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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    21ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,809 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社つなぐ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区楠木町1-13-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島市西区】生活サポートスタッフ／資格保有者歓迎！／賞与4ヶ月分／残業少なめ／転勤無◎
      ◎訪問介護の生活サポートスタッフ！基本日勤でのお仕事です♪ ◎残業10h程度、基本直行直帰！週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎資格手当や家族手当など福利厚生充実！ ■募集背景： 2007年の設立以来、「訪問介護」「サービス付き高齢者住宅の運営」「居宅介護支援」「スクールでの人材育成」といった介護に関する4つの事業を手がけている当社。広島県内では数少ない重度の障がいがある方の受け入れも行なえる事業所として、クチコミやご紹介を通して数多くのご依頼が寄せられています。 現在、ご予約数の増加に伴い、新しい受け入れが難しくなっている状況です。そこで今回、より多くの方に介護サービスをご提供するため、訪問介護スタッフを増員することになりました。是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の生活サポートスタッフとして、障がいのある方や高齢者のご自宅やサービス付き高齢者住宅を訪問し、日常生活のサポートを担当していただきます。生活全般の支援を通じて、利用者様が安心して快適な生活を送れるよう寄り添うお仕事です。 ■業務詳細 1日の業務例として、朝の身支度や洗濯、掃除、昼食の準備、買い物同行、入浴サポート、必要に応じて外出の付き添いなど、利用者様に合わせた支援を行います。1日1～3名の利用者様を担当し、基本は日勤、夜勤は月5回程度です。スタッフ約10名が1人の利用者様を分担して担当し、無理なくシフトを組んでいます。 ■業務の魅力 利用者様とゆったりした時間も過ごせるため、寄り添った支援ができます。スタッフ同士で協力し合いながら無理なく働ける環境です。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可・U・Iターン支援あり（会社規定による）。 残業月10時間以下でプライベートも大切にできる環境。希望休も取得しやすいです！ ■キャリアパス： リーダーやサービス提供責任者、管理職など、キャリアアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つなぐ牛田 住所：広島県広島市東区牛田新町3丁目25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つなぐ和楽久 住所：広島県広島市西区己斐中1丁目10-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市東区】生活サポートスタッフ／資格保有者歓迎！／日勤メイン／残業少なめ／転勤無◎
      ◎訪問介護の生活サポートスタッフ！基本日勤でのお仕事です♪ ◎残業10h程度、基本直行直帰！週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎資格手当や家族手当など福利厚生充実！ ■募集背景： 2007年の設立以来、「訪問介護」「サービス付き高齢者住宅の運営」「居宅介護支援」「スクールでの人材育成」といった介護に関する4つの事業を手がけている当社。広島県内では数少ない重度の障がいがある方の受け入れも行なえる事業所として、クチコミやご紹介を通して数多くのご依頼が寄せられています。 現在、ご予約数の増加に伴い、新しい受け入れが難しくなっている状況です。そこで今回、より多くの方に介護サービスをご提供するため、訪問介護スタッフを増員することになりました。是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の生活サポートスタッフとして、障がいのある方や高齢者のご自宅やサービス付き高齢者住宅を訪問し、日常生活のサポートを担当していただきます。生活全般の支援を通じて、利用者様が安心して快適な生活を送れるよう寄り添うお仕事です。 ■業務詳細 1日の業務例として、朝の身支度や洗濯、掃除、昼食の準備、買い物同行、入浴サポート、必要に応じて外出の付き添いなど、利用者様に合わせた支援を行います。1日1～3名の利用者様を担当し、基本は日勤、夜勤は月5回程度です。スタッフ約10名が1人の利用者様を分担して担当し、無理なくシフトを組んでいます。 ■業務の魅力 利用者様とゆったりした時間も過ごせるため、寄り添った支援ができます。スタッフ同士で協力し合いながら無理なく働ける環境です。 ■就業環境： 転勤なし・マイカー通勤可・U・Iターン支援あり（会社規定による）。 残業月10時間以下でプライベートも大切にできる環境。希望休も取得しやすいです！ ■キャリアパス： リーダーやサービス提供責任者、管理職など、キャリアアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、広島市内を中心に障害者向け、高齢者向けの訪問介護サービスや、サービス付高齢者住宅経営などを手掛けています。そのほか、介護タクシー事業や人材養成事業も行っており、介護・支援を中心とした多角化経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つなぐ牛田 住所：広島県広島市東区牛田新町3丁目25-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ つなぐ和楽久 住所：広島県広島市西区己斐中1丁目10-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全14件
    • 【前職年収考慮】AudioNovaの店長候補・エリア責任者候補/週休2日・日祝休
      ★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格補助1万円／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： AudioNova店舗にて補聴器販売業務および店舗運営業務をお任せいたします。店舗責任者候補として、お客様への提案業務に加え、スタッフ育成や売上管理など店舗マネジメントにも携わっていただきます。 ■業務内容 ◎お客様へのカウンセリング お客様の生活環境や聞こえのお悩みをヒアリングし、最適な補聴器をご提案します。 ◎聴力測定 専門機器を使用し、お客様の聴力状態を確認します。 ◎補聴器の提案・販売 100種類以上の補聴器の中から、お客様に最適な製品を選定し提案します。 ◎フィッティング・調整 PCを使用し、聞こえの状態に合わせた微調整を行います。 ◎アフターフォロー 購入後の定期メンテナンスや再調整を実施し、長期的な関係構築を行います。 ◎店舗運営業務 ・売上管理 ・店舗目標管理 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・顧客管理 ・病院や地域施設との連携 ・店舗運営改善 ■入社後： ご経験に応じて研修店舗にて業務理解を深めていただきます。 これまでの補聴器販売経験や店舗マネジメント経験を活かし、早期の店長就任を期待しています。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後は能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回（6月）賞与支給　業績、評価に基づき年俸の12～20％ 年1回（7月）給与改定 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 神奈川◇未経験◎補聴器の案内スタッフ　◇日祝休み／18時半終業／子育てとの両立◎世界トップシェア！
      ★世界トップシェアのsonovaグループ／社会貢献性◎／定着率98% ★残業7h／日祝休み・週休二日／GWや年末年始は休暇／子育てとの両立◎ ★資格取得補助／個人ノルマなし／充実した教育体制と評価制度 ■担当業務： 同社店舗の補聴器専門店Audio Nova（神奈川エリアの勤務）にて補聴器の案内業務を行っていただきます。 未経験でも安心の充実した研修制度もあります！ 研修後は店舗や提携している病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。 ■業務の流れ： ◎お客様の目的や悩みをチェック お客様の状況、お悩み、生活スタイルをヒアリング。 一人ひとりに合った最善の商品をご提案できるよう、寄り添ってお話をお伺いします。 ◎聴力チェック 聴力測定機器を使用し、細やかな「きこえ」の状態をチェック ◎補聴器を装着 形やメーカーによる特長を踏まえ、ぴったりの補聴器をご提案 （100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています） ◎販売 PCで出力を微調整後、補聴器を1週間～2週間程度お試しいただき、気に入っていただけた後にご購入となります。 ◎アフターサポート 3カ月に1回程度、定期的にメンテナンスにきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築けます。 ■入社後： ・入社後3か月～半年の研修の店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行っていただきます。 入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。 ・1店舗あたり2~3人ほどと少数で、すぐに相談できる環境で高い定着率となっております。 資格取得など、チャレンジしやすい環境です。 ■配属店舗： 研修後配属が決定します。 最初の配属はご自宅から1時間から1時間半程度の店舗を予定。 配属後は能力などにより首都圏エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。 ■働き方について： ・日曜祝日と平日1日が休暇となりGWや年末年始は休暇です。 ・店舗ごとの売り上げ目標はありますが、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。 ・将来的に店長や専門性を高めるエキスパート職などのキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の各店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,946,000円～3,392,000円 ＜月額＞ 245,500円～282,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年1回（6月）賞与※業績、評価に基づき年俸の12～20％を年額とは別途支給 年1回（7月）給与改定 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。 ■モデルプラン※一例です。 ・販売スタッフ350万 ・店舗店長450万～500万 ・エリアマネージャー550万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社◆補聴器専門店AudioNovaで募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人福祉楽団

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【海浜幕張】まちづくり・施設開発◆地域に必要な施設をゼロから形にする◆地域創生×事業開発
      ～地域創生や社会貢献性の高い事業に関心がある方へ／出店・開発のその先へ！「地域に本当に必要な施設」をゼロから形にする仕事／行政・金融機関・地域住民を巻き込むまちづくりプロジェクト／転勤なし～ ＜おすすめポイント＞ ・行政、金融機関、地域を巻き込み、「地域に本当に必要な施設」を形にする地域創生プロジェクト ・施設開発の構想段階から開業後まで一貫して携わり、まちに残る仕事ができる ・店舗開発や不動産業界の経験を活かし、上流の企画・事業開発へ挑戦可能 ・フレックス制・転勤なし・長期連休取得可など、腰を据えて働ける環境 ■業務内容 行政機関や金融機関、地域住民、建築会社などと連携しながら、地域の未来につながる施設開発・まちづくりを推進します。 単なる施設建設ではなく、「地域にどんな場所が必要か」を考える構想段階から開業後まで一貫して関わります。 ・行政機関との協議や許認可関連業務 ・事業計画書や企画書、提案資料の作成 ・金融機関との折衝や資金調達サポート ・収支シミュレーションや採算性の検討 ・地権者や地域住民、自治会との関係構築 ・設計会社、建築会社、不動産会社との調整 ・プロジェクト進捗管理および社内連携 現在は2028年春開業予定の宿泊施設「The KATORI」のプロジェクトが進行中です。 将来的には新たな施設開発や地域拠点づくりの企画検討、市場調査などにも関わる機会があります。 ■やりがい 「地域に本当に必要な場所」を実現し、完成した施設が地域に根付いていく姿を見届けられる仕事です。 また、事業計画策定や資金調達支援、市場調査、企画立案など、施設開発を超えた事業開発スキルも習得できます。 ■企業の特徴・採用背景 高齢者介護や障害者支援、児童福祉など幅広い事業を展開する社会福祉法人です。 福祉サービスに加え、地域課題の解決につながる施設開発やまちづくりにも取り組んでいます。 現在は不動産業界出身の部長が中心となって事業開発を推進しています。 入職後は部長と一緒にプロジェクトを進めながら知識やノウハウを習得できるため、施設開発経験が浅い方も安心して挑戦可能です。 今後の事業拡大に向けた増員募集であり、地域の未来につながるプロジェクトに主体的に関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人福祉楽団　本部 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前給考慮、諸手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】まちづくり・施設開発■施工管理からの挑戦歓迎◎／宿泊施設のオープン等／地域創生×福祉
      ～建築施工管理や現場監督経験を活かし、施設を「建てる側」から「事業をつくる側」へ／福祉×地域創生に貢献／転勤なし・フレックス勤務／リフレッシュ休暇もあり◎～ 高齢者介護・障害者支援・児童福祉など幅広い福祉事業を展開する当法人にて、新たな福祉施設や地域拠点の開発プロジェクト推進をお任せします。 現在は2028年春オープン予定の宿泊施設「The KATORI」をはじめ、複数の開発案件が進行しています。建築施工管理のように工事全体を俯瞰しながら関係者を調整してきた経験を活かし、施設づくりの上流工程から携わることができるポジションです。 ■業務内容： 施設開発プロジェクトにおいて、社内外の関係者をつなぐ推進役として活躍いただきます。 ・行政機関との協議、申請書類の作成 ・施設開発に関する法規制や許認可の確認 ・事業計画や収支計画作成に伴う情報収集、資料作成 ・金融機関との調整、資金調達支援 ・設計事務所、建設会社、不動産会社との打ち合わせ ・工程管理やスケジュール調整 ・現地確認やプロジェクト進捗管理 入社後まずは書類作成や調整業務が中心となりますが、現地訪問や関係各所への訪問も発生します。建築施工管理経験者であれば、工程管理や関係者との調整、課題解決の進め方など、これまで培ったスキルをそのまま活かしていただけます。 ■組織構成・採用背景： 事業拡大に伴い、新規施設開発案件が増加しています。現在は部長1名が中心となって推進しているため、プロジェクトの進行管理や関係者調整を担っていただける方を増員募集します。入職後は部長とともに案件を進めながら業務を習得いただくため、事業開発経験は不問です。 ■働きやすさについて： 入社2年目以降、毎年「リフレッシュ休暇」が取得できます。有休・公休とつなげて12連休以上を取得できる休暇となっており、取得率は97.8%とほとんどの社員が消化しています。3年目からは別途5日以上の連休も付与されるため、メリハリをつけて働いていただける環境です。 建設現場の工程管理や関係者調整の経験を活かしながら、施設開発の上流工程へ挑戦できるポジションです。福祉業界経験は不問。地域創生やまちづくりに関心があり、「建物をつくる」だけでなく「事業を育てる」仕事に挑戦したい方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人福祉楽団　本部 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト12階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前給考慮、諸手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動ベターライフサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区用賀4-10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション所沢 住所：埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】所長＊在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》
      ～在宅介護事業所の所長募集／有給初年度最大13日付与＊健康経営優良法人2024認定／アワード多数取得／副業応相談～ 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1～2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般（業績、人材採用・育成、組織運営など） ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20～30名くらい在籍しています（ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む）。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目：業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目：担当業務の実践開始（先輩所長による指導・サポートあり） ■3か月目：所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております！プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100％と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みずたま介護ステーション船橋 住所：千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～300,000円 ＜月給＞ 234,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社團みなみつくば會

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくば市谷田部6107-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・つくば市】経理・総務◆未経験歓迎◆残業ほぼなし・転勤なし◆中途入社者も活躍中
      ＼未経験歓迎・基本定時退勤可◎・転勤なしで腰を据えて働ける・車通勤可／ ■当社について： 医療／介護を必要とされる方やご家族と「寄り添うケア」を心がけ、クリニック、介護老人保健施設や有料老人ホーム／サービス付高齢者向け住宅など施設介護と通所リハビリテーション／訪問リハビリテーション／訪問介護などの在宅介護などを提供しております。 ■募集背景： 体制を強化するために新たに経理・総務担当者を募集します。 ■業務内容： 施設内の会計処理や介護報酬請求業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・日々の仕訳・伝票入力、入出金管理および帳簿管理 ・請求書の作成・発行、会計ソフト「医療大臣」を使用した入力業務 ・データ管理、介護報酬請求業務(介護保険・医療保険対応)：ワイズマン等 ・月次、年次決算業務の補助 ・職員経費の精算・管理 ・利用者様の料金管理・入金確認 ・電話応対・来客対応などの一般事務 ■働く環境について： 配属先の総務部には部長以下6名が所属しており、30～60代と年齢も様々です。中途入社者もおり、多種多様な職歴を持つメンバーで構成されています。意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランスの実現可能】 月平均の残業時間は1時間。基本は、定時退勤が可能です。日曜日は定休日で、もう1日はシフト休みの週休2日制です。無理なく、負担なく、安心して働ける環境が整っています。 【未経験歓迎】 当社は、中途入社者も多く、様々な業界から入社しています。未経験から経理業務に挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市谷田部6107-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～256,000円 ＜月給＞ 186,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：3か月分） ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理研ジェネシス

    大学・研究施設
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎／未経験歓迎！】医療系コンサルティング営業※日本トップクラスのクリニカルシーケンス技術
      • NEW
      ■業務内容： 主な仕事は、創薬・研究開発を行う国内外の製薬企業（ベンチャー含む）や大学や公立研究施設などの研究機関に所属している研究者へ遺伝子解析手法の提案を行うコンサルティング営業になります。また海外企業とのコミュニケーションもありますので、積極的に英語を活用したい方、英語スキルを伸ばしたい方は歓迎します。 ■採用背景とお任せしたいミッション：東京大学、大阪大学、慶應義塾大学などの公私立大学や医薬品開発企業で研究されている遺伝子解析の市場規模が大きく拡大しており、事業拡大に伴う営業担当者の採用になります。 ■業務内容：医療業界では、常に解析手法のアップデートがあります。遺伝子解析においても最新の解析手法での研究が求められておりますが、機器やノウハウの導入コストが高額になります。そこで弊社では最先端の遺伝子解析技術を導入し、研究者向けに様々な遺伝子解析の幅広いサービスをご提供しております。お客様は国内外の研究機関・医薬品開発企業になります。 ■業務の流れ：創薬・研究開発を行う国内外の医薬品開発企業（ベンチャー含む）や大学や公立研究施設などの研究機関に所属している研究者とのコミュニケーション、サービス提案がメインになります。そのほか、最新の遺伝子解析機器を保有した川崎営業所のスタッフと解析仕様の刷り合わせや各部門との調整を行い、お客様に合ったサービスをご提案します。遺伝子解析手法のスキームやレギュレーションを理解した上で、クライアントとのコミュニケーションがきちんと取れるスキルや経験がある方を歓迎しますが、不足している知識は学術スタッフによりフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成：営業部は全11名で、部長1名、うち営業1課は4名で構成されています。営業部自体が、朗らかな人柄の人が多く、女性スタッフも在籍しており、業務を進める上で相談しやすい風通しのよい雰囲気があります。また学術スタッフが所属しておりますので、遺伝子解析技術に詳しいスタッフからの十分なフォロー体制のもと営業活動を行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～500,000円 ＜月給＞ 281,250円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢/経験/現年収を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE※ITインフラ担当／残業10～20H程度／東証プライム上場のグループ会社
      【東証プライム上場のシスメックスグループ／残業10～20時間程度・フレックスタイム制】 国立研究開発法人理化学研究所の遺伝子解析部門から独立し、最先端の研究・解析を進めてきた当社において、社内SE業務をお任せします。 順調に業績が拡大しており、それに伴う増員採用を行います。 【職務内容】 1）社内ヘルプデスク: 各部署のITシステム支援（メイン業務） 2）社内PCの購入/セットアップ/管理/サポート 3）各種機器管理業務 4）社内システム企画/提案 ■業界展望： 医療現場でのオーダーメイド医療を実現するためには、誰もが簡便に利用できる小型のSNPタイピング装置が不可欠です。確立した技術を応用した小型SNPタイピング装置と分析チップの開発を、2004年から企業と共同で開発してきました。2005年にはプロトタイプを完成させ、実際に複数の医療機関での臨床研究で活用して、その有効性を確認し、現在、実際の診断に利用可能な商用機の共同開発を進め、一刻も早い上市が期待されています。遺伝子多型研究センターで確立したSNPタイピング技術は日本のファーマコゲノミクス研究、オーダーメイド医療による国民のQOLの向上を目指して、その普及への要望が高まっています。理研が確立したこのSNPタイピング技術を可能な限り一体的に、かつ利用者本位の柔軟で継続的な運営のもとに普及させる段階にきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター3階311 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～464,000円 ＜月給＞ 285,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20h程度を含んだ年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※平均4.0～6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイオデント

    医療機器卸
    東京都荒川区西日暮里2-33-19YDM日暮里ビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・西日暮里】医療機器の薬事※QMS・ISO13485の経験を活かす／年間休日128日／転勤なし
      【歯科用器具メーカー・YDMグループ企業／世界トップ級の矯正歯科器具メーカー・AMERICAN ORTHODONTICS社の器材を輸入・販売】 ■業務概要： 矯正・インプラント器材の輸入販売を行う当社にて、医療機器製造販売業者に向けた薬事業務を担当していただきます。 QMS（またはISO13485）対応と薬事申請書の作成が主な業務です。 ■具体的な仕事： ・QMS（またはISO13485）対応 ・薬事申請書の作成 ・申請書作成に伴う書類整備 ・メーカーとの打ち合わせ ・監査対応 等 ※メーカーとの打ち合わせについて、基本的にオンラインか、メーカー担当者が当社へ来社して実施することがほとんどです。 ■組織構成： 薬事は3名の社員が担当しています。年齢構成は、30代1名、60代2名です。 ■働き方について： ・所定労働7時間で17時終業です。 ・残業は月平均30時間です。繁忙期は、30時間を超える場合もございます。 ・試用期間が終了したのち、週1回程度のリモートワークが可能です。 ■当社の強み： 世界でトップクラスの矯正歯科器具メーカーのAMERICAN ORTHODONTICS社の豊富な商品力、歯科用インスツルメントの業界大手メーカーであるYDMブランドをバックにした業界での信頼性と開発力、そして器材だけでなくPCソフト、関連商品、サービスも含めた質の高い営業力を有しているのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-33-19 YDM日暮里ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,625円～315,475円 固定残業手当/月：63,375円～84,525円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：夏・冬、それぞれ賞与1.5カ月分／会社業績に応じて期末賞与を別途支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なの花中部（なの花薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング5F（名古屋事務所）
    • 設立 2001年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 薬局の事務／未経験歓迎／年休123日／日曜固定休のシフト制
      ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ ■受付・会計業務 おくすり手帳や処方せんの受け取り、番号札のお渡しなど、シンプルなお仕事。 ■データ入力業務 処方せんの内容を専用システムに沿って入力します。 決まった項目に沿って入力するので、難しいPCスキルは必要ありません！ まずは基本的な入力から始め、慣れてきたら保険請求業務なども少しずつ覚えていきましょう♪ ■薬剤師サポート業務 お薬の説明は薬剤師が担当するので、専門知識がなくてもOK！ 薬を棚から取ったり、飲みやすい形で薬をまとめる作業の補助など。 ■会計・店舗運営サポート お会計やレジ締め（自動精算機）、 薬局内で販売している処方せんがなくても 購入できる商品（市販薬・医療用品・健康食品など）を棚に並べたりなどをお願いします。 ＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝ ▼9:00　受付スタート ▼12:00　休憩（60～90分） ▼13:30　事務作業タイム ▼16:00　午後の受付 ▼18:00～19:30　退勤 ☆ほぼ定時で帰れます！ ※シフトによります。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】まずは基礎知識から！ 調剤薬局の仕組みや、事務スタッフの役割についてレクチャーします。 最初は基本的なことを学んでからスタートできるので安心！ 【STEP2 】実務デビュー 簡単な業務から少しずつお任せしていきます！ 先輩とマンツーマンで教えるのでわからないこともすぐに聞けます。 ☆全店舗に業務マニュアル完備！ ＋困ったときは先輩が必ずフォローする体制があります♪ ＝＝＝＝＝＝ キャリアステップ ＝＝＝＝＝＝ 経験を積んで業務の幅を広げたり、 店舗スタッフをサポートするポジションを目指したりと、 長く働く中でキャリアアップも可能です。 また、希望に応じて、登録販売者や調剤報酬請求事務専門士などの資格取得も可能。 会社のサポートのもと、働きながら専門知識を身につけられます。
      【岐阜県・静岡県・石川県の「なの花薬局」で募集】 ◎希望の勤務地で勤務が可能 ◎転居を伴う転勤なし ◎車通勤OK（駐車場完備） 【岐阜県】 ■岐阜東島店 岐阜県岐阜市東島2丁目14-6ハイム山王1階 ※入社後3ヶ月は駒爪店（岐阜県岐阜市西駒爪町19番地）に出勤となります。 【静岡県】 ■藤枝小石川店 静岡県藤枝市小石川町1丁目10-21-2 【石川県】 ■大桑店 石川県金沢市大桑2丁目256番地
      月給19万1,000円～22万7,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合、時間外手当として全額支給します。 ※上記月給には地域手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ----- ＜給与詳細＞ 【岐阜県】 月給19万1,000円～22万3,000円（地域手当/月1万5,000円含む） 【静岡県】 月給19万5,000円～22万7,000円（地域手当/月1万9,000円含む） 【石川県】 月給19万1,000円～22万3,000円（地域手当/月1万5,000円含む） ----- ＜モデル年収例＞ ◆年収286万円（20代・未経験者・入社1年目／月給19万1,000円＋賞与年2回） ◆年収363万円（40代・経験者・入社1年目／月給24万2,000円＋賞与年2回）
    • 【藤枝市】未経験歓迎の薬局事務◆医療事務デビュー歓迎／転勤なし／研修あり／年休123日／残業少なめ
      ～未経験歓迎／東証スタンダード上場グループ／年間休日123日／残業月10時間以下／教育体制◎／転居を伴う転勤なし／育休取得率100％／育休復帰率98％～ ■魅力情報 ・年間休日123日／日・祝休み、残業月10時間以下※土曜日の希望休も取得可 ・転居を伴う転勤なし！腰を据えて働けます ・大手グループならではの研修・フォロー体制ありで未経験でも安心 ・育休取得率100％、復帰率97％、グループ平均勤続年数7.1年で長く働ける職場です ■業務内容 調剤薬局にて、患者様対応や処方せん入力などの事務業務をお任せします。 患者様と最初に接する「薬局の顔」として、安心感のある対応を大切にしていただくポジションです。 ■未経験歓迎◎ 充実した教育体制あり 医療業界や調剤薬局での経験は一切不問です。入社後は本部での2日間の座学研修を通じて、法律・保険制度・会社概要などの基礎知識を学びます。 配属後は専属トレーナーによるOJTを実施。マニュアルも整備されており、先輩スタッフのサポートを受けながら実務を習得できます。定期面談やWebアンケートなど、入社後のフォロー体制も充実しています。 未経験入社の場合でも、一般的には入社1カ月程度で基本的な処方箋入力業務、3カ月程度で日常業務を習得できるケースが多く、着実に成長できる環境です。 実際にアパレル販売、飲食スタッフ、一般事務など異業種から転職した社員も多数活躍中です。 ■具体的な仕事内容 （1）受付・患者様対応 ・来局された患者様の受付、ご案内 ・保険証の確認、問診票の受け渡し など （2）事務・入力業務 ・処方せん内容のデータ入力（専用システム） ・保険請求業務（レセプト） （3）店舗運営サポート ・薬剤師のサポート業務 ・お会計、レジ締め（自動精算機） ■キャリアステップ 店舗スタッフ→アシスタントリーダー→スタッフ長→スタッフリーダー スタッフ長手当（月5,000円） スタッフリーダー手当（月25,000円） また登録販売者や調剤報酬請求事務専門士など専門資格取得も目指せます。 ■組織構成 人数：12名（20代：6名、30代：3名、40代：1名、50代：2名） ∟薬剤師：７名 ∟事務員：５名 ※転居を伴う転勤はありません ※希望休は前月中旬に提出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝小石川店 住所：静岡県藤枝市小石川町1丁目10-21-2 勤務地最寄駅：藤枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～208,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 195,000円～227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・登録販売者有資格者手当：3000円／月 ・調剤報酬請求事務専門士手当 ┗１級5000円／月 ┗２級3000円／月 ・スタッフリーダー・スタッフ長・接遇マイスター手当など ■賞与：年2回（6・12月／平均3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）2,000円～3,200円/ 月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェルペンファルマ

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県飯能市南町3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/飯能】障がい者支援施設のSV◇残業基本なし◇有給取得しやすい環境/地域密着型
      【設立60年を超える老舗地域企業/自然豊かな地域で温かい社風/地域密着型障がい者施設SV/移動少/残業基本なし/転勤無し】 ■業務内容： 地域密着で運営する障がい者支援施設のスーパーバイザーとして、以下業務をお任せします。 ・各施設の目標管理および目標達成に向けた戦略立案 ・地域の行政、企業、福祉機関、医療機関との関係構築 ・施設コンセプトに基づくサービス改善、イベント企画・運営 ・各施設管理者のマネジメント業務 ※担当範囲について ３～４施設を担当。 比較的施設毎が近く、５分～最大でも40分程度で到着します。 移動の負担が少ないことが魅力です。 ■教育体制： OJT形式にてご入社者様のご経験に合わせ、教育を行う予定です。 ■職場の雰囲気： 山や水が綺麗な地域という事もあり、社員はのんびりゆっくり自然豊かな地域で働きたいとご志向の方が多いです。お人柄も穏やかでストレスの少ない職場環境です。 ■働き方 ・基本残業なし（行事や監査等準備が必要な場面のみ残業発生） ・日曜日は基本固定休。その他シフト制となっております。 有給も取りやすく、休みたいところを自由に言い寄って譲り合いながら調整されています。融通が利く点も魅力です。 ■同社について： 埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市南町3-3 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～270,900円 その他固定手当/月：94,400円～95,500円 ＜月給＞ 290,500円～366,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・役職手当　5万円 ・調整手当：2万円 ・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当： ・ベースアップ手当：4,400～5,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/飯能】障がい者支援施設のグループ管理※管理職候補◇年間休日120日◇福祉事業を幅広く展開
      ==◆直近でdodaで決定実績が多数あり！設立30年を超える老舗地域企業！WEB面接可◆==～ ☆オススメポイント☆ ◎dodaでも直近で複数名の採用実績あり！是非ご応募ください！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視しています！ ◎残業なし、年間休日120日、有給も取得しやすく休みに手厚い環境！ ◎転居を伴う転勤はないため、長期就業も可能！ ◎育児・介護休暇の取得実績もあり。ライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです。 ■会社概要： 埼玉県飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業(児童発達支援・放課後等デイサービス、日中一時支援) 、ほっと支援(訪問マッサージ、お食事宅配、老人ホーム紹介、ビュッフェレストラン) 、委託事業(地域包括支援、福祉相談)等、計20か所を超える事業所を保有して、地域に根差した事業を展開しています。 ■業務内容： 地域密着運営の障がい者支援施設を管理する管理職候補を募集します。 管理職候補として、各施設の障がい者支援事業をご経験いただいた後、以下のマネジメント業務をお任せします。 ・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案 ・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築 ・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等 ・各施設管理者の管理業務 など ■教育体制： 安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意しております。入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です。 ■職場の雰囲気： 障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。 だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア。 急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 ■同社について： 1965年に飯能市南町（現本部所在地）に「おおの薬局」として誕生し、飯能市を中心に調剤薬局や障がい者支援事業などを展開しております。現在では、地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添う会社を目指し、薬局事業に加えて障がい者支援事業など、地域に根差して複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栄町事業所 住所：埼玉県飯能市栄町18ｰ13 勤務地最寄駅：JR八高線、西武鉄道池袋線／東飯能駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円～270,900円 その他固定手当/月：94,400円～95,500円 ＜月給＞ 290,500円～366,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当／月内訳： ・一律職務手当：7万円 ・調整手当：2万円 ・ベースアップ手当：4.400円～5,500円 ■昇給：当社業績及び勤務実績による ■賞与：年2回（当社業績及び勤務実績による） ■手当： ・ベースアップ手当：4,400～5,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイノシュア―・ルートロニック株式会社

    医療機器卸
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】美容医療用レーザー装置のサービスエンジニア（医療機器設置、保守・メンテナンス）
      • 締切間近
      ■業務概要： 当社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。 ■業務内容： （1）製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務 （2）レーザー機器の出荷調整および梱包 （3）納入先製品の修理対応 （4）顧客からの製品使用に関する技術説明 （5）故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客（Dr）との信頼関係構築も大きなミッションとなります。 ■取り扱い製品： Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど ■募集背景： Cynosure Lutronicはエネルギーベースの医療美容治療システムと関連技術のプロバイダーです。 「真のグローバルカンパニーを創る」というビジョン掲げ、多様で革新的な製品ポートフォリオ、専門知識を備えた医療美容用の世界的レーザーメーカーです。当社医療用レーザー機器の拡販に伴う増員が求人背景となります。 ■当ポジションの魅力： 急成長を続ける美容用医療機器メーカーの日本法人で、テクニカルスキルはもちろん、セールスコミュニケーションスキルが身に付き、美容外科医との人脈も形成出来る魅力的なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社にと取り上げられています。 ・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店第二 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】美容医療用レーザー装置のサービスエンジニア（医療機器設置、保守・メンテナンス）
      • 締切間近
      ■業務概要： 当社のレーザー医療機器を、形成外科・美容外科・皮膚科などの医療機関に導入してもらう納品過程や導入後におけるアフターフォローを中心にご対応いただきます。 ■業務内容： （1）製品、消耗部品の点検・メンテナンス・パーツ発注・在庫管理業務 （2）レーザー機器の出荷調整および梱包 （3）納入先製品の修理対応 （4）顧客からの製品使用に関する技術説明 （5）故障による修理のみならず、消耗品の交換、定期点検などを通じて顧客（Dr）との信頼関係構築も大きなミッションとなります。 ■取り扱い製品： Cynosure : PicoSure, Elite+, StimSure など Lutronic：Hollywood Spectra, CralityⅡ, Mozaic 3D, LaseMD Ultraなど ■募集背景： Cynosure Lutronicはエネルギーベースの医療美容治療システムと関連技術のプロバイダーです。 「真のグローバルカンパニーを創る」というビジョン掲げ、多様で革新的な製品ポートフォリオ、専門知識を備えた医療美容用の世界的レーザーメーカーです。当社医療用レーザー機器の拡販に伴う増員が求人背景となります。 ■当ポジションの魅力： 急成長を続ける美容用医療機器メーカーの日本法人で、テクニカルスキルはもちろん、セールスコミュニケーションスキルが身に付き、美容外科医との人脈も形成出来る魅力的なポジションとなります。 ■当社の特徴： ・当社のレーザー医療機器の性能は世界中で高い評価をいただいています。特にシミや毛穴やニキビ跡や治療する製品群においては、韓国や欧米など世界各地のテレビや雑誌等マスコミ各社にと取り上げられています。 ・世界中からより良い部品を調達し、本社でもある韓国や米国で生産し輸出するグローバル化を図ることで生産工程のコストカットし、他社製品よりも価格競争力あります。尚且つ、ハイクオリティーの製品を提供する事で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキノルド

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-15-24マリビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府八尾市】サービス提供責任者（介護福祉士）◇2025年開設・残業少・施設長へのキャリアアップ可
      【2025年開設の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として成長／2026年以降も続々と新規開設を予定し、安定して成長中の企業でキャリアアップできます／残業ほぼなし・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が大阪府八尾市にて運営する有料老人ホームで、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ■想定されるキャリアパス サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価され、月でノルマに追われることはないです。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修制度が整い、未経験分野でも着実に成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 大阪府内で高い顧客満足度と安定成長を誇り、質の高い老人ホーム運営を一貫して行う企業。職員の働きやすさとキャリア形成を大切にしています。 新設施設のため、裁量をもって施設運営をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスコート八尾(住宅型有料老人ホーム) 住所：大阪府八尾市二俣2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：57,000円～68,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力に応じて、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 実務経験不問◎【大阪市／本町】福祉施設の意匠設計／年休１２４※土日祝／CADオペからスキルアップ◎
      ◎本町駅徒歩4分／建築系卒歓迎／企画から監理まで経験 ◎福祉施設の設計～運営で急拡大中 ◎木造・RC・S造と幅広く経験を積んでスキルアップができる！ ■どんな会社？ 株式会社アーキノルドは、企画・設計・施工管理・施設運営までを一貫して手掛ける建築会社です。高齢化社会を背景に需要が拡大する福祉施設分野に強みを持ち、特に木造2階建ての老人ホームを年間20棟以上設計しています。2007年の設立以来、デザイン性と機能性を両立した福祉施設づくりで事業を拡大。今後は自社建築物の設計から施工、販売まで事業領域を広げる構想もあり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■仕事内容 介護施設などの意匠設計をお任せします！ 《具体的には...》 ・敷地調査、行政調査の実施 ・各種申請書類の作成、提出 ・CADを使用した図面作成 ・基本設計、実施設計のサポート ・クライアントとの打ち合わせ参加 ・工事監理、現場確認業務 ★入社後は先輩建築士のアシスタントとしてスタート★ 図面作成の基礎や行政手続き、設計業務の流れを実務を通じて習得していただきます。 ＜入社後＞ まずは書類作成や図面修正などのサポート業務から担当。設計部の先輩社員がOJTで業務を教えるため、実務未経験の方も安心です。 ＜キャリア＞ 経験を積んだ後は、福祉施設の企画提案から意匠設計、設計監理、引き渡しまで一貫して担当。木造だけでなくRC造やS造の案件にも携わり、建築設計者として専門性を高められます。 ■組織構成 設計部：11名 一級建築士3名、二級建築士5名が在籍しています ★穏やかな人柄のメンバーが多く、相談しやすい雰囲気です 経験豊富な建築士のもとで学べるため、実務経験を積みながら着実にスキルを身につけられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-15-24 マリビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給250,000～ 基本給250,000～を含む/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 面接時に相談可。能力やご経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団創造会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県我孫子市布佐834-28
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/我孫子】未経験歓迎◎院内システム・ヘルプデスク／残業月10h程／地域医療を支える医療グループ
      ◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／地域医療を支えるシステム担当／医療現場のIT基盤を管理・運用／落ち着いた職場環境でワークライフバランスも充実◆◇ ■業務概要 当社の情報システム推進室にて、院内の電子カルテ・医療事務システムなどIT基盤の安定運用を担う社内システム担当者としてご活躍いただきます。 医療現場をITで支え、円滑な診療・業務運営をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細 ・電子カルテ、医療事務、検査システム等の運用管理 ・病院内ネットワーク（電子カルテ中心）の設定やトラブル対応 ・ベンダー（外部システム会社）との調整や折衝 ・院内のコピー機やプリンタ等、周辺機器のシステム管理 ・ネットワーク機器やサイバーセキュリティ対策の実施・保守 ・社内ヘルプデスク業務（職員からのPCやシステムの問い合わせ対応、操作サポート等） ・IT機器導入時のベンダー調整や現場への説明 ・その他、ITインフラの安定稼働に付随する業務全般 ■組織構成 現在、システム担当は2名体制（40代1名・30代1名）ですが、3名体制とすることで業務負担の平準化を図っています。病院事務所の専用デスクで落ち着いて業務に取り組むことが可能です。 ■業務の魅力 地域医療をITで支えるやりがいがあり、患者様や職員の「ありがとう」を直に感じられます。医療知識がなくても意欲があればチャレンジ可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務をレクチャー致します。 医療システム未経験でも着実に知識を習得できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 千葉県我孫子市を中心に複数の医療・介護施設を展開し、地域の包括ケアを担っています。 安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県我孫子市布佐834-28 勤務地最寄駅：成田線／新木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 一般職での入社の場合は400万円～、管理職での入社の場合は450万円～を想定しております。管理職採用の場合は残業代の支給はなしです。 ■手当：職種手当：19500円/月、処遇改善手当：16,500円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【世田谷】施術師◆東証プライム上場・ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収／業界トップクラス
      • NEW
      ～プライム市場上場のALSOKグループ／月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績あり～ ■業務内容： 主に介護を必要とされている方（高齢者や障がい者）のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います。 ■働く環境： ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ2日間の基礎研修（オリエンテーション）があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も90％以上の復帰率を誇ります。 ■当社について： ～訪問マッサージ大手の当社／全国に29拠点を展開～ ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは： ・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます（健康保険の適用には、医師の同意が必要です）。 ・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都世田谷区新町 住所：東京都世田谷区新町2-7-2 富岡ビル2階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円 その他固定手当/月：31,000円～235,000円 ＜月給＞ 255,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■その他固定手当： ・等級手当　※1年に1度、管理者評価あり ・成果手当　※半年に1度（4月、10月）成果手当の見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【作業療法士】土日休み／在宅可／東証プライム上場ALSOKグループ／12期連続増収／業界トップクラス
      • NEW
      ～有給消化率73%・産休産後休暇も充実／ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険加入～ ■仕事について： ・私たちは、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。 ・ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。 【保険外リハビリ事業】 ・ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。 ★ポイント★ ・経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています 　日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。 ・幅広いスキル取得 　現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。 ■業務詳細： 【ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営】 ・入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。 ・現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。 ＜主な業務＞ ・入居者の定期評価（3ヶ月毎）の実施と施設やご家族向けレポート作成 ・利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導 ・非常勤PT（業務委託）の管理・研修・教育 ・リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案 ・多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など ＜エリア担当制＞ ・10～15施設程度のエリア担当制です。（主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など） ・担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。 ※各施設への移動は公共交通機関（電車・バス等）を利用いただく想定です。 ■勤務地： ・本社への出社はほぼなく、リハビリを導入している施設（有料老人ホーム）への訪問がメインになります。※直行直帰可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（当社評価制度による） ※モデル年収：入社3年目470万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディプロ・ジャパン

    医療コンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町6-1907ヨコハマポートサイドロア
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京文京区／未経験歓迎】医療現場を支える医療材料の補充＆オペレーター業務／現場責任者／年休110日
      ～資格不要／未経験者歓迎／医療経営を現場から革新するヘルスケアシステムベンチャー～ ■魅力ポイント 医療業界への挑戦をお考えの方に、特別な資格がなくてもご応募いただけます。当社のスタッフは手術に欠かせない役割を果たし、安全な医療提供に貢献しています。医療材料の準備は、他のスタッフと共にダブルチェックを行い、汚れた材料が混ざらないように注意しています。作業自体はシンプルですが、流れ作業ではありません。 ■業務内容 手術で使用する診療材料のピッキング作業 手術支援システムの操作 手術室の看護師や病院事務、他の受託業者とのコミュニケーションと調整 パートスタッフの管理 ■業務の詳細 ＜手術の準備＞ リストに基づき、棚から注射器やガーゼなどの医療材料をピックアップし、手術室に運ぶカートに一式を揃えます。見た目が似ている材料が多いため、品番での確認が重要です。 ※リストには材料の保管場所が記載されているため、すべての場所を覚える必要はありません。 ＜手術後の医療材料チェック＞ 使用された医療材料の種類と数量、全く使用されなかった材料の確認を行い、その内容を記録に残します。減少した分の補充も行います。 ※簡単な事務業務としてリストの出力や使用した医療材料の数の入力も含まれます。 ■勤務形態 主な勤務先は日本医科大学付属病院ですが、研修などで他の病院に出向くこともあります。契約社員としての採用であり、長期的な勤務を前提としています。 ■企業概要／採用背景 当社は医療現場での実践経験を持つスタッフと高度なIT技術者によって設立されました。現場に適したシステムを導入し、業務の標準化を図り、専門職がより良い状態で医療を提供できる環境を整えています。運用中に蓄積されるデータは集計・解析され、病院運営の改善に役立ちます。私たちは「すべての人が最高の医療を安全・安心に受けられる」環境を目指し、病院を支援することを使命としています。 ご質問やご応募に関する詳細は、お気軽にお問い合わせください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大学病院 住所：東京都文京区千駄木1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大学病院 住所：東京都多摩市永山1-7-1 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大学病院 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-383 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～252,800円 固定残業手当/月：86,760円～88,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,460円～341,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（9月）※10月から反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドツリー

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1泉中央駅ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台／転勤無】フィールドセールス ◆年休127日（土日祝休）/時短・在宅制度有◆既存顧客メイン
      ●高齢化社会にマッチしたソフトを100％自社開発/完全週休二日(土日祝休み）/残業月平均3.81時間程/平均有給休暇取得日数は12.2日 当社システム（介護請求ソフト、ケアプランデータ連携システム等）をご利用いただくお客様へオプション商品やシステム連携商品の紹介、販売をお任せします。新規顧客メインですが、反響型に近い業務スタイルです。 問い合わせ対応から契約までを行い、契約後はサポートチームへバトンタッチします。 【業務内容】 ・メルマガ作成配信 ・電話営業 ・オンライン商談 ・出張訪問 ・展示会商談（年に数回） 【ケア樹】とは介護施設や在宅介護などの介護現場でサービス運営における事務業務の効率向上のために利用されるソフトウェアです。 介護現場における様々な業務の改善に大きく貢献しています。 ■組織構成： 組織は5名体制になります。30代～40代の方が多く働かれております。 ■働き方について： 担当エリアは、東北から関西まで幅広いエリアとなります。展示会などもあるため、月に1～2回出張がございます。 ■このポジションの魅力 ・残業ほぼゼロ！（全社平均月3時間） ・本社は仙台の泉中央駅直結で、通勤も快適 ■当社について： 杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。 なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 259万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE/上流工程に関われる】◆ほぼフルリモート◆自社開発／年休127日(土日祝休）残業ほぼなし◆仙台
      【自社開発×フルリモート(月2回程出社）】クラウド型介護ソフト『ケア樹』Javaエンジニア／上流工程挑戦可・残業月3H程】 ■業務内容： 自社開発の介護業務支援ソフト『ケア樹』の開発業務全般。 自社製品の開発パートナー様及びお客様と連携に関わる業務(専門担当者が別に在籍しており対応は一部となります ・設計 ・開発 ・保守 ・運用　など ■業務詳細： 自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等 ■組織構成： 開発課は6名体制(平均年齢30歳) ▼用いる言語・フレームワーク等 Java/javascript/Objective-C/MySQL JSP/Seasar2/Vue.js/Spring Boot/Linux/AWS ■魅力： ・業界・企業の魅力：完全リモートワーク可能（月に1度の出社が必要） ・商品・サービスの魅力：自社パッケージのクラウド型介護ソフトの開発に携われます ・職務環境の魅力：本社は泉中央駅直結の駅ビル内。残業はほぼ無し（全社員平均で月3時間程度、開発部門はほぼ無し） ■当社について： 杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。 なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 287万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 239,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本医事保険教育協会

    その他医療関連
    熊本県熊本市中央区辛島町3番20号　NBF熊本ビル8階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Pマーク運用担当／年休120日以上／完全週休2日制／転勤なし
      Pマーク更新・取得に関する業務全般をお任せいたします。今後、個人情報の取り扱いに関する需要がより一層高まる中、組織体制の整備を目指すためにあなたの経験を存分に活かすことができます。 【具体的には】 ――――――― ■Pマーク更新業務 計画策定・進捗管理、審査対応 ■PMSの運用・改善 社内規程・マニュアルなどの整備・改訂 ■リスク管理・監査 リスクアセスメント、個人情報台帳管理、内部監査 ■関連部署との連携 個人情報保護に関する教育・研修、問い合わせ・インシデント対応 ■改善・資料管理 改善施策および更新関連資料の管理 ◎マニュアル整備や教育など、幅広い業務に関わることで専門性を高められます ◎システム担当や庶務担当など、社内部署との連携も多く発生するお仕事です ※他拠点とは主にリモートでのやりとりとなります ◇この仕事のPOINT◇ ―――――――――― ＜これまでの蓄積と安心のサポート体制＞ 過去のPマーク更新で蓄積された既存の規程・マニュアルなどをベースに、改版・見直しを進めていく業務が中心です。そのため、ゼロベースから作成することはございません。また、外部コンサルによるサポート体制も導入しておりますので、判断に迷った際はご相談いただけます。 ＜これからの組織づくりに貢献＞ 2年に一度のPマーク更新に向け、業務遂行のための仕組みづくりなどを通し、体制整備に取り組んでおります。だからこそ、あなたのこれまでの経験と知識を存分に活かすことが可能です。
      【転勤なし／最寄り駅直結】 ご希望をもとに、福岡・東京・大阪いずれかの拠点へと配属となります ■東京支社／東京都港区三田1丁目4番28号　三田国際ビル18階 ＜アクセス＞ 「赤羽橋駅」より徒歩3分 ■大阪支社／大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目6番1号　本町南ガーデンシティ8F ＜アクセス＞ 「本町駅」より徒歩4分 ■福岡支社／福岡県福岡市中央区天神1丁目9番17号　福岡天神フコク生命ビル9階 ＜アクセス＞ 「天神駅」14番出口直結 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給28万7000円～ ※経験・能力を考慮のうえ決定します
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    ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉エリア】介護施設のリーダー候補（施設運営マネジメントなど）《売上右肩上がりの成長企業》
      【はじめに】 介護施設または在宅介護事業所において、現場業務を担いながら、1つの事業所を管理マネジメントをしていただきます。将来的に主任・副施設長・施設長等のマネジメントポジションを担うことを想定したポジションとなります。 【業務内容】 ・介護サービスの提供 ・スタッフ教育、簡易的な業務管理 、業務指示 ・電子機器を使用した介護記録 日常の介護業務に入りながら、リーダーとしてチームをまとめ施設運営をサポートいただきます。 【キャリアパス】 リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます！ ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、半年～１年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます！ 現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。 将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です！ ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内のいずれかの施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉または千葉】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》
      【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県内いずれかの施設 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内のいずれかの施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～344,900円 その他固定手当/月：19,000円～30,000円 ＜月給＞ 284,600円～374,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市福島区大開1-2-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育士・病児保育スタッフ／保育・福祉・ヘルスケア領域で専門性を高められる環境
      【保育と医療の両面から地域の子どもたちを支える／成長企業で専門性を高める／安定経営・幅広いキャリアパス】 ■業務概要 当社が運営する認可保育園にて、保育士として日常の保育業務全般、病児保育や保護者対応、各種イベントの企画運営など多岐にわたる業務を担当します。子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、安心・安全な保育環境の提供に努めていただきます。医療・福祉領域と連携しながら、地域の子どもたちの成長とご家庭の支援を行います。 ■業務詳細 園児の生活・遊び・学びの支援を中心に、発達段階や個性に合わせた保育計画の作成・実践を行います。病児保育室においては健康観察や簡単な看護的ケアも担当し、保護者との連絡・相談対応を通じて信頼関係を築きます。季節行事や食育活動などのイベント企画運営、子どもたちの健康管理や成長記録の作成も重要な役割です。多職種チームで連携しながら、保育の質や安全管理体制を高めていきます。 ■扱うサービス 認可保育園の運営を基軸とし、病児保育サービスや地域に根差した福祉・ヘルスケア連携サービスも展開しています。 ■組織構成 保育士・看護師・事務スタッフなどが在籍し、チームワークを大切にした協働体制です。 ■業務の魅力 保育と医療の両面で専門性を高めながら、地域の子どもとご家庭の安心に直接貢献できます。医療や福祉の知識も着実に身につきます。 ■教育体制 OJTや定期研修、資格取得支援制度が整い、未経験の方も段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 アットホームな雰囲気で相談しやすく、ワークライフバランスを大切にした働き方ができる環境です。 ■想定されるキャリアパス 保育士からリーダーや園長、事業所管理職、本部スタッフ、ヘルスケア部門へのキャリアチェンジなど、多彩なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と組織拡大の成長フェーズにあり、保育・福祉・ヘルスケア分野で地域貢献と長期的なキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区大開1-2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の手当30.000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～271,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボット ダイアグノスティクス メディカル株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉工場】体外診断薬の品質管理◇土日祝休／世界160ヶ国展開のヘルスケア企業
      【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー／高卒可／土日祝休】 ■求人概要： 世界160ヶ国以上で事業展開するアボットグループの千葉工場にて、体外診断薬・検査関連製品の品質管理を担うポジションです。品質マネジメントシステムに基づき、工程内検査や出荷判定を通じて製品品質と患者安全を支える重要な役割を担います。 ■業務内容 ・製造工程における品質検査及び記録 ・原料の受け入れ時の検査及び記録 ・品質管理チームとして、ADJが関連するプロジェクトへの参加 ・品質システムの改善活動への参加 ■組織構成： 品質管理チームは約15名体制。正社員・契約社員・派遣社員など多様なメンバーで構成されており、部門を越えた連携を図りながら品質維持・向上に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： 世界的ヘルスケア企業の品質基準を学びながら、患者さんの診断に直結する製品品質を支える社会貢献性の高い仕事です。医療・診断業界の品質経験を積むことで、QA・QC領域の専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記年収ですが、残業20H／月をした際の想定年収になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉工場】生産設備の設備保全◇高卒可／土日祝休／世界160ヶ国展開のヘルスケア企業
      【日本法人も1962年設立と長い歴史があり、研究開発・生産拠点を国内に保有する大手外資系メーカー／高卒可／土日祝休】 ■求人概要： 世界160ヶ国以上で事業展開するアボットグループの千葉工場にて、診断薬・検査関連製品の生産設備保全を担うポジションです。設備トラブル対応だけでなく、再発防止や設備改善まで担当し、生産の安定稼働と品質向上を支える重要な役割を担います。 ■業務内容 ・既存生産機器メンテナンス ・定期点検・校正の実行 ・トラブルシューティングと再発防止の為の原因分析・対策立案と実行 ・スペアパーツ管理 ・メンテナンスコスト交渉 ・老朽化した機器のオーバーホールの実行 ・生産機器に対する安全・品質・生産性の改善提案と実施 ・社内安全・品質ルールを理解し業務実行 ■組織構成： 技術部インダストリアルメンテナンス＆ファシリティー所属。診断薬製造を支える設備保全部門として、生産部門と密接に連携しながら業務を推進します。 ■ポジションの魅力： 医療・診断分野を支える社会貢献性の高い製造現場で活躍できます。設備保全だけでなく改善活動や設備更新にも携わるため、機械・電気・制御に関する幅広い技術力を磨ける環境です。グローバル企業ならではの品質・安全基準を学べる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県松戸市松飛台357 勤務地最寄駅：北総鉄道北総線／松飛台　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全40件
    • 【鹿児島市】アメニティセットのレンタル営業＜事業の伸び◎／年休123日＞
      • NEW
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市鴨池1丁目11-11 Y'sBLD. XVI 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,641,608円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：58,200円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<19時退社ルール／年休123日＞
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県酒田市山居町2-3-8-1F 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＫＩＤＯ

    介護・福祉関連サービス
    群馬県伊勢崎市上泉町157-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【台東区】採用リクルーター（学校訪問中心）◆成長企業◎／社会保険完備・福利厚生充実
      【学生の人生選択を支える採用リクルーター／スタッフ教育整備人と深く関わる仕事に挑戦したい方歓迎】 ■業務概要 当社は全国で140院以上の整骨院を展開し、美容・リラクゼーション・スポーツ分野へと幅広く事業を拡大しています。採用リクルーターとして、主に首都圏の専門学校や大学を訪問し、進路に悩む学生や先生方と信頼関係を築きながら、将来の仲間となる人材の採用活動を担います。また、「採用・教育・定着」の仕組み作りをし、企業の成長を担っていただきます。 ■業務詳細 学校・学生との関係構築や採用活動を担当いただきます。将来的には採用だけでなく、人事制度や評価制度、人材育成などHRM領域にも携わり、人事組織の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ・専門学校・大学への定期訪問、教員との関係構築 ・学生向け会社説明会、合同企業説明会、就職イベントの運営・対応 ・学生との面談、キャリア相談、応募促進 ・スカウト送付、面接対応、内定者フォロー ・新卒採用における採用戦略の立案・実行 ・現場スタッフや各部門との連携による採用活動推進 ・将来的な新規学校開拓 ＜将来的な業務＞ ・会社の成長に合わせた採用戦略・採用計画の立案 ・組織開発、人材育成施策の企画・推進 ・人事制度、評価制度、教育研修制度の改善・運用 ・離職防止や定着支援施策の企画・実行 ・組織文化の浸透、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ※東日本の組織を作るＨＲＭのマネージャー候補として担って頂きます ■扱うサービス 全国140院以上展開する整骨院・鍼灸院をはじめ、美容、リラクゼーション、スポーツ分野の各種サービスを展開しています。 ■組織構成 首都圏を中心とした採用チームの一員として、現場スタッフや人事部門と密に連携して業務を進めます。 ■企業の特徴 整骨院・鍼灸院を中心に、美容・リラクゼーション・スポーツ分野まで幅広く事業を展開するトータルヘルスケア企業です。全国140院以上を運営する業界トップクラスの事業規模を誇り、今後も新規出店や事業拡大を推進しています。2030年には売上100億円規模を目指しており、成長フェーズの中で採用・組織づくりの中核を担う経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GENKIDO　本部 住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮し決定。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,320円～339,320円 固定残業手当/月：67,690円～73,307円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,010円～412,627円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳメディカルサポート株式会社

    医療コンサルティング
    東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支店／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F サテライトオフィス／兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-9 神戸ＭＫビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サポート事務／月給27万円以上／インセンティブあり／残業少
      自由診療を行うクリニックに向けて、開業支援や運営サポートを手がけている当社。 AGAなど、男性のさまざまなお悩みに寄り添うクリニックを、バックオフィスから支えています。 今回募集するのは、ホームページや広告を見てお問合せいただいた患者様の予約受付やご相談対応を行うサポートスタッフです。 100％反響対応のため、新規開拓や営業電話（テレアポ）はありません。 ◆お任せする業務内容 ━━ 患者様からのお問い合わせ対応や予約受付を中心に、簡単な事務作業をお任せします。 ＜予約受付・ご相談対応＞ □患者様からのご相談受付・お悩みのヒアリング □施術内容や料金のご案内、予約日程調整 ※1件あたり数分～15分程度。マニュアルやトークスクリプト完備！ ＜事務・連携業務＞ □クリニックスタッフやマーケターチームへの情報共有・予約調整 □患者様情報やご相談内容の簡単なデータ入力 ＜安心のPoint＞ □ビジネスマナーから学べる基礎研修あり □困った時は一度保留にして先輩へすぐ相談OK！
      【転勤なし／三宮駅よりすぐ】 ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9　神戸ＭＫビル 4F-C ＜アクセス＞ 地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅より徒歩約3分 JR神戸線・阪神「三宮」駅より徒歩約5分 阪急「神戸三宮」駅より徒歩約7分 ＜受動喫煙対策＞ あり（屋内禁煙）
      月給27万2,000円～30万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（6万6,600円～7万3,400円／45時間分）を含みます。なお超過分は別途全額支給いたします。 ※固定残業代を含みますが、実際の残業は月平均10時間程度です。定時退社できる日も多く、プライベートも大切にできます。 ★高成約率＆インセンティブでしっかり還元！ 問い合わせからの予約獲得率は60～70%と高水準。未経験からでも成果を出しやすく、最短予約獲得や成約に応じてインセンティブを支給します！ ＜試用期間の給与（3カ月間）＞ 月給25万1,000円以上 ※上記には、固定残業代（月6万6,400円以上／50時間分）を含みます。なお超過分は別途全額支給いたします。
    • 【神戸/三宮】メンズ美容クリニックの施術メニュー・商材企画◆各種手当・休暇等福利厚生抜群◎
      • 締切間近
      【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 提携する美容外科クリニック（全国約30院）の事業拡大に伴い、施術メニューおよび商材の企画・開発業務をお任せします。 各院で展開する施術メニューの設計から、医療機器・薬剤などの商材選定、価格設定、メーカーとの折衝まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 提携している美容外科クリニックの全国展開にあたり、クリニックの施術メニューや商材の企画・開発業務を行います。 ・新規施術メニューの企画、開発 ・施術価格の設定 ・医療機器、注入剤、薬剤などの商材選定 ・医療機器や医薬品メーカー、卸売者との打ち合わせ、価格交渉 ・導入予定商材のデモンストレーション、評価 ・クリニックスタッフへの商品説明 ※既存メニューの改善だけではなく、新規施術・新規商材の企画立案から導入まで携われるポジションです。 ※ご本人の適性や経験に応じて、「施術メニュー開発」「商材選定・導入」の業務割合を調整します。 ■このポジションの魅力： ・全国約30院を展開する美容クリニックグループの施術開発に携われます。 ・既存商品の運用だけではなく、新規施術メニューの企画・商材選定・導入まで一貫して担当できるため、0→1の事業開発経験を積むことができます。 ・医療機器メーカーや卸業者との折衝、価格交渉など、クリニック運営の上流工程に関わることができます。 ・市場調査やトレンド分析を通じて、美容医療領域の新たな価値創出に挑戦できます。 ■組織構成： 部長（30代）、社員（30代）の2名 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宮（25年～） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～297,100円 固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～381,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人すみれ厚生会

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県栗東市小野363
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／栗東市】人事労務 ※社保・年末調整経験歓迎◆50代活躍中◆基本17時半退社／正社員／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容 労務管理に関する業務をお任せします。 単なるバックオフィスではなく、職員や施設運営を支える重要なポジションとして、組織全体に貢献いただける役割です。 ■職務詳細 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整対応等 ・共済会の手続き（退職金、出産、お子様の進学給付金の手続き） ・職員との連絡調整 ・電話対応・受付業務 ※受付機能も担うため、利用者様のご家族や業者、職員とのコミュニケーション機会も多く、人との関わりを実感できる環境です。 ■サポート体制 ご入社後は、既存の業務フローに慣れていただきながら、先輩社員が丁寧にサポートします。 困った時はすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務習得いただけます。 また、他施設の労務担当とも連携しながら知識を深めていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 労務管理の幅広い業務に携わりながら、組織全体の労務環境の改善提案などにも関わっていただきます。 将来的には、 ・人事／総務／経理など管理部門へのキャリアチェンジ ・事務長や副施設長などマネジメントポジション へのステップアップも可能で、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■組織体制 協力しながら業務を進めています。 風通しが良く、コミュニケーションも取りやすいため、チームで支え合う雰囲気があります。 ■グループについて ・栗東すみれ園を運営する社会福祉法人すみれ厚生会は、スミレ会グループに所属しています ・スミレ会グループは医療／介護／福祉／教育の4分野で地域社会へ貢献しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市小野363 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 269万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,120円～264,900円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 178,120円～265,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 3.2ヶ月（前年度実績） ■昇給：あり ■その他手当： ・職務手当：0～20,000円 ・資格手当：0～10,000円 ・調整手当：0～50,000円 ・処遇改善：0～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスロメディカル

    医療機器卸
    茨城県土浦市並木3-3-41鈴やテナント2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【つくば／土浦】医療機器の営業職 ◆ノルマなし／既存営業メイン／土日祝休み◎
      ～営業未経験歓迎！！業界未経験歓迎！！／転勤なし／３～５年かけて独り立ち／チームで協力できる環境／既存顧客へのルート営業がメイン／未経験・文系のスタッフ活躍中！～ ■概要 茨城県内の病院に対して、整形外科向けの医療機器の営業を担当していただきます。手術の立ち合いやノルマはなく、すでにお取引のあるお客様と関係構築をしながら医療現場の困りごとを解決頂くお仕事です。新規営業や緊急呼び出しもほとんどございません。 ■業務内容詳細 ・大学附属病院や協同病院､その他の個人病院などで､整形外科の先生や看護師･院長と手術内容の確認・打ち合わせ ・手術に必要な器械をメーカーに発注 ・発注後、手術器械の貸出を受けたものを､手術に支障がないように検品をしてから病院に納品 ※営業車（社用車）を利用して、移動します。社用車での通勤や直行直帰も可能です。 ■働き方 ２施設を３名で担当するなど、チームで協力しながら業務をしています。 休暇時等も柔軟に対応ができるような環境が整備されています。 直行直帰もOKのため、自由度高く裁量をもって勤務頂くことができる環境です。 ■勤務地 つくば営業所、もしくは土浦本社にて就業いただきます。お住まいの地域などを考慮しつつ決定をいたします。つくば営業所については今後、つくば市内の別の場所へ移転も予定しております。 ■組織構成 配属先となる営業部門は20代～50代までの男性16名が所属しています。ほとんどの方が未経験で入社しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後について 最初は先輩社員に同行しながらOJTを行うので安心です。はじめは機器の名前や使用用途など覚えることは多いですが､しっかりと指導していきます。業界経験は不問で、理系の知識や経験がなくても大丈夫です。現在､文系出身のスタッフが活躍中です。入社後3~5年程度で一人前を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市並木3-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市上横場2272-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～287,000円 ＜月給＞ 240,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績3～5ヶ月分）　 ■過去５年間決算賞与の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿々

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中村区東宿町1-54
    • 設立 2013年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】サービス提供責任者◆基本土日休／残業月5h程度／安心の研修体制・充実の福利厚生
      ■業務内容： 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ※入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します。 ■訪問介護事業所「ひなたケアステーション」： 寿々グループが手がける訪問介護事業所です。幅広く介護福祉施設を展開する私たちが目指すのは、自宅にいるようにあたたかで人と人との繋がりを感じていただけるサービス。スタッフ一同、人の輪がひろがり、幸せに繋がる施設づくりに取り組んでいます。 ■寿々グループ： ・「想いをカタチに」を理念に掲げ、最高のクライマックスを合言葉によかったと思える行動を実現します。 ・社員で構成される実業団軟式野球部がある、元気いっぱいの会社です。（昨年度高松宮賜杯全国大会1部準優勝） ・20代～60代の方まで、幅広い世代の方が活躍しています。 ■働きやすい環境： ・残業はほぼありません。プライベートの時間を有効活用できる職場です。 ・未経験者、ブランク歓迎、バックアップ体制を用意しています。 ・有給は取りやすい環境となっております。 ■福利厚生： ◆社員向けリラクゼーション制度 プロの施術者のマッサージやヘッドスパを就業時間中に無料で受けることができます。 ◆会員制リゾートホテルの宿泊サポート 旅行先で全国40か所の高級ホテルへの宿泊を格安でサポートさせていただいております。 ◆プロ野球観チケットプレゼント 地元プロ野球のシーズンチケットを保有しており、バンテリンドームでの試合を抽選で職員様にプレゼントしております。 ◆制服貸与（ポロシャツ） 看護師・介護士・生活サポート・事務・施設長全員が同じユニホームで勤務を行っていただきます。 ◆産育休・慶弔見舞金制度あり 育休・産休制度もあり、復職者多数。男性の育児休暇も実績がございます。 また、介護休暇やご本人の婚姻・お子様の婚姻配偶者の出産・その他身内の不幸等に関してもご対応をさせていただきます。 ◆職員用駐車場完備 車通勤・バイク通勤OKで会社が用意している駐車場もございますので、どの施設も無料で止めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ひなたケアステーションみなみ 住所：愛知県名古屋市南区戸部下2丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～248,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　はなまる会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区千歳台5-22-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問診療ドライバー／未経験者歓迎！医療知識や経験も不要！
      ◎往診同行 車を運転して医師とともに 患者様宅や有料老人ホーム、 グループホームなどの施設を訪問します。 到着後は診療の道具を運んだり、 時間等の簡単な記録を行うなど 簡単なサポートを行います。 ※使用する車は軽自動車です。 ※往診エリアは世田谷区及び隣接地域です。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。 前職はＳＥ、ドライバー、レンタカー受付と様々。 当院の充実したサポート体制がありますので 未経験の方でも安心してご応募ください。 また医療機関や介護分野での経験や資格をお持ちの方は 存分に活かしていただくことができる環境です。
      ◎千歳台はなクリニック(東京都世田谷区千歳台5-22-1) ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ＜交通アクセス＞ ◎京王線｢千歳烏山駅｣東口より千歳船橋行きバス5分､ ｢千歳台6丁目｣下車､徒歩5分です｡ ◎小田急線｢千歳船橋駅｣北口より千歳烏山行きバス5分､ ｢千歳台6丁目｣下車､徒歩5分です｡ ★世田谷という落ち着いた環境の中にある当クリニック。 スタッフが気持ちよく働ける施設作りを心掛けています。
      【正社員】 月給23万円～28万5000円 ★介護職経験者は別途手当を考慮します(委細面談)★ ※年齢・経験等を考慮します 【パート】 時給1500円以上 ※経験・能力等を考慮します
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,307名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 面談確約の生活支援コンシェルジュ／未経験歓迎／月給29万円可
      • NEW
      【求人のPOINT】 ◎全国280拠点以上、社員4,000名超の安定した経営基盤！ ◎未経験から月給26万円～＋賞与年2回 ※東京23区は未経験から月給29万円以上。将来に向けて安定収入を！ ◎需要が増え続ける仕事で“手に職” ◎夜勤ゼロ & 曜日固定の完全週休2日制 ◎転勤なし！希望の勤務地が選べる ◎管理職へのキャリアアップ実績多数！ 【どんなことをするの？】 介護を必要とする方のご自宅にお伺いし、日常生活のサポートを行います。 ご利用者様によって支援する内容はさまざま。 「○○さんの家では掃除」など、支援内容は事前に決められており、基本的には内容に沿って対応します。 ＜例えば…＞ ◆毎日快適に過ごせるようお部屋のお掃除 ◆薬を正しく飲めるようサポート ◆一緒にお料理 ◆室内を安全に移動できるようにお手伝い など ＼訪問って大変そう・・という方へ！／ ★訪問先への移動時間は10分～15分で負担少 ★直行直帰もOK！プライベートとも両立♪ ★訪問先での滞在時間は30分～1時間と短時間！ ★報告書の作成はスマホアプリで30秒で完結 ★トラブル時は本部が即フォローします ＼未経験だけど大丈夫？／ 入社後はまず座学研修でビジネスマナーや利用者さんへの接し方を学びます。 その後、先輩に同行して仕事の仕方を少しずつ覚えていきます。 独り立ちまでは2週間～2カ月ほどが目安。 不安がなくなるまで先輩が同行します！ ＼一生ものの資格を無料で！／ ◎自社内で「初任者研修」を完全無料で受講可 ◎研修中も給与が支給されるので安心！ ※外部スクールで受講の場合も全額会社負担 ※希望のない限り、入社後の職種変更なし ※業務はすべて日本語で実施します
      【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】東京、神奈川、埼玉、千葉の各拠点 ★希望勤務地を最大考慮します！ ★自宅近くの勤務地でも就業可能！直行直帰も可能なのでプライベートとも両立しやすいです♪ 【東京】 新宿区、渋谷区、千代田区、港区、世田谷区、目黒区、品川区、大田区、練馬区、中野区、杉並区、北区、板橋区、豊島区、文京区、葛飾区、足立区、荒川区、台東区、墨田区、江戸川区、中央区、江東区、清瀬市、東村山市、東久留米市、小平市、西東京市、小金井市、国分寺市、府中市、武蔵野市、三鷹市、狛江市、調布市、立川市、昭島市、東大和市、日野市、多摩市、八王子市 【神奈川】 川崎市（川崎区、中原区、高津区、幸区、宮前区）、横浜市（鶴見区、港北区、西区、神奈川区、青葉区） 【埼玉】 さいたま市、川口市、三郷市、越谷市、草加市、戸田市、蕨市、八潮市、朝霞市、所沢市、和光市 【千葉】 市川市、船橋市、浦安市、習志野市、松戸市 ※受動喫煙対策実施
      【東京23区】月給29万円～(固定残業代含む) 【東京（23区外）】月給28万5,000円～(固定残業代含む) 【神奈川】月給27万円～(固定残業代含む) 【埼玉・千葉】月給26万円～(固定残業代含む) 【その他手当】 ・資格手当（介護福祉士：月給に＋1万5,000円、実務者研修：月給に＋5,000円） ・土日出勤手当（月最大6,000円　※公休日を平日に設定した場合） ・賞与年2回（賞与1回で60万円以上もらっているメンバーもいます） ※上記の月給には、全エリアにおいて固定残業代（月20時間分、3万6,000円～）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給され、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【未経験歓迎】中途採用担当※求人媒体専任担当／介護xITの成長企業
      ■業務概要： 求人媒体戦略の立案と実行を担当する新設の専任ポジションです。10を超える求人媒体を横断的に運用し、チーム全体で月間80名以上の採用成功を目指します。 ・総合媒体から専門媒体まで複数の求人メディアから、ターゲットや時期に応じた最適な利用方法を企画し、各媒体の担当者と連携して効果的な原稿作成を行います。 ・掲載後はデータを分析し、改善策の立案や実行を通してPDCAサイクルを主体的に回します。 ・応募から入社までの選考プロセスの歩留まり分析を行い、面接の案内方法など全体改善提案を実施します。 ・採用イベントの実施など、新たな施策の企画提案も歓迎されます。 ・面接官として応募者と対面し、応募者の本音を直に感じることで、次の媒体戦略に反映させます。 ・全媒体を統括し、戦略的に採用効果を高める裁量があり、費用対効果を見極めた大胆な投資提案も可能です。 ※採用戦略の立案と実行、データ分析、改善提案、面接官としての役割を担い、採用成功への最短ルートを切り拓く役割を担います。 ■募集背景： 介護事業で、業界トップクラスの規模へと急成長を遂げている同社。会社の売上・成長は採用力にかかっており、今回募集する東日本エリアを担う中途採用チームでは、月間80名以上という高い目標を掲げ増員を続けています。この成長をさらに加速させるため、「求人媒体」経由での採用を本格的に強化する運びとなりました。 そこで今回、10を超える媒体を横断的に見て戦略を立案する「専任担当」を新たに設置。採用戦略家として、ゼロから仕組みを構築し、会社の未来を牽引してくださる方をお待ちしています。 ■配属組織： 東日本採用チーム８名（男性2名、女性6名） ■ポジションの魅力： ・社内では発展途上の業務のため、決まり切っていないものを作り上げる楽しさがあります。 ・自分のアイディアを形にしてPDCAを回すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～346,000円 固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人真摯会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府吹田市山田東2-1-1チサトビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/梅田】売上管理担当◆残業ほぼなし/土日祝休み/年休125日
      【阪急梅田駅から徒歩3分・アクセス抜群／転勤なし／残業ほぼなし／正社員】 ■業務内容： 同法人の経理部の売上管理担当として、各クリニックの売上に関わる管理業務をお任せいたします。 ※会計業務ではございません ＜具体的には…＞ ・各クリニックから提出される売上に関する報告資料の確認（数字の突合・整合性チェック） ・資料作成（Excelシートに内容転記、集計） ・電話応対 └クリニックの事務スタッフとやり取りをします。報告資料に関する問い合わせ対応や修正依頼などを行います。 ・クリニックの売上管理の運用サポート └報告資料や電話対応の内容から違和感や不整合を見つけ、必要に応じて現場へ確認、対応を促します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTにて業務を少しずつ習得いただきます。レセプトなど医療事務の知識は不要です。 ■働き方の魅力： ・残業は月の第一営業日に発生する可能性はありますがそれ以外は基本的に定時退社が可能 ・就業場所は、阪急梅田駅から徒歩3分の好立地。綺麗なオフィス環境です。 ・年休125日、残業ほぼなしと非常に働きやすい環境です。定時に帰宅する社員が多く、子育てやプライベートも両立しながら働ける職場環境です。 ・過去2年の産休、育休取得者数は25名。ライフステージが変わっても長く働ける環境で活躍できます。 ・歯科の保険治療費無料／美容クリニックの施術費用割引　矯正やホワイトニングも社割適用できます。 ■組織構成： ＜経理部＞ 理事1名（女性） 部長1名（男性）　副部長1名（男性） ・財務経理　係長1名（女性）　主任1名（女性）　スタッフ2名（女性2名） ・売上管理　係長1名（女性）　主任1名（女性）　スタッフ2名（女性2名） ・仕入管理　係長1名（女性）　主任1名（女性）　スタッフ2名（男性1名、女性2名） ・総務　スタッフ1名（女性） ※今回は売上管理チームへの配属です 　チームメンバーは40代女性3名、30代女性1名です。 ■同法人について： 同法人は大阪・神戸の関西エリアで歯科医院や美容外院を18院運営しております。2026年7月には淀屋橋に新たなクリニックを開院するなど成長中の医療法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル 9F 勤務地最寄駅：阪急電鉄線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～347,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 264,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルをもとに処遇は決定いたします。 　残業は1分単位で計算・支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディパス

    その他医療関連
    東京都目黒区下目黒2-13-10RKビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒駅】訪問診療サービスの法人営業＜ノルマ無＞◇残業10h・土日祝休・年間休日125日◇転勤無
      【高齢化社会に欠かせないお仕事！／介護施設へ訪問＊信頼関係を築くスタイル◎利用者を増やすことがミッション／異業界歓迎◎入社後3か月はしっかりサポート】 ■職務内容： 当社は、介護施設と医療機関の連携を支援し、高齢者や介護者のニーズに応えるサービスを提供しています。 その中で、主力分野に発展している訪問診療支援事業にて、サービスの導入や、導入済みのお客様へのフォロー対応などをメインでお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先：介護施設 【営業スタイル】 ◎既存： └訪問医療サービスへのお困りごとのヒアリング、施設入居者を紹介してもらえないか相談、新しい入居者へ訪問医療サービス提案など、サービスや患者数を広げるための提案を行います。 ◎新規（将来的にお任せ）： └既に取引ある運営法人が新施設を開設する際の導入提案や、未取引の施設にむけてサービス紹介などを行います。 ※基本的にテレアポは別担当が実施。一部営業担当も行います。 【営業目標について】 半期ごとに、部署目標を元にした、個人目標を設定します。 ※法人営業部として目標達成するために全体でカバーしあいながら提案活動をしております。 ※インセンティブはありませんが、頑張りは年2回の賞与に反映されて評価します。 ■入社後の研修制度： 入社後３ヶ月程度は先輩社員に同行し、実務を通して業務を学んでいただきます。独り立ち後も、幅広い知識を得ていただくため、定期的に当社のサービスについてレクチャーしていきます。 ※現メンバーも異業界から入社しております。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ※介護施設への訪問は、夕食準備の前になるため、16時～17時頃までとなります。 ・土日祝休／年間休日125日 ■組織構成： 法人営業部：4名在籍 └部長1名、副部長（プレイイングMGR）1名、メンバー1名、テレアポ専任の非常勤のスタッフ ■当社について： 2008年創業、訪問歯科サポート事業を立ち上げ、適切な診療体制のサポートを始めました。現在は医療事務受託・人材育成・コンサルなど幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,550円～267,350円 固定残業手当/月：44,450円～52,650円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（1月・7月）／昨年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイフラワー

    医薬品卸
    東京都千代田区神田神保町1丁目2番5号 和栗ハトヤビル2階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療業界向け法人営業／未経験歓迎／土日祝休み／基本定時退社
      美容医療市場の拡大に伴い、医療機関専売化粧品へのニーズも高まっています。 当社は全国3,000院以上の医療機関との取引実績を強みに、成長市場の中で安定した事業基盤を築いています。 メディカル事業部にて、皮膚科・美容皮膚科・形成外科などの医療機関へ、自社開発の化粧品・サプリメントを提案します。 ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ ・ドクターズコスメ・サプリメントのご提案／販売促進 ・HP・DMからの問い合わせ対応 ・販促品の準備・発送 ・クリニックのスタッフ様に向けた勉強会 ・学会出展など ☆スケジュールは自分の裁量で組み立てられるので、多くの先輩が定時退社です。 ＝＝ 未経験でも安心の研修体制！ ＝＝ ▽入社日～1週間 肌の基礎知識講習／自社製品研修／市場知識研修／会社事業説明 など ▽2週目以降～約2カ月 先輩社員との同行／取引先でのスタッフ研修に同行／セミナー、学会等へ参加・同行　など ▽3カ月以降 3カ月程度で独り立ちが目標です！少しずつ担当のお客様を増やしていきます。 研修後も先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ＝＝ キャリアアップ ＝＝ 一人ひとりの適性や実績をしっかり評価しており、経験を積む中で担当顧客や業務範囲を拡大することが可能です。 営業としての専門性を高めながら、将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境があります。 ＼☆先輩の声☆／ 前職でも営業をしていましたが、将来性のある業界で長く働きたいと考え転職しました。 メイフラワーは、美容医療という成長市場で事業を展開していることに加え、全国の医療機関と長年取引を続けており、 安定した事業基盤がある点が魅力でした。 また、商品を販売するだけでなく、先生やスタッフの方と信頼関係を築きながら提案できる営業スタイルにも惹かれ、入社を決めました。
      【転勤なし／直行・直帰OK！／U・Iターンも歓迎！】 ※社員自身の希望以外での転勤はありません！ ※月に1～2回程度、出張が発生することもあります。 大阪府大阪市淀川区西中島5-7-19　第７新大阪ビル201号室 ■アクセス JR線「新大阪駅」南口より徒歩6分 御堂筋線「新大阪駅」７番出口より徒歩6分 御堂筋線 「西中島南方駅」北改札口より徒歩 7分 ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
      月給25.5万円以上（固定残業代含む） （例）420万円／ルート営業経験／28歳／2年目 （例）380万円／販売サービス業経験／26歳／1年目 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月50,000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社サニタ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市青葉区新石川3-15-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 催事場での買取受付スタッフ◆未経験歓迎！月給30万円～／買取業界1位／注目市場／週休2日制
      【創業45年の安定基盤×新規事業／未経験歓迎・月給30万円～／本部の査定サポートで安心／丁寧な接客で信頼関係を築く仕事です】 ■業務概要： 当社が新規事業として展開するリユース専門店「買取大吉」の催事買取の際の接客スタッフとしてご活躍いただきます。商業施設やスーパーなどで開催される「買取イベント（催事）」にて、お客様の大切なお品物を査定・買取するお仕事です。未経験でも本部の専門スタッフによるリアルタイムサポートがあり、安心して仕事を始められます。 ■業務詳細： ・催事会場での受付、ご相談対応 ・査定のサポート業務 ・商品や書類の管理 ・催事前のポスティング手配（外部へ発注）や催事会場でのチラシ配り ・事務処理 ・出張買取（神奈川県内・東京都内・千葉県の一部の範囲）　等 ※1日の応対数は会場により異なりますが、平均して5～8組/日程度です ※出張手当あり：泊まりを伴う催事は、1日あたり5,000円の出張手当を支給いたします。 （神奈川や東京等日帰り可能なエリアは対象外） ■組織構成： 現在は責任者1名と主に中部エリアを担当する業務委託社員1名が部署に所属しております。 ■業務の魅力： 落ち着いた接客環境で、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。未経験でも本部の査定サポートで安心して成長できます。 ■教育体制： ・入社後は『買取大吉』本部による3日間の研修を受講いただきます（オンライン／自宅にて）。買取の基礎知識やブランド・貴金属の見方、査定の流れなどをイチから学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 その後独り立ちするまでは、責任者や先輩の催事に同行等になります。独り立ちしていただきましたら、基本的には催事場では1名体制となります。 ■キャリアアップ： 日々の業務を通じて接客力・査定力を高めながら、早期に店舗運営にも関わっていただきます。 今後は複数店舗の展開を予定しているため、実力次第で店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 また、催事や出張買取など、より裁量の大きい業務に挑戦する機会もあり、成果に応じて収入アップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台2-6-1　ケンシュウ第6ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～508,000円 固定残業手当/月：46,000円～92,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月）※人事考課による ■毎月成果に応じたインセンティブ支給あり（月数万円～数十万円の支給を想定） ■出張手当あり（詳細は職務内容欄参照） ■モデル年収例 ・年収500万円（店長） ・年収600万～800万円（エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアメッドジャパン株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】営業事務◆英語力を活かせる/貿易、薬事、経理など幅広く経験/需要が高い「人工関節」取扱
      ＜薬事・貿易・販売・会計など幅広く経験可能！/業界未経験から医療業界の専門知識を習得/先輩社員のフォローがあるので安心してご入社いただけます/海外メーカーや医療機関との英語のやり取り/基本土日祝休み/英語を活かして地元東北の地に貢献できる仕事＞ 東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、薬事申請のサポート業務を担当いただきます ■魅力ポイント： ・薬事、貿易、販売、会計と幅広い分野を経験できるので専門性を磨きつつキャリアの選択肢が広がる →製品の輸入交渉～薬事申請～国内への流通～売上の分析・管理まで製品が国内に流通されるための一連の流れがわかる ・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です ■組織体制 部門には12名ほど在籍しておりますが、メインで英語を活用した業務は3名が担当しております。 ■仕事内容：　 同社で取り扱う人工関節をはじめとした医療機器の、品質管理や在庫管理、メーカーとの物流関係の対応などを行っていただきます。 ※工場内で行う品質管理のような仕事ではございません※ 〇総務業務 品質管理や海外顧客とのやり取りのほかに、総務として社員の出張手配や事務処理対応など、他のスタッフと協力しながらの業務も発生いたします。 〇品質管理 ・医療機器QMSの維持管理 ・医薬品医療機器総合機構との薬事対応 ・論文等文献ファイリング（英語必須） ・海外へのクレーム報告（英語必須） ・海外とのミーティング及び来日時のアテンド・通訳業務 〇海外業務 ・輸入元との英語での文書等のやり取り（貿易業務） →品質管理や海外業務は全体の4割程度となりますが欠かせない重要な業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 最初の6か月間は賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】営業事務◆転勤なし/土日祝休み/人工関節を扱う会社
      ＜仙台市宮城野区鉄砲町/東北全域の病院に対し「人工関節」を提供している会社/営業事務としてサポートいただける方を募集中＞ ■魅力 ・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です。 ・人工関節の需要は高齢化に伴って増加傾向にあるため、需要が安定している成長企業です！ ■主な仕事内容 東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、営業事務全般をご担当いただきます！ 当社で提供した人工関節を使用した手術・症例に関する報告書の作成であったり、必要な商品の発注・問い合わせ対応が主です。業務幅としては広くなりますが、地元の医療を支えるやりがいのある仕事です。 ・各メーカーへ製品のオーダー、在庫管理 ・医療機器の出荷・検品・返却・梱包等の軽作業 ・社用車を使用した外出（有料道路使用可能性有、スーツ着用可能性有） ・お取引先様からの問合せ対応 ・電話・メール対応、来客対応 ・見積書、納品書、請求書発行（弥生販売使用） ・製品についての問合せ、販促物の作成 ・学会における自社製品販促活動（年1，2回程度） ・仕入、売上管理 ・貿易や薬事業務 ■入社後の流れ まずご入社いただいた後は、1つずつ業務を覚えていただきます。医療機器の出荷・検品作業などの作業がメインです。その他、電話の応対や伝票・発注書の作成方法など覚えることは多くございますが、現メンバーもサポートいたしますので。仕事に慣れてきたら、経理業務にも従事していただきます。 ■組織体制 部門には12名おり、全員女性です。中途で入社したメンバーも多く2～30代と若手が多いです。 ■その他業務 ・出張の手配（交通機関、ホテルの予約）・会食のセッティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ S1-Ortho事業部　ロジスティクスセンター 住所：宮城県仙台市宮城野区二十人町306-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 最初の6か月間は賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団志誠会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県香取市大倉字入り1196-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県香取市】介護職員（介護福祉士）／残業月平均1時間／各種手当多数
      当社施設での介護業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・日常生活の支援（食事、入浴、排泄など） ・個人記録の作成 ・行事企画、運営 ■体制： 介護職員は現時点で45名、うち8割程度が介護福祉士資格保持者となります。 ■業務の特徴： ・配属が通所部門の場合は夜勤はありません。入所部門での夜勤回数は平均で月5～6回です。家庭の事情等により、回数の増減の相談が可能です。(子供が小さいので月2回など) ・残業：月平均1時間 ■夢プラスワンの特徴： ・居室、風呂、その他…夢プラスワンの中でも、風呂が一番の自慢です。一般浴槽はヒノキのいい香りがします。また外の景色を見ながら森林浴が楽しめ、入浴用のリクライニング車いすに座ったままでも入れる機械浴や個浴の風呂もあります。 ・リハビリステーション…個別リハビリテーションサービスの充実を図るためセラピストの増員をしました。現在PT7名、OT3名、ST1名で訓練を行っています。身体機能、日常生活動作、失語症、認知症、嚥下など様々な訓練を提供できる体制を整えています。 ・行事内容…毎月楽しい行事を企画しています。春夏秋冬季節の行事に加えて、のど自慢大会など盛りだくさんの行事を楽しんでいます。また利用者、同施設スタッフ一緒になって楽しんでいます。 ・サークル活動…外部講師による陶芸、書道など十数種のサークル活動を実 施しています。 ・フォトギャラリー…数々の想い出の写真をフォトアルバムに綴っています。画像やボタンを押すと拡大して見られ、これから順次増やしていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市大倉字入り1196-1 勤務地最寄駅：成田線／水郷駅 受動喫煙対策：その他（施設内全面禁煙、屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 194,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：処遇手当16,000円、特定処遇改善手当8,000円～20,000円、資格手当10,000円 ■昇給：あり※過去実績1月あたり800円～4,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.30月分 ■夜勤手当8,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシマヘルスフォース株式会社

    医療機器メーカー業界
    岡山県岡山市東区上道北方688-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知・静岡／20代活躍】医療機器メーカー営業＜整形外科/脊椎領域＞／賞与6か月・年休125日
      ■業務内容 整形外科医、脳神経外科医を中心に、医療機器（脊椎外科向けインプラント／器械）の提案を行う営業職です。 ＜具体的には＞ ・病院のドクターや看護師への当社製品のPR、及び手術器械の取り扱い方法の説明 ・ドクターへ最新の治療方法や手技の情報提供を行い、最適な治療選択をサポート ・手術立ち合いによる適切かつ正確な情報提供 ・代理店（医療機器ディーラー）との連携（情報交換）および販促支援 ・ドクター/看護師向けの勉強会や製品説明会の企画運営 ※営業所で製品確認やトレーニングを行うこともあります。 ■本ポジションの魅力 医師の声を反映した独自製品を強みに、営業の提案が医療現場の課題解決に直結します。メーカーならではの価値提供と社会貢献を実感できるポジションです。 例えば、脊椎領域では、手術時に人手を要していた操作を一人で完結できる仕様や、3Dプリンター技術を活用した製品など、現場課題の解決に直結する開発を実現しています。 ■充実した研修体制 入社後はまず、約1ヶ月間座学研修を実施します。各部署の担当者から業務内容について説明を受け、製品開発から医療現場への提供までの流れを体系的に学びます。また、社内のさまざまな部署のメンバーと顔を合わせることで、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 その後は、チームメンバーやOJT担当の先輩社員とともに営業活動の基本を習得します。同行営業を通じて実践的な知識やスキルを身につけながら、段階的に担当先を引き継いでいくため、医療機器営業が未経験の方でも安心して成長できます。 ■働き方 ・担当エリア：愛知・静岡エリア、もしくはいずれかのエリアのみ ・営業スタイル：既存先への深耕営業が中心となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。また、扱う製品の性質上、対面での商談を行います（基本直行直帰）。 ※担当エリアにより宿泊可能性もあり。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし土日に学会参加や手術立ち合いのケースもあります（※休日出勤手当支給や代休取得有）。 ・育児休業の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。復職後は、ご家庭状況に応じて無理なく働けるよう拠点間でも連携を行い、サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区大須1丁目35番18号 一光大須ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡エリア（直行直帰） 住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,980円～321,930円 固定残業手当/月：37,820円～56,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～378,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績 年6.0ヶ月分 ※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※想定年収には営業日当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／20代活躍】医療機器メーカー営業＜整形外科/関節外傷領域＞／賞与6か月・年休125日
      ■業務内容 整形外科医を中心に、医療機器（整形外科向けインプラント／関節・外傷製品）の提案を行う営業職です。 ＜具体的には＞ ・病院のドクターや看護師への当社製品のPR、及び手術器械の取り扱い方法の説明 ・ドクターへ最新の治療方法や手技の情報提供を行い、最適な治療選択をサポート ・手術立ち合いによる適切かつ正確な情報提供 ・代理店（医療機器ディーラー）との連携（情報交換）および販促支援 ・ドクター/看護師向けの勉強会や製品説明会の企画運営 ■本ポジションの魅力・やりがい 整形外科領域は高齢化を背景に今後も安定した需要が見込まれる市場で、当社は特に股関節製品を中心に成長を続けており、直近5年間で販売実績を伸ばしています。 その成長を支えているのは、営業が医師一人ひとりの手術スタイルや意図まで理解し、本質的なニーズを引き出している点です。現場の声を起点に、医療トレンドも踏まえながら「実際の手術で使いやすい製品」として具現化できることが当社の強みです。 自らの提案が医療現場の選択を変え、治療の質にも影響を与えられる点は、この仕事ならではのやりがいです。 ■充実した研修体制 入社後はまず、約1ヶ月間座学研修を実施します。各部署の担当者から業務内容について説明を受け、製品開発から医療現場への提供までの流れを体系的に学びます。また、社内のさまざまな部署のメンバーと顔を合わせることで、安心して業務をスタートできる環境が整っています。 その後は、チームメンバーやOJT担当の先輩社員とともに営業活動の基本を習得します。同行営業を通じて実践的な知識やスキルを身につけながら、段階的に担当先を引き継いでいくため、医療機器営業が未経験の方でも安心して成長できます。 ■働き方について ・担当エリア：富山県 ・営業スタイル：富山県のご自宅からの直行直帰を想定しておりますが、担当エリアによっては宿泊を要することもあります。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合は休日出勤手当代休を取得していただきます）。 ・育児休業の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です。復職後は、ご家庭状況に応じて無理なく働けるよう拠点間でも連携を行い、サポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富山エリア（直行直帰） 住所：富山県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,980円～321,930円 固定残業手当/月：37,820円～56,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～378,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績 年6.0ヶ月分 ※固定残業手当から超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※想定年収には営業日当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社品川屋

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市葵区新通1-9-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市駿河区】経営企画・人事/介護付き老人ホームの運営/残業10h程度/年収525万～/土日休み
      <新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度> ■業務概要: 介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経営企画部門として人事戦略、事業戦略の構築をお任せします。 今後の事業戦略として、介護保険に頼らない戦略の構築や経営方針を検討しております。 社長や部長と相談しながら、当社の現在の仕組みや戦略を改めて検討していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・人事採用戦略の見直し ┗採用手法・計画の立案実行、研修制度の構築など ・広報戦略策定 　┗相談会・イベントの企画実行、SNSを活用した広報活動 ・事業戦略策定 ┗介護施設としての新たな取り組みの検討、新施設出店検討など ※経営に関することについては社長や部長と相談しながら取り組んでいただきます。 ■メンバー構成 担当者1名（40代後半） 元々介護現場での経験があり、現場のフォローや教育研修を主に担当しております。 ■教育体制： OJTにてまずは業務を覚えていただきます。 既存メンバー、経営層と相談しながら業務を進めることが可能です。 ■当社・ポジションについて： ・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。 ・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区下川原5丁目33－17 勤務地最寄駅：東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり ■お任せする業務により職能手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区】経理財務/介護付き老人ホームの運営/残業10h程度/転勤なし
      <新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度> ■業務概要: 介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経理財務担当として財務分析や財務的観点で今後の会社の方針の検討などを行っていただきます。 当社の益々の発展のために資金計画や投資計画などの検討をお任せします。 実務については他メンバーが行っているため、精査等を行っていただく予定です。 ■業務内容： ・財務分析 ・事業計画策定（財務の目線で方針検討） ・補助金に関する情報収集、必要書類の作成、申請 ・業務効率化検討（現在ICT化を進めています） ・日々の実務（伝票処理や仕訳、請求書処理、現金出納管理など）の精査、確認 ※決算書類の作成は税理士へ依頼しています ■メンバー構成 経理課長1名（60代） ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。 経営に関することについては社長や部長とご相談いただきます。 ■当社・ポジションについて： ・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。 ・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区下川原5丁目33－17 勤務地最寄駅：東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストーン・フィールド

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市森河内西2-30-18いちご堺筋本町ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良】総務事務〈10月OPEN予定の介護施設〉◆転勤無し／年休120日／残業10H程◎
      ◆◇2026年10月にオープン予定！キレイな施設で働けます！／「サン薬局」でお馴染みの会社で新しくスタートした住宅型有料老人ホーム／転勤無し・年休120日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境◎◆◇ ■採用背景： 新設する住宅型有料老人ホームにて、組織の体制強化のため、バックオフィスからサポートいただけるスタッフを採用する運びとなりました。 ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 ・介護報酬請求業務（レセプト業務）：併設する訪問介護ステーションの利用実績データ入力、国保連への請求データ作成・チェック業務 ・受付・来客対応：ご入居者様のご家族やケアマネジャーなど、来訪者への受付対応 ・電話対応：ご家族様や関係機関からのお問い合わせ対応 ・各種事務業務：備品管理・発注、各種書類の整理・ファイリング、小口現金管理など ・入居者様・ご家族様への対応：毎月の利用料に関する請求書発行や各種ご案内業務 ■ポジションの特徴： 幅広くぎ業務を担当するため、介護施設を支える重要なバックオフィスポジションです。 施設スタッフやご利用者様、ご家族様、ケアマネジャーなど多くの方と関わる機会があり、事務スキルに加えてコミュニケーション力も活かしながら活躍いただけます。未経験からでも介護事務の専門知識を身につけ、着実にスキルアップできる環境です。 ■評価制度： 毎年個人ごとに目標を設定し、その達成に向けた行動や成果を評価する目標管理制度を導入しています。目標達成に向けたプロセスや日々の取り組みも重視しており、一人ひとりの頑張りを適正に評価する仕組みが整っています。 ■社風： 風通しが良く、部署や役職を問わず気軽に相談・意見交換ができる環境です。社内コミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エミフル奈良南紀寺 住所：奈良県奈良市南紀寺町四丁目119番地の１ 勤務地最寄駅：JR桜井線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～235,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月・9月） ■昇給：年1回(10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】人事〈福祉職の採用・労務〉◆フレックス制／転勤無し／年休124日／残業10H程◎
      ◆◇地域に密着した調剤薬局「サン薬局」でお馴染みの会社／福祉職の採用をお任せ／フレックス制・転勤無し・年休124日・残業10時間とワークライフバランスを整えられる環境◎◆◇ ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 福祉職（生活支援員・サービス管理責任者・介護士など）の採用をメインで行っていただくポジションです。 ・中途採用業務：エージェント対応・媒体掲載・応募者対応（面接・日程調整）など ・人事労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算など ご入社後は現在の採用担当者の採用アシスタントとして、業務をキャッチアップいただき、ひとり立ちを目指していただきます。 ■評価制度： 毎年個人ごとに目標を設定し、その達成に向けた行動や成果を評価する目標管理制度を導入しています。目標達成に向けたプロセスや日々の取り組みも重視しており、一人ひとりの頑張りを適正に評価する仕組みが整っています。 ■社風： 風通しが良く、部署や役職を問わず気軽に相談・意見交換ができる環境です。社内コミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■福利厚生充実： 福利厚生倶楽部への加入、エクシブホテルの利用、誕生日ケーキのプレゼント、新年会・歓迎会など社内イベント費用の会社負担など、福利厚生制度が充実しています。 また、社員同士の交流を深める機会として、BBQ、社長宅での蟹パーティー、ゴルフ、ボウリングといった社内イベントも開催されており、部署を超えたコミュニケーションが生まれる風土があります。 ■同社について： ◎創業以来、地域に密着し「ありがとう」が集まる薬局を目指し事業を展開。地域の方々にしっかりとお薬を届けることで信頼を得ており、処方箋は増加中で会社は順調に成長しています。 ◎日本だけでなく海外を含めた店舗展開を進め経営幹部などの人材をしっかりと育成し、業界をリードする存在となっていきます。将来的には在宅医療のナンバーワンを目指し、社員・会社がともに社会に貢献し続けられる会社となれるように取り組んでいます。介護事業をはじめ社会に求められる事業への進出を当社のビジョンとしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エミサポ訪問介護ステーション 住所：奈良県奈良市白毫寺町835－1 大和紀寺ビル2号館105号 勤務地最寄駅：JR桜井線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～235,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4月・9月） ■昇給：年1回(10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハロー・ファーマウェイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市長田中1-5-25エリスハイム田中106
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ■業務経験不問■【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／女性活躍／産前産後休暇／育児休暇
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      【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援制度／加盟店同士での最新情報共有】 ■業務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■組織構成 ・加盟店を含めて女性が8割以上であり、産前産後休暇・育児休暇の取得に理解のある職場です。（実績あり） ★入社後のサポートが万全です。 ・分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談でき、丁寧な指導を受けることができます。 ・最新の情報や技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。 ・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。 ・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。 ・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。 ・開業費の一時的な支援 ・必要スキル習得のための研修　など 開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。 ・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM） ・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担 ・通常の薬局にはない評価制度あり。 接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。 ・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。 ・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。 ・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 長田ミルキー薬局 住所：大阪府東大阪市長田３丁目1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／残業月10H／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援
      • 締切間近
      【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／独立開業支援制度／スキルアップ◎／加盟店同士で最新情報共有／産前産後休暇／育児休暇】 ■業務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。 ・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。 ・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。 ・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。 ・開業費の一時的な支援 ・必要スキル習得のための研修　など 開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。 ・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM） ・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担 ・通常の薬局にはない評価制度あり。 接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。 ・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。 ・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。 ・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 長田ミルキー薬局 住所：大阪府東大阪市長田３丁目1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストローマン・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浜松】医療機器営業（歯科医向け）◇高い商品力◎歯科インプラントシェアトップクラス◇裁量大◎直行直帰
      【異業界からのキャリアチェンジ歓迎◎信販会社など無形営業からの入社実績あり／頑張りインセンでしっかり評価／会社都合での転勤なし】 ＜業界トップクラスブランドを武器に提案できる営業職＞ 自費診療を行う歯科医院では高い認知度を誇り、多くの院長先生が当社製品をご存知です。 「まず話を聞いてもらうことに苦労しない」「商品力に自信を持って提案できる」そんな環境で営業活動に取り組めます。 ■職務内容： 歯科医院・歯科技工所に対して、インプラント製品や関連商材の提案営業を行います。 ＜具体的な業務内容＞ 【訪問先】 歯科医院・歯科技工所 ※当社は、代理店への営業はありません。 ◎営業活動（既存顧客への販売および新規開拓） ◎製品情報提供（新商品のプロモーション、学術情報・使用方法の案内） ◎当社関連コース・セミナー・イベントの提案、販売代金回収 ◎情報収集（競合製品・企業、関連施設、薬機法に基づく製品情報） 【新規と既存の割合】 既存：8割／新規：2割 【1日あたりの訪問件数】 ・平均5件程度（うち2件ほどが、商談メインの訪問） ※アポイントは、昼休みや診療後の時間が多いです。 【担当製品】 当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 ・代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。製品開発力も高く、歯科医からの信頼される製品です。 ・廉価なブランドである『Neodent』や、口腔内スキャナーの展開にも注力しております。 【働き方】 ・直行直帰可能（スケジュールは自身で調整可） ・基本オフィスへの出社は無く、月1回チームでのMTGを実施します。 ・会社命令での転勤はほぼありません。 ■インセンティブ： ・個人目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給。 ※成果は四半期ごとに評価されるため、日々の頑張りが報酬に反映されやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学びます。 ・その後、約3か月間のOJTを通じて商談の進め方や専門知識を習得します。 ※4か月目以降で独り立ち後も、フォローアップや上長の商談同行などがあります。現職のメンバーも業界未経験が大半であり、悩み事も相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県浜松市などの中部エリア担当 住所：静岡県浜松市などの中部エリア担当 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～406,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。 管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】医療機器営業（歯科医向け）◇高い商品力◎歯科インプラントシェアトップクラス◇裁量大◎直行直帰
      【異業界からのキャリアチェンジ歓迎◎信販会社など無形営業からの入社実績あり／頑張りインセンでしっかり評価／会社都合での転勤なし】 ■職務内容： 歯科医院・歯科技工所に対して、インプラント製品や関連商材の提案営業を行います。 自費診療を行う歯科医院では高い認知度を誇り、多くの院長先生が当社製品をご存知です。「まず話を聞いてもらうことに苦労しない」「商品力に自信を持って提案できる」そんな環境で営業活動に取り組めます。 ＜具体的な業務内容＞ 【訪問先】 歯科医院・歯科技工所 ※当社は、代理店への営業はありません。 ◎営業活動（既存顧客への販売および新規開拓） ◎製品情報提供（新商品のプロモーション、学術情報・使用方法の案内） ◎当社関連コース・セミナー・イベントの提案、販売代金回収 ◎情報収集（競合製品・企業、関連施設、薬機法に基づく製品情報） 【新規と既存の割合】 既存：8割／新規：2割 【1日あたりの訪問件数】 ・平均5件程度（うち2件ほどが、商談メインの訪問） ※アポイントは、昼休みや診療後の時間が多いです。 【担当製品】 当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 ・代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。製品開発力も高く、歯科医からの信頼される製品です。 ・廉価なブランドである『Neodent』や、口腔内スキャナーの展開にも注力しております。 【働き方／担当エリア】 ・直行直帰可能（スケジュールは自身で調整可） ・基本オフィスへの出社は無く、月1回チームでのMTGを実施します。 ・会社命令での転勤はほぼありません。 ※熊本南部・宮崎エリアの担当となります。 ■インセンティブ： ・個人目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給。 ※成果は四半期ごとに評価されるため、日々の頑張りが報酬に反映されやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は5日間のオリエンテーションで基礎知識を学びます。 ・その後、約3か月間のOJTを通じて商談の進め方や専門知識を習得します。 ※4か月目以降で独り立ち後も、フォローアップや上長の商談同行などがあります。現職のメンバーも業界未経験が大半であり、悩み事も相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州南部エリア担当（宮崎県・熊本県南部） 住所：九州南部エリア担当（宮崎県・熊本県南部） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～406,000円 固定残業手当/月：60,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。 管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルエージェンシー

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-10-66F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 52.3歳
    求人情報 全5件
    • 【博多※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
      ～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先： 営業部（コンサル）：2名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 9F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～557,500円 その他固定手当/月：12,000円～17,500円 ＜月給＞ 380,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
      ～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先： 営業部（コンサル）：7名　管理部：1名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～557,500円 その他固定手当/月：12,000円～17,500円 ＜月給＞ 380,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンサースキャン

    医療コンサルティング
    東京都品川区西五反田1-27-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道※転勤無】予防医療を推進する支援サービスの提案営業（自治体向け）◇在宅可・転勤無
      • NEW
      日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業で、全国の多くの自治体様を中心に予防医療を推進する支援サービスを提供しております。 ■業務内容： 全国の自治体様等と協働し、各地域が抱えるヘルスケア領域の課題解決を行います。 ＜（1）コンサルティング＞ 特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提供 ▼クライアントが抱える課題 ・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題 ・健診を受けた人が通院・治療を継続せず病気の早期治療に繋がっていない ▼提案するソリューション ・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作り方、予約の仕組、健康診断の時期、DMをお送りする時期などの提案 ・健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から通院に繋がる取り組みの提案（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期等） ★具体例 ・案内を読んで検診に行ってもらうための分かりやすい案内の提案 ・申し込みたいと思った時に、申込みやすいWEB予約の提案 ・自治体が独自にやっていることに対してシナジーが出るようなアドバイス ・医療機関との設定（自治体と医療機関との関わりを促す） ＜（2）プロジェクトマネジメント＞ ・プロジェクトの進捗確認。予実管理。 ・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などの報告会の実施 ＜（3）営業活動＞ ・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案 ・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動 ・特定検診受診率向上事業（やっていない取り組みに対してアプローチ） ∟デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、検診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど） ■組織構成 チームリーダー1名、PL7名の計8名（うち北海道出身6名） 前職のバックグラウンドは様々（デジタルマーケティング、営業、市役所職員、保健師、海外営業、製薬関連企業での事業開発） ■担当案件 3～4振興局の市町村担当や、PMとしての各種事業リードを行う想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市北区北10条西３丁目１－１ Noblesse SAPPORO４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホームオフィス型(北海道エリア) 住所：ご自宅から直行直属の営業スタイルです。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,360円～450,000円 固定残業手当/月：38,650円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,010円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり ■モデル年収： メンバークラス：年収400万円～800万円 リーダークラス：年収600万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田/在宅可】 予防医療事業におけるプロダクト開発チームのチームリーダー
      ■募集背景： 当社は、「人と社会を健康にする」というミッションのもと、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）など、全国数百の自治体から集まるヘルスビッグデータを解析し、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。開発チームでは健康診断の受診率を高めるサービスや、複雑な健診・レセプトデータ（診療報酬明細書）から保健事業対象者の情報を様々な定義ごとに簡単に抽出できるデータ処理/分析システムを構築し、より多くのクライアントに多様なサービスを提供するための基盤を提供しています。 近年、顧客・案件数の増加と顧客ニーズの多様化に伴って取り組む課題の数や重要度が増しており、エンジニアリング組織の強化を図るため各プロダクトの開発チームをリードいただける方を募集します。 ■業務詳細： 開発チームのメンバーをリードし、他部署と協働しながらプロダクト開発を牽引するチームリーダー業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・チームのシステム開発方針や設計の意思決定・技術的サポート ・健診データ等を活用したサービスの分析/処理システムの企画・開発・運用 ・ビジネス部門や自治体担当者と連携し、課題解決につながる開発をリード ・各事業のプロダクト仕様のレビュー/承認 ・数名規模のチームを率いてスクラム/アジャイル開発の推進 ・チームメンバーのプロジェクトアサインおよびプロジェクト管理/推進 ・チームメンバーのピープルマネジメント、育成、採用活動など ＜開発環境＞ ・開発言語：Python ・環境仮想化：Docker ・インフラ：AWS（ECS/Fargate, Lambda, S3, StepFunctions, CloudWatch） ・ツール：Slack, VSCode, GitHub, GitHub Actions, Notion ・PC：MacBookPro ■チームについて： データサイエンス本部もしくはエンジニアリング本部の開発チームに配属いたします。各チーム3～6名の規模感で平均年齢30歳前後の組織です。 ■ポジション魅力： ・社会的意義：国や自治体と連携し、予防医療に直接貢献できる ・技術的挑戦：AI Agent主導で勧奨や医療費分析を行うシステムの開発やクラウド技術の活用に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,025円～556,100円 固定残業手当/月：57,975円～86,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■職位：メンバー～リーダークラスを想定 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本小動物医療センター

    その他医療関連
    埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉/所沢】小動物センターの薬剤師～経験者歓迎/所定労働7H/転勤無/住宅手当有/WEB面接可～
      ～体制強化のための増員募集/内閣府より認定を受けた公益財団法人/事業安定性◎/ペットや動物が好きな方におすすめです】 ■オススメポイント： ◎東所沢駅から徒歩3分程度！転勤も無く、長期的に就業しやすい環境です！ ◎今年だけでもdodaで複数名の決定実績あり！是非ご応募ください！ 経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用活動をしています。 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■仕事内容 薬剤師として以下の院内業務をご担当いただきます。 ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本院 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮し、弊財団の規定により優遇します。 ※上記は週５日勤務の場合の給与額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢市】愛玩動物看護師　◇症例数豊富な環境で成長できる／福利厚生充実・見学歓迎
      【動物の命を支える現場で愛玩動物看護師として成長できる職場です／症例数・医療機器が充実／経験豊富なスタッフが指導】 ■業務概要 当センターの愛玩動物看護師として、主に診療補助、入院管理業務を担当いただきます。 年間約3600件の外来症例や日中診療科からの患者入院管理を通じ、救急現場特有の知識・技術を身につけることができます。 ■業務詳細 ・診療補助（ 獣医師の指示のもとで行う採血、注射（輸液剤等）、投薬、カテーテル留置） ・入院管理 ・手術準備や補助 ・麻酔管理の補助 救急現場では、上記の業務に加え下記の業務もお任せいたします。 ・救急診療での問診 ・血液・糞便・尿等各種検査の実施 ・受付や事務業務、衛生管理 ■業務の魅力 公益財団法人日本小動物医療センターでしか得られない臨床経験やアプローチを学べます。 多くの症例を経験し、動物のQOL向上に貢献できます。 ■教育体制 院内勉強会や学会参加補助、経験豊富なスタッフによる指導体制が整っています。救急未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 有給や産育休、各種保険完備、住宅手当・資格手当・交通費支給。 駅徒歩10分以内。健康診断や社員割引もあり、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には教育担当やリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 動物のQOLを重視し、ご家族に寄り添う最善の獣医療を提供。 見学や実習も随時受け付けており、雰囲気の良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,184円 ＜月給＞ 220,000円～315,184円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり、昇給制度あり、残業代支給あり。 ※上記の上限の賃金は夜間手当を含む金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LE.O.VE株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】医療事務＜正社員＞◇未経験歓迎◎サポート体制充実！専門スキル身につく◇土日祝休・残業ほぼ無
      • NEW
      【月1回の特別休暇制度あり／年間休日120日／制服なし◎髪型や服装は自由／産休・育休の取得実績あり・プライベートも両立／訪問看護リハビリステーション】 高齢化社会をむかえる日本において今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、事務業務を通してバックオフィスから地域を支えます。 ■業務詳細： ・書類整理、データ入力　 ・訪問看護記録のチェック　 ・電話対応（利用者様・医療機関・ケアマネとの連絡） ・カルテ作成　 ・レセプト業務　 ・請求書発行 等　 【1ヵ月の流れ】 ◎上旬：訪問看護の訪問実績をケアマネジャー様へ連携/レセプト業務/訪問看護記録と稼働日報チェック　 ◎中旬：請求書・領収書の発行・訪問看護指示書の依頼書対応 等 ◎下旬：レセプト準備、加算チェック依頼 等 ■研修・サポート体制・専門講座をご用意！ 2007年より積み重ねたノウハウがあるため、教育、サポート体制があります。 看護師、リハビリのスタッフと共に地域貢献してみませんか。 新しいことも自ら調べ業務を進めていくため、国の医療制度も詳しくなります。そして、医療事務以外でもバックオフィス業務(労務・財務)にも携われます。 ■求める人柄 チームで協力していくことが好きな方 自分のコミュニケーションを活用し、問題・解決できる方 レセプト業務・医療事務経験者大歓迎 ■独自の休暇制度 完全週休2日制に加え、月1の特別休暇制度（12～2月除く）もございます。 産休・育休の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすく、これからのライフイベントにも対応しながら働き続けることができる環境です。 ☆あなたらしいスタイルで働ける☆ 事務の制服はありません。（業務に問題の出ない範囲内であれば、髪型や服装は自由です！） ■当社の魅力： 2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。 色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ステーション 住所：愛知県名古屋市東区葵3丁目23－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定年1回（入職月）※会社の業績や個人の評価によって決定 ■賞与年2回（入職1年後から算定開始のため2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療事務＜正社員＞◇未経験歓迎◎サポート体制充実！専門スキル身につく◇土日祝休・残業ほぼ無！
      • NEW
      【月1回の特別休暇制度あり／年間休日120日／制服なし◎髪型や服装は自由／産休・育休の取得実績あり・プライベートも両立／訪問看護リハビリステーション】 高齢化社会をむかえる日本において今後ますますニーズの高まる在宅医療の分野。訪問看護リハビリのスタッフがしっかり活躍できるよう、事務業務を通してバックオフィスから地域を支えます。 ■業務詳細： ・書類整理、データ入力　 ・訪問看護記録のチェック　 ・電話対応（利用者様・医療機関・ケアマネとの連絡） ・カルテ作成　 ・レセプト業務　 ・請求書発行 等　 【1ヵ月の流れ】 ◎上旬：訪問看護の訪問実績をケアマネジャー様へ連携/レセプト業務/訪問看護記録と稼働日報チェック　 ◎中旬：請求書・領収書の発行・訪問看護指示書の依頼書対応 等 ◎下旬：レセプト準備、加算チェック依頼 等 ■研修・サポート体制・専門講座をご用意！ 2007年より積み重ねたノウハウがあるため、教育、サポート体制があります。 看護師、リハビリのスタッフと共に地域貢献してみませんか。 新しいことも自ら調べ業務を進めていくため、国の医療制度も詳しくなります。そして、医療事務以外でもバックオフィス業務(労務・財務)にも携われます。 ■求める人柄 チームで協力していくことが好きな方 自分のコミュニケーションを活用し、問題・解決できる方 レセプト業務・医療事務経験者大歓迎 ■独自の休暇制度 完全週休2日制に加え、月1の特別休暇制度（12～2月除く）もございます。 産休・育休の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすく、これからのライフイベントにも対応しながら働き続けることができる環境です。 ☆あなたらしいスタイルで働ける☆ 事務の制服はありません。（業務に問題の出ない範囲内であれば、髪型や服装は自由です！） ■当社の魅力： 2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。 色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定年1回（入職月）※会社の業績や個人の評価によって決定 ■賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人新産健会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市中央区大通西1-14-2桂和大通ビル50 4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】社内SE ～法人内システムの設計開発・メンテナンス※残業10時間以内/働きやすさ◎～
      ■業務内容：当法人の社内SEとして、法人内で使うシステムの設計開発、運用保守、資産管理をお任せいたします。開発は、現場の要望を直接ヒアリングしながら、設計・開発・リニューアルを行い、業務をIT化します。 ・医療法人施設におけるネットワークシステム業務 ・電子カルテ・予約システムの企画・提案及びメンテナンス業務 ・各部署のネットワークシステム初期設定・トラブル対応 ■組織構成： 法人システム担当は現在6名体制です。 ■職務の特徴： 法人内は徐々にIT化が進み、クリニックのすべてに電子カルテが導入され、その他の事務作業もどんどん自動化しています。 法人内の課題を見出し、開発業務をコンサルから行うことで、間近で成果を感じ取ることができ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ■同社について： 企業理念 【多くの方の病気を未然に防ぐ「予防医療」】 当法人は「予防医療」を企業理念として掲げ、人間ドックや健康診断を中心とした様々な特色のある施設を運営しています。予防医療は、病気を未然に防ぐ医療の形です。病気になってから病院へかかる「治療医療」ではなく、例えば人間ドックを毎年受診することをお客様へ促し、病気の予防あるいは早期発見へとつなげていく医療です。「病気にならない方を増やしたい―」。こうした思いのもと、私たちは日々医療活動を行っています。 ■就業時間補足： 8:00～18:00の間で実働8時間のシフト制です。 8：00～17：00／8：30～17：30／9：00～18：00などの時間でシフトを作成いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(前年度実績2.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社保健支援センター

    その他医療関連
    熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38
    • 設立 1993年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／転勤なし】社内SE◇内製化を見据えたDX推進・システム開発／全国の健康保険組合と取引
      • 締切間近
      当社は、全国400以上の健康保険組合から「特定保健指導」を受託し、働き盛りの世代の健康づくりを支援している専門機関です。今回募集する社内SEは、社内IT環境の整備・改善およびDX推進を担い、以下のような具体的業務を行っていただきます。 ■採用背景・ミッション これまで外部ベンダー中心だったシステム開発・運用体制について内製化を推進しています。 今回ご入社いただく方には、ITの専門知識を活かしながら現場課題を整理し、システム開発や業務プロセスの改善をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容 社内SEとして、社内システムの運用・改善からDX推進まで幅広くお任せします。 ・外部開発ベンダーとの折衝・進捗管理・品質管理 ・社内業務ツールの企画・開発（Python、Excel VBA等） ・システムリプレイスプロジェクト推進 ・生成AI（ChatGPT等）や自動化ツールを活用した業務改善提案 ・DX推進に関する企画立案および実行 ■組織構成 システム部門は現在30~40代の3名体制です。 全社では約120名が同一フロアで勤務しており、他部署との連携も活発です。 また、社員の8～9割が女性で、平均年齢は30代。部署を超えたコミュニケーションも多く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■働く環境 経営層との距離が近く、現場の課題解決や改善提案が採用されやすい環境です。 「まず試してみよう」という文化があり、生成AIや業務効率化ツールの導入にも積極的。アイデアを形にしやすく、技術を活かして事業へ貢献したい方に適した職場です。 ■キャリアパス まずは社内SEとしてシステム運用や業務改善に携わっていただきますが、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 DX推進責任者 情報システム部門のマネジメント システム企画・IT戦略担当 プロジェクトマネージャー 内製開発組織の立ち上げ・推進 システムの運用担当に留まらず、「事業を変えるIT人材」として成長できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本社 住所：熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストホールディングス

    医薬品卸
    福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2東比恵ビジネスセンター11F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】事業投資戦略（新規事業投資）※医薬品・医療機器の総合卸販売
      ～医薬品・医療機器卸売を主軸としながら事業ドメインを多角化。グループの新たな価値創造を目的に、最適な事業投資戦略の立案を担って頂きます～ ■業務内容： ・事業投資戦略の策定：医薬品・医療機器、ヘルスケア領域を中心に、探索すべき事業領域の戦略立案 ・新規事業創出・事業ポートフォリオ最適化のための中長期投資戦略の構築 ・社内関係者との協働による投資方針・ガイドライン策定 ・VCファンド等からの積極的な案件探索 ・投資案件の評価・DD ・経営層向けプレゼンテーション ・投資実行・契約関連業務 ■組織構成： 経営戦略本部の配属となり、経営戦略本部責任者と壁打ちを行いながら経営層への提案を行います。 ■同社について： 福岡に拠点を持つ純粋持株会社です。 グループ31社・関連会社10社以上を通じて、多面的に医・健・食領域に貢献。主力の医薬品・医療機器卸売に加え、一般用・動物用医薬品、臨床検査や各種健康食品等も展開し、地域医療支援や健康課題の解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,580,000円～6,790,000円 ＜月額＞ 470,000円～485,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＰＣＣ株式会社

    CRO
    東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル4階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務／フレックス／年休124日／未経験歓迎／リモートワーク有
      当社は、食品やサプリメントなどの臨床試験を行う、食品の臨床試験の受託機関です。 今回の募集では、試験の信頼性を支える書類作成・チェック業務を担当していただく方を募集します。 ＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝ ■書類作成 臨床試験の計画書等の作成など （専用フォーマットあり） ■書類内容確認 見積書の数値や記載内容の精査・チェックなど ■打ち合わせ プロジェクト進行に関する確認、進行管理など ■他部署との連携 現場担当や品質管理担当等、社内各部署とのすり合わせ ＜POINT＞ ★専門知識は入社後でOK！ 「難しそう…」と思うかもしれませんが、 【先輩全員】未経験スタートなのでご安心ください！◎ ★複数人で確認する体制 データのチェックは2名以上のチームで行います。 分からないことは何でも聞いてください！ ＜1日のスケジュール例＞ 09:30 出社・メールチェック 10:00 見積内容の確認 11:30 試験資料の作成 13:00 ランチ休憩 14:30 社内ミーティング 16:00 議事録作成 18:00 明日のタスク確認 18:30 業務報告メール送信・退勤 ＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝ 手厚い育成フローを整えて、新たな仲間をお迎えしています。 決まった研修期間はなく、マニュアルを確認しながら先輩社員とマンツーマンで実務を覚えていきます。 ▼1ヶ月目 一部のサポート業務からスタート ▼半年～1年 担当業務を一人で対応できるよう、独り立ちを目指します 分からないことがあっても、気軽に確認・相談できる環境です！ ＝＝＝＝ 当社の強み ＝＝＝＝ 臨床試験専用クリニックと連携し、企画からデータ解析・論文投稿まで一気通貫で手掛けています。 機能性表示食品などのエビデンス取得に向けた多彩な案件に携わり、専門知識や調整力を着実に身につけられます。
      【転勤なし】 本社：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「三越前駅」から徒歩3分 JR「新日本橋駅」から徒歩3分 JR「神田駅」から徒歩5分 東京メトロ「日本橋駅」から徒歩10分 ★リモートワーク可能！ 原則出社ですが、悪天候（台風等）や業務状況に応じて在宅勤務への切り替えが可能です。 ※受動喫煙対策：あり
      月給228,810円～286,590円(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月30,810円～38,590円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • 統計解析｜Excel得意な方歓迎！未経験OK◇食品業界の臨床試験データの解析◇土日祝休・残業ほぼなし
      ～未経験からのスタート多数／専門性を磨ける／食品の未来を支えるお仕事～ ■業務内容： ◇食品・飲料・サプリメントなどの臨床試験データを解析し、その価値を証明するお仕事です。 ・食品・飲料・サプリメントメーカーなどから依頼を受けて実施した臨床試験のデータをもとに、統計解析、報告書の作成を行っていただきます。 ・「なぜこの結果になったのか」を論文や文献も参考にしながら読み解き、商品の価値を裏付ける“エビデンス”を形にしていくポジションです。 ■業務詳細： ▽クライアント対応 ・試験内容や解析方法に関する打ち合わせに参加します。 ▽臨床試験データの集計・統計解析 ・Excelを用いて試験結果のデータ集計を行い、平均値の算出など統計解析を行います。 ▽報告書作成 ・論文や文献、既存データと比較し、検証と考察を行います。 ・結果はWordで報告書を作成し、クライアントへ納品します。 ■業務のポイント： ・案件は1件あたり半年～1年ほど ・1人あたり2～3件を並行して担当 ・打ち合わせでは解析方法についてクライアントと議論する機会もあり、新しい統計手法や知識を学べることも魅力の一つ ■入社後の流れ： ▽入社時研修 ・まずは全社員共通のWeb研修で基礎知識を学びます。 ▽OJT研修 ・先輩社員のサポートからスタート ・空いている時間には過去の試験計画書や報告書を読み込みながら理解を深めていきましょう。 ▽独り立ち ・半年～1年ほどを目安に主担当として案件を担当 ■組織について： ・学術統計課（4名）に配属予定です。 ■当ポジションの魅力： ◇業務は必ずペアで進めるダブルチェック体制 ・双方で作成したExcelデータの内容を照合し、報告書も作成後の確認を行うため、一人で抱え込むことはありません。未経験の方も安心して専門性を身に付けられる環境です。 ◇幅広いテーマに携わる ・食品・健康・美容など、案件ごとに常に新しい知識に触れながら、専門性を高めて成長することができます。 ◇社会貢献を実感 ・自分が携わったデータが根拠となって商品化された食品を店頭で見かけたり、論文に会社名や担当者名が掲載されたりと、やりがいを味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-10 ダイワビル4F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～226,000円 固定残業手当/月：32,054円～39,835円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,054円～265,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：年収380万円（2年目） ■資格手当あり：資格は当社規定のもの 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】医療機器のOEM営業（BtoB営業）◇直行直帰／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー
      【世界120か国で事業展開・7000名超の従業員を抱えるグローバル医療機器メーカー／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■概要： 病院内/在宅で使用される人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記業務をお任せします。 ・当社販売代理店対する営業および契約活動、トレーニングや製品サポート ・当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・担当領域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 具体的には… ＜社外＞ ・OEMパートナー企業との折衝、情報共有、関係構築 ・製品プロモーション、本社採用提案 ・契約関連 ・製品説明会 ・クレーム対応 ・ビジネスエリア/パートナーの拡大 ＜社内＞ ・ニュージーランド本国とのMTG（情報共有、相談など） ・国内関係部署との情報共有、相談 ・他営業チームとの連携（コンフリクト対応など） ※担当エリア：全国のパートナー企業 ※出張：週2日程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ※直行直帰可能。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10年間において1年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円 固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】医療機器の提案営業（呼吸器領域）※世界120か国で事業展開／毎年10%超の成長
      【「ネーザルハイフロー」が主力商品＊医療現場での使用が急増／毎年10%以上の成長率／呼吸ケア領域のリーディングカンパニー】 ■職務概要 人工呼吸器用加温加湿器・高流量酸素療法機器及び関連消耗品における下記の業務をお任せ致します。 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する臨床的コンセプトや製品の浸透促進 ・医療従事者並びに当社販売代理店に対する営業活動、トレーニングや製品サポート ・担当地域における拡販施策の立案・遂行並びに市場動向の情報収集 代理店や医療機関へ提案活動を想定しておりますので、休日・深夜の呼び出しは基本的に発生致しません。 ■当社の魅力 【新たな治療法の普及に貢献】 主力製品である「ネーザルハイフロー」は、ハイフローセラピー（鼻カニューラを使用した高流量の酸素療法）の治療の代名詞と言っても過言ではありません。従来の酸素療法では高度な呼吸管理が必要な患者様には口を覆うマスクを使用したケアが必要なため、患者様のQOL低下が課題とされていました。ネーザルハイフローの場合、従来と比較して高精度な呼吸管理が行える上に、鼻にカニューレ（管）を装着するのみでケアを行うことができるため、食事や会話、口腔ケアが可能となり、不快感も少なく、QOL維持の上でも大きなメリットとなり、医療現場での使用が急増しています。 【持続的な成長を継続】 過去10 年間において1 年あたりの売上高の平均成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOLの向上に大きく繋がる画期的製品をそろえていますが、まだまだ日本の医療現場では知られていないこともあり、世界のリーディングカンパニーとして、新たな呼吸ケアの普及をミッションに、拡大を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東エリア 住所：1都3県（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）および新潟県、長野県、山梨県、静岡県を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,148円～5,996,232円 固定残業手当/月：78,321円～125,314円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くまもと健康支援研究所

    医療コンサルティング
    熊本県熊本市東区御領6-8-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【熊本県内】健康運動指導士～健康予防支援/やりがいある職場/地域未来牽引企業～
      ■職務内容： 公共の健康福祉施設の接客、健康支援、管理など、健康運動教室等を通じた地域住民を元気にする健康支援業務です。 ■詳細： ●介護予防健診業務… ・熊本県内の市町村の公民館などに出向き、体力測定・体組成測定・骨密度測定などを実施 ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務 ●運動指導・健康教室運営… ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 （ストレッチ、体操、脳トレ、認知症予防の手先運動など） ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務。 ■やりがい： ・地域住民の健康寿命延伸に直接貢献できる ・介護予防や健康づくりの専門家として活動できる ・公共施設の管理や地域イベントなど幅広い業務に関われる ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ 「ウィングまつばせ」内トレーニング室 住所：熊本県宇城市松橋町大野85 宇城市松橋総合体育文化センター「ウィングまつばせ」内トレーニング室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲佐町フィットネスセンター　鮎縁 住所：熊本県上益城郡甲佐町大字豊内619 甲佐町総合保健福祉センター鮎緑「甲佐町フィットネスセンター」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゆとりーむ内トレーニングルーム、プール 住所：熊本県玉名市横島町横島3923 玉名市横島総合保健福祉センター「ゆとりーむ」内トレーニングルーム、プール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～175,000円 その他固定手当/月：61,000円～62,000円 固定残業手当/月：21,000円～25,000円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■特別手当： 時間外労働の有無に関わらず18.75時間（下限）～19.25時間（上限）分の時間外として支給、上記の時間を超える時間外労働分は法程度通り追加で支給。 ■昇給：勤続1年経過後、年1回毎年7月 ■賞与:年１回(0～1,200,000円(過去実績)：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】地方創生コーディネーター～残業月平均20時間/やりがいある職場/地域未来牽引企業～
      ■職務内容： 当社の地方創生コーディネーターとして行政への企画・提案などの業務をご担当いただきます。 ・市町村より委託される、くまもとはつらつプラン(熊本市高齢者福祉計画・介護保険事業計画)などの自治体との打合や高齢者へのアンケートや統計による課題抽出・傾向分析・提案などの業務を担当いただきます。 【打合】市町村役場の係長～課長クラスの方との打合を行います。この際にデータをもとに抽出した課題の報告・課題に対する提案を行います。 【分析・課題抽出】アンケートなどのデータをもとに当社分析チームが抽出した地域特性・傾向などから課題抽出・課題への解決策を企画します。 【施策の導入】対象地域に住む高齢者に向けたワークショップなどを実施します。※壇上に立っていただく場合もあります。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立った提案を行うことができる、地域の課題解決に繋げることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：現職、40代男性が担当しており20年以上の市町村とのやり取りに熟練した社員です。ご入社後については同社員に同行していただきながら市町村への提案や福祉に関する知識を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区神園2-1-1 新星ビル4階 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：115,000円～183,333円 ＜月給＞ 265,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区広町2-1-21OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER
    • 設立 2009年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実
      ◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容 医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。 お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。 詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。 本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携 ・導入に向けたお客様とのワーキング（協議） ・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整 ・システム導入と設定 ・お客様への操作方法の研修 ・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品 ・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」 ・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」 ・生体情報システム「prescient(プレシエント)」 ・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方 残業：26h/月　（2023年度実績） リモート：週2回可 ■業務魅力 医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。 ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。 当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西麻布四丁目12番24号 興和西麻布ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／SE職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／SE職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実
      ◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容 医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。 お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。 詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。 本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携 ・導入に向けたお客様とのワーキング（協議） ・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整 ・システム導入と設定 ・お客様への操作方法の研修 ・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品 ・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」 ・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」 ・生体情報システム「prescient(プレシエント)」 ・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方 残業：26h/月　（2023年度実績） リモート：週2回可 ■業務魅力 医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。 ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。 当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／SE職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／SE職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本福祉経営サービス

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新潟市／未経験歓迎】研修企画（現場スタッフの研修企画など）《残業月20時間程度／数少ない成長産業》
      【未経験の方も歓迎！／研修企画～運用までお任せ／バックオフィスから現場スタッフをサポート】 ■はじめに： 同社は介護付有料老人ホームを中心に事業展開しております。本ポジションでは研修企画担当の募集となります。 これまでは各拠点でOJTを中心に育成を行ってきましたが、今後は会社全体として、より体系的な研修制度を整えていく方針です。 そのため、既存研修の運用だけでなく社員の成長を支える新しい研修コンテンツの企画や改善にも携わっていただける方を募集します。 職種・業界経験は不問で未経験から研修企画に携わることができる貴重なポジションです。 ■業務内容： ・研修ニーズの収集（現場ヒアリング、評価データ分析） ・研修プログラムの企画（外部パートナーと一緒に取り組んでいただきます） ・研修の運用 ・研修効果測定、内容改善 ■組織構成： 配属部署は現在は２名で構成されております。 ■同社について： 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。 ■介護業界について： 昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】人事採用◆人材営業歓迎◆企画・仕組み化など裁量大◆残業20h◆高齢化社会を支える成長産業
      【採用経験者歓迎！／新潟・関東を合わせて、現在約50の介護事業所を運営】 介護付有料老人ホームを中心に事業展開する当社の採用担当としての以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・採用計画の企画・立案 ・採用手法の検討 ・求人原稿作成 ・応募者対応（選考や面接の日程調整） ・エージェント対応 ・採用選考（書類・面接対応） ・内定者フォロー（入社手続き案内等） ・専門学校へのアプローチ ※人事として幅広い業務に関わることができます！ ■ご入社後の流れ： まずは当社の事業理解や業務に慣れていただき、採用部門としての仕組みづくりや新しい施策の提案等、採用部門立ち上げメンバーとして組織づくりをお任せいたします。 ■組織構成： 配属部署は現在は4名で構成されております。 ■介護業界について： 昨今人口減少が進んでいる中、介護業界は数少ない成長産業となっております。日本の65歳以上の人口は2042年まで増加見込みで、それに合わせて介護需要も拡大されることが期待されています。また、介護業界は、介護保険制度という国の制度の中で運営されており、また、高齢者の生活上必要不可欠な職業でもあるため、景気の波に左右されにくい安定産業であることも特徴です。 ■同社について： 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計54事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17 ニュージニアス2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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