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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    23ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,701 社中 1,101〜1,150 社を表示

    株式会社竹虎

    医薬品卸
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【横浜／未経験可】小売店医療用品の導入営業◆創業110年メーカー／働き方◎年休121日／定着性に強み
      ～創業110年メーカー／座学からしっかりフォロー！／働き方◎年休121日／平均勤続年数15年と高定着の環境で腰を据えて就業～ ＼おすすめポイント／ ・業界知識は不問。まずは座学、営業同行でしっかり知識定着を図ります◎ ・医療・ヘルスケアをメインに事業展開、老舗企業ながら新規の取り組みに挑戦できます。 ・自社製品を店頭に！消費者に手に取ってもらえるやりがいを味わえます。 ■業務内容 当社にて、医療・介護・健康用品全般を小売店、スーパー向けに、新規・既存営業活動をお任せします。 取り扱い商品の商談、売り場づくりの提案、新商品の企画など、幅広く携われるのが魅力です。 (顧客ニーズ例：家電量販店に介護コーナー作るから竹虎の製品を置きたい、等) ＜主な販売商品＞ ・医療・介護・健康用品全般 ・食品関連ディスポーザブル商品 ・防災用品 ＜取引先＞ ・ホームセンター ・ドラッグストア ・大手小売チェーン ・通信販売会社 ・食品、防災関連卸会社など ＜営業エリア＞ 横浜市、関内 ■配属組織 男性６名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です。 入社後も丁寧にフォローいたします。 ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。 研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、 日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。 女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました。 ～支持される竹虎ブランド～ ・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。 ・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。 ・製品の提供だけでなく、導入後のサポートやコンサルティングも充実しており、顧客満足度が高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部　横浜営業所 住所：神奈川県横浜市中区太田町2-23　 横浜メディア・ビジネスセンター8F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～247,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～329,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】福祉用具のルート営業◆長期就業が叶う環境／働き方◎年休121日／創業105年の商社
      ～福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境～ 当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます ■具体的な業務内容 ・代理店への営業活動 既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います ・勉強会の実施 代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します ■移動手段と営業エリア ・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります 社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます ・営業エリアは仙台エリア全般です 週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきます その他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します ■ 販売商品 移動用品 ・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど 衣類・寝具用品 ・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど 生活支援用品 ・ 食事用エプロン、衛生用品など 入浴補助用品 ・入浴用手すり、すべり止めマットなど ■主な取引先 ・介護用品卸会社 →介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社 ・介護用品店 →一般消費者向けに介護用品を販売する店舗 具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います ・リネン会社 →介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社 ■配属組織 男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です 女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北サテライト 住所：宮城県仙台市青葉区国分町2-14-24 仙台松井ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※計約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＥＮＥＸＴ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都豊島区西池袋3-2-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】渉外◆既存中心健診提案／企業健保対応／院内連携／残業少／ノルマ無／OJT育成／医療貢献
      • NEW
      ◆◇健康診断を通じて企業や健康保険組合の健康づくりを支援／ノルマ無／未経験歓迎／残業月平均20時間以下◇◆ 池袋駅から徒歩5分、60年以上の歴史を持つ当院にて、健康診断・人間ドックの提案および顧客対応をお任せします。 企業や健康保険組合に対して、健康診断の実施に関する調整や提案を行うポジションです。営業職というよりも、お客様との関係構築や院内との調整業務の要素が強く、未経験からでも挑戦しやすい環境です。 ■業務内容 ◎既存取引先へのフォロー・提案 既にお取引のある健康保険組合や企業のご担当者様への対応がメインです。 健康診断の実施時期や受診人数、運用方法などについてご相談を受けながら、より利用しやすい健診プランやオプションサービスをご提案します。 定期的な訪問や電話・メールでのやり取りを通じて信頼関係を築き、継続利用につなげていただくことが主な役割です。 ◎健康診断実施に向けた院内調整 お客様からいただいたご要望をもとに、検査部門や受付部門など院内スタッフと連携しながら健診運営をサポートします。 「受診者を増やしたい」「予約をスムーズにしたい」などの課題に対し、お客様と院内の橋渡し役として調整を行います。 ◎契約更新・各種問い合わせ対応 既存顧客からの問い合わせ対応や契約更新に関するご案内を行います。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 医療業界の知識や健康診断の仕組み、顧客対応方法などを基礎から学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 まずは先輩社員との同行から始め、徐々に担当企業を持っていただきます。独り立ちまでしっかりサポートいたします ■組織構成 渉外担当：3名（50～60代） ※連携するスタッフは20～50代までと幅広い年齢層となります。 ■同社の魅力： 同院は60年以上にわたり地域医療に貢献してきた歴史ある医療法人です。国内で内視鏡検査が普及する以前から内視鏡の研究・導入に取り組み、1964年には国内でも先駆けてファイバースコープを導入しました。現在も消化器領域を中心に高度な検診・診療を提供しており、予防医療とがんの早期発見を通じて地域住民の健康を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-2-16 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル、経験、年齢に応じて査定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほこや

    介護・福祉関連サービス
    静岡県浜松市浜名区根堅2206
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市中央区】ケアマネジャー/管理者/2026年8月新規開設/賞与年2回/年間休日120日/土日休
      • 締切間近
      <2026年8月新規オープン施設/介護支援事務所のケアマネージャー/土日休み＆9時～18時勤務/主任ケアマネージャー資格をお持ちの方> ■業務概要： 当社にて運営する「デイサービス えがおの樹」にて主任ケアマネージャーの募集です！ 施設の運営管理については代表にてサポート致しますので、ご経験は不問◎ 「資格を活かして働きたい方」「ライフワークバランス良好な職場で働きたい方」ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ケアプランの作成やカンファレンス、担当者会議への参加、連絡調整などケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 ◎具体的には： ・デイサービス利用者へのケアプラン作成 ・カンファレンスや担当者会議への参加 ・家族とのコミュニケーション ・各種書類の作成、管理、など ◎今年の合格者については： ・今年度は先輩に同行し指導を受けながらケアプランを作成、補助後、再チェックといった業務をメインでお任せします。 ・主任ケアマネージャー資格、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば経験は不問。未経験の方も、お仕事は丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。経験を積みながら、徐々にケアマネージャー(管理者)としてのお仕事を覚えていただければOKです。 ・もちろん、ケアマネージャーや管理者の経験がある方は大歓迎。令和8年4月開催の主任ケアマネージャー講習に参加される方のご応募も歓迎致します！ ■組織構成： 社員3名、パート社員（フルタイム）2名　 ■働く場所について： 「板屋町介護支援事業所」は、令和8年8月にオープン予定の新しい施設です。定員は40名で、利用者様が自立した生活を送れるように、介護サービスを提供していきます。あなたの経験や資格を活かして利用者様一人ひとりに寄り添った温かいサービスを提供しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ほこや（板屋町介護支援事業所） 住所：静岡県浜松市中央区板屋町697 勤務地最寄駅：JR東海道本線／浜松駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 ・一律管理者主任ケ手当：2万円／月 ・一律利益手当：5万円／月 ・車両使用料：2万円／月(自家用車を業務で使用する場合支給） ■昇給&賞与年2回あり ■各種手当あり ※契約者数と共に毎月調整金の調整可 ※経験年数により基本給に加算があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Wellmira

    その他医療関連
    東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】PdM/企画・開発ディレクター／ヘルスケア×戦略コンサル/大規模PJT参画可!
      【ヘルスケア領域でBtoBアプリ開発を推進／要件定義～運用・成長施策まで一貫してリード】 ■業務概要 ヘルスケア領域のBtoBアプリサービス開発において、顧客・エンジニア、デザイナーをつなぐ企画・開発ディレクターとして、要件定義から開発・運用・グロースまでを一貫してリードするポジションです。 ■業務詳細 ・顧客・パートナー・エンジニアと連携したプロジェクトの合意形成 ・ビジネス要求の整理、要件定義、画面設計、受入条件のドキュメント化 ・会議ファシリテーション（論点整理～決定事項・次アクション明確化） ・開発・運用フェーズにおける進捗・リスク管理と先回り対応 ・顧客要望を踏まえた企画提案、代替案提示、価値拡張のアイデア創出 ・ヘルスケアサービスの運用・改善・グロース施策推進 ■扱うサービス AI健康アプリやPHR（Personal Health Record）関連サービスなどヘルスケア分野でのデジタルソリューション全般 ■業務の魅力 業界を代表する企業と連携した大規模プロジェクトに参画し、上流から運用・グロースまで一貫した経験を積むことができます。自らの判断でPJを推進できるため、成長実感や達成感を得られます。 ■企業の特徴/魅力 ・業界を代表する企業との大規模・高難度案件に携われる ・裁量と責任範囲が広く、自らの判断でプロジェクトを前に進められる ・企画～開発～運用～グロースまで一貫した経験が積める ・PdM・PM・ディレクターの要素を横断的に活かせる立ち位置 ・最先端のヘルステック・データ・プロダクト知見を獲得可能 ・コアタイムなしのフレックス＆リモート相談可で、自律性を尊重する働き方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：1円～99,214円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～765,880円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】SSU（治験の施設立ち上げ）～転勤・出張無／在宅可／CRA経験を生かせる～
      臨床試験の実施に必要な医療機関との契約書（Site Agreement）を中心に、秘密保持契約（NDA）、補償関連契約、その他各種契約の作成、レビュー、交渉および締結支援を担当いただきます。臨床試験チームや社内関係部署、医療機関と連携しながら、契約締結プロセスを円滑に推進するとともに、契約管理システムの運用、契約書類の管理・保管業務を担います。SOPや関連手順書を遵守し、高品質かつ効率的な契約業務の遂行を通じて、臨床試験の円滑な立ち上げ・運営に貢献していただきます。 ■仕事内容： □契約書作成・交渉 医療機関との治験契約書（Site Agreement）の作成、レビュー、交渉および締結支援 秘密保持契約（NDA）、補償契約（Indemnification Letter）など各種契約書の作成・管理 契約条件の協議および関係者との調整 契約内容が会社方針および法的要件に適合していることの確認 社内レビュー、承認取得および締結プロセスの推進 □契約管理・進捗管理 契約管理システム（SAMS等）への情報登録および進捗管理 契約締結状況や契約ステータスのモニタリングおよびレポーティング 契約書類の電子・紙媒体での保管および文書管理 契約締結後の関係部署への通知や契約情報の共有 契約関連業務の品質管理および適切な記録管理 □関係者との連携 臨床試験チーム、プロジェクトマネジメント、ビジネス開発部門、予算・提案部門などとの連携 契約交渉における課題やリスクの早期発見およびエスカレーション 契約締結の遅延防止に向けた調整およびフォローアップ 社内外からの契約関連問い合わせへの対応 契約締結スケジュールの管理および進捗報告 □業務改善・コンプライアンス SOPおよび各種業務手順に基づく業務遂行 ICH-GCPの基本原則を理解し、品質基準に沿った契約業務を実施 契約業務プロセスの改善提案および効率化の推進 部門目標や各種プロジェクトへの参画・支援 その他、会社が指示する関連業務 □働き方 ・週１回か２回在宅可能 ・将来的にプロジェクトによってはCRA業務として就業頂く可能性ごございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制（別途残業代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CTL◆臨床試験運営責任者／戦略立案・モニタリング統括／ベンダー管理／フルフレックス
      Clinical Team Lead（CTL）は、臨床試験の実施・運営における臨床領域の責任者として、試験の円滑な遂行をリードします。CTLはプロジェクトチーム内でClinical Project Manager（CPM）として機能し、プロジェクトマネージャーおよび各機能部門のリーダーと連携しながら、契約条件および予算要件を満たした臨床試験の成功に貢献します。 また、試験における臨床業務および施設管理業務全般を統括し、顧客（スポンサー）に対する臨床デリバリー部門の代表窓口を担います。 ■仕事内容 Clinical Team Leadとして、臨床試験プロジェクトの臨床領域全般を統括し、契約上の成果物の達成と顧客満足の向上に責任を持ちます。クライアントや社内外の関係者と連携しながら、試験戦略の立案・実行を主導し、スコープ、スケジュール、品質、予算を総合的に管理します。ま た、被験者登録・継続率向上に向けた施策推進、ベンダーマネジメント、モニタリング戦略の策定・運営など、臨床試験の円滑な実施をリードします。 リスクマネジメントの観点から、臨床・品質・財務面の課題を早期に特定し、各種データやダッシュボードを活用した分析を通じて、問題解決および業務改善を推進します。プロジェクトガバナンスやエスカレーションプロセスを遵守し、SOP、ICH-GCP、各国規制要件およびクライアント要求事項に沿った試験運営を確保します。 さらに、予算・リソース管理の責任者として、プロジェクト収益予測やコスト管理を行い、予算目標の達成を推進します。スコープ変更やChange Orderへの対応、KPIのモニタリングを通じて、プロジェクトの健全な運営を支援します。 チームマネジメントにおいては、高い成果を生み出す臨床プロジェクトチームの構築・育成を担い、メンバーへの指導、コーチング、メンタリングを実施します。リソース計画や課題管理を通じてチーム運営を最適化し、円滑なコミュニケーションと協働を促進します。 加えて、規制当局や倫理委員会への申請・文書管理の監督、新規案件獲得に向けた提案活動（Bid Defense）への参加など、ビジネス開発面にも貢献いただきます。臨床試験の成功に向け、プロジェクト全体をリードする重要なポジションです。 ■働き方 ・転勤無 ・フルフレックス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に別途残業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルケアシステム

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい／未経験・第二新卒歓迎】総務・人事・管理◆土日休み◆残業少なめ◆ワークライフバランス◎
      ～業界未経験、事務未経験から始めた先輩も活躍中です！／未経験歓迎の事務求人／みなとみらい駅徒歩2分の好立地／横浜エリアで長期就業したい方にオススメです～ ■業務内容： 本社事務スタッフとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・請求書・領収書業務 ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・入退職者管理 ・労務管理 ・備品発注 ・電話応対、来客応対 OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。 コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様な経験を積むこともできる環境です。 目の前の業務に取り組みながら学びも得られる、成長を実感しながら自分の可能性を広げることもできる【サポートもできるし、スキルアップもできる】環境です◎ ■組織構成： ・経営管理部（6名、男性1名／女性5名）に配属予定です。 ■魅力： ・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可 ・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップも可 ■オフィス環境： 本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。 横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。 本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴： 横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。 当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。 経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・エス・オー

    CRO
    東京都港区芝浦1-9-7おもだかビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】営業事務・庶務・総務補佐◆正社員採用／年休125日／月残業13h程度／企業安定性
      • NEW
      【営業事務・庶務・経理補佐として多岐にわたる業務を担い、研究や臨床現場を支える事務職／幅広い事務スキルを活かし成長できる環境です】 ■業務概要 当社本社にて、営業事務を中心に、研究関連業務の社内外対応や文書作成補助、契約事務、顧客対応、営業サポート、ホームページ管理、庶務・総務・経理補佐といった幅広い事務業務を担当いただきます。各部署のサポートや電話対応など、組織運営を円滑に進める縁の下の力持ちとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・営業事務：臨床研究関連文書（計画書等）の作成補助、内容確認、各種書類作成や管理、契約締結・管理、顧客対応、営業サポート業務 ・ホームページ管理：情報更新や掲載内容の確認、関係各所との連携 ・庶務・総務：備品管理、郵便物対応、来客対応、オフィス環境整備、社内イベント対応など総務全般 ・経理補佐：伝票整理、経費精算補助、帳簿作成補助など ・他部署応援や電話対応あり。必要に応じて土日祝出勤も発生しますが、振替休日で対応します。 ■扱うサービス 臨床研究関連の文書作成・管理サポート、各種社内業務システム、ホームページ運用など ■組織構成 事務部門は複数名体制で業務を分担し、他部署と連携して業務を進めます。チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 幅広い事務経験が積め、研究や医療分野に関わる専門性を身につけながら成長できます。多様な業務を通じてマルチな事務スキルが身につきます。 ■教育体制 OJTやマニュアルを通じて、未経験業務も丁寧に指導します。業務を通じてPCスキルも向上します。 ■就業環境 実働7.5時間勤務、残業は月13時間程度。各種社会保険・企業型確定拠出年金・退職金制度等、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 幅広い事務スキルを磨き、事務部門のリーダーや専門性の高い管理業務へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦１－９－７ 芝浦おもだかビル７階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】健康食品の臨床研究マネジメント業務◆年休125日／企業安定性／将来性◆
      • NEW
      【健康食品の臨床研究を推進するマネジメント職／文書作成・社内外調整を担当／年間休日125日・働きやすい環境が整っています】 ■業務概要 当社が手掛ける健康食品の臨床研究（試験）に関して、全体の進行管理や関係書類の作成、内容精査、担当研究に関する社内外の調整・対応を担っていただきます。専門知識を活かしつつ、プロジェクトの円滑な運営をサポートいただくポジションです。 ■業務詳細 ・臨床研究（試験）プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・実施計画書等の研究関連文書の作成・内容確認 ・社内外の関係者との連絡・調整・進捗報告 ・クライアントや研究機関からの問合せ対応、必要な説明資料の作成 ・各種会議の準備、議事録作成、関連資料管理 ・エクセルやワード等を用いたデータ管理・文書作成業務 ・試験結果データのとりまとめやレポート作成支援 ■扱うサービス 健康食品の有用性や安全性を評価する臨床研究・試験を中心に、各種プロジェクトの推進管理を行います。 ■組織構成 臨床研究や品質管理、企画推進など複数の専門チームが連携して業務を進めており、業務を通じて多様な専門性を磨くことができます。 ■業務の魅力 健康食品業界の発展に貢献し、専門性を高めながらマネジメント力・文書作成スキルを実践的に習得できます。プロジェクト全体を俯瞰し、チームの中心となって活躍できます。 ■教育体制 OJTによる実務指導に加え、業界知識や臨床研究に関する研修も充実。未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境 年間休日125日、企業型確定拠出年金、退職金制度（勤続4年以上）など福利厚生も充実。土日祝の出勤時は振替休日で対応し、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 研究管理職やプロジェクトリーダーへのステップアップ、さらなる専門性の向上が可能です。長く安定して働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 確かな実績と専門性を持ち、健康食品業界の信頼を集める当社。社員一人ひとりが裁量を持ち、主体的に業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-9-7 おもだかビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,096,108円～3,274,560円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,991円～33,786円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～316,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※住宅手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリメディカ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区芝5-26-20建築会館7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【港区】人事労務（リーダー）◆東証プライム上場G／年間休日124日／リモート・フレックス可
      • NEW
      ～東証プライム上場G／予防医療分野を牽引するリーディングカンパニー／年間休日124日／リモート・フレックス可／中途入社者多数活躍～ 部門長に集約されている労務の知識を組織として分散することを目的として、労務に精通したリーダー候補を募集します。 ■業務内容 ・メンバーのマネジメント ・給与、社会保険関連の作業支援 ・労務トラブルへの対応 ・各種管理（人事情報、就業規則や社内規定、勤怠） ・福利厚生の運用、管理 ・社内制度の改定や導入 ■組織構成 配属先となる人事総務部は人事チームと総務チームに分かれており、6名+部門長で構成されています。 ■年収・評価制度 本ポジションは、評価に応じて柔軟に年収が変動する仕組みとなっており、 上を目指したい方に適した環境です。 仮に年収600万円でのスタートとなった場合でも、 成果・評価に応じて着実な昇給が見込め、 700万円～800万円と段階的な年収アップが可能です。 また、評価次第では 月額ベースで約5万円前後の昇給が想定されるなど、 成長と成果がしっかり給与に反映される環境です。 ■キャリアパス 本人の志向や適性に応じて、 多様なキャリアを描くことが可能です。 ・人事領域におけるキャリアアップ ・他部署へのキャリアチェンジ（事例あり） ・人事以外の職種への挑戦 長期的にキャリアの幅を広げられる環境が整っています。 ■当社について 重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発／マーケティング／販売など予防医療に特化した事業を展開しています。自社サービスである、脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」は2025年7月には100万件突破し、全国最大級の検査サービスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-20 建築会館7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：65,462円～112,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 482,128円～778,886円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間分／65,462円～112,220円を支給 超過した時間外労働の残業手当は別途計算 （実際の従業員の平均残業時間は月20h程度となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】営業アシスタント／予防医療のリーディングカンパニー/土日祝休/残業20H程/在宅・副業可
      • NEW
      ～東証プライム上場G/予防医療のリーディングカンパニー/在宅・副業可能！／営業メンバーのサポート☆/チームで協力する社風！～ ■業務概要 営業メンバーのサポートとして、事務業務を中心に担って頂きます。ご経験に応じて、価格交渉や締結後の訪問、カスタマーサクセスを通した自社サービスの継続利用などの促進にも関与頂きます。 ■業務詳細 ＜事務業務＞ ・契約書叩き台作成（産業医等、フォーマットあり） ・他社事例等を参考に1から作成するものもあればフォーマットがある場合もあります ・社内稟議申請 ・研究結果レポートの返却対応 （大学指定システムへのファイルアップロード、スプレッドシート管理等） ・研究案件の社内周知・調整 ・産業医請求業務（稼働に応じた月末月初の請求書発行等） ・外部相談窓口の申し込みとカウンセラーとの日程調整 ・健康だよりライターとの連携・進捗管理および顧客への配信業務 ・健康診断結果のデータ化（紙資料からCSVへの転記） ・提案資料作成（PowerPoint（資料の修正・加筆）） ＜産業医顧客獲得＞ ・ 新規架電（1日10件程度、ノルマなし） ・Google MapやWebサイト等を活用したアプローチリストの作成 ・契約締結後の顔合わせのための訪問日程調整 ・活動条件書・契約書作成 ※価格交渉までできたら尚良し ＜カスタマーサクセス（1次対応）＞ ・システム等の操作不明点や問い合わせ対応（開発元への確認・連携を含む） ■働き方 リモートワークやフレックス制度を利用した自由度の高い働き方が可能です。 ■特徴： 医療業界トップクラスの医療流通グループ「メディパルグループ」の一員です。医療機関・検査会社・関連事業者との強固なネットワークを背景に、医療・産業保健領域で信頼されています。大手グループの経営基盤がありながら、現場では顧客課題に合わせた柔軟な提案など、ベンチャー気質も持ち合わせスピード感と裁量を持って働くことができます。 脳梗塞・心筋梗塞・がんなどの疾患リスクを判定する特許取得の血液検査『LOX-indexR』をはじめとした予防医療サービスを展開。「病気になってから治す」のではなく、“病気にならないための仕組み”を作る社会的意義の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区芝5丁目26番20号　 建築会館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,241円～364,557円 固定残業手当/月：60,759円～85,443円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アポプラスステーション株式会社

    CSO
    東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋
    • 設立 1993年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【WEB説明会＊8/27 開催】未経験歓迎！MR（医薬品の情報提供）※10・1月入社◇土日祝休
      • NEW
      【応募締め切り:ご参加希望日の前日正午迄！／カメラマイクオフ・話を聞くだけOK！未経験から医療業界でご活躍／入社後3か月は座学研修のみ・専門性が身につく／東証プライム上場G】 ＜応募意思不問！WEBセミナー＞ ◎実施日：8月27日　各日19時～（45分程度） ◎実施方法：オンライン ◎応募締切：ご参加希望日の前日正午迄 ※少しでもご興味をお持ちの方はぜひご参加ください！ ★未経験/文系の方も医療業界で活躍できます★ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種・文系ご出身です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医師への医薬品の効果、効能、副作用の情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・景気変動の影響を受けにくい医療業界で、腰を据えて働けます。 ・東証プライム上場、10期連続増収のクオールグループに属し、主力事業を担う安定企業です。 ＜社会貢献度の高さ＞ ・医師への情報提供を通じて、患者さんの治療やQOL向上に直接貢献でき、社会的意義を感じられる仕事です。 ＜頑張りを正当に評価＞ ・成果に応じた評価・報酬制度を整備。努力次第で年収アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国エリア 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：73,400円 固定残業手当/月：101,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※年収の他に別途日当（月額3～4万円）・諸手当有 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜面接1回で採用＞【土曜日選考会：9/5】MR（医薬品の情報提供）◇未経験歓迎！充実した研修で安心
      • NEW
      【オンライン開催／平日に調整が難しい方もぜひ応募ください／入社後3か月は座学研修のみで安心】 ■選考について 9月5日（土）9:00～14:00スタートの中より調整可能です。 実施方法：オンライン ＜魅力ポイント＞ ◎2人に1人は未経験入社！理系や医薬品の知識がなくてもOK！最初の3か月は研修のみ。現場配属後も、担当サポーターが一緒に伴走します。1人にしません！（未経験入社の7割が文系です） ◎社会貢献度バツグン！自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がります。 ◎東証プライム上場G／10期連続で増収中！安定した売上誇ります。 ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 慣れてきたら、訪問スケジュールなど裁量をもって活動することができます。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ★MR認定試験の合格率は9割以上！ ・現場配属後も、担当サポーターと月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■働きやすい環境： ・土日祝休／年間休日122日 ・長期休暇が取りやすい！（連続休暇の取得を奨励しています） ・有給取得率：70％以上 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 全国エリア 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：73,400円 固定残業手当/月：101,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※年収の他に別途日当（月額3～4万円）・諸手当有 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    のぞみ株式会社

    医療コンサルティング
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【西葛西駅】介護・医療業界経験が活かせる！訪問診療コーディネーター◇未経験◎丁寧な研修◇土日祝休
      • NEW
      【働きやすい環境×長期就業が叶う！18時定時で残業20h＊年間休日125日／転勤なし／患者様や家族に寄り添う◎訪問診療のご紹介やクリニック運営】 ★介護・医療の業界経験を活かしながら、患者様・ご家族・施設をつなぐ地域医療のコーディネーターとして活躍いただきます。働き方改善や、長期就業が叶うポジションです★ ＜ご経験が活かせるポイント＞ ・利用者様やご家族、介護施設との関係づくりを行ってきた方 ・様々な職種や関係機関との連携・調整業務に携わってきた方 ・相手の状況やニーズを汲み取り、適切な支援や提案を行ってきた方 ■職務内容 当社グループ企業である医療法人（訪問診療クリニック）にて、訪問診療の患者様を集める仕事や、クリニックの運営をお任せします。 ノルマはなく、介護施設やケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、訪問診療を必要とする患者様を医療につなぐ役割です。 ★当社の訪問診療は、介護施設など施設訪問が8割程度、個人宅への訪問が1～2割程度です ★本ポジションでは、各クリニックに常駐して業務を行います（1人で駐在することはありません） ＜具体的な業務内容＞ ◎介護施設等への営業活動（集患業務） └当クリニックを紹介したり、取引ある介護施設へは、より介護施設の入居者様に紹介してもらえるようなアプローチをします。 ◎クリニック運営 ・ドクターの診療スケジュールの作成 ・新規患者への診療サービス説明 ・介護施設とクリニックの連携サポート（介護施設からの相談受付など） ■入社後のフォロー体制 ・入社～半年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタートします。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーするので、初めての方も安心です。 ■モデル年収 主任：550万、課長：730万、部長：800万程度（目安） ■働き方 ・18時定時／残業20h程度 ・土日祝休／年間休日125日 ・転勤当面なし ※ワークライフバランスが整う職場です！ ■魅力ポイント ・患者様やご家族の想いに寄り添い、「その人らしい人生の最終章」を支えることができます。 ・現場経験を活かしながら、地域連携やクリニック運営など新たなキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江戸川南クリニック 住所：東京都江戸川区西葛西3-3-1 第３ウツイビル105号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,700円～366,250円 固定残業手当/月：37,000円～57,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,700円～423,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（業績により支給） ※モデル年収※ 係長（30代）500万円 課長（40代）700万円 部長（40代）800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/本社】法務スタッフ 異業界歓迎◎年休125日～成長性の高い訪問診療業界のパイオニア企業～
      • NEW
      ～法務スタッフ／今後更に伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築をする企業／関東・東海圏に20の医療法人と57のクリニックを擁する巨大メディカルサポートネットワーク～ 【概要】 当グループの本部（法務）担当者として、グループ内医療法人に関る行政手続のサポート業務を担当頂きます。当社事業への理解を深めて頂くために、まずは行政手続支援業務をお任せし、その後法務部門の業務全般も幅広く担って頂くことにより、キャリアを積んで頂きたいと考えています。 【業務詳細】 ＜グループ内医療法人の行政手続等のサポート＞　業務比率：7割程 ・行政申請 ・届出の支援 ・理事会等の運営支援 ＜法務関連＞　業務比率：3割程 ・医療行政動向の把握と情報提供 ・コンプライアンス関連業務 ・契約書等の確認 ・行政書士・司法書士との連絡調整 ・その他、法務に付随する業務全般 【組織体制】 部長1名、メンバー3名 【企業の特徴】 ■更に伸び続ける訪問診療業界 現在、日本では高齢者が増え続けておりますが、2025年には入院可能な病床数が半分になると言われており、それに伴い全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われております。 ■医療と経営の融合 多くの高齢者が、命の不安や危険を感じずに過ごすためには、医療法人が健全な経営状態を保ち続けられることが必要不可欠です。そのために、当社では医療法人への経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現させることができるよう、支援をしております。当社が、診療所の立ち上げから運営まで事業基盤のすべてのお手伝いをすると同時に、私たちが支援する「訪問診療ネットワーク」の在宅経験豊富な医師集団が、新しく訪問診療を志す先生方の支援を行います。 ■訪問診療ネットワークづくりへの貢献 いつでも患者に対応できるよう、医師やクリニックが連携し、足りない資源や力を補完し、助け合うことができる体制が必要な世の中になってきました。そのため、当社では地域における医療法人の他法人との連携を強化し、また特にニーズが高い「在宅医療」に特化、「日本一頼れる在宅療養支援診療所のネットワーク」作りの支援をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル9F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～478,800円 固定残業手当/月：46,775円～64,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,775円～543,525円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、経験に応じ決定します。 ■昇級：年1回 ■賞与あり（2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かえで

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市天美南5-18-19
    • 設立 2010年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】訪問介護サービススタッフ/河内天美駅から徒歩１分/月平均残業5時間以内
      ■職務内容： サービス提供責任者として、下記の業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・利用者宅を訪問し、食事・入浴・排泄等の「身体介護」や、掃除・洗濯・買物・調理等の「生活援助」の実施 ・シフト管理補助、担当者会議への出席　・ヘルパー補助業務 ■当社の特徴 (1)天美南店（大阪府松原市天美南5-18-19）：訪問介護・居宅介護支援、福祉用具貸与／販売・移動支援を行っています。20代女性が1名、40代女性が1名、30代男性が1人、計3名が在籍しています。 (2)高見の里店（大阪府松原市高見の里3-8-22）：30代男性１名40代男性1名、計2名で、訪問介護を行っています。 今、(2)高見の里店の訪問介護スタッフを募集しています。1日1～2件の訪問程度で利用者さんも、重度の方はあまりおられません。同社には、約100名程の利用者がおられ、スタッフ1名あたり、20～25名を担当いただきます。 社員数は14名の少数精鋭の会社だからこそ、社内のケアマネージャーや福祉用具販売の担当者ともコミュニケーションがスムーズです。その他、介護の仕事がない時は事務所にて電話対応、連絡事務処理を行って頂きます。 ■職務の特徴： 高齢者の方々に住み慣れた地域で快適な在宅生活を送って頂けるように介護のプロとして責任ある支援をできる企業を目指しております。 同社では高齢社の方々に向けたサービス水準を安定して供給できるように、スタッフのシフト管理も徹底しており、基本的に残業は殆どなく、定時での帰宅が可能です。長期的にご勤務して頂ける職場作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市天美南5-18-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 ＜月給＞ 170,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：３年に1回※ベースアップ込みの過去実績…月10,000円～10,000円 ■賞与：過去実績…年2回（計3月分） ■その他固定手当内訳：資格手当（5,000円～10,000円）、役職手当（10,000円～20,000円）、処遇改善手当（20,000円～20,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社メディサージュ

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】経理職（決算など）＜通常期の残業ほぼなし／東証スタンダード上場企業グループ会社＞
      【将来は開示までお任せ/上場基盤の安定企業で経理全般に携われます/通常期の残業ほぼなし】 ■担当業務： グループ会社全体の管理業務を行う同社にて、月次・四半期・年次決算や連結決算業務、税務申告、経営管理資料作成など、多岐に携わっていただきます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算業務 ・税務申告対応および税理士対応 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・会計監査対応 ・事業計画策定および策定補助 ・経営層向けレポーティング資料作成 ・業務フロー改善、内部統制整備 ・経理メンバーの育成 ※経験やスキルに応じて担当業務を決定します ■キャリアパス 連結決算にも携わる経理のプロフェッショナルとしての道だけでなく、ファルコグループ全体の管理部門に携わるなど、人事や総務といった様々な視野を得ながら、ジェネラリストとしても多様なキャリアの選択が出来る環境です。 ■組織構成： 配属予定の経理グループには、グループ長含め計7名が在籍しています。(20代～50代／派遣１名含む) 適切な業務の割り当てと協力的な体制により、残業時間を削減しています。 ※将来的に管理部門内での部署異動が発生する可能性があります。 ■企業特徴： (1)医療をささえる「臨床検査事業」と「調剤薬局事業」をコアに、その他医療ITビジネス・遺伝子ビジネスなどを展開し、グループ売上高435億円を誇る東証スタンダード上場企業のファルコホールディングスのグループ会社。 (2)株式会社メディサージュ（旧：株式会社ファルコビジネスサポート）は、ファルコホールディングスグループ全体の【管理部門】を担うために、2010年8月に設立された会社です。2022年7月に株式会社ファルコバイオシステムズよりICT事業を吸収分割により承継し、株式会社メディサージュに社名変更しました。 (3)多岐に亘る管理業務を通して幅広い経験を積み、複雑化する経理・財務、人事・総務領域において、ファルコグループの管理業務を広く集約することで、グループ全体の効率化と生産性向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内平野町1-3-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・上記年収に別途残業代を支給 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】システムエンジニア（電子カルテ導入）◇未経験歓迎／手厚い教育体制／夜勤無／完全週休二日
      【東証スタンダード上場企業グループの安定基盤／未経験からでも安心のマンツーマン体制／国が推進する医療DXで成長性も高い／完全週休二日】 東証スタンダード上場のファルコホールディングスのグループ企業であり、中小規模病院へ電子カルテおよび医療機関向けクラウドサービスを自社開発・提供する当社において、医療機関への電子カルテの導入を担当いただきます。 ■業務内容：システムの導入キックオフから稼働立会までの全工程に携わります。 医療機関の各部門との運用打合せ、システム説明および操作説明、マスタ整備・院内で使用しているシステムのベンダー様との連携打合せ　など 　※病院様との打ち合わせが多く、月10日ほど出張がございます。 ■当社の電子カルテについて：中小規模の病院向けに安価で使いやすいクラウド型電子カルテを提供しています。 　クラウド電子カルテ『HAYATE NEO』： https://www.hayate-neo.jp/ ■教育体制： ・入社後はマンツーマンでの研修を行うため、未経験の方でも業務を着実に身につけることが出来ます。 ・１つの案件につき２人でチームを組むため、研修後もフォローを受けながらスキルアップしていくことが可能です。 ■魅力： （1）東証スタンダード上場グループの安定基盤 （2）国の医療DX推進に伴い成長性も高い （3）完全週休2日でリフレッシュ休暇もあり安定的に活動可能 ※祝日のある週は土曜出勤が発生しますが有休取得される方が大半 ★夜勤はなく、休日出勤の際は振替休日の取得が可能です。 （4）未経験からでも始められスキルアップできる環境 ※入社後マンツーマン研修＆１案件２名で業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内淡路事業所 住所：大阪府大阪市中央区内淡路町2-1-15 勤務地最寄駅：大阪メトロ 谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロニクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府久世郡久御山町田井新荒見24-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/久世郡※転勤無】ソフトウェア開発◇医療・創薬・バイオ／将来性◎／年休123日／完全週休二日制
      【ライフサイエンス分野の自動化のパイオニア／将来性の高い事業／完全週休2日制／年休123日／残業月20Hほど／マイカー通勤OK／転勤なし】 当社は、再生医療、医療、創薬、環境水質計測、分析自動前処理などの関連機器を開発から設計・製作に加え、納品後のメンテナンスまで一貫して行っている研究・開発型メーカーです。 ■担当業務： 当社にてソフトウェアアプリケーションの設計・開発をお任せします。 ・製品は顧客の要望に応してカスタイマイズして設計・開発します。 営業、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計、営業、組立と10名弱のチームで1つの製品を作り上げます。※外注先もあり ・製作期間は機器の大きさにもよりますが3ヶ月～1年程です。 ・納品後は、細かい調整や修正のために現場への出張があります。関東への出張で宿泊が発生するケースもあります。 ・製造現場や研究室・実験室、医薬品メーカー、製薬大手企業などで使用されています。 開発環境 言語：C＃ OS：Windows ■魅力： ・環境分析、医療検査、バイオ関連機器などにおいて、多様なニーズに応える製品を生み出し続け社会に貢献しています。 ・設計、製作、販売、保守を一貫して行っており、非常にやりがいがあります。 ・休日が多く、残業時間も短いため、ワークライフバランスを保てます。 ・通勤手当、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■配属先の組織構成： ソフトウェア開発は10名程で構成されています。 ■当社の特徴： ◎当社は今まで世の中にない機械・装置と自社商品・OEM商品を作っています。また積極的に産学連携事業・医工連携推進事業にも参画し、研究推進に貢献しています。そのベースには全社員の前向きな努力とメカトロ技術・センサー技術、コンピュータ技術があるからこそ、これらを駆使して数あるテーマを製品化してきました。 ◎顧客の要望に対して、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計と具体的なモノ造りをする生産技術の総合力に加え、豊富な実績、アイデア、納入後も徹底したアフターサービスを含めたフットワークの良いところが弊社の強みです。 ◎これからも「社会に役立つモノづくり企業」に成長させるために前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見24-1 勤務地最寄駅：(京都京阪バス)新タマキ線／久御山町役場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計5ヵ月分（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SKY

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡SRPセンタービル301
    • 設立 2004年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】正看護師◆残業ほぼなし／年休120日／高給与／施設内訪問看護（ALS及び神経難病専門施設）
      ■業務内容： ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。病院とは違った環境で、あなたのスキルが生かせます。 施設内訪問看護ですので、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。 ■主な業務： ・バイタル測定 ・喀痰吸引 ・経管栄養 ・呼吸器管理 ・投薬 ・服薬管理 ・入浴時の呼吸器管理　など ■未経験・ブランクOK： 人工呼吸器を装着されている方もご入居予定ですが、実は既存施設でも、入社時点で神経難病ケアの経験があったスタッフはごくわずかでした。 私たちが何より大切にしているのは、「支援したい」という気持ち。 その想いがあれば、この施設で必ずスキルアップできる環境をご用意しています。 ■充実した研修・教育体制： ・入社後は丁寧な研修あり ・いきなり一人での訪問はありません ・教育担当者が必ず同行 ・「一人でも大丈夫」と双方が確認してからの独り立ち 安心してスタートできる体制を整えています。 ■子育てと両立しやすい働き方： ・提携保育所あり（9時間シフトも安心） ・保育園のお迎えがある方は【1日8時間勤務】も選択可能 ・残業ほぼなし（発生しても月30分程度） 産前産後休暇・育児休暇後の復職率も高水準。 お子さまの急な発熱などによる欠勤・早退時も、スタッフ同士で迅速にフォローできる体制があります。 ■当社について： ・当社は福岡市、飯塚市、田川市、行橋市など福岡県内に7つのデイサービスセンターと、飯塚市、田川市では住宅型有料老人ホームを運営しております。 ・また、2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ホスピタルホームあいあい曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ・今後ますます需要が高まる介護業界において、あいあいグループも新たな挑戦と、拡大成長を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ARKAホスピタルホーム有田 住所：福岡県福岡市早良区有田7丁目19-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ARKAホスピタルホーム横浜 住所：福岡県福岡市西区横浜1丁目22-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ARKA訪問看護ステーション福岡 住所：福岡市早良区百道浜2丁目1-22 福岡SRPセンタービル301号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,312円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～364,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■その他固定手当：地域手当20,000円/月・ベースアップ手当9,000円/月 ■別途支給：夜勤手当10,000円/回（試用期間中は8,000円/回） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】重度訪問介護施設のセンター長候補｜ALS 及び神経難病専門の入居施設◆
      ■業務内容： 新ブランド「ARKA（アルカ）」として展開する新規拠点において、施設運営全体を担う責任者（センター長兼サービス提供責任者）をお任せします。 ■業務詳細： ◇施設運営及び管理業務全般 ◇スタッフ管理（面談、教育、指導） ◇面接対応 ◇給与計算、勤怠管理 ◇施設利用料の請求（ご利用者さまへの請求） ◇担当者会議への参加 ◇ケアマネや他事業所対応 ◇ご家族様対応 ◇クレーム対応 ◇行政対応 ◇業者対応 ◇サービス提供責任者業務 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・手順書作成 ・特定事業所加算の対応 ■入社後の流れ（一例）： 入社後～3か月間…現在ある施設のセンター長について研修 4か月目～…主任として現場をマネジメント ARKAホスピタルハウス松山オープン：センター長着任 ■魅力： 重度訪問介護専門ホスピタルハウス（スタッフ約30名規模）ALS等の難病をお持ちの方の「個々の暮らし」を支えるため、施設内にありながら「1対1の重度訪問介護スタイル」でケアを提供する新しい形の住まいです。 ＜ホスピタルハウスの特徴＞ ◎スタッフ構成は「介護職のみ」 看護師やリハビリ職は常駐せず、介護のプロフェッショナルチームとして運営します。 ◎医療連携 医療的ケアが必要な場合は、同社の訪問看護ステーション等と連携を行います。 ◎組織規模 スタッフ数は約30名。介護スタッフ一人ひとりのマネジメントに集中できる環境です。 ■当社について： ◇2018年にはALS及び神経難病専門の入居施設「ARKAホスピタルホーム曰佐」等を開設し、これまでにない新しい施設を次々と打ち出してまいりました。ALS及び神経難病のケア事業においては困っている方やご家族の受け入れ窓口である『相談支援事業』、診断初期の方から、ご自宅で医療を受けられる『訪問看護事業』、ご自宅で最後まで過ごせるように1対1のケアを行う『重度訪問介護事業』など包括的な環境づくりにも力を入れています。 ◇今後需要が高まる介護業界において、新たな挑戦と、拡大成長を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市城南区松山1-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：福岡県福岡市西区西都2-26 付近 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ＜その他手当＞ ■夜勤手当 8,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルビー

    CRO
    沖縄県浦添市西原1-3-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県/浦添市】CRC（治験・臨床研究コーディネーター）
      • NEW
      【沖縄の医療発展に向け一緒に尽力していただける方】 ■担当業務： 契約している医療機関内で実施される治験や臨床研究などにおけるCRC業務全般を担当します。また、CRC未経験者へのOJT含めた教育についても担っていただきます。 ■同社の魅力： ・治験や臨床研究のサポートを通じて沖縄の医療発展に貢献することを経営理念にしています。沖縄を深掘りすることで、治験や臨床研究のサポートのみならず、将来的な沖縄の医療発展へと具体的な道筋を立て実現に向け尽力しています。 ・段階的なスキルアップが可能…一人一人のスキルレベルや個別事情に合わせて担当業務を設定しています。同社では、大学病院レベルの高度な治験や癌の治験、再生医療など最先端の臨床研究に携わる機会もあり、CRCとしてスキルアップしたい方にも最適な職場と思っています。 ・学習の機会が豊富…同社では個人が学び、それぞれがプロフェッショナルとしてそして組織人として的確な業務を行うことを目指しています。CRCとしては、キャリアの第一歩として日本臨床薬理学会認定CRCを取得することを推奨しており、「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」や「日本臨床薬理学会」には多くの社員が参加しています。また、治験や臨床研究の高度化・専門化に対応するために医師や大学教授など講師を招いての疾患勉強会などを行い広く学ぶ機会を作っています。また、癌や免疫疾患、再生医療などより専門的な知識を身につけるためにそれぞれの専門学会への参加も行っています。 ・ワークライフバランスを重視…同社ではコアタイムなしのフレックスタイム制を敷いており、担当業務や個々の事情に合わせて勤務時間を設定することができます。また、一人が業務を抱えるより複数で相互に補完しながら業務を行えるような体制づくりを目指しています。女性が多い職場になるので、結婚しても子供が生まれてもワークライフバランスを考えながら仕事を続けていけるように時短勤務含め柔軟な体制を構築していくことも安心して勤めていくうえで重要と考えています。実際、過半数の社員が子育て中であり、うち1名は2回目の産休取得中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県浦添市西原1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～355,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    エム・シー・メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【関東】医療機器営業／業界未経験歓迎／安定の三菱商事G／働きやすさ◎／直行直帰可
      【三菱商事のヘルスケア部門の中核企業であるエム・シー・ヘルスケア株式会社の100%子会社／充実の福利厚生】 ■職務概要： 医療機器の営業担当として、当社が主に取り扱うカール・ストルツ社製の内視鏡関連機器をはじめとする製品の提案・販売をお任せします。 ■業務詳細： 担当エリア内の医療機関や代理店を訪問し、医師に対して製品のご提案を行うほか、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。 ・製品の搬入・試用準備 ・医師からの使用評価のヒアリング ・代理店との調整・交渉 ・納品・設置の立ち会い ・手術時に立会い、機器の使用方法をサポート　など ■担当エリア： 東京23区以外、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、新潟県、山梨県のどちらかのエリアをお任せします。居住地を考慮して担当エリアを割り振ります。 ■ポジションの魅力： 営業ユニットは4名体制（部門全体8名）で活動中。20代の若手から経験豊富なベテランまでバランス良く在籍しており、社歴に関わらずフラットに意見交換ができる風通しの良さが自慢です。 ■働き方： 社用車を貸与しての営業で、直行直帰となります。 ■幅広いキャリア： 社内公募制度により、グループをまたがり異なる職種への異動も可能です。営業職からマーケティングや人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可 ■入社後の研修： 当社では、ほとんどの中途入社社員が医療業界未経験からのスタートです。 営業のご経験があれば、業界経験がなくても問題ありません！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するOJTを通じて、実際の現場で業務を覚えていただきます。分からないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してチャレンジできます！ ■同社の魅力 ・三菱商事のグループ会社になったことにより、三菱商事の海外ネットワークの活用やグループ企業との連携を通じ、更なる発展が期待できます。 ・同社は自社で医療機器の研究開発を行っているため、医師・取引先からの要望を直接製品に反映させる仕組みができております。他の商社に比べて「ものづくり」に対しての想い・医療に対しての強い想いを持つ人が多くいる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市南区根岸3丁目23番10号 プラムビル2階 勤務地最寄駅：京浜東北線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】事業企画/医療現場に寄り添うプライベートブランドプロデューサー◇三菱商事G
      ■□医療現場に寄り添うPBブランド『Medi With（メディウイズ）』の次代を創るPB事業プロデューサーを募集/残業0～5h程/三菱商事のヘルスケア部門を担う□■ ■概要 国内の医療・ヘルスケア市場に向けたプライベートブランド（PB）『Medi With』をはじめとする製品・サービスの事業企画および推進を一気通貫でお任せします。 単なるモノづくりにとどまらず、現場の医療従事者や患者様が抱える潜在的な課題やニーズを起点に、商品企画から製造パートナー（OEM等）の選定、コスト管理、そして市場へ浸透させるための販売戦略まで、ブランドの成長を最上流からリードしていただく非常に裁量の大きなポジションです。 ■業務内容 『Medi With』ブランドのラインナップ拡充と事業拡大に向け、以下の全プロセスを主導いただきます。 ◎現場起点のリサーチと潜在ニーズの抽出 ：販売会社へのヒアリングを通じ、既存の流通品では解決できていない課題や「あったらいいな」を具現化するためのコンセプトを策定 ◎『Medi With』新商品の企画・開発ディレクション：製品の仕様策定から試作・評価を実施。独立系商社の強みを活かし、国内外の最適な製造パートナー（OEM先）の開拓・ネゴシエーション、クオリティコントロールまでをトータル設計 ◎Go-To-Market（販売・マーケティング）戦略の立案：製品の価値を正しく現場へ届けるため、価格設定、プロモーション手法、販売チャネル等の戦略を構築、販売会社の営業部門と連携 ◎ブランドマネジメントと事業推進：売上・利益管理、顧客フィードバックを基にした製品改良など、ブランド価値を高め、会社を支える強固な柱へと成長・持続させるためのマネジメント ■魅力ポイント ◎顧客課題に直結する、本質的なソリューションを生み出せる ◎商品企画から販売まで一気通貫。事業全体を動かす圧倒的な裁量権 ◎『Medi With』が全国へ広がる。ブランドの成長を肌で実感するダイナミズムを味わえる ■配属組織 当グループは営業担当2名、業務担当2名（専任1名・他部門兼任1名によるサポート体制）の、非常にコンパクトで機動性の高いチームで運営されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エム・シー・メディカル株式会社　品川本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～380,700円 ＜月給＞ 270,500円～380,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーム

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市名東区上社4-191
    • 設立 1988年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎！【転勤無／名古屋】医療ドクターへ営業★1.5～2年かけて丁寧に育成／年休125日・土日祝
      ～賞与実績3～5.8ヶ月／医療・営業が未経験でもフォロー充実で安心！／社会貢献度が高い仕事◎～ 「医療業界に興味はあるけど、ちゃんと教えてもらえるか不安」 「長く続けられる仕事かどうか、入社前に見極めたい」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。 ■育成方針： 医療機器は、人の命に関わる商材です。 だからこそ当社では「早く一人で回す」ことよりも、 「確実に理解してから」任せることを大切にしています。 ■安心フォロー体制： ・入社後1.5～2年かけて先輩がマンツーマンで教育 ・医薬品・心臓・血管領域の知識は入社後に基礎から学べます ・メーカー研修や週1回の勉強会で知識の習得をサポート ・過去には、看護師・理学療法士・美容営業・販売職などの方が営業デビューに成功！ ■業務内容： 主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対して、医療機器の提案・納品・フォローを行っていただきます。 ■具体的には： ・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問） ・担当施設は１人当たり2～4施設　　 ・医師、看護師、臨床工学技士など医療従事者と関わります ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱い ・取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動 ・困りごとをヒアリングし、　製品提案・納品・フォローを実施 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり　 ※緊急対応は、育成期間を終えた施設担当の営業のみが対応いたします。 ■働く環境： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均10～20Hの残業 （入社1年目は4～5時間程度） ・転勤なしで地元で長く働ける ・各拠点30名程の社員が在籍 ・落ち着いた雰囲気で 　人間関係の良さを理由に入社される方も多いです ■主要商品： PTCAバルーンカテーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、他多数 ■安心して長く働ける理由： ・設立1988年、医療機器専門商社として30年以上の実績 ・売上高は直近3期連続で右肩上がり ・平均勤続年数12年8ヶ月 ・賞与実績：平均5.8ヶ月 ・自身の専門性の幅を広げてくと、将来的に新規事業の立ち上げにも携わることも可能なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-191 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～264,000円 ＜月給＞ 224,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績～5,500円／月） ■賞与：年2回（過去実績平均5.8か月※入社1年目は約3か月） ※別途、決算賞与あり 【年収例】 379万円（入社2年目／25歳） 419万円（入社3年目／27歳） 459万円（入社4年目／29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤無】医療営業（血管に関する商材）◆専門領域でキャリア深化／残20H／土日祝／直行直帰
      ～賞与平均5.8カ月／取引先は国公立・大学病院など／腰を据えて働きたい方におススメ～ ■魅力 ◎循環器・不整脈・外科・内視鏡・透析など“各専門領域に特化”できる環境 ◎直行直帰で裁量高く働ける営業スタイル ◎年収400～650万円 ■職務概要 大学病院・総合病院などを担当し、 循環器・不整脈治療機器、外科手術機器、内視鏡関連機器、透析装置など 担当領域の製品提案・情報提供・院内サポートを行います。 ■職務内容： ・担当病院へのルート訪問（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社～4社 ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０～２０Hの残業 ・転勤なし ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■主要商品： PTCAバルーンカテーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 ■企業の特徴・強み： ・東海では珍しい“専門領域特化型”の医療機器商社 ・循環器／不整脈／外科／内視鏡／透析など幅広いラインナップ ・複数領域を掛け合わせた営業ができる独自性 ・メーカー研修／社内勉強会／学会参加で専門性を磨ける環境 ・直行直帰含めた裁量の大きさ／長期勤務者多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-191 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績～5,500円／月） ■賞与：年2回（過去実績平均5.8か月）、他に決算賞与あり 【年収例】 419万円（入社3年目／27歳） 459万円（入社4年目／29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 孫の手

    介護・福祉関連サービス
    群馬県太田市大原町156-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／太田】総務事務※車両管理など◆土日祝休み・年休123日／有給取得◎／転勤無
      • NEW
      <中途入社率90％／正社員採用／26ヶ所の事業所を運営／業績安定◎／福利厚生充実◎／有給取得も取りやすく、育休100%> ◆業務概要： ・当社では約430名の職員が働き、約300台の社用車を使用しています。 今回募集するのは、会社運営を支える総務スタッフのポジションとなります。 ・日々の業務の中で「もっと安全にできないか」「もっと効率よくできないか」と考え、会社全体の仕組みを改善していく。「車を管理する。⇒人を支える。⇒会社を動かす。」そんな、会社を裏側から支える仕事です。 ◆業務詳細： ・社用車約300台の車両管理（台帳管理、車検・点検手配、車両入替） ・ガソリンカード、自動車保険の管理 ・事故受付対応、報告書作成、保険申請窓口業務 ・修理業者、ディーラー、保険会社などとの調整・交渉 ・総務業務全般および業務改善の提案 単なる事務作業ではなく、事故や故障時の対応、業者との折衝、業務フロー改善などを通じて、会社全体を支える重要なポジションです。 ◆働き方について： 本求人は正社員採用になりますが、子育て中や介護中などフルタイムで働けなくなってしまった場合はパートタイムへの切り替えも可能です。そのため家庭環境などに応じて働き方については柔軟に対応させていただきますのでご安心ください。 ◆組織体制 組織の人数：10名（管理本部） ※コミュニケーションも取りやすい環境でわからないことはすぐに聞くことができます！ ◆当社の魅力について （1）仕事とプライベートを両立できる！ 当社は完全週休2日制（土日祝休み・年間休日123日）で有給取得率もよく、育休取得率については100%となっております。そのため長期的に就業ができます！ （2）保険業界や業務経験を活かすことができる！ 本業務は保険周りの仕事をお任せするため、保険業界にいらっしゃった方などはご経験を存分に活かすことができます。 （3）中途採用の方でもどんどん活躍できる環境 経験者でも未経験者でもどんな方でも働ける環境が整っています！当社社員の中途入社比率は90%を超えており、多様なバックグランドをお持ちの方が中途入社されているためなじみやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町156-3 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,500円～251,500円 その他固定手当/月：21,000円～23,000円 固定残業手当/月：34,900円～52,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,400円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 群馬／太田市◆総務／人事労務◆介護・看護サービスを展開◆残業月15h◆車通勤可◆住宅手当あり
      ～総務・人事・労務/正社員/28ヶ所の事業所を運営し、業績安定◎/福利厚生充実/年休123日/転勤無～ ■職務内容：当社の人事労務担当として従事いただきます。 入社する方の経験や適性に合わせて下記業務をお任せしていく予定です。 ・給与計算 ・勤怠管理（残業時間集計及び有給休暇管理等） ・新入社員の資格取得手続き ・退職社員の喪失手続き ・各種届作成 ・採用関連全般（面接準備対応、入社手続き書類準備等） ・備品管理（制服等） ・電話対応等 ■補足 ※使用しているシステム 勤怠・労務システム：MJS＋クロシオン ■入社後 OJTや引継ぎなどを通して業務を覚えていただきます。入社して3か月程は丁寧に教えてもらえる環境です。 ■組織構成 総務部の中に部長1名（男性）メンバー4名（男性：3名、女性：1名） 庶務が1名（女性）が在籍しております。 ※会社全体で中途入社は8割で馴染みやすい職場です◎ ■働き方 ・土日、祝日休みになります。連続休暇や有給も取得しやすい環境です。 ・残業も少なく、プライベートも大切にできます。 ■採用背景 増員募集です。 ■案件の魅力 多岐に渡る業務に携わることができます。 当社はベンチャーマインドを持っている社員が多く、多彩な経験やスキルを社員同士で高め合い成長しあえる環境です◎ ■求職者に一言 当社では、「人生楽しむべし」という経営理念のもとお互いを認め合いながら、業務をしております。 人生における仕事の割合は、20～30％と言われており、大切な時間を仕事を通して充実した時間にしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市大原町156-3 勤務地最寄駅：東武桐生線／藪塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,500円～251,000円 その他固定手当/月：11,000円～12,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～323,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、31時間、53,000円 ～ 60,000円を支給 　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与額につきましては、スキルや経験によって決定します。 ■賞与：有（年間：約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全26件
    • 【浜松町】病院向け営業（医療DX／遠隔画像診断サービス）◇直行直帰／呼び出しほぼ無◇プライム上場G
      • NEW
      【異業界歓迎／医療格差を解決！社会貢献性×成長産業×業界トップクラスの信頼性を持つ企業キャリアを積む／現メンバーの多くが異業界出身】 ■当社について： 当社は、東証プライム上場・JMDCグループ、遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。創業30周年を迎え、全国1,300以上の医療機関と連携し、1日10,000件・年間300万件超の画像診断を支える、日本最大級の医療インフラ企業として成長を続けています。 ■職務内容： 「遠隔画像診断支援サービス」の導入提案を行っていただきます。 業界トップクラスのシェアを誇る高品質なサービスのため、営業先でも興味を持って話を聞いていただけることが多い商品です。 医療機関の課題が明確なため、商談の質が高く提案しやすい環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：病院、健診センター、クリニックなどの医療機関 ◎営業担当は、導入の受注・契約までがミッション ※テレアポはインサイドセールスが基本担当（一部営業担当も担当）。 ※新規飛び込みはありません。 ＜評価制度＞ ・賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり ※上乗せされる金額は2万円～50万円／件（案件規模で変動あり）。半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得した社員もいます。 ＜働き方＞ ・自宅から直行直帰（フルリモート） ・担当エリアによっては、月数回の出張あり（宿泊の場合は日当支給） ・急な呼び出しはほとんど無 ■世界の医療を支える目になる：遠隔画像診断とは 医療の多くは、レントゲンやCTなどの画像診断が欠かせませんが、日本では放射線科専門医が不足し、診断の遅延が治療開始に影響する課題があります。こうした課題を解決するのが 遠隔画像診断サービス です。当社は約1,000名（国内の約15％）の専門医が登録する体制で、全国どこでも迅速な診断を可能にし、医療の“見えない最前線”を支えています。 ■サポート体制： 入社後3～6ヶ月程度は先輩社員のもと、OJTで業務を学んでいただきます。充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。医療知識は入社後に身に付けられるため、医療業界未経験の方でも問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,093円～390,414円 固定残業手当/月：43,574円～76,253円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します。 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用スペシャリスト◆業界シェアNo.1／医療×ITで貢献性大／年収700万円以上
      • NEW
      【採用スペシャリストを募集／業界シェアNo.1サービス／業績右肩上がり／医療業界のインフラを支える貢献性】 【はじめに】 人材戦略室を立ち上げ、全社的に採用を強化するにあたり、立ち上げメンバーとして採用周りの戦略立案や人材の要件定義などを中心にお任せします。 【業務内容】 ■ハイレイヤー層を中心とした採用戦略の立案・実行 ■採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理 ■経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計 ■職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用 ■候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化 ■カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計 ■採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進 【組織構成】 新設の人材戦略室への配属となります。本ポジション含め5～6名のチームを立ち上げ、CEO及びボードメンバーと連携しながら年間50名規模の採用に取り組む事を想定しております。 【同社のサービスについて】 ■「遠隔画像診断サービス」 病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。 「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。 ■「画像診断クリニック」 同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しております。 遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。 【魅力ポイント】 ■採用から社会課題解決に貢献出来る： 遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。 ■経営に近い立場で採用戦略をリードできる： 経営陣／部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。 ■採用体制を再構築できる： チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。 ■変革期の組織でチャレンジできる： 非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,414円～669,281円 固定残業手当/月：76,253円～130,719円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,667円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアウェル安心株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都北区王子本町2-23-9加賀ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北区】主任ケアマネージャー／日勤のみ／年間休日120日以上で完全土日祝休み！賞与あり／退職金あり
      【☆／安定した経営基盤／17:20終業・土日祝休み・残業なし、連休も取得できるのでプライベートも充実◎】 ＼魅力／ ・有休は入社初日に付与、年間休日は120日以上で、ご家庭のある方も働きやすいです。 ・「職員同士で協力し合うこと」を大切にしているため、職員同士のチームワークが良く風通しの良い職場です。新人の方もすぐに馴染めます。 ・直近3年間で入社したケアマネジャーの定着率は100％です。 ■業務概要 ・ケアマネジャーの育成・指導・支援 ・居宅介護支援事業所の管理者業務 ・居宅介護支援事業所での業務 ・ご利用者様、その家族の方の介護相談 ・ケアプラン作成 ・お客様宅への訪問業務（モニタリング） ・社内、社外研修会の出席・講師 ・要介護認定の書類作成代行 ・その他ケアマネジャー、管理者としての業務 ※自転車で訪問していただきます。 ■当社について 九州地方に展開する株式会社ニシケンを親会社とし、関東圏内にて地域に根差した介護サービスを多角的に提供しているケアウェル安心株式会社の居宅介護支援事業所です。 ご利用者様の身体状況や生活環境を考慮し、一人ひとりにあった質の高いケアプランを提供しています。 コミュニケーションを大切にし、ご利用者様に寄り添ったケアを心がけています。同施設内に福祉用具レンタル事業所もあり、ケアマネの研修・勉強会も定期的に開催しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアウェルサポート豊島 住所：東京都北区豊島5-4-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年 2回 賞与金額 計 1.70ヶ月分<前年度実績> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルアソシエイツ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区城見2-1-61
    • 設立 2010年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岸和田】農業／パーソルGの特例子会社で活躍！◆車通勤可・年休125日／ともにはたらき、成長する。
      【年間休日125日・残業ほぼ無し／『doda』を運営するパーソルグループ特例子会社】 ＼ともにはたらき、成長する。／ ・一人の大切な「社員」として、農作業を通じて育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する会社です！ ・障がいのあるメンバーの活躍の場を広げるために、日々まい進中◎ ■業務詳細： ◎お任せすること ・障がいがあるメンバーのマネジメント役として、作業支援や作業指示などをお任せします。 ・農作業も一部お任せすることもありますが、メンバーの支援業務が中心となります。 ◎行っていること ・種まき、定植、収穫 ・パネルや用具の洗浄 ・出荷作業（袋詰め、箱詰めなど） ■生産について： ◎生産品目 ・リーフレタス、サンチュ、バジル、ハーブ類など ・1年を通じて野菜の播種、育苗から収穫、販売までを一貫して行っています。 ◎生産環境 ・ビニールハウスでの水耕栽培がメインです。果樹と露地も一部あります。 ・土を使わずに水と肥料（養液）だけで植物を育てる方法を取り入れています。 ◎販売先 ・グループ会社での販売だけでなく、大阪府下の産直市場、スーパー・飲食店・地元の学校給食などに出荷しています。※鮮度の良さを、高く好評いただいています！ ■組織構成： ・責任者、指導者、業務担当：13名 ・作業している障がい者：35名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の研修を実施します。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解しながら、独り立ちまでサポートしています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開しており、障がい当事者の活躍を広げるために事業展開しています。 ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、美味しい野菜の栽培に向けて日々改善を行っています。 ・管理職もしくは指導者（スペシャリスト）のいずれかを選択できる制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ農園岸和田 住所：大阪府 岸和田市 阿間河滝町3180　ぺあ農園岸和田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】障がい者の業務支援／食品検品＆梱包◆日勤のみ・年休125日／doda運営のパーソルグループ
      【夜勤なし・土日祝休・年休125日・残業少なめ／「doda」を運営するパーソルグループの特例子会社】 ★ここが魅力のオススメ求人！★ ・一人の大切な「社員」として育成。障がい特性に合わせたキャリア形成を支援する文化 ・パーソルGで安定経営。グループ全体の公募制度で幅広いキャリアも実現できる ・年休125日、土日祝休、残業少なめ。ワークライフバランスも整います！ ■業務詳細： 障がい当事者が従事する職場で、焼き菓子の検品・梱包・発送のサポートをお任せします。 ◎同社が実施している業務 ・個包装された焼き菓子の検品（異物混入や割れ・欠けがないか） ・段ボールへの梱包 ・梱包した商品の発送作業 ◎お任せする業務 ・担当しているメンバーの業務サポート（作業指示など） ・検品、梱包、発送の実業務 ・作業環境の改善提案 ※社用車にてお客様への納品（大阪市内が中心）もお任せする場合があります ■組織構成： ・障がい者支援スタッフ：4名（20代、30代、40代、60代が所属） ・作業している障がい者：16名 ■教育体制： ・入社後は、障がい特性に関する専門知識の座学を実施。 ・現場配属後は、先輩社員と二人三脚で業務理解。未経験で入社した先輩社員も活躍中です！ ■取り組み： ★同社の特徴は、障がい特性を理解して「社員それぞれに合ったキャリア形成」を支援すること★ ・健常者の社員と同様に、半期に一度目標設定を行い、振り返りをして成長していくサイクルを採用。 ・必要な配慮や支援はしますが、中長期視点でともに成長していく関わり方を重視しています。 ■会社・特徴： ◎会社について ・大阪を拠点とするパーソルグループ特例子会社として、障がいをお持ちの方を正社員で採用しています。 ・オフィスサービス、クリーンサービス、パティスリー、アグリの4つの事業を展開中！ ◎安定基盤 ・東証プライムに上場するパーソルグループとして経営基盤も盤石。 ・社員のアイデアも用いながら、新たなサービス提供にもチャレンジしています！ ◎働きやすさとキャリアを両立 ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休）で、働きやすい環境！ ・管理職もしくは指導者としてのスペシャリストのキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺあ工房 住所：大阪府大阪市浪速区桜川２丁目１４番１３号 アルジィ桜川ビル 勤務地最寄駅：JR大阪環状/大阪メトロ千日前線／JR芦原橋/桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 ＜月給＞ 230,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（前年度実績2～2.6カ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルフ・エー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区九段北1-10-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【九段下・本社】経理※部長候補◆週2～3回リモート可・残業10Hで柔軟な働き方◎
      ■業務概要： 経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務 ・買掛金・売掛金管理 ・財務諸表の作成 ・月次・年次等の決算サポート ・伝票処理 ・入出金管理 ・税務申告業務 ・データの入力・チェック　等 ■社内の雰囲気： 他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。 ■入社後の流れ： 入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月～3か月での独り立ちを想定しております。 ■組織構成： 現在は東京本社にメンバー（30代女性）が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長（30代男性）が経理業務を兼任しております。 ■同社について： “障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。 様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市神田2-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢オフィス】経理※部長候補◆週1回リモート可・残業10Hで柔軟な働き方◎
      ■業務概要： 経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務 ・買掛金・売掛金管理 ・財務諸表の作成 ・月次・年次等の決算サポート ・伝票処理 ・入出金管理 ・税務申告業務 ・データの入力・チェック　等 ■社内の雰囲気： 他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。 ■入社後の流れ： 入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月～3か月での独り立ちを想定しております。 ■組織構成： 現在は東京本社にメンバー（30代女性）が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長（30代男性）が経理業務を兼任しております。 ■同社について： “障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。 様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市神田2-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オムニ商会

    医療機器メーカー業界
    北海道空知郡南幌町南10線西14
    • 設立 1983年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／空知郡※転勤無】医療用マットレスの商品開発◇未経験歓迎／開発から商品化まで／土日祝休
      【住宅手当・家族手当等充実／転勤無し／腰を据えて勤務／マイカー通勤可能／年休120日（土日祝休み）】 ■募集背景： 開発部門の強化を目的とした増員募集。 既存商品の改良点が明確になっており、今後の検証・改善を進めるための体制強化を図りたく、募集をいたします。 ■業務内容： 医療向けマットレス・寝具類・クッション製品などの開発企画業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・市場調査／マーケティング ・商品企画会議 ・仕様書作成 ・試作品作成 ・生産準備／生産部門との連携 ＜特徴＞ 既存製品の改良業務だけでなく、新製品の開発もメインミッションとなります。様々な状況下での使用感や体圧分散測定機を使用してのデータ解析を行い、より良い商品を生むべく試作に取り組んでおります。裁量をもって幅広い業務に携わることができる環境です。 ＊洗濯耐性のある素材開発（洗濯試験あり） ＊BtoB向けに販売（福祉用具メーカー・卸業者向け） ＊大手メーカーとの取引実績あり ■配属部門： 研究開発部（現在3名在籍／男性2名・女性1名） ■手当充実◎： 【家族手当】・配偶者／月8,000円 ・扶養家族／月6,000円・扶養家族二人目以降／月4,000円 【住宅手当】月15,000円 ■企業概要： ワタキューセイモアグループ内で唯一のメーカーとして、医療・介護用マットレスの製造を行っております。 当社の主力商品「オムニマット」は床ずれ予防が大きな特徴で、全国の病院や福祉施設で利用されています。 時代が“高齢化社会”から“超高齢社会”へシフトしている今、私たちの存在意義は一層大きくなってきたと感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道空知郡南幌町南10線西14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率昨年度実績／1.5～3.0％（1月あたり） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績／4.95カ月分※業績に応じる ■通勤手当（上限３万円迄）、住宅手当、家族手当、燃料手当（10月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーマバイオ株式会社

    その他医療関連
    愛知県名古屋市西区上名古屋4-14-17
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎／在宅可】人事マネージャー◆年収600万円～◆再生医療等製品の製造パイオニア企業◆フレックス制
      【世界から注目される再生医療技術分野／国内外から受託多数の安定企業／フレックス制／家族手当あり】 ■業務内容： 再生医療等製品に特化し、開発製造受託及び新たな再生医療等製品の開発を行う当社にて、人事グループのマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・人事に関する社内外からのお問合せ対応 ・業務改善及び問題解決のリード ・部下の評価・育成 ・労務管理等 ■魅力： ◎業界で先駆けて再生医療等製品の製造に特化したパイオニア企業です。 ◎フレックス制を導入し、柔軟な働き方で、仕事と生活のバランスが取りやすい働き方を推奨しています。 ◎働き方は在宅勤務と出社のハイブリッドです。 ■社内の雰囲気： ・社内はフランクな雰囲気のため、コミュニケーションの取りやすい社風です。 ・まだまだ会社の信念や目標を感じやすく、実務からのつながりを感じられる規模感です。 ■組織構成： ◇会社全体 ・従業員数：35人 ・男女構成：男性：16人、女性：19人　※役員、執行役員、監査役は除く ・平均年齢、年齢層：43歳 ■当社について： 再生医療等製品に特化した開発製造受託企業です。再生医療等製品が世界に注目されている今こそ、薬事法の枠組みの中で、効果と安全性が確立された再生医療等製品の開発が求められています。 当社は再生医療等製品に特化した開発製造受託企業として、リスクやコスト負荷が低いGCTP準拠の製造をサポートすると共に、安全と品質を高める様々なサービスと製品を提供いたします。世界からも注目される日本の再生医療技術を更に発展させ、世に広げたいと社員一同考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目25-22 ライフイノベーションセンター2階 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,575円～571,417円 固定残業手当/月：71,425円～95,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】再生医療等製品の品質管理＜未経験◎細胞培養経験を活かす＞◆残業は基本10～20H／フレックス
      【再生医療技術で医療発展貢献／世界から注目される再生医療技術分野／フレックス制／家族手当あり】 ■業務内容： 再生医療等製品の製造受託サービスおよび創薬を手掛ける当社において、再生医療・細胞医薬品の品質管理ポジションでご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇再生医療製品の品質試験（ウイルス試験、マイコプラズマ試験、エンドトキシン試験、ELISA、無菌試験など） ◇品質管理に伴う各種業務（文書管理、機器メンテナンス、施設メンテナンス、防虫作業など） バイオ未経験も基礎から教育いたしますので、ご安心ください。 十分な練習を行っていただいてから品質試験をご担当頂く予定です。 ■社内の雰囲気： ・社内はフランクな雰囲気のため、コミュニケーションの取りやすい社風です。 ・まだまだ会社の信念や目標を感じやすく、実務からのつながりを感じられる規模感です。 ■働き方： フレックス制を導入し、柔軟な働き方で、仕事と生活のバランスが取りやすい働き方を推奨しています。 ■組織構成： ◇会社全体 ・従業員数：35人 ・男女構成：男性：16人、女性：19人　※役員、執行役員、監査役は除く ・平均年齢、年齢層：43歳 ■当社について： 再生医療等製品に特化した開発製造受託企業です。再生医療等製品が世界に注目されている今こそ、薬事法の枠組みの中で、効果と安全性が確立された再生医療等製品の開発が求められています。 当社は再生医療等製品に特化した開発製造受託企業として、リスクやコスト負荷が低いGCTP準拠の製造をサポートすると共に、安全と品質を高める様々なサービスと製品を提供いたします。世界からも注目される日本の再生医療技術を更に発展させ、世に広げたいと社員一同考えています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目25-22 ライフイノベーションセンター2階 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,425円～357,142円 固定残業手当/月：53,575円～59,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ご年収面は、スキルやご経験に応じて相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団美翔会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区六本木6-6-9ピラミデ2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】看護師／美容医療クリニックでの手術介助・施術・患者対応／残業月10H・有給消化率約100%◎
      【看護師・准看護師の方募集！／美容医療の最前線で成長できる環境／多彩な診療科目と高品質なサービスを提供】 ■業務概要 当社が運営する聖心美容クリニック大宮院にて、看護師として患者さまの美容医療体験全般をサポートします。美容外科や皮膚科、内科、再生医療など幅広い診療領域を扱い、患者さま一人ひとりに寄り添いながら、最新の知識・技術を活かし質の高い医療サービスの提供に貢献していただきます。医師やスタッフと連携し、患者さまの安心・安全を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・美容外科手術の介助（手術準備、器具の受け渡し、術後の診察補助、ガーゼ交換、抜糸など） ・医療脱毛や痩身、スキンケアなどの美容機器施術およびアフターケア対応 ・採血、薬品や医療器具の準備・管理、患者さまへの施術内容や術後ケアの説明 ・医療器械の洗浄・消毒・滅菌作業、診療材料の在庫管理 ■扱うサービス 美容外科、皮膚科、内科、再生医療など多彩な診療を展開し、患者さまの美と健康に寄り添った幅広い選択肢を提供しています。 ■組織構成 大宮院は、チームワークを重視した明るく活気あるスタッフが在籍しており、お互いに協力しながら業務に取り組んでいる環境です◎ ■業務の魅力 最先端の美容医療技術を身につけ、患者さまの「美」に直接貢献するやりがいと日々の成長を実感できます。 ■教育体制 トレーナーによる個別指導や院内外の研修制度が充実し、美容医療業界が未経験の方でも着実にスキルアップが叶う環境です。 ■就業環境 ・有給消化率約100％、残業は月10時間以内と働きやすさを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス 看護師として経験を積み、リーダーや管理職など実績に応じて着実にキャリアアップできる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 全国展開する総合美容クリニックとして30年以上の信頼と実績があり、安定した基盤のもと長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮院 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-252 ユニオンビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は基本給から20,000円減額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：115,000円～145,000円 ＜月給＞ 325,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、評価によって変動あり ・ 臨床経験3年以上：月給320,000円 ∟想定年収 4,800,000円　＋月次ボーナス ・入職3年目のモデル年収： 5,000,000円～5,600,000円 （月次ボーナスやリーダー手当などを加算 ・管理職経験をお持ちの方は別途要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】看護師／美容医療クリニックでの手術介助・施術・患者対応／残業月10H・有給消化率約100%◎
      【看護師・准看護師の方募集！／美容医療の最前線で成長できる環境／多彩な診療科目と高品質なサービスを提供】 ■業務概要 当社が運営する聖心美容クリニック銀座院にて、看護師として患者さまの美容医療体験全般をサポートします。美容外科や皮膚科、内科、再生医療など幅広い診療領域を扱い、患者さま一人ひとりに寄り添いながら、最新の知識・技術を活かし質の高い医療サービスの提供に貢献していただきます。医師やスタッフと連携し、患者さまの安心・安全を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・美容外科手術の介助（手術準備、器具の受け渡し、術後の診察補助、ガーゼ交換、抜糸など） ・医療脱毛や痩身、スキンケアなどの美容機器施術およびアフターケア対応 ・採血、薬品や医療器具の準備・管理、患者さまへの施術内容や術後ケアの説明 ・医療器械の洗浄・消毒・滅菌作業、診療材料の在庫管理 ・院内での販促活動やサービス案内業務全般、患者さまへのホスピタリティ提供 ■扱うサービス 美容外科、皮膚科、内科、再生医療など多彩な診療を展開し、患者さまの美と健康に寄り添った幅広い選択肢を提供しています。 ■組織構成 銀座院は、チームワークを重視した明るく活気あるスタッフが在籍しており、お互いに協力しながら業務に取り組んでいる環境です◎ ■業務の魅力 最先端の美容医療技術を身につけ、患者さまの「美」に直接貢献するやりがいと日々の成長を実感できます。 ■教育体制 トレーナーによる個別指導や院内外の研修制度が充実し、美容医療業界が未経験の方でも着実にスキルアップが叶う環境です。 ■就業環境 ・有給消化率約100％、残業は月10時間以内と働きやすさを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス 看護師として経験を積み、リーダーや管理職など実績に応じて着実にキャリアアップできる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 全国展開する総合美容クリニックとして30年以上の信頼と実績があり、安定した基盤のもと長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （NEW）銀座院 住所：東京都中央区銀座1丁目9-13 プライム銀座柳通りビル9F 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 486万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は基本給から20,000円減額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 その他固定手当/月：145,000円 ＜月給＞ 355,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績、評価によって変動あり ・ 臨床経験3年以上：月給355,000円 ∟想定年収 4,860,000円　＋月次ボーナス ・入職3年目のモデル年収： 5,000,000円～5,600,000円 （月次ボーナスやリーダー手当などを加算 ・管理職経験をお持ちの方は別途要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイドロックス株式会社

    その他医療関連
    埼玉県飯能市大字笠縫610-19
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県飯能市】法人営業／健康食品・化粧品原料の提案・組織化推進／年休120日・残業ほぼなし
      • 締切間近
      【健康食品・化粧品原料の提案営業／ノウハウの仕組み化推進／長期キャリア形成と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社が開発する健康食品・化粧品原料をメーカーや商社、OEM企業に提案営業するポジションです。既存顧客との関係構築や深耕、新規顧客の開拓を推進しつつ、営業ノウハウを体系化し組織の成長に貢献いただきます。将来的には営業組織をけん引する管理職候補としてご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・健康食品や化粧品メーカー、商社への自社原料やOEM商品の提案 ・既存顧客のフォローアップ（問い合わせ対応・定期的な情報提供・休眠顧客への再アプローチ） ・展示会やテレアプローチを活用した新規開拓 ・製造部門や品質管理との連携による受注後の納品・品質確保 ・営業活動に伴う事務業務（発送手配・請求書発行・入金確認等） ・営業ノウハウの言語化・業務プロセスの仕組み化推進 ・Web会議や電話中心の効率的な営業スタイル（出張は稀） ■扱うサービス 褐藻や植物由来など独自原料を活用した健康食品・化粧品素材の提案や商品開発支援を行います。高品質な素材と開発力で顧客課題解決に貢献します。 ■組織構成 少人数で風通しが良く、研究開発型の専門性が強い組織です。落ち着いた環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務の魅力 科学的根拠に基づいた素材提案を通じ、社会や人々の健康・美の向上に寄与できます。営業ノウハウの仕組み化による組織貢献も大きなやりがいです。 ■教育体制 OJTに加え、資格取得支援や自社製品割引など成長をサポートする福利厚生が充実しています。 ■就業環境 年休120日・残業ほぼなし・有給取得率100％、社内イベント無し。仕事と生活を両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務習得後は管理職候補として営業組織運営や業務プロセス改善など幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字笠縫610-19 勤務地最寄駅：西武池袋線／飯能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給のみ記載。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。ご経験に応じて上記範囲よりも上下する可能性がございます 賞与年1～2回（企業業績による）。昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルチェ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県市川市富浜2-12-18KIYビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熱海市】相談支援専門員（障がい児相談支援）◆残業10h以下／年休125日／ブランク・未経験可
      ■業務内容： 相談支援専門員業務全般をお任せいたします。 ・生活支援の計画作成 ・ご利用者様や、そのご家族からの相談　など ■当事業所について： ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、適切なケアを受けられるようサポートしています。 ■ある1日の流れ ▼08:00　出勤・朝礼・開所準備 ▼08:30　送迎出発（各ご家庭を巡回） ▼09:30　センター到着 　　　　　療育をモニタリング ▼11:30　休憩 ▼12:30　療育のお手伝い ▼13:30　送迎出発（ご自宅で保護者とモニタリング面談） ▼16:00　センターに戻り、記録の作成 ▼17:00　退勤 1日の対応人数は10名定員です。 ■魅力ポイント： 未経験、ブランクがある方でもサポートします。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、プライベートと仕事の両立を応援しています。 ・オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ■事業所の雰囲気： ほぼ女性職員の職場です。若手～中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。上司・同僚もフラットに話し合える環境で、丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフ紹介： https://elche.co.jp/company/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熱海市児童発達支援センター 住所：静岡県熱海市上多賀７３０－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～216,216円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 固定残業手当/月：29,730円～33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり：年1回（4月） 【賞与】あり：年2回（5月、11月）※入職初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】相談支援専門員（障がい児相談支援）◆残業10h以下／年休125日／ブランク・未経験可
      ■業務内容： 相談支援専門員業務全般をお任せいたします。 ・生活支援の計画作成 ・ご利用者様や、そのご家族からの相談　など ■当事業所について： ご利用者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、適切なケアを受けられるようサポートしています。 ■魅力ポイント： 未経験、ブランクがある方でもサポートします。また、働きやすい環境づくりにも力を入れており、プライベートと仕事の両立を応援しています。 ・オンライン面接可能！スムーズな求職活動が可能です！ ・ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！ ・職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています。 ■事業所の雰囲気： ほぼ女性職員の職場です。若手～中高年まで幅広い世代の職員が活躍しており、お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。上司・同僚もフラットに話し合える環境で、丁寧な先輩のフォロー・OJTで働きながら学べる環境です。 ■スタッフ紹介： https://elche.co.jp/company/staff 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 篠崎児童発達支援センター 住所：千葉県市川市富浜2丁目12番18号KIYビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,270円～216,216円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 固定残業手当/月：29,730円～33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり：年1回（4月） 【賞与】あり：年2回（5月、11月）※入職初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムメディカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県川口市本町4-7-21オーベル川口本町3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川口/未経験・第二新卒歓迎】医療機器営業（既存メイン）◆英語を活かす／土日祝休／教育体制◎
      【年休123日／アメリカでの国際展示会／英語を活用できる／整形外科分野の商材／ニーズが絶えず将来性のある商材／1人ひとりの患者様を救うお仕事】 医療機器の販売（主に人工関節）を行っている当社にて、営業業務と年1回アメリカでの展示会担当をお任せいたします。 ■メインでお任せする業務 ◎営業業務 既存営業8割、新規営業2割の割合で当社製品の営業を行っていただきます。 ＜既存営業について＞ 主に病院に向けて、人工関節の営業を行っていただきます。 具体的には、下記業務を行っていただきます。 ・新しい人工関節の営業 ・患者様の症例に合わせた商材を取り扱ってもらうための営業 ・手術中の人工関節を入れる方法のフォロー （手術中の立ち会いが実際にございます） ※1営業あたり最低２～３の施設を担当していただきます。 ＜新規営業について＞ 保険適用とならない、自由診療となる人間ドック等のお客様に関節痛の痛み止めの薬等の新規営業を行っていただきます。 ノルマなどはなく、既存営業の合間にお任せするイメージです。 ■その他お任せする業務 ◎海外展示会業務 年に1度3月前後に4～5日ほど、国際的な展示会にてブース受付として対応いただきます。 ・製品の開発ミーティングへの参加 ・展示会後の顧客対応 現在は、海外企業と月に1度1～2時間ほどのミーティングを行ったり、それに付随するメールでのやり取り等を行っています。 ■未経験からでも安心の教育体制について 当社の営業はお医者さんとの折衝が発生するため知識が必要な職となります。ですが、新卒受け入れも行っており、未経験からでも丁寧に研修を行い、1人立ちをして頂ける環境です。 ＜入社後約5日間＞ 座学にて研修を行います。商材はもちろん解剖学の知識として、筋肉や骨の名称等の勉強も行います。 ＜入社から半年後まで＞ 先輩の営業同行を行い営業手法を学んでいただきます ■組織 営業は現在10名構成です。20代～40代まで幅広く在籍しております。 新卒の採用も行い、前職はコンビニ店員の方もいらっしゃるため、未経験からご活躍いただけるポジションです。 ■このポジションの魅力 ・年に1度アメリカの展示会と、その前後の海外メーカー様との取引にて英語を使用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-7-21 オーベル川口本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回 （7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛総合福祉

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 未経験・無資格の方歓迎！【神奈川／川崎市】介護スタッフ◇面接1回／正社員／勤務地確約／資格取得制度◎
      • NEW
      【未経験の方・無資格の方歓迎！／勤務地確約／教育制度◎／資格取得制度充実／キャリアアップ可／残業ほぼなし／地域密着型の少人数介護施設／社会貢献性◎】 ★介護施設で経験を積み、資格取得もしながら介護の専門職をめざしていただきます。 ■業務内容： ・食事・入浴・排泄などの生活支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・ご家族とのコミュニケーション ・日々の記録・情報共有 ＊少数制で地域密着型の介護施設なので入居者一人一人と丁寧に向き合って信頼関係を築くことが出来るのが当ポジションの特徴です。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤　 10:00　入浴介助 11:30　休憩 12:00　昼食対応・歯磨き・排泄介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーション実施 15:00　おやつ 16:00　散歩 17:00　夕食対応・歯磨き・排泄介助 18:00　記録・退勤　 残業はほぼございませんので、定時には皆さん帰られます。（残業時間月30分程度） ■研修制度： ・各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。 ・キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 ■キャリアアップの流れ（例）： ・1年目：初任者研修取得。基礎的な介護技術を身に付ける。 ・2,3年目：実務者研修終了。後輩指導にも関わる存在へ。 ・3年目以降：介護福祉士取得。現場リーダーやサービス提供責任者へ。 ・5年目以降：計画作成担当やケアマネージャーなど、専門職として活動の場が広がる ■就業環境： ・各施設の組織体制や勤怠管理システムが整っているため、残業が少なく、休みもしっかり取得できるなど、働きやすい環境が整っております。 ・10代や20代はもちろん、50代、60代の方まで幅広くご活躍されております。 ■当社について： 年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪
      ＜勤務地詳細＞ 愛・グループホーム川崎野川 住所：神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～230,900円 ＜月給＞ 181,900円～230,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※以下手当含みます。 夜勤手当：5,000円/回（月4~6回程度） 送迎手当：小規模多機能のみ10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ！未経験・無資格の方歓迎！【東京／23区】介護スタッフ◇面接1回／正社員／勤務地確約／資格取得制度◎
      • NEW
      【未経験の方・無資格の方歓迎！／勤務地確約／教育制度◎／資格取得制度充実／キャリアアップ可／残業ほぼなし／地域密着型の少人数介護施設／社会貢献性◎】 ★介護施設で経験を積み、資格取得もしながら介護の専門職をめざしていただきます。 ■業務内容： ・食事・入浴・排泄などの生活支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・ご家族とのコミュニケーション ・日々の記録・情報共有 ＊少数制で地域密着型の介護施設なので入居者一人一人と丁寧に向き合って信頼関係を築くことが出来るのが当ポジションの特徴です。 【1日のスケジュール例】 9:00　出勤　 10:00　入浴介助 11:30　休憩 12:00　昼食対応・歯磨き・排泄介助 13:00　休憩 14:00　レクリエーション実施 15:00　おやつ 16:00　散歩 17:00　夕食対応・歯磨き・排泄介助 18:00　記録・退勤　 残業はほぼございませんので、定時には皆さん帰られます。（残業時間月30分程度） ■研修制度： ・各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。 ・キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 ■キャリアアップの流れ（例）： ・1年目：初任者研修取得。基礎的な介護技術を身に付ける。 ・2,3年目：実務者研修終了。後輩指導にも関わる存在へ。 ・3年目以降：介護福祉士取得。現場リーダーやサービス提供責任者へ。 ・5年目以降：計画作成担当やケアマネージャーなど、専門職として活動の場が広がる ■就業環境： ・各施設の組織体制や勤怠管理システムが整っているため、残業が少なく、休みもしっかり取得できるなど、働きやすい環境が整っております。 ・10代や20代はもちろん、50代、60代の方まで幅広くご活躍されております。 ■当社について： 年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪
      ＜勤務地詳細＞ 【東京エリア：現住所を考慮して配属を決定します】 住所：東京都　現住所を考慮して配属を決定します 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～230,900円 ＜月給＞ 181,900円～230,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※以下手当含みます。 夜勤手当：5,000円/回（月4~6回程度） 送迎手当：小規模多機能のみ10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイジェクト

    医療機器メーカー業界
    埼玉県日高市大字駒寺野新田251-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県日高市】NC旋盤を用いた製造◆空調完備で安心／年間休日120日！残業月10時間／転勤なし
      【作業環境は空調完備／大手メーカー・公的研究機関と強固な信頼関係／住宅手当あり】 銅・アルミの精密加工メーカーである当社では、航空宇宙や医療分野の研究開発に必要な精密部品を、受託開発しています。オーダーメイドされた部品をNC旋盤を用いて製造いただきます。 ■業務概要： ・対話形式でのプログラミング ・NC旋盤のオペレーション ・加工した製品の仕上げのバリ取り ・検査担当者への製品引き継ぎ ■業務のポイント： ・溶接やメッキ加工といった他の業務を担当することはなく、NC旋盤加工に集中できます。 ・銅やアルミは一定の重さがあり、持ち運ぶ作業が発生することがあります。 ■加工製品： バッキンプレート／ヒートシンク／ブスバー（バスバー）／クライオスタット／真空チャンバー／ビーム配管等 ■加工方法： ・機械加工：マシニング、旋盤、研削、ワイヤーカット ・板金・レーザー・溶接加工：板金加工、TIG溶接、ろう付け ・メッキ加工：銅メッキ、金メッキ、アルマイト処理加工 ■就業環境： ・加工工場は空調完備です。個人ロッカーや休憩所もあります。 ・残業月平均10時間、年間休日120日、 土日休みです。 ■組織構成：製造現場には9名の社員がいます。そのうちNC旋盤は30代後半の社員1名が担当しています。若い方の在籍が全体的に多く、現在の旋盤はベトナム人の方が活躍していらっしゃいます。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は大手医療機器メーカーや理化学研究所、国立の研究所等に向けて理化学機器、医療関連装置、インフラ設備等の部品の設計・開発製造を行う会社です。銅やアルミの精密切削加工を得意としています。設計・加工・組立まで一貫対応できる体制も整えています。 ・ロケットエンジンの試験部品、航空エンジンの試験部品、加速器ラインの試験装置部品、極低温装置、無酸素銅製クライオスタット用シールド部品など様々な部品の小ロット製作に実績があります。 ・休日や労働時間が安定していますのでこれからご結婚を考えている方や お子様が小さく、子育てにも積極的に関わるなど、ご家庭との両立も実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県日高市大字駒寺野新田251-14 勤務地最寄駅：東武東上線／坂戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,425円 ＜月給＞ 250,000円～321,425円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年２回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：技能手当 ■上記年収とは別に支給する手当：禁煙手当、安全作業手当 ※上記年収は昨年度実績の平均賞与を含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人ひのき会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市南区桧原6-44-20
    • 設立 1996年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】人事労務／幅広く業務にチャレンジできる環境◇介護老人保健施設「ひのき」／年間休日110日
      ～人事労務全般を担当／幅広い業務を担当できる！／将来的には責任者にキャリアアップ可能！～ ■業務内容： 介護老人保健施設ひのきの法人本部にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・採用活動 ・入社後のフォロー ・勤怠管理 ・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理 等 ・その他…総務、庶務業務など ■配属先組織構成: ・法人本部4名 ■ポジションの魅力： ・幅広い業務をお任せしますので、経験がない業務についても挑戦できる環境です。 ・将来的には責任者に成長してほしいと考えていますので、管理職を目指したい方にピッタリです。 ・福利厚生が充実しており、年間休日も110日ありワークライフバランスも充実しています。 ■業務の特徴： 地域の介護福祉にはなくてはならない事業所であり、安定した就業状況が見込まれます。（入居者は86名、利用者は30名前後になります） また、当施設では様々な頑張りに答えたいと思っていますので、あなたの得意分野を出してもらったり、新しいことを覚えていくことも歓迎いたします。 将来的には入社後3年～5年程度で部門リーダーへと昇格いただきながら、ゆくゆくは部門マネジメントにも挑戦いただけます。 ■介護老人保健施設ひのきの特徴： 油山のふもとにあるため、自然に囲まれた環境の中にあります。空気がおいしく、四季折々の景色を楽しむことができます。 ひのきには様々なサービスを豊富に取りそろえているためご利用者様の状況やニーズに合わせたサービスを提供しております。 「ひのき」では、症状が安定し、入院治療の必要のない要介護者に対して、医療ケア・機能回復訓練・介護をご提供し、家庭復帰をお手伝いしています。 ■当法人について： ・「ひのき」の木の様に地域に根をはり、地域や家庭との結びつきを目指す老人保健施設やデイケア施設などを運営しております。地域住民、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設などと密接な連携を図り、総合的なケアサービスを提供しております。 ・介護老人保健施設ひのきは、全室個室ユニット体制と自立に向けたリハビリ、個別ケアで在宅復帰をサポートします。1ユニット10～12名の各階4ユニットで構成され、ユニットケアを導入している施設となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひのき 住所：福岡県福岡市南区桧原6-44-20 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】デイサービス管理者◇介護老人保健施設「ひのき」／残業あまりありません
      ■業務内容： 介護老人保健施設ひのきのデイサービス部門にて、管理責任者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業所の運営管理 ・マネジメント業務 ・請求業務 ・フロア内業務、送迎 ・各事業所の連携　など ■配属先組織構成: ・デイサービス部門7名（パート含む） 20代～60代までの方が活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・幅広い業務をお任せしますので、経験がない業務についても挑戦できる環境です。 ・将来的には責任者に成長してほしいと考えていますので、管理職を目指したい方にピッタリです。 ・福利厚生が充実しており、年間休日も110日ありワークライフバランスも充実しています。 ■業務の特徴： 地域の介護福祉にはなくてはならない事業所であり、安定した就業状況が見込まれます。（入居者は86名、利用者は30名前後になります） また、当施設では様々な頑張りに答えたいと思っていますので、あなたの得意分野を出してもらったり、新しいことを覚えていくことも歓迎いたします。 将来的には入社後3年～5年程度で部門リーダーへと昇格いただきながら、ゆくゆくは部門マネジメントにも挑戦いただけます。 ■介護老人保健施設ひのきの特徴： 油山のふもとにあるため、自然に囲まれた環境の中にあります。空気がおいしく、四季折々の景色を楽しむことができます。 ひのきには様々なサービスを豊富に取りそろえているためご利用者様の状況やニーズに合わせたサービスを提供しております。 「ひのき」では、症状が安定し、入院治療の必要のない要介護者に対して、医療ケア・機能回復訓練・介護をご提供し、家庭復帰をお手伝いしています。 ■当法人について： ・「ひのき」の木の様に地域に根をはり、地域や家庭との結びつきを目指す老人保健施設やデイケア施設などを運営しております。地域住民、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設などと密接な連携を図り、総合的なケアサービスを提供しております。 ・介護老人保健施設ひのきは、全室個室ユニット体制と自立に向けたリハビリ、個別ケアで在宅復帰をサポートします。1ユニット10～12名の各階4ユニットで構成され、ユニットケアを導入している施設となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設ひのき 住所：福岡県福岡市南区桧原6-44-20 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：83,000円～150,000円 ＜月給＞ 278,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＬＫ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    広島県広島市西区小河内町2-15-8
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区】薬局の医療事務◇正社員◇年間休日120日◇マイカー通勤可◇転勤無
      • NEW
      【処方箋入力や薬剤師の補助業務など／日曜・祝日は固定休／夏季休暇、冬季休暇もあり／賞与3.5か月分支給実績／地域に根差して長期的に働ける】 ■業務内容： 在宅訪問を中心とした薬局にて、下記業務をお任せします。 ・処方箋入力、レセプト請求（在宅の介護保険請求）、在庫管理等 ・薬剤師の補助業務 ■働きやすい職場環境： ・お子様の急な病気や学校行事等に配慮します。 ・転勤なし◎地元に根ざして長期的に働けます。 ■当社について： 株式会社ELKは、広島市西区で「エルク薬局」を運営する調剤薬局事業者です。主な事業は保険調剤業務であり、医療機関から発行される処方箋に基づく調剤、服薬指導、医薬品管理を行っています。加えて、在宅医療分野にも積極的に取り組んでおり、患者の自宅や高齢者施設への薬剤配送・服薬管理支援を実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ エルク薬局 住所：広島県広島市西区小河内町2丁目15-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格等を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回（3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴーム

    その他医療関連
    京都府向日市寺戸町山縄手21-1京都フィナンシャルグループMUKOUビル3階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都｜西大路駅チカ】事務スタッフ＜パソコン得意な方歓迎◎＞残業少なめ・託児所&特別休暇あり
      • NEW
      ◇独自の特別休暇制度あり！ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ ▼仕事内容： 「京都武田病院」にて事務業務および役員サポートをお任せします。 最初は基本的な業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【具体的には】 ・来客対応、電話・メール対応などの基本的な事務業務 ・PowerPointを使用した研修資料や会議資料の作成 ・Excelでのデータ入力・集計（四則演算レベル） ・会議やセミナーの準備、申し込み対応 ・郵便物の仕分け・発送業務 【慣れてきたら】 ・会食や手土産の手配、お礼状・案内状の作成サポート ・役員（COO）のスケジュール調整補助（指示のもと対応） ※事務職が未経験でも、PCでの資料作成（Excel・PowerPoint・Word）の実務経験があれば活躍いただけます。 ▼組織体制： 配属先では、現在1名の事務担当が在籍しており、入社後はOJT形式で業務を丁寧に引き継いでいただきます。 まずは基本的な事務業務から担当し、習熟度やPCスキルに応じて、資料作成や役員サポートなど徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には秘書業務や各種手配業務などにもチャレンジでき、幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ▼働き方： ・残業は月平均10～15時間程度と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。 ・初年度から利用できる独自の休暇制度があり、通常の有給休暇に加えて毎年リセットされる特別休暇（6日）を付与。しっかり休める体制が整っています。 ・有給取得を推奨しており、半日単位での取得も可能。プライベートの予定に合わせた柔軟な働き方ができます。 ・育児支援として託児施設を利用可能（8:00～17:30／1日1,100円）で、子育てと仕事の両立もしやすい環境です。 ▼企業説明： 当社は医療・介護・美容・健康分野を中心に事業を展開する企業です。企業向けのストレスチェックやメンタルヘルス支援、職場環境改善のコンサルティングを主軸とし、働く人の心身の健康づくりに貢献しています。また、医療・介護施設の運営支援や人事・労務などのバックオフィス業務も担い、グループ全体の経営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団 恵心会 京都武田病院 住所：京都府京都市下京区西七条南衣田町11 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～180,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 ＜月給＞ 194,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■待遇条件の詳細については、面接でご相談ください。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 昇給　年1回あり 賞与　年2回あり（3.6ケ月分/標準支給率） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都｜西大路駅チカ】労務スタッフ◇残業10H程／託児所あり◎ママ社員活躍／安定の医療×介護グループ
      ◇独自の特別休暇制度あり！ママさん社員も活躍中！京都で医療・介護施設などを展開するSevenDreamsGroup◇ 京都を拠点に医療・介護・美容など多角的な事業を展開するSevenDreamsGroup その本部機能を担う株式会社ヴームでは、今後の組織拡大に伴いバックオフィス体制の強化を進めています。 今回は、労務機能のさらなる充実を目的に、新たなメンバーを募集します。 ＜求人のポイント＞ ★給与計算の経験者歓迎 ★基本土日休み／残業月10h程度 ★医療・介護現場を支えるやりがいある仕事 ★特別休暇・介護休暇・育児休暇あり ▼仕事内容 労務業務を中心に、従業員約600名規模の人事実務をご担当いただきます。 ご経験に応じて下記のような業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・給与計算業務（対象人数：約600名） ・社会保険関連手続き ・勤怠管理 ・社労士との連携・依頼対応 ・年末調整業務 ・各種人事データの管理 【業務割合】 給与計算・社会保険業務：60％ 勤怠管理・社労士連携・年末調整：30％ 人事企画業務：10％ ＜主な年間スケジュール＞ 4月：入職対応（約40名） 6月：労働保険年度更新、算定基礎届対応 10月～1月：年末調整業務 ▼組織構成 人事部：7名 （女性6名・男性1名） チームで協力しながら業務を進める体制です。 ▼働き方 ・残業は月平均10時間程度と少なめ ・通常の有給休暇に加え、特別休暇（年6日）を毎年付与（初年度から利用可） ・有給休暇の取得を推奨（半日単位での取得も可能） ・託児施設の利用が可能（利用時間：8:00～17:30/利用料金：1日1,100円） ▼会社・事業について ＜グループの特徴＞ ・京都を中心に医療・介護施設を18施設展開 ・従業員数：1400名以上 ＜ビジョン＞ 「夢と生きる」 医療・介護にとどまらず、コスメや飲食事業など地域に密着した多様な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町山縄手21-1 京都フィナンシャルグループMUKOUビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,000円～180,000円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 ＜月給＞ 194,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回（4月）※業績により変動 ■賞与： 年2回（6月・12月）標準支給率3.6ヶ月分※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムエス

    介護・福祉関連サービス
    群馬県安中市安中1-16-38
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬県・高崎市】介護施設長候補◆未来の拠点長として経営に関わる◆年収450万～◆働き方◎
      • NEW
      【介護の現場から事業運営へキャリアUP／管理者未経験でも安心の育成体制／多拠点展開の中核人材募集】 ■業務内容 配属先は「和が家よしおか」または「和が家はるな」を予定しています。入社後は介護現場を経験し、利用者様対応や職員連携を理解した上で、段階的に運営業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・職員のマネジメント（シフト・育成・面談） ・ケアマネージャー・ご家族との調整 ・サービス品質向上、利用者対応 ・計画書作成・請求業務管理 ・採用面接、労務、人材育成 ・イベント企画、研修、委員会運営 ・地域連携、利用者獲得、売上管理 ※将来的には複数拠点統括や新規事業にも挑戦可能です。 ■期待する役割 将来は支店運営全体を担い、職員マネジメント、サービス品質向上、利用者・売上拡大に携わり、経営人材として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ OJTで既存施設長の補佐からスタート。現場理解を深めながら運営業務へ移行し、数か月後には部分的な運営を担当。1～2年ほどで施設長として独り立ちを目指します。 ■働き方・就業環境 残業削減を全社で推進。多くても月10～20時間程度（基本は残業なし）。システム導入により業務負荷を軽減しています。希望休も取得しやすい環境で、毎月シフトを作成し柔軟に対応しています。 ■ポジションの魅力・やりがい ◎拠点運営の中心として経営視点が身につく ◎デイサービス、訪問介護、福祉用具など多事業展開でキャリア選択肢が広い ◎介護スナック・子ども食堂など地域共生の取り組みに参加可能 ◎年収450～550万円＋手当／県外者は住宅手当（家賃半額補助上限あり） ◎医療・看護連携が強く、判断が難しい場面も安心サポート ■職場環境 各拠点15名ほど（20代～60代活躍）。風通しが良く、改善提案が通りやすい文化。社員が「ずっと働きたい」と思える職場づくりを会社全体で推進しています。 ■当社について 群馬・埼玉・福岡で介護事業を展開する総合介護グループです。「介護は究極のサービス業」という理念のもと、利用者様・ご家族・地域の幸せに向き合い、医療・看護連携で質の高いケアを提供。地域共生型の取り組みはメディアからも注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和が家よしおか 住所：群馬県北群馬郡吉岡町漆原1462-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 和が家はるな（らいふプラス榛名） 住所：群馬県高崎市下里見町1219-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙スペース有）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月・12月） ※入社よりおおむね1年経過後より支給 ※勤務実績・勤務態度・会社の業績・部署の業績・自己評価・上長評価により金額決定 ■各種手当： ・責任者手当：10,000円～50,000円 ・処遇改善加算手当：10,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社うえの犬猫病院

    その他医療関連
    千葉県船橋市本中山7-20-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋市】ペットトリマー◇正社員採用◇犬・猫専門病院内のトリミングサロン
      ■業務内容： 犬・猫専門の動物病院としてペットと飼い主に寄り添った医療を提供している当院。トリミングサロンも併設しております。この度、新たにトリマーを募集します。当院は、1階が動物病院で、2階がトリミングサロンとなります。 【主な業務内容】 ・犬および猫のトリミング(ペットのシャンプー、ブロー、カット、爪切り、耳掃除など) ・接客、会計等 ・動物病院併設の為、診療の補助。（経験問わず） *飼い主の要望を聞いて、時にはカラーをしたり飾りをつけたりし、ペットをきれいに、魅力的に仕上げます。また、トリマーにはペットの健康面のチェックをするという重要な役割もあります。 *一人当たり、1日で平均4～5匹の犬・猫の施術をご対応頂きます。当院は、完全予約制となっております。 ■組織構成： トリミングサロンは、社員1名、パート2名、看護師との兼任スタッフ1名の4名にて、構成されています。 ■魅力ポイント： 【就労環境】：当院は、完全予約制となっているため、急な施術対応の予定外の対応などは、発生しないため、スケジュールの調整がしやすく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 【当院の魅力】：2017年に移転したばかりの新しい病院・施設となっています。最新の設備が整っております。また、病院と併設しているので、医療ケアと合わせた施術、ケアが提供できる特長もあり、当院をご利用いただく皆様からご支持を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本中山7-20-4 勤務地最寄駅：東西線／原木中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～205,600円 固定残業手当/月：39,100円～44,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(5万～) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠翔会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【習志野／運転できればOK◎】訪問診療での医師送迎◆ルート固定／土日休み／定時18時で残業基本ナシ
      • NEW
      【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍／無理なく働ける！土日休み・年休125日・定時18時・残業基本ナシ◎◆研修充実・医療知識は不問】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1～2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 悠翔会在宅クリニックみもみ 住所：千葉県習志野市実籾本郷23-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～239,900円 固定残業手当/月：48,500円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,700円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の2か月分を支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／運転できればOK◎】訪問診療での医師送迎◆ルート固定／土日休み／定時18時で残業基本ナシ
      • NEW
      【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍／無理なく働ける！土日休み・年休125日・定時18時・残業基本ナシ◎◆研修充実・医療知識は不問】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1～2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 悠翔会くらしケアクリニック練馬 住所：東京都練馬区羽沢1-22-11 勤務地最寄駅：西武有楽町線／新桜台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～239,900円 固定残業手当/月：48,500円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,700円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の2か月分を支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インサイシブジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区荏原1-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】営業職/歯科用レーザー機器の専門メーカー/年休120日/土日祝休み/福利厚生充実
      ～【東京都品川区】営業職/歯科用レーザー機器の専門メーカー/年休120日/土日祝休み/福利厚生充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 歯科用医療機器の輸入および製造販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・歯科医院等の訪問やレーザー機器等の製品説明・納品説明・デモンストレーション・不具合対応 ・セミナー立会・展示会対応（年数回、九州エリア出張あり） ・社用車貸与（30kg程度の機器搬送あり／直行直帰可） ・既存企業対応中心／ノルマなし ・柔軟な勤務時間調整（診療時間外訪問あり） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属部署は現在5名が所属しています。会社全体の男女比は3：1で、20代～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・歩合給や目標達成手当などが整備されている為、成果を出した分はしっかりと評価として反映される環境が整っています。 ・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区荏原一丁目18番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給：レーザー販売1台につき30,000円 ▲最低保証制度あり 50,000円/月 ※目標達成手当（四半期ごと）： L達成時：基本給1ヶ月分 L四半期連続達成時：基本給2ヶ月分　▲半期でリセット 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南山堂ホールディングス

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】クリニックや調剤薬局の内装施工管理《残業20時間程＊全国に調剤薬局を展開する南山堂グループ》
      【全国に約110店舗以上調剤薬局を展開している南山堂グループ／退職金制度あり／年休120日・残業時間20時間程度】 ■はじめに： 地域医療の”トータルプロデューサー”の建築技術部門として、同社が受注する医療分野の建築物を中心に現場監督業務や図面作成など内装施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・現場監督業務：各種工事及び作業スケジュールの調整／業者への指示出しなどをはじめとした現場での対応 など ・施工図面作成（CAD使用） ・内装プランニング ・発注業務 ・見積書作成等 ■就業環境： 年間120日、残業時間20時間程度、転勤なしのため長期就業可能な環境となっております。 ■同社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。 その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、新生「ビッグファイブ」として、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。 ・地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、上記「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要3事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都荒川区東日暮里2-29－6 セントラルビル あらかわ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～562,500円 ＜月給＞ 300,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうホールディングス（調剤薬局ゆう薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106
    • 設立 1950年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般職（調剤薬局事務）／未経験歓迎／賞与約4カ月分
      まずは丁寧な患者さま対応を心がければOK。薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。 【具体的には】 ■受付業務 ■会計業務 ■レセプト業務 ■処方箋、調剤録管理業務 ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ■地域貢献活動（健康支援イベントなど） ■調剤補助業務／ピッキング・施設薬・予製を含む一包化 └ピッキングとは、処方箋に記された医薬品を棚から取り出し、必要数を集めることです。誤りがないようにしっかりと確認しながら進めていきます。 ＼こんなスキルが身につきます／ ・PCスキル ・レセコン（医療会計業務）、操作スキル ・医療保険などの制度の知識 ・お薬、作用に関する基礎知識など 【入社後のサポート体制】 ■導入研修（本社にて） └まずは「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を習得していただきます。同期とのつながりもできますよ。 ■OJT研修 └店舗へ配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者（OJTトレーナー）と共に、実務的な内容を学びます。 ■一般職基礎研修（1年目、1回／月程度） └医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など、日常業務において必要な知識の習得を目指します。 ■一般職セミナー（希望者、 2～3回／年） └一般職（調剤薬局事務）としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として、地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。 ※そのほか、さまざまな研修を受けることが可能です！ 【充実した福利厚生も！】 ◎調剤自己負担金補助 └調剤料（保険薬局でのお薬代）の「全額」を会社が負担する制度。風邪や花粉症などでお薬を処方された時も補助が出ます。実質負担金がゼロに！ ◎産休・育休制度 └当グループは産休・育休取得率、時短勤務利用率、復職率……全て100％！ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。
      【転居を伴う異動なし】京都府（市内・府下）、滋賀県のいずれかの店舗へ配属 ★原則ご自宅から1時間以内で通えるエリアから、適性などを考慮し、配属を決定します。 ＜京都府＞ 京都市／乙訓郡／向日市／長岡京市／宇治市／京田辺市／城陽市／木津川市／南丹市／舞鶴市／京丹後市／亀岡市／船井郡／福知山市／八幡市／相楽郡／宮津市 ＜滋賀県＞ 大津市／守山市／近江八幡市／東近江市 ※各店舗の受動喫煙防止対策：あり
      月給　203,000円 （一律ベースアップ評価料手当含む） ＋残業手当全額支給 ◎残業手当は別途全額支給いたします。 ◎給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    医療法人一翠会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市都島区友渕町2-8-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤無】社内SE◆健康診断サービス展開／社内システム～自社サービス運用保守／年休127日
      • NEW
      社内SE◆診療所・健診センター運営◆年休127日／完全週休2日制～ ■業務概要： 同社法人本部の情報システム担当として、業務系システムの運用・保守を中心に、システム管理や社内ITサポート業務をご担当いただきます。 まずは、健診業務を支える基幹システムの運用や各種設定業務、ベンダー対応などを通じて当法人の業務知識やシステム知識を習得していただきます。 その後は、ご本人の適性や希望を踏まえながら、業務改善やDX推進、RPA開発、業務効率化ツールの開発などにも携わっていただき、将来的には法人全体のDX推進を担う人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： （保守業務） ・基幹システムの運用・保守 ・健診システムのマスタ管理、帳票設定、データ管理 ・PC・ネットワーク機器等の管理 ・ベンダー対応および社内問い合わせ対応 （開発業務） ・業務改善の企画・推進 ・VBAやRPA等を活用した業務効率化 ・基幹システムの機能改善・開発支援 ・DX推進プロジェクトへの参画 ■本ポジションの特徴 当法人では、単なるシステム運用担当ではなく、ITを活用して業務改善やDX推進を行う社内SEを目指しています。まずは運用・保守業務を通じて法人業務への理解を深めていただき、将来的にはDX推進や業務改善、システム企画・開発など、より上流工程へステップアップできる環境です。 ■組織構成： 社内SE２名 入社後は既存社員の下で徐々に業務を習得していただきます。 ■健診センターの特徴： 現在、死因別死亡率のトップは、がんです。症状が現れる前にがん健診で発見されたがんでは、症状が現れてから医療機関を受診して発見されたがんよりも生存率が高いと報告されています。それからも予防健診の有用性、有効性は実証されていると言えます。同センターでは、特に罹患率の高い「胃がん・大腸がん」の早期発見のため、胃・大腸の内視鏡検査の充実に心血を注いでいます。検査中に異常を発見することができれば、直ちに外科的処置（ポリープ切除 等）・病理（組織）検査を実施し、少しでも受診者の負担を軽減します。また、必要であれば、提携先病院に紹介し、フォローの充実に努めています。「安心」「信頼」「予防」をモットーに、センターを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区友渕町2-8-8 勤務地最寄駅：大阪谷町線／都島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～322,000円 固定残業手当/月：42,200円～47,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,200円～369,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関してはご経験やご希望を考慮し、柔軟な提示を検討させていただきます。 ■昇給：～10,000円／月※過去実績 ■賞与：年2回（計～400,000円）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松田会

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市泉区高森2-1-47
    • 設立 1987年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】調理師◆完全週休2日、月残業10h／まるで高級レストランのような高級老人ホーム
      ◇◆完全週休2日制で残業少ない／まるで高級レストラン！ジャンル問わず料理を提供できるやりがい／「夢」を叶えるセカンドライフを彩る料理の提供する富裕層向け老人ホーム／安定企業で落ち着いて働く～◆◇ ■仕事の内容： ◇当社が経営する高級老人ホーム「エバーグリンシティ」のレストランにて調理師として勤務頂きます。 富裕層向けの高級老人ホームで、まるで高級レストランのような環境でご活躍いただける方をお待ちしています。 ▼業務詳細： 和洋問わず幅広いジャンルの料理を提供し、入居者様にホテルのような食事体験を提供します。 給食・病院食については、栄養士が1週間ごとのメニュー作成を行います。 コース料理については、お客様からのご要望に応じてご提供します。 ■組織体制： 調理スタッフは現在40歳前後の方が主力となっており、 若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 中途入社でご入社された方も複数名在籍しています。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。 　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、 　そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用 いただいております。
      ＜勤務地詳細1＞ エバーグリーンシティ・寺岡 住所：宮城県仙台市泉区 寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エバーグリーンシティ・高森 住所：宮城県仙台市泉区 高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 202,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ホールスタッフ（高級レストランのような老人ホーム）◆正社員採用/完全週休2日制/土日希望休〇
      ◇◆面接1回／有給取得日数13.1日／年間休日110日／お客様は信頼関係のある入居者／接客経験を活かして、「夢」を叶えるセカンドライフをお手伝いする仕事／安定企業で働く／まるで高級レストランのような高級老人ホーム◆◇ ■仕事の内容： レストランのホール業務を担当いただきます。 ▼業務詳細： 当社が運営している住宅型の有料老人ホーム『エバーグリーンシティ』にて入居者レストランのホール業務を担当いただきます。 ※自立されている方が多いため、特別なスキル（介護や福祉）は必要ありません。 ・お客様のほとんどが入居者の方々になりますので、日々のコミュニケーションを通じて関係性を深めることが可能です。 ・ホテルのようなハイグレードな施設でレストランも吹き抜けの庭園に接した場所になっております。 ・プライベートダイニングもあり、日替わり定食やアラカルトメニューの他、和・洋それぞれのフルコース料理にも対応している本格的レストランです。 ・1週間分のメニューを事前予約をいただいておりますので、オーダー取りなどは基本的には発生せず、配膳・下膳がメインとなります。 ・お食事の際に体調面の変化やお困りごとなどを入居者様からお話しいただくこともあるため、その際は関係部署に連携したりすることもあります。 ■ここがおすすめ： ★松田病院を母体とする安定経営基盤の企業でのお仕事ですので、働く環境がそろっておリます。 　調理師の方が改善したい休日数は確保することができます。サービス残業なども一切ございません。 ★富裕層向けの老人ホームなので、ホテルのようなきれいな職場で働くことができます。 ★当社は、お客様の心のケアを行うことを大切にしており、お客様が安心して尊厳のある人生を送ることができるよう、そっと寄り添うことが大切です。入居率は90％を超えており、県外からも多くのお客様にご利用 いただいております。 ■働き方： ・土日の希望休・連続休暇：希望と状況に応じて取得可 ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）：13.1日 ・育児休業・介護休業取得実績あり
      ＜勤務地詳細1＞ エバーグリーンシティ・高森 住所：宮城県仙台市泉区 高森2丁目1-47 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エバーグリーンシティ・寺岡 住所：宮城県仙台市泉区 寺岡1丁目25-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,500円～210,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 165,500円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（1,000円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分 ※前年度実績）6・12月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルク

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県松山市吉藤3-4-6ソーシャルビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1件
    • 【松山市】事業・経営企画職◆事業の施策立案◆KPIなどデータの取りまとめなど
      ◎KPIデータなどをもとに事業や経営の推進、施策立案をお任せ！ ◎元営業職や元コンサルティング職、企画職などが活躍中！ ◎既存のサービスを伸長させるための業務なので、裁量権も高く自分で創意工夫ができるポジション！ ■この求人・ポジションについて ・「最初はだれでもできない」を前提に「できるところから始める」ことを意識することが重要です。 ・この求人は職務内容が幅広く、事業企画・PMO（プロジェクト管理業務）・市場調査など一貫して行います。 ・できないと苦労することも多いですが「データ取りまとめ」など簡易的なところから始めていきますので、ぜひ挑戦してみてください。 ■職務概要： ・お任せするテーマは以下の2つ 【メイン】既存サービスの成長企画：7割 【サブ】新規事業の企画検討：3割 ■詳細な業務 〇具体的にはこんな業務 1）既存サービスの成長企画・改善推進（生成AI／DX活用含む） 2）事業計画書の作成・計数管理 3）新規事業の企画検討 4）数字の管理・レポート作成（まずは“取りまとめ”から） 5）プロジェクト推進（PMO要素） 6）マーケティング／広報（“できるところから”関わる） 〇例えば…（既存サービス） ・既存サービスのアンケート結果や競合調査をもとに、市場動向と課題を分析する。 ・分析結果から事業施策（生成AI活用・業務改革・効率化など）を企画し、実行に移す。 ・施策ごとにKPIを設定し、進捗を検証しながら改善を繰り返す。 〇例えば…（新規事業） ・新規事業の市場性・収益性を調査し、事業の方向性を検討する。 ・収益モデル・KPI・業務工程を整理した事業案をまとめ、経営陣と議論する。 ・承認された事業案を実行に移し、KPIを追いながらPDCAを回す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市吉藤3-4-6 ソーシャルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与：年2回(3月9月)　計1.2～2.0ヶ月分（前年度実績） ※昇給：年1回(9月)1,500～5,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイメプロ

    CRO
    東京都港区芝大門2-5-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週3リモート可】メディカルライター　※東証プライム「JMDC」グループ
      【～東証プライム「JMDC」グループ/小児・眼科の独立系CRO／離職率低／リモート可～】 ■業務概要： 同社は小児・眼科領域に特化した医薬品・医療機器の臨床開発支援を提供するCROです。新薬の臨床開発におけるメディカルライティング業務を担当いただきます。コンサルティングにも関与し、クライアントの課題解決支援を行うことができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細： 新薬の臨床開発におけるメディカルライティング業務をお任せいたします。主に下記の書類作成をしていただきます。 ・治験実施計画書 ・同意説明文書 ・治験薬概要書 ・総括報告書等の作成 ■このポジションについて： メディカルライティングの業務だけではなく、コンサルティングにも関わることができるポジションです。クライアントの現状分析や課題解決支援などに興味をお持ちの方には、幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織体制： 事業推進部のコンサルティング&MWグループに配属され、グループマネージャー1名のもと、メンバー2名とともに業務を遂行します。週3回の在宅勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を実現できます。（クライアントとの打ち合わせ・社内会議等の業務状況に応じて、出社必須日が設けられることもございます。） リモート環境でもスムーズにコミュニケーションが取れる体制が整っており、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： JMDCグループ傘下のフルサポートCRO（医薬品開発支援機関）で、2011年設立。小児領域と眼科領域に高い専門性を持ち全受託業務の約3割が小児医療関連。医薬品・医療機器・再生医療製品の臨床開発を支援しリアルワールドデータやDXを活用した効率的な治験を推進。社員定着率が高く、風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社（2026年5月下旬以降） 住所：東京都港区芝大門2-5-5　 住友芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新大阪事業所（26年3月時下旬以降） 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目4-10　 IENTO本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 705万円～834万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,448,000円～6,480,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：113,500円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 587,500円～695,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給：年１回 ※決算賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】バックオフィス部門マネージャー　※東証プライム「JMDC」グループ/離職率低
      【～自身が強みを発揮しながら業務幅を拡大/リモート可/東証プライム上場グループ/離職率低～】 ■期待する役割とキャリアイメージ まずは、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 また、２～３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。 ■職務詳細： 一部、ご自身で手を動かしていただく業務が発生しますが、基本的には各担当者が行う実務のフォローやレビューが中心となります。 ＜部門の構築およびマネジメント＞ ・メンバーマネジメント ・バックオフィス部門、現場間の連携 ＜実務メイン業務＞ ・弁護士および社労士とのコミュニケーション ・法務レビューマネジメント ・株主総会/取締役会（実施マネジメント・資料作成） ・社内規定整備 ・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進 ・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ＜フォローおよびレビューメイン業務＞ ◎財務・経理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・入出金管理、および決済 ・予実管理体制の構築・分析・改善提案 ・税理士、会計士との折衝、対応 ・予算・経営計画策定関連業務　等 ◎総務・法務 ・オフィスファシリティ関連 ・勤怠管理 ・社内規定および労使協定関連事務局対応 ・備品管理、発注業務 ・全社会議、社内イベント等運用 ・押印対応 ・来客、電話対応　等 ◎人事・労務 ・人事制度/評価の運用 ・採用業務全般 ・安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応 ・従業員フォロー（新入社員および社員全般） ・各種労務手続き（入退社、保険関連等）　等 ◎IT ・社内システム保守運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCおよび周辺機器のキッティング ・セキュリティ対策 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部門との連携　等 ■配属部門と部門構成： ＜経営管理部＞ 財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループからなる部門です。 少数精鋭組織だからこその風通しの良さ、社員の長期的な活躍を重視する社風があり定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年5月下旬以降） 住所：東京都港区芝大門2-5-5　 住友芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,000円～7,740,000円 その他固定手当/月：190,000円 ＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用 ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給：年１回 ※決算賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパークメディカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】CROコントローラー／ベンダー管理◆製薬メーカー出向※メーカー案件多数のハイブリッドCRO
      【中途社員100％・フラットで発言しやすい社風／長期就業しやすい環境】 製薬メーカーに外部就労頂き、以下のポジションをお任せいたします。 【業務内容】 ・CROをコントロールして試験の立ち上げから終了までの実施 　→ラボ関係、IRT関係、ECG、セットアップ関連、CROの立ち上げ ・試験開始後はモニタリング責任者として試験終了までを担当 　→Phase1は基本1人で立ち上げ（施設数が数十施設になる場合、複数名で立ち上げ）→試験開始後はCROの窓口を担当。 ・施設訪問（外勤）は年1～2回程度 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府内のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,250円～393,750円 その他固定手当/月：131,250円～168,750円 ＜月給＞ 437,500円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（5月）、賞与年2回（7月・12月） ※但し、お選び頂く給与形態によっては賞与等が無い場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/外部就労】臨床開発CRAサポート　※メーカー案件多数のハイブリッドCRO
      リピート率90%・顧客から選ばれるCRO ■業務概要： ・GCP及び社内SOPに従って、治験（主に国際共同治験）の医療機関への新規申請、継続申請の手続き作業 ・医療機関やSMO側の治験事務局スタッフ及び社内の当該医療機関担当CRAとコミュニケーションを取り、協働しつつ申請作業 ・上記によって発生したGCP必須文書の社内移管 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛カンパニー

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくば市高野619
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】障がい者グループホーム相談支援専門員※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      • 締切間近
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、相談支援専門員の即戦力人材を1名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームの相談支援専門員業務を担当していただきます。 ・入所者や入所者ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。 ・主な業務はケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、介護保険給付管理等です。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・新設のグループホーム立ち上げを相談支援専門員のリーダーとしてけん引いただきたいと考えております。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給+歩合(契約金額の20％を予定) ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】障がい者グループホームサービス管理責任者※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      • 締切間近
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、サービス管理責任者経験のある即戦力人材を1名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただける方を採用したいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームのサービス管理責任者業務を担当していただきます。 ・利用者管理（支援プロセスの管理等）、スタッフ管理（人員配置やモチベーションマネジメント、スタッフへの指導・助言等）、運営管理、行政管理（関係者、関係機関への連携）等が主な業務となります。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・新設のグループホーム立ち上げをリーダーとして牽引いただきたいと考えております。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間 ・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルメリアの里

    介護・福祉関連サービス
    秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日
      ～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般 ・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など ・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。 ＜シフト制＞ （1　早番）：07:30～16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30～17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00～19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00～09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 196万円～246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～160,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 135,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：計1.5か月分（年2回） ・処遇改善手当5000円～10000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アウルズ・ウイング・コーポレーション

    その他医療関連
    東京都北区岸町1-1-7 王子新扇屋ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 健診予約の受付事務／未経験歓迎／年休125日以上／賞与年2回
      • NEW
      健康診断や人間ドックの運営を支える受付・事務業務をお任せします。 ＼当社のポイント／ ◎社員の約9割が未経験 ◎1週間の導入研修とOJTで段階的に成長 ◎年間休日125日以上・土日祝休み ◎有給休暇取得率100％ ◎王子駅チカ徒歩1分・転勤なし 一人で進める仕事ではなく、部署内で協力しながら業務を進めていきます。 ■具体的には ーーーー 受付業務 ・個人、会社、健康保険組合などからの健康診断予約対応 ・検査結果についてのお問い合わせ対応 ・健康診断や精密検査への受診勧奨 ・電話やメール、Webサイトにて承った予約内容の入力 ☆電話対応は1日平均20～30件、繁忙期には月700件ほどの予約・問い合わせに対応します。入社後は段階的に担当件数を増やしていくので、ご安心ください。 ■入社後は ーーーー まずは1週間ほどの導入研修でシステムの使い方や医療・健診の基礎知識を学びます。 その後は先輩社員によるOJTを実施。実際の業務に触れながら、段階的に仕事を覚えていただきます。 ＼キャリアアップを実現する先輩も多数！／ 経験を積んだ後は、事務のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、チームをまとめる管理職へのキャリアアップも可能です。 現在は女性管理職5名が活躍中。年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや意欲をしっかり評価する風土があり、業務改善のアイデアや提案も歓迎しています。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 本社：東京都北区岸町1-1-7 王子新扇屋ビル4F ＜アクセス＞ JR京浜東北線「王子駅」北口から徒歩1分 東京メトロ南北線「王子駅」3番出口から徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～ ＋ 各種手当 ＋ 残業代 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、社内規程により決定します
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    医療法人社団悠輝会

    病院・大学病院・クリニック
    石川県野々市市郷2-220
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【野々市駅】ケアマネージャー《土日祝休み＊年休124日＊未経験、ブランクのある方も歓迎》
      • NEW
      【野々市駅車6分／あなたの経験が、地域の安心につながる。ケアマネージャー募集！／土日祝休み・年間休日124日】 ■はじめに： 今回は、スタッフの定年退職に伴う募集です。地域に根差したケアをこれからも大切に続けていくため、新たな仲間をお迎えします！介護支援専門員経験者はもちろんのこと、未経験からでも主任ケアマネのサポートのもと安心いただける研修体制が整っております。 ■業務詳細 〇ケアプラン作成・相談支援 利用者・家族の相談対応、介護保険申請の支援 課題に合わせたケアプラン作成、サービス・地域資源の調整 多職種との連携およびモニタリング（プランの見直し） 〇給付管理・請求業務 月次のサービス実績確認、介護報酬請求書類の作成・提出 〇研修・地域交流 社内外・併設クリニックでの勉強会参加および自社での開催 行政・地域包括支援センター等との連携、地域活動への参加 ■担当人数・ご利用者の傾向： 平均担当数：約33.5名（要支援者・サービス未利用含む） 要介護度：要介護1～2が全体の約半数 利用場所：在宅支援がメイン（有料老人ホーム等の施設入居者は約2割） ■オンコール対応： 着信件数：月10件程度（自身の担当者様のみ）/電話対応があった日は1000円オンコール手当支給 主に電話がかかってきやすい時間帯：朝7～8時、夜19～21時頃 主な内容：翌日の訪問診療の休み連絡、救急受診結果の報告、配食キャンセルなど 対応スタイル：電話対応のみ（駆け付け・現地出動はほぼありません） ■悠輝会について： 悠輝会は平成23年4月に設立いたしました。平成26年4月に『野々市よこみやクリニック』を開設後、平成28年８月に『悠輝会居宅介護支援事業所きらめき』を開設いたしました。 野々市・白山を中心に、『住み慣れた場所で、自分らしく過ごしたい』という方々が安心して過ごせるようお手伝いさせていただいております。利用者さまの生活に対する思いや介護者の方たちのご不安を聞きながら、生活環境へのケア・助言を行うことで、「自分らしい生き方」を送っていただけるよう心がけています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 悠輝会居宅介護支援事業所きらめき 住所：石川県野々市市郷二丁目220番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,834円～286,667円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 320,834円～341,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル等を考慮し決定します。 ・オンコール手当：1,000円/日 ・ベースアップ評価料あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県野々市市】訪問診療クリニックのマネージャー候補◆残業少・土日祝休・年休124日／社会貢献◎
      【訪問診療クリニックの運営マネジメント／ピープル・業務管理と地域連携を幅広く担当／残業20H以下・土日祝休み・年間休日124日／ニーズが高まる訪問診療の成長性・安定性◎】 ■業務概要 当社が運営する訪問診療クリニックにて、マネージャー（事務長）として組織運営・業務管理・集患営業・診療サポートまで多岐にわたる業務を担当します。医療スタッフやエリアマネージャーと連携し、地域医療に貢献しながら、質の高いサービス提供とクリニックの成長を支える役割です。 ■業務詳細 ・拠点マネジメント（40%）：メディカルスタッフや医師、看護師と協働し、メンバー育成・労務・業務・収支管理等を実施。組織全体の運営最適化を推進します。 ・地域連携・集患営業（30%）：エリアマーケティング戦略立案や関連事業所（訪問看護、薬局、ケア施設等）とのPR活動、勉強会企画・実施を通して、患者様の新規獲得と地域連携を強化します。 ・診療サポート（30%）：患者様・ご家族や他職種との情報共有、オペレーション改善提案、訪問診療帯同（運転・物品準備・電子カルテ補助等）、相談員業務（診療体制・保険活用提案、契約サポート）を担当します。 ■組織構成 医師3名～（常勤3名、非常勤3名～）・看護師6名・診療帯同事務2名・事務4名が在籍する多職種協働チームです。 ■業務の魅力 地域医療に密着し、組織運営・営業・現場サポートまで幅広く経験できます。複数拠点を担うキャリアも目指せます。 ■教育体制 業界未経験からでも安心の研修・OJT制度があり、着実に成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日124日。残業も少なく、ライフバランスを重視して働けます。 ■扱うサービス 訪問診療を中心に、ターミナルケア・慢性疾患・精神疾患・認知症など幅広い疾患へ対応し、ご自宅での各種医療処置や検査が可能な体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 “自分らしい生き方”を支える地域密着の訪問診療を展開し、働きやすい環境と成長機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野々市よこみやクリニック 住所：石川県野々市市郷2-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,008円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル等を考慮し決定します。 【手当】 ・通勤手当：実費支給（上限月3万円/当社規程に基づき支給） ・オンコール手当： -待機手当：休日日中7,000円、休日夜間6,000円、平日夜間5,000円 -出動手当：5,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストリハ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京配属】理学療法士／作業療法士《夜勤なし・土日祝休み・完全週休2日制／各種手当充実◎／面接1回》
      【理学療法士・作業療法士歓迎／夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 当社が運営する、訪問看護ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問をし、理学療法士、作業療法士としてリハビリサービスの提供を行っていただきます。 ※今年よりベストリハでは勤務しながら認定理学療法士の資格取得も目指していただけます。（社内規定有） 【仕事内容】 ■就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。 ■住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。　　 ■利用者様の笑顔や家族様からいただく感謝の言葉に私たちはやりがいと誇りを感じることができています。 【業務詳細】 バイタルチェック、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添うリハビリを提供しています。 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ■残業月10時間～15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） 【職場環境／情報】 ■全体のリハビリ職員数：80名程度（サテライト在籍者も含む） ■全体利用者数：800名程度 ■疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 【当社について】 ■神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約35店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約15店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 ■その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の訪問看護ステーション配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 その他固定手当/月：147,500円～197,500円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜常勤・臨床経験3年モデル＞ ■年収420万円～（月収35万円～） 基本給202,500円＋資格手当110,000円＋訪問手当35,500円＋携帯手当2,000円。 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京配属】訪問看護師《夜勤なし・土日祝休み・完全週休2日制／各種手当充実◎／面接1回／長期休暇◎》
      【看護経験者歓迎／夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】 【はじめに】 当社が運営する、訪問看護ステーション近隣地域ご家庭・集合住宅への訪問し看護サービスの提供を行っていただきます。 【訪問看護について】 ■就労から終末期まで、小児から高齢まで、幅広いニーズに対応し、より充実した在宅生活を送って頂くためにサービス提供を行います。 ■住み慣れた地域やご家庭で、その人らしく療養生活を送れるように、看護師等が生活の場へ訪問し、看護ケア・リハビリを提供し自立への援助を促し、療養生活を支援するサービスです。　　 ■利用者様の笑顔や家族様からいただく感謝の言葉に私たちはやりがいと誇りを感じることができています。 【業務詳細】 バイタルチェック、内服管理、排便コントロール、排便解除、更衣・シーツ交換、入浴介助、リハビリ、口腔ケア、食事介助、食事内容についてのアドバイス、介護方法に関してのアドバイス、精神対応、小児対応、医療対応、ターミナル対応等、幅広く寄り添う看護を提供しています。 【働きやすい環境】 ■夜勤なし・土日祝休み・完全週休二日制 ■残業月10時間～15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度） ※看護師様は、土日スタッフお休みの場合や人員が足りない場合は土日関係なく月に数回休日訪問やオンコール所持の可能性がありますのでご了承ください。 【職場環境／情報】 ■全体の看護師数：50名程度（サテライト在籍者も含む） ■全体利用者数：800名程度 ■疾患層：一般的な内科系疾患が中心。 ■オンコール：月に1回3日～7日程度連続で所持。（※勤務地によって回数の変動あり）※現状夜間のオンコール対応なしとなっております。（日中は対応する可能性あり） ■休日訪問：月に1回～2回程度あり。（※勤務地によって回数の変動あり） 【当社について】 ■神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約35店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約15店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の訪問看護ステーション配属 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 その他固定手当/月：197,500円～247,500円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当110,000円＋訪問手当35,500円＋オンコール・休日出勤手当50,000円+携帯手当2,000円 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社翔薬

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県津島市橘町2-32-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／蟹江駅1分】＜年収500万以上＞地域密着薬局の薬剤師／在宅なし・チーム体制で安心
      【UIターン・ブランクの方でも歓迎！／地域密着型の調剤薬局・管理薬剤師／近鉄蟹江駅から徒歩1分！車通勤可・利便性の良い薬局で活躍◎／残業少なめ】 ＼魅力ポイント／ ・年収500万～600万円／残業ほぼなしで安定収入 ・近鉄蟹江駅徒歩1分／車通勤可で通勤ストレス軽減 ・精神科メインで落ち着いた処方内容 ・在宅対応なし／業務負担が偏りにくい環境 ・ブランク歓迎／代表・先輩薬剤師が丁寧にフォロー ◆◇「カナリヤ調剤薬局」◆◇ 開局以来、地域に根ざしたかかりつけ薬局として皆様の健康をサポートしてまいりました。 精神科をメインに、地域の医療機関から処方箋を応需しています。 正確で速やかな調剤を目指し、患者様に合わせた服薬指導を心がけております。 ■職務概要 カナリア調剤薬局にて、常勤薬剤師として調剤業務および服薬指導をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・調剤業務（処方箋応需：約100枚／日） ・服薬指導 ・薬歴管理（電子薬歴） ・患者様対応 ※在宅医療は実施しておりません ■職務の特徴・働き方 ◎落ち着いた業務環境 精神科中心のため処方内容が比較的安定しており、患者様としっかり向き合った服薬指導が可能です。 ◎残業ほぼなし 業務効率化（電子薬歴・自動分包機）により、時間内で業務が完結しやすい体制を整えています。 ◎安心の複数名体制 常時薬剤師2名以上のため、一人に負担が集中しません。 ◎ブランク・未経験領域でも安心 代表および先輩薬剤師が現場で丁寧に指導します。 ■勤務時間 【月・火・木・金】9:00～12:30／15:00～19:00 【水・土】9:00～12:30 ※休憩150分／残業：少なめ ■配属組織 ・薬剤師：3名（30代後半～50代） ・事務：2名（30代～40代） 落ち着いた雰囲気で、チームワークの良い職場です。 ■企業の特徴 有限会社翔薬は、愛知県内に2店舗を展開する調剤薬局です。 代表は「従業員が働きやすい環境づくり」を重視しており、長期就業されている社員が多い点も特徴です。 電子薬歴や自動分包機などの設備投資にも積極的で、薬剤師が本来の業務に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カナリヤ調剤薬局 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江本町11-169 第26オーシャンプラザ2F E号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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