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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    18ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,647 社中 851〜900 社を表示

    うえろく株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区谷町9-1-22NK谷町ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【吹田／40代活躍】正社員事務◆未経験歓迎◆PC入力ができればOK／残業月5h／設立50年の安定企業
      ＼未経験・第二新卒可！営業アシスタントとして高齢者の生活課題をサポートするお仕事です！WLBの整った長期就業できる環境／ ■業務内容： 営業パートナーとして電話対応、データ入力、精算業務、契約書作成等、幅広くご担当いただきます。 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ［詳細］ 　・電話対応 　・店舗内のレジ金管理、経費精算業務 　・契約時に必要な書類の用意と契約後の処理 　・応対履歴の入力業務 　・書類のチェック 　・ファイリング　　他 ■業務の特徴： 入社後は介護保険制度や、取り扱い商材について学びます。 また研修と並行して、営業がどういった仕事に携わっているのか、現場に同行して学んでいただきます。 営業担当から、「ありがとう」「助かったよ」という声をもらうことが多々あり、感謝されるのもこの業務の魅力です。 ■当社について： 1975年に薬局からスタートした同社は、大阪を中心に医療と介護の事業を堅実展開しています。部門を超えた連携が可能であり、社内全体で利用者様のサポートができることが当社の強みです。従業員は170名で、グループ会社も含めると全従業員は380名となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ライフマーク吹田店 住所：大阪府吹田市垂水町3-31-27 2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に関わらず、基本上記給与からスタートします。 ■昇給：年1回※個人差はありますが平均4,000円程 ■賞与：年2回※2年目以降は平均で約2ヶ月分／年（初年度は入社時期にもよりますが、年1回の予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社スマイル薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県飯塚市幸袋114-2
    • 設立 1986年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡県若宮市/鞍手郡小竹町】医療事務／福岡県下７店舗を展開／有給消化率76%
      ～福岡県内７店舗の調剤薬局です／◇◆医療事務のお仕事◆◇地域医療の重要な役割を担っています～　有給消化率76%　チームで支えあえる環境 ■採用背景：組織体制強化のため、宮若市の宮若店と鞍手郡の小竹店の2店舗で医療事務の方をを募集します！ ■職務内容： 福岡県内７店舗の調剤薬局を経営する当社の医療事務としてご活躍いただきます。地域密着型の薬局として多店舗展開しており、長期就業できる環境が備わっています！ ■職務詳細： ・調剤薬局における医療事務全般（調剤に関する事務、清算、窓口対応、電話対応等） ・レセコン操作 ・レジ対応など ◇組織構成 若宮店：薬剤師4名　事務5名 小竹店：　薬剤師3名　事務3名 全店舗の平均年齢は30代で、様々な年代の社員が活躍しています！ ■職務の特徴・魅力： ・残業月平均5時間と働きやすい環境です。 ・飯塚市内3店舗、嘉麻市1店舗、小竹町1店舗、宮若市1店舗、福岡市内1店舗の計7店舗を展開しており、経営の安定性もあります。 ・きめ細やかで思いやりある対応を大切にしている地域に根づいた調剤薬局です。 ■働きやすさ： ・ママさんは勿論、男性の育休・産休の取得実績があり、復帰後は時短勤務やパート勤務も可能です！ ・有給取得率：76% お子様が体調不良の際や学校行事がある際は、お休みの取得が可能で、チームで助けあって支えあう環境です。各店舗にママさんが半数在籍しているため、助け合える環境があります。10年以上働いているスタッフも多く日々助け合いながら業務に励んでいます。 ・入社後は立岩店で数か月～2年勤務し、業務経験を積んだのち、希望を聞きながら配属先を決定します。 ■研修制度とキャリアパス： ・資格取得に応じて手当を支給（登録販売者手当：3,000円、主任手当もあり、長期的なキャリアを築くことが可能です。) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スマイル薬局　小竹店 住所：福岡県鞍手郡小竹町勝野3329-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スマイル薬局　宮若店 住所：福岡県宮若市長井鶴419-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～191,000円 ＜月給＞ 183,000円～191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収には賞与及び平均残業５ｈ分含 ■昇給： ・業績により決定 ・昇給金額：2,000円～3,000円／1月あたり（前年度実績） ■賞与： ・業績により決定（6か月の継続勤務より賞与支給） ・年2回／3.0か月分（前年度実績） ・会社利益に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県若宮市/嘉麻市/鞍手郡小竹町】薬剤師／福岡県下７店舗を展開／転居を伴う転勤はありません
      ～在宅診療への薬剤提供を通し、地域医療へ貢献しています～ ■職務内容： ・当社の薬剤師として調剤薬局業務をお任せします。 ■具体的には： ・処方箋調剤 ・一般用医薬品販売 ・介護用品販売 ・在宅訪問あり／社用車使用※エリア：事業所より30分以内または16km以内の範囲 〇薬歴システムはEMシステムズを利用しています。 担当するクリニックなどは店舗にて ■入社後のフロー： ・配属先や働き方などのご希望をお聞かせください。その後各店舗の人員や状況を考慮して配属先を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■特徴・魅力： ・残業月平均５ｈ ・飯塚市内3店舗、嘉麻市1店舗、小竹町1店舗、宮若市1店舗、福岡市内1店舗を展開しているスマイル薬局。 きめ細やかで思いやりある対応を大切にしている、地域に根づいた調剤薬局です。当薬局の特長は、全店舗で在宅訪問に取り組んでいること。かかりつけ薬剤師も全店舗に在籍しており、地域の皆様の健康と保健衛生に貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ スマイル薬局　小竹店 住所：福岡県鞍手郡小竹町勝野3329-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ スマイル薬局　宮若店 住所：福岡県宮若市長井鶴419-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ スマイル薬局　稲築店 住所：福岡県嘉麻市鴨生192-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・手当内容：薬剤師手当 ■昇給： ・業績により決定 ・昇給金額：3,000円～4,000円／1月あたり（前年度実績） ■賞与： ・業績により決定（6か月の継続勤務より賞与支給） ・年2回／3.0か月分（前年度実績） ・会社利益に応じて別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創生

    介護・福祉関連サービス
    福岡県田川郡福智町赤池1148-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県田川郡】訪問看護師◇残業ほぼなし◇住宅手当・子ども手当有◇地域のみなさまの生活を支える◎
      ＼未経験歓迎！准看護師・看護師資格をお持ちの方必見！／ ★オンコールなし、残業ほぼなし、訪問看護ステーションでのお仕事です★ ◎残業はほとんどなくワークライフバランス良好です。 ◎気軽に質問や相談がしやすい職場の雰囲気です。 ◎地域のみなさまの生活を支える、やりがいのあるお仕事です！ ■職務概要： 当社で訪問看護師としてご活躍いただきます。 地域の利用者様のご自宅を訪問し、健康管理や生活の支援を行います。 残業はほとんどありません。家庭や趣味の時間も大切に働くことができます◎ ■業務詳細： ◇利用者様のバイタルチェック(脈拍、血圧、体温、呼吸等) ◇医療行為やケア ※訪問先は、直方・宮若地区及び田川市・郡、飯塚市等になります。 ■入社後の流れ： 初めは先輩職員がワンツーマンでサポートしまので、訪問看護の経験がない方や経験が浅い方も安心してスタートできる環境です◎ 患者様やご家族様の生活を支え、感謝の言葉を直接聞くことができる、やりがいのあるお仕事です。 ◎時間単位・本日単位の有給休暇制度あり ◎住宅手当あり ◎こども手当あり ◎資格取得支援あり ■当社の魅力： 介護を必要としている高齢者、身体障がい児(者)、知的障がい児(者)、精神障がい児(者)の方が住み慣れた地域での安心できる暮らしを応援。 特に訪問介護あいでは、併設している訪問看護リブとの連携をとり、小児の在宅ケアに力を入れ通院介助、入浴介助、見守りなどの介護実績を数多くつんでいます。 スタッフは、経験豊富なホームヘルパーや介護福祉士が、医療的ケアなどの研修を受け利用者様に安心していただける支援をいつも心がけサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護リヴ 住所：福岡県田川郡福智町赤池1017‐206 勤務地最寄駅：平成筑豊鉄道線／ふれあい生力駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：12,500円～20,000円 ＜月給＞ 252,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※前年度実績：3,000円～20,000円 ■賞与：年2回(7月・11月)　※前年度実績：300,000円～350,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県田川郡】介護士 　※経験を活かして成長できる！訪問介護士として地域を支えるお仕事
      ■職務内容： ・当社にてご活躍いただく訪問介護士の募集です。 ・具体的には： ・介護業務全般（利用者様のご自宅に訪問し、家事、掃除、食事介助、入浴介助、排泄介助などを行っていただきます。） ■その他： ＜エリア＞ご訪問いただくエリアは、車で15分～30分程のご自宅が多いです。稀に40分掛かる訪問先もございます。 ＜件数＞１日にご訪問いただく件数は、およそ3～5件程度です ＜就業環境＞現在、正社員は2名、アルバイトは20名程在籍しております。 ＜入社後の流れ＞利用者様の引継ぎなど、最初は先輩社員や副所長と一緒に回り、仕事を覚えていただきます。その後仕事に慣れてから1人で回っていただくので、ご安心ください。 ＜両立支援／多様な働き方の推進＞職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入など。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県田川郡福智町赤池1148-2 勤務地最寄駅：（平成筑豊鉄道）伊田線／赤池駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ※入社時の給与は経験／スキルを考慮した上で決定します。 ■処遇改善加算：月1万円 ■昇給：あり／年1回 ■賞与：年2回（7月／11月） ※賞与について、初回は50,000円、2回目は200,000円を予定。 ※賞与／昇給については本人の能力と会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカプラ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30サウンドグレースパート31F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／反響ルート営業◆福祉用品／需要あるものを心を込めて提案◆日曜固定休◆賞与最大9か月分
      □■地域トップ級実績／9割が未経験入社◎／頑張りを給与で還元／シフト制ですが日曜固定休■□ ■業務内容： ノルマなし＆ルートでの反響型営業～ アドバイザーとして、ニーズに合わせて福祉・介護用品をご案内 業界や商品の知識はイチから教える環境がしっかりと整っていますので、未経験でも安心の環境です。 「利用者様の気持ちを一番に考えること」を大切にしているため、無理な売り込みや数字のプレッシャーなし 本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■商品について 「ありがとう」がやりがいへとつながる ◇車いす、ベッド、歩行器などの介護用品や福祉用具を取扱いしています。 ◇自社で工事部や高齢者向け住宅も所有しているので、ご利用者様をトータルでサポートすることができます。 ■仕事の流れ： ▽担当エリアのケアマネージャーへ訪問 ▽紹介いただいた利用者様を訪問＆ヒアリング ▽商品の案内 ▽納品・アフターフォローなど ■当社の強み 「福祉用具の提案」だけでなく「住まいの工事」まで自社で対応 ※車いすが玄関扉を通れないとき「車いすが通れるように間口が広がるタイプの扉に交換しましょう」と提案が可能 福祉用具と住宅改修、両方できるからこそ、利用者様にとって本当に使いやすい環境を提供できます ■入社後の流れ： （1）研修・座学 業界や商品知識、マナーなどをじっくりと学びます。 （2）先輩同行 先輩に同行して、実際の仕事の流れを習得。お客様との接し方や提案のコツなどを少しずつ覚えていきましょう。 （3）資格取得 入社から3ヶ月目には、会社サポートのもと「福祉用具専門相談員」の資格を取得します。 （4）1人前デビュー 半年～1年を目安に1人での業務をスタート。もちろん、その後も先輩がしっかりフォローするので、困ったときはいつでも相談できます。 ※福祉用具専門相談員の資格取得について※ 業務時間内で１週間WEB講習を受講。最後に試験がありますが、真面目に講習を受けていれば大丈夫です。 ■モデル年収： 年収540万円 ／ 31歳 経験3年 ／月収35万円＋賞与 年収620万円 ／ 34歳 経験5年 ／月収41万円＋賞与 年収750万円 ／ 36歳 経験7年 ／月収48万円＋賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町4-1-30 サウンドグレースパート31F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊丹営業所 住所：兵庫県伊丹市中野東1-44 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・未経験：年収360～480万円/基本給（月給）255,000～335,000円 ・経験者年収：380～500万円/基本給（月給）275,000～355,000円 ■皆勤手当：月1万円 ※会社・チーム・個人の業績により、歩合給を毎月支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西日本医療福祉総合センター

    介護・福祉関連サービス
    福岡県中間市通谷1-36-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中間市】介護福祉士／有料老人ホーム「レーベン21」 ～経験者優遇／研修あり／資格手当あり～
      有料老人ホーム「レーベン21」にて介護職員として業務に携わっていただきます。 ■施設の特徴： 介護スタッフ・看護スタッフが24時間常駐する全戸数63戸と業界内でも戸数が少ないホームとしています。その分スタッフと入居者様との距離が近い事が特徴となっています。周辺の医療機関と様々な連携を行っている為、スタッフへの負担軽減と共に入居者様の安心感にも繋がっています。 ■就業環境： 当社では、福岡県地域介護実習・普及センターを併設しており、介護福祉士や、ケアマネジャーの受験対策講座を開講する等、資格取得を全面的にバックアップしています。 また、当社は1カ月単位の変形労働時間を採用しております。 夜勤がある週は夜勤1日16ｈ+日勤3日24ｈ（8ｈｘ3日）となっており、週平均労働時間は40ｈとなります。 ■当社の取り組み： 厚生労働省が進める「ふるさと21健康長寿のまちづくり事業」の一環として指定を受けた「ウエルパークヒルズ」は、約2万坪の敷地の中心に「介護付き有料老人ホームレーベン21」があり、それを囲むように、総合病院、クリニック、高齢者施設、スポーツクラブ、生涯学習センターなどの福祉関連施設が整備されたケアコンパクトシティです。高齢者の立場に立った施設の運営を進めていくため、医療、保健、福祉やまちづくりに豊かな経験を持つ官民の専門家が一体となって運営を行っております。官民の共同出資による第3セクター方式による経営をしており、当社がその運営にあたっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レーベン21 住所：福岡県中間市通谷1丁目36番2号 勤務地最寄駅：筑豊電気鉄道線／通谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 293万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,200円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 171,200円～181,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当説明：介護職員処遇改善交付金（20,000～30,000円） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ※予定年収には月4回程度の夜勤手当（4,000円／回）が含まれます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社クローバー

    介護・福祉関連サービス
    福岡県福岡市城南区東油山2-3-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／業界経験不問】ルート営業（福祉用具の販売・住宅改修の提案など）◆面接1回◆スキルアップ◎
      ～北九州市・福岡市で業界トップクラスのサービスを提供／お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力が身に着く～ ■業務内容： 株式会社クローバーにおいて、高齢者や障害を持つ方々の生活をサポートするため、福祉用具の販売およびレンタル、また住宅改修の提案・実施を行います。 お客様一人ひとりのニーズを理解し、最適な商品やサービスを提供することを目指します。 ■業務詳細： ◇福祉用具（車椅子、介護ベッド、歩行器など）の販売およびレンタル業務 ◇お客様の住宅環境を分析し、手すりの設置や段差解消などの住宅改修プランの提案 ◇ケアマネージャーや医療機関との連携を通じた適切な福祉用具サービスの提供 ◇アフターフォローや使用方法の説明、メンテナンス対応 ◇新規顧客の開拓および既存顧客との信頼関係の構築 ■特徴： ◇多様な商品ラインアップを活かして、お客様一人一人に合った最適な提案を提供する力を養うことが可能です。 ◇商材の豊富さと迅速な対応力で、お客様の満足度が非常に高く、北九州市・福岡市での利用者数が業界トップクラスを誇る信頼のサービスを提供しています。 ◇福祉用具だけでなく、バリアフリー住宅改修にも関われる提案力を持つほか、ルート営業を基盤としながら新規訪問先にも柔軟に対応しています。 ■組織構成： 本社は約17名（20歳～60歳代）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社クローバーは、地域社会と深くつながりながら、高齢者や障害を持つ方々の快適な暮らしを全力でサポートします。 お客様一人ひとりの思いに寄り添い、最適なソリューションを提供することで、豊かで安心な生活の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区東油山2-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／福大前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～165,000円 固定残業手当/月：78,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寶薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市富田町字不動前48-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【福島/郡山市】ルート営業（配置薬の営業）◆転勤無し／残業20時間程度
      【医薬品の知識が無くてもOK／お客様との関係性を構築されたい方にオススメ◎／将来的に営業所長や役員を目指すことも可能／転勤無し／全員中途入社者／マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務概要： 郡山市で配置薬販売を行う当社にて、個人宅や企業向けの置き薬の販売を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様の健康状態に合わせて、ご家庭や企業に置き薬を提案していただきます。 ・お客様に薬箱をまず預け、その後定期的に訪問し、お届けしている医薬品等の交換・補充業務を行い、ご利用のあった分だけの代金をいただきます。 ・お客様の医薬品の使用状況を確認したり、健康に関するお悩みをお伺いしながら、適切な医薬品や健康食品などを紹介していただきます。 ・取り扱うのは自社のプライベートブランド商品（風邪薬、鎮痛薬）の他、信頼できる医薬品、健康食品です。1人あたり1,500件のお客様を担当していただき、1日あたり13件を目安に訪問を行います。 ・お客様は個人がメインですが、工場など法人のお客様もいらっしゃいます。 ・基本的にはルート営業でお得意先への訪問となりますが、担当先数が減らないように新規営業にも取り組んでいただきます。※9割以上が既存向け営業です。 ■求める役割： ・お得意先とコミュニケーションをとりながら、それぞれの健康状態やニーズに応じた提案を行い、次回もリピートいただけるように信頼関係を深めていただきます。 ・また、将来的に当社への貢献度等を総合的に評価し、営業所長や役員等のポストに登用したいと考えておりますので、マネジメント力を発揮して当社を牽引していただくことを期待しています。 ■組織構成： ・営業所長：1名 ・県中、県南エリア：一般社員3人 ・若松エリア：一般社員1名 ※20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。当社は全員が中途入社者で構成されていますので、入社後も安心して就業できます。 ■入社後の流れ： ・入社後は1～2週間程度、先輩社員の営業活動に同行していただき、業務の流れや商品知識を学びながら、実務経験を積んでいただきます。 ・実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。月1回以上、社内や医薬品メーカー主催の勉強会がありますので、医薬品の知識が無くても習得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市富田町字不動前48-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～193,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有（※前年度実績6,000 円～8,000 円／月） ■賞与：年2回（※前年度支給実績2.5カ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルスケアシステムズ

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町3-18-2寿ビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／未経験歓迎】事務※リーダー候補◆医療法人本部のサポート／正社員／年休122日／健育会グループ
      【Excel経験を活かしてリーダーを目指したい方へ！／未経験歓迎◎医療・介護業界知識不要！／残業約20h／資料取りまとめ・会議準備】 健育会グループの医療法人の病院・介護施設（約20施設）から提出される資料のとりまとめや会議・研修の準備といった事務作業を中心としたお仕事になります。 1on1で丁寧に業務をレクチャーしますので、医療・介護の業界知識は不要です！すぐにキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■主な業務内容 ・各病院・施設から本部へ提出された報告資料の回収・取り纏め ・定期的な会議・研修の会場予約、会議・研修会当日の会場準備・片付け（Web開催の場合はZoomの発行や当日の接続準備等） ※基本はルーティーン作業になりますが、時より資料や会議の追加、アップデートがあります。その場合は、追加・アップデートに合わせてどう資料を作成すればよいのか、どう作成すると効率的に現場に依頼できるかといった検討作業も発生します。 ■入社後について 最初の1～2ヵ月は上記作業を実施していただき、徐々に各病院・施設の現場窓口との調整を実施していただきます。半年をめどに、チームのリーダーとして数人のチームの進捗管理や資料レビューも実施していただきます。 5名のチームで、協力しながら進行できる環境です。 ■業務の魅力 ・医療・介護業界の専門知識は不要です！事務経験と調整力を活かし、専門性を身につけながら成長できます。 ・ルーティーン＋改善業務の両方を経験でき、効率化や仕組みづくりに挑戦可能です。 ・チームで協働しながら、将来的にリーダーとしてマネジメントスキルを磨けます。 ■企業魅力 医療と経営の双方に精通した専門家が常駐し、病院の経営改善と質向上を実現するプロフェッショナル集団です。 健育会グループの強固な基盤を活かし、全国のモデル病院ネットワークの中核として、時代に求められるヘルスケアサービスを提供します。 ■医療法人健育会グループ 健育会グループは、主に東日本を中心に9病院・2クリニック・12介護施設・45介護事業所を有する医療法人グループです。 9つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-2 寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与実績：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東日本】＜事務長候補＞医療施設の経営　※経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ
      【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国各地のクライアント病院にて就業となります 住所：東京本社入社後、北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県の想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・プロフェショナル・リレーションズ株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】メディカルライター《医薬品に関する資料の原稿作成》◆リモート・フレックス可／年収500万～
      【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画～編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。 【業務内容】 ■調査／取材： 医学文献や専門書を調べる・医療関係者に取材など、総合的に情報収集を行い、原稿を作成します。 ■原稿作成： 薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などの原稿を作成します。 【魅力ポイント】 ■やりがい： 製薬企業側の意向や、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような説明資料を作成するため、貢献性が高いお仕事です。 ■女性の働きやすさ： 育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。 【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療－失敗しないボツリヌス療法」 など多数ございます。 【当社について】 医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験等を踏まえて決定 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業《医薬品の販促に関するご提案》◆リモート可・フレックス制／国内トップシェア
      【医薬品や広告の知識が活かせる◎医薬品のプロモーション提案をお任せ／リモート勤務・フレックス勤務／専門性が身につく◎】 【はじめに】 今回は、顧客である大手製薬メーカーに向けて、医薬品の広告・販促プロモーションを提案いただく営業職を募集します。社内の制作メンバーと連携しながら、見積もりやスケジュール管理、顧客との折衝をご担当いただきます。 【業務内容】 ■広告・販促プロモーション戦略立案： 製薬メーカーから制作依頼をいただき、医薬品の販促の企画・立案を行います。製品情報に関するパンフレットや、患者様向けの資材（雑誌や広告など）など、より適切な方法を提案します。 ■制作プロジェクトの進行： 顧客のニーズ・課題点の把握、社内の制作チームと共同で制作を進行します。外資製薬メーカーが顧客の場合は本国のマーケティング部や代理店と連携いただきます。※海外出張が発生する場合がございますが、英語力に応じて顧客を振り分けますので、英語に自信がない方も歓迎します。 ■スケジュール・実行管理： 納品スケジュールを管理して、プロモーション戦略の実行を見守ります。（いつまでに納品し、そのプロモーションが順調に進んでいるのか） 【就業環境】　 フレックスタイム制・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。年間休日123日（土日祝休み）、有給もしっかり取得いただける環境です◎ 【評価制度】 提案営業となるため、ただ数値を追うというよりは、プロジェクトの進捗状況（納品など）や、進め方など定性面も評価されます。実力次第で昇進のスピードも早く、新卒入社5年目で課長になった社員もおります。 【求人の魅力】 ■商材の強み： 医療業界でも著名な雑誌やパンフレットを出版しており、優秀な制作スタッフが在籍しているため、顧客への資材提案の幅が広がります。 ■スキルアップ： マーケティング能力や医薬品に対する知識を深めていくことが可能です。また、プロジェクトリーダーのように進めていただくため、折衝力やリーダーシップが身につきます。 ■高い顧客満足度： 制作スタッフやライターが充実しており、質の高い制作物を提供することで、高い評価と信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：66,000円～81,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～441,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験等を踏まえて決定 ※業界未経験者の方は年収応相談となります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人近代老人福祉協会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4
    • 設立 1966年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】介護スタッフ＜未経験歓迎＞◆年休120日｜残業平均15ｈ｜昇給＆賞与あり｜マイカー通勤可能◎
      ◇◆賞与実績4.2ヶ月分｜転勤無しで地域に根差して働ける｜各種手当充実◆◇ 社会福祉法人近代老人福祉協会は、神奈川県横浜市を中心に、ユニット型個室の特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。1966年の法人設立以来、「その人らしい暮らし」を大切にした介護を追求しています。 そんな当社の介護スタッフとして、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ◇食事・入浴・排泄などの生活介助 ◇2～3名の主担当としての日々の様子の記録 ◇ご家族へのご連絡 ◇個別の介護計画の確認・見直し ※1ユニット10名の入居者様を、1シフト1～2名／1ユニット計4～5名でサポートします。 ※日々のアクティビティや季節行事も考えていただきます。 ＜例＞ ・音楽鑑賞／書道／編み物 ・フィンランド発祥「モルック」大会（地域大会優勝経験あり） ・レコードコンサート ・紅葉狩り、夏祭り、秋祭り ・流しそうめん、花火、子ども神輿　など 時には「日帰り旅行」や「プチ遠出」なども実現。看護師や他職種の職員と連携し、「できる方法」を一緒に考えます。 ■入社後について： 最初は必ず先輩が傍につき業務を進めます。一人で判断したり対応したりすることはありません。 ■研修制度： 1）導入研修 まずは現場での基礎研修とともに、法人の理念やユニットケアの考え方、介護の基本、接遇のポイントなどを座学で学び、「なぜこのケアを行うのか」を理解する座学研修の受講からスタートします。 2）OJT研修 各ユニットに配属後は、先輩職員がマンツーマンで業務をサポートします。 研修期間中は複数名体制のシフトを組み、分からないことをその場で確認できる環境です。判断や対応を一人で任されることはありませんのでご安心ください。 ■チームについて： ・男女比：3：7 ・年齢構成：30代～40代が中心 当施設は中途入社の職員が多いことが特徴です。同業の介護施設から「もっと一人ひとりに向き合うケアがしたい」「経験を活かして収入を上げたい」と転職してきたメンバーが多数活躍しています。もちろん未経験から始めた方も活躍中です。やる気さえあればどなたでも歓迎いたします。 ■キャリアパスについて： 将来はユニットリーダーや施設運営を支える管理職ポジションへのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム ニューバード 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町2530-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～226,000円 その他固定手当/月：32,000円～57,000円 ＜月給＞ 218,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格を考慮のうえ決定します。 ※上記「その他固定手当」：業務手当一律7,000円＋処遇手当25,000円～50,000円 ■別途夜勤手当（1回6千円）あり ■賞与：年2回 ■社員の年収例： 年収573万円／課長 年収497万円／リーダー 年収465万円／一般／5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人三和会東鷲宮病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市桜田2-6-5
    • 設立 1983年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/久喜市】病院内の薬剤師 ※日勤のみ◆残業月10h／福利厚生充実◎／資格で活躍できる／面接１回
      【東鷲宮駅から徒歩10分／新卒、第二新卒の方歓迎／地域医療に貢献／面接1回／育児休業取得実績・看護休暇取得実績あり／マイカー通勤可／退職金制度あり】 ■職務内容： 薬剤師として、病院内の調剤業務をお任せします。新しいオシャレな病院で一緒に働きませんか！ ・患者さんの服薬説明 ・薬歴管理 ・医薬品情報の管理 ・医薬品の管理 ■働く環境： 職員の定着率も高く、働きやすい職場づくりに力を入れています。 ■当院の特徴： ・東鷲宮病院は昭和59年の開院以来、一貫して久喜市鷲宮地区の地域医療に貢献してまいりましたが、 2018年11月に現在の地に移転新築し、オープン。地域医療を担う医療機関として、安心して受診できる医療を目指しています。 ・新病院では疾病の予防から救急、急性期の疾患、リハビリテーションまで、地域の幅広い医療ニーズに応えるとともに、 近隣の多くの高齢者施設や在宅で療養されている方々へのケアにも積極的に対応し、当院の基本理念である「地域医療の担い手として、 地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」ことで、将来にわたって長く愛される病院を目指してまいりたいと考えております。 ■Mission： 地域医療の担い手として、地域住民の健康と幸せの実現に貢献する。 ■Core Value： 感謝の方々とスタッフ一同が共有する価値基準 「信頼」「安心」「新設」「優しい心」「地域連携」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市桜田2-6-5 勤務地最寄駅：宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～288,000円 その他固定手当/月：54,000円～68,000円 ＜月給＞ 270,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月）1,000円～4,000円※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）年3.00ヶ月※業績連動 ■その他固定手当内訳： ・職務手当3,000円 ・住宅手当10,000円（全員支給） ・調整手当41,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人守皓会

    介護・福祉関連サービス
    和歌山県有田市宮崎町841-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【和歌山県有田市】理学療法士／作業療法士～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～
      【システムの導入による業務効率化〇/地元で働ける/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、利用者に対しての機能訓練業務全般をご担当いただきます。 ■変更範囲：変更なし ■仕事内容： ・利用者に対しての機能訓練業務全般 ・LIFE関連の入力作業 ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 ■特記事項： ・施設部門での募集になりますが、デイ部門にもセラピストが在籍しているため業務上の相談などができます。また法人内施設のセラピスト同士が情報交換をしあう環境も整備していますので安心して就労可能となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ありだ橘苑 住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 273万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,300円～248,100円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 195,300円～258,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の手当等付記事項： ・処遇改善手当7,500円／月（勤務実績にて変動） ■参考資料（基本給）： ・新卒：202,800円 ・経験10年：227,100円 ・経験20年：250,100円 ※上記金額に職務手当10,000円、処遇改善手当7,500円が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山県有田市】給食調理員～車通勤可/地域密着/U・Iターン歓迎～
      【システムの導入による業務効率化〇/マイカー通勤可能/UIターン歓迎】 和歌山県有田市にある、同社運営のありだ橘苑にてご勤務頂きます。施設内にて、給食調理業務全般をご担当いただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・給食調理業務全般 ※6名体制での勤務となります。 ■会社の特長： ・当苑に入所をされる皆さま、在宅介護をご利用される皆さまに、安心してご利用いただけるようノーマライゼーションの精神をもって、明るく、ひらかれたホームづくりをしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ありだ橘苑 住所：和歌山県有田市野639番地2 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 224万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・基本給（月額平均） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～225,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ・処遇改善手当5,000円／月（勤務実績にて変動） ■昇給：・昇給制度：有 ・昇給（前年度実績）：有 ・昇給金額／昇給率：2,500円～3,300円／月（前年度実績） ■賞与：・賞与の有無：有 ・賞与（前年度実績）有無：有 ・賞与（前年度実績）回数：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人わらしべ会

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市東区苗穂町3-2-35
    • 設立 1987年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【北海道/浦河町】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務概要： 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。（スタッフ総数30名　利用者総数40名前後） ■ご入社後について： 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方： ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■施設について： 浦河わらしべ園は1996年（平成8年）の10月に身体障がい者療護施設として開設し、利用者一人ひとりのパーソナリティを尊重しながら、重度の障がいがある方を中心に安心安全で豊かな生活を送れるように支援しています。 施設入所支援を基本としながら、通所型の生活介護や短期入所、地域活動支援センター等を実施しています ■わらしべ会について： わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦河わらしべ園 住所：北海道浦河郡浦河町西舎124-1 勤務地最寄駅：日高幌別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～185,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 161,000円～198,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与：年2回(前年度実績：計3.00ヶ月分) ■手当： 資格取得学習支援手当：1,000円 資格手当：0～3,000円 夜勤手当：3,500円/回（月2～3回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【札幌】介護スタッフ◇残業ほぼ無し/週休二日制/U・Iターン歓迎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/年間休日110日/週休二日制/シフト制/残業ほぼ無し/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務概要： 障がいのある利用者の介護・活動支援を行っていただきます。日中活動を通して利用者の自立を目指します。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常生活援助・介護業務等 ・家事援助 ・服薬管理 ・相談対応 ・その他それに関わる身体介護全般 障がいをお持ちの方の生活に関わる全ての支援です。利用者の生活を豊かにするために豊かな感性や創造性、注意力や勤勉さが求められます。利用者やご家族の喜びを直接感じられる仕事です。 日中は利用者2人に対して1名のスタッフで対応します。 札幌わらしべ園は3事業所で利用者を支援しています。（スタッフ総数40名　利用者総数50名／グループホーム利用者含む） ■ご入社後について： 未経験者でもOJTにて業務内容の指導をいたしますので、安心してご応募ください。 ■はたらき方： ・残業は基本的に発生しておらず、全職種、定時退社の文化が根付いております。 ・時短勤務の相談も可能ですので腰を据えて就業可能です。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ■当施設について： 札幌わらしべ園は障がいのある方を対象に3つの事業（（1）通所事業所（2）グループホーム（3）居宅介護事業）に取り組んでいます。法人の広域支援ネットワークの中心拠点として、施設利用者の地域生活移行支援と移行後の地域生活支援、また短期入所や施設利用者の法人窓口としての役割を果たすことなどを目的としています。 ■わらしべ会について： わらしべ会は、北海道の美しい山間の村、伊達市大滝区で1986年に誕生し、現在では広域ネットワークを持つ社会福祉法人として成長しました。創設者の思いを受け継ぎ、障がい者支援の枠を超えた新しい挑戦を続けています。コンダクティブ教育を通じて、障がいのある人が自立し、社会に貢献できる生活をサポート。生活困窮者支援にも積極的に取り組み、大滝、浦河、札幌の拠点を結び、地域づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌わらしべ園苗穂事業所 住所：北海道北海道札幌市東区苗穂町3丁目2-35 勤務地最寄駅：JR苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～185,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 161,000円～198,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は実績により支給 ■賞与：年2回(前年度実績：計3.00ヶ月分) ■手当： 資格取得学習支援手当：1,000円 資格手当：0～3,000円 夜勤手当：3,500円/回（月2～3回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人共立荻野病院

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県豊川市三上町雨谷口32
    • 設立 -
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊川市＊転勤なし】医療事務（レセプト請求など）※正社員／基本定時退社できる・土日祝休／創業80年
      ★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ～医療事務のご経験者大歓迎！！レセプト業務やパソコン入力をお任せします～ ■採用背景： 愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のために医療事務員の増員募集を開始しました ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レセプト請求 ・パソコン入力等の医療事務業務 ・窓口及び電話対応等の受付事務業務 基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝） ・基本的に定時退社（18:30） ・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、 残業が発生します。 ■組織構成： 医療事務員3名（女性） 豊川や豊橋、蒲郡などから通勤している方がいます。 転勤もないため、地元で就業したい方はぜひご応募ください。 ■当社について： ・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。 ・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■当社の魅力： ◎昇給や賞与の支給があり、日頃の成果を評価しています。 ◎完全週休2日制で年間休日は120日あります。ワークライフバランスをとりやすい職場です。 ◎育児休業の取得実績がありますので、ライフイベントを迎えても長期的に活躍できます。 ◎院内研修や業務マニュアルに力を入れていて、経験の少ない方も安心して業務ができる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市三上町雨谷口32 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～190,000円 ＜月給＞ 174,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　金額 1月あたり 2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり　年2回支給／計 2.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊川／転勤無】ケアマネジャー◆定時退社できる環境◆年休120日／残業月5時間／創業80年の医療法人
      ★☆ワークライフバランス◎／年間休日120日、土日祝休み、基本定時退社／残業月5時間程度と働きやすい環境です！！豊川市で80年以上、医療法人として病院だけでなく有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っています☆★ ■採用背景： 愛知県豊川市で80年以上医療法人として病院だけでなく住宅型老人ホームやデイケア施設を展開している当社ですが、コロナ禍でも安定的に収益が確保できておりました。この度、組織強化のためにケアマネージャー（居宅介護支援専門員）の増員募集を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆将来的に主任ケアマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています◆介護支援専門員として下記業務をお任せします。 ・ケアプランの相談業務 ・ケアプランの作成 ・各事業所との連絡調整 基本的にパソコンを使って業務を行っており、ペーパーレス化に取り組んでいます。 ■業務の特徴： ・病床数：89床 ・業務上車の使用：あり（普通車ワゴン） ・ユニフォーム：有（貸与） ■はたらき方： ★☆ワークライフバランス整えやすい環境です☆★ ・年間休日120日（土日祝） ・基本的に定時退社（18:30） ・月平均残業時間5時間程度 ※休憩時間2時間のうち、30分程度を業務に充てていただく場合があるため、 残業が発生します。 ■当社について： ・医療法人として豊川市で事業を80年にわたり行っているため、市民からの信頼も厚く、医療法人として高い医療技術をもって、有料住宅型老人ホームやデイケア施設の運営も行っております。 ・評価制度の改定も検討するなど、患者様にとって居心地の良い施設を目指すだけでなく、社員も働きやすい環境が整えられるよう改革を行っております。 ■事業内容： ・病棟は医療型の療養病床を89床所有し、外来は内科、胃腸科をメインに、各種検診、各種予防接種も行っております。 ・通所リハビリテーション、及び居宅介護支援事業所も併設しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市三上町雨谷口32 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～210,000円 その他固定手当/月：42,000円 ＜月給＞ 207,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　金額 1月あたり 2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与あり　年2回支給／計 2.48ヶ月分（前年度実績） ■上記「その他固定手当/月」内訳：資格手当30,000円、調整手当12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人壮幸会　行田総合病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県行田市持田376
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】院内システム担当(SE)◆面接1回/転勤無/福利厚生◎/地域密着の病院運営◎マイカー通勤可！
      • NEW
      ～高度医療×大規模環境でのIT運用／専任チームでベンダーコントロール・改善案件を担える／福利厚生◎転勤なし×車通勤可×駐車場無料で長期的なキャリアを歩める環境～ ■業務内容： 504床の地域中核病院で、電子カルテ・オーダリングや院内ネットワークの運用保守から、更新・更改プロジェクトの推進までを担当いただきます。 端末や部門システムの安定稼働に加え、監視・自動化の導入や問い合わせ対応の標準化にも取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ・電子カルテ・オーダリング等の医療系システムの導入・運用保守 ・システムベンダーとの折衝 ・院内ネットワークの運用保守、機器管理 ・職員からの問い合わせ対応(ヘルプデスク) ・パソコンやプリンターなどの不具合対応 ・ICT活用による業務改善 ■やりがい： 救急・手術・外来・病棟など医療現場の“止められないIT”を支える手応えがあります。 Wi?Fi全館更改やセキュリティ強化、電子カルテのバージョンアップなど、運用だけでなく改善を自ら設計できる環境です。 専任チームで案件を分担し、ベンダーと対等に折衝。 医療情報技師や情報処理資格の取得支援、外部研修の活用で現場×ITの両方のスキルが伸ばせます 夜間対応はルール化(頻度/月・代休・手当)することで負担を軽減しています。 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し、当院規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■手当： ・時間外手当：基本給時給換算×1.25倍支給／時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/行田市】医療事務(入院医事or外来医事)◆年休119日/残業月10h前後/マイカー通勤可
      • NEW
      ～DPC・加算の難度が高くスキルが伸びる環境／診療報酬改定ごとの講師招聘×動画研修で継続的に学べる／福利厚生充実◎残業月平均10時間前後／マイカー通勤可能＆駐車場無料◎～ ■業務内容： （1）入院医事： DPC算定・係数管理・加算戦略を中心に、病棟担当として診療科と連携しながら収益と医療の質を両立していただきます。 （2）外来医事： 受付～会計のライン設計やピーク時間の運用最適化、返戻率低減など、日々の改善をリードいただきます。 救急年間約5,000台、外来1日約600名というボリュームの中で実務と仕組み化の両輪を担っていただくポジションです。 ■当ポジションの魅力： 新病棟開設・ロボット手術導入など環境変化が多く、診療報酬改定への素早いキャッチアップを“講師招聘×eラーニング”で継続できます。 医事発の改善が現場と経営の双方にダイレクトに響く手応えがあります。 入院/外来で役割を明確化し、担当KPI(DPC係数、返戻率、締め精度、待ち時間等)を共有。 上長の伴走とプロジェクト参加で、経験の可視化と評価につながります。 DPC・加算の精度向上、返戻率削減、外来運用の“仕組み化”に挑戦したい方にピッタリな環境です。 ■入社後の給与例： ・主任～係長職：年収350万～500万円 ・係長～課長職：年俸500万～700万円 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台の規模。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化＆新病棟もオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。 また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。 転勤もございません。 創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県行田市持田376 勤務地最寄駅：JR高崎線・湘南新宿ライン線／行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記金額は年収想定を12ヶ月分割した金額です。実際は基本給や手当、賞与額の合計が年収になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績3.0ヶ月～ ■昇給：年1回（4月） ■手当： ・時間外手当：基本給÷20.5÷8×1.25 ・役職手当：主任10,000円など ・当直手当：現在は当直無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人すみれ福祉会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県明石市松が丘北町1074-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野区】介護士 ※リニューアルオープンに向けた採用／転勤なし～スミレ会グループ～
      中野すみれ園（中野すみれ苑）の介護士として業務をお任せいたします。スミレ会グループの一員としてリニューアルオープンに向けた採用です。 ■業務内容： 介護業務全般 ★方南町駅徒歩5分程度の場所にある施設 ★ユニット型の特別養護老人ホームと介護老人保健施設が一体となった複合施設です。 ■施設の特徴： 特養と老健が一体化した、地域でも珍しい施設です。一つの職場でさまざまな経験ができますので、専門職として幅広い知識・スキルが身に着きます 職員の入職時教育をはじめ、スキルアップのための研修制度・資格取得支援制度が充実しています。新人・中堅・ベテランなど、ステップに応じて学べる環境が魅力です。 ライフイベントを経てお仕事を続けられるよう、産休や育休、施設内保育室の整備などをすすめています。 ■採用担当者より： 当施設は2021年9月に民事再生手続きを行い、スミレ会グループの社会福祉法人すみれ福祉会とスポンサー契約を結び事業の再生に取り掛かっているところです。これだけ聞くと大きな問題があるように聞こえますが、なぜお話したのかそこには理由があります。それは、企業には必ず良い面もあり、良くない面もあるからです。マイナス面を隠し、綺麗でかっこいい姿を演じてもそれは本当の姿ではない。企業も同じで転職活動も同じです。嘘、偽りない姿でお会いし現状をお伝えする。そこで、互いの思いが一致した時、初めて仲間として働けると感じています。過去に大きな問題があった事を隠し、働いてもらう事は職員に失礼だと思い公表しました。問題となっている点はすでに解決しており、これからはクリアになった介護施設として再始動していく中での採用になるため、誠心誠意、真正面からの当施設を見て共に働くかご判断ください。面接では、言いにくい事も正直に答えます。これが我々の誠意です。「よし！ここだ！」と思われた方は、ぜひそのお力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野すみれ園／中野すみれ苑 住所：東京都中野区弥生町6-7-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／方南町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～183,000円 その他固定手当/月：115,600円～135,600円 ＜月給＞ 276,600円～318,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給3.3ヶ月分） ■勤務時間による手当： 夜勤8,000円／回、早番1,000円／回、遅番500円／回：各5回／月程度 ■他手当 ・地域手当：20,000円 ・資格手当：0円～15,000円 ・処遇改善手当：45,100～50,100円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団国立あおやぎ会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都国立市青柳3-5-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子健康管理センター】経理・総務◆正社員登用あり／どんな方からも支持される施設を目指した運営
      ≪正社員登用あり≫≪どんな方からも支持される施設を目指した運営≫ ■業務内容について　 八王子健康管理センターは若年の方から定年退職をされた方まで、どなたでもご利用いただける健康診断施設として運営しております。 本ポジションとしては経理・総務として業務に従事していただきます。 ■職務内容： ※入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 〇経理関連：日次業務から経験に応じて月～年次決算の実務もお任せいたします。 会計ソフト入力、伝票作成、振込、入金管理、小口金庫管理、決算業務 資産管理、銀行対応（振込・両替等）、その他経理業務 〇庶務・総務関連 物品発注・管理、来客対応、郵便業務（集計・持ち込み）、社内イベント補助、制服・更衣室管理、社内決裁処理、備品管理、施設管理対応、その他総務業務 ■組織体制について： 配属される総務課は5名にて運営しております。 （内訳：課長1名　チーム長１名　一般社員3名） ■当施設の特徴について どんな方でもご利用いただける施設として、最新の医療機器と、 知識・技術・マナーに至るまで日々の研鑚を続ける専門スタッフによるきめ細かな対応により利用者より支持いただいております。 巡回健診は健診車が直接職場へお伺いし、健康診断を実施しており 要望に合わせて幅広いニーズに応える体制を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子健康管理センター 住所：東京都八王子市明神町4-30-2 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,825円～242,475円 固定残業手当/月：16,175円～17,525円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　計約3か月分（但し、支給は業績による） ■昇給：あり（不定期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人いくた整形外科クリニック

    介護・福祉関連サービス
    愛知県愛西市内佐屋町西新田81-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/愛西市】医療事務※レセプト請求等/正社員/日祝休/賞与3カ月/指導医のいるクリニック
      ★転勤なし/正社員/日・祝・木午後・土午後休み/遠方からの患者さんも来られる技術に定評のあるクリニック※院長は専門医・指導医の資格保有★ 愛西市にある地域に根付いた整形外科クリニックにて、医療事務業務をお任せします。 ■業務内容： ・患者様のご案内や受付 ・会計対応、レセプト請求 ・問い合わせ対応、書類管理など ■組織構成： 院長や医療事務の他理学療法士など32名在籍。 現在利用事務業務は3名の正社員とパートさんで対応しています。 ■キャリアパス： 主任へのキャリアパスも有。 自賠責ができる方は優遇◎ ■働き方： ・車通勤OK ・日祝、木曜午後、土曜午後休み ※6月は祝日がない代わりに休診日を設けています。 ・賞与あり※過去実績3カ月（能力による） ・残業20～30H※レセプト対応のため月初1日～5日に残業が発生します。 ・お昼は3時間半休憩がありリフレッシュもできメリハリもって働けます。 ■福利厚生について： 年に2回の食事会や勤続5年毎のお祝い金などございます。 また院長が大の中日ドラゴンズファンのため観戦チケットのプレゼントもあります。 ■当院について： 設立以来、地元のみならず遠方の方々にも認知され、活気のある職場です。職員の大半が中途採用の方々です。職場環境が良いことから、勤続年数は長くなっています。安心して長く働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市内佐屋町西新田81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です（賞与含む）※年収は経験等によります。 ■昇給：有 ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：有／年2回（前年実績3か月） ※経験／能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人杏和会阪南病院

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府堺市中区八田南之町277
    • 設立 1956年
    • 従業員数 626名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺】人事・労務担当＜未経験歓迎＞◆年間休日121日/人事労務のキャリアアップ◎
      • NEW
      【未経験歓迎/年休121日/日勤のみ/一つ一つ丁寧ににサポート/「人を支える仕事に興味がある」「仕組みを知りたい」という意欲を重視しています】 ■仕事内容： 以下のように人事労務を担当いただきます。採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ■組織構成： 総務課では「総務」「労務」「人事」「広報」「採用」等の業務を共同して行なっています。 総務・労務・人事：2人 広報・採用：2名 フラットな雰囲気の職場で、分からないことは何でも聞ききあえる環境です。 年間休日121日で、 社風としてもメリハリをつけて働くことを大事しているので、 仕事とプライベート両方充実させることが可能です。 追加募集となり6名体制となります。 ■同病院について 阪南病院は、精神科医療に特化した関西屈指の大規模病院です。安定した経営基盤と社会医療法人としての公共性を持ち、長期的に安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生（各種保険、退職金制度、育児・介護支援）やワークライフバランスを重視した勤務体制で、未経験からでも安心してスタート可能。専門性を高めながら、安定と働きやすさを両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験加算あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～223,010円 ＜月給＞ 171,460円～223,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与 年2回 ■給与 ・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】病院SE／電子カルテ管理・運用／年間休日121日・託児施設あり
      • 締切間近
      ■業務概要 当社は大阪府堺市中区で精神科を中心とした病院です。今回、電子カルテやオーダリングシステムをはじめとする病院内の医療情報システムの管理・運用、およびサーバ・クライアント・ネットワーク等ITインフラ全般の運営をお任せするシステムエンジニアを募集します。院内各部署との連携や業務改善提案も積極的に担っていただきます。 ■業務詳細 ・電子カルテ、オーダリングシステム等の管理・運用・保守 ・サーバ、ネットワーク、クライアント機器の設定・運用・障害対応 ・医事・病院情報システムの導入やリプレース時の計画・調整・進行管理 ・院内各部門からの要望ヒアリングと業務効率化のためのシステム改善提案 ・セキュリティ対策や情報保護の運用 ・関係部署と調整しながら全体最適を目指した業務遂行 ・障害発生時の迅速な復旧対応 ・システム運用手順書やマニュアルの作成・更新 ・システムベンダーとの折衝や導入サポート ・内製業務アプリ開発経験者は開発業務にも携われます ■部署のミッション： 2027年度末にクラウド電子カルテをリプレース予定です。インターネットと院内LANの融合した環境が必要になることから、これまでに対応が進んでいないセキュリティ対策と障害発生時の復旧対策を検討する必要があります。 これまでのシステム保守に加え、院内ＩＴ体制をリアルタイムで部署内で今後検討していくことになります。 ■組織構成 男性2名（30代、40代） ■教育体制 OJT中心ですが、導入や運用ノウハウの共有、外部研修等も利用可能。未経験分野もキャッチアップできます。 ■就業環境 週休2日制・年間休日121日、託児施設ありなどワークライフバランスを重視。マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス IT部門リーダーや管理職、病院情報システム全体の責任者等、専門性・マネジメント両面でキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 精神科単科病院として65年以上の歴史と、1万坪の敷地に12病棟652床を誇る規模。児童精神科病棟や支援学校も併設し、多様な医療サービスを地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市中区八田南之町277 勤務地最寄駅：JR線／津久野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,460円～223,010円 ＜月給＞ 171,460円～223,010円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動ございます。 ※上記は平均の所定外労働手当（35時間分）を含む年収となります。 ■賞与 年2回 ■給与 ・皆勤手当：8000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧヘルスケアジャパン 株式会社

    医療コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒も応募可能／東京】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ
      ■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ■賞与：4か月分年俸に含む ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間） ■残業手当：手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給 ■決算賞与：会社業績および個人の考課 ※管理職は年俸12分割、固定残業手当無、残業手当は法令通り　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業会社経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化
      ■業務内容： ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。 ・ビジネスアドバイザリーサービス 　∟戦略、オペレーション関連 　∟ビジネスモデリング等 ・買収、合併、提携等トランザクションサービス ・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む） ＜詳細＞ ・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制： 入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。 自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境： 当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。 また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力： 日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。 この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティ ノースタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・前職給与を考慮の上、決定 ■賞与：4か月分年俸に含む ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間） ■残業手当：手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給 ■決算賞与：会社業績および個人の考課 ※管理職は年俸12分割、固定残業手当無、残業手当は法令通り　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィックス

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東五反田1-11-15電波ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／東京】システム機器のメンテナンス～転勤なし／土日祝休／日本光電G／医療×IT業界
      【業界・業種未経験歓迎！教育体制充実！社外とのコミュニケーション経験を活かしITに挑戦したい方歓迎！／転勤なし／夜間対応なし／土日祝休み／東証プライム上場の大手医療機器メーカー日本光電グループ／安定成長の医療×IT業界】 ■業務概要： 国内トップクラスのシェアを誇るグループ会社の日本光電との協力体制において、大学病院、公立病院、民間病院などの医療機関に導入された日本光電製システム製品のメンテナンスを担当します。 ■業務詳細： Windowsサーバ、UNIXサーバ、PC、ネットワーク機器等を対象とした保守点検業務を行っています。 ハードウェアおよびソフトウェアの状態を確認することでシステムの安定稼働に貢献しています。 ＊担当製品：統合型臨床情報システム（生体情報管理システム、重症病棟/手術支援システム）、診断情報システム 等 ■働き方： 日本全国のため、遠方の案件の場合は宿泊を伴う出張が発生します。（直行直帰可能です。） 出張の際は手当がしっかり発生しますのでご案内ください。 ＊1泊2000円程度（宿泊・交通費用は別途支給） ＊日帰り出張900円程度　 基本土日祝がお休みになりますが、稀に休日出勤が発生します。その場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ■教育体制： 研修だけでなく、勉強会がございますのでしっかりキャッチアップしていただけます。また未経験の方でも分かりやすく記載されたマニュアルもございます。実際に業界未経験の方が中途入社されてます。 ■組織体制： 2名体制ですが、メンテナンス業務を委託している企業の方と一緒にお仕事をしていきますので、業務を分担し無理なく対応いただけます。 また、定期的に勉強会等ございますので組織の方とコミュニケーションをとる機会がございます。 ■業務のやりがい： 全国の病院様に導入されている日本光電のシステムが正常に稼働しているかを現地でチェックする事が主な役割になります。 作業をしている間は緊張感を感じますが、システムが正常に稼働する事は病院の運営や患者様にとってとても重要な事ですので、仕事に対してとてもやりがいを感じます。 ■キャリアパス： 将来的にはシステム製品の開発などにも携わっていただくことも可能ですので、ご志向性に応じて頭打ち感なくキャリアアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～516万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績により期末賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,407,920円～3,178,464円 ＜月額＞ 250,000円～330,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により期末賞与あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収へは期末賞与、出張手当を含んだ金額目安となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人徳洲会仙台徳洲会病院

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県仙台市泉区高玉町9-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】人事労務◆大手法人運営病院◆基本土日祝休◆残業月20h程／住宅手当有
      ＜＜総務事務経験者の方歓迎／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実／2022年に新築＞＞ ■業務内容： 病院内における人事労務・その他総務業務をご対応いただきます。（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします。） ■業務詳細： ・給与計算 ・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務　他 ■組織体制： 総務課は3名体制（40代2名、20代1名）となっています。 ■特徴・魅力： ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■企業魅力： ・新築となるため綺麗な場所で就業することができ、病院付属の保育園も設備されており365日利用可能となるため、働きやすい環境です。 ・大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため、福利厚生が充実しています。 ・病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高玉町9-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～245,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,860円～4,900円 ＜想定月額＞ 196,860円～249,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団直心会

    介護・福祉関連サービス
    福岡県直方市永満寺1347
    • 設立 1977年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【直方／未経験OK】介護施設事務職｜・残業ほぼ無／転勤無／病院併設施設／連休取得相談可
      ～未経験OK／ミドルシニア活躍／残業ほぼなし／連休取得相談可／転勤なし／事務職員の募集（週1回程度車運転あり）～ ■職務内容： 当法人が運営する介護老人保健施設サンシルバー直方での事務職員の募集です。一般事務全般をお任せします。庶務と経理・労務業務に関する業務の補佐業務からお任せし、将来的には、経理または労務業務に携わってもらいたいと考えています。 ■職務詳細： ・勤務表の届け出 ・介護保険の主治医意見書の手続き ※医師やリハビリの方などに書いてもらう書類を取り纏める作業 ・備品対応(おむつ、ボディタオル、他の受け取りや仕分けなど) ・車の運転(利用者さまを車30分くらいの病院へ送迎有※週一程度) ※ストレッチャーや車いす二台がのるワゴンやハイエースサイズの車の運転になります。 ・電話対応は取次程度です。 ■組織構成： ・事務長（男性50代）、他事務員2名(女性：50代、60代)の3名の組織への増員募集になります。 ■働き方： ・正社員、転勤なし、残業ほぼなし（定時9時～17時半） ・4週7休制度のシフト制　※平日は3名程度の勤務、日祝は1名出勤いただきます。日曜の勤務は月1回程度になります。 ・利用者様との接点は多くなく、事務業務に専念できる環境です。 ・無料駐車場あり ■サンシルバー直方について： ・医療法人直心会西田病院併設の老人保健施設です。 定床100床の自立した日常生活を支援する施設です。短期入所サービスも展開し地場に根付く医療法人です。 ・当法人は介護職員等処遇改善加算の算定をしており、介護職員（正規・非正規）のみならず事務職員など職員すべてに賃金配分実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県直方市永満寺1347 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅 受動喫煙対策：その他（■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 275万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～175,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 195,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■日祝日出勤手当1,000円／回 ■昇給：あり（※前年度実績 なし） ■賞与：あり 年2回（※前年度実績 計 2.80ヶ月分） ■固定手当： ・職務手当 15,000円／責任手当 10,000円／技能手当 10,000円／処遇手当 15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプラテックス

    医療機器卸
    東京都荒川区西日暮里2-33-19YDM日暮里ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【吹田】歯科用具の提案営業(口腔インプラント製品等)※専門知識・経験が活かせる！◆年休123日
      ～完全週休2日制！転勤無！働き方の柔軟性◎/歯科技工士や歯科衛生士の専門知識活かせる～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 歯科医、大学病院向けに対してデンタルインプラント、歯科用器具の学術営業をお願いします。 【学術営業とは】…医師、薬剤師など医療従事者に対して、専門的な知見に基づいて製品の情報提供や提案販売を行う ■業務詳細： ・歯科医院、大学病院に対しての提案営業 商材：口腔インプラント製品・歯科用器具等 ・学術研修会の運営 ・学会等における展示 ・購入後のアフターフォロー （顧客のリクエストによって代理店を介して製品を納入することはありますが、基本直販です。代理店営業はほとんどありません） ※直行直帰も可能です。社用車・携帯電話貸与 ※事務所には最低週1回は出社いたします。 ■営業スタイル： 既存顧客を引継いで周って行くことがほとんどです。 新規営業を行う場合もありますが飛び込み等はなく、学術研修会やセミナーで当社製品に興味を持ったドクター向けに提案を行います。 ■配属部署: 大阪営業所は4名在籍しています。 うち3名が嘱託社員で、他1名は50代でベテランメンバーを中心に構成されています。 ■その他： ・入社後は東京本社にて1週間～2カ月程度の研修を実施します。その後現場でのOJTや同行を実施予定です。 ・評価基準に基づいて年1回昇給査定がございます。 ・自身の裁量権多い環境 ■特徴： （1）市場規模／業界シェア： 歯科市場が3千億～4千億円規模になり、その内インプラントの200億円前後と言われています。 インプラントの輸入販売を事業とする企業は約30社。 （2）将来の展望： インプラントを行っている歯科医師は、まだ2割程度です。今後、積極的に利用する動きが高まっており、天然歯と同等の力で噛むことが可能となる画期的な治療法であることから、患者から求める声も高まっています。 （3）製品力： 主にImplantDirect社（米国）の製品とその関連機器・装置・器具は豊富な製品ラインナップを誇っているため 当社のみで様々な治療が可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-31 由武ビル８階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～330,000円 ＜月給＞ 214,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】口腔インプラント製品の提案営業◆年休123日/業界シェア高◆日本総販売代理店
      ～歯科技工士や歯科衛生士の方歓迎！専門知識活かせる/年休123日/完全週休2日制/働き方の柔軟性◎～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・口腔インプラント製品の営業業務 ・セミナーの運営、学会・展示会における展示 ・顧客：主に歯科クリニックの開業医 ・勤務形態：直行直帰、携帯電話貸与 ※歯科技工士・歯科衛生士の専門知識を営業職で活かせます。 ※入社後は東京本社にて1週間～2カ月程度の研修を実施します。 ※直行直帰を基本としますが、事務所には最低週1回は出社します。 ■営業スタイル： 既存顧客を引継いで周って行くことがほとんどです。 新規営業を行う場合もありますが飛び込み等はなく、学術研修会やセミナーで当社製品に興味を持ったドクター向けに提案を行います。 ■配属部署: 大阪営業所は4名在籍しています。 うち3名が嘱託社員で、他1名は50代でベテランメンバーを中心に構成されています。 ＼こんな方大歓迎です／ ・お客様と信頼関係を深め、寄り添う営業活動がしたい方 ・お客様のために一生懸命になれる方 ・営業として提案力、問題解決力、分析力を磨きたい方 ・努力が報われる環境を求めている方 ■研修/OJTについて： 現場社員より同行を実施。期間中に商材や営業方法などレクチャーいたします。まずは専門知識を習得し自身のキャリアを作るため学んでいただきその後担当の顧客をもって活動いたします。 ■特徴： （1）市場規模／業界シェア： 歯科市場が3千億～4千億円規模になり、その内インプラントの200億円前後と言われています。 インプラントの輸入販売を事業とする企業は約30社。 （2）将来の展望： インプラントを行っている歯科医師は、まだ2割程度です。今後、積極的に利用する動きが高まっており、天然歯と同等の力で噛むことが可能となる画期的な治療法であることから、患者から求める声も高まっています。 （3）製品力： 主にImplantDirect社（米国）の製品とその関連機器・装置・器具は豊富な製品ラインナップを誇っているため 当社のみで様々な治療が可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-31 由武ビル８階A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～330,000円 ＜月給＞ 204,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて年収決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人白直会

    病院・大学病院・クリニック
    岐阜県岐阜市神田町8-9-2白木ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜駅◎駅チカ】看護師◆正社員／働き方◎日曜固定休み／白木耳鼻科クリック
      ～耳鼻科クリニックにて看護師募集！駅チカ◎岐阜駅より徒歩1分～ ■職務内容 当社運営の「白木耳鼻科クリック」での看護師業務をお任せします。 ・診察の準備、患者様の誘導、患者への説明 ・検査準備や補助、処置介助、医療機器の管理 ・オペの補助 ※外来患者数：130名／日（花粉症の時期は150名／日） ■働き方 ・日曜固定休みで、水曜午後・土曜午後・祝日もお休みです。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■組織構成 常勤DR（院長）1名、常勤看護師２名、非常勤看護師１名、非常勤看護助手１名、上記医療事務受付２名、常勤言語聴覚士１名、常勤経理２名 ■会社の魅力・特徴 当社は岐阜駅から徒歩約1分の場所にある耳鼻咽喉科クリニックです。お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が通われ、お一人お一人の話に耳を傾けてしっかりとコミュニケーションをとった診療を心がけています。 ◎目で見る耳鼻科：耳・鼻・のどの病気は、自分で見ることはできません。当院では超小型カメラによる患部画像をモニターに写し、目で見て理解していただきながら、わかりやすく説明が可能◎「画像ファイリングシステム」によって過去の画像はすべて記録、病気の変化を診ることができるのも当院の強みです。 ◎レーザー治療の先がけ：開院時からアレルギー性鼻炎に対し「レーザー治療」を実施。現在のべ2000人を超え、特に鼻閉に悩まされていた方に喜ばれています。手術は約10分で、痛みや出血もありません。また、慢性鼻炎や血管収縮性点鼻薬による薬剤性鼻炎にも効果があります。 ◎〇「めまい・耳鳴り」に実績：メニエール病には、積極的にイソバイド(利尿剤)を使用、早期のコントロールを心がけます。ある程度コントロールできれば漢方に切り替えます。この方法で多くの症例で完治または軽減に成功しています。難治性の耳鳴りはつらいものです。完全に消失しなくても、楽になる方法はあります。いくつか方法を試しながら、ご自身にあった薬剤や治療法を見つけていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 白木耳鼻科クリニツク 住所：岐阜県岐阜市神田町８－９－２ 白木ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】あり 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人あさがお会

    病院・大学病院・クリニック
    徳島県徳島市論田町大江6-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【徳島市／未経験歓迎】一般事務◆備品管理・入退社手続き・広報など／月給20万～／正社員／残業ほぼ無し
      【未経験からチャレンジできる“病院のバックオフィス＆広報”のお仕事です】 ■仕事内容 患者様が安心して過ごせる環境づくりと、当院の魅力を発信すること、当院のスタッフが快適に働けるようなサポートがあなたのミッションです。医療の専門知識はなくても、企画力やコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 〈主な業務〉 ・総務関連の書類作成・庶務全般 ・その他、病院運営を支えるバックオフィス業務 ・患者様のためのイベントやサービスの企画・立案 ・ホームページ更新、SNS・広報物の作成など情報発信業務 ・院内の掲示物・環境整備（より快適な空間づくり） ・職員の入退職時の案内・手続き（オリエンテーションなど） 現在、働き方や職場環境の改善にも積極的に取り組んでおり、シフトやお休みもできる限り柔軟に対応します。医療業界が初めての方や、異業種からの転職も大歓迎です。これまでの事務・接客・企画・広報などの経験を、「患者様のためにできること」として形にしていきませんか。 ■事業内容 ・ペインクリニック内科／内科／リハビリテーション科 痛みの専門治療と、地域のかかりつけ医としての役割を担い、「医療」と「介護」をつなぐ新しいかたちを目指しているクリニックです。 ■事業内容： ・ペインクリニック内科、内科、リハビリテーション科 ・痛みの治療を専門とするペインクリニック診療、地域のかかりつけ医として「医療」・「介護」の新しい形を創造しています。 ■法人の特徴 地域包括ケア病床・医療療養病床のほか、ケアハウス、グループホーム、特養、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設などと連携し、地域全体を支える包括ケアシステムを構築。医療未経験の方でも、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ※職場環境や就業時間など働き方を改善中 ※お休みは柔軟に対応します。 ※経験者・異業種経験者も歓迎。今までの経験を活かし「患者様のために」できることの提案をお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市論田町大江6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～150,000円 その他固定手当/月：60,000円～135,500円 ＜月給＞ 200,000円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格所有者優遇 ※職務手当は雇用時の経験も考慮いたします。 ※月末締翌月15日払 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島市／転勤無】医療事務◆患者様とスタッフを中心に考えた働きやすい職場／正社員／週休二日制
      【経験をいかして“スマート”に働ける医療事務ポジション】 ■仕事内容 受付～会計まで、医療事務の核となる業務を一通りお任せします。 ・外来窓口での受付、患者様・ご家族のご案内 ・診療報酬請求を含む会計業務 ・電子カルテへの入力・チェック ・各種書類（診断書等）の作成補助 ・その他、医療事務に付随する業務全般 既に医療事務のご経験をお持ちの方であれば、これまでのスキルを活かしつつ、電子カルテの活用や業務フローの見直しなど「よりスマートな運営」にもアイデアを発揮していただけます。 職場環境や勤務時間の改善にも取り組んでおり、シフトやお休みについても可能な限り柔軟に調整。経験者の方が“無理なく、長く”働ける体制づくりを進めています。 ■事業内容 ・ペインクリニック内科・内科・リハビリテーション科 痛みの専門診療と、地域のかかりつけ機能を併せ持つクリニックです。「医療」と「介護」をつなぐ新しいスタイルを目指しており、医療事務としても幅広い症例や患者様と関わることができます。 ■法人の特徴 地域包括ケア病床・医療療養病床をはじめ、ケアハウス、グループホーム、特養、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設など多様な施設と連携し、地域包括ケアシステムを構築。医療事務として、地域医療・介護のハブとなる現場で経験を深められるのが大きな魅力です。 ※仕事内容は丁寧にサポートします ※職場環境や就業時間など働き方を改善中 ※お休みは柔軟に対応します。 ■事業内容： ・ペインクリニック内科、内科、リハビリテーション科 ・痛みの治療を専門とするペインクリニック診療、地域のかかりつけ医として「医療」・「介護」の新しい形を創造しています。 ■法人の特徴： ・地域包括ケア病床、医療療養病床、ケアハウス、グループホーム、特養他複数の介護施設、障がい者施設、認定こども園、母子生活支援施設と連携し、地域包括ケアシステムを構築しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市論田町大江6-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：45,000円～110,500円 ＜月給＞ 185,000円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者・資格所有者優遇 ※職務手当は雇用時の経験も考慮いたします。 ※月末締翌月15日払 ■昇給あり ■賞与あり：年2回（計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人蘭佑会

    介護・福祉関連サービス
    長崎県長崎市下西山町2-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長崎市】管理栄養士（厨房調理なし）◆退職金有◆賞与年2回◆ブランクOK◆残業月2時間
      ～定年以上の方も応募可（1年毎の更新制、退職金なし）／育児休業・介護休業取得実績あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／残業月平均2時間／40代50代活躍中～ ■業務内容： ・介護老人保健施設にて管理栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施設利用者の状態にあった食事箋の決定・栄養管理 ・厨房業者との連絡調整 ・利用者の嚥下機能、口腔機能のチェック、及び会議への参加 ■医療法人蘭佑会について： 長崎県内で、【医療法人蘭佑会 はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について： ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要 ・定員：入所75名／通所50名 ・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴 ・静かなダイヤランド団地内に位置しています。 ・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。 ・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。 ・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人保健施設　ダイヤランド崎望館 住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■その他固定手当： ・資格手当15,000円～20,000円 ・処遇改善手当15,000円～25,000円 ■別途手当あり： ・皆勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】管理栄養士 ～実務経験不問！厨房調理なし◇退職金有◇ブランクOK◇残業月2時間程度～
      ～育児休業・介護休業取得実績あり／退職金あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／残業月平均2時間～／40代50代活躍中！～ ■業務内容： 介護老人保健施設（定員75名）における管理栄養士業務全般をお任せします。 ・施設利用者の状態にあった食事箋の決定・栄養管理 ・厨房業者との連絡調整 ・利用者の嚥下機能 ・口腔機能のチェック ・会議への参加 調理は外注しているため、厨房内に入って調理をしていただくことはございません。 ■医療法人蘭佑会について： 長崎県内で、【医療法人蘭佑会 はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について： ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要 ・定員：入所75名／通所50名 ・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴 ・静かなダイヤランド団地内に位置しています。 ・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。 ・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。 ・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 ◇利用者 要支援1：1% 要支援2：11.2% 要介護1：38.8% 要介護2：22.4% 要介護3：12.2% 要介護4：12.2% 要介護5：2% ■働き方について： ◇従業員 フルタイム100% 男性70%／女性30% ◇従業員の経験年数 1年～3年未満：33.3% 10年以上：66.7% ◇従業員の年齢構成 40歳～49歳：66.7% 50歳～59歳：33.3% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 老人保健施設　ダイヤランド崎望館 住所：長崎県長崎市ダイヤランド3丁目31-3 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 大浦支線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 205,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」内訳： 資格手当20,000円～25,000円＋処遇改善手当15,000円～25,000円 ■別途手当あり： ・皆勤手当：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人 国際医療福祉大学 市川総合病院（旧 東京歯科大学市川総合病院）

    病院・大学病院・クリニック
    107-0062 東京都港区南青山1-24-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 14,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務総合職（総務・人事・経理・購買・情報システム・医療事務）
      ご経験とご希望を踏まえながら、下記いずれかの担当業務に従事していただきます。 （1）医療事務・医師事務作業補助者 ○受付・会計、入院・外来の診療費算定・レセプト点検、診断書作成・オーダー入力ほか ※未経験の分野などは同僚スタッフが丁寧に指導します。 （2）総務・企画 ○文書受付、行政等各種届出、行事関係、会議・委員会設営、医療連携、広報、医療安全ほか （3）情報システム ○電子カルテシステムを中心とした情報システム全般の管理、運用保守、障害対応 など ※システム管理やネットワーク設定等の知識や技能・経験があれば尚可。 （4）人事 ○採用、研修、労務（勤怠集計、各種保険手続きほか） （5）資材調達・購買・管理（SPD） ○医療機器・医療資材・備品等の購入、価格交渉、機器故障・修繕対応、委託業務管理、施設設備・資産管理ほか ※医療業界未経験者でもやる気のある方歓迎します。 （6）経理 ○仕訳処理、月次支払業務、資金繰り表・試算表作成、経費精算、現金出納管理ほか ★医療業界未経験の方もしっかりレクチャーします。 部署異動も可能であり、幅広い業務を通じて、着実に成長できる環境です。 ＜施設異動によるキャリアップも可能＞ 国際医療福祉大学グループは、全国（東京、栃木、千葉、神奈川、静岡、福岡）で約60施設を運営し、従業員数約14,500 名、学生数約11,000名を有する、日本でも有数の医療・教育・福祉の複合体グループです。 大学や専門学校、急性期病院から慢性期病院、特別養護老人ホームなどの福祉施設等を運営しており、各地であらゆるニーズに応えるべく躍動しています。グループ内の施設異動等により、様々な分野の経験を積むことが出来るため、キャリア形成のフィールドを広げることも可能です。
      国際医療福祉大学市川総合病院（千葉県市川市菅野5-11-13） 〈アクセス〉 ◎JR総武線「市川駅」よりバス約10分 ◎京成本線「菅野駅」より徒歩約10分 ※バイク・自転車通勤OK
      月給22万円～ ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇いたします。
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    株式会社ベストライフ

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビルディング29階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 5,041名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 一般事務職／未経験歓迎／年休121日／原則定時退社
      • NEW
      全国に200以上の介護施設を運営する当社。 あなたには本社の「介護保険研修部」にて、新入社員の研修運営に伴う事務サポートや、一般的な事務業務をお任せします。 （基本的にオフィス内でのお仕事です）。 【具体的な業務内容】 ■データ入力・一般事務 └各種書類の整理、作成 └専用システムへの簡単な入力作業 ■研修運営の事務サポート └研修資料の印刷、ファイリング、配布 └研修スケジュールの確認・案内連絡 └研修の準備、会場セッティング ■その他の共通事務 └電話対応（お客様、社内スタッフ、行政など） └来客対応（受付、お茶出し） └社内イベントのお手伝いなど ★チームで取り組むから安心！ ポイント1：経験がなくても大丈夫！ まずは事務周りの簡単な仕事からスタートし、全体の流れを覚えていただきます。 ポイント2：周りのメンバーと役割分担して取り組むため、バタバタすることなく、落ち着いて進められます。 ★他社を知る先輩たちも長続きする職場！ 20代～40代の幅広い年代が活躍中。 中途入社者も多く、前職は接客業や営業など様々です。 「自分の生活を大切にしながら、誰かの役に立てるいい会社」と、社歴の長いメンバーばかり。 腰を落ち着けて働くのにピッタリです。
      【本社／転勤なし】★都庁前駅直結！ ＜本社＞ ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 └都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分（駅直結） └JR・各線「新宿駅」西口より徒歩8分 ＼オフィスはアクセス＆環境◎／ 都庁前駅から地下通路で直結しているため、雨の日でも濡れずに通勤ラッシュを回避できます♪新宿駅からも徒歩圏内の高層オフィスで、窓からは東京の街並みが一望できる開放的な空間です。 ビル内にはオシャレなカフェやレストラン、コンビニなども充実しており、ランチタイムや仕事あがりの買い物・食事には困りません！ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給20万6000円以上 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力・前職の給与等を考慮の上、決定します。 ※超過分は別途全額支給します。 【手当】 ■通勤交通費（月2万5000円まで／当社規定支給） ■時間外手当（超過分は1分単位で全額支給） ■家族手当（月6000円～1万円） ■子ども手当（未就学児：月1万円、小中学校在籍：月5000円） ■出産お祝い金 ★がんばりは昇給・賞与で還元！ 会社の「成長」を支える新入社員を裏から支える、大切なポジションです。日々のコツコツとした確実な業務への取り組みや姿勢を評価し、昇給（年1回）や賞与（年2回）としてしっかり給与に還元しています。
    • （事務系総合職）人事・研修サポート／未経験歓迎／原則定時退社
      • NEW
      採用に関する事務サポートと、研修部署での一般事務業務のいずれかをお任せします。 面接時に希望をお伺いします。 未経験の方や経験が浅い方でも、できることから少しずつお任せしますので、安心してスタートできます♪ 【具体的なお仕事内容】 ■採用チームでの採用サポート業務 └応募者との面接日程の調整（メールや電話） └現場スタッフとのスケジュール確認や連絡 ※新卒採用と中途採用で担当を分けて進めているため、効率よく対応できます♪ ■研修チームでの一般事務業務 └研修資料の作成、データ入力 └研修のお手伝い（資料配布、会場セッティングなど） ■その他の共通事務 └電話対応（お客様・職員・行政など） └書類作成やデータ入力（介護保険の書類や会議資料など） └来客対応（受付やお茶出し） └社内イベントのお手伝い など ＼こんな方にぴったり♪／ ◆人と関わることが得意な方 ◆サポートをするのが好きな方 あなたの「気配り」や「やさしさ」が、採用活動や社内研修を支える大きな力になります！ 【快適なオフィス環境＆チーム体制】 勤務地は「都庁前駅」直結の高層オフィス。29階にあり、東京の街並みが一望できます！ 20代～30代の若手スタッフが多く、とても和やかで相談しやすい雰囲気です。ビル内にはオシャレなカフェやレストランも充実しています◎
      【新宿本社／転勤なし】★都庁前駅直結！ ＜本社＞ ■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルディング29階 └大江戸線「都庁前」駅直結（徒歩3分） └各線「新宿」駅西口徒歩8分 └丸ノ内線「西新宿」駅徒歩5分 ＼駅直結で通勤ラッシュもラクラク♪／ 地下通路で駅と直結しているため、雨や風の強い日でも濡れずに、快適に通勤できます！新宿駅からも十分徒歩圏内の高層オフィスで、29階の窓からは東京の街並みが一望できる開放的な空間です。 ビル内にはオシャレなカフェやレストラン、お弁当屋さん、コンビニなども充実しており、毎日のランチタイムや仕事終わりの食事も楽しめますよ♪ ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給20万6000円～ ※上記は基本給・一律手当を含んだ総額です。 ※固定残業代はありません。残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 【手当一覧】 ■全員に一律支給の手当（上記に含まれます） └事務手当：20,000円 └勤務手当：10,000円 └家族手当：6,000円～10,000円 ■別途支給の手当 └こども手当（未就学児：月1万円、小中学校在籍：月5000円） └時間外手当（超過分は1分単位で全額支給） └通勤手当（上限月2万5000円／当社規定支給） ★がんばりは昇給・賞与で還元！ 創業20年以上の安定基盤のもと、日々のサポート業務への取り組みをしっかり評価。昇給（年1回）や賞与（年2回）として、カタチにして還元しています。
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    株式会社関東メディカル・ケア

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27
    • 設立 1977年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・さいたま市】統括マネージャー※地域密着の介護事業／本部管理職／ニーズを先進的に実現する
      ■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。 ・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等） ・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等） ・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力： ・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。 ・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。 ・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。 ・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。 ・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。 ・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。 ・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。 ・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,107円～250,250円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：114,750円～134,750円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,857円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給総額×2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人敬愛会

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県加須市新川通179-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】介護施設の運営マネージャー（施設長候補）◆地域に根差しアットホームなサービスを提供
      • NEW
      ◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。 ・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理 ・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案 ・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴： ・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50～70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。 ・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。 ・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 万葉の郷 住所：埼玉県加須市新川通105-1 勤務地最寄駅：JR・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ふれ愛の郷 住所：埼玉県加須市新川通179-1 勤務地最寄駅： JR・東武日光線／栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川口みやびの郷 住所：埼玉県川口市石神58 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／新井宿駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記金額の1/14を月々支給。 年に2回、7月と12月に各1/14を賞与として支給しています。 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収700万円／施設長としてご活躍されている場合のモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】人事・労務・経理◆堅実経営／有給取得率8割以上／地域に根ざした社会福祉法人
      ◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容： 【人事・採用】 ・ 新卒・中途採用の企画、運営 ・ 求人媒体の管理、応募者対応 ・ 面接日程調整、採用手続き ・ 労働契約書作成および入職手続き ・ 人員配置状況の管理 ・ 外国人材・障がい者雇用に関する業務 【労務】 ・ 社会保険、労働保険手続き ・ 給与・賞与計算補助 ・ 年末調整関連業務 ・ 健康診断、ストレスチェック、予防接種の管理 ・ 就業規則および各種規程の運用 ・ 福利厚生制度の管理・運営 ・ 行政機関への各種届出・報告業務 【財務・経理】 ・ 会計システム入力、仕訳処理 ・ 月次・年次決算業務 ・ 予算管理、収支資料作成 ・ 支払業務、入出金管理 ・ 固定資産管理 ・ 各種契約管理 ・ 会計事務所や取引先との調整業務 総務・法人運営 ・ 理事会、評議員会など法人会議の運営 ・ 法人研修、各種行事の企画・運営 ・ ホームページ、SNS等の広報活動 ・ 車両、備品、文書管理 ・ BCP（事業継続計画）・防災対策の推進 ・ SDGs推進活動 ・ 地域連携、ボランティア受入れ対応 ■入社後の流れ： 財務・経理の仕事から覚え、キャッチアップいただきます。入社後、3～6カ月はOJTを実施しますのでご安心ください。 ■組織構成： ７名が在籍しています。男性2名、女性5名が活躍中です。 ※係長など役職者を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 【働きやすい就業環境】平均残業は10時間弱で、有給取得率も80％以上です。本部職員に関しては有給取得率は100％に近く、シフト制ではありますが、土日に休みやすく無理なく働ける環境です。 【抜群の安定性】高齢化により介護サービス受給者も増加し、介護業界の将来性が期待される中、同法人の流動比率は285％（日本の上場企業の平均130～150％）と経営状況も特に良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人管理部 住所：埼玉県久喜市伊坂北2-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～384,000円 ＜月給＞ 307,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトラス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】プロダクトマーケティング◆販売戦略の企画等／美容医療機器の専門商社／英語力を活かせる
      • NEW
      ～美容クリニック向けに医療機器を提供する専門商社／年休120日／フレックス可／英語力を活かせる／海外の魅力的な製品を日本へ導入する仕事～ ■業務内容： 当社にて、美容医療商材や、医療機器・製品に関するプロダクトマネジメント業務をお任せします。日本で導入されていない海外の商品を導入し、ドクターやクリニック向けの販売戦略を考えることがミッションです。 美容医療市場は高齢化や美容意識の向上を背景に拡大を続け、需要増加により今後も高い成長が期待できる将来性豊かな業界です。この業界や商材に興味がある方におすすめです。 ■業務詳細： ◇美容医療商材におけるプロダクトマーケティングプランの立案、実施 ◇海外および国内の美容医療商材メーカーとのミーティング及び各種交渉 ◇国内医療施設に対する製品プロモーション、プレゼンテーション ◇営業、物流など社内各部門との連携 ◇その他、マーケティングに関連する業務 ※対象製品は、医家向け医療機器・化粧品・医薬部外品・容器・医療用消耗品など ■主な取扱商品： ＜医療機器＞ 脂肪吸引機器・レーザー治療機器および脱毛機器・脂肪組織加工機器・脂肪幹細胞分 離装置・薬液注入機器・脇臭症多汗症治療機器など ＜注入剤＞ 非架橋ヒアルロン酸・エクソソーム製剤（薄毛治療用）・スキン用各種製剤など ＜化粧品＞ 院内処方用化粧品群・システアミン美白剤・ピーリング剤・ホームケア用商材 ＜医薬部外品＞ ヘアケア用シャンプー・UVスキンケアスプレーなど ◇対象製品 医家向け医療機器・医家向け化粧品・医薬部外品・医療用消耗品など ◇主な取引国 アメリカ・カナダ・フランス・イタリア・スペイン・韓国など ■業務の魅力： ・海外メーカーとの商談ややりとりをメールで行うため、英語力が活かせます。英語力に自信がない方も翻訳やAIの利用でカバーできます。 ・当社で取り扱う商品は日本で導入されていない商品が多いため、海外の魅力的な製品の日本市場拡大にダイレクトに貢献する面白さがあります。 ・多様な販売戦略を考え、実現することができます。 例）イタリア製品の場合、イタリアのドクターに商品説明のWEBセミナーの実施していただき、日本のドクターを募ります。製品の良さをPRしていただき日本のドクターの購入に至ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：80,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（全5段階の人事評価に基づき支給／年1.6～6.4か月分） ■その他固定手当：役職手当（Ⅱ等級スペシャリスト） ※中庸評価の場合の想定年収：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サージテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区九段南3-4-15清新九段ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都中央区】マーケティング職◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社
      ～イベント企画・運営／米国Hydrafacial社、Jan Marini社の日本における総代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／海外交渉有／海外出張有／年休120日・残業20h程／業務拡大の為増員募集～ ■職務内容： 当社のマーケティング担当として従事いただきます。具体的な業務は下記をお任せ致します。 ・イベントの企画、運営（イベント例：学会年5回程（3～4日程度）、その他当社主催のイベント月1回程（1日2時間程）） ・海外との交渉（ZOOMにて月2～3回程、その他やり取りは基本メールになります） ・Webマーケティングの指示出し（Webに関しては外注に依頼している為、SNSやHPなどの指示をお任せする予定です） ※海外出張の可能性もございます。 ※新製品のトレーニングがあります。（直近上海にて実施致しました。プロモーションやマーケティング全般の話し合い、製品の勉強会など） ■採用背景： 現在、マーケティングを専任で行っているのが1名で、その他兼務で行っている方が1名おります。今後の業務拡大を見据えて専任でマーケティングを行う方を増員募集する運びになりました。 ■組織構成： 30代女性1名 ■入社後： 上長からOJTなどを通して業務を教えていただきます。イベントなどは営業含めて社内メンバーで実施しており、1回参加すれば流れはつかんでいただけると思います。 ■おすすめポイント： ・年間休日120日、土日祝休み ・米国Hydrafacial社、JanMarini社の日本における総代理店で、両社の商品を日本で独占販売しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ・日本にない海外の商品を日本に広めることができたり、会社の成長に携われるのことが可能です。 ・英語を使って実際に海外との交渉、出張があります。 ・イベントの企画や運営に携わります。 ■当社について： 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品は米国Hydrafacial社とJanMarini社の総代理店として両社の商品を日本で独占販売しております。循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ハイパーオフィス 住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～600,000円 ＜月給＞ 580,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】化粧品事業部営業◆年休120日／米国企業の代理店／化粧品・美容機械の販売会社
      ～米国JanMarini社の日本における代理店／美容クリニックや医療機関向けの化粧品・美容機械の販売会社／年休120日～ ■業務内容： 既存顧客のフォローと新規顧客の開拓になります。エリアや経験によりますが、当初は既存6割、新規開拓40％というイメージです。 主に2つの製品を販売します。 （1）Hydrafacial製品 これは、顔の毛穴の汚れを取り除き、美顔を行う機械の販売です。業界ではメジャーな機器であり、これを販売するとこれに使用する消耗品が売れるため、そのフォローも必要です。 （2）Jan Marini社の化粧品 米国で30年以上の実績を持つ化粧品で、いわゆるドクターズコスメという美容クリニックが患者に販売する化粧品です。顧客のフォローと新規開拓を行います。 ※顧客：美容皮膚科クリニック医師、スタッフが中心です。 学会活動、イベント開催、SNSや雑誌広告等により、両製品とも知らないDrは少なくなっています。リードによる訪問、紹介やSNSを見てアポをとり、攻める基本的な営業活動もしています。 ■おすすめポイント ・年間休日120日、土日祝休み ・米国JanMarini社の日本における代理店で、JanMariniの商品を日本で独占しており、業績安定しており今後も拡大予定です。 ■当社について 当社は医療機関に向けた化粧品、医療機器を取り扱っています。 また化粧品はJanMarini社の代理店としてJanMariniの商品を日本で独占しております。また米国hydrafacial社の代理店、循環器部門では、日本のFiber Tech社の代理店をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座ハイパーオフィス 住所：東京都中央区銀座2-7-17 ティファニー銀座ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴバイオファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】臨床開発・研究企画／世界初の医薬品開発に挑戦◆経営陣と近い環境◆OJTで成長
      【世界初の新薬開発を推進／幅広い医薬品開発業務に挑戦／少数精鋭で迅速な意思決定／OJTで経営ノウハウも学べるポジション】 ★今回募集する研究職は、長期的な視野を持って画期的な医薬品を目指した研究に没頭できるポジションです！ ■業務概要 研究企画、基礎研究（実験）、臨床開発、事業開発等を実践していう当社において、サイエンスや研究経験をベースに、臨床試験や研究企画など医薬品開発の幅広い業務を学びながら実践・担当していただきます。 ■業務詳細 臨床開発では、世界初の新薬を世に出すために、臨床医と議論しながら臨床試験を立案・実施します。研究企画では、どのような疾患の治療薬をどのように探索するかを考え、研究者に提案します。これまで基礎研究等でサイエンスのベースを身に付けられた方に当社が持つ臨床開発や事業開発のスキルを実務を通して習得していただき、将来のリーダーとして活躍してただくことを考えております。 ■業務の魅力 管理職や専門家から直接ノウハウを学ぶことで、短期間で高い専門性を身につけられる教育環境があります。自らの創意工夫で世界初の臨床試験や会社全体を動かすプロジェクトに挑戦できる大きな裁量があります。ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。また、将来的に製薬企業・創薬ベンチャーを経営するノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成 10名（臨床開発2名、研究企画2名など） ■当社の魅力 当社はバイオベンチャーの中でもトップクラスの資本安定性を持つ企業です。10~20年後を見据えた独創的な開発が可能であり、臨床試験も世界初の開発に積極的に取り組んでいます。大手企業では実現できない挑戦的な業務を経験できます。 ■当社の特徴 当社は創業以来、常に挑戦を続けてきました。創業者の水島裕氏がDDS製剤「リポPGE1」を開発した当時は、DDSという言葉も一般的ではありませんでした。また、中国へ進出した当時も、多くの日本企業は中国市場に関心を持っていませんでした。 現在当社が第三相臨床試験で対象としているCIPNは、世界的にも有効な予防薬・治療薬が存在しない疾患です。当社の目標は、「病気で苦しんでいる人々を画期的な医薬品で救う」ことです。 この目標に向かって共に挑戦していただける方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 期末賞与：過去三年間は全社員に支給（実績：0.5-2.5ヶ月） ※給与詳細は、前職の給与・能力を考慮の上弾力的に決定します ※業績に応じ、年収アップが可能です。最近は昇給スピードが速くなっています。 ※残業はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーエヌエス愛知

    介護・福祉関連サービス
    愛知県春日井市瑞穂通1-125
    • 設立 2003年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜年収400万～×評価還元◎＞【愛知／春日井市】訪問介護スタッフ／土日休み多・日勤のみで働き方改善
      【責任者候補／完全週休2日制／心の通うケアで利用者様と信頼関係を築く訪問介護のサービス提供者／会社の売上は手当として還元◎頑張りを正当に評価する仕組みあり／土日休みメインも可能/風通しの良い職場と充実の研修体制で安心して成長できる環境】 ■こんな方にオススメ ・年収400～500万円可／頑張りは手当でしっかり還元 ・土日休み中心／完全週休2日制で働き方改善 ・将来的にサービス提供責任者や管理職へキャリアアップ ■募集背景／メッセージ 利用者様一人ひとりに寄り添う「質の高い訪問介護」を実現するための増員募集です。 「正当に評価され収入を上げたい」「夜勤なし、土日休みが取得可能な働き方に見直したい」「将来のキャリアを広げたい」 そんな想いをお持ちの方に、長く安心して働ける環境を提供します。 ■職務概要 入社後1年～2年は、訪問介護スタッフとして、利用者様のご自宅に訪問し、日常生活の支援および身体介護をお任せします。 経験を積んだ後は、サービス提供責任者として計画作成やスタッフ管理なども担って頂くことも可能です。 ■業務詳細 ・生活支援（掃除、洗濯、調理、買い物 など） ・身体介護（食事、入浴、排泄介助 など） ・社用車での訪問業務（軽自動車） ・ケアマネージャーとの連携や報告業務 ・（経験者）訪問介護計画書の作成、スタッフ教育・管理 ■扱うサービス 生活援助・身体介護を中心とした訪問介護サービス全般を提供しています。 「また会いたい」と思われるサービスを大切にし、スタッフ同士が支え合い、長く安心して働ける職場づくりに注力しています。 ■組織構成 サービス提供責任者を中心に、約30名のスタッフが活躍中！意見が言いやすく、コミュニケーションが活発な風通しの良い職場です。 ■就業環境（土日にお休みが取れる理由） 完全週休2日制、年間休日113日でワークライフバランスも大切にできる職場です。 土日は、ご家族が介護をされることも多く、平日に比べ業務量は減ります。そのため土日休みの週も多く、お休み調整もしやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス ご経験に応じて一般スタッフからサービス提供責任者、事業所リーダーやケアマネージャー等へのステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市瑞穂通1-125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：8,000円～120,000円 ＜月給＞ 228,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ・固定手当は処遇改善手当として支給（資格、スキル、経験により決定） ・賞与あり（年2回・2ヶ月分/昨年度実績） ・昇給あり ■モデル年収 勤続2年：400万～ 勤続10年：450万～ 勤続20年：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 2003年
    • 従業員数 3,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都本社】グローバル工場管理会計マネージャー ◆英語力を活かす／製造業での管理会計経験者募集
      ■職務内容： 工場管理会計マネージャーとして以下業務をお任せします。 ・製造原価の可視化・分析 　　SKU別・工場別に原価を見える化し、コストトレンドを分析 　　材料費・労務費・間接費の最適化を通じた継続的な原価低減を推進 ・コスト改善プロジェクトのリード 　　改善機会の特定および施策立案・実行 　　効果検証、進捗管理、社内外ベンチマークを用いた妥当性確認 ・レポーティング・ダッシュボード管理 　　製造実績・見通しの管理および可視化 　　Factory Cost Dashboardの精度・透明性向上 　　差異分析と課題フォロー、データ活用の定着推進 ・戦略的財務分析・事業計画支援 　　重要案件における財務・非財務インパクト分析 　　予算策定、見通し管理、シミュレーションの主導 　　本社と工場の橋渡しとして事業計画を推進 ・ガバナンス・内部統制 　　資産・負債の可視化と適切な管理 　　内部統制の整備・運用・遵守の推進（SOD含む） ・監査/コンプライアンス対応 　　IFRS・社内基準・税務要件への準拠確保 　　内部・外部監査の窓口として対応し、リスク管理を推進 ・事業パートナーリング/投資評価 　　本社・工場マネジメントとの連携による意思決定支援 　　財務リテラシー向上のための研修企画・実施 　　設備投資の評価（事前～事後）まで一貫してリード ■配属組織について： 本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～650,000円 ＜月給＞ 430,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,271名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】経験者CRA（プロジェクトリーダー）◆ワークライフバランス◎／伊藤忠グループ
      【フルフレックス勤務／実労働時間7.25時間／臨床開発モニター／伊藤忠グループのCRO／長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、CROである当社にてCRA（臨床開発モニター）のプロジェクトリーダーを募集します。全体管理やCRAの指導などをお任せします。 【業務内容】 ■モニタリング業務全般の管理 ■プロジェクト目標の策定・実行・評価 ■CRAのモニタリング活動の管理・指導 ■Bid diffence meetingの参加・プレゼンテーション ■治験依頼者及び関係者との連携・各種調整　等 【働く環境】 所定労働時間・残業時間も少なく、ワークライフバランスを整えて、長く働いていただける環境です。 ■所定労働時間1日あたり7.25時間 ■フルフレックスタイム制（試用期間3か月間は9:00-17:15勤務です） ■平均残業時間：20～25時間 ■在宅勤務：上限週4日 ■産休育休の取得・復帰率100％ 【エイツーヘルスケアとは】 2014年11月と2017年1月の2回の事業統合を経て、エイツーヘルスケアが誕生しました。 現在はフルサービスCROとして内資系製薬企業、国内バイオベンチャーなどの日本発の開発品目を数多く手掛けています。更に、グローバルCROとの提携により国際共同治験の開発チームの一員としてグローバル試験も数多く経験し、グローバルとローカルのバランスが良いCROと言えます。 また、近年の医薬品開発はスピードが求められると共に難易度が高まっています。我々の強みであるITを用いたオペレーションに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成し、三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化していきます。 臨床開発の環境変化に誰よりも早く対応し、病に苦しむ患者さんのために臨床開発Expertとして活躍いただける方を募集しております。 一緒にA2の未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20階 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～570,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準支給月数4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経験者CRA（プロジェクトリーダー）◆ワークライフバランス◎／伊藤忠グループ
      【フルフレックス勤務／実労働時間7.25時間／臨床開発モニター／伊藤忠グループのCRO／長期就業しやすい環境】 【はじめに】 今回は、CROである当社にてCRA（臨床開発モニター）のプロジェクトリーダーを募集します。全体管理やCRAの指導などをお任せします。 【業務内容】 ■モニタリング業務全般の管理 ■プロジェクト目標の策定・実行・評価 ■CRAのモニタリング活動の管理・指導 ■Bid diffence meetingの参加・プレゼンテーション ■治験依頼者及び関係者との連携・各種調整　等 【働く環境】 所定労働時間・残業時間も少なく、ワークライフバランスを整えて、長く働いていただける環境です。 ■所定労働時間1日あたり7.25時間 ■フルフレックスタイム制（試用期間3か月間は9:00-17:15勤務です） ■平均残業時間：20～25時間 ■在宅勤務：上限週4日 ■産休育休の取得・復帰率100％ 【エイツーヘルスケアとは】 2014年11月と2017年1月の2回の事業統合を経て、エイツーヘルスケアが誕生しました。 現在はフルサービスCROとして内資系製薬企業、国内バイオベンチャーなどの日本発の開発品目を数多く手掛けています。更に、グローバルCROとの提携により国際共同治験の開発チームの一員としてグローバル試験も数多く経験し、グローバルとローカルのバランスが良いCROと言えます。 また、近年の医薬品開発はスピードが求められると共に難易度が高まっています。我々の強みであるITを用いたオペレーションに加え、対象疾患に関する専門知識を持ち、治験に協力頂く医師と開発戦略の議論が出来るExpertを育成し、三大注力領域であるオンコロジー、中枢神経、免疫に加え、希少疾患、再生医療、デジタル治療を強化していきます。 臨床開発の環境変化に誰よりも早く対応し、病に苦しむ患者さんのために臨床開発Expertとして活躍いただける方を募集しております。 一緒にA2の未来を創りましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～570,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（標準支給月数4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライト

    医療コンサルティング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】健康診断トータルサポートのカスタマーサクセス◆エムステージG／年間休日120日／残業14h程
      【医療・ヘルスケア領域で成長するエムステージグループの健診支援サービス／企業の健康経営を支える事業優位性と高い社会貢献性／カフェ併設・自由なオフィス環境など働きやすさも充実】 当社の「健康診断トータルサポート」サービスにおいて、企業の人事・健診担当者のパートナーとして、健診プランの設計から運用・改善まで一気通貫で支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。 顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適な健診プラン・運用フローを提案、社内各部署と連携しながら実行までリードいただきます。日本の医療を支えるエムステージグループの一員として、企業の健康経営と持続可能な医療の実現に貢献できるポジションです。 ※健康診断トータルサポート　https://milight-corp.jp/service/ ■業務内容： ・顧客との健診プラン調整（ヒアリング、プラン構築、システム構築） ・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝 ・社内各部門への連携、調整付随する事務作業 ・事務作業 ・その他付随する業務 ご入社後、２～３ヶ月かけてOJTを実施します。習熟度合いにあわせてサポートします。 ■組織構成： 男性3名、女性3名（内1人マネージャー） ■業務の特徴： カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。各企業の人事担当者や健診担当者が悩んでいる部分の課題解決はもとより、健診の事務代行に関わる社会的意義の大きさや社会貢献性を感じることができるポジションです。 ■オフィス環境： ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・お昼寝OKなおこもり畳スペース　等 ■企業の特徴／魅力： エムステージグループの一員として、「持続可能な医療の未来をつくる」ことをミッションに、医師の紹介や病院・介護施設の経営支援、産業保健・健診支援などを展開しています。健康診断は企業にとって法令義務であり、従業員の健康・生産性を左右する重要な領域です。その事務を代行・支援することで、人事担当者の負荷軽減と健康経営の推進に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～405,000円 固定残業手当/月：42,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回 ■賞与年1回（業績連動型／年収とは別途） ※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオン

    医療コンサルティング
    茨城県那珂市福田1608
    • 設立 1991年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那珂市※転勤無】＜未経験歓迎＞病院向け営業（取引あるお客様へ訪問＊信頼関係を築く）土日祝休◇正社員
      【面接1回で採用／社用車を利用した営業＊マイカー通勤可／経験豊富な社員多数！未経験の方も安心して働ける環境整う／年間休日123日／地域の医療を支える成長企業】 ■業務概要 当社の営業職は、既存の医療機関を中心に定期訪問し、医療機器や消耗品、医薬品等の提案・販売を担当します。地域医療の現場で必要とされる製品やサービスを提供することで、医療機関の課題解決に貢献し、信頼関係を築きます。医療現場の変化やニーズを的確に捉えた提案を行うことがミッションです。 ■業務詳細 担当エリア内の病院やクリニック、薬局などを定期的に訪問し、ニーズヒアリングや新製品・消耗品の提案営業を行います。また、医療機器や消耗品、医薬品の受発注管理、納品対応、導入後のアフターフォローも一貫して担当します。社用車を利用して効率的な訪問・納品業務を行います。 ■扱うサービス 各種医療機器、医療用消耗品、医薬品、医療機関向けシステム販売、医療用ガス販売など多岐にわたります。 ■組織構成 営業部門は15名体制で、アットホームな雰囲気と自由な意見交換が魅力です。経験豊富な先輩社員が在籍し、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日123日でワークライフバランスを重視。マイカー通勤可・駐車場完備、転勤なしで長く地域に根ざして働けます。 ■企業の特徴/魅力 ネットワークを活用した医療サービスや自由度の高い職場環境が特徴。地域医療貢献と自己成長の両立が可能な企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市福田1608 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、固定残業代（30時間分）を営業手当に含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～268,000円 固定残業手当/月：41,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いっしん

    介護・福祉関連サービス
    茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/未経験歓迎】事務スタッフ＜正社員＞◆県内最大手の介護企業◆託児施設もあり働くママさん活躍◎
      【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要： 茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容： 本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。 各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。 本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。 企業内託児所有ります。 子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■配属可能性のある勤務地： ・本社：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 ・ここいち龍ヶ崎：茨城県龍ケ崎市白羽4-4-6 ※現住所などから希望勤務地を考慮します ■当社の魅力： ・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開 ・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています ・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ここいち龍ヶ崎 住所：茨城県龍ケ崎市白羽４－４－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～200,000円 ＜月給＞ 185,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【かすみがうら/転勤なし】介護施設の入居希望者へのサービス説明◇未経験歓迎/正社員/残業10h程度
      【茨城県最大手の介護企業/未経験者多数活躍中/マイカー通勤可/面接１回】 ■業務内容： 本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明 ・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など） ・施設への入居者をご紹介いただくために病院や市役所とのお打ち合わせ ■組織構成： 配属先は５名で構成されています。 40歳の課長を筆頭に、女性1名は勤続１年未満で主任として日々活躍されております。 ※当社では、勤続年数・年齢にかかわらず、『出来る』方であれば積極的に役職登用し、それに伴い当然処遇も向上していきます。 ■当社の強み：他の施設では難しい生活保護の方のお預かりもしており、また、入居の価格の安さが他社との差別化になっています。そのため病院や入居者から多くのお問い合わせや信頼をいただいております。 ■当社について： これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：6か月以上勤続者を対象に年1回（4月/3500～4000円） ■賞与：あり ※予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定手当：固定の残業手当として5万円を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社健栄

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県佐倉市鏑木町51
    • 設立 1996年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・佐倉市※転勤なし】未経験歓迎＊新卒採用リクルーター◆薬剤師採用における企画・広報／残業ほぼ無
      千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、薬剤師の新卒採用を中心とした採用機能の強化を担っていただきます。 現在、当社では門前型から地域密着型への転換を進めており、それを支える人材確保の重要性が一層高まっています。 採用活動についても、従来の手法にとらわれず、企画・広報を含めた再構築を推進しています。 本ポジションでは、新卒採用領域における実務を担いながら、母集団形成から選考、内定承諾まで一連の採用プロセスに関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・関東エリアの薬科大学（就職課・研究室）への訪問および関係構築 ・会社説明会、セミナー、インターンシップの企画・運営 ・応募者対応、選考スケジュール管理 ・採用媒体の運用および改善（学生情報の収集・母集団形成に向けた企画、効果分析 等） ・採用広報業務（SNS企画・運用、情報発信 等） 現在はチームで役割分担を行っており、ご経験に応じて担当領域を調整しながら業務をお任せしていきます。 将来的には、新卒採用に限らず、中途採用、人事制度、人材育成など人事領域全体に関わり、組織づくりの中核としてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成 役割給+ステージ手当+本社手当2万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐倉市※転勤なし】管理部門（労務・給与・社会保険等）◆年休125日・残業なし
      【総務・労務など幅広いバックオフィス業務／キャリアアップ・長期就業が可能な環境／ワークライフバランス◎】 ■業務概要 千葉県を中心に調剤薬局を展開する当社にて、管理部門として総務人事（労務・給与・社会保険等）をお任せします。 現在、業務の標準化やシステム化、BPO活用の検討を進めており、管理体制の再構築を推進しています。 ＜具体的には＞ ・給与計算、社会保険手続き、年末調整等の実務および管理 ・入退社手続き、勤怠管理、有給管理 ・各種契約書の管理、契約手続き対応 ・店舗設備・修繕に関する対応（業者手配・調整 等） ・業務の標準化、効率化の推進（システム化・BPO活用） ・法改正対応および労務リスク管理 将来的には、属人化した業務の再構築や外部委託の活用など、管理部門の基盤強化にも関わっていただきます。 現行業務を前提とせず、より効率的な体制への再構築を期待しています。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。半期に1度の昇格・昇給査定で成果をしっかり評価します。 ■就業環境 年間休日125日、残業無しとプライベートと両立しやすい環境です。また転勤なしのため長期就業いただけます。 ■想定されるキャリアパス 管理職や管理部門責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 千葉県を中心に調剤薬局を展開する地域密着型のヘルスケア企業です。単なる調剤業務にとどまらず、OTC医薬品販売、日用品・化粧品販売、在宅医療支援、地域交流型店舗づくりなどを通じて、地域住民の健康を支えることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：現在は出社前提ですが、業務のシステム化・効率化の進展に応じて在宅勤務導入を検討しています
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・年収454.8万円（主任　月給37.9万円） ・年収502.8万円（リーダー　月給41.9万円） ・年収526.8万円（マネージャー　月給43.9万円） ■年収構成 主任：役割給32.9万円+ステージ手当2万円+職位手当3万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコネクトジャパン

    医療コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町18-1サウスポット静岡2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【静岡駅直結／自社開発】WEB開発エンジニア　※介護記録システムCAREKARTE（ケアカルテ）
      介護・福祉分野に特化した製品開発を主業とし、業界に先駆け介護記録システムの構築を実現した当社のWEB開発エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 自社開発システム「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発およびUIをご担当いただきます。 ※改善設計だけではなく、立ち上げフェーズから一緒にご担当いただきたいと考えています。 ■開発環境： [OS]Windows [言語]C＃ ※新たな開発環境も今後選定予定です。 ■CAREKARTE（ケアカルテ）とは： さまざまなICT機器とつながり現場の記録からプラン・請求まで介護事業所の運営をトータルにサポートします。介護を必要としている方々と「向き合う時間」をさらに増やすためのシステムです。 ■求める人物像： 数万人規模の利用者がいる「CAREKARTE（ケアカルテ）」の開発に立ち上げフェーズから携われるという大きなやりがいが実感できるポジションです。多くの方にご利用いただいているシステムに携わるという責任感を大切に業務を進めていただける方を歓迎します。 ■当社の特徴： ◎フロア人数は約80名。 ◎平均年齢35歳の若い社員中心の会社です。アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています。介護の記録に特化したノウハウを持ち、製品に活かしています。 ■就業環境： ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。 ※副業、テレワークは原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ※契約社員の場合、約10万円相当。正社員登用後、約2か月分×2回 ■昇給：年1回（7月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【静岡市/転勤無】電話での顧客サポート※土日祝休み／残業月平均5Ｈ／家族・住宅手当有
      ■採用背景： 介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、ヘルスケアシステムをご利用いただくお客様（介護施設や病院）からのお問い合わせや操作方法のご案内をお任せします。 ■業務の対応手順： ・電話やメールで1次問い合わせを受け、要件をお伺いしてお待ちいただくお時間をお伝えし、後程折り返しを行います。（最初の応答率98％） お時間になると、お電話して問い合わせ回答を行う。状況に応じてお客様と画面共有をしながら状況確認をしたりします。 ※問い合わせ内容：請求制度の話、製品の難しい事、お客様毎のカスタマイズ要望、PC自体の問い合わせ　など ■業務の特徴： ・システム導入後の日常使用/運用に関する問い合わせの担当です。導入後すぐの設定や対応などは別部署が担当しており、業務分担がされております。 ・問い合わせ毎に柔軟な対応が求められ、1件当たり平均30～40分程対応に時間がかかります。ユーザー数は計12,000件超となり、繁忙期は1日300件の問い合わせが来ますが組織全体で振り分けを行いながら適切に対応を進めます。 ※同業務を行う組織が全体で50名おり、実業務担当35名、残りはSVやバックヤードで調べる担当などに分かれております。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。また、問い合わせ毎に、ある程度FAQがまとまっておりますので、そちらに沿って回答することも出来ますので安心です。 ■就業環境： ～平均年齢35歳の若い社員中心の会社です～ ～アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています～ ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円～1,700円 ＜想定月額＞ 256,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は面接にて応相談 ※上記金額に各種手当が付きます。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績200,000～500,000円 ■昇給：契約更新のタイミングで発生することがあります。（原則年1回／7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロースパーツ

    その他医療関連
    静岡県島田市牛尾888-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島田市／転勤なし】機械保全◆第二新卒歓迎／日勤のみ／土日休み／大手メーカーと多数取引有
      ～ラインを「止めない」安定したものづくりを支えるポジション／機械保全として、落ち着いた環境で長く働きたい方・客先対応や頻繁な出張に疲れてしまった方・「現場を近くで支える役割」にやりがいを感じる方にはピッタリ◎～ ■採用背景： 当社では、自動車部品を中心とした組立・検査・寸法測定業務を受託しています。近年、主要取引先を中心に、受注が安定的に増加しており、お預かりしている組立ラインの安定稼働を担う機械保全体制の強化が急務となっています。 2026年4月中旬以降、新たな受注案件の立ち上がりも予定しており、 長期的に機械保全を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 第二製造部にて、組立ライン・設備の機械保全業務を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・組立ライン設備の点検・不具合対応・簡単な修理 ・作業効率アップのための工程改善 ・生産に支障が出ないような予防保全・改善対応 ・物流業務 ※ラインは取引先様からお借りしている設備で、「どこまでクロースパーツで対応するか」は明確に線引きされています。 ※出張や客先への常駐対応は基本的にございませんので安心してください。 ■保全業務について： 毎日多くのトラブルがあるわけではなく、落ち着いた状況のため、保全対応がない時間帯は、当社の関連業務を行っていただきます。 「保全だけで一日中追われる」職場ではありませんので、ご安心ください！ ■組織構成： 保全担当：2名（30代・40代男性／どちらも中途入社） 勤続10年以上の社員も在籍 落ち着いた雰囲気で、分からないことがあった場合には、先輩社員が丁寧に教える文化があります！ ■働く環境： 出張：機械保全の仕事についてはございません。 社外対応：基本的にはございません。 夜間呼び出し：現状ございません。 残業時間：月20～30時間程度（業務状況による） ■この仕事のやりがい： ・ものづくりの「止まらない現場」を裏側から支えるやりがい ・客先常駐・急な呼び出しが少なく、生活リズムが安定 ・組立・検査・測定まで一貫対応する会社だからこそ、 ・保全の重要性が正当に評価される環境 ・腰を据えて長く働ける安定した受注基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾888-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第3工場 住所：静岡県島田市金谷東2丁目34-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人都賀中央医院

    医薬品メーカー業界
    栃木県栃木市都賀町家中2195
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木市／転勤なし】准看護師も応募可！透析センターでの看護師業務◆夜勤無・原則残業無／賞与実績4ヶ月
      ＜透析センターでの看護師業務・准看護師の方も歓迎！／年間休日113日・夜勤なし、原則残業もなし・働き方◎／賞与4か月（過去実績）／マイカー通勤可＞ ■職務概要： 正看護師または准看護師の資格がある方を採用いたします。 透析センターにて看護師としての業務をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・穿針、返血、採血、投薬管理 ・医療器具等のメンテナンス、準備 ほか ※同建物内の内科クリニックやデイサービスにて助勤いただくこともございます。 ■配属部署： 都賀中央医院の透析センター ■特徴・魅力： 夜勤のないお仕事で残業も原則発生しないため、プライベートも安心です。東武日光線『家中駅』より徒歩8分と通勤に便利な場所にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤もOKです。 ■募集背景： 2020年のリニューアルを機に施設を拡充し、より多くの患者様に寄り添うため看護師を増員いたします。益々のサービス向上と地域への還元を目指し邁進してまいります。 正看護師または准看護師の資格がある方ならブランクがあってもOKです。ご応募をお待ちしております。 ■その他： ・就業時間は、7時40分～22時の間でシフト制（所定労働時間1日8時間／休憩60分）です。 ※就業時間は、応相談。 ■当法人の特徴： 地域への理解・共感を心がける地域密着型の医療機関です。患者様がストレスなく診察を受けることができるという評価も得ているアットホームなクリニックです。 ＜透析医療＞ 1人1人のパーソナルスペースを十分にとった、最大30名まで同時透析が可能な透析センターを備えております。無料の送迎サービスもあるほか、全スペースバリアフリーを完備しています。その他、無料の個人用テレビも備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都賀中央医院 住所：栃木県栃木市都賀町家中2195 勤務地最寄駅：東武鉄道東武日光線／家中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、手当は経験・経歴等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当/月」は看護師手当1万円～3万円＋調整手当1万円～2万円としての支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月12月）※年4.0ヶ月（過去実績／業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＰＬｉｎｋ

    SMO
    東京都新宿区筑土八幡町2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【高知】未経験歓迎＊治験コーディネーター★医療業界経験を活かす／スーパーフレックス制度
      • NEW
      ◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社～1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市南久保1-14 サンヨウ高知ビル3階 勤務地最寄駅：土佐電鉄線／知寄町三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円～277,900円 その他固定手当/月：58,000円～77,000円 ＜月給＞ 272,700円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝(基本給＋手当)×12ヶ月＋賞与 ■各種手当：CRC手当・休日連絡対応手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】治験のアシスタント ＜医療従事者・医療事務経験者歓迎！＞◆土日祝休／教育制度充実
      ◆◇医療従事者・医療事務の方歓迎！業界最大手の治験代行機関・売上140億円の圧倒的トップ企業／研修制度充実／フレキシブルに働きやすい環境◆◇ 【求人の概要】 同社は医薬品の開発に欠かせない”治験”のサポートを行う「SMO業界」にてトップシェアを誇り、全国の医療機関をサポートしております。本求人は、提携している医療機関内で治験業務をしている同社の社員のアシスタントを行っていただく社会貢献性の高いポジションです。研修体制も充実しておりますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ・治験の準備作業（検査に必要な物の管理や事務作業） ・データ入力のサポート（カルテからの情報をコンピューターに入力） ・治験に関する事務的なサポート ・病院内の各部署との連絡と調整 ・各種資料の作成 ※業務は当社と提携している医療機関内で行います。 【未経験の方でも安心の教育研修制度充実】 集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。 【フレキシブルに働きやすい環境が整っています】 ・全国約6,900施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・スーパーフレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）と女性が長く働きやすい環境が整っています。 【国内最大手の治験サポート企業】 イーピーエスグループに属し、在籍CRC1,100人・売上140億円と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しており、難易度が高い試験にも対応できるサポート体制を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業部 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館13階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～277,900円 ＜月給＞ 210,500円～277,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月) ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） ■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルテック

    医療機器卸
    山梨県甲府市下小河原町467-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県甲府市/転勤無】医療機器の回路設計/年間休日125日/賞与実績6～9か月分
      医療機器の電子回路をお任せできる方を募集いたします！ 年間休日125日／働きやすい／ものづくりが好きな方は活躍できます ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 〇自社の医療機器の開発、設計（電子回路） 〇修理品検証・検査用の技術業務全般 〇OEM・ODM開発支援 ■製品について 医療用のレーザー装置で主に歯科分野で蒸散・凝固・切開に使用される医療機器です。保険適用の歯を抜く治療が一般的ですが、当社では歯を抜かずに残す、MI（最小侵襲）治療の繁栄を目指しており、今後は違う分野のレーザー装置にも挑戦していく予定です。 ■顧客先 歯科医院、大学病院、個人経営の病院がメインとなります。 ニッチな医療機器になるため、リピート率や紹介でお声がけいただくことは多くございますので、全国にお客様がおり、納入しております。 ■採用背景　 欠員補充のための採用となります。 ■入社後の流れ まずは社内での組み立ての業務をお任せします。機械の仕組みを理解したあとに徐々に回路設計の業務をお任せいたします。 また、フィールドエンジニアとしてお客様先に製品の点検などに出向いて頂くこともございます。（回路設計の業務が8割程） ■教育体制 現担当者のOJTを予定しております。他業界から中途入社している社員も多いため、異業界からのご転職も歓迎しております。（ゴミ収集をしていた方、介護職、組み立てや検査職、バイクいじりが好きな方などが中途で入社しております）また、規格や医療に関するセミナーも積極的に取り入れており、勉強する機械がございます。 ■組織構成 フィールドエンジニアと製造職と製造技術職を3名体制で行っております。 （20代男性、30代男性、50代男性） ■働き方 出張は基本的に2名体制で行くことが多く、北海道～九州まで、日帰り～1週間程度で出張行っていただきます。社用車やフェリーでの移動になります。 また、スケジュール管理は本人に任せております。出張がない月はほぼありません。直行直帰も可能です◎ またお休みも融通が利きやすく、働きやすい環境が整っております。 客先からの休日の突然の呼び出し等は発生いたしません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市下小河原町467-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6～9か月分（過去実績） ■平均残業時間20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保薬品株式会社

    医薬品卸
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【厚木】経営企画◆月残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125日／医療品商社
      ～働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス～ ■業務内容： 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経営企画業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案と実行 ・予算策定と管理 ・事業計画の作成と進捗管理 ・市場調査と分析 ・新規事業の立ち上げ支援 ・組織のパフォーマンス評価と改善提案 ・リスク管理とコンプライアンス遵守 ・経営会議の運営と議事録作成 ・各部門間の調整と連携 ■組織構成や社風： 経営企画チーム：●名／30～40代が多いです。 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～610,000円 固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～691,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】経理◆月残業10h／完全週休二日制・土日祝／年休125日／医療品商社
      ～リーダーを支えるポジション！働き方◎平均勤続年数13年／完全週休二日制（土日祝）／年間休日125日／残業10h／育休取得100％／福利厚生充実／地域密着型◎1947年創業・動物用医薬品の取扱い全国シェアトップクラス～ ■業務内容： 関東圏では47％と圧倒的なシェアを有し、全国でも3番目のシェアを誇る当社にて経理業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： 月次年次決算業務、仕訳入力、ファイリング、電話応対、来客対応 ・一人当たり4～5拠点を担当し、月次から年次決算までを行います。 ・固定資産・償却資産の申告書、法定調書の作成 ・担当拠点の経理事務からの問い合わせ対応 ・電話応対あり（代表電話の取次対応） ※組織体制強化のため、今後の経理部門を支えていただける方を募集いたします！ ※入社後はOJTにて仕分け入力等から少しずつ業務を覚えていただけますのでご安心ください！ ■組織構成や社風： 経理チーム女性4名（正社員4名）／30～40代 お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶や声がけを大切にしております。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！取引メーカー330社、常時取扱いアイテムは6300でトップクラスの商品数です。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、仕事とプライベートを両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,655円～225,600円 固定残業手当/月：29,775円～44,766円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,430円～270,366円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代制：超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成セラピューティクス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • マネージャー候補/新薬創出を目的とした薬理学的研究/静岡県伊豆の国市（大仁）
      【職務概要】 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。 自己免疫疾患領域、血液内科・消化器領域を中心に、培養細胞や病態モデル動物を使った薬理評価がメインの業務に加えて、創薬テーマの立ち上げや、外部研究機関との共同研究の主導、プロジェクト牽引、薬理研究部のチームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。 【職務詳細】 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ■具体的な業務 （1）創薬研究の企画 ・新薬候補化合物の創製に関する探索テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する 　自社での基礎研究や論文、またはアカデミアやバイオベンチャーなどとの共同研究・共創を通じて、新薬の「種」となり得る新しいテーマを見つけ出し、そのテーマを推進していく。 ・疾患領域ごとに創薬ビジョン作り 　既存薬や現在、他社で開発されている新薬の状況を把握し、その疾患における将来的な医薬品市場のアンメットニーズを分析した上で、当社が取り組むべきテーマや必要とされる創薬基盤技術などを考え、実現に向けた戦略を描く。 （2）創薬研究の推進 ・薬理学的・分子生物的手法を用いた評価系を確立し評価 　見つけ出した新薬候補化合物（タンパクや抗体、ペプチドなどむ含む）や標的分子が実際にその疾患の治療に役立つかどうかを、細胞や動物を使って評価する。 ・医薬品候補化合物の作用機序研究 　さらに研究のステージが進むと、医薬品候補化合物の前臨床薬効試験の立案と遂行に携わる。 ■その他 ・上記（2）創薬研究では、薬理部門だけではなく有機合成、薬物代謝、毒性、製剤などさまざまな関係部門と連携して情報交換や意見交換を行いながら進めます。 ・海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 まず弊社研究センターにて稼働中の創薬テーマの研究に従事して頂き、課題の解決やテーマのステージアップに貢献して頂きます。 ▼3～5年後 研究グループリーダーや、特定技術領域のエキスパートなど、将来的に研究部門を牽引して頂けるような人財に皆さんを育成させて頂きます（ご経験、適性なども考慮します）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県伊豆の国市（大仁） 住所：静岡県伊豆の国市三福632番地の1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／田京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2024年度賞与実績5.06カ月） 【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リーダー候補/医薬情報担当者（MR）/全国（希望勤務地考慮）
      ■業務内容： 担当エリアの売上計画に責任を持ち、その達成に向けたMR活動をお願いします。 ・医師、看護師、薬剤師といった医療従事者に対し、医薬品の有効性・安全性などの情報提供や副作用情報の収集を行います。 ・必要に応じて講演会の企画と運営を行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 活動領域が整形外科領域、リウマチ・免疫領域、急性期疾患領域、血液・感染症領域など絞られているので、本領域の豊富な知識を蓄積され、専門医の先生方とより深いディスカッションを行うことが出来ます。 チーム制を敷いておりますので、チームメンバーと協力や連携を図り、苦悩や喜びを共有しながら目標達成することができます。 ■キャリアパス： （1~3年後） 研修期間を経て、MRとして基幹病院や大学病院などを中心にご活動いただきます。 （3~5年後） 適性により、営業部門のチームリーダーとしてチームのマネジメントやスタッフ部門でご活躍いただきます。 将来は、営業拠点の責任者としてマネジメント業務に携わっていただく事を期待しています。 ■取扱い商材： 骨粗鬆症治療剤、抗リウマチ薬、免疫調整剤、血液凝固阻止剤、深在性真菌症治療剤 ■募集背景： 旭化成グループで成長著しい「ヘルスケア領域」において、旭化成ファーマは「グローバルスペシャリティファーマ」を目指しています。旭化成ファーマが特に注力している整形外科領域、リウマチ領域、急性期疾患領域などにおいては、専門医の先生方より非常に高い評価をいただいています。今回、同領域、および新薬上市により新たに参入した血液・感染症領域でのさらなるプレゼンス向上、売上拡大のために、一緒に歩んでいける仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：全国 全国47都道府県に営業所があり、全拠点に配属の可能性があります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～978万円 ＜賃金形態＞ 月給制 総合職 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～557,000円 ＜月給＞ 341,000円～557,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度賞与実績5.06ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルフレッサ ホールディングス株式会社

    医薬品卸
    東京都千代田区大手町1-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】IR・課長クラス※プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸／年休125日
      【東証プライム上場／医療用医薬品卸売上高No.1／ホールディングス本社IR／IR戦略立案～実行／統合報告書・開示資料作成／投資家・アナリスト対応／経営陣と近いポジション／課長クラス採用】 ■職務概要： 国内外の投資家・株主への対応や決算説明会の運営、各種開示資料の作成をお任せします。また、市場動向分析に基づくIR戦略の立 案・推進に加え、経営陣や社内外との連携・調整など、広範なIR業務をお任せします ■職務詳細： ・投資家・アナリスト・株主対応業務：国内外の機関投資家・アナリスト・個人株主との面談・問い合わせ対応等 ・IR・開示資料作成：決算説明会資料、株主通信、統合報告書などの開示資料の作成・レビュー等 ・IR 戦略の企画・推進：株主構成や市場動向の分析に基づく施策の立案、推進 ・社内外コミュニケーション：経営陣、各部署、グループ会社との連携による情報収集と社内調整 ■職務の魅力： 経営陣と日常的に議論しながら、IR戦略の立案から実行まで一貫して担当できます。統合報告書など長期価値創造のメッセージを形にする業務を通じ、財務・非財務の両面から企業価値向上に関わることができます。医療インフラを支える事業ポートフォリオをどのように資本市場へ伝えるかを自ら設計できるため、社会的意義とビジネス視点の両立を志向する方にとってやりがいの大きい環境です。海外投資家との対話もあり、英語力やグローバルな資本市場の知見を活かせます。 ■目指せるキャリア： IR実務に加え、統合報告書やグループ横断の情報発信に携わることで、コーポレートコミュニケーション全般の専門性を高められます。経営陣との距離が近く、経営判断の背景に触れながら経験を重ねることで、将来的にはIRおよびコーポレート分野のマネジメント人材としてのキャリア形成が期待できます。 ■組織体制： 部長1名、次長1名、係長クラス3名 ■当社について： 当社はアルフレッサグループの一員として、医薬品の製造・卸売、調剤薬局の運営など幅広い事業を展開しています。 全国規模のネットワークと高度な物流機能を駆使し、日本の医療サプライチェーンを支えています。 売上高は2.6兆円に達し、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 531,250円～593,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収の75%分が月例報酬、25%が賞与（夏冬）としての報酬になります。 ※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-40-2シード本社ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／鴻巣】設備管理（管理職候補）※フレックス制／マイカー通勤可／日系コンタクトメーカー
      【管理職候補／コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験OK】 ■企業概要： 「“見える”をサポートする」を企業理念として、「コンタクトレンズ事業」「コンタクトレンズケア事業」等を展開しています。当社は1951年に国内初のコンタクトレンズ研究をスタートし、1972年には国内初のソフトコンタクトレンズの開発に成功。その後は眼鏡領域にも事業を展開しお客様に選ばれる製品の開発を続け、現在では国内外にシェアを拡大し多くのお客様のもとに品質の高い製品をお届けしています。 ■業務内容： コンタクトレンズの製造に関わる工場でインフラ設備の保全管理業務を統括する管理職候補を募集します。空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置などの工場インフラ設備の安定稼働を支えるとともに、保全部門のメンバー育成やキャリア形成にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ設備（電気・ガス・水道、空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置）の保全計画の立案と予算管理 ・突発的な故障への応急対応および修繕業務の管理 ・各メンバーが担当する保全業務の進捗・品質管理 ・メンバーへの技術指導、教育、キャリア形成支援 ・安全・環境面の管理監督（危険予知訓練の指導、法規制への対応など） ■組織構成： 8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣研究所 住所：埼玉県鴻巣市袋1030-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、最終的に弊社規定をもとにご経験を考慮して決定します ※予定年収には賞与、月15時間程度の残業代、役職等各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】グローバル物流企画担当者 ※市場規模拡大中／国産使い捨てコンタクトのパイオニア
      【コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 国内生産工場の増設に伴う生産量および物流キャパシティの向上や、さらなる海外ビジネスの強化のため、SCMの最適化を進めています。 SCM全体を俯瞰してとらえ、コントロールタワーとしてサプライチェーンネットワーク（主に、海外拠点のPSI・国際物流領域）の改善・強化を推進していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・輸出入における国際輸送業者（フォワーダー）の選定および評価 ・国際輸送費（AIR/SEA）や海外拠点物流費の可視化と削減策の立案 ・海外拠点のPSI（受給・在庫）および倉庫・物流業者管理 ・工場と連携した海外輸出品の生産計画・出荷計画の優先順位調整 ・関係部署やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■組織構成： 国際物流グループは計4名で構成されています。 ■求める人物像 ・新しいことにチャレンジし、変化に柔軟に対応できる方 ・自ら変化を起こし、変化をリードできる方 ・組織の成長に積極的に関与する姿勢を持っている方 ■教育体制 入社後は導入研修（最大2週間）を受けていただき、その後現場配属、OJTでの業務キャッチアップになります。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、グローバルSCM分野でのさらなる成長や、海外拠点との連携強化などキャリアアップが可能です。 ■やりがいや魅力： 1951年にコンタクトレンズの研究を開始以来、半世紀以上にわたり培った技術・信頼をもとにコンタクトレンズ事業を中心とした眼に関するさまざまな商品を世に送り出しています。更に、アジア・ヨーロッパ地域をはじめとする50以上の国と地域に進出し、世界のお客さまの「見える」をサポートしています。 外資系企業が強いと言われるコンタクトレンズ業界の中で、当社は国産にこだわり、確かな実績を残してきました。高品質な製品を武器に、顧客満足を実現することができます。 また、裁量権の多くが拠点と営業個人にあるため販促企画から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-40-2 シード本社ビル 勤務地最寄駅：丸の内線、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ※あくまで想定年収であり、最終的に経験を考慮し決定します 30歳／520万円（基本給+各種手当+賞与） 35歳／580万円（基本給+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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