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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    19ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,699 社中 901〜950 社を表示

    特定非営利活動法人国境なき医師団日本

    その他医療関連
    東京都新宿区馬場下町1-1FORECAST早稲田FIRST3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】マーケティング コンテンツ・オフィサー
      • NEW
      ■職務内容 国境なき医師団とファンドレイジングについて 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2025年に、41万3731人の個人と8145の企業・団体から、約160.2億円の寄付をいただきました。 ポジションについて ファンドレイジング部コンテンツ･マネジャーのもと、活動資金確保のための活動に必要なマーケティングコミュニケーションを担います。ダイレクトメールや広告、メールマガジン、ソーシャルメディア、動画コンテンツなど、扱う媒体は多岐に渡ります。 効果的で魅力的なクリエイティブを企画立案・制作し、見込み支援者および既存支援者の態度変容を促すことで、活動資金を確保します。これにより現場の医療・人道援助活動に貢献します。 主な業務内容： ・新規支援者獲得、既存支援者維持・育成の施策に必要なクリエイティブの企画立案 ・制作および進行管理（外部ベンダーへのディレクションだけでなく、自身によるライティングや、ツールを使った簡単な静止画・動画制作等も行っていただきます） ・クリエイティブの振り返りおよび分析 ・予算やベンダーの管理 職務内容・応募条件についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,805,740円～4,324,668円 固定残業手当/月：49,555円～56,311円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,700円～416,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ビジネスアプリケーション・シニアオフィサー（無期雇用） ◇人道援助活動を支える事務局で活躍◎
      国境なき医師団日本事務局のミッションをITの側面から支援するため、日本独自に選定・構築した業務システム（寄付管理システムなど）の運用保守および改善を担当します。テクノロジードリブンでシステム強化を行っていくので、既存のオンプレミス基幹システムと今後広げていくSaas系システムの双方に関わります。 主な業務 ・ 業務システム（寄付管理、BIツール等）の安定運用および保守管理。 ・ マーケティング活動に必要なデータ抽出やレポート作成、データ資産の管理・運用。 ・ 障害対応、問い合わせ対応、ベンダーとの調整を含む運用体制の企画・運営。 ・ 各部門の行動計画・要望やIT要件に基づく業務システム改修の計画立案。 ・ 各部門の業務要件に応じた最適なITソリューションの選定および導入提案。 ・ 業務システムの導入・改修プロジェクトのマネジメント（進捗管理、品質管理、ベンダー管理を含む）。 ・ 情報セキュリティ対策の企画・導入・運用ルールの策定（データ保護、アクセス制御等） 職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本事務局 住所：東京都新宿区馬場下町1-1 FORECAST早稲田FIRST3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 590万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,102,700円～5,621,616円 固定残業手当/月：66,442円～73,199円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 491,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職位体系グレードに基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人名古屋放射線診断財団

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市中川区法華1-162
    • 設立 2000年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験OK◎【名古屋／転勤無】医療事務◆残業10H・日祝休◆正社員◆専門スキルが身につく◆各種手当有
      • NEW
      ～有休取得率100%／年間休日115日／国内屈指の検査実績／未経験スタートの社員が多数活躍中～ ■業務内容 画像診断を専門としている当院にて医療事務職をお任せいたします。 【具体的には】 ・受付業務／検査当日の患者様の対応や診療予約の管理 ・検査予約取得／電話や対面で検査予約取得、検査オーダーの入力 ・データ入力／電子カルテへ患者様情報の入力・管理 ・会計業務／診療後の精算、領収書の発行 ・レセプト業務／医療費の請求に関する事務作業 ・その他／医療機関や患者様からの電話対応、書類作成等事務業務など 【★ポジションの魅力：働きやすさも、成長も手に入る医療事務】 ・長い昼休憩による拘束時間なし。基本予約制のため急な対応も少なく、残業は月平均10時間程度。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・活躍中のスタッフのほとんどが未経験スタート。 充実したサポート体制のもとで、安心して医療業界デビューができます。 ・医療知識や保険制度など、日常生活にも役立つ専門知識が自然と身につき、自身の成長を実感できる仕事です。 ■就業時間／シフトの決まり方 ・1ヶ月単位の変形労働時間制度によるシフト制（月間総労働時間150～157.5時間） ・シフトは08：00～16：30／08：15～16：45／08：30～17：00／09：00～17：30／09：30～18：00／10：00～18：30／10：30～19：00 ※「先の予定が見えない…」そんな心配はありません。 毎月中旬にシフト希望を提出し、月末には翌月の勤務予定が確定。予定を立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■配属先情報 ・東名古屋画像診断クリニック　病診連携営業課　14名（50代1名、40代2名、30代6名、20代5名）※全員女性 ■東名古屋画像診断クリニックの特徴： ・PET-CT検査を中心とする画像診断専門のクリニックです。PET-CT検査では累計20万件(2025年3月時点、財団累計)を超える検査実績を重ね、地域医療のクオリティ向上に努めています。 ・健診部門では会員制の健康診断を行っており、年間1,200人を超える方にご利用いただいています。すべてのスタッフが患者様に寄り添った高いホ スピタリティで皆様をお迎えしています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東名古屋画像診断クリニック 住所：愛知県名古屋市千種区自由ヶ丘3-4-26 愛知県がんセンター隣 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／自由ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 移転先（26年10月予定） 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通2丁目7-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／八事日赤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：21,000円～26,000円 ＜月給＞ 194,000円～199,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・住宅手当：15,000円（世帯主）or10,000円（非世帯主） ・前払退職金手当：1,000円 ・賃金改善手当10,000円 ■賞与実績：年2回※過去実績4.5ヵ月/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【名古屋】健康診断の営業◆第二新卒歓迎◆既存メイン◆残業少なめ
      ～国内屈指の検査実績／未経験スタートの社員が多数活躍中／OJT制度あり／有休取得率100%～ ■業務内容： 名古屋市を中心に東海・関東地域で病院やクリニック、介護施設を運営する偕行会グループ。国内屈指の検査実績を持つ同院にて、個人や法人企業などに健康診断の提案営業のお仕事をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・会員制総合健診の定期受診のご案内 ・新規のお問い合わせ対応、入会サポート ・その他事務 分からないことがあればすぐに近くの先輩が教えてくれるので、未経験の方でも働きやすい環境です◎ ■入社後のキャリアについて： 入社後はOJTにて業務を習得いただきます。業界未経験から入社した社員も複数名いますのでご安心ください。 ■配属先について： 外勤営業スタッフ：5名（構成：40代3名、30代2名）※6人目の募集です その他 内勤スタッフ：3名 、CS（受付）スタッフ：8名、課長：1名 ■魅力： 社長や経営層の方々は、普段の日常生活では接点を持つことが難しいと思います。そうした方と対話することは、自分自身の視野を広げ、多角的な視点を養う絶好の機会であり、営業としてスキルアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 東名古屋画像診断クリニック 住所：愛知県名古屋市千種区自由ヶ丘3-4-26 愛知県がんセンター隣 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／自由ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東名古屋画像診断クリニック(住所は移転後) 住所：愛知県名古屋市昭和区山手通2-7-7 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／八事日赤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋放射線診断クリニック 住所：愛知県名古屋市中川区法華1丁目162 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める拠点全般
      ＜予定年収＞ 359万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～234,000円 その他固定手当/月：21,000円～26,000円 ＜月給＞ 214,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間の残業を含む。社会人経験等を考慮して優遇します。 ■その他固定手当： ・住宅手当：15,000円（世帯主）or10,000円（非世帯主） ・前払退職金手当：1,000円 ・賃金改善手当10,000円 ■賞与実績：年2回※過去実績4.5ヵ月/年 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・オー・ファーマ

    医薬品メーカー業界
    島根県出雲市下古志町127-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根／出雲】品質管理・品質保証※薬剤師資格を活かす◆UIターン歓迎／大塚グループ／福利厚生◎
      ■業務内容： ・品質保証責任者またはそれに準ずる業務 ・出荷判定業務 ・委託元会社等との連絡責任者業務 ・品質管理部の管理業務（部の運営，人材育成等） ■組織： 製造管理担当として薬剤師有資格者が2名在籍しています。 ■仕事の魅力 当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 昇給　給与改定　年1回 賞与年2回（7月、12月）　約6ヶ月／入社2年目以降 薬剤師手当あり（3万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千代田区】経営戦略・事業開発責任者／CDMO事業の事業開発・戦略推進
      • NEW
      【先端医療CDMO事業の戦略策定・事業開発を牽引／グローバル案件獲得・成長フェーズの推進役／収益モデル変革】 ■業務概要 当社の経営戦略・事業開発責任者として、親会社グループのCSOの指揮のもと、先端医療分野におけるCDMO（医薬品受託開発・製造）事業の企画・推進を担当いただきます。研究開発主体からCDMO中心の事業モデルへの転換を見据え、中長期的な成長戦略の立案と実行を主導します。 ■業務詳細 ・国内外製薬企業を対象とした先端医療分野CDMO案件の獲得活動 ・パイプライン管理（中期的なPL/CF影響、IRR/NPV分析等の投資判断を含む） ・海外グループ会社と連携し、中国などグローバル案件の推進 ・中期事業計画の策定、KPI設計・進捗モニタリングによる事業成長のドライブ ・CDMO事業の収益モデル設計（価格戦略、契約形態、稼働率管理等） ・CRO事業との連携によるCRDMOモデルの構築と新規案件創出 ・国内外企業との戦略的アライアンスやパートナーシップの企画・実行 ■扱うサービス 先端医療分野におけるCDMO事業、グループのCRO事業とのシナジーを活かしたCRDMOモデルの推進 ■組織構成 親会社グループのCSOと緊密に連携し、国内外のグループ会社と協業する体制です ■業務の魅力 成長著しい先端医療分野で事業モデル変革をリードでき、グローバルな案件開発・収益基盤の強化を体感できます ■教育体制 業界知見・財務分析・英語力など高度な専門性を活かしながら、グループ各社と連携し実務でスキルアップ可能な環境です ■就業環境 東京都千代田区のオフィス勤務、フレキシブルな働き方にも柔軟に対応 ■想定されるキャリアパス 将来の経営幹部やグループ横断の事業責任者として活躍する機会があります ■企業の特徴/魅力 グローバルな医薬品開発・製造分野において事業拡大を続けるグループの中核企業として、革新的な事業戦略の策定・実行に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～850,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】医薬品研究・製造☆細胞培養の経験活かす☆正社員／土日祝休／世界トップクラスの技術◎
      【アカデミアの方歓迎！／細胞培養経験お持ちの方歓迎です】 「アイロムグループ」の一員として先端医療事業を推進している当社において、医薬品製造業務をお任せいたします。 ■職務内容： ◇先端医療（遺伝子創薬や細胞治療）に必要なベクター等の製造・試験 ◇再生医療に関する研究・開発、特に遺伝子治療薬の製造技術の研究・開発を研究者と一体となって遂行 ◇その他、必要なバイオ関連研究・開発を研究者と一体となって遂行 ■当社について： ・当社はベクター開発・製造において世界トップクラスの技術を有し、バイオ業界で高い評価を得ています。特に当社独自の基盤技術である「センダイウイルス（SeV）ベクター」は、安全性と遺伝子導入効率に優れ、ベクターの世界標準になることが期待されています。さらにベクター開発で培った遺伝子導入技術力を活かしたシーズ育成にも努めています。 ・GMP※に準拠したベクター製造施設・細胞培養加工施設（CPC）を保有しています。自社製品の開発に加え、臨床用ベクターや臨床試験に用いる治験製品の製造、ならびに特定細胞加工物の製造を受託しています。優れた技術力と開発力、そして豊富な経験を活かした開発と製品やサービスの提供を通じて、先端医療の早期実用化に貢献していきます。 ※ GMP：Good Manufacturing Practice　医薬品の安全性を確保するための製造管理および品質管理に関する基準
      ＜勤務地詳細＞ テクノパーク大穂/IDファーマ研究開発センター 住所：茨城県つくば市大久保6番テクノパーク大穂 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職とお持ちのスキルを考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 337名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全8件
    • 【日本生命G】システムエンジニア◆データ・システム移行等／医療インフラをデータで支える◆リモート可
      • NEW
      ◆◆国内最大級の診療データ基盤を持ち、医療DXを推進する成長企業/開発言語・DB種類は不問！/年休124日/フレックス/週1在宅勤務可◆◆ ■概要 全国の病院を支える医療ITエンジニア業務をお任せします。事業拡大に伴い、より安定した体制で高品質なサービスを提供するため、中核を担うメンバーを募集しています。 将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、組織成長にも貢献いただくことを期待しています。 ■業務内容 医療系システムのデータ移行・導入プロジェクトにおいて、データ解析、移行仕様作成、顧客向け説明会の実施、SQLや移行ツールを用いた開発、テスト移行、単体・総合テスト、移行計画の策定、本番稼働対応、導入後サポートまで一貫して担当いただきます。 お客様要望に寄り添い、豊富な実績やノウハウを活かした提案・カスタマイズにより、高品質なシステム導入を実現します。 ■サポート体制 未経験でもSQLを習得できる教育体制が整っており、先輩社員のサポートの元、段階的に専門性を高められます。お客様から直接感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 ■配属先の雰囲気 メンバー同士の距離が近く、役職や年次に関わらず気軽に相談・意見交換ができる環境です。忙しい時期もお互いにフォローし合い、前向きに業務を進めています。 業務効率化を念頭に、PDCAを回し、働きやすい環境作りを心掛けています。直近では生成AIを活用し、より一層の業務改善に取り組んでいます。 ■働き方 週1で在宅勤務可、フレックスタイムも活用可能です。 全国各地の病院がお客様となるため、プロジェクトにより出張（月1～2回程）が発生しますが、近年はリモート対応可能なプロジェクトが増えており、出張回数は減少傾向にあります。 年数回、休日対応が発生することがありますが、振替休日の取得率は100％です。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」の事業を展開 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,412,800円～5,018,400円 固定残業手当/月：55,600円～81,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可／神田】データ解析・分析担当◇SQL経験者歓迎／医療ビッグデータを扱う※日本生命G
      ～週3在宅可／日本生命G×日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有／医療データを活用した解析業務をお任せ／SQL経験を活かして医療データ分析の専門性を磨く～ ■概要 医療分野におけるリサーチのオーダーに対して、データ抽出/分析/レポート作成をお任せいたします。 医療データの特性を理解しデータ解析を行うことで営業担当を介しながら顧客の課題解決に貢献していただきます。 SQLを用いたデータ抽出・集計経験をお持ちの方であれば、入社後のOJTを通じて医療知識を習得いただけます。 ■業務内容 取引先である製薬メーカーや保険会社等からのオーダーに対して、各種医療データの中からSQLを使用してデータの抽出や分析を実施いただきます。 作業は営業担当者とオーダー内容に関してコミュニケーションを取りながら確認し、解析メンバーが二人一組で対応しています。 ■配属組織 EBM推進部解析ユニットに所属いただきます。(ユニット長1名/メンバー19名) 医療データを活用した解析業務を専門とするチームであり、幅広い年齢層が活躍しています。 解析業務の特性上、PCに向かって集中して作業する時間が多い一方、必要なコミュニケーションはしっかり取れ、相談しやすい環境です。また、心理的安全性を大切にし、メンバーが安心して業務に取り組める職場づくりを重視しています。 今後は、従来のSQL解析に加えてPython・Rの導入や、顧客のニーズが高まっている可視化領域の強化にも取り組んでおり、新たな技術・スキルの習得にも積極的なチームです。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。 ・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 ・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メディカル・データ・ビジョン(本社・EBM事業部） 住所：東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 379万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,171,600円～6,022,800円 固定残業手当/月：51,700円～98,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マルベリー

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市中央区北6条西16-1-5 ほくたけビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／ノルマなし／年休124日／賞与年3回／未経験歓迎
      • NEW
      あなたには、福祉用具のレンタル・販売や住宅のバリアフリー改修をご提案し、お客様の安心で快適な生活のサポートを行うルート営業をおまかせします。 ＞＞★仕事のPOINT ――― ■ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ■紹介が中心 └ケアマネジャーさんからの紹介を受けて提案するスタイルです。 ■担当は先輩から引き継ぎ └最初は先輩から既存のお客様や施設を引き継いで担当します。 ≪　具体的な業務の流れ　≫ ▽福祉施設やお客様先を訪問（社有車） ▽ケアマネジャーさんとの信頼関係構築 ▽お客様にヒアリングし、提案 ▽発注作業、請求書・見積書作成 ▽用具の使い方の説明　など ◆提案する製品は、車いす、介護用ベッド、手すり、スロープ、歩行器　など ◆資料作成は、最低限のPCスキルがあればOK ‥‥＊ こんなこともあります♪＊‥‥ 入院している場所へ車いすをお持ちし、日を改めてモニタリングでお会いしました。 その時「ありがとう。とても助かっています」と、感謝の言葉と笑顔が見れ、この仕事を選んで良かったと思えました！（2025年入社・A） ≪　入社後は…　≫ 知識やスキルゼロからのスタートを前提とした、手厚い研修を行います！入社後はまず、会社や業界のことを学ぶことから始めましょう！ ▽OJT研修でじっくりレクチャー ┗最初は、先輩に同行して担当のケアマネジャーさんやお客様宅を訪問するなど、実際の業務を把握していきます。慣れてきたら既存のお客様や施設を先輩から引き継ぎ担当します。 ▽メーカー研修 ┗用具の使い方などを学べる研修を福祉用具のメーカーさんが行ってくれる機会もあり、メーカーさんには直接相談できるような環境が整っています。 ▽資格取得支援制度あり ┗「福祉用具専門相談員」などの資格を会社のサポートを受けて取得することができます。 分からないことは何でもすぐに聞ける環境です。あなたのペースで着実に成長していきましょう！
      ★希望勤務地を考慮します ★マイカー通勤OK ★札幌・岩見沢・砂川・旭川・名寄・帯広・函館・恵庭・苫小牧・釧路・登別の当社事業所 ■さわやかセンター札幌東 札幌市北区新川6条20-1-1 ■さわやかセンター札幌豊平 札幌市豊平区福住2条10丁目18番1号 ■さわやかセンター岩見沢 岩見沢市大和3条5丁目15 ■さわやかセンター空知 砂川市西7条北22-122-9 ■さわやかセンター旭川 旭川市永山4条8-1-32 ■さわやかセンター名寄 名寄市西10条北2丁目13-17 ■さわやかセンター帯広 帯広市西19条南1-7-14 ■さわやかセンター函館 函館市昭和3-35-28 ■さわやかセンター恵庭 恵庭市柏陽町3丁目13番3号 ■さわやかセンター苫小牧 苫小牧市弥生町2丁目12番4号 ■さわやかセンター釧路 釧路市鳥取大通9丁目4番23号 ■さわやかセンター室蘭登別 登別市美園町1丁目2-1 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
      【総合職】 ■月給25万5000円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋☆賞与年3回 ※固定残業代（20時間分／月2万9830円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ～研修期間中（3～6カ月間）の給与～ ■月給24万円以上（一律営業手当・固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／月2万2372円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ……………………………………… 【総合職について】 北海道内で、転居を伴う転勤あり
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    株式会社中外臨床研究センター

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町2丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／経験者】臨床開発スタディマネジメント◇中外製薬グループ／在宅可◎
      • 締切間近
      ■仕事内容 臨床試験のスタディマネジメント担当者として、臨床試験の運営・管理業務全般（CROマネジメント・予算/進捗管理/関係各所との調整・リードなど）をご担当いただきます。 ※中外製薬・Rocheの臨床試験・ルールに慣れていただくため、CAからご担当いただき、半年～1年以内にSLを担っていただくイメージです ◆業務例： ・臨床試験のオペレーション業務全般（試験の立ち上げ業務、予算管理や進捗管理、臨床試験におけるオペレーション面での方針・運用決定、治験関連文書の発行や改訂、治験届出や承認申請対応など） ・国内外のモニタリングCROを含むベンダーの管理・監督 ・中外製薬の海外子会社、ロシュ社やその傘下にあるジェネンテック社を含む海外担当者とのコミュニケーション/ディスカッション ・社内外関係各所との連携・調整業務、医療機関における治験担当者との交渉 ・中外製薬の臨床開発オペレーションの改善提案（臨床試験の運営改善提案、新たな企画検討、デジタル活用推進、業界動向の取り入れ推進）など ＜仕事の魅力＞ ■中外製薬の臨床試験の管理運営・推進を担当： ・当社は中外製薬グループのため、試験のスタディマネジメント担当者としての遂行だけではなく、中外製薬や関係各所とワンチームで日々協働し業務を進めています。また、幅広い視野で臨床試験の運営や管理業務に携わり、臨床開発職（治験依頼者）として臨床試験計画書の骨子作成段階から承認申請後規制当局により実施されるGCP適合性調査対応までの幅広い業務を担うことができます。 ■豊富なパイプラインと試験タイプ、海外メンバーとの協働： ・中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、中外製薬のアライアンス先である世界有数の製薬企業ロシュ社が実施するグローバル試験、中外製薬が創製した開発品の早期開発領域における国内/グローバル試験のマネジメントなど、多種多様な臨床試験形態による経験をすることができます。 ・早期開発領域のグローバル開発のマネジメント、アライアンス先のロシュ社メンバーやその傘下のジェネンテック社メンバー、中外製薬が担当する英国・米国・韓国・台湾などの現地メンバー並びに現地CROとのやり取りなど海外メンバーとの協働もあり、日本から海外へ発信・交渉といった経験もすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～490,000円 ＜月給＞ 410,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考：年収は経験・能力・前職給与などを考慮の上、弊社規定により決定します ※入社後、パフォーマンス状況・評価結果によっては降格・減給もあります ■賞与：年2回（業績に応じた支給）　 ※参考データ（2025年度実績：5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ポテンシャル】臨床開発スタディマネジメント◇中外製薬グループ／在宅可◎
      • 締切間近
      ■仕事内容 臨床試験のスタディマネジメント担当者として、臨床試験の運営・管理業務全般（CROマネジメント・予算/進捗管理/関係各所との調整・リードなど）をご担当いただきます。 ※まずはCAからご担当いただき、2-3年以内にSLを担当いただくイメージです ◆業務例： ・臨床試験のオペレーション業務全般（試験の立ち上げ業務、予算管理や進捗管理、臨床試験におけるオペレーション面での方針・運用決定、治験関連文書の発行や改訂、治験届出や承認申請対応など） ・国内外のモニタリングCROを含むベンダーの管理・監督 ・中外製薬の海外子会社、ロシュ社やその傘下にあるジェネンテック社を含む海外担当者とのコミュニケーション/ディスカッション ・社内外関係各所との連携・調整業務、医療機関における治験担当者との交渉 ・中外製薬の臨床開発オペレーションの改善提案（臨床試験の運営改善提案、新たな企画検討、デジタル活用推進、業界動向の取り入れ推進）など ＜仕事の魅力＞ ■中外製薬の臨床試験の管理運営・推進を担当： ・当社は中外製薬グループのため、試験のスタディマネジメント担当者としての遂行だけではなく、中外製薬や関係各所とワンチームで日々協働し業務を進めています。また、幅広い視野で臨床試験の運営や管理業務に携わり、臨床開発職（治験依頼者）として臨床試験計画書の骨子作成段階から承認申請後規制当局により実施されるGCP適合性調査対応までの幅広い業務を担うことができます。 ■豊富なパイプラインと試験タイプ、海外メンバーとの協働： ・中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、国内屈指の充実度を誇っています。中外製薬のアライアンス先である世界有数の製薬企業ロシュ社が実施するグローバル試験、中外製薬が創製した開発品の早期開発領域における国内/グローバル試験のマネジメントなど、多種多様な臨床試験形態によるバラエティーに富む経験をすることができます。 ・早期開発領域のグローバル開発のマネジメント、アライアンス先のロシュ社メンバーやその傘下のジェネンテック社メンバー、中外製薬が担当する英国・米国・韓国・台湾などの現地メンバー並びに現地CROとのやり取りなど海外メンバーとの協働もあり、日本から海外へ発信・交渉といった経験もすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考：年収は経験・能力・前職給与などを考慮の上、弊社規定により決定します ※入社後、パフォーマンス状況・評価結果によっては降格・減給もあります ■賞与：年2回（業績に応じた支給）　 ※参考データ（2025年度実績：5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 大阪◆臨床開発モニター ※メーカーへの転籍実績多数／手厚いフォロー充実／平均残業10Ｈ程度
      ■業務内容： 派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います！ ＜具体的に＞ ・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定 ・IRB申請手続き、治験契約手続き ・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理 ・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告 ・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど 派遣先によって複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。 最近の派遣案件の傾向はグローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。 入社後はあなたの希望を伺った上で派遣先を決定しますので、興味のある領域ややってみたいこと、遠慮なく仰ってください。 ＜クライアント先について＞ 多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件もあります。 派遣先を選ぶのはあなた自身ですので、数ある案件の中からご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。 ■サポート体制： ・充実したメンター制度 経験豊富なマネージャーが専任のメンターとして担当します。あなたの味方になり、仕事やキャリアのこと、プライベートのこと、いつでも何でも親身にご相談に乗ります！ ・研修体制 参加必須な定例会や研修はありませんが、英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。 ※現在すべての研修をオンラインで実施しており、後日の動画聴講も可能です。 ・育児休業取得実績多数 アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。 もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。 ■働き方について： ・平均残業時間は10時間程と、ワークライフバランスを充実させて働くことができます。 ※固定残業代は30時間分を支給
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社_20240226最新 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋三丁目4番10号 淀屋橋センタービル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～600,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与（6・12月） ・昇給（年1回）の評価は原則的に派遣先の評価を参考にします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆臨床開発モニター ※メーカーへの転籍実績多数／手厚いフォロー充実／平均残業10Ｈ程度
      ■業務内容： 派遣先メーカーの名刺を持ち、メーカーの一員となってCRA業務全般を行います！ ＜具体的に＞ ・業務開始準備、医療機関及び治験責任医師候補の選定 ・IRB申請手続き、治験契約手続き ・治験契約締結後の施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動、試験の進捗状況の管理 ・原資料等の直接閲覧、症例報告書のSDV ・安全性情報の収集・報告 ・他部署（DM、安全性、薬事等）とのコミュニケーションなど 派遣先によって複数領域の試験を同時に担当できたり、プロトコールの作成段階から携われたり、試験のマネジメントに関われたり、タスクチームの一員になったりと、貴重な経験を積むことができます。 最近の派遣案件の傾向はグローバル試験が多く、領域はオンコロジー、プライマリー、指定難病など幅広く、年単位で進めていくものがほとんどです。 入社後はあなたの希望を伺った上で派遣先を決定しますので、興味のある領域ややってみたいこと、遠慮なく仰ってください。 ＜クライアント先について＞ 多くは製薬メーカーですが、医療機器メーカー、再生医療等製品メーカーなどの案件もあります。 派遣先を選ぶのはあなた自身ですので、数ある案件の中からご自身のキャリアパスにあった派遣先をマッチングします。 ■サポート体制： ・充実したメンター制度 経験豊富なマネージャーが専任のメンターとして担当します。あなたの味方になり、仕事やキャリアのこと、プライベートのこと、いつでも何でも親身にご相談に乗ります！ ・研修体制 参加必須な定例会や研修はありませんが、英語（英会話、TOEIC対策）や、興味のある疾患・分野の研修など、リクエストに応じて企画しています。 ※現在すべての研修をオンラインで実施しており、後日の動画聴講も可能です。 ・育児休業取得実績多数 アクセライズには育休後復職している女性マネージャーが複数在籍しており、立場や状況を理解したうえで、あなたの復職後の活躍をサポートしています。 もちろん、育児・介護支援のための各種制度も充実しています。男性社員の育休取得実績もあります。 ■働き方について： ・平均残業時間は10時間程と、ワークライフバランスを充実させて働くことができます。 ※固定残業代は30時間分を支給
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町1丁目5-1 神田御幸ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～600,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・賞与（6・12月） ・昇給（年1回）の評価は原則的に派遣先の評価を参考にします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マザーズ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区新道1-2-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】高齢者・障がい者グループホームの施設管理◇マネジメント経験をお持ちの方歓迎／年休120日
      • NEW
      ～FCでの店長経験など店舗管理経験のある方歓迎／マネジメント力を活かしつつ、働く環境を改善・長期就業を目指しませんか～ ■業務概要： 高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、高齢者グループホームや障がい者グループホームの施設管理者をお任せします。 ■介護福祉業界未経験者も歓迎： きつい業界なのでは？とご不安を感じられる方もいらっしゃるかと思いますが、当社では業務の自動化を進めており、入居者の方も過ごしやすく、働くメンバーも残業時間を削減できる取り組みをしております。 また、年間休日を107日から120日に増やすなどワークライフバランスを整えてもらえるような仕組みづくりを推進しております。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理／フォロー ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・利用者様の通院の付き添い ・スタッフシフト管理、労務管理 ■入社後の流れ： 施設長候補となりますが、初めは現場業務を覚えていただきます。メンバー時の勤務時間はシフト制で3交代制（早番7:00~16:00／遅番10:00~19:00／夜勤16:00~10:00／休憩早番遅番60分・夜勤120分）となります。管理職になってからは9:00~18:00の勤務となります。 ■事業の安定性 施設以外にも宿泊施設や飲食店、街づくりにも携わっており、事業の多角化をしておりますので、安定性や将来性もございます。 ◎参考URL ・宿泊施設： https://sakakibaraonsen.com/ https://www.support-inn.com/ ・飲食店：https://chita-pudding.com/ ・街づくり：https://nagoya-tomorrow-city.com/keibaato/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NEXUS岩塚 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚町林高寺東２９ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／岩塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEXUS伏屋 住所：愛知県名古屋市中川区伏屋4丁目2250 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NEXUS枇杷島 住所：愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】住宅型有料老人ホーム・障がい者向けグループホームの施設管理＜管理職候補／介護福祉士資格◎＞
      高齢者福祉、障がい者福祉、農業、観光など幅広く事業展開する当社において、住宅型有料老人ホームや障がい者向けグループホームの施設管理者をお任せします。 ■業務内容： ・施設スタッフ、利用者の管理 ・ご家族様とのやりとりや要望の確認 ・ご入居の現場対応や利用者様対応 ・スタッフ採用（施設長とともに最終ジャッジをする） ・備品の管理（総務と連携） ・スタッフのフォロー ・利用者様の通院の付き添い ■勤務地について：いずれも屋内全面禁煙です。 ＜住宅型有料老人ホーム＞ ・住宅型有料老人ホームほんじんの森（愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43） ・住宅型有料老人ホームせんげんの森（愛知県名古屋市西区浅間1-4-13） ・住宅型有料老人ホームほのかの森（愛知県名古屋市中村区則武1-24-21） ・住宅型有料老人ホームなかがわの森（愛知県名古屋市中川区高畑5-17） ・住宅型有料老人ホームなかむらの森（愛知県名古屋市中村区中村町3-49-1） ・住宅型有料老人ホームナーシングホームふしやの森（愛知県名古屋市中川区伏屋2-2001） ＜障がい者向けグループホーム＞ ・NEXUS岩塚（愛知県名古屋市中村区岩塚町字林高寺東29） ・NEXUS枇杷島（愛知県名古屋市西区枇杷島2-19-39-2） ・NEXUS伏屋（愛知県名古屋市中川区伏屋4-2250） ・NEXUS池花（愛知県名古屋市北区池花町225） ■当社の魅力： (1)キャリアアップできる環境 資格取得支援等会社のサポートを受けることができます。また、施設長⇒エリアマネージャー⇒事業本部長とキャリアを積んでいくことも可能です。 (2)女性管理者・管理職多数在籍 産休・育休の制度も整っている他、ライフイベントがひと段落してからでも働ける環境が整っています。 (3)残業月30時間以内／原則定時退社 システム化（ipad導入等）や残業時間の削減を進めています。 ■社風： 当社では役員会議が毎朝実施されていることもあり、提案から決裁までスピード感を持って行っております。業務に関しても自身で抱え込まず、不完全な段階でも周りと意見していくような社風です。社内の雰囲気も非常によく、社員がみな企業理念の「人生楽しく自分らしく」を実現するように仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 住宅型有料老人ホームほんじんの森 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居通3-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 住宅型有料老人ホーム　なごのの森　 住所：愛知県名古屋市西区那古野１丁目20番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 住宅型有料老人ホームきくいの森　　 住所：愛知県名古屋市西区菊井1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（過去実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ほっと・ステーション

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市城東区関目1-20-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/城東区】常駐ヘルパー◆未経験歓迎/転勤なし/人の事を本気で想える職場◆
      ■業務内容 居宅介護(身体介護/家事援助)、重度訪問介護、移動支援、同行援護などのサービスをご提供頂きます。 夜勤はありますが、週1回程度となるので、体への負担は軽減されます。もちろん手当も支給致します。 ■組織構成 配属先には1名の男性常勤ヘルパーがいます。※120名を超える派遣社員のヘルパーさんが在籍し、主な年齢が構成は30-40代が多く、最高齢70歳で、最年少は16歳のアルバイトとなります。未経験者が多く、前職営業・同業種・幼稚園の先生・飲食店の方などが活躍されており、未経験から始めやすいお仕事です。 ■教育制度 配属先の先輩に利用者のことなどOJTで教えて頂き、ヘルパーさんからも教えて頂くことがあります。専門的な介護技術・障害特性、特性に関する勉強をし、専門的なことを学んでいきます。日々勉強にはなりますが、多種多様なことを学ぶことで、利用者様への感謝されることが多い仕事になります。分からないことなどは、聞ける環境にはあるので、成長を実感されることでしょう。 ■職場環境 無資格、未経験の方でも就業可能です。緊急時や、何かが起こった時も､日常の業務でもひとりで全ての業務を行うわけではありません。共に働く方々とサポートし合いながら業務に取り組むことができます｡入社後は先輩がカバーしながら､業務を教えていくため、安心して就業することが可能です。また、入社後に資格を取得することができます。その他、シフト作成は自分たちで行っている為、休みの調整も可能です。 ■同社の特徴 同社は、障害者支援を実施している会社です。マンションの一室からスタートし、常に自らの存在と資質向上を目指し活動し続けています。あらゆる取り組みにも前向きにチャレンジし、それらが障がい者の笑顔あふれる地域生活につながると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区関目1-20-22 勤務地最寄駅：京阪本線／野江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与(※正社員より/前年実績：年3回、120万) ■夜勤手当：1回7200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人健栄会

    病院・大学病院・クリニック
    佐賀県鳥栖市田代上町221
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 急募【佐賀県鳥栖市】未経験歓迎の歯科衛生士／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり
      【未経験・ブランク有の方も大歓迎の歯科衛生士！定着率◎／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可】 ■業務概要： ・歯科予防処置や診療補助といった歯科衛生士業務をお願いします。本院もしくは久留米分院の配属となります。ご入社後は、業務を通してOJT形式で仕事を覚えていただきます。歯科衛生士の経験をお持ちでない方や、一旦退職してブランクがある方も院内で育成する体制がありますので、ご安心ください。 ■具体的には ・歯や口腔の疾患を予防するものとしてフッ化物塗布などの薬物塗布 ・プラークや歯石など口腔内の汚れを除去する機械的歯面清掃など予防的医療 ・歯科医療補助、口腔衛生管理、歯石・歯垢除去、予防指導 ・最新かつ適切な予防処置の実施と指導 ・大人だけでなく、子供からの正しい歯磨き方法などセルフケアの指導 ・定期的にメンテナンス受診する患者様に対する歯科予防、指導 ※外来の患者数は一日平均で本院70名、久留米20名ほどです。訪問診療の先数は約15施設です。 ■特徴： ・福利厚生を充実し、歯科衛生士や歯科助手が働きやすい職場を整えています。例えば、出産休暇や育児休暇制度があるだけではなく、きちんと取得することが可能で、育児と仕事の両立がしやすいのも特徴です。また、仕事のみならず社員旅行や社内イベントなどを通じてチームワークの醸成を図っています。 ・ハード面では積極的な設備の導入、ソフト面ではセミナー参加費の補助など技術向上に努めており、常に成長できる環境を用意しています。 ・70代の歯科衛生士も現在在籍しており、資格を生かし、地元で長く勤めていただき、キャリアアップできます。 ■組織について： ・医師は本院が常勤3名、非常勤5名、久留米は常勤1名、非常勤1名です。衛生士は数名で現在対応しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：佐賀県鳥栖市田代上町221 勤務地最寄駅：鹿児島線／田代駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ もんじ歯科医院ゆめタウンくるめ 住所：福岡県久留米市新合川１丁目３－３０ 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定手当内訳：歯科衛生士手当10,000円／月 ■皆勤手当5,000円／月（該当者支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アスメディックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区東麻布1-5-2ザイマックス東麻布ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区※転勤無】医療機関向けITソリューション営業／コスト削減を支援／土日祝休/企画業務型裁量労働制
      ～課題解決型営業／転勤なし／140年以上の歴史を持つ麻生グループ～ ■当社について： 医療機関向けに医薬品や医療機器の調達を支援する「共同購入（GPO：Group Purchasing Organization）事業」を展開しています。大手病院のニーズを集約し、ITベンダーやメーカーに大量発注をすることで各医療機関の調達コスト削減と業務効率化を支援しています。 ■業務内容： 全国の大手病院に対して、ＩＴ分野の共同購入によるコストの削減や個別の業務改善提案など、ＩＴに関する経営課題に対してのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・GPO会員病院（VHJ病院）のシステム部門との調整、各種検討会の開催・運営（事務局担当）、共同購入の推進 ・GPO会員病院（VHJ病院）、その他新規施設に対するITコスト削減支援、IT導入支援サービス提供 ・医療機関の購買データの二次利用の推進、及び、関連するITの企画・推進（サポート） ■将来のキャリアプラン： まずは既存の営業業務を習得していただき、徐々に企画業務や後進の育成も担当し、IT分野のリーダー兼プロジェクトマネージャーを担っていただきます。将来的には医療×ITによる新規事業の創出およびそれに伴う新組織の設立とリードを期待します。 ■当社の強み： ◇「社会システム変革への貢献」を志す麻生グループ84社のうちの1社です。医療機関を、主に「モノ（物資調達）」と「ヒト（人材採用）」の2面から支援し、医療の質の向上に寄与することを目指しています。 ◇当社は、全国の大手病院を会員とした医薬品、医療機器、医療材料等の共同購入事業（GPO事業）を展開しており、医療機関の経営支援のノウハウや知見を蓄積しています。こういった長年の経験をIT分野にも拡げ、医療機関が安全で効果の高い診療行為を行えるよう、適切なコストで投資効果の高いITを導入出来るように支援を行う職務です。また個別の病院のみでなく、クラウドが普及する中でインフラやアプリケーションの共同利用基盤の構築や、ビッグデータ分析による医療の質と収益の向上に向けた取り組みも始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 730万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,920円～576,090円 その他固定手当/月：98,080円～133,910円 ＜月給＞ 520,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※年収は相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    CSO
    東京都品川区西五反田7-7-7SGスクエア
    • 設立 2000年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【東京】ナースエデュケーター（看護師募集）◆オンコロジー領域／ナースへの疾患啓発・薬剤管理手順の説明
      【製薬企業にてナースエデュケーターとして医薬品の適正使用推進／看護師の新しいキャリア／ベテラン歓迎／夜勤なし／土日祝休み】 ■職務概要： クライアントである製薬企業の薬剤（オンコロジー領域）について、医療従事者（主に病棟勤務のナース）へ、疾患啓発や薬剤の管理手順説明をおこなっていただきます。 クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設（主に大学病院・基幹病院）へ赴き、定期的な説明会などを院内で開催していただきます。開催にあたり、説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務も担当していただきます。 ■採用背景： ナースエデュケーター事業のビジネス拡大における増員採用となります。 ■働き方： ・休日・休暇 土曜・日曜・祝日は休日です。年次有給休暇やリフレッシュ休暇などの制度もあります。 ・勤務時間 日勤業務で、夜勤はありません。 プロジェクトや担当エリアにもよりますが、訪問スケジュールなど業務計画の組み立てに沿って勤務します。1カ月先の予定や家庭の用事も含めてスケジューリングができるのでライフワークバランスを調整しやすい環境です。 ・移動 ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定していますが、今後、営業車での移動も増加する可能性があります。また、状況により直行直帰や出張が発生することもございます。 ■教育研修： 下記のような各種研修制度が充実しています。 ・スキルアップ研修 ・キャリアアップ研修 ・e-learnig（疾患、コンプライアンス、全社研修等） ■豊富なキャリア 様々なキャリアを目指すことができます。 ・キャリアアップ マネージメント職へのキャリアアップ ・キャリアチェンジ 営業（事業開発部）、研修（人財開発部）、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ ・自己申告制度 キャリア希望を申告できるシステムを完備 ■企業の特徴／魅力： ・シミックグループの安定性とシナジー効果 安定した財務基盤はもちろん、シミックグループは多数の製薬企業との取引、充実した顧客基盤・情報量を有します。 ・業界トップクラスの成長率 売上高、MR人数とも順調に拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントの営業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円 ＜月給＞ 425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■基本給+営業手当（時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給） ■別途、外勤日当、借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国：希望勤務地考慮】ベテランMR <国内CSOのパイオニア／借り上げ社宅制度・日当あり>
      ＜生涯現役！MRのキャリアを追い続けたい方／面接1回スピード選考／新薬中心・オンコロジー・希少疾患のPJT多数／充実した顧客基盤＆直近5年の売上成長率は約150％の成長企業＞ ■職務概要： 配属先メーカーにおいてMR活動に従事いただきます。 ■新薬プロジェクト95％超／常時60以上のプロジェクトが稼働 プロジェクトの数やバリエーションはキャリア形成に直結するため、CSOでの転職を考えるうえで重要なポイントです。 シミック・イニジオのCSO事業においては外資・内資の割合、企業規模、製品領域などのバランスを考慮しながら、常時60以上のプロジェクトが稼働しています。 プロジェクト人数が100名を超える大規模なプロジェクトや、日本市場への新規参入する企業のプロジェクトなど、規模やミッションも多様です。 ■人財育成への積極投資 シミック・イニジオにとってサービス品質の源泉となるのは人財です。 そのため人財育成・能力開発は重要施策と位置づけ、積極的な投資を行っています。自己成長意欲を尊重し、業務直結の研修だけでなく、変化する時代に対応するビジネススキル習得も含め階層ごとにプログラムを展開し、会社全体の価値を高める取り組みを行っています。 ■家族も安心な手厚い福利厚生 社員がワークライフバランスをとりながらパフォーマンスを発揮できる制度があります。社員と社員のご家族が安心し、仕事もプライベートも充実して活躍できるよう、福利厚生制度を整備しています。 特に転勤を伴うことのあるMR職については、CSO業界トップクラスの借り上げ社宅制度や単身赴任のサポート制度を導入し、その利用率も高水準となっています。 ■社内認定資格制度 製薬企業での開発パイプラインの変化にともない、当社においてはオンコロジーをはじめスペシャリティ領域のプロジェクトが増加しています。またスペシャリティ領域については社員の関心も高く、これに応えるべく専門性の高い人財を育成するための社内認定資格制度を設けています。現在はオンコロジー分野で「血液がん」と「固形がん」の2つのコースが展開されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：入社後に全国いずれかの地域に配属されます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～374,000円 その他固定手当/月：36,000円～51,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収には、社宅(当社負担分)と日当が含まれます。■社用車貸与と共にガソリン代を全額支給 ■賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月）、報酬改定年1回 ■全国勤務が可能な方は、初回給与時に30万円の一時金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人一粒

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県北本市中丸9-257
    • 設立 2000年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉/鴻巣市】介護職・生活支援員（リーダー候補）＊資格取得支援◎/年2回キャリア面談/年休120日
      【介護・福祉業界でキャリアアップが叶う／年間休日120日／資格取得支援・柔軟なキャリア設計】 ■業務概要 【介護職】 当社が運営する埼玉県鴻巣市の介護付き有料老人ホームにて、介護業務全般を担当しつつ、将来的にはリーダー・副管理者としてマネジメントにも携わっていただきます。 【生活支援員】 多機能型事業所（生活介護・就労継続支援B型）にて、生活支援員として利用者さまの日常生活支援を担当しながら、将来的にリーダー候補としてマネジメント業務にも携わっていただきます。現場での実務を通じて、段階的に業務範囲を広げ、1～3年かけてリーダー職へとステップアップできる環境です。 ■業務詳細 ・新人育成、OJTの実施 ・シフト調整の補助 ・業務改善の提案・実行　 ・多職種連携の推進 ・利用者さまやご家族への対応 ・食事、トイレ、おむつ交換、着替えのサポート ・入浴介助（洗髪・洗身）、移乗介助（ベッド⇔車椅子） ・シーツ交換、居室や共有 ■組織構成 現場スタッフ・先輩リーダー・多職種と連携しながらチームで業務を進行。初めてのマネジメント業務も先輩がしっかりフォローします。 ■業務の魅力 資格取得支援（56種類以上／全額法人負担制度あり）や勤務時間中の受講が可能。産休・育休取得率100％、年2回のキャリア面談など、長期的な成長とライフイベントに合わせた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉を担う安定した運営基盤と、社員一人ひとりの成長・働きやすさを重視した制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ケアホームひとつぶ 住所：埼玉県鴻巣市鎌塚４０－１ 勤務地最寄駅：IR高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ケアセンターかるぽす 住所：埼玉県鴻巣市吹上富士見2-2-14 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 介護付き有料老人ホーム風の街 住所：埼玉県鴻巣市吹上富士見3-1-1 勤務地最寄駅：高崎線／吹上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/鴻巣市】児童指導員＊子どもの成長を近くでサポート＊研修充実◆年休120日◆育休取得率100％
      【正規職員募集／子どもの成長を近くで見守れるやりがい／56種類以上の資格取得支援・キャリアアップ充実／年間休日120日】 ■児童指導員とは？ 発達に特性のある子どもたちをメインに、成長や自立を支援する福祉の専門職です。 児童養護施設や放課後等デイサービス、児童発達支援事業所などで子どもたちの生活や学習、社会性の発達をサポートします。 子どもが「できなかったことができるようになる」「学校に楽しく通えるようになる」など、成長を間近で見られるのが大きな魅力です。 ■業務詳細 ・発達に凸凹のあるお子様への療育サポート、日常生活の自立支援 ・個別支援計画の作成補助や日々の記録管理 ・保護者様への面談や相談支援、アドバイスの提供 ・地域や学校、他機関との連携・調整業務 ＜将来的には＞ 事業所のマネジメントやチームリーダー業務など ■組織構成 現場には児童指導員の任用資格を有した専門スタッフ(保育士、公認心理師、教員免許取得者等)が複数在籍。 チームで協力しながら業務を進めています。風通しが良く、心理的安全性の高い職場環境が特徴です。 ■業務の魅力 資格取得支援や研修制度が充実しており、正規職員として働きながら継続的なスキルアップが可能です。 産休・育休取得率100％、年間休日120日で、ワークライフバランスも大切にできます。 年2回のキャリア面談を通じて、経験や希望に応じて多様なキャリアパスが選択可能です。 ■企業の特徴/魅力 当法人は福祉業界で多様な事業展開を行い、長期的な成長支援と働きやすさを両立しています。 心理的安全性を重視し、改善提案も歓迎される企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後デイサービスめろす 住所：埼玉県鴻巣市吹上富士見3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人みつば会

    介護・福祉関連サービス
    広島県世羅郡世羅町寺町1568-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※急募【広島】児童発達支援管理責任者　◆経験を活かせる／福利厚生充実／地域に根差した施設
      ■担当業務： 児童発達支援事業所「すずらん」の児童発達支援管理責任者として以下業務に従事いただきます。 ・個別支援計画の作成・管理 ・支援プログラムの実施・監督 ・職員の指導・育成 ・保護者様との面談 ・地域の関係機関との連携 ■入社後の動き方： 概要説明実施後は、実際に現場に入っていただき、順次やりながら、わからないところは聞いてもらうOJT形式で少しずつ慣れていただきます。 ■組織構成： 児童発達支援管理責任者1名、職員3～4名 ■1日のスケジュール 8:30　出勤・職員朝会 事務所出勤後、メールチェック等を行い児童の本日の出欠席を確認するとともに療育スケジュール等について職員との打ち合わせを行います。 8:40　療育の準備 まずは部屋の窓を全て開けて空気の入れ替えをします。その後、療育に使用する教材の準備などを行います。 9:20　お出迎え・療育 児童に「おはようございます！元気に来たね！」と明るく笑顔であいさつします。合わせて、児童の健康状態等を観察します。 通常の療育については、基本的には児童指導員や保育士が行います。 児童発達支援管理責任者は、支援の様子を観察するとともに必要に応じて児童指導員等への指導・助言を行います。また、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行うこともあります。 12:30　お見送り 療育を終えた子供たちに「今日も楽しかったね!！さようなら！」と元気よくお見送りをします。 12:30　昼休憩 昼食をとり、雑談をするなど自由に過ごします。 13:30　片付け・掃除 職員みんなで療育に使った道具の片付けや掃除を行います。その後、翌日の利用予定児童を確認し必要な環境整備を行います。 14:30　カンファレンス 本日来所した児童一人一人について、職員同士で細かい部分まで情報共有し今後の療育のアイデアなどを話し合います。 15:30　面談・事務他 児童発達支援管理責任者は、保護者からの相談対応や、個別支援計画にもとづくモニタリングなどを行います。その他、業務日誌の整理等の事務に従事します。 17:30　退所 残業はほとんどなく、持ち帰り仕事はもちろんありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児童発達支援事業所すずらん 住所：広島県世羅郡世羅町大字青近767 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,700円 ＜月給＞ 284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績2.6ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人未来

    介護・福祉関連サービス
    東京都小平市大沼町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【小平市】生活支援員◆年休120日/髪型・服装自由/正社員・夜勤無し/社会貢献性◎
      ～未経験者歓迎！/国に認められた社会福祉法人/社会貢献性の高い事業/年休120日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/夜勤無し/髪型・服装自由/未経験者・中途入社者多数在籍/やりがいのある業務/マイカーや自転車通勤可～ ■職務内容： 当社の生活支援員として、通所施設を利用する障がいのある方の生活全般や作業の支援をメインでお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 <業務詳細> ・施設に通う利用者の日常生活支援・作業活動支援・相談支援 ・利用者の送迎業務 ・保護者や関係各所との連携業務 ・レクリエーションの企画 ・利用者の様子の記録作成 ・DMの封入・開封作業 ・弁当やパンの製造販売などの作業補助 ・建物内の清掃 ・事務作業 ■業務内容詳細： ・現在施設にいる利用者数はワークセンター夢の樹に75名・夢の樹みどりに44名・小平第二みどり作業所に47名おります。 20代～30代の利用者が比較的多く、6～7割程度が男性・3～4割程度が女性の内訳となっています。 ・面接後に2日間の体験入社を実施いたします。先輩スタッフと一緒に実際と同じお仕事を体験していただきます。個性や適性、経験、希望に合わせて配属先を決定します。 ・将来的に施設長や主任へ昇格するチャンスがあり、法人経営や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加などを通じてサポートを受けることができます。 ■組織構成： ワークセンター夢の樹に18名・夢の樹みどりに27名・小平第二みどり作業所に14名のメンバーが在籍しています。20代～60代まで幅広い方が活躍しており、中途入社者の割合が圧倒的に多いです。 ■当社の特徴： ・未経験者活躍中： 当社の生活支援員の中には、前職が営業職や美容師・医療関係者など様々な業種のメンバーが活躍しています。そのため、全くの未経験者でも問題ありません◎周囲の支援員と助け合いながら業務を行っていく風土ですので、安心して就業することが出来ます。 ・社会貢献性の高い業務： 当社は社会福祉法人として、利益を追求せず、国に認められた福祉法人として事業を行っております。 体が不自由な方々が楽しく毎日を過ごせますよう、利用者の方々をサポートする非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ ワークセンター夢の樹（大沼町２－１－３） 住所：東京都小平市大沼町２－１－３ ワークセンター夢の樹 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 夢の樹みどり 住所：東京都小平市小川町１－７４４－１ 夢の樹みどり 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武拝島線／東大和市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小平第二みどり作業所 住所：東京都小平市天神町3-7-16 勤務地最寄駅：西武鉄道 西武新宿線／小平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～258,200円 ＜月給＞ 197,800円～258,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～6,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回（前年度実績：基本給の3か月分）／6月、12月※その他、3月にも賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人双和会

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県／加茂郡】正・准看護師◇残業少なめ／年間休日114日／ワークライフバランス配慮◇
      ■募集背景： 当社は地域に根ざした福祉サービスを提供しており、現在、利用者数の増加に伴い、看護体制の強化を図るために新たに正・准看護師を1名募集しています。 ■概要： 特別養護老人ホームでの看護業務。主治医と連携し、入所者様の健康を支援します。 ■担当業務： 入所者様の健康状態の観察と記録 主治医との連携による医療提供 通院時の付き添い（車両の運転なし） ブランクや医療経験の浅い方への指導 ■業務内容詳細： 当施設では、入所者様が健康的に生活できるよう、主治医と連携しながら必要な看護医療を提供しています。具体的には、入所者様の健康状態を観察・記録し、必要に応じて主治医との連携を図ります。また、通院時の付き添い業務も行いますが、車両の運転は不要です。ブランクや医療経験の浅い方にも安心して働いていただけるよう、丁寧な指導を行っています。 ■組織構成： 当施設では法人として10名の看護師が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社初期：先輩看護師の指導のもとで業務に慣れる→ 中期：主治医との連携や看護計画の立案などに積極的に関与→ 後期：チームリーダーとしての役割を担う ■働き方、就業環境： ・お休みは109日＋特別休暇が5日の合計114日です。 　特別休暇は有給休暇とは別のお休みです。（自由に取得可能） ・残業は月に3時間程度です。 ・働きやすい環境を整えており、プライベートとの両立も可能です。 ■仕事の魅力： 当施設での看護業務は、入所者様の健康と生活の質を直接支える重要な役割です。地域に根ざした福祉施設として、多様なサービスを提供しており、やりがいを感じられる職場です。また、ブランクや医療経験の浅い方でも丁寧な指導を受けられるため、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1 勤務地最寄駅：YOバス塩口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,600円～245,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 201,600円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績2か月) ■その他手当：特別勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／加茂郡】※未経験歓迎※介護職◇残業少なめ／年間休日114日／資格取得の補助あり◇
      ～未経験からでも介護士の資格取得が可能！／ワークライフバランス配慮～ ■募集背景： 当社では、地域に根ざした介護サービスを提供しており、入所者様・利用者様のニーズに応えるため、介護職員を1名募集します。未経験者も歓迎し、丁寧な指導を行いますので安心してご応募ください。 ■概要： 介護施設においてご入所者様・ご利用者様の食事、入浴、清掃、排泄等の日常生活に関わる介護業務全般の仕事です。 ■担当業務： 入所者・利用者の食事介助(中心的な業務となります) 入浴介助 清掃業務 排泄介助 その他日常生活支援業務 ■業務内容詳細： 当社の介護施設において、入所者様・利用者様の日常生活を支援する介護業務全般を担当いただきます。具体的には、食事介助、入浴介助、清掃業務、排泄介助などが含まれます。経験は不問で、丁寧な指導を行いますので、未経験の方でも安心して働けます。 ■組織構成： 現在、当社の介護施設では法人52名、各施設平均30名のスタッフが活躍中です。 ■特養での勤務の場合は夜勤勤務16:00～翌10:00があります(配属先などはご相談で決定しましょう) ■キャリアパス： 入社後：現場での基本的な介護業務を習得→数ヶ月後：リーダー業務を補助→1年後：リーダー業務を担当 ■働き方、就業環境： ・お休みは109日＋特別休暇が5日の合計114日です。 　特別休暇は有給休暇とは別のお休みです。（自由に取得可能） ・残業は月に2時間程度です。 ・働きやすい環境を整えており、プライベートとの両立も可能です。 ・資格取得支援制度あり（介護福祉士実務者研修、喀痰吸引研修の費用半額負担） ■仕事の魅力： 当社の介護施設は、地域に開かれた安全で安心な環境を提供しており、ご入所者様・ご利用者様のニーズに応えた多様なサービスを展開しています。働きながら資格取得を目指す方を応援しており、無資格・未経験の方でも安心してスタートできます。また、残業が少なく、休日が多いため、プライベートと仕事のバランスを取りながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡八百津町伊岐津志2053-1 勤務地最寄駅：YOバス塩口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,200円～223,300円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 195,200円～246,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(前年実績2か月) ■その他手当：特別勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人羽島郡福寿会

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県羽島郡笠松町田代621-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県羽島郡】＜未経験歓迎＞経営管理（管理職候補）◇再雇用制度あり◇残業10h◇年休122日
      ～働き方抜群で長く働ける◎ゆくゆくは管理業務・数値分析をお任せ！～ ■業務内容： ・老人福祉施設等の予算・収入・決算事務 ・職員の労務管理 ・介護保険事業事務の総括・調整連絡 ・施設の営繕業務 ■求人のお勧めポイント： 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業／ぎふ・いきいき介護事業者（グレード3） 常時介護を必要としているが、在宅においてこれを受けることができない高齢者に対し施設入所サービスを提供することを中心にし、このほか在宅での自立生活を支援する事業を行っています。 ■仕事の魅力： ・社会的貢献度：高齢者や介護を必要とする方々の生活を支える事業に携わることで、社会的な意義を感じることができます。 ・地域貢献：岐阜県の地元企業で働くことで、地域社会に貢献することができます。また、地域のニーズに応じたサービス提供が可能です。 ・ワーク・ライフ・バランス：ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業として、働きやすい環境が整っていることが期待されます。 ■身につくスキル： ・経営管理スキル：管理職候補として、経営戦略の立案や実行、財務管理、人事管理など、経営に直結するスキルが習得できます。 ・リーダーシップ：チームを率いるリーダーシップや、組織を円滑に運営するためのコミュニケーションスキルが身に付きます。 ・介護関連知識：介護事業に携わることで、高齢者ケアや介護保険制度に関する知識が深まります。 ■キャリアパス： ・管理職への昇進：管理職候補として採用されるため、将来的には部門や部署のリーダーとしてのキャリアを築くことができます。 ・経営層へのステップアップ：経営管理の経験を積むことで、将来的には経営層（例：取締役、執行役員）へのステップアップが見込まれます。 ・専門知識の深化：介護事業の専門知識を深めることで、介護業界全体でのキャリアアップや他の介護関連企業での活躍も期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　リバーサイド笠松園 住所：岐阜県羽鳥郡笠松町田代621番地の1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ベア加算：10,000円 ■管理職手当（課長の場合）20,000円 ■昇給：月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与月数：年2回　計3.0ヶ月（前年度実績） ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人緑成会

    介護・福祉関連サービス
    山形県米沢市広幡町成島字窪平山2120-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【米沢】介護職員◆側年間休日117日/福利厚生充実◆
      • 締切間近
      ～未経験から活躍可能／資格取得時も助成制度あり／転勤なし／新入職員向けの研修制度が充実しています！ ■業務概要： ・ショートステイ等の利用者が快適に生活できるように支援する仕事です。 ■具体的には： ・利用者の健康管理、食事、排せつ、入浴など、個別援助計画書に基づいて利用者に寄り添って支援します。 ・利用定員は20名です。ご自宅に介護されているご家族の負担軽減と、利用者に短期観施設に宿泊していただき心身機能の維持、改善を目的に介護サービスを提供します。 ・夜勤は月4回程度あります。基本夜勤は1名体制で行いますが、併設している施設には夜勤スタッフが他5名常駐している為、完全に1名ではないので、ご安心ください。 ■組織構成： 介護職員は現在10名（年齢層20～60代/男性5名、女性5名）が在籍しております。 【充実の研修・福利厚生】 ・未経験でも安心して入職できるよう、新入職員研修やエルダー制度があります。 ・年次有給休暇は、採用当日から取得可能です。 ・私傷病休暇（30日）等の特別有休休暇があります。 ・産前産後休暇、私傷病による欠勤も、社会保障と互助会で給与保証されます。 ・研修助成金制度をつかって、資格取得を目指せます。 ■入社後： 先輩社員指導のもと業務の流れを覚えて頂きます。将来的には資格を取得して頂く予定です。※助成制度あり。実務者研修は勤務敷地内で実施可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市広幡町成島字窪平山2120-5 勤務地最寄駅：東日本旅客鉄道米坂線／西米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,100円～236,300円 その他固定手当/月：21,000円～32,000円 ＜月給＞ 174,100円～268,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ※その他固定手当詳細：特定処遇改善手当：5,000～16,000円＋夜勤手当：16,000円（夜勤4回分） ・賞与：年2回（6、12月）4.65ヶ月（2020年実績） ・昇給：1,200～1,500円 【モデル年収】 ・350万円（年齢35～40歳程度を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人思恩会

    介護・福祉関連サービス
    山形県鶴岡市馬町字枇杷川原23
    • 設立 1952年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／鶴岡市】介護スタッフ◆地域の福祉に貢献／働きやすい環境／フォロー体制◎／マイカー通勤可
      • NEW
      ～福祉の向上に貢献する歴史と伝統のある社会福祉法人／働きやすい職場つくりに注力◎／残業平均月3h～ ■業務内容： 思恩会が運営するいずれかの施設（下記の7ヵ所のうちいずれか）において入居者・利用者の介護業務に従事していただきます。 1）養護老人ホーム思恩会（定員30名） 2）地域密着型特別養護老人ホーム思恩（定員20名） 3）ホームヘルパーセンターしおん 4）特別養護老人ホームしおん荘（定員80名） 5）しおん荘ショートステイセンター（利用定員11名） 6）多機能ゆのはま（利用定員18名） 7）多機能かも（利用定員25名） ※すべて鶴岡市内となります。 ■具体的には： ◇食事、入浴、排せつ等の身体介護 ◇清掃、洗濯、レクリエーション等の生活支援 ■キャリアパス： 将来は介護リーダー等のマネジメント職を目指していただきます。 ■特徴： ◎仕事と家庭の両立支援、男女ともに働きやすい職場つくりに取り組んでいます。 ◎研修体制が充実、職員の成長を全力でバックアップします。 ◎各種福利厚生が充実しています。（福利厚生欄に記載） ◎未経験でも丁寧に指導します。基本から介護を学び、現場で経験を積み、資格取得へキャリアアップできる環境です。 ■同法人について： 思恩会は昭和4年に創設、「愛の精神」と「思恩の心（親・師・社会・自然の恩）」を基本理念に掲げ、こどもから高齢者まで、福祉の向上に貢献する歴史と伝統のある社会福祉法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 思恩会の運営する施設 住所：山形県鶴岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～418万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,700円～247,900円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円 ＜想定月額＞ 171,700円～253,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：処遇改善手当 ■昇給：あり（1時間あたり1,300～10,400円※前年度実績） ■賞与：年2回（6・12月※前年度実績4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人清光園

    介護・福祉関連サービス
    北海道夕張市南清水沢1-55-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/夕張市】管理栄養士◇転勤なし/手当充実/UIターン歓迎/移住支援あり/地域福祉に貢献◎
      • NEW
      【夕張市唯一の特養◎/地域とともに暮らしを支える◎/生活の質に寄り添う献立・栄養管理◎/福利厚生・手当充実◎】 ■業務概要：特別養護老人ホーム（ユニット型）の自社直営での厨房における管理栄養士業務全般をお任せいたします。利用者様一人ひとりに合わせた食事提供を通じ、快適な生活と健康維持をサポートする役割を担います。地域に根ざし、スタッフと連携しながら、安心安全な食事とサービス提供の要となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・給食部門のマネジメント（人員管理、シフト管理、オペレーション管理など） ・献立作成業務 ・衛生管理業務 ・栄養分析業務（栄養課計算など） ・食材発注業務の補佐（栄養士が主で行う本業務のサポート） ・その他の付随業務 ※必要に応じて調理業務に従事いただく可能性がございます。 ■業務の特徴：当社では利用者様10人単位でひとつのユニットをつくり、食事をする場所を含めた生活の場を提供しております。一人ひとりへ丁寧なサービスを提供できることが強みであり、今後も大切にしていきたい点です。 ■組織体制： ・給食部門：調理士2名、調理補助5名、栄養士1名 ・施設全体：相談員2名、施設ケアマネージャー3名、看護師4名、機能訓練指導員1名、その他介護職員（施設全体154名中、女性109名、男性45名）　 ■業務の魅力：夕張市唯一の特養として、地域に密着した福祉サービスを展開。利用者様の「食」を通じて、生活の質向上や健康維持に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 ■就業環境：年間休日122日、月平均残業10時間でプライベートも大切にできる環境です。住宅手当、寒冷地手当、給食費補助など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力：「ひとをつなぐ、こころをつなぐ、みらいへつなぐ」を理念に、地域とともに発展し続ける安定基盤の社会福祉法人です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道夕張市南清水沢1-55-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昨年賞与実績：3ヵ月分　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人誠光会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県北九州市八幡東区藤見町3-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州/戸畑】生活相談員◆残業月5時間程度/福利厚生充実/退職金制度有
      ■職務内容： 北九州圏内を中心に5施設を展開する当社にて、軽費老人ホーム椎ノ木荘(定員50名)の生活相談員業務をお任せします。今回の募集は欠員補充ではなく、体制強化のための増員です。 ■職務詳細： 自立した生活をされている入居者様が安心して暮らせるよう、生活支援・相談業務を行います。残業は月5時間程度と少な目です。 ・入居者様およびご家族からの相談対応 ・入退去手続き、待機者管理、施設見学対応 ・医療機関、行政、介護支援専門員等との連絡調整 ・受診付き添い、緊急時対応 ・行事、レクリエーションの企画運営 ※外出業務もあります（社用車使用） ※5施設あるため、不明点はお互いに確認でき安心です。 ■キャリアについて： 階級別に充実した研修制度や、資格取得支援制度もあり、資格取得費用の補助や試験日は出勤扱い等の支援も行っています。また、職員のプライベートも重視しており、産休・育休も取りやすく、ライフスタイルに応じた働き方を選択できる職場です。 ■法人の魅力： ・積極的に最新システムを導入し、業務効率化を図ると共に、職員の負担軽 減にも取り組んでおります。（眠りスキャン、各種記録システム、インカム、2次元コードを利用したアンケートなど） ・厚労省が推進する介護分野の新しい情報収集、分析システム「LIFE」を活用し、エビデンスに基づく自立支援、重度化防止を進めています。 ■当法人について： 地域に根ざした社会福祉法人として5拠点の老人ホームを経営しており、ご入居者一人ひとりの尊厳を尊重した温かい家庭的な雰囲気で、自分の家族を任せたいと思えるような介護をめざし、その方らしい暮らしが出来るように支援しております。 また、地域の社会貢献を理念に掲げており、地域の行事への参加、地域住民の方を施設に招待するなど、地域の方との交流を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽費老人ホーム椎ノ木荘 住所：福岡県北九州市戸畑区椎ノ木町16-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～317万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～193,500円 その他固定手当/月：32,500円 ＜月給＞ 212,500円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳：特殊業務手当15,000円/調整手当17,500 円 ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定 ■賞与：あり（過去実績4.4ヶ月分） ■資格手当：介護福祉士/社会福祉士/精神保健福祉士/介護支援専門員：各5,000円※2種類以上は10,000円迄 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人福島県福祉事業協会

    介護・福祉関連サービス
    福島県双葉郡富岡町大字大菅字蛇谷須79
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【田村市】人事労務◆プレイングマネージャー／残業約10h・基本土日休／手当充実／少数精鋭組織で裁量大
      ■主な業務 人事・労務業務全般をプレイングマネージャーとして担って頂きます。 ・理事会運営 ・採用、研修の構築、実務対応 人事労務をまずは中心にみていただく予定です。 ゆくゆくは30事業所の経理も分担しながらやっていただきたいと思っています。 まずはご経験が活かせるところから始めていただき、徐々に慣れていただきながら、業務の幅を広げていただければと思います。 管理業務は少数精鋭で行っているため、決められた範囲だけでなく、裁量を広げていきたい、いろいろチャレンジできるといった環境でございます。 ＊採用後は新人研修や先輩からのコーチングによるＯＪＴ研修も あり安心して働くことができます。 ■当協会の特徴 障害のあるお子さんから大人まで、「暮らし」と「はたらく」を一貫して支えられるのが当協会で働く魅力です。入所支援・生活介護・児童発達支援・放課後等デイ・就労継続支援・グループホーム・相談支援まで、幅広いフィールドで専門性を磨きながらキャリアチェンジも可能。言語聴覚士など多職種と連携し、一人ひとりの「できた」「生きやすくなった」に長期的に寄り添える、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田村事務センター 住所：福島県田村市船引町船引字上中田33番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～406,000円 ＜月給＞ 343,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県／田村市】施設長候補　◆将来の幹部候補：理事長まで可能性有り◆
      ■主な業務 各施設20人程度のマネジメントを担って頂きます。（朝礼、引継ぎ、日々の指示・命令、報告書の承認、経営会議の資料作成等） 予算管理など施設の運営から環境整備など、支援員の方では取り組めない部分も対応いただく形になります。 最初は介護の知識や業務をキャッチアップいただくため、支援員として現場の業務についていただきます。 過去入社の方の例ですと最初の2カ月くらいを想定しています。(状況により変更可能性あり) 組織としては施設長、そしてサービス管理責任者の方おり、支援員の方がおります。 支援員への実務の指示に関してはサービス管理責任者が行います。 ■当協会の特徴 障害のあるお子さんから大人まで、「暮らし」と「はたらく」を一貫して支えられるのが当協会で働く魅力です。入所支援・生活介護・児童発達支援・放課後等デイ・就労継続支援・グループホーム・相談支援まで、幅広いフィールドで専門性を磨きながらキャリアチェンジも可能。言語聴覚士など多職種と連携し、一人ひとりの「できた」「生きやすくなった」に長期的に寄り添える、やりがいの大きい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田村事務センター 住所：福島県田村市船引町船引字上中田33番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～437,000円 ＜月給＞ 375,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキルを考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人共生会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県藤沢市鵠沼1559
    • 設立 1910年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県藤沢市】介護施設事務◆請求・給与事務や入居者支援も担当／定着率高／車通勤可◆
      【地域福祉を支える安定基盤／長期就業可能な職場／介護施設の事務業務全般を担当／利用者とスタッフ双方のサポート役】 ■業務概要 当社が運営する養護老人ホームおよび特定施設入居者生活介護事業にて、事務スタッフとして施設運営を支える各種事務業務全般をご担当いただきます。来客や電話対応から、請求処理、入居者の生活支援に至るまで幅広い業務を通じて、地域高齢者の安心した暮らしを陰ながら支える役割です。 ■業務詳細 ・来客受付や電話対応などの窓口業務 ・措置費および介護保険請求業務（主に内容チェック中心） ・給与関連の事務作業 ・業者との日程調整やメール対応 ・Excelフォーマットへの各種データ入力 ・入居者様の日常生活支援（声掛け、見守り等） ■扱うサービス 養護老人ホーム、特定施設入居者生活介護の事務運営に関する全般業務を担います。 ■組織構成 藤沢市中心部にある総合福祉施設で、特別養護老人ホーム・デイサービス・附属診療所を併設。スタッフの平均勤続年数は約10年、定着率が高い環境です。 ■業務の魅力 事務職でありながら入居者と直接関わる場面も多く、利用者の安心した生活に貢献できるやりがいがあります。安定した法人運営のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 実務を通じて丁寧に指導しますので、介護事務経験が浅い方も安心して業務を習得できます。先輩スタッフが業務をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日115日、残業は月平均10時間程度。シフト調整や希望休日も考慮します。育児・介護休業の取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 事務スタッフとして経験を積んだ後、リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。施設全体の運営に関わる業務へのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域福祉の拠点として長年運営を続けている当社は、安定した基盤と働きやすい環境を兼ね備えており、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市鵠沼1559 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～215,200円 ＜月給＞ 209,200円～215,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.5カ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人県央福祉会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県大和市柳橋5-3-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 2,037名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／大和市】福祉総合職（中途） ◆年休129日◆賞与4.4ヶ月分◆退職金制度あり◆
      ～【神奈川】社会福祉総合職◆年休128日◆賞与昨年実績４.４ヶ月◆住宅手当あり～ ■業務概要： 当法人は神奈川県内に保育園や障がい者福祉施設・児童施設等の福祉施設を展開しています。 今回新たに福祉総合職として保育園での業務や、障がいのあるの児童、成人の方々を支援する業務を行っていただきます。 ご経験に応じてポジションを決定し、ご自宅のご住所を考慮して配属される事業所を相談の上決定いたします。 ■業務内容： ・障がい者福祉支援 ・介護支援 ・保育士業務 ■当法人について： 神奈川県内で大和市を中心に事業所を運営する社会福祉法人です。保育園・児童発達支援事業・障がい者日中活動事業・グループホーム・高齢者居宅支援事業や相談など様々な事業を運営しております。 共生社会を目指し、先駆的で開拓的な事業を展開します。 ■人材育成について： ◇非常勤職員からリーダー・管理職まで研修を開催。地域や部門ごとに自閉症研修や保育研修を行い、常勤・非常勤職員の専門性を高めます。階層別研修でスキルアップを図ります。 ◇資格取得サポート：OJTや資格取得費用貸付制度、国家試験対策講座を実施。 ◇eラーニング：インターネットを活用し、職員がいつでも学べる体制を整備。 ◇海外研修制度：現在中止中だが過去に東南アジアや欧米諸国で実施。 ◇実践報告会：支援や取り組みを報告する場を設け、オンライン投票を導入。 ■採用メッセージ： 当法人では、「ソーシャル・インクルージョン」（共生社会）の実現を目指し、社会や福祉・介護のニーズに応えるべく先駆的で開拓的な事業展開を進めています。この実現には、福祉にとどまらない多種多様な経験や知識をもった人材、そして、時代の変化やニーズを先取りし、それらに柔軟に対応しながら、新たな道を切り開いていけるチャレンジ精神にあふれる人材が必要だと考えております。 児童から高齢者まで幅広い事業を展開し、ひとつの法人で各分野の経験を積めるのが我々県央福祉会の「強み」です。 県央福祉会の職員に共通するのは「自らの長所や持ち味を生かし、笑顔あふれる利用者支援をしたい」「福祉・介護・療育・保育・医療等の分野で一石を投じたい」という強い意志や熱い想いです。皆さんも、県央福祉会で人生の新たな一歩を踏み出してみませんか？ 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県大和市柳橋5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県の各事業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～261,000円 ＜月給＞ 227,500円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢・本鵠沼】介護スタッフ◆年休126日◆賞与4.4ヶ月分◆退職金制度あり◆高齢者介護の経験者歓迎
      • 締切間近
      メールブルー鵠沼の介護員◆認知症対応型グループホーム◆年休126日◆賞与4.4ヶ月分◆住宅手当や家族手当あり◆高齢者介護の経験を活かして活躍◆神奈川県内で125の事業所を展開◆福利厚生充実~ ■業務内容： 当社運営の「メールブルー鵠沼」にて、介護業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・認知症の方の日常生活の支援全般 （食事支援（調理も含む）、入浴支援　排泄支援など） ・書類整理等事務作業 ・入居者家族への連絡調整　 ・職員間の連絡調整など介護員業務全般 ■事業所について： メールブルー鵠沼 事業内容：認知症対応型共同生活介護 定員：18名（2ユニット） ■当法人について： 神奈川県内で大和市を中心に事業所を持つ社会福祉法人です。保育園・児童発達支援事業・障がい者日中活動事業・グループホーム・高齢者居宅支援事業や相談など様々な事業所を運営しております。 共生社会を目指し、先駆的で開拓的な事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ メールブルー鵠沼 住所：神奈川県藤沢市本鵠沼3-13-2 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／本鵠沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～205,000円 その他固定手当/月：60,000円～78,000円 ＜月給＞ 233,500円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴により加算して給与の決定をします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人電機神奈川福祉センター

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／福祉業界出身者歓迎】障がい者向け相談員◆残業6h／土日祝休・有給取得し易い環境／手当充実
      • NEW
      【電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■採用背景： 職員の退職に伴う欠員募集ですが、法人全体としては、長く勤める方も多く、定着率も高い働きやすい職場で、安心してキャリアを築けます。 なるべく多くの方とお話したいと考えております！ ■業務詳細： 障害をお持ちの方を対象に、来所相談や企業訪問を通して、求職活動や長く働き続けるためのサポートをしています。 就労支援においては歴史あるセンターで、多くの障害をお持ちの方の就労をサポートしてきた実績があります。 （例） ●相談者の適性に合ったお仕事探しのサポート ●就職直後の集中的な支援 ●安定期に入った定着支援　など また、障害をお持ちの方の支援のみならず、障害をお持ちの方を雇用されたい企業からの相談も数多く受け、大きな信頼をいただいています。 （例） ●雇用管理方法や環境整備の仕方 ●業務の切り出し ●福祉の情報提供　など ∟個人対応がメインに発生し、一部企業対応が発生するイメージです。 ∟障害のある方の適性把握から入社後定着や企業対応など幅広く経験を積むことが可能です！ ■組織構成： 1施設当たり、5名から15名ほどの規模感です。20代からベテラン社員まで幅広く在籍をしています。 【１日の流れ（例）】 8:45　　出勤・ミーティング 9:00　　相談者の方と面談 10:00　企業担当者との打合せ 12:00　昼休み（45分） 13:00　適性把握 14:00　企業へ訪問 16:00　社内事務作業 17:15　終業 残業はほとんどなく、多くの職員が定時で退勤しています。 ■入社後の流れ： 〇Step1　法人全体のことや障害者支援の基礎（接し方等）を研修を通じて学んでいただきます。 〇Step2　先輩のサポートのもと、現場の業務を1つずつ着実に覚えていきましょう。 〇Step3　研修体制も万全です！さらなるスキルアップで、資格取得も可能です！ ■研修制度： 障害福祉の基礎を学ぶ研修、さまざまな障害への対応力向上研修、施設運営に必要な資格取得のための研修、施設経営や施設運営を学ぶマネジメント研修等、階層別に多様なメニューがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部就労援助センター 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目264番3号 富士通ユニオンビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社指定の資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、看護師、日商簿記2級など）を保有していると、資格手当として毎月2,500円～5,000円（複数保有の場合は10,000円上限）支給されます。 表彰金制度有り 住宅手当制度:有（賃貸：14,000円、持家：10,000円※持分割合による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービス管理責任者◆40代活躍中／土日祝休／基本定時退社／有給取得し易い環境
      • NEW
      【電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■職務概要：： 役職候補者として障害者自立支援のための作業指導・生活支援・相談業務・就労支援を担当いただきます。 ■業務詳細： 障がい福祉事業所にて、ご利用者様の個々に寄り添い、社会でご活躍されるまでの支援計画～サポートまでしていただくお仕事です。 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成・進捗管理・モニタリング業務 ・法令に基づくサービス管理業務全般 ・利用者・保護者からの相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・現場での支援・対応業務 ・施設スタッフの労務管理、教育・育成・マネジメント 入社後から上記をすべてお任せすることはなく、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■入社後の流れ： まずは、法人全体のことや障害者支援の基礎（接し方等）を研修を通じて学んで頂きます。 ■研修制度： 障害福祉の基礎を学ぶ研修、さまざまな障害への対応力向上研修、施設運営に必要な資格取得のための研修、施設経営や施設運営を学ぶマネジメント研修等、階層別に多様なメニューがあります。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業月6H程度 ・転居を伴う異動なし（※初任地はご希望をお伺いした上で、条件通知書発行のタイミングで決定いたします。） ■資格制度／手当に関して： 会社指定の資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、看護師、日商簿記2級など）を保有していると、資格手当として毎月2,500円～5,000円（複数保有の場合は10,000円上限）支給されます。 また、在職中に指定の資格を取得すると、表彰金が支給されます。 住宅手当制度:有（賃貸：14,000円、持家：10,000円※持分割合による） 役職者採用の場合は役職手当（施設長相当：80,000円／月、主任：15,000円）を別途支給します。 ※施設長相当は管理職 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～265,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社指定の資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、看護師、日商簿記2級など）を保有していると、資格手当として毎月2,500円～5,000円（複数保有の場合は10,000円上限）支給されます。 表彰金制度有り 住宅手当制度:有（賃貸：14,000円、持家：10,000円※持分割合による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人ポム・ド・パン

    介護・福祉関連サービス
    香川県高松市三谷町3851
    • 設立 2003年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／高松市】福祉施設の生活・作業支援スタッフ※正社員採用／残業月10H未満／資格取得支援◎
      当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容： ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市三谷町3851 勤務地最寄駅：琴平線／仏生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当として処遇改善手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,100円～214,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,100円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて最終決定 ■賞与（年2回:昨年実績4カ月分） ■その他手当 ・夜勤手当（5,000円/回） ・宿直手当（4,000円/回） ・特殊業務手当（業務の改善や向上に対し支給：4,000～10,000円） ・資格手当（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／高松市】福祉施設の生活・作業支援スタッフ※正社員採用／日勤のみ／残業月10H未満
      当法人が運営する施設にて、生活支援員として知的障害を持つ利用者様の日常生活や、レクリエーション・軽作業等の活動をチームで支えて頂きます。 ■業務内容： ・生活の支援 起床、着替え、食事、排せつ、入浴、就寝など、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。（排せつや入浴は自立に向けた継続的な支援により、多くの利用者様は見守りや声掛けの支援のみとなっています。） ・レクリエーション・軽作業の支援 音楽を使った活動、卓球、バドミントンなどの活動を通して体力づくりや健康管理、楽しんで生活できるように、必要に応じて見守り、声掛け、介助を行います。また、社会参加や貢献活動を目的とした、エコポットの作成、ケーブルの配線作業、段ボールの箱折り作業についても同様に支援を実施します。 ※シフト制のため個人の休みたい日を希望休として設定できます（99％希望が叶います） ■大切にしていること 利用者様は、私たちが普段当たり前にしている生活や仕事でも、難しく感じることがあります。また、そのような困った状況になった時に、誰かに助けを求める方法が分からないことがあります。この時に「出来ない」と決めてしまうのではなく「やり方が分からないだけかな？」と考え、「こうすればいいよ」と利用者様に寄り添っていくことが当法人の基本理念です。 ■入職後の流れ 当法人の理念や支援方針をご理解いただいた後、現場で先輩スタッフと一緒に支援業務を行い、1日の業務の流れを覚えます。先輩スタッフの丁寧な業務指導のもと、一緒に支援業務を繰り返していき、徐々に支援業務をお任せしていきます。一通りの支援業務に慣れたら独り立ちですが、もし不安があれば研修期間を延長することもできます。また、職員研修で、利用者様への支援技術や救命救急知識などを幅広く学ぶことができ、スキルアップができます。 ■組織について 20代から70代までの幅広い年齢の方が活躍されており、入職された方のほとんどは、福祉の仕事が未経験のスタートです。現場で困ったことがあれば、支給される携帯電話で常駐している先輩スタッフにいつでも相談ができます。また、職場全体で情報の共有、方針の決定を行っており、毎月の職員会議で事前に意見徴収をしていますので、自分の意見や考えを同僚や先輩に伝えやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市三谷町3851 勤務地最寄駅：琴平線／仏生山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当として処遇改善手当を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,100円～214,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,100円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、選考を通じて最終決定 ■賞与（年2回:昨年実績4カ月分） ■その他手当 ・特殊業務手当（業務の改善や向上に対し支給：4,000～10,000円） ・資格手当（社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人光生会

    介護・福祉関連サービス
    鳥取県米子市石井1223-1
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取／米子◆未経験歓迎】福祉施設での経理事務／転勤無／残業約10h／50代・60代活躍中
      ◆地域福祉を支える安定法人／経理経験を活かして長く働ける環境◆ 障がい者支援施設「米子ワークホーム」を運営する当法人にて、経理業務を中心とした事務職をお任せします。 利用者様や職員との関わりもあり、自身の仕事が地域福祉の発展に繋がっていることを実感できるやりがいがあります。 ■具体的な業務内容 ・会計ソフトへの入力業務 ・伝票作成、仕訳処理、帳票管理 ・補助金申請および各種行政手続き対応 ・電話応対、来客対応、書類作成などの一般事務業務 ・利用者様の送迎業務（社用車使用） ・施設運営に関わる各種サポート業務　等 送迎業務は週2～3回程度、1回あたり約1時間程度を想定しています。 ■夜間対応について 入職後、業務習得状況を踏まえたうえで、障がい者の方が利用する寮の宿直対応をお願いする場合があります。 夜間は利用者様の見守りが中心で、頻繁な対応が発生するわけではありません。 何かあった際のサポートを行う役割となり、宿直中は事務所内で待機していただきます。状況によっては休息や仮眠を取ることも可能な勤務形態です。 宿直は当番制となっており、10日に1回程度を想定しています。 無理のない運営体制を整えており、実際に50代の職員も活躍していますので、年齢を問わず安心してご応募いただけます。 ■組織構成 経理事務部門は3名体制です。 現在は50代の女性職員を中心に構成されており、協力しながら業務を進めています。 長年勤務している職員も多く、分からないことは気軽に相談できる落ち着いた職場環境です。 ■入社後のサポート OJTを中心に業務を習得していただきます。 福祉業界での経験がない方も歓迎しており、業界特有の知識や補助金申請業務などについては先輩職員が丁寧にお教えします。 ■この求人の魅力 ◎地域福祉に貢献できる社会的意義の高い仕事 ◎経理を中心に幅広い事務スキルを身につけられる環境 ◎転勤なしで腰を据えて働ける ◎50代社員も活躍中。年齢を問わず馴染みやすい職場 ◎少人数体制で相談しやすく、落ち着いた職場環境 地域に根差した安定法人として、一人ひとりの利用者様に寄り添った支援を続けている当法人。 経理・事務の立場から施設運営を支え、地域社会に貢献したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市石井1223-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～160,000円 ＜月給＞ 155,000円～160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人開花

    介護・福祉関連サービス
    島根県松江市比津が丘4-2-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり
      ■職務概要： 認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。 ・松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力： チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細： 昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松江市内の拠点 住所：島根県松江市内のいずれかの拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 231万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円 その他固定手当/月：7,400円 ＜月給＞ 192,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人国際保健支援会

    病院・大学病院・クリニック
    長野県松本市筑摩3-15-31
    • 設立 2002年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県松本市】医療事務◆完全予約制／連休あり◎／日・祝休み（木・土午後休み）／自己負担額全支給◎
      • 締切間近
      ～経験者募集！／夏期・年末年始長期連休あり／木・土曜日は午前のみ◎／／UIターン歓迎／安定した環境で長期就業目指せます◎～ ★働く環境★ ・完全予約制となりますので、1日の繁忙状況など予想が立てられます！ ・年休は112日ですが木、土の午後は休診となるためWLBも取れます◎ ・GWカレンダー通りのお休み／お盆休み3日以上／年末年始4日以上の休みでご家族との時間を確保できます◎ ・お子さんの学校行事等、パートさんとのご相談の上、土曜日のお休みを取ることも可能です◎ ・組織体制として業務量と人数のバランスが適正であり、残業が少ないです。常勤1名に加えてパートを雇用し2名体制にしたことで、業務の負担を分散できています◎ ■業務概要： 当法人が運営する松本市筑摩の南天診療所での医療事務職を募集します！ ＜業務詳細＞ ・受付（内科、産婦人科、皮膚科の総合受付となります） ・会計、診療報酬請求 ・レセコン操作 ・その他資料作成（Excel、Word使用） ※忙しい時間帯など、まれに診療サポートに入る場合がございます。 ※2～3カ月に1度休日当番医となるため、日祝の出勤が発生します ■自己負担額全支給！ 南天診療所で診療を受けた場合、福利厚生の一環として自己負担額が給与として返還されます！小さなお子さんがいる方には安心頂けると思います◎ ■組織構成： 現状正職員1名（50代前半）、パート職員1名（40代後半）の体制です。 今回正職員が退職予定のため、後任での募集となります！ 2名の方のお人柄としては”気さくな方”であるため、すぐに馴染んでいただける環境だと思います◎ ＼すぐに業務に慣れていただける環境です！／ ・業務については前任者よりしっかりと引継ぎを行いますのでご安心ください◎ ・内科、産婦人科、皮膚科の総合窓口となりますが、業務自体はルーチン化しておりますので、医療事務のご経験のある方であれば、すぐに慣れて頂けます！ ■当院について： ・南天診療所は一般地域の皆様に広く外来診療を行っています。 ・一般地域住民の皆様に安心して通院頂けるよう救急医療支援、在宅医療支援、周産期医療支援にも力を注いでいます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市筑摩3-15-31 勤務地最寄駅：松本駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      ＜予定年収＞ 250万円～301万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～210,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 175,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1月あたり500円～2,500円） ■賞与：年2回（前年度実績計2.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネリック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝5-33-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 547名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全14件
    • 【埼玉】MR◆日本調剤G◆裁量大◎組織拡大中！キャリアUPの機会多数◆年休123日◆社宅や各種手当有
      【業務内容】 日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 【業務詳細】 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 【具体的な業務イメージ】 ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 ◇裁量を持って自律的に働ける環境 ◇キャリアアップのチャンスが豊富 ◇ファンド参画による変革期の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉 住所：埼玉県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～708,333円 ＜月給＞ 340,000円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】MR◆日本調剤G◆裁量大◎組織拡大中！キャリアUPの機会多数◆年休123日◆社宅や各種手当有
      【業務内容】 日本ジェネリックのMR（営業職）として、担当エリアの医療機関（病院・クリニック・調剤薬局）および医薬品卸（特約店）への営業活動をお任せします。 今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。親会社である日本調剤グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。 将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。 【業務詳細】 ・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業（医師・薬剤師への情報提供活動） ・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案 ・医薬品卸（特約店）との関係構築・情報交換・共同販促活動 ・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案 ・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理 ・日本調剤グループ（調剤薬局）との連携による情報収集・提案活動 ・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供 ・営業支援システム（ドクターサム）を活用した活動管理・実績報告 【具体的な業務イメージ】 ・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う ・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する ・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する ・日本調剤の調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する ※担当エリアが広いため、出張が発生します（新幹線＋現地レンタカーが基本） ※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です ※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です 【会社の魅力・職種の魅力】 ◇日本調剤グループの看板を活かした営業活動ができる環境 ◇裁量を持って自律的に働ける環境 ◇キャリアアップのチャンスが豊富 ◇ファンド参画による変革期の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～708,333円 ＜月給＞ 340,000円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマＲ＆Ｄ

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦4-11-17中野スプリングビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】食品臨床試験コーディネーター（食品のヒト試験）／大手メーカー案件多数
      健康やサプリメントに興味のある方一緒に働きませんか？ ★未経験から専門性を身につけたい方を歓迎しています。基礎研修とOJTを通じて、段階的に成長できる環境です。 ★異業種出身のメンバーも活躍中。働きやすさと丁寧なサポート体制が整っています。 ★大手メーカーとの取引多数。臨床試験に関する幅広いノウハウを身につけられます。 医薬品/食品/化粧品/原料メーカーなどから依頼を受け、臨床試験（ヒト試験）の企画/運営/データ管理を担当いただきます。 入社後はサポート業務からスタートし、段階的に専門知識を身につけながら、将来的には1プロジェクトをリードできる人材へと育成していきます。 ＜主な業務内容＞ ●試験準備/申請関連 ・試験実施計画書（プロトコル）、説明文書、同意書などの作成補助 ・倫理審査委員会（IRB）への申請書類作成および説明対応 ・試験開始に向けたスケジュール調整、関係者との連絡 ●試験実施/被験者対応 ・被験者への試験内容説明、来院管理、スケジュール調整 ・試験実施現場でのオペレーション（測定補助、記録、案内など） ・当社独自の被験者管理システム（特許取得済）の操作・管理 ・モニタリング補助（進捗確認、逸脱管理、記録の整備） ●データマネジメント ・生データの電子化（EDC入力） ・データクリーニング、データ固定 ・試験データの品質管理 ●統計解析サポート ・解析用データの準備 ・統計解析担当者との連携 ・解析報告書作成の補助 ＜臨床試験とは？＞ メーカーが製品の有効性や安全性を科学的に証明するために実施する試験です。 当社はメーカーから依頼を受け、被験者の募集、試験運営、データ収集/管理までを一貫してサポートしています。 本ポジションでは、依頼内容の確認、スケジュール調整、被験者対応、試験実施、データ管理など、臨床試験全体の進行管理を担っていただきます。 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-11-17 中野スプリングビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線・浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも入社時の目安年収であり、これまでのご経験やスキル、年齢を考慮した上で最終決定いたします。 ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人恵洋会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県長生郡睦沢町川島1458-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護スタッフ／年間休日120日／有休取得8割／入職支援金あり
      • NEW
      2024年10月にオープンした「千年希望の杜 成田」は、医療と介護の両方を提供する介護医療院です。 利用者様の日常生活を支えながら、医療ケアや看取りにも対応する施設として、多職種が連携し、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 新しい施設だからこそ、設備やICT環境も充実。骨伝導インカムや眠りスキャンなど最新機器を導入し、スタッフの負担軽減にも力を入れています。 年間休日120日、残業もほとんどなく、経験を土台にして、さらなるキャリアアップや資格取得を目指せる環境があります。新しいスタートを切りませんか。 【仕事内容】 ■食事・入浴・排泄などの身体介助 ■レクリエーションの企画・実施 ■生活支援・見守り ■介護記録の入力 ■看護師・医師・リハビリスタッフなどとの連携 ■ターミナルケア・看取り支援 ◎介護医療院では、一般的な介護施設では対応が難しい医療依存度の高い利用者様も受け入れています。 ◎医師・看護師が常駐する環境のため、安心して介護業務に取り組めます。 【入社後の流れ】 入職後は、これまでの経験やスキルに合わせてOJTを実施します。まずは施設の特徴や業務の流れ、利用者様一人ひとりの状態を把握しながら、徐々に担当業務をお任せします。 介護医療院ならではの医療ケアや看取りについても、医師・看護師をはじめとした多職種が連携してサポートするため、経験の浅い方も安心。骨伝導インカムや眠りスキャンなどのICT機器の使い方も丁寧にお教えします。 また、実務者研修や介護福祉士などの資格取得支援制度やキャリアパス制度も整備。介護技術はもちろん、医療的な知識や専門性も身につけながら、将来を見据えて成長できる環境です。
      ■千年希望の杜　成田 千葉県成田市大袋407-1 ◎マイカー通勤OK （アクセス） 京成本線 公津の杜駅から徒歩で15分 京成本線 京成成田駅から徒歩で22分 JR成田線 成田駅から徒歩で22分 敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり） ◆千年希望の杜　成田 2024年10月にオープンした介護医療院です。4階建ての施設で、入所フロアは2階34名・3階33名・4階33名の計100名を受け入れています。 施設内は陽の光が差し込む明るく開放的な空間で、広い廊下を備えており、利用者様だけでなくスタッフも働きやすい環境です。現在は45名の職員が在籍しており、看護師・介護職・生活相談員など多職種が連携しながら、一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアを提供しています。 入所定員：100名
      月給24万7830円以上 ※一律手当含む ※夜勤手当・職務手当・役職手当は別途支給 （入社時の想定年収） 346万円～ （詳細） 基本給／16万5000円以上 一律手当／8万2830円以上 └調整手当／3300円以上 └特殊業務手当／1万6830円以上 └処遇改善手当／6万2700円以上 ▽別途手当 └夜勤手当／1回1万円 └職務手当／月1万円（介護福祉士） └役職手当／月1万円以上（副主任） ※夜勤回数・役職・保有資格・配属先により支給手当は異なります。 【月収例】 初任者：25万5340円 介護福祉士：27万2850円
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    社会福祉法人愛燦会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県津島市江西町1-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知県津島市】経営企画◆キャリアアップ◎／業界経験不問／地域密着型福祉サービスを展開
      ～地域密着型福祉サービスを展開／経営企画として法人運営に直接影響する制度の整備、策定をお任せ／賞与実績3.8ヶ月分◎～ 「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する当法人にて、経営企画をお任せします。 ■仕事内容： 老人介護施設や障がい者支援施設を運営する当法人にて福祉資源をどのように有効活用していくかという観点を軸に、経営企画に携わっていただきます。事業拡大ではなく、施設運営の安定化を図るための企画、立案となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ブランディング戦略の企画・立案 　法人事業計画の策定・フォロー 　法人経営、施設運営の管理・マネジメント全般に係る業務 ■入社後のキャリアパス： 当ポジションについては経営管理業務を担っていただける方を業界経験不問で募集しております。一定期間、経営的な目線で捉えられるような経験を法人内にて積み、将来的には法人本部の主軸として活躍できるようなキャリアパスをご用意しております。 ■事業について： 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 ■はたらく環境： 入社歴に関係なく、やりたい事があれば積極的に発言できる環境が整っています。実際に、夏祭りでの模擬店の出店や、健康ランドをコンセプトとした楽しい施設づくりなど、社員のアイデアを柔軟に取り入れる風土が浸透しています。
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：愛知県津島市上新田町2-201 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,000円 ＜月給＞ 225,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・岐阜】福祉施設の施設長候補　マネジメント経験歓迎／業界経験不問／施設運営管理、地域交流など
      【当法人について】 当法人は、「高齢者」「障がい者」「児童」を対象に、地域密着型の福祉・医療事業を展開する社会福祉法人です。 （法人拠点：愛知県津島市、事業エリア：愛知県、岐阜県、三重県） 法人設立以降、約2年に1施設のペースで新規施設を開設しており、現在9施設 （高齢者施設：5施設、障がい者施設：2施設、児童養護施設：1施設、クリニック：1施設）を運営しております。 今後も福祉業界を牽引する存在となるべく、前例のないことへの挑戦を続けていきたいと考えております。 【業務内容について】 当法人の施設長（補佐業務）、施設管理職をお任せ致します。 ※将来的には施設長、もしくはそれに準ずるポストを担っていただく事を前提とした業務。 ◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県・岐阜県内の施設 住所：愛知県・岐阜県のいずれかの施設 施設所在地：津島市　弥富市　海津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～312,000円 ＜月給＞ 225,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人すいよう会

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県新居浜市清住町1-36
    • 設立 1990年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新居浜市】総務経理◆時短勤務相談可・ブランクOK◆転勤無し◆年休120日・土日祝休み◆
      経理経験を活かして、無理なく長く働く。 転勤なし×年休120日で安定した働き方が可能です。 新居浜で腰を据えてキャリアを築きませんか？ ■業務概要・教育体制 当社の障がい者福祉施設にて、経理業務および総務全般をお任せします。3名体制で業務を行っており、長く在籍されている方が多い職場です。庶務や簡単な経理業務からお任せしていきます。 ●具体的には… 【経理業務】 ・会計システム（TKC）を使用した仕訳・伝票入力、経費精算 ・請求・支払い業務（取引先への支払処理、請求書発行） ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務 ・各種報告書、申請書などの作成・提出 ・福祉施設専用システムの入力・管理 【総務庶務業務】 ・来客・電話応対、取引先・関係機関対応 ・備品管理や施設管理 ・入退職者に関する事務手続き ・施設行事の運営 ■業務の魅力 （1）働き方 ・年休120日・残業16～18時間程度・有給取得日数14～15日と月1回以上の取得を目標にし、働きやすい環境を実現しています。 ・時短勤務等も取り入れ社員の働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 （2）資格や事務経験を活かせるお仕事 ・当社の経理総務部門は長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で業務を教わることが可能なため、長期的に活躍できる環境が整っております。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉インフラを支える安定法人。幅広い福祉サービスを展開し、地域社会への貢献と働く人の成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すいよう作業所 住所：愛媛県新居浜市郷３丁目１５番６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回 計3.9ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎♪【新居浜市】総務経理◆経理職へキャリアチェンジ◆転勤無し◆年休120日・土日祝休み
      簿記を取ったけど、活かせていない方へ。 未経験から経理デビューできる環境です。はじめての経理でも、しっかり育てます！ 新居浜市で、将来に役立つスキルを身につけませんか？ ■業務概要・教育体制 当社の障がい者福祉施設にて、経理業務および庶務全般をお任せします。3名体制で業務を行っており、長く在籍されている方が多い職場です。庶務や簡単な経理業務からお任せしていきますので、実務未経験の方でも安心してお仕事をスタートすることが可能です。 ●具体的には… まずは簡単な入力業務や庶務からスタート 徐々に業務に慣れていただきます。 【経理業務】 ・会計システム（TKC）を使用した仕訳・伝票入力、経費精算 ・請求・支払い業務（取引先への支払処理、請求書発行） ・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等の労務関連業務 ・各種報告書、申請書などの作成・提出 ・福祉施設専用システムの入力・管理 【総務庶務業務】 ・来客・電話応対、取引先・関係機関対応 ・備品管理や施設管理 ・入退職者に関する事務手続き ・施設行事の運営 ■業務の魅力 （1）働き方 ・年休120日・残業16～18時間程度・有給取得日数14～15日と月1回以上の取得を目標にし、働きやすい環境を実現しています。 ・時短勤務等も取り入れ社員の働きやすい環境の実現に向けて取り組んでいます。 （2）資格や事務経験を活かせるお仕事 ・当社の経理総務部門は長く活躍している社員が多く、落ち着いた環境で業務を教わることが可能なため、長期的に活躍できる環境が整っております。 ■企業の特徴/魅力 地域の福祉インフラを支える安定法人。幅広い福祉サービスを展開し、地域社会への貢献と働く人の成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ すいよう作業所 住所：愛媛県新居浜市郷３丁目１５番６号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 170,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 ■賞与：年2回 計3.9ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人六甲鶴寿園

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸/灘区】<未経験◎>経理◆簿記資格が活かせる/地域密着型福祉法人
      <福祉の現場を支える縁の下の力持ち｜離職率も低く風通しがよい職場環境｜残業月20ｈ程度> ■職務内容 社会福祉法人の本部にて、会計・経理全般の業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・会計システムへの入力 ・銀行対応 ・試算表の作成 ・決算書の作成 ・出納業務 ・処遇改善加算計画書の作成 ・入出金管理 ・収益・費用バランスの把握と分析 ・財務諸表の作成 ・監査対応 ・来客・電話対応 ※将来的には決算書の作成や収益・費用バランスの把握と分析、財務諸表の作成をお任せします。 ■組織体制 配属先は法人本部となります。現在4名（内女性2名）が在籍しており、アットホームな雰囲気で業務に取り組んでいます。仕事によっては黙々と取り組むこともありますが、距離感も近いため聞きやすい環境が整っています。 ■働き方や環境 残業は月平均20時間程度です。有給休暇は取りやすい環境で、出張や転勤はありません。 ■教育体制 OJTを通じて、実務に即した教育を行っています。未経験の業務についても丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 風通しが良く、理事との距離も近いため、組織全体の動きが把握しやすい環境です。また、本部立ち上げから間もない組織であり、ペーパーレス化など新しい取り組みを積極的に行っています。こうした環境で、自らのアイデアや意見を反映しやすく、やりがいを感じながら働くことができます。 ■募集背景 法人本部の業務集約を進めるため、会計・経理担当者の増員を決定いたしました。現在の体制では業務の効率化と品質向上が求められており、新たなメンバーをお迎えすることで、更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～219,250円 その他固定手当/月：42,900円 ＜月給＞ 240,900円～262,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回（計1.5ヶ月分※実績） ■その他固定手当： ・職務手当手当 18,900円 ・処遇改善手当 24,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人成晃会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府摂津市学園町2-10-15
    • 設立 1992年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸】経理事務アシスタント◆残業5h/三宮駅チカ立地◎/経験者歓迎/働きやすさ◎
      ～三宮駅8分の介護施設／環境も立地も◎／経験者歓迎～ ■業務内容： 三宮駅近くにある「海岸特養ケアセンター」での経理業務をお願いします。 【具体的には】 ・現金管理 ・資金管理 ・伝票整理 ・予算実績管理 ・決算事務 ・来客対応、電話対応など 上記を複数の職員で分担して行います。 ※一部、労務／総務領域をサポートいただく可能性もあります。 ※介護業務の兼務はありません ■組織構成（事務員）：施設長１名、総務課長１名、副主任1名 気さくなスタッフばかりですのですぐに馴染んでいただけます 【子育てとの両立も可能】 ・保育園への送り迎え等が必要な世代の方は、時短勤務も可能です。 ・夏期休暇や有給休暇もありますので、仕事と家庭との両立も可能な環境といえます。 ・自分のペースで仕事がしやすいので、プライベートや家族団らんの時間も大事にしながら働くことができます ■アピールポイント： ・三宮駅から徒歩8分の街ナカ介護施設です ・年間111日休み ・スタッフ仲は良いです ・各種手当充実 ・利用者様もいい方ばかりで安心して働けます ・最新設備の整った大型施設です ・ほんわかした雰囲気が自慢ですが、皆プロとして高めあって働いています。 ■施設情報： ・三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。 ・フロアごとにコンセプトを変えており、特養のほか、デイサービス／ケアハウス／ショートステイもおこなっております。 ・現在職員数は171名。 ・またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。 ■会社特徴： ・社会福祉法人成晃会「神戸海岸特養ケアセンター」は、兵庫県神戸市中央区に位置する都市型の介護施設であり、特別養護老人ホームやケアハウス、デイサービス、ショートステイなど多様な介護サービスを提供しています。施設の特徴として、全室個室で1ユニット10名の少人数制ユニットケアを採用しており、入居者が自宅での生活に近い形で快適に過ごせる環境を整えています。入居者のプライバシーを尊重しながら、生活の自立を支援することを基本方針としています。 ・また、施設内には理学療法士、作業療法士、歯科衛生士が常勤しており、個別の機能訓練や作業療法を提供することで、入居者の健康維持と生活の質向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸海岸特養ケアセンター 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通1-1-28 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～235,500円 ＜月給＞ 196,500円～235,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：年収275万と仮定した場合：基本給135,000円×諸手当61,500円+賞与3ケ月（基本給135,000円×3ケ月分） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人聖坂学園

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市中区小港町3-171-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜／未経験歓迎】障がい者支援スタッフ◆年休120日／夜勤なし！／賞与4.1ヶ月(年2回)
      ◇◆未経験スタッフ多数活躍中！／残業ほぼなし／シフト希望考慮あり(月3日は確実に希望休取得可能)／入社後フォロー充実／創業80年以上の安定成長企業◆◇ 80年近くの歴史を持つ障碍者支援法人にて、入居利用者の生活支援及び日中活動支援をお任せいたします。身体介護だけでなく、人との関わりを大切にした支援を行います。 ■具体的な業務内容 ・起床（身支度・洗面・排せつ等日常の生活の介助） ・朝食の介助、見守り ・作業活動（手工芸、軽作業）、及びレクリエーション活動の支援、介助 ・入浴、夕食、就寝の介助、見守り ・その他、通院同行や行事（納涼会、クリスマス会等）の企画、運営等 ※職員1名につき利用者2名 ■入社後のフォロー 入社後は1か月間、座学にて丁寧に障碍特性や福祉器具の使い方などを学んでいきます。また、様々な障碍特性を持つ方々と触れ合い、まずは経験を積んでいただきます。 業務に慣れてきた後も、年に10回の内部研修があり、虐待防止研修や衛生管理研修など、支援に必要なことを多く学ぶことができます。 なお、キャリアアップしていくと、役職に合わせた外部研修も用意があり、 マネジメントスキルも身に着けることが出来ます。 ■キャリアアップ 主任→課長→部長→施設長 ご自身の希望のキャリアを考慮し、事業所の異動も可能です。 ■組織構成・シフト 1ユニット(チーム)10名の利用者を、6名の支援員がシフト制でご担当頂きます。異業種からの転職も多く、様々なバックグラウンドを持つ支援員が活躍中！シフトは希望休が通りやすく、最低でも3日は希望休が必ず取得可能です。 ※シフトは前月25日頃を目安に発行 ■聖坂グループの特徴 同法人は80年近くの歴史を持ち、障碍者支援事業(養護学校、入居施設)を行っています。戦中の1942年、横浜港周辺で水上生活を送る未就学児童向けの「水上学校」から始まり、戦後より当時義務教育を受けることが出来なかった障碍者の児童のための「聖坂養護学校」を設立しました。その後、卒業生の進路(就職先)がなかなか見つからないことが大きな課題となり「オリブ工房」を設立し、障碍者の学習から就業、住居まで障碍者の方々の人生を包括してサポートする障碍者支援法人となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シーダ日野学園 住所：神奈川県横浜市港南区日野中央2-25-1 勤務地最寄駅：根岸線／洋光台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 その他固定手当/月：17,925円～18,275円 ＜月給＞ 267,925円～393,275円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年収を決定していきます。 ■賞与：4.1ヶ月／年 ■手当： ・夜勤手当：1回5000円 ・住宅手当：30,000円/月 ・家族手当：配偶者13,000円/月、子1人毎11,500円/月 ・特殊業務手当：9,725～10,075円/月 ・特別処遇改善手当：8,200円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】障がい者支援スタッフ◆年休120日／夜勤なし！／賞与4.1ヶ月(年2回)
      ◇◆未経験スタッフ多数活躍中！／残業ほぼなし／シフト希望考慮あり(月3日は確実に希望休取得可能)／入社後フォロー充実／創業80年以上の安定成長企業◆◇ 80年近くの歴史を持つ障碍者支援法人にて、入居利用者の生活支援及び日中活動支援をお任せいたします。身体介護だけでなく、人との関わりを大切にした支援を行います。 ■具体的な業務内容 ・起床（身支度・洗面・排せつ等日常の生活の介助） ・朝食の介助、見守り ・作業活動（手工芸、軽作業）、及びレクリエーション活動の支援、介助 ・入浴、夕食、就寝の介助、見守り ・その他、通院同行や行事（納涼会、クリスマス会等）の企画、運営等 ※職員1名につき利用者2名 ■入社後のフォロー 入社後は1か月間、座学にて丁寧に障碍特性や福祉器具の使い方などを学んでいきます。また、様々な障碍特性を持つ方々と触れ合い、まずは経験を積んでいただきます。 業務に慣れてきた後も、年に10回の内部研修があり、虐待防止研修や衛生管理研修など、支援に必要なことを多く学ぶことができます。 なお、キャリアアップしていくと、役職に合わせた外部研修も用意があり、 マネジメントスキルも身に着けることが出来ます。 ■キャリアアップ 主任→課長→部長→施設長 ご自身の希望のキャリアを考慮し、事業所の異動も可能です。 ■組織構成・シフト 1ユニット(チーム)10名の利用者を、6名の支援員がシフト制でご担当頂きます。異業種からの転職も多く、様々なバックグラウンドを持つ支援員が活躍中！シフトは希望休が通りやすく、最低でも3日は希望休が必ず取得可能です。 ※シフトは前月25日頃を目安に発行 ■聖坂グループの特徴 同法人は80年近くの歴史を持ち、障碍者支援事業(養護学校、入居施設)を行っています。戦中の1942年、横浜港周辺で水上生活を送る未就学児童向けの「水上学校」から始まり、戦後より当時義務教育を受けることが出来なかった障碍者の児童のための「聖坂養護学校」を設立しました。その後、卒業生の進路(就職先)がなかなか見つからないことが大きな課題となり「オリブ工房」を設立し、障碍者の学習から就業、住居まで障碍者の方々の人生を包括してサポートする障碍者支援法人となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シーダひのき工房 住所：神奈川県横浜市港南区日野中央2-25-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 その他固定手当/月：17,925円～18,275円 ＜月給＞ 267,925円～393,275円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、年収を決定していきます。 ■賞与：4.1ヶ月／年 ■手当： ・夜勤手当：1回5000円 ・住宅手当：30,000円/月 ・家族手当：配偶者13,000円/月、子1人毎11,500円/月 ・特殊業務手当：9,725～10,075円/月 ・特別処遇改善手当：8,200円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人摂津宥和会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府摂津市桜町2-1-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★生活支援員【大阪府/摂津市】年間休日113日※実質週3休み/住居手当や退職金制度など◎
      当法人「みきの路」の生活支援員として、施設利用者の生活支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・障がいをお持ちの利用者さんの、日用生活や社会活動の支援が主なお仕事です。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、健康管理など、障がいのある利用者さんの生活全般を支援します。 ■就業時間：（早出）7：15 ～ 15：45（日勤）8：45 ～ 17：15（遅出）12：30 ～ 21：00（夜勤）17：00 ～ 翌10：00（1日の実労働7時間45分・夜勤15時間30分／休憩45分） ※夜勤について：夜勤の日は17時～翌朝10時までで休憩は90分。※この間で仮眠や休憩。夜勤は非常勤の補助の方と2名体制で行います。・夜勤手当は5000円／1回。　 月4～5回は夜勤があり手当で月2万～2万5千円はもらえます。また、夜勤明けの日は勤務扱いになり、明けの翌日はお休みになります。 ※例　1日：17時～夜勤　　2日：朝10時に退勤 ↑この夜勤明けの日も勤務扱いになるので実質、週3日お休みがあります。 ■組織構成：職員は総勢45名です。生活支援員は36名、平均年齢30代後半、男女比は5：5です。 ■施設定員：施設入所支援30名、生活介護：40名、短期入所：5名 ■研修支援制度：入職後は、指導担当職員が丁寧にサポートしていきます。未経験からスタートできる職場です。当法人は、充実した研修制度や、資格取得助成金制度を設けているため、入職後のスキルアップも可能です。「福祉」という仕事に対する熱意、夢のある方、当法人の経営理念に共感できる方、相手の立場に立って考え、一人一人にあった支援をしたい方をお待ちしております。 ■就業環境：基本理念として、障がいのある方・ない方、高齢者・子ども関わらず、住み慣れた地域で共に支え合い生活しながら1人ひとりが心に描く幸せを大切にできるよう、安心で適切な福祉サービスの提供と社会づくりを目指しています。当法人は摂津市との連携も密で経営的にも安定しています。働きやすく雰囲気のいい職場には優秀な人が集まり、より良いサービスが提供できるという考え方のもと、1人ひとりの職員の個性を尊重し、職員同士が自由に意見交換しやすい雰囲気作りのために色々なイベントや機会を企画しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津市立みきの路・ グループホーム 住所：大阪府摂津市桜町２丁目１－７ 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～218,400円 ＜月給＞ 182,200円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…計4.3ヶ月分 ■定期昇給：年1回（1月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    社会福祉法人京都福祉サービス協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市中京区壬生御所ノ内町39-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 2,582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市/転勤無】訪問介護/地域限定職員／残業ほぼ無し／有給取得率◎＞全国有数の事業規模
      • NEW
      【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 ～残業月10時間程度～ ～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～ ～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容： 中重度要介護者を対象としたご利用者宅での訪問介護業務（主に身体介護業務）サービス提供責任者との連携のもと、ホームヘルパーへの助言・指導・業務支援を行います。 ・一定の経験を有し指導を受けた先輩職員がチームで指導を致します。着実に知識、経験を身につけていただけます。 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のサービス提供責任者は6名です。50名を超えるヘルパーが勤務し、50代、60代の職員が活躍しています。十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 醍醐事務所 住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円 その他固定手当/月：24,250円 ＜月給＞ 186,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与3.9ヵ月分(2025年度実績)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/転勤無】サービス提供責任者＜年休122日／残業10H／有給取得率◎＞全国有数の事業規模
      【「休みが取りやすい」職員が働きやすい環境づくり◆全国でも有数の事業規模◆幅広い福祉分野でサービス展開】 ～年間休日122日/残業月10時間程度～ ～人手不足による業務過多はありません！十分な人員配置でフォローし合える環境～ ～100事業（指定事業所数）を超える介護サービスの運営や介護職員養成研修事業を行っています～ ■職務内容： ホームヘルプサービスに関するご利用者との相談業務、訪問介護計画の作成、ケアマネジャー等関係機関スタッフとの相談・調整業務、ホームヘルパーの派遣調整、介護相談・助言・指導、労務管理などを行います。 また、介護職として訪問介護業務を行います。 ■評価・スキルアップ： ◎階層別研修制度：コース別等級制度を採用しています。職員がキャリアパスを進んでいけるよう研修制度で支援します。 ◎資格取得支援：職員の職能および施設サービスの更なる向上を目指して、積極的に受験勧奨をおこなっています。介護福祉士試験においては、研修センターが開催する介護福祉士受験対策講座への参加、福祉系資格取得祝金制度（介護支援専門員・介護福祉士・社会福祉士）もあります。 ■組織構成： 醍醐事務所のサービス提供責任者は6名です。50名を超えるヘルパーが勤務し、50代、60代の職員が活躍しています。十分な人員配置を行うことで、職員がお互いにフォローし合いながら働ける環境になっています。 ■同社について： 京都福祉サービス協会は、高齢者福祉（介護保険の訪問介護・デイサービス・ショートステイ・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護など）、 障害者福祉（障害者総合支援の居宅介護など）、児童福祉（児童館）と幅広く総合的な福祉サービスを展開している社会福祉法人です。 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション１箇所、特別養護老人ホームやデイサービスセンターなど高齢者福祉施設11箇所および 児童館4箇所の運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 醍醐事務所 住所：京都府京都市伏見区醍醐大構町16 内海ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／醍醐駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～213,500円 その他固定手当/月：35,390円～50,780円 ＜月給＞ 210,390円～264,280円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与3.9ヵ月分(2025年度実績)含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人北野健寿会 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市上京区桐木町885-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/上京区】介護士（特別養護老人ホーム）◇未経験歓迎/転勤なし/残業少なめ/有給取得率100%
      ＜未経験歓迎/残業月5時間程度/福祉業界で社会貢献度◎/資格補助制度アリ＞ ■仕事概要 入居者の方に心からやすらいでいただける家庭の延長のような環境作りへ。 京都市上京区の特別養護老人ホーム「西陣憩いの郷」を運営する当法人での、介護職をお任せします。 ■職務詳細 特別養護老人ホームで入居者の方の生活をサポートして頂くお仕事です。 全室個室のユニット（1ユニット8～10名×12ユニット）施設で7階建施設の1フロアーを担当していただきます。 ※定員100名に対し職員85～90名と手厚い配置を行っています ※家庭の延長のような「ぬくもり」のあるケアを目指しています。 ご入居者様の生活のサポートをしていただきます。 具体的には、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーションの提供、記録業務等となります。 ■勤務体系について 夜勤の翌日は必ずお休みとなります。 またシフトに関しては、メンバーも多い為ご自身の予定に合わせて臨機応変にお休みを取っていただくことが可能です。 ■資格取得補助 資格取得に関しても費用負担や試験日の特別休暇などサポートを行っておりますので、業務をしながらでも資格取得いただくことが可能です。 ■当法人について： 平成17年5月の開設以降、ご利用者の皆様お一人おひとりが、それぞれにその方らしく暮らしていただけるよう、より良質な個室ユニットによる介護サービスの提供を目指し、日々、研鑽を積み重ねています。 協力病院である「相馬病院」と密に連携し、地域に根差したサービスを提供しています。 ■当法人施設概要： （1）特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 ・入所事業　定員100名・老人短期入所事業8名 （2）全室個室ユニット型指定介護老人福祉施設 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム　西陣憩いの郷 住所：京都市上京区桐木町885-1 勤務地最寄駅：京都市バス線／千本今出川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～197,000円 その他固定手当/月：38,500円～47,500円 ＜月給＞ 198,500円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年3回　※前年実績4か月分 ■昇給あり：2,500 円 ～ 基本給・特定処遇改善手当は当月末払いですが、処遇改善手当・処遇改善支援手当については、翌月末払いとなります。 特定処遇改善手当・処遇改善加算手当・処遇改善支援手当は、一定期間毎に金額の見直しがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人徳永会すばる

    介護・福祉関連サービス
    愛知県豊田市本新町7-50-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】介護施設の事務（人事・経理・総務）／管理部門の幅広いスキルが学べる◆土日休◆残業20H◆
      【人事・経理・総務と幅広い業務経験が積めます！いづれかのご経験をお持ちの方のご応募歓迎します】 ■採用背景 当社は特別養護老人ホーム運営、老人短期入所事業、デイサービス事業、居宅介護支援事業などの事業内容を手掛けています。少子高齢化の影響で入居者も安定しております。今回、組織の若返りを図るため、管理部の事務職員を募集致します ■業務内容： 特別養護老人ホームにて、事務作業全般をお任せします。 業務は多岐に渡るため、フットワークが軽く周囲の方と円滑にコミュニケーションの取れる方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・受付、電話対応 ・来客対応 ・各種書類作成 ・労務人事(社保、雇保の事務手続き、労災事務手続き、給与計算、採用関連等) ・経理事務(通常経理事務、決算業務等) ・総務業務(施設管理、施設清掃等) ■組織構成 事務職は二人で中途社員の方も活躍しています。 その他の職種の方も一同に会していますので活気あふれるオフィスになります。 ■環境： 人間関係が良好で1999年に開所以来24年間働かれている方もいらっしゃいます！有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 特別養護老人ホーム運営、老人短期入所事業、デイサービス事業、居宅介護支援事業などの事業内容を手掛けています。“プロフェッショナルがお届けする介護サービス”を目指し、“心と心のふれあい”を大切にし、人の尊厳を守り抜き、すばるを利用されるすべての方々にやすらぎを感じていただける、そんな介護サービスをご提供できるよう、スタッフ一同努力をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市本新町7-50-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,450円～270,000円 ＜月給＞ 184,450円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回(支給実績2～3ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人京都社会福祉協会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市東山区三条通大橋東二町目73-2京都三条大橋ビル4F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】保育士◇残業5h程度／育休後復帰率100％／住宅手当／扶養手当／育児・介護での休暇・時短勤務
      ◆◇20代～50代の様々なご年代の方が活躍中！ブランクがある方も歓迎！残業5ｈ程度でプライベートも充実／再雇用制度有り／育休後復帰率100%／事業安定性◎キャリアアップも可能/京都市内で22か所の保育園を運営している法人/奨学金返済補助あり◇◆ ■仕事の内容： 下記の希望される勤務地のいずれかの保育園で保育士として働いていただきます。 ■配属について 以下のいずれかの保育園からお選びください。各園の所在地については、勤務条件欄の勤務地をご参照ください。 鏡山保育園/勧修保育園/聖護院保育園/祥豊保育園/吉田山保育園/城之内保育園/松ノ木保育園 ご入職後は保育園にてヒアリングを年間２回実施しています。 ■働き方 ・残業月平均5時間程度 └定時退社がほとんどですのでプライベートの時間を確保できます。 ・各種休暇や手当が充実しているため、ライフスタイルに変化があっても長くお仕事を続けられる環境です。 ・自宅への持ち帰り仕事原則なし └個人情報保護の観点から原則禁止をしております。園内の制作などを持ち帰ることはありません。 ■職場の雰囲気 先輩保育士も多い事から、学べることも多い環境です！ ■魅力ポイント 社会福祉法人京都博愛会には２２ヵ園の保育園があり、１つの場所だけでなく色々な保育園の保育に触れたり、様々な職員の方々に出会ったりする中での経験も豊かになり、自分自身の成長にもつながります。 ■当法人について： 児童を「主体」として受け止め、その尊厳を保ちつつ健やかに育成されることを願って運営をおこなっています。そのため、児童処遇の質の維持・向上を常に意識するところであり、また、多岐にわたる保育需要に柔軟かつ的確に対応できるよう努めています。保育園や児童館が、子どもたちの笑顔であふれ、安心して楽しく過ごす、オアシスのような存在でありたいと願っています。 ★きょうと福祉人材育成認証制度 認証法人★" 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鏡山保育園 住所：京都府京都市山科区厨子奥苗代元町１６番地６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勧修保育園 住所：京都府山科区勧修寺西金ヶ崎２６番地５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 聖護院保育園 住所：京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町２－３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,140円～247,710円 ＜月給＞ 214,140円～247,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額（初任給）：214,140～247,710 ■初任給：基本給、職務手当、処遇改善手当（２種類） ■昇給：年1回（1月） ■賞与実績：昨年度実績4.6カ月分※1年目は減額あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人名古屋キリスト教社会館

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市南区三吉町6-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の生活支援員／年休120日以上／賞与4カ月以上
      • NEW
      障がいのある方が、地域で自分らしく暮らせるように。その毎日に寄り添う「生活支援員」をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■食事・入浴・排泄などの身体介助 ■日中活動（畑での野菜づくり、カフェでの作業など）のサポート ■カラオケや買い物など、外出時の付き添い ■利用者さんの週間活動計画の作成　など ★答えのない問いが、この仕事の醍醐味です マニュアル通りにはいかない場面がほとんど。言葉では伝えられない気持ちを、表情や仕草から読み取り、「今日この人には何が必要か」を考え続けます。答えのない問いと向き合い続けることが、この仕事の面白さであり、深さです。 ＜1日の仕事の流れ＞※日勤の場合 ▼9:00　朝礼・お出迎え ▼10:00　ミーティング ▼10:30　日中の活動（畑やカフェでの作業など） ▼12:30　食事・トイレ介助・着替え ▼14:00　文化活動（読書や音楽など） ▼15:30　お見送り・片付け ▼16:45　振り返り・翌日準備 ▼17:15　退勤 ＜研修・教育制度について＞ 半年かけて丁寧に育成。困ったときにすぐ相談できる環境が整っているため、着実に成長できます。 ▼導入研修 法人全体での導入研修からスタート。介護の基礎知識や制度を学びましょう。 ▼OJT研修 先輩と一緒に現場に入り、食事介助など基本的なサポートから少しずつ経験を積んでいきます。 ＜社会福祉法人名古屋キリスト教社会館について＞ 設立以来66年。保育・障害・高齢・療育と、地域のあらゆる福祉を担ってきた法人の中で、あなたも「人がすき」を仕事にしてみませんか。特別な資格や介護経験は必要ありません。人と関わることに興味があれば、前職は問いません。
      【転勤なし☆マイカー通勤OK】名古屋市南区内のいずれかの拠点での勤務となります。 ※転居を伴う転勤は発生しません。 ■活動センターねーぶる／愛知県名古屋市南区要町1-20 ■グループホーム「ホーム社会館」（下記5カ所） ・愛知県名古屋市南区要町1-20 ・愛知県名古屋市南区天白町3-3-30 ・愛知県名古屋市南区天白町2-6-25 ・愛知県名古屋市南区鳴浜町3-56 ・愛知県名古屋市南区元柴田東町2-6 ☆同じ法人内の事業所のため、困ったときは法人全体でサポートし合える体制があります。 受動喫煙対策：有（施設内禁煙）
      月給22万225円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記月給額はスキル・経験等を考慮し決定します。
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    社会福祉法人日進福祉会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県日進市浅田平子2-20
    • 設立 1989年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【愛知／日進】介護施設の事務職（申請事務・労務経理事務、設備備品管理）賞与4.5カ月分
      ～県外への転勤なし／宿直あり／社会的意義高◎介護施設を裏側から支える事務／育てる環境あり・未経験歓迎～ ■職務内容： 当法人が運営する特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウスなど、複数の施設を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ■働き方： ・週休2日制※土日はそれぞれ月1回程度出勤あり ・月２～3回程度管理宿直あり※地震、火災などに備え施設に待機・介護業務なし ・県外への転勤なし、残業月5～10時間程度、賞与・退職金あり ・ノア～ハイエースクラスの運転をすることがあります。 　要普通車免許（AT限定可） ■業務詳細： ・介護事務：介護報酬の請求業務、レセプト作成／点検、利用者やご家族への説明、契約書作成など ・総務業務：設備維持管理、備品管理、施設内の書類整理、法定点検や届出業務、施設見学の対応 ・経理業務：小口現金の管理、日常経費の処理、給与計算サポート、月次決算の補助。利用者や職員との連絡調整：外部機関との連絡や施設行事のサポート。その他事務業務：来客対応、電話応対、資料作成、行政機関への提出書類準備など ■宿直勤務とは 夜間に泊まり込み、緊急時や非常事態に備えて待機する勤務形態のことです。 ※介護業務は発生しません。ご安心ください。 ■職場の魅力： 平成2年、日進市初の特別養護ホームを設立して以来、地域密着で福祉サービスを提供しています。 職場の雰囲気として女性も多く恋愛や子育ての話など和気あいあいとしています。また困っていると、みんなが助けてくれる“優しさ” のある職場職場です。 ■配属先情報： １～2名（40代女性、20代女性） 経験長い社員も多数在籍しており、相談もしやすいです。 ■同社の魅力： 【◎WLBを整えた働き方】年間休日112日、残業時間5~10時間程度とプライベートとメリハリをつけた働き方ができます。家庭と仕事の両立ができるように、「育児休暇は3歳まで対象」「残業・夜勤の免除は小学校就学前まで対象」など様々な支援に取り組んでおり、愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進ホーム 住所：愛知県日進市浅田平子2-20 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：23,500円 ＜想定月額＞ 205,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年4.5ヶ月（春／夏／冬） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランクOK＜勤務時間・曜日応相談＞【日進/パート職員】介護施設での事務◇転勤なし
      ～事務職経験者歓迎／週4日程度OK／残業なし／柔軟な働き方／転勤なし／家チカで長く働きたい方におすすめ／勤務時間・勤務曜日相談OK／社会保険完備～ 【事務／未経験歓迎】地域の介護施設を支えるバックオフィス職 ■業務内容： 当法人が運営する特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスなど複数施設の事務全般をお任せします。※病院への付き添いの際に運転業務をお願いする場合があります（ノア～ハイエースクラスの社用車・AT限定OK） ■業務詳細： 以下の業務を経験に合わせてお任せします。 ・介護事務：介護報酬の請求、レセプト作成・点検、入金管理、利用者やご家族への説明、契約書作成 ・総務：設備・備品管理、書類整理、法定点検や届出、施設見学の受付・案内 ・経理：小口現金管理、日常経費処理、給与計算サポート、月次決算補助 ・その他：来客・電話対応、行政提出書類の準備、行事サポート、外部機関との連絡調整　など ■組織構成： 配属先は1～2名体制（40代女性・20代女性が在籍）。 経験豊富なベテラン社員もおり、「わからないことはすぐ聞ける」距離感の近い職場です。女性が多く、子育てやプライベートの話もしやすい、和やかな雰囲気です。 ■入社後の流れ： まずは来客・電話対応や書類整理など、取り組みやすい業務からスタート。 その後、先輩がマンツーマンでレセプト作成や請求処理を一緒に進めながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 業界未経験の方も、チェックリストやマニュアルを使いながら、数カ月かけて一つずつ覚えていける環境です。 ■企業の魅力： ・地域密着：平成2年に日進市初の特別養護老人ホームを開設。地域の高齢者と家族を支える社会貢献性の高い仕事です。 ・子育てとの両立支援：育児休暇は3歳まで、残業・夜勤免除は小学校就学前まで対象。愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日進ホーム 住所：愛知県日進市浅田平子2-20 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／赤池駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 140万円～200万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,210円～1,260円 ＜想定月額＞ 157,300円～163,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■月間想定勤務日数15～18日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人博寿会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県海部郡飛島村大宝字八島113-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・飛島村】看護師・准看護師 ※ブランクのある方も歓迎／日勤のみ／車通勤可／年休109日
      ～福祉業界でキャリアをつみたい方・ステップアップしたい方歓迎！ブランクのある方もOKです／4週8休以上／オンコール手当あり／賞与あり～ 社会福祉法人博寿会は、愛知県海部郡で特別養護老人ホーム「やすらぎの里」を運営。地域に根差した介護サービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが強みの法人です。 ”笑顔と思いやりの心”を理念とし、特別擁護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援事業所・認知症対応型共同生活介護を運営している当法人にて、看護師を募集します。 ■業務内容： ◇アセスメント、処置、感染症予防、褥瘡マネジメント等の看護業務全般 ◇特別擁護老人ホーム、併設のショートステイにおける利用者様の健康管理 ◇嘱託医、提携の内科・歯科・皮膚科、心療内科との連携 ◇スタッフへの専門分野に係る助言・指導 ■働く環境： ◇多床型の特別擁護老人ホーム90床、併設型ショートステイ10床 ◇業務分担を進めており、利用者様との関わりに集中しやすい環境です。 【施設の特徴】 ◇全事業所で電子カルテ導入 ◇職員・事業所間の情報共有システム完備（MeLL+、NAS整備） ◇全ベッドに睡眠センサー・見守りカメラ完備（眠りSCAN、眠りSCAN eye） ◇オンライン研修システム導入済み ◇床走行式リフト等の移乗補助具導入済 ◇研修の紹介・斡旋と費用補助 ◇嘱託医との協力関係良好、歯科・皮膚科・心療内科の往診体制整備 ◇オンコール手当（待機：5,000円／日、呼出対応：3,000円／回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大宝字八島113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮した上で給与を決定します。 ※処遇改善加算を最上位区分で取得、全額給与に反映 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・飛島村】介護職（未経験・無資格の方OK）※ブランクのある方も歓迎／車通勤可／年休109日
      ～福祉業界でキャリアをつみたい方・ステップアップしたい方歓迎！／資格取得支援・夜勤手当あり／賞与あり～ 社会福祉法人博寿会は、愛知県海部郡で特別養護老人ホーム「やすらぎの里」を運営。地域に根差した介護サービスを提供し、利用者一人ひとりに寄り添ったケアが強みの法人です。 ”笑顔と思いやりの心”を理念とし、特別擁護老人ホーム・短期入所生活介護・通所介護・居宅介護支援事業所・認知症対応型共同生活介護を運営している当法人にて、介護職を募集します。 ■業務内容： 特別擁護老人ホーム、併設のショートステイにおける介護業務全般をお任せします。 利用者様の笑顔を引き出すことも大事な仕事です。 ■働く環境： ◇多床型の特別擁護老人ホーム90床、併設型ショートステイ10床 ◇業務分担を進めており、利用者様との関わりに集中しやすい環境です。 【施設の特徴】 ◇全事業所で電子カルテ導入 ◇職員・事業所間の情報共有システム完備（MeLL+、NAS整備） ◇全ベッドに睡眠センサー・見守りカメラ完備（眠りSCAN、眠りSCAN eye） ◇オンライン研修システム導入済み ◇床走行式リフト等の移乗補助具導入済 ◇特殊浴槽、汚物除去機、大型洗濯機、大型乾燥機完備 ◇研修の紹介・斡旋と費用補助 ◇入居者様私物洗濯は外部委託済 ◇食事提供は外部業者による施設内調理、温冷配膳車完備 ◇清掃・営繕スタッフ在住 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県海部郡飛島村大宝字八島113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～310,000円 ＜月給＞ 189,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮した上で給与を決定します。 ※処遇改善加算を最上位区分で取得、全額給与に反映 ■賞与：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャスティス

    その他医療関連
    東京都江東区亀戸7-4-14
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 鍼灸師・柔道整復師　～最新機器の導入と定期勉強会による高いサービス提供の追求～
      【先輩スタッフのフォローがあり/近隣病院との連携によるレントゲンやMRIの知識習得も可能な環境】 ■職務内容： 柔道整復師、鍼・灸師として従事していただきます。 ・鍼灸整骨院の一般業務、各レセプト作成、他 ■職務の特徴： ・当社が運営する「QOL針灸整骨院」、「あい針灸整骨院」いずれかでの勤務となります。また、「QOL針灸整骨院」、「あい針灸整骨院」はそれぞれの応援も行っていただきます。整形外科学による診察／診断を基本とし、エコー画像診断や近隣の病院ともタイアップしてレントゲンやMRIによる画像診断の習得をめざしております。早く施術に入れるよう、先輩スタッフが指導していきます。自身のやる気で先輩スタッフの技術をどんどん身につけられる環境です。 ・使用する機械は低周波治療器、牽引機、マイクロタイザー、エコー、ES、骨密度計、インボディー、干渉波、age測定器、EMSとなります。 ■人員構成 男性9名、女性5名合計14名が就業しています。（あい針灸整骨院10名、QOL針灸整骨院3名、訪問医療マッサージ1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ QOL針灸整骨院 住所：神奈川県横浜市港南区野庭町611-1-108 野庭団地ショッピングセンター内 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あい針灸整骨院 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町700 トレッサ横浜南棟1F クリニックモール内 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～368,130円 ＜月給＞ 274,600円～438,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は柔整師、鍼、灸、アマ師のものとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人協同の苑

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-1-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】介護スタッフ　◆月残業時間10ｈ未満/年間休日111日で年1度6日連続休暇有
      ■職務概要： 特別養護老人ホームにおいて、介護スタッフとして従事いただきます。 特別養護老人ホームのショートステイまたはユニット型における介護業務（食事・入浴・排泄などの生活支援の介助）をお任せします。 ■業務の特徴： ・声を掛け合い、連携しながら業務を行います。 ・チームで担う業務が中心なのでブランクのある方等も安心して働いてい ただけます。（1チーム4人体制で、20人の方を担当いただきます。） ・介護技術向上のための勉強会、研修会等を多数実施しています。 ※希望や適性により、従来型かユニット型のどちらかに配属となります。 ※月に4～5日程度の夜勤がございます。 ・当社は、兵庫県下に12施設を有しており、ベテラン社員も多数在籍しています。 ・シフト制で勤務していただき、残業時間は約10ｈ未満となっております。 ※働き方改革プロジェクトを立ち上げ、全部門挙げての時間外削減に取り組んでいます。 ・夜勤は月に4～5回あります。また、夜勤の翌日は必ずお休みを取っていただきます。 ■組織構成 現在、常勤の方が約20名、パート勤務の方が約20名の計約40名の方が在籍しております。皆さん優しく接してくださり、中途入社者の方も複数名いらっしゃるので、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ■入社後の流れ 入社後は、1日中途採用研修と、館内や仕事内容を説明するオリエンテーションがございます。その後、シフトに沿って業務に入っていただきます。 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 協同の苑 六甲アイランド 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中３丁目１－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～225,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回(1000円～3000円) ■賞与：あり（年2回）昨年度3.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタレント・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡／転勤なし】医薬品の品質保証◆グローバルトップシェアのソフトカプセル受託メーカー／働き方◎
      【ソフトカプセルの世界シェアNo1企業！／年間休日125日／フレックスタイム制導入／ワークライフバランス◎／残業20時間程度】 ★当社のポイント★ ・グローバルにて80％以上のシェアを誇るソフトカプセル製剤の製造メーカー 　受託製造、治験薬管理包装配送サービスを日本市場で展開。グローバルには様々な開発受託製造サービスを提供しております。 ・外資ながらも、落ち着いた社風です！（掛川に50年以上、工場を構えています。） ・ニーズも高まっているソフトカプセルで、社員数も右肩上がりに増員中！ ■職務概要 医薬品・機能性食品ソフトカプセル製剤の品質保証業務を担当します。 ・製造・品質管理の監督 ・変更管理・逸脱管理・出荷管理 ・品質情報（顧客クレーム）対応 ・バリデーション・教育 ・製造記録・品質試験記録の照査 ・新規プロジェクトの推進 ■組織構成 品質部品質保証はオペレーション課10名、コンプライアンス課7名の計17名で構成されております。 ■採用背景 医薬品および健康食品において、求められる品質水準はますます高くなっています。 また、服用しやすく効果が出やすいソフトカプセル製剤の需要は高まっておりこれらにこたえるために、品質保証部門の人員増強が必要となりました。 現在、品質保証部門には17名が在籍し、年齢構成は20～60代と幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■就業環境 ・部署間・役職の垣根なくコミュニケーションをとり業務を進めます。一つの業務に特化せず，経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。英語のスキルも生かせます。 ・社員の育成にも力を入れており、例えば従業員の英語力向上のためTOEIC受験の支援や、e-ラーニングの仕組みも整っています。 ■当社について 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。 日本はアジアで唯一製造・開発拠点を保有しています。日本の品質の高さ、技術力に期待されています。 掛川工場は1980年に世界8番目の拠点としてスタートしましたが、今後も引き続き需要が高く、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場（静岡県） 住所：静岡県掛川市倉真1656 勤務地最寄駅：JR天竜浜名湖鉄道線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 ※年収には残業20時間含みます(28,000円～39,000円／月) ■賞与：平均5.7ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】医薬品の品質管理※残業20h／転勤無し／グローバルトップシェアのソフトカプセル受託メーカー
      【HPLCの使用経験者を募集！】【ソフトカプセル製剤の世界シェアNo1企業】【残業２０h／年間休日125日／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎】 ★当社のポイント★ ・グローバルにて80％以上のシェアを誇るソフトカプセル製剤の製造メーカー！ ・外資ながらも、落ち着いた社風です！（掛川に50年以上、工場を構えています。） ・ニーズも高まっているソフトカプセルで、社員数も右肩上がりに増員中！ ■職務概要： グローバルトップシェアを誇る医薬品・健康食品のソフトカプセル製剤を製造している工場にて品質管理業務をご担当いただきます。 ・製品及び原料の理化学試験 ・環境試験の実施 ・ＳＯＰの作成と改訂 ・試験方法の改善 ■就業環境： ・他部署や役職の垣根なくコミュニケーションをとりながら業務を遂行していただきます。一つの業務に特化せず、ご経験と意欲に応じて幅広く様々な業務を担当していただけます。 ・社員の育成にも力を入れており、例えば従業員の英語力向上のためTOEIC受験の支援や、無料E-ラーニングもご利用いただけます。 ・フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間も20時間程度と非常に働きやすい環境です。（繁忙期を除きます） ■組織構成： 品質部 品質管理課は26名で構成されております。 ■採用背景： 医薬品および健康食品に求められる品質水準がますます高くなっている昨今、ソフトカプセル製剤の需要も高まっており、これらの要件に応えるために、品質部門の人員増強が必要となりました。 現在、品質管理課には27名が在籍し、年齢構成は20～60代と幅広く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■当社について： 世界30か国で事業を展開するグローバルカンパニーです。1400製品が開発中、年間150以上の製品を発売、50以上の施設からなる世界クラスのネットワークでご活躍いただけます。 製造・開発拠点を保有しているのは、アジアで唯一日本のみです。 日本の品質の高さ、技術力に期待されています。「患者さま第一」の価値観を大切にし、今後も成長しながら、新たな事業展開も目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 掛川工場（静岡県） 住所：静岡県掛川市倉真1656 勤務地最寄駅：JR天竜浜名湖鉄道線・東海道本線／掛川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のスキルやご経験に基づき決定いたします。 ※年収には残業20時間含みます(26,000円～33,000円／月) ■賞与：平均5.7ヶ月（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモス調剤

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全2件
    • 人事労務マネージャー／上場企業／名古屋勤務／年間休日121日
      • NEW
      2025年1月に東証（TPM）上場を果たした、調剤薬局グループ6社のコーポレート部門で、労務領域を中心とした人事業務をお任せします。IPO後の成長フェーズだからこそ、制度整備や業務標準化など、仕組みをつくる側として裁量を持って関われる環境です。 労務領域を中心とした人事機能の中核を担う、マネジャー候補としてご活躍頂きます。 【具体的には…】 ■業務詳細： ・労務業務：社会保険・労働保険手続全般、給与計算及び勤怠管理、行政機関の各種届出業務、労務相談対応・個別労務案件の対応など ・労務企画業務：人員計画の策定、人件費予算の策定および予実管理、人事制度の運用・および改善、就業規則および諸規定の改定など ・マネジメント業務：人事労務機能の組織化・高度化、人事労務部門のマネジメント、業務標準化の推進、経営層に対するレポーティングなど 【入社後の流れ】 まずは業務の流れを把握することからスタート。同じ業務を担当している社員がしっかりサポートするので、わからないことは何でも相談できる環境です。徐々に実務をお任せしながらマネジメント業務に従事いただきます。 ★ 安定性抜群｜TOKYO PRO Market上場企業 地域密着型の調剤薬局として、患者様に寄り添いながら成長してきた当社。2025年1月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへの上場を果たしました。店舗間の連携を強化し、社員全員が安心して長く働ける環境を整えています。 ★ 名古屋でキャリアを築く 転勤なし、名古屋勤務。人事労務のスペシャリストとしてスキルを磨きながら、マネジメントの経験を活かしつつ、会社の成長に直接関わることが可能です。安定した業界で、様々なことに挑戦できる環境を求めている方にピッタリのポジションです。
      【アクセス良好！転勤なし】 愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F アクセス／「国際センター駅」3番出口から徒歩1分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万6千円～39万8千円+賞与年2回 ＜内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：46,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給
    • 【名古屋／転勤なし】人事労務マネジャー＜東証上場企業＞◆人的経営課題の解決◆年間休日121日
      【堅実な経営基盤×成長企業の環境で人事機能の中核を担う】 ■業務概要： 2025年上場の調剤薬局グループ。体制整備や組織基盤の構築途上にあるため、コーポレート部門の強化を目的に募集します。労務領域を中心とした人事機能の中核を担う、マネジャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・労務業務：社会保険・労働保険手続全般、給与計算及び勤怠管理、行政機関の各種届出業務、労務相談対応・個別労務案件の対応など ・労務企画業務：人員計画の策定、人件費予算の策定および予実管理、人事制度の運用・および改善、就業規則および諸規定の改定など ・マネジメント業務：人事労務機能の組織化・高度化、人事労務部門のマネジメント、業務標準化の推進、経営層に対するレポーティングなど ■配属先について： コーポレート部長（40代前半）、採用課長（30代前半）、採用係長（20代後半）、人事課2名（20代・40代）、他4名 ■求める人物像： ◇経営の視点で人事労務に取り組める方 人件費の割合が高い事業を展開する当社では、人員配置やコストコントロールが利益に直結します。人事労務を単なるバックオフィスではなく、事業成長の観点から人的課題の最適解を導く「経営の一端を担う役割」として捉えられる方を歓迎します。 ◇成長途上のスピードを楽しめる方 上場企業でありながら依然として成長途上にあるため、前例や慣習より事業成長を最優先します。経営陣の想いや事業戦略を深く理解し、迅速に人事労務の仕組みへ落とし込める方を求めています。 ■当社について： ・上場企業ではあるものの、依然として成長途上にあるため、経営の意思決定は速く、前例や慣習よりも事業成長や経営判断を優先するスピード感を重んじています。経営者の想いや考え、事業戦略を理解して、それを人事労務のしくみに落とし込むことに面白さを感じられる方を求めています。 ・当社の主たる事業は、人件費の占める割合が高く、人員配置や人件費のコントロールが業績や利益に大きく影響します。そのため、人事労務部門は単なるバックオフィス（コストセンター）としてではなく、経営の一端を担う役割を期待しています。手続業務や労務業務のオペレーションにとどまらず、事業成長の観点から人的経営課題に関心を持って最適解を考えられる方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車ビル北館8F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：46,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職手当26,000円～40,000円、その他固定的手当20,000円 ■賞与：年2回（昨年実績：臨時賞与含めて年4回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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