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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    この条件の企業数30,804社

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    27ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,804 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社エスアールディホールディングス

    CRO
    東京都中央区八丁堀3-4-8RBM京橋ビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宝町駅※営業未経験歓迎】物件買取営業◇残業5h＆土日休◇数百万円単位のインセン／固定給30.3万～
      • NEW
      【家族との時間も大切にしてほしいから＜土日休み＆残業5h未満＞／”買って売る”営業！リサーチ＆プロデューススキル身につく／法人折衝中心で個人顧客への対応なし／固定給30.3万～で収入安定／成果還元◎年数百万円単位のインセンティブ有】 ■募集背景： 今回は不動産事業の売上を今後伸ばしていくための増員募集です。 営業だけでなく、不動産事務の方も歓迎します。 ■概要： 営業担当として、物件の査定・仕入れ（買取）からリノベ・販売までを担います。自分で仕入れた物件を、販売まで一貫して担当できるやりがいのあるお仕事です！ ■業務の流れ： （1）ポータルサイトで掲載されている物件の売却情報をチェック （2）物件の査定（現地にて立地・物件を確認し、買い取るかどうかを検討）（3）中古マンションの仕入れ（仲介会社と交渉し、物件の仕入れ） （4）リノベーションの企画・発注 （5）販売会社への販売依頼 ★新規飛び込みや非効率なテレアポ等は一切ございません！ ★仲介業者との折衝がメインのため、個人（売主）とのやり取りは基本的に発生しません！ ★数字に追われることなく、各個人がそれぞれ「目標」に向かって主体的に仕事に励んでいます！ ★成約数に応じてインセンティブの支給もございます！ ■働きやすい環境： ・残業5時間未満（定時退社も可能） ・転勤なし ・業界では珍しい土日休み＆年休123日 ・GW・夏季休暇・年末年始は年度によって1週間～10日程度休めます ■配属先と組織風土について： 不動産事業部は計7名が在籍しており、うち営業担当は5名（1名は管理職）です。業界経験の長いベテラン社員も在籍していますので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です！ ■当社の不動産事業について： 当社の不動産事業部では、マンション再販事業と賃貸管理事業を行っております。マンション再販事業では、現代のライフスタイルに合わせたデザインと機能性を追求し、快適で安心な住環境を実現した魅力的な住まいを提供しています。賃貸管理事業では、入居者の募集から契約管理、メンテナンスまで一貫したサービスを提供し、入居者様の満足度向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区八丁堀3-4-8 RBM京橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 393万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当…営業手当50,000円（一律支給）＋資格手当20,000円（宅建士取得者） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の上限金額はインセンティブ（2年目以降/200万円を想定）を加えた金額です。 将来的には年間で400万円以上インセンティブを稼ぐことも可能です。 ■昇給：年1回（4月） ■月1件以上の成約でインセンティブ支給 ■達成賞あり（インセンティブとは別で、年間の業績に応じて支給があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社４ＤＩＮ

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋2-20-15新橋駅前ビル1号館805
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋/フルリモート】製薬企業向けコンサルティング営業/既存中心◆医療データ利活用・研究開発を支援
      ■職務内容： ◇当社は、電子カルテデータやDPCデータ等の医療情報を安全かつ高度に分析可能な臨床情報分析支援プラットフォーム「SIMPRESEARCHR」や、医療機関と製薬企業/研究機関をつなぐネットワーク「4DIN Research Network」を通じて、医療データ利活用を介した医学・薬学系研究におけるリアルワールドエビデンス（RWE）創出研究支援、治験・臨床研究の効率化における広範なサービスを展開しています。 ◇2026年2月の資金調達を受け、事業拡大に向けた営業組織の強化を目的とした増員です。 医療の進歩に貢献できるやりがいがあり、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。 ■職務詳細： 国内大手製薬企業のR&D部門に対し、自社開発の臨床データ解析サービスを提案する営業です。既にリレーションのある顧客データ約100社を活用し、自社サービスの導入・活用提案を通じた研究支援をお任せします。 ・自社サービスの提案：既存接点のある製薬企業へ研究課題をヒアリングし、課題に合わせたツールの導入を提案 ・課題解決の設計： 「どのような臨床エビデンスが構築できるか」という活用シナリオを顧客と共に立案 ・プロダクト進化への貢献：顧客ニーズを開発チームへ共有。将来的には新規開拓もお任せする予定です。 ■組織構成： 営業職は現在８名は在籍しています（40代５名、50代３名） ■会社・求人の魅力： ・当社は医療ビッグデータの匿名化・統合・分析において実績と信頼性のある企業です ・「医療現場のビッグデータを、次世代の治療へつなげる」電子カルテ等の臨床情報を誰もが分析・活用できる環境を提供。製薬会社の創薬、医師の論文執筆を助け、医学研究を劇的に進化させます ・フルリモートを基本としており、全国の優秀なメンバーとオンラインで連携し業務を推進します。必要に応じ全国への出張が発生する場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】医療データ解析システムの医師向けカスタマーサクセス◎医療DX推進・研究を支援
      ■職務内容： ◇当社は、電子カルテデータやDPCデータ等の医療情報を安全かつ高度に分析可能な臨床情報分析支援プラットフォーム「SIMPRESEARCHR」や、医療機関と製薬企業/研究機関をつなぐネットワーク「4DIN Research Network」を通じて、医療データ利活用を介した医学・薬学系研究におけるリアルワールドエビデンス（RWE）創出研究支援、治験・臨床研究の効率化における広範なサービスを展開しています。 ◇導入先が順調に増加しており、専任のカスタマーサクセス組織を強化するための増員採用です。 営業担当からの丁寧なOJTがあり、医療データ解析の専門知識をキャッチアップできる環境です。社会貢献性の高い分野で専門性を磨きたい方を歓迎します。 ■職務詳細： 大学病院、製薬企業、研究機関等に対し、自社開発の医療データ解析システムを最大限に活用し、研究成果を最大化していただくための導入後サポートや解析コンサルティング、活用アドバイス業務等をお任せします。 ・活用コンサルティング： 疾患再発率の調査や薬剤効果の可視化等の目的に合わせ、プラットフォーム上で可能な解析手法を提案 ・オンボーディング： ツールの操作説明に加え医療統計やデータ抽出の基礎レクチャー ・開発へのフィードバック： ユーザー要望を開発部門へ繋ぎ、プロダクトの利便性向上へ貢献。医療現場のDX化を推進するやりがいがあります。 ■会社・求人の魅力： ・当社は医療ビッグデータの匿名化・統合・分析において実績と信頼性のある企業です ・「医療現場のビッグデータを、次世代の治療へつなげる」電子カルテ等の臨床情報を誰もが分析・活用できる環境を提供。製薬会社の創薬、医師の論文執筆を助け、医学研究を劇的に進化させます ・フルリモートがメインであり、全国どこからでも参画可能です。オンラインツールを用いた柔軟なサポート体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディメンショナルパートナーズ

    医療コンサルティング
    東京都品川区西五反田1-30-2ウィン五反田ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【港区】ヘルプデスク／社内IT環境を支える情シスポジション／土日祝休み、残業月20h以下／賞与年4回
      ～ヘルプデスク経験が活きる／PC・アカウント管理中心／Microsoft365・SaaS運用に携われる／DX推進や業務改善にも挑戦可能◎土日祝休み・残業少・正社員登用前提／美容医療業界を支える成長企業～ 【はじめに】 社員からの問い合わせ対応やアカウント管理、PC設定など日々の運用業務が中心です。 先輩社員のサポートのもと業務を習得いただけるため、経験が浅い方でもご活躍いただけます。 【業務内容】 ・ヘルプデスク／障害対応（PC・ネットワーク等のトラブルシューティング、社員からの問い合わせ対応） ・キッティング／端末管理（Windows・iOS端末のセットアップ、各種機器の管理・貸出対応） ・アカウント／SaaS管理（Microsoft 365、Google Workspace、各種SaaSのID発行・権限管理・運用） ・社内マニュアル・FAQ作成 ・備品発注および管理 ・運用フロー改善サポート ・新規ITツールやSaaSの導入検証支援 【入社後の流れ・サポート体制】 入社後はオリエンテーションを通じて会社・事業・IT環境を理解いただきます。その後、先輩社員のサポートのもとヘルプデスク対応やアカウント管理、キッティング業務を習得します。業務に慣れた後は、マニュアル整備や運用フロー改善、新規SaaS導入検証などにも携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 社内SEやヘルプデスク経験を活かしながら、問い合わせ対応だけではなく、IT環境の改善やDX推進に関わることができます。Microsoft 365やGoogle Workspaceの運用経験に加え、端末管理、アカウント管理、運用改善、新規ツール導入など幅広い経験を積むことが可能です。 【働く環境】 年間休日120日・土日祝休みです。全社的に残業をしない方針で、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 【当社について】 設立当初から「クライアントファースト」の精神を軸に、コンタクトセンター、BPO、経営コンサルティングなど、多様な顧客接点と業務領域をワンストップで支援しています。 人のチカラとテクノロジーを融合させ、次世代のビジネス価値を共創します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～341,500円 ＜月給＞ 262,000円～341,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】財務、管理会計（リーダー）※月平均残業20時間/退職金制有/土日祝休/転勤無
      【美容クリニックを中心顧客とした経営コンサルティング企業／月平均残業20時間／退職金制有／土日祝休／転勤無／社員全員が中途入社者で構成されており馴染みやすい環境／服装自由】 ■業務概要： 経理部等の関係部署と連携し管理会計の作成実務を担う財務のリーダーを募集します。売上データや各種コスト（広告費等）を集約、予算策定などの未来に向けた計画立案にも携わっていただく予定です。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。主にGoogleスプレッドシート等を活用し、社内データの集約・分析を行っていただきます。 ・経営目標と実績値のギャップ（差異）を分析・検証するための補助資料作成 ・月次の売上・利益データを集計し、経営レポートの作成 ・各店舗・現場の実績集計表の作成、および現場サポートのための各種データ抽出・分析 ・役員会議等で用いるグラフや集計表の作成、経営陣の意思決定を助ける補足資料の準備 ・資金繰り表の作成 また自社の管理会計だけでなく、クライアント企業の管理会計にも携われることも可能です。多様な業界の知識やビジネスモデルに触れられるため、市場価値の高い知識が自然と蓄積されていきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、転勤無し、年間休日120日とワークライフバランスも整えながら就業が可能です。また入社時は契約社員ですが、業務パフォーマンスに問題がない場合、会社と本人の相談の上、半年後は正社員にて切り替えての就業が可能です。雇用切り替えの試験等はございません。 ■当社の魅力： 当社は美容医療を中心とした企業の経営コンサルティングを展開する企業です。事業承継支援、組織再編、企業再生、経営改善・成長戦略支援などを行っています。当社が対峙することの多い美容医療のニーズは年々高まっており、業績は非常に好調です。一方で、美容医療業界は急激な成長率に対して医療の分野でもあるため参入障壁が高い傾向がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支社★ 住所：東京都港区西新橋3-25-33　フロンティア御成門4F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＲＩ　ＣＡＲＥ

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくばみらい市伊奈東37-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新潟・糸魚川市】＜未経験可＞訪問介護・看護サービスの相談員/メドアグリケアグループ/福利厚生◎
      ～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務 ・地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ・患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ・数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ・スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ～アイデアや提案に期待～ 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　 在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟事業所 住所：新潟県糸魚川市本町12-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県各事業所】＜未経験可＞訪問介護・看護サービスの相談員/メドアグリケアグループ/福利厚生◎
      ～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務 ・地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ・患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ・数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ・スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ～アイデアや提案に期待～ 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　 在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。
      ＜勤務地詳細1＞ なりた事業所 住所：千葉県成田市宗吾3丁目724-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やちよ事業所 住所：千葉県八千代市大和田新田59-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かとり事業所 住所：千葉県香取市字宝殿下1219-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスコサービス

    介護・福祉関連サービス
    大阪府松原市阿保3-6-31
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／松原市※転勤無】介護職◇プロジェクトリーダー候補／家族手当／キャリアアップ◎／残業月平均8H
      【転勤なし／家族手当／キャリアアップ／プロジェクトリーダーや経営陣への道も／残業平均8H／寮社宅あり】 ■業務概要： 当社が運営する介護施設にて、介護スタッフを募集いたします。介護としての業務をメインにお任せしていますが、将来的には新体制として目指す「住みたい介護施設No.1、行列のできる介護施設」という経営目標の実現における、現状の各課題へのプロジェクトのリーダー業務を担っていただきたいと考えております。当社ではやる気があればどんどんキャリアアップを目指せる環境を整えております。 ■職務内容： 配属介護施設における介護職として、まずは介護業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・介護業務 ・ご入居者様への介助 （食事介助、入浴介助、排せつ介助、口腔ケア、移乗介助、見守りなど） ・レクリエーション企画運営 ・記録、申し送り　 当社業務に慣れていただきましたら、介護スタッフのマネジメントや教育もお願いさせていただきます。またリーダー職だけではなく、当社施設の運営管理等ご希望によってキャリアチェンジいただくことも可能です。 ・新コンセプトの確立を目指したマーケティングおよびブランディング業務 ■キャリアパス： 介護職としてのスペシャリストを目指していただくほかに運営会社の経営陣（役員など）への就任を想定した幹部育成コースもございます。 ■働きやすい環境： ・転勤もないため腰を据えて働くことができます。 ・希望休有り、夜勤も5回/月となります。 ・残業月平均8時間とプライベートの時間も大切にしながら働けます。 ・家族手当、寮社宅、退職金制度、インセンティブあり、と福利厚生や手当が充実しているのも魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府松原市阿保3-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～276,500円 その他固定手当/月：24,000円～45,000円 ＜月給＞ 264,000円～321,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職手当（リーダー手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソシオークホールディングス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,402名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【田町・三田】労務／勤怠・社保等※リーダー候補《子育て支援事業など展開／スペシャリスト目指せる》
      ～従業員数20,000名以上・2,000以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献～ 【はじめに】 当社に給与計算を主として労働保険・社会保険も担当するチーム、もしくは、労働保険等を主として給与計算も担当するチームのリーダー候補の募集となります。 【業務内容】 ・給与計算/労社保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務業務のプロセスにおける業務改善・デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ヒト・組織・会社の成長に耐えうる労務環境の強化・改善がミッションとなります。 【残業について】 月平均残業20H程度で、3～5月が繁忙期です。 【キャリアパス】 将来的には、人事部長やスペシャリスト（専門職）を目指していただけます。また、人事部門の育成や採用部門へのチャレンジも可能です。年1回社内公募制度があり、実際に異動された方もいらっしゃいます。人事部門以外にも経理や営業にチャレンジしたい、なども相談可能です。 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 食事作り・子育て・幼稚園や習い事の送り迎え等、かつては女性が家庭の中で無償の労働として行っていた家事を社会化する事業を行っています。女性活躍推進や核家族化といった社会環境の変化により生まれる社会課題を、ビジネスとして責任をもって解決することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&A業務担当（新規事業の企画～M&A対象分野の選定など）◆年休120日◆退職金制度有り
      ～M＆A担当／従業員数20,000名以上・4,000以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～ 【募集背景】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2026年度からの新中計では、2025年度売上高452億円から2030年度売上高700億円への成長を計画しています。そのためのインオーガニック戦略として新規事業およびM&A業務機能の強化が必須となり、増員募集を開始しました。 【業務内容】 新規事業の企画、M&A対象分野の選定から、ソーシング、DD、交渉、クロージング、PMIまでの一連のM&A関連業務を担っていただきます。 【働き方に関する補足】※2026年3月時点 ■平均残業時間1.8時間（正社員を対象とした法定外労働時間の平均値） ■育児休業取得率98％ ■育児休業復帰率92％ 【当社について】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック九州株式会社

    その他医療関連
    福岡県福岡市博多区榎田2-2-70
    • 設立 1993年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【久留米】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日日
      ～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 久留米エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 部署7名（20～40代）の方々が活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米営業所 住所：福岡県久留米市東櫛原町607-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,950円～232,350円 固定残業手当/月：32,840円～42,580円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,790円～274,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【佐世保市】医療機器営業◆フクダ電子グループ会社◆業界トップクラスのシェア◆年休129日
      ～創業85年の実績を持つ世界的医療機器メーカー／【フクダ電子株式会社】のグループ会社／未経験から安定基盤で必要とされ続ける医療分野での営業ができる！～ ■業務内容 大学病院／クリニックの医療従事者に向けた在宅医療機器レンタル提案をお任せします！ 既存顧客がメインで、既存8（大学・クリニック）：新規2（開業医・クリニック中心）の割合。 関係構築型の営業で事務局長、医師、看護師長が相手となります。 在宅療養中の患者様に対しては機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明やアフターフォローを行います。 ■商材について 「酸素を送る機械」「睡眠時に呼吸をサポートする機械」「在宅用の人工呼吸器」等、在宅医療で使われる機器です。全部で約20種類ほどの製品を扱います。 ※ほとんどがレンタルでのご提案です。担当する医療機関は30～50件ほど。 1日10～15件を目安に病院やクリニックを訪問していくイメージです。 ■契約締結からフォローまでの流れ 病院契約受注→見積・契約書作成→指示書→患者宅へ→機械の設置・説明→定期点検（フォロー）→消耗品交換 【担当エリア】 佐世保市エリア周辺 ■業務の魅力 業界トップクラスの知名度があり、病院やクリニックからの信頼も厚いため、提案がしやすい環境です。 患者さまの生活を守る必要とされる商材”だからこそやりがいを実感しながら成長できます。 ■入社後の流れ 座学にて会社の製品・サービスについて学んでいただき、OJTにて製品の説明方法やお客様への提案の仕方、仕事の進め方なども丁寧に教えていきます。医療の基礎知識や医療現場の方とのコミュニケーションの取り方など未経験の方でも安心して成長できるよう一つひとつフォローしていきます。 ■組織構成 部署８名：20～50代の方々が幅広く活躍しています！ ■キャリアパス 主任→係長→課長→次長→エリア長→幹部候補 ※年功序列ではありません。4年目の課長もいますので実績に応じて昇進可能です！ ■働き方について トラブル等の緊急対応のため、夜間・休日の緊急対応当番を月に７日間程度行っていただきます。コールセンターが夜間・休日の一次受けし、電話のみで対応できない場合のみ営業担当が現場へ対応に向かうケースがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐世保営業所 住所：長崎県佐世保市広田2-210-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,550円～256,650円 固定残業手当/月：32,480円～43,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,030円～300,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賞与実績 5.69か月（2025年度実績） 昇給実績6,400～33,200円（2026年実績）平均：15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディシス株式会社

    医療機器卸
    愛知県名古屋市守山区大字上志段味字稲堀田新田1838
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市※転勤無】快適な眠りをサポートする医療機器営業＜ノルマ無・頑張りはしっかり評価＞基本土日祝休
      ＜メディシスでかなえられること＞ ◎ノルマなし！ ◎直行直帰OK！(社用車支給) ◎基本休日対応ほぼなし！ ■お仕事内容 高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」。 最新の医療用機器の提案・販売・レンタルなどを運営する当社で、医療機器のサブスクリプションサービス提案をお任せします。 現在20代～40代の「稼ぎたい」「プライベートと仕事を両立したい」「趣味が生きがい」など、様々なタイプのメンバーが活躍中です。 ■主な製品 睡眠時無呼吸症候群用治療機器（CPAP：シーパップ） 寝ているときに息をするのが止まってしまう病気(睡眠時無呼吸症候群)を治すために使用する機器。 顔にマスクのようなものをつけ、空気を送り込み、睡眠中に息が止まらないようにすることが出来ます。 ■具体的には ・病院や、専門クリニック、医院・診療所などを定期訪問　(ドクターの外来診療時間外) ・ニーズヒアリングし、解決できる製品やレンタルサービス提案、製品アフターフォローなど ・当社製品をご利用されている患者様のご自宅に訪問、利用状況を確認　(約5件/日程度)　 ■ココがやりがい ・患者様から「睡眠の質が改善された」「体調が良くなった」など、生の声を聞けます！ ・目先の売上・数字に左右されるのではなく、しっかりと医師や患者様に向き合い、最適な提案をしてほしいため、ノルマはありません！ ・シーパップ以外の検査機器を販売した際、粗利の10％を、翌月インセンティブ支給。(ひと月でウン十万円や、3年目で600万円超えも！) ■お休みについて 年間休日125日と業界トップクラスの休日数ですが、１回/月程度に土・日に待機当番をお願いしています(シフト制)。 万一休日対応があった際、コールセンターが詳細状況を確認。営業担当が対応すべきか否かを判断していますのでご安心ください。 対応できる準備ができていれば外出されていても問題ありません。 ■採用背景 医療機器の販売・レンタルを通して、地域の医療に貢献している当社。大手医療機器メーカーの出身者であるスターティングメンバーが築いたノウハウを活かし、東海3県内の各医療機関と安定取引を行っています。 14年連続増収増益を誇り、知名度も高まった今、更なる事業拡大を目指して新たなメンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県岐阜市北一色三丁目2番23号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(昨年実績4ヶ月) 【年収例】 600万円／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市※転勤無】快適な眠りをサポートする医療機器営業＜ノルマ無・頑張りはしっかり評価＞基本土日祝休
      ＜メディシスでかなえられること＞ ◎ノルマなし！ ◎直行直帰OK！(社用車支給) ◎基本休日対応ほぼなし！ ■お仕事内容 高齢化社会でニーズの高まっている「在宅医療」。 最新の医療用機器の提案・販売・レンタルなどを運営する当社で、医療機器のサブスクリプションサービス提案をお任せします。 現在20代～40代の「稼ぎたい」「プライベートと仕事を両立したい」「趣味が生きがい」など、様々なタイプのメンバーが活躍中です。 ■主な製品 睡眠時無呼吸症候群用治療機器（CPAP：シーパップ） 寝ているときに息をするのが止まってしまう病気(睡眠時無呼吸症候群)を治すために使用する機器。 顔にマスクのようなものをつけ、空気を送り込み、睡眠中に息が止まらないようにすることが出来ます。 ■具体的には ・病院や、専門クリニック、医院・診療所などを定期訪問　(ドクターの外来診療時間外) ・ニーズヒアリングし、解決できる製品やレンタルサービス提案、製品アフターフォローなど ・当社製品をご利用されている患者様のご自宅に訪問、利用状況を確認　(約5件/日程度)　 ■ココがやりがい ・患者様から「睡眠の質が改善された」「体調が良くなった」など、生の声を聞けます！ ・目先の売上・数字に左右されるのではなく、しっかりと医師や患者様に向き合い、最適な提案をしてほしいため、ノルマはありません！ ・シーパップ以外の検査機器を販売した際、粗利の10％を、翌月インセンティブ支給。(ひと月でウン十万円や、3年目で600万円超えも！) ■お休みについて 年間休日125日と業界トップクラスの休日数ですが、１回/月程度に土・日に待機当番をお願いしています(シフト制)。 万一休日対応があった際、コールセンターが詳細状況を確認。営業担当が対応すべきか否かを判断していますのでご安心ください。 対応できる準備ができていれば外出されていても問題ありません。 ■採用背景 医療機器の販売・レンタルを通して、地域の医療に貢献している当社。大手医療機器メーカーの出身者であるスターティングメンバーが築いたノウハウを活かし、東海3県内の各医療機関と安定取引を行っています。 14年連続増収増益を誇り、知名度も高まった今、更なる事業拡大を目指して新たなメンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市東新町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(昨年実績4ヶ月) 【年収例】 600万円／経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リアルカンパニー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区中延5-5-6 第2セントラルビル1F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • こども支援スタッフ／月給27.5万円～／年間休日120日
      ■ 「児童デイサービスアプリ」のご紹介■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「児童デイサービスアプリ」は、発達に特性のある 小学1年生から高校3年生までの子どもたちが放課後や休日に通う施設です。 イメージは“学童”に近く、一緒に遊んだり、宿題を見守ったりしながら成長をサポート。 こども10～15名に対して職員6名体制のため、一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 ■ お任せする業務内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはこどもたちと仲良くなることからスタート！ ボール遊びや宿題のサポート、一緒にレクリエーションを楽しみながら、 一人ひとりの個性や特性を理解していきましょう。 ■子どもたちとの遊び・見守り ■宿題や活動のサポート ■支援記録の作成 ■ご家族への情報共有 ■レクリエーションやイベントの企画・運営 ■SST（ソーシャルスキルトレーニング）の企画・実施 ※専用のアプリを活用するなど、記録業務などはデジタル化を推進。 　そのため持ち帰り仕事もなく、こどもと向き合う時間に100%集中できます。 当社では、職員が中心となって独自のSST（ソーシャルスキルトレーニング）を企画開発しています。 例えば施設内に信号機や横断歩道を再現し、「青信号で渡る」「横断歩道の前で止まる」など、 日常生活に必要なルールを実践形式で学べるプログラムを実施しています。 慣れてきたらこうしたプログラムの企画にもぜひチャレンジしてください！ ■ 研修で基礎知識を学びましょう ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3日間の研修で障害特性や支援の基礎を学習。その後は先輩によるOJTのもと、 一人ひとりの個性や特性に合わせた関わり方を学んでいきましょう。 先輩の多くも未経験スタートなので、中途入社の方の気持ちに寄り添ったサポートが可能です。
      【転勤なし／品川区内の4施設のうちいずれか】 ※いずれも駅から徒歩5分圏内の好立地！ ※今後も新施設を展開予定です！ ■児童デイサービスアプリ 北品川／東京都品川区北品川2-18-2 1F ■児童デイサービスアプリ 大崎／東京都品川区大崎1-18-5 2F ■児童デイサービスアプリ 不動前／東京都品川区西五反田3-13-14-103 ■児童デイサービスアプリ 品川／東京都品川区北品川1-3-5 1F ★今年度内に【児童デイサービスアプリ 新馬場】がOPEN予定！ アクセスは京急本線「新馬場駅」から徒歩5分程度の場所です。 ※OPENまでは、他施設での勤務となります。
      【未経験スタートおよびご経験3年未満の場合】 月給27万5,000円以上 ※上記には固定残業代（月10時間分／2万円以上）を含みます。超過分は全額別途支給。 【放課後等デイサービスご経験者3年以上の場合】 月給29万5,000円以上（経験手当2万円含む） ※上記には固定残業代（月10時間分／2万円以上）を含みます。超過分は全額別途支給。 【放課後等デイサービスご経験者5年以上の場合】 月給31万5,000円以上（経験手当4万円含む） ※上記には固定残業代（月20時間分／3万4,000円以上）を含みます。超過分は全額別途支給。 ※上記月給に加え、別途昇給年2回＋賞与年2回を支給します。 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社セブントゥワン

    CRO
    東京都渋谷区東3-17-15iDEBISU4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【恵比寿】アカウントエグゼクティブ※製薬メーカー向け営業◆成長率150%の事業拡大期を牽引／部分在宅
      • NEW
      【革新的サービスで製薬業界をサポート／平均成長率150%の事業拡大期を牽引／100人100通りのキャリア・働き方を推進】 ■業務概要 当社の事業拡大のために、経営層直下の事業開発部のメンバーとして、新規クライアントの開拓および既存クライアントの支援拡大に向けた深耕およびニーズ獲得をメインに担当いただきます。 当社の顧客は大手製薬メーカーを中心としており、ソリューションは以下のように多岐に渡ります。 ・お客様の業務標準化や効率化を支援するコンサルティングサービス ・お客様の業務を全面的にサポートするビジネスサポートサービス ・治験や製造販売後調査の業務受託をするBPOサービス ・システムの導入支援や受託開発をするIT相談サービス 〈具体的には〉 ・新規クライアントの開拓 ・既存クライアントの支援拡大に向けた戦略・企画立案 ・クライアントへの課題ヒアリングと解決策検討 ・クライアントへの提案活動 ※提案活動は弊社コンサルタントと連携し実施いただきます。 事業開発の責任者である取締役を中心とした少数精鋭のメンバーとともに業務を遂行いただくため、企業成長の中核人材として、事業の拡大を牽引しつつ、より上流の視点から事業開発にまつわるスキルを成長させることができる環境です。 ■採用背景 2011年に創業した当社は創業以来、ITと医薬品開発の領域でお客様のニーズに応え、事業・組織、共に着実に成長を続けています。ソリューションの品質の高さからクライアントや協業先からのご紹介をいただくことも多く、これまで営業活動を行わずに事業を拡大してきましたが、より広範囲なニーズに対応できる体制を整え、お客様の期待を超えるサービスを提供するため、アカウントエグゼクティブを募集します。 ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-17-15 VORT恵比寿V 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,179,188円～6,658,960円 ＜月額＞ 369,942円～475,640円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験等を考慮し要相談 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】薬局事業運営マネージャー◆成長率150%の事業拡大期を牽引／部分在宅可
      【薬局運営の経験を活かし、本部機能・事業基盤づくりに挑戦／裁量大きな立ち上げフェーズ／フレックス制・年間休日125日・部分在宅可】 ■業務内容 調剤薬局事業の運営マネージャーとして、事業基盤構築と店舗運営の両面を担っていただきます。管理薬剤師や各店舗と連携しながら、事業成長を推進していただきます。 〈具体的には〉 ・既存店舗の売上・利益改善施策の立案、実行 ・店舗支援業務（薬剤師業務含む） ・管理薬剤師との連携、相談対応、運営支援 ・店舗オペレーション改善、標準化、仕組み化 ・人員配置最適化、採用支援、教育支援 ・店舗数値分析、課題抽出、改善提案 ・新規店舗買収の検討、推進 ・買収後の立ち上げ支援、運営体制整備 ■ポジションの魅力 新規事業の立ち上げフェーズに参画し、店舗運営だけでなく事業づくりにも携われる点が大きな魅力です。現場で培った薬局運営経験を活かしながら、本部機能の構築や運営ノウハウの蓄積、標準化推進に挑戦できます。 事業責任者との二人三脚であるため裁量が大きく、自ら考え提案しながら事業成長の当事者として活躍できるポジションです。 ■当社の魅力 当社では社員一人ひとりの「挑戦したいこと」や「実現したいキャリア」を大切にしています。定期的なキャリア面談を通じて希望するスキルや業務領域をヒアリングし、プロジェクトアサインや業務範囲の拡大を積極的に行っています。 実際に、医療系の専門職として入社した社員が自主的に声を上げ採用・人事業務へ挑戦した事例や、担当領域に加えて新たな専門分野へ活躍の幅を広げた事例もあります。年次や所属組織に関わらず、社員自身がやりたいことを叶えられるよう後押しする風土があり、自らキャリアを切り拓いていける環境です。 ■当社の紹介 当社は製薬企業向けにビジネス・ITコンサルティングサービス、BPOサービス、ITシステムサービス（システム開発・マネージドサービス）を提供いています。製薬業界に関する知見とコンサルティングファームとしての課題解決力を活かし、お客様のビジネスに高品質なサービスを提供します。現在、クライアントの100%は製薬会社（国内大手製薬企業及び外資製薬企業）であり、クライアントの95%以上が長期的なパートナーとして当社を選び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区東3-17-15 VORT恵比寿V 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,366円～5,179,188円 ＜月額＞ 290,669円～369,942円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験等を考慮し要相談 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーラポール

    医療機器メーカー業界
    茨城県牛久市ひたち野西4-21-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/牛久】カスタマーサポート（リーダー候補）◆歯に関するお悩み解決◆年休127日・残業ほぼ無◆
      ～＜茨城・牛久／転勤なし＞カスタマーサポート業務（リーダー候補・コールセンター未経験歓迎◎）／「フロアフロス」等、予防歯科製品を手掛けるオーラルケアのグループ会社／年間休日127日（土日祝）・残業ほとんど無し～ 当社はオーラルケアのグループ会社として、予防歯科製品の普及を通じて口腔内の健康を守り、社会に貢献しております。 ■業務詳細： ・歯科医院や一般顧客からの電話・メールによる問い合わせ対応（商品発注、商品案内、口腔ケアに関する相談など） ・チームメンバーのシフト・勤怠管理 ・コールセンターの応対品質の向上に向けた施策立案や実行、業務フローの見直し ・ロープレや勉強会の開催、スタッフへの研修 ・物流センターとの調整業務や、必要に応じた各種サポート業務 業務改善やお客様の応対品質向上等を通して、当社製品のファンになっていただける方を増やすことがミッションとなります。 ■業務の特徴： デスクワークを中心とした現場業務となります。当社の予防歯科製品や口腔ケア商品の「注文・案内・相談」業務が中心です。 1回のお電話は約30分ほどで、1件1件親身に対応いただくことが重要です。お問い合わせの内容をしっかりと深堀り、貴重なご意見を回収・連携したり、課題の解決につながる情報提供を行っていただきます。 ■教育体制： 入社後1か月は先輩社員がOJTで実践業務を指導し、歯科の知識は別途座学で学んでいただきます。 専門的な質問は歯科衛生士がサポートしますのでご安心ください◎ ■組織構成： コールセンターは複数名のチーム体制で運営しております。パート社員が60名、正社員が10名程度の組織ですが、雇用形態を問わず協力しながら業務に取り組んでいます。 ■就業環境： 転勤なし・完全週休2日制・年間休日127日とワークライフバランスが整っており、残業も少なめです。福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 予防歯科の社会的意義に直結する業務であり、顧客・患者様から感謝の声を頂くことも多く、やりがいを実感できます。 リーダー候補として、キャリアアップやマネジメントスキルも磨けます。将来的には、センター全体の運営や本部機能へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県牛久市ひたち野西4-21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮し決定します。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルウェスト

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    滋賀県長浜市野瀬町834-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県長浜市】<未経験／第二新卒歓迎>薬剤師　※残業10h程度／マイカー通勤可／UIターン歓迎
      ＜UIターン・ブランクあり・第二新卒・未経験歓迎！個人の裁量が大きく社員定着率◎年間休日115日／日祝休み＞ ■担当業務： 店舗（薬局）内での薬剤師の業務をご担当いただきます。 ・調剤業務全般（調剤・薬のお渡し） ・訪問薬剤管理指導／居宅療養管理指導 　※エリア：長浜市及び、米原市一部。1日4～5件訪問。 ・一般用医薬品の販売 ・健康、介護相談など ・地域住民への啓発活動（薬剤師会取り組みに参加） ■配属先： ・ほたるの薬局上坂店：5名在籍。年齢層30代中心。男性2名、女性3名。 ・ほたるの薬局：5名在籍。年齢層30～40代。男性2名、女性3名。 ■就業時間： ▼ほたるの薬局上坂店 （1）月～金曜日：8:30～17:00　（2）土曜：8:30～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ▼本社（ほたるの薬局） ・（1）月・火・木・金曜：9:00～18:30　（2）水曜：9:00～17:00　（3）土曜：9:00～13:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたり平均労働時間40時間） ■働き方： ・残業時間10ｈ程度／月 ・年間休日115日、土曜日は半日勤務また日祝休みでプライベートと仕事の両立が可能 ■教育体制 経験豊富なスタッフが在籍していますので、未経験者やブランクがある方でも安心して業務に携わることができます。また、新たな取り組みや業務改善提案も歓迎しています。 ■当社の特徴・魅力 「ほたるの薬局」は地域密着型の調剤薬局で、在宅訪問・居宅療養管理指導に力を入れています。地域の皆様に頼りにされる薬局を目指し、スタッフ一同、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ほたるの薬局 住所：滋賀県長浜市野瀬町834-1 勤務地最寄駅：JR北陸線／河毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ほたるの薬局上坂 住所：滋賀県長浜市東上坂町１０１０－２ 勤務地最寄駅：JR北陸線線／長浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給有 ■その他固定手当：薬剤師手当50,000円 ■管理薬剤師手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメリエフ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【PL】IT×医療◆成長市場のゲノム解析領域◆専門知識不問◆プライム上場PHCグループ◆在宅中心
      • NEW
      【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】 ・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当いただきます。 ・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届ける仕事です。 ・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。 ■業務詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・エンジニア/バイオインフォマティシャンと連携したシステム開発プロジェクトのリード ・自社プロダクト開発における新機能開発および機能改善 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・開発フレームワークの整備や各PJで得た技術のアセット化 ・自身でのプログラミングとコードレビューなどによるメンバーの育成 ・活用する技術、基盤の選定・評価 ■魅力： 【医療・創薬を中心に、幅広い領域で社会へ価値を届けることができる】 システムによって使いやすくすることで価値を生み出す必要性と余地が非常に大きく残されている分野です！ 【プロジェクトリーダーの経験を積める】 さまざまな技術にチャレンジしながらスキルを高めつつ、複数のプロジェクトをリードできるようサポートします！ 【成長市場のゲノム解析領域でプロダクトを打ち出すことができる】 スピーディな意思決定を受けて、企画から開発まで一貫して携わることができます！ ■代表コメント： 創薬・ヘルスケアなど、様々なデータを活用し、他にはない業務を経験できます。個別化医療・ヘルスケアに役立つサービスを創り上げることに情熱を傾けられる方を募集しています！ この業界の知識や経験がない方についても、しっかり研修・教育の機会を設けさせていただき、業務で問題のない様に対応させて頂きますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～573,000円 固定残業手当/月：103,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】開発エンジニア◆自社プロダクトあり◆専門知識不問◆IT×医療◆プライム上場PHCグループ
      【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】 ■業務内容 ・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当していただきます。 ・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届けるお仕事です。 ・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。 ※解析やヘルスケアに関する専門性は、解析チームが担います。 ■業務詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・自社プロダクト開発における新機能開発および機能改善 ・バイオデータの解析を行うシステム開発プロジェクトへの参加 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・プログラミングとコードレビューなどによるメンバーの育成 ※バイオインフォマティックス、遺伝子・ゲノム解析の経験や知識がなくても大丈夫です。ご入社後に研修やOJTでサポートいたします。 ■プロダクトについて： ◎オーダーメイドシステム開発 データ解析システムの開発から運用まで、バイオデータの解析をビジネスの現場で活用する仕組みをご提供しています。 ・WEBシステム構築サービス：バイオベンチャーなど新規事業やプロジェクトの立ち上げに必要なシステムを開発します。 ・解析パイプライン受託開発：研究現場のデータ解析の自動化や高速化のためのプログラム開発を行います。 ◎Amelieff Quick Start Package ゲノムの配列情報や遺伝子の活性状況を測定した実験データを解析するシステムです。このシステムは、病気の仕組みの理解や、病気に関連する遺伝子を発見するために、研究機関で利用されています。最新の医学・生命科学の論文で発表されたOSSやRに対応している点、解析メソッドと解析結果の記録まで１つの環境で完結する点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～438,000円 固定残業手当/月：61,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,156名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／年休120日～
      就業意欲のある障害のある方が自信をもって働けるよう「就労サポート」と「自立サポート」の2軸で支えるお仕事です。 業務はチームで役割分担・連携しながら進めています。 ━━ ■就労サポート ━━ 不安点を一緒に解決し、安心して就業できるよう働きかけます。 ▼STEP1／利用者様との面談 まずはご要望を詳しくヒアリング。 その内容をもとに支援計画を作成し、求人紹介や応募支援、企業との調整を行います。就職後も定着支援を通じて継続的にフォローします。 ▼STEP2／トレーニングを実施 就職先できちんと活躍できるよう以下のトレーニングを行います。 ＜一例＞ ・ビジネスマナー ・PC講座 ・グループワーク　など ▼STEP3／就職活動サポート 面接への同行や職場配慮等の条件交渉などを実施。 就職後の定着面談にてお困りごともヒアリングします。 ※その他 ・定期的な外部機関（市区町村やハローワークなど）との打ち合わせ など ━━ ■自立サポート ━━ 体調面の管理や生活スキルの向上を目指したサポートを行います。 ＜具体内容＞ ・体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 ・調理など生活スキルの向上を目指すカリキュラムの提供 ・レクリエーションなどの余暇活動の提供 …このように貢献しています… ▼利用者様に向けて 障害の種類に応じて最適な職場環境や解決策を考案。 ＜一例＞ ・定期的な通院があり、勤務時間に配慮して欲しい ・コミュニケーションが苦手で、自分の症状が説明できない　など ▼雇用先の企業様に対して 障害への理解促進や職場配慮、マッチングなどを実施。 ▼地域の関係機関に対して 病院や福祉施設を訪問し、障害の特性や現状を説明。 「ウェルビーでは、ここまで利用者様へのサポートができます」ということを伝えながら、関係性を構築。
      【全国の拠点で募集／車通勤OK／転勤なし】 下記地域のいずれかに配属 ※希望勤務地考慮 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（規定あり） ■北海道・東北 北海道、宮城、福島 ■関東 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■中部 新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知 ■近畿 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国 岡山、広島、山口 ■四国 香川、愛媛 ■九州 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼新規開所予定センター／ ■R三宮／神戸市中央区御幸通6-1-20 ■津駅前／津市栄町3-142-1 ■ウェルとばた／北九州市戸畑区汐井町1-6 ■那覇／那覇市久茂地2-8-1 ■本八幡／市川市南八幡4-15-15 ■三田駅前／三田市駅前町1-38 ■泉佐野／大阪府泉佐野市上町3-3-18 ■佐賀／佐賀市駅前中央1-7-1 ■つくば／つくば市吾妻1-10-1 ■相模大野／相模原市南区相模大野3-19-13 ■新横浜西口／横浜市神奈川区鶴屋町2-2-17 ■宮崎橘通／宮崎市橘通東4-1-2 ※いずれも開所予定となります。 ◎受動喫煙対策あり
      ＼　給与ベースアップ！安定した昇給制度あり　／ 月給25万2000円以上（固定残業代含）＋各種手当 ※月給は経験・年齢・能力に応じて考慮いたします 【未経験入社の場合】 月給25万2000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします 【サービス管理責任者資格保有者の場合】 月給30万7000円以上（固定残業代含） ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（4万2000円以上）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ■サービス管理責任者資格をお持ちで支援員スタートの場合、試用期間中は月給25万2000円（固定残業代含）からスタートです。 ※上記額は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（3万5000円）の固定残業代を含みます ※20時間を超える残業分は、別途お支払いいたします ※試用期間後と試用期間内の給与差額につきましては、初回賞与に追加して支給いたします
    • 本部スタッフ（一般事務）／未経験歓迎／月給25万円以上
      一般事務（従業員向けの研修受講管理）をメインに、電話応対も担当いただき、事業所運営に関わるお仕事お任せします。 　具体的には ─────── ★従業員の外部研修申込、受講者への案内など受講管理業務をお任せします 　・従業員が受講する外部研修への研修申込手続き（研修団体との連絡調整含む） 　・受講者への研修日程等の案内、問合せ対応 　・受講者リスト管理（Excelでの受講状況管理） ★会社の問い合わせ窓口担当部門としてフリーダイヤルの応対を行います 　・フリーダイヤルの電話応対（1日20件程度） 　・全国の事業所との連携（お客様情報の伝達、問合せ対応の引き継ぎ等） 　プライベートも充実 ─────────── メリハリのある働き方を徹底している当社。無駄な残業はせず、業務が終わったら早めに退社。もし残業が必要になったときは申請を行うなど、しっかりと管理しています。 さらに、女性メンバーも多く、子育て中の社員も活躍中。ワークライフバランスを充実させながら、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられます。
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-779-4　ガーデンヒルズ大宮３階 ・各線「大宮駅」徒歩10分 ※異動の可能性はありますが、転居の必要はありません。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※月給には、固定残業代（月20時間分／3万3000円以上）が含まれています。超過分は別途支給。
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    株式会社長谷川歯研

    医療機器メーカー業界
    兵庫県西宮市越水町12-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／西宮】歯科技工士　◆年休120日／残業ほぼ無／顧客からの信頼厚く受注増加中◎
      ■担当業務： セラミックやインプラントなど、主に患者様が自費で対応する補綴物を製作します。 ■業務詳細： 基本的には1案件を1名で担当しています。スケジュール管理は各々で計画し、納期に合わせて製作しています。現在受注増加中ということもあり、複数案件を並行して対応している状況です。 ■業務の特徴： 自費治療用の補綴物の製作では、「高いお金を払ってお口の健康を守りたい…」という患者様の気持ちに寄り添うことが必要です。 先輩スタッフがそんなマインドで業務に励んでくれたおかげで、歯科医院からの信頼も厚く依頼はどんどん増えています。安定性も抜群な当社でこれまでのご経験を活かしていただければと思います。 ■入社後： 入社後は実践を通して技術チェックを行い、アドバイスします。成長度合いに合わせてお仕事を任せていくので、スキルアップすればするほど、担当できる業務も広がります！ ■組織構成： 代表含め5名体制です。 ■働く環境： ◎土日祝休みで年間休日120日 ◎残業もほとんど発生せず、プライベートとの両立が可能 ◎賞与年2回、各種手当と福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市越水町12-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｎ　ｏｎ　Ｍｅ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府高槻市高槻町11-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】アカウントエグゼクティブ/障がい者支援者向けサービスで社会貢献度◎/フルリモート可能
      ～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのAE(アカウントエグゼクティブ)をお任せします。 ■仕事の流れ： 障がい者支援者向けオンライン研修サービスの導入に向け、全国の障がい福祉サービス事業所へのアカウントエグゼクティブをお任せします。 インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、月20件～40件のオンライン商談を行います。 一人一人の成長スピードも早く、担う仕事の重さもどんどん変わります。会社の成長と個人の成長に合わせて昇進、昇給しています。 ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障碍者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも""忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 　 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しています。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め、歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,740円～574,720円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給にはリモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SaaS/インサイドセールス/障がい者支援向けサービスで社会貢献度◎/リモート可能/転勤無
      ～ダウン症の弟を持つ代表が、社会の見えない障壁を無くすことを目指し設立したベンチャー／顧客課題に向き合うご提案が出来る裁量権ある環境◎～ ■仕事内容： 当社の主力サービスである、障がい者支援者向けオンライン研修サービスのインサイドセールスをお任せします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務： ・新規顧客のリードジェネレーションおよびアポイントの取得 ・e-learningサービスに関する情報提供 ・メール、電話、オンライン会議などを使用して、潜在顧客と積極的にコンタクトを取る ・販売パイプラインを管理し、商談の進捗状況を追跡する ・チームメンバーやマネージャーと協力して、営業目標の達成に向けて貢献する ■福祉特化型e-learningサービス： 人手不足で人材教育にリソースを割けない現場に向けて、知的障がい者との向き合い方を著名講師が幅広い分野で解説しております。 ＜サービスの特徴＞ ◎障がい福祉に特化した動画コンテンツ 障がい福祉の専門家による短時間動画 義務研修・障がい理解・支援の事例など、事業所の状況や職員のレベルに応じたコンテンツを毎月追加しています。 ◎研修計画も作成可能 ◎サブスク形式で"いつでも"、"忙しくても"学べる ◎累計利用人数8万人 ◎累計利用施設数5,200施設 　 ■働く環境： 約25名 ◎リモート勤務がメイン：週１～３回のオンラインMTGを行っています。 ◎メンバーへのリスペクトをし合う文化であり、目標に向かうプロセスを重視しております。 ◎障がい者雇用企業向けの事業や家族向けの事業展開を今後想定しており、事業規模の拡大や新規事業の立ち上げに向け、3年後には100名超の組織を目指しています。 ■当社のビジョン： 「障がい者にやさしい街づくり」 当社は、障がいのある方とその家族が将来のライフプランについて、希望を持ち見通しを立てられる社会をつくるために生まれた会社です。 私たちは、障がいのある方の視点に立ち、その支援者の視点に立ち、障がいのある方を取り巻く社会の視点に立ちます。 また、率先して障がいへの理解を深め歴史と現状を認識した上で、固定観念に縛られることのない柔軟な姿勢と発想を持ち合わせ、未来のありたき社会に向けて歩む先駆者でありたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9-20 新中島ビル8階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,740円～574,720円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：50,760円～90,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,500円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定給：リモート手当3,000円を含む ※現行の年収と相談して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社からだ元気治療院

    介護・福祉関連サービス
    沖縄県那覇市銘苅2-11-19 2F-4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スーパーバイザー／月給40万円～／完全週休2日／フレックス制
      • NEW
      当社は全国に約120店舗を展開し、ご高齢者や身体障がいのある方のご自宅や施設へ訪問して、はり・お灸・あん摩マッサージ指圧、機能訓練などを提供する治療院を運営しています。 全国の加盟店舗の運営支援を担当するSVとしてご活躍いただきます。 ＜仕事内容＞ ◆FCオーナーへの経営サポート・アドバイス ◆施術者の採用や人員体制に関する支援 ◆店舗分析シートを用いた売上、患者数、経費等の数値分析 ◆FCオーナーや事務局との定期ミーティング ◆電話、メール、オンライン会議による進捗管理 ◆店舗向け資料や会議資料の作成 ◆必要に応じた臨店、営業同行、出張　 ＜働き方＞ ◆基本的にはオフィスでデスク作業 ◆店舗には月2～3件訪問 ◆担当店舗が他県の場合は出張 ※日帰りや1泊の場合が多いです。 担当店舗を巡回しながら、FCオーナーと二人三脚で店舗づくりや売上改善、問題解決に携わります。 ＜培った経験が活きる＞ ◆状況に合わせた売上高や粗利益、人件費などの数値分析などの改善経験 ◆相手の立場になって考え、問題解決を行ってきた経験 ◆店長・リーダーなど、人をまとめたマネジメント経験 ◆スタッフの人材育成・フォロー経験　 入社後は習熟度に応じて担当店舗をお任せします。いきなり複数店舗をお任せすることはありませんのでご安心ください。 ※担当店舗数は店舗状況や組織体制によって異なります。 ＜入社後の流れ＞ 導入研修は沖縄本社にて行います。 SVとしての基礎をしっかりレクチャー。無理なく独り立ちを目指します。 ※期間中、休日や業務終了後は自由に過ごせます。 ▼ 現場の視点を養うため、店舗運営に関する実務研修を予定しています。 売上・数値管理といった事務作業から始まり、運営・管理などに携わっていただきます。 ※運営状況により研修期間は変動します。 ※研修期間・内容は入社時期や習熟度によって異なります。 ▼ 店舗経営をうまく回せるようになれば独り立ちです。 FCオーナーと継続的に対話し、数値と現場の両面から店舗運営を改善していきましょう。
      【転勤なし】 東京都豊島区南池袋2-30-12 BITビル6F ＜アクセス＞ ◆JR池袋駅より徒歩5分 ◆西武池袋線・秩父線 池袋駅より徒歩5分 ◆東武東上線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ丸ノ内線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ副都心線 池袋駅より徒歩5分 ◆東京メトロ有楽町線 池袋駅より徒歩5分 ◆都電荒川線 雑司ヶ谷駅より徒歩3分 ＜費用負担ゼロ◎沖縄研修もあります＞ 入社後は沖縄本社で研修を行います。 当社の事業内容や目標としていること、医療保険の療養費制度、FCとは何か、実際の施術の様子など、SVとして働く上での企業理解を深めていただきます。基本から丁寧に研修いたしますのでわからないことは何でもご質問ください。 ※入社後は本社での導入研修や、店舗運営に関する実務研修を予定しています。 ※研修期間・内容は入社時期や習熟度によって異なります。 ※研修について、往復交通費や研修期間中の住宅、レンタカー、ガソリンは当社で支給いたします。 ※沖縄での研修後は南池袋のオフィスで引き続き研修を行います。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      採用後：月給40万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分・月7万円以上を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加支給 ※月の平均残業時間は10時間程度です ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します 試用期間中：月給33万円 ※試用期間3カ月 ※試用期間中は固定残業代を含まず、時間外手当を別途支給 ＜ここがポイント＞ 未経験からでも月給40万円以上のスタート。「新しい仕事に挑戦したいけれど、収入は下げたくない」という方にも安心してスタートしていただけます。
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    株式会社ｉＳＥＥＤ

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施設向けナースコールの営業職／未経験歓迎／年間休日125日
      病院や介護施設などからのお問い合わせをもとに、施設の課題やニーズに合わせたICT機器・システムを提案をお任せします。 HPや電話からのお問い合わせ、販売店からのご紹介など、すでに製品に興味をお持ちのお客様への反響営業が中心。 オンラインでの商品説明を中心に、必要に応じて訪問での商談も行います。 お客様のお話を伺い、「どのような製品が必要なのか」「導入によって何を改善したいのか」を整理し、最適な製品をご提案。 提案内容に応じた見積書・提案書の作成から、受注に向けた商談までを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ■お問い合わせ対応 　HP・電話からのお問い合わせや、販売店からご紹介いただいたお客様に対応します。 ■ヒアリング・商品提案 　施設の状況や課題を伺い、ニーズに合った製品・システムをご提案します。 ■オンラインでの商品説明 　製品の機能や導入メリットなどをオンラインでご説明。お客様からの質問にも丁寧にお答えします。 ■見積書・提案書の作成 　お客様の要望や提案内容をもとに、見積書・提案書を作成します。 ■展示会への参加 　月1回程度、全国各地で開催される展示会に参加します。 　1回の出張は3泊程度。製品紹介や来場者へのご案内を行います。 【提案する商材】 ■施設向けナースコール ■Wi-Fi・ネットワーク関連機器 ■見守り機器・システム ＜入社後の流れ＞ 入社後は、2日ほどかけてナースコールをはじめとした商品の基礎知識を学びます。 その後は先輩社員によるOJTを中心に、実際の業務を通して営業の進め方や提案方法を習得。 まずは見積書・提案書の作成など、できることからスタート。 商品知識や業務への理解が深まるにつれて、オンラインでの商品説明など、少しずつ担当できる業務の幅を広げていきます。 独り立ちの時期も一人ひとりの経験や習熟度に合わせて決定するため、営業未経験の方も自分のペースで成長できます。
      【転勤なし／三島駅から徒歩5分】 ＜本社＞ 静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル9F ［アクセス］ ◎東海道新幹線 東海道本線・伊豆箱根鉄道「三島駅」より徒歩5分 ※2024年8月に移転した、きれいなオフィスです。 ※ビル最上階のため、三島市内の街並みや楽寿園、富士山などを一望できます。 ※マイカー通勤可能 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※能力・経験等を考慮のうえ優遇します。 ※残業代は全額支給します。
    • ITエンジニア／未経験OK／年休125日／残業月15～20H
      スマホを活用した病院・高齢者施設向けの新世代ナースコール 『パルモスマートコール』の導入に伴う、システム構築や機器の設定・動作確認、導入後の保守サービスなどをご担当いただきます。 先輩もほとんどが未経験スタート。 座学＋OJT研修で、2カ月あればひとり立ちできます！ 【具体的には…】 ＜社内での業務＞ ■導入機器の設定・動作確認・ネットワーク構築作業 ■アプリケーションの動作テスト ■導入済みのお客様からの保守サービス（電話／リモート） ■在庫管理 など ＜外出先での業務＞ ■導入施設への機器設置・システム設定、動作確認・操作説明会などの実施 （配線などの工事は協力会社が行います） ■システム導入済みのお客様の施設を訪問し、保守・点検作業 など 【仕事のPOINT】 ★充実の研修で未経験でも安心！ ――――――――――――――― 入社後は1週間程度、専門用語やシステム、機器、アプリの仕組みなどについて、座学や実務設定作業を通じた研修を実施。その後はOJTで簡単な作業から担当しながら知識を身につけていき、2カ月ほどで一通りできるようになります！ ★ネットワークやWi-Fi環境の構築ノウハウが身につく！ ―――――――――――――――――――――――――― 当社ナースコールのシステム導入に携わる業務を通じて、LANなどのネットワーク構築、Wi-Fi通信などの技術や専門知識が自然と身につきます。 ★全国各地の名物が味わえる！？ ――――――――――――――― 月に1回～2回、愛知や大阪などの主要都市を中心に、全国各地への出張があります。 1泊2日、あるいは2泊3日にわたり、新幹線や車で行くことが多く、仕事が終われば各地の名物なども味わえます！ また、基本的には複数名で行くので安心です。 【キャリアアップについて】 20代・30代が多く活躍する当社では、年齢や社歴に関係なく、実力や成果に応じて昇進が可能。 社内には20代の主任、30代の課長や部長も在籍しています！
      【転勤なし／三島駅徒歩5分】※車通勤も可能 静岡県三島市一番町18-22　アーサーファーストビル9F ※2024年8月に移転したキレイなオフィスです！ ※ビル最上階のフロアなので、三島市内の街並みや楽寿園、富士山などが見渡せます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※能力・経験等を考慮のうえ優遇します。
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    株式会社ソフィレ

    医療コンサルティング
    千葉県千葉市中央区本千葉町6-1 エレル千葉中央駅前ビル5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全1件
    • 労務／土日祝休み／年休120日以上／残業月5.5h／駅チカ
      産婦人科をはじめとした複数の病院・診療所をバックオフィスから支援する業務をお任せ。 具体的には、労務をご担当いただきます。あなたのスキルや適性に応じてご担当いただきます。 …… 労務 …… ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・法令関係の制度設計・届出 ・グループの労働時間管理 ・研修資料の作成 ・昇給・賞与に関する資料準備・提案　 ・新入社員の方の給与額設計・提案　など ＜ここがPOINT！＞ ★委託いただいた医療機関の労務を担当。 ★最初から一気にすべてをお任せすることはありません！ 　ご経験に応じ、まずはできることから進めていただきます。 ★業務は誰か一人に負担が偏らないチーム体制。 ★意欲や経験に応じ、将来的にリーダーなども挑戦いただけます。 ※産婦人科など直接現場に赴き、スタッフの方とコミュニケーションを取る機会もあります。 ---- 【入社後の流れ】 先輩にOJT形式で教わりながら、業務の流れを覚えましょう！ 分からないことがあった時は、隣の先輩にすぐ質問できる環境です。 ---- 【プライベートとキャリアを両立！】 残業は月平均5.5時間ほどに抑えられており、プライベートの時間を大切にできます。 また、産休・育休の取得実績、復職実績は100％！ 復職後も時短勤務制度を使えるため、柔軟な働き方が可能です。
      ★転勤なし ★駅チカ ■千葉県千葉市中央区本千葉町6-1 エレル千葉中央駅前ビル5階 （アクセス）：京成千葉中央駅 ロータリー目の前より徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ★お任せするお仕事に応じて給与を決定します。 <モデル年収例> 役職：550万円～（月給32万円～） 一般職：480万円～600万円（月給32万円～） ■月給28万円～37万円＋残業代＋賞与（3カ月分 ※過去実績） ※残業代は別途1分単位で全額支給します！ ※パートの場合、時給1,300円～
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    株式会社ヒューマンアジャスト

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング25F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】経理リーダー候補◇上場企業での年次決算経験を活かす◇接骨院業界唯一の上場会社◇
      • NEW
      【関東を中心に鍼灸接骨院を60店舗超展開するヘルスケア企業／2006年に1院から始まり、現在業界唯一の上場（TOKYO PRO Market）実現／昨対成長率約30%】 ■魅力 ◎管理部門を「支える側」ではなく、事業部門と並ぶ会社の主要な部門として一緒に作っていける ◎経理マネージャーポストが空いているため、経験を積んだ先の昇格が現実的に見えるポジション ■採用背景 今後のステップアップを見据え、経理体制の強化を進めています。経理マネージャーは取締役が兼務しており、専任のマネージャーがいない状態です。 決算業務の中心を担いながら、将来この役割を引き継いでいただけるマネージャー候補を募集しております。 ■仕事内容 まずは決算業務の中心メンバーとして、月次・年次決算を担っていただきます。段階的に業務の幅を広げていただき、上場企業の経理として求められる実務を身につけていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・月次・年次決算のとりまとめ ・予実管理 ・監査法人・顧問会計士など外部専門家との連携 ※慣れてきたら、外部委託業務の内製化や開示関連業務へと役割を拡大していきます ■組織構成 ・経理課は30代・20代の2名体制です。お互いの意思を尊重しながらも困っている人に自然と手を差し伸べる文化があります。管理部門も経営や現場との距離が近く、温かい雰囲気です。 ■働き方 ・出社が基本ですが、2026年10月より在宅勤務制度を開始。また、フレックス制ではないですが、3パターンで時差出勤（シフト制）をも導入しており、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ■期待すること ・入社1年目はキャッチアップ期間です。月次・年次決算を回しながら、当社の業務と業界特有の経理処理を身につけていただきます。顧問会計士・税理士や外部コンサルタントと連携する体制が整っており、上場企業ならではの実務や初めて扱う領域も、一人で抱え込まずに専門家からサポートを受けながら業務を進められます。また、取締役が現場出身で業界を熟知しており相談を受けられる環境のため、業界経験は問いません。 ・2年目以降は、開示資料の作成など、上場企業ならではの実務に踏み出していただき、それ以降は、経理マネージャーへと徐々に役割を広げ、活躍していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,620円 その他固定手当/月：95,380円 ＜月給＞ 466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当／月：95,380円（固定残業時間25時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与実績：年2回（7月／12月） ※過去実績：月給0.5か月×年2回 評価・昇給：年2回（5月・11月） ※職能と成果の2軸で評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】経理リーダー◇上場会社でスキル拡張◇IR・開示に挑戦◇接骨院業界唯一の上場企業◇
      ◇◆上場会経理経験活かし組織の中核に／経理課長目指せる／会計士との連携を積んで市場価値UP！／接骨院業界唯一の上場会社をバックオフィスから支える◇◆ ■こんな方お待ちしております！ ・経理経験の幅広げたい、専門性活かしてマネジメントしたいが上が詰まっている。 ・上場企業での経理経験はあるが、今の環境では活かしきれない。 ・業界で唯一の上場をしている会社に身を置き、組織に核になりたい方。 ■業務概要 当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。組織運営や業務改善を推進し、将来的な上場に向けた管理体制の構築も担う、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・月次・年次決算業務 ・経理の業務フロー構築および改善 ・外注している経理業務の内製化推進 ・IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助 ・顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携 ・課税・非課税など業界特有の経理対応の習得 ・部門メンバーの業務マネジメント・育成 ■業務の魅力 上場企業で業務範囲を広げられ、組織運営や内製化の仕組みづくりにも挑戦できます。能力次第で課長、部長へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 経理課は2名体制（30代経理1名、20代財務兼務1名）。お互いの価値観を尊重しながら協力しています。 ※顧問税理士・会計士や外部コンサルのサポートを受けながら、上場企業の経理実務や業界特有の知識を学べます。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日118日、住宅補助や退職金など福利厚生も充実。働き方改革を推進しています。 ■企業の特徴/魅力 鍼灸接骨院業界で唯一の上場企業として安定した業績と成長性が魅力。業界の常識を変え、健康寿命延長に貢献しています。 ■扱うサービス 鍼灸接骨院運営に関する経理業務全般を担当します。健康をテーマにした事業に携わり、社会貢献性も高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（25時間分）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,620円～541,000円 固定残業手当/月：95,380円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（7月/12月）※過去実績：月給0.5か月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社０

    病院・大学病院・クリニック
    東京都文京区湯島4-6-111406
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【御茶ノ水駅／未経験歓迎】総務（備品発注など）《ワークライフバランスが整う環境＊福利厚生充実》
      【アパレル社員の方など未経験の方も活躍中！／仕事もプライベートも両立！バックオフィスから医療現場を支えるやりがい／働きやすさ◎／副業可】 ■はじめに： 当グループは心療内科「ゆうメンタルクリニック」を全国で9か所運営しております。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていく存在が不可欠です。 本ポジションでは総務職として以下の業務をお任せいたします。 ■入社後にお任せする業務： 入社後まずは現場スタッフからの備品管理や発注業務をお任せしいたします。発注方法や発注の際のメール内容の添削は先輩社員がフォローいたしますので、未経験の方でも安心して就業が可能です！ ■将来的にお任せする業務： ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・クリニック施設管理（エレベーターの点検や消防点検、窓ふき清爽の通知など） ・求人掲出・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・来客応対　ほか ■やりがい： 現場と管理会社の折衝業務が主なお仕事です。 例えば、現場から「エアコンが動かない」など、設備に関する問い合わせを受け、 そのトラブルを解決し、現場からの感謝をやりがいに感じる方が多いです。 設備に関する専門的な知識も付くので、スキルアップも叶います。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業10時間程度でオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■組織構成： 20代～30代の女性が中心に８名のスタッフが在籍しています。 質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、穏やかな空気が流れた、チームワークの良い環境です。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（ 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総務事務所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円 ＜月給＞ 222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績0.5ヶ月分程度（企業の業績や各自の査定により前後します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／未経験歓迎】事務系総合職（オープン求人）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》
      【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／医療の現場をバックオフィスからサポート／福利厚生充実／働きやすさ◎】 当社総務部での事務業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。 【業務内容】 ■医療事務（レセプト） ・精神科、皮膚科のレセプト点検、返戻、月遅れ対応 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・他職種へのレセプト指導、マニュアル作成など ■労務 ・スタッフの給与計算／給与チェック ・社労士との連携 ・入社手続き ・傷病、産休、育休などの手続きなど ■総務管理 ・スタッフへの業務連絡 & サポート対応 ・備品管理・発注業務 ・クリニック施設管理 ・書類関連 管理など ■人事 ・採用面接 ・求人作成・掲載 ・紹介会社とのメールやり取りなど ■事業企画マネージャー ・立ち上げ成功のための施策立案・実行 ・市場調査 ・新規事業立上げに関わる各種調査、分析、事業企画など ■組織の雰囲気： 現在は20代～30代の3名の方がご活躍頂いており、チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。 総務全体として9割の方が未経験で入社されていることもあり、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気で、チームワークの良い環境です。 ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社０（総務事務所） 住所：東京都千代田区神田駿河台2-9-1 SRDビル2階 勤務地最寄駅：東京地下鉄丸ノ内線／御茶ノ水駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～270,000円 ＜月給＞ 222,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（未経験入社） 年収350万円 ／勤続2年 年収370万円 ／勤続3年 年収400万円 ／ 勤続4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＯＤＥＲＡ　ＧＴ　Ｐｈａｒｍａ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22ライフイノベーションセンター414
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎】資材の購買（発注・納期管理・業務改善）～医薬品メーカー／スピード感◎事業拡大中／専門知識不要
      ～遺伝子治療製品の研究開発・製造に関する購買担当／パーキンソン病・ALS等における「遺伝子治療」の研究開発で社会貢献／年休124日／完全週休二日制（土日祝）～ ■募集背景 現在、当社が開発を進めている製品の中には、承認申請を目前に控えた品目が複数あり、今後1～2年以内の承認取得および販売開始を見据え、商用生産の本格化を予定しています。 それに伴い、購買管理体制の構築・強化が急務となっており、一緒に事業フェーズの変化対応にチャレンジしてくれる方を募集しています。 ■業務内容 （1）購買・調達業務 ・研究用資材、原材料、消耗品、製造関連資材等の購買業務 ・発注、納期管理、検収対応等のベンダーマネジメント ・サプライヤーとの価格交渉・相見積もり作業・契約管理 ・在庫管理等、購買関連データの管理・分析 （2）バックオフィス・業務基盤構築 ・購買・支払申請プロセス、運用フロー等の改善 ・経理・法務・QA等の関連部門との連携 ※日次業務に慣れて頂き、ご希望次第でシステム導入などDX推進にも関わって頂くことが可能です ■ミッション 日々の購買管理業務を行いながら、購買システムの導入や購買フローの見直しなど、ルール作りのサポートにも携わって頂きます。 外部の取引先だけではなく、社内の生産部門やバックオフィス部門とも連携して頂きながら、購買業務を進めて頂くことを想定しています。 ■配属組織 生産部生産管理グループは経験豊富なメンバーがおり、業務へのチャレンジを支援いたします！ ■本ポジションの魅力 ・事業拡大フェーズに購買実務の仕組み作りに参画することができる ・少数精鋭組織のため、裁量を持ちながら幅広い業務経験を積むことができる ・遺伝子治療の普及に関する社会貢献性を感じることができる ■描けるキャリア例 ・生産部門と連携してサプライチェーンマネジメント全体に関わっていく ・需要予測や物流戦略構築など、より難易度の高い業務への挑戦 ・購買実務の経験を活かし、経理や総務、DX推進など他のバックオフィス職種へのチャレンジ ■当社の特徴 ・医薬品開発とグローバル展開に強みを持ち、高品質な製品提供で医療課題解決に貢献しております。 ・研究力と海外連携を活かし、持続的成長と社会貢献の両立を叶えられております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二製造施設 住所：川崎市川崎区殿町3-25-9 リサーチゲートビルディング1 勤務地最寄駅：京浜急行線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～583,000円 ＜月給＞ 350,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエム

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区浜松町1-29-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／事務系総合職】調剤薬局の店舗運営・経営企画《年休120日・有給消化率95%以上・転勤なし》
      【医療業界出身優遇！／地域医療を支える調剤薬局の運営を本部から支えるポジション／都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 【職務概要】 ■東京都内を中心に22店舗の調剤薬局を展開する当社にて、店舗運営を中心とした本部業務をお任せします。 ■各店舗が円滑に運営できるよう現場と本部をつなぐ役割を担いながら、将来的には経営企画や事業運営にも携わっていただきます。店舗運営の改善提案や新規出店支援など、会社の成長を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ■店舗運営サポート（メイン業務） ・22店舗の運営支援 ・店舗からの問い合わせ対応 ・設備や備品、医療機器等の手配・管理 ・修繕やメンテナンスの調整 ・店舗運営に関する課題の把握と改善提案 ・各種業者との折衝および進行管理 ■事業運営・経営企画業務 ・店舗運営データの集計・分析 ・業務効率化に向けた企画立案 ・新規出店や店舗改装プロジェクトのサポート ・本部施策の立案および運営 ・各部署との連携による事業推進 【入社後について】 まずは店舗運営サポート業務を中心に担当し、薬局運営の仕組みや現場理解を深めていただきます。その後、適性や経験に応じて経営企画や新規出店プロジェクトなど、より上流の業務にも携わっていただきます。 【組織構成】 事業支援部：6名 メンバー：次長、課長、マネージャー、他3名一般（平均年齢40代、男女比　9：1） 【この仕事の魅力】 ◎22店舗の運営を支える本部ポジション ◎現場と経営層の双方に近い立場で活躍できる ◎店舗運営から経営企画まで幅広く経験できる 【当社の魅力】 ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部（NEW） 住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬局店舗の運営支援・総務＜残業月20h・年休120日・転勤なし＞有給消化率95%
      【医療業界出身優遇！／薬局の運営を支える店舗支援に挑戦！都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 ■職務概要： 都内を中心に22か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて総務調達課（新規出店時の薬局構造やリフォーム、薬局機材搬入や医療器材の手配・管理等）の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・全22店舗の店舗運営 ・各店舗や事業支援からの方針、薬局運営に係るシステム構造や機材搬入・手配等をお任せします。 ・薬局ならではの機材管理を中心に総務のように幅広い業務をお任せします ・業者への依頼がメインとなりますが、調剤薬局店舗に必要なリフォームや機材の手配・搬入を行っていただくことになるため、実店舗に出向いていただくこともしばしばございます。 ※その際は直行直帰でも対応可能です。 ＜入社直後＞ ・現場店舗からの依頼に応えていただき、薬局現場の運営について学んでいただきます。具体的には、店舗の修繕手配・最新機器の導入等の手配等になります。 ＜慣れてきたら＞ ・上記業務と並行して、現場の効率化を行うための施策考案・実行を行っていただきます。経営企画部隊と協力をしながら、店舗運営改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ・2名（40代） ∟中途入社が多く、医療業界経験の中でも薬局未経験からご入社いただいております。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ ■キャリアパス： ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-19 ガーデンハウス弐番館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部（NEW） 住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセシニアサポート

    介護・福祉関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川】入居相談員／有料老人ホームの提案・事業所等への法人営業等◆ベネッセGの安定基盤と福利厚生◎
      • NEW
      ■部門の役割： 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容： 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ■募集ポジション業務内容： ◎有料老人ホームへの入居検討者やご家族との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制： 入社後は、まず介護福祉や当社サービス、営業についての座学研修を実施。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。アポイントが取れなくて困ったときは、先輩や上司がトークのコツなどを教えてくれます。 ■魅力： 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。 ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県／神奈川県内の有料老人ホーム 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,194円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,194円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域基礎給2万円／営業手当（残業35時間相当73,194～80,238円） ■賞与年2回・昇給年1回（評価により） ※別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間0.5カ月加算支給　※役割職責手当該当者は対象外 ■公休日出勤の場合別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】入居相談員／有料老人ホームの提案・事業所等への法人営業など◆ベネッセGの安定基盤と福利厚生◎
      • NEW
      ■部門の役割： 当社のお客様相談室では、「有料老人ホーム紹介事業」を展開しております。施設選びでお困りのお客様へニーズを確認し、お一人お一人に合わせたホームをご提案、ご入居にまつわる手続きまで行っております。 ■部門の業務内容： 病院のソーシャルワーカーや、地域包括支援センター・居宅介護支援事業所のケアマネジャーからご相談・ご紹介をいただき、有料老人ホームへの入居検討者様やご家族様の入居相談を担当しております。 ■募集ポジション業務内容： ◎有料老人ホームへの入居検討者やご家族との入居相談業務 有料老人ホームへ入居を検討されている方やご家族から、ホームに対するご希望をお伺いし、ご希望に合った有料老人ホームのご提案（ベネッセのホームだけでなく他社のホームもご紹介します）とご見学時の同行、ご入居に向けたホームや病院との調整業務など、一連の入居相談業務を担っていただきます。 ◎病院、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所への法人営業 入居検討者のご相談・ご紹介をいただくため、病院や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所を定期的に訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様へ当社のサービスのご案内と、入居検討者様のヒアリングなどを行います。 ■受け入れ体制： 入社後は、まず介護福祉や当社サービス、営業についての座学研修を実施。 その後は先輩とのOJTからスタートしていただきます。 困った事やわからない事があればすぐに、気軽に相談できる環境です。アポイントが取れなくて困ったときは、先輩や上司がトークのコツなどを教えてくれます。 ■魅力： 有料老人ホームの急増に伴い、ホームへ入居を検討される方々が、「何を基準にホームを選べばいいか分からない」という時代になっています。ソーシャルワーカーやケアマネジャーの皆様も「どこのどのホームがいいのか…」を判断することが大変難しくなってきています。 ベネッセスタイルケアグループでは、長年の経験から「その方が本当に望まれることを叶えるホームは、どんなことをしているのか」を熟知しています。そのノウハウを活かして、有料老人ホームを検討されていらっしゃる皆様にとって、「このホームを選んで本当によかった」と思っていただけるような、ご入居までのお手伝いができます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県／埼玉県内の有料老人ホーム 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,194円～80,238円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,194円～388,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域基礎給2万円／営業手当（残業35時間相当73,194～80,238円） ■賞与年2回・昇給年1回（評価により） ※別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合年間0.5カ月加算支給　※役割職責手当該当者は対象外 ■公休日出勤の場合別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィッシュコーポレーション

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県川崎市川崎区南町20-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鶴見／未経験OK】生活支援員◆残業平均10h以内／土日休み◆充実の研修体制◎正社員
      • NEW
      ～誰かの役に立ちたい！支えたい！そんなあなたをお待ちしております！20代の先輩が多数活躍中◎～ ■業務内容： 障がい福祉施設「ウィッシュ・ウイング」にて、生活支援員業務をお任せします。 事業所を利用される方達が地域社会の中で大切にされ、一人ひとりが自己表現を目指し、豊かに暮らしていけるよう支援しています！ 支給決定を受けた利用者に対し、適正な指定生活介護を提供することを目的としております。 ■1日のスケジュール 10:00　来所（健康確認、各自整理整頓） 10:15　朝礼、体操（出席確認、1日の予定や各個人のスケジュール確認、担当スタッフ挨拶、ラジオ体操、個別活動、係準備） 10:30~10:40　移動、準備 10:40~11:50　グループ行動（Aグループ：自立課題／Bグループ：創作活動・軽作業／Cグループ：おやつ作成）※11:10~11:20はお茶休憩 11:50~12:00 作業終了（片付け、清掃） 12:00~13:00 昼食、休憩 13:00~13:30 自由時間（パソコン、読書等）個別活動、集団活動 13:30~13:40 移動準備 13:40~14:50　グループ行動　※14:10~14:20はお茶休憩 14:50~15:00 作業終了（片付け、清掃） 15:00~15:30 休憩（おやつ） 15:30~15:50 掃除 16:00　帰宅（送迎開始） ■福祉サービス事業所とは？： ・障がい者の方々の社会参加の場として、日常生活の支援やレクリエーション、就労サポートを実施します。 ・季節毎のイベントや日帰り旅行の企画など、利用者の方楽しみながら、支援を行います。 ■入社後の流れ： まずは3ヶ月程度の研修期間にて、利用者の方との接し方や、お仕事の流れを覚えていただきます。 その後も、月1回のテーマ別研修や、外部講師を招いたスキルアップ研修、希望があれば外部研修も受けられるなど、段階的に成長できる環境が整っています。 ■組織構成： 17名（20代：11名、30代：1名、40代：2名、50代以上：3名） スタッフ同士で協力しながら、1人に負担がかかり過ぎないようにサポートし合える、風通しのよい雰囲気です。
      ＜勤務地詳細＞ ウィッシュ・ウイング東寺尾 住所：神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-38-27 勤務地最寄駅：JR在来線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～320,000円 ＜月給＞ 192,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高知調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    高知県高知市栄田町3-7-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高知県】調剤薬局の薬剤師※調剤・服薬説明・書類作成◇転勤無／時短可／住宅手当
      《U・Iターン希望者歓迎・年収500万円～》《時短勤務相談可能・育休取得実績有》 ■担当業務： 高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には 顧客へのご案内・調剤説明 医療機関に対しての各書類作成 店舗清掃 ■組織体制について 店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、 支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴 高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。 地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市栄田町3-7-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 436,666円～530,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高知市】調剤薬局の薬剤師※調剤・説明・書類作成◇転勤無／時短可／住宅手当
      【高知市・南国市・安芸市】時短勤務相談可・育休取得実績有※オールラウンダーとしてご活躍いただきます。 ■担当業務： 高知県にて処方せん調剤薬局・一般用医薬品販売・居宅介護支援事業を行う当社にて保険調剤薬局業務全般を薬剤師として担当いただきます。 ■具体的には 顧客へのご案内・調剤説明 医療機関に対しての各書類作成 店舗清掃 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制について 店舗により異なりますが薬剤師１名・医療事務１名の2名体制が多いですが、 支店により薬剤師・医療事務合計10名の店舗での配属予定もあります。 ■当社の特徴 高知県内を代表を中心に13店舗開設し、医療サービスを薬局事業を通して提供しております。 地域住民の皆様とのつながりを大切にする高知家「健康づくり支援薬局」として、患者様や地域の皆様の健康をサポートしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市栄田町3-7-2 勤務地最寄駅：JR高徳線／高知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団碧桐会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都東大和市向原2-1-19
    • 設立 2006年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医療事務・受付《正社員募集／年休115日／電子カルテ／賞与年2回／休み希望取りやすい♪》
      ～クリニックの医療事務募集／正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り～ 【概要】 クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。経験なくても丁寧にお教えいたします。 【業務内容】 ■3科複合クリニックでの医療事務全般 └内科・小児科・皮膚科 ■保険証の預かりや入力等を行う患者の受付業務 ■電話対応 ■会計・算定・レセプト請求業務等 【使用電子カルテ】 メディコム　※未経験でもOKです！他の電子カルテ経験も活かせます◎ 【働き方】 ■平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。 ■土日の就業時間は8:45～12:45となります。 【職場環境について】 ■3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。 ■東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。 ■受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。 ■受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。 【診療体制】 医師2～4診制 【患者数について】 ■1日の患者数： 医師1名につき50～60名/日程度。 4名体制の時は、200名/日程度です。 ■患者の利用層： お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ■その他： 電子カルテ使用 【当クリニックについて】 当クリニックは、インフォームドコンセントを重視したクリニック「メディカルボックス東大和」を運営しています。治療は、患者が十分に納得できるよう、懇切丁寧に説明をしたうえで実施。親身に寄り添った治療体制を心がけており、不安・不快を極力抑え、治療にしっかりと向き合える空間を築いています。一人ひとりの患者に真剣に向き合う医療・介護サービスの提供を通じて、地域の人々の健康に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東大和市向原2-1-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルや経験によって決定いたします。 ・賞与（夏・冬）あり※前年度実績計4か月前後（夏・冬の2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夢・たまご

    介護・福祉関連サービス
    愛媛県大洲市平野町野田乙961-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛/大洲市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中
      ◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1～3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6～65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループホーム（大洲） 住所：愛媛県大洲市平野町野田乙９６１番地１ 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予平野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：300 万円～360 万円 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山市】障がい者グループホームのサービス管理責任者◇夜勤無し◇施設順次拡大中
      ◇夜勤無しの完全週休二日制◇業務予定に応じてフレックス勤務可能◇サービス管理責任者資格をお持ちの方、取得見込みの方歓迎◇残業月5時間以下◇勤務地選択◎ ■仕事内容： 障がい者グループホームでの障害福祉サービスのまとめ役「サービス管理責任者」として勤務いただきます。 主なお仕事： ・利用者の個別支援計画の作成 ・利用者の支援者や家族、関係施設との連携・面談 ・職員への指導 ・体調不良時やけがの際の通院同行 ・行政手続きなどの同行支援　など… ITを活用したホームで、徹底した情報共有と定型業務はシステムに沿って効率的なので、平均残業時間は月1～3時間程度です。 ■こんな方に来てほしい！ （1）暮らしやすい家・空間づくりに関心のある方 障がい者グループホームは、入居者さんの家です。 主に家事支援を行う世話人さん、身の回りの世話や日常生活上の相談を担う生活支援員さんと共に、アットホームな環境を共に作り上げることに関心のある方、歓迎いたします。 （2）イベントづくりがお好きな方 月に2回ホームパーティを実施するため、入居者さんと一緒に企画したり、準備したりします。自ら楽しんで仕事ができる方が適任です。 ★新たな取り組みとしてドッグセラピーを検討中！ セラピーの一環として、小型犬を一匹買う予定です。犬同伴での外出イベントも行います。 ■当社について 地域の障がい福祉の充実や、障がいのある方の自立（仕事・住居）に大きく貢献できるお仕事です！ 住み慣れた地域で、心身ともに健全で豊かな暮らしがおくれるよう、大洲市や松山市で6～65歳の障がいのある方をサポートしております。 当社グループ内で雇用を創出しており、地域のための事業展開を行っております。 ★本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループホーム（松山 ） 住所：愛媛県松山市湯渡町5-36 勤務地最寄駅：伊予鉄環状線／勝山町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：300 万円～360 万円 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーピーエス株式会社

    CRO
    東京都新宿区下宮比町2-23つるやビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全57件
    • 【東京】オープンポジション／ご経験をもとにチャレンジできるポジションを提案します（外勤・内勤）
      • NEW
      国内トップクラスの受託実績を誇るイーピーエスでは、年間を通して中途入社者を受け入れています。モニターを経験してきたけど、これからのキャリアに迷っている方、同社のモニターがどんな働き方をしているのか、どんなキャリアの可能性があるのか、質問、疑問にお答えします。まずは選考ではなく採用担当者との面談も可能です。 ■ご案内想定の職種： ・PMSモニター ・DM（治験・臨床研究） ・ファーマコビジランス（PV）　 ・統計解析 ・CMC薬事 ・スタディマネージャー ・CRA（治験・臨床研究） ・事務局業務 ・リアルワールドデータサイエンティスト ・PM ・MW ・営業 イーピーエスはCROの中でも幅広い開発フェーズ・疾患領域の案件に携わることができ、多様なプロジェクト経験を積める環境です。 ・別の職種を検討したい ・より開発戦略に近い立場で関わりたい ・特定領域の専門性を高めたい ・グローバル試験に携わりたい ・PMやラインマネジメントに挑戦したい、などの幅広いニーズを叶えられる環境です。 ■同社の魅力： 【就業しやすい環境】 毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】 CRO、SMO、CSO、NRO、GR、益新の6つの事業を展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です（選考有）。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。 【高い安定性】 決算指標の中でも安定性を示すといわれる流動比率は250％超、自己資本比率も65％超と競合と比較しても高い安定性を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ センターオフィス　 住所：東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル 勤務地最寄駅：JR、地下鉄メトロ線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-21 名古屋三井物産ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～510,000円 ＜月給＞ 253,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、規則に則して決定します。 ※ポジションにより、管理職での採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3 回（6月・12月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医師主導治験モニター/プロジェクトマネジメント　◆CRO業界トップクラス
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      【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容： 医師主導治験モニター業務全般をお任せします。 ・施設訪問しての研究立上げ（参加医師内諾、施設調査、IRB/倫理審査手続、契約締結、院内調整/セットアップ、スタートアップMTG開催） ・研究促進および症例登録のための施設訪問 ・モニタリング活動（onサイト、offサイト、サンプリングSDV等） ・プロジェクトマネジメント ▽医師主導治験とは 医師自らが企画・立案する治験のことで、国内未承認あるいは適用外使用が一般的になっている医薬品等について医師主導治験を実施することにより、その医薬品等の薬事承認を取得し、臨床の現場で適切に使えるようにすることが可能となります。 ▽職種の特徴 ・医師主導治験に参画する先生方は専門領域の中で患者様を何とか救いたいとの思いが強く、積極的な姿勢の方が多いです。 ・医師主導治験の場合、製薬会社の立ち位置が企業治験とは異なり、交渉等も比較的スムーズに進みます。また先生方と協力し合いながら、CROが伴走しながら治験を推進するケースが多くございます。 ・医薬品分野だけでなく、医療機器や再生医療等製品分野にも携わることができます。 ▽働き方について ◎有給休暇、フレキシブル休暇は入社時から使用可能です。 ◎出社率は30%程度（週1～2回）、残業も平均15時間以下とワークライフバランスが実現できます。 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第3オフィス 住所：東京都新宿区新小川町6番29号 アクロポリス東京 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～319,000円 その他固定手当/月：35,000円～77,000円 ＜月給＞ 273,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に別途残業代支給となります。 ・昇給年1回（10月） ・賞与年3回（6月・12月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュールデンタルジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸市】マーケティングスペシャリスト◇自社ブランド／歯科業界を牽引する外資系企業◇
      ～販売戦略立案に携われる／歯科用製品を自社開発・販売／キャリアアップ／年間休日126日／勤務時間：9:00～18:00～ ■職務概要 日本支社の販売戦略を立てていくうえで重要となるマーケティングをお任せします。 ◇マーケティング ・製品情報、カタログ、チラシ、提案資料などの作成・編集 ・製品関連資料（仕様書、取扱説明書、ラベル等）の翻訳・ローカライズ ・ブランドガイドラインの管理 ※ドイツ本社への報告 ・必要に応じて国内外への出張あり ◇デジタルマーケティング ・日本向けWebサイト更新、SNS運営 ・動画コンテンツの制作・編集（字幕・ローカライズ含む） ・社内関連部署や代理店、本社と連携したキャンペーン支援 ◇展示会・CRM ・展示会・イベントの企画、準備、運営サポート ・ブース資材、物流、フォローアップ管理 ・CRMへのリード登録、進捗管理、レポート作成 ◇部門間連携 ・営業チームや代理店と連携したマーケティング支援 ・本社と協力し、グローバル素材の日本市場向け展開 ■採用背景 日本内での需要が伸びていく中で、日本支社も直販を増やしていき、事業拡大していく計画がございます。そうした事業拡大の上で重要な販売戦略を立案する核となるマーケティングをお任せ出来る方を今回募集しています。 ■製品について ・歯科用のデジタル画像スキャナー ・歯科用衛生用品（消毒、除菌） ・歯科用設備機器（コンプレッサー、吸引システム等） ＜製品力に強みのある企業です＞ ・デジタル画像スキャナーは国内シェア約50％を誇る当社の主力製品です。 ・基本的に代理店から「製品を取り扱いたいので納品してほしい」という依頼を受けています。 ■働き方： ・残業は原則なし（必要時のみ） ・出張含めた顧客訪問については、直行直帰可能です。 ・展示会などで休日に出勤した場合も同様に代休を取得します。 ■当社について ドイツを本社とする外資系企業です。徹底した臨床経験に基づいて商品を開発しており、日本国内の歯科医師から多くの問い合わせを受けるなど、自社ブランドの製品力に自信があります。目立つところには使われていなくても、消毒用の布や洗浄剤では、当社製品が多くの歯科医院で使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与見直し：年1回 ※年齢や経験、能力、前職給与等を考慮して年俸を考慮・優遇致しますのでご相談ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポピンズシッター

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿／在宅週4】CTO◆Rails大規模開発を技術戦略から牽引／子育てインフラSaaS／リモート可
      【「子育て家庭を支える社会インフラ」を掲げ成長するベビーシッターマッチング事業／Rails大規模開発を裁量高くリードできるCTO候補ポジション】 厳選したベビーシッターと子育て家庭をつなぐマッチングサービス「ポピンズシッター」を展開し、子育てを支える社会インフラづくりに挑戦しています。 本ポジションでは、全社の技術戦略立案からアーキテクチャ刷新、開発組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。Railsを中核とした大規模Webサービスの技術責任者として、プロダクトの価値向上と組織の生産性向上を両輪でリードし、将来的な全社CTOポジションを見据えてご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務： ◆技術戦略・プロダクト推進 ・全社技術戦略の立案と遂行 ・技術的視点での新規事業や施策のフィージビリティ検証と推進 ・技術負債の解消、リファクタリングの計画・実行 ・長期的な技術ロードマップの策定と実装方針の明確化 ◆開発組織マネジメント ・技術組織のビジョン設計と文化醸成 ・開発チームのパフォーマンスマネジメント ・エンジニアリングマネージャー／テックリードの育成と評価 ・採用計画の策定（正社員・業務委託問わず） ・グループ横断や外部技術者との連携推進 ◆アーキテクチャ設計・セキュリティ ・サービス全体のアーキテクチャ選定・技術選定・実装判断 ・安定性・セキュリティ・スケーラビリティに配慮した設計指針の制定 ・開発・QA・運用体制の強化および自動化推進（CI/CD・テスト・監視） ・インフラ・セキュリティ強化やパフォーマンス改善を牽引 ◆経営・ステークホルダー連携 ・経営層との技術観点からの意思決定支援 ・事業責任者や他部門との連携による目標設定・進捗管理 ・開発予算の策定と技術投資の判断 ■所属部署： 社員4名（PM,開発エンジニア）＋業務委託7名 PMと開発メンバー、他部署責任者などとコミュニケーションを取りながら、計画策定・事業戦略の実行・効果測定までの一連の流れに携わっていただきます。様々な業務を通してマルチに活躍できる人材へのステップアップが可能であり、エンジニアリングを強みとしつつ、経営視点やビジネス視点を養っていただき、ゆくゆくは全社的な技術面での意思決定者を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,250,000円 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／リモート週4可】エンジニアリングマネージャー◆プロセス改善／ベビーシッターマッチングサービス
      ■採用背景： 現在のシステムは運用開始から約10年が経過し、複雑化（密結合）が開発効率やスケーラビリティの課題となっています。 今後は新規プロダクトの複数展開も控えており、既存の殻を破る必要があります。この転換期において、技術的な負債解消を組織面からバックアップし、エンジニアチームのパフォーマンスを最大化いただけるマネージャーを募集します。 ■ミッション： ・開発組織のスケールと最適化 現在、そして今後のマルチプロダクト展開を見据え、エンジニアが自律的に動ける組織構造（チームビルディング、評価制度、採用戦略）を構築する ・技術戦略とビジネスの同期 事業ロードマップに基づき、リアーキテクチャの優先順位を判断。技術的投資がビジネス価値に直結するよう、経営陣や事業サイドと橋渡しを行う ＜具体的には＞ ・エンジニアリング組織のマネジメント：開発プロセスの改善（スクラム導入・改善など）、リソース配分の最適化 ・ステークホルダーとの調整：事業部門と開発部門の期待値調整、優先順位の意思決定 ・技術投資の意思決定：テックリードと連携し、リファクタリングやアーキテクチャ刷新の投資対効果の判断 ＜魅力＞ ・「組織のアーキテクチャ」を設計できる：拡大期のフェーズで、理想のエンジニアリング組織を一から構築する手応えがあります ・経営に近い視点：単なる進捗管理ではなく、技術負債という経営課題をどう解決するか、経営陣と共に議論できます ■技術選定・アーキテクチャ設計： 現在はRuby / Ruby on Railsを中心に開発していますが、複数プロダクト展開やそれらを支えるシステムの開発を見据え、言語やフレームワークの検討を含めて、事業・組織・プロダクト特性に合った技術選定を進めていきます。 ポピンズシッターで扱うのは、一般的なSaaSやECの行動ログ・購買データではなく、子ども・保護者・家庭環境・依頼内容・対応履歴など、ファミリーに関わるセンシティブかつ半構造化／非構造化のデータです。 これらを安全に活用するため、DWH / Lakehouse、データマート、メタデータカタログ、データリネージ、PII分類、RBAC / ABAC、Row-level / Column-level Security を含むデータ基盤設計を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿4-2-16 パシフィックマークス新宿サウスゲート2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F 勤務地最寄駅：広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷｉＬＬ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 生活サポートスタッフ／マネージャー候補／年休158日／在宅可
      • NEW
      ＼WiLLの「介護っぽくない介護」とは？／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1日1件の訪問 ・ベッド上でのケアが中心 ・日勤のみや夜勤のみの働き方も可能 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ ■具体的には…？ ━━━━━━━━ ・食事・入浴・着替えなどのサポート ・掃除・洗濯などの家事サポート ・散歩や買い物など外出時の付き添い ・就寝時の見守り ・痰の吸引など医療的ケア ※所定の研修を修了したスタッフが対応（点滴などの高度な医療行為は担当しないためご安心ください） ■キャリアパスは…？ ━━━━━━━━━━━ 事業拡大中の今だからこそ、早期にキャリアアップし、収入もどんどん上げていけます！ ・STEP 1｜ヘルパー（スタッフ職） まずは研修と先輩の同行からスタートし、利用者様ごとの支援方法を学びます。 未経験者向けの研修を平日に毎日開催中。必要な知識や技術を継続して学べるため、介護経験がない方も段階的に成長できます。 ・STEP 2｜コーディネーター（入社4カ月目以降） 現場業務と並行しながら、新しく入社したスタッフの研修やフォローを担当します。 ・STEP 3｜サービス提供責任者候補（入社6カ月目以降） 現場業務とマネジメント業務を半分ずつ担いながら、担当スタッフへの連絡や面談、シフト作成、支援状況の確認などを担当します。 ・STEP 4｜サービス提供責任者 5～10名のスタッフを担当し、支援の状況確認や内容改善、チームの目標・売上管理を行います。 ・STEP 5｜チーフサービス提供責任者 複数拠点を担当し、5～10名程度のサービス提供責任者をマネジメントします。
      【転勤なし／直行直帰OK／車・自転車・バイク通勤可】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・兵庫・福岡内の各エリア ※希望を考慮し、通いやすいご利用者様宅をご担当いただきます ＜拠点一覧＞ 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階 【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5　関内エメラルドビル302 【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2　301 　　　　　　埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19 【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森　7D号室 【関西支店】大阪府大阪市北区天神橋3-9-13 イナガキハイツ　602号室 【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
      月給24.3万円～40万円＋賞与 年3回 ※月給については勤務地・働き方により異なる ※残業代は全額支給 ■関東（一都三県） ・日勤のみ：月給28万～30万円 ・日勤＋夜勤：月給32万～35万円 ・夜勤多め：月給35万～40万円 ※年収500万円の実績もあり ■関西（大阪・兵庫） ・日勤のみ：月給27万～29万円 ・日勤＋夜勤：月給28万～35万円 ・夜勤多め：月給32万～36万円 ■愛知 ・日勤のみ：月給25.2万～28.8万円 ・日勤＋夜勤：月給25.7万～30.9万円 ・夜勤多め：月給27.7万～34.2万円 ■福岡 ・日勤のみ：月給24.3万～27.7万円 ・日勤＋夜勤：月給24.8万～29.9万円 ・夜勤多め：月給26.5万～32.6万円 ※想定月給・年収は勤務条件等により変動します。
    • 応募者全員面接／在宅ケアスタッフ／年休158日・週休3日可能
      ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆日勤or夜勤orミックス、選べる働き方でプライベートも充実！ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ ■食事・入浴・着替えなどのサポート ■掃除・洗濯などの家事サポート ■散歩や買い物など外出時の付き添い ■就寝時の見守り ■痰の吸引など医療的ケア ※所定の研修を修了したスタッフが対応します ※点滴などの高度な医療行為は担当しませんのでご安心ください 働き方も、週休3日や日勤夜勤を選べたりと、自由度が高く、あなたらしい働き方を実現できます！ 特別な経験はいりません。WiLLで新しい一歩を踏み出してみませんか？
      【直行直帰可／転勤なし／車・自転車・バイク通勤可】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各エリア ※希望を考慮し、通いやすいご利用者様宅へ配属 ＜働き方のイメージ＞ 本社・支店に在籍し担当する利用者様宅を訪問します。 訪問先へそのまま直行し、ケア終了後はそのまま帰宅できます。 ※自宅から介護現場への直行直帰が可能です。 ＜拠点一覧＞ 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階 【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5　関内エメラルドビル302 【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2　301 　　　　　　埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19 【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森　7D号室 【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
      ◎月給平均30万円以上可能 ◎年収500万円超の社員も在籍 ◎残業代は全額支給 【関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】 日勤専属：月給27万～28万円　　 日勤夜勤：月給29万～32万円　　 夜勤専属：月給30万～34万円　　 【関西エリア（大阪・兵庫・奈良）】 日勤専属：月給25万～27万円　 日勤夜勤：月給26万～29万円　　 　　 夜勤専属：月給28万～32万円　　 【九州エリア（福岡）】 日勤専属：月給24万～26万円　　 日勤夜勤：月給26万～29万円　　 夜勤専属：月給28万～32万円　　 【東海エリア（愛知）】 日勤専属：月給25万～27万円　　 日勤夜勤：月給25万～29万円　　　 夜勤専属：月給27万～32万円
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    有限会社サンバースト山野

    介護・福祉関連サービス
    大阪府茨木市下穂積4-3-27
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／茨木】サービス提供責任者◇利用者様へのサービスに注力／改善策を提案できる環境／従業員支援充実
      ★ご利用者様へのサポートの改善に日々尽力しており、改善策のご提案などご意見をお伝えしやすい環境が整っております！ ・介護業界での更なるご活躍を望む方にオススメです！ ・仕事以外のことにも熱意をもって日々を過ごしている方にとてもマッチします！ ■企業概要： ・当社は大阪府茨木市でサービス付き高齢者向け住宅（住宅型有料老人ホーム）である「サンコティ茨木」「サンファミーレ茨木」の運営や、訪問介護・居宅介護支援等の在宅サービス事業を提供している会社です。入居者も職員も温かみを感じられる「居心地の良い我が家」のような施設づくりを心がけています。 ■仕事内容： ・サービス付き高齢者向け住宅「サンコティ茨木」のサービス提供責任者として、訪問介護や介護職員の教育等をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護 ・介護職員の教育業務 ・シフトの管理業務 ・利用者や家族への対応業務 ■魅力 ・サービス改善に向けて様々な意見を伝えやすい環境 ご利用者様を一番理解しているのは現場で活躍するメンバーなので、皆様のご提案に対して必ず耳を傾けます。 ・仕事以外で熱量をもって取り組まれていることについても応援 ご家庭や自身の目標など、仕事以外で大事にされていることと両立して良いサイクルを生むため、シフト調整など可能なご支援をいたします。 ・丁寧な研修・サポート体制が整っており、ブランクのあるも安心してスタートできます。 ・給与・賞与・各種手当など待遇面も充実 役職手当（月3,000円～18,000円） 夜勤手当（1回5,000円） 職務手当（月21,150円） 処遇改善加算手当1（38,000円～45,000円） 処遇改善加算手当2（34,900円～53,900円） ・これまでの学びや資格を活かして、現場の中核としてご活躍いただける環境が整っております。 ■スキルアップもご支援： e-ラーニングの研修制度を導入しており、介護職としてさらなる成長を応援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンコティ茨木 住所：大阪府茨木市小柳町9-24 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～301,000円 ＜月給＞ 267,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、優遇します ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績計2.0ヵ月分） ※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】一般介護職員◇利用者様へのサービスに注力／改善策を提案できる環境／従業員支援充実
      ～介護サービスを改善し、より良いサービスを提供したい方にオススメ！～ ★仕事以外にも熱意をもっていることがあれば、仕事と仕事以外の良いサイクルを生むためにご支援いたします！ ■企業概要： ・当社は大阪府茨木市でサービス付き高齢者向け住宅（住宅型有料老人ホーム）である「サンコティ茨木」「サンファミーレ茨木」の運営や、訪問介護・居宅介護支援等の在宅サービス事業を提供している会社です。入居者も職員も温かみを感じられる「居心地の良い我が家」のような施設づくりを心がけています。 ■仕事内容： ・在宅高齢者に対する訪問介護業務を行います。（併設するサ高住への訪問介護） ・送迎 ・身体介護 ・生活援助 ・訪問介護 ・サービス付き高齢者向け住宅 ■魅力 ・サービス改善に向けて様々な意見を伝えやすい環境 ご利用者様を一番理解しているのは現場で活躍するメンバーなので、皆様のご提案に対して必ず耳を傾けます。 ・仕事以外で熱量をもって取り組まれていることについても応援 ご家庭や自身の目標など、仕事以外で大事にされていることと両立して良いサイクルを生むため、シフト調整など可能なご支援をいたします。 ・丁寧な研修・サポート体制が整っており、ブランクのあるも安心してスタートできます。 ・給与・賞与・各種手当など待遇面も充実 職務手当：～50,000円 役職手当：～40,000円 夜間手当：20,000円（1回:5,000円 4回分として計算） 処遇改善加算手当：35,000円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ サンファミーレ茨木 住所：大阪府茨木市真砂玉島台1160 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンコティ茨木 住所：大阪府茨木市小柳町9-24 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,650円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 248,650円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区京橋1-18-1WORK VILLA YAESU 10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京本社】医薬品の品質保証（バイオ医薬品中心）◇バイオシミラーを主力に展開◇転勤無
      【韓国株式市場のKOSPIで時価総額Top5＊将来性のある総合ヘルスケアグループ／開発技術力に強み／残業20h程度・年間休日125日】 ■業務概要 当社はバイオ医薬品を中心とした医薬品の品質保証を担うスペシャリストとして、製品ライフサイクル全体に関わる品質保証業務をお任せします。高い技術力とグローバルなネットワークを活かし、世界中の患者様により良い治療の選択肢を提供する当社の品質基準を維持・向上させる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・手順書の制定及び改訂、運用　 ・製造業者との取決め：海外／国内製造所との取決めの締結、その他折衝 ・海外／国内製造委託製造所や外部試験機関の監査 ・変更管理、逸脱管理及び品質情報の対応 ・薬制／CMC薬事のサポート：製造方法及び試験方法のQCチェック等　 ・GMP適合性調査の申請準備サポート、当局における調査の調整、調査同行 ■当社の特徴 セルトリオングループはバイオ医薬品を開発、製造する製薬会社を中心とした、韓国株式市場のKOSPIで時価総額Top5の将来性のある総合ヘルスケアグループです。製薬会社が強い競争で生き残るために最も重要な要素は開発技術力ですが、その技術から製造する医薬品が弊社の何より重要な強みです。当グループは、20年ほど前に米国グルーバル製薬企業より技術移管を受け、その後も技術力を継続的に向上させ、最近注目のバイオシミラー（＊）を主力とし開発、製造、販売をしています。 （＊）バイオシミラーは、既存のバイオ医薬品（先行バイオ医薬品）と有効成分や品質、安全性、有効性が同等同質であると評価された医薬品のことです。開発コストが先行バイオ医薬品よりも低いため、薬価も安く設定されています。 ■事業の特徴： 高齢化社会が進行するなか、医療費の削減は喫緊の課題であり、国策としてバイオシミラー普及促進の方針を打ち出しています。セルトリオンは、抗体医薬品のバイオシミラーを世界規模で研究開発から臨床試験、規制関連業務、製造、流通まで、バイオ医薬品事業の全プロセスに対応するワンストップソリューションを提供することで、世界中の患者様にバイオ医薬品の新しい治療の選択肢をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-18-1 WORK VILLA YAESU 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,334円～728,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：144,445円～236,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 602,779円～986,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都/中央区】薬事担当／バイオ医薬品の薬価収載・当局対応・幅広いキャリアパス有／年休125日
      【バイオ医薬品の薬事担当／業界変革に貢献／幅広い専門性を身につけるポジション】 ■業務概要 当社の薬事・品質保証部にて、バイオ医薬品のライフサイクルを支える薬事業務全般を担当いただきます。主に薬価収載や各種申請、当局相談等、渉外薬事を中心とした業務を通じて、バイオシミラー製品の普及と医療現場への貢献を実現します。プロジェクトごとに担当範囲が広がり、バイオ医薬品全体の理解と薬事の専門性が着実に身につきます。 ■業務詳細 ・自社製品の薬価収載に向けた検討、各種申請資料の作成、関連部署との連携 ・規制当局との事前面談や協議など相談業務 ・既存収載品の届出・報告書作成および提出 ・薬価制度や診療報酬改定の動向調査、自社パイプラインへの影響分析および社内提言 ・その他、薬事業務に付随する業務全般 ■当社の特徴： セルトリオングループはバイオ医薬品を開発、製造する製薬会社を中心とした、韓国株式市場のKOSPIで時価総額Top5の将来性のある総合ヘルスケアグループです。製薬会社が強い競争で生き残るために最も重要な要素は開発技術力ですが、その技術から製造する医薬品が弊社の何より重要な強みです。当グループは、20年ほど前に米国グルーバル製薬企業より技術移管を受け、その後も技術力を継続的に向上させ、最近注目のバイオシミラー（＊）を主力とし開発、製造、販売をしています。 （＊）バイオシミラーは、既存のバイオ医薬品（先行バイオ医薬品）と有効成分や品質、安全性、有効性が同等同質であると評価された医薬品のことです。開発コストが先行バイオ医薬品よりも低いため、薬価も安く設定されています。 ■事業の特徴： 高齢化社会が進行するなか、医療費の削減は喫緊の課題であり、国策としてバイオシミラー普及促進の方針を打ち出しています。セルトリオンは、抗体医薬品のバイオシミラーを世界規模で研究開発から臨床試験、規制関連業務、製造、流通まで、バイオ医薬品事業の全プロセスに対応するワンストップソリューションを提供することで、世界中の患者様にバイオ医薬品の新しい治療の選択肢をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-18-1 WORK VILLA YAESU 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,502,600円～4,392,800円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：144,450円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～566,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。年収には食事手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イソメディカルアドバンス

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町3-2-8昭文館ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／経験者歓迎】医療機器営業◆月平均残業15～20H/業界シェア8割の自社商品/年休125日
      【新しいことにチャレンジしたい・社会貢献したい方歓迎！／教育制度◎／年休125日／将来的にマネージャーを目指せる／グループ企業の医療機器の販売事業を展開】 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3～4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：1回につき2～5日の出張 ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について： 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について： ・研修は約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、東京・その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■配属先について： ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区比恵町 5-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～321,752円 固定残業手当/月：78,035円～113,248円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（インセンティブ） ■モデル年収： ・入社3年目（27歳）：450万円 ・入社5年目（30歳）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】医療機器営業◆月平均残業15～20H/業界シェア8割の自社商品/年休125日
      【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15～20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3～4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1～2回（1回につき2～5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は６名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区東中島町5-108 ルピナス・イースト102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～321,752円 固定残業手当/月：78,035円～113,248円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（インセンティブ） ■モデル年収： ・入社3年目（27歳）：450万円 ・入社5年目（30歳）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソレイユ

    その他医療関連
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-73F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／小野市】柔道整復師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
      ■業務内容： ・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。 ・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成： ・現状、柔道整復師は5名（20代中心／男性のみ）が在籍しております。 ■お客様の年代： 学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-7 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ りあんず鍼灸整骨院 住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,400円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる ・役職手当 ・副院長手当30,000円～50,000円 ・院長手当50,000円～ ・エリアマネージャー手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／小野市】鍼灸師※福利厚生充実／社宅あり・託児所・リゾート施設割引など
      ■業務内容： ・患者さん一人一人にあった治療メニューの提案や実際に患者さんへの施術を行い、痛みの改善やお悩みの改善に繋がるようご対応頂きます。 ・その他、店内の清掃、技術の習得を目的とした院内研修があり、問診の対応方法（ロープレ）が月に4～8回程度あります。 ■組織構成： ・現状、鍼灸師は12名（20代中心／男性7名、女性5名）が在籍しております。 ■お客様の年代： 学生から60歳以上の方が来院されます。半数以上は60歳以上のお客様です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-4-7 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ りあんず鍼灸整骨院 住所：兵庫県明石市魚住町中尾２７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,400円～170,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～241,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給・賞与支給：年1回　※業績に応じる ・役職手当 ・副院長手当30,000円～50,000円 ・院長手当50,000円～ ・エリアマネージャー手当80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＰＳポータル

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市左京区田中門前町103-5ルイ・パストゥール医学研究センタービル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／大阪】品質管理責任者候補◇CPC新設フェーズ／BRR事業拡大◇安定基盤のバイオベンチャー
      ◎iPS細胞培養から関連装置まで幅広く創薬のプラットフォームを提供 ◎バイオテクノロジーと事業化の両方からニーズに合ったサービスを提案 ◎年間休日123日（土日祝休み）／安定基盤のバイオベンチャー ■職務内容： 個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BRR事業」の拡大に伴い、原料細胞製造の拠点として中之島Qross内に新設するCPCにて、品質管理の責任者をお任せします。具体業務は下記の通りです。 【具体業務】 ◇細胞の受入試験、工程管理試験、出荷判定試験の実施および管理 ◇バリデーション（機器、分析手法等）の計画立案・実施 ◇SOP（標準作業手順書）の作成・改訂、品質保証部門との連携 ◇逸脱管理、変更管理 ◇OOS（規格外試験結果）発生時の原因究明と是正措置（CAPA）の実施 ■募集背景： 今後の事業成長を見据え、GCTP／GMP環境下での確かな細胞製造・品質管理の知見を持ち、組織を牽引していただけるコア人材を求めています ■働く環境： 中途入社の社員が多く、安心してスタートできる環境です◎ 先進的なバイオ企業で培われた高い技術力や品質への意識を、当社の新しい事業フェーズでぜひ発揮していただきたいと考えております。「まずは話を聞いてみたい」「事業の詳細を知りたい」という方向けに、選考要素を含まないカジュアル面談からスタートすることも可能です。 ■魅力： ◎培った専門性を最大限に発揮…これまでのバイオ・再生医療分野でのご経験（特に高度な細胞培養・品質管理技術やGMP体制下でのご経験）を、即戦力として存分に活かせる環境です。 ◎最先端医療の基盤構築への貢献…個人の未来の医療に備える「医療グレードの自家iPS細胞の樹立・保管」という、再生医療のパーソナライズ化に直結する社会的意義の大きな事業にコアメンバーとして参画できます。 ◎大きな裁量とスピード感…責任者としてCPCの運用や品質管理体制の構築に深く関与でき、自身のアイデアや改善提案をスピーディーに実行できる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市左京区田中門前町103-5 ルイ・パストゥール医学研究センタービル 勤務地最寄駅：京阪電車鴨東線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中之島CPC 住所：大阪府大阪市北区中之島Qross 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：40,000円～300,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は業務経験、前職の年収、希望年収に応じて決定します。 ■賞与：なし (全社一律支給なし） ■その他固定手当：職責手当（30,000円～150,000円）＋ランク手当（10,000円～150,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／大阪】細胞製造責任者候補◇工程管理・施設運用・スタッフマネジメント／CPC新設フェーズ
      ◎iPS細胞培養から関連装置まで幅広く創薬のプラットフォームを提供 ◎バイオテクノロジーと事業化の両方からニーズに合ったサービスを提案 ◎年間休日123日（土日祝休み）／安定基盤のバイオベンチャー ■職務内容： 個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BRR事業」の拡大に伴い新設するCPCにて、細胞培養の製造工程管理、施設運用、スタッフのマネジメントを牽引する責任者としてのご活躍を期待します。 【具体業務】 ◇細胞培養（iPS細胞の樹立・維持培養）の製造工程管理および実務 ◇CPC（細胞培養加工施設）の運用・衛生管理、設備機器の保守管理 ◇製造指図記録書の作成、照査、承認 ◇製造スタッフの育成、シフト管理、マネジメント ■募集背景： 個人の細胞からiPS細胞を樹立・保管する「BRR事業」の需要拡大に伴い、原料細胞製造の拠点として中之島QrossにCPCを建設しています。今後の事業成長を見据え、GCTP/GMP環境下での確かな細胞製造・品質管理の知見を持ち、組織を牽引していただけるコア人材（責任者クラス）を募集いたします。 ■働く環境： 中途入社の社員が多く、安心してスタートできる環境です◎ 先進的なバイオ企業で培われた高い技術力や品質への意識を、当社の新しい事業フェーズでぜひ発揮していただきたいと考えております。「まずは話を聞いてみたい」「事業の詳細を知りたい」という方向けに、選考要素を含まないカジュアル面談からスタートすることも可能です。 ■魅力： ◎培った専門性を最大限に発揮…これまでのバイオ・再生医療分野でのご経験（特に高度な細胞培養・品質管理技術やGMP体制下でのご経験）を、即戦力として存分に活かせる環境です。 ◎最先端医療の基盤構築への貢献…個人の未来の医療に備える「医療グレードの自家iPS細胞の樹立・保管」という、再生医療のパーソナライズ化に直結する社会的意義の大きな事業にコアメンバーとして参画できます。 ◎大きな裁量とスピード感…責任者としてCPCの運用や品質管理体制の構築に深く関与でき、自身のアイデアや改善提案をスピーディーに実行できる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市左京区田中門前町103-5 ルイ・パストゥール医学研究センタービル 勤務地最寄駅：京阪電車鴨東線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中之島CPC 住所：大阪府大阪市北区中之島Qross 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：40,000円～300,000円 ＜月給＞ 340,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は業務経験、前職の年収、希望年収に応じて決定します。 ■賞与：なし (全社一律支給なし） ■その他固定手当：職責手当（30,000円～150,000円）＋ランク手当（10,000円～150,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｄＢｅａｒ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田三崎町 2-2-6 THE CORNER水道橋 4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フィットネスの店舗運営・接客／新規店・積極採用中／未経験歓迎
      • NEW
      リハビリ型デイサービス「レコードブック」で、利用者様の健康づくりをサポートします。利用者様は、運動や健康づくりに前向きなシニア世代の方が中心です。 【主な業務】 ■運動プログラムの計画・作成 利用者様やご家族の希望、身体の状態を伺い、一人ひとりに合うメニューを考えます。 ■運動サポート・接客 ボールやマシンを使う運動をサポート。会話を通じた交流も大切にします。 ■送迎 利用者様のご自宅と店舗の間を、安全に送迎します。 プログラムは午前・午後に1回ずつ実施。「できること」が増える喜びを一緒に感じられます。店舗管理者を目指す方は、現場の経験を積みながら店舗運営、スタッフ育成、新しい利用者様の獲得などを学べます。 【12カ月の研修で基礎から習得】 利用者様との接し方や運動指導を段階的に学びます。未経験の方も、周囲に相談しながら成長できます。
      【転居を伴う転勤なし／希望を考慮】 東京都内の「レコードブック」各店舗での勤務です。 ■杉並区：永福、上井草、西荻窪、八幡山 ■港区：赤坂 ■板橋区：志村坂上、大山、上板橋、高島平、本蓮沼、成増 ■足立区：鹿浜、北千住、花畑、六町、北綾瀬、西新井、五反野、西新井大師 ■葛飾区：新小岩、お花茶屋、水元、金町、亀有 ■北区：十条、駒込、王子、赤羽 ■荒川区：南千住、熊野前 希望する勤務地は、面接時にご相談ください。 本社：東京都千代田区神田三崎町2-2-6 THE CORNER水道橋4階 ご希望の勤務地がございましたら お気軽に面接時にご相談ください。 ▼詳しい住所は、HPからもご確認いただけます！ https://redbear.co.jp/service/record-book/
      月給28万4000円～40万円＋インセンティブ ※月給には固定残業代（月23時間分／4万700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 【試用期間中（3カ月）】 月給24万2000円以上 ※固定残業代（月20時間分／3万800円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 【想定月収】 入社6ヶ月後：29万8000円 入社12ヶ月後：33万2000円以上 ※手当・インセンティブを含みます。 店舗管理者・マネージャーへのキャリアアップを通じて、役割と収入を高めることも可能です。
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    エムスリーマーケティング株式会社

    CSO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • ＊MR経験者歓迎＊【赤坂／在宅可】メディカルマーケータ◇製薬企業向けマーケティング支援◇転勤なし
      【MR経験を活かせる！／リモートメインの働き方／データの力で製薬企業のマーケティングを支援／充実した研修でMRからのキャリアチェンジ】 ■業務概要 日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を活用し、製薬企業の医薬品プロモーション課題の解決を支援頂きます。 サイトから得られる 医師の行動データやアンケート結果を分析し、仮説構築からプロモーション戦略・コミュニケーションプランの立案までを担当いただきます。プロジェクトマネージャーや医師コミュニケーション担当者と連携し、データに基づいた提案でプロジェクト成功を推進していただきます。 ■業務詳細 医薬品プロモーションプロジェクトのKPI達成に向け、データ分析から施策立案、クライアント提案まで一連のPDCAをチームで推進します。 ・プロジェクト設計 マネジメントの下、KPI設計、ターゲット選定、ロードマップ策定など、プロジェクト立ち上げに向けた初期設計を行います。 ・施策立案・実行 プロジェクト始動後は、 KPIをモニタリングしながら、データに基づく仮説構築と施策立案を行い、成果創出を目指します。 ・医師へのアンケート設計・分析 医師向けアンケートの設計・分析を通じて、医師が抱える課題やニーズを把握し、次なるプロモーション施策の方向性を決めるための情報・要因を特定します。 ・データ分析・医師のセグメンテーション、コミュニケーション戦略立案 「m3.com」の行動ログやアンケート結果などを基に、医師のニーズや心理に合わせてセグメント分類します。その分類を基に「どの医師に、どんなメッセージを、いつ配信すべきか」というオーダーメイドのプロモーションプランを構築し、実際の医師コミュニケーション担当へとバトンを繋ぎます。 ・クライアント対応 分析結果や施策効果を共有・提案し、課題解決に向けたパートナーとして伴走します。 ■得られる経験 データに基づくマーケティング設計を通じて、仮説構築や構造化思案などコンサルティングに通じる課題解決力を磨けます。また、KPI設計や数値管理を含むプロジェクト推進経験を重ねることで、実行力・マネジメント力を高めていきます。将来的にはプロジェクトマネージャーや、サービス開発といった経営人材・中心メンバーへのキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7　虎ノ門36森ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,960円～443,895円 固定残業手当/月：109,710円～156,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,670円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 業績変動給：年2回 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製薬マーケティングのプロジェクトマネージャー ※国内最大m3.comの活用／業界不問／リモートメイン
      ◇◆競合のいない独自のビジネスモデル／大手製薬メーカーの悩みをWebマーケティングで解決／リモートメインの働き方◇◆ ■概要 ・同社はMR活動とWebマーケティングを融合させた「メディカル・マーケター事業」＝MM事業を行っています。 ・MM事業では国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを用いることで、従来のMR活動よりも短期間／低コストかつ、より効果的な製品プロモーションを行っています。 ・顧客からの問い合わせも日々増加しているため、プロジェクトマネージャーの増員募集を行います。業界不問で、プロジェクト推進に長けた方を募集しています。 ■業務内容 プロジェクトの継続・拡大をミッションとして以下をお任せします。 ・クライアントのニーズに応じ、プロジェクトのリソース（スタッフ／予算／ツール）と計画の具体化 ・プロジェクトのKPI設定、進捗管理、ソリューションの企画提案 ・プロジェクトメンバーのアクションプラン／KPI設定、育成及び評価 （メンバーは基本的にMR出身者となります。「医療知識は豊富なので頼れるが、プロジェクト推進に不慣れなメンバーのマネジメント」が本業務の重要な点となります。） ※プロジェクトの流れ （1）製薬メーカーからプロジェクトを受注。ターゲットとなる医師の選定や目標値設定、プロモーション戦略を策定 （2）m3.comのデータを活用し、セグメントごとに医師への情報配信やアンケートの送付など、PDCAを回しながら各種施策を実施 （3）クライアントとの定例ミーティングによる、上記振り返りとプロモーションの改善 ■配属組織（出社は月2回必須） 全100名ほどの組織となります。プロジェクトマネージャーは約30名ほど在籍しており、医療業界以外からの転職者も多くいらっしゃいます（コンサル、営業企画、マーケティングなど）。エムスリーグループの規模感・安定感はありつつ、コンサルティングや医療ビジネスに新しく挑戦することができる環境です。 ■キャリアパス 部門内のリーダーから経営メンバーを目指す、あるいは別部門やグループ各社へのキャリアチャレンジなども可能です。エムスリーグループは右肩上がりに事業拡大を続けており、様々な機会やポストがあるため、非常にチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7　虎ノ門36森ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～850,000円 ＜月給＞ 600,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、前職・経験考慮上、決定いたします。 ■業績変動給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人メディカルクラスタ

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県川崎市多摩区登戸1763ライフガーデン向ヶ丘2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【登戸】人事課長（採用戦略立案・評価制度策定など）◆地域密着の福祉医療サービス・年休126日
      ～医療・介護・福祉の成長を人事戦略で牽引／採用・組織づくりをリードする課長級ポジション～ ■業務内容 たまふれあいグループ（医療法人メディカルクラスタ）の人事課長として、医師・看護師等の医療職、介護・福祉職、事務職など20種以上の案件の多様な採用課題に取り組んでいただきます。医療や介護の現場が抱えるリアルな課題感に真摯に向き合い、経営陣や現場責任者と連携しながら「どうすれば必要な人材を採用できるのか」を考え、採用施策の最適化やリソースのコントロールを行うポジションです。採用プロセス全体の一気通貫した設計・実行とマネジメントを担います。 採用の仕組み化をリードした後は、実績や適性、組織状況に応じて人事領域全般へ役割を広げていただくことも想定しています。 ■具体的には ・採用計画の策定および進捗管理 ・採用チャネルや手法の分析、改善提案および実行 ・求人内容やターゲット設計の見直し、母集団形成施策の立案 ・紹介会社や求人媒体など外部パートナーとの折衝・運用管理 ・現場管理者との採用要件調整および人員計画策定 ・経営層へのレポーティングおよび各種提案業務 ・人事制度や評価制度運用に関する企画・改善 ・メンバーマネジメントおよび組織運営 ■本ポジションの魅力 ・採用実務だけでなく、採用戦略立案や組織づくりまで裁量を持って携わることができます。 ・経営層との距離が近く、提案がスピーディーに実行される環境です。 ・現場、経営、外部パートナーを巻き込みながら組織課題の解決に挑戦できます。 ・医療、介護、福祉という社会貢献性の高い領域で、人事として大きな影響力を発揮できます。 ・将来的にはグループ全体の人事戦略を担う中核人材として活躍できます。 ■当社の特徴や魅力 ・当グループは地域医療、介護、福祉を一体的に支える体制を構築し、地域住民の安心した暮らしを支えています。超高齢社会を迎える日本において需要が拡大し続ける分野であり、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ・年休126日と働きやすい環境を整備しており、車通勤も可能です。人事として組織運営の中核を担いながら、社会課題の解決にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2F 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・前職の給与を考慮いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みなと鑑定事務所

    医療コンサルティング
    神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城・土浦】損害保険登録鑑定人／一般・常駐◆直行直帰・リモート可／完全週休二日制・土日祝
      • NEW
      ～働き方改善◎完全固定給／週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート・直行直帰可◎～ ■業務内容： 一般鑑定：損害保険会社等からの依頼を受け、現場調査・立会鑑定を行います。 常駐鑑定：損害保険会社等に在席し、主に書面鑑定を行います。 広域鑑定：大規模自然災害等が発生した時に、現地へ赴き災害対策室に駐在して書面・立会鑑定を行います。 ■取引先（略称）： 損害保険ジャパン、三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和、共栄火災、セコム損保、ソニー損保、大同火災、SBI損保、楽天損保、Chubb、チューリッヒ、JA共済連、こくみん共済、アクア少短、積水ハウスシャーメゾン少短　など ・原状復帰に必要な金額の算出 ・各種レポートの作成 ◎現場への訪問件数は1日1～3件程度です。 ■入社後の流れ： 有資格者が前提ですので即戦力を期待します。 業務フローや社内システム、事務手続き、ならびに就業規則等の社内規程や取引先ごとの対応方法など、入社後は本社・川崎オフィスで丁寧に教えます。 保険約款や現地確認方法、レポート作成等にかかわる社内外の研修・勉強会も用意しており、鑑定人としてのスキルアップが図れます。 ■配属組織： 鑑定人は３つのオフィス合計で22名、20～30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社や求人の魅力： ・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損害保険会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、少額短期保険など新たな取引先からのオファーも増えています。 ・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。 ・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、損害保険登録鑑定人としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦オフィス 住所：茨城県土浦市川口1-1-26 アーバンスクエア土浦ビル604号室 勤務地最寄駅：JR各線／土浦駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨度実績／年間平均2.6ヶ月分 ■資格手当、現場手当、出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】損害保険登録鑑定人／一般・常駐◆直行直帰・リモート可／完全週休二日制・土日祝
      • NEW
      ～働き方改善◎完全固定給／週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート・直行直帰可◎～ ■業務内容： 一般鑑定：損害保険会社等からの依頼を受け、現場調査・立会鑑定を行います。 常駐鑑定：損害保険会社等に在席し、主に書面鑑定を行います。 広域鑑定：大規模自然災害等が発生した時に、現地へ赴き災害対策室に駐在して書面・立会鑑定を行います。 ■取引先（略称）： 損害保険ジャパン、三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和、共栄火災、セコム損保、ソニー損保、大同火災、SBI損保、楽天損保、Chubb、チューリッヒ、JA共済連、こくみん共済、アクア少短、積水ハウスシャーメゾン少短　など ・原状復帰に必要な金額の算出 ・各種レポートの作成 ◎現場への訪問件数は1日1～3件程度です。 ■入社後の流れ： 有資格者が前提ですので即戦力を期待します。 業務フローや社内システム、事務手続き、ならびに就業規則等の社内規程や取引先ごとの対応方法など、入社後は本社・川崎オフィスで丁寧に教えます。 保険約款や現地確認方法、レポート作成等にかかわる社内外の研修・勉強会も用意しており、鑑定人としてのスキルアップが図れます。 ■配属組織： 鑑定人は３つのオフィス合計で22名、20～30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社や求人の魅力： ・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損害保険会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、少額短期保険など新たな取引先からのオファーも増えています。 ・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。 ・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、損害保険登録鑑定人としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市横山町5-15 三井生命八王子ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨度実績／年間平均2.6ヶ月分 ■資格手当、現場手当、出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人まごころ

    介護・福祉関連サービス
    岡山県赤磐市西軽部1244-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山/高梁市】社会福祉法人の施設長・事務局長候補／経営に近い立場で組織運営・地域福祉に貢献
      【社会福祉法人の中核管理職／経営に近いポジションで地域福祉へ貢献／次世代幹部候補】 ■業務概要 当社は岡山県赤磐市を拠点とし、地域に根差した福祉サービスを展開しています。今回、組織基盤の強化と事業成長に向け、介護施設の運営管理および法人管理部門の統括を担う施設長・事務局長候補を募集します。経営層に近い立場で組織運営全般に関与し、グループ企業と連携しながら安定した福祉サービスの提供と組織の持続的成長を支える役割です。 ■業務詳細 【施設長】 介護施設の運営管理、職員のマネジメント、サービス品質の向上、行政や関係機関との連携、施設収支管理などを担当します。利用者やそのご家族と信頼関係を築き、現場の声を経営に反映させることで、より良い施設運営を目指します。 【事務局長】 法人運営全般の管理、経理・財務管理、人事・労務管理、各種規程やガバナンス体制の整備、グループ企業との連携推進、事業計画遂行のサポート等を行い、法人全体の運営基盤を強化します。経営視点から組織の課題解決や事業推進をリードします。 ■扱うサービス 介護施設運営、地域福祉サービス全般 ■組織構成 施設長・事務局長のもと、各現場責任者やスタッフ、グループ企業担当と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 経営層に近い立場で裁量を持って活躍でき、地域社会への貢献実感や組織づくりの達成感が得られます。 ■教育体制 入社後は現任担当者からの業務引継ぎや法人運営の現状把握を経て、段階的にマネジメント業務を担当いただきます。 ■就業環境 グループ企業と協働しながら安定した運営体制の構築に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には法人運営の中核として経営戦略の策定や事業推進を担う幹部を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差した福祉サービスを展開し、グループシナジーを活かした事業運営を推進。裁量大きく、次世代幹部として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まごころの里 備中 住所：岡山県高梁市落合町福地394 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅｕｒｏｆｉｎｓ　ＤＮＡ　Ｓｙｎｔｈｅｓｉｓ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都大田区京浜島3-5-5日通京浜島センター新棟2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】DNA製造精製スタッフ～製造経験者歓迎！残業20H／転勤無／ヨーロッパ最大級の検査分析会社～
      【製造経験者歓迎！業界未経験歓迎／ヨーロッパ最大級の検査分析会社ユーロフィングループ／有給取得しやすい環境◎20万通り以上の分析手法】 ヨーロッパ最大級の検査分析グループの同社にて、DNAの製造、精製、品質管理業務全般を幅広くご担当いただける方を募集いたします！ ■業務内容： ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・HPLC作業、分析業務 ・精製業務 ■働き方： ・早番(8:00～16:45)、中番(13:15～22:00)、遅番(21:45～6:30)の1～２週間で交代制となります。 ・残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■同社の特徴： グループ企業であるユーロフィンジェノミクスが受注をしてきたオーダーを受け、オリゴDNA等の製造や出荷を行うのがDNA Synthesisの役割です。 現在、バイオテクノロジーは目覚ましい発展を続けています。 その発展を支える、受諾合成を担うのが同社の事業で、同社はオリゴDNAの製造を主たるサービスとしています。 同社のサービスを利用して、製薬・化学といった業界での研究が先へ進むこととなるため、その重要な役割に応えるべく、高品質・正確・迅速なサービスの提供を徹底しています。 ■世界No.1のユーロフィンＧ 世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇り、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。 ■世界54カ国で事業展開 グループ全体での売上高は6.72 ビリオンユーロ、世界54ヵ国に940を超えるラボがあり、200,000を超える分析項目・手法を採用しています。各分析業界における経験豊富な専門家が所属しており、多くのラボがISO/IEC17025をはじめとした各種認定を取得しています。 ■今後さらなる成長産業 研究支援産業もしくは受託サービス産業は、バイオテクノロジーの発展の中で成長しています。その中でもゲノム研究に必要とされるオリゴDNAは、様々な研究や診断などの実用面での利用が広がり、多くの研究機関や企業で使われ今後ますますの発展が見込まれる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京浜島事業所(ラボ) 住所：東京都大田区京浜島3-5-5 日通京浜島センター新棟2F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ込の想定年収です。前職の経験によって前後します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年１回 ■夜勤手当：（夜勤勤務日数分　1日3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｅｕｒｏｆｉｎｓ　ＤＮＡ　Ｓｙｎｔｈｅｓｉｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    医療法人る・ぷてぃ・らぱん

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県大府市柊山町3-315
    • 設立 1999年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】理事長の右腕として組織を支える執行責任者（COO）◇経営戦略・組織運営◇年収800万円～
      ～経営と現場を一体化し、法人の成長を推進するCOO募集／「子どもたちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニックを創る」ためにスタッフの力を引き出す組織づくりに貢献～ ■募集背景： 従来は理事長直轄で行っていた財務判断および現場オペレーション統括を分離していましたが、法人の成長フェーズの加速に合わせて、経営意思決定と現場実行を一体化する必要が生じたための募集となります。 ■業務内容： ・事業方針の具体的な実現方法を考え、各責任者への推進指示 ・CEOの方針に従い日々の業務を執行し、組織全体の業務を統括 ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最適に活用し、法人の業務プロセスを最適化。 ・財務戦略の策定（法人のキャッシュの出口戦略を含む） ・PL、BS、CFの管理、収益性、生産性の管理 ・新事業の際の収支シミュレーション ・理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート ※理事長（CEO）と共に、法人経営基盤の中核（COO）としての入職となります。 ■配属先情報： ＜ミッションと今後の方向性＞ ・法人の財務健全性を維持しながら、経営戦略を実行レベルで推進する。 ・理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメントする。 ・数字に基づく意思決定を全社に浸透させ、経営品質を高める。 ＜現在の課題＞ ・経営基盤の安定化と収益構造の最適化 ・経営戦略の実行推進 ・組織マネジメントと人材育成 ■業務のやりがい・身につくスキル： 【理事長の右腕としての提案力・調整力　財務的な裏付けを持って経営判断を助言する。】 （1）経営の「結果責任」を担うポジション 経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適配分を自ら設計し、成果が組織業績に直結する実感が得られます。 （2）「財務数字」と「現場実務」の両軸を動かす 数字だけでなく、現場改善やオペレーション改革を自ら推進できるため、戦略立案と実行を一気通貫で経験できます。 （3）経営者へのステップアップポジション COOは、理事長の最も近い位置で法人経営に関わるため、将来的な経営者育成ポジションとしての価値が高い。 （4）組織変革の実感 制度設計・人事評価・収益モデルなど「法人全体の仕組み」を設計し直す過程を主導でき、経営変革を肌で感じられる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金山駅前院 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】クリニック運営を支えるエリアマネージャー／店長・SV経験を活かす◆医療業界未経験OK
      • 締切間近
      ～スタッフの力を引き出し、患者様により良い医療を届ける／100名超の組織を支えるエリアマネージャー／店長・SV・人材派遣営業経験者歓迎／医療業界未経験OK～ ■このポジションの魅力 担当エリアの現場課題に対して自ら考え、優先順位を決めながら行動できるため、大きな裁量を持って働くことができます。人や組織の成長を支えたい方や、現場スタッフが力を発揮できる環境づくりに携わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。将来的には経営視点も身につけながら、法人運営の中核として活躍いただけます。 ■業務内容 エリアマネージャーとして、各院で働くスタッフの力を最大限引き出し、患者様へより良い医療サービスを届けられる環境づくりを担います。 （1）スタッフマネジメント ・スタッフとの面談、相談対応 ・モチベーション向上施策の企画、実施 ・現場課題の把握、改善提案 （2）クリニック運営支援 ・各院の巡回 ・院長やスタッフとの情報共有 ・院内環境や運営状況の確認 ＜その他、スキルや経験に基づき下記のような業務をお任せする可能性があります。＞ ◎採用・人事業務 ・採用活動支援 ・入職者フォロー ・一部労務関連業務 ◎DX推進 ・診療アプリの運用改善 ・システム導入やベンダーとの調整 ・現場への運用定着支援 ■業務の特徴 各院で共通マニュアルを整備し、法人全体でサービス品質の標準化を推進しています。また、患者様とスタッフの双方に選ばれるクリニックづくりを目指しており、現場の声を大切にしながら組織改善に取り組んでいます。 ■入社後について 先輩エリアマネージャーとの同行からスタートし、段階的に業務を習得いただきます。現在活躍中のマネージャーも異業界出身者であり、医療知識よりもコミュニケーション力や学ぶ姿勢を重視しています。 ■当法人について 「子どもたちの未来のために、世界で一番ハッピーなクリニックを創る」を理念に、愛知県内で耳鼻咽喉科・小児科・歯科・皮膚科など複数のクリニックを運営しています。病院に対する「怖い」というイメージを少しでも減らしたいという想いから、明るい院内づくりやキャラクター展開を通じて、お子様だけでなくご家族にも安心して通っていただけるクリニックづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県大府市柊山町3-315 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大高駅前院 住所：愛知県名古屋市緑区大高町鶴田61 間瀬ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 金山駅前院 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円 固定残業手当/月：49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,642円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※入職後1年間は年俸制のため定期昇給は基本的にございません。 入職1年経過後に年俸制継続か月給制への変更かを判断し、月給制となった場合は毎年4月に昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メダクタジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区麹町5-3-5麹町中田ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北関東／ジョイント領域】医療機器営業　※定着率◎業績好調／緊急呼び出しなし、オペ立ち少な目
      ～営業の伸びしろ大／日本医師の声を取り入れた製品で商品力◎／前方最小侵襲の手術アプローチを提案、手技の教育プログラムも提供～ ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するジョイント・スパイン領域の医療機器メーカーです。 ・患者の肉体的負担が少ない、前方最小侵襲手術（AIMS）に強みを持っています。製品のほか、医師に向けた手技の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽求人のポイント ★拡大フェーズで様々なチャンス 拡大期のため、新規開拓による評価の機会、部門や拠点拡大による昇進の機会など、営業における白地・伸びしろが大きくキャリアアップのチャンスが多くあります。 ★高い定着率と社風 異なるエリア同士でも連携するなどチームワークのある社風で、退職者が少なく、若手だけでなく40代以上のベテラン社員も多いのが特徴です。グローバル・日本法人ともにボトムアップの文化があり、日本のマーケットやKOLの声に即した製品提供を行っているため、自信をもった営業活動が可能です。 ▽業務内容 国公立および主要私立病院の整形外科等のドクターに対し、ご自宅からの直行直帰でジョイント機器の営業活動を行って頂きます。営業のスタイルは深耕営業で、医師との関係構築によるアカデミカルな営業スタイルを重要視しています。 （1）製品PR活動 （2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等） （3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用） ※手術の立ち会いは原則別ポジションで実施します。初オペの場合など、顧客の要請に応じて同席するケースはありますが頻度は少な目です。 ▽入社後のイメージ ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、営業同行やオペの見学を行いながら半年～1年ほどかけて教育していきます。 ▽働き方 製品特性上、緊急の呼び出しが基本的に発生せず、手術の立ち会い頻度も少ないため、安定的に働くことができます。年間休日も125日、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東エリア 住所：茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はあくまでも目安の年収金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、予定年収以外に、ターゲットボーナスのインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中四国／ジョイント領域】クリニカルスペシャリスト※キャリアチェンジ歓迎／休日夜間勤務なし／直行直帰
      ～看護師、臨床工学技士、医療機器メーカー出身者など様々なバックグラウンドの方が在籍／年休125日、休日・夜間勤務なし～ ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するスパイン・ジョイント領域の医療機器メーカーです。 ・スクリューを安全に刺入するため、患者のCTデータを取り込み3Dプリンターで個々の治具を製造する技術「MySpine」は、国内医師との共同開発です。本技術の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽業務内容： ・自社製品を導入したお客様に対して、（1）オペの立会 （2）資料作成や勉強会の実施 などを行いながら、スムーズな手術実施をサポートします。数字責任や予算はない、サポートのポジションです。 ・担当エリアの病院へご自宅から車で直行し、多くて1日2～3件ほどの手術同席を行います。合間や同席が無い日は、手術に向けた説明資料の作成や、看護師への勉強会を実施します。 ・上記の業務は、同じエリアを担当する他社員や営業職と連携して行います。チームワークが大事なポジションです。 ・製品特性上、緊急の手術は基本的にないため、休日や夜間の勤務は発生しません。ご自身のペースで、スケジュールを立てながら業務できるポジションです。 ▽入社後のイメージ ・ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、オペの見学/同行を行いながら1～2年ほどかけて教育していきます。 ・同ポジションでキャリアを積むことはもちろんですが、経験をより広げるために営業職への異動を希望する方も多くいらっしゃいます。（営業職にキャリアチェンジされる方の割合は9割ほどです）キャリア的にも選択肢があり、前向きに働いている方が多い点が特徴です。 ▽働き方 年間休日は124日、手術予定をもとにご自身で予定を組むことができ、退職金制度など福利厚生も充実しています。職種全体としては看護師出身の女性社員が多いですが、一部のご事情を除いて、産育休復帰率は基本的に100%。退職者も非常に少なく、長期的に就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 中四国エリア 住所：中四国地域（広島県、香川県、愛媛県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収以外に、ターゲットボーナスの制度があります。 上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社老人ホーム紹介センター

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区天満2-5-10天満橋ビル4階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／天満】≪教育体制◎≫施設と利用者を繋ぐ両面コンサルタント◆土日祝休／自分で選べるキャリアパス
      ＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等に訪問営業を行い、関係性構築を行います。 関係性が構築できればメディカルソーシャルワーカーやケアマネージャーから幅広いご相談をいただけます。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり60分程度) ■入社後の流れ 充実した研修が3ヶ月間行われますが、1ヵ月目で営業研修は合格を目指していただきます。 ※営業研修が合格すれば研修生としては卒業となりますが、継続して3ヶ月間は研修を実施致します 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 直行・直帰の営業スタイルが可能です！ （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。 （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-5-10 天満橋ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～365,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■プロフェッショナルコースは業績に合わせて毎月のインセンティブ有 （※年収にインセンティブは含んでおりません） ■年2回昇給/賞与あり ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験から営業のプロへ◆20代活躍中／成果はしっかり還元◆研修フォロー体制・福利厚生◎
      ＜第二新卒歓迎！関係構築力が身につく提案営業／3ヶ月研修で未経験でも安心／正当な評価制度・福利厚生◎＞ ＼おすすめポイント／ ◎完全未経験OK！3ヶ月の研修＋OJTで安心スタート ◎「売り込まない営業」で本質的な提案力・関係構築力が身につく ◎平均年齢30歳！若手中心の成長環境 ■業務内容 高齢者向け施設の紹介サービスを展開する当社にて、入居を検討されているご利用者様と施設をつなぐコンサルティング営業をお任せします。 単なるモノ売りではなく、ご本人やご家族の悩みを伺いながら最適な施設を提案する仕事です。 また、地域の病院や介護事業所との関係構築を通じてご相談をいただくため、営業として重要なコミュニケーション力や提案力を磨くことができます。 ■業務詳細 （１）病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへの訪問 （２）担当者との関係構築・情報提供 （３）入居希望者やご家族との面談 （４）希望条件に合わせた施設の提案 （５）施設見学への同行 （６）入居に向けた各種調整・契約対応 （７）入居後のフォロー ■未経験でも安心 入社後は約3ヶ月間の研修・OJTを実施します。 ・業界知識やサービス内容を基礎から学べる ・先輩との同行営業やロープレで実践力が身につく ・動画研修や成功事例の共有制度も充実 ・独り立ち後も継続的にフォロー 営業未経験で入社したメンバーも多数活躍中。 「営業として成長したい」という意欲があれば、着実にスキルアップできる環境です。 ■ポジションの魅力 売り込む営業ではなく、病院や介護事業所の担当者から「この人なら安心して紹介できる」と信頼していただくことで、ご相談を継続的にいただける仕事です。 成果だけでなく、人との関係性を大切にする営業スタイルです。 ■当社の強み 高齢化により老人ホーム紹介サービスのニーズは年々拡大しています。 本ポジションでは、医療機関や介護事業者との関係構築力、ご家族への提案力など、一生モノの営業スキルを身につけることができます。 社会から求められる成長業界で、20代のうちから市場価値を高められる環境です。 ■働き方 ◎直行直帰OK ◎柔軟な営業スタイル ◎月曜午前・金曜夕方のみ出社 ◎独自の福利厚生制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～224,700円 固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回昇給/賞与あり ■上記年収は、達成率100％の場合の金額です。 ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルサービス明和

    介護・福祉関連サービス
    広島県廿日市市阿品3-1-1フジグランナタリーマリーナストリート
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸市:未経験歓迎】患者さんと病院を支える営業◆入院セットサービス／年休123日／賞与実績◎
      ◎未経験歓迎！医療・介護に貢献！入院セットサービスの提案営業です ◎病院がバックボーンのため医療機関からの信頼度あり ◎リライブシャツの取り扱いで業績急成長中！財務基盤も安定です！ ■仕事内容: 病院や介護施設に向けて、 入院生活に必要な日用品をまとめて利用できる「入院セット」サービスを提案します。 患者様ご家族様の入院や入所生活の負担軽減して、治療やリハビリに専念できる環境を提供することがミッションです。 ■具体的には… ・病院・介護施設への訪問（新規顧客への飛び込み） ・「困っていることはありませんか？」のヒアリング ・アポイントの取得（取得後は先輩社員が同席します） ・既存のお客様への定期フォロー ・消耗品の補充・確認 ・導入が決まった後のサポート ・リライブシャツ等の関連商品のご案内・体験会実施等 ※提案先は、病院の事務長や看護部長となります。 ■業務の特徴： 派手な営業トークは必要ありません。 大切なのは、 明るくあいさつする 何度も顔を出す 相手の話をちゃんと聞く 約束を守る 困りごとに気づく こうした当たり前の積み重ねです。 すぐに契約にならないこともありますが、コツコツ通うことで、 「あの人に相談してみよう」と思ってもらえるようになります。 ■業務のやりがい： 病院や介護施設は、すでに他社サービスを使っていることも多いです。 そのため、すぐに契約になるわけではありません。 何度も訪問して、顔を覚えてもらって、 少しずつ信頼をつくっていく必要があります。 だからこそ契約が決まった際のやりがいはとてもあります。 「コツコツ頑張れる人」には向いている仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、商品知識をつけていただくところからスタートします。営業未経験から入社した方でも、3か月目には1人で出て対応できるようになり、中途入社も多く聞きやすい環境であるため安心です。 ■組織構成： 神戸支店は現在4名のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5番地 神戸商船三井ビル403 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・年齢・経験など考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与※業績に応じて支給 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川:未経験歓迎】患者さんと病院を支える営業◆入院セットサービス／年休123日／賞与実績◎
      ◎未経験歓迎！医療・介護に貢献！入院セットサービスの提案営業です ◎病院がバックボーンのため医療機関からの信頼度あり ◎リライブシャツの取り扱いで業績急成長中！財務基盤も安定です！ ■仕事内容: 病院や介護施設に向けて、 入院生活に必要な日用品をまとめて利用できる「入院セット」サービスを提案します。 患者様ご家族様の入院や入所生活の負担軽減して、治療やリハビリに専念できる環境を提供することがミッションです。 ■具体的には… ・病院・介護施設への訪問（新規顧客への飛び込み） ・「困っていることはありませんか？」のヒアリング ・アポイントの取得（取得後は先輩社員が同席します） ・既存のお客様への定期フォロー ・消耗品の補充・確認 ・導入が決まった後のサポート ・リライブシャツ等の関連商品のご案内・体験会実施等 ※提案先は、病院の事務長や看護部長となります。 ■業務の特徴： 派手な営業トークは必要ありません。 大切なのは、 明るくあいさつする 何度も顔を出す 相手の話をちゃんと聞く 約束を守る 困りごとに気づく こうした当たり前の積み重ねです。 すぐに契約にならないこともありますが、コツコツ通うことで、 「あの人に相談してみよう」と思ってもらえるようになります。 ■業務のやりがい： 病院や介護施設は、すでに他社サービスを使っていることも多いです。 そのため、すぐに契約になるわけではありません。 何度も訪問して、顔を覚えてもらって、 少しずつ信頼をつくっていく必要があります。 だからこそ契約が決まった際のやりがいはとてもあります。 「コツコツ頑張れる人」には向いている仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、商品知識をつけていただくところからスタートします。営業未経験から入社した方でも、3か月目には1人で出て対応できるようになり、中途入社も多く聞きやすい環境であるため安心です。 ■組織構成： 首都圏支店は現在3名のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：神奈川県川崎市川崎区大師町13-9（和泉ビル） 勤務地最寄駅：京急大師線／東門前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・年齢・経験など考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績4.8ヵ月分） ■期末賞与※業績に応じて支給 ■昇給：あり ■その他固定手当:地域手当 【モデル年収】 28歳（3年目）：500万円（期末賞与込） 課長：600万円（期末賞与込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメニティー・エクスプレス

    介護・福祉関連サービス
    宮崎県宮崎市大字赤江648-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮崎市】白衣などのレンタル・リース営業 ◆短期間でキャリアUP可能／正社員登用実績あり
      【社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社】 ＝POINT＝ 【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。 【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。 【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20～30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要： 営業担当として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■職務詳細： ・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8～9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。 ・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり） ＜入社後の流れ＞ 入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度） ■組織構成： 当社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代～50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江648-1 勤務地最寄駅：JR日南線／田吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：70,000円 その他固定手当/月：88,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間49時間15分/月～49時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回+決算賞与（昨年支給実績：100,000～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HITOMIOテクノロジーズ

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/弁天町】経営管理・財務担当◆IPOを目指す成長中ヘルスケア企業／裁量権◎／転勤無し
      【IPO準備を財務面からリード／成長企業の経営を支える財務ポジション／裁量権◎／転勤無し】 ■採用背景： 業務量の増加と、IPOに向けた組織体制の変更に伴い、今回専任の方を募集する運びとなりました。 ■業務内容： 鍼灸接骨院事業や、ヘルスケアプラットフォーム事業を展開展開している弊社にて、財務領域の知見を活かし、IPOを見据えた経営管理・財務をお任せします。 【具体的には】 ・月次・年次決算数値に基づく経営データの分析 ・経営陣への財務戦略の提案および課題解決の実行 ・金融機関との折衝、資金調達および条件交渉など ・IPOに向けた財務体制構築、資金繰り計画の策定 ■ポジションの特徴： 金融機関交渉や資金調達、戦略提案等を軸に成長フェーズの組織を牽引するポジションです。鍼灸接骨院を中心とするヘルスケア領域で拡大を続ける成長企業であり、IPOを目指すフェーズで、自らの財務スキルを活かして組織を動かす手応えと、将来的な幹部候補へのキャリアパスが得られます。 ■組織構成： 管理部門は30代後半が中心です。ご経験をもとに、総務もしくは社長室直下への配属となります。 ■当社の特徴： 健康寿命の延伸を使命に、関東・関西・名古屋・沖縄エリアにて『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営やトレーナー育成事業、請求代行サービスなどを展開しています。”統合医療で健康寿命プラス5”をビジョンに掲げており、将来的には、医療機関や他の治療家とも連携し、「医療コンシェルジェ」として機能すること、患者さまがベストな治療法を選択できる理想的な統合医療の提供をすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 勤務地最寄駅：JR環状線線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人徳和会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県美方郡新温泉町湯字焼地322
    • 設立 2010年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／美方郡・豊岡市】介護職 ～未経験歓迎/資格支援制度あり/シフト制で残業は基本なし～
      特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ※施設を利用者が充実した生活を送れるよう、日常生活のサポート ■具体的には… ・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート ・清潔で心地良い生活が送れるよう環境の整備 ・レクリエーションや季節行事の実施 ■1日の流れ(例)： 8：00始業／朝食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録 など 10：00／ティータイム 11：20／口腔体操 12：00／昼食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録など 13：30／ミーティング 15：00/おやつ、トイレ案内 17：00／終業　 ※巡回、就寝準備、夜勤引継などございます。 ■入社後のキャリアについて： 入社後はホームでの業務に慣れていただくために、先輩のOJT教育からスタートします。現在活躍しているメンバーでも全く異なる業種から転職をしてきた人が多いです。資格学校の予定と合わせてシフト調整が出来るなど、勉強と並行できる環境なので、未経験で入社をして資格取得をしている社員もいます。 ■組織構成： やすらぎの里：50名（介護福祉士30名） やすらぎの里ひだか：25名（介護福祉士15名） ※20代～60代まで年齢幅は広く和気あいあいとした職場です。 ■教育体制： 経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、先輩社員が付きしっかりと教わりながら業務に励めます。あたたかい家庭的な職場ですので安心して働くことができます。 ■働き方： 年間111日休み・シフト制です。夜勤は月に4回程度です。シフトは7:00~16:00/7:30~16:30/11:00~20:00/12:00~21:00/13:30~22:30/22:30~08:30。シフト希望は職場メンバー間で調整しやすく、夜勤明け休みや手当も付くため長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ やすらぎの里 住所：兵庫県美方郡新温泉町湯322番地 勤務地最寄駅：JR山陰本線／浜坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やすらぎの里ひだか 住所：兵庫県豊岡市日高町伊府707 勤務地最寄駅：JR山陰本線／江原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,300円～182,900円 その他固定手当/月：66,500円～79,500円 ＜月給＞ 207,800円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：賞与1.6か月分×2回支給 昇給年1回 業務手当8,000円～8,000円 処遇改善手当18,000円～23,000円 資格手当8,000円～8,000円 特定加算手当8,500円～20,000円 夜勤手当：5千円/回、月4回程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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