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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    24ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,592 社中 1,151〜1,200 社を表示

    株式会社アイメプロ

    CRO
    東京都港区芝大門2-5-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週3在宅可】社内SE◇小児・眼科の独立系CRO『JMDC』グループ※社内ITの環境整備全般をお任せ
      【東証プライム「JMDC」グループ／小児・眼科の独立系CRO／週3在宅可／転勤なし・土日祝休】 ■業務概要： 情報システム担当者として、社内ネットワークの管理・運用から業務で使用するアプリケーションの運用、セキュリティ運用など、総合的なIT関連の業務～プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 社内ヘルプデスクをメインに、既存システムの管理運用、業務改善のための新規システムの導入提案等、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、日々の業務が円滑に進むよう支えていただく役割です。ゆくゆくは情報システム部門をリードしていただきたきたいと考えています。 ■業務詳細 ・社内ヘルプデスク対応 ・導入済みシステムの運用支援 ・PCおよび周辺機器のキッティング、設定 ・ベンダーコントロール及び社内関連部門との調整 ・新しい技術やツールに関する評価、企画、設計、構築 ・セキュリティ対策の実行 ■使用システム ◎業務系 　・Microsoft365 　・Adobe Acrobat 　・BOX ◎管理系 　・Team Spirit 　・カオナビ 　・奉行クラウド 　・安否確認 　・CubeLMS ◎IT系 　・LANSCOPE 　・LANSCOPEリモートデスクトップ 　・WVS2 　・Merakiダッシュボード　等 ■組織体制： 経営管理部　ITグループは現在1名体制です。情報システム業務は業務委託の方にお願いしていますが、今後の事業拡大を見据え正社員体制へと移行したく、今回の募集に至っています。 裁量を持って、今後のITグループおよび企業の発展に携わることができるポジションです。 経営管理部にはITグループの他、財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）の3つのグループがあり、社内では部門内のメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていただく業務も一部発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年5月下旬以降） 住所：東京都港区芝大門2-5-5　 住友芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,648,000円～4,848,000円 固定残業手当/月：71,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給：年１回 ※決算賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】バックオフィス部門マネージャー　※東証プライム「JMDC」グループ/離職率低
      【～自身が強みを発揮しながら業務幅を拡大/リモート可/東証プライム上場グループ/離職率低～】 ■期待する役割とキャリアイメージ まずは、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 また、２～３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。 ■職務詳細： 一部、ご自身で手を動かしていただく業務が発生しますが、基本的には各担当者が行う実務のフォローやレビューが中心となります。 ＜部門の構築およびマネジメント＞ ・メンバーマネジメント ・バックオフィス部門、現場間の連携 ＜実務メイン業務＞ ・弁護士および社労士とのコミュニケーション ・法務レビューマネジメント ・株主総会/取締役会（実施マネジメント・資料作成） ・社内規定整備 ・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進 ・各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ＜フォローおよびレビューメイン業務＞ ◎財務・経理 ・決算業務(月次/四半期/年次) ・入出金管理、および決済 ・予実管理体制の構築・分析・改善提案 ・税理士、会計士との折衝、対応 ・予算・経営計画策定関連業務　等 ◎総務・法務 ・オフィスファシリティ関連 ・勤怠管理 ・社内規定および労使協定関連事務局対応 ・備品管理、発注業務 ・全社会議、社内イベント等運用 ・押印対応 ・来客、電話対応　等 ◎人事・労務 ・人事制度/評価の運用 ・採用業務全般 ・安全衛生（衛生委員会等）、産業医対応 ・従業員フォロー（新入社員および社員全般） ・各種労務手続き（入退社、保険関連等）　等 ◎IT ・社内システム保守運用 ・社内ヘルプデスク対応 ・PCおよび周辺機器のキッティング ・セキュリティ対策 ・ベンダーコントロールおよび社内関連部門との連携　等 ■配属部門と部門構成： ＜経営管理部＞ 財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループからなる部門です。 少数精鋭組織だからこその風通しの良さ、社員の長期的な活躍を重視する社風があり定着率の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年5月下旬以降） 住所：東京都港区芝大門2-5-5　 住友芝大門ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,000円～5,724,000円 その他固定手当/月：190,000円 ＜月額＞ 585,000円～667,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用 ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給：年１回 ※決算賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスパークメディカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4KDX新大阪ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京／外部就労】CRA(医療機器)◇高収入可能◇業界の最前線で活躍／豊富なキャリアアップチャンス有
      【顧客から選ばれるCRO・フラットで発言しやすい社風／長期就業しやすい環境】 【外部就労の働き方】 当社に正社員で入社し、製薬メーカーや医療機器メーカーでご就業いただきます。※今回は医療機器メーカーでのCRA業務を想定していますが、その他の案件も多数ございますのでご希望があればご相談ください！ ■業務内容 治験、市販後臨床研究および市販後調査の計画・実施・進捗管理と報告書作成 担当施設における手続き業務、モニタリングならびに監査対応 関連文書の作成および確認 内部・外部関係者との良好な関係構築 重篤有害事象や逸脱の報告と対応 医療機器の不具合報告と対応 その他、組織やプロジェクトに必要な業務 【魅力】 依頼者側の立場で仕事をすることができ、キャリアの幅を広げることが可能です。依頼者への直接雇用の実績もあり、製薬企業へゆくゆく転職を希望されている方にとてもおすすめです。（直近年度実績：4名） また、CRA限定の特別給与システム（成果給社員）を選択いただくと、就業先のチャージ金額に連動して最大限給与に還元することが出来るため、年収1,000万円を超えることも可能です。※特別給与システムにご興味ある方はその旨お申し出ください。 派遣先は内資・外資の製薬メーカーにとどまらず、大手CROもございます。 ・メーカー企業への派遣 「製薬企業のCRA」という立場で業務に当たるため契約関連やSOPの作成など幅広い業務領域に携わることができ、より高いスキルを身に付けられる環境です。 また、製薬企業の開発企画から携わることも可能であり、多くの人脈を形成できることも派遣型の魅力の一つです。 いちCRAだけでなくLeaderやProject Management、CRO管理といった業務に携わっている担当者も在籍しています。 ・大手CROへの派遣 派遣元の手厚いサポートを受けながら、少ない残業や在宅勤務等といったライフワークバランスを重視した働き方も可能です。 ■同社について： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/外部就労】臨床開発CRAサポート　※メーカー案件多数のハイブリッドCRO
      リピート率90%・顧客から選ばれるCRO ■業務概要： ・GCP及び社内SOPに従って、治験（主に国際共同治験）の医療機関への新規申請、継続申請の手続き作業 ・医療機関やSMO側の治験事務局スタッフ及び社内の当該医療機関担当CRAとコミュニケーションを取り、協働しつつ申請作業 ・上記によって発生したGCP必須文書の社内移管 ■同社の魅力： 2005年に設立した派遣型＋受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣:受託＝5:5を目指します。 2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は220名以上の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW/薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。 社内イベントも豊富で、外部就労であっても帰属意識を高く保つことが出来ます。 また、外部就労先での評価のみならず、アスパークメディカルに対しての貢献(会社のブランディングや広報・紹介など)がキチンと評価に繋がります。 ■中途社員100％・フラットで発言しやすい社風： アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内のクライアント先にてご就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 ■昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛カンパニー

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくば市高野619
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】障がい者グループホーム相談支援専門員※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、相談支援専門員の即戦力人材を1名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームの相談支援専門員業務を担当していただきます。 ・入所者や入所者ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。 ・主な業務はケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、介護保険給付管理等です。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・新設のグループホーム立ち上げを相談支援専門員のリーダーとしてけん引いただきたいと考えております。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給+歩合(契約金額の20％を予定) ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】障がい者グループホーム生活支援スタッフ※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、生活支援スタッフを数名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームにおいて知的、身体に障害のある方に対しての支援業務を担当していただきます。 ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や様々なレクリエーションを企画し、入居者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。 ・議事録や書類作成など一部介護業務に付随した事務作業も担当して頂きます。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・未経験の方の応募も大歓迎です！未経験、ブランクのある方でも先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間 ・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円 ＜月給＞ 178,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルメリアの里

    介護・福祉関連サービス
    秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18
    • 設立 2011年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【由利本荘市】介護職員※未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日
      ～未経験歓迎/残業少なめ/マイカー通勤可/年休105日～秋田県由利本荘市でデイサービス・ショートステイを提供する当社でショートステイの介護業務をご担当いただきます。 ■組織：介護スタッフは約20名です（20代60代まで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。） ■介護職業務全般：具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・ショートステイの入居者、利用者に対する介護業務全般 ・ケア、おむつ交換、排泄介助、レクリエーション、入浴、食事など ・車の運転業務（利用者の送迎など）※ショートステイのため、殆ど発生しません。 ＜シフト制＞ （1　早番）：07:30～16:30(休憩60分) （2　日勤）：08:30～17:30(休憩60分) （3　遅番）：10:00～19:00(休憩60分) （4　夜勤）：17:00～09:00(休憩120分) ※夜勤は月に5、6回程度発生。夜勤手当6000円/回。夜勤明け業務なし。 ■特徴：株式会社アルメリアの里は、秋田県由利本荘市でデイサービスセンター、ショートステイを運営しています。日本海や鳥海山を見渡せる大きな窓が特徴の、明るく広々としたホールがあり、デイサービスとショートステイの利用者が一緒に食事やレクリエーションなどを楽しめる場所があります。また、自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、福祉の発展に努められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県由利本荘市浜三川字西大台137-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 196万円～246万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～160,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 135,000円～170,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：計1.5か月分（年2回） ・処遇改善手当5000円～10000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人社団悠輝会

    病院・大学病院・クリニック
    石川県野々市市郷2-220
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川県野々市市】訪問診療クリニックのマネージャー候補◆残業少・土日祝休・年休124日／社会貢献◎
      【訪問診療クリニックの運営マネジメント／ピープル・業務管理と地域連携を幅広く担当／残業20H以下・土日祝休み・年間休日124日／ニーズが高まる訪問診療の成長性・安定性◎】 ■業務概要 当社が運営する訪問診療クリニックにて、マネージャー（事務長）として組織運営・業務管理・集患営業・診療サポートまで多岐にわたる業務を担当します。医療スタッフやエリアマネージャーと連携し、地域医療に貢献しながら、質の高いサービス提供とクリニックの成長を支える役割です。 ■業務詳細 ・拠点マネジメント（40%）：メディカルスタッフや医師、看護師と協働し、メンバー育成・労務・業務・収支管理等を実施。組織全体の運営最適化を推進します。 ・地域連携・集患営業（30%）：エリアマーケティング戦略立案や関連事業所（訪問看護、薬局、ケア施設等）とのPR活動、勉強会企画・実施を通して、患者様の新規獲得と地域連携を強化します。 ・診療サポート（30%）：患者様・ご家族や他職種との情報共有、オペレーション改善提案、訪問診療帯同（運転・物品準備・電子カルテ補助等）、相談員業務（診療体制・保険活用提案、契約サポート）を担当します。 ■組織構成 医師3名～（常勤3名、非常勤3名～）・看護師6名・診療帯同事務2名・事務4名が在籍する多職種協働チームです。 ■業務の魅力 地域医療に密着し、組織運営・営業・現場サポートまで幅広く経験できます。複数拠点を担うキャリアも目指せます。 ■教育体制 業界未経験からでも安心の研修・OJT制度があり、着実に成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日124日。残業も少なく、ライフバランスを重視して働けます。 ■扱うサービス 訪問診療を中心に、ターミナルケア・慢性疾患・精神疾患・認知症など幅広い疾患へ対応し、ご自宅での各種医療処置や検査が可能な体制を整えています。 ■企業の特徴/魅力 “自分らしい生き方”を支える地域密着の訪問診療を展開し、働きやすい環境と成長機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野々市よこみやクリニック 住所：石川県野々市市郷2-220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,008円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル等を考慮し決定します。 【手当】 ・通勤手当：実費支給（上限月3万円/当社規程に基づき支給） ・オンコール手当： -待機手当：休日日中7,000円、休日夜間6,000円、平日夜間5,000円 -出動手当：5,000円／回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストリハ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【荒川区／栄養士歓迎】メディミール町屋の調理スタッフ《年休120日／日曜日固定休み／完全週休二日制》
      • NEW
      【管理栄養士・栄養士歓迎／日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度『休んでファイブ制度』あり】 メディミールの運営会社「ベストリハ株式会社」はデイサービスや訪問看護も運営しており、介護福祉施設向けの調理業務をお任せします。 （セントラルキッチンでの調理業務となります。） 【業務内容】 ■監修だけではなく、商品開発から製造にかかわる工程を管理栄養士が担当しているため、細部までこだわったお食事をお届けできます。 ■また、皆様にお届けしている冷凍弁当の他に、自社のデイサービスのお食事も毎日作っています。お客様から味付けや彩り等、意見をすぐに聴くことができ、すぐに商品に反映することで美味しさを常に追求しています。 利用者様の食生活アドバイスを行うことも。自社工場内で一つひとつまごころ込めてお作りさせていただいております。 ■献立作成から栄養指導まで幅広く活躍デイサービス用の昼食や宅配食用の食事療法メニューの献立作成から栄養指導まで多岐に渡る業務に携わることができます！ ※ブランクがあった方も、実務経験年数に関係なく、たくさんの方が活躍しています！ 【組織体制】 社員5名（課長1名、主任2名、メンバー2名）＋パート20～30名が在籍。 30代～50代まで幅広い年代が活躍しており、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 【働きやすい環境】 ■年末年始（12月30日～1月2日） ■日曜日固定休み・完全週休二日制 ■残業月10時間～15時間程 ■長期休暇制度あり ∟休んでファイブ（半年に一回5連続休暇を取得できる制度となります。） 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディミール町屋 住所：東京都荒川区町屋8-3-20 ヤシマハイツ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験によってオファー年収は異なります。 ※有資格者は資格手当等あり 昇給：年2回　(2月・8月) 賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】施設長候補＊ナーシングホーム《5日間の連続休暇有り／福利厚生充実／店舗数拡大中》
      ～施設長候補／業績右肩上がりの福祉×IT企業／社会貢献性◎／土日祝休み／年休120日～ 【概要】 ナーシングホームの施設長候補の募集です。 神田に本社があり、関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 【業務内容】 ナーシングホーム（住宅型有料老人ホーム）の施設長候補として、スタッフマネジメントと介入のフォローをしていただきます。 ■ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ■営業活動 ■食事、入浴、排泄などの基本的な看護・介護業務 ■各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ■他職員へ業務や技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【ナーシングホームについて】 ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。 また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。 またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。 「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！ 【会社・仕事の魅力】 若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。 ■中途入社5割以上 ■3年連続売上UP ■20代の管理職登用実績あり ■女性管理職登用実績あり ■産休育休取得率100% 【当社について】 デイサービスや訪問介護の運営から始まり、それらのノウハウを活かしたITサービス、IoT機器の開発、レストランや配食サービス、未就学児童向けのサービスなど、利用者様を取り巻く環境の中で必要な事業を次々と立ち上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリア 住所：埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの資格やご経験を加味して調整 ※施設長候補（主任相当）でご入社いただき、入社後の状況を加味して昇格 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社翔薬

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県津島市橘町2-32-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／蟹江駅1分】＜年収500万以上＞地域密着薬局の薬剤師／在宅なし・チーム体制で安心
      • NEW
      【UIターン・ブランクの方でも歓迎！／地域密着型の調剤薬局・管理薬剤師／近鉄蟹江駅から徒歩1分！車通勤可・利便性の良い薬局で活躍◎／残業少なめ】 ＼魅力ポイント／ ・年収500万～600万円／残業ほぼなしで安定収入 ・近鉄蟹江駅徒歩1分／車通勤可で通勤ストレス軽減 ・精神科メインで落ち着いた処方内容 ・在宅対応なし／業務負担が偏りにくい環境 ・ブランク歓迎／代表・先輩薬剤師が丁寧にフォロー ◆◇「カナリヤ調剤薬局」◆◇ 開局以来、地域に根ざしたかかりつけ薬局として皆様の健康をサポートしてまいりました。 精神科をメインに、地域の医療機関から処方箋を応需しています。 正確で速やかな調剤を目指し、患者様に合わせた服薬指導を心がけております。 ■職務概要 カナリア調剤薬局にて、常勤薬剤師として調剤業務および服薬指導をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・調剤業務（処方箋応需：約100枚／日） ・服薬指導 ・薬歴管理（電子薬歴） ・患者様対応 ※在宅医療は実施しておりません ■職務の特徴・働き方 ◎落ち着いた業務環境 精神科中心のため処方内容が比較的安定しており、患者様としっかり向き合った服薬指導が可能です。 ◎残業ほぼなし 業務効率化（電子薬歴・自動分包機）により、時間内で業務が完結しやすい体制を整えています。 ◎安心の複数名体制 常時薬剤師2名以上のため、一人に負担が集中しません。 ◎ブランク・未経験領域でも安心 代表および先輩薬剤師が現場で丁寧に指導します。 ■勤務時間 【月・火・木・金】9:00～12:30／15:00～19:00 【水・土】9:00～12:30 ※休憩150分／残業：少なめ ■配属組織 ・薬剤師：3名（30代後半～50代） ・事務：2名（30代～40代） 落ち着いた雰囲気で、チームワークの良い職場です。 ■企業の特徴 有限会社翔薬は、愛知県内に2店舗を展開する調剤薬局です。 代表は「従業員が働きやすい環境づくり」を重視しており、長期就業されている社員が多い点も特徴です。 電子薬歴や自動分包機などの設備投資にも積極的で、薬剤師が本来の業務に集中できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カナリヤ調剤薬局 住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江本町11-169 第26オーシャンプラザ2F E号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄蟹江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人桐和会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市大字神戸539-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/三郷市】施設長＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 タムスさくらの杜三郷は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タムスさくらの杜 三郷 住所：埼玉県三郷市栄4丁目381番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,334円～541,667円 ＜月給＞ 483,334円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※管理監督者のため残業代はありません。 ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市川】施設長候補＊特別養護老人ホーム《年休121日／福利厚生充実／タムスグループ／車通勤可》
      ～特別養護老人ホーム施設長候補／タムスグループ～ 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜市川は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 市川について】 ■開設：2021年4月 ■入所定員：特別養護老人ホーム100名 ユニット型（10床×10ユニット）の特養です。 近隣にはタムス浦安病院、さくら病院江戸川、タムス市川リハビリテーション病院のタムスグループの中心となる3病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜市川 住所：千葉県市川市高谷３丁目１ー１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,334円～541,667円 ＜月給＞ 483,334円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人知音会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津プラザビル1F・2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/鶴見】企業向け健康診断の運営スタッフ＜未経験歓迎＞◆企業の健康を守る/社会貢献◎/未経験活躍
      • NEW
      【未経験活躍中/人とのコミュニケーションが好きな方歓迎/年休125日/冬には休日繋げて2週間休める環境◎】 ■仕事内容： 顧客企業に訪問して行う健康診断の機材運搬及びリーダー業務 ＊健診車両の移送 ＊健診器具の運搬 ＊健診サポート（体側・腹囲の計測、視力・聴力検査サポート、VDT検査等） ＊パートスタッフの統括、管理 企業などに出向いての健康診断のため、事務所に集合し、実施先へ車で移動します。健診器具を搭載し、健診現場まで運搬後、設営を行い、パートスタッフの管理と健診のサポート（身長計測、視力検査など）を担当いただきます。 パートスタッフなどの統括、勤務管理や健診後の資料確認など未経験でも可能です。 出張先は主に近畿圏ですが、四国、中国、東海など遠方の顧客もありますので、長い時には1週間程度の宿泊を伴う出張も発生します。始業時間に合わせての健診実施も発生するため、早朝の出勤もあります。 通常では経験できない現地の方々とのふれあいや健康管理に携わることができるチャンスです！ ■働き方： 繁忙期（6月、7月）：残業60時間ほどになる月もございます。 閑散期（11月～2月）：残業はほぼありません。 冬には、有給を繋げて2週間の休みに出来るほど、ワークライフバランスを自分で整えられる環境です。 ■同社について： 知音会は人間ドックや企業向け健康診断を通じて、病気の早期発見・予防を支える医療法人であり、人々の健康寿命の延伸に直接貢献しています。巡回健診により地域や企業現場へ出向き、医療へのアクセス格差を減らす点も大きな社会的意義です。さらにエムスリーグループの一員として、医療データやIT基盤を活用し、より多くの人に質の高い予防医療を届けられる体制を構築しており、「医療×テクノロジー」で社会課題解決に寄与している点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市鶴見区放出東2丁目9番21号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,700円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与年２回を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境科学大阪株式会社

    バイオベンチャー業界
    大阪府豊中市岡町南1-1-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【植物の調査技術者】環境アセス・河川水辺国勢調査　大阪／豊中※転勤無／年休125日
      • NEW
      【植物を見分けられる力を活かして貢献／西日本を中心に広く活躍／確かな技術力と行動力が強み／完全週休二日／年休125日】 ■仕事内容 環境アセスメントや河川水辺の国勢調査などにかかる生物調査会社で、植物調査員を募集します。 植物の現地調査から報告書作成までを担当していただきます。 ・案件担当者のもと、チームで調査を実施（＊調査は生物の季節性に応じて実施） ・調査後の報告書作成・提出 ・顧客との打ち合わせ対応 ・出張業務（＊関西圏・中国地方・四国が中心。案件により遠方もあり） ※宿泊を伴う出張もありますが、基本的に土日はお戻りいただけます。 ※宿泊は安全面を考慮し、ビジネスホテル等を利用します。 ■組織構成： 配属先となる組織は大阪本社で、現在、技術者10名が所属しています。20代から70代で構成されています。 植物、哺乳類、両生類、爬虫類、魚類、鳥類、昆虫類など、幅広い生物に長けた技術者が在籍しています。 ■応募条件補足事項： 実務経験者を優遇します。種の同定に関して、自己PR欄に下記例を参考にPRをお願いします。実務経験が無くても、下記例のようなPRができる方は歓迎いたします。 例) ・フリーランスで仕事を請けており、植物種の同定ができる ・学会や地元の生物関係の団体等に所属しており、自身の調査や観察活動で得られた情報を投稿するなどしている ・研究等でフィールドでの探索活動をしており、植物相について、住んでいる地域（関西圏など）で、ほとんどの種の同定ができる ■同社の特徴： 同社は、動植物に関わる「調査」「計画」「応用」などの業務を行う技術集団です。2011年6月に「環境科学株式会社」から事業を引き継いだ吸収分割承継会社として設立し、小規模ながらも特色ある会社として営業しています。同社の強みは「高い技術力」と「フットワークの軽さ」です。生物調査はもとより、環境保全・創造などにかかる計画、生物をテーマとした啓発資料や学習に関する業務など、幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市岡町南1-1-10 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～232,700円 固定残業手当/月：66,400円～87,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,400円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（5月末※業績に応じ０～3ヶ月分程度支給） ■昇給：年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アボットメディカルジャパン合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター
    • 設立 1987年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【勤務地考慮】医療機器のクリニカルスタッフ（アブレーション）　※高い製品力／研修充実
      【専門性が身につく／第二新卒・コメディカル・キャリアチェンジ歓迎／グローバルな学びの機会あり】 ■職務内容 医療現場で使用される当社製品に関する技術営業（クリニカルスタッフ）として、医師・看護師・臨床工学技士などの医療従事者に対し、製品導入の支援、操作トレーニング、技術的な問い合わせ対応などを行います。 このポジションは、単なる営業職ではありません。 高度な専門知識と現場対応力を武器に、医療現場を支える“技術のプロフェッショナル”として活躍できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■職務詳細 ・医療施設での製品導入支援・操作トレーニング ・難渋症例への技術支援、トラブルシューティング ・医師・看護師・臨床工学技士への新製品トレーニング ・担当エリアでのセミナー開催、クリニカルスタディやデータ収集 ・製品や症例に関する技術的・臨床的な問い合わせ対応 ・教育セミナーや教材作成におけるトレーニング部門との連携 ・製品デモンストレーションによる営業支援 ・市場・競合・業界トレンドの情報収集と知識アップデート ・顧客からの製品に関する問い合わせへの迅速かつ誠実な対応 ・社内ポリシー・法令・品質基準の遵守 入社後9～10か月程度のトレーニングがありますので、未経験であってもキャッチアップをいただけます。 ■本ポジションの魅力 ・専門性が身につく 医療機器や臨床現場の知識が自然と身につき、将来にわたって活かせるスキルが得られます。まさに“手に職”がつく仕事です。 ・グローバルな学びの機会 希望者は、海外の同職種メンバーとの技術・知識交流にも参加可能。世界中の現場から学び、視野を広げることができます。 ・キャリアの幅が広がる 営業・教育・技術支援・マーケティングなど多彩なキャリアパスが用意されています。実際に、本社（アメリカ）の R&D 部門へ異動した社員もいます。 ・未経験でも安心の研修制度 入社後は、製品知識や現場対応力を基礎から学べる研修・OJT を完備。医療業界が初めての方でも安心してスタートできます。 ・社会に貢献できるやりがい 医療現場の課題解決に直接貢献できる、意義のある仕事です。 ・チームで支え合う風土 営業・技術・教育部門が密に連携し、あなたの成長を全力でサポートします。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、愛媛県、徳島県、高知県のいずれか想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館20階 勤務地最寄駅：京阪中ノ島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西エリア、北陸エリア 住所：大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県・ 富山県、石川県、福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地考慮】医療機器営業(ペースメーカー)※血管系疾患治療分野の世界的リーディングカンパニー
      ペースメーカー製品の営業をお任せ致します。中長期的に患者様のQOLを支える製品提案が可能です。 ■職務詳細 ・売上プラン達成に向けた、営業プランの作成・実行 ・新規顧客、既存顧客、KOLや業界リーダーとの関係構築 ・競合他社の状況把握 ・医療従事者および医療関係者に対して、当社製品の適正使用に関する情報提供およびトレーニング実施 ・顧客からの製品クレームに対し、誠意をもって迅速かつ的確な対応 ■同社の特徴 ・外資系医療機器メーカーの中でも、最もチームとして動く事を重要視しているとも言われ、個人業績だけを追うのではなく、顧客の期待に応え続けるために周囲と協業していくスタイルが特徴的な社風です。在籍する社員も、「個人主義ではなく、チーム協業をする」といった志向の方が非常に多い企業です。目標達成を目指す事にはなりますが、情報の共有や周りへの相談のしやすさなどは、外資系企業でありながら非常に魅了的なポイントです。また、個人インセンティブ制度や手当、固定賞与など待遇も手厚くなっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都新宿区新宿6丁目27番30号 新宿イーストサイドスクエア5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地（希望エリア） 住所：全国 ご希望の勤務地を検討いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～550,000円 ＜月給＞ 267,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社規定により優遇。（固定年収+インセンティブ） 経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＡ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎 セントラルタワー10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • カラコンの商品企画・制作ディレクター（総合職）／土日祝休み
      • NEW
      ご希望や適性に応じて、カラーコンタクトの商品企画もしくは制作ディレクションのいずれかをお任せします。 ◆商品企画 ───── 有名カラコンメーカーの中心メンバーとして、リサーチ・企画・PRまで、商品がお客さまに届くまでの全工程をプロデュースできます。 ☆個人の裁量権大！年齢に関係なくブランド担当として抜擢されるチャンスも豊富です！ 【1】商品企画・ディレクション ・ユーザー分析を通じたニーズ深掘りと企画立案 ・社内プレゼンを通した商品コンセプトの決定 ・PRに起用するタレントのキャスティング ・開発チームと連携した品質管理と発注業務 【2】戦略的ブランディング ・想定ターゲットに向けたビジュアル構築 ・商品の認知拡大から購買までのPR戦略策定 【商品完成までの流れ】 ▼調査 ▼仕様書作成（Excel／Illustrator使用） ▼デザイナーとの詳細詰め・サンプル発注 ▼サンプル確認・修正 ▼商品完成 ◆制作ディレクター ───────── 複数ブランドを横断する制作チームの要として、LP・パッケージ・販促物など、多彩なクリエイティブが世に出るまでの進行管理・調整業務を一手に担えます。 ☆社内外のクリエイターと協働し、あなたの推進力でブランドの世界観をカタチにできるポジションです！ 【1】制作物の進捗管理 ・社内外の関係者調整 ・納期やタスク状況の整理 ・制作物が滞りなく進むための調整業務 ・管理表の更新 【2】撮影ディレクション ・撮影の手配（スタジオ、カメラマン、備品など） ・香盤表の作成 ・撮影当日の運営
      ★週1在宅OK★転勤なし★JR「大崎駅」から徒歩6分の好立地♪ 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎 セントラルタワー10F ・JR各線／りんかい線「大崎駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【初年度から年収600万円～700万円も可能！】★月給28.5万円以上＆賞与年2回 ◆商品企画 月給28万5714円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は月25時間～45時間分を、月4万6100円～12万8500円支給 ◆制作ディレクター 月給28万5714円～42万8571円（固定残業代含む） ※固定残業代は月20時間～45時間分を、月3万8100円～11万200円支給 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします
    • 【業界不問】カラコンのマーケティング（市場リサーチ～企画立案まで）※残業少／超人気ブランドを展開
      【業界不問／働きやすい環境／将来的にブランドマネージャーを目指せる／芸能人やインフルエンサーとのコラボ製品を多数展開／国内トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要： SNS上の行動データやニーズを深掘りし、顧客インサイトを徹底的に抽出。得られた情報を分析・言語化し、ブランドコンセプトやプロモーション戦略へ落とし込みます。商品開発やプロモーションの専門チームと連携しながら、ブランド全体の一貫性を担保し、戦略をドライブしていくことがミッションです。 ■業務詳細： ・ブランド戦略の策定と実行 ・市場調査、競合分析などのリサーチ業務 ・新ブランド/商品の企画立案 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案と実行 ■ポジションの魅力： ・顧客の好みや行動をデータから読み取り、「今求められている商品や発信の仕方」をつくる仕事です。自分の分析が実際の商品企画やプロモーションに反映され、市場に新しい価値を届けられることが大きなやりがいです。 ・年齢や社歴に関わらず、時流を捉えた論理的な提案であれば積極的に採用される環境です。自分が提案した商品が形になり販売されるまでの過程を一貫して経験することができます。 ■配属先に関して： マネージャー1名（30代）、メンバー3名（20代～30代）が在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ■働き方： 平均残業は月10～15時間程度＆土日祝休みの完全週休2日制ですので、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 □■□PIAについて□■□ 人気芸能人やインフルエンサーとコラボしたカラーコンタクトレンズの企画・販売を行っています。わざとらしくない大人盛れを実現する「TOPARDS」、瞳の印象を引き立てるカラーリングと繊細なデザインで自然な美しさを演出する「MOLAK」、好印象を抱かれる瞳を作り出す「feliamo」などが大好評！ファッション性と安全性を兼ね備えた、自信の持てる商品ラインナップです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当＝固定残業手当（月25時間分～月45時間分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,614円～371,500円 その他固定手当/月：40,300円～128,500円 ＜月給＞ 279,914円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします ■その他固定手当＝固定残業代（月25時間分～月45時間分） ※超過分は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフケア・ビジョン

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務事務スタッフ／未経験歓迎／男性スタッフ活躍／年休120日
      総務業務を中心に、労務関連のサポート業務もお任せします。 会社の運営を支えるバックオフィスとして幅広い業務に携わっていただきます。 ＝＝ 主な業務内容 ＝＝ ■総務業務 ・各種契約の管理 ・車両管理 ・社内規定の管理、改善 ・各種資料作成（Excel／Word／PowerPoint） ■労務関連業務 ・社会保険の加入・喪失手続き ・雇用契約書の更新 ・年末調整、市町村納付対応 ・健康診断の管理 ■その他業務 ・助成金、補助金の申請 ・労働災害や事故の対応 ・法改正に伴う社内制度の見直し ・業務改善の提案 ・総務／労務に関するサポート業務 ＝＝ あなたの経験に合わせてスタート！ ＝＝ 未経験の方は、簡単な業務からスタートします。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、少しずつ業務の幅を広げていくことができます。 経験者の方は、これまでの知識やスキルを活かしながら、 業務改善や制度整備などにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ＝＝ 総務・労務のコアメンバーとして成長 ＝＝ 将来的には、総務・労務の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 業務に慣れてきた後は、 ・後輩スタッフのサポート ・マニュアル整備 ・業務フロー改善 ・チームの補佐役 など、組織づくりに関わる役割にもチャレンジ可能です。 グループ会社や複数施設を運営しているため、 幅広いバックオフィス業務を経験しながら専門性を高めることができます。
      【転勤なし／最寄り駅から徒歩5分の駅チカオフィス！】 大阪府大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館7F ※受動喫煙対策：あり
      ≪ご経験者の場合≫ 月給25万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間～32時間分を、月6万円～9万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ≪未経験の場合≫ 月給20万円～25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間～32時間分を、月1万円～5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ファイザー・ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都渋谷区代々木3-22-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜経験不問！＞医薬品の製造オペレーター ◆年間休日130日以上／正社員登用制度あり
      【世界的な製薬メーカー「ファイザー」の医薬品の製造に携わるオペレーター職！／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／年間休日130日以上/有給取得率96％】 ■業務内容： 名古屋工場で製造している医薬品の製造業務をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記になります。 ＜業務例＞ ・医薬品原料の秤量と投入 ・製剤製造業務 ・原料開梱業務 ・製剤製造業務 ・原料運搬業務 ・工程管理 ・部品や機器、作業エリアの洗浄・清掃 ※業務内で重量のある袋を持ち上げたり、薬の原料に触れる可能性がございます。 ■研修について： 入社後は座学研修にて薬の知識や仕事の流れを理解していただいた後、OJTという形で現場で働いていただきます ■正社員登用可能： 試用期間3ヵ月で契約期間は1年、最長で5年働くことができます。その後もあなたの意欲と頑張りを評価し、正社員登用も可能です。 ■働き方について： 年間休日130日以上で平均残業も月10時間程度です。空調完備でクリーンな職場で働くことができます。 ■当社について： 世界をリードする研究開発型の製薬企業であり、革新的な医療用医薬品やワクチンを研究・開発・製造・販売しています。日本では65年以上にわたり、循環器、中枢神経、疼痛、炎症・免疫、がん、希少疾病、ワクチン、感染症、泌尿器、眼科などの幅広い疾患領域で事業を展開しています。私たちは、一人でも多くの患者さんがご自身の生活を取り戻すとともに、誰もが健康でいられることで、その喜びを分かち合えるような社会の実現を願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県知多郡武豊町字5号地2番地（名古屋工場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円 ＜月給＞ 252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 512万円／正社員・37歳（月給36万7500円＋賞与＋住宅手当＋残業手当） 350万円／契約社員・28歳（月給28万円＋残業手当　※二交替勤務の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    こまき歯科医院

    病院・大学病院・クリニック
    大阪市淀川区西三国3-18-1　三国ホープハウス101号
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 受付事務・助手　年休130日以上／完週休2.5／賞与3ヶ月分
      • NEW
      ・受付 ・治療中のアシスタント ・会計・事務(PC入力など) ・院内美化　など ※業務はみんなで分担しながら行います。 1日の流れは？ ￣￣￣￣￣￣￣ ▼診療の準備・朝礼 院内清掃やカルテなどを準備します。 患者さんの予約状況なども確認。 ▼患者さんの受付 患者様の受付や次回の予約など。 患者さんがホッとできるような 雰囲気づくりをお願いします♪ ▼治療のサポート 器具の受け渡しなど、治療をスムーズに 行う為のアシスタントをお願いします。 ▼お会計(PC入力) お会計をして次回予約を取ります。 ▼器具の片付け 使用後の器具の洗浄や滅菌・消毒など行います。 ▼終礼・終業 カルテ整理・掃除をしてお仕事終了◎ お疲れさまでした！ 働きやすいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩のサポートや教育システムが充実！ 何が不安でどこでつまづいているかを 聞きながら、丁寧にフォローします。 そのため、全くの未経験の方でも安心して スタートが切れるのがポイントです。 ＜未経験の方には＞ 一気にたくさんの業務を お任せすることはありません。 少しずつ慣れていって下さいね◎ ＜経験のある方には＞ 積極的に業務をお任せします。 どんどんスキルアップしていける環境を 提供します。
      大阪市淀川区西三国3-18-1　三国ホープハウス101号
      月給22万5000円以上 ※一律手当含む ※経験・能力を考慮して優遇します。
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    株式会社あけぼの関西

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21NLC新大阪ビル18号館4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加古川市】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／月給25万円～／週休2日制
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ■業務の特徴： ◇加古川駅前店 ・処方箋科目：面（在宅対応あり） ・処方箋枚数：30～40枚／日 ■組織体制： ◇加古川駅前店 薬剤師4名＋事務3名が在籍しています。 ■働き方： ◇加古川駅前店 ・就業時間：月火水金…9：00～19：00（休憩60分）、木…9：00～17：00（休憩45分） 土…9：00～13：00（休憩0分） ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あけぼの薬局　加古川駅前店 住所：兵庫県加古川市加古川町篠原町300 リトハ加古川B棟1階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あけぼの薬局　加古川店 住所：兵庫県加古川市尾上町旭3-55 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／尾上の松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】薬剤師◆調剤・服薬指導・在庫管理／残業月10h前後／複数店舗のラウンダーポジション◎
      • 締切間近
      ～社会貢献性の高い事業を展開／キャリア志向・チャレンジ精神旺盛な方歓迎／残業時間全店舗平均10時間前後／希望にフィットした働き方が可能◎～ ■業務内容： 店舗にて、調剤業務・服薬指導・在庫管理などをしていただきます。 ※複数店舗勤務のラウンダーポジションでの募集です。 ※自宅から60分～90分圏内で通勤できる範囲での勤務となります。 ■業務の特徴： 処方箋科目…皮膚科、眼科、心療内科、内科、外科など ※ラウンド店舗による ■当社について： 当社は、akホールディングスの傘下企業でありグループ計115店舗の調剤薬局を運営している会社です。 調剤薬局の運営のほか、介護事業やコンビニ併設薬局の運営、訪問看護事業など幅広い事業展開を行っており、医療・介護を通して、地域に必要とされる企業を目指しております。 今後は、現在の事業をより発展させていくとともに、医療機関の立ち上げやオンライン診療の窓口になるなど新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県尼崎市 住所：兵庫県尼崎市尼崎七松町1-2-1-601 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年間4カ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイドデント

    その他医療関連
    東京都渋谷区笹塚1-54-7KSビルヂング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 大阪【上場G／未経験歓迎】歯科向け営業（治療保証で安心を届ける／トップシェア）◇直行直帰可／研修充実
      【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休128日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2～4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3～6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6-16　 新大阪大日ビル702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～317,300円 固定残業手当/月：74,000円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能能、ご年齢を考慮の上、加給致します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブあり ■年収例： 600万円（入社3年半・29歳）／チーフクラス 550万円（入社1年・38歳）／メンバークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上場G／未経験歓迎】歯科向け営業（治療保証で安心を届ける／トップシェア）◇直行直帰可／研修充実
      【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休128日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2～4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3～6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1丁目54-7 KSビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～317,300円 固定残業手当/月：74,000円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能能、ご年齢を考慮の上、加給致します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■業績に応じてインセンティブを支給します（金額は業績評価基準に基づきます） ■年収例： 600万円（入社3年半・29歳）／チーフクラス 550万円（入社1年・38歳）／メンバークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォラケア・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区新橋5-10-8FORAビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新橋／業界未経験歓迎】医療営業◇拡大期の会社と共に成長／早期キャリアアップ◎裁量大／土日祝休
      • NEW
      ～キャリアアップ・将来会社の中核を担っていきたい方へ～事業拡大フェーズ／会社の成長に貢献／新規開拓中心／少数精鋭／裁量大／プロセス評価／グローバル医療機器メーカー ■採用背景 首都圏の医療機関・販売代理店を担当し、新規開拓を軸に事業拡大フェーズで活躍いただきます。 血糖測定器などの医療機器を輸入・販売する当社では、首都圏での新規開拓と代理店網の強化を推進しています。 現在は少数精鋭の3名体制で、事業拡大に向け早期に裁量を託せるメンバーを増員します。 ■業務内容 首都圏の病院・クリニック・販売代理店へ、新規開拓と既存フォローを行います。 朝に訪問計画を整理し、医療機関へ製品情報を提供。診療の合間に担当医と面談し、導入条件を詰めます。 午後もクリニックや代理店へ訪問し、採用に向けた提案を進めます。 訪問は1日10～15件で新規が7割。医療機関には販売代理店を介して導入するため、代理店との調整も重要です。 入社後は2週間の座学で業界知識を習得し、その後は同行で提案方法を学びます。営業経験者は約1ヶ月で担当を持ち、自ら計画を立てて行動する役割を担います。 訪問件数などの細かいKPIはなく、状況に応じて行動計画を組み立てるスタイルです。 ■業務の魅力 ・医療機関で話を聞いてもらいやすく、新規提案の機会が得やすい環境です。 ・血糖測定器は採用後も消耗品の継続受注があり、関係構築と成果が連動します。 ・自社の認知度は発展途上で、提案の手応えを得やすい点も特徴です。 ■働く環境 営業部は20～30代が在籍し、相談しやすい風土です。 週1回のMTGでは進捗共有や課題相談を行い、現場意見が業務に反映されやすい環境があります。 現場の意見を業務に反映しやすい環境です。 ■働き方 ・直行直帰で効率的に行動可能 ・休日対応ほぼなし、展示会時は代休取得可 ・訪問件数より成果までのプロセスを評価 ■キャリアパス 成果と取り組み姿勢を評価し、入社1～2年後に主任として現場リーダーを目指せます。将来的なマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業魅力 「ForaCare」は欧米・アジアに拠点を持つグローバル医療機器ブランドです。血糖測定器など国際基準に基づく製品を展開し、台湾本社の基盤を背景に日本で成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 対面 住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル7F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～370,000円 固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】社長補佐（代表の右腕／経営支援）◇英語を生かす◎グローバル医療機器メーカー
      【代表の右腕/血糖測定器など安定性のある商品◎世界に拠点を持つグローバル医療機器メーカー（台湾にて上場）】 ■代表より 当社は現在、新たな成長フェーズに差し掛かっており、既存事業を着実に推進しながらも、新規分野への挑戦を本格的に進めていきたいと考えています。 その一方で、日々対応すべき業務も多岐にわたり、私自身が手を動かす領域もまだ多く残っているのが現状です。そこで今回、私の“右腕”として既存業務の推進・サポートを担っていただきながら、将来的には一緒に事業を推進いただける方をお迎えしたいと考えています。 単なる業務サポートにとどまらず、事業の成長を一緒に作り上げていく存在として、主体的に動いていただける方にぜひご参画いただきたいです。 ■業務詳細 代表の右腕として、実務サポート及びコーポレート業務を中心に、国内外の事業推進を支援いただきます。代表曰く、業務が多岐にわたるため、未経験の業務がある事は全く問題がなく、様々な業務を遂行することを楽しめるタイプの方がマッチしやすいと伺っております。 【コーポレート管理】 ・ガバナンス運用、規程・契約・資料整備 ・バックオフィス横断支援、顧問対応 ・業務課題の抽出と改善推進 【海外対応】 ・海外拠点（主に台湾）との連携 ・英文メール作成・会議対応 ・海外案件・出張の調整 【社長支援】 ・スケジュール管理・会議準備 ・商談同席、議事整理 ・出張手配・帯同 ・文書管理・代理起案 【経営支援】 ・情報収集・課題管理 ・プロジェクト推進 ・関係者調整、資料作成 ■青木社長について バックグラウンドはマーケティング・営業・プロダクトマネージャー。業務中に社員と仲良く雑談されたり等、オンオフの切り替えを大事にしながら社員を大切にするお人柄です。 ■当社の特徴: 「ForaCare」は日本をはじめ、ヨーロッパ、アメリカやアジアなど世界各地に拠点を持つグローバルカンパニーです。社会全体のQuality Of Life向上を目指し、国際品質基準を満たす良質な製品とサービスを提供しています。 (1)主な商材である医療関係製品の安定性 (2)日本向けに特化した商品の販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-10-8 FORAビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 固定残業手当/月：47,200円～50,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,200円～470,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社３ｅｅｅ

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市中央区北4条西6-1-3　北四条ビル3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • 管理部の部長候補（総務・経理・財務）／土日休み
      • NEW
      総務・経理・財務を担う管理部門にて、社内外と連携しながら、バックオフィス業務の運営サポートや業務改善に携わっていただきます。 税理士・社労士・金融機関などの外部パートナーとも連携しながら、組織づくりやDX推進にも関われるポジションです。 ――――― 具体的には ――――― ■社外関係者との連携・調整 ・税理士、社労士、弁護士、行政書士、司法書士など各種士業とのやりとり ・金融機関との連携、各種調整業務 ・社外パートナーとの窓口対応 ■管理部門の業務 ・経理、財務業務 ・月次、年次決算業務 ・予算策定、予実管理業務 ・給与計算、勤怠管理業務の運用サポート 　※現在は一部外部委託しており、今後はBPOも視野に体制強化を進めています ・属人化する業務の整理や業務フロー改善、DX推進 ・各種管理システムの導入、運用サポート ■管理部門業務・経営サポート ・株主総会及び取締役会資料、議事録などの作成補助 ・補助金申請関連の資料作成サポート ・M&A関連業務の補助 ・管理数値の集計、資料作成 など ＝＝【POINT】＝＝ ◆主体的な活躍がやりがいに◆ 「どの業務を外部活用するか」「どこを内部処理するか」といった仕組みづくりへ主体的に関わることが可能！ 組織再構築をおこなうため、自身の行動と成果が組織へ反映されます。 ◆段階的に成長できる◆ 業務はいきなりすべてを担うのではなく、周囲と連携しながら段階的にお任せしていくため、これまでの経験を活かしながら無理なく業務範囲を広げながら部長ポジションを目指していただきます。 「相手の質問に対し、正しく回答できる」そんな基本的なやりとりさえできれば徐々に成長できます。
      【本社勤務／最寄り駅徒歩圏内／転勤なし】 北海道札幌市中央区北4条西6-1-3　北四条ビル3階 ＜アクセス＞ ■JR・地下鉄「札幌駅」より徒歩約6分 ■地下鉄「大通駅」より徒歩約9分 ※受動喫煙対策あり：喫煙可能場所あり（紙タバコNG）
      月給40万円～50万円
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    株式会社IDEA

    医療コンサルティング
    大阪府大阪市中央区今橋2-4-10淀屋橋北浜センタービル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【赤坂】CRMマーケティング担当◆新規リード獲得など／土日祝休◆全国100院以上のクリニックを展開
      • NEW
      【自社グループクリニックへの来院機会最大化がミッション／「東京美容外科」等自由診療クリニックを全国100院以上展開／年休125日・残業月平均10時間前後で働きやすさ◎／転勤予定なし】 ◆当社について 株式会社IDEAは2006年創業の企業で、美容クリニックをはじめとした自由診療クリニックに対するコンサルティングを中心に行っています。主な事業内容は、クリニックの開業支援や医療機関の運営支援、広告・マーケティング支援、企画・制作・運用支援、広報支援、さらに医療機器の販売やコンサルティングなど多岐に渡ります。 ◆ミッション＆募集背景 AGAスキンクリニック（及びいびきのクリニック）のCRMマーケティング戦略を担っていただきます。 MA（マーケティングオートメーション）ツールを活用し、新規リード獲得、予約率・来院率の最大化、休眠顧客の掘り起こし等のCRM施策を推進していただきます。 （「AGAスキンクリニック」は株式会社IDEAが運営をサポートしている薄毛治療の専門クリニックです。） ◆主な業務内容： 新規リードの獲得や休眠顧客の再活性化の施策の実行 顧客データを分析 施策効果の評価と改善提案 ■配属組織について： 第一事業本部　マーケティング部 平均年齢30代前半 ◆ポジションの魅力： ◎3年連続売上200億円突破！安定した労働環境とベンチャーらしさの両立が叶う環境です ◎全国100院以上展開している発毛・歯科を含む自由診療クリニックのコンサルティングを行っており、ビジネススケールの大きなマーケティング活動に従事いただけます。 ◎年間休日125日・育児休暇（取得・復帰実績あり）・有給取得率80％以上など、ワークライフバランスを大切に長期就業可能な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 ＜月給＞ 312,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し決定いたします ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】データアナリスト（リーダー候補）◆AGA／いびきのクリニック◆年休125日／残業月10h程度
      • NEW
      ■業務概要： 全国100院以上の美容医療クリニックに対し、経営戦略から集客、運営、そしてバックオフィス業務に至るまでをワンストップで支援するマーケティングコンサルティング企業です。 医療の中でも成長著しい自由診療分野の健全な発展をマーケティング・運営面からサポートしており、医療とビジネスの両面で社会貢献度の高い事業を展開しています。 今回の募集は、この安定した事業の根幹を支えるデータアナリスト職です。 ■業務内容： （1）マーケ数値管理 ・媒体別、クリエイティブ別、エリア別の数値管理 （2）売上・契約管理 ・院別売上管理 ・個人成績管理 ・商品売上構成分析 （3）CRM・LTV管理 ・継続率／解約率算出 ・コース別LTV算出 ・チャネル別LTV比較 ・解約要因の仮説分析 （4）横断KPIダッシュボード作成 ・院別KPIダッシュボード ・マーケ→契約→継続までのファネル設計 ・月次経営報告用資料作成 ・事業責任者向けレポーティング ■組織構成： 第1事業本部 マーケティング部　11名　平均年齢30代半ば ■勤務地魅力： ・溜池山王駅の出口から徒歩1分の好立地 ・オフィスは落ち着いたBGMが流れ、業務に集中可能 ・近くにはお洒落なレストランや飲食店などがありランチも充実 ・仕事帰りには六本木や赤坂などで都心を満喫 ■企業理念： Good IDEA（アイデア）, Be Happy IDEA（アイデア）とは新しい価値を創造すること。 私たちは、Good IDEA（アイデア）で、世界に笑顔と幸せを提供する企業です。 私たち一人ひとりが仕事と人生を楽しみ、 自分に縁する全ての人々の幸せを追求します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月　昨年実績2ヶ月分×2） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンダフルライフ・ゼン株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区日本橋人形町2-7-139F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【人形町駅】事業部長◆施設開業支援・福祉用具レンタル営業など◆転勤無／残業月～20H／土日祝休み
      【介護福祉業界経験を活かしキャリアチェンジ／現場課題を“仕組みで解決”/日勤のみ土日祝休み】 事業部長として、介護福祉領域における営業および組織運営を担っていただきます。これまでの施設運営やマネジメント経験を活かし、現場で感じていた課題に対して「仕組み」や「事業」の観点から解決していくポジションです。 目の前の利用者や職員対応に追われる働き方から一歩離れ、業界全体の課題にアプローチできる環境です。 ■業務内容： ・介護施設や事業者への課題ヒアリングおよび提案 ・人材不足、稼働率改善、業務オペレーション改善の支援 ・福祉用具、開業支援、コンサル、システム等の提案 ・売上／KPI管理、営業メンバーのフォロー ・代表と連携した営業戦略・組織づくり ＜取り扱い商材＞ ・福祉用具レンタル／販売 ・介護施設の新規開業支援、既存施設の収益改善支援 ・介護事業者向けコンサルティング ・介護業務支援システム（DX推進） 単なる物販ではなく、モノ・仕組み・経営支援を組み合わせた提案を行うため、施設長として培った課題感や現場理解がそのまま価値に直結します。 ■組織構成： ・代表直下の少数精鋭組織 ・営業メンバー約5名（パート・若手社員含む） ・40～50代を中心に構成 ※入社後はプレイングマネージャーとして、営業と並行して組織づくりにも関与いただきます。 ■特徴： ・営業経験は不問。現場理解・課題解像度の高さが強みになる環境 ・施設単体ではなく、法人・複数施設単位の改善に関われるスケール ・経営層への提案機会も多く、より上流の仕事に携われる ・将来的には事業責任者としてキャリアアップも可能 ■働き方： ・夜勤なし／日勤のみの勤務体系 ・土日祝休みで安定した生活リズムを実現 ・突発対応や人員トラブルに追われる働き方からの脱却 ・「現場を知っているからこそできる」次のキャリアとして挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-7-13 9F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～500,000円 固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～561,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（8月） ※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町駅／直行直帰】営業部長◆インセンティブ充実／施設開業支援・福祉用具レンタル営業など◆転勤無
      【介護福祉業界経験を活かし、事業を牽引／プレイングマネージャー／40～50代中心の落ち着いた組織／裁量大】 ■採用背景： これまで代表が営業マネジメントを兼任していましたが、事業拡大に伴い、組織として自走できる体制構築が急務となっています。 本ポジションでは、「代表が不在でも売上が立つ組織」の実現に向け、 営業・組織の両面から変革を推進いただきます。 ■業務内容 営業部長として、営業活動および組織マネジメントを担っていただきます。 ＜具体的には…＞ 以下のような介護・福祉領域における複合的なサービス・商材を扱います。 ・福祉用具のレンタル・販売 ・介護施設の開業・運営支援（立ち上げ支援、収益改善支援等） ・介護事業者向けのコンサルティングサービス ・介護関連システム（業務効率化・DX推進）の提案 ・企業向け福利厚生としての介護支援サービス 単一商材ではなく、 「モノ×コンサル×仕組み（システム）」を掛け合わせた提案が可能なため、 顧客の経営課題に対して本質的な価値提供ができる営業スタイルです。 ・対象顧客：介護施設運営企業、これから介護事業に参入する法人 等 ・案件規模：数百万円～1000万円超の中長期案件が中心 ※取り扱い比重や主商材は、ご経験や強みに応じて調整する予定です。 面接内で志向性も踏まえてすり合わせを行います。 ■組織について： ・代表直下の組織 ・営業メンバー：約5名（若手～ベテランまで在籍） ・40～50代中心の落ち着いた組織 ■魅力点： ◎柔軟な働き方が可能です。渋谷・上野・秋葉原・新橋・新宿・池袋・有楽町のワークスペースの他、複数のワークスペースを確保しています。独り立ち後は、本社以外の拠点への直行直帰スタイルで業務にあたることも可能です。また業務状況・通勤事情などによるリモートワークのご相談も可能です。 ◎頑張りはしっかり評価する環境です。インセンティブ制度があり、頑張りをそのまま反映します。 ■インセンティブについて： ＜半年間で200万円の実績あり＞ 1件成約毎に、成約金額に応じたインセンティブを支給します。 例えば1000万円の成約1件なら、インセンは30万円程度となるイメージです。還元率は売上に応じて上昇し、最大で7％となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-7-13 9F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～500,000円 固定残業手当/月：47,000円～61,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～561,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（8月） ※インセンティブあり（1件成約毎に、成約金額に応じた金額を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｇｅｎｅ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市東区葵1丁目26番12号　IKKO新栄ビル6階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療職向け教育コンテンツの企画職／未経験歓迎・残業月5時間
      • NEW
      あなたにお願いしたいのは、医療従事者の方が「今、知りたい」と感じるテーマを見つけ、動画コンテンツを形にしていく仕事です。 医療の専門知識や資格がなくても問題ありません。資料は監修・講師の先生とともに作成するので安心してください。 ＜当社について＞ ■株式会社gene（ジーン）とは 私たちは、理学療法士・作業療法士・看護師など、医療や介護の現場で働く方に向けた学びの場（セミナー・教育コンテンツ）を提供している会社です。訪問看護ステーションやデイサービスの運営も手がけています。 ■当社のサービスについて 自社サービス「リハノメ」「はぐくも」といった医療従事者向けのオンライン学習サービスを企画・運営しています（サービス詳細は求人下部を参照）。 ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ・ eラーニングサービスのコンテンツ企画・立案 ・講師（先生）への依頼・打ち合わせ／資料の確認 ・撮影・収録のサポート・進行管理 ・動画の確認・品質管理 ・コンテンツの効果検証・改善提案 など ━━━━━━━━━ 【ひとり立ちまで】 ━━━━━━━━━ 入社後は、企画アシスタントとしてサポート業務からスタートします。 ＜こんなことから始めます＞ ・先輩の打ち合わせに同席 ・資料チェック ・簡単な日程調整業務 など 仕事の流れや医療の知識は、実務を通じて少しずつ身につけていけば大丈夫です。 6カ月～1年ほどで、先生と一緒に企画を考えられる状態を目指します。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★在宅可能 本社：愛知県名古屋市東区葵1丁目26番12号 IKKO新栄ビル 6階 ◎アクセス ・地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩3分 ・JR中央線「千種駅」より徒歩8分
      月給20万円～28万円 ※これまでの経験やスキル、社会人経験年数などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    株式会社メディカルケア

    医療機器卸
    愛知県江南市前飛保町緑ケ丘83
    • 設立 1997年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／年休122日／転勤なし
      • 締切間近
      当社では、睡眠時無呼吸症候群の治療に用いる医療機器「CPAP（シーパップ）」の推進活動を行っています。 各医療機関に対し、このCPAPのレンタル・販売提案を行っていただきます。 ■お仕事の流れ ━━━━━━━ ▼資料整理などの事務作業、患者さまへのフォロー連絡やアポイント ▼病院やクリニックを訪問 現状や課題のヒアリング、CPAP装置のご説明。 1エリア3～5名のチームで担当し、1日の訪問件数は5件程度。地域の医療と連携していくためにも、丁寧な説明が求められます。 すぐに契約してもらえることもあれば、1年かかって決まることもあります。 ▼患者さまのお宅へ訪問 医療機関からCPAP装置を処方された患者さまのご自宅を訪問し、使い方を説明します。簡単なので、30分～1時間ほどの説明で理解してくださる方が多いです。 （アポイントなしでいきなり訪問することはありません） ▼アフターサポート 問い合わせに応じて、ご訪問して説明します。 患者さまのお悩みに寄り添い、誠実な対応を心がけましょう。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は先輩に同行し、商品や患者さまへの説明の仕方などを学びます。上長のフォローを受けながら1人で得意先等を回るまでは3カ月程度を見込んでいますが、一人ひとりの状況を見ながら柔軟に対応していきますので、未経験の方もご安心ください！ ■評価制度について ━━━━━━━━━━ 個人ごとに目標はありますが、厳しいノルマではありません。 年間目標をベースに半期ごとに評価しており、成果は昇給・賞与に反映されます。 また、新規開拓で成果を上げた場合も評価対象となるため、頑張りがしっかり還元される環境です。 ・・・ ＼POINT／ ■競合が少なく、受注が決まりやすい！ CPAP装置を扱うメーカーは現在5社ほど。 ライバルが少なく、提案が通りやすい状況です。 実際に導入した医療機関からも高い評価をいただいています。
      【転勤なし／直行直帰OK／本社（愛知県江南市）で積極採用中！】 【本社】愛知県江南市前飛保町緑ヶ丘83 全国13拠点で募集しています。 【名古屋営業所】愛知県名古屋市西区比良1丁目1番地 【三河営業所】愛知県刈谷市泉田町割田77-1 【三重営業所】三重県津市片田志袋町300-32 【金沢営業所】石川県金沢市問屋町1丁目108 【滋賀営業所】滋賀県草津市野路7丁目20-21 【東京営業所】東京都千代田区神田東松下町13 【西東京営業所】東京都武蔵野市吉祥寺本町4丁目32-9 【横浜営業所】神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18-533 【城南営業所】東京都大田区大森北3丁目4番4号 【神奈川西営業所】神奈川県大和市南林間2-13-20 【茨城営業所】茨城県土浦市田中二丁目11-6 【大阪営業所】大阪市中央区久太郎町1-5-31 【神戸営業所】兵庫県神戸市須磨区常磐町1丁目1-4 ■駐車場あり（1人1台専用の社用車を用意（※関東圏は除く）。休日も使用することができます。） ■車通勤OK ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は月30～45時間分を6万5000円～8万円支給（超過分は別途支給）
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    有限会社クレスト

    医療機器卸
    広島県広島市西区三篠町3-12-15ベルビィ三篠1-A
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島市西区】法人営業/美容×健康に特化した専門商社◎未経験・第二新卒歓迎
      【健康や美容に興味がある方歓迎◇代理店や個人消費者など多くの人と関わる業務のため、コミュニケーション力を活かせます◇美容・ボディーヒーリング入浴剤や健康ジュエリー、シリカEXなどを取扱う専門商社】 ■職務内容： 管理医療機器販売業、管理医療機器賃貸業、健康器具・健康食品販売業、住宅設備機器販売業を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 健康美容商品の卸売・小売を行う事業で、メーカーや代理店の商品を取り扱い、「健康・美容に関心の高い一般消費者向け商品」を扱いながら、それを「事業者（代理店）が販売する」BtoB中心の会社です。 ・販売方法の核：代理店・パートナー制度による展開 ・事業者向け（中心）：代理店、販売事業者、健康・美容関連ビジネス ・営業の主な業務は、代理店や販売事業者から展示会やイベント会場などでの販売日程の依頼を受け、商品を手配し、販売体制を整えること。 ・また、代理店や販売事業者が消費者に適切に商品説明ができるよう、商品知識のレクチャーも行う。 ・メーカーとの仕入れ交渉や代理店とのやり取りも業務に含まれます ■組織構成： ・当社は全７名で、営業4名、事務3名、代表取締役と元取締役で構成されています ・現在はベテランの営業メンバーが多く、そのもとの知識を吸収することができます ■会社・求人の魅力： ・「美しく、健康で、幸せに暮らす」という理念を掲げ、美容と健康の両面から生活の質を高める商材を厳選して取り扱っています。単なる流行商品ではなく、完成度や品質を重視したラインナップが特徴です。 ・有限会社クレストの主力・人気商品は、「シリカEX（ケイ素濃縮溶液）」, 「エアーヴィーナス（空気中の有害物質を分解・除去する医療用物質生成器）」, 「テラファイン／NEW’S入浴剤」, 「テラファイン健康ジュエリー」が中心です ・健康美容商品という成長市場での事業展開／医療・健康分野の許認可を活かした事業展開 管理医療機器販売業・賃貸業の登録事業者である点が特徴で、一般的な健康グッズに加え、専門性の高い医療・準医療機器まで取り扱える体制を持っています。 ・既存顧客が多く、既存顧客からの紹介で新規顧客が増える仕組みがあり、ルート営業が中心で安定した営業活動が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区三篠町3-12-15 ベルビィ三篠1-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターフェイス株式会社

    CRO
    秋田県秋田市中通2-8-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市】全員未経験スタート！化粧品開発のサポート◆国内外の大手化粧品メーカーと取引◆ボーナス年3回
      ～未経験からのチャレンジ歓迎／国内外の大手化粧品メーカーとの取引あり◆ベンチャー企業の勢いそのまま、活発な社内風土×成熟企業のもつ、安定的で高水準の試験実績に定評あり～ ■業務内容： 化粧品や日用品等の臨床試験のサポート業務をお任せします。 未経験の方でも、前職でのスキルを発揮してご活躍いただける環境です。 ■研修について： 入社後、専門知識と技術を習得いただきます。社内のトレーニングプログラムにしたがって、機器測定や被験者対応など、必要なトレーニングを行います。 ■未経験スタート歓迎です： 現在活躍中のスタッフは、皆ゼロからスタートしています。未経験でも安心してご応募くださいね。 ■働く環境： ＜充実の制度あり＞ ◎福利厚生充実 超勤手当、各種社会保険、年1回の健康診断・インフルエンザ予防接種費用全額補助、 退職金制度、企業型確定拠出年金制度 ◎腰を据えて働ける環境 子連れ出勤、国内外での在宅勤務の実績あり ＜パフォーマンスを高める職場づくり＞ ・親睦会費補助 ・病児保育の利用料全額補助 ・有給休暇の計画的付与（ゴールデンウィーク期間) ＜スキルアップ可能な環境＞ コスメマイスター・スキンケアマイスター試験の資格取得支援があります。（テキスト代・資格更新料負担、合格奨励金の支給) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通2-8-1 勤務地最寄駅：JR 羽越本線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮して決定 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千広

    介護・福祉関連サービス
    熊本県熊本市南区近見1-8-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【熊本県／八代市】福祉用具のルートセールス／飛び込み無し
      ◆◇飛び込みなしのルート営業/半年かけてじっくり育成/早期キャリアアップも可能な評価制度◆◇ ■おすすめPOINT　＼「住み慣れた自宅で暮らしたい」を支える提案営業／ ・業界24期目、ノウハウ豊富な安定企業！ ・福祉用具のレンタルだけでなく、段差解消や浴室の滑り止めなどリフォームまで一社で完結できるのが大きな強み◎ ・営業1人あたりの担当数を絞り、アフターフォロー専門担当とも分業。3カ月に1回の定期訪問で、お客様にじっくり向き合える環境です。 ■職務内容： ケアマネジャーや病院・施設からご紹介いただいたご利用者様に対し、福祉用具レンタルやバリアフリーリフォームを提案するルート営業です。 ◎1日の流れ 出社→資料作成→顧客訪問・納品→帰社後の事務処理 ◎担当エリア 市内の区ごとなど(社用車使用） ・ケアマネジャー営業：担当は約100～200名。定期訪問や電話でコミュニケーションを取り、「福祉用具ならまず相談される存在」になることがミッション！ ・利用者様への提案：担当利用者は100～300名ほど。ご自宅や施設に訪問し、身体状況や生活動線をヒアリングしながら、ベッド・車いす・手すり等を選定★ ・住環境リフォーム提案：段差解消や手すり設置、浴室の滑り止めなど、住まい全体の改善策を多角的に提案できるのが特徴！ ■研修・キャリア： 入社後約半年は「学びの期間」として、アフターサービス・配送・倉庫・営業同行など各部門をローテーション。商品知識と現場感をしっかり身につけられます◎ 目標も当初は通常の約半分に設定！業界・商材未経験の方も安心です。 その後は「メンバー→マネージャー→グループ統括マネージャー」と段階的なキャリアアップが可能。評価制度も明確で、何ができればどれくらい給与が上がるかを可視化しています。 ■組織構成： ホームヘルスケア課には18名の営業が所属しています。 ■環境： 月次インセンティブはありませんが、成果は賞与・昇給にしっかり反映されます！必要なものを必要な時にご利用者様へ届けるという福祉サービスの理念を大切にした営業スタイルです。 ご高齢者や障がいのある方の「自分らしい暮らし」を、商品提案と住環境づくりの両面から支えたい方にフィットするポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八代営業所 住所：熊本県 八代市 新町3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～293,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2か月程） ■扶養手当（一人につき5000円。上限25,000円まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】教員免許が活きる児童指導員／残業少／転勤無でワークライフバランス◎
      ◇◆元教員の方、大学で心理・教育・社会福祉学部ご卒業の方必見です！◆◇ ■教育現場での経験が即戦力となるお仕事で、子ども一人ひとりに深く向いながらお仕事いただけます。残業ほぼなし、望まない転勤も発生しないため、仕事と私生活の両立が可能です。 ■業務概要： 発達に特性のある子どもたちを支援する「放課後等デイサービス」または「児童発達支援」で、子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 ■配属先情報： 配属：みらいサポート部 ■具体的な業務： 施設に通う子どもたち（未就学児～高校生）の療育や学習支援、送迎業務が中心です。 ◎放課後デイサービスの例 14:30～送迎 15:30～活動・おやつ 17:00～送迎 ◎児童発達支援の例 ・9:30～午前療育 ・14:00～午後療育 子どもたちが帰った後は事務作業や終礼を行い、基本定時（18:00）で退勤します。 イメージ動画【https://youtu.be/gqF5RxqsTrg】 ■働く魅力： 「クラス全体」ではなく「一人ひとり」に深く寄り添う支援が可能です。「先生」として培った経験は、個別支援計画に基づく療育でそのまま活かせます。残業は基本なく、持ち帰り仕事も発生しないため、心身ともにゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 将来的には、施設運営の核となる「児童発達支援管理責任者」へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ふぁみさぽここ　またね 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央8-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふぁみさぽここ　慈眼寺 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央6-48-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ふぁみさぽここ　坂之上 住所：鹿児島県鹿児島市坂之上4-26－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【教員免許をお持ちの方の場合（※児童指導員任用資格に該当】 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2か月ほど） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワクチノーバ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区浜松町1-24-8オリックス浜松町ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／日光】研究開発（動物用ワクチン）/国内シェア圧倒的ニッチトップ/マイカー通勤可
      ★外資ですが国内製造拠点を持っております★ ★当社製ワクチン4製剤は、国内シェア70％以上★ 食用の鶏などの安心安全を確保するのに必要なワクチンの分野で、鶏用ワクチンシェア第1位の50年以上の実績ある企業です。疾病／免疫／海外情報などの学術情報も提供しております。 ■仕事の内容： 養鶏業界向けに特化した動物用ワクチンの研究・開発・製造・販売を行う当社にて、リーダーとして研究開発業務に従事します。海外グループ企業と連携したプロジェクトへの参加機会もございます。 ■業務詳細： ・分子生物学の知識を活かした研究開発業務 ・研究計画の立案から実験の実施、データ解析、報告書作成までを担当 ・海外グループ企業（オランダ・ブラジル・US・イタリア・ドイツなど）との共同プロジェクトにおける研究開発業務 ・チームでの研究活動や、単独での実験研究の遂行 ・研究成果の社内報告や、必要に応じた対外発表 ■配属先情報： ・開発部：8名（平均年齢39歳）開発部長（60代男性）、開発課長（30代男性）、その他社員6名 ■当社について： ・ワクチノーバグループはオランダに本社を構えるグローバル企業です。 養鶏業界向け動物用ワクチンで国内シェア70％以上を誇るリーディングカンパニーです。オランダ本社のグローバルグループに属し、世界45か国以上で事業を展開。国内に製造拠点と研究施設を持ち、50年以上の実績を背景に食の安全を支える社会的意義の高い事業を推進しています。海外企業との共同研究や最新技術を活用した開発環境が整っており、国際的なキャリア形成や専門性を高めたい方に魅力的な企業です。 ■入社後イメージ： ・座学および実務の研修の後、先輩社員についてOJTを予定しています。未経験者でもしっかり学べる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ワクチノーバ（株）手岡研究所 住所：栃木県 日光市 手岡809 勤務地最寄駅： JR日光線／文挟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績（約2か月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルインフォマティクス株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】経営企画※マネージャー候補◆予実管理～収支予算策定◆週3リモート可◆成長市場の在宅医療事業
      • NEW
      【経営層と近い距離で意思決定を支える経営企画ポジション／週3リモート可／安定成長中の在宅医療業界で長期就業が叶う◎／ボトムアップで成長できる環境】 【業務概要】 在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業を展開している当社にて、予実管理や収支予算策定等を行う経営企画をお任せします。経営層との距離が近く、意思決定もスムーズにできる環境となります。 【業務内容】 （1）収支予算策定業務： 各事業部門の売上計画、投資計画、採用計画等を取りまとめ、法人全体の年度収支予算策定を推進します。 （2）予実管理業務： 月次ベースで予算との乖離要因分析、主要KPIのモニタリングを通じ、経営情報をタイムリーに把握します。当該経営情報を分析し、経営層やマネジメント層が質の高い意思決定、経営判断ができるよう支援します。 （3）取締役会の運営事務局業務： 取締役会資料の作成及び取りまとめ、招集、当日の議事進行、議事録作成を担当します。 （4）国内の資本提携、事業承継及びM&A実務業務： 国内の事業会社への出資や当社が譲受主体となる事業会社の株式取得、医療法人格の承継を担当しま す。 【当ポジションのミッション】 （1）全社の経営戦略の策定と実行を支援し、持続可能な成長を促進します。 （2）要点をサマライズした経営情報を、左記を必要とする社内のステークホルダーにタイムリーに送り届け、質の高い意思決定を支援します。 【業務の魅力】 ◎働きやすさとの両立： 業務に慣れたら週3回以上のリモート勤務が可能（月数回の出社のみ）です。 ◎業務のやりがい： 経営層やマネジメント層と近いポジションでの業務となります。社内外の関係者と業務を推進するため、会計・ファイナンス・税務・企業法務に関する専門的な知識が必要となる場面が実務を通じて発生し、経営全般に関わる知識を吸収する機会が得られます。 【組織構成】※増員採用です※ 経営企画部：管掌役員1名　部長1名 経営管理チーム：シニアマネージャー1名　社員1名、顧問1名 ※一緒に業務を行うシニアマネージャーは40代前半 【当社について】 在宅医療を提供する医療法人を支えるソリューションとして、クラウド型電子カルテの「homis」、訪問看護記録システムの「homis Nursee」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～761万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,830,000円～7,610,000円 ＜月額＞ 485,833円～634,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 理論年収については、年俸制となります。理論年収を12分割し月給支払いとなります ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ロイヤル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿7-10-1O-GUARD新宿10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町/未験者歓迎！】福祉施設の紹介相談員◆夜勤無／休日呼出し無／来店型接客でお客様に寄り添う提案
      ～職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町マルイ店 住所：東京都墨田区江東橋３丁目９-１０ 錦糸町マルイ1階　ロイヤル介護入居相談室 錦糸町マルイ店 勤務地最寄駅：錦糸町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を考慮して決定します。＋インセン支給 ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都内/未験者歓迎】福祉施設の紹介相談員◆夜勤無／休日呼出し無／来店型接客でお客様に寄り添う提案
      ～職種未経験歓迎！／福祉・介護業界経験者の活躍事例多数！／残業20H程度で働き方改善／研修充実／1975年創業・ロイヤルハウジングGの安定性～ ■募集概要： 高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内をお任せします。福祉・介護業界で身に着けた知識を、来店したお客様への提案に活かせるため、業界出身者も多数活躍しております。 ■仕事の流れ： （1）お客様との面談・ヒアリング・提案～現地ご案内 お客様のお身体の状態や、希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （2）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （3）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。 ■求人の魅力： ・新規顧客の開拓なし：自社HPや来店、既存の病院・ケアマネジャーからの紹介が中心です。押し売りではなく、信頼関係づくりに時間を使う営業スタイルです。 ・働き方改善できる環境：自社の店舗での接客型営業であり、内勤・デスクワーク中心の働き方を叶えられます。残業も20時間程度です。 ・通勤の利便性◎：当社の店舗は、いずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセスが良い場所に位置しております。 ■教育体制： 入社後は2～3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 ■企業概要： 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿本店 住所：東京都新宿区西新宿7-10-1 O-GUARD新宿10F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日本橋高島屋S.C店 住所：東京都中央区日本橋 2-5-1 日本橋高島屋S.C. 新館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル、現年収等を考慮して決定します。 ■インセンティブ（業績賞与）の支給が年3回 ■モデル年収例 600万円／45歳（月給32万円＋業績給） 540万円／40歳（月給30万円＋業績給） 420万円／31歳（月給27万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社優良館

    介護・福祉関連サービス
    大阪府堺市堺区東雲西町1-2-7出原ビル202
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【泉大津市】高齢者向け住宅施設の運営・管理（施設長候補）◆車通勤OK◆資格取得支援制度有◆
      ■職務内容： サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理・運営を行って頂きます。 現在、同社の代表が施設管理を兼務されていますが、体制を強化するため、専任で施設管理を行っていただける方を募集します。 同社では現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（サンセリテなな堺浅香山／サンセリテなな泉大津）を運営中です。 入社後は入居調整・利用者管理・ヘルパー管理・書類作成等を行っていただきます。 将来的には経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■求める人物像： 介護現場での経験を活かし、ケアマインドとマネジメント力のどちらもバランスよくお持ちの方を歓迎します。 一緒に働いていく仲間の信頼を得るとともに、主体的に企画や運営面などでリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。 企業理念や経営者の想いを理解し、現場のスタッフと共にできることは何かを考え、行動していただけるような方にご活躍いただけるポジションです。 ■特徴： ・サンセリテは医療提携を行い、看取りも行う施設。24時間看護師が常駐し、介護度の高いご利用者さまをサポートしています。 ・マイカー通勤も可能で、交通費についても規定に則って支給。希望休も月3日間考慮するなど、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンセリテなな 泉大津 住所：大阪府泉大津市東助松町2-6-20 勤務地最寄駅：南海本線／北助松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ・資格手当 ・役職手当 ・処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】高齢者向け住宅施設の運営・管理（施設長候補）◆車通勤OK◆資格取得支援制度有◆
      ■職務内容： サービス付き高齢者向け住宅にて施設管理・運営を行って頂きます。 現在、同社の代表が施設管理を兼務されていますが、体制を強化するため、専任で施設管理を行っていただける方を募集します。 同社では現在サービス付き高齢者向け住宅2棟（サンセリテなな堺浅香山／サンセリテなな泉大津）を運営中です。 入社後は入居調整・利用者管理・ヘルパー管理・書類作成等を行っていただきます。 将来的には経営計画の策定や運営実施、組織づくりなどマネジメントをお任せしたいと考えております。 ■求める人物像： 介護現場での経験を活かし、ケアマインドとマネジメント力のどちらもバランスよくお持ちの方を歓迎します。 一緒に働いていく仲間の信頼を得るとともに、主体的に企画や運営面などでリーダーシップを発揮していただきたいと考えております。 企業理念や経営者の想いを理解し、現場のスタッフと共にできることは何かを考え、行動していただけるような方にご活躍いただけるポジションです。 ■特徴： ・サンセリテは医療提携を行い、看取りも行う施設。24時間看護師が常駐し、介護度の高いご利用者さまをサポートしています。 ・マイカー通勤も可能で、交通費についても規定に則って支給。希望休も月3日間考慮するなど、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンセリテなな 堺浅香山 住所：大阪府堺市堺区香ケ丘町2-9-10 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ・資格手当 ・役職手当 ・処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫＡＮ　ＪＡＰＡＮ

    医療機器メーカー業界
    沖縄県うるま市勝連南風原5194-61
    • 設立 2005年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • サービスメンテナンスエンジニア◆転勤無
      • NEW
      【アイソレーターの製造、研究用装置のパイオニア／年休120日／完全週休2日制／転勤なし／正社員】 当社のサービスエンジニアとして、メンテナンス、カスタマーサポートの窓口対応などをお任せいたします。 ■業務内容： ・当社サービスのメンテナンス ・納品済の製品の国内外でのメンテナンス ・アイソレーターに関する除染知識の習得 ・カスタマーサポート、トラブルシューティングの窓口 ・スペアパーツ、レトロフィット商品の販売促進サポート ■事業内容： ・SKAN社アイソレーター販売 ・消耗品販売、メンテナンス ・メンテナンス、関連業務の一切 ■当社について： クリーンルーム機器およびアイソレータ設計の世界的な製薬業界のパイオニア企業のひとつである当社。革新的な製品、顧客特有のソリューション、効率的なサービス組織により、SKANは世界マーケットのさきがけであり、業界および研究機関の重要なパートナーとなっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町5-5-2 神戸国際ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センタ駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり））
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～5,250,000円 ＜月額＞ 250,000円～350,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ・年俸制：年収を15か月分で分割し月額支給（３か月分は5月、12月に1.5か月分をそれぞれ支給） ・業績賞与有（前年度の実績による） ※残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県うるま市】ロジスティクス（物流・調達）／受発注業務
      【アイソレーターの製造、研究用装置のパイオニア／年休120日／完全週休2日制／転勤なし／フレックス制度あり/正社員】 ■業務概要 医薬品製造に不可欠なSKAN社製アイソレーター製品および関連部材の調達・ロジスティクス・通関業務を中心に、納品までの一連の流れを担うポジションです。国内外サプライヤー、通関業者、社内関係部署と連携し、輸出入通関、輸送手配、納期調整などの物流オペレーションを主導していただきます。 ■業務内容： ◆見積作成／受発注業務／業者とのメールのやりとり ◆商品発送業務／納品書・請求書発行／業務完了後のデータ入力 （その他） ◆ＳＫＡＮ社（スイス）とのやりとり ◆他部署との連携・同部署内の状況確認など ■特徴： 当社のプロキュアメントは、製品を必要とする国内外の顧客と、スイス本社および国内外のサプライヤーをつなぐ、事業の“要（かなめ）”となるポジションです。 医薬品の安全と品質を守るハイテク機器の供給を支える、社会貢献性の高い仕事に携われます。 ■当社について： クリーンルーム機器およびアイソレータ設計の世界的な製薬業界のパイオニア企業のひとつである当社。革新的な製品、顧客特有のソリューション、効率的なサービス組織により、SKANは世界マーケットのさきがけであり、業界および研究機関の重要なパートナーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 220,000円～280,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、決定します。 ・年俸制：年収を15か月分で分割し月額支給（３か月分は5月、12月に1.5か月分をそれぞれ支給） ・業績賞与有（前年度の実績による） ※残業手当は残業時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルコム株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】商品開発～メンテナンス《ペットの命を救う酸素ハウス》異業界からの入社実績あり◆グロース上場G
      • NEW
      ～商品開発・メンテナンス／完全週休二日制／年休125日／東証グロース上場の日本動物高度医療センターグループ～ 【概要】 ペットの在宅ケア事業「酸素ハウス」を展開する当社にて、商品開発及び商品メンテナンスの仕事をお任せします。 「酸素ハウス」とは、室内の空気から、高濃度の酸素をつくり出す酸素濃縮器と酸素を溜めるケージを組み合わせた商品で、ペットの酸素吸入を助けます。ペットのQOL(quality of life生活の質)向上や動物医療に貢献できる仕事です。 【おすすめポイント】 ■約5,500の動物病院にて紹介される商品 ■商品開発～メンテナンスまで一貫して対応できる ■新しい商品づくりを最上流から担当できる ■業界未経験からも入社実績あり／異業界からのご応募も歓迎 【業務内容】 ■新しい商品づくりを最上流から担当して頂きます。開発メンバー全員で協力して取り掛かります。 ■「酸素ハウス」をお使いになるユーザー様や各営業所や各代理店からの要望や不満などを聞き取り、商品改良および品質向上業務を担当して頂きます。 ■レンタル商品および販売した商品のメンテナンスを担当して頂きます。この仕事は、商品改良および品質向上を行う上で非常に重要な情報源となり密接な関係があります。 【補足】 ■商材：医療機器（動物用酸素ハウス等） ■営業先：一次診療の動物病院 ■営業形態：ルート営業（BtoB、BtoBtoC、既存深耕営業がメイン） 【組織体制】 転勤がなく、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。仲間と密に連携しながら取り組めます。自社開発の商品を手掛けるため、異業種からの転職者や未経験者も活躍しています。新しいメンバーもすぐに打ち解けられる風通しの良い職場です。 【教育体制】 未経験からスタートできる環境を整えており、入社後は先輩社員による丁寧なOJTで業務を習得できます。また、職場でコミュニケーションをとりながら質問しやすい雰囲気づくりにも力を入れており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年休125日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市柏原586-3 勤務地最寄駅：狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 計4.0ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】営業＊動物病院向け酸素ハウスの提案《未経験可／年休125日／完全週休2日／グロース上場G》
      ～営業／完全週休二日制／年休125日／東証グロース上場の日本動物高度医療センターグループ～ 【概要】 ペット用酸素ハウスのレンタルを希望するお客様へ、注文受付からお渡し・ご返却までの一連の流れに関わる業務や、動物病院への提案営業（ルート営業）をお任せします。 【業務内容】 ■レンタルご希望のお客様からの電話注文受付、料金などのご案内 ■お客様宅や動物病院への商品のお届け、回収、商品説明の対応、精算 ■業務管理システム入力 ■レンタル業務に付随する作業 ■お客様や関連業者からのお問い合わせ対応 【補足】 ■商材：医療機器（動物用酸素ハウス等） ■営業先：一次診療の動物病院 ■営業形態：ルート営業（BtoB、BtoBtoC、既存深耕営業がメイン） 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、電話受付や事務作業、商品の配送・設置など基本的業務から着手。未経験でも安心して学べる環境です。実務を通じてスキルを身につけた後は、動物病院への提案営業や付随業務にも挑戦可能！困ったときは先輩に相談できる体制があり、着実にステップアップできる職場です。 【組織体制】 横浜営業所は、ペット用酸素ハウスを扱う事業所です。転勤がなく、落ち着いた環境で腰を据えて働けます。仲間と密に連携しながら取り組めます。自社開発の商品を手掛けるため、異業種からの転職者や未経験者も活躍しています。新しいメンバーもすぐに打ち解けられる風通しの良い職場です。 【教育体制】 未経験からスタートできる環境を整えており、入社後は先輩社員による丁寧なOJTで業務を習得できます。実際の仕事をしながら商品知識やお客様対応も学べるので安心です。また、職場でコミュニケーションをとりながら質問しやすい雰囲気づくりにも力を入れており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年休125日 【当社の強み】 動物のことを考えてつくられた当社の酸素ハウス。CO2を排出できるようケージに隙間を設けても、安定した酸素濃度を保てるように開発しました。ペットの在宅ケアをする製品として、約5,500の動物病院にて、飼い主様にご紹介いただいています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：横浜市港北区新吉田東8-27-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コミュニティーハウス

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県松山市高砂町4-57-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/松山市】介護士（介護付有料老人ホーム）※正社員／介護福祉士資格を活かす！資格手当あり
      介護付き有料老人ホーム「おはぎ」における介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・移動・食事・入浴・排せつ・更衣などの日常業務の介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション ※入居定員50名、3フロアに分かれています。各フロア2～3名（夜勤は1名）で担当します。 レクリエーションは、季節ごとにイベントを行います。コロナの影響で一時期行えておりませんでしたが、今年はお花見なども検討をしています。 イベントの企画ができ、どのように利用者の方に楽しんでいただけるかを提案することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： パートもアルバイト含め18名のスタッフが働いています。 8割以上の方が中途で入社されております。異業界の方や未経験の方も多く、皆さん活躍しております。 ■入社後の流れ： 当社では、技術が身につくことができるように、研修やOJTを通じて基本的な知識を習得できるようにしています。入社後は、まず現場での仕事を覚えてもらうため、介護職の主任・副主任がマンツーマンで指導しますので、ご安心ください。資格を持たれている方は今までのご経験をぜひ活かしてください。 ■評価制度： 各フロアのリーダーとなる方が身近におりますので、努力をしっかりと評価していただけます。また、代表との距離も近く、現場にもたびたび入っておられます。 悩み事や相談事があった際には直接話を聞いていただけるなど、距離の近さや環境が魅力です。 ■資格手当： 介護福祉士の資格手当がございます。 ケアマネージャーなどの資格を取得いただくと、相談員など別のキャリア選択をすることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 介護付有料老人ホーム「おはぎ」 住所：愛媛県松山市平田町398 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,800円～185,000円 その他固定手当/月：30,100円 ＜月給＞ 154,900円～215,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(1.5～1.8%/月) ■賞与：年1回(計1ヶ月分) ■その他固定手当：処遇改善手当20,500円、ベースアップ手当4,600円、資格手当（介護福祉士）5,000円 ※別途夜勤手当あり（5,000円/回　月5回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山】生活支援スタッフ　※未経験歓迎！先輩が丁寧にサポート／正社員／介護付き有料老人ホーム　
      介護付き有料老人ホーム「おはぎ」における介護業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・移動・食事・入浴・排せつ・更衣などの日常業務の介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション ※入居定員50名、3フロアに分かれています。各フロア2～3名（夜勤は1名）で担当します。 レクリエーションは、季節ごとにイベントを行います。コロナの影響で一時期行えておりませんでしたが、今年はお花見なども検討をしています。 イベントの企画ができ、どのように利用者の方に楽しんでいただけるかを提案することが可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： パートもアルバイト含め18名のスタッフが働いています。 8割以上の方が中途で入社されております。異業界の方や未経験の方も多く、皆さん活躍しております。未経験の方もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 当社では、技術が身につくことができるように、研修やOJTを通じて基本的な知識を習得できるようにしています。入社後は、まず現場での仕事を覚えてもらうため、介護職の主任・副主任がマンツーマンで指導しますので、ご安心ください。 その後は資格取得もしていただきたいと考えております。 ■評価制度： 各フロアのリーダーとなる方が身近におりますので、努力をしっかりと評価していただけます。また、代表との距離も近く、現場にもたびたび入っておられます。 悩み事や相談事があった際には直接話を聞いていただけるなど、距離の近さや環境が魅力です。 ■資格手当： 介護福祉士の資格手当がございます。 また、資格を取得された際にはお祝い金もございます。 ケアマネージャーなどの資格を取得いただくと、相談員など別のキャリア選択をすることも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 介護付有料老人ホーム「おはぎ」 住所：愛媛県松山市平田町398 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：124,800円～180,000円 その他固定手当/月：25,100円 ＜月給＞ 149,900円～205,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(1.5～1.8%/月) ■賞与：年1回(計1ヶ月分) ■その他固定手当：処遇改善手当20,500円、ベースアップ手当4,600円 ※別途夜勤手当あり（5,000円/回　月5回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーファンパシフィック

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松町／薬制薬事またはCMC薬事担当（マネージャー候補）】リモート可◇希少疾病領域に貢献できる
      ～希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可・シミックG～ ■業務内容： １）薬制薬事 ・既存品の変更に関する軽微変更届、一部変更承認申請（薬事評価、手続きの方針策定を含む） ・製造販売業・卸売販売業などの業許可管理 ・添付文書作成 ２）CMC薬事オペレーション ・承認申請書等の作成、CTD（M2.3及びM3）の作成または確認、Gateway提出 ・相談または審査対応としてPMDAとの窓口対応 ・国内外の関係会社と薬事情報のやり取り ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／社内SE（業務改善・データ活用担当）】在宅制度有◎希少疾病領域に貢献
      【希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可・業界大手シミックG】 小規模組織のため、基幹システムについてはCMICグループのシステム基盤を活用しています。 その上で、現場業務の効率化・可視化を目的に、BIツールや小規模な仕組みを活用した業務改善を推進いただきます。 ■業務内容： ・業務部門と連携した業務プロセスの整理・改善提案 ・BIツール等を用いたデータ可視化・レポート作成 ・Excel / RPA / 生成AI等を活用した業務の簡易システム化 ・親会社システムとの連携・調整（データ活用・運用面） ・外部ベンダーとの調整（必要に応じて） ・IT資産管理（Webサーバー等含む）および基本的なIT運用対応 ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 ■オーファンドラッグとは？ 難治性の『希少疾病』のための医薬品は『希少疾病用医薬品（オーファンドラッグ）』と呼ばれ、これは一定の要件を満たした医薬品（開発中を含む）について、厚生労働省が指定するものです。この要件の1つとして、日本では国内の患者数が5万人未満とされている（※）ことから、一般的には患者数が5万人に満たない疾病が「希少疾病」と呼ばれています。 （※）厚生労働省「希少疾病用医薬品・希少疾病用医療機器・希少疾病用再生医療等製品の指定制度の概要」 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｂａ

    介護・福祉関連サービス
    千葉県八千代市大和田新田1054-200
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】海外生産拠点立ち上げ担当・グローバルサプライチェーン構築◇海外／裁量◎
      【グローバルSCM構築／フルリモート／海外拠点立ち上げ／介護現場を支える◎「おむつを開けずに中の状態を把握したい」という介護現場の声を起点に開発／テクノロジーで誰もが介護したくなる社会】 ■同社について 「テクノロジーで誰でも介護がしたくなる社会」を目指すケアテックスタートアップ です。 業界初のにおいセンサーによる排泄検知システム「Helppad 2」を展開し、国内では導入が進んでいます 。現在、海外市場への挑戦が本格化しており 、海外生産拠点・サプライチェーンの立ち上げを担うメンバーを募集します。 ■Helppad２とは においをデータとして検知し、排泄の有無を可視化する業界初のプロダクトです。 「おむつを開けずに中の状態を把握したい」という、医療・介護現場の切実な声を起点に開発されました。 Helppad2は、単なる医療機器・センサーの提供ではありません。 排泄に関する情報をデータ化し、これまで属人的だった判断や業務フローを見直すことで、排泄ケア全体のオペレーションを最適化するDXソリューションです。 ■仕事概要 海外での生産体制構築・調達・ロジスティクス管理を中心に遂行いただきます。 ・海外生産立ち上げ・管理 ・日本で設計開発した製品の、海外工場における生産ライン立ち上げ支援 ・現地サプライヤーの開拓およびグローバルな部材調達戦略の策定 ・グローバルロジスティクスの設計・運用管理 場合によっては以下もお願いするケースがございます。 ・製品開発・設計（上流工程） ・製品要件定義・仕様検討、機構・筐体設計（3D CAD） ・試作、検証、実験計画の策定と実行 ・量産・品質管理 ・量産設計（DFM/DFX）および国内外メーカーとの折衝 ・品質改善、不具合分析、金型・部品の手配 ■求める人物像 ・幅広い領域に挑戦したい方 ・主体的に動ける方 ・小さなチームで裁量を持って働きたい方 ・社会課題解決型プロダクトに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田1054-200 勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 固定残業手当/月：95,400円～127,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,400円～710,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート※転勤無】新規営業（介護現場のDX推進・課題解決）◇直行直帰可◇スタートアップ企業
      【介護現場を支える◎「おむつを開けずに中の状態を把握したい」という介護現場の声を起点に開発／テクノロジーで誰もが介護したくなる社会】 現在、拡大中の自社製品「Helppad2」を社会に広めることができるポジションです！ ■Helppad２とは においをデータとして検知し、排泄の有無を可視化する業界初のプロダクトです。 「おむつを開けずに中の状態を把握したい」という、医療・介護現場の切実な声を起点に開発されました。 Helppad2は、単なる医療機器・センサーの提供ではありません。 排泄に関する情報をデータ化し、これまで属人的だった判断や業務フローを見直すことで、排泄ケア全体のオペレーションを最適化するDXソリューションです。 ■業務概要 「Helppad2」を介護施設・販売店・代理店へ提案し、導入まで伴走します。展示会や販売店経由、直販で顧客を発掘し、初回はオンライン、以降は訪問で複数回の商談やトライアルを重ね、1～2か月かけて導入を支援します。 将来的には、営業ツールの開発、商品企画、キャンペーンなどの営業企画にも携わって頂くことが可能です。 ■詳細 まだ世の中に浸透していない製品だからこそ、決まった売り方はなく、ご自身なりに工夫しながら提案をして頂きます。介護現場の課題解決に直接向き合い、手応えを感じて頂けるポジションです！ ・代理店折衝・販売店への製品の勉強会実施（顧客獲得） 　└商品を認知頂く拡大フェーズであるため、実際に見てもらい知っていただくところからスタートです！ ・展示会対応とリードフォロー ・初回アポイントの獲得 ・介護施設への訪問やトライアル運用の支援 ■働き方 ・直行直帰可能、自由に業務設計いただけます ※マンスリーレンタカーを借りて移動 ・宿泊を伴う出張あり ※月に1~4回（ある程度は自分の裁量でコントロールできます）／ほとんどが1泊2日程度です。 ■当社・営業職の魅力 当社は「テクノロジーで誰もが介護したくなる社会」を掲げ、現場起点の製品開発を強みに成長を続けるIPO準備中のスタートアップです。営業は、まだ正解のない市場で介護現場の声を価値に変え、事業成長を最前線で牽引する存在。社会的意義と事業づくりの両方に深く関われる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田1054-200 勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 固定残業手当/月：95,400円～127,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 511,400円～710,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊橋南藤井眼科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県豊橋市植田町字清水山1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・豊橋】医療事務・診療助手★予約制で残業少なめ／日・祝日休み（(木)・(土)は午前勤務のみ）
      ■当院の特徴 当院は眼科一般診療の他、日帰り白内障手術も行っています。クリニックの理念として、「目の健康の提供を志し、地域の人々からもっとも信頼され、満足していただけるクリニック」をめざしています。おかげさまで地域の方に広く知れ渡るようになり、多くの患者さんに来院していただいています。この理念に共感していただける方、接遇（接客）が好きな人を特に強く募集します。 ■職務の特徴 ・医療事務、診療助手･･･医療事務および診療時の助手（医師が記載したカルテの処理）等 ・検査補助･･･眼科各種機器の検査補助の他、視能訓練士の指示のもと視力検査等の補助をしていただきます。最新の機器のため取り扱いは簡単です。 ＊クリニックの業務というと専門資格が必要と思われる方もいらっしゃしますが、トレーニング制度や業務マニュアルも完備されており、未経験でも丁寧にサポートいたします。実際に当院で活躍しているスタッフは医療職未経験が多いです。 ■組織構成：現在、２０名の社員がおり２０代から５０代までの幅広い年齢層の組織構成です。ただ、開業して１０年程度のため、２０～３０代の社員が多く活気のある職場です。 ■就業環境： ・有給休暇は比較的取りやすく、小さなお子さんがいる方でも就業可能です。 ・予約制を導入しているため、残業は少なめです。平均月残業時間は10時間以内になります。 ・福利厚生として、自院での診療費用が実質無料、さらにコンタクトレンズや眼鏡などを特価での購入も可能です。 ・有給休暇を取得しやすい環境 もし有給を消化しきれなかった分は相当額を賞与に精勤手当ととして上乗せして公平性を保っています。休みが欲しい方は有給を、休みいらないから働きたいという方には精勤手当を、という柔軟な働き方ができるようになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字清水山1-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給×2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知豊橋】医療事務・診療助手★未経験歓迎／予約制で残業少なめ／日・祝休（(木)・(土)は午前のみ）
      • 締切間近
      ■当院の特徴 当院は眼科一般診療の他、日帰り白内障手術も行っています。クリニックの理念として、「目の健康の提供を志し、地域の人々からもっとも信頼され、満足していただけるクリニック」をめざしています。おかげさまで地域の方に広く知れ渡るようになり、多くの患者さんに来院していただいています。この理念に共感していただける方、接遇（接客）が好きな人を特に強く募集します。 ■職務の特徴 ・医療事務、診療助手･･･医療事務および診療時の助手（医師が記載したカルテの処理）等 ・検査補助･･･眼科各種機器の検査補助の他、視能訓練士の指示のもと視力検査等の補助をしていただきます。最新の機器のため取り扱いは簡単です。 ＊眼科経験者の方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。クリニックの業務というと専門資格が必要と思われる方もいらっしゃしますが、トレーニング制度や業務マニュアルも完備されており、未経験でも丁寧にサポートいたします。実際に当院で活躍しているスタッフは医療職未経験が多いです。 ■組織構成：現在、２０名の社員がおり２０代から５０代までの幅広い年齢層の組織構成です。ただ、開業して１０年程度のため、２０～３０代の社員が多く活気のある職場です。 ■就業環境： ・有給休暇は比較的取りやすく、小さなお子さんがいる方でも就業可能です。 ・予約制を導入しているため、残業は少なめです。平均月残業時間は10時間以内になります。 ・福利厚生として、自院での診療費用が実質無料、さらにコンタクトレンズや眼鏡などを特価での購入も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字清水山1-1 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（月給×2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人晃和会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市東区名島3丁目52-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・人事労務／月給25万円超／賞与2.8カ月分／役職者候補
      • NEW
      経理・労務を中心とした管理部門の業務をお任せします。 ＝＝【具体的な業務】＝＝ ■経理 ・予算管理 ・売上管理 ・売掛管理 ・理事会への報告資料作成 ・そのほか財務業務全般 ■人事労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・採用、入職、退職管理 　（社会保険手続きなど） ■そのほか ・電話や来客への応対 ・監査対応 担当業務は、これまでのご経験やスキルを基に調整・決定します。 ＝＝【スキル・キャリア・プライベートの充実】＝＝ ■民間とは異なる視点を磨ける 公益性の高い非営利法人として、一般的な民間企業とは異なるスタンスで運営されています。法律に則った対応など厳密さが求められる場面も多い分、経理や労務の知識がより磨かれ、あなた自身のスキルアップにつながります。 ■幅広い業務に携われる あなたのスキル次第では、経理だけに留まらず、組織の経営に対して多彩な貢献が叶えられるポジションです。 ■自分や家族の時間も確保できる 現在、残業は月平均5～10時間ほど。基本的に土日休み＋有休を使用して3連休を取得することもでき、プライベートを充実させたい方にも安心です。 学校行事やご家族の体調不良など、急なお休みにも柔軟に対応しています。子育て世代のメンバーも多く、ライフステージに関わらず長く働いているメンバーばかりです。
      【UIターン歓迎／自転車・バイク通勤OK】 福岡県福岡市東区名島3丁目52-5 アクセス：西鉄貝塚線「名島駅下車」より徒歩1分 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      【月給】25万円～30万円（一律手当を含む） ※スキル、経験、能力を考慮して決定します
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    テルモ山口株式会社

    医療機器メーカー業界
    山口県山口市佐山3-22
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,033名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山口】経理◇財務・原価管理／フレックス制度有／各種手当充実／転勤なし／プライム市場上場のテルモ社G
      【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場を展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】 【業務概要】 プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社にて、経理業務（財務、原価管理）を行っていただきます。 【業務内容】 ■月次年次決算 ■資金管理 ■予算編成 ■原価計算 ■収支分析 ■税務申告 等 【組織構成】 ■9名の社員にて業務を分担しております。 ■うち上級職が1人。中堅職が3名おります。 【働き方】 ■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業） ■有給取得率80%と取得しやすい環境です。 ■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる ■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始） ■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。 ※計画休暇、記念日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 等 【充実した福利厚生】 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等 ※各手当の支給には、所定の条件があります。 【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】 ■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。 ■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。 ■テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～438,000円 ＜月給＞ 294,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】品質保証◇薬剤師歓迎／転勤なし／フレックス制度あり／テルモ社100%出資子会社
      【『山口から世界へ』テルモG中核のマザー工場を展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／PRIME市場上場テルモ社G／充実した福利厚生】 【業務概要】 プライム市場上場のテルモ社のグループ企業である当社にて、医療機器製造の品質保証を行っていただきます。 【職務内容】 （1）医療機器製造の品質保証に関わる業務 ■品質保証業務（発生した不具合品の原因追求および予防措置対策） ■各部門間と協働でリスクマネジメントや製品品質の評価／検証、検査基準立案等の実施 ■全社をまたいだ品質管理体制の構築化、仕組化 ■品質システム（ISO13485）の維持／管理業務、および内部／外部監査のサポート （2）信頼性保証室内の検証部門内管理補助（中堅以上もしくは相当を希望） 【働き方】 ■働き方改革認定企業（やまぐち健康経営企業、くるみん認定企業） ■有給取得率80%と取得しやすい環境です。 ■年間休日124日、完全週休二日制（土・日）、祝日は会社カレンダーによる ■長期休暇（年３回 ゴールデンウイーク、夏季、年末年始） ■GW、お盆、年末年始はそれぞれ大型連休になっており、オンオフのメリハリをつけて働いていいただけます。 ※離職率も3-5％と低く、転勤もないので腰を据えて働くことができます。 【充実した福利厚生】 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、赴任手当、深夜勤務手当、退職金制度、社員持株会制度、失効有給休暇取得制度、社員食堂（昼夜営業）、社内コンビニ 等 ※各手当の支給には、所定の条件があります。 【テルモ山口株式会社(テルモ社100%出資子会社) について】 ■カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。 ■また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。 ■テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 山口県山口市佐山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社薬仙

    医薬品卸
    栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2034-14(株)システムソリューションセンターとちぎ2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木】プロジェクトマネージャー◆内製化を見据えた事業責任者募集／年休125日／特許取得システム■
      【内製化を見据えた事業責任者募集／特許取得システムに携われる／薬局事業に加え、物品販売やシステムサービスの展開企業】 ■業務概要： 調剤薬局事業やEC運営を行う当社にて、新規事業である「外国人向け医療機関検索サービス」のシステム開発におけるプロジェクトリーダーをお任せいたします。外部ベンダーを管理し、開発をリードする役割です。 ■業務詳細： ・外国人向け医療機関検索サービスのシステム構築におけるPL業務全般 ・提携ITベンダー（外部）との連携・進捗管理・クオリティ管理 ・業務フローの作成、要件定義、プロジェクト全体の立ち回りの最適化 ■キャリア： 将来的にはエンジニア組織の立ち上げやマネジメント、部長職へのキャリアアップも可能です。 ■配属組織： 販売促進事業部：システム管理2名 システム構築専任の部署を立ち上げるための増員募集です。 ■募集背景： 弊社が特許を取得した「外国人向け医療機関検索サービス」のシステム化を今年度より本格始動させます。現在、開発は外部ベンダーが主導していますが、内製化を見据えた自社開発責任者としてPM・PLポジションを採用することになりました。 訪日・在住外国人が安心して医療を受けられるインフラを作る、社会貢献度の高いプロジェクトです。これまでの経験を活かし、一緒に開発体制そのものを構築するチャレンジをしてくれる方をお待ちしています。 ■当社について： 株式会社薬仙では、お一人おひとりに合わせた「最良」を考え見つけ出し提供していくことをコンセプトにしております。 企業理念に掲げる『患者便益の最優先』を社員全員が理解、共有、実践し、患者様を取り囲む様々な不安を一つでも多く 取り除けるよう全力でご支援させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県塩谷郡高根沢町大字宝積寺2034-14 (株)システムソリューションセンターとちぎ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額内訳：年額(基本給)/分割数（12）300,000円、固定残業手当、その他手当（調整手当） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 その他固定手当/月：37,267円～172,134円 固定残業手当/月：79,400円～111,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（但し、会社の業績・個人の成績により改定しない場合もある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】

    医療コンサルティング
    三重県津市栄町3-141-1モアビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 総務人事◆KDDI連結子会社◆医療機関・製薬企業と共創するデータビジネスを展開
      • NEW
      ◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業／リモート可／フレックス／年休125日◇◆ ■概要 会社運営の基盤となる総務業務を中心に、人事領域（労務・制度運用・人事企画）まで幅広く担当いただきます。オフィス環境づくりから規程整備、親会社（KDDI当該部門）との連携まで、バックオフィス機能の強化を担うポジションです。 ■業務内容 ◎総務〈オフィス/設備/資産管理〉 ・備品管理・発注、在庫管理、購買手続き ・賃貸契約、什器・備品レンタルなどの契約管理 ・オフィス環境整備、働きやすい環境づくりの企画・実行 ・防火・防災管理、安全衛生に関する対応 ・契約書（押印・原本）管理・社内問い合わせ対応、社内ルール、運用フローの整備 ◎人事〈労務/採用/制度運用/人事企画〉 ・入退社手続き ・社保・給与まわりの手続き（社労士/ベンダーとの連携） ・労務関連の社内相談対応 ・就業規則・社内規程の整備・更新評価制度運用のサポート ・人事情報の管理・データ整備 ・オンボーディングや社内イベントの運営※変 ■ポジションの魅力 ・会社運営に必要な幅広いバックオフィス業務を横断的に経験でき、スキルの厚みを広げられる ・親会社（KDDI当該部門）との連携を通じ、グループガバナンスや規程運用の質を高める経験ができる ・オフィス運営・仕組みづくり・制度整備など、会社の土台をつくる重要な役割を担える ・人事機能の構築や制度運用の改善に携わり、組織の成長を仕組みとして支える経験が可能 ・労務・制度・採用に限らず、人や組織の成長が事業成長に直結することを実感できる ■企業トピックス ◎医療ビッグデータの利活用推進 医用工学研究所（MEI）は、KDDI連結子会社として、全国60超の医療機関と医療データプラットフォームを共同構築。医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んできました。電子カルテ由来のデータは470万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。 ◎医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み MEIは、KDDIとともに、AIデータセンター（大阪堺データセンター）を活用し、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進し、医療の発展に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広報◆広報活動の戦略企画、推進／KDDI×医療／医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス
      ◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業／リモート可／フレックス／年休125日◇◆ ■業務概要： KDDIグループの中でメディカル領域を担当する当社において、広報担当者として、広報活動の戦略企画、推進活動を担っていただきます。当社の病院向けDWH（CLISTA!）の販売事業や、製薬、アカデミア向けのRWD（リアルワールドデータ）の利活用推進事業および、患者さん向け通院支援アプリ「ツーイン」などのサービスや、KDDIと連携した広報活動について、当社の経営層・現場メンバーと連携しながら、当社の活動を社内外へPRし、成長を支える活動を担うポジションです。 ■業務内容詳細： ・当社事業およびサービスに関する広報戦略の立案と実行 ・プレスリリース作成、発信業務 ・メディアとのリレーション構築 ・WEB・雑誌広告、オウンドメディア、SNS等のメディア活用策の企画・運営 ・展示会出展、学会ブース出展、オンラインセミナーの企画・運営 ・社内インターナルコミュニケーション施策の企画、推進業務 ■ポジションの魅力： ◎企画から実行まで一貫してリードできる環境 広報戦略立案から実行まで幅広く担当でき、スキルの広がりと担当領域の深さを両立できます。 ◎年齢・年次にとらわれないフラットな組織文化 個々の提案やアクションが、事業の方向性や社会へのインパクトへ直結するやりがいがあります。 ■当社の強み： ◇三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置 安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた環境です。 ◇医療用データウェアハウス（DWH）領域で国内トップクラスの実績 医療機関向け事業で蓄積した信頼を背景に、全国150施設超へ導入し、高い認知と優位性を確立しています。 ◇製薬企業向けのRWD活用事業で高い成長性 医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。 ◇社会的意義の高いミッション 「健康寿命の延伸」というテーマに対し、医療データを活用したソリューションを提供し貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-1 八丁堀東洋ビル2階 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリー

    介護・福祉関連サービス
    静岡県沼津市市場町21-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡県／沼津市】サービス管理責任者※障がい者就労支援事業／タムラ食品グループ／年間休日110日
      <創業9９年老舗食品メーカーのタムラ食品グループ>有資格者or支援員経験者募集/現任者より2～３年の引継ぎあり/障がい者就労支援施設の管理/年間休日110日/有給が取りやすい環境 ■業務概要： 当社にて運営する障がい者就労継続支援A型事業所及びB型事務所の全体の施設管理をお任せ致します。 両事業所は徒歩5分圏内にあるため、日々訪問して現場の状況のチェックなども行います。 ■業務詳細： ・両事業所に於ける日々の帳票管理 ・利用者様20名の日々の様子確認（支援員からの報告） ・必要に応じてご家族への報告管理 ・市役所や他施設との調整 ・事業所運営に当たる事務作業 ・日々のスケジュール管理 ～補足情報～ ・基本的に管理がメインですが、人手が足りない際などまれに作業支援に入ることもございます ・ご家族との報告や面談は問題が発生した際に行うため、日常的にはございません ■組織構成： 事業所の管理担当1名（現在定年後の再雇用で就業頂いており、後２～３年程度で退職予定） 支援員：Ａ型事業所（正社員２名、パート３名）、B型事業所（正社員１人、パート１人） ■当社・ポジションの魅力： ・当社は老舗食品メーカーのタムラ食品のグループ企業として、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な人を対象に、受託・委託生産活動の機会の提供、その他の就労に必要な知識および能力向上のための訓練や支援を行っています。 ・なかなか就労に結びつかなかった方のサポートを行うことで、安心して笑顔で働ける環境を提供しています。人をサポートすることが好きな方、社会貢献度の高い仕事がしたい方にはやりがいを感じて頂ける職場です。 ・サービス管理責任者のポジションは将来的にはお一人で担って頂きますので、マネジメントや管理経験が身につきます。もちろん、周りの社員もサポート致しますので、有給はとりやすく、チームで働く喜びを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ タムラ食品内 住所：静岡県沼津市市場町21-1 タムラ食品内 勤務地最寄駅：沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ B型事業所 住所：静岡県沼津市吉田町26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・資格により決定致します ■その他手当：皆勤手当（１万円）、職務手当（取得資格により支給あり） ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸喜

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目1-1 興栄ビル405号
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験OK／17時45分退勤／残業ほぼなし
      • NEW
      大阪・西区の営業所にて、データ入力や電話対応といった事務業務を行っていきます。 ★未経験歓迎 ★サポート体制充実◎ 【具体的には】 ◇データ入力 ◇請求書の発行 ◇各種書類作成 ◇入金処理 ◇未収管理(電話対応含む) ◇電話対応・来客対応 ◇お問い合わせ対応 など 事務経験やExcelを使用した経験があれば活かせますが、簡単なPC操作ができれば経験は問いません♪ 約半年間で基本業務を把握し、段階的に力をつけていってください。 【長く働ける環境があります】 入社後は事業内容や仕事の流れを丁寧にレクチャーしますので、徐々に「できること」を増やしていきましょう◎ 経験を積んでスムーズな対応ができるようになれば、お客様から名前を覚えてもらえたり、社内のメンバーから感謝の言葉をもらえたりと、大きなやりがいも感じられますよ♪
      大阪府大阪市西区新町2-11-9 新町KDビル3F ★駅チカの好アクセス！飲食店も豊富な人気エリアです♪ ★自転車通勤も可能 【詳細・交通】 ■『西大橋駅』より徒歩4分 ■『西長堀駅』・『四ツ橋駅』より徒歩6分 ■『阿波座駅』より徒歩9分 ■『本町駅』・『心斎橋駅』より徒歩11分
      月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社エスファーマシー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府長岡京市開田4-1-7KSビル3階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】調剤事務＜医療事務経験者歓迎＞住宅手当など福利厚生充実／各店舗にて募集！／面接１回
      ■職務概要： 調剤専門薬局として長岡京市・向日市・大山崎町などに10店舗を展開中のエスファーマシーグループが運営している薬局にて、医療事務業務をお任せします。 ■職務詳細： ・受付・レセコン入力・レセプト請求 ・調剤補助（薬剤師の指示の下） 無菌調剤システム、調剤監査システムなど高度な医療設備をそなえています。 ■魅力： 週休2日制で産休・育休などの制度の整った、働きやすさ抜群の職場です。福利厚生が充実しているのも特徴の一つです。定着率も良く、長く安心して働けます。 ■組織構成： 各店舗に医療事務が2～4名程度、薬剤師が1～4名が活躍中です事務の方の年齢層20代後半程度と若手層が活躍中です！（平均年齢30代くらい） ■当社の特徴/魅力： 当社は調剤専門薬局を長岡京市・向日市・大山崎町などに10店舗運営しています。どの店舗も駅から徒歩圏内でアクセルは良好。在宅も受けている店舗もあり、本格的な在宅調剤の知識や複雑な処方を学ぶことも可能です。医療事務としてキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ひじり調剤薬局 住所：京都府長岡京市友岡4-21-13 ルピナス・ヴィータ1-4 勤務地最寄駅：阪急線／西山天王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 乙訓調剤薬局　向日町店 住所：京都府向日市寺戸町辰巳13-2 勤務地最寄駅：阪急線／東向日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 乙訓調剤薬局 大山崎店 住所：京都府乙訓郡大山崎町字円明寺小字若宮前10-62 「ラブリー円明寺」内 勤務地最寄駅：西山天王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※調整給として年600,000円÷12ヶ月＝50,000円を月収に上乗せしています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（能力や実績による） ■通勤手当（交通費全額支給） ■住宅手当 す。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    合同会社あおぞら

    介護・福祉関連サービス
    千葉県成田市中台6-1-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/成田】ケアマネジャー ※転勤なし／残業ほぼなし／年間休日124日／教育体制充実でスキルアップ
      ■職務内容： 当法人の居宅介護支援サービスセンターでのケアマネジャー業務をご担当いただきます。詳しい仕事内容は下記となっております。 ・ケアプランの作成 ・関係各所（病院等）との連絡調整 ・ご家族へのケアの報告 ・地域の会議や研修の参加等 ※主な利用者様は要介護１~3の方が多くなっております。 ■組織構成： 現在、ケアマネージャーは4名でベテラン社員が在籍しております。事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・ワークライフバランス 年間休日124日／月9休制（原則カレンダー通り）に加えて、直帰等もありほとんど残業もありません。 ・通いやすい JR成田駅から徒歩15分（駅からバスで5分）と通いやすいです。 ・キャリアアップのチャンス 資格取得支援制度、セミナーや講習会の費用負担制度などの教育体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市中台6-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月固定手当内訳：諸手当（住宅手当：10,000円、担当手当：30,000円、会議手当：10,000円、功労退職金：10,000円（入社2年目以降毎年支給）） ■賞与：年2回（4ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマノ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市東区葵1-3-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内】＜美容販売経験者歓迎＞美容カウンセラー（デパコス）◇ドラッグストア「amano」
      • NEW
      ～ネイルOK／髪型自由／服装自由／駅近勤務／残業ほぼなし／美容知識を活かす／幅広いブランド取扱～ 名古屋都心部を中心に展開するドラッグストア「amano」で、美容カウンセリングを通じてお客様の悩みに寄り添う仕事です。プチプラからデパコスまで幅広い商品を扱い、あなたの美容知識を活かせる環境があります！ ■働き方 ・転居を伴う転勤なし ・自宅から通える範囲を考慮 ・名古屋市を中心に26店舗、小牧・常滑にも展開 ■働く環境 駅前や地下街、ショッピングセンターなど好立地で通勤便利。残業はほぼなく、プライベートも充実できます。ネイル・髪型・服装自由で自分らしく働けます。 ■業務内容： 店舗での接客を中心に、肌や美容に関する悩みを伺いながらスキンケアやメイク商品を提案します。 1日あたり5～10名程度のお客様をカウンセリングし、ニーズに合った商品を選定。取扱ブランドは資生堂、SK-II、カネボウなど高品質化粧品も含みます。 単なる販売ではなく、健康食品やコスメを組み合わせた「美と健康のトータルアドバイス」を実践。お客様の生活スタイルや肌質を考慮し、信頼関係を築くことが重要です。 ■入社後の流れ： 研修制度も充実しており、座学やOJTに加え、メーカー主催のブランドセミナーで最新知識を習得できます。美容に関心があり、自分の経験を活かした提案ができる方に最適な環境です。 ■キャリアパス： 美容カウンセリングの専門性を高め、将来的には店舗リーダーや教育担当などへのステップアップも可能。メーカー研修を通じて最新トレンドを学び続けられます。 ■当社について： 当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など
      ＜勤務地詳細1＞ amano 名古屋駅周辺／サカエチカセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4番6号先　サカエチカセンター 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ amano 金山駅 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目1番18号　ミュープラット金山内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ amano 西区 住所：愛知県名古屋市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新栄駅】＜経験者歓迎＞高品質ブランド化粧品のバイヤー◇土日休◇ドラッグストア「amano」
      ～名古屋都心部／ブランド化粧品バイヤー／交渉・企画に裁量／マーケティング視点を活かす／地域密着型サービス／創業120年以上の安定基盤～ ■働き方 ・完全週休2日制（土日休み） ・名古屋都心部勤務／転勤なし ・研修制度充実（医薬品・化粧品・接客など） ■業務内容 マーケティンググループ ビューティーケアチームに所属し、ブランド化粧品の仕入れから販促企画までを担当します。 【具体的には】 メーカーや卸との商談を通じた仕入れ条件の決定、売場計画や棚割の設計、季節やトレンドに合わせたイベント企画の立案など。 店舗ごとに異なるターゲット層を踏まえ、商品ラインアップや什器配置を調整し、顧客満足度を高める戦略を実行します。 交渉力や調整力を発揮しながら、データ分析に基づく販促設計やブランド価値向上に取り組むポジションです。社内外の関係者と連携し、成果が見えるマーケティング業務に携わります。 ■業務の魅力 名古屋都心部に展開する店舗で、企画内容が売上や顧客満足に直結するやりがいがあります。有名クリエーターとのコラボイベントなど、裁量ある企画に挑戦できる環境です。 ■働く環境 配属チームは20～30代のメンバーで構成され、協働しながら成果を追求する風土があります。専門知識を活かし、顧客価値を提供する「サービス業」を自負する企業文化です。 ■キャリアパス バイヤーとして経験を積んだ後、販促戦略やブランド企画などマーケティング領域へのステップアップが可能です。将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアも描けます。 ■当社について 当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-3-15 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユースタイルラボラトリー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 5,641名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 営業・販売出身者活躍中／医療介護ベンチャーのマネージャー候補
      ＜未経験から活躍できる理由は？＞ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス！ ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制！ ━━━ 営業・販売から転職⇒手厚いサポートで資格取得⇒「年収が1.5倍に」という声も多数！ 介護業界で稼ぐ先輩へのインタビューを＜PickUp!＞ページでご紹介しています。 ━━━ ■■具体的な業務■■ ◎事業所やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ　など ■■安心の研修体制＆着実なステップアップ■■ ＜1／入社直後の導入研修＞ ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル習得　など 車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう！ ＜2／研修期間として現場経験を積む＞ ◇介護現場での業務（※詳細は当ページ下部を参照） ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善　など 「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。 ＜3／マネジメントを本格スタート＞ ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画　など 責任者・マネージャーに就任後は20人～100人規模のマネジメントを行います。 じっくり現場にこだわるもよし！ 人事、広報、新規事業などのポジションに挑戦するもよし！ 自分だけのステップを踏んで、キャリアを築ける＆収入アップできる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です
      ☆全国事業所で募集中 ☆寮費無料プラン（規定有）：北海道、東京、神奈川、新潟、三重、滋賀、沖縄 ☆将来的に全国の希望勤務地へUIターン可 ☆マイカー通勤手当有 【1／地元マネージャーコース】 ◇地元採用・転勤なし可 ■東北／北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆江戸川・川崎・湘南・川越・香川・徳島・青森・多摩川にて新規オープン！ ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください 【2／全国マネージャーコース】 ◆全国募集／引越し手当・社宅 ◆入社半年の養成期間中は東京・神奈川・埼玉／所在地はHP参照 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定 ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ☆早期キャリアアップしたい方に最適なポジション
      【エリアマネージャー候補】月給45万円～スタート 【サービスマネージャー候補】月給36万円～スタート 【コーディネーター候補】月給30万円～スタート 【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円 《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給 《★介護未経験でも月給35万円スタート実績あり》 介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、 さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり
    • 栃木／障害者支援サポートスタッフ／完休2日制／資格取得費無料
      栃木県内の障害者向けグループホームの拠点にて、障害者の方の暮らしを見守り・サポートをするお仕事です。あなたの希望や経験、スキルに応じたお仕事からお任せします。 【　業務内容　】 ■食事準備や就寝のお手伝い（生活サポート） ■健康状態のチェック（からだのケア） ■ホームの暮らしに関するお悩み相談（こころのケア） ■外出サポート ◎働き方が選べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆キャリアアップを目指したい方は… 「管理者研修生」としてご入社いただき、現場業務＋管理者になるための研修を受けながら、管理者としてのキャリアを築いていただきます。 ※マネジメント経験のある方は、入社時からマネージャー・管理者で配属実績あり ◆しっかり収入を得たい経験者は… 介護経験あり＆夜勤したい方は、「エリアサポーター」として、栃木県内のさまざまな施設で勤務いただきます。 ※夜勤専従スタッフとしてご活躍いただきます。 ◆未経験からキャリアを築きたい方は… 「サポートスタッフ」としていずれかの拠点に勤務いただき、知識やスキルを身につけていただきます。働き方は日勤と夜勤の両方を含む交代制勤務。経験を積んだ後は、リーダーや管理者、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 ◎ここがポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★無料で資格取得！必要な費用はすべて会社が負担！ 多数の未経験者を頼れる人材へと育て上げてきた実績アリ◎ 「業務に必要な専門知識」「キャリアを広げる幅広い資格」を働きながら身に付けられます♪ ★待遇・働きやすさは業界トップクラス！ 働き方を選べることに加え、業界トップクラスの待遇も魅力！ 安定した収入を得ながら、腰を据えて働いていける環境があります◎ 事業拡大に向けて人材の採用・育成に力を入れている今、幅広いキャリアパスにより希望・理想を実現できるチャンスです！
      【宇都宮若松原・真岡亀山で採用強化中！】★車通勤OK★無料駐車場あり ＼＼栃木に腰を据えたい方、UIターン希望の方も歓迎／／ 栃木県内のユースタイルホーム各拠点へ配属！希望の勤務地をお知らせください。 ★勤務地、入社日は相談可能 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤・遠方への出張はありません ☆マイカー通勤手当あり（規定あり）
      ＼4月から給与UP！／ 働くスタッフが安心して働ける環境づくりを第一に、今後も待遇・環境の改善を推進していきます！ 【管理者研修生】 月給28万3000円～（固定残業代含む） ※固定残業代として月2万7000円／15時間分を支給（超過分は別途支給） 【エリアサポーター】 月給26万3000円～ ※固定残業代は含みません。 【通常世話人】 月給24万3000円～ ※固定残業代は含みません。 ★時間外手当、資格手当など別途全額支給します ★管理者・サービス管理責任者になると営業利益に応じて毎月インセンティブあり
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    銀座総合美容クリニック(株式会社汐留メディクス )

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区新橋1-9-5KDX新橋駅前ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋駅徒歩1分／未経験歓迎】カウンセラー◆AGA治療/転勤なし/残業平均10H程度
      ～完全予約のため残業少なく働きやすい環境／AGA治療のカウンセリングでお客様に寄り添う／患者さまが安心して通院できるクリニック～ ■業務概要 クリニックに新規で訪れる顧客の悩みや症状についてのカウンセリングを担当します。※医療行為はしません。 【具体的には】 （1）髪のお悩みをヒアリング まずは患者様がご自身の髪について、どのような事を心配しているのか、悩んでいらっしゃるのかを親身になってヒアリングします。 （2）AGA治療についての説明 患者様の状態をしっかりと見極めたら、当院の治療内容等をご説明。些細な疑問点にも丁寧にお答えしながら、さまざまな心配事を取り除いていきます。 （3）院内業務 カウンセリングの他、データ管理も担当。院内のオペレーションが円滑に進むよう、各セクションとの連携を図っていきます。 ・もし患者の症状や悩みがAGAでないのであれば、別途医療機関へ行くことを案内します。同クリニックでは、顧客の満足を最優先にするため、無理な勧誘や治療期間の引き伸ばしなどは、一切しません。また、院内の各種データの管理や薬剤の管理など、院内の運営に必要な業務もフロアサービススタッフと連携して担当します。 ■組織構成 ３０代半ばのメンバーが多く活躍しております。 ■就業環境 月平均残業時間は10時間程度になります。完全予約制のため残業が発生する可能性が少なく、また残業代が1分単位で支給されます。有給休暇は取得しやすい環境です。営業やノルマはありません。 無理な治療開始はしないため、顧客志向で働ける環境です。 ■研修制度 研修制度は充実しており、未経験からの方も多く入社しています。マニュアルや、患者さまから頂いた質問への回答例などを完備しており、１～2か月間で独り立ちいただけるよう、現場のメンバーがOJTにてサポートいたします。 ■クリニック内での評価制度 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はなく、同社代表自身が、本来医療業界としてそのような概念は間違っていると考えています。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、面接での評価、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 257,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり■賞与：年2回（前年度実績） ・モデル年収 （1）経験4年目　38歳/583万円（2）経験3年目　39歳/497.8万円（3）経験2年目　31歳/402.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋徒歩2分/正社員】AGAカウンセリングスタッフ◆男性活躍/残業6h/完全週休2日
      ～患者様の髪のお悩みに寄り添うカウンセラー/AGA治療無料で受けられる！/男性活躍中♪働きやすさ◎昇給制度あり/月平均残業6h程/11時始業/顧客に寄り添ったカウンセリング～ ■業務概要 クリニックに新規で訪れる患者様のお悩みや症状についてのカウンセリングを担当します。※医療行為はしません。 【具体的には】 （1）髪のお悩みをヒアリング 患者様ご自身の髪についての心配事やお悩みをヒアリングします。 （2）AGA治療についての説明 患者様の状態を見極め、当院の治療内容を説明します。 些細な疑問点にも丁寧にお答えしながら心配事を取り除いていきます。 （3）院内業務 カウンセリングの他、データ管理も担当。院内オペレーションが円滑に進むよう、各セクションとの連携を図ります。 もし患者様の症状や悩みがAGAでない場合、別途医療機関へご案内します。 同クリニックでは顧客の満足を最優先にするため、無理な勧誘や治療期間の引き伸ばしなどは一切しません。 また、院内の各種データの管理など、院内の運営に必要な業務もフロアサービススタッフと連携して担当します。 ■組織構成 4名全員男性で皆様活躍されております！平均年齢30代で、風通しが良い職場です！ ■就業環境 ◇残業月平均6ｈ程で働きやすい環境！ クリニックが20時に終業し、15分程度残業として締め作業を行います。 11時始業なので朝の時間を有意義に使えます！働いている社員からも大好評！ ◇完全週休二日制 お休みは水曜の休診日と平日いずれか1日のシフト制です。有給は初年度法令10日と土曜・日曜専用有給5日が付与されます。 各社員しっかり活用し使い切っています！ また、夏季休暇も付与されており、最大6連休を好きなタイミングで取ることが可能です。 ■モデル年収 ・経験2年目/31歳/402.5万円 ・経験3年目/39歳/497.8万円　 ・経験4年目/38歳/583万円 ■評価制度について 売り上げやカウンセリング人数への達成という概念はありません。そのため、評価制度は担当チーフによって、数字では見えにくい接客態度や本人の成長に繋がるかという視点を重視して評価をしていきます。また、クリニック内の独自のグレード制度があり、入社後は年1回の評価・面談にて行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 257,500円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり■賞与：年2回（前年度実績） ・モデル年収 （1）経験4年目/38歳/583万円　（2）経験3年目/39歳/497.8万円　（3）経験2年目/31歳/402.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナケア

    医療コンサルティング
    東京都豊島区目白3-14-3目白寛永堂ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【人事責任者】採用戦略・企画／エムスリーG／病気にさせない「投資型医療」／フレックス
      • NEW
      【事業拡大に伴う1人目人事ポジション／「予防」の視点から健康を支える医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー】 組織の拡大に伴い専任の人事責任者として、採用の立案から実行まで経営と近い距離で判断・推進いただくポジションです。 ■業務詳細 人事リーダーとして採用業務を中心に、HR全体の領域を一貫してご担当いただきます。現在は親会社からの出向者が担っており、その後任としてのポジションとなります。入社後も、現任者がサポートしながらスムーズな引き継ぎを進めていく予定です。 <<採用業務>> ・採用戦略および採用計画の立案 ・採用要件の設計、ポジション定義 ・採用媒体やエージェントの選定およびマネジメント ・スカウト施策の企画・実行 ・面接対応、候補者フォロー、クロージング ・代表および現場責任者との採用方針のすり合わせ <<制度設計>> ・人事制度（等級／評価／報酬）の課題整理および運用・定着 ・人事や組織課題の整理および改善の推進 ・人事施策全体の見直し・運用改善 ・人材育成・オンボーディングを含む定着の仕組みづくり ※人事労務周りのオペレーションは社労士を含む既存体制があります。 ※弊社代表が同じく代表を務める、グループ会社の「メドケア株式会社」の採用業務についても、グループの垣根を越えてお任せする可能性がございます。 ■組織について 現在、人事・バックオフィス領域は以下の体制で運営しています。 ・バックオフィス統括者：1名 ・人事労務担当：2名 ■エムスリーとミナケア エムスリーグループでは、2022年より「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を始動し、病気になってから治療するのではなく、 病気になる人を減らす「予防」の視点から健康を支える取り組みを推進しています。「おせっかいな医療＝投資型医療R」という考え方のもと、病気にさせない医療の実現を目指しています。 健康保険組合向けの保健事業戦略コンサルティングを中心に、ヘルスケアデータ事業や行政・アカデミアと連携した予防・健康づくりの取り組みを展開し、一人ひとりの疾病予防と健康づくりへの貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,462,800円～8,368,452円 固定残業手当/月：128,100円～139,629円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～837,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年1回　※会社の業績と個人の評価結果に応じ決定 ※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】事業開発／ヘルスケア領域の新規事業を推進◆事業開発経験不問／土日祝休／フレックス
      ～医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／病気にさせない「投資型医療」／フレックス／エムスリーグループ～ ■業務概要： 製薬会社や健康保険組合、企業とのネットワークを活かし、疾患啓発や早期受診につなげるヘルスケア領域の新規事業を推進していただくポジションです。プロジェクト参画からスタートし、将来的には事業開発や推進の中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規事業に関する企画資料の作成 ・社内外関係者とのスケジュールやタスクの調整 ・プロジェクト進行管理のサポート業務 ・顧客課題のヒアリングやニーズ把握 ・法人向け提案資料の作成や提案内容の整理 ・製薬会社や健康保険組合との商談同席 ・施策実施後のデータ整理や集計 ・KPIモニタリングや成果分析 ・分析結果を踏まえた改善案の検討 ■業務の特徴： ・健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、医療や健康データを用いた新規事業に携わることができます。 ・肥満症の疾患啓発プロジェクトや女性の健康支援サービス「LifePlus」など、具体的な案件を通じて実務経験を積めます。 ・既存メンバーと伴走しながらプロジェクトに参加し、経験や適性に応じて担当範囲を広げ、事業開発や推進の役割へ成長できます。 ■当社の特徴： 当社はエムスリーグループの一員として、健康保険組合や企業との強固なネットワークを活かし、医療や健康データを基盤とした取り組みを推進しています。肥満症をテーマにした疾患啓発プロジェクトや、女性の健康支援サービス「LifePlus」など、製薬会社や健康保険組合と協業したサービスを展開し、データをもとに適切な受診行動につなげるモデルづくりを進めていることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 目白寛永堂ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,713,040円～5,203,620円 固定残業手当/月：106,580円～149,365円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～583,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを最大限考慮のうえ、個別に決定します。 ■賞与／昇給（会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かくの木

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    埼玉県新座市石神2-3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新座市/正社員】調剤薬局事務〈子育て世代活躍中！〉働き方相談可◆年休124日◆地域のかかりつけ薬局
      【子育て世代活躍中！正社員採用／年休124日（完全週休2日制）／ワークライフバランス◎／設立30年以上の地域密着企業／調剤薬局・福祉用具販売事業・介護相談事業を展開】 【業務内容】 薬局での事務及び、薬剤師の補助業務をお任せいたします。患者さんとの関わりが多いため、明るく元気で人と接することが好きな方にオススメの業務です。 【業務詳細】 ・調剤薬局での受付業務や処方箋のデータ入力 ・一般用医薬品の販売や相談応需 ・在庫管理業務 ・レセプト請求等の事務業務 ・お薬のお届けサービス、他店舗への小分け業務（社用車使用） ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用活動の支援 ※使用レセコン：EM 【手厚い研修制度】 ・新入社員研修 ・職種別 OJT 制度 ・全社研修（かくの木研修会） ・自己研修（学びたいテーマの研修に参加できます。受講費用も会社が一部負担します） ・研修休日（業務時間を利用して研修に参加することができ、入社3年間は月に1日取得することができます。） 【休暇休日】 ※年間休暇約124日(有給除く) ・完全週休2日制(日曜・祝日・平日1日) ・有給休暇 初年度10日 ・夏期休暇4日 ・年末年始休暇4日 ・慶弔休暇（事由により2～7日） ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり 【豊富な諸手当】 ・残業手当：超過勤務分を全額支給 ・技能認定手当：2,000円（登録販売者、Officeエキスパート等） ・住宅手当：15,000円（※付与条件あり） ・子ども手当：10,000円 ・幼保手当：5,000円 【当社について】 ・当社は埼玉県新座市で4 つの特色ある薬局と、福祉用具販売事業、介護相談事業を展開しています。 ・高齢化が進んでいる現在。住み慣れた地域で安心・安全に暮らしていくために「人々のために役立つことは何か？」を考え、医療、介護、福祉の専門家だからできる質の高い支援を提供しています。決して大きな規模の会社ではありませんが、患者さんや利用者さんのことを第一に考え、住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～241,100円 ＜月給＞ 187,500円～241,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度平均：4.2カ月（業績により期末賞与あり） ■昇給：年1回（4月）1,000～3,000 円（※前年度の勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・新座市】調剤薬局薬剤師◆研修充実・フレックス◆年間休日124日・マイカー通勤OK
      【薬剤師経験活かせる！/研修制度充実・転居を伴う転勤無/設立30年以上の地域密着企業】 ■業務概要： 高齢化を迎えた現在の地域で人々が安心・安全に暮らしていくために、私たちに貢献できることを考え、地域のかかりつけ薬剤師として、メディカルパートナーとして、そ質の高い支援の実現を目指している当社にて薬剤師を募集致します。 ■具体的には： ・処方箋調剤 ・服薬指導、監査、薬歴管理 ・在宅訪問薬剤管理指導 ・セルフメディケーション支援 ・地域住民対象の薬についての相談会や他職種に向けた研修会の講師 ・実務実習生の受け入れと指導 ・薬局として地域包括ケアの拠点となるための活動 ・新卒学生採用のためのリクルータ活動 ※在宅訪問時は、社有車を利用頂きます。 ■配属先店舗：下記いずれかの店舗に配属されます。 ・かくの木薬局：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 ・木の実薬局：埼玉県新座市本多1-3-9 ・かくの木薬局 新堀店：埼玉県新座市新堀1-13-6 ・かくの木菅沢薬局：埼玉県新座市菅沢1-1-37 ※各店舗には薬剤師が4～13名が在籍しております。全体で薬剤師は30名在籍し約半数はパートの方です。年齢層は20代～60代、男性2割、女性8割です。 ■研修はドイツへ。小さな薬局で大きく成長できる： ・薬剤師として、薬局に留まるばかりでなく広い視野を持ってほしい。そんな思いから、かくの木では5年目以上の中堅社員の薬剤師を対象に、海外の医療制度や薬局運営を学ぶドイツへの視察研修を実施しています。 ・医薬分業発祥の地であるドイツで、医師や薬剤師の役割について改めて学んだり、実際の薬局を巡ったりするなかで、国内の常識にとらわれない知識を身に着けてもらうことが目的です。 ■就業環境： ・月平均残業は15時間程度です。その為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について： ・創業当時から、働きやすさを重視してきました。完全週休二日、年間休日は120日以上。薬局勤務の当番で休日出勤した際はしっかり振替休日をとれますし、有給休暇も取得しやすい環境です。※有給取得率70％ ・仕事と子育ての両立のために柔軟な働き方を選択できる『多様な働き方実践企業（プラチナ+）』という最高評価を埼玉県から受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かくの木薬局 住所：埼玉県新座市堀ノ内2-9-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木の実薬局 住所：新座市本多1-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かくの木薬局 新堀店 住所：埼玉県新座市新堀1-13-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～304,200円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定します。 ・賞与：年2回（平均実績4.2か月） ・昇給：年1回（4月） ・薬剤師手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＳＣＩジャパン株式会社

    医療機器卸
    東京都渋谷区代々木3-28-6いちご西参道ビル4A
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 【代々木】事業開発(海外展開事業）安定性・社会貢献性の高い医療機器メーカー／年休125日◎◆
      【バイリンガル、日本語・英語力をお持ちの方歓迎！／専門性が身につく／成長市場】 ＵＳＣＩジャパンが取り扱う医療機器の事業開発担当として、ご活躍いただける方を募集いたします！ アジアをはじめとするグローバル市場で、自社製品・パートナー製品の事業展開を本格的に進めており、 現地での市場開拓・営業活動を含め、事業推進を担っていただける方を募集します。 国内事業との連携を図りながら、海外での協業スキーム構築や販売体制の立ち上げにも関わっていただきます。 ★バイリンガル能力を活かしたい方や、日本語・英語力をお持ちの方を歓迎しております！ 【業務内容】 ・医療機器の事業開発業務全般（新規市場・新規製品の企画・立案） ・海外パートナー企業との協業スキーム構築、ライセンス・代理店契約交渉 ・自社製品の海外展開に向けた市場調査・需要分析 ・海外規制や薬事関連要件の確認、社内関係部署との連携 ・海外展示会・商談会でのネットワーキング、関係構築 ・国内総販売事業とのシナジー創出（国内事業部門との連携） ・海外市場における販売戦略立案および進捗管理 ・海外パートナーや顧客との対話を通じて、市場開拓・事業推進・営業活動を総合的に担う 【こんな方におススメ！】 ・英語・日本語を活かし、海外・国内の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・新しい市場や事業の可能性を構想し、形にしていくことにやりがいを感じる方 ・現場の声を起点に、企画・開発・販売をつなぐ視点で考えられる方 ・海外パートナーとの交渉や協働をリードし、信頼関係を築ける方 ・チームの一員として柔軟に動きながらも、自ら課題を見つけて推進できる方 ・“誰もやらない領域”に価値を見出し、粘り強く取り組める方 ・新しいビジネスの枠組みづくりに興味を持ち、柔軟に動ける方 【企業について】 USCIジャパン株式会社は、1999年4月設立、東京都渋谷区代々木に本社を置く医療機器の輸入・製造・販売を主力事業としている医療機器メーカーです。 社風は、チャレンジを歓迎し、専門性とチームワークを重視する風土が特徴です。今後も革新志向で柔軟な働き方を推進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,278,900円～6,418,524円 固定残業手当/月：87,870円～131,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 444,445円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与分（月額1.5ヵ月）も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】法人営業◆国内・海外営業！年休125日◎安定性・社会貢献性の高い医療機器メーカー◆
      【渋谷区・転勤なし～専門性が身につく医療機器メーカーの法人営業(国内・海外)～年間休日125日／安定性・社会貢献性の高い医療機器メーカー◆】 ＵＳＣＩジャパンが取り扱う医療機器の営業担当として、ご活躍いただける方を募集いたします！ アジアをはじめとするグローバル市場で、自社製品・パートナー製品の事業展開を本格的に進めており、 国内営業に携わりながら、海外市場を開拓する業務を担っていただける人材を募集いたします！ ★バイリンガル能力を活かしたい方や、日本語・英語力をお持ちな方、歓迎しております！ 【業務内容】 ・国内顧客向け営業活動 ・海外取引先や代理店とのやり取り（メール・Web会議／英語） ・海外顧客・パートナーとの関係構築や調整業務（必要に応じて現地対応含む） ・海外市場向けの資料作成や翻訳（日⇔英） ・国内外展示会への出展・運営対応（準備・ブース対応・フォローアップ） ・社内関連部署との連携（企画開発・薬事など） ・販売戦略やマーケティング施策の企画・実行サポート ポジションの魅力】 ★単なる「営業職」ではなく、市場開拓の戦略立案やマーケティングに関わることができるポジションです。 新しい医療機器を広め、患者さまや医療従事者の役に立つやりがいを感じられます。 ★当社は医療機器メーカーとして最適なパートナーとともに企画策定から実行、市場投入へと歩みを進めています。 医療機器の国内総販売事業で事業基盤を支えながら、“誰も手掛けない領域”においても医療への貢献と企業としての成長を目指し、社会貢献が可能なポジションです！ 【企業について】 USCIジャパン株式会社は、1999年4月設立、東京都渋谷区代々木に本社を置く医療機器の輸入・製造・販売を主力事業としている医療機器メーカーです。 社風は、チャレンジを歓迎し、専門性とチームワークを重視する風土が特徴です。今後も革新志向で柔軟な働き方を推進して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,566,052円～5,705,676円 固定残業手当/月：73,200円～117,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～592,593円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には決算賞与も含みます（月額×1.5ヵ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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