29ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

医療法人梶の木会

病院・大学病院・クリニック

岐阜県可児市川合2340-1

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設立 2000年
従業員数 54名
平均年齢 36.0歳

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【岐阜県可児市】医療事務※職種経験不問・マネジメント経験者募集／残業20h・年休120日と就業環境◎

～マネジメント経験をお持ちの方募集！／医療事務経験、業界経験不問／新可児駅から車で7分・犬山駅から車で25分と北尾張からも通勤可能◎／成長意欲をお持ちの方・就業環境を整えたい方必見！～ ■業務概要■ 基本的に医療事務業務を行いながら徐々にマネジメントとしての業務をお任せします。医療事務経験や医療業界の経験が無くても入社後フォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細■ ・医療事務業務受診受付、カルテ作成、予約管理、電話応対、患者様への接遇、検査・診療補助作業や診療の介助、レセプト業務など・業務管理日報作成、日々の会計報告、各種院内外への連絡など・マーケティング、webマーケティング業務データ分析、ホームページ、ライン、フェイスブック、ブログ等の構成・記事作成・企画業務、広報業務をお任せします・教育プログラム・マニュアル作成院内でのスタッフ教育プログラムやマニュアルも随時変更、改訂しておりますので、その企画も行っていただきます。 ■ミッション■ メンバーとして業務を覚えていただいた後、マネジメント(リーダー、主任クラス)として活躍いただく予定です。20名の事務メンバーをまとめることから始めて、最終的には会社の目指す方向性に社員が向かえるよう各チームのリーダーのマネジメント状況の管理(PDCAが正しく回せているか等)やチーム間の連携強化に一翼を担っていただきます。 ■組織構成■ 事務スタッフは20名(全員女性、20代の方が多いです)、医師3名、その他30名の看護師・医療関係者などで構成されております。社員の雰囲気は良く、スタッフ同士の信頼関係、思いやりと優しさがある職場となっており、助け合いながら活発にコミュニケーションがとられています。 ■業務の魅力／社員の声■ 当法人では、単なる医療事務業務に限らず、幅広い業務を経験することができ、教育環境も整備されているため成長環境がございます。・日々の仕事を通して多くのことが学ぶことができ成長できる場であり、毎日やりがいを感じられます。・患者様やお客様から感謝される仕事で、とてもやりがいがあり自分を成長させることができます。毎日仕事が楽しいです。

＜勤務地詳細＞梶の木内科医院住所：岐阜県可児市川合2340-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は役職手当込み ■昇給年1回 ■賞与：年2回（7・12月／約3ヶ月）※業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人将和会

病院・大学病院・クリニック

福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～

【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景：同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容：・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待：現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成：同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後：入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス：まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生：人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～230,000円その他固定手当/月：115,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大輝会

病院・大学病院・クリニック

熊本県八代市上野町1965-2

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設立 1996年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

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【熊本県/水俣市】歯科医師/月給60万円/最低保証給＋歩合給/I・Uターン歓迎！引越し代支給あり！

◇◆◇◆ スキルアップ・経営のノウハウを学ぶことのできる環境/八代で長年地元に愛される歯科医院/働きやすい環境整備 ◆◇◆◇ 一般歯科が基本です。インプラントや小児矯正は本院の院長が担当することができるので、ご希望に応じます。 ■業務内容：患者への一般歯科診療。訪問診療はありません。小児歯科、口腔外科を行っており、訪問診療も一部行っています。 ■職務の特徴：本院は、八代市にある渡辺歯科医院で、院長は、百間歯科・矯正・インプラントなどを行っており、指導することも可能です。休日休暇は、随時、希望する日に取ることが出来ます。学会やセミナー出席も問題ございません。セミナー受講費の一部補助いたします。開業をお考えの先生には、シュミレーションにもなり、スキルアップにつながる環境です。 ■組織構成：全員で協力をしながら業務を行っています。衛生士・歯科助手：5名（育児休暇1名・フル→パート1名／訪問診療のみ・アルバイト1名）女性医師：2名男性技工士：1名男性受付：2名女性

＜勤務地詳細＞百間歯科医院住所：熊本県水俣市港町1丁目3-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水俣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制最低保障給与が60万で、その他実績に応じて歩合制の給与を支払います＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人師天会

病院・大学病院・クリニック

熊本県八代市通町7-14

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設立 2001年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【熊本/八代市◆未経験歓迎】医療事務◇残業ほぼ無/住宅手当有/完全週休2日制

◇◆残業ほぼ無/未経験歓迎/希望日の休み取得可能/住宅手当・資格手当支給/アットホームな職場環境/日曜固定＋平日の完全週休2日制◇◆ ■業務内容：透析クリニックにて、医療事務業務を担当します。＜具体的には…＞・受付対応（来院対応・会計）・電話対応・レセプト業務（診療報酬請求） ■未経験でも安心して活躍できる理由：・現在の事務メンバーは3名体制（20代～50代）・落ち着いた診療環境で、特に日中は業務量にゆとりあり・透析患者様が中心で、対応件数が比較的少ない・レセコンシステムも統一されており、操作で迷いにくい環境 ■職場環境・働き方：・患者様は長期通院の方が多く、顔なじみ中心の温かい雰囲気です。・スタッフ同士の関係性も良く、穏やかで協力的な職場です。・ママさんスタッフ多数在籍／育休・時短相談可能です。 ■魅力：・ワークライフバランスがとりやすい環境… プライベートとの両立がしやすく、無理なく長く働くことが可能です。ママさんスタッフも多く在籍しているため、ライフイベントを迎えても働き続けやすい職場です。・落ち着いた診療環境… 業務に追われにくく未経験でも一つひとつ丁寧に覚えられる環境です。患者様も顔なじみが多く、安心して仕事に取り組むことができます。・残業が少なく安定した働き方ができる… 立ち仕事や不規則なシフトから負担の少ない働き方へシフトしたい方に最適な環境です。長期的に安定して働きたい方におすすめです。 ■職場環境：松岡内科と保元内科の2拠点で運営しており総務系や看護師さんへの部署異動も可能です。スタッフは皆優しく、定年後も再雇用で働いている方もいるため、アットホームな雰囲気です。ママさんスタッフも多く、産休・育休制度も整っています。時短勤務も応相談で対応可能です。 ■当社について：熊本県八代市にて腎臓内科・透析医療を中心に地域医療を支えてきた法人です。松岡内科クリニックは創業40年以上にわたり、かかりつけ医として高血圧や糖尿病、腎臓疾患の予防・治療に取り組んできました。患者様一人ひとりの生活背景に寄り添う医療を大切にし、地域に根ざした温かい医療サービスを提供しています。また、職員同士の連携も強く、安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞松岡内科クリニック住所：熊本県八代市通町7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞保元内科クリニック住所：熊本県八代市永碇町1323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～190,000円＜月給＞ 165,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率1月あたり600円～3,000円（前年度実績） ■賞与：・（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人千葉外科内科病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県川口市原町4-41

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

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面接１回【川口市】医療事務（リーダー候補）◆夜勤なし／残業20h程度／ワークライフバランス◎

【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容：ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです）また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要：・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科・病床数：32床・外来患者様数：1日100名弱・在籍スタッフ：医療事務11名・レセコン：ワイズマン・カルテ：電子 ■組織構成：事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気：現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市原町4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団阿保クリニック

病院・大学病院・クリニック

兵庫県姫路市東駅前町75-1

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設立 2004年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【兵庫/姫路※未経験歓迎】医療事務〈クリニック〉賞与年3回／休暇制度豊富／午後休あり／駅徒歩5分
- NEW
◆◇開業より300年以上！姫路駅から徒歩5分／院内は吹き抜けがあり明るい雰囲気／地域の皆さまから愛されるクリニック／賞与年3回／各種休暇制度有／残業10H程度◆◇ ■クリニックについて：開院300年以上にわたり地域医療を支える姫路の老舗医療機関です。整形外科・リウマチ科・ペインクリニックなど幅広い診療科をもつ無床クリニックとして、患者様に寄り添った医療を提供しています。現在は IT化を積極的に推進しており、受付機器・電子カルテなどの運用で業務効率を高めています。院内は吹き抜けのある明るい空間で、患者様にもスタッフにも心地よい環境です。《具体的な業務》（1）受付業務・窓口での受付・会計・保険確認・予約の確認・院内説明・受診者の誘導（2）レセプト業務・電子カルテの入力・レセプト作成（3）予約確認・PC・タブレットなどによる準備 ■入社後の流れ：最初は受付、会計などの基本的な業務から習得して頂きます。1日ごとに振り返る業務日誌で成長をサポートします。周りに他のスタッフがいるため、分からないことがあってもすぐに聞くことができますので、安心ください。医療事務経験や関連資格のある方は、即戦力として活躍していただけます。 ■魅力ポイント：・賞与年3回（1回23万～30万円）・木曜・土曜は午後休／日祝休み・姫路駅徒歩5分の好アクセス・人間関係が良好で定着率が高い職場・IT化が進んでおり、業務効率も◎ ・制服・シューズ・ロッカー貸与 ■組織構成：医療事務担当は9名（30代～50代/40代多数）スタッフが在籍しております（正社員6名、パート3名）。困っていたり、不安を抱えていたりする従業員に対して、クリニック全体で対応する風土が根差しています。院内は風通しがよいため、中途入職者も馴染みやすい環境です。 ■クリニックについて：整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科・ペインクリニックなど、各科目の診療を行う「阿保クリニック」。無床診療所の形態をとっていますが、以前は病院であったこともあり、ノウハウや経験を活かしながら日々の診療にあたっています。地域医療への貢献を基本理念とする当院では、開業より300年以上にわたり博愛の精神をもって医療サービスの提供に取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市東駅前町75-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制皆勤手当7000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～158,000円その他固定手当/月：48,000円～60,000円＜月給＞ 178,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（実績：23～30万/回） ■昇給：年1回（実績：2000円～6000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人かがみ整形外科・外科

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市天白区井の森町201

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【名古屋/野並駅】理学療法士/1日20単位前後/週休2日制/20代～60代の幅広いスタッフ活躍中

≪名古屋市天白区/開業50年以上のクリニック≫ ≪1日20単位前後/週108単位以内のリハビリテーション≫ ≪20代~60代の幅広い年代のスタッフが勤務/週休2日制≫ ■職務内容名古屋市天白区に昭和43年に開業、50年以上地域の方々に愛されているクリニックです。診療科目としては整形外科、外科をはじめ、リハビリテーション科や胃腸科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、放射線科など多岐に亘ります。今回は、理学療法士の方を募集いたします。 ■具体的には・通院されている患者さまのマッサージの施術・1日20単位前後、週108単位以内のリハビリテーション・他にはリハビリテーション総合実施計画書などの書類作成・リハビリ室内の清掃業務など ■職場の魅力：・日曜日、祝日が固定休みで、週休2日制のお休みです。有給休暇取得して頂きやすい環境ですのでしっかりお休みを取って頂けます。また残業もほとんどありませんのでライフスタイルを崩さず仕事も私生活も充実して頂けます。・20代~60代の幅広い年代のスタッフが勤務しており、職種、部署関係なく仲が良くほのぼのとした雰囲気です。長く勤めて頂けている方も多く、定着率も高い働きやすい職場です。・医療従事者への就業サポートとして、ブランクのある方、資格を再度活かしたい方の復帰支援を積極的に応援しております。家庭と仕事の両立が図れるよう協力体制、相談ができる環境作りに努めております。 ■かがみ整形外科・外科について昭和43年に「かがみ外科」として開業し、平成14年2月には整形外科、リハビリテーション科を充実させて「かがみ整形外科・外科」として再スタートしております。50年以上地域の方々に愛されているクリニックとして、丁寧に患者さまに寄り添った真心のこもった医療を目指して日々診療を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区井の森町201 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与3か月分（昨年実績）を含めてモデル年収になります。・未経験の場合、255,000円～、経験に応じて変動します。（目安：実務経験3年：275,000円）・各種手当あり※詳しくはご相談ください。 ■賞与：あり（年2回）※前年実績3ヶ月分あり ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団稲仁会

病院・大学病院・クリニック

北海道旭川市十条通21-2-11

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／旭川市】経理事務※決算・伝票起票・経理管理システムの入力など／福利厚生充実◎
- NEW
～未経験歓迎！日祝休み／職員駐車場無料・職員食堂・院内保育園ありで充実～【業務内容】経理事務として、下記をお任せいたします。・決算（月次・四半期・年度末）・伝票起票・経理管理システムの入力・検証・各書類のファイリングおよびデータ入力、管理等・電話対応【当病院について】旭川脳神経外科循環器内科病院は、北海道旭川市にある脳神経外科及び循環器科の専門病院です。経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、経験が浅い方でも安心して仕事をスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川脳神経外科循環器内科病院住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 262万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～226,000円＜月給＞ 175,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北海道／旭川市】看護助手～福利厚生充実／残業ほぼ無し／院内保育所24時間設置～

脳神経外科及び循環器科の専門病院である当院にて、看護助手としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：・入院患者様の介護等・別途環境等の整備（リネン交換等）・看護補助業務 ■主な診療科：・脳神経外科…当院では、脳神経外科専門病院ならではの高度医療を提供しています。特に予約をせずに検査可能なMRI（磁気共鳴画像診断装置）は、鮮明な立体画像として映し出すことで、より小さな変化も見逃すことなく、脳血管障害（脳梗塞、くも膜下出血等）の早期発見、治療に大きな役割を担っています。また併せて「高気圧酸素治療」も行っています。・循環器内科…当院に2015年7月に新設された循環器内科では、心臓カテーテル治療の専門医を迎え、道内でも数少ない低被爆の最新鋭心臓カテーテル検査装置や狭心症の原因となる冠動脈の詰まりを発見するマルチスライスCTを新規導入しています。こうした最新鋭機を駆使し、心臓専門医の解析によって行われる「心臓ドック」は、心筋梗塞、狭心症、心不全等の早期発見が可能です。 ■組織構成：看護助手は20名弱在籍しております。新設病棟をスタートする予定の為、増員採用を行っております。※2～3名のチームで業務にあたります。 ■プライベートとの両立が可能：月額5,000円で利用できる単身寮を完備。また小学校入学までのお子さんを対象とした託児所もありますので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して業務に取り組んでいただけます。残業もほぼなく、定時で帰れることが多いのでので家庭との両立もできます。 ■就業時間：日勤8:45～17:00（実働7時間15分）。夜勤17:00～8:45（実働7時間15分）。※夜勤勤務が難しい場合はご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川脳神経外科循環器内科病院住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円＜月給＞ 190,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスメディオ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6VORT代々木5F

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設立 2014年
従業員数 24名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【全国フルリモート可】UI/UXデザイナー◆医師向け自社サービス／フレックス／裁量◎
- NEW
【全国フルリモート／フレックス／医療の質向上に寄与する自社サービス】医師専用Webサービス・アプリを運営する当社にて、「ヒポクラ」のUI/UXデザイナーをお任せします。 ■業務内容：医師という専門性の高いユーザーに向き合い、プロダクト・マーケティング・ブランディングまで横断的に関わることができます。PM・開発ディレクター・エンジニアと連携しながら、UI/UXにとどまらず、メール・広告・紙媒体まで、ユーザー体験を一貫して設計できる裁量のあるポジションです。中長期にわたる弊社が運営する医師向けWebサービス・アプリのブランディングも担っていただきたいと考えています。 ■具体的には：・医師向けWebサービス・サイト・アプリに関するUI/UXデザイン・サイト内に掲載される広告LPのデザイン・HTMLメールや広告バナー・SNS画像などWEBマーケティングに必要なデザイン・学会で配るチラシやリーフレット・会員獲得のためのダイレクトメールのデザイン ■働き方残業時間は10～20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。全国フルリモート制を導入しており、場所を縛られず拡大中の自社サービスに携わりたい方にお勧めです。四半期に一回程度の対面で会うキックオフの機会もご用意しております。 ■当社について：当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。当社が提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 VORT代々木5F 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～488,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：108,700円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,700円～673,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート】シニアエンジニア／医師向け自社サービスの開発◆土日祝休み

【医師専用のWebサービスやアプリを展開／原則フルリモート／フレックス】 ■業務内容：医師の深刻な人手不足、時間外労働上限規制、地域による医療格差という社会問題を解決する「医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス」の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・ヒポクラの新機能の設計および開発、運用保守・エンジニア組織のテックリード ■技術スタック：・サーバサイド: Node.js（JavaScript）・フロントエンド: Nuxt.js（TypeScript）・データベース: MongoDB ・インフラ: AWS ・データ分析/可視化：TreasureData, Data Studio, Google AppScript ・その他: Github, Slack, Asana, esa.io ■働き方・フルリモートでの就業が可能のため、ご希望のエリアで柔軟に就業いただけます。・残業時間は10～20時間程となります。 ※業務の成果を重視しており、残業は推奨しておりません ■当社について：当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。私たちが提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 VORT代々木5F 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～488,000円固定残業手当/月：131,900円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 496,900円～663,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当として、在宅勤務手当(月1万円)がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CAPS株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル2F

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設立 2014年
従業員数 108名
平均年齢 -

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在宅可【採用】マネージャー候補◆経営層との折衝有◎小児科医院を経営する医療ベンチャー／年休120日

【プレイングマネージャーからマネジメント、経営パートナーへ／フラットな組織で上を目指せる／リモート】関東と大阪で365日、9時～21時まで診察できる小児科医院「キャップスクリニック」を50院以上運営する同社にて、採用マネージャーをお任せします。 ■募集背景部長がメンバー全員のマネジメントをしており、本来注力すべき、経営層や部門長とのコミュニケーションや中長期的な計画や施策の立案に使える時間が非常に少なくなっています。組織の永続性を担保するために、この状態を解消して経営とメンバーの結節点となれる、メンバーの育成やオペレーション管理により深く入り込めるマネージャー候補を募集するに至りました。 ■業務内容・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※まずはどちらか1つのグループのマネジメントをお任せします・採用計画の策定・採用戦略の立案、実行・採用コストの予実管理・求人媒体や人材紹介会社の選定・経営層、部門長や部長への採用要件ヒアリング・部下のマネジメント、1on1の実施、成長支援・部下の評価、評価フィードバック面談の実施・採用体制や業務フローの構築、マニュアル化・プレイングマネージャーとしてCxOや管理監督者などの人材の採用など ■組織構成・部長 1名・新卒採用グループ：メンバー 3名・中途採用グループ：メンバー 2名 ■ポジション魅力プレイングマネージャーから経営パートナーになれる今回求めているのは、現在プレイイングマネージャー（リーダー）として採用業務を行っている方です。なかなか上のポストが空かない、肩書だけのマネジメントで実際はほとんどがオペレーション業務など、「プレイングマネージャーを脱却し、マネジメント経験を積みたい」「経営寄りの立ち位置になりたい」という志向の方を求めています。同社のプレイイング比率は1～2割です。まずはリーダー（マネージャー候補）として入社いただき、3～6ヶ月間で1つのチームのマネジメントをお任せします。慣れてきた際には管轄チームを増やし、将来的に部長を目指すことのできるポジションです。またマネジメント以外にも、希望に応じて採用の上流工程や仕組みの変革など、本来責任者クラスが担う業務もお任せすることを想定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【労務リーダー候補】業務効率化・DX推進を通じた価値創出◆50以上の小児科運営◆リモート・フレックス

【フレックス／週3～4日リモート／1000名以上規模の労務経験が積める】 ■業務概要当社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。株式会社と医療法人の2法人（計1,000名規模）分の労務実務を入り口に、組織課題の解決に携わっていただきます。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。急成長の企業だからこそスケールの大きな労務業務を経験できます！ ■具体的な業務・社会保険・給与計算業務全般・勤怠管理業務・従業員からの各種問い合わせ対応・各種証明書の作成等・労務業務全般のプロセス改善・最適化の企画・実行 ※医療業界の知識は不要です。人事部を含め、社内には異業界出身者が多数在籍しており、入社後にキャッチアップしていただけます。 ■組織構成リーダー１名、メンバー４名、非常勤１名給与計算、社会保険をそれぞれ2~3名ずつ役割分担して担当しています。困ったときには気軽に相談し合い、協力して業務を進められる働きやすい職場です。 ■使用しているツール jinjer、タレントパレット・Google Workspace・Chatwork ■ポジションの魅力（1）オペレーションだけではなく価値創出当社の労務Gは、単なるオペレーション部門ではなく「価値創出部門」を目指しています。ITを駆使したDX化を推進し、「もっとこうすれば効率的なのに」というあなたのアイデアが、小児科クリニックで働く医療従事者を中心とする1,000人の働き方を改善できる手応えを実感できます。（2）異業界出身者が活躍できる医療業界の知識は不問で、入社後にキャッチアップしていただけます。むしろ、他業界で培われた「実務経験」や「業務改善視点」を歓迎します。人事部をはじめ社内でも多様な業界の出身者が活躍しています。（3）柔軟な働き方フレックスタイム制度に加えリモートワーク（週3～4日）と出社のハイブリッド勤務です。自身の業務とプライベートに応じて調整しやすい環境です。事業自体が小児科医療ですので家族を大切にする文化が根付いており、子育てと安心して両立できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,161円～371,203円固定残業手当/月：59,839円～70,463円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～441,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県鶴ヶ島市大字脚折145-1

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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -

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【埼玉県鶴ヶ島市】病院内経理総務◆ライフワークバランス◎/福利厚生充実/年休127日

【ブランクOK！/病院内での経理・総務/安定した就業環境で無理なくはたららける/福利厚生充実/残業8時間/年休127日/転勤無】 ■業務内容：法人事務局にて、職員を支えるバックオフィス業務をお任せします。 <具体的には> ・決算業務・給与計算・入職～在籍～退職までの各種手続き（入退社手続き、雇用保険・社会保険手続き等）・勤怠管理（グループ全体／勤怠システム：アマノICカード、スマートHR、オービック使用）・産休育休やケガ・病気などに関する各種申請対応・年末調整、各種証明書（就労証明書・在籍証明書など）の作成・小口現金の取り扱い　など ※社労士が週2回来訪するため、相談しながら進められる環境です。・繁忙期：3～4月、11～12月の年末調整 ■組織構成：法人事務局は病院内フロアに約25名（経理課・総務課・経営企画室・事務局長）在籍。今回の配属先である経理課は8名体制（男性2名・女性6名／うち派遣1名）で、20代～ベテランまで幅広い年代が活躍中。職場はわきあいあいとした雰囲気で、困ったときにすぐ相談しやすい距離感です。 ■入社後の流れ：入社後まずは、わかりやすい部署から勤怠や各種申請の処理を担当し、業務フローとシステム操作に慣れていただきます。その後、担当範囲を少しずつ広げながら、入退社手続きや社会保険、年末調整業務などもお任せしていきます。社労士や先輩職員がフォローしますので、ブランクのある方も安心してキャッチアップできます。 ■当法人について：社会医療法人社団新都市医療研究会〔関越〕会は、埼玉県鶴ヶ島市を中心に、地域医療の発展に尽力している医療機関です。患者様一人ひとりに心を込めた質の高い医療を提供することを大切にしています。はたらきやすさや福利厚生の充実にも注力しており、年間休日127日（完全週休2日制、祝日）、残業少なめ（月平均10時間程度）で、ワークライフバランスを重視したはたらき方が可能です。育児休業取得実績あり、保育園優待、職員用無料駐車場完備、提携ジム利用特典など、充実した福利厚生で長期的に安心してはたらける環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県鶴ヶ島市大字脚折145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円＜月給＞ 203,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（他、人事考課の制度があります） ■賞与あり：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分） ■給与は、経験・スキルを考慮し加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人博進会南部病院

病院・大学病院・クリニック

青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2

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設立 -
従業員数 159名
平均年齢 -

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【青森（三戸郡南部町）】臨床検査技師（日勤のみ／残業ほぼ無）

■業務概要：臨床検査技師業務全般をお任せします。 ■業務内容：・入院・外来の血液、尿検査業務・心電図ホルター心電図の検査・採血やエコー検査等できれば尚可。 ■組織体制について：現在、臨床検査技師は2名体制で業務を行っており、適宜外注も活用しながら業務を行っています。今回は体制強化で臨床検査技師としての実務を行っていただける方の募集を行っています。残業はほぼ無く、安定した環境での勤務が可能です。 ■当院について：当院は令和5年11月で創立50周年を迎える病院で南部町の地域医療を支え続ける病院です。内科、外科、整形外科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科の診療科があリ、入院ベット数は60床あります。基本的には診療時間内での対応が中心となり、各種検査や手術なども予定された日取りでの対応が中心になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南部病院住所：青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回・前年度実績：計4.30ヵ月分 ■昇給あり・前年度実績：1月あたり5,000円～7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団湘南会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県平塚市徳延3-40-5カドヤビル2F

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設立 1989年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

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【平塚】訪問診療のレセプト・算定担当／電話対応なし／残業月5H程／
- NEW
～業界最高水準の就業環境（年休130日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境／新設部門のリーダー候補～ ■くすのき在宅診療所について：平塚市を拠点とする在宅医療専門クリニックです。がん・認知症・ターミナルケアをはじめ、心疾患・脳疾患・皮膚疾患・骨疾患・消化器系疾患まで幅広い疾患に対応し、神奈川県内外の基幹病院や地域の医療・介護機関と密に連携しています。このたび「テクニカル部門（レセプト・算定専門）」の採用を開始しました。 ■くすのき在宅診療所のテクニカル部門とは：テクニカル部門は、レセプト・算定に専念する少数精鋭チームです。使用しているのは・電子カルテ：モバカル・レセコン：ORCA（オルカ）主な業務は、算定入力／レセプト点検／返戻・査定対応／複雑な公費の管理といった、「数字とルール」に向き合う仕事が中心です。患者様やご家族への対応、電話・窓口対応は、すべて別のフロント部門が担当します。そのため「作業中に電話が鳴り続けて、全然進まない」ということはありません。 ■業務概要：（1）日々の算定入力・データ照合電子カルテ（モバカル・オルカ）からの診療内容確認と正確な算定入力「取り漏れ」を防ぐための各種データ照合・集計業務医師のカルテ記載と算定要件の突合チェック（2）レセプト点検・返戻査定対応月初のレセプト総括・点検・請求業務返戻・査定への対応（原因分析、再請求処理、再発防止策検討）査定率改善に向けた院内フィードバック（3）複雑な公費管理生活保護・自立支援医療・指定難病など、複数公費が絡むケースの正確な処理公費有効期限管理・上限額チェック（4）診療報酬制度対応改定時の情報収集と院内ルール・マニュアル更新補助テクニカル部門内での業務分担・進捗管理補助 ▼こんな経験をお持ちの方に最適です「電話対応で算定作業が中断されるのがストレスだった」「レセプト業務に集中して取り組みたい」「医療事務の専門性を極めたい」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くすのき在宅診療所住所：神奈川県平塚市徳延131-1 カドヤビル2階勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】医療事務リーダー候補／訪問診療クリニック◆年休125日◆土日祝休◆平塚市最大規模

～業界最高水準の就業環境（年休125日／土日祝休）／月平均残業５H／育休復帰率100％、年休取得約100％で長く腰を据えて働ける環境～ ■業務概要：訪問診療クリニックの医療事務リーダーは、患者様の「自宅で過ごしたい」という想いを支えるチーム医療の司令塔です。＜詳細＞（1）医療事務の実務診療報酬請求（レセプト作成・点検・返戻/査定対応）電話対応、患者様/ご家族・連携先との連絡書類作成・管理（診療情報提供書、主治医意見書、訪問看護指示書など）処方箋の確認、FAX対応（2）チームマネジメント（リーダー候補としての役割）事務メンバーの業務分担・進捗管理、フォロー新人育成、OJT研修業務品質の標準化（ミス予防、チェック体制の構築、改善提案）（3）業務改善・DX（「仕組みで回る」体制づくり）事務業務の見える化（業務棚卸、課題抽出、KPI設計）システム運用改善（情報共有、問い合わせ対応の効率化など）他職種（医師・看護師）と連携した業務フロー最適化 ■ポジション魅力：・医師・看護師・事務が一体となる在宅医療の現場で、患者様の生活を支える実感・「24時間365日体制」を支える仕組みを、事務側から設計・改善できる・在宅医療の枠を超えた「まちづくり」や新規クリニック開設など、事業拡大フェーズに関われる ■業務ミッション：私たちが求めるのは、診療の裏側を回す”事務”に留まらず、運営品質を上げ、組織を前進させる医療事務リーダー候補です。 ■数字で見る働きやすさ：（1）年間休日：125日（完全週休2日制）（2）月平均残業時間：5時間（3）借上げ社宅：50%法人負担（4）賞与実績：4ヶ月分（年2回計）（5）有給取得率：ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞くすのき在宅診療所住所：平塚市徳延3-40-5 カドヤビル2階勤務地最寄駅：R東海道線／平塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～433,000円＜月給＞ 255,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計4ヶ月分・業績および評価による）昇給：年1回（評価制度に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団あおば

介護・福祉関連サービス

東京都北区東田端1-2-8早川住建田端マンション101

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

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＜未経験から医療業界へ＞【名古屋／西区】訪問診療のコーディネーター★土日祝休／年休120／女性活躍中

～完全週休二日制/年休120日/未経験から医療業界にチャレンジできる！/働きやすさ◎/やりがい◎～ ■採用背景訪問診療の需要が増加しており、より多くの患者様に高品質な医療サービスを提供するために新しいコーディネーターを募集します。 ■職務概要訪問診療コーディネーターとして、医師と介護施設の担当者様との間で訪問スケジュールの調整や診療サポートを行います。 ■職務詳細（1）ご訪問のスケジュール調整：医師と介護施設の担当者様と連絡を取り合い、訪問日程を調整します。（2）診療サポート：医師に同行し、診療のサポートを行います。具体的には、電子カルテのピックアップ、検査や医療処置の準備、処方せんの作成補助などです。（3）担当者様へのフォロー：診療終了後に、治療内容や次回までの注意事項を介護施設の担当者様にお伝えします。（4）診療準備・事務サポート：治療に合わせた器具・物品や薬の準備、各種書類の入力サポートを行います。 ■働きやすさ覚えることは多いですが、適切に教えてくれる環境が整っており、チェックも行われています。毎日成長を実感でき、面接でも丁寧な説明があるため、安心して働けます。 ■やりがい意思承諾までのスピードが速く、社長や院長先生が柔軟に対応してくれるため、改善が迅速です。もやもやせずに気持ちよく働ける環境が整っており、やりがいを感じられます。 ■入社後の流れ・入社後2カ月間は先輩コーディネーターに同行し、業務の流れや必要な知識を学びます。その後、徐々に独り立ちして業務を担当していただきます。・社内でのコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気 ■組織構成訪問診療コーディネーターは現在10名が在籍し、各地域の介護施設を担当しています。新入社員には先輩コーディネーターがマンツーマンで指導します。 ■仕事のイメージ：医師・介護施設の担当者様・患者様（ご家族）の間に入ってコミュニケーションを取り、調整役としてサポートします。平均して週3～4日、多いと平日5日間、訪問診療へ同行します。介護施設へは基本車での移動となるため、コーディネーターは運転する機会も多くあります。医療業界未経験の方も、イチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人社団あおば＠人事（菊井事務所）住所：愛知県名古屋市西区菊井1-2-4　東進養蜂ビル2階勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／浅間町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：110,000円～140,000円＜月給＞ 260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／西区】医療法人の管理部門を担う総務人事◆組織づくりに挑戦◆土日祝休み／年休120日

～土日祝休み／残業少なめ／年休120日以上とワークライフバランス◎／需要の高まる医療のサポート業務～ ■業務概要：介護施設や老人ホームへの訪問診療事業を行っている当社の管理本部にて、・備品管理や車両管理、行政手続きなどを含む総務業務や・採用や研修、労務管理などの人事業務など社員が安心してはたらける職場環境づくりをサポートする人事総務業務を幅広くお任せします◎ ■業務詳細：・給与計算・社会保険などの労務管理・備品管理・車両管理・社内からの問い合わせ対応　など ■入社後の流れ： Step1：業界理解医療業界未経験の方にはまず、当社がどのようなことをしている会社なのか知っていただくため医科・歯科の現場でお仕事内容を経験していただきます。（1週間程度を想定） Step2：人事総務業務へ未経験の方には、先輩社員がサポートしながら業務を進めてもらいます。ご経験のある方には分かるものから少しずつお仕事を進めていただきます。慣れてきたら、一緒に少しずつできる範囲を広げていきましょう！ Step3：アイデア発信へまだまだ成長途中の当社、いろんな意見を出し合って「より良い環境づくり」を進めていきましょう！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、わかならいことはすぐに確認できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞医療法人社団あおば　管理本部住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松オフィスビル4階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：70,000円～120,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与に関しては在籍7カ月以上の場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ＨＥＬＥＮＥ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区南青山5-9-15青山OHMOTOビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【表参道】中国語通訳リーダー◆富裕層顧客対応／売上につながる接客力を現場に浸透◆美容医療のパイオニア

☆最先端治療◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／再生医療市場の安定と伸び率◎／通訳＋売上向上に向けたTips共有／医療の知識は入社後習得でOK／グローバル環境☆ ■業務概要世界の幹細胞治療をリードするHELENE BioMed Groupが運営する再生医療クリニックにて、中国語を活かし富裕層顧客対応を担うポジションを募集します。本ポジションは単なる通訳ではなく、富裕層のお客様に対する上質な接客体験の提供および接客品質向上をリードいただく役割です。現在は若手メンバー中心の組織のため、ワンランク上の接客・売上につながる関係構築を社内に浸透させ組織体制の強化を図る増員採用です。 ■業務内容クリニックに来院される中国語圏のお客様に対し、医師やスタッフとのコミュニケーションを円滑にする通訳業務を担当します！・通訳業務全般・カウンセリング時のサポート・既存メンバーへの接客ノウハウ／高単価商材販売のTIPS共有・診療に必要な書類や検査データの翻訳(健康診断、血液検査のデータ) ・予約管理（電話対応） ■働く環境・クリニックは約20名規模で、医師・看護師・通訳・事務など多様な職種が在籍。社員の半数が外国籍で、明るくホスピタリティ精神の強いメンバーが揃っています。・入社後はOJTを通じて知識を習得できるため、医療業界未経験でも安心してスタートが可能！完全週休2日制（水・日休み）、残業は月10時間未満で基本定時退社。プライベートとの両立がしやすい環境。・最先端医療の現場で、語学力とホスピタリティを活かしたキャリアを築けます。国際色豊かな職場で、一流の顧客対応スキルを身につけることが可能です。 ■当社について ◇当社は再生医療や美容分野での革新をリードする企業です。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇コロナ禍以前から再生医療市場に進出し、今年度は過去最高売上を更新。業界では圧倒的な技術力と知見を保有しております。 ◇医療・ヘルスケア分野での豊富な経験と高い技術力により安全で効果的な治療法を実現。国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～400,000円＜月給＞ 360,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定インセンティブあり。 ■昇給：あり ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人阿久津整形外科

病院・大学病院・クリニック

栃木県那須塩原市永田町3-16

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木/西那須野駅から徒歩3分】看護師◆地域密着型の整形外科／電子カルテ導入／残業月10h

～地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK～ ■担当業務詳細：一般看護業務整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科の外来において、以下の一般的な看護業務を行っていただきます。・看護業務・リハビリ・レントゲンの介助・医師の診察の補助・手術の介助・医療器具のメンテナンスや準備など ■当院の特徴・魅力： ◎夜勤はございません ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成： 30～60代の女性3名が活躍しております。（正看護師1名・准看護師2名、内パート2名） ■就業時間について：（1）8時30分～18時（2）8時00分～17時30分（早出勤務）（3）8時30分～12時30分（木曜日・土曜日）・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります(月に4、5回程度) ・診療時間：8時30分～12:30（受付時間8時～12時）／14時30分～17時30分・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります ■採用背景：・看護職ご経験がある即戦力となる方を採用することにより、社内の体制強化を図りたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市永田町3-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり）※業績連動　 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　計2.70ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：資格手当10,000～20,000円/月 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/西那須野駅から徒歩3分】医療事務◆地域密着型の整形外科／電子カルテ導入／残業月10h

～未経験・レセプト経験ありの方も歓迎！／地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK～ ■担当業務詳細：・病院での窓口受付業務（電話対応）・レセプト（診療報酬明細書）に基づく保険請求業務（診療報酬計算、診療内容のパソコン入力）・その他保険請求（自賠責保険、労災保険、予防接種等）、会計業務・リハビリの介助 ■当院の特徴・魅力： ◎週1回程度で、外部コンサルを契約しておりますので、教育体制（医療事務専門指導）が整っております。 ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成：現在、医療事務担当は現在3名体制であり、20～30代の女性が活躍しております。 ■就業時間について：（1）8時30分～18時（2）8時00分～17時30分（早出勤務）（3）8時30分～12時30分（木曜日・土曜日）・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります・診療時間：8時30分～12:30（受付時間8時～12時）／14時30分～17時30分・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市永田町3-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 236万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～195,500円＜月給＞ 185,500円～195,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり）※業績連動　 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　計2.70ヶ月分（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人白馬会

病院・大学病院・クリニック

岐阜県岐阜市東明見町14-3

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設立 1996年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

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【名古屋】歯科衛生士■転勤なし/年休125日/定時退社/ワークライフバランス◎

～愛知県名古屋市・岐阜県岐阜市・三重県鈴鹿市・京都府京都市・東京都町田市・東京都内に6つの歯科診療所を展開している医療法人／訪問歯科を行うなど地域に根差した歯科診療～ ■業務内容：名古屋市中区にある医療法人白馬会ルピナス歯科で、訪問歯科の仕事をお任せいたします。 ※訪問歯科の経験がなくても問題ありません。チームで仕事をするため先輩から指導、フォローいたします。 ■業務の流れ：・まずは医院に出勤し、訪問準備を終えてから介護施設へ訪問診療していただきます。お昼休憩をとってから、午後は再度介護施設へ訪問していただくといった流れです。・1日1～2施設に、歯科医師、歯科衛生士、アシスタントのチームになり、介護施設に訪問します。・患者さんとコミュニケーションを取りながら口腔ケアを行います。 ■配属先情報：医療法人白馬会ルピナス歯科に配属いたします。 ■魅力： ◎毎日の残業はなく、17:30に退社可能です。 ◎子育て中の方大歓迎、育休産休も取得可能です。 ◎ライフワークバランスを重視しており、有給も取りやすく、スタッフさんの働きやすさには絶対の自信を持っています。あなたに合わせた働き方をご相談ください。

＜勤務地詳細＞医療法人白馬会ルピナス歯科栄住所：愛知県名古屋市中区金山2－1－4 大隅金山ビル3階勤務地最寄駅：JR 中央本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【東京】看護師経験を活かす治験コーディネーター（CRC）◆小規模で裁量大／新薬開発を支える

【看護師経験歓迎／小規模組織／患者対応スキル活かせる／裁量大きめ／自走型歓迎／インセンティブあり】治験コーディネーター（CRC）では、看護師など医療現場での経験を活かしながら、新しい専門領域に挑戦できます。治験に参加される患者さまのサポートと、医師・院内スタッフ・検査機関など関係各所との調整を一貫して担います。小規模組織ならではの裁量とスピード感のある環境で、「患者さまをサポートしながら、医療の発展（新薬開発）に貢献する仕事です。 ■業務内容・患者さまの来院時対応・治験内容の説明補助・スケジュール管理・検査・投与のタイミングの確認・症例報告書（CRF）の作成補助など日々の業務では、医師からの指示内容やプロトコル（治験実施計画書）を理解し、患者さまの状態や来院状況を踏まえながら、検査や診察の流れが滞りなく進むよう段取りを組み立てます。院内の看護師・事務スタッフ・検査部門とコミュニケーションを取り、必要な資料や検査結果を確認しつつ、記録の抜け漏れがないよう丁寧に整理していくことが求められます。当社では、縦割りで一部分のみを担当するのではなく、治験の準備段階から実施・フォローまで、工程全体に関わる機会があります。施設運営上の細かな調整や、一部新規施設の立ち上げに関わる動きが発生することもあり、小規模組織ならではの広い役割を担うポジションです。 ■入社後の流れ入社後は、まず治験の基礎知識や関連法規を学ぶ研修を行い、その後は先輩CRCと2名体制で施設に入り、実務の流れをOJT形式で身につけていきます。患者さま対応や調整業務に慣れてきた段階で、担当範囲を段階的に広げ、最終的には一人で施設を任されるレベルを目指していただきます。 ■業務の魅力患者さま・医師双方と関わりながら、医療の発展に直接つながる治験に携われる点が大きなやりがいです。看護師として培った「状態観察力」や「突発時の判断・連携力」を、そのまま治験運営に活かせます。処置を行う仕事ではありませんが、治験全体を見渡しながら「どうすればスムーズに進むか」を自分で考え工夫できるため、自走型の方にとっては魅力の大きい環境です。成果はインセンティブとして評価される仕組みがあり、自分の働きが目に見える形で返ってくる点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞提携医療機関先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円固定残業手当/月：70,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞個々の症例組み入れ数に応じたインセンティブを給与とは別に支給します。成果を上げたい方は年収以上の収入が見込めます。昨年度実績：50万円～100万円 [年収例] 看護師経験者：380万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人楽樹

介護・福祉関連サービス

滋賀県大津市衣川2-27-1

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設立 2008年
従業員数 72名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【滋賀/大津市】介護スタッフ ◆初めての方も丁寧に指導する教育環境◎／面接１回

【未経験者も手厚くサポート！／充実した教育体制あり／各種手当あり】 ■職務概要：当法人が運営する『特別養護老人ホーム湖の花』にて、入居者様の介護（排泄介助・食事介助・入浴介助）及びレクリエーション・リハビリテーションなどを行っていただきます。 ■業務の特徴：＊入居者80名を総勢46名のスタッフで支援します。＊入居者様やご家族様との時間や関係性を大切にした、より良いケアを目指しています。＊チームワークを重視し、スタッフ同士の支援体制も万全で、経験豊富なスタッフが最大3か月マンツーマンで指導します。 ■働く環境：当施設には現在74名の従業員が在籍しており、うち介護スタッフは46名います。若い方だと20代前半～ベテランの方だと60代後半、70代前半まで勤務される方もいらっしゃいます。平均年齢は40代半ばです。 ■魅力ポイント： ◎未経験者も安心：ベテランスタッフが多数在籍しているため、教育体制が整っており未経験でも安心して取り組めます。また、資格取得制度もあるためスキルアップもできます。 ◎キャリアアップ：ユニットリーダーや副主任などの役職も目指して頂けます。個人によりますが介護ご経験者であれば1年以内、未経験者も2～3年以内で役職を目指すことができます。 ◎定年は66歳ですが、その後も再雇用制度や雇用延長でやる気・元気のある方は長く働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市衣川2-27-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（特定喫煙所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～310万円＜賃金形態＞月給制 ※夜勤は月に4～5回あります。（夜勤手当28000円～35000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,300円～163,500円その他固定手当/月：32,000円～37,000円＜月給＞ 183,300円～200,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1200円～1900円 ■賞与：年2回／(7月・12月）昨年度実績310000円＜各種手当＞資格手当10000円処遇改善手当19000円～21000円特定処遇改善手当5000円～8000円ベースアップ手当8000円夜勤手当：7,000円／回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアの介護

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市東区泉1-19-8フロンティアビル4F

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設立 1981年
従業員数 1,046名
平均年齢 -

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【名古屋/高岳駅徒歩4分】運営品質管理（事務業務）◆役員補佐/残業時間15h程度/福祉業界大手企業

～「介護業界の当たり前を変える！」そんな意義込みのある方歓迎～ ◇東海地方を中心に、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど数多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の事務サポートスタッフを募集します◇ ■主な業務内容：行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポートもお任せいたします、役員の事務的なサポートがメインとなります。・ドライバー業務・施設管理者との連携をサポート・書類作成サポート・請求書対応・施設備品手配など ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎充実した研修体制スキルに応じた研修を実施するからこそ未経験でもOK ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業従業員1500名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境残業20ｈ、週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です ■組織構成：代表取締役1名、運営事業部長4名 ■働く環境：・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について：同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：17,000円～19,000円＜月給＞ 287,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり1か月の月給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｔｏｍｉｓ

バイオベンチャー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9

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設立 2015年
従業員数 34名
平均年齢 34.0歳

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【神戸】研究員＜ノーベル化学賞にも選ばれたPCP/MOFの実用化/京大発スタートアップ/転勤なし
- NEW
2025年ノーベル化学賞にも選ばれた、多孔性配位高分子（PCP/MOF）に特化した京都大学発スタートアップ企業である当社にて、研究開発をお任せします。新規/既存の材料設計、合成、評価、量産技術検討に加え、社内メンバーとの協働や顧客とのコミュニケーションも含めて、研究開発を総合的に推進するポジションです。【業務詳細】材料設計・研究計画の立案合成法開発・プロセス最適化機能評価・物性評価・評価手法の改善量産技術・工法開発顧客ニーズに応じた用途探索・応用研究プロジェクト推進・部門間調整社内外向けの提案資料作成およびプレゼンテーション ■組織構成：研究開発部門は、複数名の研究員とアシスタントで構成されています。（研究員18名・アシスタント8名） ■働く魅力：・スタートアップ企業ならではの裁量の大きな環境で、新素材の研究開発を通じて社会課題解決に挑戦できるポジションです。・メンバーや代表とコミュニケーションが非常に取りやすい社風です。部署横断型のPJが多く、様々な意見を取り入れて業務を進めています。・経営層とも距離が近く、よく現場に現れます。研究員もアシスタントも20代半ば～30代半ばと年齢が近く、話しやすい環境です。 ■同社の魅力：株式会社Atomisは、京都大学高等研究院・北川進特別教授の研究を基盤とし、PCP/MOFをはじめとする次世代多孔性材料に特化したスタートアップ企業です。気体の分離・回収・貯蔵を可能にする材料として2025年度のノーベル化学賞受賞により世界的に注目されるPCP/MOFの社会実装を目指し、材料設計評価・製造販売に加え、次世代高圧ガス容器CubiTanを基軸としたガス流通のサービスを展開しています。 ■事業実績： 1.大手空調機メーカーにおいて、エアコンの冷媒回収/再生技術にPCP/MOFを採用。その他、化学・食品・電機メーカーとの共同研究開発実績あり。 2.次世代高圧ガスボンベ「CubiTan」…PCP/MOFをガス吸着剤に使用することにより、軽量・コンパクトなガスボンベを開発。社会実装に向けてインドネシアでの実証実験を開始。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,800円～87,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,800円～577,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(標準評価4.5ヶ月/年※等級による） ■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】事業開発（ガス分野）◆京大発ベンチャー／気体を操る会社／多孔性配位高分子◆年休123日

～環境・エネルギー問題解決への可能性を秘めた次世代多孔性材料を展開／年休123日～当社が開発している次世代高圧ガス容器「CubiTan」に関して、日本国内のみならずASEAN諸国全般に向けた事業推進のための以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・開発プロジェクトの進捗管理、推進・国内外の顧客、政府機関、開発パートナーとの折衝・IoTデータを用いたサービス構築・技術情報、市場情報の検索、調査および分析【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外出張が発生する可能性があります。 ■配属先：事業開発グループ（1名：30代） ■働く魅力： ◎大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。 ◎自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。 ◎2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000平方メートルの敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。 ■多孔性配位高分子（PCPMOF）とは：高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されています。現在、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題が取り沙汰されていますが、PCP/MOFはその解決につながる可能性を秘めています。安全で豊かな未来への貢献のため、当社は前進し続けてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：57,200円～102,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,200円～672,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価4.5ヶ月／年） ※その他固定手当は住宅手当（月30,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ひまわり

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1サファーレ中川2F-B

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設立 2001年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【横浜市】医療訪問マッサージ師　～ワークライフバランス◎／土日休み／インセンティブ制度あり～
- 締切間近
～実務未経験歓迎／手厚い教育環境があります～ ■業務内容：ひまわりの訪問療養マッサージでは、患者様のご自宅・ご入居されている施設へ伺い、施術を行います。 ■具体的には：・一人当たり20～30名の患者様を担当し、１日当たりの訪問件数は8件程度です。（サービス提供時間30分程度/1回）・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）もお任せいたします。・訪問エリアは横浜（都筑区、青葉区、港北区、緑区、神奈川区）と一部川崎市です。 ※ユニホーム等訪問に必要なツールは貸与します。 ■教育環境入社時には3～6か月程度のOJTがあり、内2か月程は代表から実務を教えて頂けます。施術実技の時間は100時間以上設けます。その他、定期的な集合研修や勉強会も開催しており、将来に役立つ治療テクニックを身につけることができます。 ■業務のやりがい：治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2～3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■ひまわり治療院の特徴： 1998年に医療保険を使った在宅医療マッサージの事業所として横浜市青葉区でスタートいたしました。脳卒中の後遺症をはじめとする様々な疾患を抱えながら「リハビリをしたいが通院することがままならない」「もう一度歩けるようになりたい」などの思いを持った患者様の声に応え、ひまわり治療院のスタッフは機能回復訓練やマッサージを行っています。医療保険を使うことで患者様の負担を少なくすることができ、患者様も安心して継続した治療を受けることができます。 2002年には横浜市都筑区に事業所を移し、「機能訓練重視型」のデイサービス事業も開始しました。

＜勤務地詳細＞ひまわり治療院都筑住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 サファーレ中川2F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員期間中（6か月）：月給230,000円～ ※原則的には正社員雇用前提での採用となります。 ■昇給：年1回（会社規程による） ■賞与：年1～2回（会社規程による） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ

バイオベンチャー業界

東京都中央区入船3-7-2KDX銀座イーストビル5F

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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【業界経験不問／セールス】生命科学を主とした研究支援サービスの提供／反響営業／年間休日121
- 締切間近
【バイオベンチャー／研究者の挑戦、未来の生命科学の進展につながるお仕事／年間休日120日以上／土日祝休み】 ■職務概要： ※新規のテレアポ無し※ 代理店向けのパートナー営業、同行をメインに行って頂きます。自社の商品を提案していただけるよう促進を行って頂きます。また、同行したクライアントの受注に向けた活動までお任せします。 ■具体的な業務内容：〈セールス業務〉・販売代理店からの問い合わせ対応・クライアントへの提案・販売代理店との同行訪問 └大学や研究機関、民間企業の研究部門、販売代理店様が主なクライアントです。〈マーケティング業務〉・マーケットリサーチや分析・営業企画やプロモーション戦略の立案など ※第一優先は、代理店さんから安定したパスを頂くために、自社商品の促進活動やクライアントへの提案をメインにお任せします。マーケティングなどは、慣れましたら徐々に取り組んでいただきたいと思っています。 ※裁量を持ち、クライアントの研究への貢献、売上・会社の成長への貢献も直接感じられる、手触り感のある仕事ができます。 ■本ポジションで身につくスキル：・裁量ある環境でスピード感を持って成長できる・IPOに向けた拡大フェーズに参画し、将来のコアメンバーを目指せる・提案型営業を通じてコンサルティングスキルを磨ける・研究室や研究者に寄り添い、世界に広がる成果の一端を支えられるやりがい ■当社について：・生き物の身体を構成している様々な分子情報を解析する最先端の研究支援サービスを行っており、クライアントから生体試料を受け取り、測定からデータ解析まで一貫したサービスをクライアントに提供しています。・難易度の高いクライアントの要望にも対応できる「高い技術力」が強みです。「高い技術力」と「強い営業力」で研究支援業界において独自のポジションを築いており、急速にシェアを伸ばしています。東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、海外への事業展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～407,000円固定残業手当/月：61,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（会社業績・個人業績評価による） ■年収モデル入社1年目（25歳）：360万円入社3年目（28歳）：540万円入社5年目（30歳）：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフケア

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7　メットライフ本町スクエア1F

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設立 2010年
従業員数 2,000名
平均年齢 -

求人情報全16件

総務事務／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／残業月10Ｈ程度
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★本町駅からすぐの通勤便利なオフィスで働けます♪ ★各業務の知識をはじめ、調整力など幅広いスキルが身につきます！ ★研修や勉強会などフォローアップ体制が充実！未経験の方もご安心ください。高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療など、さまざまな福祉サービスを展開する当社。そんな当社をバックオフィスから支える総務として、ご活躍いただきます。 ◆*. 具体的な業務内容 .*◆ ――――――――――――― ◎来客・電話対応　郵便物対応 ◎各種契約書や文書の管理 ◎定期健康診断対応など社内福利厚生対応 ◎備品の購入 ◎補助金・助成金の申請業務補助など ☆スキルやご経験に合った業務をお任せ☆ 未経験の方はスキル習得に繋がる研修期間を設けます！経験者の方には、これまでのご経験を存分に発揮できる業務をお任せします。 ◆*. 将来のキャリアパス .*◆ ―――――――――――――― さまざまなポストがあるため、昇格チャンスは豊富です！実際に、入社後たったの1年で役職者へキャリアアップしたメンバーもいます。加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。

★本町駅からすぐの通勤便利なオフィスで働けます♪ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【月給25万円～30万円（固定残業代含む）】 ※入社6カ月後、月給1万円UP（規定あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間～25時間分を、月2万8000円～4万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
総務（大阪・本町）／月給35万円／賞与3回／残業少
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＊本町駅からすぐの通勤便利な新オフィスで働けます♪ ＊各業務の知識をはじめ、調整力など幅広いスキルが身につきます！＊研修や勉強会などの体制充実！高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療など、さまざまな福祉サービスを展開する当社。そんな当社をバックオフィスから支える総務事務職として、ご活躍いただきます。 ◆*. 具体的な業務内容 .*◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊社内の各種契約書や文書の管理・作成＊渉外業務（各種保険、保守業者など）＊福利厚生業務（定期健康診断対応など）＊各現場（事業部）との連絡・調整業務＊会社行事の企画・運営＊備品の購入＊来客・電話対応＊社内庶務全般＊バックオフィスのメンバーマネジメント＊補助金・助成金の申請業務 ◆*. 将来のキャリアパス .*◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣幹部候補としての採用のため、昇格チャンスは豊富です！実際に、入社後たったの1年で役職者へキャリアアップしたメンバーもいます。加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。

★本町駅からすぐの通勤が便利な新オフィスで働けます♪ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月75000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

合同会社青山

病院・大学病院・クリニック

茨城県結城市下り松4-4-10

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設立 2010年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全23件

【茨城】児童発達支援・保育士※日本全国治療院ベスト１００選グループ企業／U・Iターン希望者歓迎

■採用背景：・今後結城市、桜川市、筑西市において店舗拡大を考えており、保育士資格をお持ちの方を3~4名採用致します。 ■担当業務詳細：・主に10名前後の小学校1年生～高校3年生の範囲で障がい児童の生活能力向上を目指す為の業務をお任せします。・具体的には、個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等です。運動及び学習を通して、児童成長のサポートを行います。放課後デイサービスとして17：00までサポート、送迎をのみを担当いただくだけでなく具体的には体力測定や能力分析等を通した生活能力向上を目指して担当いただくポジションとなります。放課後デイサービス内で就業していただき、将来的にはオープニングスタッフとして従事いただく予定となります。 ■配属部署：・茨城県結城市、桜川市、筑西市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。・それぞれの店舗には保育士が1~2名、その他の従業員が5~6名勤務しており、10名前後のお子様を受け入れています。 ■特徴・魅力：・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について：（1）平日：10:00～19:00（実働8ｈ）（2）土曜、祝日：8:30～17:30（実働8ｈ）

＜勤務地詳細1＞筑西市の店舗住所：茨城県筑西市の4店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜川市の店舗住所：茨城県桜川市の2店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞結城市の店舗住所：茨城県結城市の6店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／結城市】Webマーケティング支援＜広告運用・SEO対策など＞◆裁量◎／スキルアップできる環境

◇◆事業拡大に向けWeb広告運用メンバーを募集／福祉・介護・整骨院・飲食店様々な業界業種に携わることができる◆◇ ■業務概要： Webマーケティングの支援業務を担当いただきます。まずはWeb広告運用から入っていただきますが、適正や希望に合わせて様々な業務にチャレンジが可能です。 ■具体的には：・Web広告運用：リスティング広告、META広告、LINE広告等・SEO対策 ※SEOベンダーとクライアントの間に入り、円滑にプロジェクトが進行する重要なポジションです。・Instagram、YouTube、TikTok等のプラットフォームを活用した企画の立案と実行・新たなマーケティング戦略の開発と実践・クライアントとのリレーションおよび企画提案・広告宣伝予算作成、媒体担当者との折衝・効果測定と分析、改善策の提案 ■ポジションの特徴： ◇経営に近いポジションのため、裁量をもって業務に携わることができます。 ◇社長、本部と一緒に仕組みや新しい事業を作っていくため、様々な業務を網羅的に経験できるポジションです。＜チャレンジできる業務例＞・自社事業のWeb運用（広告運用、MEO対策、SNS戦略の立案／実行）・グループ会社の広告運用（PR施策の立案／実行、GBPの充実化、口コミ施策）・新事業の事業推進（Web集客をメインとした新事業を計画中） ■魅力： ◎本部で一緒に作っていくため、自分次第で様々なキャリアを目指すことができます。 ◎自身の実行施策が上手くはまって成果が出た時にやりがいを感じることができます。 ◎本部勤務のため、経営に関わるチャンス多数、将来独立・起業を目指す方は実践的に学ぶことができます。 ■あおやまグループについて：あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県結城市結城13649 青山ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートアップ

介護・福祉関連サービス

福岡県久留米市野中町53-7

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴：サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし：基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（無料駐車場あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 198,000円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎
- 締切間近
発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容一日の業務イメージとしては、放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもありどのように教えるか戦略を立てたり、毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プライムケア中部株式会社

介護・福祉関連サービス

山梨県中央市若宮51-4

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設立 2015年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県中央市】<未経験歓迎>介護レンタル用品のルート配送/20代30代活躍中！/UIターン歓迎

<未経験からスタートした先輩多数◎平均年齢31歳の若手が活躍する職場/平均の年間有給取得10日/需要が多く安定> ■業務概要：介護用品のレンタル事業を行う当社にて、レンタル品のルート配送・回収業務をご担当頂きます。未経験からスタートした先輩ばかりで、研修体制が整っています。他業種からのキャリアチェンジの方是非ご応募お待ちしております！ ■業務詳細：・介護レンタル用品を固定の取引先（介護ショップ）へ配送 ┗山梨県内をハイエースに乗って回ります・レンタル用品、介護ベッド、車いす等の配達・回収・ユーザー宅にて介護ベッドの設置・レンタル用品のメンテナンス～仕事の特徴～・1日のスケジュールは事務担当にて決めますが、急なご依頼などで当日に変更となる場合があります・介護ショップ様との日々のやりとりの中で、新たな注文を受けることもあり、コミュニケーションも大切な業務となります。・20~30Kg程度の重量物の扱いがあります。・社有車（ハイエース）を使用し、1日5,6件ほど訪問します・スケジュールによって早出出勤もございます。（1分単位で残業代支給） ■組織構成：配送担当（山梨）3名（27～35歳） ■当社・ポジションについて：・お客様が安心して利用出来る安全な福祉用具をご提供しています。又、需要の高い介護の分野なので将来性のある安定したお仕事です。・有給休暇は休暇を取ること前提にスケジュールを組み立てているため、希望する日に休むことができ、実際に1人につき10日前後取得することができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市若宮51-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円＜月給＞ 178,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・年齢により決定致します ※モデル年収：28歳入社3年目　350万円 ■賞与：年2回（前年度実績3カ月分） ■固定手当内訳：・住宅手当：3,000円～4,000円・携帯手当：3,000円～8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＣＬ

医療機器メーカー業界

東京都大田区大森南3-19-11

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/転勤無し】スポーツ器具等の機械設計　※BtoC商品の企画から設計まで幅広く担当

～血圧対策トレーニング器やトレーニングマシンなどのスポーツ器具を、自社で独自に開発／転勤なし／残業30時間程度・完全土日祝休みにより安定就業可能～ ■担当業務：スポーツや健康に関連した製品、その他様々な製品の企画、開発、設計を担当していただきます。ご自分でやりたい商品があればどんどん企画を提案することができます。 ■詳細：製品仕様の打合せから要件定義～CAD図面作成～試作・評価・分析まで、機構からユニット～部品の設計まで、幅広く１つの製品にトータルに携わっていただきます。現在、機械設計は4名おり、それぞれが責任感を持って開発を行っています。 ■商品例「メディカルグリップ」：メディカルグリップとは「血圧を下げるグリップ運動」というアメリカ心臓協会のガイドラインでも認定されてている理論を用いた手で握ることで血圧を下げる製品です。｢30％握力で血圧を下げるグリップ運動」という理論を心臓学の研究で世界的に知られている、カナダ・マクマスター大学の高血圧予防研究チームの発表により製作いたしました。シリコンゴムのグリップ内部に圧力を測定できるセンサーが内蔵され、30％前後の力が加わればランプが表示するという機能が内蔵されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都大田区大森北3-1-14 大森NSビル2階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※賞与は会社業績、本人の勤務成績により別途支給します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｔｅｅｔｈ　Ｃｒｅｗ

その他医療関連

愛媛県松山市北井門1-16-18大森ビル1F

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【愛媛県松山市】歯科医院へのルート営業◇業界未経験歓迎◎／地元の歯科医療に貢献

■職務概要：歯科医院から依頼を受けてつくった技工物のお届け、その他の営業活動をお任せいたします。 ■職務詳細：　・担当する歯科医院に訪問し、作業指示書のお預かりや、技工物の納品を行います。 ※担当先へは、上記やり取りのために頻繁に訪問します。その中で歯科医師や歯科衛生士の方と深耕を図り、歯科診療に関する最新技術や設備の情報提供を行っていただきます。 ※歯科医療や、歯科技工物の製造技術、設備は日々目まぐるしく変化・進化しています。それは将来的には歯科医師の診療負担、歯科衛生士等の周りのスタッフの方々の勤務負担軽減、さらにはわたしたちの歯科衛生環境向上にもつながります。診療で忙しい歯科医師から、なんでも相談いただけるパートナーとして活躍いただけることを期待しています。・担当エリア：松山市周辺（現状、県外への出張の機会はありません）・現状ノルマもございません。既存営業8～9割、新規営業1～2割となり、基本的には既存顧客に対しての深耕営業となります。 ■所属先人員構成：歯科技工士5名（40代3名、30代2名）　営業職2名（社長、20代男性1名）…20代男性は中途採用者であり、業界未経験となります。現在は第一線で活躍中です！ ■入社後の流れ入社後は、まずは歯科技工について学んでいただき、そして社長等の先輩社員との同行訪問を通して、歯科医院で働く方々との関係性を構築していただきます。覚える設備や商材は多いですが、しっかりサポートいたしますのでご安心ください。業界未経験でも安心して学び、成長できるよう、教育体制を整えております。 ■魅力情報：（1）当社は最新設備を使い、より付加価値の高い製品の製作に注力しています。決して価格勝負ではない、患者様や歯科医院に喜ばれる製品づくりを目指しています。（2）患者様一人一人に合わせて全てオーダーメイドで歯科技工物を作成しております。専門分野に特化した技工士がいるため、ワンストップでの依頼が可能となっており、その点が強みとなります。（3）少数精鋭で、社内の雰囲気はアットホームです。また綺麗で明るいオフィスで、快適に仕事ができます。・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市北井門1-16-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～258,333円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（基本年2回支給、決算賞与あり） →前年度実績3.00ヶ月分昇給は年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県松山市】歯科技工士◇最新設備あり作業効率アップ／ワンストップで提供可能／引っ越し費用相談可

■職務概要：歯科技工業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：技工物の作製業務／技工物の模型の作製業務／その他、付随する業務全般　・主にクラウンブリッジやデンチャーの作製をお願いいたします。・歯科医院から来た歯科技工指示書や歯の模型、口腔カメラで撮影したデータに基づいて技工物を受注し、製作から納品までを行います（納期は3日～）。・CAM/CADシステムを始めとした最先端の設備を導入しており、一部の工程を機械で行うため、作業効率は向上しております。 ※当社は分業制ではなく、一人が全ての製作工程から納品までを一気通貫で担当するため、技工物が出来上がるまでの一連の製作業務を習得出来ます。 ■所属先人員構成：歯科技工士計6名（内パート2名　女性2名） 50代　1名、40代　2名、30代　3名 ※4名は中途入社にて活躍中！ ■魅力情報：（1）当社は最新設備を使い、より付加価値の高い製品の製作に注力しています。決して価格勝負ではない、患者様や歯科医院に喜ばれる製品づくりを目指しています。患者様一人一人に合わせて全てオーダーメイドで歯科技工物を作成しております。専門分野に特化した技工士がいるため、ワンストップでの依頼が可能となっており、その点が強みとなります。（2）これまでの経験を活かしつつ、さらにレベルアップが図れます。また、頻繁に社内勉強会や外部セミナー等にも参加する機会があり、必要な費用については会社が負担いたします。頑張る社員を全力で応援します！（3）福利厚生が充実しており、子育てママさんも最前線で活躍中です！勤務時間は個人に裁量権を持たせているため、家庭と仕事の両立も叶います！・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市北井門1-16-18 大森ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～325,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（基本年2回支給、決算賞与あり）　 →前年度実績3.00ヶ月分昇給は年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ハーモニーケア

介護・福祉関連サービス

神奈川県秦野市下大槻56-14

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設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【秦野市】ケアマネージャー◆正社員／残業月平均5H程／非常勤社員希望の方も歓迎！勤務時間相談可◎

【業務内容】・在宅の居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。・地域の高齢者ご本人及びご家族に対する介護相談・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行からレセプト業務まで行っていただきます。 ※ケアマネージャー職20年近くになる経験豊富なケアマネジャーからの指導、相談体制が整っています。安心して仕事を行うことができると同時にスキルアップができます。 ※訪問看護併設なので、介護保険だけでなく、医療保険や公費負担医療制度などご利用者への支援の幅や視野を広げるための知識を身につけることができます。 ※ケアマネージャーの更新研修・をはじめ、医療分野の研修など、業務上必要な研修に参加していただき、少しでも業務に役立てることができるようにフォローします。 ※研修規定にもとづき、主任ケアマネージャーやケアマネージャーの更新研修など勤務時間内で研修を受けることのでき、費用面も会社で負担する制度が整っています。 ■組織構成：事業所全体では17名。ケアマネージャーは2名在籍しています。 ■当社について：・2008年4月訪問看護（ご利用者現在130名）、2011年9月　居宅介護支援（ご利用者現在70名）を開設し、創業から15年目になります。・スタッフ看護師11名　理学療法士1名　ケアマネージャー2名　事務職2名　（女性14名男性2名 37歳～59歳まで）の事業所です。・訪問看護医療保険は、規模や看護内容などにより認められる機能強化型訪問看護管理療養費２の算定事業所となります。・これからも地域から信頼される事業所でありつづけるために、日々一丸となって精進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市下大槻56-14 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1ケ月あたり3,000円～3,000円（前年度実績）賞与年2回：3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンラボ

介護・福祉関連サービス

宮崎県宮崎市江平東2-3-13

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜関内】～サービス管理責任者～急成長福祉系ベンチャー／年休120日／ワークライフバランス◎

～年休120日／土日祝休み／残業10h／横浜駅徒歩7分の好立地◎／急成長福祉系ベンチャー企業／年休120日～自立訓練事業を運営／「誰もが自信を持てる社会を作る」の理念のもと、人が成長する仕組みや環境を社会作りを目指しています。 ■業務概要：発達凸凹で困っている方に対し"自分探し"と"人付き合い"のサポートを行っています。自立訓練事業所にて、障害のある利用者に対し、個別支援計画の作成や障害者福祉サービスを提供する上での管理業務を担当します。自立に必要な自己理解・人付き合い等、幅広く支援します。 ■業務詳細：株式会社エンラボは「誰もが自信を持てる社会をつくる」を理念に、自立訓練（生活訓練）事業「エンラボカレッジ」を運営しています。発達の特性等により生きづらさを感じている方を対象に、自己理解や対人関係を学ぶ支援を行っています。サービス管理責任者として、・利用者支援全体のマネジメント・個別支援計画の作成／更新・アセスメント／モニタリング／サービス担当者会議の実施・支援記録の確認・指導　などを行います。また、スタッフ指導・教育、ケース検討会の運営、請求・監査対応、関係機関・行政との連携、保護者対応等を担当します。 ■利用者の方／1日の流れ（9時30分：開所～16時：閉所までの流れ） 9時30分：開所 10時～12時：プログラム 12時～13時：お昼 13時～：プログラム　／14時30分～：振り返り 15時～：放課後　 16時：閉所 ■当社について：株式会社エンラボでは「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞エンラボカレッジ横浜関内住所：神奈川県横浜市中区伊勢佐木町2－66 満利屋ビル7F-A　勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,800円～334,600円固定残業手当/月：57,200円～65,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有　会社の定める基準に準拠した賃金改定により降給・据え置きを含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドケア株式会社

医療コンサルティング

東京都豊島区目白3-14-3

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

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営業事務◆東証上場エムスリーG◆効率化に携われてステップアップ★月給29万～◆フレックス◆在宅相談可

【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート相談可・フレックス利用可能／効率化に携われて市場価値UP★】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ★改善・提案が評価される社風◎もっとこうしたら効率がいいのに…そのような提案大歓迎です！ ■業務内容健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」をはじめ、その他エムスリーグループ各種商材を提供するグループ全体の営業活動におけるサポート業務を担当していただきます。・資料作成（Excel, PowerPoint,Spreadsheet 等）・毎月の請求情報管理/契約進捗管理/ ・営業フローおよび各種サービスにおけるオペレーション構築、運用改善PJ ■募集背景マーケット拡大による、体制強化のための増員同社のサービスを、より多くのお客様に広めるサポートをしてくださる方を募集 ■組織構成部長1名／メンバー12名（平均年齢30代前半）中途入社100％バックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■評価制度／風土毎週月曜の会議で事務を含む全メンバーのパートがあるのでその場で積極的に改善提案を行っております。事務3名もそれぞれ提案を行い大小問わず様々なプロジェクトを動かしている状況です。また半期に一度の評価面談やがありますので、あなたの頑張りが適切に評価される制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「医療の仕組を変える」予防医療×ITサービスの法人営業◆東証上場エムスリーG／柔軟にリモート可

【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート・フレックス利用可能】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ■募集背景マーケット拡大による、営業体制強化のための増員です。同社のサービスを、より多くのお客様に広めてくださる方を募集します。当社はICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供することで、国全体の医療費削減と個人の生活の質の改善を図ります。そこで、当社は企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。 ■業務内容健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」、をはじめ、適性に応じて、その他エムスリーグループ各種商材の営業を担当していただきます。 ■業務詳細【1】オンライン診療、予防サービスの営業戦略立案から提案営業、新規顧客開拓。担当制で顧客に伴走していただきます。・単価：数十万円～数千万円・営業スタイル：新規開拓(アウトバウンド)、お客様からの紹介やHPからのお問い合わせへの対応、既存顧客への深耕【2】エムスリーグループで展開している商材の販売例）保険事業コンサルティングサービス、保険事業管理ツール、受診勧奨支援サービス、医療費適正化推進プログラム等 ■組織構成部長1名／メンバー11名（平均年齢30代前半）中途入社100％でバックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■キャリアパス／評価制度・マーケティング、カスタマーサクセスなど多様なキャリアを選択可能です。定量定性目標設定の振り返りで評価します。・個人ノルマではなく、チームでKPIを追います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディーアソシエイツ

医療コンサルティング

千葉県柏市十余二155-17

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント※開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可
- 締切間近
◇◆OJTあり・1からコンサルタントとしてのキャリアを築ける◎／関東圏メインに歯科医院開業から人材組織・システム開発などの総合コンサルティングで成長中◆◇ ■業務概要：歯科医院向けコンサルタントとして業務に携わっていただきます。入社後は社長の業務サポートを行いながら業務を習得いただき、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇経営戦略の立案・実行支援を通じてクライアントの成長をサポート ◇業務プロセス改善により効率化やコスト削減を実現 ◇新規事業開発支援を行いクライアントの新たな収益源を創出 ◇クライアントとのリレーション構築を通じて長期的な信頼関係を構築 ■研修制度：半年間の研修（OJT）があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎経営戦略や新規事業開発など幅広いスキルを習得できる ◎成長企業で将来の中核メンバーとして活躍できる ◎月平均残業20時間以下、ワークライフバランス重視の働き方が叶う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市十余二155-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～345,900円固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団西日本平郁会

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市千種区谷口町4-5プレステージ千種七番館1F

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【京都市／未経験歓迎】訪問診療サポートスタッフ《医師同行・運転業務中心＊地域連携医療に貢献》
- NEW
【夜間訪問診療のサポートを通じて医療・介護現場を支え、チームで安心して働けるポジションです／運転業務がメイン・事務作業もあり／メリハリのある働き方が可能】 ■業務概要当社の夜間専従サポートスタッフとして、ホームケアクリニック京南・ホームケアクリニック奈良いずれかにて、夜間訪問診療の現場で医師と連携しながら患者様の診療をサポートいただきます。主に車両運転業務を中心に、カルテ入力補助や院内事務作業など、診療が円滑に進むよう支援します。 ■業務詳細・夜間の訪問診療時、患者様宅や高齢者施設へ医師と同行し、運転を担当・医師の指示に応じてカルテへの代理入力や診療補助業務・診療出動がない待機時間は、クリニック内で事務作業や資料整理等を実施・名古屋・関西のコールセンターが電話一次対応を行うため、現場での電話応対業務はありません・出動要請がない間は、ご自身のペースで業務を進めることが可能です ■扱うサービス在宅医療・訪問診療サービスを提供し、超高齢社会における患者様やご家族の生活を支援しています。 ■組織構成医師や看護師、事務スタッフと連携しチームで活動します。一人で全てを抱え込むことなく、安心して業務を遂行できる体制です。 ■業務の魅力医療・介護の最前線で社会貢献を実感できる仕事です。運転・サポート業務に集中できる環境が整っています。 ■教育体制現場でのOJTやチームによるフォロー体制があり、業界未経験の方も着実に業務を習得できます。 ■就業環境週3日夜間勤務（月13日程度）、シフト制で明け休みあり。年末年始や特別休暇も充実し、ライフイベントにも柔軟に対応しています。車通勤可能・無料駐車場あり。 ■想定されるキャリアパス将来的には訪問診療現場のリーダーや、他拠点への業務拡大サポートなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力東海・関西・九州エリアを中心に、24時間365日体制で在宅医療を提供し、患者様一人ひとりのニーズに応える柔軟な医療サポート体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームケアクリニック京南住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町50-1　池田ビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,528,720円その他固定手当/月：39,585円＜月額＞ 333,645円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市／夜勤のみ】訪問診療サポートスタッフ◆未経験歓迎/週3日勤務(月13回程度)/年収400万

【夜間訪問診療のサポートを通じて医療・介護現場を支え、チームで安心して働けるポジションです／運転業務がメイン・事務作業もあり／メリハリのある働き方が可能】 ■業務概要当社の夜間専従サポートスタッフとして、ホームケアクリニック京南・ホームケアクリニック奈良いずれかにて、夜間訪問診療の現場で医師と連携しながら患者様の診療をサポートいただきます。主に車両運転業務を中心に、カルテ入力補助や院内事務作業など、診療が円滑に進むよう支援します。 ■業務詳細・夜間の訪問診療時、患者様宅や高齢者施設へ医師と同行し、運転を担当・医師の指示に応じてカルテへの代理入力や診療補助業務・診療出動がない待機時間は、クリニック内で事務作業や資料整理等を実施・名古屋・関西のコールセンターが電話一次対応を行うため、現場での電話応対業務はありません・出動要請がない間は、ご自身のペースで業務を進めることが可能です ■扱うサービス在宅医療・訪問診療サービスを提供し、超高齢社会における患者様やご家族の生活を支援しています。 ■組織構成医師や看護師、事務スタッフと連携しチームで活動します。一人で全てを抱え込むことなく、安心して業務を遂行できる体制です。 ■業務の魅力医療・介護の最前線で社会貢献を実感できる仕事です。運転・サポート業務に集中できる環境が整っています。 ■教育体制現場でのOJTやチームによるフォロー体制があり、業界未経験の方も着実に業務を習得できます。 ■就業環境週3日夜間勤務（月13日程度）、シフト制で明け休みあり。年末年始や特別休暇も充実し、ライフイベントにも柔軟に対応しています。車通勤可能・無料駐車場あり。 ■想定されるキャリアパス将来的には訪問診療現場のリーダーや、他拠点への業務拡大サポートなど、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力東海・関西・九州エリアを中心に、24時間365日体制で在宅医療を提供し、患者様一人ひとりのニーズに応える柔軟な医療サポート体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホームケアクリニック奈良住所：奈良県奈良市左京3丁目20-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,528,720円その他固定手当/月：39,585円＜月額＞ 333,645円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＲエイド

その他医療関連

兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F

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設立 2011年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

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メンズクリニックのカウンセラー／平均年収750万円
- NEW
＼この仕事のMERIT！／ ◎契約率は驚異の90%！ ◎ノルマはありません ◎テレアポ＆新規開拓なしの完全反響型 ◎先輩社員が丁寧にフォロー＝＝＝＝＝＝＝＝　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝完全予約制のメンズクリニックで、ご来院された患者様の理想を叶えるためのご提案をお任せいたします。「ありがとう！」という患者様の言葉と笑顔に、お悩みを共に解決していくやりがいが感じられる仕事です。【1日の流れ】出勤＆当日の予約の確認、開院準備　▼ ご予約いただいた患者様をお迎え（1日3～4名程度）　▼ 患者様のカウンセリングを実施　▼ ご希望に応じたプランのご提案と施術内容や料金システムをご説明ご納得いただければ契約　▼ 医師や看護師と連携して施術の対応　▼ 施術後のご説明と患者様のお見送り　▼ 清掃や後片付け後、退勤 ※自宅からクリニックは直行直帰です＼ここがPOINT！／ ★契約率90％の理由は… ご来院される方は「変わりたい」「理想に近づきたい」という想いを持った方ばかり。患者様のお気持ちやお考えをしっかりと理解し、提案をすれば、ご納得の上で契約をいただけることがほとんどです。＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝【入社時研修、OJT研修】研修終了後も不安な場合は先輩社員に聞けば、丁寧に教えるチームワークを大切にしています。　▼ 【独り立ち後は…】成果に応じて支給されるインセンティブが充実しているので、頑張ったら頑張った分だけ稼ぐことも可能です。　▼ 【ゆくゆくは…】 3カ月に1回の評価で、年4回の昇給昇格チャンスも！未経験入社者が3年目で西日本エリアの責任者に昇格した実績もあります。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート面接実施】各地のクリニックからご希望を考慮の上、勤務地を決定◎駅チカのクリニック多数下記エリアの病院やクリニックから、ご希望を考慮して決定します。 ◎ご自宅からクリニックへは直行直帰です。駅から近い立地のクリニックが多いため、通勤の負担は少なめです！ ◎クライアントの増加に伴い、各エリア1～2名を増員し、合計で10名以上の採用予定です！ ◎面接は全てリモート実施「★」マークの勤務地は積極採用中！【北海道エリア】・北海道：★札幌【関東エリア】・東京都：★渋谷、★新宿、★池袋、新橋、★上野、立川・栃木県：宇都宮・群馬県：高崎・埼玉県：★大宮・千葉県：★船橋、★柏・神奈川県：★横浜【東海エリア】・愛知県：★名古屋【関西エリア】・大阪府：★梅田、なんば、心斎橋・京都府：★京都・兵庫県：★神戸【中四国エリア】・岡山県：★岡山【九州エリア】・福岡県：★博多、★天神・熊本県：★熊本 ※全国への出張が発生する場合があります ※受動喫煙対策：あり（クリニック内禁煙）

月給27万円～40万円（固定残業代含む）＜研修期間中＞月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※上記固定残業代には、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修期間でもインセンティブ（業績連動ボーナス）を支給＼ POINT！／ ★平均年収750万円！成果に応じたインセンティブで、4人に1人が年収1000万円超えを実現しています。さらに、管理職では年収2000万円以上も複数人、在籍しています。

西日本健康株式会社

その他医療関連

福岡県福岡市東区松島5-5-7

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設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【山口県周南市】送迎ドライバー・健康診断の会場設営◇土日祝休／大型免許の取得補助有／手当充実の正社員

～未経験から手に職◎健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事！土日祝休み／正社員／手当充実／資格取得補助あり！CRCグループの一員・安定性◎～ ■仕事内容企業・学校・住民を対象として行う健康診断を行っている当社で、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事です。普通自動車免許（取得後3年以上必須）を所持していれば、大型免許を持っていなくても挑戦できるポジションです。 ■業務詳細：・大型バス（健診バス）の運転・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務送迎業務だけではなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます！ ■キャリアパス入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行していただき、設営業務を学んでいただきます。大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。 ■働き方：・土日祝休み／年休125日／平均有給取得日数8.6日／残業平均22時間・早出の場合がありますが、夕方には終わるためプライベートの時間も◎ ・お客様の都合で健診が土日にある場合は振替休暇の取得あり・レジャーやグルメなどの割引がある福利厚生制度あり ■大型免許取得補助と手当について大型免許をお持ちでない方も、入社後に会社から取得のための補助を受けられます。補助を受けずに資格を取得し実務に当たった場合は、月15,000円の資格手当が支給されます。資格取得の際に補助を受けて取得した場合、1年後から支給されます。 ■当社について：検体検査を通じて地域住民の健康の保持、増進に貢献しています。また健康診断支援事業の他、医療機関からホルター心電図解析や骨塩定量検査等を受託、結果報告しています。～創業50年超のシーアールシーグループの一員です～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山口支店住所：山口県周南市若宮町１ー５１勤務地最寄駅：徳山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～199,200円その他固定手当/月：15,000円～29,000円＜月給＞ 189,000円～228,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・大型免許手当0～15,000円（当社の取得支援制度を利用した場合は取得1年後より支給）・住宅手当、扶養家族手当、通勤手当あり（規定あり）・賞与実績：過去実績3.8か月/年間・想定残業時間：22時間(前年度平均) 繁忙期(春先・秋口)は30時間程度になる可能性もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカル

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区北長狭通3-12-7LoupePlus3F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神戸元町駅徒歩３分／転勤なし】総務事務・ヘルプデスク◆年休125日／定時退社可／手厚いサポート体制

～引継ぎマニュアルありで安心！／転勤なく腰を据えて働ける／残業5～10h程／完全週休二日制でＷＬＢ整う～ ■担当業務：・東京・名古屋・大阪・京都・神戸に歯科医院「クリア歯科」を展開する医療法人社団有心会。その本部事務所にて全国の歯科医院・歯科技工所の総務事務です。主にシステム管理と建物・設備管理をお任せします。＜具体的には…＞・建物・設備等の備品管理、管理会社との調整・資材発注等・ヘルプデスク業務、外注先への発注業務・医療機器のトラブルの一次対応（実作業は業者への依頼）・委託業者（HP）との打ち合わせ・PC・プリンター購入時の選定 ※引継ぎ・マニュアルあり。 ※基本的なPC・ネットワークの知識があれば◎難しい専門知識は必要ございません。 ■組織構成：・営業運営部の方2名と管理部3名で構成されております。 ■ご入社後の流れ：・入社後は現担当者から数週間の引継ぎを実施します。手順書整備後、業務習熟度に応じて担当範囲を拡大していく予定です。少人数チームで連携しながら業務を進めており、分からない点はチームがフォローします。 ■働き方について：・残業は5~10h程で、年休125日（水日）です。※土曜は9:00～17:00 ・雇用元は「株式会社メディカル」ですが、就業先は「医療法人社団有心会」になります（在籍出向）。・住所：神戸市中央区北長狭通4-4-18富士信ビル 5F ・事業内容：歯科医院（クリア歯科）、歯科技工所の運営 ■魅力ポイント： ◎正社員で安定した環境のもと、事務スキルを活かしつつIT・設備対応の経験が積めます。専門性が高すぎないため、経験浅めの方も成長機会とチームの手厚いサポートがあります。 ◎年間休日125日、残業は月5～10時間程と働きやすい環境です。また、医療関連の福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞医療法人社団有心会（本部）住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通4-4-18富士信ビル 5F 勤務地最寄駅：元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当＝皆勤手当10,000円／月 ■賞与：2カ月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全18件

【東京】採用担当◆Nikonグループ／細胞の受託開発生産事業を展開／成長産業の再生医療事業
- NEW
【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開するCDMO】【はじめに】今回は、当社の派遣メインの採用担当を募集します。2030年以降のニコングループの成長ドライバーにも位置付けられており、計画的に事業拡大を進めています。この事業拡大を支える組織づくりのため、採用担当者の増員を行います。【業務内容】以下、派遣社員（主に理系研究開発職）の採?に関する一連の手続きや評価・労務状況等に関する派遣会社との連携を中心にお任せします。 ■部署との採用要件の摺合せ ■取引中の派遣会社との採用要件の摺合せや契約条件等での折衝 ■職場見学時の対応 ■契約手続き ■入社後の定着支援（労務状況の把握、勤怠入力等のサポート　　など ※会社の採用活動状況により、他のメイン担当者のサポートとして、正社員（新卒・キャリア）採用活動にも関与していただきます。【同社について】再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。既に複数の受託案件に取り組んでいる他、今後も受託件数・製造量共に大幅な増加を見込んでおり、拡大フェーズにありますが、より一層、日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新砂事業所住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制賃金改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】製造スタッフ（バイオ医薬品）◆夜勤なし／大手ニコンGの再生医療分野／国内最大生産拠点
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【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を展開】【はじめに】ニコングループの成長ドライバーの一つである再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業にて、治験薬および上市製品の製造作業を担う製造部門にてメンバーとして製造オペレーションをお任せいたします。【業務詳細】治験薬および上市製品の安定生産を牽引し、顧客へ高品質なバイオ医薬品を供給する役割を担います。 ■製造と工程統括：培養、充填、凍結保存、包装の実務に加え、現場での的確な作業指示を遂行 ■品質とリスク管理：逸脱等の品質事象への対処、公的監査対応、手順書の新規作成を主導 ■組織と進行管理：関係部署との緻密な連携、製造スケジュール策定、人員配置の最適化を統括【働き方】勤務地への出社が基本となります。業務に慣れていただいた後はフレックス勤務も可能です。残業時間は月5～15時間程度です。【当社について】バイオ医薬品の受託製造開発事業を展開し、創薬スタートアップや製薬大手を支える基盤を保有。独自技術による中間体・完成品の高品質な製造能力を強みに、治験段階～商用生産まで一気通貫で支援できる体制が業界内での競争優位性を確立。受託案件の増加に伴い生産拠点を拡張中であり、高度な専門性と柔軟な対応力で市場シェアを拡大中です。科学的根拠に基づく確かな品質で次世代医療の発展に寄与しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新砂事業所住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制賃金改定あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～350,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：有 ■時間外手当：別途支給（管理職の場合は対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｙメディカル

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区恵比寿2-28-10ShuBLDG2956

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設立 2015年
従業員数 64名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

【銀座】美容カウンセラー◇月収30万～／正社員／残業ほぼ無／20代活躍／完全週休二日制（月・火）

◆◇経験者歓迎！／お客様に寄り添い最適なプランをご提案／完全週休二日制／年休120日で有給取得もしやすい環境！◇◆ ■こんな方にオススメの求人です！ ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎「仕事の充実」と「働きやすさ」を手に入れたい ◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい ■業務内容 MYビューティクリニックにて、美容カウンセリング業務をメインとして就業していただきます。※一部、受付と電話対応業務有りお一人お一人、お身体やお肌の状態は異なるため、高機能肌診断機VISIAと体組成計による客観的な指標を元に患者様にあった治療のご提案をカウンセリングを通じ行っていただきます。当院では混雑を避けるため、またお一人おひとりにリラックスして受けていただけるよう、1日のご予約人数を限定させていただいており、一日20～30名近くご来院されます。 ※HP、カンナムオンニなど来院理由は様々です。 ■研修制度ご入社後は基本的にOJTとなり、先輩の社員が教育担当となる予定です。ご入社後3-4か月を目途に、独り立ちを目指していただきます。専門的な知識についてはマニュアルにて学んでいただくことができ、不定期ではありますが勉強会がございますので、知識をインプットできる場が設けられております。 ■MYビューティクリニックの組織構成・カウンセラー職：3～4名・看護師：3～4名・バックオフィス：3名・医師：常勤一名、非常勤複数名 ※先輩カウンセラーは、未経験から中途入社された方が多くを占めます。未経験からでも安心のサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当院について：https://mybc.jp/ MYビューティクリニックはシミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科や、機器や薬剤を用いておこなう医療痩身（メディカルダイエット）、一般皮膚科を専門とするクリニックです。年齢、性別にかかわらずちょっとしたお悩みや日々の疲れを感じておられる方は多いと思います。 MYビューティクリニックはそんなみなさまのかかりつけ医として幅広い診療をおこない、見た目の変化はもちろんのこと心と身体に癒しと輝きをご提供させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYビューティクリニック住所：東京都中央区銀座７丁目４－１５ RBM銀座ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,255円固定残業手当/月：95,745円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人広緑会

病院・大学病院・クリニック

福岡県北九州市若松区童子丸2-2-23

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【北九州・若松】特養施設長候補◆地域密着運営×医療連携で安心のマネジメント

◆◇地域密着の特養施設長候補／裁量大きく運営をリードできる◇◆ ■業務内容：・特別養護老人ホーム「ケアイン西天神」の施設長候補として、職員約50名規模の組織マネジメントと施設運営全般をお任せします。・まずは介護・看護・相談員・事務など各部門の業務把握と、職員・入所者・ご家族との関係構築からスタートし、段階的に運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細：・各部門（介護・看護・相談員・事務）の業務把握、現場理解・職員のマネジメント（勤怠管理、評価、育成、面談、シフト調整）・入所者様・ご家族からの問い合わせ対応、苦情・要望への対応・施設運営方針の策定・実行、業務フローの見直し・改善推進・行政対応、監査対応・中期経営計画・事業計画の策定、進捗管理・数値管理・法人本部・担当アドバイザーとの連携、協議・報告・安全管理体制の整備、事故防止、サービス品質向上の取り組み推進法人本部には各施設を担当するアドバイザーが在籍しており、運営面での相談や重要な判断が必要な場面では、随時サポートを受けられる体制です。福祉施設での運営経験があれば、特養での施設長経験がない方でも、段階的に職務範囲を広げていくことができます。 ■魅力ポイント：・施設長候補として、組織づくり・サービス品質・業務改善に裁量高く関われるポジションです。・医療法人との連携が強く、日常の健康管理から急変時対応、看取りまで医療面のバックアップが整った中で、安心して運営に集中できます。・北九州市若松区を中心とした地域密着の法人で、転勤は当面予定がなく、住み慣れた地域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・法人について：社会福祉法人広緑会は、「ノーマライゼーション社会の実現」を掲げ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター、訪問サービスなど多様な介護サービスを展開しています。医療機関との連携や地域福祉活動にも力を入れており、在宅から施設まで切れ目のない支援を通じて、地域に根ざした総合福祉法人としての役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞特別養護老人ホームケアイン西天神住所：福岡県北九州市若松区西天神町4-33 特別養護老人ホームケアイン西天神勤務地最寄駅：若松線／奥洞海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクスレッジ株式会社

医療コンサルティング

東京都中央区日本橋本町3-11-5日本橋ライフサイエンスビルディング2-402

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【日本橋】最先端の新薬工場における建築プロジェクトマネジメント◇業界経験不問／リモート可／年休129
- NEW
【リモート可／年休129日・土日祝休・月残業22HでWLB良◎／お客様先を海外にも拡大中の当社にて、医薬品業界の工場等の設計に携われる方募集／小伝馬町駅から徒歩3分／フレックスで柔軟に働ける環境】 ■ポジション概要：バイオ医薬品や再生医療等製品の開発コンサルティング事業を展開している当社にて、製薬業界向け産業施設の設計(エンジニアリング)/施工管理/検査(バリデーション)をお任せします。エンジニアリング業務を中心に最先端の医薬品産業施設の設計や施工管理、法規制対応など幅広い業務を経験していただき、専門家として成長していただきます。医薬品製造の最前線で、事業拡大と社会貢献の両立を実現できるポジションです。 ■業務詳細：・医薬品工場（バイオ医薬品、核酸医薬、mRNAなど）の建設における基本計画の立案・ユーザー要求（UR/URB）、ユーザー要求仕様（URS）の作成、設計条件の定義・建築レイアウト検討、空調設計、電気・計装・自動化設備のエンジニアリング全般・プロセス設計（物質収支、熱収支、プロセスフロー図作成、プロセスシミュレーション）・施主側目線での施工管理・プロジェクト管理支援・適格性評価（IQ/OQ/PQ）やバリデーション計画策定・支援 ■組織体制：同ポジションのメンバーは３名で実施しています。 ■ポジション魅力：・新規製薬工場を作る場合、プロジェクトの途中で業務終了となる場合もございますが、当社の場合は工場の構想・設計・施工・試運転から医薬品製造の立上げまでをサポートしており、幅広い知見、経験を得ることができます。 ■事業概要： ◇バイオテクノロジーに基づく生物学的製剤や再生医療等製品。当社はそれらの有望な研究シーズの開発を加速させ、GMPをはじめとする薬事規制に適合した製造法開発や工業化（スケールアップ）などを力強く支援します。 ◇生産施設づくり、設備機器から製造プロセス、運用立ち上げ、GMP対応、薬事申請に至るまで、包括的かつ高度な専門的支援を行います。 ◇私たちが目指すのは、バイオ医薬や再生医療の開発体制を変容させるサービスの構築です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビルディング2-402 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～7,398,840円固定残業手当/月：130,100円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アインファーマシーズ

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30

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設立 2015年
従業員数 18,300名
平均年齢 42.7歳

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【新宿】プロダクトマーケティング◆化粧品ブランド「AYURA」◆データ分析や市場調査～商品開発を担当
- NEW
【「アユーラ」ブランド成長を担うプロダクトマーケティング／データ分析や市場調査～新商品のコンセプト開発から既存製品の改良まで担当／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】【業務概要】データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。【業務詳細】 ■化粧品領域のプロダクトマーケティング ■既存商品の売上分析(顧客分析、購買行動分析、効果測定） ■マーケット調査、競合調査 ■関連部署と連携しながらのチャンネル別での商品価格立案 ■新商品の立上げ　【ポジション魅力】 ■客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。 ■店舗を通じてお客様の動向や反応をダイレクトに捉えられるのが強みとなっており、自分の分析から生まれたアイデアを形にして、お客様の喜ぶ姿を見たいという方に最適な環境です【働き方の魅力】 ■連続休暇制度：公休含め連続9日間取得可（初年度のみ5連休、入社2年目以降取得可） ■土日祝休、年末年始5日、年休122日で働きやすい環境です。 ■残業はほぼ発生しない環境です。【採用背景】 ■アユーラではブランド成長に伴い、マーケティング・企画体制を強化しています。 ■スキンケア・ボディケア・フレグランスなどの価値向上に向け、市場動向やお客様の声を踏まえた企画づくりを推進しており、実務を担いながらブランドの次なる成長を牽引いただけるメンバーを募集します【AYURA(アユーラ)について】 ■アユーラは、サンスクリット語で「生命」を意味する「AYUS（アーユス）」から名付けられた化粧品ブランドです。 ■肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命としています。 ■公式HP：https://www.ayura.co.jp/

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,300円～328,000円＜月給＞ 276,300円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:3.2か月分(年2回/7月･12月) 昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】製品開発◆化粧品ブランド「AYURA」◆基礎研究からバルク・容器・資材などの一連の製品開発
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【「アユーラ」ブランド成長を担う製品開発メンバー／「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を担当／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】【業務概要】基礎研究からバルク・容器・資材に関わる一連の製品開発業務を行っていただきます。お客様の声に寄り添い、処方から容器まで一貫して向き合いながら製品化し、日々にそっと寄り添う商品をお客様にお届けすることができます。【業務内容】 ■一連の製品開発業務：基礎研究から原料開発、処方開発、容器選定、メーカーへのディレクションまでを担当する。 ■担当ボリューム：年間20程度関わり、チームで協力して進める。【業務詳細】 ■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理 ■化粧品の処方開発・容器・資材設計のディレクション ■医薬部外品申請 ■技術ライセンス、特許、商標申請 ■生産管理・品質管理に関わる業務【ポジション魅力】 ■製品の企画から開発まで、一連の業務に一貫して関わることができます。 ■店舗やお客様からの反応がダイレクトに感じられるのが強みとなっており、「自分のアイデアをカタチにして、お客様の喜ぶ姿を見たい！」というお考えの方にはぴったりのお仕事です。【働き方の魅力】 ■連続休暇制度：公休含め連続9日間取得可（初年度のみ5連休、入社2年目以降取得可） ■土日祝休、年末年始5日、年休122日で働きやすい環境です。 ■残業はほぼ発生しない環境です。【採用背景】 ■アユーラではブランド成長に伴い商品開発体制を強化しています。 ■ブランド価値向上に向け新製品開発の機会が広がっており、実務を担いながら新たな価値創造に挑戦できるメンバーを募集しています。【AYURA(アユーラ)について】 ■アユーラは、サンスクリット語で「生命」を意味する「AYUS（アーユス）」から名付けられた化粧品ブランドです。 ■肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命としています。 ■公式HP：https://www.ayura.co.jp/

＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,300円～328,000円＜月給＞ 276,300円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:3.2か月分(年2回/7月･12月) 昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｈｅｒａｐｉｓｔ　ｐｌａｎｅｔ

病院・大学病院・クリニック

広島県広島市西区中広町2-20-10

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設立 2015年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【広島】柔道整復師・鍼灸師◆年休120日／賞与有／明確やキャリアアップ制度有／有休産休取りやすい環境

～年休120日／賞与あり／明確なキャリアアップ制度があり／産休・有休も取りやすい環境／治療家としても社会人としても着実にステップアップできます～ ■業務内容：鍼灸整骨、整体、美容鍼、巻き爪に関して治療業務を担当します。 ※1日患者数50～60人 ■明確なキャリアアップ制度： ◇当院のキャリアアップ制度では、どのようにしていけば役職が上がり昇給していけるのかが明確になっています。 ◇売上に加えて治療知識や技術の習得考え方やコミュニケーションの習得などステップアップしていくごとに治療家としても人間としても成長できるキャリキュアラムが構築されています。 ■当社の特徴： ◇広島県を中心に10拠点展開主に広島県で完全自費の悩みの深い患者さんの為の治療院や女性のための美容鍼灸治療院、巻き爪治療に特化した院などを10院運営しております。 ※今後、更なる店舗展開を予定しております。 ◇離職率が低く、働きやすい環境・知識・技術だけではなく考え方を大切にしている会社で、人間性の成長にも繋がり職場環境や人間関係も良好で離職率が低いのが特徴です。・有給や産休の取得がしやすく、福利厚生にも力を入れております。 ◇専門知識、スキルUPにも積極的新人研修や月に一度全体研修があり知識・技術の向上など教育制度が充実している為、治療家としてのキャリアアップや成長を望める会社です。

＜勤務地詳細＞広島県内の各医院住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1～2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂ＆Ｉホールディングス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区西新宿3-9-121201

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設立 1986年
従業員数 900名
平均年齢 46.0歳

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【大阪】営業マネージャー候補（検査用薬品/機器）◆独占契約多数の製品力／世界展開する研究開発支援G

【世界展開する研究開発支援グループ／独占契約多数の製品力・リピート多数】グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、大阪営業所の営業部マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。ファルマは全体として30名程度の組織となります ■業務概要：マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。プレイングマネージャーとして担当エリアへの営業活動を推進しつつ、部門の取りまとめ、実行計画策定・落とし込み、メンバーの管理・育成等を担っていただきます。特に、現在の東京営業所の課題として、販売代理店との連携強化が挙げられますので、異業種の方でも販売代理店との連携に強みがあり、それを周囲にも伝授できる方は歓迎しています。 ■業務詳細：各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。販売代理店との連携強化を目指しています。リピート率が高く、ほぼルート営業です。担当エリアにて入社後のメイン担当として集中的にアプローチしていただきます。個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引き、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で行われます。 ※取り扱う製品は単価1000円程度から大きい装置だと数百万円に及ぶものもございます。 ■働き方：・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。・平均残業時間は人にもよりますが多い方で月20～30時間程度です。・上長承認のもと必要に応じて直行直帰も可能です。・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■当社の魅力：・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結ぶ製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。

＜勤務地詳細1＞株式会社ファルマ（出向先：大阪営業所）住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線線／東三国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-9-12 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,150円～293,050円固定残業手当/月：40,850円～46,950円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【渋谷】営業スタッフ～既存営業中心／安定した経営基盤／働き方◎～

【第二新卒・営業未経験歓迎！／世界展開する研究開発支援グループ！日本の医療を支える／既存営業・営業ノルマなし】病理検査に使用される製品を取り扱うメーカー・商社である株式会社ファルマに出向いただきます。 ■業務の特徴・各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。病気の原因を探るために行なわれる検査をサポートする製品を取り扱っています。・販売代理店との連携が強く、製品のリピート率が高いことから、ほぼ既存営業となります（多くの医療機関に導入されているため飛び込みで新規開拓は基本ございません）。・個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引いており、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で実施しています。 ■研修制度入社後1カ月間は先輩社員に同行しつつ、製品知識を学び、その後の2カ月間で徐々に先輩から顧客を引き継ぎます。 3カ月を目処に独り立ちしていきますが、4カ月目以降も必要に応じて同行やOJTを継続します。 ■働き方・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。・平均残業時間は人にもよりますが、多い方で月20時間程度です。・上長の承認のもと、必要に応じて直行直帰も可能です。・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■一日の流れ（例） 9:00　勤務開始・お客さまの問い合わせ対応・社内ミーティング・資料作成 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　取引先に訪問（1日2件～3件）※遠方に行く際は午前中から出ることも。・商品紹介・サンプル提供 ↓ 17:00　帰社・訪問内容の報告・問い合わせ対応・事務処理 ↓ 17:50　退社 ■同社の魅力・高い製品力：ファルマは海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。

＜勤務地詳細＞株式会社ファルマ（出向先・代々木上原オフィス）住所：東京都渋谷区大山町36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～259,550円固定残業手当/月：19,000円～20,450円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社希企画

介護・福祉関連サービス

長崎県長崎市岩屋町26-21

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設立 -
従業員数 420名
平均年齢 -

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【長崎市】看護師・准看護師／クローバーハウス住吉◆ボーナスあり

■業務内容：クローバーハウス住吉（看護小規模多機能型施設）にて、看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・食事、入浴、排泄介助・バイタルチェック、服薬管理・機能訓練、レクレーション・書類作成など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞クローバーハウス住吉住所：長崎県長崎市泉町３丁目２－３８クローバーハウス住吉勤務地最寄駅：西浦上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 262万円～297万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,300円～1,400円＜想定月額＞ 208,000円～224,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　5万円～10万円 *1300*8 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メリットメディカル・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿1-26-2

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設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 43.0歳

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【九州・福岡エリア】医療機器営業◆未経験から安定の医療業界へ！研修3か月◎◆外資系医療機器メーカー

～営業経験を活かせる／直行直帰型の営業スタイル／未経験からでも、医療業界に挑戦できる環境／土日祝休み～ ◆募集背景当社では、グローバル戦略に基づく新製品の導入拡大や、取扱製品・ビジネス領域の拡大が継続的に進んでいます。特に南日本リージョン（九州エリア）においては、重点医療機関への対応強化や、きめ細かな営業活動の必要性が高まっており、今後の事業成長を見据えた体制強化が求められています。そこで今回、既存メンバーの業務分担の最適化およびエリア対応力のさらなる向上を目的として、南日本リージョンを担当いただく営業メンバーを新たに募集することとなりました。成長フェーズにある組織の一員として、事業拡大に主体的に関わっていただけるポジションです。 ◆業務内容・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援・医療関係者との関係構築およびニーズの把握・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック ◆働き方・直行直帰型の営業スタイル・営業車貸与・目標訪問件数：5件／日・手術立ち合い：5～6件程度／月ただし、長時間の立ち合いはなし・夜間対応なし ※入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。 ◆部門構成および担当範囲 VIR営業部部長1名／南日本リージョンリーダー1名／Salesメンバー4名（VIR営業部全体で19名）・南日本リージョン（主に福岡を中心とした九州エリア）を担当・担当施設数：約50施設（うち重点病院約20施設） ◆この仕事・当社の魅力・未経験からでも、医療業界に挑戦できる研修体制入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。・主体性・自発性が成長に直結する環境成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。・若手リーダーを目指せるキャリア機会異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。・社会貢献と自己成長、評価がつながる仕事医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞九州・福岡エリア住所：福岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号新宿野村ビル39階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。・昇給・昇格：年1回・インセンティブ：年間目標達成時、年収の最大20％支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフロール

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市西区名駅2-25-21ベルウッド名駅1F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋駅】事業責任者候補｜社会復帰支援センター／運営や課題解決◇転勤無
- NEW
～メンタル不調を経験した方の「社会的自立」を支えるソーシャルビジネス／社会復帰×キャリア支援の“専門性”／福祉業界未経験歓迎～ ■業務内容：うつ病などメンタルヘルス不調を経験された方の社会復帰支援センター「ビューズ」を運営するソーシャルビジネス企業である当社にて、プレイングマネージャーとして、事業目標の実現に向けた日々の運営やサービス改善業務をお任せします。売上やKPI管理、サービス改善、組織づくりまで担う重要なポジションです。 ■業務詳細：＜直接支援＞・個別担当支援（面談）・プログラム提供・利用者様の全体観察を見据えた各種対応・再就職支援（障害者雇用／一般雇用）・復職支援・日々の声掛け、利用者様の全体観察および状況対応＜間接支援＞・個別支援計画書等の書類作成・支援員間での利用者様の情報共有・ケースカンファレンス・復職先企業／カウンセリング機関／メンタルクリニック／福祉事業所との連携・各自治体の行政機関への問合せ ■当社の魅力 ◎充実した研修プログラム当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため入社当初からも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 ◎透明性のある評価制度定期的に振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。 ◎高い水準のサービス品質全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接当社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 ◎丁寧な選考でミスマッチを防ぐ選考も“丁寧で実務型”：会社説明→適性→面接→ロープレ＆フィードバック→最終。入社前から強み・課題が言語化され、ミスマッチ防止＋面談力向上につながります。 ■組織構成フルタイムメンバー5名、外部委託心理士2名その他業務委託など多様な契約形態のメンバー多数、合わせて10名近くが運営に関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です（残業代は全額支給） ■昇給：有 ■賞与：有（3ヶ月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】社会復帰・キャリア支援員◆年休121日／透明評価×丁寧OJT（電子マニュアル完備）転勤無

★医療機関経由の相談多数。社会復帰×キャリア支援の“専門性”で成果実感 ★電子マニュアル＆四半期フィードバックで、成長も評価も“見える化” ★年休121日／名駅エリア勤務／転勤なし。賞与実績3ヶ月で安心の待遇 ■職務概要精神不調で休・離職中の方に伴走し、面談とプログラム運営で復職・再就職を実現。医療・行政・企業と連携し、最適な「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」を共につくる仕事です。 ■具体的な仕事内容・直接支援：個別担当支援（面談）、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援・・・・間接支援：個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・ ■当社の魅力（1）充実した研修プログラム当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため入社当初からも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。（2）透明性のある評価制度四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。（3）高い水準のサービス品質全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。（4）丁寧な選考でミスマッチを防ぐ選考も“丁寧で実務型”：会社説明→適性→面接→ロープレ＆フィードバック→最終。入社前から強み・課題が言語化され、ミスマッチ防止＋面談力向上につながります。 ■組織構成 7名（派遣2人、正社員5人）穏やかな社員が多く、和気あいあいとした環境です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：導入研修＋シャドー／基本面談・記録を習得 2?3ヶ月目：OJTで5?10名を担当、プログラム共同運営 3?6ヶ月目：ケース会議で振り返り→独り立ち変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です（残業代は全額支給） ■昇給：有 ■賞与：有（3ヶ月分／過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス

バイオベンチャー業界

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F

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設立 2016年
従業員数 120名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【湘南】＜線虫実験未経験歓迎＞研究員（博士）◆バイオセンサーを用いたがんリスク検査技術の研究開発
- 締切間近
【単なる実験担当ではなく、研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者】 ■業務内容：～がん早期発見を変える研究を、あなたが主導する～ HIROTSUバイオサイエンス株式会社では、線虫を用いたがんの一次スクリーニング検査「N-NOSE」の研究開発をさらに進化させるため、博士研究員2名を募集しています。私たちの目標は明確です。がんを「早期に見つけることが当たり前の社会」にすること。その実現のために、線虫の嗅覚を利用した独自技術と、分子生物学・AI・データサイエンスを融合させ、がん種特定精度とスクリーニング精度の飛躍的向上に取り組んでいます。このポジションでは、単なる実験担当ではなく、研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎研究テーマの裁量：研究テーマの提案・設計・実行を主体的に進めることができます。 ◎研究から社会実装まで経験：研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに関われます。 ◎論文・特許創出を推進：学術論文、知的財産、共同研究など研究者としての実績形成を積極的に支援します。 ◎ディープテック・スタートアップのスピード：意思決定が速く、アイデアをすぐに研究へ展開できる環境です。 ◎グローバル研究コミュニティ：研究拠点は神奈川県藤沢市の湘南ヘルスケアイノベーションパーク（iPark）。100社以上の企業・研究機関が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点です。 ■職務内容： ◇がん検出技術に関する研究プロジェクトの企画・推進 ◇実験設計およびデータ解析 ◇学術論文執筆・学会発表 ◇知的財産創出への貢献 ◇大学・病院・企業との共同研究 ◇AI／データ解析を活用した研究開発 ■企業の魅力：当社は革新的ながんリスク検査「N-NOSE」を開発。受検者数80万人突破、国内外で特許取得。医療機関や研究機関との共同研究も進め、がんを恐れない未来を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南Ｒ＆Ｄセンター住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,227,460円～4,841,196円固定残業手当/月：64,378円～96,567円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディ・パノラミック

医療機器卸

大阪府大阪市西区立売堀2-5-41合田ビル５F

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設立 2015年
従業員数 3名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【大阪/西大橋駅】ルート営業◆デンタル用医療機器◆直帰可◎～社長直下で裁量もって働ける環境～
- NEW
【歯科医院向け医療機器の営業／“長く深いお付き合い“を大事にするポリシー／少人数組織で専門性を高める環境】 ■業務概要・歯科医院向け医療機器の専門商社である当社にて、営業職として虫歯の検査・治療方針を見極めるための最新デジタルレントゲン装置の導入のご提案をメインでお任せ致します。 ■業務詳細 □問い合わせ対応・DMやHP、展示会のお問い合わせに対する営業活動です。ご要望の装置、運用をヒヤリングの上、商談日時を設定します。月1回の展示会、勉強会や見学会をきっかけに商談やユーザーの紹介から商談することも多いです。・1日2～3件を訪問。お昼休みと診療後の商談がメイン。朝打合せをして空き時間に見積書や資料作成などの事務作業に当てます。診療後訪問時は基本直帰です。営業エリアは大阪、関東、名古屋が中心。土日の診療日や休日の設置作業、展示会対応などが発生することがあります。 □ご提案現在の医院の使用状況やこれからやりたいこと、要望を具体的に伺い、カタログや今までの各医院の提案などを案内しながら商品を提案します。各医院それぞれ医院の状況に合わせて個別の提案を行います。 □導入～運用サポート、修理の依頼があれば社内メンテナンス担当へ取り次ぎます。 ■扱うサービス主に最新デジタルレントゲン装置など、歯科医院の診断技術向上を支援する医療機器全般。 ■組織構成営業1名、サポート1名の少人数体制。経営者や先輩社員から直接指導を受けられる環境で、今後各2名体制を目指し組織拡大予定です。小規模ゆえに自由度が高く、裁量を持って働ける職場です。 ■教育体制入社後は代表や先輩社員によるOJTで医療機器や歯科医療の基礎から丁寧に指導。資格取得支援制度も充実し、専門性の習得・キャリアアップを強力に後押しします。 ■企業の特徴/魅力 “長く深いお付き合い“を大事にするサポート体制と、長期的な信頼関係構築を重視。業界未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■業務の魅力顧客と長く深い信頼関係を築ける「どんな時も頼られる」やりがいと、幅広い専門知識・技術が身につく点が魅力。直接「ありがとう」が届く職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-41 合田ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円固定残業手当/月：22,460円～30,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,460円～305,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（6月、12月）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西大橋駅】技術サポート～歯科医院向けの医療機器～◆社長直下×裁量大◆資格支援充実体制◎
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【歯科医院向け医療機器の技術サポート／導入から運用・保守まで一貫サポート／少人数組織で専門性を高める環境】 ■業務概要・歯科医院向け医療機器の専門商社である当社にて、導入いただいたデジタルレントゲン装置など歯科医療機器の設置、ネットワーク設定、運用サポート、保守・修理対応をお任せします。・ご購入いただいた医院様の安心を第一に、導入後の運用支援からトラブル時の問い合わせ対応まで、継続的に顧客と信頼関係を築く技術サポート業務です。 ■業務詳細・医療機器導入時には現地での設置・ネットワーク設定・初期操作説明を実施。・運用開始後は、電話やリモートでの問い合わせ対応（約7割）、必要に応じて現地訪問で修理やメンテナンス（約3割）を行います。・サポート範囲は大阪・名古屋・関東が中心。(名古屋・関東への出張あり) 休日の設置作業等で休日出勤が発生した場合は振替休日を取得可能です。医院ごとに異なる運用課題やご要望に寄り添い、効率的な使用方法やバージョンアップ提案も実施。トラブルやメンテナンスまで一貫してできるため取引先様より評価いただいています。 ■扱うサービス主に最新デジタルレントゲン装置など、歯科医院の診断技術向上を支援する医療機器全般。 ■組織構成営業1名、サポート1名の少人数体制。経営者や先輩社員から直接指導を受けられる環境で、今後各2名体制を目指し組織拡大予定です。小規模ゆえに自由度が高く、裁量を持って働ける職場です。 ■教育体制入社後は代表や先輩社員によるOJTで医療機器や歯科医療の基礎から丁寧に指導。資格取得支援制度も充実し、専門性の習得・キャリアアップを強力に後押しします。 ■企業の特徴/魅力 “長く深いお付き合い“を大事にするサポート体制と、長期的な信頼関係構築を重視。業界未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■業務の魅力顧客と長く深い信頼関係を築ける「どんな時も頼られる」やりがいと、幅広い専門知識・技術が身につく点が魅力。直接「ありがとう」が届く職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀2-5-41 合田ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円固定残業手当/月：22,460円～30,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 222,460円～305,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（6月、12月）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハミルトン・カンパニー・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F

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設立 2016年
従業員数 19名
平均年齢 42.0歳

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【夜勤や土日対応無し】サービスエンジニア◇研究用自動化機器/残業20Ｈ/土日祝休/売上上昇の成長企業
- NEW
【世界トップシェアを誇る研究用自動化装置の日本法人／残業月20～30時間、土日祝休／夜勤や緊急対応無し／外資系企業で風通し◎】 ■同社の製品について：世界的にトップレベルのシェアを誇る研究用の自動化機器メーカーです。製薬会社では、１ｍl～１μｌで反応するための液体操作を研究開発等（薬理実験等）で使用しています。同社の自動化装置は、手作業でやると時間の掛かる液体操作の自動化を行う機器を製造しております。実験の時間短縮を行うことにより最先端のライフサイエンス分野とバイオテクノロジー分野に対して貢献しております。 ■業務内容：・新規機器の据付担当・消耗品の交換・定期メンテナンス訪問・トラブル予防メンテナンスの実施・ハミルトン社製機器のトラブルシューティングと修理・機器の不具合についての問題報告、根本的原因の分析・作業レポート作成・提出 ※修理件数は1日、1件程度です。 ※修理は1日～3日程度で完了します。 ■働き方：・顧客の就業時間内（～18：00）での検査、修理業務となりますので、夜勤はございません。・残業月20時間程度です。・週に3日程度の出張、日帰りの対応もあれば、2泊3日程度となるケースもあります。・基本的に夜間、土日対応はなし。 ■組織構成：サービスエンジニア5名（30代前半～後半）・担当はなく、お客様の要望に合わせてお伺いします。 ■教育体制：基本的にOJTにて、先輩社員と同行いただきながら、業務を学んでいただきます。半年程度での独り立ちを目指していただきます。将来的にもアメリカ本社にて研修があり、英語での研修を受けたり英語のマニュアルを読んだりする必要があります。 ■魅力：・和気あいあいとしたオープンな雰囲気・伸びている業界で、製品力の強い製品を取り扱う事が可能・将来的にはアプリケーションの知識を身につけアプリケーションエンジニアへのステップアップも可能 ■特長：【成長を続ける優良企業】同社の製品である自動化装置の主な販売先は医薬品メーカーや化学メーカー等であり、今後日本の化学メーカーを中心にライフサイエンス事業への強化が進んでいます。同社の製品ニーズも高まっており、実際に現在売上は右肩上がりに上昇しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制 ※年1回の人事評価あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,200,000円＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。