26ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

株式会社フロンティア

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市東区泉1-19-8フロンティアビル

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設立 2006年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋/高岳駅徒歩4分】施設修繕スタッフ/年休120日/転勤無し/残業ほぼ無し/介護医療で事業拡大
- NEW
～転勤・残業なし／資格保持者優遇♪／介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／業界未経験でも歓迎～ ◎事業拡大中の会社だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ■ミッション：東海地方を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にも関わっていただきます。 ■主な業務内容：入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。＜入社後の業務一例＞当社の介護施設を訪問して施設設備関係の修繕を担当いただきます。（一例）「施設の自動ドアが壊れた」という場合にまずは自身で修繕出来ないかを確認いただき、出来ない場合は社内の別担当者に繋いでいただきます。＜将来的に発生する業務＞・清掃作業の管理・指導:ビルクリーニング作業全体の管理、部下指導、教育、作業計画の立案、資材の管理などを行います。 ■ポジションの魅力： ◎明確な評価制度：本人のスキル、頑張りに合わせて明確な評価制度を基に給与に反映 ◎幅広い業務に挑戦：事業拡大中の企業だからこそ様々なくキャリアを働きながら構築できます ■選考の際重視するポイント：ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #副業OK#ブランク可 #新卒可 #学歴不問 #WEB面接可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月／法人の売上および個人の業務評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★転勤なし【名古屋/高岳駅徒歩4分】人事（採用）/多様なキャリアパス/年休120日/介護事業で拡大中
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～介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ～ ◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎採用から経営企画、秘書、営業、広報などご自身のスキルに合わせてキャリア形成が可能！ ■ミッション：名古屋市を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる採用に関する課題解決をお任せします。当社のミッションをいち早く理解していただき介護業界全体を当社から変えていきたいという気持ちを持った方だとご活躍いただけます！ ■主な業務内容：入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。＜入社後の業務一例＞・採用計画立案・媒体メディア選定、求人広告の修正 →応募数、応募率、入社数などを踏まえ選定・見直し・応募者対応、面接同席＜必要に応じて下記もお任せいたします＞・新卒対応、学校回り・技能実習、特定技能など外国人採用の対応 ■ポジションの魅力： ◎自社の利益や成長に繋がる事案であれば積極的に採用する社風があるため、限られた業務だけでなく経営に近いポジションにて制度や業務改革に挑戦したり、会社の最前線としての活躍も目指せます。 ◎本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。 ■選考の際重視するポイント：ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線線／高岳駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円固定残業手当/月：65,400円～70,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 345,400円～420,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月／法人の売上および個人の業務評価により変動） ■年収例（賞与・各種手当含む）：年収600万円（33歳）月給43万円年収420万円（28歳）月給30万円年収378万円（26歳）月給27万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫｙｏＭｉ

介護・福祉関連サービス

愛知県豊田市喜多町5-2-14

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設立 2012年
従業員数 65名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【愛知】SV（福祉・就労支援施）◆業界未経験者歓迎／全国展開を目指し事業拡大中◆

～"働きたいけど働けないをゼロにする"の理念のもと、「就労移行支援事業」を展開～ ■採用背景：当社は、「働きたいけど働けないをゼロにする」という理念のもと、障がいを持つ方々の就労支援を行う「就労移行支援事業」を展開しています。現在は愛知県内に拠点を運営していますが、今後は全国展開を視野に、より多くの方々へ支援を届けるため、事業拡大を進めております。その中で求められるのが、エリア全体を統括し、拠点運営の支援・マネジメントを担う【エリアマネージャー】の存在です。拠点の安定運営はもちろん、スタッフの育成や数値管理、現場の課題抽出と改善など、成長段階にある組織の中で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務内容：・エリア内の拠点運営の統括と支援・数値管理とKPI達成支援・社員の育成と評価・エリア拡大に向けた戦略実行　など ■あなたにお願いしたいこと・ミッション：私たちは、会社を「自己実現の舞台」だと捉えています。エリアマネージャーに求められるのは、そんな舞台でスタッフ一人ひとりが挑戦し、成長し続けられるよう、現場の環境を整え、背中を押し続けることです。就労移行支援の現場では、利用者だけでなく、支援する社員自身もまた「働くことの意味」を問い続けています。だからこそ、エリアマネージャーは、組織全体の目線を上げ、現場に希望と方向性を示す存在であってほしいと思っております。 “誰かの働く希望”を支える拠点をつくり、仲間とともに歩む。それが、マネージャーの役割に込められたミッションです。 ■当社の事業について：この事業は、就労に困難を抱える方々の「働く」を支え、社会参加の一歩を後押しする、非常に社会的意義の高い取り組みです。単なる福祉にとどまらず、「働く喜び」を届ける社会インフラの一部として、ビジネスの力で支援の質を高め、持続可能な仕組みを構築していくことを目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊田市喜多町5-2-14 勤務地最寄駅：名鉄　豊田線／豊田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋エリア住所：愛知県名古屋市千種区今池5-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／今池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団悠仁会

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区下川井町220-1

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設立 2007年
従業員数 173名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【横浜／転勤無】採用担当◆人材の募集から入職までお任せ◆幅広い世代が活躍◆有給休暇取得率90%以上

≪介護老人保健施設を中心に3ヶ所の在宅療養支援診療所を含め、13事業を運営／お人柄重視の採用◎／幅広く活躍できる環境／車・バイク・自転車通勤可≫ ■業務内容：医療と介護の緊密な連携と充実のネットワークで、利用者に安心と信頼の介護福祉サービスを提供する医療法人である当社にて、中途採用業務全般をご担当いただきます。また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定です。強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇中途採用関連全て ◇グループ会社も含めた求人広告の制作 ◇エージェントなど転職アドバイザーや応募者との対応 ◇応募書類の管理、面接調整、面接立会 ◇採用業務以外の人事総務関係の業務としては、法人のホームページ管理や、施設管理、労務管理などの業務で、候補者様のご経験や能力、希望を勘案し携わりをもっていただきます。 ■配属先について：事務課は、7名（40代～60代）で構成されています。 ■当社について： ◇介護老人保健施設「ほほえみの郷横浜」を中心に3ヶ所の在宅療養支援診療所を含めた13事業を運営。患者や利用者の方の早期在宅復帰と自宅で安心した生活が出来るように訪問診療による在宅診療体制の充実にグループ全体で取り組んでいます。 ◇通所（一日型・半日型）リハビリテーションや居宅介護支援、訪問看護、認知症対応型通所介護等、患者や利用者のニーズに対応したサービスの提供を行っています。今後も利用者の住み慣れた地域でいきいきとした暮らしの支援に尽力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほほえみの郷横浜（事務所内）住所：神奈川県横浜市旭区下川井町220-1 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／三ツ境駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,200円～208,500円その他固定手当/月：90,800円～130,500円固定残業手当/月：43,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャレンジド・アソウ

介護・福祉関連サービス

福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪/未経験可】障がい者就労支援 ※麻生グループ/資格保有者歓迎/土日祝休み/国策の成長領域※

◆◇看護・介護資格を活かせる/麻生グループの安定基盤/障がいをお持ちの方のキャリアを支援/研修企画や講師業務に挑戦/土日祝休み/残業月10-20H程度◇◆ ■業務イメージ精神/体調面を中心に障がいをお持ちの方に対して、ビジネスマナーやPC操作の演習講義や面談を行い、就職及び定着までご支援するポジションです。就労まで1,2年、就業後は半年(要望に応じて延長)を目途に、社会復帰及び定着までサポートします。地場企業やハローワークとの折衝など、法人対応も発生します。 ■こんな方におすすめ【福祉系資格の保有者】土日祝休みの安定した勤務の為、就業環境を変えつつ、看護・介護系資格の知見を活かして活躍できます。【営業・サービス業出身】求職者の定着支援まで行うため、法人折衝も多いポジションです。フットワーク軽く行動できる方におすすめです。 ■業務詳細以下業務を中心に担っていただきます。事業所ごとに売上目標があり、事業所の利用人数や、就労先での定着率が重要な指標となります。 <講義業務>10時から15時頃(1-4限目)まで、求職者への講義業務を行います。基本各自が作業をしており、個別で声掛け/フォロー業務を行うイメージです。 <就労支援>カリキュラムを徐々に消化できるようになれば、就職活動用の応募書類作成、面接対策等を実施しつつ、面接同行等も担っていただきます。 <法人対応>就労先を探すため、ハローワークや人材紹介会社との折衝も行います。障がい者雇用は法的にも定められており、ニーズも高い領域です。 ■組織構成各事業所5,6名規模です。20代から40代まで幅広く活躍をしています。福祉だけでなく異業界からの転職も多く、営業出身者の方など多く活躍しています。 ■POINT <入社後研修>OJTメインで講義中の声掛けからスタートします。半年を目途にカリキュラム実行から面談サポートが一通り覚えられるイメージです。 <将来キャリア>法人側では就労先の開拓等を期待しています。個人側では指導プログラムの新規企画、オペレーション改善など、希望に応じて挑戦可能です。 <社会ニーズの高さ>障害者雇用促進法等もあり、紹介先も増加傾向にあります。国策としても重要視されており、社会貢献性の高さが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町9階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※年収には残業月10H分が含まれています ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例：年収400万円／経験4年／20代・サービス管理責任者年収370万円／経験4年／30代・支援員賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【障がい者社員の業務管理・SV／未経験◎】土日祝休み・120休日◆九州を代表する麻生グループ

【困った人を放っておかない、おせっかいな職場です／障がいをお持ちの方のキャリアを支援／年休120日以上・土日祝休み・残業10～20h程】九州を代表する「麻生グループ」の一員として、障がいのある方への就労トレーニングの実施から就職活動・就職後の定着サポートまで一貫して手掛けている当社。目指すのは多様な人が活躍できる社会を「仕事」を通じてつくり出すこと。そんな想いに共感していただき、福祉や就労支援に興味をお持ちであれば、未経験でも“大”歓迎です。安定した環境と長く安心して働くことができる待遇、そして大きなやりがいを手にしませんか？ ■業務内容：自社で雇用する障がいのあるメンバーで編成されたチームのまとめ役として、事務作業や軽作業を遂行する為にSV、管理職としてメンバーのサポート全般をお任せします。請け負う業務はアソウ・ヒューマニーセンターグループから発注される事務業務や軽作業などがメインです. ■具体的には：・本社の管理者社員との業務打ち合わせ・依頼内容に合わせた業務の割り振り・進行管理・納品前の最終チェック障がいのあるチームメンバーへ随時声をかけてフォローするなど、メンバーサポートもお願いします。 ■チームワークを大事にする職場：障がい者の方への対応はチームで行います。自分一人で抱え込まずに、困ったことや悩んだことがあれば遠慮なく相談してください。直属の上司でもいいし声をかけやすい身近な先輩でも構いません。困った人を放っておかない、おせっかいな職場です。 ※社員は精神障がい、発達障がい、身体障がいなどの障がいがあります ■こんな方を歓迎します：・相手の立場を理解して、的確な伝え方ができる方・社会的な意義のある仕事に就きたい方・相談に耳を傾け、気持ちに寄り添える方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館12F 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※年収には残業月10時間が含まれています ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収例：年収370万円／経験1年／20代・支援員年収510万円／経験4年／30代・支援員（主任職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クールヘッド

介護・福祉関連サービス

東京都杉並区西荻北2-5-1都ビルヂング103

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設立 2003年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【杉並区】日勤のみの訪問看護師※利用者様一人一人に寄り添いたい方募集／残業ほとんどなし
- NEW
～看護師資格をお持ちの方であれば、訪問看護が未経験でもOK／日勤のみで残業もほとんどなし／一人一人の利用者様と向き合いたい方にお勧め～ ■同社について「幸せを広げること」をミッションに、利用者様が住み慣れた地域・自宅で安心して過ごせるよう、訪問介護サービスを提供しています。働くスタッフの幸せなくして利用者様、その周りの皆様を幸せにはできないという考え方をもって、「幸せを広げる」そのスタッフの「幸せ」を何よりも大切にしています。 ■職務内容訪問看護業務をお任せします。地域に暮らす高齢者をはじめ、障がいや難病を抱えた方が安心して在宅療養できるよう、お客様のご自宅に訪問して看護サービスを提供します。 ■職務内容詳細・健康状態観察・日常生活支援・療養環境整備・医療的処置、管理・定期巡回、随時対応型訪問介護看護のチームメンバーとして、医療と介護の連携を図る中心的な役割も担います。 ※1日で担当する利用者様数／滞在時間：3～7名／30分～60分程 ■教育体制訪問看護は基本的には1人で行っていただきますが、最初の2～3か月は2名～3名体制でサポートします。個人差はありますが、早い場合では1か月、長い場合でも半年ほどで独り立ちしていただきます。 ■組織についてパートを含め50名程度が在籍しており、そのうち正社員は20名程度です。年齢や経験などでの上下関係もなく、フラットに意見を言い合える環境を整え、みんなでより良い会社、より良いサービス作りに取り組んでいます。社員みんなで協力する文化ができているので、現場で困ったことはもちろん、キャリアステップについても相談しながらより働きやすい環境を作っていってます。 ■魅力について〇利用者様の意思を汲んだ看護が出来る…100人いれば100通りの生き方がある。利用者様の「こう生きたい」「こう生活したい」という意思を最大限尊重出来るのが訪問看護の強みです。〇自分のペースで仕事が進められる…基本的には1人で担当していただくため、ある程度自分のタイミングで動けるのも訪問看護の魅力です。〇日勤のみ…夜勤など日をまたいで働く事が滅多にないため、仕事以外の日のスケジュールも立てやすく、仕事とプライベートの両立が立てやすいのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区西荻北2-5-1 都ビルヂング103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 365,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（100,000円～700,000円※過去実績） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルファン

介護・福祉関連サービス

大阪府寝屋川市香里新町28-32

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設立 1982年
従業員数 215名
平均年齢 -

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【直行直帰・在宅勤務】EC事業責任者 ※高齢者生活関連用品の専門商社

1982年創業以来、高齢者生活関連用品・福祉用具などの製造および卸売業を展開する当社にて、介護系ECショップへの卸営業の責任者をお任せします。 ■業務内容：・新商品の情報提供や提案が主な業務です。信頼関係を築きながら、お客様のニーズや課題を引き出し、解決のための提案を行います。・キャンペーンなどの販促を行ったり、品揃えについて提案したり等も行い ECショップの売上拡大にも貢献します。＊原則、自宅からの直行直帰で法人や介護系ECショップへの営業活動を行います。 ■組織構成：部下2名（男性60代と40代）となる方が2人関東地方に在宅勤務をなされています。 ■働き方：コロナ渦以前からの直行直帰型営業スタイル…社用車の提供およびマイカーの使用も可能です。自宅から車での直行直帰が基本です。 ■当ポジションの特徴：・裁量権が大きく、自分のスタイルで自由な営業が可能です。・自ら考える営業スタイルではありますが、活動にあたり研修システムによるサポートがあるのでご安心ください。・大阪本社の会議が3ヶ月に1回あります。出張もしくはiPadを使って自宅や担当地域からWEB参加も可能です。・直行直帰のため、勤務報告は日報で行います。 ■豊富なバックアップ体制：ガソリン代、高速代、駐車場代は会社負担です。また、サンプルや書類を保管するトランクルームの利用も可能です。 ※自身で経費立て替えが発生しないよう、預け金制度を準備しています。 ■当社について： 1982年に子供肌着等の製造卸を営む会社の一部門として発足しました。その後、高齢者用衣料のメーカーとして事業を展開し、1997年より卸事業を開始しています。エンドユーザーの快適な生活に貢献することを目指し、物流・情報流において全国の数多くのメーカーと販売店の橋渡し役として、福祉用具業界の流通を支えています。物流においては、全国一円の販売店に短納期で配送するため、総合カタログ『福祉用具便利帖』『ベストケア』と連動した多品種の商品を全国4拠点の物流センターに取り揃えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市香里新町28-32 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 390,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※その他固定手当は営業手当です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5か月） ■決算賞与：年1～2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＴＤ管財

介護・福祉関連サービス

埼玉県深谷市人見398

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設立 -
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉・深谷】介護職員※年間休日108日/転勤なし/福利厚生充実

■採用背景：・ウェルネステラス深谷の運営に際し、より一層の入所者様へのサービス向上と安定した運営体制の強化を図るため、介護職員を3名採用いたします。 ■担当業務詳細：・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署：・ウェルネステラス深谷：介護担当部署に配属となり、全職員60名。年齢構成は20歳代～60歳代、男女比は半分ずつの割合。 ■特徴・魅力：・20歳代～60歳代まで幅広く活躍していただいており、若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他：・勤務時間（シフト制）について、4パターンあります。（1）7:00～16:00　（2）9:00～18:00　（3）9:30～18:30　（4）通し夜勤17:15～翌9:15 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ウェルネステラス深谷住所：埼玉県深谷市人見861 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～301,500円＜月給＞ 227,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋介護職は3年に一度1万円のキャリアアップ昇給あり ■月収例：初任者研修修了者（日勤）　227,500円介護福祉士（通し夜勤8回含む）　301,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬・富岡】介護職員※年間休日108日/転勤なし/福利厚生充実

■担当業務詳細：・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や、体操・様々なレクリエーションを企画し、ご利用者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。記録業務や書類作成もあります。 ■配属部署：・ウェルネステラス富岡：介護部に配属となり、全職員60名のうち年齢構成も20歳代～40歳代と若手職員が多く、30歳代が多いです。 ■特徴・魅力：・20歳代～60歳代まで幅広く活躍していただいており、その中でも30歳代～40歳代の割合が比較的多い職場です。若手からベテランまでたくさんのスタッフがおりますのでわからないことは、何でも聞いてください。みんな丁寧に教えてくれますので、経験の浅い方やブランクのある方でも職場に馴染みやすいと思います。また社内コミュニケーションにも積極的に取り組んでいます。 ■その他：・勤務時間（シフト制）について、6パターンあります。（1）6:30～15:30　（2）9:30～18:30　（3）11:00～20:00　（4）準夜16:00～翌1:00　（5）深夜12:30～9:30　（6）通し夜勤16:00～翌9:30 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ウェルネステラス富岡住所：群馬県富岡市星田512 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～301,500円＜月給＞ 227,500円～301,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋介護職は3年に一度1万円のキャリアアップ昇給あり ■月収例：　初任者研修修了者（日勤）227,500円　介護福祉士（通し夜勤8回含む）301,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンメディカル技術研究所

医療機器メーカー業界

長野県諏訪市大字四賀2990

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設立 2012年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全3件

【長野／諏訪市】医療機器の開発・機構設計◆フレックス／業績好調◎／東証スタンダード上場G

～植込み型補助人工心臓の国産開発のパイオニア企業／植込み型補助人工心臓「EVAHEART」を手掛ける／人の命や健康、生活の質を支える～ ■募集背景：業績好調のための増員募集を行います。 ■業務内容：補助人工心臓の研究開発、製造、販売、サービス提供までを一貫して行う当社にて、医療機器の設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇CADを用いた設計、製図 ※外注先との打合せ・調整を行っていただきます。 ■植込み型補助人工心臓とは：植込み型補助人工心臓とは心不全になり十分に血液を送り出せなくなった心臓を補助するために、ポンプを体内に植え込み、血液を全身に送る装置です。この効果により心不全症状が改善し、退院そして在宅療養ができる可能性があります。 ■業務の魅力：人の命や健康、生活の質を支えるやりがいのある業務です。 ■当社の魅力：当社は、植込み型補助人工心臓では、研究開発から設計、製造、販売、サービスまで、すべて国内で手がけるメーカーです。産官学連携による開発体制を築き、独自のマイクロメカトロニクス技術を活かした研究開発に力を入れています。 ■当社について：サンメディカル技術研究所は、末期重症心不全患者の救命を目的として1991年の創業以来、産学官の支援と協力のもと補助人工心臓の研究開発に取組み、2010年に製品化に成功し、翌年から販売を開始しました。私たちはこの国産の体内植込み型補助人工心臓システムに「永遠なる心臓との共生・融合」の願いを託し、「EVAHEART（エヴァハート）」と命名しました。今後も私たちは医療現場が望む革新的な医療機器を世に出すため、その理想と責任を忘れず、人類の健康福祉の一隅を照らせる会社として絶えず開拓前進をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 313万円～439万円＜賃金形態＞月給制役割によって固定残業手当（45H）を含む給与となる場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～365,400円＜月給＞ 243,500円～365,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【諏訪市/未経験歓迎】組み込みエンジニア◇命を支える医療機器/既存品改良～新製品の企画開発/残業5h

■採用背景当社は、人工補助心臓のコントローラー開発を担う医療機器メーカーです。現在、開発部門ではベテランエンジニアが中心となっており、次世代を担う人材の採用を進めています。命を支える装置を自社で開発・製造する企業として、より良い製品づくりに挑戦していただける方を求めています。 ■業務詳細まずは既存製品の不具合解析からスタートし、その後は既存製品の品質向上に向けた改良に携わって頂きたいと考えております。入社後は基本的にOJTで業務に慣れていただきます。必要に応じて外部の研修などを活用し、スキル・知識を身に着けていただきます。 ■組織構成について・開発部門の正規社員は、50代20%、40代40%、30代40%です・60歳以上の契約社員が現役で頑張っていますが、今後は若手社員を増やしていきたいと思います。 ■働き方・リモートワークは可能ですが、実験業務があるため基本的には出社となります。・残業は5時間程度と働きやすい環境です。 ■業務の魅力・医療機器の開発・製造に携わる業務・社会貢献度の高い分野でキャリアを築ける・「命を支える技術」に関わるやりがい医療機器に興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県諏訪市大字四賀2990 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 260万円～520万円＜賃金形態＞月給制役割によって固定残業手当（45H）を含む給与となる場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ライフケアソリューションズ株式会社

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市中区栄二丁目10番1号

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／未経験歓迎／残業月10ｈ／充実の待遇・手当／賞与年2回

《＊仕事内容＊》 □請求書の発行 □入退館の手続き □在庫管理・発注 □電話・メール対応 □来客対応 □給与精算・請求業務 □社員の勤怠チェック □社内報（からふる通信）の作成補助※月1回＜その他＞レクリエーションの手伝いや見守り業務など、その時々で多彩な業務をお任せ。また、SNS運用を行っているため、画像加工のスキルをお持ちの方は活かせます！《＊主な業務の流れ＊》※一例です ▼玄関掃除 ▼メールチェック ▼来客対応や電話対応 ▼勤怠・在庫管理 ※月初は給与・請求業務も行います《＊入社後の流れ＊》基本は、教えながら実務をこなしていただきます。マニュアルもありますが、都度都度分からないことがあれば周りがフォローしますので、気軽にご相談ください！また、新施設オープン前に、他の施設で研修を受けることも可能です。実践してから新施設でパフォーマンスを発揮できることで、新しい施設でもスムーズに対応していくことができます。支店長や上司が適宜サポートしていきますので、大きな心配はいりません！＼充実の福利厚生／ ★社員食堂・食事補助あり ★出産・育児支援制度あり ★住宅・家族・休暇手当など、充実した手当あり！ ┗産育休取得・復職実績もあるため、ライフステージに変化があっても、長く活躍できます。

【転勤なし／車通勤可】勤務地は希望を考慮して決定します。＼★2026年5月オープン！★／「名古屋市守山区」のオープニングメンバー募集です！ ※正社員・パート同時採用 ※新施設がオープンするまでは、既存の施設で勤務いただきます。その間の勤務場所も、希望を考慮いたします。＜以下施設も同時募集！＞※パート採用です・からふる庭園あくたみ岐阜県岐阜市芥見長山三丁目122番2号・からふる庭園かわさき三重県亀山市川崎町1656番1 ・からふる岡崎愛知県岡崎市法性寺町字北浦１８番地 ※受動喫煙対策：施設内禁煙

【正社員】※名古屋市守山区のみ月給21万2000円～＋特別手当（1万円）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。【パート】時給1160円～＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ★パートで経験を積んだ後、正社員として勤務いただく道も！腰を据えて長く活躍することが可能です◎

株式会社ウィステリアｇｒｏｕｐ

その他医療関連

静岡県榛原郡吉田町神戸126-6

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設立 2000年
従業員数 105名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【榛原郡吉田町/藤枝市】<未経験歓迎！>整骨院での受付/週休2日制※※6カ月後正社員登用あり
- 締切間近
<職種業界未経験歓迎！/簡単はPC操作とSNSの更新/土曜日は午前中のみ/20代～40代活躍中/風通しの良い職場> ■業務概要：静岡県内で接骨院を10店舗経営する当社にて、受付業務をお任せ致します。配属先は吉田院もしくは藤枝院のいずれかをお選びいただけます。 ■業務詳細：・来院された患者様の対応・予約の管理、患者様情報の確認・施術補助（電気パットの装着等）・備品の管理、発注・カルテの整理、院内掲示物の作成・SNSの更新 ■組織構成：各店舗施術者が3，4名＋受付、保育士、パート社員で7名ほどが在籍しております。いずれの店舗も20代、30代が中心のコミュニケーションが取りやすく明るい雰囲気の職場です。【配属先店舗】以下いずれかとなります。・藤接骨院吉田院　静岡県榛原郡吉田町神戸１２６－６・藤接骨院藤枝警察署前院　静岡県藤枝市岡出山3-6-17 ■会社の特徴藤接骨院は、静岡県内で10院展開する接骨院グループです。これまでに3万4千人以上の患者様にご来院いただき、地域で高い顧客満足度を誇っています。「どこに行っても治らない痛み」に向き合い、単なる痛みの治療だけでなく、「動ける体づくり」や「パフォーマンス向上」にも力を入れています。未経験者でも安心して働ける教育体制、明るく風通しの良い職場環境、そしてスタッフ一人ひとりの成長を大切にする企業文化が自慢です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸126-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤接骨院藤枝警察署前院住所：静岡県藤枝市岡出山3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円固定残業手当/月：13,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 199,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】接骨院での施術者/資格保持者優遇/未経験可※6カ月後正社員登用あり
- 締切間近
<県内店舗から勤務地を選べる/社内研修や丁寧なOJTあり/土曜日は午前中のみ/柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師有資格者優遇> ■業務概要：静岡県内で接骨院を10店舗経営する当社にて、施術者として患者様への施術を行っていただきます。 ■業務詳細：・姿勢骨盤ケア全般　∟骨盤のゆがみや猫背、姿勢不良による肩こり・腰痛など、全身バランスを総合改善。・ハイボルト電気治療　∟急性・慢性の痛みに即効性のある電気治療を提供。・筋膜リリース・O脚矯正・関節モビリゼーション　∟筋肉・関節・神経への多角的アプローチで、身体全体のバランス調整。・その他、施術に付随する院内業務全般　∟カウンセリング、患者様へのアドバイス、セルフケア指導など。 ■組織構成：各店舗施術者が3，4名＋受付、保育士、パート社員で7名ほどが在籍しております。いずれの店舗も20代、30代が中心のコミュニケーションが取りやすく明るい雰囲気の職場です。【募集店舗一覧】・吉田院　静岡県榛原郡吉田町神戸１２６－６・藤枝警察署前院　静岡県藤枝市岡出山3-6-17 ・静岡安西院　静岡県静岡市葵区安西3‐20 ・静岡安倍川院　静岡県静岡市駿河区丸子1丁目6-64 ・清水院　静岡県静岡市清水区月見町1-8 ・東静岡院　静岡県静岡市駿河区聖一色88-1 ■会社の特徴藤接骨院は、静岡県内で10院展開する接骨院グループです。これまでに3万4千人以上の患者様にご来院いただき、地域で高い顧客満足度を誇っています。「どこに行っても治らない痛み」に向き合い、単なる痛みの治療だけでなく、「動ける体づくり」や「パフォーマンス向上」にも力を入れています。未経験者でも安心して働ける教育体制、明るく風通しの良い職場環境、そしてスタッフ一人ひとりの成長を大切にする企業文化が自慢です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：静岡県榛原郡吉田町神戸126-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞安倍川院住所：静岡県静岡市駿河区丸子1丁目6-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞藤接骨院藤枝警察署前院住所：静岡県藤枝市岡出山3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～193,000円＜月給＞ 217,000円～263,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※学歴・資格有無により給与テーブルが設定されております【固定残業代詳細】・手当に充当する労働時間：23時間～42時間・手当の金額：3万1千円～7万円 ※固定時間を超えた場合は別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社同仁がん免疫研究所

バイオベンチャー業界

熊本県熊本市南区流通団地1-44-2

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設立 2013年
従業員数 35名
平均年齢 38.4歳

求人情報全11件

【CSリーダー】戦略設計・マネジメント◆事業の売上拡大を担う◆再生医療分野トップクラス◆年休123日

【再生医療の分野で患者様の生活の質向上に貢献／社会貢献性の高さ◎再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年間休日123日】 ■ミッション：現事業の統括後任として、組織運営・業務推進をリードいただきます。 ■期待する役割：既存事業の成長を加速させ、次なる展望を具現化すること。業界をリードする当社の革新的な戦略を、現場の指揮官として推進していただく重要なポジションです。 ■業務内容：本ポジションでは、事業の売上拡大の成果に向けたCS組織の「戦略設計」と「実行マネジメント」をお任せします。 ◎戦略の体系化（仕組み作り）成功要因をデータで特定し、「誰がやっても成果が出る」プロセスを設計。 ◎実行マネジメント（組織の最大化）客観的な数字（KPI）に基づきチームの目標設定と進捗管理を行い、組織のパフォーマンスを最大化。 ◎経営参画（未来へのフィードバック）市場の声を経営層へ直接提言し、中長期的な事業戦略を共に策定。 ■CS組織の役割： ◇当社のCSは、お問い合わせいただいた患者様（そのご家族）に対して、最初の接点を持つ「反響型インサイドセールス」を担います。 ◇単なる受付窓口ではなく、問い合わせを確実な成約へと結びつけ、再生医療事業の売上を直接支える「最重要ポジション」です。 ■当社について：『再生医療で “国内トップクラス” のシェア。最先端の特許技術で医療業界を牽引』当社はがん治療や関節治療における独自の特許技術（6種複合免疫療法、リペアニーズ等）を武器に、再生医療分野で “国内トップクラスのシェアを誇ります。最先端の治療を全国の病院・クリニックへ普及させ、患者様の新たな選択肢を創出する、社会貢献性と成長性を両立した企業です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ◎視点の使い分けと合意形成立場の異なる関係者（経営層・現場・社外の医師など）の間に入り、それぞれの優先順位を汲み取りながら、共通のゴールに向けて物事を前に進めた経験 ◎医療・ヘルスケア業界の知見医療機器、製薬（MR）、または医療ITなどの業界での業務経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■賞与：年2回※昨年度平均3ヶ月分 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画＜取締役直下／次世代COO候補＞世界から注目される再生医療ベンチャー◆年休123日

【再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年休123日】 ■業務概要当社は、最先端の「再生医療」の技術を駆使し、提携先の病院・クリニックと連携して患者様に治療法を提供しています。当社は現在、急速な事業拡大フェーズにあり、次なる成長を牽引する組織の確立が最重要課題です。このフェーズでは、経営層のビジョンに基づき、戦略の骨子づくりから参画し、その設計図を自ら実行し検証できる人材が不可欠です。新しい戦略とビジネスモデルの確立、その全国展開をリードする等、事業成長の核としての戦略をお任せします。 ■業務内容：＜経営戦略の実行と意思決定サポート＞　取締役のパートナーとして、中期経営計画の策定支援や、事業KPIの設計・モニタリングを実行。　市場・競合分析に基づいた戦略的提言を行い、取締役会資料作成を通じて経営層の迅速な意思決定をサポートします。＜全社横断プロジェクトの統括と推進＞　研究開発、営業、カスタマーサポート部門など、部門横断のプロジェクトにおいてPMO機能を担います。　計画立案から実行・進捗管理までを一気通貫で担当し、事業を確実に推進するための統制機能を果たします。＜組織基盤の構築とプロセス最適化（仕組みの変革）＞　事業の成長を支えるために、部門間の連携を強化する業務フローの設計と、生産性を高めるための仕組みづくりを実行します。 ■教育制度：入社前の医療知識や医療現場での経験は不問です。入社後の研修を通し、業界知識や弊社の扱う治療法に関してインプットいただく機会を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京23区内住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～975万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回　※業績による　※昨年度平均3ヶ月分 ■給与改定：年2回　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アポロメディク

医療機器卸

愛知県名古屋市瑞穂区下坂町4-43

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設立 1994年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡崎市／幅広い世代活躍】薬剤師（耳鼻咽喉科）◆地元に根ざした薬局／産休・育休の取得実績多数◆転勤無

地域密着型の薬局で薬剤師としてのキャリアを積みながら、家庭との両立を実現してみませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております！ ■職務内容：店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。調剤未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しております。入社後は、先輩薬剤師がマンツーマンで指導し、調剤業務の基本から最新の薬剤情報までを丁寧に教えます。また、専用の入力ソフトの使い方も基礎から習得していただけますので、少しずつ業務に慣れていくことができます。 ■働き方：当社は、家庭との両立を支援する体制が整っており、産休・育休の取得実績が多数あります。育児休暇から復職した後も、時短勤務制度を利用でき、働きやすい環境を提供しています。さらに、地元に根ざした薬局作りを行っており、愛知県内でのみ店舗展開をしているため、転居を伴う異動はありません。地域に密着した薬局として、患者様一人ひとりに対して親切・丁寧な対応を心がけております。 ■詳細：店舗の営業時間は月～土の8：50～12：30および月・火・木・金の15：00～18：30で、耳鼻咽喉科の処方箋を中心に取り扱っています。日曜日と祝日は休業日となっており、年間休日数は122日です。週休2日制に加え、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度を整えております。 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日 ■当社について：当社の魅力は、業務に関する裁量を大きく持ちながら働ける点です。勤務時間帯や休日取得などもご自身のペースで検討いただけます。社内でのキャリアアップも支援しており、管理薬剤師としての経験を積みたい方には最適な環境です。昇給は年1回（4月）あり、年収は400万～600万を想定しています。通勤手当や役職手当（管理薬剤師手当50,000円）、資格手当などの各種手当も充実しており、安心して働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アポロ薬局　六ツ美店住所：愛知県岡崎市井内町字手保6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,580,000円～5,410,000円＜月額＞ 381,666円～450,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■年俸制：12分割（残業代込み） ■昇給：年1回（4月） ■手当：通勤手当　役職手当(管理薬剤師手当50,000円)　資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津島市／幅広い世代活躍】薬剤師（耳鼻咽喉科）◆地元に根ざした薬局／産休・育休の取得実績多数◆転勤無

地域密着型の薬局で薬剤師としてのキャリアを積みながら、家庭との両立を実現してみませんか？皆様のご応募を心よりお待ちしております！ ■職務内容：店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。調剤未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しております。入社後は、先輩薬剤師がマンツーマンで指導し、調剤業務の基本から最新の薬剤情報までを丁寧に教えます。また、専用の入力ソフトの使い方も基礎から習得していただけますので、少しずつ業務に慣れていくことができます。 ■働き方：当社は、家庭との両立を支援する体制が整っており、産休・育休の取得実績が多数あります。育児休暇から復職した後も、時短勤務制度を利用でき、働きやすい環境を提供しています。さらに、地元に根ざした薬局作りを行っており、愛知県内でのみ店舗展開をしているため、転居を伴う異動はありません。地域に密着した薬局として、患者様一人ひとりに対して親切・丁寧な対応を心がけております。 ■詳細：店舗の営業時間は新規オープンの為未定（2025年11月頃オープン予定）で、耳鼻咽喉科の処方箋を中心に取り扱っています。日曜日と祝日は休業日予定となっており、年間休日数は122日です。夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせた休暇制度を整えております。 ■処方科目・・・耳鼻咽喉科 ■休日・・・日曜日、祝日　予定 ■当社について：当社の魅力は、業務に関する裁量を大きく持ちながら働ける点です。勤務時間帯や休日取得などもご自身のペースで検討いただけます。社内でのキャリアアップも支援しており、管理薬剤師としての経験を積みたい方には最適な環境です。昇給は年1回（4月）あり、年収は400万～600万を想定しています。通勤手当や役職手当（管理薬剤師手当50,000円）、資格手当などの各種手当も充実しており、安心して働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アポロ薬局　津島店（仮）住所：愛知県津島市西愛宕町二丁目１４５番２勤務地最寄駅：名鉄津島線／津島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,580,000円～5,410,000円＜月額＞ 381,666円～450,833円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■年俸制：12分割（残業代込み） ■昇給：年1回（4月） ■手当：通勤手当　役職手当(管理薬剤師手当50,000円)　資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パソナライフケア

介護・福祉関連サービス

東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE

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設立 2013年
従業員数 125名
平均年齢 -

求人情報全1件

子育て家庭を支える事務／年休120日／土日祝休／正社員登用有
- NEW
当社が自治体から委託を受けている「ベビーシッター利用支援事業」の補助金申請に関する審査・事務業務をお任せします。営業要素やノルマは一切なく、正確さと丁寧な対応が大切な仕事です。 ╋━━━━━╋ 　業務の流れ ╋━━━━━╋ ▼申請書類の受付郵送または電子で届く申請書類を確認します。 ▼書類チェック・確認必要書類が揃っているか、記載内容に不備がないかを確認。不足や不明点があれば、利用者へ電話でご案内します。 ▼利用実績の確認・補助額算出ベビーシッターの利用日数・時間・金額が自治体ルールに沿っているかを確認し、補助金額を算出します。 ▼自治体への報告審査結果を取りまとめ、自治体へ報告します。 ※事務作業と電話対応の割合は7：3です ※業務は自治体ごとに3～8名程度のチームに分かれて行い、進捗を共有しながら分担して進めていきます ╋━━━━╋ 　研修体制 ╋━━━━╋ ▼入社後研修 ◎業務の全体像や流れを学ぶ基礎研修 ◎補助金制度・審査ルールの説明 ◎個人情報を扱うための情報セキュリティ研修 ▼OJT・実務サポート先輩社員とのOJTで、簡単な業務から段階的に担当していき、約2カ月後を目安に独り立ちを目指していきます！ ※独り立ち後もダブルチェックや、相談できる体制がありますので、ご安心ください＼マニュアル・フォロー体制も万全！／自治体ごとの審査ルールをまとめた資料を完備！そのルールが変更された際は、チームごとの説明会や、疑問点を共有・解消できる場も設けられますので、「分からないまま進める」ことはありません。＼正社員登用のチャンスあり！／契約社員からのスタートですが、正社員登用の実績が毎年あります。実際に、入社後1年未満で正社員に登用された方や、40代で登用され、同じ部署で継続して活躍している社員もいます。

【転勤なし／「表参道駅」より徒歩5分】 ■本社／東京都港区南青山3-1-30　PASONA SQUARE12階 └東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」から徒歩5分 └東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩5分＼働きやすい環境です★／程よく光が入り明るいおしゃれなオフィスです♪ 無料のウォーターサーバーあり！ビル内にはカフェテリアがあり、お得にランチも食べられます♪ ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収27万円 └時給1800円×1日7.5h×20日勤務時給1800円 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します

株式会社オカエ

介護・福祉関連サービス

神奈川県相模原市南区下溝4378

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【相模原／転勤無】調理担当※飲食業界経験者歓迎◆1日7h勤務／残業ほぼなし／年休112日、有休消化◎

～相模原、転勤なし！、1日7時間勤務、年休112日／病院内の健康を支える仕事～ ■業務内容： ◇病院内にて調理補助、盛り付け、配膳、食器洗浄など担当します。 ◇職場内の清掃・整理や、朝、昼、夕ごとに200～300食程度の提供。 ※経験が無くてもご安心ください！業務の進め方などは丁寧に指導いたします。 ※飲食業での経験者の方からの応募をお待ちしております。 ■働く環境： ◇1日7時間勤務 ◇有給休暇が取りやすい環境 ◇経験がない方でもしっかりフォロー◎ ■当院の特徴： ◇神奈川県相模原市にある、精神科・心療内科と認知症の病院です。電車に揺られて都心から約1時間、緑に包まれた小高い丘の上にあります。ここから西の空を仰げば、多くの人々によって親しまれる大山が丹沢の東端にそびえ、眼下には相模川の名勝地「八景の棚」の美しい眺めが展望できます。◇この恵まれた自然環境の中、暖かい家庭的雰囲気とゆったりした生活空間を取り入れ、治療や療養生活に一層の潤いと効果をもたらすよう日々努めています。 ◇通常の外来診療・入院のほか、通院精神治療の一環としての支援プログラムであるデイナイトケアや、看護師、ソーシャルワーカー、作業療法士などの病院スタッフが、生活全般にわたっての援助、病状の悪化や再発予防、生活の安定や向上を図ることを目的に自宅へ訪問する訪問看護にも対応しており、家族や地域社会の協力を求めながら、患者が一日も早く社会復帰ができるようサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模ヶ丘病院住所：神奈川県相模原市南区下溝4378 勤務地最寄駅：相模線／下溝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 255万円～287万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：149,762円～170,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 164,762円～185,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：調整手当 ■その他該当すれば、通期のほか精勤、家族、住宅、早出、日祝などの手当が支給 ■昇給：あり※月1％～2％実績 ■賞与：年2回※年3.85ヶ月分実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムネットジャパン株式会社

介護・福祉関連サービス

神奈川県川崎市高津区新作1-21-16

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設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【川崎／転勤無】施設長候補◆残業20h程度／稼働率90%／成長率の高さが魅力

～働き方◎マイカー通勤可！研修制度充実／残業20h程度～ ■業務内容高齢者向け介護施設「万葉のさと溝の口」の施設長として職員15名、入居者30程度の管理をお任せいたします。現施設長の後任となります。 ■具体的には（1）マネジメント：4割介護サービスの品質管理等の介護マネジメント／人員配置基準管理や労務管理、評価など人員マネジメント／予実管理などの収支マネジメント（2）顧客対応：6割現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応、施設案内など（3）介護：職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※施設長として社員を人事評価する際に介護士業務に関する知識が必要となるため、入社後は介護士業務をメインでお任せします。 ※スキル知識の習得度合によって業務の割合を徐々に変化させていきます。 ■入社後の流れ・入社後1.5~3か月程度はまず介護業界についての知識・技術を習得して頂くために週1~3回の外部研修を受講いただきます。研修がない日は現施設長のもとで社内の経理関係の事務作業などできることからお任せします。・外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂き、介護業界や介護現場についての勉強しつつ並行して施設運営のノウハウも習得いただきます。・1~1.5年程度の研修期間を終え、現施設長の後を引き継ぎます。 ■働き方・シフト制のため休日をコントロールしやすく、残業も1日あたり30分～1時間程度で働きやすい環境です。・入社後当面は、介護業務経験を積むため土日の出勤が発生しますが、施設長となった後は介護業務から離れるため、顧客対応が発生する場合（月2~3回程度）のみ約3時間土日出勤となります。・緊急事態で夜勤担当者から夜間に相談や報告の電話がかかったり、緊急呼び出し等が年に2~3回発生します。 ■当社の特徴・横浜と川崎に老人ホーム、デイサービス施設を6施設、内科・歯科クリニックを2施設運営しています。・事業規模拡大に伴い、当初は介護施設のみを運営していましたが、介護と医療は互いに不可分な領域のためりお客様によりよいサービス提供を実現するために内科・歯科クリニックの運営を開始しました。施設はほぼ100％に近い稼働率を誇り、今後も新施設の開設を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞万葉のさと溝の口住所：神奈川県川崎市高津区新作3-1-4 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,648,000円～6,576,000円固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.00月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】統計解析 ※第二新卒歓迎◇フレックス制/産育休取得率高/治験業界のパイオニア◎◇

【第二新卒応募可／業界屈指の試験数を誇る大手グループ／フレックス制・リモート勤務可／ワークライフバランス◎／産休育休取得率・復帰率高／年休120日・残業20時間程度・転勤無し／SMO・治験病院を保持】 ■募集背景：今回は案件の増加に伴いコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。最初は統計解析担当者として勤務いただき、将来的にはマネージャー（課長相当）候補としてキャリアアップ可能なポジションです。 ■担当業務：治験等で作成されるデータから、そのデータのもつ意味をより正確に分析し結果を導き出す仕事です。・統計解析業務に関する手順書・計画書の作成・解析用データセット・仕様書の作成・統計解析報告書（集計表・一覧表・図）の作成・CDISC関連資料の作成など ■やりがい：弊社グループでは得意とするPhase I試験のデータを扱うことが多く、グループ内にはSMOや医療機関も所属しており、密な連携で統制されたデータを受領することが出来ます。近年はPhase II以降や臨床研究の試験などの受託実績もあり、幅広い知識を業務の中で得ることが可能です。新薬やジェネリック医薬品の開発や承認に携わり、多くの医薬品の誕生に貢献することが出来ます。また、市販の医薬品・機器の試験を実施する機会が多いため、より自分が関わった仕事が社会に貢献していることを実感頂けます。 ■働き方： ◎フレックスタイムやリモートでの勤務が可能です。その他休暇制度や福利厚生の充実にも力を入れており、社員からも好評です。 ◎産育休・有給取得率については、グループ全体・同社単体で取得率は100％で復職率も高いです。 ◎社員が活躍するために研修制度の充実も会社として力を入れています。OJT やSAS 認定プロフェッショナルの有資格者による研修が豊富です。 ■組織構成： 20代から50代まで男女比半々程度で16名在籍しています。 ■同社について：【CRO・SMO・治験病院のサービスを一括して受託可能な体制】インクロムグループは、治験業界で隋一を誇る約2,000もの試験に関わってきました。元々インクロムグループでSMO・治験病院としての役割を担っていましたが、顧客のニーズ・要望があったことから、CROとして同社を設立いたしました。

＜勤務地詳細＞大阪治験病院住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-6 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～330,000円＜月給＞ 245,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は前職年収・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■給与改定（年1回） ■賞与（年2回）基本給の3-4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪※転勤なし】CRA◆業界屈指の試験数！インクロムG／年休120日・残業ほぼ無／福利厚生充実◎

【治験業界のパイオニア・業界屈指の試験数を誇る大手グループ◆ワークライフバランス◎＊フレックス勤務・在宅勤務可◎／産休育休取得率・復帰率◎】 ■職務の概要医薬品・医療機器の治験等において、進捗状況を適切にモニタリングし、製薬メーカー／機器開発メーカーの立場で医療機関との橋渡しを行う重要なお仕事です。 ■具体的な業務内容（1）治験開始前・リスクの特定・実施医療機関・治験責任医師の選定・治験責任医師への説明、合意・治験の依頼、IRB対応・治験の契約手続き（2）治験実施中・リスクレビューコントロール・スタートアップミーティング・治験薬（治験機器）の交付・被験者の文書による同意確認・登録被験者の適格性確認・安全性情報の管理、有害事象への対応、医療機関への連絡・必須文書保管状況確認・SDV ・CRFの点検、回収・モニタリング報告書作成（3）治験終了後・リスク報告・治験薬（治験機器）の回収・治験終了手続き弊社グループでは得意とする Phase1試験のデータを扱うことが多く、グループ内には SMO や医療機関も所属しており、密な連携で統制されたデータを受領することができます。近年は Phase2以降や臨床研究の試験などの受託実績もあり、幅広い知識を業務の中で得ることができます。市販の医薬品・機器の試験を実施する機会も多いため、より自分が関わった仕事が社会に貢献していることをご実感いただけるかと思います。 ■特徴・魅力： ◎社内資源に強み！ CRO・SMO・治験病院のすべてを保持、一括して受託可能なため、医療機関と連携のとれた治験を速やかに実施できることから、製薬会社からも厚い信頼が寄せられています。 ◎キャリアアップ！将来のスペシャリストや管理職候補として、コアメンバーを目指せます。 ■インクロムグループについて当グループは治験業界で隋一を誇る約2,100もの試験に関わってきました。また、インクロムグループはインクロム株式会社(SMO)とインクロムCRO株式会社(CRO)から形成されています。インクロムは医療機関と契約し、煩雑な治験業務のサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6 アクロス新大阪 6Ｆ勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～600万円（経験・能力を考慮の上決定） ■昇給・賞与：給与改定：年1回／賞与：年2回 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピープロジェクト

CRO

大阪府大阪市中央区北浜2-2-22北浜中央ビル4F

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設立 2001年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全5件

【CRC】経験者限定｜関西エリア限定募集｜年休125日｜残業月10H程｜福利厚生◎

柔軟な働き方＆福利厚生充実◎キャリアも働きやすさも手に入れよう！ ■仕事内容治験業務が治験実施医療機関で円滑に実施できるように、治験実施医療機関だけでなく、製薬会社や被験者への調整・サポート業務などを行っていただきます。 ▼治験実施前・医療機関での治験実施に向けた各種準備 ▼治験開始・被験者のスクリーニング・治験の同意説明補助（インフォームドコンセント）・被験者の来院管理・検査対応・症例報告書の作成補助・モニタリング対応・各種書類の管理補助 ▼治験終了 ■入社後のフォローアップ入社後の研修期間を3カ月設けており、段階的に成長いただける環境です♪ ▼座学研修：当社や業務内容への理解を深めていただきます。 ▼OJT研修：各提携医療施設に訪問し、実際の業務を学びます。 ▼現場配属：あなたの理解度に応じて業務を徐々にお任せしていきます。 ■長く活躍いただける環境・年間休日125日・残業月平均10時間程・有給消化率100% ・産休・育休取得実績多数 ■チーム構成 20～30代を中心に活躍しており、困ったことがあれば相談しやすい環境です。＼POINT／ ◎創業より黒字経営を継続当社は、創業よりがん・精神・神経領域の治験のサポート事業を展開してきました。 ”より早く””より良い”薬剤を患者様へお届けできるよう臨床試験のサポートを行い、新薬開発に貢献しています。製薬会社や大学病院やクリニック等の医療施設とも密接に連携しており、受託件数は順調に増えています。 ◎頑張りをしっかり評価目標達成に向け、チームで協力し動いていくスタイル。あなたの頑張りや成長度合いをしっかり評価してもらえる環境です。 ◎幅広いキャリアパス将来的にはマネジメントもしくはスペシャリストなど本人の希望や適性に応じて、幅広いキャリアパスをご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：45,000円～110,000円固定残業手当/月：41,500円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,500円～393,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※経験・年齢を考慮の上、当社にて決定いたします。 ※賞与は業績や評価に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【治験事務局の運営事務】年休125日｜完全週休2日制(土日祝休)｜転勤なし｜残業少なめ

■当社について当社は、創業より精神・神経、がん領域の分野における新薬開発のための治験のサポート事業を展開してきました。 ”より早く””より良い”薬剤を患者様へお届けできるよう臨床試験のサポートを行い、新薬開発に貢献しています。 ■治験とは？製薬会社が新薬開発をする際、人体への有効性と安全性を確認するために臨床試験を行います。その臨床試験を「治験」といいます。当社では、治験業務が医療機関で円滑に実施できるよう医療機関や製薬会社、被験者への調整業務を行っています。 ■仕事内容新薬開発に向けた治験業務を円滑に実施するため、事務業務や各種調整業務などを中心にお任せします。＜具体的には＞・医療機関での治験実施準備（作業手順書の作成サポートなど）・治験審査委員会の運営サポート（資料準備、委員会開催支援、議事録作成など）・各種手続き書類の管理・保管・請求書作成　など ■やりがい・これまでの経験を生かし、幅広い業務に携わることが可能！・役員直下の部門のため、新しい取り組みへの意思決定はスピーディー！　自身の経験を踏まえた前向きな意見・アイデアも積極的に発信できる環境です。 ■チーム構成 20～50代のメンバーが幅広く活躍しており、和気あいあいとした雰囲気です。当社は、一つひとつの業務をチームで相談しながら進めていくスタイルです。困った時や問題が発生した時には、メンバー全員で問題解決に向け動くため、未経験者も安心して働ける環境です。 ■入社後の流れまずは、業界や当社について学んでいただきます。あなたのスキルに応じて業務をお任せしますので、安心して成長できる環境です。＼当社のPOINT／ ◇創業より黒字経営！安定基盤が強み！　 ◇国内外の製薬会社や医療機関と多数取引あり◎ ◇転勤なし！大阪本社で腰を据えて活躍！　 ◇土日祝休み！残業月10～20時間以内でオフも充実♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-2-22 北浜中央ビル4階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：33,000円～46,000円固定残業手当/月：34,900円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,900円～284,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※年4ヶ月分／昨年度実績） ■昇給：年1回 ※前職での経験などを考慮のうえ、同社基準とともに決定いたします。 ※固定時間を超える労働を行った場合は、別途残業手当を支給いたします。 ※賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラフト株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区大手町1-3-1ＪＡビル６F

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設立 1982年
従業員数 6,101名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京本社】経理（月次・年次決算）◇将来は連結決算も挑戦可◇大手調剤薬局G◇大手町駅地下直結オフィス
- NEW
【経理メンバーとして6000名規模かつ連結決算の経験が得られる／年休126日・土日祝休・福利厚生◎で働きやすい環境／業界3位の店舗数と業界4位の売り上げで経営安定性◎】 ■職務概要：全国に約830店舗のさくら薬局を展開する当社にて、経理スタッフをお任せします。具体的には以下業務をお任せします。 ■入社後にお任せする業務：・月次決算／年次決算業務・日次業務（伝票起票、仕訳・現預金管理、出納・経費費払等） ■将来的にお任せする業務：・クラフト株式会社の単体決算及子会社約１０社を含めたグループの連結決算のとりまとめを担当し、実績と予算の差異分析等を行っていただきます。・現状の業務の継続だけではなく、課題発見と改善を行っていただけることも期待します。＜さくら薬局の特徴＞ ■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 ■ワークライフバランスを実現する福利厚生：・年間休日126日・週休2日制（土日祝）・月平均残業時間10～20時間・子育てのサポートの育児短時間勤務（お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可）・育休・産休制度（産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-3-1 ＪＡビル６F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～329,760円その他固定手当/月：6,000円～38,000円＜月給＞ 236,000円～367,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（60歳未満の社員に限り支給されます。） ※昨年実績：4.6か月程度 ※賞与支給対象者については、上記月給額が調整されます。 ※その他家族手当、住宅手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎／医療事務／年間休日126日／産育休取得率100%

★最初は研修からスタートできるので、安心してチャレンジしてください。【具体的な業務】笑顔で明るい対応を大切にし、患者さまが安心して利用できる環境を整えるお仕事です。 ■受付 ■処方せん内容の入力・チェック ■会計 ■レセプト業務（診療報酬の請求に必要なデータを入力） ■患者さま対応・電話応対 ■薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ■医薬品等の在庫管理・発注 ■待合室の環境整備　など【★　基礎から段階的に学べる研修】 …… 未経験スタートの方も安心して働けるように、きめ細やかな研修制度を整えています。＜入社1カ月～＞ ▼新人事務研修 ▼医療事務社員＋α研修安心して業務をスタートできるように、店舗配属前に予備知識を習得します。（業務の流れ、医薬品の基礎知識、レセコン操作、社会人マナー、接遇など）＜入社2カ月目～1年＞ ▼フォローアップ研修入社2カ月目・3カ月目・6カ月目・1年と、段階的に研修を行い、さらに業務理解を深めていきます。 ▼事務動画研修基礎的な研修完了後、さらにステップアップした内容を、いつでも動画で受講できます。＜入社2年目以降～＞ ▼医療事務社員研修定期的に実施し、指導者としてのスキルと知識の習得、店舗運営のサポートに必要な知識の習得を行います。 ※ずっと知識・スキルを磨き続け、キャリアを築いていける環境です。 ※医療事務の経験を積んだら、　本社業務、事務研修担当、マネージャーなどにチャレンジできるチャンスも！ ★下記「医療事務から広がるキャリアの可能性」もご覧ください。＜各社共通＞

【転居を伴う転勤はありません】全国のさくら薬局グループの店舗（詳細は勤務地一覧をご覧ください） 2社合同募集です。 ※ご希望の法人にて、選考・採用を行います。 ※配属先の店舗については、入社された法人内でご希望を考慮して決定します。＜募集企業＞ ■クラフト株式会社＜事業内容＞・調剤薬局事業・在宅医療支援・一般用医薬品販売＜本社所在地＞東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階＜連絡先＞上記本社 TEL：0120-33-1350 勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください。 ■さくら薬局株式会社＜事業内容＞・調剤薬局事業・在宅医療支援・一般用医薬品販売＜本社所在地＞東京都千代田区大手町一丁目3番1号 JAビル6階＜連絡先＞上記本社 TEL：0120-33-1350 勤務地については、「勤務地一覧」をご確認ください。

■東京都・神奈川県：月給20万4800円以上 ■大阪府：月給19万8600円以上 ■埼玉県：月給19万2000円以上 ■千葉県・愛知県：月給19万400円以上 ■京都府：月給18万8800円以上 ■兵庫県：月給18万7200円以上 ■静岡県：月給18万4000円以上 ■三重県：月給18万2400円以上 ■茨城県・北海道：月給18万800円以上 ■栃木県・群馬県・岐阜県・長野県・富山県：月給17万9200円以上 ■奈良県・福岡県：月給17万7600円以上 ■岩手県・山形県・福島県・島根県・香川県・熊本県：月給17万4400円以上 ※月給額は地域により異なります。＜各社共通＞

株式会社ＳＯＩＮ

介護・福祉関連サービス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト２０F

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設立 2011年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全7件

【船橋】相談支援専門員◆地域密着型の介護事業を展開／運営施設拡大中／一部在宅勤務OK

■担当業務：千葉県内で介護・福祉に関わる様々な施設・サービスを展開している当社にて、あったかホームでの相談支援専門員の業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務：・障害者のご自宅を訪問し、契約、計画相談を実施・サービス計画の作成、相談、サービス事業所手配・手続き、申請代行・認定立ち合い、訪問調査・関係事業所等との連絡調整、サービス調整　等 ■あったかホームケアプランセンターについて：・現在３名体制で、アットホームで相談しやすい穏やかな職場です。・未経験者も歓迎！研修もありますので、安心して働いていただけます。・会社の携帯とタブレットの支給があります。・駅近＆車通勤可能（駐車場有）なので、通勤も楽々です！・社用車、自転車の用意もあるので、自家用車を使えない方や運転に自信のない方、免許をお持ちでない方も安心して働いていただけます。 ■当社の特徴：当社では、訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業を始め、喀痰吸引等研修などの研修事業、不動産事業などの幅広い事業を通してひとりひとりの生き方の支援をすることが私たちの役割と考えております。関わる全ての人の生活を全力でサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あったかホームケアプランセンター住所：千葉県船橋市二和東6-43-22 福田ビル202 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／三咲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 316万円～390万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当には業務手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：19,000円～22,000円固定残業手当/月：31,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋・鎌ヶ谷】ケアマネージャー◆地域密着型の介護事業を展開／運営施設拡大中／一部在宅勤務OK

■担当業務：千葉県内で介護・福祉に関わる様々な施設・サービスを展開している当社にて、あったかホームでのケアマネージャー業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務：・要介護認定（要支援の認定を含む）の申請の代行・家族の状況、生活環境、希望に応じたケアプランを作成・事業者との連絡調整・在宅での介護相談　等未経験者も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して働いていただけます。ケアマネージャー資格更新等の研修費用は、全額負担いたします！ ■当社の特徴：当社では、訪問介護・デイサービスを中心とした介護事業を始め、喀痰吸引等研修などの研修事業、不動産事業などの幅広い事業を通してひとりひとりの生き方の支援をすることが私たちの役割と考えております。関わる全ての人の生活を全力でサポートしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞あったかホームケアプランセンター住所：千葉県船橋市二和東6-43-22 福田ビル202 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／三咲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あったかホーム鎌ヶ谷ケアプランセンター住所：千葉県鎌ヶ谷市丸山1-1-3 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／鎌ヶ谷大仏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～390万円＜賃金形態＞月給制 ※その他固定手当には業務手当、特定事業所手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：27,000円～29,000円固定残業手当/月：33,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社極真会館メディカルマネジメント

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新横浜】保育士／残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり＜面接1回＞

～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容：当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力：・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成：園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴：（1）豊かな保育環境・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。（2）リトミック・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。・リズム体操・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。（3）食育・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。

＜勤務地詳細＞認可保育園　キッズラディ住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 304万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,500円～206,250円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 197,500円～231,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広貫堂河上薬品グループ株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市東中野町1-1-1

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設立 1974年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県加茂郡】＜実務未経験歓迎！＞経理◆簡単な作業からお任せ◆土日祝休み／利益向上で安定性◎
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～未経験から経理にチャレンジ！医薬品事業以外の事業（水事業/ピュアの森等）も展開している利益向上中の安定企業◎／5日以上の連休OK～ ■概要：医薬品・医薬部外品・医療機器・健康食品等の開発・配置薬販売業を運営する当にて、経理職としてご活躍いただきます。 ■ミッション：毎年従業員が増加しており経理業務の幅も大きくなっています。即戦力、または管理者候補として経理の核を担っていただける方お待ちしております！ ■担当業務：＜入社後時点からお任せしたい業務＞仕入れ(買掛金)管理、在庫管理、報奨金支払管理、定期送付便管理＜慣れてきたらお任せしたい業務＞決算業務補佐、その他管理もゆくゆくはお任せしたいと考えております。 ※申告業務に関しては、会計事務所・税理士事務所に外注しております。 ■キャリアステップ：主任⇒係長⇒課長と、年功序列ではなく活躍された方がどんどん役職に上がる事が出来きます。他部署では入社後3年で主任の役割を担うなど、頑張りが評価に繋がる環境が整っております◎ ■働きやすい環境づくりに向けて：需要の高まりの中、グループ全体として人員拡大に併せて社員の働きやすい環境づくりに積極取組中です◎ 当社では働きやすい環境を目指し、労務管理の効率化に取り組んでいます。繁忙期には一定の仕事量があるものの、余分な作業が多いと感じ変革を進めています。また、勤怠管理も含めたシステム導入を進行中で、働きやすい環境の整備に努めています。 ■入社後の流れ：経理担当の業務サポートを通じて業務フローを習得→徐々にご自身で対応する業務範囲を広げて頂きます。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にもご活躍頂きます。 ■組織形態：40代～50代の８名（女性6人、男性2人）の担当が活躍中です◎ 全員が人当たりの良い方ばかりで、何か質問や疑問点があれば気軽に聞ける環境です◎ ■当社の安定性：当社は、医薬品配置販売業を主な事業としています。年々利益も上がっており東海を中心に全国的に拡大して行きました。東日本大震災の影響を受けて飲料水事業も展開し、社会貢献にも積極的に取りんでおります。その飲料水の販売は非常に好調で、お客様に広く利用されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞総務労務課住所：岐阜県加茂郡富加町大平賀字長峰604-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円その他固定手当/月：16,271円～55,000円＜月給＞ 236,271円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回残業月平均／55,000円～65,000円 ※月の平均残業は26時間 ※現職or前職の収入に応じて、給与額を確定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人若葉会　吉村歯科医院

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市淀川区十三元今里2-19-9

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設立 1984年
従業員数 25名
平均年齢 -

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受付（歯科助手業務含む）／未経験可／年休120日／ネイルOK

【受付事務（歯科助手業務含む）】受付・電話応対や医師・歯科衛生士のサポートなど、院内のサポート業務全般をお任せします。いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩の横につきながら少しずつ業務を学んでいきます。実務経験がなくてもOK！保育士資格のある方はお子連れの患者様や子育て中スタッフのサポートもお願いします。 ■受付対応ご来院された患者さまの受付や次回の予約、会計などの受付業務です。初診の方にはカウンセリングも行います。 ■歯科診療のアシスタント業務診療器具や材料の準備、診療中のアシスタント業務などをお願いします。 ■カルテの管理診療の終わった患者さまの状態をカルテに印字します。印字したカルテは専用のスペースで厳重に管理します。 ■器具の準備や後片付け、清掃、整理治療に使用する器具の準備や、使用後の器具の洗浄や滅菌・消毒など、歯科医師・歯科衛生士がスムーズに治療を行うための準備をします。そのほか、院内の清掃なども行います。

大阪市淀川区にある当院（吉村歯科医院）での勤務となります。大阪府大阪市淀川区十三元今里2-19-9 ※U・Iターン歓迎

【正社員】月給20万円～30万円 ※能力・経験による【アルバイト】時給1200円以上

YMGサポート株式会社

CRO

東京都千代田区神田美倉町4美倉ビル4F

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

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【群馬エリア／未経験歓迎】CRC(治験コーディネーター)※残業ほぼなし・年休125日・フレックス制

■担当業務： CRC（治験コーディネーター）として、医療機関において治験責任医師、治験分担医師の業務をサポート、被験者対応、治験事務局業務、ＩＲＢ業務と多岐にわたります。＜具体的な業務内容＞試験依頼者および臨床試験実施担当者との打ち合わせ、被験者候補の適格性調査補助（スクリーニング）、被験者候補への試験概要の補助的説明と同意取得補助（インフォームド・コンセント）、症例登録補助、被験者の来院日時の調整、検査項目の確認、症例報告書（CRF）作成のための支援等を行っていただきます。 ■CRCとは：患者さんと医師、さらに製薬会社との連絡役となり、治験の円滑な運営と進行をサポートする治験の専門スタッフです。1998年に新GCPが施行されたことにより、治験責任医師が行う治験関連の業務量が増大したため、臨床業務のかたわらで、限られた時間内に治験業務を処理することが大変難しくなりました。新GCPに対応し、質の高い治験を円滑に行うためには、治験責任医師を支援する専門スタッフの存在が欠かせなくなっています。CRCには、看護師、薬剤師、臨床検査技師、介護福祉士等医療や介護に関わるご経験者の方が数多くご活躍されています。 ■CRCの魅力：・CRCは医療行為を行うわけではございませんが、患者様により近い立場で新薬開発のサポートを行います。まだ世に出る前の薬を、患者様に投与して状態が良くなり、更にはその薬が色んな方々に使用される状況は貢献度が非常に高くやりがいが感じられるお仕事です。・病院での業務がメインとなりますが事務作業の業務もある程度発生する為ビジネススキルやPCスキルなどの汎用的な能力も身に付きやすく、また様々な方々とコミュニケーションを取るため、そのようなスキルも身に付きます。 ■担当エリア：群馬、埼玉北部の当社提携医療機関現在、群馬エリアを10名で担当しております。 ■受託領域：・中枢神経などの精神科領域が中心（統合失調症、双極性障害、うつ病、認知症関連、発達障害、てんかん）他、受託実績・内分泌代謝（糖尿病、脂血異常症）・皮膚科（乾癬、疣贅、アトピー性皮膚炎等）・呼吸器（喘息、COPD等）・耳鼻咽喉科（慢性副鼻腔炎等）・眼科（加齢黄斑変性症、緑内障等）・その他、臨床研究等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋オフィス住所：群馬県前橋市問屋町2丁目4-3 アルファビル2階勤務地最寄駅：湘南新宿ライン高崎東海道線／新前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（年1回）賞与：あり（実績手当年2回）その他固定手当：資格手当、CRC手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社くましろサービス

介護・福祉関連サービス

福岡県久留米市新合川1‐9‐12

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設立 2001年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【福岡・久留米市／大刀洗町】介護福祉士◆有料老人ホーム／有給取得しやすい環境

■業務内容：有料老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・見守り、身体介護・介助、レクリエーションなどを行ないます。・看護師と一緒に健康管理をしたり、理学療法士と力を合わせ入居者の身体機能の維持・回復を目指したりします。・入居者の家族への連絡および対応。・施設長とスタッフが連携して、入居者の暮らし全般をサポート・訪問／送迎（普通車やハイエースなど）　など ■業務の特徴： ◇いづみ館では介護福祉士が16名、介護職員が4名、外国人技能実習生が3名、ほんごう館では社会福祉士が13名、介護職員が2名活躍中です。 ◇介護ロボットやセンサーを導入しています。 ◇入居者は60名です。（70代～100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について：当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞くましろ・いづみ館住所：福岡県久留米市新合川1‐9‐12 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞くましろ・ほんごう館住所：福岡県三井郡大刀洗町本郷2230-1 勤務地最寄駅：西鉄甘木線／大堰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～160,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 155,000円～180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。・昇給/年1回・賞与/年2回勤続手当：15,000円～25,000円特定手当： 4,000円～処遇手当（2）：2,000円～夜勤手当：12,000円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・久留米市／大刀洗町】ケアマネジャー◆有料老人ホーム／有給取得しやすい環境

■業務内容：有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細：・お年寄りやその家族の介護相談・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行・介護業務　など ■業務の特徴： ◇ケアマネージャーとしていづみ館で2名、ほんごう館で２名活躍中です。 ◇入居者は60名です。（70代～100歳くらいの方が入居されています。） ■当社について：当社は、医療法人三井会神代病院の関連施設として運営しているため、24時間対応のサポート体制が整っているため、安心して働ける環境です。また、教育体制がしっかりしていますので、施設看護未経験の方もやる気がある方ならしっかりと学べます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞くましろ・いづみ館住所：福岡県久留米市新合川1‐9‐12 勤務地最寄駅：久大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞くましろ・ほんごう館住所：福岡県三井郡大刀洗町本郷2230-1 勤務地最寄駅：西鉄甘木線／大堰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円＜月給＞ 185,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。・昇給/年1回・賞与/年2回勤続手当：15,000円～25,000円特定手当： 4,000円～処遇手当（2）：2,000円～夜勤手当：12,000円/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団平郁会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区東日本橋1-1-72F

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設立 2008年
従業員数 697名
平均年齢 41.0歳

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【東京/神奈川】クリニックのマネジメント※ケアマネなどの医療従事者歓迎◆キャリアアップ／働き方改善◎

【現場経験を活かしてマネジメントに挑戦／クリニックのマネージャー候補／原則土日祝休み・夜勤なし・年間休日121日】【はじめに】今回は、クリニックのマネージャー候補を募集します。現職の事務長の昇格に伴う増員募集です。これまで現場で後輩育成やリーダーなどのご経験があり、マネジメントを目指したいという方からのご応募お待ちしております。【業務内容】《入社すぐお任せすること》 ■診療アシスタント業務：医師・看護師に同行し、患者様のご自宅や施設を訪問し、物品管理や事務作業・送迎業務などを行います。 ■集患活動：エリアマーケティング戦略、各種施設への訪問、PR活動、勉強会企画など、利用いただく患者様の集客活動を行います。《入社1～2年後にお任せすること》 ■マネジメント：メンバー育成や労務管理、業務改善など ■業務オペレーションの改善：業務フローの見直し、改善提案・実行 ■関連事業所との連携：患者様のご家族、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換【研修体制】 OJT研修をメインに、先輩社員がしっかりサポートします。また、マネジメントに上がる前には事務長研修等、各フェーズに応じて研修をご用意しています。 ■現場研修（診療アシスタントや相談員業務など、現場を学んでいただくための研修です） ■事務長（マネージャー）研修 ■定期研修【キャリアパス】入社後半年～1年ほど、現場職の経験を積んでいただき、マネジメント（事務長）を目指していただきます。事務長として、一つの拠点をご担当いただいた後、複数拠点のマネジメントとして、範囲を広げていただくなどキャリアアップも可能です。【配属先について】入社後は、研修拠点（ご自宅を考慮）にて配属となります。その後、事務長として東京・神奈川のいずれかのクリニックをご担当いただきます。【訪問診療とは】訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞日本橋かきがら町クリニック　事務所住所：東京都中央区日本橋人形町1-1-6　松和ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平郁会みんなの荏田クリニック（2023年3月～）住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼１丁目５－１３鷺沼スカイビル2階勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,508円～5,700,000円固定残業手当/月：63,291円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～554,125円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。 ■昇給：有＜年収500万円までの場合＞基本給＋固定残業代30時間分　※固定残業超過分は別途支給＜年収500万以上の場合＞ ■年俸基本給：312,500円～475,000円 ■業績給（月額25％）：104,167円～145,834円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／みんなの在宅クリニック板橋】メディカルサポーター（将来のリーダー候補）

【チームなどでのリーダー経験をお持ちの方へ／将来のリーダー候補／原則土日祝休み／年間休日121日】 ■メディカルサポーターとは：メディカルサポーターとは、医師に同行して訪問診療をサポートするお仕事です。診療が滞りなく進むように、行き帰りの運転、診療の補助（カルテ入力・処方箋の印刷・物品準備等）、ご家族とのコミュニケーション、多職種連携等を行います。多くの患者様は、病院ではなく自宅での看取りを希望されることが多くなってきています。また、団塊の世代が、全て後期高齢者になる2025年を迎え、医療費の削減や、患者様の生活の質向上等に貢献できる、非常に社会的意義の高いお仕事です。【訪問診療】医師が自宅や居住している施設を定期的に訪問して、診察・検査・治療・薬の管理や処方・療養上の相談などを行う診療形態。【多職種連携】訪問看護（看護師）、居宅支援事業所（ケアマネジャー）、薬局（薬剤師）等の外部事業所と、患者様の療養の為に必要な、相談や支援の要請を行うこと。 ■具体的な業務内容： ◎訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ◎電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ◎地域医療連携 ◎患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ◎事務作業、契約処理、その他 ■クリニックでの働き方： ※訪問先：高齢者施設を中心に訪問。診療人数により1日2～3軒程度（※緊急往診を除く） ※訪問手段：車（コンパクトカー等） ※雰囲気：職種に関わらずスタッフの仲が良くアットホームな雰囲気です。新しい方でも馴染みやすく、家庭の事情等で急な休みの相談も快く対応してくれるメンバーです。 ■就業環境について： ※朝8時の早出、19時までの往診対応をご依頼する場合があります。別の日に勤務シフトを短くし、早帰りすることも可能です。 ※月1回程度、土日祝日勤帯でオンコール待機あり（手当別途支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平郁会みんなの在宅クリニック板橋住所：東京都板橋区加賀2丁目7-1 グランアルト加賀1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：270,042円～4,050,636円固定残業手当/月：63,291円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 85,794円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や現年収を考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイオジェノミクス

医薬品メーカー業界

長崎県大村市今津町693-1

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設立 1992年
従業員数 34名
平均年齢 37.0歳

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【長崎】製造職＜未経験◎年収400万＞美肌菌スキンケア展開＊国内屈指の培養メーカー／正社員／夜勤無し
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～未経験OK！美容と健康の未来を支える、世界初の「美肌菌」オーダーメイドスキンケア製品を開発！日々新しいことに挑戦できる環境！基本日勤～ ■仕事内容健康食品原料の製造業務を担当していただきます。 ※乳酸菌発酵の工程もありますが、専門の担当者が菌の管理を行うため、微生物の知識がなくても安心です！【具体的には】・粉末原料の計量作業・発酵タンクの操作・ろ過機の操作・使用機器全般の洗浄・組付け・OEM製品（健康食品）の製造（充填作業）・工場環境整備・簡単な機器整備・製品の梱包・出荷作業 ※変更の範囲：製造部門における業務全般 ■職務詳細： ●乳酸菌生産物質の製造業務メイン業務として本培養のタンク操作（300L、1000L）や部品の組付け・洗浄作業を担当していただきます。また、発酵後の発酵物濾過工程においては、濾過機（フィルタープレス、セラミック膜）の取り扱いや洗浄、原料完成後の回収・充填・梱包・出荷作業も行っていただきます。多岐にわたる業務があるため、1日同じ作業を繰り返すことはありません。それぞれの工程ごとで学んでいき、計1年ほどで各工程の業務を覚えていただけるように教育を行います！ ■職場環境：製造部門に配属人数：男性8名、女性3名（正社員2名、パート1名）年齢層：30～50代製造経験者のほか、乳酸菌や研究に関心のある方などもご入社されております！県内だけでなく、県外出身者もご入社後活躍しています！ ■同社の特徴：同社は、「腸内細菌」や「皮膚常在菌」など人体に常在する微生物（善玉菌）の研究を行い、機能性を持つ原料や製品の開発・製造・卸し（原料・OEMまで）を行っています。2013年に世界初の「美肌菌」オーダーメイドスキンケア製品を開発（日本、中国、韓国特許取得）しました。現在、美容業界では「美肌菌」に着目したスキンケアアイテムが増え、女性にも広く知られるようになっています。人体常在菌が持つ「健康面」「美容面」の可能性に特化した製品開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県大村市今津町693-1 勤務地最寄駅：大村線／竹松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：90,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：有り年（2回）　※昨年度実績：6月（0.5～1ヶ月分）、12月（1ヶ月分）昇給：有り年（1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人優心会

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪／平野※転勤無】介護職＜ユニット型特養＞◇残業ほぼ無／介護業務に専念できる／育休復帰100％

【理念に共感した職員多数／支え合い補い合う環境／残業ほぼ無／介護業務に専念できる環境／家族手当／マイカー通勤可／4週8休／希望休月2日】 ■魅力 ★法人の基本方針：https://yuushinkai.or.jp/about/ ◎理念に共感した職員同士、お互いの意見を否定せず、受容する文化・環境です。 ◎入居者様のために行いたいことへ挑戦できます。 ◎夜間以外は玄関・エレベーターの施錠を行わないなど、入居者様がストレスなく過ごせるよう心掛けております。 ★働き方 ◎残業時間はほとんど発生いたしません。残った業務については、次のシフトの方と任せ合い、補い合っております。 ※時間外業務として、全体会議や全体研修、ユニットごとの委員会（計3時間ほど）が発生することもあります。 ◎有休が発生するまでに、計画有休がある場合（夏期・誕生日など）『職務免除』となります。（出勤扱いで給与が発生する休み） ◎希望休は月2日取得できます。 ◎原則、夜勤明けとその翌日は休みとなります。 ※入居者様のご都合に合わせてシフトを組んでおりますので、準夜勤のシフトも発生することがあります。 ◎産休・育休復帰率100%／実績8名 ◎シフト固定／夜勤なしなどの【限定社員】制度賞与が一般社員と異なりますが、「子育てが落ち着くまで日勤のみで働きたい」「家庭事情で時間を固定したい」という場合にも安心です。 ◎肩こり・腰痛などのマッサージが無料で受けられます。（毎週社外の柔道整復師が来訪） ■仕事内容 10名1ユニットの特別養護老人ホームでの介護業務をご担当いただきます。 1ユニットを5,6名の職員が担当いたします。特養全体で60名ほどの職員が在籍しております。・ご入居者様のご家族様への物品管理についてのご連絡・日常生活の支援・夜間の見回り・イベントの企画運営　など ◎入職後、先輩職員と同じシフトでマンツーマンのOJT教育をいたします。 2週間～1か月ほどで業務のキャッチアップをいただいております。 ★介護業務に専念できる環境です。・介護補助の方も在籍しており、シーツ交換などを行っていただいております。・各フロアに管理栄養士または栄養士（介護士を兼任）がおります。・歯医者さんにも訪問いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホームこうのとり住所：大阪府大阪市平野区長吉川辺3-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／長原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：47,200円～69,000円＜月給＞ 227,200円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：6、12月※前年実績2.6ヶ月 ■固定手当：職能給…1,200～9,000円／資格手当…初任者6,000円、実務者8,000円、介福15,000円／処遇改善…初任者・実務者40,000円、介福45,000円 ■夜勤手当：8,500円（準夜7,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メックジャパン

その他医療関連

神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1インペリアル横浜パークサイド202

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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【横浜／第二新卒歓迎】医療・研究施設の施工管理／正社員／残業10～20h／転勤なし／直行直帰OK
- 締切間近
～病棟・病室・手術室の設計施工管理／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー～ ■募集背景：医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容：医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ■具体的には：・受注先担当者との打合せ・外注業者への発注・施工内容の指示・資材の発注 ■本ポジションの特徴：・医療分野に特化する企業として、病院ならではの事情を配慮し、緊急オペ等のトラブル時も迅速な対応を心がけています！・病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。・施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。・病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知しております。・万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について：首都圏がメインとなり、現場規模は20万円～2億円程です。工期は約1ヶ月～1年程で1現場1～2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1 インペリアル横浜パークサイド202 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／日ノ出町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(業績・評価に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】建築施工管理◆医療・研究施設特化／元請け／安定経営基盤／残業15h程／直行直帰OK／転勤なし
- 締切間近
～病棟・病室・手術室の設計施工管理／元請け／転勤なし／直行直帰ＯＫ／残業15時間以内／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー～ ■募集背景：医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容：医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ■具体的には：・受注先担当者との打合せ・外注業者への発注・施工内容の指示・資材の発注 ■ポジションの特徴：・病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。・病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知しております。・万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について：首都圏がメインとなり、現場規模は20万円～2億円程です。工期は約1ヶ月～1年程で1現場1～2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1 インペリアル横浜パークサイド202 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／日ノ出町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～680,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 380,000円～740,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(業績・評価に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2013年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全4件

【磐田市／転勤なし】遺伝毒性試験担当者　◆生物・バイオ系学科卒業者歓迎／土日祝休／残業月10h◆

■業務概要：遺伝毒性試験の担当者として、医薬品などの安全性を確認していただきます。 ■業務詳細：具体的には、試験ガイドラインに沿った毒性試験をお任せいたします。・細菌や培養細胞を用いた安全性試験の実施・動物の組織からDNAを抽出・実験準備からデータ整理　など ■遺伝毒性試験室：復帰突然変異試験、染色体異常試験、小核試験等の遺伝毒性試験全般 ■魅力ポイント１．スキルアップ研究機会や学会発表の機会があるなど専門性を深めることができる環境です。また、資格取得の支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方におすすめの環境です。（※資格取得支援、資格の更新費用の負担など）２．働きやすさ残業時間は月平均10時間、年間休日124日、育児休暇の取得実績がある他、お休みも取りやすい環境です。そのため、プライベートと両立しながら働くことができます。３．女性活躍社員数は男性59名、女性75名と女性の比率が高い企業で、性別や年齢に関わらず活躍頂ける職場環境です。 ■企業を取り巻く環境：医薬品の開発には膨大なコストや時間が掛かるため、効率化やコスト削減のために外部委託するケースが増えています。また安全性試験に関して、ヨーロッパ、アメリカ、日本で相互認証を行っているなど、国際的な規制対応やデータ管理の必要もあり、プロ集団であるCROへのニーズが高まっています。 ■当社について： ◇設立以来、医薬品や農薬、食品、一般化学物質などの多様な分野の、研究者や開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験や遺伝毒性試験、環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を、「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磐田研究所住所：静岡県磐田市塩新田582-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・技能などを考慮して決定します。 ■昇給：有（前年度実績：人事考課により対応） ■賞与：有（前年度実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・磐田／転勤なし】安全性試験担当者◆動物飼育／残業平均10h／年休124日／スキルアップ◆

～職種未経験歓迎！まずは動物の飼育・管理からお任せ／スキルアップ◎小動物から大動物まで携われる／資格支援など福利充実／ワークライフバランス◎～ ■業務概要：当社にて以下の業務をお任せします。・動物（マウス、ラット、モルモット、ウサギ、イヌ、サル）の飼育管理・投与、観察、測定等の一般毒性試験及び生殖試験の実施・薬効薬理試験の試験計画立案・データ解析、報告書の作成　など ■魅力ポイント１．スキルアップ研究機会や学会発表の機会があるなど専門性を深めることができる環境です。また、資格取得の支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方におすすめの環境です。（※資格取得支援、資格の更新費用の負担など）２．働きやすさ残業時間は月平均10時間、年間休日124日、育児休暇の取得実績がある他、お休みも取りやすい環境です。そのため、プライベートと両立しながら働くことができます。３．女性活躍社員数は男性59名、女性75名と女性の比率が高い企業で、性別や年齢に関わらず活躍頂ける職場環境です。 ■企業を取り巻く環境：医薬品の開発には膨大なコストや時間が掛かるため、効率化やコスト削減のために外部委託するケースが増えています。また安全性試験に関して、ヨーロッパ、アメリカ、日本で相互認証を行っているなど、国際的な規制対応やデータ管理の必要もあり、プロ集団であるCROへのニーズが高まっています。 ■当社について： ◇設立以来、医薬品や農薬、食品、一般化学物質などの多様な分野の、研究者や開発者の方々から数多くの安全性評価試験を受託しております。とりわけ、がん原性試験や遺伝毒性試験、環境毒性試験については、質の点から特に高い評価をいただいております。また、これらの3試験種だけでなく様々な安全性試験を、「確かな技術と豊富な知識」を以ってお引き受けしております。更に、安全性試験で培った経験を活かしてメカニズム解明試験や薬効評価もお引き受けしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磐田研究所住所：静岡県磐田市塩新田582-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・技能などを考慮して決定します。 ■昇給：有（前年度実績：人事考課により対応） ■賞与：有（前年度実績：年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インクルード株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階

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設立 2013年
従業員数 140名
平均年齢 -

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就労移行支援員／年休125日／月給26万円以上～／未経験歓迎
- NEW
「ニューロリワーク」は、自分の未来と価値を創造し、新たな第一歩を踏み出す場として、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートサービスを提供しています。具体的には… ━━━━━ メンタルヘルスに不安を抱える方が一般企業での就労を目指すための支援を行う「就労支援員」を募集します。 ■支援プログラムの運営…利用者さまの状況やお悩みなどを総合的に判断し、事実に基づいたプログラムの組み立てを行います。 ■支援計画・記録の作成 ■病院、企業との連携…利用者さまの主治医や、人材を求める企業と連携し、利用者さまと就労先のマッチングを行います。 ■日常生活や就労に関する相談受付、アドバイス ■就労後の定着フォロー　等 ※介護や介助の仕事ではありませんプログラム例 ━━━━━━ ■ヨガ・ウォーキング・リズムエクササイズ ■健康に良い生活習慣の会得（ストレスケア等） ■ビジネススキルの学習 ■入社面接の模擬練習 ■職場定着のための定期面談　等 ※運動系プログラムのため専門のインストラクターが在籍していますご入社後は支援員として現場で専門性を磨くことはもちろん、スキルやキャリアビジョンに応じて、マネジメント職や新設拠点の立ち上げに挑戦することも可能です。～～～～～～～入社時研修やOJTを通して、1年未満でサブマネージャーに昇格した方や資格取得支援を活用し、サービス管理責任者へキャリアチェンジするなど豊富な実績があり、未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。また、事業拡大に伴い、東京・北海道・福岡に新拠点を開設予定です。新店の立ち上げに携わる機会や、責任者ポジションへのチャレンジの機会も豊富にあります。～～～～～～～

【転居を伴う転勤なし】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県の各拠点いずれかに配属いたします。また、今年春頃に北海道札幌市にも新店開設予定！ ■本社：東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給26万2,000円～34万円 ※上記月給は、以下基本給、固定残業代、処遇改善手当の合計となります。・基本給　22万6,500円～29万4,000円 ※基本給には以下手当が一律含まれます・処遇改善手当一律3万5,000円・ライフプラン手当5万5,000円・固定残業代月20時間分3万5,500円～4万6,000円（超過分は別途支給） ※保有資格に応じて別途資格取得手当を支給します。

株式会社クリュートメディカルシステムズ

医療機器メーカー業界

東京都新宿区津久戸町3-11TH1ビル飯田橋3F

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設立 2013年
従業員数 46名
平均年齢 -

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【九州エリア】最先端の医療機器営業（未経験歓迎）◇年休125日／上場準備中

【ノルマ・飛び込み無し／光学技術をコアとした医療機器ベンチャー／2027年中の上場を目指す】 ■業務内容：視機能評価機の製造販売を行う研究開発型ベンチャー企業である当社にて、製品の提案から導入支援等を行う営業を担当いただきます。ノルマや飛び込み営業はなく代理店や医療従事者との信頼関係構築を重視した営業スタイルです。 ※主に九州地区を中心としたエリア担当 ■具体的な業務内容： ◇病院、クリニックへの製品提案やデモンストレーションの実施 ◇医師、医療従事者向け院内説明会の開催 ◇製品導入後の設置、操作サポート、トラブル対応 ◇販売店や代理店との販促活動連携 ◇市場動向、競合情報の収集と社内フィードバック ◇営業資料やツールを活用した顧客への提案 ◇電話およびメール応対 ※OJTにより丁寧にサポートしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ※営業スキル・コミュニケーション力を活かせる環境です。 ■募集背景：当社は販売する視機能評価機「アイモvifa」の販売好調により業容の拡大が続いております。昨年度より米国への販売も開始し、今後欧州、アジア、中南米、中東など全世界への販売展開を予定しております。また当社は2027年中のIPOを目指して、今期（2026年3月期）よりN-2期に入ります。これら生産量の増加、販売地域の拡大や製品ラインナップの充実などを行っているため、営業部門を更に強化していくこととなりました。 ■組織構成：営業本部（11名）内に配属となります。 ■視野機能評価機「アイモvifa」：従来の視野検査の問題点を徹底分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現します。その他「電子カルテシステム連携システム」により院内ネットワークとのスムーズなデータ連携を実現。健診施設向けに「アイモscan」のラインナップもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（2026年4月～）住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。前年収考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（年間で基本給与の2カ月分）※業績により決定します。 ■その他決算賞与制度あり。 ■昇給・昇格：年1回※業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】眼科検査機器の品質保証◇自社内開発／年休125日／上場準備中／研究開発型ベンチャー

【光学技術をコアとした医療機器ベンチャー／2027年中の上場を目指す】 ■業務内容：視機能評価機の製造販売を行う研究開発型ベンチャー企業である当社にて、品質保証部門における担当者を募集します。品質保証・サポートサービス部門の実務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：【当社が開発・製造する視機能評価機「アイモvifa」等の品質保証・サポートサービス業務全般】 ◇製品の品質管理業務（検査・記録・データ管理） ◇品質問題発生時の初期対応・情報収集・報告 ◇サポートサービス拠点への電話・Eメールによる技術サポート ◇品質管理に関するドキュメント作成・更新 ◇社内他部門との連携・調整 ◇医療機器規制（国内外）への対応補助、認証取得サポート ◇継続的な業務プロセス改善への参加 ※非定常で週1～3回程度の出張が発生します。（外部への常駐作業等は発生しません。） ■募集背景：当社は販売する視機能評価機「アイモvifa」の販売好調により業容の拡大が続いております。昨年度より米国への販売も開始し、今後欧州、アジア、中南米、中東など全世界への販売展開を予定しております。また当社は2027年中のIPOを目指して、今期（2026年3月期）よりN-2期に入ります。これら生産量の増加、販売地域の拡大や製品ラインナップの充実などを行っているため、品質保証部門を更に強化していくこととなりました。 ■組織構成：技術本部（28名）内の品質保証部（部課長1名＋担当4名）に配属となります。 ■視野機能評価機「アイモvifa」：従来の視野検査の問題点を徹底分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現します。その他「電子カルテシステム連携システム」により院内ネットワークとのスムーズなデータ連携を実現。健診施設向けに「アイモscan」のラインナップもございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区津久戸町3-11 TH1ビル飯田橋3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（2026年4月～）住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル7階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。前年収考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（年間で基本給与の2カ月分）※業績により決定します。 ■その他決算賞与制度あり。 ■昇給・昇格：年1回※業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あなぶきヘルスケア株式会社

大学・研究施設

香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 41.0歳

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【兵庫】介護施設・高齢者向け住宅の入居促進や相談担当◆正社員／年休120日／上場Gで安定◎

～東証スタンダード上場のマンションデベロッパー・穴吹興産のグループ企業／慣れるまでは施設長や先輩相談担当のサポートとして活動するので未経験でも安心◎／年休120日／完全週休二日制～ ■業務内容：当グループで運営する高齢者向け住宅「アルファリビング」への入居を検討されている方やご家族の相談窓口の担当として、以下の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員となります。 ■業務詳細：＜お客様相談担当＞・アルファリビングに来場された入居を検討されているお客様／ご家族の相談窓口・アルファリビングの介護看護サービス内容や特徴、料金等の説明 ※基本的に施設で応対しますが、入院先等に出向いて説明する場合があります。＜営業活動＞・入居促進企画（広告やイベントなど）の運営・問い合わせ対応・居宅支援事業所（ケアマネージャー）や医療機関等への訪問活動 ■入社後について：業務に慣れるまでの間は、施設長や先輩相談担当のサポートとして活動をしていただきます。 ■求める人物像：・目標達成意欲があり、自分で考えて具体的な手段や方法を見出せる方・入居者や家族の立場に立って「どうすれば安心され、喜ばれるか」を自身で考えて行動できる方 ■当社について：当社は、東証スタンダード上場の穴吹興産グループで西日本各地に38棟の介護施設を展開する「あなぶきメディカルケア」の関連会社です。入居希望者への施設紹介や介護施設の検索サイト運営などの周辺事業を幅広く手掛けています。 ■当社の特徴： ◇「地域の健康と生活をサポートします」をスローガンに、医療介護の周辺事業を展開しています。2005年から医療・介護施設検索サイト「病院介護施設ナビ」を運営地元に根差した医療の情報プラットホームとして、地域貢献を担ってきました。高知・岡山にも展開をしており、医療法人・福祉法人への新規開拓・関係づくりを中心に、クライアントへの継続的な訪問サポートを通じて、ニーズに合わせた集客、ブランディング、戦略などの広告提案コンサルティングを行っています。 ◇またグループで運営する有料老人ホーム「アルファリビング」において販売促進、物品販売、入居斡旋を行っています。様々な業務を通じて幅広い経験と知識が学べる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アルファリビング神戸本山住所：神戸市東灘区本山中町3丁目6-16 勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アルファリビング西宮北口住所：兵庫県西宮市丸橋町4番5号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アルファリビング宝塚御殿山住所：兵庫県宝塚市宝塚市御殿山二丁目31番12号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～411万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～231,000円その他固定手当/月：5,600円～15,600円固定残業手当/月：41,915円～48,165円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,515円～294,765円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与実績：年2回（基本給×2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スターコーポレーション

調剤薬局・ドラッグストア業界

茨城県結城市新福寺6-6-4

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設立 2010年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【栃木県真岡市】真岡市勤務／たんぽぽ薬局の調剤事務【未経験OK・資格不問】【年間休日120日】

◎複数の調剤事務スタッフによるサポート体制～経験不問、安心して働ける◎ ■採用職種：調剤薬局事務 ■担当業務詳細：調剤薬局における事務業務全般をお任せいたします。具体的には、処方箋受付／会計／レセコン入出力／患者対応／電話来客対応／レセプト作成等です。＜主な処方せん応需科目＞整形外科・皮膚科＜処方せん枚数＞ 1日平均100～120枚＜レセコン＞メディコム＜薬歴＞電子＜入力方法＞ QR入力 ■配属部署：たんぽぽ薬局に配属いたします。（調剤事務は1日3名体制） ■特徴・魅力：・調剤事務スタッフは複数おりサポート体制がございますので、経験に不安がある方でも無理なく働き始めることができる環境です。・お休みも多く社保完備と働きやすい環境で、マイカー通勤もできますので市外の方も通勤しやすいです。 ■その他：営業時間：月･火･水･金8:40-18:45／木･土8:40-12:30 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞たんぽぽ薬局住所：栃木県岡市長田1288-20 勤務地最寄駅：真岡鐵道真岡線／真岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり、年1回（12月）※業績連動 ■賞与：なし ■各種手当 ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮し決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラウドライフ株式会社

介護・福祉関連サービス

神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

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ホーム長候補／無資格可　市場拡大中の介護業界で経験を活かす
- NEW
スタッフが力を発揮できるチームをつくり、ご入居者の「こう暮らしたい」を日常の中で形にしていく。それが私たちの“Life Focus”。大きなイベントだけでなく、散歩や運動、行ってみたい場所、会いたい人…小さな目標を見つけ、叶え、「じゃあ次は？」へつないでいく。そのための目標設定・調整・実行を、現場の中心でリードします。また、数字づくりも大切な仕事。見学対応からご提案、契約まで入居促進にも携わります。＊すべてのご入居者の「その方らしい人生を支える」ことが事業コンセプト“Life Focus”の実現であり、私たちの目指す姿です。【業務内容】 ●ホームの収支管理 ●スタッフ採用・教育・育成／労務管理 ●入居営業・入居管理（見学対応・契約・ご家族対応等） ●医療機関等との連携・調整 ●建物管理／会議出席／サービス全般の調整 ●Life Focus推進【入社後の流れ】一定期間現場での業務理解と関係構築を行い、運営マネジメントへ。現場のリアルを肌で知ることで、Life Focusの種がどこにあるのか、誰と連携すべきかが見えてきます。「想い」を「実行」に変えるための段取りを、現場経験とともに身につけてください。 ※現場期間中も年収条件は変更なし【研修制度】入社時には本社で数日間研修を実施し、「Life Focusとは何か」を含め会社の考え方や各部署の役割などを学びます。さらに昇進時では本社で講義形式の研修が行われ、複数部署から説明を受けられるため、運営に必要な知識を体系的に身につけられます。その他、役職・職種に応じた研修もあり段階的に学べます。

東京都、神奈川、埼玉エリアのいずれかのホームで応相談 ※配属先はご希望の入社時期やご経験等により決定させていただきます。 ※人員状況に応じて、グループ会社「ライフケアデザイン株式会社」のホームへの配置変更の可能性もあります。

月給345,800円～429,100円 ●想定年収：4,500,000円～5,500,000円（賞与含む） ※経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

株式会社エポカケアサービス

介護・福祉関連サービス

広島県広島市中区大手町5-3-12新明治橋マンション2F

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設立 1989年
従業員数 260名
平均年齢 -

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【広島】介護施設／ホーム長候補◆創業以来60期連続で黒字経営のみどりグループ

～広島の優良安定企業／創業以来60期連続で黒字経営～ ■仕事内容介護施設のホーム長候補として、介護業務、施設のマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇施設運営の管理・施設の運営計画を策定、実行・施設の設備や環境の維持管理 ◇スタッフの管理・スタッフの採用、人員配置の管理・新入社員のオリエンテーションや研修の実施・シフト管理、労務管理 ◇入居者のケア・入居様一人ひとりのケアプランの作成、定期的な更新作業・医療機関や専門家と連携し、入居者の健康管理・生活の質向上のためのアクティビティやイベントの企画、実行 ◇家族との連携・入居様の家族との定期的な面談・家族向けの情報提供やサポート ◇予算管理・施設の年間予算に対する収支管理・コスト削減のための施策検討 ◇緊急対応・緊急時の連絡体制の整備と徹底 ◇コミュニティとの連携・地域の医療機関や福祉団体との連携強化 ■当社について：当社は、介護事業・保育事業・整体事業を展開しており、それぞれの領域で「利用者の方とのかかわり」「ご家族とのかかわり」「地域とのかかわり」の『3つのかかわり』を大切にしています。　地域の方やご家族が訪問しやすい「開かれたホーム」であることが、利用者の方にとって「過ごしやすい雰囲気」、スタッフにとって「働きやすい職場」、それを実現するための「風通しの良い組織風土」を育むと考えています。 ■企業風土：「人を敬い、人を愛する」私たちが目指すのは、人々に笑顔があふれ、健康に安心して暮らせるまちづくりです。そして、安心して暮らせるまちには、肉体的、精神的、社会的にも満たされる福祉の充実が欠かせません。この社会を築いてこられたお年寄りに穏やかで温かい空間を提供し、将来を創っていく子どもたちが、のびのびと育つ環境を創造していく。当社は、笑顔にあふれ、安心して暮らせるまちづくりに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大手町事務所住所：広島県広島市中区大手町４丁目６－１６　山陽ビル７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご近所デイ千田町住所：広島市中区南千田東町4-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞青崎・みどりの家住所：広島市南区青崎2丁目9-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当10,000～40,000円／処遇改善手当60,000円 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジィ・エム

医療機器卸

福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11

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設立 1985年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡県糟屋郡】未経験歓迎！医療機器の設置・メンテナンス◆転勤無／資格取得支援＆安定成長企業で働く

～医療現場の「安心・安全」を支える仕事にチャレンジしませんか？未経験から医療業界へチャレンジできチームで協力しながら進める安心の体制◎／会社負担で資格取得支援制度有～当社は、医療機器の設置・メンテナンスを中心に、製造・販売・修理・工事・中古機器の買取まで、医療環境をトータルで支えるサービスを展開しています。病院やクリニックなどの医療現場に深く関わる、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容：機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。未経験歓迎、資格取得支援もあります。【具体的には】・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2～3人、外注（電気工事やボイラー等）2～3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1～2回、3日間くらいの出張が発生します。 ※サービスエンジニアの販売目標、ノルマは一切ございません。 ■業務の魅力：・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担）・チームで協力しながら2年間じっくり育てる安心の体制・社会貢献性の高い業務でやりがいを実感できる ■当社の魅力：・医療機器の設置・点検・修理から製造販売まで一貫対応できる技術力・病院・クリニック・商社など多様な顧客との安定した取引・独自性のある事業で業績も安定成長中・社員一人ひとりの成長を大切にする社風 ■当社について：当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県糟屋郡】＜ミドル活躍中＞医療機器サービスエンジニア◆医療現場を支える技術職／業績安定＆転勤無

～医療現場を支えるプロフェッショナルとして、あなたの経験を次のステージで活かしませんか？資格取得支援制度有◎転勤無で腰を据えて就業／独自性のある事業で業績も順調成長中！～医療機器の設置・メンテナンスを通じて、医療現場の「安心・安全」を支える株式会社ジィ・エム。今回は、メンテナンス経験をお持ちの方を対象に、即戦力としてご活躍いただける技術職を募集します。 ■業務内容：機器の設置およびメンテナンスの部門を担当いただきます。顧客であるメーカーやユーザーと会話しながら医療関係の現場をより良くするための業務を行う部門です。 ■業務の魅力：・医療用機器（滅菌器、洗浄機、無影灯等）の設置業務・医療用機器（滅菌器、洗浄機）のメンテナンス業務・自社製製品（手洗装置、RO装置）のメンテナンス業務 ※建物の改変を伴う作業は行いません。 ※配送された医療機器部品を組立てて設置します。当社2～3人、外注（電気工事やボイラー等）2～3人のチームで動きます。 ※出張：業務エリアは九州全域及び西日本エリアで、月に1～2回、3日間くらいの出張が発生します。 ※サービスエンジニアは販売目標、ノルマも一切ございません。 ■業務の魅力：・独自性のある業種で順調に業績を伸ばしています。・入社後、様々な資格を取得できます。（取得費用は会社が負担）・医療機器という専門性の高い分野で技術を活かせる・裁量を持って現場対応できるポジション・年収450～500万円以上も可能（経験・技術に応じて）・資格取得支援制度あり。さらなるスキルアップも可能 ■当社について：当社では、医療機器の設置及び点検、製造販売や修理のほか、内装仕上・管・電気工事などの各種工事業、また中古医療機器の買い取りと、幅広いサービスをご提供いたします。みなさまの安心・安全を守り、医療環境を守るため努力していく所存です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡粕屋町甲仲原2-17-11 勤務地最寄駅：JR篠栗線／原町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウルトラス

介護・福祉関連サービス

愛知県一宮市緑4-10-25

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設立 2013年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全7件

【愛知/転勤無し】介護福祉士／管理職候補/出産・育児・介護カムバックをサポート/キャリアアップ可能

■業務内容： ◎訪問介護（一宮/清須/上飯田/名西）在宅や関連施設の住宅型有料老人ホームへ訪問し、ケアいたします。・入浴介助…衣類の着脱の補助、洗髪、洗顔、体洗補助・食事介助…食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳・排泄介助…トイレの誘導、身守り、オムツ交換など ■入社後のフォロー：・会社や事業所について私たちの方針、LINE WORKSの使い方など必要事項をオリエンテーション・入職された方の経験や状況に合わせてOJTスタート・その日一日の振り返りを大切にして次の勤務につなげることができます・独り立ち後も、新規利用の方や介助方法が難しい方など、必要に応じて一緒に介助に入ったり見学したりする環境が整っております。 ■当社で働く魅力： ◎出産・育児・介護カムバックをサポート子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでいます。企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えています。正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用しています。 ◎キャリアアップをサポート専門職としてキャリアを深めたい方を応援します。キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境があります。また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境があります。スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞緑の家　訪問介護　清須住所：愛知県清須市西枇杷島町城並1丁目8-7 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／下小田井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞緑の家　訪問介護　上飯田住所：愛知県名古屋市北区上飯田南町3-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞緑の家　訪問介護　名西住所：愛知県名古屋市西区上小田井2-101 グランドール緑地公園401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,080円～274,850円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：33,350円～35,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,430円～320,090円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業手当は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績計1.75ヶ月分。業績・個人成績により異なる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/転勤無し】言語聴覚士/出産・育児・介護カムバックをサポート/キャリアアップ可能な環境

～高齢化社会の課題に貢献する仕事／裁量の大きい業務です～ ■業務内容：言語聴覚士として訪問リハビリでの業務をお任せします。 ■1日の流れ： 08:30～　連絡事項確認、電話対応 09:30～　利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 12:30～　昼休憩【会社or車内】 13:30～　利用者様の自宅へ訪問してリハビリ実施 17:00～　帰社し、事務作業、連絡事項確認 ■スタッフの声：・利用者様と1対1で期間に制限がなく長い間リハビリができる・デイ、訪看、居宅、福祉施設等の事業を有し、利用者様に多くの支援できる・若い世代が多く、ケース数が多いので経験値を積める・NS・PT・OT・STが複数在籍し、困った症例や悩みを相談できる ■出産・育児・介護カムバックをサポート：子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでおります。企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用いたしました。【提携先の保育施設】・清須・名西エリア／みらい保育園清洲・古城・ノリタケ（https://heartgroup.jp/facility/）・一宮エリア／フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/） ■キャリアアップをサポート：専門職としてキャリアを深めたい方を応援します。キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境があります。また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境があります。スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞緑の家　訪問看護ステーション　一宮住所：愛知県一宮市緑4-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞緑の家　訪問看護ステーション　名西住所：愛知県名古屋市西区上小田井2丁目101 グランドール緑地公園401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞緑の家　訪問看護ステーション　上飯田住所：愛知県名古屋市北区上飯田南町3-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 307万円～383万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,480円～248,080円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：34,630円～38,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,110円～298,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：資格手当 ■昇給：規定による ■賞与：年2回（前年度2.5ヶ月実績※業績・個人成績により異なる） ■インセンティブ制度あり・支給対象：月の訪問件数が100件を超えた場合・支給額：1件あたり1000円・支給条件：月の訪問件数が100件以上の場合に適用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCOグループ

医療コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 34.4歳

求人情報全33件

【医療×SaaS】AIを活用したプロダクト開発エンジニア（PoC・新規事業）

◎生成AI機能の設計・実装電話応対／チャット対応における ■プロンプト設計 ■入出力構造設計 ■状態管理・分岐ロジック設計医療業務（予約・問い合わせ・会計導線等）を前提とした業務特化型AIロジックの実装 ◎PoC開発・検証 ■Claude / GPT 等のLLMを用いたPoC実装 ■精度・応答速度・UX・運用負荷の検証 ■「実サービスで使えるかどうか」を判断するための技術検証 ◎プロダクション化を前提とした設計・調整 ■PoC結果を踏まえた・プロンプト改善・モデル選定・システム構成検討 ■開発チームと連携した実装方針決定 ■医療現場・クライアント要件を踏まえた仕様調整 ◎関係部署との連携・事業サイドとの要件すり合わせ・開発チームとの設計・実装連携・対面での議論を通じた仕様・技術意思決定 ◎技術スタック・開発環境（例） ■LLM：Claude / GPT など ■バックエンド：APIベースのAI連携 ■開発スタイル：短期PoC → 検証 → 本実装 ■ドメイン：医療（歯科）業務特化 ※ 使用技術は固定ではなく、最適な選定を行っていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円固定残業手当/月：125,000円～208,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：決算インセンティブあり(6月、12月) ※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】PM◆スポーツ×医療／オーラルケアプロジェクトの推進担当／フレックス／年休128日

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休～ ■募集背景：歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた取組がはじまりました。現在、スポーツビジネスを通じた国民の健康意識改革のため、日本のプロサッカークラブとの「オーラルケアプロジェクト」という新たなチャレンジをしています。全国で次世代の歯科医院の開業を目指す本プロジェクトの体制強化を行うため、プロジェクト推進を担う中核メンバーを募集します。 ■業務概要：全国で展開する「オーラルケアプロジェクト」の推進担当として、スポーツと医療の革新的な融合による社会変革に挑戦していただきます。 ■業務詳細： ◎プロジェクト推進・日本のプロサッカークラブとの連携推進および関係構築・地域ごとの歯科医院開業計画の立案と実行・関連部門（事業開発、マーケティング、営業等）との連携推進・プロジェクトの進捗管理とステークホルダーへの報告 ◎事業開発・地域特性を考慮した歯科医院展開戦略の策定・クラブパートナーシップの価値最大化施策の立案・地域住民の健康意識向上に向けた施策企画・プロジェクトKPIの設定と達成推進・外部パートナーとの協業体制の構築変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円固定残業手当/月：125,000円～250,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：決算インセンティブあり(6月、12月) ※業績および個人の成績による支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうメディカルサービス

病院・大学病院・クリニック

徳島県徳島市蔵本町1-25-11

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【徳島市】経営企画◆病院などの経営戦略を立案／UIターン歓迎／残業10h／転勤なし

～JR徳島線蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30～60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h～ ■業務内容：天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には：・経営戦略の立案・事業計画の策定・プロジェクトマネジメント・補助金の申請・新規事業計画の推進・既存事業の運営改善、収支改善・その他付随する業務 ■当社について：当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市蔵本町1-25-11 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,320円～243,330円その他固定手当/月：25,000円～120,000円＜月給＞ 213,320円～363,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします。 ※その他固定手当：・職務手当：20,000円・調整手当：5,000円～100,000円 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,500円） ■賞与：年2回（前年度実績：3.1カ月分／初年度は入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島市】プロジェクトマネジメント◆病院などの経営戦略を立案／UIターン歓迎／残業10h

～JR徳島線蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30～60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h～ ■業務内容：天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には：・経営戦略の立案・事業計画の策定・プロジェクトマネジメント・補助金の申請・新規事業計画の推進・既存事業の運営改善、収支改善・その他付随する業務 ■当社について：当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市蔵本町1-25-11 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,320円～243,330円その他固定手当/月：25,000円～120,000円＜月給＞ 213,320円～363,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします。 ※その他固定手当：・職務手当：20,000円・調整手当：5,000円～100,000円 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,500円） ■賞与：年2回（前年度実績：3.1カ月分／初年度は入社月により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全1件

【米子】◆経営企画◆実務未経験OK・1年以上のOJT予定◆キャリアアップに最適環境

～鳥取を代表する大手グループ／実務未経験OK／キャリアアップに最適な環境／1年間以上のOJTでフォロー～ 15社のグループ会社を有し、従業員800名を有する当社にて、以下業務を徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは、経営管理担当としてキャリアアップいただけるポジションです。これまでのご経験に応じてOJT（1年間以上を想定）にてフォローしますので、ご安心ください。 ■業務詳細：＜入社後まず＞・子会社の業績管理に関する各種資料作成・財務管理の知識を習得いただく＜徐々に＞・グループ財務分析（業績管理資料を読み解き、数値分析）・グループ内外の経営課題の抽出・課題に対する解決策の検討、チームを組成しアプローチ＜ゆくゆくは＞・資金繰り管理　・グループ固定資産管理　・金融機関対応　　など ※その他、場合によっては子会社の営業研修業務や、グループ会社への経営コンサルティング業務、グループの宣伝広告、グループ広報業務等にも関わっていただく場合がございます。 ■組織について：社長・取締役など5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。うち2名の取締役は30歳前後とお若く、うち1名は前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営の豊富な知識とご経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。事業や経営を学びながら、大規模な組織で実務を行いながら学んでいくには抜群の環境です。 ■魅力：・鳥取を代表する大手グループ会社の中枢で働けるポジション：グループ会社は15社、従業員数は800名超と鳥取を代表する企業で働く事が出来る環境です。事業もクリニックの運営や高齢者住宅の運営、飲食事業、県外での高齢者住宅のコンサルティング事業など多角化しており、今後の高齢者社会を睨んだ安定性のある事業を運営しています。・会社の運営や経営を学ぶ事が出来る環境：日系大手コンサルティングファーム出身の取締役と二人三脚で仕事を進める事が出来る環境です。多くの得難い経験・知見を得る事が出来る環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市安倍200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～333,000円＜月給＞ 249,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：金額1月あたり2,500円～（前年度実績） ■賞与：年２回　賞与月数計2～3ヶ月（前年度実績2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プライムシステムズ

医療機器メーカー業界

山形県山形市緑町2-7-26

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島県福島市】補聴器の販売◆認定補聴器技能者／UIJターン歓迎／マイカー通勤可／転勤なし

～補聴器の購入サポートでお客様の生活を支えていきたい方を募集中です～ ■業務内容：当社の店長として、店頭および医療機関内での補聴器相談を受けていただきます。 ■具体的には：・カウンセリング・各種聴力測定・機種の選択、調整・購入サポート基本的には耳鼻科から紹介を受けた難聴患者様に対して、現状の聴力の測定や日常生活のカウンセリングを行い、最適な補聴器を提案します。補聴器の貸し出しを行い、お客様が満足するまで寄り添います。長い期間の貸し出しを行いしっかりと話をすることで最適なご提案ができるのが当店の特徴です！ ■取り扱い商品補聴器を専門としている当店では各種メーカーの補聴器と補聴器周辺機器を取り揃えております。 ■入社後の流れ入社後は歴の長い店長が数か月かけて丁寧に担当先やお客様を引き継ぐ予定です。フォロー体制を充実していますので安心してご入社いただけます。 ■事業内容：医療機関からの信頼が高い補聴器専門店です。各医療機関の補聴器外来を担当しており、教育機関向け電池価格等も行っています。店舗来店客へ補聴器の販売やメンテナンスを行っております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞福島住所：福島県福島市本町５－１９　油屋ビル１Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞無＜給与補足＞要望に応じて待遇の相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハート・オーガナイゼーション

その他医療関連

大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー4F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／大阪】セールスプロジェクトマネージャー◆医療×テック／医療の未来を変革／年間休日120日

製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決をお任せします。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。案件の獲得・Liveやその他のマーケティング支援を実行後はデータを生かしたアウトプットの作成やインサイトの抽出、レポート作成やそれを受けた報告プレゼンについても実施いただきます。 ◇企業への訪問、提案企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォロー。 ◇戦略の立案/遂行目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進。 ■業務の魅力（1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。（2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。（3）データ・ドリブンな戦略策定スキル競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2丁目5-5 住友芝大門ビル6階勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～930,000円＜月給＞ 428,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、評価に連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／大阪】法人営業◆『医療格差をなくす』コンサルタント／医療×テック／年間休日120日

はじめはプレイヤーとしてチームメンバーとともに、製薬会社・医療機器メーカーのマーケティング担当者様や意思決定権のある方に対し、当社のマーケティング支援サービスの提案を行い、お客様のマーケティング・営業課題の解決を担っていただきます。スタッフとしてご活躍後はビジネスプランニングや組織マネジメントなどにも携わっていただきます。 ■業務概要 ◇クライアントへのコンサルティング活動　既存先の課題解決のためのコンサルティングを行い、自社プラットフォーム上でのマーケティング提案をします。 ◇企業への訪問、提案　アポの獲得ができた企業へ訪問・提案をします。クライアントとの商談はWeb商談も多いです。 ◇社内チームとの連携やフォロー対応　案件獲得後、社内のLIVE運営チーム/映像配信チーム/開発チームとの打ち合わせ対応や、随時クライアントへのフォローをします。 ◇戦略の立案/遂行　目標達成に向けて、戦略・戦術の立案～実行、予実管理・施策改善のサイクルを進めていきます。 ◇経営企画/遂行　経営メンバーとともに経営企画に携わり、実行に向けた施策を推進していきます。 ■業務の魅力（1）医療の未来を変える、高い社会貢献性とインパクト後期高齢者人口の増加による医療格差が広がる中、貴方の仕事は医師と最新の知識・技術をつなぎ、「専門医がいなくても治療支援できる仕組み」を広げることに直結します。単なるビジネス成長に留まらず、日本の医療の未来をより良くするという、非常に高い社会貢献性とやりがいを感じられます。（2）裁量権と経営視点を持つ、ハイレベルなキャリアパス入社後、早期からビジネスプランニングや組織マネジメントなど、経営企画に直結する業務に携わっていただきます。ご自身のアイデアや戦略が、即座に事業の「新しい成長曲線」として反映されるため、一般的な営業職では得られない圧倒的な裁量権と事業家としての経験を積むことができます。（3）データ・ドリブンな戦略策定スキル競合他社とは一線を画す、圧倒的な医師データと分析力を基盤としたマーケティング支援を経験できます。ハイレベルなデータ分析に基づき、顧客の経営課題を深く解決する戦略的コンサルティングスキルが磨かれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2丁目5-5 住友芝大門ビル6階勤務地最寄駅：各線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～714,000円＜月給＞ 428,000円～714,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績、評価に連動） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｄｄ　Ｐｅｔ

病院・大学病院・クリニック

埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3

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設立 2011年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【エリア選択可】獣医師(院長)～完全予約制／全国50か所のペットショップ・トリミングサロンに併設
- NEW
■業務内容：・予防医療全般（ワクチン、狂犬病の接種など）・簡易診断（デンタルケア・皮膚、下痢、耳、軽度の感染症等の治療など）・ヘルスケア商品の紹介および処方・食餌療法食、デンタルケア商品等の紹介および処方・ペットショップ向け在犬の生体管理（ワクチン・狂犬病の接種・マイクロチップの装着・感染症の治療など） ■職務の特徴：予防医療に特化した0.5次診療所では検診・予防接種・内科的診療が中心ですが、各エリアの拠点総合病院では診療・入院を伴う治療、外科手術なども行っていただきます。 ■同ポジションの特徴：・ペット予防医療センターは20分間１コマの完全予約制となるため、時間外診察、休日出勤がほとんどありません。その為残業時間も月5時間程とほとんどなく働きやすい環境です。・同ポジションでは院長へのキャリアステップや独立や開業のサポートまで行う為、同社へ入社しご経験やご希望に応じたキャリアステップを描くことが出来ます。 ■勤務地について：同社は全国50か所のペットショップ・トリミングサロンにペット予防医療センターを併設しており、今回の募集においては埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、宮城県、山梨県にて募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3 松ビル18 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて応相談 ※能力により昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【エリア選択可】獣医師～残業ほぼなし／多彩なキャリア◎／全国50か所ショップ・サロン併設型
- NEW
■業務内容：・予防医療全般（ワクチン、狂犬病の接種など）・簡易診断（デンタルケア・皮膚、下痢、耳、軽度の感染症等の治療など）・ヘルスケア商品の紹介および処方・食餌療法食、デンタルケア商品等の紹介および処方・ペットショップ向け在犬の生体管理（ワクチン・狂犬病の接種・マイクロチップの装着・感染症の治療など） ■職務の特徴：・予防医療に特化した0.5次診療所では検診・予防接種・内科的診療が中心ですが、各エリアの拠点総合病院では診療・入院を伴う治療、外科手術なども行っていただきます。・ペット予防医療センターでは、大宮総合病院（埼玉県）、NICOPET久喜菖蒲総合病院（埼玉県）、コーナンどうぶつ病院（大阪府）等の１次診療所も運営しています。これらの総合病院は、周辺の診療所で飼い主さまが不妊・去勢手術を希望される場合や、各種検査・外科手術等が必要な際に、移送して対応する＜ハブ病院＞としての機能を完備しています。・本格的なスキルアップをめざす方や、開業リスクを負わずに院長として動物病院を運営したい方には、当社のハブ病院での勤務をおすすめします。 ■同ポジションの魅力：・ペット予防医療センターは20分間１コマの完全予約制となるため、時間外診察、休日出勤がほとんどありません。その為残業時間も月5時間程とほとんどなく働きやすい環境です。・同ポジションでは院長へのキャリアステップや独立や開業のサポートまで行う為、同社へ入社しご経験やご希望に応じたキャリアステップを描くことが出来ます。 ■勤務地について：同社は全国50か所のペットショップ・トリミングサロンにペット予防医療センターを併設しており、今回の募集においては埼玉県、東京都、神奈川県、大阪府、宮城県、山梨県にて募集を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-92-3 松ビル18 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて応相談 ※能力により昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

アダージョ株式会社

介護・福祉関連サービス

岡山県倉敷市玉島阿賀崎1-6-25

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設立 2013年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全3件

【倉敷市／リーダークラス】デイサービス管理者◆資格取得支援／残業5ｈ／子育て支援◎

50代～60代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・8:30～17:30勤務でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり～ ■担当業務詳細：運営する2拠点のデイサービス（定員18名・20名）の管理者として、事業運営全般および職員のマネジメントをお任せします。小規模ならではの家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を目指しています。介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・管理運営業務。事業計画・稼働率・収支管理など経営的視点をもった運営。・スタッフの管理サポート。職員の勤怠管理・シフト調整・教育・評価などのマネジメント。・サービス品質の維持・向上、利用者・家族との調整・必要に応じて現場のフォローなど ■施設情報：・いづみ荘デイサービスセンター／地域密着型デイサービス（スタッフ約10名）有料老人ホームからの利用者が主です。介護度が重い方もおられます。・dueいづみ荘デイサービスセンター／通常規模型通所介護（スタッフ約10名）外部からの利用者が主です。脳トレやレクリエーションなどを実施しています。現場リーダーがいるので連携しながらやっていただきます。 ■入社後教育体制：入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方： 8:30～17:30勤務、月平均残業時間は5時間。子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力：小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞いづみ荘デイサービスセンター（地域密着デイ）住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽線／新倉敷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ dueいづみ荘デイサービスセンター住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎一丁目6番13号勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋その他固定手当（職務手当、処遇改善手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～61,000円＜月給＞ 195,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：昨年実績1,200円/月～ ■賞与：年2回（昨年実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷市／管理職候補】住居型有料老人ホームの管理者◆管理職移行後日勤のみ／残業5ｈ／子育て支援◎

～５０代６０代も活躍中！長期就業可◎／残業5ｈ・有給消化◎・管理職移行後は日勤のみ（月1回程度夜勤）でワークライフバランスに魅力／昼食補助あり～ ■担当業務詳細：介護職管理者として、サービス付き高齢者向け住宅事業の管理業務全般を行っていただきます。入居者様が安心して生活できるよう、スタッフと協力しながら施設全体のマネジメントをお願いします。介護度は比較的軽い方から全介助が必要な方まで幅広く、その方に合わせたサポートを行っていただきます。 ■具体的には：・人員管理：スタッフのシフト管理、育成、業務サポート・入居者対応：入退去、入退院の調整。入居者様やご家族様との連絡調整。・運営管理：施設運営に関する運営計画や改善提案・その他連携：主治医やケアマネとの連絡調整、併設のデイサービスとの連携、急変時緊急時の指揮・必要に応じて現場のフォローなど ■施設情報：有料老人ホームいづみ荘全22室スタッフ職・管理職合わせて6,7名程度が担当しています。 ■入社後教育体制：入社後、現場業務から段階的に実務を通して勉強いただけます。（入社3か月～1年は現場での就業、その後管理職業務へ移行。）介護関連資格の取得費用を一部会社で負担しています。講習を受ける時間も勤務時間として扱われます。 ■働き方：月平均残業時間は5時間。子育て世帯のスタッフも多く活躍しており、スタッフの有給消化率は9割以上となっており、取得しやすい環境です。 60代以降も嘱託社員やアルバイト就業など雇用形態を見直し就業が可能です。昼食補助（200円でお弁当支給）がございます。 ■仕事の魅力：小規模な施設のため、各入居者様とじっくり関わることが出来、やりたい介護が実践できます。マネジメントや運営にも関わりたい方、ステップアップを目指したい方にも最適なお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞サービス付き高齢者向け住宅いづみ荘住所：岡山県倉敷市玉島阿賀崎6-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給＋その他固定手当（資格給、処遇改善手当、役職手当、職務手当）＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,700円～200,000円その他固定手当/月：86,300円～140,000円＜月給＞ 265,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・知識・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■その他：・夜勤があった場合：追加で6千円／回・残業手当 ■昇給：昨年実績1,200円/月～ ■賞与：年2回（昨年実績3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あいの里ケアセンター

介護・福祉関連サービス

長野県長野市篠ノ井会447-3

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設立 2002年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長野市】介護主任◎ショートステイ／残業・夜勤ほぼ無／働きやすい環境で定着率◎

～高齢の方・障害のある方が、日々の生活を住み慣れた自宅でいとなまれることができる安心づくり～ ■職務内容長野市内でショートステイのサービスを提供する「あいの里」にて、介護主任の業務をご担当いただきます。・介護業務（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など）・レクリエーションや趣味活動のサポート・シーツ取替え、清掃・生活や介護内容についての記録・報告・スタッフのマネジメント、病院やケアマネージャーの方との関係構築 ■働き方・残業はほぼなく、シフト終了後は速やかに帰宅できます。・１人１人に合わせた柔軟な働き方を提案しており、定着率が高い職場です。・GWやお盆休みなどは多少ずれることもあるものの、連休を取得いただける環境です。 ■組織構成施設長・事務長・メンバー（約30名） ■会社の魅力・特徴長野市内にてショートステイ（短期入所生活介護）を行う「あいの里」を運営しています。日常のお世話や機能訓練を実施し、利用者様の心身機能の維持だけでなく、ご家族の身体的・精神的負担の軽減のお手伝いをしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市篠ノ井会447-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアサポート安心堂

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4千歳観光ビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／墨田区】放課後等デイサービスの児童指導員　※未経験歓迎／残業月20H以内／各種手当あり
- 締切間近
～資格を活かせる／研修制度あり／未経験・ブランクがある方もOK◎／運動中心の療育を行う放課後等デイサービスで児童指導員を募集～【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】あんしんキッズ東あずま教室は、軽度の発達障がいを持ったお子様を対象に運動療育を中心とした、将来自立した生活ができるよう療育を行う放課後等デイサービスです。当教室にて児童指導員／指導員として以下業務をお任せします。 ■プログラム活動（運動、学習、日課プログラム、社会生活訓練など） ■送迎 ■連絡帳記入 ■教材作成 ■保護者対応【組織体制】計6名の組織で、20代～50代まで幅広く活躍中です。【同社について】同社は運動中心の療育を行う放課後等デイサービスを運営しております。『運動・学習による子供自立支援教室　あんしんキッズ』とは、厚生労働省が指定した放課後等デイサービスです。小学生～高校生の受給者証を取得した方が通うことのできる療育施設で、コミュニケーション能力や社会性を身につけるための集団療育を行い、コーディネーション運動をメインとした運動療育プログラムが充実しております。【ポジション特徴】 ■研修制度があり、未経験からのスタートでも安心です。お持ちの資格を活かして存分に活躍していただける職場です。 ■勤務は週休2日制で仕事とプライベートの切替がしっかりできる環境です。残業も月20H以内と、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■福利厚生面もきちんとご用意しています。【事業目的】あんしんキッズでは、運動を中心に学習を指導し、自立にむけた療育を行っていきます。大きくは以下の４つの向上を目指して取り組んでおります。 ■生きる力の向上学習の基本である「読み」「書き」「計算」が大きく運動と関わっていることがわかっています。同社では、運動を中心に学習指導し、自立に向けた療育を行います。 ■生活の質の向上運動能力を高め、一人ひとりが自分らしく生活していく力を身に着けるプログラムが備わっています。 ■コミュニケーション能力の向上コミュニケーションを重視した運動、学習の指導を行っています。 ■社会性の向上ゲームやロールプレイをしながら、ソーシャルスキルをつけていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞あんしんキッズ東あずま教室住所：東京都墨田区立花1-23-5-114 サンタウン立花勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～195,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※そのほか固定手当の内訳 ■処遇改善手当：25,000円～25,000円 ■資格手当：15,000円昇給：年1回賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリーム・メディカル

調剤薬局・ドラッグストア業界

愛知県大府市長草町山口58-4

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設立 1949年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】薬剤師◇年間休日120日／転勤無し／在宅医療／創業70年以上／地域密着型◇

■業務概要：　当社が運営する薬局（こはく調剤薬局）にて、薬剤師業務として調剤業務、服薬指導など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：調剤業務／服薬指導／薬歴管理／在宅業務　など ■配属先スタッフ：薬剤師5名、医療事務2名 ■働きかた：・産育休制度：男女問わず申請可能です。現状、産育休をとられた方は皆様復帰されています。・残業時間：1年でならすと月平均10時間ほどです。（※医療現場ですので閑散期・繁忙期によって大きく異なります）・駐車場：敷地内に駐車場がございますので、車での通勤も可能です◎。 ■こはく調剤薬局の特徴：・備蓄品目：1200品目以上・地域イベント「健康フェスタ」を開催し、幅広い年代の方々にご参加いただいてます。薬剤師によるお薬相談会・管理栄養士による栄養相談会を実施しています。 ■当社の特徴：・当社は、1949年の設立以来、70年にわたり愛知県の地域に密着した事業を展開し、県内に8店舗運営（内5店舗が大府市内）しています。地域の皆さまの想いに寄り添い、「街のお薬屋さん」として、健康に関して困った時に「ドリームに相談しよう」と真っ先に思い浮かべていただける薬局を目指しています。そのために、FAXで処方箋を受け付けたり、緊急時対応として24時間体制で対応をするなど、必要な人に必要な医療が届けられるよう、人を・地域をつなぐ存在を目指しています。・地域の皆さまの健康を全力でサポートする取り組みのひとつとして、各店舗では「こども薬剤師体験」や「栄養相談会」など、地域の方々が参加できるイベントを開催しています。

＜勤務地詳細1＞つむぎ薬局住所：愛知県名古屋市緑区鳴子町2丁目65-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞こはく調剤薬局住所：愛知県名古屋市名東区若葉台707番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円＜月額＞ 358,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／半田・碧南】薬剤師◇年間休日120日／転勤無し／在宅医療／創業70年以上／地域密着型◇

■業務概要：　当社が運営する薬局（はるか調剤薬局）にて、薬剤師業務として調剤業務、服薬指導など、幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：調剤業務／服薬指導／薬歴管理／在宅業務　など ■配属先スタッフ：薬剤師5名、医療事務4名 ■働きかた：・産育休制度：男女問わず申請可能です。現状、産育休をとられた方は皆様復帰されています。・残業時間：1年でならすと月平均10時間ほどです。（※医療現場ですので閑散期・繁忙期によって大きく異なります）・駐車場：敷地内に駐車場がございますので、車での通勤も可能です◎。 ■はるか調剤薬局の特徴：・備蓄品目：1200品目以上・地域イベント「健康フェスタ」を開催し、幅広い年代の方々にご参加いただいてます。薬剤師によるお薬相談会・管理栄養士による栄養相談会を実施しています。 ■当社の特徴：・当社は、1949年の設立以来、70年にわたり愛知県の地域に密着した事業を展開し、県内に8店舗運営（内5店舗が大府市内）しています。地域の皆さまの想いに寄り添い、「街のお薬屋さん」として、健康に関して困った時に「ドリームに相談しよう」と真っ先に思い浮かべていただける薬局を目指しています。そのために、FAXで処方箋を受け付けたり、緊急時対応として24時間体制で対応をするなど、必要な人に必要な医療が届けられるよう、人を・地域をつなぐ存在を目指しています。・地域の皆さまの健康を全力でサポートする取り組みのひとつとして、各店舗では「こども薬剤師体験」や「栄養相談会」など、地域の方々が参加できるイベントを開催しています。

＜勤務地詳細1＞はるか調剤薬局住所：愛知県半田市小神町13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ありさ調剤薬局住所：愛知県碧南市久沓町4丁目64番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,300,000円～6,000,000円＜月額＞ 358,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ＳＥＩＳＥＮ

病院・大学病院・クリニック

静岡県駿東郡清水町柿田191-1

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設立 2006年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡県駿東郡】理学療法士（管理職候補）～７施設を運営で安定／研修や就業規則充実／週休2日～

～７施設を運営で安定／研修や就業規則充実／週休2日／学習意欲のある方を応援する環境です！～ ■業務内容：東京や九州など広域に展開し、多くの方々の健康をサポートしている当社。清泉クリニック整形外科にて外来リハビリテーション業務全般を担当していただきます。慢性疾患には自己医療が不可欠であると考え、患者様ご自身がライフスタイルの改善などに努めていただくようサポートしています。「患者様による患者様のための診療」をお手伝いしてくださる方をお待ちしております。リハビリ業務以外に下記業務もお任せいたしますので理学療法士として以外のスキルも身につけていただける環境です。・医師、他部署との連携・人材リクルート、育成・業務の管理・施設運営に関わる業務 ■魅力： ◇学びたい人を応援学んでいただきながら成長してほしいという想いから、研修費用の負担や学会発表に出たい場合には勤務時間の相談も可能、費用や交通費も負担するなどサポート制度を整えています。学ぶことにより、治療の質も上がり業界全体も良くしていきたいという熱い思いをお持ちの方にはぴったりな環境です。 ◇広域展開で安定した経営東京や九州など広域に展開し、SEISEN独自の治療法が支持され来院数も増えております。広域展開しているからこそ制度も整備されており、長く安定して働ける環境が整っています。 ■当社について：慢性的な疾患には、他の治療法よりも自己医療が基本です。自己医療とは、患者のみなさまご自身のライフスタイルを改善し、患者のみなさまご自身が『自ら癒す姿勢』を作り出すことをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清泉クリニック整形外科静岡住所：静岡県駿東郡清水町柿田191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,747円～307,229円固定残業手当/月：63,253円～67,771円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回／1月あたり2,500円～7,500円（前年度実績） ■賞与：年２回／560,000円～600,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★理学療法士【静岡県/駿東郡】７施設を運営で安定／研修や就業規則充実／週休2日～

～７施設を運営で安定／研修や就業規則充実／週休2日／学習意欲のある方を応援する環境です！～ ■業務内容：東京や九州など広域に展開し、多くの方々の健康をサポートしている当社。清泉クリニック整形外科にて外来リハビリテーション業務全般を担当していただきます。慢性疾患には自己医療が不可欠であると考え、患者様ご自身がライフスタイルの改善などに努めていただくようサポートしています。「患者様による患者様のための診療」をお手伝いしてくださる方をお待ちしております。リハビリ業務以外に下記業務もお任せいたしますので理学療法士として以外のスキルも身につけていただける環境です。・施設運営に関わる業務・改善活動、改善業務 ■魅力： ◇学びたい人を応援学んでいただきながら成長してほしいという想いから、研修費用の負担や学会発表に出たい場合には勤務時間の相談も可能、費用や交通費も負担するなどサポート制度を整えています。学ぶことにより、治療の質も上がり業界全体も良くしていきたいという熱い思いをお持ちの方にはぴったりな環境です。 ◇広域展開で安定した経営東京や九州など広域に展開し、SEISEN独自の治療法が支持され来院数も増えております。広域展開しているからこそ制度も整備されており、長く安定して働ける環境が整っています。 ■当社について：慢性的な疾患には、他の治療法よりも自己医療が基本です。自己医療とは、患者のみなさまご自身のライフスタイルを改善し、患者のみなさまご自身が『自ら癒す姿勢』を作り出すことをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清泉クリニック整形外科静岡住所：静岡県駿東郡清水町柿田191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～286,747円固定残業手当/月：46,900円～63,253円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回／1月あたり2,500円～7,500円（前年度実績） ■賞与：年２回／409,600円～560,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団水聖会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区日本橋3-1-17　日本橋ヒロセビル2F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

年休125／残業なし／希望休／有給推奨／オフも充実の医療事務

◎クリニックでの受付､会計､PC入力 ◎予約の問い合わせの電話応対（受信のみ） ◎レセプト業務（診療報酬の請求業務）【未経験でも安心◎】経験がなくても､一つずつ段階を踏んで仕事の流れを学んでいく教育プログラムをご用意しています。研修を通して医療事務の知識やスキルがしっかり身に付きます｡【スキルUPやキャリアUPを目指せる◎】知識習得はもちろん、受付での接客スキルが磨けたり、日々の業務からPCスキルも身に付きます。今は何のスキルがなくても問題ありません！

≪首都圏48クリニック≫ 東京25､神奈川県14､埼玉県6､千葉県3施設を運営中！ ★ご自宅近くの勤務地を考慮します｡＜急募エリア＞ ■田園都市線沿線たまプラーザ／溝の口／用賀／長津田 ■東海道線沿線川崎／横浜／大船／藤沢 ■中央線沿線中野／高円寺／武蔵小金井／立川 ■西武池袋線沿線練馬高野台／富士見台＜他でも募集中！＞ ■東京都渋谷／新宿／池袋／巣鴨／浜松町／恵比寿／日暮里／経堂／お茶の水／銀座／溜池山王／東京(日本橋)／向ケ丘遊園／町田／府中／自由が丘／目黒／南新宿／東新宿 ■神奈川県センター南／武蔵小杉／新百合ヶ丘／金沢八景／本厚木／関内 ■千葉県千葉／柏／船橋 ■埼玉県大宮／北浦和／川口／さいたま新都心／武蔵浦和／与野 ★各地、最寄駅から直結や徒歩3～5分 ★ホテルや最新ビル内のクリニック多数｡どの施設も設備が充実し働きやすい環境です！ ※転居を伴う転勤はありません。＊今後も新規開院予定アリ！

月給22万5000円～ ※経験･能力を考慮します｡ ◆別途交通費全額支給
日勤のみ／年休125日／経験が浅い方も大歓迎の看護師

患者様の誘導･介助･造影剤注射･薬剤発注など安全な検査がスムーズに行えるようサポート業務を行います｡また､患者様に寄り添い､検査の不安を取り除くコーディネーターとしても活躍してください｡＊＊キャリアアップに繋がる！＊＊今､画像診断のことが何もわからなくても､仕事をしながら覚えていくことができます｡さらに最先端の機器にも接するので､これからのあなたのキャリアにもプラスになるはずです｡

≪首都圏48クリニック≫ 東京25､神奈川県14､埼玉県6､千葉県3施設を運営中！ ★ご自宅近くの勤務地を考慮します｡＜急募エリア＞ ■田園都市線沿線たまプラーザ／溝の口／用賀／長津田 ■東海道線沿線川崎／横浜／大船／藤沢 ■中央線沿線中野／高円寺／武蔵小金井／立川 ■西武池袋線沿線練馬高野台／富士見台＜他でも募集中！＞ ■東京都渋谷／新宿／池袋／巣鴨／浜松町／恵比寿／日暮里／経堂／お茶の水／銀座／溜池山王／東京(日本橋)／向ケ丘遊園／町田／府中／自由が丘／目黒／南新宿／東新宿 ■神奈川県センター南／武蔵小杉／新百合ヶ丘／金沢八景／本厚木／関内 ■千葉県千葉／柏／船橋 ■埼玉県大宮／北浦和／川口／さいたま新都心／武蔵浦和／与野 ★各地、最寄駅から直結や徒歩3～5分 ★ホテルや最新ビル内のクリニック多数｡どの施設も設備が充実し働きやすい環境です！ ※転居を伴う転勤はありません。＊今後も新規開院予定アリ！

＜正看護師＞ [社]月給31万4000～40万5000円 [Ａ]時給2200円＜准看護師＞ [社]月給29万4000～38万5000円 [Ａ]時給2000円 ※経験･能力を考慮します｡

株式会社イグナーツ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市南区豊2-13-27

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／南区】施設介護・看護スタッフ／幹部候補／完全週休2日／年間休日114日／賞与年2回
- 締切間近
■私たちの思い「介護の質を落としたくない。だから無理な展開はしない」そんな志をもった経営者と、一緒に働いてみませんか。少子高齢化社会において、介護施設は「作れば儲かる」ものかもしれない。でも、そんなことはしたくない。それが、イグナーツの想いです。 ■お任せする【仕事内容】／施幹部候補生としてご活躍いただきます。 1）施設の運営 2）スタッフの指導や助言 3）シフト作成 4）介護業務 5）施設長のサポートなど ■活かせる資格：・介護士資格　保有者・看護師資格　保有者・ヘルパー資格　保有者・介護施設での従事経験のある方・要普通免許 ■活かせる経験：・過去介護施設で勤務経験のある方・病院勤務経験のある方・施設運営管理出来る・組織マネージメントの経験ある方・介護士資格／看護師資格 ■利用者様のことを知ると。スタッフの中でも感情が芽生え、より深く向き合うことができるようになります。目の前にいる人に興味/関心が持てるからこそ、介護のプロとして何が出来るのかを真剣に考えるようになります。これは、社長をはじめイグナーツの経営陣が考えていること。 ■健全な経営理念ニーズがあるからといって、安易に施設を増やしていくと、人材の採用と育成が追いつかず、介護サービスは悪化するばかり。売上を追求する会社は、いずれ誰からも支持されなくなる、それが私たちが創業当時から考えていることです。「利用者様を第一に考える」「どんな方でも受け入れる」そんな私たちの姿勢が評価され、地域のケアマネージャーさんからは優先的に声をかけてもらえるようになりました。利用者様のことを知ると、スタッフの中でも感情が芽生え、より深く向き合うことができるようになります。目の前にいる人に興味/関心が持てるからこそ、介護のプロとして何が出来るのかを真剣に考えるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市南区豊2-13-27 勤務地最寄駅：（名鉄）名古屋本線／道徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■他月給：280,000円～330,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含む）です ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。