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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数74,980社

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    107ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 74,980 社中 5,301〜5,350 社を表示

    三桜電設株式会社

    建設コンサルタント
    宮崎県延岡市川原崎町2119-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【延岡市】電気工事技術者※課長として採用/年間休日１０５日
      ≪アットホームで家族的な経営≫≪長年蓄積した技術的ノウハウを元に事業拡大へ≫≪自社のノウハウを生かした技術力の確立と育成方針≫ ■業務内容： 電気工事技術者として業務を担当します。 課長として部下のマネジメント等にも従事して頂きます。 ■同社の魅力 ・結束力を高めるための交流の場を非常に大切にしております。具体的には組合での労働組合焼肉会、延岡城山にて花見。野球部やツーリング部等部活動も精力的に活動中です。月末には誕生日祝いを実施しており、誕生月の対象者に社長が花束をプレゼントしています。 ・創業72年の伝統とたえまざる技術革新により、産業界及び地域社会に貢献してきました。今後もさらに「安心」「安全」の電気技術の提供と環境共存社会に適応する社会を目指し努力を続けていく方針です。 72年積み重ねてきた発・変・送電・ケーブル等の技術力は宮崎県においても確かな地位を確立しています。 背景としては設計から設置までワンストップで提供してきたため多くの経験値を元に質を担保しながらも 適切な納期、見積もりで顧客に提供することが可能です。 ・発・変・配電で差別化/発電所基本設計から材料支給まで一貫して対応することで着実に顧客のニーズに応え支持を得ています。特徴的な点としては基本設計は３D設計にて発電所を立体的にとらえ、適切な納期や見積もりを実現しています。※先を見通した経営方針による人材育成を実現しているため同社での就業社員は市場価値を着実に高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県延岡市川原崎町2119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～330,000円 ＜月給＞ 320,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池田工務店

    サブコン
    愛知県尾張旭市東山町2-15-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 尾張旭市◇街づくりに貢献／建設営業◇残業月～6H程／平均勤続18年／住宅・家族手当／資格取得補助あり
      ～愛知の街づくりに貢献できる！法人営業／(株)熊谷組からの受注多く取引安定／残業月～6H程／平均勤続18年／住宅・家族手当／資格取得補助あり～ ■業務内容： 土木建築に関する法人営業を担当します。 大規模なビルや学校、工場などの建設現場における営業です。 (株)熊谷組と強固な信頼関係を構築。受注件数が安定しています。 かつて、株式会社熊谷組の子会社であったことから、現在でも多くの仕事を受注。ゼネコン企業が取り組む大型建設プロジェクトで、私たちの高度な技術や優れた管理能力を、惜しみなく発揮しています。 ■当社について 池田工務店の創業は昭和24年、県内の同業他社のなかでも老舗企業です。 この会社の信頼を保ち、必要とされ続けるために取り組んできたことがあります。 それは、安全管理の徹底。日々、安全に進んでいく現場の実現が信頼を担保します。それを実現するためには、一人ひとりが高いスキルとコミュニケーション力を備えた自力のある従業員であることが求められます。 「人の嫌がることをやれ。」 率先してやれという意味ではなく、誰もやりたがらないことにこそ、仕事があり、必要とされるという意味です。 会社という規模で取り組めば、どんな仕事でも必ずやり遂げることができると信じています。 池田工務店の持ち味は「ここに頼めばなんとかなる。 なんとかしてもらえる。」という安心感。 みなさまのそばで、一気通貫で建築に関わるさまざまなご依頼やご期待に応え、「池田工務店にお願いしてよかった。 」と感じていただける企業でありたいと思っています。 ■求める人物像 ・一つのことを集中して取り組める方 ・最後までやり通す強い意志を有し、根気強く業務に取り組める方 ・チームワークを重視し、協力して業務を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市東山町2-15-11 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／印場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回　※業績により支給 昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸商建設

    ゼネコン
    宮崎県日南市星倉2-9-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島県/霧島市】注文住宅施工管理◆内勤中心・転勤無／完全週休2日制／残業10H程度／年休121日
      • 締切間近
      ～宮崎で住宅販売数6年連続の実績あり／基本的に転勤なし！地元に根付いて就業可能／賞与年3回／働き方◎～ ■業務内容： 営業が獲得した戸建て住宅の設計および施工管理を一貫して担当していただきます。 ■働き方： 一人当たり6案件ほどを並行して担当しますが、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を中心に行うため、残業は月10時間程度に抑えられています。自社で大工、左官、営業を担当するビジネスモデルのため、外注業者との長年の信頼関係が築かれており、電話での遠隔指示や確認でもスムーズに現場が進行します。 ■当社の特徴： 高品質で高機能な住宅をリーズナブルな価格で提供していることが強みです。圧倒的な受注数があるため、資材を競合に比べて安く仕入れることが可能です。 ■評価制度： 固定給に加え、確認申請提出や物件の完工時に歩合給が支給される制度があります。また、年3回の賞与にも頑張りがしっかりと反映されるため、働くモチベーションが高まります。 ■会社の魅力： 宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 霧島店 住所：鹿児島県霧島市国分中央1丁目11－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～583,333円 ＜月給＞ 400,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、11月、3月の期が終わったごとに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県/日向市】注文住宅施工管理（内勤中心）事務所から指示◆有名芸人のCMでお馴染！残業10h
      • 締切間近
      ～CMでおなじみの宮崎での注文住宅数1位を誇る優良企業/長年の信頼と耐熱性・コスパに長けた住宅作りにあなたの経験を活かしませんか？～ ■職務内容： 営業が獲得した戸建て住宅の設計・施工管理を一貫して担っていただきます。担当案件はエリア別で分けられていますので、車で数十分以内の距離になります。宿泊を伴う出張などは発生しません。 １人あたり平行して６案件ほどを担当していただきますが、残業は月10時間もありません。そのように残業を是正できている理由は、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を軸に行っていることがあげられます。 また、現場へ赴かずして、工務管理ができるのは、当社が大工・左官・営業を自社で担うビジネスモデルであることと、外注業者との長きにわたる信頼関係ができていることが起因しており、電話での遠隔での指示・確認であっても齟齬なく、現場が回るようになっています。 大工や左官も直雇用であり関係性も深く、施工管理を分担ではなく一貫してできるため施主様とも深く関係構築ができ、引き渡しの際のやりがいにつながります。他の施主様からの紹介でも、株式会社丸商建設様、ではなく○○さんにお願いしたい、と言われることがあります。 ■定着の理由： 頑張りや成果が適切に評価として、収入に反映される仕組みとなっています。賞与は年に3回支給され、期ごとの頑張りで賞与が支給されるため、モチベーションにもつながります。また施工管理というポジションですが、顧客との直接の折衝機会も多く、感謝の言葉なども直に受け取れることが非常に魅力となっています。勤続年数30年以上の社員もいるほど働きやすい環境です。 ■会社の魅力： 宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。 ■組織構成： 都城店の施工管理は3名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日向店 住所：宮崎県日向市亀崎2丁目18番地（日向市消防署近く） 勤務地最寄駅：日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 歩合給あり　確認申請提出、物件の完工時 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月，11月，3月の期が終わったごとに支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大容建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府堺市北区南花田町36-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／堺市】建築施工管理◆転勤無／月平均30時間以内／年間休日110日／資格取得支援制度有
      ～出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／資格支援などスキルアップの機会多数～ ■業務詳細： 受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。 施工対象は共同住宅や公共施設がメイン施工物件となります。 改修工事が多く、工期は1年以上の長期のものがほとんどで、現場を掛け持ちして頂くことはございません。 ■はたらき方： 所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。 ■組織構成： アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。 建築施工管理は、20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の計6名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■入社後について： 現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。 ■資格取得支援制度 外部講習の受講や資格取得に向け社内でのサポート、条件付きで資格所得にかかる費用も会社が負担いたします。 ■同社の魅力： 同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区南花田町36-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／布忍駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、能力、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1,500円～3,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／堺市】土木施工管理◆1級有資格者歓迎／月平均30時間以内／年間休日110日／転勤無
      ～出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／若手の教育をお任せします～ 道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。 施工対象は道路と河川が多く、他には上下水道や管更生工事などもございます。 内容としては耐震補強などの工事が多く、工期は3ヶ月と短いものから1年以上の長いものまで様々です。 ■はたらき方： 所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。 ■組織構成： アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。 土木施工管理は、30代1名、40代1名、50代4名、60代1名の計7名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■入社後について： 現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市北区南花田町36-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／布忍駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、能力、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1,500円～3,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※過去実績 現場手当：入社1年未満＝30,000円（以降年齢や立場により40,000~50,000円） ※この現場手当が固定残業代にあたる部分です。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ラインビルド

    不動産管理
    大阪市中央区南船場3丁目2番6号　大阪農林会館ビル6階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アンティークビルの不動産管理営業／賞与年2回／年休120日
      • NEW
      【業務内容】 ■不動産管理業務全般 ・既存テナントからの問い合わせ対応 ・賃貸借契約書の作成 ・入退去に伴う手続き（鍵の受け渡しや原状回復の確認など） ・退去時のリフォーム対応・手配 ・建物の法令点検や定期調査 ・修繕工事の手配および管理 ■営業業務 ・訪問エリアは京都・大阪・神戸がメインです ・オフィスビルの仲介業者へ空室のリーシング提案や物件案内 ・テナントへの出店提案や店舗誘致 【入社後の流れ】 基礎から丁寧に研修を行いますので、業界未経験の方も安心してスタートできます！ ◎先輩の営業に同行 まずは現場を知り、顔を覚えてもらうところから始めましょう。 先輩がしっかりとサポートします！ ↓ ◎独り立ち 慣れてきたら、徐々に一人で不動産業者を訪問し、自分の担当エリアを広げていきます。 個人のスキルに合わせた研修で、 段階的にスキルアップしていただきます。 「失敗しても次に活かせるなら問題ない」という社風で、 チャレンジできる機会も多く、頑張った分はしっかりとお給料にも反映されるので、 やりがいも大きく実感していただけます！
      ■プラザ梅新ビル 大阪府大阪市北区西天満4-15-18 ■大阪農林会館ビル 大阪府大阪市中央区南船場３丁目２-６　大阪農林会館ビル ＜アクセス＞ ■プラザ梅新ビル Osaka Metro谷町線「東梅田」駅より徒歩4分 JR東西線「北新地」駅より徒歩6分 Osaka Metro各線「梅田」駅、阪急・阪神各線「大阪梅田」駅より徒歩7分 ■大阪農林会館ビル Osaka　Metro各線「心斎橋」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 【社員の年収例】 入社2年目／年収450万円 月給30万円×12か月＋賞与2か月分＋インセンティブ
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    株式会社タチ基ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尾張旭】年休125日/木造・混構造等建築の施工管理/前職給与保証／土日祝休/完全週休2日
      尾張旭 名古屋で転勤なく、働き方を整えながら住宅施工管理でキャリアを積みたい方へ ★年間休日125日！土日祝休！チームワークで裁量もってスケジュールできるので働き方◎ ■採用背景 自然由来と、そこで過ごす人の健康に重きを置き、当社は住宅だけでなく老人ホームなどの施設などにも注力し売り上げを伸ばしてきました。 増える需要の中、事業に注力するべく施工管理部門の強化と将来的な当社施工管理の中核を担ってくださる担当者を採用するため、建築施工管理の経験者を募集します ■業務詳細【変更の範囲：なし】 一般住宅から大型福祉施設まで多彩な建築を手かける当社にて、施工管理業務をお任せいたします。お任せする案件はその時々でかわりますが、一度に担当する案件は約3～5件ほどです(案件規模により異なります)。 ■安全管理　■工程管理　■原価管理　■積算　■アフターメンテナンス など 【残業】平均1～1.5時間/日ほど。月30時間を超えないように取り組んでいます。1人1台スマートフォン・iPadの貸与や施工管理システムを利用対応もしています。 完全自由設計の木造住宅を強みとし、住む方の健康と暮らしを意識した家づくりをしております。大手メーカーにはないオーガニックにこだわった商品で、お客様に評価いただいております。 ・工程・安全・人員・原価等の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・施工図作成 ・見積り積算 ・アフターメンテナンス ■エリア 愛知県が中心です。直行直帰も臨機応変に行いながら業務設計を行うため、出張もなく残業も少なめです。社用車は一人一台貸与いたします。近隣エリアも多いため、効率よく書類作業を行うことも可能です ■転勤について 名古屋にも営業所があり、任せる案件のバランスによってはそちらへの出勤をご依頼する可能性がございます ■働き方 完全週休二日の土日祝休みで年間休日125日です。休日出勤発生の際は、振替取得を徹底していただきます。残業は月30時間平均で、一人当たりの掛け持ちは3件ほどです。現場作業員との連携も密に行い、常駐の必要性もなく、有給や突発的な休みにも対応しやすいため、働き方改善を行いたい施工管理の方にはオススメです ■資格手当 ※面接内容、経験・スキルなどにより決定。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋営業所(名古屋住宅事業部) 住所：愛知県名古屋市東区主税町二丁目24番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,550,633円～6,075,948円 固定残業手当/月：79,115円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川電商株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区天満3-2-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【広島市／新白島駅すぐ】ルート営業◆年休124日(土日祝)／残業18h／ノルマ無／教育体制◎
      ～中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎～ ■業務概要： 建設用ケーブル・関連材を取り扱う専門商社の当社にて電設ケーブル及び関連材の営業を行っていただきます。 ■電設ケーブルとは？ 建築物や電鉄などに電力を供給するためのケーブル（電線）のことを指します。 ■当社の強み： ＊国内の電力インフラに必要不可欠であり、安定かつ拡大を見込む需要と70年を超える社歴をベースとする信頼が強みです！ ＊売上70％・仕入先75％が大手上場企業であると同時に、顧客数260社、仕入先100社となり中小企業から小規模事業者まで幅広い商売も特徴です◎ ■具体的な業務内容 【営業手法】既存顧客への提案営業 【営業先】大手電気工事会社・電鉄会社・各種施工会社 【エリア】広島県内 ■業務の流れ： （1）工事などの情報収集→（2）顧客訪問・見積もり→（3）受注・納品 伝票作成や納品先の手配などは事務部門が分業担当しておりますので、顧客対応に専念いただけます。工事や鉄道に使う「電設ケーブル」を同社取扱メーカーのものを利用いただくのがメインミッションです。 ■入社後の流れ： OJTを基本とし、先輩社員の同行訪問や、見積・受注業務、メーカーへの手配業務など学んでいただきます。未経験の方でもフォロー環境は完備されているのでご安心ください。 ■はたらく環境について： ◇関西圏ではトップシェアグループの実績を誇ります！ ◇年休124日(土日祝)／残業18h／休日出勤もなく働く環境◎ ◇PC・スマホでのTeams導入し、社内通知・タスク管理・情報共有をタイムリーに行っています！ ◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。 ■組織構成： 中国支店は６名で構成されております。 65歳（常務執行役員）、44歳（支店長）、53歳（リーダー）、52歳（事務担当）、29歳（営業担当）、28歳（営業担当） ■モデル年収：実績に基づく ・25～34歳：平均470万円前後 ・35歳～44歳：平均670万円前後　　　 ※想定年収・標準モデルケースは残業代（中国支店実績18h/月）含む。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区西白島13-25 勤務地最寄駅：JR線／新白鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～312,200円 ＜月給＞ 224,200円～312,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（24年度実績5カ月分/年） ■昇給：年1回（6月） 【1】本人給（全社員共通：４０歳まで毎年1,000円昇給） 【2】仕事給（各人別：職務能力に応じて５等級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪城口研究所

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区角田町2-15
    • 設立 1921年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ＼女性も活躍中／未経験から建物の設備工事の管理役へ◎土日祝休・基本日勤◎創立100年以上の安定企業
      ～当社の施工管理は3割が女性が活躍中／丁寧な研修で、じっくり基礎から学べる／現場手当や資格手当などが充実～ ■業務概要： 老舗建築設備工事会社の当社にて、給排水衛生・空気調和・消火設備などの設備施工管理をお任せします。 ＜ 設備施工管理とは＞ 建物を快適に、安全に利用できるように設備の工事を管理するお仕事です。当社は特に「給排水衛生設備」「空気調和設備」「消火設備」の設計、施工に特化しています ■具体的には： 職人さんや協力会社の方々のとりまとめや、安全で快適な設備システムをつくるための、現場リーダーになります ・現場の工程・進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・施工計画書の作成 等 ■主な実績： ◎給排水衛生設備・空調設備・消火設備等の設計施工 ・京都競馬場、大阪ヘルスケアパビリオン（大阪・関西万博）、グラングリーン大阪（うめきた2期開発事業） ・関西大学や関西学院大学、同志社大学や武庫川女子大学など ・大阪城ホール、高さ日本一の免震タワーマンション ・京都のお寺　など　様々な現場で建物に命を吹き込んでいます ◎不動産賃貸業 ・大阪・梅田の一等地に本社ビルを構えています ・自慢の給排水衛生設備や空調設備を通して快適な空間を提供 ■入社後／キャリアパス： （1）入社～約半年 入社時研修や現場見学などを通じ、建設業界や当社についての基礎知識、ビジネスマナーなどを幅広く学びます （2）入社半年後～1年 仮現場配属として、3カ月ごとに異なる現場を先輩社員とともに担当。先輩の業務のサポートを通じ、実務経験を積んでいきます （3）入社1年後～　現場デビュー （4）入社２年目～4年目 ・講師による専門知識の教育及び資格試験対策を実施、保有資格に応じて毎月手当を支給 （5）入社5年目～ ・リーダー職として、より大きな規模の案件にチャレンジ可能 ・キャリア採用の方も管理職を目指せます ※お持ちのスキルやご経験などにより、研修期間は前後する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町2-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市東山区下棟梁町210番1号 勤務地最寄駅：京阪七条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを鑑みて当社規定に基づき決定します ※上記は諸手当などを含む年収となります ■賞与：年2回（6月・11月）2024年度実績7.0カ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジ建設株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市守山区吉根2-3006
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験歓迎【名古屋／転勤なし】夜間道路清掃の監督者候補◆土日祝休・年休125日／年収420万円～
      【未経験から社会貢献事業のリーダーに／完全未経験OK・学歴・経験不問／責任を感をもって仕事ができる方大歓迎】 ■業務内容： まずは、夜間清掃に慣れるところから始め、ゆくゆくはチームをまとめるリーダーへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・計画書や行政書類の作成 ・作業の段取り ・社内報告・調整業務 ・清掃車の補助作業 ・清掃チームの安全管理・指導 ▼まずは簡単な作業から ・道具の準備 ・清掃車の補助作業 ・道路のゴミ拾い・清掃サポート ・作業場所の安全確認 ▼徐々に覚える監督者の仕事 ・作業の段取り ・夜間スタッフへの声かけ・安全管理 ・作業報告 ・各種書類作成 最初は「やって覚える」作業ばかり。 先輩たちも未経験スタートなので、あなたの気持ちを汲み取りながらフォローします。 慣れることができたら、ルーティン業務が多いので精神的に楽です。50代以上のベテランが多く、お客さんや社外の方とのやり取りも少ないので、人間関係も良好です。 ■魅力： 『当社はしっかり働きしっかり休むがモットーです』 ・創立30年以上の安定企業／大手顧客や官公庁がお客様で成長中 ・年間休日125日／有休消化率も97% ・賞与年3回（過去実績）／プラス年6万円以上の福利厚生も ・産休・育休取得率100%、取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾張旭営業所 住所：愛知県尾張旭市平子町東86番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：技術手当（一人前になった時点で6万円に増額） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/八尾/転勤無し】『施工管理・経験者向け』◇年6万以上の福利厚生／年休125日土日祝／成長企業
      【建築の知識を、解体でもすぐに生かせます】 建築施工管理のご経験がある方なら、工程・安全・品質・コスト管理といった基本スキルはそのまま活かせます。 解体は、次の建築を支える“はじまりの仕事”。 スピード感と達成感があり、社会に必要とされる実感も強い分野です。 あなたの経験を、次のステージで活かしてみませんか？ 【おすすめポイント】 ◎65歳定年＆以降も1年契約で更新可能 ◎医療費補助など福利厚生充実 ◎年休125日＆残業平均40時間でメリハリ勤務 ◎大手顧客や官公庁がお客様で成長中 ◎創立30年以上の安定企業 今の生活を見直し、長く働き続けられる環境が、当社には揃っています！ ■職務概要 都市開発に必要な仕事で安定業界。 ハウスメーカーや中堅ゼネコン、官公庁を中心に解体工事と建設現場の廃材リサイクルを運営する当社で施工管理としてご活躍頂きます。 ■仕事の詳細 ・解体工事に伴う積算業務 　(予算作成、管理、見積書作成) ・養生や解体現場での廃材の分別業務などの管理 ・解体工事などの工程管理や安全管理 ・各現場作業スタッフへの業務指示や指導など ・施工内容の報告書や申請書などの書類作成業務 ■お客様はさまざま 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。下請け業者とやり取りをしますが、優しい方が多いのでご安心ください。（弊社が業者を雇う形のため不当な扱いを受けません。） ■働き方 予め月に1,2回ほど土日に出勤する場合がございます。 その場合、平日に代休をお取りいただきます。 出社の人に仕事をお願いし合う社風のためメリハリをつけて就業できます。 ■嬉しいプラスお給料 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、 年間6万円相当の支援があります（同社規定による） また残業代も1分単位で支給しています。 ■教育方法 解体未経験の場合は、入社後半年～2年をめどに、愛知の営業所にて研修を予定しています。 OJTを中心に、先輩が丁寧に指導します。 最初は先輩と同行が多いので安心してくださいね。 聞きやすい雰囲気なので、困ったらすぐにフォローします♪ 解体経験者の場合は、即戦力として大阪にてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府八尾市西弓削1-96 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,760円～590,640円 固定残業手当/月：98,438円～142,188円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,198円～732,828円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※決算賞与あり(業績による) ※ご経験や資格の保持によっては～1000万円ほどの提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社樫野

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-5-26
    • 設立 1873年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安定企業で建築資材のルート営業／ノルマなし／土日祝休み
      すでに信頼関係のあるお客様（ゼネコン、商社、建材店など）を定期的に訪問し、建築資材（生コンクリート、セメント、石灰、コンクリート二次製品、板ガラス製品等）の受注や納品管理を行います。 【具体的には】 ■定期的な訪問・ニーズのヒアリング 「そろそろ次の現場が始まるよ」といった会話から、必要な資材を伺います。 ■見積書・発注伝票の作成 ■納期管理・現場への配送手配 ■ガラス製品の施工工事に関する調整 など 【入社後の流れ】 まずは先輩の営業車に同乗することからスタート。「このお客様はゴルフが趣味なんだよ」 「この現場は搬入経路に注意が必要だよ」 など、一つひとつ丁寧に引き継ぎます。商材知識も現場を見ながら少しずつ覚えていけば大丈夫です。独り立ち後も、最初は1～2社から担当し、徐々に慣れていっていただきます。 【ここがポイント】 ★飛び込みやテレアポなどの新規開拓は一切ありません。 ★ノルマもないため、お客様のために何ができるかを一番に考えられます。
      希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ■関西建材事業部　神戸事業所 神戸市中央区小野柄通5-1-12 各線三宮駅徒歩5～10分 ■関西硝子事業部　神戸事業所 神戸市東灘区御影本町7-1-5 阪神御影駅徒歩15分 ■関西硝子事業部　大阪事業所 大阪市淀川区三津屋南3-8-47 阪急十三駅徒歩20分、「三津屋」バス停より徒歩5分 ■関西硝子事業部　豊岡事業所 豊岡市中陰376-16 JR豊岡駅徒歩15分、車通勤可 ■四国事業部　徳島事業所 徳島市東沖洲2-31 「工業団地前」バス停より徒歩3分、車通勤可 ■四国事業部　高松事業所 高松市城東町2-5-3 JR高松駅徒歩20分、「城東町」バス停より徒歩5分、車通勤可 ■東京支店 東京都江戸川区松江7-15-3 都営新宿線一之江駅徒歩15分、「西一之江三丁目」バス停より徒歩3分 ■京都支店 京都市山科区東野片下り町57-3 地下鉄東西線東野駅徒歩5分
      月給24万円～40万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ＜手当＞ 一律地域手当3万3500円～4万9000円(月給に含む) 一律家族手当1万2000円
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    株式会社サンエム設計

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    鹿児島県鹿児島市東谷山3-34-27
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】プラント設計◆未経験歓迎/水処理プラントを一社完結設計/鹿児島から全国案件/残業20h程度
      ◆◇【プラント設計】未経験・工業系出身歓迎/水処理プラントを一社完結設計/育休制度あり◇◆ 水処理プラントの設計業務をお任せします。鹿児島にいながら全国規模の案件に携わり、未経験から一人前の設計士を目指せる環境です。 ■職務詳細： ・2D/3D-CADを用いた水処理プラントの設備設計 ・計画図、組立図、詳細図など各種図面の作成業務 ・タンク製缶、配管、架構などのレイアウト検討・作図 ・案件に応じた現地調査・測量（頻度は多くありません） ・社内メンバーとの打ち合わせ ■サポート体制： ご入社後は、約1年間をかけてプラント設計の基本を学ぶ研修期間を設けています。CAD操作ができれば、プラントの基礎知識は入社後に習得可能です。その後2～3年は、実際の水処理プラント案件の一部を題材に、5～6名のグループに入り、先輩と一緒に設計・図面作成に取り組みます。5年ほどかけて一人で案件を任せられる設計士へ育成していく、長期的なサポート体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、1人で1～2件のプロジェクトを並行して担当し、一連の工程を主担当としてお任せします。お客様から提示された仕様を踏まえつつ、「もっと良くできないか」を自ら考え提案する、上流設計にも関わっていただきます。将来的には、プロジェクトを取りまとめるリーダーとして、メンバー育成や品質管理などにも携わるポジションを目指せます。 ■組織体制：23名 60代5名、50代5名、40代6名、30代は2～3名、20代・10代は数名 落ち着いた雰囲気の中で、経験豊富な先輩からじっくり学べる環境です。1案件あたり5～6名のチームで取り組むため、困ったときにすぐ相談できる体制が整っています。中途入社の若手にも、周囲が丁寧にフォローする文化があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は鹿児島に拠点を置きながら、全国各地の水処理プラント設計を手がけています。配置・製缶・配管・架構まで一社で完結できる技術力が評価され、長年取引のある大手水処理メーカーから安定的に案件を受注。3D-CADを導入し、効率的かつ高品質な設計を追求しています。水処理プラントは人目には触れにくい設備ですが、「何もないところから装置が立ち上がる」ダイナミックなやりがいを味わえる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市東谷山3-34-27 勤務地最寄駅：指宿枕崎線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・20時間分の残業代を含まない年収は400万円～500万円です。 ・初任給（基本給、手当）R6年度 ・大学卒／220,000円 ・高校卒／208,000円 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社緒方組

    サブコン
    宮崎県小林市細野2026-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎（小林市）】施工管理◆人に優しく環境に優しい心豊かな地域社会づくり／土日休み／賞与年3回
      【地地域密着型の物づくり創造企業／資格取得サポートあり／賞与年3回】 宮崎県を中心に建設工事業を展開する当社にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 【道路工事・河川工事・水道管等の管工事等】 ・土木工事施工管理 　具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、官公庁等の諸手続き、連絡、パソコン使用による施工計画書作成ほか工事関係書類作成 ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します ■資格取得サポートあり： スタッフの成長を支援するのが、会社の使命です。仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 保有している資格に応じて給与がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県小林市細野2026-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～228,000円 固定残業手当/月：45,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：技術手当／役職手当 ■昇給：年1回（7月）※1,000～10,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績150,000～300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎（小林市）】土木施工管理◆人に優しく環境に優しい心豊かな地域社会づくり／土日休み／賞与年3回
      【地地域密着型の物づくり創造企業／資格取得サポートあり／賞与年3回】 宮崎県を中心に建設工事業を展開する当社にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 【道路工事・河川工事・水道管等の管工事等】 ・土木工事施工管理 　具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、官公庁等の諸手続き、連絡、パソコン使用による施工計画書作成ほか工事関係書類作成 ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します ■資格取得サポートあり： スタッフの成長を支援するのが、会社の使命です。仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。 保有している資格に応じて給与がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県小林市細野2026-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～190,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,000円～243,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：技術手当／役職手当 ■昇給：年1回（7月）※1,000～10,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績150,000～300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林衛生公社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮崎県小林市細野2194-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県／小林市】社内SE（DX担当）／年休125日／土日祝休み
      ■業務概要： 社内システムエンジニアとしてITインフラの運用・保守業務に加え、社内の業務効率化（DX化）推進を担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内DX化推進 業務プロセスの見直しとデジタル化による効率化 ペーパーレス化やクラウドサービス導入の企画・実装 ・業務効率化・生産性向上 現行システムの改善、業務フローの自動化 社内各部署との連携による課題抽出と改善提案 ・商品開発におけるデジタル化対応 新サービスや製品に関するIT技術の導入支援 データ分析を活用した品質向上施策の立案 ・ITインフラの整備・運用 ネットワーク・サーバーの管理、セキュリティ対策 社内システムの保守・トラブル対応 ・将来的な役割 グループ企業全体のDX戦略策定・統括 技術継承と人材育成の推進 ■入社後： システム担当者（40代）よりOJTにて指導いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県小林市細野2194-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キンキ道路株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区南森町2-4-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ◎有資格者歓迎【堺市／転勤無】阪神高速道路の施工管理・点検◆年休126日／土日祝休み／福利厚生充実
      ＼ニッチ工事で優位性◎／年休126日・土日祝休み・残業月平均25h／サポート体制◎で残業削減！！／社内イベント多数！／ジョブローテーション制度有／阪神高速道路の工事に携われる／ ■職務内容： 阪神高速道路をはじめとする高速道路・橋梁の工事を手がけている当社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： 三宝事業所の阪神工事部にて、主に阪神高速道路の維持メンテナンス工事の施工管理を担当頂きます。 現場は大阪市内～りんくうJCTと、阪神高速道路の約3割のエリアです。 阪神工事部の三宝事業所には7名が所属しております。 チーム単位で活動を頂きます。道路の舗装から壁の修繕等、阪神高速道路の維持に関する幅広い工事の施工管理をお任せ致します。 ■社風について ・社員同士の仲が良く、社長から新卒入社の方までお互いを【ニックネーム】で呼び合う社風。 ・年に一度の家族会社見学会など、ご家族がどんな職場でどんな仕事をしているのかを知る機会も開催 ・現場で一緒に働くのは、長年やりとりをしている20社程の協力会社の職人の方であり、関係性ができているので、コミュニケーションがとりやすく、スムーズに仕事を進めることが可能 ■残業時間を削減できている理由：＼サポート体制抜群で残業25hを実現／ ・書類作成などの事務業務はサポート課が実施現場経験のあるトップを中心に、施工管理をサポート！ ・勤怠はスマホで入力することができ、現場で仕事終わりにスマートフォンから報告すれば直帰可能！ ・サポート課のフォローや施工管理同士の案件共有、備品の整理整頓などにより、今後も業務効率化に取り組んで参ります。 ・夜間の作業が発生しますが、夜勤と日勤が繰り返すことはございます。 ■同社特徴について： ・ジョブローテーション制度により、道路の管理や点検など様々な経験が可能！ ・当社は全国で3社しかない「阪神高速道路を365日24時間メンテナンスできる会社」の一つでニーズ大！ ・迅速かつ丁寧な対応と高品質な工事で信頼を獲得 ・阪神高速様とのお付き合いは50年以上
      ＜勤務地詳細＞ 三宝事業所 住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1丁目91番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収： 690万円/30代※経験・資格有 900万円/50代※経験・資格有・管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真市／転勤無】高速道路の施工管理◆年休126日／土日祝休み／福利厚生充実
      ＼ニッチ工事で優位性◎／年休126日・土日祝休み・残業月平均25h／サポート体制◎で残業削減！！／社内イベント多数！／ジョブローテーション制度有／ ■職務内容： 阪神高速道路をはじめとする高速道路・橋梁の工事を手がけている同社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 本社工事部にて、主に伸縮継手工事（高架道路をつなぐジョイントの設置・交換など）の施工管理を担当頂きます。 ・現場があるのは北は京都から南は和歌山と、近畿一円です。 ・工期は数日などの短期間で終わる下請け工事がほとんどです。 ・直行直帰も可能で、長期出張や転勤もございません。 ■はたらきかたについて：＼サポート体制抜群で残業30hを実現／ ・書類作成などの事務業務はサポート課が実施現場経験のあるトップを中心に、施工管理をサポート！ ・勤怠はスマホで入力することができ、現場で仕事終わりにスマートフォンから報告すれば直帰可能！ ・サポート課のフォローや施工管理同士の案件共有、備品の整理整頓などにより、今後も業務効率化に取り組んで参ります。 ・夜間の作業が発生しますが、夜勤と日勤が繰り返すことはなし ■社風： ・社員同士の仲が良く、社長から新卒入社の方までお互いをニックネームで呼び合う社風 ・年に一度の家族会社見学会など、ご家族がどんな職場でどんな仕事をしているのかを知る機会も開催 ・現場で一緒に働くのは、長年やりとりをしている20社程の協力会社の職人の方であり、関係性ができているので、コミュニケーションがとりやすく、スムーズに仕事を進めることが可能です。 ■同社特徴について： ・ジョブローテーション制度により、道路の管理や点検など様々な経験が可能！ ・当社は全国で3社しかない「阪神高速道路を365日24時間メンテナンスできる会社」の一つでニーズ大！ ・迅速かつ丁寧な対応と高品質な工事で信頼を獲得 ・阪神高速様とのお付き合いは50年以上
      ＜勤務地詳細＞ 門真事務所 住所：大阪府門真市四宮2丁目2ｰ8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収： 690万円/30代※経験・資格有 900万円/50代※経験・資格有・管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鴻治組

    ゼネコン
    広島県広島市安芸区船越南1-2-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【広島市】土木施工管理／3人１チーム体制・直行直帰可◎◇賞与4.9か月分◇明治15年創業の老舗企業
      ◆マツダスタジアムやひろぎん本社ビルなどの施工実績あり！土木施工管理のスペシャリストを目指せる◎／官庁・民間大型案件中心【資格＆ICT習得などスキルアップ可】 土木・建築工事の請負及び設計監理を手掛ける当社にて、広島県の現場を中心とした、オフィスビル(社屋)、商業施設、公共施設、マンション、医療施設、学校、文化娯楽施設等の建設工事現場にて施工・工程・品質・管理を担当していただきます。※経験の浅い方でもOJTでしっかりフォローし、育てる環境が整っています。 ■仕事内容： 現場を担当する所長・メンバーと2～5名のチームで業務を分担します。 施工前の段取りや協力会社の手配・調整、現場での品質・安全・工程・予算の管理を行っていただきます。 手掛けるプロジェクトは道路、トンネル、砂防、橋梁、護岸、河川、上下水道など、広島県内の大型工事を中心に幅広く手掛けます。 ■ご入社後について ご入社後は、経験に応じた案件から参加していただきます。 中途入社でも関係なく評価する風土のため、早期キャリアアップも可能です。 最新のICT技術も積極的に活用しており業務効率化など、新しい取り組みにも挑戦し技術者としてさらに成長していける環境です。 ICTを活用してリモートワークも行っております。 ■施工実績 天地川砂防、上野瀬地区災害復旧工事、狩留家下水、緑井砂防、熊野造成、坂野ポンプ場、東広島バイパス海田高架橋橋脚　他 ■組織構成 土木部は60名程度の社員が在籍しています。 ■当社について： 1882（明治15）年の創業以来、当社は建設を通じて広島の発展に貢献してきました。 主な事業内容は道路、トンネル、上下水道、ダムなどの土木工事と、学校、物流施設、オフィスビル、マンションなどの建築工事です。西風新都インターチェンジやマツダスタジアムの建設も手がけました。 また、自然災害が発生した場合には現場に駆け付け、応急復旧工事も行っています。地域社会の発展を支え、安全を確保していきながら、令和の時代も広島とともに歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安芸区船越南1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.9ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】土木積算＜見積作成・依頼業務など＞未経験歓迎◆内勤100％／残業月5h／完全週休2日：土日祝
      ～未経験の方はもちろん、施工管理からのキャリアチェンジの方も歓迎です！／資格取得サポートあり～ ■業務内容 当社が受注する広島県内の砂防、護岸、上下水道、道路等の工事に伴う積算業務をご担当いただきます。 ・土木積算業務（専用システムでの事務作業中心） ・見積作成 ・協力業者への依頼など ※積算未経験でも丁寧に指導いたします！ ■当社について： 明治15年の創業以来、常に「美しい仕事を行う」を理念とし、地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取り組んでまいりました。などの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。土木工事では、道路、トンネル、橋梁など、老朽化する社会インフラの維持更新工事から、地域の方に安心して暮らしていただけるように砂防ダムなどの工事を手掛けています。建築工事では、オフィス、商業施設、公共施設からMAZDA Zoom-Zoomスタジアムなどの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。 培った技術力で優良表彰を多数獲得しつつ、時代の流れに合わせICT推進や働き方改革も全力で取り組んでいます。これまでの取り組み実績が評価され、国土交通省中国地方整備局より、「工事成績優秀企業認定」を4年連続で中国地方／広島県トップクラスの成績で受賞しております。（令和元年：中国地方1位、令和2年：中国地方1位、令和3年：中国地方2位、令和4年：中国地方1位） ■施工実績： 緑井砂防、天地川砂防、東広島バイパス海田高架橋橋脚、広島西風新都ICなど ■組織構成： 土木部は約40名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安芸区船越南1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収650万円／40歳 建築設計積算職／月収42万円（手当含む）＋賞与 年収760万円／52歳 建築設計積算職／月収50万円（手当含む）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーナン建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区野中北2-11-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／浜松町】電気設備設計◆土日祝休み／住友林業グループ／公共工事の豊富なノウハウ
      ～住友林業グループとして安定した事業基盤／定年後も再雇用制度があり、70歳まで働ける環境／土日祝休み／時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： 電気設備設計をご担当いただきます。事業提案での設計施工物件が多いため、都心部の案件が多いことが特徴です。 ■企業の特徴・魅力： 1948年創業の住友林業グループの一員として、関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。 建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして、地域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4.8ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区】意匠設計◆住友林業グループ／転勤なし／年休１２４／50代活躍中（再雇用あり）
      ～住友林業グループとして安定した事業基盤／定年後も再雇用制度があり、70歳まで働ける環境／時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能～ ■お任せすること 意匠設計に関する業務をお任せします。大規模プロジェクトの経験が積めます。 ■職務詳細： ・S造やRC造のマンション、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場などの新築工事・改修工事の設計及び監理 ・顧客とのヒアリングや設計打合せ ・社内関係者及び設計協力業者との打合せ・調整 ■サポート体制： 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務をお任せします。最初は小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大規模なプロジェクトにも携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる役割も期待しています。 ■組織体制： 設計部には10名が在籍しており、50代1名、40代1名、20・30代8名の構成です。若手が中心となり積極的にプロジェクトに関って頂ける職場環境です。 ■特徴・トピックス： ・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境が整っています。 ・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。 ・在宅勤務やリモートワーク、時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。 ・福利厚生や各種手当が充実しています。 ・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 1948年創業の住友林業グループの一員として、関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。 建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。 公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。事業提案での設計施工物件が多いため、都心部の案件が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4.8ヶ月分（前年度実績） ■年収の目安：800万（目安）50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    互光建物管理株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区豊崎6-12-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,876名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全2件
    • 自社管理物件の施工管理／50～60代活躍中／年間休日124日
      ＜この仕事の特徴・魅力＞ ★自社管理マンションのみを担当 ★無理な工期設定や急な呼び出しは基本なし ★特定の人に負担が集中しないよう業務を調整 ★残業ほぼなし＆土日祝休み ★50代・60代の社員も多数活躍中 自社で管理しているマンションを対象に、修繕・改修工事に関する施工管理や設計監理業務をお任せします。 担当するのは自社管理物件のみのため、無理な工期や突発的な対応は少なく、計画的に業務を進められる環境です。 【具体的な業務内容例】 ■マンション共用部を中心とした修繕・改修工事の管理、設計監理 （外壁・屋上防水・設備更新など） ■現地調査、工事内容の検討・見積確認、発注対応 ■協力業者との打ち合わせ、工程・品質・安全管理 ■工事中の現場確認・立ち会い ■管理組合（理事会）への工事説明・進捗報告 ■書類・資料作成 など ＜案件の特徴について＞ 小規模な工事であれば数週間で完了しますが、外壁改修や設備更新などの大規模修繕工事は、検討段階から受注、工事完了まで年単位で関わるプロジェクトとなります。 短期間で完結する工事と、じっくり腰を据えて取り組む大規模案件の両方があるため、日々の業務がルーティンワーク一辺倒になることはありません。 計画立案から工事完了、その後のフォローまで一貫して関われる点は、施工管理としての経験や判断力を活かせる大きなやりがいです。 ＜入社後の流れ＞ 業界経験者を求めていますが、入社後すぐに一人で業務を任せることはありません。まずは先輩社員に同行しながら、マンション特有の工事の進め方や管理業務を学んでいただきます。 社内にはベテラン社員が多く、分からないことは気軽に質問・相談できる雰囲気です。施工管理の経験がない方でも、これまでの業界経験や資格を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていけます。
      【転勤なし】スケジュールにより直行直帰可 ■マンション技術部／大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4F ＜交通アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 各線「新大阪駅」より徒歩6分 受動喫煙対策：喫煙所あり（屋内）
      月給31万8000円～33万8000円（一律手当含む） ※前職・年齢・経験・能力・資格を考慮の上、決定 【収入例】 ■月収例33万8000円＋残業手当（一級建築士） ■月収例32万8000円＋残業手当（1級建築施工管理技士） ■月収例32万8000円＋残業手当（二級建築士）
    • マンション管理／創業70年以上／未経験歓迎／残業少／年齢不問
      担当するのは10件～14件のマンション。住民の方々や管理組合と連携しながら、日々の困りごとを解決したり、建物の価値を守るサポートをする仕事です。残業は月20時間以内で働きやすさも整っています。 【業務内容】 ●居住者様からの問い合わせ対応 ●管理員さんとの連携 ●定期巡回・点検 ●修繕計画の立案 ●理事会・総会の運営支援 ●収支管理 ●住民満足度向上の提案 ●各種書類作成 ●システム入力・管理 たくさんお仕事があるように見えますが、整理すると以下の3つが主な業務となりますので、焦らずにお仕事を覚えていってください◎ 【1】日常のトラブル対応 「お湯が出ない」「エレベーターの調子が悪い」といった相談に対応。業者を手配し、解決へ導きます。 【2】管理組合との連携 「防犯カメラを増やしたい」「照明をLEDに変えたい」といった要望に応え、快適な住環境づくりをサポート。 【3】建物の点検・修繕提案 定期的に巡回し、清掃状況や設備をチェック。必要があれば修繕計画を提案します。 【月に1回～2回:夜間の理事会・総会への出席】 平日夜または休日（19:00～21:00頃）に理事会へ出席。収支報告や修繕状況を説明します。 ※夜間・休日出勤の際は、翌日の出社時間調整や振替休日を取得できます。 【40代・50代の方が活躍できる理由】 理事は40代～70代が中心。同世代の担当者の方が「話しやすい」「信頼できる」と好評です。人生経験が信頼関係に直結する仕事です。
      ★転勤なし 【阪南支店】 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー4F 最寄駅：Osaka Metro御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩4分 　　　　各線「新大阪駅」より徒歩6分
      【未経験・無資格の方】 月給24万6000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※残業代は別途100%支給 【経験あり・管理業務主任者資格保有の方】 月給28万4000円以上 + 各種手当 + 賞与年2回 ※上記金額には資格手当（月2万5,000円）を含みます ※残業代は別途100%支給
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    ダイヤテック株式会社

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市新栄町24-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】給排水工事の施工管理※残業月25H以内／公共工事メイン／温かみのある雰囲気
      ■担当業務： 給排水工事、空調工事、浄化槽工事、上下水道工事において、メーカーから材料を調達し施工、改修、メンテナンスを行う当社にて施工管理を担当します。ご経験に応じて担当する現場は検討しますが、発注頂く割合としては給排水工事が多いです。様々な領域で経験できる点も魅力です。 ■組織構成： 施工管理は5名（40代2名／50代1名／60代1名・70代1名）在籍しております。 ■業務詳細： 現場によって異なりますが、建築物に必要な配管や機器を設置するや上下水道などに関する土木工事にあたり、計画・打ち合わせ・作図作業・工程管理・品質管理、および安全管理を行います。住宅やビルといった一般建築に関する工事から、学校や県営住宅などの公共工事まで幅広く活躍していただきたいです。 ※施工現場は県内で、宿泊を伴う出張はないです。 現場作業を行う社員も当社内に在籍しており直営班施工が多いので、チームワークの良さと技術・施工能力では他社に負けません。若い技術者を育成し会社を鹿児島県Ｎｏ１に出来たらと夢を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市新栄町24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：37,464円～46,601円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,464円～256,601円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：2ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カクゴ株式会社

    建築設計事務所
    愛知県高浜市芳川町1-3-11
    • 設立 1970年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知県高浜市】未経験OK！財務会計・労務アシスタント◆土日休／経営に関わる／お人柄重視
      • NEW
      ～実務+カクゴメソッドによる改善業務にも関われ、当社独自のやりがいがあります～ ■業務概要： 西三河エリアの製造業のお客様へ、全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として経営課題解決の為の業務改善や施設保全、人財紹介サービスをご提供しています。その中の財務・会計業務や労務管理業務のアシスタントとして資料作成、データ入力、業務改善等責任を持ってご担当いただきます。先輩社員がいますので、未経験でも安心して働いていただけます。 ■業務詳細： 当社の財務・会計業務や労務管理業務のアシスタントとして従事頂きます。入社後に丁寧に指導致しますので、未経験でもご応募お待ちしております！具体的なお仕事は下記業務です。 ・企業経営に不可欠なお金、人に関わる業務です ・財務会計責任者が過去の分析、将来の予測を立てる為に必要な経理関連業務です ・労務管理責任者のもと、法令を遵守しながら社員の労働条件や労働環境を整える業務です ・期日管理と正確さ、公平公正な姿勢が求められます ＜主な仕事＞ 　・受注事業の管理業務（担当者が受注した事業に関するデータ入力や書類提出の管理） 　・請求書のチェック、精査業務（受け取った請求書の内容の精査やチェック） 　・支払処理業務（支払いに関する明細作成や発送業務） 　・就業集計業務（社員の勤怠管理及び就業した時間の集計） ■組織： 当社の財務会計・労務総務部門には30代～60代合わせて4名の女性社員が在籍しております。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。 ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として任された業務を期日通りにできるよう、1人前を目指して頂きます。部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。 ■やりがい： 経営の根幹である、お金と人に関わる業務を担っていただけます。 毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化や改善、業務システム構築についてもカクゴメソッドを学びながら実践していただけます。 ■事業の強み： 全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高浜市／第二新卒歓迎】経営コンサルタント業務＜未経験から人材育成や経営支援に携われます＞
      • NEW
      ～転勤無し／基本土日休み～ ■概要： 当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容詳細： 戦略策定(3ヶ年中長期計画作成や単年度計画の作成など) 立案した戦略計画実行にあたっての社員育成・教育業務 社員育成・教育方法など制度設計業務など ■業務内容詳細： 当社では経営に課題をお持ちの経営者への経営コンサルタント提案を実施しております。中長期計画や単年度計画策定、社員育成・教育、教育制度などの策定など経営者と共に企業をより効率的に運営できるサポートを実施しております。1社1社深耕しながらのコンサルタント業務となりますので、1年間を基本としてコンサルタント業務を実施していきます(3年程度のコンサルタント業務もございます)。担当頂く社数は1社からスタート頂き、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。 ■組織形態： 3名が活躍中です。　 グループリーダー(30歳女性) メンバー2名　(男性31歳,32歳) 前職　銀行員、投資不動産営業等を経験された方が活躍されています。 ■入社後の流れ： 社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。先輩社員の同席から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。 経営者へのコンサルタント業務を実施頂きます。最低1社、担当する会社をお任せしていき、徐々に担当社数を増やしていきたいと考えております。 ■特徴： 土曜日は年間10日程度の出勤はありますが、基本的には週休2日で土日休みをとっています。残業も平均すると20～40時間ほどです。 目標設定の達成度合いに応じた評価を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市芳川町1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高浜電工株式会社

    サブコン
    愛知県高浜市稗田町1-7-8
    • 設立 1945年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知高浜/未経験歓迎】個人ノルマなし！ルート営業◆既存顧客メイン◆電気設備工事の打合せ◆転勤なし
      • NEW
      ～創業80年目◎三河エリア中心に大手自動車部品メーカーや木造メーカーと安定取引/子育て中社員も活躍中/男女ともに働きやすい職場/20代で600万超可～ ■職務内容： 工場や住宅に欠かせないインフラ設備＜電気設備＞の工事に関する営業をお任せします。 ・新規営業はほぼなく、既存顧客からのご依頼を受けて提案をおこなっていくスタイルです。 ・外勤営業：内勤事務＝9：1程度となります。 ・個人のノルマはありません（会社全体で売上・利益の目標を設定） ・タイムカードにより勤務時間を管理しており、会社へ出社・帰社を基本としておりますが、案件に応じて直行直帰も可能としています。 ■大規模なスケールから日々のメンテナンスまで担う魅力あり： 工場や住宅などのインフラを支え地域に貢献できること、大規模工事に携わるスケール感と小規模工事などのスピード感の双方を経験できること、顧客と長期的な信頼関係を築き「〇〇さんに任せたい」と指名していただけることが魅力です。 ■具体的な業務内容： 依頼案件の内容ヒアリング 現場の確認、要件整理 見積書作成 設計・図面の作成（CADを使用する場合もあります） 工期スケジュール作成 現場責任者として施工部門との打合せ 工程・品質・安全・原価管理など ■対応する案件： ・三河エリアを中心とした大手自動車部品メーカーや木造家具メーカー、ハウスメーカーなど約300社とお取引があります。 ・工場やビルなどの受電電気設備・高低圧電気設備/冷暖房空調設備/電話・通信設備、防犯・防災設備/ソーラーシステム、省エネシステムについて新設や入替、定期メンテナンスなどに対応しています。 ・一般住宅の電化リフォーム、太陽光発電や電気自動車充電システム、防犯システムの構築、災害時の浄水設備や自家発電設備、蓄電システムの設置なども行っています。 ■配属部署： 営業部は、8名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代3名）の営業スタッフと営業事務スタッフ4名が在籍。 営業スタッフのなかには子育て中で時短勤務者も在籍しており、効率的に仕事を進め、きめ細かな対応でお客様や社内から高い評価を受けています。「ライフスタイルに合わせてキャリアを築きたい」方歓迎です。男女ともに働きやすく力を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市稗田町1-7-8 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 257,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じてご経験により上下する場合がございます ■昇給： ・年1回(4月) ■賞与： ・年2回（7月/11月※11月は決算により支給） ■年収モデル： ・600万円（27歳/勤続６年）・640万円（37歳/勤続７年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレナム機工

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市東開町13-40
    • 設立 1992年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎市/未経験歓迎】空調資材のルート配送～転勤無/評価制度・福利厚生◎/年収330万～
      ◇◆未経験歓迎/社長・社員同士仲良く、アットホームな社風/新しく人事制度システムを導入/中途社員100%/米国の断熱材メーカー「アーマフレックス」九州の代理店◇◆ ■職務内容： 個人や施設、企業などへ空調機や資材、工具など、大小様々な空調資材の配送を行っていただきます。 資材は重いもので20kg程度ですが、2人がかりで運ぶのでご安心ください。 ▼入社後： 初めの1～2ヶ月は先輩のトラックに同乗しながら配送ルートやノウハウを覚えていただきます。 ▼慣れてきたら…： 顧客を担当し配送業務をメインとしつつ、お客様からの引き合いに対して見積提示、提案、納品と業務範囲を広げて頂きます。 ・配送先：宮崎県内を中心に配送いただきます。宿泊を伴う出張等はございません。 ・顧客：建築会社、設備会社（建築現場へ）が主です。 ■組織構成： 宮崎営業所は4名(20-30代)＋事務1名が在籍しています。 ■評価制度について： 新たにタレントマネジメントシステムを導入し、より明確で適切な評価ができるよう制度を整えています。 ■福利厚生充実： いつも頑張ってくれている社員が快適に過ごせるよう、福利厚生にも力を入れています。 残業手当や休日手当はもちろんのこと、住宅手当や家族手当、通勤手当などの各種サポートが充実。 日祝に加えて隔週土曜日の休み、GWや長期の休暇もあるので、プライベートとも両立が可能です。 また、より快適な空間でスムーズに仕事を進められるように、昨年福岡営業所の事務所を新しく建て替えました。 今は綺麗で広々とした事務所で、イキイキと仕事に取り組んでいます！ 社員を思っている会社だからこそ、働きやすい環境作りができているのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県宮崎市本郷北方２４４０－２４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のほか各種手当、残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(※前年度実績３ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和照明株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区北上野2-8-7住友不動産上野ビル9号館5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／業界未経験歓迎】照明設備のルート営業/パナソニックG/週1回在宅OK・年休125日
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／営業経験を活かして、パナソニックグループで安定就業◎／オフィスや商業施設への設備照明のルート営業／週1在宅勤務／年間休日125日／残業月18時間～ ■職務内容： 大型施設の新設/リニューアル案件に対し、大手サブコンに対して、同社で取り扱う照明器具や電気設備を提案・販売し、設置までをサポートする仕事です。 お客様の要望に合わせて最適な照明環境をつくるため、製品の説明や見積り、納品管理などを行います。 受注後は納品管理が重要なミッションとなります。工期に合わせて適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ※営業所によって異なりますが５～10社程を目安にご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客情報収集 ・見積作成 ・受注後の納品管理 ★おすすめポイント★ （1）ホワイトな働き方が実現できる →完全週休2日・年間休日125日で、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており充実しています。また、営業職ではありますが残業は平均18時間/月と少ないためプライベートも充実させられます。 （2）完全未経験でも始められる →OJTが中心となりますが、独り立ちするまでしっかりと先輩社員がついてフォローします。また、研修制度もありますので未経験でも安心して営業職としてのキャリアをスタートさせられます。 （3）パナソニックGの知名度 →名が通っており営業がしやすいところが魅力の一つです。また、東京ドームや東京スカイツリー等の有名施設への導入実績も多数あります。 ■同社の強み： 『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は90億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「東京ドーム」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-3-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：月30時間で計算 ■年収モデル：420万円(30歳、独身) ■賞与は2024年実績で年2回の支給で平均合計4ヶ月分程度です。（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野◆未経験歓迎】照明設備のルート営業◆パナソニックG◆週1回在宅OK◆年休125日◆残業18h
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／パナソニックグループで安定就業◎／オフィスや商業施設への設備照明のルート営業／週1在宅勤務／年間休日125日／残業月18時間～ ■職務内容： 大型施設の新設/リニューアル案件に対し、大手サブコンに対して、同社で取り扱う照明器具や電気設備を提案・販売し、設置までをサポートする仕事です。 お客様の要望に合わせて最適な照明環境をつくるため、製品の説明や見積り、納品管理などを行います。 受注後は納品管理が重要なミッションとなります。工期に合わせて適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ※営業所によって異なりますが５～10社程を目安にご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客情報収集 ・見積作成 ・受注後の納品管理 ★おすすめポイント★ （1）ホワイトな働き方が実現できる →完全週休2日・年間休日125日で、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており充実しています。また、営業職ではありますが残業は平均18時間/月と少ないためプライベートも充実させられます。 （2）完全未経験でも始められる →OJTが中心となりますが、独り立ちするまでしっかりと先輩社員がついてフォローします。また、研修制度もありますので未経験でも安心して営業職としてのキャリアをスタートさせられます。 （3）パナソニックGの知名度 →名が通っており営業がしやすいところが魅力の一つです。また、東京ドームや東京スカイツリー等の有名施設への導入実績も多数あります。 ■同社の強み： 『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は90億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「東京ドーム」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-8-7 住友不動産上野ビル9号館5F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：月30時間で計算 ■年収モデル：420万円(30歳、独身) ■賞与は2024年実績で年2回の支給で平均合計4ヶ月分程度です。（会社業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都美装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀南1-11-16 大都ビル6F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 資格を活かす一般事務／賞与年3回／残業月10h／未経験歓迎
      • NEW
      ビルメンテナンスや管理を手掛ける当社の営業部にて、事務業務をお任せします。 経理寄りの業務を対応している新卒入社3年目の事務スタッフと一緒に、契約を獲得するための見積書作成や、動いている案件の契約状況のチェック、請求書の発行や封入作業などの事務作業をはじめ、電話やメールでのお客様対応を行っていただきます。 ※状況により業務の優先順位が変わるため、柔軟に対応していく必要があります。 ■　仕事内容　■ ―――――――― □申込書の受領・開封、計上処理作業 □不備契約の確認 □売上の入金チェック □請求書、見積書作成 □報告書の作成 □電話・メール・来客応対 □来客対応時のお茶出し □その他事務業務全般 ■　業務内容例　■ ―――――――― □請求処理の対応 請求関連は月末に業務が集中するため、動いている案件で契約内容の変更がないかを事前に確認。月末前の2週間ですべての案件の請求書を作成し、封入作業や送付作業を実施します。 □入金照合の対応 お客様からの実際の入金と請求した金額が正しく一致しているか、入金明細と請求書（売掛金）を確認。 差額がある場合は、重複振込・端数の処理・手数料控除など原因を調査し、必要に応じて営業や取引先へ連絡します。 □単発依頼の事務対応 通常の定期清掃以外にも、夏前には学校のプール清掃の依頼が多く発生します。 作業報告書が必要な案件では、現場から送られてくるビフォーアフターの写真を挿入し、報告書を作成して提出します。
      【転勤なし】 大阪府大阪市北区大淀南1-11-16 大都ビル6F（本社） ＜交通アクセス＞ ・JR／阪神「福島」駅より徒歩7分 ・JR「新福島」駅より徒歩10分 ・各線「大阪」駅/「梅田」駅より徒歩15分 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月13時間分を、月2万円以上支給 ※13時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は資格・経験・前職給与を考慮し、決定します。
    • 【福島駅下車徒歩7分／未経験歓迎◎転勤無し】人事（採用・労務）◆月平均残業10時間以内
      《職務未経験者歓迎／残業少／早期昇給可能（業務評価によよる）／退職金制度有／転勤無／早期入社可能求人》 当社メンテンナンススタッフの労務管理、並びに募集採用業務の全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ・スタッフの募集採用や退職に関わる事務業務 ・スタッフの勤怠管理 ・スタッフのストレスチェック ・スタッフの健康診断の日程調整 ・各種データの入力、チェック業務 ・採用合同面接会の運営サポート ・労務問題発生時の対応など 【業務の特徴】 ※当社のスタッフは60～70歳代のスタッフが多くを占めるため、勤怠管理やストレスチェック等の提出書類等は紙での運用となります。 ※健康診断の日程は当社で診断日を決め、医療機関へまとめて提出を行います。 ※合同面接会の企画等については捌部署の対応となります。 ※労務問題等（事故、ハラスメント等）についてはスタッフと面談し、スタッフへのヒアリング、及び指導を行い、再発防止策等含め報告書を上げてもらう業務になります。 ■組織構成： ・配属先の総務部については現在10名（男女比5：5／年齢層30歳代前半～50歳代半ば）の従業員が在籍しています。職場の環境は黙々と仕事をするというよりは、どちらかと言えば周囲とコミュニケーションを取りながら、楽しく仕事をしているといった雰囲気の職場です。 ■入社後の流れ： ・周囲のサポートを受けながら、OJT形式で業務を覚えてもらいます。未経験の方でも丁寧に指導しますので安心して業務に取り組めます。 ■同社の特徴： （1）同社は「モノを大切にする、人を思いやる心」を経営理念として掲げています。人を思いやることがサービスの原点と考え、業務を行う際には必ず使う人のことを想い、丁寧な作業を心がけています。 （2）同社の人を大切にする心は、大阪府の総合評価でも認められています。「総合評価一般競争入札制度」とは、入札の際に価格だけでなく技術面・公共性も含めて、総合的に判断される入札制度です。その中でも公共性評価には、障がい者や母子家庭など就職困難者の雇用促進、環境への配慮などがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-16 大都ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 341万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年３回(昨年度実績：計 3.50ヶ月分) ■昇給：有 ※その他固定手当/月 :職務手当になります。 ※ご入社後、相応のパフォーマンスを発揮いただけた場合は試用期間中であっても年収400万円以上の早期昇給も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三機グリーンテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県大和市中央林間7-10-1三機テクノセンター
    • 設立 1980年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀市／未経験歓迎】プラント運転管理※残業平均10h／東証プライム上場グループ／低い離職率
      • NEW
      ～近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０～ ■業務内容： 廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。 まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。 ■業務の特徴： 担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。 ■組織構成： 配属部署には今現在32名が在籍しており、20代～40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。3～4名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。 約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。 ■本求人の魅力： ・未経験から大きな施設管理ができる存在に！ 現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。 ・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％ 残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。 ・プライム市場上場の安定基盤のある会社！ 当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀南部事業所 住所：三重県伊賀市奥鹿野１９９０　 伊賀南部クリーンセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～411万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,000円～236,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 ＜想定月額＞ 171,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(500円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回(計2.40ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当/月 :地域手当25,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社辰工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    宮崎県日向市不動寺85
    • 設立 1968年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮崎/日向市】建築施工管理～創業54年の地域密着型工務店/資格取得支援◎残業20ｈ/マイカー通勤可
      ■職務内容： 個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などの建築施工管理～正社員/週休二日制～年収420～490万円 建築現場の担当者として、施工管理業務を行っていただきます。 担当案件：個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などです。 基本的に日向市の現場が中心ではありますが、延岡市内などの現場をお任せする場合もございます。宿泊を伴う出張はございません。 ＊移動については、社用車を使用して頂きます。 最初にお任せする仕事：建築現場での施工管理補助業務（先輩社員指導のもと） ■採用背景： 世代交代に伴う増員募集になります。 現在6名が所属しています。（30代：1名、40代：1名、50代：3名、60代：1名） また、各現場に複数名が携わる事で、休みも自由に取りやすい環境 が整っています。 ■資格取得について 支援制度があり、建築士・建築施工管理技士取得希望の際には資格学校に通学して頂き、学費は会社で支給致します。 自己啓発に向けても積極的に取り組むことができるかと思います。 ■施工実績： 日向市庁舎：複数賞受賞しています。 ・「林野庁長官賞」を令和元年度、木材利用優良施設コンクールにおいて受賞しました。 今年度は、全国の１３施設が入賞し、宮崎県では日向市新庁舎のみが受賞。 日向市の施設の受賞は、地域産材の利用に関しての取り組みが高く評価されたもので、２００７年にＪＲ日向市駅が受賞して以来２回目となります。 ・「第６１回ＢＣＳ賞」日本建設業連合会が主催するを日向市庁舎が受賞しました。 ＢＣＳ賞は、国内の優秀な建築作品を表彰することを目的に１９６０年に創設された歴史と伝統のある賞です。今回は全国から応募のあった７５件から１５件が選定され、九州地区では唯一の受賞となりました。 ■当社について 当社は、日向市を中心に住宅や公共施設、商業・福祉施設等の新築・リフォーム工事を行っている会社です。 建物が出来上がっていく姿を間近で見られる事が建築業の醍醐味です。また、お客様と近い距離で仕事をしますので、建物が完成した時のお客様からの感謝の気持ちを肌で感じる事ができるのも地元工務店ならではだと思います。一緒に、建物を造り上げる喜びを味わいませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県日向市不動寺85番地 勤務地最寄駅：日豊本線／日向市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代を支給し２０時間を超える時間外労働は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与制度 年2回1/計3.00ヶ月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本基礎技術株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区天満1-9-14
    • 設立 1953年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／札幌】建設基礎工事の施工管理 ※未経験年収400万円～／社宅・独身寮有／手に職をつける
      【未経験でも400万円スタート｜手に職をつける｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事です】 道路などのインフラや、災害のための防災・減災工事のプロジェクトを請け負う当社の施工管理職として、現場監理にまつわる業務をお任せいたします。 ・現場の進行管理や報告書作成 ・施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等 入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務から担当いただきます。 ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。 また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。 先輩社員は全員国家資格の取得に成功しているので、分からないことは質問しやすい環境です。 およそ3～5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。 ■魅力 ・未経験の方でも賞与が満額で支給される2年目になると年収400万円以上となります。 ・独身者寮は、月々1万円で入居することができ、水道光熱費も込みとなっているため、金銭的負担が少ないです。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、給与水準も高いため、長期就業する社員が多く、従業員が長く働ける環境を整えています。 ・現場への直行直帰を社用車を貸与しているため、車を所有していない方も大歓迎です。 ・20代も含め先輩社員は国家資格を取得しているため、質問もしやすく習得のためのフォローも万全です。 ・未経験者も安心の研修体制！入社後最初の4月に当社研修センターにて若手向け研修を東京で行っております。1ヵ月～2か月間座学をメインに施工管理について、免許取得など技術を高めます。もちろん研修中の家賃はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：89,309円～102,611円 ＜月給＞ 324,309円～372,611円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給、年収は残業代も含めた理論値です（業務により定額残業時間が変動・20ｈ～75ｈ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：３か月分 ※業績による） ■年収例： ・550万円（30歳／主任職／2級土木施工管理技士） ・600万円（40歳／課長職／1級土木施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木施工管理　社宅・手当充実◎※東証スタンダード上場／建設基礎工事のプロフェッショナル
      【経験者歓迎｜年休125日｜10代～60代まで幅広く活躍中｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事】 建設基礎工事の様々な分野で、ものづくりの施工技術を提供する専門業者である当社において、施工管理職に従事いただきます。 ■具体的な業務： ・現場の進行管理や報告書作成といった業務をお任せいたします。 ・入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務（施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等）からご担当いただきます。ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 ・お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■組織構成 工事部24名（男性／10代～60代）が在籍 将来的には工事部でキャリアを積んでいただき課長・部長を目指していただくことも可能です。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。先輩の多くは異業種からの転職者のため、入社いただく方の状況や気持ちを理解した上で指導を行っており、不明点があれば積極的に質問できるような体制が整っております。また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。およそ3～5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。手に職をつけ、業界をけん引できるような存在となれるようにステップアップできる環境です。 ■当社の特徴： 半世紀以上にわたり、建設基礎工事を専門的に手掛ける「専門技術者集団」として、地域発展のための土台を築きあげてまいりました。インフラ設備の耐用年数はおよそ50年といわれております。そういった中で、高度成長期に造られたインフラを今一度見直すといった動きがあり、年々工事の需要が高まっております。当社では全国規模での事業を展開しており、好調な業績を続けております。 道内企業ですと、岩田地崎建設株式会社・宮坂建設工業株式会社など受注し施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 固定残業手当/月：89,309円～102,611円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,309円～372,611円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：３～4か月分支給） ■年収例： ・550万円（30歳／主任職／2級土木施工管理技士資格あり） ・600万円（40歳／課長職／1級土木施工管理技士資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンテック

    設備管理・メンテナンス
    大阪市北区天満四丁目14番13号
    • 設立 1963年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 非破壊検査スタッフ／モノを壊さず検査する仕事！新規出張所開設
      • NEW
      【こんな仕事をお任せ】 ◇超音波探傷試験 ◇磁気探傷試験 ◇放射線透過試験 ◇浸透探傷試験 ◇プラント現場等での管理業務　など 7種類の検査を実施します。 といっても、今は何のことか さっぱり分からないという方も 少なくないと思います。 でも今はひとまず… "モノを壊さずに、建物の中身を点検する" という世界的に需要の高い技術を使って、 建物の安全を守る仕事。 だと覚えてもらえれば大丈夫です！ 【検査対象の施設例】 ◇高速道路 ◇石油プラント ◇化学プラント ◇発電所 ◇製鉄所 ◇レジャー施設　など 実は「えっ？あの施設も？」 というくらい有名なテーマパークの 点検を行っていたこともあるんですよ！ 普通に暮らしていたら見られないような 施設に入れるのはこの仕事の 面白みの一つだと思います！
      ■大阪/岡山/神奈川/千葉/愛知/三重のいずれかの拠点 ※原則転勤なし ※希望を最大限考慮して配属 ※マイカー通勤OK（支社により異なる） ◇支社・事業所所在地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■関西支社／大阪府大阪市北区天満4丁目14-13 ■笠岡出張所／岡山県笠岡市茂平2198-3 ■関東支社／神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6-23 ■千葉事業所／千葉県千葉市中央区南町3丁目2-1 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目37 ■津事業所／三重県津市藤方2605
      ■月給23万5,000円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 【手当あり】 ■時間外手当（全額支給） ■皆勤手当（欠勤なしで月3,000円支給） ■扶養家族手当 － 配偶者：月1万円 － 子：月3,000円 ■住宅手当 － 扶養者あり：月1万1,000円（首都圏）月8,000円（首都圏以外） － 扶養者なし：月8,000円（首都圏）月5,000円（首都圏以外） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 － 放射線透過試験／レベル2：月5,000円 － 超音波探傷試験／レベル2：月5,000円 － 磁粉探傷試験／レベル2：月5,000円 － 浸透探傷試験／レベル2：月5,000円 － ［CIW］上級検査技術者／月1万円 － ［WES］溶接技術者認定 第2種／月5,000円 上記をはじめ、10種類以上の資格に資格手当が適用されます。 ■運転手当あり（5,000円）
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    有限会社野田設備

    サブコン
    愛知県豊明市西川町広原47-1
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／豊明市】空調設備・給排水設備の施工管理／業務を通じてスキルアップ
      ■概要： ・空調設備工事や給排水衛生設備の施工管理を担当 ■担当業務： ・空調工事を中心とした施工管理 ・職人さんの手配や外注の管理 ・マネジメント業務 ・クライアントとの打ち合わせ ■業務内容詳細： ・本ポジションでは、空調設備工事や給排水衛生設備工事の施工管理を担当していただきます。 ・具体的には、職人さんの手配や外注業者の管理、現場マネジメント、クライアントとの打ち合わせなどが主な業務となります。 ・空調設備工事が業務の約60%を占め、給排水衛生設備工事が約40%の割合です。 ・大規模施設から個人宅まで、さまざまな現場で経験を積むことができます。 ■組織構成： ・30代～50代の3名が活躍中です。 ・先輩スタッフと同行しながら業務を覚えていただき、経験者の方は1～3ヶ月後には独り立ちしていただく予定です。 ■キャリアパス： ・入社後→先輩スタッフと同行し業務を習得→1～3ヶ月後に独り立ち→施工管理のスペシャリストとして活躍→プロジェクトリーダーとしての役割を担当 ■働き方、就業環境： ・8:00からのミーティングを皮切りに、各現場での施工管理や打ち合わせを行います。 ・12:00から昼休憩を挟み、午後も引き続き現場対応や事務作業を行います。 ・基本的に17:00に業務終了ですが、現場の都合によっては残業が発生することがあります。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ■仕事の魅力： ・当社では、多様な現場での経験を積むことができるため、自身のスキルアップが図れます。 ・また、職人さんや外注業者の管理を通じてマネジメントスキルも向上させることができます。 ・さらに、クライアントとの打ち合わせを通じて、コミュニケーション能力も磨かれます。 ・多くの経験を積むことで、プロジェクトリーダーとしてのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市西川町広原47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～590,000円 固定残業手当/月：135,000円～225,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 489,000円～815,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＪＩプランテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー
    • 設立 1957年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全15件
    • 50代活躍中【千葉・市原】石油化学プラントの機械施工管理◆休１２２土日祝／平均勤続年数１０年
      • NEW
      ～コスモ石油や丸善石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～ ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協力会社の手配など『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの『施工管理』業務をご担当頂きます。 ・定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。 ■案件詳細 ・日常メンテナンス等の保全工事や改造工事などの案件が多いです。 ・基本的には千葉県市原市近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては長期出張が伴う案件も稀にあります。 ※工期は3～6か月の案件が多いです。 ■働き方 ・残業時間：平均２０～３０ｈ程 ※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。 ・有給消化率：７３．５％ ・出張：有り ※出張の際は日当が支給されます（期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります）。宿舎に関しては会社で準備しますので費用はかかりません。 ※月1回の帰省費も支給します。帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています！もちろん参加は任意です！
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：千葉県市原市玉前西2-9-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～388,000円 固定残業手当/月：67,500円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～483,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山・今治／転勤無】プラントの品質管理◆休１２５土日祝／残業２０H以下／大手取引多数あり／社風◎
      ～未経験可！コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～ ■業務内容 石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、品質管理専任者として日常保全工事や定期整備工事、新規設備設置の品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 工場製作、現場製作品の品質確認 品質記録の作成 検査工程の管理、社内・社外調整 社内基準、標準書の作成 ISO9001、溶接管理プロセス認証などの認証維持業務 溶接施工法、溶接資格の維持・新規取得業務　など 【当社の魅力】 ・大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。 ・設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、常に顧客のニーズを満たす姿勢、安全品質への 真摯な取り組み、工期の徹底した遵守により高い信頼と評価を得ています。 【仕事の魅力】 ・建設業においては施工管理者が品質管理を行う事が多いです。当社は工事品質を維持、向上していくためには品質面における専門家が必要であると考えており品質管理者を積極的に育成しています。施工管理同様幅広いかつ深い知識が必要になりますが、当社において「必要不可欠な存在」になりませんか？ ・当社の品質管理者は機械や食品メーカーの品質保証とは異なり、現場で施工管理者とも密に連携して業務を進めます。ものづくりの現場に近い距離で品質管理を行うので、よりものづくりの本質的な楽しさややりがいを感じられます。 ■働き方 ・残業時間：月平均１０～2０ｈ程(日常期) ※休日対応や出張の可能性はあります。(割増賃金・代休・日当の支給あり) ・有給消化率：７３．５％ ■残業削減の取り組み ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回の事業部ごとの社員旅行、ご家族も参加可能なBBQ大会など社員同士の距離が近い社風です。中途入社の方も馴染みやすい環境です。もちろん参加は任意です！ ■担当者より 社内で成長途上にある品質業務の飛躍を目的とした人員補強です。 品質業務の経験がなくても、共に地道に成長して頂ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業部 住所：愛媛県松山市南吉田町2798-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,000円 固定残業手当/月：60,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JFEプラントエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル8F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 3,707名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全38件
    • 【長野／理系学科卒の方歓迎！】スキー場設備の施工管理※土日祝休・残業月20ｈ程／JFEグループ
      ～理系学科卒の方歓迎！／ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生／土日祝休・平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有～ ■業務概要： スキー場向け事業の索道設備（リフト／降雪機等）に関する現場代理人として、打ち合わせや見積作成、協力会社の差配をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・機械の修繕や新規機械の据え付け工事時に発生する、原価管理／協力会社手配と管理／工程管理／安全管理といった施工管理業務。 ・協力会社様（職人さんも含む）との連携も重要な業務となり、少ない時期で10人前後、多い時には約60名程度を管理していただくため、やりがいのあるお仕事です。 ・予防保全業務／お客様の機械やシステムの故障を未然に防ぐための日常的な点検／修理業務 ・事後保全業務／故障や問題が発生した機械やシステムの点検／修理対応。修理対応後、 故障原因の発見と再発防止への改善策提案と実行（予防保全に組み入れるなど） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業全社平均月20ｈ】 ・残業は全社平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。 ・有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ・休日の突発的な出勤を極力減らすべく、組織内でバックアップ体制を整えるようにしており、就業が不規則にならぬよう近年工夫をしております。 ・また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野オフィス 住所：長野県上水内郡信濃町古間422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】コンストラクションエンジニア(機械設備据付工事)◇JFEスチール100％子会社／土日祝休
      ～中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／平均残業月20～30時間程度／完全週休二日制(土日祝)／手厚い福利厚生有～ ■業務概要： 同社のプラント工事室にて化学機械等の据付工事・改造工事の施工管理を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・基本計画の立案 ・協力業者への工事の発注と管理（据付、解体） ・性能・機能確認 ・その他書類作成　等 ▼工期等について 基本的には1週間から2週間程度の工事がほとんどです。 エリアも愛知県内が7割程度、静岡、三重、岐阜、福井等の近隣の案件が3割程度です。 宿泊や夜勤を伴う工事も年に2回程度発生する可能性がございます。 (工事納期や先方の工場、プラントの状況により変化) ■就業環境： ＪＦＥスチール関連の製鉄プラントや工場の機械設計及び施工管理をメインで担当いただくため、全国各地への出張などが発生しにくい環境となっております。 将来的にはＪＦＥスチール関連以外の案件も担当いただき、各現場へ常駐頂く可能性もございます。 ■組織構成 プラント工事室は８名程在籍しており、20代～60代までの幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20～30ｈ】残業は平均月20～30時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所(最新) 住所：愛知県半田市川崎町1-1 JFEスチール知多製造所内 勤務地最寄駅：名鉄線／青山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・実績・前給を考慮し、当社規定で優遇 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日映像音響システム

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9淀屋橋ダイビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】映像音響設備の設計～施工管理★"映像・音響×空間"で事業成長中／年休124日・土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）でWLB◎～ ■業務概要 企業での映像音響設備は、映像設備でプロジェクター・スクリーン・ディスプレイ音響設備でマイク・スピーカーなどが表面上に見える機材ですが、実際には様々な映像・音響・制御(タッチパネル)機器を介してシステムが構築されています。それらの機器構成・設置方法の検証から、設定調整まで携わって頂きます。 ■仕事の流れ ・案件の仕様や工事方法の打合せ ・機器構成図、設置図面、他協力会社様などへの依頼図面の作成　 ※AutoCADを使用 ・施工前の準備資料作成、機材発注、機器の事前設定 ※ソフト上の設定含む ・資料や図面を基に工事 ※現場管理をお任せ ・設置した映像、音響機器の設定・調整作業 ・施工後の完工資料作成 ■入社後の流れ OJTを主に、メーカー主催の研修等を通じて当社の業務を覚えて頂きます。慣れてきたら、小規模システムの案件からお任せ。徐々に数を増やし、中・大規模なAVシステムの案件も担当していきます。 ■やりがい 音響の場合、スピーカー音声をクリア・明瞭性のある品質にするため、測定器や音響ソフトを利用して調整します。映像の場合も色の再現性を高める点で同様です。自ら施工管理したシステムが仕上がり、お客様からお褒めの言葉を頂いた時のやりがいは格別です！ 社内は和気あいあいとした雰囲気。主体性を持って、積極的な姿勢、自由な発想で仕事を進めていただけます！ ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1丁目3番3号 内幸町ダイビル 勤務地最寄駅：都営三田線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,530円～344,810円 ＜月給＞ 217,530円～344,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収 年収494万円 ／ 35歳 主任職 経験2年 ／キャリア採用 年収800万円 ／ 43歳 課長職 経験17年 年収760万円 ／ 43歳 次長職 経験20年 ・賞与前年度支給実績　6.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】映像音響設備の設計～施工管理★"映像・音響×空間"で事業成長中／年休124日・土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）でWLB◎～ ■業務概要 企業での映像音響設備は、映像設備でプロジェクター・スクリーン・ディスプレイ音響設備でマイク・スピーカーなどが表面上に見える機材ですが、実際には様々な映像・音響・制御(タッチパネル)機器を介してシステムが構築されています。それらの機器構成・設置方法の検証から、設定調整まで携わって頂きます。 ■仕事の流れ ・案件の仕様や工事方法の打合せ ・機器構成図、設置図面、他協力会社様などへの依頼図面の作成　 ※AutoCADを使用 ・施工前の準備資料作成、機材発注、機器の事前設定 ※ソフト上の設定含む ・資料や図面を基に工事 ※現場管理をお任せ ・設置した映像、音響機器の設定・調整作業 ・施工後の完工資料作成 ■入社後の流れ OJTを主に、メーカー主催の研修等を通じて当社の業務を覚えて頂きます。慣れてきたら、小規模システムの案件からお任せ。徐々に数を増やし、中・大規模なAVシステムの案件も担当していきます。 ■やりがい 音響の場合、スピーカー音声をクリア・明瞭性のある品質にするため、測定器や音響ソフトを利用して調整します。映像の場合も色の再現性を高める点で同様です。自ら施工管理したシステムが仕上がり、お客様からお褒めの言葉を頂いた時のやりがいは格別です！ 社内は和気あいあいとした雰囲気。主体性を持って、積極的な姿勢、自由な発想で仕事を進めていただけます！ ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,730円～343,630円 ＜月給＞ 215,730円～343,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収 年収440万円 ／ 29歳 経験2年 ／キャリア採用 年収800万円 ／ 41歳 課長職 経験11年 ／キャリア採用 年収800万円 ／ 45歳 次長職 経験5年 ・賞与前年度支給実績　6.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田不動産株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満4-3-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・転勤無】経理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル40棟以上保有の安定企業／管理職候補
      • 締切間近
      ～大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有／約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎～ ■業務内容 大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、経理業務をお任せします。管理職候補として入社いただき、次世代の経理部門を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・日常経理・月次・年次の取りまとめ、決算・税務申告業務を担当していただきます。 同社では税務申告書まで社内で作成していますが、経験のある上司や顧問税理士にチェックしてもらいますので申告業務未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ・業務に慣れてきたら、主体的に決算・税務申告業務を担当・日常経理の差配・チェック業務をお任せします。 ◆将来的には人事や総務、労務などの業務をお任せすることもございます。ゆくゆくは、管理部門を支えるゼネラリストになることを期待しております。 ■働き方 業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業が少なく、ワークライフバランスが充実できる環境となっております。土日祝も休みであり、平均退社18：30です。 ◆2023年4月から年休125日になり、働きやすい環境づくりを推進しております！ ■組織構成 配属される経理部は、50代の管理職、40代2名、アシスタント２名を含めた5名で構成されております。 ■同社の特徴 当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。 さらに、帝国データバンクの2020年度の評点では全国全産業の150万社中上位6000社(0.4％)に選ばれており、全国的にも安定した業績の評価を頂いております。また税務の申告と納税では大阪市より「大阪市北区納税優良申告法人」として38年間表敬を受けており、経営内容で調査会社、市に関わらず高い評価を受け認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～437,000円 ＜月給＞ 343,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5～4ヶ月分 ■その他定額手当：諸手当 ■年収例： ・450万円（30歳） ・650万円（40歳、係長） ・750万円（45歳、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】自社オフィスビルのテナント管理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル保有の安定企業
      • 締切間近
      ～大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有し、約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎～ ■業務内容 大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、当社が大阪・神戸の主要駅近くに保有するオフィスビルを運営していくための管理（家賃管理・問合わせ対応・解約清算・契約書類作成）等の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆請求関連業務 ◆家賃の入金管理　※滞納者に関しては入金を督促いただきます。 ◆退去後の解約清算業務 ◆入居者からのお問合わせ対応 ◆契約関連書類作成　※顧問弁護士と相談しながら進めていただきます。 ◆テナント誘致 ※入社後1～2ヶ月をかけて上記の業務を習得していただきます。 入居テナント様と電話での入金依頼や交渉。お困りになったお客様の問題解決などコミュニケーション力を活かせるお仕事です。少しずつ経験を積んでいただき、数年後にマネジメントができる人材になってもらえるように期待しています。 ■働き方 業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業はほぼ無く、 土日祝も休みであり、平均退社18時30分(全社員)となります。 ■組織構成 現在、５名（男性３名・女性２名）で行っており、将来の中核メンバーとしての募集です。 ■同社の特徴 当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～437,000円 ＜月給＞ 312,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額 1月あたり 8,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：あり ■賞与金額 1,400,000 円 ～ 1,800,000 円（前年度実績） ■モデル年収： 450万円／28歳／中途入社2年目／未経験入社 520万円／主任／中途入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アートインテリア

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県大和市渋谷8-13-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大和市/マイカー通勤可】住宅リフォーム営業/ノルマなし/週休二日制/転勤なし
      ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： リフォーム事業やインテリア事業を行う当社にて、住宅リフォーム営業をお任せいたします。 ■詳細： 反響営業が中心となります。顧客対応や見積書の作成などをお任せいたします。営業エリアは神奈川県がメインとなります。 ■組織構成： 配属先は10名ほどの組織となります。30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■同社について： 神奈川県でおよそ40年。地域に根ざした会社として、お客さまからの安心と信頼のもと実績をつみかさねてきました。 ジェルコ（国内最大のリフォーム関連企業の全国組織）主催のリフォームコンテストで優秀賞受賞歴あり。 地元でのリピーターも多く、丁寧な施工で定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県 大和市渋谷8丁目13－6　ウィングシティ渋谷1F 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／高座渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,212円～286,310円 固定残業手当/月：60,244円～93,690円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,456円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三機アクアテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県大和市中央林間7-10-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 技術営業／未経験歓迎／官公庁案件多数／賞与実績7か月以上
      水処理プラントの各種設備の修繕工事、維持管理業務を受注するための営業業務をご担当いただきます。 ◆仕事の流れ ─────… お客様に各種設備の補修・修繕をしませんかとご提案、 あるいは修繕工事等のご相談やお問い合わせに対応。 官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件の受注を目指します。 　▼ 先方担当者と打ち合わせ 　▼ スケジュール・予算等の見積もり 　▼ 他部署との連携 　▼ 入札・契約 　▼ 他部署との橋渡し 　▼ 請求・書類の作成 客先訪問等のため、月に1～2回の出張業務が発生します。（日帰りまたは1泊） ※事業所から100km以上の出張の場合1日あたり2000円の手当がございます。 ＼働きやすい！／ 土日祝休み、年間休日123日、年間の平均残業時間は７時間ほどとなっており、仕事とプライベートが両立できます。 （繁忙期の残業時間は月30時間程度です） 基本的には一人で動くことが多いですが、気さくで穏やかなタイプが集まっているので、部署内の人間関係も良好です。 ＼未経験者をサポート／ 必要な知識は入社後にすべて学ぶことができます。 まず、設備管理の現場にて約2週間程度の実地研修を行います。 （場所：広島や下田などその時々で異なります） その後は、基本的に先輩社員よりマンツーマンに近い形で業務をお教えします。 （１年ほどで独り立ちできます） ゆくゆくは必要な資格を取得し、営業所長、管理職に挑戦しましょう！ ＼社会を支えるやりがい！／ 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えています。その仕事の社会貢献性の高さが、やりがいや張り合いにつながります。
      【当面の間転勤なし／本社】 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機テクノセンター内 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線線／中央林間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      月給25万円～35万円 ＜賞与実績＞ 2022年度→7.2ヶ月 2023年度→9.0ヶ月 2024年度→11.5ヶ月 ＜モデル年収＞※下記は賞与７ヶ月で算出 ・中途30歳：562万円 ・課長補佐36歳：681万円 ・課長42歳：855万円
    • 設備点検／未経験歓迎／賞与5カ月／年休126日／月残業5h
      【 業務について 】 当社水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の操作やメンテナンスをお任せいたします。 ◆一日の流れ◆ ・午前中：安全確認や一日の担当する仕事の確認後、自分の担当エリアを見回って設備に異常がないかの確認やデータの記録します。 ・午後：別のチームに合流して、機械の動作確認といった細かい点検を行います。 ※日によって担当する業務は異なります。 【 手厚いOJTと研修 】 入社後はOJTとして、ベテランの先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 基本業務は二人体制で、一人でお任せすることはありません！ 社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポート！ ◎酸素欠乏危険作業主任者講習 ◎低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など また、資格取得支援制度（下水道技術検定第3種／第一種電気工事士など）もあり、講習代・受験料等の負担や勉強会を実施するなど、会社全体であなたのスキル・キャリアアップを応援しています！ 【 キャリアパス 】 業務ごとに責任者がいるので、まず最初はそのポジションを目指します。 努力次第でチャンスは多くある職場になっていますので、その後も、副所長、所長を目指せる環境です！ 実際に入社3年で責任者になった社員も！本人のやる気次第で”理想のキャリア”を実現できますよ。
      【転勤なし／マイカー通勤可！】 ◆広島県大竹市にある水処理プラント ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給19万2,500円～31万4,500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮のうえで決定します。 ※モデル年収：30歳・経験者／410万円(夜勤) 　　　　　　　40歳・経験者／490万円(日勤)
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    株式会社佐々弘

    住宅設備・建材
    愛知県豊明市沓掛町勅使8-399
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【豊明市｜総合職】≪営業・事務など適性に応じてお任せ◎≫◆土日祝休／事業拡大中！名古屋拠点も開設予定
      ★事業拡大中で、名古屋市内の駅近の拠点開設も計画しています！ ★大手総合不動産会社出身の社長のもと、確かなスキルが身につく！ ★土日祝休み×残業ほとんどなしでメリハリある働き方◎ ＜仕事内容＞ 建設資材として使用されている『鉄筋』を扱う当社。 総合職として、適性に合わせて営業や事務をお任せしたいと考えております。 ＊事業拡大中！会社全体の組織を更に強化することを目的とした増員採用です◎ ▽具体的には： (1)営業職：オフィスや住宅、橋梁などの建設工事において使われる、鉄筋等の提案営業をお任せします。 (2)事務職：契約書・見積もり作成や受発注業務のサポート、専用システムを用いたデータ入力や書類整理などをお任せします。 【営業スタイル】 ・ノルマや会社からの目標はなく、ご自身で目標を設定し、営業を行います。 ・社長の同行など、役割分担やフォロー体制のある中でスキルアップができる環境です。未経験からでも十分に成果を上げることができます◎ ＼当社について／ ・マンションや社屋、トンネルや橋の工事など、私たちに身近な様々な場面で使われている『鉄筋』の提案はもちろん、建設現場でのお客様の困りごとの解決を提案しています。 ・グループで創業40年超の安定した基盤があります。現在、大手不動産会社を経て就任した社長による会社拡大を進めており、積極的な増員採用を行っています。 ■代表について ファーストキャリアとして当社へ入社後、スキル向上のため大手総合不動産会社に転職し、営業として活躍。 成績を残し、メンバーの教育にも携わり2024年に再度当社へ入社。 これまでの営業・育成経験をもとに「1人ひとりにあった指導・育成」で未経験の方でもしっかりと教育を実施します。 ＊HPもぜひご参照ください！ https://sasakou.co.jp ■働く環境： ・組織構成…10名程度（20～40代男性）が活躍中です。 ・社用車の貸与も可能／来年中に名古屋への拠点開設を計画しており、通勤はご安心ください。 ・働き方…働きやすい環境を整えるためにフレックスタイム制を導入しています。 ※残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市沓掛町勅使8-399 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊明市】事務職＜未経験歓迎・転勤無し＞◆土日祝休・残業少／社用車貸与OK！名古屋拠点も開設予定
      ★土日祝休み×残業ほとんどなしでメリハリある働き方◎ ★事業拡大中で、名古屋市内の駅近の拠点開設も計画しています！ ★大手総合不動産会社出身の社長のもと、確かなスキルが身につく！ ■業務概要／採用背景： 鉄製品の加工・組立を中心とした事業を展開する当社にて事務全般の業務を担当いただきます。 ＊現在会社では代替わりを迎え、会社全体の組織を更に強化することを目的とした増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ 主に下記業務をお任せします。スキルに応じて徐々に業務範囲を広げていただくことを想定しています。 (1)契約書や見積書の作成・管理 (2)顧客からの問い合わせ対応 (3)受注・発注業務のサポート (4)専用システムを用いたデータ入力や書類整理 (5)資料データ管理にむけた業務効率化提案　など ≪将来的に期待する内容≫ ▽業務効率化・営業サポート…営業や関係部署および顧客と関わりながら、社長をはじめとする営業メンバーのサポート ■どんな人のもとで働くのか： ＊社長について＊ ファーストキャリアとして当社へ入社後、スキル向上のため大手総合不動産会社に転職し、営業として活躍。 成績を残し、メンバーの教育にも携わり2024年に再度当社へ入社。 これまでの営業・育成経験をもとに「1人ひとりにあった指導・育成」で未経験の方でもしっかりと教育を実施します。 ＊こんな方へおすすめ＊ ・未経験から営業スキル・専門知識を身につけていきたい方 ・経営層の近くで経験を積んで行きたい方 ■働く環境： ・組織構成…10名程度（20～40代男性）が活躍中です。 ・社用車の貸与も可能／来年中に名古屋への拠点開設を計画しており、通勤はご安心ください。 ・働き方…働きやすい環境を整えるためにフレックスタイム制を導入しています。 ※残業も少なく、ワークライフバランスを重視しています。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にする職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市沓掛町勅使8-399 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    望月建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中崎西2-3-12
    • 設立 1931年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田駅から徒歩10分/転勤なし】建設工事の法人営業◆建設業界での就業経験歓迎／ノルマ無／土日祝休み
      ◎建設業だけでなく、自社グループで不動産経営も行っている老舗企業！ ◎営業ですがノルマはなく、既存顧客の対応がメインになります。 新規工事案件の獲得も行っていただければ、成果に応じて賞与へしっかり反映いただけます ■募集背景： 現営業部長の後継者を育成する必要があるため、将来的な営業部長・役員候補として営業を募集いたします。 創業以来関係性を築いてきた既存得意先からの改修工事と、不動産収入により安定した経営を続けていますが、これまで積極的に新規案件を取る営業方針ではなく、組織的な営業部隊の人員を抱えておりませんでした。 ■ミッション： まずは現営業部長の既存得意先を少しずつ引き継いでいきます。 メイン業務は定期訪問によるフォロー等、既存顧客の対応になります。 (設計事務所への情報収集、工事部・設計部・役員と連携しきめの細かい顧客対応の向上を実現) 近い将来、新築案件の受注増加ができるように民間案件の工事受注拡大を目指します。息の長い営業体制の新構築をともに作り上げていきます。 ■担当業務： 1931年の創業から、京阪神を中心に土木建築業を総合的に請け負う当社の営業担当者をお任せします。現営業部長と共に営業活動を展開しつつ、将来の営業部を担っていくポジションとなります。 ■業務詳細： 《顧客先》得意先や設計会社などの既存顧客先回りが中心業務になりますが、これまでの人脈を活かした顧客先への営業展開をして頂くことも可能です。既存の得意先は数十年と長きに亘る取引関係である場合が多いです。 《案件》民間工事100％で、現況改修工事がほとんどです。施工案件は商業施設、店舗、工場、事業所、教育施設、病院、金融機関等多岐に亘ります。 《営業スタイル》顧客との関係性及び現場主義を重視することから、顔出しのご挨拶や訪問が中心となります。移動は公共交通機関や社用車となります。 ■配属先の組織構成： 現在営業部長1名。(70代) ■当社の特徴： ＊当社は創業90年以上と長い歴史のある会社です。堅実な社風であり、長年築いた信頼を損なうことなく時代の変化に対応した新たな事業展開を目指しています。 ＊休日は日曜、祝日、土曜（2,4,5週目）となります。残業はほとんどなく、ノルマ的制度は設けておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職を考慮して決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：あり(3～6か月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカ

    サブコン
    愛知県豊明市大久伝町西57-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊明市】プラント工事の施工管理◆年収500万～×転勤なし/働きやすい社風
      • 締切間近
      ■業務概要 プラント設置、解体撤去に関する施工管理/現場監督をお任せします。設備の組立て、配管工事など、得意や強みにあわせて仕事をお任せします。長く付き合って下さる協力会社がありますので、社員以外にも相談できる環境で仕事を行うことが出来ます。 ■入社後の流れ： 他の技術職メンバーと同行し、客先や社内ルール業務を少しずつ覚えます。保有スキル等に合わせ、動いていただきますが、将来的には大きな現場でもリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 部長1名×課長２名×係長４名×社員５名他、事務員２名 ■会社の魅力、TOPIC： ・資格支援、退職金制度、作業服・作業靴支給など福利厚生充実 ・食品・化学系のプラント設備や特殊な揚重設備など、多彩な現場が経験できる点 ・幅広い分野での施工管理経験を積むことで、スキルアップが可能 ・車通勤あり ・直行直帰も可（条件あり） ■出張について： 出張の頻度は数ヶ月に一度程度ですが、出張時には交通費や宿泊費の全額支給を行い、社員の負担を軽減しています。（2～3日程度） また、出張先でのサポート体制も整えており、安心して業務に集中できる環境を提供しています。 ■社風 当社では「安全第一」を最優先とし、その上で「楽しく仕事をする」ことを大切にしています。（このような社風・雰囲気がお客様から選ばれる理由にも繋がっています）私たちの職場は、仲間との協力と信頼を基盤とし、常にポジティブな雰囲気を作り上げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市大久伝町西57-4 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：68,200円～102,280円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,200円～552,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社片岡建設

    サブコン
    兵庫県神崎郡神河町寺前36-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路/神崎郡】土木施工管理◆出張転勤無/残業基本無/資格取得支援制度◎/創業1958年老舗企業
      ～社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／家賃補助2万円／資格取得支援制度有～ ■募集背景 創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。 ■職務の特徴： 【受注元】官公庁（県、市町村）7～8割、民間（大手電力・通信会社の大型工事）2～3割 【工事内容】道路や河川、砂防工事などがメイン 【案件規模】3000万規模の小規模工事は3～4ヶ月、1億円の大規模工事は10～12ヶ月 【施工エリア】神崎郡内、姫路北部、朝来市が主 【出張・転勤】基本なし ■組織構成： 配属先の土木部は11名(男性)で構成されています。20～30代2名、40代～60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。 ※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い ■はたらき方： ◎残業基本無し ※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し ▼削減の取り組み▼ ・場合により直行直帰可能 ・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影） ・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。） そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。 ◎出張転勤無し ＼この求人の魅力／ （1）1958年創業の老舗優良企業。最新技術投資・ベテラン社員などから、工事評価も高く安定受注 （2）残業基本無し。年度末は繁忙期ですがそれでも10h程度！ （3）家族のような社風：あたたかい方ばかりで、なじみやすい雰囲気です。転居の場合もサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回（前年度実績2カ月分） モデル年収： 29歳(入社3年)：330万 29歳(入社9年)：450万 50歳(入社5年)：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路/神崎郡】《未経験歓迎》土木施工管理◆残業10h・ICT導入/有給取得率９割/教育体制◎
      ～完全未経験・やる気のある方歓迎／社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／有給取得率9割／教育体制◎／資格取得支援制度有／元ケーキ屋・カラオケ店長の方も活躍中～ ■募集背景： 創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。 ■施工管理とは： 現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画どおりに進むよう、現場を動かしていきます。 ■職務の特徴： 受注元：官公庁（県、市町村）7～8割 工事内容：道路や河川、砂防工事などがメイン 案件規模：3000万規模の小規模工事は3～4ヶ月、1億円の大規模工事は10～12ヶ月 エリア：神崎郡内、姫路北部、朝来市が主 ◎出張・転勤は基本なし ■組織構成： 配属先の土木部は11名(男性)で構成。20～30代2名、40代～60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でアットホームな社風です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。 ※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い ■はたらき方： ◎残業基本無し ※工期の検査前は10h程度/1カ月分ありますが、通常日はほとんど無し ▼削減の取り組み▼ ・場合により直行直帰可能 ・分担制：大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影） ・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。） そもそも残業を良しとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回（前年度実績2カ月分） モデル年収： 29歳(入社3年)：330万 29歳(入社9年)：450万 50歳(入社5年)：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央建研株式会社

    建築設計事務所
    鹿児島県鹿児島市上之園町19-43上之園町ビル1F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/市上之園】建築設計監理～今までの経験を生かせる/鹿児島中央駅から徒歩１0分圏内～
      当社は、鹿児島中央駅東口から徒歩10圏内にある設計事務所でございます。 そんな当社にて、マンション、テナント等の設計業務をお任せします。 ■具体的な業務： 賃貸マンション、テナント、ビル、医院など幅広い建築物の設計監理を行っていただきます。 ※メインエリアは鹿児島市内となっております。社用車使用（AT車） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計実績（HPより一部抜粋） ・鹿児島駅前広場歩行者用上屋ほか ・JR谷山駅前広場上屋 ・中原ビル（黒かつ亭） ・鹿児島信用金庫宮之城支店 ・本龍寺納骨堂 ・田上クリニック ・まきば温泉　等 ■当社について： 昭和59年創業以来、順調に業績を伸ばし、今後スタッフ増員し、官庁、民間等の発展に貢献できればと考えております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市上之園町19-43 上之園町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 405万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：1月あたり（0円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回（計3.00ヶ月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急建装

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区角田町8-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／北区】内装施工管理（商業施設・テナント）◇阪急阪神東宝G／年休123日／賞与5ヵ月分
      【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札～受注～施工～引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～373,000円 ＜月給＞ 272,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※想定年収には残業手当20時間分および賞与5.0カ月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川区】商業施設・テナントプロデュース◇阪急阪神東宝G／年休123日・土日祝／賞与5ヵ月分
      【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札～受注～施工～引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 【組織構成】 所属予定部署：東京事務所　部員数：６名 ６名中、５名はキャリア入社の方々です。 （20代：１名、30代：１名、40代：４名） ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 513万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～373,000円 ＜月給＞ 272,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※想定年収には残業手当20時間分および賞与5.0カ月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田口建設

    建設コンサルタント
    愛知県日進市藤島町五反田3
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県日進市】土木施工管理/正社員/転勤なし/給与◎
      ■担当業務 当社にて、土木施工管理としてご就業いただきます。下水道、鉄道かんけいなどの施工管理をご担当いただきます。 ・工程管理 ・資材・搬入物の発注・チェック ・職人さんの手配・管理・指示 ・着工準備 ・中間管理 など、他にも業務があります。 管理者として責任はありますが、その分やりがいを感じてもらえる仕事です。 ■担当エリア 愛知県日進市近郊の土木工事の案件がほとんどとなります。宿泊を伴う出張はございません。 ■工期 ２、３日～　６か月以内の案件が多いです。　 ■組織構成 本業務は　３名体制で運営しております。50代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 株式会社　田口建設は、愛知県日進市において、昭和４６年に設立。 主要な請負・下請け業者としてサービスを提供しております。 当社は、必要な資格を全て取得し、大規模で複雑な事業から小規模な業務まで、あらゆることに懸命に取り組む専門スタッフにより成り立っております。 常に優れたものを提供し続けたいとの思いを原動力として、私たちは当社の業務によって、お客様に十分にご満足いただけるよう、なお一層努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市藤島町五反田3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川内厨房食器

    設備管理・メンテナンス
    鹿児島県薩摩川内市原田町18-21
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【 鹿児島県/薩摩川内市】★未経験歓迎★ルート営業◆年休112日/転勤無/残業月10h前後/賞与2回
      ◆◇＜未経験歓迎＞異業種・異業界からの入社者多数！/厨房（キッチン）環境のお困りごとを総合的に支援できる/研修◎/飛び込み営業無◆◇ ■職務内容： 福祉施設やホテル、給食センターなど主に大規模な厨房（キッチン）設備を保有している施設に向け、厨房機器やそのメンテナンス・改修、調理器具などまで幅広く提案～納品を担当します。 <詳細> ・エリア：主に本社のある薩摩川内市や霧島市、鹿児島市などが多いです。 ・スタイル：営業（新規と既存は半々くらいですが、新規については、お客様からのご紹介からの開拓がメインです） 1日当たり20件前後ご訪問する形ですが、納品と合わせてその他のニーズを確認していく形です。 新規営業はお客様のつながりで開拓をしたり、改修工事が行われている現場に営業をかけたりします。 電話での営業や無理な飛び込み営業はございません。 ・商品の強み：厨房機器メーカーやその他商社も競合各社様存在しますが、厨房環境のお困りごとにおいて、総合的に支援ができる会社は数少ないです。 当社はオープンや冷蔵庫などの機器の導入だけでなくオーダーメイドで製造するキッチンやその前段階の設計図の段階から提案できるので、その点評価頂きお客様の獲得ができています。 ■組織構成： 4名（40代から50代）在籍しています。 ※元飲食店経営者や元自動車販売員などが活躍しています。 ■魅力： 【未経験から営業としてキャリアを積める】 ベテランの面倒見の良い先輩社員から、同行営業や見積書作成なども一緒に行いながら業務取得して頂きます。 お客様との長期的な関係性構築が大切ですので、接し方やニーズの確認の仕方などもお伝えしていきます。 【「ありがとう、助かりました」などの嬉しい言葉をもらえる】 総合的に厨房環境内の課題解決ができ、そして地域密着型でお困りの際はスピーディーに対応できる点からも、感謝の言葉を頂頂くことは多くはやりがいを感じます。 【目標達成できれば賞与UP】 必達のノルマは置いておらず、一人一人の目標がございます。 目標が達成できないと減給ということはなく、達成できた際賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県薩摩川内市原田町18-21 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／川内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 197,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（給与見直し） 賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日企設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区山崎町1-5ARC_NARDビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】超高層マンションや商業施設の意匠設計　※全国トップ級の売上／元請け99%／年賞与２回
      ◇◆超高層マンションやビジネスホテル、銀行などの公共施設の意匠設計／年休120日／元請け99%の安定企業／大規模物件に携わるチャンス／腰を据えて働ける／キャリアアップを目指す方に最適な環境◎／ミドルシニア活躍中！◆◇ ■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。 ■職務詳細 物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。 ・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計 ・基本設計から実施設計、工事監理 ※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます ▼竣工事例 学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル リゾート施設、超高層マンション　など 上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。 経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。 ■同社の魅力 ・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。 ・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。 ・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区山崎町1-5 ARC_NARDビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業務実績はしっかり昇給・賞与に反映します ※経験者は前職の給与を考慮。面接時に相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】超高層マンションや商業施設の意匠設計　※全国トップ級の売上／元請け99%／年賞与２回
      ～東京勤務／超高層マンションや商業施設の意匠設計募集／全国トップ級の売上／元請け99％／年休120日／腰を据えて働ける／ミドルシニア活躍中／計画立案から工事監理まで担当／スキルアップ環境◎～ ■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。 ■職務詳細 物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。 ・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計 ・基本設計から実施設計、工事監理 ※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます ▼竣工事例 学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル リゾート施設、超高層マンション　など 上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。 経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。 ■同社の魅力 ・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。 ・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。 ・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区二番町10-5 東京本館ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業務実績はしっかり昇給・賞与に反映します ※経験者は前職の給与を考慮。面接時に相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日企設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日新工営

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区堂島2-3-27東洋紡エルユービル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全15件
    • 【品川】建設営業（管理職候補）◆元請け／年休124日／抜群の働きやすさ／大手企業の工場など実績多数
      ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数／残業平均20h／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 既存顧客（東洋製罐グループ、サントリーグループ等）の工場修繕や、新規工場立ち上げ相談において営業担当者として調整およびフォローお願いします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客への定期フォロー ・既存建物の修繕／新規工場立ち上げ案件に関する受注業務 ・見積作成および提案資料作成 ・社内外調整業務　等 ■ポジションの魅力： ・社員へ利益還元率が高く、年収が上がったという中途入社の声が多数です。 ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ・業務を通して顧客満足度を追求する事で、社会に貢献できます。 ■配属先情報： 東京支店　営業部 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南1-6-34 品川イースト10階 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※過去5年間支給実績300万円以上 ■モデル年収： 年収950万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）月給70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市】建築積算（管理職候補）◆元請け／年休124日／抜群の働きやすさ／大手企業の工場など実績多数
      ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／大手得意先多数・景気変動の影響を受けにくい／残業平均15h程／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 食品・製造業の工場の新築・改修工事を得意とする当社にて、大手企業から主に工場／配送センターおよび、オフィス／厚生施設に関する積算業務をお任せします。経験を活かして、管理職候補としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・設計書を基にした使用部材の算出 ・工法の予測および人件費の算出 ・概算予算書および見積書の作成 ・施主／行政打ち合せ ・仕様変更提案　等 ■ポジションの魅力： ・大手得意先が多く、景気変動の影響を受けにくいので長く働ける環境です。 ・業務を通して顧客満足度を追求する事で、社会に貢献できます。 ■配属先情報： 名古屋支店 ■企業の強み： 当社は創業以来40年以上にわたり、多くの取引先様から厚い信頼を獲得し続けています。それにより蓄積されたノウハウによって、新規顧客からも選ばれ続け成長し続けている企業です。 新設からその後も、高品質を維持し、耐震や改修サポートなど複雑化・高度化する社会環境とニーズに対応していくことが当社の強みです。 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県小牧市大字小牧原新田1480 勤務地最寄駅： 名古屋鉄道 名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※過去5年間支給実績300万円以上 ■モデル年収： 年収950万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）月給70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日新工営で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鈴木工務店

    サブコン
    愛知県日進市米野木町宮前25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日進／転勤無】土木施工管理※公共工事メイン／幅広い世代活躍／現年収考慮・希望給与相談可／出張無
      ≪希望給与相談可能／幅広い世代活躍できる環境／60歳以上活躍中／年休120日にむけて働き方改革検討中／転勤出張無で働き方◎≫ ■業務内容： 土木施工管理業務をお任せします。 ≪具体的には≫ （1）施工案件への予算計画策定／工事計画の検討 （2）工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 （3）工事進捗報告や、完了後の報告業務 ■業務特徴： ≪担当工事≫ ▽現在は公共工事がメインです。工期は半年程度のものが多いです。 ▽地域に密着していることもあり、取引先や協力業者との関係が築かれています。職人さんとも接しやすく業務遂行がしやすい環境です。 ≪担当エリア≫ 現場は日進・長久手など、車で片道30分以内の工事がメインです。 ≪当社の施工実績≫ ▽土木…日進市・公共下水道汚水管渠埋設工事／愛知県尾張建設事務所・中小河川改良工事（重要インフラ）（ＩＣＴ活用工事）（余裕期間制度）など ▽建築…日進市・東小学校南棟・渡り廊下外壁改修工事／日進市・日進市民会館改修工事　など ≪幅広い世代が活躍≫ 教育を前提とした若手の採用にも注力をしている一方、定年65歳に加えそれ以後も個別再雇用の相談が可能な体制をとっていることもあり長く活躍できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 当社の施工管理部署は9名（20～60代男性）が在籍しています。内土木施工管理が7名、建築施工管理が2名です。 ※過去別会社へ転職後、再度ご入社したメンバーもおります。 ≪働き方≫ ▽現在は月2回の土曜休みと、日曜固定休みでの年休91日となりますが、現在働き方改革として年休120日以上を目指す取り組みを社内で進めています。 ▽有給申請は100％通るため子どもの学校行事に参加できたり、友人と予定を合わせることも可能です。 ▽残業時間は月平均20時間のため、17～18時には帰宅しているメンバーがほとんどです。 ▽社用車貸与での車での通勤となるため、作業着での公共交通機関の利用などはなく通勤ができます。 ■採用背景： 創業65年超の当社では現在、官公庁工事メインでありながら今後を見据え土木・建築・解体の３本柱を目指しています。その中でメインである土木施工管理についても組織強化にむけた増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市米野木町宮前25 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／米野木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮のうえ、算出するため上記想定年収から変動する可能性があります。 ※現年収考慮・希望給与についても相談可能です。 ■昇給：年1回（社員の8割～9割が毎年ベースアップしています） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理／経験者月給35万円～／出張・転勤・遠出なし
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください★ 　ここもポイント！ ………………………… ●創業72年の『超』安定基盤 創業以来、地域に密着した安定経営を実現。 民間企業や官公庁からも継続的に依頼があり、強固な信頼関係を築いています。 ●地域の暮らしに貢献 本社が位置する日進市の案件が中心。 だからこそ、暮らしが良くなる様子を見ることができ、やりがいを実感しやすい環境です！ ●業務効率化も推進！ 現場の意見から、新しい業務ソフトを次々と導入！ デスクワークが簡略化され、残業削減も実現◎ ●現場は近隣のみの安心感♪ 本社から車で片道30分以内のエリア、遠くても片道1時間圏内の案件をお任せ。 発注者側が土日祝休みのため、休日の呼び出しもありません！ 働きやすさ×安定性×働き心地の良さ ＝長く、腰を据えて続けられる！ そんな当社で新しい毎日をスタートしませんか？ ───────── 　具体的なお仕事 ───────── ■見積作成 ■現地調査 ■管理業務（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ■資材調達 ■施主・協力会社との打ち合わせ ■作業員への指示出し　など ＜担当する案件＞ （1）案件数・工期 1人1案件を担当。工期は数週間～年単位までさまざまです。 ※小規模な案件は掛け持ちの場合もあります （2）取引先 日進市や水道企業団がメインで、ほぼ直請け。県や民間企業の案件もあります。 案件規模は数百万円～数千万円の道路工事や水道工事が中心です！ （3）施工実績 ・愛・地球博記念公園周辺道路 ・日進市の公共工事 ・長久手防災ダム　など ──────── 　入社後の流れ ──────── ▼アシスタント業務からスタート 先輩の測量作業の手伝いや書類整理をしながら、業務を覚えていきましょう。 ▼施工管理デビュー！ 最初は先輩と2人体制で取り組み、1年ほどで独り立ちとなります。 ※経験がある方も、入社後しばらくは先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎
      【転勤なし／愛知県日進市／現場は車で30分～60分の近場】 ■本社：愛知県日進市米野木町宮前25 ※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備） ※現場は日進市周辺（本社から車で30分～60分の近隣エリアの案件のみです） ※受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      【経験のある方★前職給与を保証します】 月給35万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 【未経験の方】 月給30万円以上 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当 ※給与は、経験・能力等考慮の上、優遇いたします ※残業代は、別途全額支給いたします 【年収の目安】 ・40代／年収600万円 ・50代／年収720万円 ・土木施工管理未経験入社者／年収470万円～560万円（※入社5年目の想定年収）
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    株式会社テラモト

    住宅設備・建材
    愛知県日進市岩崎町大塚37
    • 設立 1982年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日進市】未経験歓迎/ガス機器の販売◆年収400～700万/東邦ガス取扱店/転勤無/有給取得率80%
      ★未経験歓迎！地元密着で転勤･出張なし！頑張りはしっかり給与に還元！ ★有給消化率80％以上！家族・友人との時間も大切にできる ■当社について 創業74年。地域密着でガスや水道のお困りごと、大切なお家のリフォームの相談先としてご愛顧いただいております。当社は東邦ガスくらしショップの一員として安定し、お客様の需要に応えています。より多くのお客様との関係性を築くために今回の応募を開始いたしました。 ■職務 ガス機器（コンロ・給湯器・床暖房）や水道周りの商品を、お客様からの問い合わせや訪問時のヒアリングにより受注し販売します。関係性を構築し信頼を得ることで、次のご依頼にもつながります。お客様に寄り添って適切なプランを提案できます。 ■入社後 入社後は先輩社員に同行しながら、実務を通して業務を覚えていただきます。住宅設備の知識がない方には工事作業に同行し、見学していただきます。 【研修】 並行して東邦ガス主催の研修に参加していただきます。ビジネスマナーなどの導入教育、ガスの開閉栓の実務研修、ガス機器の修理に必要な資格取得のための研修があります。 【慣れてきたら】 徐々に既存のお客様をお任せしていきます。ひとり立ちまでには1～2年ほどかかりますので、焦る必要はありません。金額規模の大きい業務も東邦ガスや先輩社員のバックアップのもと進めていくので、自信をもってチャレンジできます。 ■業務の流れ ・ご契約いただいている一般個人宅のお客様への定期訪問をし、関係性を構築（東邦ガスが取り組んでいる無料安心点検サービスのチラシを持って、顧客宅へ訪問するなど） ・生活の困りごとのヒヤリング 　コンロが古くなっている/タイル風呂の雰囲気を変えたい…など ・解決策のご提案 ∟取扱製品はキッチンやトイレなどの住宅設備、外壁塗装工事など ・見積書作成、ご契約 ■働き方 ・転勤･出張は一切ありません。地域に根付いてお仕事いただきます。 ・有給取得率80％以上です。裁量を持ってお休みできますので、家族・プライベートの時間を大切にできます。 ・インセンティブもあり、頑張りが自身の給与にしっかりと反映されます。 ■組織構成 会社全体は20名ほどの社員が勤務しています。営業担当は10名です。20～30代が中心の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市岩崎町大塚37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は年齢やスキルに応じて前後します ※売上に対しての粗利の一定をインセンティブで還元します。頑張りにより賞与だけで200万以上の支給などもあります ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回(6月/12月） ＜モデル＞ ・勤続10年/30歳：年収760万（月給30万＋賞与400万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸土木株式会社

    ゼネコン
    愛知県日進市北新町北鶯91-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【日進市】土木施工管理／年間休日120日／転勤出張無／土日休/施工管理の満足度◎
      《50～60代の施工管理の方も歓迎！施工管理職の満足度高い企業で働きませんか？》 転勤なし/出張なし！愛知県の地場で自身の経験を活かしながら落ち着いて働きたい方必見です！ ■概要 大手ゼネコン・官公庁から受注した工事の土木工事の現場管理業務を担当頂きます ■担当業務 工事内容の打ち合わせ業 工事計画の立案と取引先への承認 工事前準備：打ち合わせ、資材・人員確保など 工事全体の管理業務：出来高・品質・工程・安全・原価管理 公共事業受託時の書類作成・提出業務 ■業務内容詳細 当社は愛知県内有数の建設会社として地域のランドマークや市民の生活に不可欠な都市工事を手掛けております。大手ゼネコンや官公庁からの受託工事の全体管理を担当しています。工事概要の打ち合わせから施工図による計画立案、工事前準備を経て実施される工事を計画に沿って管理します ■働き方について 当社は施工管理としては非常に働きやすい環境を目指しており、昨年は新事務所も建設いたしました。女性雇用も推進し、業務の効率化もはかり、建設業界のイメージを払拭できる環境を作り続けているため、技術者の満足度も高く離職率がとても低いことが特徴です 【残業時間】 ・安全書類など書類作成を担う担当がいる（事務員）ため書類作成に時間がかかりません ・竣工時になると残業も発生しますがそれを込みにしても平均20時間程度です 【年間休日】 来年4月からは土曜日を定休日として120日以上となります。 休日出勤の際は振替取得を徹底させ、休日買取なども無くすことで業務活性化をはかります。人員を増やすことでより安定した実現も可能となるため、採用を強化しております。 また、現場作業員についても当社での社員が担うことが多いため、監督として現場の調整もしやすい環境であるため、お休みも調整しやすいです。 有給取得については平均９.５日で現場の調整を持って各社員実現しております 【出張】 一切なく、遠くても三重県の四日市や岐阜県の各務原ですが、主に愛知県内が中心で、通勤はご自宅から直行直帰できる範囲です。週に一度会議の為出勤日もございますが、そのまま直帰いただけますし、高速交通費も支給します ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日進市】転勤出張無/土木施工管理一級向求人/年間休日120日/高い技術力で活躍できる
      転勤・出張無！元請け・発注者と同等のレベルで働ける土木施工管理！ ■採用背景 当社は、赤池プライムツリー建設やジブリパーク関連の工事など、地場を中心に土木工事を通じて地域のインフラ発展に貢献してきました。受注量が増える中、増員による企業の将来を創造するために採用活動をしており、今回歴を問わず施工管理経験者を募集します。 ■担当業務 打ち合わせ業務 工事計画立案と取引先への承認、資材・人員確保 出来高・品質・工程・安全・原価管理 ※当社は一次請けの工事が多く、スーパーゼネコンを始め多くの取引先から信頼を得ています※ 《当社土木施工管理の特長》 （1）元請け・ディベロッパーと同等の立場で話せる ∟当社の強みは「技術力」です。より良い成果物を残すべく元請け・ディベロッパーへ提言を行える立場となっています。「三幸土木が言うなら」と頼りにされる立場です。 （2）派閥がなくノウハウ共有ができる ∟様々な企業と関わる中で、多くのノウハウを当社内で共有し技術力を高めあっています。 （3）工事の受注も行う ゼネコン・発注者と距離が近いため、次回の工事予定の情報などをキャッチし売り込むことができます。 （4）週一の会議で情報交換 週に一回技術者で集まり状況共有を行い、より良い進め方を話し合います。お客様との関係性などもざっくばらんに相談可能です。 ■働き方 業務効率化をはじめとし建設業界のイメージを払拭する環境を作り続けています。また自社で技術力の高い作業員を雇用し、効率的な業務遂行を実現しています。 【残業時間】 書類作成を担う事務員がおり、工事の終わり際などは残業も発生しますが平均20時間程度です。 【休日】 休日出勤が発生する際は振替取得を徹底しています。施工管理は1現場平均2名で有給取得もしやすい環境です（有給取得平均9.5日）。 【エリア】 愛知県内が中心で宿泊を伴う出張はありません。家庭の事情を考慮し、遠距離の現場配属を避けるなどの配慮も行います。 ■組織構成 24名の土木施工管理担当が活躍中です。20代10名、30代3名、40代4名、50代3名、60代4名です。 ■キャリアパス 複数現場のマネジメントや管理職を目指すことも、施工管理職に集中してキャリアを積むこともできます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市北新町北鶯91-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青木工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県大和市福田5696-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大和市】未経験歓迎◆木造住宅の建築施工管理◆転勤無◆有給休暇取得率も高く働きやすさ◎
      【転勤無◆木造建築業界に興味がある方歓迎！有給取得率高く働きやすい環境◎】 創業115年の歴史と豊富なノウハウを持つ当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・木造建築の新築、リフォーム工事の施工管理 ・既存建物の点検、検査 【担当案件】大規模なプロジェクトから小規模な改修工事まで、幅広い現場があります。 　戸建て注文住宅や投資用マンション・アパート、リフォーム・リノベーションのほか、 　非住宅建物（事務所／店舗／公共施設／医院）などもあります。 【担当エリア】主に神奈川県内、東京都（本社から車で1時間程度） 【担当件数】1名あたり新築3棟・リフォーム10棟程度を常時管理 【繁忙期】お盆前（7月下旬から8月上旬）、年末（12月）、年度末（3月） 　スケジュール管理と効率的な作業が求められます。 ■組織構成 当社14名のうち、施工管理チームは2名（40代1名、20代1名）で構成 設計チームや社長も共同で現場管理を行っており、全員が建築士・建築施工管理技師資格を有しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・入社後、まずは試用期間中に現場の全体像を把握しながら周囲のサポートを受けて学びます。 その後、係として自ら施工管理を担当し、2級国家資格（建築士・建築施工管理技士）を取得します。 ・主任に昇進すると、法令や基準の改定に対応した経験を積み、改善提案が出来るようになります。 その後は課長として後輩の指導や相談対応を行い、部長に昇進すると1級国家資格を取得しながら 部門全体の最適化を図ります。 ■働く環境 ・転勤が無いため安心して長期就業可能です ・有給取得率も高く、ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます ■会社・求人の魅力 ・当社は少数精鋭の組織で、各メンバーが専門知識と経験を活かして活躍しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。 ・また、キャリアパスが明確で、資格取得支援やスキルアップの機会もあります。あなたの成長をきちんとサポートする環境が整っています。 ・大工など技能者育成も行っております。 また取引の長い協力業者も多く、現場施工は管理と密接に行っておりますのでお互いに高め合う雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田5696-1 勤務地最寄駅：小田急線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～963万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～546,800円 固定残業手当/月：46,423円～119,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,423円～666,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・資格手当20，000円（一級建築士)など ・賞与：年2回、前年度支給実績平均3か月 ・昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和市・桜ヶ丘駅】未経験歓迎◆建築設計(意匠・構造)◆転勤無◆有給休暇取得率高◎働きやすさ◎
      ■職務概要： 創業115年の歴史と豊富なノウハウを持つ当社にて、建築設計をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・木造建築の意匠設計 ・木造建築の構造計算（許容応力度計算など） ・耐震診断・耐震補強計画 ・既存建築物の現況調査業務 ・外皮断熱計算 ・一次エネルギー消費量計算 ・見積積算業務 ・補助金申請・資料作成 【担当案件】大規模なプロジェクトから小規模な改修工事まで、幅広い現場があります。戸建て注文住宅や投資用マンション・アパート、リフォーム・リノベーションのほか、非住宅建物（事務所／店舗／公共施設／医院）などもあります。案件は、一般顧客や法人代表・施設営繕担当者からのご依頼がメインです。 【設計内容】意匠・構造設計のほか、簡単な設備設計も行います。　 また、設計業務に加えて積算、一部施工管理も担当します。お客様との商談や打ち合わせも行ない、平均15名/週程度を担当します。 【使用ツール】PC操作（Excel・Word・powerpoint）、専門ソフトとしてはアーキトレンド、JD-CAD、ホームズ君シリーズ（構造、省エネ）、スケッチアップを使用します。将来的にBIMソフトを導入予定です。 【繁忙期】お盆前（7月下旬から8月上旬）、年末（12月）、年度末（3月） スケジュール管理と効率的な作業が求められます。 ■組織構成： 当社14名のうち、設計チームは3名（60代2名、40代1名）の構成です。全員が建築士2級以上の資格を保有しています。 ■会社・求人の魅力 ・当社は少数精鋭の組織で、各メンバーが専門知識と経験を活かして活躍しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。 ・また、キャリアパスが明確で、資格取得支援やスキルアップの機会もあります。あなたの成長をきちんとサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市福田5696-1 勤務地最寄駅：小田急線／桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 373万円～963万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～546,800円 固定残業手当/月：46,423円～119,737円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,423円～666,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足 ・資格手当20，000円（一級建築士）など ・賞与：年2回、前年度支給実績平均3か月 ・昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神輸送機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀中1-14-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪市・未経験歓迎】エレベーターのメンテナンス/出張無/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社
      • NEW
      【京阪神エリアでトップシェアの実績を誇るエレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】 1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。 ※お客様とのコミュニケーションは多くなく、コツコツと業務を行っていただきます。 ■働き方について： ・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。 ・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度の長期間で育てていく会社です。過去には携帯販売や営業職からチャレンジしたいという方もご入社されているので、ご安心ください。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪西営業所 住所：大阪府大阪市西区九条2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪南営業所 住所：大阪府大阪市中央区材木町1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：1等級330万円～400万円（入社後3年目安）2等級450万円～550万円　リーダー550万円～600万円 その他固定手当/月 内訳：住宅手当（1万円～2万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・経験者】エレベーターのメンテナンス/出張なし/三菱電機ビルソリューションズ100％子会社
      • NEW
      1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※宿泊を伴う出張なし ※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計～リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪西営業所 住所：大阪府大阪市西区九条2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江坂営業所 住所：大阪府吹田市南金田2-28-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    阪神輸送機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    誠産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区吾妻橋2-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】内装工事の現場管理◆残業平均5H程で定時退社OK／土日祝休・休日出勤ほぼ無し／転勤なし
      ～働きやすさ抜群！転勤無し・残業平均5H・年休126日・出張無／創業70年越の安定老舗企業／マンション・ホテル・学校等の内装工事に携わる！～ ＜魅力ポイント＞ ◎働きやすい環境 残業は月5時間程度、また年間休日も126日（土日祝休み）で、仕事とプライベートを両立できる環境です。 土日祝休に動いている現場自体が少ないこともあり、休日出勤もほぼございません。 ◎社風 歴史の長い会社ですが従業員7名と少人数なので、何でも気軽に話せる雰囲気です。 もし失敗しても、「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える。そんな温もりのある社風です。 ◎「現場を納める」に集中できる環境 お付き合いがある企業からの受注がほとんどです。 そのため電話営業や飛び込み営業は一切なく、現場を納める事に集中できる環境です。 ■業務内容： マンション・ホテル・介護施設等の内装工事に関する事業を行っている当社にて番頭として工事の上流～下流まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： 社長が既存顧客から受注した工事の担当となり、見積・人員・資材手配、施工品質管理まで一貫してご担当いただきます。 現場はマンションやホテル、介護施設など幅広いです。 ※デスクワーク4割、外回り6割程度 ■仕事の流れ： ＜お客様から見積依頼＞ 工期・資材費や施工費を検討、見積書を作成。 ▽ ＜資材や人員の手配＞ 受注確定後、スケジュールに合わせて資材や人員を手配。 ▽ ＜工事スタート＞ 電話や現場訪問で状況確認を忘れずに行います。 作業所全体の工程に合わせて、日々変わる現場のニーズに臨機応変に対応することが大切です。 ※実際の工事は外部の業者にお願いしております。 　現場常駐は基本的にはありません。 ▽ ＜工事完成＞ 請求書の発行をして利益を確定させます。 ■組織構成： 全4名（30代1名、40代1名、60代2名）が在籍しております。 ■施工実績： 集合住宅（マンション等）、小学校、保育園、介護施設、病院、銀行、信用金庫、ファミリーレストラン、ホテル、競輪場等 ■当社について： 昭和11年に創業して以来、東京を中心に埼玉・千葉・神奈川等の現場の内装仕上げを手掛け、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：49,500円～54,500円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,500円～439,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】内装工事のプロジェクト管理◆年休126日／残業平均5H程度／土日祝休／転勤なし
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      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋2-3-15 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,409円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：30,000円～39,591円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他固定手当：住宅手当35,000円 ・昇給あり ・賞与：年2回/計1.5ヶ月分　※前年度実績 【モデル年収】 430万円／入社5年目（営業経験あり）（月給29万円＋賞与） 324万円／入社1年目（営業経験なし）（月給24万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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