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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    この条件の企業数30,700社

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    29ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,700 社中 1,401〜1,450 社を表示

    株式会社Ｙメディカル

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿2-28-10ShuBLDG2956
    • 設立 2015年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】美容カウンセラー◇月収30万～／正社員／残業ほぼ無／20代活躍／完全週休二日制（月・火）
      • NEW
      ◆◇経験者歓迎！／お客様に寄り添い最適なプランをご提案／完全週休二日制／年休120日で有給取得もしやすい環境！◇◆ ■こんな方にオススメの求人です！ ◎正社員として腰を据えて働きたい ◎「仕事の充実」と「働きやすさ」を手に入れたい ◎結婚・出産などのライフイベントを迎えても働き続けたい ■業務内容 MYビューティクリニックにて、美容カウンセリング業務をメインとして就業していただきます。※一部、受付と電話対応業務有り お一人お一人、お身体やお肌の状態は異なるため、高機能肌診断機VISIAと体組成計による客観的な指標を元に患者様にあった治療のご提案をカウンセリングを通じ行っていただきます。 当院では混雑を避けるため、またお一人おひとりにリラックスして受けていただけるよう、1日のご予約人数を限定させていただいており、一日20～30名近くご来院されます。 ※HP、カンナムオンニなど来院理由は様々です。 ■研修制度 ご入社後は基本的にOJTとなり、先輩の社員が教育担当となる予定です。 ご入社後3-4か月を目途に、独り立ちを目指していただきます。 専門的な知識についてはマニュアルにて学んでいただくことができ、不定期ではありますが勉強会がございますので、知識をインプットできる場が設けられております。 ■MYビューティクリニックの組織構成 ・カウンセラー職：3～4名 ・看護師：3～4名 ・バックオフィス：3名 ・医師：常勤一名、非常勤複数名 ※先輩カウンセラーは、未経験から中途入社された方が多くを占めます。 未経験からでも安心のサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当院について：https://mybc.jp/ MYビューティクリニックはシミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科や、機器や薬剤を用いておこなう医療痩身（メディカルダイエット）、一般皮膚科を専門とするクリニックです。 年齢、性別にかかわらずちょっとしたお悩みや日々の疲れを感じておられる方は多いと思います。 MYビューティクリニックはそんなみなさまのかかりつけ医として幅広い診療をおこない、見た目の変化はもちろんのこと心と身体に癒しと輝きをご提供させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MYビューティクリニック 住所：東京都中央区銀座７丁目４－１５ RBM銀座ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,255円 固定残業手当/月：95,745円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人広緑会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市若松区童子丸2-2-23
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州・若松】特養施設長候補◆地域密着運営×医療連携で安心のマネジメント
      ◆◇地域密着の特養施設長候補／裁量大きく運営をリードできる◇◆ ■業務内容： ・特別養護老人ホーム「ケアイン西天神」の施設長候補として、職員約50名規模の組織マネジメントと施設運営全般をお任せします。 ・まずは介護・看護・相談員・事務など各部門の業務把握と、職員・入所者・ご家族との関係構築からスタートし、段階的に運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： ・各部門（介護・看護・相談員・事務）の業務把握、現場理解 ・職員のマネジメント（勤怠管理、評価、育成、面談、シフト調整） ・入所者様・ご家族からの問い合わせ対応、苦情・要望への対応 ・施設運営方針の策定・実行、業務フローの見直し・改善推進 ・行政対応、監査対応 ・中期経営計画・事業計画の策定、進捗管理・数値管理 ・法人本部・担当アドバイザーとの連携、協議・報告 ・安全管理体制の整備、事故防止、サービス品質向上の取り組み推進 法人本部には各施設を担当するアドバイザーが在籍しており、運営面での相談や重要な判断が必要な場面では、随時サポートを受けられる体制です。福祉施設での運営経験があれば、特養での施設長経験がない方でも、段階的に職務範囲を広げていくことができます。 ■魅力ポイント： ・施設長候補として、組織づくり・サービス品質・業務改善に裁量高く関われるポジションです。 ・医療法人との連携が強く、日常の健康管理から急変時対応、看取りまで医療面のバックアップが整った中で、安心して運営に集中できます。 ・北九州市若松区を中心とした地域密着の法人で、転勤は当面予定がなく、住み慣れた地域で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織・法人について： 社会福祉法人広緑会は、「ノーマライゼーション社会の実現」を掲げ、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援、地域包括支援センター、訪問サービスなど多様な介護サービスを展開しています。医療機関との連携や地域福祉活動にも力を入れており、在宅から施設まで切れ目のない支援を通じて、地域に根ざした総合福祉法人としての役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 住所：福岡県北九州市若松区西天神町4-33 特別養護老人ホーム ケアイン西天神 勤務地最寄駅：若松線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフリオ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都杉並区阿佐谷北2-14-5大坂やビル1F、3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【阿佐ヶ谷本社】＜医療事務・レセプト担当＞業務改善・DXにも貢献／訪問看護事業を支える◎年休120日
      ～正社員／地域の在宅療養を支える成長企業／保険請求の事務担当◇地域を支える在宅療養サービスなど展開する企業◎～ ■業務内容 地域に根差した看護･介護サービスを提供しており、地域の皆さまの在宅療養生活を支援している企業様にて、医療事務担当として、保険請求の事務業務などをお任せする予定です。 年々、診療報酬や介護報酬の対応内容の変化などに対応をいただいたり、電子カルテの移行期となるため、将来はDX化などにも貢献することが出来ます。 直接、お客様と対峙する機会は少ないですが、安心・安全にサービスを利用いただくために、とても重要な仕事となります。 ＜詳細＞ ・レセプト業務（請求ソフトへの入力） ・電話応対 ・来客対応 ・カルテ整理・ファイリング・監理 ・消耗品等の発注 ・主治医の指示書などの書類の確認 ・パート社員の対応業務のチェック ・そのほか庶務 など ■組織構成 現在は4名体制で業務を担当している状況です。 代表取締役様や看護師の責任者様が担当している業務も多いため、徐々に引継ぎをいただく予定です。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ これまでの経験を活かして、さらに専門スキルを磨いて、ご活躍いただくことを期待しています。 ■企業情報 在宅療養にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく毎日を過ごせる「くらし」をつくるをモットーに、地域社会の在宅療養生活を支援する看護・介護サービスを展開◎ 社会的な課題が複雑に交ざりあうこの時代だからこそ、一つでも多くの笑顔を創り、安心を与える存在となるべく、在宅で療養される皆さまの自由で安心ある「くらし」の実現のため、「訪問看護」×「定期巡回」で在宅療養のスタンダードを目指し、地域から選ばれる存在であり続ける。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区阿佐谷北2-14-5 大坂やビル1F、3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：22,700円～49,900円 固定残業手当/月：27,300円～35,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アインファーマシーズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市白石区東札幌五条2-4-30
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18,300名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】自社店舗の設計・施工管理◆「アイン薬局」「アインズ＆トルペ」を展開◆年休122日／土日祝休
      • NEW
      【「アイン薬局」「アインズ＆トルペ」の新店の設計・施工管理・コスト管理など／出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験可！／年休122日・土日祝休・残業最大20hで働き方◎】 【募集背景】 アイングループでは薬局 約1,230店舗、アインズ＆トルペなどのリテール 約80店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。 【業務内容】調剤薬局やリテール店舗における ■新店の設計・施工管理・コスト管理 ■工程及びスケジュール管理 ■既存店の修繕やメンテナンス 【ポジションの魅力】 ■出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます。 ■所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとやってます。 【働きやすい環境】 ■副業可 ■残業時間：最大でも20時間 ■お休み：土日祝休み・年休122日、年末年始5日 ■転勤：なし 【アイングループについて】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1186店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。特に調剤薬局部門は業界最大手で、「その土地になくてはならない薬局となること」を目指し、高度薬学管理から在宅医療までをカバーする、質の高い薬剤師の育成にも力を入れています。 ■また、ドラッグストア部門では、20～30代の女性を対象とした「アインズ&ドルぺ」を全国に展開。オリジナルブランドも発信しています。 【雇用形態について】 株式会社アインファーマシーズからの在籍出向となります。 ■出向先事業主の正式名称：株式会社アインホールディングス ■勤務地：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F ■事業内容：調剤薬局、ドラッグストア、医薬品の卸、コスメブランド等 ■変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代々木オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は標準業績時の賞与含む 別途残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インテリアの購買・生産管理＜Francfranc＞※リーダー候補／週3在宅／フルフレックス／海外担当
      【Francfrancの【購買・生産管理】のポジション※リーダー候補／海外出張有で英語力が活かせる／グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超えの業界最大手企業】 【業務概要】 Francfrancの購買/生産管理メンバーとして、心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・配属部署である購買部では、アパレル、雑貨、家具などをサプライヤー（工場）選定～購買～生産管理～品質管理までをお任せします。 ・海外工場と直接連携しながら商品開発から量産、品質改善、コスト管理まで主体的に推進することが可能です。 ※年1～2回中国への出張がございます。 ■取引基本契約履行のための交渉と実践 ■新商品開発における仕様、原価管理 ■発注から納品までの生産、納期管理 ■品質管理課との品質保証、品質管理にかかわる業務 ■MD計画課との発注、在庫管理にかかわる業務 【取り扱い商品カテゴリー】 ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など 【組織構成】 商品購買部1課（国内系）：10名（9名女性／そのうち外国籍4名） 商品購買部2課（国外系）：11名（8名女性、男性3名／そのうち外国籍1名） ※30代～40代前半が多い環境です。 【ポジションの魅力】 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨、寝具や家具のインテリア等のFrancfranc商品が生まれる瞬間から、生産、納品までを管理し、タイムリーにお客様に商品をお届けする製造小売としての中心的役割を担うことができる 【Francfrancについて】 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Francfranc／青山（在籍出向） 住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｈｅｒａｐｉｓｔ　ｐｌａｎｅｔ

    病院・大学病院・クリニック
    広島県広島市西区中広町2-20-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】柔道整復師・鍼灸師◆年休120日／賞与有／明確やキャリアアップ制度有／有休産休取りやすい環境
      • NEW
      ～年休120日／賞与あり／明確なキャリアアップ制度があり／産休・有休も取りやすい環境／治療家としても社会人としても着実にステップアップできます～ ■業務内容： 鍼灸整骨、整体、美容鍼、巻き爪に関して治療業務を担当します。 ※1日患者数50～60人 ■明確なキャリアアップ制度： ◇当院のキャリアアップ制度では、どのようにしていけば役職が上がり昇給していけるのかが明確になっています。 ◇売上に加えて治療知識や技術の習得 考え方やコミュニケーションの習得などステップアップしていくごとに治療家としても人間としても成長できるキャリキュアラムが構築されています。 ■当社の特徴： ◇広島県を中心に10拠点展開 主に広島県で完全自費の悩みの深い患者さんの為の治療院や女性のための美容鍼灸治療院、巻き爪治療に特化した院などを10院運営しております。 ※今後、更なる店舗展開を予定しております。 ◇離職率が低く、働きやすい環境 ・知識・技術だけではなく考え方を大切にしている会社で、人間性の成長にも繋がり職場環境や人間関係も良好で離職率が低いのが特徴です。 ・有給や産休の取得がしやすく、福利厚生にも力を入れております。 ◇専門知識、スキルUPにも積極的 新人研修や月に一度全体研修があり知識・技術の向上など教育制度が充実している為、治療家としてのキャ リアアップや成長を望める会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の各医院 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂ＆Ｉホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-9-121201
    • 設立 1986年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】営業マネージャー候補（検査用薬品/機器）◆独占契約多数の製品力／世界展開する研究開発支援G
      【世界展開する研究開発支援グループ／独占契約多数の製品力・リピート多数】 グループ会社の一つである病理関連機器・試薬等の輸入販売を手掛ける商社「株式会社ファルマ」に出向し、大阪営業所の営業部マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。 ファルマは全体として30名程度の組織となります ■業務概要： マネージャー／リーダー候補として貢献いただきます。プレイングマネージャーとして担当エリアへの営業活動を推進しつつ、部門の取りまとめ、実行計画策定・落とし込み、メンバーの管理・育成等を担っていただきます。特に、現在の東京営業所の課題として、販売代理店との連携強化が挙げられますので、異業種の方でも販売代理店との連携に強みがあり、それを周囲にも伝授できる方は歓迎しています。 ■業務詳細： 各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。販売代理店との連携強化を目指しています。リピート率が高く、ほぼルート営業です。担当エリアにて入社後のメイン担当として集中的にアプローチしていただきます。個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引き、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で行われます。 ※取り扱う製品は単価1000円程度から大きい装置だと数百万円に及ぶものもございます。 ■働き方： ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は人にもよりますが多い方で月20～30時間程度です。 ・上長承認のもと必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■当社の魅力： ・高い製品力：ファルマはメーカーおよび商社双方の機能を持ち、海外メーカーと独占契約を結ぶ製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ファルマ（出向先：大阪営業所） 住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-3 NLC新大阪アースビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-12 1201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,150円～293,050円 固定残業手当/月：40,850円～46,950円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【渋谷】営業スタッフ～既存営業中心／安定した経営基盤／働き方◎～
      【第二新卒・営業未経験歓迎！／世界展開する研究開発支援グループ！日本の医療を支える／既存営業・営業ノルマなし】 病理検査に使用される製品を取り扱うメーカー・商社である株式会社ファルマに出向いただきます。 ■業務の特徴 ・各病院内の病理検査室で使用される検査用薬品（ホルマリン、キシレン）の処理キットなど消耗品等の提案営業です。病気の原因を探るために行なわれる検査をサポートする製品を取り扱っています。 ・販売代理店との連携が強く、製品のリピート率が高いことから、ほぼ既存営業となります（多くの医療機関に導入されているため飛び込みで新規開拓は基本ございません）。 ・個人ノルマはなく、評価は製品ごとに社内でプロジェクト制を引いており、その実績や注力製品の導入実績など様々な指標で実施しています。 ■研修制度 入社後1カ月間は先輩社員に同行しつつ、製品知識を学び、その後の2カ月間で徐々に先輩から顧客を引き継ぎます。 3カ月を目処に独り立ちしていきますが、4カ月目以降も必要に応じて同行やOJTを継続します。 ■働き方 ・出張は月に1回程度、長くて1週間程度です。 ・平均残業時間は月10時間程度です。 ・上長の承認のもと、必要に応じて直行直帰も可能です。 ・地方での営業活動は車を使う場合が多いです。 ■一日の流れ（例） 9:00　勤務開始 ・お客さまの問い合わせ対応 ・社内ミーティング ・資料作成 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　取引先に訪問（1日2件～3件）※遠方に行く際は午前中から出ることも。 ・商品紹介 ・サンプル提供 ↓ 17:00　帰社 ・訪問内容の報告 ・問い合わせ対応 ・事務処理 ↓ 17:50　退社 ■同社の魅力 ・高い製品力：ファルマは海外メーカーと独占契約を結んでいる製品も数多くございます。また、顧客の声を商品企画部門にフィードバックすることで商品づくりにも生かした事例もあります。 ・世界に展開する研究開発支援企業グループ：日本の受託機関で初めて海外に研究所も設立しました。欧米諸国との経済的・文化的交流が盛んなカナダのモントリオールから世界の最新動向を共有するとともに、北米の特定コンサルタントと連携した各種海外申請のサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファルマ（出向先・代々木上原オフィス） 住所：東京都渋谷区大山町36-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特になし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～259,550円 固定残業手当/月：19,000円～20,450円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希企画

    介護・福祉関連サービス
    長崎県長崎市岩屋町26-21
    • 設立 -
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】看護師・准看護師／クローバーハウス住吉◆ボーナスあり
      ■業務内容： クローバーハウス住吉（看護小規模多機能型施設）にて、看護業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・食事、入浴、排泄介助 ・バイタルチェック、服薬管理 ・機能訓練、レクレーション ・書類作成など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ クローバーハウス住吉 住所：長崎県長崎市泉町３丁目２－３８ クローバーハウス住吉 勤務地最寄駅：西浦上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 262万円～297万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,400円 ＜想定月額＞ 208,000円～224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績　5万円～10万円 *1300*8 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メリットメディカル・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル31F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北陸】医療機器営業≪異業界やコメディカルも歓迎≫研修3か月◎◆外資系医療機器メーカー
      ～異業界出身者やコメディカルも歓迎／直行直帰型の営業スタイル／土日祝休み～ ◆募集背景 当社では、グローバル戦略に基づく新製品の導入拡大や、 取扱製品・ビジネス領域の拡大が継続的に進んでいます。今後の事業成長および市場ニーズの拡大を見据え、中日本リージョンにおける営業活動をさらに強化するため、新たな営業メンバーを募集することとなりました。 地域医療への貢献を大切にしながらも、グローバル企業ならではの製品力や成長機会を活かし、全国各地で活躍できる環境を整えています。成長フェーズにある組織の一員として、事業拡大に主体的に関わりながら活躍いただけるポジションです。 ※担当エリア：新潟県・石川県・長野県・富山県を予定しています。 ◆業務内容 ・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業 ・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援 ・医療関係者との関係構築およびニーズの把握 ・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み ・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック ◆働き方 ・直行直帰型の営業スタイル ・営業車貸与 ・目標訪問件数：5件／日 ・手術立ち合い：5～6件程度／月 ただし、長時間の立ち合いはなし ・夜間対応なし ※入社後は、製品知識・業界理解を深めるため、約3か月間の本社研修を実施します。 ◆部門構成および担当範囲 VIR営業部 部長1名／中日本リージョンリーダー1名／Salesメンバー7名（VIR営業部全体で19名） 担当施設数：約50施設（うち重点病院 約20施設） ◆この仕事・当社の魅力 ・未経験からでも、医療業界に挑戦できる研修体制 入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。 ・主体性・自発性が成長に直結する環境 成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。 ・若手リーダーを目指せるキャリア機会 異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。 ・社会貢献と自己成長、評価がつながる仕事 医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北陸エリア 住所：新潟県・石川県・長野県・富山県をご担当いただく予定です 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メリットメディカル・ジャパン株式会社 住所：新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル３９階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／新宿・西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ・昇給・昇格：年1回 ・インセンティブ：年間目標達成時、年収の最大20％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフロール

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市西区名駅2-25-21ベルウッド名駅1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋駅／第二新卒歓迎】休職・離職中の方の復職を支える支援スタッフ◆年休121日
      【人の人生の再スタートを支える仕事です】 当社が運営する社会復帰支援サービス「Views」では、精神的不調などを理由に休職・離職された方の復職や再就職をサポートしています。 利用者様一人ひとりに寄り添いながら、不安や悩みを整理し、「自分らしく働くための一歩」を一緒に考えていく仕事です。社会復帰や就職が実現した時には、利用者様の人生の転機に関わる大きなやりがいを感じられます。 ■具体的な業務内容 利用者様の社会復帰に向け、チームで連携しながら支援を行います。 【直接支援】 ・利用者様とのコミュニケーション ・個別面談の実施 ・グループワークやプログラムの運営 ・就職活動、復職活動のサポート ・目標設定や振り返り支援 【間接支援】 ・支援記録や各種書類の作成 ・ケース会議への参加 ・利用者様情報の共有 ・医療機関、行政機関との連携 ・地域支援機関との関係構築 利用者様ごとに状況や目標は異なるため、「その方らしい働き方」をチームで考えながら支援を行います。 ■入社後の流れ 入社後は、基礎から丁寧にサポートします。まずは先輩スタッフのサポートのもと、プログラム運営の補助や利用者様とのコミュニケーションからスタート。利用者様との関わりに慣れていただきながら、徐々に個別面談や支援計画の作成など、できる業務を段階的に広げていきます。 また、電子版業務マニュアルを完備しているため、業界経験のない方でも安心して知識やスキルを習得できます。 【成長ステップ例】 ・1ヶ月目：導入研修、業務理解、先輩社員への同行 ・2～3ヶ月目：プログラム運営補助、面談同席、記録作成 ・3～6ヶ月目：利用者様支援を担当しながら実践経験を積む ・6ヶ月以降：個別支援や就職支援を主体的に担当 ■チームで支え合う環境 当社では、一人で全てを担うのではなく、スタッフ同士で役割を分担しています。面談や進行が得意なメンバーがフォローに入るため、未経験の方でも安心して経験を積んでいただけます。 定期的なケース会議やフィードバックも実施しており、相談しやすく学び合える風土が根付いています。 人と向き合う仕事に挑戦したい方、社会貢献性の高い仕事を通じて成長したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です（残業代は全額支給） ■昇給：有 ■賞与：有（3ヶ月分／過去実績） ＜モデル年収＞ 入社6年目　年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【8月29日(土)名古屋駅前実施】キャリア・社会復帰支援の交流会◆年休121日／教育体制◎／社会貢献
      ～反芻思考・OCD支援の新しいアプローチを体験する少人数制イベント～ ◆募集背景 精神的不調により休職・離職された方の社会復帰支援を行う当社では、日々の臨床実践の中で培った独自の支援ノウハウを活用し、一人ひとりの「在り方」を支える支援を行っています。 今回は、臨床心理士・公認心理師・カウンセラーなど対人支援の実務経験をお持ちの方を対象に、当社が実践する最新の心理療法である「言語的価値低減法」 を体験いただける少人数制イベントを開催いたします。 ◆イベント概要 日時：2026年8月29日（土）13:00～15:00 会場：自立支援事業所「views」 住所：〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅二丁目25-21 ベルウッド名駅1F アクセス：名古屋駅（1）番出口より徒歩6分 定員：6名 所要時間：約2時間 ◆イベント内容 臨床を続ける中で、こんな想いを抱いたことはありませんか。 個別面接だけでは届かない部分にもどかしさを感じる 反芻思考やOCDへの新しいアプローチを学びたい メンタル支援の幅を広げ、より深いサポートを提供したい 本イベントでは、ビューズの臨床現場で実践している最新の心理療法である「言語的価値低減法」 を、グループワーク形式で実際に体験いただきます。 言語価値低減法は、テレビでも取り上げられており、Yahooニュースで記事にもなっております。 https://news.yahoo.co.jp/articles/e6aacd24346623025fcdbc341422d2e4a57a1a70 また、米国認定カウンセラーより、臨床現場での活用事例や支援応用についても解説いたします。 ◆当日の流れ（約2時間） （1） オリエンテーション（5分） （2） グループワーク形式による言語的価値低減法の体験（60分） （3） ワーク／セッション（25分） ・National Certified Counselorによる実践解説 ・言語的価値低減法の支援応用 ・座談会 （4） ビジョン共有（20分） 私たちスタッフロールが考える「在り方支援」とは （5） クロージング（10分） ◆持ち物　筆記用具 ◆服装　自由（カジュアルな服装でご参加ください） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-25-21 ベルウッド名駅1F 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は残業代を含まない金額です（残業代は全額支給） ■昇給：有 ■賞与：有（3ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＯＴＳＵバイオサイエンス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 海外事業推進（アジア・中東・アフリカ）◆がん一次スクリーニング検査「N-NOSE」を展開◆フレックス
      【日本発の医療技術を世界へ／がんリスク検査「N NOSE」を展開するバイオベンチャー／プロジェクト進捗管理・各国担当者との定例連携など各国パートナーと社内の橋渡し役をお任せ】 ■会社・事業紹介 HIROTSUバイオサイエンスは、線虫の嗅覚を活用した世界でも類のないがんリスク検査「N NOSE」を展開するバイオベンチャーです。現在、アジア・中東・アフリカを中心に海外展開を加速中。各国の企業・医療機関・行政機関と連携し、「日本発の医療技術を世界へ」という使命のもと、グローバルなビジネスモデルの構築を推進しています。 ■募集背景 複数国でのトライアル・パートナー交渉がすでに動き始めており、海外事業部長とともに、アジア・中東・アフリカ地域の実務進行を担うメンバーが至急必要です。検査センターや社内各部門は英語対応が困難なため、このポジションが各国パートナーと社内の橋渡し役となります。 ■業務内容 海外事業部長のもとで、以下の業務を担当していただきます。 ・各国パートナー・仲介者・医療機関とのコミュニケーション対応（英語） ・プロジェクト進捗管理・各国担当者との定例連携 ・市場・規制情報のリサーチと社内向け整理・共有 ・NDA・MOU・ライセンス契約に向けた資料作成・調整サポート ・検査センター・R&D・法務・財務等、社内関連部門との英語を介した連携 ・パートナーデータ・進捗シートの整備・管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,437,756円～5,648,064円 固定残業手当/月：88,520円～112,661円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年に一度） 管理監督者となる場合、残業代支給なし。年収：600～700万円、基本給：500,000～583,333円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】＜線虫実験未経験歓迎＞研究員（博士）◆バイオセンサーを用いたがんリスク検査技術の研究開発
      【単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者】 ■業務内容： ～がん早期発見を変える研究を、あなたが主導する～ HIROTSUバイオサイエンス株式会社では、線虫を用いたがんの一次スクリーニング検査 「N-NOSE」 の研究開発をさらに進化させるため、博士研究員2名を募集しています。 私たちの目標は明確です。 がんを「早期に見つけることが当たり前の社会」にすること。 その実現のために、線虫の嗅覚を利用した独自技術と、分子生物学・AI・データサイエンスを融合させ、 がん種特定精度とスクリーニング精度の飛躍的向上 に取り組んでいます。 このポジションでは、単なる実験担当ではなく、 研究テーマの設計から成果創出まで主体的にリードする研究者を求めています。 ■このポジションの魅力： ◎研究テーマの裁量：研究テーマの提案・設計・実行を主体的に進めることができます。 ◎研究から社会実装まで経験：研究成果が実際の医療検査として社会に実装されるプロセスに関われます。 ◎論文・特許創出を推進：学術論文、知的財産、共同研究など研究者としての実績形成を積極的に支援します。 ◎ディープテック・スタートアップのスピード：意思決定が速く、アイデアをすぐに研究へ展開できる環境です。 ◎グローバル研究コミュニティ：研究拠点は神奈川県藤沢市の湘南ヘルスケアイノベーションパーク（iPark）。100社以上の企業・研究機関が集まる日本最大級のライフサイエンス研究拠点です。 ■職務内容： ◇がん検出技術に関する研究プロジェクトの企画・推進 ◇実験設計およびデータ解析 ◇学術論文執筆・学会発表 ◇知的財産創出への貢献 ◇大学・病院・企業との共同研究 ◇AI／データ解析を活用した研究開発 ■企業の魅力： 当社は革新的ながんリスク検査「N-NOSE」を開発。受検者数80万人突破、国内外で特許取得。医療機関や研究機関との共同研究も進め、がんを恐れない未来を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南Ｒ＆Ｄセンター 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,227,460円～4,841,196円 固定残業手当/月：64,378円～96,567円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハミルトン・カンパニー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【夜勤や土日対応無し】サービスエンジニア◇研究用自動化機器/残業20Ｈ/土日祝休/売上上昇の成長企業
      【世界トップシェアを誇る研究用自動化装置の日本法人／残業月20～30時間、土日祝休／夜勤や緊急対応無し／外資系企業で風通し◎】 ■同社の製品について： 世界的にトップレベルのシェアを誇る研究用の自動化機器メーカーです。 製薬会社では、１ｍl～１μｌで反応するための液体操作を研究開発等（薬理実験等）で使用しています。 同社の自動化装置は、手作業でやると時間の掛かる液体操作の自動化を行う機器を製造しております。実験の時間短縮を行うことにより最先端のライフサイエンス分野とバイオテクノロジー分野に対して貢献しております。 ■業務内容： ・新規機器の据付担当 ・消耗品の交換 ・定期メンテナンス訪問 ・トラブル予防メンテナンスの実施 ・ハミルトン社製機器のトラブルシューティングと修理 ・機器の不具合についての問題報告、根本的原因の分析 ・作業レポート作成・提出 ※修理件数は1日、1件程度です。 ※修理は1日～3日程度で完了します。 ■働き方： ・顧客の就業時間内（～18：00）での検査、修理業務となりますので、夜勤はございません。 ・残業月20時間程度です。 ・週に3日程度の出張、日帰りの対応もあれば、2泊3日程度となるケースもあります。 ・基本的に夜間、土日対応はなし。 ■組織構成： サービスエンジニア5名（30代前半～後半） ・担当はなく、お客様の要望に合わせてお伺いします。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員と同行いただきながら、業務を学んでいただきます。半年程度での独り立ちを目指していただきます。 将来的にもアメリカ本社にて研修があり、英語での研修を受けたり英語のマニュアルを読んだりする必要があります。 ■魅力： ・和気あいあいとしたオープンな雰囲気 ・伸びている業界で、製品力の強い製品を取り扱う事が可能 ・将来的にはアプリケーションの知識を身につけアプリケーションエンジニアへのステップアップも可能 ■特長： 【成長を続ける優良企業】 同社の製品である自動化装置の主な販売先は医薬品メーカーや化学メーカー等であり、今後日本の化学メーカーを中心にライフサイエンス事業への強化が進んでいます。同社の製品ニーズも高まっており、実際に現在売上は右肩上がりに上昇しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年1回の人事評価あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正晃ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    福岡県福岡市東区松島3-34-33
    • 設立 2015年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 東京【未経験歓迎】医療IT×自社システムの法人営業◆年休126日・残業10h・転勤無◆賞与4.2カ月
      ◆◇未経験から医療×ITに挑戦◎研修充実／自社開発・業界トップクラス製品／中長期提案営業／専門性が身につくポジション◇◆ ■採用背景： 医療機関のIT活用が進む中、同社の病理システムは大きくシェアを拡大しています。一方で営業人員が不足しており、既存顧客のフォロー強化と新規導入支援の拡充を目的に、増員募集を行います。 ■業務内容： 自社開発の病理検査システムを中心に、医療機関向けITシステムの提案営業をお任せします。新規開拓（約6割）と既存顧客への追加提案（約4割）を担当し、導入前の企画・提案から導入後のフォローまで一貫して関わるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への定期訪問、運用状況のヒアリング ・新機能や運用改善案の提案、追加開発の提案 ・新規ターゲット病院の選定、システム更新時期・現行システムの情報収集 ・更新3年前程度からの中長期的なアプローチ計画の策定・実行 ・グループ会社・地場ディーラーとの情報連携・同行営業 ・病理部門（技師長・医師）、情報システム部門、経営企画部門など複数部署との関係構築・調整 ・提案書作成、見積・契約条件の調整、受注後の技術部門への引き継ぎ ・導入プロジェクトへの参画（一部）、導入後フォロー・更新提案　 ■魅力ポイント： ・国内トップクラスシェアの自社開発病理システムを扱うため、価格競争に陥りにくく、製品力と提案力で勝負できます。 ・病院の更新サイクル（7～8年）を見据え、数千万円規模の案件を中長期で育てる「案件設計型」の営業スタイルです。 ・病理診断や予防医療を支えるIT基盤を担い、医療・研究の質向上に貢献できる社会意義の高い仕事です。 ■教育・フォロー体制： 病理システムは専門性が高いため、独り立ちまで最低1年を想定しています。入社後は主任クラスの先輩がOJTで同行し、半年程度かけて業務・製品・顧客について学んでいただきます。その後も、バージョンアップ時の勉強会など継続的な学習機会があります。技術部門も相談しやすい雰囲気で、営業と二人三脚で提案を進められます。 ■組織構成： 福岡・関西エリアで5名、東京エリアで5名の計10名体制です。経験豊富な管理職・主任クラスのもとOJT形式を中心に育成する想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 正晃テック(株)※東日本営業部 住所：東京都千代田区東神田1丁目11番14号 TQ東神田 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～527万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～249,600円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間24分/月～13時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,500円～329,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ※通勤手当、残業手当、決算手当は含まず 年収555万円 ／ 30歳 営業職 ／ 既婚（子1人）／ 借家 年収604万円 ／ 35歳 営業職 ／ 既婚（子2人）／ 借家 ■昇給：年1回 (7月) ■賞与：年2回(7・12月)4.2ヶ月分 ■決算賞与(9月／業績連動)長期支給継続中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルニュークリエイト

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区三田1-2-187F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【静岡駅/転勤なし】医療事務 ※未経験歓迎/在宅診療/年休120日以上/希望休可/育休取得実績有
      ～PCスキルで応募OK／未経験から医療専門職へチャレンジ／年休120日以上・希望休多め・育休取得実績有～ 患者様のご自宅に伺う「動く総合病院」として在宅診療を行っている当法人において、医療事務の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話対応（お客様や薬局からの問い合わせ対応など） ・データ入力 ・電子カルテ入力補助（外回り担当がiPadに入力した内容を整理してレセプトができる状態まで整理） ・車の運転による用務／その他雑務等があります。 ※1週間に数回程度、クリニックから静岡駅までの医師の送り迎えをお願いしております。 ※PCスキルはデータ入力経験があれば問題ございません ■業務の特徴： ・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当します。責任感を追いながら出来るお仕事です。 ・約1,500名の患者様の訪問診療の日程（週1～月2回）を組みます。工程表は2日前までに組む必要があります。 ・およそ入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 ■社風： ・一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。同じ建物内で様々な職種が働いているので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。理事長も1人のプレイヤーとして業務に当たっており、何でも聞くことができます。 ■組織構成： ・静岡ホームクリニックは事務12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名、診療アシスタント5名、連携室3名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。 ■キャリアパスについて： ・今後医療事務のリーダー職を目指すことが可能です。毎年の昇給制度も設けており、明るさやコミュニケーションを取れる方が活躍しております。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」・「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡ホームクリニック 住所：静岡県静岡市駿河区中田4-6-1 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～230,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 205,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定します。 ※業務取得により昇給します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】医療ソーシャルワーカー（地域連携室相談員）◆在宅医療専門のクリニック／福利厚生充実
      ～在宅医療未経験可／在宅療養の「つなぎ役」としてサポートをする連携室相談員のお仕事／年間休日120日以上／賞与年2回～ ■仕事内容： 在宅医療専門のクリニックとして地域の皆様の自宅で最期を迎えたいという願いに貢献してきた当院は、地域医療連携室を設置し、医療施設・介護施設・患者さまのつなぎ役として、在宅療養のサポートを行っています。 本ポジションは、在宅診療の相談窓口として、患者様・ご家族様・クリニックをつなぐ様々な業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・病院から在宅へ移行する患者様の相談支援業務 ・地域の医療／介護事業者との連絡調整業務 ・療養中の社会的問題の解決、相談業務 ・新規申込み契約の対応 ・退院カンファレンスへの参加 ・電子カルテへの患者情報登録 ・電話対応 ・運転業務（車種：アクア）など 入職後は実務を通して仕事の流れや必要な知識をお教えします。 先輩のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ■職務の特徴： 専門職と患者さま、そのご家族をつなぐ大事な役割として患者さまへの不安や疑問に応えていただきます。想い悩んだ患者さまやご家族の笑顔が見られる活動です。各部門と連携しながら、いろんな知識を蓄える事が出来るのも魅力です。 ■1日の業務の流れ： 契約関連で希望されるお客様先を回っていただきます。通常時は1日１～2件の契約関連業務を行なっていただきます。 契約関連で土日しか対応できない患者様のご家族様も多く、シフト勤務をお願いしております。 オンコール対応は看護師やドクターが対応するため、急な呼び出しなどもなく働き方が整っております。 ■社風： 一つの建物で業務を行っておりますので、コミュニケーションが取りやすいです。建物が分かれていないので距離が近くて話しやすく、風通しのよい環境です。 ■当法人について： 私たちの活動理念は、患者様にご自身のご自宅で満ち足りた老いの生活をお送りいただくために何ができるか、ということが大事な出発点です。そのために、スタッフには、「動く総合病院にしよう」「お看取りまでしっかりと」という2つの考え方を伝えて、実践してもらうように心がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜在宅診療クリニック 住所：横浜市神奈川区鶴屋町3-29-4 CRANE CORNER 4階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・能力・所有資格等を考慮して決定します。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／2.5か月分） ■資格手当、家族手当、通勤手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアーク

    医療機器卸
    東京都墨田区両国1-14-7松井ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【両国/未経験・第二新卒歓迎】医療機器営業◇未経験での入社実績あり/充実の指導体制/年休123日
      ＜ニッチ分野/商品力のある医療機器メーカー＞ ＜プロモーションの企画・営業戦略/日本市場への導入など一気通貫/広く携わる＞ ■求人概要： 整形外科領域向けのＭＲＩやクリニック専用骨密度測定装置などの大型医療機器を中心に、全国の医療機関に対して、導入していただけるような提案営業、および顧客対応をお任せします。 ■具体的には： ・新規顧客開拓をメインとして、整形領域のクリニックに製品導入のご提案をお任せします。 ・問い合わせや、より詳細の説明が求められた際は、先輩や各技術スタッフが同行し一緒に顧客対応を行います。 ・担当エリアは、全国のため、必要に応じて出張をしていただきます。 ・契約までに時間を要する高価格帯製品のため、売上実績以外にも、訪問数や見積提示数、機器設置図面の提案数などがＫＰＩとして設定されます。 ■取扱製品： ・Esaote社（イタリア）整形領域専用コンパクトオープンMRI ・Osteosys社（韓国）クリニック専用骨密度測定装置 ・一般撮影用FPD/PRPシステム/次世代体組成計など 国内唯一の立位撮影機能搭載MRIや、四肢専用MRIなど、差別化されたユニークなMRIがラインナップされており、整形外科医のニーズに即した提案による導入を目指していただきます。 ■仕事の魅力 （1）営業部門において、マーケット企画からプロモーション・営業戦略の策定、販促物の制作など一気通貫で幅広い業務に携わることができます。 顧客の声を活かすほか、業績を作ることに上流から関りが持てる点にやりがいあり。 （2）仕入れ先となる海外メーカーとの会議に参加したり、海外学会の展示会などに出向き、まだ日本に持ち込まれていない新製品の導入検討、販売権利獲得（代理店契約）など、営業の枠を超えた業務に挑める環境があります。 ■組織： 社員数20名/東京営業担当/管理職含め3名体制 ※今回入社頂く方は、東京の営業部となります。 ※各拠点保守メンテナンス担当が在籍。 ■キャリアパス： 取扱う機器がニッチで専門性が高い商材となるため、東京に勤務いただき、しっかりと指導します。少数組織になりますので、当事者として意欲をもってとり組み成果をあげていくことで、より付加価値の高い業務への登用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：墨田区両国２－１７－３ 両国高橋ビル２F 勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年棒制のため、年収÷12ヶ月を月額として支給致します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,600,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・前職年収考慮の上、同社規定により決定します。 ※2年目以降は、1年目の実績・評価により給与の増減がございます。 ※業績に応じて、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日サージカルロボティクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-19
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉/柏市】『機械設計（手術支援ロボット）』◇幅広い世代活躍／プライム上場 朝日インテックグループ
      ～手術支援ロボットの機械設計／国立がん研究センター発ベンチャー×朝日インテックグループ／日本発の手術ロボット開発に挑戦／完全週休二日制／年間休日125日～ ■概要 医療現場の課題解決を目指す手術支援ロボット「ANSUR」の機械設計をお任せします。 ■朝日サージカルロボティクスについて 国立がん研究センター発のスタートアップとして誕生し、現在は東証プライム上場・朝日インテックグループの一員として、日本発の手術支援ロボット開発に挑戦しています。 ■ミッション 手術を行う医師を置き換えるのではなく、「もう一人の外科医（助手）」として医師を支える新しいコンセプトのロボット開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ・手術支援ロボットの機械・機構設計 ・構想設計、詳細設計、試作評価、検証 ・量産設計（設計改善、製造対応、市場対応） ・開発メンバーと連携した製品開発推進 製品全体を見渡しながら設計に携われるため、単なる部品設計ではなく、自身のアイデアが製品に反映されるやりがいがあります。 ■製品について 開発製品である「ANSUR」は、外科医のパートナーとして手術をサポートする協働型手術支援ロボットです。 医師不足や働き方改革が求められる医療現場において、助手やカメラ操作の役割をロボットが担うことで、より効率的で質の高い手術環境の実現を目指しています。 海外製品が中心の手術ロボット市場において、日本発の技術で新たな価値創出に挑戦しています。 ■組織について 少数精鋭の開発組織で、30代を中心に20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中です。 機械、電気、ソフト、臨床など多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら開発を進めています。 ■この求人の魅力 ◇ベンチャー×大手企業の良いところ取り 国立がん研究センター発ベンチャーとして培ったスピード感と、朝日インテックグループの安定基盤を両立しています。 ◇社会貢献性の高いものづくり 自分が設計したロボットが医療現場で活躍し、医師の負担軽減や患者様へのより良い医療提供につながります。 ◇機械設計者として成長できる環境 構想設計から試作、評価、量産まで一貫して携わることができ、完成品メーカーならではの開発経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東大柏ベンチャープラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ208 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東葛テクノプラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ504 東葛テクノプラザ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～670,000円 ＜月給＞ 330,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職も考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】『経験に応じて職種相談ポジション』◇手術支援ロボット／プライム上場 朝日インテックGr
      東証プライム上場の朝日インテックグループ／手術ロボットでの社会貢献／完全週休二日制／年間休日125日／入社直後有給休暇4日付与 ■業務内容 ロボット開発における以下各種業務全般 ・機械開発 （ 機構設計 ） ・電気開発 （ 回路設計 ） ・制御開発 （ ソフトウェア設計 ） ※ ご本人のロボット開発ご経験より、上記３開発業務のうち、いずれか、または複数業務を担当いただくこととなります。 ★PRODUCTS★ 朝日サージカルロボティクスでは、より安全な手術を目標に、「ANSUR」という新たなコンセプトを掲げております。 術者のそばでロボットがパートナーとして寄り添います。 手術の間、術者の求める通りにロボットが「協働者」として動いてくれるのです。術者のかたわらでロボットが「ANSUR（＝もう一人の外科医）」として活躍し、より良い手術へと「TRACTION（＝牽引）」していきたいと考えております。 より多くの患者様に、より望ましい内視鏡外科手術をお届けするため操作性の高いロボットを追求しています。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 また、中途採用の方も活躍頂いています。 ■当ポジションの魅力： ◇安定した基盤 国立がん研究センター発のベンチャーとしてスタート後、2021年7月より手術用ガイドワイヤー・カテーテルで世界的にもシェアをもつ朝日インテック株式会社(東証プライム上場)の完全子会社となり、安定した経営基盤の中でロボット開発が進めていける就業環境になっています。 ◇日本医療に貢献 がん患者数は年々増加傾向である一方、医師数は横ばい、また医師一人当たりの手術件数がこの10年で倍以上になっています。このロボット開発により効率的に手術が進められることで手術時間短縮により医師の業務負荷軽減のほか、患者さんへの身体的負荷が少ない医療提供が可能となります。事業の成長も期待でき、世界中の医療に変革をもたらす可能性を秘めていることも当ポジション最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東大柏ベンチャープラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ208 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東葛テクノプラザ 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-6 東葛テクノプラザ504 東葛テクノプラザ 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～850,000円 ＜月給＞ 330,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職も考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ClinChoice株式会社

    CRO
    東京都中央区東日本橋3-4-1THEGATENIHONBASHIEASTビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • データマネジャー（DM）◆フレックス制・リモート可／年休121日／グローバルな環境／副業可
      ～ClinChoice Inc.の100％子会社である当社でデータマネジャーをお任せします～ ■業務詳細： ◇臨床試験データマネジメントの計画・設計 ・臨床試験実施計画書（プロトコル）のレビュー ・データマネジメントプラン（DMP）の作成・レビュー ◇ 症例報告書（CRF / eCRF）関連 ・CRF／eCRF の作成・レビュー ・EDC（Electronic Data Capture）システムの構築 （例：Medidata Rave EDC など） ◇データチェック・クリーニング ・データチェック仕様書の作成・レビュー ・収集データのクリーニング（不備・矛盾の確認と解消） ・クエリ管理（施設への照会・回答管理） ◇ データベース関連業務 ・データベース構築、管理 ・データベースロック（DBL） ・各種レポート作成 ■企業魅力： ◎世界20ヶ所に4,000人以上の多種多様な人材を擁し、ローカル言語と英語によるグローバル対応を行っているCROです。 ◎年休121日です。フレックス且つ、リモート勤務があり、柔軟な就業が可能です（製薬会社やアカデミア等へ派遣社員として勤務いただきます。派遣先の就業規則に準じます） ◎オンコロジー領域や稀少疾患経験者、グローバルプロジェクト経験者 大歓迎です ◎3年以上の臨床試験でのデータマネジメント経験がある方 ◎試験を通じてデータマネジメント業務全体を経験している方 ◎ご経験、能力次第で正社員登用の可能性があります。 ◎副業として応募の方もお待ちしています。 ■魅力： （1）グローバルな環境…ClinChoiceグループは、北米、アジア、欧州に4,000名以上の臨床研究専門家を擁するグローバルなCROです。サービス提供の日本窓口として2015年に設立されたため、社内では中国語、英語、日本語が飛び交う環境で非常に刺激的です。 （2）柔軟な就業環境…年休121日、残業は月20時間以下を見込んでいます。（就業先の状況による）リモートワークも有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-4-1 THEGATENIHONBASHIEASTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※契約期間は最低3か月以上。契約プロジェクトにより、契約期間に変動があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,280円～333,590円 その他固定手当/月：5,673円～6,796円 固定残業手当/月：43,380円～51,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～391,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の源泉徴収（タイミングによっては給与明細直近3か月分）をご提出いただき、決定いたします。最低ラインが前職の年収となりますので、下回ることはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイアバイオメディシン

    バイオベンチャー業界
    福岡県福岡市東区馬出3-1-13号エフラボ九大病院
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】CFO直下経営管理マネージャー／IPO準備×再生医療ベンチャー
      ◆CFO直下で管理部門をリード／再生医療バイオベンチャーのIPO準備と成長を支える経営管理マネージャーポジションです。経営企画・経理財務を軸に、管理基盤づくりを一気通貫で担っていただきます。◆ ■採用背景 当社は、固形腫瘍を対象とした再生医療等製品の開発を進める大学発バイオベンチャーです。自社主導の企業治験と医師主導治験を推進し、製薬企業とのライセンス契約も進展する中、事業の拡大と将来的な上場を見据えています。今後の成長を支える経営管理体制を強化するため、CFO直下で部門を牽引いただけるマネージャー（部長候補）を新たにお迎えします。 ■業務内容 社長およびCFOのパートナーとして、経営判断を支える管理基盤の整備・運用をリードしていただきます。リーンな組織の中で自らも実務を担いながら、社内メンバーおよび監査法人・税理士・社労士等の外部専門家と連携し、課題解決と仕組み化を進めていただきます。 【主な役割】 ＜経営企画＞ ・中期経営計画・年度事業計画の策定 ・予算策定・予実管理、KPI設計・モニタリング ・上場準備全般、幹事証券会社・監査法人との折衝・調整 ＜経理財務＞ ・月次・年次決算の統括／レビュー ・決算書・各種開示資料の作成・レビュー ・税務申告対応の取りまとめ、外部専門家との連携 ＜人事労務＞ ・等級・評価・報酬等の人事制度の企画・運用 ・労務課題への対応、就業ルール・規程整備 ＜法務／知財／総務＞ ・契約書レビュー・管理フローの整備 ・株主総会・取締役会等の運営（資料作成、事務局対応） ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・知財関連業務のサポート、オフィス管理など総務全般 ＜組織運営＞ ・経営管理部メンバーのマネジメント・育成 ・監査法人、税理士、社労士等の外部専門家・委託先との連携窓口 ・経営管理関連プロジェクトの企画・推進 【組織体制／魅力】 経営管理部門はCFOを除き4名体制（経理財務・決算開示・人事労務担当2名、法務／知財・IPO準備担当1名、総務担当1名）です。本ポジションはこれらを束ね、部門全体を牽引いただく役割です。経営企画から経理財務、人事・法務・総務・知財まで横断的に関わりながら、再生医療という社会的意義の高い領域で上場準備を主導できる希少な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共同研究オフィス 住所：福岡県福岡市東区馬出3-1-1 九州大学病院キャンパスコラボステーションⅡ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績を踏まえ、当社規程により決定します。 ※現年収も参考にしつつ、個別にご相談のうえ決定します。 ※部長相当の実績をお持ちの方は、個別にご相談可能です。 ■賞与：原則無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイロムＯＭ

    SMO
    福岡県福岡市中央区天神2-2-20警固神社社務所ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【奈良】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月15時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県エリア 住所：奈良県の提携医療施設への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験歓迎＊CRC（治験コーディネーター）◇チーム制が強み◇土日祝休・夜勤なし
      【未経験歓迎／安心の働きやすさ／フレックス勤務有／土日祝休み】 ■業務詳細／治験コーディネーター（CRCって何？） 新しい薬や治療法が安全で効果的かどうかを確かめるための臨床試験（治験）をサポートする仕事です。 ＜具体的に＞ 患者さんが治験に参加する手続きを助けたり、治験中のデータを収集・管理をします。 また、患者さんや医師とのコミュニケーションを取り、試験がスムーズに進むように調整。 治験が成功するためにはCRCの役割が非常に重要で、医療の進歩に貢献できるやりがいのある仕事です。 ※担当する医療機関に常駐しての業務となります。 ■治験コーディネーターで得られるスキル： （1）コミュニケーション力： 患者さんに治験の内容をわかりやすく説明したり、医師や看護師と連携することで伝える力が身に付きます。 （2）スケジュール管理力： 治験には決まった検査や診察の予定があるため、患者さんが無理なく通えるように予定を調整する力が身につきます。 （3）医療の知識： 薬の種類や副作用、検査の内容など、医療に関する知識が自然と増えていきます。薬剤師や看護師と話す機会も多いため学ぶことも多いです。 （4）パソコンや書類の整理力： 検査の結果を記録したり、書類をまとめたりする仕事もあります。パソコンの使い方や、正確に記録する力が身につきます。 （5）チームで働く力： 治験は医師、看護師、薬剤師など、いろんな職種の人と協力して進めるので、チームワークの大切さを学べます。 【同社で働くメリット】 ■安心の働きやすさ： フレックスタイム制も取り入れ、柔軟に働き方をアレンジ可能。 残業時間も月15時間程度、産休育休の取得実績も多数あり、育児手当もございます。 ■充実の研修制度： 導入研修が80時間あり、手厚いフォロー体制があります。 CRC社内認定制度を採用し、継続研修を充実させることで常に新しい知識を身につけ、スキルアップできる環境を用意しています。 ■キャリアステップ： CRCとして幅広い経験を積むことや、スペシャリストとして特定の疾患領域の専門的な経験を積んでいくことも可能です。 また、グループの垣根を超えCRCからSMAやCRAへのキャリアチェンジ、事業の枠をこえ新たなキャリアにチャレンジされている方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府エリア 住所：大阪府の提携医療施設への配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて決定致します。 ■賞与：年2回（夏7月・冬12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Jeisys Medical Japan株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田5-5-7ケーエムビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】美容医療機器の提案営業◆反響営業が中心／フレックス／直行直帰可／年間休日128日◆
      【美容先進国・韓国でトップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカーの日本法人／世界70か国以上で事業を展開／日本国内1,500以上の医療機関との取引実績／営業経験を活かせる美容医療機器の提案営業】 ◆業務概要 ◎医療用レーザー装置をはじめとする美容医療機器の提案・販売、情報提供 ◎ドクターとのリレーション構築 ◎学会・展示会への参加など 顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。 また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイントへの訪問を行う場合もあります。 ◆顧客先 美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容機器を扱う医療機関 ◆働き方について ・直行直帰が可能なポジションです。 ・名古屋市内のクリニック訪問が中心ですが、中日本エリアを広くご担当いただきます。 ・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-25 名古屋ビルディング桜館5F 504号室 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,000円～5,256,000円 固定残業手当/月：75,833円～105,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,166円～543,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による） ■インセンティブ：年2回（会社業績および業務実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】美容医療機器の提案営業◆法人営業／チェーンクリニック本部向け／フレックス／年間休日128日◆
      【美容先進国・韓国でトップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカーの日本法人／世界70か国以上で事業を展開／日本国内1,500以上の医療機関との取引実績／営業経験を活かせる美容医療機器の法人営業】 ■業務内容： ・チェーンクリニック（本部）への提案営業および関係構築 ・各施設および医療従事者（医師・看護師等）とのリレーション構築 ・機器の受注対応、納品手配、納品後フォロー ・消耗品の販売管理および追加提案 ・新規顧客の開拓 ・学会ブース対応 ■働き方のイメージ： 担当する顧客はチェーンクリニックのため、商談相手は基本的にチェーンクリニックの本部となります。 オーダーをいただいた後は全国各地にあるクリニックに納品を行うため、全国への出張が発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～821万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,000円～6,568,000円 固定残業手当/月：75,833円～136,833円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,166円～684,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による） ■インセンティブ：年2回（会社業績および業務実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人昭桜会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県印西市草深225-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【印西市】特別養護老人ホームの施設ケアマネージャー◆車・自転車・バイク通勤可／平均残業月5h
      ～資格があればケアマネージャーの実務経験なくてもOK／平均残業月5時間／車・自転車・バイク通勤OK～ ■業務内容： 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サービス計画書の作成、管理 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・電話応対、来客対応 など ■当社の特徴： ・昭桜会グループは、千葉県印西市・白井市において、総合医療クリニックを母体に、【入所・短期入所・通所介護】などの介護サービス、【居宅介護支援事業所・地域包括支援センター】の相談窓口、さらに地域交流の場として【カフェやドッグラン】の運営を行っております。 ・法人理念である3つの柱（ホスピタリティ＝おもてなし・カンファタブル＝快適さ・エンターテイメント＝楽しさ）のもと、高齢者の皆様へ豊かな日常生活の場を提供しております。ご利用者様やご家族、地域の方々、スタッフ一人ひとりを大切にし、心安らぐゆとりのある施設づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム サクラビア印西 住所：千葉県印西市草深1161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（法人及び個人業績による） ■賞与：年2回 （法人及び個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＯＳＥＬ

    その他医療関連
    熊本県熊本市東区健軍3-43-31宮坂Mビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡県内各院／9店】柔道整復師／ノルマなし・20:20終業・週休2日制・本物の治療家を目指せる環境
      • 締切間近
      【福岡県内9院/ノルマなし・高水準給与/予防までトータルサポート/本物の治療家育成環境】 ■業務概要 当社運営の整骨院にて、柔道整復師として患者様の痛みの緩和と根本的な体質改善を担います。迅速かつ的確な施術を提供しつつ、睡眠・食事・運動など日常の健康管理まで総合的にサポートし、患者様の人生のトレーナーとして寄り添います。売上ノルマや院運営の押し付けはなく、目の前の患者様一人ひとりに集中できる環境です。 ■業務詳細 ・問診、検査、評価を通じて痛みや不調の原因を特定 ・独自開発「IMリセット整体」や新式治療器を用いた施術 ・患者様の状況に応じた運動指導、健康管理サポート（睡眠の質向上や食生活指導含む） ・施術記録・カルテ作成、業務報告 ・スタッフ間での情報共有や連携 ・院内勉強会や研修参加による技術・知識の向上 ■扱うサービス 独自の整体法とハイブリッド施術、PowerPlateを活用した機能回復トレーニング、自社開発マクラ等の健康サポート用品を提供。 ■組織構成 チームでの協力体制が整い、スタッフ間の情報共有も活発。 ■業務の魅力 20:20終業・週休2日制でプライベートも大切にでき、高水準の給与体系や前職年収保証制度、独立支援も充実。残業少なく、働きやすい好環境。 ■教育体制 入社直後から教育担当が付き、研修は全て業務時間内に実施。段階別研修や役職研修で着実に成長できます。 ■就業環境 有給取得率ほぼ100％。引越し補助や寮制度もあり、産休・育休などライフイベントにも柔軟対応。社会保険完備、退職金制度（最大1000万円）、再雇用制度あり。 ■想定されるキャリアパス 院長・マネージャー昇格や独立開業支援制度があり、実力次第で早期キャリアアップが可能。 ■企業の特徴/魅力 業界の働き方改革を推進し、治療家の成長と生活の充実を両立。患者様の予防までサポートし、健康増進に貢献。 ■福岡県9店舗 福岡市早良区祖原1-1-1F 福岡市東区香椎駅前1-18-5 2F 福岡市中央区港1-10 2F 福岡市博多区博多駅東2-5-37 302 福岡市西区田尻2-14-31 2F 大野城市白木原1-7-5 2F 遠賀郡水巻町頃末南3-23-3 1F 糸島市前原駅南2-2-1 2F 北九州市小倉南区守恒1-11-25 1F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NAOSEL博多駅筑紫口整骨院 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目 5-37 博多ニッコービル302号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NAOSEL大野城整骨院 住所：福岡県大野城市白木原1丁目7-5 J・クリスタルビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NAOSEL守恒整骨院 住所：福岡県北九州市小倉南区守恒1丁目11-25 サンリブもりつね 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え各種手当・固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～450,000円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 【柔道整復師/未経験】 ・入職2年目 360万円 【院長/4年】 ・入職4年目 500万円 想定年収やモデル年収は例示のため、実際の支給額は賞与や勤務時間等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】柔道整復師／残業ほぼなし・週休2日・キャリアアップ可・福利厚生充実／エリア7店舗
      • 締切間近
      【ノルマなし／週休2日制／患者様とじっくり向き合える治療家を目指せる環境】 ■業務概要 当社が展開する熊本エリアの整骨院にて、柔道整復師として患者様の痛みの緩和や根本改善、健康管理サポートを担当します。睡眠・食事・運動面も含めたトータルアプローチで、単なる治療を超えた“人生のトレーナー”として活躍できるポジションです。売上ノルマは一切なく、患者様一人ひとりにじっくり向き合いながら、確かな技術と知識を身につけられる職場環境。 ■業務詳細 ・独自の「IMリセット整体」や最新治療器を使った施術による首・肩・腰などの痛みの改善 ・自社開発の健康枕を用いた睡眠指導や、食事・運動を含めた生活習慣アドバイス ・患者様の健康状態ヒアリング、施術計画作成、経過観察 ・カルテ記録・院内事務作業 ・患者様へのセルフケア指導 ・業務時間内での研修や勉強会参加 ・院内環境整備やチームミーティングへの参加 ■扱うサービス 整骨・接骨施術、IMリセット整体、健康管理プラットフォーム、健康グッズ活用 ■組織構成 1院あたり複数名の柔道整復師と受付・補助スタッフによるチーム制。教育担当がつき、段階的な成長サポートあり。 ■業務の魅力 ノルマに縛られず患者様と向き合え、20:20終業・残業ほぼなし。独自技術や健康管理ノウハウが身につき、キャリアアップも支援。 ■教育体制 入社時・役職別研修や勉強会を全て業務時間内で実施。未経験やブランクのある方も安心。 ■就業環境 週休2日制（2026年より完全週休2日）、有給消化率ほぼ100％、長期休暇や引越し・寮サポート、産休・育休制度あり。社会保険・退職金・交通費支給、マイカー通勤可。 ■想定されるキャリアパス 一般施術者から院長、エリアマネージャー、本部ポジション、独立開業支援制度も整備。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさ・成長・報酬を重視し、業界体質変革とスタッフの人生を支援する企業文化が特徴。 ■熊本県7店舗 熊本市東区健軍3-43-31 -1Ｆ 熊本市中央区大江2-14-15 熊本市南区上ノ郷2-16-1 イオンタウン西熊本内 熊本市東区長嶺西1-5-1 シュロアモール長嶺内 熊本市西区田崎2-5-1 ゆめマート田崎内 熊本市中央区水前寺1-4-1-2F 菊池郡菊陽町津久礼2422-4- 1F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ NAOSELさくら通り整骨院 住所：熊本県熊本市東区健軍3丁目43-31 宮坂Mビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NAOSEL菊陽整骨院 住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2464 サンリーカリーノ菊陽1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NAOSEL大江整骨院 住所：熊本県熊本市中央区大江2丁目14-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、施術者手当、現場手当、先払い退職金、固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～450,000円 その他固定手当/月：62,000円 固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 【柔道整復師/未経験】 ・入職2年目 360万円 【院長/4年】 ・入職4年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,606名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全16件
    • カスタマーサポート／リモート勤務（週1出社）／フレックス制
      • NEW
      ドットラインは創業時の2011年から医療・福祉・保育・教育事業を中心に29事業を展開し、社員数約2600名、売上規模139億を擁する企業へと成長しました。 その中でも当社は、業界ではじめて「ゆりかごから墓場まで」一貫して社内でサポートできる体制を整え、生涯安心できる医療・福祉のワンストップサービスを確立しました。 ◆募集部署である「地域連携部」とは ………… 当社のワンストップサービスをさらに広く地域社会に届けるべく、医療・福祉の架け橋となり、人と人を繋ぐ重要な役割を担うために新設した部門になります。 利用者様が安心して施設に入居できるよう病院や介護事業所、ご家族との信頼関係を築きながら、在宅・通所・施設・相談支援を提案しています。 ◆Mission ………… 2025年に新設し、現在は10名体制の立ち上げフェーズ。 今後は40名規模の組織へと拡大予定で、これから入社される方には、初期メンバーとして組織づくりの中核を担っていただきたいと考えています。 「どうしたらもっと良くなるか」を一緒に考えながら、仕組みや文化をゼロからつくっていく段階を楽しめる方をお待ちしています。 ※スーパーバイザー(SV)の経験がある方は、経験考慮の上、SVでの採用も可能です。 ◆主な業務内容 ………… カスタマーサポート部門は、病院や介護事業所、ご家族などからのお問い合わせ対応や状況確認を中心に窓口を担うポジションです。 利用者様が安心して福祉施設を利用できるよう、必要な情報を整理し、現場の営業担当や各事業所と連携しながら、スムーズな入居・支援につなげていく役割を担います。 ■ 病院・介護事業所・ご家族からのお問い合わせ対応 ■ ヒアリング内容を元に、当社サービスのご提案 └ グループ全体の幅広いサービスで利用者様をサポート ■ 営業担当・各事業所への取次ぎ・連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
      ◆ハイブリッドワーク ※基本リモート勤務×本社へは週1~2日ほど出社していただきます。 ※首都圏エリアから通勤可能な方を想定しています。 ＜本社＞千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト） ★転勤なし ★海浜幕張駅から徒歩1分 ＜アクセス＞ ・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分
      月給30万1000円～50万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※上記月給金額には月45時間分（月7万6000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。 ※超過分は別途支給。
    • 【千葉市】財務課長◆平均成長率176%を誇る企業の財務基盤強化◆社会貢献型事業を複数展開
      • NEW
      【経理・会計・財務横断のマネジメント／管理基盤強化／社会貢献性◎超少子高齢化の先進モデル創出企業】 ■採用背景： 当社では、10数年で2,000名超の従業員規模・売上高100億円規模へと事業を拡大。今後2030年に1万人規模の企業を目指すにあたり、管理部門全体のマネジメント層強化が急務となっています。会計・財務領域を横断して課題を発見し、基盤づくりを進め人材としての活躍を期待しています。 ■仕事内容： ・経理／会計／財務を横断する立場として、会社の成長を支える管理／数値基盤の強化を担っていただきます。 ・月次／年次決算業務の取りまとめおよび改善 ・管理会計の運用／高度化（予実管理、課題抽出、経営数値の可視化） ・財務業務全般（資金管理、キャッシュフロー管理、金融機関対応） ・請求／支払業務の統括および業務フロー改善 ・監査法人対応および内部統制の整備／運用 ・グループ会社を含めた会計／財務プロセスの標準化 ・部下（2～3名想定）の育成／業務マネジメント ■業務の魅力 ・経理・財務・請求を束ね、管理基盤そのものを整備できる ・数値の裏側を構造的に捉え、改善策を設計する思考が活かせる ・成長フェーズのため、制度やフローを自ら設計できる余地が大きい ■組織構成： 管理部門約20名 法務・経理・請求の課長3名体制で、各チーム5名前後 ■企業魅力： 株式会社ドットラインは、千葉県の地域課題解決から事業をスタートし、10数年で従業員2,000名超・売上高100億円規模の企業へ成長しました。人口割合の高い団塊世代が75歳を迎え、医療や福祉などさまざまな面で影響が出る超高齢社会において、地域に根差したサービスを通じて社会課題の解決を目指しています。2030年に1万人規模の企業を目指して事業拡大を進めており、その基盤を財務面から支えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ※モデル年収 FM：600～800万円 DM：800～1,000万円 GM（部長）：1,000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】医療モールの開発・ドクター誘致《土日祝休・年休123日・医師への開業支援や地域医療に貢献》
      • NEW
      【アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に貢献／ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い経験◎】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い店舗開発に携わっていただきます。 【医療モール開発に関する業務全般】 (1)不動産情報の取得および不動産交渉 (2)クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 (3)開発希望医師への営業および開業支援 (4)モール開発のための各種情報の収集等 【当ポジションの魅力】 アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開発希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 店舗の開発に興味のある方や、やりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など、幅広い方のご応募をお待ちしております。 ※早期に戦力として活躍できる人材を募集いたします。 【組織構成】 14名（男性13名・女性1名） ※名古屋、大阪常駐者含む 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～530,000円 ＜月給＞ 250,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★役職採用の場合、役職に応じて手当支給（月額に含む） ・前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回）、店舗開発状況により別途インセンティブ支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療モールの開発・ドクター誘致《土日祝休・年休123日・医師への開業支援や地域医療に貢献》
      【アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に貢献／ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い経験◎】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い店舗開発に携わっていただきます。 【医療モール開発に関する業務全般】 (1)不動産情報の取得および不動産交渉 (2)クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 (3)開発希望医師への営業および開業支援 (4)モール開発のための各種情報の収集等 【当ポジションの魅力】 ■アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 ■店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※早期に戦力として活躍できる人材を募集いたします。 【組織構成】 １２名(男性１１名・女性１名)※名古屋、大阪常駐者含む 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アイセイ薬局　近畿支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング１８階 勤務地最寄駅：京阪中之島、大阪メトロ四ツ橋線／渡邉橋、肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★役職採用の場合、役職に応じて手当支給（月額に含む） ・前職、能力、年齢を考慮の上、決定 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回）、店舗開発状況により別途インセンティブ支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進興メディカルサポート

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／未経験OK◎】健康診断の営業（既存メイン）◇正社員◇残業0~5h／土日祝休／プライム上場G
      【個人ノルマなし×チーム全体でフォローを行うため安心な環境！／外回りは少なく、デスクワーク中心♪／リゾートトラスト×オリックスのグループ力で安定性◎】 ■業務内容 当社の営業として、名古屋近辺の企業に企業健診（健康診断や人間ドック等）の提案営業をお任せします。管理部門（総務・人事など）の担当者宛に企業検診の提携先クリニックとして、ご契約いただけるように提案を行います。 ■業務詳細：※既存営業をメインにお任せいたします。 ・既存顧客へ健診内容の打ち合わせ（メール・電話・商談） ・新規顧客への営業 ・見積書や契約書の作成等 ・その他付随する事務処理 ■業務の特徴： 担当者との関係性構築が大事になります。現状や課題についての丁寧なヒアリングや問い合わせへの早く正確な対応ができる方が活躍しています。 ・新規：名古屋駅近郊の企業をメインとした新規契約の獲得を行います。会社において健康診断は受診必須であるため提案の場は設けていいただきやすいです。 ・既存：年に一度の定期健康診断のスケジュール調整が主たる業務ですが、継続的な関係性構築のため顧客との日頃から良好なコミュニケーションを必要とします。 ■入社後の流れ・働く環境： 入社後約3ヶ月間は、先輩職員と同行し業務を習得していただきます。OJTにてフォロー体制が整っておりますので、業界未経験の方でも安心して仕事に取り組んでいただけます。また、個人のノルマはなくチーム全体で目標達成に努めています。 課長、課長代理、課長補佐、主任、一般職員の計5名で構成されており、30～50代の方々がご活躍されています。残業月平均残業0~5h、有給消化率97%、退職率8%と働きやすい環境でプライベートも充実させることが可能です。 ■当社の特徴： 東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っております。健診施設として東京23区内に8施設、その他、立川地区、名古屋地区、仙台地区に施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。今春のリゾートトラスト及びオリックスとの資本提携により、グループ力を生かしたVIP健診の展開や、営業力の強化を通じて日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミッドタウンクリニック名駅 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋5階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：293,500円～374,750円 ＜月額＞ 24,458円～31,229円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを加味します。 ■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改 ■残業代：別途支給（1分単位で管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】企画・運営ディレクター（販促・マーケ）◆プライム上場G・全国に健康診断の施設を運営
      ～リゾートトラスト×オリックスのグループ力が強み／体制強化に向けた増員募集／月平均残業20h～ ■業務概要： 当社の企画担当として、当グループ健診施設のマーケティング、キャンペーン企画やSNS運用などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各施設の運営責任者や担当者と連携し、企画実施に向けたディレクション ・キャンペーンやプロモーションプランの立案、構築 ・制作会社への指示書作成、制作進行管理 ・HPコンテンツの拡充、SNS運用（インスタグラムなど） ■部署構成： 経営戦略部は5名（うち管理職2名）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社進興メディカルサポートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａｅｑｕａｎｉｍｉｔａｓ

    医療コンサルティング
    東京都港区赤坂2-16-13パークヒルズ赤坂1001
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】人事労務マネージャー／医療法人運営支援◆採用・組織運営・人事企画／フレックス制・年休120日
      【医療法人の運営を担うMS法人で、人事マネージャーとして採用・組織運営・人事企画を推進／役員直下のポジション／柔軟な働き方と専門性が活かせる環境】 ■業務概要： 当社は医療法人のクリニック運営を中心に支援するMS法人です。本ポジションでは、人事マネージャーとして医療機関運営を支えるための人事業務を担っていただきます。役員直下のポジションとなり、現場や医師・理事長との柔軟なコミュニケーションを通じて、組織運営の要となる役割です。 ■業務詳細： ・採用業務（人員計画の策定、求人設計、採用エージェントとの連携、採用実務） ・人事企画（組織課題や制度の現状分析、改善提案、役員からの相談対応や調査業務） ・組織運営（職員面談、人事異動に関する調整） ・勤怠給与管理（既存担当者との連携） ・労務管理（既存担当者と協働して労務課題の解決、相談対応） ・現場や役員との打合せ、医療従事者の要望ヒアリング、組織活性化の推進 ・院長会議の出席、運営 ■組織構成： 人事部は正社員2名体制です。 各担当が連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力： 役員直下で経営層と直接やりとりし、組織づくりの上流工程に携われます。医療法人ならではの複雑性や現場のリアルな課題に柔軟に対応しながら、裁量を持って推進できます。 ■教育体制： OJTを中心に、既存メンバーや役員からのサポート体制あり。医療業界未経験でもキャッチアップ可能な環境です。 ■就業環境： フレックスタイム制・週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日。全体会議時の休日出勤は代休やフレックスで調整。社会保険完備、健康診断やワクチン接種費用補助など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には人事部門のリーダーや、医療法人運営全般を担う管理職へのステップアップが可能です。 ■当社について： 当社はその医療法人育心会が展開するクリニックの運営をサポートするMS法人です。 医療法人育心会は『専門性の高い医療をもっと身近に』を使命に掲げ、『全てはこどもの笑顔のために』を体現するために、クリニックの枠を超えて、こどもとそのご家族に少しでも寄り添い、こどもとご家族の代弁者になれるよう日々、精進し、社会貢献と永続性を貫いていくという目標をもって活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海赤坂ビル 住所：東京都港区赤坂３丁目１６番１１号　東海赤坂ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,200円～433,500円 固定残業手当/月：55,500円～66,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人NationalClinicalDatabase

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-8-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】医療情報Webシステム運用・保守／週3日在宅可・社会貢献性◎・成長機会豊富
      【医療情報データベースを活用したWebシステム開発・運用／社会貢献性の高いシステムを支える／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社が運営する医療情報データベースを基盤としたWebシステムの運用・保守業務を担当いただきます。まずは既存システムの運用保守や機能改修を通じて、医療業界の知識やシステム構成への理解を深めていただきます。その後は習熟度に応じて、機能追加や設計、新規開発などへ段階的にチャレンジいただくポジションです。医療現場や研究者の方々と連携しながら、ユーザー視点に立った改善提案や開発を行うことも期待されています。 ■業務詳細 ・既存Webシステムの運用・保守 ・Java/JavaScriptなどを活用した機能改修、障害対応 ・医療機関や研究者向けシステムの改善提案や要件整理 ・新規機能の設計、開発、テスト ・運用効率化のための自動化ツールや補助システムの開発 ・ユーザーヒアリングや現場との調整業務 ■扱うサービス 医療情報データベースを活用した各種Webシステムや研究支援サービス ■組織構成 正社員の男女比率はほぼ均等で、平均年齢36.7歳。フレンドリーな社風と少人数ならではの裁量・スピード感ある環境です。 ■業務の魅力 日本の医療政策や臨床研究の根拠となる重要なシステムを支え、社会的意義・やりがいを実感できます。制度改定や研究内容の変化に合わせて現場と共にシステムを創り上げる面白さがあります。 ■教育体制 OJTや段階的な業務アサインにより、医療業界未経験の方も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 週3日までテレワーク可能、残業は月平均20時間程度。働きやすい職場環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 運用・保守から設計・開発、プロジェクトリーダーや上流工程への挑戦など、幅広いキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 社会貢献性の高い事業に携わりながら、働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-8 瀬川ビル９階 勤務地最寄駅：JR総武・中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記給与の範囲内で経験等に応じて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人D＆A Networks

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区二番町3-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千代田区】児童指導員◆実務経験不問・有資格者歓迎／発達がゆっくりな子ども達の支援／残業ほぼなし
      ★年間休日120日！無理のない働き方で仕事と家庭を両立できます。 ★残業ほぼなし！メリハリつけて働ける環境 ★20代～30代の若手スタッフ・リーダーが中心となって活躍している活気ある組織 ■業務内容： ・子どもたちへの支援の実施 ・企画の考案、実施 ・保護者の方とのコミュニケーション　など ■事業所について： ・子ども達1人ひとりに合わせた個別支援、社会性や手コミュニケーション力を養う集団支援を行っています！ ・発達がゆっくりな子ども達が、人間関係・自然や命の大切さについて、様々な実体験を通じて学び成長する機会提供の場でありたいと考えています！ ・保護者の悩みもコミュニュケーションツールを活用してヒアリングして、子ども達の個性を引き出しながら、毎日の活動を職員一緒になって楽しく行っています♪ ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： ぴかいちは、千代田区を中心に幼児から高校生までの障がい児や、発達に凸凹があり生活する中で課題が感じられる子どもたちの支援の場所です。誰でも1番に輝ける瞬間がある。当施設を利用する子どもたちにとって、『ぴかいち』になることができる瞬間がたくさんできますように支援しています。 また、子どもたちに色んな体験をして欲しいという想いから地域の方にもご協力いただき、お茶室体験や納涼会、大学の文化祭など様々な行事に参加しています◎ ■組織構成： 指導員8名、保育士1名、リハビリ職2名、看護師3名で構成されています。 20代半ば～30代前半の方が中心となっている組織です。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】：子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】：子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぴかいち 住所：東京都千代田区平河町二丁目12-4　 フジビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～361万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,749,224円～3,094,260円 固定残業手当/月：17,898円～20,145円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,000円～278,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額はご経験やスキルにより変更になります ■昇給：人によります。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】看護職員◆実務経験不問・有資格者歓迎／夜勤なし／残業ほぼなし／WLB◎◆
      ★年間休日120日！無理のない働き方で仕事と家庭を両立できます。 ★残業ほぼなし！メリハリつけて働ける環境 ★20代～30代の若手スタッフ・リーダーが中心となって活躍している活気ある組織 ■業務内容： ・利用児童の健康管理（バイタルチェック・体調確認） ・医療的ケア　（吸引・経管栄養・てんかんなど） ・服薬管理 ・怪我や急変時の対応 ・子どもたちとの遊びや活動への参加 ・体調や様子の共有（緊急時の通院時） ・感染症環境整備 ・アレルギー対応（食事・環境）　など ■児童発達支援・放課後等のデイサービス「ぴかいち」： ぴかいちは、千代田区を中心に幼児から高校生までの障がい児や、発達に凸凹があり生活する中で課題が感じられる子どもたちの支援の場所です。誰でも1番に輝ける瞬間がある。当施設を利用する子どもたちにとって、『ぴかいち』になることができる瞬間がたくさんできますように支援しています。 また、子どもたちに色んな体験をして欲しいという想いから地域の方にもご協力いただき、お茶室体験や納涼会、大学の文化祭など様々な行事に参加しています◎ ■組織構成： 指導員8名、保育士1名、リハビリ職2名、看護師3名で構成されています。 20代半ば～30代前半の方が中心となっている組織です。 ■研修制度： スキルアップを図るために様々な研修を行っています。 【地域で活躍するリーダーのための講習会】：子供たちと関わるイベントや地域活動に参加する際の注意事項や情報共有について、講習を行っています。 【リーダー企画研修】：子どもと関わるイベントなどの地域活動を行っているリーダーを対象に、リーダーの役割りやグループ編成、ミニゲームの企画・実践などの研修を行っています。WSの企画研修ではグループごとにWSやイベントのプログラムを企画し、優秀賞に選ばれた企画は実際に行っています。 その他にも様々な研修を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぴかいち 住所：東京都千代田区平河町二丁目12-4　 フジビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,094,260円～3,906,780円 固定残業手当/月：20,145円～25,435円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,000円～351,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額はご経験やスキルにより変更になります ■昇給：人によります。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａＭｅＬａ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区角田町8-47阪急グランドビル 26階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊中／転勤無】臨床開発（責任者候補）◆大阪大学発医療系ベンチャー／リモート有／残業10～15H
      ～リモートあり／世界一研究が進む！世界初の脳波から痛みの見える化をシステムの開発／社会貢献性の高い事業／グローバルで活躍～ ■業務内容： 臨床開発部部門の責任者として、薬事承認や医師連携に向けた各業務をプレイングマネジャーとしてお任せいたします。 ■具体的には：部門の責任者として ・薬事承認に向けた戦略立案や遂行 ・当局等関係各所との面談、資料作成、申請業務（新規、一変等） ・法令順守関連業務（薬機法や関連法のタイムリーな情報収集、社内導入） ・KOL対応（探索、巻き込み、議論）など ※国内薬事承認に関しては、コンサルの方と協業しながら業務を進めていきます。 ※国内出張は月数回あり、日帰りが基本となります。福井県が多いです。海外出張は年１回発生するかしないかレベルです。 ■募集背景： 治験が成功して薬事申請をするフェーズとなります。薬事申請を担いつつ、今後の方針やその戦略を立てていただきます。国内の承認スピードを鑑み、欧州・米国での薬事承認も同時並行で進めていく可能性もございます。 ■プロダクト・事業優位性について： ・同社は患者から取得した脳波を解析し、痛みの客観的指標を0～100の数値で表示することで、医師や看護師を補助する目的の痛み判定補助システムの開発に取り組んでいます。 ・痛みを客観的に測定、評価するツールの研究開発を行っている企業は全世界で同社含めて3社のみです。その中で、初めてヒトでの治験を行ったの同社であり、量産化に向けた研究開発のフェーズも同社のみです。 ・長年の研究で取得している脳波のビックデータとAIを組み合わせて独自のアルゴリズムを構築しており高精度の数値で痛みの可視化を実現。グローバルで特許も保有しているため、全世界でも優位性のある事業展開をしております。 ■同社の特徴： 同社は2016年に設立された大阪大学発の痛みを見える化のできる医療機器の研究・開発を行っているベンチャー企業です。創業者により脳波による痛みの自動判別システムを世界で初めて開発し、世界中の痛みに苦しむ人々のQOLを改善し笑顔と幸せを届けることが目標としております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 26階 勤務地最寄駅：千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 固定残業手当/月：175,500円～220,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 842,166円～1,137,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ※経験・ポジション等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊中／リモート可】AI部門長候補◆大阪大学発医療系ベンチャー／転勤無／フレックス制
      ～世界一研究が進む◎世界初の脳波から痛みの見える化をシステムの開発／社会貢献性の高い事業／グローバルで活躍～ ■業務内容： AI研究やマネジメント、社外（医師・企業）連携、外部発表などをお任せします。 ■募集背景： 24年開始・25年終了の検証的治験に成功したことで、脳波を用いて痛みを数値化する世界初技術の社会実装を目指します。様々な疼痛、人種、使用環境における当社技術の汎用性や安定性を高め、また医師連携による利便性向上、協業加速や、当社技術の外部発表・競争優位性の明確化など、治験成功を起点として国内外で飛躍するため、当社のAI研究をマネジメントとして支えて頂ける方を募集します。 ■具体的には： ・ML、DLを用いた痛み推定精度の向上や他疾患領域、複数人種への適応 ・組織、部下マネジメント（組織方針決定、仕様検討なども可能） ・経営陣や部門長への報告、議論（業務レベル感は候補者様と適宜決定） ・臨床データの入手、検証、処理 ・社外連携対応 ・競争優位性調査（継続）、学会発表、特許出願、先端技術の継続的な学習 ・システム開発メンバーとの開発プロジェクトへの参画、推進 ※スキルやご経験に応じて業務をお任せします。 ※国内出張は月数回程度。日帰りが基本となり、福井県が多いです。海外出張は年数回可能性がございます。 ■プロダクト、事業優位性について： ・患者から取得した脳波を解析し、痛みの客観的指標を0～100の数値で表示することで、医師や看護師を補助する目的の痛み判定補助システムの開発に取り組んでいます。 ・脳波から痛みを客観的に測定、評価するツールの研究開発を行っている企業の中で、初めてヒトで治験に成功したのは同社であり、最も社会実装に近いです。 ・長年の研究で取得している脳波のビックデータとAIを組み合わせて独自のアルゴリズムを構築しており高精度の数値で痛みの可視化を実現。グローバルで特許も保有しているため、全世界でも優位性のある事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 26階 勤務地最寄駅：千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：153,000円～220,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 736,333円～1,053,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制700万～1000万円 ※経験・ポジション等による（上記はマネージャー～部門長相当のレンジ） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    高知県高知市一ツ橋町2-64-2
    • 設立 -
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【安芸郡】医療事務◆正社員／マイカー通勤◎／資格不問／女性活躍／育産休◎／中途採用の従業員多数◎
      ■担当業務 当社にて医療事務をご担当いただきます。　 調剤薬局医療事務(とまと薬局)」の仕事です。 （雇用形態：正社員） ・仕事内容：調剤薬局での医療事務業務 ・受付、電話応対 ・パソコン入力 ・レセプト作成 ・薬剤師指導の下の調剤補助 ・まれに薬の配達業務(社用車使用(軽自動車ＡＴ))がございます。　 ・学歴不問・資格不問・マイカー通勤可能・社保完備 ■組織構成 5名体制となります。 ■キャリアアップ メンバー→主任→統括主任 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■組織構成 40代の方も多くご活躍いただけております！ 育産休なども取りやすい環境で20~50代と様々な年齢層の方が勤務しております！また中途採用の方が多いため安心してご入社いただけます！ ■当社について 当社は、地域に根差した薬局を20年以上にわたり運営しており、現在グループ2社で県下に9店舗の調剤薬局があります。皆がいきいきと働ける、風通しの良い家庭的な職場環境を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芸西薬局 住所：高知県安芸郡芸西村 和食甲1513－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 178,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： 勤続年数25年の方（統括主任）／年収436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】医療事務◆正社員／マイカー通勤◎／資格不問／女性活躍／育産休◎／中途採用の従業員多数◎
      ■担当業務 当社にて医療事務をご担当いただきます。　 調剤薬局医療事務(とまと薬局)」の仕事です。 （雇用形態：正社員） ・仕事内容：調剤薬局での医療事務業務 ・受付、電話応対 ・パソコン入力 ・レセプト作成 ・薬剤師指導の下の調剤補助 ・まれに薬の配達業務(社用車使用(軽自動車ＡＴ))がございます。　 ・学歴不問・資格不問・マイカー通勤可能・社保完備 ■組織構成 7～8名体制となります。 ■キャリアアップ メンバー→主任→統括主任 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■組織構成 40代の方も多くご活躍いただけております！ 育産休なども取りやすい環境で20~50代と様々な年齢層の方が勤務しております！また中途採用の方が多いため安心してご入社いただけます！ ■当社について 当社は、地域に根差した薬局を20年以上にわたり運営しており、現在グループ2社で県下に9店舗の調剤薬局があります。皆がいきいきと働ける、風通しの良い家庭的な職場環境を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地１ 住所：高知県高知市愛宕町1丁目4－9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 178,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： 勤続年数25年の方（統括主任）／年収436万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズ

    医薬品卸
    栃木県宇都宮市下岡本町2507-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉市※転勤無】医療機器のルート営業＜命を救う！感謝されるやりがい＞異業界◎基礎から丁寧にサポート
      【年間休日120日・土日祝休・残業20h程度／中途入社が活躍／病院やドクターと信頼関係を築く提案型営業】 ＜求人のポイント＞ ◎病院・クリニックと長く信頼関係を築く「深耕型営業」 ■業務内容 病院・クリニックなどの医療機関を中心に、医療機器・医療器具の提案営業をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、医師や臨床技師、看護師の方々と会話を重ねながら、医療現場が抱える課題やニーズをくみ取り、最適な機器を提案する仕事です。 ■業務の流れ <具体的には> ・既存取引先（病院・クリニック）への定期訪問 ・医師・技師へのヒアリング、課題や要望の把握 ・医療機器のご提案、デモンストレーションの実施 ・見積作成、受注対応 ・納品立ち会い、操作説明、アフターフォロー <製品> 超音波診断装置、画像診断システム、CT、MRI、マンモグラフィー、麻酔器など <そのほか> ・担当エリア：千葉県 ・移動手段：社用車（ひとり1台支給。直行直帰可能。） ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員とのOJTを中心に、基礎から丁寧に指導します。 医療業界・医療機器の知識は入社時点では不要です！ ・メーカー主催の勉強会、製品研修 ・医療機器の仕組みや医療現場の基礎知識習得 ・先輩同行による営業ロールプレイ 未経験スタートの社員も多く、「分からない前提」で育てる文化が根付いているため、安心して成長できます。 ■本ポジションのやりがい ・自分の提案した機器が、患者様の診断や治療に役立つ ・医療従事者から「助かりました」「使いやすい」と感謝される ・専門性が身につき、市場価値の高い営業へ成長できる 医療というなくならない分野で、人の命と健康を支える一員である実感を得られる仕事です。 ■配属部署 ・千葉営業所は営業3名で構成されております。 ・中途入社が中心で、風通しがよく、アットホームな環境です。 ■働きやすさも大切に ◎年間休日120日、土日祝休み。 ◎残業は月平均20時間程度と、プライベートとの両立も可能。 ◎マイカー通勤OKで、千葉市エリアで腰を据えて働きたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町2-13-1 102-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：27,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市※転勤無】＜未経験歓迎＞医療機器のルート営業◇土日祝休◇育成前提の採用！風通しの良い社風
      【顧客折衝経験◎理学療法士や臨床工学技士などコメディカルも歓迎／ゼロから専門知識が身につく！基礎から学べるので安心／社会貢献度バツグン】 ＜求人のポイント＞ ◎医療知識ゼロからスタートOK。メーカー研修・勉強会で着実に成長 ◎既存顧客中心。病院・クリニックと長く信頼関係を築く深耕型営業 ◎医療現場を支える社会貢献性の高い仕事 ■業務内容 埼玉県内の病院やクリニックを訪問し、医療機器の提案から導入後のフォローまで担当いただきます。 医師や看護師、臨床検査技師の方々とコミュニケーションを取りながら、 「こういう機器があれば業務を効率化できる」 「新しい設備を導入したい」 といったニーズを伺い、最適な製品を提案します。 <具体的には> ・既存取引先（病院・クリニック）への定期訪問 ・医師・技師へのヒアリング、課題や要望の把握 ・医療機器のご提案、デモンストレーションの実施 ・見積作成、受注対応 ・納品立ち会い、操作説明、アフターフォロー <製品> 超音波診断装置、画像診断システム、CT、MRI、マンモグラフィー、麻酔器など ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員とのOJTを中心に、基礎から丁寧に指導します。 医療業界・医療機器の知識は入社時点では不要です！ ・営業事務のサポートや先輩社員との同行 ・メーカー主催の勉強会、製品研修 未経験スタートの社員も多く、「分からない前提」で育てる文化が根付いているため、安心して成長できます。 ■配属部署 ・埼玉営業所は営業5名事務2名で構成されております。 ・中途入社が中心で、風通しがよく、アットホームな環境です。 ■働きやすさも大切に ・年間休日120日、土日祝休み。 ・残業は月平均20時間程度と、プライベートとの両立も可能。 ・マイカー通勤OKで、土浦市エリアで腰を据えて働きたい方にも最適です。 ■本ポジションのやりがい ◎医療現場を支える社会貢献性 自分が提案した機器が病気の発見や治療に活用されます。 医療従事者から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ◎専門知識が身につき市場価値が高まる 医療機器や医療業界の知識は一生モノ。 将来的にも安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町1-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～333,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：27,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滝島商店

    その他医療関連
    東京都羽村市羽東1-13-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【羽村】理学療法士／注目の筋膜整体／年間休日115／残業ほぼなし/やりがいあり
      多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！ ■お任せしたい業務 お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。 【丁寧なカウンセリングと的確な検査】 ・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行 【根本改善を目指す筋膜施術】 ・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術 【店舗運営を担うマネジメント業務】 売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。 【新しい挑戦！マーケティング業務】 一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成 地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。 本部：株式会社滝島商店 筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院 羽村院、入間院（2院体制） 住宅事業部：すまいのフレスカ 美容事業部：髪結い処「櫟」 企画総務部：FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力 【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。 【「もっと良くしたい」を形にできる環境】 前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。 【施術スキルに留まらない成長機会】 単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ KINMAQ整体院 羽村院 住所：東京都羽村市栄町1丁目2番地14 ビルゆず101号室 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～513,000円 固定残業手当/月：22,200円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ALTWELLNURSE

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区東葛西6-2-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【看護師／作業療法士】訪問看護・リハ◆オンコール無／日勤／直行直帰可／LITALICOグループ
      • NEW
      ■概要： 精神科専門の訪問看護ステーションにおいて、訪問看護（OTの場合は訪問リハ）業務を行う仕事です。 当社は精神障害者の方々へのトータルケアを目指し、ご利用者様が地域で安心して、その人らしく過ごすことができるよう地域貢献を行う株式会社LITALICOグループの会社です。 その中で中心的な役割を担う訪問看護業務として、退院された方や外来通院されている方が地域で安心・安定した生活が送れるよう、医師の指示の下、ご利用者様のご自宅やグループホームへ訪問し、日常生活の援助や治療の継続支援を行います。 ■業務詳細： ・病状の把握や改善に向けたケア ・服薬管理や指導、通院継続の支援 ・日常生活の援助 ・対人関係に対するサポート ・ご家族へのサポート ・主治医や関係機関との連携 ・社会資源活用のためのサポート ■魅力： ◎地域社会と連携して、今後ますます重要視される地域でご利用者さまを支える社会づくりに貢献できます ◎PC、iPad等によりペーパーレスを推進しております。 ◎オリエンテーション、外部研修制度などの教育制度に加え、幅広い精神科領域における経験を積むことができます。 ■組織情報： ・事業所全体で男性2名、女性18名の看護師・OTが在籍しています。 ・20代後半～30代前半のスタッフが多い組織です（40代以上の方もいらっしゃいます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あむ訪問看護ステーション世田谷営業所 住所：東京都世田谷区経堂2丁目6‐6　小松ビル2階 勤務地最寄駅：小田急小田原線／経堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あむ訪問看護ステーション調布営業所 住所：東京都多摩市多摩川1丁目1‐603 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ あむ訪問看護ステーション三鷹営業所 住所：東京都三鷹市下連雀3丁目12-18-203 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,205円～301,420円 固定残業手当/月：36,795円～39,580円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経年により上記金額以上の年収になることもあり ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します ※祝日に出勤いただく場合は、固定残業手当とは別に、時間単位の超過労働分を支給 ■賞与：あり　年2回（5月・11月）※金額は人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｉｍｅｄｉｃＭＭＴ

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／未経験歓迎】法人営業◆手厚いOJT体制◎◆整形外科向けメーカー◆インセンティブ支給率87％
      【未経験歓迎・手厚いOJT有／外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】 【業務概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 【業務内容】 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：神奈川県、東京都26市、静岡県、山梨県を予定 【研修制度】 これまで異業種からの転職が90％と未経験の方に多くご入社頂いているため、お早めに一人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など 【組織構成・社風】 営業所長(40代)の下、4名(20代～30代)の営業職の方が在籍しております。 面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。 チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。 【業績達成のインセンティブについて】 ■支給率：営業社員全体の87％に及びます。 ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 【業務のやりがい】 医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都筑区東方町293番地1 ハセガワ企画ビル 202号室 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 上記年収に加え、営業インセンティブがございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,265,200円～4,903,200円 固定残業手当/月：63,000円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南九州／未経験歓迎】医療機器の法人営業◆OJT体制◎◆整形外科向けメーカー◆フレックスタイム制度有
      【顧客折衝経験歓迎・手厚いOJT有／外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】 【業務概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 【業務内容】 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など 【研修制度】 これまで異業種からの転職が90％と未経験の方に多くご入社頂いているため、お早めに一人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など 【担当エリア】 熊本、鹿児島、宮崎の南九州エリアを想定。 ※基本は3県を直行直帰で営業していただくイメージです。 【組織構成・社風】 営業所長(40代)の下、管理職（30代）、3名(30代～50代)の営業職の方が在籍しております。 面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。 チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。 【業績達成のインセンティブについて】 ■支給率：営業社員全体の87％に及びます。 ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 【業務のやりがい】 医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 南九州エリア 住所：熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル502号 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 上記年収に加え、営業インセンティブがございます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,265,200円～4,903,200円 固定残業手当/月：63,000円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人進愛会

    病院・大学病院・クリニック
    岡山県岡山市中区高島新屋敷85-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市中区】医療事務◆ブランクある方歓迎！◆残業10h／正社員・賞与有／日祝休み＜整形クリニック＞
      【子育て世代活躍中！／ワークライフバランス◎プライベートと両立可能／患者様の回復に貢献するやりがいのある仕事◎】 ■業務概要 当社の整形外科・リハビリテーション科クリニックにて、医療事務業務を中心に幅広い業務を担当いただきます。 受付・事務にとどまらず、クラーク業務や物理療法（電気治療）補助、体操指導等もご担当いただき、患者様の来院から診療、会計まで一連の流れをサポートします。 スタッフ全員が互換性を持ち、休暇取得時も相互にカバーし合う風土が根付いています。 ■業務詳細 ＜入社後お任せする業務＞ ・受付での患者様対応、電話応対、予約管理 ・医療事務業務全般（レセプト作成、診療報酬請求、カルテ管理、会計業務） ＜徐々にお任せしたい業務＞ ・クラーク業務（診療サポート、診療記録入力、資料作成等） ・物療機器の準備・操作補助（電気治療など） ・簡単な体操やリハビリ指導の補助 ・院内の事務業務や備品管理などの庶務業務 ・その他、組織運営に関わる事務全般 ■組織構成 子育て世代からベテランまで幅広いスタッフが活躍しており、お互いにフォローし合う協力的な環境です。 ■業務の魅力 マルチタスクにチャレンジでき、幅広いスキルが身につきます。休暇取得も柔軟で、家庭やプライベートと両立可能です。日勤のみ・当番制なしのため、安定した働き方が実現できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、未経験業務も段階的に習得できます。 ■就業環境 日曜祝日休み。残業は月平均10時間程度、有給取得しやすい環境です。通勤手当支給、社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで医療事務スペシャリストやリーダー等、院内での役割拡大やキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「リハビリテーションで未来を支える」を理念に掲げ、患者様の回復・自立・社会参加を全面的にサポート。自己実現やチームワークを大切にし、個々の希望や働き方に寄り添う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高島新屋敷85-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （1）基本給180,000円～。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（前年度実績300,000円～600,000円）、昇給年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人杓永整形外科

    病院・大学病院・クリニック
    岡山県倉敷市児島柳田町596
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／倉敷】整形外科デイサービスの介護福祉士※介助・送迎◇転勤無／残業ほぼ無
      【倉敷市児島】リハビリテーション特化型のデイサービスでの介護福祉士募集／クリニック隣接／うれしい日祝休み／16:45終業・残業はほぼ発生しません ■職務内容： デイサービスにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄における介助、見守り ・レクリエーション、集団体操、散歩等 ・その他デイサービス関連業務 ※送迎あり ※簡単なパソコン入力作業あり ■施設概要： 整形外科が運営しているデイサービスです。 豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く、整形外科の専門性を活かしながら、機能訓練をお手伝いします。 整形外科の専門性を高めることができるので経験を積みたい方にピッタリです！ 特にスポーツ整形に力を入れており、運動療法なども行っています。集団体操やレクリエーションができる方歓迎です！ ■魅力： ・日祝休み＆日勤のみのデイサービスです。 ・整形外科が隣接＆運営しているため、豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く在籍しています。10年以上在籍している介護福祉士のスタッフもいるため、入社後も安心の体制です。 ・医療と同じ器具を用いた運動療法を行っています。 ・16：45終業＆残業がほぼ発生しないため、夕方からの時間を有効活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杓永整形外科デイサービスセンター 住所：岡山県倉敷市児島柳田町630-1 勤務地最寄駅：JR本四備讃線／上の町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：基本給＋処遇改善手当＋介護福祉士手当 ■処遇改善手当：20,000円／月 ■介護福祉士手当：10,000円／月 ■賞与：業績による ■昇給：個人実績、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団やまと

    介護・福祉関連サービス
    宮城県登米市迫町佐沼字南元丁72
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【栗原市】在宅診療所の診療同行看護師◆夜勤・夜間出動なし／年休125日◆チーム体制のため安心
      ～在宅診療に関わる看護業務をお任せ／安心の教育体制◎～ ■概要： 患者様の増加に伴い、当診療所では看護業務全般をお任せできる方を募集中です。 患者様宅にはドクターや診療アシスタントと3名一組で訪問します。訪問の際には診療アシスタントが運転いたしますので、『在宅看護に興味があるけど運転業務が不安』という方もぜひご応募ください。仕事はチームで相談しながら進められますので在宅医療未経験の方もどうぞご安心ください。 疾患だけに留まらず、患者様の生活を総合的に看るお仕事です。また、在宅分野での看護師業務ですが、運転業務はございません。診療アシスタントが対応いたしますので看護師業務に集中していただけます。”住み慣れた場所でその人らしく生きる”を支える訪問診療の看護師として、病棟や診察室では見えにくい、患者さんの生活やご家族の様子をダイレクトに感じながら全人的看護に取り組むことができます。 ■業務内容： 在宅診療に関わる看護業務全般をご対応いただきます。 ※夜勤なし ※オンコール有（週1～2回）電話対応のみで基本的に出動はございません。 オンコール対応は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。 回数、頻度についても習熟度や診療状況を鑑みた上で適性に割り振り致します。日中の診療や体制の見直しにより、看護師1人当たりのオンコール回数を減らす取り組みを始めています。 ◎訪問範囲…クリニックより16km圏内 ◎1日の訪問件数…7～10件程度 ※主な訪問先は患者様のご自宅や入居施設です。医師・看護師・アシスタントの3名で行動します。1日の大半は院外で過ごし、朝夕計2～3時間前後の内勤業務があります。 ◎診療介助、バイタルサイン測定、点滴・採血等の処置、薬の服用方法の指導等 ◎地域の多職種との連携業務 内勤時間や移動時間を有効に活用して多職種間の連携業務をします。 訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師等と多職種連携用SNS「MCS」や電話、指示書等を用いて情報を共有します。 また、患者さんやご家族から診療所に入る容態についての連絡への対応も看護師の重要な業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ やまと在宅診療所栗原 住所：宮城県栗原市築館宮野中央2丁目3-13 勤務地最寄駅：東北新幹線線／くりこま高原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月/年2回（前年度実績） ■その他固定手当：ベースアップ手当15,000円/月、資格手当：50,000円/月 ※別途オンコールを対応の際には5,000円/回の手当がございます。 ※入社時の給与は適性により判断いたします。 ※ご活躍次第で更なる昇給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港北区】訪問診療のアシスタント◆専門資格・知識不要！未経験歓迎◆年休125日・土日祝休
      【残業月平均5時間ほど／未経験からチャレンジ可能／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要： 医師や看護師と一緒に患者さんのご自宅や施設へ訪問し、診療がスムーズに行えるようサポートするポジションです。 医療行為を行う仕事ではありません。患者さんやご家族とコミュニケーションを取ったり、診療の準備をしたり、チームの橋渡し役となって医療を支えます。 未経験からスタートした職員も多数活躍しています。 ■業務詳細： 医師・看護師・診療アシスタントの3名1チームで患者さんを訪問します。 診療アシスタントは、医師が診療に専念できるよう幅広くサポートします。 【具体的には】 ・診療に必要な医療物品の準備 ・患者さん宅までの運転 ・電子カルテ入力の補助／処方箋や診療情報の入力 ・ご家族との情報共有／次回訪問日の調整 ・診療後の片付けや物品補充 ■1日の流れ： ・9:00 出勤・朝礼 患者さんの情報共有や訪問スケジュールを確認 ・診療準備 必要な医療物品を準備 ・訪問診療へ出発 医師・看護師と一緒に患者さん宅へ ・診療サポート カルテ入力やご家族との情報共有などを担当 ・帰院 訪問記録整理・関係機関への連絡／翌日の準備 ・18:00頃 退勤 ※1日8～10件程度訪問します（診療20分、移動10分のサイクル） ■この仕事の魅力： ◎人生に深く関われる 患者さんやご家族と長期的に関わるため、「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。 ◎医療の知識が身につく 専門職でなくても在宅医療や介護制度など幅広い知識を学べます。 ◎チームで支える安心感 医師・看護師と常に行動するため、一人で抱え込むことはありません。 ◎メリハリのある働き方 年間休日125日、残業は月平均5時間想定とプライベートも大切にできます。 ■当社について 私たちは「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」という患者さんの想いを支える在宅医療専門のクリニックです。 2011年の東日本大震災での医療支援活動をきっかけに設立され、現在は東北・関東を中心に複数の在宅診療所を運営しています。 医療法人社団やまとが大切にしているのは、単に病気を診るだけではなく、一人ひとりの人生や暮らしに寄り添う医療です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ やまと診療所しもだ 住所：神奈川県 神奈川県横浜市港北区下田町6-1-2　KTハイムⅢ 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～192,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 225,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月/年2回（前年度実績） ■その他固定手当：地域手当30,000円/月、ベースアップ手当15,000円/月 ※入社時の給与は適性により判断いたします。 ※ご活躍次第で更なる昇給もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人信眼会

    病院・大学病院・クリニック
    新潟県新発田市舟入町1-2-36
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市】医療事務／眼科検査や受付対応など／正社員◇地域眼科医療に貢献する眼科医院を運営◎
      ～医療事務／眼科検査や受付対応など／正社員◇地域眼科医療に貢献する眼科医院を運営◎～ ■業務内容 眼科診療における医療事務に従事していただきます。 ・眼科検査、診療の補助 ・電話対応業務 ・受付後の電子カルテの入力業務 ・院内清掃 ・コンタクトレンズ販売 など ■組織構成 現在5名ほどで業務を回している情状況です。（20～30代など在籍中） 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ ■企業情報 最新の眼科手術用レーザー機器をはじめ、患者様の大切な眼を治療するための設備が揃った厚生労働省認定の先進医療施設。 ・特徴 （1）患者さんの不安を解消患者さんの不安を解消 院内は居心地の良い雰囲気と、バリアフリーに配慮した設計となっております。 （2）白内障手術件数年間1,500件以上 手術は、豊富な白内障手術実績を持つ専門医が実施します。 （3）日帰り手術の実施日帰り手術の実施 当院内で日帰りの手術を行っています。 （4）安全で安心な医療安全で安心な医療 最新の医療機材を取り揃え、安全で安心な医療をご提供できる環境を整備。 （5）患者さんの不安を解消視能訓練士によるサポート 屈折異常だけでなく、見つかりにくい斜視や弱視の発見に努めている （6）コンタクトレンズコンタクトレンズのお取り扱い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 病院 住所：新潟県長岡市今朝白１丁目７－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団愛賛会（おおしおウィメンズクリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県浦安市北栄1-5-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務受付／年休125日／完休2日／残業少なめ／駅チカ2分
      レセプト業務、入退院の会計業務を中心に、医療事務の受付をお任せします！ ★まずは当クリニックの受付事務について知っていただくところからスタート ひとりにすべてをお任せすることはなく、皆で業務を分担するのでご安心ください！ ／ ☆具体的には…？ ＼ ■来院者の受付対応 ■電話・予約対応 ■カルテの管理 ■そのほか付帯する業務　など ／ ☆特にお任せしたいお仕事はこちら！ ＼ ■入院算定業務… 患者さまの入退院の手続き、入院にかかる診療費の請求業務をしていただきます ■レセプト業務 … レセコンへの入力～請求業務をしていただきます（月初に5日程度） どちらも特別な作業はありませんので、ご経験者の方にとってはこれまで通り働いていただける内容となっています。 1日あたりの来院者は産科と婦人科で合わせて35～45組程度、小児科は1日10組程度。 当院では午前中の受付がピークとなり、午後は比較的ゆっくりと業務にあたることができます。 ※午前中～14時頃までの時短勤務（時給）も相談可能。お気軽にお問合せください。 ★☆経験者の方も最初はじっくりとお教えいたします！☆★ 仕事には慣れていても、初めての職場には誰しも緊張するもの。 当クリニックでは、慣れるまでは特に丁寧に指導いたします。 分からないことはいつでも気兼ねなくご質問ください！
      千葉県浦安市北栄1-5-23 東京メトロ東西線「浦安駅」徒歩2分 【マイカー通勤可／駐車場完備／U・Iターン歓迎】 受動喫煙対策：あり
      月給25万円～ ※経験、スキルを考慮のうえ決定いたします
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    医療法人桃美会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市西区境川1-1-31境川メディカルセンタービル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人事総務（事務局長候補）新設クリニックの経営に関われる◎老舗化粧品メーカーG◇正社員登用前提
      【業界未経験歓迎◎４０，５０代活躍中／事務～人事総務など幅広く携われる／将来の管理職・事務局長候補◇桃谷順天館グループの安定基盤◎】 ■募集背景、概要： MOMOCLINIC・さくらこまち皮フ科クリニックにおいて、業績好調ゆえに事業の拡大にむけ受付や会計入力などの医療事務や、クリニック運営にかかる事務作業など、事務局長候補を担っていただける方の募集です。 ■業務内容： ・医療法人の運営・運営にかかわる事務処理全般 ・理事会社員総会の対応 ・役所対応（近畿厚生局・保健所の各種対応） ・人事労務関係（採用・給与計算・社保関係等） ・総務関係（物品購入・施設の維持管理・メンテナンス） ・保険診療報酬請求（レセプト） ・受付欠員時の代行 ・その他、バックオフィス業務全般 ※一部の業務は税理士法人に委託しております。 ■業務の特徴 2025年に開院したMOMO CLINICはまだ新しいクリニックであり、スタッフが協力しながら組織づくりに関われる環境があります 桃谷順天館の安定した基盤のもと、経営に密接にかかわりながら組織創りに携わる事が可能です。 ■組織について 現在１名で対応をしております。今後も増員を予定しており徐々に引継ぎを貰いながら業務にキャッチアップ頂きます ■働き方 年間休日は115日程度で、残業も２０h程度と一定のワークライフバランスを保っております。 年末年始や夏季休暇もあり、有給取得も相談しやすい環境です。 産育休や介護休暇などもあり、美容医療の社員割引を受けることも出来るのが魅力の一つです ■特徴 医療法人桃美会は、創業130年以上の歴史を持つ化粧品メーカー「桃谷順天館グループ」と連携し、皮膚医学と化粧品研究の両方の知見を活かした美容・皮膚科医療を提供している点が大きな強みです。一般皮膚科から美容皮膚科・美容外科まで幅広く対応し、治療だけでなくスキンケアまで含めた総合的な提案が可能です。また、完全予約制による丁寧な診療を通じ、一人ひとりの患者と向き合う質の高い医療サービスを実現しています。 ■補足： MOMOCLINIC：https://www.momoclinic.jp/ さくらこまち皮フ科クリニック：https://www.sakurakomachi-clinic.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MOMO CLINIC 住所：大阪府大阪市住吉区帝塚山中3丁目7番3号 2F 勤務地最寄駅：南海電鉄高野線／帝塚山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくらこまち皮フ科クリニック 住所：大阪府大阪市西区境川1-1-31 境川メディカルセンター3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,400,000円～6,160,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北里検査センター

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区芝大門1-1-8芝公園ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/運転できる方歓迎】検体回収・営業事務 ~不妊治療関連製品世界トップシェアの北里グループ~
      当社は東証プライムに上場し不妊治療に関連する自社製品を開発・製造している北里コーポレーションの 子会社です。 ■業務内容： 当社の営業事務職として、各クリニックや病院へ訪問する検体回収の業務や検査依頼、納期についてのお客様対応、報告書提出、製品の出荷や製品在庫管理、社内ソフトを利用しての簡単な事務作業を行って頂きます。 報告書等の資料作成はExcelを使用して作成しています。 ■当社について： 不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品 を供給している日本企業グループです。 人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に 特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。 ～非常に高い技術力～ 当社は国内シェア70-80％海外シェア40-50％とかなり業界からは国内外問わず非常に信頼されています。また同社製品の使用により高い着床結果が得られているため、凍結保存液、融解液市場に関してはシェア95％とを独占している状況です。 ～北里グループの特徴～ 人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っています。 同グループが使命と捉え、重視しているのは「生殖医療における新たな可能性の追求」です。その使命のために、世界中の医師や研究者との共同研究を通じ、過去に蓄積された専門技術や知識を有効に生かし、既存技術の改善と新たな技術の創出に取り組んでいます。 グローバルな事業活動においては、ISOを推進しながら、各国の法令を順守した事業活動を継続し、現地での医療技術発展に貢献していきます。そして、環境問題を常に意識しながら、医療機関の方々と共に歩み成長し、共に成功を共有できる企業に成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-8 芝公園ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：19,440円～310,000円 固定残業手当/月：18,500円～39,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,940円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安で、前職の給与を配慮して決定 ■昇給：入社1年経過後、年1回（4月）※会社業績、個人成績による ■賞与：年2回（6月、12月）※月給2ヶ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    STEMCELL株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山】細胞培養部　副部長◆幹細胞治療パイオニア企業の安定性／残業10h／インセンあり
      【幹細胞治療でトップクラスの症例数◎知的財産を多数保有する幹細胞治療のリーディングカンパニー／再生医療市場の先進性と業界パイオニアの安定性／平均残業10時間程度／業績連動型インセンティブあり】 ■業務内容 当社のクリニックに併設されているラボにて、細胞培養スタッフとともに培養業務を行っていただきます。 また、メンバーの業務補助をはじめとした業務マネジメント、予約状況をもとにスケジュール調整もご担当いただきます。 〈当医院の細胞培養について〉 ・自己培養幹細胞を提供しています。 培養する際は患者様自身の皮膚皮下脂肪の細胞を培養加工施設にて培養増殖しています。 患者様ご自身の細胞を用いるため拒絶反応／アレルギーのリスクが少なく、心筋梗塞などにつながる動脈硬化や糖尿病にも新たな治療法として注目されています。 ・安全性と保管方法 採取基準や保存管理基準、衛生管理基準、品質管理基準に基づいて医師が細菌検査・ウイルス検査の調整、細菌検査等のチェックを行っています。 業界でもトップクラスの基準で安全性を確保する体制を整えています。 ■組織体制と研修体制 40代の部長のもと、３０代～２０代の比較的若いメンバーが６名在籍しています。当社は全体の半数が外国籍人材であり、当部署もアジア／欧米出身のメンバーが在籍しており国際色豊かな環境です。 当ポジションは部長がラインマネージャーとなり、メンバー６名の業務マネジメントを担っていただきます。（メンバーの人事評価は部長が担当します） ■当社について ◇再生医療や美容分野での革新をリード。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供しています。 ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有しています。 設立当初から海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅広い地域から多数のお客様が来院しています。 ◇当社の半数が外国籍人材、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 表参道ヘレネクリニック 住所：東京都港区南青山5-9-15 青山OHMOTOビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～580,000円 ＜月給＞ 430,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり（前年実績2ヶ月） ■昇給：あり ※別途クリニックの業績連動型のインセンティブ有(試用期間明けより支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リバーフィールド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南2-13-37アニコムビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【機械設計テクニシャン】力覚を有する国産手術支援ロボットの開発
      ◇◆◇世界トップレベルの空気圧制御技術を医療の発展へ繋げ、次世代の手術ロボットを世界へ発信する同社で機械設計アシスタントの募集です◇◆◇ ■業務内容： 医療機器開発における機械設計のアシスタント業務 機械設計エンジニアに確認をとりながら、正確・効率的に業務を進めてください。 ・構想設計を基にした詳細設計、3Dデータ作成 ・製品図面の作成 ・評価治具、製造治具の機械設計 ・試作品、評価治具、製造治具の組立 ・試作品の評価実験・データ整理、報告書作成 ■所属する部署について ・半導体/家電/モーター関連/自動車/医療など、様々な業界経験者が在籍しています。「医療を通じて社会に貢献したい」という志や情熱は共通しており、お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。 ・平均年齢：38歳 ・部門人数34名（うち派遣社員3名）。機械、ソフトウエア、電気の3グループに分かれています。 ・配属部署：設計開発部　機械設計グループ　15名（うち派遣社員2名） ■日系企業かつ成&#12199;期で小規模の組織だからこそ、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 ■当社の製品の強みとビジョン：「空気圧駆動の技術」を活かした力覚フィードバックが強みです。人間の体や患部は柔らかく繊細ですから、「触った時の感覚」が大事ですが、これをしっかりと操作者に伝えることで、より高品質な外科治療を可能にする手術支援ロボットを開発しています。 ■就業環境：転勤はございません。職場はラボまで含めたワンフロア構造のため、設計したものをすぐに試すことのできる環境です。少数精鋭の組織がゆえに、自分の考えが反映される機会も多く、積極的な提案・改善が歓迎される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南二丁目13番37号 アニコムビル4F 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：78,750円～110,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,416円～693,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療機器セールス】 ※IPO準備中の業界注目ベンチャー企業／希少な手術支援ロボットの開発
      【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定！医療業界の課題をモノ作りで解決しています】 ■採用背景 事業拡大による増員です。医療従事者の減少により、医療×IT市場は着実に伸びています。特に医療ロボットの領域も拡大傾向にあり、当社は世界初の空気圧駆動を用いた手術支援ロボットを2023年に上市しました。今後、国内のみならず本格的に海外にも事業を展開していきます。更に売り上げ拡大を目指すべく営業ポジションを増員する事になりました。 ■やりとりを行うお客様 国内の医療機関、外科医を中心とした医師、販売代理店がメイン顧客です。 海外展開を視野に入れており、海外出張の機会もあります。 ■仕事内容 ・既存医療機関・販売代理店との交渉、販売サポート ・自社製品のデモンストレーション ・医療学会、展示会等での自社製品の説明・プレゼンテーション ・外科手術の見学・立ち会い ■仕事の魅力 ・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。 ・フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 ■取り扱い製品 手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システムなど他多数。 ■同社の魅力： 世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」をリリースいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南二丁目13番37号 アニコムビル4F 勤務地最寄駅：JR、京浜急行線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：78,750円～110,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,416円～693,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ※上記月額には固定残業手当（月30時間分）を含みます 78,750円（年収500万円の場合）～110,250 円（年収700万円の場合） ※固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＳデンタルスタジオ株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幕張/未経験歓迎！】歯科医師向け営業職 ※インセンティブ有＆ワークライフバランス充実！
      ◆◇業界未経験・第二新卒歓迎！理系の素養など特別な知識は不要です◎／20～30代が活躍中／“転職＝未来の開拓”として成長環境へ挑戦しませんか？／インセンティブあり／月平均残業20時間以内◆◇ ■はじめに： 当社は歯科商材(例：セラミックス・インプラントなど)の製作から販売まで一貫して手がける技工会社です！デジタル化が加速する技工業界で、古い慣習にとらわれない環境づくりを進めながら事業を拡大しており、今回“会社の未来を共に創る”営業職を募集しております！ 残業20時間以下とワークライフバランスが整った環境でありながら、業績に応じて年収にプラスしてインセンティブが支給されます！(多い方で年間100万円ほどインセンティブが出ております) 多くの方が未経験から入社しておりますので、ご興味をお持ちの方是非ご応募くださいませ！ ※歯科衛生士・歯科技工士など、歯科医療に携わっている方も募集しております！ ■職務詳細： ・歯科医院に対し、入れ歯や被せ物などの技工物の提案営業を担当いただきます。患者様の課題やニーズを把握し、最適な製品をご紹介します。 ・受注後は技工士への発注や納品（場合により回収）までを担当。扱う製品はパターン化されており、未経験でも挑戦しやすい環境です。細かなオーダーは技工士が直接対応するため安心してスタートできます。 ・入社後は既存顧客から担当し、希望・適性に応じて新規開拓部署へのキャリアも可能です。 ・担当エリアを社用車で1日20～30件訪問。裁量を持ってスケジュールを組める働きやすいスタイルです。 ■配属組織： 本社（幕張）の営業組織は15名（20～60代）。保険・飲食・製造など異業種出身者が多く活躍しています。成果は正当に評価され、将来的にはチームの中核やマネジメント、役員へのキャリアも狙えます。家庭を持つ社員も多く、長期的に働ける環境です。現場の声が経営に届きやすい距離感も特徴です。 ■企業について： 平成28年設立。幅広い技工物を取り扱い、日本の高い技工デザイン力を活かしてアジア諸国との連携・グローバル展開も推進中です。希望により海外グループ企業への転籍の可能性もありますので様々なキャリアパスが実現できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DSデンタルスタジオ　株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデン　CD棟4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～268,400円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：39,800円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～374,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業25時間　（超過分は別途支給） ■昇給： 有 （年1回　） ■賞与： 有 （年2回　前年実績　3ヶ月） ■インセンティブ：有（年2回　100万円/年も可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカサエックスレイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市南区白妙町2-7-2
    • 設立 1923年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／転勤なし】技術営業（営業部所属）※ポータブルX線のシステム提案／世界90か国での納入実績◎
      ◆創業100年を超える安定基盤の専業医療機器メーカー／訪問診療・システム化を推進する次世代リーダー募集◆ ■募集背景： 創業100年を超える歴史を持ち、海外売上比率97%の携帯型X線装置のメーカーです。 超高齢社会の到来に伴い、弊社では現在「訪問診療」や「災害医療」をターゲットにした新しいシステムビジネスを立ち上げています。これまでの「製品単体の販売」から、ソフトウェアやプラットフォームを組み合わせた「システムとしての提案・インストール・環境構築」への変革を進めています。 今回の募集は、この新事業を牽引する「技術営業」のポジションです。 単に技術的なサポートを行うだけでなく、ディーラー（販売代理店）が売りやすくなるための提案サポートやデモンストレーション業務になります。「将来的に営業部を任せられる責任者（幹部候補）」としての活躍を期待しています。 ■業務内容： 医療機器（ポータブルX線撮影装置・診断支援システム等）および関連ソフトウェアの営業技術・提案業務全般 （1）システム提案・技術営業 ・販売代理店（ディーラー）やエンドユーザー（病院・クリニック等）に対する、自社製品・システムのプレゼンテーション、デモンストレーション。 ・ソフトウェアのインストール、ネットワーク接続（PC・PACS・部門システム等との連携設定）、環境構築のサポート （2）新事業（訪問診療向けシステム）の推進 ・訪問診療や災害医療、在宅医療の現場で活用される「ポータブル機器×システム」の、販売代理店へのパッケージ提案。（将来的にはエンドユーザーへの直販可能性もあり） ・代理店がエンドユーザーへ横展開しやすいような仕組み（提案ツール・スキーム）の構築 ・代理店の開拓 （3）部門管理・将来のマネジメント（キャリアパス） ・現在の営業体制（部長以下2名）の核となり、将来的に営業部全体を統括するマネジメント業務 ・海外製造拠点や、将来的にはアジア圏（インドネシア等）をはじめとしたグローバル展開への関与（適性や事業進捗による） ■当社について 高精細・高耐久のポータブルX線装置で、世界90カ国の医療現場を支える専業メーカー。用途特化の技術力と実績でグローバルに信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：横浜市南区白妙町二丁目７番地２ 勤務地最寄駅：ブルーライン線／坂東橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与（前年度実績は基本給6ヶ月分）：昇給年1回、賞与年3回(夏季、冬季、期末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーストリッチインターナショナル

    医療機器卸
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20光正第2ビル301
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜】医療機器薬事事務◆年休130日◆定時退社推奨◆自衛隊等官公庁納入実績多数
      ◇◆新横浜駅チカ！／年休130日で定時退社推奨企業の医療機器薬事事務/特殊用途製品の輸入販売事業を運営◆◇ ■業務内容：医療機器製造業責任技術者 医療機器の安全性を保つために義務付けられいる専門職です。医療機器を海外から輸入し、国内における製造販売承認取得や関係する文書の作成、申請、管理等を行なっていただきます。現在取扱中のクラスⅠ（一般医療機器）に加え、クラスⅡ（管理医療機器）や救急医療に使用する医療機器の扱いを拡充しております。 ■業務詳細： ・製造業務（受入検査、入庫処理、製造銘板作成・添付、工程検査） ・品質保証業務（製品検査、出荷判定、QMS記録作成・管理） ・品質文書記録管理　等 ■業務の特徴： ・輸入元は米国・欧州が主です。顧客要望に基づき、医療機器として輸入できるよう製品情報を行政に提出し、承認を得ます。製品輸入認可を貰ったのち輸入し、通関や在庫管理等もご担当いただきます。 ・営業活動はありませんが、展示会等で製品の使用方法や効果を説明するなど社外対応が発生いたします（対面含む）。また、海外からの来客があった際は自衛隊等の顧客先に同行をお願いする場合もございます。 ・その他品質管理に関わる周辺業務もフォロー頂きます。 ・年1回社内監査を実施しております。 ■業界・会社の魅力： ・国家的な顧客を対応するため、今後も更なる業績伸長が見込まれております。昨今命を守る商品への注目が集まっており、予算も増えていく想定です。国家安全を支えるお仕事で、将来的な伸びしろも大きい業界です。 ■仕事の魅力： ・多くの方の命を守るための商品を開拓、流通させる、大変やりがいの感じられる業務となります。 ・アルバイトを含め10名程度の会社で、一人ひとりが責任感を持ちながら業務を進めております。将来、経営陣の一角として国内外をフィールドに会社と共に成長したいという気持ちがある方にご入社いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル301 勤務地最寄駅：JR在来線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や前職の年収を考慮し決定いたします。 ■賞与：業績により決算特別賞与あり ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】営業事務◆自衛隊向け製品や救急用品商材の専門商社／年休130日（土日祝休）／残業少なめ
      ◇◆国防・救命・防災を支える専門商社／官公庁が取引先のため受注も安定！／営業職をバックオフィスから支えるポジション◆◇ 当社は防衛・救急医療・災害対策分野に特化した専門商社です。アメリカやヨーロッパを中心とした海外メーカーの高品質な製品を輸入し、自衛隊、警察、消防、自治体などの公共機関へ提供しています。 同社の強みは、一般市場では流通しない特殊製品を数多く扱っている点です。救急医療資材、防災用品、防犯用品、災害対策機器など、人々の安全と命を守るための商材を提供しており、日本の社会インフラや国防を支える存在として確かなポジションを築いています。 そんな当社にて、営業職をサポートする営業補佐をお任せ致します。 あなたのサポートで、営業がより営業業務に集中ができ、より多くの自衛隊や公官庁などの顧客に必要な商品をご提案・お届けできる、国を支える縁の下の力持ちのようなポジションです。 ■業務詳細 ＜営業サポート・顧客対応業務＞ ◇自衛隊・警察・消防・自治体・一般企業・個人顧客からのお問い合わせ対応（電話、メール、FAX等） ◇営業担当者との連携および顧客フォロー ◇展示会やイベント開催時のサポート業務 ＜受発注・見積作成業務＞ ◇見積書作成 ◇受注内容の確認および受発注管理 ◇在庫確認や納期管理 ◇商品手配に伴う社内外との調整業務 ＜国内・海外メーカーとの調整業務＞ ◇国内・海外仕入先との発注および納期確認 ◇商品情報や納期に関する問い合わせ対応 ◇輸入に伴う各種手続きサポート ＜納品・請求管理業務＞ ◇納品スケジュールの管理 ◇納品書・請求書の作成および発送 ◇入金確認および関連事務処理　等 ■入社後の流れ 入社後は営業社員とも連携しつつ、丁寧に業務を引き継いでいきます。 ■当社について オーストリッチインターナショナルは、単なる商社ではなく、自衛隊・警察・消防といった日本の安全を支える組織に対して、救命や防災に関わる製品を提供する専門企業です。営業職として社会貢献性を実感しながら、専門性の高い市場で長期的なキャリアを築ける非常に希少な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル301 勤務地最寄駅：JR在来線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収や前職の年収を考慮し決定いたします。 ■賞与：業績により決算特別賞与あり ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷｙＬ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都江戸川区中央4-11-8アルカディア親水公園ビルB1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【江戸川区】作業療法士※訪問看護サービスを展開／学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日
      • NEW
      ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ■福利厚生： ・有給休暇（入職日に10日付与） ・産休/育休実績あり ・その他法定休暇 ・リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です!(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ ・【社内の雰囲気】…管理部門は中途社員100％で構成されており、馴染みやすく活気あふれる雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都江戸川区内の事業所 住所：東京都（江戸川、平井、 小岩、瑞江、葛西など） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,100円～273,100円 その他固定手当/月：25,000円～58,000円 固定残業手当/月：33,900円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・PTOTST手当：25,000円 ・賞与 年2回 ※業績による ・昇給 年1回 ※試用期間は対象外 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和・南与野】作業療法士※訪問看護サービスを展開／学習支援体制・各種手当充実◎/年間休日120日
      • NEW
      ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■各種手当： ・サンキュー手当：20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 250円/件 ・土日勤務手当：1,000円/日 ・土日固定勤務手当：10,000円/月　 ※土日両方勤務するシフトの方に支給 ・サブサポーター（副所長）手当：40,000円/月 ・災害時等危険対応手当：2,500円/日 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ■福利厚生： ・社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和 住所：埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南与野 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷２丁目６２１－６ 勤務地最寄駅：ＪＲ埼京線線／ 南与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,800円～218,500円 その他固定手当/月：85,000円 固定残業手当/月：37,200円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当：60,000円 ・PTOTST手当：25,000円 ・賞与 年2回 ※業績による ・昇給 年1回 ※試用期間は対象外 ※給与は経験等考慮の上、社内規定に則って確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｕｕ

    介護・福祉関連サービス
    大分県津久見市大字千怒6027
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【大分県津久見】就労支援Ｂ型事業所の管理者候補／シニア層活躍中！地域社会の活性化に貢献
      ～第2新卒からセカンドキャリア層まで幅広い年代層の方が活躍中！／転勤無／既存の考え方にとらわれない！障がいのある方の「働く」を支える就労継続支援B型事業所の管理者候補／地域社会の活性化に貢献！～ 就労継続支援B型事業所の責任者候補を募集中です。今回、事業所拡大に向けた増員採用を検討しております。 ■業務概要 当社が運営する就労継続支援B型事業所「Green Flash」にて、事業所運営全般および利用者さまの就労支援を担う管理者候補としてご活躍いただきます。利用者さまの「働く」を支える環境づくりやスタッフマネジメント、関係機関との連携等、幅広い業務を行っていただきます。 ゆくゆくは、、サービス管理責任者や、経営幹部として、新たな業務獲得など事業拡大に向けて取り組んでいただくことを想定しております！ ■業務詳細 ■最初にお任せする業務（入社直後） 入社後は、まず当事業所の運営や支援内容を理解していただくところからスタートします。現場業務だけに偏らず、ゆくゆくは事業所運営を支える中核人材として、以下の業務を段階的にお任せします。 ●就労支援事業所の現場サポート業務 ・障害のある利用者様の就労支援の補助 ・支援員（パートスタッフ）との連携・フォロー ※現場理解を目的として携わっていただきます（現場はパートスタッフ中心で運営しています） ●申請書類・運営に関わる事務業務 ・各種申請書類・報告書の作成補助 ・行政対応に関わる事務サポート ※現場スタッフが担いにくい業務を中心にお任せします ●代表の業務補助・運営サポート ・事業所運営に関する補佐業務 ・管理業務・調整業務のサポート ※先輩社員が経験に合わあせて徐々に教えていきます！ ■将来的には 経験・適性・ご本人の希望に応じて、 ・サービス管理責任者 ・事業所管理者 ・経営幹部（運営・マネジメント領域） など、管理職・経営に近いポジションでの活躍を想定しています。 ■所属先人員構成：6名 40代4名、60代2名で業務を行っております。60歳などのセカンドキャリアの方、アルバイト経験のみの方も幅広く活躍中です！ ■企業について： 大分県津久見市で就労支援を行う福祉企業です。障がいのある方の自立と働く喜びを地域密着で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県津久見市大字千怒6027 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 199,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（計1ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    充調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府大阪市西成区天下茶屋3-19-17シャーメゾンGutsCha1階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】薬剤師（正社員）　◆週休2日／年休120日以上／柔軟な働き方が可能◎
      • 締切間近
      ■担当業務： 大阪市西成区にある「みつき調剤薬局」にて薬剤師業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・処方箋調剤薬局における薬剤師業務全般 ・在宅対応 ・配薬等 ・その他薬局業務 ■組織構成： 薬剤師（正社員2名、パート1名）、薬局事務4名（正社員2名、パート2名） ■魅力ポイント： 新卒1年目の方、ブランクがある方、経験の浅い方も丁寧にサポートいたします。また、急なお休みや、シフト作成後の予定変更等にも対応しています。仕事とプライベートの両方を大切にしていただける職場づくりを心がけていますので、安心して長く働ける環境です。 ■当社について： 大阪市西成区にある、みつき調剤薬局は、内科・小児耳鼻科・整形外科・診療内科・眼科等、多方面から様々な処方箋を受け付けている地域密着型の薬局です。天下茶屋駅から近い場所にあるため、通いやすい環境です（各沿線5分圏内）在宅医療にも積極的に取り組んでおり、様々な経験を通じてのスキルアップが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ みつき調剤薬局 住所：大阪府大阪市西成区天下茶屋3-19-17 シャーメゾンGutsCha1階 勤務地最寄駅：南海本線／天下茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯリザーブプラス株式会社

    その他医療関連
    東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全10件
    • 【週2在宅｜年収900万～◎フィールドセールス｜マネージャー】GMOグループ｜医療現場DX支援◎
      □■GMOグループ傘下の安定基盤／黒字化達成後、年平均成長率71.7％達成／医療現場を大きく変えるSaaSプロダクト「メディカル革命」を展開■□ ■企業について 私たちは、「日本の医療を永遠に、豊かに」というコーポレートビジョンのもと、日本の高度な医療を経営面で支え、持続的な成長を促す企業です。 医療経営における非診療領域の課題をテクノロジーを通じて解決し、医療従事者が診療に100%集中できる未来を創って参ります。 ■業務概要： 事業計画に沿って販売戦略の立案および実行、部門の売上予測を行い、事業の更なる成長を実現していただきます。時には、大型案件のアカウントプランニングも行っていただく、プレイングマネージャーの役割も担っていただきます。部門メンバーのマネジメントはもちろん、マーケティングや企画、プロダクト部門とのより良い連携も積極的に推進していただきます。 ■業務の特徴： 当社にはアライアンス／パートナーセールスやカスタマーサクセスの部門があり、当ポジションのコアミッションは反響型（インバウンド）営業ですが、他部署との連携を活発に行い、部署横断の経験を積んでいただきます。 ■業務詳細： ・エンタープライズ顧客の開拓に向けたアカウントプランニングおよび提案営業 ・新規事業（新領域）の立ち上げに向けた営業戦略の企画・実行 ・プレイングマネージャーとしての新規顧客への提案営業（SMB～エンタープライズ）およびチームマネジメント ・中長期的なセールス組織の戦略立案、新しい仕組みの構築 ■魅力： ◎IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、GMOグループの確かな基盤の中で経験を積むことができる ◎医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができる ◎自分で自分の道を切り拓きたい、変化を好む、現状に満足していない、チャレンジを欲している、など主体性を持って働きたい方には魅力的な環境 ■キャリアパス： IPOに向けて急拡大しているセールス組織を牽引していただくことで、会社の根幹となり事業を創っていくことができます。また経営とも近い組織であり、自身の手で事業を動かしていくという手触り感を持ったお仕事をしていただけると思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績：基本給×3か月 ■会社業績に応じて、別途決算賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <週2在宅可｜インフラエンジニア>GMOグループ／医療SaaS安定稼働◎／年平均171％急成長中◎
      【GMOグループ／CAGR71％急成長スタートアップ企業／医療機関の経営からオペレーション・CRM管理まで丸っとソリューション可能な業界評価の高いサービス展開◎週2回の在宅可能で働き方柔軟な環境提供◎】 ◆企業概要 当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム（医科・歯科・動物・他）の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。 ◆弊社のプロダクト「メディカル革命 byGMO」とは？ 「メディカル革命」は予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。 人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。 ◆業務概要 自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』の安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せします。より経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。 【具体業務内容】 ・自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用 ・クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善 ・パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務 ・セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり ・サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング ◆求める人物像 ・技術開発への関心があり、新たな技術習得に興味がある方 ・ベンチャーならではのスピードと変化に対応できる柔軟性を持った方 ・粘り強さ、探求心のある方 ◆当社オリジナルの福利厚生・制度 ・資格取得支援制度 ・WEBエンジニア講座 ・書籍購入支援 ・オフィスグリコ導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,800円～393,120円 固定残業手当/月：65,812円～92,138円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,612円～485,258円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（6月、12月） ※直近実績：基本給×3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガジェンジャパン

    医療機器卸
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-1-64F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎＊堺筋本町】営業／歯科用インプラント◇土日祝休・飛び込み無◇販売・接客経験者が活躍中！
      ◆未経験活躍中！（アパレル販売・歯科衛生士・異業界の営業出身者など）／医療機器・歯科用インプラント・関連製品の営業をお任せします／入社後は先輩がしっかりフォローするので安心◎／土日祝休（完全週休二日制）／年間休日120日／世界100ヶ国以上に展開するインプラントメーカーMEGA’GENの日本総代理店◆ ■業務内容： 歯科医院・基幹病院・大学病院へ、弊社製品であるインプラント製品の販売をお任せします。 ◇顧客先：歯科医院が主になります ◇飛び込み営業はございません。お問い合わせいただいた顧客や、歯科医師向けのセミナー(出張有)・展示会に参加いただいた顧客に対して営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・弊社製品の説明／納品／見積作成など、コンサルタントセールス ・お取引先へのフォロー業務 ・歯科医師向けのセミナー、展示会の企画及び運営 ・SNSやLINE等のツール活用した販売拡充 ＜活躍されている方＞車のディーラー経験者、金融関係の営業経験者、歯科製品・材料の商社での営業経験者、歯科衛生士の経験者、アパレル販売経験者等の様々な方が活躍されてます！ ■組織構成 7名（20代～30代）が在籍しており、若手も中心となって企画の立案や運営をお任せする環境です。 ■働く環境 ・営業活動において自由度が高く、営業手法や働き方など自分自身で考え働くことができる社内環境 ・服装：ビジネスカジュアルOK ・営業成果が賞与に反映されるため、頑張りに応じて昇給が可能です ・セミナー、展示会の開催地によって出張あり ■教育制度 入社後はまずは座学などで、業界知識や、製品知識など学んで頂きます。お客様は歯科医師なので、しっかりフォローができるまでは勉強する体制を整えています。慣れてきたら、先輩社員と同行で営業手法を学んでください。 【世界規模の信頼と実績】 MEGA‘GEN JAPANはインプラントメーカーとして、世界100ヶ国以上に販路を拡大しているMEGA’GENの日本総代理店です。 患者様のQOL(Quality of Life)を持続的に向上させるために、熱意をもって取り組んでおり、今後も、世界に展開しているMEGA’GENブランドに自信を持ち「For Lifetime Smiles」を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-1-6 4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 ・決算賞与：業績による　※前年度支給 ■モデル年収 ・年収600万円 入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎＊品川】営業／歯科用インプラント◇土日祝休・飛び込みなし◇販売・接客経験者が活躍中！
      ◆未経験活躍中！（アパレル販売・歯科衛生士・異業界の営業出身者など）／医療機器・歯科用インプラント・関連製品の営業をお任せします／入社後は先輩がしっかりフォローするので安心◎／土日祝休（完全週休二日制）／年間休日120日／世界100ヶ国以上に展開するインプラントメーカーMEGA’GENの日本総代理店◆ ■業務内容： 歯科医院・基幹病院・大学病院へ、弊社製品であるインプラント製品の販売をお任せします。 ◇顧客先：歯科医院 ◇飛び込み営業はございません。お問い合わせいただいた顧客や、セミナーに参加いただいた顧客に対して営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・弊社製品の説明／納品／見積作成など、コンサルタントセールス ・お取引先へのフォロー業務 ・歯科医師向けのセミナー、展示会の企画及び運営 ・SNSやLINE等のツール活用した販売拡充 ＜活躍されている方＞車のディーラー経験者、金融関係の営業経験者、歯科製品・材料の商社での営業経験者、歯科衛生士の経験者、アパレル販売経験者等の様々な方が活躍されてます！ ■組織構成 ◇配属先総数：２名 20代～30代が在籍しており、若手も中心となって企画の立案や運営をお任せする環境です。 ■働く環境 ・営業活動において自由度が高く、営業手法や働き方など自分自身で考え働くことができる社内環境 ・服装：ビジネスカジュアルOK ・営業成果が賞与に反映されるため、頑張りに応じて昇給が可能です ・セミナー、展示会の開催地によって出張あり └頻度：1ヶ月に2度程度 ■教育制度 入社後はまずは座学などで、業界知識や、製品知識など学んで頂きます。お客様は歯科医師なので、しっかりフォローができるまでは勉強する体制を整えています。慣れてきたら、先輩社員と同行で営業手法を学んでください。 【世界規模の信頼と実績】 MEGA‘GEN JAPANはインプラントメーカーとして、世界100ヶ国以上に販路を拡大しているMEGA’GENの日本総代理店です。 患者様のQOL(Quality of Life)を持続的に向上させるために、熱意をもって取り組んでおり、今後も、世界に展開しているMEGA’GENブランドに自信を持ち「For Lifetime Smiles」を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー7階　SPACES品川 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　 ・決算賞与：業績による　※前年度支給 ■モデル年収：2年目600万円 ※営業成績が賞与に反映します。 ■入社1年目は、入社時期により賞与額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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