28ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

浜理ＰＦＳＴ株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40

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設立 2014年
従業員数 236名
平均年齢 -

求人情報全6件

【千歳市／未経験可】医薬品原薬等の製造および技術開発◆年休125日／賞与実績5カ月分／経営基盤安定◎

◆業績安定◎大手メーカーや海外の製薬会社との取引実績あり／医薬品原薬等の製造を通して社会貢献できる仕事◆ ■主な業務内容：当社は、医薬品原薬等の製造、製造販売業者に納入しており、医薬品原薬等の製造および技術開発業務をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： (1)原薬・中間体の技術開発から製造までを担う部署で、開発品の工業化検討からスケールアップ、製造立上げおよび製造業務まで一貫して担当していただきます。 (2)チームで意思疎通を図り、開発から製造業務を主体となって進めていただきます。 ■組織構成：生産技術課への配属となり、7名で構成されております。 ■入社後の育成体制：・入社後は、ベテランスタッフによる OJT で工程や原料の知識を基礎から丁寧に学んでいただきます。・動画マニュアルや製造手順書を活用した教育体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。・チームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談が可能です。・e-ラーニングや WEB セミナー等の学習機会もあり、継続的なスキルアップを支援しています。 ■キャリアパス：現場の作業からスタートし、責任者、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■同社について： 2021 年 7 月 16 日に米沢浜理薬品工業株式会社とチトセ浜理薬品株式会社を吸収合併し、グループの製造拠点として、今後の更なる発展にむけてスタートしました。医薬品原薬、医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料および機能性有機材料などの研究開発ならびに製造を主業務としています。高薬理活性化合物の製造も小スケールから kg 単位まで一貫して対応可能です。また、千歳工場では医薬品原薬に加え、食品（野菜や果実の濃縮液および粉末）の製造が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳工場住所：北海道千歳市泉沢1007番地81 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千歳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 422万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～247,000円＜月給＞ 223,600円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） ※残業時間に応じて残業手当支給平均残業時間20h(月額30,000円)が想定年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米沢市】管理薬剤師※製造管理責任者◆年休125日／残業20ｈ程／浜理薬品工業株式会社100％子会社

◇◆完全週休2日制／年休125日／転勤なし／大手メーカーとの取引実績あり／業績安定◎◆◇ 医薬品や食品添加物を製造している当社の品質保証部にて、製造管理責任者として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容：・出荷判定・出荷を適正に行うための管理業務／事務・事業所内にある医薬品の品質管理・取引先とのやり取り ■入社後の育成体制：入社後最初は色んな部署をみていただきます。その後、今いる製造管理責任者からの引継ぎを実施する予定です。 ■組織構成：品質保証部は、現在11名で構成されています。 ※50代中心／男女比＝7：3 ■はたらき方：完全週休2日制で年間休日125日ございます。残業も月平均20時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞米沢工場住所：山形県米沢市八幡原2-4300-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフサイエンティア株式会社

その他医療関連

神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／製薬業界向けプラントエンジニア】経験者歓迎！◆リモート可／業界のパイオニア企業／年休125日

～製薬・医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です～大手製薬会社を顧客とし製薬プラントの計画・エンジニアリング・技術コンサルティングが専門の当社。プロジェクトの初期段階からバリデーションまでを一貫してサポート。少数精鋭のチームで、グローバル基準の高品質なサービスを提供。 ■業務内容：医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリング・コンサルティング業務を担当頂きます。・顧客の要求事項に基づき、基本計画書、FEEDドキュメントを作成の上、詳細設計、建設を担当するコントラクター選定を支援・プロジェクトの完了まで、オーナーズ・コンサルタントとして設計レビュー、技術支援、問題解決支援、クオリフィケーション支援を実施・医薬製造施設に関わる、IT/OT（MES,SCADA,EMS,LIMS,PIMS等）に関する計画、ソフトウエア選定、ベンダー選定、設計・仕様レビュー、CSV支援 ■配属先情報：・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。・営業時は社用車を貸与いたします。 ■当社について・課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。・勤務体系は在宅勤務を基本として、必要に応じて出社するフレキシブルな勤務形態が特徴です。・業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 ■同社の特徴：下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行います。・製品品質の確保・運運運の利便性と合理性・規制トレンドへの適合性

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル803 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制残業手当（事業場外みなし労働時間制）固定残業代相当時間：20.0時間／月超過分別途支給（内勤分）＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分）残業10時間を超過した分につきましては、別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新横浜／製薬業界向けプラントエンジニア】ポテンシャル採用！◆リモート可／年休125日／残業10h
- 締切間近
～医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です～医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器など、高度な品質保証が要求される製品の研究・製造施設のフィージビリティ・スタディ、基本計画、設計・建設フェーズ以降のプロジェクト支援、各種コンサルティングを提供します。 ■業務内容：医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリング・コンサルティング業務を担当頂きます。具体的業務・施設の企画、フィージビリティ・スタディ、・基本計画、設計/施工段階でのコンサルティング技術支援、施設の設計・施工者の引合支援、請負者選定支援・製造プロセス機器、分析機器等の仕様設定、選定支援・バリデーション、クオリフィケーションの計画、実施支援・施設稼働に向けた文書構築支援 ■配属先情報・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■当社について・課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。・業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 ■同社の特徴：客先目線での業務遂行に努め、下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行うことを心がけています。・製品品質の確保・運用面の利便性と合理性・規制トレンドへの適合性

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル803 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業手当（固定残業代制超過分別途支給）固定残業代の相当時間：10.0時間／月＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～504,000円＜月給＞ 270,000円～548,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分）残業10時間を超過した分につきましては、別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＴＬＪａｐａｎ株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5中島第2ビル5F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】フィールドサービスエンジニア（医療機器）◆研修・OJT充実◆年休128日

【成長著しい美容医療・リハビリ機器の点検・修理・技術サポート／グローバルメーカーの製品知識を習得できる環境／西日本エリアの医療現場を支える技術職です】 ■業務概要当社製の医療機器を安全かつ安定的に運用いただくため、フィールドサービスエンジニアとして病院やクリニックに導入された医療機器の点検・保守、修理、技術サポートを担います。大阪オフィスを拠点に、西日本エリアの医療現場を技術面から支える役割です。 ■業務詳細・病院やクリニックを訪問し、医療機器の定期点検やメンテナンスを実施・機器の不具合発生時には原因の切り分け、部品交換や動作確認、修理対応（現地・社内）・納品前の入荷機器の動作・外観チェック・医療機関からの技術的な問い合わせに、電話やメール等で対応・作業報告の作成や部品・貸出機管理、技術情報の記録・チーム共有・必要に応じて月数回の西日本エリア出張（連泊の可能性あり） ■扱うサービス当社が開発・販売する美容医療、リハビリテーション機器が対象です。グローバル水準の新しい技術や製品に触れられます。 ■組織構成大阪オフィスを中心に、全国のフィールドエンジニアと連携しながら業務を進めます。技術情報は社内で共有し、海外本社とのやり取りも発生します。 ■業務の魅力医療機器の点検・保守だけでなく、故障診断や修理、技術サポートまで一貫して携われるため、幅広い技術力が身につきます。新しい製品や技術に触れる機会も多く、グローバルな視点も養えます。 ■教育体制海外本社の技術資料やオンラインラーニングを活用した製品知識の習得が可能です。入社後も継続してスキルアップが支援されます。 ■就業環境完全週休二日制、年間休日128日（2025年実績）、産育休や介護休業の取得実績あり、残業は月10～30時間程度。交通費全額支給、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス医療機器分野の技術エキスパートとして専門性を高めたり、リーダー職や本社部門との連携業務など、キャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力当社はグローバルメーカーとして成長を続けており、日本市場でも新しい医療機器の普及に貢献しています。新技術・新製品に関わる機会が多く、エンジニアとして成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第2ビル5F 勤務地最寄駅：新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,803,600円～4,560,000円固定残業手当/月：99,700円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケア２１メディカル

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル12F

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設立 2014年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新大阪】調剤事務◇資格不問／研修・福利厚生充実／有給消化率ほぼ100%
- 締切間近
≪調剤薬局の運営を支える事務業務／育児・介護と両立しやすい環境≫ ■業務概要在宅医療を支える「施設特化型調剤薬局」にて、薬剤師のサポート業務を担う調剤事務ポジションです。単なる事務作業にとどまらず、医療チームの一員として、患者様の安全な服薬と円滑な薬局運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細薬剤師の指示のもと、以下の業務をお任せします。調剤補助業務（薬剤師のサポート）医薬品のピッキング一包化された薬剤の仕分け・セット介護施設への医薬品配送（AT車）在宅訪問準備などの補助業務 ※医療知識がなくても問題ありません。未経験者も多数活躍しており、基礎から習得できる環境です。 ■扱うサービス調剤薬局業務（施設在宅中心）在宅医療支援（介護施設利用者への薬剤提供） OTC販売（薬局による一部取り扱いあり）特徴として、外来中心ではなく「施設入居者様を対象とした在宅医療支援」に強みを持つ薬局です。 ■組織構成薬剤師：4名（正社員3名・パート1名）調剤事務：1名少数精鋭のチームで、職種間の距離が近く、連携しやすい環境です。 ■教育体制入社時研修（2日間）配属後OJT（現場指導）フォロー研修・継続教育制度業務の基礎から丁寧に指導されるため、未経験でも段階的にスキル習得が可能です。 ■就業環境勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）週休2日制（シフト制）残業：基本なし～月20時間以内年間休日：約111日有給消化率：高水準 ■想定されるキャリアパス調剤事務として専門性を高める（在宅医療特化スキル）リーダー／管理業務へのキャリアアップ医療事務・薬局運営に関わる業務への拡張また、ケア21グループ内での多様なキャリア展開も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケア21薬局　新大阪店住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1ー20 第一スエヒロビル2階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫエムビック研究所株式会社

大学・研究施設

東京都品川区東品川2丁目2-24 天王洲セントラルタワー18階

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設立 2014年
従業員数 92名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品検査スタッフ／未経験OK／年休120日／残業月20h以下

私たちが普段口にする肉・魚・野菜、弁当、惣菜、菓子など。その食品が安心して提供される裏側には、目に見えない菌やリスクを確かめる検査があります。全国各地のお客様から届く「検体（検査するサンプル）」を受け付け、専用の器具や機器を使って安全性を確認します。入社後は、経験や適性に応じて下記いずれかの業務からお任せします。 ※すべての検査を一度に覚える必要はありません！【A／食品検査（細菌検査）】 └食品に食中毒の原因となる菌などが含まれていないかを確認します。検体受付／事務業務検査しやすい状態に整える前処理／検査業務培養、検査（菌の有無や数などを確認）／検査業務結果確認、報告書作成／事務業務【B／腸内細菌検査】 └食品を扱う方の健康・衛生管理に必要な検査です。検体受付／事務業務検査しやすい状態に整える前処理／検査業務 PCR検査（遺伝子検査）、培養検査／検査業務結果確認、報告書作成／事務業務【C／理化学検査（異物検査・放射線検査）】 └食品成分分析や食品に混入した異物検体を調べます。検体受付／事務業務検査しやすい状態に整える前処理／検査業務成分分析、異物検査など／検査業務結果確認、報告書作成／事務業務【D／サニテーション】 └食品工場や厨房などを訪問し、施設や調理器具の衛生状態を調べます。現地でのサンプリング、衛生点検／点検業務結果確認、報告書作成／事務業務＼未経験から段階的に成長できます／入社後は、業務の流れや器具の扱い方、専門用語などを基礎から説明します。まずは担当業務を一つずつ覚え、できることを広げていきましょう！社内勉強会や外部セミナーに参加できるため、知識ゼロから専門性を身につけられます◎

【環境分析センター】東京都府中市四谷5丁目2726-5 ※転勤はありません。＜アクセス＞ ■京王バス「府中四谷橋北」停留所下車・京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」からバス約7分・JR中央線「国立駅」からバス約17分 ■徒歩の場合・京王線「中河原駅」「百草園駅」から徒歩約23分

【モデル給与：22歳／未経験・無資格の方】月給24万4,700円以上＋各種手当＋賞与年2回【モデル給与：22歳／下記資格をお持ちの方】月給27万9,700円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■臨床検査技師 ■衛生検査技師 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間6カ月間は、本採用時の給与の90％となります。（月給22万700円以上+各種手当）

エスケーネクステージ株式会社

介護・福祉関連サービス

茨城県水戸市千波町2832-10

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設立 2014年
従業員数 72名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】就労支援スタッフ(就労継続支援A型事業所)◆基本、残業なし／利用者のサポート業務

■就労継続支援A型事業所として、障がいをもたれた方の「働く」を支援している当社。この度、新たに事業所のスタッフを募集します。般就労を目指すご利用者様(障がい者スタッフ)の就業支援・ケア・フォローをお任せします。 ■業務内容：・利用者へ業務内容、仕事の進め方の説明、教育・利用者のメンタルケア、フォロー・就労場所への同行、就業中の見守り、フォロー・報告書作成などの事務業務 *就労場所に同行し、利用者のフォローを行います。利用者7名で1グループを編成して、現地に向かいます。7名の利用者のケアを行います。 *A型事業所のため、主に軽度の障がいがある方の支援となります。 ■組織構成：各事業所には管理者、サービス管理責任者、指導員が在籍しています。1事業所あたり10名で構成。20代～70代まで、様々な年代の社員が所属。さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。入社後は先輩社員が業務をサポートします。 ■魅力ポイント： ◎基本的に残業はありません。利用者様の勤務時間は1日4～5時間程度のため、その後の事務作業も含めて定時内で終えやすい環境です。 ◎無理のない働き方ができるため、長く活躍している社員も多数在籍しています。 ◎福祉の現場で、人の成長や就労を支えるやりがいを実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ miraie 住所：茨城県水戸市千波町2832-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ hikarie 住所：茨城県那珂市豊喰28-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 210万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～320,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 180,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人徳洲会

病院・大学病院・クリニック

東京都千代田区九段南1-3-1 東京堂千代田ビルディング14F

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設立 2004年
従業員数 315名
平均年齢 -

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総合職／未経験歓迎／医療を支える本部勤務／キャリアアップ可能

徳洲会グループは、「生命だけは平等だ」の理念のもと、全国で約430の病院や診療所、介護施設などを展開しています。今回募集するのは、そんなグループの医療現場を本部から支える総合職。配属先では、人事または医療材料に関わる業務をお任せします。どちらも医療現場そのものではありませんが、人やモノの面から、医療を支える大切なポジションです。 ◆人事ーーー労務・給与や組織管理など、人と組織を支える業務です。 ◇労務・給与・一般社団法人内における職員の給与計算・労務対応・給与改定、昇格の仕訳・各種規程・通知文書の作成・各種制度や福利厚生の整備、申請 ◇組織管理・徳洲会グループ病院の人員管理・補助金の取りまとめ・M&A対応・各種資料作成上記業務を先輩と分担しながら進めます。 ◆医療材料ーーー注射器やガーゼ、ユニフォーム、ペースメーカーなど、医療現場で使用されるさまざまな物品の調達を担当します。・伝票データの入力、集計・メーカーとの価格交渉・新規仕入れ先の開拓・グループ病院への訪問、提案（物品の説明・サポート）などグループ全体の規模を活かした価格交渉や、安定的な物品供給を支える仕事です。事務スキルだけでなく、調整力・交渉力・提案力なども身につけられます。【未経験からでも安心してスタートできます】医療業界の知識や専門的な経験は、入社時点では問いません。実際に現在の職員も中途入社が中心で、金融やマスコミなど、異業種から転職したメンバーも活躍しています。医療材料部では、導入研修でグループの概要やシステムについて学んだ後、先輩と一緒に簡単な業務からスタート。業務に慣れた後には、グループ内の病院の資材部で現場を知る機会もあります。人事も先輩との分業制で仕事を進めるため、分からないことは相談しながら、一つずつ仕事の幅を広げていけます。

【「九段下駅」徒歩3分の本部配属／転勤なし】東京都千代田区九段南1-3-1 東京堂千代田ビルディング14F ◆アクセス・東京メトロ東西線、半蔵門線／都営地下鉄新宿線「九段下駅」から徒歩3分・東京メトロ半蔵門線／都営地下鉄三田線、新宿線「神保町駅」から徒歩6分・東京メトロ東西線「竹橋駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり

月給21万3000円～30万円＋賞与年2回（昨年実績3.48カ月分）＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

株式会社リンクス

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西新宿5-10-14 YHSビル6F

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設立 2014年
従業員数 70名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

就労支援員／実働7.15ｈ／未経験から専門スキルが身につく

「人の役に立つ仕事がしたい」「これまでの経験を活かして、専門性も身につけたい」そんな方に知っていただきたいのが、リンクスの就労支援スタッフです。利用者さまとの面談や就職活動のサポートを通じて、一人ひとりの「働きたい」を支える仕事。福祉業界の経験や資格は必要ありません。接客・販売・営業・事務など、これまで培ってきたコミュニケーション力を活かしながら、就労支援やキャリア支援に関する専門知識を身につけていけます。誰かのキャリアを支えながら、自分自身のキャリアも育てていける仕事です。 ■具体的な業務内容【事務業務】・支援記録や面談内容のデータ入力・行政、関係機関へ提出する書類の作成・電話、メール対応・面談や訓練スケジュールの管理・応募書類の確認、企業との連絡調整・就職後の状況確認や記録作成【就労支援業務】・利用者との面談、希望条件のヒアリング・一人ひとりに合わせたカリキュラムの作成・PC操作やビジネスマナーのレクチャー・履歴書、職務経歴書の作成サポート・面接練習や就職活動の相談対応・就職後も安定して働くための定着支援入社後は、データ入力や書類整理、電話の取り次ぎなどからスタート。将来的には、支援計画の作成や企業との連携、後輩育成など、専門性の高い業務にも挑戦できます。利用者の訓練時間は10:00～15:00。それ以外の時間は、支援記録の入力や書類作成、翌日の準備などが中心です。支援業務はすべて施設内で行い、身体介助はありません。残業は月平均1時間未満で、基本的に毎日17:30に退勤できます。

【転勤なし／全拠点駅チカ】千葉・埼玉の各拠点で積極採用中！希望勤務地を最大限考慮します。【千葉県】 ■リンクス西船橋 ■リンクス柏 ■リンクス松戸 ■リンクス千葉 ■リンクス船橋【埼玉県】 ■自立訓練事業所リンクス川越 ■リンクス新越谷 ■リンクス川越西口 ■リンクス大宮 ■リンクス川越東口＼働きやすさも大切にできます／ ◎転居を伴う転勤なし ◎全拠点が駅チカで通勤便利 ◎配属後の異動も、無理のない通勤範囲内

月給20万5,000円～31万円＋賞与＋インセンティブ ★経験・成長に応じて収入アップ！年収500万円の実績もあります。【サービス管理責任者の講習を受講済みの方】月給30万円～39万円＋残業代＋交通費（月5万円まで）＋賞与年2回 ※基礎研修のみ修了の方もご相談ください ※残業代は全額支給します ※試用期間3カ月は月給18万5,000円～24万円です＼キャリアアップで収入もアップ／【年収例】・500万円／入社8年目・40代・管理職（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）・400万円／入社5年目・30代（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）・300万円／入社3年目・20代（月給23万5,000円＋インセンティブ＋賞与）

医療法人社団輝生会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区銀座2-6-12大倉本館5F

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設立 2004年
従業員数 85名
平均年齢 -

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【茶屋町＊未経験歓迎】美容カウンセラー★顧客志向のオーダーメイド施術/残業少なめ/接客経験を活かせる

【未経験歓迎／残業10h程度／顧客に合わせた施術提案ができるオーダーメイド施術／接客経験が活かせる／口コミや雑誌で人気の美容クリニック】 ◆概要：様々な美容外科を手がけているヴェリテクリニック大阪院にて、患者様が不安なく手術を受けられるよう、受付やカウンセリング等のお仕事をお任せします。 ◆具体的なお仕事内容＜来院患者様の対応＞問診票を元に電子カルテを作成。手術前の様子を把握するために、写真室にて患者様の姿を撮影し、医師のいるお部屋へとご案内します。＜カウンセリングへの同席＞患者様がカウンセリングを受けている間、医師と患者様のお話を聞き、お悩みや手術内容などをメモします。＜不安をヒアリング＞カウンセリングで聞きづらかったことや、不安に思ったことなどをヒアリング。患者様の不安がなくなるまでお話を伺います。＜見積書やカルテの作成＞カウンセリング内容を元に電子カルテに手術内容を入力し、手術パターン別の見積書を作成。また、撮影した写真を電子カルテに登録します。＜書類確認＞同意書の内容を丁寧に説明し、同意を得たら必要な書類に署名をしていただきます。前入金制なので、入金の締切日などもお伝えします。＜アフターフォロー＞手術後、不安になられてお電話をくださる患者様のフォローを行います。 ◆入社後の教育体制：教育担当の先輩社員によるOJTを中心に、業務を一つひとつ習得していただきます。未経験の方でも段階的に成長できる体制が整っています。 ◆お仕事の魅力・オーダーメイド施術のため、提案の幅が広く、顧客に寄り添った提案ができます。・患者様の人生に寄り添うやりがいの大きい仕事・院全体の目標達成に応じた報奨制度あり（個人ノルマなし） ◇◆◇ヴェリテクリニックについて◇◆◇ 口コミや雑誌などで人気のある美容クリニックです。高度な技術力を持った医師が多数在籍し、映画やドラマなどの監修も手がけています。他院が行なわない修正手術も行なうなど、過去に美容手術を受けたが結果に納得できなかったという方とも積極的に関わり、美容外科に対するマイナスイメージを覆していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞ヴェリテクリニック大阪院住所：大阪府大阪市北区茶屋町2-19 JPR茶屋町ビル5階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ◆昇給あり ◆賞与あり ◆院全体で月目標達成時は報奨金支給あり（達成月毎に支給）＜モデル年収＞ 3年目：年収405万円（月給30万円＋賞与） 6年目：年収600万円（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋＊未経験歓迎】美容カウンセラー★顧客志向のオーダーメイド施術/残業少なめ/接客経験を活かせる

【未経験歓迎／残業10h程度／顧客に合わせた施術提案ができるオーダーメイド施術／接客経験が活かせる／口コミや雑誌で人気の美容クリニック】 ◆概要：様々な美容外科を手がけているヴェリテクリニック名古屋院にて、患者様が不安なく手術を受けられるよう、受付やカウンセリング等のお仕事をお任せします。 ◆具体的なお仕事内容＜来院患者様の対応＞問診票を元に電子カルテを作成。手術前の様子を把握するために、写真室にて患者様の姿を撮影し、医師のいるお部屋へとご案内します。＜カウンセリングへの同席＞患者様がカウンセリングを受けている間、医師と患者様のお話を聞き、お悩みや手術内容などをメモします。＜不安をヒアリング＞カウンセリングで聞きづらかったことや、不安に思ったことなどをヒアリング。患者様の不安がなくなるまでお話を伺います。＜見積書やカルテの作成＞カウンセリング内容を元に電子カルテに手術内容を入力し、手術パターン別の見積書を作成。また、撮影した写真を電子カルテに登録します。＜書類確認＞同意書の内容を丁寧に説明し、同意を得たら必要な書類に署名をしていただきます。前入金制なので、入金の締切日などもお伝えします。＜アフターフォロー＞手術後、不安になられてお電話をくださる患者様のフォローを行います。 ◆入社後の教育体制：教育担当の先輩社員によるOJTを中心に、業務を一つひとつ習得していただきます。未経験の方でも段階的に成長できる体制が整っています。 ◆組織構成：看護師約5名、カウンセラー約5名が在籍。未経験から入社した若手メンバーも活躍しています。 ◆お仕事の魅力・オーダーメイド施術のため、提案の幅が広く、顧客に寄り添った提案ができます。・患者様の人生に寄り添うやりがいの大きい仕事・院全体の目標達成に応じた報奨制度あり（個人ノルマなし） ◇◆◇ヴェリテクリニックについて◇◆◇ 口コミや雑誌などで人気のある美容クリニックです。高度な技術力を持った医師が多数在籍し、映画やドラマなどの監修も手がけています。他院が行なわない修正手術も行なうなど、過去に美容手術を受けたが結果に納得できなかったという方とも積極的に関わり、美容外科に対するマイナスイメージを覆していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞ヴェリテクリニック名古屋院住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビルディング11階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ◆昇給あり ◆賞与あり ◆院全体で月目標達成時は報奨金支給あり（達成月毎に支給）＜モデル年収＞ 3年目：年収405万円（月給30万円＋賞与） 6年目：年収600万円（月給45万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ＭＹメディカル

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区宇田川町20-17NMF渋谷公園通りビル5F

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設立 2015年
従業員数 413名
平均年齢 30.1歳

求人情報全4件

【東京/未経験歓迎】カスタマーサポート◇残業ほぼ無/月収26万～/20代活躍/正社員/第二新卒歓迎

～東京・神奈川で展開している健診センターであるMYメディカルクリニックにてカスタマーサポートをお任せします～ ★年休125日／残業5時間程度で有給取得もしやすい環境且つ、服装自由！★ ■入社後のミッション：主にカスタマーサポート・個人向けの営業事務を担っていただきます。電話やメールで来る様々な問い合わせの対応や健康診断・外来の調整など、受診者様への対応を担当いただく予定です ■業務内容詳細 ●電話/メール対応：外来受診や健康診断の予約、健康診断リマインド架電、薬局問い合わせ、請求業務など ●予約フォーム対応：予約専用PC（タック）へ受診者情報の入力、リマインドメール配信 ●事前案内発送業務：健康診断に必要な書類の印刷や同封、個人や団体それぞれの発送チェックなど ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して入社いただける体制を整えています。 ■社内の環境 20代女性が多く、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますので分からないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 ■働き方：シフト制での勤務となります。 ◎早番（8:15～18：15／休憩時間：120分） ◎遅番（12:00～21:00／休憩時間：60分） ※月4日間希望休提出可能 ※配属部署により異なる ◎シフトの組み方（例：早番3週間、遅番1週間） ■当社の特徴 ◎年4回の昇給・昇格チャンス頑張りが給与にされ、キャリアアップを目指している方には魅力的な制度です。 ◎研修制度教育担当となる先輩のもとOJTで業務を覚えていただきます。丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◎住宅手当渋谷駅・大手町駅・みなとみらい駅・桜木町駅・田町駅・三田駅・新宿駅・西新宿駅から2駅以内だと社宅に住める家賃補助制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京エリアのいずれかの医院住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,150円固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞家賃補助ありの場合：月給26万+家賃補助2万/月＝336万【モデル年収】年収370万円(サブリーダー／24歳) 年収400万円(リーダー／25歳) 年収440万円(シニアリーダー／26歳) 年収520万円(エグゼクティブリーダー／27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京エリア／未経験歓迎】医療事務・受付◇残業5h／年休125日／20代活躍／9割が未経験スタート

～東京・神奈川で展開している健診センターであるMYメディカルクリニックにて医療事務・受付をお任せします～ ★年休125日残業5時間程度で有給取得もしやすい環境且つ服装自由！★ ■業務内容詳細＜受付・コンシェルジュ＞・健康診断と外来診療の受付対応・医師診察補助・お会計・受診票作成・事前案内作成・コンシェルジュ対応（身体測定/血圧/視力検査/聴力検査）＜事務業務＞・医療費計算・レセプト業務・その他関連業務健康診断と外来診療の受付、コンシェルジュは健診受診者に付き添って検査案内を行うため接遇が重要となる業務。また医療事務として専門的な診療報酬請求業務も担う。※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して入社いただける体制を整えています。 ■社内の環境 20代女性が多く、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますので分からないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です ■働き方：シフト制での勤務となります。 ◎早番（8:15～18：15／休憩時間：120分） ◎遅番（12:00～21:00／休憩時間：60分） ※月4日間希望休提出可能 ※配属部署により異なる ◎シフトの組み方（例：早番3週間、遅番1週間） ■当社の特徴 ◎年4回の昇給・昇格チャンス頑張りが給与にされ、キャリアアップを目指している方には魅力的な制度です。 ◎インセンティブ受付でのオプション検査追加などの売上×5％月のインセンティブで支給されます。社員平均月／2~3万獲得されており、ベテランの方だと月4~5万獲得されている方もおります。 ◎研修制度教育担当となる先輩のもとOJTで業務を覚えていただきます。丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◎住宅手当渋谷駅・大手町駅・みなとみらい駅・桜木町駅・田町駅・三田駅・新宿駅・西新宿駅から2駅以内だと社宅に住める家賃補助制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MYメディカルクリニック八重洲住所：東京都中央区京橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ MYデンタルクリニック田町三田住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,150円固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞家賃補助ありの場合：月給26万+家賃補助2万/月＝324万【モデル年収】年収370万円(サブリーダー／24歳) 年収400万円(リーダー／25歳) 年収440万円(シニアリーダー／26歳) 年収520万円(エグゼクティブリーダー／27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団モルゲンロート

病院・大学病院・クリニック

東京都江東区豊洲5-5-25昭和大学豊洲寮１F

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設立 2010年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全1件

【有明】医療事務◆未経験歓迎＊地域密着型＊残業月3h程度＊週休3日可＊残業ほぼなし＊副業OK

【レセプト未経験でもスキルが積める◎医療事務の募集／地域密着型・ワークライフバランスや充実した福利厚生◎／週休3日の選択可／基本定時退社／副業OK】【はじめに】今回は、医療事務を募集します。同法人が展開する小児科クリニックの受付やレセプト業務などをお任せします。スタッフ同士サポートし合って業務しています◎ 【業務内容】 ■受付窓口や会計業務 ■電子カルテのパソコン入力・精算 ■電話対応 ■予約の管理 ■レセプト（診療報酬請求）業務 ■院内清掃など【おすすめポイント】 ■働く環境：月の残業時間は3時間程度で基本定時退社が可能です！また、シフト制となりますが、月に４日は希望休をお出しいただけます。小児科メインのため、子育てにも理解がある環境で、女性も働きやすい環境です◎ ■福利厚生の充実：退職金・業績手当・副業OK・美容施術等のスタッフ割引など、長期就業に嬉しい福利厚生が充実しております。 ■スキルアップ：未経験からでもOK！先輩社員によるOJT研修を想定しており、医療事務としてスキルアップいただける環境です◎ 【クリニックの雰囲気】医師・看護師と連携して業務を進めるシーンも多いので、チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です！【当院について】当院は、医療法人社団モルゲンロートが運営しています。医療の面から子育てをしっかりと支え、より良い医療を受けられる地域づくりにも取り組んでいます。「自身の親族を診る前提で」診療をおこなうことがモットー。一人ひとりにとって最良の医療を届ける柔軟な社風が自慢なので、理想を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞有明みんなクリニック有明ガーデン院住所：東京都江東区有明2丁目1-7 有明ガーデンクリニックモール1階勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／有明テニスの森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～293,800円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：13,200円（固定残業時間8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は変動いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団Ｐｌｅｘｕｓ

病院・大学病院・クリニック

東京都江東区木場6-4-16バウムプラッツ201

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設立 2023年
従業員数 82名
平均年齢 -

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【江東区】訪問診療クリニックの臨床心理士・公認心理師◆土日祝休／年休125日／残業10h程
- NEW
～年休125日・残業10h程・土日祝休み／ワークライフバランス◎～ ■業務内容当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍頂きます。患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。重要なのが、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の支援です。患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 ■業務詳細心理士の具体的な業務には以下があります。・患者様の心情や希望の把握・医療・ケアに関する情報提供のサポート・話し合いの記録や意思の共有・ご家族や関係機関との連携と調整対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 ※目安１日1～3件ぐらい対応頂きます（訪問は1日1件程。訪問エリアは城東・千葉エリアで、車での移動） ■働き方 ◎年休125日・大型連休取得可能・残業10h程 ◎土日祝休み・完全週休2日制で腰を据えて働ける環境が整っています。 ■入社後の研修まずは本院にて訪問診療の基礎を学んで頂きます。新入社員研修・階層別研修、各セクション毎の勉強会、院内資格「診療コーディネーター」取得制度あり。一人前になるまで6ヶ月程度かかる想定です。 ■組織構成当院には3つのクリニックがあります。各院によってスタッフの人数が異なりますが、まず勤務頂く本院では40～50名のスタッフが勤務しています。各院の事務長は3名とも男性（30代～40代）で、当院全体の平均年齢は33.7歳と若い方が多く活躍いただいています。・大江戸江東クリニック（本院）…スタッフ40名～50名・大江戸浦安クリニック（分院）…スタッフ5名程・大江戸台東クリニック（分院）…スタッフ5名程 ■当法人について「次世代でも医療介護が充実した社会をつくる」を掲げ、法人設立は2023年5月ですが、わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場6-4-16 バウムプラッツ201 勤務地最寄駅：木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※賞与は年収に含む ※資格手当3万円を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団杉四会　杉山産婦人科

病院・大学病院・クリニック

東京都世田谷区大原1-53-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務系総合職／未経験OK／残業少／年間休日最大156日
- NEW
「医療に関わる仕事をしてみたい」そんな気持ちからのスタートでも大丈夫。丁寧な研修と先輩のサポートで、一歩ずつ成長できます。 ★. 仕事内容について￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣患者さまの受付対応やご案内、診察中のサポートなどをお任せします。医師や看護師が診療に集中できるよう、カルテの記録や事務処理を通じて支えるポジションです。不安を抱える患者さまの心に寄り添い、「また来たい」と思ってもらえる対応を心がけましょう。＜主な業務内容＞ ■受付・案内（コンシェルジュ業務） ■診察室での事務アシスタント ■レセプト入力などのPC業務 ■書類作成・カルテ管理 ■看護助手・医療事務サポート ■電話対応 ■美容クリニックでのカウンセラー業務　など ※あなたの希望・適正を考慮した業務からお任せしていきます。 ※応募時に希望の仕事内容と希望勤務地を教えて下さい。 ★. イチから丁寧に育成します￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修医療用語やマナーも入社時にしっかり学べるので未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼OJT研修先輩がマンツーマンで指導していきます。焦らず一歩ずつ、専門スキルを身につけましょう！ _ _ 先輩スタッフに声をかけやすい職場です _ _ 「この用語の意味を教えてほしい」「この手続きはどうすればいい？」そんな質問も気軽にできる雰囲気が魅力。チームワークを大切にしながら、お互いに助け合って働いています。 ★. 他にもこんな魅力が！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 医療知識不要／充実のバックアップが安心！ ◆ 残業ほぼなし◎プライベートと無理なく両立 ◆ 雰囲気◎高級ホテルのようなお洒落な職場です ◆ 有数クリニック／全国から患者さまが来院！

★勤務地は希望を最大限考慮し決定します！【新宿院】東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル【丸の内院】東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸ノ内センタービル【世田谷本院】東京都世田谷区大原1-53-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

★年収340万円～（入社時想定年収例）　　　月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度実績5カ月）＋各種手当　　　※残業代は別途支給　　　※残業は月5時間程度　　　※試用期間3ヵ月間あり（給与・雇用形態・待遇などに差異はありません）

医療法人社団風林会

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区宇田川町13-8ちとせ会館1F

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設立 2010年
従業員数 1,076名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】採用部門の事務担当◆国内最大級の湘南美容クリニックグループ◆社割充実◎原則土日祝休み◆
- NEW
～採用部門の事務担当／有給消化率100%／手厚い福利厚生／社割有！医療脱毛無料★湘南美容グループ～当社の採用部門の事務担当として、『リゼクリニック』『メンズリゼ』で働く美容カウンセラーや看護師へ応募して来られた方の面接調整や各種事務業務をお任せいたします！【仕事内容】ご経験に合わせ、以下事務業務をお任せします。・応募者と面接対応者のスケジュール調整・リクルートサイトの更新・入社に関する書類手続き・転職フェアなどのイベント対応補佐【本ポジションの面白さ】リゼで働く仲間を増やすための施策も、みんなで意見を出し合いながら決めています。取り入れた施策がどう反映されていくか、数字の変化を見て改善策を考えていくのもこの仕事の面白さの一つ。例えば「面接設定率が低いからリマインドを送るようにしよう」など、問題点を把握し、施策を打つ分析力やアイディア力も身につけながら就業することができます。【組織体制】課長含め8名で働いており、20代～40代前半まで年齢男女問わず活躍中です！【休日】土日祝は原則お休みですが、採用状況により転職フェアへの参加など土日祝いずれかの出勤が発生する場合がございます(最大年2～3回程)。その際は平日に振替休日を取得いただきます。【教育制度】入社後は、専任の教育担当がつき丁寧にOJTで業務を教えていきます。面接設定の仕方等が一目で分かるマニュアルがあったり、週1回の面談で不安な点を都度ヒアリングしているので、つまずきやすい部分もその場で解消しながら進むことができます！【魅力ポイント】・月10時間・それ以上の残業はほとんどなし・有給休暇の取得率100％・モニターとして脱毛や美容施術を無料で受けられる・社割あり(半額ほどのお値段になることもあります) など、美容業界ならではの待遇やメリハリを付けて生き生きと働ける環境です！皆様のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞リゼクリニック本部住所：東京都新宿区大久保2‐4‐12新宿ラムダックスビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・福利厚生・雇用形態に差異はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／未経験歓迎！】美容コンシェルジュ《有給消化100%／医療脱毛無料・大手湘南美容Ｇ／ノルマ無》

～未経験歓迎／美容コンシェルジュ／ノルマ無し／有給消化率100%／社割有！医療脱毛無料★湘南美容グループ～【概要】 2026年7月NEW OPEN！ [リゼクリニック熊本院」にてコンシェルジュ職の募集です！(入社時期：2026年10月予定）様々なお悩みを抱えた患者さまへカウンセリングを行い、施術内容のご説明や施術後のフォローを行っていただきます！【ノルマや勧誘なし◎】同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしています。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しています。【業務内容】（1）受付業務患者さまが来院したら、明るい笑顔でお出迎えをします。 1日あたり60～100名の患者さまが来院されるので、受付対応や施術前の注意事項の確認、会計手続きや次回予約の案内などを行い、患者さまの情報を電子カルテに入力します。（2）カウンセリング業務患者さまの不安や悩みをヒアリングし、最適なプランをご提案、プラン決定後は契約手続きから医療ローンの申し込み手続きまで行います。 1人あたりの対応時間は1時間程、1日に2～4名のカウンセリングを担当。 “クリニックの顔”として患者さまに一番近い立場で心のサポートをしていきます。（3）契約書のWチェックなどの事務作業(接客6割：事務作業4割が目安）【働き方】 ■カウンセリングは予約制のため残業ほぼ無し、有給消化率100%◎ ■毎月希望休を2日まで申請可能&有給と組み合わせて連休を取得するなど、ご都合に合わせてメリハリを持って働ける環境です！ ■年末年始は全国休診日となるため、お休みが可能です。【魅力ポイント】 ■20～30代が活躍中。20代のうちに役職（副主任/主任）に就くスタッフも多いです！未経験から入社された方が多いため、何かあった際は周りに相談しやすく、スタッフ同士で協力しながら、お互いに助け合う風土が魅力です。 ■企業都合の転居を伴う転勤はありません。 ■社員割引にて同社の医療脱毛が完全無料♪友人紹介や内服薬も社割の適用されます◎ ■インセンティブ制度あり！会社の成長と比例しプチボーナスが支給となります！

＜勤務地詳細＞リゼクリニック熊本院住所：熊本県熊本市中央区水道町10番1号水道町フォディアビル4F 勤務地最寄駅：熊本市電線／水道町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 345万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間31時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月） ■インセンティブ：売上に応じて支給（月ごとに算出・2ヶ月後の給与と併せて支給） ※試用期間中は算出対象外 ■目標達成金：配属院の月間目標達成時に支給（月ごとに算出、半年に1回支給） ※試用期間中は算出対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBCメディカルグループ合同募集（湘南美容クリニック）

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12階（医療法人湘美会）

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設立 2004年
従業員数 8,300名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

SNSマーケター／月給27万円可／未経験歓迎／残業月2.5h

★：どんな仕事？ ─── SNSマーケターとして、美容クリニックや医師のSNS運用・ブランディングを担当！クリニックの魅力を発信していくポジションです。 ★：未経験でも安心の理由！ ─── 美容医療の基礎、制作物のルール、広告ガイドライン、SNSマーケティングなど、必要な知識をイチから習得できるので未経験スタートの方も安心！ SNS投稿や美容が好きな方なら、楽しみながら成長できます♪ ◎教育体制も充実レベルアップに向けた研修や60本以上の研修動画をご用意。自分のペースで成長できます。社内チャットも活発なので、困ったことや疑問もすぐに相談できます。 ★：具体的な業務内容 ─── ◆Instagram／YouTube／TikTok／LINEなど各SNSの企画・投稿・分析 ◆YouTube動画の企画／撮影／編集 ◆症例写真（手術風景含む）の撮影 ◆院内POPや掲示物の制作 ◆メルマガの配信 ◆入力作業や電話対応などの事務業務　など【投稿内容は？】・人気施術やキャンペーンの案内・医師の得意分野・季節ごとの美容トピック　など数字の伸びや反応を見ながら「どう見せるか」「どう届けるか」を考えます。 ★：入社後の流れ ─── ▼本社（東京）で2日間の集合研修 ▼配属クリニックで約6カ月の研修【研修（例）】・SNS・Webマーケティング研修・Canva／Adobeソフトなどの制作スキル研修（研修動画あり）・制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、データ分析などの基礎知識の研修　など【身に付くスキル】・Canva操作／画像制作・Adobeソフト（研修後に切替可能）・SNS運用（Instagram／YouTube／TikTok）・データ分析（Google Analyticsなど）・Web／SEOマーケティング・医療広告ガイドライン　など ★：魅力POINTが多数！ ─── □ 毎月インセンティブ支給！頑張った分だけ収入アップ！ □ 未経験歓迎！美容医療×マーケティングのスキルを習得可能 □月給27万円／最大10連休OK／残業月2.5h

【以下6つの医療法人による合同募集】【全国のクリニック（全て最寄駅徒歩5分程度）】 ※配属先は希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎 ※希望する法人への応募可能 ◎これらの他にも店舗がございます！ぜひお問い合わせください！＜医療法人湘美会＞上野、新宿、池袋、品川、町田、橋本、横浜、辻堂、大宮、柏、京都、名古屋、山形＜医療法人社団孝和会＞表参道、南青山、渋谷、吉祥寺、お茶の水、蒲田、八王子、立川、横浜、青葉台、新横浜、藤沢、小田原、本厚木、大宮、南越谷、千葉、松戸、津田沼、岡山、名古屋、岐阜＜医療法人社団菜寿会＞新宿、銀座、新橋、池袋、調布、赤羽、二子玉川、横浜、川崎、横須賀中央、川越、流山おおたかの森、名古屋、宇都宮＜医療法人社団樹慶会＞銀座、横浜、宇都宮、名古屋、豊田＜医療法人社団風林会＞渋谷＜医療法人社団リッツ美容外科＞浦安、浦和、倉敷、名古屋

＜社会人経験1年以上＞月給27万円+インセンティブ＜社会人経験1年未満＞月給25万円+インセンティブ ※研修期間（試用期間）の給与変動なし ※残業代は100％支給します
美容コンシェルジュ／働いてキレイに／月給28万円可／社割有

【.:ﾟ「美容が好き」を、そのまま仕事にできる環境ﾟ｡】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー美容コンシェルジュは、お客様の「なりたい」に寄り添い、美容の力で後押しする仕事です。美容が好きな方なら、知識が増えていくこと自体が楽しく感じられるはず。社割制度を使って自分自身も施術を受けられるので、美容への興味をそのまま仕事にできます。自分自身が効果を体感することで、よりお客様にリアルを伝えることが出来ます。入社後先輩たちが丁寧にサポートするので、未経験からでも着実に仕事を身につけられます。「美容が好き」「好きなことを仕事にしたい」そんな方にぴったりの職場です。＼POINT／ ◎残業少なめ！仕事後の時間も充実♪ ◎賞与年2回！頑張りをしっかり還元 ◎最大10連休も可！旅行なども楽しめます ◎ノルマがないからお客様に寄り添った案内ができる【.:ﾟ美容コンシェルジュのお仕事の流れﾟ｡】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼受付 ▼1対1の個別カウンセリングお客様のお悩みやご希望を丁寧に伺い、一人ひとりに合わせた美容施術をご案内します。「何回通えばいい？」「術後のケアは？」など、お客様の疑問にもわかりやすくお答えします。 ☆ご提案は1日に4～10名（1名あたり30分～60分）を担当します。 ▼契約・会計施術メニューと日程が決まったら料金をご説明し、契約・会計を行います。 ▼施術へご案内、次回の予約受付 ▼その他（事務作業）お客様からのお問い合わせ・予約対応（電話・メール）、電子カルテの入力内容確認など。

【以下SBCグループの医療法人による合同募集です】 ★新規開院予定も続々 ★全国で積極採用中 ★初期配属は希望エリアを考慮 ★希望する法人に応募することが可能 ★全て最寄駅徒歩5分程度 ★結婚・出産などのライフイベントによる異動も相談可能＜湘南美容クリニック＞全国主要エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・大阪・京都・兵庫・奈良・愛知・岐阜・石川・福島・青森・秋田・北海道・愛媛・大分・長崎）＜湘南歯科クリニック＞大阪心斎橋院／新宿院／横浜院／大宮院／千葉院／池袋院／名古屋院＜湘南美容皮フ科＞枚方院／梅田茶屋町院／京都河原町院／新宿東口院／五反田院／千葉院／平塚院／栄矢場町院＜湘南皮膚科クリニック＞町田院＜SBCイテウォンビューティークリニック＞神戸院／大阪心斎橋院／南青山院／恵比寿院／名古屋栄院＜SBC NEO Skin Clinic＞神戸／恵比寿／銀座／名古屋＜SBCスキンクリニック＞宇都宮院＜SBC御茶ノ水こどもレーザークリニック＞

■4大卒以上／月給28万円（研修中は月給26万円） ■専門・短大卒／月給26万円（研修中は月給24万円） ※賞与年2回（研修終了後から支給）、短期業績手当年4回（研修終了1年後から支給）、インセンティブ（毎月最大7万円支給／研修終了後から対象）を別途支給します。 ※残業代は1分単位で支給します。 …………… 明確な評価制度 …………… ご契約に繋がった件数など数値的な側面だけでなく、ご案内の質やスキルの向上、クリニックへの貢献度、日々の取り組みなど、多方面からの評価基準を定めています。取り組みや成果をしっかりと評価し、給与にも反映します。 ………………… 早期のキャリアアップも可能 ………………… 入社後、チーフ・副主任・主任・マネジャーなどの管理職へキャリアアップも可能です。（女性管理職比率77%）さらに、社内公募制度を活用して、美容以外の科目や本部職等へ異動をすることもできます。あなたのキャリアビジョンに合わせて成長できる環境です。

医療法人社団隆樹会

病院・大学病院・クリニック

東京都北区神谷1-15-9

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設立 2004年
従業員数 100名
平均年齢 -

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訪問医療アシスタント※未経験活躍中◇年休120日/有給取得率83％/地域貢献性の高い訪問診療事業

【業績好調！クリニック新規開設予定につき増員募集／20代～40代幅広く活躍中！未経験から社会貢献性の高い仕事へ／年休120日・残業10時間程度】 ■概要：当社の医療コーディネーターとして、訪問診療を行う医師・看護師と一緒に、コミュニケーションを通して患者様のサポートを担当していただきます。 ■業務内容詳細：医師に同行し、クリニックから車で送迎。治療に必要な器具の搬入や、患者様の診察時のサポートをお任せします。※重たい機器を搬入する場合もあります・血圧、体温、酸素濃度を計測し電子カルテへ入力・心電図、輸血、レントゲンの準備（撮影や診断は医師が行います）・電子カルテへのアップロードを事務所で行います。２割ほど事務作業が発生しますが、請求書や資料作成等は事務員が行います。【特徴・魅力】～自身の成長や貢献が実感できる仕事です～この仕事で一番大切なのは、患者さまや医師と信頼関係を築いていくことです。適切な対応や医療機器の説明と準備、在宅医療の情報を伝えることで、患者さまや医師からの感謝を頂ける、そんなやりがいがあります。【キャリアステップ】・先輩からの指導が終わったら次のステップとなり、新人の教育やイレギュラー対応をお任せします。（早い人で3か月～1年目安）・その後のステップとしては、3～4名のチームをまとめるリーダー、SV、チーフという役職があります。【1日の流れ】 ▼ 9:00～9:30　　訪問診療準備 ▼ 9:30～12:00　診療アシスト ▼12:00～13:00　昼休み ▼13:00～17:00　午後の診療アシスト ▼17:00～18:00　翌日の診療準備ゆくゆくは、カンファレンスへの参加や関連事業所との連携をお任せします。 ※入社後当面（8か月～1年）は日勤のみ予定ですが、オンコール対応が3ヶ月に1回発生します。【チーム・組織構成】 ◆医療業界未経験入社の社員＝98% 在籍しているメンバーの前職は、営業職、飲食店員、ドライバー、アパレルスタッフなどさまざま。社会貢献度の高い仕事がしたい、何かしらのスキルを身に着けたい方にピッタリです。 ◆年齢構成　20代～40代が中心 20代前半から40代のスタッフが中心に活躍中。全体的に活気があり、風通しの良い職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞木村クリニック住所：東京都北区神谷1-15-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いつきクリニック住所：東京都足立区西新井7-8-11 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／西新井大師西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 439万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,693円固定残業手当/月：41,307円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給32万円＋賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団慶実会

病院・大学病院・クリニック

東京都世田谷区奥沢5丁目34-1

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設立 2011年
従業員数 252名
平均年齢 30.0歳

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人事／月給35万円～／完全週休2日制／未経験歓迎／土日祝休み

人事総務および法務関連の業務をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 2名それぞれメインとなる業務のほか、状況に応じて幅広く手がけていただきます。メイン業務「採用業務、給与計算、社会保険申請」「ハラスメント窓口やコンプライアンスなどの法務関係の仕事」多彩な業務にチャレンジできますが、すべてを一人で担うのではなく、チームで分担して対応していますのでご安心ください。＜手がける業務範囲＞ ■給与計算 ■社会保険手続き ■入退職手続き ■住民税手続き ■就業規則届出 ■社内アンケート ■労務管理 ■年末調整 ■法務 ■有給管理 ■新卒・中途採用／研修 ■ハラスメント窓口対応 ■その他庶務業務　など社歴や年齢を問わず、意見・提案などは大歓迎！これまでの経験を活かした業務改善の提案なども、積極的に行えます。

【転勤なし】自由が丘（世田谷区奥沢）の本部勤務となります★「自由が丘駅」より徒歩9分、「奥沢駅」より徒歩5分のオフィスです【本部】東京都世田谷区奥沢5丁目34-1 グレースメディカルキューブ2F ＜アクセス＞東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩9分東急目黒線「奥沢駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり

月給35万円～（固定残業代を含む） ※試用期間終了後、月給は40万円～（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

医療法人社団愛慈会

病院・大学病院・クリニック

東京都豊島区東池袋1-13-6 ロクマルゲートIKEBUKURO4F・5F・6F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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不妊治療専門クリニックの医療アシスタント／未経験・無資格OK

不妊治療を受ける患者様が安心して過ごせるように、クリニック内の環境整備や清掃業務を中心にお任せします。＊診察や処置で使用したベッドのシーツ交換＊ベッドメイキング＊備品の補充・管理＊医療器材の洗浄、消毒サポート＊診察室や待合スペースの整理整頓＊患者様のご案内、簡単な介助サポート　など院内を清潔で快適な状態に保ちながら、看護師がスムーズに業務を進められるようサポートするポジションです。医療行為は行わないため、資格や専門知識は必要ありません。先輩スタッフが丁寧に教えますので、未経験の方も安心してスタートできます。＼働きやすさのポイント／ ◆有給消化率100％お子さまの学校行事や家庭の予定も相談しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。 ◆残業ほぼなしシフト制勤務で残業はほとんどありません。仕事終わりの予定も立てやすい環境です。 ◆未経験・無資格から医療業界へ医療知識や資格は不要。現在活躍している先輩の多くも未経験からスタートしています。 ◆池袋駅徒歩5分の好立地各線池袋駅から徒歩5分。駅チカで通勤しやすく、サンシャイン通りに面したビル内なので、仕事帰りの買い物にも便利です。 ◆働く人にうれしい福利厚生食事補助やフリードリンク、社員専用休憩室、酸素カプセル利用など、快適に働ける待遇もしっかり整えています。 ◆日曜・祝日は手当支給日曜・祝日に勤務した場合は1日5000円の手当を支給。頑張りをしっかり還元します。

東京都豊島区東池袋1-13-6 ロクマルゲートIKEBUKURO 4F・5F・6F 医療法人社団愛慈会松本レディースIVFクリニック【アクセス】各線「池袋駅」より徒歩5分＊駅チカ

月給25万円～ ※試用期間3ヶ月あり／月給24万円（他同条件）

医療法人社団銀美会

病院・大学病院・クリニック

東京都中央区銀座5-6-2銀座七宝ビル4F

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設立 2010年
従業員数 23名
平均年齢 34.0歳

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【銀座／未経験歓迎】美容クリニック受付カウンセラー◆社割あり◆有給取得率100％◆賞与年2回
- NEW
【患者様満足を第一に、銀座の美容クリニックで受付・カウンセリング業務を担当します／未経験も安心の研修体制／有給取得率100%・社割あり】 ■業務概要当社が運営する美容クリニックにて、患者様の受付・カウンセリングから事務作業まで幅広くご担当いただきます。患者様の悩みやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な施術のご案内を通じて「キレイ」をサポートするお仕事です。銀座駅から徒歩1分の好立地で、清潔感のあるクリニックでの勤務となります。 ■業務詳細・受付対応（来院時のご案内、予約管理）・電話やネットでの予約応対、管理システムでの情報入力・顧客情報やカルテの管理、データ入力・会計業務（レジ対応、精算作業）・カウンセリング業務（悩みや要望を伺い、施術プランのご案内）・施術内容や商品のご説明・チームで目標を追っていきます。※達成した月は報奨金あり ■扱うサービスシミやタルミ治療などの美容皮膚領域から、美容外科まで幅広い施術を提供。最新の「切らない・腫れにくい・痛みが少ない」医療機器も導入しています。 ■組織構成院長・看護師10名・受付カウンセラー7名で構成。チームワークを重視した職場です。 ■業務の魅力有給取得率100％、月3日までの希望休取得可、残業月20時間以内で働きやすい環境。社割やインセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり反映されます。 ■教育体制カウンセリング未経験歓迎。研修やOJTで受付カウンセラーの先輩が丁寧に指導し、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境服装自由、産休・育休制度、各種社会保険完備。時短勤務も可能でライフイベントにも柔軟に対応できます。 ■企業の特徴/魅力患者様が繰り返し安心して通えるクリニックを目指し、スタッフの成長と働きやすさを重視。あなたのアイデアも活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座院住所：東京都中央区銀座5-6-2 銀座七宝ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～350万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2月・8月）、給与改定年1回、報奨金制度あり、個人インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団翔和仁誠会

介護・福祉関連サービス

東京都多摩市永山1-14-12キャスケード11F

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設立 2002年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／調布】経営企画・広報サポート◆社会貢献度の高い医療法人／転勤無／フルフレックス／残業20h◆

◆◇経営企画(数値分析・業務改善）を中心に広報サポートをお任せ／18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／年間休日120日／土日休み等柔軟に取得可◆◇ ■業務内容：経営企画の業務を中心に、広報戦略のサポート業務もお任せ予定です。 ■業務詳細： ◇経営分析観点：全社PL、クリニック別PL、診療項目別ドクター別実績など様々な数値データ分析を基に月次損益を管理し、患者様満足・経営品質向上に活用します。 ◇広報戦略：メディア露出強化へコンテンツやパブリシティ、イベント企画、CSR活動、口コミ最大化等を行います。全国から世界へとステージUPを目指し、ブランディング、広報戦略企画を推進します。 ■配属先情報：経営企画部長1名・メンバー3名（うち1名は広報担当） ■働き方：本部基幹職として年間休日120日、フレックスタイム制でご自身の裁量で休日や早上がり取得が可能です。週休2日制で多くの社員は土日休みを選択しており、平日休みを取れるのも魅力でWLBを考慮した柔軟な働き方です。フレックスタイム制ではございますが、慣習的に以下の時間を定時としていることが多いです。月火水金 9：00～18：30 木9：00～17：00 土日9：00～13：00 残業時間：20h程度 ※ご自身の裁量で早上がりも可能です。 ■社風：社歴の浅いメンバーでも違和感を感じたことは提案し、柔軟に改善を進めます。社員が働きやすいよう人事制度も一新しています。様々な角度から企画を発信し、自らの実力で経営改革・組織づくりに貢献できる環境です。 ■当社について：当社は、平成14年3月より多摩永山にて「たかまつ耳鼻咽喉科クリニック」を開院し、「地域に密着した心の通う診療を目指して」をモットーに、現在までに東京都西部を中心に17クリニックを開院しています。積極的にいろいろなことにチャレンジしていくことを常に事業方針として掲げており、現在は業態の違ったクリニックの立ち上げ・アジア地域への海外展開を進めており、SNSやWEB広告による会社のブランディングも視野に入れながら、さらなる事業拡大への一途を邁進しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞調布事務局住所：調布市布田4-20-2　調布NKビル5F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社および全国のクリニック

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,850,000円～4,900,000円固定残業手当/月：137,500円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢、前職給与など、考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／調布】エリアマネージャー◆未経験歓迎／耳鼻咽喉科等のクリニック運営／転勤なし／残業20ｈ

◆18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／フルフレックス／年休125日／土日休み等柔軟に取得可◆ ■求人概要・同社は東京の多摩地区を中心に18クリニックを展開する医療法人です。・エリアマネージャーとして、医療クリニックの管理運営に携わっていただける方を募集しています。既存社員もほとんどが異業界出身であり、業界職種経験は不問です。・安定の医療業界で、未経験からでも地域医療に貢献できる貴重なポジションです。 ■業務内容担当クリニックの運営管理をお任せします。（施設規模によって1～３施設ほど）未経験業務は入社後に学んでいただければ問題ございません。医療従事者の方が医療行為に専念できるように、対等な関係で施設運営に取り組んでいくポジションです。 ?経営…収支管理、予算策定/マーケティング分析、Web広告や近隣施設との連携など集患の戦略立案と実装 ?人事・総務…就業規則企画立案・運用や各クリニックの採用活動、人材育成、人事考課、従業員のシフト管理・労務管理など ?経理…売上・伝票管理など ■入社後の流れ：・入社後1ヶ月程度は現場で受付などに入っていただき、実際の業務を経験していただきます。丁寧にOJTを行いますので未経験の方でもご安心ください。・週1回程度のエリアマネージャー会議に参加しながら、各エリアの現状把握やノウハウ共有などを進めていただきます。 ⇒自発的に学び続けられるかは大事なポイントですが、勉強会等もあるため、未経験部分や医療知識についてはご安心ください。先輩社員もほとんどが異業界出身となります。 ■組織構成：本部には26名在籍しており、理事長・顧問・部長・エリアマネージャー9名（20～40代）・経営企画5名・人事部3名・医事課3名・経理総務3名の構成です。 ■働き方：家庭とお仕事を両立しているスタッフも多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境のため、長期就業も叶います。・年休125日、残業20h程度、直行直帰可能・休暇：担当施設の休みや業務状況を踏まえて、ご自身で休暇を含むスケジュールを決めていただきます。木曜日・日曜日・祝祭日が休診、土曜日が半日休みのクリニックが多いため、土日休みも柔軟に取得しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京西部住所：東京都調布市布田4-20-2 調布NKビル5階勤務地最寄駅：京王電京王線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,500,000円固定残業手当/月：105,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢、前職給与など、考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人誠光会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県さいたま市大宮区大成町3-339-2光ビル

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設立 2009年
従業員数 217名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉/未経験歓迎】クリニックの運営サポート担当◇10年でクリニック数2倍に成長！◇

★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要：クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細：・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業）・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等）・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成：事業拡大に伴い増員のための採用です。現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制：しっかりとした研修体制が整っております。事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力：・今後も拡大予定の成長企業：関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。・社会貢献性の高い役割：物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。・社会的に需要の高い価値を提供：当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。・働きやすく風通しの良い雰囲気：若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-339-2 光ビル勤務地最寄駅：ニューシャトル線／鉄道博物館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ひかりクリニック浦和住所：埼玉県さいたま市南区南浦和２丁目４１－４つばさビル 4 階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／南浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～270,000円固定残業手当/月：56,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回※査定により決定 ■賞与：年2回（7 月・12 月）※目安合計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】訪問診療の運営サポート◇基本土日休・年間休日120日◇営業・販売サービス・コメディカル歓迎

★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要：クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細：・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業）・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等）・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成：事業拡大に伴い増員のための採用です。現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制：しっかりとした研修体制が整っております。事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力：・今後も拡大予定の成長企業：関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。・社会貢献性の高い役割：物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。・社会的に需要の高い価値を提供：当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。・働きやすく風通しの良い雰囲気：若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞医療法人社団渋美会ひかりクリニック／東京住所：東京都渋谷区代々木2-16-1 宮坂甲斐路ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞医療法人社団渋美会ひかりクリニック／城東住所：東京都足立区綾瀬4-8-17 相善ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～270,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：56,500円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回※査定により決定 ■賞与：年2回（7 月・12 月）※目安合計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団風凛香

病院・大学病院・クリニック

埼玉県さいたま市見沼区大字東門前43-1

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設立 2013年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市見沼区】医療事務◆レセプト経験歓迎！ブランクOK／賞与あり／週休2.5日／面接1回

【地域医療に貢献する医療事務／経験を活かし管理職候補としてキャリアアップ可能な環境です】 ■業務概要：当社はさいたま市見沼区に根ざし、内科・消化器を中心とした診療を展開しています。医療事務職として受付対応、レセプト業務、請求処理、訪問診療事務を中心に幅広い業務を担当いただきます。将来的には管理職候補として組織運営にも携わり、地域医療の現場を支える中心メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細：・患者様対応の受付や電話応対・検診予約受付・カルテ管理（整理・入力）・会計・レジ業務・レセプト請求処理・訪問診療に関する事務作業（請求含む）・入居・在宅介護契約書の配達など ※業務状況によって訪問診療同行をいただく場合があります ※月初には請求関連で15時間程度の残業が発生する場合がありますが、全体として安定した就業環境です。 ■組織構成：医療事務担当は社員3名とパート1名です。体制強化のため後任候補を募集しています。現在60代前半、40代２名、30代のパートさんの組織です。看護師さんもふくめ落ち着いている職場環境です。 ■教育体制／キャリアパス： OJTによる研修があり、実践を通じてスムーズに業務を習得できます。成長や実績に応じて昇給も可能です。現場業務習得後は管理職候補として育成し、将来的には医療事務リーダーとして活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 2010年開業、地域密着型クリニックとして安定経営と働きやすさが強みです。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市見沼区大字東門前43-1 勤務地最寄駅：東武野田線／七里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（入社1年後より） ■賞与：年2回（前年度支給実績計1か月分）※会社業績による ■定額的に支払われる手当：・資格手当10,000円～10,000円・職務手当10,000円～10,000円・リーダー手当10,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人リウマチ謙恵会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県狭山市入間川1-3-2スカイテラス3F

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設立 2013年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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【狭山市駅直結】正看護師（または目指す方）×日勤×残業ほぼ無◆日本屈指のリウマチ膠原病専門クリニック

【正看護師募集中！／駅直結でアクセス良好／働き方◎／副業可】リウマチ専門クリニックである当院の正看護師として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・患者様の点滴や採血・服薬指導・患者様の環境や生活リズムの報告・院内の販促物作成・訪問診療の同行（運転・カルテ記載・関係機関との連絡など） ■働き方：・日勤のみで残業もほぼございません。・有休消化率もほぼ１００％となっています。 ■就業時間補足：・1ヶ月の変型労働時間制（平均総労働時間：165時間）によるシフト制です。また、火曜は20時まで、日曜勤務もシフトにより発生します。 ■組織構成・現在看護師7名、看護助手4名です。 ■当院の魅力：・学会、講演会参加を積極的に後押ししています。また、資格取得のコストもクリニックが負担します。スキルアップを目指したい方、歓迎しております。 ■当院の特長：・世界最新の情報に基づき、安全で効果的なリウマチの治療を行います。関節リウマチの患者様は、一人ひとりの苦しみや家族、生活が違います。そうした、患者様に寄り添いながら支えていくこと、守ることがクリニックスタッフの役目だと考えています。暮らしの質を上げ、なるべく早く、病気のことを忘れて、普通に生活できるように力を尽くします。傷みが激しく寝返りも身動きもできないような、車いすだったり、施設で寝たきりだった方が、海釣りしたり、ゴルフをしたり、日本舞踊が踊れるようになったり、バスの運転士に再就職したり、元通りの生活をしています。リウマチを乗り越えて出産し、子育て中の方もたくさんいます。「来てよかった」「めぐり合えた」と思ってもらえるようなクリニックになりたいと当院は考えています。関節リウマチ患者様の幸せに役に立てれば、それはスタッフの幸せです。役に立っている実感を仕事を通じて一緒に共有できます。また、患者様とのBBQや納涼会など、院内レクもたくさんあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市入間川1-3-2 スカイテラス3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額です。 ※給与は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回※事業所・個人業績による ■賞与：年2回（過去実績計2.5～3.5ヶ月分/年）※事業所・個人業績による ■定額手当：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団心健会　むさしの北総クリニック

病院・大学病院・クリニック

千葉県松戸市東松戸3-5-7　ラグジュアリーガーデン2F

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設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 -

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クリニックの事務職員／知識・経験不問／年休120日／転勤なし

……… ◎具体的な仕事内容 ……… 経験などを考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。＜訪問診療の事務アシスタント＞・電子カルテ入力代行・医師の診療補助・患者・事業所等との連絡調整・医療文書の作成・運転業務（必須ではありません）・訪問の準備（カルテ・物品のチェック等）・請求業務など ※業務の半分ほどは、クリニック内のオフィスでの勤務です。 ※訪問診療時に症状や処方内容などの記録を取るため、タイピングスキルが役立ちます。＜事務長補佐＞・医療書類の草案作成・新規患者との契約業務・人事労務の管理・新人教育など ……… ◎入社後の流れ ……… 当院は年齢・経験ではなく実力を正当に評価します。業務習得の速さ・正確性・貢献度に応じて、任される業務も手当も増えていく環境です！＜業界未経験の場合＞ ▼入社2～3カ月まずは訪問診療のアシスタントとして、診療の流れや記録方法、専門用語などをOJTで習得。訪問診療に関する業務の基礎を固め、自立して行えるレベルを目指します。 ▼入社半年～1年患者・事業所との調整を一人で担当。希望に応じて、事務長補佐業務や新人育成も。 ▼ゆくゆくは… 医療書類作成や新規患者契約を対応。事務長補佐へのキャリアや新規クリニック立ち上げに関わることも！ ……… ◎資格取得支援 ……… 職員のスキルアップを積極的にサポート！対象となる資格については、教材費の補助、取得時のお祝い金支給、資格手当支給などを行っています。＜対象資格の一例＞・精神保健福祉士・社会福祉士・サービス管理責任者研修修了・登録販売者　など入社後に医療福祉系の国家資格を4つ以上取得した先輩もいます！

【「東松戸駅」徒歩3分・マイカー通勤OK】千葉県松戸市東松戸3-5-7　ラグジュアリーガーデン2F ＜アクセス＞ JR武蔵野線「東松戸」駅より徒歩3分 ※マイカー通勤可能（無料駐車場あり） ※U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜事務長補佐の場合＞ ■月給45万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を、月3万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＜訪問診療アシスタントの場合＞ ■月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月15時間分を、月3万円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ☆事務長へ昇格した場合は、さらなる給与アップも見込めます！＜キャリアパス例＞・分院の事務長・法人内の関連事業責任者　など＜キャリアステップについて＞当院では、実力やできる業務が増えるほど自然とステップが上がる仕組みとなっています！実際に、入社後、短期間で事務長クラスまで成長したメンバーもいます。年齢ではなく、業務習得の速さ・正確さ・貢献度がそのままキャリアに反映される環境です。

医療法人社団昌健会

病院・大学病院・クリニック

千葉県大網白里市駒込780-1

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 -

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【千葉・大網市】管理部長代理候補（地域医療を支える管理部門責任者）《年休122日＊マイカー通勤可》

【地域医療を支える医療法人・在宅医療分野で地域に貢献／年休122日・土日休み・賞与年2回】【はじめに】医療・介護サービスを展開する医療法人において、バックオフィス機能強化のため管理部長代理候補を募集しています。組織運営の中核を担い、各部門の統括・業務改善を推進いただくポジションです。【業務内容】（1）バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上・業務分担・フロー整備、課間連携の最適化（2）人事・労務領域の統括・採用・退職・休職・勤怠・ハラスメント等、各拠点からの労務相談対応・労務リスクの把握と改善策の立案、職員間トラブルや労務紛争対応、労基署対応のコントロール・社労士法人との連携窓口（社会保険手続きの確認および調整）（3）経理・税務領域の統括・会計事務所との連携窓口（資料提出、質問対応、月次・年次の進行管理）（4）行政対応・法務・コンプライアンス・ハラスメントや内部通報の一次対応（事実確認、関係者ヒアリング等）・法務リスクの把握と専門家（弁護士等）との連絡【ポジションの魅力】人事・労務のみならず、経理、医事、施設管理まで幅広いバックオフィス領域を統括できるポジションです。組織課題の発見から改善施策の実行まで裁量を持って推進でき、医療法人全体の運営基盤強化に貢献できます。地域医療を支える社会的意義の高い環境で、経営視点やマネジメント経験を蓄積できます。 ■医療法人社団昌健会について：当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県大網白里市駒込780-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：366,666円～466,666円＜月給＞ 366,666円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（計3.0か月※前年度実績／入職時期により按分による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人玉心会

病院・大学病院・クリニック

茨城県神栖市平泉1-168

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設立 2011年
従業員数 99名
平均年齢 -

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【茨城】看護師／常勤＜循環器＞専門性の高い医療を学ぶ◎地域医療を支える◇働きやすい環境／転勤なし

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容：病棟、外来又は両方での看護業務をお任せします。 ■業務の特徴：～入院設備のある循環器内科クリニック～ ◇鹿嶋ハートクリニックは循環器内科・心臓血管外科・内科・脳神経外科の診療を行っています。19床の病床を完備し、心臓カテーテル検査や血管形成術、外科手術などの入院治療にも対応している病院です。 ◇業務中は電子カルテを活用し、診療や検査、投薬などの情報共有・管理の効率化に努めています。 ■ポジションの魅力：～循環器看護の経験を積むことが可能◎～当クリニックでは、循環器系の疾患や不整脈、胸部症状などの患者さまが治療を受けています。看護師は患者さまに検査・治療の説明や入院中の看護などを行い、寄り添うケアを提供。循環器領域の看護経験がある方は、そこで培ったスキルを存分に活かして再スタートできます。 ■入社後について：入職者には、OJTを通じて一から丁寧に教育を実施。循環器での看護経験がない方も安心して勤務を始められます。腰を据えて働けるよう、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っていることも特徴です。たとえば、出産・育休明けには時短勤務を取得可能。ライフスタイルの変化後も長く勤続できる体制を整えています。 ■当院の特徴：住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について：～心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として～ ◇当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宝山ハートクリニック住所：茨城県神栖市4646-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿嶋ハートクリニック住所：茨城県神栖市平泉1-168 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞潮来ハートクリニック住所：茨城県潮来市島須733番地勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：31,000円～40,000円＜月給＞ 261,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績／3ヶ月分 ■その他固定手当： ◇業務手当: 20,000円～20,000円 ◇夜勤手当: 11,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／神栖市】臨床検査技師◇日勤のみ／日祝休み◇地域医療を支える◎働きやすい環境／転勤無

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／資格があれば応募可能／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容：クリニック内で臨床検査技師の各種検査業務をお任せします。 ■具体的には： ◇検体検査（生化学、血液、尿一般、輸血業務） ◇生理検査（心電図、ホルター心電図、脈波、24時間血圧計） ◇超音波検査（心臓、頸動脈、下肢、腹部） ■当院の特徴：住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について：～心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として～当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ◇診療科目（外来診療）…循環器内科／心臓血管外科／内科／脳神経外科／心臓大血管リハビリテーション／禁煙外来／睡眠時無呼吸外来／心臓ドック・脳ドック

＜勤務地詳細1＞鹿嶋ハートクリニック住所：茨城県神栖市平泉1-168 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宝山ハートクリニック住所：茨城県神栖市4646-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 319万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績／2.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団心裕会

病院・大学病院・クリニック

栃木県宇都宮市江曽島本町22-7アピタ宇都宮店2階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【宇都宮市】院長補佐・医療法人運営サポート／未経験歓迎／組織づくりにも携われる

【成長中の医療法人で、院長補佐として組織運営を支えるポジション／充実した福利厚生】 ■業務概要当法人では歯科医院の運営だけでなく、物販事業など新たな取り組みにも積極的に挑戦しています。今回募集するポジションは一般的な秘書職ではなく、院長補佐として医院運営全般をサポートいただく役割です。スタッフや取引先との調整、イベント企画、院内運営サポートなど幅広い業務に携わりながら、組織づくりにも貢献いただくことを期待しています。 ■入社後まずお任せする業務医院運営を理解いただくため、受付業務や院内サポート業務からスタートいただきます。・受付業務／予約管理・患者様対応・電話対応・器具の滅菌作業等の院内サポート・備品管理 ■慣れてきたらお任せする業務・院長のスケジュール調整・社内イベントの企画運営・業者との折衝、調整・医院スタッフとの連携、課題解決・シフト作成補助／資料作成・会議運営サポート・物販事業など新規取り組みのサポート・院長から依頼される各種プロジェクト対応 ■具体例たとえば院長から「歓迎会を実施したい」という依頼を受けた際には、・会場の選定／参加者の確認／日程調整／景品の準備／当日の運営など関係者と連携しながら主体的に進めていただきます。単なる事務作業ではなく、多くの方と関わりながら医院運営を支える仕事です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、医療業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境・年間休日120日・家賃補助（条件あり）、退職金制度あり・託児所・保育支援ややジム利用など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力平成17年開業で、アピタ浅井歯科クリニックの宇都宮医院、足利医院の２つを運営しています。浅井歯科の運営、補助から人材管理、育成などを担っています。当院は患者様・スタッフ、双方の幸せを大切にする医院で、患者様に安心して通っていただけることはもちろん、働くスタッフ自身も安心して長く働ける環境づくりを重視しています。院長先生の「今いるスタッフ、これから仲間になるスタッフが幸せになれるクリニックを目指したい」という想いのもと、働きやすさや人間関係、助け合いの文化を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市江曽島本町22-7 アピタ宇都宮店2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～384,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・その他固定手当：皆勤手当て1万円、日祝手当1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮市】理事長秘書・補佐／医療法人の運営・受付・業者対応／福利厚生充実

【患者様・スタッフ双方の幸せを重視する歯科医院／運営サポートや理事長秘書・補佐業務／働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要当社が運営する歯科医院および関連施設にて、医療法人全体の運営サポートと理事長の秘書・補佐としての業務を担当いただきます。運営している浅井歯科の規模拡大に伴い、組織作りを強化していくための増員採用となります。法人運営を円滑に行うための管理業務や、院長の理事長の日程管理、今後の組織作り等幅広く担っていただき、法人運営の強化に貢献いただくことを期待しております。 ■業務詳細・医療法人全体の事務的な運営補助・理事長のスケジュールやアポイント管理・イベントサポート・医院のシフト作成や業者対応、備品管理・受付業務（来院者・電話・メール対応、予約管理）・人材管理やスタッフ育成の補助・患者様やスタッフの要望や相談対応・各種資料作成および管理業務・理事長の指示による業務全般 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、医療業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境・年間休日120日・家賃補助（条件あり）、退職金制度あり・託児所・保育支援ややジム利用など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力平成17年開業で、アピタ浅井歯科クリニックの宇都宮医院、足利医院の２つを運営しています。浅井歯科の運営、補助から人材管理、育成などを担っています。当院は患者様・スタッフ、双方の幸せを大切にする医院で、患者様に安心して通っていただけることはもちろん、働くスタッフ自身も安心して長く働ける環境づくりを重視しています。院長先生の「今いるスタッフ、これから仲間になるスタッフが幸せになれるクリニックを目指したい」という想いのもと、働きやすさや人間関係、助け合いの文化を大切にしています。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市江曽島本町22-7 アピタ宇都宮店2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～384,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・その他固定手当：皆勤手当て1万円、日祝手当1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人友広会

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市西成区天下茶屋3-26-16

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設立 2010年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【大阪/千里中央】営業チームリーダー◆裁量権◎薄毛治療クリニック/SNSブランディングで規模拡大
- 締切間近
【裁量権持って働きたい人歓迎/成長市場で活躍出来る/ブランディングに成功・業界知名度◎】 ■お任せしたいミッション：当クリニックは薄毛治療を行うクリニックです。美容室と提携し、ニーズのあるお客様に来院いただくように施策を考え、実行していきます。今回の募集は、取引店舗の拡大に伴う営業基盤の強化、今後の成長戦略について一緒に伴走していただける方を探しています。 ■業務内容（1）反響営業（インバウンドセールス） ■目標KPI：月間のクリニック来院者10~15名 ■業務の流れ： 1. 新規顧客（美容室）からの問い合わせ対応 2. 美容室への顧客確保の提案 3. 振り返り/再提案 4. 個人顧客が美容室に来院 ■担当顧客： 1人当たりの担当美容室は200社程度の規模ですが、そこから実際に稼働している美容室、潜在顧客がいる美容室を選定し、当月の行動計画を定めていきます。 ■営業スタイル：・BtoBtoCの営業スタイルです。直接会話するのは美容師の方であり、美容院に来店するお客様に対して、どうクリニックに来院していただくかのアプローチを提案していきます。・具体的には： …ニーズのあるお客様への会話方法の提案や、パンフレット、動画といった様々な手法をそれぞれの美容院の状況に応じて提案していただきます。 ※どのように顧客に対してアプローチするかはお任せするので、裁量権持って取り組んでいただけます。 ※美容院の方の潜在ニーズを捉えたブランディングが成功したため、新規開拓のためのテレアポなどは一切ありません。（2）チームリーダーとしてメンバーの数値管理 40代2名、20代後半1名という組織構成の中で、チームリーダーとして各メンバーのKPI管理を行っていただきます。週に1回のチームミーティングやそれぞれとの個人面談を通して、メンバーの数値の歩留まり改善やプロセス管理を行い、成功事例の共有や伝播を期待しています。将来的には、より経営に近いポジションで成長戦略や顧客拡大の施策のアイデア出しなどを期待しています。 ■働き方：・残業月20~25時間程度/月・出張：月に1回あるかないか程度（全国に取引顧客はいますが、基本はオンラインです）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AGAメディカルクリニック住所：大阪府豊中市新千里東町1-1-5 大阪モノレールビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※支給額はご経験によって決定します。 ■賞与支給実績：(年2回／2.7カ月) ■残業時間月20時間また、業績次第で決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大阪桜十字

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪ナレッジキャピタル6F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

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クリニック事務長候補／組織運営／月給30万円～／土日祝休

【仕事内容】クリニックで働く約130名の職員がより働きやすく、高品質な医療サービスを提供できるよう、その先の受診者さまや地域の人々のため、将来の事務長候補として組織運営・人材マネジメント・業務改善を担います。＜お任せすること＞ ◆現場マネジメント・医師、看護師など医療スタッフと密なコミュニケーションを取りながら、現場のニーズや課題把握・解決・現場の声を吸い上げ、より良い運営環境の土台を作る ◆業務の最適化・改善提案と実行・課題解決・現場からのフィードバックをもとに、業務フローやプロセスの改善案を立案・動線やスタッフの作業効率を見直し、改善案を実行 ◆資材・機器管理・修繕対応・使用する資材や医療機器の管理、定期的な点検、修繕に伴う対応・クリニックを適切に運営できる環境整備 ◆売上管理・経営層との調整を含めた売上管理 ※このほか、健診をご利用いただく企業様への営業活動にも携わります ※原稿下部「入社後の流れ」もご覧ください＼＼経験を活かして、キャリアの幅を広げる／／まずは現事務長と連携しながら、クリニックの日々の運営を担っていただきます。職員が力を発揮でき、受診者さまにも安心して選ばれるクリニックであり続けるために、組織・人・業務を支え、より良い環境づくりに取り組んでいただきます。チームを支え、クリニックのこれからをつくっていく。そんな役割へ、段階的に挑戦していただけるポジションです。＼＼活かせるご経験の例／／・チームをまとめ、より良い組織づくりを推進した経験・課題を見つけ、自ら改善をしてきた経験・メンバー育成や業務改善を通じて組織成果を高めてきた方・現場と向き合い、人・組織・業務をより良くしてきた方・医薬機器メーカーや医療関連での現場経験がある方・・・ゆくゆくは組織づくりやサービス向上、新たなサービスの創出にも携わり、クリニック全体をより良い方向へ導く存在へ。組織運営から事業成長までを見据え、クリニック、そして大阪桜十字の未来を担っていただける方をお待ちしています！

【転勤なし／グランフロント大阪／JR大阪駅・各線梅田駅直結／U・Iターン歓迎】 ★高級ホテルのようなラグジュアリーな環境で働くことができます！ ★駅直結のため、天候に左右されず快適に通勤できます！＜桜十字グランフロント大阪クリニック＞大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6F ＜アクセス＞ JR「大阪駅」直結徒歩8分阪急「大阪梅田駅」直結徒歩8分阪神「大阪梅田駅」直結徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月給30万円～37.7万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9000円～4万9000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

医療法人光風会

病院・大学病院・クリニック

京都府久世郡久御山町森南大内156-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【正社員/京都府久世郡久御山町】歯科助手・受付～資格不問／残業ほぼなし／週休２日～

～資格不問/残業ほぼなし／正社員／週休2日～オー、デンタルクリニックにて歯科助手（アシスタント）、受付業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ≪受付業務≫ ・診療前準備、診療後片付け・カルテコンピュータでの来院処理と会計、予約対応、カルテ準備・印刷・電話対応、レセプト請求など受付業務全般治療内容によって所要時間も変わるため、時間と診療台の数を把握して予約を取っていただきます。 ≪歯科助手業務≫ ・歯科診療補助・器具、セメントの準備・器具の受け渡し・バキューム・使い終わった器具の洗浄受付と助手業務、シフトによりいずれかの業務を担当いただきますが、手が空いている時にはそれぞれの業務の手伝いをいただくなどフォローしあって業務を進めています。治療内容にもよりますが、１日50～60名の治療対応をいただきます。 ■環境週休２日です。木曜日は定休日となりますため、木曜とどこかでお休みを取得いただいております。残業はほぼありません。 ■組織構成歯科医師：１名、歯科衛生士：1名、歯科助手：３名。 20代～40代と幅広いスタッフが在籍しています。来院数も多いため、効率的に仕事をこなしているスタッフが多いです。 ■入社後まずは補助業務から始めていただき、業務と当院に慣れていただきます。 ■当院について医療法人グループ光風会は、患者様のご都合の良い診療時間や通院のしやすさを最優先に考えています。地域に密着したショッピングセンターへの開院や日曜日・祝日診療や診療時間で、多くの患者様にご支持いただいています。私たちは患者様に本当に信頼される為には、専門の医療技術や知識だけでなく、症状や治療方針などをいかにわかりやすく丁寧にご説明できることが大切だと考えています。当グループには、大学院や大学病院で患者様に対する実践的な技量を身につけた歯科医師が数多く所属しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町森南大内156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～120,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団誠友会佐守医院

病院・大学病院・クリニック

兵庫県尼崎市大庄西町3-3-23

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設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -

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送迎ドライバー／週35時間勤務／年間休日128日

大きく3つの業務があります。 ●患者さんの送迎業務 └患者さんをご自宅にお迎え、お送りする業務 └車種:シエンタorルーミー └送迎車両のメンテナンス └病院施設駐車場において、ご来院の方への案内・誘導・整理 ●在宅診療の送迎業務 └在宅診療に向かう院長先生と看護師の送迎業務 └車種:ルーミー ●院長の送迎 └診療前、診療後に院長の自宅まで送迎 └勤務時間内で院長が必要な際に運転をお願いします。 └車種：センチュリー、クラウン患者様の送迎がなく時間が空くタイミングが多い時はその間で車の清掃や駐車場の整理もお願いします。移動距離は尼崎市内で遠くても2キロ内なので、すぐに慣れて頂けると思います。入社後の職種に変更はございません。 1日の流れ 8:30～出勤してすぐに院長の自宅に迎えに行きます。 ↓ 8:50医院に到着 ↓ 9:30～患者様の送迎（4名）＆駐車場の整理・誘導、駐輪場の整理 ↓ 11:45～お昼休憩 ↓ 12:30～在宅診療のため、院長と看護師の送迎（4～8件） ↓ 15:30～給油、洗車、点検(終わり次第17時まで休憩) ↓ 17:00～院長の送迎 ↓ 17:30～車庫に車を置いて終了です！

兵庫県尼崎市大庄西町3-3-23 ※自転車通勤OK ※バイク通勤OK

月給：22万円～24万円 ※タクシードライバーなどの経験があれば24万円スタートです。

医療法人社団とくなが小児歯科クリニック

病院・大学病院・クリニック

兵庫県川西市中央町10-2

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫】歯科衛生士※創業40年以上／子供の健康に寄り添う／第二新卒歓迎／働き方◎】
- NEW
■業務内容小児歯科専門医院での歯科衛生士業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細・開院前の器具の殺菌・滅菌作業・検診…マンツーマンで患者様の口内環境をチェックしていきます。1人当たり30分の検診を1日10名程度行っていただきます。・治療アシスト…医師の治療のアシストを行います・治療後のカルテレポートの記入作業・9:00の出勤後、18:00にはほとんどの従業員の方が帰宅されます。 ■小児歯科クリニックレオの特徴：当院は創業40年以上の子ども専門の歯科医院です。2万1千人以上の子供の診察を行い、むし歯以外に歯肉炎や歯並び、そして顎関節症（あごの関節の病気）等口腔ケア全般の診察・治療を行っております。また診察を通して、蓄積した情報を基に、未然に口腔トラブルを防ぐ習慣のアドバイスを行い、子供のよりよい健康状況を口腔ケアのプロフェッショナルとしてアドバイスできる環境を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県川西市中央町3-3 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり精勤手当・大入手当　別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人英悠会

病院・大学病院・クリニック

和歌山県和歌山市湊桶屋町11

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

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【和歌山市※転勤無】医療事務◇面接1回／年休120日／残業月平均5~10H／最寄バス停から徒歩5分

【面接1回／ワークライフバランス充実／年休120日（金土午後休）／残業月平均5～10H／最寄バス停から徒歩5分／転勤無／家族手当・産前産後休暇】 ■業務内容：当院の医療事務全般をお任せします。・外来受付・電話応対・患者対応・会計業務・レセプト業務・電子カルテ管理 ※平均外来数は月間約700名、手術件数は月間約50件です。 ■魅力 ★ワークライフバランスを整えられます。・年間休日120日・日祝休み、金土午後休・残業時間月平均10時間・最寄バス停から徒歩5分で通いやすいです。 ★最新技術導入やDX推進で、よりよいサービス提供に努めています。・2024年6月より完全予約制になり、電子カルテも導入し、診療の効率化を計っています。・高度な医療技術を地域の皆様にご提供しています。 ■組織構成：・当院は現在15名（男女構成比1：3／平均年齢40歳ぐらい）のスタッフが在籍しています。先輩スタッフがご経験やスキルを考慮の上フォローいたします。 ■眼科松本クリニックについて：・和歌山県和歌山市湊桶屋町にございます「医療法人英悠会眼科松本クリニック」です。当院では、白内障の日帰り手術をメインに行っており、年間1,300件以上の手術を行っております。専門的な医療サービスと地域に寄り添う環境を目指し、スタッフ一同邁進中です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市湊桶屋町11 勤務地最寄駅：和歌山バス線／日赤医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 268万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～228,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 179,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績/総計3.00ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人福島会

介護・福祉関連サービス

三重県桑名市大字東方1079-7

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設立 1997年
従業員数 124名
平均年齢 -

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【桑名／転勤なし】介護付有料老人ホームの管理職候補◆業務を行いながら組織運営を学べる

～管理職候補として、業務を行いながら組織運営を実践的に学べるポジション／年次有給休暇は計画的に全日数消化を推奨～ ■業務内容： ◇当法人が運営する介護付有料老人ホーム「エクセレントくわな」または「エクセレント多度」の責任者候補のポジションとなります。 ◇入社後は介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んでいきます。 ■魅力ポイント：・実力・貢献度に応じて給与・昇給を決定する人事制度となっています。・年次有給休暇は計画的に全日数消化して頂きます。・見学も可能です。お気軽にお問合せ下さい。 ■当法人について： ◇「すべての人に微笑みを」を理念とし、地域の皆さまに安心してご利用していただけるように多様なサービスを展開しています。 ◇母体は歯科の診療所で、訪問歯科診療を含む老人の歯科治療全般に力を入れています。2004年より、その一環として老人介護事業に参入し、「デイサービス」のほか「グループホーム」や、「介護付有料老人ホーム」などを複数運営しています。現在、「働き方改革」に取り組み中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞介護付有料老人ホーム「エクセレントくわな」住所：三重県桑名市大字福島1000番地１勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞介護付有料老人ホーム「エクセレント多度」住所：三重県桑名市多度町大字香取483‐1 勤務地最寄駅：多度駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～485,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 350,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当（20000円）、功労手当（60000円） ■別途夜勤手当1回6,000円（月5回程度）や年末年始手当の支給ありまた、対象者には資格手当（～15000円）を支給 ■賞与：前年度実績2回（3ヶ月分）＋決算寸志あり ■昇給：前年度実績1ヶ月あたり200円～1800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名／土日休み／転勤なし】デイサービスセンターの管理職候補◆資格を活かし、組織運営にチャレンジ

～土日休み／管理職候補として、業務を行いながら組織運営を実践的に学べるポジション／年次有給休暇は計画的に全日数消化を推奨～ ■業務内容： ◇当法人が運営するお元気デイサービス「エクセレントくわな」の責任者候補のポジションとなります。 ◇入社後は介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んでいきます。 ■当法人について： ◇「すべての人に微笑みを」を理念とし、地域の皆さまに安心してご利用していただけるように多様なサービスを展開しています。 ◇母体は歯科の診療所で、訪問歯科診療を含む老人の歯科治療全般に力を入れています。2004年より、その一環として老人介護事業に参入し、「デイサービス」のほか「グループホーム」や、「介護付有料老人ホーム」などを複数運営しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞お元気デイサービス「エクセレントくわな」住所：三重県桑名市大字福島1000番地１勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～470,000円その他固定手当/月：80,000円～95,000円＜月給＞ 350,000円～565,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当（20,000円）、功労手当（60,000円） ■別途対象者には資格手当（0円～15,000円）や年末年始手当を支給 ■賞与：あり※前年度実績2回（3ヶ月分） ■昇給：あり※前年度実績1ヶ月あたり200円～1,800円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人梶の木会

病院・大学病院・クリニック

岐阜県可児市川合2340-1

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設立 2000年
従業員数 54名
平均年齢 36.0歳

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【岐阜県可児市】医療事務※職種経験不問・マネジメント経験者募集／残業20h・年休120日と就業環境◎
- 締切間近
～マネジメント経験をお持ちの方募集！／医療事務経験、業界経験不問／新可児駅から車で7分・犬山駅から車で25分と北尾張からも通勤可能◎／成長意欲をお持ちの方・就業環境を整えたい方必見！～ ■業務概要■ 基本的に医療事務業務を行いながら徐々にマネジメントとしての業務をお任せします。医療事務経験や医療業界の経験が無くても入社後フォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細■ ・医療事務業務受診受付、カルテ作成、予約管理、電話応対、患者様への接遇、検査・診療補助作業や診療の介助、レセプト業務など・業務管理日報作成、日々の会計報告、各種院内外への連絡など・マーケティング、webマーケティング業務データ分析、ホームページ、ライン、フェイスブック、ブログ等の構成・記事作成・企画業務、広報業務をお任せします・教育プログラム・マニュアル作成院内でのスタッフ教育プログラムやマニュアルも随時変更、改訂しておりますので、その企画も行っていただきます。 ■ミッション■ メンバーとして業務を覚えていただいた後、マネジメント(リーダー、主任クラス)として活躍いただく予定です。20名の事務メンバーをまとめることから始めて、最終的には会社の目指す方向性に社員が向かえるよう各チームのリーダーのマネジメント状況の管理(PDCAが正しく回せているか等)やチーム間の連携強化に一翼を担っていただきます。 ■組織構成■ 事務スタッフは20名(全員女性、20代の方が多いです)、医師3名、その他30名の看護師・医療関係者などで構成されております。社員の雰囲気は良く、スタッフ同士の信頼関係、思いやりと優しさがある職場となっており、助け合いながら活発にコミュニケーションがとられています。 ■業務の魅力／社員の声■ 当法人では、単なる医療事務業務に限らず、幅広い業務を経験することができ、教育環境も整備されているため成長環境がございます。・日々の仕事を通して多くのことが学ぶことができ成長できる場であり、毎日やりがいを感じられます。・患者様やお客様から感謝される仕事で、とてもやりがいがあり自分を成長させることができます。毎日仕事が楽しいです。

＜勤務地詳細＞梶の木内科医院住所：岐阜県可児市川合2340-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は役職手当込み ■昇給年1回 ■賞与：年2回（7・12月／約3ヶ月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人輝鳳会

病院・大学病院・クリニック

東京都豊島区南池袋1-25-11第15野萩ビル7F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【東京都中央区日本橋】正看護師／再生医療・美容医療の幅広い経験が積める／インセンティブ制度あり

【再生医療・美容医療の幅広い施術に携わりながら患者様対応力も磨ける／頑張りをしっかり評価／チームで協力できる職場環境】 ■業務概要当社クリニックにて再生医療および美容医療分野の看護師業務全般を担当いただきます。患者様のご案内や施術サポート、院内運営まで多岐にわたる業務を通じて専門性とホスピタリティ両面の成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細主な業務は、来院された患者様への受付・ご案内、医師の診察や各種施術時のサポート、採血・点滴・注射などの再生医療に関わる業務、また水光注射やPRP療法などの美容施術の補助、カウンセリングや施術後のフォロー、電子カルテへの記録、院内の衛生管理や物品管理など多岐にわたります。患者様ごとに異なるニーズに対応しながら、施術内容に応じたインセンティブも支給されるため、努力や成果がしっかりと評価される環境です。 ■扱うサービス再生医療、免疫療法、水光注射、PRP療法など、最新の医療・美容施術を幅広く経験できます。 ■組織構成医師・看護師・受付事務が密に連携し、患者様一人ひとりに丁寧に向き合う体制を構築。チームワークを大切にし、互いに支え合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力最先端の再生医療・美容医療技術を学び、幅広い施術経験を積みながら成長可能。インセンティブや昇給・賞与も充実し、モチベーション高く働けます。 ■教育体制未経験の施術についても、先輩スタッフのサポートやOJTを通じてしっかり学べるため、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境駅近で通勤便利、清潔で快適な院内。週休2日制や長期休暇もあり、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス専門性を高めるだけでなく、施術指導やチームリーダー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力積極的な評価制度や福利厚生が充実。成長意欲のある方に最適な環境で、長期的なキャリア形成が目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE K CLINIC 住所：東京都中央区日本橋2丁目10-12　プレリー日本橋ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～532万円＜賃金形態＞月給制月給に施術インセンティブが加算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞施術インセンティブや賞与あり。年収は経験・能力・業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人将和会

病院・大学病院・クリニック

福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～

【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景：同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容：・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待：現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成：同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後：入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス：まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生：人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～230,000円その他固定手当/月：115,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大輝会

病院・大学病院・クリニック

熊本県八代市上野町1965-2

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設立 1996年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

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【熊本県/水俣市】歯科医師/月給60万円/最低保証給＋歩合給/I・Uターン歓迎！引越し代支給あり！

◇◆◇◆ スキルアップ・経営のノウハウを学ぶことのできる環境/八代で長年地元に愛される歯科医院/働きやすい環境整備 ◆◇◆◇ 一般歯科が基本です。インプラントや小児矯正は本院の院長が担当することができるので、ご希望に応じます。 ■業務内容：患者への一般歯科診療。訪問診療はありません。小児歯科、口腔外科を行っており、訪問診療も一部行っています。 ■職務の特徴：本院は、八代市にある渡辺歯科医院で、院長は、百間歯科・矯正・インプラントなどを行っており、指導することも可能です。休日休暇は、随時、希望する日に取ることが出来ます。学会やセミナー出席も問題ございません。セミナー受講費の一部補助いたします。開業をお考えの先生には、シュミレーションにもなり、スキルアップにつながる環境です。 ■組織構成：全員で協力をしながら業務を行っています。衛生士・歯科助手：5名（育児休暇1名・フル→パート1名／訪問診療のみ・アルバイト1名）女性医師：2名男性技工士：1名男性受付：2名女性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞百間歯科医院住所：熊本県水俣市港町1丁目3-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水俣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制最低保障給与が60万で、その他実績に応じて歩合制の給与を支払います＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人師天会

病院・大学病院・クリニック

熊本県八代市通町7-14

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設立 2001年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【熊本/八代市◆未経験歓迎】医療事務◇残業ほぼ無/住宅手当有/完全週休2日制
- 締切間近
◇◆残業ほぼ無/未経験歓迎/希望日の休み取得可能/住宅手当・資格手当支給/アットホームな職場環境/日曜固定＋平日の完全週休2日制◇◆ ■業務内容：透析クリニックにて、医療事務業務を担当します。＜具体的には…＞・受付対応（来院対応・会計）・電話対応・レセプト業務（診療報酬請求） ■未経験でも安心して活躍できる理由：・現在の事務メンバーは3名体制（20代～50代）・落ち着いた診療環境で、特に日中は業務量にゆとりあり・透析患者様が中心で、対応件数が比較的少ない・レセコンシステムも統一されており、操作で迷いにくい環境 ■職場環境・働き方：・患者様は長期通院の方が多く、顔なじみ中心の温かい雰囲気です。・スタッフ同士の関係性も良く、穏やかで協力的な職場です。・ママさんスタッフ多数在籍／育休・時短相談可能です。 ■魅力：・ワークライフバランスがとりやすい環境… プライベートとの両立がしやすく、無理なく長く働くことが可能です。ママさんスタッフも多く在籍しているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい職場です。・落ち着いた診療環境… 業務に追われにくく未経験でも一つひとつ丁寧に覚えられる環境です。患者様も顔なじみが多く、安心して仕事に取り組むことができます。・残業が少なく安定した働き方ができる… 立ち仕事や不規則なシフトから負担の少ない働き方へシフトしたい方に最適な環境です。長期的に安定して働きたい方におすすめです。 ■職場環境：松岡内科と保元内科の2拠点で運営しており総務系や看護師さんへの部署異動も可能です。スタッフは皆優しく、定年後も再雇用で働いている方もいるため、アットホームな雰囲気です。ママさんスタッフも多く、産休・育休制度も整っています。時短勤務も応相談で対応可能です。 ■当社について：熊本県八代市にて腎臓内科・透析医療を中心に地域医療を支えてきた法人です。松岡内科クリニックは創業40年以上にわたり、かかりつけ医として高血圧や糖尿病、腎臓疾患の予防・治療に取り組んできました。患者様一人ひとりの生活背景に寄り添う医療を大切にし、地域に根ざした温かい医療サービスを提供しています。また、職員同士の連携も強く、安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞松岡内科クリニック住所：熊本県八代市通町7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞保元内科クリニック住所：熊本県八代市永碇町1323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～190,000円＜月給＞ 165,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり600円～3,000円（前年度実績） ■賞与：賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人千葉外科内科病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県川口市原町4-41

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

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面接１回【川口市】医療事務（リーダー候補）◆夜勤なし／残業20h程度／ワークライフバランス◎

【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容：ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです）また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要：・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科・病床数：32床・外来患者様数：1日100名弱・在籍スタッフ：医療事務11名・レセコン：ワイズマン・カルテ：電子 ■組織構成：事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気：現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市原町4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団千葉爽緑会

病院・大学病院・クリニック

千葉県佐倉市王子台1-22-13海佑ビル1F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【千葉】マネージャー候補：クリニック運営◆土日祝休み／残業月平均10時間程度／在宅診療専門大手

【仕事の内容】クリニックの運営責任者兼エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。【概要】 1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。※医療行為以外全てを担います。 ■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等 ■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等 ※入社半年～1年間は配属前に既存のクリニックでの研修あり、研修場所は要相談。実際の医療現場に同行する機会もございます。 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せいたします。【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、医療現場の大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【魅力】・クリニックの新規開業に直結する管理職候補ポジションであり、採用が決まると医師手配や物件選定が進む重要な役割。・医療業界出身ではなくても、一般企業での営業・マネジメント経験を活かして挑戦できるポジションという位置づけ。・医師や有資格者スタッフに対しても、法人として組織運営の観点から指導・注意ができるマネジメントを期待される環境。・事務長が「現場にいる事務長」であり、いわゆる後方でのんびりとした管理ではなく、現場に入り込むスタイルのマネジメントができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北習志野院住所：千葉県船橋市習志野台2-6-1 小林ビル 3階-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐倉院住所：千葉県佐倉市王子台1丁目22-13 海佑ビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞八千代院住所：千葉県八千代市勝田台北1-9-1 みかど第2ビル 104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する就業場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制諸手当90,000～19,000円特別手当90,000～135,000円(見込残業30H含む) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円その他固定手当/月：93,281円～214,844円固定残業手当/月：86,719円～110,156円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～605,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1～2回賞与：年2回（クリニック、個人実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団アップル歯科クリニック

病院・大学病院・クリニック

兵庫県明石市大久保町高丘3-3-1

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設立 2010年
従業員数 140名
平均年齢 -

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【大阪／梅田駅】理事長秘書・総務事務◇12医院を展開する大型歯科クリニック◇残業月10時間程

～理事長や役員のサポートを中心に、事務・調整業務をお任せ～ ■ポジションについて当法人は2004年に開業し、現在は兵庫・大阪・京都・福岡エリアで12医院を展開する歯科クリニックグループです。設立以来、増収増益を続けており、今後も新規医院の開業を予定するなど、さらなる事業拡大を進めています。今回募集するのは、法人の成長を支える「理事長秘書・総務事務」のポジションです。理事長のスケジュール管理や出張手配といった秘書業務だけでなく、イベント運営や会議対応など、法人運営に関わる幅広い業務をお任せします。理事長の近くで仕事をするからこそ、経営に近い視点や判断力、調整力を身につけることができます。責任のあるポジションですが、その分やりがいも大きく、秘書としてだけでなく、ビジネスパーソンとして着実に成長できる環境です。 ■具体的な業務内容【秘書業務】 ◇理事長のスケジュール管理 ◇出張、交通、宿泊等の手配 ◇電話、メール対応 ◇来客対応 ◇会議の準備、進行サポート ◇文書、資料、議事録の作成 ◇各種勉強会、イベントへの同行 ◇イベントの企画、準備、運営サポート ◇その他、経営本部における医院運営業務 ◇一般的な総務、庶務業務など【総務事務】 ◇一般的な総務業務 ◇届け出など行政機関対応 ◇その他人事補佐など単なる事務作業だけではなく、周囲と連携しながら先回りして動くことが求められるポジションです。 ■入社後の流れ（入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません）【STEP1】歯科業界について学ぶまずは座学を通して、歯科業界や当法人について基礎から学んでいただきます。【STEP2】業務の流れを理解オリエンテーションを行い、法人内のルールや業務の進め方を一つずつ確認します。【STEP3】OJTスタートその後は実際の業務を通して、周囲のスタッフや理事長から仕事を学んでいただきます。独り立ちまでは「半年程度」を想定していますので、業界未経験の方も段階的に業務を身につけていただけます。 ■就業時間補足 9:00～18:45　休憩60分（月・火・木・金） 9:00～17:15　休憩60分（水・土） ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪経営本部住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 ルーシッドスクエア8階 804号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：勤続年数、評価により決定 ■賞与：6月、12月支給（2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／梅田駅】DX・AI推進担当◇歯科グループの業務効率化をサポート／残業月平均15時間

■業務内容：社内システムやAIを活用した業務の効率化・サポートをお任せします。 ◇人事／予約システムの導入・運用 ◇社内のPCやツールに関する問合せ ◇システム開発会社との連絡・調整 ◇新規医院オープン時のPC初期設定 ◇AIを使った問い合わせ自動化など ■就業時間補足：・9:00～18:45　休憩60分（月・火・木・金）・9:00～17:15　休憩60分（水） ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ■アップル歯科クリニックとは： 2004年明石市に開業した歯科医院です。毎年1医院程度開院していますが、無理のない成長と技術力の向上の両立を行い、安定的発展を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪経営本部住所：大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 ルーシッドスクエア8階 804号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給・昇格：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団阿保クリニック

病院・大学病院・クリニック

兵庫県姫路市東駅前町75-1

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設立 2004年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【兵庫/姫路※未経験歓迎】医療事務〈クリニック〉賞与年3回／休暇制度豊富／午後休あり／駅徒歩5分

◆◇開業より300年以上！姫路駅から徒歩5分／院内は吹き抜けがあり明るい雰囲気／地域の皆さまから愛されるクリニック／賞与年3回／各種休暇制度有／残業10H程度◆◇ ■クリニックについて：開院300年以上にわたり地域医療を支える姫路の老舗医療機関です。整形外科・リウマチ科・ペインクリニックなど幅広い診療科をもつ無床クリニックとして、患者様に寄り添った医療を提供しています。現在は IT化を積極的に推進しており、受付機器・電子カルテなどの運用で業務効率を高めています。院内は吹き抜けのある明るい空間で、患者様にもスタッフにも心地よい環境です。《具体的な業務》（1）受付業務・窓口での受付・会計・保険確認・予約の確認・院内説明・受診者の誘導（2）レセプト業務・電子カルテの入力・レセプト作成（3）予約確認・PC・タブレットなどによる準備 ■入社後の流れ：最初は受付、会計などの基本的な業務から習得して頂きます。1日ごとに振り返る業務日誌で成長をサポートします。周りに他のスタッフがいるため、分からないことがあってもすぐに聞くことができますので、安心ください。医療事務経験や関連資格のある方は、即戦力として活躍していただけます。 ■魅力ポイント：・賞与年3回（1回23万～30万円）・木曜・土曜は午後休／日祝休み・姫路駅徒歩5分の好アクセス・人間関係が良好で定着率が高い職場・IT化が進んでおり、業務効率も◎ ・制服・シューズ・ロッカー貸与 ■組織構成：医療事務担当は9名（30代～50代/40代多数）スタッフが在籍しております（正社員6名、パート3名）。困っていたり、不安を抱えていたりする従業員に対して、クリニック全体で対応する風土が根差しています。院内は風通しがよいため、中途入職者も馴染みやすい環境です。 ■クリニックについて：整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科・ペインクリニックなど、各科目の診療を行う「阿保クリニック」。無床診療所の形態をとっていますが、以前は病院であったこともあり、ノウハウや経験を活かしながら日々の診療にあたっています。地域医療への貢献を基本理念とする当院では、開業より300年以上にわたり博愛の精神をもって医療サービスの提供に取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市東駅前町75-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制皆勤手当7000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～158,000円その他固定手当/月：48,000円～60,000円＜月給＞ 178,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（実績：23～30万/回） ■昇給：年1回（実績：2000円～6000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人かがみ整形外科・外科

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市天白区井の森町201

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【名古屋/野並駅】理学療法士/1日20単位前後/週休2日制/20代～60代の幅広いスタッフ活躍中

≪名古屋市天白区/開業50年以上のクリニック≫ ≪1日20単位前後/週108単位以内のリハビリテーション≫ ≪20代~60代の幅広い年代のスタッフが勤務/週休2日制≫ ■職務内容名古屋市天白区に昭和43年に開業、50年以上地域の方々に愛されているクリニックです。診療科目としては整形外科、外科をはじめ、リハビリテーション科や胃腸科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、放射線科など多岐に亘ります。今回は、理学療法士の方を募集いたします。 ■具体的には・通院されている患者さまのマッサージの施術・1日20単位前後、週108単位以内のリハビリテーション・他にはリハビリテーション総合実施計画書などの書類作成・リハビリ室内の清掃業務など ■職場の魅力：・日曜日、祝日が固定休みで、週休2日制のお休みです。有給休暇取得して頂きやすい環境ですのでしっかりお休みを取って頂けます。また残業もほとんどありませんのでライフスタイルを崩さず仕事も私生活も充実して頂けます。・20代~60代の幅広い年代のスタッフが勤務しており、職種、部署関係なく仲が良くほのぼのとした雰囲気です。長く勤めて頂けている方も多く、定着率も高い働きやすい職場です。・医療従事者への就業サポートとして、ブランクのある方、資格を再度活かしたい方の復帰支援を積極的に応援しております。家庭と仕事の両立が図れるよう協力体制、相談ができる環境作りに努めております。 ■かがみ整形外科・外科について昭和43年に「かがみ外科」として開業し、平成14年2月には整形外科、リハビリテーション科を充実させて「かがみ整形外科・外科」として再スタートしております。50年以上地域の方々に愛されているクリニックとして、丁寧に患者さまに寄り添った真心のこもった医療を目指して日々診療を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区井の森町201 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与3か月分（昨年実績）を含めてモデル年収になります。・未経験の場合、255,000円～、経験に応じて変動します。（目安：実務経験3年：275,000円）・各種手当あり※詳しくはご相談ください。 ■賞与：あり（年2回）※前年実績3ヶ月分あり ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団稲仁会

病院・大学病院・クリニック

北海道旭川市十条通21-2-11

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

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【未経験歓迎／旭川市】経理事務※決算・伝票起票・経理管理システムの入力など／福利厚生充実◎

～未経験歓迎！日祝休み／職員駐車場無料・職員食堂・院内保育園ありで充実～【業務内容】経理事務として、下記をお任せいたします。・決算（月次・四半期・年度末）・伝票起票・経理管理システムの入力・検証・各書類のファイリングおよびデータ入力、管理等・電話対応【当病院について】旭川脳神経外科循環器内科病院は、北海道旭川市にある脳神経外科及び循環器科の専門病院です。経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、経験が浅い方でも安心して仕事をスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川脳神経外科循環器内科病院住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 262万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～226,000円＜月給＞ 175,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道/旭川市】看護師　～院内に保育所を完備／単身寮完備／残業ほぼ無し～

脳神経外科及び循環器科の専門病院である当院にて、看護師としての各種業務をお任せします。 ■主な業務内容：・医師の診療補助、検査指示・患者様の健康状態のチェック・入院患者様の日常のお世話 ■主な診療科： ◎脳神経外科…当院では、脳神経外科専門病院ならではの高度医療を提供しています。特に予約をせずに検査可能なMRI（磁気共鳴画像診断装置)）は、鮮明な立体画像として映し出すことで、より小さな変化も見逃すことなく、脳血管障害（脳梗塞、くも膜下出血等）の早期発見、治療に大きな役割を担っています。また併せて「高気圧酸素治療」も行っています。 ◎循環器内科…当院に2015年7月に新設された循環器内科では、心臓カテーテル治療の専門医を迎え、道内でも数少ない低被爆の最新鋭心臓カテーテル検査装置や狭心症の原因となる冠動脈の詰まりを発見するマルチスライスCTを新規導入しています。こうした最新鋭機を駆使し、心臓専門医の解析によって行われる「心臓ドック」は、心筋梗塞、狭心症、心不全等の早期発見が可能です。 ■プライベートとの両立が可能：月額5,000円で利用できる単身寮を完備。また小学校入学までのお子さんを対象とした託児所もありますので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して業務に取り組んでいただけます。日曜祝日固定休みで残業ほぼありません。定時で帰れるので家庭との両立もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川脳神経外科循環器内科病院住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 278万円～348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～232,000円＜月給＞ 185,000円～232,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当直手当（平日10,000円、土日12,000円／月6～7回程度） ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エクスメディオ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6VORT代々木5F

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設立 2014年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

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【原則フルリモート】シニアエンジニア／医師向け自社サービスの開発◆土日祝休み
- NEW
【医師専用のWebサービスやアプリを展開／原則フルリモート／フレックス】 ■業務内容：医師の深刻な人手不足、時間外労働上限規制、地域による医療格差という社会問題を解決する「医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス」の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・ヒポクラの新機能の設計および開発、運用保守・エンジニア組織のテックリード ■技術スタック：・サーバサイド: Node.js（JavaScript）・フロントエンド: Nuxt.js（TypeScript）・データベース: MongoDB ・インフラ: AWS ・データ分析/可視化：TreasureData, Data Studio, Google AppScript ・その他: Github, Slack, Asana, esa.io ■働き方・フルリモートでの就業が可能のため、ご希望のエリアで柔軟に就業いただけます。・残業時間は10～20時間程となります。 ※業務の成果を重視しており、残業は推奨しておりません ■当社について：当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。私たちが提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 VORT代々木5F 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～488,000円固定残業手当/月：131,900円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,900円～663,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当として、在宅勤務手当(月1万円)がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】プロダクトマネージャー◆医師向け自社サービス／フレックス／裁量◎

【全国フルリモート／フレックス／医療の質向上に寄与する自社サービス】 ■担当業務「ヒポクラ」という医師専用のWebサービスのプロダクトマネージャーをお任せします。「ヒポクラ」：約75,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNS。医師が専門外の事象に遭遇した際に他の医師より知見を得られるオンライン医局”として拡大中。 ■具体的な業務内容・プロダクトのビジョンと戦略の策定・推進・市場・競合・ユーザー分析・新サービス、新機能の企画、要件定義、仕様策定 ※最近の新機能例：診断RPG ・既存サービス、企画の運用・改善・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との連携とディレクション・KPIの設定と進捗管理、データに基づいた改善策の立案と実行・ロードマップの作成と管理・部門間（経営層、営業、マーケティング等）の調整 ※ご本人の意向および試用期間中の業務状況などを踏まえて適材適所を判断していきます。 ※少数精鋭で実力主義、かつ積極性・協力性・スピードを重んじる組織です。　早期にチームリードをお任せするケースもあります。 ■組織体制※製薬事業部ディレクター、UXUIデザイナー、エンジニア（バックエンド、フロントエンド、インフラ、AI各種在籍。業務委託・外注含む）でプロダクトチームを組成。現PdMは業務委託で活躍されており、今回は正社員のプロダクトマネージャーとして中心的な役割をお任せいたします。 ※医療業界経験者も居りますので、業界知識は不問です。 ■働き方残業時間は10～20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。全国フルリモート制を導入しており、場所を縛られず拡大中の自社サービスに携わりたい方にお勧めです。四半期に一回程度の対面で会うキックオフの機会もご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目15番6号 VORT代々木5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～552,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：153,000円～197,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 588,000円～759,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当として、在宅勤務手当(月1万円)がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県鶴ヶ島市大字脚折145-1

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉県鶴ヶ島市】病院内経理労務◆ライフワークバランス◎/福利厚生充実/年休127日

【ブランクOK！/病院内での経理・総務/安定した就業環境で無理なくはたららける/福利厚生充実/残業8時間/年休127日/転勤無】 ■業務内容：法人事務局にて、職員を支えるバックオフィス業務をお任せします。 <具体的には> ・決算業務・給与計算・入職～在籍～退職までの各種手続き（入退社手続き、雇用保険・社会保険手続き等）・勤怠管理（グループ全体／勤怠システム：アマノICカード、スマートHR、オービック使用）・産休育休やケガ・病気などに関する各種申請対応・年末調整、各種証明書（就労証明書・在籍証明書など）の作成・小口現金の取り扱い　など ※社労士が週2回来訪するため、相談しながら進められる環境です。・繁忙期：3～4月、11～12月の年末調整 ■組織構成：法人事務局は病院内フロアに約25名（経理課・総務課・経営企画室・事務局長）在籍。今回の配属先である経理課は8名体制（＋派遣数名）で、20代～50代まで幅広い年代が活躍中。経理チーム4人（男性2名・女性2名）と労務チーム（女性4名）に分かれております。職場はわきあいあいとした雰囲気で、困ったときにすぐ相談しやすい距離感です。 ■入社後の流れ：入社後まずは、わかりやすい部署から勤怠や各種申請の処理を担当し、業務フローとシステム操作に慣れていただきます。その後、担当範囲を少しずつ広げながら、入退社手続きや社会保険、年末調整業務などもお任せしていきます。社労士や先輩職員がフォローしますので、ブランクのある方も安心してキャッチアップできます。 ■当法人について：社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会は、埼玉県鶴ヶ島市を中心に、地域医療の発展に尽力している医療機関です。患者様一人ひとりに心を込めた質の高い医療を提供することを大切にしています。はたらきやすさや福利厚生の充実にも注力しており、年間休日127日（完全週休2日制、祝日）、残業少なめ（月平均10時間程度）で、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。育児休業取得実績あり、保育園優待、職員用無料駐車場完備、提携ジム利用特典など、充実した福利厚生で長期的に安心してはたらける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市大字脚折145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円＜月給＞ 203,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（他、人事考課の制度があります） ■賞与あり：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分） ■給与は、経験・スキルを考慮し加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人博進会南部病院

病院・大学病院・クリニック

青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2

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設立 -
従業員数 185名
平均年齢 -

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【青森/三戸郡南部町】臨床検査技師 ◆日勤のみ／残業ほぼ無し／年休120日／面接１回

■職務概要：臨床検査技師として業務全般をお任せします。 ■職務詳細：・入院・外来の血液、尿検査業務・心電図ホルター心電図の検査・採血やエコー検査等できれば尚可。 ■組織構成：現在、臨床検査技師は2名体制で業務を行っており、適宜外注も活用しながら業務を行っています。今回は体制強化で臨床検査技師としての実務を行っていただける方の募集を行っています。残業はほぼ無く、安定した環境での勤務が可能です。 ■当院について：当院は令和5年11月で創立50周年を迎える病院で南部町の地域医療を支え続ける病院です。内科、外科、整形外科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科の診療科があリ、入院ベット数は60床あります。基本的には診療時間内での対応が中心となり、各種検査や手術なども予定された日取りでの対応が中心になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南部病院住所：青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回・前年度実績：計4.30ヵ月分 ■昇給あり・前年度実績：1月あたり5,000円～7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コンフォート

介護・福祉関連サービス

東京都葛飾区柴又5-8-13

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設立 2012年
従業員数 330名
平均年齢 -

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人事労務（給与計算・社保）／残業月5h／土日祝休み

約330名の社員を支える人事労務として、給与計算や社会保険手続きなどを担当いただきます。 ■勤怠管理・給与計算 ■社会保険・労働保険の手続き ■入退社手続き ■年末調整対応 ■雇用契約書の作成・更新 ■シフトデータ確認・システム連携 ※経験に応じてできる業務からお任せします。 ★労務全般の経験を積めます★ 給与計算だけでなく、社保や入退社対応など幅広い業務を担当。分業制ではないため、人事労務として専門性を高められる環境です。 ★将来のキャリアを選べます★ 労務のスペシャリストを目指すことはもちろん、採用など人事領域へのチャレンジも可能です。 ★DX・業務改善にも挑戦可能★ 電子契約やスマホ打刻などを導入し、業務の効率化を推進。改善提案も歓迎しています。 ※入社後の職種変更はありません

【駅チカ／転勤なし】 ■本社：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋3階（株式会社トーヨーホールディングス内勤務） ※アクセス：「新橋駅」徒歩3分「内幸町駅」徒歩8分

月給270,000円～321,500円（手当・固定残業代含む） ※固定残業代5時間分10,000円～11,900円が含まれています。 ※一律手当（処遇改善手当40,000～50,000円・ライフプラン手当10,000円）が含まれています。 ※超過分は別途全額支給いたします。

医療法人社団湘南会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県平塚市徳延3-40-5カドヤビル2F

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

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【平塚／業界不問】広報◆残業5H・土日祝休・年休130日◆裁量◎在宅医療の認知拡大へ◆平塚市最大規模

～地域に必要な在宅医療を、もっと多くの方へ／平塚市最大規模の在宅診療クリニック／業界最高水準の就業環境◎年休130日・土日祝休・月平均残業5H◎育休復帰率100％・年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境～【業務概要／募集背景】これまで兼任体制だった広報業務を担う、専任担当を募集します。平塚市最大規模の在宅診療クリニックとして、これまで病院やケアマネジャーからの紹介を中心に成長してきました。今後は茅ヶ崎をはじめ湘南エリアへの拡大を見据え、在宅医療の認知拡大と採用強化を目的に、広報機能を強化していきます。 HPやSNS運用、コンテンツ企画を通して患者様やご家族、求職者との接点づくりを推進いただきます。在宅医療の認知拡大や採用力向上に向けて、企画から実行まで幅広く携わっていただくポジションです。【業務内容】基本的に広報専任担当として、以下業務をお任せします。＜入社後＞・ホームページやSNS、YouTube等を活用した情報発信の企画・運用・患者様･ご家族･求職者に向けた認知拡大施策の企画・実行・Googleビジネスプロフィールの検索流入最大化に向けた、MEO・SEOの戦略立案から改善実行の一貫対応・制作会社等の外部パートナーとの打ち合わせ・進行管理（将来的には広報機能の内製化を予定）＜総務業務＞・バックオフィス基盤の最適化、備品管理や発注業務、事務全般を通じて組織の土台となる運用環境の整備・維持＜将来的に＞・採用競争力を高めるHRブランディング（採用広報）及び従業員エンゲージメント向上のためのインナーブランディングの企画推進・地域住民や関係機関に向けた、当院の認知度向上のための啓発･広報活動・医療現場の生産性を最大化するためのDX推進およびオペレーション改善の主導【組織】総務部：2名（20代、30代）【このポジションの魅力点】 ○初の専任担当として、自身のアイデアを活かしながら裁量を持って取り組める ○湘南エリアへの拡大フェーズに携わり、事業成長や組織づくりにも関われる ○業界経験不問！在宅医療の認知拡大という社会的意義の大きなテーマに挑戦できる ○年休130日・土日祝休・月平均残業５H／育休復帰率100％・年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県平塚市徳延3-40-5カドヤビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～377,000円＜月給＞ 260,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。