29ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

医療法人社団爽晴会

病院・大学病院・クリニック

千葉県船橋市北本町1丁目3-1 Ｋメディカルモール1階

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

事務／未経験歓迎／完全週休3日or2日選択制／原則定時退社

医院の運営を支える、事務業務全般をお任せします。専門的な資格や経験は必要ありません。医療業界や事務職が初めての方も、すぐに慣れていただける内容です。＜お任せする内容＞ ■問い合わせなどへの電話対応 ■売上実績などのデータ入力 ■厚生局などへの提出書類の作成（報告書・申請書など） ■請求関連の書類準備 ■印刷物の準備やPOPのラミネートなどの庶務 ☆ゆくゆくは、SNS運用やマーケティングに挑戦することもできます！＼POINT／ ◎シンプルな事務ワークです業務は基本的に、決まったフォーマットに沿って進めるルーティンワーク。内容はシンプルで、未経験の方でも始めやすいのが特徴です。一部、売上や経費に関する数字の入力作業もありますが、専門的な処理は税理士が対応。難しい判断を求められることはありません。 ◎希望があれば、広報などのお手伝いも SNS運用やマーケティングに興味がある方には、広報的な業務をお願いすることもあります。たとえばSNSの投稿やWEB広告まわりのサポートなど。もちろん、やってみたい方だけでOKです。 ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後は先輩社員によるOJTで、1カ月間しっかり業務をレクチャー。「こんな質問していいのかな…」と遠慮する必要はありませんので、気兼ねなく相談してくださいね。また、新しい業務にチャレンジする際には、外部の研修や勉強会に参加することも可能です。

★「東海神駅」徒歩2分！医療法人社団爽晴会本部／千葉県船橋市本町7-25-1 タカナミビル1F ＜交通アクセス＞・東葉高速鉄道「東海神駅」より徒歩2分・JR「船橋駅」北口より徒歩7分

＼選べる働き方！／【年間休日120日or150日／残業月10時間以下／有給取得率100%】＜完全週休2日制＞月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33.5時間分を、月5万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＜完全週休3日制＞月給20万円以上＋賞与年2回 ※残業代は1分単位で支給＜パート＞時給1300円～時給1500円 ※これまでのご経験や前職の給与を考慮します ※休日日数はご希望に応じて切り替え可能です。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。【雇用形態について】雇用形態は「社員（正社員・契約社員）」または「パート」のいずれかからお選びいただけます。ただし正社員をご希望の場合でも、選考の結果によっては契約社員での採用となる場合があります。勤務状況や能力などを総合的に判断した上で、正社員への転換の道もご用意しています。

医療法人社団心健会　むさしの北総クリニック

病院・大学病院・クリニック

千葉県松戸市東松戸3-5-7　ラグジュアリーガーデン2F

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設立 2018年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

医療記録事務・事務長補佐／月給35万円以上／年休120日以上
- NEW
【　具体的な仕事内容　】経験などを考慮の上、下記いずれかの業務をお任せします。＜医療記録事務＞・電子カルテ入力代行・医師の診療補助（事務）・患者、他医療機関・事業所等との連絡調整・医療文書作成・運転業務（可能であれば）・請求業務・その他クリニック内業務全般等＜事務長補佐＞・医療書類の草案作成・新規患者との契約業務・人事労務の管理・新人教育等 ※入社時点での専門知識は不要です ※訪問診療時に症状や処方内容などの議事録を取るため、タイピングスキルが役立ちます【　入社後は…　】入社後2、3カ月は主にOJTで業務を学びます。 ■医療記録事務：医療の基礎知識や訪問診療の仕組みを一から丁寧に教えます。 ■事務長補佐：まずは訪問診療に同行し、実際の業務を覚えます。それから事務長補佐として業務を行い、現事務長から直接知識を習得。ゆくゆくは事務長として全体をみつつ事務的な業務を進めていきます。【　成長環境　】組織作りや施策立案など、さまざまな経験を積みながら多岐にわたるキャリアを歩むことができます。資格取得を積極的に支援しており、社会人としての技術や知識を広めることが可能です。＜キャリアパス例＞・分院の事務長・法人内の関連事業責任者　など＜入社後に取得できる資格例＞・精神保健福祉士・社会福祉士・サービス管理責任者研修修了・登録販売者　など ※入社後に医療福祉系国家資格を4つ以上取得している方もおります【　募集背景　】一人ひとりがのびのびと生きるための医療を提供するその中でも力を入れている「訪問診療事業」と「子ども発達外来」は年々ニーズが拡大しています。将来的には分院を考え拡大を続ける一方、ニーズに応えるためには新たなツールの選定や業務フローの整備など含めた環境整備などもまだまだ必要な状況です。入社後は、そうした現状の業務課題を解決しつつも「新しいものを作り上げていく」ことを楽しみ、当院のこれからを支えていただくことを期待しています。

【東松戸駅徒歩3分・マイカー通勤OK】千葉県松戸市東松戸3-5-7　ラグジュアリーガーデン2F JR武蔵野線「東松戸」駅より徒歩3分 ※マイカー通勤可能。無料駐車場あり ※U・Iターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

事務長補佐の場合：月給45万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給医療記録事務の場合：月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※事務長へ昇格した場合は、給与アップも見込めます

医療法人社団昌健会

病院・大学病院・クリニック

千葉県大網白里市駒込780-1

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設立 2015年
従業員数 121名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】人事労務のスタッフ募集（地域医療を支える医療法人）◇年休122日／賞与3ヵ月分

【人事労務のスタッフ募集／年間休日122日・ワークライフバランス◎／成長著しい市場の在宅医療】 ■業務内容：人事労務のご経験が2年以上あり、即戦力となる方を求めています。また年齢を問わず、将来的にはまとめ役として管理職などを目指していく事も可能です。 ※適材適所な人員配置を行っております。 ※新たな人事評価制度を導入しており、半期ごとに評価を受けます。 ■具体的には： ◎人事関連業務・採用事務、入退職対応・人事評価制度の運用・職員研修ほか ◎労務関連業務・給与・賞与支給事務・社会保険・労働保険手続き・年末調整、住民税手続き ※社労士法人との橋渡し的な役割をお願いします。 ※適性とご志向に応じて、より専門的な業務や経営に近い業務、その他施策もお任せしていきたいと考えています。 ※その他、電話対応などメンバー全員で対応している業務もございます。 ■組織構成：人事部メンバー：部長、リーダー1名、常勤スタッフ1名、非常勤1名が在籍しています。当法人内には20～30代の医療未経験スタートメンバーも多数在籍しています。未来の地域医療を担うスタッフを募集します。 ■このポジションの魅力：・医療業界未経験でも、職員を支えることで「医療を良くしたい」「この地域に貢献したい」などの、強い気持ちがあれば、活躍できる挑戦の機会を提供いたします。・挑戦できるテーマの範囲が広いため、自分なりに必要だと思うアイデアを提案し、実現していくことが出来ます。・在宅医療・看護・介護分野の専門知識を身に着け、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。 ■シフトについて：休日は職員同士で話し合いながら調整可能です。日曜は基本的にはお休みです。土曜出勤となる場合があります。 ■医療法人社団昌健会について：当法人は千葉県大網白里市に本部を構え、「あなたと共に希望をいきる」を理念に医療・介護サービスを運営している医療法人です。患者さまのお一人おひとりに寄り添いながら、生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、専門職としても知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県大網白里市駒込780-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～260,000円＜月給＞ 231,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮し決定します。 ※交通費は別途支給します。 ■賞与：年2回（計3.0か月※前年度実績／入職時期により按分による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人玉心会

病院・大学病院・クリニック

茨城県神栖市平泉1-168

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設立 2011年
従業員数 99名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城】看護師／常勤＜循環器＞専門性の高い医療を学ぶ◎地域医療を支える◇働きやすい環境／転勤なし

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容：病棟、外来又は両方での看護業務をお任せします。 ■業務の特徴：～入院設備のある循環器内科クリニック～ ◇鹿嶋ハートクリニックは循環器内科・心臓血管外科・内科・脳神経外科の診療を行っています。19床の病床を完備し、心臓カテーテル検査や血管形成術、外科手術などの入院治療にも対応している病院です。 ◇業務中は電子カルテを活用し、診療や検査、投薬などの情報共有・管理の効率化に努めています。 ■ポジションの魅力：～循環器看護の経験を積むことが可能◎～当クリニックでは、循環器系の疾患や不整脈、胸部症状などの患者さまが治療を受けています。看護師は患者さまに検査・治療の説明や入院中の看護などを行い、寄り添うケアを提供。循環器領域の看護経験がある方は、そこで培ったスキルを存分に活かして再スタートできます。 ■入社後について：入職者には、OJTを通じて一から丁寧に教育を実施。循環器での看護経験がない方も安心して勤務を始められます。腰を据えて働けるよう、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っていることも特徴です。たとえば、出産・育休明けには時短勤務を取得可能。ライフスタイルの変化後も長く勤続できる体制を整えています。 ■当院の特徴：住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について：～心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として～ ◇当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。

＜勤務地詳細1＞宝山ハートクリニック住所：茨城県神栖市4646-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿嶋ハートクリニック住所：茨城県神栖市平泉1-168 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞潮来ハートクリニック住所：茨城県潮来市島須733番地勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：31,000円～40,000円＜月給＞ 261,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績／3ヶ月分 ■その他固定手当： ◇業務手当: 20,000円～20,000円 ◇夜勤手当: 11,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/神栖市】医療法人の薬剤師◇日勤のみ／日祝休み◇地域医療を支える◎働きやすい環境／転勤無

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／資格があれば応募可能／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 19床の循環器専門のクリニックでの調剤業務、服薬指導業務・管理業務をお任せします。 ■業務の特徴：循環器専門の有床診療所ですので、少数の入院患者さんとしっかり向き合える、患者さんと医療スタッフの橋渡し役ができるなどの特徴があります。見学ご希望の方は、病棟もぜひご覧下さい、歓迎いたします。 ■入社後について：業務指導担当者が付いて現場研修を行います。循環器の経験が無くても丁寧に指導いたします。 ※見学は随時お受けいたします。お気軽にお問い合わせください。 ■働き方について： ◇日勤のみとなります。 ◇日・祝日は休みです。 ■当院の特徴：住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について：～心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として～当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ◇診療科目（外来診療）…循環器内科／心臓血管外科／内科／脳神経外科／心臓大血管リハビリテーション／禁煙外来／睡眠時無呼吸外来／心臓ドック・脳ドック

＜勤務地詳細＞鹿嶋ハートクリニック住所：茨城県神栖市平泉1-168 勤務地最寄駅：JR鹿島線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,571,240円～6,000,000円固定残業手当/月：35,730円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績／2.50ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人友広会

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市西成区天下茶屋3-26-16

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設立 2010年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/千里中央】営業チームリーダー◆裁量権◎薄毛治療クリニック/SNSブランディングで規模拡大

【裁量権持って働きたい人歓迎/成長市場で活躍出来る/ブランディングに成功・業界知名度◎】 ■お任せしたいミッション：当クリニックは薄毛治療を行うクリニックです。美容室と提携し、ニーズのあるお客様に来院いただくように施策を考え、実行していきます。今回の募集は、取引店舗の拡大に伴う営業基盤の強化、今後の成長戦略について一緒に伴走していただける方を探しています。 ■業務内容（1）反響営業（インバウンドセールス） ■目標KPI：月間のクリニック来院者10~15名 ■業務の流れ： 1. 新規顧客（美容室）からの問い合わせ対応 2. 美容室への顧客確保の提案 3. 振り返り/再提案 4. 個人顧客が美容室に来院 ■担当顧客： 1人当たりの担当美容室は200社程度の規模ですが、そこから実際に稼働している美容室、潜在顧客がいる美容室を選定し、当月の行動計画を定めていきます。 ■営業スタイル：・BtoBtoCの営業スタイルです。直接会話するのは美容師の方であり、美容院に来店するお客様に対して、どうクリニックに来院していただくかのアプローチを提案していきます。・具体的には： …ニーズのあるお客様への会話方法の提案や、パンフレット、動画といった様々な手法をそれぞれの美容院の状況に応じて提案していただきます。 ※どのように顧客に対してアプローチするかはお任せするので、裁量権持って取り組んでいただけます。 ※美容院の方の潜在ニーズを捉えたブランディングが成功したため、新規開拓のためのテレアポなどは一切ありません。（2）チームリーダーとしてメンバーの数値管理 40代2名、20代後半1名という組織構成の中で、チームリーダーとして各メンバーのKPI管理を行っていただきます。週に1回のチームミーティングやそれぞれとの個人面談を通して、メンバーの数値の歩留まり改善やプロセス管理を行い、成功事例の共有や伝播を期待しています。将来的には、より経営に近いポジションで成長戦略や顧客拡大の施策のアイデア出しなどを期待しています。 ■働き方：・残業月20~25時間程度/月・出張：月に1回あるかないか程度（全国に取引顧客はいますが、基本はオンラインです）

＜勤務地詳細＞ AGAメディカルクリニック住所：大阪府豊中市新千里東町1-1-5 大阪モノレールビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※支給額はご経験によって決定します。 ■賞与支給実績：(年2回／2.7カ月) ■残業時間月20時間また、業績次第で決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メンズライフクリニック（医療法人社団陽美会）

病院・大学病院・クリニック

東京都豊島区南池袋1-23-11 池袋ブロンズビル10F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

カウンセリングアドバイザー（責任者候補）／未経験歓迎！待遇良

未経験でも安心！入職後はまずカウンセリングや受付業務からスタート。経験を積んだ後はスタッフ育成やシフト管理など院運営にも携われます。未経験から将来は院を支えるリーダーへ。成長を応援します。 ―――――――――― ◆ 具体的な業務内容 ―――――――――― ◎患者さまの受付・ご案内 ◎医師のカウンセリング前の事前ヒアリング ◎治療プラン・料金のご説明 ◎施術日程の調整・カルテ入力 ◎アフターケアや問い合わせ対応　他治療に関する説明は、専用マニュアルとスクリプトに沿って行うので未経験の方でも安心。分からない点は医師や先輩がフォローしてくれる体制です。 ―――――――――― ◆ 1日の流れ（例） ―――――――――― 09:00～10:00　出勤・開院準備 10:00～11:00　来院予約の確認・当日カルテのチェック 11:00～12:00　患者さまの受付・カウンセリング対応 12:00～13:00　休憩 13:00～17:00　再診患者のフォローや電話対応 17:00～18:00　片付け・翌日の準備／退勤完全予約制のため、残業はほぼなく定時退社が基本です。 ―――――――――― ◆ 仕事の魅力 ―――――――――― 患者さまの悩みを受け止め「話を聞いてもらえて安心した」「勇気を出してよかった」という言葉をいただける瞬間がこの仕事の大きなやりがい。美容医療の中でもデリケートな分野だからこそ、信頼され安心感を与える接客が大切です。 ―――――――――― ◆ 働きやすさと成長環境 ―――――――――― ・完全予約制＆個室対応で落ち着いた環境・残業ほぼなし／休日取得も柔軟に調整可・明るく清潔な院内で 20～30代スタッフ中心に活躍中・研修・OJT・マニュアル完備で未経験でも安心入職後は本部による導入研修からスタート。接遇マナーやカウンセリングの流れを学び、その後は配属先でのOJTで現場デビューします。将来的には、院責任者・エリア責任者・統括責任者などへのキャリアアップも可能。患者さまの心に寄り添う姿勢を大切にしながら、あなた自身の成長も実感できる仕事です。

【希望勤務地を教えてください！転勤なし★駅チカ】札幌、仙台、宇都宮、大宮、柏、池袋、新宿、錦糸町、名古屋、金沢、梅田、西梅田、難波、三宮、岡山、八丁堀（広島）、松山、福岡、熊本 ※勤務地詳細は下記【所在地一覧】もぜひご確認ください！

■未経験者／月給250,000円～300,000円 ■責任者候補／月給300,000円～350,000円 ■統括責任者／月給350,000円～ ※上記は入職時の金額。成果・職務等に応じて昇給有 ※月次目標達成報奨金あり

医療法人大阪桜十字

病院・大学病院・クリニック

大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪ナレッジキャピタル6F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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クリニック事務長／賞与年3回／土日祝休／駅直結／医療費補助有

《ミッション》「事務長」として、医療現場の円滑な運営を支える重要な役割を担います。先任者と連携し、現場がより良い医療を提供できる環境を構築していただきます。【具体的な仕事内容】クリニック全体の運営を最適化し、効率的な運営を実現するために、以下の業務を担当していただきます。 ※検診を受けていただく企業様へ営業活動も行っていただきます。 ▼ 現場マネジメント医師、看護師、医療スタッフ等と密なコミュニケーションを取りながら、現場のニーズや課題を把握し、解決していきます。現場の声を吸い上げることが、より良い運営環境の土台作りには必要不可欠です。 ▼ 資材・機器管理・修繕対応使用する資材や医療機器の管理、定期的な点検や補充、修繕に伴う対応を行い、常に最適かつ清潔な状態でクリニックが運営できるようサポートします。 ▼ 業務の最適化・改善提案と実行・課題解決現場からのフィードバックをもとに、業務フローやプロセスの改善案を立案。動線やスタッフの作業効率を見直し、全体の流れがスムーズに進むように、立案した改善案を迅速に実行します。 ▼ 売上管理経営層との調整を含めた売上の管理を行います。 ※これらの業務を少しずつお任せしていきます。＼＼POINT！／／【課題解決で満足度アップ！】現場課題の解決をすることが、ひいては受診者さまの満足度向上に繋がる重要なミッションの1つです。 ★例えば？…受診者さまの受付から会計までの動線を改善し、待機時間の短縮と満足度向上を実現するなど。業務フローやスタッフ配置を見直し、効率化を図ることが、スタッフからの満足度向上にも繋がります。【求める人物像について】 ★コミュニケーションを大切にできる方 ★マルチタスクに対応できる方 ★フットワーク軽く行動できる方 ★課題解決に向けたプロセスを大切にできる方　クリニック内を歩いているとスタッフから声をかけられ、相談や依頼を受けることもあります。あなたのマネジメント経験を活かして、日々のやり取りを通じ、スタッフとの信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを図れる方を歓迎します！

【転勤なし／JR大阪駅・各線梅田駅直結／U・Iターン歓迎】 ★高級ホテルのようなラグジュアリーな環境で働くことができます！ ★駅直結のため、天候に左右されず快適に通勤できます！＜桜十字グランフロント大阪クリニック＞大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6F ＜アクセス＞ JR「大阪駅」直結徒歩8分阪急「大阪梅田駅」直結徒歩8分阪神「大阪梅田駅」直結徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

月給30万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

医療法人光風会

病院・大学病院・クリニック

京都府久世郡久御山町森南大内156-1

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -

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【京都府久世郡久御山町】歯科助手・受付～資格不問／残業ほぼなし／週休２日～

～資格不問/残業ほぼなし／正社員／週休2日～オー、デンタルクリニックにて歯科助手（アシスタント）、受付業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細 ≪受付業務≫ ・診療前準備、診療後片付け・カルテコンピュータでの来院処理と会計、予約対応、カルテ準備・印刷・電話対応、レセプト請求など受付業務全般治療内容によって所要時間も変わるため、時間と診療台の数を把握して予約を取っていただきます。 ≪歯科助手業務≫ ・歯科診療補助・器具、セメントの準備・器具の受け渡し・バキューム・使い終わった器具の洗浄受付と助手業務、シフトによりいずれかの業務を担当いただきますが、手が空いている時にはそれぞれの業務の手伝いをいただくなどフォローしあって業務を進めています。治療内容にもよりますが、１日50～60名の治療対応をいただきます。 ■環境週休２日です。木曜日は定休日となりますため、木曜とどこかでお休みを取得いただいております。残業はほぼありません。 ■組織構成歯科医師：１名、歯科衛生士：1名、歯科助手：３名。 20代～40代と幅広いスタッフが在籍しています。来院数も多いため、効率的に仕事をこなしているスタッフが多いです。 ■入社後まずは補助業務から始めていただき、業務と当院に慣れていただきます。 ■当院について医療法人グループ光風会は、患者様のご都合の良い診療時間や通院のしやすさを最優先に考えています。地域に密着したショッピングセンターへの開院や日曜日・祝日診療や診療時間で、多くの患者様にご支持いただいています。私たちは患者様に本当に信頼される為には、専門の医療技術や知識だけでなく、症状や治療方針などをいかにわかりやすく丁寧にご説明できることが大切だと考えています。当グループには、大学院や大学病院で患者様に対する実践的な技量を身につけた歯科医師が数多く所属しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府久世郡久御山町森南大内156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円～120,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団とくなが小児歯科クリニック

病院・大学病院・クリニック

兵庫県川西市中央町10-2

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設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -

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【兵庫】歯科衛生士※創業40年以上／子供の健康に寄り添う／第二新卒歓迎／働き方◎】

■業務内容小児歯科専門医院での歯科衛生士業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細・開院前の器具の殺菌・滅菌作業・検診…マンツーマンで患者様の口内環境をチェックしていきます。1人当たり30分の検診を1日10名程度行っていただきます。・治療アシスト…医師の治療のアシストを行います・治療後のカルテレポートの記入作業・9:00の出勤後、18:00にはほとんどの従業員の方が帰宅されます。 ■小児歯科クリニックレオの特徴：当院は創業40年以上の子ども専門の歯科医院です。2万1千人以上の子供の診察を行い、むし歯以外に歯肉炎や歯並び、そして顎関節症（あごの関節の病気）等口腔ケア全般の診察・治療を行っております。また診察を通して、蓄積した情報を基に、未然に口腔トラブルを防ぐ習慣のアドバイスを行い、子供のよりよい健康状況を口腔ケアのプロフェッショナルとしてアドバイスできる環境を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫住所：兵庫県川西市中央町3-3 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり精勤手当・大入手当　別賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人英悠会

病院・大学病院・クリニック

和歌山県和歌山市湊桶屋町11

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設立 2007年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

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【和歌山市※転勤無】医療事務◇面接1回／年休120日／残業月平均5~10H／最寄バス停から徒歩5分
- 締切間近
【面接1回／ワークライフバランス充実／年休120日（金土午後休）／残業月平均5～10H／最寄バス停から徒歩5分／転勤無／家族手当・産前産後休暇】 ■業務内容：当院の医療事務全般をお任せします。・外来受付・電話応対・患者対応・会計業務・レセプト業務・電子カルテ管理 ※平均外来数は月間約700名、手術件数は月間約50件です。 ■魅力 ★ワークライフバランスを整えられます。・年間休日120日・日祝休み、金土午後休・残業時間月平均10時間・最寄バス停から徒歩5分で通いやすいです。 ★最新技術導入やDX推進で、よりよいサービス提供に努めています。・2024年6月より完全予約制になり、電子カルテも導入し、診療の効率化を計っています。・高度な医療技術を地域の皆様にご提供しています。 ■組織構成：・当院は現在15名（男女構成比1：3／平均年齢40歳ぐらい）のスタッフが在籍しています。先輩スタッフがご経験やスキルを考慮の上フォローいたします。 ■眼科松本クリニックについて：・和歌山県和歌山市湊桶屋町にございます「医療法人英悠会眼科松本クリニック」です。当院では、白内障の日帰り手術をメインに行っており、年間1,300件以上の手術を行っております。専門的な医療サービスと地域に寄り添う環境を目指し、スタッフ一同邁進中です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：和歌山県和歌山市湊桶屋町11 勤務地最寄駅：和歌山バス線／日赤医療センター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 268万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円～228,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 179,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績/総計3.00ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人梶の木会

病院・大学病院・クリニック

岐阜県可児市川合2340-1

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設立 2000年
従業員数 54名
平均年齢 36.0歳

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【岐阜県可児市】医療事務※職種経験不問・マネジメント経験者募集／残業20h・年休120日と就業環境◎

～マネジメント経験をお持ちの方募集！／医療事務経験、業界経験不問／新可児駅から車で7分・犬山駅から車で25分と北尾張からも通勤可能◎／成長意欲をお持ちの方・就業環境を整えたい方必見！～ ■業務概要■ 基本的に医療事務業務を行いながら徐々にマネジメントとしての業務をお任せします。医療事務経験や医療業界の経験が無くても入社後フォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細■ ・医療事務業務受診受付、カルテ作成、予約管理、電話応対、患者様への接遇、検査・診療補助作業や診療の介助、レセプト業務など・業務管理日報作成、日々の会計報告、各種院内外への連絡など・マーケティング、webマーケティング業務データ分析、ホームページ、ライン、フェイスブック、ブログ等の構成・記事作成・企画業務、広報業務をお任せします・教育プログラム・マニュアル作成院内でのスタッフ教育プログラムやマニュアルも随時変更、改訂しておりますので、その企画も行っていただきます。 ■ミッション■ メンバーとして業務を覚えていただいた後、マネジメント(リーダー、主任クラス)として活躍いただく予定です。20名の事務メンバーをまとめることから始めて、最終的には会社の目指す方向性に社員が向かえるよう各チームのリーダーのマネジメント状況の管理(PDCAが正しく回せているか等)やチーム間の連携強化に一翼を担っていただきます。 ■組織構成■ 事務スタッフは20名(全員女性、20代の方が多いです)、医師3名、その他30名の看護師・医療関係者などで構成されております。社員の雰囲気は良く、スタッフ同士の信頼関係、思いやりと優しさがある職場となっており、助け合いながら活発にコミュニケーションがとられています。 ■業務の魅力／社員の声■ 当法人では、単なる医療事務業務に限らず、幅広い業務を経験することができ、教育環境も整備されているため成長環境がございます。・日々の仕事を通して多くのことが学ぶことができ成長できる場であり、毎日やりがいを感じられます。・患者様やお客様から感謝される仕事で、とてもやりがいがあり自分を成長させることができます。毎日仕事が楽しいです。

＜勤務地詳細＞梶の木内科医院住所：岐阜県可児市川合2340-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は役職手当込み ■昇給年1回 ■賞与：年2回（7・12月／約3ヶ月）※業績に応じて支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療法人将和会

病院・大学病院・クリニック

福岡県北九州市小倉南区長行東1-9-11

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【北九州】歯科医院の店舗運営マネージャー＊未経験歓迎～残業無し・福利厚生充実～

【「健康者」に目を向けた独自の戦略で成長中／残業無し・転勤福岡県内のみ／e-learningなど研修充実でスキルアップできる】 ■採用背景：同社は北九州で5つの歯科医院を運営しています。これまで歯科医院は虫歯や歯周病患者が訪れる場所でしたが、現在はホワイトニングや歯科矯正へのニーズは非常に高まっており、「美しくなるための歯科医院」が求められています。そこで同社は今後、患者ではなく「美しくなりたい健康者」を顧客として取り込んでいく戦略を立てており、業界内で注目されています。この戦略はすでに軌道に乗っており業績も右肩上がりですが、更に健康者を顧客として取り込んでいくにはこれまでの院長が主体となる歯科医院の運営ではなく、スタッフ（歯科衛生士）が主役となる医院づくりが必要です。そこで、これまでは歯科医師が医院のマネジメントも兼任していましたが、今後は歯科衛生士や歯科医師も含めた医院全体のマネジメントを専任で行う担当を設けることとなりました。 ■職務内容：・歯科医院の店舗運営： (1)売上管理 (2)医院長やスタッフとの各種調整やマネジメント対応 (3)売上計画の策定 (4)カルテチェック(5)労務(6)受付・一般事務　など・歯科スタッフの採用業務： (1)書類選考 (2)面接　など ■今回採用される方への期待：現在福岡県には3000以上の歯科医院がありますが、同社はその中で1番の歯科医院になることを目指しています。今回採用される方には、上記目標実現の旗振り役となり、大きな裁量をもってご活躍いただけます。 ■組織構成：同社が運営する医院は10名程度の規模で、歯科医師以外に歯科衛生士と歯科助手によって構成されています。 ■入社後：入社後まずは新人研修のマニュアルやプログラムを受講いただき、e-learnigシステムを用いて基礎的な知識をつけていただきます。経営に必要な様々なノウハウを学べる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■将来的なキャリアパス：まずは１医院のマネージャーとなっていただきますが、ゆくゆくはエリアマネージャーとなって複数の医院をマネジメントいただきます。 ■充実した福利厚生：人事評価制度があるため、常に目標を立てて成長していくことが可能です。また、退職金制度や資格取得奨励制度等もあります。

＜勤務地詳細＞ケイズ歯科・矯正歯科クリニック到津住所：福岡県北九州市小倉北区上到津３丁目３－３アクロスプラザ到津2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 348万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～230,000円その他固定手当/月：115,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大輝会

病院・大学病院・クリニック

熊本県八代市上野町1965-2

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設立 1996年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

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【熊本県/水俣市】歯科医師/月給60万円/最低保証給＋歩合給/I・Uターン歓迎！引越し代支給あり！
- 締切間近
◇◆◇◆ スキルアップ・経営のノウハウを学ぶことのできる環境/八代で長年地元に愛される歯科医院/働きやすい環境整備 ◆◇◆◇ 一般歯科が基本です。インプラントや小児矯正は本院の院長が担当することができるので、ご希望に応じます。 ■業務内容：患者への一般歯科診療。訪問診療はありません。小児歯科、口腔外科を行っており、訪問診療も一部行っています。 ■職務の特徴：本院は、八代市にある渡辺歯科医院で、院長は、百間歯科・矯正・インプラントなどを行っており、指導することも可能です。休日休暇は、随時、希望する日に取ることが出来ます。学会やセミナー出席も問題ございません。セミナー受講費の一部補助いたします。開業をお考えの先生には、シュミレーションにもなり、スキルアップにつながる環境です。 ■組織構成：全員で協力をしながら業務を行っています。衛生士・歯科助手：5名（育児休暇1名・フル→パート1名／訪問診療のみ・アルバイト1名）女性医師：2名男性技工士：1名男性受付：2名女性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞百間歯科医院住所：熊本県水俣市港町1丁目3-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水俣駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制最低保障給与が60万で、その他実績に応じて歩合制の給与を支払います＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人師天会

病院・大学病院・クリニック

熊本県八代市通町7-14

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設立 2001年
従業員数 47名
平均年齢 -

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【熊本／八代市】医療事務◇残業ほぼ無し/住宅手当支給/マイカー通勤可◇アットホームな職場◎

【残業ほぼ無し／希望日の休み取得可能／住宅手当・資格手当支給／アットホームな職場環境】 ■採用背景：業務拡大に伴い新たな仲間を募集しています。現在、医療事務チームは3名体制（20代～50代）です。今後を見据え2～3名の増員を計画しています。11月末までに即戦力となる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：医療事務全般を担当していただきます。・レセプト業務・受付業務・電話対応 ■勤務環境について残業時間：月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。外来患者数：日中は透析患者様が中心で、外来患者様の数は比較的少なめです。患者様との関係性：地域に根ざした医療を提供しており、日頃から当院をご利用いただいている顔なじみの患者様が多くいらっしゃいます。働き方：業務にゆとりがあり、落ち着いた環境でじっくりと患者様と向き合える働き方が可能です。 ■職場環境：当クリニックは、松岡内科と保元内科の2拠点で運営しており、総務系や看護師さんへの部署異動も可能です。スタッフは皆優しく、定年後も再雇用で働いている方もいるため、アットホームな雰囲気です。ママさんスタッフも多く、産休・育休制度も整っています。時短勤務も応相談で対応可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県八代市通町7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制 ■基本給は経験年数を加味いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～190,000円＜月給＞ 165,000円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・昇給（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率1月あたり600円～3,000円（前年度実績） ■賞与：・（前年度実績）の有無：あり・賞与（前年度実績）の回数：年2回・賞与金額：計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団明誠会

病院・大学病院・クリニック

福島県南相馬市原町区南町1-155

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

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【福島／南相馬市】眼科クリニックの准看護師（日勤常勤）※充実の教育体制◎／眼科未経験の方も歓迎！

小林眼科医院の看護師として看護業務全般を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・医師の指示に従い、治療や診療の補助業務・検温、測脈、血圧測定、点滴、与薬・患者記録など、その他治療や診療に付随する看護業務 ■業務詳細：・医師の指示に従い、治療や診療の補助業務に従事していただきます。視力検査だけではなく、血管の造影検査、眼圧検査、視野検査を行う中で、機械操作を行い自分自身で判断をしながら、操作結果を院長に引き継ぎます。・機械については10種類導入しており、早くて3年、長いと5年程度の期間をかけて習得していただきます。3～5ヶ月程度を目安に1つずつ覚えていただきます。基礎的なノウハウもゆっくり着実に指導するため安心して覚えていただけます。また、外来患者数は約150名程となります。 ■育成体制：・1人前になるまでの期間：基礎レベル1年。即戦力レベル3～5年・院長や先輩看護師からのOJTを通して、機械操作及び、眼科での検査業務での操作全般などの知識やスキルを身につけていただきます。 ■組織構成：社員13名、パート4名で構成されています。内訳として医師1名、看護師4名、看護助手は1名、事務5名、視能訓練士2名、清掃スタッフ4名となります。（看護師の年齢層は40代の方がメインとなります）看護助手は看護師ができない部分の手伝い（機械の検査など）を行い、看護師は採血や点滴、機械操作を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区南町1-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 190,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分＝夏1ヶ月＋冬2ヶ月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

医療法人千葉外科内科病院

病院・大学病院・クリニック

埼玉県川口市原町4-41

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

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面接１回【川口市】医療事務（リーダー候補）◆夜勤なし／残業20h程度／ワークライフバランス◎

【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容：ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです）また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要：・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科・病床数：32床・外来患者様数：1日100名弱・在籍スタッフ：医療事務11名・レセコン：ワイズマン・カルテ：電子 ■組織構成：事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気：現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴：・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市原町4-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人hi-mex

病院・大学病院・クリニック

大阪府和泉市弥生町2-14-13

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設立 2001年
従業員数 48名
平均年齢 38.0歳

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【和泉市／未経験歓迎】医院・クリニックの看護助手◆年休120日・転勤なし・夜勤なし／教育体制も充実

【専門知識不要！／アパレル・ブライダル・福祉業界から転職した先輩社員も在籍中／地域密着型の医院・クリニックを展開】 ★ここが魅力のイチオシ求人！★ ・看護師資格不要！完全未経験の先輩社員も在籍しており、教育体制も◎ ・年間手術数450件以上。国内トップクラスの手術数で、地域に愛される耳鼻咽喉科クリニックでの勤務！・年休120日、土曜午後・日祝日は休診日。ライフワークバランスも確保できる環境です！ ■業務詳細：医院・耳鼻咽喉科クリニックにて勤務し、外来・病棟・オペ室の看護助手業務をお任せします。 ※それぞれの業務をシフトに合わせてローテーションで対応しています。（1）外来診療・来院された患者様の対応・診察時の器具の準備、医師の診察サポート　など・聴力検査、骨導検査などの検査対応（2）病棟対応・寝具類の交換、病室の掃除　など・食事の配膳（3）オペ室対応・手術に必要な機器の準備・手術後の片づけ　など ■教育体制：・入社3か月間は、指導担当の先輩社員が毎日隣についてマンツーマンでサポートします。・外来診療、病棟対応、オペ室対応の全てを一通り経験し、業務の流れを理解。・配属後も看護助手1名で対応することはなく、2名体制を主として対応しているので、気軽に質問できる環境です！ ■組織構成：・人数：4名（20代～40代が所属） ■特徴・魅力： ◎未経験からキャリア形成・完全未経験からチャレンジできる希少求人。看護助手としての専門スキルを習得できます！ ◎安心の教育体制・研修期間以降も先輩社員とともに勤務。周りに気軽に相談できる環境です！ ◎働きやすさ・年休120日、マイカー通勤OK、転勤なし、日勤のみ。大阪に腰を据えて勤務できる環境！ ■同院について：・同院は、「想いをカタチにする医療でみんなの豊かな人生を創る」を理念に掲げ、2001年に開業しました。・手術を必要とする患者様だけでなく、慢性疾患で長く通院が必要な患者様なども中長期で対応しています。・他の医療機関で諦められてしまった症状にも「患者様と共に考える」をモットーに、地域密着型で医療サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院住所：大阪府和泉市弥生町2‐14‐13 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はるか耳鼻咽喉科住所：大阪府和泉市いぶき野5-1-1 和泉中央駅2F 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～354万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～236,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 204,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分／年） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団阿保クリニック

病院・大学病院・クリニック

兵庫県姫路市東駅前町75-1

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設立 2004年
従業員数 26名
平均年齢 -

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【兵庫/姫路※未経験歓迎】クリニックの医療事務◆賞与年3回／各種休暇制度有／残業10H程／駅徒歩5分

◆◇開業より300年以上！姫路駅から徒歩5分／院内は吹き抜けがあり明るい雰囲気／地域の皆さまから愛されるクリニック／賞与年3回／各種休暇制度有／残業10H程度◆◇ ■業務内容：整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科・ペインクリニック内科など、各科目の診療を行う当クリニックにて、医療事務のお仕事をお任せします。当院はIT化を積極的に推し進めており、問診・受付などにも機械で対応しています。《具体的な業務》（1）受付業務 └窓口での受付・会計・保険確認 └予約の確認 └院内説明 └受診者の誘導（2）レセプト業務 └電子カルテの入力 └レセプトなどの事務作業（3）予約確認 └PC・タブレットなどによる準備 ■入社後の流れ：最初は受付、会計などの基本的な業務から習得していただきます。業務日誌もあり、毎日達成度の振り返りもします。周りに他のスタッフがいるため、分からないことがあってもすぐに聞くことができますので、安心ください。医療事務経験や関連資格のある方は、即戦力として活躍していただけます。 ■組織構成：医療事務担当は9名（30代～50代/40代多数）スタッフが在籍しております（正社員6名、パート3名）。スタッフ同士の人間関係が良好な当院では、困っていたり、不安を抱えていたりする従業員に対して、クリニック全体で対応する風土が根差しています。院内は風通しがよいため、中途入職者も馴染みやすい環境です。 ■魅力： ◎木曜・土曜は午後からお休み、日曜・祝日は休診と、お休みもきちんと取っていただけるため、仕事とプライベートの両立も叶う職場です◎ ◎賞与は年3回！日々の頑張りを評価し、給与にもしっかり反映させているため、モチベーション高く、長く安定して働けます。 ■クリニックについて：整形外科・リウマチ科・リハビリテーション科・ペインクリニックなど、各科目の診療を行う「阿保クリニック」。姫路駅から徒歩5分に位置しており、院内は吹き抜けがあり明るい雰囲気のクリニックです。無床診療所の形態をとっていますが、以前は病院であったこともあり、ノウハウや経験を活かしながら日々の診療にあたっています。地域医療への貢献を基本理念とする当院では、開業より300年以上にわたり博愛の精神をもって医療サービスの提供に取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市東駅前町75-1 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制皆勤手当7000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円～158,000円その他固定手当/月：48,000円～60,000円＜月給＞ 178,000円～218,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年3回（実績：23～30万/回） ■昇給：年1回（実績：2000円～6000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人かがみ整形外科・外科

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市天白区井の森町201

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【名古屋/野並駅】理学療法士/1日20単位前後/週休2日制/20代～60代の幅広いスタッフ活躍中
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≪名古屋市天白区/開業50年以上のクリニック≫ ≪1日20単位前後/週108単位以内のリハビリテーション≫ ≪20代~60代の幅広い年代のスタッフが勤務/週休2日制≫ ■職務内容名古屋市天白区に昭和43年に開業、50年以上地域の方々に愛されているクリニックです。診療科目としては整形外科、外科をはじめ、リハビリテーション科や胃腸科、皮膚科、泌尿器科、脳神経外科、放射線科など多岐に亘ります。今回は、理学療法士の方を募集いたします。 ■具体的には・通院されている患者さまのマッサージの施術・1日20単位前後、週108単位以内のリハビリテーション・他にはリハビリテーション総合実施計画書などの書類作成・リハビリ室内の清掃業務など ■職場の魅力：・日曜日、祝日が固定休みで、週休2日制のお休みです。有給休暇取得して頂きやすい環境ですのでしっかりお休みを取って頂けます。また残業もほとんどありませんのでライフスタイルを崩さず仕事も私生活も充実して頂けます。・20代~60代の幅広い年代のスタッフが勤務しており、職種、部署関係なく仲が良くほのぼのとした雰囲気です。長く勤めて頂けている方も多く、定着率も高い働きやすい職場です。・医療従事者への就業サポートとして、ブランクのある方、資格を再度活かしたい方の復帰支援を積極的に応援しております。家庭と仕事の両立が図れるよう協力体制、相談ができる環境作りに努めております。 ■かがみ整形外科・外科について昭和43年に「かがみ外科」として開業し、平成14年2月には整形外科、リハビリテーション科を充実させて「かがみ整形外科・外科」として再スタートしております。50年以上地域の方々に愛されているクリニックとして、丁寧に患者さまに寄り添った真心のこもった医療を目指して日々診療を行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市天白区井の森町201 勤務地最寄駅：市営地下鉄桜通線／野並駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与3か月分（昨年実績）を含めてモデル年収になります。・未経験の場合、255,000円～、経験に応じて変動します。（目安：実務経験3年：275,000円）・各種手当あり※詳しくはご相談ください。 ■賞与：あり（年2回）※前年実績3ヶ月分あり ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人絹谷産婦人科

病院・大学病院・クリニック

広島県広島市中区本通8-23本通ヒルズ4F

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設立 1981年
従業員数 41名
平均年齢 -

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【広島県／広島市】管理部部門長（人事・労務など）◆残業20H程・原則日祝休み

【人事労務の経験者！／原則日祝休み・ワークライフバランス◎／福利厚生◎】】 ■ポジションについて：・業務内容医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理、人事労務、総務、設備管理など幅広い管理業務をお任せします。・各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 ■仕事内容：・経営会議の事務局および運営・月次業績、KPI集計、請求、入金、支払などの経理補助業務・小口現金、集金、振込などの資金管理・入退職手続き、勤怠、給与、社会保険などの労務管理・採用対応（募集～面接～入職）、オリエンテーション実施・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応・行政、医師会、保健所など関係機関との書類、連絡対応・契約書や請求書、社内文書の保管、管理・医療機器、設備、PCなどの購入、更新、不具合対応等・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進・等 ■絹谷産婦人科について：当院は不妊専門外来です。「妊娠」について正しく知っていただき、その上で様々な検査により皆さんの状態を正しく把握し、その結果に基づいて個々の状態に応じた治療法を医師が皆さんと一緒に考え、的確に選択して行くことを基本方針としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区本通8-23 本通ヒルズ4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,700円～304,600円その他固定手当/月：48,000円～98,000円＜月給＞ 326,700円～402,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当内訳：・職務手当、15,000円・精勤手当、20,000円・住宅手当、13,000円 ※部門長として採用する場合、管理職手当、50,000円 ■賞与：・あり（年2回／7月と12月）・平均実績／計3.89ヶ月分※勤務内容、業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人小川クリニック

病院・大学病院・クリニック

山口県周南市大字呼坂1106ー5

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

医療法人大国医院

病院・大学病院・クリニック

福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7

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設立 1992年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／久山町】医療事務 ◆転勤無／有給取得率◎／残業月5H程度／開業約40年の内科外来／地域貢献◆
- NEW
～福岡勤務／医療事務募集／転勤なし／有給取得率◎／残業月5H程度／毎週水・土は午後休み／開業約40年の内科外来／地域貢献／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／働きやすい環境◎～ ■業務概要：・外来受付、レセコン入力業務などの医療事務。 ■業務詳細：ご経験を加味し、ご活躍いただきやすい業務から担っていただくことを想定しております。 ■研修制度に関して：・OJTにて実施いたします。ご経験を加味しながら業務フォローを行っていきます。・研修会参加などスキルアップのサポートを行います。 ■組織構成：事務部門3名（正社員1名、パート2名、皆女性、50代後半～60代前半） ■当院について：当院は、糟屋郡久山町にて内科の外来診療を行っております。現在の場所で開業して約40年、地域の皆さまに寄り添った医療を提供し続けてきました。地域に根差した医院として、顔なじみの患者さまも多く、温かい雰囲気の中で診療を行っています。また、残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡久山町大字久原2597-7 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／篠栗駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績1～2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団稲仁会

病院・大学病院・クリニック

北海道旭川市十条通21-2-11

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎／旭川市】経理事務※決算・伝票起票・経理管理システムの入力など／福利厚生充実◎

～未経験歓迎！日祝休み／職員駐車場無料・職員食堂・院内保育園ありで充実～【業務内容】経理事務として、下記をお任せいたします。・決算（月次・四半期・年度末）・伝票起票・経理管理システムの入力・検証・各書類のファイリングおよびデータ入力、管理等・電話対応【当病院について】旭川脳神経外科循環器内科病院は、北海道旭川市にある脳神経外科及び循環器科の専門病院です。経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、経験が浅い方でも安心して仕事をスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川脳神経外科循環器内科病院住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 262万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～226,000円＜月給＞ 175,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北海道／旭川市】看護助手～福利厚生充実／残業ほぼ無し／院内保育所24時間設置～

脳神経外科及び循環器科の専門病院である当院にて、看護助手としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：・入院患者様の介護等・別途環境等の整備（リネン交換等）・看護補助業務 ■主な診療科：・脳神経外科…当院では、脳神経外科専門病院ならではの高度医療を提供しています。特に予約をせずに検査可能なMRI（磁気共鳴画像診断装置）は、鮮明な立体画像として映し出すことで、より小さな変化も見逃すことなく、脳血管障害（脳梗塞、くも膜下出血等）の早期発見、治療に大きな役割を担っています。また併せて「高気圧酸素治療」も行っています。・循環器内科…当院に2015年7月に新設された循環器内科では、心臓カテーテル治療の専門医を迎え、道内でも数少ない低被爆の最新鋭心臓カテーテル検査装置や狭心症の原因となる冠動脈の詰まりを発見するマルチスライスCTを新規導入しています。こうした最新鋭機を駆使し、心臓専門医の解析によって行われる「心臓ドック」は、心筋梗塞、狭心症、心不全等の早期発見が可能です。 ■組織構成：看護助手は20名弱在籍しております。新設病棟をスタートする予定の為、増員採用を行っております。※2～3名のチームで業務にあたります。 ■プライベートとの両立が可能：月額5,000円で利用できる単身寮を完備。また小学校入学までのお子さんを対象とした託児所もありますので、小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して業務に取り組んでいただけます。残業もほぼなく、定時で帰れることが多いのでので家庭との両立もできます。 ■就業時間：日勤8:45～17:00（実働7時間15分）。夜勤17:00～8:45（実働7時間15分）。※夜勤勤務が難しい場合はご相談ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞旭川脳神経外科循環器内科病院住所：北海道旭川市10条21‐2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 272万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円＜月給＞ 190,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクスメディオ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-6

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

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【全国フルリモート可】UI/UXリードデザイナー候補◆日本最大級の医師向けWEBサービス・アプリ

◎フルリモート／フレックス。裁量をもって働ける ◎テクノロジーの力で健康寿命を延ばし、医療の質向上にも携われる医師専用Webサービス・アプリを運営する当社にて、「ヒポクラ」「ドクシル」のUI/UXリードデザイナーをお任せします。 ■業務内容：医師という専門性の高いユーザーに向き合い、プロダクト・マーケティング・ブランディングまで横断的に関わることができます。PM・開発ディレクター・エンジニアと連携しながら、UI/UXにとどまらず、メール・広告・紙媒体まで、ユーザー体験を一貫して設計できる裁量のあるポジションです。将来的には、弊社のリードデザイナーとして中長期にわたる弊社が運営する医師向けWebサービス・アプリのブランディングも担っていただきたいと考えています。 ■具体的には：・医師向けWebサービス・サイト・アプリに関するUI/UXデザイン・サイト内に掲載される広告LPのデザイン・HTMLメールや広告バナー・SNS画像などWEBマーケティングに必要なデザイン・学会で配るチラシやリーフレット・会員獲得のためのダイレクトメールのデザイン ■当社について：当社は、「テクノロジーの力で人々の健康寿命を延ばす」ことを理念に掲げ、医師専用のWebサービスやアプリを展開しています。当社が提供する「ヒポクラ」は、約70,000人以上の医師が参加する日本最大級の医師専用SNSであり、診療科や地域を超えて医師同士がつながり、日々の臨床現場での疑問や知見を共有できる“オンライン医局”として多くの医師に活用されています。コミュニティを通じて、医師は他の専門領域の知見を得たり、診療の選択肢を広げたりすることができ、結果的に患者さんにより良い医療を届けることにつながっています。単なる情報共有にとどまらず、医師同士の相互支援を通じて臨床力とモチベーションを高める仕組みを提供している点が、当社サービスの大きな強みとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目15番6号 VORT代々木5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～488,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：108,700円～175,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,700円～673,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CAPS株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル2F

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設立 2014年
従業員数 108名
平均年齢 -

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【労務/リーダー候補】マネジメント志向歓迎◆給与計算から◆関東・関西で小児科クリニック展開中

【フレックス／週3～4日リモート／1000名以上規模の労務経験が積める】 ■業務概要：当社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名）「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます。 ■すぐにお任せしたい業務：・社会保険・給与計算業務全般・勤怠管理業務・従業員からの各種問い合わせ対応・各種証明書の作成等まずは、給与・社会保険業務を中心にお願いする予定です。チームで分担して実務を行っておりますのでまずはお得意の領域からスタートいただき徐々に実務の統括をお願いしたいと考えています。 ■使用しているツール： jinjer、タレントパレット・Google Workspace・Chatwork ■ポジションの魅力： ◇全社レベルの施策に携わることが出来る私たちの労務部は、単なる「オペレーション部門」にとどまらず、組織に新たな価値を生み出す「価値創出部門」を目指しています。直近では、生産性や従業員体験の向上を目的としてチャットボット導入やシフト自動化支援など全社規模の業務改善に積極的に取り組んでいます。「人と組織に価値をもたらすプロジェクトに挑戦したい」「自身のアイデアで変化を生み出したい」という方にとってはやりがいを感じて頂ける環境です。 ◇ワークライフバランスリモートワークと出社のハイブリッド勤務です。在宅勤務は週3～4日程度可能ですので、自身の業務設計に応じて調整ができます。また、組織全体が残業を奨励しない文化で、実際の月間残業時間も10～15時間程度です。子育てをしながら勤務しているメンバーも在籍しています。 ◇「メンバーという立場だけで終わりたくない・・」キャリアプラン大歓迎！現在労務リーダーが実務を担いながらメンバーマネジメントも担当しております。組織の成長に合わせて、業務を早期にキャッチアップいただいた後は「実務の責任者」として現リーダーと密に連携の上「もっとより良い方法はないか？」の提案を歓迎します。マネジメント経験は不問です！労務という仕事にやりがいを持っているからこそキャリアアップしたい次世代を担える方の応募を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,655円～308,108円固定残業手当/月：66,488円～70,463円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～378,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は、ご経験やご入社後の業務内容によって決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人稲穂会天草慈恵病院

病院・大学病院・クリニック

熊本県天草郡苓北町上津深江278-10

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設立 1985年
従業員数 269名
平均年齢 -

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【熊本:天草/転勤無】経理財務課長～社宅有/自然に囲まれた環境/転勤無/土日休～

■担当業務：地域医療・福祉の中核を担う天草慈恵病院にて、経理財務課長として経営に近い立場から組織運営を支えるポジションです。経験を活かし、経営改善・設備投資・財務戦略など、病院運営の根幹に関わる業務をお任せします。 ■詳細：・予算・決算管理、統計資料の作成と経営提案・未収金対応、契約管理、理事会運営・会計士・金融機関との折衝・不動産登記・売買に関する業務・施設管理（老朽化対応・設備投資計画） ■魅力：・経営目線での課題提言・実行ができる裁量あるポジション・事務長などのキャリアパスもあり、将来の幹部候補として活躍可能・評価制度も整備されており、成果が正当に評価される環境・社宅完備（単身・家族向けあり／月3万円程度）で移住も安心・天草空港まで車で20分／福岡・熊本へのアクセスも良好・海と自然に囲まれた穏やかな環境で、都市部にはない暮らしの豊かさを実感 ■採用背景とミッション：経営状況、施設管理（設備投資）などの観点で全体最適で「お金」の面で改善提案→実行を行っていただくことです。例えば設立39年になる施設で老朽している部分の補修を資金繰り観点でいつすべきか、中長期を見据え人口減少→患者さんが減ることを想定した上で新たな収益構造どこで作るかなどを経営目線で一緒に企画頂くことも期待しています。 ■経理部門の組織構成： 3名在籍しています。仕訳入力～決算準備までは社内でやり、あとは会計事務所にお任せしている現状です。 ■当法人の特徴：社会医療法人稲穂会　天草慈恵病院は天草地域、特に西天草地域に密着した病院です。地域医療、福祉を担う社会医療法人としての公共性と、多くの地域住民の雇用の場であるとの自覚のもと、しっかりとした経営に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県天草郡苓北町上津深江278-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3.5か月分 ※特別手当30,000円～50,000円 ※役職手当40,000円～70,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人博進会南部病院

病院・大学病院・クリニック

青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2

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設立 -
従業員数 159名
平均年齢 -

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【青森（三戸郡南部町）】臨床検査技師（日勤のみ／残業ほぼ無）
- 締切間近
■業務概要：臨床検査技師業務全般をお任せします。 ■業務内容：・入院・外来の血液、尿検査業務・心電図ホルター心電図の検査・採血やエコー検査等できれば尚可。 ■組織体制について：現在、臨床検査技師は2名体制で業務を行っており、適宜外注も活用しながら業務を行っています。今回は体制強化で臨床検査技師としての実務を行っていただける方の募集を行っています。残業はほぼ無く、安定した環境での勤務が可能です。 ■当院について：当院は令和5年11月で創立50周年を迎える病院で南部町の地域医療を支え続ける病院です。内科、外科、整形外科、眼科、麻酔科、リハビリテーション科の診療科があリ、入院ベット数は60床あります。基本的には診療時間内での対応が中心となり、各種検査や手術なども予定された日取りでの対応が中心になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南部病院住所：青森県三戸郡南部町大字沖田面字千刈52-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回・前年度実績：計4.30ヵ月分 ■昇給あり・前年度実績：1月あたり5,000円～7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ナイズ

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区猿楽町17-5　代官山蔦屋書店1号館3階

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設立 2012年
従業員数 503名
平均年齢 -

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小児科医療事務／未経験入社8割／週休3日／残業月10h未満
- NEW
・医療事務ってどんな仕事？医療事務はPC操作やシステムへのデータ入力、請求業務など、事務職としてのスキルを学ぶことができ、患者さまの対応では今まで培ってきたコミュニケーション能力を活かすことができるお仕事です。・未経験でも大丈夫？普段知ることのない世界だから医療って難しそう…と思われるかもしれませんが、8割は未経験で入社しています！専門知識は入職後にイチから研修しますので、ご安心ください！《具体的には…》【受付・ご案内】保険証や医療証のお預かり、電子カルテへのデータ入力、次回予約・予防接種予約【会計・医療事務（レセプト）】会計は初診料（再診料）や検査料・薬剤費などをルールにしたがって計算します。明細書の作成、点検、提出するレセプト業務も担当します。【その他】院内の整備・清掃、診察介助、SNSの更新など必要な知識・スキルは研修で身につけることが可能です。未経験の方でも、安心して医療の仕事を始めることができます。《未経験でも安心》患者さまに安心感を与えられるよう、子どもの病気や対処法がまとめられた冊子を配布します。日々の業務や勉強会を通して、徐々に医療知識をつけていくことができるのでご安心ください！なんでもお気軽にご質問いただけます♪ 《研修体制》座学やOJTなど様々な研修をご用意しております。皆様の負担軽減の為、リモートで皆さまを支援する取り組みも進行中！

駅チカ勤務地多数！勤務地は希望を考慮＆転居を伴う転勤はなし◎ ＜大阪府＞ ■阿波座（1名） ■セブンパーク天美（1名） ■長吉長原（2名） ■堺鉄砲町（1名） ■鶴見緑地（1名） ■今里（1名） ■千里丘（1名） <東京都＞ ■北葛西、西葛西（うち計2名） ■代官山、東品川、武蔵小山（うち計3名） ■用賀（1名） ■亀有、錦糸町、北綾瀬（うち計1名） ■板橋、光が丘、国立（うち計2名） ■武蔵境（1名）＜千葉県＞ ■二和向台（1名） ※ご希望を考慮のうえ、自宅から60分圏内にある拠点で配属を決定。 ※新規開院のクリニックを希望の場合、既存拠点での研修を行うことがございます。 ★詳細はHPをご覧下さい https://caps-clinic.jp/our-clinic

月給217,100円～ 258,900円＋賞与年2回＋インセンティブ＋諸手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記はみなし残業手当（10時間分・15,388円～18,338円）を含む。超過した場合は別途全額支給いたします。【年収例】入社2年目　316万円入社3年目　347万円入社4年目　381万円

医療法人社団湘南会

病院・大学病院・クリニック

神奈川県平塚市徳延131-1カドヤビル2F

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設立 1989年
従業員数 16名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【平塚】医療ソーシャルワーカー（在宅クリニック）◆年休130日◆土日祝休◆平塚市最大規模

～業界最高水準の就業環境（年休130日／土日祝休）／賞与あり／育休復帰率100％、年休取得100％で長く腰を据えて働ける環境～ ■業務概要：・在宅療養中、または病院から退院後に在宅療養へ移行する患者さまの相談支援業務をお任せ致します。業務で関わるお客様は、主に患者様及びそのご家族、多職種のご担当者様がいらっしゃいます。・当院では新規患者が多いため、様々なケースの新規受付及び調整業務が経験できます。また、患者様の大半は自宅療養のため、ケアマネや訪問看護など多職種との連携業務を担当頂きます。特に独居や老老介護など社会的課題を抱えた方へ多角的な支援を行うことを期待します。 ■業務詳細：・新規の患者様の在宅医療導入までのコーディネート・在宅診療にかかわる患者様の相談、支援・契約関連業務 ■働きやすい環境：業界最高水準の年間休日130日土日祝休み、学会参加費/宿泊費/出張費/書籍購入費を年間10万円まで補助、有給取得率100%、フリードリンク・フード制度（お菓子や飲み物はもちろん、月1でお弁当買いがあり、豪華なお弁当を無料で食べることができます）。また、子育てしている社員が多いため時短勤務や特別看護休暇、在宅勤務制度等様々な制度を導入。女性だけではなく男性も育児休暇推奨制度がございます。その他借り上げ社宅制度もございます。 ■数字で見る医療法人社団湘南会様：平均残業時間7時間、子供がいる社員80％、有給消化率100％、患者数344名（うち在宅8割、施設2割）、1日に訪問する件数11件（※1件1件丁寧に患者様と向き合うために当院では1日に会う患者数を制限しております）、女性管理職割合75% 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市徳延131-1 カドヤビル2F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～377,000円＜月給＞ 250,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団あおば

介護・福祉関連サービス

東京都北区東田端1-2-8早川住建田端マンション101

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/北区】訪問診療のサポート職★医師と患者様の調整役／残業20時間／土日祝休み／年休120日

～医師・介護施設の担当者様と患者様の調整役／土日祝休み／年休120日以上／残業20時間以内／需要の高まる医療のサポート業務～ ■業務概要：介護施設や老人ホームへの訪問診療のサポート事業を行っている当社にて、訪問診療におけるスケジュール調整や、診療中のサポートなどをお任せします。 ■業務詳細：（1）ご訪問のスケジュール調整…医師と介護施設の担当者様と連絡を取り、約1カ月前には次月の訪問日程のスケジュールを作成します（2）診療サポート…診療がスムーズに進行するように、治療時の器具の受け渡し、患者様の誘導などを行います。（3）担当者様へのフォロー…診療終了後は、本日の治療内容、次回までに気を付けて欲しいことなど医師からの伝達事項をご家族や介護施設の担当者様にお伝えします。（4）診療準備・事務サポート…訪問前日には、治療に合わせた器具・物品等の準備を行います。また各種書類の入力サポートなども担当します。 ■訪問診療がある日の1日の流れ（例）：（1）9：00～　必要な物品を準備して、出発（2）9：30～　施設へ到着・準備（3）10：00～診療スタート（4）ーお昼休憩ー（5）6：00～診療終了後、クリニックへ（6）16：30～医師のカルテ記入のサポート（7）17：00～治療器具の片づけ・翌日の準備（8）18：00～仕事が終わったら、帰宅 ■仕事のイメージ：医師・介護施設の担当者様・患者様（ご家族）の間に入ってコミュニケーションを取り、調整役としてサポートします。平均して週2～4日、多いと平日4日間、訪問診療へ同行します。介護施設へは基本車での移動となるため、コーディネーターは運転する機会も多くあります。ブランクがある方も、改めてイチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です。 ■入社後の流れ：先輩社員からの指導により、仕事の流れや医療用語や機材・器具の名前など業務に必要な知識を身に付けていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都北区東田端1-2-8 早川住建田端マンション101号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：90,000円～140,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/西区・天白区】訪問歯科診療の助手★＜未経験歓迎＞土日祝/完全週休2日制/年休120日

＜残業時間10～20時間程度/有給取得しやすく家庭との両立を図れる環境！昇給・賞与有！充実の福利厚生/需要の高まる医療のサポート業務＞ ■採用背景診療報酬改定により、以前より事務仕事の負担が増えてしまったため、現職の方の業務負担軽減のための増員採用をしております ■求人概要訪問歯科のサポート事業を行っている当社にて、訪問歯科におけるスケジュール調整や診療中のサポートなどをお任せします ■業務概要メイン業務は訪問歯科診療の同行、診療サポート（約5割）になります歯科医師・介護施設の担当者様・患者様の間に入って調整役としてサポートします。平均して週3～4日、多いと平日5日間、訪問歯科助手として同行します。車での移動となるため、運転や診療に使用する物品の積み下ろし等の業務も発生しますブランクがある方も、改めてイチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です ■入社後の流れ入社後3カ月を目途に先輩社員のOJT研修を実施いたします仕事の流れや歯科用語や機材・器具の名前など業務に必要な知識を身に付けていただきます ■組織構成現職の方は女性比率が多く和気あいあいとした雰囲気が特徴です ■業務詳細（1）ご訪問のスケジュール調整…歯科医師と介護施設の担当者様と連絡を取り、約1カ月前には次月の訪問日程のスケジュールを作成します（2）診療サポート…診療がスムーズに進行するように、口腔ケア・治療時の器具の受け渡し、患者様の誘導などを行います（3）担当者様へのフォロー…診療終了後は、本日の治療内容、次回までに気を付けて欲しいことなど歯科医師からの伝達事項をご家族や介護施設の担当者様にお伝えします（4）診療準備・事務サポート…訪問前日には、治療に合わせた器具・物品等の準備を行います。また各種書類の入力サポートなども担当します ■訪問診療がある日の1日の流れ ▼9：00～　必要な物品を準備、出発 ▼9：30～　施設へ到着・準備 ▼10：00～診療スタート ▼お昼休憩ー ▼16：00～診療終了後、クリニックへ ▼16：30～歯科医師のカルテ記入のサポート ▼17：00～治療器具の片づけ・翌日の準備 ▼18：00～仕事が終わったら、帰宅変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞まなづる歯科クリニック住所：〒451-0044 愛知県名古屋市西区菊井1-2-4　東進養蜂ビル3階勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／浅間町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つぐみ歯科クリニック住所：愛知県名古屋市天白区2-1009 平針ビル302 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線線／平針駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：70,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・保有資格等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団真美会

病院・大学病院・クリニック

東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

受付スタッフ（未経験歓迎）／駅チカ／20代～30代女性活躍中
- 締切間近
受付スタッフとして髪の悩みを抱える患者様をお迎えし、大切な窓口となっていただきます。【具体的な業務内容】 ■来院された患者様の受付・ご案内 ■電話対応やデータ入力などの事務作業 ■お悩みやご要望のヒアリングやカウンセリング ■メニュー及び料金のご案内 ■契約手続きや会計対応　など＜患者様の笑顔につながる仕事＞当クリニックの治療満足度は97%となっており、多くの患者様に喜んでいただくことができます。発毛治療によって、患者様が自信を取り戻す姿を見られることが、この仕事の一番の魅力。「誰かの役に立ちたい」「人に寄り添い、気持ちを明るくするお手伝いがしたい」という方なら、大きな手応えを感じられるでしょう。＜充実の研修制度＞入社後2週間はトレーニングセンターにて、集合研修を実施。基本的なマナーや患者様への接し方まで、イチから学ぶことができます。その後はOJT研修を通じて、実践的な教育を受けながら、業務を習得。質問しやすい先輩ばかりなので、すぐに相談でき、安心してクリニックに慣れていけるはず。習得スピードに応じて、3～6ヶ月後の独り立ちを目指します。＜キャリアパスについて＞ゆくゆくはリーダーや院責任者として、マネジメントに携わるチャンスも。実際、1～2年ほどで院責任者に昇格し、活躍している社員がいます。そのほか、本部スタッフや教育担当にキャリアチェンジした例もあります。

★全国33都道府県にクリニックあり ※通勤時間を考慮の上、配属先クリニックを決定します。 ※いずれのクリニックも最寄り駅から徒歩5分以内です。＜下記院で積極的採用中！＞ ◆川口院 ◆柏院 ◆船橋院 ◆渋谷駅前院 ◆品川院 ◆恵比寿院 ◆八王子院 ◆藤沢院 ◆四日市院 ◆大阪難波院 ◆大阪西梅田院 ◆大阪堺東院 ◆神戸院 ◆姫路院 ◆松山院 ◆沖縄院その他クリニックについては下記よりご確認ください https://www.agaskin.net/clinic/

【賞与年2回＆残業代は全額支給】＜東京・埼玉・千葉＞月給23万円＋賞与年2回＜大阪＞月給21万円＋賞与年2回＜その他エリア＞月給20万円＋賞与年2回 ◎院責任者になると＋2万円！ ※試用期間3～6ヶ月　※習熟度により変動（期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はございません）

医療法人阿久津整形外科

病院・大学病院・クリニック

栃木県那須塩原市永田町3-16

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木/西那須野駅から徒歩3分】医療事務◆地域密着型の整形外科／電子カルテ導入／残業月10h

～未経験・レセプト経験ありの方も歓迎！／地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK～ ■担当業務詳細：・病院での窓口受付業務（電話対応）・レセプト（診療報酬明細書）に基づく保険請求業務（診療報酬計算、診療内容のパソコン入力）・その他保険請求（自賠責保険、労災保険、予防接種等）、会計業務・リハビリの介助 ■当院の特徴・魅力： ◎週1回程度で、外部コンサルを契約しておりますので、教育体制（医療事務専門指導）が整っております。 ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成：現在、医療事務担当は現在3名体制であり、20～30代の女性が活躍しております。 ■就業時間について：（1）8時30分～18時（2）8時00分～17時30分（早出勤務）（3）8時30分～12時30分（木曜日・土曜日）・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります・診療時間：8時30分～12:30（受付時間8時～12時）／14時30分～17時30分・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市永田町3-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 236万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～195,500円＜月給＞ 185,500円～195,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり）※業績連動　 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　計2.70ヶ月分（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/西那須野駅から徒歩3分】看護師◆地域密着型の整形外科／電子カルテ導入／残業月10h

～地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK～ ■担当業務詳細：一般看護業務整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科の外来において、以下の一般的な看護業務を行っていただきます。・看護業務・リハビリ・レントゲンの介助・医師の診察の補助・手術の介助・医療器具のメンテナンスや準備など ■当院の特徴・魅力： ◎夜勤はございません ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成： 30～60代の女性3名が活躍しております。（正看護師1名・准看護師2名、内パート2名） ■就業時間について：（1）8時30分～18時（2）8時00分～17時30分（早出勤務）（3）8時30分～12時30分（木曜日・土曜日）・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります(月に4、5回程度) ・診療時間：8時30分～12:30（受付時間8時～12時）／14時30分～17時30分・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります ■採用背景：・看護職ご経験がある即戦力となる方を採用することにより、社内の体制強化を図りたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市永田町3-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり）※業績連動　 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　計2.70ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：資格手当10,000～20,000円/月 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団ＤＭＨ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル 4階

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設立 1992年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

オンライン診療の事務サポート／月給30万円～／年休120日～

〇●こんなオシゴトをお任せ♪●〇オンライン診療を終えた患者様とオペレーターが接続し、処方薬やプランの確認、決済・配送情報の案内などを行います。【予約～診療まで】・問診表を確認し患者情報の事前チェック、およびカルテ登録作業　▼ 【診療後】・処方される薬剤に間違いがないかの確認・契約プランのご案内・配送先住所の確認・配送料含めた最終的な金額のご案内 ★1件あたり3～5分ほど、1時間で10名ほどの対応が目安です♪ 【その他】・社内（医師、会計部門、薬の配送部門等）連携・患者様からの一部お問い合わせ対応・医師とのコミュニケーションおよび調整・レクチャー業務＼★入社後の流れ★／ ………………………… 【STEP1】まずは座学で基礎を習得！入社日から3日間は座学研修からスタート。会社やサービスのこと、働くうえでのルールを学びましょう。また、実際に使用するトークスクリプトを使用し、読み上げ方も練習します。【STEP2】実際の業務にチャレンジ！入社4日目からは業務に挑戦します。とはいえ、トークスクリプトがあるので、ご安心を！もし分からないことがあれば、質問は大歓迎。ぜひ先輩を頼ってくださいね！ ◎入社10日ほど経てば、多くの方が１科目をスムーズに対応していただけるようになります。 ◎もしリーダーに興味があれば、マネジメント業務の研修も受講可能！マネジメント未経験からでも挑戦できる風土があります。＼★フォロー体制もバッチリ★／ …………………………………… チームリーダーや先輩がすぐ近くにいるので、分からないことがあればその場で相談OK！テレビ通話でのサポート体制も整っており、安心して業務に取り組めます♪

【転勤なし】DMH 新橋クリニックまたはDMH 大阪クリニックのいずれかでの勤務となります。 ◆DMH 新橋クリニック◆ 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル 4階＜アクセス＞ JR東海道本線、横須賀線「新橋駅」より徒歩9分都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ◆DMH 大阪クリニック◆ 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 8階＜アクセス＞大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩2分 JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ★勤務地は希望を考慮して決定します。 ※オフィス内禁煙／喫煙所完備

月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1500円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★早番・遅番ともに別途手当を支給します！

医療法人高須クリニック【美容外科・美容整形クリニック】

病院・大学病院・クリニック

愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1ミッドランドスクエア8F

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【高須クリニック名古屋院】美容カウンセラー※未経験可/研修充実/残業10時間程度/個人ノルマ無

◆◇全国的な知名度を誇る「高須クリニック」で未経験から美容カウンセラーを募集します！女性が安心して長く働き続けられる環境が整っております！◆◇ 【はじめに】高須クリニックの名古屋院(もしくは栄院)にて、患者様のお悩みを解決に導く【受付カウンセラー】をお任せします。大半の方が未経験の入社ではございますが、手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも活躍しやすい環境です！【受付カウンセラーの仕事内容】・来院されたお客様の受付応対・お客様のお悩みのカウンセリング対応・電話応対・データ入力など ※他店舗応援をお任せする場合もあります。 ※個人ノルマ等はございません未経験の方向けに、マンツーマンによる指導を実施しております。分からないことや不明点があればすぐに相談できる点が魅力です！ ※別途定期的な勉強会や医師からレクチャーを受ける機会あり【1日のスケジュール例】・9時45分：出勤・10時00分：営業開始／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど・12時00分：休憩 (業務の様子を見ながら、12時～14時頃にて交代制) ・13時00分：患者様対応／受付・手続き・電話対応・カウンセリングなど・18時45分：退勤【当院で働く魅力】・カウンセリングやアドバイスを通じて患者様の悩みを解決に導く役割を担い、感謝の言葉を直接いただける喜びがあります！・当院の施術メニューを社員割引で受けることができます♪ ・クリニック内は明るく清潔で高級感があり、スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です！・子育て層も多く、女性がはたらきやすい環境です。産休育休の取得実績多数ございます・売上に応じての「報奨金制度」あり（入社半年以降）【研修について】入社後は3ヶ月～6ヶ月かけて、OJTにより徐々に現場に慣れながら、美容に関する知識を習得していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋院住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇します ※残業代は1分単位で全額支給 ※昇給年1回・賞与年2回・店舗売上に応じての「報奨金制度」（入社半年以降）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人白馬会

病院・大学病院・クリニック

岐阜県岐阜市東明見町14-3

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設立 1996年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【名古屋】歯科衛生士■転勤なし/年休125日/定時退社/ワークライフバランス◎
- NEW
～愛知県名古屋市・岐阜県岐阜市・三重県鈴鹿市・京都府京都市・東京都町田市・東京都内に6つの歯科診療所を展開している医療法人／訪問歯科を行うなど地域に根差した歯科診療～ ■業務内容：名古屋市中区にある医療法人白馬会ルピナス歯科で、訪問歯科の仕事をお任せいたします。 ※訪問歯科の経験がなくても問題ありません。チームで仕事をするため先輩から指導、フォローいたします。 ■業務の流れ：・まずは医院に出勤し、訪問準備を終えてから介護施設へ訪問診療していただきます。お昼休憩をとってから、午後は再度介護施設へ訪問していただくといった流れです。・1日1～2施設に、歯科医師、歯科衛生士、アシスタントのチームになり、介護施設に訪問します。・患者さんとコミュニケーションを取りながら口腔ケアを行います。 ■配属先情報：医療法人白馬会ルピナス歯科に配属いたします。 ■魅力： ◎毎日の残業はなく、17:30に退社可能です。 ◎子育て中の方大歓迎、育休産休も取得可能です。 ◎ライフワークバランスを重視しており、有給も取りやすく、スタッフさんの働きやすさには絶対の自信を持っています。あなたに合わせた働き方をご相談ください。

＜勤務地詳細＞医療法人白馬会ルピナス歯科栄住所：愛知県名古屋市中区金山2－1－4 大隅金山ビル3階勤務地最寄駅：JR 中央本線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 352万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2006年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛／松山市】医師／循環器内科※非常勤OK／開院20年目／UIJターン歓迎◎／web面接可能

■業務内容：循環器内科にて生活習慣病の診療をしていただける医師を募集します。心筋梗塞や狭心症、心不全などの重大な心疾患の治療に取り組む専門医療機関でありながら、地域の生活習慣病患者に寄り添う、かかりつけ医としての役目も担う「よつば循環器科クリニック」です。同院の幅広い診療スタイルを可能にしているのが、循環器内科と心臓血管外科による連携です。 ■組織構成：循環器内科の院長、副院長をはじめ、心臓血管外科の先生2名、さらに放射線科や麻酔科を合わせて総勢7人の医師が活躍しています。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ========================================= 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市南江戸4-3-53 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～30,000,000円＜月額＞ 666,666円～2,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／コメディカル歓迎】治験コーディネーター ※インセンティブ有！土日祝休み
- NEW
■業務内容：治験を担当する医師の指示の下、治験の進行や被験者と病院との間を調整、サポートする仕事です。治験コーディネーターの仕事は、医薬品の早期承認に貢献することができるやりがいの大きい仕事です。当社はほとんどの方が業務未経験で入社していますので、医療業界に興味ある方のご応募お待ちしています。＝1日のスケジュール＝ ----------------------------------------------- ▼08：45　　出社 ▼09：00～　クリニックにて被験者対応、症例報告書の作成補助 ▼13：00～　休憩 ▼14：00～　業務確認（検査会社へ連絡、カルテ確認など）、翌日の準備 ▼17：30～　上司への業務報告 ▼18：00　　終業・退社 ----------------------------------------------- ■入社後の流れ入社後は座学で2週間の研修を行い、医療業界について、仕事内容についてなどをインプットしていきます。その後研修で得た知識を先輩社員とのOJTにより実戦形式で活かしていきます。 ■組織風土：まだ小さな組織ですが、新しいことにチャレンジできる雰囲気があり、未来を築き上げてくれる若手の人材を積極育成中です。また、チャレンジした分はインセンティブや評価という形で反映する仕組みを採用しております。チームメンバーのアイデアを取り入れ、働きやすい環境を作って行きます。 ■当社について：当社は、リモートモニタリングの運用を2015年から開始しており、多くの試験での実績があります。この経験と実績はオーミストの強みであり、これからもIT技術を用いて更に進化をしていきます。また、治験データの品質確保を目的として専任の担当者を配置しております。近年、RBMが行われるようになってきましたが、実施する上で医療機関における品質マネジメントが大前提となります。オーミストでは、CRA経験のある品質管理担当者が治験データの品質を確保し、これまで治験依頼者によって維持されてきた品質を、医療機関主導の流れに変えていきます。これらの取り組みを通して、日本の医薬品開発のイノベーションを実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞提携医療機関先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,500円固定残業手当/月：70,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞個々の症例組み入れ数に応じたインセンティブを給与とは別に支給します。成果を上げたい方は年収以上の収入が見込めます。昨年度実績：50万円～100万円 [年収例] MR・臨床検査技師経験者：360万円＋インセンティブ看護師経験者：380万円＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人楽樹

介護・福祉関連サービス

滋賀県大津市衣川2-27-1

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設立 2008年
従業員数 72名
平均年齢 -

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【滋賀／大津市】介護スタッフ◆未経験歓迎/初めての方も丁寧に指導する教育環境◎企業安定性

＜年間休日108日／未経験者も手厚くサポート／充実した教育体制／各種手当あり＞ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】当法人が運営する『特別養護老人ホーム湖の花』にて入居者様の介護（排泄介助・食事介助・入浴介助）及びレクリエーション・リハビリテーションなどを行っていただきます。 ■業務の特徴：＊入居者80名を総勢46名のスタッフで支援します。＊入居者様やご家族様との時間や関係性を大切にした、より良いケアを目指しています。＊チームワークを重視し、スタッフ同士の支援体制も万全で、経験豊富なスタッフが最大3か月マンツーマンで指導します。 ■働く環境：当施設には現在74名の従業員が在籍しており、うち介護スタッフは46名います。若い方だと20代前半～ベテランの方だと60代後半、70代前半まで勤務される方もいらっしゃいます。平均年齢は40代半ばです。 ■魅力ポイント： ◎未経験者も安心：ベテランスタッフが多数在籍しているため、教育体制が整っており未経験でも安心して取り組めます。また、資格取得制度もあるためスキルアップもできます。 ◎キャリアアップ：ユニットリーダーや副主任などの役職も目指して頂けます。個人によりますが介護ご経験者であれば1年以内、未経験者も2～3年以内で役職を目指すことができます。 ◎定年は66歳ですが、その後も再雇用制度や雇用延長でやる気・元気のある方は長く働くことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市衣川2-27-1 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（特定喫煙所あり））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 280万円～310万円＜賃金形態＞月給制 ※夜勤は月に4～5回あります。（夜勤手当28000円～35000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：151,300円～163,500円その他固定手当/月：32,000円～37,000円＜月給＞ 183,300円～200,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／1200円～1900円 ■賞与：年2回／(7月・12月）昨年度実績310000円＜各種手当＞資格手当10000円処遇改善手当19000円～21000円特定処遇改善手当5000円～8000円ベースアップ手当8000円夜勤手当：7,000円／回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアの介護

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市東区泉1-19-8フロンティアビル4F

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設立 1981年
従業員数 1,046名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／転勤無し】介護施設の運営事業部（幹部クラス）シフト調整可／介護医療コンサル×メガベンチャー

「介護業界の当たり前を変える！」ミッションを持つ会社/メガベンチャー企業にて事業の中枢をお任せします ◇介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の部長を募集します ◇介護業界で施設運営をしたことのある方歓迎です！ ■ミッション：中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。更なる事業拡大のスピードを上げるためにKPIを基に店舗マネジメントできる方を求めます。 ■主な業務内容：行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポート含め10～20店舗の介護施設のマネジメントをお任せいたします。（例）施設管理者との連携をサポート/店舗数値管理と社員のマネジメント ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ※施設長→ブロック長・エリア長→運営事業部長と構成されており今回は運営事業部長を採用をします。 ■本ポジションの魅力 ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業従業員1700名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です（相談可） ■組織構成：代表取締役1名、運営事業部長4名 ■働く環境：・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について：現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを十分に考慮し、決定します ■賞与：年2回（年俸の場合はなし） ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/高岳駅徒歩4分】運営品質管理（事務業務）◆役員補佐/残業時間15h程度/福祉業界大手企業

～「介護業界の当たり前を変える！」そんな意義込みのある方歓迎～ ◇東海地方を中心に、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど数多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の事務サポートスタッフを募集します◇ ■主な業務内容：行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポートもお任せいたします、役員の事務的なサポートがメインとなります。・施設管理者との連携をサポート・書類作成サポート・請求書対応・施設備品手配など ※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。 ■本ポジションの魅力 ◎充実した研修体制スキルに応じた研修を実施するからこそ未経験でもOK ◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業従業員1500名ほどに増加するなど急成長を遂げています ◎働きやすい環境残業20ｈ、週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です ■組織構成：代表取締役1名、運営事業部長4名 ■働く環境：・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。 ■当社について：同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：17,000円～19,000円＜月給＞ 287,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月）※1回あたり1か月の月給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｔｏｍｉｓ

バイオベンチャー業界

兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9

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設立 2015年
従業員数 34名
平均年齢 34.0歳

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【神戸】事業開発（ガス分野）◆京大発ベンチャー／気体を操る会社／多孔性配位高分子◆年休123日

～環境・エネルギー問題解決への可能性を秘めた次世代多孔性材料を展開／年休123日～当社が開発している次世代高圧ガス容器「CubiTan」に関して、日本国内のみならずASEAN諸国全般に向けた事業推進のための以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・開発プロジェクトの進捗管理、推進・国内外の顧客、政府機関、開発パートナーとの折衝・IoTデータを用いたサービス構築・技術情報、市場情報の検索、調査および分析【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外出張が発生する可能性があります。 ■配属先：事業開発グループ（1名：30代） ■働く魅力： ◎大企業では経験できないような、スピード感と裁量権を持って働くことができます。 ◎自由な環境だからこそ、責任感と達成感を強く味わうことができます。 ◎2023年5月に兵庫県神戸市に拡大移転しました。3,000平方メートルの敷地内に、研究棟・試作棟が併設されている開放的なオフィスです。 ■多孔性配位高分子（PCPMOF）とは：高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されています。現在、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題が取り沙汰されていますが、PCP/MOFはその解決につながる可能性を秘めています。安全で豊かな未来への貢献のため、当社は前進し続けてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～540,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：57,200円～102,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,200円～672,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価4.5ヶ月／年） ※その他固定手当は住宅手当（月30,000円）です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】研究員＜次世代多孔性材料に特化した国内初のスタートアップ企業／残業少／転勤なし＞

＜京大発スタートアップ／気体を自由に操る会社／残業少＞ ■業務内容：京大発新素材「多孔性配位高分子PCP/MOF」を含む次世代多孔性材料を活用した事業展開を行っています当該材料の探索スクリーニング、in-silico分子設計、機能評価、合成手法開発、量産化手法開発、評価システム開発、機能評価のいずれかをお任せします。 ※ご経験等により、アシスタントでの打診となる場合がございます。その場合、スキルにより入社後1～2年程度で研究員としてご活躍頂く事も可能です。 ■組織構成：研究開発部門では4チームに分かれており、研究員と研究アシスタントで30名弱が在籍しております。(平均年齢30代中盤／女性比率40％程度) ■同社の魅力：同社は、「気体を自在に操る世界を創る」をビジョンに掲げた、多孔性配位高分子に特化したスタートアップ企業です。多孔性配位高分子は食品や医薬品・重工業等、世界中でありとあらゆる分野での実用化が検討されています。（１）マテリアル事業：当社独自のデータベースPOROSをベースとした分子設計から生産技術・工法開発までを一貫して行うビジネスを展開中です。（２）インパクト事業：環境エネルギーの分野で、効率性の観点からビジネス化が非常に難しい小規模分散型のプラットフォーム構築を目指して以下2つのプロジェクトを進行中です。・DCCUプロジェクト（CO2分離変換モジュールの開発）：CO2を液体に変換して回収するモジュールを開発しています。・DGRUプロジェクト（次世代高圧ガス容器の開発）：ガスボンベをコンパクトかつ軽量化、IoT化したCubiTanを開発し、エネルギーのパケット化を目指す事業です。将来的には人がいなくとも安全かつ効率的にガスの移動供給を実現させるビジョンです。 ■事業実績： 2020年、当該新素材を用いた日本国内初の実用化（フッ素樹脂の耐久性向上）に貢献しています（記事は日経新聞に掲載）。また、開発中の次世代高圧ガス容器CubiTanに関しては2021年にβ版の認可を取得し、市場での実証実験が開始しています。2023年5月1日より神戸ポートアイランドに建設した新拠点での操業を開始し、事業拡大に向け進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社R&Dセンター住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：45,800円～87,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,800円～577,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(標準評価4.5ヶ月/年※等級による） ■管理職／労働基準法適応外の場合：管理職の為、時間外手当は支給なし ■アシスタントでの打診となった場合は、想定年収400～500万円程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ひまわり

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1サファーレ中川2F-B号室

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設立 2001年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】医療訪問マッサージ師　～ワークライフバランス◎／土日休み／インセンティブ制度あり～

～実務未経験歓迎／手厚い教育環境があります～ ■業務内容：ひまわりの訪問療養マッサージでは、患者様のご自宅・ご入居されている施設へ伺い、施術を行います。 ■具体的には：・一人当たり20～30名の患者様を担当し、１日当たりの訪問件数は8件程度です。（サービス提供時間30分程度/1回）・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）もお任せいたします。・訪問エリアは横浜（都筑区、青葉区、港北区、緑区、神奈川区）と一部川崎市です。 ※ユニホーム等訪問に必要なツールは貸与します。 ■教育環境入社時には3～6か月程度のOJTがあり、内2か月程は代表から実務を教えて頂けます。施術実技の時間は100時間以上設けます。その他、定期的な集合研修や勉強会も開催しており、将来に役立つ治療テクニックを身につけることができます。 ■業務のやりがい：治療は単発でなく、長いスパンでの治療計画を立てて、週2～3回程度の頻度で継続的に行っていきます。症状が徐々に改善していくことで、ご利用者やご家族に非常に感謝され、大きなやりがいを感じます。 ■ひまわり治療院の特徴： 1998年に医療保険を使った在宅医療マッサージの事業所として横浜市青葉区でスタートいたしました。脳卒中の後遺症をはじめとする様々な疾患を抱えながら「リハビリをしたいが通院することがままならない」「もう一度歩けるようになりたい」などの思いを持った患者様の声に応え、ひまわり治療院のスタッフは機能回復訓練やマッサージを行っています。医療保険を使うことで患者様の負担を少なくすることができ、患者様も安心して継続した治療を受けることができます。 2002年には横浜市都筑区に事業所を移し、「機能訓練重視型」のデイサービス事業も開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ひまわり治療院都筑住所：神奈川県横浜市都筑区中川1-20-1 サファーレ中川2F-B 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／中川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞契約社員期間中（6か月）：月給230,000円～ ※原則的には正社員雇用前提での採用となります。 ■昇給：年1回（会社規程による） ■賞与：年1～2回（会社規程による） ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｈｅｌｉｘａ

バイオベンチャー業界

東京都中央区入船3-7-2

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設立 2015年
従業員数 43名
平均年齢 35.0歳

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【業界経験不問／セールス】生命科学を主とした研究支援サービスの提供／反響営業／年間休日121

【バイオベンチャー／研究者の挑戦、未来の生命科学の進展につながるお仕事／年間休日120日以上／土日祝休み】 ■職務概要： ※新規のテレアポ無し※ 代理店向けのパートナー営業、同行をメインに行って頂きます。自社の商品を提案していただけるよう促進を行って頂きます。また、同行したクライアントの受注に向けた活動までお任せします。 ■具体的な業務内容：〈セールス業務〉・販売代理店からの問い合わせ対応・クライアントへの提案・販売代理店との同行訪問 └大学や研究機関、民間企業の研究部門、販売代理店様が主なクライアントです。〈マーケティング業務〉・マーケットリサーチや分析・営業企画やプロモーション戦略の立案など ※第一優先は、代理店さんから安定したパスを頂くために、自社商品の促進活動やクライアントへの提案をメインにお任せします。マーケティングなどは、慣れましたら徐々に取り組んでいただきたいと思っています。 ※裁量を持ち、クライアントの研究への貢献、売上・会社の成長への貢献も直接感じられる、手触り感のある仕事ができます。 ■本ポジションで身につくスキル：・裁量ある環境でスピード感を持って成長できる・IPOに向けた拡大フェーズに参画し、将来のコアメンバーを目指せる・提案型営業を通じてコンサルティングスキルを磨ける・研究室や研究者に寄り添い、世界に広がる成果の一端を支えられるやりがい ■当社について：・生き物の身体を構成している様々な分子情報を解析する最先端の研究支援サービスを行っており、クライアントから生体試料を受け取り、測定からデータ解析まで一貫したサービスをクライアントに提供しています。・難易度の高いクライアントの要望にも対応できる「高い技術力」が強みです。「高い技術力」と「強い営業力」で研究支援業界において独自のポジションを築いており、急速にシェアを伸ばしています。東京証券取引所グロース市場への上場を果たし、海外への事業展開を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～407,000円固定残業手当/月：61,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（会社業績・個人業績評価による） ■年収モデル入社1年目（25歳）：360万円入社3年目（28歳）：540万円入社5年目（30歳）：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフケア

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階

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設立 2010年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全10件

入居相談員（福祉施設のPR・営業）月給30万円以上／転勤なし

＜＜営業未経験でも安心の理由＞＞ ◎研修や勉強会でイチから知識が身につく ◎特別なスキルがなくても人柄を活かして活躍できる ◎施設管理者や介護の現場の経験が活かせる ◎30代～40代の先輩社員がていねいに指導します ―――――――――― ■具体的な仕事内容■ ―――――――――― お任せするのは、主に2つ。【1】病院や介護事業所へ向けたPR活動【2】入居を考えている方やご家族へのご提案当社が展開する住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の提案営業をお任せします。 ―――――――――― ■仕事の流れ■ ―――――――――― まずは情報収集　▽ 病院や介護事業所への電話連絡、資料送付、訪問当社施設のPR活動　▽ 高齢者やご家族の要望をヒアリング　▽ 要望に合う福祉・介護施設を提案　▽ 施設見学の対応　▽ 入居の手続き　▽ アフターフォロー ―――――――――― ■入社後の流れ■ ―――――――――― まずは当社のサービスや、必要な知識をイチから教えます。その後はOJTで、実際の仕事の流れを身につけていきましょう。病院や介護施設の担当者、入居を考えている方とそのご家族、たくさんの人と関わる仕事です。最初は顔と名前を覚えていただくことからはじめましょう。営業経験がなくてもご安心ください！相手に寄り添ったコミュニケーションを心がけることができれば大丈夫。仕事を通して一つずつ知識を身につけて、着実に成長できる環境です。 ★ステップアップを支援する制度★ ◎社内勉強会 ◎セミナー開催 ◎資格取得の費用負担（受験費用など）

【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 ■東大阪支社介護事業部／大阪府東大阪市吉田1-9-11　 LCGビル2F ＜アクセス＞近鉄奈良線「河内花園駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与（年2回） ★スキルや能力を考慮して決定 ★入社祝い金5万円支給（入社後勤続6カ月経過された方）＝＝＝時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、固定残業代として月6万7000円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
総務（大阪・本町）／月給35万円／賞与2回・決算賞与／残業少

＊本町駅からすぐの通勤便利な新オフィスで働けます♪ ＊各業務の知識をはじめ、調整力など幅広いスキルが身につきます！＊研修や勉強会などの体制充実！高齢介護・障がい福祉・保育・健康・医療など、さまざまな福祉サービスを展開する当社。そんな当社をバックオフィスから支える総務事務職として、ご活躍いただきます。 ◆*. 具体的な業務内容 .*◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊社内の各種契約書や文書の管理・作成＊渉外業務（各種保険、保守業者など）＊福利厚生業務（定期健康診断対応など）＊各現場（事業部）との連絡・調整業務＊会社行事の企画・運営＊備品の購入＊来客・電話対応＊社内庶務全般＊バックオフィスのメンバーマネジメント ◆*. 将来のキャリアパス .*◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣幹部候補としての採用のため、昇格チャンスは豊富です！実際に、入社後たったの1年で役職者へキャリアアップしたメンバーもいます。加えて定期昇給制度があるため、収入も着実にアップしていきますよ。

★本町駅からすぐの通勤が便利な新オフィスで働けます♪ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア1階・大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分・大阪メトロ御堂筋本線「本町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給35万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月77000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

合同会社青山

病院・大学病院・クリニック

茨城県結城市下り松4-4-10

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設立 2010年
従業員数 278名
平均年齢 -

求人情報全23件

【茨城・栃木】柔道整復師※Web面接可／U・Iターン希望者歓迎／教育制度充実◎／多事業展開・安定基盤
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【リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージ、放課後等デイサービスなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業でスキルアップ／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■業務概要：鍼灸整骨院をルーツとして全国治療院ベスト100選グループ企業として事業運営を行う当社にて、柔道整復師として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務：機能訓練、外傷・慢性治療となります。骨・関節・筋・腱・靭帯の外傷等に対して適切な処置を行うことを主業務として担当いただく予定となります。 ■配属部署：・茨城県結城市、筑西市、栃木県小山市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。・各店舗平均としては2～3名の柔道整復師が所属しております。 ■特徴・魅力：・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について：（1）平日：10:00～19:00（実働8h、勤務パターン（2））（2）土曜、祝日：8:30～17:30（実働8h、勤務パターン（1）） ■教育制度：・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて：スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。 ■採用背景：今後茨木県の結城市、筑西市、桜川市、古河市、栃木県小山市において店舗拡大を考えており、柔道整復師資格をお持ちの方を5名採用致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県結城市下り松4-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞かがやき鍼灸整骨院　筑西店住所：茨城県筑西市伊讃美下原850-1 勤務地最寄駅：水戸線線／玉戸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞輝整骨院かがやき鍼灸院小山店住所：栃木県小山市城東6-3-15 勤務地最寄駅：宇都宮線線／小山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】児童発達支援・保育士◆小学生～高校生対象※U・Iターン希望者歓迎／多事業展開・安定基盤
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【リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■業務概要：主に10名前後の小学校1年生～高校3年生の範囲で障がい児童の生活能力向上を目指すための業務をお任せします。 ■具体的な業務：個別支援計画作成補佐、相談業務、送迎、事務、記録等です。運動および学習を通して、児童成長のサポートを行います。放課後デイサービスとして17：00までサポート、送迎のみを担当いただくだけでなく、体力測定や能力分析等を通した生活能力向上を目指して担当いただくポジションとなります。 ■キャリアパス：放課後デイサービス内で就業していただき、将来的にはオープニングスタッフとして従事いただく予定です。 ■配属部署：・茨城県結城市、桜川市、筑西市のいずれかの店舗です。通勤範囲内での異動の可能性があります。・それぞれの店舗には保育士が1～2名、その他の従業員が5～6名勤務し、10名前後のお子様を受け入れています。 ■特徴・魅力：・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間：（1）平日：10:00～19:00（実働8h）（2）土曜、祝日：8:30～17:30（実働8h） ■教育制度：・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて：スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。 ■採用背景：今後結城市、桜川市、筑西市において店舗拡大を考えており、保育士資格をお持ちの方を3～4名採用します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞結城市の店舗住所：茨城県結城市の6店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞筑西市の店舗住所：茨城県筑西市の4店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞桜川市の店舗住所：茨城県桜川市の2店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エトコン・ジャパン株式会社

その他医療関連

千葉県山武郡芝山町岩山125-3プロロジスパーク成田3

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設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【成田】在庫管理～業界トップシェアを誇るインプラント製品～土日祝◎英語力を活かす

歯科領域のインプラント業界でトップシェアを誇る、ストローマングループとして、最先端技術を活用した高品質な歯科補綴物の製造・供給を支える製造拠点において、購買・在庫・物流・工場財務管理を統括し、安定した製品供給体制の維持・強化を担う物流・購買マネージャーを募集しています！ ■業務内容 ◎在庫管理(SAP含む) ・製造部門からの「かんばん」情報を元に材料を出庫・在庫目標に対する在庫計画の作成、在庫実績のレポート・輸入品の受入検査対応、レポートの作成・製品の内示情報の収集と分析、製造部門への展開・棚卸（期末棚卸及び月次一部）・SAPシステム在庫更新 ◎物流管理・梱包資材の在庫管理、発注・輸出時の業者の選定・貨物の梱包・出荷伝票の作成、通関手配依頼、貨物の受領 ◎購買管理・生産材料・副資材の発注・検収・新規購入単価のSAP登録、単価変更状況のチェック及びSAP登録変更・請求書管理・リサイクル業者へのリサイクル材料の見積もり・出荷・請求書発行 ◎工場財務管理・経費予算立案・経費実績管理・設備投資案件のIKOシステムへの登録、実施申請 ◎海外工場とのコミュニケーション・発注品に対する納期管理・工場間の物流・購買関連ネットワーク内コミュニケーション・グローバル会議への参加 ◎新製品立ち上げ準備・サンプルや量産用部品、材料の調達 ■就業環境・1名体制ではございますが、お休みを取得する際は事前に業務を調整することが可能です。・通勤時間帯に合わせ、成田空港よりバスが出ており、10～15分程の距離です ■当社について当社は1930年代に時計のゼンマイ部品素材の開発で時計づくりに革命をもたらす一方、この頃から高耐久性合金の医療への応用にも着目。60年代に骨折治療用インプラントを開発し、74年に骨との結合を促すチタン製合金の歯科用インプラント（中空シリンダー型）を開発。76年にはより高性能な純チタン製のインプラントを開発しました。ものづくりに妥協しない職人気質は世界70カ国の歯科医師から厚い信頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県山武郡芝山町岩山125-3 プロロジスパーク成田3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円固定残業手当/月：72,152円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 452,152円～594,937円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は過去のご経験、スキルに応じて決定いたします（ベース＋インセンティブ年1回）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】歯科医療機器のカスタマーサクセス土日祝◎インプラント業界トップシェアメーカー

歯科医師に向けたデジタル治療計画の質を高め、スムーズな運用を支援するポジションです。歯科医師の要望に合わせた治療計画の確認・修正や、問い合わせ対応、社内チームとの連携などを通じて、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ■業務内容・治療計画の確認、修正・顧客（医師）からの問い合わせ対応・デジタルプランニングチームや他部署との連携、情報共有、調整・社内勉強会やナレッジ共有、社内向けトレーニングの実施 ■当社について：当社は1930年代に時計のゼンマイ部品素材の開発で時計づくりに革命をもたらす一方、この頃から高耐久性合金の医療への応用にも着目。60年代に骨折治療用インプラントを開発し、74年に骨との結合を促すチタン製合金の歯科用インプラント（中空シリンダー型）を開発。76年にはより高性能な純チタン製のインプラントを開発しました。ものづくりに妥協しない職人気質は世界70カ国の歯科医師から厚い信頼があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝5丁目36－7 三田ベルジュ6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円固定残業手当/月：72,152円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 452,152円～594,937円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は過去のご経験、スキルに応じて決定いたします（ベース＋インセンティブ年1回）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートアップ

介護・福祉関連サービス

福岡県久留米市山川沓形町1-30

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設立 2015年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■業務内容一日の業務イメージとしては、放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもありどのように教えるか戦略を立てたり、毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市山川沓形町1-2 勤務地最寄駅：久大本線／御井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～198,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 200,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他定額手当は業務手当（30,000円）と資格手当（20,000円）を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/久留米】保育士・児童指導員～未経験歓迎～発達障害の子どもを支援する放課後等デイサービス事業

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生～高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は発達未来塾カラーズまたはカラーズFC（佐賀県鳥栖市、福岡県広川町、福岡県柳川市）での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車～ワゴン車を使用） ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びや室内遊び、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。 ■当社の特徴：サッカー療育を自社で行うだけでなく、そのノウハウを全国へ広めるといったコンサル事業も行っています。 ■残業なし：基本的には、子ども達を送り届けた後は勤務終了となります。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（無料駐車場あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米市野中町53番地7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞カラーズFCC 大正町住所：佐賀県鳥栖市大正町８５１－３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～214,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：21,600円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 219,600円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(入社2年目から）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴールドエイジ株式会社

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22IT名駅ビル1F

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設立 2006年
従業員数 1,230名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【愛知／稲沢】サービス提供責任者（一人一人の生きがいを叶えるチームケア・多種多様なキャリアが魅力）

～高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実～ ■業務概要：《主な業務》・施設内での訪問介護業務・実績管理及びスタッフの管理・介護計画書の作成・介護保険関係の書類作成など ※本施設は入居定員28名の高齢者向け住宅です。 ※オリエンテーション研修フォローアップ研修、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか）学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■ＯＪＴ業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴールドエイジ稲沢住所：愛知県稲沢市天池光田町68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,640円～262,140円＜月給＞ 169,640円～262,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞夜勤手当：5,000円／1回資格手当：11760円（介護福祉士）、8400円（実務者研修）、5040円（初任者研修）地域手当：9240円（愛知県）エッセンシャルワーカー手当：7000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／浜松】サービス提供責任者（一人一人の生きがいを叶えるチームケア・多種多様なキャリアが魅力）

～高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実～ ■業務概要：《主な業務》・施設内での訪問介護業務・実績管理及びスタッフの管理・介護計画書の作成・介護保険関係の書類作成など ※本施設は入居定員31名の高齢者向け住宅です。 ※オリエンテーション研修フォローアップ研修、現地研修、介護事例発表会、社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか）学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。 ■キャリアパス：生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理（施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談）・教育担当（トレーナーとして若手の介護職員の育成）・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。 ■研修：現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。 ■ＯＪＴ業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。 ■組織について：ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。 ■同社について：同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。実現のために 1.入居前からの面談等の徹底したチームケア　 2.施設でなく住まいのような設計をした空間　 3.スタッフの多様なキャリアパス　を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゴールドエイジ　浜松住所：静岡県浜松市中央区雄踏町山崎3495-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,980円～292,580円＜月給＞ 218,980円～292,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当：11760円（介護福祉士）、8400円（実務者研修）地域手当：1680円（静岡県）エッセンシャルワーカー手当：7000円 ※2026年1月より7500円役職手当　10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＣＬ

医療機器メーカー業界

東京都大田区大森南3-19-11

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/転勤無し】スポーツ器具等の機械設計　※BtoC商品の企画から設計まで幅広く担当

～血圧対策トレーニング器やトレーニングマシンなどのスポーツ器具を、自社で独自に開発／転勤なし／残業30時間程度・完全土日祝休みにより安定就業可能～ ■担当業務：スポーツや健康に関連した製品、その他様々な製品の企画、開発、設計を担当していただきます。ご自分でやりたい商品があればどんどん企画を提案することができます。 ■詳細：製品仕様の打合せから要件定義～CAD図面作成～試作・評価・分析まで、機構からユニット～部品の設計まで、幅広く１つの製品にトータルに携わっていただきます。現在、機械設計は4名おり、それぞれが責任感を持って開発を行っています。 ■商品例「メディカルグリップ」：メディカルグリップとは「血圧を下げるグリップ運動」というアメリカ心臓協会のガイドラインでも認定されてている理論を用いた手で握ることで血圧を下げる製品です。｢30％握力で血圧を下げるグリップ運動」という理論を心臓学の研究で世界的に知られている、カナダ・マクマスター大学の高血圧予防研究チームの発表により製作いたしました。シリコンゴムのグリップ内部に圧力を測定できるセンサーが内蔵され、30％前後の力が加わればランプが表示するという機能が内蔵されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都大田区大森北3-1-14 大森NSビル2階勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※賞与は会社業績、本人の勤務成績により別途支給します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社Ｔｅｅｔｈ　Ｃｒｅｗ

その他医療関連

愛媛県松山市北井門1-16-18大森ビル1F

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【愛媛県松山市】歯科技工士◇最新設備あり作業効率アップ／ワンストップで提供可能／引っ越し費用相談可

■職務概要：歯科技工業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細：技工物の作製業務／技工物の模型の作製業務／その他、付随する業務全般　・主にクラウンブリッジやデンチャーの作製をお願いいたします。・歯科医院から来た歯科技工指示書や歯の模型、口腔カメラで撮影したデータに基づいて技工物を受注し、製作から納品までを行います（納期は3日～）。・CAM/CADシステムを始めとした最先端の設備を導入しており、一部の工程を機械で行うため、作業効率は向上しております。 ※当社は分業制ではなく、一人が全ての製作工程から納品までを一気通貫で担当するため、技工物が出来上がるまでの一連の製作業務を習得出来ます。 ■所属先人員構成：歯科技工士計6名（内パート2名　女性2名） 50代　1名、40代　2名、30代　3名 ※4名は中途入社にて活躍中！ ■魅力情報：（1）当社は最新設備を使い、より付加価値の高い製品の製作に注力しています。決して価格勝負ではない、患者様や歯科医院に喜ばれる製品づくりを目指しています。患者様一人一人に合わせて全てオーダーメイドで歯科技工物を作成しております。専門分野に特化した技工士がいるため、ワンストップでの依頼が可能となっており、その点が強みとなります。（2）これまでの経験を活かしつつ、さらにレベルアップが図れます。また、頻繁に社内勉強会や外部セミナー等にも参加する機会があり、必要な費用については会社が負担いたします。頑張る社員を全力で応援します！（3）福利厚生が充実しており、子育てママさんも最前線で活躍中です！勤務時間は個人に裁量権を持たせているため、家庭と仕事の両立も叶います！・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市北井門1-16-18 大森ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～325,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（基本年2回支給、決算賞与あり）　 →前年度実績3.00ヶ月分昇給は年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛県松山市】歯科医院へのルート営業◇業界未経験歓迎◎／地元の歯科医療に貢献

■職務概要：歯科医院から依頼を受けてつくった技工物のお届け、その他の営業活動をお任せいたします。 ■職務詳細：　・担当する歯科医院に訪問し、作業指示書のお預かりや、技工物の納品を行います。 ※担当先へは、上記やり取りのために頻繁に訪問します。その中で歯科医師や歯科衛生士の方と深耕を図り、歯科診療に関する最新技術や設備の情報提供を行っていただきます。 ※歯科医療や、歯科技工物の製造技術、設備は日々目まぐるしく変化・進化しています。それは将来的には歯科医師の診療負担、歯科衛生士等の周りのスタッフの方々の勤務負担軽減、さらにはわたしたちの歯科衛生環境向上にもつながります。診療で忙しい歯科医師から、なんでも相談いただけるパートナーとして活躍いただけることを期待しています。・担当エリア：松山市周辺（現状、県外への出張の機会はありません）・現状ノルマもございません。既存営業8～9割、新規営業1～2割となり、基本的には既存顧客に対しての深耕営業となります。 ■所属先人員構成：歯科技工士5名（40代3名、30代2名）　営業職2名（社長、20代男性1名）…20代男性は中途採用者であり、業界未経験となります。現在は第一線で活躍中です！ ■入社後の流れ入社後は、まずは歯科技工について学んでいただき、そして社長等の先輩社員との同行訪問を通して、歯科医院で働く方々との関係性を構築していただきます。覚える設備や商材は多いですが、しっかりサポートいたしますのでご安心ください。業界未経験でも安心して学び、成長できるよう、教育体制を整えております。 ■魅力情報：（1）当社は最新設備を使い、より付加価値の高い製品の製作に注力しています。決して価格勝負ではない、患者様や歯科医院に喜ばれる製品づくりを目指しています。（2）患者様一人一人に合わせて全てオーダーメイドで歯科技工物を作成しております。専門分野に特化した技工士がいるため、ワンストップでの依頼が可能となっており、その点が強みとなります。（3）少数精鋭で、社内の雰囲気はアットホームです。また綺麗で明るいオフィスで、快適に仕事ができます。・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市北井門1-16-18 大森ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～258,333円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（基本年2回支給、決算賞与あり） →前年度実績3.00ヶ月分昇給は年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ハーモニーケア

介護・福祉関連サービス

神奈川県秦野市下大槻56-14

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設立 2007年
従業員数 16名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【神奈川県・秦野市】ケアマネージャー／正社員（非常勤社員希望の方も歓迎します。（勤務時間相談可））

【業務内容】・在宅の居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。・地域の高齢者ご本人及びご家族に対する介護相談・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行からレセプト業務まで行っていただきます。 ※ケアマネージャー職20年近くになる経験豊富なケアマネジャーからの指導、相談体制が整っています。安心して仕事を行うことができると同時にスキルアップができます。 ※訪問看護併設なので、介護保険だけでなく、医療保険や公費負担医療制度などご利用者への支援の幅や視野を広げるための知識を身につけることができます。 ※ケアマネージャーの更新研修・をはじめ、医療分野の研修など、業務上必要な研修に参加していただき、少しでも業務に役立てることができるようにフォローします。 ※研修規定にもとづき、主任ケアマネージャーやケアマネージャーの更新研修など勤務時間内で研修を受けることのでき、費用面も会社で負担する制度が整っています。 ■組織構成：事業所全体では17名。ケアマネージャーは2名在籍しています。 ■当社について：・2008年4月訪問看護（ご利用者現在130名）、2011年9月　居宅介護支援（ご利用者現在70名）を開設し、創業から15年目になります。・スタッフ看護師11名　理学療法士1名　ケアマネージャー2名　事務職2名　（女性14名男性2名 37歳～59歳まで）の事業所です。・訪問看護医療保険は、規模や看護内容などにより認められる機能強化型訪問看護管理療養費２の算定事業所となります。・これからも地域から信頼される事業所でありつづけるために、日々一丸となって精進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県秦野市下大槻56-14 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：1ケ月あたり3,000円～3,000円（前年度実績）賞与年2回：3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。