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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    20ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,809 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社サエグサ

    医薬品メーカー業界
    北海道札幌市東区伏古11条4丁目8番
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 置き薬のルート営業／創業104年の安定企業／社用車通勤OK
      ★仕事の魅力★ ◎既存顧客が9割／強引な売り込みは必要なし！ ◎1日の訪問件数は約16件・各15分程度／残業なく、無理のない働き方 ◎直帰もOK！運転中は一人時間でリラックス！ ◎定期的な訪問で信頼関係を築ける ◎専門知識は不要（確認・補充が中心） ★定期的にお客様とお会いし、寄り添いながら信頼関係を重ねていくお仕事です。 ーーーー 主な業務内容 ーーーー ・薬箱の中身の確認・補充 ・使用期限が近付いているお薬類の入れ替え ・お客様の健康に関わるお悩みのヒアリング ・お薬などのご提案 ※定期訪問の頻度は3～4カ月に1回ほど ※担当エリアは、近場と遠方をバランスよく振り分けています ※既存のお客様への訪問の合間に、一部新規のお客様対応（簡単なご案内・ご挨拶）を行う場合があります ★お客様について★ 気軽にドラッグストアに足を運ぶのが難しいシニア層の方や、子育て中のご家庭が中心です。 既存のお客様をメインで対応します。（既存・新規の割合は9：1） ★商材について★ 風邪薬や胃薬などの薬箱をはじめ、ケロリン入浴剤や健康酢「すだちのす」などの自社商品を取り扱います！ ★スケジュール管理について★ 訪問スケジュールなどは自分で自由に組み立てることが可能。訪問予定はiPadで管理ができます！ ーーーー 入社後の流れ ーーーー ▽基礎知識の習得 入社初日は、仕事内容や営業の目的、業界用語などを学ぶ入社時研修を実施します。 ▽実務をスタート 研修後は先輩営業に同行しながら、取扱商材の知識やお客様との接し方を学びます。既存のお客様への訪問を中心に、業務全体の流れを理解していきます。 ▽継続して成長 その後もロープレやメーカー講習による商品研修など、段階的に学べる環境があります。 ★9割以上の先輩が未経験入社！ サポート体制を万全に整えて、あなたの入社をお待ちしています。
      【転勤なし／マイカー・社用車で通勤・直帰OK】 ★札幌東・旭川・帯広営業所で積極募集中★ 北海道内の各拠点にて勤務いただきます。 ★希望を考慮の上、配属先を決定します。 ＜採用強化中！＞ ■札幌東営業所：札幌市東区伏古11条4丁目8 ■旭川営業所：旭川市末広東2条4丁目8-12 ■帯広営業所：帯広市西24条南3丁目15-17 ＜こちらの拠点でも募集♪＞ ■網走営業所：網走市南9条西3丁目2 ■北見営業所：北見市高栄東町2丁目10-17 ■稚内営業所：稚内市こまどり5丁目4-10 ■函館営業所：函館市西桔梗町589-203 ■苫小牧営業所：苫小牧市明野元町2丁目13-17 ■釧路営業所：釧路市愛国東1丁目8-2 受動喫煙対策：分煙（屋内禁煙）
      月給25万150円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8650円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮し、決定いたします。 ★頑張りは給与に反映★ 報奨金制度や定期的な特別キャンペーンがあり、2025年度実績では約7割の社員が一定基準をクリアして報奨金を受給しています。なかには最大20万円の報奨金を受け取った社員もおり、日々の成果がしっかりと給与に反映される仕組みです！ ★評価制度について★ 売上や件数といった評価項目をもとに、昇進等を決定しています。 これまでの例では、28歳で主任（入社5年目）、36歳で支店の責任者に昇進した実績がある等、実力次第で若くから役職者にステップアップが可能です。
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    株式会社マイクロン

    CRO
    東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【品川】社内SE（ITインフラ・情報セキュリティ）◆M365やNW運用等◆土日祝日休み
      • NEW
      ■概要 本ポジションでは、社内IT環境の運用を担いながら、業務の標準化・効率化、属人化の解消、継続的な改善を推進し、事業を支えるIT基盤の強化に貢献いただきます。 当社は、医療画像を活用した臨床試験支援を強みとしています。被験者データや医療画像など機密性の高い情報を取り扱うため、ITインフラの安定稼働と情報セキュリティの確保は重要です。 ■業務内容 ・Windows Server、Active Directory等の運用・保守、認証・アクセス権管理 ・Microsoft 365（Teams、SharePoint、OneDrive、Exchange等）の設定・運用及び社内活用支援 ・ネットワーク、Firewall、VPN、メール、DNS、バックアップ等の運用・障害対応 ・PCやソフトウェアライセンス等のIT資産管理 ・入退社・異動に伴うアカウント及び端末の設定、変更、廃止 ・ウイルス対策、脆弱性対応、OS・ソフトウェア更新、ログ確認等のセキュリティ運用 ・社内ヘルプデスク、障害の一次切り分け、利用者向け手順書・FAQの作成 ・ITベンダー、回線事業者、グループ会社及び社内部門との調整 ・情報セキュリティ関連規程・台帳の整備、監査・認証対応の支援 ・物理サーバーとクラウドサービスの整理・移行、運用改善プロジェクトへの参画 ※経験・適性に応じて担当範囲を決定 ■ポジション魅力 ・医療・治験を支える仕事 IT基盤と情報セキュリティの両面から、医療の発展に関わる事業を支えます。 ・会社全体への貢献を実感できる 利用部門との距離が近く、自らの改善提案が業務効率や安全性の向上につながることを実感できます。 ・幅広い経験を積める サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、IT資産管理、利用者支援まで、社内SEとして総合的な経験を身につけられます。 ・「運用する人」から「仕組みをつくる人」へ 既存環境を維持するだけでなく、標準化、文書化、クラウド移行、セキュリティ強化等の改善を企画・実行できます。 ■キャリアパス 経験・志向に応じて、Microsoft 365・クラウド基盤、情報セキュリティ、インフラ企画、IT統制等の専門性を高め、将来的には社内IT施策をリードする役割も担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α ■諸手当：通勤交通費（月額上限５万円）、時間外手当、役付手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】経理財務／グループマネージャー◆画像診断技術で新薬開発に寄与するパイオニア企業◆年休125日
      • NEW
      ◆◆画像診断を活用した医薬品開発支援の企業／イメージングCROのパイオニア／経営に近いポジション／管理職採用／フレックスタイム制／退職金制度あり◆◆ ■概要 当社は、画像解析・読影に強みを持つイメージングCROとして国内トップクラスの実績を有しています。本ポジションでは経理財務グループのマネージャーとして、月次・年次決算から管理会計、経営分析、監査対応まで幅広く担当し、経営層の意思決定を支えていただきます。 ■業務内容 【月次決算・管理会計・財務会計】 ・月次決算業務（仕訳入力・確認／freee会計） ・入出金管理（ネットバンキング対応） ・プロジェクト損益資料の作成 ・取締役会資料の作成 ・経営分析および経営層への報告・提言 【四半期決算・年次決算】 ・顧問税理士との打ち合わせ ・親会社対応 ・監査法人対応 ・決算・監査資料の作成および提出 【売上管理業務】 ・売上データの確認・管理 ・販売管理システムの運用管理 ・プロジェクトコード管理 ■組織構成 経理財務グループ ・マネージャー（★本ポジション） ・アシスタントマネージャー1名 ・メンバー3名 レポートライン：経営層、親会社 プレイングマネージャーとして自らも実務に携わりながら、決算業務や管理会計、監査対応をリードし、経営に近い立場で課題整理や改善提案を行うことが期待されるポジションです。 ■業務の魅力 経営層と近い距離で事業運営を支えるポジションです。経理財務の専門性を活かしながら、管理会計や経営分析を通じて事業成長に直接貢献できます。また、組織マネジメントと実務の両面を担うため、経営視点とマネジメント経験を広げられる環境です。 ■当社の魅力 当社は医薬品開発における画像診断分野に特化したイメージングCROです。医療画像の解析・読影を通じて新薬開発を支援し、国内トップクラスの実績を有しています。製薬会社や大学病院との豊富な取引実績を持ち、高い専門性と安定した事業基盤を築いています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マイクロン本社 住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,700円～437,500円 ＜月給＞ 343,700円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※役付手当あり 【賞与】年2回（業績連動） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共ヘルスケア株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋3-14-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【日本橋】経理◆月次年次～業務標準化・仕組みづくりに携われる／「ルル」おなじみのOTC医薬品メーカー
      • NEW
      【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 ■職務内容 当社のビジネスの変革と財務経理機能の強化に伴い、事業を支えるIT・デジタル活用推進担当として以下業務をお任せします。 ・一般会計処理 ・月次決算・年度決算業務 ・社内経営メンバー・会議体への決算報告 ・監査法人対応 ・出納・資金管理業務 ■ポジション魅力 財務経理機能の強化を進める変革期のポジションとして、日々の会計実務から決算まで幅広く携わることができます。実務を自ら回しながら、業務の標準化や統制整備といった仕組みづくりにも関われるため、実務と仕組みの両面から経理の専門性を高めることが可能です。また、経営メンバーや関係部門と近い距離で連携しながら、改善のアイデアを自ら企画・提案し、形にしていける環境です。 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「ミノン」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、機能性スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一三共ヘルスケア(株)本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号 勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～600,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総合職：財務出納担当　※「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」など有名製品多数
      • NEW
      【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 ■職務内容 当社のビジネス変革と財務経理機能の強化に伴い、財務領域の中核メンバーとして以下業務をお任せします。 ・出納業務 ・資金管理業務 ・財務戦略企画 財務経理機能の強化を進める変革期において、日々の実務だけでなく、承認フローや職務分掌などの統制整備、業務手順の標準化にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力 財務経理機能の強化を進める変革期の中核ポジションとして、日々の出納・資金管理から統制の仕組みづくりまで幅広く携わることができます。実務を自ら担いながら、承認フローや職務分掌などの統制整備、業務手順の標準化にも関われるため、安定した資金管理体制を自らの手で築いていく経験を積むことが可能です。 ■会社について： 「ルル」「第一三共胃腸薬」「ミノン」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。 私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、機能性スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一三共ヘルスケア(株)本社 住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号 勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～600,000円 ＜月給＞ 355,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人たかさご腎クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    長崎県佐世保市高砂町1-9
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎】看護師/准看護師 ※残業ほぼなし／病棟経験・透析経験者優遇
      当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容： ・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理） ・穿刺（2人穿刺） ・他職種カンファレンスやミーティング ・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用） ・看護計画実践 ・バスキュラーアクセス管理 ・患者様、ご家族との連携やサポート　など ＜看護体制＞日勤4～6名／準夜勤4～5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15～22:30） （2）火・木・土 1クール（8:15～13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境： ・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担） ・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■たかさご腎クリニックについて： 1998年に開設したたかさご腎クリニックは、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。 古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。 衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市高砂町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 246万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分/昨年実績） ■資格手当：10,000円～20,000円（保有資格による） ■準夜勤手当：3,000円／回 ■宿直手当：8,000～10,000円／回（現在病棟はクローズしていますので宿直なしです） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリサーチ

    CRO
    東京都板橋区大山金井町51-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都渋谷区】研究・治験審査委員会の事務局支援　※年間休日122日／転勤無し
      ■業務概要： 研究倫理審査委員会・治験審査委員会の事務局支援担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・研究倫理審査委員会・治験審査委員会の運営支援 ・手続書類の作成支援、書類の管理・保管 ・委員会の議事録作成 ・見積書や契約書、請求書等の作成 ・研究に係るコンサルティング ■マネジメント業務： ・事務局スタッフ3名の業務進捗の管理や実務のサポート ・事務局スタッフが作成した資料のレビューや一次承認業務 ■組織構成： 臨床試験管理部で事務局支援を行う社員は4名です。センター長代理1名に加え、メンバー3名の人員構成です。 ■当社の特徴： ・当社は治験施設支援機関（SMO）として活動する2005年創業の会社です。国内外の製薬企業や全国の医療機関等から審査を受託するセントラルIRB（治験審査委員会）の運営支援を行っています。 ・土日祝休みで有給消化率は93％のため、キャリアとプライベートの両立がし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 臨床試験支援センター 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目15-14 ST渋谷ビル2階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,333円 ＜月給＞ 500,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】研究・治験審査委員会の事務局支援　※年間休日122日／残業ほぼ無し
      ■業務概要： 研究倫理審査委員会・治験審査委員会の事務局支援担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・研究倫理審査委員会・治験審査委員会の運営支援 ・手続書類の作成支援、書類の管理・保管 ・委員会の議事録作成 ・見積書や契約書、請求書等の作成 ・研究に係るコンサルティング ■組織構成： 臨床試験管理部で事務局支援を行う社員は4名です。センター長代理1名に加え、メンバー3名の人員構成です。 ■当社の特徴： ・当社は治験施設支援機関（SMO）として活動する2005年創業の会社です。国内外の製薬企業や全国の医療機関等から審査を受託するセントラルIRB（治験審査委員会）の運営支援を行っています。 ・土日祝休みで有給消化率は93％のため、キャリアとプライベートの両立がし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 臨床試験支援センター 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目15-14 ST渋谷ビル2階 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,879円～445,055円 固定残業手当/月：45,788円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～490,843円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　丸の内クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービルディング4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】健診センターの事務＊予約受電対応・データ入力＊正社員／残業ほぼ無し／土日祝休み
      【コミュニケーション力を活かせる事務職／残業ほぼゼロ！中長期的に働き続けられる環境／年休122日・育休復帰実績多数】 ～日本を代表するオフィス街である丸の内・大手町地区の皆さまの「かかりつけ医」である当院にて、事務業務担当を募集します～ ■業務内容： ・予約対応（電話／メール／Web等） 電話対応：多い時で1日30～40件程度の受電が発生します ・データ入力 ・その他書類整理等、関連業務 ・営業アシスタント業務 ※今回の募集では受付の業務はありません ※変更の範囲：会社の定める業務 ■魅力： タイムスケジュールを立て、優先順位をつけて業務に取り組んでいます。 また、グループ全体でフォロー体制がある為、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当院について： 丸の内クリニックは、医学的根拠に基づく健診項目を中心に質の高い医療サービスを提供する「人間ドック・健康診断」と、受診者のニーズに即したプライマリーケアと専門外来を提供する「外来診療」により、丸の内・大手町地区の「かかりつけ医」として信頼を集めております。 また当院は設立以来、周辺のビジネスパーソン等、受診者の方とのコミュニケーションを大切にし、レディースクリニックをはじめ患者の立場に立ったサービス展開を積極的に行っています。最新のシステム、医療機器等も導入し、サービスの質が評判のクリニックです。 これまでの経験を活かし、じっくり腰を据えて業務に取り組んでいきたいと考えている方にはフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング4F 勤務地最寄駅：ＪＲ各線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績合計3か月分）※実績次第で変動 ■昇給：有（前年度実績2.00%～2.50%）※定期昇給ではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団皆吉会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都練馬区貫井3-2-5HORIE・BUILDING3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎◎】訪問診療の医療事務アシスタント◆カルテ入力・契約手続き等／拠点拡大中の安定法人
      ～未経験でも活躍◎／業界知識を身に着けキャリアアップ目指せる／事業拡大のための募集／拠点拡大中、多エリア展開で安定した事業基盤～ ■業務概要： 医療法人社団皆吉会は、訪問診療を主体とする医療法人です。運営する事業所でさらに訪問診療を広げていくために、同行する相談員を募集します。 ■業務詳細： ・契約業務 訪問診療サービスの提供を希望する患者様とご家族に対して、サービス内容や料金についてご案内します。 契約いただく場合には、患者様の保健情報登録やID作成、在宅医療計画書の作成などを行います。 ・診療の補助…訪問先で医師の診療を行った際に、診察内容の入力やレセプト確認、請求書作成などを行います。 ■働き方 新規契約のため施設訪問する際に運転業務が発生しますが、月5~10回程度であり、 訪問先も決まっているため、慣れれば大きな負担にはなりません。 ■キャリアパス 将来的にはメンバーの育成をお任せするリーダーや管理職も目指せます。未経験で入社した方もご活躍いただいているため、新たなスキルを身につけることができます。 ■当ポジションの魅力 職種・業界未経験でも運転に抵抗が無い方であれば、安定性の高い医療業界でのキャリアをスタートできるポジションです。 ～こんな方におすすめ～ ◎夜間の運転業務が多く、経験を活かしつつ生活リズムを整えたい方 ◎ライフイベントなど様々な事情で事務職としての経験から離れていたが、安定した業界で改めてキャリアを積んでいきたい方 ■当法人について： プライムコーストみなとみらいクリニック、川口駅前クリニック、富士見台通りクリニック、西蒲田医科歯科クリニックほか計6院を運営しています。 ■当法人の魅力 ・6クリニック4事業所展開の安定事業 ・医療知識と経営感覚を兼ね備え、業績改善と事業拡大を推進できる環境 ・駅近で通いやすく、日勤中心で負担少 ・コミュニケーション能力を活かし、医師・看護師・スタッフとの良好な関係を構築できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 第2佐山ビル7階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～278,400円 固定残業手当/月：37,700円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有 ※人事考課、業績による ■昇給：有 ※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職／年休127日／完全土日祝休／定時退社／有給常時取得可
      • NEW
      総務・労務・経理いずれかの業務をお任せします。 応募の際にご希望のお仕事を選択ください。複数選択も可能です。 ◎医院勤務ではないため、患者様対応や受付などのフロント業務、医療事務業務はありません。 　バックオフィスからクリニック運営を支えるポジションです。 ◎各業務、基本的に2名体制で協力しながら行うため、一人に業務が偏りすぎることがありません。 ━━━━━ 　総務 ━━━━━ ■ 各事業所への訪問・現地対応（週2～3回程度） ■ 備品・端末・アカウント管理、PC・ネットワークトラブル対応 ■ 社内規程・業務フロー・運用方法の整備 ■ 担当部署が決まっていない社内業務への対応 ■ 各部署からの問い合わせ、突発依頼への対応 日々寄せられる幅広い相談や依頼に対し、状況に応じて進め方を考え、解決につなげていくお仕事です。 必要な情報を自ら集め、関係者と相談しながら優先順位を整理し、各事業所への訪問にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 ━━━━━ 　労務 ━━━━━ ■ 勤怠管理 ■ 入退社手続き ■ 社会保険・労働保険関連の対応 ■ 給与計算 ■ 年末調整 ※勤怠管理システム：KING OF TIME ※給与管理人数：約270名 給与計算、社会保険、年末調整、労働保険等ほとんどの実務手続きは顧問の社労士法人へ委託しています。 各クリニックと社労士法人の窓口として、必要書類の確認・取りまとめや問い合わせ対応を担う役割が中心です。 ━━━━━ 　経理 ━━━━━ ■ 支払業務 ■ 入出金管理 ■ 経費精算 ■ 日次業務 ■ 月次・年次決算 ■ 税理士法人との連携 など ※使用会計ソフト：弥生会計 法人税の申告など専門性の高い業務は、顧問の税理士法人へ委託しています。 【 その他、付随する業務 】 ■ 電話応対 ■ 来客応対 ■ 書類整理 ■ 資料作成 ■ 備品管理・発注　など
      東京都中央区日本橋本石町3-1-2　大阪ガス都市開発日本橋ビル2階 ※転勤なし ※オフィス内禁煙 【 アクセス 】 ■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分 ■総武線「新日本橋駅」より徒歩4分 ■各線「神田駅」より徒歩6分 ■各線「大手町駅」より徒歩6分 ■各線「東京駅」より徒歩9分
      月給25万円～ ※総務・労務・経理いずれかの実務経験をお持ちの方は、月給28万円スタートも可能です。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用条件に変更はありません） ※入社1年目でも一部賞与を支給しています（昨年度実績：1ヶ月分） ※月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分の固定残業代（3万1726円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。
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    株式会社メディクルード

    その他医療関連
    東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】Webディレクター（自社サイト運用）《大規模プロジェクト携われる＊美容クリニック運営企業》
      • NEW
      ～国内主要都市に「聖心美容クリニック」を展開／土日祝休み・残業時間月15時間程度／業務内外の福利厚生も充実しています～ 【はじめに】 美容クリニックの自社Webサイトおよび関連コンテンツの企画・運用・改善を担っていただきます。 制作進行管理だけでなく、掲載情報や原稿の品質確認、ユーザーに伝わりやすい導線設計まで担当。 Webサイトによる集患の効果は高く、クリニックのプロモーションにおいて重要なポジションとなります 【業務内容】 ・自社Webサイト、LP、記事コンテンツの企画・制作ディレクション ・社内の関係者やコーダー、外部のデザイナーやエンジニアとの調整および進行管理 ・ページ制作/更新業務：CMSを用いた更新業務、公開確認、簡易な数値分析 ・新規メニューページの原稿制作 ・ワイヤーフレーム作成、要件整理、公開までのスケジュール管理 ・掲載原稿、見出し、バナー文言、CTA文言などのチェック・改善。医療広告・美容医療領域の掲載ルールを踏まえた表現確認。 ・ユーザーにとって分かりやすい構成・導線へのサイト改善 ・SEO/AIO対策：外部SEO・AIOコンサルタント、システムベンダーと連携し、課題整理、要件調整、改善施策の推進 ＜入社後最初にお任せする業務＞ 新規ページ制作、サイト情報更新など制作系ディレクション業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ SEOやAIO施策 アクセス解析からのサイト改善 WEBサイトのフルリニューアル　など 【配属先】 所属するマーケティング部は、総勢11名。これに加えて外部のアートディレクターやシステムエンジニアと連携して業務を進めています。 【魅力情報】 マーケティング・広告宣伝費の年間投資額は約10億円。 戦略立案からコンテンツの企画・制作・リリース後の運用・改善まで、 自社の事業サイト運用だからこそできる最終成果まで追求する経験ができます。 【同社について】 同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～359,500円 固定残業手当/月：46,100円～69,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】未経験歓迎／Webディレクター（自社サイト運用）・OJTで成長／残業15h
      【自社Webサイト運用・改善を起点に成長／実践OJTと豊富な学びの場でWebディレクターへステップアップ可能】 ■業務概要 当社が展開する医療・美容領域に特化した自社Webサイトの運営・改善からスタートし、将来的にWebディレクターとして活躍していただくポジションです。経験の有無よりも、自ら考え学ぶ意欲を重視し、若手を着実に育成する採用枠です。入社後は、既存HPの制作・更新業務やコンテンツ企画からお任せします。経験やスキルに応じた業務からスタートし、Web制作の実務を通じて着実にスキルを積み重ねながら、将来的にはデータ分析やSEO・AIO（AI最適化）対策、ABテストなどを取り入れたディレクション業務へと、成長に合わせて幅をどんどん広げていけます。 ■業務詳細 ・Webサイトの新規制作・運用・管理 ・データ解析・効果検証：Google Analytics等のツールを用いた解析 ・年間数億円規模のWeb広告（リスティング・DSP等）の効果検証 ・施策の企画・提案：検証結果をもとにした、サイト最適化のための次の施策立案 ・UI・UXの改善：現場へのヒアリングに基づいた、最適なサイト設計 ■扱うサービス 医療・美容に特化した当社運営サイト、各種LP、オウンドメディア等 ■組織構成 マーケティング部11名、外部アートディレクターやシステムエンジニアと連携し業務を推進 ■業務の魅力 自社サービスなので施策提案や改善が反映しやすく、現場スタッフ・ドクターとの直接連携や多様な意見を活かしながら成果創出を目指せます ■教育体制 いち早くWebディレクターとして一人立ちできるよう、先輩が並走しながら実践教育（OJT）を行います。 経験に合わせて、できるところからお任せしていきます。 ■就業環境 ON/OFFのメリハリあるオフィス環境、フリードリンクや福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス サイト運用・制作から始め、分析・企画・ディレクション領域まで段階的にスキルアップし、事業成長に直結するWebディレクターへ成長できます ■企業の特徴/魅力 医療・福祉業界で安定した経営基盤と挑戦を両立し、最新の美容医療知識も身に付く環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～300,200円 固定残業手当/月：40,100円～57,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムシー

    医療機器卸
    東京都渋谷区代々木2-27-11AS4ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全4件
    • 【下野市】信頼関係を築く＊医療機器営業（既存）◇9割以上が業界未経験入社！丁寧にサポート◇転勤無
      • NEW
      【1施設ごとにじっくり向き合う営業スタイル／充実した研修制度あり◎1～2年かけて独り立ち／直行直帰可】 ■職務内容： 医療機器営業（循環器領域）の営業職としてご活躍いただきます。 9割以上が取引ある病院への訪問、長年お取引のある医療機関との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：200床以上の大規模病院（循環器科や心臓外科など） ◎担当エリア：東京都の病院が中心（極端な遠方への訪問はありません） ◎担当施設数：1～5施設（1人当たり） ◎社用車を利用し、担当病院へ訪問（1日約2～3件） ◎ドクターの治療に関するお悩みや課題をヒアリング └お悩みや課題に合った医療機器を提案します ◎新製品の紹介 ◎検査や手術立ち会い └提案した製品や機器を使用する検査や手術に立ち会います。 ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ◎商品の納入、アフターサービス └機器の修理や専門的な保守対応は、メーカーと連携しながら行います。 ◎メーカーとの打ち合わせ ※営業スケジュールに合わせて、直行直帰も可能です。 ■評価について： ・営業目標を設定しております。 ・数字のみで評価するのではなく、医療現場との信頼関係構築や日々の営業活動など、プロセスも含めて総合的に評価しております。 ※頑張りは、決算賞与に反映されます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修やOJT、営業同行を通じて基礎知識や実務を学んでいただきます。 ※習熟度にもよりますが、担当をもって独り立ちするまで1～2年程度を想定しています。 ※専門知識や提案力については3年程度かけてじっくり育成していく教育方針です。 ■魅力ポイント： ・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。 ・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できます。 ■組織構成： 不整脈事業部（4名）
      ＜勤務地詳細＞ 栃木オフィス 住所：栃木県下野市仁良川1509-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,083円～237,683円 その他固定手当/月：42,820円～47,540円 ＜月給＞ 256,903円～285,223円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮し当社規程により決定いたします。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務手当25時間分相当）・賞与（直近の実績4.5ヶ月）等を含んだ金額です。 ※別途休日、深夜に対応した場合は手当支給 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】信頼関係を築く＊医療機器営業（既存）◇9割以上が業界未経験入社！丁寧にサポート◇転勤無
      【1施設ごとにじっくり向き合う営業スタイル／充実した研修制度あり◎1～2年かけて独り立ち／直行直帰可】 ■職務内容： 医療機器営業（循環器領域）の営業職としてご活躍いただきます。 9割以上が取引ある病院への訪問、長年お取引のある医療機関との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：200床以上の大規模病院（循環器科や心臓外科など） ◎担当エリア：東京都の病院が中心（極端な遠方への訪問はありません） ◎担当施設数：1～5施設（1人当たり） ◎社用車を利用し、担当病院へ訪問（1日約2～3件） ◎ドクターの治療に関するお悩みや課題をヒアリング └お悩みや課題に合った医療機器を提案します ◎新製品の紹介 ◎検査や手術立ち会い └提案した製品や機器を使用する検査や手術に立ち会います。 ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ◎商品の納入、アフターサービス └機器の修理や専門的な保守対応は、メーカーと連携しながら行います。 ◎メーカーとの打ち合わせ ※営業スケジュールに合わせて、直行直帰も可能です。 ■評価について： ・営業目標を設定しております。 ・数字のみで評価するのではなく、医療現場との信頼関係構築や日々の営業活動など、プロセスも含めて総合的に評価しております。 ※頑張りは、決算賞与に反映されます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修やOJT、営業同行を通じて基礎知識や実務を学んでいただきます。 ※習熟度にもよりますが、担当をもって独り立ちするまで1～2年程度を想定しています。 ※専門知識や提案力については3年程度かけてじっくり育成していく教育方針です。 ■魅力ポイント： ・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。 ・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できます。 ■組織構成： 不整脈事業部（14名） CV事業部（6名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-27-11 AS4ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,083円～257,783円 その他固定手当/月：42,820円～47,540円 ＜月給＞ 256,903円～305,323円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮し当社規程により決定いたします。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務手当25時間分相当）・賞与（直近の実績4.5ヶ月）等を含んだ金額です。 ※別途休日、深夜に対応した場合は手当支給 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ケアリージェンシー

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区六本木6-4-1六本木ヒルズハリウッドビューティプラザ3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【六本木駅直結】経理中心※決算補助・人事総務サポート◇残業15ｈ以内／基本1回面接◇安定の医療法人
      ★医療法人運営を支える経理・総務ポジション ★月次決算補助からスタートし、将来的には決算主担当・業務改善プロジェクトを担当 ★経理8割・総務2割で幅広いバックオフィススキルを習得可能 ■職務内容 入社直後は税理士コンサルタントと協働しながら、経理業務を中心に担当していただきます。院長や看護師長、人事・総務部門、税理士・コンサルタントとも連携し、医療法人運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ・月次決算補助 ・伝票入力（弥生会計を使用） ・支払処理・精算業務 ・人事／総務サポート ・院長、看護師長、人事・総務部門との連携 ・税理士、コンサルタントとの連携業務 ・月次決算主担当へのステップアップ ・経費精算システム見直し ・ネットバンキング導入プロジェクト推進 ■組織構成 経理・総務関連部門への配属予定です。院長や看護師長、人事・総務部門、外部の税理士・コンサルタントと連携しながら業務を進める体制となっています。 ■就業環境 ・経理業務約8割、総務業務約2割 ・院内関係者と外部専門家の双方と連携する業務環境 ・月次決算から業務改善プロジェクトまで幅広く経験可能 ・弥生会計を使用した実務環境 ■ポジション魅力 経理実務を軸に、人事・総務領域にも携わることで幅広い管理部門スキルを身につけられるポジションです。入社後は月次決算補助や伝票入力などの基礎業務からスタートし、将来的には月次決算の主担当として活躍することが期待されています。また、経費精算システムの見直しやネットバンキング導入などの業務改善プロジェクトにも関与でき、実務経験だけでなく企画・推進力も磨ける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は税理士コンサルタントと協働し、月次決算補助、伝票入力、支払処理などの経理業務から業務理解を深めていただきます。その後、経験に応じて月次決算や業務改善プロジェクトの推進を担う役割へと領域を広げていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズハリウッドビューティプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験値による手当あり ■昇給：入職１年経過した職員対象に毎年４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木駅直結】人事労務※給与計算・採用・研修◇残業10～15ｈ／基本1回面接◇安定の医療法人
      ★給与計算・労務管理・採用・教育まで一貫して携われる人事ポジション ★外部専門家へ相談可能・専門性を高めながらキャリア形成できる環境 ■職務内容 医療法人の人事担当として、医師約30名、その他スタッフ約40名の労務・人事業務全般をお任せします。 ・給与計算業務を担当していただきます ・勤怠管理業務を担当していただきます ・シフト管理業務を担当していただきます ・職員ごとの労働契約書作成・管理を担当していただきます ・採用業務を担当していただきます ・社内教育・研修関連業務を担当していただきます ・人事領域における外部委託先との連携・調整を担当していただきます ・人事労務に関する各種相談対応を担当していただきます ■就業環境 ・医師約30名、その他職員約40名規模の組織 ・給与計算、勤怠管理、採用、教育まで幅広く担当可能 ・人事領域の専門外注先との連携体制あり ・人事課題について外部専門家への相談可能な環境 ■ポジション魅力 労務管理から採用、教育まで幅広い人事業務に携わることができるポジションです。医療法人特有の人事運営や医師の契約管理など専門性の高い経験を積むことができます。また、外部パートナーと連携しながら業務を進めるため、実務スキルだけでなく調整力や企画力も高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズハリウッドビューティプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～398万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験値による手当あり ■昇給：入職１年経過した職員対象に毎年４月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日インテックＪセールス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/品川】未経験OK×ドクターに信頼される医療営業◆国内シェア80％×東証プライム上場G◆
      • NEW
      ■採用背景 医療現場へのさらなる価値提供を目指し、営業体制の強化を行います。 ■概要 即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、将来の中核人材として成長いただける方まで、幅広く募集します。 また、当社は複数の診療科へ提案するマルチセールスを前提とした営業スタイルです。顧客課題に応じた提案力を高めながら、営業としての市場価値を高めることができます。 ■業務内容 ・医療機関への製品提案および導入支援 ・医師・医療従事者との関係構築 ・手術立ち会い・技術サポート ・担当エリアの販売戦略立案・実行 ・市場分析および売上管理 ■入社後の流れ 入社後は約3週間の研修を通じて、製品知識や医療業界の基礎を体系的に習得いただきます。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 その後はご経験や習熟度に応じてOJTを実施し、先輩社員との同行や実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当をお任せしていきます。 ご経験をお持ちの方には、早期に裁量を持ってご活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～415,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり選考を通して当社規程より考慮 ■賞与：年2回 ■役職手当 ■営業職手当　※年齢、等級によって異なる ■マルチセールス手当（試用期間終了後支給開始） ■インセンティブ制度 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモヒューマンクリエイト株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【富士宮】医療製品の製造オペレーター◆マニュアル完備・未経験者が多数活躍！上場テルモG／福利厚生◎
      【未経験大歓迎／東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■業務概要： 同社は、東証プライム上場・テルモグループの一員として、カテーテルやガイドワイヤーなど、世界中の医療現場で使われる医療機器・医薬品を製造しています。今回募集するのは、クリーンルーム内での製造・検査・生産管理業務。入社後は図解入りマニュアルと充実した研修からスタートし、まずは検査や部材の運搬など、取り組みやすい工程を担当いただきます。未経験から医療に貢献できる専門スキルを身につけ、富士宮で安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・カテーテル等の半製品の運搬、受け入れ、投入作業 ・製品の梱包、クリーンルームへの搬入 ・顕微鏡を用いた外観検査や目視検査、記録業務 ・製造設備のオペレーター ・安全ルール・手順書に基づいた品質管理、改善提案 ※配属工場により業務は異なります ■入社後の流れ 入社後は座学で安全などに関する基礎的な知識を学んでいただき、その後実際の作業に関する研修を受けていただきます。現場に出た後も先輩社員のOJTのもと業務を学んでいただき、3か月ほどで独り立ちとなりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップしていただけます。 ■組織体制： 配属先工場は、テルモ社員・パートナー社員を含め約2000名規模。20～30代を中心に、販売・サービス・他業界の製造出身など、未経験入社の先輩が多数活躍中です。チームでの作業が基本で、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があります。「まずやってみよう」という育成方針のもと、OJTと継続的研修で段階的にステップアップしていけます。 ■同社の特徴：離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場または愛鷹工場 住所：富士宮工場：静岡県富士宮市三園平818または 愛鷹工場：静岡県富士宮市舞々木町150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県富士宮市】品質管理（試験責任者候補）／GMP下での品質判断・承認を担当
      【世界160カ国以上で展開／医薬品・医療機器の品質管理を統括する試験責任者候補の募集／富士宮ラボでグローバル品質を支える仕事です】 ■業務概要 当社は、医療機器・医薬品の品質管理を専門に行う富士宮ラボにて、GMP下での品質判断・承認を担う試験責任者候補を募集しています。本ポジションは試験実施ではなく、結果の評価・承認、逸脱やOOSの判断を通じて、テルモグループ製品の品質を守る重要な役割です。医薬品・医療機器の品質管理における最終判断と試験運営の統括をお任せします。 ■業務詳細 ・試験計画、試験記録、成績書の確認および承認 ・逸脱・OOS（規格外試験結果）の評価および対応方針の決定 ・チームメンバーへの業務指示、進捗管理 ・GMP／QMSに基づく試験運営の統括 ・理化学・微生物・生物・機能試験のいずれかを担当 【担当製品】 （1）医薬品：注射剤、血液バッグ（液状薬剤中心） （2）医療機器：薬剤充填用注射器など、テルモ社製品の品質管理 ■扱うサービス 医薬品・医療機器の品質検査、GMP対応の品質保証など ■組織構成 品質管理部門の中核として、複数名のチームメンバーと連携。試験課や品質保証部門とも協力しながら業務を進行します。 ■業務の魅力 世界トップクラスの医療機器メーカーの品質基準を支える専門性の高いポジションです。グローバル製品の品質保証に携わることで社会貢献を実感できます。 ■教育体制 継続的教育研修やキャリアカウンセリング制度が充実。未経験の分野も段階的に習得できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、長期休暇あり。工場食堂や引越サポート制度も利用可能で、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 試験責任者から品質保証部門へのキャリアアップや、将来的なマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「医療を通じて社会に貢献する」理念のもと、革新的な製品を世界に届ける日本発のグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮ラボ 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～375,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は下記を含めた金額になります 賞与：年2回（実績4.0ヶ月/年） 残業代(約20時間分)：月平均20時間ほどの残業があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

    医薬品メーカー業界
    香川県高松市香南町横井460-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】CRM担当者／第一三共グループ◆キャンペーン企画～効果検証等◆年休125日／フルフレックス
      【募集背景】 ヘルスケア事業の拡大に伴い、CRM施策の実行スピードを加速させるための増員募集です。 今回募集するのは、決まった業務をこなすだけの担当者ではなく、会社の戦略に基づき、「どうすれば顧客に喜ばれるか」を自ら考え、具体的な企画に落とし込み、実行までを担う、次世代のマーケティング担当者を求めています。 【業務詳細】 CRMチームの一員として以下の業務をお任せします。入社後はスキルに合わせて、徐々に企画の比重を高めていただきます。 1. CRM施策の企画・立案 キャンペーン企画:新商品発売や季節ごとのキャンペーンにおける、ターゲット選定やオファー（特典）内容の考案 コミュニケーション設計:顧客の購買データや属性に基づき、メルマガ、LINE、DM（ダイレクトメール）など最適なツールを用いたアプローチの企画 2. 制作ディレクション・実務運用 クリエイティブ管理:制作会社や広告代理店へのディレクション（制作指示書の作成、進捗管理） 配信設定・管理:配信リストの抽出や、各種配信ツールへの入稿作業、スケジュール管理 3. 効果検証・改善（PDCA） 数値分析:実施した施策の開封率、クリック率、CVR（購入率）、F2転換率などの集計・分析 改善提案:「なぜ良かったのか／悪かったのか」を分析し、次回の施策に向けた具体的な改善案の策定 4. 他部門との施策内容・進捗の共有 CRM施策を実行するコールセンター・物流のフルフィル部門との情報共有 ■当社の魅力： ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。 ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。 ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。 ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,620円～453,090円 その他固定手当/月：28,000円～58,000円 固定残業手当/月：26,069円～36,010円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,689円～547,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／マネジャー候補】CRM担当責任者／第一三共グループ／年休125日
      【募集背景】 当社はスキンケア・ヘルスケア領域において、顧客のQOL向上を目指した事業展開を行っています。 現在、事業のさらなる拡大に伴い、既存顧客との関係性を深化させ、LTV（顧客生涯価値）を最大化することが急務となっております。 販促活動だけでなく、ブランドの熱狂的なファンを創るための戦略立案から実行までをリードしていただく、CRMのマネジメント（課長）を募集します。 【業務内容】 CRM部門のプレイングマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます 1. ロイヤルティ向上・ファンベースの構築（LTV最大化） オン・オフライン統合施策の実行:Web、SNS、メルマガ、DM、会報誌、リアルイベントなど、あらゆるタッチポイントを連携させたクロスチャネル戦略の立案 顧客体験（CX）の設計:顧客データの分析に基づき、顧客一人ひとりのステージに合わせたコミュニケーションシナリオの設計と実行 2. リテンションおよび休眠顧客の掘り起こし 離脱防止施策:データ分析による離脱予兆の検知と、それに対するリテンション施策（オファー設計、コミュニケーション改善）の実行 再活性化:休眠顧客に対するインサイト分析を行い、再びブランドに関心を持っていただくためのアプローチ手法の開発 3. ブランディング・認知拡大活動 リブランディングの推進:商品力だけでなく「ブランドの世界観」に共感してもらうためのストーリー設計および発信 全社的なブランド浸透:マーケティング部門だけでなく、カスタマーサポートなど他部署と連携し、一貫したブランドメッセージの伝達体制を構築 4. 組織マネジメント メンバーの目標管理、評価、育成、モチベーション管理 【当社の魅力】 ・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます ・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です ・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています ・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,396円～562,621円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 512,396円～590,621円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋1-12-910F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！
      ～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～ 【仕事内容】 全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、 長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売 を行う仕事です。 毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。 【具体的な業務内容】 ・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど） ・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など） ・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内） ・継続して通ってくださるお客様のフォロー ・店長が行う健康トークイベントのサポート ・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです 【取り扱う製品】 コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」 （特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です 【働き方】 全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！ 出張費・住居・光熱費はすべて会社負担 店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎） 【入社後の流れ】 ・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ） ・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修 過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など 【キャリアアップ】 最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー） 店長年収：1,000万～2,000万円超の実績あり インセンティブ：年3回（売上の14～20%） 【やりがい】 ・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり） ・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！ ・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える ・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンライフ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府吹田市春日3-20-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉市】介護スタッフ（有料老人ホーム）◆東証プライム上場子会社◆育児休業実績多数◎＜正社員＞
      • 締切間近
      ～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の介護業務をお任せします。 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディス千葉浜野（有料老人ホーム） 住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：94,600円～148,600円 ＜月給＞ 224,600円～278,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：都市給4万円、資格手当3千～1万円、処遇改善手当3.1～3.8万円、ベースアップ手当1.06万円、特別手当1～5万円 ■別途、夜勤手当：7千円／回（月平均5回） ■賞与：年2回（実績：基本給3~4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】看護師（有料老人ホーム）◆東証プライム上場子会社◆育児休業実績多数◎＜正社員＞
      • 締切間近
      ～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の看護業務をお任せします。 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディス千葉浜野（有料老人ホーム） 住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：120,000円～160,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：都市給4万円、職務手当4万円、特別手当2～5万円、資格手当：2～3万円、、 ■別途、夜勤手当：8千円／回（月平均4回） ■賞与：年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナノエッグ

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】原料営業◇商品開発・販促企画まで携われる◇聖マリアンナ発ベンチャー/年休123日/残業20h
      ～原料営業を通して、自社開発スキンケア商品を提案◎／販売戦略の立案やマーケティングにも関われる／所定労働7時間・17時定時・残業20h以下・有休取得が全社平均約15日～ ■組織構成 営業部は計4名在籍しております。 クリニック営業メンバー2名は部長傘下、原料営業メンバー1名は社長傘下で日々活動しております！ (部長1名・営業メンバー3名、男女比率) ■職務概要： 当社では「独自のDDSナノテクノロジー」により、化粧品原料販売及び医療機関専売化粧品や研究試薬を販売しています。 営業として当社の技術を生かした原料をご提案頂き、新規取引個客の獲得や、ブランド提案を行います。 学会、展示会等を通じたプロモーションにより自社製品の販路拡大しております。 ■業務内容： 主に化粧品メーカー・原料メーカー中心に、スキンケアに関連する自社開発原料、 自社プロダクト化粧品の販売を行って頂きます。関東エリアをメインにお任せしますが、年数回、地方出張が発生します。 ＜具体的には＞ ・ルート営業：既存および新規を含むクライアントへの訪問、商品などの説明 ・反響営業： （1）学会や企業展示へのブース出展（年に６回程度、開催地によって宿泊を含む出張有） （2）問い合わせをいただいたお客様へ対応 ・販促企画：学会参加時展示ブースの企画から運営(販売戦略企画からDM作成等) ・商品開発：お客様の声を研究現場に届け、当社研究者たちと新商品の開発 ■就業環境に関して： 残業10～20時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。もし残業30時間超えた場合は、人事・所属上長・部長と3名で面談を行い改善に努めるように指導をすると決められており、会社全体で働き易い環境を目指す取り組みが行われております。有給取得することを推奨しており、全社平均の取得実績は約15日です。 ■当社について： 聖マリアンナ医科大学難病治療研究センター先端医薬開発部門DDS研究室の研究テーマの1つである、「皮膚再生のためのレチノイン酸ナノ粒子」が2003年9月に科学技術振興機構（JST）のプレベンチャー事業に採択されました。その制度をもとに、2006年4月に株式会社ナノエッグが設立されました。 現在、世界で一つの特許技術を持っており、医療的効果も認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower19F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,210,072円～5,178,396円 固定残業手当/月：107,494円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西メディカルネット

    その他医療関連
    京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津メディカルプラザ4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/福島】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可／研修・評価制度◎年休123日
      <予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ> ■職務内容 同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した会員制健康管理クラブの運営、及び特定保健事業を行っています。高度総合健診や健康管理のサポート、専門医療機関の紹介等を提供する健康管理サービスの新規営業をお任せします。 ・顧客リストからの架電（1日/50件程度）を行い、商談の機会を創出します。 ・架電の1～２割が商談に繋がる見込みです。 ・富裕層やスポーツ選手、著名人などのハイクラスな顧客に対して予防医療サービスの提案を行います。 ・お客様の繋がりを増やしながら将来的には既存顧客管理を主軸とすることを目指しています。 ■組織体制 営業部門は30代から40代のメンバーで構成されており、現在は3名が新規営業を担当しています。効率的な業務進行を重視し、定例会議や進捗報告を行いながら、直行直帰可能です。 ■働き方や環境 残業は月20時間程度で、18時～19時に退社する社員が多いです。基本的には顧客訪問が中心となります。 ■教育体制 入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、予防医療マーケットについての研修があります。現社員も他業界出身者が多く、安心してスタートできます。また、OJTや研修を通じて、一人前の営業として成長できる環境を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 社会的に意義のある予防医療サービスを提供し、顧客の健康を支える重要な役割を担います。富裕層や著名人など、普段なかなか接することのない顧客と関わることができるため、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス 入社直後は新規営業を担当していただきますが、将来的には既存顧客管理やチームリーダーとしての役割も期待しています。また、半期ごとに評価面談を行い、定性・定量の両面で評価を行います。 ■募集背景 近年、予防医療に対するニーズが高まり、事業拡大のために新たな営業メンバーを募集しています。 ■当社の特徴・魅力 同社は関西電力のグループ会社として、関西エリアを中心に約2000名の会員様に高度総合健診を提供しています。予防医療に特化したサービスを通じて、顧客の健康維持・増進をサポートすることに全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店／営業部 住所：大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～303,000円 ＜月給＞ 252,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当：40,000円～60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず) ■賞与：(1回あたり)：448,000円～633,000円/回(年2回支給) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【春日井市】＜倉庫スタッフ＞◆土日祝休み・年休126日・正社員
      • NEW
      倉庫・物流拠点における業務（荷受け・検品・出荷）／年間休日126日 ◆業務内容 倉庫・物流拠点における下記業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細 ・部材・製品の受入業務 ・入荷品の検品作業（数量・品質確認） ・棚付け・在庫整理 ・構内での搬送作業 ・出荷準備（ピッキング・梱包） ・出荷対応業務 ◆当社の魅力・特徴 （1）医療現場をトータルに支える幅広い製品ラインアップ メドライン・ジャパン合同会社は、手術準備キット、ガウン・ドレープを含む不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具など 病院内のあらゆる部門――手術室・中央材料室・カテ室・病棟・外来までを網羅する多彩な製品を提供しています。医療現場の多様なニーズに一社で応えられる総合力は、当社ならではの大きな強みです。 （2）感染対策・医療安全への貢献と業務効率化の両立 手術準備キットを中核としたソリューション提案を通じて、院内の感染対策や医療安全の向上に貢献しています。また、手術準備や材料管理業務の標準効率化による作業時間の削減など、医療スタッフの業務負担軽減や病院経営の改善にも大きく寄与しています。 医療現場の「安全」と「効率」を同時に実現するパートナーとして評価をいただいています。 （3）世界100カ国以上で展開するグローバル企業の知見 メドラインは世界100カ国以上で事業を展開するグローバル企業です。 そのネットワークを活かし、最新の医療情報や海外の先進的な事例を日本の医療機関へいち早く提供することで、医療現場の質向上に貢献しています。 いち早く提供することで、医療現場の質向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 225,000円～316,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年1回（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市】マスク・ガウン等の梱包・検査≪土日祝休・日勤／グローバル売上3.5兆円≫
      【完全未経験OK/夜勤なし/土日祝休み/マイカー通勤可/医療消耗品でグローバル3.5兆円超の売上】 ■概要： メドラインは、手術用のマスクや手袋といった医療用消耗品分野においてグローバルトップクラスの売上を誇る大手外資系メーカーです。当ポジションでは、同社の主力製品でもある「手術用準備キット（※）」の梱包作業全般、そして医療部材の検品および作業の計画策定等をお任せいたします。アルバイト経験のみの方や主婦の方など、完全未経験から入社し活躍している社員も多数おります！ ※手術用キットとは…術式ごとに必要な医療消耗品をひとつにまとめたキット製品のこと。 ■具体的な仕事内容： 入社後いきなり下記すべてをお任せすることはなく、少しずつ業務の幅を増やしていただきますのでご安心ください。 ・手術用準備キットの梱包とダブルチェック ・製造ラインの指示、検査、確認 ・製造記録の確認 ・人員配置と作業進捗管理 ・上司と協力をしながら現場改善活動 ・PCでのデータ入力・管理 ■腰を据えて働くことができる環境： ・夜勤・休日対応なし ・マイカー通勤可能（工場用のマイクロバスあり） ■入社後のサポート体制 入社後約1週間は専任のトレーナーがつき、業務を手厚くサポートいたします。その後、約半年程度をかけてじっくりと1人前になっていただきます。また、現場には先輩社員が多数在籍していますので、わからないことや不安なことはいつでもその場で質問することが可能です。 ■業務の魅力： 取り扱う製品数は数千点に及び、手術用キットは納品先の病院やドクターによって内容物が異なるため、日々様々な知識を身に着けることが可能です。また、スキルや経験に応じて、品質関連のお仕事に携わったり、サブリーダーやリーダーといったポジションに挑戦したり、工場内でのキャリアパスも豊富です。 ■春日井工場の環境について： 「工場」と聞くと、大きな設備が大きな音を立てて製造をしている現場を思い浮かべるかもしれませんが、メドライン・ジャパンの春日井工場は、本国で製造された消耗品を仕入れ、手術用キットとして完成させるための施設ですので、とても清潔感があり、就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市神屋町字引沢1-35 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,000円～3,500,000円 ＜月額＞ 208,333円～291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社やまねメディカル

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事（採用・労務）／未経験歓迎／年間休日120日／土日祝休
      • NEW
      全国で介護施設を展開する当社で、人事業務をお任せします。 ――★経験がなくても大丈夫！ 「人事の経験がないけれど大丈夫？」という方もご安心ください。まずは応募者対応や面接調整など、始めやすい業務から担当。先輩に教わりながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ◆こんな仕事があります ………… ＜採用に関する業務＞ ■応募者への電話・メール対応 ■面接日程の調整 ■求人原稿・求人票の制作 ■各施設の採用状況の確認 ■求人媒体の管理 ■説明会の運営 ■入社手続き　など ＜人事・労務に関する業務＞ ■各種申請の受付・管理 ■人事データの入力・管理 ■担当施設に関する労務対応 ■人事規定の改定 ■社員研修プログラムの運営　など ――★配属先について 現在、人事部門では組織体制を見直し、「採用メイン」「人事・労務メイン」と役割を分け始めています。経験や適性を踏まえて配属先を決定しますが、いずれの部署でも採用業務に携わります。 【採用メイン】 各施設で働くスタッフの採用が中心。応募者対応や面接調整、求人原稿の制作などに加え、受け持つ施設の労務業務にも携わります。 【人事・労務メイン】 本社やグループ会社の人事・労務業務が中心。本社・グループ会社の採用や面接にも携わります。 ――★慣れてきたら新しい挑戦も 仕事に慣れた後は、採用手法の企画や制度の改善などにも挑戦できます。まずは目の前の仕事を覚えることが第一歩。焦らず経験を重ねながら、あなたらしい人事のキャリアを築いてください。 ――※原稿下部も要チェック！ ＜＜未経験から人事へ！入社後の流れ＞＞ こちらもぜひご覧ください。
      【転勤なし／駅から徒歩1分】 ◎東京都・愛知県いずれかへの配属／希望を考慮 ■東京本社 東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6F ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B5出口より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」B9b出口より徒歩3分 ・JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩9分 ■総合ケアセンター守山弐番館 愛知県名古屋市守山区小幡中1-20-18 ・名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給25万円～28万円 ＋ 賞与年2回 ※スキル・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には一律支給の手当（月2万6000円）を含みます。
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    株式会社ユー・メディコ

    CRO
    大阪府箕面市船場西2-1-1エリモビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【箕面】プロジェクトリーダー（物理化学的特性評価）阪大発ベンチャー／在宅・フレックス可／残業～10h
      【2006年大阪大学発のCROとして創立！最先端の分析技術を用いて、バイオ医薬品や遺伝子治療薬の開発を支援／年間休日126日／残業月0～10時間程度／リモートワーク＆フレックス有りで働きやすい環境です】 当社は、大阪大学発の技術を基盤に、超遠心分析（AUC）や質量分析（Native-MS、HDX-MS）など世界水準の分析技術を駆使し、医薬品・再生医療・遺伝子治療分野の品質評価を支援しています。 今回プロジェクト増加を受け、1名あたりのプロジェクト数が増加しているため、実務者兼プロジェクトリーダｰをできる方を募集します。 ■詳細： ・メンバーマネジメント業務（タイムマネジメント、業務割り振りなど）※業務時間としてはマネジメントと実務が半々ですが、立場上重きを置いていただくのはマネジメント業務となります ・超遠心分析（AUC）、質量分析（NativeｰMS／HDXｰMSなど）等各種分析機器を用いたタンパク質・ウイルスベクターの物理化学的特性評価 ・AAV／レンチウイルス／脂質ナノ粒子（LNP）の分析、凝集体・粒子評価 ・論文作成、国内外の学会発表、分析方法の確立 ・受託した試験のクライアントとのコミュニケーション、案件の進捗管理 下記分析機器及び手法を用います。 ≫ AUC≫ FDS-AUC≫ LC-MS≫ LC-MS/MS≫ ITC≫ HDX-MS≫ MP≫ FIA≫ HPLC ≫dPCR≫ qPCR≫ CE-LIF≫ ELISA≫ LO　等 ■働き方の特徴： ・年間休日126日、残業月０～10時間程度、リモートワーク可とメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。ライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 ■組織構成： 全体では15名（30代40代がボリュームゾーンです）で、プロジェクトごとに数名ごとのチームを組んでいます。 ■同社について： 2006年に大阪大学からスピンアウトした分析・研究サービスのプロバイダーです。抗体や融合タンパク質を含むバイオ医薬品と遺伝子治療薬を対象に、高品質な分析と製剤処方開発サービスを、毎年40社以上の国内外のクライアントに提供しています。新薬の開発段階から製造、承認に至るまでクライアントを総合的にサポートし、安全・安心な医薬品開発に貢献します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西2-1-1 エリモビル7F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府吹田市山田丘2-1 大阪大学フォトニクスセンター502 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／阪大病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～636,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：22,321円～39,063円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 406,321円～675,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールツァイスメディテック株式会社

    医療機器卸
    東京都千代田区麹町2-10-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】眼内レンズの営業職 ※世界で活躍する「ZEISS」ブランド
      ■職務概要： 担当エリアにおける大学病院・基幹病院・眼科クリニックで行われる白内障手術に用いられる眼内レンズ、およびその他白内障手術関連機器の販売、および顧客管理を行っていただきます ■職務詳細： 1. 白内障手術に用いられる眼内レンズ、およびその他白内障手術関連機器の販売促進活動 2. CRMを中心とした社内基幹システムを活用した担当エリアにおける新規および既存案件管理 3. 販売取引代理店との協働とマネージメント（契約締結・戦略立案・目標管理・トレーニングなど） 4. 納品後のフォローおよび顧客満足度に対する管理ならびに担当エリアのKOLや次世代ドクターと長期的な関係構築 5. 社内外の規制・ルールに対する書類作成・提出業務など ※国内出張あり。自テリトリーの顧客管理のための訪問、学会、社内会議等 ■キャリアパス例： 営業（Regional Sales Manager/Head) もしくはマーケティングやアプリケーションスペシャリスト ■担当製品： 眼科領域における各疾患別に対して外来から手術、そして術後のフォローまでのソリューション提案が可能な幅広い製品を有している。代表的な外来機器はトップシェアを有している緑内障向けの自動視野検査機器のHFAIII。手術機器においてはビジュアリゼーションソリューション・デジタル顕微鏡、ARTEVO 850を筆頭に様々な手術用顕微鏡を多くの眼科施設で使用されている。顕微鏡のシェアは50%以上（自社推計） ■仕事で関わる相手： （社外）- 医師、その他医療関係者、ディーラー（医療機器卸）など （社内）－マーケティング、テクニカルサービス、カスタマーサービス、アドミ、その他社内管理部門 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-22 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～580,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職でのスキル、経験を考慮の上、決定します。 ・昇給：業績評価に基づき毎年4月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】眼内レンズ関連製品のマーケティング ※世界で活躍する「ZEISS」ブランド
      【募集ポジションについて】 カールツァイスメディテックが保有するSAS（外科用前眼部）製品ポートフォリオのマーケティング戦略を描き、実行までリードしていただきます。社内外の関係者と連携しながら、製品メッセージを通じてSASのブランド価値を高め、事業成長に結びつける役割です。さらに、IOLや白内障関連製品の新規事業開発にも携わり、マーケティングにとどまらない幅広い経験を積むことができます。 【職務詳細】 ・眼科部門長と協力してSASの年間および中期・長期のマーケティング戦略と予算を策定します ・販売予測 ・戦略と新規事業(人工関節液および白内障関連製品)の開発 ・KOLマネジメント、Marcom、眼科部門(営業チーム)との連携を通じて、一貫したマーケティングメッセージを顧客に届けます ・本社の関係者と密にコミュニケーションを取り、顧客のニーズから製品開発や改善への貢献をフィードバックしましょう ・コンプライアンスおよび医療機器規制の遵守 ■キャリアパス例： MKTマネジメント、MKT部門長、地域営業マネージャー、営業部門長、セグメント責任者 ■担当製品： 眼科領域におけるビジュアリゼーションソリューション・デジタル顕微鏡、ARTEVO 850。SWEPT Source BiometryR搭載のIOL マスター700、複数のデータセットを一画面に表示し、疾患管理に影響を与える可能性のある変化にスポットライトを当て、診断を支援するWorkplanceなど。眼科領域における顕微鏡のシェアは50%以上（自社推計） ■仕事で関わる相手： （社外）- 医師、その他医療関係者、広告代理店、等 （社内）－製品マーケティング担当、営業、薬事、リーガル＆コンプライアンス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-10-9 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～720,000円 ＜月給＞ 480,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職でのスキル、経験を考慮の上、決定します。 ・昇給：業績評価に基づき毎年4月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーバスネイチメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【中四国/医療機器営業】循環器/心血管カテーテル領域/緊急対応,立ち会いほぼ無/直行直帰
      • NEW
      ■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業活動をしていただきます。 次世代のコアメンバーとして、組織の業績向上と将来的には後輩育成もお任せしたいと考えています。 ■詳細 単なる製品の仕様説明に留まらず、医師やコメディカルとの対話を通じて臨床現場の課題を深く捉え、 症例に応じた最適なデバイス選択のためのエビデンスに基づく情報提供をすることが求められます。 また、学会サポート・セミナー企画として、医療関係者向けに自社製品に関連する最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行っていただきます。 ◯領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ◯1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心） ◯訪問スタイル：直行直帰。 ※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。 社用車はございません。各自の車で訪問していただきます。 ■ポジションの魅力 ◎裁量と効率を重視したワークスタイル 自宅からの直行直帰スタイルを最大限に活かし、効率よく営業活動ができます。 ◎緊急呼び出しはほぼなし 早朝や夜間の対応は、ほとんど発生しません。 ◎横の繋がり 直行直帰だからといって、他営業社員との関わりが希薄なわけではありません。 エリア内はLINEや電話、メールなどで密に情報交換が行われており、対面では月に2回のMTGによって交流することができます。 他、全社員MTGが年に2回実施され、他エリア営業担当やバックオフィス社員とも交流する機会があります。 ◎研修制度 入社後研修では座学やOJT、ロープレ等も実施。安心して営業活動を開始していただける環境を整えています。 （研修期間/内容はご経験に合わせて決定します。例）2週間の本社座学研修→2週間の配属先OJT→ご自身の施設を担当） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー 301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中四国エリア担当 住所：中四国エリア（鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県）のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,759,672円～6,159,672円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：83,360円～133,360円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～676,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験などを考慮し決定いたします。 ※別途インセンティブ支給あり（半期ごと、四半期ごと） ※職位：Repもしくはスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/管理職候補】循環器領域の営業職/緊急対応・立ち会いほぼなし／直行直帰
      ■概要 大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業が主な業務となります。今回募集のポジションは、アシスタントマネージャーとして、自らも現場の第一線で活躍しながら、マネージャーの補佐としてチーム全体の業績向上・目標達成をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。 ・1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心） ・訪問スタイル：直行直帰。※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。社用車はございません。 ・学会サポート、セミナー企画：国内外の学会における最新情報の収集・提供。医療関係者向けに自社製品に関連する、最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行います。 ・チームマネジメント・育成：メンバーの同行支援、モチベーション管理、学会レポート等を通じた最新医療情報の共有を行い、チーム全体のスキルアップを図ります。※御自身もメンバーに同行し、ドクターとの関係構築やセミナー企画を行っていただきます。 ・マネジメント人数・規模：各エリアの営業職は3～10名ほど。将来的に3～6名ほどのマネジメントをお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ＜緊急呼び出しはほぼなし＞ 早朝や夜間の対応、立ち会いは、ほとんど発生しません。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの営業経験や知識を活かしてご活躍いただけます。 ＜プレイヤーからマネジメントへ＞ 現場の第一線で力を発揮しながら、半年～数年後のマネジメントを見据えてキャリアアップが可能です。少規模チーム（3～6名予定）だからこそ一人ひとりに目が行き届きやすく、メンバー育成や同行支援を通じて着実にマネジメント力を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北西四条西12丁目1番28号　 北4条ビル6F－5号室 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,159,672円～7,759,836円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：133,360円～166,680円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記のほか、期末賞与（夏、冬）と営業インセンティブ支給あり（四半期ごと） 2025年度実績↓　 ・期末賞与：各人年俸の月額（夏1.5ヶ月、冬2.3カ月）を支給。 ・営業インセンティブ：四半期ごと、個人やチームの成果・実績に応じて支給。 ・昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マシモジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新宿】受注管理・業務改善◆年収500万～／米国本社の外資系医療機器メーカー／世界トップ級製品あり
      カスタマーサービススペシャリストは、注文の管理、在庫管理、倉庫運営、および物流関連業務を正確かつ効率的に遂行する責任を担います。 本ポジションは、顧客、営業部門、物流パートナー、および社内関連部門との窓口として機能し、円滑な受注・出荷業務と高い顧客満足度の実現を支援します。また、業務改善やシステム導入プロジェクトを通じて、オペレーションの最適化にも貢献していただきます。 ■職務内容 【物流・在庫管理】 ・受注入力から出荷までの一連の受注管理業務を担当する。 ・在庫管理、出荷手配、倉庫在庫の管理を行い、正確かつタイムリーな納品を実現する。 ・物流パートナーおよび社内関係部署と連携し、効率的なサプライチェーン運営を推進する。 ・チーム内における受注処理、在庫管理、および出荷業務をリードする。 【チームマネジメント】 ・派遣スタッフの業務指導、育成、および日常的なサポートを行う。 ・チームメンバーのパフォーマンスをモニタリングし、サービスレベルの維持・向上を図る。 ・協力的で生産性の高いチーム環境の構築を推進する。 【プロジェクトマネジメント】 ・ERPシステム移行プロジェクトを主導し、円滑な導入・定着を推進する。 ・関係者との調整を行い、プロジェクトの計画、実行、および運用移行を支援する。 【業務改善・プロセス最適化】 ・業務効率や顧客サービス品質向上のための改善機会を特定し、施策を推進する。 ・業務プロセスの標準化および継続的改善活動に参画し、オペレーションの最適化に貢献する。 【社内関係者との連携】 ・営業部門、ファイナンス部門、物流部門をはじめとする各関連部署と連携し、円滑な業務運営を支援する。 ・受注や出荷に関する課題解決の窓口となり、部門横断的なコミュニケーションを促進する。 ■製品について： 米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。 例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～666,000円 ＜月給＞ 330,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月） ■インセンティブ（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】自社製医療用のモニタリング機器・センサの営業◆直行直帰／年休122日◆インセン年2回
      ＜医療用モニタリング機器/提案営業＞ ＜直行直帰/出張あり/関西全域の担当＞ ■求人概要： ・大学病院からクリニック、長期療養施設、在宅医療施設などに向けた医療機器の導入提案や、大手メーカーに対するOEM開発の提案をお任せします。 ・担当エリア：関西全域／出張が発生する可能性有。直行直帰での働き方が基本です。 ■職務詳細： ・医師との面談 ・導入検討に向けたプレゼン ・製品説明会の開催 ・機器導入の立ち会い ・保守サービスなど運用の提案 ■製品について： 米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。 例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。 ■当社の特徴： 自社製パルスオキシメータ、センサの輸入、OEM関連販売促進活動など「非侵襲モニタリングの普及に努め、治療レベルの向上と医療コストの削減を目指す」の行動指針に基づき最先端の医療技術を提供するためのサポート業務を行っています。 ■会社概要： 2001年4月に設立された当社は、自社製パルスオキシメータ、センサの輸入、販売促進活動などさまざまなサポート業務を行っています。また、日本国内でのOEM関連事業も積極的に展開しています。 1989年設立の米国本社は、革新的な生体信号処理技術による体動・低灌流に強いパルスオキシメータの開発に成功し、精度の高い非侵襲モニタリングを医療現場に提供してきました。また、パルスオキシメータ単体機の供給に加え、 世界各国のモニタメーカーにライセンス供与を行い、医療の進歩に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33　 新大阪飯田ビル　6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～666,000円 ＜月給＞ 330,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月） ■インセンティブ（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロースライフ

    医療機器卸
    東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全2件
    • AED・セキュリティ・DX支援の提案営業／未経験歓迎／土日休
      • NEW
      ＼まずはココをチェック！当社営業職の魅力／ ★東京から全国のお客様へ！リモート営業&対面営業で安心を届ける ★商品知識や営業ノウハウをしっかり学べる研修体制 ★頑張りはインセンティブで収入に還元！高収入も目指せる ――― 保育所や介護施設などの施設様を中心に AED、セキュリティ、DX支援の提案をしていただきます。 「営業って外回りで体力が要りそう…」 「難しい医療知識を覚えられるか不安…」 そんな心配は必要ありません！ ■ずっと外回りをする営業ではありません！ 提案は東京の本社オフィスから、オンラインを活用した”リモート営業”が中心！ 長距離移動や悪天候の中を歩き回るような体力的な負担はありません。 オフィスで落ち着いて、お客様の話に耳を傾けられる環境で 北海道から沖縄まで全国のお客様へアプローチできます。 ■未経験でも安心の「研修ステップ」 入社後は商品知識から提案の流れまで、 基礎から丁寧にお教えします。 ▼STEP 1：まずは取り扱い商品の基礎知識を学ぶ AEDをはじめ、セキュリティやDX支援の 役割や導入メリットを基礎から学びます。 ▼STEP 2：提案の流れ・トークのコツを習得 「万が一の備え」「セキュリティ向上」「業務効率化」など、お客様のお悩みを丁寧に聞き取るスタイルを実践。 ガツガツ売り込むのではなく、丁寧な説明や聞き上手であることが活かせる営業です。 ▼STEP 3：先輩のサポートのもと実践！ チーム制でしっかりバックアップ。 「放っておかれる」ことは絶対にありませんのでご安心ください。 ＼＼ひとり立ち後はインセンティブで稼げる／／ 自分のペースで提案できるようになれば、 頑張った分だけ歩合や達成金などのインセンティブで給与にしっかり還元されます。 ★入社3年目で年収500万円以上の実績あり！
      ※転勤なし／U・Iターン歓迎 ※社宅制度あり（入社前の社宅入居なども、柔軟にご案内可能！） 【東京本社】 東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル6F （アクセス） ・JR「水道橋駅」より徒歩2分 ・JR、東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩8分 ・東京メトロ各線「九段下駅」より徒歩12分 ・東京メトロ各線「神保町駅」より徒歩14分
      月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代20時間～30時間分（5万円～7万円）を含む ※超過分は別途支給 「頑張った分だけ、ちゃんと収入を増やしたい。」 そう思うのは当たり前。 当社では、月給24.5万円～に加えて、インセンティブを用意しています。 月次歩合、月次達成金、四半期歩合など、成果を評価する仕組みがあります。 実際に、27歳・入社3年目で年収500万円という社員もいます。 「20代のうちにしっかり稼ぎたい」 「同年代より一歩先に行きたい」 「頑張ったことを給与に反映してほしい」 そんな方にも、挑戦してほしい仕事です。 ◎経験、能力を考慮のうえ決定します。 ◎固定残業代超過分は別途支給。 ◎別途、諸手当＋インセンティブ＋賞与有。 <年収例> 年収500万円(月給34万円+各種手当/3年目/27歳) 年収700万円(月給45万円+各種手当/5年目/33歳) 年収950万円(月給62万円+各種手当/10年目/38歳)
    • 営業／インセンティブ充実／年収500万円以上が目指せる
      • NEW
      企業の「DX支援」「セキュリティ」「コスト」の課題を、幅広いサービスで解決する営業です。 企業やクリニックに対し、デジタルサービスや防犯・セキュリティ商材など、さまざまなサービスをご提案します。 「もっと集客を強化したい」 「業務を効率化したい」 「セキュリティ環境を強化したい」など ――そんなお客様の課題をヒアリングし、ニーズに合わせた商品・サービスを提案し解決に導く仕事です。 幅広い商材を扱っているため、決まった商品を一方的に提案するのではなく、お客様ごとに最適な解決方法を考えられることが、この仕事の面白さです。 ＜ 具体的には… ＞ 以下のようなサービスをご提案します。 ■「GrowUPコンテンツ&サポート」を活用したWeb・業務支援 ■「EPARK歯科・医科」を活用した医院・クリニックの集客支援 ■Webページの制作・改善、掲載内容のブラッシュアップ ■インターネットセキュリティシステム（サイバー対策）の導入提案 ■Webカメラの設置（セキュリティ）の提案 ■業務効率化やオフィス環境改善につながる各種サービスの提案　など ＼ お客様に合わせた提案ができます ／ 扱うサービスが幅広いからこそ、 「この企業にはセキュリティ環境の改善を」 「このクリニックにはWeb集客の強化を」 といったように、お客様によって提案内容はさまざまです。 導入後の改善提案や追加サービスをご案内する機会もあります。 ………………… 入社後の流れ ………………… STEP1：基礎研修 まずは、取り扱う商品・サービスについて学ぶ研修からスタート STEP2：メーカー研修・OJT研修 商品理解を深めるメーカー研修に加え、先輩社員によるOJTを実施 商談を通して、ヒアリングや提案の進め方を学びます。 STEP3：実践へ 基礎を身につけたら、先輩のフォローを受けながら営業活動へ。 幅広い商材・サービスの中から、適性や希望を踏まえて担当分野を決定します。
      【名古屋支社】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目7番34号　HF名古屋錦ビルディング5F ＜アクセス＞ ・名古屋市営桜通線「国際センター駅」より徒歩5分 ・名古屋市営鶴舞線／名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩8分
      月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代20時間～30時間分（5万円～7万円）を含む ※超過分は別途支給 「頑張った分だけ、ちゃんと収入を増やしたい。」 そう思うのは当たり前。 当社では、月給24.5万円～に加えて、インセンティブを用意しています。 月次歩合、月次達成金、四半期歩合など、成果を評価する仕組みがあります。 実際に、27歳・入社3年目で年収500万円という社員もいます。 「20代のうちにしっかり稼ぎたい」 「同年代より一歩先に行きたい」 「頑張ったことを給与に反映してほしい」 そんな方にも、挑戦してほしい仕事です。 ◎経験、能力を考慮のうえ決定します。 ◎固定残業代超過分は別途支給。 ◎別途、諸手当＋インセンティブ＋賞与有。 <月収例> 年収500万円(月給34万円+各種手当/3年目/27歳) 年収700万円(月給45万円+各種手当/5年目/33歳) 年収950万円(月給62万円+各種手当/10年目/38歳)
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    株式会社フォレスト・ワン

    その他医療関連
    千葉県船橋市前原西2-19-1津田沼ビート4・5階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青山／転勤なし】＜医療機器営業＞歯科器具専門商社◆年休125日／事業拡大期に携わる／キャリアパス◎
      【異業界出身者多数！/需要が高いニッチ分野】 ■業務概要： デジタル製品・ラボ向け製品の取扱品目を増やしており、高性能な口腔内スキャナ、3Dプリンタ、ミリングマシン、ジルコニアディスク等の営業をお任せします。 ※平均訪問件数は1日3～5件（PCまたはタブレット貸与） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 歯科医院に向け、国内外（主にヨーロッパ・アメリカ・韓国）から仕入れたハイクオリティな歯科器具をご提案します。既存医院8割ですが、新規開拓も行って頂きます（電話や学会での提案） ※特にインプラントや矯正歯科治療の器具を多く揃えていますが、各製品にはアフターフォローの担当者がいること、他社に先駆けてトラブル発生時のリカバリーキットを扱っていること等、その品質で高く評価されています。 ■入社後の流れ： 入社後3週間程、大阪営業所での研修を予定しております。 1ヶ月後からは先輩のフォローが入りながら営業活動を行います。 ■キャリアパス： 年次に問わず、責任のあるポジションへの任用を積極的に行っています。入社2年で営業所長に昇格などの可能性もございます。 ■当社の強み： 業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ■配属部署： 青山営業所　 ■特徴： ・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。 ・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター・加工機・CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。
      ＜勤務地詳細＞ 青山営業所 住所：東京都港区南青山2-6-12 アヌシー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 残業手当：週平均5時間、月平均20時間以下目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】＜歯科衛生士資格保持者向け>企業歯科衛生◇歯科器具専門商社◆年休125日／事業拡大期に携わる
      ～歯科衛生士資格を活かせる営業職／デモや説明会運営にも携わるポジション／年間休日125日・土日祝休み・転勤なしの働きやすい環境～ ＼魅力／ ☆歯科衛生士資格を活かしながら営業職へ挑戦可能！ ☆インプラントや矯正歯科領域という成長市場で、エアフローや口腔内スキャナなど最新機器の提案に携われる！ ☆海外メーカーと独占契約している商材もあり、差別化された製品提案が可能！ ☆学会出展やセミナー運営にも関与でき、専門知識と提案力の双方を高められる環境！ ■業務概要： 歯科医院向けに歯科器具の営業をお願いします。 営業活動において、企業歯科衛生士としてエアフローのデモンストレーションや、プレオルソ(小児矯正マウスピース)の説明会などをしていただきます。 ■具体的な仕事内容： 担当エリアの既存顧客に対してアポイントを取り、訪問活動等によって商品提案を行っていただきます。（1日の平均訪問数：3件） ・クリニックにて製品の説明会 ・製品のヒアリング ・エアフロー、口腔内スキャナ等のデモ ・学会やスタディグループへの出展 ・学会展示 ・セミナー開催、運用 ・販促物の企画・作成 その他 ■入社後の流れ： 入社後2週間程、青山営業所での研修を予定しております。 先輩社員のフォローを受けながら営業活動を行う体制となっており、営業未経験者でもキャッチアップしやすい環境です。 ■当社の強み： 業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ■配属部署： 青山営業所　 ■特徴： ・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。 ・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター・加工機・CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。
      ＜勤務地詳細＞ 青山営業所 住所：東京都港区南青山2-6-12 アヌシー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 残業手当：月平均10時間前後目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人徳洲会神戸徳洲会病院

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/垂水区】SE（情報システム担当）◆日祝休／福利厚生充実◎◆大手医療法人G
      • 締切間近
      【電子カルテ等の医療情報システム運用・スタッフサポート／24h託児所・福利厚生充実／未経験OK・安定して長く働ける職場です】 ■業務概要 当社は兵庫県神戸市の総合病院として、地域医療を支える医療情報システムの運用・管理を担う事務スタッフを募集しています。電子カルテや院内ネットワークの安定稼働を通じて、医療現場の効率化・安全性向上を支援するポジションです。未経験の方もOJTや研修で基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■業務詳細 ・電子カルテなど医療情報システムの運用・管理 ・院内ネットワークの運用管理、障害時の対応 ・医療スタッフからの操作支援や質問対応などサポートデスク業務 ・サイバーセキュリティ対策・運用 ・月2回程度の医事課受付当直業務（シフト制） ■扱うサービス 医療現場を支える基幹システム全般（電子カルテ、ネットワーク、セキュリティ関連） ■組織構成 20～40代を中心に幅広い世代が在籍。子育て中のスタッフも多く、助け合いながら業務を進められる環境です。 ■働きやすさ ・日曜・祝日休み（土曜出勤有） ・希望休が取りやすい風土 ・残業ほとんどなし 徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。 ＜例＞ ・住宅手当（規定あり） ・職員食堂の食事補助（1食250円） ・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について 徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,449円～193,000円 その他固定手当/月：6,414円～6,860円 ＜月給＞ 177,863円～199,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。中途採用の場合、経歴加算あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノイエス株式会社【エムスリーグループ／東証プライムG】

    SMO
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋】病院向け法人営業◆基本転勤なし・ノルマなし◎業界最大手エムスリーG
      • NEW
      ◆◇IT×医療・東証プライム上場エムスリーG／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨ける◎／転勤ほぼ無・残業月10～20時間・年休125日◆◇ ■はじめに： 同社は人の命を救う新薬の開発に欠かせない「治験」の実施を支援する「SMO」という業界の大手企業です (東証プライム上場エムスリーグループ) 現在同社では、治験実施施設の開拓・フォローの営業活動を行っていただくSMAという職種を募集しております。是非ご応募くださいませ！ ■この仕事の魅力／おすすめポイント： ・人の命を救う医薬品開発の一端を担う事業の為、取り扱う商材の社会貢献性が非常に高く、他の営業職では得難いやりがいを感じられ、ご家族やご友人にも誇れるお仕事です！ ・個人ノルマは無く、チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土がありますので、営業未経験の方でも早期にキャッチアップすることができます！ ・原則転勤はなく、残業も月10～20時間、年休125日（土日祝）、直行直帰可能で非常にワークライフバランスを保って長期就業ができます！ ■SMAの仕事内容： 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がSMAのメインミッションです。 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となっていただきます。 また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。 また、治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。 治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■ご入社後の流れとキャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内二丁目18番25号 丸の内KSビル15階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 453万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～294,500円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：63,900円～80,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,400円～402,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまで、目安となっております。取得されている資格や業務経験により、算定致しますのでご了承下さい。 ・賞与：基本給3.4か月分（年2回の合計） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療サポート（CRC経験者歓迎）◇新設コールセンターの中核に◇基本転勤無し◎業界最大手エムスリーG
      • NEW
      ★CRC経験を活かし、患者様・医療機関・オペレーターをつなぐ新設コールセンターの中核ポジション ★治験領域の専門知識を活かしながら、患者リファーラルや運営支援など新たなキャリアに挑戦可能 ★年収482万円以上／日祝固定休／エムスリーグループ基盤の安定した就業環境 神戸オフィスに新設されたコールセンター部門において、コールセンターのオペレーターへの医療・専門領域サポートおよび、患者リファーラル業務を担当いただきます！ ★部門のグループ長、事務スタッフ、オペレーター、医療機関の間に入り、コールセンター運営を円滑にするポジションです。 ■業務内容 ・オペレーターからのエスカレーション対応(専門的な質問や判断へのフォロー対応） ・患者リファーラル対応、調整(医師への治験内容、契約内容等に関する説明や調整業務） ・カルテスクリーニング(候補者の抽出、確認） ・コールセンター運用、教育サポート(オペレーターへの指導、プロトコル（治験実施計画書）解釈のレクチャー） ■組織構成 神戸オフィスに新設されたコールセンター部門への配属です。グループ長、事務スタッフ、オペレーターと連携しながら業務を進めます。立ち上げフェーズのため、組織づくりや業務フロー構築にも意見を発信しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（日・祝固定休、月～土のシフト勤務） ・実働7.5時間勤務 ・有給休暇に加えリフレッシュ休暇5日付与 ■入社後の流れ 入社後は導入研修を実施し、治験サービスや業務フローへの理解を深めていただきます。研修期間中は平日勤務を予定しており、その後は実際のコールセンター運営に携わりながら、エスカレーション対応や患者リファーラル業務を段階的に担当いただきます。 ■企業の魅力 同社は治験参加を希望する患者様と医療機関をつなぐ患者リクルート支援サービスを展開しています。治験の認知向上と参加機会の創出を通じて医療の発展に貢献しており、医療知識を活かしながら社会貢献性の高い業務に携われます。また、エムスリーグループの健康保険組合や福利厚生サービスを利用できるなど、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル 勤務地最寄駅：JR線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 482万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～294,500円 固定残業手当/月：63,900円～80,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,900円～375,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額はあくまで、目安となっております。取得されている資格や業務経験により、算定致しますのでご了承下さい。 ・賞与：基本給４か月分（実績） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOTワールド株式会社

    CRO
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】CRA《医師主導治験のパイオニア／希少疾患のプロジェクトに携わる＊土日祝休み＊年休125日》
      ～CRA／受託治験業務のモニタリング／年休125日／完全週休二日制～ 【業務内容】 モニタリング部のメンバーとして、製薬企業やアカデミア、ベンチャー企業が実施する医薬品・医療機器の開発支援に携わっていただきます！ ○治験および臨床研究のモニタリング業務 ・治験の依頼 ・治験契約、治験薬交付、被験者登録促進 ・治験実施状況の調査・確認 ・医師および協力者への資料や情報の提供 ・有害事象への対応 ・症例報告書の回収と点検　等 【組織構成】 同部には12名(男性3名、女性9名)の社員がおり、 業務を細分化して専任の担当者を設けることはせず、幅広く包括的に業務を担当していただきます。 そのため、プロジェクト全体を俯瞰し、より深い業務理解とスキルアップを図ることができ、とにかく学びが多くスピード感をもって成長が見込める環境です。 【働き方】 同社では多様なニーズに合わせた、以下のような働き方を用意していおります。就業改革に積極的であり、多様な働き方を希望する方でも長期的に就業できる環境・制度が整っております。 （1）フレックスタイム制度：10~15時がコアタイムとしたフレックスタイム制 （2）在宅勤務制度：週2日在宅勤務可能 （3）副業制度：フリーランスでの契約実績もあり、今後はより積極的に副業ないし兼業できる業務体制を構築していく予定です。 （4）時短勤務制度：6~8時間内の時間設定にて、時短勤務が可能です。 （5）住宅手当：同業界ではかなり珍しい住宅手当を取り入れております。 （6）年間休日125日 【当社の強み】 製薬企業だけではなく、希少疾患を対象とした医師主導治験も積極的に支援してきました。そのため、他のCROでは経験できない領域についての知識を習得したり、アカデミアとの接点が持てるなど、新たな体験を通じてスキルアップすることができます。 【ビジョン】 臨床開発を通じて社会貢献ができる企業をめざしている当社では、これからも幅広いサービス領域において、お客様から「DOTワールドに頼めば何とかしてくれる」と言っていただけるような、強い“推進力”のあるCROへと成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～335,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（7月，12月） ・昇給年1回（7月） ・CRA手当、外勤手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアサプライシステムズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    群馬県高崎市島野町890-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県高崎市】エリアマネージャー◆複数介護事業所の管理・スタッフ教育／福利厚生充実
      • 締切間近
      【県内福祉業界最大規模！安定した基盤・充実の福利厚生で複数事業所を統括／課長職としてマネジメントに専念できる環境です】 ■業務概要 当社は群馬県内に76カ所の介護施設を展開し、地域に根ざした幅広い介護サービスを提供しています。 エリアマネージャー（課長職）として、複数の事業所を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。 利用者様の満足度向上やスタッフ育成、組織力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等：10件程度） ・利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応 ・事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施 ・組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案 ・本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上 ・各種報告書や資料の作成・提出 ・関係機関や地域社会との折衝 ■扱うサービス 介護施設運営、訪問介護、グループホーム、ケアプラン作成、福祉用具レンタル、児童発達支援等。 ■組織構成 1,121名の従業員が在籍し、幅広い年齢層が活躍。各事業所ごとに施設長やスタッフが配置されています。 ■業務の魅力 福祉業界最大規模の安定企業で、経営基盤がしっかりしており、福利厚生も充実。 長期的なキャリア形成やマネジメントスキル向上が可能です。 ■教育体制 管理業務未経験者も丁寧にサポートいたします。 OJTやマニュアル等で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日111日、誕生日休暇・特別休暇制度・有給積極取得推奨などワークライフバランスも重視した環境。 ■企業の特徴/魅力 2004年設立以来、県内福祉業界最大規模を誇り、安心して長く働ける職場環境と多様な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市島野町890-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円 ＜月額＞ 350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年1回（前年度実績550,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロム

    SMO
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 千葉◇未経験◎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制なので未経験も安心◇土日祝休・夜勤なし
      • NEW
      1回面接！充実のフォロー体制で未経験も安心！土日祝休みでワークライフバランスも◎ ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 複数のチーム制で業務を進めていきますので、未経験の方へのフォローも万全です！ 安心できる環境で治験コーディネーターとしてのキャリアを歩むことができます◎ ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県エリア 住所：千葉県の提携医療施設へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川◇未経験◎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制なので未経験も安心◇土日祝休・夜勤なし
      • NEW
      1回面接！充実のフォロー体制で未経験も安心！土日祝休みでワークライフバランスも◎ ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 複数のチーム制で業務を進めていきますので、未経験の方へのフォローも万全です！ 安心できる環境で治験コーディネーターとしてのキャリアを歩むことができます◎ ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県エリア 住所：神奈川県の提携医療施設へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インビザライン・ジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関西】医療機器営業（最先端口腔内スキャナー）※高機能製品／マウスピース型矯正装置世界シェアNo.1
      マウスピース型矯正装置における世界シェアNo.1を誇る同社にて、口腔内スキャナー「iTero(アイテロ)」の営業をお任せします。 ■職務詳細 ・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する ・担当エリアの戦略の策定と遂行 ・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施 ・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催 ・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施 ■取り扱い商品について ・リアルタイムで印象（歯の型）を採得する３D口腔内スキャナー「iTero」 患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。 当社のミッションは、お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることです。その実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。 ■iTero　HP https://www.itero.com/ja-JP ■iTero　YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=AeJ9QNfSKQg ■働き方 ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。広いエリアをご担当いただきますので、出張が発生する場合があります。 【当社の特徴】 ■マウスピース矯正の世界TOPシェア 当社はマウスピース矯正製品を提供する外資系歯科メーカーで、歯科矯正を通じ「人々の笑顔を作り、人生を変える」ことを目標としております。マウスピース矯正のパイオニアであり、圧倒的トップシェアを誇ります。米国アライン・テクノロジー社は1997年設立、現在世界中で社員約2万人が所属しており、世界2000万人以上の治療実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※四半期毎にインセンティブを支給（業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】医療機器営業（最先端口腔内スキャナー）※高機能製品／マウスピース型矯正装置世界シェアNo.1
      マウスピース型矯正装置における世界シェアNo.1を誇る同社にて、口腔内スキャナー「iTero(アイテロ)」の営業をお任せします。 ■職務詳細 ・担当エリアの顧客担当営業と連携し、営業予算を達成する ・担当エリアの戦略の策定と遂行 ・顧客/KOLとの関係構築、製品デモの実施 ・担当エリアにおけるイベント/セミナーの企画立案と開催 ・社内の他部門と連携し、顧客へ適切な情報提供を実施 ■取り扱い商品について ・リアルタイムで印象（歯の型）を採得する３D口腔内スキャナー「iTero」 患者様の口腔内をリアルタイムでスキャンしデータ化することで、患者エンゲージメントとクリニックのデジタルワークフローの促進をサポートします。 当社のミッションは、お客様の歯科診療ビジョンをサポートすることです。その実現に向けて、ワークフローを効率化し、歯科診療を進化させるソリューションを構築しました。患者様の心をつかみ、診療への自信をいっそう深めていただけるようお手伝いします。 ■iTero　HP https://www.itero.com/ja-JP ■iTero　YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/watch?v=AeJ9QNfSKQg ■働き方 ご自身のスケジューリングで直行直帰可能です。広いエリアをご担当いただきますので、出張が発生する場合があります。 【当社の特徴】 ■マウスピース矯正の世界TOPシェア 当社はマウスピース矯正製品を提供する外資系歯科メーカーで、歯科矯正を通じ「人々の笑顔を作り、人生を変える」ことを目標としております。マウスピース矯正のパイオニアであり、圧倒的トップシェアを誇ります。米国アライン・テクノロジー社は1997年設立、現在世界中で社員約2万人が所属しており、世界2000万人以上の治療実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア 住所：愛知県・静岡県・岐阜県・三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※四半期毎にインセンティブを支給（業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サポート２１

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区堂島2-2-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪本社】スタッフ管理・育成（リーダー候補）｜障がい者就労支援◆年休123日・介護事業大手で安定
      ＜土日祝休／介護・医療サービスを中心に全国500以上の事業所を展開する大手グループ「ケア21グループ」の特例子会社／スタッフの育成・定着をサポート＞ 今回は、介護付き有料老人ホームにて活躍する清掃スタッフの育成・管理体制強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 清掃業務の品質向上だけでなく、障がいのあるスタッフの成長や定着を支援する社会貢献性の高いポジションです。 ■仕事の魅力♪ ◎障がい者雇用を支えるやりがい スタッフ一人ひとりに寄り添いながら、自立した就労をサポート。人の成長を間近で感じられる仕事です。 ◎マネジメント経験が活かせる 清掃スタッフの教育やシフト管理、現場フォローなど幅広い管理業務を担当いただきます。 ◎安定した経営基盤 全国400ヶ所以上の介護・福祉事業所を展開するケア21グループの一員として、安定した環境で長く活躍できます。 ◎働きやすい環境 年間休日123日・土日祝休みを基本とし、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■仕事内容 ケア21グループの介護付き有料老人ホームにて勤務する障がい者清掃スタッフの管理・育成業務をお任せします。 スタッフが安心して働き続けられる職場環境づくりも重要なミッションです。 ＜具体的には＞ ・有料老人ホームで勤務する清掃スタッフの就労支援 ・スタッフのシフト作成・勤怠管理 ・業務指導や研修の実施 ・清掃現場の巡回・品質チェック ・現場でのフォローや応援業務 ・関係部署との連携・調整 ・スタッフの定着支援や相談対応 ■入社後について まずは現場理解を深めながら、既存スタッフとの関係構築を行っていただきます。 その後は各施設を巡回しながらスタッフ管理や育成に携わり、将来的には組織運営やサービス品質向上にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ■当社について 「ケア21グループ」の一員として、障がい者雇用の促進を目的に設立された特例子会社です。 障がいのある方が社会で活躍できる場を創出し、「自立した生活」を実現するための就労機会提供と職場環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～360,000円 ＜月給＞ 340,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジオメーター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー15F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／品川】Finance Manager ※業界不問／血液ガス分析装置で世界トップクラスのシェア
      ■概要： 日本法人のファイナンスマネージャーとして、経理・財務業務全般を統括し、事業成長に向けた経営支援や財務戦略の推進を担っていただきます。社内各部門およびグローバルチームと連携しながら、財務基盤の強化と業務効率化を推進いただくポジションです。 ■業務詳細： ・経理・財務・FP&A業務全般の統括 ・月次・四半期・年次決算業務（US-GAAP／J-GAAP） ・予算策定、予実管理、業績予測（フォーキャスト） ・経営層および事業部門への財務分析・レポーティング ・SOX内部統制の構築・運用・評価 ・内部監査対応 ・税務申告・税務関連業務 ・業務プロセス・システム改善による業務効率化推進 ・メンバー育成および組織マネジメント ■ポジションの魅力 ・日本法人の財務責任者として幅広い裁量を持って活躍できる。 ・グローバルファイナンスチームと連携しながら国際的な環境で経験を積める。 ・経営層に近い立場で事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■ラジオメーターについて： デンマーク本社の外資系医療機器メーカーです。親会社には世界的なライフサイエンス・診断機器グループであるDanaher Corporationを有しており、安定した事業基盤を構築しています。 主力製品である血液ガス分析装置および関連消耗品は、日本国内で高い市場シェアを誇り、医療現場を支える重要な製品として広く導入されています。 また、グローバル企業でありながら、日本法人は比較的少数精鋭の組織体制となっているため、一人ひとりに大きな裁量が与えられます。ファイナンス部門においても担当領域を限定せず、経理・財務・FP&Aなど幅広い業務に携わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】プロダクトマネージャー◇フレックス／血液ガス分析装置で世界トップクラスのシェア
      【世界トップ級シェアを持つ血液ガス分析装置メーカー／製品力が強く、グローバルで売上トップは日本市場です／世界のダナハーグループ傘下】 ■概要： プロダクトマネージャーとして当社の特定の製品群を担当していただきます。 担当製品に係るプロモーション全般、ユーザーコミュニケーションを含む製品ライフサイクルマネージメント業務や、市場での製品プレゼンスを高めるための戦略構築、市場開発計画の策定等を担当していただきます。 担当製品および関連領域のスペシャリストとして、営業チームとともにハンズオン型業務も実施いただきます。 ■担当業務： ・短期・中期的な事業拡大のための戦略的販促計画の策定と展開 ・マーケティングリードジェネレーション、プロモーションの展開 ・セールストレーニングの計画、コンテンツ設計と実施 ・日本市場のニーズを製品開発に反映させるアップストリーム志向の開発元との協働 ・新製品や新サービスの日本市場への導入準備 ・QAチームと連携した製品品質管理業務を含む製品ライフサイクルマネージメント ・関連領域での臨床研究の計画及び学術チームとの協働による実施 ・関連領域のキーエキスパートネットワークの構築と維持 ・事業戦略策定のための競合他社分析と市場分析 ■働き方について： 基本的には出社を前提とした働き方で、通常のリモートワーク制度はありません。ただし、スーパーフレックス制度を導入しており、欧州本社との時差対応で夜間に業務が発生した場合などは、その日の午後や翌朝に在宅勤務を行うなど、柔軟に運用しています。 ■ポジション魅力とキャリア機会： 同社は血液ガス分析分野のマーケットリーダーであり、さまざまな診療領域に関われる点がこのポジションの大きな魅力です。 製品は検査室だけでなく、集中治療室、手術室、救急外来、透析、産婦人科など幅広い診療現場で使用されているため、院内のさまざまなステークホルダーと関係を築きながら、市場や顧客ニーズを深く理解することができます。 将来のキャリアとしては、プロダクトマネージャーとして専門性を深めるだけでなく、希望や適性に応じて営業職やマネジメント職にチャレンジすることもできます。また、Radiometer内での異動だけでなく、グループ横断でキャリアを拡げられる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定年俸額を16分割して、16分の1ずつを月額本給として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 466,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリム

    CRO
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】GCP監査～再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年間休日128日～
      【フレックス制度導入／年間休日128日／福利厚生充実／豊富な研修制度】 ■業務内容： 医薬品・医療機器の開発において臨床試験の実施・データ作成・報告という全ての工程が、プロトコールおよびGCPを遵守しているかについて評価・保証するための監査業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ 薬事法・GCP等で義務付けられた基準に基づく、臨床試験に関する監査業務 （試験実施施設や試験委託先機関等での実地監査、文書監査等） ・GxP関連の社内システム監査の計画・実施 ・ISO27001に関するISMS内部監査員として、ISMS内部監査の実施及び経営者への報告 ■研修制度： 業界トップクラスの教育システムを整え、当社で使用される教材は、他社に販売されるほど、内容と質が高いのが特長です。医師監修の教材のもと、業務時間内に研修時間を設け、スキル向上に力を注いでいます。 ■同社ならではの魅力： ・成長中独立系CRO。オンコロジー領域のスペシャリスト育成に力を入れ、アジアを中心としたグローバル展開を進めており、受託案件も増加しております。 ・社員間の紹介で入社される方が多く、社員が自社を紹介したいと思える魅力的な環境です。クライアント側からは「インテリムは安定している」というフィードバックも頂いているように、社員が途中で辞めないことも、深い信頼関係を築けている要因の一つです。サポート体制の充実や、社員紹介を通じての採用が、結果として「働きやすさ」という社風を作り上げています。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発薬事※マネージャー候補 ～再生医療、オンコロジーの豊富な受託実績／年間休日128日～
      ■業務内容： ・部門の管理、人財マネジメント ・営業活動 ・部門の予算管理 ・医薬品・医療機器関連の治験相談 ・メディカルライティング業務管理 ・医薬品・医療機器に関する法規制への対応業務 ・各国申請代理人との連絡・調整 ・当該国薬事規制等の調査 ・アジア地域における医薬品・医療機器開発戦略コンサルティング （各種試験成績・資料の評価、医薬品・医療機器承認申請に係る当局対応、申請届出等） ■当社について： お客様の創薬開発パートナーとして、「オンコロジー領域」や「再生医療」などのアンメットメディカルニーズの高い領域に注力しています。医薬品開発を手掛けるCRO（受託臨床試験実施機関）・SMO（治験実施施設管理機関）として、アジアを中心に展開しているグローバル企業です。 ■各種制度： ・TOEIC受験費用補助、オンコロジー、再生医療のスペシャリスト研修、学会参加などスキルアップ制度が整っています。 ・働きやすい制度の整備…育児休業・時短勤務の延長（休職後の復職率はほぼ100％です。時短勤務制があり、勤続2年以上の社員はお子様が小学4年生になるまで延長可能となっています）、フリーアドレス、再雇用制度、勝負休暇・カルチャー休暇など独自の休暇制度、年休128日 ・上記のようなキャリア支援制度、働きやすい環境の整備により従業員満足度が高いため、結果として「経験者が多く集う」組織になっています。リモートワーク主体のフルフレックス制度を運用しており、裁量のある働き方を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～700,000円 ＜月給＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給を考慮の上決定致します ■賞与有（年2回） ■残業代全額支給。（上記年収にインセンティブ・残業代は含まれません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイクロス

    CRO
    東京都新宿区四谷4-4-1四谷国際ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】CRA（臨床開発モニター）　～WLB充実／過去最高益更新中～
      • NEW
      【フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■業務内容：大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援をメインとしたCRO事業を展開する同社において、臨床試験におけるCRA業務をご担当いただきます。 ・大学・AROによる医師主導治験および臨床研究支援。アイクロス製薬メーカーの治験・疫学・臨床研究支援。 ■アイクロスの魅力： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・グループ内の開発業務受託機関との連携によるワンストップでの臨床試験支援体制の構築を促進しています。統計解析分野の強みをさらに強化し、バイオ統計を主軸とした臨床試験のコンサルティングやライティングの体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷4-4-1 四谷国際ビル 7階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】CRA（臨床開発モニター）　～WLB充実／過去最高益更新中～
      • NEW
      【フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■業務内容：大学・アカデミアが実施する、がん・難治性希少疾患に対する新薬開発・医療機器の臨床研究の支援をメインとしたCRO事業を展開する同社において、臨床試験におけるCRA業務をご担当いただきます。 ・大学・AROによる医師主導治験および臨床研究支援。アイクロス製薬メーカーの治験・疫学・臨床研究支援。 ■アイクロスの魅力： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。22年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。 ・グループ内の開発業務受託機関との連携によるワンストップでの臨床試験支援体制の構築を促進しています。統計解析分野の強みをさらに強化し、バイオ統計を主軸とした臨床試験のコンサルティングやライティングの体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 勤務地最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給0.5～2ヶ月分×年2回） ■昇給：年1回 ■モデル年収：35歳／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリオネ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北三条西15-1-50
    • 設立 1996年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【釧路】薬剤師※釧路労災病院の門前薬局／残業月5H程度
      • NEW
      薬剤師として、調剤業務、薬暦管理、服薬指導をお任せします。 ※処方科目…総合科目 ■職務詳細： ・1人当たりの処方箋枚数は1日15～20枚程度 ・平均残業5時間／月 程度 ・社内には女性の管理職も多く、家族のライフイベントに応じてお休みは取りやすい環境です。産休・育休も取得実績があり、時短勤務の方もおります。 ■組織構成： 薬剤師5名、および事務職5名 ■当社の特徴： 1996年の創業から地域の皆様へ健康に関するサービスを提供する「クリオネ薬局」を道内に展開してまいりました。調剤業務では、後発医薬品の使用促進、残薬確認、薬歴によるリスク管理及び在宅・居宅業務にも積極的に取組んでまいりました。近年、薬局は地域包括ケアシステムのもと、在宅医療の推進やセルフメディケーション・疾病予防の担い手として、多岐に渡る地域貢献が求められています。クリオネ薬局は健康をサポートする薬局を目指し、医療・介護の知識レベルの向上にも日々取組んでいます。 ■当社理念： 「かかりつけ薬局」として、患者様へ質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造することを理念に掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中園町薬局 住所：北海道釧路市中園町6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～350,000円 ＜月給＞ 340,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は24歳～30歳のモデル年収です。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：550万円（30歳）、650万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/函館】薬剤師 ※残業月5時間程度
      薬剤師として、調剤業務、薬暦管理、服薬指導をお任せします。 ※処方科目…総合科目 ■職務詳細： ・1人当たりの処方箋枚数は1日15～20枚程度 ・平均残業5時間／月 程度 ・社内には女性の管理職も多く、家族のライフイベントに応じてお休みは取りやすい環境です。産休・育休も取得実績があり、時短勤務の方もおります。 ■組織構成： 薬剤師10名、事務員7名 ■当社の特徴： 1996年の創業から地域の皆様へ健康に関するサービスを提供する「クリオネ薬局」を道内に展開してまいりました。調剤業務では、後発医薬品の使用促進、残薬確認、薬歴によるリスク管理及び在宅・居宅業務にも積極的に取組んでまいりました。近年、薬局は地域包括ケアシステムのもと、在宅医療の推進やセルフメディケーション・疾病予防の担い手として、多岐に渡る地域貢献が求められています。クリオネ薬局は健康をサポートする薬局を目指し、医療・介護の知識レベルの向上にも日々取組んでいます。 ■当社理念： 「かかりつけ薬局」として、患者様へ質の高い医療サービスの提供を通して社会に貢献し、地域の人々から高い信頼と満足を得る調剤ネットワークを創造することを理念に掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 港町薬局 住所：北海道函館市港町1丁目11-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は24歳～30歳のモデル年収です。 ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分 ■年収例：550万円（30歳）、650万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレゼニウスカービジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川3-32-42I・Sビル12F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】医薬品・学術担当営業◆薬剤師資格を活かす／リモート可／世界100カ国以上で展開フレゼニウスG
      【世界100カ国以上で展開する医療グループ／学術営業×製品担当ポジション】 ■業務概要 当社は医薬品および医療機器の製造、輸入、販売を展開しており、治療を必要とする患者様や医療従事者のワークフローを支援する製品・サービスを提供しています。本ポジションでは、当社の医療機器・医薬品の品質管理、製品情報提供、顧客対応、輸入関連業務等、製品のライフサイクル全般に関わる業務を担っていただきます。 ■職務内容 学術担当営業兼医薬製品担当として、医薬ビジネスの中核を担っていただきます。 ・担当医薬製品のマーケティング活動 ・担当製品の学術的価値の訴求、KOL発掘・関係構築 ・医薬ビジネスの実績分析、フォーキャスト・トレース・管理 ・エンドユーザー、販売店への営業活動 ・顧客からの問い合わせ対応、DI業務、論文・情報収集、データ管理 ・GVP省令に基づく市販後安全管理、苦情処理、安全対策業務 ・営業所責任者として許可申請、記録管理、運営管理 ・社内向け医薬品トレーニング、資料作成・更新 ■ポジション魅力 製品担当としてのマーケティング機能と学術営業機能を兼ね備えた希少なポジションです。全身麻酔関連製品を中心に、KOLマネジメント、DI、安全管理、事業管理まで幅広く経験でき、医薬ビジネス全体を俯瞰するスキルを習得できます。少数精鋭組織のため意思決定に近い立場で活躍でき、将来的なリーダーシップ発揮も期待されています。 ■同社の魅力 従業員一人ひとりの活動がダイレクトにビジネスに反映される、やりがいのある業務です。アジアパシフィックにおいて日本は重要視されており、グローバルやアジアトップに対しても意見を発信しやすい環境です。日本組織は現在、成長途上であるため会社の成長にも大きく貢献することが出来ます。 ■同社について フレゼニウスグループは110年以上の歴史を持ち、ドイツ・バートホンブルクに本社を置く総合ヘルスケア企業です。急性期から在宅、血液事業や製薬など幅広いエリアの、大きく4つの異なる顔があり、それぞれのシーンで皆様に弊社の医療機器・医薬品・理化学機器を活用頂いています （1）経腸栄養ポンプ・キット （2）自己血輸血装置、代用血漿剤、麻酔薬 （3）ヘモグロビン測定装置、白血球除去フィルター （4）細胞濃縮洗浄装置、血液成分分離装置等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 I・Sビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線、東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～630,000円 固定残業手当/月：125,000円～158,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～788,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します 想定年収=基本給+インセンティブ給 ■年収構成：基本年収＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    SMO
    大阪府大阪市中央区今橋3-1-7日本生命今橋ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫※転勤無】CRC（新薬開発に欠かせない治験をサポート）◇土日祝休◇営業や医療従事者の方歓迎！
      ◆◇経験不問◎安心の研修制度やOJTでしっかりサポート／残業15h以下／女性社員活躍◎長く働ける環境／縁の下の力持ち！新薬開発を支えるポジション◆◇ ＼コミュニケーション力を活かしながら、医療の縁の下の力持ちとして活躍できる仕事です！／ ■CRC(治験コーディネーター)とは？： 同社は新しい医薬品の開発のため、医療機関をサポートする会社です。 そんな同社でCRC(治験コーディネーター)の仕事をお任せします。 製薬会社は新しい薬を開発する際に、有効性や安全性を確認するために、人の身体に投与して「治験」を行います。 「CRC」とはその治験を行う際に、医師や医療スタッフの間に立って様々な調整・サポートを行う職種です。 ■主な仕事内容： ・治験に関する業務フローや資料等の作成 ・製薬会社・医師・病院スタッフ間での伝達事項の共有・スケジュール確認 ・治験に参加する人(被験者)の選定 ・検査項目やデータの確認 ・被験者への薬の説明 ・報告書作成 ■安心の教育体制： 充実した研修制度だけでなく、定期的なフォロー面談も行っています。 また、医療業界未経験・職種未経験出身の方もおり、馴染みやすい環境で安心して働いていただけます。 ・先輩社員による現場OJT、ロールプレイング実習 ・基礎研修、フォローアップ研修　 ・臨床開発に関する講習や学会への参加 ■キャリアパス： CRCとして専門性を磨くことが出来るのはもちろん、適性に応じて治験事務局など別部署へのキャリアパスも目指すことが可能です。また、会社運営業務(バックオフィス職、会社の売上管理、進捗管理)へも挑戦可能です。 ■働き方魅力： 月平均残業15時間以下、完全週休二日制・年間休日123日であることにくわえ、フレックスタイムを導入しているなど、医療業界でありながらワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。 ■評価制度： 昇給・昇格実績・資格手当も豊富であり、頑張りに応じてしっかり評価を行う環境です(入社2年目で年24万円程度の昇給や、入社3年目～5年目で年収600万円～の実績あり)。 ■職場環境： 現在CRCは8名で平均年齢も30歳と比較的若い組織です。女性が多く、女性も長期的に活躍しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三宮エリア（兵庫県神戸市中央区） 住所：兵庫　三宮エリアの施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 須磨エリア（兵庫県神戸市須磨区） 住所：兵庫　神戸エリア(須磨区)の施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西明石エリア（兵庫県西明石市） 住所：兵庫　西明石エリアの施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年4回）：初年度0.7か月分、2年目以降1.4か月（変動有） ■昇給（年1回以上）：2年目で年24万円程昇給や、入社5年目で年収600万円～の実績あり 臨床薬理学会認定CRC(2万円/月)、GCPパスポート1万円/月(上級：2万円/月)、SMO協会認定CRC、SMA(2万円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネライフ一光

    介護・福祉関連サービス
    三重県津市西丸之内36-25
    • 設立 2005年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県米子市】福祉用具レンタル・販売営業／地域密着型企業で未経験歓迎・研修充実・転勤あり
      【地域密着型の福祉用具レンタル・販売営業／介護保険対象用具や住宅改修も提案／研修体制充実・未経験歓迎／高齢者やご家族の快適な生活をサポート】 ■業務概要 当社は山陰エリアで地域密着型の介護・福祉サービスを展開しており、福祉用具のレンタル・販売営業スタッフを募集します。ご利用者様やケアマネージャーと連携し、介護保険対象用具のレンタルや販売、住宅改修を通じて高齢者やご家族の生活を支える仕事です。 ■業務詳細 主な業務は、介護保険を活用した福祉用具のレンタル・販売の提案や契約、ご利用者宅への納品・回収、住宅改修の提案・進行管理、機器の簡易メンテナンス、相談対応です。利用者様やそのご家族、ケアマネージャーからの要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品やサービスをご提案します。納品後のアフターフォローや、商品の使い方の説明、定期的な機器点検も行います。会社が定める業務変更範囲内で柔軟に業務を担っていただきます。 ■扱うサービス 介護保険対象の車いす・ベッド・手すり等の福祉用具、住宅改修サービス、福祉用具販売。 ■組織構成 米子支社には約26名が在籍し、地域に根ざした活動を展開しています。 ■業務の魅力 未経験の方も研修体制が整っており、入社後1カ月程度の研修期間で業務内容を丁寧に指導します。地域の方々の生活に直結する提案型営業として、やりがいを実感できる職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による業務指導を実施。福祉用具専門相談員や福祉住環境コーディネーターなどの資格取得も支援します。 ■就業環境 年間休日108日、週休二日制、盆休・年末年始休暇あり。車通勤可・駐車場完備、屋内禁煙。 ■想定されるキャリアパス 福祉用具専門相談員や営業リーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域に根ざし、高齢者が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。未経験からでも活躍できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ハピネライフ事業部・管理部 住所：鳥取県米子市目久美町34-12 勤務地最寄駅：山陰本線線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え各種手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績447,500円～578,750円。生活手当5,000円、その他手当29,000円～60,000円あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埼京東和薬品株式会社

    医薬品卸
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】経理・財務（決算処理まで担当）◆残業10h以下／住宅手当・家族手当有／地域密着の安定企業◆
      ＜経理の実務経験をお持ちの方へ／原則定時退社／地域トップクラスの安定企業／土日祝休み＞ ◆業務内容 管理部の経理セクションにおいて、グループ会社5社のうち、スキルに応じて1～2社の経理・決算業務全般をお任せします 。 ・日次・月次の仕訳入力および伝票整理 ・現金・預金出納帳、売掛・買掛金台帳の作成 ・月次会計締め処理および年次決算処理 ・日次銀行振り込み業務 ※会計ソフトは「PCA会計DX」を使用しています 。 ※お薬に関する専門知識は一切必要ありません。 まずは当社の伝票整理や日次入力など、基本的なフローを掴むことからスタート 。 グループ会社のビジネスモデルを理解していただきながら、徐々に月次・年次決算の主担当へと業務を移行します。 より効率的な会計システムの運用提案や、フローの仕組み化など、あなたの「改善アイデア」を組織の形へと落とし込んでいってください 。 ◆サポート体制 入社後は、現在活躍中の先輩経理社員が当社の業務フローを丁寧にお教えします 。 これまでのご経験に合わせて、引き継ぎの期間や進め方は柔軟に調整しますので、業界未経験の方も安心して実務に馴染んでいただけます 。 ◆キャリアパス 将来的には、グループ5社を統括するバックオフィスの中核メンバーとして、管理部の経理マネージャー（管理職）へのステップアップも可能です。 組織の仕組みづくりに直接関わることで、単なる作業者にとどまらない、経営に近い視点でのキャリアを築けます。 ◆魅力ポイント ◎残業月10h以下 原則定時退社で、時間外でのチャット対応や休日対応は一切なし！ ◎自走力を評価 「仕組みを自分で創る」ベンチャー気質を活かせる裁量権あり！ ◎経営安定 創業42期の地域トップクラス企業！ ◎将来の管理職候補 将来経理を引っ張っていってくれる方をお待ちしています！ ◆安心の企業安定性 当社は「ジェネリック医薬品なら埼京東和薬品」と呼ばれるほど、埼玉県内でトップクラスの知名度と業界シェアを誇る安定企業です。 医療インフラを支えるビジネスだからこそ、景気の波に左右されにくく、ルーティン庶務も含めて腰を据えて長く貢献いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-56-1 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は選考を通じて、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績4カ月分以上 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【北九州エリア／直行直帰OK】医療用分析機器のルート営業※新規ほぼ無◆年休125日◆製品開発力に強み
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：福岡県／佐賀県／長崎県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア担当 住所：直行直帰の営業スタイルとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国エリア／直行直帰OK】医療用分析機器のルート営業※新規ほぼ無◆年休125日◆製品開発力に強み
      【125年の歴史を持つ医療機器メーカー／外資系ならではのグローバルな技術・製品開発力と、内資の育成環境・社内文化のいいとこどり／直行直帰の自由度高い働き方】 ■求人概要 医療用診断・測定機器で業界トップクラスのシーメンスグループ当社にて、自社製品となる検査・分析装置のシェア拡大を中心に営業活動を行っていただきます。 入社後は座学研修を経て、その後、先輩社員がついてフィールドでのOJTを行うため異業界の方へも手厚い研修体制を整えています。 ■ミッション 当社の他製品との連携も図りながら、顧客となる医療現場全体のワークフローを改善し医療現場の課題解決を図っていただきます。まずは埼玉エリアの顧客の深耕をお任せし、将来的にはマネジメントに携わっていただくことを期待いたします。 ■職務内容 ・自社製品および、関連製品の拡販。 ・大学病院、県立病院、個人のクリニックなどのルート営業。（新規営業はほぼ無し） ・学会等に参加し、最新の医療機器、知識等の習得し、病院関係者への情報提供などを行う。 ・大型医療機器の搬入、設置などの立ち合い ※担当エリア：香川県／高知県 ■扱う製品 体外診断薬・検査機器（免疫検査・生化学検査） ■一日の業務イメージ 午前中は提案資料の作成を行い、午後はアポイントを取った病院、ドクターを訪問します。基本、車での移動となります。直行直帰の勤務スタイルのため、自由度高く業務の設計を行っていただけます。 ■同社の特徴 シーメンスグループは170年以上にわたり、卓越したエンジニアリングとイノベーションから生み出される製品を世の中に提供し、高い品質と信頼性を維持し続けています。「電化」、「自動化」、「デジタル化」の領域を成長分野とし、世界200カ国以上で事業を展開しています。日本国内においても130年以上の長い歴史を持ち、ヘルスケア領域ではCTやMRIなど最先端の画像診断装置、ヘルスケアITの分野で国内市場においても存在感を放っています。毎年巨額の開発費を投じ、常に製品の品質でNo.1を走り続ける同社。既製品をカスタマイズするのではなく、新たなものを一から作り上げるスタンスです。その独創性、新たなる開発への執念がマーケットでの同社のポジショニングを際立たせています。
      ＜勤務地詳細＞ 四国エリア担当 住所：直行直帰の営業スタイルとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クー・メディカル・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田須田町2-2-5CocoroKandaBldg.2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田駅】業界未経験◎医療マスク・機器営業／飛込み無◆年休125日・残業ほぼ無・転勤無◆事業安定
      ～国内トップシェア40％の麻酔マスク／医療機器メーカー営業職／裁量をもって勤務可能！／年休125日残業ほぼ無し／管理職や役員も目指せる環境！～ ■業務内容： 既存のお客様（病院や卸、薬局など）や同社へお問い合わせがあったお客様（法人）に向けた営業を担当頂きます。基本的に国内の販売代理店に対して医療機器や医療用品の営業活動を行うBtoB営業です。 ■営業詳細： ・代理店からのご紹介等、新規拡販の営業活動も行いますが、飛び込みやテレアポ等は一切ございません。やり取りをしている代理店経由であったり、既存取引先の医療機関等へお問合せを頂き、アポイントを取った上で新たな拡販を行います。 ・製品紹介や情報収集のため大きな展示会への参加もあります。 ・提案力や課題解決力を活かしてお客様のニーズを聞き出し、既存製品を改修して提案をすることができます。 ・直行直帰が基本で、自由度の高い働き方ができます。 ※訪問もしくはオンラインでの商談や全国への拡販に向けた活動として、地方取引先への出張も発生します。土日祝の出張はありません。訪問件数ノルマもありません。自身でスケジュールを組み立てて実施していただきます。 ■当社について： 当社は医療に携わるすべての人に安全・安心・満足な製品を提供する使命を果たすため、最善の努力をいたします。また、法令を遵守し、製品の企画・開発から生産・販売、サービスに至るまで徹底した品質向上活動に取り組みます。主力商品の麻酔マスクは国内トップシェアの40%を誇り、安定的に事業を展開しています。継続的に新規医療機器製品の発売も実現しています。 ■入社後＆組織構成： ・同社は現在10名以下の少数規模の企業ですが、拡販し売上を伸ばしてきました。営業部メンバーは30代課長、20代～30代のメンバーが所属しております。異種業界からの転職者も多く金融、製薬、不動産など様々です。 ・平均年齢は約30歳と若手が中心に活躍し、互いに協力し業務を進められる風通しの良い環境です。 人数が少ないからこそ、自身の頑張りが経営に反映されることを実感いただけると共に、少数精鋭部隊ならでは、個人の頑張りが還元される体制です。 ・入社後は先輩社員とOJTとして、営業先同行から業務の流れを学びながら安心して取り組めるサポート体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-5 CocoroKandaBldg.2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ：業績、評価制度に準ずる インセンティブで収入アップ ■昇給：年1回（7月）業績、評価制度に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。通勤手当別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグニ株式会社

    医療機器卸
    東京都江東区東陽3-7-13ヒューリック木場ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【営業・マネージャー候補】組織立上げ／動物病院向け／ペット医療ECシェアトップクラス◆福利厚生充実
      ■募集概要： 動物病院に対して、医薬品・医療材料・業務支援サービス等を提案する営業職です。 固定化されたルート営業ではなく、幅広い顧客をターゲットにニーズを把握しながら、ECサイトと対面営業の双方を活用した新しい営業モデルを構築していくポジションです。新設営業部隊の中核メンバーとして、営業プロセスや成功事例の標準化にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・動物病院への訪問営業/インサイドセールス ・院長・勤務獣医師・動物看護師・購買担当者等へのヒアリング ・医薬品、医療材料、消耗品、フード等の提案 ・ECサイトや発注支援サービスの利用促進 ・病院ごとの仕入状況、診療内容、経営課題に応じた提案 ・営業戦略の立案、新サービスの検討　など ※90%以上の顧客が弊社を利用中のため新規飛び込み営業はほぼありません。　 ※営業エリアは関東が中心となります。 ※立上げ組織の為、ご入社直後はメインがマネジメント業務ではなく、営業活動・戦略面になる可能性が高いです。 ■働き方： リモートワークはございませんが、メンバーはフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを整えた就業をしております。 ■環境： 獣医師や薬剤師、他業界のスペシャリストなど多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。全社を見渡せる規模感において、自ら手を上げればチャレンジができる環境です。1人1人に自立を求められますが、チームワークも大切な価値観です。平均年齢は40歳程で、女性比率が高く、落ち着いた雰囲気のオフィスです。 ■組織風土： 今後も更なる売り上げ増加が見込まれ、事業基盤・業績共に安定しております。 今後事業としてさらに拡大していくフェーズとなります。 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働き、日々刺激を受けながら自己成長を図れる環境です。 成長を継続するため、変化を厭わず常に改善に取り組み続ける組織です。既成概念や既存のルールに捉われずに、企業成長に必要なことを考え、自ら課題と解決策を策定し、自らの行動で企業の変化と成長を創り出すことができます。 仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められます。自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル（受付：8F） 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■給与形態：月給制 ■賞与：6月・12月（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業・リーダー候補】動物病院向けの拡販／ペット医療EC業界シェアトップクラス◆福利厚生充実
      ■募集概要： 動物病院に対して、医薬品・医療材料・業務支援サービス等を提案する営業職です。 固定化されたルート営業ではなく、幅広い顧客をターゲットにニーズを把握しながら、ECサイトと対面営業の双方を活用した新しい営業モデルを構築していくポジションです。新設営業部隊の中核メンバーとして、営業プロセスや成功事例の標準化にも携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・動物病院への訪問営業/インサイドセールス ・院長・勤務獣医師・動物看護師・購買担当者等へのヒアリング ・医薬品、医療材料、消耗品、フード等の提案 ・ECサイトや発注支援サービスの利用促進など ※90%以上の顧客が弊社を利用中のため新規飛び込み営業はほぼありません。　 ※営業エリアは関東が中心となります。 ■働き方： リモートワークはございませんが、メンバーはフレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスを整えた就業をしております。 ■環境： 獣医師や薬剤師、他業界のスペシャリストなど多彩なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。全社を見渡せる規模感において、自ら手を上げればチャレンジができる環境です。1人1人に自立を求められますが、チームワークも大切な価値観です。平均年齢は40歳程で、女性比率が高く、落ち着いた雰囲気のオフィスです。 ■魅力・組織風土： 今後も更なる売り上げ増加が見込まれ、事業基盤・業績共に安定しております。 今後事業としてさらに拡大していくフェーズとなります。 多様なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーと共に働き、日々刺激を受けながら自己成長を図れる環境です。 成長を継続するため、変化を厭わず常に改善に取り組み続ける組織です。既成概念や既存のルールに捉われずに、企業成長に必要なことを考え、自ら課題と解決策を策定し、自らの行動で企業の変化と成長を創り出すことができます。 仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められます。自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル（受付：8F） 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■給与形態：月給制 ■賞与：6月・12月（2ヶ月×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコンソリューションズ

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西大井1-7-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪/品川】光学顕微鏡の法人営業（研究機関や病院等がお客様）◇未経験歓迎◇年休128日◇ニコンG
      【未経験の方も安心！入社後研修＆OJTでサポート／新薬開発や研究、医療現場を支える製品／転勤時は社宅を支給／精密光学機器の国内販売会社】 ※ご希望や適性を加味し、大阪オフィスもしくは本社への配属を決定いたします。 ■職務内容： 当社の光学顕微鏡等の法人営業をお任せいたします。 ・既存顧客・新規顧客への提案とフォロー、情報収集 ・学会器械展示やセミナー活動等 【顧客】担当エリア内のディーラー、大学等研究機関・民間・病院等々 【製品】光学顕微鏡(ニーズに合わせて顕微鏡に接続するカメラ・レーザー・分光器・インキュベーターなどの製品のお取り扱いもあり) ※機器の設置やデモンストレーションなどの製品フォローは、エンジニアやカスタマーサービス部門と連携してチームで進めております。 関係部署からのフォローアップ体制も整っている環境です。 ■1日のスケジュール（例） 9:00-10:00 　出社/メールチェック/物品準備 10:00-16:00　ユーザー訪問/納品/商談 16:00-19:00　帰社/資料作成/翌日の予定確認 ■教育体制について： ・入社後1ヶ月は座学研修がメインでしっかりと製品に関する知識をレクチャーします。 また、その後現場で先輩の営業同行等のOJTを行い、ペースに合わせて徐々にお客様をお任せする予定です。 ※過去、業界未経験の方もご入社されておりますのでご安心下さい！ （その他、ビジネススキル研修/マネジメント研修等有) ■仕事のやりがい・魅力： 営業部では、最先端の研究を行う研究者や、治療薬の開発・製造を手掛ける製薬会社、検査・治療を行病院など、社会に貢献する客様を支援する仕事を担っています。 お客様の課題を解決し、研究や医療の現場を支えることで、業界の発展に貢献できることが大きなやりがいです。 また、医療・研究業界の最前線に触れながら、世の中のためになる仕事に取り組めるのが魅力です◎ ■当社について： 株式会社ニコンの子会社である当社は、眼科医療機器・顕微鏡・測定器・検査装置等の精密光学機器販売の専門商社として、全国規模でお客様密着営業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31　上村ニッセイビル4階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都品川区西大井1-7-11 勤務地最寄駅：JR横須賀線／西大井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～330,000円 ＜月給＞ 211,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※賞与は会社業績と個人成績によって変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォトロン メディカル イメージング株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング21F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡/フルリモート相談可】循環器向けシステムのサービスエンジニア◇医療格差縮小に貢献◇フレックス
      【フルリモート相談可◇フルフレックス有◇循環器系ネットワーク市場においてトップクラスシェア◇画像処理技術に強み～IMAGICA GROUPの安定基盤】 ◎心臓カテーテル検査等の循環器に特化した医療画像ネットワークシステムで日本全国の医療現場を支えています。 ◎出張対応がメインとなりますが、フルフレックスおよび独り立ち後はフルリモートでの勤務も上長との相談の上可能です。 ◎将来的には新製品開発に携わるチャンスもあり、「保守のその先」を目指したいエンジニアに最適な環境です。 ■業務内容 循環器向け動画ネットワークシステム「Kada-Solution」の設計・導入・保守サポート業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・顧客要件を踏まえたシステム設計（開発部と連携） ・病院へのシステム納品、設置作業 ・利用ユーザーへの操作説明や電話やリモートによる技術サポート ・定期点検、予防保守、障害発生時の訪問修理対応 ・全国の医療機関への導入支援 ・社内開発部への製品改善提案 ■働く環境 ・技術部には現在7名（20代~40代）が在籍。入社後は東京本社での研修（１ヵ月程）を経て現場OJTを予定しております。独り立ち後は直接お客様先に赴くスタイルでのフルリモート業務およびフルフレックスも利用可能です。 ・全国の病院に訪問するため多い時で月8割程出張が発生します。 ・住宅手当、家族手当など各種手当充実/勤続5年ごとの周年休暇制度あり/10年以上勤務で旅行券やギフト券支給 ・長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ■仕事の魅力 ・循環器領域向けネットワーク市場でトップクラスシェアを誇る自社製品に携わりながら、医師の診断や患者様の治療を支える、医師や医療従事者から直接感謝される仕事です。 ・全国の医療機関を訪問するためそれぞれの特徴を掴みながら幅広い経験を積むことが出来ます。 ・将来的には新製品開発や技術企画へのキャリアパスもあり、画像処理技術に強みを持つ専門メーカーで高度な知識を習得可能です。 ■企業魅力 IMAGICA GROUPの安定した経営基盤を持った医療IT分野で高い専門性を持つ成長企業です。長年にわたり医療現場のDX推進を支援しており、顧客との直接取引が中心でユーザーの声をダイレクトに製品改善へ反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市早良区百道浜二丁目1番22号 福岡SRPセンタービル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／藤崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/フルリモート相談可】循環器向けシステムのサービスエンジニア◇医療格差縮小に貢献◇フレックス
      【フルリモート相談可◇フルフレックス有◇循環器系ネットワーク市場においてトップクラスシェア◇画像処理技術に強み～IMAGICA GROUPの安定基盤】 ◎心臓カテーテル検査等の循環器に特化した医療画像ネットワークシステムで日本全国の医療現場を支えています。 ◎出張対応がメインとなりますが、フルフレックスおよび独り立ち後はフルリモートでの勤務も上長との相談の上可能です。 ◎将来的には新製品開発に携わるチャンスもあり、「保守のその先」を目指したいエンジニアに最適な環境です。 ■業務内容 循環器向け動画ネットワークシステム「Kada-Solution」の設計・導入・保守サポート業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・顧客要件を踏まえたシステム設計（開発部と連携） ・病院へのシステム納品、設置作業 ・利用ユーザーへの操作説明や電話やリモートによる技術サポート ・定期点検、予防保守、障害発生時の訪問修理対応 ・全国の医療機関への導入支援 ・社内開発部への製品改善提案 ■働く環境 ・技術部には現在7名（20代~40代）が在籍。入社後は東京本社での研修（１ヵ月程）を経て現場OJTを予定しております。独り立ち後は直接お客様先に赴くスタイルでのフルリモート業務およびフルフレックスも利用可能です。 ・全国の病院に訪問するため多い時で月8割程出張が発生します。 ・住宅手当、家族手当など各種手当充実/勤続5年ごとの周年休暇制度あり/10年以上勤務で旅行券やギフト券支給 ・長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ■仕事の魅力 ・循環器領域向けネットワーク市場でトップクラスシェアを誇る自社製品に携わりながら、医師の診断や患者様の治療を支える、医師や医療従事者から直接感謝される仕事です。 ・全国の医療機関を訪問するためそれぞれの特徴を掴みながら幅広い経験を積むことが出来ます。 ・将来的には新製品開発や技術企画へのキャリアパスもあり、画像処理技術に強みを持つ専門メーカーで高度な知識を習得可能です。 ■企業魅力 IMAGICA GROUPの安定した経営基盤を持った医療IT分野で高い専門性を持つ成長企業です。長年にわたり医療現場のDX推進を支援しており、顧客との直接取引が中心でユーザーの声をダイレクトに製品改善へ反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区野崎町9番8号 永楽ニッセイビル 勤務地最寄駅：堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～318,000円 ＜月給＞ 220,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社舞浜倶楽部【大和証券グループ】

    介護・福祉関連サービス
    千葉県浦安市高洲1-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浦安/未経験歓迎】人事採用担当◆大和証券Ｇ／採用の企画から実行まで／残業月15h・転勤なし
      【未経験から人事へ挑戦／裁量を持って採用をお任せ／残業15h／転勤なし／有給入社時付与／大和証券Ｇの安定基盤】 有料老人ホーム及び在宅サービス事業の採用主担当として、人事に携わる業務をお任せします。 ■仕事内容 採用イベントでの対応、学校への訪問、応募者に対するクロージングなど人と接する仕事がメインです。外出の機会も多く、地方への出張もあります。 採用の企画から実行まで、一連の業務をお任せします。 ◇新卒・中途採用（新卒5名／中途15名程度） ◇海外人材（特定技能）の採用・受入れ ◇採用活動の企画・立案・実施 ◇人事労務管理（勤怠・入退社・社会保険手続き、社員面談 等） ■入社後の流れ 1～3ヶ月：先輩と同行し、採用実務のOJT、採用企画・求人原稿作成 4～6ヶ月：高校・大学等の学校訪問、中途採用対応開始 7ヶ月～：応募学生の対応、現場と連携した採用活動の推進 ■組織・教育体制 管理部3名（責任者1名／担当2名） はじめは現在採用を担当しているベテラン社員より教育をしてもらいながら勤務頂きます。いずれ現在の採用主担当が人事の他業務に力を入れる予定のため、慣れてきたタイミングで採用主担当をお任せする予定です。 ■働き方について 基本土日休み、残業も15時間と採用担当としては働きやすい環境となります。 希望を出せば平日にお休みを取ることもできますし、説明会のための出張等も採用を持ってご自身でスケジュールを組んでいただけます。 食事補助制度もあり、１食約460円で温かく美味しい手作りの食事が食べられます。コーヒー、緑茶、ほうじ茶、スポーツドリンクが無料で飲めるドリンクサーバーもあります。 ※県外からの応募も歓迎 家賃18,000円～の社宅（若年層向け：35歳未満入居可）・引越支度金10万円・家電購入資金貸与により、初期費用をほぼかけずに新生活を始められます。 ■当社について： 介護付有料老人ホーム2施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス5事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。 勤務地は新浦安フォーラム。全76室ある有料老人ホームはホテルのような外観で、地域の皆様にも親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 舞浜浜楽部 本社 住所：千葉県浦安市高洲1-2-1 新浦安フォーラム 建物内 勤務地最寄駅：JR京葉線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（2,000円～／前年度実績） ■賞与：年2回（2.80ヶ月分／前年度実績） ※年末年始（12/29～1/3）は１日2,400円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社舞浜倶楽部【大和証券グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 CLINICAL STUDY SUPPORT

    CRO
    愛知県名古屋市東区東桜1-10-9栄プラザビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務メイン／東京】東証プライム上場子会社◆営業責任者◆臨床研究支援提案◆年間休日125日
      • 締切間近
      ■業務内容： 製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り ・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割） ・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応 ・学会へのブース出展対応 役員直下の部門において、営業部門を牽引するリーダー（マネジャー）としてお迎えします。 少数精鋭の組織につき、経営層と密に連携しながら、営業戦略の立案から実行、予算・進捗の管理といった部門運営まで、大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 役員へのダイレクトな提言や改善提案を通じ、営業組織の土台作りをリードしていく、経営に近い視点を持てるやりがいのあるポジションです。 ■当社の強み： ・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。 ・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。 ・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。 ・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について： ・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。 ・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。 ・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新日本科学 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務メイン／東京】製薬会社向け営業（臨床研究支援提案）フレックス/東証プライム上場子会社
      • 締切間近
      ■業務内容： 製薬会社を中心としたクライアントに対する臨床研究支援（当社業務）の提案を行うコンサルティング営業をお任せします。既存顧客からのリピート案件獲得および新規顧客の開拓に向け、社内関係部署と連携しながら営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業・ニーズ深掘り ・新規問合せへのソリューション提案および新規開拓（既存顧客8割） ・見積書・提案書の作成、受注までの契約対応 ・学会へのブース出展対応 役員直下の部門にて、営業の専任担当（1名体制）としてご活躍いただきます。 少数精鋭の組織だからこそ、スケジュール管理から提案手法の選定、具体的な施策の提案まで、ご自身のこれまでのスキルを存分に活かせる自由度の高い環境です。 自律したプロフェッショナルとして、役員と直接コミュニケーションを取りながら、現場の主役として裁量を持って業務を推進いただけます。 ■当社の強み： ・多くの一般的なCROとは異なり、リアルワールドリサーチ（RWR）に特化しています。 ・安全性と有効性という基本的な情報に加え、患者主体の視点（QOL、満足度、選好、アンメットニーズ等）も含めて治療法を多角的に評価することが極めて重要と考えており、これらのエビデンス創出をスコープとするPatient Insightsチームを有しています。 ・研究の最終段階である論文化を担当するMedical Writingチームを有しているのが強みです。これまで200報以上の論文に携わっています。当社が研究全体を通して支援することにより、研究の狙いや戦略に則して、研究計画の段階から論文化を見据えて支援する体制を有しています。 ・Evidera, Inc（グローバルにおけるRWRのリーディングカンパニー）や国内のパートナー企業との協業により幅広いリサーチクエスチョンに対応し、日本のクライアントへ差別化に繋がるバリューを提供することが可能です。 ■組織について： ・入社時は本社にて1週間程度の研修を実施し、業務理解だけでなく他部署との交流も図ります。 ・クラウドサービス等を活用し、リモート勤務下でも問題なく意思疎通できる環境です。 ・年数回全社員研修や親睦会で部門間の相互理解を深め、日常業務の円滑な連携に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 新日本科学 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,070名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【宮崎/延岡】機械/医療機器工場の設備エンジニア（保全・設計・施工管理）
      • NEW
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制】 ■業務概要： 機械エンジニアとして、医療機器製造プラントでの保全工事の管理や計画保全推進をいただきます。具体的には、工場の機械設備の保全工事の設計・工事施工管理・故障した機械の修理など、工場内のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。機械設備に関する業務に加え、建屋の建設・改修工事などにも携わります。設備から建築分野まで幅広い経験を積める環境です。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。 ＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■業務詳細： （1）点検・機器更新・オーバーホール等の年間計画策定、実施、検収 （2）工場における工事（新規設備導入・改善・設備更新。撤去など）の検討・計画・実施 （3）上記（1)(2)にで実施する外注工事の発注・工事管理業務 （4）製造機器・設備が故障した際の復旧作業（外注修理・自社修理） ■担当業務の一日流れ（例） ・出社後(8:00前後） ・その日実施する業務及びその安全ポイントを上司とWebで共有 ・製造課朝礼に出席⇒協力企業の工事着手手続き（担当工事がある日のみ）　 ・現場で工事着手前の安全確認 ・事務作業、会議、資料作成、工事現場パトロール、自社修理作業等 ・工事終了後の現場確認 ・退社(17:00前後) ■キャリアパス： ▼1～3年後 入社後は、経験やスキルに応じた教育・OJTを通じて業務理解を深めていただきます。段階的に担当業務や責任範囲を広げながら成長し、入社後半年程度を目安に自立して業務を担当していただきたいと考えています。 ▼3～5年後 専門性や業務経験を積み重ねながら、より高度な業務に挑戦していただくことを期待しています。また、ご本人のキャリア志向や希望も踏まえ、地区間（大分・延岡）でのローテーションを通じて経験の幅を広げていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡岡富工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：宮崎県延岡市中川原町5-4960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,940円～594,000円 ＜月給＞ 265,940円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気・計装/医療機器工場の設備エンジニア（電気・計装・制御）/宮崎県延岡市
      • NEW
      【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制】 ■業務概要： 電気・計装・制御エンジニアとして、医療機器製造プラントでの保全工事の管理や計画保全推進を担当いただきます。具体的には、工場の電気・計装・制御設備の保全工事の設計・工事施工管理・故障した機器の修理など、工場内のエンジニアリング業務全般を担当していただきます。基本的に電気・計装・制御の区分なく、設備工事・修繕工事などの外注工事の管理業務を担っていただきます。担当者自身の判断によって、自社修理を実施していただくこともあります。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。 ＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■業務詳細： （1）点検・計器の校正・機器更新等の年間計画策定、実施、検収 （2）工場における工事（新規設備導入・改善・設備更新。撤去など）の検討・計画・実施 （3）上記（1)(2)にで実施する外注工事の発注・工事管理業務 （4）製造機器・設備が故障した際の復旧作業（外注修理・自社修理） ■担当業務の一日流れ（例） ・出社後(8:00前後） ・その日実施する業務及びその安全ポイントを上司とWebで共有 ・製造課朝礼に出席⇒協力企業の工事着手手続き（担当工事がある日のみ）　 ・現場で工事着手前の安全確認 ・事務作業、会議、資料作成、工事現場パトロール、自社修理作業等 ・工事終了後の現場確認 ・退社(17:00前後) ■キャリアパス： ▼1～3年後 入社後は、経験やスキルに応じた教育・OJTを通じて業務理解を深めていただきます。段階的に担当業務や責任範囲を広げながら成長し、入社後半年程度を目安に自立して業務を担当していただきたいと考えています。 ▼3～5年後 専門性や業務経験を積み重ねながら、より高度な業務に挑戦していただくことを期待しています。また、ご本人のキャリア志向や希望も踏まえ、地区間（大分・延岡）でのローテーションを通じて経験の幅を広げていただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 延岡岡富工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：宮崎県延岡市中川原町5-4960 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～1,061万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,940円～594,000円 ＜月給＞ 265,940円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディヴァ

    医療コンサルティング
    東京都世田谷区用賀2-32-18 グレース用賀301
    • 設立 2000年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療コンサルタント／構想・実装・定着まで伴走／リモート導入
      • NEW
      経営者や医療従事者のリアルな声を聞きながら、「何を変えるべきか」「何を残すべきか」を一緒に整理し、戦略・施策づくりから現場に根づくまでの実行支援を行います。 医療・介護に特化して26年。他の医療コンサルファームと違い、自社でも医療・介護施設を運営してきたメディヴァだからこそ、きれいな提案で終わらず、現場が本当に求めている変化を叶えられることが特徴です。あなたの構想力やプロジェクト推進力が、現場を変えていく様子を見届けられるため、成長・やりがいも実感できます。 【担当領域の一例】 ■経営支援コンサルタント（東京・福岡） 医療・介護・福祉事業所の課題分析から戦略立案・実行支援まで担い、持続可能な経営を実現します。 ■行政支援コンサルタント（東京） 地域医療・在宅医療の推進に向け、自治体向けの調査分析や地域包括ケア・オンライン診療構築支援などを担います。 ■介護事業コンサルタント（東京） 自治体・介護施設・企業に対し、高齢者関連課題の調査分析や業務・経営改善、新サービス実証を支援します。 ■産業保健コンサルタント（東京） 企業の産業保健・健康経営の体制構築や運営支援を通じて、働く人の健康と企業課題の解決を支援します。 ■健診コンサルタント（東京） 健診センターや企業の経営支援・業務改善を通じて、予防医療の推進と事業価値向上に貢献します。 ※上記以外にも様々な活躍のステージがあり、ご希望や適性を考慮して担当業務・勤務地を決定します 【共通の業務内容】 ・現場・データに基づく課題調査・分析 ・戦略・施策の企画立案 ・提案資料・報告書の作成 ・関係者との調整・プロジェクト推進 ・現場での実行支援・運用定着 ・効果検証・改善提案の実施 ※クライアント先への訪問・出張あり
      【転勤なし／リモートワークあり】 ご希望や適性を踏まえ、下記のいずれかに配属となります。 ■コンサルティング事業部 分室 東京都世田谷区用賀2-41-18　アーバンサイドテラス1F アクセス：東急田園都市線「用賀駅」徒歩2分 ■保健事業部 分室 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2F アクセス：東急世田谷線「若林駅」徒歩5分、東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分 ■福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル3F アクセス：JR「博多駅」徒歩8分 ■北九州支店 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ひびきビル 6F アクセス：JR「小倉駅」徒歩3分 ◎柔軟な働き方で効率UP！ ・クライアントへの直行・直帰OK ・リモートワークは週2日までOK ※配属先やプロジェクトの進捗状況により、出社中心となる場合もあります ※入社当初はできる限り出社し、メンバーとのコミュニケーションを取っていただく予定です。 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【想定年収】430万円～850万円 【年俸制】年俸360万円～700万円（固定残業代含）＋賞与年2回 ※年俸額を12等分し、12分の1（月額30万円～58万4000円）を月々支給します。 ※年俸には、1カ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。 　時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上で決定します。 【明確な評価制度】 当社では年齢や入社年次ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価。実績次第で早期昇格・昇給を目指せる環境です。 ＜主な評価項目＞ ・組織への貢献度（プロジェクト成果や業績など） ・当社理念への共感・体現 ・新しいことへのチャレンジ、およびその成果 上記の観点を総合的に評価しており、結果だけでなく挑戦する姿勢や行動プロセスも重視しています。 実際に、これらの評価項目で高い成果を上げ、シニアコンサルタントからグループリーダー、マネージャーへと比較的早い段階で昇格している社員も在籍しています。
    • 予防医療推進コンサルタント／年休125日／リモート導入
      • NEW
      健康寿命の延伸や医療費抑制、健康経営の推進など、予防医療への期待が高まる中、健康保険組合や自治体の保健事業を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。 提案営業に加え、顧客が抱える課題を把握し、管理栄養士や保健師などの専門職と連携しながら、事業全体を成功へ導くコーディネーターとしての役割を担います。 【具体的な業務内容】 ■顧客（健保・自治体）のプロジェクト管理、運営 ・サービスの業務設計、工程管理、課題解決など ※専門職（管理栄養士、保健師など）チームと連携しながら運用まで携わります。 ※チームの規模は顧客の規模によって異なります。（まずは小～中規模のプロジェクトから担当） ■提案営業 ・既存顧客への対応、アップセル ・新規顧客開拓 ・提案資料、進捗管理報告資料などの作成 ※担当件数の目安は5～10件ほど。顧客の規模により2、3人～30人程度まで幅広くチームを編成します。 ※電話、メールでのフォロー活動が中心です。打ち合わせはオンラインもしくは対面で実施します。 ■その他 ・組織運営の効率化 ・ICT活用等の仕組みづくり ・健診データ分析、保健指導の効果分析 ・他部署と連携した新規サービスの企画/営業
      【転勤なし／リモートワークあり】 ■保健事業部 分室 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル2F アクセス：東急世田谷線「若林駅」徒歩5分、東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩10分 ◎柔軟な働き方で効率UP！ ・クライアントへの直行・直帰OK ・リモートワークは週2日までOK ※配属先やプロジェクトの進捗状況により、出社中心となる場合もあります。 ※入社当初はできる限り出社し、メンバーとのコミュニケーションを取っていただく予定です。 ※担当顧客によりますが、数カ月に1回、1～2日程度の出張が発生する可能性があります。 ★受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【想定年収】430万円～850万円 【年俸制】年俸360万円～700万円（固定残業代含）＋賞与年2回 ※年俸額を12等分し、12分の1（月額30万円～58万4000円）を月々支給します。 ※年俸には、1カ月あたり20時間分の固定残業代（4万560円～7万8940円）を含みます。 　時間外労働が20時間を超えた場合は、残業代を追加支給します。 ※経験や能力を考慮の上で決定します。 【明確な評価制度】 当社では年齢や入社年次ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価。実績次第で早期昇格・昇給を目指せる環境です。 ＜主な評価項目＞ ・組織への貢献度（プロジェクト成果や業績など） ・当社理念への共感・体現 ・新しいことへのチャレンジ、およびその成果 上記の観点を総合的に評価しており、結果だけでなく挑戦する姿勢や行動プロセスも重視しています。 実際に、これらの評価項目で高い成果を上げ、シニアコンサルタントからグループリーダー、マネージャーへと比較的早い段階で昇格している社員も在籍しています。
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    株式会社ジェノメンブレン

    バイオベンチャー業界
    神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18イシカワEMCビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜※転勤無】膜タンパク質の研究開発◇細胞培養や遺伝子工学実験の経験歓迎◇正社員◇残業10h程度
      【学生時代の経験も歓迎／土日祝休・年間休日125日／東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業・試験品目に用いる試薬の研究開発】 ■業務概要： 各種細胞を用いた膜蛋白質の製造や研究開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存製品の製造を行いつつ、新製品の開発研究に携わっていただきます。 ■部門構成 研究員7名。事務2名。 研究員の方々の平均年齢は42歳です。 ■就業環境： 平均残業時間は月10時間程度とワークライフバランスを整え得やすい環境です。 ■当社について： ・当社は東京工業大学発の「トランスポーター総合解析パイオニア企業」です。当社は新薬を世に出す為に必ず必要な試験品目に用いる試薬の研究開発を行っています同じビジネスを行っている企業は世界に3社しかなく、非常にニッチは分野ではありますが、多くの国内、国外の大手製薬メーカーとお取引があり、IPOも視野に入れて成長を続けております。 ・当社は製品の品質の良さに定評があり、競合製品から切り替えて同社の製品を導入した例もあります。ニッチな領域ですが、医薬品開発や人々の健康への貢献度の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-18 イシカワEMCビル3F 勤務地最寄駅：鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,300円～381,700円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,300円～441,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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