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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    18ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,809 社中 851〜900 社を表示

    株式会社ビューティーマイト

    介護・福祉関連サービス
    三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13103
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・菰野町／転勤無】福祉用具のアドバイザー※未経験歓迎！ケアマネからの紹介顧客向け／残業20H程
      ■採用背景： 当社は福祉用具の販売・介護用品のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修を担う会社です。要介護者の増加による介護・福祉用具の需要は増え続けており、当社も依頼が増えております。事業拡大に伴い、介護用品のレンタルのアドバイザーを募集します。 ■職務内容： ・福祉用具のﾚﾝﾀﾙ・介護保険住宅のリフォーム・改修工事の相談や提案 ・介護保険申請に関する各種書類の作成 ■職務詳細： ・居宅介護支援事業所・介護施設（ケアマネジャー）等から紹介いただく個人の方がお客様となります。 ・製品は、介護電動ベッド、車いす、置き型手すり、歩行器等の福祉用具です。（レンタルが売上の8割） ・基本的にはお客様のニーズはケアマネジャーが把握しておりますので、そこに合わせた提案を行います。ご要望いただいてる製品の中から最適なものを選び、お客様とすり合わせて決めていくようなイメージです。例えば同じマットレスという製品分類でも、個人によって硬いものが良いのか、どの素材がいいのかなど異なりますので、お客様に合わせて判断が必要です。付随して必要になってくるものについてはアドバイザーから提案を行います。細かい製品内容については、カタログがありますのでご安心ください。 ・必要書類の作成や、製品の納品にも立ち会っていただきます。製品は基本的に業者の方が納品しますが、細かい備品などはアドバイザーが納品することもあります。 ・お客様との打ち合わせと納品で1日10～15件程を回るイメージです。（個人宅6割、その他福祉施設等4割）※エリア：桑名地域（三重県桑名市・川越町・朝日町・木曽岬町ほか） ■入社後： 入社後は、当社内で約1ヶ月かけて介護保険制度を覚えていただくところから始めていきます。先輩社員が講師として丁寧に教えますので、未経験の方であってもご安心ください。その後、約2ヶ月程様々な地域を先輩社員に同行し、その後担当地域を決定したのちに担当地域の先輩社員と営業同行を行います。一人立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となる部署には担当が6名います （30代1名、40代2名、50代3名）と事務1名 （40代）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13 103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：28,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／2.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    うえろく株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区谷町9-1-22NK谷町ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【守口・香里園】正社員事務◆未経験歓迎◆PC入力ができればOK／残業月5h／設立50年の安定企業
      ＼未経験・第二新卒可！営業アシスタントとして高齢者の生活課題をサポートするお仕事です！WLBの整った長期就業できる環境／ ■業務内容： 営業パートナーとして電話対応、データ入力、精算業務、契約書作成等、幅広くご担当いただきます。 ［詳細］ 　・電話対応 　・店舗内のレジ金管理、経費精算業務 　・契約時に必要な書類の用意と契約後の処理 　・応対履歴の入力業務 　・書類のチェック 　・ファイリング　　他 ■業務の特徴： 入社後は介護保険制度や、取り扱い商材について学びます。 また研修と並行して、営業がどういった仕事に携わっているのか、現場に同行して学んでいただきます。 営業担当から、「ありがとう」「助かったよ」という声をもらうことが多々あり、感謝されるのもこの業務の魅力です。 ■当社について： 1975年に薬局からスタートした同社は、大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開しています。部門を超えた連携が可能であり、社内全体で利用者様のサポートができることが当社の強みです。従業員は170名で、グループ会社も含めると全従業員は380名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ライフマーク守口 住所：大阪府守口市本町2-3-21-100 勤務地最寄駅：京阪線／守口市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ライフマーク香里園 住所：寝屋川市寿町50-34 勤務地最寄駅：京阪線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 291万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,300円 ＜月給＞ 208,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に関わらず、基本上記給与からスタートします。 ■昇給：年1回※個人差はありますが平均4,000円程 ■賞与：年2回※2年目以降は平均で約2ヶ月分／年（初年度は入社時期にもよりますが、年1回の予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スマイル薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県飯塚市幸袋114-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡県若宮市/嘉麻市/鞍手郡小竹町】薬剤師／福岡県下７店舗を展開／転居を伴う転勤はありません
      ～在宅診療への薬剤提供を通し、地域医療へ貢献しています～ ■職務内容： ・当社の薬剤師として調剤薬局業務をお任せします。 ■具体的には： ・処方箋調剤 ・一般用医薬品販売 ・介護用品販売 ・在宅訪問あり／社用車使用※エリア：事業所より30分以内または16km以内の範囲 〇薬歴システムはEMシステムズを利用しています。 担当するクリニックなどは店舗にて ■入社後のフロー： ・配属先や働き方などのご希望をお聞かせください。その後各店舗の人員や状況を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■特徴・魅力： ・残業月平均５ｈ ・飯塚市内3店舗、嘉麻市1店舗、小竹町1店舗、宮若市1店舗、福岡市内1店舗を展開しているスマイル薬局。 きめ細やかで思いやりある対応を大切にしている、地域に根づいた調剤薬局です。当薬局の特長は、全店舗で在宅訪問に取り組んでいること。かかりつけ薬剤師も全店舗に在籍しており、地域の皆様の健康と保健衛生に貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スマイル薬局　小竹店 住所：福岡県鞍手郡小竹町勝野3329-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スマイル薬局　宮若店 住所：福岡県宮若市長井鶴419-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スマイル薬局　稲築店 住所：福岡県嘉麻市鴨生192-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・手当内容：薬剤師手当 ■昇給： ・業績により決定 ・昇給金額：3,000円～4,000円／1月あたり（前年度実績） ■賞与： ・業績により決定（6か月の継続勤務より賞与支給） ・年2回／3.0か月分（前年度実績） ・会社利益に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県若宮市/鞍手郡小竹町】医療事務／福岡県下７店舗を展開／有給消化率76%
      ～福岡県内７店舗の調剤薬局です／◇◆医療事務のお仕事◆◇地域医療の重要な役割を担っています～　有給消化率76%　チームで支えあえる環境 ■採用背景：組織体制強化のため、宮若市の宮若店と鞍手郡の小竹店の2店舗で医療事務の方をを募集します！ ■職務内容： 福岡県内７店舗の調剤薬局を経営する当社の医療事務としてご活躍いただきます。地域密着型の薬局として多店舗展開しており、長期就業できる環境が備わっています！ ■職務詳細： ・調剤薬局における医療事務全般（調剤に関する事務、清算、窓口対応、電話対応等） ・レセコン操作 ・レジ対応など ◇組織構成 若宮店：薬剤師4名　事務5名 小竹店：　薬剤師3名　事務3名 全店舗の平均年齢は30代で、様々な年代の社員が活躍しています！ ■職務の特徴・魅力： ・残業月平均5時間と働きやすい環境です。 ・飯塚市内3店舗、嘉麻市1店舗、小竹町1店舗、宮若市1店舗、福岡市内1店舗の計7店舗を展開しており、経営の安定性もあります。 ・きめ細やかで思いやりある対応を大切にしている地域に根づいた調剤薬局です。 ■働きやすさ： ・ママさんは勿論、男性の育休・産休の取得実績があり、復帰後は時短勤務やパート勤務も可能です！ ・有給取得率：76% お子様が体調不良の際や学校行事がある際は、お休みの取得が可能で、チームで助けあって支えあう環境です。各店舗にママさんが半数在籍しているため、助け合える環境があります。10年以上働いているスタッフも多く日々助け合いながら業務に励んでいます。 ・入社後は立岩店で数か月～2年勤務し、業務経験を積んだのち、希望を聞きながら配属先を決定します。 ■研修制度とキャリアパス： ・資格取得に応じて手当を支給（登録販売者手当：3,000円、主任手当もあり、長期的なキャリアを築くことが可能です。) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スマイル薬局　小竹店 住所：福岡県鞍手郡小竹町勝野3329-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スマイル薬局　宮若店 住所：福岡県宮若市長井鶴419-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～191,000円 ＜月給＞ 183,000円～191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収には賞与及び平均残業５ｈ分含 ■昇給： ・業績により決定 ・昇給金額：2,000円～3,000円／1月あたり（前年度実績） ■賞与： ・業績により決定（6か月の継続勤務より賞与支給） ・年2回／3.0か月分（前年度実績） ・会社利益に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創生

    介護・福祉関連サービス
    福岡県田川郡福智町赤池1148-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県田川郡】介護士 　※経験を活かして成長できる！訪問介護士として地域を支えるお仕事
      • NEW
      ■職務内容： ・当社にてご活躍いただく訪問介護士の募集です。 ・具体的には： ・介護業務全般（利用者様のご自宅に訪問し、家事、掃除、食事介助、入浴介助、排泄介助などを行っていただきます。） ■その他： ＜エリア＞ご訪問いただくエリアは、車で15分～30分程のご自宅が多いです。稀に40分掛かる訪問先もございます。 ＜件数＞１日にご訪問いただく件数は、およそ3～5件程度です ＜就業環境＞現在、正社員は2名、アルバイトは20名程在籍しております。 ＜入社後の流れ＞利用者様の引継ぎなど、最初は先輩社員や副所長と一緒に回り、仕事を覚えていただきます。その後仕事に慣れてから1人で回っていただくので、ご安心ください。 ＜両立支援／多様な働き方の推進＞職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入など。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川郡福智町赤池1148-2 勤務地最寄駅：（平成筑豊鉄道）伊田線／赤池駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ※入社時の給与は経験／スキルを考慮した上で決定します。 ■処遇改善加算：月1万円 ■昇給：あり／年1回 ■賞与：年2回（7月／11月） ※賞与について、初回は50,000円、2回目は200,000円を予定。 ※賞与／昇給については本人の能力と会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県田川郡】訪問看護師◇残業ほぼなし◇住宅手当・子ども手当有◇地域のみなさまの生活を支える◎
      ＼未経験歓迎！准看護師・看護師資格をお持ちの方必見！／ ★オンコールなし、残業ほぼなし、訪問看護ステーションでのお仕事です★ ◎残業はほとんどなくワークライフバランス良好です。 ◎気軽に質問や相談がしやすい職場の雰囲気です。 ◎地域のみなさまの生活を支える、やりがいのあるお仕事です！ ■職務概要： 当社で訪問看護師としてご活躍いただきます。 地域の利用者様のご自宅を訪問し、健康管理や生活の支援を行います。 残業はほとんどありません。家庭や趣味の時間も大切に働くことができます◎ ■業務詳細： ◇利用者様のバイタルチェック(脈拍、血圧、体温、呼吸等) ◇医療行為やケア ※訪問先は、直方・宮若地区及び田川市・郡、飯塚市等になります。 ■入社後の流れ： 初めは先輩職員がワンツーマンでサポートしまので、訪問看護の経験がない方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です◎ 患者様やご家族様の生活を支え、感謝の言葉を直接聞くことができる、やりがいのあるお仕事です。 ◎時間単位・本日単位の有給休暇制度あり ◎住宅手当あり ◎こども手当あり ◎資格取得支援あり ■当社の魅力： 介護を必要としている高齢者、身体障がい児(者)、知的障がい児(者)、精神障がい児(者)の方が住み慣れた地域での安心できる暮らしを応援。 特に訪問介護あいでは、併設している訪問看護リブとの連携をとり、小児の在宅ケアに力を入れ通院介助、入浴介助、見守りなどの介護実績を数多くつんでいます。 スタッフは、経験豊富なホームヘルパーや介護福祉士が、医療的ケアなどの研修を受け利用者様に安心していただける支援をいつも心がけサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護リヴ 住所：福岡県田川郡福智町赤池1017‐206 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道線／ふれあい生力駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：12,500円～20,000円 ＜月給＞ 252,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※前年度実績：3,000円～20,000円 ■賞与：年2回(7月・11月)　※前年度実績：300,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカプラ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30サウンドグレースパート31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／反響ルート営業◆福祉用品／需要あるものを心を込めて提案◆日曜固定休◆賞与最大9か月分
      □■地域トップ級実績／9割が未経験入社◎／頑張りを給与で還元／シフト制ですが日曜固定休■□ ■業務内容： ノルマなし＆ルートでの反響型営業～ アドバイザーとして、ニーズに合わせて福祉・介護用品をご案内 業界や商品の知識はイチから教える環境がしっかりと整っていますので、未経験でも安心の環境です。 「利用者様の気持ちを一番に考えること」を大切にしているため、無理な売り込みや数字のプレッシャーなし 本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■商品について 「ありがとう」がやりがいへとつながる ◇車いす、ベッド、歩行器などの介護用品や福祉用具を取扱いしています。 ◇自社で工事部や高齢者向け住宅も所有しているので、ご利用者様をトータルでサポートすることができます。 ■仕事の流れ： ▽担当エリアのケアマネージャーへ訪問 ▽紹介いただいた利用者様を訪問＆ヒアリング ▽商品の案内 ▽納品・アフターフォローなど ■当社の強み 「福祉用具の提案」だけでなく「住まいの工事」まで自社で対応 ※車いすが玄関扉を通れないとき「車いすが通れるように間口が広がるタイプの扉に交換しましょう」と提案が可能 福祉用具と住宅改修、両方できるからこそ、利用者様にとって本当に使いやすい環境を提供できます ■入社後の流れ： （1）研修・座学 業界や商品知識、マナーなどをじっくりと学びます。 （2）先輩同行 先輩に同行して、実際の仕事の流れを習得。お客様との接し方や提案のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。 （3）資格取得 入社から3ヶ月目には、会社サポートのもと「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。 （4）1人前デビュー 半年～1年を目安に1人での業務をスタート。もちろん、その後も先輩がしっかりフォローするので、困ったときはいつでも相談できます。 ※福祉用具専門相談員の資格取得について※ 業務時間内で１週間WEB講習を受講。最後に試験がありますが、真面目に講習を受けていれば大丈夫です。 ■モデル年収： 年収540万円 ／ 31歳 経験3年 ／月収35万円＋賞与 年収620万円 ／ 34歳 経験5年 ／月収41万円＋賞与 年収750万円 ／ 36歳 経験7年 ／月収48万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30 サウンドグレースパート31F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊丹営業所 住所：兵庫県伊丹市中野東1-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・未経験：年収360～480万円/基本給（月給）255,000～335,000円 ・経験者年収：380～500万円/基本給（月給）275,000～355,000円 ■皆勤手当：月1万円 ※会社・チーム・個人の業績により、歩合給を毎月支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人梶原病院

    病院・大学病院・クリニック
    大分県中津市中殿町3-29-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県中津市】事務長候補◇業務改善・職員が働きやすい環境づくりを推進／地域に根差した医療を提供
      ■業務概要： 病院運営を支える事務長候補として、人事・総務・施設管理・経営管理・行政対応など幅広い業務に携わっていただきます。 入職後は現事務長や経営層と連携しながら病院全体の運営を学び、各部門との調整や業務改善、職員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 また、医師や看護師をはじめとする多職種と協力しながら、円滑な病院運営を支える重要なポジションです。 将来的には事務長として、組織マネジメントや経営管理、行政・関係機関との折衝など病院経営の中核を担い、地域医療を支える病院の発展に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・病院運営に関わる総務・人事・施設管理業務 ・職員の採用・労務管理・人材育成 ・予算管理・収支管理など経営管理業務 ・行政機関・関係機関との各種折衝・届出対応 ・各部門との調整および院内の運営支援 ・業務改善・組織改善の企画・推進 ・各種会議の運営、経営層への報告・提案 ・将来的な事務部門のマネジメント ■業務の特徴： ◇病院経営に携われる管理職候補 事務業務だけでなく、人事・経営・施設管理など病院運営全般に携わり、将来的には事務長として病院経営を支えるポジションを目指せます。 ◇幅広い裁量で業務改善を推進 各部門と連携しながら、業務効率化や職場環境の改善など、自身のアイデアを病院運営に反映できる環境です。 ◇地域医療を支えるやりがい 病院を支える管理部門として、医療スタッフが安心して働ける環境づくりに取り組み、地域医療の発展に貢献できます。 ■当院について： 医療法人 梶原病院は、大分県中津市に根差した地域密着型の医療法人です。 急性期医療から回復期・慢性期医療まで幅広い医療を提供するとともに、地域住民が安心して暮らせる医療体制の構築に取り組んでいます。 患者様一人ひとりに寄り添った医療を大切にし、医師・看護師・リハビリスタッフ・事務職など多職種が連携しながら、質の高い医療サービスを提供しています。 ■事業内容： ・病院の運営 ・内科・外科・整形外科などの診療 ・入院・外来診療 ・リハビリテーション医療 ・健康診断・各種検査 ・地域医療機関との連携による医療提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市中殿町3-29-8 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 待遇面はスキル・経験等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本医療福祉総合センター

    介護・福祉関連サービス
    福岡県中間市通谷1-36-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中間市】介護福祉士／有料老人ホーム「レーベン21」 ～経験者優遇／研修あり／資格手当あり～
      有料老人ホーム「レーベン21」にて介護職員として業務に携わっていただきます。 ■施設の特徴： 介護スタッフ・看護スタッフが24時間常駐する全戸数63戸と業界内でも戸数が少ないホームとしています。その分スタッフと入居者様との距離が近い事が特徴となっています。周辺の医療機関と様々な連携を行っている為、スタッフへの負担軽減と共に入居者様の安心感にも繋がっています。 ■就業環境： 当社では、福岡県地域介護実習・普及センターを併設しており、介護福祉士や、ケアマネジャーの受験対策講座を開講する等、資格取得を全面的にバックアップしています。 また、当社は1カ月単位の変形労働時間を採用しております。 夜勤がある週は夜勤1日16ｈ+日勤3日24ｈ（8ｈｘ3日）となっており、週平均労働時間は40ｈとなります。 ■当社の取り組み： 厚生労働省が進める「ふるさと21健康長寿のまちづくり事業」の一環として指定を受けた「ウエルパークヒルズ」は、約2万坪の敷地の中心に「介護付き有料老人ホームレーベン21」があり、それを囲むように、総合病院、クリニック、高齢者施設、スポーツクラブ、生涯学習センターなどの福祉関連施設が整備されたケアコンパクトシティです。高齢者の立場に立った施設の運営を進めていくため、医療、保健、福祉やまちづくりに豊かな経験を持つ官民の専門家が一体となって運営を行っております。官民の共同出資による第3セクター方式による経営をしており、当社がその運営にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レーベン21 住所：福岡県中間市通谷1丁目36番2号 勤務地最寄駅：筑豊電気鉄道線／通谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 293万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,200円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 171,200円～181,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当説明：介護職員処遇改善交付金（20,000～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ※予定年収には月4回程度の夜勤手当（4,000円／回）が含まれます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クローバー

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市城南区東油山2-3-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／業界経験不問】ルート営業（福祉用具の販売・住宅改修の提案など）◆面接1回◆スキルアップ◎
      ～北九州市・福岡市で業界トップクラスのサービスを提供／お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力が身に着く～ ■業務内容： 株式会社クローバーにおいて、高齢者や障害を持つ方々の生活をサポートするため、福祉用具の販売およびレンタル、また住宅改修の提案・実施を行います。 お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適な商品やサービスを提供することを目指します。 ■業務詳細： ◇福祉用具（車椅子、介護ベッド、歩行器など）の販売およびレンタル業務 ◇お客様の住宅環境を分析し、手すりの設置や段差解消などの住宅改修プランの提案 ◇ケアマネージャーや医療機関との連携を通じた適切な福祉用具サービスの提供 ◇アフターフォローや使用方法の説明、メンテナンス対応 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との信頼関係の構築 ■特徴： ◇多様な商品ラインアップを活かして、お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力を養うことが可能です。 ◇商材の豊富さと迅速な対応力で、お客様の満足度が非常に高く、北九州市・福岡市での利用者数が業界トップクラスを誇る信頼のサービスを提供しています。 ◇福祉用具だけでなく、バリアフリー住宅改修にも関われる提案力を持つほか、ルート営業を基盤としながら新規訪問先にも柔軟に対応しています。 ■組織構成： 本社は約17名（20歳～60歳代）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社クローバーは、地域社会と深くつながりながら、高齢者や障害を持つ方々の快適な暮らしを全力でサポートします。 お客様一人ひとりの思いに寄り添い、最適なソリューションを提供することで、豊かで安心な生活の実現に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区東油山2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～165,000円 固定残業手当/月：78,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寶薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市富田町字不動前48-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【福島/郡山市】ルート営業（配置薬の営業）◆転勤無し／残業20時間程度
      • NEW
      【医薬品の知識が無くてもOK／お客様との関係性を構築されたい方にオススメ◎／将来的に営業所長や役員を目指すことも可能／転勤無し／全員中途入社者／マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務概要： 郡山市で配置薬販売を行う当社にて、個人宅や企業向けの置き薬の販売を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様の健康状態に合わせて、ご家庭や企業に置き薬を提案していただきます。 ・お客様に薬箱をまず預け、その後定期的に訪問し、お届けしている医薬品等の交換・補充業務を行い、ご利用のあった分だけの代金をいただきます。 ・お客様の医薬品の使用状況を確認したり、健康に関するお悩みをお伺いしながら、適切な医薬品や健康食品などを紹介していただきます。 ・取り扱うのは自社のプライベートブランド商品（風邪薬、鎮痛薬）の他、信頼できる医薬品、健康食品です。1人あたり1,500件のお客様を担当していただき、1日あたり13件を目安に訪問を行います。 ・お客様は個人がメインですが、工場など法人のお客様もいらっしゃいます。 ・基本的にはルート営業でお得意先への訪問となりますが、担当先数が減らないように新規営業にも取り組んでいただきます。※9割以上が既存向け営業です。 ■求める役割： ・お得意先とコミュニケーションをとりながら、それぞれの健康状態やニーズに応じた提案を行い、次回もリピートいただけるように信頼関係を深めていただきます。 ・また、将来的に当社への貢献度等を総合的に評価し、営業所長や役員等のポストに登用したいと考えておりますので、マネジメント力を発揮して当社を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成： ・営業所長：1名 ・県中、県南エリア：一般社員3人 ・若松エリア：一般社員1名 ※20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。当社は全員が中途入社者で構成されていますので、入社後も安心して就業できます。 ■入社後の流れ： ・入社後は1～2週間程度、先輩社員の営業活動に同行していただき、業務の流れや商品知識を学びながら、実務経験を積んでいただきます。 ・実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。月1回以上、社内や医薬品メーカー主催の勉強会がありますので、医薬品の知識が無くても習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富田町字不動前48-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～193,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（※前年度実績6,000 円～8,000 円／月） ■賞与：年2回（※前年度支給実績2.5カ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルスケアシステムズ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-18-2寿ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】事務※リーダー候補◆医療法人本部のサポート／正社員／年休122日／健育会グループ
      【Excel経験を活かしてリーダーを目指したい方へ！／未経験歓迎◎医療・介護業界知識不要！／残業約20h／資料取りまとめ・会議準備】 健育会グループの医療法人の病院・介護施設（約20施設）から提出される資料のとりまとめや会議・研修の準備といった事務作業を中心としたお仕事になります。 1on1で丁寧に業務をレクチャーしますので、医療・介護の業界知識は不要です！すぐにキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■主な業務内容 ・各病院・施設から本部へ提出された報告資料の回収・取り纏め ・定期的な会議・研修の会場予約、会議・研修会当日の会場準備・片付け（Web開催の場合はZoomの発行や当日の接続準備等） ※基本はルーティーン作業になりますが、時より資料や会議の追加、アップデートがあります。その場合は、追加・アップデートに合わせてどう資料を作成すればよいのか、どう作成すると効率的に現場に依頼できるかといった検討作業も発生します。 ■入社後について 最初の1～2ヵ月は上記作業を実施していただき、徐々に各病院・施設の現場窓口との調整を実施していただきます。半年をめどに、チームのリーダーとして数人のチームの進捗管理や資料レビューも実施していただきます。 5名のチームで、協力しながら進行できる環境です。 ■業務の魅力 ・医療・介護業界の専門知識は不要です！事務経験と調整力を活かし、専門性を身につけながら成長できます。 ・ルーティーン＋改善業務の両方を経験でき、効率化や仕組みづくりに挑戦可能です。 ・チームで協働しながら、将来的にリーダーとしてマネジメントスキルを磨けます。 ■企業魅力 医療と経営の双方に精通した専門家が常駐し、病院の経営改善と質向上を実現するプロフェッショナル集団です。 健育会グループの強固な基盤を活かし、全国のモデル病院ネットワークの中核として、時代に求められるヘルスケアサービスを提供します。 ■医療法人健育会グループ 健育会グループは、主に東日本を中心に9病院・2クリニック・12介護施設・45介護事業所を有する医療法人グループです。 9つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-2 寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営　※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ
      【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地のクライアント病院にて就業となります 住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・プロフェショナル・リレーションズ株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス可／年収500万～
      【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画～編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。 【業務内容】 ■調査／取材： 医学文献や専門書を調べる・医療関係者に取材など、総合的に情報収集を行い、原稿を作成します。 ■原稿作成： 薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などの原稿を作成します。 【魅力ポイント】 ■やりがい： 製薬企業側の意向や、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような説明資料を作成するため、貢献性が高いお仕事です。 ■女性の働きやすさ： 育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。 【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療－失敗しないボツリヌス療法」 など多数ございます。 【当社について】 医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験等を踏まえて決定 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス可／年収500万～
      • 締切間近
      【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画～編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。 【業務内容】 ・医学論文の執筆・編集・投稿（日英、原著論文、総説論文） ・学会発表スライド、ポスターの作成 ・メディカルアフェアーズ部が使用する医師とのディスカッション用スライドの作成など 【職務の特徴】 医学論文や医学会発表資料の作成を通して、最新の医学・医薬品の情報を知ることができるとともに、医学情報を正確に分かりやすく医療従事者等にお伝えすることで、医学の発展に貢献できる仕事です。 また、論理的な文章作成技術を習得することができ、理論的な思考能力を高めることにも繋がります。 ■女性の働きやすさ： 育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。 【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療－失敗しないボツリヌス療法」 など多数ございます。 【当社について】 医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋MIビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験等を踏まえて決定 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人近代老人福祉協会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】介護スタッフ＜未経験歓迎＞◆年休120日｜残業平均15ｈ｜昇給＆賞与あり｜マイカー通勤可能◎
      • 締切間近
      ◇◆賞与実績4.2ヶ月分｜転勤無しで地域に根差して働ける｜各種手当充実◆◇ 社会福祉法人近代老人福祉協会は、神奈川県横浜市を中心に、ユニット型個室の特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。1966年の法人設立以来、「その人らしい暮らし」を大切にした介護を追求しています。 そんな当社の介護スタッフとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ◇食事・入浴・排泄などの生活介助 ◇2～3名の主担当としての日々の様子の記録 ◇ご家族へのご連絡 ◇個別の介護計画の確認・見直し ※1ユニット10名の入居者様を、1シフト1～2名／1ユニット計4～5名でサポートします。 ※日々のアクティビティや季節行事も考えていただきます。 ＜例＞ ・音楽鑑賞／書道／編み物 ・フィンランド発祥「モルック」大会（地域大会優勝経験あり） ・レコードコンサート ・紅葉狩り、夏祭り、秋祭り ・流しそうめん、花火、子ども神輿　など 時には「日帰り旅行」や「プチ遠出」なども実現。看護師や他職種の職員と連携し、「できる方法」を一緒に考えます。 ■入社後について： 最初は必ず先輩が傍につき業務を進めます。一人で判断したり対応したりすることはありません。 ■研修制度： 1）導入研修 まずは現場での基礎研修とともに、法人の理念やユニットケアの考え方、介護の基本、接遇のポイントなどを座学で学び、「なぜこのケアを行うのか」を理解する座学研修の受講からスタートします。 2）OJT研修 各ユニットに配属後は、先輩職員がマンツーマンで業務をサポートします。 研修期間中は複数名体制のシフトを組み、分からないことをその場で確認できる環境です。判断や対応を一人で任されることはありませんのでご安心ください。 ■チームについて： ・男女比：3：7 ・年齢構成：30代～40代が中心 当施設は中途入社の職員が多いことが特徴です。同業の介護施設から「もっと一人ひとりに向き合うケアがしたい」「経験を活かして収入を上げたい」と転職してきたメンバーが多数活躍しています。もちろん未経験から始めた方も活躍中です。やる気さえあればどなたでも歓迎いたします。 ■キャリアパスについて： 将来はユニットリーダーや施設運営を支える管理職ポジションへのステップアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム ニューバード 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～226,000円 その他固定手当/月：32,000円～57,000円 ＜月給＞ 218,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 ※上記「その他固定手当」：業務手当一律7,000円＋処遇手当25,000円～50,000円 ■別途夜勤手当（1回6千円）あり ■賞与：年2回 ■社員の年収例： 年収573万円／課長 年収497万円／リーダー 年収465万円／一般／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人三和会東鷲宮病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市桜田2-6-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/久喜市】病院内の薬剤師 ※日勤のみ◆残業月10h／福利厚生充実◎／資格で活躍できる／面接１回
      【東鷲宮駅から徒歩10分／新卒、第二新卒の方歓迎／地域医療に貢献／面接1回／育児休業取得実績・看護休暇取得実績あり／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■職務内容： 薬剤師として、病院内の調剤業務をお任せします。新しいオシャレな病院で一緒に働きませんか！ ・患者さんの服薬説明 ・薬歴管理 ・医薬品情報の管理 ・医薬品の管理 ■働く環境： 職員の定着率も高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ■当院の特徴： ・東鷲宮病院は昭和59年の開院以来、一貫して久喜市鷲宮地区の地域医療に貢献してまいりましたが、 2018年11月に現在の地に移転新築し、オープン。地域医療を担う医療機関として、安心して受診できる医療を目指しています。 ・新病院では疾病の予防から救急、急性期の疾患、リハビリテーションまで、地域の幅広い医療ニーズに応えるとともに、 近隣の多くの高齢者施設や在宅で療養されている方々へのケアにも積極的に対応し、当院の基本理念である「地域医療の担い手として、 地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」ことで、将来にわたって長く愛される病院を目指してまいりたいと考えております。 ■Mission： 地域医療の担い手として、地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ■Core Value： 感謝の方々とスタッフ一同が共有する価値基準 「信頼」「安心」「新設」「優しい心」「地域連携」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田2-6-5 勤務地最寄駅：宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～288,000円 その他固定手当/月：54,000円～68,000円 ＜月給＞ 270,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月）1,000円～4,000円※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）年3.00ヶ月※業績連動 ■その他固定手当内訳： ・職務手当3,000円 ・住宅手当10,000円（全員支給） ・調整手当41,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人守皓会

    介護・福祉関連サービス
    和歌山県有田市宮崎町841-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山/有田市】介護職員～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～
      【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 ■職務概要： 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての介護業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・食事、入浴、排泄等の介助 ・部屋の掃除、シーツ交換 ・月に4～5回程度の夜勤（夜勤は1人でご対応頂きます） 利用者様内訳：特養５０名、ショートステイ１０名 ■当社の特徴/魅力： （1）システムを導入している： 介護ソフトを導入しており、業務記録等はすべてネットで管理しています。１フロアにiPadを１～2台常備しており、入居者様の情報や食事の回数・内容などをどこからでも確認できるようになっています。情報を確認しに、事務所に戻る必要がありません。 （2）夜の巡回が必要なく効率よく働くことが出来る： 入居者様の部屋での様子をカメラ（見守りセンター：設置台数20台）で一斉に見ることができるように設備を整えています。そのため夜の巡回が要りません。巡回時の物音によって入居者様を起こしてしまうこともなくなりました。また、万が一怪我をしたときも映像で確認ができるので、再発防止や治療に役立てることが出来ます。 ■教育制度： 教育体制が充実している点が特徴です。研修プロジェクトがあり、マニュアルもあります。メンター制度をとっているので、経験が浅い方にはしっかり先輩社員がレクチャーしていただける環境です。また、定期的に介護に関する勉強会を実施しており、知識をインプットする機会を設けています。夜勤を1人で担当できるようになるまで、しっかりと指導します。介護スキルが身につくと職務手当にも反映され、頑張りが評価される仕組みです。 ■組織構成：介護職員　40名（男女比約5:5）平均年齢35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ありだ橘苑 住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円～233,300円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 170,500円～243,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当 ・処遇改善手当　10年経験のある介護福祉士　30,000円 　　　　　　　 上記以外　21,000円 ・夜勤手当：約5000円／回 ・日曜祝日出勤手当　3,000円／日 ・年末年始出勤手当 ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額計4.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山/有田市】給食調理員～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～
      【システムの導入による業務効率化〇/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、給食調理業務全般をご担当いただきます。 ■職務内容： ・給食調理業務全般 ※6名体制での勤務となります。 ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ありだ橘苑 住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 224万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～225,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動） ■昇給：・昇給制度：有 ・昇給（前年度実績）：有 ・昇給金額／昇給率：2,500円～3,300円／月（前年度実績） ■賞与：・賞与の有無：有 ・賞与（前年度実績）有無：有 ・賞与（前年度実績）回数：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人わらしべ会

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市東区苗穂町3-2-35
    • 設立 1987年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北海道/浦河町】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務概要： 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。（スタッフ総数30名　利用者総数40名前後） ■ご入社後について： 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方： ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■施設について： 浦河わらしべ園は1996年（平成8年）の10月に身体障がい者療護施設として開設し、利用者一人ひとりのパーソナリティを尊重しながら、重度の障がいがある方を中心に安心安全で豊かな生活を送れるように支援しています。 施設入所支援を基本としながら、通所型の生活介護や短期入所、地域活動支援センター等を実施しています ■わらしべ会について： わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦河わらしべ園 住所：北海道浦河郡浦河町西舎124-1 勤務地最寄駅：日高幌別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～185,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 161,000円～198,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与：年2回(前年度実績：計3.00ヶ月分) ■手当： 資格取得学習支援手当：1,000円 資格手当：0～3,000円 夜勤手当：3,500円/回（月2～3回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務概要： 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・家事援助 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。 札幌わらしべ園は3事業所で利用者を支援しています。（スタッフ総数40名　利用者総数50名／グループホーム利用者含む） ■ご入社後について： 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方： ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■当施設について： 札幌わらしべ園は障がいのある方を対象に3つの事業（（1）通所事業所（2）グループホーム（3）居宅介護事業）に取り組んでいます。法人の広域支援ネットワークの中心拠点として、施設利用者の地域生活移行支援と移行後の地域生活支援、また短期入所や施設利用者の法人窓口としての役割を果たすことなどを目的としています。 ■わらしべ会について： わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌わらしべ園苗穂事業所 住所：北海道北海道札幌市東区苗穂町3丁目2-35 勤務地最寄駅：JR苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～185,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 161,000円～198,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与：年2回(前年度実績：計3.00ヶ月分) ■手当： 資格取得学習支援手当：1,000円 資格手当：0～3,000円 夜勤手当：3,500円/回（月2～3回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人共立荻野病院

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県豊川市三上町雨谷口32
    • 設立 -
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊川／転勤無】ケアマネジャー◆定時退社できる環境◆年休120日／残業月5時間／創業80年の医療法人
      • NEW
      ★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ■採用背景： 愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のためにケアマネージャー（居宅介護支援専門員）の増員募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆将来的に主任ケアマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています◆介護支援専門員として下記業務をお任せします。 ・ケアプランの相談業務 ・ケアプランの作成 ・各事業所との連絡調整 基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■業務の特徴： ・病床数：89床 ・業務上車の使用：あり（普通車ワゴン） ・ユニフォーム：有（貸与） ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝） ・基本的に定時退社（18:30） ・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、 残業が発生します。 ■当社について： ・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。 ・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■事業内容： ・病棟は医療型の療養病床を89床所有し、外来は内科、胃腸科をメインに、各種検診、各種予防接種も行っております。 ・通所リハビリテーション、及び居宅介護支援事業所も併設しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市三上町雨谷口32 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～210,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 207,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　金額 1月あたり 2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり　年2回支給／計 2.48ヶ月分（前年度実績） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当30,000円、調整手当12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川市＊転勤なし】医療事務（レセプト請求など）※正社員／基本定時退社できる・土日祝休／創業80年
      • NEW
      ★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ～医療事務のご経験者大歓迎！！レセプト業務やパソコン入力をお任せします～ ■採用背景： 愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のために医療事務員の増員募集を開始しました ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レセプト請求 ・パソコン入力等の医療事務業務 ・窓口及び電話対応等の受付事務業務 基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝） ・基本的に定時退社（18:30） ・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、 残業が発生します。 ■組織構成： 医療事務員3名（女性） 豊川や豊橋、蒲郡などから通勤している方がいます。 転勤もないため、地元で就業したい方はぜひご応募ください。 ■当社について： ・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。 ・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■当社の魅力： ◎昇給や賞与の支給があり、日頃の成果を評価しています。 ◎完全週休2日制で年間休日は120日あります。ワークライフバランスをとりやすい職場です。 ◎育児休業の取得実績がありますので、ライフイベントを迎えても長期的に活躍できます。 ◎院内研修や業務マニュアルに力を入れていて、経験の少ない方も安心して業務ができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市三上町雨谷口32 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～190,000円 ＜月給＞ 174,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　金額 1月あたり 2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり　年2回支給／計 2.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人壮幸会　行田総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県行田市持田376
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/行田市】医療事務(入院医事or外来医事)◆年休119日/残業月10h前後/マイカー通勤可
      ～DPC・加算の難度が高くスキルが伸びる環境／診療報酬改定ごとの講師招聘×動画研修で継続的に学べる／福利厚生充実◎残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎～ ■業務内容： （1）入院医事： DPC算定・係数管理・加算戦略を中心に、病棟担当として診療科と連携しながら収益と医療の質を両立していただきます。 （2）外来医事： 受付～会計のライン設計やピーク時間の運用最適化、返戻率低減など、日々の改善をリードいただきます。 救急年間約5,000台、外来1日約600名というボリュームの中で実務と仕組み化の両輪を担っていただくポジションです。 ■当ポジションの魅力： 新病棟開設・ロボット手術導入など環境変化が多く、診療報酬改定への素早いキャッチアップを“講師招聘×eラーニング”で継続できます。 医事発の改善が現場と経営の双方にダイレクトに響く手応えがあります。 入院/外来で役割を明確化し、担当KPI(DPC係数、返戻率、締め精度、待ち時間等)を共有。 上長の伴走とプロジェクト参加で、経験の可視化と評価につながります。 DPC・加算の精度向上、返戻率削減、外来運用の“仕組み化”に挑戦したい方にピッタリな環境です。 ■入社後の給与例： ・主任～係長職：年収350万～500万円 ・係長～課長職：年俸500万～700万円 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台の規模。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化＆新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。 転勤もございません。 創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.0ヶ月～ ■昇給：年1回（4月） ■手当： ・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25 ・役職手当：主任10,000円など ・当直手当：現在は当直無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/行田市】医療事務(管理職候補)◆残業月10h前後/年休119日/福利厚生充実◎マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～経営直結(会議での提案機会・権限移譲)の裁量権／504床の規模間で管理職のスキルを磨ける／福利厚生充実◎／残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎～ ■業務内容： 504床の地域中核病院の医事課にて、返戻率低減・未収金管理・DPC/出来高最適化・業務標準化を主導していただきます。 改定時は院内研修の設計・運用も担い、経営会議で改善提案まで携わることができます。 ■当ポジションの魅力： 急性期～回復期まで症例幅が広く、ダヴィンチ手術やがん診療など高度医療のデータ運用に関われます。 現場密着で“経営に効く医事”を実践できます。 権限移譲が進んでおり、短サイクルでの改善実装が可能な環境です。 残業月10時間前後で分析・育成に時間を投資できます。 収益改善や品質KPIに責任を持ち取り組める片、チームを巻き込んで改革を進めたい方にピッタリな環境です。 ■勤務時間： ・平日：9：00～18：00または8：30～17：30 ・土曜：9：00～13：00または8：30～12：30 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。 創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当： ・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25 ・役職手当：主任10,000円など ・当直手当：現在は当直無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人すみれ福祉会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県明石市松が丘北町1074-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～
      中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容： 介護業務全般 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴： 特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます 職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。 ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より： 当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。
      ＜勤務地詳細＞ 中野すみれ園／中野すみれ苑 住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～183,000円 その他固定手当/月：115,600円～135,600円 ＜月給＞ 276,600円～318,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当： 夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当 ・地域手当：20,000円 ・資格手当：0円～15,000円 ・処遇改善手当：45,100～50,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団国立あおやぎ会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都国立市青柳3-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子健康管理センター】経理・総務◆正社員登用あり／どんな方からも支持される施設を目指した運営
      ≪正社員登用あり≫≪どんな方からも支持される施設を目指した運営≫ ■業務内容について　 八王子健康管理センターは若年の方から定年退職をされた方まで、どなたでもご利用いただける健康診断施設として運営しております。 本ポジションとしては経理・総務として業務に従事していただきます。 ■職務内容： ※入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 〇経理関連：日次業務から経験に応じて月～年次決算の実務もお任せいたします。 会計ソフト入力、伝票作成、振込、入金管理、小口金庫管理、決算業務 資産管理、銀行対応（振込・両替等）、その他経理業務 〇庶務・総務関連 物品発注・管理、来客対応、郵便業務（集計・持ち込み）、社内イベント補助、制服・更衣室管理、社内決裁処理、備品管理、施設管理対応、その他総務業務 ■組織体制について： 配属される総務課は5名にて運営しております。 （内訳：課長1名　チーム長１名　一般社員3名） ■当施設の特徴について どんな方でもご利用いただける施設として、最新の医療機器と、 知識・技術・マナーに至るまで日々の研鑚を続ける専門スタッフによるきめ細かな対応により利用者より支持いただいております。 巡回健診は健診車が直接職場へお伺いし、健康診断を実施しており 要望に合わせて幅広いニーズに応える体制を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子健康管理センター 住所：東京都八王子市明神町4-30-2 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,825円～242,475円 固定残業手当/月：16,175円～17,525円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計約3か月分（但し、支給は業績による） ■昇給：あり（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人百丈山合掌会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府寝屋川市成田東が丘28-7
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【寝屋川市】介護スタッフ　◆正社員／賞与年2回／バイク・マイカー通勤可／有給消化率100％
      【◆残業ほぼなし◆ブランク歓迎◆特養70床◆賞与年2回＋期末手当】 ■担当業務： 寝屋川市にある「社会福祉法人 百丈山合掌会(特別養護老人ホーム)」にて、介護スタッフをお任せします。 《具体的には》 特別養護老人ホーム（定員70床、ショートステイ5床）の入居者に対し、日常的な介護業務を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗・移動介助 ・レクリエーションのサポート ・記録業務 ・ご家族対応 入居者様一人ひとりと向き合いながら、安心して生活できる環境づくりを行います。 ■組織構成： ・介護職員：非常勤スタッフ含み約30名（特養担当正社員：12～13名） ■外国籍スタッフ活躍中 ・ミャンマー出身スタッフなど6名在籍 ・受け入れ実績あり ■働き方 ・夜勤月5回程度 ・夜勤手当：8,000円／回 ・夜勤専従スタッフも在籍しており協力体制あり ・シフトは1か月ごとの提出で、希望休の相談も可能 ■求人の魅力 （1）有給が取得しやすい 有給取得を推奨する風土があるため、「有給を申請しづらい」 「周囲に気を遣って休めない」という雰囲気はありません。 有給20日保有者の平均取得日数は約15日です。 （2）残業ほぼなし 法人全体として「残業を減らす」ことに取り組んでいます。 長時間労働が少なく、定時退社できる日も多い環境です。 （3）ブランク歓迎 子育てで離職していた方 資格取得後に介護職から離れていた方 介護経験が浅い方 もご相談ください。経験者であれば、感覚を取り戻しながら活躍いただける環境です。 （4）地域密着の安定法人 社会福祉法人百丈山合掌会は、大阪府寝屋川市を拠点に、高齢者向け福祉サービスを総合的に提供する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム「合掌荘」を中心に、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、高齢者住宅「サンサーラ」などを運営しています。 介護が必要になった段階から入居、生活支援、終末期ケアまでを包括的に支える体制を構築しており、地域密着型の福祉サービスを通じて、利用者本人だけでなく家族の負担軽減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム合掌荘 住所：大阪府寝屋川市成田東が丘28－7 勤務地最寄駅：香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～234,000円 その他固定手当/月：68,900円～79,780円 ＜月給＞ 238,900円～313,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： 調整手当：17,000～23,400円 特殊業務手当：11,900～16,380円 夜勤手当：40,000円（5回分・8,000円/回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川市】管理栄養士(特別養護老人ホーム)　◆正社員／賞与年2回／地域密着型の福祉サービスで貢献
      ■担当業務： 寝屋川市にある「社会福祉法人 百丈山合掌会(特別養護老人ホーム)」にて管理栄養士をお任せします。栄養管理においては、他職種との連携をとって利用者の健康維持、改善、栄養のサポートを行っていただきます。 《具体的には》 特別養護老人ホーム併設栄養課での業務となります。 ・ 高齢者施設、知的障がい者施設の栄養評価、献立計画作成。 ・利用者の身体、栄養状態の管理、食事管理など ■組織構成： 現担当者が１名おりますので、入社後はOJTを通して業務を覚えていただきます。 ■当法人について： 社会福祉法人百丈山合掌会は、大阪府寝屋川市を拠点に、高齢者向け福祉サービスを総合的に提供する社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「合掌荘」を中心に、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、高齢者住宅「サンサーラ」などを運営しています。介護が必要になった段階から入居、生活支援、終末期ケアまでを包括的に支える体制を構築しており、地域住民の暮らしを長期的に支援する事業を展開しています。地域密着型の福祉サービスを通じて、利用者本人だけでなく家族の負担軽減にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム合掌荘 住所：大阪府寝屋川市成田東が丘28－7 勤務地最寄駅：香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績 あり 金額 1月あたり 500 円～(前年度実績) ■賞与：年2回　賞与月数 計 2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人いくた整形外科クリニック

    介護・福祉関連サービス
    愛知県愛西市内佐屋町西新田81-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/愛西市】医療事務※レセプト請求等/正社員/日祝休/賞与3カ月/指導医のいるクリニック
      ★転勤なし/正社員/日・祝・木午後・土午後休み/遠方からの患者さんも来られる技術に定評のあるクリニック※院長は専門医・指導医の資格保有★ 愛西市にある地域に根付いた整形外科クリニックにて、医療事務業務をお任せします。 ■業務内容： ・患者様のご案内や受付 ・会計対応、レセプト請求 ・問い合わせ対応、書類管理など ■組織構成： 院長や医療事務の他理学療法士など32名在籍。 現在利用事務業務は3名の正社員とパートさんで対応しています。 ■キャリアパス： 主任へのキャリアパスも有。 自賠責ができる方は優遇◎ ■働き方： ・車通勤OK ・日祝、木曜午後、土曜午後休み ※6月は祝日がない代わりに休診日を設けています。 ・賞与あり※過去実績3カ月（能力による） ・残業20～30H※レセプト対応のため月初1日～5日に残業が発生します。 ・お昼は3時間半休憩がありリフレッシュもできメリハリもって働けます。 ■福利厚生について： 年に2回の食事会や勤続5年毎のお祝い金などございます。 また院長が大の中日ドラゴンズファンのため観戦チケットのプレゼントもあります。 ■当院について： 設立以来、地元のみならず遠方の方々にも認知され、活気のある職場です。職員の大半が中途採用の方々です。職場環境が良いことから、勤続年数は長くなっています。安心して長く働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市内佐屋町西新田81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です（賞与含む）※年収は経験等によります。 ■昇給：有 ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：有／年2回（前年実績3か月） ※経験／能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人杏和会阪南病院

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府堺市中区八田南之町277
    • 設立 1956年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺】人事・労務担当 ◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎
      【年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成： 総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事：3人 広報・採用：2名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験加算あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～223,010円 ＜月給＞ 171,460円～223,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与 年2回 ■給与 ・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧヘルスケアジャパン 株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【事業会社経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化
      ■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ■賞与：4か月分年俸に含む ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間） ■残業手当：手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給 ■決算賞与：会社業績および個人の考課 ※管理職は年俸12分割、固定残業手当無、残業手当は法令通り　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融機関経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化
      ■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ■賞与：4か月分年俸に含む ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間） ■残業手当：手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給 ■決算賞与：会社業績および個人の考課 ※管理職は年俸12分割、固定残業手当無、残業手当は法令通り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人徳洲会仙台徳洲会病院

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県仙台市泉区高玉町9-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】人事労務◆大手法人運営病院◆基本土日祝休◆残業月20h程／住宅手当有
      • NEW
      ＜＜総務事務経験者の方歓迎／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実／2022年に新築＞＞ ■業務内容： 病院内における人事労務・その他総務業務をご対応いただきます。（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします。） ■業務詳細： ・給与計算 ・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務　他 ■組織体制： 総務課は3名体制（40代2名、20代1名）となっています。 ■特徴・魅力： ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■企業魅力： ・新築となるため綺麗な場所で就業することができ、病院付属の保育園も設備されており365日利用可能となるため、働きやすい環境です。 ・大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため、福利厚生が充実しています。 ・病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高玉町9-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～245,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,860円～4,900円 ＜想定月額＞ 196,860円～249,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団直心会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県直方市永満寺1347
    • 設立 1977年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【直方／未経験OK】介護施設事務職｜・残業ほぼ無／転勤無／病院併設施設／連休取得相談可
      ～未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）～ ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時～17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県直方市永満寺1347 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅 受動喫煙対策：その他（■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙））
      ＜予定年収＞ 275万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～175,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 195,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日祝日出勤手当1,000円／回 ■昇給：あり（※前年度実績 なし） ■賞与：あり 年2回（※前年度実績 計 2.80ヶ月分） ■固定手当： ・職務手当 15,000円／責任手当 10,000円／技能手当 10,000円／処遇手当 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団慶誠会（庄司クリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県つくば市中野158-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／クリニック運営に携わる事務長候補／残業月2h
      数字管理などのバック業務から、患者さま対応などのフロント業務まで、クリニック運営に関する業務全般をお任せします。患者さまはすべて女性のため、女性特有のお悩みや不安、プライバシーに配慮し、一人ひとりが安心して受診できる環境づくりも大切な役割です。 ◆◆◆入職後の流れ◆◆◆ 入職後は、医療現場と院内業務の理解から始めていただきます。担当の看護師や事務スタッフが、OJTを通じて一つひとつの業務を丁寧にお教えするので、ご安心ください。 スキルやご経験に応じて、まずはチーフもしくはマネージャーからのスタートとなります。十分にご経験を積んでいただき、院長とともにクリニック運営の中核を担う事務長としてご活躍いただきます。 ◆◆◆事務長までのステップ◆◆◆ 【Step1】クリニック運営チーフ 入職後3カ月間は、院内業務、医療現場、組織状況の把握をメインに行っていただきます。 習熟状況に応じて、患者対応・院内オペレーションの促進、業務改善の実行、採用活動、スタッフ配置、予算案の作成、外部業者との調整などへ担当範囲を広げます。 ↓ 【Step2】クリニック運営マネージャー 院内業務が一通り身についたら、組織マネジメント、収支管理、採用・育成、業務改善、院長補佐等をメインにご担当いただきます。 ↓ 【Step3】事務長 運営責任者・事務長として院長を補佐していただきます。 ------事務長としてお任せする業務例------ ・予算および事業計画の策定 ・人員配置、人材育成、人事評価制度の運用 ・広報、集患施策の企画・実行 ・院内業務フローの再設計 ・院長への経営改善提案（※） ※改善案の立案から実行管理まで主体的に担っていただくことを想定していますが、重要な人事判断、予算決裁、医療に関する判断は院長が行います。 ※スキル・経験によっては、クリニック運営マネージャーからのスタートになることもあります。 ※スキル・経験によりますが、3年以内に事務長をお任せします。
      【転勤なし／庄司クリニック（茨城県）／マイカー通勤OK！無料駐車場あり】 ■庄司クリニック：茨城県つくば市中野158-1 ＜アクセス＞ ・つくばエクスプレス「みどりの駅」より車で約3分 ・圏央道「つくば中央IC」から車で約10分 ・常磐自動車道「谷田部IC」から車で約10分 ※マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給50万円／事務長 月給45万円／クリニック運営マネージャー 月給35万円／クリニック運営チーフ
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    医療法人あさがお会

    病院・大学病院・クリニック
    徳島県徳島市論田町大江6-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島市】看護師◆療養型病院／常勤（夜勤あり）／経験の浅い方・ブランクのある方OK
      • NEW
      ■業務内容： 当法人が運営する保岡クリニック論田病院にて看護業務を行っていただきます。 ※経験の浅い方やブランクのある方も研修があるのでご安心ください。 ※経験者、認定看護師資格をお持ちの方は手当等優遇いたします。 【病棟構成】 療養：25床 地域包括ケア：22床 【看護体制】 看護基準：療養20対1 夜勤体制：看護師2名、看護助手1名 ■当院について： 徳島市にある47床の療養型病院です。ペインクリニック（痛みの外来）とリハビリテーションを主体とした診療を行っております。また、地域の高齢者の方々への在宅ケアサービスのために、通所リハビリテーション及び訪問看護を実施しております。 現在当院では、病棟看護スタッフを募集中です。療養型の病院で、緊急対応はほとんどないので、落ち着いて勤務できる環境です。経験の浅い方やブランクのある方も、研修を行いますのでご安心ください。 ■法人の特徴： 地域包括ケア病床・医療療養病床のほか、ケアハウス、グループホーム、特養、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設などと連携し、地域全体を支える包括ケアシステムを構築。医療未経験の方でも、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ※職場環境や就業時間など働き方を改善中 ※お休みは柔軟に対応します。 ※経験者・異業種経験者も歓迎。今までの経験を活かし「患者様のために」できることの提案をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保岡クリニック論田病院 住所：徳島県徳島市論田町大江6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月末締翌月15日払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：67,500円～114,500円 ＜月給＞ 237,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：職務手当：62,500円～109,500円＋ベースアップ手当：5,000円 ※別途、夜勤手当支給：11,000円／回 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市】一般事務◆備品管理・入退社手続き・広報など／月給20万～／正社員／残業ほぼ無し
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      【“病院のバックオフィス＆広報”のお仕事です】 ■仕事内容 患者様が安心して過ごせる環境づくりと、当院の魅力を発信すること、当院のスタッフが快適に働けるようなサポートがあなたのミッションです。医療の専門知識はなくても、企画力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 〈主な業務〉 ・総務関連の書類作成・庶務全般 ・その他、病院運営を支えるバックオフィス業務 ・患者様のためのイベントやサービスの企画・立案 ・ホームページ更新、SNS・広報物の作成など情報発信業務 ・院内の掲示物・環境整備（より快適な空間づくり） ・職員の入退職時の案内・手続き（オリエンテーションなど） 現在、働き方や職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、シフトやお休みもできる限り柔軟に対応します。医療業界が初めての方や、異業種からの転職も大歓迎です。これまでの事務・接客・企画・広報などの経験を、「患者様のためにできること」として形にしていきませんか。 ■事業内容 ・ペインクリニック内科／内科／リハビリテーション科 痛みの専門治療と、地域のかかりつけ医としての役割を担い、「医療」と「介護」をつなぐ新しいかたちを目指しているクリニックです。 ■事業内容： ・ペインクリニック内科、内科、リハビリテーション科 ・痛みの治療を専門とするペインクリニック診療、地域のかかりつけ医として「医療」・「介護」の新しい形を創造しています。 ■法人の特徴 地域包括ケア病床・医療療養病床のほか、ケアハウス、グループホーム、特養、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設などと連携し、地域全体を支える包括ケアシステムを構築。医療未経験の方でも、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ※職場環境や就業時間など働き方を改善中 ※お休みは柔軟に対応します。 ※経験者・異業種経験者も歓迎。今までの経験を活かし「患者様のために」できることの提案をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市論田町大江6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：60,000円～135,500円 ＜月給＞ 200,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格所有者優遇 ※職務手当は雇用時の経験も考慮いたします。 ※月末締翌月15日払 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人蘭佑会

    介護・福祉関連サービス
    長崎県長崎市下西山町2-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長崎市】管理栄養士（厨房調理なし）◆退職金有◆賞与年2回◆ブランクOK◆残業月2時間
      ～定年以上の方も応募可（1年毎の更新制、退職金なし）／育児休業・介護休業取得実績あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／残業月平均2時間／40代50代活躍中～ ■業務内容： ・介護老人保健施設にて管理栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施設利用者の状態にあった食事箋の決定・栄養管理 ・厨房業者との連絡調整 ・利用者の嚥下機能、口腔機能のチェック、及び会議への参加 ■医療法人蘭佑会について： 長崎県内で、【医療法人蘭佑会 はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について： ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要 ・定員：入所75名／通所50名 ・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴 ・静かなダイヤランド団地内に位置しています。 ・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。 ・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。 ・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人保健施設　ダイヤランド崎望館 住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■その他固定手当： ・資格手当15,000円～20,000円 ・処遇改善手当15,000円～25,000円 ■別途手当あり： ・皆勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】看護師・准看護師（介護老人保健施設）◇年休105日／賞与実績3ヶ月分／退職金あり
      ～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／未経験、ブランクのある方も歓迎／残業月平均3時間～ ■業務内容： 看護業務全般をお任せします。 ・通院介助 ・バイタルチェック、配薬、軟膏塗布 ・食事介助 ・各種記録作成 ・衛生管理業務 ・利用者とのコミュニケーション業務 ※※75床の施設で8名の看護師が在籍しています。看護マニュアルに沿った丁寧な指導を行いますので、未経験・ブランクのある方も安心してください。 ■医療法人蘭佑会について： 長崎県内で、【医療法人蘭佑会 はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について： ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要 ・定員：入所75名／通所50名 ・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴 ・静かなダイヤランド団地内に位置しています。 ・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。 ・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。 ・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者 要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ◇従業員 フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人保健施設　ダイヤランド崎望館 住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：48,000円 ＜月給＞ 198,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳： 業務手当18,000円＋資格手当25,000円＋処遇改善手当5,000円 ■別途手当あり： ・夜勤手当：10,000円/回 ・皆勤手当：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人あかつき福祉会

    介護・福祉関連サービス
    大阪府箕面市瀬川3-3-21
    • 設立 1978年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／箕面】福祉施設の夜勤スタッフ★少人数の入居者様にしっかり向き合える！／残業ほぼ無／離職率5％
      • NEW
      【障害者支援／残業ほぼなし／定着率高／地域密着の安定法人／お休みの柔軟性◎／入居者様とじっくり向き合える！】 ＼こんな方におすすめ！／ ・障害者支援に興味がある方！ ・入居者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方！ ・慌ただしい介護ではなく、ゆとりを持った支援を行いたい方！ ■業務概要： 障害のある入居者様が生活されるグループホームにて、夜勤スタッフとして日常生活のサポートを担当いただきます。 入居者様が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、生活に寄り添いながら支援を行うポジションです。 ■詳細： ・入浴、排泄、食事などの介助 ・着替えのサポート ・就寝支援 ・掃除や洗濯 ・日常生活の見守り 入居者様一人ひとりの状態や特性に合わせながら、生活全般をサポートしていただきます。 ■働く上での魅力： ★入居者様としっかり向き合える 従業員一名に対し、入居者様は4名。他法人と比較して入居者様に対する職員数が多く、一人ひとりに寄り添った支援ができる環境です。 ★離職率5％の働きやすい職場 定着率が高く、長く働く職員が多いことが特徴です。 ★残業ほぼなし 業務負担の分散や人員体制の整備により、メリハリをつけて働けます。 ★40年以上地域に根差した法人 長年にわたり障害福祉サービスを提供してきた実績があり、安定した運営基盤があります。 ■やりがい： ★入居者様との信頼関係が築けたとき 最初は難しかったコミュニケーションが少しずつ取れるようになったとき、大きなやりがいを感じられます。 ★小さな変化に気付けたとき 日々の関わりの中で、入居者様の成長や変化を感じられる仕事です。 ★想いを理解できたとき 入居者様の感情や考えていることを汲み取り、支援につなげられたときに達成感があります。 ■企業について： 当法人は40年以上にわたり障害福祉サービスを提供してきました。「住み慣れたこのまちで自分らしく暮らしていけるように」という理念のもと、入居者様の地域生活を支えています。地域社会にとって必要不可欠な存在であり続けることを目指し、一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地域生活総合支援センター（グループホーム勤務） 住所：大阪府箕面市瀬川3-3-21 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／石橋阪大前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：法人の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当：処遇改善手当（9,050円～14,480円／月）別途夜勤手当：2,400円/回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～218,570円 その他固定手当/月：9,050円～14,480円 ＜月給＞ 210,050円～233,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（6月・12月、約3.55か月/年） ■処遇改善一時金も支給されます。(年間約10～20万円支給：勤続年数により支給額は異なります※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 国際医療福祉大学 三田病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区三田1-4-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 病院の事務職／業界未経験歓迎／正職員登用有／赤羽橋駅5分
      • 締切間近
      希望・経験を伺ったうえで配属先を決定します。 「人事や経理の経験を活かしたい」 「資格を活かしたい」など、面接時にぜひ希望をお聞かせください。 未経験分野へ一方的に配属する募集ではありません。 ■総務 　病院内の行事の運営や院内の行事や各種届出 ■人事 　職員採用や入職手続き、給与計算 ■管理（購買） 　医療資材や備品などの購入、施設設備管理 ■システム 　パソコンやネットワークの設定、保守管理 ■経理 　出納業務や現預金の管理 ■医事 　受付や会計、請求書（レセプト）作成 ■地域医療 　地域の医療機関や施設との連携、患者様の入退院手続き 　※社会福祉士、精神保健福祉士をお持ちの方は活かせます！ ■健診 　人間ドック受付や健診の会計・案内、データ入力 ■施設・営繕・病院インフラの維持管理（定期点検・保守） 　※第三種電気主任技術者(電験三種)お持ちの方は活かせます！ ＊－＊－＊－＊ 中途入社の方でもスキルアップや将来的にマネジメントも可能！ 長く働く職員が多く、十年以上勤務している職員も多数在籍中。 産休育休を経て復帰する職員も多く、仕事と育児やプライベートを両立しやすい環境です。 また、正職員登用制度もあり、長期勤務することも可能です。 ＊－＊－＊－＊ 【職員にとって働きやすい環境を整備】 ■医療費補助 グループ病院で受診した際には、医療費の自己負担分について補助を受けることができます。 日々の通院や体調管理にかかる負担を抑えられるため、ご自身はもちろん、長く安心して働き続けるための福利厚生として活用できます。医療機関を運営するグループならではの制度です。 ■充実した研修制度 入職時研修をはじめ、経験年数に応じた年次別研修や役職者研修など、段階に合わせた研修制度を整えています。 入職後に必要な知識を身につけるだけでなく、その後も継続的に学びながらスキルアップを目指せる環境です。研修を通じて少しずつ業務への理解を深めていくことができます。
      国際医療福祉大学三田病院／東京都港区三田1-4-3 （アクセス） 都営大江戸線 「赤羽橋駅」徒歩5分 東京メトロ南北線 ・都営大江戸線「麻布十番駅」3番出口徒歩8分 都営三田線 「芝公園駅」Ａ2番出口徒歩10分
      月給22万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。
    • 英語スキルが活かせる国際的な窓口／事務／未経験者歓迎
      • 締切間近
      アジアを中心に短期又は長期の出張業務があります。 ▼国際交流業務 ・海外からの留学生/教員の募集、受入、対応 ・海外提携大学との人事交流の推進 ・海外研究施設との交流・調整対応 ・海外視察団の対応、調整業務 など ▼国際医療協力業務 ・海外における医療機関との連携及び医療機関の立上げ 　実績：ベトナム　ドック健診センター設立（2018年） 　　　　　　　　　日越外交関係樹立50周年記念国際医療協力シンポジウム開催（2023年） 　　　　モンゴル　モンゴル国立医科大学創立80周年記念共同医療シンポジウム開催（2022年） 　　　　　　　　　国際医療福祉大学インターメッド病院がモンゴルで始動（2026年） ・世界各国の患者や利用者の受入企画/運営 ※インバウンド事業 ・海外の行政機関や医療機関との折衝業務 など
      東京・千葉の各施設での勤務 ※ご希望を考慮のうえ、下記いずれかの勤務になります。 ●東京都 ・東京事務所（港区南青山1-24-1 アミティ乃木坂） ・東京赤坂キャンパス内事務所（港区赤坂4-1-26） ●千葉県 ・成田キャンパス（成田市公津の杜4-3） ・国際医療福祉大学成田病院（成田市畑ケ田852） ※将来的に海外駐在業務(短期～中期)をお願いする可能性があります。
      月給30万円～ ※経験・能力・前職年収などを考慮の上優遇いたします。
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    医療法人（社団）誠之会

    病院・大学病院・クリニック
    栃木県さくら市向河原4095
    • 設立 -
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/さくら市】事務長候補／マネジメントや組織の安定運営など◇地域の心と身体の健康を支える事業展開
      ～事務長候補／マネジメントや組織の安定運営など◇地域の心と身体の健康を支える事業展開～ ■業務内容 介護老人保健施設にて、将来の事務長候補として業務をお任せいたします。現事務長からの引き継ぎを受けつつ、施設の安定的かつ円滑な運営を牽引する中核としての活躍を期待します。 単なる管理業務にとどまらず、実務を推進できるプレイングマネージャーとしてのご活躍いただき、既存の優秀なスタッフと協働し、社員の高い士気の維持や向上をさせるマネジメント力が活かせるポジションとなっています。 ＜詳細＞ ・介護報酬改定への迅速な対応や稼働率管理などの財務・経営スキルを活かした施設運営 ・多様な専門職をまとめる高い組織マネジメント ・コンプライアンス遵守とリスク管理能力を活かした安定的運営 ・施設長を補佐し、行政や地域、医療機関等との連携窓口業務 ・介護施設事務業務全般の実務推進および管理サポート など ■組織構成 現在は、少数精鋭にて、業務を遂行しています。 将来の事務長候補として、現職事務長や優秀な事務主任と密に連携しながら組織運営を担います。 これまでのご経験を活かして、組織と事業の成長に貢献いただくことを期待しています◎ ■企業情報 清流鬼怒川のせせらぎが聞こえてくる恵まれた自然環境の地で、地域の皆様の心と身体の健康を支えるお手伝いをする事業などを展開。 精神科・神経科・内科・消化器科・麻酔科・歯科を標榜し、171床の精神科療養病棟を有する「氏家病院」のほか、介護老人保健施設「ケア・ステージ氏家」を併設しており、医療と福祉の両面から地域に深く貢献できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアステージ氏家 住所：栃木県さくら市向河原4084 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回計4.2ヶ月分（前年度実績） モデル年収：500万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】未経験歓迎◎事務担当／受付業務や会計処理など／正社員◇地域の心と身体の健康を支える事業展開
      ◇◆未経験歓迎／正社員採用／地域に根差した精神科医療・介護サービスを展開◆◇ ■業務内容 医療法人（社団）誠之会が運営しているケアステージ氏家での勤務となります。 介護、医学的管理の下での介護や機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保険施設 サービスを提供している企業となります。 社員の円滑な業務遂行や、利用者様に安心・安全にご利用いただけるように下記の業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ ・窓口での外来の受付業務、診察料の請求、入退院手続き ・会計処理業務 ・医療事務（レセプト処理） ・各種書類作成（ワード、エクセル基本操作必要） ・その他、事務全般 ■組織構成 少数精鋭の組織ですが、経験豊富な社員が多いです。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ 未経験からでも、少しずつできることを増やして、スキルアップすることが出来ます◎ ■魅力情報 ・地域医療などを支える病院や介護施設など展開◎ 医療法人（社団）誠之会は、介護老人保健施設や病院、グループホーム、デイケアなどを複数展開しています。 これまでの経験を活かして、地域医療や生活を裏方から支えるポジションに挑戦してみませんか◎ ・未経験OK 今回は未経験でも応募歓迎のポジションとなります。 これまでの事務スキルや、人とコミュニケーションを取ってきた経験などを活かし、新たなキャリア形成の実現をしてみませんか。 ■企業情報 清流鬼怒川のせせらぎが聞こえてくる恵まれた自然環境の地で、地域の皆様の心と身体の健康を支えるお手伝いをする事業などを展開。 精神科・神経科・内科・消化器科・麻酔科・歯科を標榜し、171床の精神科療養病棟を有する「氏家病院」のほか、介護老人保健施設「ケア・ステージ氏家」を併設しており、医療と福祉の両面から地域に深く貢献できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアステージ氏家 住所：栃木県さくら市向河原4084 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：38,000円～78,000円 ＜月給＞ 208,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビルディング29階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 5,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新卒採用担当／未経験歓迎／業界大手／年休121日／定時退社可
      • NEW
      本社オフィスにて、新卒採用業務の担当としてご活躍いただきます。全国に施設を展開する当社の「顔」として、次代を担う若手人材の採用をリードしていただくポジション。これまでの経験を活かし、当社のさらなる躍進を支えるコアメンバーとして力を貸してください！ 【具体的なお仕事内容】 ■会社説明会の企画や運営 ■面接実施（対面・オンライン） ■面接日程などのスケジュール調整、選考管理 ■新卒イベントの参加（合説など） ■応募者フォロー、内定者フォロー ■新卒紹介会社対応 ■各種求人媒体の運用 ■他事務業務（電話応対や来客対応など） ※基本的には新卒採用に沿った年間スケジュールで動く業務が中心ですが、通年採用の活動も並行して行っています。 ★オンとオフのメリハリも抜群！ 採用の世界は「残業や休日出勤が多くて当たり前」と思われがちですが、当社は違います。細かく業務分担がなされているため、繁忙期でも残業は月5～10時間前後とほとんどありません。もちろん土日祝はお休みなので、スケジュール管理がしやすく、プライベートも大切にしながら長期的なキャリアを築けます。
      【新宿本社／転勤なし】★都庁前駅直結！ ＜本社＞ ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 └大江戸線「都庁前」駅直結（徒歩3分） └各線「新宿」駅西口徒歩8分 └丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分 ＼駅直結で通勤ラッシュもラクラク♪／ 地下通路で駅と直結しているため、雨や風の強い日でも濡れずに、快適に通勤できます！新宿駅からも十分徒歩圏内の高層オフィスで、29階の窓からは東京の街並みが一望できる開放的な空間です。 ビル内にはオシャレなカフェやレストラン、お弁当屋さん、コンビニなども充実しており、毎日のランチタイムや仕事終わりの食事も楽しめますよ♪ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給23万6000円～24万0000円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ※上記は基本給・一律手当を含んだ総額です。 ※固定残業代はありません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 【内訳】 ■基本給：月給17万円 ■全員に一律支給の定期手当 └職務手当：30,000円 └事務手当：20,000円 └勤務手当：10,000円 └家族手当：6,000円～10,000円 【別途支給の手当】 ■こども手当（未就学児：月1万円、小中学校在籍：月5000円） ■時間外手当（全額支給／分単位で支給） ■通勤手当（上限月2万5000円／当社規定支給） ★がんばりは昇給・賞与で還元！ 大手の次代を担う人材を獲得する重要ポジションだからこそ、日々の取り組みや成果を正当に評価。昇給（年1回）や賞与（年2回）として、しっかりカタチにして給与に還元しています。
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    株式会社関東メディカル・ケア

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27関東メディカルビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する
      ■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。 ・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等） ・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等） ・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力： ・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。 ・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。 ・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。 ・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。 ・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。 ・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。 ・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。 ・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,107円～250,250円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：114,750円～134,750円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給総額×2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人敬愛会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県加須市新川通179-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】介護施設の運営マネージャー（施設長候補）◆地域に根差しアットホームなサービスを提供
      ◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。 ・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理 ・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案 ・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴： ・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。 ・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。 ・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 万葉の郷 住所：埼玉県加須市新川通105-1 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふれ愛の郷 住所：埼玉県加須市新川通179-1 勤務地最寄駅： JR・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口みやびの郷 住所：埼玉県川口市石神58 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額の1/14を月々支給。 年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】人事・労務・経理◆堅実経営／有給取得率8割以上／地域に根ざした社会福祉法人
      ◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容： 【人事・採用】 ・ 新卒・中途採用の企画、運営 ・ 求人媒体の管理、応募者対応 ・ 面接日程調整、採用手続き ・ 労働契約書作成および入職手続き ・ 人員配置状況の管理 ・ 外国人材・障がい者雇用に関する業務 【労務】 ・ 社会保険、労働保険手続き ・ 給与・賞与計算補助 ・ 年末調整関連業務 ・ 健康診断、ストレスチェック、予防接種の管理 ・ 就業規則および各種規程の運用 ・ 福利厚生制度の管理・運営 ・ 行政機関への各種届出・報告業務 【財務・経理】 ・ 会計システム入力、仕訳処理 ・ 月次・年次決算業務 ・ 予算管理、収支資料作成 ・ 支払業務、入出金管理 ・ 固定資産管理 ・ 各種契約管理 ・ 会計事務所や取引先との調整業務 総務・法人運営 ・ 理事会、評議員会など法人会議の運営 ・ 法人研修、各種行事の企画・運営 ・ ホームページ、SNS等の広報活動 ・ 車両、備品、文書管理 ・ BCP（事業継続計画）・防災対策の推進 ・ SDGs推進活動 ・ 地域連携、ボランティア受入れ対応 ■入社後の流れ： 財務・経理の仕事から覚え、キャッチアップいただきます。入社後、3～6カ月はOJTを実施しますのでご安心ください。 ■組織構成： ７名が在籍しています。男性2名、女性5名が活躍中です。 ※係長など役職者を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 【働きやすい就業環境】平均残業は10時間弱で、有給取得率も80％以上です。本部職員に関しては有給取得率は100％に近く、シフト制ではありますが、土日に休みやすく無理なく働ける環境です。 【抜群の安定性】高齢化により介護サービス受給者も増加し、介護業界の将来性が期待される中、同法人の流動比率は285％（日本の上場企業の平均130～150％）と経営状況も特に良好です。
      ＜勤務地詳細＞ 法人管理部 住所：埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～384,000円 ＜月給＞ 307,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトラス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【丸の内】薬事(業態・品質管理)◆医療機器の専門商社◆定時退社可／賞与～6.4か月分実績
      • NEW
      【ほぼ定時退社／医療機器の業態管理をお任せ／年休120日／フレックス可】 当社は主に美容クリニック向けに医療機器を提供する専門商社です。働きやすさと専門性の両立を重視し、丁寧な運用と継続的な確認を大切にできる方に向いた環境です。 ■採用背景 退職に伴う欠員補充です。今回の募集は業態管理を主に担当していた社員の引継ぎを予定しています。 ■業務内容 第一種医療機器製造販売業および高度管理医療機器販売業の業態管理を中心に担当します。 業務は以下のような内容です。 【メイン業務】 ◇業態管理・許可関連 ・許可更新に伴う立入検査への対応 ・手順書や記録類の確認、必要箇所の調整 ・自己点検項目の確認と修正 ◇QMS適合性調査 ・製造業者との役割分担や委託事項の確認 ・品質取り決めの作成・更新 ・必要書類の内容確認と整合性の調整 ◇社内向けの情報提供 ・薬事に関する基本事項の共有 ・相談対応や運用に関する説明 【その他業務】※頻度は多くありません。 ◇輸入品の薬事判断 ・含有成分等の取扱いに関する確認 ・行政への照会 ◇不具合・行政報告の判断 ・不具合情報の整理 ・厚労省・PMDAへの報告要否の社内協議 ・背景整理と必要な対応の確認 扱う医療機器は既存2品目がクラスI。現在申請検討中の品目はクラスIIIで、情報整理など一部を担当します。 ■働き方 突発的な業務変動が起こりにくく、安定した環境で落ち着いて業務を行えます。 ・残業：ほぼ定時（18時）で終わることが多く、発生しても1日30分程度 ・出張：発生しません ・フレックス：3か月単位のフレックスを導入（コアタイム11～16時） ■業務の魅力 丁寧に状況を整理し、法規と運用の両面から判断する業務が中心です。確認作業や記録の整え方に強みがある方は経験を活かせます。 ■組織構成 承認申請担当、コンサルと3名体制。互いに相談しやすく、落ち着いた雰囲気で業務を進められる環境です。 ■企業魅力 医療機器、化粧品、医薬部外品、美容商材を扱う企業で、幅広い区分の製品に触れられることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（全5段階の人事評価に基づき支給／年1.6～6.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】薬事・業態管理 ◆美容医療商材の専門商社◆定時退社可／フレックス可
      【ほぼ定時退社／医療機器の業態管理をお任せ／年休120日／フレックス可】 当社は主に美容クリニック向けに医療機器、医薬部外品、化粧品等を提供する専門商社です。働きやすさと専門性の両立を重視し、丁寧な運用と継続的な確認を大切にできる方に向いた環境です。 ■ミッション 拡大・成長中の美容医療業界の商社として、同社は美容だけでなく新たな領域への拡大を目指されています。 まずは業態管理からお任せし、事業の安定継続に貢献いただきます。ご経験・ご希望に応じて申請業務にも携わっていただき、同社の成長にも貢献いただければと想定しています。 ■業務内容 ◇第一種製造販売業および高度管理医療機器販売・貸与業に関する業態管理 ◇医療機器の薬事・品質保証業務全般 ◇品質マネジメントシステム（QMS）の運用・維持 ■働き方 突発的な業務変動が起こりにくく、安定した環境で落ち着いて業務を行えます。 ・残業：ほぼ定時（18時）で終わることが多く、発生しても1日60分程度 ・出張：発生しません ・フレックス：3か月単位のフレックスを導入（コアタイム11～16時） ■組織構成 専任担当は現在おりませんが、同社内で兼任しながら対応をしております。今回は専任担当として入っていただき、会社・組織を支えていただくことを期待しています。入社後のキャッチアップは現在担当している方からの引継ぎを受けることができるので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～336,500円 その他固定手当/月：65,000円～70,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～501,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（全5段階の人事評価に基づき支給／年1.0～6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サージテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区銀座5-15-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】化粧品事業部営業◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社
      ～米国JanMarini社の日本における代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／年休120日～ ■業務内容： 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓になります。エリアや経験によりますが、当初は既存6割、新規開拓40％というイメージです。 主に2つの製品を販売します。 （1）Hydrafacial製品 これは、顔の毛穴の汚れを取り除き、美顔を行う機械の販売です。業界ではメジャーな機器であり、これを販売するとこれに使用する消耗品が売れるため、そのフォローも必要です。 （2）Jan Marini社の化粧品 米国で30年以上の実績を持つ化粧品で、いわゆるドクターズコスメという美容クリニックが患者に販売する化粧品です。顧客のフォローと新規開拓を行います。 ※顧客：美容皮膚科クリニック医師、スタッフが中心です。 学会活動、イベント開催、SNSや雑誌広告等により、両製品とも知らないDrは少なくなっています。リードによる訪問、紹介やSNSを見てアポをとり、攻める基本的な営業活動もしています。 ■おすすめポイント ・年間休日120日、土日祝休み ・米国JanMarini社の日本における代理店で、JanMariniの商品を日本で独占しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ■当社について 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品はJanMarini社の代理店としてJanMariniの商品を日本で独占しております。また米国hydrafacial社の代理店、循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ハイパーオフィス 住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】マーケティング職◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社
      ～イベント企画・運営／米国Hydrafacial社、Jan Marini社の日本における総代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／海外交渉有／海外出張有／年休120日・残業20h程／業務拡大の為増員募集～ ■職務内容： 当社のマーケティング担当として従事いただきます。具体的な業務は下記をお任せ致します。 ・イベントの企画、運営（イベント例：学会年5回程（3～4日程度）、その他当社主催のイベント月1回程（1日2時間程）） ・海外との交渉（ZOOMにて月2～3回程、その他やり取りは基本メールになります） ・Webマーケティングの指示出し（Webに関しては外注に依頼している為、SNSやHPなどの指示をお任せする予定です） ※海外出張の可能性もございます。 ※新製品のトレーニングがあります。（直近上海にて実施致しました。プロモーションやマーケティング全般の話し合い、製品の勉強会など） ■採用背景： 現在、マーケティングを専任で行っているのが1名で、その他兼務で行っている方が1名おります。今後の業務拡大を見据えて専任でマーケティングを行う方を増員募集する運びになりました。 ■組織構成： 30代女性1名 ■入社後： 上長からOJTなどを通して業務を教えていただきます。イベントなどは営業含めて社内メンバーで実施しており、1回参加すれば流れはつかんでいただけると思います。 ■おすすめポイント： ・年間休日120日、土日祝休み ・米国Hydrafacial社、JanMarini社の日本における総代理店で、両社の商品を日本で独占販売しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ・日本にない海外の商品を日本に広めることができたり、会社の成長に携われるのことが可能です。 ・英語を使って実際に海外との交渉、出張があります。 ・イベントの企画や運営に携わります。 ■当社について： 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品は米国Hydrafacial社とJanMarini社の総代理店として両社の商品を日本で独占販売しております。循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ハイパーオフィス 住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～600,000円 ＜月給＞ 580,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴバイオファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】臨床開発・研究企画／世界初の医薬品開発に挑戦◆経営陣と近い環境◆OJTで成長
      【世界初の新薬開発を推進／幅広い医薬品開発業務に挑戦／少数精鋭で迅速な意思決定／OJTで経営ノウハウも学べるポジション】 ★今回募集する研究職は、長期的な視野を持って画期的な医薬品を目指した研究に没頭できるポジションです！ ■業務概要 研究企画、基礎研究（実験）、臨床開発、事業開発等を実践していう当社において、サイエンスや研究経験をベースに、臨床試験や研究企画など医薬品開発の幅広い業務を学びながら実践・担当していただきます。 ■業務詳細 臨床開発では、世界初の新薬を世に出すために、臨床医と議論しながら臨床試験を立案・実施します。研究企画では、どのような疾患の治療薬をどのように探索するかを考え、研究者に提案します。これまで基礎研究等でサイエンスのベースを身に付けられた方に当社が持つ臨床開発や事業開発のスキルを実務を通して習得していただき、将来のリーダーとして活躍してただくことを考えております。 ■業務の魅力 管理職や専門家から直接ノウハウを学ぶことで、短期間で高い専門性を身につけられる教育環境があります。自らの創意工夫で世界初の臨床試験や会社全体を動かすプロジェクトに挑戦できる大きな裁量があります。ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。また、将来的に製薬企業・創薬ベンチャーを経営するノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成 10名（臨床開発2名、研究企画2名など） ■当社の魅力 当社はバイオベンチャーの中でもトップクラスの資本安定性を持つ企業です。10~20年後を見据えた独創的な開発が可能であり、臨床試験も世界初の開発に積極的に取り組んでいます。大手企業では実現できない挑戦的な業務を経験できます。 ■当社の特徴 当社は創業以来、常に挑戦を続けてきました。創業者の水島裕氏がDDS製剤「リポPGE1」を開発した当時は、DDSという言葉も一般的ではありませんでした。また、中国へ進出した当時も、多くの日本企業は中国市場に関心を持っていませんでした。 現在当社が第三相臨床試験で対象としているCIPNは、世界的にも有効な予防薬・治療薬が存在しない疾患です。当社の目標は、「病気で苦しんでいる人々を画期的な医薬品で救う」ことです。 この目標に向かって共に挑戦していただける方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 期末賞与：過去三年間は全社員に支給（実績：0.5-2.5ヶ月） ※給与詳細は、前職の給与・能力を考慮の上弾力的に決定します ※業績に応じ、年収アップが可能です。最近は昇給スピードが速くなっています。 ※残業はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急イーライフデザイン

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8渋谷道玄坂東急ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 984名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷/室長候補】経理財務◇東急不動産G（プライム上場）福利厚生充実／週1リモート／育休制度有
      【財務経理の経験のある方へ／東急不動産ホールディングス（プライム市場上場企業）により設立された「東急イーライフデザイン」の経理財務室長候補／安定基盤】 ■業務内容： 住まいづくりと住宅運営の技術で安心で温かいシニア住宅と介護住宅の経営・運営を展開する当社の財務経理室において下記、業務内容におけるスタッフマネジメント及び業務マネジメント全般をお任せします。 ・決算業務全般：決算報告書作成、貸借対照表、損益計算書　 ・会計業務全般　 ・売掛金、買掛金等の管理に関する事項　 ・税務関連業務　 ・資金計画・資金調達・資金運用及び入出金管理　 ・固定資産管理業務　 ・会計帳簿等の管理　 ・会計/税務基準の改変に関する事項 ■働く環境 ◇豊富な休日休暇 （有休は最大60日まで積立可能／長期休暇制度／誕生日休暇制度　等） ◇充実した福利厚生 ・東急グループ各種割引制度/ハーヴェスト優待宿泊/東急共済組合　等） ・東急不動産持株会 ・カフェテリアプラン（多彩な福利厚生メニューの中から、各自が必要なものを選んで利用できる制度です） ※一例：育児施設利用補助、子供の教育、介護施設利用費補助、各種スクール受講費補助 など ■当社の特徴： 1）女性活躍推進 女性社員の割合はおよそ7割。各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダー等、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 ２)従業員満足度の向上 ・自己啓発支援制度 社員が自発的に能力開発を目指し、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 ・CDS（キャリアディベロップメントシート） 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、毎年振り返りを行う制度です。より良い職場環境づくりと、個々の成長を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～100,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮して決定します。 ※役職手当60000円～100,000円 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回7月、12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエヌエス愛知

    介護・福祉関連サービス
    愛知県春日井市瑞穂通1-125
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜年収400万～×評価還元◎＞【愛知／春日井市】訪問介護スタッフ／土日休み多・日勤のみで働き方改善
      【責任者候補／完全週休2日制／心の通うケアで利用者様と信頼関係を築く訪問介護のサービス提供者／会社の売上は手当として還元◎頑張りを正当に評価する仕組みあり／土日休みメインも可能/風通しの良い職場と充実の研修体制で安心して成長できる環境】 ■こんな方にオススメ ・年収400～500万円可／頑張りは手当でしっかり還元 ・土日休み中心／完全週休2日制で働き方改善 ・将来的にサービス提供責任者や管理職へキャリアアップ ■募集背景／メッセージ 利用者様一人ひとりに寄り添う「質の高い訪問介護」を実現するための増員募集です。 「正当に評価され収入を上げたい」「夜勤なし、土日休みが取得可能な働き方に見直したい」「将来のキャリアを広げたい」 そんな想いをお持ちの方に、長く安心して働ける環境を提供します。 ■職務概要 入社後1年～2年は、訪問介護スタッフとして、利用者様のご自宅に訪問し、日常生活の支援および身体介護をお任せします。 経験を積んだ後は、サービス提供責任者として計画作成やスタッフ管理なども担って頂くことも可能です。 ■業務詳細 ・生活支援（掃除、洗濯、調理、買い物 など） ・身体介護（食事、入浴、排泄介助 など） ・社用車での訪問業務（軽自動車） ・ケアマネージャーとの連携や報告業務 ・（経験者）訪問介護計画書の作成、スタッフ教育・管理 ■扱うサービス 生活援助・身体介護を中心とした訪問介護サービス全般を提供しています。 「また会いたい」と思われるサービスを大切にし、スタッフ同士が支え合い、長く安心して働ける職場づくりに注力しています。 ■組織構成 サービス提供責任者を中心に、約30名のスタッフが活躍中！意見が言いやすく、コミュニケーションが活発な風通しの良い職場です。 ■就業環境（土日にお休みが取れる理由） 完全週休2日制、年間休日113日でワークライフバランスも大切にできる職場です。 土日は、ご家族が介護をされることも多く、平日に比べ業務量は減ります。そのため土日休みの週も多く、お休み調整もしやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ご経験に応じて一般スタッフからサービス提供責任者、事業所リーダーやケアマネージャー等へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市瑞穂通1-125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：8,000円～120,000円 ＜月給＞ 228,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ・固定手当は処遇改善手当として支給（資格、スキル、経験により決定） ・賞与あり（年2回・2ヶ月分/昨年度実績） ・昇給あり ■モデル年収 勤続2年：400万～ 勤続10年：450万～ 勤続20年：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 2003年
    • 従業員数 3,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都本社】グローバル工場FP＆A責任者 ◆英語力を活かす／製造業での管理会計経験者募集
      ■募集背景： オムロンヘルスケアでは、三重県松阪市、中国大連市、ベトナムピンズン省、インドチェンナイ市に主力工場を保有し、血圧計、ネブライザ、体温計、低周波治療器などを生産しています。工場がグローバル化する中、工場管理会計、原価管理の強化と、原価低減アクションのフォローなど、現地の管理部門、生産管理部門等との英語でのコミュニケーションが必須となっております。 ■職務内容： グローバル工場FP＆A責任者として以下業務をお任せします。 変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担っていただきます。 ・製造原価の可視化・分析による経営への提言 ・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード ・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援 ・各工場のガバナンス・内部統制 ・事業パートナーリング/投資評価 ※部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。 ■業界動向と自社事業の特徴： オムロンヘルスケアは、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、（1）医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、（2）グローバル販売チャネル、（3）各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。 そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。 ■配属組織について： 本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社】iOSテックリード（ヘルスケアアプリ「OMRON Connect」のモダナイゼーション）
      ■募集背景： OMRON Connectは、オムロンの血圧計・体組成計・体温計などの機器と連携し、世界中のユーザーの健康データを記録・管理するヘルスケアアプリです。現在、東西で分かれていたアプリを統合するGlobal One Appの取り組みと、品質を重視したiOSアプリのモダナイゼーションを進めています。iOSアプリは、長年外部開発会社により構築されてきた大規模なレガシーコードベースを抱えており、内製チームが本格的にオーナーシップを持つ段階にあります。本ポジションは、日本の機器連携チームにシニアiOSエンジニアリングの深い専門性を加え、iOSコードベースの段階的な刷新と、機器からアプリへの連携品質向上を推進するための募集です。 ■職務詳細： 1. iOSコードベースのモダナイゼーション ・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行 ・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善 2. デバイス・アプリ連携の開発 ・BLEペアリング、測定データ取得、同期フロー、デバイスSDK、ファームウェア差異への対応 ・機器で測定した値が、正しく、確実に、信頼できる記録としてアプリに届く状態を実現 3. 品質と安全なリリースの仕組みづくり ・自動テスト、CI/CD、クラッシュレポート、パフォーマンス監視、Feature Flag、TestFlight等を活用した段階的リリースを推進 ・チームは品質を自ら所有し、テストコードの作成と不具合の修正を自ら実施します。 4. チームの技術力向上 ・コードレビュー、ペアリング、再利用可能なコンポーネントやドキュメント作成を通じ、ナレッジの属人化を低減 ■開発環境： ・開発言語/フレームワーク：Swift、SwiftUI、UIKit、Swift Concurrency、XCTest ・アーキテクチャ/設計：MVVM、Clean Architecture等、DI、モジュール化、ADR等のドキュメンテーション ・連携技術：Bluetooth/BLE、デバイスSDK、ファームウェア連携、ECG/AliveCor等のサードパーティライブラリ連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,271名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】統計解析担当者◆フルフレックス・リモート可／産休育休復帰100％／伊藤忠グループのCRO
      • NEW
      【フルフレックス・リモート勤務可能／伊藤忠グループCROの統計解析担当／産休育休復帰100％・長期就業しやすい環境】　 【はじめに】 今回は、CROである当社にて、統計解析担当者を募集します。 治験、臨床研究、PMS等における統計解析業務全般にお任せします。 【業務内容】 ■プロトコル作成支援（解析パート等） ■例数設計等統計サポート ■ドキュメント作成・レビュー： 統計解析計画書、図表レイアウト、解析用データセット仕様書、解析仕様書など ■SASプログラミング（データセット、結果）作成及びバリデーション ■クライアントとの折衝を含むプロジェクト運営全般 【就業環境の魅力】 ■フレックスタイム制、在宅勤務制度（週4日まで）、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。 ■有給取得率70％など、ワークライフバランスを重視する社風です。 ■育休、産休後の復職率は100％を維持しています。 【当社の強み】 臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既にエイツーヘルスケアではグローバル･スタディ経験のあるスタッフは350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のため社内の研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。さらに、大手グローバルCROの1つであり世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル：月給12ヶ月分＋賞与 ■賞与：年2回（標準支給月数：4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CRA（臨床開発モニター）◆ワークライフバランス◎／伊藤忠グループのCRO
      【フルフレックス勤務／所定労働時間7.25時間／産休育休取得・復帰率100％／伊藤忠グループのCRO】 【業務内容】 今回は、CROである当社にて、CRA（臨床開発モニター）を募集します。 GCP、SOP、その他関連する法規制等を遵守し、治験実施計画書等に従って 治験が実施されていることをモニタリングにより確認する業務です。 <治験開始前＞ ■医療機関（病院・クリニック等）および治験責任医師の選定調査 ■医療機関への依頼手続き、契約手続きの実施 ■治験審査委員会（IRB）対応 ■治験実施に向けた説明会（スタートアップミーティング等）の準備・実施 ＜治験実施中＞ ■モニタリング業務（直接閲覧含む） ・症例報告書（CRF）と原資料の照合（SDV） ・治験実施計画書の遵守状況の確認 ・治験関連文書の保管状況の確認 ■モニタリング報告書の作成 ■治験責任医師、CRC等との調整・打ち合わせ ■試験進捗管理および課題対応 ＜治験終了時＞ ■データの回収および最終確認 ■治験薬の回収 ■治験終了手続きおよび各種報告対応 ＜その他＞ ■担当施設訪問（宿泊を伴う遠隔地出張含む）および内勤業務 ■担当施設数およびプロジェクト数は、経験・スキル・試験内容に応じて決定 【やりがい】 験の立ち上げから終了まで一貫して関与し、医療機関と連携しながらプロジェクトの推進に貢献することができます。また、多様な試験や疾患領域に携わる中で、モニタリングスキルに加え、調整力や課題解決力といった実務的な専門性を高めることが可能です。 【働く環境】 所定労働時間・残業時間も少なく、ワークライフバランスを整えて、長く働いていただける環境です。 ■所定労働時間1日あたり7.25時間 ■フルフレックスタイム制（試用期間3か月間は9:00-17:15勤務です） ■平均残業時間：20～25時間 ■在宅勤務：上限週4日 ■産休育休の取得・復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル：月給12ヶ月分＋賞与 ■賞与：年2回（標準支給月数：4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ・残業20時間した場合：520万～700万（月額32万～43万） ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いっしん

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【茨城/かすみがうら市】総務事務 ◆働くママさん活躍中/育休取得率95%/転勤無し
      • NEW
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！】 ■職務内容： 老人介護施設運営会社の事務職を担当していただきます。 ・書類整理 ・ファイリング ・官公庁への提出書類の作成、届出業務 ・請求関係事務 ・電話対応 ■組織構成： 男性2名、女性5名で構成されております。 男性部長は入社12年の途中入社ですが、入社1年目より課長として役職を任されておりました。 『出来る』方であれば、積極的に役職登用し処遇も向上していく環境です。 『ヤル気元気』にあふれ『明るく楽しく』仕事が出来る方、ご応募お待ちしております。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回 【給与モデル】 30歳／事務職…基本給18万円（年収250万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/未経験歓迎】事務スタッフ＜正社員＞◆県内最大手の介護企業◆託児施設もあり働くママさん活躍◎
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■配属可能性のある勤務地： ・本社：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 ・ここいち龍ヶ崎：茨城県龍ケ崎市白羽4-4-6 ※現住所などから希望勤務地を考慮します ■当社の魅力： ・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ここいち龍ヶ崎 住所：茨城県龍ケ崎市白羽４－４－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健栄

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県佐倉市鏑木町51
    • 設立 1996年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【佐倉市】薬局の広報・マーケティング＜イベント開催などでプロモーション推進＞残業平均5h／土日祝休
      【薬局の認知拡大がミッション／コミュニティースペースやカフェ併設の新たな薬局も展開／残業平均5h／働きやすさ◎】 ■業務概要： 調剤薬局の集客のための、広報・マーケティング業務をお任せします。 当社の薬局周辺の自治体、商店会、地域情報発信企業、社会福祉団体などに対する認知拡大に向けた業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせてお任せする予定（イベント経験の方にはイベント・展示会メインに、Webに明るい方にはWebを、等）ですが、オフラインのイベントやプロモーションを特に強化していく方針です。 ＜オフライン＞ ・顧客情報を活用したイベント広報 ・展示会・イベント実施に向けた認知に向けたサポート ・組織文化・企業理念の浸透活動 ＜オンライン＞ ・自社サイトの企画・運営 ・プレスリリースの更新 ・SEO対策　等 ■当社の活動実績 健康相談会やキッチンカーを活用した地域イベント、未病・予防をテーマにした商品の企画販売など、多面的な活動を通じて地域住民と接点を広げています。 ■組織構成： 配属の営業部は3名にて構成されております。 CRM、販売促進チームとの連携にも携わっていただく環境です。 ■就業環境： ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ◎月の残業平均5時間程 ◎年間休日125日 ◎リモートワーク導入（週１回ほど） ■当社の特徴： 当社は千葉県内に25店舗の調剤薬局を展開し、「この街には、この街の薬局を。」をテーマに、地域特性に応じた店舗別ビジョンを推進しています。 薬局を“かかりつけ”にとどめず、地域の健康インフラとして機能させることを目指し、営業・商品部門の新設などによる構造改革にも取り組んでいます。 薬局の中でも外国人向け英語対応・無料配送等様々な取り組みで地域に貢献してきました。 先進的な取り組みで長く、安心して通っていただける調剤薬局を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与（業績により別途支給する場合がある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉佐倉】薬局の販促担当◆健康セミナー・商店街イベントへの出店など◆土日祝休◆残業5h◎◆転勤なし
      【地域に根付いたイベントで認知拡大を推進／利用者の顔が見える、ぬくもり感じる販促活動！／カフェ併設の薬局などユニークに展開／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の薬局周辺の自治体、商店会、地域情報発信企業、社会福祉団体などに対し、認知拡大に向けた業務に携わっていただきます。 各調剤薬局と地域の方々との接点づくり、認知拡大に向けた企画・提案・運営業務をご担当いただきます。 地域にお住まいの方々への薬局の認知度を高め、最終的には処方箋をお持ちの方を集めることが主なミッションです。 ■業務詳細： 認知活動は下記のような業務を想定していますが、手法は問わず、ご自身のアイディアを形に変えていただくことも可能な環境です。 ・各イベント企画に向けた関連調剤薬局との打ち合わせ ・イベント準備に向けた資料、チラシ作成 ・団地や各自治体への連携に向けた取り組み ・イベント運営、振り返り ■過去企画・開催したイベント： ・県営団地にて健康セミナーを開催 ・商店街が主催するマルシェに薬局として出店し、黒酢や米粉を使った健康食品の展開 ・地域のお祭りにキッチンカーで出店したり、子供たちを対象にスライム作り教室を開催 ・近隣団地や自治会に向けた認知活動 他多数開催。 ■組織構成： 配属の営業部は3名にて構成されており、本業務は現在1名にて担当しております。今回対応薬局の分担のための増員募集です。 ■就業環境： 月平均残業5時間程です。 調剤薬局や地域に向けた認知活動のため、週の半分以上は外出になります。 イベントなどで土日出勤した場合は振替休日をとっていただきます。夏季メインで月１～2回程度になります。 ■当社の特徴： 千葉県内に25店舗の調剤薬局を展開し、「この街には、この街の薬局を。」をテーマに、地域特性に応じた店舗別ビジョンを推進しています。薬局を“かかりつけ”にとどめず、地域の健康インフラとして機能させることを目指し、営業・商品部門の新設などによる構造改革にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※決算賞与（業績により別途支給する場合がある） ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーエスエーサクライ

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市天白区高島1-117-1
    • 設立 1911年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】歯科用機器・材料の営業＜業界経験者◎＞◆幅広い提案が叶う創業115年の商社◆インセンティブ有
      ◆◇1911年創業の安定性◎／毎月1~2品の新商品展開・10,000点以上の取り扱い製品を代理店・歯科医院へ提案可能／事業場外みなし労働時間制の導入で柔軟に働ける環境／東日本エリアへの拡大がミッション／歯科・医療業界での経験者歓迎！◆◇ ■業務概要： 歯科用機器及び材料の法人営業を担当していただくお仕事です。東日本エリアを中心に、代理店や歯科医院への営業活動を行い、顧客のニーズに応じた提案を行います。 業界経験者は特に歓迎します。自ら考え行動できる方、そしてチームでの協力を大切にできる方を求めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店や歯科医院への訪問営業 ・既存顧客との関係構築及び商品提案 ・製品のデモンストレーションや技術サポートの提供 ・市場動向の分析及び報告書の作成 ・営業戦略の立案と実行 ■魅力ポイント： ◎：経験豊富なチームと共に働ける環境があります。 ◎：事業場外みなし労働時間制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。 ◎：医療業界に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■働き方について： ・月1回程度土曜日出勤あり ・国内出張あり（月 2 回程度～） ・上記以外に、月１回名古屋本社にて対面会議あり ■当社について： 当社は、1911年創業の老舗歯科医療材料商社です。 歯科用機器・材料の法人営業を行っており、東日本エリアでの新たな仲間を募集しています。営業経験者や歯科業界での実務経験がある方を歓迎します。あなたの専門知識を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、より良い医療環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都内（現在、年内開設に向けてオフィスを準備中） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給・賞与あり（前年度実績あり） ◇昇給年1回、賞与年2回（8月、12月） ◇販売実績に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコネクトジャパン

    医療コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川/高輪◇自社開発】WEB開発エンジニア　※介護記録システムCAREKARTE（ケアカルテ）
      • NEW
      介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のWEB開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発およびUIをご担当いただきます。 ※改善設計だけではなく、立ち上げフェーズから一緒にご担当いただきたいと考えています。 ■開発環境： [OS]Windows [言語]C＃ ※新たな開発環境も今後選定予定です。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区高輪3-24-18　高輪エンパイヤビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※契約社員の場合、約10万円相当。正社員登用後、約2か月分×2回 ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市/自社開発】クラウドエンジニア/完全週休2日(土日祝)/介護記録システムCAREKARTE
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ～年間休日123日/完全週休2日(土日祝)/月の平均残業時間20h/仕事とプライベートを両立させることが可能です～ ～介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のクラウドエンジニアとして以下の業務をお任せします～ ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」導入のデータベース作成、問い合わせ対応をご担当いただきます。オラクル社やAWSの保守業務になり、データセンターで問題があった際に真っ先に問い合わせを行っていただくポジションです。毎日自動でバックアップをとって、常時監視を行っており、エラーが発生するとメールで通知が届き、障害ごとに対応します。 ※レスポンスが遅いなどに対してデータベースで遅延が生じていないか確認する等調査業務もあります。 ※データベースの規模は第1～5までセンター（1センターに数千台）があり、当社だけで1万台以上稼働しています。 ■組織構成： 責任者1名、リーダー1名、メンバー3名（実務担当2名）が在籍しています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※基本給×約2か月×2回（業績によって変動します） ■昇給：年1回（7月） ■年収：家族手当や住宅手当の支給対象であれば、上記年収にプラスで加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロースパーツ

    その他医療関連
    静岡県島田市牛尾888-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市／転勤なし】機械保全◆第二新卒歓迎／日勤のみ／土日休み／大手メーカーと多数取引有
      ～ラインを「止めない」安定したものづくりを支えるポジション／機械保全として、落ち着いた環境で長く働きたい方・客先対応や頻繁な出張に疲れてしまった方・「現場を近くで支える役割」にやりがいを感じる方にはピッタリ◎～ ■採用背景： 当社では、自動車部品を中心とした組立・検査・寸法測定業務を受託しています。近年、主要取引先を中心に、受注が安定的に増加しており、お預かりしている組立ラインの安定稼働を担う機械保全体制の強化が急務となっています。 2026年4月中旬以降、新たな受注案件の立ち上がりも予定しており、 長期的に機械保全を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 第二製造部にて、組立ライン・設備の機械保全業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・組立ライン設備の点検・不具合対応・簡単な修理 ・作業効率アップのための工程改善 ・生産に支障が出ないような予防保全・改善対応 ・物流業務 ※ラインは取引先様からお借りしている設備で、「どこまでクロースパーツで対応するか」は明確に線引きされています。 ※出張や客先への常駐対応は基本的にございませんので安心してください。 ■保全業務について： 毎日多くのトラブルがあるわけではなく、落ち着いた状況のため、保全対応がない時間帯は、当社の関連業務を行っていただきます。 「保全だけで一日中追われる」職場ではありませんので、ご安心ください！ ■組織構成： 保全担当：2名（30代・40代男性／どちらも中途入社） 勤続10年以上の社員も在籍 落ち着いた雰囲気で、分からないことがあった場合には、先輩社員が丁寧に教える文化があります！ ■働く環境： 出張：機械保全の仕事についてはございません。 社外対応：基本的にはございません。 夜間呼び出し：現状ございません。 残業時間：月20～30時間程度（業務状況による） ■この仕事のやりがい： ・ものづくりの「止まらない現場」を裏側から支えるやりがい ・客先常駐・急な呼び出しが少なく、生活リズムが安定 ・組立・検査・測定まで一貫対応する会社だからこそ、 ・保全の重要性が正当に評価される環境 ・腰を据えて長く働ける安定した受注基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第3工場 住所：静岡県島田市金谷東2丁目34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人都賀中央医院

    医薬品メーカー業界
    栃木県栃木市都賀町家中2195
    • 設立 1978年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木市／転勤なし】准看護師も応募可！透析センターでの看護師業務◆夜勤無・原則残業無／賞与実績4ヶ月
      • 締切間近
      ＜透析センターでの看護師業務・准看護師の方も歓迎！／年間休日113日・夜勤なし、原則残業もなし・働き方◎／賞与4か月（過去実績）／マイカー通勤可＞ ■職務概要： 正看護師または准看護師の資格がある方を採用いたします。 透析センターにて看護師としての業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・穿針、返血、採血、投薬管理 ・医療器具等のメンテナンス、準備 ほか ※同建物内の内科クリニックやデイサービスにて助勤いただくこともございます。 ■配属部署： 都賀中央医院の透析センター ■特徴・魅力： 夜勤のないお仕事で残業も原則発生しないため、プライベートも安心です。東武日光線『家中駅』より徒歩8分と通勤に便利な場所にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです。 ■募集背景： 2020年のリニューアルを機に施設を拡充し、より多くの患者様に寄り添うため看護師を増員いたします。益々のサービス向上と地域への還元を目指し邁進してまいります。 正看護師または准看護師の資格がある方ならブランクがあってもOKです。ご応募をお待ちしております。 ■その他： ・就業時間は、7時40分～22時の間でシフト制（所定労働時間1日8時間／休憩60分）です。 ※就業時間は、応相談。 ■当法人の特徴： 地域への理解・共感を心がける地域密着型の医療機関です。患者様がストレスなく診察を受けることができるという評価も得ているアットホームなクリニックです。 ＜透析医療＞ 1人1人のパーソナルスペースを十分にとった、最大30名まで同時透析が可能な透析センターを備えております。無料の送迎サービスもあるほか、全スペースバリアフリーを完備しています。その他、無料の個人用テレビも備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都賀中央医院 住所：栃木県栃木市都賀町家中2195 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／家中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、手当は経験・経歴等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当/月」は看護師手当1万円～3万円＋調整手当1万円～2万円としての支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※年4.0ヶ月（過去実績／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【市ヶ谷／未経験◎】経営企画室※予実管理・業績分析◆残業20h・年休124◆業界最大手の治験支援機関
      • NEW
      ◆◇業界最大手の治験代行機関・売上140億円の圧倒的トップ企業／未経験の方も歓迎／フレキシブルに働きやすい環境◆◇ 【求人の概要】 事業の成長に向けて、社内各部門と連携しながら、予算策定や予実管理を行うポジションです。 売上や利益といった数字を分析し、「なぜこうなったのか」「どうすればもっと良くなるのか」を考え、事業運営や経営判断を支援していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・売上、利益等のデータ集計 ・予算と実績の比較分析 ・月次レポートの作成 ・各部門との数値確認、ヒアリング ・経営会議資料の作成補助 ・年度予算策定 ※管理会計や経営企画の経験は問いません。 数字に苦手意識がない、主体的かつ前向きに知識の習得ができる方を歓迎します。 【フレキシブルに働きやすい環境が整っています】 ・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。 【国内最大手の治験サポート企業】 イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～278,100円 ＜月給＞ 221,000円～278,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月) ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】CRC経験者募集！治験コーディネーター ※国内最大手の治験サポート企業/女性が働きやすい環境
      • NEW
      ◆◇CRC在籍数業界最大／研修制度充実／キャリアパス豊富／女性が働きやすい環境◆◇ SMO業界最大手の当社にて、CRC（治験コーディネーター）として就業頂きます！ ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。 ・治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 ・被験者のスケジュール管理 ・被験者との面談・服薬状況の確認 ・診療・検査への同席 ・院内スタッフへの連絡・調整 ・症例報告書の作成支援など ■国内最大手の治験サポート企業：イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 ■教育研修制度充実：集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境が整っています ・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国いずれかの医療施設 住所：全国いずれかの医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区筑土八幡町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～277,900円 その他固定手当/月：58,000円～77,000円 ＜月給＞ 272,700円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保薬品株式会社

    医薬品卸
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【厚木】法務＜一人目専任・裁量大◎契約審査からスタート／ガバナンス強化など＞残業10H／年休125日
      ～1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス／働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10H／育休取得100％／福利厚生充実～ ■業務内容 総務／法務担当として、会社運営を円滑かつ健全に進めるため、法務を軸に総務領域まで含めた幅広い管理業務を担っていただきます。 1人目の法務専任担当として、実務を通じて法務・ガバナンス体制を整備していく役割を期待しています。 ■具体的には： 法務担当として、契約書の作成・確認・管理、関連法令への対応など、法務的な側面から会社を支える役割をお任せいたします。関係部署や外部専門家と連携しながら、コンプライアンスやリスク管理の強化にも関与していただきます。 その他、総務業務全般（備品・設備・施設の管理、安全衛生・防災対応）についても他のメンバーと協力しながら取り組んでいただき、業務改善や制度整備など組織基盤の強化に貢献していただきたいと考えております。 ■組織構成や社風： 同フロア約50名、総務チーム4名＜20～40代＞ お客様や社員間のコミュニケーションを重視し、社員同士でも挨拶や声掛けを大切にしています。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・地域密着型の企業として関東ではNo.1、全国トップクラスの売上高を誇っています。 ・主なお客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学等、多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,650円～225,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：37,432円～44,766円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 263,082円～283,366円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉酒々井】畜産農家向け既存営業◆社用車支給／完全週休2日・土日祝／年休125／動物用医薬品の提案
      ～接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制～ ■業務内容： 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には： ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制： ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！ ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風： 千葉事業部は23名（営業13名）20～60代まで幅広い年代層が在籍中！ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！ ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業部 住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1-2-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,450円～224,600円 その他固定手当/月：54,222円 固定残業手当/月：36,278円～40,514円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,950円～319,336円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■手当：住宅手当／家族手当／運転手当／帰省手当／単身赴任手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成セラピューティクス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • リーダー候補/研究開発（メディシナルケミスト）/静岡県伊豆の国市（大仁）
      • NEW
      ■募集背景： 旭化成ファーマでは、事業成長ドライバーとしての新薬パイプライン拡充に取り組んでいます。 創薬力強化のため、新薬の源泉となる化合物最適化研究のリーダーを募集し ます。 ■具体的な業務内容： ・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー ・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント ・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案 ・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携 ■仕事の魅力・やりがい： 薬理活性、蛋白質の立体構造、薬物動態、物性など多数の評価データを解析し、論理的な化合物設計・合成を行うプラットフォームは業界トップクラスです。 各技術力が高いメンバーと密なコミュニケーションが可能な職場環境を有しており、メディシナルケミストの専門性を最大限発揮して化合物最適化研究を進め、世界の求める医薬品の創出を目指すことができます。 ■キャリアパスイメージ： 【１～３年後】 創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーとして、創薬プロジェクトを牽引できる人財を目指していただきます。 【３～５年後】 （適正に応じて）、新規テーマや新規創薬基盤技術開発等に取り組む「メディシナルケミストのエキスパート」としてのご活躍を期待します。 また、マネジメントスキルを習得して創薬研究に戦略的に取り組むことのできる「マネージャー」を目指していただく事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）
      ■業務内容： 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス： （1~3年後） 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 （3~5年後） 適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材： 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景： 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：全国 全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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