仕事です。 ■ご入社後にお任せする業務：・自動車用プラスチック部品の目視による製品最終チェック、合否判定・作業効率アップのための工程改善・パソコンによる不良品対策書（フォーマットあり）社内資料作成 ■徐々にお任せしたい業務：業務に慣れてこられたら、各製造部とのやり取りや見積り検討等もお任せしていく予定です。 ■当社について：三次元座標測定機や非接触3Dスキャナなどの高精度測定機器を活用し、品質保証体制を強化。さらに、LED電極固定用熱カシメ装置の自社開発など、工程改善や自動化技術にも積極的に取り組んでいます。 ISO9001認証とエコアクション21取得により、品質・環境両面で高い水準を維持し、主要自動車部品メーカーをはじめとする多様な顧客ニーズに応えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市牛尾888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/島田】自動車部品の品質管理◆大手メーカーと多数取引◎品質を支えるモノづくりパートナー◆転勤無

～お客様のものづくりを支える寸法測定受託業／座ってのコツコツ業務／転勤なし／残業20時間以内～ ■事業の魅力：当社は、自動車・住宅設備・医療分野の部品製造において、精密寸法測定、組立、検査、包装まで一貫対応する総合サービスを提供しています。お客様のものづくりのスピード・品質向上に寄与しています。 ■業務内容：自動車部品の品質管理が中心のお仕事です。 ■ご入社後にお任せする業務：・自動車用プラスチック部品の目視による製品最終チェック、合否判定・作業効率アップのための工程改善・パソコンによる不良品対策書（フォーマットあり）社内資料作成 ■徐々にお任せしたい業務：業務に慣れてこられたら、各製造部とのやり取りや見積り検討等もお任せしていく予定です。 ■当社について：三次元座標測定機や非接触3Dスキャナなどの高精度測定機器を活用し、品質保証体制を強化。さらに、LED電極固定用熱カシメ装置の自社開発など、工程改善や自動化技術にも積極的に取り組んでいます。 ISO9001認証とエコアクション21取得により、品質・環境両面で高い水準を維持し、主要自動車部品メーカーをはじめとする多様な顧客ニーズに応えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県島田市牛尾888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人都賀中央医院

医薬品メーカー業界

栃木県栃木市都賀町家中2195

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設立 1978年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木市／転勤なし】准看護師も応募可！透析センターでの看護師業務◆夜勤無・原則残業無／賞与実績4ヶ月

＜透析センターでの看護師業務・准看護師の方も歓迎！／年間休日113日・夜勤なし、原則残業もなし・働き方◎／賞与4か月（過去実績）／マイカー通勤可＞ ■職務概要：正看護師または准看護師の資格がある方を採用いたします。透析センターにて看護師としての業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細：・穿針、返血、採血、投薬管理・医療器具等のメンテナンス、準備ほか ※同建物内の内科クリニックやデイサービスにて助勤いただくこともございます。 ■配属部署：都賀中央医院の透析センター ■特徴・魅力：夜勤のないお仕事で残業も原則発生しないため、プライベートも安心です。東武日光線『家中駅』より徒歩8分と通勤に便利な場所にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです。 ■募集背景： 2020年のリニューアルを機に施設を拡充し、より多くの患者様に寄り添うため看護師を増員いたします。益々のサービス向上と地域への還元を目指し邁進してまいります。正看護師または准看護師の資格がある方ならブランクがあってもOKです。ご応募をお待ちしております。 ■その他：・就業時間は、7時40分～22時の間でシフト制（所定労働時間1日8時間／休憩60分）です。 ※就業時間は、応相談。 ■当法人の特徴：地域への理解・共感を心がける地域密着型の医療機関です。患者様がストレスなく診察を受けることができるという評価も得ているアットホームなクリニックです。＜透析医療＞ 1人1人のパーソナルスペースを十分にとった、最大30名まで同時透析が可能な透析センターを備えております。無料の送迎サービスもあるほか、全スペースバリアフリーを完備しています。その他、無料の個人用テレビも備えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都賀中央医院住所：栃木県栃木市都賀町家中2195 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／家中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～508万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給、手当は経験・経歴等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当/月」は看護師手当1万円～3万円＋調整手当1万円～2万円としての支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※年4.0ヶ月（過去実績／業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＰＬｉｎｋ

SMO

東京都新宿区筑土八幡町2-1

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設立 1999年
従業員数 2,039名
平均年齢 -

求人情報全69件

【徳島】CRC経験者募集！治験コーディネーター※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境
- NEW
◆◇業界最大在籍CRC1,100人・売上140億円の圧倒的トップ企業／研修制度充実／女性が働きやすい環境◆◇ SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！ ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明・被験者のスケジュール管理・被験者との面談・服薬状況の確認・診療・検査への同席・院内スタッフへの連絡・調整・症例報告書の作成支援など ■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 ■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境が整っています・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞徳島オフィス住所：徳島県徳島市中昭和町1-3 山一興業ビル3階勤務地最寄駅：JR線／阿波富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,250円～328,550円その他固定手当/月：56,000円～77,000円＜月給＞ 266,250円～405,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】治験業務のデータ入力／クエリ対応 ※CRCやCRAの方募集！／フレックス
- NEW
◇◆治験を支える／元CRAや元CRC、DM経験者の方が活躍されております！時短勤務相談可／SMO業界トップシェアのEPLink◇◆ 【はじめに】 EPLinkでは治験業務の効率化を目指し、これまでCRCが行っていたEDC入力やクエリ対応を今回の募集職種「Site Data Manager」が行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めております！ ※基本的に勤務地は担当する医療機関での業務となり、出張はありません。【担当業務】・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施・適格性等のダブルチェックの実施・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施【SDMへ転職された方の声／転職してよかったこと】・イレギュラーが少ないため精神衛生良好に仕事ができる・施設に訪問するが、ママでも定時（時短含め）で業務できる・出張がない・CRC業務、医療機関の業務理解ができる・タスク整理が得意な方は、自分のスキルを活かせる（期限管理）【フレキシブルに働きやすい環境】・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。【EPLink社とは】国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山エリア住所：和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,100円～328,550円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 234,100円～368,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋職種手当×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月） ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルテック

医療機器卸

山梨県甲府市下小河原町467-1

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設立 2002年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県甲府市/転勤無】医療機器の回路設計/年間休日125日/賞与実績6～9か月分

医療機器の電子回路をお任せできる方を募集いたします！年間休日125日／働きやすい／ものづくりが好きな方は活躍できます ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】〇自社の医療機器の開発、設計（電子回路）〇修理品検証・検査用の技術業務全般〇OEM・ODM開発支援 ■製品について医療用のレーザー装置で主に歯科分野で蒸散・凝固・切開に使用される医療機器です。保険適用の歯を抜く治療が一般的ですが、当社では歯を抜かずに残す、MI（最小侵襲）治療の繁栄を目指しており、今後は違う分野のレーザー装置にも挑戦していく予定です。 ■顧客先歯科医院、大学病院、個人経営の病院がメインとなります。ニッチな医療機器になるため、リピート率や紹介でお声がけいただくことは多くございますので、全国にお客様がおり、納入しております。 ■採用背景　欠員補充のための採用となります。 ■入社後の流れまずは社内での組み立ての業務をお任せします。機械の仕組みを理解したあとに徐々に回路設計の業務をお任せいたします。また、フィールドエンジニアとしてお客様先に製品の点検などに出向いて頂くこともございます。（回路設計の業務が8割程） ■教育体制現担当者のOJTを予定しております。他業界から中途入社している社員も多いため、異業界からのご転職も歓迎しております。（ゴミ収集をしていた方、介護職、組み立てや検査職、バイクいじりが好きな方などが中途で入社しております）また、規格や医療に関するセミナーも積極的に取り入れており、勉強する機械がございます。 ■組織構成フィールドエンジニアと製造職と製造技術職を3名体制で行っております。（20代男性、30代男性、50代男性） ■働き方出張は基本的に2名体制で行くことが多く、北海道～九州まで、日帰り～1週間程度で出張行っていただきます。社用車やフェリーでの移動になります。また、スケジュール管理は本人に任せております。出張がない月はほぼありません。直行直帰も可能です◎ またお休みも融通が利きやすく、働きやすい環境が整っております。客先からの休日の突然の呼び出し等は発生いたしません。

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市下小河原町467-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6～9か月分（過去実績） ■平均残業時間20時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森久保薬品株式会社

医薬品卸

神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F

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設立 1950年
従業員数 131名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

【千葉酒々井】畜産農家向け既存営業◆社用車支給／完全週休2日・土日祝／年休125／動物用医薬品の提案

～接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制～ ■業務内容：畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には：・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制：・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風：千葉事業部は23名（営業13名）20～60代まで幅広い年代層が在籍中！お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業部住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,450円～224,600円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：36,278円～40,514円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,728円～280,114円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■手当：住宅手当／家族手当／運転手当／帰省手当／単身赴任手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】経理◆月残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125日／医療品商社

～働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス～ ■業務内容：関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には：月次年次決算業務、仕訳入力、ファイリング、電話応対、来客対応・一人当たり4～5拠点を担当し、月次から年次決算までを行います。・固定資産・償却資産の申告書、法定調書の作成・担当拠点の経理事務からの問い合わせ対応・電話応対あり（代表電話の取次対応） ※組織体制強化のため、今後の経理部門を支えていただける方を募集いたします！ ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風：経理チーム女性4名（正社員4名）／30～40代お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度：目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力：・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,655円～225,600円固定残業手当/月：29,775円～44,766円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,430円～270,366円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成ファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全18件

マネージャー候補/CMC部門での原薬研究開発/静岡県伊豆の国市（大仁）
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■職務内容： ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。様々なモダリティ―の原薬（低分子・中分子・バイオ）製造プロセス開発を担当し、製法や試験法の開発・非臨床/臨床試験用の原薬製造・工業化製法の確立を通して患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。 ■具体的な業務１．原薬研究・開発化合物（低分子・中分子・バイオ医薬品）の製造プロセス研究・品質管理戦略の策定、データ取得２．委託管理・委託先選定、国内外の製造サイトへの技術移転、非臨床/臨床試験用原薬の製造、スケジュール管理３．育成やワーキンググループ活動・若手研究者の育成など ■取扱い商材：開発化合物や製品の原薬、製剤 ■仕事の魅力：１．幅広いキャリア形成の機会・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の前ステージに関与が可能です。・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。２．社会的責任と達成感・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。３．強固なネットワークと成長環境・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。４．旭化成ならではの魅力・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。 ■キャリアパス： ▼1～3年後・ご自身の専門性に応じた分野にて、様々なモダリティのプロジェクトに参画します。・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。 ▼3～5年後・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡県伊豆の国市（大仁）住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞湘南イノベーション研究所（仮称）住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1 湘南ヘルスイノベーションパーク受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～594,000円＜月給＞ 370,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.06ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マネージャー候補/CMC部門での製剤研究開発/静岡県伊豆の国市（大仁）
- NEW
■職務内容： ※医薬研究センターは、2027年1月に「神奈川県藤沢市」へ移転します。様々なモダリティ・剤形の製剤研究開発を担当し、処方設計、試作、スケールアップ、治験薬製造、技術移転を通じて患者様に確かな品質の医薬品をお届けします。 ■具体的な業務１．製剤開発・処方検討、製造方法の検討、製造プロセス設計、治験薬製造、承認申請など担当プロジェクトに合わせて一連の業務２．委託管理・技術移転、スケジュール管理、現地監査対応・試作段階から委託先様と協業することが多く、密なコミュニケーションがプロジェクト推進の鍵です３．育成やワーキンググループ活動・若手社員への技術指導・個人の希望・能力に応じて、新規テーマ提案などの活動も行っていただくことも可能です ■取扱い商材：開発化合物や製品の原薬、製剤 ■仕事の魅力：１．幅広いキャリア形成の機会・多様なモダリティや剤形を扱い、アイデア創出から治験薬製造、委託先管理、承認申請、市販後対応まで、医薬品開発の前ステージに関与が可能です。・自身の強みや志向に合わせてキャリアを選択できます。２．社会的責任と達成感・医薬品の品質と患者様の安全を守る重要な役割を担い、自らの技術が新薬の誕生や安定供給に直結するやりがいがあります。３．強固なネットワークと成長環境・CMCの専門家として社内外から頼りにされ、グローバルプロジェクトにも参画可能です。最新技術や規制対応に触れながら、幅広い人脈を築けます。４．旭化成ならではの魅力・医薬事業はグループの重点成長領域であり、会社の成長とともにキャリアを伸ばせる環境です。・さらに、充実した教育・研修プログラムや基盤技術を活用し、専門性だけでなくビジネススキルも効率的に磨くことができます。 ■キャリアパス： ▼1～3年後・ご自身の専門性に応じた分野にて、様々なモダリティのプロジェクトに参画します。・メンバー数名の指導やサポートも行っていただくこで、マネージメントスキルも磨いていただきます。 ▼3～5年後・プロジェクトの代表となってリードしていただくとともに、マネージャーあるいは専門性に特化したキャリアでの活躍を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞静岡県伊豆の国市（大仁）住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞湘南イノベーション研究所（仮称）住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地の1 湘南ヘルスイノベーションパーク受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～594,000円＜月給＞ 370,000円～594,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.06ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 45.2歳

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【千代田区】IR・課長クラス※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸／年休125日

【東証プライム上場／医療用医薬品卸売上高No.1／ホールディングス本社IR／IR戦略立案～実行／統合報告書・開示資料作成／投資家・アナリスト対応／経営陣と近いポジション／課長クラス採用】 ■職務概要：国内外の投資家・株主への対応や決算説明会の運営、各種開示資料の作成をお任せします。また、市場動向分析に基づくIR戦略の立案・推進に加え、経営陣や社内外との連携・調整など、広範なIR業務をお任せします ■職務詳細：・投資家・アナリスト・株主対応業務：国内外の機関投資家・アナリスト・個人株主との面談・問い合わせ対応等・IR・開示資料作成：決算説明会資料、株主通信、統合報告書などの開示資料の作成・レビュー等・IR 戦略の企画・推進：株主構成や市場動向の分析に基づく施策の立案、推進・社内外コミュニケーション：経営陣、各部署、グループ会社との連携による情報収集と社内調整 ■職務の魅力：経営陣と日常的に議論しながら、IR戦略の立案から実行まで一貫して担当できます。統合報告書など長期価値創造のメッセージを形にする業務を通じ、財務・非財務の両面から企業価値向上に関わることができます。医療インフラを支える事業ポートフォリオをどのように資本市場へ伝えるかを自ら設計できるため、社会的意義とビジネス視点の両立を志向する方にとってやりがいの大きい環境です。海外投資家との対話もあり、英語力やグローバルな資本市場の知見を活かせます。 ■目指せるキャリア： IR実務に加え、統合報告書やグループ横断の情報発信に携わることで、コーポレートコミュニケーション全般の専門性を高められます。経営陣との距離が近く、経営判断の背景に触れながら経験を重ねることで、将来的にはIRおよびコーポレート分野のマネジメント人材としてのキャリア形成が期待できます。 ■組織体制：部長1名、次長1名、係長クラス3名 ■当社について：当社はアルフレッサグループの一員として、医薬品の製造・卸売、調剤薬局の運営など幅広い事業を展開しています。全国規模のネットワークと高度な物流機能を駆使し、日本の医療サプライチェーンを支えています。売上高は2.6兆円に達し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～9,500,000円＜月額＞ 531,250円～593,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収の75%分が月例報酬、25%が賞与（夏冬）としての報酬になります。 ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人応篤会

病院・大学病院・クリニック

奈良県奈良市東九条町752

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設立 1999年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

マネジメント経験不問！【奈良市※転勤無】医療事務／課長候補◇裁量権大／年休120日／マイカー通勤可

【レセプト経験のみでゆくゆく医療法人の運営まで／マネジメント経験なしでも管理部門へのキャリアアップ可／裁量大／マイカー通勤／年休120日】 ■業務内容：《まずお任せすること：医事課業務》当初はスタッフと同様の現場業務を行っていただきます。・外来処理、会計、問合せ対応のサポート・入院処理のサポート《ゆくゆくお任せすること：管理業務》徐々に病院の運営に携わっていただきます。・医事課の運営管理、業務適正化・スタッフ業務のサポート、フォロー・診療報酬の分析・管理　など ★理事長をはじめ、法人内の方々と関わりやすい環境です。サービスの改善に向けて、戦略の立案・提案もしやすいです。 ■募集背景：現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。・経営改善、継続した黒字運営・患者満足度の向上・働きやすい職場環境の実現 ■特徴：＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。職種の垣根を感じず業務することができ、他職種への確認が必要な医事課業務において働きやすい環境です。 ■医療法人応篤会について：我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良東九条病院住所：奈良県奈良市東九条町752 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シード

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷2-40-2

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設立 1957年
従業員数 1,396名
平均年齢 36.4歳

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【埼玉／鴻巣】設備管理（管理職候補）※フレックス制／マイカー通勤可／日系コンタクトメーカー

【管理職候補／東証プライム上場コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験OK】 ■企業概要：「“見える”をサポートする」を企業理念として、「コンタクトレンズ事業」「コンタクトレンズケア事業」等を展開しています。当社は1951年に国内初のコンタクトレンズ研究をスタートし、1972年には国内初のソフトコンタクトレンズの開発に成功。その後は眼鏡領域にも事業を展開しお客様に選ばれる製品の開発を続け、現在では国内外にシェアを拡大し多くのお客様のもとに品質の高い製品をお届けしています。 ■業務内容：コンタクトレンズの製造に関わる工場でインフラ設備の保全管理業務を統括する管理職候補を募集します。空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置などの工場インフラ設備の安定稼働を支えるとともに、保全部門のメンバー育成やキャリア形成にも関わっていただきます。 ■業務詳細：・インフラ設備（電気・ガス・水道、空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置）の保全計画の立案と予算管理・突発的な故障への応急対応および修繕業務の管理・各メンバーが担当する保全業務の進捗・品質管理・メンバーへの技術指導、教育、キャリア形成支援・安全・環境面の管理監督（危険予知訓練の指導、法規制への対応など） ■組織構成： 8名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鴻巣研究所住所：埼玉県鴻巣市袋1030-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、最終的に弊社規定をもとにご経験を考慮して決定します ※予定年収には賞与、月15時間程度の残業代、役職等各種手当を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／業界未経験歓迎】コンタクトレンズの営業※土日祝休／上場メーカー
- 締切間近
【東証プライム上場コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験歓迎】 ■業務内容：単に”売る”のではなく、取引先のニーズを把握した上で最適な製品提案、販促企画をしていただきます。当社の営業職はひとり一人の裁量が大きく自由度が高いのも特徴で、販促から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細：・取引先の課題、ニーズなどのヒアリング・解決策の提案・眼科医やコンタクトレンズ販売店責任者との商談・販売店、眼科向けの製品案内・説明会・新規取引先の開拓既存の担当得意先との信頼関係を深めるところから始め、ゆくゆくはエリア内の新規開拓も担当していただく予定です。ただ、ルート営業がメインとなっておりますので新規だけに偏った働き方ではございません。 ■キャッチアップ：ご入社後はOJTが中心となりますが、1－2週間の座学研修をご用意しております。”製品”や”眼”についても詳しくインプットが可能です。また、鴻巣工場の見学もあり製品がどのようにつくられているのか実際に見ることもできます。 ■配属部門について：現在は所長を含む4名が在籍しており、各担当者が広島県の一部とその他エリアを分担し営業活動を行います。 ■就業環境：・営業所の担当エリア：広島県、山口県、島根県西部・担当顧客数：約50件・出張：月に2回程（宿泊を伴う）・直行直帰：可・社用車利用 ■やりがいや魅力： 1951年にコンタクトレンズの研究を開始以来、半世紀以上にわたり培った技術・信頼をもとにコンタクトレンズ事業を中心とした眼に関するさまざまな商品を世に送り出しています。更に、アジア・ヨーロッパ地域をはじめとする50以上の国と地域に進出し、世界のお客さまの「見える」をサポートしています。外資系企業が強いと言われるコンタクトレンズ業界の中で、当社は国産にこだわり、確かな実績を残してきました。高品質な製品を武器に、顧客満足を実現することができます。また、裁量権の多くが拠点と営業個人にあるため販促企画から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができることが魅力です。

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命光町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には賞与、各種手当を含みます ※営業手当：基本給×20% ※残業時間：平均月20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人国境なき医師団日本

その他医療関連

東京都新宿区馬場下町1-1FORECAST早稲田FIRST3F

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設立 1992年
従業員数 84名
平均年齢 -

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リレーション構築チーム・シニアオフィサー：遺贈担当

■ポジションについてリレーション構築チーム・シニアオフィサー(遺贈担当)は、国境なき医師団の活動を支えるために、近年拡大傾向にある遺贈寄付（遺贈及び相続財産からの寄付）からの収入を最大化することが職務です。遺贈をご検討する個人、および遺贈手続きをサポートする専門家（金融機関、士業等）との関係性を構築・強化する戦略を企画・実施し、遺贈が執行段階になった場合には関連実務を担います。 ■主な業務内容： 1）遺贈寄付検討者対応（想定時間配分：約70%）・遺贈寄付検討者とのコミュニケーション計画の策定・改善・遺贈寄付に関する問い合わせへの対応・遺贈寄付専門家との連携強化による遺贈寄付市場の拡大・育成・遺贈寄付専門家と連携した遺贈寄付の受領・イベント企画・実施・遺贈寄付市場に関する認知向上施策の企画・実施 2) 大口寄付者対応（個人・法人）（想定時間配分：約10%） 3) チーム内の協業の促進・チーム横断プロジェクトでの貢献（想定時間配分：約20%）詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,102,688円～5,448,648円固定残業手当/月：66,442円～70,946円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 491,666円～525,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人名古屋放射線診断財団

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市中川区法華1-162

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設立 2000年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【名古屋】薬剤製造技師（検査薬の製造、管理）◆未経験OK◆理系卒の方へ◆ルーティン業務

～薬剤師ではありません／理系卒の方歓迎／資格取得にもチャレンジ可能～ ■業務内容：・検査薬の製造、管理をお任せします。（1）入社直後：各薬剤の製造（2）上記習得後：必要な帳簿の作成など（3）上記2つを習得できたら、薬剤製造に関する施設や設備の管理も追々携わってもらいます。 ■業務の進め方：・すべての検査は予約制で、前日に翌日製造する薬剤の種類や量がわかるため、計画的に働ける環境です。・ルーティン業務が多いので仕事の進め方はすぐに覚えられます。・未経験OK、資格も必要なし。薬剤や医療に関する知識がなくても問題ありません。業務に必要な知識は入社後に覚えられます。在職者は全員未経験からスタートしています。・薬剤は専用の機械を使用して製造するので、粉末や液体の薬品を手動で混ぜたりするような業務はありません。機械やPC操作が主となります。・部署内で完結する業務が多く、検査を受ける方への対人業務はなく、他部署の職員と直接的に一緒に業務をすることは少ないです。 ■組織について：・名古屋放射線診断財団　東名古屋画像診断クリニック　薬剤製造部　薬剤製造課に配属予定です。＜組織の業務＞・PET-CT検査に使用する薬剤の製造、管理が主な業務。対人業務でなく、機器やPCを使用した業務が多いです。・当財団はPET-CTを中心とした画像診断を行い検査数は全国トップクラスで、近隣病院からの依頼検査だけでなく、個人や法人企業向けの健康診断を行っており、その検査に必要不可欠な検査薬の製造業務を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・26年10月から新築移転があり、新しい場所で開院しますので新しい施設、新しい環境で働けます。また製造する薬剤の種類が増えるため、新しいプロジェクトにも携わることができます。・ルーティン業務が多いので同じ業務をコツコツこなしていくのが得意な方、対人業務が少ないのでそういう業務が苦手な方には合う仕事と思います。・本人の希望によりますが、放射線取扱主任者という国家資格取得にチャレンジすることができます。検査薬の製造をするため、施設に最低1名必要な資格です。現在は資格保有者が2名いるので取得必須の資格ではありませんが、2名とも入社後に資格の勉強を始めて合格しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東名古屋画像診断クリニック(住所は移転後) 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通2-7-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／八事日赤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東名古屋画像診断クリニック住所：愛知県名古屋市千種区自由ヶ丘3-4-26 愛知県がんセンター隣勤務地最寄駅：地下鉄名城線／自由ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～248,000円その他固定手当/月：43,800円～48,800円＜月給＞ 198,800円～296,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・ライフプラン支援金：30,000円・住宅手当：15,000円（世帯主）or　10,000円（非世帯主）・医療職手当：2,800円前払退職金手当：1,000円 ■賞与：年2回　過去実績4.5ヶ月　支給額は基本給＋ライフプラン支援金で算定 ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・オー・ファーマ

医薬品メーカー業界

島根県出雲市下古志町127-1

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設立 2003年
従業員数 262名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根／出雲】品質管理・品質保証※薬剤師資格を活かす◆UIターン歓迎／大塚グループ／福利厚生◎

■業務内容：・品質保証責任者またはそれに準ずる業務・出荷判定業務・委託元会社等との連絡責任者業務・品質管理部の管理業務（部の運営，人材育成等） ■組織：製造管理担当として薬剤師有資格者が2名在籍しています。 ■仕事の魅力当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。昇給　給与改定　年1回賞与年2回（7月、12月）　約6ヶ月／入社2年目以降薬剤師手当あり（3万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根／出雲】医薬品の製造オペレーター／年休124日／大塚製薬グループ／賞与約6ヶ月／福利厚生◎

～プレフィルドシリンジ（薬液充填済み注射器）の製造メーカー／医療現場に貢献／市場規模拡大中／大塚グループの手厚い福利厚生サービス～＼＼オススメPoint！／／ ◎需要拡大中・事業拡大に向けた増員募集 ◎UIJターンの方で県外からの入社の場合は、様々な福利厚生制度充実！年間休日は120日以上、大塚グループの手厚い福利厚生サービスの利用も可能なため、働きやすい環境が整っております。 ■職務概要：配属先の工程により異なりますが、薬剤充填済み注射器を製造するため・機械操作製造機械の操作・保守機械の定期的なメンテナンス等・数量管理等出荷量の確認や商品の品質管理等などの業務をしていただきます。弊社の製造職では3交替制となっており、勤務パターンは以下の通りです。（1）08:00～16:30 （2）16:00～00:30 （3）00:00～08:30 ■組織について「製造部　製造1課（82名）」及び「製造部　製造2課（93名）」 ■仕事の魅力当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について株式会社大塚製薬工場の輸液製剤技術と株式会社ジェイ・エム・エスの医療機器製造技術を融合し作られた医薬品製造メーカーです。当社が生産するプレフィルドシリンジの市場規模は年々拡大しており医療現場で必要不可欠な製品となっています。その中で当社製品はトップシェアを占めており、医療現場に大きな貢献を果たしています。 ■福利厚生：県外からの転居費用負担家賃補助(条件あり) 残業手当あり有給休暇取得率高島根県初の医薬品製造会社として、2003年に設立された大塚製薬グループの会社様です。安定した基盤と今後の医療業界にかかせない製品で日本全国の医療機関を支えています。当社の製品は医療従事者に喜ばれ、患者様を幸せにすることを目指しています。ぜひあなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～235,000円＜月給＞ 178,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。昇給　給与改定　年1回賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IDファーマ

バイオベンチャー業界

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/つくば】医薬品研究・製造☆細胞培養の経験活かす☆正社員／土日祝休／世界トップクラスの技術◎
- NEW
【アカデミアの方歓迎！／細胞培養経験お持ちの方歓迎です】「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、医薬品製造業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・試験 ◇再生医療に関する研究・開発、特に遺伝子治療薬の製造技術の研究・開発を研究者と一体となって遂行 ◇その他、必要なバイオ関連研究・開発を研究者と一体となって遂行 ■当社について：・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノパーク大穂/IDファーマ研究開発センター住所：茨城県つくば市大久保6番テクノパーク大穂勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/つくば】医薬品製造業務～ベクター開発・製造において世界トップクラスの技術～

「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、医薬品製造業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・試験 ◇再生医療に関する研究・開発、特に遺伝子治療薬の製造技術の研究・開発を研究者と一体となって遂行 ◇その他、必要なバイオ関連研究・開発を研究者と一体となって遂行 ■当社について：・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノパーク大穂/IDファーマ研究開発センター住所：茨城県つくば市大久保6番テクノパーク大穂勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社マルベリー

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市中央区北6条西16-1-5 ほくたけビル7F

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設立 2004年
従業員数 353名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／ノルマなし／年休125日／賞与年3回／未経験歓迎
- NEW
あなたには、福祉用具のレンタル・販売や住宅のバリアフリー改修をご提案し、お客様の安心で快適な生活のサポートを行うルート営業をおまかせします。 ≪　仕事のPOINT　≫ ■ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ■紹介が中心 ┗ケアマネジャーさんからの紹介を受けて提案するスタイルです。 ■担当は先輩から引き継ぎ ┗最初は先輩から既存のお客様や施設を引き継いで担当します。 ≪　具体的な業務の流れ　≫ ▽福祉施設やお客様先を訪問（社有車） ▽ケアマネジャーさんとの信頼関係構築 ▽お客様にヒアリングし、提案 ▽発注作業、請求書・見積書作成 ▽用具の使い方の説明　など ◆提案する製品は、車いす、介護用ベッド、手すり、スロープ、歩行器　など ◆資料作成は、最低限のPCスキルがあればOK ≪　入社後は…　≫ 知識やスキルゼロからのスタートを前提とした、手厚い研修を行います！入社後はまず、会社や業界のことを学ぶことから始めましょう！ ▽OJT研修でじっくりレクチャー ┗最初は、先輩に同行して担当のケアマネジャーさんやお客様宅を訪問するなど、実際の業務を把握していきます。慣れてきたら既存のお客様や施設を先輩から引き継ぎ担当します。 ▽メーカー研修 ┗用具の使い方などを学べる研修を福祉用具のメーカーさんが行ってくれる機会もあり、メーカーさんには直接相談できるような環境が整っています。 ▽資格取得支援制度あり ┗「福祉用具専門相談員」などの資格を会社のサポートを受けて取得することができます。分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。あなたのペースで着実に成長していきましょう！

★希望勤務地を考慮します ★マイカー通勤OK ★札幌・岩見沢・空知・旭川・名寄・帯広・函館の当社事業所 ■さわやかセンター札幌東北海道札幌市北区新川6条20-1-1 ■さわやかセンター岩見沢北海道岩見沢市大和3条5丁目15 ■さわやかセンター空知北海道砂川市西7条北22-122-9 ■さわやかセンター旭川北海道旭川市永山4条8-1-32 ■さわやかセンター名寄名寄市西10条北2丁目13-17 ■さわやかセンター帯広北海道帯広市西19条南1-7-14 ■さわやかセンター函館北海道函館市昭和3-35-28 ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙

【月給】25万5000円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋☆賞与年3回 ※固定残業代（27時間分／3万9311円以上）を含む。超過分は別途支給します。～研修期間中（3～6か月間）の給与～【月給】24万円以上（一律営業手当・固定残業代含む） ※固定残業代（20時間分／2万9119円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ★★2026年3月までは以下給与になります★★ 【月給】23万6000円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋☆賞与年3回 ※固定残業代（27時間分／3万6626円以上）を含む。超過分は別途支給します。～研修期間中（3～6か月間）の給与～【月給】22万1000円以上（一律営業手当・固定残業代含む） ※固定残業代（21時間分／2万8487円以上）を含む。超過分は別途支給します。

株式会社中外臨床研究センター

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町2丁目ビル

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設立 2004年
従業員数 140名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【中外グループ】TMF Management担当者（リーダー候補）◇新たな価値創造・グローバルに活躍

＜グローバルに活躍したい自律的・積極的人財募集中＞実力主義の評価制度/新たな価値創造/挑戦・成長できる環境/英語力を活かせる/リーダーシップ発揮/治験依頼者としてのTMF Operation業務(運営・管理・推進におけるプロセスイノベーション)/ TMF ManagementにおけるQMSなどの高度な業務/業界動向・活動に関心のある方 ■業務内容：中外製薬の革新的な医薬品を開発する TMF Operation Management として、TMF operation 「臨床試験プロセスの運営・運用方針検討、確認、定期点検、ユーザーサポート、GCP 適合性調査対応等」の業務全般に従事いただきます。 ■業務詳細：・TMF管理、文書保管プロセスの構築・検討・TMF関連資料・マニュアルの整備、システムの設定、TMFの長期保管管理業務・TMF保管文書に関する情報発信、トレーニング、問い合わせ対応・中外製薬と合同の臨床開発関連プロジェクト（プロセス改革、業務効率化等）への参加・海外担当者との品質管理の観点での運営・運用方針に関するディスカッション ※各業務は社内及び中外製薬本社メンバーに加え、中外製薬海外拠点メンバー、Rocheメンバー、国内外のCRO担当者等とのやりとりが発生 ※早朝や深夜に会議などが発生しうる可能性もありますが、月に1回程度。 ■会社・業務魅力・エキスパートとして活躍：中外製薬グループの社員、Roche／海外拠点メンバーをつなぐ役割としてご活躍いただけます。そのため、幅広い視野で臨床試験運営や管理業務に携わることが出来ます。・グローバルで通用する専門性： QMSなどの多岐にわたる幅広い業務を行っており、業界内で幅広く活かせるグローバル基準の品質管理能力や知識を習得し、キャリアの幅を広げることができます。・価値創出と医療への貢献：自身で策定した手順や方針が組織全体に浸透し、形になる瞬間を体感できます。・豊富なパイプラインと試験タイプ：中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、国内屈指の充実度を誇っています。 ■配属先情報：開発管理部品質管理グループ12名（2025年12月時点／グループマネージャーを含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～950万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～466,000円＜月給＞ 280,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社はPay for Performanceの考えで競争力のある報酬水準設計をしています。基本給は経験・能力・前職給与などを考慮し弊社規定により決定。状況により降格・減給もあります。 ■別途、時間外手当 ■賞与：2回／年【業績に応じた支給（個人/グループ業績）】 ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセライズ

CRO

東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全4件

東京◆臨床開発モニター ※メーカーへの転籍実績多数／手厚いフォロー充実／平均残業10Ｈ程度
- NEW
■業務内容：派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います！＜具体的に＞・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定・IRB申請手続き、治験契約手続き・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど派遣先によって複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。最近の派遣案件の傾向はグローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。入社後はあなたの希望を伺った上で派遣先を決定しますので、興味のある領域ややってみたいこと、遠慮なく仰ってください。＜クライアント先について＞多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件もあります。派遣先を選ぶのはあなた自身ですので、数ある案件の中からご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。 ■サポート体制：・充実したメンター制度経験豊富なマネージャーが専任のメンターとして担当します。あなたの味方になり、仕事やキャリアのこと、プライベートのこと、いつでも何でも親身にご相談に乗ります！・研修体制参加必須な定例会や研修はありませんが、英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。 ※現在すべての研修をオンラインで実施しており、後日の動画聴講も可能です。・育児休業取得実績多数アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。 ■働き方について：・平均残業時間は10時間程と、ワークライフバランスを充実させて働くことができます。 ※固定残業代は30時間分を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田小川町1丁目5-1 神田御幸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～600,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力を考慮の上、決定いたします。・賞与（6・12月）・昇給（年1回）の評価は原則的に派遣先の評価を参考にします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪◆臨床開発モニター ※メーカーへの転籍実績多数／手厚いフォロー充実／平均残業10Ｈ程度
- NEW
■業務内容：派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います！＜具体的に＞・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定・IRB申請手続き、治験契約手続き・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど派遣先によって複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。最近の派遣案件の傾向はグローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。入社後はあなたの希望を伺った上で派遣先を決定しますので、興味のある領域ややってみたいこと、遠慮なく仰ってください。＜クライアント先について＞多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件もあります。派遣先を選ぶのはあなた自身ですので、数ある案件の中からご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。 ■サポート体制：・充実したメンター制度経験豊富なマネージャーが専任のメンターとして担当します。あなたの味方になり、仕事やキャリアのこと、プライベートのこと、いつでも何でも親身にご相談に乗ります！・研修体制参加必須な定例会や研修はありませんが、英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。 ※現在すべての研修をオンラインで実施しており、後日の動画聴講も可能です。・育児休業取得実績多数アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。 ■働き方について：・平均残業時間は10時間程と、ワークライフバランスを充実させて働くことができます。 ※固定残業代は30時間分を支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社_20240226最新住所：大阪府大阪市中央区高麗橋三丁目4番10号淀屋橋センタービル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～600,000円固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力を考慮の上、決定いたします。・賞与（6・12月）・昇給（年1回）の評価は原則的に派遣先の評価を参考にします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マザーズ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市西区新道1-2-5

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設立 2003年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全9件

【名古屋】住宅型有料老人ホーム・障がい者向けグループホームの施設管理＜管理職候補／介護福祉士資格◎＞
- NEW
高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容：・施設スタッフ、利用者の管理・ご家族様とのやりとりや要望の確認・ご入居の現場対応や利用者様対応・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする）・備品の管理（総務と連携）・スタッフのフォロー・利用者様の通院の付き添い ■勤務地について：いずれも屋内全面禁煙です。＜住宅型有料老人ホーム＞・住宅型有料老人ホームほんじんの森（愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43）・住宅型有料老人ホームせんげんの森（愛知県名古屋市西区浅間1-4-13）・住宅型有料老人ホームほのかの森（愛知県名古屋市中村区則武1-24-21）・住宅型有料老人ホームなかがわの森（愛知県名古屋市中川区高畑5-17）・住宅型有料老人ホームなかむらの森（愛知県名古屋市中村区中村町3-49-1）・住宅型有料老人ホームナーシングホームふしやの森（愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001）＜障がい者向けグループホーム＞・NEXUS岩塚（愛知県名古屋市中村区岩塚町字林高寺東29）・NEXUS枇杷島（愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2）・NEXUS伏屋（愛知県名古屋市中川区伏屋4-2250）・NEXUS池花（愛知県名古屋市北区池花町225） ■当社の魅力： (1)キャリアアップできる環境資格取得支援等会社のサポートを受けることができます。また、施設長⇒エリアマネージャー⇒事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。 (2)女性管理者・管理職多数在籍産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。 (3)残業月30時間以内／原則定時退社システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 ■社風：当社では役員会議が毎朝実施されていることもあり、提案から決裁までスピード感を持って行っております。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。

＜勤務地詳細1＞住宅型有料老人ホームほんじんの森住所：愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住宅型有料老人ホーム　なごのの森　住所：愛知県名古屋市西区那古野１丁目20番30号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞住宅型有料老人ホームきくいの森　　住所：愛知県名古屋市西区菊井1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】住宅型有料老人ホーム・障がい者向けグループホームの施設管理＜管理職候補／未経験歓迎＞

～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／『人生楽しく　自分らしく』を実現できる・サポートできる会社～ ■業務概要：高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容：・施設スタッフ、利用者の管理・ご家族様とのやりとりや要望の確認・ご入居の現場対応や利用者様対応・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする）・備品の管理（総務と連携）・スタッフのフォロー・利用者様の通院の付き添い ■入社後の流れ：施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤180分）となります。 ■企業理念『人生楽しく　自分らしく』施設の方にはもちろん働く社員もこのビジョンを実現できるよう、年間休日を107日から120日に増やすなど取り組みを進めております。。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 ■未経験歓迎：例えば40代介護福祉領域未経験の方も、現場での経験を積んで管理職をしているものもおります。元エンジニア・営業など様々なバッググラウンドの者が活躍中です。現場には経験者が多いためわからないことは聞きながら覚えていっていただいたり、資格取得に関しても社内で週に1回の講義を受けることで取得できる制度を導入するなど教育制度も整っております。 ■当社の魅力： (1)女性管理者・管理職多数在籍産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。実際マネージャー4名のうち3名が女性です。施設長であっても産育休を取得後、復帰しているものもおります。 (2)残業月20~30時間／原則定時退社システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。

＜勤務地詳細1＞住宅型有料老人ホームほんじんの森住所：愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住宅型有料老人ホームせんげんの森住所：愛知県名古屋市西区浅間1-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞住宅型有料老人ホームほのかの森住所：愛知県名古屋市中村区則武1-24-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ほっと・ステーション

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市城東区関目1-20-22

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設立 2004年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/城東区】常駐ヘルパー◆未経験歓迎/転勤なし/人の事を本気で想える職場◆

■業務内容居宅介護(身体介護/家事援助)、重度訪問介護、移動支援、同行援護などのサービスをご提供頂きます。夜勤はありますが、週1回程度となるので、体への負担は軽減されます。もちろん手当も支給致します。 ■組織構成配属先には1名の男性常勤ヘルパーがいます。※120名を超える派遣社員のヘルパーさんが在籍し、主な年齢が構成は30-40代が多く、最高齢70歳で、最年少は16歳のアルバイトとなります。未経験者が多く、前職営業・同業種・幼稚園の先生・飲食店の方などが活躍されており、未経験から始めやすいお仕事です。 ■教育制度配属先の先輩に利用者のことなどOJTで教えて頂き、ヘルパーさんからも教えて頂くことがあります。専門的な介護技術・障害特性、特性に関する勉強をし、専門的なことを学んでいきます。日々勉強にはなりますが、多種多様なことを学ぶことで、利用者様への感謝されることが多い仕事になります。分からないことなどは、聞ける環境にはあるので、成長を実感されることでしょう。 ■職場環境無資格、未経験の方でも就業可能です。緊急時や、何かが起こった時も､日常の業務でもひとりで全ての業務を行うわけではありません。共に働く方々とサポートし合いながら業務に取り組むことができます｡入社後は先輩がカバーしながら､業務を教えていくため、安心して就業することが可能です。また、入社後に資格を取得することができます。その他、シフト作成は自分たちで行っている為、休みの調整も可能です。 ■同社の特徴同社は、障害者支援を実施している会社です。マンションの一室からスタートし、常に自らの存在と資質向上を目指し活動し続けています。あらゆる取り組みにも前向きにチャレンジし、それらが障がい者の笑顔あふれる地域生活につながると信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区関目1-20-22 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～275,000円＜月給＞ 250,000円～275,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与(※正社員より/前年実績：年3回、120万) ■夜勤手当：1回7200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人健栄会

病院・大学病院・クリニック

佐賀県鳥栖市田代上町221

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設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募【佐賀県鳥栖市】未経験歓迎の歯科衛生士／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり

【未経験・ブランク有の方も大歓迎の歯科衛生士！定着率◎／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可】 ■業務概要：・歯科予防処置や診療補助といった歯科衛生士業務をお願いします。本院もしくは久留米分院の配属となります。ご入社後は、業務を通してOJT形式で仕事を覚えていただきます。歯科衛生士の経験をお持ちでない方や、一旦退職してブランクがある方も院内で育成する体制がありますので、ご安心ください。 ■具体的には・歯や口腔の疾患を予防するものとしてフッ化物塗布などの薬物塗布・プラークや歯石など口腔内の汚れを除去する機械的歯面清掃など予防的医療・歯科医療補助、口腔衛生管理、歯石・歯垢除去、予防指導・最新かつ適切な予防処置の実施と指導・大人だけでなく、子供からの正しい歯磨き方法などセルフケアの指導・定期的にメンテナンス受診する患者様に対する歯科予防、指導 ※外来の患者数は一日平均で本院70名、久留米20名ほどです。訪問診療の先数は約15施設です。 ■特徴：・福利厚生を充実し、歯科衛生士や歯科助手が働きやすい職場を整えています。例えば、出産休暇や育児休暇制度があるだけではなく、きちんと取得することが可能で、育児と仕事の両立がしやすいのも特徴です。また、仕事のみならず社員旅行や社内イベントなどを通じてチームワークの醸成を図っています。・ハード面では積極的な設備の導入、ソフト面ではセミナー参加費の補助など技術向上に努めており、常に成長できる環境を用意しています。・70代の歯科衛生士も現在在籍しており、資格を生かし、地元で長く勤めていただき、キャリアアップできます。 ■組織について：・医師は本院が常勤3名、非常勤5名、久留米は常勤1名、非常勤1名です。衛生士は数名で現在対応しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：佐賀県鳥栖市田代上町221 勤務地最寄駅：鹿児島線／田代駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞もんじ歯科医院ゆめタウンくるめ住所：福岡県久留米市新合川１丁目３－３０勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 230万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定手当内訳：歯科衛生士手当10,000円／月 ■皆勤手当5,000円／月（該当者支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アスメディックス株式会社

医療機器卸

東京都港区東麻布1-5-2ザイマックス東麻布ビル

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設立 2002年
従業員数 108名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【東麻布】医療機関向け提案営業◆自社調達コスト削減プログラム◆土日祝休◆フレックス
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【病院向けに医療材料や医薬品の調達に関わる支援／医療の質を維持しながらコスト削減を実現／「買い手」の医療機関と「売り手」のメーカー様との最適なマッチング】 ■概要：当社のGPA（Group Purchasing Alliance）に加入している民間病院に対して、医療機器、医療材料、医薬品等の調達コスト削減プログラムの提案営業を行っていただきます。＜GPA（Group Purchasing Alliance）とは＞ GPAは、当社が提供する会員制の仕組みで、病院に代わり複数のメーカーと価格交渉を行い、調達コストを削減するためのプログラムです。病院は、GPAの仕組みに参加することで、単独では実現が難しい「バイイングパワー」を活用し、医療機器や医薬品をより安価に調達することが可能となります。これにより、病院は調達コストの削減を通じて経営改善を図ることができ、医療メーカーにとっても市場シェアの拡大が期待できます。病院とメーカー、双方に大きなメリットをもたらすサービスを提供することで、医療業界全体の発展に貢献しています。 ■業務内容： ◎既存GPA顧客（病院）への新たなコスト削減プログラムの提供 ◎新規GPA顧客（病院）の開拓とコスト削減プログラムの提供 ◎地域GPO（Group Purchasing Organization）の立ち上げと運営 ◎新たな取引メーカー（医療機器、医薬品、その他医療関連企業やサービス）の開拓 ■組織構成： 20名（部長1名、営業14名、事務5名） ■研修体制：座学での1～2週間程度の研修の後、営業同行などOJTで業務を学びます ■ポジションの魅力： ◇幅広い診療科を対象とするため、医療分野における多岐にわたる知識を習得できます。 ◇営業先は主に病院経営者であり、広範な人脈を築けます。また、医療コンサルタントとしての専門性を深める経験を積むことが可能です。 ◇社員一人ひとりの自主性を重視しており、新たなビジネスモデルの提案や構築に挑戦できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給賞与制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績（2ヶ月／年）　　　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東麻布】社内SE（IT戦略マネージャー）／◆土日祝休／リモートワーク有／医療系総合サービス企業

【140年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関等を複合的にサポートできる医療系総合サービス企業／土日祝休み】 ■業務内容： IT戦略マネージャーとして、社内システムの課題洗い出しや運用、ITツール導入などをご担当いただきます。会社全体のIT戦略・企画に関わり、組織の成長を支える重要ポジションです。社内SEかつIT戦略の先導役として社員との直接のコミュニケーションがあり、やりがいを感じられる環境です。 ■具体的な業務内容：・社内システムやインフラの課題洗い出し・社内業務効率化のためのITツール導入、運用支援・情報セキュリティマネジメントシステムの運用・社内からのIT関連ニーズへの助言、支援＜当社事業内容と社内システムの把握が終了した後に担当頂く業務＞・営業部門のIT関連サービス展開プロジェクトへの参画・プロジェクトにおける専門的立場での提言・リスクチェックおよび改善提案・ベンダーコントロール（外部パートナーとの協力体制構築と交渉）など・ITガバナンスの構築と運用（セキュリティポリシー策定・運用など）・基幹システムの改善提案およびベンダーコントロール・中長期的なIT戦略の立案、実行 ■配属先について：経営企画部（部長以下11名（男性4名、女性7名）） ■当社の強み： ◇「社会システム変革への貢献」を志す麻生グループ84社のうちの1社です。医療機関を、主に「モノ（物資調達）」と「ヒト（人材採用）」の2面から支援し、医療の質の向上に寄与することを目指しています。 ◇当社は、全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等の共同購入事業（GPO事業）を展開しており、医療機関の経営支援のノウハウや知見を蓄積しています。こういった長年の経験をIT分野にも拡げ、医療機関が安全で効果の高い診療行為を行えるよう、適切なコストで投資効果の高いITを導入出来るように支援を行う職務です。また個別の病院のみでなく、クラウドが普及する中でインフラやアプリケーションの共同利用基盤の構築や、ビッグデータ分析による医療の質と収益の向上に向けた取り組みも始めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,710円～564,220円固定残業手当/月：94,290円～135,780円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績（2ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2000年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全48件

MR／新薬系95%／50代活躍中／住宅関連制度・福利厚生充実
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当社のプロジェクトに所属し、コントラクトMRとして勤務します。クライアント企業（主に製薬企業）で派遣型・委受託型また領域ごとなど様々なプロジェクトがあります。 ■国内トップクラスのプロジェクトラインナップ現在40社以上の製薬企業にて、約100のプロジェクトを展開しています。新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。プライマリー領域はもちろん、オンコロジー・CNS等スペシャリティ領域まで、質・量ともに業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。 ■評価制度 MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し、透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。 ■フォローアップ体制プロジェクト配属後も、MR各位とのコミュニケーションを重視し、当社のプロジェクトマネージャーが定期面談・チームミーティングを実施。web会議も効果的に活用しながらチームビルディングを行っています。 ■研修配属前研修をはじめ集合研修など、様々な研修を実施、e-ラーニングを活用した知識習得・スキル向上を支援しています。社内認定資格制度（オンコロジー領域）：医師との実践を含む当社オリジナルのプログラム。基礎的な内容から最新の情報まで、幅広い知識の習得可能。手挙げ方式で自らの価値を高めたいMRを支援、領域未経験者を含む多くのMRが資格を取得し活躍の幅を広げています。 ■キャリアパス MRとして活躍した後、 MRマネジメント（マネージャー）・採用・営業企画・教育研修など、知識や経験を活かせる多彩なキャリアプランを用意しています。

全国主要都市 ※U・Iターン歓迎いたします。 ※あなたの希望を考慮します。 ■本社：〒141-0031　東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア【本社へのアクセス】・JR 山手線「五反田駅」/都営地下鉄浅草線「五反田駅」　徒歩6分・東急電鉄池上線「大崎広小路駅」　徒歩5分　/　目黒線「不動前駅」　徒歩10分

■理論年収　550万円～800万円 ■月給35万円～51万円 ※月給＝基本給＋営業手当 (営業手当：時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代として支給/月50,000円～68,000円) 上記を超える時間外労働分は支給します。 ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 ※別途外勤日当有（1日1,500円／外勤の場合）＜借り上げ社宅制度について＞当社の定める適正家賃の60％を負担します。 ※世帯構成や勤務地に応じて、会社負担上限金額が異なります。＜単身赴任に関わる制度について＞単身赴任の場合単身赴任手当　月20,000円帰省手当　月2回往復分相当額を定額支給
【東京】ナースエデュケーター（看護師募集）◆オンコロジー領域／ナースへの疾患啓発・薬剤管理手順の説明
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【製薬企業にてナースエデュケーターとして医薬品の適正使用推進／看護師の新しいキャリア／ベテラン歓迎／夜勤なし／土日祝休み】 ■職務概要：クライアントである製薬企業の薬剤（オンコロジー領域）について、医療従事者（主に病棟勤務のナース）へ、疾患啓発や薬剤の管理手順説明をおこなっていただきます。クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設（主に大学病院・基幹病院）へ赴き、定期的な説明会などを院内で開催していただきます。開催にあたり、説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務も担当していただきます。 ■採用背景：ナースエデュケーター事業のビジネス拡大における増員採用となります。 ■働き方：・休日・休暇土曜・日曜・祝日は休日です。年次有給休暇やリフレッシュ休暇などの制度もあります。・勤務時間日勤業務で、夜勤はありません。プロジェクトや担当エリアにもよりますが、訪問スケジュールなど業務計画の組み立てに沿って勤務します。1カ月先の予定や家庭の用事も含めてスケジューリングができるのでライフワークバランスを調整しやすい環境です。・移動ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定していますが、今後、営業車での移動も増加する可能性があります。また、状況により直行直帰や出張が発生することもございます。 ■教育研修：下記のような各種研修制度が充実しています。・スキルアップ研修・キャリアアップ研修・e-learnig（疾患、コンプライアンス、全社研修等） ■豊富なキャリア様々なキャリアを目指すことができます。・キャリアアップマネージメント職へのキャリアアップ・キャリアチェンジ営業（事業開発部）、研修（人財開発部）、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ・自己申告制度キャリア希望を申告できるシステムを完備 ■企業の特徴／魅力：・シミックグループの安定性とシナジー効果安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、充実した顧客基盤・情報量を有します。・業界トップクラスの成長率売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-7-7 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアントの営業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円＜月給＞ 425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■基本給+営業手当（時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給） ■別途、外勤日当、借上社宅制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人みつば会

介護・福祉関連サービス

広島県世羅郡世羅町寺町1568-2

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設

■担当業務：児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。・個別支援計画の作成・管理・支援プログラムの実施・監督・職員の指導・育成・保護者様との面談・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方：概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成：児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞児童発達支援事業所すずらん住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,700円＜月給＞ 284,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。