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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    28ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,445 社中 1,351〜1,400 社を表示

    医療法人る・ぷてぃ・らぱん

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県大府市柊山町3-315
    • 設立 1999年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知】法人戦略の立案・推進を担う執行責任者（COO）◇財務に強い方歓迎／理事長の右腕として活躍
      ～経営と現場を一体化し、法人の成長を推進するCOO募集／子どもたちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニックを創ることがミッション～ ■募集背景： 従来は理事長直轄で行っていた財務判断および現場オペレーション統括を分離していたが、法人の成長フェーズの加速に合わせて、経営意思決定と現場実行を一体化する必要が生じたための募集となります。 ■業務内容： ・事業方針の具体的な実現方法を考え、各責任者への推進指示 ・CEOの方針に従い日々の業務を執行し、組織全体の業務を統括 ・経営資源（ヒト・モノ・カネ）を最適に活用し、法人の業務プロセスを最適化。 ・財務戦略の策定（法人のキャッシュの出口戦略を含む） ・PL、BS、CFの管理、収益性、生産性の管理 ・新事業の際の収支シミュレーション ・理事長ご夫婦の経理業務の巻き取り、サポート ※理事長（CEO）と共に、法人経営基盤の中核（COO）としての入職となります。 ■配属先情報： ＜ミッションと今後の方向性＞ ・法人の財務健全性を維持しながら、経営戦略を実行レベルで推進する。 ・理事長と連携し、事業成長・組織運営・ガバナンスを統合的にマネジメントする。 ・数字に基づく意思決定を全社に浸透させ、経営品質を高める。 ＜現在の課題＞ ・経営基盤の安定化と収益構造の最適化 ・経営戦略の実行推進 ・組織マネジメントと人材育成 ■業務のやりがい・身につくスキル： 【理事長の右腕としての提案力・調整力　財務的な裏付けを持って経営判断を助言する。】 （1）経営の「結果責任」を担うポジション 経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適配分を自ら設計し、成果が組織業績に直結する実感が得られます。 （2）「財務数字」と「現場実務」の両軸を動かす 数字だけでなく、現場改善やオペレーション改革を自ら推進できるため、戦略立案と実行を一気通貫で経験できます。 （3）経営者へのステップアップポジション COOは、理事長の最も近い位置で法人経営に関わるため、将来的な経営者育成ポジションとしての価値が高い。 （4）組織変革の実感 制度設計・人事評価・収益モデルなど「法人全体の仕組み」を設計し直す過程を主導でき、経営変革を肌で感じられる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【移転後】金山駅前院 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】店長歓迎◆年収500万～＜病院のエリアマネージャー>週休2.5日／日祝＋平日1日＋土午後休
      同社が運営する合計12医院を公共交通機関や自家用車で巡回し、スタッフのフォローや、人事・総務関連業務全般を数名で分担し行っていただきます。 ■業務内容 ・DX整備：当院オリジナル診療アプリのブラッシュアップ、外部管理システムとの連携など、必要なシステム構築の為の外部との折衝や、現場への落とし込みを行います。 ・スタッフフォロー：スタッフ（看護師や医療事務スタッフ等）と対面やオンラインでコミュニケーションを行い、安心して長期的に業務ができるようにサポートをします。 ・採用／人事業務：現場の状況を見ながら新たな人材の確保（採用）に動いたり、一部労務関連業務などを行います。 ・その他：各医院のクリンネスやスタッフ同士のモチベーション管理のための施策立案実施など幅広い観点で現場を支えます。 お客様が当院をご利用頂きやすいよう、スマホアプリの立ち上げを提案し、実際に運用に至るなど、やってみたい！という声や提案を受け入れ、挑戦をサポートする風土があります。 ■業務の特徴 午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行っています。オンラインツールも私用しながら柔軟に業務を行っています。 ■担当エリア：当法人内の各院を数名で担当分けする予定です。入社後はOJＴにて同行からスタートいただく予定のため未経験の方もご安心ください。 ■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）で家族の予定に合わせやすく、有休も柔軟に取得できます。 ■クリニックの特徴：クリニックでは、「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。 ＜医療面＞ 複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム ＜接遇面＞ マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県大府市柊山町3-315 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大高駅前院 住所：愛知県名古屋市緑区大高町鶴田61 間瀬ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【移転後】金山駅前院 住所：愛知県名古屋市中区金山1丁目18－3 スギクリニックモール金山5階 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円 固定残業手当/月：49,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 356,642円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※入職後1年間は年俸制のため定期昇給は基本的にございません。 入職1年経過後に年俸制継続か月給制への変更かを判断し、月給制となった場合は毎年4月に昇給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクセスフルエイジング

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市北区紫竹東高縄町51-4
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】≪働きやすさ◎≫訪問介護スタッフ◆正社員／完全週休2日／直行直帰OK／ダブルワークOK
      ◎未経験者も多数在籍＆活躍中です！ ◎ブランクあっても安心ください！しっかり教育いたします！ ◎各種手当充実！昇給・賞与あり！ ■担当業務： 介護を必要とするご利用者様の身体介護・生活援助を行っていただきます。具体的には以下内容となります。 《身体介護》 ・食事 ・着替え補助 ・入浴 ・その他 《移動支援》 ・一緒にお出掛け・散歩 ・買い物外出 ・映画外出 ・お食事外出など 《家事援助》 ・掃除 ・洗濯 ・調理 ・買い物など ■業務詳細： ＊1日約5～7件対応します。 ＊自宅から利用者様宅へ直行直帰OK（勤務時間中に1度事務所へ寄ればOK） ＊移動手段の原動機付自転車は3ヵ月貸出可能ですが、それ以降は持ち込みとなります。 ■入社後： 入社後は先輩ヘルパーに同行し、OJT形式で学んでいただきます。習得度に応じて独り立ちとなります。いきなり全て1人でというわけではなく、1件ずつ1人で対応できる先を増やしていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 男性7名、女性2名の計9名体制です。 ■当社の特徴： ◎2024年8月に法人設立10年を迎える”まごのてグループ”の当社。「スタッフもご利用者様も関わる全ての方を大切にします」を理念として、地域に根付き、福祉事業を通じてお客様へ貢献しています。 ◎経営陣やスタッフ自身が「働きやすい環境するにはどうしたらよいか？」ということを一番に考えて、働き方改革等、いろいろな取り組みを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まごのて北山 住所：京都府京都市北区紫竹東高縄町51番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に基本手当・精勤手当・業務手当・会議手当・移動手当を入れて、月給が合計278000円～です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 ＜月給＞ 185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　3カ月分(前年度実績) ■昇給：年1回 ※年3回の人事考課をもとに決定。 ＜年収モデル＞ ・30代スタッフ：年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メダクタジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区麹町5-3-5麹町中田ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【中部／ジョイント領域】医療機器営業　※定着率◎業績好調／緊急呼び出しなし、オペ立ち少な目
      • NEW
      ～営業の伸びしろ大／日本医師の声を取り入れた製品で商品力◎／前方最小侵襲の手術アプローチを提案、手技の教育プログラムも提供～ ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するジョイント・スパイン領域の医療機器メーカーです。 ・患者の肉体的負担が少ない、前方最小侵襲手術（AIMS）に強みを持っています。製品のほか、医師に向けた手技の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽求人のポイント ★拡大フェーズで様々なチャンス 拡大期のため、新規開拓による評価の機会、部門や拠点拡大による昇進の機会など、営業における白地・伸びしろが大きくキャリアアップのチャンスが多くあります。 ★高い定着率と社風 異なるエリア同士でも連携するなどチームワークのある社風で、退職者が少なく、若手だけでなく40代以上のベテラン社員も多いのが特徴です。グローバル・日本法人ともにボトムアップの文化があり、日本のマーケットやKOLの声に即した製品提供を行っているため、自信をもった営業活動が可能です。 ▽業務内容 国公立および主要私立病院の整形外科等のドクターに対し、ご自宅からの直行直帰でジョイント機器の営業活動を行って頂きます。営業のスタイルは深耕営業で、医師との関係構築によるアカデミカルな営業スタイルを重要視しています。 （1）製品PR活動 （2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等） （3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用） ※手術の立ち会いは原則別ポジションで実施します。初オペの場合など、顧客の要請に応じて同席するケースはありますが頻度は少な目です。 ▽入社後のイメージ ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、営業同行やオペの見学を行いながら半年～1年ほどかけて教育していきます。 ▽働き方 製品特性上、緊急の呼び出しが基本的に発生せず、手術の立ち会い頻度も少ないため、安定的に働くことができます。年間休日も125日、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部エリア 住所：愛知県 中部エリアでの直行直帰勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はあくまでも目安の年収金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、予定年収以外に、ターゲットボーナスのインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／スパイン領域】医療機器営業　※定着率◎業績好調／緊急呼び出しなし、オペ立ち少な目
      • NEW
      ～営業の伸びしろ大／日本医師の声を取り入れた製品で商品力◎／前方最小侵襲の手術アプローチを提案、手技の教育プログラムも提供～ ▽概要 ・同社はスイスに本社を置き、世界45か国で事業展開するスパイン・ジョイント領域の医療機器メーカーです。 ・スクリューを安全に刺入するため、患者のCTデータを取り込み3Dプリンターで個々の治具を製造する技術「MySpine」は、国内医師との共同開発です。本技術の教育プログラムやAR技術を用いたサポートシステムも提供しており、既にグローバルでTOP5シェアながら、過去10年で平均25%と非常に高い成長率で規模を拡大。 ・日本でも更に事業展開を進めていくため、積極的な増員採用を進めています。 ▽求人のポイント ★拡大フェーズで様々なチャンス 拡大期のため、新規開拓による評価の機会、部門や拠点拡大による昇進の機会など、営業における白地・伸びしろが大きくキャリアアップのチャンスが多くあります。 ★高い定着率と社風 異なるエリア同士でも連携するなどチームワークのある社風で、退職者が少なく、若手だけでなく40代以上のベテラン社員も多いのが特徴です。グローバル・日本法人ともにボトムアップの文化があり、日本のマーケットやKOLの声に即した製品提供を行っているため、自信をもった営業活動が可能です。 ▽業務内容 整形外科等のドクターに対し、ご自宅からの直行直帰でスパイン機器の営業活動を行います。営業のスタイルは深耕営業で、医師との関係構築によるアカデミカルな営業スタイルを重要視しています。 （1）製品PR活動 （2）製品に関連する情報提供（手術手技、臨床データ、医学情報等） （3）ドクター・ナースへの勉強会（独自の教育施設等を使用） ※手術の立ち会いは原則別ポジションで実施します。初オペの場合など、顧客の要請に応じて同席するケースはありますが頻度は少な目です。 ▽入社後のイメージ ご経験にもよりますが、基本的には座学研修を1週間実施したあと、営業同行やオペの見学を行いながら半年～1年ほどかけて教育していきます。 ▽働き方 製品特性上、緊急の呼び出しが基本的に発生せず、手術の立ち会い頻度も少ないため、安定的に働くことができます。年間休日も125日、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：関東地域（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県）の病院への直行直帰となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-3-5 麹町中田ビル2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記はあくまでも目安の年収金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、予定年収以外に、ターゲットボーナスのインセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社老人ホーム紹介センター

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市北区天満2-1-29オプテック・ダイエービル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／天満】≪教育体制◎≫施設と利用者を繋ぐ両面コンサルタント◆土日祝休／自分で選べるキャリアパス
      ＜未経験歓迎／社会貢献度の高い仕事／自分に合ったキャリアパスが選択可能◎／充実の教育制度／リピート率が高い安定業界／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務概要 老人ホームコンシェルジュとして老人ホームを探す入居者の方と老人ホームを結ぶお仕事です。 ご入居者とご家族のご相談に応じ最適な施設をご提案します。 ご入居者が決まった際に、老人ホームから売上金額を頂戴するモデルのため、介護事業所様への訪問を通しリレーション構築をし、ご入居先の幅を広げられるようにしていただきます。 ■取引相手　 （1）法人 病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等に訪問営業を行い、関係性構築を行います。 関係性が構築できればメディカルソーシャルワーカーやケアマネージャーから幅広いご相談をいただけます。 顧客からリピートをいただければ、安定的な実績を構築できる環境があります。 （2）個人 個人のお客様への老人ホームのご紹介、お悩み解決、施設の見学同行、入居後のフォローのお手伝い等を実施します。(1件あたり60分程度) ■入社後の流れ 充実した研修が3ヶ月間行われますが、1ヵ月目で営業研修は合格を目指していただきます。 ※営業研修が合格すれば研修生としては卒業となりますが、継続して3ヶ月間は研修を実施致します 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので既存メンバーの手法を参考に自分の業績を伸ばせる体制になっています。 ■キャリアパス スペシャリスト、マネジメントを選べる評価体制を整えており、自身の活躍機会を創出できる環境があります。 プレイヤーの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 ■魅力 （1）自由な社風 直行・直帰の営業スタイルが可能です！ （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。 （2）優位性 今後の日本で需要がさらに高まる介護業界にて、圧倒的なシェアを誇っています。 また、ToB・ToCの双方にコンシェルジュという立ち位置で提案ができるため、ご自身の介在価値を存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天満2-1-29 オプテック・ダイエービル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～295,000円 固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～365,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■プロフェッショナルコースは業績に合わせて毎月のインセンティブ有 （※年収にインセンティブは含んでおりません） ■年2回昇給/賞与あり ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】施設と利用者をつなぐマッチング営業◆20代で営業力を高める！選べるキャリア＆充実の研修制度
      ＜20代で営業力を磨く／関係構築型の提案営業／成長を後押しする研修体制＞ ＼営業として成長したい方へ／ ◎3ヶ月の研修＋継続的なフォローで未経験でも安心 ◎紹介につながる「信頼型営業」で、本質的な営業力が磨かれる ◎将来はスペシャリスト・マネジメントどちらも目指せる ■業務概要 利用者と施設の双方に価値を提供する当社にて、両面コンサルティング営業をお任せします。 日々の丁寧な提案やフォローが信頼となり、数字として結果に表れる環境です。 「利用者と施設をつなぐ存在」として直接的な介在価値を実感できます。 ■業務詳細 (１)病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターを訪問し、入居希望者の相談を受ける (２)ご家族や利用者と面談し、希望や状況に合った施設を提案 (３)施設見学の同行や入居後のフォロー (４)施設との契約や調整業務 ■営業活動について 1年目は、入居希望者をご紹介いただくために地域包括支援センターや病院などに訪問し、担当者の方と信頼関係を構築することが大切です。 高齢化社会において非常にニーズがあるため、話を聞いてくれるケースが多いですが、信頼を獲得するための第一印象やコミュニケーション能力が問われます。 ※顧客獲得ができれば定期的にご紹介いただけるため、新規営業の割合が減少していきます。 ■研修・教育制度 研修が3ヶ月間行われるため、業界知識などがなくても着実にキャッチアップできます。 動画研修の整備も充実しており、日々PDCAサイクルを回すことが可能です。 過去の成功事例を蓄積するシステムも整えているので、既存メンバーの手法を自分の営業活動に活かせる体制になっています。 ■営業所 名古屋オフィスは立ち上げフェーズのため、裁量大きく働ける環境で成長スピードを実感できます。 ■キャリアパス スペシャリストの場合、インセンティブ制度に伴い1300～1500万円と年収を上げることが可能な環境です。 マネジメントの場合は、600万円→800万円と着実に給与アップが可能です。 ■働き方 直行・直帰の営業スタイルが可能なので、柔軟な働き方が実現します。 （月曜の午前中と金曜の夕方のみ出社をお願いしております） ユニークな福利厚生制度もあり、働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～224,700円 固定残業手当/月：65,500円～70,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回昇給/賞与あり ■上記年収は、達成率100％の場合の金額です。 ■モデル年収例：詳細は職務内容をご覧ください 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルサービス明和

    介護・福祉関連サービス
    広島県廿日市市阿品3-1-1フジグランナタリーマリーナストリート
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】医療機関向け営業◆医療業界の知識不問◆業績右肩上がり◆賞与平均4.5か月分◆土日祝休
      • NEW
      ≪サブスクリプション型のサービスで安定性も◎/7年で売り上げ15倍/ワークライフバランスを考慮した働き方が可能◎/介護用品、福祉用具の販売・リース事業を展開する同社にて、入院にかかる生活必需品リースサービスの提案業務をお任せ≫ ■求人のPOINT 【業界未経験歓迎】 前職保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！ 【財務状況抜群】 サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。賞与は年3回支給◎安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極的です！ 【ワークライフバランス】 直行直帰OK！土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 ■業務内容 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。(既存８割：新規２割) 導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ◎医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ◎賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ◎顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。 ■組織構成 部長1名、メンバー2名（40代1人、20代1人） ■同社について 超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで同社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。同社は実績、規模共にこれから始動する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支店 住所：神奈川県川崎市川崎区大師町13-9（和泉ビル） 勤務地最寄駅：京急大師線／東門前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・年齢・経験など考慮の上決定します。 ■賞与：年2回※業績に応じて支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医療機関向け営業◆医療業界の知識不問◆業績右肩上がり◆賞与平均4.5か月分◆土日祝休
      ≪サブスクリプション型のサービスで安定性も◎/7年で売り上げ15倍/ワークライフバランスを考慮した働き方が可能◎/介護用品、福祉用具の販売・リース事業を展開する同社にて、入院にかかる生活必需品リースサービスの提案業務をお任せ≫ ■求人のPOINT 【業界未経験歓迎】前職保険営業の方等業界未経験の方多数活躍中！ 【財務状況抜群】サブスクリプション型のサービスであるため安定して収益が獲得できるビジネスモデルであると共に、ニーズ拡大が相まって7年で売上15倍という驚きの成長率。賞与は年3回支給◎安定した基盤をもっているからこそ新規事業にも積極てきです！ 【ワークライフバランス】 土日祝休みでメリハリをつけて働くことができ、『産休育休制度』『退職金制度』等福利厚生も充実しています。 ■業務内容 病院や介護施設に対して、入院にかかる生活必需品「入院セット」の提案営業をお任せします。導入が決定した際には導入フォローを行いスムーズな運営につなげています。提案先は病院や介護施設の事務局ですので休日の呼び出しやドクターへの提案はございません。 ■業務の特徴 ◎医療機関と年間契約を結ぶ為、契約単価が非常に高くなります。そのため、数字を追い求めるような営業ではなく、提案からアフターフォローまでしっかりと対応し、顧客との関係を構築することが大切な営業スタイルです。 ◎賞与は目標に対する達成率で決まり、昨年度の賞与平均は4.5か月分、加えて決算賞与が平均30万円支給されています。頑張った分はしっかり賞与で還元する仕組みです。 ◎顧客は病院などの医療機関が中心です。大野浦病院が同社のバックボーンとして存在しているため、同じ医療機関として信頼性も高く非常に動きやすい環境です。 ■同社について これまで同社では関連医療機関及び介護施設に対する経営支援を始め、医療・介護用品の販売、不動産物件の賃貸及び管理を主業務として行なってきました。超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで同社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。同社は実績、規模共にこれから始動する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通5番地 神戸商船三井ビル403 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、キャリア・年齢・経験など考慮の上決定します。 ■賞与：年2回※業績に応じて支給する場合あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アメニティー・エクスプレス

    介護・福祉関連サービス
    宮崎県宮崎市大字赤江648-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★白衣などのレンタル・リース営業【宮崎市】～短期間でキャリアアップ／正社員登用実績あり～
      • 締切間近
      ～社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社～ ＝POINT＝ 【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。 【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。 【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20～30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要： 弊社の営業として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8～9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。 ・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり） ＜入社後の流れ＞ 入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度）。 ■組織構成： 弊社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代～50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字赤江648-1 勤務地最寄駅：JR日南線／田吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～278万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：70,000円 その他固定手当/月：88,000円 固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間49時間15分/月～49時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：有 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回+決算賞与（昨年支給実績：100,000～200,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HITOMIOテクノロジーズ

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市港区弁天1-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【弁天町※転勤無】経理◇IPO準備中／鍼灸接骨院を全国50院展開／年休120日／通常期の残業月15H
      【IPO準備中／『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を全国50院展開／健康寿命プラス5を目指す／積極的に業務効率化／通常期の残業月15H／転勤無】 ＼丸ビル・丸の内テラス・大阪駅前第3ビルなど全国50院展開中！／ 関東・関西・名古屋・沖縄エリアで鍼灸接骨院『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を展開している当社では、未病×AIを軸に、未病ケアプラットフォームサービスを展開しております。 ■具体的な業務： 主に経理業務をご担当いただきます。 ※上場を視野に入れた組織づくりを行っています。キャリアや能力に応じて出来る範囲から徐々に携わりながらスキルアップできる環境です。 ＜経理業務＞ ・伝票起票 ・月次／四半期決算 ・監査法人対応 ・取締役会用資料作成 ・法人税申告書作成 ・会社法決算　など ・上場基準（会社法、金商法）の決算 ＜財務業務＞ ・銀行折衝 ・キャッシュフロー表作成 ・資金実績管理 ・予実差異分析 ・振込確認　など 業務効率を数値で日々測っており、効率化のためのシステムを随時導入しております。 ※会計ソフトは”マネーフォワード・スマイル”を使用しております。 ※税務申告業務は税理士事務所に委託しております。 ■組織構成： 管理部 ・総務課（男性・40代前半　男性・30代前半　男性・20代後半） ・経理課（女性・20代～30代2名） ※当求人は経理課2名のマネジメント業務も並行して行います。 ■弊社の特徴： 全国に展開している『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営しており、店舗展開の強化を図っております。弊社が掲げるビジョンである”統合医療で健康寿命プラス5”の実現に向けて協働していただける方からのご応募をお待ちしています。 ★『健康経営有料法人2022（大規模部門）』の認定企業★ 社員一人一人が健康で働きやすい職場環境を構築。 「完全週休二日制」「残業時間削減」「インフルエンザ予防接種・乳がん検診等の全額補助」などの取り組みが評価され、経済産業省より『健康経営有料法人2022）大規模部門』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区弁天1-2-1 勤務地最寄駅：JR環状線線／弁天町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～367,000円 固定残業手当/月：81,800円～111,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～478,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人徳和会

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県美方郡新温泉町湯字焼地322
    • 設立 2010年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫県／美方郡・豊岡市】介護職 ～未経験歓迎/資格支援制度あり/シフト制で残業は基本なし～
      特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお任せします。 ※施設を利用者が充実した生活を送れるよう、日常生活のサポート ■具体的には… ・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート ・清潔で心地良い生活が送れるよう環境の整備 ・レクリエーションや季節行事の実施 ■1日の流れ(例)： 8：00始業／朝食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録 など 10：00／ティータイム 11：20／口腔体操 12：00／昼食、服薬、トイレ案内、口腔ケア、記録など 13：30／ミーティング 15：00/おやつ、トイレ案内 17：00／終業　 ※巡回、就寝準備、夜勤引継などございます。 ■入社後のキャリアについて： 入社後はホームでの業務に慣れていただくために、先輩のOJT教育からスタートします。現在活躍しているメンバーでも全く異なる業種から転職をしてきた人が多いです。資格学校の予定と合わせてシフト調整が出来るなど、勉強と並行できる環境なので、未経験で入社をして資格取得をしている社員もいます。 ■組織構成： やすらぎの里：50名（介護福祉士30名） やすらぎの里ひだか：25名（介護福祉士15名） ※20代～60代まで年齢幅は広く和気あいあいとした職場です。 ■教育体制： 経験豊富な先輩スタッフが在籍しており、先輩社員が付きしっかりと教わりながら業務に励めます。あたたかい家庭的な職場ですので安心して働くことができます。 ■働き方： 年間111日休み・シフト制です。夜勤は月に4回程度です。シフトは7:00~16:00/7:30~16:30/11:00~20:00/12:00~21:00/13:30~22:30/22:30~08:30。シフト希望は職場メンバー間で調整しやすく、夜勤明け休みや手当も付くため長く働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ やすらぎの里 住所：兵庫県美方郡新温泉町湯322番地 勤務地最寄駅：JR山陰本線／浜坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やすらぎの里ひだか 住所：兵庫県豊岡市日高町伊府707 勤務地最寄駅：JR山陰本線／江原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,300円～182,900円 その他固定手当/月：66,500円～79,500円 ＜月給＞ 207,800円～262,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：賞与1.6か月分×2回支給 昇給年1回 業務手当8,000円～8,000円 処遇改善手当18,000円～23,000円 資格手当8,000円～8,000円 特定加算手当8,500円～20,000円 夜勤手当：5千円/回、月4回程度 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    浜理ＰＦＳＴ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
    • 設立 2014年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎※【千歳市／転勤なし】製造職（医薬品原薬・中間体製造または食品添加物）◆年休125日
      • NEW
      ◇◆完全週休2日制／年休125日／転勤なし／大手メーカーとの取引実績あり／浜理薬品工業の100％子会社◆◇ 医薬品や食品添加物を製造している当社にて、原薬・医薬品中間体の製造業務、もしくは食品製造業務のどちらかをお任せいたします ■主な業務内容： (1)医薬製造部門：パイロットスケールから実生産規模で原薬、医薬中間体のＧＭＰ製造 ※医薬品製造部門はシフト制で夜勤が発生します。原料の仕込み、反応、抽出、乾燥する中で、モニターでの監視業務も発生します。 (2)食品製造部門：食品添加物、香辛料の製造を担当 ※食品製造部門は日勤（8:20～17:20）での勤務となります。原料の仕込みや、加工、調合、抽出、充填。原料の運搬等の力作業も発生します。 ■ご入社後の流れ： 未経験の方は、食品添加物の製造部門から担当頂きます。 実際に未経験でご入社された方も活躍しており、OJTにて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： ・医薬製造部門…第1課　16名、第2課　7名 ・食品製造部門…5名（20代後半～） ■キャリアパス： 現場の作業からスタートし、製造の責任者、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番地81 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千歳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 283万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,900円～280,300円 ＜月給＞ 166,900円～280,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【米沢市／転勤無】医薬品原薬の品質管理 ◆年休125日／浜理薬品工業G／賞与5カ月分
      ◆◇◆年休125日／浜理薬品工業G／賞与5カ月分／完全週休2日制／土日祝休み／大手薬品メーカーとの取引実績あり◆◇◆ ■主な業務内容： 医薬品や食品添加物を製造している当社にて、医薬品原薬の品質管理業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・医薬品原薬の試験・分析と品質評価 ・原材料の受け入れ試験 ・工程の評価試験 ・医薬品原薬の試験 ■使用する分析機器： FT-IR、UV、水分計、HPLC、GC、滴定装置等 ■入社後の育成体制： 各分析機器ごとに教育訓練制度がございますので、初めて操作する分析装置も技術習得できます。 ■はたらき方： ・完全週休2日制で年間休日125日ございます。残業も月平均10時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ・場合によっては、年に数回、出張が発生する可能性がございます。 ・年間に数回、休日出勤が発生する可能性もございますが、その分、代休をとっていただけます。どうしても代休が取れない場合は、出勤いただいた分の賃金を支払います。 ■当社の特徴： (1) 当社は浜理薬品工業株式会社の100％子会社として医薬バルク（医薬品原体）医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料及び機能性有機材料などの研究開発並びに製造販売を主業務としています。 (2) 2001年2月ISO14001認証取得し「環境を考えた化学の検討」をテーマに掲げ、限りある資源を有効活用し環境に負荷をかけない技術の開発に努め、人々の健康と幸福に奉仕し、社会に信頼され働く人に生きがいのある企業をめざしています。 (3) 業界自体、参入障壁がかなり厳しく、ライバルが入ってくることはほぼないため、取引先からは安定的に受注をいただける状況を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米沢工場 住所：山形県米沢市八幡原2-4300-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 283万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,900円～240,000円 ＜月給＞ 166,900円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については2年経過時点で見直しがかかります。 ■賞与：年2回（前年度実績5.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフサイエンティア株式会社

    その他医療関連
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12日総第12ビル803
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新横浜／在宅週2~】医薬品製造工場設計コンサルティング◇医療業界×エンジニアリング／年収800万～
      ～医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日・在宅勤務週2~3の働きやすい環境です／残業月20時間以下／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です～ ■業務内容： 医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリングサービスの提供をお任せいたします。 研究所や製薬工場の機械のレイアウト等を考え、ご提案頂きます。 社内では、当ポジションを設計エンジニアと呼んでおりますが、実際に設計等を行うことはありません。 具体的には… ・研究機材のリスト作成 ・工場の仕様書作成 ・工場内の機械と配置場所の提案 ・工場内の機械配置図の製図 ・研究機械メーカーや取引先 ※作図は手書きで行います。CADの製図は委託先が行いますので、知見やご経験は不要です。 ・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ・営業時は社用車を貸与いたします。 ■業務の特徴： 課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。 勤務体系は在宅勤務を基本として、必要に応じて出社するフレキシブルな勤務形態が特徴です。 業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 社員一人一人のエンジニア、又はコンサルタントとしてのレベルアップを最重要課題の一つと捉え、 最新情報の収集のための研修会、講習会、展示会への参加（海外を含む）など出張や外出、社外活動への参加（PDA, ISPE等）も積極的に奨励しています。 アットホームな雰囲気で、気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■組織構成： 現在社員8名のうち、7名の方が同業務を担当されております。 50代以上のベテラン社員の方が多く、ご入社後も様々な方からノウハウやスキルを学んで頂くことが可能です。 ■同社の特徴： 下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行います。 ・製品品質の確保 ・運運運の利便性と合理性 ・規制トレンドへの適合性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル803 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：504,000円～670,000円 固定残業手当/月：18,000円～44,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 522,000円～714,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　昨年度実績：計3ヶ月分 ■昇給：不定期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／製薬業界向けプラントエンジニア】経験者歓迎！◆リモート可／業界のパイオニア企業／年休125日
      ～製薬・医療・医薬業界専門の設計コンサルティングの会社です／年休125日／競合の少ないニッチかつインパクトの大きな事業です～ 大手製薬会社を顧客とし製薬プラントの計画・エンジニアリング・技術コンサルティングが専門の当社。プロジェクトの初期段階からバリデーションまでを一貫してサポート。少数精鋭のチームで、グローバル基準の高品質なサービスを提供。 ■業務内容： 医薬品、バイオ医薬品、再生医療等製品、高度管理医療機器などのライフサイエンス関連の研究・製造施設に対するエンジニアリング・コンサルティング業務を担当頂きます。 ・顧客の要求事項に基づき、基本計画書、FEEDドキュメントを作成の上、詳細設計、建設を担当するコントラクター選定を支援 ・プロジェクトの完了まで、オーナーズ・コンサルタントとして設計レビュー、技術支援、問題解決支援、クオリフィケーション支援を実施 ・医薬製造施設に関わる、IT/OT（MES,SCADA,EMS,LIMS,PIMS等）に関する計画、ソフトウエア選定、ベンダー選定、設計・仕様レビュー、CSV支援 ■配属先情報： ・月に1回程度、宿泊を伴う出張が発生いたします。 ・営業時は社用車を貸与いたします。 ■当社について ・課題に応じて各分野の専門家による体制を構築して業務を遂行しています。 ・勤務体系は在宅勤務を基本として、必要に応じて出社するフレキシブルな勤務形態が特徴です。 ・業務はデスクワークが中心ですが、客先や装置メーカーなどへの打合せのための訪問があります。 ■同社の特徴： 下記3点を優先課題とし、最適なソリューションの提案を行います。 ・製品品質の確保 ・運運運の利便性と合理性 ・規制トレンドへの適合性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル803 勤務地最寄駅：JR各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（事業場外みなし労働時間制）固定残業代相当時間：20.0時間／月超過分別途支給（内勤分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分） 残業10時間を超過した分につきましては、別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムシーサービス株式会社

    医療機器卸
    長野県千曲市大字小島3171-5
    • 設立 1976年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野／千曲市】調達・購買事務◆将来の管理職候補◆土日祝休み◆医療機器専門の総合メンテナンス企業
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      ■業務内容： 当社の業務部にて調達業務をご担当いただきます。 将来的には、調達部材の発注等に関する仕組みの構築等をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・部品の受発注業務 ・医療機器用の洗剤(15kg程度)の発注、売上処理及び積み下ろし・出荷業務 ・四半期ごとの棚卸業務 ・納入業者との価格や納期折衝 ※ゆくゆくは、当社の全国拠点の統括部門となる業務部の部門長として 　業務改善・効率化のための新たなルールや仕組みをつくり、全社に展開する役割を担って頂きたいと考えております。 ※まずはOJTにて、先輩社員の下で受発注業務から経験を積んでいただきます。 ＜所属人数＞ 正社員２名(40代男性1名(10年)、30代女性1名(4年))、パート2名(40代(4年)、30代(1ヶ月)各1名共に女性)の計4名が在籍しています。 部署で協力しながら業務を行うため、コミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ＜働き方＞ ・柔軟な働き方を実現できます！ これまで家族との時間があまり取れなかった方やお子さんの学校行事やイベント、突発的な体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しております。 ■今後の展望： 当社は、2026年に設立50周年を迎えます。これまでに当社が培ってきた経験やノウハウをもとに、今後も大きな経営環境の変化に対応しさらなる「会社の永続」と「社員の幸せ」の実現を目指します。 最近よく耳にする「エンゲージメント」の向上への取り組みとして、労働時間、働き方、福利厚生、給与等社員の待遇改善に積極的に取り組んでいます。 本年は「適切な労働時間の管理」に取り組み、事業場外の労働を視える化し給与で還元することを実現しました。今後も3～5年の中期的スパンで、働き方の見直しや総労働時間の削減、年間休日の増加、フレキシブルな働き方等の実施に向けて取り組んでいきます。 ■当社の特徴： 当社は、エア・ウォーターグループ（売上高約1兆円）に属する会社です。グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの成長軸のもと、ヘルス＆セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字小島3171-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～283,300円 ＜月給＞ 215,000円～283,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回（4月／前年度実績：平均8,000円程度） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：3.8ヶ月） ■モデル年収： ・30代：平均約450万円 ・40代：平均約520万円 ※あくまで一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【静岡市清水区】医療機器のメンテナンス◆土日祝休み◆年間休日116日◆賞与年２回◆転勤なし
      • NEW
      ～未経験者から手に職つけられる／2026年より年間休日116日に変更／2026年に設立50周年を迎える安定企業（設立以来黒字経営を維持）～ ■業務内容： 病院や製薬会社などの客先へ訪問し、医療機器のメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇メンテナンス業務 ・故障修理 ・定期の保守点検 ・機械の設置 ・専門知識のアドバイス（保守の仕方など） ＜慣れてきたらお任せしたいこと＞ ◇既存営業業務 ・機械の更新・自社商品のご提案 ■対象機器： ◇医療器具の滅菌器や洗浄装置 ◇検査機器 ◇福祉・介護関連機器 ◇超音波診断装置 ■教育制度： 入社後はトレーナーとなる先輩社員との現場同行からスタートいただきます。 ・OJT ・自社トレーニングセンターでの実習やメーカー講習会 ・集合研修（入社後3年間） ※東海エリアを中心に、関東・中部エリア等幅広いスタッフと交流を図りながら知識と技術を磨けます。 ※毎月OJT制度で面談を行いますので、分からないところは気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： フィールドエンジニア2名（60代1名、50代1名）が在籍。 ※サービスセンターの今後の世代交代を見据えた募集です ■働き方： ◇チームで仕事を行います。基本的にはサービスセンター単位での業務となりますが、近隣の拠点と連携しながら業務を行う機会もあります。 ◇お子さんの学校行事やイベント、突発的な体調不良による急なお休みにも柔軟に対応しています。 ■当社の特徴： ・当社は、エア・ウォーターグループ（売上高約1兆円）に属する会社です。 ・グループ全体のビジョン「地球環境とウェルネス（健やかな暮らし）」という2つの成長軸のもと、ヘルス＆セーフティーグループのサービスユニット部門として、医療分野設備の総合メンテナンスをメインに、顧客のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡サービスセンター 住所：静岡県静岡市清水区庵原町121‐16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～302,200円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：23,000円～30,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～339,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月／前年度実績：平均11,100円程度） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績：3.8ヶ月） ■モデル年収： ・30代：平均約450万円 ・40代：平均約520万円 ※あくまで一例です。経験、スキルによりさらに上を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京メディコムホールディングス株式会社

    その他医療関連
    東京都江戸川区東葛西6-1-17　第6カネ長ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 既存メインの医療＆IT営業／経験不問／土日祝休／駅チカ
      • 締切間近
      ＝＝当社のポイント＝＝ ◆創業48年の安定企業 ◆診療所向け電子カルテでシェア普及率トップクラス ◆既存メインの営業スタイル ◆20代～50代の未経験活躍中 ◆土日祝休／賞与年2回 ＼「医療×IT」分野のパイオニア／ 当社はクリニックや診療所へ、電子カルテといった医療システムの提案を行っています。「ITってなんだか難しそう…」と思われた方も大丈夫。システムに関する専門知識は、社内のシステムアドバイザーもフォローに入ってお客様にご提案します。まずはお客様の困りごとに耳を傾けるところから始めてください。 ＝＝具体的には＝＝ ■お客様は 100床以下の中小病院や、町のクリニックや診療所など。 提案するのはお医者さんや看護師の方など医療従事者の方々です。 ■提案する商材 ・電子カルテ ・オンライン診療システム ・セルフレジシステム ・調剤薬局用電子薬歴システム　など ■営業スタイル DMやHPで反響のあったお客様への営業や、新規営業が中心です。決して安価ではない医療システムの提案ですので、まずはゆっくり信頼関係を築いてください。 ※既存のお客様7割・新規のお客様3割ほど ■ご契約までの流れ 商談から受注までは約2～3カ月です（新規の場合）。既存のお客様の場合は1回のアポイントで決まることもあり、1カ月以内に契約となることが多いです。 ■こんな課題を解決します！ 例）電子カルテの導入の場合 ・お医者さんと患者さんが一つの画面で治療過程を一緒に見られることで、安心できるように。 ・紙カルテだと管理に手間がかかるため電子カルテにすることで時間短縮に。 ・水害などの災害に備え、データの復元が可能な電子カルテにしてリスクヘッジに。 ＜入社後は＞ ▼入社後1週間は社内での座学研修を実施 （医療業界や商材の基礎知識を身につけます） ▼入社2週目以降は、先輩社員の同行や、自分でもアポイント獲得にチャレンジ！ ▼自分で取れたアポイントは、先輩社員についてきてもらいながら契約まで繋げていきます。
      【転勤なし／駅チカオフィス】 江戸川区の本社オフィスに配属します。 オフィスは葛西駅から徒歩3分。通勤にも便利な好立地です！
      月給24万円～34万円 ※上記金額には一律手当（技術手当月1万2000円、住宅手当月2万5000円、調整手当月1万5000円）と固定残業代月30時間分（月4万5000円以上）を含みます ※固定残業代の超過分は別途支給いたします 【月収例：月31万円】 ※月給24万円、代替社宅手当（2万円）、皆勤・精勤手当（1万円）、2台成約のインセンティブ(4万円)の場合
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    一般社団法人徳洲会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区九段南1-3-1東京堂千代田ビルディング14F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 47,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪／未経験◎保険事務◆16時までの勤務/日本最大の医療グループ/土日祝休
      • NEW
      ～人気の事務職/徳洲会グループ/日本最大の医療グループ/未経験歓迎/土日祝休み/正社員登用制度あり ■職務内容 日本最大の医療グループである、徳洲会グループの職員向けに、保険代理店業務の事務職として従事頂きます。 ■具体的な業務 ・書類作成 ・病院とのやりとり（メール、TEL、Web） ・電話対応 ・来客対応 ・付随する庶務作業 ※自動車保険の業務が中心となります。 （新規・継続対応、異動の手続き、見積もり作成など。外出して新規開拓などはなく、営業担当が取ってきた案件の内勤業務をお任せするイメージです） お客様は、徳洲会のOBや現在働いている職員が対象となります。 ■組織構成 女性7名、男性7名 20代～60代と幅広い年代の方が在籍しております。平均年齢は45歳です。 ■アピールポイント ・10時～16時の勤務となりますので、お子様がいらっしゃる方でも安心して勤務が可能です。 ・プライベートと両立がしやすい職場環境です。（土日祝休み、残業・定時退社可能） ■仕事のやりがい 医療業界で働く職員の保険業務に携わるので、安心安全をサポートすることができること、 また職員から感謝されることがやりがいです◎ ■当社の特徴 徳洲会グループは日本最大の医療グループ。 グループ全体の職員数は約47,000人。「生命だけは平等だ」の理念の下、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指しています。医療の原点である救急医療から予防医療・慢性医療・先進医療に至るまで最善の医療提供を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ■大阪住所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1-700大阪駅前第一ビル7F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 180万円～190万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円 ＜想定月額＞ 156,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人ヤマト福祉会

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38
    • 設立 2013年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤無し】人事総務（労務メイン）◆採用・総務など幅広い業務にチャレンジ＞／福祉施設を支える
      ～残業10h以下・土日祝休みや半休取得など柔軟なシフト調整◎～ ■業務概要： 当社が運営する特別養護老人ホームやグループホームなど複合型福祉施設の安定運営を支える総務人事職として、採用、労務、総務など多岐にわたる業務を担当します。現場スタッフや経営層と連携し、組織全体の環境整備や制度運用、働きやすい職場づくりを担う重要なポジションです。 ■具体的な業務： 入社後はご経験されてきた業務からお任せ致します。 徐々に業務幅を広げていくため、人事総務の幅広い業務経験が出来る環境です。 ＜労務関連＞ ・勤怠データの確認・管理 ・休暇やシフト調整 ・就業規則や規程の運用・改定サポート ・労務リスクの早期発見 ・社労士や行政機関との連携など ・職員が安心して働ける環境整備を支えます ＜採用関連＞ ・応募者対応や面接日程調整 ・求人広告の管理・更新 ・紹介会社との連携 ・面接同席や選考フローの改善 ・入職後フォローや定着支援まで採用業務全般 ＜総務関連＞ ・書類作成 ・備品管理 ・現場との調整 ・外国籍職員の手続き補助 ・理事会資料の作成補助など 組織運営を幅広くサポートします ■働く環境： 総務部は4名 風通しが良く定着率も高い組織です。和やかな雰囲気で意見も出しやすい職場です。現在40～50代のスタッフが活躍中です。 先輩の補佐からスタートし、OJTや育成体制が整っているため、未経験でも段階的に成長できます。 ■魅力ポイント： ◎残業月平均10時間以下で定時退社が基本です。 ◎有給取得率97％ ◎柔軟なシフト勤務が可能です。各個々人の業務やスケジュールに合わせて、当日半休の取得なども柔軟に取得できます。 ◎総務人事として専門性が身につきます 採用・勤怠・規程運用など、総務人事に必要な基礎スキルを満遍なく習得可能です。 ◎法人全体を支える、やりがい 現場スタッフ約70名を支えるバックオフィスの中心をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38 勤務地最寄駅：市営地下鉄東西線／石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：71,500円～91,500円 ＜月給＞ 321,500円～371,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途支給されます。 ■賞与：年2回（前年度実績2.4カ月分） ■昇給：あり（前年度実績1月あたり500円～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務人事／未経験歓迎／年収450万円以上／定時退社／転勤なし
      社会福祉法人ヤマト福祉会は、京都市で特養・グループホーム・小規模多機能型など地域密着型の複合施設を運営し、安定した法人基盤を築いています。 そんな法人運営を支える「総務人事」として、採用・労務・総務の幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＜採用関連＞ ■応募者対応、面接日程の調整 ■求人広告の管理・更新 ■紹介会社との調整 ■面接同席、選考フローの改善 ■入職後フォロー、定着支援　など ＜労務関連＞ ■勤怠データの確認・管理 ■休暇・シフトの調整 ■就業規則・各種規程の運用・改定サポート ■労務リスクの早期発見（残業・休暇管理など） ■社労士・各種行政機関との連携　など ＜総務関連＞ ■書類作成 ■備品管理、現場との調整 ■外国籍職員の手続き補助 ■理事会資料の作成補助　など ◇◆入社後の流れ◆◇ まずは先輩の補佐として、応募管理や簡単な勤怠チェックなど できるところからスタート。 その後、 ・面接同席 ・各種規程のチェック ・社労士との連携 ・資料作成　などへステップアップ。 未経験の方も事務経験者の方も、自然とスキルの幅が広がる育成体制です。 ＼★ココが魅力★／ 【POINT1】総務人事として専門性が身につく環境 採用・勤怠・規程運用など、総務人事に必要な基礎スキルを満遍なく習得できます。 複合施設を運営する法人ならではの、多職種・多拠点と関わる調整力・運営知識も自然と身につき、管理部門としての専門性を高められるポジションです。 【POINT.2】法人全体を支える、やりがいの大きい仕事 総務人事は、現場スタッフ約70名を支えるバックオフィスの中心。 採用の成功や勤怠の安定運用など、あなたの仕事が「現場の働きやすさ」につながる実感があります。 また、理事会資料の作成補助や規程関連の業務など、法人運営にも関われるスケール感があるのが特徴です。
      【転勤なし／自転車・バイク通勤OK！】 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下66-38 ＜アクセス＞ 市営地下鉄東西線「石田駅」「六地蔵駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～28万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験などを考慮したうえで決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    株式会社Ｍｅａｌｔｈｙ【メルシー】

    その他医療関連
    大阪府大阪市西区京町堀1‐7‐11　アートマスターズ京町堀ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 健康保険組合向けの法人営業／長期提案型／高い収入も見込めます
      • 締切間近
      ■サービス内容 2014年11月14日、糖尿病予防デーに設立された「Mealthy」。表面的なアプローチではなく、本質的な健康指導を追求し続けることで、対象者の高い参加率・実施率・健康転換率を実現し、業界内で圧倒的な実績を残しています。日々の食事記録やチャット相談、オンライン面談などを組み合わせ、対象者の行動変容を促します。 ■提案先・営業スタイル 各都道府県の協会けんぽや大手企業の健康保険組合が中心。数多くの新規法人を追いかけ続けるのではなく、限られた母数に対し、一社ごとに関係性を構築しながら、中長期で受注を目指すスタイルです。 ■業務の流れ ▽健康に関する情報収集・市場動向・他団体の事例を勉強 ▽ターゲット企業の状況把握 ▽電話やオンラインでの接点づくり ▽初回ヒアリング（既存委託先があれば、課題などをヒアリング） ▽支援プランの設計・提案（対象者数やサポート内容を設計） ▽導入 ▽導入後フォロー（参加状況の確認、改善提案、追加施策の提案）※別チームと協業あり ■研修 入社後は、代表との商談同行を通じて、制度や市場構造、用語を一つずつ学んでいきます。既存クライアントのフォローにも関わりながら、現場の課題感と成功パターンを体感できるのが特徴です。座学だけでなく、実際の提案書や運用データを一緒に見ながらレビューしてもらえるため、業界未経験の方でも、法人営業の素地があればキャッチアップできます。 ■キャリアパス まずは代表と二人三脚で新規開拓の型づくりからスタートします。いまは組織拡大のフェーズ。成果次第では、将来的に部門責任者や事業全体の戦略立案に関わるポジションも視野に入ります。年次ではなく成果と行動で評価されるため、事業づくりに興味がある方に適した環境です。
      ★転勤なし 【リモートワーク中心／必要に応じて国内出張あり】 日々の業務はオンライン商談や電話・メールが中心で、自宅を拠点に勤務します。商談状況に応じて、首都圏・東海・関西エリアを中心に、国内各地の健康保険組合や企業の保険部門への出張があります。 【出張の頻度など】 ・訪問エリア：主に東京圏・名古屋圏・大阪圏など ・期間：1回あたり1～3日程度で、複数の訪問予定をまとめて実施 ・飛び込み訪問ではなく、事前に調整したアポイントに基づく訪問が中心です。 （大阪オフィス） 大阪府大阪市西区京町堀1-7-11　アートマスターズ京町堀ビル3F ※代表は月の1/3ほどは、大阪オフィスで勤務しています ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙 （アクセス） 大阪メトロ四つ橋線　肥後橋駅　徒歩3分 大阪メトロ中央線　本町駅　徒歩10分
      月給32万円～48万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分として、4万3300円～6万4900円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ■成果を適切に還元します 初年度売上の一定割合をインセンティブとして支給します。予防医療・ヘルスケアという社会性の高い領域で、やりがいと収入のバランスを取りながら働きたい方にはフィットするでしょう。
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    医療法人社団輝生会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都中央区銀座2-6-12大倉本館5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【梅田駅徒歩2分】美容外科手術の看護師◆美容未経験も歓迎/若手活躍/働きやすさ◎/人気美容クリニック
      【美容・外科未経験の方やブランクがある方もご応募可能／残業20h以内／若手も活躍・成長できる環境／口コミや雑誌で人気の美容クリニック】 ◆業務概要： 「理想を現実に」「不安や不満を感動に」を合言葉に、患者様ひとりひとりの思いを昇華させるべく、美容医療に取り組んでいます。自由診療の美容クリニックでの診療介助、特にオペ介助がメイン。完全予約制なので、落ち着いてお仕事に取り組むことができます。 ◆具体的な業務内容： ・手術の直接・関節介助 ・採血 ・点滴 ・医療レーザー処置 ・検診 ・医師のサポート ・器械滅菌 ・清掃等 ◆入社後の教育体制： 先輩社員に教わりながら徐々に業務に慣れていただきます。わからないことは都度解決しながら、着実にスキルアップしていただける環境です！ ◆組織構成： 大阪院には看護師5名（平均年齢20代後半）が在籍。カウンセラーの方々とも分け隔てなくコミュニケーションのとれる風通しの良い組織です！ ◆働きやすさ： 週休2日制で、季節休暇も取得可能ですので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ ◇◆◇ヴェリテクリニックについて◇◆◇ 口コミや雑誌などで人気のある美容クリニックです。高度な技術力を持った医師が多数在籍し、映画やドラマなどの監修も手がけています。他院が行なわない修正手術も行なうなど、過去に美容手術を受けたが結果に納得できなかったという方とも積極的に関わり、美容外科に対するマイナスイメージを覆していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェリテクリニック 大阪院 住所：大阪府大阪市北区茶屋町2-19 JPR茶屋町ビル5階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ◆昇給あり ◆賞与あり ＜モデル年収＞ 3年目：年収550万円（月給38万円＋賞与） 7年目：年収783万円（月給50万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座駅徒歩3分＊未経験歓迎！】美容カウンセラー★残業少なめ/若手も活躍中/福利厚生も充実
      【実務未経験も歓迎／残業10h程度／若手も活躍・成長できる環境／口コミや雑誌で人気の美容クリニック】 ◆概要： 様々な美容外科を手がけているヴェリテクリニック銀座院にて、患者様が不安なく手術を受けられるよう、受付やカウンセリング等のお仕事をお任せします。 ◆具体的なお仕事内容 ＜来院患者様の対応＞ 問診票を元に電子カルテを作成。手術前の様子を把握するために、写真室にて患者様の姿を撮影し、医師のいるお部屋へとご案内します。 ＜カウンセリングへの同席＞ 患者様がカウンセリングを受けている間、医師と患者様のお話を聞き、お悩みや手術内容などをメモします。 ＜不安をヒアリング＞ カウンセリングで聞きづらかったことや、不安に思ったことなどをヒアリング。患者様の不安がなくなるまでお話を伺います。 ＜見積書やカルテの作成＞ カウンセリング内容を元に電子カルテに手術内容を入力し、手術パターン別の見積書を作成。また、撮影した写真を電子カルテに登録します。 ＜書類確認＞ 同意書の内容を丁寧に説明し、同意を得たら必要な書類に署名をしていただきます。前入金制なので、入金の締切日などもお伝えします。 ＜アフターフォロー＞ 手術後、不安になられてお電話をくださる患者様のフォローを行います。 ◆入社後の教育体制： 教育担当の先輩社員とシフトを合わせながら、業務に徐々に慣れていただきます。わからないことは都度解決しながら、着実にスキルアップしていただける環境ですので、未経験の方もご安心ください！ ◆組織構成： 看護師約15名、カウンセラー8人が在籍。未経験から入社した若手メンバーも活躍しています！ ◆お仕事の魅力： 様々なお悩みを持った患者様が来院されるため、幅広い知識やスキルを蓄えられます。また、在籍年数に関わらず、より良い院をつくり上げていくために声を上げていただくこともできる環境です！ ◇◆◇ヴェリテクリニックについて◇◆◇ 口コミや雑誌などで人気のある美容クリニックです。高度な技術力を持った医師が多数在籍し、映画やドラマなどの監修も手がけています。他院が行なわない修正手術も行なうなど、過去に美容手術を受けたが結果に納得できなかったという方とも積極的に関わり、美容外科に対するマイナスイメージを覆していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴェリテクリニック 銀座院 住所：東京都中央区銀座2-6-12 大倉本館5F 勤務地最寄駅：銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定します ◆昇給あり ◆賞与あり ＜モデル年収＞ 1年目：年収338万円（月給25万円＋賞与） 3年目：年収405万円（月給30万円＋賞与） 6年目：年収600万円（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団行智会

    その他医療関連
    東京都中央区銀座3-2-15ギンザ・グラッセ5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】審美歯科カウンセラー（医療事務／受付）◆資格不問◆年休125日／昇給・賞与あり
      【昇給／賞与ありで頑張りが見える化される環境／休みもしっかり取れる環境／審美歯科カウンセラーとして、お客様の笑顔を創造するお仕事！資格不問】 ■業務概要： 審美歯科医院でのカウンセリング業務と受付コンシェルジュ業務を担当していただきます。患者様の心に寄り添い、笑顔をより輝かせるためのサポートを行います。 ■仕事内容： ・審美歯科カウンセリング：患者様の悩みや希望をヒアリングし、最適な治療プランを提案します。 ・受付コンシェルジュ業務：診療予約の管理や来院者の対応など、医院の運営をサポートします。 ・平均患者数：1日平均50～80人 ※メインは審美歯科医院のカウンセリング業務となり、空いている時間は受付コンシェルジュ業務をお願いします。 ■仕事の魅力： ・あなたのコミュニケーション力を活かし、患者様の笑顔をより輝かせるお仕事です！資格は問いません。 ・入社後は3ヶ月間の研修制度があり、2年目以降もフォローアップ研修があるので安心してスキルを身につけることができる環境です。 ■働く環境の魅力： ◎週休2.5日で年間休日125日と、プライベートも充実させることができます。 ◎シフト制で残業もほぼなく、働きやすい環境が整っています。 ◎昇給・賞与があり、頑張りがしっかりと評価される職場です。 ■治療方針／コンセプト： 私たちの理念は「笑顔創造産業」です。歯を削らずに、デンタルエステでより素敵な笑顔をクライアントにご提供することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ ホワイトエッセンス銀座 住所：東京都中央区銀座3-2-15 ギンザ・グラッセ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～340,000円 固定残業手当/月：22,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・実績：年1回、査定の結果による ■賞与：あり ・実績：年2回、業績により1か月～3か月／1回 ■家賃補助：毎月4万円（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】歯科医師◆審美歯科・矯正歯科に特化／年間休日120日以上／プライベートも大事にできる環境
      【審美歯科でホワイトニングやクリーニングなどのデンタルエステのお仕事です。／昇給・賞与ありで頑張りが見える化される環境／休みもしっかり取れる環境】 ■職務内容： 完全自由診療です。ホワイトニングやクリーニングなどのデンタルエステを行っていただきます。 ・デンタルエステ ・マウスピース矯正 当院の特徴： ・国内最大シェアのサービスを提供：自信を持ってサービス提供ができます ・アポイントは1時間：全てのお客様にしっかり対応できます ・勉強会や外部セミナーへの参加費を病院で負担 ・年間休日120日以上：プライベートも充実させられる環境 ・引っ越し手当や住宅手当もあり ■医院／クリニックの夢・想い： 今回は当法人の3院で、ホワイトニングやデンタルエステをメインで行っていただく歯科医師を複数募集いたします。 国内で圧倒的なホワイトニングシェア率を誇るホワイトエッセンスブランドを掲げ、多くのお客様に満足いただいております。 ■制度・環境： ◎完全週休2日制＋年末年始等の休暇で年間休日120日以上と、ご家族との時間やプライベートもしっかりと大切にしていただける環境です。 ◎社内外の研修や資格取得支援など、スキルアップのためのサポート制度も充実しており、働きやすさとやりがい両方の面がかなえられる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ ホワイトエッセンス銀座 住所：東京都中央区銀座3-2-15 ギンザ・グラッセ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には固定残業代(50,000円/ 15時間)が含まれています 昇給あり 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団健心会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都八王子市兵衛1-25-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八王子】院内SE担当（情報システムの運用・保守）◇電子カルテの入れ替え/地域医療を支える循環器病院
      【地域密着で幅広い医療・介護サービスを提供／長い歴史と地域からの信頼】 ■業務内容 病院内の電子化・DX化を推進するべく、下記の業務をお任せする予定です。 現在、電子カルテの更新作業などをおこなっており、スタッフ、ベンダーとの打合せや情報システムの運用保守などこれまでのご経験を活かして、ご活躍いただくことを期待しています。 ・院内情報システムの導入・運用保守 ・システムベンダーとの折衝 ・院内ネットワークの運用保守、機器管理 ・職員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・パソコンやプリンターなどの不具合対応 また将来的には、院内ITに加えて総務領域など病院運営の基盤を支える業務にも関われる機会があります。システム運用で培った現場理解や調整力を活かし、病院全体の仕組みづくりに幅を広げられる環境です。 ■組織構成 現在、事務長補佐の担当者が1名で業務を行っている状況です。 いきなり全てをお任せするわけではなく、まずはご経験に応じて業務を割り振っていきます。分からないことがあれば、すぐに聞くことができる環境です。 ■企業情報 心臓や血管の病気に対して検査から治療、その後の生涯にわたる再発予防までを一貫して提供できる医療施設をめざし、2011年に「みなみ野ハートクリニック」として開院。 その後、患者数の増加や近隣医療機関からの要望も受け、2016年11月に「みなみ野循環器病院」へと生まれ変わり、集中治療室を設置したことで急性心筋梗塞など重症の緊急搬送患者さんの治療にも対応できる体制となる。 心臓疾患の原因となる糖尿病や高血圧、脂質異常症などの生活習慣病に対する食事、運動指導、薬物治療から、狭心症や心筋梗塞、心不全、不整脈といった心臓疾患全般に対する検査、経皮的冠動脈インターベンション（カテーテル治療）や心臓ペースメーカーなどによる治療から再発予防まで、途切れることのないようスタッフ一同取り組んでいる。 豊富な経験と、先進のマルチスライスCTなど大規模病院に引けを取らない設備を駆使して、より精密で体への負担が少ない高度医療を実施。患者さんの心に寄り添った、きめ細かい対応を心がけ診療を実施。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市兵衛1-25-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～260,500円 ＜月給＞ 209,700円～260,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1年 ■賞与：年2回、4ヶ月分（業績連動性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＭＹメディカル

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区宇田川町20-17NMF渋谷公園通りビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】正社員事務◇未経験でも安心環境◇20代活躍！◇残業5h◇美容クリニック割引有
      ～東京・神奈川で展開している健診センターであるMYメディカルクリニックにてカスタマーサポートをお任せします～ ★年休120日残業5時間程度で有給取得もしやすい環境且つ、ネイル・服装自由！★ ■入社後のミッション：主にカスタマーサポート・個人向けの営業事務を担っていただきます。電話やメールで来る様々な問い合わせの対応や健康診断・外来の調整 など、受診者様への対応を担当いただく予定です。 ■業務内容詳細 ●電話/メール対応：外来受診や健康診断の予約 、健康診断リマインド架電、薬局問い合わせ、請求業務など ●予約フォーム対応：予約専用PC（タック）へ受診者情報の入力、リマインドメール配信 ●事前案内発送業務：健康診断に必要な書類の印刷や同封、個人や団体それぞれの発送チェックなど ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して入社いただける体制を整えています。 ■社内の環境 20代女性が多く、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますので分からないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。 ■働き方：シフト制での勤務となります。 ◎早番（8:15～18：15／休憩時間：120分） ◎遅番（12:00～21:00／休憩時間：60分） ※月4日間希望休提出可能 ※配属部署により異なる ◎シフトの組み方（例：早番3週間、遅番1週間） ■当社の特徴 ◎年4回の昇給・昇格チャンス 頑張りが給与にされ、キャリアアップを目指している方には魅力的な制度です。 ◎研修制度 教育担当となる先輩のもとOJTで業務を覚えていただきます。 丁寧にサポートするのでご安心ください。 ◎住宅手当 渋谷駅・大手町駅・みなとみらい駅・桜木町駅・田町駅・三田駅・新宿駅・西新宿駅から2駅以内だと社宅に住める家賃補助制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアのいずれかの医院 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃補助ありの場合：月給25万+家賃補助2万/月＝324万 【モデル年収】 年収370万円(サブリーダー／24歳) 年収400万円(リーダー／25歳) 年収440万円(シニアリーダー／26歳) 年収520万円(エグゼクティブリーダー／27歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団Ｐｌｅｘｕｓ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江東区木場6-4-16バウムプラッツ201
    • 設立 2023年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】訪問診療クリニックの臨床心理士・公認心理師◆土日祝休／年休125日／残業10h程
      ～年休125日・残業10h程・土日祝休み／ワークライフバランス◎～ ■業務内容 当院の訪問診療では、通院が難しい高齢の方や終末期の患者様を対象に、ご自宅や施設での医療を提供しています。心理士の方には、そうした患者様やご家族に対する心理的支援やカウンセリングを中心にご活躍頂きます。 患者様の「最期まで自分らしく生きる」を支える重要な役割です。重要なのが、ACP（アドバンス・ケア・プランニング）の支援です。患者様ご自身の価値観や希望に基づいて、将来の医療やケアについて話し合い、意思決定をサポートする取り組みです。 ■業務詳細 心理士の具体的な業務には以下があります。 ・患者様の心情や希望の把握 ・医療・ケアに関する情報提供のサポート ・話し合いの記録や意思の共有 ・ご家族や関係機関との連携と調整 対応は電話などを用いたクリニック内での支援が中心ですが、必要に応じて医師と同行訪問したり、単独での訪問対応を行うこともあります。 ※目安１日1～3件ぐらい対応頂きます（訪問は1日1件程。訪問エリアは城東・千葉エリアで、車での移動） ■働き方 ◎年休125日・大型連休取得可能・残業10h程 ◎土日祝休み・完全週休2日制で腰を据えて働ける環境が整っています。 ■入社後の研修 まずは本院にて訪問診療の基礎を学んで頂きます。新入社員研修・階層別研修、各セクション毎の勉強会、院内資格「診療コーディネーター」取得制度あり。一人前になるまで6ヶ月程度かかる想定です。 ■組織構成 当院には3つのクリニックがあります。各院によってスタッフの人数が異なりますが、まず勤務頂く本院では40～50名のスタッフが勤務しています。 各院の事務長は3名とも男性（30代～40代）で、当院全体の平均年齢は33.7歳と若い方が多く活躍いただいています。 ・大江戸江東クリニック（本院）…スタッフ40名～50名 ・大江戸浦安クリニック（分院）…スタッフ5名程 ・大江戸台東クリニック（分院）…スタッフ5名程 ■当法人について 「次世代でも医療介護が充実した社会をつくる」を掲げ、法人設立は2023年5月ですが、わずか2年で浦安・台東に2つの分院を展開する成長中の医療法人です。今後も成長スピードを緩めることなく分院を展開していく計画です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場6-4-16 バウムプラッツ201 勤務地最寄駅：木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※賞与は年収に含む ※資格手当3万円を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団正翔会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都大田区山王2-1-5 大森駅ビルRARA地下1階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリニックスタッフ／未経験歓迎／残業ほぼなし／年休120日～
      病院を支える診療サポート業務をお任せします！ ■器具の準備、洗浄、滅菌、消毒 ■診療室内の簡単なサポート業務　など ※専門的な医療行為は行いません。 ※手順はマニュアル化されているため、未経験でも安心です。 ＜未経験でも安心の理由＞ ◎先輩スタッフがマンツーマンで指導 ◎外部研修は医院負担で受講可能 ◎分業制で業務を明確に分担 ◎自動精算機導入で会計負担を軽減 ◎段階的に業務をお任せする育成体制 ＜教育制度が充実＞ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで業務をレクチャー。 受付対応や器具の扱い方など、基礎から丁寧にお教えします。 分業制のため一度にすべてを任せることはありません。 外部研修も医院負担で受講でき、未経験からでも着実にスキルを身につけられる環境です。 ＜ワークライフバランスも叶う＞ 残業はほぼなく、原則定時退社を徹底しています。 さらに、完全週休2日に加えて平日半日休みもあり、実質週休2.5日制の働き方が可能。 プライベートの予定も立てやすく、無理なく長く続けられる環境です。
      ◎転勤なし ◎駅直結の好アクセス ＜大森よこすか歯科医院＞ 東京都大田区山王2-1-5 大森駅ビルRARA地下1階 ┗京浜東北線「大森駅」より直結　徒歩1分
      月給250,000円～365,000円 未経験者：月給（250,000円～） 経験者：月給（260,000円～） ※経験・前職の給与を考慮のうえ、決定いたします。 ※時間外勤務手当・諸手当別途支給。
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    医療法人社団杉四会　杉山産婦人科

    病院・大学病院・クリニック
    東京都世田谷区大原1-53-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ（受付・コンシェルジュ等）／未経験OK／残業少
      「医療に関わる仕事をしてみたい」 そんな気持ちからのスタートでも大丈夫。 丁寧な研修と先輩のサポートで、一歩ずつ成長できます。 ★. 仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 患者さまの受付対応やご案内、 診察中のサポートなどをお任せします。 医師や看護師が診療に集中できるよう、 カルテの記録や事務処理を通じて支えるポジションです。 不安を抱える患者さまの心に寄り添い、 「また来たい」と思ってもらえる対応を心がけましょう。 ＜主な業務内容＞ ■受付・案内（コンシェルジュ業務） ■診察室での事務アシスタント ■レセプト入力などのPC業務 ■書類作成・カルテ管理 ■看護助手・医療事務サポート ■電話対応 ■美容クリニックでのカウンセラー業務　など ※あなたの希望・適正を考慮した業務からお任せしていきます。 ★. イチから丁寧に育成します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼座学研修 医療用語やマナーも入社時にしっかり学べるので 未経験の方でも安心してスタートできます。 ▼OJT研修 先輩がマンツーマンで指導していきます。 焦らず一歩ずつ、専門スキルを身につけましょう！ _ _ 先輩スタッフに声をかけやすい職場です _ _ 「この用語の意味を教えてほしい」 「この手続きはどうすればいい？」 そんな質問も気軽にできる雰囲気が魅力。 チームワークを大切にしながら、お互いに助け合って働いています。 ★. 他にもこんな魅力が！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 医療知識不要／充実のバックアップが安心！ ◆ 残業ほぼなし◎プライベートと無理なく両立 ◆ 雰囲気◎高級ホテルのようなお洒落な職場です ◆ 有数クリニック／全国から患者さまが来院！
      ★勤務地は希望を最大限考慮し決定します！ 【新宿院】 東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル 【丸の内院】 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸ノ内センタービル 【世田谷本院】 東京都世田谷区大原1-53-1 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ★年収340万円～（入社時想定年収例） 　　　月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度実績5カ月）＋各種手当 　　　※残業代は別途支給 　　　※残業は月5時間程度
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    医療法人社団風林会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区宇田川町13-8ちとせ会館1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,076名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本／未経験歓迎】美容コンシェルジュ《医療脱毛無料♪／有給消化100%／湘南美容Ｇ／ノルマ無》
      ～未経験歓迎／美容コンシェルジュ／ノルマ無し／有給消化率100%／社割有！医療脱毛無料★湘南美容グループ～ 【概要】 2026年夏開院予定の「リゼクリニック熊本院」にてオープニングスタッフ（コンシェルジュ職）の募集です！お悩みを抱えて来院された患者さまに対して、カウンセリング/施術内容の説明/施術後のフォローを行うポジションです。※開院まで既存院でご勤務いただきます。 【ノルマや勧誘なし！】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しています。 【業務内容】 （1）受付業務 患者さまが来院したら、明るい笑顔でお出迎えをします。 1日あたり60～100名の患者さまが来院されるので、受付対応や施術前の注意事項の確認、会計手続きや次回予約の案内などを行い、患者さまの大切な情報を電子カルテに入力します。 （2）カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし最適なプランを提案します。 プラン決定後、契約手続きから医療ローンの申し込み手続きまで行います。 1人あたりの対応時間は1時間程、1日に3～4名のカウンセリングを担当。 “クリニックの顔”として患者さまに一番近い立場で心のサポートをしていきます。 【休日について】 毎月希望休を2日まで申請可能！ご都合に合わせて働けます。また、有給取得も推奨している為、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ柔軟に連休を取得頂けます。 【魅力ポイント】 ■残業ほぼ無し、有給消化率100%！ ■企業都合の転勤は無いですが、全国に店舗を展開しているので、ご自身やご家庭都合による異動願いが出しやすい環境です。 ■社員割引にて同社の医療脱毛が完全無料♪友人紹介や内服薬も社割の適用！ ■20～30代が活躍中です。20代のうちに役職（副主任/主任）に就くスタッフも多いです。また、未経験から入社された方も多いため、何かあった際には周りに相談しやすく、非常に話しやすい雰囲気です。 【働き方】 ■インセンティブ制度あり！会社の成長と比例してプチボーナスが支給となります！（月毎に集計、半期毎に支給） ■年末年始は全国休診日となるためカレンダー通りのお休みが可能です。（休診日：12月31日～3日） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年夏頃開院予定！リゼクリニック熊本院 住所：熊本県熊本市中央区水道町10番1号 水道町フォディアビル4F 勤務地最寄駅：熊本市電線／水道町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間31時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定される賞与やインセンティブが含まれます。 ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBCメディカルグループ合同募集（湘南美容クリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12階（医療法人湘美会）
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8,300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • SNSマーケター／月給27万円～／残業月2.5h／美容
      ★お任せするお仕事 ￣￣V￣￣ 美容クリニックのSNS運用やブランディングを担当。 情報発信を通じてクリニックの魅力を届けていくポジションです。 ★業務内容 ￣￣V￣ ■各SNSの企画・投稿・分析 ■症例写真（手術風景含む）の撮影 ■院内POPや掲示物の制作 ■メルマガの配信 ■入力作業や電話対応などの事務業務　ほか ～各SNS施策の具体例～ ◇Instagram ◇YouTube ◇TikTok ◇LINE ◇WEB広告 など、幅広い施策に挑戦できます！ 《ポイント》 投稿内容は人気施術やアイテム紹介、医師の得意分野、季節ごとの美容トピックなど。 数字の伸びや反応を見ながら「どう見せて、届けるか」を考えていきましょう。 自社のデザイン業務のみを担当するので、自身の制作物に対する効果をダイレクトに感じられるのが魅力です！ ★スキルアップ支援も充実！ ￣￣V￣ ■SNS・Webマーケティング研修 ■Canva/Adobeソフトなどの制作スキル研修（研修動画あり） ■制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、データ分析などの基礎知識の研修 《身につくスキル》 ・Canva操作／画像制作 ・Adobeソフト（研修後に切替可能） ・SNS運用（Instagram／YouTube／TikTok） ・データ分析（Google Analyticsなど） ・Web／SEOマーケティング ・医療広告ガイドライン 等 ＼ポイント／ トレンドの移り変わりも早い美容医療業界！ 業界No.1として常に新たな打ち手を求められるからこそ、 スキルが磨かれていきます！ ★研修について ￣￣V￣￣ まずは本社（東京）での2日間の集合研修を実施。 その後、配属クリニックでも約6カ月の研修も行います。 《具体的には》 ・美容医療の基礎 ・制作物のルール ・広告ガイドライン ・SNSマーケティング など、デザインやマーケティングに必要な知識を習得できます。 ※ご応募後にSNSアカウントorポートフォリオをご提出頂きます。
      【以下5つの医療法人による合同募集です】【全国のクリニック（全て最寄駅徒歩5分程度）】 ※配属先は希望を考慮し決定します ※転居を伴う転勤はありません／U・Iターン歓迎 ※希望する法人に応募することが可能です ＜医療法人 湘美会＞ 新宿、池袋、横浜、京都、神戸、福岡 ＜医療法人社団 孝和会＞ 渋谷、川崎、千葉、神戸 ＜医療法人社団 菜寿会＞ 銀座、横浜、新橋、浜松、仙台、福岡 ＜医療法人社団 愛恵会＞ 豊洲、足立、豊橋、宮崎 ＜医療法人社団 リッツ美容外科＞ 浦安、福岡 ※受動喫煙対策：あり
      ＜社会人経験1年以上＞ 月給27万円+インセンティブ ＜社会人経験1年未満＞ 月給25万円+インセンティブ ※研修期間中の給与変動なし ※残業代は100％支給します
    • 【山形市】未経験歓迎＊美容コンシェルジュ ★ノルマ無し＊土日休み申請OK！最大10連休も可！
      ★年収500万円以上を目指せる美容コンシェルジュ職を募集中です！もちろんノルマ等は一切ありません！クリニックの業績に紐づいた短期賞与（1回あたり平均10万円）が年４回、通常賞与（1回あたり平均20万円）が年２回の支給により、非常に給与ベースが高いポジションとなっております★ 【湘南美容クリニックのコンシェルジュとは】 当職種の本質は「お客様を幸せにする」ことであり、お客様に提案するのは「美容施術」ではなく、「キレイになったお姿」。お客様が目指す姿に向けて、持っている知識を全て生かしてお悩みの解決するポジションとなります。 また、人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。加えて、そういった行動を誘発させないようノルマの設定なども行っていません。 【業務概要】 美容処置のお悩みを抱えて来院されたお客様に対して、美容施術に関するカウンセリング、施術内容の説明、施術後のフォロー、受付・予約手続きを行って頂きます。 【業務の魅力】 対面でお客様の不安を解消するとともに、抱えている悩みに対して最適な施術を案件することで患者様の悩みを解決に導く職業です。学ぶ内容は多岐にわたります、その分顧客からの感謝の声が多く達成感を感じることができます。美容だから知識が身に付き自分自身の美意識が磨かれていくこともありますが、それよりも仲間と教え合う・自分が出来ることは率先してやるという強いチームワークが湘南美容グループのコンシェルジュとして働く大きな魅力です。 【お休みについて】 毎月希望休を3日申請可能で、土日を含む取得も可能です。ただし、月によっては希望休の取得が難しい場合もあります。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ、長期のお休みも柔軟に取得頂けます。 【研修制度／サポート体制】 研修制度は非常に充実しています。まずはご入社後1か月弱、東京／豊洲の研修センターで美容に関する基礎知識や業務の流れなどを学びます。具体的には、カウンセリングスキル、美容施術の基礎知識、接客マナーなどを習得します。その後、配属先の医院でOJT形式で実務経験を積み、マニュアルを活用してスムーズに業務を進めることができます。最終的には6ヶ月後を目途に一人立ちしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南美容クリニック山形院 住所：山形県山形市香澄町一丁目1番1号 エスパル山形 5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■短期業績手当：年4回 ※本採用1年以上より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBCメディカルグループ合同募集（湘南美容クリニック）で募集中の求人をもっと見る

    医療法人社団隆樹会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都北区神谷1-15-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 訪問医療アシスタント※未経験活躍中◇年休120日/有給取得率83％/地域貢献性の高い訪問診療事業
      【業績好調！クリニック新規開設予定につき増員募集／20代～40代幅広く活躍中！未経験から社会貢献性の高い仕事へ／年休120日・残業10時間程度】 ■概要：当社の医療コーディネーターとして、訪問診療を行う医師・看護師と一緒に、コミュニケーションを通して患者様のサポートを担当していただきます。 ■業務内容詳細： 医師に同行し、クリニックから車で送迎。治療に必要な器具の搬入や、患者様の診察時のサポートをお任せします。※重たい機器を搬入する場合もあります ・血圧、体温、酸素濃度を計測し電子カルテへ入力 ・心電図、輸血、レントゲンの準備（撮影や診断は医師が行います） ・電子カルテへのアップロードを事務所で行います。２割ほど事務作業が発生しますが、請求書や資料作成等は事務員が行います。 【特徴・魅力】 ～自身の成長や貢献が実感できる仕事です～ この仕事で一番大切なのは、患者さまや医師と信頼関係を築いていくことです。適切な対応や医療機器の説明と準備、在宅医療の情報を伝えることで、患者さまや医師からの感謝を頂ける、そんなやりがいがあります。 【キャリアステップ】 ・先輩からの指導が終わったら次のステップとなり、新人の教育やイレギュラー対応をお任せします。（早い人で3か月～1年目安） ・その後のステップとしては、3～4名のチームをまとめるリーダー、SV、チーフという役職があります。 【1日の流れ】 ▼ 9:00～9:30　　訪問診療準備 ▼ 9:30～12:00　 診療アシスト ▼12:00～13:00　昼休み ▼13:00～17:00　午後の診療アシスト ▼17:00～18:00　翌日の診療準備 ゆくゆくは、カンファレンスへの参加や関連事業所との連携をお任せします。 ※入社後当面（8か月～1年）は日勤のみ予定ですが、オンコール対応が3ヶ月に1回発生します。 【チーム・組織構成】 ◆医療業界未経験入社の社員＝98% 在籍しているメンバーの前職は、営業職、飲食店員、ドライバー、アパレルスタッフなどさまざま。社会貢献度の高い仕事がしたい、何かしらのスキルを身に着けたい方にピッタリです。 ◆年齢構成　20代～40代が中心 20代前半から40代のスタッフが中心に活躍中。全体的に活気があり、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 木村クリニック 住所：東京都北区神谷1-15-9 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いつきクリニック 住所：東京都足立区西新井7-8-11 勤務地最寄駅：都営日暮里・舎人ライナー線／西新井大師西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,693円 固定残業手当/月：41,307円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給32万円＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団翔和仁誠会

    介護・福祉関連サービス
    東京都多摩市永山1-14-12キャスケード11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／調布】経営企画・広報サポート◆社会貢献度の高い医療法人／転勤無／フルフレックス／残業20h◆
      ◆◇経営企画(数値分析・業務改善）を中心に広報サポートをお任せ／18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／年間休日120日／土日休み等柔軟に取得可◆◇ ■業務内容： 経営企画の業務を中心に、広報戦略のサポート業務もお任せ予定です。 ■業務詳細： ◇経営分析観点： 全社PL、クリニック別PL、診療項目別ドクター別実績など様々な数値データ分析を基に月次損益を管理し、患者様満足・経営品質向上に活用します。 ◇広報戦略： メディア露出強化へコンテンツやパブリシティ、イベント企画、CSR活動、口コミ最大化等を行います。全国から世界へとステージUPを目指し、ブランディング、広報戦略企画を推進します。 ■配属先情報： 経営企画部長1名・メンバー3名（うち1名は広報担当） ■働き方： 本部基幹職として年間休日120日、フレックスタイム制でご自身の裁量で休日や早上がり取得が可能です。週休2日制で多くの社員は土日休みを選択しており、平日休みを取れるのも魅力でWLBを考慮した柔軟な働き方です。 フレックスタイム制ではございますが、慣習的に以下の時間を定時としていることが多いです。 月火水金 9：00～18：30 木9：00～17：00 土日9：00～13：00 残業時間：20h程度 ※ご自身の裁量で早上がりも可能です。 ■社風： 社歴の浅いメンバーでも違和感を感じたことは提案し、柔軟に改善を進めます。社員が働きやすいよう人事制度も一新しています。様々な角度から企画を発信し、自らの実力で経営改革・組織づくりに貢献できる環境です。 ■当社について： 当社は、平成14年3月より多摩永山にて「たかまつ耳鼻咽喉科クリニック」を開院し、「地域に密着した心の通う診療を目指して」をモットーに、現在までに東京都西部を中心に17クリニックを開院しています。積極的にいろいろなことにチャレンジしていくことを常に事業方針として掲げており、現在は業態の違ったクリニックの立ち上げ・アジア地域への海外展開を進めており、SNSやWEB広告による会社のブランディングも視野に入れながら、さらなる事業拡大への一途を邁進しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 調布事務局 住所：調布市布田4-20-2　調布NKビル5F 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国のクリニック
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,850,000円～4,900,000円 固定残業手当/月：137,500円～175,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢、前職給与など、考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／調布】エリアマネージャー◆未経験歓迎／耳鼻咽喉科等のクリニック運営／転勤なし／残業20ｈ
      ◆18クリニックを運営し、順調に事業拡大中の医療法人グループ／医院の経営・事業戦略に携われる／フルフレックス／年休125日／土日休み等柔軟に取得可◆ ■求人概要 ・同社は東京の多摩地区を中心に18クリニックを展開する医療法人です。 ・エリアマネージャーとして、医療クリニックの管理運営に携わっていただける方を募集しています。既存社員もほとんどが異業界出身であり、業界職種経験は不問です。 ・安定の医療業界で、未経験からでも地域医療に貢献できる貴重なポジションです。 ■業務内容 担当クリニックの運営管理をお任せします。（施設規模によって1～３施設ほど） 未経験業務は入社後に学んでいただければ問題ございません。 医療従事者の方が医療行為に専念できるように、対等な関係で施設運営に取り組んでいくポジションです。 ?経営…収支管理、予算策定/マーケティング分析、Web広告や近隣施設との連携など集患の戦略立案と実装 ?人事・総務…就業規則企画立案・運用や各クリニックの採用活動、人材育成、人事考課、従業員のシフト管理・労務管理など ?経理…売上・伝票管理など ■入社後の流れ： ・入社後1ヶ月程度は現場で受付などに入っていただき、実際の業務を経験していただきます。丁寧にOJTを行いますので未経験の方でもご安心ください。 ・週1回程度のエリアマネージャー会議に参加しながら、各エリアの現状把握やノウハウ共有などを進めていただきます。 ⇒自発的に学び続けられるかは大事なポイントですが、勉強会等もあるため、未経験部分や医療知識についてはご安心ください。先輩社員もほとんどが異業界出身となります。 ■組織構成： 本部には26名在籍しており、理事長・顧問・部長・エリアマネージャー9名（20～40代）・経営企画5名・人事部3名・医事課3名・経理総務3名の構成です。 ■働き方： 家庭とお仕事を両立しているスタッフも多く、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境のため、長期就業も叶います。 ・年休125日、残業20h程度、直行直帰可能 ・休暇：担当施設の休みや業務状況を踏まえて、ご自身で休暇を含むスケジュールを決めていただきます。木曜日・日曜日・祝祭日が休診、土曜日が半日休みのクリニックが多いため、土日休みも柔軟に取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西部 住所：東京都調布市布田4-20-2 調布NKビル5階 勤務地最寄駅：京王電京王線／調布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：105,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、年齢、前職給与など、考慮して基本給を決定いたします。 ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団アンフルール

    その他医療関連
    埼玉県さいたま市緑区大字大崎3385-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/転勤無】経理◆伝票・決算とりまとめ等◆残業月10H程度◆介護老人保健施設を展開
      • NEW
      【簿記3級・経理実務経験を活かせる！/地域を支える介護老人保健施設を運営・安定性◎/社員食堂有/マイカー通勤OK】 ■業務内容 医療法人社団アンフルールが運営する介護老人保健施設あさがおにて、運営に係る経理事務全般をお任せする予定です◎ ■具体的には： 経理全般業務（各種伝票の作成、帳簿への記帳、その他集計業務、日次業務、月次決算・年次決算） 会計事務所との窓口・調整等 銀行等への外出業務 総務 →情報管理や社内の機械のトラブル対応など →メインは経理業務をお任せする予定ですが、ITやシステムのご経験などもお持ちであれば、よりご活躍をいただける環境です◎ 庶務 などに係る内勤業務をお任せ致します。 （各種伝票の作成、帳簿への記帳、その他集計業務など） ■組織構成 6名の職員が在籍しています。 今回は経理メインにお任せする予定ですが、全職員が協力して業務に従事しています◎ 分からないことがあれば、適宜聞くことができる環境です。 ■入社後の流れ： ご自身のできる業務から徐々にお任せしていき、できる範囲を広げていきます。 ■企業情報 所在地に緑区と表されている通り、沢山の緑に囲まれた環境にある。 設備は環境に優しいオール電化を整備。家族、そして将来自分も入所、利用したいと思える施設づくりを目指している。 平成２０年４月オープンの介護老人保健施設です。入所１５０名（含ショートステイ）、通所７０名の規模で、居宅介護支援事業所も併設。 自分の家族を利用させたい、将来自分も利用したいと、思える環境づくり、施設づくりを下記を踏まえ、事業展開中◎ （1）利用者本位のサービス：利用者様が安心して生活できる環境を整え、利用者様の立場に立った心温かいサービスの提供。 （2）やりがいのある職場づくり：集う職員が施設を信頼し、施設に誇りを持ち、やりがいを感じながら生き生きと仕事をする職場づくり。 （3）地域とのかかわり合い：企業の社会的責任の原点に立ち、地域に根差し信頼される施設づくり。 （4）施設運営の健全化：全部門がコスト意識を高く持ち業務改善に努め、施設運営の健全化を図る。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字大崎3385-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 303万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～390,000円 その他固定手当/月：26,700円～41,700円 ＜月給＞ 206,700円～431,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人誠光会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県さいたま市大宮区大成町3-339-2光ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/未経験歓迎】クリニックの運営サポート担当◇10年でクリニック数2倍に成長！◇
      ★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要： クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細： ・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業） ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等） ・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成： 事業拡大に伴い増員のための採用です。 現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。 医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制： しっかりとした研修体制が整っております。 事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力： ・今後も拡大予定の成長企業： 関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。 「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。 ・社会貢献性の高い役割： 物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。 ・社会的に需要の高い価値を提供： 当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。 ・働きやすく風通しの良い雰囲気： 若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 医療法人社団渋美会ひかりクリニック／東京 住所：東京都渋谷区代々木2-16-1 宮坂甲斐路ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 医療法人社団渋美会ひかりクリニック／城東 住所：東京都足立区綾瀬4-8-17 相善ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～270,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回※査定により決定 ■賞与：年2回（7 月・12 月）※目安合計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験歓迎】クリニックの運営サポート担当◇10年でクリニック数2倍に成長！◇
      ★未経験からスキルアップ、将来幹部候補になるチャンスも！ ★医療現場のニーズが高まる在宅医療を支えるお仕事です。 ★クリニックの旗振り役として活躍 ■業務概要： クリニック内の往診調査や運営サポート、サービス説明等を含む営業ポジション、そして新規事業の設営や調査、職員から相談と幅広い業務を担当いたします。 ■業務詳細： ・サービス説明をしてクリニックを利用いただく営業活動（主に法人営業） ・訪問診療クリニックと施設様や患者様との調整業務 ・顧客管理やエリア調査、新規提案（病院、介護施設、ケアマネ等） ・施設様からの問合せ窓口 ■採用背景/組織構成： 事業拡大に伴い増員のための採用です。 現在、同じポジションの業務を行っているメンバーは約20名おります。 医療業界出身者だけでなくアパレルや警備会社出身の方など、業界未経験の方でも安心して働ける環境・組織です。 ■研修体制： しっかりとした研修体制が整っております。 事業やこれからの働き方について、各システムの使い方などから電話対応やデータ入力の実践まで、しっかりとしたサポート体制が整っております。またそのあとはOJTでの研修もあるため、実際の業務についても先輩に同行して覚えるところから始めていただきます。 ■当社の魅力： ・今後も拡大予定の成長企業： 関東エリアを中心に今後も事業展開を進める予定です。それに伴い、さらなる募集を図ります。 「どんなときも頼れるクリニック」というブランドが浸透しており、介護施設やグループホームをはじめ、利用者様は着実に増加しています。 ・社会貢献性の高い役割： 物を販売する業務ではなくサービスを理解してもらい、これからのライフスタイルを提案する大切な役割で日本の医療を支える一員として活躍いただきます。 ・社会的に需要の高い価値を提供： 当クリニックでは患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）向上のため「思いやりある医療サービス」を提供することを大切にしています。夜間や休日利用できる緊急往診サービスは、全国的に見ても希少です。 ・働きやすく風通しの良い雰囲気： 若手スタッフからベテランスタッフまで揃っており、フラットなオフィスで仕事をするため、違う職種の社員であってもコミュニケーションの取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人誠光会　ひかりクリニック松戸 住所：千葉県松戸市本町11-2 本町P・Uビル３階 勤務地最寄駅： JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～270,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回※査定により決定 ■賞与：年2回（7 月・12 月）※目安合計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団白浩会

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5　横濱ゲートタワー1Ｆ
    • 設立 2014年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科クリニック受付／未経験可／残業月10h程度／年休140日
      • NEW
      2026年8月、東京・丸の内エリアに新規クリニックがオープンします。サービス品質の更なる向上のためオープニングスタッフはもちろん、当法人の運営する歯科クリニック全体での募集です。 【確かな技術力 × 上質なおもてなし】 ― 選ばれ続ける歯科医院 ― 「自分自身が治療を受けたいと思える」医院を目指す同院。 神奈川県で唯一、世界上位約1％のドクターに与えられる認定を5年以上連続で受賞しています。 最新設備を完備し、高い技術力と快適な完全個室空間が評価され、アスリート・VIP患者も多数来院。 さらに、高い技術力と上質なおもてなしが多くの患者さまから支持され、毎年増床・新規開院を続けるなど、着実に成長を続けています。 また、J1サッカーチームのオフィシャルデンティストとして、歯科分野から選手・チームを支援しています。 【★具体的には】 ■受付業務（診察券の確認、会計、契約書の作成） ■電話・メール対応 ■レセプト処理（月末月初の3～4日間中心） ■カルテ管理、売上計算 ■歯科助手業務（診療の準備、片付け、器具の受け渡し）　など 事務的な対応ではなく、受付コンシェルジュとして患者さまに寄り添うことを心がけてください。 【★研修充実！】 約9割の方が未経験から入社しています。研修制度も充実しており、イチから学ぶことのできる環境です。 ■歯科知識を学ぶ研修 ■ロープレや勉強会（週1回） ■マンツーマンでしっかり学べる ■マニュアル完備（治療の流れやポイントをいつでも視聴できます） ■外部研修（接遇やマナーなどを学びます） また、あなたの成長スピードに合わせて業務をお任せします。同院独自の「技能チェックリスト」があり、「できること」「練習中のこと」がひと目で分かるようになっています。 独り立ちまでは半年～1年ほどを予定しています。
      【転勤無し】＜横浜・みなとみらい・新横浜・上大岡・東戸塚・町田・神田＞ ◎あなたの希望と適性を考慮し配属先を決定 ◎受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙 ◎駅から徒歩圏内の勤務地で通勤が負担になりません ＼2026年8月ごろ、神田駅に新規開院予定！／ ■神田エス歯科クリニック JR各線、東京メトロ銀座線 「神田駅」より徒歩10秒 ■横浜エス歯科クリニック そごう横浜8・9F／各線「横浜駅」直結 ■エス歯科クリニック横浜みなとみらい みなとみらい線「新高島駅」徒歩30秒、各線「横浜駅」徒歩5分 ■新横浜エス歯科クリニック JR線「新横浜駅」徒歩30秒 ■エス歯科クリニック 京浜急行「上大岡駅」徒歩30秒、横浜市営地下鉄「上大岡駅」徒歩30秒 ■東戸塚エス歯科クリニック JR線「東戸塚駅」東口 直結 ■町田エス歯科クリニック 小田急「町田駅」徒歩30秒、JR線「町田駅」徒歩1分
      月給25万円～40万円＋賞与年2回 ◎あなたの経験や年齢、前職の給与などを考慮し決定します。 ◎残業手当は別途支給します（1分単位） ＜経験とスキルを身につけてキャリアアップできる環境です！＞ ■先輩の年収例 年収426万円／入社2年目でリーダーとして活躍！ 年収558万円／入社6年目で主任に昇格！
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    医療法人リウマチ謙恵会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県狭山市入間川1-3-2スカイテラス3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【狭山市駅直結】医療事務（受付・算定・レセプト・医療クラーク）日本屈指のリウマチ膠原病専門クリニック
      ～日本屈指のリウマチ膠原病専門クリニックで医療事務（受付・算定・レセプト・医療クラーク）のキャリアが広がります／週休2日・残業月5時間～ ■職務内容： ・医療事務としての業務全般 ・クリニックの顔として、一番最初に患者さんをお迎えし、最期にお見送りするのが医療医務のスタッフです。まずは明るい笑顔で、患者さんにご対応お願いします。 ■具体的には： ・受付業務 ：来院対応 診療受付 予約確認 会計 ・電話対応 ：問い合わせ対応、予約変更など ・予約 ：初診予約 再診予約 ・算定 ：保険病名付け 加算 コメント ・レセプト ：保険請求 送信 ・診察室クラーク：カルテ代行入力など ※業務は多岐にわたりますが、丁寧にお教えします。 ■当院の魅力： ・リウマチに特化したクリニックです。学会、講演会参加も積極的に後押ししています。また、資格取得のコストもクリニックが負担します。さらに、広いスタッフルームでのびのびと休憩をすることもできます。 ■当院の特長： ・世界最新の情報に基づき、安全で効果的なリウマチの治療を行います。関節リウマチの患者様は、一人ひとりの苦しみや家族、生活が違います。そうした、患者様に寄り添いながら支えていくこと、守ることがクリニックスタッフの役目だと考えています。暮らしの質を上げ、なるべく早く、病気のことを忘れて、普通に生活できるように力を尽くします。傷みが激しく寝返りも身動きもできないような、車いすだったり、施設で寝たきりだった方が、海釣りしたり、ゴルフをしたり、日本舞踊が踊れるようになったり、バスの運転士に再就職したり、元通りの生活をしています。リウマチを乗り越えて出産し、子育て中の方もたくさんいます。「来てよかった」「めぐり合えた」と思ってもらえるようなクリニックになりたいと当院は考えています。関節リウマチ患者様の幸せに役に立てれば、それはスタッフの幸せです。役に立っている実感を仕事を通じて一緒に共有できます。また、患者様とのBBQや納涼会など、院内レクもたくさんあります。 ■就業時間補足： ・1ヶ月の変型労働時間制（平均総労働時間：165時間）によるシフト制です。また、火曜は20時まで、日曜は13時まで（休憩60分）の出勤となります。
      ＜勤務地詳細＞ あずまリウマチ・内科クリニック 住所：埼玉県狭山市入間川1-3-2 スカイテラス3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月程度／前年実績） ■定額手当：医療事務業務手当 ■クラーク手当：5,000～15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山市駅直結】正看護師（または目指す方）×日勤×残業ほぼ無◆日本屈指のリウマチ膠原病専門クリニック
      【正看護師募集中！／駅直結でアクセス良好／働き方◎／副業可】 リウマチ専門クリニックである当院の正看護師として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・患者様の点滴や採血 ・服薬指導 ・患者様の環境や生活リズムの報告 ・院内の販促物作成 ・訪問診療の同行（運転・カルテ記載・関係機関との連絡など） ■働き方： ・日勤のみで残業もほぼございません。 ・有休消化率もほぼ１００％となっています。 ■就業時間補足： ・1ヶ月の変型労働時間制（平均総労働時間：165時間）によるシフト制です。また、火曜は20時まで、日曜勤務もシフトにより発生します。 ■組織構成 ・現在看護師7名、看護助手4名です。 ■当院の魅力： ・学会、講演会参加を積極的に後押ししています。また、資格取得のコストもクリニックが負担します。スキルアップを目指したい方、歓迎しております。 ■当院の特長： ・世界最新の情報に基づき、安全で効果的なリウマチの治療を行います。関節リウマチの患者様は、一人ひとりの苦しみや家族、生活が違います。そうした、患者様に寄り添いながら支えていくこと、守ることがクリニックスタッフの役目だと考えています。暮らしの質を上げ、なるべく早く、病気のことを忘れて、普通に生活できるように力を尽くします。傷みが激しく寝返りも身動きもできないような、車いすだったり、施設で寝たきりだった方が、海釣りしたり、ゴルフをしたり、日本舞踊が踊れるようになったり、バスの運転士に再就職したり、元通りの生活をしています。リウマチを乗り越えて出産し、子育て中の方もたくさんいます。「来てよかった」「めぐり合えた」と思ってもらえるようなクリニックになりたいと当院は考えています。関節リウマチ患者様の幸せに役に立てれば、それはスタッフの幸せです。役に立っている実感を仕事を通じて一緒に共有できます。また、患者様とのBBQや納涼会など、院内レクもたくさんあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市入間川1-3-2 スカイテラス3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当を含む金額です。 ※給与は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回※事業所・個人業績による ■賞与：年2回（過去実績計2.5～3.5ヶ月分/年）※事業所・個人業績による ■定額手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団昌健会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県大網白里市駒込780-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】人事労務のスタッフ募集（地域医療を支える医療法人）◇年休122日／賞与3ヵ月分
      【人事労務のスタッフ募集／年間休日122日・ワークライフバランス◎／成長著しい市場の在宅医療】 ■業務内容： 人事労務のご経験が2年以上あり、即戦力となる方を求めています。 また年齢を問わず、将来的にはまとめ役として管理職などを目指していく事も可能です。 ※適材適所な人員配置を行っております。 ※新たな人事評価制度を導入しており、半期ごとに評価を受けます。 ■具体的には： ◎人事関連業務 ・採用事務、入退職対応 ・人事評価制度の運用 ・職員研修 ほか ◎労務関連業務 ・給与・賞与支給事務 ・社会保険・労働保険手続き ・年末調整、住民税手続き ※社労士法人との橋渡し的な役割をお願いします。 ※適性とご志向に応じて、より専門的な業務や経営に近い業務、その他施策もお任せしていきたいと考えています。 ※その他、電話対応などメンバー全員で対応している業務もございます。 ■組織構成： 人事部メンバー：部長、リーダー1名、常勤スタッフ1名、非常勤1名が在籍しています。 当法人内には20～30代の医療未経験スタートメンバーも多数在籍しています。未来の地域医療を担うスタッフを募集します。 ■このポジションの魅力： ・医療業界未経験でも、職員を支えることで「医療を良くしたい」「この地域に貢献したい」などの、強い気持ちがあれば、活躍できる挑戦の機会を提供いたします。 ・挑戦できるテーマの範囲が広いため、自分なりに必要だと思うアイデアを提案し、実現していくことが出来ます。 ・在宅医療・看護・介護分野の専門知識を身に着け、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。 ■シフトについて： 休日は職員同士で話し合いながら調整可能です。 日曜は基本的にはお休みです。土曜出勤となる場合があります。 ■医療法人社団昌健会について： 当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県大網白里市駒込780-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～260,000円 ＜月給＞ 231,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮し決定します。 ※交通費は別途支給します。 ■賞与：年2回（計3.0か月※前年度実績／入職時期により按分による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人玉心会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県神栖市平泉1-168
    • 設立 2011年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城】看護師／常勤＜循環器＞専門性の高い医療を学ぶ◎地域医療を支える◇働きやすい環境／転勤なし
      ◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 病棟、外来又は両方での看護業務をお任せします。 ■業務の特徴： ～入院設備のある循環器内科クリニック～ ◇鹿嶋ハートクリニックは循環器内科・心臓血管外科・内科・脳神経外科の診療を行っています。19床の病床を完備し、心臓カテーテル検査や血管形成術、外科手術などの入院治療にも対応している病院です。 ◇業務中は電子カルテを活用し、診療や検査、投薬などの情報共有・管理の効率化に努めています。 ■ポジションの魅力： ～循環器看護の経験を積むことが可能◎～ 当クリニックでは、循環器系の疾患や不整脈、胸部症状などの患者さまが治療を受けています。看護師は患者さまに検査・治療の説明や入院中の看護などを行い、寄り添うケアを提供。循環器領域の看護経験がある方は、そこで培ったスキルを存分に活かして再スタートできます。 ■入社後について： 入職者には、OJTを通じて一から丁寧に教育を実施。循環器での看護経験がない方も安心して勤務を始められます。腰を据えて働けるよう、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っていることも特徴です。たとえば、出産・育休明けには時短勤務を取得可能。ライフスタイルの変化後も長く勤続できる体制を整えています。 ■当院の特徴： 住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について： ～心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として～ ◇当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 宝山ハートクリニック 住所：茨城県神栖市4646-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿嶋ハートクリニック 住所：茨城県神栖市平泉1-168 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 潮来ハートクリニック 住所：茨城県潮来市島須733番地 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：31,000円～40,000円 ＜月給＞ 261,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績／3ヶ月分 ■その他固定手当： ◇業務手当: 20,000円～20,000円 ◇夜勤手当: 11,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市】臨床検査技師◇日勤のみ／日祝休み◇地域医療を支える◎働きやすい環境／転勤無
      ◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／資格があれば応募可能／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： クリニック内で臨床検査技師の各種検査業務をお任せします。 ■具体的には： ◇検体検査（生化学、血液、尿一般、輸血業務） ◇生理検査（心電図、ホルター心電図、脈波、24時間血圧計） ◇超音波検査（心臓、頸動脈、下肢、腹部） ■当院の特徴： 住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について： ～心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として～ 当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ◇診療科目（外来診療）…循環器内科／心臓血管外科／内科／脳神経外科／心臓大血管リハビリテーション／禁煙外来／睡眠時無呼吸外来／心臓ドック・脳ドック
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿嶋ハートクリニック 住所：茨城県神栖市平泉1-168 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宝山ハートクリニック 住所：茨城県神栖市4646-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 319万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績／2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人友広会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府大阪市西成区天下茶屋3-26-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/千里中央】営業チームリーダー◆裁量権◎薄毛治療クリニック/SNSブランディングで規模拡大
      【裁量権持って働きたい人歓迎/成長市場で活躍出来る/ブランディングに成功・業界知名度◎】 ■お任せしたいミッション： 当クリニックは薄毛治療を行うクリニックです。美容室と提携し、ニーズのあるお客様に来院いただくように施策を考え、実行していきます。 今回の募集は、取引店舗の拡大に伴う営業基盤の強化、今後の成長戦略について一緒に伴走していただける方を探しています。 ■業務内容 （1）反響営業（インバウンドセールス） ■目標KPI：月間のクリニック来院者10~15名 ■業務の流れ： 1. 新規顧客（美容室）からの問い合わせ対応 2. 美容室への顧客確保の提案 3. 振り返り/再提案 4. 個人顧客が美容室に来院 ■担当顧客： 1人当たりの担当美容室は200社程度の規模ですが、そこから実際に稼働している美容室、潜在顧客がいる美容室を選定し、当月の行動計画を定めていきます。 ■営業スタイル： ・BtoBtoCの営業スタイルです。直接会話するのは美容師の方であり、美容院に来店するお客様に対して、どうクリニックに来院していただくかのアプローチを提案していきます。 ・具体的には： …ニーズのあるお客様への会話方法の提案や、パンフレット、動画といった様々な手法をそれぞれの美容院の状況に応じて提案していただきます。 ※どのように顧客に対してアプローチするかはお任せするので、裁量権持って取り組んでいただけます。 ※美容院の方の潜在ニーズを捉えたブランディングが成功したため、新規開拓のためのテレアポなどは一切ありません。 （2）チームリーダーとしてメンバーの数値管理 40代2名、20代後半1名という組織構成の中で、チームリーダーとして各メンバーのKPI管理を行っていただきます。 週に1回のチームミーティングやそれぞれとの個人面談を通して、メンバーの数値の歩留まり改善やプロセス管理を行い、成功事例の共有や伝播を期待しています。 将来的には、より経営に近いポジションで成長戦略や顧客拡大の施策のアイデア出しなどを期待しています。 ■働き方： ・残業月20~25時間程度/月 ・出張：月に1回あるかないか程度（全国に取引顧客はいますが、基本はオンラインです）
      ＜勤務地詳細＞ AGAメディカルクリニック 住所：大阪府豊中市新千里東町1-1-5 大阪モノレールビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※支給額はご経験によって決定します。 ■賞与支給実績：(年2回／2.7カ月) ■残業時間月20時間 また、業績次第で決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人光風会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府久世郡久御山町森南大内156-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都府久世郡久御山町】歯科助手・受付～資格不問／残業ほぼなし／週休２日～
      ～資格不問/残業ほぼなし／正社員／週休2日～ オー、デンタルクリニックにて歯科助手（アシスタント）、受付業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ≪受付業務≫ ・診療前準備、診療後片付け ・カルテコンピュータでの来院処理と会計、予約対応、カルテ準備・印刷 ・電話対応、レセプト請求など受付業務全般 治療内容によって所要時間も変わるため、時間と診療台の数を把握して予約を取っていただきます。 ≪歯科助手業務≫ ・歯科診療補助 ・器具、セメントの準備 ・器具の受け渡し ・バキューム ・使い終わった器具の洗浄 受付と助手業務、シフトによりいずれかの業務を担当いただきますが、手が空いている時にはそれぞれの業務の手伝いをいただくなどフォローしあって業務を進めています。 治療内容にもよりますが、１日50～60名の治療対応をいただきます。 ■環境 週休２日です。木曜日は定休日となりますため、木曜とどこかでお休みを取得いただいております。残業はほぼありません。 ■組織構成 歯科医師：１名、歯科衛生士：1名、歯科助手：３名。 20代～40代と幅広いスタッフが在籍しています。来院数も多いため、効率的に仕事をこなしているスタッフが多いです。 ■入社後 まずは補助業務から始めていただき、業務と当院に慣れていただきます。 ■当院について 医療法人グループ光風会は、患者様のご都合の良い診療時間や通院のしやすさを最優先に考えています。地域に密着したショッピングセンターへの開院や日曜日・祝日診療や診療時間で、多くの患者様にご支持いただいています。 私たちは患者様に本当に信頼される為には、専門の医療技術や知識だけでなく、症状や治療方針などをいかにわかりやすく丁寧にご説明できることが大切だと考えています。当グループには、大学院や大学病院で患者様に対する実践的な技量を身につけた歯科医師が数多く所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町森南大内156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～120,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団とくなが小児歯科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県川西市中央町10-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】歯科衛生士※創業40年以上／子供の健康に寄り添う／第二新卒歓迎／働き方◎】
      ■業務内容 小児歯科専門医院での歯科衛生士業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・開院前の器具の殺菌・滅菌作業 ・検診…マンツーマンで患者様の口内環境をチェックしていきます。1人当たり30分の検診を1日10名程度行っていただきます。 ・治療アシスト…医師の治療のアシストを行います ・治療後のカルテレポートの記入作業 ・9:00の出勤後、18:00にはほとんどの従業員の方が帰宅されます。 ■小児歯科クリニックレオの特徴： 当院は創業40年以上の子ども専門の歯科医院です。2万1千人以上の子供の診察を行い、むし歯以外に歯肉炎や歯並び、そして顎関節症（あごの関節の病気）等口腔ケア全般の診察・治療を行っております。また診察を通して、蓄積した情報を基に、未然に口腔トラブルを防ぐ習慣のアドバイスを行い、子供のよりよい健康状況を口腔ケアのプロフェッショナルとしてアドバイスできる環境を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫 住所：兵庫県川西市中央町3-3 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 精勤手当・大入手当　別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人英悠会

    病院・大学病院・クリニック
    和歌山県和歌山市湊桶屋町11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市※転勤無】医療事務◇面接1回／年休120日／残業月平均5~10H／最寄バス停から徒歩5分
      • 締切間近
      【面接1回／ワークライフバランス充実／年休120日（金土午後休）／残業月平均5～10H／最寄バス停から徒歩5分／転勤無／家族手当・産前産後休暇】 ■業務内容：当院の医療事務全般をお任せします。 ・外来受付 ・電話応対 ・患者対応 ・会計業務 ・レセプト業務 ・電子カルテ管理 ※平均外来数は月間約700名、手術件数は月間約50件です。 ■魅力 ★ワークライフバランスを整えられます。 ・年間休日120日 ・日祝休み、金土午後休 ・残業時間月平均10時間 ・最寄バス停から徒歩5分で通いやすいです。 ★最新技術導入やDX推進で、よりよいサービス提供に努めています。 ・2024年6月より完全予約制になり、電子カルテも導入し、診療の効率化を計っています。 ・高度な医療技術を地域の皆様にご提供しています。 ■組織構成： ・当院は現在15名（男女構成比1：3／平均年齢40歳ぐらい）のスタッフが在籍しています。 先輩スタッフがご経験やスキルを考慮の上フォローいたします。 ■眼科松本クリニックについて： ・和歌山県和歌山市湊桶屋町にございます「医療法人英悠会 眼科松本クリニック」です。当院では、白内障の日帰り手術をメインに行っており、年間1,300件以上の手術を行っております。専門的な医療サービスと地域に寄り添う環境を目指し、スタッフ一同邁進中です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市湊桶屋町11 勤務地最寄駅：和歌山バス線／日赤医療センター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 268万円～357万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～228,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 179,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績/総計3.00ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人梶の木会

    病院・大学病院・クリニック
    岐阜県可児市川合2340-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県可児市】医療事務※職種経験不問・マネジメント経験者募集／残業20h・年休120日と就業環境◎
      ～マネジメント経験をお持ちの方募集！／医療事務経験、業界経験不問／新可児駅から車で7分・犬山駅から車で25分と北尾張からも通勤可能◎／成長意欲をお持ちの方・就業環境を整えたい方必見！～ ■業務概要■ 基本的に医療事務業務を行いながら徐々にマネジメントとしての業務をお任せします。医療事務経験や医療業界の経験が無くても入社後フォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細■ ・医療事務業務 受診受付、カルテ作成、予約管理、電話応対、患者様への接遇、検査・診療補助作業や診療の介助、レセプト業務など ・業務管理 日報作成、日々の会計報告、各種院内外への連絡など ・マーケティング、webマーケティング業務 データ分析、ホームページ、ライン、フェイスブック、ブログ等の構成・記事作成・企画業務、広報業務をお任せします ・教育プログラム・マニュアル作成 院内でのスタッフ教育プログラムやマニュアルも随時変更、改訂しておりますので、その企画も行っていただきます。 ■ミッション■ メンバーとして業務を覚えていただいた後、マネジメント(リーダー、主任クラス)として活躍いただく予定です。20名の事務メンバーをまとめることから始めて、最終的には会社の目指す方向性に社員が向かえるよう各チームのリーダーのマネジメント状況の管理(PDCAが正しく回せているか等)やチーム間の連携強化に一翼を担っていただきます。 ■組織構成■ 事務スタッフは20名(全員女性、20代の方が多いです)、医師3名、その他30名の看護師・医療関係者などで構成されております。社員の雰囲気は良く、スタッフ同士の信頼関係、思いやりと優しさがある職場となっており、助け合いながら活発にコミュニケーションがとられています。 ■業務の魅力／社員の声■ 当法人では、単なる医療事務業務に限らず、幅広い業務を経験することができ、教育環境も整備されているため成長環境がございます。 ・日々の仕事を通して多くのことが学ぶことができ成長できる場であり、毎日やりがいを感じられます。 ・患者様やお客様から感謝される仕事で、とてもやりがいがあり自分を成長させることができます。毎日仕事が楽しいです。
      ＜勤務地詳細＞ 梶の木内科医院 住所：岐阜県可児市川合2340-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は役職手当込み ■昇給年1回 ■賞与：年2回（7・12月／約3ヶ月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人将和会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～
      【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景： 同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。 この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。 そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容： ・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など ・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待： 現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成： 同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後： 入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス： まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生： 人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津 住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３ アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～230,000円 その他固定手当/月：115,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大輝会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市上野町1965-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本県/水俣市】歯科医師/月給60万円/最低保証給＋歩合給/I・Uターン歓迎！引越し代支給あり！
      • 締切間近
      ◇◆◇◆ スキルアップ・経営のノウハウを学ぶことのできる環境/八代で長年地元に愛される歯科医院/働きやすい環境整備 ◆◇◆◇ 一般歯科が基本です。 インプラントや小児矯正は本院の院長が担当することができるので、ご希望に応じます。 ■業務内容： 患者への一般歯科診療。訪問診療はありません。 小児歯科、口腔外科を行っており、訪問診療も一部行っています。 ■職務の特徴： 本院は、八代市にある渡辺歯科医院で、院長は、百間歯科・矯正・インプラントなどを行っており、指導することも可能です。 休日休暇は、随時、希望する日に取ることが出来ます。 学会やセミナー出席も問題ございません。セミナー受講費の一部補助いたします。 開業をお考えの先生には、シュミレーションにもなり、スキルアップにつながる環境です。 ■組織構成：全員で協力をしながら業務を行っています。 衛生士・歯科助手：5名（育児休暇1名・フル→パート1名／訪問診療のみ・アルバイト1名）女性 医師：2名男性 技工士：1名男性 受付：2名女性
      ＜勤務地詳細＞ 百間歯科医院 住所：熊本県水俣市港町1丁目3-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低保障給与が60万で、その他実績に応じて歩合制の給与を支払います ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人師天会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市通町7-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本／八代市】医療事務◇残業ほぼ無し/住宅手当支給/マイカー通勤可◇アットホームな職場◎
      【残業ほぼ無し／希望日の休み取得可能／住宅手当・資格手当支給／アットホームな職場環境】 ■採用背景： 業務拡大に伴い新たな仲間を募集しています。現在、医療事務チームは3名体制（20代～50代）です。今後を見据え2～3名の増員を計画しています。11月末までに即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 医療事務全般を担当していただきます。 ・レセプト業務 ・受付業務 ・電話対応 ■勤務環境について 残業時間：月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。 外来患者数：日中は透析患者様が中心で、外来患者様の数は比較的少なめです。 患者様との関係性：地域に根ざした医療を提供しており、日頃から当院をご利用いただいている顔なじみの患者様が多くいらっしゃいます。 働き方：業務にゆとりがあり、落ち着いた環境でじっくりと患者様と向き合える働き方が可能です。 ■職場環境： 当クリニックは、松岡内科と保元内科の2拠点で運営しており、総務系や看護師さんへの部署異動も可能です。スタッフは皆優しく、定年後も再雇用で働いている方もいるため、アットホームな雰囲気です。ママさんスタッフも多く、産休・育休制度も整っています。時短勤務も応相談で対応可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県八代市通町7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給は経験年数を加味いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 165,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・昇給（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率1月あたり600円～3,000円（前年度実績） ■賞与： ・（前年度実績）の有無：あり ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団明誠会

    病院・大学病院・クリニック
    福島県南相馬市原町区南町1-155
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／南相馬市】眼科クリニックの准看護師（日勤常勤）※充実の教育体制◎／眼科未経験の方も歓迎！
      小林眼科医院の看護師として看護業務全般を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・医師の指示に従い、治療や診療の補助業務 ・検温、測脈、血圧測定、点滴、与薬 ・患者記録など、その他治療や診療に付随する看護業務 ■業務詳細： ・医師の指示に従い、治療や診療の補助業務に従事していただきます。視力検査だけではなく、血管の造影検査、眼圧検査、視野検査を行う中で、機械操作を行い自分自身で判断をしながら、操作結果を院長に引き継ぎます。 ・機械については10種類導入しており、早くて3年、長いと5年程度の期間をかけて習得していただきます。3～5ヶ月程度を目安に1つずつ覚えていただきます。基礎的なノウハウもゆっくり着実に指導するため安心して覚えていただけます。また、外来患者数は約150名程となります。 ■育成体制： ・1人前になるまでの期間：基礎レベル1年。即戦力レベル3～5年 ・院長や先輩看護師からのOJTを通して、機械操作及び、眼科での検査業務での操作全般などの知識やスキルを身につけていただきます。 ■組織構成： 社員13名、パート4名で構成されています。内訳として医師1名、看護師4名、看護助手は1名、事務5名、視能訓練士2名、清掃スタッフ4名となります。（看護師の年齢層は40代の方がメインとなります）看護助手は看護師ができない部分の手伝い（機械の検査など）を行い、看護師は採血や点滴、機械操作を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区南町1-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分＝夏1ヶ月＋冬2ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人千葉外科内科病院

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県川口市原町4-41
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 面接１回【川口市】医療事務（リーダー候補）◆夜勤なし／残業20h程度／ワークライフバランス◎
      【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容： ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。 業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです） また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要： ・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科 ・病床数：32床 ・外来患者様数：1日100名弱 ・在籍スタッフ：医療事務11名 ・レセコン：ワイズマン ・カルテ：電子 ■組織構成： 事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気： 現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。 ・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市原町4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人はやし整形外科クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県古河市東本町4-2-2小柳メディカルビル3階
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/古河市】医療事務（正社員）◆未経験歓迎・ブランクある方も歓迎◆マイカー通勤可
      ～業種未経験・職種未経験歓迎／ブランクがある方も歓迎／地域密着のクリニック／完全週休二日～ 地元密着のクリニックとして、地域の皆様がご利用されている整形外科クリニックです。この度、新たに医療事務スタッフを募集します。 ■業務内容： ・受付業務、会計業務 ・電話対応 ・レセプト業務(レセプトの作成、点検、請求ソフトへの入力など)　*月末～翌月の10日までで対応しています。 ・診断書、証明書などの書類受付、作成補助 ・介護保険関連の書類や労災、自賠責などの対応 ・院内掲示物の作成 ・備品管理、備品発注 ・清掃 ■組織構成： 医療事務・受付スタッフは、計4名(社員2名、パート2名)で構成されています。30代、40代、60代と様々な年代のスタッフが所属しています。 ■魅力ポイント： 【医療事務未経験でも安心してスタートできます。】 設立時から在籍しているベテランスタッフもいます。医療事務未経験でも、丁寧にレクチャーをするので安心してスタートできます。 【スタッフ同士がサポート・フォローしあっています】 事務スタッフ以外には、医師1名、看護師4名(うちパート2名)が在籍。職種の垣根を越えて、全員でフォローしあいながら、日々の業務を行っており、わからないことも聞きやすい環境です。 【地域密着のクリニック】 お体の不調やお悩みを抱え、定期通院している患者様も多くいらっしゃいます。地域に根差したクリニックとして選ばれ続け、多くの患者様から熱い信頼をいただいている職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市東本町4-2-2 小柳メディカルビル3階 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～170,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当： ・職能手当:20,000円 ・早朝手当:10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団阿保クリニック

    病院・大学病院・クリニック
    兵庫県姫路市東駅前町75-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/姫路※未経験歓迎】医療事務〈クリニック〉賞与年3回／休暇制度豊富／午後休あり／駅徒歩5分
      ◆◇開業より300年以上！姫路駅から徒歩5分／院内は吹き抜けがあり明るい雰囲気／地域の皆さまから愛されるクリニック／賞与年3回／各種休暇制度有／残業10H程度◆◇ ■クリニックについて： 開院300年以上にわたり地域医療を支える姫路の老舗医療機関です。 整形外科・リウマチ科・ペインクリニックなど幅広い診療科をもつ無床クリニックとして、患者様に寄り添った医療を提供しています。 現在は IT化を積極的に推進しており、受付機器・電子カルテなどの運用で業務効率を高めています。 院内は吹き抜けのある明るい空間で、患者様にもスタッフにも心地よい環境です。 《具体的な業務》 （1）受付業務 ・窓口での受付・会計・保険確認 ・予約の確認 ・院内説明 ・受診者の誘導 （2）レセプト業務 ・電子カルテの入力 ・レセプト作成 （3）予約確認 ・PC・タブレットなどによる準備 ■入社後の流れ： 最初は受付、会計などの基本的な業務から習得して頂きます。1日ごとに振り返る業務日誌で成長をサポートします。周りに他のスタッフがいるため、分からないことがあってもすぐに聞くことができますので、安心ください。医療事務経験や関連資格のある方は、即戦力として活躍していただけます。 ■魅力ポイント： ・賞与年3回（1回23万～30万円） ・木曜・土曜は午後休／日祝休み ・姫路駅徒歩5分の好アクセス ・人間関係が良好で定着率が高い職場 ・IT化が進んでおり、業務効率も◎ ・制服・シューズ・ロッカー貸与 ■組織構成： 医療事務担当は9名（30代～50代/40代多数）スタッフが在籍しております（正社員6名、パート3名）。困っていたり、不安を抱えていたりする従業員に対して、クリニック全体で対応する風土が根差しています。院内は風通しがよいため、中途入職者も馴染みやすい環境です。 ■クリニックについて： 整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科・ペインクリニックなど、各科目の診療を行う「阿保クリニック」。無床診療所の形態をとっていますが、以前は病院であったこともあり、ノウハウや経験を活かしながら日々の診療にあたっています。地域医療への貢献を基本理念とする当院では、開業より300年以上にわたり博愛の精神をもって医療サービスの提供に取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市東駅前町75-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 皆勤手当7000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～158,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 ＜月給＞ 178,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（実績：23～30万/回） ■昇給：年1回（実績：2000円～6000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人かがみ整形外科・外科

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県名古屋市天白区井の森町201
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/野並駅】理学療法士/1日20単位前後/週休2日制/20代～60代の幅広いスタッフ活躍中
      • NEW
      ≪名古屋市天白区/開業50年以上のクリニック≫ ≪1日20単位前後/週108単位以内のリハビリテーション≫ ≪20代~60代の幅広い年代のスタッフが勤務/週休2日制≫ ■職務内容 名古屋市天白区に昭和43年に開業、50年以上地域の方々に愛されているクリニックです。診療科目としては整形外科、外科をはじめ、リハビリテーション科や胃腸科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、放射線科など多岐に亘ります。 今回は、理学療法士の方を募集いたします。 ■具体的には ・通院されている患者さまのマッサージの施術 ・1日20単位前後、週108単位以内のリハビリテーション ・他にはリハビリテーション総合実施計画書などの書類作成 ・リハビリ室内の清掃業務など ■職場の魅力： ・日曜日、祝日が固定休みで、週休2日制のお休みです。有給休暇取得して頂きやすい環境ですのでしっかりお休みを取って頂けます。また残業もほとんどありませんのでライフスタイルを崩さず仕事も私生活も充実して頂けます。 ・20代~60代の幅広い年代のスタッフが勤務しており、職種、部署関係なく仲が良くほのぼのとした雰囲気です。長く勤めて頂けている方も多く、定着率も高い働きやすい職場です。 ・医療従事者への就業サポートとして、ブランクのある方、資格を再度活かしたい方の復帰支援を積極的に応援しております。家庭と仕事の両立が図れるよう協力体制、相談ができる環境作りに努めております。 ■かがみ整形外科・外科について 昭和43年に「かがみ外科」として開業し、平成14年2月には整形外科、リハビリテーション科を充実させて「かがみ整形外科・外科」として再スタートしております。50年以上地域の方々に愛されているクリニックとして、丁寧に患者さまに寄り添った真心のこもった医療を目指して日々診療を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区井の森町201 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与3か月分（昨年実績）を含めてモデル年収になります。 ・未経験の場合、255,000円～、経験に応じて変動します。 （目安：実務経験3年：275,000円） ・各種手当あり※詳しくはご相談ください。 ■賞与：あり（年2回）※前年実績3ヶ月分あり ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人絹谷産婦人科

    病院・大学病院・クリニック
    広島県広島市中区本通8-23本通ヒルズ4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県／広島市】管理部部門長（人事・労務など）◆残業20H程・原則日祝休み
      【人事労務の経験者！／原則日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】】 ■ポジションについて： ・業務内容医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理、人事労務、総務、設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 ・各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 ■仕事内容： ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績、KPI集計、請求、入金、支払などの経理補助業務 ・小口現金、集金、振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠、給与、社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集～面接～入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政、医師会、保健所など関係機関との書類、連絡対応 ・契約書や請求書、社内文書の保管、管理 ・医療機器、設備、PCなどの購入、更新、不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務 ・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 ・等 ■絹谷産婦人科について： 当院は不妊専門外来です。 「妊娠」について正しく知っていただき、その上で様々な検査により皆さんの状態を正しく把握し、その結果に基づいて個々の状態に応じた治療法を医師が皆さんと一緒に考え、的確に選択して行くことを基本方針としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区本通8-23 本通ヒルズ4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,700円～304,600円 その他固定手当/月：48,000円～98,000円 ＜月給＞ 326,700円～402,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内訳： ・職務手当、15,000円 ・精勤手当、20,000円 ・住宅手当、13,000円 ※部門長として採用する場合、管理職手当、50,000円 ■賞与： ・あり（年2回／7月と12月） ・平均実績／計3.89ヶ月分※勤務内容、業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大国医院

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／久山町】医療事務 ◆転勤無／有給取得率◎／残業月5H程度／開業約40年の内科外来／地域貢献◆
      • NEW
      ～福岡勤務／医療事務募集／転勤なし／有給取得率◎／残業月5H程度／毎週水・土は午後休み／開業約40年の内科外来／地域貢献／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／働きやすい環境◎～ ■業務概要： ・外来受付、レセコン入力業務などの医療事務。 ■業務詳細： ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■研修制度に関して： ・OJTにて実施いたします。ご経験を加味しながら業務フォローを行っていきます。 ・研修会参加などスキルアップのサポートを行います。 ■組織構成： 事務部門3名（正社員1名、パート2名、皆女性、50代後半～60代前半） ■当院について： 当院は、糟屋郡久山町にて内科の外来診療を行っております。 現在の場所で開業して約40年、地域の皆さまに寄り添った医療を提供し続けてきました。 地域に根差した医院として、顔なじみの患者さまも多く、温かい雰囲気の中で診療を行っています。 また、残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／篠栗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1～2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団稲仁会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道旭川市十条通21-2-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／旭川市】経理事務※決算・伝票起票・経理管理システムの入力など／福利厚生充実◎
      ～未経験歓迎！日祝休み／職員駐車場無料・職員食堂・院内保育園ありで充実～ 【業務内容】 経理事務として、下記をお任せいたします。 ・決算（月次・四半期・年度末） ・伝票起票 ・経理管理システムの入力・検証 ・各書類のファイリングおよびデータ入力、管理等 ・電話対応 【当病院について】 旭川脳神経外科循環器内科病院は、北海道旭川市にある脳神経外科及び循環器科の専門病院です。 経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、経験が浅い方でも安心して仕事をスタートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川脳神経外科循環器内科病院 住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 262万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～226,000円 ＜月給＞ 175,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北海道／旭川市】看護助手 ～福利厚生充実／残業ほぼ無し／院内保育所24時間設置～
      脳神経外科及び循環器科の専門病院である当院にて、看護助手としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・入院患者様の介護等 ・別途環境等の整備（リネン交換等） ・看護補助業務 ■主な診療科： ・脳神経外科…当院では、脳神経外科専門病院ならではの高度医療を提供しています。特に予約をせずに検査可能なMRI（磁気共鳴画像診断装置）は、鮮明な立体画像として映し出すことで、より小さな変化も見逃すことなく、脳血管障害（脳梗塞、くも膜下出血等）の早期発見、治療に大きな役割を担っています。また併せて「高気圧酸素治療」も行っています。 ・循環器内科…当院に2015年7月に新設された循環器内科では、心臓カテーテル治療の専門医を迎え、道内でも数少ない低被爆の最新鋭心臓カテーテル検査装置や狭心症の原因となる冠動脈の詰まりを発見するマルチスライスCTを新規導入しています。こうした最新鋭機を駆使し、心臓専門医の解析によって行われる「心臓ドック」は、心筋梗塞、狭心症、心不全等の早期発見が可能です。 ■組織構成： 看護助手は20名弱在籍しております。新設病棟をスタートする予定の為、増員採用を行っております。※2～3名のチームで業務にあたります。 ■プライベートとの両立が可能： 月額5,000円で利用できる単身寮を完備。また小学校入学までのお子さんを対象とした託児所もありますので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して業務に取り組んでいただけます。残業もほぼなく、定時で帰れることが多いのでので家庭との両立もできます。 ■就業時間： 日勤8:45～17:00（実働7時間15分）。夜勤17:00～8:45（実働7時間15分）。※夜勤勤務が難しい場合はご相談ください。
      ＜勤務地詳細＞ 旭川脳神経外科循環器内科病院 住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 272万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスメディオ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原則フルリモート】シニアエンジニア／医師向け自社サービスの開発◆土日祝休み
      【医師専用のWebサービスやアプリを展開／原則フルリモート／フレックス】 ■業務内容： 医師の深刻な人手不足、時間外労働上限規制、地域による医療格差という社会問題を解決する「医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス」の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・ヒポクラの新機能の設計および開発、運用保守 ・エンジニア組織のテックリード ■技術スタック： ・サーバサイド: Node.js（JavaScript） ・フロントエンド: Nuxt.js（TypeScript） ・データベース: MongoDB ・インフラ: AWS ・データ分析/可視化：TreasureData, Data Studio, Google AppScript ・その他: Github, Slack, Asana, esa.io ■働き方 ・フルリモートでの就業が可能のため、ご希望のエリアで柔軟に就業いただけます。 ・残業時間は10～20時間程となります。 ※業務の成果を重視しており、残業は推奨しておりません ■当社について： 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。私たちが提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6 勤務地最寄駅：JR各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～488,000円 固定残業手当/月：131,900円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 496,900円～663,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当として、在宅勤務手当(月1万円)がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】プロダクトマネージャー～医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス～
      ◎フルリモート／フレックス。裁量をもって働ける ◎テクノロジーの力で健康寿命を延ばし、医療の質向上にも携われる ■担当業務 医師専用Webサービス・アプリを運営する当社にて、プロダクトマネージャーをお任せします。 医師の深刻な人手不足、時間外労働上限規制、地域による医療格差という社会問題を解決する「医師のための知見共有・臨床相談WEB・アプリサービス」の企画・開発・運用などを幅広く担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ・プロダクトのビジョンと戦略の策定・推進 ・市場・競合・ユーザー分析 ・新サービス、新機能の企画、要件定義、仕様策定 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との連携とディレクション ・KPIの設定と進捗管理、データに基づいた改善策の立案と実行 ・ロードマップの作成と管理 ・部門間（経営層、営業、マーケティング等）の調整 ※ご本人の意向および試用期間中の業務状況などを踏まえて適材適所を判断していきます。※少数精鋭で実力主義、かつ積極性・協力性・スピードを重んじる組織です。早期にチームリードをお任せするケースもあります。 ■組織体制 ・ディレクター、UXUIデザイナー、エンジニア（バックエンド、フロントエンド、インフラ、AI各種在籍。業務委託・外注含む）でプロダクトチームを組んでおり、各職種の専門性を尊重しながらチーム一丸となってグロースを進めています。 ■働き方 残業時間は10～20時間程とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力 当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。私たちが提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。 コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目15番6号 VORT代々木5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～552,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：131,900円～197,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,900円～759,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当として、在宅勤務手当(月1万円)がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CAPS株式会社

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 小児科医療事務／未経験入社8割／週休3日／残業月10h未満
      • NEW
      ・医療事務ってどんな仕事？ 医療事務はPC操作やシステムへのデータ入力、請求業務など、事務職としてのスキルを学ぶことができ、患者さまの対応では今まで培ってきたコミュニケーション能力を活かすことができるお仕事です。 ・未経験でも大丈夫？ 普段知ることのない世界だから医療って難しそう…と思われるかもしれませんが、8割は未経験で入社しています！専門知識は入職後にイチから研修しますので、ご安心ください！ 《具体的には…》 【受付・ご案内】 保険証や医療証のお預かり、電子カルテへのデータ入力、次回予約・予防接種予約 【会計・医療事務（レセプト）】 会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。 明細書の作成、点検、提出するレセプト業務も担当します。 【その他】 院内の整備・清掃、診察介助、SNSの更新など 必要な知識・スキルは研修で身につけることが可能です。 未経験の方でも、安心して医療の仕事を始めることができます。 《未経験でも安心》 患者さまに安心感を与えられるよう、子どもの病気や対処法がまとめられた冊子を配布します。 日々の業務や勉強会を通して、徐々に医療知識をつけていくことができるのでご安心ください！ なんでもお気軽にご質問いただけます♪ 《研修体制》 座学やOJTなど様々な研修をご用意しております。 皆様の負担軽減の為、リモートで皆さまを支援する取り組みも進行中！
      駅チカ勤務地多数！ 勤務地は希望を考慮＆転居を伴う転勤はなし◎ <東京都＞ ■西葛西 ■北葛西 ■代官山 ■東品川 ■武蔵小山 ■東雲 ■用賀 ■亀有 ■錦糸町 ■西新井 ■北綾瀬 ■光が丘 ■板橋 ■国立 ■武蔵境 ＜千葉県＞ ■柏の葉 ■流山おおたかの森 ■八千代緑が丘 ■千葉ニュータウン中央 ■新鎌ケ谷 ■村上 ■稲毛海岸 ■二和向台 ＜埼玉県＞ ■志木 ■越谷レイクタウン ■川口 ■まるひろ南浦和 ■草加松原 ■川越 ■所沢 ■与野 ＜大阪府＞ ■東岸和田 ■阿波座 ■セブンパーク天美 ■堺鉄砲町 ■長吉長原 ■鶴見緑地 ■豊中駅前 ■今里 ■千里丘 ※ご希望を考慮のうえ、自宅から60分圏内にある拠点で配属を決定。 ※新規開院のクリニックを希望の場合、既存拠点での研修を行うことがございます。 ★詳細はHPをご覧下さい https://caps-clinic.jp/our-clinic
      月給217,100円 ～ 258,900円＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記はみなし残業手当（10時間分・15,388円～18,338円）を含む。超過した場合は別途全額支給いたします。 【年収例】 入社2年目　316万円 入社3年目　347万円 入社4年目　381万円
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