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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    この条件の企業数30,701社

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    22ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,701 社中 1,051〜1,100 社を表示

    医療法人三つ葉

    その他医療関連
    愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12御器所ステーションビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】社内SE（インフラエンジニア）◆医療業界で安定×キャリアアップ◎◆土日祝休
      ～医療業界で働ける×社会貢献度が高い／インフラのプロとしてキャリアを磨ける環境／有休消化100％・残業月3h以内でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 社内SE（インフラエンジニア）として、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど社内IT基盤の運用・管理を担当します。 ■業務詳細： ◇ネットワーク管理（スイッチ、ルーター、Wi-Fi） ◇サーバー管理（Windows／Linux） ◇セキュリティ・端末管理（MDM、Microsoft Intune） ◇各種機器管理（クラウド PBX、複合機、入退室管理） ■職場の雰囲気： ◇チームは全員中途入社：新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。 ◇相談しやすいフラットな関係：困ったときはすぐに助け合える環境です。 ◇風通しの良さ：意見やアイデアを歓迎する文化があります。 ◇ワークライフバランス重視：有休消化率100％、残業月3時間以内 ■組織構成： システム課は4名（20代1名、30代2名、50代1名）在籍しています。 ■こんな方におすすめ： ◇ITインフラの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◇安定した業界で長く働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視したい方 ■当法人の特徴： ◇コンプライアンスがしっかり整備されていて働きやすく安心できる環境です。 ◇システム開発を自社で行っているため、電子カルテなどユーザー意見が満載で使いやすいのも特徴です。 ◇健康維持増進制度で健康維持のためのスポーツジム利用料など会社からの補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区御器所通3-12 御器所ステーションビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ賃金を決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコマエンタープライズ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市五日市1-7-27ナリコマHD新大阪ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【徳島】厨房オペレーター（複数厨房をサポ－ト）◆年休120日／福利厚生充実
      【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年休120日】 ■業務内容： 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。また、新規に導入頂くお客様へ導入時にはサポートに入って、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。その他、既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜厨房業務全般＞ 当社クックチル商品の取扱い、 施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理、洗浄など　　　　　　 ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 ■キャリアパス： ・経歴などにより期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めていただくために、入社後1～3か月間程度は厨房研修がございます。希望を伺い相談しながら、実施予定です。 ・1年後程度には、派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただくことを想定しています。また、アドバイザーのフォローができるようになることを期待しています。 ■配属先について： 所属先となる中四国支店は、部長1名、課長5名、課長代理1名、正社員45名で構成されています。役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ■ナリコマグループの強み： ナリコマの自社セントラルキッチンでは毎日約42万食以上のクックチル食品が作られており、厨房受託事業で30年以上もの間培った厨房運営のノウハウも豊富にあります。単なる食品販売ではなく経営課題に根差した柔軟な提案ができることをご評価いただき、今ではグループで全国2500を超える施設さま向けにお食事提供を行っております。 ※クックチル…食品を加熱調理した後に一度冷却し、お食事提供の際に再加熱する手法です。厨房の調理コストや人件費を削減することができます。 変更の範囲：限定なし
      ＜勤務地詳細＞ 徳島エリア 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：2ヵ月分程度 ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知／西部エリア担当】厨房オペレーター◆業務効率化の提案・厨房業務等◆直行直帰可／福利厚生◎
      ■業務内容： 高齢者向け給食業界で、企業規模・売上西日本トップクラスの当社にて、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的には： ＜厨房業務全般＞ ・当社クックチル商品の取扱い ・施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理 ・洗浄　など　　　　　　 ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い、業務効率化の提案／セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 新規に導入いただくお客様へ、導入時にはサポートに入って商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 既存顧客から要請があれば、派遣業務で厨房に入って業務をしていただきます。 ■担当エリア： 西部エリア（四万十市、足摺方面）をお任せします。 ■組織構成： 中四国支店 部長1名／課長5名／課長代理1名／正社員45名 役職関係なく、気兼ねなく相談できる雰囲気です。 ■将来的には： ◇1年後：派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理できるようになっていただきたいと思います。アドバイザーのフォローができるようになることを期待しています。 ◇3年後：立上げを主導できるようになっていただきます。イベント支援など企画・実施ができることを期待します。小規模施設であれば担当できるようになっていただきたいと考えています。 ■研修について： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後1～3か月間程度、厨房研修がございます。 厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、実施予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度／年） ■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団慶晃会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第2井出ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人事（採用・人事庶務）／未経験歓迎／年休123日／残業10h
      • 締切間近
      これまでのご経験や希望・適性に合わせて、 採用または人事庶務関連の業務をお任せします！ 《Q.もう少し具体的な仕事内容を教えて！》 下記2つのポジションのいずれかに配属となり、 関連する業務全般に携わっていただきます！ 【▼採用担当】 新卒採用・中途採用の両方に携わり、 採用企画から母集団形成のための学校訪問や 求人広告の運用、会社説明会・面接の対応などの 採用における一貫した業務全般をお任せします！ ＜採用職種＞ 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・看護師 看護助手・社会福祉士・医療事務・栄養士など （人事・総務など管理部門の採用も行います！） 【▼人事庶務】 当法人の病院で働いている職員の 給与計算や入退職時の社会保険・税金関連の 手続き対応、また、勤怠管理や会議の議事録作成 といった庶務業務に携わっていただきます！ 《Q.本当に未経験でも大丈夫ですか…？》 それぞれの配属部署には現在、先輩が1名ずつ 在籍しており、少人数チームだからこそ、 マンツーマンでお教えすることができます！ わからないことはすぐに相談できる風土なので、 着実にステップアップすることができますよ！ 《Q.スキルアップすることはできますか？》 採用ではX（旧Twitter）やInstagramなどの SNS運用に携われるので『Webマーケティング』 の知識・スキルを身に付けることができたり、 人事庶務ではeラーニングの利用状況の 取りまとめに携わり『データ集計・分析』の スキルを磨いていくことも可能です！ 採用・人事庶務それぞれの専門知識以外にも、 多彩なスキルを身に付けることができますよ！ ・・・ 安定した医療業界で腰を据えて働きながら、 「人事としてキャリアを築いていきたい！」 「様々な経験・スキルを磨いていきたい！」 という方は、ぜひご応募ください！
      ◆転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！◆ 【採用担当】 ▼管理事務局 神奈川県川崎市多摩区登戸1889 第二井出ビル3F ・「向ケ丘遊園駅」北出口から徒歩約3分 ・「登戸駅出口」から徒歩約10分 【人事庶務】 ▼南山リハビリテーション病院 東京都稲城市矢野口3124-12 ・「稲城駅」徒歩12分 ・「京王よみうりランド駅」徒歩12分 ・「稲城長沼駅」徒歩20分 ★稲城駅・稲城長沼駅から送迎バスがあります！
      【採用担当】★経験者は前職給与を考慮します！ 年俸制300万円～400万円以上 ┗想定月収25万円～33万円以上 ※年俸を12分割して各月支払い ◎経験・能力を考慮した上で決定いたします 【人事庶務】★経験者は前職給与を考慮します！ 月給20万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ★残業代は別途1分単位で支給いたします ◎経験・能力を考慮した上で決定いたします
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    医療法人救友会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県平塚市真田2-6-27
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平塚※ミドルシニア層歓迎】診療・介護報酬担当◆リーダー候補◆退職金有／土日休／車通勤可／残業10h
      ◆◇シニアミドル層歓迎！診療報酬・介護報酬担当・リーダー候補の募集／転勤なし・退職金あり／安定基盤＆残業少なめで働きやすい環境◎／年間休日117日（土日休み）／湘南メディケアグループ◆◇ ■職務内容 地域に根ざした法人として、外来診療・訪問診療・訪問看護・訪問介護・デイケア・デイサービスまで、切れ目なく一貫してご提供している当社にて診療報酬・施設基準担当事務の担当として従事いただきます。 ※リーダー候補としての採用になります。 ■職務詳細 ※これまでの経験に合わせて下記2つのどちらかの業務をお任せ予定です。 【レセプト算定（診療報酬）業務】 レセプト業務に係る全般の業務ならびにチームの取りまとめ 診療報酬請求の総括業務、進行管理 在宅診療に関する算定業務 【介護事務】 介護報酬請求の確認業務および利用者請求業務 施設基準に関わる事務業務 ■組織構成 医療事務：パート女性4名（40～60代） ■教育体制 入社後は基本的にOJTで業務を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい 元々別会社でやっていた業務を社内で内製化することになった業務のため、新たに立ち上げるレセプト関連部署を牽引していただけるリーダー候補を募集しています。新しい部署の立ち上げフェーズだからこそ、業務フローの構築や組織づくりにも主体的に関わることができます。 また、ご経験を活かしながら、チーム全体のレベルアップや後進育成にもお力添えいただければ幸いです。「これまでの経験を活かして、より大きな裁量を持って活躍したい」「組織づくりや人材育成にも挑戦したい」 という方にぴったりの環境です。 ■当社の福利厚生： ・置き配型の社食あり！100～300円で利用できるメニューをご用意しています。 ・クリニック外来の受診料無料！（ご本人および対象範囲内のご家族） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市真田2-6-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～296,260円 その他固定手当/月：14,000円～44,000円 ＜月給＞ 246,900円～340,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 特別手当 4,000円～4,000円 役職手当 10,000円～10,000円 処遇改善手当 7,000円～9,000円 賞与あり：計 3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーマライズ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【中野坂上】経理課長／裁量権が大きい環境／調剤薬局等400店舗以上展開／東証スタンダード上場企業／
      【東証スタンダード上場企業の経理課長／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／転勤無／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営】 【業務概要】 調剤薬局、ドラッグストア等の運営を行う当社の【経理・財務部】は、経理課、財務課（資金調達・資金繰り）、債権債務管理課（債権管理、在庫品の債務管理）と３つの課がございます。今回募集する経理課長には、下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■グループの月次・四半期・年次決算（単体／連結）の取りまとめ業務（日本基準） ■決算短信・四半期報告書／有価証券報告書など開示資料のチェック業務 ■監査法人監査の対応業務 ■経理課スタッフの人材育成等マネジメント業務 ■決算に関係する業務の効率化推進、関係部署との折衝業務 【配属組織】経理・財務部には18名が在籍しております。 ■経理課 12名（20～50代 女性、30～50代 男性） ■財務課 3名（30～50代 女性2名、40代 男性1名） ■債権債務管理課 3名（40～50代男性） 【企業概要】 同社は全国に400店舗以上の調剤薬局を展開し、地域密着型の医療サービスを提供するリーディングカンパニーです。積極的なM&A戦略により、新たな地域への進出や介護事業、在宅医療サービスにも拡大しています。 【社内の雰囲気】 直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 【働きやすい環境】 結婚休暇・服喪休暇・配偶者出産休暇・生理休業など従業員が働きやすい環境を整えており、住宅手当や退職金（※要件有）も支給されるため、長期的に就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～965万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～525,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 400,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により上記範囲外についても応相談 ※賞与は業績および個人評価により変動。前年実績の概算。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：管理職のため深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／面接1回】調剤事務◇年休120日◇住宅手当など福利厚生◎◇東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場の調剤薬局事務／住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／転勤無／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営】 【業務概要】 当社の調剤薬局のメディカルケアスタッフとして、調剤事務・受付をお任せいたします！ 【業務詳細】 ・調剤薬局に関わる受付 ・レセプト業務 ・PC入力 ・事務作業 ・調剤補助（薬剤師指導のもと） ・薬剤師と一緒に施設への配薬　など ＜配属店舗＞下記店舗のいずれか ◆キタマチ薬局 ・住所：東京都練馬区北町1丁目30-3 ・営業：月～金／9:00－18:30　土／9:00－15:00　日・祝／休 ◆佐々浪薬局 ・住所：東京都世田谷区玉川3丁目17-1 玉川高島屋ショッピングセンター西館1F ・営業：月～土／10:00－20:00　日・祝／休 ◆ファーマライズ薬局・東中野店 ・住所：東京都中野区東中野一丁目55番４号 OS melia 2階 2n号室 ・営業：月・火・水・金／9:30－12:30、14:00－18:30　土／9:00－12:30、14:00－17:00　日／10:00－15:00木・祝日／休 ◆ファーマライズ薬局・文京店 ・住所：文京区湯島3丁目3-8 ・営業：月～金／9:00－18:00　土／9:00－13:00　日・祝／休 ◆ファーマライズ薬局・日本橋店 ・住所：中央区日本橋2丁目8-1　東京日本橋タワーアネックス地下2階 ・営業：月～金／9:00－21:00　土・日・祝／9:00－18:00 ◆ファーマライズ薬局・新山下店 ・住所：神奈川県横浜市中区新山下3丁目13-22 ・営業：月～金／9:00－18:00　土・日・祝／休 ※始業・終業・休憩時間は店舗営業時間・勤務シフトによる ※日曜営業店舗の場合、日曜勤務は月1回程度です。希望休に応じて、柔軟にシフト作成します。 【キャリアステップ】 当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。そのため、早期昇給・昇格が可能です。スタッフ→店長→エリア長と、キャリアアップを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ いずれかの薬局 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 ＜月給＞ 190,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、当社規定により提示します ※別途、役職手当　例：店長手当　25,000円/月 ■賞与：2回/年 ■昇給：1回/年 《モデル年収/入社2年目》 ・残業15時間/月の場合　311～450万円 ・残業15時間/月＋店長手当25,000円/月の場合　352～491万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人朋友会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県常陸太田市松平町364-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・常陸太田】福祉総合職◎転勤無◎賞与実績年3回4.5か月◎家族手当・資格手当充実
      ≪転勤無≫≪賞与年3回4.5か月支給実績あり≫≪家族手当・資格手当複数で福利厚生充実≫≪直接支援×運営管理×企画広報≫ ■業務内容について： 2005年設立、茨城・常陸太田に本社を置き、知的障がい者向けサービスを提供する当法人にて福祉総合職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・生活支援（食事、入浴、排せつ介助） ・軽作業、散歩や運動の支援 ・利用者の送迎（社用車８人乗り） ・社会活動の支援（外出、買物、運動等）・その他現場業務など ・事業所の運営管理、企画広報、経理事務 入社後ゆくゆくはマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。 ■組織体制について 各グループホームの施設長の直属配下として現場の取りまとめ（候補）として就業いただきます。 グループホーム ふえりす水府：ご利用者16名（1部屋ショートステイ）最大17名/職員数約12名 グループホーム ふえりす太田：ご利用者20名（1部屋ショートステイ）最大24名/職員数約20名 ■当ポジションの魅力： ◎賞与は年3回、4.5か月分の支給実績あり ◎家族手当、資格手当、UIJターンの引っ越し補助など手当充実 └家族手当補足：子1名15000円／月 └ＵＩＪターンの場合、引越し代補助（上限１０万円） └資格手当：介護福祉士１．５万円、療法士／聴覚士３万円、保育士１．５万円、認知ケア専門士１万円、社会福祉士２万円、知的障害福祉士１万円、精保福祉士２万円、介護支援専門員２万円、サビ管責任者５千円、相談支援専門員５千円 ■当法人の特徴について： 設立17年目以上運営を行う当法人は、知的障がいのある方へ福祉サービスを提供しております。現在では常陸太田市に「障がい者支援事業所グループホームを複数展開しており、2017年4月には、重度の障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを目指したグループホームをオープンするなど、2事業所、5ホームの運営を通じて、小学生から60代までの幅広い年齢層・障がいの程度に関係のないサポート体制から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グループホーム ふえりす水府 住所：茨城県常陸太田市松平町１１５９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループホーム ふえりす太田 住所：茨城県常陸太田市瑞龍町４１９７ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回、４.5ヶ月（前年度実績） ■その他資格手当：上限50000円（該当者に別途支給） 介護福祉士／保育士：15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナッセ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・宝塚市】住宅型有料福祉施設長※月給40万～◆職種未経験OK／週休2日制／駅スグ／裁量権あり
      • 締切間近
      【当社初の老人ホーム事業として2023年4月にNEW OPEN！／週休2日制／駅スグ】 ■職務内容 パーキンソン病等の神経難病の方、がん末期等のターミナル期の方を中心に対応する全35室の医療・リハビリ強化型住宅型有料老人ホームで「施設長」をお任せします。 〈職務内容〉 ・マネジメント業務 ◇基本的に現場業務はなく、看護・介護の管理者と連携しながら施設運営をしていただきます。 ◇更なる施設開設(10施設)を目指している為、エリアマネージャー職などキャリアUPも目指せる環境です。 ■募集背景： 初の老人ホーム事業として2023年4月に新たにオープンをしており、現在はオープン時より当社課長が施設長を兼任しています。 開設1年で運営土台も確立したため次施設開設のための施設長職募集です。 同社の想いに共感し、熱意をもって施設運営を行っていただける方を歓迎いたします！ ■組織構成： 現在35名(男性:7名・女性:28名) └看護13名、介護15名、リハビリ4名、事務1名、生活支援2名 └年齢は20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■研修について： 将来の熱意、夢を持ったスタッフに対し、積極的に支援しています。スタッフは管理職向けの研修の実施など、スキルアップが可能です。医療や介護の分野で身に付けたスキルを他の分野でも使えるかつ、アイデアを出し続け、社会の繁栄に寄与することを目指し続けます。 ■当社の特徴：医療施設や老人福祉施設の開業運営支援、福祉用具のレンタルから介護サービス・障害者サービスなどの運営まで、幅広い事業を展開しており、同様のサービスを行う会社が多数ある中、当社にしかできない価値をご提供することで、信頼をいただいています。 ◎ウェルネスケア事業：「縁ある人に幸せを！！」という理念をもとに介護事業を行っており、6箇所の施設を運営中。 ◎障害事業：「子どもたちが主役」という理念を持っています。 「月とおひさま」と呼ばれる放課後デイサービス児童発達支援を5箇所運営。 ◎営業本部：「あなたと未来を創る」という理念を掲げ、福祉用具のレンタル事業や介護施設の開設、ICT（情報通信技術支援）、施設のリフォームやデザイン性の高い家具の提案など介護、福祉施設を運営している方に必要なサービスをお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ ナッセケアベイス宝塚 住所：兵庫県宝塚市伊孑志1-8-45 勤務地最寄駅：阪急今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月）　※年間最大4.5ヵ月支給 会社業績・経営状況による ◎役職手当:100,000円 ◎資格手当:20,000円(介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士) ◎職務手当：100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    3Hメディソリューション株式会社

    CRO
    東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／業界未経験歓迎】製薬会社・CRO向けのアカウントマネージャー◇プライム上場エムスリーグループ
      【プライム上場エムスリーグループ／製薬会社・CRO向けのソリューションを提供／在宅勤務可／残業月20h程度／転勤なし／業界未経験歓迎】 ■求人概要： 当社は製薬会社・CRO(医薬品開発業務受託機関)に対して、治験（臨床試験）に対する様々なサービスを提供しています。本ポジションではアカウントマネージャーとして、当社サービスを用いて治験（臨床試験）に対する課題解決型の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客へのアポイント、ヒアリング（仮説提示）、解決の方向性の提示など ・案件化後、社内ミーティング（関係部署調整）、提案骨子の作成、提案内容の分担、提案書への統合 ・見積・提案書作成、及びプレゼンテーション（Excel、PPT） ・契約書作成（法務チェックによる支援あり）、締結交渉、契約の締結 ※今までのご経験とスキルを考慮し、業務内容は調整いたします。 ■当社サービスの特徴： DCT（分散型臨床試験）と呼ばれる臨床試験に強みを持っています。オンライン診療やウェアラブルデバイス、訪問診療・看護などを用いて被験者の自宅など医療機関以外でも実施する臨床試験であり、世界でも運用が始まったばかりの試験方法ですが、急速にニーズが高まっています。 当社では、IT投資/開発ノウハウ/海外パートナーとの提携/オペレーションノウハウと全てにおいて長けており、日本国内で圧倒的な実績を保有しています。 ■本ポジションの魅力： ・他社にはない圧倒的な実績を持つビジネスモデルとサービスがある。 ・経営と距離が近く、意欲次第でどんな仕事にもチャレンジできる。 ・メディカルの知識、デジタルマーケティングの知識、ITの知識、BPOの知識と凡ゆる知識が活かせる。 ・国内製薬のTOP50社、世界製薬のTOP20社全てお取引がある。 ・国内ほぼ全てのCRO/SMOともお取引があり、アカデミアや内閣府の臨床研究も担っている。 ・治験だけでなく臨床研究、患者調査、医師調査、疾患啓発、PSPと上市前から上市後の育薬まで一貫したサービスを提供している。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～490,000円 ＜月給＞ 380,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回 賞与：年２回（決算賞与：業績に連動して支給） ※賞与は業績連動の上、上半期/下半期に実施。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクティブファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町2-36-1住友不動産千代田ファーストウィング6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山／第二新卒・未経験歓迎】医薬品原薬の製造プロセス開発◇年休124日・残業10時間程度
      【大学との共同研究事例あり。福利厚生・年間休日充実で腰を据えて長期就業可】 ■職務内容： 医薬品原薬の開発・製造・販売を行う当社にて、化合物の有機合成、分析プロセス、製造プロセスなどの研究を行っていただきます。 また、研究開発部より大学との共同研究に社員を派遣しており、直近では、連続フロー法による製造の可能性を模索するべく効率性・安全性・環境調和性に優れたより良い製造方法を実用化し、医薬品原薬製造の商業化に取り組んでいます。 ※共同研究事例 2020年より参画する東京大学との共同研究では、『連続フロー法』を構築し、医薬品有効成分を高収率かつ高選択収率で合成することに成功いたしました。 ■組織構成： 開発本部・研究開発部と東京大学在中社員は全員で13名（内、1名東京大学在中）となります。 内訳は本部長1名、パート派遣社員2名と20代～30代の若手社員と中堅社員が活躍しています。 当社では、組織の活性化を図るために、新たな若手メンバーを増員募集しております。共に成長し、未来を切り拓く意欲的な方をお待ちしています。 あなたの可能性を当社は求めています。一緒に開花させましょう。 ■キャリアパス： ご入社後は現場の社員について頂きながら直接の指導の元、OJTという形でお仕事を覚えて頂きます。 本部長が部長、課長を兼務しておりますので、　次期リーダー、管理職を目指して頂くこともできます。 もちろん福利厚生が充実していますので、ライフワークバランスを保ってお仕事をしたい方も歓迎いたします！！ ■製品の業界優位性・将来性について 他社と比較して、国内製造という点で競合優位性がございます。 2021年2月にジェネリック医薬品が承認された催眠鎮静剤抗不安剤「エスゾピクロン」では、承認14社中12社が当社品を採用しています。 ジェネリック医薬品での実績から、先発医薬品メーカーでも当社の原薬を採用頂いています。 ■開発方針 早期検討着手による、スピーディな開発を行っています。 ┗充実した特許調査体制による確実な特許対策の実施（製法、結晶型、精製法等） ┗顧客ニーズの早期杷握、迅速なレスポンス ┗海外ネットワークを活かした優良中間体、APIメーカーの発掘・活用
      ＜勤務地詳細＞ 富山八尾工場 住所：富山県富山市八尾町保内3-7 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～250,000円 ＜月給＞ 217,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（1回2ヶ月分、計4ヶ月分） ■時間外は1分単位で支給 ■モデル年収 ・月給23万円/残業月20時間（※1日/1時間）：約370万円 ・月給24万円/残業月20時間（※1日/1時間）：約420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／第二新卒歓迎】研究プロセス開発◇有機合成の知見を活かせる◇年休124日・残業10時間程度
      【大学との共同研究事例あり！福利厚生・年間休日充実で腰を据えて長期就業可】 ■職務内容： 医薬品原薬の開発・製造・販売を行う当社にて、化合物の有機合成、分析プロセス、製造プロセスなどの研究を行っていただきます。 また、研究開発部より大学との共同研究に社員を派遣しており、直近では、連続フロー法による製造の可能性を模索するべく効率性・安全性・環境調和性に優れたより良い製造方法を実用化し、医薬品原薬製造の商業化に取り組んでいます。 ◇共同研究事例 2020年より参画する東京大学との共同研究では、『連続フロー法』を構築し、医薬品有効成分を高収率かつ高選択収率で合成することに成功いたしました。 ■組織構成： 開発本部・研究開発部と東京大学在中社員は全員で13名（内、1名東京大学在中）となります。 本部長1名、パート派遣社員2名と20代～30代の若手社員と中堅社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 20代～30代男性が活躍中、昇格制度や研修がありキャリアアップが可能です。ご入社後は現場社員より直接の指導の元、OJT研修にて最適な合成工程や製造方法の研究、合成プロセス開発の第一線でご活躍いただきます。 また、長期就業いただき、将来的には現場をまとめるリーダーを担っていただくことも期待しております。 大学との共同研究などプロジェクトに会社を代表して参加することもございます。 ■企業の魅力： 年間休日120日以上（昨年度実績は124日）、残業時間1分単位での支給、福利厚生充実の安定企業です。 最近はジェネリック医薬品のみならず、新薬メーカーの受託製造にも注力し、海外の厳しい審査基準にも耐えうる原薬の開発に力を入れております。 同社は高血圧系の疾患に非常によく処方される製剤の製造を受託しており、患者様にとってなくてはならない医薬品の原薬製造を通して、患者様の健康に貢献することが出来ます。 また、東京大学との共同研究の実績もございます。 ★充実した福利厚生 福利厚生が充実しております。八尾工場では社宅もご用意しております。 ★意見が尊重される風土 現在成長過程にある会社の為、全ての社員で方針を決定していきます。一緒に会社を作っていくような感覚で、会社の意思決定に大きく関与することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 富山八尾工場 住所：富山県富山市八尾町保内3-7 勤務地最寄駅：JR高山線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 ・月給23万円/残業月20時間（※1日あたり1時間）の場合：約400万円 ・月給24万円/残業月30時間（※1日あたり1.5時間）の場合：約450万円 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナケイア製薬

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市中田4576
    • 設立 2007年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山／高岡市】経理（月次・年次決算）◆富士薬品G／転勤無／残業10時間程度／時間選択勤務制あり◆
      ～富士薬品グループ企業・大手製薬メーカーとの取引多数で安定の経営基盤◆残業10時間／育休・介護休・看護休取得実績有／退職金有／転勤無し／U・Iターン歓迎～ 【変更の範囲：無】 ■職務概要： 富山県高岡市に本社工場を構え、グループで販売している医薬品の他、製薬メーカー各社から委託を受けた医薬品、健康食品、清涼飲料水を製造している当社の経理業務（課長候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験に沿って、下記業務をご担当いただきます。 ・月次集計/中間決算・年次決算業務 ・原価計算/管理会計/公租公課 ・監査法人対応等の決算に係る業務 ・法人税/消費税/税効果会計/国税局対応/法人地方税等の公租公課に係る業務　等 ■入社後の流れ： 先輩社員のフォローを受けながら、経験とスキルに沿って少しずつ同社業務を覚えていただきます。課長候補として、ゆくゆくは経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： 部長(1名)、課長(1名)、メンバー(2名)の4名が在籍しております。 ■働き方 ・基本的には土日休みで残業は10時間程度。ワークライフバランスを整えてご就業いただけます。 ・勤務時間の選択制度あり。始業、終業時間を調整いただくことができますので、家庭との両立も叶います。 ■同社の特長： ◎(株)富士薬品、富山化学工業、日医工、小林製薬、エスエス製薬、杏林製薬など、大手メーカーとの取引も多数ある製造受詫会社です。取引先は富士薬品を含めて全46社、製造品目は232品目に上り、自社内で生産計画から生産ライン管理、品質検査、包装まで対応しています。 ◎「健康優良法人2023」「健康優良法人2024」に認定されました。特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 ◎2015年には新工場が完成し、最新の設備と高度な製造ノウハウにより、より多種多様な剤形の受託製造体制が整いました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市中田4576 勤務地最寄駅：(JR)城端線／戸出駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 380万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、年齢・学歴等に応じて考慮致します。 ■昇給：金額1月あたり3,000円～15,000円(前年度実績) ■賞与あり：年2回（前年度実績：計3.71ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県大和市渋谷1-7-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／第二新卒歓迎】福祉用具のルート営業◆接客や介護経験を生かす！／年休120日
      ～未経験から医療・福祉業界にチャレンジしたい方歓迎！／資格取得制度・業務体験など教育制度充実／裁量◎顧客志向重視したい方へ ■業務内容： 福祉用具・医療機器のレンタルと販売事業を展開している当社にて、日常生活に不便を感じている高齢の方へ、安全安心な暮らしができるような環境作りを提案します！ 今回は業績好調で、より多くのお客様にアプローチするため営業職を募集します。 ■具体的には： ・ご紹介頂いたお客様宅へ営業車で訪問し、生活する上で不便なことをお伺いします。 ・カタログを見ながら、お客様が生活しやすくなる福祉用具の説明・提案。 必要な福祉用具が事前に分かっている場合は訪問時にお持ちすることもあります。訪問数は1日に約7件です。 ・ケアプランを作成されるケアマネージャーへ対しての営業活動を行います。 ケアマネジャーが担当しているお客様の中で、お困りごとをお持ちの方はいないかなどの情報を収集し、お客様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。 ■業務の特徴： ・1回もしくは複数回の訪問で商品の使い勝手を確認頂き契約。価格交渉することはありません。 ・商品や書類の手配は、社内の事務スタッフが担当し営業に専念できる環境です。 ■一日の仕事の流れ： 納品から1週間後にお客様にお電話し、用具の使い心地や他に必要なものを確認。その後は半年に1回の頻度でお客様宅を訪問します。またケアマネージャーさんや介護スタッフとともに、お客様へのケア方法を考える会議の参加やケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。 ■教育制度や専門知識の習得について： ・2ヵ月に1回、1日かけて社内全体研修を実施。業績や各現場での出来事の共有をはじめ、各自の振り返り、新商品取扱い時の商品説明会なども行なっています。◎未経験から始められます。 ・入社後2ヵ月間は当社の事業を理解する期間です。ビジネスマナーの習得、事業理解、他部署での業務体験などをしていただきます。 ・福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習（50時間）も受講。もちろん、費用は会社負担です。その後は、先輩営業が同行し、独り立ちまで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 麻生営業所 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生6-38-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 追浜営業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町16-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：その他（社内指定喫煙場所有） ＜勤務地詳細3＞ 大和営業所（本社） 住所：神奈川県大和市渋谷1-7-9 勤務地最寄駅：小田急線／高座渋谷駅 受動喫煙対策：その他（社内指定喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円 固定残業手当/月：84,582円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：なし、決算賞与、臨時賞与 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／第二新卒歓迎】福祉用具のルート営業◆接客や介護経験を生かす！／反響型営業
      ～未経験から医療・福祉業界にチャレンジしたい方歓迎！／資格取得制度・業務体験など教育制度充実／裁量◎顧客志向重視したい方へ ■業務内容： 福祉用具・医療機器のレンタルと販売事業を展開している当社にて、日常生活に不便を感じている高齢の方へ、安全安心な暮らしができるような環境作りを提案します！ 今回は業績好調で、より多くのお客様にアプローチするため営業職を募集します。 ■具体的には： ・ご紹介頂いたお客様宅へ営業車で訪問し、生活する上で不便なことをお伺いします。 ・カタログを見ながら、お客様が生活しやすくなる福祉用具の説明・提案。 必要な福祉用具が事前に分かっている場合は訪問時にお持ちすることもあります。訪問数は1日に約7件です。 ・ケアプランを作成されるケアマネージャーへ対しての営業活動を行います。 ケアマネジャーが担当しているお客様の中で、お困りごとをお持ちの方はいないかなどの情報を収集し、お客様をご紹介いただけるように信頼関係を構築していきます。 ■業務の特徴： ・1回もしくは複数回の訪問で商品の使い勝手を確認頂き契約。価格交渉することはありません。 ・商品や書類の手配は、社内の事務スタッフが担当し営業に専念できる環境です。 ■一日の仕事の流れ： 納品から1週間後にお客様にお電話し、用具の使い心地や他に必要なものを確認。その後は半年に1回の頻度でお客様宅を訪問します。またケアマネージャーさんや介護スタッフとともに、お客様へのケア方法を考える会議の参加やケアマネージャーさんにお客様の現状を報告したり、新商品を紹介したりすることもあります。 ■教育制度や専門知識の習得について： ・2ヵ月に1回、1日かけて社内全体研修を実施。業績や各現場での出来事の共有をはじめ、各自の振り返り、新商品取扱い時の商品説明会なども行なっています。◎未経験から始められます。 ・入社後2ヵ月間は当社の事業を理解する期間です。ビジネスマナーの習得、事業理解、他部署での業務体験などをしていただきます。 ・福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習（50時間）も受講。もちろん、費用は会社負担です。その後は、先輩営業が同行し、独り立ちまで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 麻生営業所 住所：神奈川県川崎市麻生区上麻生6-38-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大和本社 住所：神奈川県大和市渋谷1-7-9 勤務地最寄駅：小田急線／高座渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 追浜営業所 住所：神奈川県横須賀市夏島町16-1 勤務地最寄駅：京浜急行線／追浜駅 受動喫煙対策：その他（社内指定喫煙場所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,100円 固定残業手当/月：88,520円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：なし、決算賞与、臨時賞与 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナノテックシュピンドラー株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市柏インター南4-6ナノテクノプラザ3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市/マイカー通勤可】ＱＭＳ調査員（品質管理）◆年休124日/土日祝休み/月残業平均10h程
      ～医療機器の認証申請経験者歓迎！/年休124日/土日祝休み/月残業平均10h程/住宅手当・家族手当・退職金制度など待遇充実 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 医療機器認証業務を行う当社にて、医療機器等の適合性調査業務をお任せいたします。 ■詳細： 当社の技術者の仕事は、認証の審査、各種試験、製造の工程や環境・管理方法等が厚労省の定める基準に適合しているかの調査などがあります。仕事の内容は、出来上がった製品を見る仕事と製品を作るプロセスを見る仕事があります。そこで薬機法に基づく指定医療管理機器に係るQMS適合性調査をお任せします。医療機器を造っているお客様の製造場所（工場等）へ赴いて、適正な管理の下で製造されているのかを実地調査したり、その他書面による調査をします。 ■組織構成・就業環境： 現在の認証部門には、12名の技術者がおります。 １つの案件を受け付けたら一人の者が調査、審査、書類の作成を行います。確認業務として最後に評価者が携わりますが、基本は１案件を一人で完遂させます。一般的には１つの案件はお客様との話し合いの下、３ヵ月としていますが当社の平均的な実績としては２ヵ月で仕上げております。早めに仕上げることにより、お客様の満足を得られ、また効率化により当社の利益につながります。 ■入社後： 入社後はOJT制度がプログラム化されているため先輩社員と半年～１年は一緒に仕事に携わり、知識や業務の進め方を習得していただきます。 ※1~2年後ひとりだちしてからは、1~2泊の出張が月に2回程度発生します。出張先は関西エリアがメインとなります。 ■魅力： 年間休日124日の土日祝休みです。受けた案件により繁閑の差はありますが、残業も平均するとひと月10時間程度で残業がなく帰れる日が多くあります。段取りがうまくいけば、有給休暇も十分に取得でき、プライベートの充実も図れます。 当社の仕事は医療機器の安全性、有効性に係る業務で社会に貢献するという、非常にやりがいのある仕事です。専門的スキルを身に着けることができるとともに、定年後も継続して就業していただくことができます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏インター南４-６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・面接を通しての話し合いを参考に規定より決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートフルケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 697名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮前平】介護付有料老人ホームの施設長◆スタッフマネジメント・施設全体の収益管理など◆ツツイグループ
      ●医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に病院・介護施設・福祉施設を展開するツツイグループの一員 ●医療と介護というグループのリソースを活かし、地域に根ざしたサービスを提供しています。 ■業務内容： 医療・介護・福祉の総合メディケアグループの一員である当社が運営する介護付有料老人ホームカーサプラチナ見宮前平の施設長を担っていただきます。 ■業務詳細： スタッフの採用・教育・マネジメント、施設全体の収益管理、入退去対応、施設内のファシリティ整備など、事業所におけるマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■社風： ボトムアップの意識が高い組織です。気軽に周囲に相談でき、新しいことにもどんどんチャレンジできます。 ■当社の魅力： 医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループです。『地域に根ざしたメディケアでプラチナ品質の医・食・住をみなさまに』年を重ね、医療や介護が必要になったとしてもこれまでと変わらない生活を送っていただきたい。そんな気持ちを基に、一都三県を中心に医療・介護・福祉事業を展開しています。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カーサプラチナ宮前平 住所：神奈川県川崎市宮前区平3丁目2－25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 ＜月給＞ 410,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・五反田】経理担当◆医療・介護で40年以上の実績を持つツツイG◆年間休日122日
      ～医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループ／未経験から経理スキルを身に着ける／年間休日122日・残業10時間と柔軟な働き方◎～ ■業務内容： ・介護施設を運営する当社にて、経理業務をメインに担当していただきます ・ご経験や適性に応じて、その他業務も担当いただく可能性があります ※まずはルーティン業務から入り、業務に慣れていただき、いずれ業務内容の改善提案なども可能です 【主な仕事内容】 ・伝票起票 ・現預金管理 ・請求書関係 ・年次・月次決算 ・税理士対応　等 ■キャリア： 幅広い業務の中でスキルを身につけることが可能です まずは上記の業務をメインでお任せいたしますが、ゆくゆくは予算管理や分析など経営に携わることも可能です ■ミッション： 「介護業界で活躍できる人材をいかに増やすか」「安心して働ける環境をどう整えるか」を最大のミッションとしています。 ■職場環境： ・五反田駅から徒歩約3分のデザイナーズビルにあるオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■魅力： ・医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。 ・2026年4月時点で、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど1都4県に27の施設を運営している安定企業です。（今後も施設は開設予定です。） ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルフェア

    医療機器卸
    埼玉県入間郡毛呂山町大字毛呂本郷671-2(株)ウエルフェア本社ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉医科大学内での勤務】ドラッグストアの登録販売者 ※08：30～17：30の日勤のみ／日祝休み
      埼玉医科大学内のドラッグストアにおける登録販売員、店舗管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・商品の発注・検品・陳列・補充 ・レジ・接客業務 ・売上管理 ・パート・アルバイトの教育、シフト管理 等 ※販売ノルマはありません。 ※お客様の多くは大学病院関係者や患者さんのため、安心して接客に従事できます。 ■店舗組織： 店舗としては小規模で、従業員は主婦パート4名ほどの構成です。 ■スケジュール例： 08：30 勤務開始。商品補充、店内清掃。 10：00まで 商品陳列 12：00まで 接客業務 15：00まで 商品の発注や陳列 17：30 退勤 ■この仕事の特徴： 当社ドラッグストアでの勤務は、これまでの販売員経験を活かしつつ、家庭・プライベートを大切にしたい方に向いています。一般的なドラッグストアでは、長時間営業や不規則なシフトが当たり前というイメージがあるかもしれません。一方、当社は病院内のドラッグストアのため、日祝定休、営業時間が09～17時の日中のみと、生活リズムを整えやすく、無理なく働くことができる環境です。 また、販売ノルマは一切ありません。お客様は病院内の職員や外来患者が中心のため、不特定多数を相手にする接客ではなく、丁寧で落ち着いた対応を中心とします。 「安定した労働環境で長く働きたい」、「これまでの経験を活かしながら、無理なく仕事を続けたい」、そんな方にぜひ知っていただきたい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スカイドラッグ 住所：埼玉県川越市鴨田1981 埼玉医大総合医療センター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷671-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与4.6か月分 ■その他、手当：店長手当、資格手当（登録販売者） ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八幡デンタル器材株式会社

    医療機器卸
    福岡県北九州市八幡西区永犬丸東町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎営業未経験歓迎【北九州】既存営業＊歯科医院向け＊転勤無／個人ノルマ無し◎／土日祝休・年休127日
      【北九州の地元密着営業／賞与実績4.5か月／手厚いフォロー体制×安定した基盤◎／努力が評価される環境】 ★本求人のポイント ・未経験から営業職デビューを応援！ ・既存顧客中心の地域密着営業で安心スタート ・長期的な関係構築を重視した提案型営業 ■募集概要 当社は北九州市に本社を置き、創業から50年以上に渡り地元密着で歯科医院に向けた事業展開を行っております。今回は営業職の募集です。 ■業務内容 歯科医院に対し、当社の歯科用製品の営業を担当していただきます。新規ではなく、既存営業となりますので、週に2回程同じ歯科医院へ訪問し、顧客との関係性を深めていただきます。 ＜入社後約半年～1年＞ ・ベテラン社員からのOJT・同行にて、仕事の流れを学んでいただきます。 ・メーカーの勉強もありますので商材知識やメンテナンス対応の注意事項なども学ぶことが出来る環境です。 ※取扱い商材：歯科医院で使用するチェアーやCTレントゲンといった大型のものから、歯科用消耗品まで取り扱っております。 ※エリア：北九州市内～福岡市内で、社用車を1人1台貸与。県外の出張はありません。 ■組織構成 営業組織は18名で20代～50代までの年齢層の社員が在籍。IT系出身の方等、業界未経験の方も現在活躍されております！ ■評価制度 実績はもちろん、業務に取り組む姿勢や過程も評価され個人の努力を評価される環境です。個人に課せられる営業ノルマ制ではなく、部署で目標を追うスタイルになります。設備案件の受注に成功した時はインセンティブがございます。 ■特徴 ・創業から50年もの間、地元密着でこまめな営業活動を行ってきたため、顧客からの信頼も厚く、新規紹介の流入などもあります。また、誰かが休みでもそのエリアをカバーする組織風土ですので、営業の対応漏れが起きにくい環境です。 ・OSADA・タカラ・ヨシダ・朝日レントゲンなど、国内を代表するメーカーやシロナといった海外ブランドメーカーとの長年にわたる代理店・特約店として販売協力を進めており、安定した基盤を持っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区永犬丸東町1-1-17 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／永犬丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計4.5月分） ※昇給・賞与は業務実績・本人能力等による ※業績により決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディチャーム株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都】新規事業推進担当◆高齢社会の課題解決に挑むソーシャルベンチャー企業◆
      • NEW
      ★超高齢社会の課題解決に挑む、新規事業立ち上げポジション！ ★代表直下の少数精鋭組織で、事業づくりをゼロから経験できます。 ★営業・企画・運営まで幅広く携わり、市場価値の高いスキルを習得できます。 ■業務概要： 新規事業（在宅向け訪問美容事業）の立ち上げ・運営における、オペレーション構築と、行政・施設を巻き込んだ集客・連携の推進を幅広くお任せします。事業の目的や目指す世界観を正しく理解した上で、まだ正解のない現場で臨機応変に手足を動かし、仕組み（事業の型）として形にしていく推進役をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業（在宅向け訪問美容事業）のオペレーション構築・改善（仕組み化） ・顧客の集客やチャネル（ケアマネジャー等）の開拓 ・行政との連携検討、アプローチ ・現場スタッフ（美容師）のサポート、マニュアルやガイドラインの作成 ・データ集計・管理（スプレッドシートへの入力、修正、可視化等） ・集客戦略に基づく、チラシや案内文の文言検討・作成などのマーケティングサポート※デザインスキル不問。文章の企画・編集実務想定 ■組織構成 代表＋メンバー2名の3名体制です。 ■教育体制 入社直後はレクチャーのため出社が多めですが、OJTで実務を丁寧にお教えします。 ■企業の特徴/魅力 業務の標準化や複数名でのカバー体制を進めており、無理なくチームで協力し合える環境です。プライベートと両立しながら、長く安心して働きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～606万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 賞与なし。昇給は年2回（評価による）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,011,640円～4,539,936円 固定残業手当/月：84,030円～126,672円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～505,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】人事・労務・総務事務／バックオフィス全般・時短勤務相談可・リモート可・残業ほぼなし
      【バックオフィス全般を担い、従業員のサポートや事務手続きの円滑化を推進するポジションです】 ■業務概要 当社のバックオフィス部門にて、人事・労務・総務領域を中心とした事務業務全般をご担当いただきます。 従業員対応やデータ管理、各種申請の取りまとめ、請求業務サポート等、幅広い業務を通じて社内運営を支える役割です。給与計算や社保・年金手続きは提携社労士事務所が対応するため、専門知識は不要ですが、社内窓口、一次対応として丁寧な対応力が求められます。 ■業務詳細 ・入退社手続き、社会保険、扶養、健康診断など各種申請手続きに関する書類回収・取りまとめ、従業員からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話等） ・勤怠データや給与、手当などの内容チェックおよび関連する社内対応 ・KOT、カオナビ、自社システム等へのデータ入力・更新・運用 ・一部請求業務サポート（発送、入力、チェックなど） ・発送業務を含む庶務・その他付随するバックオフィス事務 ■扱うサービス 人事情報管理システムや各種社内ツールを活用し、効率的な事務運営を図ります。 ■組織構成 正社員4名体制（部門長、人事採用担当、労務担当、総務担当）で、連携しながら業務を進めます。社労士・税理士との連携や一部業務代行も活用しています。 ■業務の魅力 幅広いバックオフィス業務を経験でき、社内のさまざまな部門と関わる機会が多い環境です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすい点も魅力です。 ■教育体制 入社直後はレクチャーのため出社が多めですが、OJTで実務を丁寧にお教えします。 ■就業環境 週1～3日程度のリモート勤務を導入しており、働きやすい環境づくりを推進しています。時差出勤等での勤務時間の相談も柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス バックオフィス全般の幅広い対応及び知識を深め、安定的な社内運用及び従業員を支える中心的なメンバーとして、長く安定した環境でキャリアを築いていただけます。 ■企業の特徴/魅力 業務の標準化や複数名でのカバー体制を進めており、無理なくチームで協力し合える環境です。プライベートと両立しながら、長く安心して働きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル2F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与なし。昇給は年2回（評価による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～333,334円 ＜月給＞ 266,667円～333,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 9時～18時、10時～19時の場合の年収です。時短勤務の場合は給与が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代ケアサポート株式会社

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県丹波市柏原町柏原1393-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/亀岡：未経験歓迎/転勤無】既存ルート営業メイン◆介護用品レンタル／ノルマ無／教育体制◎
      • NEW
      【転勤無し／地域社会に貢献する介護用品のレンタル販売事業／異業界出身者活躍中／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが3～6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3～6ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成 営業職6名・事務職4名で構成されております。 ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）、要介護一般顧客 ■取り扱い商材： 電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて35年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都亀岡店 住所：京都府亀岡市余部町天神又１０４－１ 勤務地最寄駅：JR山陽本線／亀岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　7月 ・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績2.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／三田】◆福祉用具のレンタル・販売営業◆未経験歓迎×6ヶ月研修◆ノルマ無◆転勤無／基本土日祝休
      【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが6カ月間丁寧に指導いたしますので介護業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 6ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■配属先・年齢構成 営業組織総数9名(40代3名、30代5名、20代1名) ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は250件/人 ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4～5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて35年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田店 住所：兵庫県三田市南が丘１丁目２１－８ 勤務地最寄駅：神戸電鉄公園都市線／横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～408万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業実績による歩合制あり ・昇給：年1回　7月 ・賞与：年2回　6月・12月※前年度実績400,000円～520,000円 ■モデル年収 500万円（歩合給・残業手当含）／入社4年目／31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    越屋メディカルケア株式会社

    その他医療関連
    石川県金沢市河原市町1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川／金沢市】医療用品等のルート営業※未経験歓迎◆商品を通してがん患者をサポート◆残業月平均10h
      • 締切間近
      ～医療に関する経験や知識は一切不要◎従業員のほとんどは様々な業種から未経験で活躍しています～ ■採用背景 ストーマケア関連製品を中心にリンパ浮腫ケア・医療用のスキンケア製品において北陸トップクラスのシェアを誇ります。がん患者様へ、商品を通しサポートするやりがいのある仕事で公的機関と連携をし患者様をサポートをすることができます。今回は組織強化のため採用を行っております。 ■業務内容 主な業務は、医療機関（病院・クリニック等）を定期的に訪問する既存顧客向けのルート営業です。 看護師を中心とした医療従事者の方へ、ストーマケア用品や弾性ストッキング等の医療用品について情報提供・ご提案を行い、患者様をご紹介いただく役割を担います。 飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 また、医療機関からの紹介により来店された患者様やご家族に対し、人工乳房、術後下着、ウィッグ、弾性着衣などの商品説明や試着補助を行います。 退院後も以前と変わらない日常生活を送っていただけるよう、患者様一人ひとりの状況に寄り添いながらサポートする仕事です。 ■教育体制 入社後は先輩が丁寧にサポートしますので、安心してください。 「人の役に立つ仕事がしたい」「ありがとうと直接言われたい」そんな思いで入社してくだった先輩がほどんどです。 医療の知識も資格も全くない状態からでも挑戦できるサポートがある環境です。 ■働き方 ・残業は平均10H程度 ・土日祝休み（月1~2回土曜日出勤有） ・非喫煙者手当、非メタボ手当など、健康を大切にする独自制度あり ・子供手当、バースデー休暇、産休・育休取得実績あり ■当社について： 当社は、ストーマケア関連製品を中心にリンパ浮腫ケア・医療用のスキンケア製品など専門的医療品を多数取り扱う企業です。 『がん患者様へのトータルサポート』をコンセプトに、最新の情報や医療物品などを迅速に提供してきました。現在、”ストーマ（人工肛門）”や”圧迫療法製品”においては、北陸でのシェア率トップクラス、様々なニーズを頂き事業を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市河原市町1 勤務地最寄駅：森本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の支店があるエリア（転勤の可能性は限りなく低いです）
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～212,200円 固定残業手当/月：42,980円～45,600円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,980円～257,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※1月あたり6,000円～16,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※基本給の計 2.8ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホワイトエッセンス株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】経営コンサル（SV）◆提案～実行まで×医院と長期伴走◆業界最大級FC本部／シェアトップクラス
      【営業経験を“経営支援力”へ進化させる◆歯科医院の経営パートナーとして売上・採用・組織づくりを支援◆全国344医院が加盟する日本最大級の歯科FC本部】 当社は、全国344医院が加盟する日本最大級の審美歯科FC本部です。加盟院の経営者に対し、売上向上、集客、採用、人材育成、組織づくりまで支援し、「医院経営そのもの」の成長を実現しています。 ■業務内容 最大約25医院を担当し、経営者のパートナーとして課題解決に伴走します。営業経験で培った提案力や関係構築力を活かし、経営課題の特定から施策の提案、合意形成、実行・定着まで一貫して支援。経営に必要な複数領域の知識と実践経験を身につけ、市場価値の高い経営支援人材を目指せます。 ■業務詳細 ・売上、利益、集客等の経営数値の分析 ・経営課題のヒアリング、改善施策の立案・実行支援 ・事業計画、目標、KPI、アクションプランの策定支援 ・採用、人材育成、組織づくり、マーケティング支援 ・経営者やスタッフとの関係構築、合意形成 ・ブランド基準、サービス品質の浸透支援 ■働き方 各加盟院と毎月1回、90分程度のオンラインMTGを実施。3か月に1回程度、近隣の複数医院をまとめて訪問し、電話等でも随時フォローします。出張は月1回程度です。 ■このポジションの魅力 ・経営者の意思決定に継続的に関わり、中長期で事業成長を支援できる ・複数医院の課題や改善事例から、再現性のある経営支援力を磨ける ・営業の次のキャリアとして、経営視点と組織マネジメント力を身につけられる ■入社後の流れ 3～6か月間、歯科、財務、マーケティング、採用、人材育成、組織マネジメント等を体系的に学びます。研修後は5医院程度から担当し、習熟度に応じて担当数を増やします。 ■企業魅力 全国344医院が加盟し、今後10年で1,000医院を目指しています。オフィスホワイトニング材は出荷本数ベースで国内シェア82％。FC本部機能に加え、医療機器・オーラルケア商品の企画・開発・製造・販売まで担うSPA型モデルを強みに、世界一の審美歯科ブランドを目指しています。 ※『歯科医療機器・用品年鑑2024』（アールアンドディ社）の他社出荷本数をもとに当社算出 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～516,130円 固定残業手当/月：74,442円～96,054円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,442円～612,184円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給） ※昇給は年1回 ※賞与年2回 ※想定年収は、標準評価であるB評価を取得した場合の賞与を含んで算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】歯科医院向け経営コンサル◆営業＋αのスキルを習得◆シェアトップクラス企業◆年収600万～
      【モノを売る営業から、経営課題を解決する仕事へ◆売上・採用・組織づくりまで支援する経営パートナー◆全国344医院を展開する業界最大級FC本部】 ＼こんな方におすすめ／ ・商品を提案するだけではなく、顧客の経営課題解決・事業成長に貢献したい ・営業経験を活かしながら、経営・人事・マーケティングなど幅広い知識を身につけたい ・自分だからこそ提供できる価値を持ち、市場価値を高めたい 当社は、全国344医院を展開する日本最大級の審美歯科フランチャイズプラットフォームです。今回募集するのは、加盟院である歯科医院の経営者と伴走し、売上向上・集客・採用・人材育成・組織づくりまで支援するポジションです。単なる営業職ではなく、経営者のパートナーとして経営課題の解決に深く関わる仕事です。 ■業務概要 担当エリア内の加盟医院の経営支援を行います。営業経験で培った提案力や関係構築力を活かしながら、経営・人事・マーケティングなどの知識を習得し、経営コンサルティングに近い立場で医院の成長を支援します。 ＜具体的には＞ ・担当エリアの加盟医院を定期訪問し、経営課題のヒアリングと分析 ・売上・利益向上のための改善提案・実行支援 ・担当院の採用・教育・集客・マーケティング戦略の策定支援 ・経営者やスタッフとの関係構築および信頼関係の維持 ・加盟医院同士の情報共有・ナレッジ展開の推進 ■働き方 出張：月1回程度　訪問頻度：3ヶ月に1回 ■入社後の流れ 3～6か月はサービス内容、マーケティングやマネジメント、採用、教育、歯科、財務などについて研修を行います。その後も研修プログラムを用意しており、未経験の方でも活躍できる環境です。研修終了後、最初は5医院程度からお任せします。コンサルティングの質を担保するため、最大でも担当医院数は25医院までとなっています。 ■企業魅力 全国で344医院(2026年3月末時点)がフランチャイズに加盟いただいており、今後10年で1000医院展開を目指しています。更に、当社は自社開発製品を持つSPAモデルで、業界内で独自のポジションを確立しています。個人医院の淘汰や自由診療の拡大など、歯科業界の再編が進む中で、圧倒的なポジションを築き国内外で事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～516,130円 固定残業手当/月：74,442円～96,054円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,442円～612,184円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給） ※昇給は年1回 ※賞与年2回 ※想定年収は、標準評価であるB評価を取得した場合の賞与を含んで算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナレッジメディカル株式会社

    医療機器卸
    石川県金沢市元町2-13-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／高岡】医療機器のルート営業◆直行直帰可／OJT・資格取得支援有／賞与2回／営業経験活かす
      【医療業界を支える社会貢献性高い営業ポジション／安定の医療機器業界／直行直帰・社用車利用可】 ■業務概要： 病院の医師などに対する医療機器や医療システムの提案をお任せします。 新製品の紹介や不具合確認をメインに担当いただきます。 ■業務の特徴： ・車で病院やクリニックを1日3～5件訪問します。会社に立ち寄る必要がないため、自分のスタイルで営業ができます。 ・個人目標ではなく、チーム単位での予算目標となります。 ■入社後について： ・入社後はOJTにて丁寧に業務を教えます。 ・独り立ちするまでは先輩社員に同行いただきます。 ■取扱い商材： ・当社では幅広い商材を取り扱っております。特に「画像診断装置」に特化した製品が多く、強みでもあります。 ・なかには単価億～何百円のマスクまでございます。 ■魅力： 医療機器はコロナ禍のように大きく業績が伸びることはありますが、落ちることは少ないため安定した業界・業績となる点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 高岡営業所 住所：富山県高岡市問屋町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～260,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,900円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／金沢】医療機器のルート営業◆直行直帰可／OJT・資格取得支援有／賞与2回／営業経験活かす
      【医療業界を支える社会貢献性高い営業ポジション／安定の医療機器業界／直行直帰・社用車利用可】 ■業務概要： 病院の医師などに対する医療機器や医療システムの提案をお任せします。 新製品の紹介や不具合確認をメインに担当いただきます。 ■業務の特徴： ・車で病院やクリニックを1日3～5件訪問します。会社に立ち寄る必要がないため、自分のスタイルで営業ができます。 ・個人目標ではなく、チーム単位での予算目標となります。 ■入社後について： ・入社後はOJTにて丁寧に業務を教えます。 ・独り立ちするまでは先輩社員に同行いただきます。 ■取扱い商材： ・当社では幅広い商材を取り扱っております。特に「画像診断装置」に特化した製品が多く、強みでもあります。 ・なかには単価億～何百円のマスクまでございます。 ■魅力： 医療機器はコロナ禍のように大きく業績が伸びることはありますが、落ちることは少ないため安定した業界・業績となる点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市元町2-13-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～260,000円 固定残業手当/月：18,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,900円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都墨田区太平2-9-4三洋ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【奈良／医療・福祉・介護業界経験者歓迎】福祉用具レンタルのルート営業 ※基本土日祝休み
      • NEW
      【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3～6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県天理市前栽町99-1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／前栽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～308,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 239,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■その他定額手当：地域手当 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／販売接客経験者歓迎】法人向けルート営業 ※既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸国内NO.1
      • NEW
      【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3～6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良営業所 住所：奈良県天理市前栽町99-1 勤務地最寄駅：近鉄天理線／前栽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～308,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円 ＜想定月額＞ 239,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間30h/月を含む想定金額です。 ■その他定額手当：地域手当 ■賞与：年2回（年4.7ヶ月分程度予定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイファー企画

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県草加市栄町2-4-14
    • 設立 1993年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／南古谷店】薬剤師◆在宅業務あり／産育休取得実績あり／年間休日120日
      【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／産休育休取得実績あり／研修制度充実／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■業務詳細： ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ・各店舗への応援業務 ■店舗情報 ・処方科目：内科・外科・整形外科・眼科 ・処方箋枚数：130枚/日 ・在宅の有無：有 ■みやこ薬局 南古谷店について： 「みやこ薬局南古谷店」は、川越市にある調剤薬局です。埼玉県を中心に調剤薬局事業を展開している株式会社サイファー企画が運営しています。当薬局では、患者様が安全に服薬していただけるように、ていねいで分かりやすいご説明を心がけています。また、最新の調剤機器を備え、作業効率のいい環境を整えています。 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやこ薬局　南古谷店 住所：埼玉県川越市大字久下戸48番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／宮原店】薬剤師◆在宅業務あり／産育休取得実績あり／年間休日120日
      【埼玉県を中心に関東圏で地域に根差した医療プラットフォームを展開／産休育休取得実績あり／研修制度充実／年休120日／残業ほぼなし】 ■業務内容： 配属店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行って頂きます。 ■業務詳細： ・調剤業務 ・監査業務 ・服薬指導 ・その他調剤薬局における一連の業務 ・在宅業務あり ・各店舗への応援業務 ■店舗情報 ・処方科目：内科・消火器内科 ・処方箋枚数：60枚/日（繁忙期100枚/日） ・在宅の有無：有 ■みやこ薬局 宮原店について： 「みやこ薬局宮原店」は、上尾市にある調剤薬局です。埼玉県を中心に調剤薬局事業を展開している株式会社サイファー企画が運営しています。当薬局では、患者様が安全に服薬していただけるように、ていねいで分かりやすいご説明を心がけています。また、最新の調剤機器を備え、作業効率のいい環境を整えています。 ■みやこ薬局の魅力： （1）服薬支援・指導業務に集中できる環境： 当社では、薬局本来の機能は、薬剤師という専門家が患者様にお薬の服薬指導や説明を行うことと考えております。そのため、処方オペレーションを全自動分包機をはじめとした、最新調剤機器を導入して迅速化かつ正確な体制で行っています。 （2）充実した研修制度： 通常の薬局業務の現場経験をこなし、指導役である認定実務実習薬剤師が薬学生に向けて、実務実習の機会を行います。将来有望な薬剤師を育成するために、認定実務実習薬剤師が薬学生に調剤技術だけでなく、薬局マネジメントや症例勉強会などフィールドが広がる指導を行います。 （3）薬剤師のフィールドを広げる： 薬局業務だけでなく、地域の医療や介護、生活と広がる薬剤師の仕事において、ドクター・看護師、栄養士やケアマネージャーとの医薬連携がこれからの薬剤師のフィールドを広げます。 ■数字で見るみやこ薬局 ・店舗数：15店舗 ・従業員数：86名（うち薬剤師37名） ・居宅業務実績：30施設／1,400名 ・専門資格取得率：74% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやこ薬局　宮原店 住所：埼玉県さいたま市北区日進町3-534-1 勤務地最寄駅：高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期昇給ではなく実績昇給） ■賞与：年2回（7月・12月）※査定期間内の勤務が必須 ※給与は経験・能力を考慮して決定いたします。 ※互助会費として毎月月給から1,000円の天引きがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・アール・ピー

    医療コンサルティング
    広島県広島市中区八丁堀14-4JEI広島八丁堀ビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／IT未経験歓迎】IT企画・社内ITサポート職◆医療業界コンサルのニッチトップ/残業ほぼなし
      • NEW
      【IT未経験歓迎／医療業界コンサルのニッチトップ企業／残業時間ほぼゼロ！ワークライフバランス充実／年休120日（土日祝）】 ■業務概要：以下の業務をお任せ致します。 ・ベンチマークシステムを始めとした社内外の保守・サポート業務 ・社内PC環境などの保守・サポート業務 ・各種システムの登録ツール等の改善作成業務 将来的には、下記業務にも携わっていただけます。 ・業務効率化のためのITツールの作成・利活用プロジェクトへの参画 ・データ活用・プロダクト開発への参画 ※「いきなり開発専任」ではありませんが、改善・自動化・仕組みづくりに挑戦できる余地がある環境です。 ■会社概要： 私たちは、病院を主とした「医療機関の経営健全化」のためのコンサルティングやシステム提供、データ分析、業務サポートを主な業務として提供しているスペシャリティー企業です。上記の業務を通じて医療業界における経営資源の有効活用を計画的に推し進めることによって、総合ソリューションを提供し、医療経営の改革、改善に貢献しています。病院経営の外部パートナーとして重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： 2002年の創業以来、医療機関に対し、「医業収益に対する材料費率の低減」をテーマに、医療材料費・医薬品費等の材料費のコスト削減、及び適正な物流の構築を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル13階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当/月の内訳：地域手当（1万円）、ランチ手当（4千円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～230,800円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 239,000円～246,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で社内規定に基づき決定 ■昇給：年1回 ■賞与：夏季賞与・冬季賞与あり ◆固定手当： ランチ手当（4000円）、健康増進手当（2000円）、地域手当（大阪10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】事業推進課長（製薬ビジネス）◆医療業界コンサルのニッチトップ／土日祝休み
      • NEW
      ～医療ビッグデータ事業の成長戦略を担う事業推進／医療業界でのニッチトップ企業 ■仕事内容： ・HD側にて、製薬データ事業をはじめとする成長事業の事業戦略・事業構想を立案(市場性・成長機会の検討、投資判断に資する材料整理) ・事業会社に対する事業状況・課題のモニタリングと、意思決定に資する形での整理・報告(進捗管理、主要クライアントとの契約状況等の把握を含む) ・事業会社側の意思決定・実行に対する牽制機能(HD側の視点から、実行支援および必要な軌道修正を促す役割) ・特定事業の状況によっては、グループ内の別事業・別ポジションへの異動もあり得る前提で、汎用性の高い役割を担う ■ミッション： 医療材料/医薬品をコアとした幅広い病院データをもつ同社において、成長事業を担う事業推進を担っていただきます。HD内にて事業構想を練りつつ、HD事業会社に対しては、事業状況の把握・課題整理・事業推進・意思決定支援を担っていただきます。特定の事業単体の成否に閉じず、グループ全体を見渡して活躍できる人材を求めています。 ■グループについて： 医療・ヘルスケア領域で複数の事業会社を展開するグループです。各事業会社は独立して事業運営を行う一方、ホールディングスが全体の経営企画・資源配分・意思決定支援を担う体制を取っています。現在、成長事業の一つである製薬データ関連事業において、事業拡大が見込まれており、これをリードいただけるHD人材を探しております。 ■当社の特徴： ◇医療材料や医薬品等のベンチマークデータを全国にわたる情報網で提供する、”医療×データ”企業です。病院が経営難に陥る要因の一つがこの医療材料や医薬品の調達コストと言われており、当社はこのニッチな医療業界において多くの病院データをプラットフォーム化しており、非常に競争力のあるポジションを有しております。 ◇今後は参入障壁の高い病院データのプラットフォームを武器に、更なる新規データビジネスや新規コンサルビジネスの立ち上げを計画しています。 ◇また、今後はこれまで培ってきた医療データを起点に新規データビジネスの創出をはじめ、会社の更なる成長に注力していく予定。このストーリーを実現化すべく様々なパートナーと手を組みながら、3～4年後のIPO実現に向け強力なメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル13階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で社内規定に基づき決定 ■昇給：年1回 ■賞与：夏季賞与・冬季賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くらし計画

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町1-26-281F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市中区】経理・労務◇微経験OK／若手活躍◎／私服勤務OK／スーパーフラットな社風
      ■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-10-22 メットライフ名駅南ビル7階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与含めた金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※賞与は契約社員期間は無し、正社員雇用後に支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理・労務◇微経験OK／若手活躍◎／私服勤務OK／スーパーフラットな社風
      ■仕事内容： 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計／労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理／労務／会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験／スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細： （1）会計／記帳業務 ・領収書／請求書／通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 （2）労務事務業務 ・勤怠データの確認／集計 ・給与計算に必要な資料の準備／チェック ・入社／退社時の書類作成や管理 （3）税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック （4）労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析／コンサルティング業務 ・月次／年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 404万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～310,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与含めた金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※賞与は契約社員期間は無し、正社員雇用後に支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成美学園

    介護・福祉関連サービス
    千葉県茂原市町保37-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験可【千葉】通信制高校のサポート校の教員◆教員免許不問/残業少/フレックス制
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/教員免許不問/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 生徒数増加ならびに新規開校を見据えた教員の体制強化を図るため今回増員募集する運びとなりました。 成美学園は、主にハンディキャップや不登校経験のある生徒が、高校卒業資格を得るために勉強をする通信制高校サポート校です。 近年では、上記のような理由がなくても成美学園への進学を選択する生徒が増えています◎ ■職務詳細 以下に示すいずれかの学科にて教科指導（クラス授業・個別指導）をお任せいたします。 クラス授業の生徒数は20～30人程度です。 【通学科】 午前中は少人数制のクラス授業、午後は各クラブに分かれてのクラブ別授業を実施します。 ※映像・声優クラブ・創作料理クラブ・レクリエーションクラブ・運動クラブ・ダンスクラブ・映画鑑賞クラブ・検定対策クラブ・学習支援クラブ 【音楽科】 通学科に加えて、さらに音楽活動を充実させた学科です。音楽の指導は音楽講師が行います。学校生活のサポートは担任が行います。 【通信科】 社会人コース、サタデーコース ＜年36回の通学で（年5回集中スクーリング、月1度のレポート提出、年1回のテスト）、働きながら高校卒業を目指せる学科（年36回の通学で（年5回集中スクーリング、月1度のレポート提出、年1回のテスト）、働きながら高校卒業を目指せる学科） ■配属部署： 千葉県内のサポート校に配属 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝浦本校 住所：千葉県勝浦市松部1000番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県】児童指導員／放課後等デイサービス◆高校生メイン/ブランクあってもOK/残業少/フレックス制
      ～高校生メインの児童指導員／放課後等デイサービス/教育の世界に興味ある方/子供たちの成長に携わりたい方/年間休日115日/フレックス制～ ■採用背景 利用者増加ならびに新規開所を見据えた児童指導員の体制強化を図るため、今回新たに5名募集する運びとなりました 高校生を対象とした放課後等デイサービスにおいて、利用者一人ひとりの課題解決に向けたプランニングやトレーニングを行っています。 ■職務詳細 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画に基づいた支援プログラムの立案 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション等 ・利用者の成長に寄与するため、個別のニーズに応じた支援を行い、利用者の未来を共に考えていく重要な役割を担います。 ■配属部署 茨城県内にある各事業所での勤務になります。 ■特徴・魅力 ・職員が困っていること、考えていること、不安や心配などを0にするため年に2回人事面談を実施しています。 一緒にキャリアを考え、相談しやすい環境です。他社にない福利厚生を整えております。 例えば日本学生支援機構で奨学金を借りている方を対象に、月々の返済を会社が代理で行ったり、FA制度（社員が自ら今後のキャリアを考え、希望する職種に立候補し、面接のうえ人事配置が決まる制度）により、上層部や人事部からの指示ではない自らが望むステップを踏み、様々なキャリアに挑戦できます。 ■働き方 ・夜勤や朝勤などはありません。 ・残業がほぼ無いため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・各事業所は駅から近く、通勤しやすい環境が整っています。 ・社内大学を設け、業務時間内に定期的な勉強会を開催することで、職員のスキルアップを図っています。 参加できなかった職員のためにアーカイブを残し、各自が都合の良いタイミングで学ぶ機会を提供しています。 ■会社概要 千葉県に本社を構え、関東圏で教育事業（通信制高校のサポート校・技能連携校）ならびに福祉事業（放課後等デイサービス）を二軸に事業展開しております。続々と開校・開所し、通信制サポート校では生徒数2,000名を超えるなどニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンダンテ取手 住所：茨城県取手市新町３丁目１-23 セントラルビルTORIDE２・４F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：決算賞与※業績連動 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎＣＳ

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-16-4 SKビル3階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全10件
    • スポーツケアのインストラクター／未経験歓迎／土日休／賞与2回
      当社が運営する「リハビリデイサービスnagomi」にて ストレッチやスポーツケアなどシニア世代に向けた運動プログラムの インストラクターとしてご活躍いただきます。 ＼この仕事の魅力／ ◎ノルマなし、人好き・話好き・運動好きなら活躍できる ◎「できなかった」が「できた！」に変わる瞬間に立ち会える ◎運動を通して人の人生にポジティブな影響を与えられる ◎自分の経験（部活・スポーツ）がそのまま価値になる 【具体的な仕事】 ■運動トレーニングの指導とサポート マシンを使わないストレッチやエクササイズ、歩行訓練サポートなど楽しみながらできる簡単なものが中心です！ ■ご利用者様とのコミュニケーション ■店舗運営業務・事務 ※1クラスの定員は15名～20名程度です。 ＼未経験でも安心！／ 異業種から挑戦した方が多数活躍中です！ ■安心の研修制度 入社後3週間は、研修センターでの研修からスタート。 リハビリの方法から会話の仕方など基礎からしっかりと学ぶことで、安心してスタートできます！ ■独り立ち後 定期的にトレーナーが店舗を訪問してあなたのスキルアップをフォローします。 客観的なアドバイスを受けながら、着実に成長できます！ ＼キャリアパスも豊富！／ 一定の業務を経験した後は、希望に応じて他職種への挑戦や 資格取得後にキャリアアップを目指すことも可能です。 ■生活相談員：サービス計画や評価等の事務業務、連絡調整 ■施設長：施設の集客や数値管理
      【東京都・埼玉県】★転勤なし★引越し補助手当10万円支給！ ☆増員&新店OPENを計画中！ ☆U・Iターン歓迎 ☆転居を伴う転勤なし ☆自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定 リハビリデイサービス「nagomi」直営店 ■東京都練馬区（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■東京都豊島区（椎名町店、千川店） ■東京都目黒区（目黒中央町店） ■東京都府中市（西府中店） ■東京都板橋区（徳丸店） ■東京都調布市（西調布店） ■東京都中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■東京都大田区（蒲田店） ■東京都西東京市（西東京店） ■東京都世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■東京都杉並区（荻窪店） ■東京都新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■東京都渋谷区（駒場店） ■東京都国分寺市（国立店） ■東京都江東区（森下店） ■埼玉県さいたま市浦和区（浦和店） ■埼玉県新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万7500円～27万円（固定残業代含む・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給は、固定残業代（月16時間分／月2万4,538円～3万5,468円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※月給には一律居住支援手当（月2万円）を含む ＜等級手当＞ ■資格等級／月5000円～2万円 ※社会福祉主事・介護福祉士など ■勤続等級／月2500円～2万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～ ■スキル等級／月2500円～ ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します ＜他手当＞ ■交通費手当（上限月3万円） ■時間外手当（超過分）
    • 未経験者が活躍中！リハビリデイスタッフ／夜勤なし／週休３日も
      「リハビリデイサービスnagomiプラス」各店舗にて、 生活サポートやストレッチ等のリハビリプログラムの提供などをお任せします。 ＼プライベート充実！／ ★完全週休2日制or週休3日制を選択！ ★勤務は日勤のみ！日曜固定休 ★17時45分には勤務が終わる日がほとんど ＜お任せするのは＞ ■リハビリストレッチなどの運動サポート ■ご利用者様とのコミュニケーション ■移動や入浴のサポート ■簡単な入力業務 ■フロアの準備、片付け ■送迎業務　など ※定員数：1日35名 ※滞在時間：7時間 ※ご利用頻度：週2回～3回 ※レクリエーションなし ＼入社後の流れ／ ★3週間の研修で未経験スタートでも安心！ ★8割の先輩社員が未経験スタートです！ ▼入社1週目：座学研修 まずは当社や業務の流れについて学びます。 身体のしくみから効果的なリハビリ方法、ご利用者様との話し方まで同期と交流しながら学びを深められます！ ▼入社2週目～3週目：実践スキル習得 入浴・トイレ・歩行など介助動作の基礎を学び、各店舗や研修センターでプログラム研修を実施。 いきなり実践ではなくロープレも行うので安心です！ ▼店舗配属 知識を習得したら、いよいよ実践へ！ はじめは運動プログラムのレクチャースタッフからお任せします。 ＼さまざまなキャリアが広がる！／ 資格取得支援制度あり！費用を会社で負担します。 資格取得後は、ご本人の意欲と希望に応じて多彩なキャリアを選ぶことができます。 未経験からスタートし、国家資格「介護福祉士」を取得した先輩も！ ■チーフ職（サービス品質や新人育成） ■生活相談員（サービス計画や評価などの事務業務や連絡調整） ■施設長（施設の集客や数値管理） ■当社の他サービスへのキャリアチェンジ　など
      ★引越補助10万円★転居を伴う転勤なし！ 東京都・埼玉県で募集／新店続々オープン♪ ☆ほとんどの施設が駅徒歩10分以内 ☆U・Iターン歓迎 ☆希望勤務地を考慮 ☆自宅から通える範囲内での配属 ※目安：1時間以内を想定 【nagomiプラス】 ＜東京都＞ ■豊島区（千川店） ■練馬区（豊玉店、石神井店、高松店） ■中野区（中野店） ■杉並区（高井戸店） ■大田区（大森店、洗足池店） ■板橋区（ときわ台店／2025年4月開設） ■世田谷区（用賀店） 【nagomi】 ＜東京都＞ ■練馬区内（井荻店、大泉学園店、光が丘店、桜台店、武蔵関店、中村橋店） ■豊島区内（椎名町店、千川店） ■目黒区（目黒中央町店） ■板橋区（徳丸店） ■世田谷区（豪徳寺店、成城店） ■杉並区（荻窪店） ■新宿区（神楽坂店、新宿落合店） ■渋谷区（駒場店） ■中野区（弥生町店、野方店、笹塚店） ■大田区（蒲田店） ■江東区（森下店） ■調布市（西調布店） ■西東京市（西東京店） ■府中市（西府中店） ■国分寺市（国立店） ＜埼玉県＞ ■さいたま市浦和区（浦和店） ■新座市（新座店） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ―――　完休2日制の場合　――― 月給24万円～28万円（固定残業代・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給には、固定残業代（月16時間分／月2万4796円～2万8929円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む ―――　週休3日制の場合　――― 月給20万8400円～23万5700円（固定残業代・一律手当・等級手当含む）＋賞与年2回＋他手当 ※上記月給には、固定残業代（月10時間分／月1万5812円～1万7884円）を含む ※固定残業代は、残業の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給 ※上記には一律居住支援手当（月2万円）を含む ＜等級＞ ■資格等級／月5000円～2万円 ※社会福祉主事、介護福祉士など ■勤続等級／月2500円～2万5000円 ※入社2年目以降 ■役職等級／月1万円～ ■スキル等級／月7500円～ ※等級手当は一律で支給されます ※等級手当は勤続年数や資格等により変動します ＜他手当＞ ■交通費手当（月3万円まで） ■時間外手当（超過分）
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    株式会社セーフセクション

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22
    • 設立 2009年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市北区】人事(採用)◇未経験歓迎！◇採用だけでなく社員フォローまで担当／在宅可・残業月2h程度
      • NEW
      【営業や接客などの対人折衝経験を活かし、人事領域へ挑戦したい方へ／医療福祉事業を支える採用業務から入社後フォローまで担当／未経験入社実績あり】 ■業務内容： 大阪で在宅医療クリニックや高齢者施設、訪問介護・訪問看護などを展開する当社にて、人事業務をお任せします。 応募者対応から入社後のフォローまで、人と向き合いながら採用活動を支える仕事です。 未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。 ■入社後の流れ： OJTを中心に、採用業務の基礎から段階的に学べます。 現在活躍する人事リーダーも人事・福祉業界ともに未経験からスタートしました。 ビジネスマナーやマネジメントに関する研修もあり、人事としての専門性を着実に身につけられます。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・求人媒体の運用や応募者対応 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・会社説明会やインターンシップの運営 ・内定者フォローや採用広報業務 <ゆくゆくお任せする業務> ・入社後の面談や定着支援 ・研修や理念浸透施策の企画運営 ・マネジメント研修のサポート ・業務改善の提案 ※給与計算や社会保険手続きなどの労務業務は専任担当がいるため、本ポジションでは担当しません。 ■組織構成： 管理部門には人事1名、経理・労務3名、WEBディレクター1名が在籍しています。 30代～40代を中心とした穏やかなメンバーが多く、部署を越えて相談しやすい雰囲気です。 ■働き方： ◎在宅勤務の相談が可能で、業務スケジュールに合わせて柔軟に働けます。 ◎変形労働時間制を導入しており、出勤時間の調整も可能！ ◎残業は月平均約2時間と少なく、基本的には土日休みのためプライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎有給休暇を自由に取得可能です！ 事前申請は必要なく、社内カレンダーに予定を入れて共有するだけの運用です。 ■企業の特徴： 「最期まで自分らしく生活できる地域を創る」という理念のもと、地域医療と福祉を支えています。 当社が大切にしているのは、利用者様だけでなく社員一人ひとりも大切にすることです。 採用後のフォローや定着支援にも力を入れており、人と向き合う仕事がしたい方にとってやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（移転先） 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 we work 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内の事業所 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,920円～279,390円 固定残業手当/月：38,080円～40,610円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアシステム株式会社

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全7件
    • 【名駅直結／転勤無し】『営業統括マネージャー』◇東海シェアNo.1で顧客認知度9割／成長業界
      ◎顧客認知度90%以上 ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中 ■概要 営業部門全体を統括し、事業成長を牽引するポジションです。 戦略の立案から実行、予算・KPI管理、メンバー育成までを担い、マネジメントを主軸に事業を推進していきます。 ■業務詳細 病院や居宅支援事業所などへの提案活動において、 KPI・売上・顧客データを管理し、目標達成に向けた改善施策を推進します。 顧客先の責任者や、事業上キーとなる担当者に対しては、 自身で営業活動を行ったり、メンバーに同行しながら関係構築を図る場面もあります。 現場の状況を直接把握しながら、戦略や方針に反映していきます。 またトラブルやクレームが発生した際には、対応方針の判断を行い、 自ら現場に出向く、もしくは部下へ指示を出しながら解決を主導します。 メンバーの行動分析に基づいた育成・評価・フィードバックを行い、チーム全体の成果を底上げしていくことも重要な役割です。 経営層と連携しながら拡販施策を企画し、東海エリアでの事業基盤強化を進めていきます。 ■配属先 マーケティングユニット（男性4名、女性1名）の責任者として業務に取り組みます。30代中心で和気あいあいとしながらも切磋琢磨する環境です。 ■当社の魅力 ★正当な評価…明確な基準で実力を評価。早期のキャリアアップ・収入アップが可能。 ★チャンスが豊富…手を挙げた人が主役。意欲次第で役職候補として抜擢。 ★会社の主役になる…あなたのアイデアが制度や取り組みに反映される環境。 ★成果報酬…成果は賞与に直結。100万円超の支給実績と年1回の表彰制度あり。 ■働く環境について 名駅直結の、インテリアにこだわった綺麗なオフィスです。 社員の平均年齢は31.7歳で、ほとんどが業界未経験で飛び込んできました。 実際に前職がスーパーの店長だった方が第一線で活躍しています。 基礎から実践まで段階的にスキルを身につけられるため、努力次第で誰でも活躍ができます。 ■【公式Instagram】https://www.instagram.com/caresystemgram ◎社員インタビューなど随時更新中！是非ご覧ください★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 ・700万円アシスタントマネージャー ／月給48万円+諸手当+賞与 ■キャリアパス 一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅】無形・新規営業の経験者限定『シニア向け住まいコンサルタント』◇年収550万以上／反響営業
      ◎無形・新規営業で培った「圧倒的な提案力」を、東海トップクラスのシェアを誇る環境で活かす。 ◎飛び込み一切なしの反響営業で、自身の介在価値を最大化するコアメンバー募集。 ↓↓仕事内容を動画でチェック↓↓ https://x.gd/fy5bU ■概要 「ひたすら架電数を追う営業」や「数字のために顧客の利益を二の次にするスタイル」に、限界を感じていませんか？ ケアシステムがお任せするのは、医療・介護の現場やシニア層の「住まい」に関する切実な課題を解決するコンサルティング営業です。 形のない「安心」や「今後の生活」をロジカルに組み立てて提案するこの仕事は、まさに無形営業の極み。 東海エリアで圧倒的なシェアと認知度を誇るからこそ、不毛な新規開拓に時間を割くことなく、目の前の顧客への提案に集中できます。 ■業務詳細 問い合わせやご紹介をいただいた顧客（シニア層やそのご家族）に対し、身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な施設・住まいの提案から見学同行、入居までを一貫してサポートします。 相談の多くは退院期日が迫っているなど緊急性が高く、不動産や無形営業で培われたスピード感・情報の整理能力・決断を後押しする力がそのまま活きます。 専門知識は入社後に習得可能。「あなたに相談してよかった」と直接感謝されながら、一生モノのコンサルティングスキルが磨けます。 ★飛び込み無しだから、提案に集中できる。 当社の営業には、テレアポや飛び込みといった力技の新規開拓はありません。 4万件以上の相談実績と信頼により、問い合わせや紹介が絶えないビジネスモデルを確立しています。 「ただ施設を右から左へ案内する」のではなく、プロとして最適な解決策をロジカルに提示する。 その一歩踏み込んだ向き合い方が高い成約率へとつながり、あなたの営業スキルをさらに高めます。 ★「明確な評価制度」と「スピード昇格」 「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」の基準を完全に可視化しています。 社歴や年齢は一切関係ありません。 50種類以上の再現性ある研修プログラムを用意しているため、業界未経験からでも早期に成果を出し、 年収700万円やマネージャー・スペシャリストへのキャリアアップを自らの手で掴み取ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～320,000円 固定残業手当/月：95,000円～160,000円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他：2種類の役職手当など加算あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例 ・年収700万円／31歳・入社4年目／月給48万円＋諸手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンホスピタルサプライ株式会社

    その他医療関連
    大阪府吹田市春日3-20-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪/吹田】物流管理＜土日祝休・年休121日＞病院へ注射器・ガーゼなど供給◆プライム上場Gの安定性
      【社会貢献性高い「医療」を支えるやりがい◎／社員600名超・プライム上場G・経営体力あるグループ中核企業／土日祝休／年休121日／持家支援など、福利厚生も充実】 ■概要： ◇50社超（※2026年4月現在）あるあるグループの中核企業として、最先端機器やノウハウを活かした医療環境を提案 ◇今回のポジションは医療機関に診療材料を供給するSPD契約の業務品質をマネジメントするポジションです。 ■業務内容： ◇医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品・診療材料の供給・院内分配する「SPD業務」の運用マネジメントをお任せします。 ◇関西圏で40以上ある契約施設に常駐する担当者や病院側に向けて、SPD運用の効率化・改善提案、管理業務をお任せします。人の「いのち」に関わる診療材料の供給効率化を図る重要なポジションです。 ■組織構成： 配属予定のメディカルサプライ事業部には、約60名（平均年齢30代前半）が在籍しております。 ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関へのコンサルティング営業を行う「トータルパックシステム事業」を中心に事業展開をしております。プライム上場企業であるシップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。豊富な経験と技術を持ったグループ内のスペシャリスト集団が、医療機関の新設・移転・増改築等のあらゆるニーズに対し、企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、ワンストップで提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～300,000円 その他固定手当/月：46,600円～60,000円 ＜月給＞ 279,600円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】<未経験歓迎>医療消耗品等の提案営業◆最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案
      <未経験・第二新卒歓迎／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日／医療消耗品・診療材料営業職> ■業務内容： シップヘルスケアHDグループの中核企業として、最先端設備と機器のノウハウを活かした医療環境を提案します。今回のポジションは医療機関で日々必要となる診療材料の営業活動に従事するポジションです。 ■ポジションの魅力： 医療機関で日々使用する注射器やガーゼなどの消耗品から、何億もする医療機器まで、ニーズに応じた診療材料の供給を通じて、医療の最前線が24時間正常に機能するための支援活動を行っています。扱う商品の数は万単位に上り、その中から医師を含めた医療従事者に、患者様への治療にふさわしい商品を提案する必要もあり、幅広い商品知識が必要とされます。また、医師から急な手術をしたいと連絡を受けて、急濾手術に必要な医療機器を用意するといった事もあります。生命を救うために働くのは、医師だけではありません。診療材料の供給もとても責任感の強い仕事です。 ■組織構成： メデイカルサプライ事業部：約60名／平均年齢は30代前半です ■当社について： 1992年に設立後、「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。2009年10月よりシップヘルスケアHDを中心に持ち株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。 ◆トータルパックシステム事業…医療機関の新設・移転・増改築等の企画・運営コンサルティング、医療機器・医療設備等の販売及びリース、設備工事、不動産賃貸等、病医院の運営を一括してサポート。 ◆メデイカルサプライ事業…医療機関で利用される注射器やガーゼなどの他に患者様にとって必須の診療材料の安定供給サポート。 ◆調剤薬局事業…大規模病院周辺に特化した調剤薬局を展開。 ◆ライフケア事業…病院直結型の保育園やコンビニエンスストアなどを併設した大型介護付き有料老人ホームを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市春日3-20-8 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■新賃金制度導入済で詳細は選考内でお伝え予定。※求人票に記載の賃金・残業手当の支給方法は変更無。 ■賞与実績：年2回 ■給与天引：法定控除（社会保険料・所得税）以外で、シップヘルスケアグループとして厚生会費を一律控除。月々3,500円（旅行積立3,000円／慶弔見舞金500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニットジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区上野2-14-27ヒューリック上野の森ビル6階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】医療用画像システム導入SE◆韓国PACSメーカーの日本法人◆転勤無◆年休120
      ◆◇福岡勤務・転勤なし／韓国No.1PACSメーカー日本法人／静止画も動画も一元管理の自社製品／年休120日◇◆ ■職務概要：医療用画像システムの導入・サポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・自社PACS・RIS・レポートシステムの導入計画立案と環境構築 ・営業と同行し、医療機関への技術説明や要件ヒアリングを実施 ・システムの設定・カスタマイズ、テスト、本番立ち上げ作業 ・導入後の運用支援、問い合わせ対応など保守サポート業務 ・経験に応じ、機能拡張や要件定義など上流工程も担当 ■サポート体制： 入社後は、本社エンジニアによる製品研修で、実機を用いながら当社システムの構成や機能を基礎から学んでいただきます。その後、営業やテクニカルサポートスタッフに同行し、OJT形式で導入プロジェクトの流れを一つずつ習得。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験に応じて、病院ごとの運用に合わせたカスタマイズ提案や、機能拡張の企画、要件定義など、より上流の工程もお任せします。 ■企業の特徴／魅力： 当社の最大の特徴は、一般的には別システムで管理されることが多い静止画像と動画を、同じPACSで一元管理できる独自の製品力です。この強みが評価され、他社システムからのリプレイス案件が増加中で、安定したニーズがあります。グローバルで6,200以上のユーザーを持つ韓国No.1メーカーの日本法人として、最先端の医用画像技術に触れながら、札幌勤務・転勤なし・年休120日と、無理なく長く続けられる働き方を両立できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-1 博多南マークビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸÷12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：82,508円～144,389円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,841円～727,722円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給１回/年 ・緊急コールサポート手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療用画像システム導入SE◆韓国PACSメーカーの日本法人◆転勤無◆年休120
      • 締切間近
      ◆◇札幌勤務・転勤なし／韓国No.1PACSメーカー日本法人／静止画も動画も一元管理の自社製品／年休120日◇◆ ■職務概要：医療用画像システムの導入・サポート業務をお任せします。PACSの専門性を高めつつ上流工程やカスタマイズにも挑戦できる環境です。 今回はPACSリプレイス案件の増加に伴う、札幌拠点での体制強化のための採用です。 ＜具体的な業務＞ ・自社PACS・RIS・レポートシステムの導入計画立案と環境構築 ・営業と同行し、医療機関への技術説明や要件ヒアリングを実施 ・システムの設定・カスタマイズ、テスト、本番立ち上げ作業 ・導入後の運用支援、問い合わせ対応など保守サポート業務 ・経験に応じ、機能拡張や要件定義など上流工程も担当 ■サポート体制： 入社後は、本社エンジニアによる製品研修で、実機を用いながら当社システムの構成や機能を基礎から学んでいただきます。その後、営業やテクニカルサポートスタッフに同行し、OJT形式で導入プロジェクトの流れを一つずつ習得。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験に応じて、病院ごとの運用に合わせたカスタマイズ提案や、機能拡張の企画、要件定義など、より上流の工程もお任せします。 ■組織体制： 東京本社の札幌地域担当のエンジニアと一緒に札幌支店担当病院を担当することになります。 プロジェクト案件は東京及び他支店のエンジニアもサポートに加わっており、今回募集する担当者は顧客の窓口の役割となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社の最大の特徴は、一般的には別システムで管理されることが多い静止画像と動画を、同じPACSで一元管理できる独自の製品力です。この強みが評価され、他社システムからのリプレイス案件が増加中で、安定したニーズがあります。グローバルで6,200以上のユーザーを持つ韓国No.1メーカーの日本法人として、最先端の医用画像技術に触れながら、札幌勤務・転勤なし・年休120日と、無理なく長く続けられる働き方を両立できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西1丁目10番地 1MCビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 455,000円～622,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給１回/年 ・営業はインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉｖｏｃｌａｒ　Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷1-28-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【文京区】QARA 品質保証責任者／在宅可／欧州発歯科材料グローバルメーカー／品質保証薬事部門を牽引
      • NEW
      □■世界的な歯科材料総合メーカーの日本法人／業界内で評判◎のオールセラミックス「e.max（イーマックス）」など／インセンティブ制度あり■□ ■業務内容： 【業務内容】 ◇国内品質業務運営責任者の業務 ◇ISO13485 及び QMS 省令に関連する業務 ・市場への出荷判定およびその記録の管理 ・最終製品の保管場所の管理 ・薬機法で定める品質の合意文書の管理・更新 ・不適合品の取り扱い全般、回収対応 ・品質管理に必要な監査の対応（内部と外部） ◇ラベリングのデータ管理とチェック ◇同梱資材の調達管理 ◇海外との品質に関する窓口業務 ◇業許可の管理（海外及び国内） ◇業界及び行政からの調査対応 ◇その他品質管理、業許可に関する業務 ※ご希望に応じて医療機器の申請業務もお任せいたします。 ■インセンティブ制度あり： 達成レベルは 100％で年俸の7%を適用。入社日によりプロレート支払い、または適用無しなどの制限があります。 ■研修制度： 当社は、人材育成を重要な経営課題の一つと位置付け、社員一人ひとりの成長を支援するためのさまざまな制度を整えています。 ・英語学習支援制度 ・表彰制度（優れた成果や会社への貢献が認められた社員を表彰する制度） ・グローバルプロジェクト参加制度 優秀な成績を上げた社員には、グローバル社員と協働する約 6 か月間のプロジェクトへ参加する機会が提供されます。 ・外部研修受講制度 外部研修機関が提供する各種研修を受講できます。幅広い分野の学習機会を用意しています。 ・異業種交流会 ■当社について： スイスに本社を構える世界的な歯科材料総合メーカーであるIvoclar Vivadent AGの日本法人として2007年に設立され、 業界内でも評判の高いオールセラミックス「e.max（イーマックス）」をはじめとした歯科材料・歯科機器を輸入・販売しています。 Employee Survey（従業員意識調査）で得られた社員の声をもとに、社内環境の改善や働きやすい職場づくりの推進に継続的に取り組んでいます。 当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-24 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,515,408円～5,336,304円 固定残業手当/月：82,050円～96,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業代（月30時間分） ※超過した深夜残業代は追加支給。 ■年俸改定時期：年1回（3月） ■手当：時間外、出張、日当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本】歯科領域のエリアセールス及び技術サポート／スイス発・世界20ヶ国展開
      ～業界経験歓迎！！歯科産業における世界的なグローバル企業／専門性の高い営業職／幅広い価値提供が可能／直行直帰／インセンティブ制度あり～ ■職務概要： 同社は、歯科用材料・機器の開発・販売を行うグローバル企業です。東日本エリアの歯科医院・代理店向けに、製品の提案営業および技術サポートをお任せします。既存顧客フォローからスタートし、慣れてきたら新規開拓にも挑戦可能です。製品説明だけでなく、セミナー企画・運営を通じて先生方の診療を支える、専門性の高い営業としてキャリアを築けるポジションです。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・歯科技工士及び歯科医院向けの歯科材料や歯科機器の製品のご紹介・提案 ・新製品などの各種セミナーや研修会の企画・実施 ■アプローチ対象： ・当社のパートナーである既存の代理店、および歯科医院となります。担当エリアは東日本です。 ・徐々に新規開拓営業にもチャレンジいただく想定です。 ■就業環境： ・基本的に直行直帰しております。 ・インセンティブ制ですので、ご自身の頑張りが評価につながる環境です。 ・当社は研修制度の充実も特徴です。階層・業務・目的別のセミナーや、コミュニケーション、プレゼンスキル、論理的思考などのビジネススキルなど、広範囲にわたる科目をご受講いただけます。また、オンライン英語研修もございますのでスキルアップできる環境です。 ■英語： グローバル企業のため、英語による会議も一部発生することがございます。英語を用いて幅広い業務経験を積んで頂くことも可能です。 ■製品情報 「SR－オーソシットPE」をはじめとする人工歯やオールセラミクス「IPS e-max」等の主に技工関連の製品や、「エキサイト」、「CRT」、「ブルーフェーズ」等の歯科医・歯科衛生士が扱う、光集合重鎮材、ボンディング材、LED光重器等を生産・販売しています。オールセラミックを始め、その各分野では今や主導的な役割を果たす製品群を網羅しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-24 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,104,948円～5,336,304円 固定残業手当/月：74,588円～96,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月次給与は年俸を12で割った金額を支給（普通残業時間30時間を含む） ■インセンティブ：目標 (100% 達成) 7.00%×会社業績・部門業績・個人業績による評価査定　　　　 ※入社日によりプロレート支払い、または適用無しなどの制限あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶきメディカルケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 860名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松市】人事～新卒・採用担当からスタート◆事業拡大による募集／土日祝休み／あなぶき興産Ｇ
      • NEW
      【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■概要： 当社はあなぶき興産（東証スタンダード市場上場）グループの一員で西日本を中心に高齢者向け住宅を39施設展開しています。今後は関東、関西圏を中心に事業を拡大していく方針です。事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事領域全般を担う人事担当者を増員いたします。将来的には、チームリーダーを目指したいというキャリア志向がある方歓迎します。 ■仕事内容： ◇新卒採用 ・応募者管理、歩留まり分析 ・ナビサイトの運営（原稿作成、説明会日程入力） ・インターンシップ、内定者フォローの企画／運営 ・個別面談や合同説明会、学校訪問など ※定期的に西日本を中心に事業展開している地域への出張があります。 ◇研修 ・あなぶきグループ合同の内定式、入社式の運営 ・企画＆運営（内定者研修、入社前研修、新入社員研修など） ・新卒社員のキャリア構築や定着促進に関する研修の企画／運営 ◇その他 ・外国人留学生関連のサポート（入社書類準備、ビザ更新、奨学金関連、定着支援） ・人事評価制度の運用 ■お任せしたいミッションと人物像： まずは採用関連の業務をメインにお任せいたします。採用に関するスキルや知識の習熟度を深めていただき、将来的にはキャリア志向や意欲を踏まえて、外国人留学生採用、広報、労務などお任せする業務幅を広げていきます。ご自身のこれまでのご経験や知識を活かし、主体的に課題解決していける方を歓迎します。 ■組織構成： 人事採用チームのメンバーは5名で20代で構成されております。 （チームリーダー1名、採用担当2名、外国人担当1名、労務担当1名） ■当社について： 当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社が運営する高齢者住宅・事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～291,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 248,600円～296,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。年収には想定残業月10時間分を含みます。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） ■その他固定手当：食事補助手当 ■別途資格手当などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫】有料老人ホームの管理職／施設長候補※キャリアパス制度充実／地域に貢献◎
      【スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／プラチナくるみん取得】 ■業務概要： 事業拡大に伴い、高齢者向け住宅「アルファリビング」の施設長として組織管理（収支・人事労務含む）、現場管理、顧客対応業務を担います。 ※将来的にエリアマネージャー・事業部長を目指すキャリア志向のある方のご応募をお待ちしています！ ■具体的な業務： ・売上収益管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 ・スタッフの採用、マネジメントや行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営業務全般等 ■社内環境／制度： すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■数字で見る現施設長：全エリア集計 ・平均年齢…43歳 ・女性の割合…37％ ・看護職出身者…13％ ■教育制度： リーダーシップ開発や施設長教育などの充実した研修プログラムを用意しており、スキルアップに取り組めます。挑戦を歓迎する風土で、理想の介護サービスの創出に向けて積極的に取り組むことができる環境です。 ■当社について： 当社の介護では、新しい視点での「高齢者の方が介護が必要になっても安心して、自分らしく暮らせる住まい」を企画・開発し、管理運営までトータルで事業を行っています。介護を社会全体で支えるというこれからの大きな社会的にニーズに応えることで地域社会に貢献したいと考えています。 ■当社の魅力： ・スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）のスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。不動産デベロッパーの親会社と連携しているため、立地にもこだわりがあります。住宅でのパーソナルケアを主体とし、ご入居様に寄り添ったサポートを提供できます。 ・現在34棟の施設展開を行っており、10年後には「50棟開設」「売上100億円」を目指しているため、成長とキャリアのチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アルファリビング川西能勢口駅前 住所：兵庫県川西市小花1丁目6-6 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アルファリビング吹田千里丘 住所：大阪府吹田市新芦屋上20-10 勤務地最寄駅：すいすいバス線／新芦屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アルファリビング西宮北口 住所：兵庫県西宮市丸橋町4番5号 勤務地最寄駅：各線／西宮北口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 622万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～406,600円 その他固定手当/月：97,600円～115,600円 ＜月給＞ 458,600円～522,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■食事補助手当5,600円／職責手当30,000円／処遇改善手当50,000円／資格手当：介護福祉士:15,000円／社会福祉士:12,000円／介護支援専門員、正看師:30,000円 ■賞与：年2回（2、8月） ■昇給：年1回（業績、人事考課に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフ・プロジェクト株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区天神橋7-12-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】介護施設の紹介アドバイザー ◆土日祝休／年間休日117日／高齢化社会で事業拡大
      • 締切間近
      <土日祝休み／年間休日117日／年収700万円以上も可／裁量をもった就業可能> ■業務内容： 大阪市内で老人ホームや高齢者住宅を探されている方をご紹介いただき、その方へ最適な住まいの提案、見学同行、ご入居までのサポートをしていただきます。 本ポジションの方には、今後の事業拡大に向け、軸となるメンバーの一員となってご活躍いただくことを期待しております。 これから自分で作り上げていく事、事業を成長させていくことにやりがいを感じていただける方にはマッチします。 ■業務詳細： 介護事業所や医療施設などへ訪問し、老人ホームや高齢者住宅をお探しの方を紹介頂けるように親交を深めていただきます。 当然はじめは新規ですが、数を重ねていくことで担当者との親交が深まり、継続してご紹介いただける可能性があるお仕事です。 リピーターからパートナーへと深く関われるようになるのも、この仕事のやりがいであり魅力です。 そして、紹介やお問い合わせのあった方と面談、悩みや状況をお伺いした上で、最適な住まいの提案をおこない、施設の見学の同行から入居までのフォローなどをご担当いただきます。 ■組織構成： 同社は3名で構成されています。 30代の中途入社者が多いため、なじみやすい環境です。 ■インセンティブについて： インセンティブ制度についても受注が少ない期間・多い期間にあった仕組みを採用し、未経験～ベテランまで満足いただくインセンティブ制度を採用しています。 例)モデル年収 1年目：350万円~ 2年目：500万円~ 3年目：600万円~ ■教育体制： 入社後3ヶ月間は営業同行などを行い、しっかりと研修を受けられるため、ステップを踏んで業務に慣れていける環境です。 ■事業の特徴： 紹介先の老人ホームや高齢者住宅から手数料をいただくビジネスモデルとなっており、個人の方から紹介料をいただくことはありません。 社会貢献性が高く目の前で顧客が喜んでいただける瞬間に立ち会うことができます。 超高齢化社会の日本において、人生100年時代を生き生きと過ごせるために、今後もなくてはならない事業として大切に取り組んでいきたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社　★ 住所：大阪府大阪市北区天神橋7丁目12番6号 グレーシィ天神橋ビル2号館11F 勤務地最寄駅：各線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,100円 固定残業手当/月：53,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給にインセンティブ報酬をプラスされます。 ■歩合給あり（別途、規定有り） ■１年目年収350万円以上可能 ※頑張り次第で、年収500万円以上も叶えられます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団立靖会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県相模原市中央区相模原5丁目1-7 グラスワン1階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 訪問歯科スタッフ／未経験歓迎／年休125日／月給33万円も
      • NEW
      歯科や医療の知識がなくてもOK！ 患者様と関わり「ありがとう」と感謝されるやりがいのあるお仕事です。 【お任せする仕事内容】 主な業務は、予約管理やデータ入力などの事務業務、 コーディネーター（スケジュール調整や患者様対応など） 運転業務も行い、診療をサポートします。 ■診療サポート事務 ・患者様の予約確認、アポイント組み ・患者様とのコミュニケーション ・診療サポート（口腔内照明／補助など） ・保険証情報や書類内容の確認 ・他医療機関との電話・メール対応 ・ドクター指示書の記入 ◎マニュアルがあり、最初のうちは先輩社員が教えます。 ◎PC操作に自信がない方でも安心なお仕事です！ ■訪問先までの運転 歯科医師・歯科助手と一緒に患者様のもとへ訪問。 チームで行動するため、分からないことはすぐに相談できます。 ◎近隣エリア中心（1回の運転は10～30分程度） ◎社用車はナビを完備。 ◎移動中は雑談するなど、和やかな雰囲気で過ごしています♪ ■診療の準備・片付け ・訪問先に到着後、治療機器をセッティング。 「決まった場所にコードを挿す」「お水をセットする」といった簡単な作業です。 難しい操作はありません。 【入社後の流れ】 3カ月ほどかけて、仕事の流れや基礎知識を学びます。 ・訪問歯科診療について ・歯科用語について ・事務業務の流れ などを座学研修とOJTでイチからレクチャー。 いきなり一人で任せることはなく、先輩がしっかりサポートしますので、未経験の方もご安心ください！ 頑張りや成長はしっかり評価しており、最短3～4年で昇格も可能！ ※評価基準は事業所ごとに異なります。 【訪問歯科診療とは？】 通院が難しい患者様のもとへ訪問し、自宅や介護施設で歯科治療を行う「訪問歯科診療」。 高齢化が進む現代社会において、訪問歯科診療のニーズは年々拡大中。 当法人は全国27拠点を展開し、安定した経営基盤のもと成長を続けています。
      【東京・神奈川・埼玉・千葉・北海道で募集中！】 ※勤務地は希望に沿って配属します。 ★マイカー通勤可（勤務場所による） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜東京エリア＞ 錦糸町事業所 日暮里事業所 池袋事業所 高円寺事業所 立川事業所 水道橋事業所 ＜神奈川エリア＞ 相模原事業所 大和事業所 横浜事業所 ＜埼玉エリア＞ 川越事業所 ＜千葉エリア＞ 船橋事業所 千葉事業所 市川事業所 松戸事業所 ＜北海道エリア＞ 札幌事業所 北広島事業所 白石区事業所 西区事業所
      ■月収例：33万円（皆勤手当5000円＋ベースアップ評価料手当3万円を含む） 【錦糸町・日暮里・池袋・川越・横浜】 月給29万5000円～ 【水道橋・高円寺・立川】 月給29万円～ 【松戸・船橋・千葉・市川】 月給28万9000円～ 【札幌・北広島・白石区・西区】 月給28万7500円～ 【相模原・大和】 月給28万1000円～ ※上記月給に下記固定残業代が含まれています 【錦糸町・日暮里・池袋・横浜】35h/月6万1404円 【松戸・船橋・千葉・市川】35h/月6万3129円 【水道橋・高円寺・立川】30h/月5万3313円 【札幌・北広島・白石区・西区】40h/月6万6477円 【相模原・大和】35h/月6万1411円 【川越】30h/月5万6962円 ※上記月給に加え皆勤手当5000円・ベースアップ評価料手当3万円あり ※手当は国の診療報酬制度と連動しているため、国の方針・制度改定に応じて、将来的に支給額の変動や廃止となる場合がございます ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与は「待遇福利厚生」欄の下をご覧ください
    • 訪問歯科　助手サポート／未経験歓迎／月給32万円の勤務地も！
      • NEW
      具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ 主な業務は社内の事務作業です。 また、訪問診療時の診療サポートもお任せします。 ＜事務作業＞ ■書類作成 ■器具の管理（洗浄、在庫管理） ■雑務（清掃等）　など ＜訪問診療サポート＞ ■薬品・治療器具の準備 ■訪問先での診療場所のセッティング └座椅子の背もたれ調整、枕を高くするなど ■治療道具の受け渡し ■診療後の片付け　など ※患者様のお口の中を触る業務はありません。 └口元をライトで照らすなどのサポートや、患者様をリラックスさせるお声がけをお任せします。 ＼ポイント／ ◎歯科や医療の知識がなくてOK！ 特別な知識・スキルは不要。 業務に必要な知識はしっかりお教えしますので、未経験でも安心して医療業界に飛び込めます！ ◎3人1組で働くので安心！ 訪問診療時は、ドクター、車の運転や予約などに対応する運営スタッフ、歯科アシスタントの3人チームで業務を行います。 チームメンバーはシフトによって変わりますが、 患者様が安心して診療を受けられるように、一度訪問した患者様には同じメンバーで訪問することが多いです。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ 先輩のアシスタント業務からスタートして、少しずつ業務に慣れていただきます。 事業所によっては一人前になるまでには3回テストを受けていただきますが、 「言われた治療器具を渡せるか」「薬品の名前がわかるか」 といったシンプルな口頭テストですのでご安心ください♪ 座学研修も実施しているため、医療や診療についての知識を深められます。 未経験入社の先輩たちは大体3カ月で合格しています！
      【東京、神奈川、北海道で募集中！】 勤務地は希望に沿って配属します。 ★マイカー通勤可（勤務場所による） ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜東京エリア＞ 錦糸町事業所 池袋事業所 日暮里事業所 ＜神奈川エリア＞ 向ヶ丘事業所 相模原事業所 横浜事業所 大和事業所 ＜北海道エリア＞ 札幌事業所
      ■月収例：32.2万円（皆勤手当5000円＋ベースアップ評価料手当3万円を含む） 【錦糸町・池袋・日暮里・横浜】 月給28万7000円～（固定残業30h/月 52,771円を含む) 【向ヶ丘・相模原・大和】 月給27万3500円～（固定残業30h/月 52,880円を含む） 【札幌】 月給26.11万円～（固定残業35h/月 54,465円を含む） ※上記月給に加え皆勤手当5000円・ベースアップ評価料手当3万円あり ※ベースアップ手当は国の診療報酬制度と連動しているため、国の方針・制度改定に応じて、将来的に支給額の変動や廃止となる場合がございます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間中の給与は「待遇福利厚生」欄の下をご覧ください
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    医療法人社団十二会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿3-1-16京王新宿追分第二ビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 936名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】人事事務《土日祝休み＊残業月10時間程度＊有休取得率100％＊充実した福利厚生》
      【男性専門の美容クリニック”ゴリラクリニック”／ワークライフバランス◎／充実した福利厚生】 【はじめに】 男性専門の美容クリニック「ゴリラクリニック」の運営本部の人事課にて、ルーチン事務にとどまらず、人事制度のアップデートや教育研修制度 の構築など、幅広い「人事企画・事務」をお任せします。データや数字をもとに、組織の課 題を解決していくやりがいのある環境です。 【業務内容】 ■人事事務業務： ・賞与計算、休職・産育休の対応・手続き等 　 ・人事制度の運用およびアップデート施策の検討 ・教育研修制度の構築・運用 　 ・現場教育担当と協働し、従業員の成長を支える研修プログラムの企画・立案～運用 ■人事企画業務 　 ・各種人事データ（各種サーベイ、定着率など）の集計～分析 　 ・データに基づいた「より良い組織づくり」への提案・実行 ★集まったデータや数字をもとに、「どうすれば従業員がもっと働きやすくなるか」を考え、制度の改善や企画まで深く関わること ができます。 【組織構成】 配属先の人事課は現在10名で構成されております。 内訳は課長1名、係長1名、主任2名、メンバー7名となります。（平均年齢30代前半） 【働き方について】 ■年間休日125日、有給取得率100％、残業時間10時間未満でワークライフバランスの充実が可能です★ ■産育休取得実績も多数あり男女ともに取得しやすい環境が整っております。 【充実した福利厚生】 ・社割制度(美容医療の施術が無料から社割価格で利用可) ・引越し援助制度 ・フリードリンクあり ・ベネフィット・ステーション加入（福利厚生価格で提供） 【ゴリラクリニックについて】 ゴリラクリニックは、「見た目からあなたのすべてを変えていく。」をスローガンに掲げ、男性美容市場が未成熟期だった頃より、男性美容文化の普及に邁進してまいりました。 1000名近くのスタッフと共に、全国23院を展開。 最前線で患者さまと向き合う現場のスタッフを支え、スタッフみんなが自信と誇りを持って働ける環境を整えることが、私たち人事の役割です。 「成長企業で企業とともに成長し活躍したい」「人から感謝されたり頼られる存在になりたい」という方に、ぴったりな環境です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～370,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※評価・業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーベラスビューティージャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 営業サポート／月給25.8～50万円／年休125日／土日祝休
      • NEW
      営業用資料作成、クリニック向けの見積作成、書類送付、さらに学会展示ブースレイアウト作成や美容機器のデモンストレーション、テクニカルサポート部門、経営企画室業務のサポートなど、美容業界の知識を深めながら、幅広い業務にチャレンジし、ご活躍いただけます。専門的な知識や業務の進め方などは入社後に丁寧に教えますので、未経験の方も安心してください。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆営業用資料の作成 …日々の営業活動に欠かせない営業用資料を作成します。また、お客さまへ提出する見積書の作成など、お客さまにダイレクトに関わる仕事も行います。 ◆美容機器のデモンストレーション 製品の使用方法をご理解いただくために、美容機器のデモンストレーションを行います。プレゼン能力を思う存分に発揮し、製品のすばらしさをアピールしていただけます。 ◆その他、各種書類作成、管理、社内各部門との調整業務などの事務業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後に専門知識を習得できます ━━━━━━━━━━━━━━━ 部門長や先輩が明確に指示を出していくので、少しずつ仕事に慣れていきましょう。例えば、会議資料をつくるなら、まとめて欲しいデータなどを具体的に伝えます。疑問があれば何でも気軽に聞ける風通しの良い雰囲気です。焦らなくて大丈夫ですので、着実に仕事の幅を広げていってください◎
      ＜転勤はありません＞ 本社／東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F テクニカルサポートセンター／東京都中央区日本橋兜町11-3　大原会館1F ※月に数回程度、国内出張あり 【アクセス】 本社／各線「日本橋駅」より徒歩2分、各線「東京駅」より徒歩8分 テクニカルサポートセンター／東京メトロ「茅場町駅」徒歩2分、各線「日本橋駅」より徒歩3分、各線「東京駅」より徒歩13分
      月給25.8万円～50万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月6万1300円～11万9050円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
    • 美容医療機器の受発注業務／月給33万～／年休125日
      製品の流れを最適化して、無駄なく・遅れなく届けます。 裏方ではありますが会社の利益に直結する重要なポジションです！ 【具体的には】 ■受発注業務 在庫確認・納期回答・請求書の作成・出荷手配・配送管理など ■海外メーカーへの発注 発注書の作成・送付・納期調整など ■貿易事務（輸入業務） インボイスの確認・フォワーダーとのやり取り・通関書類の準備など ■在庫・商品管理 入荷スケジュールの管理・在庫データ確認など ■薬機法・認証関連サポート 認証書類、届出関連の管理など 専門知識は入社後にしっかりサポートします！！ ＜魅力POINT＞ ■最先端の美容機器に関われる ■海外とのやり取りでグローバルに活躍 ■事務＋αのスキル（貿易・英語）が身につく ■少数チームで裁量あり、やりがい抜群
      ＜転勤はありません＞ 本社／東京都中央区日本橋2-2-5 日本橋アルガビル5F 【アクセス】 各線「日本橋駅」より徒歩2分 各線「東京駅」より徒歩8分
      月給33万円～58万円（固定残業代含む） ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月40時間分の固定残業代（月7万9433円～13万8933円）を含んでいます。 時間超過分は別途支給します。
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    株式会社サンコーファーマシー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    徳島県美馬市脇町大字脇町714-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【徳島/店舗勤務】薬剤師◆37期連続の黒字・増収の調剤薬局◆年収550万以上／残業月10H未満
      • NEW
      ～経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満～ ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ サンコー薬局　半田店 住所：徳島県美馬郡つるぎ町半田字中藪280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンコー調剤薬局　昼間店 住所：徳島県三好郡東みよし町昼間146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サンコー調剤薬局　本店 住所：徳島県美馬市脇町馬木字銚子場1176-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■諸手当有（薬剤師手当、職務手当、残業手当） ■入社2年目以降、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/本社勤務】薬剤師◆37期連続の黒字・増収の調剤薬局◆残業月10H未満
      • NEW
      ～経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満～ ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時：朝礼／店舗スタッフと連絡共有／外来対応／調剤・服薬指導・薬歴記載 13時：お昼休み／施設調剤／調剤・監査 15時30分：施設訪問／施設で服薬指導 17時：打合せ／学会発表に向けたデータ分析について先輩薬剤師と話合い 17時30分：事務処理／個人月報の記載、社内処方解析勉強会の復習 18時：帰宅 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ サンコー和漢薬局 住所：徳島県美馬市脇町大字脇町714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■諸手当有（薬剤師手当、職務手当、残業手当） ■入社2年目以降、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サージカル・スパイン

    医療機器卸
    東京都新宿区市谷田町2-19-1NBC市谷田町ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【市ヶ谷※転勤無】医療機器営業（責任者候補）整形外科領域＊脊椎インプラント等◇売上と連動して年収決定
      【設立20年の企業／新規取引先拡大がミッション／前職の給与を参考に年収決定／直行直帰可◎裁量もって営業できる／年間休日124日・残業20h】 ■職務内容： 整形外科領域において、脊椎インプラントをはじめとする、当社製品の販売、情報提供をお任せします。責任者候補のポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：国公立および主要私立病院のドクターやスタッフ ◎営業エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川 ◎1日あたり訪問数：5～6件程度 ◎提案する商品： ・脊椎インプラントなど手術用高価格製品 └側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。当社は、設計開発部門があり、ドクターの要望に合わせて微修正して特注品を作ることができる点が強みです。 ・医療用手袋などの消費財 ◎新規と既存の割合：新規メイン（既存顧客は先輩から引継ぎ） ※学会参加後の問い合わせ経由でドクターとのアポイントを取得します。 ※飛び込みやテレアポもありますが、どこを狙うか戦略を立てて開拓するので7割くらいはドクターに会えています。 ★お取引に繋がった顧客は長期的にご担当していただきます。 ★初めのうちは新規の営業が中心となりますが、徐々に既存営業の割合が大きくなりながらインプラント機器などの高単価商材の導入を進めていきます。 【手術立ち会いについて】 ・整形外科の場合、計画手術がメインとなるため緊急手術はほぼありません。 ・平均的に週1～3回の手術立ち会いが発生します。 （7～8月は子供の症例が増えるため繁忙期となり、毎日立ち会いが発生する可能性もあります） ■評価について： ・前職の給与を参考に決定させていただきます。 ・月間売上が評価指標となります。売上と連動して年収が決まるため、頑張りはしっかり評価されます。 ※インセンティブ支給ではなく月給が上がるため、1か月ごとに収入が大きくバラつくこともありません。 ※1回の手術で50～200万円くらいの売上、1施設あたり2～3回の手術を行い、複数施設で実施することで安定した売上につながります。 ■働き方： ・ご自宅からの直行直帰がメイン ※営業の活動報告はメールがメインで、営業スケジュールなどもご自身で立てていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-19-1 NBC市谷田町ビル4F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,033円～500,000円 固定残業手当/月：63,300円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制で、年収を12分割して各月の25日にお支払します。 ※初年度以降は適正に応じ、評価・月収の見直しを行っていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員／転勤無】薬事職※総括製造販売責任者の資格獲得が目指す◆脊椎など整形外科領域医療機器メーカー
      ◎正社員として着実に薬事として成長していきたい方へ！ ◎総括製造販売責任者の資格獲得が出来る環境です！ ◎医療業界では貴重な＜転勤無＞の働き方！ ◎薬事担当者のサポートから始めていただき、薬事業務をメインに挑戦したい方歓迎です！ ■募集背景： 当社は本年3月に19期目を迎えた会社ですが社員数も少なく、2016年に製造販売業を取得し、今期クラスⅢ製品の承認を2件取得しましたが、まだまだ薬事の体制としては未熟な会社だと考えております。 一方でこれまでの中心であった海外製品の輸入販売から自社製品の開発及び製造販売に向けた活動にも力を入れ、医療機器の製造販売を幅広く手掛ける会社としての成長を目指していくための増員募集となります。 ■業務内容： 今回は薬事職として、下記業務に携わっていただきます。 ＊薬事業務の内容 ・製造販売業等の業許可に関する薬事管理 ・当社取り扱い製品の薬事承認取得及び保険適応 （取り扱い製品はクラスⅠ～Ⅲ） ・海外メーカーとの折衝 ・行政機関との折衝 ＊品質業務 ・会社のQMS体制の構築・維持・管理 ・自社製品の開発から上市までの支援 ・当社取り扱い製品の品質保障及び品質管理に関する業務 ■入社後の流れ： 入社後1週間～2週間程度は東京本社にて、脊椎や自社製品についての知識インプットのため、座学を実施します。 その後は半年ほど、先輩社員からOJTで学んでいっていただきます。 ■組織構成： 薬事部には4名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： 最初はいちメンバーとして業務に携わっていただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを管理していただきます。 ■当社の働き方： ・年間休日124日 ・月平均残業30時間前後 ・完全週休2日制 ・転勤無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-19-1 NBC市谷田町ビル4F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度以降は適正に応じ、評価・月収の見直しを行っていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：決算賞与あり※前年度の業績に応じて支給いたします。 ■昇給：年1回検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳＡ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】障がい者が行う業務の管理・監督※データ管理チーム◆東証プライムNSWグループ
      ～障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！残業5時間程度・年休125日（土日祝休み）再雇用制度有り／東証プライムNSW株式会社の特例子会社～ ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務概要 担当チームの障がい者が行う業務の遂行業務管理・監督とその不随業務を行います。 ・障がい者の業務遂行の指導・サポート・進捗管理 ・品質チェック ・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成 ・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応 ・受注、納品に係る事務 ・職場実習対応 ・チーム員の労務管理 ■チームの業務例 【情報インフラ関係】 ・ＩＴ資産管理 ・社内イントラネットのメンテナンス ・ＰＣやシステムのセキュリティ関連 ・ネットワークの設定・管理 ■調達関係 ・協力会社社員の契約条件登録 ・協力会社社員への支払いに関する登録 ・協力会社との契約に関する事項 ■経理関係 ・帳票類の並び替えやファイリング ■入社後の流れ まずは障がい者が10人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。 ■業務の特徴 ・障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 全体の約８０％が障がい者、約２０％が健常者で男女問わず２０代から６０代の幅広い年齢の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新就業場所 住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与（正従業員のみ）：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】障がい者の就労支援員 ◆障がい者と一緒に働いた経験活かせる◆東証プライムNSWグループ
      ～障がい者の方が安定して就労いただくためのサポートがミッションです！東証プライムNSW株式会社の特例子会社／年休125日（土日祝休み）残業5時間程度～ ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 障がい者の方の体調・メンタル面のケアや、人間関係のフォローなどを担当いただきます。 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新就業場所 住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：220,000円～300,000円 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与（正従業員のみ）：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社おおぞら

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    静岡県伊東市岡217-28
    • 設立 1990年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県伊東市】【第二新卒歓迎】薬剤師～静岡県内で展開する地域密着型企業です～
      静岡県伊東市内を中心に調剤薬局を3店舗経営する当社にて、薬局での薬剤師業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・調剤業務：必要に応じて、一包化や粉砕なども行います。 調剤薬局が求められている対物業務から対人業務を踏まえ業務の効率化を図る為に、機械化も進んでおります。 機械の経験が無くても使用方法をしっかり教えますので、ご安心ください。 ・服薬指導：患者様の健康を第一に、医師の考えを聞きながら、医師と一緒に医療を進め方・服薬指導の方法を考え、提案しています。 ・健康相談：「地域に密着して地域の人たちとつながりがある薬局」、いわゆる、「かかりつけ薬局」になることが当薬局の想いです。来ていただいた患者様とコミュニケーションをとり病気の状況をしっかり把握したり、日常の健康相談にのり、セルフメディケーションを推進するなど、地域の方々に身近な存在を目指しています。 ・在宅医療業務：医師からの相談に応じて在宅医療業務に取り組んでいます。医師との連携をしっかり取り、在宅医療を行う調剤薬局として、利用していただいた患者様の健康を守ります。 ■当社の特徴 ・豊富な経験と知識を兼ね備えたスタッフが多数在籍しておりますので、疑問をそのままにせず着実に成長していただけます。 ・教育制度や研修制度、協力医師による勉強会もあり、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 ・作業の機械化による時間短縮とスタッフ同士の助け合いを積極的に行なっています。 ・週休2日制で残業が少なく、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働き続けられる職場です。 ・これからの時代の薬剤師として専門性を高め、地域の皆様に貢献したいという方を募集しています。私たちと一緒に患者様の健康を支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ デュオ店 住所：静岡県伊東市玖須美元和田 720-143 伊東ショッピングプラザ デュオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荻店 住所：静岡県伊東市荻398-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ みはらし店 住所：静岡県伊東市岡217-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※原則として年1回ただし経済の情勢、業績の実情に応じ随時検討し行わないこともある ■賞与：年2回（実績計3か月分） ■その他固定手当て：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県伊東市】薬剤師～静岡県内で展開する地域密着型企業です～
      • 締切間近
      静岡県伊東市内を中心に調剤薬局を3店舗経営する当社にて、薬局での薬剤師業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・調剤業務：必要に応じて、一包化や粉砕なども行います。 調剤薬局が求められている対物業務から対人業務を踏まえ業務の効率化を図る為に、機械化も進んでおります。 機械の経験が無くても使用方法をしっかり教えますので、ご安心ください。 ・服薬指導：患者様の健康を第一に、医師の考えを聞きながら、医師と一緒に医療を進め方・服薬指導の方法を考え、提案しています。 ・健康相談：「地域に密着して地域の人たちとつながりがある薬局」、いわゆる、「かかりつけ薬局」になることが当薬局の想いです。来ていただいた患者様とコミュニケーションをとり病気の状況をしっかり把握したり、日常の健康相談にのり、セルフメディケーションを推進するなど、地域の方々に身近な存在を目指しています。 ・在宅医療業務：医師からの相談に応じて在宅医療業務に取り組んでいます。医師との連携をしっかり取り、在宅医療を行う調剤薬局として、利用していただいた患者様の健康を守ります。 ■当社の特徴 ・豊富な経験と知識を兼ね備えたスタッフが多数在籍しておりますので、疑問をそのままにせず着実に成長していただけます。 ・教育制度や研修制度、協力医師による勉強会もあり、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 ・作業の機械化による時間短縮とスタッフ同士の助け合いを積極的に行なっています。 ・週休2日制で残業が少なく、お子様がいらっしゃる方も安心して長く働き続けられる職場です。 ・これからの時代の薬剤師として専門性を高め、地域の皆様に貢献したいという方を募集しています。私たちと一緒に患者様の健康を支えていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ みはらし店 住所：静岡県伊東市岡217-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 荻店 住所：静岡県伊東市荻398-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ デュオ店 住所：静岡県伊東市玖須美元和田 720-143 伊東ショッピングプラザ デュオ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※原則として年1回ただし経済の情勢、業績の実情に応じ随時検討し行わないこともある ■賞与：年2回（実績計3か月分） ■その他固定手当て：薬剤師手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みやび

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    山梨県中巨摩郡昭和町西条5141
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／甲州市】薬剤師◆最新医療機器導入で働きやすさ◎◆スキルアップできる◆月残業１０h以内
      • 締切間近
      ◆◇最新医療機器導入/産休・育休制度充実/１７時までの勤務◇◆ ■職務概要： 甲府、御坂、勝沼の調剤薬局を運営する当社にて、薬剤師として調剤業務やOTC販売を担当します。最新医療機器導入で働きやすい環境を提供。 当社はゆくゆく訪問薬剤業務の拡充を予定しており、新たに薬剤師を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・調剤業務 ・OTC薬品、化粧品、医療機器の販売 ・レセプト業務（簡略化されたシステム使用） ・電子薬歴システムの管理 ■サポート体制： 入社後は先輩薬剤師と共に業務を行い、OJTを通じて業務を覚えていただきます。レセプト業務や電子薬歴システムの使用方法も丁寧に指導いたします。 ■組織体制： 勝沼の薬局には30代、40代、60代の薬剤師3名が在籍しており、チームとして協力しながら業務を行っています。全体では22名の薬剤師が所属しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は最新の医療機器やソフトウェアを導入し、効率的な業務運営を実現しています。産休、育休、時短勤務など女性が働きやすい環境を整え、社員のスキルアップを支援するための充実した教育体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みやび勝沼薬局 住所：山梨県甲州市勝沼町勝沼943-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～535,000円 ＜月給＞ 300,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、実績、取得資格等考慮いたします（要相談） ・昇給年1回、賞与年2回、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディウェルズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都豊島区南池袋2-35-4ユニティ池袋2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／池袋】財務（CFO候補／事業計画策定・金融機関交渉など◆土日祝休み／医療・介護サービス展開
      • NEW
      【地域密着の医療・介護サービスを展開／機能訓練特化型デイサービス運営企業／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務概要： 成長フェーズにある事業会社の財務CFO候補として、経営陣と近い距離で事業計画や資金調達を担い、経営戦略と結びついた財務機能の構築や金融機関対応を通じて、事業拡大を資金面から推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・中期事業計画や単年度予算の策定および更新 ・予実管理や資金繰り管理や資金需要予測 ・金融機関向け説明資料や事業計画資料の作成 ・金融機関折衝や借入交渉や金融機関とのリレーション構築 ・出店や人員投資や拠点拡大を踏まえた資金調達計画の立案 ・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング ・管理会計体制の整備や高度化 ・将来的な財務戦略全体の設計 ■業務の特徴： ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の根拠となる数値を整理し、事業拡大を支えるポジションです。 ・金融機関で培った融資や審査や法人営業の経験を、企業成長の当事者として活かせます。 ・年功序列ではなく成果で役割が広がり、将来的には財務責任者やCFO候補としての活躍が期待されます。 ・拡大フェーズの事業を資金面から推進し、守りだけでなく攻めの財務を実践できます。 ■当社の特徴： 当社は、高齢化の進行や病床数削減といった社会背景を踏まえ、地域医療・介護サービスの役割を担っています。自宅にいながら看護やリハビリを受けられる環境づくりを目指し、訪問看護リハビリステーションや老人ホーム、機能訓練特化型デイサービスを14拠点運営し、安心で幸せな毎日の実現を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～6,530,600円 固定残業手当/月：119,048円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 445,578円～636,540円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収、金融機関対応・資金調達領域でのご実績、担当いただく役割に応じて決定 ※年収を14分割し、うち2か月分を賞与として7月・12月に支給 ※月額には40時間分の固定残業代（119,048円～170,069円）を含む。超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用事務／未経験歓迎／残業月10h以下／完全週休2日制
      新設された人事部の採用部門で、採用にまつわる事務業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・求人媒体からのエントリー管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・スカウト配信 ・各種データ整理、分析等 ・採用媒体の修正・更新 ・入職手続き関連業務 ・各募集部署との調整・連携 ・SNS投稿管理・運用 応募は月80～100名ほど。いくつもの選考が同時に動いています。 採用担当と手分けしながら、正確に、テンポよく対応していきます。 【入社後の流れ】 ▼OJT研修（約1カ月） 既存の事務スタッフや上司から引き継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していきます。 いきなり一人で任されることはありません。 ▼独り立ち後も、チームで 業務はチーム制です。困った時は周りのメンバーや上司に相談しながら進めていきましょう。 採用職が初めての方も、業務の流れを確認しながら覚えられる環境です。 【慣れてきたら】 まずは目の前の業務を確実に進めることからスタート。 慣れてきたら、日々の業務で気づいたことをチームに共有しながら、 スプレッドシートや各種フォーマットの見直しにも関わっていただきます。 採用の流れを、部署全体で整えていくポジションです。 ＼このポジションの魅力POINT／ ◆正確な事務処理と、人との関わりの両方が活きる 応募者や採用担当、各事業所と関わる機会が日々あります。 集中して事務を進める時間と、人と話す時間、どちらもある仕事です。 ◆採用・人事の実務経験が着実に身につく 応募者対応やデータの集計・管理を通じて、人事・採用領域での経験を積み重ねられます。 事務職としての次のキャリアにもつながります。
      【池袋駅／転勤なし】 ■本社 東京都豊島区南池袋2丁目35-4　ユニティ池袋 2階 ＜アクセス＞ 有楽町線「東池袋駅」 徒歩4分 JR「池袋駅」 徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給270,000円～335,714円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月64,288円～79,932円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【収入例】 年収378万円～470万円（固定残業代含む） ※年収を14分割して1／14（月額270,000円～335,714円）を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給
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    株式会社元気広場

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡市】介護事業の経営企画・新規事業開発※店長経験/介護経験お持ちの方歓迎/転勤無
      ＼年休120日以上に向けて働き方改革中／ ＼静岡県を中心に介護施設・事業所を10以上展開／ ■仕事内容： 介護施設「元気広場」の経営企画・新規事業開発をお任せします。新事業や新施設の開発企画・運営／既存事業の見直し／プロジェクトの実行等を一緒に考えていただける方を募集します。 例えば、 ・新施設の開業・運営 ・新規事業の開発・運営 ・施設のオペレーション改善 ・社内副業制度の構築 ・プロジェクトの企画・運営 ・スタッフの人事・採用・採用企画等々 ■組織について 現在経営企画は3名で行っています。入社後はその方に合わせ、まずは現場を経験していただく可能性もあります。当社は運動型デイサービスとなり、食事介助等は発生しません。 ■お任せしたい最大のミッション まずはスタッフが笑顔で働ける環境をつくり、その結果として、お客さまの笑顔を生み出していくことがミッションとなります 弊社は、お客さまの笑顔を突き詰めていけば、それが巡り巡って売り上げに繋がる。という考えの元事業を展開しております。 ■当社について "利用者様の'できる'を増やし、全ての人の'自分らしく輝き続ける'を創る"というパーパス（目的・理念）を掲げ、それに向けて日々スタッフ一丸となり、取り組みを進めております。中期目標は「静岡で一番働きたい介護施設になる」であり、利用者様にも楽しく通いながら生活機能を改善するサービスを提供し続けていきたいと考えております ■当社の特徴 ・アイデアが実現しやすい環境 経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。 ・未経験から安定した収入とスキルUPが可能 月35万円のスタート、20代で年収550万円以上も可能です。マネジメントやリーダー経験を生かして、介護業界未経験から活躍している企画スタッフが2名います。業界未経験はもちろん介護知識が全く無くとも経営企画にチャレンジし、スキルアップが可能な環境が整っております。 ・「スタッフが働きやすい」環境の整備 現状は年間休日112日ですが、年間休日120日に向けて改革を行っております。他にもスタッフが働きやすい環境を整備し続けていく活動を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には賞与・残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度支給実績1か月分） ■年収推移例： 2年目：550万円 5年目：600万円 10年目：700万円 15年目～：800万円~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】介護事業の経営企画・新規事業開発（管理職) ※静岡県を中心に10以上の施設・事業所を展開
      ＼年休120日以上に向けて働き方改革中／ ＼静岡県を中心に介護施設・事業所を10以上展開／ ■職務概要： 介護施設「元気広場」の経営企画・新規事業開発をお任せします。新事業や新施設の開発企画・運営／既存事業の見直し／プロジェクトの実行等をお願いします。 ■職務詳細： ・新施設の開業・運営 ・新規事業の開発・運営 ・施設のオペレーション改善 ・社内副業制度の構築 ・プロジェクトの企画・運営 ・スタッフの人事・採用・採用企画　等々 ■組織構成： 現在経営企画は3名で行っています。入社後はその方に合わせ、まずは現場を経験していただく可能性もあります。当社は運動型デイサービスとなり、食事介助等は発生しません。 ■お任せしたいミッション： まずはスタッフが笑顔で働ける環境をつくり、その結果として、お客さまの笑顔を生み出していくことがミッションとなります。 お客さまの笑顔を突き詰めていけば、それが巡り巡って売り上げに繋がる。という考えの元事業を展開しております。 ■当社について： "利用者様の'できる'を増やし、全ての人の'自分らしく輝き続ける'を創る"というパーパス（目的・理念）を掲げ、それに向けて日々スタッフ一丸となり、取り組みを進めております。中期目標は「静岡で一番働きたい介護施設になる」であり、利用者様にも楽しく通いながら生活機能を改善するサービスを提供し続けていきたいと考えております ■当社の特徴： ・アイデアが実現しやすい環境 経営企画室長（兼取締役）は、20代と若く、自由に改革できる社風があります。既存の枠にとらわれない新施設や事業開発を行っています。 ・未経験から安定した収入とスキルUPが可能 月35万円のスタート、20代で年収550万円以上も可能です。マネジメントやリーダー経験を生かして、介護業界未経験から活躍している企画スタッフが2名います。業界未経験はもちろん介護知識が全く無くとも経営企画にチャレンジし、スキルアップが可能な環境が整っております。 ・「スタッフが働きやすい」環境の整備 現状は年間休日112日ですが、年間休日120日に向けて改革を行っております。他にもスタッフが働きやすい環境を整備し続けていく活動を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収には賞与・残業代を含んだ金額を記載しております。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度支給実績1か月分） ■年収推移例： 2年目：550万円 5年目：600万円 10年目：700万円 15年目～：800万円~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EAファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全12件
    • 【福島】医薬品の品質管理※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティ・ファーマ
      • NEW
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■業務詳細： 品質管理に関する業務をお任せします。 ・原材料、製品の試験検査及び評価に関する業務（治験薬を含む） 　原料試験、微生物試験、製品理化学試験など ・製品の製造工程管理、環境管理及び評価に関する業務 ■業務の特徴・魅力： ・知識、スキルを活かし高品質な医薬品を患者様にお届ける使命に貢献できます。 ・福島事業所の品質管理業務だけでなく、組織の戦略的人材育成に関与し、更には全社視点で分析技術向上のために、技術部門やCMC部門との連携が可能です。また、将来的には品質保証業務を含めた関係部門にローテーションも可能です。 ■配属先情報： ・配属部署：福島事業所　品質保証部　品質管理課 ・福島事業所は247名体制（事業所長1名）で部としては事業所管理部30名、製造部159名、品質保証部57名の3部体制。 品質保証部は、部長1名、品質管理課47名、品質保証課9名の2グループ体制。 ■当社について 当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】研究職（CMC・製剤）※フレックス／立地良し※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ 【業務詳細】 ・新薬の処方設計・製剤開発、難溶性薬物の経口吸収改善、付随するドキュメンテーション ・製剤に関する改良ニーズの把握、既存製剤の改良品開発 ・製剤製造プロセスの確立と工業化検討、生産部門への技術移転 ・国内外における治験薬の委託先製造管理と付随するドキュメンテーション ・製剤製造に係る国内外承認申請資料の作成及び照会対応 ・生産におけるトラブル・変更に対する技術支援 ・新薬の開発におけるCMC部門・非臨床のマネジメント業務 ・国内外の会社の開発品及び市販品の製剤パートにおける導入評価 ・当社開発品及び市販品の導出活動における製剤パートの資料準備及び対応 【業務の魅力】 比較的組織規模が小さいので、医薬品開発の早期から承認申請対応まで、様々な幅広い経験を積むことができます。また、組織として自身で考え動くということを徹底しており、状況にもよりますが自身の考え次第で様々なことにチャレンジできます。 【研究所の立地的な魅力】 当社の医薬研究所は神奈川県川崎市（京急川崎大師駅そば）に立地しているため、首都圏からの通勤に最適です。また本社（東京都中央区）も近く連携が容易に行えます。 【業務の特徴】 医薬品ならではの規制をふまえつつ物理化学・化学工学的な専門性を発揮しながら製剤の設計を行い、臨床開発と連動し工業化・生産化検討により処方・製法をブラッシュアップしていきます。 上記を申請資料に耐えうるレポートとしてまとめ、製造販売承認申請の一翼を担っていただきます。 【配属組織備考】 ・配属部署は、研究開発本部　ＣＭＣ統括部　製剤グループ? ・研究開発本部　ＣＭＣ統括部は3グループ33名体制（内、部長1名） ・研究開発側のCMCとして、原薬グループ8名、製剤グループ10名、分析グループ14名 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区鈴木町1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ・経験によって管理職採用の可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 　通勤手当、営業手当、時間外手当、休日出勤手当、別居手当、別居手当加算　ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフシア

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県茅ヶ崎市萩園2822-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【湘南】介護事業所の事業所長候補◆家族手当など福利厚生充実◆10年連続ベースアップ中！◆賞与あり
      ◇◆介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ！／茅ヶ崎・藤沢エリアに地域密着型で展開中／賞与実績計3.2ヶ月分／研修制度充実◆◇ 当社が運営する地域密着型サービスの事業所にて、運営を担当する管理者（事業所長）候補をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ◇職員の人財育成 ◇現場マネジメント ◇運営のための労務業務・管理業務　等 ■当ポジションの魅力： ◎教育研修制度が整っているので、業務の役割や求められるスキルや知識が身につきます。 ◎管理者として、労務管理など経営面での数字を管理していくスキルが求められます。 ◎現場スタッフとのやり取りで人財管理能力を発揮し、より良い施設を作っていくなど非常にやりがいのある仕事です。 ■当社について： 株式会社リフシアは、神奈川県茅ヶ崎市を中心に、20年以上にわたり在宅介護サービスを提供してきた地域密着の介護グループです。 2009年の法人設立以降、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・訪問看護・サービス付き高齢者向け住宅など、在宅生活を支える多様なサービスを一元的に提供するサービスネットワークを構築しています。「住み慣れた地域で、その人らしく暮らし続ける」という理念を軸に、介護・看護・生活支援・介護食の提供まで幅広いサービスを展開し、地域の高齢者とそのご家族に寄り添い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社運営の事業所（神奈川県茅ケ崎市） 住所：神奈川県茅ケ崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～333,900円 その他固定手当/月：45,000円～98,000円 ＜月給＞ 296,700円～431,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5000円～8000円、役職手当10000円～60000円、職種手当30,000円～30,000円 ■賞与実績：3.2ヶ月 ■10年連続ベースアップ（昨年実績15707円～16747円） ■年収例：入職1年目（子2人）598万円、入職3年目（子2人）640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共エスファ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】安全性評価担当（PV） ※安定の会社基盤＆福利厚生充実／社会貢献性の高いジェネリック事業
      【クオールグループ／業界TOPを本気で目指すジェネリック×AGメーカー／安定の会社基盤＆福利厚生充実／在宅可】 当社は、工場を持たないファブレスモデルの製薬メーカーです。 安全性評価担当（PV）として以下の業務をお任せします。 ■仕事内容： ・GVPに基づく症例評価業務あるいは安全対策業務 ・安全性情報管理に係る各種ドキュメント作成、添付文書作成･改訂、資材作成 等 ・海外提携会社との連携業務 ■強み 企業力×MR力で未来を切り拓く第一三共エスファ 第一三共グループのジェネリック事業会社として2010年に設立された第一三共エスファ。AG（オーソライズド・ジェネリック）を中核とした戦略により、医療機関から高い信頼を得てきました。2024年4月からはクオールグループ傘下となり、経営基盤をさらに強化。現在は「業界TOPクラスのジェネリック×AGメーカー」を本気で目指す成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • MR（初任地秋田）◇次世代リーダー採用◇AG領域トップクラスメーカー【クオールグループ】
      【プレイヤー経験を次のキャリアへ】 第一三共エスファは、AG（オーソライズド・ジェネリック）領域を強みに成長を続ける製薬メーカーです。 2024年よりクオールグループの中核企業として新たな成長フェーズを迎え、 現在は業界トップクラスのポジション確立に向けて事業拡大を進めています。 秋田エリアで将来の営業組織を担う次世代リーダー候補の募集です。 「このままプレイヤーとしてキャリアを重ねるべきか」 「将来的にマネジメントへ挑戦したい」 そんな想いをお持ちのMR経験者の方にぜひご覧いただきたいポジションです。 【仕事内容】 医師・病院薬剤師・調剤薬局に対する情報提供活動を担当いただきます。 同社MRの特徴は、価格訴求中心の営業ではなく、 ・先発品からの適切な切替提案 ・医療安全の向上 ・安定供給への貢献 ・医療機関・薬局の運営課題への提案 など、医療現場の課題解決に踏み込んだ提案型営業であること。 ジェネリックメーカーでありながら、高い専門性と提案力を発揮できる環境です。 【このポジションの魅力】 ◇将来のリーダー候補採用 今回は次世代組織を見据えた採用です。 入社後は経験を積みながら、エリアリーダー、営業所長、マネジメント職へのキャリアアップを期待しています。 ◇成長フェーズだからこそのチャンス クオールグループ傘下となり、事業基盤はさらに強固になりました。 今後の事業拡大に伴い、組織を牽引する中核人材の活躍が期待されています。 ◇AG領域での高い競争力 第一三共ブランドを背景に、多くの医療機関から高い信頼を獲得。 価格競争ではなく、品質・安定供給・情報提供力を武器に提案できる環境があります。 【福利厚生】 製薬業界トップクラスの福利厚生を整備しており、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田エリア担当 住所：秋田県エリア担当として直行直帰型の営業スタイル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※モデル年収： 30代：650～750万円 40代：750～950万円 ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックCMO株式会社

    CMO
    東京都港区芝浦1-1-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【富山】人事総務・安全衛生担当◆業界未経験OK／医薬品受託製造トップクラス／シミックグループ
      【富山工場の安全衛生の管理をお任せ／業界未経験OK／医薬品の受託製造トップクラス企業／大手製薬メーカーと多数取引有／車通勤可】 【はじめに】 今回は、医薬品の受託製造を行う当社の富山工場にて、安全衛生関連の業務をご担当いただきます。業界未経験の方も歓迎します。社会貢献度・安定性の高い製薬業界で一緒に働いてみませんか？ 【業務内容】 スキル・ご経験に応じて以下のような業務をお任せします。 ■安全衛生関連業務 その他人事総務関連業務の一部（下記は一例です） ・ファシリティ管理業務 ・労務管理関連事務 ・人事関連業務 ・その他、コンプライアンス対応、組合対応　等 【組織構成】 人事総務課14名、男女各7名ずつ在籍しています。 そのうち、2名が兼務で安全衛生業務に取り組んでおります。 今回は富山工場の安全衛生業務強化につき、専任で取り組んでいただける方を募集いたします。 【長期就業しやすい制度】 ■ケアリーブ制度： 小学校就学中までの子供の病気療養や学校行事参加等の際に1時間単位で有給休暇を取得できます。 ■月の平均残業は10時間前後。ストレスチェックの実施徹底や肥満対策・食事指導・運動奨励なども会社として取り組んでおります。 【富山工場について】 富山工場は富山県のほぼ中央に位置しており、富山駅から自動車で30分ほどです。天気のいい日には工場から立山連峰を見ることが出来ます。工場から300m先には海もあり、海王丸パークには海の貴婦人といわれる帆船「海王丸」が停泊しています。 【当社について】 シミックグループの一員として医薬品製造受託サービス（CDMO）を提供する企業です。製剤設計から治験薬製造、商用生産まで、医薬品の開発・製造に関するトータルソリューションを提供。静岡県の製剤開発センターをはじめ、国内4拠点（静岡、西根、富山、足利）と海外2拠点（韓国、米国）で事業を展開し、固形製剤・半固形製剤・注射剤などほぼ全ての剤形に対応可能です。さらに、特殊分割錠や3Dプリンター技術など新規製剤技術の開発にも注力し、国内外の製薬企業の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所（富山工場） 住所：富山県射水市有磯2-37 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,500円 ＜月給＞ 277,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれておりません。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足利＊夜勤なし】注射剤の包装オペレーター◆車通勤可／長期就業しやすい環境／CDMO業界トップクラス
      【CDMO業界トップクラス／注射剤の包装オペレーター／夜勤・シフト制は無し／働きやすい環境／車通勤可能】 【はじめに】 医薬品を受託製造する当社にて、注射剤の包装オペレーターを募集します。 下記のような、包装に関する業務をメインでお任せします。 【業務内容】 ■各種製造設備のオペレーター業務 ■包装設備のメンテナンス業務 ■日常点検 ■アンプル・バイアル製品の目視／自動検査業務 ■製品の包装作業（手作業・機械オペレーター） 【魅力ポイント】 ■長期就業しやすい環境： 年休125日・土日祝休みで、夜勤やシフト制はなく、ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ 日本初の1時間単位の有給取得制度もあり、男性の育休取得推進モデル企業に指定されるなど、長く働ける環境作りを強化しています。 ■技術力・スキルアップ： 最新鋭の注射剤新棟もあり、技術力・専門性の高いスタッフも多く在籍する中で、ご自身の技術も更に磨いていただける環境です。 【配属先について】 今回は「足利工場」に配属予定です。 ■主なサービス内容：固形製剤・注射製剤・治験薬製造（注射剤） ■生産能力： 錠剤（24億錠）／散・顆粒剤（54トン）／注射剤（アンプル290万本、新棟バイアル280万本） ■施設の特徴： ・フレキシビリティ・・・大量生産から少量生産まで対応 ・剤型・・・・・・・・・脂肪乳化アンプル剤、生物由来製剤、糖衣錠 ・技術力・・・・・・・・スケールアップ検討、技術移転に対応 ・品質保証システム・・・高度な品質保証システム ・PIC/S対応・・・・・・新注射剤棟　PIC/S対応・3極GMP対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市久保田町588-3 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に交通費は含まれておりません。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シマダリビングパートナーズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル14F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 648名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【赤羽】調理師◇日勤のみ／住宅手当有／転勤なし／ホテルの様な住空間の介護施設
      ～創業60年を迎えるシマダグループ／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／海外研修旅行有り／日勤のみ～ ■業務内容： 調理職員としてご入居者様が召し上がるお食事、おやつの調理、ご提供、衛生管理に努めていただきます。 【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内衛生管理 ◎食材・備品発注・業者対応　 ◎調理職員の勤怠管理 基本的な炊飯・汁物・火入れなどから、スチームコンベクションオーブンを使用したメニューなど様々な調理をお任せ。 バリエーション豊かなお食事を調理し、新たなスキルを身につけられます。 また、季節行事や記念日のイベントには特別メニューをお出しするなど、日々様々な業務に取り組み、飽きることなく働くことができます。 ■住宅手当について ・世帯主として契約しているものに限り対象 ・東京23区内　：30,000円/月 ・その他1都3県：20,000円/月 ※30歳未満の方のみ適用 ■引越し手当 ・弊社管理物件にお引越しした場合、引越し代15万円まで弊社が負担いたします（諸条件有） ・シマダハウス株式会社と記載のある物件のみ適用 ■当社について： 当社は、シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの 介護」というブランドを軸に事業展開をしています。また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。 ■ガーデンテラスシリーズ： ご入居者さま目線での施設づくりを重要視し、設計から運営までを一気通貫し弊社グループ内で行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。 また、ガーデンテラスの名の通り全施設にはテラスや植栽を配置し、生活に彩を添えています。 ガーデンテラスは、ご入居者さまの『第二の我が家』として、そして私たちは『生活のパートナー』として、お一人おひとりの心と体に寄り添います。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンテラス赤羽 住所：東京都北区桐ケ丘2-11-28 ガーデンテラス赤羽 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～279,000円 固定残業手当/月：32,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価） 【月収例】 調理師資格保有…260,000円～ ※施設経験3年以上…275,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京エリア／日勤限定】介護職員◇残業ほぼなし／子育てとの両立〇／異動なし／ホテルの様な介護施設◇
      ～夜勤なし・異動なしで腰を据えて働ける／他社にはない魅力的な価値を創造する介護会社／子育てとの両立可能で働きやすい職場◎／時短勤務相談可／海外研修旅行有り～ ■業務内容： 住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【具体的には】 ・ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助 ・グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営 ※他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です！ ■働き方： 残業平均は15ｈ程度。月次で日々の業務を組み立てし、属人化しないよう徹底管理しているため一人に対する業務負担が少なく、定時退社の方がほとんどです。 ■就業環境： ・子育てと両立して就業されているスタッフも多いため安心して働ける環境です。時間や曜日等は適宜相談しながら就業可能。残業無し前提などの受け入れ実績有り◎ ・チーム制の導入により混乱なくお仕事に取り組めるよう環境を整えています。また情報共有ツールを活用し、お客様の情報共有が確認し易い仕組みを準備◎ ・社員でもパートスタッフでも分け隔てなく意見が言い合える職場です。業務中はお互いが助け合って勤務しているためチームワーク◎ ・一般職ポジションのため、施設間の異動がなく腰を据えて安定して働くことができます。 ■入社後キャリア： シマダリビングパートナーズには決まりきったキャリアフローはありません。 スタッフ一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、もっともモチベーションが高く成長できる環境、ステージを可能な限りご用意しています。 半期に1回、上長との面談があり、また人事部との入社後定期面談（3ヶ月・1年6ヶ月・3年）も設け、今後のキャリアビジョン、今の仕事があっているのか、他に挑戦したいことはあるのか、ヒアリングをします。 ■当社について： シマダグループの一社として、介護施設「ガーデンテラス」シリーズを企画運営し、「ひばりの介護」というブランドを軸に事業展開をしています。 また、グループ全体では、介護事業、保育事業、その他に介護旅行、飲食、ホテル、不動産等の事業を展開しており設立60年を迎えました。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンテラス赤羽 住所：東京都北区桐ケ丘2-11-28 ガーデンテラス赤羽 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～298,000円 固定残業手当/月：17,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり ■昇給（公正な査定評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    地方独立行政法人大阪府立病院機構

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市中央区大手前3-1-69-6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,608名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 府立病院事務総合職／賞与4.65ヶ月／残業少／土日祝休み
      私たちが運営するセンターや本部事務局にて、バックオフィスのいずれかのポジションをお任せいたします♪ ★☆具体的な仕事内容☆★ ◇総務 └職員が笑顔で働ける環境づくりがミッション！ 　「ありがとう」の言葉がやりがいに繋がる、縁の下の力持ちとして活躍してください。 ◇人事 └一人ひとりの「働きたい」を応援するお仕事です。 　採用や研修、産育休などの制度運用を通じて、ライフステージが変わっても輝ける環境を整備！ ◇医事 └現場と経営をつなぐ架け橋です。 　データ分析や改善提案などのデスクワークを行い、患者様に寄り添ったより良い病院運営をマネジメントします。 ◇経営企画 └病院の「これから」を一緒に描くポジション。 　柔軟な発想で医療の未来を創り、地域の方々に愛される病院づくりをリードしてください。 ◇財務会計 └安定した病院経営を数字の面から支えます！ 　経営陣とも連携し、健全な運営を通じて地域医療に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。 ◇施設保全 └患者様やスタッフが心安らぐ空間を守ります。 　安全性はもちろん、快適さや清潔さを重視した環境づくりで、医療の質を底上げします。 ◇研究・システムの維持管理 └電子カルテの運用や研究の事務サポートなど、専門性を磨きながら医療現場を支えます！ 　コツコツとした業務が得意な方や、知的好奇心旺盛な方に最適です。 ※受付、会計、診療報酬請求事務などの業務は外部に委託しているため、これらの業務に直接従事することはありません。 ～＊一人ひとりにピッタリ合った研修制度＊～ 年間を通して充実した研修制度を用意しているので、すぐに業務に慣れることができますよ♪ 例えば... ◆接遇・ビジネスマナー研修 ◆医療事務研修 ◆経理研修 ◆ハラスメント研修 ◆コンプライアンス研修 ◆マネジメント研修　など 経験者はもちろん、あなたの成長ペースや目標に合わせた研修制度が充実しています！未経験の方も基礎からじっくり学び、安心してステップアップできる環境です♪
      ☆転居を伴う転勤なし！ ☆本部事務局及び大阪府内の5センターの中から配属先を決定します♪ ◎本部事務局／大阪国際がんセンター └大阪府大阪市中央区大手前3-1-69 ◎大阪急性期・総合医療センター └大阪府大阪市住吉区万代東3-1-56 ◎大阪はびきの医療センター └大阪府羽曳野市はびきの3-7-1 ◎大阪精神医療センター └大阪府枚方市宮之坂3-16-21 ◎大阪母子医療センター └大阪府和泉市室堂町840
      ＊大卒（4年課程）：月給236,767円～+各種手当+賞与年2回 ＊専門学校卒（3年課程）：月給221,313円～+各種手当+賞与年2回 ＊短大卒：月給214,658円～+各種手当+賞与年2回 ＊高校卒：月給202,476円～+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します ※上記の金額には一律地域手当が含まれています（基本給の合計12.8％）
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    医療法人丘病院

    病院・大学病院・クリニック
    山口県山口市中河原町2-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山口市】看護師 ◆夜勤月2回程度／アクセス良好＜常勤／正看護師＞／面接１回
      • 締切間近
      医療法人丘病院は、昭和27年に山口市中心部にて開設されました。 緑豊かなパークロードに面しており、図書館や美術館、公園と隣接しています。 外来、入院、リハビリ施設に、通所リハビリを行っており、予防医学から急性期・慢性期リハビリテーションに至る包括的医療サービスを行っています。 地域に愛される「かかりつけ病院」を目指していらっしゃいます。 【看護の理念】 あたたかい医療環境を整え、科学の目を持って患者さまの安楽、生活行動の援助を行い人生の質を高めていけることを目指します。 ■業務内容：病棟 【療養病棟での看護業務】 ・入院患者の検温、採血、注射、点滴 ・食事、保清、排泄などの日常生活の援助 ・在宅に向けての退院支援 ■当社の魅力： 地域に愛される「かかりつけ病院」を目指し、外来、入院、リハビリ施設に、通所リハビリを行っており予防医学から急性期・慢性期リハビリテーションに至る包括的医療サービスを行っております。 山口市中心部で緑豊かなパークロードに面しており、図書館や美術館、公園と隣接しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市中河原町2-14 勤務地最寄駅：JR山口線／山口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～268,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 187,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：あり　※1月あたり2,000円～（過去実績） ・賞与：あり　※年2回 計3.3ヶ月分（過去実績） 【月収】22.3万円～30.9万円 程度 ＊夜勤月2回モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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