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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    19ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,415 社中 901〜950 社を表示

    社会医療法人杏和会阪南病院

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府堺市中区八田南之町277
    • 設立 1956年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺】介護事業所の事務職＜経験者歓迎＞◆残業10h未満/安心のフォローアップ/年間休日121日
      【安心のフォロー体制/未経験歓迎/地域貢献◎/福利厚生充実/全国有数の大規模病院】 ■仕事内容： 当法人運営の関連事業所の介護保険請求業務（レセプト）をメインで担当いただきます。 ・レセプト業務：介護保険請求、障害保険請求、医療保険請求 ・利用者データの登録、システム入力 ・主治医への報告書の発送等の事務作業 ・行政への届出業務 ・日報作成、電話対応 ＜レセプトとは＞ レセプト業務とは、介護保険・障害保険の保険請求用にまとめる事務作業です。保険者へ請求するための重要な仕事です。専用ソフトを使用しデータ入力を行いますが、経験が無くてもOJT研修でしっかりとサポートします。 ■組織構成： ・残業は月10時間前後です。 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験加算あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～223,010円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 177,460円～229,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回 ■給与 ・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧヘルスケアジャパン 株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ ノースタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【コンサル経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化
      ■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・現在の給与を考慮の上、決定 ■賞与：賞与4か月分 ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間）を月額に含めて支給(管理職無) ■残業手当：固定勤務手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給（管理職法令通り） ■決算賞与：会社業績および個人の考課 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒も応募可能／東京】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ
      ■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前給を考慮の上、応相談 ■年俸制：分割回数16回(管理職12回) ■賞与：夏冬各2ヵ月（管理職無） ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間）を月額に含めて支給(管理職無) ■残業手当：固定勤務手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給（管理職法令通り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人バプテスト心身障害児（者）を守る会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県糟屋郡久山町大字久原1869
    • 設立 1975年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡・久山町】情報・設備管理事務◆日勤・残業ほぼ無◆土日祝休・転勤無／医療福祉施設を支えるやりがい
      • NEW
      ◆◇久山町／転勤なく腰を据えて働ける◎【医療福祉をIT・設備面から支える】日勤・残業ほぼ無・マイカー通勤OK◇◆ 【どんな職場？】 重い障がいのあるお子さんや大人の方が利用する医療福祉センターです。 医師・看護師・療育スタッフなどが、安心して医療やケアを行うためには、 「電子カルテ」や「空調・ベッドなどの設備」がきちんと動いていることがとても重要です。 そのIT・設備面を支える事務スタッフを増員募集します。 【お仕事のイメージ】 医療福祉施設の「なんでも相談窓口」のような役割です。 パソコンやネットワーク、電子カルテ、設備のトラブルや相談に対応し、現場スタッフと利用者さんが安心して過ごせる環境を守ります。 【業務詳細】 ◆情報管理 ・電子カルテやオーダリングシステムの使い方・不具合の問い合わせ対応 ・ネットワークや業務システムなど、園内システム全般の相談対応 ・新しく入る人・退職する人のアカウント登録や削除（電子カルテ・各種システム） ・Word・Excelなど、基本的なPC操作についての質問対応 ・システム会社とのやりとり（修理・設定変更・保守の依頼など） ◆設備管理 ・空調、ベッド、扉などの不具合の初期対応と、業者への連絡 ・医療で使う消耗品、生活用品、事務用品、定期購入品などの発注 ・納品チェック、見積の依頼、請求書の確認など、業者対応全般 ・機器・備品などの台帳管理、更新手続きなどの固定資産管理 ・大雨・台風・雪などの際の事前準備や、当日の対応の調整 【仕事のやりがい】 ・医療・福祉の最前線を裏方から支える、社会貢献度の高い仕事です ・ITと設備・備品管理の両方を経験でき、幅広いスキルが身につきます ・現場スタッフからの「助かった」「ありがとう」を直接受け取れるポジションです 【働き方】 ・勤務時間：8:00～17:00の日勤のみ ・残業：基本ほぼなし（トラブル時のみ発生の可能性有） ・マイカー通勤OK／駐車場あり 【一緒に働くメンバー】 現在、情報管理担当は30代後半のスタッフ1名。 分からないことは相談しながら、協力して仕事を進めていけます。 未経験でも「学ぶ意欲」があれば歓迎です。医療福祉の現場を、ITと設備の両面から支えるお仕事に挑戦してみませんか。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原1869 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,030円～215,300円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 170,530円～218,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：処遇改善手当3.5千円 ■賞与：年2回（実績4.3ヶ月） ■昇給：有※金額 1月あたり 1,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はあとふるあたご

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市中央区下大川前通4ノ町2186
    • 設立 1996年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/中央区】 施設管理者候補◆介護事業/NSGグループ/キャリアステップ◎社員育成制度が豊富◆
      ◇◆若手から早期キャリアアップ・社会貢献性の高い福祉事業を手掛ける優良企業／NSGグループの安定性◎／新しい切口で理想の介護サービスを追求し、すこやかに暮らせる社会を支える◆◇ ■ポジションの特徴 NSGグループの一員として福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごの各施設にて、施設管理者または管理者候補としてご勤務いただきます。 ※事業拡大のための増員募集です。 ※ご経験・スキルを勘案し、ご入社当初のポジションを決定いたします。 ■主な仕事内容 デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、訪問介護・看護ステーション、福祉用具貸与・販売事業所などでの下記業務 ・運営管理（計数管理、労務管理）等の業務 ・各事業所における介護・営業実務　など ※プレイングマネージャーとして現場での実務にも携わっていただきます。 ■育成・キャリアパス はあとふるあたごは「育成」に力を入れており、年間70回以上の研修（階層別・テーマ別・職種別）を実施しています。 中でも管理職研修を重点的に整備しており、それぞれの能力に応じてステップアップできるよう段階的に学べるプログラムを用意しています。 段階的なプログラムを通じて、これまでの介護・相談員経験を運営スキルへと高めていくことができます。 ■NSGグループについて： ◇事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ◇自分たちのまちを活性化させるだけではありません。幸せなまちづくりのモデルと、その実践の中で育った人財を日本中・世界中の様々な地域に送り出すことで、広く社会に貢献していきたいと、挑戦を続けています。 変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県内の各事業所 住所：新潟県 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （加熱式たばこ専用喫煙室あり）） 変更の範囲：会社または関係法人等の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～227,000円 その他固定手当/月：48,400円～80,600円 ＜月給＞ 228,400円～307,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収／待遇その他条件は経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当： 職責手当22,400円～54,600円、処遇改善加算手当等26,000円 ※その他条件により介護福祉士手当7,000円支給 ■賞与：年2回 ■昇給：給与改定年1回 ※会社業績及び本人評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団直心会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県直方市永満寺1347
    • 設立 1977年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【直方／未経験OK】医療法人の事務職員◇ミドルシニア活躍◇残業ほぼなし◇年休102日◇連休取得相談可
      • NEW
      ～未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）～ ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時～17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県直方市永満寺1347 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅 受動喫煙対策：その他（■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～175,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 195,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日祝日出勤手当1,000円／回 ■昇給：あり（※前年度実績 なし） ■賞与：あり 年2回（※前年度実績 計 2.80ヶ月分） ■固定手当： ・職務手当 15,000円／責任手当 10,000円／技能手当 10,000円／処遇手当 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプラテックス

    医療機器卸
    東京都荒川区西日暮里2-33-19
    • 設立 1993年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/吹田】口腔インプラント製品の提案営業◆年休123日/業界シェア高◆日本総販売代理店
      ～歯科技工士や歯科衛生士の方歓迎！専門知識活かせる/年休123日/完全週休2日制/働き方の柔軟性◎～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・口腔インプラント製品の営業業務 ・セミナーの運営、学会・展示会における展示 ・顧客：主に歯科クリニックの開業医 ・勤務形態：直行直帰、携帯電話貸与 ※歯科技工士・歯科衛生士の専門知識を営業職で活かせます。 ※入社後は東京本社にて1週間～2カ月程度の研修を実施します。 ※直行直帰を基本としますが、事務所には最低週1回は出社します。 ■営業スタイル： 既存顧客を引継いで周って行くことがほとんどです。 新規営業を行う場合もありますが飛び込み等はなく、学術研修会やセミナーで当社製品に興味を持ったドクター向けに提案を行います。 ■配属部署: 大阪営業所は4名在籍しています。 うち3名が嘱託社員で、他1名は50代でベテランメンバーを中心に構成されています。 ＼こんな方大歓迎です／ ・お客様と信頼関係を深め、寄り添う営業活動がしたい方 ・お客様のために一生懸命になれる方 ・営業として提案力、問題解決力、分析力を磨きたい方 ・努力が報われる環境を求めている方 ■研修/OJTについて： 現場社員より同行を実施。期間中に商材や営業方法などレクチャーいたします。まずは専門知識を習得し自身のキャリアを作るため学んでいただきその後担当の顧客をもって活動いたします。 ■特徴： （1）市場規模／業界シェア： 歯科市場が3千億～4千億円規模になり、その内インプラントの200億円前後と言われています。 インプラントの輸入販売を事業とする企業は約30社。 （2）将来の展望： インプラントを行っている歯科医師は、まだ2割程度です。今後、積極的に利用する動きが高まっており、天然歯と同等の力で噛むことが可能となる画期的な治療法であることから、患者から求める声も高まっています。 （3）製品力： 主にImplantDirect社（米国）の製品とその関連機器・装置・器具は豊富な製品ラインナップを誇っているため 当社のみで様々な治療が可能となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-31 由武ビル８階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～330,000円 ＜月給＞ 204,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吹田】歯科用具の提案営業(口腔インプラント製品等)※専門知識・経験が活かせる！◆年休123日
      ～完全週休2日制！転勤無！働き方の柔軟性◎/歯科技工士や歯科衛生士の専門知識活かせる～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 歯科医、大学病院向けに対してデンタルインプラント、歯科用器具の学術営業をお願いします。 【学術営業とは】…医師、薬剤師など医療従事者に対して、専門的な知見に基づいて製品の情報提供や提案販売を行う ■業務詳細： ・歯科医院、大学病院に対しての提案営業 商材：口腔インプラント製品・歯科用器具等 ・学術研修会の運営 ・学会等における展示 ・購入後のアフターフォロー （顧客のリクエストによって代理店を介して製品を納入することはありますが、基本直販です。代理店営業はほとんどありません） ※直行直帰も可能です。社用車・携帯電話貸与 ※事務所には最低週1回は出社いたします。 ■営業スタイル： 既存顧客を引継いで周って行くことがほとんどです。 新規営業を行う場合もありますが飛び込み等はなく、学術研修会やセミナーで当社製品に興味を持ったドクター向けに提案を行います。 ■配属部署: 大阪営業所は4名在籍しています。 うち3名が嘱託社員で、他1名は50代でベテランメンバーを中心に構成されています。 ■その他： ・入社後は東京本社にて1週間～2カ月程度の研修を実施します。その後現場でのOJTや同行を実施予定です。 ・評価基準に基づいて年1回昇給査定がございます。 ・自身の裁量権多い環境 ■特徴： （1）市場規模／業界シェア： 歯科市場が3千億～4千億円規模になり、その内インプラントの200億円前後と言われています。 インプラントの輸入販売を事業とする企業は約30社。 （2）将来の展望： インプラントを行っている歯科医師は、まだ2割程度です。今後、積極的に利用する動きが高まっており、天然歯と同等の力で噛むことが可能となる画期的な治療法であることから、患者から求める声も高まっています。 （3）製品力： 主にImplantDirect社（米国）の製品とその関連機器・装置・器具は豊富な製品ラインナップを誇っているため 当社のみで様々な治療が可能となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-31 由武ビル８階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～330,000円 ＜月給＞ 214,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団晃友会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県相模原市緑区橋本5-10-26
    • 設立 1992年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県相模原市】人事採用責任者候補◆転勤なし◆攻めの採用に集中できる◆医療業界への貢献
      【給与計算なし／採用戦略に特化したコアメンバー募集／事業拡大フェーズ】 ■採用背景： ・2026年秋に、病院の外来棟を新設開業する予定です。また、翌2027年春には、病院の回復期病床の増床工事が完了する予定です。同時に、クリニックの出院も予定しております。実施を進めてゆく人事チームの進化を構想中です。 ・今回、人事企画のリーダーとして、グループの新しい人事戦略、ならびに各領域のプラン策定と推進していただき、またチーム運営を担っていただける方を募集致します。 ■業務内容： ・採用計画の立案（医師・看護師・コメディカル・介護職等） ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・コントロール ・求人媒体の選定・原稿管理 ・応募者対応、日程調整、面接対応（一次面接官など） ・リファラル採用など施策の企画立案実施 ・離職者低減施策の企画立案実施 ■仕事の魅力・アピールポイント： ◎「攻めの採用」に集中できる環境 給与計算・社保手続きは別部署が担当するため、ルーチンワークに追われることなく、採用企画・母集団形成・面接対応などの「人と向き合う業務」に100%注力できます。 ◎裁量の大きさ ・現在、専任担当が不在のため、あなたの経験やアイデアがダイレクトに採用成果に繋がります。 ・経営陣や現場責任者と直接連携し、スピーディーな意思決定が可能です。 ◎医療業界への貢献 人材不足が叫ばれる医療・介護現場において、良質な人材を採用することで地域医療を支える、社会的意義の大きい仕事です。 ■当法人について： ◇1984年に有床診療を開設したところから端を発し、現在は診療所から病院、老健、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所、保育園まで幅広く事業展開しております。 「患者様がどのように生きたいか」を大事に、地域医療・福祉・介護・リハビリを支え、より良い健康増進社会の実現に貢献できるよう活動しております。 ◇2018年には訪問診療部を立ち上げ、来るべき超高齢社会に対応すべく、地域医療／福祉の根幹を支える存在となれるよう、晃友会版地域包括ケアシステムの構築をしているところです。 また今後のニーズ急増に備え、病院の外来棟新設、回復期病棟の増床の他、クリニックの新規出院など事業拡大フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 晃友内科整形外科 住所：神奈川県相模原市緑区大島1605番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：法人内事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～475,000円 ＜月給＞ 260,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（※但し、役職が上がる場合は組織改編時に実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人白直会

    病院・大学病院・クリニック
    岐阜県岐阜市神田町8-9-2白木ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜駅◎駅チカ】医療事務◇未経験歓迎！正社員／働き方◎／転勤なし／白木耳鼻科クリック◇
      ～人気の医療事務職！未経験歓迎！/耳鼻科クリニックにて医療事務募集中！駅チカ◎岐阜駅より徒歩1分～ ■業務内容： ◇診療所内での受付・医療事務 ◇受付・電話対応・レセプト、コンピュータ入力業務・院内清掃 等 ※外来患者数：130名／日（花粉症の時期は150名／日） ■ワークライフバランス◎ ◇日曜祝日＋年末年始・夏季休暇がございます。 ◇残業はほとんどございません！ ◇水曜・土曜は午前のみ勤務のため平日の午後からも予定を入れることが可能です♪ ■配属先情報： ◇医療事務係：女性3名が活躍中です！ とてもフレンドリーな先生のもと働かれております！ ■入社後の教育体制： 現場社員のOJTを予定しております。 ご入社当社は、電話対応や会計など簡単な業務からスタートします。その後、徐々にお仕事の幅を広げていきながらレセプト業務などもご担当いただきます。ベテランの方が多く在籍しており、分からないことはすぐに聞くことができる環境です。 ■組織構成： 常勤DR（院長含）２名、常勤看護師２名、非常勤看護師１名、非常勤看護助手１名、上記医療事務受付3名、常勤言語聴覚士１名、常勤経理２名 ■当院の魅力・特徴 当院は岐阜駅から徒歩約1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックです。お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が通われ、お一人お一人の話に耳を傾けてしっかりとコミュニケーションをとった診療を心がけています。 【目で見る耳鼻科】 耳・鼻・のどの病気は、自分で見ることはできません。当院では超小型カメラによる患部画像をモニターに写し、目で見て理解していただきながら、わかりやすく説明が可能◎「画像ファイリングシステム」によって過去の画像はすべて記録、病気の変化を診ることができるのも当院の強みです。 【レーザー治療の先がけ】 開院時からアレルギー性鼻炎に対し「レーザー治療」を実施。現在、約2000人を超え、特に鼻閉に悩まされていた方に喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白木耳鼻科クリニツク 住所：岐阜県岐阜市神田町８－９－２ 白木ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 204万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜駅◎駅チカ】看護師◆正社員／働き方◎日曜固定休み／白木耳鼻科クリック
      ～耳鼻科クリニックにて看護師募集！駅チカ◎岐阜駅より徒歩1分～ ■職務内容 当社運営の「白木耳鼻科クリック」での看護師業務をお任せします。 ・診察の準備、患者様の誘導、患者への説明 ・検査準備や補助、処置介助、医療機器の管理 ・オペの補助 ※外来患者数：130名／日（花粉症の時期は150名／日） ■働き方 ・日曜固定休みで、水曜午後・土曜午後・祝日もお休みです。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■組織構成 常勤DR（院長含）２名、常勤看護師２名、非常勤看護師１名、非常勤看護助手１名、上記医療事務受付２名、常勤言語聴覚士１名、常勤経理２名 ■会社の魅力・特徴 当社は岐阜駅から徒歩約1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックです。お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が通われ、お一人お一人の話に耳を傾けてしっかりとコミュニケーションをとった診療を心がけています。 ◎目で見る耳鼻科：耳・鼻・のどの病気は、自分で見ることはできません。当院では超小型カメラによる患部画像をモニターに写し、目で見て理解していただきながら、わかりやすく説明が可能◎「画像ファイリングシステム」によって過去の画像はすべて記録、病気の変化を診ることができるのも当院の強みです。 ◎レーザー治療の先がけ：開院時からアレルギー性鼻炎に対し「レーザー治療」を実施。現在のべ2000人を超え、特に鼻閉に悩まされていた方に喜ばれています。手術は約10分で、痛みや出血もありません。また、慢性鼻炎や血管収縮性点鼻薬による薬剤性鼻炎にも効果があります。 ◎〇「めまい・耳鳴り」に実績：メニエール病には、積極的にイソバイド(利尿剤)を使用、早期のコントロールを心がけます。ある程度コントロールできれば漢方に切り替えます。この方法で多くの症例で完治または軽減に成功しています。難治性の耳鳴りはつらいものです。完全に消失しなくても、楽になる方法はあります。いくつか方法を試しながら、ご自身にあった薬剤や治療法を見つけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 白木耳鼻科クリニツク 住所：岐阜県岐阜市神田町８－９－２ 白木ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人あさがお会

    病院・大学病院・クリニック
    徳島県徳島市論田町大江6-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島市】本社事務◆未経験歓迎◆備品管理・入退社手続き・広報など◆月給20万～／正社員◆残業ほぼ無し
      【未経験からチャレンジできる“病院のバックオフィス＆広報”のお仕事です】 ■仕事内容 患者様が安心して過ごせる環境づくりと、当院の魅力を発信すること、当院のスタッフが快適に働けるようなサポートがあなたのミッションです。医療の専門知識はなくても、企画力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 〈主な業務〉 ・総務関連の書類作成・庶務全般 ・その他、病院運営を支えるバックオフィス業務 ・患者様のためのイベントやサービスの企画・立案 ・ホームページ更新、SNS・広報物の作成など情報発信業務 ・院内の掲示物・環境整備（より快適な空間づくり） ・職員の入退職時の案内・手続き（オリエンテーションなど） 現在、働き方や職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、シフトやお休みもできる限り柔軟に対応します。医療業界が初めての方や、異業種からの転職も大歓迎です。これまでの事務・接客・企画・広報などの経験を、「患者様のためにできること」として形にしていきませんか。 ■事業内容 ・ペインクリニック内科／内科／リハビリテーション科 痛みの専門治療と、地域のかかりつけ医としての役割を担い、「医療」と「介護」をつなぐ新しいかたちを目指しているクリニックです。 ■事業内容： ・ペインクリニック内科、内科、リハビリテーション科 ・痛みの治療を専門とするペインクリニック診療、地域のかかりつけ医として「医療」・「介護」の新しい形を創造しています。 ■法人の特徴 地域包括ケア病床・医療療養病床のほか、ケアハウス、グループホーム、特養、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設などと連携し、地域全体を支える包括ケアシステムを構築。医療未経験の方でも、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ※職場環境や就業時間など働き方を改善中 ※お休みは柔軟に対応します。 ※経験者・異業種経験者も歓迎。今までの経験を活かし「患者様のために」できることの提案をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市論田町大江6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：60,000円～135,500円 ＜月給＞ 200,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格所有者優遇 ※職務手当は雇用時の経験も考慮いたします。 ※月末締翌月15日払 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島県／徳島市】医療事務および会計業務　患者様とスタッフを中心に考えた働きやすい職場です
      【経験をいかして“スマート”に働ける医療事務ポジション】 ■仕事内容 受付～会計まで、医療事務の核となる業務を一通りお任せします。 ・外来窓口での受付、患者様・ご家族のご案内 ・診療報酬請求を含む会計業務 ・電子カルテへの入力・チェック ・各種書類（診断書等）の作成補助 ・その他、医療事務に付随する業務全般 既に医療事務のご経験をお持ちの方であれば、これまでのスキルを活かしつつ、電子カルテの活用や業務フローの見直しなど「よりスマートな運営」にもアイデアを発揮していただけます。 職場環境や勤務時間の改善にも取り組んでおり、シフトやお休みについても可能な限り柔軟に調整。経験者の方が“無理なく、長く”働ける体制づくりを進めています。 ■事業内容 ・ペインクリニック内科・内科・リハビリテーション科 痛みの専門診療と、地域のかかりつけ機能を併せ持つクリニックです。「医療」と「介護」をつなぐ新しいスタイルを目指しており、医療事務としても幅広い症例や患者様と関わることができます。 ■法人の特徴 地域包括ケア病床・医療療養病床をはじめ、ケアハウス、グループホーム、特養、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設など多様な施設と連携し、地域包括ケアシステムを構築。医療事務として、地域医療・介護のハブとなる現場で経験を深められるのが大きな魅力です。 ※仕事内容は丁寧にサポートします ※職場環境や就業時間など働き方を改善中 ※お休みは柔軟に対応します。 ■事業内容： ・ペインクリニック内科、内科、リハビリテーション科 ・痛みの治療を専門とするペインクリニック診療、地域のかかりつけ医として「医療」・「介護」の新しい形を創造しています。 ■法人の特徴： ・地域包括ケア病床、医療療養病床、ケアハウス、グループホーム、特養他複数の介護施設、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設と連携し、地域包括ケアシステムを構築しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市論田町大江6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：45,000円～110,500円 ＜月給＞ 185,000円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格所有者優遇 ※職務手当は雇用時の経験も考慮いたします。 ※月末締翌月15日払 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団昭友会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県糸島市神在西1-1-15
    • 設立 -
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県糸島市】医療事務／課長候補◆マネジメントに挑戦したい方へ◆医療と介護の側面から地域に貢献
      医療事務経験を活かし、キャリアアップ可能／残業月10時間程度／年間休日118日以上 ■業務内容： 当医療法人が運営する「たなかクリニック」において医事課長候補をお任せします。医療事務の経験を活かせます。 ■業務詳細： ・医事課のマネジメント業務（メンバー育成、処理内容確認、医療事務管理及び指導全般） ・医事課スタッフ労務管理 ・他部門との調整、決定事項の実行 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応 ・各種統計資料作成　等 ■組織構成： 医事課人員：計4名 内訳：課長（男性）1名、一般（女性）3名 ■働き方： ・当初1～2年間は現医事課長の下で業務を学びます。その後は医事課長としてマネジメント業務をお任せします。 ・残業は月約10時間程度。月末及び月初近くは残業が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市神在西1-1-15 勤務地最寄駅：JR筑肥線線／加布里駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 414万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,160円～314,650円 ＜月給＞ 281,160円～314,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績／計2.75ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人蘭佑会

    介護・福祉関連サービス
    長崎県長崎市下西山町2-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長崎市】ケアマネジャー・介護職員（介護老人保健施設）◇年休105日／退職金あり
      • NEW
      ～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／未経験・ブランク可～ 今回募集するケアマネジャーのみなさまには、当施設を利用される方の介護予防ケアのマネジメント業務をお任せします。具体的にはご本人やご家族の相談に応じ、そのご要望に合ったサービスを提案していきます。またサービスが円滑に提供されるよう関係各所の連絡・調整業務も行います。 ■業務内容： 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ■業務の特徴： 多数のご利用者さまの毎日が安全で快適になるような支援計画や連絡調整をお任せします。介護老人保健施設ダイヤランド崎望館は、老健のほかに居宅介護支援事業所、地域包括センターを展開する医療法人蘭佑会が運営している施設です。訪問リハビリや通所リハビリ、ショートステイなどが併設され、定員は75名と大型の医療・介護複合施設です。特徴はしっかりとしたあいさつを通じ、人間的なふれあいを大切にしているところ。ご利用者さまが安全に暮らせることはもちろん、気持ちよく、楽しく過ごせることにも心がけています。 ■医療法人蘭佑会について： 長崎県内で、【医療法人蘭佑会 はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■ダイヤランド崎望館について： ◇施設概要 ・定員：入所75名／通所50名 ・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴 ・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。 ・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。 ・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者 要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ◇従業員 フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人保健施設　ダイヤランド崎望館 住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳： 資格手当20,000円+業務手当:30,000円 ■別途手当あり： 皆勤手当:5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】介護職員・介護福祉士（介護老人保健施設）◇未経験OK／年休105日／退職金あり
      • NEW
      ～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）～ ■業務内容： 入所定員75床の老人保健施設にて、食事・排泄の介助等の介護業務全般に従事して頂きます。 研修制度や教育体制が整っています。スキルアップ・キャリアアップが目指せます。 育児・介護休業取得実績あり◎ライフステージが変化しても長くことができる環境が整っています。 ■入社後のフォロー・教育体制： 有資格者・経験者はもちろん、無資格・未経験の方もご応募可能です。 OJTや各種研修もあるので、安心してお仕事スタートして頂けます。 また、介護実務者研修取得のための受講料援助制度があるなど、スタッフの成長をバックアップしてくださいます。 残業は月平均5時間とほぼないので、終業後のご自身の時間も大切にできますよ。 ■医療法人蘭佑会について： 長崎県内で、【医療法人蘭佑会 はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について： ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要 ・定員：入所75名／通所50名 ・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴 ・静かなダイヤランド団地内に位置しています。 ・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。 ・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。 ・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者 要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ◇従業員 フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人保健施設　ダイヤランド崎望館 住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～263万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,000円 その他固定手当/月：34,000円～52,000円 ＜月給＞ 168,000円～186,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳： 業務手当29,000円＋資格手当0～15,000円＋処遇改善手当5,000円～8,000円 ■別途手当あり： ・皆勤手当：10,000円/月 ・夜勤手当：７,000円/回 ※介護福祉士は8,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 国際医療福祉大学

    病院・大学病院・クリニック
    107-0062 東京都港区南青山1-24-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 13,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安心・安定の学校法人事務職員（管理職候補）
      • NEW
      下記業務の大学事務の幹部(候補)としてのお仕事です。 ●教務事務 学生と直接関わり、進路・履修相談・支援対応などを行います。 ●学生課事務 大学祭等の行事の実施など、挙手学金、修学支援等に関する相談の窓口。 その他、学生生活に関する事務を行います。 ●総務事務 人事・経理・法務など大学運営の中枢を担います。 ●入試広報事務 本学の魅力を伝える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　安定した職場で長くしっかり働きたい方におススメ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働く職員が多く、十年以上勤務している職員も多く在籍中。 産休育休を経て復帰する職員も多く、 グループが運営する託児施設を利用できるため、 仕事と両立しやすい環境です。 頑張る人材に応えたいという思いから 契約社員の方も積極的に正職員登用を行っています。 異業種から転職してきた中途社員にとっても成長できるチャンスが多数あり、 貴方のチャレンジをお待ちしています！
      千葉（成田）・神奈川（小田原）・栃木（大田原）の各大学での勤務 ※ご希望を考慮のうえ、下記いずれかでの勤務になります。 【大学】 ●千葉県／成田キャンパス(成田市) ●神奈川県／小田原キャンパス(小田原市) ●栃木県／大田原キャンパス(大田原市)
      月給35万円～（係長以上を想定） ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。
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    株式会社関東メディカル・ケア

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9‐7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する
      • 締切間近
      ■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。 ・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等） ・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等） ・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力： ・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。 ・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。 ・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。 ・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。 ・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。 ・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。 ・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。 ・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9‐7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,107円～250,250円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：114,750円～134,750円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給総額×2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人敬愛会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県加須市新川通179-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】介護施設の運営マネージャー（施設長候補） ～地域に根差しアットホームなサービスを提供～
      ◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。 ・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理 ・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案 ・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴： ・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。 ・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。 ・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 万葉の郷 住所：埼玉県加須市新川通105-1 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふれ愛の郷 住所：埼玉県加須市新川通179-1 勤務地最寄駅： JR・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口みやびの郷 住所：埼玉県川口市石神58 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額の1/14を月々支給。 年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトラス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【転勤無/東京】医療機器のサービスエンジニア（修理・取次）※残業月10～20h／直行直帰可
      ～業界未経験から安定の医療業界へ◎／臨床工学技士の方も活躍中／定時退勤可※残業平均10～20H／転勤なし～ 医療機器の点検からメーカー取次ぎまで一連の工程を担い、機器の安全稼働を支えるポジションです。多様な製品に触れながら知識を広げたい方、顧客と丁寧に向き合う働き方を志向する方に向いています。 ■職務内容： （1）取扱機器等の点検・修理・パーツ交換、メーカー（海外を含む）への修理取次ぎ業務 （2）保守契約の締結、メンテナンス及びカスタマーサービス業務 ■詳細： ・修理実務とメーカー取次ぎは同程度の割合 ・入社直後はメーカー取次ぎを中心に、顧客対応の流れを把握 ・突発修理と定期保守は半々の比率（保守はエリア制、定期訪問スケジュールは自分で設定） ※定期点検は契約更新までに実施。定期的に訪問する、二日程度の出張で複数顧客をまとめて回るなど柔軟に調整可能 ・外勤6割程度（担当エリアによる/製品が大きいため現地での対応が中心） ・海外メーカーとのやり取りが発生する際は英文メールで調整（翻訳ソフト使用可） ■業務の魅力： 光学・理化学機器の多くの領域を扱うため、幅広い機器に触れながら医療機器全般の知識を蓄積できます。点検から取次ぎまで工程が一気通貫で、自身の判断が機器の安定稼働に直結します。臨床工学技士など、医療現場の理解を活かした活躍も可能です。 ■働く環境： 現組織は50代・40代のサービスエンジニア2名で構成され、入社後は両名のもとで実務を習得します。顧客は首都圏・主要都市に多く、直行直帰も制度として整備されています。 ■働き方 ・定時18時での退勤が基本、残業は月10～20時間程度 ・訪問スケジュールや出張は月ごとに調整しやすい環境です ・休日のサービスコールは輪番制（出社不要・件数に応じ手当支給） └問い合わせがあった場合も、他の機械で代替できることが多く、休み明けの対応になることが多いです。当日対応が発生するのは、数か月に1回程度です。 ■評価指標： ・保守契約の売り上げ、自己啓発（医療機器修理責任技術者の取得区分）、故障率低下に向けたアクションなど ・購入後のフォローの良さで契約していただけるケースもあり、営業部と連携しながら高い顧客満足度を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（全5段階の人事評価に基づき支給／年1.6～6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サージテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区九段南3-4-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】マーケティング職◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社
      ～イベント企画・運営／米国Hydrafacial社、Jan Marini社の日本における総代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／海外交渉有／海外出張有／年休120日・残業20h程／業務拡大の為増員募集～ ■職務内容： 当社のマーケティング担当として従事いただきます。具体的な業務は下記をお任せ致します。 ・イベントの企画、運営（イベント例：学会年5回程（3～4日程度）、その他当社主催のイベント月1回程（1日2時間程）） ・海外との交渉（ZOOMにて月2～3回程、その他やり取りは基本メールになります） ・Webマーケティングの指示出し（Webに関しては外注に依頼している為、SNSやHPなどの指示をお任せする予定です） ※海外出張の可能性もございます。 ※新製品のトレーニングがあります。（直近上海にて実施致しました。プロモーションやマーケティング全般の話し合い、製品の勉強会など） ■採用背景： 現在、マーケティングを専任で行っているのが1名で、その他兼務で行っている方が1名おります。今後の業務拡大を見据えて専任でマーケティングを行う方を増員募集する運びになりました。 ■組織構成： 30代女性1名 ■入社後： 上長からOJTなどを通して業務を教えていただきます。イベントなどは営業含めて社内メンバーで実施しており、1回参加すれば流れはつかんでいただけると思います。 ■おすすめポイント： ・年間休日120日、土日祝休み ・米国Hydrafacial社、JanMarini社の日本における総代理店で、両社の商品を日本で独占販売しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ・日本にない海外の商品を日本に広めることができたり、会社の成長に携われるのことが可能です。 ・英語を使って実際に海外との交渉、出張があります。 ・イベントの企画や運営に携わります。 ■当社について： 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品は米国Hydrafacial社とJanMarini社の総代理店として両社の商品を日本で独占販売しております。循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ハイパーオフィス 住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～670,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】化粧品事業部営業◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社
      ～米国JanMarini社の日本における代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／年休120日～ ■業務内容： 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓になります。エリアや経験によりますが、当初は既存6割、新規開拓40％というイメージです。 主に2つの製品を販売します。 （1）Hydrafacial製品 これは、顔の毛穴の汚れを取り除き、美顔を行う機械の販売です。業界ではメジャーな機器であり、これを販売するとこれに使用する消耗品が売れるため、そのフォローも必要です。 （2）Jan Marini社の化粧品 米国で30年以上の実績を持つ化粧品で、いわゆるドクターズコスメという美容クリニックが患者に販売する化粧品です。顧客のフォローと新規開拓を行います。 ※顧客：美容皮膚科クリニック医師、スタッフが中心です。 学会活動、イベント開催、SNSや雑誌広告等により、両製品とも知らないDrは少なくなっています。リードによる訪問、紹介やSNSを見てアポをとり、攻める基本的な営業活動もしています。 ■おすすめポイント ・年間休日120日、土日祝休み ・米国JanMarini社の日本における代理店で、JanMariniの商品を日本で独占しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ■当社について 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品はJanMarini社の代理店としてJanMariniの商品を日本で独占しております。また米国hydrafacial社の代理店、循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ハイパーオフィス 住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴバイオファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】創薬研究所の研究員（画期的な新薬を目指した研究を担当・思いっきり研究が出来るポジション）
      ■業務内容： 湘南アイパーク（武田薬品工業の研究所）内にある当社の湘南研究所で創薬研究を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・新薬の発見を目指した、創薬テーマの検討、in vitroスクリーニング系の確立、スクリーニング、動物モデルでの評価、作用機序の解明 当社はドラッグリポジショニング（DR）のリーディングカンパニーであり当社独自の化合物ライブラリ（既承認薬ライブラリ）からのスクリーニングが基本的な研究戦略です。 論文調査などから、対象とする疾患とスクリーニング系を決定しスクリーニングを実施し、動物モデルで効果を確認するまでをご担当頂きます。 また、多くのアカデミアと共同研究を行っておりますので、その担当者として議論やサポートを行って頂きます。社長や所長の指導の下、テクニシャンをリードして研究を主体的に進めていくポジションですので、サイエンスに関する経験と知識、リーダシップ、調査・調整能力が求められます。自分の努力と能力で、新薬を開発出来る数少ないポジションと思います。 ■組織構成： 派遣も含めて12名程度で構成されています。 ■当社の魅力： 当社には大手企業にはない以下の魅力があります。 ・小さな組織のため経営陣との距離が近く、ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。 ・意欲と能力があれば、年齢に関係なく、会社全体を動かしたり、世界で誰もやっていない研究を行ったり出来ます。 ・若手でも研究開発方針を協議する会議で意見を述べることが出来る社内風土がございます。 ・研究開発だけでなく、臨床開発や事業開発なども会議で議論しますので、医薬品開発全般を理解するのに適したポジションです。 ・CEOは大学教授を兼務しており、博士号を取りやすい環境です。入社後博士号を取った社員は複数います。 ■安定したベンチャー企業： 中国事業の成功により、安定して株主配当を実施している数少ない創薬ベンチャーで、10-20年後を見据えた独創的な開発が可能です。また最近、上場へ向けて証券会社と契約しました。同社の医薬品開発戦略（DR、DDS）は生産的で、開発失敗リスクが低いことが特徴です。また近年中国の急成長に伴い、関連会社の中国企業も成長しております。大手企業では出来ない、挑戦的な研究を楽しめるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南ヘルスイノベーションパーク（武田薬品研究所） 住所：神奈川県藤沢市村岡東２丁目２６－１ 勤務地最寄駅：大船線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸とは別に期末賞与を三年前から毎年支給しています（0.5〜2ヶ月程度）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働制を採用しています ※給与詳細は、前職の給与・能力を考慮の上弾力的に決定します ※業績に応じ、年収アップが可能です。最近は昇給スピードが速くなっています。 ※過去三年間、上記基本給に加え期末賞与（0.5~2か月程度）の実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ジェイエイチラボ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区本駒込3-5-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリニックの受付事務／未経験歓迎／残業月2h／月収例35万円
      再生医療クリニックに来院される患者さまへの受付・接客や、それに伴う事務業務全般をお任せします。 ※カウンセリングや治療などはすべて医師が行います ◎来院された方の受付・会計業務 ◎予約状況の確認・管理 ◎郵送書類の確認・対応 ◎電話応対・データ入力 ◎備品の発注・管理 ◎院内の清掃 など 【患者さまについて】 40歳以上の患者さまが中心。当院は自費診療がメインのクリニックのため、美と健康を大切にされる患者さまが多く来院されます。丁寧な対応や気配りが評価される環境であり、販売・接客経験を活かしたい方にも向いています。 また、海外からの患者さまも多くいらっしゃいますが、通訳の方も同行されるので語学力は不要です。 【1日のスケジュール例】 9:30 　 朝礼（予約確認・カルテの準備など） 10:00　診療時間スタート 10:30　患者さまのご対応 13:00　お昼休憩 14:00　データ入力、郵送書類の対応 16:00　患者さまのご対応 18:00　診療時間終了 18:30　退社 ★原則予約制のため、残業になることはほとんどありません。プライベートの時間も大切にできる勤務体制を整備しています。 【入社後の流れ-研修・勉強会等-】 受付や事務の経験がない方も安心してスタートできるように、入社後はOJTでしっかり研修を実施しています。 まずは当クリニックで行う治療内容や価格について覚えていきます。 お問い合わせにスムーズにお答えできるようになることが最初の目標です。 プリセプター制度を設けており、先輩社員がペアとなってマンツーマンでサポートしますので わからないことや不安なことは、いつでも、なんでも相談してくださいね。
      【表参道駅より徒歩1分★転勤なし】 ■アヴェニューセルクリニック 東京都港区南青山3-18-16　ル・ボワビル3F 半蔵門線・千代田線・銀座線「表参道駅」A4出口1分
      ★月給とは別に毎月報奨金、年2回の賞与あり 【月収例】※報奨金含む 月収35.1万円（28歳／経験2年） 月収37.3万円（30歳／経験4年） 月給26万3000円～30万円＋報奨金（月平均7.8万円） ※残業代は別途支給 ※給与はこれまでの経験やスキルを考慮して決定します ※報奨金/直近半年平均7.8万円 ＜報奨金について＞ クリニックの毎月の売上に応じて、全スタッフに報奨金を支給！ 【月平均7.8万円ほど】が、スタッフ全員に月給にプラスされて毎月支給されます。 ※直近半年平均7.8万円/10万円を超える月もアリ 支給にあたって、個人のノルマなどは一切ありません。 スタッフ全員の頑張りが還元されるうれしい仕組みとなっています。
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    株式会社東急イーライフデザイン

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/室長候補】経理財務◇東急不動産G（プライム上場）福利厚生充実／週1リモート／育休制度有
      【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区道玄坂一丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル 11階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定します。 ※役職手当60000円～100,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】臨床システムの運用・テクニカルサポート◆フルフレックス・リモート可／伊藤忠グループ
      【業界不問／フルフレックス・リモート勤務可能／PLへのキャリアアップも可能／伊藤忠グループ・長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、医薬品や医療機器メーカーの開発を支援する当社にて、臨床システム（Veeva Vault）のテクニカルサポートをお任せします。 【業務内容】 ■Veeva Vaultのテクニカルサポート： ヘルプデスク対応、設定変更、ユーザー管理、問い合わせ対応など ■システムのバージョンアップ対応や新機能の検証・評価 ■システム利用に関するマニュアル作成 ■ユーザートレーニングのサポート 【入社後のキャリアイメージ】 まずはOJTを通じてVeeva Vaultの基本的な運用やサポート業務を習得いただきます。 その後、主体的に設定変更や運用改善提案などを行いながら、将来的にはプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 【Veeva Vaultとは】 クラウド型のプラットフォームで、製薬・ライフサイエンス業界向けに提供されているコンテンツ管理および業務管理を目的としています。特に、規制対応が必要な文書やデータを安全に管理するために広く利用されているシステムです。 【就業環境の魅力】 フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。また、産休育休の復帰率100％で長期就業もしやすい体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品メーカー向け法人営業◆医薬品・医療機器開発サービスの提案／伊藤忠グループ／働き方◎
      【フレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループCROの提案営業／グローバル展開・国内外の大手メーカーと多数取引】 【はじめに】 CRO事業を展開する当社にて、医薬品メーカー向けの提案営業担当を募集します。医薬品・医療機器開発のサービスを新規・既存クライアントへ提案いただきます。 【業務内容】 ■製薬企業や大学病院からの新規案件創出 ■既存クライアントからのリピート案件の深耕 ■見積依頼（RFP）の内容や顧客ニーズの分析 ■関係部署と連携した上で提案内容等の検討、コーディネイト ■秘密保持契約や業務委受託契約等の契約交渉・締結手続 ■各種セミナーへのブース出展時の対応 ■伊藤忠グループ会社と連携した提案や受託案件のフォローアップ 【組織構成】 配属予定のビジネスディベロップメント本部は15名程の組織になっており、20～40代の方まで幅広く活躍しています。 【働く環境】 ■フルフレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度など、効率的に働けるが整っています。 ■有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 【当社の強み】 ■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 ■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 ■大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医歯薬ネット

    医療コンサルティング
    東京都品川区西五反田8-3-6TK五反田ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】医療機関の設計監理◆年131日休／医師が希望する理想のクリニックを実現／一級建築士を活かす
      ～地域の医療を支える／クリニック開業に欠かせない建築設計をお任せ／医療知識は不要／上場準備中～ 当社の建築部門では開業支援ネットワークの一員として、クリニックの開業における設計・施工を担っております。 近年、病院（病床数20床以上の施設）経営の悪化により、地域のクリニック（病床数20床未満の施設）が地域の医療を支えるうえで非常に重要になっております。また、病院経営の悪化により勤務先の病院を退職し、クリニックの独立開業を目指す医師が増加しています。グループとして、より多くの開業希望医師のサポートをしていくにあたり、クリニック開業に欠かせない建築設計のメンバー募集する運びとなりました。 当社グループでは数年後の上場に向けて準備を進めておりますので、今までのご経験を活かし、当社引いてはグループを盛り上げて頂ける方をお待ちしております。 ■主な業務内容： グループ会社である医歯薬ネットのコンサルタントと共に医師が希望する理想のクリニックを実現するための各設計業務をお任せいたします。 ＜業務例＞ ◇クライアントや役所との打合せ グループ会社のコンサルタントと二人三脚で医師の理想とするクリニックの提案等をしていきます。 ◇基本設計・実施設計、現地調査、各種申請業務、工事監理　など 構造設計及び設備設計は外注となります。 ※扱う案件は木造案件が中心です。 ※使用CAD…ARCHITREND ご自身の培ってこられた得意なCADがあれば、そちらをご用意しますので、ツールに関してはご安心ください。 ■魅力点： ◎入社後すぐに建築士の資格を活かした業務をお任せします。 ◎今後、需要が多く見込まれる地域のクリニック開業に携わる仕事です。クリニック開業に建物は必ず必要となるため、建築士の資格を活かして地域医療に貢献することができます。非常に社会貢献性が高くやりがいのある仕事です。 ◎ワンストップでクリニック開業支援をすることにより、成功するクリニックの開業を実現しています。これは、長年のノウハウと各分野のプロフェッショナルが在籍していることで可能となっています。 ◎医療の知識が無くても問題ありません。グループ企業に所属しているクリニック開業コンサルティングのプロである社員と協力し合って業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,323円～579,613円 固定残業手当/月：104,677円～130,387円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミルテニーバイオテク株式会社

    医療機器卸
    東京都江東区冬木16-10NEX永代ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／未経験歓迎】細胞培養機器のマーケ担当◆アカデミア出身者歓迎／残業10h程／トップシェア
      【未経験歓迎！アカデミアでの研究経験活かせる／週1在宅・残業10h程度／有給消化率ほぼ100%／細胞培養機器を扱うメーカー兼商社】 ■職務概要 臨床研究やその他さまざまなシーンで必要不可欠な「細胞培養」において用いられる機器を扱う当社にて、マーケティング業務を担当いただきます。アカデミアでの研究経験を活かしてマーケティング職へキャリアアップができるポジションです。 ■マーケティングの目的と対象について 目的：日本市場におけるブランド認知度の更なる向上と市場拡大 製品：研究現場で用いられる、細胞培養のための当社製品（自動培養装置・培養補助試薬など） 対象：アカデミアの研究員や教授／製薬企業の分析職／バイオベンチャー企業／臨床検査技師　など ■職務詳細：アカデミア出身の社員がほとんどであるため、事業会社での就業経験が無い方でもフォローできる体制が整っています。 ▼入社直後 ・座学での商材学習（2週間） ・OJT（2か月）1カ月間は先輩の営業活動へ同行し業務の流れを理解していただきます。その後徐々に顧客をお任せしていきますが、引き続き先輩社員がフォローします。 ▼半年～1年後 ・PR資料やコンテンツ作成 ・売上分析と学会・顧客先への訪問で市場動向を理解し、ニーズを把握 マーケティングの基礎知識・手法を学んでいただきます。 営業活動は営業部が担当するため、連携しながら業務に当たります。 ▼2年目以降 ・日本製品の担当として、製品のマーケティングプランの作成・顧客へのアプローチ ▼3年目以降 ・担当製品をベースにしつつ、横断的なプロジェクトを担当（戦略立案など） ■会社・求人の魅力： ◇1989年にドイツで設立されたミルテニーバイオテク社の日本法人です。 ◇世界の主要市場（独・米・日本・伊・他ヨーロッパ各国）で研究用試薬及び機器の販売・サービスを中心に、臨床分野での発展を目指しています。基礎研究分野での細胞分離装置シェアは日本で80%、米国、欧州でも7～80%のシェアを獲得しており、分離装置といえばMACS（同社製品）というブランドが確立しております。品質と価格の両側面で顧客に選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都江東区冬木16-10 NEX永代ビル5F(受付２F) 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,000円 ＜月給＞ 375,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は10％相当の業績連動賞与を含みます。 ■経験/能力に応じて決定します。上限を記載しておりますが、経験と能力が高い方については前職の年収を考慮し上限額を上回ることが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いっしん

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【かすみがうら/転勤なし】介護施設の入居希望者へのサービス説明◇未経験歓迎/正社員/残業10h程度
      【茨城県最大手の介護企業/未経験者多数活躍中/マイカー通勤可/面接１回】 ■業務内容： 本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明 ・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など） ・施設への入居者をご紹介いただくために病院や市役所とのお打ち合わせ ■組織構成： 配属先は５名で構成されています。 40歳の課長を筆頭に、女性1名は勤続１年未満で主任として日々活躍されております。 ※当社では、勤続年数・年齢にかかわらず、『出来る』方であれば積極的に役職登用し、それに伴い当然処遇も向上していきます。 ■当社の強み：他の施設では難しい生活保護の方のお預かりもしており、また、入居の価格の安さが他社との差別化になっています。そのため病院や入居者から多くのお問い合わせや信頼をいただいております。 ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：6か月以上勤続者を対象に年1回（4月/3500～4000円） ■賞与：あり ※予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定手当：固定の残業手当として5万円を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城/かすみがうら市】総務事務 ◆働くママさん活躍中/育休取得率95%/転勤無し
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！】 ■職務内容： 老人介護施設運営会社の事務職を担当していただきます。 ・書類整理 ・ファイリング ・官公庁への提出書類の作成、届出業務 ・請求関係事務 ・電話対応 ■組織構成： 男性2名、女性5名で構成されております。 男性部長は入社12年の途中入社ですが、入社1年目より課長として役職を任されておりました。 『出来る』方であれば、積極的に役職登用し処遇も向上していく環境です。 『ヤル気元気』にあふれ『明るく楽しく』仕事が出来る方、ご応募お待ちしております。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回 【給与モデル】 30歳／事務職…基本給18万円（年収250万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコネクトジャパン

    医療コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡市/転勤無】電話での顧客サポート※土日祝休み／残業月平均5Ｈ／家族・住宅手当有
      ■採用背景： 介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、ヘルスケアシステムをご利用いただくお客様（介護施設や病院）からのお問い合わせや操作方法のご案内をお任せします。 ■業務の対応手順： ・電話やメールで1次問い合わせを受け、要件をお伺いしてお待ちいただくお時間をお伝えし、後程折り返しを行います。（最初の応答率98％） お時間になると、お電話して問い合わせ回答を行う。状況に応じてお客様と画面共有をしながら状況確認をしたりします。 ※問い合わせ内容：請求制度の話、製品の難しい事、お客様毎のカスタマイズ要望、PC自体の問い合わせ　など ■業務の特徴： ・システム導入後の日常使用/運用に関する問い合わせの担当です。導入後すぐの設定や対応などは別部署が担当しており、業務分担がされております。 ・問い合わせ毎に柔軟な対応が求められ、1件当たり平均30～40分程対応に時間がかかります。ユーザー数は計12,000件超となり、繁忙期は1日300件の問い合わせが来ますが組織全体で振り分けを行いながら適切に対応を進めます。 ※同業務を行う組織が全体で50名おり、実業務担当35名、残りはSVやバックヤードで調べる担当などに分かれております。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。また、問い合わせ毎に、ある程度FAQがまとまっておりますので、そちらに沿って回答することも出来ますので安心です。 ■就業環境： ～平均年齢35歳の若い社員中心の会社です～ ～アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています～ ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,700円 ＜想定月額＞ 256,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ※上記金額に各種手当が付きます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績200,000～500,000円 ■昇給：契約更新のタイミングで発生することがあります。（原則年1回／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】顧客サポート（システムセットアップ・操作説明）／残業月10h／介護事業者向けソフトウェア
      ～スキルが身につく／残業平均10h／UIJターン歓迎／土日祝休み～ ■採用背景： 介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、自社開発のパッケージソフトをご利用いただくお客様（介護施設や病院）向けに導入時のセッティングや運用上のサポートを行っていただく方を募集します。 ■業務内容： （1）顧客先のPC環境に合わせてシステムのセットアップ 使用環境毎にインストール、起動確認、動作確認など実施（1クリックでインストールできるツールあり） （2）顧客先へのシステム操作説明（設定時の操作説明） 運用上の相談等は持ち帰りで社内カスタマイズチームと連携 （3）導入後のアフターフォロー 導入後間もない時期での確認、フォロー（社内からのリモート接続や電話による操作説明、ヒアリングでのサポート）※リモート操作でお客様（ユーザー）側の画面を見ながら操作、ヒアリングしての対応等。 ■使用OA： 専用システム、専用ソフト、Excel、Word、P.P. ※専用システム、専用ソフトの使用方法は指導します。 ■扱う商品： CAREKARTE（ケアカルテ） ■その他詳細： ・リモートまたは顧客先でシステムの操作説明、運用相談 ・電話による操作説明、ヒアリング、要件整理、カスタマイズ対応 ※半年に1回程度、出張が発生することもございます。 ■業務の特徴： ・この仕事をすることで、分かりやすく伝える技術、介護保険制度、ITスキルを身につけることができます。 ・システム導入時は、お客様からシステム入れ替えの難しさの声をいただきますが、半年経過後に「ケアカルテを導入して良かった！」と言っていただけ、やりがいに繋がります。 ■就業環境： ～平均年齢35歳の若い社員中心の会社です～ ～アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています～ ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円～1,600円 ＜想定月額＞ 194,400円～259,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績200,000～500,000円 ■昇給：契約更新のタイミングで発生することがあります。（原則年1回／7月） ■正社員登用後モデル年収 1年後：年収350万円 2年後：年収400万円 5年後：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロースパーツ

    その他医療関連
    静岡県島田市牛尾888-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡県島田市／転勤なし】品質管理◆大手メーカーと多数取引有／自動車関連組付け経験が活かせる◎
      ～お客様のものづくりを支える寸法測定受託業／座ってのコツコツ業務／転勤なし／残業20時間以内～ ■事業の魅力： 当社は、自動車・住宅設備・医療分野の部品製造において、精密寸法測定、組立、検査、包装まで一貫対応する総合サービスを提供しています。お客様のものづくりのスピード・品質向上に寄与しています。 ■業務内容： 自動車部品の品質管理が中心のお仕事です。 ■ご入社後にお任せする業務： ・自動車用プラスチック部品の目視による製品最終チェック、合否判定 ・作業効率アップのための工程改善 ・パソコンによる不良品対策書（フォーマットあり）社内資料作成 ■徐々にお任せしたい業務： 業務に慣れてこられたら、各製造部とのやり取りや見積り検討等もお任せしていく予定です。 ■当社について： 三次元座標測定機や非接触3Dスキャナなどの高精度測定機器を活用し、品質保証体制を強化。さらに、LED電極固定用熱カシメ装置の自社開発など、工程改善や自動化技術にも積極的に取り組んでいます。 ISO9001認証とエコアクション21取得により、品質・環境両面で高い水準を維持し、主要自動車部品メーカーをはじめとする多様な顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/島田】自動車部品の品質管理◆大手メーカーと多数取引◎品質を支えるモノづくりパートナー◆転勤無
      ～お客様のものづくりを支える寸法測定受託業／座ってのコツコツ業務／転勤なし／残業20時間以内～ ■事業の魅力： 当社は、自動車・住宅設備・医療分野の部品製造において、精密寸法測定、組立、検査、包装まで一貫対応する総合サービスを提供しています。お客様のものづくりのスピード・品質向上に寄与しています。 ■業務内容： 自動車部品の品質管理が中心のお仕事です。 ■ご入社後にお任せする業務： ・自動車用プラスチック部品の目視による製品最終チェック、合否判定 ・作業効率アップのための工程改善 ・パソコンによる不良品対策書（フォーマットあり）社内資料作成 ■徐々にお任せしたい業務： 業務に慣れてこられたら、各製造部とのやり取りや見積り検討等もお任せしていく予定です。 ■当社について： 三次元座標測定機や非接触3Dスキャナなどの高精度測定機器を活用し、品質保証体制を強化。さらに、LED電極固定用熱カシメ装置の自社開発など、工程改善や自動化技術にも積極的に取り組んでいます。 ISO9001認証とエコアクション21取得により、品質・環境両面で高い水準を維持し、主要自動車部品メーカーをはじめとする多様な顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人都賀中央医院

    医薬品メーカー業界
    栃木県栃木市都賀町家中2195
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木市／転勤なし】准看護師も応募可！透析センターでの看護師業務◆夜勤無・原則残業無／賞与実績4ヶ月
      ＜透析センターでの看護師業務・准看護師の方も歓迎！／年間休日113日・夜勤なし、原則残業もなし・働き方◎／賞与4か月（過去実績）／マイカー通勤可＞ ■職務概要： 正看護師または准看護師の資格がある方を採用いたします。 透析センターにて看護師としての業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・穿針、返血、採血、投薬管理 ・医療器具等のメンテナンス、準備 ほか ※同建物内の内科クリニックやデイサービスにて助勤いただくこともございます。 ■配属部署： 都賀中央医院の透析センター ■特徴・魅力： 夜勤のないお仕事で残業も原則発生しないため、プライベートも安心です。東武日光線『家中駅』より徒歩8分と通勤に便利な場所にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです。 ■募集背景： 2020年のリニューアルを機に施設を拡充し、より多くの患者様に寄り添うため看護師を増員いたします。益々のサービス向上と地域への還元を目指し邁進してまいります。 正看護師または准看護師の資格がある方ならブランクがあってもOKです。ご応募をお待ちしております。 ■その他： ・就業時間は、7時40分～22時の間でシフト制（所定労働時間1日8時間／休憩60分）です。 ※就業時間は、応相談。 ■当法人の特徴： 地域への理解・共感を心がける地域密着型の医療機関です。患者様がストレスなく診察を受けることができるという評価も得ているアットホームなクリニックです。 ＜透析医療＞ 1人1人のパーソナルスペースを十分にとった、最大30名まで同時透析が可能な透析センターを備えております。無料の送迎サービスもあるほか、全スペースバリアフリーを完備しています。その他、無料の個人用テレビも備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都賀中央医院 住所：栃木県栃木市都賀町家中2195 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／家中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、手当は経験・経歴等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当/月」は看護師手当1万円～3万円＋調整手当1万円～2万円としての支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※年4.0ヶ月（過去実績／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,039名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【熊本】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      • NEW
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町1-5 Wビルディング辛島公園9階 勤務地最寄駅：市電線／辛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,250円～328,550円 その他固定手当/月：56,000円～77,000円 ＜月給＞ 266,250円～405,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      • NEW
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県那覇市前島2-21-13 ふそうビルディング9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,250円～328,550円 その他固定手当/月：56,000円～77,000円 ＜月給＞ 266,250円～405,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテック

    医療機器卸
    山梨県甲府市下小河原町467-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市/転勤無】医療機器の回路設計/年間休日125日/賞与実績6～9か月分
      医療機器の電子回路をお任せできる方を募集いたします！ 年間休日125日／働きやすい／ものづくりが好きな方は活躍できます ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 〇自社の医療機器の開発、設計（電子回路） 〇修理品検証・検査用の技術業務全般 〇OEM・ODM開発支援 ■製品について 医療用のレーザー装置で主に歯科分野で蒸散・凝固・切開に使用される医療機器です。保険適用の歯を抜く治療が一般的ですが、当社では歯を抜かずに残す、MI（最小侵襲）治療の繁栄を目指しており、今後は違う分野のレーザー装置にも挑戦していく予定です。 ■顧客先 歯科医院、大学病院、個人経営の病院がメインとなります。 ニッチな医療機器になるため、リピート率や紹介でお声がけいただくことは多くございますので、全国にお客様がおり、納入しております。 ■採用背景　 欠員補充のための採用となります。 ■入社後の流れ まずは社内での組み立ての業務をお任せします。機械の仕組みを理解したあとに徐々に回路設計の業務をお任せいたします。 また、フィールドエンジニアとしてお客様先に製品の点検などに出向いて頂くこともございます。（回路設計の業務が8割程） ■教育体制 現担当者のOJTを予定しております。他業界から中途入社している社員も多いため、異業界からのご転職も歓迎しております。（ゴミ収集をしていた方、介護職、組み立てや検査職、バイクいじりが好きな方などが中途で入社しております）また、規格や医療に関するセミナーも積極的に取り入れており、勉強する機械がございます。 ■組織構成 フィールドエンジニアと製造職と製造技術職を3名体制で行っております。 （20代男性、30代男性、50代男性） ■働き方 出張は基本的に2名体制で行くことが多く、北海道～九州まで、日帰り～1週間程度で出張行っていただきます。社用車やフェリーでの移動になります。 また、スケジュール管理は本人に任せております。出張がない月はほぼありません。直行直帰も可能です◎ またお休みも融通が利きやすく、働きやすい環境が整っております。 客先からの休日の突然の呼び出し等は発生いたしません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下小河原町467-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6～9か月分（過去実績） ■平均残業時間20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保薬品株式会社

    医薬品卸
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【厚木】経理◆月残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125日／医療品商社
      ～リーダーを支えるポジション！働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス～ ■業務内容： 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： 月次年次決算業務、仕訳入力、ファイリング、電話応対、来客対応 ・一人当たり4～5拠点を担当し、月次から年次決算までを行います。 ・固定資産・償却資産の申告書、法定調書の作成 ・担当拠点の経理事務からの問い合わせ対応 ・電話応対あり（代表電話の取次対応） ※組織体制強化のため、今後の経理部門を支えていただける方を募集いたします！ ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風： 経理チーム女性4名（正社員4名）／30～40代 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,655円～225,600円 固定残業手当/月：29,775円～44,766円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,430円～270,366円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉酒々井】畜産農家向け既存営業◆社用車支給／完全週休2日・土日祝／年休125／動物用医薬品の提案
      ～接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制～ ■業務内容： 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には： ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制： ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！ ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風： 千葉事業部は23名（営業13名）20～60代まで幅広い年代層が在籍中！ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！ ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業部 住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,450円～224,600円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：36,278円～40,514円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,728円～280,114円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■手当：住宅手当／家族手当／運転手当／帰省手当／単身赴任手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • リーダー候補/医薬品のMA/MSL職/東京都千代田区（日比谷）
      • NEW
      【募集背景】 化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指し、世界に通用する新薬創出を進めています。感染症領域治療薬の育薬と新規市場開拓に向け、本領域のメディカルアフェアーズ部門を強化します。適正使用の普及・推進をはかりながら、製品価値の向上を目指していただける仲間を募集します。 【職務概要】 感染症領域治療薬のMA（メディカルアフェアーズ）/ MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）担当者として、製品ライフサイクルの観点から製品価値の最適化を目指し、メディカルプランの立案、臨床研究計画、KEEマネジメントを行っていただきます。 【業務詳細】 ・製品ライフサイクルに合致したメディカルプランの策定 ・メディカルコミュニケーションを通じたアンメットメディカルニーズの発掘 ・エビデンス取得とパブリケーション戦略立案（臨床・基礎研究） ・アドバイザリーボードの企画・実施 ・医療従事者や社内MRに対するメディカルエデュケーション実施 ・適応外情報の収集と適切な情報提供 ・外部からの取り扱い製品に関する問い合わせ対応 ・安全性情報の収集と報告 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・感染症領域治療薬に関するエビデンス浸透や適正使用推進を通じて、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。 ・自らメディカルプランを策定・実行いただくことで、挑戦する楽しさと成功体験を感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 感染症領域治療薬のメディカルアフェアーズ担当者として、製剤に関する最新医療情報の発信や臨床・基礎研究の立上げ等を担当していただきます。さらに当該製品のメディカルアフェアーズチームのリーダーとなって、チームを牽引していただくことを期待します。 ▼3～5年後 専門性を活かし複数製品を担当いただく、もしくはメディカルアフェアーズ部門を統括するマネージャーとしてご活躍いただけることを期待します。 ＜取扱い商材＞ 医療用医薬品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2024年度賞与実績5.06カ月） 【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬研究開発における動物実験者/静岡県伊豆の国市（大仁）
      ■業務内容： 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当していただきます。自己免疫疾患領域における病態モデル動物を使った薬理評価がメイン業務です。 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ■業務詳細： １．自己免疫疾患若しくは免疫領域における動物実験の構築 ・自己免疫疾患領域（若しくは免疫疾患関連）におけるマウスやラットを用いたin vivoモデルの構築に際し、自身の経験や論文調査を基にした適切な評価系の提案、計画、遂行 ２．動物実験モデルを用いた化合物、抗体、ペプチド等の薬効薬理評価 ・化合物、抗体、ペプチド等の評価に際し、適切な疾患モデルの選択、試験計画の立案、遂行を行う（Study Directorができるレベルであること） ・上記試験遂行に際するチームメンバーの現場マネジメント ・得られた結果に対する科学的なディスカッション ３．その他 ・ご本人の能力やご入社以降の成長次第ですが、上記１および２に加え、創薬研究テーマの提案や薬理担当者もしくは薬理部会長として、薬理業務遂行に際する責任者をお願いする可能性もあります ・また、海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります ■仕事の魅力・やりがい： ・旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。 ・また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価～臨床開発提案～新薬製造販売承認申請～育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～594,000円 ＜月給＞ 283,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ ホールディングス株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区大手町1-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】IR・課長クラス※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸／年休125日
      【東証プライム上場／医療用医薬品卸売上高No.1／ホールディングス本社IR／IR戦略立案～実行／統合報告書・開示資料作成／投資家・アナリスト対応／経営陣と近いポジション／課長クラス採用】 ■職務概要： 国内外の投資家・株主への対応や決算説明会の運営、各種開示資料の作成をお任せします。また、市場動向分析に基づくIR戦略の立 案・推進に加え、経営陣や社内外との連携・調整など、広範なIR業務をお任せします ■職務詳細： ・投資家・アナリスト・株主対応業務：国内外の機関投資家・アナリスト・個人株主との面談・問い合わせ対応等 ・IR・開示資料作成：決算説明会資料、株主通信、統合報告書などの開示資料の作成・レビュー等 ・IR 戦略の企画・推進：株主構成や市場動向の分析に基づく施策の立案、推進 ・社内外コミュニケーション：経営陣、各部署、グループ会社との連携による情報収集と社内調整 ■職務の魅力： 経営陣と日常的に議論しながら、IR戦略の立案から実行まで一貫して担当できます。統合報告書など長期価値創造のメッセージを形にする業務を通じ、財務・非財務の両面から企業価値向上に関わることができます。医療インフラを支える事業ポートフォリオをどのように資本市場へ伝えるかを自ら設計できるため、社会的意義とビジネス視点の両立を志向する方にとってやりがいの大きい環境です。海外投資家との対話もあり、英語力やグローバルな資本市場の知見を活かせます。 ■目指せるキャリア： IR実務に加え、統合報告書やグループ横断の情報発信に携わることで、コーポレートコミュニケーション全般の専門性を高められます。経営陣との距離が近く、経営判断の背景に触れながら経験を重ねることで、将来的にはIRおよびコーポレート分野のマネジメント人材としてのキャリア形成が期待できます。 ■組織体制： 部長1名、次長1名、係長クラス3名 ■当社について： 当社はアルフレッサグループの一員として、医薬品の製造・卸売、調剤薬局の運営など幅広い事業を展開しています。 全国規模のネットワークと高度な物流機能を駆使し、日本の医療サプライチェーンを支えています。 売上高は2.6兆円に達し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 531,250円～593,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収の75%分が月例報酬、25%が賞与（夏冬）としての報酬になります。 ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人応篤会

    病院・大学病院・クリニック
    奈良県奈良市東九条町752
    • 設立 1999年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マネジメント経験不問！【奈良市※転勤無】医療事務／課長候補◇裁量権大／年休120日／マイカー通勤可
      【レセプト経験のみでゆくゆく医療法人の運営まで／マネジメント経験なしでも管理部門へのキャリアアップ可／裁量大／マイカー通勤／年休120日】 ■業務内容： 《まずお任せすること：医事課業務》 当初はスタッフと同様の現場業務を行っていただきます。 ・外来処理、会計、問合せ対応のサポート ・入院処理のサポート 《ゆくゆくお任せすること：管理業務》 徐々に病院の運営に携わっていただきます。 ・医事課の運営管理、業務適正化 ・スタッフ業務のサポート、フォロー ・診療報酬の分析・管理　など ★理事長をはじめ、法人内の方々と関わりやすい環境です。 サービスの改善に向けて、戦略の立案・提案もしやすいです。 ■募集背景： 現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。 ・経営改善、継続した黒字運営 ・患者満足度の向上 ・働きやすい職場環境の実現 ■特徴： ＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。 頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。 職種の垣根を感じず業務することができ、他職種への確認が必要な医事課業務において働きやすい環境です。 ■医療法人応篤会について： 我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。 その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良東九条病院 住所：奈良県奈良市東九条町752 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-40-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,396名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／鴻巣】設備管理（管理職候補）※フレックス制／マイカー通勤可／日系コンタクトメーカー
      • NEW
      【管理職候補／東証プライム上場コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験OK】 ■企業概要： 「“見える”をサポートする」を企業理念として、「コンタクトレンズ事業」「コンタクトレンズケア事業」等を展開しています。当社は1951年に国内初のコンタクトレンズ研究をスタートし、1972年には国内初のソフトコンタクトレンズの開発に成功。その後は眼鏡領域にも事業を展開しお客様に選ばれる製品の開発を続け、現在では国内外にシェアを拡大し多くのお客様のもとに品質の高い製品をお届けしています。 ■業務内容： コンタクトレンズの製造に関わる工場でインフラ設備の保全管理業務を統括する管理職候補を募集します。空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置などの工場インフラ設備の安定稼働を支えるとともに、保全部門のメンバー育成やキャリア形成にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ設備（電気・ガス・水道、空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置）の保全計画の立案と予算管理 ・突発的な故障への応急対応および修繕業務の管理 ・各メンバーが担当する保全業務の進捗・品質管理 ・メンバーへの技術指導、教育、キャリア形成支援 ・安全・環境面の管理監督（危険予知訓練の指導、法規制への対応など） ■組織構成： 8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣研究所 住所：埼玉県鴻巣市袋1030-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、最終的に弊社規定をもとにご経験を考慮して決定します ※予定年収には賞与、月15時間程度の残業代、役職等各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／業界未経験歓迎】コンタクトレンズの営業※土日祝休／上場メーカー
      【東証プライム上場コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 単に”売る”のではなく、取引先のニーズを把握した上で最適な製品提案、販促企画をしていただきます。 当社の営業職はひとり一人の裁量が大きく自由度が高いのも特徴で、販促から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができます。 ■業務詳細： ・取引先の課題、ニーズなどのヒアリング・解決策の提案 ・眼科医やコンタクトレンズ販売店責任者との商談 ・販売店、眼科向けの製品案内・説明会 ・新規取引先の開拓 既存の担当得意先との信頼関係を深めるところから始め、ゆくゆくはエリア内の新規開拓も担当していただく予定です。ただ、ルート営業がメインとなっておりますので新規だけに偏った働き方ではございません。 ■キャッチアップ： ご入社後はOJTが中心となりますが、1－2週間の座学研修をご用意しております。”製品”や”眼”についても詳しくインプットが可能です。また、鴻巣工場の見学もあり製品がどのようにつくられているのか実際に見ることもできます。 ■配属部門について： 現在は所長を含む4名が在籍しており、各担当者が広島県の一部とその他エリアを分担し営業活動を行います。 ■就業環境： ・営業所の担当エリア：広島県、山口県、島根県西部 ・担当顧客数：約50件 ・出張：月に2回程（宿泊を伴う） ・直行直帰：可 ・社用車利用 ■やりがいや魅力： 1951年にコンタクトレンズの研究を開始以来、半世紀以上にわたり培った技術・信頼をもとにコンタクトレンズ事業を中心とした眼に関するさまざまな商品を世に送り出しています。更に、アジア・ヨーロッパ地域をはじめとする50以上の国と地域に進出し、世界のお客さまの「見える」をサポートしています。 外資系企業が強いと言われるコンタクトレンズ業界の中で、当社は国産にこだわり、確かな実績を残してきました。高品質な製品を武器に、顧客満足を実現することができます。 また、裁量権の多くが拠点と営業個人にあるため販促企画から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができることが魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市東区光町1-10-19 日本生命光町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与、各種手当を含みます ※営業手当：基本給×20% ※残業時間：平均月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・オー・ファーマ

    医薬品メーカー業界
    島根県出雲市下古志町127-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【島根／出雲】医薬品の製造オペレーター／年休124日／大塚製薬グループ／賞与約6ヶ月／福利厚生◎
      • NEW
      ～プレフィルドシリンジ（薬液充填済み注射器）の製造メーカー／医療現場に貢献／市場規模拡大中／大塚グループの手厚い福利厚生サービス～ ＼＼オススメPoint！／／ ◎需要拡大中・事業拡大に向けた増員募集 ◎UIJターンの方で県外からの入社の場合は、様々な福利厚生制度充実！ 年間休日は120日以上、大塚グループの手厚い福利厚生サービスの利用も可能なため、働きやすい環境が整っております。 ■職務概要： 配属先の工程により異なりますが、薬剤充填済み注射器を製造するため ・機械操作 製造機械の操作 ・保守 機械の定期的なメンテナンス等 ・数量管理等 出荷量の確認や商品の品質管理等 などの業務をしていただきます。 弊社の製造職では3交替制となっており、勤務パターンは以下の通りです。 （1）08:00～16:30 （2）16:00～00:30 （3）00:00～08:30 ■組織について 「製造部　製造1課（82名）」及び「製造部　製造2課（93名）」 ■仕事の魅力 当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について 株式会社大塚製薬工場の輸液製剤技術と株式会社ジェイ・エム・エスの医療機器製造技術を融合し作られた医薬品製造メーカーです。当社が生産するプレフィルドシリンジの市場規模は年々拡大しており医療現場で必要不可欠な製品となっています。その中で当社製品はトップシェアを占めており、医療現場に大きな貢献を果たしています。 ■福利厚生： 県外からの転居費用負担 家賃補助(条件あり) 残業手当あり 有給休暇取得率高 島根県初の医薬品製造会社として、2003年に設立された大塚製薬グループの会社様です。安定した基盤と今後の医療業界にかかせない製品で日本全国の医療機関を支えています。当社の製品は医療従事者に喜ばれ、患者様を幸せにすることを目指しています。ぜひあなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～235,000円 ＜月給＞ 178,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 昇給　給与改定　年1回 賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲】品質管理・品質保証※薬剤師資格を活かす◆UIターン歓迎／大塚グループ／福利厚生◎
      ■業務内容： ・品質保証責任者またはそれに準ずる業務 ・出荷判定業務 ・委託元会社等との連絡責任者業務 ・品質管理部の管理業務（部の運営，人材育成等） ■組織： 製造管理担当として薬剤師有資格者が2名在籍しています。 ■仕事の魅力 当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 昇給　給与改定　年1回 賞与年2回（7月、12月）　約6ヶ月／入社2年目以降 薬剤師手当あり（3万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IDファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/つくば】総括製造販売責任者 ～ベクター開発・製造において世界トップクラスの技術～
      • NEW
      「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、生物由来製品製造管理者をお任せいたします。 ■職務内容： 第一種医薬品製造販売業における医薬品等、総括製造販売責任者をお任せいたします。 ■当社について： ・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。 ・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノパーク大穂/IDファーマ研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番テクノパーク大穂 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】医薬品研究・製造☆細胞培養の経験活かす☆正社員／土日祝休／世界トップクラスの技術◎
      【アカデミアの方歓迎！／細胞培養経験お持ちの方歓迎です】 「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、医薬品製造業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・試験 ◇再生医療に関する研究・開発、特に遺伝子治療薬の製造技術の研究・開発を研究者と一体となって遂行 ◇その他、必要なバイオ関連研究・開発を研究者と一体となって遂行 ■当社について： ・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。 ・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノパーク大穂/IDファーマ研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番テクノパーク大穂 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルベリー

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市中央区北6条西16-1-5 ほくたけビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／ノルマなし／年休125日／賞与年3回／未経験歓迎
      あなたには、福祉用具のレンタル・販売や住宅のバリアフリー改修をご提案し、お客様の安心で快適な生活のサポートを行うルート営業をおまかせします。 ≪　仕事のPOINT　≫ ■ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ■紹介が中心 ┗ケアマネジャーさんからの紹介を受けて提案するスタイルです。 ■担当は先輩から引き継ぎ ┗最初は先輩から既存のお客様や施設を引き継いで担当します。 ≪　具体的な業務の流れ　≫ ▽福祉施設やお客様先を訪問（社有車） ▽ケアマネジャーさんとの信頼関係構築 ▽お客様にヒアリングし、提案 ▽発注作業、請求書・見積書作成 ▽用具の使い方の説明　など ◆提案する製品は、車いす、介護用ベッド、手すり、スロープ、歩行器　など ◆資料作成は、最低限のPCスキルがあればOK ≪　入社後は…　≫ 知識やスキルゼロからのスタートを前提とした、手厚い研修を行います！入社後はまず、会社や業界のことを学ぶことから始めましょう！ ▽OJT研修でじっくりレクチャー ┗最初は、先輩に同行して担当のケアマネジャーさんやお客様宅を訪問するなど、実際の業務を把握していきます。慣れてきたら既存のお客様や施設を先輩から引き継ぎ担当します。 ▽メーカー研修 ┗用具の使い方などを学べる研修を福祉用具のメーカーさんが行ってくれる機会もあり、メーカーさんには直接相談できるような環境が整っています。 ▽資格取得支援制度あり ┗「福祉用具専門相談員」などの資格を会社のサポートを受けて取得することができます。 分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。あなたのペースで着実に成長していきましょう！
      ★希望勤務地を考慮します ★マイカー通勤OK ★札幌・岩見沢・空知・旭川・名寄・帯広・函館の当社事業所 ■さわやかセンター札幌東 北海道札幌市北区新川6条20-1-1 ■さわやかセンター岩見沢 北海道岩見沢市大和3条5丁目15 ■さわやかセンター空知 北海道砂川市西7条北22-122-9 ■さわやかセンター旭川 北海道旭川市永山4条8-1-32 ■さわやかセンター名寄 名寄市西10条北2丁目13-17 ■さわやかセンター帯広 北海道帯広市西19条南1-7-14 ■さわやかセンター函館 北海道函館市昭和3-35-28 ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙
      【月給】25万5000円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋☆賞与年3回 ※固定残業代（27時間分／3万9311円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ～研修期間中（3～6か月間）の給与～ 【月給】24万円以上（一律営業手当・固定残業代含む） ※固定残業代（20時間分／2万9119円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ★★2026年3月までは以下給与になります★★ 【月給】23万6000円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋☆賞与年3回 ※固定残業代（27時間分／3万6626円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ～研修期間中（3～6か月間）の給与～ 【月給】22万1000円以上（一律営業手当・固定残業代含む） ※固定残業代（21時間分／2万8487円以上）を含む。超過分は別途支給します。
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    株式会社中外臨床研究センター

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町2丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中外グループ】TMF Management担当者（リーダー候補）◇新たな価値創造・グローバルに活躍
      ＜グローバルに活躍したい自律的・積極的人財募集中＞ 実力主義の評価制度/新たな価値創造/挑戦・成長できる環境/英語力を活かせる/リーダーシップ発揮/治験依頼者としてのTMF Operation業務(運営・管理・推進におけるプロセスイノベーション)/ TMF ManagementにおけるQMSなどの高度な業務/業界動向・活動に関心のある方 ■業務内容： 中外製薬の革新的な医薬品を開発する TMF Operation Management として、TMF operation 「臨床試験プロセスの運営・運用方針検討、確認、定期点検、ユーザーサポート、GCP 適合性調査対応等」の業務全般に従事いただ きます。 ■業務詳細： ・TMF管理、文書保管プロセスの構築・検討 ・TMF関連資料・マニュアルの整備、システムの設定、TMFの長期保管管理業務 ・TMF保管文書に関する情報発信、トレーニング、問い合わせ対応 ・中外製薬と合同の臨床開発関連プロジェクト（プロセス改革、業務効率化等）への参加 ・海外担当者との品質管理の観点での運営・運用方針に関するディスカッション ※各業務は社内及び中外製薬本社メンバーに加え、中外製薬海外拠点メンバー、Rocheメンバー、国内外のCRO担当者等とのやりとりが発生 ※早朝や深夜に会議などが発生しうる可能性もありますが、月に1回程度。 ■会社・業務魅力 ・エキスパートとして活躍： 中外製薬グループの社員、Roche／海外拠点メンバーをつなぐ役割としてご活躍いただけます。そのため、幅広い視野で臨床試験運営や管理業務に携わることが出来ます。 ・グローバルで通用する専門性： QMSなどの多岐にわたる幅広い業務を行っており、業界内で幅広く活かせるグローバル基準の品質管理能力や知識を習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・価値創出と医療への貢献： 自身で策定した手順や方針が組織全体に浸透し、形になる瞬間を体感できます。 ・豊富なパイプラインと試験タイプ： 中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、国内屈指の充実度を誇っています。 ■配属先情報： 開発管理部品質管理グループ12名（2025年12月時点／グループマネージャーを含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～466,000円 ＜月給＞ 280,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社はPay for Performanceの考えで競争力のある報酬水準設計をしています。 基本給は経験・能力・前職給与などを考慮し弊社規定により決定。状況により降格・減給もあります。 ■別途、時間外手当 ■賞与：2回／年【業績に応じた支給（個人/グループ業績）】 ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセライズ

    CSO
    東京都千代田区神田小川町１丁目５－１
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • MR／月収50万円～／スペシャリティPJ中心／勤務地全国各地
      • NEW
      当社のコントラクトMRとして従事していただきます。アクセライズ側での会議・提出物が一切なく、MR業務に集中できる環境を構築！「二重業務につかれてしまった…」という働き方とは無縁です。 プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ≪スペシャリティ領域≫ オンコロジー・自己免疫・中枢神経など… MRの成長を考えた案件に参画中。 会社都合ではなく、あなたの希望するプロジェクトに配属します。 ≪多数のネットワーク≫ 2015年にCSO事業へ参入した当社ですが、 CRA派遣・CRO事業で築いたネットワークがあります。 そのため国内外の製薬会社と取引が多く、 高単価なプロジェクトへの参画も多数あり。 あなたに伴走するメンターが在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務・キャリアを支援する、 医薬品業界に精通したメンターが在籍中。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していきます。 ★業務サポート 業務上の不安や懸念を代わりに伝えるなど、 ストレスなく働けるようにお客様と交渉します。 ★キャリア支援 勤務地や希望するキャリアをヒアリングし、 最適なプロジェクトを検討。 メリット・デメリットを伝えた上で、 選択肢を提示してくれます。
      ◇全国に勤務地あり（医薬品メーカーへの派遣勤務）◇配属先によってリモートあり 日本全国に勤務地あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道から沖縄県まで… 日本全国に勤務地があります。 配属先については希望を最大限に考慮して決定！ U・Iターン就職も大歓迎です。
      ◇月給50万円以上＋賞与年2回（昨年度3.5カ月分）＋各種手当 ※経験・能力・スキルを考慮し、決定します。 【年収例】 860万円／42歳（月給64万円+賞与） 830万円／35歳（月給61万円+賞与） 700万円／30歳（月給51万円+賞与）
    • コントラクトMR(医薬品の法人営業) MRファーストな環境◎スペシャリティ領域へ強み・フォロー体制◎
      • NEW
      ■業務内容： 当社のコントラクトMRとして従事していただきます。基本的には、アクセライズ側での会議・提出物はなく、MR業務に集中できる環境を構築しているため、ご自身の業務に集中して取り組むことが可能です。 ■プロジェクトについて： オンコロジー・自己免疫・中枢神経など、MRスタッフの成長を考えた案件に参画を進めており、一方的な会社都合ではなく、お一人お一人が希望するプロジェクトに配属します。 また、2015年にCSO事業へ参入した同社ですが、CRA派遣やCRO事業で築いたネットワークを活用し、国内外の多くの製薬会社とのお取引のもと、高単価なプロジェクトへの参画も多数ございます◎ ■組織について： 20名のMRスタッフがいらっしゃり、その100%が案件稼働しています◎ ■サポート体制： 業務・キャリアを支援する、医薬品業界に精通したメンターが在籍中です。 MR一人ひとりに寄り添い、不安を解消していく体制が整っております。 ■キャリアについて： 社内のキャリアパスとしては、CSO事業部のマネージャー職としての昇格が一番可能性が高いです。 また、メーカーへの転籍についても基本的に応援する姿勢があり、メーカーへの転籍実績もございます ■研修体制 参加必須な定例会や研修はありませんが、英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。 ※現在すべての研修をオンラインで実施しており、後日の動画聴講も可能です。 ■育児休業取得実績多数 アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。 もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプロジェクト先 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 480,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与（6・12月） ・昇給（年1回）の評価は原則的に派遣先の評価を参考にします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団大慈会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都府中市白糸台3-16-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/府中市】人事医局マネージャー◇転勤なし/年休124日/地域密着・昭和57年の開設の慈秀病院◎
      • NEW
      ■職務内容：当院にて、医師・職員対応を中心とした院内外の調整・採用運営を担う実務責任者をお任せします。 ※経営判断・最終人事決定は院長・理事長が行い、本職は調整・実務運営を担います。労務トラブル時は、院長判断を補佐する調整・実務支援を行います。 ■具体的な業務： 1．非常勤医師対応（最重要業務） ・非常勤医師のシフト調整・連絡調整 ・医師招聘に関する一次対応、条件調整補助（※医師招聘：病院やクリニックなどの医療機関が、必要な医師を外部から採用・確保することを指します。） ・医局・医師との関係構築、接遇対応 2．採用・広報の一次窓口 ・看護師・コメディカル職の採用窓口対応 ・見学・面談の日程調整、紹介会社対応 採用に関する情報整理・院長への報告 3．事務・コメディカル部門との調整業務 ・医事課・総務・コメディカル部門との情報共有 ・部署間の業務調整・課題整理 ・人事評価（カオナビ）における一次評価・事実整理・コメント入力（※最終評価・昇給・懲戒等の決定権は院長が有します） 4．理事長・院長サポート業務（付随業務） ・スケジュール調整・来客対応の一次対応 ・電話・郵便物等の一次フィルター業務（門番役） ・理事長・院長から依頼される簡易な調査・資料整理 ※労務トラブル発生時における役割： 本ポジションは相談受付・事実整理・院長補佐・現場調整を担います。 法的判断、懲戒判断、対外的な交渉・見解の表明は、院長および顧問弁護士・社労士が行います。 ■組織構成：総務2名、医事課4名、医療連携1名、経理1名、営繕1名が対応しております。その他、看護部との連携も行います。 ■ご入社後について：業務を引き継ぎ、即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■求める人物像： ・理事長・院長を支える立場として、機密情報の保持（守秘義務）を徹底できる方 ・フットワークが軽く、対面でのコミュニケーションを厭わない方 ・現場スタッフ（特に40代のリーダー層）と経営層の間に入り、バランス感覚を持って動ける方 ■当院について：慈秀病院は東京都府中市にあり、一般内科と、特に人工透析・腎臓病を専門とする、医療療養型の病棟を備えた病院です。透析患者の終身療養入院受け入れを目的としております。一般内科入院はお断りしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市白糸台3-16-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・給与：15日締め、28日払い ・定期昇給年1回　基本給2% ・賞与夏冬　各総額支給1カ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・職能手当：10000円（勤続3年以上） ・住宅手当：13000円 ・家族手当：配偶者7000円 ・給食：11000円 ・調整手当：個別 ・通勤手当：個別 ・役務手当：マネージャ（課長師長相当）60000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/府中市】労務DXマネージャー◇転勤なし/年休124日/地域密着・昭和57年の開設の慈秀病院◎
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      【労務管理（BPOコントロール）と会計連携を担う実務の中核人材◎】 ■職務内容：労務DXマネージャーとして、労務・給与計算および会計連携の実務責任者をお任せいたします。自ら計算作業を主業務とするのではなく、「freeeアウトソーシング（代行業者）」への指示出し・管理と、「MCLINK（会計事務所）」へのデータ連携を統括するポジションです。 ※判断・決裁は院長・理事長が行い、本職は調整・実務運営を担います ■主な業務内容： 1．労務・給与計算の管理・運用（BPOコントロール） ・freee労務アウトソーシング（代行業者）へのデータ提出・納期管理・成果物チェック ・freee勤怠Plusのシステム設定・運用管理 ※計算実務はアウトソースし、その前段階のデータ整備と最終チェックを担います。 ※法的判断・是正対応は院長および顧問社労士が行います。 2．会計事務所（MCLINK）との連携 ・記帳代行に必要なデータ整備、月次資料の確認補助 3．システム運用・補助金管理 ・勤怠・労務システムの安定運用、改善提案 ・各種補助金（働き方改革・IT導入等）について、申請可能な制度の情報収集・洗い出し・活用提案および申請書類作成・申請手続き等の実務対応 （申請の可否および採択後の対応方針の最終判断は院長が行います） ※労務トラブル発生時における役割： 本ポジションは勤怠・給与等の事実データ整理およびシステムへの是正反映を担当します。職員対応、対人交渉、法的判断は行いません。 ■組織構成：総務2名、医事課4名、医療連携1名、経理1名、営繕1名が対応しております。 ■ご入社後について：業務を引き継ぎ、即戦力としてのご活躍を期待しています。 ■当院について：慈秀病院は東京都府中市にあり、一般内科と、特に人工透析・腎臓病を専門とする、医療療養型の病棟を備えた病院です。透析患者の終身療養入院受け入れを目的としております。一般内科入院はお断りしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市白糸台3-16-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・給与：15日締め、28日払い ・定期昇給年1回　基本給2% ・賞与夏冬　各総額支給1カ月分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社労士外注コストの削減、および補助金活用による収益貢献を評価します。 ・職能手当：10000円（勤続3年以上） ・住宅手当：13000円 ・家族手当：配偶者7000円 ・給食：11000円 ・調整手当：個別 ・通勤手当：個別 ・役務手当：マネージャ（課長師長相当）60000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マザーズ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区新道1-2-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】高齢者・障がい者グループホームの施設管理◇マネジメント経験をお持ちの方歓迎／年休120日
      ～FCでの店長経験など店舗管理経験のある方歓迎／マネジメント力を活かしつつ、働く環境を改善・長期就業を目指しませんか～ ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームの施設管理者をお任せします。 ■介護福祉業界未経験者も歓迎： きつい業界なのでは？とご不安を感じられる方もいらっしゃるかと思いますが、当社では業務の自動化を進めており、入居者の方も過ごしやすく、働くメンバーも残業時間を削減できる取り組みをしております。 また、年間休日を107日から120日に増やすなどワークライフバランスを整えてもらえるような仕組みづくりを推進しております。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・利用者様の通院の付き添い ・スタッフシフト管理、労務管理 ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。管理職になってからは9:00~18:00の勤務となります。 ■事業の安定性 施設以外にも宿泊施設や飲食店、街づくりにも携わっており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/
      ＜勤務地詳細1＞ NEXUS岩塚 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町林高寺東２９ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXUS伏屋 住所：愛知県名古屋市中川区伏屋4丁目2250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NEXUS枇杷島 住所：愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】住宅型有料老人ホーム・障がい者向けグループホームの施設管理＜管理職候補／介護福祉士資格◎＞
      高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■勤務地について：いずれも屋内全面禁煙です。 ＜住宅型有料老人ホーム＞ ・住宅型有料老人ホームほんじんの森（愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43） ・住宅型有料老人ホームせんげんの森（愛知県名古屋市西区浅間1-4-13） ・住宅型有料老人ホームほのかの森（愛知県名古屋市中村区則武1-24-21） ・住宅型有料老人ホームなかがわの森（愛知県名古屋市中川区高畑5-17） ・住宅型有料老人ホームなかむらの森（愛知県名古屋市中村区中村町3-49-1） ・住宅型有料老人ホームナーシングホームふしやの森（愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001） ＜障がい者向けグループホーム＞ ・NEXUS岩塚（愛知県名古屋市中村区岩塚町字林高寺東29） ・NEXUS枇杷島（愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2） ・NEXUS伏屋（愛知県名古屋市中川区伏屋4-2250） ・NEXUS池花（愛知県名古屋市北区池花町225） ■当社の魅力： (1)キャリアアップできる環境 資格取得支援等会社のサポートを受けることができます。また、施設長⇒エリアマネージャー⇒事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。 (2)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。 (3)残業月30時間以内／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 ■社風： 当社では役員会議が毎朝実施されていることもあり、提案から決裁までスピード感を持って行っております。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 住宅型有料老人ホームほんじんの森 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅型有料老人ホーム　なごのの森　 住所：愛知県名古屋市西区那古野１丁目20番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅型有料老人ホームきくいの森　　 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ほっと・ステーション

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市城東区関目1-20-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/城東区】常駐ヘルパー◆未経験歓迎/転勤なし/人の事を本気で想える職場◆
      ■業務内容 居宅介護(身体介護/家事援助)、重度訪問介護、移動支援、同行援護などのサービスをご提供頂きます。 夜勤はありますが、週1回程度となるので、体への負担は軽減されます。もちろん手当も支給致します。 ■組織構成 配属先には1名の男性常勤ヘルパーがいます。※120名を超える派遣社員のヘルパーさんが在籍し、主な年齢が構成は30-40代が多く、最高齢70歳で、最年少は16歳のアルバイトとなります。未経験者が多く、前職営業・同業種・幼稚園の先生・飲食店の方などが活躍されており、未経験から始めやすいお仕事です。 ■教育制度 配属先の先輩に利用者のことなどOJTで教えて頂き、ヘルパーさんからも教えて頂くことがあります。専門的な介護技術・障害特性、特性に関する勉強をし、専門的なことを学んでいきます。日々勉強にはなりますが、多種多様なことを学ぶことで、利用者様への感謝されることが多い仕事になります。分からないことなどは、聞ける環境にはあるので、成長を実感されることでしょう。 ■職場環境 無資格、未経験の方でも就業可能です。緊急時や、何かが起こった時も､日常の業務でもひとりで全ての業務を行うわけではありません。共に働く方々とサポートし合いながら業務に取り組むことができます｡入社後は先輩がカバーしながら､業務を教えていくため、安心して就業することが可能です。また、入社後に資格を取得することができます。その他、シフト作成は自分たちで行っている為、休みの調整も可能です。 ■同社の特徴 同社は、障害者支援を実施している会社です。マンションの一室からスタートし、常に自らの存在と資質向上を目指し活動し続けています。あらゆる取り組みにも前向きにチャレンジし、それらが障がい者の笑顔あふれる地域生活につながると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目1-20-22 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(※正社員より/前年実績：年3回、120万) ■夜勤手当：1回7200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人健栄会

    病院・大学病院・クリニック
    佐賀県鳥栖市田代上町221
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募【佐賀県鳥栖市】未経験歓迎の歯科衛生士／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり
      【未経験・ブランク有の方も大歓迎の歯科衛生士！定着率◎／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可】 ■業務概要： ・歯科予防処置や診療補助といった歯科衛生士業務をお願いします。本院もしくは久留米分院の配属となります。ご入社後は、業務を通してOJT形式で仕事を覚えていただきます。歯科衛生士の経験をお持ちでない方や、一旦退職してブランクがある方も院内で育成する体制がありますので、ご安心ください。 ■具体的には ・歯や口腔の疾患を予防するものとしてフッ化物塗布などの薬物塗布 ・プラークや歯石など口腔内の汚れを除去する機械的歯面清掃など予防的医療 ・歯科医療補助、口腔衛生管理、歯石・歯垢除去、予防指導 ・最新かつ適切な予防処置の実施と指導 ・大人だけでなく、子供からの正しい歯磨き方法などセルフケアの指導 ・定期的にメンテナンス受診する患者様に対する歯科予防、指導 ※外来の患者数は一日平均で本院70名、久留米20名ほどです。訪問診療の先数は約15施設です。 ■特徴： ・福利厚生を充実し、歯科衛生士や歯科助手が働きやすい職場を整えています。例えば、出産休暇や育児休暇制度があるだけではなく、きちんと取得することが可能で、育児と仕事の両立がしやすいのも特徴です。また、仕事のみならず社員旅行や社内イベントなどを通じてチームワークの醸成を図っています。 ・ハード面では積極的な設備の導入、ソフト面ではセミナー参加費の補助など技術向上に努めており、常に成長できる環境を用意しています。 ・70代の歯科衛生士も現在在籍しており、資格を生かし、地元で長く勤めていただき、キャリアアップできます。 ■組織について： ・医師は本院が常勤3名、非常勤5名、久留米は常勤1名、非常勤1名です。衛生士は数名で現在対応しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市田代上町221 勤務地最寄駅：鹿児島線／田代駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ もんじ歯科医院ゆめタウンくるめ 住所：福岡県久留米市新合川１丁目３－３０ 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定手当内訳：歯科衛生士手当10,000円／月 ■皆勤手当5,000円／月（該当者支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アスメディックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区東麻布1-5-2ザイマックス東麻布ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／東麻布】人事マネージャー候補◆土日祝休み／リモートワーク有／医療系総合サービス企業
      【140年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関等を複合的にサポートできる医療系総合サービス企業／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 人事総務課のマネージャー候補として、人事・総務の幅広い業務に携わっていただきます。時代の変化に合わせて、DX活用による業務効率化や、新しい人事制度の企画や導入にも積極的に関わることができます。 ※将来的には管理部門のマネジメントにも挑戦できます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内定通知書の作成） ・入退社手続き ・産休育休手続き ＜その後、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします＞ 【人事・労務関連】 ・人事制度（給与・評価制度等）の企画 ・運営・就業規則の改定、法令改正対応 ・社内研修の企画・運営 ・人件費予算の策定 ・労働問題対応 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、定期健康診断実施） ・その他人事関連業務 【法務・総務関連】 ・各種規程・規則類の原案作成・改定 ・契約書の法務チェック ・株主総会対応 ・契約書管理（紙・電子契約） ・捺印管理 ・防災関連業務 ・社内イベントの企画・運営 ・オフィス設備管理 ・その他総務関連業務 ■配属先について： ・経営企画部（部長以下11名（男性4名、女性7名）） ・人事総務課（課長以下3名（男性1名、女性2名）） ■当社の強み： 当社は、全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等の共同購入事業（GPO事業）を展開しており、医療機関の経営支援のノウハウや知見を蓄積しています。こういった長年の経験をIT分野にも拡げ、医療機関が安全で効果の高い診療行為を行えるよう、適切なコストで投資効果の高いITを導入出来るように支援を行う職務です。また個別の病院のみでなく、クラウドが普及する中でインフラやアプリケーションの共同利用基盤の構築や、ビッグデータ分析による医療の質と収益の向上に向けた取り組みも始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績（2ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東麻布】人事マネージャー◆土日祝休み／リモートワーク有／医療系総合サービス企業
      【140年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関等を複合的にサポートできる医療系総合サービス企業／土日祝休み】 ■業務内容： 人事総務課のマネージャーとして、人事・総務の幅広い業務に携わっていただきます。時代の変化に合わせて、DX活用による業務効率化や、新しい人事制度の企画や導入にも積極的に関わることができます。 ■具体的な業務内容： ・給与計算（正社員・パート社員） ・社会保険業務（社労士事務所との窓口業務） ・年末調整（正社員・パート社員） ・中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内定通知書の作成） ・入退社手続き ・産休育休手続き ＜その後、スキルや経験に応じて以下の業務もお任せします＞ 【人事・労務関連】 ・人事制度（給与・評価制度等）の企画 ・運営・就業規則の改定、法令改正対応 ・社内研修の企画・運営 ・人件費予算の策定 ・労働問題対応 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、定期健康診断実施） ・その他人事関連業務 【法務・総務関連】 ・各種規程・規則類の原案作成・改定 ・契約書の法務チェック ・株主総会対応 ・契約書管理（紙・電子契約） ・捺印管理 ・防災関連業務 ・社内イベントの企画・運営 ・オフィス設備管理 ・その他総務関連業務 ■配属先について： ・経営企画部（部長以下11名（男性4名、女性7名）） ・人事総務課（課長以下3名（男性1名、女性2名）） ■当社の強み： ◇「社会システム変革への貢献」を志す麻生グループ84社のうちの1社です。医療機関を、主に「モノ（物資調達）」と「ヒト（人材採用）」の2面から支援し、医療の質の向上に寄与することを目指しています。 ◇当社は、全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等の共同購入事業（GPO事業）を展開しており、医療機関の経営支援のノウハウや知見を蓄積しています。こういった長年の経験をIT分野にも拡げ、医療機関が安全で効果の高い診療行為を行えるよう、適切なコストで投資効果の高いITを導入出来るように支援を行う職務です。また個別の病院のみでなく、クラウドが普及する中でインフラやアプリケーションの共同利用基盤の構築や、ビッグデータ分析による医療の質と収益の向上に向けた取り組みも始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,240円～462,510円 固定残業手当/月：86,760円～107,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績（2ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • コントラクトMR／未経験・第二新卒OK／2026年7月入社
      ■MR：医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適性な使用と普及を推進／マーケティング・セールス等 コントラクトMRとは…クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract Sales Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 プロジェクトとは…クライアントである製薬企業との契約によって当社が担当する業務のこと。 ■コントラクトMR1日のスケジュール例 ※開業医担当の場合 特約店（医薬品卸）を訪問 自宅より営業車で直行、特約店を数件訪問し情報提供・収集を行う 　　▼ 内勤業務 営業所に出社、資料作成や面談アポイント調整等を行う 　　▼ 医療施設訪問 昼の休診時間帯に複数の医院を訪問する 　　▼ 昼食 その日のスケジュールにより自分で調整 　　▼ 医療施設訪問・オンライン面談 午後の訪問先へ。オンラインでの面談や説明会実施の場合もあり 　　▼ 業務終了 自宅へ直帰（※営業所に帰社の場合もあり） ■仕事の魅力 MRは医薬情報担当者として人の生命に関わりを持つ仕事。医療従事者等に適切な情報提供を行うことが、その先の患者さんの命を救うことにつながっています。社会貢献度が高く、「誰かの役に立てている」というやりがいとステータスにともなう収入UPが見込める魅力的な仕事です。
      全国主要都市／全国各地 日本全国（北海道-沖縄）を8ブロックに区分 　初任地(1st プロジェクト)は希望のブロック選択可。（※6都道府県以上、ブロック内での転居は必須） 　※2ブロック以上の広域内転勤可能な場合は入社一時金支給 2ndプロジェクト以降は4ブロック以上での転勤が必須。 ■本社：〒141-0031　東京都品川区西五反田7丁目7-7 SGスクエア 【本社へのアクセス】 ・JR 山手線 「五反田駅」/都営地下鉄 浅草線「五反田駅」　徒歩6分 ・東急電鉄 池上線「大崎広小路駅」　徒歩5分　/　目黒線「不動前駅」　徒歩10分
      月給27万円以上 ※上記に加え、別途外勤日当を支給、社宅貸与あり。 ※広域エリアで転勤が可能な場合は、入社一時金を支給します。 　（3ヶ月の試用期間終了月の翌月給与にて支給） ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
    • 【東京本社】MSL（フィールドメディカルスタッフ）※製薬会社でのMSL・学術経験者歓迎
      ■職務概要： メディカルアフェアーズカンパニーでは、クライアントに単にMSL業務を提供するだけでなく、マネジャーポジションとしてチームのパフォーマンス向上を目指すフィールドコンサルタントや疾患のハイレベルな知識を持つフィールドサイエンティストの育成を従前にも増して強化します。弊社に入社後は、フィールドメディカルスタッフとしてキャリアをスタートし、フィールドコンサルタントあるいは、フィールドサイエンティストのポジションを目指していただきます。 ※メディカルアフェアーズカンパニーコーポレートサイト：https://www.cmic-inizio.com/service/ma ※メディカルアフェアーズカンパニー情報サイト[Med Insights]：https://medinsights-j.com/ ■職務詳細 ・ 担当領域のSTL(Scientific Thought Leader)との情報交換を通じて、最適な治療を普及させる役割を担う ・ メディカルストラテジーの策定 ・ 疾患領域の最新情報の提供 ・ 領域のSTLからインサイト収集 ・ Medical Unmet Needsの同定 ・ Real World Evidenceの創出や臨床研究の企画及び実施 ・ アドバイザリーボードミーティングや講演会などの企画・実施 ・ 最新医学情報の収集と社内関連部署への提供 ・ グローバル関連部署との折衝やコミュニケーション　など ■特徴と魅力： ・シミックグループの安定性とシナジー効果…安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、CRO協会の特別顧問である中村和男氏がトップでもあり、充実した顧客基盤・情報量を有します。 ・業界トップクラスの手当…貸上社宅制度（転勤の有無に関わらず家賃の60%を会社負担。持家からの通勤者等一部を除く)、外勤日当1500円/日、3年以上勤務の方は退職金支給、各種保養所、社用車貸与と共にガソリン代を全額支給、勤務地の優遇など社員を長期的に大切にする考えがあります。 ・業界トップクラスの成長率…売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。CSO事業を本格化したのが2007年と後発ながら、業界平均成長率（5.7％※）を大きく上回って（17.8%）成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人慈生会

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区江古田3-15-2
    • 設立 1930年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【清瀬市/新秋津】経理事務・総務◆伝票処理・各種申請／正社員／子どもたちの暮らしを支える社会福祉法人
      【児童福祉・高齢者福祉・障害者福祉・医療を包括的に展開する社会福祉法人／児童養護施設での会計・総務事務◎/OJTなどサポート体制も整っており福祉未経験から長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: 児童養護施設「ベトレヘム学園」における会計・総務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・児童養護施設の会計事務 ・総務全般（会計ソフト福祉大臣入力／伝票処理／補助金申請／勤怠管理／小口現金処理／社会保険各種申請等） ■組織構成 施設長のもと、児童指導員・保育士・栄養士・看護師などがチームとなり、子どもたちの生活全般を支えています。 バックオフィス部門には、会計・総務担当が数名在籍しており、業務は分担制。分からないことはすぐに相談できる雰囲気で、他施設の事務担当とも連携しながら仕事を進めます。 ■企業の魅力 社会福祉法人慈生会は、中野区・清瀬市・栃木県那須郡を拠点に、児童福祉・高齢者福祉・障害者福祉・医療を包括的に展開している法人です。乳児院、保育園、児童養護施設、特別養護老人ホーム、病院等を有し、地域に根差した「ワンストップサービス」を実現しています。 ・子どもたちの暮らしを“裏方”として支える、社会的意義の高い仕事 ・安定した社会福祉法人で、長期的にキャリアを築ける就業環境 ・各分野の専門職と協働しながら、福祉に関する幅広い知識が身につく点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清瀬市 住所：東京都清瀬市梅園三丁目14番23号 勤務地最寄駅：西武池袋線／秋津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～279,800円 その他固定手当/月：21,600円～25,600円 ＜月給＞ 256,600円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金： ・中途入職前歴換算あり。 ・職務手当、住宅手当、交通費、処遇改善手当、超勤手当、処遇改善一時金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人みつば会

    介護・福祉関連サービス
    広島県世羅郡世羅町寺町1568-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設
      ■担当業務： 児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援プログラムの実施・監督 ・職員の指導・育成 ・保護者様との面談 ・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方： 概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成： 児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会 事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備 まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育 児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。 通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。 児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り 療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩 昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除 職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス 本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他 児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児童発達支援事業所すずらん 住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円 ＜月給＞ 284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人未来

    介護・福祉関連サービス
    東京都小平市大沼町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【小平市】生活支援員◆年休120日/髪型・服装自由/正社員・夜勤無し/社会貢献性◎
      ～未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可～ ■職務内容： 当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援 ・利用者の送迎業務 ・保護者や関係各所との連携業務 ・レクリエーションの企画 ・利用者の様子の記録作成 ・DMの封入・開封作業 ・弁当やパンの製造販売などの作業補助 ・建物内の清掃 ・事務作業 ■業務内容詳細： ・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代～30代の利用者が比較的多く、6～7割程度が男性・3～4割程度が女性の内訳となっています。 ・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。 ・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成： ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代～60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴： ・未経験者活躍中： 当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。 ・社会貢献性の高い業務： 当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。 体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ワークセンター夢の樹（大沼町２－１－３） 住所：東京都小平市大沼町２－１－３ ワークセンター夢の樹 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 夢の樹みどり 住所：東京都小平市小川町１－７４４－１ 夢の樹みどり 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武拝島線／東大和市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小平第二みどり作業所 住所：東京都小平市天神町3-7-16 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～258,200円 ＜月給＞ 197,800円～258,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～6,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（前年度実績：基本給の3か月分）／6月、12月※その他、3月にも賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人双和会

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県／加茂郡】※未経験歓迎※介護職◇残業少なめ／年間休日114日／資格取得の補助あり◇
      ～未経験からでも介護士の資格取得が可能！／ワークライフバランス配慮～ ■募集背景： 当社では、地域に根ざした介護サービスを提供しており、入所者様・利用者様のニーズに応えるため、介護職員を1名募集します。未経験者も歓迎し、丁寧な指導を行いますので安心してご応募ください。 ■概要： 介護施設においてご入所者様・ご利用者様の食事、入浴、清掃、排泄等の日常生活に関わる介護業務全般の仕事です。 ■担当業務： 入所者・利用者の食事介助(中心的な業務となります) 入浴介助 清掃業務 排泄介助 その他日常生活支援業務 ■業務内容詳細： 当社の介護施設において、入所者様・利用者様の日常生活を支援する介護業務全般を担当いただきます。具体的には、食事介助、入浴介助、清掃業務、排泄介助などが含まれます。経験は不問で、丁寧な指導を行いますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織構成： 現在、当社の介護施設では法人52名、各施設平均30名のスタッフが活躍中です。 ■特養での勤務の場合は夜勤勤務16:00～翌10:00があります(配属先などはご相談で決定しましょう) ■キャリアパス： 入社後：現場での基本的な介護業務を習得→数ヶ月後：リーダー業務を補助→1年後：リーダー業務を担当 ■働き方、就業環境： ・お休みは109日＋特別休暇が5日の合計114日です。 　特別休暇は有給休暇とは別のお休みです。（自由に取得可能） ・残業は月に2時間程度です。 ・働きやすい環境を整えており、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得支援制度あり（介護福祉士実務者研修、喀痰吸引研修の費用半額負担） ■仕事の魅力： 当社の介護施設は、地域に開かれた安全で安心な環境を提供しており、ご入所者様・ご利用者様のニーズに応えた多様なサービスを展開しています。働きながら資格取得を目指す方を応援しており、無資格・未経験の方でも安心してスタートできます。また、残業が少なく、休日が多いため、プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1 勤務地最寄駅：YOバス塩口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,200円～223,300円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 195,200円～246,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績2か月) ■その他手当：特別勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／加茂郡】正・准看護師◇残業少なめ／年間休日114日／ワークライフバランス配慮◇
      ■募集背景： 当社は地域に根ざした福祉サービスを提供しており、現在、利用者数の増加に伴い、看護体制の強化を図るために新たに正・准看護師を1名募集しています。 ■概要： 特別養護老人ホームでの看護業務。主治医と連携し、入所者様の健康を支援します。 ■担当業務： 入所者様の健康状態の観察と記録 主治医との連携による医療提供 通院時の付き添い（車両の運転なし） ブランクや医療経験の浅い方への指導 ■業務内容詳細： 当施設では、入所者様が健康的に生活できるよう、主治医と連携しながら必要な看護医療を提供しています。具体的には、入所者様の健康状態を観察・記録し、必要に応じて主治医との連携を図ります。また、通院時の付き添い業務も行いますが、車両の運転は不要です。ブランクや医療経験の浅い方にも安心して働いていただけるよう、丁寧な指導を行っています。 ■組織構成： 当施設では法人として10名の看護師が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社初期：先輩看護師の指導のもとで業務に慣れる→ 中期：主治医との連携や看護計画の立案などに積極的に関与→ 後期：チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： ・お休みは109日＋特別休暇が5日の合計114日です。 　特別休暇は有給休暇とは別のお休みです。（自由に取得可能） ・残業は月に3時間程度です。 ・働きやすい環境を整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■仕事の魅力： 当施設での看護業務は、入所者様の健康と生活の質を直接支える重要な役割です。地域に根ざした福祉施設として、多様なサービスを提供しており、やりがいを感じられる職場です。また、ブランクや医療経験の浅い方でも丁寧な指導を受けられるため、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1 勤務地最寄駅：YOバス塩口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～245,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 201,600円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績2か月) ■その他手当：特別勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人羽島郡福寿会

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県羽島郡笠松町田代621-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県羽島郡】＜未経験歓迎＞経営管理（管理職候補）◇再雇用制度あり◇残業10h◇年休122日
      ～働き方抜群で長く働ける◎ゆくゆくは管理業務・数値分析をお任せ！～ ■業務内容： ・老人福祉施設等の予算・収入・決算事務 ・職員の労務管理 ・介護保険事業事務の総括・調整連絡 ・施設の営繕業務 ■求人のお勧めポイント： 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業／ぎふ・いきいき介護事業者（グレード3） 常時介護を必要としているが、在宅においてこれを受けることができない高齢者に対し施設入所サービスを提供することを中心にし、このほか在宅での自立生活を支援する事業を行っています。 ■仕事の魅力： ・社会的貢献度：高齢者や介護を必要とする方々の生活を支える事業に携わることで、社会的な意義を感じることができます。 ・地域貢献：岐阜県の地元企業で働くことで、地域社会に貢献することができます。また、地域のニーズに応じたサービス提供が可能です。 ・ワーク・ライフ・バランス：ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として、働きやすい環境が整っていることが期待されます。 ■身につくスキル： ・経営管理スキル：管理職候補として、経営戦略の立案や実行、財務管理、人事管理など、経営に直結するスキルが習得できます。 ・リーダーシップ：チームを率いるリーダーシップや、組織を円滑に運営するためのコミュニケーションスキルが身に付きます。 ・介護関連知識：介護事業に携わることで、高齢者ケアや介護保険制度に関する知識が深まります。 ■キャリアパス： ・管理職への昇進：管理職候補として採用されるため、将来的には部門や部署のリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 ・経営層へのステップアップ：経営管理の経験を積むことで、将来的には経営層（例：取締役、執行役員）へのステップアップが見込まれます。 ・専門知識の深化：介護事業の専門知識を深めることで、介護業界全体でのキャリアアップや他の介護関連企業での活躍も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　リバーサイド笠松園 住所：岐阜県羽鳥郡笠松町田代621番地の1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：■法人の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ベア加算：10,000円 ■管理職手当（課長の場合）20,000円 ■昇給：月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与月数：年2回　計3.0ヶ月（前年度実績） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人墨友会

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県大垣市東町4-43-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県大垣市】事務長候補／ワークライフバランス配慮／業務を通じてスキルアップ／業界経験活かせます
      ■概要： 高齢者福祉施設、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなどを運営する当社で事務長候補としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ◇当社管理部門での書類作成や各施設の事務処理対応 ◇各施設の経理書類取りまとめ、経理書類作成、経理データ入力 ◇総務、人事、採用、法人事務処理など ◇入居者などの入所書類や必要書類の作成、申請業務 ◇スタッフの教育／指導、施設の維持管理 ◇スタッフのマネジメント ※入社後は事務業務実務に従事いただきながらスキルアップいただき、将来は事務長候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ※事務長など管理職への登用は2～3年の研修を経て、業務適性なども考慮していきます。 ■キャリアパス： 事務管理部門でのサポートを通じて当社の業務フローを習得→ご自身で対応する業務幅を広げていきます。（介護・福祉関係書類作成、経理関係事務、各施設の書類などの取りまとめなど）→独り立ちいただき業務に従事いただきながら管理職を目指していただきます。→2～3年の実務・管理職登用研修などを経て、事務長へのステップアップも可能です。 ■組織形態： 10名の事務担当が活躍中です。 ■勤務地について： 下記よりご希望なども考慮してご相談可能です。 ・特別養護老人ホーム サンヴェール大垣／503-0802 岐阜県大垣市東町4-43-2　 ・高齢者福祉施設 サンヴェール花水木／503-0802　岐阜県大垣市東町4丁目60番1 ・高齢者福祉施設サンヴェール三城／503-0802 岐阜県大垣市東町4丁目45-1（小野小学校南東スグ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市東町4-43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンヴェール花水木 住所：岐阜県大垣市東町4丁目60番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンヴェール三城 住所：岐阜県大垣市東町4丁目45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】施設長候補／ワークライフバランス配慮／業務を通じてスキルアップ／業界経験活かせます
      ■概要： 高齢者福祉施設、特別養護老人ホーム、デイサービスセンターなどを運営する当社で施設長候補としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ◇当社運営施設での介護業務 ◇食事補助や入浴補助、入居者様のレクリエーション運営 ◇入居者様と外へお出かけなどのサポート ◇施設や入居者様の管理 ※施設内の介護や施設運営業務の実務業務に従事頂きながらスキルアップ頂き、将来は施設長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ※施設長など管理職への登用は２～３年の研修を経て、業務適性なども考慮していきます。 ■キャリアパス： 運営施設での業務サポートを通じて介護などの業務フローを習得→ご自身で対応する業務幅を広げていきます。（入居者様の生活介護やレクリエーション運営、施設運営業務など）→独り立ちいただき業務に従事いただきながら施設長職を目指していただきます。→2～3年の実務・管理職登用研修などを経て、施設長へのステップアップも可能です。 ■組織形態： 各施設には平均130名、50名、60名の従業員が活躍中です。 ■勤務地について： 下記よりご希望なども考慮してご相談可能です。 ・特別養護老人ホーム サンヴェール大垣／503-0802 岐阜県大垣市東町4-43-2　 ・高齢者福祉施設 サンヴェール花水木／503-0802　岐阜県大垣市東町4丁目60番1 ・高齢者福祉施設サンヴェール三城／503-0802 岐阜県大垣市東町4丁目45-1（小野小学校南東スグ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県大垣市東町4-43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンヴェール花水木 住所：岐阜県大垣市東町4丁目60番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンヴェール三城 住所：岐阜県大垣市東町4丁目45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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