20ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

日本ジェネリック株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区芝5-33-11田町タワー8F

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設立 2005年
従業員数 547名
平均年齢 36.7歳

求人情報全17件

【つくば／マイカー通勤OK】生産管理◆調剤大手日本調剤G／年休123日／土日祝休み

～調剤薬局を親会社に持つ製薬会社／年休123日／各種福利厚生が充実～医薬品の生産管理として以下の仕事をお任せします。 ■業務詳細・生産計画の立案（約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正）・原材料および資材の発注、在庫の管理・工程進捗の管理、納期調整・完成品の出荷手配・本社生産管理部との納期・数量に関する調整（営業とは本社経由で連携）・製造現場・品質管理（QC）部門等との日々の調整・トラブル発生時の対応（原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整等） ※組織体制：生産管理課（6名：正社員3名／派遣3名） ※取扱規模：取扱品目約160品目／年間生産規模約10億剤 ■キャッチアップイメージ 1）入社～1・2ヶ月・工場の製造工程、社内フロー、生産管理システムの全体像を理解・生産計画の立案・修正の流れをOJTで把握・関係部署（本社生産管理部、製造、QC 等）との業務フローを理解 2）2～6ヶ月目・お任せする担当業務について、係長のフォローを受けながら実務を経験・生産計画の立案・修正、原材料/資材の発注を担当案件として対応・トラブル対応や部署間調整をOJTで経験 3）6ヶ月～1年・担当範囲を持って、生産計画の立案から出荷までを自走・現場や本社との調整・説明を含めた判断を実施・システム運用・業務の改善提案にも関与 ■勤務地に関して：茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし） ■つくば市の魅力つくば市は、人口が30年以上にわたり増加を続けている全国でも数少ない成長都市です。近年も人口増加が続き、2020年国勢調査では約24万人、2025年速報値では約27万人となり、5年間の人口増加率は全国の市でトップクラスとなっています。市内には国内の研究機関の約3割が集積し、JAXA筑波宇宙センターをはじめとする最先端の研究施設や、ICT教育・小中一貫教育など充実した教育環境が整っています。東京・秋葉原駅からつくばエクスプレスで最短45分とアクセスも良好で、仕事と暮らしのバランスを実現できる街です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば工場住所：茨城県つくば市和台23番地つくば工場勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば第二工場住所：茨城県つくば市和台47番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～530万円＜賃金形態＞月給制基本給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】医薬品の技術管理・工程改善／日本調剤グループ／月残業20H／転勤・夜勤無し／年休123日

～ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー～【概要】日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。【業務詳細】 ■現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し ■新規品目のスケールアップ～工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ） ■原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画～実施 ■バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催 ■メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理 ■「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口 ■逸脱委員会など品質系会議体への出席【組織体制】〈技術部技術課〉・在籍：部長（工場長兼技術部長）1名、主任1名、一般職3名、新卒1名・残業：月平均20時間程度【キャリアパス】・技術課の中核として品目立ち上げ・改善業務を主導する・メンバー・主任の育成を担い、マネジメントスキルを磨く・工場全体を俯瞰する立場（課長・将来的には工場長候補）へ【ポジション魅力】 ■「問題が来たら、自分が解く」当事者性のある仕事製剤技術課では、現場から上がってくる技術課題に対して、外部任せにせず自分たちで解決策を打ち出すことが求められます。データ解析から現場判断まで、技術者としての腕が試される環境です。 ■製剤技術のフルレンジに関われる新規品目の工業化対応から既存品目の工程改善、バリデーション、他部署との折衝まで、製剤技術業務を一気通貫で担います。大手では分業化されている業務を、ここでは一人の技術者として横断的に携わる醍醐味があります。 ■生産量1億錠超を目指す、変革の真っ只中現在の月の生産量は約9,000万錠。2030年には1億2,000万錠超を目標に掲げており、工場の拡張・体制強化が本格化するフェーズです。このタイミングで組織の中核ポジションを担うことは、「作られた組織に入る」のではなく「組織を自分たちで作る」経験に直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば研究所住所：茨城県つくば市和台7番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人愛燦会

介護・福祉関連サービス

愛知県津島市江西町1-3-1

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設立 1999年
従業員数 790名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知県津島市】経営企画◆地域密着型福祉サービスを展開～キャリアアップ◎／業界経験不問

～地域密着型福祉サービスを展開／経営企画として法人運営に直接影響する制度の整備、策定をお任せ／賞与実績3.8ヶ月分◎～「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する当法人にて、経営企画をお任せします。 ■仕事内容：老人介護施設や障がい者支援施設を運営する当法人にて福祉資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、経営企画に携わっていただきます。事業拡大ではなく、施設運営の安定化を図るための企画、立案となります。 ■具体的には：ブランディング戦略の企画・立案　法人事業計画の策定・フォロー　法人経営、施設運営の管理・マネジメント全般に係る業務 ■入社後のキャリアパス：当ポジションについては経営管理業務を担っていただける方を業界経験不問で募集しております。一定期間、経営的な目線で捉えられるような経験を法人内にて積み、将来的には法人本部の主軸として活躍できるようなキャリアパスをご用意しております。 ■事業について：当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ■はたらく環境：入社歴に関係なく、やりたい事があれば積極的に発言できる環境が整っています。実際に、夏祭りでの模擬店の出店や、健康ランドをコンセプトとした楽しい施設づくりなど、社員のアイデアを柔軟に取り入れる風土が浸透しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：愛知県津島市上新田町2-201 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄津島線／津島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～312,000円＜月給＞ 225,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・岐阜】福祉施設の施設長候補　マネジメント経験歓迎／業界経験不問／施設運営管理、地域交流など

【当法人について】当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。（法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県）法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設（高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。【業務内容について】当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。 ※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。 ◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県・岐阜県内の施設住所：愛知県・岐阜県のいずれかの施設施設所在地：津島市　弥富市　海津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～312,000円＜月給＞ 225,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人六甲鶴寿園

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸/灘区】<未経験◎>経理◆簿記資格が活かせる/地域密着型福祉法人

<福祉の現場を支える縁の下の力持ち｜離職率も低く風通しがよい職場環境｜残業月20ｈ程度> ■職務内容社会福祉法人の本部にて、会計・経理全般の業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。・会計システムへの入力・銀行対応・試算表の作成・決算書の作成・出納業務・処遇改善加算計画書の作成・入出金管理・収益・費用バランスの把握と分析・財務諸表の作成・監査対応・来客・電話対応 ※将来的には決算書の作成や収益・費用バランスの把握と分析、財務諸表の作成をお任せします。 ■組織体制配属先は法人本部となります。現在4名（内女性2名）が在籍しており、アットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。仕事によっては黙々と取り組むこともありますが、距離感も近いため聞きやすい環境が整っています。 ■働き方や環境残業は月平均20時間程度です。有給休暇は取りやすい環境で、出張や転勤はありません。 ■教育体制 OJTを通じて、実務に即した教育を行っています。未経験の業務についても丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい風通しが良く、理事との距離も近いため、組織全体の動きが把握しやすい環境です。また、本部立ち上げから間もない組織であり、ペーパーレス化など新しい取り組みを積極的に行っています。こうした環境で、自らのアイデアや意見を反映しやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 ■募集背景法人本部の業務集約を進めるため、会計・経理担当者の増員を決定いたしました。現在の体制では業務の効率化と品質向上が求められており、新たなメンバーをお迎えすることで、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 325万円～353万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～219,250円その他固定手当/月：42,900円＜月給＞ 240,900円～262,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（計1.5ヶ月分※実績） ■その他固定手当：・職務手当手当 18,900円・処遇改善手当 24,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人成晃会

介護・福祉関連サービス

大阪府摂津市学園町2-10-15

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設立 1992年
従業員数 565名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【神戸】経理事務アシスタント◆残業5h/三宮駅チカ立地◎/経験者歓迎/働きやすさ◎

～三宮駅8分の介護施設／環境も立地も◎／経験者歓迎～ ■業務内容：三宮駅近くにある「海岸特養ケアセンター」での経理業務をお願いします。【具体的には】・現金管理・資金管理・伝票整理・予算実績管理・決算事務・来客対応、電話対応など上記を複数の職員で分担して行います。 ※一部、労務／総務領域をサポートいただく可能性もあります。 ※介護業務の兼務はありません ■組織構成（事務員）：施設長１名、総務課長１名、副主任1名気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけます【子育てとの両立も可能】・保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、時短勤務も可能です。・夏期休暇や有給休暇もありますので、仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。・自分のペースで仕事がしやすいので、プライベートや家族団らんの時間も大事にしながら働くことができます ■アピールポイント：・三宮駅から徒歩8分の街ナカ介護施設です・年間111日休み・スタッフ仲は良いです・各種手当充実・利用者様もいい方ばかりで安心して働けます・最新設備の整った大型施設です・ほんわかした雰囲気が自慢ですが、皆プロとして高めあって働いています。 ■施設情報：・三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。・フロアごとにコンセプトを変えており、特養のほか、デイサービス／ケアハウス／ショートステイもおこなっております。・現在職員数は171名。・またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。 ■会社特徴：・社会福祉法人成晃会「神戸海岸特養ケアセンター」は、兵庫県神戸市中央区に位置する都市型の介護施設であり、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、ショートステイなど多様な介護サービスを提供しています。施設の特徴として、全室個室で1ユニット10名の少人数制ユニットケアを採用しており、入居者が自宅での生活に近い形で快適に過ごせる環境を整えています。入居者のプライバシーを尊重しながら、生活の自立を支援することを基本方針としています。・また、施設内には理学療法士、作業療法士、歯科衛生士が常勤しており、個別の機能訓練や作業療法を提供することで、入居者の健康維持と生活の質向上を目指しています。

＜勤務地詳細＞神戸海岸特養ケアセンター住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-28 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 275万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～235,500円＜月給＞ 196,500円～235,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：年収275万と仮定した場合：基本給135,000円×諸手当61,500円+賞与3ケ月（基本給135,000円×3ケ月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人聖坂学園

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市中区小港町3-171-2

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設立 1988年
従業員数 249名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】障がい者支援スタッフ◆年休120日／夜勤なし！／賞与4.1ヶ月(年2回)

◇◆未経験スタッフ多数活躍中！／残業ほぼなし／シフト希望考慮あり(月3日は確実に希望休取得可能)／入社後フォロー充実／創業80年以上の安定成長企業◆◇ 80年近くの歴史を持つ障碍者支援法人にて、入居利用者の生活支援及び日中活動支援をお任せいたします。身体介護だけでなく、人との関わりを大切にした支援を行います。 ■具体的な業務内容・起床（身支度・洗面・排せつ等日常の生活の介助）・朝食の介助、見守り・作業活動（手工芸、軽作業）、及びレクリエーション活動の支援、介助・入浴、夕食、就寝の介助、見守り・その他、通院同行や行事（納涼会、クリスマス会等）の企画、運営等 ※職員1名につき利用者2名 ■入社後のフォロー入社後は1か月間、座学にて丁寧に障碍特性や福祉器具の使い方などを学んでいきます。また、様々な障碍特性を持つ方々と触れ合い、まずは経験を積んでいただきます。業務に慣れてきた後も、年に10回の内部研修があり、虐待防止研修や衛生管理研修など、支援に必要なことを多く学ぶことができます。なお、キャリアアップしていくと、役職に合わせた外部研修も用意があり、マネジメントスキルも身に着けることが出来ます。 ■キャリアアップ主任→課長→部長→施設長ご自身の希望のキャリアを考慮し、事業所の異動も可能です。 ■組織構成・シフト 1ユニット(チーム)10名の利用者を、6名の支援員がシフト制でご担当頂きます。異業種からの転職も多く、様々なバックグラウンドを持つ支援員が活躍中！シフトは希望休が通りやすく、最低でも3日は希望休が必ず取得可能です。 ※シフトは前月25日頃を目安に発行 ■聖坂グループの特徴同法人は80年近くの歴史を持ち、障碍者支援事業(養護学校、入居施設)を行っています。戦中の1942年、横浜港周辺で水上生活を送る未就学児童向けの「水上学校」から始まり、戦後より当時義務教育を受けることが出来なかった障碍者の児童のための「聖坂養護学校」を設立しました。その後、卒業生の進路(就職先)がなかなか見つからないことが大きな課題となり「オリブ工房」を設立し、障碍者の学習から就業、住居まで障碍者の方々の人生を包括してサポートする障碍者支援法人となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シーダ日野学園住所：神奈川県横浜市港南区日野中央2-25-1 勤務地最寄駅：根岸線／洋光台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 424万円～625万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円その他固定手当/月：17,925円～18,275円＜月給＞ 267,925円～393,275円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年収を決定していきます。 ■賞与：4.1ヶ月／年 ■手当：・夜勤手当：1回5000円・住宅手当：30,000円/月・家族手当：配偶者13,000円/月、子1人毎11,500円/月・特殊業務手当：9,725～10,075円/月・特別処遇改善手当：8,200円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人摂津宥和会

介護・福祉関連サービス

大阪府摂津市桜町2-1-7

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設立 2015年
従業員数 170名
平均年齢 -

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★未経験歓迎★生活支援員【大阪府/摂津市】年間休日113日※実質週3休み/住居手当や退職金制度など◎

当法人「みきの路」の生活支援員として、施設利用者の生活支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・障がいをお持ちの利用者さんの、日用生活や社会活動の支援が主なお仕事です。・食事介助、排泄介助、入浴介助、健康管理など、障がいのある利用者さんの生活全般を支援します。 ■就業時間：（早出）7：15 ～ 15：45（日勤）8：45 ～ 17：15（遅出）12：30 ～ 21：00（夜勤）17：00 ～翌10：00（1日の実労働7時間45分・夜勤15時間30分／休憩45分） ※夜勤について：夜勤の日は17時～翌朝10時までで休憩は90分。※この間で仮眠や休憩。夜勤は非常勤の補助の方と2名体制で行います。・夜勤手当は5000円／1回。　月4～5回は夜勤があり手当で月2万～2万5千円はもらえます。また、夜勤明けの日は勤務扱いになり、明けの翌日はお休みになります。 ※例　1日：17時～夜勤　　2日：朝10時に退勤 ↑この夜勤明けの日も勤務扱いになるので実質、週3日お休みがあります。 ■組織構成：職員は総勢45名です。生活支援員は36名、平均年齢30代後半、男女比は5：5です。 ■施設定員：施設入所支援30名、生活介護：40名、短期入所：5名 ■研修支援制度：入職後は、指導担当職員が丁寧にサポートしていきます。未経験からスタートできる職場です。当法人は、充実した研修制度や、資格取得助成金制度を設けているため、入職後のスキルアップも可能です。「福祉」という仕事に対する熱意、夢のある方、当法人の経営理念に共感できる方、相手の立場に立って考え、一人一人にあった支援をしたい方をお待ちしております。 ■就業環境：基本理念として、障がいのある方・ない方、高齢者・子ども関わらず、住み慣れた地域で共に支え合い生活しながら1人ひとりが心に描く幸せを大切にできるよう、安心で適切な福祉サービスの提供と社会づくりを目指しています。当法人は摂津市との連携も密で経営的にも安定しています。働きやすく雰囲気のいい職場には優秀な人が集まり、より良いサービスが提供できるという考え方のもと、1人ひとりの職員の個性を尊重し、職員同士が自由に意見交換しやすい雰囲気作りのために色々なイベントや機会を企画しています。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜勤務地詳細＞摂津市立みきの路・グループホーム住所：大阪府摂津市桜町２丁目１－７勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,200円～218,400円＜月給＞ 182,200円～218,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計4.3ヶ月分 ■定期昇給：年1回（1月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

社会福祉法人京都福祉サービス協会

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区壬生御所ノ内町39-5

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設立 1986年
従業員数 2,582名
平均年齢 -

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【京都市/転勤無】訪問介護/地域限定職員／残業ほぼ無し／有給取得率◎＞全国有数の事業規模
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【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】～残業月10時間程度～～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容：中重度要介護者を対象としたご利用者宅での訪問介護業務（主に身体介護業務）サービス提供責任者との連携のもと、ホームヘルパーへの助言・指導・業務支援を行います。・一定の経験を有し指導を受けた先輩職員がチームで指導を致します。着実に知識、経験を身につけていただけます。 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成：醍醐事務所のサービス提供責任者は6名です。50名を超えるヘルパーが勤務し、50代、60代の職員が活躍しています。十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について：京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および児童館4箇所の運営を行っています。

＜勤務地詳細＞醍醐事務所住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 286万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円その他固定手当/月：24,250円＜月給＞ 186,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間賞与3.9ヵ月分(2025年度実績)含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市/転勤無】サービス提供責任者＜年休122日／残業10H／有給取得率◎＞全国有数の事業規模

【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】～年間休日122日/残業月10時間程度～～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容：ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。また、介護職として訪問介護業務を行います。 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成：醍醐事務所のサービス提供責任者は6名です。50名を超えるヘルパーが勤務し、50代、60代の職員が活躍しています。十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について：京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および児童館4箇所の運営を行っています。

＜勤務地詳細＞醍醐事務所住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～213,500円その他固定手当/月：35,390円～50,780円＜月給＞ 210,390円～264,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年間賞与3.9ヵ月分(2025年度実績)含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【京都/上京区】介護士（特別養護老人ホーム）◇未経験歓迎/転勤なし/残業少なめ/有給取得率100%

＜未経験歓迎/残業月5時間程度/福祉業界で社会貢献度◎/資格補助制度アリ＞ ■仕事概要入居者の方に心からやすらいでいただける家庭の延長のような環境作りへ。京都市上京区の特別養護老人ホーム「西陣憩いの郷」を運営する当法人での、介護職をお任せします。 ■職務詳細特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です。全室個室のユニット（1ユニット8～10名×12ユニット）施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます。 ※定員100名に対し職員85～90名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています。ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーションの提供、記録業務等となります。 ■勤務体系について夜勤の翌日は必ずお休みとなります。またシフトに関しては、メンバーも多い為ご自身の予定に合わせて臨機応変にお休みを取っていただくことが可能です。 ■資格取得補助資格取得に関しても費用負担や試験日の特別休暇などサポートを行っておりますので、業務をしながらでも資格取得いただくことが可能です。 ■当法人について：平成17年5月の開設以降、ご利用者の皆様お一人おひとりが、それぞれにその方らしく暮らしていただけるよう、より良質な個室ユニットによる介護サービスの提供を目指し、日々、研鑽を積み重ねています。協力病院である「相馬病院」と密に連携し、地域に根差したサービスを提供しています。 ■当法人施設概要：（1）特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷・入所事業　定員100名・老人短期入所事業8名（2）全室個室ユニット型指定介護老人福祉施設変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷住所：京都市上京区桐木町885-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本今出川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～197,000円その他固定手当/月：38,500円～47,500円＜月給＞ 198,500円～244,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　※前年実績4か月分 ■昇給あり：2,500 円～基本給・特定処遇改善手当は当月末払いですが、処遇改善手当・処遇改善支援手当については、翌月末払いとなります。特定処遇改善手当・処遇改善加算手当・処遇改善支援手当は、一定期間毎に金額の見直しがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人徳永会すばる

介護・福祉関連サービス

愛知県豊田市本新町7-50-7

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設立 1999年
従業員数 75名
平均年齢 -

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【豊田市】介護施設の事務（人事・経理・総務）／管理部門の幅広いスキルが学べる◆土日休◆残業20H◆

【人事・経理・総務と幅広い業務経験が積めます！いづれかのご経験をお持ちの方のご応募歓迎します】 ■採用背景当社は特別養護老人ホーム運営、老人短期入所事業、デイサービス事業、居宅介護支援事業などの事業内容を手掛けています。少子高齢化の影響で入居者も安定しております。今回、組織の若返りを図るため、管理部の事務職員を募集致します ■業務内容：特別養護老人ホームにて、事務作業全般をお任せします。業務は多岐に渡るため、フットワークが軽く周囲の方と円滑にコミュニケーションの取れる方を歓迎いたします。 ■業務詳細：・受付、電話対応・来客対応・各種書類作成・労務人事(社保、雇保の事務手続き、労災事務手続き、給与計算、採用関連等) ・経理事務(通常経理事務、決算業務等) ・総務業務(施設管理、施設清掃等) ■組織構成事務職は二人で中途社員の方も活躍しています。その他の職種の方も一同に会していますので活気あふれるオフィスになります。 ■環境：人間関係が良好で1999年に開所以来24年間働かれている方もいらっしゃいます！有給も取得しやすい環境です。 ■当社について：特別養護老人ホーム運営、老人短期入所事業、デイサービス事業、居宅介護支援事業などの事業内容を手掛けています。“プロフェッショナルがお届けする介護サービス”を目指し、“心と心のふれあい”を大切にし、人の尊厳を守り抜き、すばるを利用されるすべての方々にやすらぎを感じていただける、そんな介護サービスをご提供できるよう、スタッフ一同努力をしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市本新町7-50-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,450円～270,000円＜月給＞ 184,450円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(支給実績2～3ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人京都社会福祉協会

介護・福祉関連サービス

京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F

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設立 1980年
従業員数 391名
平均年齢 -

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【京都】保育士◇残業5h程度／育休後復帰率100％／住宅手当／扶養手当／育児・介護での休暇・時短勤務

◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容：下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について：児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度認証法人★"

＜勤務地詳細1＞鏡山保育園住所：京都府京都市山科区厨子奥苗代元町１６番地６受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勧修保育園住所：京都府山科区勧修寺西金ヶ崎２６番地５受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞聖護院保育園住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,140円～247,710円＜月給＞ 214,140円～247,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額（初任給）：214,140～247,710 ■初任給：基本給、職務手当、処遇改善手当（２種類） ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：昨年度実績4.6カ月分※1年目は減額あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人日進福祉会

介護・福祉関連サービス

愛知県日進市浅田平子2-20

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設立 1989年
従業員数 220名
平均年齢 -

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未経験歓迎【愛知／日進】介護施設の事務職（申請事務・労務経理事務、設備備品管理）賞与4.5カ月分

～県外への転勤なし／宿直あり／社会的意義高◎介護施設を裏側から支える事務／育てる環境あり・未経験歓迎～ ■職務内容：当法人が運営する特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウスなど、複数の施設を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■働き方：・週休2日制※土日はそれぞれ月1回程度出勤あり・月２～3回程度管理宿直あり※地震、火災などに備え施設に待機・介護業務なし・県外への転勤なし、残業月5～10時間程度、賞与・退職金あり・ノア～ハイエースクラスの運転をすることがあります。　要普通車免許（AT限定可） ■業務詳細：・介護事務：介護報酬の請求業務、レセプト作成／点検、利用者やご家族への説明、契約書作成など・総務業務：設備維持管理、備品管理、施設内の書類整理、法定点検や届出業務、施設見学の対応・経理業務：小口現金の管理、日常経費の処理、給与計算サポート、月次決算の補助。利用者や職員との連絡調整：外部機関との連絡や施設行事のサポート。その他事務業務：来客対応、電話応対、資料作成、行政機関への提出書類準備など ■宿直勤務とは夜間に泊まり込み、緊急時や非常事態に備えて待機する勤務形態のことです。 ※介護業務は発生しません。ご安心ください。 ■職場の魅力：平成2年、日進市初の特別養護ホームを設立して以来、地域密着で福祉サービスを提供しています。職場の雰囲気として女性も多く恋愛や子育ての話など和気あいあいとしています。また困っていると、みんなが助けてくれる“優しさ” のある職場職場です。 ■配属先情報：１～2名（40代女性、20代女性）経験長い社員も多数在籍しており、相談もしやすいです。 ■同社の魅力：【◎WLBを整えた働き方】年間休日112日、残業時間5~10時間程度とプライベートとメリハリをつけた働き方ができます。家庭と仕事の両立ができるように、「育児休暇は3歳まで対象」「残業・夜勤の免除は小学校就学前まで対象」など様々な支援に取り組んでおり、愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進ホーム住所：愛知県日進市浅田平子2-20 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：23,500円＜想定月額＞ 205,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヶ月（春／夏／冬） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ブランクOK＜勤務時間・曜日応相談＞【日進/パート職員】介護施設での事務◇転勤なし

～事務職経験者歓迎／週4日程度OK／残業なし／柔軟な働き方／転勤なし／家チカで長く働きたい方におすすめ／勤務時間・勤務曜日相談OK／社会保険完備～【事務／未経験歓迎】地域の介護施設を支えるバックオフィス職 ■業務内容：当法人が運営する特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスなど複数施設の事務全般をお任せします。※病院への付き添いの際に運転業務をお願いする場合があります（ノア～ハイエースクラスの社用車・AT限定OK） ■業務詳細：以下の業務を経験に合わせてお任せします。・介護事務：介護報酬の請求、レセプト作成・点検、入金管理、利用者やご家族への説明、契約書作成・総務：設備・備品管理、書類整理、法定点検や届出、施設見学の受付・案内・経理：小口現金管理、日常経費処理、給与計算サポート、月次決算補助・その他：来客・電話対応、行政提出書類の準備、行事サポート、外部機関との連絡調整　など ■組織構成：配属先は1～2名体制（40代女性・20代女性が在籍）。経験豊富なベテラン社員もおり、「わからないことはすぐ聞ける」距離感の近い職場です。女性が多く、子育てやプライベートの話もしやすい、和やかな雰囲気です。 ■入社後の流れ：まずは来客・電話対応や書類整理など、取り組みやすい業務からスタート。その後、先輩がマンツーマンでレセプト作成や請求処理を一緒に進めながら、徐々に業務の幅を広げていきます。業界未経験の方も、チェックリストやマニュアルを使いながら、数カ月かけて一つずつ覚えていける環境です。 ■企業の魅力：・地域密着：平成2年に日進市初の特別養護老人ホームを開設。地域の高齢者と家族を支える社会貢献性の高い仕事です。・子育てとの両立支援：育児休暇は3歳まで、残業・夜勤免除は小学校就学前まで対象。愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日進ホーム住所：愛知県日進市浅田平子2-20 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 140万円～200万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,210円～1,260円＜想定月額＞ 157,300円～163,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■月間想定勤務日数15～18日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人博寿会

介護・福祉関連サービス

愛知県海部郡飛島村大宝字八島113-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【愛知・飛島村】看護師・准看護師 ※ブランクのある方も歓迎／日勤のみ／車通勤可／年休109日

～福祉業界でキャリアをつみたい方・ステップアップしたい方歓迎！ブランクのある方もOKです／4週8休以上／オンコール手当あり／賞与あり～社会福祉法人博寿会は、愛知県海部郡で特別養護老人ホーム「やすらぎの里」を運営。地域に根差した介護サービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが強みの法人です。 ”笑顔と思いやりの心”を理念とし、特別擁護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援事業所・認知症対応型共同生活介護を運営している当法人にて、看護師を募集します。 ■業務内容： ◇アセスメント、処置、感染症予防、褥瘡マネジメント等の看護業務全般 ◇特別擁護老人ホーム、併設のショートステイにおける利用者様の健康管理 ◇嘱託医、提携の内科・歯科・皮膚科、心療内科との連携 ◇スタッフへの専門分野に係る助言・指導 ■働く環境： ◇多床型の特別擁護老人ホーム90床、併設型ショートステイ10床 ◇業務分担を進めており、利用者様との関わりに集中しやすい環境です。【施設の特徴】 ◇全事業所で電子カルテ導入 ◇職員・事業所間の情報共有システム完備（MeLL+、NAS整備） ◇全ベッドに睡眠センサー・見守りカメラ完備（眠りSCAN、眠りSCAN eye） ◇オンライン研修システム導入済み ◇床走行式リフト等の移乗補助具導入済 ◇研修の紹介・斡旋と費用補助 ◇嘱託医との協力関係良好、歯科・皮膚科・心療内科の往診体制整備 ◇オンコール手当（待機：5,000円／日、呼出対応：3,000円／回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村大宝字八島113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮した上で給与を決定します。 ※処遇改善加算を最上位区分で取得、全額給与に反映 ■賞与：あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・飛島村】介護職（未経験・無資格の方OK）※ブランクのある方も歓迎／車通勤可／年休109日

～福祉業界でキャリアをつみたい方・ステップアップしたい方歓迎！／資格取得支援・夜勤手当あり／賞与あり～社会福祉法人博寿会は、愛知県海部郡で特別養護老人ホーム「やすらぎの里」を運営。地域に根差した介護サービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが強みの法人です。 ”笑顔と思いやりの心”を理念とし、特別擁護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援事業所・認知症対応型共同生活介護を運営している当法人にて、介護職を募集します。 ■業務内容：特別擁護老人ホーム、併設のショートステイにおける介護業務全般をお任せします。利用者様の笑顔を引き出すことも大事な仕事です。 ■働く環境： ◇多床型の特別擁護老人ホーム90床、併設型ショートステイ10床 ◇業務分担を進めており、利用者様との関わりに集中しやすい環境です。【施設の特徴】 ◇全事業所で電子カルテ導入 ◇職員・事業所間の情報共有システム完備（MeLL+、NAS整備） ◇全ベッドに睡眠センサー・見守りカメラ完備（眠りSCAN、眠りSCAN eye） ◇オンライン研修システム導入済み ◇床走行式リフト等の移乗補助具導入済 ◇特殊浴槽、汚物除去機、大型洗濯機、大型乾燥機完備 ◇研修の紹介・斡旋と費用補助 ◇入居者様私物洗濯は外部委託済 ◇食事提供は外部業者による施設内調理、温冷配膳車完備 ◇清掃・営繕スタッフ在住変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県海部郡飛島村大宝字八島113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 245万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～310,000円＜月給＞ 189,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮した上で給与を決定します。 ※処遇改善加算を最上位区分で取得、全額給与に反映 ■賞与：あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャスティス

その他医療関連

東京都江東区亀戸7-4-14

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 -

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鍼灸師・柔道整復師　～最新機器の導入と定期勉強会による高いサービス提供の追求～

【先輩スタッフのフォローがあり/近隣病院との連携によるレントゲンやMRIの知識習得も可能な環境】 ■職務内容：柔道整復師、鍼・灸師として従事していただきます。・鍼灸整骨院の一般業務、各レセプト作成、他 ■職務の特徴：・当社が運営する「QOL針灸整骨院」、「あい針灸整骨院」いずれかでの勤務となります。また、「QOL針灸整骨院」、「あい針灸整骨院」はそれぞれの応援も行っていただきます。整形外科学による診察／診断を基本とし、エコー画像診断や近隣の病院ともタイアップしてレントゲンやMRIによる画像診断の習得をめざしております。早く施術に入れるよう、先輩スタッフが指導していきます。自身のやる気で先輩スタッフの技術をどんどん身につけられる環境です。・使用する機械は低周波治療器、牽引機、マイクロタイザー、エコー、ES、骨密度計、インボディー、干渉波、age測定器、EMSとなります。 ■人員構成男性9名、女性5名合計14名が就業しています。（あい針灸整骨院10名、QOL針灸整骨院3名、訪問医療マッサージ1名）変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ QOL針灸整骨院住所：神奈川県横浜市港南区野庭町611-1-108 野庭団地ショッピングセンター内勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あい針灸整骨院住所：神奈川県横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜南棟1F クリニックモール内勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～368,130円＜月給＞ 274,600円～438,730円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は柔整師、鍼、灸、アマ師のものとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人協同の苑

介護・福祉関連サービス

兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2

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設立 1993年
従業員数 550名
平均年齢 46.6歳

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【神戸市】介護スタッフ　◆月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有

■職務概要：特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴：・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いていただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。）・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞協同の苑六甲アイランド住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円～225,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャタレント・ジャパン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル3F

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設立 1974年
従業員数 375名
平均年齢 42.0歳

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【滋賀】プロジェクトコーディネーター／医薬品開発を幅広く支えるグローバル企業
- NEW
※キャタレント滋賀株式会社への在籍出向です。 ■業務詳細プロジェクトマネジメントチームの指示のもと、受注後からプロジェクト完了まで、以下の業務を担当します。・プロジェクトの計画・進行スケジュールを作成し、進捗状況を管理・確認することで、プロジェクトが計画どおりに完了するよう支援します。・社内会議、顧客との会議・電話会議、顧客訪問、監査などに参加し、議事録やアクションリストを作成します。また、プロジェクト全体の要件を把握し、必要な関連書類を作成します。・顧客から提供されるラベルテキスト、ランダム化情報、医薬品、部品、資材などを受領・管理し、必要に応じて社内の関係部門へ連携します。・必要な書類を作成するとともに、外部の保管・配送拠点を立ち上げる際は、担当部署と連携して準備を進めます。・在庫レポートを作成し、プロジェクトの要件に沿って顧客の在庫状況を確認・管理します。・必要に応じて、顧客が「Fusion Suite」を利用できるよう初期設定を行います。また、利用開始後の操作支援やパスワード管理にも対応します。・KPI（重要業績評価指標）に関するデータを収集し、プロジェクトマネジメントチームへ提供します。・S&OP（販売・業務計画）や顧客管理を支援するため、必要な情報を取りまとめ、プロジェクトの見通し・予測資料を作成してプロジェクトマネジメントチームへ提供します。・プロジェクトの返品対応フェーズを立ち上げ、IDRの作成・管理・進捗確認、および廃棄プロセスの管理を行います。また、関連する請求処理が完了していることを確認します。・部門内の研修運営をサポートし、研修に関する書類を作成・整備します。・請求内容に関する異議や問い合わせについて調査し、解決策を提案します。迅速な解決と支払いにつながるよう、関係者との調整を行います。など ■必須条件の続き・社外の顧客と円滑にコミュニケーションを取った経験・英語：基礎レベル ■出向先について・企業名：キャタレント滋賀株式会社・形態：在籍出向・事業内容：一次包装、二次包装とラベリング、対照薬の調達、コールドチェーン、流通と物流管理システム、グローバルディストリビューション、治験薬の回収・廃棄・勤務地：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：キャタレント滋賀株式会社住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘35 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は賞与（5か月分）を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】インサイドセールス担当／医薬品開発を幅広く支えるグローバル企業
- NEW
■主な業務内容＜新規顧客の開拓・商談機会の見極め＞・アジア太平洋地域の顧客から寄せられる問い合わせに対し、営業部門の最初の窓口として対応します。・医薬品、バイオテクノロジー、コンシューマーヘルス関連企業へアプローチし、医薬品開発や製造に関するニーズを把握します。・見込み顧客や問い合わせ内容を精査し、具体的な商談につながる可能性を判断したうえで、事業開発チームへ連携します。など＜事業開発活動の支援＞・事業開発責任者と密接に連携し、担当地域の営業計画や戦略的な成長施策を推進します。・優先度の高い顧客や技術分野を対象とした、顧客選定・新規開拓キャンペーンを支援します。など＜顧客対応・顧客体験の向上＞・顧客ニーズや商談の可能性を確認する過程において、迅速かつ丁寧で、質の高い顧客対応を行います。・商談を進めるために必要となる秘密保持契約書などの書類について、回収・手続きを調整します。・商談化の可能性が確認できた案件について、必要な情報を整理し、営業・事業開発チームへ円滑に引き継ぎます。など＜部門間連携・業務改善＞・マーケティング、営業企画・営業支援、事業開発、各技術分野の専門家と連携し、新規顧客の獲得および商談化率の向上に取り組みます。・市場情報や顧客からの意見・要望を社内へ共有し、ターゲット選定やマーケティング施策の精度向上に貢献します。・SalesforceなどのCRMや各種営業管理システムに、顧客情報・商談情報を正確に登録・更新します。など ■必須条件の続き＜求める知識・スキル＞・医薬品・バイオテクノロジー企業の経営層や責任者クラスに対しても、自信を持ってコミュニケーションを取れる方・業務を整理し、スピード感のある環境で複数の優先事項を並行して管理できる方・細部まで注意を払い、定められた業務プロセスを正確に遂行できる方・自ら考えて行動し、課題解決に主体的に取り組める方・Excel、PowerPoint、Teams、Wordなど、Microsoft 365アプリケーションを使用できる方・デジタルツール、オンラインデータベース、ビジネスインテリジェンスツールなどを活用した情報収集・業務遂行に抵抗がない方・英語力：ビジネスレベル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～726万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収には、年間基本給の10％相当のインセンティブターゲットを含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＰサービス株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋茅場町1-13-13七宝ビルディング5F

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設立 1995年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】クリニック・診療所開業コンサルタント◆営業ノルマ無し／一気通貫支援／働き方◎◆

【インバウンドの案件のみで営業活動はなくコンサル業務に集中可能／実績約600件以上、医院（保健医療）の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織】！駅チカで通いやすく、ワークライフバランスも抜群！ ■業務内容当社にお問い合わせ頂いたドクターの開業支援～開業後のサポートを担って頂きます。開業までだけでなく、開業後もしっかりとサポートする事で、ドクターを支え地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ≪業務詳細≫ ・資金調達のための金融機関交渉・コンセプト立案、事業計画策定(診療所のコンセプトや事業計画をドクターと一緒に考えて、設計していきます) ・開業用地の選定、不動産交渉・スタッフ募集、スタッフ教育、開院前準備のサポート・集患対策・顧問先クリニックのサポート ■入社後の体制入社後は、先輩社員への同行やサポート業務を通じて実務を学びながら、 3～4か月かけて自部署・他部署の研修を実施します。未経験でも業務に必要な知識や社内理解を段階的に深めていただける体制です。 ■サポート体制業界、コンサル未経験の方でもOJTを通してしっかりサポート致します。また、週に1回、医療市場の最新の情報共有など勉強会の場が設定されます。 ■ミッション当社にお問合せ頂いたドクターの開業支援～開業後のサポートを行って頂く事がメインミッションです。開業までだけではなく開業後もしっかりとサポートする事でドクターを支え、地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 ■ポジションの魅力・ノルマ無し：本当にクライアントが必要なものを提案できるために、ノルマ等は設けていません。・ニーズの高さ：多くのドクターから相談頂き月に平均2件は新規のご依頼を頂いています。・コンサル未経験から活躍できる環境：未経験サポート体制は整っているため異業種からの転職者でも活躍頂ける体制が整っています。 ■キャリアパス志向性・適性次第で以下分野にも仕事の幅を広げることができます。リスクマネジメント、ファイナンシャルプランンング、節税や資産運運用のご提案や、相続やM&A等事業承継を担って頂きます。 ■組織構成現在、事務スタッフ含め6名の組織となります。20、30代の社員が活躍しており困ったときに相談しやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-13 七宝ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～622万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～285,000円固定残業手当/月：39,900円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,900円～356,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験に応じて、基本給や固定残業代・時間は変動する場合があります。一方、経験やスキルに応じては、各種手当（1万～2万円/月）が加算されることもあります。【年収例】 455万円／基本給255,000円＋固定残業代＋賞与 622万円／基本給285,000円＋固定残業代＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプテック

その他医療関連

東京都中央区日本橋茅場町2-16-12デンタルランド

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設立 2005年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全5件

【博多※業界経験不問】歯科医院向け電子カルテの営業／関係構築型営業／転勤無／4,000院超へ導入

【全国4,000院超の歯科電子カルテ導入／業界シェアトップクラス／関係構築型営業／成長環境で早期キャリアアップ可能】 ■業務概要歯科医院向け電子カルテシステムを中心に、既存の歯科ディーラー（代理店）との関係づくりや情報交換を行いながら、歯科医院へ最適なシステムをご提案いただきます。単に製品を販売するのではなく、代理店スタッフや歯科医院の先生方と信頼関係を築きながら、「どうすればもっと医院運営がスムーズになるか」を一緒に考え、サポートしていくポジションです。既存のお客様へのフォローや追加提案もお任せします。 ■業務詳細・既存代理店（歯科ディーラー）との定期的なコミュニケーション、関係構築・代理店スタッフと一緒に歯科医院を訪問し、システム導入のご提案・既にご利用いただいている歯科医院へのフォローアップや追加提案・お客様からいただいたご意見やご要望を社内の開発・サポート部門へ共有・営業目標の達成に向けた活動計画の立案、進捗管理 ■扱うサービス・歯科医院向け電子カルテシステムの提案・販売・予約管理や会計システム、AIを活用した機能など、歯科医院の業務効率化を支援する各種ITサービス ■組織構成営業部門は5名ほどの少数精鋭チームです。メンバー同士の距離も近く、相談や情報共有がしやすい環境のため、中途入社の方でも安心してスタートいただけます。 ■業務の魅力・既存代理店との連携が中心のため、新規飛び込み営業はありません・「まずは関係づくりから」という営業スタイルが活かせます・お客様と長く関わりながら、信頼関係を築いていける仕事です・業界トップクラスのサービスを扱うため、自信を持って提案できます・事業拡大フェーズのため、早期キャリアアップのチャンスも豊富です・出張はほとんどなく、腰を据えて働くことができます ■教育体制入社後は3ヶ月間の研修をご用意しています。歯科業界やITの知識がなくても基礎から学べるため、業界未経験の方も安心です。営業スキルはもちろん、将来的なマネジメントスキルの習得も目指せます。 ■想定されるキャリアパス事業成長を続けているため、将来的にはリーダーやマネージャーなどへのステップアップも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル 10階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,300円～650,600円固定残業手当/月：74,700円～149,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収：経験・スキル、現年収とご希望を踏まえ、選考の中で個別に提示いたします。賞与：業績に応じて支給昇給：年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】医療システム営業（レセコン～電子カルテ）☆営業組織底上げをお任せ／年収700万～／転勤無

【全国4,000院超の歯科電子カルテ導入／営業組織底上げをお任せ／顧客志向の強い社風】 ■募集背景現在当社では、さらなる事業成長に向けて営業体制の強化を進めています。これまで築いてきた業界内での高いシェアやブランド力を活かしながらも、従来の営業スタイルに留まらず、より戦略的かつ再現性の高い営業組織への変革を推進中です。今回は単なる営業担当ではなく、営業組織の進化を担う中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容歯科医院向け電子カルテシステムを中心に、既存代理店とのリレーション構築や歯科医院への提案活動をご担当いただきます。業務キャッチアップが進んだタイミングで営業プロセスの改善や営業戦略の立案など、組織づくりにも積極的に携わっていただくことを期待しています。・既存代理店（歯科ディーラー）との関係構築および営業活動支援・代理店担当者との同行営業・歯科医院への電子カルテシステムの提案・既存顧客へのアップセル、クロスセル提案・市場ニーズや顧客要望の収集および社内連携・営業活動の数値分析、案件管理・営業プロセス改善や営業手法の標準化・営業戦略や販売施策の企画立案・組織拡大に向けた仕組みづくりへの参画 ■このポジションの魅力・事業成長に伴う営業変革フェーズ現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、営業組織のアップデートを進めています。既存のやり方を踏襲するだけではなく、「どうすればもっと成果を出せるのか」「どうすれば再現性のある営業組織になるのか」を考えながら組織づくりにも関わることができます。営業として成果を出すだけでなく、組織を創る経験を積みたい方にとって非常に魅力的な環境です。・業界トップクラスサービスをさらに伸ばしていく面白さ全国4,000院超に導入されている自社サービスを保有している一方で、市場にはまだ大きな拡大余地があります。既に認知度の高いサービスを扱いながら、さらなるシェア拡大を目指すフェーズだからこそ、営業としての介在価値を大きく発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡市博多区博多駅東2-18-30 八重洲博多ビル 10階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,300円～650,600円固定残業手当/月：74,700円～149,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収：経験・スキル、現年収とご希望を踏まえ、選考の中で個別に提示いたします。賞与：業績に応じて支給昇給：年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社荒川瀧石

介護・福祉関連サービス

埼玉県秩父市荒川上田野785-1

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉】測量設計◆秩父市内中心／国県市元請率60％／山岳地測量が強み／完全週休2日制／転勤なし

【山岳地測量に強み／国県市元請率60％で安定性抜群！／完全週休2日制・有給取得率84％／転勤なし】 ■業務内容：・測量、調査、点検　　・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　・UAV（ドローン）による空撮、点検　　・3Dレ－ザースキャナによる計測・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張伴う業務があります。 ■配属部署：・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。在籍12名（女性2名、男性10名：20代～60代）未経験で中途入社した従業員も活躍しております。 ■入社後の流れ： 1か月間、先輩社員と同行し現場の雰囲気や業務の流れを覚えていただきます。3～6ヶ月後には1人で業務を行えるようになることを想定しております。 ■当社の特徴：・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。・社会基盤（インフラ）整備に必要な測量を行い、道路・河川・橋梁・上下水道等の図面を作成しています。また、建設コンサルタント（森林土木部門）や補償コンサルタントとしても登録しています。・当社の前身は、室町期に、吉田家が三河国八名郡吉田郷から、武蔵国秩父郡瀧石庄に居を移りかまえ林業を生業としたことから始まります。・江戸期には、幕府から大瀧強石組として幕府天領の木材伐採・搬出・管理を請負いました。明治以後も、継続して山林業を営み、戦後に木材チップ業で当社の企業としての基盤を築きました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞測量設計事業部住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　1月あたり1％～4.5％（前年度実績）賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】測量士（測量士補）/国県市元請率60％/ドローン（UAV）活用/埼玉県　健康経営実践事業所
- 締切間近
《国県市元請率60％の安定基盤》《最新のドローン（UAV）活用》《山岳地測量に強み》 ■業務内容：・測量、調査、点検　　・内業（CADでの作図、事務、設計等）　　・UAV（ドローン）による空撮、点検　　・3Dレ－ザースキャナによる計測・担当エリアは、埼玉県秩父市を中心に、東京都・群馬県・山梨県の一部です。チーム（2～3人）で仕事をしますので、会社に集合してから社用車で移動します。・原則直行直帰は無しですが、現場によっては出張を伴う業務があります。 ■配属部署：・測量設計事業部（事務所：埼玉県秩父市日野田町）に配属となります。50歳代後半の部長以下総勢12名、年齢構成は、20歳代～60歳代で、女性も事務2名います。 ■当社の特徴：・国や埼玉県・群馬県・秩父市からの元請率60％、残り40％が下請けです。東京都八丈島での実績もございます。市からは橋梁の点検も受注しています。・当社は秩父地区ではいち早くドローン技術を取り入れ最新のドローン（UAV）を活用しています。資格取得支援制度や、専門学校への費用等も会社負担する場合もあります。・人々の生活を支えるインフラ整備に関わる測量設計のため、規模も大きく、やりがいがあります。 ■当社の取り組み：・埼玉県健康経営実践事業所・埼玉県多様な働き方実践企業・埼玉県シニア活躍推進企業・有給休暇所得率の向上・ストレスチェックの実施（1回/年）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞測量設計事業部住所：埼玉県秩父市日野田町2-18-2 勤務地最寄駅：西武秩父線／西武秩父駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当、資格手当、家族手当、現場手当、移住支援手当（ご入社に際して転居を伴う場合、条件によって支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンネットワークリブ株式会社

介護・福祉関連サービス

京都府京都市伏見区竹田田中殿町95-1

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設立 2005年
従業員数 211名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／桶川市】福祉用具レンタル営業（責任者候補）／年休127日／マイカー通勤可／拠点拡大フェーズ

★関東エリアで事業拡大中。拠点長や複数拠点統括など、次のキャリアを目指せる環境 ★既存顧客フォローを中心に、地域の介護現場を支える社会貢献性の高い仕事 ★組織づくりやメンバー育成にも携わり、営業経験の幅を広げられます ■業務概要当社埼玉桶川センターを拠点に、福祉用具レンタル事業の営業責任者候補としてご活躍いただきます。既存顧客への提案活動を中心に、新規開拓や営業チームのマネジメント、拠点運営にも携わっていただくポジションです。今後2～3拠点の新設を予定する事業拡大フェーズのため、営業としての経験を活かしながら、管理職や拠点責任者としてのキャリア形成を目指せる環境があります。＜具体的な業務＞・福祉用具貸与事業者へのレンタル契約提案・地域のケアマネジャーとの関係構築・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー・配送・設置業務（退院後などの依頼に対応）・営業チームの管理運営およびメンバー育成・将来的には拠点運営およびマネジメント業務 ★商品特性（耐久性・デザイン）を考慮した提案・製品ラインナップや入れ替え時期を踏まえた最適な提案が可能 ★商品管理システムを活用して効率的な営業が可能 ★商品のメンテナンスや注文への初期対応などの業務は他部署が処理するため、営業担当は顧客対応に集中できる環境 <扱う商材> ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具を取り扱います。 ■組織構成所長1名（38歳）、50代1名、40代1名の3名体制です。今後、拠点拡大・増員を予定しています。 ■キャリアパス営業責任者（課長代理）から拠点長（課長）、さらに複数拠点を統括する管理職へとステップアップ可能です。【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、レンタル商品の積込み、納品ルート確認、車両点検 9:30 福祉用具の納品・回収（3～5件程度訪問） 11:30 電話対応、メール確認、スケジュール調整 12:00 お昼休憩 13:30 利用者様宅へ訪問し、介護ベッドや手すり等の設置 15:00 既存取引先へのルート営業、新商品の案内や情報交換 16:30 帰社後、回収商品の入庫作業や翌日の準備 17:00 伝票整理 17:30 退勤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉桶川センター住所：埼玉県桶川市鴨川1丁目21－20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円その他固定手当/月：20,500円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロン

CRO

東京都港区港南2-13-40品川TSビル5F

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設立 2005年
従業員数 170名
平均年齢 39.0歳

求人情報全8件

【大阪】薬事担当者（医薬品・医療機器）◆グローバル治験・医療機器開発を薬事面から支える◆フレックス
- NEW
◆◆イメージングCROのリーディングカンパニー/グローバル治験・医療機器開発を薬事面から支えるポジション/グローバルに活躍可◆◆ ■概要マイクロンは、イメージングCROとして国内トップクラスの実績を築き、高度な専門性で多くのクライアントから信頼を得ています。AI画像診断やバイオマーカー解析等、さらに尖った先端技術の追求・導入を進めています。近年、アジア各国等から、日本市場への参入を予定しているクライアントが増加しています。薬事支援ニーズが高まっており、国内外の規制要件を踏まえた薬事戦略・当局対応の重要性が増しています。グローバル案件を円滑に推進、クライアントの開発スピードと品質を支える薬事体制を強化すべく、薬事担当者を積極採用します。 ■魅力 ◎医薬品・医療機器・再生医療等製品の薬事経験を広げられる ◎オーファンドラッグなど社会的意義の高い開発案件に関われる ◎AI画像診断・バイオマーカー解析など先端領域に関われる ■業務内容【薬事戦略・開発薬事業務】・臨床開発における薬事戦略立案、実行支援・再生医療等製品の開発・治験・申請に関する薬事対応支援・オーファンドラッグの開発戦略、指定申請、当局相談に関する支援・開発・治験計画、申請方針に関する薬事観点での助言・製薬企業・医療機器メーカー・再生医療関連企業等への薬事コンサルテーション【当局対応・申請関連業務】・PMDA相談、照会事項対応、資料作成支援・治験届、変更届、各種申請・届出資料の作成・レビュー・承認申請、認証申請、保険適用等に関する資料作成支援・当局提出資料の品質確認等【医療機器・画像診断領域への対応】・画像診断機器、AI診断支援、SaMD等に関する薬事対応・クラス分類、臨床評価、性能評価に関する薬事サポート・イメージングCROとしての専門性を活かした開発・申請支援【再生医療・希少疾患領域への対応】・再生医療等製品、細胞・遺伝子治療等の開発に関する規制要件の確認、整理・オーファンドラッグ開発における制度活用、申請資料作成支援【グローバル対応】・タイガメッド本社・海外拠点との連携（アジア・欧米）・国際共同治験における各国薬事要件の確認・調整・海外クライアントとの英語/中国語でのコミュニケーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目5番36号 ONEST新大阪スクエア6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～562,500円＜月給＞ 312,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※シニア／リーダークラス（800万円～1,100万円）でのオファー可能性もございます。【賞与】年2回（業績連動）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】薬事担当者（医薬品・医療機器）◆グローバル治験・医療機器開発を薬事面から支える◆フレックス

◆◆イメージングCROのリーディングカンパニー/グローバル治験・医療機器開発を薬事面から支えるポジション/グローバルに活躍可◆◆ ■概要マイクロンは、イメージングCROとして国内トップクラスの実績を築き、高度な専門性で多くのクライアントから信頼を得ています。AI画像診断やバイオマーカー解析等、さらに尖った先端技術の追求・導入を進めています。近年、アジア各国等から、日本市場への参入を予定しているクライアントが増加しています。薬事支援ニーズが高まっており、国内外の規制要件を踏まえた薬事戦略・当局対応の重要性が増しています。グローバル案件を円滑に推進、クライアントの開発スピードと品質を支える薬事体制を強化すべく、薬事担当者を積極採用します。 ■魅力 ◎医薬品・医療機器・再生医療等製品の薬事経験を広げられる ◎オーファンドラッグなど社会的意義の高い開発案件に関われる ◎AI画像診断・バイオマーカー解析など先端領域に関われる ■業務内容【薬事戦略・開発薬事業務】・臨床開発における薬事戦略立案、実行支援・再生医療等製品の開発・治験・申請に関する薬事対応支援・オーファンドラッグの開発戦略、指定申請、当局相談に関する支援・開発・治験計画、申請方針に関する薬事観点での助言・製薬企業・医療機器メーカー・再生医療関連企業等への薬事コンサルテーション【当局対応・申請関連業務】・PMDA相談、照会事項対応、資料作成支援・治験届、変更届、各種申請・届出資料の作成・レビュー・承認申請、認証申請、保険適用等に関する資料作成支援・当局提出資料の品質確認等【医療機器・画像診断領域への対応】・画像診断機器、AI診断支援、SaMD等に関する薬事対応・クラス分類、臨床評価、性能評価に関する薬事サポート・イメージングCROとしての専門性を活かした開発・申請支援【再生医療・希少疾患領域への対応】・再生医療等製品、細胞・遺伝子治療等の開発に関する規制要件の確認、整理・オーファンドラッグ開発における制度活用、申請資料作成支援【グローバル対応】・タイガメッド本社・海外拠点との連携（アジア・欧米）・国際共同治験における各国薬事要件の確認・調整・海外クライアントとの英語/中国語でのコミュニケーション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-13-40 品川TSビル5F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～562,500円＜月給＞ 312,500円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※シニア／リーダークラス（800万円～1,100万円）でのオファー可能性もございます。【賞与】年2回（業績連動）【昇給】年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ヘルスケア株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋3-14-10

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設立 2005年
従業員数 570名
平均年齢 40.0歳

求人情報全16件

【東京】総合職：固形製剤研究（錠剤・散剤・顆粒剤・カプセル剤）
- NEW
【「ルル」「ロキソニンS」「ミノン」などでおなじみのOTC医薬品メーカー】 ■業務内容 OTC医薬品、医薬部外品の固形製剤の研究開発業務をリーダーとして担っていただきます。担当ブランド例：ルル、ロキソニンS、カロナール、ペラックなど（参考記事）https://prtimes.jp/story/detail/db8Mk1IDgaB 具体的な業務内容は下記の通りです。・処方設計・製造スケールアップ・CDMOマネジメント・新規製剤技術開発 ■会社について：「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川研究センター住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～600,000円＜月給＞ 355,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】総合職：半固形製剤研究（クリーム・軟膏・液剤）
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■業務内容 OTC医薬品、医薬部外品の半固形製剤の研究開発業務を担っていただきます。担当ブランド例：ロキソニンS外用薬・マキロン・オイラックス・エージーアレルカット具体的な業務内容は下記の通りです。・処方・製法設計・製造スケールアップ・CDMOマネジメント・新規製剤技術開発　　 ■会社について：「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川研究センター住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～600,000円＜月給＞ 355,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人たかさご腎クリニック

病院・大学病院・クリニック

長崎県佐世保市高砂町1-9

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎】看護師/准看護師 ※残業ほぼなし／病棟経験・透析経験者優遇

当院にて、透析室の看護業務全般をお任せいたします。現在は外来診療と入院は休止中で、透析のみの運営です。 ■業務内容：・健康観察（血圧、体温、バイタル測定、身長、体重、栄養状態管理）・穿刺（2人穿刺）・他職種カンファレンスやミーティング・カルテ記録（電子カルテ導入済　※一部紙カルテ運用）・看護計画実践・バスキュラーアクセス管理・患者様、ご家族との連携やサポート　など＜看護体制＞日勤4～6名／準夜勤4～5名 <透析時間> （1）月・水・金 3クール（8:15～22:30）（2）火・木・土 1クール（8:15～13:30） ※勉強会などは（2）の午後（土曜を除く業務時間内）に実施【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境：・立地は、国道から一本入ってすぐ、市役所が目の前にあります。コンビニまで徒歩1分。車通勤9割ほど、電車・バス通勤1割ほどです。市内在住のスタッフがほとんどですが、市外から通勤しているスタッフもおります。（準夜勤後は終バスがないため、駅までタクシーチケットを使っています※クリニック負担）・大学病院や周辺医療機関ともしっかり連携し、職員の皆さまが長く安心して勤務できる環境をどんどん作っていきたいと思っています。人事担当、事務長含めしっかり現場を見ていますので、人間関係や経営面などは安心していただると思います。 ■たかさご腎クリニックについて： 1998年に開設したたかさご腎クリニックは、泌尿器科と人工透析を中心に診療を行っています。透析ベッドは22床と大きなクリニックではありませんが、患者様・スタッフと仲良く協力しながら運営しています。古くから地域の患者様へ透析を提供してきており、行政や長崎大学など地域に密着した環境です。とても良いスタッフに恵まれており、常に勉強、精進し続けていくクリニックです。衛生管理を万全にし、医師含め事務長も全職員で一丸となって患者様に対応しています。食事制限をされることが多い透析患者様に、とても美味しく栄養バランスの取れた食事を提供していきたいと思っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県佐世保市高砂町1-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 246万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分/昨年実績） ■資格手当：10,000円～20,000円（保有資格による） ■準夜勤手当：3,000円／回 ■宿直手当：8,000～10,000円／回（現在病棟はクローズしていますので宿直なしです）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリサーチ

CRO

東京都板橋区大山金井町51-1

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設立 2005年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷駅／転勤無】治験コーディネーター＜リーダー候補＞◆年休122日（土日祝）／直行直帰や在宅可
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【土日祝休み・年休122日／治験・臨床研究の現場を支えるリーダー候補募集／直行直帰・在宅勤務制度あり】 ■業務概要当社の治験コーディネーター（CRC）として、医薬品や医療機器の治験および臨床研究現場の運営サポート全般を担当いただきます。治験現場の円滑な進行や被験者のサポート、医療機関・製薬企業との調整役としての役割を担い、未経験者や経験の浅いCRCの育成・指導、担当プロジェクトの推進など組織の質的向上にも貢献いただきます。 ■業務詳細・治験プロトコールの確認、院内実施フローの策定・調整・医師や看護師等医療従事者との連携・調整・被験者への治験内容説明補助、同意取得サポート、来院日程調整・治験薬や専用機器の手配・管理・EDC（電子データキャプチャ）への症例データ入力、問い合わせ対応・有害事象発生時の迅速な連絡・対応・全国提携医療機関への出張対応 ■扱うサービス医薬品・医療機器の治験、臨床研究プロジェクトに幅広く携わります。 ■組織構成臨床試験支援センターに配属。現場経験豊富なメンバーと連携しながら、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務の魅力治験・臨床研究現場の最前線で社会貢献性の高い業務に携われ、直行直帰や在宅勤務も活用できる柔軟な働き方が可能です。リーダー候補としてチームビルディングにも関われます。 ■教育体制未経験者・経験の浅い方にはOJTやフォロー体制があり、資格取得支援や学会参加補助など成長をサポートします。 ■就業環境土日祝休み、年間休日122日以上、残業手当・出張手当あり。リモートワークや時短勤務制度も全従業員利用可能です。 ■想定されるキャリアパス CRCリーダー、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2005年創業、治験・臨床研究に強みを持ち、柔軟な働き方や手厚い福利厚生が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨床試験支援センター住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目15-14 ST渋谷ビル2階勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,791円～408,791円固定残業手当/月：41,209円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都渋谷区】研究・治験審査委員会の事務局支援　※年間休日122日／転勤無し

■業務概要：研究倫理審査委員会・治験審査委員会の事務局支援担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事：・研究倫理審査委員会・治験審査委員会の運営支援・手続書類の作成支援、書類の管理・保管・委員会の議事録作成・見積書や契約書、請求書等の作成・研究に係るコンサルティング ■マネジメント業務：・事務局スタッフ3名の業務進捗の管理や実務のサポート・事務局スタッフが作成した資料のレビューや一次承認業務 ■組織構成：臨床試験管理部で事務局支援を行う社員は4名です。センター長代理1名に加え、メンバー3名の人員構成です。 ■当社の特徴：・当社は治験施設支援機関（SMO）として活動する2005年創業の会社です。国内外の製薬企業や全国の医療機関等から審査を受託するセントラルIRB（治験審査委員会）の運営支援を行っています。・土日祝休みで有給消化率は93％のため、キャリアとプライベートの両立がし易い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨床試験支援センター住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目15-14 ST渋谷ビル2階勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～583,333円＜月給＞ 500,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホロジックジャパン株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル

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設立 2004年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡】医療機器フィールドサービスエンジニア◆夜間オンコール無／年休121日／直行直帰可／最先端医療

～乳がん検診を支える最先端医療機器の設置・保守を担当／夜間オンコールなし／専門性を高めながら医療現場に貢献～ ■業務概要当社が提供する骨密度測定装置やマンモグラフィなどの医療機器を、広島県を中心とした医療機関へ設置・保守・メンテナンスいただくフィールドサービスエンジニア職です。医療機器の安定稼働を通じて医療現場を支えるポジションです。 ■業務内容担当エリア内の医療機関に対し、下記業務をお任せします。・骨密度測定装置、マンモグラフィ等の設置・据付・定期点検・予防保守・故障時のトラブルシューティング、修理対応・顧客への保守契約更新提案・新規保守契約の提案・有償スポット点検の提案・実施・顧客対応・技術情報・修理手順の習得保守・修理業務だけでなく、機器の安定稼働に向けた提案活動もお任せします。 ■取扱製品・マンモグラフィ（乳房X線撮影装置）・骨密度測定装置・その他医療機器乳がんの早期発見や骨粗しょう症診断を支える製品を担当いただきます。 ■働き方・直行直帰型勤務・リモートワーク可・完全週休2日制・年間休日121日夜間のオンコール対応はなく、緊急呼出しによる待機業務はありません。 ※修理対応が長引いた場合には業務終了が夜間となるケースがあります。 ※土曜日のオンコール対応が1～1.5か月に1回程度発生します。 ■評価制度・新規保守契約の獲得・既存保守契約の更新提案（価格改定含む）・有償スポット点検の獲得技術対応だけでなく、顧客との信頼関係構築や提案活動も評価対象となります。 ■業務の魅力乳がん検診等に用いられる医療機器を担当します。最先端医療機器の知識や保守スキルを習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せます。グローバル展開する医療機器メーカーです。 ■教育体制・入社時研修・OJT研修・技術講習会・最新技術情報の共有 ■キャリアパス・シニアフィールドサービスエンジニア・テクニカルサポート・サービス部門マネジメント・チームリーダーなど、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東 1-11-5 アサコ博多ビル 11 階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ有。年間基本給の10％がターゲット。事業場外みなし労働時間制の為、みなし労働時間帯有。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～680,000円＜月給＞ 450,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収提示は現年収/経験/希望年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】医療機器フィールドサービスエンジニア◆夜間オンコール無／年休121日／直行直帰可／最先端医療

～乳がん検診を支える最先端医療機器の設置・保守を担当／夜間オンコールなし／専門性を高めながら医療現場に貢献～ ■業務概要当社が提供する骨密度測定装置やマンモグラフィなどの医療機器を、広島県を中心とした医療機関へ設置・保守・メンテナンスいただくフィールドサービスエンジニア職です。医療機器の安定稼働を通じて医療現場を支えるポジションです。 ■業務内容担当エリア内の医療機関に対し、下記業務をお任せします。・骨密度測定装置、マンモグラフィ等の設置・据付・定期点検・予防保守・故障時のトラブルシューティング、修理対応・顧客への保守契約更新提案・新規保守契約の提案・有償スポット点検の提案・実施・顧客対応・技術情報・修理手順の習得保守・修理業務だけでなく、機器の安定稼働に向けた提案活動もお任せします。 ■取扱製品・マンモグラフィ（乳房X線撮影装置）・骨密度測定装置・その他医療機器乳がんの早期発見や骨粗しょう症診断を支える製品を担当いただきます。 ■働き方・直行直帰型勤務・リモートワーク可・完全週休2日制・年間休日121日夜間のオンコール対応はなく、緊急呼出しによる待機業務はありません。 ※修理対応が長引いた場合には業務終了が夜間となるケースがあります。 ※土曜日のオンコール対応が1～1.5か月に1回程度発生します。 ■評価制度・新規保守契約の獲得・既存保守契約の更新提案（価格改定含む）・有償スポット点検の獲得技術対応だけでなく、顧客との信頼関係構築や提案活動も評価対象となります。 ■業務の魅力乳がん検診等に用いられる医療機器を担当します。最先端医療機器の知識や保守スキルを習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せます。グローバル展開する医療機器メーカーです。 ■教育体制・入社時研修・OJT研修・技術講習会・最新技術情報の共有 ■キャリアパス・シニアフィールドサービスエンジニア・テクニカルサポート・サービス部門マネジメント・チームリーダーなど、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅東 1-11-5 アサコ博多ビル 11 階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制賞与含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～680,000円＜月給＞ 450,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収提示は現年収/経験/希望年収を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団皆吉会

病院・大学病院・クリニック

東京都練馬区貫井3-2-5HORIE・BUILDING3F

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設立 1998年
従業員数 245名
平均年齢 -

求人情報全3件

【川口・保谷／未経験歓迎◎】訪問診療サポート◆患者に寄り添う診療／拠点拡大中の安定法人
- NEW
～未経験でも活躍◎／業界知識を身に着けキャリアアップ目指せる／事業拡大のための募集／拠点拡大中、多エリア展開で安定した事業基盤～ ■業務概要：医療法人社団皆吉会は、訪問診療を主体とする医療法人です。運営する事業所でさらに訪問診療を広げていくために、同行する相談員を募集します。相談員には、契約業務をはじめとした各種事務作業、診療同行などをお任せします。将来的にはメンバーの育成をお任せするリーダーや管理職も目指せます。 ■業務詳細：・訪問診療導入に関する家族説明、契約、初診日程調整など・施設支配人・ケアマネージャー・生活相談員との連携業務・入院受入れ病院、調剤薬局との連携業務・訪問診療同行（運転業務・備品運搬・カルテ代行入力等）・カルテ、処方箋、各種書類の作成補助・その他関連業務 ■当ポジションの魅力職種・業界未経験でも運転に抵抗が無い方であれば、安定性の高い医療業界でのキャリアをスタートできるポジションです。～こんな方におすすめ～ ◎夜間の運転業務が多く、経験を活かしつつ生活リズムを整えたい方 ◎ライフイベントなど様々な事情で事務職としての経験から離れていたが、安定した業界で改めてキャリアを積んでいきたい方 ■法人組織構成について：・従業員数…160名+当直夜間85名＝245名・平均年齢、年齢層…30～40歳代 ■当法人について：プライムコーストみなとみらいクリニック、川口駅前クリニック、富士見台通りクリニック、西蒲田医科歯科クリニックほか計6院を運営しています。 ■当法人の魅力・6クリニック4事業所展開の安定事業・医療知識と経営感覚を兼ね備え、業績改善と事業拡大を推進できる環境・駅近で通いやすく、日勤中心で負担少・コミュニケーション能力を活かし、医師・看護師・スタッフとの良好な関係を構築できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川口駅前クリニック住所：埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル1階勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞保谷事務所住所：東京都西東京市東町3-13-19 ソレイユ保谷ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,175円～288,100円固定残業手当/月：36,825円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有 ※人事考課、業績による ■昇給：有 ※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／未経験歓迎◎】訪問診療の医療事務アシスタント◆カルテ入力・契約手続き等／拠点拡大中の安定法人

～未経験でも活躍◎／業界知識を身に着けキャリアアップ目指せる／事業拡大のための募集／拠点拡大中、多エリア展開で安定した事業基盤～ ■業務概要：医療法人社団皆吉会は、訪問診療を主体とする医療法人です。運営する事業所でさらに訪問診療を広げていくために、同行する相談員を募集します。 ■業務詳細：・契約業務訪問診療サービスの提供を希望する患者様とご家族に対して、サービス内容や料金についてご案内します。契約いただく場合には、患者様の保健情報登録やID作成、在宅医療計画書の作成などを行います。・診療の補助…訪問先で医師の診療を行った際に、診察内容の入力やレセプト確認、請求書作成などを行います。 ■働き方新規契約のため施設訪問する際に運転業務が発生しますが、月5~10回程度であり、訪問先も決まっているため、慣れれば大きな負担にはなりません。 ■キャリアパス将来的にはメンバーの育成をお任せするリーダーや管理職も目指せます。未経験で入社した方もご活躍いただいているため、新たなスキルを身につけることができます。 ■当ポジションの魅力職種・業界未経験でも運転に抵抗が無い方であれば、安定性の高い医療業界でのキャリアをスタートできるポジションです。～こんな方におすすめ～ ◎夜間の運転業務が多く、経験を活かしつつ生活リズムを整えたい方 ◎ライフイベントなど様々な事情で事務職としての経験から離れていたが、安定した業界で改めてキャリアを積んでいきたい方 ■当法人について：プライムコーストみなとみらいクリニック、川口駅前クリニック、富士見台通りクリニック、西蒲田医科歯科クリニックほか計6院を運営しています。 ■当法人の魅力・6クリニック4事業所展開の安定事業・医療知識と経営感覚を兼ね備え、業績改善と事業拡大を推進できる環境・駅近で通いやすく、日勤中心で負担少・コミュニケーション能力を活かし、医師・看護師・スタッフとの良好な関係を構築できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿事務所住所：東京都新宿区西新宿3-1-4 第2佐山ビル7階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～278,400円固定残業手当/月：37,700円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有 ※人事考課、業績による ■昇給：有 ※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディクルード

その他医療関連

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木3F

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設立 1997年
従業員数 38名
平均年齢 36.0歳

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【六本木】Webディレクター（自社サイト運用）《大規模プロジェクト携われる＊美容クリニック運営企業》

～国内主要都市に「聖心美容クリニック」を展開／土日祝休み・残業時間月15時間程度／業務内外の福利厚生も充実しています～【はじめに】美容クリニックの自社Webサイトおよび関連コンテンツの企画・運用・改善を担っていただきます。制作進行管理だけでなく、掲載情報や原稿の品質確認、ユーザーに伝わりやすい導線設計まで担当。 Webサイトによる集患の効果は高く、クリニックのプロモーションにおいて重要なポジションとなります【業務内容】・自社Webサイト、LP、記事コンテンツの企画・制作ディレクション・社内の関係者やコーダー、外部のデザイナーやエンジニアとの調整および進行管理・ページ制作/更新業務：CMSを用いた更新業務、公開確認、簡易な数値分析・新規メニューページの原稿制作・ワイヤーフレーム作成、要件整理、公開までのスケジュール管理・掲載原稿、見出し、バナー文言、CTA文言などのチェック・改善。医療広告・美容医療領域の掲載ルールを踏まえた表現確認。・ユーザーにとって分かりやすい構成・導線へのサイト改善・SEO/AIO対策：外部SEO・AIOコンサルタント、システムベンダーと連携し、課題整理、要件調整、改善施策の推進＜入社後最初にお任せする業務＞新規ページ制作、サイト情報更新など制作系ディレクション業務＜将来的にお任せしたい業務＞ SEOやAIO施策アクセス解析からのサイト改善 WEBサイトのフルリニューアル　など【配属先】所属するマーケティング部は、総勢11名。これに加えて外部のアートディレクターやシステムエンジニアと連携して業務を進めています。【魅力情報】マーケティング・広告宣伝費の年間投資額は約10億円。戦略立案からコンテンツの企画・制作・リリース後の運用・改善まで、自社の事業サイト運用だからこそできる最終成果まで追求する経験ができます。【同社について】同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,700円～359,500円固定残業手当/月：46,100円～69,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】未経験歓迎／Webディレクター（自社サイト運用）・OJTで成長／残業15h

【自社Webサイト運用・改善を起点に成長／実践OJTと豊富な学びの場でWebディレクターへステップアップ可能】 ■業務概要当社が展開する医療・美容領域に特化した自社Webサイトの運営・改善からスタートし、将来的にWebディレクターとして活躍していただくポジションです。経験の有無よりも、自ら考え学ぶ意欲を重視し、若手を着実に育成する採用枠です。入社後は、既存HPの制作・更新業務やコンテンツ企画からお任せします。経験やスキルに応じた業務からスタートし、Web制作の実務を通じて着実にスキルを積み重ねながら、将来的にはデータ分析やSEO・AIO（AI最適化）対策、ABテストなどを取り入れたディレクション業務へと、成長に合わせて幅をどんどん広げていけます。 ■業務詳細・Webサイトの新規制作・運用・管理・データ解析・効果検証：Google Analytics等のツールを用いた解析・年間数億円規模のWeb広告（リスティング・DSP等）の効果検証・施策の企画・提案：検証結果をもとにした、サイト最適化のための次の施策立案・UI・UXの改善：現場へのヒアリングに基づいた、最適なサイト設計 ■扱うサービス医療・美容に特化した当社運営サイト、各種LP、オウンドメディア等 ■組織構成マーケティング部11名、外部アートディレクターやシステムエンジニアと連携し業務を推進 ■業務の魅力自社サービスなので施策提案や改善が反映しやすく、現場スタッフ・ドクターとの直接連携や多様な意見を活かしながら成果創出を目指せます ■教育体制いち早くWebディレクターとして一人立ちできるよう、先輩が並走しながら実践教育（OJT）を行います。経験に合わせて、できるところからお任せしていきます。 ■就業環境 ON/OFFのメリハリあるオフィス環境、フリードリンクや福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパスサイト運用・制作から始め、分析・企画・ディレクション領域まで段階的にスキルアップし、事業成長に直結するWebディレクターへ成長できます ■企業の特徴/魅力医療・福祉業界で安定した経営基盤と挑戦を両立し、最新の美容医療知識も身に付く環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,900円～300,200円固定残業手当/月：40,100円～57,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～357,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社七樹

介護・福祉関連サービス

神奈川県川崎市高津区坂戸1-6-23-101

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設立 2006年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

訪問介護スタッフ／日勤のみ／定時退社・直行直帰OK／土日休み
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訪問介護スタッフとして、ご利用者様の安心と「その人らしい暮らし」を支える役割です。未経験からでも、マンツーマンサポートで安心◎ 『お任せする主な業務』＝＝＝ ◆身体介護（メイン業務）・入浴、食事介助、移動介助　等 ◆生活援助（生活サポート）・掃除、調理、洗濯　等 ◆訪問スタイル・働き方・訪問件数：1日5～6件程度（川崎市内がメイン）・移動手段：全員に電動自転車またはバイクを貸与！直行直帰もOK 「訪問介護は初めて…経験がないけど大丈夫？」そんな方もご安心ください！わからないことは先輩に相談しながら、一つずつ覚えていけば大丈夫。できることから少しずつお任せするので、安心してくださいね◎ 『入社後の流れ』＝＝＝【先輩との同行訪問・レクチャー】仕事の流れやご利用者様のケア内容、注意点を丁寧にレクチャー。一緒にお仕事を進めながら、不安がなくなるまでしっかりサポートしますよ。 ▽ 【一人訪問デビュー】慣れてきたら、簡単なケアから少しずつ担当をスタート。訪問中に困ったことがあっても、その場から電話で、事務所に確認・相談ができるので安心です。＼POINT！／ ★ご利用者様一人ひとりに温かく寄り添える！「目の前の方へ丁寧に関わりたい…」 1対1のケアだからこそ、あなたの優しさや気遣いを活かせますよ◎ ご利用者様から「いつもありがとうね」「またきてね」と笑顔で手を握ってもらえることも…！ ★介護未経験でも安心！「ななきナーシングホーム野川」にて、介護技術や知識を実践でレクチャーします◎ 実際に完全未経験からスタートしたスタッフも活躍中！ ★スキルアップも目指せる！外部研修や社内の事例検討会など、専門知識を深める機会も充実しています。介護福祉士やケアマネジャーへの挑戦もバックアップ◎

【転勤なし／地元の方歓迎！】★最寄りのバス停から徒歩1分！ ◆ななきケア（訪問介護事業）神奈川県川崎市高津区北見方3-10-17 シティハイムチヨダ102 ＼POINT！／ ★通勤らくらくアクセス・バス停すぐです◎ ・南武線・武蔵小杉駅・バス「下野毛」徒歩1分・南武線・武蔵溝ノ口駅・東急バス「下野毛」徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

月給23万円～＋その他手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社エムシー

医療機器卸

東京都渋谷区代々木2-27-11AS4ビル

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設立 1980年
従業員数 120名
平均年齢 35.9歳

求人情報全4件

【新横浜】信頼関係を築く＊医療機器営業（既存）◇9割以上が業界未経験入社！丁寧にサポート◇転勤無

【1施設ごとにじっくり向き合う営業スタイル／充実した研修制度あり◎1～2年かけて独り立ち／直行直帰可】 ■職務内容：医療機器営業（循環器領域）の営業職としてご活躍いただきます。 9割以上が取引ある病院への訪問、長年お取引のある医療機関との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：200床以上の大規模病院（循環器科や心臓外科など） ◎担当エリア：東京都の病院が中心（極端な遠方への訪問はありません） ◎担当施設数：1～5施設（1人当たり） ◎社用車を利用し、担当病院へ訪問（1日約2～3件） ◎ドクターの治療に関するお悩みや課題をヒアリング └お悩みや課題に合った医療機器を提案します ◎新製品の紹介 ◎検査や手術立ち会い └提案した製品や機器を使用する検査や手術に立ち会います。ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ◎商品の納入、アフターサービス └機器の修理や専門的な保守対応は、メーカーと連携しながら行います。 ◎メーカーとの打ち合わせ ※営業スケジュールに合わせて、直行直帰も可能です。 ■評価について：・営業目標を設定しております。・数字のみで評価するのではなく、医療現場との信頼関係構築や日々の営業活動など、プロセスも含めて総合的に評価しております。 ※頑張りは、決算賞与に反映されます。 ■入社後のフォロー体制：入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修やOJT、営業同行を通じて基礎知識や実務を学んでいただきます。 ※習熟度にもよりますが、担当をもって独り立ちするまで1～2年程度を想定しています。 ※専門知識や提案力については3年程度かけてじっくり育成していく教育方針です。 ■魅力ポイント：・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できます。 ■組織構成： CV事業部（3名）

＜勤務地詳細＞神奈川オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18番9号新横浜ICビル3階勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,083円～281,408円その他固定手当/月：42,820円～56,290円＜月給＞ 256,903円～337,698円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定いたします。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務手当25時間分相当）・賞与（夏季、冬季、決算）等を含んだ金額です。 ※休日、深夜に対応した場合は別途手当支給 ※残業時間が営業手当相当を超える場合は別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下野市】信頼関係を築く＊医療機器営業（既存）◇9割以上が業界未経験入社！丁寧にサポート◇転勤無

【1施設ごとにじっくり向き合う営業スタイル／充実した研修制度あり◎1～2年かけて独り立ち／直行直帰可】 ■職務内容：医療機器営業（循環器領域）の営業職としてご活躍いただきます。 9割以上が取引ある病院への訪問、長年お取引のある医療機関との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：200床以上の大規模病院（循環器科や心臓外科など） ◎担当エリア：東京都の病院が中心（極端な遠方への訪問はありません） ◎担当施設数：1～5施設（1人当たり） ◎社用車を利用し、担当病院へ訪問（1日約2～3件） ◎ドクターの治療に関するお悩みや課題をヒアリング └お悩みや課題に合った医療機器を提案します ◎新製品の紹介 ◎検査や手術立ち会い └提案した製品や機器を使用する検査や手術に立ち会います。ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ◎商品の納入、アフターサービス └機器の修理や専門的な保守対応は、メーカーと連携しながら行います。 ◎メーカーとの打ち合わせ ※営業スケジュールに合わせて、直行直帰も可能です。 ■評価について：・営業目標を設定しております。・数字のみで評価するのではなく、医療現場との信頼関係構築や日々の営業活動など、プロセスも含めて総合的に評価しております。 ※頑張りは、決算賞与に反映されます。 ■入社後のフォロー体制：入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修やOJT、営業同行を通じて基礎知識や実務を学んでいただきます。 ※習熟度にもよりますが、担当をもって独り立ちするまで1～2年程度を想定しています。 ※専門知識や提案力については3年程度かけてじっくり育成していく教育方針です。 ■魅力ポイント：・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できます。 ■組織構成：不整脈事業部（4名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木オフィス住所：栃木県下野市仁良川1509-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,083円～237,683円その他固定手当/月：42,820円～47,540円＜月給＞ 256,903円～285,223円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や前職給与を考慮し当社規程により決定いたします。 ※予定年収は営業手当（時間外勤務手当25時間分相当）・賞与（直近の実績4.5ヶ月）等を含んだ金額です。 ※別途休日、深夜に対応した場合は手当支給 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ケアリージェンシー

病院・大学病院・クリニック

東京都港区六本木6-4-1六本木ヒルズハリウッドビューティプラザ3F

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設立 2003年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全5件

【六本木】クリニックの医療事務◇年休120日以上／残業少なめ／週休二日制
- NEW
【大学病院レベルの安心を。最新設備と専門医が、あなたの健康をトータルサポート】 ■業務内容・外来受付業務：保険証確認・初診登録・NOBORIアプリ登録説明・会計業務：医療費精算/処方箋発行・紹介状等の各種文書/領収書発行・保険請求：レセプト作成/集計・公費レセプト作成・返戻レセプト処理・労災保険請求：労災レセプト・統括・レジ業務：自動精算機対象外の受診者への対応・外線電話対応：診療予約等の患者対応・関係業者対応＜診療科＞一般内科・循環器内科・糖尿病/内分泌内科・消化器内科・呼吸器内科・泌尿器科・皮膚科・健診センター　＜医療検査装置＞一般レントゲン・マンモグラフィ・CT・内視鏡・超音波・心電図・ホルター心電図＜使用機器＞・電子カルテ・医事コンピュータ：富士通社製・院内審査支援システムべてらん君 ■組織構成医事課は2名で構成されております。 ■求める人物像当院での評価は業務達成度と社会人基礎力の総合評価となっております。医事課職員は受付で当院の顔となります。受診者への対応はもちろんですが、円滑な診療を進行していくために医師や職員同士への気遣いや積極的なコミュニケーションが行える方にご入職いただきたいと考えております。 ■当社の魅力六本木ヒルズ内に位置し、大学病院レベルの最新医療機器と専門医による16診療科を完備。一般外来と人間ドック・健診が連携し、スピーディかつ正確な診断を提供。電子カルテやWEB予約による利便性、患者と医師の信頼関係を重視した「医療ジブンゴト化」推進も特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズハリウッドビューティプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験値による手当あり ■昇給：入職１年経過した職員対象に毎年４月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木駅直結】経理中心※決算補助・人事総務サポート◇残業15ｈ以内／基本1回面接◇転勤無し

★医療法人運営を支える経理・総務ポジション ★月次決算補助からスタートし、将来的には決算主担当・業務改善プロジェクトを担当 ★経理8割・総務2割で幅広いバックオフィススキルを習得可能 ■職務内容入社直後は税理士コンサルタントと協働しながら、経理業務を中心に担当していただきます。院長や看護師長、人事・総務部門、税理士・コンサルタントとも連携し、医療法人運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。・月次決算補助・伝票入力（弥生会計を使用）・支払処理・精算業務・人事／総務サポート・院長、看護師長、人事・総務部門との連携・税理士、コンサルタントとの連携業務・月次決算主担当へのステップアップ・経費精算システム見直し・ネットバンキング導入プロジェクト推進 ■組織構成経理・総務関連部門への配属予定です。院長や看護師長、人事・総務部門、外部の税理士・コンサルタントと連携しながら業務を進める体制となっています。 ■就業環境・経理業務約8割、総務業務約2割・院内関係者と外部専門家の双方と連携する業務環境・月次決算から業務改善プロジェクトまで幅広く経験可能・弥生会計を使用した実務環境 ■ポジション魅力経理実務を軸に、人事・総務領域にも携わることで幅広い管理部門スキルを身につけられるポジションです。入社後は月次決算補助や伝票入力などの基礎業務からスタートし、将来的には月次決算の主担当として活躍することが期待されています。また、経費精算システムの見直しやネットバンキング導入などの業務改善プロジェクトにも関与でき、実務経験だけでなく企画・推進力も磨ける環境です。 ■入社後の流れ入社後は税理士コンサルタントと協働し、月次決算補助、伝票入力、支払処理などの経理業務から業務理解を深めていただきます。その後、経験に応じて月次決算や業務改善プロジェクトの推進を担う役割へと領域を広げていく想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-4-1 六本木ヒルズハリウッドビューティプラザ3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～398万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験値による手当あり ■昇給：入職１年経過した職員対象に毎年４月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日インテックＪセールス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南2-3-13品川フロントビル6F

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設立 2006年
従業員数 131名
平均年齢 41.8歳

求人情報全1件

【東京/品川】未経験OK×ドクターに信頼される医療営業◆国内シェア80％×東証プライム上場G◆

■採用背景医療現場へのさらなる価値提供を目指し、営業体制の強化を行います。 ■概要即戦力としてご活躍いただける方はもちろん、将来の中核人材として成長いただける方まで、幅広く募集します。また、当社は複数の診療科へ提案するマルチセールスを前提とした営業スタイルです。顧客課題に応じた提案力を高めながら、営業としての市場価値を高めることができます。 ■業務内容・医療機関への製品提案および導入支援・医師・医療従事者との関係構築・手術立ち会い・技術サポート・担当エリアの販売戦略立案・実行・市場分析および売上管理 ■入社後の流れ入社後は約3週間の研修を通じて、製品知識や医療業界の基礎を体系的に習得いただきます。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。その後はご経験や習熟度に応じてOJTを実施し、先輩社員との同行や実務を通じて理解を深めながら、段階的に担当をお任せしていきます。ご経験をお持ちの方には、早期に裁量を持ってご活躍いただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル6階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～415,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安となり選考を通して当社規程より考慮 ■賞与：年2回 ■役職手当 ■営業職手当　※年齢、等級によって異なる ■マルチセールス手当（試用期間終了後支給開始） ■インセンティブ制度 ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモヒューマンクリエイト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

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設立 2006年
従業員数 916名
平均年齢 -

求人情報全13件

【山梨／昭和町】品質管理/理化学試験（エキスパート職）※東証プライム上場G／車通勤可／引っ越し補助有
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【東証プライム上場テルモグループ／世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の品質管理（試験・検査）／車通勤可能／引越し補助あり】 ★甲府で働き続けたい方必見！ ★食品、化粧品など異業界の品質管理経験者歓迎！ ★景気に左右されにくく、社会貢献性の高い医療業界 ■求人概要：当社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、国内大手医療機器・医薬品メーカーのテルモグループ一員として、テルモ社の製品製造に携わっております。本ポジションでは甲府工場で生産されている製品の品質管理のエキスパート職として従事して頂きます。 ■業務概要：医薬品製造工場における品質管理（理化学試験）業務をお任せします。試験評価業務、試験データ精査、トラブル対応。主に専門的な業務をお任せしますが、将来的にはグループをまとめる業務に携わることもできます。 ■業務詳細：・GMP及びQMSに基づく品質試験及び安全性モニタリング試験・製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験・保存安定性試験(長期保存試験,加速試験,苛酷試験) ・配合変化試験/分析法バリデーション等 ※使用機器： HPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット、IR、分光光度計、微量水分計、MFR、TOC計、導電率計、pH計　等 ≪担当製品≫ テルモ社の製造する製品（医薬品・医療機器等）プレフィルドシリンジ：あらかじめ治療に必要な薬剤が充填された注射器のことです。注射の際に薬の量の取り違いのリスクを軽減するなど医療現場の安全性に寄与しています。腹膜透析液：腹膜透析の際に、体内の老廃物や余分な水分を除去するために必要な液体です。上記の他にも注射剤など、医療現場で患者さんを日々救っている製品を取り扱う社会貢献性の高いお仕事です。 ■同社の特徴：テルモ100%子会社として、ワークライフバランスを実現しつつ、長期間安定して勤務可能。中途採用の方も多く活躍。テルモ社から学びを得つつも、当社として裁量を持って業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府ラボ住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1 勤務地最寄駅：身延線線／常永駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～380,300円＜月給＞ 230,500円～380,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 ※上記年収は残業想定20時間分を含んだ想定年収となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／昭和町】品質管理/微生物試験（エキスパート職）※東証プライム上場G／車通勤可／引っ越し補助有
- NEW
★東証プライム上場テルモグループ ★甲府で働き続けたい方必見！ ★食品、化粧品など異業界の品質管理経験者歓迎！ ★景気に左右されにくく、社会貢献性の高い医療業界 ★車通勤可能／引っ越し補助あり ■求人概要：当社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、国内大手医療機器・医薬品メーカーのテルモグループ一員として、テルモ社の製品製造に携わっております。本ポジションでは甲府工場で生産されている製品の品質管理のエキスパート職として従事して頂きます。 ■業務詳細：＜微生物試験＞・原材料・中間製品・最終製品の生菌・無菌試験・環境測定/菌種の同定/エンドトキシン試験　等 ※使用機器：天秤、pH計、アイソレーター、吸光マイクロプレートリーダー、トキシノメーター、MALDI‐TOF MS、遠心分離機、エアーサンプラー、パーティクルカウンター、オートクレーブ、乾熱滅菌器、顕微鏡、培養器　等 ≪担当製品≫ テルモ社の製造する製品（医薬品・医療機器等）プレフィルドシリンジ：あらかじめ治療に必要な薬剤が充填された注射器のことです。注射の際に薬の量の取り違いのリスクを軽減するなど医療現場の安全性に寄与しています。腹膜透析液：腹膜透析の際に、体内の老廃物や余分な水分を除去するために必要な液体です。上記の他にも注射剤など、医療現場で患者さんを日々救っている製品を取り扱う社会貢献性の高いお仕事です。 ■キャリアパス：入社後まずは、各種担当試験の作業工程の習得をしていただきます。丁寧なマニュアルやOJT等手厚い教育体制が整っており、知識や業界や実務未経験からチャレンジし、活躍されている方も多いです。リーダーとしては、試験データ精査などの信頼性保証業務、トラブル対応、進捗管理や安全環境等の管理改善、社員の指導育成等もお任せしていきます。 ※早い方は2～3年でリーダーへキャリアアップしています。 ※リーダー、グループリーダーを経て、副ラボ長になった方もいます ■同社の特徴：テルモ100%子会社として、ワークライフバランスを実現しつつ、長期間安定して勤務可能。中途採用の方も多く活躍。テルモ社から学びを得つつも、当社として裁量を持って業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府ラボ住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1 勤務地最寄駅：身延線線／常永駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～380,300円＜月給＞ 230,500円～380,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 ※上記年収は残業想定20時間分を含んだ想定年収となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社

医薬品メーカー業界

香川県高松市香南町横井460-1

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設立 2005年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全5件

通販事業の販促担当◆『ブライトエイジホワイト』など展開／第一三共ヘルスケアG◆新規顧客獲得

～第一三共ヘルスケアグループの通販事業／新規顧客獲得を担うWebマーケター／広告運用だけでなく、クリエイティブ企画や効果改善まで一貫して担当／フルフレックス・リモート相談可の柔軟な働き方も魅力～ ■募集背景事業成長に伴い、新規顧客獲得を強化するための増員募集です。 Web広告やSNSなどの各種チャネルを活用し、より多くのお客様に当社商品を知っていただくための実務担当を募集します。 ■業務内容新規顧客獲得に関わる各種マーケティング業務を担当していただきます。 1．広告運用サポート・Web広告（運用型広告、SNS広告、アフィリエイト等）の運用実務・広告代理店との連携、入稿管理、レポート作成・数値集計および簡易分析（CPA、ROAS、CVR等） 2．クリエイティブ企画・制作サポート・広告バナー、LP、動画広告等の企画補助・制作会社とのやり取り、進行管理・訴求内容やオファー内容の改善提案 3．数値管理・改善業務・日次／週次／月次の数値集計・効果検証および改善案の立案・既存施策のPDCA運用 ※将来的には担当チャネルの主担当として裁量を持っていただくことを想定しています。 ■当社の魅力：・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 473万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,620円～453,090円その他固定手当/月：28,000円～58,000円固定残業手当/月：26,069円～36,010円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,689円～547,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】CRM担当者／第一三共グループ◆キャンペーン企画～効果検証等◆年休125日／フルフレックス

【募集背景】ヘルスケア事業の拡大に伴い、CRM施策の実行スピードを加速させるための増員募集です。今回募集するのは、決まった業務をこなすだけの担当者ではなく、会社の戦略に基づき、「どうすれば顧客に喜ばれるか」を自ら考え、具体的な企画に落とし込み、実行までを担う、次世代のマーケティング担当者を求めています。【業務詳細】 CRMチームの一員として以下の業務をお任せします。入社後はスキルに合わせて、徐々に企画の比重を高めていただきます。 1. CRM施策の企画・立案キャンペーン企画:新商品発売や季節ごとのキャンペーンにおける、ターゲット選定やオファー（特典）内容の考案コミュニケーション設計:顧客の購買データや属性に基づき、メルマガ、LINE、DM（ダイレクトメール）など最適なツールを用いたアプローチの企画 2. 制作ディレクション・実務運用クリエイティブ管理:制作会社や広告代理店へのディレクション（制作指示書の作成、進捗管理）配信設定・管理:配信リストの抽出や、各種配信ツールへの入稿作業、スケジュール管理 3. 効果検証・改善（PDCA）数値分析:実施した施策の開封率、クリック率、CVR（購入率）、F2転換率などの集計・分析改善提案:「なぜ良かったのか／悪かったのか」を分析し、次回の施策に向けた具体的な改善案の策定 4. 他部門との施策内容・進捗の共有 CRM施策を実行するコールセンター・物流のフルフィル部門との情報共有 ■当社の魅力：・東証プライム上場第一三共グループという安定した基盤を持ちながら、「挑戦・変化・成長」「共創」を大事にスピード感のある意思決定ができ、提案や新しいアイディアが活かせる風通しの良い環境で、自己成長を実感できます。・挑戦と成長: 新しい価値の創造と成長を目指し、変化やエラーを恐れずに挑戦できる環境です。・柔軟な経営: 社長が現場に立ち、社員とのコミュニケーションを大切にし、柔軟な経営を行っています。・ワークライフバランス：多様な価値観を尊重する職場で、充実したキャリアを築きながら私生活も大切にできます。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋3-14-10 第一三共ビル6F 勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 473万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,620円～453,090円その他固定手当/月：28,000円～58,000円固定残業手当/月：26,069円～36,010円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 373,689円～547,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、合意して決定 ■昇給：評価や業績による ■賞与：年2回※評価や業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルスインターメソッド株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区新橋1-12-910F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験大歓迎◆【全国出張】健康機器の販売スタッフ／定着率95％／年収1000万円以上目指せる！

～年収1000万円超えも夢じゃない！健康機器のPRスタッフ／先輩社員の9割以上が未経験入社／早期キャリアアップが叶う！／社員定着率◎～【仕事内容】全国の商業施設や大型スーパー、ドンキ、駐車場内プレハブ会場などで開催される、長期型の“体験イベント” にて、家庭用医療機器の PR・体験サポート・販売を行う仕事です。毎日来場されるお客様の健康をサポートしながら、チームで売場をつくる“イベント営業”。【具体的な業務内容】・イベント会場のブース設営（機材配置・ディスプレイなど）・健康に関する簡単なヒアリング（肩こり、睡眠、姿勢など）・家庭用医療機器の体験サポート（安全確認／使用方法案内）・継続して通ってくださるお客様のフォロー・店長が行う健康トークイベントのサポート・購入希望者へのご案内・成約後フォロー ※1日の来場者は平均450名 ※売込型ではなく「悩みを聞いて寄り添う」スタイルです【取り扱う製品】コスモヘルス社製の家庭用医療機器「プレセンス」（特許取得／市場トップシェア／安全性や信頼性が認められた確かな商品） ※50～60代のお客様に人気 ※「あなたがいたから買った」と言われることが多い仕事です【働き方】全国出張（4～5ヶ月同じ会場）※3週間以上の長期休暇を年2回取得可能です！出張費・住居・光熱費はすべて会社負担店長＋アシスタント2名ほどのチーム制（常に仲間がそばにいるので安心です◎）【入社後の流れ】・5日間の基礎研修（製品／接客／ロープレ）・店長同行のOJT ・月1回の中途入社向け研修過去入社者：元スポーツ選手、自衛隊、不動産営業、トレーナー、介護、看護師など【キャリアアップ】最短半年～1年で店長へ（店舗責任者／プレイングマネージャー）店長年収：1,000万～2,000万円超の実績ありインセンティブ：年3回（売上の14～20%）【やりがい】・お客様の体調が良くなる瞬間を一緒に喜べる（杖不要／睡眠改善／肩こり改善など多数の事例あり）・イベント終わりに感謝の品（お花・果物）が届くことも！・仲間と一緒に売場をつくり、成果を分かち合える・成果が年収に直結 → 頑張りがそのまま収入になる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-12-9 10F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給：27万円～（基本給15万円＋各種手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円固定残業手当/月：70,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定 ※年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者（店長）へ昇進し月給30万円以上＋歩合給、年収1000万円以上のイメージです。 ※社員の年収例：入社2年目930万円／入社3年目1420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンライフ株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府吹田市春日3-20-8

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設立 1994年
従業員数 3,069名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉市】看護リーダー（有料老人ホーム）◆東証プライム上場子会社◆育児休業実績多数◎

～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容：・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の看護業務をお任せします。・入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細：・入居者様の健康管理・配薬・医師、病院との連携・吸引、吸入、経管栄養などの処置・医療用物品管理、発注など・上記に付随する業務【リーダー業務として】・看護職のシフト作成と管理・介護士、ケアマネージャー、相談員との情報共有・スタッフの指導・研修などの教育業務 ■職場環境：【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日・育児休業取得者数　　11名・役員および管理職に占める女性の割合役員　： 22.2％管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メディス千葉浜野（有料老人ホーム）住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,780円～161,230円その他固定手当/月：130,000円～170,000円＜月給＞ 288,780円～331,230円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：都市給4万円、職務手当4万円、特別手当1～5万円、資格手当：3万円、、役職手当：1万円（サブリーダー5千円） ■別途、夜勤手当：8千円／回 ■賞与：年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】看護師（有料老人ホーム）◆東証プライム上場子会社◆育児休業実績多数◎＜正社員＞

～資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！～ ■業務内容：・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の看護業務をお任せします。・入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細：・入居者様の健康管理・配薬・医師、病院との連携・吸引、吸入、経管栄養などの処置・医療用物品管理、発注など・上記に付随する業務 ■職場環境：【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日・育児休業取得者数　　11名・役員および管理職に占める女性の割合役員　： 22.2％管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メディス千葉浜野（有料老人ホーム）住所：千葉県千葉市中央区浜野町234番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 339万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：120,000円～160,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：都市給4万円、職務手当4万円、特別手当2～5万円、資格手当：2～3万円、、 ■別途、夜勤手当：8千円／回（月平均4回） ■賞与：年2回（実績：基本給3.0～4.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナノエッグ

医薬品メーカー業界

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower19F

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設立 2006年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全2件

【池袋駅】法人営業◆医療機関向け／皮膚科・美容皮膚科領域の事業拡大を担う

～医療機関向け事業のさらなる拡大に向け、皮膚科・形成外科・美容皮膚科などのクリニックへの新規開拓および既存顧客への営業活動を担う法人営業メンバー／所定労働7時間・17時定時・有休取得が全社平均約15日～ ■募集背景：医療機関向け事業のさらなる拡大に向け、皮膚科・形成外科・美容皮膚科などのクリニックへの新規開拓および既存顧客への営業活動を担う法人営業メンバーを募集します。 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇皮膚科、形成外科、美容皮膚科等の医療機関への新規開拓営業 ◇既存取引先への定期訪問、フォローアップ、追加提案 ◇休眠顧客への再アプローチ ◇医師、看護師、スタッフ等への商品説明・提案 ◇新商品の案内、導入提案 ◇顧客ニーズや課題のヒアリング ◇商談、案件、売上見込みの管理 ◇学会、展示会等での営業活動 ◇社内関係部署との連携 ■当社について：聖マリアンナ医科大学難病治療研究センター先端医薬開発部門DDS研究室の研究テーマの1つである、「皮膚再生のためのレチノイン酸ナノ粒子」が2003年9月に科学技術振興機構（JST）のプレベンチャー事業に採択されました。その制度をもとに、2006年4月に株式会社ナノエッグが設立されました。現在、独自の特許技術を持っており、医療的効果も認められております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower19F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,566,304円～4,280,100円固定残業手当/月：119,475円～143,325円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】原料営業◇商品開発・販促企画まで携われる◇聖マリアンナ発ベンチャー/年休123日/残業20h

～原料営業を通して、自社開発スキンケア商品を提案◎／販売戦略の立案やマーケティングにも関われる／所定労働7時間・17時定時・残業20h以下・有休取得が全社平均約15日～ ■組織構成営業部は計4名在籍しております。クリニック営業メンバー2名は部長傘下、原料営業メンバー1名は社長傘下で日々活動しております！ (部長1名・営業メンバー3名、男女比率) ■職務概要：当社では「独自のDDSナノテクノロジー」により、化粧品原料販売及び医療機関専売化粧品や研究試薬を販売しています。営業として当社の技術を生かした原料をご提案頂き、新規取引個客の獲得や、ブランド提案を行います。学会、展示会等を通じたプロモーションにより自社製品の販路拡大しております。 ■業務内容：主に化粧品メーカー・原料メーカー中心に、スキンケアに関連する自社開発原料、自社プロダクト化粧品の販売を行って頂きます。関東エリアをメインにお任せしますが、年数回、地方出張が発生します。＜具体的には＞・ルート営業：既存および新規を含むクライアントへの訪問、商品などの説明・反響営業：（1）学会や企業展示へのブース出展（年に６回程度、開催地によって宿泊を含む出張有）（2）問い合わせをいただいたお客様へ対応・販促企画：学会参加時展示ブースの企画から運営(販売戦略企画からDM作成等) ・商品開発：お客様の声を研究現場に届け、当社研究者たちと新商品の開発 ■就業環境に関して：残業10～20時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。もし残業30時間超えた場合は、人事・所属上長・部長と3名で面談を行い改善に努めるように指導をすると決められており、会社全体で働き易い環境を目指す取り組みが行われております。有給取得することを推奨しており、全社平均の取得実績は約15日です。 ■当社について：聖マリアンナ医科大学難病治療研究センター先端医薬開発部門DDS研究室の研究テーマの1つである、「皮膚再生のためのレチノイン酸ナノ粒子」が2003年9月に科学技術振興機構（JST）のプレベンチャー事業に採択されました。その制度をもとに、2006年4月に株式会社ナノエッグが設立されました。現在、世界で一つの特許技術を持っており、医療的効果も認められております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower19F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,210,072円～5,178,396円固定残業手当/月：107,494円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う ■昇給：年1回 ■賞与：会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西メディカルネット

その他医療関連

京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津メディカルプラザ4F

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設立 2003年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪/福島】医療サービスの新規営業〈関西電力グループ〉◆直行直帰可／研修・評価制度◎年休123日

<予防医療サービスを提供し顧客の健康を支える仕事◆安定した経営基盤/業界未経験歓迎！働きやすい環境/残業少なめ> ■職務内容同社は、日本では珍しい「予防医療」マーケットに特化した会員制健康管理クラブの運営、及び特定保健事業を行っています。高度総合健診や健康管理のサポート、専門医療機関の紹介等を提供する健康管理サービスの新規営業をお任せします。・顧客リストからの架電（1日/50件程度）を行い、商談の機会を創出します。・架電の1～２割が商談に繋がる見込みです。・富裕層やスポーツ選手、著名人などのハイクラスな顧客に対して予防医療サービスの提案を行います。・お客様の繋がりを増やしながら将来的には既存顧客管理を主軸とすることを目指しています。 ■組織体制営業部門は30代から40代のメンバーで構成されており、現在は3名が新規営業を担当しています。効率的な業務進行を重視し、定例会議や進捗報告を行いながら、直行直帰可能です。 ■働き方や環境残業は月20時間程度で、18時～19時に退社する社員が多いです。基本的には顧客訪問が中心となります。 ■教育体制入社後1週間は、施設見学や人間ドック知識習得、予防医療マーケットについての研修があります。現社員も他業界出身者が多く、安心してスタートできます。また、OJTや研修を通じて、一人前の営業として成長できる環境を整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい社会的に意義のある予防医療サービスを提供し、顧客の健康を支える重要な役割を担います。富裕層や著名人など、普段なかなか接することのない顧客と関わることができるため、やりがいを感じられます。 ■キャリアパス入社直後は新規営業を担当していただきますが、将来的には既存顧客管理やチームリーダーとしての役割も期待しています。また、半期ごとに評価面談を行い、定性・定量の両面で評価を行います。 ■募集背景近年、予防医療に対するニーズが高まり、事業拡大のために新たな営業メンバーを募集しています。 ■当社の特徴・魅力同社は関西電力のグループ会社として、関西エリアを中心に約2000名の会員様に高度総合健診を提供しています。予防医療に特化したサービスを通じて、顧客の健康維持・増進をサポートすることに全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店／営業部住所：大阪府大阪市福島区福島2-1-2 中之島クリニック5F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～303,000円＜月給＞ 252,500円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業手当：40,000円～60,000円/月を別途支給(上記月給に含まず) ■賞与：(1回あたり)：448,000円～633,000円/回(年2回支給) ■成果により年最大20万円の賞与増額制度※入社2年目から適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル15F

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設立 1999年
従業員数 390名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島市】医療消耗品の営業職（既存顧客への深耕メイン）◇直行直帰可◇年間休日126日◇異業界歓迎！
- NEW
【主に手術室で用いる消耗品を提案／緊急呼び出しや土日出勤なし／グローバル売上3.5兆円超えの大手医療品メーカー／福利厚生サービスあり】 ■業務内容：広島営業所の営業担当として、病院（主に手術室）で用いる消耗品等の提案・販売活動を担っていただきます。・担当エリア：広島県、山口県、島根県を想定（日帰りもしくは宿泊での出張あり）。・提案先：主に手術室の看護師や病院用度課（事務）、時には医師など・取扱い商材：手術で用いる手術用キット、手袋やマスクなどの消耗品・営業スタイル：既に製品導入いただいている病院に対し継続使用いただくための既存営業に加え、新製品の提案なども行います ※新規飛び込みはございません。 ■働き方：・直行直帰で顧客先に訪問・緊急呼び出し・休日出勤（学会参加を除く）は基本なし・企業起因の転勤は滅多に発生しません ■研修：入社後1ヶ月は、座学形式で企業や製品について学んでいただき、2ヶ月目以降は上司や先輩社員との同行等を通じて、業務を身に着けていただきます。半年程度をかけて1人前になっていただくことを想定していますので、未経験の方でもご安心ください！ ■お仕事の魅力：医療消耗品は競合との差別化が難しく、だからこそ提案力や営業力を磨きながら、「あなたならでは」の強みを武器にお仕事を楽しむことができます！ ■幅広いキャリアパス：営業としてのキャリアのみならず、マーケティング等の他部門で新たなキャリア形成ができるチャンスもございます！ ◇◆◇メドラインの特徴・魅力◇◆◇ グローバルでは約33万点のアイテムを展開。日本においても相当数のラインナップを展開しており、各医療現場のニーズに合わせて幅広いご提案が可能です。日本では手術用キット、不織布製品、手袋が売上の大半を占めており、特に手術用手袋ではトップクラスのシェアを誇っています。また、ベンダー（製造供給元）を世界中に設置し、グローバルでの生産量を生かした価格競争力・利益確保ができる点が強みです。高い品質を保ちながらも現場の期待に応える価格提示ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市西区中広町3-3-18 中広セントラルビル3F 勤務地最寄駅：山陽本線／横川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■年俸の内訳：基本年俸＋個人業績インセンティブ＋業績賞与 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社※転勤無】医療製品・品質保証＜バックオフィス業務＞入社後に専門知識を学びます！
- NEW
【医療製品の品質を支える！導入研修とOJTで丁寧にサポート／週3リモート可・残業20h程度・年間休日125日／グローバル医療消耗品メーカー】＼こんな方にオススメ！／・営業事務や医療事務などのご経験を活かし、専門性の高いバックオフィス職へキャリアアップしたい方。・正確な事務処理や関係者との調整業務が得意で、医療機器の品質を支える社会貢献性の高い仕事に携わりたい方。 ■概要：医療機器の品質を支えるポジションです。文書管理やデータ集計、システム運用、社内調整などを通じて、品質向上をサポートしていただきます。「品質保証」と聞くと専門的な印象がありますが、文書管理やデータ集計、社内調整などの業務を通じて、医療機器の安全性・品質を支えるバックオフィス職です。コミュニケーション力や正確性を活かして活躍いただけます。 ■具体的な業務内容：・医療機器の品質ルールの運用サポートや各部署との調整・製品マニュアルや手順書などの文書管理・社内システムの管理・問い合わせ対応・データ集計やレポート作成・社員向け研修や品質改善活動の支援・その他、品質管理部門の運営に関する業務 ■長期就業できる環境：・残業は月20時間程度・週3日までリモートワーク可能（業務習得後）・フレックス制度あり・転勤なし ■入社後のフォローアップ：入社後は導入研修および品質部門での教育・研修を実施します。実務はOJTを中心に、先輩社員や関連部署のメンバーからサポートを受けながら習得いただきます。未経験の方でも品質に関する知識や業務の流れを段階的に学べる環境です。 ■キャリアパス：未経験から専門知識を身につけ、将来的には品質分野の中核メンバーや主任ポジションを目指せます。また、薬事など関連職種へのキャリアの幅も広がるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■会社紹介メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル15F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,700,000円＜月額＞ 250,000円～308,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・メディコ

CRO

大阪府箕面市船場西2-1-1エリモビル7F

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【箕面】プロジェクトリーダー（物理化学的特性評価）阪大発ベンチャー／在宅・フレックス可／残業～10h
- 締切間近
【2006年大阪大学発のCROとして創立！最先端の分析技術を用いて、バイオ医薬品や遺伝子治療薬の開発を支援／年間休日126日／残業月0～10時間程度／リモートワーク＆フレックス有りで働きやすい環境です】当社は、大阪大学発の技術を基盤に、超遠心分析（AUC）や質量分析（Native-MS、HDX-MS）など世界水準の分析技術を駆使し、医薬品・再生医療・遺伝子治療分野の品質評価を支援しています。今回プロジェクト増加を受け、1名あたりのプロジェクト数が増加しているため、実務者兼プロジェクトリーダｰをできる方を募集します。 ■詳細：・メンバーマネジメント業務（タイムマネジメント、業務割り振りなど）※業務時間としてはマネジメントと実務が半々ですが、立場上重きを置いていただくのはマネジメント業務となります・超遠心分析（AUC）、質量分析（NativeｰMS／HDXｰMSなど）等各種分析機器を用いたタンパク質・ウイルスベクターの物理化学的特性評価・AAV／レンチウイルス／脂質ナノ粒子（LNP）の分析、凝集体・粒子評価・論文作成、国内外の学会発表、分析方法の確立・受託した試験のクライアントとのコミュニケーション、案件の進捗管理下記分析機器及び手法を用います。 ≫ AUC≫ FDS-AUC≫ LC-MS≫ LC-MS/MS≫ ITC≫ HDX-MS≫ MP≫ FIA≫ HPLC ≫dPCR≫ qPCR≫ CE-LIF≫ ELISA≫ LO　等 ■働き方の特徴：・年間休日126日、残業月０～10時間程度、リモートワーク可とメリハリを付けながら働くことができる職場環境です。ライフスタイルに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 ■組織構成：全体では15名（30代40代がボリュームゾーンです）で、プロジェクトごとに数名ごとのチームを組んでいます。 ■同社について： 2006年に大阪大学からスピンアウトした分析・研究サービスのプロバイダーです。抗体や融合タンパク質を含むバイオ医薬品と遺伝子治療薬を対象に、高品質な分析と製剤処方開発サービスを、毎年40社以上の国内外のクライアントに提供しています。新薬の開発段階から製造、承認に至るまでクライアントを総合的にサポートし、安全・安心な医薬品開発に貢献します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府箕面市船場西2-1-1 エリモビル7F 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府吹田市山田丘2-1 大阪大学フォトニクスセンター502 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～636,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：22,321円～39,063円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 406,321円～675,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】眼内レンズの営業職 ※世界で活躍する「ZEISS」ブランド

■職務概要：担当エリアにおける大学病院・基幹病院・眼科クリニックで行われる白内障手術に用いられる眼内レンズ、およびその他白内障手術関連機器の販売、および顧客管理を行っていただきます ■職務詳細： 1. 白内障手術に用いられる眼内レンズ、およびその他白内障手術関連機器の販売促進活動 2. CRMを中心とした社内基幹システムを活用した担当エリアにおける新規および既存案件管理 3. 販売取引代理店との協働とマネージメント（契約締結・戦略立案・目標管理・トレーニングなど） 4. 納品後のフォローおよび顧客満足度に対する管理ならびに担当エリアのKOLや次世代ドクターと長期的な関係構築 5. 社内外の規制・ルールに対する書類作成・提出業務など ※国内出張あり。自テリトリーの顧客管理のための訪問、学会、社内会議等 ■キャリアパス例：営業（Regional Sales Manager/Head) もしくはマーケティングやアプリケーションスペシャリスト ■担当製品：眼科領域における各疾患別に対して外来から手術、そして術後のフォローまでのソリューション提案が可能な幅広い製品を有している。代表的な外来機器はトップシェアを有している緑内障向けの自動視野検査機器のHFAIII。手術機器においてはビジュアリゼーションソリューション・デジタル顕微鏡、ARTEVO 850を筆頭に様々な手術用顕微鏡を多くの眼科施設で使用されている。顕微鏡のシェアは50%以上（自社推計） ■仕事で関わる相手：（社外）- 医師、その他医療関係者、ディーラー（医療機器卸）など（社内）－マーケティング、テクニカルサービス、カスタマーサービス、アドミ、その他社内管理部門変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府吹田市垂水町3-35-22 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～580,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職でのスキル、経験を考慮の上、決定します。・昇給：業績評価に基づき毎年4月実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】眼内レンズ関連製品のマーケティング ※世界で活躍する「ZEISS」ブランド

【募集ポジションについて】カールツァイスメディテックが保有するSAS（外科用前眼部）製品ポートフォリオのマーケティング戦略を描き、実行までリードしていただきます。社内外の関係者と連携しながら、製品メッセージを通じてSASのブランド価値を高め、事業成長に結びつける役割です。さらに、IOLや白内障関連製品の新規事業開発にも携わり、マーケティングにとどまらない幅広い経験を積むことができます。【職務詳細】・眼科部門長と協力してSASの年間および中期・長期のマーケティング戦略と予算を策定します・販売予測・戦略と新規事業(人工関節液および白内障関連製品)の開発・KOLマネジメント、Marcom、眼科部門(営業チーム)との連携を通じて、一貫したマーケティングメッセージを顧客に届けます・本社の関係者と密にコミュニケーションを取り、顧客のニーズから製品開発や改善への貢献をフィードバックしましょう・コンプライアンスおよび医療機器規制の遵守 ■キャリアパス例： MKTマネジメント、MKT部門長、地域営業マネージャー、営業部門長、セグメント責任者 ■担当製品：眼科領域におけるビジュアリゼーションソリューション・デジタル顕微鏡、ARTEVO 850。SWEPT Source BiometryR搭載のIOL マスター700、複数のデータセットを一画面に表示し、疾患管理に影響を与える可能性のある変化にスポットライトを当て、診断を支援するWorkplanceなど。眼科領域における顕微鏡のシェアは50%以上（自社推計） ■仕事で関わる相手：（社外）- 医師、その他医療関係者、広告代理店、等（社内）－製品マーケティング担当、営業、薬事、リーガル＆コンプライアンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-10-9 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～720,000円＜月給＞ 480,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職でのスキル、経験を考慮の上、決定します。・昇給：業績評価に基づき毎年4月実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーバスネイチメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区上原3-6-11代々木上原ペアシティ11F

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設立 2001年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【川崎】医療用カテーテル等の開発※国内シェアトップクラスの製品あり／製品開発力に強み／働きやすい社風
- NEW
【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 ■募集背景：カテーテル治療の現場ニーズに対応するため、タイムリーに製品を開発する製品開発担当者を募集いたします。 ■業務内容：・バルーンカテーテルをはじめとした、各種カテーテルの製品企画開発・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整 ■求める人物像：・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーバスネイチメディカル先進技術研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,159,672円～7,759,836円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：133,360円～166,680円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定上記のほか、会社業績による期末賞与（6月、12月）あり ※2025年度実績：年俸の月額1.5ヶ月分（夏期）、2.3ヶ月分（冬期）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】医療用カテーテル等の開発マネージャー◇国内シェアトップクラスの製品あり/高い開発力
- NEW
【国内トップクラスシェアの圧倒的製品力／高い製品開発力／社会貢献性◎／少数精鋭の専門家集団】 ■募集背景：カテーテル治療の現場ニーズに対応する為、タイムリーに製品を開発する部署にて製品企画・開発のマネージャー1名を募集いたします。 ■業務内容：・バルーンカテーテルをはじめとした、各種カテーテルの製品企画開発・海外製品開発部門（中国：シンセン）との交渉や調整・チームのマネジメント経験 ■求める人物像：・タスク管理とスケジュールコントロールができ、真面目に仕事に取り組める方・意欲的かつ積極的に仕事に取り組める方・注意深く、正確な仕事のできる方・仕事仲間や上司・部下を尊重し、適切なコミュニケーションをとれる方 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ ＜風通しの良さ＞温かい社員が多く非常に風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく意見交換ができる環境です。＜国内でも支持される製品力＞他の外資系メーカーと違い、日本のドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っていることも多いため、国内の医療現場から高く評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」とオーダーを頂く機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーバスネイチメディカル先進技術研究所住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,360,000円～11,760,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：200,000円～250,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・能力・経験・年齢などを考慮の上、規定により決定・会社業績による期末賞与（6月、12月）含む ※2024年度実績：年俸の月額1.5ヶ月分（夏期）、2.3ヶ月分（冬期）を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マシモジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー

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設立 2001年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉/市川市】サービスエンジニア＜医療機器および医療システム＞■土日祝休み/年122日

＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞＜医用機器もしくはシステムの関連するメンテ ■職務内容：・サービスエンジニアとして導入後の医療機器および医療システム*のメンテナンスや顧客サポートをお任せします。・導入後のシステムや機器のメンテナンス・問い合わせ対応・サービス関連業務のプロセス構築・改善医療システム*：Masimoの医療システムの1つ『SafetyNetシステム』は、患者様のSpO2（動脈内酸素飽和度）や脈拍などをナースステーションで集中管理することができ、電子カルテやナースコールなどの病院システムとの連携も可能なシステムです。患者様に異変があれば医師や看護師へ即座に通知し、世界的医療メーカーである『マシモグループ』の独自技術により開発された革新的なシステムで、医療現場の負担軽減にもつなげています。 ※仕事内容補足：建物に改変を加える業務はありません。 ■当社の製品について：米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉オフィス住所：千葉県市川市二俣717-88 NTTロジスコ千葉物流センターC棟4階勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/新宿】NWシステムサポート＜スペシャリスト＞■医療機器メーカ■病院施設のプロジェクト支援

＜グローバル医療機器メーカー/脈拍数などを計測する機器＞＜日本市場において治療レベルの向上と医療コストの削減をミッションに事業展開＞ ■求人概要：病院内ネットワークシステムに関する社内外（特に病院関係職員）への技術、プロジェクト支援業務をお任せします。 ■具体的には：・ネットワークサポートに関する主担当業務：遠隔モニタリングシステムの販売促進のためLAN／WAN、WLANやVLANによる中央管理、通知システムの院内環境の調整、導入作業・OEMパートナーやベンダー各社、院内関係部署と調整し、システム導入に関連する各種設定やトラブルシューティング業務を推進するべくネットワーク系システム導入に関する計画や実行・社内で規定された基準、方法論に基づき、WLANやLANの電波の状況を調査する無線サイトサーベイ実施・該当システムに関する専門領域での知見の共有 ※仕事内容補足：建物に改変を加える業務はありません。 ■当社の特徴：米国を拠点とする本社が取り扱っている医療用モニタリング機器を日本国内で販売します。例えば、SpO2（動脈血酸素飽和度）や脈拍数などを計測する機器から全身麻酔下の脳機能のモニタリング機器、バイタルデータを集中管理するモニタリングシステムなど多岐にわたります。本社の企業使命に基づき「非侵襲（ひしんしゅう）」の特長を持つ製品を取り扱っており、メディアからも注目されています。手術室、集中治療室（ICU）、救急救命センターなどの急性期領域から病棟まで広く使用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス（本社）住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～583,000円＜月給＞ 416,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：給与改定年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グロースライフ

医療機器卸

東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル

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設立 2006年
従業員数 130名
平均年齢 29.8歳

求人情報全2件

AED・セキュリティ・DX支援の提案営業／未経験歓迎／土日休

＼まずはココをチェック！当社営業職の魅力／ ★東京から全国のお客様へ！リモート営業&対面営業で安心を届ける ★商品知識や営業ノウハウをしっかり学べる研修体制 ★頑張りはインセンティブで収入に還元！高収入も目指せる ――― 保育所や介護施設などの施設様を中心に AED、セキュリティ、DX支援の提案をしていただきます。「営業って外回りで体力が要りそう…」「難しい医療知識を覚えられるか不安…」そんな心配は必要ありません！ ■ずっと外回りをする営業ではありません！提案は東京の本社オフィスから、オンラインを活用した”リモート営業”が中心！長距離移動や悪天候の中を歩き回るような体力的な負担はありません。オフィスで落ち着いて、お客様の話に耳を傾けられる環境で北海道から沖縄まで全国のお客様へアプローチできます。 ■未経験でも安心の「研修ステップ」入社後は商品知識から提案の流れまで、基礎から丁寧にお教えします。 ▼STEP 1：まずは取り扱い商品の基礎知識を学ぶ AEDをはじめ、セキュリティやDX支援の役割や導入メリットを基礎から学びます。 ▼STEP 2：提案の流れ・トークのコツを習得「万が一の備え」「セキュリティ向上」「業務効率化」など、お客様のお悩みを丁寧に聞き取るスタイルを実践。ガツガツ売り込むのではなく、丁寧な説明や聞き上手であることが活かせる営業です。 ▼STEP 3：先輩のサポートのもと実践！チーム制でしっかりバックアップ。「放っておかれる」ことは絶対にありませんのでご安心ください。＼＼ひとり立ち後はインセンティブで稼げる／／自分のペースで提案できるようになれば、頑張った分だけ歩合や達成金などのインセンティブで給与にしっかり還元されます。 ★入社3年目で年収500万円以上の実績あり！

※転勤なし／U・Iターン歓迎 ※社宅制度あり（入社前の社宅入居なども、柔軟にご案内可能！）【東京本社】東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル6F （アクセス）・JR「水道橋駅」より徒歩2分・JR、東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩8分・東京メトロ各線「九段下駅」より徒歩12分・東京メトロ各線「神保町駅」より徒歩14分

月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代20時間～30時間分（5万円～7万円）を含む ※超過分は別途支給「頑張った分だけ、ちゃんと収入を増やしたい。」そう思うのは当たり前。当社では、月給24.5万円～に加えて、インセンティブを用意しています。月次歩合、月次達成金、四半期歩合など、成果を評価する仕組みがあります。実際に、27歳・入社3年目で年収500万円という社員もいます。「20代のうちにしっかり稼ぎたい」「同年代より一歩先に行きたい」「頑張ったことを給与に反映してほしい」そんな方にも、挑戦してほしい仕事です。 ◎経験、能力を考慮のうえ決定します。 ◎固定残業代超過分は別途支給。 ◎別途、諸手当＋インセンティブ＋賞与有。 <年収例> 年収500万円(月給34万円+各種手当/3年目/27歳) 年収700万円(月給45万円+各種手当/5年目/33歳) 年収950万円(月給62万円+各種手当/10年目/38歳)
営業／未経験歓迎／完全週休2日制＆残業少なめ

企業やクリニックに対し、デジタルサービスや防犯・セキュリティ商材など、さまざまなサービスをご提案します。「もっと集客を強化したい」「業務を効率化したい」「セキュリティ環境を強化したい」など ――そんなお客様の課題をヒアリングし、ニーズに合わせた商品・サービスを提案し解決に導く仕事です。幅広い商材を扱っているため、決まった商品を一方的に提案するのではなく、お客様ごとに最適な解決方法を考えられることが、この仕事の面白さです。＜具体的には… ＞以下のようなサービスをご提案します。 ■「GrowUPコンテンツ&サポート」を活用したWeb・業務支援 ■「EPARK歯科・医科」を活用した医院・クリニックの集客支援 ■Webページの制作・改善、掲載内容のブラッシュアップ ■インターネットセキュリティシステム（サイバー対策）の導入提案 ■Webカメラの設置（セキュリティ）の提案 ■業務効率化やオフィス環境改善につながる各種サービスの提案　など＼お客様に合わせた提案ができます／扱うサービスが幅広いからこそ、「この企業にはセキュリティ環境の改善を」「このクリニックにはWeb集客の強化を」といったように、お客様によって提案内容はさまざまです。導入後の改善提案や追加サービスをご案内する機会もあります。 ………………… 入社後の流れ ………………… STEP1：基礎研修まずは、取り扱う商品・サービスについて学ぶ研修からスタート STEP2：メーカー研修・OJT研修商品理解を深めるメーカー研修に加え、先輩社員によるOJTを実施商談を通して、ヒアリングや提案の進め方を学びます。 STEP3：実践へ基礎を身につけたら、先輩のフォローを受けながら営業活動へ。幅広い商材・サービスの中から、適性や希望を踏まえて担当分野を決定します。

【名古屋支社】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目7番34号　HF名古屋錦ビルディング5F ＜アクセス＞・名古屋市営桜通線「国際センター駅」より徒歩5分・名古屋市営鶴舞線／名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩8分

月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代20時間～30時間分（5万円～7万円）を含む ※超過分は別途支給「頑張った分だけ、ちゃんと収入を増やしたい。」そう思うのは当たり前。当社では、月給24.5万円～に加えて、インセンティブを用意しています。月次歩合、月次達成金、四半期歩合など、成果を評価する仕組みがあります。実際に、27歳・入社3年目で年収500万円という社員もいます。 ◎経験、能力を考慮のうえ決定します。 ◎固定残業代超過分は別途支給。 ◎別途、諸手当＋インセンティブ＋賞与有。

株式会社フォレスト・ワン

その他医療関連

千葉県船橋市前原西2-19-1津田沼ビート4・5階

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設立 2006年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青山】＜歯科衛生士資格保持者向け>企業歯科衛生◇歯科器具専門商社◆年休125日／事業拡大期に携わる

～歯科衛生士資格を活かせる営業職／デモや説明会運営にも携わるポジション／年間休日125日・土日祝休み・転勤なしの働きやすい環境～＼魅力／ ☆歯科衛生士資格を活かしながら営業職へ挑戦可能！ ☆インプラントや矯正歯科領域という成長市場で、エアフローや口腔内スキャナなど最新機器の提案に携われる！ ☆海外メーカーと独占契約している商材もあり、差別化された製品提案が可能！ ☆学会出展やセミナー運営にも関与でき、専門知識と提案力の双方を高められる環境！ ■業務概要：歯科医院向けに歯科器具の営業をお願いします。営業活動において、企業歯科衛生士としてエアフローのデモンストレーションや、プレオルソ(小児矯正マウスピース)の説明会などをしていただきます。 ■具体的な仕事内容：担当エリアの既存顧客に対してアポイントを取り、訪問活動等によって商品提案を行っていただきます。（1日の平均訪問数：3件）・クリニックにて製品の説明会・製品のヒアリング・エアフロー、口腔内スキャナ等のデモ・学会やスタディグループへの出展・学会展示・セミナー開催、運用・販促物の企画・作成その他 ■入社後の流れ：入社後2週間程、青山営業所での研修を予定しております。先輩社員のフォローを受けながら営業活動を行う体制となっており、営業未経験者でもキャッチアップしやすい環境です。 ■当社の強み：業界では珍しい直販スタイル、海外から独占契約している商材もあり、顧客へは他では手に入らない商材を提供できます。 ■配属部署：青山営業所　 ■特徴：・インプラント治療や矯正歯科治療は近年ニーズが高まっています。当社はそういった治療に欠かせない歯科器具の輸入・開発を10年以上にわたって手がけてきました。製品は独自のネットワークによって仕入れた国内でも珍しい海外製品がメインです。権威のある大学教授や多くのお客様から評価をいただいています。・昨今では歯科治療のデジタル化を牽引できるよう、3Dプリンター・加工機・CADソフトの取り扱いを開始し、歯科医院だけではなく歯科技工所も営業の対象としております。

＜勤務地詳細＞青山営業所住所：東京都港区南青山2-6-12 アヌシー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給残業手当：月平均10時間前後目安賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人徳洲会神戸徳洲会病院

病院・大学病院・クリニック

兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10

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設立 1986年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸/垂水区】SE（情報システム担当）◆日祝休／福利厚生充実◎◆大手医療法人G

【電子カルテ等の医療情報システム運用・スタッフサポート／24h託児所・福利厚生充実／未経験OK・安定して長く働ける職場です】 ■業務概要当社は兵庫県神戸市の総合病院として、地域医療を支える医療情報システムの運用・管理を担う事務スタッフを募集しています。電子カルテや院内ネットワークの安定稼働を通じて、医療現場の効率化・安全性向上を支援するポジションです。未経験の方もOJTや研修で基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ■業務詳細・電子カルテなど医療情報システムの運用・管理・院内ネットワークの運用管理、障害時の対応・医療スタッフからの操作支援や質問対応などサポートデスク業務・サイバーセキュリティ対策・運用・月2回程度の医事課受付当直業務（シフト制） ■扱うサービス医療現場を支える基幹システム全般（電子カルテ、ネットワーク、セキュリティ関連） ■組織構成 20～40代を中心に幅広い世代が在籍。子育て中のスタッフも多く、助け合いながら業務を進められる環境です。 ■働きやすさ・日曜・祝日休み（土曜出勤有）・希望休が取りやすい風土・残業ほとんどなし徳洲会グループとして女性のキャリア支援にも注力しており、昇給やキャリアアップのチャンスも豊富。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働けます。＜例＞・住宅手当（規定あり）・職員食堂の食事補助（1食250円）・24時間利用可能な院内託児所　など ■当院について徳洲会グループは全国に71病院を展開する、日本最大級の民間医療グループ。その一員である「神戸徳洲会病院」は、地域に根ざした総合病院として幅広い世代の健康を支えています。住宅街に位置し、患者様からの信頼も厚い医療機関です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,449円～193,000円その他固定手当/月：6,414円～6,860円＜月給＞ 177,863円～199,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。中途採用の場合、経歴加算あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1996年
従業員数 770名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【関西】病院向け法人営業◆基本転勤なし・ノルマなし◎業界最大手エムスリーG
- NEW
◆◇IT×医療・東証プライム上場エムスリーG／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨ける◎／転勤ほぼ無・残業月10～20時間・年休125日◆◇ ■はじめに：同社は人の命を救う新薬の開発に欠かせない「治験」の実施を支援する「SMO」という業界の大手企業です (東証プライム上場エムスリーグループ) 現在同社では、治験実施施設の開拓・フォローの営業活動を行っていただくSMAという職種を募集しております。是非ご応募くださいませ！ ■この仕事の魅力／おすすめポイント：・人の命を救う医薬品開発の一端を担う事業の為、取り扱う商材の社会貢献性が非常に高く、他の営業職では得難いやりがいを感じられ、ご家族やご友人にも誇れるお仕事です！・個人ノルマは無く、チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土がありますので、営業未経験の方でも早期にキャッチアップすることができます！・原則転勤はなく、残業も月10～20時間、年休125日（土日祝）、直行直帰可能で非常にワークライフバランスを保って長期就業ができます！ ■SMAの仕事内容：治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がSMAのメインミッションです。医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となっていただきます。また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。また、治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■ご入社後の流れとキャリアパス：導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3-3100号大阪駅前第3ビル31階勤務地最寄駅：JR線／北新地駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸オフィス住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-7-4 ハーバーランドダイヤニッセイビル勤務地最寄駅：JR線／神戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～575万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～294,500円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：63,900円～80,520円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,400円～402,520円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記金額はあくまで、目安となっております。取得されている資格や業務経験により、算定致しますのでご了承下さい。・賞与：基本給3.4か月分（年2回の合計）・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知三河地区】未経験歓迎！フレックス制・年休125◎マイカーでの直行直帰OK／治験コーディネーター
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◇◆◇業界最大手エムスリーグループで安定性バツグン◇◆◇ 三河エリアの治験コーディネーター（CRC）を募集いたします！主に豊田市・蒲郡市を中心にご担当いただきます。 3か月間の研修終了後からはマイカーでの直行直帰OK！担当いただく施設は、ご自宅からの通勤時間も考慮させていただきます。 ■業務詳細：・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・スケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■研修制度：月に2～3回、継続研修にて社員全員の知識の向上に努めております。疾患に関すること、医療英語に関すること、情報セキュリティに関することなど、その時のトピックス的な内容も含め多彩なカリキュラムを提供しています。また研修当日参加することができなかった社員が後日Web上で受講できるよう、全てに研修は動画を保存しております。 ■IT×医療・エムスリーグループ：創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。 ■女性が働きやすい環境社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。・希望によって、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。・チーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内二丁目18番25号丸の内KSビル15階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・鶴舞線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～564万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～294,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：62,010円～78,630円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,010円～393,130円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×3.4ヶ月（夏冬2回の合計） ■交通費別途支給（月上限5万円） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致いたします。 ※全社平均残業時間：月13時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DOTワールド株式会社

CRO

東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留4F

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設立 2006年
従業員数 82名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【東京】CRA《医師主導治験のパイオニア／希少疾患のプロジェクトに携わる＊土日祝休み＊年休125日》

～CRA／受託治験業務のモニタリング／年休125日／完全週休二日制～【業務内容】モニタリング部のメンバーとして、製薬企業やアカデミア、ベンチャー企業が実施する医薬品・医療機器の開発支援に携わっていただきます！ ○治験および臨床研究のモニタリング業務・治験の依頼・治験契約、治験薬交付、被験者登録促進・治験実施状況の調査・確認・医師および協力者への資料や情報の提供・有害事象への対応・症例報告書の回収と点検　等【組織構成】同部には12名(男性3名、女性9名)の社員がおり、業務を細分化して専任の担当者を設けることはせず、幅広く包括的に業務を担当していただきます。そのため、プロジェクト全体を俯瞰し、より深い業務理解とスキルアップを図ることができ、とにかく学びが多くスピード感をもって成長が見込める環境です。【働き方】同社では多様なニーズに合わせた、以下のような働き方を用意していおります。就業改革に積極的であり、多様な働き方を希望する方でも長期的に就業できる環境・制度が整っております。（1）フレックスタイム制度：10~15時がコアタイムとしたフレックスタイム制（2）在宅勤務制度：週2日在宅勤務可能（3）副業制度：フリーランスでの契約実績もあり、今後はより積極的に副業ないし兼業できる業務体制を構築していく予定です。（4）時短勤務制度：6~8時間内の時間設定にて、時短勤務が可能です。（5）住宅手当：同業界ではかなり珍しい住宅手当を取り入れております。（6）年間休日125日【当社の強み】製薬企業だけではなく、希少疾患を対象とした医師主導治験も積極的に支援してきました。そのため、他のCROでは経験できない領域についての知識を習得したり、アカデミアとの接点が持てるなど、新たな体験を通じてスキルアップすることができます。【ビジョン】臨床開発を通じて社会貢献ができる企業をめざしている当社では、これからも幅広いサービス領域において、お客様から「DOTワールドに頼めば何とかしてくれる」と言っていただけるような、強い“推進力”のあるCROへと成長していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～335,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（7月，12月）・昇給年1回（7月）・CRA手当、外勤手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケアサプライシステムズ株式会社

介護・福祉関連サービス

群馬県高崎市島野町890-8

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県高崎市】エリアマネージャー◆複数介護事業所の管理・スタッフ教育／福利厚生充実

【県内福祉業界最大規模！安定した基盤・充実の福利厚生で複数事業所を統括／課長職としてマネジメントに専念できる環境です】 ■業務概要当社は群馬県内に76カ所の介護施設を展開し、地域に根ざした幅広い介護サービスを提供しています。エリアマネージャー（課長職）として、複数の事業所を統括し、利用者様・職員の管理業務全般をご担当いただきます。利用者様の満足度向上やスタッフ育成、組織力強化に貢献していただきます。 ■業務詳細・複数の介護事業所の運営管理（訪問介護、ケアプランセンター等：10件程度）・利用者様の受入れ状況・満足度の把握や課題対応・事業所スタッフの教育・評価、モチベーション向上施策の実施・組織力強化を目的とした業務フローの最適化や改善提案・本部や他部門との連携によるサービス品質の維持・向上・各種報告書や資料の作成・提出・関係機関や地域社会との折衝 ■扱うサービス介護施設運営、訪問介護、グループホーム、ケアプラン作成、福祉用具レンタル、児童発達支援等。 ■組織構成 1,121名の従業員が在籍し、幅広い年齢層が活躍。各事業所ごとに施設長やスタッフが配置されています。 ■業務の魅力福祉業界最大規模の安定企業で、経営基盤がしっかりしており、福利厚生も充実。長期的なキャリア形成やマネジメントスキル向上が可能です。 ■教育体制管理業務未経験者も丁寧にサポートいたします。 OJTやマニュアル等で安心して業務に取り組めます。 ■就業環境年間休日111日、誕生日休暇・特別休暇制度・有給積極取得推奨などワークライフバランスも重視した環境。 ■企業の特徴/魅力 2004年設立以来、県内福祉業界最大規模を誇り、安心して長く働ける職場環境と多様な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市島野町890-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円＜月額＞ 350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与年1回（前年度実績550,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロム

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全28件

【関東】CRC（リーダー候補）◇チームで治験実施／幅広い疾患領域の経験を積める／パイプライン豊富
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【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ※将来的にはリーダーとして組織をまとめていただきたいと考えております。 ■治験はチームで実施：アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。 ■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）：チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。 ■同社で働くメリット：＜安心の働きやすさ＞フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。＜充実のフォロー、研修体制＞手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。＜キャリアステップ＞ CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／飯田橋or九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東エリア※プロジェクトに応じてご相談します。住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】CRC（リーダー候補）◇チームで治験実施／幅広い疾患領域の経験を積める／パイプライン豊富
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【安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み／産休育休、育児手当等の制度有／充実の教育と豊富なキャリアパス／増収増益中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。・患者への試験の説明・治験のスケジュール管理・各種データの収集、管理など ■治験はチームで実施：アイロムの治験は複数のチームメンバーで実施していきます。チームで助け合いながら行いますので困ったことや突発的なことが起こった際にもメンバー同士でフォローしあえるので安心です。 ■スキルアップにも最適（豊富なパイプライン）：チームで複数の治験を実施していきますので、幅広い疾患領域を担当することができます。オンコロジーはもちろん、希少疾患など幅広い領域を受託しております。今後海外とも連携しながら更なる治験獲得を目指しておりますので、将来性・安定感についても安心です。 ■同社で働くメリット：＜安心の働きやすさ＞フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。＜充実のフォロー、研修体制＞手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。＜キャリアステップ＞ CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西エリア※プロジェクトに応じてご相談します。住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県担当エリアはご自宅の場所を考慮し、決定します。提携医療施設に外訪します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3　中之島三井ビルディング7F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インビザライン・ジャパン合同会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル6F

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設立 2002年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全7件

【事業開発スペシャリスト】日本におけるデジタル歯科市場の拡大を推進／フルリモート可／英語力を活かせる

～業界に変革を起こす仕事に挑戦したい方へ／口腔内スキャナー「iTero」の普及を通じて補綴歯科領域のデジタル化を推進／アナログ中心だった診療プロセスをデジタル化～ ■業務内容：歯科技工所（Dental Lab）や販売代理店、業界キーパーソンとのパートナーシップ構築、および歯科医院への新規営業を通じて、日本におけるiTeroの事業拡大を推進するポジションです。顧客である歯科医院の事業成長と患者満足度の向上を支援します。日本法人では本領域を一人で担当するため、裁量が大きく、幅広い責任を持ってビジネスを推進いただきます。担当エリアは全国となり、出張が発生します。＜具体的には＞これまでアナログ中心だった歯科診療・技工プロセスのデジタル化を推進し、iTeroを活用したソリューションを提案します。 ◇患者への説明・教育の向上 ◇治療受諾率の向上 ◇歯科技工所のワークフローのデジタル化 ◇補綴治療の効率化・迅速化 ◇より利用しやすい補綴ソリューションの実現 ■業務詳細： ◇担当エリアにおける営業戦略・事業計画の立案および実行 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ◇歯科技工所や販売代理店との戦略的パートナーシップの構築 ◇業界キーパーソンや地域の専門家との関係構築 ◇顧客ニーズを踏まえたiTero製品・ソリューションの提案 ◇営業・マーケティング・価格戦略など社内関連部門との連携 ◇予算・価格政策を考慮した営業計画の立案 ◇売上予測および営業パイプライン・CRMの管理 ◇歯科技工所およびiTeroデジタルワークフローに関する専門知識の習得・活用 ◇社内関連部門と連携したiTeroの導入・活用支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル6F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国住所：希望考慮受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞営業手当：35,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医療機器営業（最先端のマウスピース矯正の提案／歯科クリニックのDX推進）TOPシェア／転勤無

【歯列矯正のパイオニア＆世界トップメーカー／世界1700万人以上の治療実績有／歯科医院へのマウスピース＆DX化の提案営業】歯科クリニックに対して、見た目の気にならない最先端のマウスピース矯正製品「インビザライン」の営業活動を行います。また、製品に付随するソフトウェアの活用により歯科クリニックのデジタル化・DXを推進しております。 ■職務詳細・エリアにおけるインビザライン製品の販売戦略/販売目標の策定・矯正歯科医向けの製品セミナー、トレーニングおよび認定セミナーの開催・歯科医やKOLとの関係構築・地域ごとの勉強会やワークショップの開催 ■営業スタイル商談はオンラインも活用しながら、1日3～6件の商談をすることが多いです。商談は基本的にアポイントを取得して訪問、提案活動を実施しています。 ※医療業界特有の立ち合いは発生しません※ ■マウスピース矯正とは透明に近いマウスピース型の矯正装置（アライナー）を歯に装着して歯並びを綺麗にする治療方法です。一人ひとりの歯に合わせて作製されるアライナーを装着し、治療の段階に合わせて1～2週間ごとに新しいアライナーに交換しながら徐々に歯を動かして、歯並びを矯正します。 ■マウスピース矯正のメリット（従来のワイヤー矯正との違い）（1）治療中でも目立ちにくい（2）取り外し可能で衛生的（3）口腔内トラブルが少ない ■マウスピース矯正「インビザライン・システム」の特徴（1）ビッグデータによる精度の高いシュミレーション世界で1700万件以上の治療実績によるビッグデータと独自の3D治療計画ソフトウェアにより精度の高いシュミレーションが可能となり、診断時点で、治療完了に至るまでの治療計画と、治療に必要な全てのマウスピースが作成可能です。（2）歯科クリニックのデジタル化まだアナログな業務が多い歯科クリニックにおいて、患者データ作成、診断＆分析(口腔内スキャナーも必要)、治療計画作成支援、矯正装置作成、治療進捗確認、といった治療プロセスの全段階をデジタルで進められるのも大きな特徴です。（3）圧倒的な歯科医師の認知マウスピース矯正のパイオニアであることと、数多くの治療実績から、「マウスピース矯正やクリアアライナーといえばインビザライン」という歯科医師の認知ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリア住所：東京都担当想定（基本直行直帰）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,600,000円＜月額＞ 350,000円～550,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブあり（会社業績と個人評価により決定） ※営業職は残業代は出ませんが、営業手当が支給されます。営業手当：35,000円/月 ※年収は、前職考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラジオメーター株式会社

医療機器メーカー業界

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー15F

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設立 1990年
従業員数 187名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【平和島】QAスペシャリスト※フレックス／世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー
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■概要：第二種医療機器製造販売業及び体外診断用医薬品製造販売業の安全管理責任者として、GVP 省令に規定される職務に準じ、対象製品の国内外における安全情報を収集、管理すると共に日本の市場において必要な措置の立案及びその実行管理の責任を有します。実務担当者の立場から、法人内の一連の活動が日本の関連法規、ISO 13485およびグローバル品質基準に適合させるための業務を実行します。国内市場に対するプロモーションツールや販促資材及びそれらを用いる活動について法規制及び安全性の観点から事前検証する責任を有します。 ■業務詳細：・第二種医療機器製造販売業及び体外診断用医薬品製造販売業の安全管理責任者として薬機法及びGVP省令関連要件を遵守し、安全管理業務を遂行する。・総括製造販売責任者及び国内品質業務運営責任者と協働し、市販後製品の品質および安全性を確保する。・勤務地における医療機器及び/または体外診断用医薬品製造業、販売業等の業態管理者（責任技術者、製造管理者、営業所管理者、管理薬剤師等）を担当し、関連業務及び業態の適切な維持管理の実務を担当する。・PMDAや東京都など当局の査察・監査への対応をリード又はサポートし、是正措置（CAPA）を適切に完了させる。・日本の品質マネジメントシステム（QMS）をISO 13485、QMS省令および社内品質方針に沿って維持・改善する活動に参画し、担当者としての実務を遂行する。・苦情処理、回収、安全管理（Vigilance）、出荷判定業務について総括製造販売責任者の指示に基づいて実務を遂行する。・製品品質のパフォーマンスおよび市場からのフィードバックをモニタリングし、不具合傾向を分析してグローバル関係者へ報告する。・グローバルR&Dおよび製造拠点と連携し、根本原因の特定および設計・工程改善の推進に貢献する・公正取引、表示・広告審査、販促資材レビューを含む法令遵守に係る実務を担当する。・リスクベースの意思決定と継続的改善を推進し、コンプライアンス文化の醸成に貢献する。 ■長期就業しやすい環境：男女ともに活躍できる環境が整っています。外資系ですが、企業風土はどちらかと言えば日系に近く、個人プレーのみならずチームワークも重視する風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロジスティクスセンター住所：東京都大田区平和島3-6-1 東京団地倉庫 A-1棟安田倉庫2階勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,700,000円＜月額＞ 262,500円～481,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■業績賞与あり（固定年俸に対して10%。支給額は業績により変動） ■別途時間外手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ファイナンスマネージャー※業界不問／フルフレックス／残業20～30h／血液ガス分析装置でトップシェア

■概要：日本法人のファイナンスマネージャーとして、経理・財務業務全般を統括し、事業成長に向けた経営支援や財務戦略の推進を担っていただきます。社内各部門およびグローバルチームと連携しながら、財務基盤の強化と業務効率化を推進いただくポジションです。 ■業務詳細：・経理・財務・FP&A業務全般の統括・月次・四半期・年次決算業務（US-GAAP／J-GAAP）・予算策定、予実管理、業績予測（フォーキャスト）・経営層および事業部門への財務分析・レポーティング・SOX内部統制の構築・運用・評価・内部監査対応・税務申告・税務関連業務・業務プロセス・システム改善による業務効率化推進・メンバー育成および組織マネジメント ■ポジションの魅力・日本法人の財務責任者として幅広い裁量を持って活躍できる。・グローバルファイナンスチームと連携しながら国際的な環境で経験を積める。・経営層に近い立場で事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■ラジオメーターについて：デンマーク本社の外資系医療機器メーカーです。親会社には世界的なライフサイエンス・診断機器グループであるDanaher Corporationを有しており、安定した事業基盤を構築しています。主力製品である血液ガス分析装置および関連消耗品は、日本国内で高い市場シェアを誇り、医療現場を支える重要な製品として広く導入されています。また、グローバル企業でありながら、日本法人は比較的少数精鋭の組織体制となっているため、一人ひとりに大きな裁量が与えられます。ファイナンス部門においても担当領域を限定せず、経理・財務・FP&Aなど幅広い業務に携わりながら、事業成長に直接貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー15F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 750,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験により応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。