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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    29ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,485 社中 1,401〜1,450 社を表示

    有限会社ひまわり

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1サファーレ中川2F-B
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】医療訪問マッサージ師　～ワークライフバランス◎／土日休み／インセンティブ制度あり～
      ～実務未経験歓迎／手厚い教育環境があります～ ■業務内容： ひまわりの訪問療養マッサージでは、患者様のご自宅・ご入居されている施設へ伺い、施術を行います。 ■具体的には： ・一人当たり20～30名の患者様を担当し、１日当たりの訪問件数は8件程度です。（サービス提供時間30分程度/1回） ・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）もお任せいたします。 ・訪問エリアは横浜（都筑区、青葉区、港北区、緑区、神奈川区）と一部川崎市です。 ※ユニホーム等訪問に必要なツールは貸与します。 ■教育環境 入社時には3～6か月程度のOJTがあり、内2か月程は代表から実務を教えて頂けます。施術実技の時間は100時間以上設けます。 その他、定期的な集合研修や勉強会も開催しており、将来に役立つ治療テクニックを身につけることができます。 ■業務のやりがい： 治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2～3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■ひまわり治療院の特徴： 1998年に医療保険を使った在宅医療マッサージの事業所として横浜市青葉区でスタートいたしました。 脳卒中の後遺症をはじめとする様々な疾患を抱えながら「リハビリをしたいが通院することがままならない」「もう一度歩けるようになりたい」などの思いを持った患者様の声に応え、ひまわり治療院のスタッフは機能回復訓練やマッサージを行っています。 医療保険を使うことで患者様の負担を少なくすることができ、患者様も安心して継続した治療を受けることができます。 2002年には横浜市都筑区に事業所を移し、「機能訓練重視型」のデイサービス事業も開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ひまわり治療院 都筑 住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 サファーレ中川2F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 契約社員期間中（6か月）：月給230,000円～ ※原則的には正社員雇用前提での採用となります。 ■昇給：年1回（会社規程による） ■賞与：年1～2回（会社規程による） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区入船3-7-2KDX銀座イーストビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界経験不問／セールス】生命科学を主とした研究支援サービスの提供／反響営業／年間休日121
      【バイオベンチャー／研究者の挑戦、未来の生命科学の進展につながるお仕事／年間休日120日以上／土日祝休み】 ■職務概要： ※新規のテレアポ無し※ 代理店向けのパートナー営業、同行をメインに行って頂きます。自社の商品を提案していただけるよう促進を行って頂きます。 また、同行したクライアントの受注に向けた活動までお任せします。 ■具体的な業務内容： 〈セールス業務〉 ・販売代理店からの問い合わせ対応 ・クライアントへの提案・販売代理店との同行訪問 └大学や研究機関、民間企業の研究部門、販売代理店様が主なクライアントです。 〈マーケティング業務〉 ・マーケットリサーチや分析 ・営業企画やプロモーション戦略の立案など ※第一優先は、代理店さんから安定したパスを頂くために、自社商品の促進活動やクライアントへの提案をメインにお任せします。マーケティングなどは、慣れましたら徐々に取り組んでいただきたいと思っています。 ※裁量を持ち、クライアントの研究への貢献、売上・会社の成長への貢献も直接感じられる、手触り感のある仕事ができます。 ■本ポジションで身につくスキル： ・裁量ある環境でスピード感を持って成長できる ・IPOに向けた拡大フェーズに参画し、将来のコアメンバーを目指せる ・提案型営業を通じてコンサルティングスキルを磨ける ・研究室や研究者に寄り添い、世界に広がる成果の一端を支えられるやりがい ■当社について： ・生き物の身体を構成している様々な分子情報を解析する最先端の研究支援サービスを行っており、クライアントから生体試料を受け取り、測定からデータ解析まで一貫したサービスをクライアントに提供しています。 ・難易度の高いクライアントの要望にも対応できる「高い技術力」が強みです。「高い技術力」と「強い営業力」で研究支援業界において独自のポジションを築いており、急速にシェアを伸ばしています。東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、海外への事業展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～407,000円 固定残業手当/月：61,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（会社業績・個人業績評価による） ■年収モデル 入社1年目（25歳）：360万円 入社3年目（28歳）：540万円 入社5年目（30歳）：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフケア

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 人事採用部門／未経験OK／残業月10h／賞与有
      • NEW
      ──────── 【主な担当業務】 ──────── ▼具体的には… ・各求人媒体の求人情報の作成、管理 ・応募者管理（応募書類管理、システムへのデータ入力作業、面接日程調整、連絡対応など） ・採用サイトからのスカウトメールの配信 ・人材紹介会社の対応、請求書管理など ・内定者への電話連絡対応 ・会社説明会への出展・準備 その他、不随する事務業務 ───────── 【安心の教育体制】 ───────── 入社後はOJTで手厚くサポートしていきます！未経験の方も安心してご応募くださいね！ ──────────── 【頑張りはしっかり評価】 ──────────── 未経験からのハンデは一切ありません！頑張りや前向きな姿勢を正当に評価しますので、スキルアップしていくことで収入も着実に増やしていくことができますよ！もちろん、キャリアアップも目指せます！ ◆*. 将来のキャリアパス .*◆ ―――――――――――――― さまざまなポストがあるため、昇格チャンスは豊富です！ 実際に、入社後たった1年でリーダー職へキャリアアップしたメンバーもいます。 加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。
      ★本町駅からすぐの通勤便利な新オフィスで働けます♪ ■大阪支社／大阪府大阪市中央区備後町三丁目4番1号　EDGE備後町2階 ・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩3分 ・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※入社6カ月後、月給1万円UP（規定あり） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間～35時間分を、月2万8000円～8万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています
    • 人事採用部門スタッフ／未経験歓迎／新設ポジション／転勤なし
      • NEW
      関西エリアで展開する高齢者介護施設の採用力を強化するため、「採用事務局」を新設しました。「採用事務局」のマネージャーまたは採用アシスタントとしてご活躍いただきます。 現場のエリアマネージャーと深く連携し、採用ニーズの定義から施設の課題抽出、現場へのフィードバックを行い、グループ全体の採用力を底上げすることがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ■採用戦略の立案・ニーズ把握 ・エリアマネージャーへのヒアリングを通じ、各施設の採用人数や求める経験・スキルを定義 ・現場の状況に応じた最適な採用手法（媒体選定やエージェント活用）の意思決定 ■現場（施設）へのコンサルティング・フィードバック ・施設を訪問し、現場の課題（挨拶、環境整備、面接の質など）を抽出 ・「選ばれる施設」にするための魅力的な環境づくりや、面接手法の指導・フィードバックの実施 ■採用プロセスの最適化 ・採用管理システム等を用いた歩留まり（応募～面接～内定）の分析 ・選考辞退防止のための戦略立案・フォロー体制の構築 ■事務局のマネジメントと仕組み化 ・採用実務者（アシスタント）への指示出しおよび進捗管理 ・本社（大阪市中央区）と連携した、事務局内のオペレーション構築・フロー改善 ◎採用アシスタントには以下業務からお任せします。 ■応募者対応 各求人媒体（Indeed等）からの応募に対する初期連絡（電話・メール・応募システム） ■面接日程調整 応募者と各施設の施設長・管理者との間に入り、面接日の設定・調整 ■進捗管理 採用管理システムを使用した選考ステータスの更新・管理　など
      【車・バイク通勤OK／転勤なし】 ■東大阪支社　介護事業部 大阪府東大阪市吉田1丁目9-11 LCGビル 2F ＜アクセス＞ 近鉄奈良線「河内花園駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜採用マネージャー＞ 月給35万円～42万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月7万7000円～9万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜採用アシスタント＞ 月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間～35時間分を、月2万8000円～8万6000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    合同会社青山

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県結城市下り松4-4-10
    • 設立 2010年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【未経験者歓迎／茨城】児童指導員◆学習支援をお任せ／子供が好きな方歓迎！※手厚い研修制度あり／正社員
      • NEW
      ～面接1回／茨城県の結城市、筑西市、桜川市、常総市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童指導員として一緒に成長していきませんか？1人1人の理解度に合わせて学習支援を行います！～ ■業務概要： 支援計画に基づいたプログラムの取り組みと準備、一人一人の理解度に合わせて学校や塾とは違う学習支援を行っていただきます。また、児童の学校～店舗～自宅への送迎や保護者の方のご対応もご担当いただきます。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごしていただけます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： 茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00～19:00（実働8h） （2）土曜・祝日・長期休暇：9:00～18:00（実働8h） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 結城市の店舗 住所：茨城県結城市の6店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 筑西市の店舗 住所：茨城県筑西市の4店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桜川市の店舗 住所：茨城県桜川市の2店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・結城】グループホームのサービス管理責任者◆正社員※研修制度◎／スキル習得／無理なく働ける環境
      • NEW
      【面接1回／転勤なし／福祉の経験がある方歓迎！／茨城県結城市に親しまれている介護福祉施設で就労・グループホームのサービス管理責任者として一緒に成長していきませんか？アットホームな雰囲気で、スタッフもゆとりを持って楽しく働いています！】 ■業務概要： ・グループホームの居住者様のお世話などお任せします。グループホームのサービス管理責任者として障がい者や高齢者などの利用者が過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた介護技術など、具体的な指導、助言も行っていただきます。 ・サービス管理支援者は、障害者における福祉事業所や介護施設などで適切なサービスが提供できるように管理を行う管理職です。個別支援計画の作成を実施して、利用者やご家族と面談をしたり、スタッフをまとめながら準備をすすめ、必要に応じて計画を修正したり、進捗状況を調査するなどの全体管理者になります。 ■配属部署： 茨城県結城市の住居となります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・各専門資格を持ったスタッフとの頻繁な意見交換ができるため、より自分の成長やアップデート、具体的知識を深めることができます。 ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。
      ＜勤務地詳細＞ グループホーム結まーるあおやま 住所：茨城県結城市に２か所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エトコン・ジャパン株式会社

    その他医療関連
    千葉県山武郡芝山町岩山125-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町】歯科医療機器のカスタマーサクセス 土日祝◎インプラント業界トップシェアメーカー
      • NEW
      歯科医師に向けたデジタル治療計画の質を高め、スムーズな運用を支援するポジションです。歯科医師の要望に合わせた治療計画の確認・修正や、問い合わせ対応、社内チームとの連携などを通じて、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ■業務内容 ・治療計画の確認、修正 ・顧客（医師）からの問い合わせ対応 ・デジタルプランニングチームや他部署との連携、情報共有、調整 ・社内勉強会やナレッジ共有、社内向けトレーニングの実施 ■当社について： 当社は1930年代に時計のゼンマイ部品素材の開発で時計づくりに革命をもたらす一方、この頃から高耐久性合金の医療への応用にも着目。60年代に骨折治療用インプラントを開発し、74年に骨との結合を促すチタン製合金の歯科用インプラント（中空シリンダー型）を開発。76年にはより高性能な純チタン製のインプラントを開発しました。ものづくりに妥協しない職人気質は世界70カ国の歯科医師から厚い信頼があります。
      ＜勤務地詳細＞ 田町オフィス 住所：東京都港区芝5丁目36－7 三田ベルジュ6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 固定残業手当/月：72,152円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 452,152円～594,937円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は過去のご経験、スキルに応じて決定いたします （ベース＋インセンティブ年1回） 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートアップ

    介護・福祉関連サービス
    福岡県久留米市野中町53-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】保育士・児童指導員／発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。 業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴： サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし： 基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 198,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎
      発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容 一日の業務イメージとしては、 放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもあり どのように教えるか戦略を立てたり、 毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて： （1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。 さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。 （2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達未来塾カラーズ 住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～198,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 200,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムケア中部株式会社

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中央市若宮51-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県中央市】<未経験歓迎>介護レンタル用品のルート配送/20代30代活躍中！/UIターン歓迎
      <未経験からスタートした先輩多数◎平均年齢31歳の若手が活躍する職場/平均の年間有給取得10日/需要が多く安定> ■業務概要： 介護用品のレンタル事業を行う当社にて、レンタル品のルート配送・回収業務をご担当頂きます。 未経験からスタートした先輩ばかりで、研修体制が整っています。 他業種からのキャリアチェンジの方是非ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ・介護レンタル用品を固定の取引先（介護ショップ）へ配送 ┗山梨県内をハイエースに乗って回ります ・レンタル用品、介護ベッド、車いす等の配達・回収 ・ユーザー宅にて介護ベッドの設置 ・レンタル用品のメンテナンス ～仕事の特徴～ ・1日のスケジュールは事務担当にて決めますが、急なご依頼などで当日に変更となる場合があります ・介護ショップ様との日々のやりとりの中で、新たな注文を受けることもあり、コミュニケーションも大切な業務となります。 ・20~30Kg程度の重量物の扱いがあります。 ・社有車（ハイエース）を使用し、1日5,6件ほど訪問します ・スケジュールによって早出出勤もございます。（1分単位で残業代支給） ■組織構成： 配送担当（山梨）3名（27～35歳） ■当社・ポジションについて： ・お客様が安心して利用出来る安全な福祉用具をご提供しています。又、需要の高い介護の分野なので将来性のある安定したお仕事です。 ・有給休暇は休暇を取ること前提にスケジュールを組み立てているため、希望する日に休むことができ、実際に1人につき10日前後取得することができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県中央市若宮51-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～12,000円 ＜月給＞ 178,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・年齢により決定致します ※モデル年収：28歳入社3年目　350万円 ■賞与：年2回（前年度実績3カ月分） ■固定手当内訳： ・住宅手当：3,000円～4,000円 ・携帯手当：3,000円～8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴールドエイジ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】総務★マネジメント採用◆残業月平均10時間／働きやすい職場◎◆東海トップクラスの実績
      ～高齢者サービス施設のパイオニア／「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」／手当充実／2026年2月新社屋への移動予定！～ ■業務内容： 総務部門は組織全体を支える重要な役割があり、成長に欠かせないポジションです。日常業務から、社員の労務管理、各種届出など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細： - 社会保険手続き、税金の手続き - 行政官庁等への各種登録、申請手続き - 社内行事の企画、運営 - 福利厚生運用、社内への周知活動 - オフィス環境の整備、備品管理 - 文書管理、ファイリング - 契約書のチェック、契約書管理 - 勤怠管理、労務管理、給与計算 - 安全衛生管理、メンタルヘルス、ハラスメント - 労災事故対応 - 情報システム、情報セキュリティ整備、管理 - 社内の共通インフラ整備、管理 - 個人情報管理　 - 内部統制管理　 - 社内書類作成（通達文書）、社内報校正 - 各種規程管理 - 人材採用業務、教育研修 - 人事面談、人事異動調整 - 人事評価基準の企画、運営、管理　 - コンプライアンス、労働局対応 ■組織構成： ・総務課5名：課長1名/60代　一般社員3名/20代～40代　パート1名/60代 ・人事課5名：課長1名/50代　一般社員4名/20～50代 ■働き方／求める能力： 全体的にスピード感がある社風で多様な案件に対し、スピード感を持って的確に業務遂行することが求められます。・経営層とは非常に近い職場環境であり、関連部署とのコミュニケーション、調整力が求められます。 ■当社について： ゴールドエイジでは、全国でサービス付き高齢者向け住宅および特定施設を運営しています。訪問介護、通所介護、看護、生活支援、食事の提供などを行い、24時間安心安全な住まいを提供しています。家族のような生活支援と切れ目のない介護・医療サービスにより、笑顔あふれる生活を実現することを使命とし、在宅ケアを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 その他固定手当/月：23,520円 ＜月給＞ 523,520円～623,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮し決定します。 ■その他固定手当内訳：地域手当23,520円 ■昇給：1月あたり2,880円～（前年度実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＣＬ

    医療機器メーカー業界
    東京都大田区大森南3-19-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無し】スポーツ器具等の機械設計　※BtoC商品の企画から設計まで幅広く担当
      • NEW
      ～血圧対策トレーニング器やトレーニングマシンなどのスポーツ器具を、自社で独自に開発／転勤なし／残業30時間程度・完全土日祝休みにより安定就業可能～ ■担当業務： スポーツや健康に関連した製品、その他様々な製品の企画、開発、設計を担当していただきます。ご自分でやりたい商品があればどんどん企画を提案することができます。 ■詳細： 製品仕様の打合せから要件定義～CAD図面作成～試作・評価・分析まで、機構からユニット～部品の設計まで、幅広く１つの製品にトータルに携わっていただきます。現在、機械設計は4名おり、それぞれが責任感を持って開発を行っています。 ■商品例「メディカルグリップ」： メディカルグリップとは「血圧を下げるグリップ運動」というアメリカ心臓協会のガイドラインでも認定されてている理論を用いた手で握ることで血圧を下げる製品です。｢30％握力で血圧を下げるグリップ運動」という理論を心臓学の研究で世界的に知られている、カナダ・マクマスター大学の高血圧予防研究チームの発表により製作いたしました。シリコンゴムのグリップ内部に圧力を測定できるセンサーが内蔵され、30％前後の力が加わればランプが表示するという機能が内蔵されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区大森北3-1-14 大森NSビル2階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※賞与は会社業績、本人の勤務成績により別途支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｔｅｅｔｈ　Ｃｒｅｗ

    その他医療関連
    愛媛県松山市北井門1-16-18大森ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県松山市】歯科技工士◇最新設備あり作業効率アップ／ワンストップで提供可能／引っ越し費用相談可
      ■職務概要： 歯科技工業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： 技工物の作製業務／技工物の模型の作製業務／その他、付随する業務全般　 ・主にクラウンブリッジやデンチャーの作製をお願いいたします。 ・歯科医院から来た歯科技工指示書や歯の模型、口腔カメラで撮影したデータに基づいて技工物を受注し、製作から納品までを行います（納期は3日～）。 ・CAM/CADシステムを始めとした最先端の設備を導入しており、一部の工程を機械で行うため、作業効率は向上しております。 ※当社は分業制ではなく、一人が全ての製作工程から納品までを一気通貫で担当するため、技工物が出来上がるまでの一連の製作業務を習得出来ます。 ■所属先人員構成： 歯科技工士計6名（内パート2名　女性2名） 50代　1名、40代　2名、30代　3名 ※4名は中途入社にて活躍中！ ■魅力情報： （1）当社は最新設備を使い、より付加価値の高い製品の製作に注力しています。決して価格勝負ではない、患者様や歯科医院に喜ばれる製品づくりを目指しています。患者様一人一人に合わせて全てオーダーメイドで歯科技工物を作成しております。専門分野に特化した技工士がいるため、ワンストップでの依頼が可能となっており、その点が強みとなります。 （2）これまでの経験を活かしつつ、さらにレベルアップが図れます。また、頻繁に社内勉強会や外部セミナー等にも参加する機会があり、必要な費用については会社が負担いたします。頑張る社員を全力で応援します！ （3）福利厚生が充実しており、子育てママさんも最前線で活躍中です！勤務時間は個人に裁量権を持たせているため、家庭と仕事の両立も叶います！ ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市北井門1-16-18 大森ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～325,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（基本年2回支給、決算賞与あり） 　 →前年度実績3.00ヶ月分 昇給は年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県松山市】歯科医院へのルート営業◇業界未経験歓迎◎／地元の歯科医療に貢献
      ■職務概要： 歯科医院から依頼を受けてつくった技工物のお届け、その他の営業活動をお任せいたします。 ■職務詳細：　 ・担当する歯科医院に訪問し、作業指示書のお預かりや、技工物の納品を行います。 ※担当先へは、上記やり取りのために頻繁に訪問します。その中で歯科医師や歯科衛生士の方と深耕を図り、歯科診療に関する最新技術や設備の情報提供を行っていただきます。 ※歯科医療や、歯科技工物の製造技術、設備は日々目まぐるしく変化・進化しています。それは将来的には歯科医師の診療負担、歯科衛生士等の周りのスタッフの方々の勤務負担軽減、さらにはわたしたちの歯科衛生環境向上にもつながります。診療で忙しい歯科医師から、なんでも相談いただけるパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ・担当エリア：松山市周辺（現状、県外への出張の機会はありません） ・現状ノルマもございません。既存営業8～9割、新規営業1～2割となり、基本的には既存顧客に対しての深耕営業となります。 ■所属先人員構成： 歯科技工士5名（40代3名、30代2名）　 営業職2名（社長、20代男性1名）…20代男性は中途採用者であり、業界未経験となります。現在は第一線で活躍中です！ ■入社後の流れ 入社後は、まずは歯科技工について学んでいただき、そして社長等の先輩社員との同行訪問を通して、歯科医院で働く方々との関係性を構築していただきます。覚える設備や商材は多いですが、しっかりサポートいたしますのでご安心ください。業界未経験でも安心して学び、成長できるよう、教育体制を整えております。 ■魅力情報： （1）当社は最新設備を使い、より付加価値の高い製品の製作に注力しています。決して価格勝負ではない、患者様や歯科医院に喜ばれる製品づくりを目指しています。 （2）患者様一人一人に合わせて全てオーダーメイドで歯科技工物を作成しております。専門分野に特化した技工士がいるため、ワンストップでの依頼が可能となっており、その点が強みとなります。 （3）少数精鋭で、社内の雰囲気はアットホームです。また綺麗で明るいオフィスで、快適に仕事ができます。 ・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 ・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市北井門1-16-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～258,333円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（基本年2回支給、決算賞与あり） →前年度実績3.00ヶ月分 昇給は年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ハーモニーケア

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県秦野市下大槻56-14
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秦野市】ケアマネージャー◆正社員／残業月平均5H程／非常勤社員希望の方も歓迎！勤務時間相談可◎
      【業務内容】 ・在宅の居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。 ・地域の高齢者ご本人及びご家族に対する介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行からレセプト業務まで行っていただきます。 ※ケアマネージャー職20年近くになる経験豊富なケアマネジャーからの指導、相談体制が整っています。安心して仕事を行うことができると同時にスキルアップができます。 ※訪問看護併設なので、介護保険だけでなく、医療保険や公費負担医療制度などご利用者への支援の幅や視野を広げるための知識を身につけることができます。 ※ケアマネージャーの更新研修・をはじめ、医療分野の研修など、業務上必要な研修に参加していただき、少しでも業務に役立てることができるようにフォローします。 ※研修規定にもとづき、主任ケアマネージャーやケアマネージャーの更新研修など勤務時間内で研修を受けることのでき、費用面も会社で負担する制度が整っています。 ■組織構成： 事業所全体では17名。ケアマネージャーは2名在籍しています。 ■当社について： ・2008年4月訪問看護（ご利用者現在130名）、2011年9月　居宅介護支援（ご利用者現在70名）を開設し、創業から15年目になります。 ・スタッフ看護師11名　理学療法士1名　ケアマネージャー2名　事務職2名　（女性14名男性2名 37歳～59歳まで）の事業所です。 ・訪問看護医療保険は、規模や看護内容などにより認められる機能強化型訪問看護管理療養費２の算定事業所となります。 ・これからも地域から信頼される事業所でありつづけるために、日々一丸となって精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市下大槻56-14 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1ケ月あたり3,000円～3,000円（前年度実績） 賞与年2回：3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンラボ

    介護・福祉関連サービス
    宮崎県宮崎市江平東2-3-13
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/経理職】～急成長福祉系ベンチャー／残業10h／管理部門業務全体に携わる／フォロー体制◎～
      ～年休120日／土日祝休み／残業10h／横浜駅徒歩7分の好立地◎／「誰もが自信を持てる社会を作る」福祉系ベンチャー企業／年休120日～ ■業務内容： 経理メイン担当を募集します。 請求・総務など管理部門全体の業務も一部担っていただきます。 ■具体的には： ・経理業務：仕訳入力、入出金管理、月次決算業務、外部支払い業務、経費処理、予実管理表作成、顧問税理士との連絡など ※会計ソフトは、freee会計を使用しています。 そのほか付随する業務 ・請求業務：国保連への介護給付費等の請求、請求システム管理、行政への問い合わせなど ・総務：名刺発注、備品発注・管理、災害時備品管理、契約管理、電話・メール対応など ・労務：勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等など ■当ポジションの魅力： ◇管理部門の業務にも携わることで、会社全体の知識、会社運営を学ぶことができます。 ◇チームで業務を進めていくため、業務上の悩みをチームに相談しやすく、顧問社会保険労務士・顧問税理士にも相談しやすい環境で取り組んでいただけます。 ■組織構成： マネージャー1名、経理・請求担当2名、人事・採用担当2名 ■当社について： 株式会社エンラボでは「誰もが自信を持てる社会を作る」を理念に掲げ、ご本人のニーズを大切に考え、ご本人の力を引き出し自立を目指した支援を行っています。 ご自身の困りごとのきっかけとなっている障害特性によるアンバランスさを知り、対処法を見つけ、自分の力で環境調整ができるなど、ご本人が自信を持ってこれからの人生を歩んでいくための、「生きる力」を養うためのサポートを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンラボカレッジ　横浜 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル 8F 勤務地最寄駅：ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～259,400円 固定残業手当/月：33,800円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（過去500,000円以上の昇給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドケア株式会社

    医療コンサルティング
    東京都豊島区目白3-14-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 「医療の仕組を変える」予防医療×ITサービスの法人営業◆東証上場エムスリーG／柔軟にリモート可
      【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート・フレックス利用可能】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ■募集背景 マーケット拡大による、営業体制強化のための増員です。同社のサービスを、より多くのお客様に広めてくださる方を募集します。 当社はICTを活用して医療の合理化を目指しています。現在の医療は治療に重きが置かれていますが、予防と治療をバランスよく提供することで、国全体の医療費削減と個人の生活の質の改善を図ります。 そこで、当社は企業の健康保険組合と契約し、生活習慣病の予防医療を中心にオンラインでの診療や栄養指導を提供しています。また、医療法人と医療提携しているため、単純に患者と医者をつなぐだけではなく、オンライン診療のソリューションそのものを自ら提供できることで差別化しています。 ■業務内容 健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」、をはじめ、 適性に応じて、その他エムスリーグループ各種商材の営業を担当していただきます。 ■業務詳細 【1】オンライン診療、予防サービスの営業戦略立案から提案営業、新規顧客開拓。担当制で顧客に伴走していただきます。 ・単価：数十万円～数千万円 ・営業スタイル：新規開拓(アウトバウンド)、お客様からの紹介やHPからのお問い合わせへの対応、既存顧客への深耕 【2】エムスリーグループで展開している商材の販売 例）保険事業コンサルティングサービス、保険事業管理ツール、受診勧奨支援サービス、医療費適正化推進プログラム等 ■組織構成 部長1名／メンバー11名（平均年齢30代前半） 中途入社100％でバックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。 ■キャリアパス／評価制度 ・マーケティング、カスタマーサクセスなど多様なキャリアを選択可能です。定量定性目標設定の振り返りで評価します。 ・個人ノルマではなく、チームでKPIを追います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目白／業界未経験歓迎】営業アシスタント～東証上場エムスリーG/フレックスタイム制度／土日祝休～
      【医療×IT／東証プライム上場エムスリーG／柔軟にリモート相談可・フレックス利用可能】 ★第二創業期の今、「新しいサービス」の立ち上げフェーズに参画できます！ ★マーケットが急速に拡大しているヘルステック業界にて予防医療に特化したサービスを提供。社会への貢献を実感することができます。 ■業務内容 健康保険組合に対して、自社オンライン診療サービス「Medically特定保健指導」、「Medically禁煙外来」、「Medically重症化予防」をはじめ、その他エムスリーグループ各種 商材を提供するグループ全体の営業活動におけるサポート業務を担当していただきます。 ・資料作成（Excel, PowerPoint,Spreadsheet 等） ・毎月の請求情報管理/契約進捗管理/ ・営業フローおよび各種サービスにおけるオペレーション構築、運用改善PJ ■募集背景 マーケット拡大による、体制強化のための増員 同社のサービスを、より多くのお客様に広めるサポートをしてくださる方を募集 ■組織構成 部長1名／メンバー12名（平均年齢30代前半）中途入社100％ バックグラウンドは様々ですが、ヘルスケアに興味があり、当社のカルチャーに共感した方が入社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区目白3-14-3 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年棒制の為、月収は年収を12分割したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーアソシエイツ

    医療コンサルティング
    千葉県柏市十余二155-17
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【柏市／未経験歓迎】歯科医院向けコンサルタント※開業・業務プロセス改善を支援◆研修充実／リモート可
      ◇◆OJTあり・1からコンサルタントとしてのキャリアを築ける◎／関東圏メインに歯科医院開業から人材組織・システム開発などの総合コンサルティングで成長中◆◇ ■業務概要： 歯科医院向けコンサルタントとして業務に携わっていただきます。 入社後は社長の業務サポートを行いながら業務を習得いただき、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇経営戦略の立案・実行支援を通じてクライアントの成長をサポート ◇業務プロセス改善により効率化やコスト削減を実現 ◇新規事業開発支援を行いクライアントの新たな収益源を創出 ◇クライアントとのリレーション構築を通じて長期的な信頼関係を構築 ■研修制度： 半年間の研修（OJT）があるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎経営戦略や新規事業開発など幅広いスキルを習得できる ◎成長企業で将来の中核メンバーとして活躍できる ◎月平均残業20時間以下、ワークライフバランス重視の働き方が叶う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二155-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～345,900円 固定残業手当/月：40,600円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団 西日本平郁会

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市千種区谷口町4-5プレステージ千種七番館1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関西エリア】法人営業《訪問診療クリニックの利用促進》◆ノルマ無／年休122日・土日祝休
      • NEW
      【クリニックへの集患を促す営業ポジション／土日祝休みでワークライフバランス◎／賞与3か月分／長期就業◎】 【はじめに】 訪問診療クリニックの利用者を増やすための集患営業をご担当いただきます。関西エリアを中心に、新規の患者様獲得に向けて、地域の医療機関や施設との関係構築などをお任せします。地域医療の要となる在宅医療を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ■営業業務： ・地域の医療／介護施設等への訪問による連携・営業活動 （目安：月間300件程度、1件あたり20～30分） ・新規開拓および既存施設との関係強化 ■診療に関する相談・調整業務 入所・退所に関する相談対応および調整業務、関係機関との連絡・調整 ■面談・契約業務 ・患者様やご家族様との面談対応、診療契約の締結手続き ■多職種連携 ・医師、看護師、その他職種との情報共有・連携 ■営業計画・進捗管理 ・営業計画の立案・実行 ・営業進捗および集患数の一覧表作成・更新 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのポジションとなりますので、今後増員も検討しており、リーダーとしてお任せすることも期待しております。また、営業のコンサルティング（他拠点への教育など）へのキャリアアップも可能です。 【訪問診療とは】 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームケアクリニック堺 住所：大阪府堺市中区深井沢町3288 メナード堺南ビル4F 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に基づいて給与は決定いたします。 ■賞与：あり 　年2回、計3ヶ月分（前年度実績） ※賞与は法人業績・個人業績に応じて支給 ※支給対象期間満期かつ支給月に在籍の場合に支給 ■昇給：あり（法人規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】訪問診療サポートスタッフ◆3～6か月かけて育成／地域医療を支える
      【フォロー体制◎／医師の診療サポート／働きやすい環境】 ■業務内容： 訪問診療・往診を行う医師をサポートいただきます。 地域に必要とされる在宅医療をドクターや看護師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。 医師、看護師のサポート。訪問診療に帯同が中心です。 その他、患者様が必要とする物品（医療機器や医薬品等）の管理、多職種に対する書類作成ややり取り。 仕事に慣れてきて頂ければ患者様や訪問先施設との契約、多職種連携の窓口業務・退院時カンファレンスの参加もお願いします。 ・教育体制：OJT（経験豊富なスタッフが指導します） ※未経験からの場合、3～6か月ぐらいで一人立ちされる方が多いです。 ■業務詳細： 1．訪問診療時の医師の診療サポート業務 2．電子カルテの入力代行、在宅医療に関わる書類作成 3．在宅医療に係わる事業所との連携業務： ・訪問看護ステーションとの連携 ・新規患者様の受け入れ ・退院時カンファレンスの参加 4．訪問診療に使用する医療資材、衛生資材、医薬品の発注、在庫管理 ※ 運転業務あり（AT車／コンパクトカー） ■オンコールについて： ※まずは日中の業務を行えるようになっていただき、半年～1年程度でオンコールを行っていただきます。月1-2回程度オンコール（患者様の容態変容時などの緊急連絡）に備え、待機をお願いします。 クリニックもしくはクリニック近くのマンション（ベッド付き）で待機していただきます。 ※オンコール中、電話対応または患者さんのもとへ行っていただく往診担当がいます。どちらかを対応いただきます。 頻度：月1～2日（土日祝1日、平日夜1日等） 電話回数：平日：1～10回程度、土日祝：10～20回程度 出動回数：平日：0～2件程度、土日祝：0～5件程度 【待機時間】 平日夜間：18時-翌9時 土日日勤：9時-18時 土日夜間：18時-翌9時 【受電、出動頻度（1回あたり）】 平日夜間：受電5件程度、 出動1件-3件（平均1件）/回 土日日勤：受電20件程度、出動2-3件程度/回 土日夜間：受電5件程度、 出動1-2件程度/回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人吉田クリニック 本院（千種） 住所：愛知県名古屋市千種区谷口町4番5号 プレステージ千種七番館1階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／砂田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■時間外手当 ■昇給：あり（法人規定に基づく） ■賞与：あり／年2回、計3ヶ月分予定 ■その他固定手当：オンコール手当 ※賞与は法人業績／個人業績に応じて支給 ※支給対象期間満期かつ支給月に在籍の場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲエイド

    その他医療関連
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26 新芙蓉ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • メンズクリニックのカウンセラー／平均年収750万円
      • NEW
      ＼ この仕事のMERIT！／ ◎契約率は驚異の90%！ ◎ノルマはありません ◎テレアポ＆新規開拓なしの完全反響型 ◎先輩社員が丁寧にフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全予約制のメンズクリニックで、ご来院された患者様の理想を叶えるためのご提案をお任せいたします。 「ありがとう！」という患者様の言葉と笑顔に、お悩みを共に解決していくやりがいが感じられる仕事です。 【1日の流れ】 出勤＆当日の予約の確認、開院準備 　▼ ご予約いただいた患者様をお迎え （1日3～4名程度） 　▼ 患者様のカウンセリングを実施 　▼ ご希望に応じたプランのご提案と施術内容や料金システムをご説明 ご納得いただければ契約 　▼ 医師や看護師と連携して施術の対応 　▼ 施術後のご説明と患者様のお見送り 　▼ 清掃や後片付け後、退勤 ※自宅からクリニックは直行直帰です ＼ ここがPOINT！／ ★契約率90％の理由は… ご来院される方は「変わりたい」「理想に近づきたい」という想いを持った方ばかり。 患者様のお気持ちやお考えをしっかりと理解し、提案をすれば、ご納得の上で契約をいただけることがほとんどです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社時研修、OJT研修】 研修終了後も不安な場合は先輩社員に聞けば、丁寧に教えるチームワークを大切にしています。 　▼ 【独り立ち後は…】 成果に応じて支給されるインセンティブが充実しているので、頑張ったら頑張った分だけ稼ぐことも可能です。 　▼ 【ゆくゆくは…】 3カ月に1回の評価で、年4回の昇給昇格チャンスも！未経験入社者が3年目で西日本エリアの責任者に昇格した実績もあります。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート面接実施】各地のクリニックからご希望を考慮の上、勤務地を決定◎駅チカのクリニック多数 下記エリアの病院やクリニックから、ご希望を考慮して決定します。 ◎ご自宅からクリニックへは直行直帰です。駅から近い立地のクリニックが多いため、通勤の負担は少なめです！ ◎クライアントの増加に伴い、各エリア1～2名を増員し、合計で10名以上の採用予定です！ ◎面接は全てリモート実施 「★」マークの勤務地は積極採用中！ 【北海道エリア】 ・北海道：★札幌 【関東エリア】 ・東京都：★渋谷、★新宿、★池袋、新橋、★上野、立川 ・栃木県：宇都宮 ・群馬県：高崎 ・埼玉県：★大宮 ・千葉県：★船橋、★柏 ・神奈川県：★横浜 【東海エリア】 ・愛知県：★名古屋 【関西エリア】 ・大阪府：★梅田、なんば、心斎橋 ・京都府：★京都 ・兵庫県：★神戸 【中四国エリア】 ・岡山県：★岡山 【九州エリア】 ・福岡県：★博多、★天神 ・熊本県：★熊本 ※全国への出張が発生する場合があります ※受動喫煙対策：あり（クリニック内禁煙）
      月給27万円～40万円（固定残業代含む） ＜研修期間中＞ 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※上記固定残業代には、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月3万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修期間でもインセンティブ（業績連動ボーナス）を支給 ＼ POINT！／ ★平均年収750万円！ 成果に応じたインセンティブで、4人に1人が年収1000万円超えを実現しています。 さらに、管理職では年収2000万円以上も複数人、在籍しています。
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    西日本健康株式会社

    その他医療関連
    福岡県福岡市東区松島5-5-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県周南市】送迎ドライバー・健康診断の会場設営◇土日祝休／大型免許の取得補助有／手当充実の正社員
      ～未経験から手に職◎健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事！土日祝休み／正社員／手当充実／資格取得補助あり！CRCグループの一員・安定性◎～ ■仕事内容 企業・学校・住民を対象として行う健康診断を行っている当社で、医師や看護師の医療スタッフとともに巡回型検診車で訪問し、健康診断がスムーズに行えるように管理・進行する仕事です。 普通自動車免許（取得後3年以上必須）を所持していれば、大型免許を持っていなくても挑戦できるポジションです。 ■業務詳細： ・大型バス（健診バス）の運転 ・健康診断会場の設営、受診者の接遇、案内業務 送迎業務だけではなく、検診会場の医師・看護師や係の方と協力しながら運営業務まで行います。会場運営や管理のためのデスクワークも発生するため、幅広いスキルが身につきます！ ■キャリアパス 入社直後は先輩社員とともに送迎業務に同行していただき、設営業務を学んでいただきます。 大型免許を取得し実務経験を積んでいただいた後、将来的には企業や自治体などへの営業や顧客への対応などをお任せしていく場合もあります。 ■働き方： ・土日祝休み／年休125日／残業月20時間以内 ・早出の場合がありますが、夕方には終わるためプライベートの時間も◎ ・お客様の都合で健診が土日にある場合は振替休暇の取得あり ・レジャーやグルメなどの割引がある福利厚生制度あり ■大型免許取得補助と手当について 大型免許をお持ちでない方も、入社後に会社から取得のための補助を受けられます。補助を受けずに資格を取得し実務に当たった場合は、月15,000円の資格手当が支給されます。資格取得の際に補助を受けて取得した場合、1年後から支給されます。 ■当社について： 検体検査を通じて地域住民の健康の保持、増進に貢献しています。 また健康診断支援事業の他、医療機関からホルター心電図解析や骨塩定量検査等を受託、結果報告しています。 ～創業50年超のシーアールシーグループの一員です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店 住所：山口県周南市若宮町１ー５１ 勤務地最寄駅：徳山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：159,600円～189,200円 その他固定手当/月：13,000円～27,000円 ＜月給＞ 206,100円～249,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間の目安は月平均25時間程度。およそ33,500円程度となります。 ※年収は賞与・残業手当を含めた金額になります※ ■昇給あり※1月あたり2000円（前年度実績） ■賞与年2回あり※過去実績3.8か月 ■その他固定手当：職務手当他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコン・セル・イノベーション

    CMO
    東京都品川区西大井1-7-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【江東区】法人営業《細胞の受託生産》◆大手ニコンGのヘルスケア事業／再生医療へ貢献・市場価値◎
      【業界未経験の方も多く活躍中／英語力を活かせる◎／再生医療に関わる細胞の受託製造事業の営業担当／Nikonグループのヘルスケア事業／世界最大手Lonza社と業務提携】 【はじめに】 今回は、再生医療・遺伝子治療向けの細胞受託生産事業の事業拡大に合わせ、製薬メーカーやバイオベンチャー等からの引き合いに対する営業を担当していただきます。また、契約締結後のプロジェクトに対する顧客対応、社内各種調整業務も担って頂きます。 【業務内容】 ■営業業務・管理（既存顧客・新規顧客・提携先） ■プロジェクト案件の各種契約締結に関する窓口対応 ■社内各部門との調整 ■顧客との調整（主要事項のエスカレーション） ■進行中プロジェクトのサポート 【教育体制】 入社後は、新入社員説明やGMP教育（※）、OJT研修など、教育体制を整えておりますので、安心してご入社いただけます。 食品や化学など、業界未経験の方も多く活躍しております。 ※GMPとは、医薬品の製造や品質管理における基準で、安全でより良い医薬品を作るために必要な仕組みのことです。 【魅力ポイント】 ■安定性・成長性： 大手ニコングループで、成長産業である再生医療を中心に事業を展開しています。世界最高レベルのクオリティ再生医療用細胞開発・生産を行っており、安定性もございます。 ■貢献性の高い医療業界へキャリアチェンジ： 医療の中でも今後特に伸びるといわれている再生医療領域に未経験で挑戦が可能です。 【同社について】 (株)ニコンの子会社として、再生医療用細胞の受託開発／製造サービスを提供しており、受託製造分野で世界最大級の事業規模を誇るLonza社と、日本の細胞受託生産に関する戦略的業務提携契約を締結しています。 ニコンが有する光学／画像解析技術と精密機器製造の実績と、Lonza社の細胞生産技術のノウハウを活かした事業を展開しています。Lonza社がもつネットワークも活かせるため、双方の技術移管、全世界への製品供給が可能な体制になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新砂事業所 住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～420,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】社内SE（インフラ／リーダー）◆Nikonグループ／成長著しい再生医療業界／細胞の受託生産
      【Nikonグループのヘルスケア事業を担う企業／世界最大手Lonza社と業務提携／再生医療用細胞開発・生産において世界最高レベルのクオリティを日本へ提供】 【はじめに】 顧客、ベンダー等の社内外の関係者と連携しながら、ビジネス上必要となるシステムアーキテクチャ設計から、運営・保守までの一連をご担当いただきます。 【業務内容】 ■医薬品製造業におけるアプリケーション・インフラのアーキテクチャ設計 ■MRP、eBR、LIMSなどの医薬品製造に使用するシステムの構築・運営・保守 ■セキュリティ対策の設計・監視・運用支援（FW、暗号化通信など） 【やりがい】 再生医療ビジネスの最前線において、国内外の顧客ニーズを汲み取り、事業推進に適したアーキテクチャの提案、コンポーネント定義をし、構築・運用までをご担当頂きます。ニーズと実現技術、さらには経営状況とのバランスを最適化する役割として、経営に近いポジションでのご活躍が想定されるポジションです。 【同社について】 再生医療向け細胞受諾生産を行う会社として、親会社のニコンから100％出資によって2015年に設立し、細胞培養世界最大手のLonza社と提携し当事業を手掛けています。ニコン出資子会社としての安定基盤を強みに、次世代ニーズに応える最先端の技術を取り入れながら、ニコンのコア技術である光学技術および画像解析技術、精密機器製造の経験を活かし、Lonzaの細胞生産技術のノウハウを組み合わせ、将来的にさらなる高品質の細胞を提供します。日本に信頼性の高い再生医療用細胞受託開発・製造のインフラを構築し、世界最高レベルの再生医療用細胞、遺伝子治療用細胞を日本のお客様に提供することが当社最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新砂事業所 住所：東京都江東区新砂2丁目4番地10号東京グランポートAKB 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金改定あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・現給与等を考慮の上、適宜決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■役職がつく場合には、別途手当が支給されます。(例：課長職5万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙメディカル

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿2-28-10ShuBLDG2956
    • 設立 2015年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座◆未経験歓迎】美容カウンセラー◇月収30万～／正社員／20代活躍／完全週休二日制／残業ほぼ無
      ◆◇第二新卒歓迎／美容カウンセラー／お客様に寄り添い最適なプランをご提案／完全週休二日制／年休120日で有給取得もしやすい環境！◇◆ ■業務内容 MYビューティクリニックにて、美容カウンセリング業務をメインとして就業していただきます。※一部、受付と電話対応業務有り お一人お一人、お身体やお肌の状態は異なるため、高機能肌診断機VISIAと体組成計による客観的な指標を元に患者様にあった治療のご提案をカウンセリングを通じ行っていただきます。 当院では混雑を避けるため、またお一人おひとりにリラックスして受けていただけるよう、1日のご予約人数を限定させていただいており、一日20～30名近くご来院されます。 ※HP、カンナムオンニなど来院理由は様々です。 ■研修制度 ご入社後は基本的にOJTとなり、先輩の社員が教育担当となる予定です。 ご入社後3-4か月を目途に、独り立ちを目指していただきます。 専門的な知識についてはマニュアルにて学んでいただくことができ、 不定期ではありますが勉強会がございますので、知識をインプットできる場が設けられております。 ■MYビューティクリニックの組織構成 ・カウンセラー職：3～4名 ・看護師：3～4名 ・バックオフィス：3名 ・医師：常勤一名、非常勤複数名 ※先輩カウンセラーは、未経験から中途入社された方が多くを占めます。 未経験からでも安心のサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当院について：https://mybc.jp/ MYビューティクリニックはシミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科や、機器や薬剤を用いておこなう医療痩身（メディカルダイエット）、一般皮膚科を専門とするクリニックです。 年齢、性別にかかわらずちょっとしたお悩みや日々の疲れを感じておられる方は多いと思います。 MYビューティクリニックはそんなみなさまのかかりつけ医として幅広い診療をおこない、見た目の変化はもちろんのこと心と身体に癒しと輝きをご提供させていただきます。 ■こんな方にオススメの求人です！ ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎未経験から新しい分野にチャレンジしたい ◎「仕事の充実」と「働きやすさ」を手に入れたい ◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MYビューティクリニック 住所：東京都中央区銀座７丁目４－１５ RBM銀座ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,255円 固定残業手当/月：95,745円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人広緑会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市若松区童子丸2-2-23
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州・若松】特養施設長候補◆地域密着運営×医療連携で安心のマネジメント
      ◆◇地域密着の特養施設長候補／裁量大きく運営をリードできる◇◆ ■業務内容： ・特別養護老人ホーム「ケアイン西天神」の施設長候補として、職員約50名規模の組織マネジメントと施設運営全般をお任せします。 ・まずは介護・看護・相談員・事務など各部門の業務把握と、職員・入所者・ご家族との関係構築からスタートし、段階的に運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各部門（介護・看護・相談員・事務）の業務把握、現場理解 ・職員のマネジメント（勤怠管理、評価、育成、面談、シフト調整） ・入所者様・ご家族からの問い合わせ対応、苦情・要望への対応 ・施設運営方針の策定・実行、業務フローの見直し・改善推進 ・行政対応、監査対応 ・中期経営計画・事業計画の策定、進捗管理・数値管理 ・法人本部・担当アドバイザーとの連携、協議・報告 ・安全管理体制の整備、事故防止、サービス品質向上の取り組み推進 法人本部には各施設を担当するアドバイザーが在籍しており、運営面での相談や重要な判断が必要な場面では、随時サポートを受けられる体制です。福祉施設での運営経験があれば、特養での施設長経験がない方でも、段階的に職務範囲を広げていくことができます。 ■魅力ポイント： ・施設長候補として、組織づくり・サービス品質・業務改善に裁量高く関われるポジションです。 ・医療法人との連携が強く、日常の健康管理から急変時対応、看取りまで医療面のバックアップが整った中で、安心して運営に集中できます。 ・北九州市若松区を中心とした地域密着の法人で、転勤は当面予定がなく、住み慣れた地域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・法人について： 社会福祉法人広緑会は、「ノーマライゼーション社会の実現」を掲げ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター、訪問サービスなど多様な介護サービスを展開しています。医療機関との連携や地域福祉活動にも力を入れており、在宅から施設まで切れ目のない支援を通じて、地域に根ざした総合福祉法人としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 住所：福岡県北九州市若松区西天神町4-33 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 勤務地最寄駅：若松線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスレッジ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町3-11-5日本橋ライフサイエンスビルディング2-402
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】最先端の新薬工場における建築プロジェクトマネジメント◇業界経験不問／リモート可／年休129
      【リモート可／年休129日・土日祝休・月残業22HでWLB良◎／お客様先を海外にも拡大中の当社にて、医薬品業界の工場等の設計に携われる方募集／小伝馬町駅から徒歩3分／フレックスで柔軟に働ける環境】 ■ポジション概要： バイオ医薬品や再生医療等製品の開発コンサルティング事業を展開している当社にて、製薬業界向け産業施設の設計(エンジニアリング)/施工管理/検査(バリデーション)をお任せします。 エンジニアリング業務を中心に最先端の医薬品産業施設の設計や施工管理、法規制対応など幅広い業務を経験していただき、専門家として成長していただきます。医薬品製造の最前線で、事業拡大と社会貢献の両立を実現できるポジションです。 ■業務詳細： ・医薬品工場（バイオ医薬品、核酸医薬、mRNAなど）の建設における基本計画の立案 ・ユーザー要求（UR/URB）、ユーザー要求仕様（URS）の作成、設計条件の定義 ・建築レイアウト検討、空調設計、電気・計装・自動化設備のエンジニアリング全般 ・プロセス設計（物質収支、熱収支、プロセスフロー図作成、プロセスシミュレーション） ・施主側目線での施工管理・プロジェクト管理支援 ・適格性評価（IQ/OQ/PQ）やバリデーション計画策定・支援 ■組織体制： 同ポジションのメンバーは３名で実施しています。 ■ポジション魅力： ・新規製薬工場を作る場合、プロジェクトの途中で業務終了となる場合もございますが、当社の場合は工場の構想・設計・施工・試運転から医薬品製造の立上げまでをサポートしており、幅広い知見、経験を得ることができます。 ■事業概要： ◇バイオテクノロジーに基づく生物学的製剤や再生医療等製品。当社はそれらの有望な研究シーズの開発を加速させ、GMPをはじめとする薬事規制に適合した製造法開発や工業化（スケールアップ）などを力強く支援します。 ◇生産施設づくり、設備機器から製造プロセス、運用立ち上げ、GMP対応、薬事申請に至るまで、包括的かつ高度な専門的支援を行います。 ◇私たちが目指すのは、バイオ医薬や再生医療の開発体制を変容させるサービスの構築です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-11-5 日本橋ライフサイエンスビルディング2-402 勤務地最寄駅：東京メトロ線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～7,398,840円 固定残業手当/月：130,100円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらい

    その他医療関連
    埼玉県所沢市緑町2-7-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 新所沢駅/転勤無＜未経験◎検査事務＞食の安全を守る衛生検査の専門企業◆土日祝休・教育体制◎
      【PCスキル活かせる！/全国の法人の方々や、大手飲食チェーンと順調に取引を増やし、堅調に成長中！/なくてはならない会社」を目指す、衛生検査の専門企業◎接客業やサービス業からのキャリアチェンジ歓迎も歓迎】 ■業務概要： 食品の安全性を守るために衛生点検業務や検体回収など食品工場や飲食店、学校の給食センターで検査結果を元に提案や指導を行う当社にて、下記事務業務を募集いたします。 ■具体的には： ＜検査事務＞ 検査業務がスムーズにできるように事務業務をサポートしていただきます。 ・検査に伴う、顧客情報の受付入力（自社システム） ・検査結果報告書作成（自社システムおよびExcel） ・報告書の手配業務（メールおよび郵送） ・電話対応（検査に関する問合せ対応） ・売上入力 ・備品発送　等 【取引先】 飲食店・食品工場・学校給食センター等 ■配属部署： 総務部 業務管理課もしくは検査部に配属になります。 組織構成として20代～40代の幅広い年齢の方が活躍中です。 ■入社後の流れ： まずはOJTでの先輩社員と一緒に業務をこなしながらサービス知識や業務の流れ等実践的な経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・体内中の細菌やウィルス、食品関連の細菌やウィルスの検査、食品製造現場での衛生点検業務を主体とした民間の検査会社です。民間会社だからこその小回りと融通が効く検査の専門機関です。 ・人々の食に深く結びついている業界・業務内容のため経済に左右されることない安定企業です。 ・定期的に良い悪いを判断し、アドバイスを行い偏りをなくすことができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市緑町2-7-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験を考慮し決定します 昇給昇格（人事評価）：年に２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣａｒｅＮａｔｉｏｎ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田淡路町2-3-12　安和淡路町ビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デイサービス職員（生活相談員・介護職員・看護職員）／日勤
      【具体的な業務】 ◆生活相談員 ・ケアマネジャーや家族との連絡・相談対応 ・利用者の状況共有やサービス調整 ・外部機関との連携 ・現場での介護業務のサポート ◆介護職員 ・レクリエーションの実施 ・機能訓練のサポート ・入浴介助 ・食事の見守り・サポート ・日常生活の介助 ◆看護職員 ・利用者の健康状態の確認 ・健康状態の改善に向けた提案 ・医療機関との連携窓口 ・機能訓練の実施（ADL・IADL向上） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●充実した福利厚生を用意 職員が長期にわたり活躍できるよう、福利厚生の整備に力を入れています。 ①資格取得支援制度 キャリアアップのための資格取得支援制度が充実しており、社内研修も徹底されています。 働きながら会社の支援を受けスキルアップしていただく事が可能です！ （例：介護福祉士、ケアマネージャー、認知症介護実践者研修…他） ②社食制度 栄養バランスの取れた温かいお食事を勤務される職員さんも利用することが可能です。 1食あたり200円で利用することができ、経済的、栄養バランス的にも理想的な食事をすることができます。 ③社内積立制度 当社では選択制企業年金制度を導入しております。 簡単に申し上げると月々の給与からご自身で設定した金額を積み立てしていく制度になります。 積立金については退職時、休職時に引き出しが可能です。 また積み立てた金額については社会保険料、住民税、所得税の対象にならないため 積立金額を上げることで税金面での削減効果を得る事が可能となります。 ④カウンセリングサービス 従業員が心身ともに健やかな状態で過ごせるように プロのカウンセラーへ無料相談できる場をご用意しております。 仕事のことはもちろん、プライベートな事や将来への不安など 多岐に渡る内容についてご相談いただく事が可能です。 なお相談内容については秘匿性を保っておりますので、 上長含め誰にも相談内容が知られることはありません。
      ※現在、ケアヴィレッジライフ埼玉志木（埼玉県志木市）で募集強化中！ ※1道6県の各施設で募集中。（転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有） 【その他】 埼玉県：鴻巣市、蓮田市、さいたま市見沼区、川口市、八潮市、志木市 千葉県：市川市 兵庫県：神戸市西区 奈良県：奈良市 北海道：札幌市南区 福岡県：福岡市城南区 宮城県：仙台市泉区、仙台市太白区、仙台市若林区、仙台市宮城野区
      ①生活相談員 月給 241,912円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月19,305円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ②介護職員（常勤） 月給 225,385円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月17,985円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ③看護職員（常勤）※正看護師 月給 270,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、月41,608円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記は埼玉エリアの給与です。勤務地により変動があります。 ※その他エリアの給与は弊社ホームページをご確認ください。
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    株式会社アインファーマシーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全5件
    • 【関東・静岡エリア】スーパーバイザー（病院・施設内売店担当）／残業月7時間ほど／年休122日
      【ワークライフバランスが整うSVポジション／年間休日122日・完全週休2日・残業月7時間前後／支店長や本部異動など豊富なキャリアパス／調剤薬局業界売上・規模No.1】 【業務概要】 関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城）及び静岡県の病院・物流施設・官公庁内の売店やフランチャイズ店舗を統括するスーパーバイザーを担当いただきます。 【業務詳細】 ■担当する店舗のラウンド業務 ■クライアント（医療施設・物流施設・官公庁関係者）との良好な関係構築と維持 ■各店舗の売上・利益目標達成に向けた数値管理と分析 ■店舗スタッフの採用・育成・勤怠管理およびモチベーション維持 ■現状分析に基づく店舗運営課題の特定と改善策の立案・実行 【研修・キャリアアップ】 ■入社後まず約2週間の店舗研修を通じて現場オペレーションを理解し、SVとして必要な基礎をしっかり身につけていただきます。 ■その後は担当エリアの運営改善やスタッフ育成を担い、経験を重ねながら実務の幅を広げていきます。 ■実績や意欲に応じて、支店長や本社部門など多様なキャリアパスに挑戦でき、事業運営全体に関わるポジションへステップアップする機会が開かれています。 【ポジションの魅力】 ■WLB×キャリア｜残業が少なく、ライフイベント後も無理なく働き続けられる ■店舗課題を見極め｜複数店舗の課題を自ら発見し、改善へ導ける ■運営を前進させる｜売上改善やスタッフ育成を通じて運営を強化できる ■クライアントとの信頼構築｜クライアントと関係を築きながら連携できる ■事業成長に貢献｜店舗だけでなく事業全体の成長に直接寄与できる ■成果実感の働き方｜行動が成果に直結し、手応えを感じながら働ける 【働きやすい環境】 ■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間） ■年間休日122日・完全週休2日 ■残業月7時間前後 ■担当エリアによるが19時帰宅◎ 【アイングループについて】 調剤薬局とドラッグストアを全国で1186店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。特に調剤薬局部門は業界最大手で、「その土地になくてはならない薬局となること」を目指し、高度薬学管理から在宅医療までをカバーする、質の高い薬剤師の育成にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東・静岡エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～361,000円 ＜月給＞ 260,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は標準業績時の賞与含む 別途残業代全額支給 賞与実績:3.2か月分(年2回/7月･12月) 昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】製品開発◆化粧品ブランド「AYURA」◆基礎研究からバルク・容器・資材などの一連の製品開発
      【「アユーラ」ブランド成長を担う製品開発メンバー／「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を担当／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 基礎研究からバルク・容器・資材に関わる一連の製品開発業務を行っていただきます。 お客様の声に寄り添い、処方から容器まで一貫して向き合いながら製品化し、日々にそっと寄り添う商品をお客様にお届けすることができます。 【業務内容】 ■一連の製品開発業務：基礎研究から原料開発、処方開発、容器選定、メーカーへのディレクションまでを担当する。 ■担当ボリューム：年間20程度関わり、チームで協力して進める。 【業務詳細】 ■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理 ■化粧品の処方開発・容器・資材設計のディレクション ■医薬部外品申請 ■技術ライセンス、特許、商標申請 ■生産管理・品質管理に関わる業務 【ポジション魅力】 ■製品の企画から開発まで、一連の業務に一貫して関わることができます。 ■店舗やお客様からの反応がダイレクトに感じられるのが強みとなっており、「自分のアイデアをカタチにして、お客様の喜ぶ姿を見たい！」というお考えの方にはぴったりのお仕事です。 【働き方の魅力】 ■連続休暇制度：公休含め連続9日間取得可（初年度のみ5連休、入社2年目以降取得可） ■土日祝休、年末年始5日、年休122日で働きやすい環境です。 ■残業はほぼ発生しない環境です。 【採用背景】 ■アユーラではブランド成長に伴い商品開発体制を強化しています。 ■ブランド価値向上に向け新製品開発の機会が広がっており、実務を担いながら新たな価値創造に挑戦できるメンバーを募集しています。 【AYURA(アユーラ)について】 ■アユーラは、サンスクリット語で「生命」を意味する「AYUS（アーユス）」から名付けられた化粧品ブランドです 。 ■肌・からだ・心のバランスを整え、さまざまなダメージに「負けない肌」を作ることを使命としています。 ■公式HP：https://www.ayura.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10～11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～328,000円 ＜月給＞ 276,300円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:3.2か月分(年2回/7月･12月) 昇給：年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｅｒａｐｉｓｔ　ｐｌａｎｅｔ

    病院・大学病院・クリニック
    広島県広島市西区中広町2-20-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】柔道整復師・鍼灸師◆年休120日／賞与有／明確やキャリアアップ制度有／有休産休取りやすい環境
      ～年休120日／賞与あり／明確なキャリアアップ制度があり／産休・有休も取りやすい環境／治療家としても社会人としても着実にステップアップできます～ ■業務内容： 鍼灸整骨、整体、美容鍼、巻き爪に関して治療業務を担当します。 ※1日患者数50～60人 ■明確なキャリアアップ制度： ◇当院のキャリアアップ制度では、どのようにしていけば役職が上がり昇給していけるのかが明確になっています。 ◇売上に加えて治療知識や技術の習得 考え方やコミュニケーションの習得などステップアップしていくごとに治療家としても人間としても成長できるキャリキュアラムが構築されています。 ■当社の特徴： ◇広島県を中心に10拠点展開 主に広島県で完全自費の悩みの深い患者さんの為の治療院や女性のための美容鍼灸治療院、巻き爪治療に特化した院などを10院運営しております。 ※今後、更なる店舗展開を予定しております。 ◇離職率が低く、働きやすい環境 ・知識・技術だけではなく考え方を大切にしている会社で、人間性の成長にも繋がり職場環境や人間関係も良好で離職率が低いのが特徴です。 ・有給や産休の取得がしやすく、福利厚生にも力を入れております。 ◇専門知識、スキルUPにも積極的 新人研修や月に一度全体研修があり知識・技術の向上など教育制度が充実している為、治療家としてのキャ リアアップや成長を望める会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の各医院 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ＆Ｉホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-9-121201
    • 設立 1986年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】営業マネージャー候補（検査用薬品/機器）◆独占契約多数の製品力／世界展開する研究開発支援G
      • NEW
      【世界展開する研究開発支援グループ／独占契約多数の製品力・リピート多数】 グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、大阪営業所の営業部マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。 ファルマは全体として30名程度の組織となります ■業務概要： マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。プレイングマネージャーとして担当エリアへの営業活動を推進しつつ、部門の取りまとめ、実行計画策定・落とし込み、メンバーの管理・育成等を担っていただきます。特に、現在の東京営業所の課題として、販売代理店との連携強化が挙げられますので、異業種の方でも販売代理店との連携に強みがあり、それを周囲にも伝授できる方は歓迎しています。 ■業務詳細： 各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。販売代理店との連携強化を目指しています。リピート率が高く、ほぼルート営業です。担当エリアにて入社後のメイン担当として集中的にアプローチしていただきます。個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引き、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で行われます。 ※取り扱う製品は単価1000円程度から大きい装置だと数百万円に及ぶものもございます。 ■働き方： ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は人にもよりますが多い方で月20～30時間程度です。 ・上長承認のもと必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■当社の魅力： ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結ぶ製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ファルマ（出向先：大阪営業所） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-12 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,150円～293,050円 固定残業手当/月：40,850円～46,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【渋谷】営業スタッフ～既存営業中心／安定した経営基盤／働き方◎～
      【第二新卒・営業未経験歓迎！／世界展開する研究開発支援グループ！日本の医療を支える／既存営業・営業ノルマなし】 病理検査に使用される製品を取り扱うメーカー・商社である株式会社ファルマに出向いただきます。 ■業務の特徴 ・各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。病気の原因を探るために行なわれる検査をサポートする製品を取り扱っています。 ・販売代理店との連携が強く、製品のリピート率が高いことから、ほぼ既存営業となります（多くの医療機関に導入されているため飛び込みで新規開拓は基本ございません）。 ・個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引いており、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で実施しています。 ■研修制度 入社後1カ月間は先輩社員に同行しつつ、製品知識を学び、その後の2カ月間で徐々に先輩から顧客を引き継ぎます。 3カ月を目処に独り立ちしていきますが、4カ月目以降も必要に応じて同行やOJTを継続します。 ■働き方 ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は人にもよりますが、多い方で月20時間程度です。 ・上長の承認のもと、必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■一日の流れ（例） 9:00　勤務開始 ・お客さまの問い合わせ対応 ・社内ミーティング ・資料作成 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　取引先に訪問（1日2件～3件）※遠方に行く際は午前中から出ることも。 ・商品紹介 ・サンプル提供 ↓ 17:00　帰社 ・訪問内容の報告 ・問い合わせ対応 ・事務処理 ↓ 17:50　退社 ■同社の魅力 ・高い製品力：ファルマは海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファルマ（出向先・代々木上原オフィス） 住所：東京都渋谷区大山町36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～259,550円 固定残業手当/月：19,000円～20,450円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希企画

    介護・福祉関連サービス
    長崎県長崎市岩屋町26-21
    • 設立 -
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】看護師・准看護師／クローバーハウス住吉◆ボーナスあり
      ■業務内容： クローバーハウス住吉（看護小規模多機能型施設）にて、看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・食事、入浴、排泄介助 ・バイタルチェック、服薬管理 ・機能訓練、レクレーション ・書類作成など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ クローバーハウス住吉 住所：長崎県長崎市泉町３丁目２－３８ クローバーハウス住吉 勤務地最寄駅：西浦上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～297万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 208,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　5万円～10万円 *1300*8 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メリットメディカル・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-26-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九州・福岡エリア】医療機器営業◆未経験から安定の医療業界へ！研修3か月◎◆外資系医療機器メーカー
      ～営業経験を活かせる／直行直帰型の営業スタイル／未経験からでも、医療業界に挑戦できる環境／土日祝休み～ ◆募集背景 当社では、グローバル戦略に基づく新製品の導入拡大や、 取扱製品・ビジネス領域の拡大が継続的に進んでいます。特に南日本リージョン（九州エリア）においては、 重点医療機関への対応強化や、きめ細かな営業活動の必要性が高まっており、 今後の事業成長を見据えた体制強化が求められています。そこで今回、既存メンバーの業務分担の最適化および エリア対応力のさらなる向上を目的として、 南日本リージョンを担当いただく営業メンバーを新たに募集することとなりました。成長フェーズにある組織の一員として、 事業拡大に主体的に関わっていただけるポジションです。 ◆業務内容 ・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業 ・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援 ・医療関係者との関係構築およびニーズの把握 ・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み ・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック ◆働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・営業車貸与 ・目標訪問件数：5件／日 ・手術立ち合い：5～6件程度／月 ただし、長時間の立ち合いはなし ・夜間対応なし ※入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。 ◆部門構成および担当範囲 VIR営業部 部長1名／南日本リージョンリーダー1名／Salesメンバー4名（VIR営業部全体で19名） ・南日本リージョン（主に福岡を中心とした九州エリア）を担当 ・担当施設数：約50施設（うち重点病院 約20施設） ◆この仕事・当社の魅力 ・未経験からでも、医療業界に挑戦できる研修体制 入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。 ・主体性・自発性が成長に直結する環境 成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。 ・若手リーダーを目指せるキャリア機会 異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。 ・社会貢献と自己成長、評価がつながる仕事 医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州・福岡エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番2号 新宿野村ビル39階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ・昇給・昇格：年1回 ・インセンティブ：年間目標達成時、年収の最大20％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊未経験OK】医療機器営業◆病院訪問なし／英語スキル活かせる／個人予算なし／転勤なし／働き方◎
      【販売サービス職の方も歓迎／英語スキルを活かせる／残業10h程度／土日祝休み／休日・夜間対応なし／転勤なし／個人ノルマなし】 ＼こんな方におすすめの求人です！／ ・英語スキルとコミュニケーションスキルを活かしたい方！ ・ワークライフバランスを整えたい販売サービス出身の方！ ・個人ではなくチームで目標達成を目指したい方！ ■概要： 医療機器メーカーや製造業者に対して、OEM提案を行っていただきます。病院などに提案をする一般的な医療機器営業とは異なるため、ワークライフバランスを整えながら就業できます！ ※OEMとは…自社製造の製品を他社のブランドとして製造すること。 ■業務詳細： ・自社製品販売のための企画を立案し、お客様（新規・既存）へ提案する。※新規飛び込みは基本ございません。 ・新規案件が進んでいるときは、お客様ならびに社内協業者と密に連携を行う。 ・お客様から頂く質問や要望、時にはクレームなどに対応する。 ・契約書や仕様書などの書類対応。 ・展示会へ製品を出店する際には、事前の打ち合わせや当日の対応も行います。 ・海外担当者とのMTGへの参加 ■具体的なイメージ： ・取扱製品：シリンジやバルブなどのディスポーザブル製品（＝使い捨て品）がメインです ・担当するお客様の数：一人当たり20～30ほど ・訪問先：医療機器メーカーの本社、製造所（工場）など ・商談形式：直近ではオンライン商談も多くなっています ■当ポジションの特徴と魅力： ・個人に数字はつかず、チームで目標を追うため、常にお客様志向で活動ができます！（目標達成時にはインセンティブ支給） ・競合も少なく、多種多様な製品群を揃えているため、顧客への提案のしやすさも特徴です！ ・メーカーのパートナーとして、新たな医療機器の誕生にイチから携わることができます！ ■働き方： ・平均残業：月10時間程度 ・土日祝休み・年休125日 ・リモートワーク可（試用期間後から利用可／1年目は週2日、2年目以降は週3日まで） ・休日・夜間対応なし ・出張：国内出張は月1～2回、海外出張は年1回程度 ■組織： 配属先にはマネージャー1名（40代女性）、メンバー1名（30代女性）が在籍。非常に穏やかで風通しが良く、いつでも相談しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル31F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,600,000円～7,800,000円 ＜月額＞ 383,333円～650,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年間のチーム目標を達成した場合にベース年収の20%を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフロール

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区名駅2-25-21ベルウッド名駅1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】社会復帰・キャリア支援員◆年休121日／透明評価×丁寧OJT（電子マニュアル完備）転勤無
      ★医療機関経由の相談多数。社会復帰×キャリア支援の“専門性”で成果実感 ★電子マニュアル＆四半期フィードバックで、成長も評価も“見える化” ★年休121日／名駅エリア勤務／転勤なし。賞与実績3ヶ月で安心の待遇 ■職務概要 精神不調で休・離職中の方に伴走し、面談とプログラム運営で復職・再就職を実現。 医療・行政・企業と連携し、最適な「一人ひとりの在り方を、一緒にみつける」を共につくる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・直接支援： 個別担当支援（面談）、プログラム提供、利用者様の全体観察を見植えた各種対応、再就職支援（障害者雇用/一般雇用）、復職支援・・・ ・間接支援： 個別支援計画書等の書類作成、支援員間での利用者様の情報共有、ケースカンファレンス、カウンセリング機関/メンタルクリニックや福祉事業所等の社会資源開拓、各自治体の福祉課等の行政機関への問合せ対応・・・ ■当社の魅力 （1）充実した研修プログラム 当社は利用者様への安定的なサービス提供、支援員の業務効率化を目的とし「電子版業務マニュアル」を完備しています。そのため入社当初からも焦らずじっくりと強みを伸ばして活躍いただく事が可能です。 （2）透明性のある評価制度 四半期ごとに目標設定・振り返りミーティングを行います。定性・定量の両面評価を行っており高い透明性が特徴です。また、目標を社員全員で共有・フィードバックをし合う等、風通しの良い環境でキャリア構築が可能です。 （3）高い水準のサービス品質 全国でも競合となるサポートレベルの支援センターは少なく、医療施設から直接同社を紹介、HPからの直接問い合わせ等、様々な経路でご利用頂いています。利用者様の平均利用期間は1年程度です。 （4）丁寧な選考でミスマッチを防ぐ 選考も“丁寧で実務型”：会社説明→適性→面接→ロープレ＆フィードバック→最終。入社前から強み・課題が言語化され、ミスマッチ防止＋面談力向上につながります。 ■組織構成 7名（派遣2人、正社員5人） 穏やかな社員が多く、和気あいあいとした環境です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：導入研修＋シャドー／基本面談・記録を習得 2?3ヶ月目：OJTで5?10名を担当、プログラム共同運営 3?6ヶ月目：ケース会議で振り返り→独り立ち
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です（残業代は全額支給） ■昇給：有 ■賞与：有（3ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【紀尾井町】営業担当（医療機関向け）◆がんの早期発見という社会課題に挑む◆年休124日／フレックス
      ■概要： MRや医療機器営業など、医療機関との折衝経験の経験を、「がんで苦しむ人をゼロにする」事業で活かしませんか？ 線虫を使った世界初のがんスクリーニング検査「N-NOSE」を、医療機関や法人に届ける営業担当を募集しています。医療業界での知見と営業スキルを、社会貢献性の高い事業で発揮できる環境です。 ■募集背景： 当社は、線虫を利用した世界初のがんスクリーニング検査「N-NOSE」を開発・販売しています。尿1滴で15種類のがんリスクを検出でき、累計30万人以上が検査を受診。早期ステージのがんも高い精度で検知できる検査として、注目を集めています。事業拡大に伴い、医療機関や法人・団体への営業体制を強化するため、医療機関との折衝経験をお持ちの営業メンバーを募集しています。MRや医療機器営業に限らず、医療機関・検査センター・医療関連企業などでの営業経験や、医療従事者とのコミュニケーション経験をお持ちの方を歓迎します。医療現場の課題を理解しながら、新しい検査サービスである「N-NOSE」の導入提案を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・医療機関（病院・クリニック）への N-NOSE 導入提案・営業活動 ・法人・健康保険組合・各種団体への新規営業（健康経営支援としての提案） ・ターゲットリスト作成からアプローチ、商談、クロージングまでの一貫した営業 ・既存顧客との関係構築・検査キット導入支援・フォローアップ ・セミナー・説明会の企画運営（ドクター向け・法人向け） ・代表直下のチームでの営業活動 ■魅力： ・医療機関との折衝経験や医療業界での知見をそのまま活かせる ・「がん検査の普及」という社会貢献性の高いミッションに関われる ・世界初の技術を用いた検査サービスで、他にはない独自性の高い商材 ・医療機関や企業からの関心も高く、商談機会をつくりやすい営業環境 ・社長直下のチームで、スピード感と裁量を持って働ける ■メッセージ： 医療機関との関係構築や営業経験を、「がんで苦しむ人をゼロにする」という挑戦に活かしてみませんか？これまで医療業界に関わる仕事をされてきた方が、新しい検査サービスの普及という形で社会に貢献できるポジションです。まずはお気軽にご応募ください。あなたの経験が、がん早期発見の未来をつくる力になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,227,460円～4,841,196円 固定残業手当/月：64,378円～96,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】＜線虫実験未経験歓迎＞研究員（博士）◆バイオセンサーを用いたがんリスク検査技術の研究開発
      【単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者】 ■業務内容： ～がん早期発見を変える研究を、あなたが主導する～ HIROTSUバイオサイエンス株式会社では、線虫を用いたがんの一次スクリーニング検査 「N-NOSE」 の研究開発をさらに進化させるため、博士研究員2名を募集しています。 私たちの目標は明確です。 がんを「早期に見つけることが当たり前の社会」にすること。 その実現のために、線虫の嗅覚を利用した独自技術と、分子生物学・AI・データサイエンスを融合させ、 がん種特定精度とスクリーニング精度の飛躍的向上 に取り組んでいます。 このポジションでは、単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎研究テーマの裁量：研究テーマの提案・設計・実行を主体的に進めることができます。 ◎研究から社会実装まで経験：研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに関われます。 ◎論文・特許創出を推進：学術論文、知的財産、共同研究など研究者としての実績形成を積極的に支援します。 ◎ディープテック・スタートアップのスピード：意思決定が速く、アイデアをすぐに研究へ展開できる環境です。 ◎グローバル研究コミュニティ：研究拠点は神奈川県藤沢市の湘南ヘルスケアイノベーションパーク（iPark）。100社以上の企業・研究機関が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点です。 ■職務内容： ◇がん検出技術に関する研究プロジェクトの企画・推進 ◇実験設計およびデータ解析 ◇学術論文執筆・学会発表 ◇知的財産創出への貢献 ◇大学・病院・企業との共同研究 ◇AI／データ解析を活用した研究開発 ■企業の魅力： 当社は革新的ながんリスク検査「N-NOSE」を開発。受検者数80万人突破、国内外で特許取得。医療機関や研究機関との共同研究も進め、がんを恐れない未来を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南Ｒ＆Ｄセンター 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,227,460円～4,841,196円 固定残業手当/月：64,378円～96,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BISCUSS

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区南船場一丁目11番9号 長堀安田ビル6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,025名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施設長／実務未経験歓迎／大阪府内の新規介護施設オープン募集
      【HIBISUについてのご紹介】 大阪を拠点に全国38（オープン予定含む）の有料老人ホームを展開・運営しています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った、安全安心で快適なサービス提供を心掛けています。 【今秋以降、続々と新施設オープン！】 大阪府内（高槻・門真・吹田・寝屋川）に9月～来年1月にかけて続々とオープン予定。 今回、オープニングスタッフ／施設長としてお迎えします！ 他のスタッフと協力しながら、一人ひとりの入居者様に最適なサービスを提供したり、 円滑な施設運営体制を築くことで軌道に乗せてください。 【具体的な業務内容について】 ・入居者様、ご家族対応 ・スタッフのマネジメントや教育指導 ・シフト管理、採用業務 ・施設運営、収支管理 ・レクリエーションや地域連携 など 【入社後の流れ】 ▼2か月間の新人研修からスタート 　既存施設にて役職者／施設長向け研修を行います。 　当社の運営方針や実際の施設運営ノウハウなどについて、 　現役施設長を中心に丁寧に指導しますので、実務未経験の方も安心して学べます。 　わからないことがあれば、その都度聞いてください。 ▼新施設オープン準備 　オープン半月前くらいから他のスタッフとともに準備作業に携わります。 ▼オープン後の運営 　まずは円滑な施設運営体制を築くために、様々なテーマに取り組んでください。 　オープン前後～軌道に乗るまではエリアマネージャーがサポートします。 【将来は】 「食品衛生責任者」「防火管理者」「安全衛生責任者」等の資格を取得しながら成長。 エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。
      ■HIBISU柏原Annex：〒582-0024 大阪府柏原市田辺2丁目7-100 ■HIBISU守口：〒570-0009 大阪府守口市大庭町1-6-5 または、大阪府内にオープン予定の新施設（4拠点）のいずれかに配属されます ★2026年秋～冬にかけて新施設を続々オープン予定★ ■住宅型有料老人ホームHIBISU高槻（大阪府高槻市）★2026年9月オープン予定 ■住宅型有料老人ホームHIBISU門真（大阪府門真市）★2026年9月オープン予定 ■住宅型有料老人ホームHIBISU吹田（大阪府吹田市）★2026年11月オープン予定 ■住宅型有料老人ホームHIBISU寝屋川（大阪府寝屋川市）★2027年1月オープン予定 ※オープン前までは、お住まいの近いエリアにある既存施設で勤務します
      月給35万9000円～37万8000円(固定残業代含む)※一律手当含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月65,000円～69,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当（管理職手当：25,000円／地域手当：51,000円）を含みます ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します
    • 介護系スーパーバイザー／業界未経験歓迎／月給42万円以上
      【HIBISUについてのご紹介】 大阪を拠点に全国38（オープン予定含む）の有料老人ホームを展開・運営しています。 ご利用者様一人ひとりに寄り添った、安心安全で快適なサービス提供を心掛けています。 【これまでにない新ポジション「スーパーバイザー」とは？】 訪問介護事業におけるサービス提供責任者（サ責）業務について、 ・運営基準に適合しているか？ ・帳票・記録・加算が正しく整備されているか？ ・判断が属人的になっていないか？ を点検・是正し、教育する役割を担います。 これまでは各施設の施設長が担っていましたが、 『施設長よりさらに上位に位置する責任者』 として新たに分業・新設。 各施設・現場で活躍するサ責スタッフの品質責任者として、 管理業務を担います。 【具体的な業務内容について】 ・サービス提供責任者業務の統制・品質管理 ・法令・運営基準・社内ルールの遵守確認 ・サ責・管理者への教育・育成・是正・判断 ・トラブル・判断事項の最終受け皿 ・本部方針の現場反映・運営調整 ★現場中心ではなく、管理・判断が中心の業務です 【実務未経験の方も安心★入社後の流れ】 ▼初日～3か月間 ・「実務者研修」を受講し資格取得にチャレンジ ・制度理解・運営基準研修を受講 ・サ責帳票と統制業務の基礎習を習得 ▼4か月目以降 ・複数店舗で実務経験を積んでスキルアップ ・店舗投入前のリマインド教育を受ける ・サ責業務の標準化を現場で確認 ▼半年後以降 ・まずは1店舗を担当／管理者サ責SVとして運営に挑戦 ・その店舗で仕組み作りなどを実施 ・帳票・判断基準・是正運用における定着を図ります ▼2年目以降 ・複数店舗を兼任するSV体制へステップアップ ・サ責教育・統制の仕組みを全拠点に展開 ・サ責分野教育の標準化を完成させる といった形で着実にステップアップしつつ、 ゆくゆくは訪問介護事業の業務と仕組みを整え、事業拡大を推進する 立場としての活躍を期待しています！
      【大阪・泉大津市を拠点に関西圏の各施設をサポート】 ■大阪府泉大津市の事務所：大阪府泉大津市助松町1-1-23 ※大阪府内を中心に、関西圏で展開している「住宅型有料老人ホームHIBISU」各拠点を巡回・管理指導します
      月給42万円(固定残業代含む)※一律手当含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月76,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当（地域手当：51,000円）を含みます ※経験・スキル・資格などを考慮して決定します
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    株式会社メディカルニュークリエイト

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区三田1-2-187F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡駅/転勤なし】医療事務 ※未経験歓迎/在宅診療/年休120日以上/希望休可/育休取得実績有
      ～PCスキルで応募OK／未経験から医療専門職へチャレンジ／年休120日以上・希望休多め・育休取得実績有～ 患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人において、医療事務の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話対応（お客様や薬局からの問い合わせ対応など） ・データ入力 ・電子カルテ入力補助（外回り担当がiPadに入力した内容を整理してレセプトができる状態まで整理） ・車の運転による用務／その他雑務等があります。 ※1週間に数回程度、クリニックから静岡駅までの医師の送り迎えをお願いしております。 ※PCスキルはデータ入力経験があれば問題ございません ■業務の特徴： ・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当します。責任感を追いながら出来るお仕事です。 ・約1,500名の患者様の訪問診療の日程（週1～月2回）を組みます。工程表は2日前までに組む必要があります。 ・およそ入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 ■社風： ・一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成： ・静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名、診療アシスタント5名、連携室3名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・今後医療事務のリーダー職を目指すことが可能です。毎年の昇給制度も設けており、明るさやコミュニケーションを取れる方が活躍しております。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ホームクリニック 住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～230,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 205,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ※業務取得により昇給します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療ソーシャルワーカー（地域連携室相談員）◆在宅医療専門のクリニック／福利厚生充実
      ～在宅医療未経験可／在宅療養の「つなぎ役」としてサポートをする連携室相談員のお仕事／年間休日120日以上／賞与年2回～ ■仕事内容： 在宅医療専門のクリニックとして地域の皆様の自宅で最期を迎えたいという願いに貢献してきた当院は、地域医療連携室を設置し、医療施設・介護施設・患者さまのつなぎ役として、在宅療養のサポートを行っています。 本ポジションは、在宅診療の相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ・地域の医療／介護事業者との連絡調整業務 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・新規申込み契約の対応 ・退院カンファレンスへの参加 ・電子カルテへの患者情報登録 ・電話対応 ・運転業務（車種：アクア）など 入職後は実務を通して仕事の流れや必要な知識をお教えします。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ■職務の特徴： 専門職と患者さま、そのご家族をつなぐ大事な役割として患者さまへの不安や疑問に応えていただきます。想い悩んだ患者さまやご家族の笑顔が見られる活動です。各部門と連携しながら、いろんな知識を蓄える事が出来るのも魅力です。 ■1日の業務の流れ： 契約関連で希望されるお客様先を回っていただきます。通常時は1日１～2件の契約関連業務を行なっていただきます。 契約関連で土日しか対応できない患者様のご家族様も多く、シフト勤務をお願いしております。 オンコール対応は看護師やドクターが対応するため、急な呼び出しなどもなく働き方が整っております。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。建物が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜在宅診療クリニック 住所：横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANE CORNER 4階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力・所有資格等を考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／2.5か月分） ■資格手当、家族手当、通勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアーク

    医療機器卸
    東京都墨田区両国1-14-7松井ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【両国/経験者募集】大型医療機器営業◇プロモーションや企画から参画／強い商品力を誇る医療機器メーカー
      ＜ニッチ分野/商品力のある医療機器メーカー＞ ＜プロモーションの企画・営業戦略/日本市場への導入など一気通貫/広く携わる＞ ■求人概要： 整形外科領域向けのＭＲＩやクリニック専用骨密度測定装置などの大型医療機器を中心に、全国の医療機関に対して、導入していただけるような提案営業、および顧客対応をお任せします。 ■具体的には： ・新規顧客開拓をメインとして、整形領域のクリニックに製品導入のご提案をお任せします。 ・問い合わせや、より詳細の説明が求められた際は、先輩や各技術スタッフが同行し一緒に顧客対応を行います。 ・担当エリアは、全国のため、必要に応じて出張をしていただきます。 ・契約までに時間を要する高価格帯製品のため、売上実績以外にも、訪問数や見積提示数、機器設置図面の提案数などがＫＰＩとして設定されます。 ■取扱製品： ・Esaote社（イタリア）整形領域専用コンパクトオープンMRI ・Osteosys社（韓国）クリニック専用骨密度測定装置 ・一般撮影用FPD/PRPシステム/次世代体組成計など 国内唯一の立位撮影機能搭載MRIや、四肢専用MRIなど、差別化されたユニークなMRIがラインナップされており、整形外科医のニーズに即した提案による導入を目指していただきます。 ■仕事の魅力 （1）営業部門において、マーケット企画からプロモーション・営業戦略の策定、販促物の制作など一気通貫で幅広い業務に携わることができます。 顧客の声を活かすほか、業績を作ることに上流から関りが持てる点にやりがいあり。 （2）仕入れ先となる海外メーカーとの会議に参加したり、海外学会の展示会などに出向き、まだ日本に持ち込まれていない新製品の導入検討、販売権利獲得（代理店契約）など、営業の枠を超えた業務に挑める環境があります。 ■組織： 社員数20名/東京営業担当/管理職含め3名体制 ※今回入社頂く方は、東京の営業部となります。 ※各拠点保守メンテナンス担当が在籍。 ■キャリアパス： 取扱う機器がニッチで専門性が高い商材となるため、東京に勤務いただき、しっかりと指導します。少数組織になりますので、当事者として意欲をもってとり組み成果をあげていくことで、より付加価値の高い業務への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国1-14-7 松井ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年棒制のため、年収÷12ヶ月を月額として支給致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：62,500円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・前職年収考慮の上、同社規定により決定します。 ※2年目以降は、1年目の実績・評価により給与の増減がございます。 ※業績に応じて、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国/未経験・第二新卒歓迎】医療機器営業◇未経験での入社実績あり/充実の指導体制/年休123日
      ＜ニッチ分野/商品力のある医療機器メーカー＞ ＜プロモーションの企画・営業戦略/日本市場への導入など一気通貫/広く携わる＞ ■求人概要： 整形外科領域向けのＭＲＩやクリニック専用骨密度測定装置などの大型医療機器を中心に、全国の医療機関に対して、導入していただけるような提案営業、および顧客対応をお任せします。 ■具体的には： ・新規顧客開拓をメインとして、整形領域のクリニックに製品導入のご提案をお任せします。 ・問い合わせや、より詳細の説明が求められた際は、先輩や各技術スタッフが同行し一緒に顧客対応を行います。 ・担当エリアは、全国のため、必要に応じて出張をしていただきます。 ・契約までに時間を要する高価格帯製品のため、売上実績以外にも、訪問数や見積提示数、機器設置図面の提案数などがＫＰＩとして設定されます。 ■取扱製品： ・Esaote社（イタリア）整形領域専用コンパクトオープンMRI ・Osteosys社（韓国）クリニック専用骨密度測定装置 ・一般撮影用FPD/PRPシステム/次世代体組成計など 国内唯一の立位撮影機能搭載MRIや、四肢専用MRIなど、差別化されたユニークなMRIがラインナップされており、整形外科医のニーズに即した提案による導入を目指していただきます。 ■仕事の魅力 （1）営業部門において、マーケット企画からプロモーション・営業戦略の策定、販促物の制作など一気通貫で幅広い業務に携わることができます。 顧客の声を活かすほか、業績を作ることに上流から関りが持てる点にやりがいあり。 （2）仕入れ先となる海外メーカーとの会議に参加したり、海外学会の展示会などに出向き、まだ日本に持ち込まれていない新製品の導入検討、販売権利獲得（代理店契約）など、営業の枠を超えた業務に挑める環境があります。 ■組織： 社員数20名/東京営業担当/管理職含め3名体制 ※今回入社頂く方は、東京の営業部となります。 ※各拠点保守メンテナンス担当が在籍。 ■キャリアパス： 取扱う機器がニッチで専門性が高い商材となるため、東京に勤務いただき、しっかりと指導します。少数組織になりますので、当事者として意欲をもってとり組み成果をあげていくことで、より付加価値の高い業務への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：墨田区両国２－１７－３ 両国高橋ビル２F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年棒制のため、年収÷12ヶ月を月額として支給致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・前職年収考慮の上、同社規定により決定します。 ※2年目以降は、1年目の実績・評価により給与の増減がございます。 ※業績に応じて、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日サージカルロボティクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-19
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可】ロボットビジョン/制御開発◇リーダーポジション◇手術支援ロボット「ANSUR」
      • 締切間近
      ～ロボットビジョン/リーダーポジション/東証プライム上場の朝日インテックグループ／手術ロボットでの社会貢献／完全週休二日制／年間休日124日／入社直後有給休暇4日付与～ ■職務詳細： 手術支援ロボットのロボットビジョンに関する業務となります。 カメラから得られた画像を処理し、対象物の位置、形状、色などを特定するシステム、周囲の状況を画像として捉えるカメラや、レーザー等を用いた3Dセンサなどを駆使し、がん切除において的確な位置を捉え医師のサポートを行うロボットに携わることが出来ます。 制御アルゴリズム開発のご経験を活かし、是非開発に力を貸してください！ ■ロボットイメージ： がん切除において、特定の位置から数ミリでもずれると出血多量になるなど、執刀医の負担は大きなものです。今回のプロダクツは、臓器のどの部分を捉え、どこを切るのかを的確にサポートする機能を実装するため、医師の負担も患者さんの負担も軽減できるといった、非常に社会貢献度の高いものとなります。 自ら手を動かし、自主的に開発を進められるスキルを想定しています。 メンバーに対しての指示や、テーマを与える役目も期待しています。 ★PRODUCTS★ 朝日サージカルロボティクスでは、より安全な手術を目標に、「ANSUR」という新たなコンセプトを掲げております。 術者のそばでロボットがパートナーとして寄り添います。 手術の間、術者の求める通りにロボットが「協働者」として動いてくれるのです。術者のかたわらでロボットが「ANSUR（＝もう一人の外科医）」として活躍し、より良い手術へと「TRACTION（＝牽引）」していきたいと考えております。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 ■やりがい・働き方： 2021年にプライム上場医療機器メーカーである朝日インテックの子会社となり資金面での安定性が生まれたことで、より開発を強化できる体制が構築できました。一方で創業時の開発者が現在も責任者としているため、ベンチャーならではの広い裁量、『ANSURを世に送り出すんだ』という士気、各々が自分のすべきことに没頭するスタンスは今も尚残っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日インテック㈱ 東京R&Dセンター 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：私鉄各線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大柏ベンチャープラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ208 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東葛テクノプラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ504 東葛テクノプラザ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：630,000円～950,000円 ＜月給＞ 630,000円～950,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ロボットビジョン/プレイングマネージャー◆手術支援ロボット「ANSUR」
      • 締切間近
      ～ロボットビジョン/プロジェクトマネージャー/東証プライム上場の朝日インテックグループ/手術ロボットでの社会貢献/完全週休二日制/年間休日124日/入社直後有給休暇4日付与～ ■職務詳細： AMED研究全体のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・開発者と医師、外部研究機関との調整・マネジメント ・開発補助業務 がん研究センターの先生との調整・研究機関との調整、マネジメントを行うイメージです。 医師の先生と技術者は思考が似ているようで異なるため、間を取り持つプロジェクトマネージャーが必要です。 技術者の考えと医師の考えをまとめられる中和剤になる役割を期待しています。 ■ロボットイメージ： がん切除において、特定の位置から数ミリでもずれると出血多量になるなど、執刀医の負担は大きなものです。今回のプロダクツは、臓器のどの部分を捉え、どこを切るのかを的確にサポートする機能を実装するため、医師の負担も患者さんの負担も軽減できるといった、非常に社会貢献度の高いものとなります。 ■採用背景： 今年度より国の大型研究補助金を受け、がん治療に直接貢献する内視鏡手術システムを開発する大きなプロジェクトがスタートしました。ロボットビジョンに関する専門家が現在社内にいないため、ロボットビジョンや高度な画像処理技術の専門家を募集しています。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 また、中途採用の方も活躍頂いています。 ■やりがい・働き方： 2021年にプライム上場医療機器メーカーである朝日インテックの子会社となり資金面での安定性が生まれたことで、より開発を強化できる体制が構築できました。一方で創業時の開発者が現在も責任者としているため、ベンチャーならではの広い裁量、『ANSURを世に送り出すんだ』という士気、各々が自分のすべきことに没頭するスタンスは今も尚残っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 朝日インテック㈱ 東京R&Dセンター 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：私鉄各線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大柏ベンチャープラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ208 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東葛テクノプラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ504 東葛テクノプラザ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～758,000円 ＜月給＞ 505,000円～758,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ClinChoice株式会社

    CRO
    東京都中央区東日本橋3-4-1THEGATENIHONBASHIEASTビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • データマネジャー（DM）◆フレックス制・リモート可／年休121日／グローバルな環境／副業可
      ～ClinChoice Inc.の100％子会社である当社でデータマネジャーをお任せします～ ■業務詳細： ◇臨床試験データマネジメントの計画・設計 ・臨床試験実施計画書（プロトコル）のレビュー ・データマネジメントプラン（DMP）の作成・レビュー ◇ 症例報告書（CRF / eCRF）関連 ・CRF／eCRF の作成・レビュー ・EDC（Electronic Data Capture）システムの構築 （例：Medidata Rave EDC など） ◇データチェック・クリーニング ・データチェック仕様書の作成・レビュー ・収集データのクリーニング（不備・矛盾の確認と解消） ・クエリ管理（施設への照会・回答管理） ◇ データベース関連業務 ・データベース構築、管理 ・データベースロック（DBL） ・各種レポート作成 ■企業魅力： ◎世界20ヶ所に4,000人以上の多種多様な人材を擁し、ローカル言語と英語によるグローバル対応を行っているCROです。 ◎年休121日です。フレックス且つ、リモート勤務があり、柔軟な就業が可能です（製薬会社やアカデミア等へ派遣社員として勤務いただきます。派遣先の就業規則に準じます） ◎オンコロジー領域や稀少疾患経験者、グローバルプロジェクト経験者 大歓迎です ◎3年以上の臨床試験でのデータマネジメント経験がある方 ◎試験を通じてデータマネジメント業務全体を経験している方 ◎ご経験、能力次第で正社員登用の可能性があります。 ◎副業として応募の方もお待ちしています。 ■魅力： （1）グローバルな環境…ClinChoiceグループは、北米、アジア、欧州に4,000名以上の臨床研究専門家を擁するグローバルなCROです。サービス提供の日本窓口として2015年に設立されたため、社内では中国語、英語、日本語が飛び交う環境で非常に刺激的です。 （2）柔軟な就業環境…年休121日、残業は月20時間以下を見込んでいます。（就業先の状況による）リモートワークも有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-4-1 THEGATENIHONBASHIEASTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約期間は最低3か月以上。契約プロジェクトにより、契約期間に変動があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,280円～333,590円 その他固定手当/月：5,673円～6,796円 固定残業手当/月：43,380円～51,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～391,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の源泉徴収（タイミングによっては給与明細直近3か月分）をご提出いただき、決定いたします。最低ラインが前職の年収となりますので、下回ることはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアバイオメディシン

    バイオベンチャー業界
    福岡県福岡市中央区大名2-6-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】CFO直下経営管理マネージャー／IPO準備×再生医療ベンチャー
      ◆CFO直下で管理部門をリード／再生医療バイオベンチャーのIPO準備と成長を支える経営管理マネージャーポジションです。経営企画・経理財務を軸に、管理基盤づくりを一気通貫で担っていただきます。◆ ■採用背景 当社は、固形腫瘍を対象とした再生医療等製品の開発を進める大学発バイオベンチャーです。自社主導の企業治験と医師主導治験を推進し、製薬企業とのライセンス契約も進展する中、事業の拡大と将来的な上場を見据えています。今後の成長を支える経営管理体制を強化するため、CFO直下で部門を牽引いただけるマネージャー（部長候補）を新たにお迎えします。 ■業務内容 社長およびCFOのパートナーとして、経営判断を支える管理基盤の整備・運用をリードしていただきます。リーンな組織の中で自らも実務を担いながら、社内メンバーおよび監査法人・税理士・社労士等の外部専門家と連携し、課題解決と仕組み化を進めていただきます。 【主な役割】 ＜経営企画＞ ・中期経営計画・年度事業計画の策定 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング ・上場準備全般、幹事証券会社・監査法人との折衝・調整 ＜経理財務＞ ・月次・年次決算の統括／レビュー ・決算書・各種開示資料の作成・レビュー ・税務申告対応の取りまとめ、外部専門家との連携 ＜人事労務＞ ・等級・評価・報酬等の人事制度の企画・運用 ・労務課題への対応、就業ルール・規程整備 ＜法務／知財／総務＞ ・契約書レビュー・管理フローの整備 ・株主総会・取締役会等の運営（資料作成、事務局対応） ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・知財関連業務のサポート、オフィス管理など総務全般 ＜組織運営＞ ・経営管理部メンバーのマネジメント・育成 ・監査法人、税理士、社労士等の外部専門家・委託先との連携窓口 ・経営管理関連プロジェクトの企画・推進 【組織体制／魅力】 経営管理部門はCFOを除き4名体制（経理財務・決算開示・人事労務担当2名、法務／知財・IPO準備担当1名、総務担当1名）です。本ポジションはこれらを束ね、部門全体を牽引いただく役割です。経営企画から経理財務、人事・法務・総務・知財まで横断的に関わりながら、再生医療という社会的意義の高い領域で上場準備を主導できる希少な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共同研究オフィス 住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を踏まえ、当社規程により決定します。 ※現年収も参考にしつつ、個別にご相談のうえ決定します。 ※部長相当の実績をお持ちの方は、個別にご相談可能です。 ■賞与：原則無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムＯＭ

    SMO
    福岡県福岡市中央区天神2-2-20警固神社社務所ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【岡山】未経験歓迎！CRC～研修充実／ワークライフバランス充実／チーム制が魅力／過去最高益更新～
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み／過去最高益更新中】 ■職務概要：業界内でトップクラスの実績を誇る同社のCRC（治験コーディネーター）として下記業務を行っていただきます。 ・患者への試験の説明 ・治験のスケジュール管理 ・各種データの収集、管理など ※近隣の他県へ出張が発生する場合があります。 ■勤務地について お住まいの地域や通勤時間を考慮します。 ※ご自宅から担当医療機関への直行・直帰がメインです。 ■同社で働くメリット： 【安心の働きやすさ】社員の方々が長期的にそして自身の希望を叶えながら働けるような環境作りを大切にしています。フレックス勤務制度、時短制度、産休育休、育児手当等の制度が充実し、子育てとも両立させながらの勤務が可能です。チームで連携をとり、担当施設内（同じ疾患領域含む）に対し基本的に複数名の体制となるためお互いにフォローし合う仕事の進め方が根付いています。 【充実の教育と豊富なキャリアパス】 ・CRC社内認定制度を採用し、研修の実施および履修記録を管理することで知識・経験そして指導力を一定の基準で評価しています。自身のレベルに応じ、実務レベル、マネジメントレベル、ディレクターレベルといった社内認定制度があり、目標をもって日々の業務にあたれます。 ・社員に多様な機会を提供し、新たなキャリアへの挑戦をサポートしています。CRCとしてのスキルアップも、一度に同じ施設内の別の疾患領域のプロジェクトを担当することもでき、幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジにとどまらず、先端医療の研究員への転身など、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 【業績好調で安定したグループ基盤】 ・25周年を迎えたアイロムグループでは先端医療事業・臨床開発支援事業（CRO・SMO）・メディカルサポートなど多角的な事業展開でグループシナジーを発揮。23年3月度決算で過去最高益を更新。来期も過去最高益を更新する予定で増収増益が続いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山エリア 住所：岡山県エリアの施設を担当します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区平和町1-6 ヴィアーレW　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月10時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島県エリア 住所：広島県エリアの提携医療施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区平和町1-6 ヴィアーレW　7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Jeisys Medical Japan株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田5-5-7ケーエムビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】美容医療機器の提案営業◆反響営業が中心/フレックス/直行直帰可/年間休日128日◆
      【業界未経験歓迎！／美容大国の韓国でトップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカー／インセンティブ有／世界70か国以上への導入実績があるブランド／日本国内でも1500施設以上の導入実績あり】 ◆業務概要 ◎医療用レーザー装置をはじめとした美容医療機器の提案・販売、情報提供 ◎ドクターとのリレーション構築 ◎学会・展示会への参加など 顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。 また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイントへの訪問を行う場合もあります。 ◆顧客先 美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容機器を扱う医療機関 ◆働き方について ・直行直帰が可能なポジションです。 ・名古屋市内のクリニック訪問が中心ですが、中日本エリアを広くカバーいただきます。 ・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整していただきます。 ◆当社の魅力 ・2004年に美容先進国である韓国で創業し、医療・美容機器および医薬品を世界 60か国以上へ展開する、マーケットシェアトップクラスを誇る「Jeisys Medical Inc.」の日本法人です。 ・韓国本社は、美容医療機器マーケットで国内トップクラスのシェアを占める大手企業です。 ・人々や社会の幸せに貢献するというグループ理念のもと、美容医療の価値向上を追求しています。 ・国内では、東京本社・品川・大阪・名古屋・広島・福岡の6拠点で事業を展開しています。 ・すでに国内1500以上の施設に導入されており、高品質を維持しながら競争力のある価格戦略により、急成長を遂げています。 ・皮膚科・美容皮膚科・形成外科・美容外科など、全国の医療機関との取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-25 名古屋ビルディング桜館5F 504号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,000円～5,256,000円 固定残業手当/月：75,833円～105,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,166円～543,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による） ■インセンティブ：年2回（会社業績および業務実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】美容医療機器の営業◆フレックス／年間休日128日◆美容大国の韓国でトップクラスのシェア
      【美容大国の韓国でトップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカー／インセンティブ有／世界60か国以上への導入実績があるブランド／日本国内でも1000施設以上の導入実績あり】 ■業務内容： ・大手チェーンクリニック本部との関係性構築、新規商談獲得 ・キーマン(Dr、Ns)との関係性構築 ・新規顧客獲得 ・機器受注処理、納品対応、納品後のフォロー ・消耗品販売管理 ・学会ブース対応 ■働き方のイメージ： 担当する顧客はチェーンクリニックのため、商談相手は基本的にチェーン クリニックの本部となります。オーダーをいただいた後は全国各地にあるクリニックに納品を行うため、全国への出張が発生します。 ■当社の魅力： ・2004年に美容先進国である韓国で創業し、医療・美容機器および医薬品を世界 60か国以上へ展開する、マーケットシェアトップクラスを誇る「Jeisys Medical Inc.」の日本法人です。 ・韓国本社は、美容医療機器マーケットで国内トップクラスのシェアを占める大手企業です。 ・人々や社会の幸せに貢献するというグループ理念のもと、美容医療の価値向上を追求しています。 ・国内では、東京本社・品川・大阪・名古屋・広島・福岡の6拠点で事業を展開しています。 ・すでに国内1,000以上の施設に導入されており、高品質を維持しながら競争力のある価格戦略により、急成長を遂げています。 ・皮膚科・美容皮膚科・形成外科・美容外科など、全国の医療機関との取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,000円～5,256,000円 固定残業手当/月：75,833円～105,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,166円～543,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による） ■インセンティブ：年2回（会社業績および業務実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人昭桜会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県印西市草深225-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【印西市】特別養護老人ホームの施設ケアマネージャー◆車・自転車・バイク通勤可／平均残業月5h
      • 締切間近
      ～資格があればケアマネージャーの実務経験なくてもOK／平均残業月5時間／車・自転車・バイク通勤OK～ ■業務内容： 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サービス計画書の作成、管理 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・電話応対、来客対応 など ■当社の特徴： ・昭桜会グループは、千葉県印西市・白井市において、総合医療クリニックを母体に、【入所・短期入所・通所介護】などの介護サービス、【居宅介護支援事業所・地域包括支援センター】の相談窓口、さらに地域交流の場として【カフェやドッグラン】の運営を行っております。 ・法人理念である3つの柱（ホスピタリティ＝おもてなし・カンファタブル＝快適さ・エンターテイメント＝楽しさ）のもと、高齢者の皆様へ豊かな日常生活の場を提供しております。ご利用者様やご家族、地域の方々、スタッフ一人ひとりを大切にし、心安らぐゆとりのある施設づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム サクラビア印西 住所：千葉県印西市草深1161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（法人及び個人業績による） ■賞与：年2回 （法人及び個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＯＳＥＬ

    その他医療関連
    熊本県熊本市東区健軍3-43-31宮坂Mビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県／熊本市】未経験歓迎！広報・採用ポジション／「健康寿命を延ばす」整骨院／スポーツ経験者歓迎
      福岡／熊本に15店舗を展開する整骨院グループの広報・採用ポジション！未経験者歓迎！ ■仕事の内容： 企業のブランド価値を高め、理念を社内外に発信する広報業務をお任せします。経営層と近い距離で働きながら、採用や患者向け発信を通じて認知度を拡大する重要な役割です。 ※具体的な業務※ ・会社HPやプレスリリースの企画／運用 ・YouTubeやInstagramなどSNSを活用した患者向けコンテンツの制作 ・社内イベントの企画／運営／取材 ・新卒採用説明会や会社見学の広報支援 ・経営層と広報方針の企画立案 ・社内への理念浸透／発信活動 ■ポジションの特徴： ・広報専任の1人目メンバーとして、自社の魅力を社内外に広める役割。 ・経営層と直接連携し、ブランド戦略に深く関われるポジションです。 ■当社からのメッセージ： 私たちは「施術だけ」ではなく、生活全般の健康管理をサポートする仕組みを構築しています。 Netflixのような サブスクリプション型健康管理プラットフォームを開発し、 睡眠・食事・運動までトータルでサポートする未来を目指しています。 これからの治療家に求められるのは、 「施術もできて、健康管理もできる人」。 患者様の健康を長期的に支え、豊かな人生へ導く存在になることが私たちの使命です。 NAOSELは、スタッフが安心して成長できる環境を整えながら、 本気で患者様の健康寿命を伸ばす会社を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区健軍3-43-31 宮坂Mビル3F 勤務地最寄駅：熊本市電健軍線／健軍町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉市美浜区】営業／チームマネージャー◇超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開◎
      • NEW
      □■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ ～このような方におすすめ～ 成果は出しているが、上が詰まって昇進機会に恵まれていない方 実力はあるが次のステージを求めている方 ■業務ミッション： ◇当社の営業として、ユーザー獲得に関する業務全般を担当。 ◇チームマネージャーとしてチーム複数名のマネジメントを担当。 ■業務内容： （1）広報活動・地域医療機関との連携 病院や居宅介護支援事業所を定期的に 訪問し、関係者と円滑なコミュニケーション を図ることで、連携強化と施設の 認知度向上を務めます。 （2）相談対応・施設見学の案内 入居を検討されている方やご家族の ご相談に応じ、安心して決定できるようサポート。 また施設の見学案内を行い、 環境やサービスについての説明を実施します。 （3）入居前の実地調査 入居予定のご本人と直接お会いし、健康状態や生活状況を確認。ご本人の希望する最期の過ごし方を尊重しながら、適切なケアプランを検討します。 （4）スケジュール調整・入居支援 入居に向けて、ご本人・ご家族・主治医 ケアマネージャー・施設管理者との日程調整を行い、スムーズな受け入れのサポートします。 （5）地域連携戦略の立案・推進 病院・居宅介護支援事業所・関係機関との連携を「点」ではなく「面」で捉え、担当エリア全体の連携方針・広報戦略を設計・推進。施設の稼働率向上や安定運営に向けた施策立案も担います。 （5）チームマネジメント・育成 地域連携スタッフの業務管理、育成、フォローを行い、相談対応や見学案内の質を高めます。個々の強みを活かしながら、チームとして成果を出せる体制づくりを担当。 （6）入居判断・調整の最終マネジメント 入居前実地調査やケース検討に関与し、医師・ケアマネジャー・施設管理者と連携しながら、施設としての受け入れ可否や優先順位を判断します。 （7）業務フロー・仕組みづくり 地域連携業務の標準化・改善を行い、再現性のある運営モデルを構築。将来的な拠点拡大・組織成長を見据えた仕組みづくりを担当。 ■当社について： ◎10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成 ◎2030年時点で1万人規模の企業を目指して事業拡大中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 子どもの「笑顔」をつくる児童指導員／基本定時帰り／未経験OK
      発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。 イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しましょう。 ◆放課後等デイサービスとは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2歳から18歳までの子どもたちが、放課後や学校の長期休暇中に通う施設です。 日々の学習や遊び、イベントなどを通して、子どもたちの「できた！」という成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことが私たちの役割です。 ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動などがあります。 ■個人支援計画の作成 └成長スピードは子どもたちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子どもたちを3～6名のスタッフで支援するため、じっくり向き合うことができます！ ■楽しみながら取り組めるプログラムを企画！ 遊びを通じて社会性を育むことがポイント。 子どもの頃に楽しかった思い出や、家庭では難しい体験などをヒントに、一人ひとりに合わせたプログラムを考えます。 例えば、料理教室、モノレール乗車体験、自分で切符を買う電車体験、スポーツ観戦、本社での名刺交換など、アイデアを活かせる場面は様々です。 ■子どもたちと向き合う時間に専念できる！ 「事務作業に追われて、子どもたちと向き合えない…」ということはありません。 書類作成などは本社が一括で管理し、現場の負担を軽減。そのため、残業や持ち帰り仕事はありません。 日々の記録やプログラムの準備といった、子どもたちのための時間に集中できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      千葉市・習志野市・四街道市・船橋市・市原市・八千代市の各教室 ※ご希望を考慮して決定します。 ※U・Iターンも歓迎 ※転居を伴う転勤なし 【配属先】 ■千葉市中央区 ・千葉中央 ・浜野 ・蘇我 ・新千葉 ・都町 ・西千葉 ■千葉市若葉区 ・小倉台 ・都賀 ■千葉市稲毛区 ・長沼原 ■千葉市花見川区 ・花見川 ・新検見川 ・幕張 ■千葉市美浜区 ・幸町 ・高浜 ・真砂 ■千葉市緑区 ・あすみが丘 ・おゆみ野 ■習志野市 ・鷺沼 ■四街道市 ・四街道 ■船橋市 ・船橋浜町 ・船橋習志野 ・東船橋 ・船橋法典 ■市原市 ・市原八幡 ■八千代市 ・勝田台 ※受動喫煙対策有：禁煙
      ■未経験の場合 月給27万円～31万円 ※固定残業代（30時間分／5万円～）含む ※試用期間：月給255,000円～（固定残業30時間分・47,000円～含む） ■児童発達支援管理責任者採用の場合 月給35万円～50万円 ※固定残業代（30時間分／6万4000円～）含む ※試用期間：月給336,000円～（固定残業30時間分・62,000円～含む） ■教室長or教室長候補の場合 月給35万7000円～45万円 ※固定残業代（45時間分／9万円～）含む ※試用期間：月給341,000円～（固定残業は30時間分・86,000円～含む） ※上記固定残業代の超過分は別途支給 ―――――――――――― ■キャリアアップについて ―――――――――――― ・管理職平均年齢：37.4歳 ・女性管理職比率：37.6% 当社では、社歴や性別に関係なく、一人ひとりが描く「自分らしい働き方」の実現を目指しています。 過去には、中途入社5ヶ月で管理職に抜擢されたママ社員や、入社2年以内に管理職へ昇進した社員が4割以上。 本人が望むキャリアを叶えられるよう、必要な環境整備にも積極的に取り組んでいます。
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪】医療モールの開発・ドクター誘致《土日祝休・年休123日・医師への開業支援や地域医療に貢献》
      【アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に貢献／ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い経験◎／福利厚生充実／長期就業しやすく働きやすい環境◎／利益率業界トップクラス】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い店舗開発に携わっていただきます。 【医療モール開発に関する業務全般】 （1）不動産情報の取得および不動産交渉 （2）クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 （3）開業希望医師への営業および開業支援 （4）モール開発のための各種情報の収集等 【当ポジションの魅力】 ■アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 ■店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※早期に戦力として活躍できる人材を募集いたします。 【組織構成】 １２名(男性１１名・女性１名)※名古屋、大阪常駐者含む 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 【福利厚生】 各種休暇制度やサークル活動や保養所の用意、お薬代サポートなど、自身や家族の暮らしを支える福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ アイセイ薬局　近畿支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング１８階 勤務地最寄駅：京阪中之島、大阪メトロ四ツ橋線／渡邉橋、肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （役職採用の場合、役職に応じて手当支給、月額に含む） 　※前職の経験内容により待遇 　※給与条件は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 　※昇給(年１回） 　※賞与（年２回）・店舗開発状況により別途インセンティブ支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事責任者（人事制度改定・組織開発等）◆急成長中介護事業の組織改革をリード◆社会貢献◎
      【急成長中企業の人事制度大幅改定に貢献／人事制度改定から労務・採用など人事のスぺシャリストとして活躍／入社1年後を目途に次長昇格（年収860万円～）／全国410店舗展開のアイセイ薬局を展開】 【求人概要】 従業員の増加に伴い、労務管理や採用活動、職員の教育・育成、制度や規定の改定等多岐にわたる人事業務を統括できる責任者を募集いたします。 ※１年後を目途に次長職に昇格を想定しています。 【入社後の役割】 部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ■人事部の現状把握と課題抽出： 判断業務を中心に対応しながら、愛誠会の人事業務の現状を把握する その中で業務上の課題を抽出、整理を行う ■会社の現状把握と人事的な課題抽出： 施設訪問、職員面談を通して介護業界、会社の現状を把握し課題の抽出を行う ■課題に対する対策案を提示・実行： 課題の整理、優先順位付け、対策案を検討する 必要に応じて外部機関を使い、解決に向けて実行に移す ■人事制度の見直しのリーダー： 2027年4月改定に向けて、外部機関を使いながら人事制度の見直しを推進する ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。 【キャリアパス】 愛誠会の人事面全体の中心人物としてご活躍頂くことを期待しております。 ※１年後を目途に次長職に昇格を想定しています 【組織構成】 20代～50代合計6名の部下をマネジメントいただきます。 ※女性が多い環境となっております。 【出向について】 ・出向先事業主の正式名称：株式会社愛誠会 ・勤務地：東京都千代田区丸の内２の２の２　丸の内三井ビル ・事業内容：介護福祉事業 【解決したい課題】 ■人事制度の整備 ・賃金テーブルが古く、時代にマッチしていないことから給与制度の見直しが必要。 ・キャリアプランやキャリアパスが設計が不十分で、現行の人事制度の見直しが必要。 ・教育制度が弱く、職員教育や管理職育成の仕組みが整備されていない。 ■スタッフの教育と指導 ・人事スタッフを教育・指導する責任者や相談者が不在。 ・判断力を持ち、スタッフを導けるリーダーシップが求められている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 738万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～463,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 474,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収には役職手当（課長職：月額50,000円支給）を含む ※前職、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。 ※給与見直し(年１回）、賞与（年２回、年間平均２か月・７月と１２月）　業績による。 ※次長昇格後は860万円～（6等級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進興メディカルサポート

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎】企画・運営ディレクター（販促・マーケ）◆プライム上場G・全国に健康診断の施設を運営
      ～リゾートトラスト×オリックスのグループ力が強み／体制強化に向けた増員募集／月平均残業20h～ ■業務概要： 当社の企画担当として、当グループ健診施設のマーケティング、キャンペーン企画やSNS運用などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各施設の運営責任者や担当者と連携し、企画実施に向けたディレクション ・キャンペーンやプロモーションプランの立案、構築 ・制作会社への指示書作成、制作進行管理 ・HPコンテンツの拡充、SNS運用（インスタグラムなど） ■部署構成： 経営戦略部は5名（うち管理職2名）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※大型自動車免許お持ちの方【立川／未経験歓迎】巡回健診スタッフ◆残業月平均15h程度/プライム上場G
      ～未経験歓迎！大型自動車免許お持ちの方／東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」子会社／残業月平均15h程度～ ■職務内容： 巡回健診スタッフとして下記業務をお任せします。 ・巡回健診の受診者の受付 ・健診補助（計測・レントゲン介助等） ・健診車（大型車）の運転 ・その他健診にかかわる事務処理等 ※巡回エリア：首都圏近郊 ■1日の流れ（例） ※訪問先によって時間は異なります。 8:30　出勤 9:00　持ち物準備、乗車して出発 9:30　検診会場に到着、設営 10:30　受付開始 13:00　検診終了、撤収 14:30　事業所に戻る 15:30～　問診表チェック、事務処理 17:00　退勤 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川北口健診館 住所：東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代別途支給あり ・賞与：なし（決算賞与あり） ※有給消化率：97％（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｅｑｕａｎｉｍｉｔａｓ

    医療コンサルティング
    東京都港区赤坂2-16-13パークヒルズ赤坂1001
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／赤坂】クリニック運営会社の広報・ブランディング担当／理事長直轄で裁量大・企画運営も担当
      【医療機関の広報・ブランディングを推進／理事長直轄ポジション／企画・運営に裁量あり／医療現場の魅力発信を担う】 ■業務概要 当社が運営支援するクリニックの広報担当として、医療機関のブランド価値向上や情報発信を中心に、イベント企画・SNS管理・HP運用など多岐にわたる業務をお任せします。理事長と密に連携し、クリニックの魅力を社会に伝え、ユーザー獲得に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・クリニックのホームページのコンテンツ企画 ・独自イベントの企画・運営 ・社内外へ向けた動画の企画・撮影・編集・配信、SNS運用 ・メディア取材の企画、準備、調整 ・クリニックからの情報発信支援、ユーザー獲得向けブランディング施策立案 ・口コミやユーザーの声への返信、院内スタッフ連携 ■扱うサービス 医療機関の運営支援、マーケティング、コンサルティング、ファシリティーサポート等 ■組織構成 理事長、診療運営部長、広報担当（本ポジション）、部長配下ですが裁量大 ■業務の魅力 理事長直轄のため自らの企画を形にでき、医療現場の価値を広く発信可能。専門医の強みを発信し、地域医療発展に貢献できます。 ■教育体制 業務は引き継ぎがあり、上司や過去の履歴をもとに着実にキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制／基本的に週休2日制ですが月に数日の土曜日出勤の可能性あり（イベントやクリニック対応等）／休日出勤時は代休可／残業月10～20時間程度 ■想定されるキャリアパス 広報・企画・運営の実務経験を活かし、エリアマネージャーや医療業界でのキャリアを構築できます。 ■当社について 当社はその医療法人育心会が展開するクリニックの運営をサポートするMS法人です。 医療法人育心会は『専門性の高い医療をもっと身近に』を使命に掲げ、『全てはこどもの笑顔のために』を体現するために、クリニックの枠を超えて、こどもとそのご家族に少しでも寄り添い、こどもとご家族の代弁者になれるよう日々、精進し、社会貢献と永続性を貫いていくという目標をもって活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海赤坂ビル 住所：東京都港区赤坂３丁目１６番１１号　東海赤坂ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は相談可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】クリニック運営法人の人事労務(勤怠管理・給与計算メイン）／1日所定労働7.5h／残業月５ｈ
      【勤怠管理／クリニック労務／freee使用／医療法人グループ／残業少なめ／専門性を高められる】 ■業務概要 医療法人「育心会」「育友会」で働く、医師、看護師、医療事務等の方々の人事労務業務をお任せします。 ■業務内容 ◇メインは勤怠管理・労務回りをお任せいたします。 ・勤怠管理 対応人数：200名ほどの従業員（医者や看護師、事務、各種専門士） 使用ソフト：freee 社労士の方にも協力いただいておりますので、そこまで業務圧迫にはなりません。（現在メイン担当１名とクリニック窓口業務約２名で問題なく対応できております。） ・就業規則に応じたお休みの取り方などの問い合わせにも対応いたします。 └例：忌引き休暇での対象か。（何親等か） 　　　　シフト制・一時間単位の有給／フルタイムか有限かなど。 また、できる範囲からお任せした後に、労務業務以外のお仕事も担当いただく場合があります。 └例）採用：面接同席、選考オペレーションや人材紹介業への対応等。 ■将来的には就業規則の運用などにも携わっていただきます。 例：イレギュラーでの質問（介護やご家族状況）の個人の事情を鑑みた回答や回答内容のダブルチェック。 （クリニック窓口の方が一次対応はしてますが、ご質問によっては回答難しい場合があるため。） 　制度や仕組みに関しては今後改善をする可能性がありますので、現場の方の意見や声が反映されやすいです。 ■組織構成 役員：部長40代半ば メンバー30代半ば（中途：社会福祉法人にいらっしゃった方） 他２名（契約社員と派遣社員） ■キャリアパス 労務の深い専門性を磨くほか、採用・教育・福利厚生企画などへ領域を広げられます。制度設計や運用改善に携わる機会もあり、組織づくりに関わりたい方に適した環境です。 ■当社について： 当社はその医療法人育心会が展開するクリニックの運営をサポートするMS法人です。 医療法人育心会は『専門性の高い医療をもっと身近に』を使命に掲げ、『全てはこどもの笑顔のために』を体現するために、クリニックの枠を超えて、こどもとそのご家族に少しでも寄り添い、こどもとご家族の代弁者になれるよう日々、精進し、社会貢献と永続性を貫いていくという目標をもって活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海赤坂ビル 住所：東京都港区赤坂３丁目１６番１１号　東海赤坂ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～361,200円 固定残業手当/月：44,400円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人D＆A Networks

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区二番町3-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】リハビリ職◆実務経験不問・有資格者歓迎／発達がゆっくりな子ども達の支援／残業ほぼなし
      【資格活かせる！支援が必要な子供たちを遊びを通して学びをサポート／柔軟な働き方◎／年休122日」 当法人が運営する「ぴかいち」にて、リハビリ職員として勤務していただきます。児童とかかわっていただくお仕事になります。 ■採用背景： 専門的支援を行うにあたり、サービスの向上のため理学療法士を募集することになりました。 ■業務内容： リハビリの専門職として、子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行います。 発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています。 保護者さんの悩みもしっかりヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行っています。 ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： 1日多くて30名の支援が必要な子ども（0～18歳）を預かり、遊びを通して学びをサポートします（お散歩あり、土曜日は日帰りで遠足、年に1度千葉までお泊り）。 ■組織構成： 児童指導員8名（男女比率3対3）、非常勤職員30名で構成されております。年齢層は20~30代６名、50代２名。 ■キャリアパス： 経験に応じてマネジメントや幅広く、施設管理業務をお任せします。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。 WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 ■児童福祉法に基づく児童発達支援及び放課後等デイサービスは、東京都に1000事業所ございますが、千代田区には同社のみとなります。 千代田区エリア（それ以外の方も対象）の発達がゆっくりな子ども達に対して、サービスを提供することが可能となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぴかいち 住所：東京都千代田区平河町二丁目12-4　 フジビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額はご経験やスキルにより変更になります ■昇給：人によります。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａＭｅＬａ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府豊中市新千里東町1-4-1阪急千里中央ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中／転勤無】臨床開発（責任者候補）◆大阪大学発医療系ベンチャー／リモート有／残業10～15H
      ～リモートあり／世界一研究が進む！世界初の脳波から痛みの見える化をシステムの開発／社会貢献性の高い事業／グローバルで活躍～ ■業務内容： 臨床開発部部門の責任者として、薬事承認や医師連携に向けた各業務をプレイングマネジャーとしてお任せいたします。 ■具体的には：部門の責任者として ・薬事承認に向けた戦略立案や遂行 ・当局等関係各所との面談、資料作成、申請業務（新規、一変等） ・法令順守関連業務（薬機法や関連法のタイムリーな情報収集、社内導入） ・KOL対応（探索、巻き込み、議論）など ※国内薬事承認に関しては、コンサルの方と協業しながら業務を進めていきます。 ※国内出張は月数回あり、日帰りが基本となります。福井県が多いです。海外出張は年１回発生するかしないかレベルです。 ■募集背景： 治験が成功して薬事申請をするフェーズとなります。薬事申請を担いつつ、今後の方針やその戦略を立てていただきます。国内の承認スピードを鑑み、欧州・米国での薬事承認も同時並行で進めていく可能性もございます。 ■プロダクト・事業優位性について： ・同社は患者から取得した脳波を解析し、痛みの客観的指標を0～100の数値で表示することで、医師や看護師を補助する目的の痛み判定補助システムの開発に取り組んでいます。 ・痛みを客観的に測定、評価するツールの研究開発を行っている企業は全世界で同社含めて3社のみです。その中で、初めてヒトでの治験を行ったの同社であり、量産化に向けた研究開発のフェーズも同社のみです。 ・長年の研究で取得している脳波のビックデータとAIを組み合わせて独自のアルゴリズムを構築しており高精度の数値で痛みの可視化を実現。グローバルで特許も保有しているため、全世界でも優位性のある事業展開をしております。 ■同社の特徴： 同社は2016年に設立された大阪大学発の痛みを見える化のできる医療機器の研究・開発を行っているベンチャー企業です。創業者により脳波による痛みの自動判別システムを世界で初めて開発し、世界中の痛みに苦しむ人々のQOLを改善し笑顔と幸せを届けることが目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-1 阪急千里中央ビル6F 勤務地最寄駅：千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：175,500円～220,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 842,166円～1,137,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ※経験・ポジション等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中／リモート可】AI部門長候補◆大阪大学発医療系ベンチャー／転勤無／フレックス制
      ～世界一研究が進む◎世界初の脳波から痛みの見える化をシステムの開発／社会貢献性の高い事業／グローバルで活躍～ ■業務内容： AI研究やマネジメント、社外（医師・企業）連携、外部発表などをお任せします。 ■募集背景： 24年開始・25年終了の検証的治験に成功したことで、脳波を用いて痛みを数値化する世界初技術の社会実装を目指します。様々な疼痛、人種、使用環境における当社技術の汎用性や安定性を高め、また医師連携による利便性向上、協業加速や、当社技術の外部発表・競争優位性の明確化など、治験成功を起点として国内外で飛躍するため、当社のAI研究をマネジメントとして支えて頂ける方を募集します。 ■具体的には： ・ML、DLを用いた痛み推定精度の向上や他疾患領域、複数人種への適応 ・組織、部下マネジメント（組織方針決定、仕様検討なども可能） ・経営陣や部門長への報告、議論（業務レベル感は候補者様と適宜決定） ・臨床データの入手、検証、処理 ・社外連携対応 ・競争優位性調査（継続）、学会発表、特許出願、先端技術の継続的な学習 ・システム開発メンバーとの開発プロジェクトへの参画、推進 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せします。 ※国内出張は月数回程度。日帰りが基本となり、福井県が多いです。海外出張は年数回可能性がございます。 ■プロダクト、事業優位性について： ・患者から取得した脳波を解析し、痛みの客観的指標を0～100の数値で表示することで、医師や看護師を補助する目的の痛み判定補助システムの開発に取り組んでいます。 ・脳波から痛みを客観的に測定、評価するツールの研究開発を行っている企業の中で、初めてヒトで治験に成功したのは同社であり、最も社会実装に近いです。 ・長年の研究で取得している脳波のビックデータとAIを組み合わせて独自のアルゴリズムを構築しており高精度の数値で痛みの可視化を実現。グローバルで特許も保有しているため、全世界でも優位性のある事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里東町1-4-1 阪急千里中央ビル6F 勤務地最寄駅：千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：153,000円～220,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 736,333円～1,053,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制700万～1000万円 ※経験・ポジション等による（上記はマネージャー～部門長相当のレンジ） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキワ薬品化工

    その他医療関連
    神奈川県横浜市旭区上川井町376
    • 設立 1969年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】病院向け営業◆安定経営／完全週休二日制（土日祝）／年休120日
      • NEW
      ～テレアポ・飛び込み・ノルマ無！未経験から営業に挑戦したい方へ！完全反響営業で新規開拓なし／医療系廃棄物のエキスパート／働きやすい環境◎～ ■業務内容 医療廃棄物回収をしている当社にて、東京、神奈川、埼玉で新規開業を予定している医療機関に対し、当社サービスを提案～契約締結業務をお任せいたします。 ■具体的には ・資料と見積書を持参してお客様先を訪問 ・サービス概要（容器の種類、回収の頻度など）を説明 └容器：4種類（素材と大きさの違い） └回収頻度：「容器が満杯になり次第」あるいは「曜日固定」 ・契約内容を回収担当スタッフに書面で共有 └営業と回収担当は常に情報を共有し、契約内容の変更やスポットでの回収依頼などにも対応します。 ◎１日の平均訪問件数：3～4件 ◎担当案件：1名あたり月30～40件ほど ◎移動手段：社用車あるいは公共交通機関 ◎日中は基本的には外回り（7割）、夕方から事務作業（3割）です。 ◎新規開業のスケジュールに合わせて紹介されているので、コンペもほぼなく、その場で契約となることがほとんどです！ ■入社後 ・まずは座学にて、当社が扱っているモノやサービスに関する知識、運転に関する知識などを習得していただきます。 ・その後は先輩に同行し、実務を通して提案の流れや見積もりの出し方などを学習します。ある程度仕事の進め方が理解出来たら、1ヶ月後くらいから1人で提案していきます。 ■組織構成 営業部門は常務が１名、担当3名（20代男女1名ずつ、40代男性）が在籍しております。 中古車販売や営業経験のある方がいらっしゃいます！ ■キャリアアップ メンバー→主任→係長→課長→部長 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日120日 ・転勤無し とても働きやすい環境のため平均勤続年数10年以上です！ ■当社の特徴 ・医療廃棄物回収を通じて地球環境保全と資源の有効利用に取り組む優良認定企業です。 ・病院、クリニックからは必ず注射針や血液等がついた廃棄物が発生しますが、これらの廃棄物は普通ゴミとしては排出できないため、県や政令市から許可を取得している当社のような業者が必要不可欠となります！そのため、今後もなくなることはない業種です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区上川井町376 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／三ツ境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～219,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業超過分は別途支給となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収 ・30歳中途入社5年目（役職なし）500万円 ・45歳中途入社10年目（役職あり）700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    高知県高知市一ツ橋町2-64-2
    • 設立 -
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安芸郡】医療事務◆正社員／マイカー通勤◎／資格不問／女性活躍／育産休◎／中途採用の従業員多数◎
      ■担当業務 当社にて医療事務をご担当いただきます。　 調剤薬局医療事務(とまと薬局)」の仕事です。 （雇用形態：正社員） ・仕事内容：調剤薬局での医療事務業務 ・受付、電話応対 ・パソコン入力 ・レセプト作成 ・薬剤師指導の下の調剤補助 ・まれに薬の配達業務(社用車使用(軽自動車ＡＴ))がございます。　 ・学歴不問・資格不問・マイカー通勤可能・社保完備 ■組織構成 5名体制となります。 ■キャリアアップ メンバー→主任→統括主任 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■組織構成 40代の方も多くご活躍いただけております！ 育産休なども取りやすい環境で20~50代と様々な年齢層の方が勤務しております！また中途採用の方が多いため安心してご入社いただけます！ ■当社について 当社は、地域に根差した薬局を20年以上にわたり運営しており、現在グループ2社で県下に9店舗の調剤薬局があります。皆がいきいきと働ける、風通しの良い家庭的な職場環境を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芸西薬局 住所：高知県安芸郡芸西村 和食甲1513－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 178,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： 勤続年数25年の方（統括主任）／年収436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】医療事務◆正社員／マイカー通勤◎／資格不問／女性活躍／育産休◎／中途採用の従業員多数◎
      ■担当業務 当社にて医療事務をご担当いただきます。　 調剤薬局医療事務(とまと薬局)」の仕事です。 （雇用形態：正社員） ・仕事内容：調剤薬局での医療事務業務 ・受付、電話応対 ・パソコン入力 ・レセプト作成 ・薬剤師指導の下の調剤補助 ・まれに薬の配達業務(社用車使用(軽自動車ＡＴ))がございます。　 ・学歴不問・資格不問・マイカー通勤可能・社保完備 ■組織構成 7～8名体制となります。 ■キャリアアップ メンバー→主任→統括主任 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■組織構成 40代の方も多くご活躍いただけております！ 育産休なども取りやすい環境で20~50代と様々な年齢層の方が勤務しております！また中途採用の方が多いため安心してご入社いただけます！ ■当社について 当社は、地域に根差した薬局を20年以上にわたり運営しており、現在グループ2社で県下に9店舗の調剤薬局があります。皆がいきいきと働ける、風通しの良い家庭的な職場環境を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地１ 住所：高知県高知市愛宕町1丁目4－9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 178,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： 勤続年数25年の方（統括主任）／年収436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    医薬品卸
    栃木県宇都宮市下岡本町2507-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/宇都宮】医療機器のルート営業／マイカー通勤可／土日祝休み／転勤なし／社会貢献◎
      ～未経験から医療業界デビュー／専門性と社会貢献を両立できる営業職／年休120日・土日祝休み・残業平均20h～ ＜求人のポイント＞ ●医療知識ゼロからスタートOK。メーカー研修・勉強会で着実に成長 ●病院・クリニックと長く信頼関係を築く「提案型営業」 ■業務内容 病院・クリニックなどの医療機関を中心に、医療機器・医療器具の提案営業をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、医師や臨床技師、看護師の方々と会話を重ねながら、医療現場が抱える課題やニーズをくみ取り、最適な機器を提案する仕事です。 ■業務の流れ ・既存取引先（病院・クリニック）への定期訪問 ・医師・技師へのヒアリング、課題や要望の把握 ・医療機器のご提案、デモンストレーションの実施 ・見積作成、受注対応 ・納品立ち会い、操作説明、アフターフォロー デモンストレーションでは、メーカー担当者と同行することもあり、「チームで提案する営業スタイル」が基本です。 ■取り扱う製品 医療の現場を支える高度かつ社会貢献性の高い製品を扱います。 製品：超音波診断装置、画像診断システム、CT、MRI、マンモグラフィー、麻酔器など ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員とのOJTを中心に、基礎から丁寧に指導します。 医療業界・医療機器の知識は入社時点では不要です！ ・メーカー主催の勉強会、製品研修 ・医療機器の仕組みや医療現場の基礎知識習得 ・先輩同行による営業ロールプレイ 未経験スタートの社員も多く、「分からない前提」で育てる文化が根付いているため、安心して成長できます。 ■本ポジションのやりがい ・自分の提案した機器が、患者様の診断や治療に役立つ ・医療従事者から「助かりました」「使いやすい」と感謝される ・専門性が身につき、市場価値の高い営業へ成長できる 医療というなくならない分野で、人の命と健康を支える一員である実感を得られる仕事です。 ■働きやすさも大切に ◎年間休日120日、土日祝休み。 ◎残業は月平均20時間程度と、プライベートとの両立も可能。 ◎マイカー通勤OKで、宇都宮エリアで腰を据えて働きたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下岡本町2507-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：27,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滝島商店

    その他医療関連
    東京都羽村市羽東1-13-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【羽村】理学療法士／注目の筋膜整体／年間休日115／残業ほぼなし/やりがいあり
      多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！ ■お任せしたい業務 お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。 【丁寧なカウンセリングと的確な検査】 ・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行 【根本改善を目指す筋膜施術】 ・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術 【店舗運営を担うマネジメント業務】 売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。 【新しい挑戦！マーケティング業務】 一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成 地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。 本部：株式会社滝島商店 筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院 羽村院、入間院（2院体制） 住宅事業部：すまいのフレスカ 美容事業部：髪結い処「櫟」 企画総務部：FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力 【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。 【「もっと良くしたい」を形にできる環境】 前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。 【施術スキルに留まらない成長機会】 単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ KINMAQ整体院 羽村院 住所：東京都羽村市栄町1丁目2番地14 ビルゆず101号室 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～513,000円 固定残業手当/月：22,200円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間】理学療法士／注目の筋膜整体／年間休日115／残業ほぼなし/やりがいあり
      多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！ ■お任せしたい業務 お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。 【丁寧なカウンセリングと的確な検査】 ・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行 【根本改善を目指す筋膜施術】 ・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術 【店舗運営を担うマネジメント業務】 売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。 【新しい挑戦！マーケティング業務】 一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成 地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。 本部：株式会社滝島商店 筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院 羽村院、入間院（2院体制） 住宅事業部：すまいのフレスカ 美容事業部：髪結い処「櫟」 企画総務部：FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力 【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。 【「もっと良くしたい」を形にできる環境】 前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。 【施術スキルに留まらない成長機会】 単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ KINMAQ整体院 入間院 住所：埼玉県入間市豊岡5-3-30 サンパレス101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～513,000円 固定残業手当/月：22,200円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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