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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    21ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,647 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社アーキノルド

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区西本町1-15-24マリビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府八尾市】サービス提供責任者（介護福祉士）◇2025年開設・残業少・施設長へのキャリアアップ可
      【2025年開設の住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者として成長／2026年以降も続々と新規開設を予定し、安定して成長中の企業でキャリアアップできます／残業ほぼなし・働きやすい職場】 ■業務概要 当社が大阪府八尾市にて運営する有料老人ホームで、サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・訪問介護計画書作成 ・支援経過作成 ・モニタリング作成 ・予定実績確認 ・職員教育 ・家族対応 ・ケアマネ連携 など ■組織構成 ・現在9拠点に9名の施設長がおり、2026年には12施設に増設→2027年には15施設のため、計15名の施設長や各施設のサービス提供責任者、スタッフが助け合いながら働いていただきます。 時には、代理対応を頼めたり、困ったことがあればすぐに聞きやすいなど、働きやすい環境です。 ・入居者39名定員で、今後入居者が増えるにつれて職員も現在の15名から最終的に25~30名規模まで増員予定 ■想定されるキャリアパス サービス提供責任者→施設長→エリアマネージャーと、キャリアアップができます。 職員の働き方を優先する社風のため、長期スパンでの実績が評価され、月でノルマに追われることはないです。 ■教育体制 資格取得支援や各種研修制度が整い、未経験分野でも着実に成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 大阪府内で高い顧客満足度と安定成長を誇り、質の高い老人ホーム運営を一貫して行う企業。職員の働きやすさとキャリア形成を大切にしています。 新設施設のため、裁量をもって施設運営をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レスコート八尾(住宅型有料老人ホーム) 住所：大阪府八尾市二俣2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 その他固定手当/月：57,000円～68,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験や能力に応じて、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ・賞与：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝3-40-4三田シティプラザ2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全17件
    • 【埼玉・あん摩マッサージ指圧師歓迎】ALSOKグループの訪問医療マッサージ／安定基盤×専門性を磨ける
      【ALSOKグループ｜直営32拠点／EBMに基づく施術／転勤無し・子育て支援充実】 ■業務概要 ALSOKグループの介護・医療事業を担う当社にて、在宅療養中の方や介護を必要とされる方のご自宅・入居施設を訪問し、医療保険が適用される訪問医療マッサージを提供していただきます。単なるリラクゼーションではなく、身体機能の維持・改善、疼痛緩和、QOL（生活の質）の向上を目的とした、医療的根拠に基づく施術を行う専門職ポジションです。 ■業務詳細 ・ご利用者様のご自宅・介護施設への訪問 ・身体状況や生活環境を踏まえた医療マッサージ施術 ・関節可動域訓練、筋緊張緩和、循環改善を目的とした機能訓練 ・主治医やケアマネジャーとの情報共有、施術計画の立案 ・施術経過の記録、報告書作成（業務時間内完結） ・ご利用者様・ご家族への施術説明、生活上のアドバイス ※営業活動や保険請求は専門部署が対応するため、施術に専念できます。 ■提供サービスの特徴 EBM（科学的根拠）に基づくマッサージ療法を採用し、医学的評価や臨床データを通じて、中長期的な機能改善を目指します。 ■組織体制・仕事の魅力 全国32拠点すべて直営、施術師約550名在籍。ALSOKグループの安定基盤のもと、資格を活かし社会貢献しながら専門性を高められます。成果だけでなくプロセスも評価される等級制度があります。 ■教育・就業環境 入社後研修、OJT、プリセプター制度あり。原則転勤なし、月9休制（土日休み可）、年間休日115日、残業月平均9時間、育休復帰率90％以上。長期的に専門職として活躍できる環境です。 ■キャリアパス スペシャリスト、管理者、教育担当など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区領家5-12-18 ブナサワビル201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目481 羽入田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口出張所 住所：埼玉県川口市芝5-2-9 ガーデンヒルズ芝5丁目2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験者は255,000円～295,000円スタート。等級手当や成果手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収モデル】 ・1年目：320万円（未経験） ・3年目：390万円（等級3級） ・5年目：490万円（等級5級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】総務/主任候補◆プライム上場ALSOKグループ／創業以来12期連続で増収
      ～全国32拠点、月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ事業を展開／プライム上場ALSOKグループ～ ■業務内容： 総務業務全般をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて内部統制関連業務を中心に担当し、総務部および親会社への理解を深めながら、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ・ファシリティ関連業務 ・内部統制関連業務（社内規程、EMS、ISOなど） ・親会社（ALSOK）対応（報告資料作成、レポーティング） ・車両、備品等の管理 ・契約書関連業務 ・その他総務業務全般 ■募集背景： 組織体制強化のため 会社成長にともなう業務領域拡大への対応のため ■組織体制： 【配属予定部署】経営管理本部　総務部　6名 部長（男性） 課長（男性） 主任2名（男性1名・女性1名） 派遣社員2名（女性2名） ■働く環境： ・残業時間：月15-30h程度 ・リモートワーク：週2日まで可 ※社内規定に基づく ・有給消化率73%、産休産後休暇も充実しており、組織として柔軟に対応しております。 ・上場ALSOKグループの福利厚生も一部利用可能です。 ■当社について： ～訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開～ ●在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 　機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。 ●訪問医療マッサージとは？ 　運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。） ●健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～416,000円 ＜月給＞ 375,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給あり(年１回) ・当社規定による ・等級制度（年1回査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディプロ・ジャパン

    医療コンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町6-1907ヨコハマポートサイドロア
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京文京区／未経験歓迎】医療現場を支える医療材料の補充＆オペレーター業務／現場責任者／年休110日
      ～資格不要／未経験者歓迎／医療経営を現場から革新するヘルスケアシステムベンチャー～ ■魅力ポイント 医療業界への挑戦をお考えの方に、特別な資格がなくてもご応募いただけます。当社のスタッフは手術に欠かせない役割を果たし、安全な医療提供に貢献しています。医療材料の準備は、他のスタッフと共にダブルチェックを行い、汚れた材料が混ざらないように注意しています。作業自体はシンプルですが、流れ作業ではありません。 ■業務内容 手術で使用する診療材料のピッキング作業 手術支援システムの操作 手術室の看護師や病院事務、他の受託業者とのコミュニケーションと調整 パートスタッフの管理 ■業務の詳細 ＜手術の準備＞ リストに基づき、棚から注射器やガーゼなどの医療材料をピックアップし、手術室に運ぶカートに一式を揃えます。見た目が似ている材料が多いため、品番での確認が重要です。 ※リストには材料の保管場所が記載されているため、すべての場所を覚える必要はありません。 ＜手術後の医療材料チェック＞ 使用された医療材料の種類と数量、全く使用されなかった材料の確認を行い、その内容を記録に残します。減少した分の補充も行います。 ※簡単な事務業務としてリストの出力や使用した医療材料の数の入力も含まれます。 ■勤務形態 主な勤務先は日本医科大学付属病院ですが、研修などで他の病院に出向くこともあります。契約社員としての採用であり、長期的な勤務を前提としています。 ■企業概要／採用背景 当社は医療現場での実践経験を持つスタッフと高度なIT技術者によって設立されました。現場に適したシステムを導入し、業務の標準化を図り、専門職がより良い状態で医療を提供できる環境を整えています。運用中に蓄積されるデータは集計・解析され、病院運営の改善に役立ちます。私たちは「すべての人が最高の医療を安全・安心に受けられる」環境を目指し、病院を支援することを使命としています。 ご質問やご応募に関する詳細は、お気軽にお問い合わせください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大学病院 住所：東京都文京区千駄木1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大学病院 住所：東京都多摩市永山1-7-1 勤務地最寄駅：京王線／京王永山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大学病院 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-383 勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～252,800円 固定残業手当/月：86,760円～88,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,460円～341,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（9月）※10月から反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドツリー

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1地下鉄泉中央駅ビルスウィング4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台／転勤無】フィールドセールス ◆年休127日（土日祝休）/時短・在宅制度有◆既存顧客メイン
      • NEW
      ●高齢化社会にマッチしたソフトを100％自社開発/完全週休二日(土日祝休み）/残業月平均3.81時間程/平均有給休暇取得日数は12.2日 当社システム（介護請求ソフト、ケアプランデータ連携システム等）をご利用いただくお客様へオプション商品やシステム連携商品の紹介、販売をお任せします。新規顧客メインですが、反響型に近い業務スタイルです。 問い合わせ対応から契約までを行い、契約後はサポートチームへバトンタッチします。 【業務内容】 ・メルマガ作成配信 ・電話営業 ・オンライン商談 ・出張訪問 ・展示会商談（年に数回） 【ケア樹】とは介護施設や在宅介護などの介護現場でサービス運営における事務業務の効率向上のために利用されるソフトウェアです。 介護現場における様々な業務の改善に大きく貢献しています。 ■組織構成： 組織は5名体制になります。30代～40代の方が多く働かれております。 ■働き方について： 担当エリアは、東北から関西まで幅広いエリアとなります。展示会などもあるため、月に1～2回出張がございます。 ■このポジションの魅力 ・残業ほぼゼロ！（全社平均月3時間） ・本社は仙台の泉中央駅直結で、通勤も快適 ■当社について： 杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。 なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 地下鉄泉中央駅ビルスウィング4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 259万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE/上流工程に関われる】◆ほぼフルリモート◆自社開発／年休127日(土日祝休）残業ほぼなし◆仙台
      【自社開発×フルリモート(月2回程出社）】クラウド型介護ソフト『ケア樹』Javaエンジニア／上流工程挑戦可・残業月3H程】 ■業務内容： 自社開発の介護業務支援ソフト『ケア樹』の開発業務全般。 自社製品の開発パートナー様及びお客様と連携に関わる業務(専門担当者が別に在籍しており対応は一部となります ・設計 ・開発 ・保守 ・運用　など ■業務詳細： 自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等 ■組織構成： 開発課は6名体制(平均年齢30歳) ▼用いる言語・フレームワーク等 Java/javascript/Objective-C/MySQL JSP/Seasar2/Vue.js/Spring Boot/Linux/AWS ■魅力： ・業界・企業の魅力：完全リモートワーク可能（月に1度の出社が必要） ・商品・サービスの魅力：自社パッケージのクラウド型介護ソフトの開発に携われます ・職務環境の魅力：本社は泉中央駅直結の駅ビル内。残業はほぼ無し（全社員平均で月3時間程度、開発部門はほぼ無し） ■当社について： 杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。 なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 地下鉄泉中央駅ビルスウィング4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 287万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 239,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2JA共済埼玉ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京エリア】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》
      【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内いずれかの施設 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～344,900円 その他固定手当/月：19,000円～30,000円 ＜月給＞ 284,600円～374,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉または千葉】介護施設の拠点長候補《業界未経験OK＊学歴不問＊残業月5時間程度》
      【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社～6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年～1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県内いずれかの施設 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内のいずれかの施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,600円～344,900円 その他固定手当/月：19,000円～30,000円 ＜月給＞ 284,600円～374,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。永年勤続表彰あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネスパートナー

    介護・福祉関連サービス
    東京都小平市学園西町1-2-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界不問】福祉施設向け営業（福祉用具・バリアフリー提案）新規開拓～アフターフォロー■基本土日祝休
      【社会貢献◎／裁量◎／介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要： 東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。この度、業務拡大・売上倍増を目指し営業主任を探しております。 ■具体的には： ・ケアマネジャーとの関係構築：地域包括支援センターや居宅介護事業所を定期的に訪問し、信頼関係を構築します。 ・利用者様への提案：利用者様のご自宅や入院先を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。福祉用具の選定・提案や、住宅のバリアフリー改修の提案を行います。 ・納品とアフターフォロー：福祉用具の搬入や定期点検（モニタリング）を実施し、継続的なサポートを通じて顧客満足度を高めます。 ・チームリーダー業務：メンバーの教育・指導を行い、スキルアップをサポートします。 ・営業戦略への参画：チームの目標達成に向けた営業戦略の策定と実行に携わります。 ・メンバーサポート：メンバーが抱える課題を解決し、モチベーション高く業務に取り組めるよう支援します。 ■入社後について： ・1～3ヶ月目 当社の取扱商材や業界の知識をしっかり学んでいただき、その後営業活動を開始します。事業内容や商材の知識、介護保険等についてを学ぶ座学を実施。先輩に同行し、契約の流れや点検方法（モニタリング）を学びます。 ・4～6か月目 先輩のアドバイスを受けながら営業活動をスタートします。 ・7～9ヵ月目 独り立ちの目安です。一定の売上目標を達成された後、部下の指導もお願いする予定です。 ・10～12ヵ月目 マネジメント研修をスタートします。 ■将来のキャリアパス： 13ヵ月目にはリーダー（主任）に昇格可能です。プレイヤーとして数字を追いつつ、チーム全体のまとめ役として活躍していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,428,568円～3,809,532円 固定残業手当/月：89,286円～99,206円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回　人事考課による ■インセンティブ支給有（上記年収に含んでいません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／小平市】営業事務課長候補／介護保険請求・業務効率化など※介護福祉の業界知見不問
      【介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開】 ■業務概要： 東京都小平市を拠点に、介護保険助成金を活用した福祉用具レンタル・販売、住宅改修事業を展開している当社。現在、バックオフィス体制の強化を図るべく、営業事務課長候補を募集いたします。当社は小規模ながらも、経営陣と共に目標の策定から達成までを一体となって取り組む楽しさを共有できる環境です。 ※業界知識がないことを前提としておりますので、まずは当社の取扱商材や業界知識をしっかり学べる環境をご用意。その上で営業事務の業務に取り組んでいただき、一定の知識を習得された後には部下の指導をお願いいたします。 ■具体的には： ・介護保険請求 ・ケアマネジャーやお客様への電話対応 ・営業サポート ・業務効率化の推進 ・ITツール導入の推進など 事務作業にとどまらず、これまでのご経験やスキルを活かし、営業事務課のみならず会社全体のパフォーマンスを高めていただくことを期待しているポジションです。 ■入社後について： 基本的な業務を習得いただく段階から、代表と毎日15分以上の打ち合わせをいたします。会社の方向性に対してベクトルを合わせ、経営的な観点からも議論できる力を養うための準備期間となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市学園西町1-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,645,564円～4,050,636円 固定残業手当/月：71,203円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■決算賞与有（業績による） ■昇給：年1回　人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティ

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全64件
    • 【帯広／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<19時退社ルール／年休123日＞
      • NEW
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 帯広営業所 住所：北海道帯広市西5条南13丁目8番地1 勤務地最寄駅：ＪＲ根室本線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／第二新卒歓迎】法人営業◎医療・介護業界向け<19時退社ルール／年休123日＞
      • NEW
      【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市大町1-3-8 秋田ディライトビル3F 勤務地最寄駅：通町二区駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,885,208円～4,507,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与などを考慮するため上下する可能性があります ・評価：年2回（4月・10月/売上実績だけでなく取り組み姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視） ・年収例：370-480万円(主任/入社2-3年)⇒420-550万円(係長/入社3-5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＳメディカルサポート株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋3-3-14田村町ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸/中央区】事業推進＜資金調達＞ローン事業立ち上げ◆クリニック向け新規事業の中核ポジション
      【事業成長を担う/1→10フェーズ/医療機関の開業支援を軸に成長中／売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■業務概要 当社は開業支援に強みを持ち、全国のクリニックや医療法人の開業・運営をワンストップでサポートしています。今回募集するポジションは、既に黒字化している事業の更なる収益拡大を目指し、事業の企画・推進・インフラ整備を幅広くご担当いただくポジションです。特に、ローン事業の成長基盤である資金調達をお任せします。 ■業務詳細 ・資金調達 ・事業拡大のスキーム検討 ・提携ローン会社との折衝、契約締結業務 ・行政対応（各種届出や監査対応など） ・与信管理に関するルールや審査モデルの企画・構築・運用・メンテナンス ・社内外の各種問い合わせへの対応、関係各所との調整 ■業務の魅力 事業1→10フェーズに携わり、組織づくりや仕組み作りを実行できます。自らの提案や取り組みがダイレクトに事業成長へ反映される環境です。 ■就業環境 神戸本社勤務、土日祝休・残業月平均10時間。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宮（25年～） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は45時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,800円～450,000円 固定残業手当/月：97,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 399,500円～547,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸/三宮】採用担当〈美容クリニック／医師看護師専門〉各種手当・休暇・食事サービス等福利厚生抜群◎
      【三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中】 ■会社概要： 全国で医院開業支援を行っており、「存続できる医院、医療の実現を経営・戦略・人材からサポート」をミッションとして、医療機関が抱える課題の解決、支援を行うコンサルティング会社です。 ■業務詳細： 同社と提携を組んでいるクリニックで働く医師・看護師の採用を行っていただきます(採用代行)。 ・紹介会社折衝 ・求人票作成、業務詳細ヒアリング ・面接調整・クリニックでの面接同席 ・採用ブランディング ・開業地の選定、交渉 ・開業に伴う届出等 ※採用活動：開業関連業務＝6:4 ■目標・ミッション： ・既存（1）クリニック新規開院数：7院 ・既存（2）クリニック新規開院数：5院 上記における、医師・看護師の採用をミッションとしています。 1名採用が叶うとその都度インセンティブの支給もございます。 ■充実の福利厚生： 下記、一例 ・有給休暇(取得率ほぼ100％) ・住宅手当 ・社内健康食サービス(「ナッシュ」が格安で食べられる！) ・ウォーターサーバー完備 ・結婚記念日休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・結婚祝金支給(20,000円～30,000円) ・出産祝金支給 ・インフルエンザ予防接種無料 ■同社の魅力： ◎自由診療に特化した独立開業支援とクリニック活性支援の2つのサービスを提供しています。国内17カ所の全てのクリニックでは初年度から黒字化を達成し、毎年売り上げとドクター・スタッフ数は右肩上がりです。 ◎自由診療分野に特化しているため、比較的参入障壁が低く、他社と差別化を行いやすいため安定性があります。その中でも現在は、美容業界を中心としており顧客数は今後も伸びていく想定です。 ◎同社は、金融・不動産・広告など幅広い分野の企業とのネットワークがあり、そのノウハウもサービスとして提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宮（25年～） 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル 4F-C室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～297,100円 固定残業手当/月：72,000円～84,700円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～381,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月※業績賞与） ■昇給：随時あり※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ザルトリウス・ステディム・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サービスエンジニア／世界トップクラスの製薬機器メーカー
      医薬品製造プロセス用機器の設置からメンテナンスまでを一貫してお任せします。 【担当業務】 ■現地での設置・修理・保守・テスト業務 ■エラーや技術的問題の診断～解決策の提案 ■サービスレポートの作成 ■技術チームとの情報共有　など ★基本的には自宅～現場への直行直帰です。顧客先や業務内容に応じてホテルに宿泊するケースがあります。 ★1日に1件～2件のメンテナンスや設置業務を行っていただきます。 【主に扱う機器】 ■バイオリアクター（細胞培養装置） ■シングルユース培養システム ■ろ過・分離装置 ■シングルユース製品・機器 ■クロマトグラフィー（精製） ★最初は上記全てではなくいずれかの専任として適性を考慮の上ご活躍いただきます。 ＼フォロー充実でスキルを身に付けやすい環境／ 本社や海外拠点のエンジニアチームにメンテナンス方法を伺う機会もありますが、日本法人のスタッフがフォローするのでご安心ください。マニュアルは英語を取り扱うこともありますが、基本的にチームを組むエンジニアやお客さまとのやり取りは日本語です。そのため質問・相談もしやすく、不明点もすぐに確認できます。
      本社：東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階 ★直行直帰OK ★転勤なし 【アクセス】 各線「品川駅」から徒歩約10分 京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり
      年俸600万円～900万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万9000円～16万3000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • アカウントマネージャー／スーパーフレックス／年俸600万円～
      製薬メーカーの研究所・製造工場に対し、 バイオ医薬品の研究開発・製造に用いられる機器・技術を提案をお任せします。 当社の営業は、特定製品の切り替え提案ではありません。 顧客の課題や将来の製造計画まで踏み込み、 製造プロセス全体の最適化をパートナーとして支援する役割です。 【担当いただく業務】 ■製薬メーカーの研究所や製造工場に機器・技術を提案 ■バイオ医薬品の研究開発や製造プロセスの課題をヒアリング ■消耗品の受発注など各種アフターフォロー ■セミナーやデモのご案内・立ち会い　など ★まずは既存顧客からお任せ！クライアントの7割～8割は既存顧客です。 ★外出は1日1件～3件、10社～50社の顧客を担当いただきます。 キーアカウントであれば3社ほどフォーカスで担当。あるいは、10社～50社の顧客・代理店を担当。 【業界トップクラスの商品力】 バイオ医薬品の研究開発から製造の全段階で用いられる機器・技術を開発してきた当社。商品力は業界トップ3には入るほどです。日本でも大手製薬会社をはじめ導入事例は多数ありますが、まだまだマーケットを拡大できると考えています。 【日本語で顧客に提案し、社内では英語で対応】 お客様は日本の企業なので、商談は日本語でのビジネスマナー・提案力が欠かせません。 社内でのメールや一部スタッフとの会話で英語を用いる機会もありますが、入社後に学ぶつもりで問題ありません。英語が上達すれば、海外出張・研修に参加するチャンスも！
      本社：東京都品川区北品川1-8-11　大和品川北ビル4階 ★在宅勤務制度あり（ハイブリッドワーク） ★転勤なし 【アクセス】 各線「品川駅」から徒歩約10分 京浜急行電鉄「北品川駅」から徒歩約6分 ※受動喫煙対策あり
      年俸600万円～800万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万5000円～14万円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    社会福祉法人すみれ厚生会

    介護・福祉関連サービス
    滋賀県栗東市小野363
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／栗東市】人事労務 ※社保・年末調整経験歓迎◆50代活躍中◆基本17時半退社／正社員／転勤なし
      ■業務内容 労務管理に関する業務をお任せします。 単なるバックオフィスではなく、職員や施設運営を支える重要なポジションとして、組織全体に貢献いただける役割です。 ■職務詳細 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整対応等 ・共済会の手続き（退職金、出産、お子様の進学給付金の手続き） ・職員との連絡調整 ・電話対応・受付業務 ※受付機能も担うため、利用者様のご家族や業者、職員とのコミュニケーション機会も多く、人との関わりを実感できる環境です。 ■サポート体制 ご入社後は、既存の業務フローに慣れていただきながら、先輩社員が丁寧にサポートします。 困った時はすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務習得いただけます。 また、他施設の労務担当とも連携しながら知識を深めていただけます。 ■ゆくゆくお任せする業務 労務管理の幅広い業務に携わりながら、組織全体の労務環境の改善提案などにも関わっていただきます。 将来的には、 ・人事／総務／経理など管理部門へのキャリアチェンジ ・事務長や副施設長などマネジメントポジション へのステップアップも可能で、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■組織体制 協力しながら業務を進めています。 風通しが良く、コミュニケーションも取りやすいため、チームで支え合う雰囲気があります。 ■グループについて ・栗東すみれ園を運営する社会福祉法人すみれ厚生会は、スミレ会グループに所属しています ・スミレ会グループは医療／介護／福祉／教育の4分野で地域社会へ貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市小野363 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 269万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,120円～264,900円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 178,120円～265,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 3.2ヶ月（前年度実績） ■昇給：あり ■その他手当： ・職務手当：0～20,000円 ・資格手当：0～10,000円 ・調整手当：0～50,000円 ・処遇改善：0～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスロメディカル

    医療機器卸
    茨城県土浦市並木3-3-41鈴やテナント2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【つくば／土浦】医療機器の営業職 ◆ノルマなし／既存営業メイン／土日祝休み◎
      ～営業未経験歓迎！！業界未経験歓迎！！／転勤なし／３～５年かけて独り立ち／チームで協力できる環境／既存顧客へのルート営業がメイン／未経験・文系のスタッフ活躍中！～ ■概要 茨城県内の病院に対して、整形外科向けの医療機器の営業を担当していただきます。手術の立ち合いやノルマはなく、すでにお取引のあるお客様と関係構築をしながら医療現場の困りごとを解決頂くお仕事です。新規営業や緊急呼び出しもほとんどございません。 ■業務内容詳細 ・大学附属病院や協同病院､その他の個人病院などで､整形外科の先生や看護師･院長と手術内容の確認・打ち合わせ ・手術に必要な器械をメーカーに発注 ・発注後、手術器械の貸出を受けたものを､手術に支障がないように検品をしてから病院に納品 ※営業車（社用車）を利用して、移動します。社用車での通勤や直行直帰も可能です。 ■働き方 ２施設を３名で担当するなど、チームで協力しながら業務をしています。 休暇時等も柔軟に対応ができるような環境が整備されています。 直行直帰もOKのため、自由度高く裁量をもって勤務頂くことができる環境です。 ■勤務地 つくば営業所、もしくは土浦本社にて就業いただきます。お住まいの地域などを考慮しつつ決定をいたします。つくば営業所については今後、つくば市内の別の場所へ移転も予定しております。 ■組織構成 配属先となる営業部門は20代～50代までの男性16名が所属しています。ほとんどの方が未経験で入社しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後について 最初は先輩社員に同行しながらOJTを行うので安心です。はじめは機器の名前や使用用途など覚えることは多いですが､しっかりと指導していきます。業界経験は不問で、理系の知識や経験がなくても大丈夫です。現在､文系出身のスタッフが活躍中です。入社後3~5年程度で一人前を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市並木3-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市上横場2272-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～287,000円 ＜月給＞ 240,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績3～5ヶ月分）　 ■過去５年間決算賞与の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寿々

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中村区東宿町1-54
    • 設立 2013年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】サービス提供責任者◆基本土日休／残業月5h程度／安心の研修体制・充実の福利厚生
      • NEW
      ■業務内容： 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ※入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します。 ■訪問介護事業所「ひなたケアステーション」： 寿々グループが手がける訪問介護事業所です。幅広く介護福祉施設を展開する私たちが目指すのは、自宅にいるようにあたたかで人と人との繋がりを感じていただけるサービス。スタッフ一同、人の輪がひろがり、幸せに繋がる施設づくりに取り組んでいます。 ■寿々グループ： ・「想いをカタチに」を理念に掲げ、最高のクライマックスを合言葉によかったと思える行動を実現します。 ・社員で構成される実業団軟式野球部がある、元気いっぱいの会社です。（昨年度高松宮賜杯全国大会1部準優勝） ・20代～60代の方まで、幅広い世代の方が活躍しています。 ■働きやすい環境： ・残業はほぼありません。プライベートの時間を有効活用できる職場です。 ・未経験者、ブランク歓迎、バックアップ体制を用意しています。 ・有給は取りやすい環境となっております。 ■福利厚生： ◆社員向けリラクゼーション制度 プロの施術者のマッサージやヘッドスパを就業時間中に無料で受けることができます。 ◆会員制リゾートホテルの宿泊サポート 旅行先で全国40か所の高級ホテルへの宿泊を格安でサポートさせていただいております。 ◆プロ野球観チケットプレゼント 地元プロ野球のシーズンチケットを保有しており、バンテリンドームでの試合を抽選で職員様にプレゼントしております。 ◆制服貸与（ポロシャツ） 看護師・介護士・生活サポート・事務・施設長全員が同じユニホームで勤務を行っていただきます。 ◆産育休・慶弔見舞金制度あり 育休・産休制度もあり、復職者多数。男性の育児休暇も実績がございます。 また、介護休暇やご本人の婚姻・お子様の婚姻配偶者の出産・その他身内の不幸等に関してもご対応をさせていただきます。 ◆職員用駐車場完備 車通勤・バイク通勤OKで会社が用意している駐車場もございますので、どの施設も無料で止めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ひなたケアステーションみなみ 住所：愛知県名古屋市南区戸部下2丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～248,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 4,070名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】中途採用担当※インセンティブあり／実力主義／介護xITの成長企業
      ★採用人事未経験歓迎／介護×ITで成長中・社会貢献性が高い・なくなることのない介護事業を運営／数字へのコミット力を活かせる・成果が評価される社風★ ■業務概要： 中途採用チームに所属し、毎月の入社人数の拡大を目指して頂きます。 人事部のメンバーとして、採用活動の最前線でご活躍いただけます。 介護事業は、労働集約型産業であるため、業務効率化が進んでいる同社では、介護士の数＝会社全体の売上に直結します。そのため、ご自身の成果が会社を大きくしているという実感を得ながら働くことができます。 給与は、採用人数の実績に応じて大幅な昇給も可能ですので、成果を出すことが直接的に評価される環境です。 ■職務詳細： - 採用エージェント（人材紹介会社）への営業活動・対応 - 応募者対応（面接設定、面談前のフォロー）、面接の実施 - 採用KPIの設定・分析・改善 - 中途採用計画の立案・実行 - 採用方針の見直しと実行 -スカウト配信とその内容の最適化 ■ポジションの魅力： ・成果を出せば出すほど給与に反映されるため、自分の努力が直接評価されるやりがいを感じることができます。 ・成長著しい業界・企業であるため、キャリアアップのチャンスも豊富です。事業の全国展開を進める中で、新しい地域やこれまでにない手法での採用活動にも携わることができ、幅広い経験を積むことができます。 ・自身が関わった社員の現場での活躍を通して、喜びを感じられます。 ■組織体制： 同社の人事部は、中途採用チームと新卒採用チームに分かれており、今回は、中途採用チームでの募集です。 中途採用チームの既存メンバーは、今回募集をしている同ポジションが3名（男2、女1）とサポートメンバー3名（全員女性）です。多くが20－30代のメンバーですので、日々切磋琢磨できる環境です。 ■募集背景： 同社は、高齢化社会に進み続ける現在において、 介護とITの融合による業務効率化を行い、急速に成長しています。事業拡大を行う中で、介護士の中途採用の強化が急務となっています。現在、首都圏で毎月80名ほどの正社員介護士の採用を目指しており、その目標達成には採用チームには、優秀な人材の存在が欠かせません。成果を出していただければ、大幅な昇給のチャンスもあり、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～346,000円 固定残業手当/月：34,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,200円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験年数により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディパス

    その他医療関連
    東京都目黒区下目黒2-13-10RKビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【目黒駅】訪問診療サービスの法人営業＜ノルマ無＞◇残業10h・土日祝休・年間休日125日◇転勤無
      【高齢化社会に欠かせないお仕事！／介護施設へ訪問＊信頼関係を築くスタイル◎利用者を増やすことがミッション／異業界歓迎◎入社後3か月はしっかりサポート】 ■職務内容： 当社は、介護施設と医療機関の連携を支援し、高齢者や介護者のニーズに応えるサービスを提供しています。 その中で、主力分野に発展している訪問診療支援事業にて、サービスの導入や、導入済みのお客様へのフォロー対応などをメインでお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業先：介護施設 【営業スタイル】 ◎既存： └訪問医療サービスへのお困りごとのヒアリング、施設入居者を紹介してもらえないか相談、新しい入居者へ訪問医療サービス提案など、サービスや患者数を広げるための提案を行います。 ◎新規（将来的にお任せ）： └既に取引ある運営法人が新施設を開設する際の導入提案や、未取引の施設にむけてサービス紹介などを行います。 ※基本的にテレアポは別担当が実施。一部営業担当も行います。 【営業目標について】 半期ごとに、部署目標を元にした、個人目標を設定します。 ※法人営業部として目標達成するために全体でカバーしあいながら提案活動をしております。 ※インセンティブはありませんが、頑張りは年2回の賞与に反映されて評価します。 ■入社後の研修制度： 入社後３ヶ月程度は先輩社員に同行し、実務を通して業務を学んでいただきます。独り立ち後も、幅広い知識を得ていただくため、定期的に当社のサービスについてレクチャーしていきます。 ※現メンバーも異業界から入社しております。 ■働き方： ・残業時間：10時間程度 ※介護施設への訪問は、夕食準備の前になるため、16時～17時頃までとなります。 ・土日祝休／年間休日125日 ■組織構成： 法人営業部：4名在籍 └部長1名、副部長（プレイイングMGR）1名、メンバー1名、テレアポ専任の非常勤のスタッフ ■当社について： 2008年創業、訪問歯科サポート事業を立ち上げ、適切な診療体制のサポートを始めました。現在は医療事務受託・人材育成・コンサルなど幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-13-10 RKビル3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,225円～267,350円 固定残業手当/月：42,775円～52,650円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（1月・7月）／昨年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合医科学研究所

    バイオベンチャー業界
    大阪府豊中市新千里東町1-4-2千里ライフサイエンスセンター13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/豊中】臨床企画・研究（機能性表示食品）◆年休125日/食品や機器等の健康機能性評価を担う
      ＜最先端の臨床評価系による食品（トクホなど）・健康機器・医薬品の開発支援を通じて社会に貢献／年間休日125日／転勤なし＞ ■職務内容 大手メーカーの依頼に基づき、食品を始めとした新商品開発や既存製品の新機能追加に向けて科学的エビデンスを取得するための試験計画や評価系の立案を行います。また新開発製品の健康機能性を評価するための臨床試験を行っています。主な業務内容は以下の通りです： ・顧客への試験計画や評価系の立案 ・試験計画書や報告書の作成、データ集計／統計解析 ・臨床試験におけるモニタリング業務 ※論文作成を受託した場合、著者として入ることもあります。肥満・脂質異常症・高血圧・高血糖・アレルギー・疲労など、さまざまな内容にかかわる臨床試験に携わることができます。 ■組織体制 配属先は生体評価システム事業部で、15名が在籍しています（男性3名・女性12名）。 ■働き方や環境 ・原則として平日勤務(月曜～金曜)。但し、臨床試験の研究関連業務等で土日に出勤することがあります。(平日に振替休日取得) ・入社後最低半年は実際の試験がどのように運営されているかを理解して頂くために、試験運営スタッフとして入っていただきます。 ■教育体制 研修やOJTを通じて、臨床試験の運営方法を学んでいただきます。食品試験のイメージを把握するための動画視聴もあり、業務を進めながら実践的にスキルを習得していただけます。 ■キャリアパス 入社後は、試験計画や評価系の立案を担当しながら、研究開発に携わっていただきます。将来的にはマネジメント業務や他部署との連携強化を図り、研究開発内でさらなるキャリアアップを目指していただきます。 ■募集背景 今回、案件拡大に伴い臨床試験の計画や評価系の立案を担当者を募集いたします。 ■当社の特徴・魅力 同社は、大阪大学医学部発の研究成果に基づいたバイオマーカー技術を持ち、臨床試験のノウハウとヘルスケア分野の幅広い知識を活かして事業を展開しています。グループ会社との連携を通じて医薬品・健康食品の新たな価値を創造し、社会に貢献しています。科学の力で人々の健康に貢献することを目指し、常に進化し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-2 千里ライフサイエンスセンター13F 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂リサーチセンター 住所：大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビルB1階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,324,140円～6,053,808円 固定残業手当/月：56,321円～78,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与額を参考に、キャリア・能力・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ※裁量労働制を採用。残業手当月20時間分は年俸に含まれます。 ■昇給：年1回（7月）※実績による ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニタ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市青葉区新石川3-15-16
    • 設立 1983年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／緑区】買取大吉の接客スタッフ◆未経験歓迎！月給30万円～／買取業界1位／注目市場／週休2日制
      【創業43年の安定基盤×新規事業／未経験歓迎・月給30万円～／本部の査定サポートで安心／丁寧な接客で信頼関係を築く仕事です】 ■業務概要： 当社が新規事業として展開するリユース専門店「買取大吉 横浜竹山店」にて、接客スタッフとしてご活躍いただきます。ご来店された地域のお客様に対し、不要品の買取手続きや査定、商品管理、店舗運営サポートなどを担当。未経験でも本部の専門スタッフによるリアルタイムサポートがあり、安心して仕事を始められます。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客対応（1日5組程度） ・買取希望品のヒアリング、信頼関係構築 ・品物の写真撮影、本部への査定依頼、査定額の説明・提案 ・買取手続き（契約、価格決定、商品受け渡し） ・買取品の整理・保管・管理 ・開店・閉店作業（清掃、レジ準備、売上管理、金相場チェック、翌日準備） ・店頭でのビラ配りや勧誘 ・対象商材はブランド品、貴金属、金貨、古銭、衣類など多岐にわたります ■組織構成： 現在は店長1名（男性）体制ですが、1店舗あたり2～3名程度を予定しております。 ■業務の魅力： 落ち着いた接客環境で、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。未経験でも本部の査定サポートで安心して成長できます。 ■教育体制： ・入社後は『買取大吉』本部による3日間の研修を受講いただきます。買取の基礎知識やブランド・貴金属の見方、査定の流れなどをイチから学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・研修後もSV（スーパーバイザー）によるサポートがあり、実務に入ってからも不明点をすぐに相談できる環境です。 ■キャリアアップ： 日々の業務を通じて接客力・査定力を高めながら、早期に店舗運営にも関わっていただきます。 今後は複数店舗の展開を予定しているため、実力次第で店長、さらには複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 また、催事や出張買取など、より裁量の大きい業務に挑戦する機会もあり、成果に応じて収入アップも目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 医療・介護事業で培った信頼と成長基盤の上に、リユース事業の拡大に挑戦しています。コミュニケーションを大切にする社風で、成長意欲や主体性を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 買取大吉 横浜竹山店 住所：神奈川県横浜市緑区竹山3-1-8 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～508,000円 固定残業手当/月：46,000円～92,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（1月）※人事考課による／勤続1年以上が対象 ■毎月成果に応じたインセンティブ支給あり（月数万円～数十万円の支給を想定） ＜モデル年収例＞ ・年収500万円（店長） 　└ 月給35万円（手当含む）＋インセンティブ ・年収600万～800万円（エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアメッドジャパン株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】営業事務◆英語力を活かせる/貿易、薬事、経理など幅広く経験可能
      ＜薬事・貿易・販売・会計など幅広く経験可能！/業界未経験から医療業界の専門知識を習得/先輩社員のフォローがあるので安心してご入社いただけます/海外メーカーや医療機関との英語のやり取り/基本土日祝休み/英語を活かして地元東北の地に貢献できる仕事＞ 東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、薬事申請のサポート業務を担当いただきます ■魅力ポイント： ・薬事、貿易、販売、会計と幅広い分野を経験できるので専門性を磨きつつキャリアの選択肢が広がる →製品の輸入交渉～薬事申請～国内への流通～売上の分析・管理まで製品が国内に流通されるための一連の流れがわかる ・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です ■組織体制 部門には12名ほど在籍しておりますが、メインで英語を活用した業務は3名が担当しております。 ■仕事内容：　 同社で取り扱う人工関節をはじめとした医療機器の、品質管理や在庫管理、メーカーとの物流関係の対応などを行っていただきます。 ※工場内で行う品質管理のような仕事ではございません※ 〇総務業務 品質管理や海外顧客とのやり取りのほかに、総務として社員の出張手配や事務処理対応など、他のスタッフと協力しながらの業務も発生いたします。 〇品質管理 ・医療機器QMSの維持管理 ・医薬品医療機器総合機構との薬事対応 ・論文等文献ファイリング（英語必須） ・海外へのクレーム報告（英語必須） ・海外とのミーティング及び来日時のアテンド・通訳業務 〇海外業務 ・輸入元との英語での文書等のやり取り（貿易業務） →品質管理や海外業務は全体の4割程度となりますが欠かせない重要な業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 最初の6か月間は賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】営業事務◆転勤なし/土日祝休み/人工関節を扱う会社
      ＜仙台市宮城野区鉄砲町/東北全域の病院に対し「人工関節」を提供している会社/営業事務としてサポートいただける方を募集中＞ ■魅力 ・少人数チームで一人がマルチの役割を担えるため、裁量を持ちながら成長できる環境です。 ・人工関節の需要は高齢化に伴って増加傾向にあるため、需要が安定している成長企業です！ ■主な仕事内容 東北地方の国公立病院を中心に、人工関節をはじめとした大手医療機器メーカーの機器販売を行う同社にて、営業事務全般をご担当いただきます！ 当社で提供した人工関節を使用した手術・症例に関する報告書の作成であったり、必要な商品の発注・問い合わせ対応が主です。業務幅としては広くなりますが、地元の医療を支えるやりがいのある仕事です。 ・各メーカーへ製品のオーダー、在庫管理 ・医療機器の出荷・検品・返却・梱包等の軽作業 ・社用車を使用した外出（有料道路使用可能性有、スーツ着用可能性有） ・お取引先様からの問合せ対応 ・電話・メール対応、来客対応 ・見積書、納品書、請求書発行（弥生販売使用） ・製品についての問合せ、販促物の作成 ・学会における自社製品販促活動（年1，2回程度） ・仕入、売上管理 ・貿易や薬事業務 ■入社後の流れ まずご入社いただいた後は、1つずつ業務を覚えていただきます。医療機器の出荷・検品作業などの作業がメインです。その他、電話の応対や伝票・発注書の作成方法など覚えることは多くございますが、現メンバーもサポートいたしますので。仕事に慣れてきたら、経理業務にも従事していただきます。 ■組織体制 部門には12名おり、全員女性です。中途で入社したメンバーも多く2～30代と若手が多いです。 ■その他業務 ・出張の手配（交通機関、ホテルの予約）・会食のセッティング
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ S1-Ortho事業部　ロジスティクスセンター 住所：宮城県仙台市宮城野区二十人町306-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 最初の6か月間は賞与無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団志誠会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県香取市大倉字入り1196-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県香取市】介護職員（介護福祉士）／残業月平均1時間／各種手当多数
      当社施設での介護業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・日常生活の支援（食事、入浴、排泄など） ・個人記録の作成 ・行事企画、運営 ■体制： 介護職員は現時点で45名、うち8割程度が介護福祉士資格保持者となります。 ■業務の特徴： ・配属が通所部門の場合は夜勤はありません。入所部門での夜勤回数は平均で月5～6回です。家庭の事情等により、回数の増減の相談が可能です。(子供が小さいので月2回など) ・残業：月平均1時間 ■夢プラスワンの特徴： ・居室、風呂、その他…夢プラスワンの中でも、風呂が一番の自慢です。一般浴槽はヒノキのいい香りがします。また外の景色を見ながら森林浴が楽しめ、入浴用のリクライニング車いすに座ったままでも入れる機械浴や個浴の風呂もあります。 ・リハビリステーション…個別リハビリテーションサービスの充実を図るためセラピストの増員をしました。現在PT7名、OT3名、ST1名で訓練を行っています。身体機能、日常生活動作、失語症、認知症、嚥下など様々な訓練を提供できる体制を整えています。 ・行事内容…毎月楽しい行事を企画しています。春夏秋冬季節の行事に加えて、のど自慢大会など盛りだくさんの行事を楽しんでいます。また利用者、同施設スタッフ一緒になって楽しんでいます。 ・サークル活動…外部講師による陶芸、書道など十数種のサークル活動を実 施しています。 ・フォトギャラリー…数々の想い出の写真をフォトアルバムに綴っています。画像やボタンを押すと拡大して見られ、これから順次増やしていこうと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市大倉字入り1196-1 勤務地最寄駅：成田線／水郷駅 受動喫煙対策：その他（施設内全面禁煙、屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円 その他固定手当/月：40,000円～52,000円 ＜月給＞ 194,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：処遇手当16,000円、特定処遇改善手当8,000円～20,000円、資格手当10,000円 ■昇給：あり※過去実績1月あたり800円～4,000円 ■賞与：年2回※過去実績計3.30月分 ■夜勤手当8,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカシマヘルスフォース株式会社

    医療機器メーカー業界
    岡山県岡山市東区上道北方688-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市】マーケティング（整形インプラント/関節外傷部門）◆年休125日・賞与6カ月・夜間対応無
      ＼こんな方におすすめ／ ・医療現場で感じていた課題を、仕組みや企画で解決したい方 ・医療に関わり続けながら、より広い視点で仕事がしたい方 ・臨床だけでなく、製品や治療の普及に関わりたい方 ■仕事内容 整形外科向けインプラント／関節・外傷製品（人工関節／骨折治療製品など）のマーケティング担当として、製品戦略の立案から販促企画・実行まで一貫して担います。 ＜具体的には…＞ ・製品ラインのライフサイクル全体の管理（戦略立案～実行） ・マーケティング戦略の立案・実行による売上拡大 ・新製品の企画・立ち上げ、販売計画の策定 ・展示会やセミナー、販促資料を通じたプロモーション活動 ・医師や看護師との関係構築、ニーズ収集 ・市場・競合分析および製品・施策への反映 ・商標、ロゴ、出版物にブランドマーケティングのガイドラインを適用 ・海外企業との輸出入に関するコミュニケーション・折衝 　（展示会・学会での対面対応／英語使用機会あり・対応可能なメンバーと連携します） ■本ポジションの魅力・やりがい： 本ポジションは、医師や営業と連携しながら、製品の価値をどう伝え、どう広げるかを考え、形にしていきます。 当社は医師のニーズを開発に反映できる体制を持っており、現場課題を踏まえた製品とマーケティングを一貫して担える点が特徴です。 自ら企画した施策が医療現場に広がり、製品採用につながる過程を実感できます。 ■働き方： ・夜間対応はありません。 ・出張は月に2回程度（1泊2日）の想定です。 ■入社後について： 入社後は本社研修（2日程度）、その後もOJTを通じて、医療業界のルールや製品基礎知識を身に付けてもらいます。 また、未経験の方はイベント運営サポート・営業同行による現場理解・販促資料作成といった業務からスタートします。その後、製品理解を深め、将来的には製品担当として戦略設計まで担います。※未経験の方は目安として約3年で独り立ちを想定しています。 ■当社の魅力： 超高齢化社会の中、患者様一人一人の活動的に生きる喜びを提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、日本のドクターのニーズを集約し形に出来ることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山サテライトオフィス 住所：岡山県岡山市北区磨屋町10-12 交通オアシスビル7階 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績 年6.0ヶ月分 ※想定年収には各種手当（扶養手当等）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】マーケティング（整形インプラントメーカー/脊椎部門）年休125日・賞与6カ月・残業15h程
      ＼こんな方におすすめ／ ・「売る」だけでなく「売れる仕組みづくり」に関わりたい方 ・データや根拠をもとに戦略を考える仕事に興味がある方 ・医療や専門性の高い分野でキャリアの幅を広げたい方 ・未経験からマーケティングに挑戦し、スキルを高めたい方 ■仕事内容： 脊椎外科向けインプラント/器械のマーケティング担当として、製品戦略立案から販促企画・実行まで一貫して担います。 <具体的には…> ・製品販売戦略・戦術の策定と実行 ・製品ラインのライフサイクルの管理 ・自社開発製品の立ち上げ、ならびに設計協力・販売計画の策定と管理 ・国内外製品導入の検討、取引先との折衝、販売計画の策定と管理 ・製品ブランディング活動 ・セミナー・展示の企画、運営 ・カタログ、プロモーション資料などの作成 ・海外企業との輸出入に関するコミュニケーション・折衝 　（展示会・学会での対面対応／英語使用機会あり・対応可能なメンバーと連携します） ■働き方： ・夜間対応はありません ・出張は月に2回程度（1泊2日）の想定です ■本ポジションの魅力・やりがい： 本ポジションは、医師や営業と連携しながら、製品の価値をどう伝え、どう広げるかを考え、形にしていきます。 当社は医師のニーズを開発に反映できる体制を持っており、現場課題を踏まえた製品とマーケティングを一貫して担える点が特徴です。 自ら企画した施策が医療現場に広がり、製品採用につながる過程を実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後は本社研修（2日程度）、その後東京営業所での1か月座学研修を実施し、医療業界のルールや製品基礎知識を身に付けてもらいます。部門配属後は課長が中心となりOJTを実施します。 また、未経験の方はイベント運営サポート・営業同行による現場理解・販促資料作成といった業務からスタートします。その後、製品理解を深め、将来的には製品担当として戦略設計まで担います。※未経験の方は目安として約3年で独り立ちを想定しています。 ■当社の魅力： 超高齢化社会の中、患者様一人一人の活動的に生きる喜びを提供し、こころが躍る豊かな社会の実現を目指しております。 研究開発から製造販売まで一貫して対応できるメーカーとして、日本のドクターのニーズを集約し形に出来ることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月支給）　※2025年度実績 年6.0ヶ月分 ※想定年収には各種手当（地域手当、扶養手当等）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社品川屋

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市葵区新通1-9-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市駿河区】経理財務/介護付き老人ホームの運営/残業10h程度/転勤なし
      <新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度> ■業務概要: 介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経理財務担当として財務分析や財務的観点で今後の会社の方針の検討などを行っていただきます。 当社の益々の発展のために資金計画や投資計画などの検討をお任せします。 実務については他メンバーが行っているため、精査等を行っていただく予定です。 ■業務内容： ・財務分析 ・事業計画策定（財務の目線で方針検討） ・補助金に関する情報収集、必要書類の作成、申請 ・業務効率化検討（現在ICT化を進めています） ・日々の実務（伝票処理や仕訳、請求書処理、現金出納管理など）の精査、確認 ※決算書類の作成は税理士へ依頼しています ■メンバー構成 経理課長1名（60代） ■教育体制： OJTにて業務を覚えていただきます。 経営に関することについては社長や部長とご相談いただきます。 ■当社・ポジションについて： ・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。 ・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区下川原5丁目33－17 勤務地最寄駅：東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市駿河区】経営企画・人事/介護付き老人ホームの運営/残業10h程度/年収525万～/土日休み
      <新たな事業展開を進めるため増員/介護付き有料老人ホームPelideの運営/経営層と直接相談ができる/土日休み＆残業10h程度> ■業務概要: 介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、経営企画部門として人事戦略、事業戦略の構築をお任せします。 今後の事業戦略として、介護保険に頼らない戦略の構築や経営方針を検討しております。 社長や部長と相談しながら、当社の現在の仕組みや戦略を改めて検討していただくことを期待しています。 ■業務内容： ・人事採用戦略の見直し ┗採用手法・計画の立案実行、研修制度の構築など ・広報戦略策定 　┗相談会・イベントの企画実行、SNSを活用した広報活動 ・事業戦略策定 ┗介護施設としての新たな取り組みの検討、新施設出店検討など ※経営に関することについては社長や部長と相談しながら取り組んでいただきます。 ■メンバー構成 担当者1名（40代後半） 元々介護現場での経験があり、現場のフォローや教育研修を主に担当しております。 ■教育体制： OJTにてまずは業務を覚えていただきます。 既存メンバー、経営層と相談しながら業務を進めることが可能です。 ■当社・ポジションについて： ・当社は2004年に設立し、ご利用者様が「人生の終焉が楽しいものであるように」そして、ご家族様が「安心して生活できること」を目指した施設運営を行っております。「気持ちの良い挨拶で迎えられる」「明るい雰囲気がする」そんな環境づくりを大切にしています。 ・当社運営の施設は24時間体制で対応しておりますが、本社スタッフについては基本的に土日休みとしております。残業も10h程度と少なく、良好なライフワークバランスで働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区下川原5丁目33－17 勤務地最寄駅：東海道本線／安倍川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり ■お任せする業務により職能手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人財団綜友会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセスビル2階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 健康診断運営プランナー／未経験歓迎／年休122日／賞与年2回
      • NEW
      運転免許ひとつで医療をさせるお仕事をお任せします！ 具体的には 企業や学校へ訪問して健康診断の現場をスムーズに運営するお仕事です！ ※検査は医師、看護師、検査技師など専門スタッフが担当します！ ・受付での案内 ・会場の設営 ・スタッフと連携した運営 ・スケジュール管理 現場全体を見ながら円滑な運営をサポートいただきたいです！ 【担当エリア】 関東（東京・埼玉・千葉・山梨・群馬）が中心 ＼POINT／ 年間を通して数百件のご依頼あり。 基本的にはほぼ毎日案件がある環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝ 健康診断の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ ▼社用車で現場へ（当日） 機材を車に積み込み、現場へ向かいます。 ☆車は普通免許で運転できます！ ▼会場設営 スタッフの配置や検査内容、誘導の順路を最終確認します。 その後、機材を運び込んで会場を設営。 器具を組み立ててカーテンを張るなど、受診者の方が安心して過ごせる空間を整えます。 ▼健康診断スタート 「現場担当」として、スタッフのとりまとめや受診者の誘導、ドクターへの指示出し、簡単な計測など、健康診断が滞りなく進むように立ち回ります。 ▼撤収 受診票の枚数の確認などの事務作業を行い、機材を片付けて撤収。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 医療の知識はゼロからで問題ありません。 実際に異業種から転職し、活躍している先輩職員も多数在籍しています。 入社後は機材の使い方や健診会場の設営方法などの基本業務を学び、その後は先輩に同行しながら現場での仕事の流れや対応方法を少しずつ身につけていきます。 独り立ちまでは半年程度を想定していますが、無理なく成長できる環境です。 困ったことがあればいつでも相談でき、会社全体で未経験からの挑戦をサポートします。
      【転勤なし／「西早稲田駅」徒歩1分／U・Iターン歓迎】 新宿本部／東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセスビル2階 ＜アクセス＞ ■東京メトロ副都心線「西早稲田駅」1番出口徒歩1分 ■東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩8分 ■JR山手線「高田馬場駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      ■賞与年2回！福利厚生充実！ 月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 （例）年収400万円／27歳（入社3年目） ▽福利厚生例 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険） 慶弔金制度 企業型年金（DC） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（上限65歳） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 ベネフィットステーション └遊園地、水族館、エステ、ジムなどの優待あり！ オフィスグリコ セルフドリンクコーナー
    • 健診クリニックの事務長／月給35万円～／新体制を担う中核人材
      組織体制の強化を進めている当院において、事務長としてクリニック運営全般を担い、運営体制の改善・強化に取り組んでいただきます。 医師の手配や勤務管理、売上・予算の管理、業務効率化や仕組み化など、院内の要となるポジションで幅広くご活躍いただきます。 ──────── ◇主な業務内容 ──────── ■医師のマネジメント ■売上・予算管理 ■会議への出席・経営報告（数値分析・課題提起など） ■労務管理・育成指導 ■現場業務の改善提案（業務効率化、DX推進など） ■来客対応・クレーム対応（トラブル発生時の一次対応） ■備品管理・業者対応・社内外との連携・雑務対応 ■外来受付、予約、請求対応などのフォロー業務 ■コストの見直し ■医療機器の更新・保守の見直し ──────── ◇入職後の流れ ──────── 入職後は、OJTを通して実務に慣れていただきます。 クリニック運営に関する業務を段階的に習得し、将来的には経営層との橋渡しや業務改善の提案にも関わっていただけるキャリアステップがあります。 ──────── ◇仕事の魅力 ──────── ■“経営を動かす”立場で働ける 事務長として、現場と経営の橋渡し役を担い、組織全体の最適化に貢献いただくポジションです。 数字を起点に課題を捉え、業務や組織の仕組みを整理・改善していく醍醐味があります。 ■「仕組みをつくる」面白さ 業務マニュアルや教育制度は発展途上ではありますが、その分、仕組づくりや改善に主体的に関わることができる環境です。 改善提案も大歓迎のため、組織やフローを創り上げていく面白さが味わえます。
      【駅からアクセス良好◎】 東京都新宿区西新宿5丁目1-1 住友不動産新宿ファーストタワー 4階 ＜交通アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩6分 ・東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」A1番出口より徒歩5分 ・都営大江戸線「都庁前駅」A5番出口より徒歩9分 ★受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します
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    株式会社ハロー・ファーマウェイ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市長田中1-5-25エリスハイム田中106
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／残業月10H／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援
      【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／独立開業支援制度／スキルアップ◎／加盟店同士で最新情報共有／産前産後休暇／育児休暇】 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。 ・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。 ・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。 ・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。 ・開業費の一時的な支援 ・必要スキル習得のための研修　など 開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。 ・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM） ・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担 ・通常の薬局にはない評価制度あり。 接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■業務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。 ・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。 ・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。 ・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミルキー薬局 住所：大阪府東大阪市長田中1-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハロースマイル薬局 住所：大阪府和泉市伏屋町3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゆうあい薬局 住所：大阪府大阪市西区九条1-14-3　新道ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ■業務経験不問■【大阪】調剤薬剤師◇完全週休二日制／年休125日／女性活躍／産前産後休暇／育児休暇
      【完全週休二日制／年休125日／残業月10H以内／産前産後休暇／育児休暇／独立開業支援制度／加盟店同士での最新情報共有】 ■業務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・患者様の薬歴管理と情報提供　等 1人当りの処方箋枚数は1日20～30枚程です。 ※総合病院が近く駅近の立地のため、様々な処方箋を受けます。 ■組織構成 ・加盟店を含めて女性が8割以上であり、産前産後休暇・育児休暇の取得に理解のある職場です。（実績あり） ★入社後のサポートが万全です。 ・分からないことや困ったことがあれば、いつでも気軽に相談でき、丁寧な指導を受けることができます。 ・最新の情報や技術を学びながら成長できる環境が整っています。 ■魅力 ★ワークライフバランスが整えられます。 ・基本的に残業はなく、定時で帰ることができる環境です。 ・完全週休二日制であり年休125日と休日が多いです。 ・8割以上が女性であり、産前産後・育児休暇の実績多数です。 ★ゆくゆく独立開業したい方に、手厚いサポートがあります。 ・開業費の一時的な支援 ・必要スキル習得のための研修　など 開局に必要な様々な要素をサポートいたします。 ★ボランタリーチェーンを運営しており、最新のシステムや制度についての情報が漏れなくスムーズに伝えられることで、最新性の高いサービスを提供できます。 ★スキルアップのための制度も取り揃えております。 ・テーマ別の勉強会を月1回開催（ZOOM） ・認定薬剤師を取得する為の、e-ラーニング費用を負担 ・通常の薬局にはない評価制度あり。 接客・調剤の、スキルアップや成長を正当に評価し賃金で還元 ■当社の特徴 7つの加盟店が組織を形成するボランタリーチェーンを運営する会社です。 ・加盟店それぞれの知恵・ノウハウをスムーズに漏れなく共有できます。 ・本部による経理面のサポートや在庫の管理等、効率的に店舗を運営することができます。 ・システムの共有による業務効率化、人材採用や育成面のサポートにもメリットがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ミルキー薬局 住所：大阪府東大阪市長田中1-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハロースマイル薬局 住所：大阪府和泉市伏屋町3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゆうあい薬局 住所：大阪府大阪市西区九条1-14-3　新道ハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験に応じて考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社医知悟

    その他医療関連
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】自社システムの提案営業（遠隔医用画像関連システム）※フレックス制度
      ■業務概要： 同社の遠隔画像診断システムを中心に、医療機関・医師向けの提案営業と企画を担うポジションです。日本全国の病院・クリニックに対し、医療現場の課題をヒアリングしながら、同社システムの導入・活用方法を提案します。入社後3ヶ月はIT・医療の基礎から学べる研修とOJTがあり、未経験からでも医療ITの専門性を身につけられます。プライム上場グループの安定基盤のもと、AIやデータ活用、新サービス企画にも関われるため、「営業×医療×IT」でキャリアアップしたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・遠隔画像診断システムの提案営業および導入支援 ・医療機関・医師の課題ヒアリングと解決策の企画立案 ・AI・データ活用を見据えたサービス改善／新機能提案 ・社内エンジニア・医師と連携したプロジェクト推進 ・学会・展示会等での情報収集および自社サービスPR ■組織体制： 配属先はCEO直下の営業企画部で、現在5名体制の少数精鋭組織です。営業・営業企画・アライアンス・新規案件対応を横断的に担い、開発・技術・サポート部門と密に連携しながらプロジェクト単位で動きます。平均残業時間は20～25時間程度で、直行直帰やリモートワークも可能。研修後もチームでのフォロー体制が整っており、未経験からでも無理なくステップアップできる環境です。 ■当社特徴： 同社は、遠隔医療のためのインフラを医療機関や医師に提供している企業です。2007年の設立以来、登録医師2500名以上、月間検査依頼数34万件を超える国内市場トップシェアを誇ります。高い利益率と安定した経営基盤を持ち、AI機能の活用や遠隔医療コミュニティの構築など、常に新たなチャレンジに取り組んでいます。 ＜フラットでオープンな組織＞ 役職や年齢に関わらず、自ら考え発言することを前提とした組織です。経営会議の内容は社内で共有され、意思決定の背景も公開されています。 裁量は与えられるものではなく、担うもの。自律性と責任を重視する文化です。 ＜変化を前提とする組織＞ 生成AIや医療制度の変化など、外部環境は常に動いています。私たちは、変化を前提に事業を設計し続ける組織です。既存の枠組みに安住するのではなく、常にアップデートを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストローマン・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝5-36-7三田ベルジュビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【田町駅／週2在宅可】カスタマーサポート（矯正製品のお問い合わせ）◇残業月5h◇英語力を活かせる環境
      • NEW
      【SalesforceなどCRMが使える方歓迎／異業界◎入社後のフォロー体制充実／年間休日125日／世界トップシェアを誇る歯科製品メーカー】 【業務概要】 歯科インプラント領域で世界トップシェアを誇るストローマン・ジャパンにて、同社の成長事業である透明なマウスピース矯正製品「クリアコレクト」に関して、顧客からのお問い合わせ対応業務を行っていただきます！ 【業務内容】 ・製品の品質や、製品管理システムに関する顧客(歯科医院の医師)からの問い合わせ対応 ※平均として、1日電話15件、メール15件程のやり取りが発生いたします。 ・問い合わせの後続対応として、営業部門や品質部門、グローバル本社との連携業務 （2026年以降、顧客へオンラインまたは対面で直接サポートも実施予定です。出張の有無はご自身で裁量を持って調整が可能ですので、ご相談ください） 【組織構成】 部門責任者1名、正社員1名、派遣社員1名の計3名でカスタマーケア業務を担当しています！ 同製品を担当する営業・品質部門社員とも活発にコミュニケーションを取りながら、相談し合える環境です◎ 【働き方】 ・完全週休二日制、年休125日、就業時間は9：00~18：00、残業時間は月平均5時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・試用期間後、週2日までの在宅勤務がご相談可能となります。 【フォロー体制】 ・入社後、当社製品に関する座学研修を1週間行い、その後は定期的なビデオ研修プログラムなどの制度が揃っています。 ★業界未経験の方もご活躍されていますので、知識がない方であっても安心してご入社いただけます◎ 【当社について】 ・当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスのバーゼルに置く、インプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。 ・当社はその日本法人として、インプラント歯科、修復歯科、口腔組織再生、歯周病治療といった、歯科医療に関する製品やサービスをお客さまに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル6F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～583,334円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,781円～694,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。 管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】医療機器営業◇成長ポテンシャルの高いインプラントブランドを担当◇裁量大◎九州全域にセールス
      【転勤はほとんど無／ブランドの拡大を牽引／九州全域を1人で担当＊営業戦略の立案から実行まで裁量もって取り組める＊ブランド作りにも関与／直行直帰可】 【業務概要】 当社グループ内でも注目される成長ポテンシャルの高いインプラントブランド【Neodent】のセールスマネージャーとしてブランドの拡大を牽引できる人材を募集します。 【職務詳細】 担当するエリア（福岡中心）の市場開拓や既存顧客との関係性構築など、売り上げ拡大に向けご自身で営業計画や戦略を立案した上で営業活動を行います。 ■豊富なリソースを活かし、ニーズに合わせて提案していただきます。 ■担当するエリアの市場開拓や既存顧客との関係性構築など、売り上げ拡大に向けご自身で営業計画や戦略を立案した上で営業活動を行います。 ■ブランドを作り上げつための企画、運用 ■キャンペーン実施 ■チームのKPIを達成させるべく管理と改善 【入社後期待すること】 プロセスの構築化は進んでいるが、改善の余地が多くあるため積極的に改善を進めてくださることを期待します。 【営業スタイル】 基本直行直帰/代理店経由ではなく直販のみ/顧客訪問1日6～7件程度/ご自身で計画を立てながら営業日報はSAPで提出。 【担当製品】 Neodentを中心とした当社ブランドの全製品を幅広くご担当いただきます。 代表製品の1つであるストローマンインプラントは業界随一の最高品質の製品です。 【本ポジションの魅力】 ■Neodentの最大の特徴は、ブランドづくりそのものに営業が深く関与できること。 ■製品を「売る」だけでなく、キャンペーンの企画、マーケット戦略の立案、イベント運営など、ビジネス全体を自ら作り上げていくスタイルです。 自ら市場を切り拓き、ブランドの成長に直接貢献できる醍醐味があります。 【当社について】 ■当社は世界100カ国以上、1000万人以上の方々にインプラントを提供している世界トップシェアを誇っており、本社をスイスに置くインプラント歯科や修復歯科、および口腔組織再生におけるグローバルリーダーです。 ■当社はその日本法人として、インプラント歯科、修復歯科、口腔組織再生、歯周病治療といった、歯科医療に関する製品やサービスをお客さまに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：九州（福岡県、佐賀県、長崎兼、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～540,084円 固定残業手当/月：94,000円～126,583円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルにより検討します。 管理職の場合は、残業手当の支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルエージェンシー

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-10-66F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 52.3歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台※転勤無】医療情報システム導入コンサルタント（新規立上）入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
      • NEW
      ～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■拠点について： 仙台営業所の新規立ち上げメンバーのため、 営業所立ち上げに付随する業務全般も行っていただきます。東北エリアを中心に全国幅広くお任せいたします。同時に複数案件を担当いただきますが、メンバー間で協力して担当していただきます。 ※拠点は採用後の立ち上げのため、まずはご自宅から勤務開始となります。 ※東京本社にて、短期研修を行う可能性があります。 ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台営業所 住所：宮城県 仙台市青葉区 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～557,500円 その他固定手当/月：12,000円～17,500円 ＜月給＞ 380,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社※転勤なし】医療情報システムの導入コンサルタント／入札制度の支援がメインです◆土日祝休み
      • NEW
      ～完全週休2日制・土日祝休み／WEB面接可／3年かけてじっくりOJT・育成していきます～ ■業務内容： 顧客の予算にあった病院情報システム、ネットワークを導入する際に必要となる仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を進めていけるようにサポートする業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・全国出張あり（平均月10回） ・現状調査 ・病院、システムベンダー、医療機器メーカー等へヒアリング ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ ・課題、今後の提案内容 ／システム等の仕様書案の作成 ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援など ■入社後について： 3年かけてOJTを実施いたします。主な顧客であるNHOの電子カルテ調達は政府調達のため、政府調達の仕組みは時間をかけ説明いたします。公募型企画（コンサル入札）、総合評価落札方式 （電子カルテ入札の資料提供招請、意見招請、入札、開札、契約の一連の流れ）に関して実施します。 ※売上ノルマ、業務日報などの提出はありません。 ■配属先： 営業部（コンサル）：7名　管理部：1名 ■同社の特徴：医療機関・研究所等の顧客からいただくコンサル費用のみで活動しています。コンサルティングを通じて、システムベンダーや医療機器メーカーと仕様検討やシステム機能の情報交換を行いますが、それは、医療機関・研究所からの依頼に基づくものです。 同社は、システムベンダーや医療機器メーカーから費用をいただくことはなく、常に、医療機関・研究所の立場でコンサルティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-10-6 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～557,500円 その他固定手当/月：12,000円～17,500円 ＜月給＞ 380,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験を考慮し上限以上も検討します。 ■賞与：年2回（4月、10月）※勤務評価及び業績による ■残業手当なし（裁量労働制のため） ■在宅勤務手当5,000円／月（対象者） ■出張手当3,000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャンサースキャン

    医療コンサルティング
    東京都品川区西五反田1-27-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全12件
    • シニアエンジニアリングマネージャー（EM）◆AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す
      • NEW
      ■採用背景 当社は『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア企業です。全国の自治体様を中心に、健康診断データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータを解析し、人々の行動変容を促すコミュニケーションデザインを提供しています。 事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。 ■業務内容 エンジニアリング組織のマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードしていただきます。 ・AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード ・アプリケーションアーキテクチャの刷新 ・エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント ・AI（LLM）を活用した新規DXサービスの開発リード ・非エンジニア組織（オペレーター等）の業務フロー解析とシステム化要件の定義 ■プロダクトの意義 予防医療のニーズは急増していますが、現状はアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える＝人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な（AI Agent等を活用した）健康価値を届けることを目指しています。 ■開発環境 ・開発言語：Python , Go, TypeScript ・インフラ：GCP, AWS, Terraform ・DB：PostgreSQL, BigQuery ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・ドキュメント管理：Notion, Miro ・タスク管理：Notion, GitHub ・生成AI利用ツール：GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service ・その他：Docker, VSCodeなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-2 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：494,700円～803,450円 固定残業手当/月：77,300円～125,550円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,000円～929,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Senior Machine Learning Engineer＜生成AIを用いたプロダクトの開発＞
      ■募集背景 Senior Machine Learning Engineerを募集いたします。 新規事業ですが令和7年度にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も大きく、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。 また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していく予定です。 ■業務内容 電話のやりとりで健診予約を完了するAIエージェントの開発をお任せいたします。 ＜プロジェクト詳細＞ ・AI Call: 特定健診・がん検診の予約受け付けを AI が電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AI による夜間や土日対応を可能とすることで健康診断を受けやすいインフラを構築するプロダクトです。 ■開発環境 ・Coding Agent : Github Copilot (AgentHQ で Claude Code が使用可能) ・生成AIツール: Gemini (Google Workspace) ・開発言語：Python ・機械学習フレームワーク: Pytorch ・環境仮想化：Docker ・ソースコード管理：Github ・クラウドコンピューティング：AWS, Google Cloud ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・PC：MacBookPro ■組織構成と部署のミッション 4名が在籍し、平均年齢は33歳です。生成AIの力で自治体の人手不足という社会課題を解決するため、革新的なプロダクト開発に取り組んでいます。AIを活用することで、従来の枠を超えた新しいアプローチを実現し、「人と社会を健康にする」ミッションの実現を加速しています。 ■ポジジョン魅力 深層学習（画像・音声・時系列等）の深い実装経験があれば、LLMの経験は問いません。しかし、Coding Agent の活用は必須です。これまでの機械学習の経験を活かしつつ、Coding Agent を駆使し、ハイパフォーマンスな会話Agentの開発に挑戦できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-27-2 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,025円～494,700円 固定残業手当/月：57,975円～77,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮し、同社規定に照らし合わせた上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人日本小動物医療センター

    その他医療関連
    埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/所沢】小動物センターの薬剤師～経験者歓迎/所定労働7H/転勤無/住宅手当有/WEB面接可～
      • NEW
      ～体制強化のための増員募集/内閣府より認定を受けた公益財団法人/事業安定性◎/ペットや動物が好きな方におすすめです】 ■オススメポイント： ◎東所沢駅から徒歩3分程度！転勤も無く、長期的に就業しやすい環境です！ ◎今年だけでもdodaで複数名の決定実績あり！是非ご応募ください！ 経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用活動をしています。 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■仕事内容 薬剤師として以下の院内業務をご担当いただきます。 ・獣医師の処方箋に基く院内調剤 ※処方せん件数 平均30件／日、注射薬の準備 ・調剤補助員の指導監督 ・薬剤の在庫管理及び発注 ・麻薬管理 ※各専門診療科に分かれているため、使用する薬剤は多岐にわたり、人体薬も多く使用しております。 ■組織構成： 現在、常勤3名、パート社員1名の薬剤師がおります。 ■当院の特徴： 当公益財団法人は二次診療施設として、専門的な獣医療を提供するため、動物の救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を行う、今までにない形態の動物病院となります。 ■当院について： ◇当法人は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。 ◇開設当初より、専門診療を実施する事で得られ蓄積されたデータを生かし、国内はもとより海外において論文・学会発表など情報を発信し続け、獣医学の発展、獣医学術の振興に寄与するよう心がけてきました。 ◇また当法人は現状に満足する事なく、獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。 ◇公益事業として日本小動物がんセンターにおける臨床研究、人材育成を主軸に展開することによって獣医学術の振興を担う使命を担い、邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本院 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮し、弊財団の規定により優遇します。 ※上記は週５日勤務の場合の給与額になります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東所沢駅※転勤無】＜未経験歓迎＞動物病院の受付担当◇正社員◇残業10h程度◇お人柄重視の採用
      【ペットや動物が好きな方におすすめ／体制強化のための増員募集／来院対応や電話対応からお任せ／住宅手当あり】 ■オススメポイント： 経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用活動をしています。 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■業務内容 当法人の受付として、以下業務をご担当いただきます。 ・来院対応 ・電話対応　 ≪来院/電話対応に慣れてきたら以下業務をお任せします≫ ・診療予約の管理 ・会計処理 ・電子カルテへの一部入力 未経験の方にはチームメンバーがOJTにて業務を教えて、徐々に担当できる業務を増やしていきます。 ■組織構成： 計10名在籍しています。年代は20代から50代と幅広いことが特徴です ■事業概要 一般的な動物病院とは違う形態で展開。 獣医師からの依頼のみを受け、専門的な獣医療を提供するための専門診療機関です。 ■働き方： ・平均残業は月10時間程度となります ・早番・中番・遅番の3シフト（8：30～20：00）があり、なるべく偏りがないシフト設定を心がけています。 ・一人暮らし（世帯主）の場合は家賃補助など福利厚生充実 ■当ポジションのやりがい： 「動物のクオリティー・オブ・ライフ（生活の質）を第一に考え、ご家族に寄り添った最善の獣医療を提供します」を病院の基本理念とし、 受付は事務的な業務だけではなく、ご家族に寄り添うコンシェルジュのような病院の顔としての役割もある、やりがいのあるお仕事です。 ■当院の概要： 当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市東所沢和田1-10-4 勤務地最寄駅：JR武蔵野線線／東所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 ＜月給＞ 195,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮し当社規定により優遇。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    LE.O.VE株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区神南1-17-11キューブ渋谷神南6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 759名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】労務(課長クラス)◆都内シェアNo.1在宅看護事業を展開／年休120日・土日祝休み◎
      ■□労務業務から業務効率化、組織体制強化をお任せ／将来的に福利厚生の制度の企画や部長職のキャリアアップも目指せる！□■ 在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。 【効率的な作業ができる環境も完備】 スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。 【具体的な職務内容】 ■給与・賞与（歩合制含む）の計算 ■勤怠管理（ジョブカン導入済） ■年末調整の計算　 ■社会保険・雇用保険の手続き ■入退社に伴う労務手続き ■労務業務の効率化・改善提案 ■メンバーのマネジメント ■当社の魅力： 2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。 色々なことに挑戦してみたい、学んでみたいという方をお待ちしております！ ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約２３万と比較すると、この１０年でおよそ３倍に増加しています。高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間44時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 500万円～800万円 月給制 月給 380,000円～ 基本給260,000円～ 固定残業代90,000円～ 諸手当30,000円～を含む/月 ■諸手当の内訳：役職手当 ■賞与実績:年2回 ■賃金改定年1回（入職月）※会社の業績や個人の評価によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】渉外担当（事業開発・M&A推進）◆営業経験者歓迎／サポート体制◎土日祝休
      【地域医療機関との関係構築を深め事業推進に貢献／あなたの営業力・交渉力で、地域医療の未来を創る／年間休日120日／訪問看護リハビリステーション】 ■採用背景／ポジション概要 東京都を中心に訪問看護ステーションを展開し、今後事業基盤の強化とさらなる成長加速が求められ、地域の医療機関との連携をはじめ行政との関係構築、M&A・事業承継を含む事業開発を推進し、渉外機能を戦略的に強化していくことを目的としています。 ■配属組織について 代表取締役、CFOといった経営層と非常に近い距離で連携しながら業務を進める体制を想定しています。 業務フローや役割分担も、今後一緒に作り上げていくフェーズのため裁量が大きく、自身の動きがそのまま組織や仕組みになる環境です。 ■職務内容 事業拡大に直結する渉外・事業開発業務を担っていただきます。 1. 地域連携・渉外営業 医療・介護機関との関係構築を行い、当社サービスの提案・浸透を推進します。 地域連携を通じて、ご利用者様獲得ルートの開拓と現場ニーズの共有を行います。 2.政策渉外・ロビー活動 外部ステークホルダーとの関係構築、政策動向の調査・分析から企画立案、および行政や業界団体への提案を行います。 3. 事業開発・M&A推進 事業承継や経営課題を抱える事業者へアプローチし、M&A案件の発掘・初期推進を担います。 経営陣と連携し、事業拡大に向けた取り組みを渉外フロントとして進めます。 4. 市場調査・戦略サポート 地域医療・介護市場や競合動向を調査・整理～渉外および事業開発戦略の検討をサポートします。 ■このポジションの特徴・やりがい ◎ 経営直結のダイナミズム：M&Aや事業開発を通じて、会社の成長を直接牽引できるポジションです。 ◎ キャリアの広がり：将来的には、事業開発責任者やPMI推進、新規事業立ち上げなど、経営に近いキャリアを描けます。 ■当社の魅力 2007年の設立以来、「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、在宅・訪問看護サービスを提供してきました。 顔の見えるコミュニケーションやチーム医療を大切にしながら、地域に本当に必要とされる医療・看護の形を追求しています。成長フェーズだからこそ、一人ひとりの挑戦がそのまま会社の成長につながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-17-11 キューブ渋谷神南6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：103,200円～150,000円（固定残業時間44時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定年1回（入職月）※会社の業績や個人の評価によって決定 ■賞与年2回（入職1年後から算定開始のため2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人新産健会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道札幌市中央区大通西1-14-2桂和大通ビル50 4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】社内SE ～法人内システムの設計開発・メンテナンス※残業10時間以内/働きやすさ◎～
      ■業務内容：当法人の社内SEとして、法人内で使うシステムの設計開発、運用保守、資産管理をお任せいたします。開発は、現場の要望を直接ヒアリングしながら、設計・開発・リニューアルを行い、業務をIT化します。 ・医療法人施設におけるネットワークシステム業務 ・電子カルテ・予約システムの企画・提案及びメンテナンス業務 ・各部署のネットワークシステム初期設定・トラブル対応 ■組織構成： 法人システム担当は現在6名体制です。 ■職務の特徴： 法人内は徐々にIT化が進み、クリニックのすべてに電子カルテが導入され、その他の事務作業もどんどん自動化しています。 法人内の課題を見出し、開発業務をコンサルから行うことで、間近で成果を感じ取ることができ、モチベーション高く業務に取り組むことができます。 ■同社について： 企業理念 【多くの方の病気を未然に防ぐ「予防医療」】 当法人は「予防医療」を企業理念として掲げ、人間ドックや健康診断を中心とした様々な特色のある施設を運営しています。予防医療は、病気を未然に防ぐ医療の形です。病気になってから病院へかかる「治療医療」ではなく、例えば人間ドックを毎年受診することをお客様へ促し、病気の予防あるいは早期発見へとつなげていく医療です。「病気にならない方を増やしたい―」。こうした思いのもと、私たちは日々医療活動を行っています。 ■就業時間補足： 8:00～18:00の間で実働8時間のシフト制です。 8：00～17：00／8：30～17：30／9：00～18：00などの時間でシフトを作成いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50 4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 ＜月給＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり(前年度実績2.5か月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社保健支援センター

    その他医療関連
    熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38
    • 設立 1993年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／転勤なし】社内SE◇上流・DX推進／全国400超の健康保険組合と取引◇3、40代活躍中
      当社は、全国400以上の健康保険組合から「特定保健指導」を受託し、働き盛りの世代の健康づくりを支援している専門機関です。今回募集する社内SEは、社内IT環境の整備・改善およびDX推進を担い、以下のような具体的業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・健保提出用XMLデータ生成、健診・保健指導関連データのインポート処理・整備 ・各部署からのシステム・データ関連相談対応、データ修正・問い合わせ対応 ・PC・業務端末・アカウント・資産管理、IT関連ドキュメント・マニュアル整備 ・外部開発ベンダーとの調整、要件伝達、進捗・品質管理（ベンダーコントロール） ・社内業務ツールの企画・開発（Python、Excel VBA 等） ・生成AI（ChatGPT等）や自動化ツールの活用による業務改善の提案・実行 ※大規模開発は外部委託のため、開発実務経験が必須ではありません。 ■組織構成： 他部署とも同じフロアで業務を行っております。他部署も含めると120名程の組織となり、女性が8～9割／平均年齢30代となり和気あいあいとした雰囲気の職場です。皆さんで飲みに行ったりもしています！ ITエンジニア部門は3名（40代2名、30代1名）の組織となります。 ■ミッション・仕事のやりがい ・経営層と近い距離で、システム企画や業務改善を主体的に推進できる環境です。 ・ベンダー任せではなく、自ら課題を構造化し仕組み化する「改善推進型」の社内SEとして活躍できます。 ・生成AIや自動化など新技術を柔軟に取り入れられる社風で、学びと実践の両方を重ねられます。 ・特定保健指導という社会的意義の高い事業を支える中核部門として、組織の変革期に関わるやりがいがあります。 ■この仕事の魅力 ・上流工程・企画フェーズから関われる 　経営層や現場と近い距離で、システム構想や業務改善を自ら提案可能。 ・社会貢献性の高い領域でのIT活用 　健康づくりを支えるプラットフォームの運営を通じて、企業の生産性向上にも貢献。 ・新技術を柔軟に取り入れる環境 　生成AIやクラウドツールを業務に積極導入。試行・検証を歓迎する文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本本社 住所：熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 勤務地最寄駅：豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストホールディングス

    医薬品卸
    福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2東比恵ビジネスセンター11F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】事業投資戦略（新規事業投資）※医薬品・医療機器の総合卸販売
      ～医薬品・医療機器卸売を主軸としながら事業ドメインを多角化。グループの新たな価値創造を目的に、最適な事業投資戦略の立案を担って頂きます～ ■業務内容： ・事業投資戦略の策定：医薬品・医療機器、ヘルスケア領域を中心に、探索すべき事業領域の戦略立案 ・新規事業創出・事業ポートフォリオ最適化のための中長期投資戦略の構築 ・社内関係者との協働による投資方針・ガイドライン策定 ・VCファンド等からの積極的な案件探索 ・投資案件の評価・DD ・経営層向けプレゼンテーション ・投資実行・契約関連業務 ■組織構成： 経営戦略本部の配属となり、経営戦略本部責任者と壁打ちを行いながら経営層への提案を行います。 ■同社について： 福岡に拠点を持つ純粋持株会社です。 グループ31社・関連会社10社以上を通じて、多面的に医・健・食領域に貢献。主力の医薬品・医療機器卸売に加え、一般用・動物用医薬品、臨床検査や各種健康食品等も展開し、地域医療支援や健康課題の解決を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,580,000円～6,790,000円 ＜月額＞ 470,000円～485,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｉｓｈｅｒ＆Ｐａｙｋｅｌ Ｈｅａｌｔｈｃａｒｅ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京＊リモート週1可】人事（総務）および総務■フレックス／英語活用／グローバル医療機器メーカー
      ■概要： 人事総務業務全般を認識しつつ、より効果的な採用手法を立案し実施していただける積極的な方を募集します。 ■職務内容： ・採用実務全般（エージェント対応、ダイレクト採用活用、新入社員受入れ対応等） ・派遣社員採用・フォロー全般。 ・現状のFPHJ に見合った採用戦略立案・実施 ・法的側面を含めた採用面接に関する研修企画・実施 ・NZ との対応（適宜） ・総務業務実務 （リース車管理全般、キックオフミーティング等会社行事サポート等） ■同社について： Fisher & Paykel Healthcare（フィッシャー＆パイケル ヘルスケア）は、ニュージーランドのオークランドに本社をおく呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。1960 年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,400 人を超える従業員数を擁する規模の企業です。 日本法人は2004年に設立され、2009 年からは日本法人を通じた商流・物流を開始し、国内への販売活動を行っています。 当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。 業績についても、過去10 年間において1 年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、今後も5～6 年ごとに2 倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 勤務地最寄駅：御茶ノ水/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,596,000円～6,127,992円 固定残業手当/月：117,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE/ICTスペシャリスト■フレックス／残業ほぼ0／英語活用／グローバル医療機器メーカー
      ■職務内容： ニュージーランド本社の情報システム戦略に基づき、雇用者の情報システム基盤の運用・保守、および日本国内のユーザーからの問い合わせ・障害対応を行い、事業運営を支援すること。また、OSA 製品の顧客およびユーザーに対するIT 関連のヘルプデスク対応や、従業員が使用する通信端末の選定・購入・保守管理も担当する。 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく社内LAN、WAN および各サーバーの構築・運用・保守・障害対応 ・社員のPC のセットアップ、初期設定、障害対応 ・ドメイン運用、ユーザーアカウント管理およびこれらに関するニュージーランド本社ICT 部門へのエスカレーション ・ICT が関係するすべてのプロジェクトのサポート ・日本国内のシステムユーザーに対する一般的ヘルプデスク業務 ・基幹業務システムのユーザーサポート業務およびそのニュージーランド本社ICT 部門へのエスカレーション ・ソフトウェアライセンス管理およびハードウェア資産管理 ・情報・通信システム機材選定、購買および供給業者との交渉 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく、将来および次世代の情報・通信システム基盤の検討、提案、計 画、構築への参加 ・InfoSmart アプリケーションソフトの導入・運用に関する販売代理店および医療従事者ユーザーへの教育およびサ ポート業務、ならびに障害事例等の国内・ニュージーランド本社関連部門への報告 ・将来のOSA 製品等に付随する情報処理システムのユーザーサポートおよび国内・ニュージーランド本社関連部門 への障害事例報告、ならびに問題点、改良点の指摘、提案 ・モバイルおよび固定音声通信用の端末等機材の選定、購入、運用、保守管理 ・ニュージーランド本社ICT 部門との連繋に基づく、各年度の国内情報・通信システム関連計画および予算の検討・ 提案 ・月例活動報告書および上長から指示されるその他の報告書の提出 ・適宜当社から指示されるその他の職務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 勤務地最寄駅：御茶ノ水/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,596,000円～6,127,992円 固定残業手当/月：117,000円～156,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くまもと健康支援研究所

    医療コンサルティング
    熊本県熊本市東区御領6-8-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【熊本県内】健康運動指導士～健康予防支援/やりがいある職場/地域未来牽引企業～
      • NEW
      ■職務内容： 公共の健康福祉施設の接客、健康支援、管理など、健康運動教室等を通じた地域住民を元気にする健康支援業務です。 ■詳細： ●介護予防健診業務… ・熊本県内の市町村の公民館などに出向き、体力測定・体組成測定・骨密度測定などを実施 ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務 ●運動指導・健康教室運営… ・健診結果の説明、予防に関する集団健康講話、簡単な集団体操指導 （ストレッチ、体操、脳トレ、認知症予防の手先運動など） ・ハイリスク者への個別相談 ・事前準備や事後整理など健診関連業務。 ■やりがい： ・地域住民の健康寿命延伸に直接貢献できる ・介護予防や健康づくりの専門家として活動できる ・公共施設の管理や地域イベントなど幅広い業務に関われる ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 「ウィングまつばせ」内トレーニング室 住所：熊本県宇城市松橋町大野85 宇城市松橋総合体育文化センター「ウィングまつばせ」内トレーニング室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲佐町フィットネスセンター　鮎縁 住所：熊本県上益城郡甲佐町大字豊内619 甲佐町総合保健福祉センター鮎緑「甲佐町フィットネスセンター」 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゆとりーむ内トレーニングルーム、プール 住所：熊本県玉名市横島町横島3923 玉名市横島総合保健福祉センター「ゆとりーむ」内トレーニングルーム、プール 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～175,000円 その他固定手当/月：61,000円～62,000円 固定残業手当/月：21,000円～25,000円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■特別手当： 時間外労働の有無に関わらず18.75時間（下限）～19.25時間（上限）分の時間外として支給、上記の時間を超える時間外労働分は法程度通り追加で支給。 ■昇給：勤続1年経過後、年1回毎年7月 ■賞与:年１回(0～1,200,000円(過去実績)：勤続1年経過後から支給対象) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】地方創生コーディネーター～残業月平均20時間/やりがいある職場/地域未来牽引企業～
      ■職務内容： 当社の地方創生コーディネーターとして行政への企画・提案などの業務をご担当いただきます。 ・市町村より委託される、くまもとはつらつプラン(熊本市高齢者福祉計画・介護保険事業計画)などの自治体との打合や高齢者へのアンケートや統計による課題抽出・傾向分析・提案などの業務を担当いただきます。 【打合】市町村役場の係長～課長クラスの方との打合を行います。この際にデータをもとに抽出した課題の報告・課題に対する提案を行います。 【分析・課題抽出】アンケートなどのデータをもとに当社分析チームが抽出した地域特性・傾向などから課題抽出・課題への解決策を企画します。 【施策の導入】対象地域に住む高齢者に向けたワークショップなどを実施します。※壇上に立っていただく場合もあります。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立った提案を行うことができる、地域の課題解決に繋げることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：現職、40代男性が担当しており20年以上の市町村とのやり取りに熟練した社員です。ご入社後については同社員に同行していただきながら市町村への提案や福祉に関する知識を学んでいただきます。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区神園2-1-1 新星ビル4階 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：115,000円～183,333円 ＜月給＞ 265,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】ITシステム営業担当《医療×ITによるソリューション》◇富士フイルムG◇福利厚生充実
      • NEW
      【富士フイルムメディカルグループ／医療×ITの中核企業／グループ共通の充実した福利厚生／トップシェア製品多数】 ■業務概要： 自社製品の医療情報システムを、大学病院などの医療機関に提案・販売するシステム営業です。院内の課題解決に向けたシステム導入のメリットを正しく伝えお客様に合わせた運用方法のご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・富士フイルムメディカルのアカウントセールスが病院等へアプローチ ・当社のセールスが顧客訪問 ・自社製品の説明や課題のヒアリング（プレゼン、デモ等） ・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング ・導入までのSE支援、サポート ・関連会社との情報共有 ■業務の魅力： 富士フイルムメディカルのエリア担当営業と協力し提案を行います。グループ企業の各製品とも連携し病院内の課題解決に向けトータルソリューションを目指しています。 ■営業スタイルの魅力： システム営業に徹し、チームで目標を達成するスタイルです。プロフェッショナルな提案で営業を支援する技術営業としての役割を果たすことがミッションです。開発やSEとの近さも“営業しやすい”理由です。わからないことは開発部門やSEに直接聞き、スピーディかつ柔軟な顧客対応ができるのは自社開発製品だからこそ。部門間の距離の近さも特長です。 ■製品例： ・統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 ・診療業務支援ソリューション「Yahgee」 ・生体情報システム「Prescient／プレシエント」 ・内視鏡情報管理システム「NEXUS」 現場ニーズをくみ取り、各製品は「オープンシステム」になっております。他社製品との連携も可能である為、導入障壁も小さく、品質においても高い評価をいただけております。 ■会社について： グループ企業の富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。取り扱う製品は医療現場の様々なニーズや課題に対応する高度な情報システムの開発と万全なサービス＆サポートを提供しております。人々の健康と豊かな生活を支え、社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー14階 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／営業職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／営業職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療システム営業担当《医療×ITによるソリューション》◇富士フイルムG◇福利厚生充実
      【富士フイルムメディカルグループ／医療×ITの中核企業／グループ共通の充実した福利厚生／トップシェア製品多数】 ■製品例： ・統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 ・診療業務支援ソリューション「Yahgee」 ・生体情報システム「Prescient／プレシエント」 ・内視鏡情報管理システム「NEXUS」 現場ニーズをくみ取り、各製品は「オープンシステム」になっております。他社製品との連携も可能である為、導入障壁も小さく、品質においても高い評価をいただけております。 ■業務概要： 自社製品の医療情報システムを、大学病院などの医療機関に提案・販売するシステム営業です。院内の課題解決に向けたシステム導入のメリットを正しく伝えお客様に合わせた運用方法のご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・富士フイルムメディカルのアカウントセールスが病院等へアプローチ ・当社のセールスが顧客訪問 ・自社製品の説明や課題のヒアリング（プレゼン、デモ等） ・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング ・導入までのSE支援、サポート ・関連会社との情報共有 ■業務の魅力： 富士フイルムメディカルのエリア担当営業と協力し提案を行います。グループ企業の各製品とも連携し病院内の課題解決に向けトータルソリューションを目指しています。 ■営業スタイルの魅力： システム営業に徹し、チームで目標を達成するスタイルです。プロフェッショナルな提案で営業を支援する技術営業としての役割を果たすことがミッションです。開発やSEとの近さも“営業しやすい”理由です。わからないことは開発部門やSEに直接聞き、スピーディかつ柔軟な顧客対応ができるのは自社開発製品だからこそ。部門間の距離の近さも特長です。 ■会社について： グループ企業の富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。取り扱う製品は医療現場の様々なニーズや課題に対応する高度な情報システムの開発と万全なサービス＆サポートを提供しております。人々の健康と豊かな生活を支え、社会に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪オフィス】関西地区センター（大阪） 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワーオフィス7階 勤務地最寄駅：弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／営業職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／営業職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本福祉経営サービス

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市江南区下早通柳田2-2-17ニュージニアス2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 891名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【杉並区】介護施設の入居営業《紹介会社・病院向け／業界知識不問！豊かな暮らしを支える◎》
      【はじめに】 介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。 【業務内容】 病院や専門の紹介会社へアプローチし、自社施設への入居希望者を集客する役割を担っていただきます。 ※営業先は紹介会社が中心となり、架電営業や飛び込み営業はありません。 ※東京都内、埼玉県内の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。 ※個人様との契約業務は施設長が担当するため、ほとんどございません。 【営業スタイルの特徴】 最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。 新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。 【求人の魅力】 （1） “売る営業”じゃない！人の人生に寄り添える仕事 介護施設選びは人生の大きな節目。無理に売るのではなく、ご本人やご家族に寄り添いながら最適な提案を行う営業です。「人の役に立ちたい」という想いを活かせます。 （2）直行直帰OK！営業経験を活かして、自由度高く働ける 異業種からの転職者も多数活躍中！営業経験があれば福祉業界が初めてでも大丈夫。カーディーラー、塾の法人営業など、まったく業界経験がない方も多数活躍中。 担当エリアへの訪問は直行直帰OKで、時間も動き方も自分で組み立てやすい環境です。 （3）安定した事業基盤で安心のキャリア形成 関東・新潟で55拠点を展開。賞与年2回、退職金制度、労働組合など福利厚生も充実。福祉業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。 【同社について】 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計55事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ ローベル西荻窪 住所：東京都杉並区西荻窪北3-11-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／練馬】介護施設の入居営業　※紹介会社・病院向け／業界知識不問！豊かな暮らしを支える◎／転勤無
      【はじめに】 介護施設の入居営業及び満室状態を維持するための営業に従事していただきます。専門の紹介会社を経由した営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルです。飛び込み営業や荷電営業はほとんどございません。 【業務内容】 病院や専門の紹介会社へアプローチし、自社施設への入居希望者を集客する役割を担っていただきます。 ※営業先は紹介会社が中心となり、架電営業や飛び込み営業はありません。 ※東京都内、埼玉県内の既存施設や新規開設事業所をご担当いただきます。 ※個人様との契約業務は施設長が担当するため、ほとんどございません。 【営業スタイルの特徴】 最終的なユーザーは介護施設の利用者やその家族ですが、入居営業にあたっては専門の紹介会社を経由して利用を検討している個人と接点を取り、入念に希望をヒアリングして同社の施設を提案していくという流れになります。そのため現状は紹介会社への営業が中心となり、代理店営業のようなスタイルが中心となっています。その他個人への直接提案も行います。 新しい営業手法を検討いただく可能性もあります。 【求人の魅力】 （1） “売る営業”じゃない！人の人生に寄り添える仕事 介護施設選びは人生の大きな節目。無理に売るのではなく、ご本人やご家族に寄り添いながら最適な提案を行う営業です。「人の役に立ちたい」という想いを活かせます。 （2）直行直帰OK！営業経験を活かして、自由度高く働ける 異業種からの転職者も多数活躍中！営業経験があれば福祉業界が初めてでも大丈夫。カーディーラー、塾の法人営業など、まったく業界経験がない方も多数活躍中。 担当エリアへの訪問は直行直帰OKで、時間も動き方も自分で組み立てやすい環境です。 （3）安定した事業基盤で安心のキャリア形成 関東・新潟で55拠点を展開。賞与年2回、退職金制度、労働組合など福利厚生も充実。福祉業界で安定的にキャリアを築きたい方に最適です。 【同社について】 東日本福祉経営サービスグループは、介護事業所の開設・運営を通じて、介護の悩みを抱えていらっしゃるお客様のサポートをさせて頂いています。2002年に会社を設立し、東京・埼玉・千葉・新潟にて、計55事業所を運営。 主に介護付有料老人ホームを中心に事業展開を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 練馬事務所 住所：東京都練馬区高松4-13-4 アイワビル205 勤務地最寄駅：大江戸線線／光が丘駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・資格・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィアメディ株式会社【CUCグループ】

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌／琴似駅】正社員・医療事務◇子育てと両立◎／土日祝休・残業ほぼ無し／医療大手エムスリーＧ
      【札幌市西区/医療事務 働くママさん歓迎/残業ほとんど無し】 ■業務内容： 訪問看護ステーション内で医療事務をお任せします。 未経験歓迎◎自己学習と好奇心を絶やさない方を歓迎しております！ ・レセプト業務（医療保険・介護保険請求） ・電話対応 ・出納管理 ・地域の病院、福祉関係者との連携 ※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はありません ■研修制度： ・フォローアップ研修 ・社員研修 ・メンター制度　など　 入社後は4日間の研修で会社や事業について学びます。 配属後はメンターが1名ついて、定期的にお仕事を指導。 分からないことは常にチャットや電話などで相談しながらお仕事できる環境です！ ・事務職研修あり（介護報酬改定や診療報酬改定があった場合は、学び合いの場として事務職研修を開催しています） ■働き方： ・残業はほとんど無い環境です。(※一部、月末等の繁忙期では発生する場合があります) ・働くママさんが多く、最短16時まで、30分区切りの時短勤務制度の利用が可能となります。(小学3年生以下のお子様がいる、またはご家庭に要介護認定のある方がいる場合に適用されます) ■当社について 都内を中心に全国90ヵ所以上の訪問看護ステーション、8ヵ所の居宅介護支援事業所を運営しており、今後も全国展開を進め成長中です。当社サービスをご利用されるお客様数も10,000人を超えました。訪問看護がまだ世に知り渡っていなかった2002年に創業し、首都圏では最大規模のサービス展開を誇ります。 ■訪問看護とは？ ご病気や障害をお持ちの方、「最期は住み慣れた我が家で迎えたい」と希望する方に、ご自宅で看護ケアを行う仕事です。少子超高齢化社会を迎える日本で在宅医療は今後さらに需要が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 琴似ステーション 住所：北海道札幌市西区琴似1条5-2-23 ラフィナート琴似1001 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／琴似駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,095,032円～2,274,324円 固定残業手当/月：40,414円～43,873円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 215,000円～233,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制：年俸額を12分割し毎月支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日進ＦＵＬＦＩＬ

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区塚本3-4-12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/淀川区】筐体設計◇医療機器事業における新規開発/第二新卒歓迎◇
      ■職務内容： 部品の材料選定から部品配置、筐体設計をご担当頂きます。 デザインや機能の検証を繰り返し、安全性の確保を最優先しながら操作性や機能性のさらなる向上を実施して頂きます。 こちらのポジションは課長から業務を教えてもらえる環境のため第二新卒の方も歓迎です。将来的には派遣社員の管理や指示出しもご担当いただく予定です。 ■具体的には 安全性とデザイン性を兼ね備えた装置の開発を目指して、機器設計に取り組みます。製品全体の部品の材料選定から部品配置、筐体設計を行い、ゼロの状態から製品を形にします。 試作後はデザインや機能を検証し、操作性や機能性のさらなる向上を目指します。 <機能配置> 医療従事者が誤操作することなく、快適に操作ができる機能配置を検討し、装置全体の操作性・機能性を高めます。また、医療機器に不可欠な「清潔」の確保にも配慮。患部に触れる部分は特に高い清潔レベルを構築し、ユーザビリティを追求しながらも安全確保を徹底したデザイン検討を行います。 <筐体設計> 医療機器の筐体設計において最優先するべきは、安全性の確保です。先駆的な装置の設計に取り組んでいるため、リスクマネジメントによって想定しうるリスクを徹底的に洗い出し、対策を立案した上で、要求仕様に基づいた部品選定、部品設計、試作を行います。試作後は評価と改良を繰り返し、広く人の役に立つ製品へと仕上げていきます。 ■企業の特徴 自動車のエンジン部品や工作機の開発・製造で培ってきた堅実なものづくり体制をベースに、先進医療に寄与する医療機器の研究開発に取り組んでいます。日進製作所グループに医療という次代の柱を確立し、未来の医療に貢献します。 ※同社事業内容について： https://www.sbdi.jp/business/medical/
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区塚本3-4-12 勤務地最寄駅：JR線／塚本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与及び残業15時間/月を含めたモデル年収 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテノバ株式会社

    バイオベンチャー業界
    香川県東かがわ市西村1488-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【香川/未経験歓迎】抗体結合タンパク質の開発・分析◇転勤無／年休127日/残業月４h/賞与4~6カ月
      ≪医薬品製造に使用するタンパク質の開発・分析をご担当いただきます／大手に負けない技術あり◎／UIJターン歓迎◎／地域未来牽引企業に選定≫ ＼月平均残業4時間程度・年間休日127日とワークライフバランス◎／ ＼入社3年以内の離職率0%／ ■業務内容： 医薬品製造に使用するタンパク質の開発・分析業務を担当いただきます。 ・pHメーター ・バイオ実験 ・電気泳動、タンパク質精製、HPLC操作　等 ■使用機器： ・AKTA pure ・ACQUITY Arc systems ・Alliance HPLC systems　等 ■業務の魅力： 抗体結合タンパク質としては世界トップレベルの自社開発・自社製造をしており、開発～販売まで一貫しております。 抗体医薬として成長市場に連動する製造を行っており、非常に将来性のある業種です。 ■入社後の流れ： ISOで定められたマニュアルに基づく教育計画があり、入社後しっかりキャッチアップいただけるような環境が整っております。また、先輩方に気軽に質問できる環境ですので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 業務の中でスキルが身に付き、責任が持てるようになればチームリーダーへ昇格も可能です！ご思考性に合わせて、他部署への挑戦等様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成： 配属先の「開発部　開発チーム」は、20代2名、30代1名、40代2名、60代1名の計6人で構成されています。 ■同社の特徴： 「科学技術で人々の幸せと健康に貢献する」という企業理念をもとに、タンパク質工学を活用し、抗体の分離精製に有用な抗体結合タンパク質の開発～製造までを手がけてきた、バイオベンチャーの当社。少数精鋭のメンバーが複数の業務を担っており、機動力のある研究開発が強みです。 地域に貢献する会社として地域未來牽引企業に選定されています。 2025年に芦原科学奨励賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市西村1488-1 勤務地最寄駅：JR 高徳線／三本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～259,000円 固定残業手当/月：16,200円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,200円～279,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／7月・12月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/未経験◎】医薬品用タンパク質製造◇残業4h×土日祝休／賞与4~6カ月！短期離職ゼロの安定企業
      ≪医薬品製造に使用するタンパク質の製造作業をご担当いただきます／大手に負けない技術あり◎／UIJターン歓迎◎／地域未来牽引企業に選定≫ ＼月平均残業4時間程度・年間休日127日とワークライフバランス◎／ ＼入社3年以内の離職率0%／ ■業務内容： 医薬品製造に使用するタンパク質の製造作業を担当いただきます。 作業は保護服を着用して行っていただきます。 ・原材料の保管、管理 ・廃棄物の処理 ・溶液の調整、運搬 ・膜によるろ過、抽出、清浄化作業 ・樹脂を使って不純物の除去、精製 ・製品の充填　等 ■業務の魅力： 抗体結合タンパク質としては世界トップレベルの自社開発・自社製造をしており、開発～販売まで一貫しております。 抗体医薬として成長市場に連動する製造を行っており、非常に将来性のある業種です。 ■入社後の流れ： ISOで定められたマニュアルに基づく教育計画があり、入社後しっかりキャッチアップいただけるような環境が整っております。また、先輩方に気軽に質問できる環境ですので、安心してご入社いただけます。 ■組織構成： 業務の中でスキルが身に付き、責任が持てるようになればチームリーダーへ昇格も可能です！ご思考性に合わせて、他部署への挑戦等様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成： 男性9名、女性6名の計15人で構成されています。 ■同社の特徴： 「科学技術で人々の幸せと健康に貢献する」という企業理念をもとに、タンパク質工学を活用し、抗体の分離精製に有用な抗体結合タンパク質の開発～製造までを手がけてきた、バイオベンチャーの当社。少数精鋭のメンバーが複数の業務を担っており、機動力のある研究開発が強みです。 地域に貢献する会社として地域未來牽引企業に選定されています。 2025年に芦原科学奨励賞を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県東かがわ市西村1488-1 勤務地最寄駅：JR 高徳線／三本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～232,000円 固定残業手当/月：16,100円～18,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,100円～250,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回／7月・12月 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　翔友会／本部事務所

    病院・大学病院・クリニック
    【本社】 東京都港区港南2-6-3 シントミビル8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／年収例600万円／月給27万円～／残業月3h以下
      • 締切間近
      【経験を活かして初期からおまかせ】 ◆固定資産管理 ◆財務諸表作成 ◆監査対応 ◆経過勘定管理 ◆業務効率化、正確性向上などへの取り組み 【ベースとなる業務】 ◆現預金入出金管理 ◆会計システムへの仕訳入力 ◆経費未払計上 ◆電話対応 【ゆくゆくはこんなことも】 「今年は税制にどんな改正があったのか？」「日々の業務をどうしたら効率化できるか？」「どのような方法ならより正確な入力ができるか？」といった課題を見つけ、改善するための方法を一緒に考えていきましょう。 これまでのご経験を活かしながら、担当範囲を広げていける環境です。
      本部事務所／東京都港区港南2-5-3　オリックス品川ビル5F ＜アクセス＞ JR品川駅「港南口」より徒歩5分 京急品川駅「港南口」より徒歩6分 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内全面禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給27万円以上（固定残業代含む） ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として一律月3万円（10時間分）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    医療法人社団上桜会　ゆうメンタルクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1 SRDビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • クリニックの受付事務／未経験歓迎／産育休取得率100％
      • NEW
      お仕事はジョブローテーション形式。受付・会計・秘書など、さまざまな業務をお任せします。各業務については丁寧な研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 《具体的には？》 ★受付 ・来院された患者様の対応 ・電話応対 ・カルテ作成 ★会計 ・処方せんや書類のお渡し・説明 ・会計対応や次回予約のご案内 ★秘書（診療サポート） ・患者様を診察室へご案内 ・診察室での会話内容の記録 《入職後の流れ》 ▼＜STEP1＞導入研修／1～3週間程度 本社や研修専用のトレーニングセンターにて先輩と一緒に業務の流れを覚えます。 電子カルテなどを実際に触りながら、医療業界の基本知識を学びましょう。 ▼＜STEP2＞実務研修／1ヵ月～6ヵ月間 教育担当の先輩のサポートを受けつつ実際の業務を覚えます。教育担当は20代～30代のスタッフが担当する予定です。 実務研修では「初診の患者さまの受付」「傷病手当の対応」など1つずつ業務を覚えていきます。段階的に仕事の幅を広げていきましょう。 ▼＜STEP3＞独り立ち 一通りの業務が分かるようになれば独り立ちです。目安は6ヵ月ほどですが、一人ひとりの習得度に応じて柔軟に期間を調整します。 先輩スタッフのフォローを受けつつ、しっかり医療の知識を付けて独り立ちを目指しましょう！ 《未経験からスタートした仲間がたくさん！》 現在働いている先輩たちの前職は、学校教諭や保険営業、自衛隊、アパレル店員、コールセンターのオペレーター、携帯販売、ブライダルスタッフ、飲食店のホールなど多岐にわたります。経歴こそバラバラですが「安定した環境で腰を据えて働きたい」「専門性を身につけて働きたい」という想いは一緒。そのため、メンバー同士で助け合い、声をかけ合いながら業務を進め、チームワークを大切にして患者様に安心と笑顔を届けています！
      ※希望エリアを考慮 ■関東 新宿院／新宿区新宿3丁目17-4 池袋院／豊島区西池袋1-15-9 品川院／港区港南2-3-1 秋葉原院／千代田区神田佐久間町1-13 渋谷院／渋谷区道玄坂1-3-1 上野院／台東区上野6-16-16 新橋院／港区新橋2丁目19-2　※26年8月開院予定（勤務開始は7月中旬から） 立川院／立川市曙町2-3-1 横浜院／横浜市西区北幸1-11-20 千葉院／千葉市中央区富士見2-2-3 船橋院／船橋市本町7丁目1-1　※26年10月開院予定（勤務開始は7月中旬から） 大宮院／さいたま市大宮区宮町1-5 ■東海 名古屋院／名古屋市中村区椿町14-13 ■関西 大阪梅田院／大阪市北区梅田1-10-1 大阪難波院／大阪市中央区難波3-5-17 京都院／京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614
      ＼ご希望を配慮し、様々な働き方をお選び頂けます／ ▼平日2日休み 月給25万円以上 ┗想定月収31万5,200円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼平日+日曜休み 月給23万円以上（一律諸手当を含む） ┗想定月収29万3,000円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼平日+土曜休み 月給22.5万円以上 ┗想定月収28万7,500円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼土日休み 月給22万円以上（一律諸手当を含む） ┗想定月収28万1,900円～（平均残業15H＋各種手当込） ＊＊＊ ※残業代は別途全額支給 ※休日出勤時の勤務時間は、項目「勤務時間」の内容に準じます。 　休日出勤や超過勤務発生の際は別途支給。 ※船橋院・新橋院につきましては、開院1か月目まではベースアップ評価料手当は支給対象外となります。 　そのため、月給も下記の金額からスタートとなります。 　平日2日休み：24万円 　平日+日曜休み：22万円 　平日+土曜休み：21.5万円 　土日休み：21万円 　なお、ベースアップ評価料の算定開始に合わせ、開院2か月目より適用予定です。
    • 医療事務／未経験歓迎／月収31万円～可／産育休取得率100％
      • 締切間近
      ◎仕事内容 ────── 医療事務として以下のようなお仕事をお任せします。 《受付》 ◇来院された患者様の受付対応 ◇電話対応やカルテ作成 《会計》 ◇処方せんや書類のお渡し、説明 ◇会計 ◇次回の予約対応 《診療サポート》 ◇患者様を診察室へご案内 ◇診察室での会話内容の記録 ★多彩なスキルが身につく★ 複数の業務を順番に経験する “ジョブローテーション”のようなスタイルで 一つひとつの仕事をじっくり学べる環境です♪ ◎入社後の流れ ──────── （1）導入研修 入社後2週間は業務の流れと 基礎知識を学びます。 （2）実務研修 教育担当のサポートのもと初診受付や 傷病手当の対応など実践して学んでいきます。 （3）独り立ち 一通りの業務を習得すれば独り立ち！ 目安は3ヵ月前後ですが、それぞれの習熟度に 合わせて仕事を覚えていけます。 ★チームワークを大切に働ける★ 受付、会計、診療サポートのどの業務も、 スタッフ同士でこまめに声を掛け合いながら 進めています。チームワークを大切に、 みんなで協力しながら働ける環境なので 未経験の方もご安心ください！
      ※希望エリアを考慮 ■関東 新宿院／新宿区新宿3丁目17-4 池袋院／豊島区西池袋1-15-9 品川院／港区港南2-3-1 秋葉原院／千代田区神田佐久間町1-13 渋谷院／渋谷区道玄坂1-3-1 上野院／台東区上野6-16-16 新橋院／港区新橋2丁目19-2　※26年8月開院予定（勤務開始は7月中旬から） 立川院／立川市曙町2-3-1 横浜院／横浜市西区北幸1-11-20 千葉院／千葉市中央区富士見2-2-3 船橋院／船橋市本町7丁目1-1　※26年10月開院予定（勤務開始は7月中旬から） 大宮院／さいたま市大宮区宮町1-5 ■東海 名古屋院／名古屋市中村区椿町14-13 ■関西 大阪梅田院／大阪市北区梅田1-10-1 大阪難波院／大阪市中央区難波3-5-17 京都院／京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614
      月給25万円以上 ★月収例：31万5,200円～ （平均残業15H＋各種手当込） ＊＊＊ ※休日出勤時の勤務時間は、項目「勤務時間」の内容に準じます。 　休日出勤や超過勤務発生の際は別途支給。 ※船橋院・新橋院につきましては、開院1か月目まではベースアップ評価料手当は支給対象外となります。 　そのため、月給も24万円からスタートとなります。 　なお、ベースアップ評価料の算定開始に合わせ、開院2か月目より適用予定です。
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    医療法人三つ葉

    その他医療関連
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12御器所ステーションビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】社内SE（インフラエンジニア）◆医療業界で安定×キャリアアップ◎◆土日祝休
      ～医療業界で働ける×社会貢献度が高い／インフラのプロとしてキャリアを磨ける環境／有休消化100％・残業月3h以内でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 社内SE（インフラエンジニア）として、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど社内IT基盤の運用・管理を担当します。 ■業務詳細： ◇ネットワーク管理（スイッチ、ルーター、Wi-Fi） ◇サーバー管理（Windows／Linux） ◇セキュリティ・端末管理（MDM、Microsoft Intune） ◇各種機器管理（クラウド PBX、複合機、入退室管理） ■職場の雰囲気： ◇チームは全員中途入社：新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。 ◇相談しやすいフラットな関係：困ったときはすぐに助け合える環境です。 ◇風通しの良さ：意見やアイデアを歓迎する文化があります。 ◇ワークライフバランス重視：有休消化率100％、残業月3時間以内 ■組織構成： システム課は4名（20代1名、30代2名、50代1名）在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇ITインフラの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◇安定した業界で長く働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視したい方 ■当法人の特徴： ◇コンプライアンスがしっかり整備されていて働きやすく安心できる環境です。 ◇システム開発を自社で行っているため、電子カルテなどユーザー意見が満載で使いやすいのも特徴です。 ◇健康維持増進制度で健康維持のためのスポーツジム利用料など会社からの補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12 御器所ステーションビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ賃金を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋メディカルサプライ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県千葉市若葉区桜木6-22-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/稲毛】医療事務◆未経験歓迎◆正社員復帰も歓迎！残業月5h／子育て中の方も働きやすい環境
      【未経験者歓迎！子育てや家事などと仕事を両立したい方も◎／子育て中の方も働きやすい環境／残業5h程度】 「子育てが落ち着いたので、正社員として復帰したい」 「でも、急な残業が多い職場や、休みの取りにくい環境は難しい…」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは心から歓迎します！ 千葉県内に密着し、「かかりつけ薬局」を運営する当社で、医療事務として新しいキャリアをスタートしませんか？ ■仕事内容： 地域密着型の「大洋薬局」にて、患者様を最初にお迎えする「薬局の顔」として、受付窓口業務や事務作業をお任せします。 ■職務詳細： ・処方箋の受付、PC入力 ・患者様の受付窓口対応、電話対応 ・保険請求（レセプト）業務・その他、一般事務、など ※医療事務の経験や知識は一切不問です。パソコンの入力ができれば問題ありません。不慣れな業務は、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ※大洋薬局山王店、大洋薬局山王2号店、大洋薬局稲毛店いずれかでの配属を予定しております。 ・大洋薬局山王店：千葉市稲毛区山王町165-1 ・大洋薬局山王2号店：千葉市稲毛区山王町133 ・大洋薬局稲毛店：千葉市稲毛区小仲台7-12-15ハイツ稲宝１F 支店間の異動はありますが、ご自宅から1時間以内の場所への配属となり、転居を伴う異動は発生しませんのでご安心ください。 ■働く環境の特徴： 家庭やプライベートと無理なく両立できる環境です！ ・子育て世代が活躍できる「働きやすさ」 残業は月平均5時間と極めて少なく、ほぼ定時で退社できます。日曜・祝日又は日曜・平日1日休みの週休二日制（年間休日112日）で、お子様の学校行事やご家庭の用事ともスケジュールを調整しやすい環境です。 ・産休育休の実績有 今回の募集は、産休育休による欠員募集です。制度が整っているだけでなく、実際に活用し、復帰している先輩が多数在籍しています（医療事務は全員女性）。ライフイベントを経ても安心して長く働ける職場です。 ・65歳まで働ける長期安定基盤 退職金制度や65歳までの継続雇用制度も完備。マイカー通勤も可能（駐車場有）で、地元・千葉で腰を据えて、セカンドキャリアまで見据えて長く働きたい方に最適です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大洋薬局山王店 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町165‐1 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大洋薬局稲毛店 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台７‐12‐15 ハイツ稲宝1F 勤務地最寄駅：総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大洋薬局山王2号店 住所：千葉市稲毛区山王町133 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 233万円～240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,339,280円～2,400,000円 ＜月額＞ 194,940円～200,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：194940円～200000円 年俸を12分割し支給 賞与の有無：無 昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマエンタープライズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27ナリコマHD新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【高知／西部エリア担当】厨房オペレーター◆業務効率化の提案・厨房業務等◆直行直帰可／福利厚生◎
      ■業務内容： 高齢者向け給食業界で、企業規模・売上西日本トップクラスの当社にて、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的には： ＜厨房業務全般＞ ・当社クックチル商品の取扱い ・施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理 ・洗浄　など　　　　　　 ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い、業務効率化の提案／セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ、導入時にはサポートに入って商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■担当エリア： 西部エリア（四万十市、足摺方面）をお任せします。 ■組織構成： 中四国支店 部長1名／課長5名／課長代理1名／正社員45名 役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ■将来的には： ◇1年後：派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと思います。アドバイザーのフォローができるようになることを期待しています。 ◇3年後：立上げを主導できるようになっていただきます。イベント支援など企画・実施ができることを期待します。小規模施設であれば担当できるようになっていただきたいと考えています。 ■研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後1～3か月間程度、厨房研修がございます。 厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、実施予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／中部・東部エリア担当】厨房オペレーター◆業務効率化の提案・厨房業務等◆直行直帰可／福利厚生◎
      ■業務内容： 高齢者向け給食業界で、企業規模・売上西日本トップクラスの当社にて、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的には： ＜厨房業務全般＞ ・当社クックチル商品の取扱い ・施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理 ・洗浄　など　　　　　　 ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い、業務効率化の提案／セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ、導入時にはサポートに入って商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■担当エリア： 中部東部エリア（高知市、南国市、安芸市）をお任せします。 ■組織構成： 中四国支店 部長1名／課長5名／課長代理1名／正社員45名 役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ■将来的には： ◇1年後：派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと思います。アドバイザーのフォローができるようになることを期待しています。 ◇3年後：立上げを主導できるようになっていただきます。イベント支援など企画・実施ができることを期待します。小規模施設であれば担当できるようになっていただきたいと考えています。 ■研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後1～3か月間程度、厨房研修がございます。 厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、実施予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団慶晃会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（採用・人事庶務）／未経験歓迎／年休123日／残業10h
      • NEW
      これまでのご経験や希望・適性に合わせて、 採用または人事庶務関連の業務をお任せします！ 《Q.もう少し具体的な仕事内容を教えて！》 下記2つのポジションのいずれかに配属となり、 関連する業務全般に携わっていただきます！ 【▼採用担当】 新卒採用・中途採用の両方に携わり、 採用企画から母集団形成のための学校訪問や 求人広告の運用、会社説明会・面接の対応などの 採用における一貫した業務全般をお任せします！ ＜採用職種＞ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師 看護助手・社会福祉士・医療事務・栄養士など （人事・総務など管理部門の採用も行います！） 【▼人事庶務】 当法人の病院で働いている職員の 給与計算や入退職時の社会保険・税金関連の 手続き対応、また、勤怠管理や会議の議事録作成 といった庶務業務に携わっていただきます！ 《Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？》 それぞれの配属部署には現在、先輩が1名ずつ 在籍しており、少人数チームだからこそ、 マンツーマンでお教えすることができます！ わからないことはすぐに相談できる風土なので、 着実にステップアップすることができますよ！ 《Q.スキルアップすることはできますか？》 採用ではX（旧Twitter）やInstagramなどの SNS運用に携われるので『Webマーケティング』 の知識・スキルを身に付けることができたり、 人事庶務ではeラーニングの利用状況の 取りまとめに携わり『データ集計・分析』の スキルを磨いていくことも可能です！ 採用・人事庶務それぞれの専門知識以外にも、 多彩なスキルを身に付けることができますよ！ ・・・ 安定した医療業界で腰を据えて働きながら、 「人事としてキャリアを築いていきたい！」 「様々な経験・スキルを磨いていきたい！」 という方は、ぜひご応募ください！
      ◆転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！◆ 【採用担当】 ▼管理事務局 神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第二井出ビル3F ・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分 ・「登戸駅出口」から徒歩約10分 【人事庶務】 ▼南山リハビリテーション病院 東京都稲城市矢野口3124-12 ・「稲城駅」徒歩12分 ・「京王よみうりランド駅」徒歩12分 ・「稲城長沼駅」徒歩20分 ★稲城駅・稲城長沼駅から送迎バスがあります！
      【採用担当】★経験者は前職給与を考慮します！ 年俸制300万円～400万円以上 ┗想定月収25万円～33万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ◎経験・能力を考慮した上で決定いたします 【人事庶務】★経験者は前職給与を考慮します！ 月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★残業代は別途1分単位で支給いたします ◎経験・能力を考慮した上で決定いたします
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    ファーマライズ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【金沢市】医薬品登録販売者＊ドラッグストア《スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤無》
      • NEW
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ 【業務内容】 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ、POP作成 ・売上管理、発注、在庫管理 【研修】 いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 【キャリアステップ】 ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 【働き方】 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 薬ヒグチ 金沢店 住所：石川県金沢市武蔵町15-1 金沢エムザB1F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア】医薬品登録販売者＊ドラッグストア《スタンダード上場／退職金制度有／転居伴う転勤無》
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ 【業務内容】 ドラッグストア事業（DS）/コンビニ・薬局複合事業（FM）の運営店舗における店?候補および店? ・DS/コンビニ・薬局複合事業（FM）でのレジ、販売、接客、医薬品販売、品出し、清掃、他店内業務全般 ※2025年12月1日現在の店舗数:DS 29店舗/FM 22店舗　※FM＝ファミリーマート 【キャリアステップ】 ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 【豊富な手当】 通勤手当:最大100,000円迄支給 残業代 :1分単位で支給　平均残業時間:15時間/月程度 住宅手当:20,000円～40,000円支給 ※本人名義の賃貸物件等諸条件あり 【働き方】 週休2日制、月間休日:8～12日、年間休日数 120日 有給休暇（初年度は6か月後10日付与）・結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業 産前産後休業・妊娠中の緩和措置（通院休暇、妊娠中の通勤緩和、妊娠中の休憩）・育児休業 育児短時間勤務（小学3年生まで取得可能)・子の看護休暇・介護休業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの薬局 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人朋友会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県常陸太田市松平町364-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・常陸太田】福祉総合職◎転勤無◎賞与実績年3回4.5か月◎家族手当・資格手当充実
      ≪転勤無≫≪賞与年3回4.5か月支給実績あり≫≪家族手当・資格手当複数で福利厚生充実≫≪直接支援×運営管理×企画広報≫ ■業務内容について： 2005年設立、茨城・常陸太田に本社を置き、知的障がい者向けサービスを提供する当法人にて福祉総合職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・生活支援（食事、入浴、排せつ介助） ・軽作業、散歩や運動の支援 ・利用者の送迎（社用車８人乗り） ・社会活動の支援（外出、買物、運動等）・その他現場業務など ・事業所の運営管理、企画広報、経理事務 入社後ゆくゆくはマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。 ■組織体制について 各グループホームの施設長の直属配下として現場の取りまとめ（候補）として就業いただきます。 グループホーム ふえりす水府：ご利用者16名（1部屋ショートステイ）最大17名/職員数約12名 グループホーム ふえりす太田：ご利用者20名（1部屋ショートステイ）最大24名/職員数約20名 ■当ポジションの魅力： ◎賞与は年3回、4.5か月分の支給実績あり ◎家族手当、資格手当、UIJターンの引っ越し補助など手当充実 └家族手当補足：子1名15000円／月 └ＵＩＪターンの場合、引越し代補助（上限１０万円） └資格手当：介護福祉士１．５万円、療法士／聴覚士３万円、保育士１．５万円、認知ケア専門士１万円、社会福祉士２万円、知的障害福祉士１万円、精保福祉士２万円、介護支援専門員２万円、サビ管責任者５千円、相談支援専門員５千円 ■当法人の特徴について： 設立17年目以上運営を行う当法人は、知的障がいのある方へ福祉サービスを提供しております。現在では常陸太田市に「障がい者支援事業所グループホームを複数展開しており、2017年4月には、重度の障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを目指したグループホームをオープンするなど、2事業所、5ホームの運営を通じて、小学生から60代までの幅広い年齢層・障がいの程度に関係のないサポート体制から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グループホーム ふえりす水府 住所：茨城県常陸太田市松平町１１５９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム ふえりす太田 住所：茨城県常陸太田市瑞龍町４１９７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回、４.5ヶ月（前年度実績） ■その他資格手当：上限50000円（該当者に別途支給） 介護福祉士／保育士：15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナッセ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚市】住宅型有料福祉施設長※月給40万～◆職種未経験OK／週休2日制／駅スグ／裁量権あり
      【当社初の老人ホーム事業として2023年4月にNEW OPEN！／週休2日制／駅スグ】 ■職務内容 パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する全35室の医療・リハビリ強化型住宅型有料老人ホームで「施設長」をお任せします。 〈職務内容〉 ・マネジメント業務 ◇基本的に現場業務はなく、看護・介護の管理者と連携しながら施設運営をしていただきます。 ◇更なる施設開設(10施設)を目指している為、エリアマネージャー職などキャリアUPも目指せる環境です。 ■募集背景： 初の老人ホーム事業として2023年4月に新たにオープンをしており、現在はオープン時より当社課長が施設長を兼任しています。 開設1年で運営土台も確立したため次施設開設のための施設長職募集です。 同社の想いに共感し、熱意をもって施設運営を行っていただける方を歓迎いたします！ ■組織構成： 現在35名(男性:7名・女性:28名) └看護13名、介護15名、リハビリ4名、事務1名、生活支援2名 └年齢は20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修について： 将来の熱意、夢を持ったスタッフに対し、積極的に支援しています。スタッフは管理職向けの研修の実施など、スキルアップが可能です。医療や介護の分野で身に付けたスキルを他の分野でも使えるかつ、アイデアを出し続け、社会の繁栄に寄与することを目指し続けます。 ■当社の特徴：医療施設や老人福祉施設の開業運営支援、福祉用具のレンタルから介護サービス・障害者サービスなどの運営まで、幅広い事業を展開しており、同様のサービスを行う会社が多数ある中、当社にしかできない価値をご提供することで、信頼をいただいています。 ◎ウェルネスケア事業：「縁ある人に幸せを！！」という理念をもとに介護事業を行っており、6箇所の施設を運営中。 ◎障害事業：「子どもたちが主役」という理念を持っています。 「月とおひさま」と呼ばれる放課後デイサービス児童発達支援を5箇所運営。 ◎営業本部：「あなたと未来を創る」という理念を掲げ、福祉用具のレンタル事業や介護施設の開設、ICT（情報通信技術支援）、施設のリフォームやデザイン性の高い家具の提案など介護、福祉施設を運営している方に必要なサービスをお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ ナッセケアベイス宝塚 住所：兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※年間最大4.5ヵ月支給 会社業績・経営状況による ◎役職手当:100,000円 ◎資格手当:20,000円(介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士) ◎職務手当：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    3Hメディソリューション株式会社

    CRO
    東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／業界未経験歓迎】製薬会社・CRO向けのアカウントマネージャー◇プライム上場エムスリーグループ
      【プライム上場エムスリーグループ／製薬会社・CRO向けのソリューションを提供／在宅勤務可／残業月20h程度／転勤なし／業界未経験歓迎】 ■求人概要： 当社は製薬会社・CRO(医薬品開発業務受託機関)に対して、治験（臨床試験）に対する様々なサービスを提供しています。本ポジションではアカウントマネージャーとして、当社サービスを用いて治験（臨床試験）に対する課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのアポイント、ヒアリング（仮説提示）、解決の方向性の提示など ・案件化後、社内ミーティング（関係部署調整）、提案骨子の作成、提案内容の分担、提案書への統合 ・見積・提案書作成、及びプレゼンテーション（Excel、PPT） ・契約書作成（法務チェックによる支援あり）、締結交渉、契約の締結 ※今までのご経験とスキルを考慮し、業務内容は調整いたします。 ■当社サービスの特徴： DCT（分散型臨床試験）と呼ばれる臨床試験に強みを持っています。オンライン診療やウェアラブルデバイス、訪問診療・看護などを用いて被験者の自宅など医療機関以外でも実施する臨床試験であり、世界でも運用が始まったばかりの試験方法ですが、急速にニーズが高まっています。 当社では、IT投資/開発ノウハウ/海外パートナーとの提携/オペレーションノウハウと全てにおいて長けており、日本国内で圧倒的な実績を保有しています。 ■本ポジションの魅力： ・他社にはない圧倒的な実績を持つビジネスモデルとサービスがある。 ・経営と距離が近く、意欲次第でどんな仕事にもチャレンジできる。 ・メディカルの知識、デジタルマーケティングの知識、ITの知識、BPOの知識と凡ゆる知識が活かせる。 ・国内製薬のTOP50社、世界製薬のTOP20社全てお取引がある。 ・国内ほぼ全てのCRO/SMOともお取引があり、アカデミアや内閣府の臨床研究も担っている。 ・治験だけでなく臨床研究、患者調査、医師調査、疾患啓発、PSPと上市前から上市後の育薬まで一貫したサービスを提供している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 賞与：年２回（決算賞与：業績に連動して支給） ※賞与は業績連動の上、上半期/下半期に実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団東京東双泉会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都葛飾区青戸5-30-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【綾瀬駅／運転免許があれば応募可】在宅医療を支える診療アシスタント《未経験歓迎＊土日祝休＊日勤のみ》
      • NEW
      【綾瀬駅徒歩8分／土日祝休／在宅医療を支える訪問診療同行スタッフ／未経験から挑戦可／地域医療を支えるやりがいのある仕事です】 ■業務概要 当社が提供する訪問診療サービスにおいて、医師や看護師と連携し、患者様宅を訪問する際の診療補助や運転業務、電子カルテ入力サポート、医療書類作成、医療資材管理、事業所連携など、在宅医療現場を支える幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は見学・運転・PC入力など、できる業務から少しずつお任せします ＜お任せする業務＞ ・訪問先への運転 ・医師の訪問診療時の診療サポート ・診療に必要な物品や備品の準備 ・電子カルテへの入力補助 将来的には以下の業務をお任せいたします。 ・診療スケジュールの確認、調整補助 ・医療資材の在庫確認、発注 ・訪問看護ステーションやケアマネジャーとの連絡補助 ※医療行為はございません。 ■教育体制： 1ヵ月で基本的な業務をお伝えし、医療業界未経験の方でも3か月ほどで独り立ちが可能です。(1on1や面談などで適宜、相談しながらお渡しする業務を調整しています。) 業務を通じて着実に知識や経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日以上、残業時間10時間程度のためワークライフバランスが整う環境です。有給・季節休暇や育児・介護休暇も整い、ワークライフバランスを大切にした環境です。公共交通機関での通勤を推奨し、自転車通勤も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： 在宅医療の現場経験を積み、将来的には業務統括や運営サポート、教育担当など多様なキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域に密着した医療を提供し、患者様やご家族、医療スタッフとの信頼関係を大切にしています。未経験者でもチャレンジでき、医療に貢献するやりがいを実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 双泉会クリニックあだち 住所：東京都足立区綾瀬3-24-2セレーノ綾瀬102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：あり（年1回） ●賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【瑞江駅／運転免許があれば応募可】在宅医療を支える診療アシスタント《未経験歓迎＊土日祝休＊日勤のみ》
      • NEW
      【地域の在宅医療を支える／医師のサポートと運転業務が中心／未経験からでも安心の研修／土日祝休み・残業時間10時間程度】 ■業務概要 当社が提供する訪問診療サービスにおいて、医師や看護師と連携し、患者様宅を訪問する際の診療補助や運転業務、電子カルテ入力サポート、医療書類作成、医療資材管理、事業所連携など、在宅医療現場を支える幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： 入社後は見学・運転・PC入力など、できる業務から少しずつお任せします ＜お任せする業務＞ ・訪問先への運転 ・医師の訪問診療時の診療サポート ・診療に必要な物品や備品の準備 ・電子カルテへの入力補助 将来的には以下の業務をお任せいたします。 ・診療スケジュールの確認、調整補助 ・医療資材の在庫確認、発注 ・訪問看護ステーションやケアマネジャーとの連絡補助 ※医療行為はございません。 ■教育体制： 1ヵ月で基本的な業務をお伝えし、医療業界未経験の方でも3か月ほどで独り立ちが可能です。(1on1や面談などで適宜、相談しながらお渡しする業務を調整しています。) 業務を通じて着実に知識や経験を積むことが可能です。 ■就業環境： 土日祝休みで年間休日120日以上、残業時間10時間程度のためワークライフバランスが整う環境です。有給・季節休暇や育児・介護休暇も整い、ワークライフバランスを大切にした環境です。公共交通機関での通勤を推奨し、自転車通勤も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス： 在宅医療の現場経験を積み、将来的には業務統括や運営サポート、教育担当など多様なキャリアを描くことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域に密着した医療を提供し、患者様やご家族、医療スタッフとの信頼関係を大切にしています。未経験者でもチャレンジでき、医療に貢献するやりがいを実感できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 双泉会クリニックえどがわ 住所：東京都江戸川区瑞江４丁目４５－９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給：あり（年1回） ●賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティブファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町2-36-1住友不動産千代田ファーストウィング6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山／第二新卒歓迎】研究プロセス開発◇有機合成の知見を活かせる◇年休124日・残業10時間程度
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      【大学との共同研究事例あり！福利厚生・年間休日充実で腰を据えて長期就業可】 ■職務内容： 医薬品原薬の開発・製造・販売を行う当社にて、化合物の有機合成、分析プロセス、製造プロセスなどの研究を行っていただきます。 また、研究開発部より大学との共同研究に社員を派遣しており、直近では、連続フロー法による製造の可能性を模索するべく効率性・安全性・環境調和性に優れたより良い製造方法を実用化し、医薬品原薬製造の商業化に取り組んでいます。 ◇共同研究事例 2020年より参画する東京大学との共同研究では、『連続フロー法』を構築し、医薬品有効成分を高収率かつ高選択収率で合成することに成功いたしました。 ■組織構成： 開発本部・研究開発部と東京大学在中社員は全員で13名（内、1名東京大学在中）となります。 本部長1名、パート派遣社員2名と20代～30代の若手社員と中堅社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 20代～30代男性が活躍中、昇格制度や研修がありキャリアアップが可能です。ご入社後は現場社員より直接の指導の元、OJT研修にて最適な合成工程や製造方法の研究、合成プロセス開発の第一線でご活躍いただきます。 また、長期就業いただき、将来的には現場をまとめるリーダーを担っていただくことも期待しております。 大学との共同研究などプロジェクトに会社を代表して参加することもございます。 ■企業の魅力： 年間休日120日以上（昨年度実績は124日）、残業時間1分単位での支給、福利厚生充実の安定企業です。 最近はジェネリック医薬品のみならず、新薬メーカーの受託製造にも注力し、海外の厳しい審査基準にも耐えうる原薬の開発に力を入れております。 同社は高血圧系の疾患に非常によく処方される製剤の製造を受託しており、患者様にとってなくてはならない医薬品の原薬製造を通して、患者様の健康に貢献することが出来ます。 また、東京大学との共同研究の実績もございます。 ★充実した福利厚生 福利厚生が充実しております。八尾工場では社宅もご用意しております。 ★意見が尊重される風土 現在成長過程にある会社の為、全ての社員で方針を決定していきます。一緒に会社を作っていくような感覚で、会社の意思決定に大きく関与することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山八尾工場 住所：富山県富山市八尾町保内3-7 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・月給23万円/残業月20時間（※1日あたり1時間）の場合：約400万円 ・月給24万円/残業月30時間（※1日あたり1.5時間）の場合：約450万円 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】医薬品原薬の生産管理（将来的な管理職候補）※福利厚生充実／年休120日以上
      【安定したバックグラウンドを持つ優良企業／腰を据えて長期就業したい方に】 ■業務内容： 三谷産業を親会社に持ち、医薬品原薬を開発製造販売する当社の富山八尾工場の生産管理課にて、ご経験ある業務から徐々にをお任せします。 ・生産計画 ・原価計算 ・納期管理 ・在庫管理 ・入出荷対応等 【使用システム】mcframe/L2 ■ポジションの魅力： 医薬品原薬の開発・製造・販売を通じ、医薬品の製造を根本から支え、人々の健康維持に貢献できます。また当社は、三谷産業株式会社のグループ会社であるため、充実した福利厚生・会社制度があります。徹底した労働時間の管理を行っており、育児休業取得100％（2024年度実績）と社員の働き方改善にもかなり力を入れております。 ■組織構成： 7名で構成されており、20～50代と幅広い年代の方にご活躍いただいております。中途採用の方も多く定着しやすい雰囲気があります。 ■企業の魅力： 年間休日120日以上、残業時間1分単位での支給、福利厚生充実の安定企業です。最近はジェネリック医薬品のみならず、新薬メーカーの受託製造にも注力し、海外の厳しい審査基準にも耐えうる原薬の開発に力を入れております。 同社は高血圧系の疾患に非常によく処方される製剤の製造を受託しており、患者様にとってなくてはならない医薬品の原薬製造を通して、患者様の健康に貢献することが出来ます。 ★充実した福利厚生 福利厚生が充実しております。 ★意見が尊重される風土 現在成長過程にある会社の為、全ての社員で方針を決定していきます。一緒に会社を作っていくような感覚で、会社の意思決定に大きく関与することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山八尾工場 住所：富山県富山市八尾町保内3-7 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（1回2ヶ月分、計4ヶ月分） ■時間外は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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