条件変更

現在の検索条件

[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数30,645社

    検索する

    27ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,645 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社４ＤＩＮ

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋2-20-15新橋駅前ビル1号館805
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】医療データ解析システムの医師向けカスタマーサクセス◎医療DX推進・研究を支援
      ■職務内容： ◇当社は、電子カルテデータやDPCデータ等の医療情報を安全かつ高度に分析可能な臨床情報分析支援プラットフォーム「SIMPRESEARCHR」や、医療機関と製薬企業/研究機関をつなぐネットワーク「4DIN Research Network」を通じて、医療データ利活用を介した医学・薬学系研究におけるリアルワールドエビデンス（RWE）創出研究支援、治験・臨床研究の効率化における広範なサービスを展開しています。 ◇導入先が順調に増加しており、専任のカスタマーサクセス組織を強化するための増員採用です。 営業担当からの丁寧なOJTがあり、医療データ解析の専門知識をキャッチアップできる環境です。社会貢献性の高い分野で専門性を磨きたい方を歓迎します。 ■職務詳細： 大学病院、製薬企業、研究機関等に対し、自社開発の医療データ解析システムを最大限に活用し、研究成果を最大化していただくための導入後サポートや解析コンサルティング、活用アドバイス業務等をお任せします。 ・活用コンサルティング： 疾患再発率の調査や薬剤効果の可視化等の目的に合わせ、プラットフォーム上で可能な解析手法を提案 ・オンボーディング： ツールの操作説明に加え医療統計やデータ抽出の基礎レクチャー ・開発へのフィードバック： ユーザー要望を開発部門へ繋ぎ、プロダクトの利便性向上へ貢献。医療現場のDX化を推進するやりがいがあります。 ■会社・求人の魅力： ・当社は医療ビッグデータの匿名化・統合・分析において実績と信頼性のある企業です ・「医療現場のビッグデータを、次世代の治療へつなげる」電子カルテ等の臨床情報を誰もが分析・活用できる環境を提供。製薬会社の創薬、医師の論文執筆を助け、医学研究を劇的に進化させます ・フルリモートがメインであり、全国どこからでも参画可能です。オンラインツールを用いた柔軟なサポート体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/フルリモート】製薬企業向けコンサルティング営業/既存中心◆医療データ利活用・研究開発を支援
      ■職務内容： ◇当社は、電子カルテデータやDPCデータ等の医療情報を安全かつ高度に分析可能な臨床情報分析支援プラットフォーム「SIMPRESEARCHR」や、医療機関と製薬企業/研究機関をつなぐネットワーク「4DIN Research Network」を通じて、医療データ利活用を介した医学・薬学系研究におけるリアルワールドエビデンス（RWE）創出研究支援、治験・臨床研究の効率化における広範なサービスを展開しています。 ◇2026年2月の資金調達を受け、事業拡大に向けた営業組織の強化を目的とした増員です。 医療の進歩に貢献できるやりがいがあり、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 ■職務詳細： 国内大手製薬企業のR&D部門に対し、自社開発の臨床データ解析サービスを提案する営業です。既にリレーションのある顧客データ約100社を活用し、自社サービスの導入・活用提案を通じた研究支援をお任せします。 ・自社サービスの提案：既存接点のある製薬企業へ研究課題をヒアリングし、課題に合わせたツールの導入を提案 ・課題解決の設計： 「どのような臨床エビデンスが構築できるか」という活用シナリオを顧客と共に立案 ・プロダクト進化への貢献：顧客ニーズを開発チームへ共有。将来的には新規開拓もお任せする予定です。 ■組織構成： 営業職は現在８名は在籍しています（40代５名、50代３名） ■会社・求人の魅力： ・当社は医療ビッグデータの匿名化・統合・分析において実績と信頼性のある企業です ・「医療現場のビッグデータを、次世代の治療へつなげる」電子カルテ等の臨床情報を誰もが分析・活用できる環境を提供。製薬会社の創薬、医師の論文執筆を助け、医学研究を劇的に進化させます ・フルリモートを基本としており、全国の優秀なメンバーとオンラインで連携し業務を推進します。必要に応じ全国への出張が発生する場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社４ＤＩＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イノフィス

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市東町7-6エバーズ第12八王子ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械設計エンジニア◆設計や仕様書作成等／販売実績多数のマッスルスーツ／定着率◎
      • NEW
      ◆◇介護福祉機器や産業用特殊機器などを開発する製造企業／社会貢献性◎～マッスルスーツという製品名で累計販売実績は30,000台超え◆◇ ■業務内容： ・ハードウェア設計や仕様書作成 ・プロトタイプ開発 ・プロジェクト管理… タイムラインやリソース管理 ・サプライヤーとの交渉・協力…品質・納期・コストを調整 ・製造委託先や部品供給業者との連携 ※チームで開発を行います ■配属部の組織構成： ・人数：2名　※東京理科大学の研究室とも連携しながら開発を進めます ・年齢：60代など ・役職者：2名（所長1名、シニアマネージャー1名） ・男女比：5：5 ※会社全体では社会人野球リーグで活躍していたメンバー、毎年スパルタンレースに参加するメンバー、子育て奮闘中のメンバーなど、様々なメンバーが在籍しています。 ■働き方： ・年間休日120日…完全週休二日制（土日祝休） ・週2リモート可能 ・定着率95％以上 ■当社の特徴： 当社は技術先行ではなく、問題解決を目的とし、問題を抱えたユーザーの困りごと解消を果たす開発を行う東京理科大学発ベンチャーです。特に注力しているのは、困っている人をロボットの力で支えることです。大変な重労働、大きなケガや病気の後のリハビリテーション、十分な整備の進まないバリアフリー、今は、あきらめざるを得ないことを、我々イノフィスはロボットの力で解決をしていきたいと真剣に思い、行動をしています。アシストスーツは、少子高齢化による人手不足や介護負担増加といった社会課題を解決する製品として、年々注目されており、成長産業の一つです。日々の重作業により、身体的な負担軽減を必要とされている方にとって、お役立ちできる製品ですので、お客様の喜ぶ顔に触れることが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市東町7-6 エバーズ第12八王子ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神楽坂オフィス 住所：〒162-0825 東京都新宿区神楽坂４丁目２－２ 森戸記念 館3階 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～583,333円 ＜月給＞ 458,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イノフィスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リンケージ

    医療コンサルティング
    東京都中央区銀座1-19-14GINZA ONE BUILDING 7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ソリューション営業】リード獲得～商談化を担う◆健康保険組合や大手企業向け／「ピリオノイド」など
      • NEW
      ◆マーケと連携し商談化を推進／裁量◎営業プロセスを自ら設計／法人向けヘルスケア・予防医療テック企業◆ 【募集背景】 主力プロダクトを軸に顧客との接点を拡大しながら、複数サービスを横断した提案へとフェーズを広げています。 これまでイベントや紹介を中心とした営業活動が中心でしたが、今後はデジタルマーケティングを起点とした安定的なリード獲得～商談化の仕組みづくりを強化していきます。 ・インバウンド対応（公式サイト・問い合わせ） ・外部パートナー（マーケ代理店・制作会社 等） ・マーケ／ISチームとの連携 を通じて、リード獲得～ナーチャリング～商談化～受注までを一気通貫で推進できる営業人材を募集しています。 【業務内容】 ※事業状況・ご経験に応じて、担当領域やミッションは柔軟に設計します。 （1）商談～提案～受注推進 ・反響（問い合わせ・資料請求）を起点とした法人向け営業活動 ・企業／団体の人事、総務、ダイバーシティ推進部門へのヒアリング、課題抽出 ・ピリオノイドを中心とした研修・ソリューション提案、クロージング ・受注後の導入調整、実施フォロー、結果報告、追加提案 （2）リード対応・ナーチャリング設計／実行 ・マーケ／ISチームからのリードに対する対応設計 ・メール、メルマガ、体験会、各種セミナーを活用したナーチャリング施策の企画 ・休眠、未商談リードの掘り起こし（ハウスリスト活用） ・商談化基準や運用ルール整備（スクリプト、テンプレート等） （3）外部パートナー／社内連携のディレクション ・インサイドセールス／外部パートナーとの連携設計、改善 ・マーケティング（業務委託含む）への要件出し、フィードバック ・営業データ、CRMの整備および運用改善 （4）展示会・イベント対応 ・展示会、セミナーでの案内、資料配布、反響獲得 ・出展時の準備および当日対応 【魅力】 ・フィールドセールス中心から、マーケやナーチャリング領域まで関与可能 ・リード獲得～商談化～受注までを一気通貫で推進できる裁量 ・「勝ちパターン」を自ら設計し、再現性のある営業プロセスを構築できる ・主力プロダクトに加え、複数サービスを横断した提案が可能 ・マーケ、ISと連携しながらRevenue全体を動かす経験が積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,282円～450,000円 固定残業手当/月：100,672円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,954円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（業績に応じる） ■賞与：年2回（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】事業開発◆婦人科領域サービスのグロースを牽引／経営に近いポジション／フレックス
      • NEW
      ■ポジション概要： 婦人科領域（FEMCLE／ビリオノイド）のグロースを幸引し、既存顧客基盤を活用しながら新たな事業機会を創出できる事業開発人材を募集します。顧客接点から得られるデータやインサイトを活用し、既存事業の高度化新規テーマの創出サービス拡張を推進します。単なる企画部門ではなく、実装まで責任を持つポジションです。 ■業務内容： まずは今後注力をしていく婦人科領域（FEMCLE／ピリオノイド）のグロース責任を担っていただきます。 1）FEMCLE事業のグロース戦略設計・実行 └市場構造・競合分析 └ターゲットセグメント再定義 └価格設計・提供価値の再構築 └KPI設計・モニタリング体制構築 2）既存願客を起点とした新規事業探索 └既存顧客への構造的ヒアリング └潜在ニーズの特定・テーマ選定 └ニッチトップを狙える領域の特定 └PoC設計・初期販売・改善 3）新規事業立ち上げ～グロース └MVP設計 └セールスストーリー構築 └初期顧客獲得 └再現性のある販売モデル構築 ■ポジションの魅力： ◎事業ポートフォリオを創る側に回れる └単一事業の運営ではなく、複数事業を創出するフェーズに関われます。 ◎経営直下での意思決定経験 └事業の取捨選択を含め、経営に近いポジションで推進できます。 ■当社の特徴： ◇当社は、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のベンチャー企業です。「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し、必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ◇社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-14 GINZA ONE BUILDING 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 609万円～919万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,363円～582,439円 固定残業手当/月：121,750円～183,550円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,113円～765,989円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記は非管理職採用の場合の給与詳細になります。 ※管理職（管理監督者）採用の場合 ・年収：900万円 ・月給・基本給：750,000円 ・残業手当なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リンケージで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＧＲＩ　ＣＡＲＥ

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくばみらい市伊奈東37-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉県各事業所】＜未経験可＞訪問介護・看護サービスの相談員/メドアグリケアグループ/福利厚生◎
      ～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務 ・地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ・患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ・数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ・スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ～アイデアや提案に期待～ 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　 在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。
      ＜勤務地詳細1＞ なりた事業所 住所：千葉県成田市宗吾3丁目724-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やちよ事業所 住所：千葉県八千代市大和田新田59-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かとり事業所 住所：千葉県香取市字宝殿下1219-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・真岡市】＜未経験可＞訪問介護・看護サービスの相談員/メドアグリケアグループ/福利厚生◎
      ～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務 ・地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ・患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ・数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ・スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ～アイデアや提案に期待～ 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　 在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ もおか事業所 住所：栃木県真岡市久下田１５２１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＧＲＩ　ＣＡＲＥで募集中の求人をもっと見る

    ハッピーライフケア株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市】店舗内装工事の施工管理・現場監督◆マイカー通勤可／立ち上げメンバー募集◆
      • NEW
      【マイカー通勤可／裁量権が大きく自らキャリアを作っていける環境】 ■業務概要： 30坪～50坪程度の小規模案件が中心のため、現場全体を把握しやすく、工程・品質・安全・原価まで一貫して携わることができます。 「ただ管理するだけ」ではなく、どうすればより効率良く、より利益を出しながら、よりスムーズに現場を回せるか。 そんな視点を持ちながら、主体的に現場運営を行っていただけるポジションです。 新規部署のため、「会社が用意した枠」に合わせて働くのではなく、“ご自身で役職・ポジション・チーム・収益”を作っていける環境です。 ■具体的な業務内容 ・店舗内装工事の施工管理 （工程／品質／安全／原価管理） ・協力業者（職人・外注先）の手配および関係構築 ・見積作成、積算、コスト管理、VE提案 ・設計・店舗開発チームとの連携・調整 ・複数案件の同時進行管理（年間約30店舗） ■弊社での施工管理職の特徴 ・現場の進め方に裁量を持てる ・過度な社内干渉なく働ける ・直行直帰OK ・自分の経験や考えを現場に反映できる ・「管理だけ」で終わらず利益感覚も身につく ・協力業者との関係構築も自分主体で進められる ■こんな悩みを感じる方にぜひ来ていただきたいです ・今の会社では決裁権が少ない ・もっと主体的に現場を回したい ・古いやり方に縛られたくない ・自分の考えを現場に反映したい ・施工管理としてもう一段上の経験を積みたい ■同社について ハッピーライフケア株式会社は、ハッピーホールディングスの中核企業として、放課後等デイサービス「グローバルキッズメソッド」など障がい児支援を中心に事業を展開している。2014年設立以降、関東を中心に拠点数を急速に拡大し、地域密着で成長を続ける点が特徴。子どもの可能性を引き出す療育に強みを持ち、現場主導の運営や人材育成体制、将来的なキャリアの広がりも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 問屋事務所 住所：栃木県宇都宮市問屋町3413-46　 KHVビル2F 勤務地最寄駅：宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 不動前事務所 住所：栃木県宇都宮市不動前2丁目2-33 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,245,200円 固定残業手当/月：62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/花見川区】サービス提供責任者《完全週休二日制／残業月20h以内／基本日勤のみ／正社員》
      【年齢不問／訪問介護事業所のサービス提供責任者／有給取得率90％／産育休取得体制◎／副業可】 ■業務概要： 児童発達支援／放課後等デイサービス／就労継続支援A型などの福祉事業を展開している当社にて、【訪問介護グローバルケアフル】のサービス提供責任者として、訪問介護事業所の管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議、契約、帳票作成 ・管理者サポート業務（運営管理、営業実施） ・訪問介護サービス業務（身体介護、生活援助等） ■当社の訪問介護サービスの詳細： ・訪問介護：排泄、入浴、食事、身体介助、買物同行 ∟食事介助や排せつ介助など、利用者さまの身体に寄り添って生活をサポートいたします。 ∟食事であれば、一人で食事ができない利用者さまのペースに合わせ、食事のサポートをしていきます。食事内容の記録や食事後の歯磨きのお手伝い・義歯洗浄なども行います。 ・生活援助：掃除、洗濯、調理、買物代行 ∟ご本人やご家族が家事を行うことが困難な場合、訪問介護スタッフが利用者さまのもとへ伺い、掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助を行います。 ∟掃除・洗濯であれば、利用者さまの部屋やトイレの掃除、ゴミ出しのほか、収納やアイロンがけを含む洗濯や衣替えなどの衣類の整理、ボタン付けなどの補修を行います。 ※上記の通常の介護保険サービスの内容以外にも、ご希望のニーズに合わせたサービス実施も行うことがございます。 ■働き方： ・基本8:30~17:30(休憩60分) ・変形労働制　実働8時間 ・残業20h以内（実態としてはほぼ発生しておりません） ・完全週休二日制 ・有給休暇（取得率90％以上） ・産育休取得体制・実績◎ ■当社の介護について： ・訪問介護グローバルケアフルは、介護スタッフがご自宅に訪問し、身体介護や家事・調理などの生活援助を行います。 ・「毎日の生活を、なるべく自宅で普段通りに過ごしたい」そういったお気持ちを力強くサポートし、その方らしい生活を続けていくための自立をお手伝いいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 訪問介護グローバルケアフル花見川 住所：千葉県千葉市花見川区花園町2470-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■その他固定手当： ・資格手当：25,000~35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハッピーライフケア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団優人会

    その他医療関連
    東京都江東区門前仲町1-4-8　プラザ門前仲町9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理総務／完全週休2日制／年休120日以上／若葉台駅徒歩1分
      ■経理業務全般（債務計上、小口現金管理、マネフォワード会計など） ■発行請求書のチェック ■勤怠管理 ■グループ各社への電話確認 ■理事会議資料の準備 ■士業（税理士・社労士）への書類送付 ■その他、総務・庶務業務全般 ※仕事内容は各勤務地共通です ＜1日の流れ（例）＞ 09:00　出社 12:00　ランチ 13:00　午後業務（資料準備、勤怠管理など） 18:00　退社
      ＜住所＞ 東京都稲城市若葉台2-2 エスレコ若葉台ビル ＜アクセス＞ ◆駅チカ！若葉台駅から徒歩1分♪
      【正社員】 月給21.5万円～＋賞与年2回 ◎あなたの経験や年齢、前職の給与などを考慮し決定します。 ◎残業手当は別途支給します。（1分単位）
    • 巡回健診先の受付事務・内勤事務／完全週休二日制／年休126日
      人間ドック・定期健康診断専門の「東西線メディカルクリニック」における、巡回健診部でのお仕事です。 ご依頼いただいた企業様へ直接出向き、定期健康診断を実施することで、皆様の健康をサポートします。 ＜具体的には＞ ■依頼のあった企業様での健診会場（会議室など）の設営 ■受診者様の問診票確認・ご案内・誘導 ■医師や看護師、検査技師と連携した健診のスムーズな進行サポート ＼働きやすい環境が整っています／ ◎年間休日126日 ◎完全週休二日制（日祝＋平日1日） ◎残業月平均10時間以内 ◎残業が発生した場合は1分単位でしっかり支給 ◎閑散期には年次有給休暇の連続取得が可能 ※会場準備のため1時間程度の早出対応が発生する場合がありますが、その分早く退社するなど拘束時間が長くならないよう留意しています。 【未経験でも安心のサポート体制】 医療の知識がない方も、仕事に慣れるまで丁寧に指導しますので安心してご応募ください。特別なPCスキル等も不問です。 人と接することが好きな方に向いている業務内容で、コミュニケーション能力を存分に活かすことができます。医師やスタッフとチームワークを図りながら、地域医療に貢献できるお仕事です。
      【駅チカ4分！転勤なし】 東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル3F 巡回健診部 ＜アクセス＞ 大江戸線・東西線「門前仲町」駅から徒歩4分 ★転勤はありません ★屋内禁煙
      月給23万円～28万円＋賞与年2回＋決算賞与(2025年実績）＋各種手当 ◎あなたの経験や年齢、前職の給与などを考慮し決定します。 ◎残業手当は別途支給します。（1分単位）
    医療法人社団優人会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コスコサービス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市阿保3-6-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市※転勤無】介護職◇プロジェクトリーダー候補／家族手当／キャリアアップ◎／残業月平均8H
      【転勤なし／家族手当／キャリアアップ／プロジェクトリーダーや経営陣への道も／残業平均8H／寮社宅あり】 ■業務概要： 当社が運営する介護施設にて、介護スタッフを募集いたします。介護としての業務をメインにお任せしていますが、将来的には新体制として目指す「住みたい介護施設No.1、行列のできる介護施設」という経営目標の実現における、現状の各課題へのプロジェクトのリーダー業務を担っていただきたいと考えております。当社ではやる気があればどんどんキャリアアップを目指せる環境を整えております。 ■職務内容： 配属介護施設における介護職として、まずは介護業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ■キャリアパス： 介護職としてのスペシャリストを目指していただくほかに運営会社の経営陣（役員など）への就任を想定した幹部育成コースもございます。 ■働きやすい環境： ・転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ・希望休有り、夜勤も5回/月となります。 ・残業月平均8時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・家族手当、寮社宅、退職金制度、インセンティブあり、と福利厚生や手当が充実しているのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府松原市阿保3-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,500円 その他固定手当/月：24,000円～45,000円 ＜月給＞ 264,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当（リーダー手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コスコサービスで募集中の求人をもっと見る

    ソシオークホールディングス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,402名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】海外企業M&A（実行先企業の経営やPMIも担当）年収800万～◆年休120日◆多数事業を展開
      ～M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～ 【募集背景】 これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。 【業務内容】 クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。 【ポジション魅力】 グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定 子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社 葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 540,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&A業務担当（新規事業の企画～M&A対象分野の選定など）◆年休120日◆退職金制度有り
      ～M＆A担当／従業員数20,000名以上・4,000以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～ 【募集背景】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2026年度からの新中計では、2025年度売上高452億円から2030年度売上高700億円への成長を計画しています。そのためのインオーガニック戦略として新規事業およびM&A業務機能の強化が必須となり、増員募集を開始しました。 【業務内容】 新規事業の企画、M&A対象分野の選定から、ソーシング、DD、交渉、クロージング、PMIまでの一連のM&A関連業務を担っていただきます。 【働き方に関する補足】※2026年3月時点 ■平均残業時間1.8時間（正社員を対象とした法定外労働時間の平均値） ■育児休業取得率98％ ■育児休業復帰率92％ 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソシオークホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フクダライフテック九州株式会社

    その他医療関連
    福岡県福岡市博多区榎田2-2-70
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【大分市】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休125日
      ～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 大分市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 部署11名/20～30代の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市賀来西1-10-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,950円～232,350円 固定残業手当/月：32,840円～42,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,790円～274,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【久留米】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休125日
      ～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 久留米エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 部署7名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米営業所 住所：福岡県久留米市東櫛原町607-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,950円～232,350円 固定残業手当/月：32,840円～42,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,790円～274,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フクダライフテック九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    メディシス株式会社

    医療機器卸
    愛知県名古屋市守山区大字上志段味字稲堀田新田1838
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市※転勤無】＜未経験歓迎＞医療機器営業◇快眠をサポート！睡眠時無呼吸症候群治療◇残業15h程度
      【土日祝休・年間休125日／直行直帰可・基本休日対応なし／病院へ訪問＊治療機器のレンタルサービス／厳しいノルマなし／創業以来14年連続増収増益】 ＜メディシスでかなえられること＞ ◎直行直帰OK！(社用車支給) ◎基本休日対応ほぼなし！ ■お仕事内容 高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」。 最新の医療用機器の提案・販売・レンタルなどを運営する当社で、医療機器のサブスクリプションサービス提案をお任せします。 現在20代～40代の「稼ぎたい」「プライベートと仕事を両立したい」「趣味が生きがい」など、様々なタイプのメンバーが活躍中です。 ■主な製品 睡眠時無呼吸症候群用治療機器（CPAP：シーパップ） 寝ているときに息をするのが止まってしまう病気(睡眠時無呼吸症候群)を治すために使用する機器。 顔にマスクのようなものをつけ、空気を送り込み、睡眠中に息が止まらないようにすることが出来ます。 ■具体的には ・病院や、専門クリニック、医院・診療所などを定期訪問　(ドクターの外来診療時間外) ・ニーズヒアリングし、解決できる製品やレンタルサービス提案、製品アフターフォローなど ・当社製品をご利用されている患者様のご自宅に訪問、利用状況を確認　(約5件/日程度)　 ■ココがやりがい ・患者様から「睡眠の質が改善された」「体調が良くなった」など、生の声を聞けます！ ・目先の売上・数字に左右されるのではなく、しっかりと医師や患者様に向き合い、最適な提案をしてほしいため、ノルマはありません！ ・シーパップ以外の検査機器を販売した際、粗利の10％を、翌月インセンティブ支給。(ひと月でウン十万円や、3年目で600万円超えも！) ■お休みについて 年間休日125日と業界トップクラスの休日数ですが、１回/月程度に土・日に待機当番をお願いしています(シフト制)。 万一休日対応があった際、コールセンターが詳細状況を確認。営業担当が対応すべきか否かを判断していますのでご安心ください。 対応できる準備ができていれば外出されていても問題ありません。 ■採用背景 14年連続増収増益を誇り、知名度も高まった今、更なる事業拡大を目指して新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市東新町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(昨年実績4ヶ月) 【年収例】 600万円／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜快適な眠りをサポート＞【名古屋/守山区】医療機器のサブスク提案★創業14年連続増収/転勤なし
      ＜メディシスでかなえられること＞ ◎ノルマなし！ ◎直行直帰OK！(社用車支給) ◎基本休日対応ほぼなし！ ■お仕事内容 高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」。 最新の医療用機器の提案・販売・レンタルなどを運営する当社で、医療機器のサブスクリプションサービス提案をお任せします。 現在20代～40代の「稼ぎたい」「プライベートと仕事を両立したい」「趣味が生きがい」など、様々なタイプのメンバーが活躍中です。 ■主な製品 睡眠時無呼吸症候群用治療機器（CPAP：シーパップ） 寝ているときに息をするのが止まってしまう病気(睡眠時無呼吸症候群)を治すために使用する機器。 顔にマスクのようなものをつけ、空気を送り込み、睡眠中に息が止まらないようにすることが出来ます。 ■具体的には ・病院や、専門クリニック、医院・診療所などを定期訪問　(ドクターの外来診療時間外) ・ニーズヒアリングし、解決できる製品やレンタルサービス提案、製品アフターフォローなど ・当社製品をご利用されている患者様のご自宅に訪問、利用状況を確認　(約5件/日程度)　 ■ココがやりがい ・患者様から「睡眠の質が改善された」「体調が良くなった」など、生の声を聞けます！ ・目先の売上・数字に左右されるのではなく、しっかりと医師や患者様に向き合い、最適な提案をしてほしいため、ノルマはありません！ ・シーパップ以外の検査機器を販売した際、粗利の10％を、翌月インセンティブ支給。(ひと月でウン十万円や、3年目で600万円超えも！) ■お休みについて 年間休日125日と業界トップクラスの休日数ですが、１回/月程度に土・日に待機当番をお願いしています(シフト制)。 万一休日対応があった際、コールセンターが詳細状況を確認。営業担当が対応すべきか否かを判断していますのでご安心ください。 対応できる準備ができていれば外出されていても問題ありません。 ■採用背景 医療機器の販売・レンタルを通して、地域の医療に貢献している当社。大手医療機器メーカーの出身者であるスターティングメンバーが築いたノウハウを活かし、東海3県内の各医療機関と安定取引を行っています。 14年連続増収増益を誇り、知名度も高まった今、更なる事業拡大を目指して新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区大字上志段味字稲堀田新田1838 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(昨年実績4ヶ月) 【年収例】 600万円／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディシス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セブントゥワン

    CRO
    東京都渋谷区東3-17-15iDEBISU4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【恵比寿】薬局事業運営マネージャー◆成長率150%の事業拡大期を牽引／部分在宅可
      • NEW
      【100人100通りのキャリア・働き方を推進／平均成長率150%の事業拡大期を牽引】 ■業務内容 当社では新たに調剤薬局事業を開始しており、現在の店舗運営を着実に進めながら、今後の店舗拡大も視野に入れて事業基盤の構築を進めています。その中で、既存店舗の改善と新規店舗の買収・立ち上げを支える、中核的な役割を担っていただける方を募集します。 本ポジションでは、店舗運営および運営改善の中核メンバーとして、現場支援とマネジメントの両面を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・既存店舗の売上・利益改善に向けた施策立案および実行 ・必要に応じた店舗支援業務（薬剤師業務を含む） ・管理薬剤師との連携、相談対応、運営支援 ・店舗オペレーションの改善、標準化、仕組み化 ・人員配置の最適化、採用支援、教育支援 ・店舗数値の把握、課題抽出、改善提案 ・新規店舗の買収の検討・推進 ・買収後の立ち上げ支援および運営体制の整備 ■当社の魅力 ◇契約形態も個人の都合でフレキシブルに変更可能であり、フレックスはもちろん、ポジションによってはフルリモートや週4勤務まで対応可能です。 社長自身が「100人100通りの働き方」を掲げ、社員が自由な働き方を実現しています。 ※入社時点でのフルリモート/週4勤務は不可となります ◇コンサルやCRO出身など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、各業界のナレッジを研修や全社MTGにて積極的に蓄積・共有を行っております。他の業界のナレッジをもとに、更なるスキル・キャリアアップや独立に向けた支援が充実しています。 ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-17-15 VORT恵比寿V 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,366円～5,179,188円 ＜月額＞ 290,669円～369,942円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験等を考慮し要相談 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】データマネージャー◆CRO×コンサルティングの革新的事業/リモート・時短勤務可
      • NEW
      【革新的サービスで製薬業界をサポート／平均成長率150%の事業拡大期/在宅可・時短勤務可】 ■業務内容 製造販売後調査または治験におけるDM業務をご担当いただきます。 ＜プロジェクトの例＞ ・製薬メーカーにおける製造販売後調査または治験のDM業務（CROの選定・業務管理・問合せ対応、メーカー側にて作成する成果物の作成支援、及びCRO側で作成する成果物のレビュー・検収） ＜担当業務＞ ・立ち上げ業務 ・運用業務（CROからの問合せ対応、EDC運用支援、データクリーニング、コーディング作業、進捗管理、CRO窓口業務） ・クローズ作業（データロック、システムクローズ、資料保管対応、CRO窓口業務） ・その他（業務効率化提案および改善、ドキュメント類の整備） ■ご入社後のキャリアについて データマネージャーとして、リーダーやPMとしてのキャリアはもちろん、製薬企業向けのDMコンサル/ITコンサルなど多様なキャリアを実現可能です。 当社は社員の自己実現を強く後押ししており、キャリア面談を通して希望を踏まえた部署横断の異動も積極的に行っております。 ■当社の魅力 ◇ご入社後の契約形態も個人の都合でフレキシブルに変更可能であり、フレックスはもちろん、ポジションによってはフルリモートや週4勤務まで対応可能です。 社長自身が「100人100通りの働き方」を掲げ、社員が自由な働き方を実現しています。 ※入社時点でのフルリモート/週4勤務は不可となります。 ◇コンサルやCRO出身など、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、各業界のナレッジを研修や全社MTGにて積極的に蓄積・共有を行っております。他の業界のナレッジをもとに、更なるスキル・キャリアアップや独立に向けた支援が充実しています。 ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-17-15 VORT恵比寿V 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験等を考慮し要相談 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セブントゥワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーシーラポール

    医療機器メーカー業界
    茨城県牛久市ひたち野西4-21-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/牛久】コールセンター管理者◆研修充実◎事務経験・マナーを活かせる◆年休127日・残業ほぼ無◆
      ～研修充実◎コールセンターの実務未経験歓迎／応対品質・業務改善がミッション／予防歯科製品（歯ブラシやキシリトールガム等）の普及を支える安定企業／年間休日127日（土日祝）～ ■業務概要： 当社では予防歯科製品の普及を通じて、口腔内の健康を守り、社会に貢献しております。 そんな当社にて、コールセンターの管理者（リーダー）として、 応対品質の管理・スタッフ育成をミッションに、組織の中核として活躍いただきます。 ※社内外のやり取りが多く想定されるため、親身に対応いただける方を求めております。 ■業務詳細： ・歯科医院や一般顧客からの電話・メールによる問い合わせ対応（商品発注、商品案内、口腔ケアに関する相談など） ・チームメンバーのシフト・勤怠管理 ・コールセンターの応対品質の向上に向けた施策立案や実行、業務フローの見直し ・ロープレや勉強会の開催、スタッフへの研修 ・物流センターとの調整業務や、必要に応じた各種サポート業務 ■業務の特徴： デスクワークを中心とした現場業務となります。当社の予防歯科製品や口腔ケア商品の「注文・案内・相談」業務が中心です。 お問い合わせの内容をしっかりと深堀り、課題の解決につながる情報や今後の参考となる情報を回収いただくことが大切です。 ■組織構成： コールセンターは複数名のチーム体制で運営しており、パート・正社員問わず、協力しながら業務を推進しています。 ■教育体制 コールセンターでの業務が未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とロープレ・勉強会を予定しております。 入社後1か月は先輩社員がOJTで実践業務を指導し、歯科の知識は別途座学で学んでいただきます。 専門的な質問は歯科衛生士がサポートしますのでご安心ください◎ ■就業環境： 転勤なし・完全週休2日制・年間休日127日とワークライフバランスが整っており、残業も少なめです。 福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 予防歯科の社会的意義に直結する業務であり、顧客・患者様から感謝の声を頂くことも多く、やりがいを実感できます。 リーダー職として、キャリアアップやマネジメントスキルも磨けます。将来的には、センター全体の運営や本部機能へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県牛久市ひたち野西4-21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮し決定します。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーシーラポールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウィルウェスト

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    滋賀県長浜市野瀬町834-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県長浜市】<未経験／第二新卒歓迎>薬剤師　※残業10h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      • 締切間近
      ＜UIターン・ブランクあり・第二新卒・未経験歓迎！個人の裁量が大きく社員定着率◎年間休日115日／日祝休み＞ ■担当業務： 店舗（薬局）内での薬剤師の業務をご担当いただきます。 ・調剤業務全般（調剤・薬のお渡し） ・訪問薬剤管理指導／居宅療養管理指導 　※エリア：長浜市及び、米原市一部。1日4～5件訪問。 ・一般用医薬品の販売 ・健康、介護相談など ・地域住民への啓発活動（薬剤師会取り組みに参加） ■配属先： ・ほたるの薬局上坂店：5名在籍。年齢層30代中心。男性2名、女性3名。 ・ほたるの薬局：5名在籍。年齢層30～40代。男性2名、女性3名。 ■就業時間： ▼ほたるの薬局上坂店 （1）月～金曜日：8:30～17:00　（2）土曜：8:30～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ▼本社（ほたるの薬局） ・（1）月・火・木・金曜：9:00～18:30　（2）水曜：9:00～17:00　（3）土曜：9:00～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■働き方： ・残業時間10ｈ程度／月 ・年間休日115日、土曜日は半日勤務また日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能 ■教育体制 経験豊富なスタッフが在籍していますので、未経験者やブランクがある方でも安心して業務に携わることができます。また、新たな取り組みや業務改善提案も歓迎しています。 ■当社の特徴・魅力 「ほたるの薬局」は地域密着型の調剤薬局で、在宅訪問・居宅療養管理指導に力を入れています。地域の皆様に頼りにされる薬局を目指し、スタッフ一同、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ほたるの薬局 住所：滋賀県長浜市野瀬町834-1 勤務地最寄駅：JR北陸線／河毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ほたるの薬局上坂 住所：滋賀県長浜市東上坂町１０１０－２ 勤務地最寄駅：JR北陸線線／長浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給有 ■その他固定手当：薬剤師手当50,000円 ■管理薬剤師手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウィルウェストで募集中の求人をもっと見る

    アメリエフ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区西新橋3-7-1ランディック第2新橋ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PL】IT×医療◆成長市場のゲノム解析領域◆専門知識不問◆プライム上場PHCグループ◆在宅中心
      【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】 ・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当いただきます。 ・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届ける仕事です。 ・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。 ■業務詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・エンジニア/バイオインフォマティシャンと連携したシステム開発プロジェクトのリード ・自社プロダクト開発における新機能開発および機能改善 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・開発フレームワークの整備や各PJで得た技術のアセット化 ・自身でのプログラミングとコードレビューなどによるメンバーの育成 ・活用する技術、基盤の選定・評価 ■魅力： 【医療・創薬を中心に、幅広い領域で社会へ価値を届けることができる】 システムによって使いやすくすることで価値を生み出す必要性と余地が非常に大きく残されている分野です！ 【プロジェクトリーダーの経験を積める】 さまざまな技術にチャレンジしながらスキルを高めつつ、複数のプロジェクトをリードできるようサポートします！ 【成長市場のゲノム解析領域でプロダクトを打ち出すことができる】 スピーディな意思決定を受けて、企画から開発まで一貫して携わることができます！ ■代表コメント： 創薬・ヘルスケアなど、様々なデータを活用し、他にはない業務を経験できます。個別化医療・ヘルスケアに役立つサービスを創り上げることに情熱を傾けられる方を募集しています！ この業界の知識や経験がない方についても、しっかり研修・教育の機会を設けさせていただき、業務で問題のない様に対応させて頂きますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～573,000円 固定残業手当/月：103,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】開発エンジニア◆自社プロダクトあり◆専門知識不問◆IT×医療◆プライム上場PHCグループ
      • 締切間近
      【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】 ■業務内容 ・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当していただきます。 ・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届けるお仕事です。 ・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。 ※解析やヘルスケアに関する専門性は、解析チームが担います。 ■業務詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・自社プロダクト開発における新機能開発および機能改善 ・バイオデータの解析を行うシステム開発プロジェクトへの参加 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・プログラミングとコードレビューなどによるメンバーの育成 ※バイオインフォマティックス、遺伝子・ゲノム解析の経験や知識がなくても大丈夫です。ご入社後に研修やOJTでサポートいたします。 ■プロダクトについて： ◎オーダーメイドシステム開発 データ解析システムの開発から運用まで、バイオデータの解析をビジネスの現場で活用する仕組みをご提供しています。 ・WEBシステム構築サービス：バイオベンチャーなど新規事業やプロジェクトの立ち上げに必要なシステムを開発します。 ・解析パイプライン受託開発：研究現場のデータ解析の自動化や高速化のためのプログラム開発を行います。 ◎Amelieff Quick Start Package ゲノムの配列情報や遺伝子の活性状況を測定した実験データを解析するシステムです。このシステムは、病気の仕組みの理解や、病気に関連する遺伝子を発見するために、研究機関で利用されています。最新の医学・生命科学の論文で発表されたOSSやRに対応している点、解析メソッドと解析結果の記録まで１つの環境で完結する点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～438,000円 固定残業手当/月：61,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アメリエフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ウェルビー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,670名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • Web広告の運用管理／インハウス／年間休日123日／土日祝休
      ◎Web広告運用やWebサイトのマーケティング全般に関わる活動をお任せします。 ◎事業成長にダイレクトにつながるポジションであり、マーケティング経験を活かして活躍できます！ ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆Web広告の運用・管理 当社を知ってもらい、お客さまからのお問い合わせ獲得や集客を伸ばすために、代理店やパートナーへのディレク ション業務を行います。 運用メディアはGoogle、Yahoo!、Meta広告などを想定しています。 入社後は研修にて、当社の事業・サービス理解や社内システムのレクチャーなどを行います。 研修期間中は毎日先輩とコミュニケーションを取り、日々の業務や業務外の悩みに関してもすぐにキャッチアップできる体制を整えています。 経験豊富な先輩がサポートしますので、ご安心ください。 ◆SNSやブログの運用・管理 全国の事業所から送られてくるSNS・ブログ用の原稿を校正し、投稿。 各事業所と協力しながら進め、より読みやすい文章を作成します。 ※ご希望に応じ、HPや特設サイトといった自社のWebページの制作ディレクションにも挑戦できます。 （各事業所の要望をヒアリングしたうえで、制作会社と連携して進めます） ━━━━━━ POINT ━━━━━━ ＜ポジションの魅力＞ ★幅広い業務でキャリアアップが可能 基本的に部署異動はなくWebを中心としたプロモーション全般に携わることができます。 また、お客さまと事業所との繋がりをサポートできることが大きなやりがいに！
      【転勤なし／「銀座一丁目駅」徒歩2分】 本社／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ■東京メトロ各線「銀座一丁目駅」徒歩2分 ■東京メトロ各線「銀座駅」徒歩5分 ■JR山手線・JR京浜東北線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）
      月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 本部スタッフ（一般事務）／未経験歓迎／月給25万円以上
      • NEW
      一般事務（従業員向けの研修受講管理）をメインに、電話応対も担当いただき、事業所運営に関わるお仕事お任せします。 　具体的には ─────── ★従業員の外部研修申込、受講者への案内など受講管理業務をお任せします 　・従業員が受講する外部研修への研修申込手続き（研修団体との連絡調整含む） 　・受講者への研修日程等の案内、問合せ対応 　・受講者リスト管理（Excelでの受講状況管理） ★会社の問い合わせ窓口担当部門としてフリーダイヤルの応対を行います 　・フリーダイヤルの電話応対（1日20件程度） 　・全国の事業所との連携（お客様情報の伝達、問合せ対応の引き継ぎ等） 　プライベートも充実 ─────────── メリハリのある働き方を徹底している当社。無駄な残業はせず、業務が終わったら早めに退社。もし残業が必要になったときは申請を行うなど、しっかりと管理しています。 さらに、女性メンバーも多く、子育て中の社員も活躍中。ワークライフバランスを充実させながら、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられます。
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-202　桜木町橋本ビル2階 ・各線「大宮駅」徒歩8分 ※異動の可能性はありますが、転居の必要はありません。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※月給には、固定残業代（月20時間分／3万3000円以上）が含まれています。超過分は別途支給。
    ウェルビー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社長谷川歯研

    医療機器メーカー業界
    兵庫県西宮市越水町12-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】歯科技工士　◆年休120日／残業ほぼ無／顧客からの信頼厚く受注増加中◎
      ■担当業務： セラミックやインプラントなど、主に患者様が自費で対応する補綴物を製作します。 ■業務詳細： 基本的には1案件を1名で担当しています。スケジュール管理は各々で計画し、納期に合わせて製作しています。現在受注増加中ということもあり、複数案件を並行して対応している状況です。 ■業務の特徴： 自費治療用の補綴物の製作では、「高いお金を払ってお口の健康を守りたい…」という患者様の気持ちに寄り添うことが必要です。 先輩スタッフがそんなマインドで業務に励んでくれたおかげで、歯科医院からの信頼も厚く依頼はどんどん増えています。安定性も抜群な当社でこれまでのご経験を活かしていただければと思います。 ■入社後： 入社後は実践を通して技術チェックを行い、アドバイスします。成長度合いに合わせてお仕事を任せていくので、スキルアップすればするほど、担当できる業務も広がります！ ■組織構成： 代表含め5名体制です。 ■働く環境： ◎土日祝休みで年間休日120日 ◎残業もほとんど発生せず、プライベートとの両立が可能 ◎賞与年2回、各種手当と福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市越水町12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社長谷川歯研で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイワコーポレーション

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    三重県鈴鹿市南江島町14-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市※未経験歓迎】調剤事務員◆年休124日◆スギ薬局Gの安定基盤／地域密着型
      • NEW
      【業種未経験・職種未経験／地域密着型の保険薬局／充実の研修・評価制度でキャリアアップを実現できる環境です】 ■業務概要 当社は三重県鈴鹿市を中心に愛知・岐阜・三重で15店舗の保険薬局を運営し、調剤業務や在宅医療支援、健康イベントの企画運営、店舗マネジメントなど幅広い業務を担います。地域の健康をサポートしつつ、専門性を高めることができます。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ■業務の魅力 地域密着型で患者様との関係性が深く、お客様の感謝の声を聞くことができます。 ■教育体制 新卒には本社研修、中途入社にはOJTを中心とした研修を実施し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中で、定年後も多様な雇用形態で勤務可能です。 ■想定されるキャリアパス 店舗勤務だけでなく、ラウンダーやなど多彩なキャリアが選択できます。 ■企業の特徴/魅力 評価制度が整備され、努力と成果を正当に評価。地域医療に貢献しながら成長できる環境です。 ■営業時間について 月～金：8：30～13：00 / 15：00～19：00 木：8：30～16：30 土：8：30～12：30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンド調剤薬局 住所：岐阜県岐阜市長住町9-24　小林ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～214,000円 ＜月給＞ 185,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与過去実績：計4ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイワコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｅａｎ　ｏｎ　Ｍｅ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府高槻市高槻町11-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SaaS/インサイドセールス/障がい者支援向けサービスで社会貢献度◎/リモート可能/転勤無
      ～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのインサイドセールスをお任せします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務： ・新規顧客のリードジェネレーションおよびアポイントの取得 ・e-learningサービスに関する情報提供 ・メール、電話、オンライン会議などを使用して、潜在顧客と積極的にコンタクトを取る ・販売パイプラインを管理し、商談の進捗状況を追跡する ・チームメンバーやマネージャーと協力して、営業目標の達成に向けて貢献する ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障がい者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも"、"忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しております。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、3年後には100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,740円～574,720円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定給：リモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アカウントエグゼクティブ/障がい者支援者向けサービスで社会貢献度◎/フルリモート可能
      ～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのAE(アカウントエグゼクティブ)をお任せします。 ■仕事の流れ： 障がい者支援者向けオンライン研修サービスの導入に向け、全国の障がい福祉サービス事業所へのアカウントエグゼクティブをお任せします。 インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、月20件～40件のオンライン商談を行います。 一人一人の成長スピードも早く、担う仕事の重さもどんどん変わります。会社の成長と個人の成長に合わせて昇進、昇給しています。 ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障碍者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも""忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しています。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め、歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,740円～574,720円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給にはリモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｅａｎ　ｏｎ　Ｍｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社からだ元気治療院

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市銘苅2-11-19 2F-4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／未経験歓迎／土日祝休／残業少／転勤無／フレックス
      • 締切間近
      FC本部にて、フランチャイズ加盟店の運営を支える総務業務をお任せします。バックオフィスから加盟店の事業運営をサポートするポジションです。 ■具体的には -------------- ・請求処理、システム対応 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・保険請求に関する処理の指導・チェック ・本部に届く請求書の確認・対応 ※基本は残業少なめですが、請求対応などで一部残業が発生する場合もあります ＜主なポジション＞ 1.請求・システム対応（事務業務） 2.保険請求のサポート（指導・チェック） 3.問い合わせ対応（加盟店サポート） まずは上記業務からスタートし、段階的にスキルを広げていきます。 ■入社後の流れ -------------- ▽約30～40日の座学研修 業界理解、専門用語、加盟店の業務内容を習得 ▽OJT研修（オフィス勤務） ▽独り立ち（目安：約1年） ＼未経験の方でも安心のサポート体制／ 業界の全体像、実際にサポートしていく加盟店の方々はどんな仕事をしているのかなど、 しっかり身につけたうえで業務に取り組めるので安心です！ ■将来的には -------------- ・新システム導入時の対応 ・業務改善や運用フローの見直し ・ルーチン業務と情報システム領域をつなぐ役割　など 既存の枠にとらわれず、幅広い業務に挑戦できる環境です。 社員のやりたいことが実現しやすい風通しの良い社風も魅力！チャレンジ精神があれば、多くのことを経験できる環境です。
      【転勤なし】 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル6F ＜アクセス＞ ◆JR池袋駅より徒歩5分 ◆西武池袋線・秩父線 池袋駅より徒歩5分 ◆東武東上線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ丸ノ内線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ副都心線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ有楽町線 池袋駅より徒歩5分 ◆都電荒川線 雑司ヶ谷駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間分・月5万円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
    株式会社からだ元気治療院で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒューマンアジャスト

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング25F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿区】経理職（課長職候補）／上場企業での経理業務全般・業務フロー再構築・キャリアアップ可能な環境
      【鍼灸接骨院業界の上場企業で経理課長求人／業務マネジメントと組織強化を担う重要ポジション／キャリアアップを目指せる環境】 ■業務概要 当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。組織運営や業務改善を推進していただき、将来的には課長職になっていただくことを期待するポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務 ・経理の業務フロー構築および改善 ・外注している経理業務の内製化推進 ・IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助 ・顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携 ・課税・非課税など業界特有の経理対応の習得 ■扱うサービス 鍼灸接骨院運営に関する経理業務全般を担当します。健康をテーマにした事業に携わり、社会貢献性も高い分野です。 ■組織構成 経理課は2名体制（30代経理1名、20代財務兼務1名）。お互いの価値観を尊重しながら協力しています。 ■業務の魅力 上場企業で業務範囲を広げられ、組織運営や内製化の仕組みづくりにも挑戦できます。能力次第で課長、部長へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 顧問税理士・会計士や外部コンサルのサポートを受けながら、上場企業の経理実務や業界特有の知識を学べます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日118日、住宅補助や退職金など福利厚生も充実。働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 鍼灸接骨院業界で唯一の上場企業として安定した業績と成長性が魅力。業界の常識を変え、健康寿命延長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（25時間分）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～541,000円 固定残業手当/月：47,826円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,826円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（7月/12月）※過去実績：月給0.5か月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】人事労務※給与社保など◆家賃6割補助／有給取得100％／システム整備済で効率的な運用◎
      【業界唯一の上場企業で労務・給与計算を担い、働き方改革にも貢献／福利厚生・教育体制も充実】 ■業務概要 当社の人事労務部門にて、500～600名規模の従業員を対象とした労務業務全般を担当します。主に給与計算や社会保険手続き、入退社に伴う手続きなどの運用をお任せし、社労士や税理士と連携しながら業務を進めます。労務管理の基幹メンバーとして、会社の安定運営に直接貢献できる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・勤怠情報の整理（労働時間・残業時間の集計、管理） ・給与計算システムを用いた月次給与計算、賞与計算および支給手続き ・社会保険・雇用保険の資格取得や喪失などの手続き ・入退社手続きや年末調整業務のサポート ・社労士・税理士との連携による法定手続きの実施 ・各部署との調整や問い合わせ対応 ・ペーパーレス化推進など業務効率化の取り組み ■扱うサービス 給与計算・勤怠管理・社会保険等のシステム基盤は整備済みで、効率的な運用が可能です。 ■組織構成 人事労務部門は課長1名・マネージャー1名・社員1名・業務委託1名で構成されており、30～40代が中心です。 ■業務の魅力 社労士・税理士と連携しながらスキルアップが可能です。会社の基盤を支えるやりがいと、従業員の生活を守る責任感を実感できます。 ■教育体制 現担当者からの引継ぎ期間やOJTを通じて実務を学べます。給与計算の流れを理解し、学ぶ意欲があれば未経験からでも成長可能な環境です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日118日、有給取得率100％、服装自由や住宅補助等福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 将来的には労務課長やチームリーダーへのステップアップも目指せます。組織づくりや業務改善の提案にも携われます。 ■企業の特徴/魅力 当社は鍼灸接骨院の運営で業界唯一の上場企業。安定した基盤と働き方改革を推進する企業風土があり、労務管理の専門性を高められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は25時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,174円～310,971円 固定残業手当/月：47,826円～80,029円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（7月/12月）、過去実績：月給0.5か月×年2回。昇給年1回（3月評価）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒューマンアジャストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社０

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区湯島4-6-111406
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【御茶ノ水駅／未経験歓迎】総務（備品管理・発注業務など）《年休120日＊残業ほぼなし＊福利厚生充実》
      • NEW
      【首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関の運営企業／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 ■はじめに： 当グループは心療内科「ゆうメンタルクリニック」を全国で9か所運営しております。 本ポジションでは総務担当として医療の現場で働くスタッフのサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理 ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対　ほか ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■組織構成： 管理チームは８名のスタッフが在籍しています。 若手社員が多く、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。 穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務事務所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績0.5ヶ月分程度（企業の業績や各自の査定により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】事務系総合職（オープン求人）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》
      • NEW
      【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／医療の現場をバックオフィスからサポート／福利厚生充実／働きやすさ◎】 当社総務部での事務業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【業務内容】 ■医療事務（レセプト） ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・他職種へのレセプト指導、マニュアル作成など ■労務 ・スタッフの給与計算／給与チェック ・社労士との連携 ・入社手続き ・傷病、産休、育休などの手続きなど ■総務管理 ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理など ■人事 ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのメールやり取りなど ■事業企画マネージャー ・立ち上げ成功のための施策立案・実行 ・市場調査 ・新規事業立上げに関わる各種調査、分析、事業企画など ■組織の雰囲気： 現在は20代～30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社０（総務事務所） 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル2階 勤務地最寄駅：東京地下鉄丸ノ内線／御茶ノ水駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（未経験入社） 年収350万円 ／勤続2年 年収370万円 ／勤続3年 年収400万円 ／ 勤続4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社０で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ　ＧＴ　Ｐｈａｒｍａ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22ライフイノベーションセンター414
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎】品質管理◆遺伝子治療実用化を目指すバイオベンチャー／契約・派遣就業の方も歓迎 ／残業10h
      • NEW
      ～遺伝子治療を臨床の最前線へ／キャリアアップを目指す方大歓迎／年休124日／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： 中枢神経分野を中心とした難病に対する遺伝子治療製品に携わる業務です。 5～7個程度の試験を担当・遂行いただきます。 ■具体的には： ・製造工程、製剤の品質試験 ・分析バリデーション試験の実施 ・機器校正、メンテナンス及び検体の管理 ・製造用資材等の受入試験 ・外部委託試験業務 ・試験検査技術の整備 ・試験手順書、機器手順書等の改訂作業 ・医薬品の品質管理に関するGMP/GCTP体制の整備、対応 ※日常点検、各種書類業務なども発生しますのでご留意ください。 ■組織構成： 現在女性4名の組織で、30代～40代を中心にご活躍されています。 ■用いる分析手法： リアルタイムPCR、HPLC、AUC、qPCR、ELISA、細胞アッセイ（ウイルス感染力価など）、発現試験（mRNA、タンパク質）、塩基配列確認など ■募集背景： 当社はバイオベンチャーでありながら、パイプラインを10以上抱えており、まだまだ体制強化が必要な状況です。治験に進んでいるパイプラインもあり、製造における品質管理に携わっていただけるメンバーの方を募集しています。 ■キャリアプラン（例）： ・遺伝子治療の領域における品質管理のプロフェッショナルとして後々部署をリードしていただきます。 ・製造や研究開発など様々な経験を積みながら遺伝子治療製品のプロフェッショナルを目指していただく事も可能です ・当社の品質管理を束ねるマネジメントポジションへのキャリアアップの道もございます。 ■本ポジションの魅力： ・遺伝子治療という新しい領域の薬品開発の品質管理業務に主体的に関わることができます。 ・少人数で品質管理業務を行っているため、様々な試験に携わりながら経験を積むことができます。 ・マネージャーや他業務へのチャレンジなど、キャリアステップの種類が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22 ライフイノベーションセンター414 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～425,000円 ＜月給＞ 300,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】品質保証／遺伝子治療用製品◆遺伝子治療実用化を目指すバイオベンチャー
      ～遺伝子治療を臨床の最前線へ～ ■採用背景： 現在、治験に進んでいるパイプラインを複数抱えており、上市に向けて品質保証体制の強化が不可欠な状況です。当社はバイオベンチャーでありながら、パイプラインを10以上抱えており、今後も治験に進むパイプラインが増えていく予定です。 また、上市後は自社生産設備での上市品生産も見据えており、より一層GMPシステムの強化が求められています。 ■ミッション： 当社製品の上市に向かって品質保証業務を行っていただきます。 GMP／GCTP関連をはじめ、社内のルール、手順書のブラッシュアップが必要な状況です。ルーチンワークだけではなく、現状に即してアイデアを出して頂くことが必要となります。 PMDAの査察対応など上市を目指す上で重要な役割も発生いたします。 ■主な業務内容： GCTP及びGMPに準拠した治験薬製品の品質保証業務を行っていただきます。 将来的には上市品にも関わっていただく予定です。下記業務のうち、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 ・製造所におけるGCTP／GMPの運用管理、改善業務 ・製造プロセス変更等の変更管理／文書管理、手順のチェック見直し ・委託先・供給者監査※ ・自己点検（製造現場の社内監査など） ・逸脱管理、品質リスクマネジメント／CAPA（是正措置、予防措置）対応 ・医薬品、治験薬の製造所出荷判定 ・社内役職員の教育訓練 ・PMDAやFDA等の監査対応／新薬承認申請資料（CTD及び生データ）の照査 ・コンピュータシステムバリデーション／Data Integrity管理 ※海外の委託先の監査を行うため、海外出張が発生する可能性があります ■ポジションの魅力： ・遺伝子治療という新モダリティの開発品の品質保証に、上市または上市後まで携わることができる ・GCTP／GMP遵守意識の醸成など、ルール作り、仕組み化を経験できる ・風通しの良い組織で製造・品質管理の部門と連携してGCTP／GMPシステムの改善活動に参画できる ■描けるキャリア例： ・遺伝子治療用製品の品質保証業務における第一人者としてキャリアアップ ・当社の品質保証チームを束ねるマネジメントポジションへのキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフイノベーションセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町３丁目２５－２２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ　ＧＴ　Ｐｈａｒｍａで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワイエム

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区浜松町1-29-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／事務系総合職】調剤薬局の店舗運営・経営企画《年休120日・有給消化率95%以上・転勤なし》
      【医療業界出身優遇！／地域医療を支える調剤薬局の運営を本部から支えるポジション／都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 【職務概要】 ■東京都内を中心に22店舗の調剤薬局を展開する当社にて、店舗運営を中心とした本部業務をお任せします。 ■各店舗が円滑に運営できるよう現場と本部をつなぐ役割を担いながら、将来的には経営企画や事業運営にも携わっていただきます。店舗運営の改善提案や新規出店支援など、会社の成長を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ■店舗運営サポート（メイン業務） ・22店舗の運営支援 ・店舗からの問い合わせ対応 ・設備や備品、医療機器等の手配・管理 ・修繕やメンテナンスの調整 ・店舗運営に関する課題の把握と改善提案 ・各種業者との折衝および進行管理 ■事業運営・経営企画業務 ・店舗運営データの集計・分析 ・業務効率化に向けた企画立案 ・新規出店や店舗改装プロジェクトのサポート ・本部施策の立案および運営 ・各部署との連携による事業推進 【入社後について】 まずは店舗運営サポート業務を中心に担当し、薬局運営の仕組みや現場理解を深めていただきます。その後、適性や経験に応じて経営企画や新規出店プロジェクトなど、より上流の業務にも携わっていただきます。 【組織構成】 事業支援部：6名 メンバー：次長、課長、マネージャー、他3名一般（平均年齢40代、男女比　9：1） 【この仕事の魅力】 ◎22店舗の運営を支える本部ポジション ◎現場と経営層の双方に近い立場で活躍できる ◎店舗運営から経営企画まで幅広く経験できる 【当社の魅力】 ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部（NEW） 住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬局店舗の運営支援・総務＜残業月20h・年休120日・転勤なし＞有給消化率95%
      【医療業界出身優遇！／薬局の運営を支える店舗支援に挑戦！都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 ■職務概要： 都内を中心に22か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて総務調達課（新規出店時の薬局構造やリフォーム、薬局機材搬入や医療器材の手配・管理等）の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・全22店舗の店舗運営 ・各店舗や事業支援からの方針、薬局運営に係るシステム構造や機材搬入・手配等をお任せします。 ・薬局ならではの機材管理を中心に総務のように幅広い業務をお任せします ・業者への依頼がメインとなりますが、調剤薬局店舗に必要なリフォームや機材の手配・搬入を行っていただくことになるため、実店舗に出向いていただくこともしばしばございます。 ※その際は直行直帰でも対応可能です。 ＜入社直後＞ ・現場店舗からの依頼に応えていただき、薬局現場の運営について学んでいただきます。具体的には、店舗の修繕手配・最新機器の導入等の手配等になります。 ＜慣れてきたら＞ ・上記業務と並行して、現場の効率化を行うための施策考案・実行を行っていただきます。経営企画部隊と協力をしながら、店舗運営改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ・2名（40代） ∟中途入社が多く、医療業界経験の中でも薬局未経験からご入社いただいております。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ ■キャリアパス： ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-19 ガーデンハウス弐番館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部（NEW） 住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワイエムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベネッセシニアサポート

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【熊本】入居相談員（紹介業経験者向け）◆有料老人ホームの提案／事業所等への営業等◆ベネッセG
      • NEW
      【ベネッセグループの安定基盤×事業の将来性！長期安定就業が叶う環境／顧客の希望に寄り添った提案を自身の裁量で実現可能／組織責任者候補としてやりがいのある働きかけができる◎】 ■部門の役割／業務： ◇当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へ、ニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ◇病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居を検討されている方や、そのご家族様からの入居相談を担当しています。 ■ポジション業務： （1）有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様との入居相談業務 ※ご家族様からホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームも紹介可能）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 （2）病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 ※入居検討者様のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリング等を行います。 ■顧客への最適な提案： 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々も、ソーシャルワーカー・ケアマネジャーも、「何を基準にホームを選べば良いか／どこのホームが適切か分からない」という時代になっています。 当社は長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しており、そのノウハウを活かして、皆様に「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるご入居までのお手伝いをしております。 ■本ポジションの魅力： ・ニーズが高く今後も事業の将来性が見込める「入居相談」において【組織責任者候補】としてキャリア形成でき、安定した長期就業が叶う環境です。 ・フルコミッション型の営業ではないため、「本当に顧客のためになる提案は何か」を優先し営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディカル・リハビリホームグランダ水前寺 住所：熊本県熊本市中央区白山1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ボンセジュール水前寺 住所：熊本県熊本市中央区白山3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～319,000円 その他固定手当/月：114,000円～119,000円 ＜月給＞ 405,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域基礎給2万円／役割職責手当94,000～99,000円 ■賞与年2回・昇給年1回（評価により） ※別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間0.5カ月加算支給　※役割職責手当該当者は対象外 ※役割職責手当該当者のため残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】入居相談員／有料老人ホームの提案・事業所等への法人営業など◆ベネッセGの安定基盤と福利厚生◎
      • NEW
      ■部門の役割： 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容： 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ■募集ポジション業務内容： ◎有料老人ホームへの入居検討者やご家族との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制： 入社後、新宿本社もしくはオンラインにて研修（1週間程度）がございます。 ■職場環境： まずは1名体制でのスタートとなります。1名体制ですが、ベネッセスタイルケアのホームや他部署のメンバーとの連携も多く、困ったときはすぐに聞ける環境です。 ■魅力： 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。 ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メディカル・リハビリホームグランダ水前寺 住所：熊本県熊本市中央区白山1-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ボンセジュール水前寺 住所：熊本県熊本市中央区白山3-4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～288,000円 その他固定手当/月：93,194円～100,238円 ＜月給＞ 354,194円～388,238円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域基礎給2万円／営業手当（残業35時間相当73,194～80,238円） ■賞与年2回・昇給年1回（評価により） ※別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間0.5カ月加算支給　※役割職責手当該当者は対象外 ■公休日出勤の場合別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベネッセシニアサポートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウィッシュコーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県川崎市川崎区南町20-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴見／未経験OK】生活支援員◆残業平均10h以内／土日休み◆充実の研修体制◎正社員
      ～誰かの役に立ちたい！支えたい！そんなあなたをお待ちしております！20代の先輩が多数活躍中◎～ ■業務内容： 障がい福祉施設「ウィッシュ・ウイング」にて、生活支援員業務をお任せします。 事業所を利用される方達が地域社会の中で大切にされ、一人ひとりが自己表現を目指し、豊かに暮らしていけるよう支援しています！ 支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定生活介護を提供することを目的としております。 ■1日のスケジュール 10:00　来所（健康確認、各自整理整頓） 10:15　朝礼、体操（出席確認、1日の予定や各個人のスケジュール確認、担当スタッフ挨拶、ラジオ体操、個別活動、係準備） 10:30~10:40　移動、準備 10:40~11:50　グループ行動（Aグループ：自立課題／Bグループ：創作活動・軽作業／Cグループ：おやつ作成）※11:10~11:20はお茶休憩 11:50~12:00 作業終了（片付け、清掃） 12:00~13:00 昼食、休憩 13:00~13:30 自由時間（パソコン、読書等）個別活動、集団活動 13:30~13:40 移動準備 13:40~14:50　グループ行動　※14:10~14:20はお茶休憩 14:50~15:00 作業終了（片付け、清掃） 15:00~15:30 休憩（おやつ） 15:30~15:50 掃除 16:00　帰宅（送迎開始） ■福祉サービス事業所とは？： ・障がい者の方々の社会参加の場として、日常生活の支援やレクリエーション、就労サポートを実施します。 ・季節毎のイベントや日帰り旅行の企画など、利用者の方楽しみながら、支援を行います。 ■入社後の流れ： まずは3ヶ月程度の研修期間にて、利用者の方との接し方や、お仕事の流れを覚えていただきます。 その後も、月1回のテーマ別研修や、外部講師を招いたスキルアップ研修、希望があれば外部研修も受けられるなど、段階的に成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 17名（20代：11名、30代：1名、40代：2名、50代以上：3名） スタッフ同士で協力しながら、1人に負担がかかり過ぎないようにサポートし合える、風通しのよい雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ ウィッシュ・ウイング東寺尾 住所：神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-38-27 勤務地最寄駅：JR在来線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～320,000円 ＜月給＞ 192,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウィッシュコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    高知調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    高知県高知市栄田町3-7-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知県／薬剤師】※門前薬剤師の方歓迎！※時短勤務相談可／年収600万円～
      【高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※オールラウンダーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務： 高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には 顧客へのご案内・調剤説明 医療機関に対しての各書類作成 店舗清掃 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制について 店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、 支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴 高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。 地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市栄田町3-7-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知県 高知市・南国市・安芸市※薬剤師※】時短勤務相談可／時短勤務相談可／育休取得実績有
      【高知県 高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※U・Iターン希望者歓迎 ■担当業務： 高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には 顧客へのご案内・調剤説明 医療機関に対しての各書類作成 店舗清掃 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制について 店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、 支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴 高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。 地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市栄田町3-7-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高知調剤株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団碧桐会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都東大和市向原2-1-19
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医療事務・受付《正社員募集／年休115日／電子カルテ／賞与年2回／休み希望取りやすい♪》
      ～クリニックの医療事務募集／正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り～ 【概要】 クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。経験なくても丁寧にお教えいたします。 【業務内容】 ■3科複合クリニックでの医療事務全般 └内科・小児科・皮膚科 ■保険証の預かりや入力等を行う患者の受付業務 ■電話対応 ■会計・算定・レセプト請求業務等 【使用電子カルテ】 メディコム　※未経験でもOKです！他の電子カルテ経験も活かせます◎ 【働き方】 ■平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。 ■土日の就業時間は8:45～12:45となります。 【職場環境について】 ■3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。 ■東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。 ■受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。 ■受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。 【診療体制】 医師2～4診制 【患者数について】 ■1日の患者数： 医師1名につき50～60名/日程度。 4名体制の時は、200名/日程度です。 ■患者の利用層： お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ■その他： 電子カルテ使用 【当クリニックについて】 当クリニックは、インフォームドコンセントを重視したクリニック「メディカルボックス東大和」を運営しています。治療は、患者が十分に納得できるよう、懇切丁寧に説明をしたうえで実施。親身に寄り添った治療体制を心がけており、不安・不快を極力抑え、治療にしっかりと向き合える空間を築いています。一人ひとりの患者に真剣に向き合う医療・介護サービスの提供を通じて、地域の人々の健康に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原2-1-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルや経験によって決定いたします。 ・賞与（夏・冬）あり※前年度実績計4か月前後（夏・冬の2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人社団碧桐会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社夢・たまご

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県大洲市平野町野田乙961-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/大洲市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中
      ◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1～3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6～65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループホーム（大洲） 住所：愛媛県大洲市平野町野田乙９６１番地１ 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予平野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：300 万円～360 万円 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中
      ◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1～3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6～65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループホーム（松山 ） 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／勝山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：300 万円～360 万円 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社夢・たまごで募集中の求人をもっと見る

    イーピーエス株式会社

    CRO
    東京都新宿区下宮比町2-23つるやビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全71件
    • 【大阪】薬事コンサルタント　※オンコロジー領域に強みを持つCRO/キャリアアップできる環境/リモート
      • NEW
      【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 主に再生医療等製品、バイオ医薬品開発における以下の職務 ・薬事開発戦略立案 ・GCTP関連コンサルティング ・開発薬事コンサルティング ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（品質相談・安全性相談における事前面談や対面助言、窓口業務）、RS相談支援 ・承認申請資料（CTD）作成 ■魅力ポイント： ・アカデミア・国内外のベンチャー等の有する、有望な医薬品等の早期開発から承認申請まで携わることができ、医療の発展に貢献することができる点 ・国内最大級CROであるため、様々な種類・領域での経験を積むことが可能 ・チーム体制の為、所属部門のみならず所属部門外のメンバーとも相談しながら職務を遂行できる環境 ・在宅ワーク中心で働くことが可能です（原則、週1回の出社） 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代～2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第二オフィス 住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～700,000円 ＜月給＞ 510,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】薬事コンサルタント※オンコロジー領域に強みを持つCRO/キャリアアップできる環境/リモート
      • NEW
      【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 主に再生医療等製品、バイオ医薬品開発における以下の職務 ・薬事開発戦略立案 ・GCTP関連コンサルティング ・開発薬事コンサルティング ・開発戦略立案、治験実施計画の策定及び臨床開発コンサルティング ・PMDA治験相談（品質相談・安全性相談における事前面談や対面助言、窓口業務）、RS相談支援 ・承認申請資料（CTD）作成 ■魅力ポイント： ・アカデミア・国内外のベンチャー等の有する、有望な医薬品等の早期開発から承認申請まで携わることができ、医療の発展に貢献することができる点 ・国内最大級CROであるため、様々な種類・領域での経験を積むことが可能 ・チーム体制の為、所属部門のみならず所属部門外のメンバーとも相談しながら職務を遂行できる環境 ・在宅ワーク中心で働くことが可能です（原則、週1回の出社） 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代～2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～700,000円 ＜月給＞ 510,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イーピーエス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    デコボコベース株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全5件
    • 【田町】法人営業◆デジタル×障害者福祉／新規事業立ち上げ／成長中ソーシャルベンチャー／年休120日
      【事業立ち上げフェーズ／営業戦略立案挑戦可／リモート勤務可／月残業30時間以下】 ■職務概要： 新しく開発するITサービス(ポータルサイト・SaaS) を広めていただくポジションです。0→1の事業立ち上げフェーズを担っていただくため、法人顧客との商談に留まらず、営業戦略の策定や、提案書作成など幅広くお任せする予定です。 ■職務詳細： ・営業目標設定と進捗管理 ・営業ツール（提案書等）の作成 ・顧客へのアプローチ(Zoom・電話・メール） ・顧客との商談 ・ポータルサイトの運用（更新作業） ・各種営業事務 ■取り扱い商材について ・「凸凹ガイド」 →障害児通所支援施設（児童発達支援、放課後等デイサービス等）の情報ポータルサイトの運営を行っています。保護者の方が、お子さまにぴったりな施設を選ぶためのサービスを提供します。 ・「凸凹システム」 →当社内で使用しているシステムを全国の福祉事業所に販売する予定です。各福祉事業所の業務を効率化・自動化して職員が施設を利用するお子様と接する時間を増やし、支援の質を向上させます。 ■提案金額／業務の特徴： 現在リリースを予定しているプロダクトの月額利用料は1～３万円程度と導入自体はお客様にご検討いただきやすい金額感となっています。しかし、その後如何に使い続けていただくか、如何にお客様の業務改善につながっているかが問われる商材ですのでお客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在クラウドソリューション事業部は立ち上げ段階のため事業責任者1名、営業担当1名、凸凹ガイド専任の派遣社員2名の計4名で構成されています。今回ご入社いただく方には現営業担当と協業しながら営業戦略の立案・実行を担って頂く予定です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は30時間以下であり、リモートワークを導入しています。週に○日、といった定め方はしておらず資料作成やオンライン商談が多い日はリモート勤務というように柔軟な働き方が 可能です。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront6F 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～583,333円 ＜月給＞ 333,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮し決定します。 ■賞与：インセンティブ賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】児童発達支援管理責任者◆デジタル×障がい者福祉／残業月20H以下／年休120日
      ■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区中野4丁目7番1号 野口ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～321,000円 ＜月給＞ 257,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮し決定します。 ■賞与：インセンティブ賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デコボコベース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ポピンズシッター

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【新宿／週3在宅可】ベビーシッター研修の管理◆研修企画・講師管理◆子育てインフラSaaS／フレックス
      • NEW
      ～事務に留まらない、ベビーシッター向け研修の管理・仕組み化を担う運営担当／「子育て家庭を支える社会インフラ」を掲げ成長するベビーシッターマッチング事業～ ■概要： ベビーシッターサービスの質を支える研修管理を担うお仕事です。 進化していくサービスに合わせての柔軟な業務処理・業務改善をしていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ＜ベビーシッター研修の管理業務におけるプロジェクトの全体管理・運営・事務対応＞ ◇研修の開催プランニング ◇研修講師のマネジメント（シフト作成・現場管理） ◇受講率向上のためのアプローチおよび情報発信 ◇シッターに関わる支払いの管理 ◇ステークホルダーからの問い合わせ対応および突発事象への対応 ■所属部署： ◇シッター採用育成部　研修チーム マネージャー1名、社員3名の計4名のチームに所属します。研修講師は現状9名おり、メンバーと協力しながら業務を推進いただきます。入社後はオリエンテーション＆丁寧なOJTを設けており、わからないことは質問しやすい環境なので、業界が初めての方でもご安心ください。 ■この仕事で得られるもの： ◇サービスが急成長中であることから、非効率や不具合があればスピード感をもって改善をしている環境な為、ゼロから仕組みづくりをしたり、最適な運用に向けて他部署と連携をとりながら基盤を整える経験が積めます。 ◇社員全員が中途で即戦力としての活躍している為、ご自身の持っていないスキル（業務改善・情報処理・課題分析など…）を周囲から学ぶことができます。 ◇社内にプライベートや家庭を大切にするメンバーが多いので、残業するカルチャーがそもそもなく、オンとオフを切り分けて仕事に取り組めることも魅力です。 ■当社について： 当社は、厳正な面接・研修を経て契約したベビーシッターと、子育て家庭を繋げる、ベビーシッターマッチングサービスを運営しています。 少子高齢化が進む一方で共働き世帯の増加に伴い、ベビーシッター業界の市場規模は、市場規模は2020年からの10年間で約2倍となる1,000億円に達すると推定されています。近年は国や自治体による補助金制度が整備され、格安でベビーシッターを利用できる環境が広がったことで、注目度と需要は急速に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】新規事業企画運営◆ベビーシッターマッチング／既存基盤を活かし次なる事業の柱を創り出す
      【事業優位性の高いベビーシッターマッチングを展開／成長市場で新規事業を主導／自社プロダクトで裁量大きく企画～運営／子育てインフラを支える社会貢献性の高いポジション】 当社が運営するベビーシッターマッチングサービスにおいて、新規事業および新領域サービスの企画・運営を担っていただきます。既存のユーザー基盤・システム・オペレーションといったアセットを活用しながら、スモールスタートで事業検証を行い、PMFの確立からグロースまで一気通貫で推進いただくポジションです。プロダクト企画、オペレーション設計、データ分析、他部署連携まで幅広く関与でき、事業づくりの全体像を経験できます。 ■具体的な業務： ・既存アセットを活用した新領域サービスの企画・立案 ・スモールスタートによる事業検証とPMFの確立 ・マッチングオペレーションの構築と最適化 ・供給リソースの有効活用と教育・評価の設計 ・データに基づく事業計画の策定とモニタリング ・UX向上に向けた新機能やプロダクトの企画推進 ・仕組み化によるオペレーションの標準化 ・グループ・他部署と連携した横展開戦略の遂行 ・その他、新規事業に関する業務 ■所属部署： 事業企画部：社員3名＋業務委託2名 30代～40代のメンバーで構成されており、経験豊富で自走しているメンバーが多いため、事業に目向けて業務に取り組むことができます。 ■この仕事で得られるもの： ・自社サービスのみの開発で、システム開発の最上流から関われるので、自分のアイデアや意見が形になっていく過程を経験できます。 ・操作性や機能に関して得られた意見をすぐに反映できるため、ユーザー満足度の高いサービスづくりの経験ができます。 ・経営メンバーと直接的なコミュニケーションをとることで、ビジネス視点を持ちながら、マネジメントの経験を積むことができます。 ・子育て家庭を支えるインフラ作りに、業界トップクラスの会社としてのプロダクト開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～750,000円 ＜月給＞ 333,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ポピンズシッターで募集中の求人をもっと見る

    ＷｉＬＬ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 在宅ケアスタッフ／1日1件訪問のみ／週休3日も可／面接1回
      「経験がなくて不安…」「介護の仕事がよく分からない…」 そんな不安がある方こそ、WiLLの「介護っぽくない介護」で一緒に働きましょう！ ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆日勤or夜勤orミックス、選べる働き方でプライベートも充実！ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ ■食事・入浴・着替えなどのサポート ■掃除・洗濯などの家事サポート ■散歩や買い物など外出時の付き添い ■就寝時の見守り ■痰の吸引など医療的ケア ※所定の研修を修了したスタッフが対応します ※点滴などの高度な医療行為は担当しませんのでご安心ください 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事。 特別な経験はいりません。WiLLで新しい一歩を踏み出してみませんか？
      【直行直帰可／転勤なし／車・自転車・バイク通勤可】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各エリア ※希望を考慮し、通いやすいご利用者様宅へ配属 ＜働き方のイメージ＞ 本社・支店に在籍し担当する利用者様宅を訪問します。 訪問先へそのまま直行し、ケア終了後はそのまま帰宅できます。 ※自宅から介護現場への直行直帰が可能です。 ＜拠点一覧＞ 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階 【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5　関内エメラルドビル302 【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2　301 　　　　　　埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19 【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森　7D号室 【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
      ◎月給平均30万円以上可能 ◎年収500万円超の社員も在籍 ◎残業代は全額支給 【関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】 日勤専属：月給27万～28万円　　 日勤夜勤：月給29万～32万円　　 夜勤専属：月給30万～34万円　　 【関西エリア（大阪・兵庫・奈良）】 日勤専属：月給25万～27万円　 日勤夜勤：月給26万～29万円　　 　　 夜勤専属：月給28万～32万円　　 【九州エリア（福岡）】 日勤専属：月給24万～26万円　　 日勤夜勤：月給26万～29万円　　 夜勤専属：月給28万～32万円　　 【東海エリア（愛知）】 日勤専属：月給25万～27万円　　 日勤夜勤：月給25万～29万円　　　 夜勤専属：月給27万～32万円
    ＷｉＬＬ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社サンバースト山野

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市下穂積4-3-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】サービス提供責任者◇利用者様へのサービスに注力／改善策を提案できる環境／従業員支援充実
      ★ご利用者様へのサポートの改善に日々尽力しており、改善策のご提案などご意見をお伝えしやすい環境が整っております！ ・介護業界での更なるご活躍を望む方にオススメです！ ・仕事以外のことにも熱意をもって日々を過ごしている方にとてもマッチします！ ■企業概要： ・当社は大阪府茨木市でサービス付き高齢者向け住宅（住宅型有料老人ホーム）である「サンコティ茨木」「サンファミーレ茨木」の運営や、訪問介護・居宅介護支援等の在宅サービス事業を提供している会社です。入居者も職員も温かみを感じられる「居心地の良い我が家」のような施設づくりを心がけています。 ■仕事内容： ・サービス付き高齢者向け住宅「サンコティ茨木」のサービス提供責任者として、訪問介護や介護職員の教育等をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護 ・介護職員の教育業務 ・シフトの管理業務 ・利用者や家族への対応業務 ■魅力 ・サービス改善に向けて様々な意見を伝えやすい環境 ご利用者様を一番理解しているのは現場で活躍するメンバーなので、皆様のご提案に対して必ず耳を傾けます。 ・仕事以外で熱量をもって取り組まれていることについても応援 ご家庭や自身の目標など、仕事以外で大事にされていることと両立して良いサイクルを生むため、シフト調整など可能なご支援をいたします。 ・丁寧な研修・サポート体制が整っており、ブランクのあるも安心してスタートできます。 ・給与・賞与・各種手当など待遇面も充実 役職手当（月3,000円～18,000円） 夜勤手当（1回5,000円） 職務手当（月21,150円） 処遇改善加算手当1（38,000円～45,000円） 処遇改善加算手当2（34,900円～53,900円） ・これまでの学びや資格を活かして、現場の中核としてご活躍いただける環境が整っております。 ■スキルアップもご支援： e-ラーニングの研修制度を導入しており、介護職としてさらなる成長を応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンコティ茨木 住所：大阪府茨木市小柳町9-24 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～301,000円 ＜月給＞ 267,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計2.0ヵ月分） ※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】一般介護職員◇利用者様へのサービスに注力／改善策を提案できる環境／従業員支援充実
      ～介護サービスを改善し、より良いサービスを提供したい方にオススメ！～ ★仕事以外にも熱意をもっていることがあれば、仕事と仕事以外の良いサイクルを生むためにご支援いたします！ ■企業概要： ・当社は大阪府茨木市でサービス付き高齢者向け住宅（住宅型有料老人ホーム）である「サンコティ茨木」「サンファミーレ茨木」の運営や、訪問介護・居宅介護支援等の在宅サービス事業を提供している会社です。入居者も職員も温かみを感じられる「居心地の良い我が家」のような施設づくりを心がけています。 ■仕事内容： ・在宅高齢者に対する訪問介護業務を行います。（併設するサ高住への訪問介護） ・送迎 ・身体介護 ・生活援助 ・訪問介護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ■魅力 ・サービス改善に向けて様々な意見を伝えやすい環境 ご利用者様を一番理解しているのは現場で活躍するメンバーなので、皆様のご提案に対して必ず耳を傾けます。 ・仕事以外で熱量をもって取り組まれていることについても応援 ご家庭や自身の目標など、仕事以外で大事にされていることと両立して良いサイクルを生むため、シフト調整など可能なご支援をいたします。 ・丁寧な研修・サポート体制が整っており、ブランクのあるも安心してスタートできます。 ・給与・賞与・各種手当など待遇面も充実 職務手当：～50,000円 役職手当：～40,000円 夜間手当：20,000円（1回:5,000円 4回分として計算） 処遇改善加算手当：35,000円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サンファミーレ茨木 住所：大阪府茨木市真砂玉島台1160 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンコティ茨木 住所：大阪府茨木市小柳町9-24 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,650円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 248,650円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社サンバースト山野で募集中の求人をもっと見る

    セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都／中央区】薬事担当者◆バイオ医薬品開発～製造・韓国株市場上5位企業
      ～バイオ医薬品を開発・製造する総合ヘルスケアグループの日本法人／正社員登用あり／ワークライフバランス◎～ ■ミッション： バイオ医薬品の製品ライフサイクルに対応した薬事業務を遂行する ■業務内容：申請業務を中心とした薬事業務 プロジェクトに応じて担当していただきます（薬制薬事及びCMC薬事）。 ・医薬品の薬事申請、当局対応業務（申請・変更届）、GMP適合性調査申請（必要に応じて調査同行）、外国製造業者認定の管理 ・CTD及びFD申請書類等の作成・確認及びこれに伴う社内外との調整、コミュニケーション等 ・新製品導入プロジェクトの薬事方面からの参画 ・当局薬事相談業務（簡易相談、事前面談等） ・製造実態と承認内容に齟齬がないように維持 ■キャリアパス： ・プロジェクトに応じて業務をご担当頂きます。幅広くバイオ医薬品の開発業務の理解や経験、専門性を築いて頂きます。 ・正社員登用について：基本的に1年後以降を想定しています。 ■平均残業時間 月20時間程度（固定残業手当月40時間支給） ■当社の特徴： 韓国セルトリオングループはバイオ医薬品を開発・製造する韓国株式市場のKOSDAQで時価総額Top5の将来性のある総合ヘルスケアグループです。製薬会社が激しい競争のなかで生き残るために最も重要な要素は技術開発力ですが、バイオ医薬品の製造技術力が当社の何より重要な強みです。 当グループは、ブリストル マイヤーズ スクイブ社（アメリカの医薬品会社）の関連会社から技術移管を受け、その後も技術力を継続的に向上させ、最近注目のバイオシミラーを主力として開発、製造、販売をしています。 韓国のセルトリオン社が医薬品を製造し、セルトリオンヘルスケアがそのグローバル販売権を持っております。全世界140ヶ国に対し販売ネットワークを構築するため、アメリカ、ヨーロッパ、ブラジル、東南アジアなどで現地法人を設立している中で、単一市場として世界3位の大きなマーケットである日本で2014年にセルトリオン・ヘルスケア・ジャパンを設立しました。 今後の更なる事業拡大に向け、ご自身の経験やノウハウを発揮頂きながら、会社・個人共に成長して行くメンバーを募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,757円～351,760円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：116,243円～167,907円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※その他固定手当：食事手当22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/茅場町】人事総務◇まずは採用業務をお任せ◇キャリアＵＰ機会◎／グローバル製薬メーカー／転勤無
      【バイオ医薬品を取り扱う外資系製薬メーカーの日本法人／管理部門領域でゼネラリストを目指せる／年休120日】 同社の人事総務部にて以下の業務をご担当いただきます。 ※人事と総務業務の両方をご担当いただきますが、入社当初は人事領域、特に採用業務が中心となります。 全ての業務経験がなくとも、採用業務のご経験があり、未経験領域についても自ら取り組む事ができる方を求めております。 ＜入社後お任せしたいこと＞ ・採用業務（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画等） ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等） ・人材育成（年間計画立案、コンテンツ企画、運用、評価等） ・労務管理（時間管理、各種システム管理、給与、社保、労災、衛生委員会、入退社手続き等）※給与・社保手続は社労士事務所へ外注中 ・労務相談対応（メンタルヘルス・ハラスメント対応、各種休職等） ・総務業務（IT管理、資産管理、リース管理、登記定款管理、社内イベント、BCP、支払い等） ～業務の特徴～ ・面接対応は平均1～2件/日、多い日でも4件ほど。現職のメンバーと分担もしながらお任せします。 ・出張は基本発生しません(例外的な出社として年2～3ほどのイベント・研修参加のみ)。 ・業界知見が無くても、OJTや自己学習による入社後のキャッチアップが可能です！ ■組織構成 現在、管理職1名(40代男性)が在籍しております。 ■同社の特徴： 最先端の治療薬であっても、あまりに高価である場合、その入手は患者にとっても医療従事者にとっても困難です。特にバイオ医薬品はその重要性がますます増していますが、世界全体の診療項目の中で高価なものと位置付けられていることも事実です。セルトリオン・ヘルスケアは、全ての患者が必要な治療薬を入手する権利があるという信念を持っています。この信念を基に、これまで最先端の治療薬を入手することが難しかった患者のニーズを満たすため、セルトリオン・ヘルスケアは1999年の創業当初から、ミッションを粘り強く追求してきました。セルトリオン・ヘルスケアは、バイオ医薬品の新たな時代を先導し、高品質で手頃な価格の治療薬を提供できるよう努力を重ね、グローバルヘルスに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,757円～323,010円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：116,243円～154,990円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回見直しあり ■賞与：業績に連動し支給される可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イソメディカルアドバンス

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町3-2-8昭文館ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／経験者歓迎】医療機器営業◆月平均残業15～20H/業界シェア8割の自社商品/年休125日
      【新しいことにチャレンジしたい・社会貢献したい方歓迎！／教育制度◎／年休125日／将来的にマネージャーを目指せる／グループ企業の医療機器の販売事業を展開】 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3～4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：1回につき2～5日の出張 ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について： 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について： ・研修は約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、東京・その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■配属先について： ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区比恵町 5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～321,752円 固定残業手当/月：78,035円～113,248円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（インセンティブ） ■モデル年収： ・入社3年目（27歳）：450万円 ・入社5年目（30歳）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】医療機器営業◆月平均残業15～20H/業界シェア8割の自社商品/年休125日
      【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15～20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3～4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1～2回（1回につき2～5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は2名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区南郷通3丁目北 4-4-302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～321,752円 固定残業手当/月：78,035円～113,248円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（インセンティブ） ■モデル年収： ・入社3年目（27歳）：450万円 ・入社5年目（30歳）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イソメディカルアドバンスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ソレイユ

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-73F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／小野市】柔道整復師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
      ■業務内容： ・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。 ・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成： ・現状、柔道整復師は5名（20代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■お客様の年代： 学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-7 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ りあんず鍼灸整骨院 住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,400円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる ・役職手当 ・副院長手当30,000円～50,000円 ・院長手当50,000円～ ・エリアマネージャー手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野市】鍼灸師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
      ■業務内容： ・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。 ・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成： ・現状、鍼灸師は12名（20代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■お客様の年代： 学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-7 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ りあんず鍼灸整骨院 住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,400円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる ・役職手当 ・副院長手当30,000円～50,000円 ・院長手当50,000円～ ・エリアマネージャー手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ソレイユで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｉＰＳポータル

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市左京区田中門前町103-5ルイ・パストゥール医学研究センタービル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】iPS細胞・再生医療領域の研究員（プロジェクトリーダー候補）～安定基盤のバイオベンチャー～
      ■職務内容： 当社のiPS細胞・再生医療領域の研究員として、役員やラボヘッド、クライアント等とディスカッションを行いながら、他の研究メンバーとともに以下の研究（共同研究、受託研究、社内研究）を推進いただきます。 ◎主な業務内容 ・健常人や患者プライマリー細胞からiPS細胞の樹立や各種細胞へのin vitro分化誘導 ・再生医療・細胞治療に向けた自家iPS細胞の樹立・保管事業のプラットフォーム整備に関する研究（製造・品質管理のプロトコルの最適化） ・ヒト組織・疾患を模したオルガノイドなどの高次細胞培養、分化系の構築や薬剤評価のアッセイ ・その他、クライアントからの受託研究や研究サポート　など ■採用背景 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。プロジェクトリーダーとしてチームを牽引していただける方を歓迎します。 ■本ポジションの魅力 ・iPS細胞の樹立から分化誘導・オルガノイド作製まで、研究工程を一貫して経験可能 ・研究成果が事業化・社会実装に直結するやりがいある環境 ・少人数ならではの大きな裁量とスピード感のある研究体制 ・役職に関係なく意見が言えるフラットで風通しの良い文化 ・ライフワークバランスを尊重した働き方を実現 ■同社の提供サービス： ＜細胞試験＞ iPS細胞等を用いた試験デザイン・分化誘導試験の受託、遺伝子解析、ライフサイエンス領域の市場調査、機器・培地など開発品の評価、研究マネジメント・企画支援 ＜教育＞ iPS細胞研修、臨床培養技能者養成研修、iPS細胞関連の教育研修企画 ＜薬事支援＞ 規制当局対応（資料作成・対面助言・照会事項対応）、製造販売承認・業許可申請書類作成、各種省令に基づく適合性調査・手順書作成支援 ＜ベンチャー／アカデミアシーズ事業化支援＞ ライフサイエンス分野への新規参入支援、応用・開発方向性の検討、研究開発やサービスの事業化推進 ■企業概要： iPS細胞培養から関連装置までの幅広い分野をカバーするポータルカンパニーとして、大学や分析・機器企業等とiPSテクノロジーを活用する新たな方法論・価値を共創し、ヘルスケア産業向けに創薬・再生医療のソリューションを提供し、医薬・医療分野の発展を通して社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：京都府京都市左京区田中門前町103-5 ルイ・パストゥール医学研究センタービル2階 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は想定残業代も含みます 給与は業務経験、前職の年収、希望年収に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｉＰＳポータルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲｅｄＢｅａｒ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田三崎町 2-2-6 THE CORNER水道橋 4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土日休み&未経験OK！／フィットネスの健康サポートスタッフ
      ◆運動プログラムの計画、作成 利用者様やご家族様と相談しながら、希望に沿った運動メニューを考案。プログラムは1回3時間を1～2回。利用者様との会話を楽しみながら運動を行います。 ◆運動の提供 ボールやマシンを使いながら、個々に合わせたメニューを実施。 ◆利用者様の送迎など 【配属先について】 「レコードブック」のいずれかの店舗に配属。1店舗に店舗管理者、トレーナー、生活相談員、看護師の4名体制が基本です。 そこに利用者様、そのご家族やケアマネージャーなどとも相談しながら、「ワンチーム」で利用者様を支えています！ 【入社後の流れ】 最初の5日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学習。その後は6ヵ月の研修で、基礎から応用まで学びます！ ★基礎研修…利用者様との関わり方、運動指導の方法など。 ★応用研修…個別最適を意識した運動方法他、多様な研修を用意！
      ＜東京都23区内に30店舗展開中＞ 東京都(港区・杉並区・板橋区・荒川区・葛飾区・足立区・北区)の『レコードブック』にて勤務 ◎転居を伴う転勤なし ◎希望勤務地を考慮 ＜積極的に店舗拡大中＞ ◎今後も新店舗を続々OPEN予定！ ＜本社所在地＞ 東京都千代田区神田三崎町2－2－6 The corner水道橋４F ご希望の勤務地がございましたら お気軽に面接時にご相談ください。 ▼詳しい住所は、HPからもご確認いただけます！ https://redbear.co.jp/service/record-book/
      月給27万8000円～40万円＋別途各種手当＋インセンティブ ＜入社後の想定月収＞ 入社時：29.8万円～ 3年後：33.2万円～　 ※手当・インセンティブ込み 店舗の稼働率(利用者様の利用率)に応じて、頑張った店舗にはインセンティブを別途支給！ ※月27時間分のみなし残業代（4万5700円以上）を含む。 　超過分は、別途残業代を支給します。 ＜試用期間3ヶ月の給与＞ 月給24万2000円以上 ※みなし残業代3万800円以上/月20時間分を含む）。 　超過分は、別途残業代を支給します。
    株式会社ＲｅｄＢｅａｒで募集中の求人をもっと見る

    エムスリーマーケティング株式会社

    CSO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ＊MR経験者歓迎＊【赤坂／在宅可】マーケティング支援（製薬企業向け）◆転勤なし
      【MR経験を活かせる！／リモートメインの働き方／データの力で製薬企業のマーケティングを支援／充実した研修でMRからのキャリアチェンジ】 ■概要 ・同社はMR活動とWebマーケティングを融合させた「メディカル・マーケター事業」＝MM事業を行っています。 ・MM事業では国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを用いることで、従来のMR活動よりも短期間／低コストかつ、より効果的な製品プロモーションを行っています。 ・顧客からの問い合わせも日々増加する中で、上記業務を行うマーケターを募集しています。MR経験を活かしてキャリアチェンジをしたい方はぜひご応募ください！ ■業務の流れ（以下はプロジェクトマネージャーやアシスタントと一緒にチームで対応します） （1）製薬メーカーからプロジェクトを受注。ターゲットとなる医師の選定や目標値設定、プロモーション戦略を策定 （2）m3.comのデータを活用し、セグメントごとに医師への情報配信やアンケートの送付、そこから得られた情報をもとにDTL活動など、各種施策を実施 （3）クライアントとの定例による、上記振り返りとプロモーションの改善 ■具体的な業務 ・プロジェクト達成のための各種企画、推進 ・医師へのアンケート設計、結果分析、コンテンツ企画 ・医師の属性ごとにコミュニケーションプランの企画、リレーション構築 ・オンラインでの医師へのディテーリング活動（web面談や電話、Webセミナーなど） →クライアントのマーケティング課題に深く向き合い、課題解決力、分析力、マーケティング力などのビジネススキルを身につけることができます！ ■研修・育成 入社後1か月程度、実務と並行して様々な研修を受講いただきます。 また、100名近くいる本ポジションの既存社員は全員がMR出身者のため、相談は非常にしやすい環境です。 ・ロジカルシンキング研修などのビジネス研修 ・ギッザニア研修（仮想の状況やデータを想定して、実際の業務を体験する研修）　等 ※将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、他部門やグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方 ・基本的にはリモートワークです。（現在の出社頻度は月2回） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7　虎ノ門36森ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,620円～443,895円 固定残業手当/月：99,720円～156,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,340円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 業績変動給：年2回 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製薬マーケティングのプロジェクトマネージャー ※国内最大m3.comの活用／業界不問／リモートメイン
      ◇◆競合のいない独自のビジネスモデル／大手製薬メーカーの悩みをWebマーケティングで解決／リモートメインの働き方◇◆ ■概要 ・同社はMR活動とWebマーケティングを融合させた「メディカル・マーケター事業」＝MM事業を行っています。 ・MM事業では国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを用いることで、従来のMR活動よりも短期間／低コストかつ、より効果的な製品プロモーションを行っています。 ・顧客からの問い合わせも日々増加しているため、プロジェクトマネージャーの増員募集を行います。業界不問で、プロジェクト推進に長けた方を募集しています。 ■業務内容 プロジェクトの継続・拡大をミッションとして以下をお任せします。 ・クライアントのニーズに応じ、プロジェクトのリソース（スタッフ／予算／ツール）と計画の具体化 ・プロジェクトのKPI設定、進捗管理、ソリューションの企画提案 ・プロジェクトメンバーのアクションプラン／KPI設定、育成及び評価 （メンバーは基本的にMR出身者となります。「医療知識は豊富なので頼れるが、プロジェクト推進に不慣れなメンバーのマネジメント」が本業務の重要な点となります。） ※プロジェクトの流れ （1）製薬メーカーからプロジェクトを受注。ターゲットとなる医師の選定や目標値設定、プロモーション戦略を策定 （2）m3.comのデータを活用し、セグメントごとに医師への情報配信やアンケートの送付など、PDCAを回しながら各種施策を実施 （3）クライアントとの定例ミーティングによる、上記振り返りとプロモーションの改善 ■配属組織（出社は月2回必須） 全100名ほどの組織となります。プロジェクトマネージャーは約30名ほど在籍しており、医療業界以外からの転職者も多くいらっしゃいます（コンサル、営業企画、マーケティングなど）。エムスリーグループの規模感・安定感はありつつ、コンサルティングや医療ビジネスに新しく挑戦することができる環境です。 ■キャリアパス 部門内のリーダーから経営メンバーを目指す、あるいは別部門やグループ各社へのキャリアチャレンジなども可能です。エムスリーグループは右肩上がりに事業拡大を続けており、様々な機会やポストがあるため、非常にチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7　虎ノ門36森ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～850,000円 ＜月給＞ 600,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 ■業績変動給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムスリーマーケティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団桐杏会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県藤沢市湘南台1-14-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリニックの事務長／年休120日以上／年収800万円以上も可
      • NEW
      各部門の主任やスタッフと連携しながらクリニック運営の主導を担っていただきます。 ■お任せする業務内容 ＜クリニック運営＞ ・医療事務の仕事 ・医師とスタッフの仲介役 ・医師の秘書業務 ・医師のスケジュール管理 ・定例会議の準備など ・広告関係業務 ・患者の申し出への対応 ＜人事労務＞ ・労務管理 ・人事マネジメント管理 ・スタッフの相談役 （悩み相談やメンタルケアなど） ＜経理総務＞ ・収支管理 ※税理士とのやり取りはなし ・総務業務　など ■入社後の流れ 前任の業務を引き継ぎながらスタートしていただく予定です。 わからないことは自身で調べる、スタッフの助けを借りるなど主体的に行動いただくことが前提となりますが、必要に応じて先輩事務長に相談することができますのでご安心ください。 ■大きな裁量でマネジメントに取り組める環境 クリニック運営において幅広く裁量を発揮できるポジションです。 黒字収益を目指しての運営管理や、スタッフ慰労の食事会費を経費から拠出するなどあなたなりのマネジメントを実践できます。 医師とスタッフの間に立ち物事をうまく進める難しさはありますが、自身の取り組みがクリニックの実績として目に見える大きなやりがいを得られるお仕事です。
      【神奈川県：横浜市・川崎市・藤沢市・大和市・愛甲郡／埼玉県：入間市】 神奈川県・埼玉県のいずれかのクリニックにて勤務いただきます。 ※受動喫煙防止対策：院内禁煙
      年俸550万円～650万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※経験能力を考慮し優遇します。
    医療法人社団桐杏会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社みなと鑑定事務所

    医療コンサルティング
    神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【八王子】損害保険登録鑑定人／一般・常駐◆直行直帰・リモート可／完全週休二日制・土日祝
      ～働き方改善◎完全固定給／週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート・直行直帰可◎～ ■業務内容： 一般鑑定：損害保険会社等からの依頼を受け、現場調査・立会鑑定を行います。 常駐鑑定：損害保険会社等に在席し、主に書面鑑定を行います。 広域鑑定：大規模自然災害等が発生した時に、現地へ赴き災害対策室に駐在して書面・立会鑑定を行います。 ■取引先（略称）： 損害保険ジャパン、三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和、共栄火災、セコム損保、ソニー損保、大同火災、SBI損保、楽天損保、Chubb、チューリッヒ、JA共済連、こくみん共済、アクア少短、積水ハウスシャーメゾン少短　など ・原状復帰に必要な金額の算出 ・各種レポートの作成 ◎現場への訪問件数は1日1～3件程度です。 ■入社後の流れ： 有資格者が前提ですので即戦力を期待します。 業務フローや社内システム、事務手続き、ならびに就業規則等の社内規程や取引先ごとの対応方法など、入社後は本社・川崎オフィスで丁寧に教えます。 保険約款や現地確認方法、レポート作成等にかかわる社内外の研修・勉強会も用意しており、鑑定人としてのスキルアップが図れます。 ■配属組織： 鑑定人は３つのオフィス合計で22名、20～30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社や求人の魅力： ・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損害保険会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、少額短期保険など新たな取引先からのオファーも増えています。 ・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。 ・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、損害保険登録鑑定人としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市横山町5-15 三井生命八王子ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨度実績／年間平均2.6ヶ月分 ■資格手当、現場手当、出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・土浦】損害保険登録鑑定人／一般・常駐◆直行直帰・リモート可／完全週休二日制・土日祝
      ～働き方改善◎完全固定給／週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート・直行直帰可◎～ ■業務内容： 一般鑑定：損害保険会社等からの依頼を受け、現場調査・立会鑑定を行います。 常駐鑑定：損害保険会社等に在席し、主に書面鑑定を行います。 広域鑑定：大規模自然災害等が発生した時に、現地へ赴き災害対策室に駐在して書面・立会鑑定を行います。 ■取引先（略称）： 損害保険ジャパン、三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和、共栄火災、セコム損保、ソニー損保、大同火災、SBI損保、楽天損保、Chubb、チューリッヒ、JA共済連、こくみん共済、アクア少短、積水ハウスシャーメゾン少短　など ・原状復帰に必要な金額の算出 ・各種レポートの作成 ◎現場への訪問件数は1日1～3件程度です。 ■入社後の流れ： 有資格者が前提ですので即戦力を期待します。 業務フローや社内システム、事務手続き、ならびに就業規則等の社内規程や取引先ごとの対応方法など、入社後は本社・川崎オフィスで丁寧に教えます。 保険約款や現地確認方法、レポート作成等にかかわる社内外の研修・勉強会も用意しており、鑑定人としてのスキルアップが図れます。 ■配属組織： 鑑定人は３つのオフィス合計で22名、20～30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社や求人の魅力： ・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損害保険会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、少額短期保険など新たな取引先からのオファーも増えています。 ・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。 ・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、損害保険登録鑑定人としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦オフィス 住所：茨城県土浦市川口1-1-26 アーバンスクエア土浦ビル604号室 勤務地最寄駅：JR各線／土浦駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨度実績／年間平均2.6ヶ月分 ■資格手当、現場手当、出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社みなと鑑定事務所で募集中の求人をもっと見る

    医療法人る・ぷてぃ・らぱん

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県大府市柊山町3-315
    • 設立 1999年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人戦略の立案・推進を担う執行責任者（COO）◇財務に強い方歓迎／理事長の右腕として活躍
      ～経営と現場を一体化し、法人の成長を推進するCOO募集／子どもたちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニックを創ることがミッション～ ■募集背景： 従来は理事長直轄で行っていた財務判断および現場オペレーション統括を分離していたが、法人の成長フェーズの加速に合わせて、経営意思決定と現場実行を一体化する必要が生じたための募集となります。 ■業務内容： ・事業方針の具体的な実現方法を考え、各責任者への推進指示 ・CEOの方針に従い日々の業務を執行し、組織全体の業務を統括 ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最適に活用し、法人の業務プロセスを最適化。 ・財務戦略の策定（法人のキャッシュの出口戦略を含む） ・PL、BS、CFの管理、収益性、生産性の管理 ・新事業の際の収支シミュレーション ・理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート ※理事長（CEO）と共に、法人経営基盤の中核（COO）としての入職となります。 ■配属先情報： ＜ミッションと今後の方向性＞ ・法人の財務健全性を維持しながら、経営戦略を実行レベルで推進する。 ・理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメントする。 ・数字に基づく意思決定を全社に浸透させ、経営品質を高める。 ＜現在の課題＞ ・経営基盤の安定化と収益構造の最適化 ・経営戦略の実行推進 ・組織マネジメントと人材育成 ■業務のやりがい・身につくスキル： 【理事長の右腕としての提案力・調整力　財務的な裏付けを持って経営判断を助言する。】 （1）経営の「結果責任」を担うポジション 経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適配分を自ら設計し、成果が組織業績に直結する実感が得られます。 （2）「財務数字」と「現場実務」の両軸を動かす 数字だけでなく、現場改善やオペレーション改革を自ら推進できるため、戦略立案と実行を一気通貫で経験できます。 （3）経営者へのステップアップポジション COOは、理事長の最も近い位置で法人経営に関わるため、将来的な経営者育成ポジションとしての価値が高い。 （4）組織変革の実感 制度設計・人事評価・収益モデルなど「法人全体の仕組み」を設計し直す過程を主導でき、経営変革を肌で感じられる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【移転後】金山駅前院 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】店長・営業経験を活かす／クリニック運営を支えるエリアマネージャー◆医療業界未経験OK
      ～患者様とスタッフに選ばれるクリニックづくりを支援／100名超の組織を支えるエリアマネージャー／店長・SV・人材派遣営業経験者歓迎／医療業界未経験OK～ ■当法人について 「子どもたちの未来のために、世界で一番ハッピーなクリニックを創る」を理念に、愛知県内で耳鼻咽喉科・小児科・歯科・皮膚科など複数のクリニックを運営しています。病院に対する「怖い」というイメージを少しでも減らしたいという想いから、明るい院内づくりやキャラクター展開を通じて、お子様だけでなくご家族にも安心して通っていただけるクリニックづくりを行っています。 ■職務概要 エリアマネージャーとして、各クリニックの運営支援やスタッフマネジメント、採用・人事業務、DX推進などを担当いただきます。医師・看護師・医療事務など多職種のスタッフと関わりながら、現場課題の解決や働きやすい環境づくりを推進し、より良い医療サービスの提供を支えるポジションです。 ■業務内容 （1）スタッフマネジメント ・スタッフとの面談、相談対応 ・モチベーション向上施策の企画、実施 ・現場課題の把握、改善提案 （2）採用・人事業務 ・採用活動支援 ・入職者フォロー ・一部労務関連業務 （3）DX推進 ・診療アプリの運用改善 ・システム導入やベンダーとの調整 ・現場への運用定着支援 （4）クリニック運営支援 ・各院の巡回 ・院長やスタッフとの情報共有 ・院内環境や運営状況の確認 ■業務の特徴 各院で共通マニュアルを整備し、法人全体でサービス品質の標準化を推進しています。また、理事長自ら海外視察や外部研修に参加するなど、医療業界の枠にとらわれず学び続ける文化があります。 ■入社後について 先輩エリアマネージャーとの同行からスタートし、段階的に業務を習得いただきます。現在活躍中のマネージャーも異業界出身者であり、医療知識よりもコミュニケーション力や学ぶ姿勢を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県大府市柊山町3-315 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大高駅前院 住所：愛知県名古屋市緑区大高町鶴田61 間瀬ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【移転後】金山駅前院 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円 固定残業手当/月：49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,642円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※入職後1年間は年俸制のため定期昇給は基本的にございません。 入職1年経過後に年俸制継続か月給制への変更かを判断し、月給制となった場合は毎年4月に昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    医療法人る・ぷてぃ・らぱんで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サクセスフルエイジング

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市北区紫竹東高縄町51-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】≪働きやすさ◎≫訪問介護スタッフ◆正社員／完全週休2日／直行直帰OK／ダブルワークOK
      ◎未経験者も多数在籍＆活躍中です！ ◎ブランクあっても安心ください！しっかり教育いたします！ ◎各種手当充実！昇給・賞与あり！ ■担当業務： 介護を必要とするご利用者様の身体介護・生活援助を行っていただきます。具体的には以下内容となります。 《身体介護》 ・食事 ・着替え補助 ・入浴 ・その他 《移動支援》 ・一緒にお出掛け・散歩 ・買い物外出 ・映画外出 ・お食事外出など 《家事援助》 ・掃除 ・洗濯 ・調理 ・買い物など ■業務詳細： ＊1日約5～7件対応します。 ＊自宅から利用者様宅へ直行直帰OK（勤務時間中に1度事務所へ寄ればOK） ＊移動手段の原動機付自転車は3ヵ月貸出可能ですが、それ以降は持ち込みとなります。 ■入社後： 入社後は先輩ヘルパーに同行し、OJT形式で学んでいただきます。習得度に応じて独り立ちとなります。いきなり全て1人でというわけではなく、1件ずつ1人で対応できる先を増やしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 男性7名、女性2名の計9名体制です。 ■当社の特徴： ◎2024年8月に法人設立10年を迎える”まごのてグループ”の当社。「スタッフもご利用者様も関わる全ての方を大切にします」を理念として、地域に根付き、福祉事業を通じてお客様へ貢献しています。 ◎経営陣やスタッフ自身が「働きやすい環境するにはどうしたらよいか？」ということを一番に考えて、働き方改革等、いろいろな取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まごのて北山 住所：京都府京都市北区紫竹東高縄町51番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に基本手当・精勤手当・業務手当・会議手当・移動手当を入れて、月給が合計278000円～です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　3カ月分(前年度実績) ■昇給：年1回 ※年3回の人事考課をもとに決定。 ＜年収モデル＞ ・30代スタッフ：年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サクセスフルエイジングで募集中の求人をもっと見る

    メダクタジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区麹町5-3-5麹町中田ビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【北関東／ジョイント領域】医療機器営業　※定着率◎業績好調／緊急呼び出しなし、オペ立ち少な目
      • NEW
      ～営業の伸びしろ大／日本医師の声を取り入れた製品で商品力◎／前方最小侵襲の手術アプローチを提案、手技の教育プログラムも提供～ ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するジョイント・スパイン領域の医療機器メーカーです。 ・患者の肉体的負担が少ない、前方最小侵襲手術（AIMS）に強みを持っています。製品のほか、医師に向けた手技の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽求人のポイント ★拡大フェーズで様々なチャンス 拡大期のため、新規開拓による評価の機会、部門や拠点拡大による昇進の機会など、営業における白地・伸びしろが大きくキャリアアップのチャンスが多くあります。 ★高い定着率と社風 異なるエリア同士でも連携するなどチームワークのある社風で、退職者が少なく、若手だけでなく40代以上のベテラン社員も多いのが特徴です。グローバル・日本法人ともにボトムアップの文化があり、日本のマーケットやKOLの声に即した製品提供を行っているため、自信をもった営業活動が可能です。 ▽業務内容 国公立および主要私立病院の整形外科等のドクターに対し、ご自宅からの直行直帰でジョイント機器の営業活動を行って頂きます。営業のスタイルは深耕営業で、医師との関係構築によるアカデミカルな営業スタイルを重要視しています。 （1）製品PR活動 （2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等） （3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用） ※手術の立ち会いは原則別ポジションで実施します。初オペの場合など、顧客の要請に応じて同席するケースはありますが頻度は少な目です。 ▽入社後のイメージ ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、営業同行やオペの見学を行いながら半年～1年ほどかけて教育していきます。 ▽働き方 製品特性上、緊急の呼び出しが基本的に発生せず、手術の立ち会い頻度も少ないため、安定的に働くことができます。年間休日も125日、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア 住所：茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はあくまでも目安の年収金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、予定年収以外に、ターゲットボーナスのインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／スパイン】クリニカルスペシャリスト ※コメディカルからキャリアチェンジ◎／休日夜間勤務なし
      • NEW
      ～看護師、臨床工学技士、医療機器メーカー出身者など様々なバックグラウンドの方が在籍／年休125日、休日・夜間勤務なし～ ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するスパイン・ジョイント領域の医療機器メーカーです。 ・スクリューを安全に刺入するため、患者のCTデータを取り込み3Dプリンターで個々の治具を製造する技術「MySpine」は、国内医師との共同開発です。本技術の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽業務内容： ・自社製品を導入したお客様に対して、（1）オペの立会 （2）資料作成や勉強会の実施 などを行いながら、スムーズな手術実施をサポートします。数字責任や予算はない、サポートのポジションです。 ・担当エリアの病院へご自宅から車で直行し、多くて1日2～3件ほどの手術同席を行います。合間や同席が無い日は、手術に向けた説明資料の作成や、看護師への勉強会を実施します。 ・上記の業務は、同じエリアを担当する他社員や営業職と連携して行います。チームワークが大事なポジションです。 ・製品特性上、緊急の手術は基本的にないため、休日や夜間の勤務は発生しません。ご自身のペースで、スケジュールを立てながら業務できるポジションです。 ▽入社後のイメージ ・ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、オペの見学/同行を行いながら1～2年ほどかけて教育していきます。 ・同ポジションでキャリアを積むことはもちろんですが、経験をより広げるために営業職への異動を希望する方も多くいらっしゃいます。（営業職にキャリアチェンジされる方の割合は9割ほどです）キャリア的にも選択肢があり、前向きに働いている方が多い点が特徴です。 ▽働き方 年間休日は124日、手術予定をもとにご自身で予定を組むことができ、退職金制度など福利厚生も充実しています。職種全体としては看護師出身の女性社員が多いですが、一部のご事情を除いて、産育休復帰率は基本的に100%。退職者も非常に少なく、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル2階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア 住所：宮城県・岩手県・青森県・山形県・福島県・秋田県 東北地域の病院への直行直帰となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収以外に、ターゲットボーナスの制度があります。 上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メダクタジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社老人ホーム紹介センター

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区天満2-5-10天満橋ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／天満】≪教育体制◎≫施設と利用者を繋ぐ両面コンサルタント◆土日祝休／自分で選べるキャリアパス
      ＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等に訪問営業を行い、関係性構築を行います。 関係性が構築できればメディカルソーシャルワーカーやケアマネージャーから幅広いご相談をいただけます。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり60分程度) ■入社後の流れ 充実した研修が3ヶ月間行われますが、1ヵ月目で営業研修は合格を目指していただきます。 ※営業研修が合格すれば研修生としては卒業となりますが、継続して3ヶ月間は研修を実施致します 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 直行・直帰の営業スタイルが可能です！ （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。 （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-5-10 天満橋ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～365,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■プロフェッショナルコースは業績に合わせて毎月のインセンティブ有 （※年収にインセンティブは含んでおりません） ■年2回昇給/賞与あり ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天満】施設と利用者をつなぐマッチング営業◆20代で営業力を高める！選べるキャリア＆充実の研修制度
      ＜20代で営業力を磨く／関係構築型の提案営業／成長を後押しする研修体制＞ ＼営業として成長したい方へ／ ◎3ヶ月の研修＋継続的なフォローで未経験でも安心 ◎紹介につながる「信頼型営業」で、本質的な営業力が磨かれる ◎将来はスペシャリスト・マネジメントどちらも目指せる ■業務概要 利用者と施設の双方に価値を提供する当社にて、両面コンサルティング営業をお任せします。 日々の丁寧な提案やフォローが信頼となり、数字として結果に表れる環境です。 「利用者と施設をつなぐ存在」として直接的な介在価値を実感できます。 ■業務詳細 (１)病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを訪問し、入居希望者の相談を受ける (２)ご家族や利用者と面談し、希望や状況に合った施設を提案 (３)施設見学の同行や入居後のフォロー (４)施設との契約や調整業務 ■営業活動について 1年目は、入居希望者をご紹介いただくために地域包括支援センターや病院などに訪問し、担当者の方と信頼関係を構築することが大切です。 高齢化社会において非常にニーズがあるため、話を聞いてくれるケースが多いですが、信頼を獲得するための第一印象やコミュニケーション能力が問われます。 ※顧客獲得ができれば定期的にご紹介いただけるため、新規営業の割合が減少していきます。 ■研修・教育制度 研修が3ヶ月間行われるため、業界知識などがなくても着実にキャッチアップできます。 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので、既存メンバーの手法を自分の営業活動に活かせる体制になっています。 ■組織構成 配属先は13名で構成されており、平均年齢30歳で男女比はおよそ6:4です。 ■キャリアパス スペシャリストの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 マネジメントの場合は、600万円→800万円と着実に給与アップが可能です。 ■働き方 直行・直帰の営業スタイルが可能なので、柔軟な働き方が実現します。 （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-5-10 天満橋ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～224,700円 固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回昇給/賞与あり ■上記年収は、達成率100％の場合の金額です。 ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社老人ホーム紹介センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディカルサービス明和

    介護・福祉関連サービス
    広島県廿日市市阿品3-1-1フジグランナタリーマリーナストリート
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎市:未経験歓迎】医療機関向け営業／入院生活必需品セット◆賞与平均4.5か月分◆土日祝休
      ◇◆WLB◎×医療・介護に貢献／病院がバックボーンのため医療機関からの信頼度◎福祉関連品のリース・販売／提案～アフターフォローまでしっかり携われる／リライブシャツの取り扱いで業績急成長中◆◇ ＼求人のPOINT／ 【未経験OK！】 まずは先輩社員に同行し、商品知識をつけていただくところからスタートします。営業未経験から入社した方でも、3か月目には1人で出て対応できるようになり、中途入社も多く聞きやすい環境であるため安心です。 【ワークライフバランス】 土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 【財務状況抜群】 サブスクリプション型のサービスのため安定して収益が獲得できるビジネスモデルです。そこにニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極的です！ ■業務内容： 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ・医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ・賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ・顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。 ■当社について 超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。当社では、これまで医療機関・介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅におけるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：神奈川県川崎市川崎区大師町13-9（和泉ビル） 勤務地最寄駅：京急大師線／東門前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・年齢・経験など考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与※業績に応じて支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【廿日市市】＜責任者候補＞介護用品のレンタル提案営業／業績右肩上がり／賞与平均4.5か月分／土日祝休
      ■業務内容： 介護施設のケアマネージャーに対して、リハビリテーションや在宅医療及び在宅介護サービスに必要な介護用品のレンタルを提案いただきます。 【主な業務内容】 ・施設・病院・居宅介護支援事業所へ訪問し、レンタル・販売のご提案、メンテナンス提案を行います。 ・個人在宅への訪問、レンタル・販売、メンテナンス ・プレイングマネージャーとしてメンバーの目標管理等 ・その他事業に付帯する業務。 ■組織構成：現在3名のメンバーが在籍しています。 ■特徴 ・数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切です。また、新規顧客を追い続けるだけではなく、既存顧客へ丁寧に接することで信頼を築き、紹介される関係を構築することを期待します。 ・顧客は介護施設などの福祉関連が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、信頼性も高く非常に動きやすい環境です。営業は未経験としてもこれまでの療法士としての考え方や手法を取り入れ、営業未経験者でも営業しやすい環境に整えていきたいと考えています。 ■同社の特徴： これまで同社では関連医療機関及び介護施設に対する経営支援を始め、医療・介護用品の販売、不動産物件の賃貸及び管理を主業務として行なってきました。超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われますが、急激な社会構造の変化や高齢者を取り巻く多くの課題により、在宅に於ける高齢者の生活環境は決して快適なものとは言えません。そこで同社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、医療機関及び介護施設にとって制度上、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。同社は実績、規模共にこれから始動する会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県廿日市市阿品3-1-1 フジグランナタリーマリーナストリート 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・年齢・経験など考慮の上決定します。 ■賞与：年2回※業績に決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディカルサービス明和で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アメニティー・エクスプレス

    介護・福祉関連サービス
    宮崎県宮崎市大字赤江648-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★白衣などのレンタル・リース営業【宮崎市】～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～
      • 締切間近
      ～社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社～ ＝POINT＝ 【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。 【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。 【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20～30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要： 弊社の営業として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8～9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。 ・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり） ＜入社後の流れ＞ 入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度）。 ■組織構成： 弊社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代～50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江648-1 勤務地最寄駅：JR日南線／田吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：70,000円 その他固定手当/月：88,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間49時間15分/月～49時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回+決算賞与（昨年支給実績：100,000～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アメニティー・エクスプレスで募集中の求人をもっと見る

    社会福祉法人徳和会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県美方郡新温泉町湯字焼地322
    • 設立 2010年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／美方郡・豊岡市】介護職 ～未経験歓迎/資格支援制度あり/シフト制で残業は基本なし～
      特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ※施設を利用者が充実した生活を送れるよう、日常生活のサポート ■具体的には… ・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート ・清潔で心地良い生活が送れるよう環境の整備 ・レクリエーションや季節行事の実施 ■1日の流れ(例)： 8：00始業／朝食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録 など 10：00／ティータイム 11：20／口腔体操 12：00／昼食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録など 13：30／ミーティング 15：00/おやつ、トイレ案内 17：00／終業　 ※巡回、就寝準備、夜勤引継などございます。 ■入社後のキャリアについて： 入社後はホームでの業務に慣れていただくために、先輩のOJT教育からスタートします。現在活躍しているメンバーでも全く異なる業種から転職をしてきた人が多いです。資格学校の予定と合わせてシフト調整が出来るなど、勉強と並行できる環境なので、未経験で入社をして資格取得をしている社員もいます。 ■組織構成： やすらぎの里：50名（介護福祉士30名） やすらぎの里ひだか：25名（介護福祉士15名） ※20代～60代まで年齢幅は広く和気あいあいとした職場です。 ■教育体制： 経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、先輩社員が付きしっかりと教わりながら業務に励めます。あたたかい家庭的な職場ですので安心して働くことができます。 ■働き方： 年間111日休み・シフト制です。夜勤は月に4回程度です。シフトは7:00~16:00/7:30~16:30/11:00~20:00/12:00~21:00/13:30~22:30/22:30~08:30。シフト希望は職場メンバー間で調整しやすく、夜勤明け休みや手当も付くため長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ やすらぎの里 住所：兵庫県美方郡新温泉町湯322番地 勤務地最寄駅：JR山陰本線／浜坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やすらぎの里ひだか 住所：兵庫県豊岡市日高町伊府707 勤務地最寄駅：JR山陰本線／江原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,300円～182,900円 その他固定手当/月：66,500円～79,500円 ＜月給＞ 207,800円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：賞与1.6か月分×2回支給 昇給年1回 業務手当8,000円～8,000円 処遇改善手当18,000円～23,000円 資格手当8,000円～8,000円 特定加算手当8,500円～20,000円 夜勤手当：5千円/回、月4回程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    社会福祉法人徳和会で募集中の求人をもっと見る

    浜理ＰＦＳＴ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
    • 設立 2014年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【千歳市／未経験可】医薬品原薬等の製造および技術開発◆年休125日／賞与実績5カ月分／経営基盤安定◎
      • NEW
      ◆業績安定◎大手メーカーや海外の製薬会社との取引実績あり／医薬品原薬等の製造を通して社会貢献できる仕事◆ ■主な業務内容： 当社は、医薬品原薬等の製造、製造販売業者に納入しており、医薬品原薬等の製造および技術開発業務をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： (1)原薬・中間体の技術開発から製造までを担う部署で、開発品の工業化検討からスケールアップ、製造立上げおよび製造業務まで一貫して担当していただきます。 (2)チームで意思疎通を図り、開発から製造業務を主体となって進めていただきます。 ■組織構成： 生産技術課への配属となり、7名で構成されております。 ■入社後の育成体制： ・入社後は、ベテランスタッフによる OJT で工程や原料の知識を基礎から丁寧に学んでいただきます。 ・動画マニュアルや製造手順書を活用した教育体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・チームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談が可能です。 ・e-ラーニングや WEB セミナー等の学習機会もあり、継続的なスキルアップを支援しています。 ■キャリアパス： 現場の作業からスタートし、責任者、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■同社について： 2021 年 7 月 16 日に米沢浜理薬品工業株式会社とチトセ浜理薬品株式会社を吸収合併し、グループの製造拠点として、今後の更なる発展にむけてスタートしました。 医薬品原薬、医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料および機能性有機材料などの研究開発ならびに製造を主業務としています。 高薬理活性化合物の製造も小スケールから kg 単位まで一貫して対応可能です。また、千歳工場では医薬品原薬に加え、食品（野菜や果実の濃縮液および粉末）の製造が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番地81 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千歳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～247,000円 ＜月給＞ 223,600円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） ※残業時間に応じて残業手当支給 平均残業時間20h(月額30,000円)が想定年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【米沢市／転勤無】医薬品原薬の品質管理 ◆年休125日／浜理薬品工業G／賞与5カ月分
      ◆◇◆年休125日／浜理薬品工業G／賞与5カ月分／完全週休2日制／土日祝休み／大手薬品メーカーとの取引実績あり◆◇◆ ■主な業務内容： 医薬品や食品添加物を製造している当社にて、医薬品原薬の品質管理業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・医薬品原薬の試験・分析と品質評価 ・原材料の受け入れ試験 ・工程の評価試験 ・医薬品原薬の試験 ■使用する分析機器： FT-IR、UV、水分計、HPLC、GC、滴定装置等 ■入社後の育成体制： 各分析機器ごとに教育訓練制度がございますので、初めて操作する分析装置も技術習得できます。 ■はたらき方： ・完全週休2日制で年間休日125日ございます。残業も月平均10時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ・場合によっては、年に数回、出張が発生する可能性がございます。 ・年間に数回、休日出勤が発生する可能性もございますが、その分、代休をとっていただけます。どうしても代休が取れない場合は、出勤いただいた分の賃金を支払います。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4300-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 283万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,900円～240,000円 ＜月給＞ 166,900円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については2年経過時点で見直しがかかります。 ■賞与：年2回（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    浜理ＰＦＳＴ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ライフサイエンティア株式会社

    その他医療関連
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／製薬業界向けプラントエンジニア】経験者歓迎！◆リモート可／業界のパイオニア企業／年休125日
      ～製薬・医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です～ 大手製薬会社を顧客とし製薬プラントの計画・エンジニアリング・技術コンサルティングが専門の当社。プロジェクトの初期段階からバリデーションまでを一貫してサポート。少数精鋭のチームで、グローバル基準の高品質なサービスを提供。 ■業務内容： 医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリング・コンサルティング業務を担当頂きます。 ・顧客の要求事項に基づき、基本計画書、FEEDドキュメントを作成の上、詳細設計、建設を担当するコントラクター選定を支援 ・プロジェクトの完了まで、オーナーズ・コンサルタントとして設計レビュー、技術支援、問題解決支援、クオリフィケーション支援を実施 ・医薬製造施設に関わる、IT/OT（MES,SCADA,EMS,LIMS,PIMS等）に関する計画、ソフトウエア選定、ベンダー選定、設計・仕様レビュー、CSV支援 ■配属先情報： ・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ・営業時は社用車を貸与いたします。 ■当社について ・課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。 ・勤務体系は在宅勤務を基本として、必要に応じて出社するフレキシブルな勤務形態が特徴です。 ・業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 ■同社の特徴： 下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行います。 ・製品品質の確保 ・運運運の利便性と合理性 ・規制トレンドへの適合性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル803 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（事業場外みなし労働時間制）固定残業代相当時間：20.0時間／月超過分別途支給（内勤分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分） 残業10時間を超過した分につきましては、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜／製薬業界向けプラントエンジニア】ポテンシャル採用！◆リモート可／年休125日／残業10h
      ～医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です～ 医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器など、高度な品質保証が要求される製品の研究・製造施設のフィージビリティ・スタディ、基本計画、設計・建設フェーズ以降のプロジェクト支援、各種コンサルティングを提供します。 ■業務内容： 医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリング・コンサルティング業務を担当頂きます。 具体的業務 ・施設の企画、フィージビリティ・スタディ、 ・基本計画、設計/施工段階でのコンサルティング技術支援 、施設の設計 ・施工者の引合支援、請負者選定支援 ・製造プロセス機器、分析機器等の仕様設定、選定支援 ・バリデーション、クオリフィケーションの計画、実施支援 ・施設稼働に向けた文書構築支援 ■配属先情報 ・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■当社について ・課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。 ・業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 ■同社の特徴： 客先目線での業務遂行に努め、下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行うことを心がけています。 ・製品品質の確保 ・運用面の利便性と合理性 ・規制トレンドへの適合性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル803 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）固定残業代の相当時間：10.0時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～504,000円 ＜月給＞ 270,000円～548,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分） 残業10時間を超過した分につきましては、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ライフサイエンティア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービスの転職・求人情報を探す

    医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス
    医薬品メーカー業界 医療機器メーカー業界 医薬品卸 医療機器卸 CRO 病院・大学病院・クリニック 調剤薬局・ドラッグストア業界 バイオベンチャー業界 大学・研究施設 介護・福祉関連サービス その他医療関連 診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー SMO CSO CMO 医療コンサルティング 医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます