108ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

株式会社西田コーポレーション

不動産仲介

神奈川県厚木市中町3-13-7

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設立 1977年
従業員数 110名
平均年齢 39.8歳

求人情報全2件

【本厚木★未経験から手に職つける】賃貸現状回復工事のプロジェクト管理／転勤・夜勤・出張なし／正社員◎

～手厚いOJTで未経験からでも安心してスタート出来ます！／未経験から手に職つける／管理を委託されている戸数は9,000戸以上、オーナー様は800名近くと顧客から継続して信頼を獲得しています～ ■職務内容：同社で管理している賃貸物件での退去時修繕(原状回復)工事の取りまとめをご担当いただきます。営業スタッフと連携しながら工事の見積作成～施工の進捗管理を進めるポジションです。【具体的には】・退去の際の立会・室内確認、敷金精算業務・工事の見積書作成・お客様への提案・協力業者や資材の手配・工事のスケジュール調整・施工の進捗管理　　など ◇担当エリア：厚木のみ ◇直行直帰は現場の対応時間によっては可能となります ◇出張・夜勤なし＼入社後フォローついて／入社後はOJTを通じて段階的に業務に関する知識・スキルを学び、キャリアの幅を広げていただきます。また、先輩社員が丁寧に指導を行うため、実務を通じてしっかりと業務の流れ・知識を身につけていくことができます。 ■組織構成 3名（20代～40代） ■手に職つけて市場価値UP 施工管理技士や建築士の資格取得に必要な実務期間に該当するため、将来的な資格取得を目指して取り組むことが可能です社内関係者・オーナー・施工担当者等と連携を取りながら業務を行っていくため、折衝能力及びコミュニケーション力を伸ばすことも可能です。 ■会社の特徴・社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションが取れる雰囲気です。・創業47年、管理物件は地域最大の約9500戸。地域密着型の老舗企業であり、経営基盤は安定しています。・社内の「キャリアアップ制度」を利用し、不動産に関する様々な経験を積むことができます。 ■当社のビジョン：常に新しい可能性を追求する当社は、培った信頼を基盤に多面的なサービスを通じて価値ある環境と豊かな生活の実現に貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町3-13-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 352万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円～230,000円固定残業手当/月：30,700円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～279,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本厚木駅徒歩5分】不動産オーナー様のサポート業務／地域密着型の総合不動産会社

オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的として物件のリノベーションや空室対策をはじめ、最適な提案をしていただきます。資産コンサルティングを通じて、オーナー様の資産形成や相続対策の目標達成をサポートします。 ■具体的には：【入社後最初の仕事内容】オーナー様からお預かりした賃貸物件の入居者募集や空室原因の研究、賃貸借契約の締結を習得。空室が出て募集を出すところから入居するまでの流れ、及び契約内容の両面を覚えていただきます。【入社後の研修内容】先輩社員に同行して、業務の流れについて習得していただきます。【１日の仕事の流れ】午前朝礼後、退去したばかりの部屋のリフォーム内容を確認。次の入居者がすぐ決まるか、かかる費用に見合った家賃かを分析、提案します。午後空室が出ている物件について打ち合わせ。原因を見極めてオーナー様へ提案。オーナーに会いに行き、雑談しながら抱えている課題を引き出し、今後の提案に活かします【変更の範囲：会社の定める業務】会社の特徴 ■社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ■創業47年、管理物件は地域最大の約9500戸。地域密着型の老舗企業であり、経営基盤は安定しています。 ■社内の「キャリアアップ制度」を利用し、不動産に関する様々な経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞いい部屋ネット　本厚木中央店住所：神奈川県厚木市中町3-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞いい部屋ネット　本厚木駅前店住所：神奈川県厚木市中町2-3-1　2Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 375万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,300円～227,100円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：32,700円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～267,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野工業株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県知多市岡田美里町177

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【愛知／知多市】水処理設備工事の施工管理※浄水場など公共案件／資格取得支援有／現場17時終了／転勤無

■業務内容：愛知県内を中心に、浄水場・浄化センター内の水処理設備の修繕・更新工事における施工管理（機械設置工事）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇愛知県を中心に東海三県の浄水場設備の修繕・更新工事の管理業務を行います。具体的には、脱水機や、クラリファイヤと呼ばれる浄水設備の機械設置工事をご担当いただきます。※浄水場はきつい臭いはないので、ご安心ください。 ◇各自治体ごとに案件の規模が異なり、1機のみの場合もあれば、大型のものだと5～10機まで様々です。普段見ることのない大きな機械に携わり、生活インフラを支えるやりがいの大きな仕事です。 ■工事の特徴：・工期は早くて1日、長いと1か月程の工事もありますが、数か月の長期出張はありません。出張に出ても、月曜に出発、金曜に帰ってくるケースが殆どです。・公共案件は土日祝が休みとなり、また17時には工事が終わるので、遅くまで現場にいることは殆どありません。その他、ノートPC/Wi-Fi/携帯電話の貸与、書類の電子化、社内別部署での一部書類作成など、業務効率化を進めています。 ■組織構成：施工管理は現在6名が在籍しております。 ■事業について：当社は浄水場・浄化センター設備の機能が最大限に発揮できるよう、定期的なメンテナンスや付帯設備の修繕・更新、異常時の緊急対応などを行っています。創業時から取引のある出光興産株式会社の仕事で培った技術を横展開し、水処理関連の仕事を手掛け、大きくしてきました ■工事実績：・尾張東部浄水場　沈殿池クラリファイヤ修繕工事／構造物耐震補強・豊川浄水場　脱水機ろ布交換／破砕機駆動用Vベルト交換・高蔵寺浄水場　２系１・２号フロキュレーター恒久対策工事・犬山浄水場　沈殿池クラリファイヤ設備修繕工事・知多浄水場　上水クラリファイヤ設備補修工事　など ■当社について：生活に欠かせない「エネルギー」、「水」の供給を支えています。「エネルギー供給事業」は大手石油会社所有の「巨大プラント」、「水処理事業」は公共施設を中心とした「水処理施設」が作業現場です。社員は皆「安全かつ安定した、エネルギー、水の供給に貢献している」というプライドを持って、日々の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市岡田美里町177 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考により経験や年齢などを考慮して上下する場合がございます。 ■昇給：原則年１回 ■賞与：年２回(3月、9月)　※昨年度実績：3ヶ月分~ ■各種手当：監督手当、危険手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／知多市】プラントメンテナンス※未経験者歓迎／離職率3％／資格取得支援有／大手石油会社内業務

■業務内容：主に出光興産株式会社愛知製油所内にて、適性に合わせて以下の業務をお任せします。作業内容により社員数名～10数名、協力会社5、6名のチームで作業を行います。※日常点検／日常清掃／１・２・４年毎の法令点検など（作業期間１日～３ヶ月程度） ■具体的業務：（1）オペレーションサポート：プラントの運転をしていく上で必要な点検、補修作業など（2）タンククリーニング：タンク内にある内容物を取り除く作業など（3）水処理・焼却設備のメンテナンス：定期的なメンテナンスや付帯設備の補修、異常時の緊急対応など（4）配管内部の点検・清掃：配管内の汚れを取り除く作業など ■入社後の流れ：入社時は、適性により工事課（上記（2）（3）（4）／12名ほど在籍）またはＯＳ課（上記（1）（4）／12名ほど在籍）への配属します。先輩社員（30～40代の社員が活躍中）から現場でのＯＪＴにより工具や特殊な機械操作など現場作業内容を除々に覚えていきます。入社3年目を目標に、現場作業だけでなく人員やスケジュール管理など「現場監督」として一人前を目指してください。 ■資格取得について：入社時から計画的に技能講習の受講や資格の取得ができます。入社1年目は、危険物取扱者乙種4種、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能試験、玉掛け技能講習、職長・安全衛生責任者講習、有機溶剤作業主任者技能講習などの教育計画が定められており、無理なく知識の幅を広げていくことができます。 ■当社の特徴：中部地方のインフラを支える：私たちは仕事を通して、生活に欠かせない「エネルギー」、「水」の供給を支えています。「エネルギー供給事業」は大手石油会社所有の「巨大プラント」、「水処理事業」は公共施設を中心とした「水処理施設」が作業現場です。社員は皆「安全かつ安定した、エネルギー、水の供給に貢献している」というプライドを持って、日々の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞知多作業所（出光興産愛知製油所構内）住所：愛知県知多市南浜町11番地勤務地最寄駅：名鉄常滑線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～320,000円＜月給＞ 206,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考により経験や年齢などを考慮して上下する場合がございます。 ■昇給：原則年１回 ■賞与：年２回(3月、9月)　※昨年度実績：3ヶ月分~ ■各種手当：監督手当、危険手当あり ■年収モデル： 450～550万（入社3年目／係長／現場監督）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

竹内建設工業株式会社

住宅設備・建材

愛知県知多市南粕谷新海4-260

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設立 2007年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【知多市／顧客折衝経験歓迎】法人営業（工場の鉄骨工事）◇既存メイン／ノルマ・転勤無／残業月10ｈ以下

～顧客折衝経験歓迎／地域密着で転勤無し／大手企業との取引有／既存メインの営業／残業月10時間以下～ ■業務内容：〈受注案件の獲得～〉企業様から工事のご依頼をいただき、訪問のうえ施工などの依頼内容を詳細にヒアリングいただきます。 ◎案件は鉄骨工事がメインで、塗装や板金工事にも携わります。 ◎訪問は多い時で1日3件程度。1件当たり1時間～2時間程度かけ丁寧にヒアリングします。 ※鉄骨工事とは？⇒、柱や梁などの建物の骨組みを、鋼鉄製の部材を用いてつくる仕事です。〈現地調査〉工事が決まっている物件や受注見込みの物件の現地調査も業務理解も兼ねて行います。現場監督の仕事の一部ではありますが、業務理解を深めるためにも行っていただきます！ ■入社後：まずは、代表取締役によるOJTのもと、お客様と接点をとりお困りごとのヒアリングなどを行っていきます。合わせて、ご依頼いただいた案件の現地調査も行っていただきます。業務に慣れた後は、取引先と関係性を築きながら新たな案件の相談やニーズの把握に努め、新規案件の獲得に向けた営業活動を行っていただきます！※当面は既存顧客のみ ■案件：主な工事現場は、中央可鍛工業（株）、日進工業（株）、アイシン精機（株）各工場、大同マシナリー(株)の東海工場であり、鉄骨・土木・屋根・板金工事など、幅広い依頼に対応しています。（案件金額：～２千万円程度、期間：２か月～３か月程度、人数：～10人程度） ■組織構成：代表取締役（営業・現場監督を兼務）のもと、社員8名（22～39歳）が在籍しています！営業は現在代が1名で行っています。 ■働き方：・残業は月平均10時間以下で、実働は7.5h／日です。・工場の非稼働日に現場工事を行う場合、土日等に現場への立ち合いを行っていただくこともございますが、その際は必ず代休を取得いただきます。・転勤がなく、腰を据えた就業が可能です。 ■当社について：昭和52年に愛知県知多市で創業し、愛知県内を中心に公共工事や建設工事を30年以上行っている当社は、地域密着の営業スタイルでお客様の声に応え事業を拡大しています。アイシン精機（株）など大手企業からも厚い信頼をいただき、売上は年々成長しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市南粕谷新海4-260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し選考を通して上下する場合がございます ■賞与：年２回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県知多市】建築工事の現場管理/未経験歓迎/転勤無/工場の鉄骨・土木・屋根工事／ノルマ無

~業界未経験者歓迎～アイシン精機（株）など多くの企業様に大きな信頼を頂いている当社は鉄骨・土木・屋根・板金工事などを幅広く行っております。その中で施工管理職を募集します。【施工管理とは】 ⇒建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理します。工事スケジュールの延期や予算オーバー、事故などが発生しないように工事全体をまとめて進捗させる業務を担います。【仕事内容】・CAD（JW)を使った図面作成と見積書の作成・議事録や報告書の記入、整理・協力業者の手配、依頼業務・現場管理　工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理　安全管理：作業員の安全確保　品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質にできるか管理　予算管理：工事にかかる原価を予算内に収める管理案件は鉄骨工事がメインです。その他、塗装や板金工事など地域の声に答え多くの案件に携われます。 ※鉄骨工事とは？⇒、柱や梁などの建物の骨組みを、鋼鉄製の部材を用いてつくる仕事です。 ■入社後まずは、代表取締役によるOJTのもと、協力会社との顔合わせを行い関係性を築いていきます。その後、２か月以上かけて図面作成の方法、報告書の入力、現場管理の流れを学んでいきます。代表取締役をはじめ、社員のほとんどは現場担当なので、安心して学ぶことができます。 ■当社の案件について主な工事現場は、中央可鍛工業（株）日進工業、アイシン精機（株）各工場、大同マシナリー(株)の東海工場の愛知県内であり、鉄骨・土木・屋根・板金工事など、幅広い依頼に対応しています。（案件金額：～２千万円程度、期間：２か月～３か月程度　人数：～10人程度） ■組織構成：代表取締役（営業・現場監督を兼務）のもと、社員8名（22～39歳）が在籍しています。20代の若手が多く活気のある職場です。施工管理は現在代表取締役はじめ、多くの社員が担当しております。 ■就業環境について：残業はほとんど発生しません。ただし、工場の非稼働日に現場工事を行う場合があり、土日等に現場への立ち合いを行っていただくことがあります。その場合は、必ず代休を取得いただきます。 ■当社の魅力：密な営業により地域の声に答え事業を拡大していることが強みであり、年々売上を伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市南粕谷新海4-260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し選考を通して上下する場合がございます ■賞与：年２回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市平野区長吉長原4-11-20

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設立 1983年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東日本橋駅／経験者歓迎】商業施設などの内装施工管理◇土日祝休◇年休120日◇空間演出をお任せ

～商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休120日～ ■業務内容：ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関東県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2～3回／各2～3日程（長い物件だと1～2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ：（1）ご依頼大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。（2）図面作成・見積イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。（3）クライアントとへの提案・打合せこちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。（4）施工管理職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。（5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと：図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 4名（24歳～60歳※全員男性）20代1名、40代1名、50代1名、60代1名変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区東日本橋1丁目9番13号勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による ■昇給：年1回 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】商業施設などの看板や内装工事の調整担当◇土日祝休◇年休125日◇空間演出をお任せ

～商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休125日～ ■業務内容：ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関西県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2～3回／各2～3日程（長い物件だと1～2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ：（1）ご依頼大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。（2）図面作成・見積イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。（3）クライアントとへの提案・打合せこちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。（4）施工管理職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。（5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと：図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 8名（25歳～60歳※全員男性）20代3名、40代1名、※他50代、60代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～225,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビティー

住宅設備・建材

大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【大阪・転勤なし】保育園向け提案営業／“困った”を解決！高い提案力で実績豊富／年休120（土日祝）

～関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）｜既存中心で働きやすい営業環境｜保育園の“困った”をすべて解決する提案営業｜成長企業でキャリアアップ◎～＼おススメポイント／ ◎既存顧客中心！長年の関係性を活かして提案しやすい環境で、テレアポや新規飛び込みほぼなし、“売る”より“頼られる”営業です。 ◎エアコンやトイレ修理～園舎建替まで対応可能。他社にはない強みのワンストップ力で提案の幅が広い！ ◎上場志向の成長フェーズ！ポスト・キャリアチャンスが増加中＜採用背景＞ニーズの高い保育園向け事業の拡大および、上場を見据えた組織強化のための増員です。取引拡大・M&Aによる事業成長に伴い、今後の事業拡大を担う営業体制の強化を進めています。 ■職務内容保育園・社会福祉法人に向けた、設備や工事の提案営業を担当します。既存取引先へのルート営業を中心に、“何でも相談される窓口”として施設運営に関わる幅広い課題解決を行うポジションです。＜具体的には＞・お付き合いのある保育園へ訪問し（1日5件前後～）・困りごとのヒアリング（設備・衛生・施設運営）・厨房機器を中心に、その他設備工事の提案、見積作成・簡単なレイアウト図作成（イメージレベル）・納品・工事立会い、アフターフォロー＼強みと魅力／ ●関西エリアでも有数の取引実績（大阪で約2000施設）を誇ります。 ●保育業界特化で社会貢献性が高い！「こんなこともできる？」の相談に乗れる対応力で、10万円程度の小工事から、園舎の建て替えまで対応可能！ ●個人の実績に加え、業績好調で賞与実績も上がっています。（冬季実績2ヶ月、最大4ヶ月の方も！） ■はたらき方・完全週休2日制（土日祝）／年休120日・エリア担当制で、無理な広域担当はなし！訪問計画などは個人に裁量をお任せ。・既存顧客への訪問を中心に、過去取引のあった近隣の園へのご挨拶なども実施しながら、月5件以上の受注が安定して見込める環境です。・20代の若手から、50代のベテランまで活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／出戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～291,000円固定残業手当/月：54,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による（当社規定により決定）・昇給年1回・賞与：年2回（平均実績2ヶ月以上） →昨年実績：2.2～2.5ヶ月、３.5ヶ月、5ヶ月など　※個人売上に応じて支給額が伸びる評価制度です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・未経験歓迎】保育園向けルート営業／“困った”をまるごと解決！専門知識不要／年休120／土日祝

～関西エリアで豊富な実績（2000施設以上）｜既存中心で未経験でも始めやすい営業｜保育園の“困った”を解決する提案営業～＼おススメポイント／ ◎未経験でも安心の教育体制！先輩同行からスタートし、徐々に成長できます。 ◎既存顧客中心！未経験でも始めやすく、“売る”より“頼られる”営業です。 ◎エアコンやトイレ修理から園舎の建て替えまで対応できるワンストップ提案！幅広い経験が積めます。＜採用背景＞ニーズの高い保育園向け事業の拡大および、上場を見据えた組織強化のための増員です。取引施設も増加しており、今後の事業成長を支える新たなメンバーを募集しています。 ■職務内容保育園・社会福祉法人に向けた、設備や工事の提案営業を担当します。既存のお客様への訪問が中心で、“困ったときに相談される存在”として関係性を深めていく仕事です。＜具体的には＞・お付き合いのある保育園への訪問（1日5件前後～）・困りごとのヒアリング（設備・衛生・施設運営）・厨房機器を中心とした設備のご提案、見積作成・納品・工事立ち合い、アフターフォロー ※最初は先輩との同行からスタートするので安心です＼強みと魅力／ ●関西エリアでも有数の取引実績（大阪で約2000施設以上）を誇る安定基盤 ●保育業界特化で社会貢献性が高い！子どもたちの環境づくりに貢献できます ●「何でも相談できる」存在として信頼関係を築ける営業スタイル ■はたらき方・完全週休2日制（土日祝）／年休120日・エリア担当制で、無理な広域担当はなし！訪問計画などは個人に裁量をお任せ。・既存顧客への訪問を中心に、過去取引のあった近隣の園へのご挨拶なども実施しながら、月5件以上の受注が安定して見込める環境です。・20代の若手から、50代のベテランまで活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／出戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～232,000円固定残業手当/月：47,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力による（当社規定により決定）・昇給：年1回・賞与：年2回（平均実績2ヶ月以上）　┗昨年実績：2.2～2.5ヶ月、３.5ヶ月、5ヶ月など　※冬季のみで100万円程度の賞与実績もあり！個人の成長・成果に応じて収入アップ可能！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村瀬組

サブコン

愛知県知多市八幡字堀切57

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設立 1961年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全2件

【知多市】年間休日123日/土木施工管理業務《有資格者向》／完全週休2日／出張転勤無／土日祝休

～ワークライフバランスを整えたい施工管理有資格者の方におすすめ～ ●年間休日123日／残業平均20H／WLB整った施工管理 ●知多周辺の水道工事、造成工事を強みとする企業です。 ●知多エリアの地元密着で地域のインフラをより便利にできるような工事も数多く官公庁の工事が9割ですが、現場と事務所の距離も近いことから、土日休みと残業抑制を可能としています。 ■業務内容　知多市を中心とした官公庁からご依頼頂いた土木工事などの施工管理業務を担当頂きます。協力会社との連携や資材手配、人員手配、工事開始後の工程・予算・進捗・安全など工事が計画的かつ安全に進める事ができるように工事全体の管理を担当頂きます。現場業務が円滑に進むことができるよう尽力頂くと共に、工事に関する報告書作成や報告業務、工事完工後の報告業務などにも従事頂きます。 ■当社の特徴 ◇知多市の案件がほとんどなので、転勤がなく落ち着いて長期就業ができます。 ◇官公庁工事が土日休みでの発注となり、当社も完全週休二日制になりました。WLBが整った環境です。 ◇知多市でWRBを整えて働けるため、60歳を超えても活躍している社員が多いです。 ◇規模が大きな案件も小さな案件も受注をしているため、幅広い案件に関わることができます。数人の施工管理で行う大規模工事も1名の施工管理で工事をお任せする工事も受注しているので、安定して働きながらも、スキルアップが可能です。 ■組織構成 20代：2人　40代１人　５０代２人　60代5人合計10名の施工管理が活躍中。【過去入社者】大手建設会社で働いていた20代社員が入社しています。転勤なく知多で長期就業ができること、大きな案件から小さな案件まで任せられ、若いうちから施工管理として現場を任せてもらう経験が積めることを魅力に当社に入社しました。 ■魅力・黒字経営を続けており、安定した水道工事受注と、そこから派生して道路造成など様々な工事を受注できています。・社風は厳しい環境ではなく、温厚な人たちが多く、知多で長く自身のペースで働き生活していきたい人にはぴったりです。・社長が社員の労働環境改善に力を入れています。社内で社長や上司が定時になったら帰宅するように社員に声かけをしているため、会社全体で残業をする雰囲気はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市八幡字堀切57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：39,515円～64,308円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,515円～479,308円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※モデル年収 600万円／40代・1級土木施工管理技士（月給36万5000円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県知多市】土木施工管理業務◆完全週休2日制／出張転勤無／土日祝休／年間休日123日

～ワークライフバランスを整え、知多市で長期就業をしたい方におすすめ～＼この求人のポイント／ ●年間休日123日／残業平均20H／WLB整った施工管理 ●知多周辺の水道工事、造成工事を強みとする企業です。 ●知多エリアの地元密着で地域のインフラをより便利にできるような工事も数多く官公庁の工事が9割ですが、現場と事務所の距離も近いことから、土日休みと残業抑制を可能としています。 ■業務内容知多市を中心とした公庁からご依頼頂いた土木工事などの施工管理業務を担当頂きます。協力会社との連携や資材手配、人員手配、工事開始後の工程・予算・進捗・安全など工事が計画的かつ安全に進める事ができるように工事全体の管理を担当頂きます。現場業務が円滑に進むことができるよう尽力頂くと共に、工事に関する報告書作成や報告業務、工事完工後の報告業務などにも従事頂きます。 ■担当業務・知多市を中心とした様々な規模の施工管理業務・協力会社との連携や、設計書に基づく人員の配置・原価管理、お見積書・請求書の作成や、計画に沿った工事体制の段取り業務・安全・品質・進捗管理、期間内の工事完了に向けた管理・工事進捗や工事完了に関する報告書作成や報告業務 ■組織構成 20代：2人　40代１人　５０代２人　60代5人合計10名の施工管理が活躍中。【過去入社者】大手建設会社で働いていた20代社員が入社しています。転勤なく知多で長期就業ができること、大きな案件から小さな案件まで任せられ、若いうちから施工管理として現場を任せてもらう経験が積めることを魅力に当社に入社しました。 ■労働環境が良い理由・官公庁工事は、土日休みでの発注となり、当社も完全週休二日制になりました。余裕を持ってスケジュールが組まれるので繁閑期問わず休日出勤はほとんどありません。・社長が社員の労働環境改善に力を入れています。社内で社長や上司が定時になったら帰宅するように社員に声かけをしているため、会社全体で残業をする雰囲気はありません。 ■魅力・社風は厳しい環境ではなく、温厚な人たちが多く、知多で長く自身のペースで働き生活していきたい人にはぴったりです。・黒字経営を続けており、安定した水道工事受注と、そこから派生して道路造成など様々な工事を受注できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市八幡字堀切57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 230,992円～346,488円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※モデル年収 600万円／40代・1級土木施工管理技士（月給36万5000円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンコースポーツ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町2-1-1藤和堀留町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 885名
平均年齢 38.1歳

求人情報全2件

【管理職候補】経理～年次決算・子会社取り纏め／社会貢献性／売上高151億／スポーツ施設の運営事業～

～安定性の高い公共施設の運営事業展開／管理職候補／年次決算・子会社管理／若手活躍環境～全国の公共スポーツ・文化施設を運営する同社において経理アシスタントを募集いたします。同社は指定管理やPFI（公共施設の設計から建設、運営までを民間企業がまとめて行う）事業などで培った信頼とノウハウを基に、地域の健康と交流を支える場を創出。安定した実績と独自の企画力で、スポーツと文化を通じた街づくりを推進しています。 ■採用背景：直近、公共スポーツ施設の指定管理を中心に現場数が拡大しており、事業拡大に合わせて経理部門の増員として採用を行います。経理職の管理職候補として、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントをお任せしたく考えております。 ■業務詳細：ご入社後はスキルや志向性に合わせて下記業務をお任せします。・月次決算／年次決算・子会社決算・チームメンバーのマネジメント／育成 ■組織構成：・部長（男性）・メンバー4名（女性：20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー活躍中）　└リーダー：月次／年次決算とりまとめ主務　└メンバー3名：月次決算主務担当／月次補助・子会社管理担当／未経験入社にてキャッチアップ中

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企画営業職　～スポーツ/文化施設の運営受託・各種プログラムの提案・研修充実・業界経験不問～

■採用背景：組織体制強化に伴い、営業職を複数名募集いたします。当社は、公共のスポーツ施設や文化施設の管理や運営を行っている他、施設の運営管理だけではなく、スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）も企画から行うなど、健やかな暮らしを応援しております。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】・スポーツ施設や文化施設への企画提案主には公共（一部民間）の各種施設に対して、運営管理を受託できるよう、企画提案していただきます。自治体職員への情報収集に始まり、コンペのための提案書や収支報告書の作成、プレゼンの実施など一連の流れをご担当いただくため、裁量が多い環境です。中には受託まで2~3年ほどかかるような大型案件も経験に応じてお任せいたします。・スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）の企画提案各種施設の集客力がアップするようなコンテンツを企画提案いただきます。・繁忙期は公共の入札が多い夏～秋となります。この時期はプレゼン資料の作成など、内勤業務が多くなります。冬や春は情報収集のために、クライアントへ訪問するなど外出も多いです。 ■同ポジションの特徴について：・企画要素の強いポジション：決まったプランを提案するのではなく、クライアントの要望を満たす提案をするため、情報収集が非常に大切な業務になります。決まったサービスではなく、完全に0ベースから要望に沿ってプランを企画していただき、それを自ら提案していきたい方におすすめの求人です。・研修制度充実：業界未経験の方でも、まずは現場を知るため、一定期間現場研修がございます。営業部へ配属後もベテラン社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。・仕事へのスタンスや姿勢を重視：人事評価の指標として、業績も一部評価対象にはなりますが、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外での評価割合が大きくなっております。厳しいノルマなどはございません。 ■配属組織について営業部へ配属となります。部長代理、次長、課長、総合職、事務職の合計9名が在籍しており、男性8名、女性1名の構成です。ご入社後は一定期間現場での研修があり、その後営業部での勤務開始予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社知多工業

設備管理・メンテナンス

愛知県東海市大田町堀切86-1

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設立 1968年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

大手発電所等のボイラー整備・配管工／未経験歓迎／面接1回

日本の産業を支える製鉄所や電力会社の設備メンテナンスや各種配管工事をお任せします。業務に必要となる資格取得は会社全面バックアップ！未経験からでも一生モノの技術が身に付き、将来も安心です。【具体的な仕事内容】大きく分けて二つの現場のいずれかを、適性や希望に合わせてお任せします。 ■設備メンテナンス大手電力会社のボイラー設備の保守、点検を行います。蒸気ラインを触れる技術を持つ会社は限られているため、市場価値の高いスキルを磨くことが出来るポジションです！・ボイラー設備の保守、点検・搬送機械のメンテナンス・日常的な保全工事および定期点検・部品の交換、修理対応 ■製缶、各種配管工事自社工場で大型タンクの製作や大手製鉄所内で機械の据付やメンテナンスを行います。自身の製作したものが巨大なプラントを動かす一翼を担う、誇りが感じられるポジションです。・配管の製作、溶接、据付・大型タンク、ダクトの製作・特殊形状、複雑形状の製缶加工・既設設備の改修、改造工事＿＿＿【未経験から手に職がつけられる理由】 ★未経験入社率7割～8割 ☆自社工場内の練習場でトレーニング ★面倒見の良い先輩がマンツーマンで指導 ☆仕事に必要な資格取得は全額会社負担活躍している先輩のほとんどが未経験！溶接やボイラー整備、玉掛や高所作業車などの民間・国家資格を、“全額会社負担”で取得可能です。どこの現場でも通用する一生モノの技術を身に付けたい方を歓迎します！＿＿＿【働きやすさも整っています】 ★賞与昨年度実績5.5カ月分 ☆残業平均月10時間 ★完全週休2日制（土日祝） ☆平均勤続年数20年高還元＆無理なく働き続けられる環境を整えているため、プライベートも大切に出来ます。現場の節目には懇親会があったり、キャンプや食事会なども行ったりしているため社員同士のコミュニケーションも活発。「仕事ばかりで息が詰まる」なんてことはないのでご安心ください！

★転勤なし ★車通勤OK 【本社】愛知県東海市大田町堀切86-1 ＜アクセス＞各線「太田川駅」より徒歩15分＿＿＿＿＿【工場】愛知県東海市横須賀町天宝新田106-45 ＜アクセス＞名鉄常滑線「尾張横須賀駅」より徒歩23分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給23万7,600円～29万1,600円 ※残業代全額支給 ※経験や能力を考慮し、決定します

株式会社タイセイ

設備管理・メンテナンス

愛知県知多市新舞子字沢渡20-1

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設立 1981年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★調査業務/土地測量【愛知県知多市】残業月10~15時間◆社内育成充実

■概要：工場の増設や河川橋梁に必要となる道路・土地の測量業務を担当頂きます ■担当業務：・ご依頼内容の確認や測量方法の検討、打合せなど・打合せ内容をもとに測量計画や方法、機材準備など・ドローン、3Dスキャナーなどを始めとする測量器械を使い、土地の高低差や形状、面積など測量・AutoCadや測量用CADを用いて、測量調査したデータをベースにした設計図面を作成・業務は2~3名のチーム制で対応しています ■業務内容詳細：・ご依頼頂く様々な測量に関してまずは測量内容などの打合せを実施し、測量計画や日程、測量方法、使用する機材などの検討を実施します。測量計画が決定した後は機材準備などの測量業務の事前準備に従事。各種機材を使った測量を実施頂き、その後CADなどにより測量調査した内容をデータとして設計図面作成、ご報告頂きます ■測量エリア：現場は本社から車で20分~1時間圏内と近場が中心です ■測量の期間：・1日~1年まで、かかる期間は案件によります。基本的には1日1件の測量を担当頂きます ■組織構成： 8名の測量担当が活躍中です ■キャリアパス：・測量担当の業務サポートを通じて測量業務のフローを習得頂きます→2~3か月ほどで業務フローの習得が可能です→徐々に対応頂く測量業務の幅を広げながら独り立ち(CADスキルも1年程度で身に付きます) ■働き方、就業環境：・ほかの測量業者より先駆けて最新の機器などを取り揃えており、最先端の技術を習得可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市新舞子沢渡20-1 勤務地最寄駅：名鉄線／新舞子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 207,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中一建設工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県知立市内幸町加藤75

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設立 1967年
従業員数 53名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【知立市/未経験】法人ルート営業職(総合建設業)◇完全週休２日制/残業月5時間程度/有給取得◎

～愛知県知立市で安定して長期的に就業し続けられる環境◎元販売職の社員が活躍中！/人と話すことが好きな方◎関係構築力◎～ ★街づくりに関わる仕事 ■概要土木・舗装業務を中心に建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を行う当社にて、法人ルート営業をお任せします。すでに関係性ができている既存顧客が多いため、今後も当社で工事をお任せいただけるよう、信頼関係を構築していただきます。当ポジションは、お客様と長期的な関係構築を築くことがミッションです。まずは顔を名前を覚えて頂くところからスタートしましょう！ ■仕事内容当社の営業職は、官庁への営業を担当いただきます。 ≪仕事内容詳細≫ ・ご挨拶　顧客を訪問し、まずは顔と名前を覚えて頂く。・新たな工事の情報収集・見積書の作成・当社で工事をお任せいただけるようにご提案・入札の参加(官庁営業の場合) ・工事のすりあわせ、契約・工事中のフォロー　　など ≪顧客≫ 官庁営業愛知県庁、知立市役所＼なぜ未経験でも活躍できるの？／・ご入社後のフォロー体制が充実！・顧客との関係構築が一番のミッションのため、長期的な信頼関係構築ができる方は未経験でも活躍できます！・未経験採用実績あり！元販売職の女性社員が入社し、活躍中！ ■ご入社後の流れご入社後はベテラン社員がマンツーマンで教えます。当社の営業は、物を売る営業ではないので、お客様との関係構築、繋がりが大切になります。まずはお客様に顔と名前を覚えて頂き、信頼を頂くことが一番のミッションのため、未経験の方でも人と長期的な関係構築が築ける方は活躍いただけます。 ■組織構成 4名が在籍中です。30代～60代と幅広い年齢の社員が活躍中です。 ■働く環境 ★安心して働き続けられる会社です！　当社では、5年後10年後も安心して働ける制度・待遇があります。 ◇完全週休2日制（土・日） ◇年間休日119日（有給取得も推奨） ◇残業は月平均5時間程度 ◇顧客先は基本的には愛知県、知立市内になることが多いため、出張転勤はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市内幸町加藤75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立市/有資格者】施工管理(土木/建築)◇完全週休２日/有給取得◎/転勤なし/年収550万～

～愛知県知立市で安定して長期的に就業し続けられる環境/有給取得を推奨！ワークライフバランス◎/新社屋を建設中！綺麗で働きやすい環境～ ■概要土木・舗装業務を中心に建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を行う当社にて、施工管理職をお任せします。ワークライフバランスを整えながら、施工管理としてキャリアアップをしたい方のご応募、お待ちしております！ ■仕事内容詳細土木又は舗装に絡む施工管理全般をお任せしたいと思っています。当社では主に官公庁（知立市、愛知県、国）の仕事を受けて行っています。また民間では大手企業の工場系を多く手掛けています。土木は河川関係や地中線関係、造成などに至るまで幅広く行っています。舗装は大型の国道から一般駐車場に至るまで、こちらも幅広く行っています。 ■組織構成当社では、土木工事や舗装工事を担当している工務部、工場や公共施設の工事を担当している建設ソリューション部が施工管理の仕事をしています。工務部では、10代～60代の社員30名程が活躍中。建設ソリューション部では、20代～60代までの社員8名が活躍しています。 ■働き方/ワークライフバランス◎ ★安心して働き続けられる会社です！　当社では、5年後10年後も安心して働ける制度・待遇があります。 ◇完全週休2日制（土・日） ◇年間休日119日 ※有給取得も推奨 ◇残業は月平均20時間程度 ◇案件は基本的には愛知県、知立市内になることが多いため、知立市で長期就業が可能。 ■評価制度あり！キャリアアップや昇給がしっかりできる◎ 社員の頑張りはしっかりと評価をします。若い社員でも、役職を上げて仕事の幅を増やしたり、マネジメントや後輩指導にチャレンジすることが可能です。(役職手当有) また、活躍した社員は表彰をして、称え合う社風です。 ■魅力 ★新社屋を建設中！ご入社後は新しく、働きやすいオフィスで仕事ができます。社内には社員専用のスポーツジムを建設中です。 ★地域密着企業年に1度、地域住民の方に向けて「中一祭」を開催。社員全員で地域の方におもてなしをし、交流をしています。 ★風通しの良さ◎ 社長、副社長が40代！社員の意見を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市内幸町加藤75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共栄建設株式会社

ゼネコン

愛知県知立市八橋町寺内3-3

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設立 1975年
従業員数 4名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

【知立市/未経験歓迎】建築施工管理◇転勤なし/残業月平均10時間/日勤のみ/完全週休2日制・土日休み

～全スタッフで協力して育てます！一緒に楽しく働いてくださる方からの応募をお待ちしております！～ ■採用背景当社では40代～70代の施工管理が活躍をしています。体制の強化を見据え、新たな人材を募集いたします。 ■担当業務将来的には注文住宅、各種リフォーム等の現場管理をお任せします。作業が円滑に行われるように建材や工程の段取りをしたり、協力会社様への指示・指導をお願いします。まずは先輩スタッフのもとで、現場の流れや業務の進め方を一つ一つ学んでいただきます。未経験でも意欲があれば大歓迎。分からないことは丁寧にサポートしますので、前向きに取り組む気持ちさえあれば、着実に成長できる環境です。＜詳細＞・工程管理：工事の進行状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整します。・品質管理：使用する材料や施工方法が規定の品質を満たしているか確認し、品質を維持します。・安全管理：現場での労働安全を確保し、事故や怪我を防ぐための対策を講じます。・コスト管理：予算内で工事を完了するためにコストを管理し、無駄を排除します。・関係者との調整：施主や設計者、工事業者などとの連絡・調整を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。・書類作成：施工計画書や報告書などの書類を作成し、必要な記録を残します。　　　　　　事務作業は事務がサポートいたします。＜担当エリア/工期＞愛知県内の案件がほとんどとなり、出張はありません。工期は数日～数か月となります。　 ■フォロー体制独り立ちをしても、会社全体でフォローいたします。全ての案件を全体で把握しており、業務的な部分・工程的な部分を含めて協力体制が出来ております。 ■組織構成当社には5名のスタッフが在籍しています。施工管理：2名　事務：2名 ■働き方・完全週休2日制・土日休み。・残業が少なく、ワークライフバランスが整います。残業月平均時間は10時間程度。　仕事後の予定が組みやすいため、資格取得などのスキルアップを目指している方にオススメです。 ■社風少人数だからこそのアットホームさがあります。施工管理として現場の担当にはなりますが、「一つの現場をみんなで行う」といった意識を全スタッフが持っており、協力して業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：知立市八橋町寺内３―３受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～257,000円＜月給＞ 240,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県知立市】建築施工管理◇転勤なし/残業月平均時間10時間/年間休日118日

～一つの現場をスタッフ全員で協力して完成に導きます！ワークライフバランスを整えながら、落ち着いて働ける環境です！～ ■採用背景当社では40代～70代の施工管理が活躍をしています。体制の強化を見据え、新たな人材を募集いたします。 ■担当業務注文住宅、各種リフォーム等の現場管理をお任せします。作業が円滑に行われるように建材や工程の段取りをしたり、現場での協力会社様への指示・指導をお願いします。経験者の方にはCADソフトJWWを使用し施工図の作成も行っていただきます。ブランクがある方は丁寧にフォローしますので、ご安心ください。＜担当エリア/工期＞愛知県内の案件がほとんどとなり、出張はありません。工期は数日～数か月となります。　＜仕事の割り振り＞現在は、大きな案件は70代のベテラン社員が担当することが多いです。入社後まずは小規模の工事から担当していただきますが、当社は社内でやりたいと思ったことは、実現される社風のため、やる気次第では将来的に大きな案件をお任せをすることも可能です。事務作業は事務がサポートいたします。 ■組織構成当社には5名のスタッフが在籍中です。施工管理：2名　事務：3名＜当社で活躍している施工管理＞ 70代：中途で当社に入社。20年程当社で活躍しています。 40代：前職では、土木施工管理を経験。10年程前に中途で当社に入社しました。 ■働き方・完全週休2日制・土日休み。・残業が少なく、ワークライフバランスが整います。月の平均残業時間は10時間程度。 ■評価制度/キャリアアップ残業が少ないため、資格取得のための勉強の時間の確保ができます。2級施工管理技士の資格取得後は毎月5,000円の資格手当がつきます。また、1年に1回昇給昇格の査定があります。 ■社風少人数だからこそのアットホームさがあります。施工管理として現場の担当にはなりますが、「一つの現場をみんなで行う」といった意識を全スタッフが持っており、協力して業務を行っています。 ■社長の想い「家族があってこその仕事」との想いを持った社長です。社長自身も家族を大切にしているため、スタッフにも大切にするように伝えています。家族のイベントや子供体調不良時などは柔軟に対応できる働きやすい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：知立市八橋町寺内３―３受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋産業株式会社

サブコン

神奈川県厚木市妻田北2-24-6

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設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気通信鉄塔の組立／経験者大歓迎／面接1回／土日祝休み

★高橋産業とは…？￣V￣￣￣￣￣￣￣創業60年以上の安定企業である当社。官公庁や大手取引先と直接取引し、電気や通信関係の分野でトップクラスのシェアを誇ります！育成前提の採用のため、未経験の方も大歓迎です。充実した研修と先輩たちの指導のもと、ゼロから一生モノの技術を身につけられます！ ★主な仕事内容は…？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電気通信用鉄塔の組立・設置 ■通信用設備の撤去 ■鉄塔周りのメンテナンス ※通信機器や電線の接続業務・土木工事などは一切ありません ※工期は短いもので2週間、長くて2カ月程度 ★入社後の流れは…？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社時研修（約1週間）動画による安全講習など、現場に必要な知識を座学で学びます。 ▼現場見学すぐに現場で作業を任せることはありません。鉄骨・足場経験者の方も同様です。まずは現場責任者のそばで、仕事の流れを見るところから始めましょう！ ▼現場作業現場責任者、先輩社員のアドバイスを聞きながら作業スタート。 5～6名のチームで動きますので、分からないことはなんでも聞きやすい環境です。 ★一人前になるまでは…？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼下での作業（入社～2年）まずは全体の工程を把握することからスタート。チームでの仕事の進め方や道具の扱い方など、じっくり習得していきます。 ▼上での作業（3年目以降）下での工程を把握できれば、意外に上での作業はスムーズに行えます。安全確認をしっかり行いながら経験を積み重ねていきましょう！ ★キャリアステップは…？￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験から職人としてキャリアアップ実績を重ねれば、サブリーダー→リーダー→工事長とキャリアアップ。未経験入社から5年～7年で工事長になったメンバーも在籍しています。 ◆全国から頼られる“職人”へ高所作業というニーズが高いスキルだからこそ、全国各地から依頼が届きます。もちろん宿泊費・交通費は会社負担。出張は“ちょっとした旅行気分”を味わえると、社員からも好評です！

【車・バイク通勤OK（駐車スペースあり）◆転勤なし】＜事業所＞神奈川県厚木市三田1775-1 ＜アクセス＞・本厚木から車で約15分（厚木ゴルフプラザ近く）・神奈川中央交通バス「三田十日市場」駅下車すぐ ※現場エリア／神奈川県中心に、東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県といった首都圏と中部地方、そして秋田県、青森県、北海道方面など。 ※全国にニーズがあるため、全国への出張もあります。出張の際は、宿泊費と交通費を全額会社負担しますので、ご安心ください。 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙ルームあり）

★安心の前職給与保証！ ★未経験からでも月額35万円以上！ ★残業は月20時間以下と少なめ！また、固定残業代は残業の有無に関わらず全額支給します。 ★悪天候で現場作業がなくなっても安心の年俸制！ →悪天候で休みが増えることがあっても欠勤扱いにしません。季節的に業務が少なくても給与に変動がないようにしています。【未経験の場合】月額35万円以上 →年俸420万円以上（固定残業代含む）を12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万6,500円以上支給。超過する場合は別途支給。【鉄骨・足場経験者の場合】月額42万円以上 →年俸504万円以上（固定残業代含む）を12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月9万1,569円以上支給。超過する場合は別途支給。 ※あなたの経験やスキルを考慮して給与を決定します。 ※半年に一度の賞与支給をご希望される方につきましては、毎月一定額を「預かり金」としてお預かりし、年2回に分けて支給することも可能です。

株式会社ハウジングセンターミウラ

住宅設備・建材

愛知県知立市中町花山18

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【知立】SNS活用による販売促進（エクステリア）★／年休120日／長期連休取得可能／残業基本なし

～残業ほぼなし／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／～ ■業務内容：自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、SNSを活用した集客促進業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ■採用背景：現在、当社では事業好調につき、神奈川支店への出店により、更なる受注規模の拡大を目指しております。今回は規模拡大に合わせて、SNS運用に力を入れていくため、増員での募集となります。＜具体的な業務内容＞まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。その後先輩社員の補助からスタートし、徐々に以下業務をお任せいたします。・SNS運用：当社が活用しているインスタグラム等のSNSにて、より集客ができるように戦略を考え、運用をお任せしております。＜参考：当社HP＞ https://www.hc-miura.jp/ ・受付業務： SNSで集客をした方への来客対応や、営業社員へのつなぎとして、窓口での受付対応をお任せします。 ■この仕事の魅力：（1）残業基本なし！で働きやすい環境：当社は残業ゼロ方針を掲げており、定時になるとほとんどの社員が帰宅します。残業があっても早めに帰宅する社員が多いです。（2）幅広いキャリアアップ：将来的には、ご本人の希望に合わせて、お客さまへのプラン提案、管理部のマネージャー、エクステリアプランナーへステップアップすることも可能です！また、ヘルプデスク業務としてPCのセットアップなども覚えていただきます。（3）エリア最大級の展示場：エリア最大級の展示場があり、地域の方からも高い認知度をいただいています。実物のエクステリア商品（門・フェンス・庭・カーポート等）を見て・触れて・確認しながら図面を作れるため、設計スキルが自然と身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市中町花山18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年度実績：平均120万円） ■モデル年収： 400万円（入社2年目）（月給 26万円 + 賞与） 500万円（入社4年目）（月給 30万円 + 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立／未経験歓迎】年間賞与100万円以上！残業ほぼなし／三河トップシェアのエクステリアプランナー

～未経験歓迎・第二新卒歓迎！／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／来店型営業で飛び込みなし ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！当社の【エクステリアプランナー】は、よくあるイメージとは真逆です。・テレアポや飛び込みが大変そう… ・ノルマ達成のために、無理に商品を売り込むのは嫌だな… ・残業が多く、プライベートの時間がなくなりそう… お問い合わせは、【月間約200件】成約率は驚きの【60～80％】！三河エリアでトップクラスのシェアを誇るため、HPやチラシをご覧になったお客様からのお問い合わせは、月間約200件。また夕方以降に突発的な業務が発生しないため、ほぼ残業なし！安定賞与で勤務が可能です◎ ■業務内容：＜入社後にお任せする業務＞まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただきます。その後補助業務などからスタートしていきます。また、実際のエクステリアが展示されているスペースへ、お客様を案内しながら、営業の初歩を学んでいただきます。 ※習得具合に合わせ、3～6か月を目途に自走出来るまで伴走します◎ ＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞・お客様対応：お客様に対してエクステリアの提案を行っていただきます。お客さまからの問合せは「この商品はいくら？」「他のデザインもある？」といった内容が多く、難しさはありません。・現地調査：商材が決まったら、現場を訪問して調査を行います。・見積作成、デザイン提案：調査結果をもとにデザイナーがイメージを作成。そのデザインをもとにお客様への提案をします。・施工の調整や管理業務：受注後、商品の仕入れ、納品、実際の施工状況の管理を行います。 ■充実した研修体制：ほとんどの方が、業界未経験で活躍しています♪ ＜研修制度一例＞・商品知識の研修は、メーカーや代理店の方から直接説明をいただけます！・先輩社員のOJTだけでなく、実践向けのケーススタディ研修・実際の建設現場を見学！エクステリアがお客様に納品されるまでの流れがイメージでき、営業活動に活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市中町花山18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年度実績：平均120万円） ■モデル年収： 400万円（入社2年目）（月給 26万円 + 賞与） 500万円（入社4年目）（月給 30万円 + 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭断熱株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮崎県延岡市長浜町2-2087

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設立 1959年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

※50代活躍・施行経験者向け※【延岡市】断熱工事の施工管理職～大手からの安定受注／転勤無し～

■業務内容：主な業務はプラント、設備関連の断熱工事の施工管理です。これまで長年の実績があり、基本的にはこれまでのお取引があるお客様からの依頼が多く、信頼関係がある中での工事受注となります。【具体的には】工場、公共機関などにおいて、配管やタンクなどのプラント設備の熱エネルギーの損失を抑えたり、高湿となる配管での災害を防ぐために断熱材を取付ける工事を行います。【具体的な工事内容】保湿・保冷・防音・耐火・石綿除去等。また、工事目的や設備ごとに異なる条件にも応じて、最も最適な断熱工事を施工いたします。・顧客との打合せ：要件や予算に合わせた提案や調整を行います。・見積書作成：工事内容や必要な材料、労力を詳細に計算し見積書を作成します。・材料の手配：施工に必要な材料を効率的に手配します。・作業員の手配、指示：チームのスケジュールや役割分担を管理し作業員に指示を出します。・工事監理、安全管理：現場での工事の進捗や安全性を管理します ■採用背景：現在、社長が1名で施工管理を行っています。組織強化のため新たな現場管理者の募集となります。 ■従業員数：就業場所・11人（うち女性：2人、パート：0人）

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市長浜町2-2087 勤務地最寄駅：南延岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制・※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円＜月給＞ 270,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績）・年1回（毎年4月）但し、業績により時期を延期、若しくは実施しない場合あり。 ■賞与：あり（前年度実績あり）・賞与（前年度実績）の回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第2新卒歓迎※【延岡市】断熱工事の施工管理職～資格支援充実／転勤なし／未経験から専門性を磨く～

＼当ポジションの魅力／ ★転勤無しで地元で腰を据えて働くことができる ★他に多くない職種のため、特定分野のプロフェッショナルを目指せる ★社員同士のコミュニケーションが活発で、長期就業ができる環境 ■業務内容：主な業務はプラント、設備関連の断熱工事の施工管理です。これまで長年の実績があり、基本的にはこれまでのお取引があるお客様からの依頼が多く、信頼関係がある中での工事受注となります。【具体的には】工場、公共機関などにおいて、配管やタンクなどのプラント設備の熱エネルギーの損失を抑えたり、高湿となる配管での災害を防ぐために断熱材を取付ける工事を行います。【入社後の流れ】見習い管理者として、経験を積みながら、先輩管理者の指導を受け専門知識を身に付けていただきます。業務に必要な講習・資格取得のサポートは会社にて負担致します。最初は見積もりなどの事務業務から始めて、社長や現場社員の現場同行等をしていく想定です。【具体的な工事内容】保湿・保冷・防音・耐火・石綿除去等。また、工事目的や設備ごとに異なる条件にも応じて、最も最適な断熱工事を施工いたします・顧客との打合せ：要件や予算に合わせた提案や調整を行います。・見積書作成：工事内容や必要な材料、労力を詳細に計算し見積書を作成します。・材料の手配：施工に必要な材料を効率的に手配します。・作業員の手配、指示：チームのスケジュールや役割分担を管理し作業員に指示を出します。・工事監理、安全管理：現場での工事の進捗や安全性を管理します ■採用背景：現在、社長が1名で施工管理を行っています。組織強化のため新たな現場管理者の募集となります。 ■従業員数：就業場所・11人（うち女性：2人、パート：0人）

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市長浜町2-2087 勤務地最寄駅：南延岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績）・年1回（毎年4月）但し、業績により時期を延期、若しくは実施しない場合あり。 ■賞与：あり（前年度実績あり）・賞与（前年度実績）の回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィス装備

リフォーム・内装・インテリア

東京都台東区浅草6-2-3ACNJビル3F

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】オフィス空間づくりの現場マネジメント◆経験不問・ポテンシャル重視／フォロー体制充実
- NEW
オフィス空間をつくる現場の工程管理のお仕事です【主なお仕事内容】・工事スケジュールの作成、進捗管理・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・新規什器の納品管理・現場の安全・品質管理・写真撮影や書類作成現場を動かす「司令塔」の役割空間づくりを通して、お客様の理想を実現するお仕事です【活躍ポイント】 ★先輩がマンツーマンで丁寧に指導 ★資格取得制度あり(施工管理技士) ★「任せてもらえる・成長できる」失敗も成長の機会として評価 ★1年目からプロジェクトに参加、早い段階で案件をもてます 3年で現場を任せられる人材に育てます。空間づくりのプロとして成長したい方、お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草6-2-3 ACNJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：18,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収400万円～420万円（入社3年目／28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草】オフィス内装ディレクター◆レイアウト設計・機能性デザイン／創業50年／土日祝休／CAD経験◎

～CADオペレーターからのステップアップ◎／大手企業からの依頼多数／ドリンク・軽食・食品の無料提供あり～ ■業務内容：大手企業との取引が中心となるオフィス内装のレイアウト設計・機能性デザインにおけるディレクション業務をメインにご担当いただきます。お客様の課題解決に直結する機能的かつ実用性の高い設計を、あなたのディレクション能力と裁量で実現していただきます。デザインよりも、お客様への提案、コンセプト策定、レイアウト、機能性、オフィスの機能性向上を主導することがミッションとなります。 ■具体的には： ◇デザインコンセプトの策定・提案・折衝・案件管理営業職と同席し、お客様のニーズを引き出し、機能性を重視したオリジナルレイアウト・デザインを主導的に提案します。案件全体の方向性を決定し、設計プロセス全般をディレクションします。 ◇設計・図面作成 AutoCADを使用し、決定したレイアウト・コンセプトに基づき具体的なオフィスレイアウトや実施設計図（基本設計図、実施設計図など）を作成します。 ◇資料作成 Photoshopやillustratorを使用し、提案資料やコンセプトボードを作成します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草6-2-3 ACNJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,720,712円固定残業手当/月：23,274円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収540万円（入社6年目／30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上田工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮崎県延岡市古城町5-46

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【延岡市】建築施工管理※未経験歓迎！一般住宅～ビルまで／UIターン歓迎／年休110日／資格手当有

■業務内容・建築管理者として、業務を行っていただきます。・具体的には →一般住宅からビル建築まで現場での品質管理、工程管理、予算管理からスケジュール管理等をお任せします。【現場範囲】・児湯郡から串間市まで県の中央部、県南、県西の地域。・現場への移動は自家用車のご利用をお願い致します。（燃料費支給あり※社内規定範囲）【当社の特徴】お客様の視点に立った「顧客第一主義」が当社の基本姿勢です。当社の「顧客第一主義」の精神は、まず地域社会に貢献すべく、様々なボランティア活動に参加し、市民グループとの交流も計っております。また、お客様の満足できるようなものを提供するための発信基地となるためのいろいろな勉強会にも参加しております。当社は、お客様との「生涯おつきあい」を大切に地域から必要とされる企業を目指し、従来のゼネコン（総合建設業）から、これからの時代にふさわしい、建設サービス業（顧客のニーズに対して企画・提案できる企業）へと変革していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市古城町5-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：適時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】建築施工管理※未経験歓迎！一般住宅～ビルまで／UIターン歓迎／年休110日／資格手当有

■業務内容・建築管理者として、業務を行っていただきます。・具体的には →一般住宅からビル建築まで現場での品質管理、工程管理、予算管理からスケジュール管理等をお任せします。【現場範囲】・児湯郡から串間市まで県の中央部、県南、県西の地域。・現場への移動は自家用車のご利用をお願い致します。（燃料費支給あり※社内規定範囲）【当社の特徴】お客様の視点に立った「顧客第一主義」が当社の基本姿勢です。当社の「顧客第一主義」の精神は、まず地域社会に貢献すべく、様々なボランティア活動に参加し、市民グループとの交流も計っております。また、お客様の満足できるようなものを提供するための発信基地となるためのいろいろな勉強会にも参加しております。当社は、お客様との「生涯おつきあい」を大切に地域から必要とされる企業を目指し、従来のゼネコン（総合建設業）から、これからの時代にふさわしい、建設サービス業（顧客のニーズに対して企画・提案できる企業）へと変革していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎支店住所：宮崎県宮崎市錦町５番１０号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤仲興産株式会社

不動産管理

宮崎県延岡市北小路11-1

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設立 1971年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎／延岡市】総務・経理担当 ■年間休日125日／残業基本なし／車通勤可／福利厚生充実

【総務・出納業務を中心にオフィス運営を支える事務職／年間休日125日・残業少なめで安定した働き方が可能】 ■業務概要当社にて総務および出納業務を軸に、オフィス全体の円滑な運営を支える事務職を担当いただきます。備品の管理や郵便物の配付、銀行入出金や資金計画、各種書類作成、データ入力など、幅広いバックオフィス業務に携わり、組織全体のサポート役としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細・備品の補充や管理、郵便物の仕分け・配付、出張手配など総務業務全般・銀行での入出金、資金繰りのサポートなど出納業務・契約書や申請書類など各種書類の作成・管理・Excelや専用フォーマットを使用したデータ入力、予算表作成補助・オフィス運営に関わる庶務業務全般（来客対応、電話応対、ファイリング等） ■扱うサービス社内の事務管理システムや各種フォーマット、Excel・Word等のオフィスソフトを業務で活用します。 ■組織構成同じ業務を担当するスタッフが複数在籍しており、幅広い年齢層の社員が協力し合いながら日々の業務を進めています。 ■業務の魅力年間休日125日・土日祝休みで残業も月13時間程度と少なめ。ワークライフバランスを重視しながら、長期的・安定的に働くことができます。賞与・退職金など福利厚生も充実。 ■教育体制入社後は先輩社員によるOJTや業務マニュアルが整っており、事務経験があればスムーズに業務に馴染めます。 ■就業環境車通勤OK（駐車場無料）、駅から徒歩圏内と通勤しやすい環境。制服貸与やランチスペースも完備しています。 ■想定されるキャリアパス業務経験を積むことで、将来的には総務・経理など管理部門でのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、地域に根差した事業展開を進めており、働きやすさと成長の両立が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市北小路11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～322万円＜賃金形態＞月給制月給制で賞与あり。残業代は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年２回昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽技術コンサルタント株式会社

設備管理・メンテナンス

宮崎県延岡市松山町1170-1

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設立 1968年
従業員数 41名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【宮崎県（延岡市）】技術士／昭和43年創業／地域を代表する総合建設コンサル

◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆ 建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。 ■配属部署：設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。 ■ドローンの活用：水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙）喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,420円～298,690円＜月給＞ 219,420円～298,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給金額／昇給率　１月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ▼賞与（前年度実績）の回数　年2回 ▼賞与金額　計6.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県（延岡市）】技術士／40代・50代活躍中／昭和43年創業／地域を代表する総合建設コンサル

◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。 ■配属部署：設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。 ■ドローンの活用：水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙）喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,420円～298,690円＜月給＞ 219,420円～298,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給金額／昇給率　１月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ▼賞与（前年度実績）の回数　年2回 ▼賞与金額　計6.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野々山建設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県知立市上重原町土取67

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設立 1967年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【愛知／知立市】建築施工管理※転勤無し／残業月20時間／施工エリアは東海3県

建築・土木・設計プラント・設備関連の施工を運営する当社で建築施工管理を担当頂きます。【具体的な業務内容】公共施設や近年注力しているクリニック、グループホーム、調剤薬局、老人ホームや、ガソリンスタンド、水素ステーションの建設工事に関する工程管理業務など・協力会社の管理業務・現場作業環境の管理(工程管理、安全管理、予算管理など) 【業務内容詳細】公共工事や近年注力しているクリニック、グループホーム、調剤薬局、老人ホーム、ガソリンスタンドや水素ステーションなど取引先から受託した建築工事の工程管理、協力会社との打ち合わせ、安全・品質管理、現場作業員の取りまとめなどを実施頂きます。当社の工事品質は官公庁をはじめ取引先からも高い信頼を頂戴しております。この信頼を更に高めていけるような工事管理をお願いします。工事進捗の報告書作成や進捗報告への立ち合い、完工後の報告業務などにも対応頂きます。【施工エリア】東海3県【求められる役割】現場管理業務を担当頂くと共に、官公庁やゼネコン案件が多い当社での管理業務に対応頂きたいと考えております。クリニック、調剤薬局、グループホーム、老人ホームに注力しており、これらの施工業務にもご活躍頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町土取67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛知／知立市】土木施工管理※転勤無し／残業月平均20時間／施工エリアは東海3県

建築・土木・設計プラント・設備関連の施工を運営する当社で土木施工管理を担当頂きます。【具体的な業務内容】・官公庁案件を中心とした土木工事全般管理・工事に関する工程管理・協力会社の管理・現場作業環境の管理(道路舗装工事などの作業管理) 【業務内容詳細】官公庁を中心とした土木工事全般の管理を担当頂きます、道路舗装などの官公庁から受託した土木工事の工程管理、協力会社との打ち合わせ、安全・品質管理、現場作業員の取りまとめなどを実施頂きます。当社の工事品質は官公庁をはじめ取引先からも高い信頼を頂戴しております。この信頼を更に高めていけるような工事管理をお願いします。工事進捗の報告書作成や進捗報告への立ち合い、完工後の報告業務などにも対応頂きます。【施工エリア】東海3県【求められる役割】現場管理業務を担当頂くと共に、官公庁やゼネコンでの管理業務に対応頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町土取67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社中屋

リフォーム・内装・インテリア

愛知県知立市牛田2-10

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設立 1889年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知】＜未経験歓迎＞リフォーム・都市ガスの提案営業◆新規開拓なし／手厚い教育／手当、福利厚生◎
- 締切間近
～未経験の方歓迎、経験者も歓迎／新規開拓、飛び込みなし／動画マニュアルや先輩フォローなど手厚い教育を1年程度実施／賞与年2回に加えて、決算賞与あり（営業利益の5％）／住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当充実／年間休日120日／福利厚生もしっかり／営業未経験での中途入社多数／130年以上の歴史を誇り、地域の暮らしに貢献しながら継続的に成長～ ■業務内容：【すでにニーズのあるお客様に、魅力的なサービスを自信を持って提案】 ◇当社の注力する「リフォーム」「都市ガスサービス」を提案するメンバーを増員します。どちらも問い合わせや顧客紹介からの反響営業であり、新規開拓や飛び込みはありません。 ◇リフォーム営業／リフォームを検討するお客様の問い合わせに対応する提案を実施 ◇都市ガス営業／ガスの開始・停止、ガス機器の修理・取換・点検作業、 1日で終わるリフォーム等を提案 ※ご経験や適性、社内状況に合わせて担当業務が決まります。 ■入社後1年程度をかけて、しっかり教育： ◇まずは先輩に同行し、「業務の進め方」「設備の確認の仕方」「お客様とのコミュニケーション（提案）」をコツコツ覚えていきます。 ◇動画マニュアルなども整備していて、1年程度をかけて丁寧に育成していきます。 ■配属部署： ◇多くの先輩が未経験入社です。 ◇職場はどの店舗も和気あいあいとした明るい雰囲気でチームワーク重視で働いています。 ◇部署の壁がなく、不明点などを気軽に質問できる環境です。 ■手当や福利厚生、賞与などがしっかり： ◎決算賞与を賞与とは別に支給／営業利益の5%を夏季賞与に追加支給 ◎複数の資格手当／住宅手当、家族手当、資格手当など ◎年間休日120日／基本的には土日休み（当番で土日出勤あり） ◎子育て支援が充実／育児支援金（出産につき39万円支給）、産休育休実績あり ◎転居を伴う転勤なし／店舗や部署移動はありますが、愛知県内での異動 ■当ポジションの魅力：【人々の暮らしに直接貢献できる仕事】 ◎キッチンや浴室から、都市ガスまで、暮らしに寄り添う多様な提案ができるのが当社の強みです。 ◎歴史と実績により、お客様からの信頼も厚く、ニーズのお客様に多様なサービスを自信を持って提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県知立市牛田2-10 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／牛田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水まわりone刈谷ショールーム住所：愛知県刈谷市幸町3丁目2-9 勤務地最寄駅：名鉄／JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞安城店住所：愛知県安城市安城町拝木5-3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～284,000円固定残業手当/月：51,440円～65,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,440円～349,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：年間3.5ヶ月分）＋決算賞与 ※決算賞与として営業利益の5％を夏季賞与に追加支給 ■該当者には各種手当支給 ■年収例：25歳／年収460万円、35歳／600万円 ■月収例：30歳／月収34.4万円、35歳／48.8万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワン

リフォーム・内装・インテリア

愛知県知立市池端3-11

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設立 1995年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【知立市】リフォーム営業◆5社12事業を展開する近藤グループ／グループ売上300億円超の安定企業

■業務内容：リフォーム営業担当として、当社ブランドの『STILE・K』住宅を建てられたお客様、民間企業様からのお問合せ対応や、HPやショールームイベントからの反響営業をお任せします。営業のみだけではなく施工も担当。また協力業者さんとの打ち合わせ施工管理もしていただきます。経験に応じて営業、または施工どちらかから担当いただきます。 ■リフォームの流れ：（1）ヒアリング：まずは、お客様のご要望や気にされていることなどを伺います。　（2）訪問、現地調査：訪問のうえ、色々なリフォーム事例、商品などを紹介しながら、より詳しいご要望を伺います。また、内容に合わせて、現地調査を行います。（3）プランニング・お見積り：お客様のご要望、現地調査の結果に基づき、最適なリフォームプランをご提案します。特に、費用面はどのお客様も大変心配気にされるポイントなので、ご予算の中で可能な限りご要望を「かたち」にできるようにベストを尽くします。（4）契約：最終的にご満足いただける最終リフォームプランとお見積りにもとづいて、契約となります。じっくり内容を確認し、ご納得いただいたくことを第一に考えています。（5）工事着工：現場責任者の監督・指示のもと、責任と近隣の皆様への細やかな配慮をもって施工・管理します。（6）完了検査：リフォーム工事完了後、工事が当初のプラン通りか、また工事中にプラン変更や工事の追加があった場合は、それらが適切に行われたか、十分に検査します。（7）お引き渡し/アフターフォロー：完了検査、お客様によるチェックで問題無ければお引き渡しとなります。引き渡し後、生活してみてから気づく点や手直し等も対応します。住宅リフォーム、民間企業様のリフォーム両方行います ■近藤グループの特徴：当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。“「こころ」を「かたち」に”をグループスローガンと位置付け、お客様にご満足いただける製品・サービスをご提供することは勿論のこと、常にお客様の立場で考え、「もの造り」を通してお客様の期待を超える感動を提供することが最も大切だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ショールーム「ヒトイエ」）住所：愛知県知立市池端3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇年間休日121日 ※部門ごとの会社カレンダーによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東建設株式会社

ゼネコン

沖縄県那覇市港町2-16-1琉球新報開発ビル3F

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設立 1977年
従業員数 66名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【那覇】営業/入札業務（公共工事）◆土日祝休み！年休120日！残業10時間/月！有給平均12.5日◆

◆◇独自開発の水中建設機械が強み/公共工事で社会インフラを守る/元請けゼネコン・マリコンと関係構築し受注拡大を担う土木営業◆◇ ■おすすめPOINT＼沖縄発・港湾土木で実績豊富な企業のコアメンバー募集／ ◎護岸・港湾工事など公共工事が中心で、海上交通や水産業の基盤整備、災害から地域を守るプロジェクトに携われます！ ◎自社開発の水中バックホウ・水陸バックホウが強み。国や都道府県から高評価を受け、全国から引き合いのある安定基盤です！ ◎国との共同研究実績もあり、技術力×信頼で勝負できる環境。値引き合戦ではなく“技術提案型”の営業が可能です。 ■職務内容：公共工事（港湾・護岸・堤防等）の土木営業をお任せします。・入札対応：国・自治体の入札情報をチェックし、条件整理～見積作成～入札手続きまで一連を担当。月数件の案件を並行して対応します。・元請け営業：ゼネコン・マリコンの担当者を定期訪問し、情報収集/案件打診/見積/条件交渉を実施。1日2～3社訪問イメージで、信頼関係の構築が肝になります。・社内調整：受注後は工事部と連携し、工期/工法/コストなどをすり合わせ。発注者への進捗報告や追加要望のヒアリングも行い、継続受注につなげていきます。・出張：関東/関西など遠方案件の打ち合わせ/折衝で、3か月に1回程度、2泊3日の出張があります。 ■組織・働き方：営業職は計3名体制（ベテラン中心、60代2名、40代1名）。OJTで入札の流れや専門用語、元請けとの付き合い方を実務を通じて学べます◎ 全社員65名規模のため、経営層との距離も近く、意思決定がスピーディー。ワークライフバランスも意識しており、出張も計画的な頻度に抑えています。 ■キャリアパス：まずは担当エリア・担当元請けを持ち、売上・粗利など数字で成果を出すポジションからスタート。将来的には営業部の統括補佐として、戦略立案やメンバー育成などにも関われるチャンスがあります！淡水・海洋双方で事業展開するグループの一員として、技術力の高い港湾土木会社で「数字で語れる土木営業」としてキャリアアップしたい方におすすめです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市港町2-16-1 琉球新報開発ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

向陽プラントサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮崎県延岡市大武町39-5

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設立 1978年
従業員数 235名
平均年齢 43.8歳

求人情報全3件

【川崎】調達・購買業務◆旭化成Gの売上100億円企業／年休121日・土日祝休／残業20h／福利厚生◎

◇◆30～40代活躍◎技術営業・施工管理・受発注・見積もり経験歓迎／事務ではなく、発注条件を“決める側”のポジション／旭化成グループの安定基盤×研修体制充実／働きやすい環境と充実の福利厚生で長期就業が叶う◇◆ ＼＼求人のオススメポイント／／ ◆「サポート側」や「売る側」から一歩進み、発注条件を決める”意思決定側”へ◎ 営業・事務・施工管理などの経験を活かしてキャリアアップに挑戦！ ◆主要顧客は旭化成＆グループ企業◎景気影響を受けにくい安定事業で腰を据えて働ける◎ ◆30～40代活躍◎落ち着いた環境で、育成体制にも力を入れているので購買未経験も安心！ ■職務内容：旭化成グループのプラント設備に関わる、資材・部材・工事の『発注・手配』を行う調達・購買業務をお任せします。どの会社に依頼するか、価格・納期をどう設定するかなどを整理し、最適な条件で手配する仕事です。 ■詳細：・工事部門からの依頼内容確認・資材／部材／工事の見積依頼・比較（価格・納期）・発注先選定、発注手続き・社内外との調整（関係部署・取引先） ※できる業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げます ■組織構成：関東事業所：約20名/調達部：3名体制落ち着いた雰囲気で、未経験の方も丁寧に育成しますのでご安心ください◎ ※他拠点との連携が多く、穏やかなコミュニケーションが求められます。 ■研修制度：入社後は階層別研修やOJTを通じて基礎からスキルを習得可能。また、資格取得支援制度（費用会社負担）も整っており、新しい分野に挑戦する方でも無理なく成長できる環境です。 ■働き方：・年休121日・土日祝・残業月20hなのでメリハリつけて働けます・賞与実績4ヶ月分、家族手当・住宅手当など、子育て世代にも安心の福利厚生が充実◎ ■当社について：旭化成グループの一員として、石油化学・発電分野のプラント建設およびメンテナンスを手掛ける企業です。主要顧客は旭化成およびグループ企業が中心で、プラントメンテナンスを軸とした安定した案件基盤を有しており、景気の波を受けにくい事業モデルが特長です。確かな技術力と実績を背景に堅実な成長を続けており、全国の設備運営を支えながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：神奈川県川崎市夜光1-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～588万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,870円～329,330円＜月給＞ 254,870円～329,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎/延岡】環境安全（安全技術者）◆旭化成G/50・60代活躍中/100億円企業/福利厚生充実

◇◆旭化成グループ案件中心の安定性/福利厚生◎/安全管理業務専任/経験をダイレクトに活かせる◇◆ ■職務内容：建設現場の安全管理業務をお任せします。現場パトロール、安全教育、書類作成など、現場の安全を守る重要なポジションです。 ■詳細：・法令に基づいた安全指導・危険物・有害物の取扱状況確認・安全指摘事項の是正指導・災害発生時の現場対応・協力会社への安全教育支援など ※月2回程度の出張あり（2～3泊） ■魅力：・旭化成グループの安定基盤… 主要顧客は旭化成およびグループ企業。プラントメンテナンス中心で景気の波を受けにくいです。・50代・60代のベテランが多数活躍中… 再雇用制度ありで長く働けます。経験を活かし続けたいという方に最適です。・家族手当・住宅手当など子育て世代にも安心… 賞与実績4ヶ月分、家族手当／住宅手当あり、退職金制度と福利厚生面も充実しています。 ■会社特徴：私たち向陽プラントサービス（株）は1978年に旭化成グループの一員として設立されて以降、旭化成グループの各種プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」、およびこれに関連する各種機器の製作を主な事業として展開してまいりました。宮崎に拠点を置きながら、九州、中国、関西、関東周辺等幅広いエリアのお客様にサービスをご提供しています。当社のモットーは、誠実に、着実にそしてスピーディーにお客様の信頼にお応えすること。今後もよりお客様のお役に立てる企業への成長をめざします。 ■事業内容： ◎建設・改造工事石油化学プラントを中心に繊維プラント、火力発電プラント、排水処理プラントなどの配管工事、機器の設置を主体としたプラント設備の建設・改造工事を提供 ◎メンテナンス工事全国の旭化成のプラントのメンテナンスで培った技術・技能で日常メンテナンスと定修メンテナンスにおいて確実な点検・修理を提供し、お客様のプラント設備の安定運転と高経年化対応そして修繕費用の削減をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市大武町39-5 勤務地最寄駅：延岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,090円～273,490円＜月給＞ 249,090円～273,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収＝基本給＋住宅手当＋地域手当＋20h／月残業手当想定 ※月収は手当なしの基本給のみ記載 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三桜電設株式会社

建設コンサルタント

宮崎県延岡市川原崎町2119-2

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設立 1946年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【延岡市】電気工事技術者※課長として採用/年間休日１０５日

≪アットホームで家族的な経営≫≪長年蓄積した技術的ノウハウを元に事業拡大へ≫≪自社のノウハウを生かした技術力の確立と育成方針≫ ■業務内容：電気工事技術者として業務を担当します。課長として部下のマネジメント等にも従事して頂きます。 ■同社の魅力・結束力を高めるための交流の場を非常に大切にしております。具体的には組合での労働組合焼肉会、延岡城山にて花見。野球部やツーリング部等部活動も精力的に活動中です。月末には誕生日祝いを実施しており、誕生月の対象者に社長が花束をプレゼントしています。・創業72年の伝統とたえまざる技術革新により、産業界及び地域社会に貢献してきました。今後もさらに「安心」「安全」の電気技術の提供と環境共存社会に適応する社会を目指し努力を続けていく方針です。 72年積み重ねてきた発・変・送電・ケーブル等の技術力は宮崎県においても確かな地位を確立しています。背景としては設計から設置までワンストップで提供してきたため多くの経験値を元に質を担保しながらも適切な納期、見積もりで顧客に提供することが可能です。・発・変・配電で差別化/発電所基本設計から材料支給まで一貫して対応することで着実に顧客のニーズに応え支持を得ています。特徴的な点としては基本設計は３D設計にて発電所を立体的にとらえ、適切な納期や見積もりを実現しています。※先を見通した経営方針による人材育成を実現しているため同社での就業社員は市場価値を着実に高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市川原崎町2119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～330,000円＜月給＞ 320,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田工務店

サブコン

愛知県尾張旭市東山町2-15-11

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設立 1965年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

尾張旭市◇街づくりに貢献／建設営業◇残業月～6H程／平均勤続18年／住宅・家族手当／資格取得補助あり

～愛知の街づくりに貢献できる！法人営業／(株)熊谷組からの受注多く取引安定／残業月～6H程／平均勤続18年／住宅・家族手当／資格取得補助あり～ ■業務内容：土木建築に関する法人営業を担当します。大規模なビルや学校、工場などの建設現場における営業です。 (株)熊谷組と強固な信頼関係を構築。受注件数が安定しています。かつて、株式会社熊谷組の子会社であったことから、現在でも多くの仕事を受注。ゼネコン企業が取り組む大型建設プロジェクトで、私たちの高度な技術や優れた管理能力を、惜しみなく発揮しています。 ■当社について池田工務店の創業は昭和24年、県内の同業他社のなかでも老舗企業です。この会社の信頼を保ち、必要とされ続けるために取り組んできたことがあります。それは、安全管理の徹底。日々、安全に進んでいく現場の実現が信頼を担保します。それを実現するためには、一人ひとりが高いスキルとコミュニケーション力を備えた自力のある従業員であることが求められます。「人の嫌がることをやれ。」率先してやれという意味ではなく、誰もやりたがらないことにこそ、仕事があり、必要とされるという意味です。会社という規模で取り組めば、どんな仕事でも必ずやり遂げることができると信じています。池田工務店の持ち味は「ここに頼めばなんとかなる。なんとかしてもらえる。」という安心感。みなさまのそばで、一気通貫で建築に関わるさまざまなご依頼やご期待に応え、「池田工務店にお願いしてよかった。」と感じていただける企業でありたいと思っています。 ■求める人物像・一つのことを集中して取り組める方・最後までやり通す強い意志を有し、根気強く業務に取り組める方・チームワークを重視し、協力して業務を進められる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市東山町2-15-11 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／印場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　※業績により支給昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸商建設

ゼネコン

宮崎県日南市星倉2-9-13

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設立 1974年
従業員数 93名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【鹿児島県霧島市】注文住宅施工管理◆内勤中心・転勤無／完全週休2日制／残業10H程度／年休121日
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～宮崎で住宅販売数6年連続の実績あり／基本的に転勤なし！地元に根付いて就業可能／賞与年3回／働き方◎～ ■業務内容：営業が獲得した戸建て住宅の設計および施工管理を一貫して担当していただきます。 ■働き方：一人当たり6案件ほどを並行して担当しますが、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を中心に行うため、残業は月10時間程度に抑えられています。自社で大工、左官、営業を担当するビジネスモデルのため、外注業者との長年の信頼関係が築かれており、電話での遠隔指示や確認でもスムーズに現場が進行します。 ■当社の特徴：高品質で高機能な住宅をリーズナブルな価格で提供していることが強みです。圧倒的な受注数があるため、資材を競合に比べて安く仕入れることが可能です。 ■評価制度：固定給に加え、確認申請提出や物件の完工時に歩合給が支給される制度があります。また、年3回の賞与にも頑張りがしっかりと反映されるため、働くモチベーションが高まります。 ■会社の魅力：宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞霧島店住所：鹿児島県霧島市国分中央1丁目11－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～583,333円＜月給＞ 400,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、11月、3月の期が終わったごとに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県延岡市】注文住宅の施工管理（内勤中心）事務所から指示◆有名芸人のCMでお馴染！残業10h
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～CMでおなじみの宮崎での注文住宅数1位を誇る優良企業/長年の信頼と耐熱性・コスパに長けた住宅作りにあなたの経験を活かしませんか？～ ■職務内容：営業が獲得した戸建て住宅の設計・施工管理を一貫して担っていただきます。担当案件はエリア別で分けられていますので、車で数十分以内の距離になります。宿泊を伴う出張などは発生しません。１人あたり平行して６案件ほどを担当していただきますが、残業は月10時間もありません。そのように残業を是正できている理由は、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を軸に行っていることがあげられます。また、現場へ赴かずして、工務管理ができるのは、当社が大工・左官・営業を自社で担うビジネスモデルであることと、外注業者との長きにわたる信頼関係ができていることが起因しており、電話での遠隔での指示・確認であっても齟齬なく、現場が回るようになっています。大工や左官も直雇用であり関係性も深く、施工管理を分担ではなく一貫してできるため施主様とも深く関係構築ができ、引き渡しの際のやりがいにつながります。他の施主様からの紹介でも、株式会社丸商建設様、ではなく○○さんにお願いしたい、と言われることがあります。 ■定着の理由：頑張りや成果が適切に評価として、収入に反映される仕組みとなっています。賞与は年に3回支給され、期ごとの頑張りで賞与が支給されるため、モチベーションにもつながります。また施工管理というポジションですが、顧客との直接の折衝機会も多く、感謝の言葉なども直に受け取れることが非常に魅力となっています。勤続年数30年以上の社員もいるほど働きやすい環境です。 ■会社の魅力：宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。 ■組織構成：延岡店の施工管理は3名在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞延岡店住所：宮崎県延岡市平原町5丁目685-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制歩合給あり　確認申請提出、物件の完工時＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月，11月，3月の期が終わったごとに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大容建設株式会社

ゼネコン

大阪府堺市北区南花田町36-1

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設立 1971年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／堺市】建築施工管理◆転勤無／月平均30時間以内／年間休日110日／資格取得支援制度有

～出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／資格支援などスキルアップの機会多数～ ■業務詳細：受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。施工対象は共同住宅や公共施設がメイン施工物件となります。改修工事が多く、工期は1年以上の長期のものがほとんどで、現場を掛け持ちして頂くことはございません。 ■はたらき方：所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。 ■組織構成：アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。建築施工管理は、20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の計6名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■入社後について：現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。 ■資格取得支援制度外部講習の受講や資格取得に向け社内でのサポート、条件付きで資格所得にかかる費用も会社が負担いたします。 ■同社の魅力：同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区南花田町36-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／布忍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、能力、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1,500円～3,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※過去実績記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪／堺市】建築施工管理※官公庁からの安定受注／転勤無／年間休日110日／月残業平均30H

～出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／若手の教育をお任せします～道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。施工対象は共同住宅や公共施設がメイン施工物件となります。改修工事が多く、工期は1年以上の長期のものがほとんどで、現場を掛け持ちして頂くことはございません。 ■働き方：所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。 ■組織構成：発言のしやすい風通しの良い組織です。過去中途入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。建築施工管理は、20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の計6名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■入社後について：現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。 ■同社の魅力：同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区南花田町36-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／布忍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、能力、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1,500円～3,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績現場手当：入社1年未満＝30,000円（以降年齢や立場により40,000~50,000円） ※この現場手当が固定残業代にあたる部分です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ラインビルド

不動産管理

大阪市中央区南船場3丁目2番6号　大阪農林会館ビル6階

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設立 2006年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全2件

総務経理（月給27万円～）年休120日！心斎橋駅徒歩圏内

＜総務業務＞ ■各種書類の作成・整理・管理 ■取引先をはじめ、社内各部門の担当者との事務連絡 ■受付・庶務業務（電話や来客対応、出納管理など） ■その他、営業事務（営業書類作成、備品在庫整理、社外とのやり取りなど）＜経理業務＞ ■経費精算 ■仕訳入力 ■請求書の発行 ■所得税の計算・納税 ■固定資産税の支払い ■関係機関への支払い業務 ■法務局・都税事務所への書類提出 ■未収入金リストの作成 ■法定調書・支払調書の作成 ■決算業務 ■財務全般　など責任もありますが、幅広いスキル・知識を身につけることができるためその分大きなやりがいやスキルアップにもつながります！入社後の流れ ………………… ・当社や事業内容について・社内の各部門や取引先について・基本的な仕事の流れについてなど、入社後は先輩のもとで基本的な業務知識をわかりやすく教えます。不動産業界特有のルールなどもありますが、わからないことは気軽に質問できる環境なので安心してスタートしていただけます。

【転勤なし・駅チカ！】大阪にある自社保有ビル勤務『プラザ梅新ビル』または『大阪農林会館ビル』への配属となります。 ■プラザ梅新ビル大阪府大阪市北区西天満4-15-18 ＜アクセス＞・Osaka Metro谷町線「東梅田」駅より徒歩4分・JR東西線「北新地」駅より徒歩6分・Osaka Metro各線「梅田」駅、阪急・阪神各線「大阪梅田」駅より徒歩7分 ■大阪農林会館ビル大阪府大阪市中央区南船場３丁目２-６　大阪農林会館ビル＜アクセス＞・Osaka　Metro各線「心斎橋」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給27万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず　40時間分を、月63,300円～支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）
自社保有ビルの設備管理スタッフ／週休2日制／手当充実

自社保有ビル（『プラザ梅新ビル』または『大阪農林会館ビル』）の設備管理全般をお任せします。外部委託ではなく「オーナー側の管理スタッフ」として、現場をリードする役割です！【具体的な業務】・建物内の日常点検（共用部の電球交換など）・電気・空調・給排水設備の保守・点検・エレベーター設備の保守管理・協力会社への修繕依頼・作業監督・報告書の作成、館内巡回　など「電気設備しかかかわったことがない」という方でもご安心ください。あなたの成長ペースにあわせて、先輩が丁寧に教えながら、現場をゆっくり覚えていただきます。【1日のスケジュール例】 9時：ミーティング（業務の引継ぎ） 10時：定期作業（各種設備の点検やメーターの検針） 12時：昼食 13時以降：報告書作成、館内巡回、工事の手配や立ち合い等 17時：ミーティング（業務の引継ぎ） 18時退社 ※当直での勤務時は、上記に加え18時以降の夜間に、施錠、館内巡回、メーターの検針、報告書の作成を実施します。

【転勤なし・駅チカ！】大阪にある自社保有ビル勤務『プラザ梅新ビル』または『大阪農林会館ビル』への配属となります。 ■プラザ梅新ビル大阪府大阪市北区西天満4-15-18 ＜アクセス＞・Osaka Metro谷町線「東梅田」駅より徒歩4分・JR東西線「北新地」駅より徒歩6分・Osaka Metro各線「梅田」駅、阪急・阪神各線「大阪梅田」駅より徒歩7分 ■大阪農林会館ビル大阪府大阪市中央区南船場３丁目２-６　大阪農林会館ビル＜アクセス＞・Osaka　Metro各線「心斎橋」駅より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円以上＋夜勤手当 ※別途、賞与年2回＋諸手当あり

株式会社タチ基ホーム

住宅（ハウスメーカー）

愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1第2TCIビル

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設立 1990年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【尾張旭】年休125日/木造・混構造等建築の施工管理/前職給与保証／土日祝休/完全週休2日

尾張旭名古屋で転勤なく、働き方を整えながら住宅施工管理でキャリアを積みたい方へ ★年間休日125日！土日祝休！チームワークで裁量もってスケジュールできるので働き方◎ ■採用背景自然由来と、そこで過ごす人の健康に重きを置き、当社は住宅だけでなく老人ホームなどの施設などにも注力し売り上げを伸ばしてきました。増える需要の中、事業に注力するべく施工管理部門の強化と将来的な当社施工管理の中核を担ってくださる担当者を採用するため、建築施工管理の経験者を募集します ■業務詳細【変更の範囲：なし】一般住宅から大型福祉施設まで多彩な建築を手かける当社にて、施工管理業務をお任せいたします。お任せする案件はその時々でかわりますが、一度に担当する案件は約3～5件ほどです(案件規模により異なります)。 ■安全管理　■工程管理　■原価管理　■積算　■アフターメンテナンスなど【残業】平均1～1.5時間/日ほど。月30時間を超えないように取り組んでいます。1人1台スマートフォン・iPadの貸与や施工管理システムを利用対応もしています。完全自由設計の木造住宅を強みとし、住む方の健康と暮らしを意識した家づくりをしております。大手メーカーにはないオーガニックにこだわった商品で、お客様に評価いただいております。・工程・安全・人員・原価等の管理・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整・施工図作成・見積り積算・アフターメンテナンス ■エリア愛知県が中心です。直行直帰も臨機応変に行いながら業務設計を行うため、出張もなく残業も少なめです。社用車は一人一台貸与いたします。近隣エリアも多いため、効率よく書類作業を行うことも可能です ■転勤について名古屋にも営業所があり、任せる案件のバランスによってはそちらへの出勤をご依頼する可能性がございます ■働き方完全週休二日の土日祝休みで年間休日125日です。休日出勤発生の際は、振替取得を徹底していただきます。残業は月30時間平均で、一人当たりの掛け持ちは3件ほどです。現場作業員との連携も密に行い、常駐の必要性もなく、有給や突発的な休みにも対応しやすいため、働き方改善を行いたい施工管理の方にはオススメです ■資格手当 ※面接内容、経験・スキルなどにより決定。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1 第2TCIビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所(名古屋住宅事業部) 住所：愛知県名古屋市東区主税町二丁目24番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,550,633円～6,075,948円固定残業手当/月：79,115円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大川電商株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区東高麗橋1-12北浜センタービル3F

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設立 1953年
従業員数 28名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

未経験◎【広島市／新白島駅すぐ】ルート営業◆年休124日(土日祝)／残業18h／ノルマ無／教育体制◎

～中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎～ ■業務概要：建設用ケーブル・関連材を取り扱う専門商社の当社にて電設ケーブル及び関連材の営業を行っていただきます。 ■電設ケーブルとは？建築物や電鉄などに電力を供給するためのケーブル（電線）のことを指します。 ■当社の強み：＊国内の電力インフラに必要不可欠であり、安定かつ拡大を見込む需要と70年を超える社歴をベースとする信頼が強みです！＊売上70％・仕入先75％が大手上場企業であると同時に、顧客数260社、仕入先100社となり中小企業から小規模事業者まで幅広い商売も特徴です◎ ■具体的な業務内容【営業手法】既存顧客への提案営業【営業先】大手電気工事会社・電鉄会社・各種施工会社【エリア】広島県内 ■業務の流れ：（1）工事などの情報収集→（2）顧客訪問・見積もり→（3）受注・納品伝票作成や納品先の手配などは事務部門が分業担当しておりますので、顧客対応に専念いただけます。工事や鉄道に使う「電設ケーブル」を同社取扱メーカーのものを利用いただくのがメインミッションです。 ■入社後の流れ： OJTを基本とし、先輩社員の同行訪問や、見積・受注業務、メーカーへの手配業務など学んでいただきます。未経験の方でもフォロー環境は完備されているのでご安心ください。 ■はたらく環境について： ◇関西圏ではトップシェアグループの実績を誇ります！ ◇年休124日(土日祝)／残業18h／休日出勤もなく働く環境◎ ◇PC・スマホでのTeams導入し、社内通知・タスク管理・情報共有をタイムリーに行っています！ ◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。 ■組織構成：中国支店は６名で構成されております。 65歳（常務執行役員）、44歳（支店長）、53歳（リーダー）、52歳（事務担当）、29歳（営業担当）、28歳（営業担当） ■モデル年収：実績に基づく・25～34歳：平均470万円前後・35歳～44歳：平均670万円前後　　　 ※想定年収・標準モデルケースは残業代（中国支店実績18h/月）含む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区西白島13-25 勤務地最寄駅：JR線／新白鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,200円～312,200円＜月給＞ 224,200円～312,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（24年度実績5カ月分/年） ■昇給：年1回（6月）【1】本人給（全社員共通：４０歳まで毎年1,000円昇給）【2】仕事給（各人別：職務能力に応じて５等級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪城口研究所

建築設計事務所

大阪府大阪市北区角田町2-15シログチビル8F

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設立 1921年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

＼女性も活躍中／未経験から建物の設備工事の管理役へ◎土日祝休・基本日勤◎創立100年以上の安定企業

～当社の施工管理は3割が女性が活躍中／丁寧な研修で、じっくり基礎から学べる／現場手当や資格手当などが充実～ ■業務概要：老舗建築設備工事会社の当社にて、給排水衛生・空気調和・消火設備などの設備施工管理をお任せします。＜設備施工管理とは＞建物を快適に、安全に利用できるように設備の工事を管理するお仕事です。当社は特に「給排水衛生設備」「空気調和設備」「消火設備」の設計、施工に特化しています ■具体的には：職人さんや協力会社の方々のとりまとめや、安全で快適な設備システムをつくるための、現場リーダーになります・現場の工程・進捗管理・品質管理・安全管理・予算管理・施工計画書の作成等 ■主な実績： ◎給排水衛生設備・空調設備・消火設備等の設計施工・京都競馬場、大阪ヘルスケアパビリオン（大阪・関西万博）、グラングリーン大阪（うめきた2期開発事業）・関西大学や関西学院大学、同志社大学や武庫川女子大学など・大阪城ホール、高さ日本一の免震タワーマンション・京都のお寺　など　様々な現場で建物に命を吹き込んでいます ◎不動産賃貸業・大阪・梅田の一等地に本社ビルを構えています・自慢の給排水衛生設備や空調設備を通して快適な空間を提供 ■入社後／キャリアパス：（1）入社～約半年入社時研修や現場見学などを通じ、建設業界や当社についての基礎知識、ビジネスマナーなどを幅広く学びます（2）入社半年後～1年仮現場配属として、3カ月ごとに異なる現場を先輩社員とともに担当。先輩の業務のサポートを通じ、実務経験を積んでいきます（3）入社1年後～　現場デビュー（4）入社２年目～4年目・講師による専門知識の教育及び資格試験対策を実施、保有資格に応じて毎月手当を支給（5）入社5年目～・リーダー職として、より大きな規模の案件にチャレンジ可能・キャリア採用の方も管理職を目指せます ※お持ちのスキルやご経験などにより、研修期間は前後する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町2-15 シログチビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市東山区下棟梁町210番1号勤務地最寄駅：京阪七条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを鑑みて当社規定に基づき決定します ※上記は諸手当などを含む年収となります ■賞与：年2回（6月・11月）2024年度実績7.0カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジ建設株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市守山区吉根2-3006

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【尾張旭】年収420万～夜間道路清掃の監督◆土日祝休／年休125日

～未経験から社会貢献の中心へ～ ■概要当社は名古屋を中心に、解体工事・リサイクル・道路清掃など“街のきれいを守る”社会インフラ事業を展開する安定成長企業です。名古屋駅直結の新拠点開設など組織強化も進み、事業拡大の真っ最中です。今回は夜間道路清掃チームのリーダー候補の募集です。未経験でも問題ありません。まずは簡単な作業から始め、ゆくゆくは仲間をまとめるポジションへ成長できます。 ■業務内容夜間清掃の現場に入り作業に慣れるところからスタート。経験を積み、将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ▼ はじめは簡単なサポート作業から・道具の準備・清掃車の補助作業・道路のゴミ拾い・清掃サポート・作業場所の安全確認最初は「やって覚える」作業中心。先輩も未経験入社が多く、丁寧にフォローします。慣れるとルーティン業務が多く、精神的にも働きやすい仕事です。 ▼ 徐々に覚えるリーダー業務・作業の段取り・清掃チームの安全管理・声かけ・作業報告・計画書・行政書類などの作成・社内報告・調整 50代以上のベテランが多く、人間関係はとても良好。社外とのやりとりも少なめで、落ち着いた環境です。 ■この仕事の魅力 ◎社会インフラを支える“地域貢献度の高い仕事” ◎未経験からリーダーへステップアップ ◎ルーティン業務多めで覚えやすい ◎先輩のサポート体制が万全 ◎お客様対応が少なくストレス低め ■働き方・年間休日125日・完全週休2日制・有休取得率97％・賞与年3回（昨年実績）・産休育休取得率100％・年6万円以上の福利厚生あり・残業代は1分単位で支給「しっかり働き、しっかり休む」が当社の方針。創立30年以上の安定基盤のもと、働きやすさを重視しています。 ■キャリアビジョンまずは現場に慣れ、ゆくゆくは夜間清掃チームのリーダーとして作業管理・安全管理・スタッフフォローを担当。名古屋の事業拡大に伴い、成長中の部署を支える存在として活躍できます。 ■安定 × 成長企業・創立30年以上・名古屋駅直結オフィスの新設・過去最高売上を更新・M&Aや新拠点展開で20％成長を計画中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾張旭営業所住所：愛知県尾張旭市平子町東86番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：技術手当（一人前になった時点で6万円に増額） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/八尾/転勤無し】『施工管理・経験者向け』◇年休125日土日祝／実作業は100％外注／成長企業

【解体工事×施工管理】建築経験を次のステージへ。長く働ける安定環境でキャリアを築けます。工程・安全・品質・コスト管理のご経験がある方なら、解体工事でもすぐ活躍いただけます。解体は新たな建物の「はじまり」をつくる社会的意義の高い仕事。スピード感・達成感があり、近年は都市開発の加速でニーズも上昇中です。 ■おすすめポイント・65歳定年＆以降も契約更新OKで長く働ける・医療費補助など福利厚生が充実・年休125日／残業平均35hでメリハリ勤務・大手ハウスメーカー・官公庁案件が多く安定性◎ ・外注比率100％で“管理業務に専念”できる・名古屋駅直結オフィスなど働く環境をアップデート中 ■職務概要当社は、解体工事・産業廃棄物リサイクルを一貫して行う成長企業です。今回、解体工事に関わる施工管理として、現場の安全・品質・工程・原価管理をお任せします。都市開発に欠かせない業界であり、建築施工管理の経験がそのまま活かせます。 ■仕事内容の詳細・解体工事に伴う積算（予算作成・管理、見積書作成）・現場の養生計画・廃材分別などの管理・工程管理、安全管理、品質管理・現場作業スタッフへの指示・調整・施工内容の報告書、申請書類などの作成 ※外注比率100％のため、実作業は協力会社が担当。 ■案件について官公庁から民間まで幅広い案件を担当します。規模は小～大までさまざまで、短期案件を複数管理しつつ、長めの案件を並行して進めるイメージです。元請企業・協力会社ともに関係性良好で、無理な要求や不当な扱いはありません。 ■働き方・年休125日・月0～2回土日出勤の可能性あり（代休取得あり）・事務作業は事務スタッフがサポート → 負担軽減・チームで業務を分担し、互いに支え合う文化・残業代は1分単位で支給・飲食代補助、クラブ活動費、禁煙手当など年間6万円の支援制度ありメリハリをつけた働き方ができ、家庭や生活との両立もしやすい環境です。 ■キャリアビジョン施工管理の中心メンバーとして現場をリードしつつ、若手の育成にも力を貸していただきたいと考えています。特に解体施工管理は今後ますます希少価値が高まるため、市場価値UPにも直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府八尾市西弓削1-96 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,760円～590,640円固定残業手当/月：98,438円～142,188円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,198円～732,828円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ※決算賞与あり(業績による) ※ご経験や資格の保持によっては～1000万円ほどの提示がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエム設計

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

鹿児島県鹿児島市東谷山3-34-27

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市/転勤無】CADオペレーター・設計◆実務未経験歓迎/工場の水処理設備（配管・タンク・機器）

◆◇水処理プラントを一社完結設計/育休制度あり/土日or日祝休/鹿児島にいながら大規模案件も関われる◇◆ ■職務内容：工場で使う水をきれいにする設備（＝水処理設備）の 2D／3D設計を担当します。 AutoCAD（2D）とプラント向け3D-CAD（AVEVA E3D）を用いて、配管・タンク・機器・架構まで、配置検討から図面作成・3Dモデル化・干渉チェックを行います。 ■詳細：・AutoCAD（2D）：計画図／組立図／詳細図の作成・3D-CAD（AVEVA E3D 想定）：配管・タンク・機器・架構の3Dモデル作成、干渉チェック・設備全体のレイアウト検討（配管ルート、機器配置、支持架台など）・案件に応じた現地調査・採寸（頻度は多くありません）・1案件5～6名のチームでレビュー・社内打ち合わせ ■サポート体制：ご入社後は、約1年間をかけてプラント設計の基本を学ぶ研修期間を設けています。 CAD操作ができれば、プラントの基礎知識は入社後に習得可能です。その後2～3年は、実際の水処理プラント案件の一部を題材に、5～6名のグループに入り、先輩と一緒に設計・図面作成に取り組みます。5年ほどかけて一人で案件を任せられる設計士へ育成していく、長期的なサポート体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 1人で1～2件のプロジェクトを並行して担当し、一連の工程を主担当としてお任せします。お客様から提示された仕様を踏まえつつ「もっと良くできないか」を自ら考え提案する、上流設計にも関わっていただきます。将来的にはプロジェクトを取りまとめるリーダーとして、メンバー育成や品質管理などにも携わるポジションを目指せます。 ■組織体制：23名 60代5名、50代5名、40代6名、30代は2～3名、20代・10代は数名落ち着いた雰囲気の中で、経験豊富な先輩からじっくり学べる環境です。 ■当社について：鹿児島に拠点を置きながら、全国各地の水処理プラント設計を手がけています。配置・製缶・配管・架構まで一社で完結できる技術力が評価され、長年取引のある大手水処理メーカーから安定的に案件を受注。3D-CADを導入し、効率的かつ高品質な設計を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市東谷山3-34-27 勤務地最寄駅：指宿枕崎線／谷山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～220,000円その他固定手当/月：22,000円～80,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・20時間分の残業代を含まない年収は400万円～500万円です。・初任給（基本給、手当）R6年度・大学卒／220,000円・高校卒／208,000円・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社緒方組

サブコン

宮崎県小林市細野2026-1

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設立 1964年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮崎（小林市）】施工管理◆人に優しく環境に優しい心豊かな地域社会づくり／土日休み／賞与年3回

【地地域密着型の物づくり創造企業／資格取得サポートあり／賞与年3回】宮崎県を中心に建設工事業を展開する当社にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務概要：【道路工事・河川工事・水道管等の管工事等】・土木工事施工管理　具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、官公庁等の諸手続き、連絡、パソコン使用による施工計画書作成ほか工事関係書類作成＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します ■資格取得サポートあり：スタッフの成長を支援するのが、会社の使命です。仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。保有している資格に応じて給与がアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県小林市細野2026-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～228,000円固定残業手当/月：45,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：技術手当／役職手当 ■昇給：年1回（7月）※1,000～10,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績150,000～300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎（小林市）】土木施工管理◆人に優しく環境に優しい心豊かな地域社会づくり／土日休み／賞与年3回

【地地域密着型の物づくり創造企業／資格取得サポートあり／賞与年3回】宮崎県を中心に建設工事業を展開する当社にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務概要：【道路工事・河川工事・水道管等の管工事等】・土木工事施工管理　具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、官公庁等の諸手続き、連絡、パソコン使用による施工計画書作成ほか工事関係書類作成＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します ■資格取得サポートあり：スタッフの成長を支援するのが、会社の使命です。仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担します。保有している資格に応じて給与がアップします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県小林市細野2026-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～190,000円固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,000円～243,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：技術手当／役職手当 ■昇給：年1回（7月）※1,000～10,000円 ■賞与：年3回 ※過去実績150,000～300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清田軌道工業株式会社（Kiyota Railway Engineering Co., Ltd.）

ゼネコン

（本社）大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館10階 ■事業所：大阪、東京、名古屋、三重、他

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設立 1957年
従業員数 213名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

軌道の施工管理／鉄道インフラ／年休121日／技術職　進捗管理
- 締切間近
■工事が円満に進むように、お客様、工事会社とのやり取りや進捗管理を行います。　 ∟現場測量、工事写真の撮影・整理、書類作成、他 ※実際の工事作業は職人さんや協力会社が行います。 ★鉄道関係、建設業界が初めての先輩たちも活躍していますので未経験でも心配ありません！ ★入社後、希望と適性を踏まえていずれかの部門に配属されます【１】軌道工事（新設・改良・保守）の施工管理【２】一般土木、鉄道土木、推進工事の施工管理具体的には… 【1：軌道部門】軌道の専門業者としてスタートして以来、補修工事から改良・新設工事や踏切の敷設工事まで、幅広く実績を重ねている部門です。軌道のメンテナンス、経年劣化したレール・まくらぎの交換工事などの施工管理に携わっていただきます。【2：土木部門】官公庁案件を中心に推進工事、橋梁工事、構造物補修、耐震補強、上下水道工事など土木分野における社会インフラの施工管理を幅広く担当しています。生活基盤の維持・更新に貢献し、安全で安心できる地域づくりに携わっていただきます。 ━─━─━─ 当社の魅力 ━─━─━─ 私たち清田軌道工業は、1957年7月の設立から60年以上、軌道工事の専門工事会社として実績を重ねてまいりました。多くの鉄道事業者をお客様として安定した取引があり、景気の波に左右されにくく堅実な経営基盤が強みです。また新規参入が難しい業界のため今後も安定した経営、労働環境の持続が見込まれます。 ★社員の声を反映！待遇や給与ベースアップ引上げも推進中です。【主な取引先・お客様】東急電鉄、東京地下鉄、大阪市高速電気軌道、阪急電鉄、南海電気鉄道、JRグループ各社等（順不同、敬称略）

大阪、東京、愛知、三重、兵庫、奈良、高知 ■大阪本社／大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館10階 ■東京支社／大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタ内 ■名古屋支店／名古屋市名東区本郷2-173-4 名古屋インタービル6階＜営業所＞ ■奈良／奈良市尼辻北町10-1 ■神戸／神戸市北区山田町下谷上字今草1-5 ■堺／堺市堺区三国ヶ丘御幸通61 ■三重／三重郡川越町大字豊田字南台169番地 ■尼崎総合事務所／尼崎市扶桑町1-34 ■他、作業所・出張所・研修所あり＜アクセス＞・大阪本社「渡辺橋駅」歩4分、「西梅田駅」歩7分・東京支社「京急蒲田駅」歩7分、「蒲田駅」歩12分・名古屋支店「本郷駅」歩2分・奈良営業所「尼ケ辻駅」歩11分・神戸営業所「山の街駅」歩2分・堺営業所「堺東駅」歩1分・三重営業所「川越富洲原駅」歩5分 ※他、勤務地はHPをご参照ください。 ※受動喫煙対策：あり

月給265,310円～433,600円 ※上記に各種手当などがプラスされます ※経験・能力により、さらに優遇される可能性もございます ※深夜勤務月8回程度あり ■30代平均年収／600万円以上 ■試用期間14日間 (試用期間中の待遇変更なし） ■賞与実績例・20歳半ば、30歳半ば　男性（2025夏1.90ヶ月、2025冬1.90ヶ月）

株式会社小林衛生公社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮崎県小林市細野2194-1

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設立 1971年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮崎／小林市】社内SE（DX担当）/UIターン歓迎/オンライン面接可/転勤無/年休125/土日祝休

～地域に根差した安定企業で、腰を据えて社内IT整備・DXを進めるポジション／就業条件◎長期就業におすすめ/実力を正当に評価～ ■このポジションの特徴　 ◎地域密着・安定事業基盤 ◎IT部門が小規模なため、落ち着いた業務環境／裁量もあり ◎DXを「時間をかけて育てる」社風 ◎現場との距離が近く、感謝される仕事 ◎将来的な役割拡張は本人の意向を尊重 ■業務概要：社内システムエンジニアとしてITインフラの運用・保守業務に加え、社内の業務効率化（DX化）推進を担当いただきます。 ■業務詳細：・社内DX化推進業務プロセスの見直しとデジタル化による効率化ペーパーレス化やクラウドサービス導入の企画・実装・業務効率化・生産性向上現行システムの改善、業務フローの自動化社内各部署との連携による課題抽出と改善提案・商品開発におけるデジタル化対応新サービスや製品に関するIT技術の導入支援データ分析を活用した品質向上施策の立案・ITインフラの整備・運用ネットワーク・サーバーの管理、セキュリティ対策社内システムの保守・トラブル対応・将来的な役割グループ企業全体のDX戦略策定・統括技術継承と人材育成の推進 ■組織・働き方・評価：・社内ITは現在1名体制のため、増員としての採用です。・公共性の高い事業のため社会貢献性◎長期的な事業安定性も魅力です。・1～2時間単位で有給取得が可能で、柔軟に勤務調整ができます。休みも取りやすい風土です。・直近評価制度を導入しており、年功序列ではなく実力・成果で正当に評価されます。・インフルエンザ予防接種補助（扶養家族まで対象）など、家族にも嬉しい制度もあります。 ■入社後の流れ既存のシステム担当者（40代）によるOJTからスタートまずは社内システムの運用・業務理解を優先。業務に慣れた後、無理のない範囲で改善・DX提案を実施。 ■当社について株式会社小林衛生公社は、宮崎県小林市を拠点とする環境衛生の専門企業です。廃棄物収集運搬・処理、浄化槽・上下水道施設の維持管理など、地域の生活インフラを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県小林市細野2194-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり・賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キンキ道路株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区南森町2-4-5近畿ビル

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設立 1967年
従業員数 82名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

◎有資格者歓迎【堺市／転勤無】阪神高速道路の施工管理・点検◆年休126日／土日祝休み／福利厚生充実

＼ニッチ工事で優位性◎／年休126日・土日祝休み・残業月平均25h／サポート体制◎で残業削減！！／社内イベント多数！／ジョブローテーション制度有／阪神高速道路の工事に携われる／ ■職務内容：阪神高速道路をはじめとする高速道路・橋梁の工事を手がけている当社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細：三宝事業所の阪神工事部にて、主に阪神高速道路の維持メンテナンス工事の施工管理を担当頂きます。現場は大阪市内～りんくうJCTと、阪神高速道路の約3割のエリアです。阪神工事部の三宝事業所には7名が所属しております。チーム単位で活動を頂きます。道路の舗装から壁の修繕等、阪神高速道路の維持に関する幅広い工事の施工管理をお任せ致します。 ■社風について・社員同士の仲が良く、社長から新卒入社の方までお互いを【ニックネーム】で呼び合う社風。・年に一度の家族会社見学会など、ご家族がどんな職場でどんな仕事をしているのかを知る機会も開催・現場で一緒に働くのは、長年やりとりをしている20社程の協力会社の職人の方であり、関係性ができているので、コミュニケーションがとりやすく、スムーズに仕事を進めることが可能 ■残業時間を削減できている理由：＼サポート体制抜群で残業25hを実現／・書類作成などの事務業務はサポート課が実施現場経験のあるトップを中心に、施工管理をサポート！・勤怠はスマホで入力することができ、現場で仕事終わりにスマートフォンから報告すれば直帰可能！・サポート課のフォローや施工管理同士の案件共有、備品の整理整頓などにより、今後も業務効率化に取り組んで参ります。・夜間の作業が発生しますが、夜勤と日勤が繰り返すことはございます。 ■同社特徴について：・ジョブローテーション制度により、道路の管理や点検など様々な経験が可能！・当社は全国で3社しかない「阪神高速道路を365日24時間メンテナンスできる会社」の一つでニーズ大！・迅速かつ丁寧な対応と高品質な工事で信頼を獲得・阪神高速様とのお付き合いは50年以上

＜勤務地詳細＞三宝事業所住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1丁目91番受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収： 690万円/30代※経験・資格有 900万円/50代※経験・資格有・管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎有資格者歓迎【門真市／転勤無】高速道路の施工管理◆年休126日／土日祝休み／福利厚生充実

＼1級土木施工管理技士歓迎！／ニッチ工事で優位性◎／年休126日・土日祝休み・残業月平均20h／サポート体制◎で残業削減！！／社内イベント多数！／ジョブローテーション制度有／ ■職務内容：阪神高速道路をはじめとする高速道路・橋梁の工事を手がけている同社において、土木施工管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：本社工事部にて、主に伸縮継手工事（高架道路をつなぐジョイントの設置・交換など）の施工管理を担当頂きます。・現場があるのは北は京都から南は和歌山と、近畿一円です。・工期は数日などの短期間で終わる下請け工事がほとんどです。・直行直帰も可能で、長期出張や転勤もございません。 ■はたらきかたについて：＼サポート体制抜群で残業30hを実現／・書類作成などの事務業務はサポート課が実施現場経験のあるトップを中心に、施工管理をサポート！・勤怠はスマホで入力することができ、現場で仕事終わりにスマートフォンから報告すれば直帰可能！・サポート課のフォローや施工管理同士の案件共有、備品の整理整頓などにより、今後も業務効率化に取り組んで参ります。・夜間の作業が発生しますが、夜勤と日勤が繰り返すことはなし ■社風：・社員同士の仲が良く、社長から新卒入社の方までお互いをニックネームで呼び合う社風・年に一度の家族会社見学会など、ご家族がどんな職場でどんな仕事をしているのかを知る機会も開催・現場で一緒に働くのは、長年やりとりをしている20社程の協力会社の職人の方であり、関係性ができているので、コミュニケーションがとりやすく、スムーズに仕事を進めることが可能 ■同社特徴について：・ジョブローテーション制度により、道路の管理や点検など様々な経験が可能！・当社は全国で3社しかない「阪神高速道路を365日24時間メンテナンスできる会社」の一つでニーズ大！・迅速かつ丁寧な対応と高品質な工事で信頼を獲得・阪神高速様とのお付き合いは50年以上

＜勤務地詳細＞門真事務所住所：大阪府門真市四宮2丁目2ｰ8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～460,000円＜月給＞ 360,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■モデル年収： 690万円/30代※経験・資格有 900万円/50代※経験・資格有・管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鴻治組

ゼネコン

大阪府大阪市北区西天満2-8-5西天満大治ビル3F

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設立 1952年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験採用！女性歓迎！【土木施工管理】広島地場優良ゼネコン/転勤なし
- NEW
広島県の現場を中心とした、砂防、護岸、上下水道、道路、トンネル、造成、橋梁、ダム等の土木工事現場にて施工・工程・品質・管理をお任せします。現場を担当する所長・メンバーと2～5名のチームでの業務を行います。最新のICT技術も積極的に活用しており、業務効率化など、新しい取り組みにも挑戦し技術者としてさらに成長していける環境です。小規模～大規模案件まで経験できますので、キャリアップも可能です。 ◎未経験者採用！女性歓迎！【ポジティブアクション】・一生モノのスキル・手に職を身に着けたい方、土木業務に興味のある方ぜひご応募を！・未経験の方でもOJTでしっかりフォローし、育てる環境があります。 ■施工実績：天地川砂防、上野瀬地区災害復旧工事、狩留家下水、緑井砂防、熊野造成、坂ポンプ場、東広島バイパス海田高架橋橋脚　他 ■組織構成：土木部は約40名の社員が在籍しています。 ■当社について：明治15年の創業以来、常に「美しい仕事を行う」を理念とし、地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取り組んでまいりました。などの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。土木工事では、道路、トンネル、橋梁など、老朽化する社会インフラの維持更新工事から、地域の方に安心して暮らしていただけるように砂防ダムなどの工事を手掛けています。建築工事では、オフィス、商業施設、公共施設からMAZDA Zoom-Zoomスタジアムなどの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。培った技術力で優良表彰を多数獲得しつつ、時代の流れに合わせICT推進や働き方改革も全力で取り組んでいます。これまでの取り組み実績が評価され、国土交通省中国地方整備局より、「工事成績優秀企業認定」を4年連続で中国地方／広島県トップクラスの成績で受賞しております。（令和元年：中国地方1位、令和2年：中国地方1位、令和3年：中国地方2位、令和4年：中国地方1位）また建築部門において、広島県より令和4年度「優良建設工事等表彰」を2件受賞しました。（「県営熊野住宅２期建」工事成績88点「ひろしま産学共同研究拠点材料ＭＢＲ棟」工事成績88点）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-8-5 西天満大治ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.9ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎！【現場事務・補助職】広島優良ゼネコン/残業少◎土日祝休み可
- NEW
◎未経験歓迎！建築業務に興味をお持ちの方ぜひご応募ください。・未経験の方でもOJTでしっかりフォローし、育てる環境があります。 ※必要資格なし ◎当社における施工現場（広島市内近郊）の事務・現場補助の業務を担っていただきます。【具体的には】・現場管理に必要な事務作業（官庁書類作成、写真整理、情報収集など）・施工現場での現場監督の補助業務（測量補助等）　 ■現場管理は2～4名のチームで実施。 ■先輩等が丁寧にフォロー・OJT（実地研修）などを実施。 ■最新のICT技術も積極活用！アプリ活用による業務効率化など新しい取り組みにも挑戦しており、早期にスキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ■施工実績：天地川砂防、上野瀬地区災害復旧工事、狩留家下水、緑井砂防、熊野造成、坂ポンプ場、東広島バイパス海田高架橋橋脚　他 ■組織構成：土木部は約40名の社員が在籍しています。 ■当社について：明治15年の創業以来、常に「美しい仕事を行う」を理念とし、地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取り組んでまいりました。などの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。土木工事では、道路、トンネル、橋梁など、老朽化する社会インフラの維持更新工事から、地域の方に安心して暮らしていただけるように砂防ダムなどの工事を手掛けています。建築工事では、オフィス、商業施設、公共施設からMAZDA Zoom-Zoomスタジアムなどの地域のランドマークとなるものまで幅広く手掛けています。培った技術力で優良表彰を多数獲得しつつ、時代の流れに合わせICT推進や働き方改革も全力で取り組んでいます。これまでの取り組み実績が評価され、国土交通省中国地方整備局より、「工事成績優秀企業認定」を4年連続で中国地方／広島県トップクラスの成績で受賞しております。（令和元年：中国地方1位、令和2年：中国地方1位、令和3年：中国地方2位、令和4年：中国地方1位）また建築部門において、広島県より令和4年度「優良建設工事等表彰」を2件受賞しました。（「県営熊野住宅２期建」工事成績88点「ひろしま産学共同研究拠点材料ＭＢＲ棟」工事成績88点）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満2-8-5 西天満大治ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4.9ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーナン建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区野中北2-11-15

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設立 1948年
従業員数 291名
平均年齢 38.0歳

求人情報全10件

【東京都港区】意匠設計◆住友林業グループ◆大規模プロジェクト多数◆年休124日・福利厚生◎
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◆◇年間休日124日/住友林業グループ/大規模プロジェクトの経験/福利厚生充実◇◆ 意匠設計に関する業務をお任せします。年間休日124日、大規模プロジェクトの経験が積めます。 ■募集背景組織強化に伴う中途採用です。 ■職務詳細：・S造やRC造のマンション、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場などの新築工事・改修工事の設計及び監理　・顧客とのヒアリングや設計打合せ・社内関係者及び設計協力業者との打合せ・調整 ■サポート体制：入社後は先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務をお任せします。最初は小規模なプロジェクトからスタートし、徐々に大規模なプロジェクトにも携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーとしてチームを率いる役割も期待しています。 ■組織体制：設計部には10名が在籍しており、50代1名、40代1名、20・30代8名の構成です。若手が中心となり積極的にプロジェクトに関って頂ける職場環境です。 ■特徴・トピックス：・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境が整っています。・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。・在宅勤務やリモートワーク、時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。・福利厚生や各種手当が充実しています。・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ■企業の特徴／魅力： 1948年創業の住友林業グループの一員として、関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。事業提案での設計施工物件が多いため、都心部の案件が多いことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4.8ヶ月分（前年度実績） ■年収の目安：480万（目安）30歳、800万（目安）50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／浜松町】建物の設備設計（電気・機械）◆土日祝休み／住友林業グループ／公共工事の豊富なノウハウ

～住友林業グループとして安定した事業基盤／定年後も再雇用制度があり、75歳まで働ける環境／土日祝休み／時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能～ ■業務内容：建物の設備設計（電気・機械）をご担当いただきます。事業提案での設計施工物件が多いため、都心部の案件が多いことが特徴です。 ■企業の特徴・魅力： 1948年創業の住友林業グループの一員として、関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして、地域の発展に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　4.8ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社屋根技術研究所

住宅設備・建材

愛知県高浜市碧海町2-1-13

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設立 1975年
従業員数 84名
平均年齢 44.0歳

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【東郷町】≪オープンスタッフ≫反響営業(太陽光設備架台・塗装・リフォーム等)/(日)＋平日休
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◇2027年5月に東郷町でオープン予定の事業所オープ二ングスタッフ！ ◇太陽光発電システムの提案営業 ◇グループ企業の商材まで含めて一括提案 ◇太陽光設備架台トップシェア！大手メーカーとの取引多数！ ◇50年以上の歴史と技術力、製品力で顧客からの信頼◎ ※未経験でも安心してチャレンジ可能！ ■業務概要＜仕事内容＞太陽光発電システムを取り扱う施工会社・工務店・リフォーム会社など、BtoB（法人）を対象とした提案営業をお任せします。＜主な業務内容＞・既存取引先への定期訪問・フォロー・太陽光発電システムの商品説明・提案・施工会社様のニーズヒアリング・新商品の情報提供や仕入れサポート・見積書作成、納期調整、問い合わせ対応・展示会・勉強会での案内・サポート・社内へのフィードバック、情報共有 ※扱う商材は、住宅向けの太陽光発電システムを中心に、蓄電池や関連機器など再エネ関連製品です。 ※※専門知識は入社後の研修でしっかり学べますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ ≪2027年5月のオープンまでの流れ≫ オープンまでは、高浜市にある本社で研修を受けていただきます。商品を覚えるため、設計や実験など他部署の見学や実際の業務の一部を行ったり、当社の仕事の流れを覚えるために、メールや電話で注文が来た商品の受発注業務も体験していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県高浜市碧海町2-1-13 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所（仮）住所：愛知県愛知郡東郷町春木伊勢木受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験や能力、年齢などにより決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイヤテック株式会社

住宅設備・建材

鹿児島県鹿児島市新栄町24-11

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設立 1992年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【鹿児島市】給排水工事の施工管理※残業月25H以内／公共工事メイン／温かみのある雰囲気

■担当業務：給排水工事、空調工事、浄化槽工事、上下水道工事において、メーカーから材料を調達し施工、改修、メンテナンスを行う当社にて施工管理を担当します。ご経験に応じて担当する現場は検討しますが、発注頂く割合としては給排水工事が多いです。様々な領域で経験できる点も魅力です。 ■組織構成：施工管理は5名（40代2名／50代1名／60代1名・70代1名）在籍しております。 ■業務詳細：現場によって異なりますが、建築物に必要な配管や機器を設置するや上下水道などに関する土木工事にあたり、計画・打ち合わせ・作図作業・工程管理・品質管理、および安全管理を行います。住宅やビルといった一般建築に関する工事から、学校や県営住宅などの公共工事まで幅広く活躍していただきたいです。 ※施工現場は県内で、宿泊を伴う出張はないです。現場作業を行う社員も当社内に在籍しており直営班施工が多いので、チームワークの良さと技術・施工能力では他社に負けません。若い技術者を育成し会社を鹿児島県Ｎｏ１に出来たらと夢を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市新栄町24-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,464円～46,601円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,464円～256,601円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：3,000円～10,000円／月（前年度実績） ■賞与：2ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

カクゴ株式会社

建築設計事務所

愛知県高浜市芳川町1-3-11

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設立 1970年
従業員数 33名
平均年齢 -

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【愛知県高浜市】財務会計・労務◆土日休／経営に関わる／グループ連結決算

～実務+カクゴメソッドによる改善業務にも関われ、当社独自のやりがいがあります～ ■業務概要：西三河エリアの製造業のお客様へ、全社員が「お客様経営改善支援事業部」の一員として経営課題解決の為の業務改善や施設保全、人財紹介サービスをご提供しています。その中の財務・会計業務や労務管理業務をご担当いただきます。ベテラン先輩社員がいますので、キャリアのステップアップとして安心して働いていただけます。 ■業務詳細：当社の財務・会計業務や労務管理業務に従事頂きます。具体的なお仕事は下記業務です。・企業経営に不可欠なお金、人に関わる業務です・過去の分析、将来の予測を立てる為に必要な経理関連業務です・法令を遵守しながら社員の労働条件や労働環境を整える業務です・期日管理と正確さ、公平公正な姿勢が求められます＜主な仕事＞　・受注事業の管理業務（担当者が受注した事業に関するデータ入力や書類提出の管理）　・請求書のチェック、精査業務（受け取った請求書の内容の精査やチェック）　・支払処理業務（支払いに関する明細作成や発送業務）　・就業集計業務（社員の勤怠管理及び就業した時間の集計）　・決算業務　・資金繰り計画業務　など ■組織：当社の財務会計・労務総務部門には30代～60代合わせて4名の女性社員が在籍しております。 ■入社後の流れ：社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。ご経験にもよりますが、3ヶ月から半年を目安として任された業務を期日通りにできるよう、1人前を目指して頂きます。部門間の垣根が低く、相談や会話がしやすい環境です。ゆくゆく経理の責任者や、グループ連結決算など業務のレベルアップを目指す方を歓迎します。 ■やりがい：経営の根幹である、お金と人に関わる業務を担っていただけます。毎日同じ業務をこなすのではなく、現状の見える化や改善、業務システム構築についてもカクゴメソッドを学びながら実践していただけます。 ■事業の強み：全社員への経営者思考教育(カクゴ経営研修・カクゴ経営塾・社長レビュー・対話…）を行うことで、経営者思考を持った社員がサービス提供することが強みであり、育成制度の最大の特長でもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市芳川町1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高浜市／第二新卒歓迎】経営コンサルタント業務＜未経験から人材育成や経営支援に携われます＞

～転勤無し／基本土日休み～ ■概要：当社の取引先への経営に関する課題をお持ちの経営者(西三河エリアの製造業中心の企業)に対しての経営コンサルティングをお任せします。 ■業務内容詳細：戦略策定(3ヶ年中長期計画作成や単年度計画の作成など) 立案した戦略計画実行にあたっての社員育成・教育業務社員育成・教育方法など制度設計業務など ■業務内容詳細：当社では経営に課題をお持ちの経営者への経営コンサルタント提案を実施しております。中長期計画や単年度計画策定、社員育成・教育、教育制度などの策定など経営者と共に企業をより効率的に運営できるサポートを実施しております。1社1社深耕しながらのコンサルタント業務となりますので、1年間を基本としてコンサルタント業務を実施していきます(3年程度のコンサルタント業務もございます)。担当頂く社数は1社からスタート頂き、徐々に担当社数を増やして頂きたいと考えております。 ■組織形態： 3名が活躍中です。　グループリーダー(30歳女性) メンバー2名　(男性31歳,32歳) 前職　銀行員、投資不動産営業等を経験された方が活躍されています。 ■入社後の流れ：社内研修の後、現場社員によるOJTを行い業務を覚えていただきます。先輩社員の同席から始めていき、半年から1年で1人でお客様をお任せ頂く形となります。経営者へのコンサルタント業務を実施頂きます。最低1社、担当する会社をお任せしていき、徐々に担当社数を増やしていきたいと考えております。 ■特徴：土曜日は年間10日程度の出勤はありますが、基本的には週休2日で土日休みをとっています。残業も平均すると20～40時間ほどです。目標設定の達成度合いに応じた評価を実施しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市芳川町1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高浜電工株式会社

サブコン

愛知県高浜市稗田町1-7-8

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設立 1945年
従業員数 45名
平均年齢 43.7歳

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【愛知高浜/未経験歓迎】個人ノルマなし！ルート営業◆既存顧客メイン◆電気設備工事の打合せ◆転勤なし

～創業80年目◎三河エリア中心に大手自動車部品メーカーや木造メーカーと安定取引/子育て中社員も活躍中/男女ともに働きやすい職場/20代で600万超可～ ■職務内容：工場や住宅に欠かせないインフラ設備＜電気設備＞の工事に関する営業をお任せします。・新規営業はほぼなく、既存顧客からのご依頼を受けて提案をおこなっていくスタイルです。・外勤営業：内勤事務＝9：1程度となります。・個人のノルマはありません（会社全体で売上・利益の目標を設定）・タイムカードにより勤務時間を管理しており、会社へ出社・帰社を基本としておりますが、案件に応じて直行直帰も可能としています。 ■大規模なスケールから日々のメンテナンスまで担う魅力あり：工場や住宅などのインフラを支え地域に貢献できること、大規模工事に携わるスケール感と小規模工事などのスピード感の双方を経験できること、顧客と長期的な信頼関係を築き「〇〇さんに任せたい」と指名していただけることが魅力です。 ■具体的な業務内容：依頼案件の内容ヒアリング現場の確認、要件整理見積書作成設計・図面の作成（CADを使用する場合もあります）工期スケジュール作成現場責任者として施工部門との打合せ工程・品質・安全・原価管理など ■対応する案件：・三河エリアを中心とした大手自動車部品メーカーや木造家具メーカー、ハウスメーカーなど約300社とお取引があります。・工場やビルなどの受電電気設備・高低圧電気設備/冷暖房空調設備/電話・通信設備、防犯・防災設備/ソーラーシステム、省エネシステムについて新設や入替、定期メンテナンスなどに対応しています。・一般住宅の電化リフォーム、太陽光発電や電気自動車充電システム、防犯システムの構築、災害時の浄水設備や自家発電設備、蓄電システムの設置なども行っています。 ■配属部署：営業部は、8名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代3名）の営業スタッフと営業事務スタッフ4名が在籍。営業スタッフのなかには子育て中で時短勤務者も在籍しており、効率的に仕事を進め、きめ細かな対応でお客様や社内から高い評価を受けています。「ライフスタイルに合わせてキャリアを築きたい」方歓迎です。男女ともに働きやすく力を発揮できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県高浜市稗田町1-7-8 勤務地最寄駅：名鉄三河線／高浜港駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 257,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考を通じてご経験により上下する場合がございます ■昇給：・年1回(4月) ■賞与：・年2回（7月/11月※11月は決算により支給） ■年収モデル：・600万円（27歳/勤続６年）・640万円（37歳/勤続７年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレナム機工

住宅設備・建材

鹿児島県鹿児島市東開町13-40

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【宮崎市■未経験歓迎】ルート配送■転勤無/設備・建築会社向け/18時前退勤がほとんど

◇◆空調資材の配送・見積提示/社長・社員同士仲良く、アットホームな社風/新しく人事制度システムを導入/中途社員100%/米国の断熱材メーカー「アーマフレックス」九州の代理店◇◆ ＼魅力ポイント／・ルートは基本固定。市内中心で18時前には退勤することがほとんどです。・扱う商材は“空調工事で使う資材”が中心で、未経験でも覚えやすいです。・見積・提案についても、常連のお客様への「この部材ありますよ」といった形式での提案が多いです。・荷物は20kg前後のものもありますが、必ず2名で運ぶため安心です。・中途100％／20～30代の若手が活躍中・福利厚生・手当充実（住宅手当・家族手当など） ■職務内容：空調工事を行う企業（設備会社・建築会社）へ、空調機・冷媒配管・断熱材・工具などの資材を配送する仕事です。 ▼入社後：初めの1～2ヶ月は先輩のトラックに同乗しながら配送ルートやノウハウを覚えていただきます。 ▼詳細：・空調資材の配送（メイン業務／全体の約80％）… 宮崎市内を中心に、既存のお客様へ資材を届けます。重量物（20kg程度）は必ず2人作業します。積み降ろしは現場の職人さんが手伝ってくれることも多いです。＜主な取扱商品＞冷媒配管（銅管）/パイプ断熱材「アーマフレックス」/空調機器（室外機・室内機）/各種工具（トルクレンチなど）など。 ※種類は限られており、1～2ヶ月で覚えられる内容です。・簡単な商品案内（全体の約20％）… 配送先のお客様から「このサイズの配管ある？」「断熱材を追加で持ってきてほしい」と声をかけられることがあります。その際に、倉庫の在庫確認、見積の作成（フォーマット入力のみ）、再配送の段取り、などを行います。 ※営業ノルマは一切ありません。配送を通じて“顔なじみのお客様”がほとんどで、無理な提案は不要です。 ■組織構成：宮崎営業所は4名(20-30代)＋事務1名が在籍しています。 ■評価制度について：新たにタレントマネジメントシステムを導入し、より明確で適切な評価ができるよう制度を整えています。

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市本郷北方２４４０－２４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 215,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記のほか各種手当、残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(※前年度実績３ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和照明株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区北上野2-8-7住友不動産上野ビル9号館5F

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設立 1958年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【上野◆第二新卒歓迎】照明設備のルート営業◆パナソニックG◆週1回在宅OK◆年休125日◆残業18h
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～未経験歓迎／パナソニックグループで安定就業◎／オフィスや商業施設への設備照明のルート営業／週1在宅勤務／年間休日125日／残業月18時間～ ■職務内容：大型施設の新設/リニューアル案件に対し、大手サブコンに対して、同社で取り扱う照明器具や電気設備を提案・販売し、設置までをサポートする仕事です。お客様の要望に合わせて最適な照明環境をつくるため、製品の説明や見積り、納品管理などを行います。受注後は納品管理が重要なミッションとなります。工期に合わせて適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ※営業所によって異なりますが５～10社程を目安にご担当いただきます。 ■具体的には：・顧客情報収集・見積作成・受注後の納品管理 ■組織構成／評価制度：東京／営業部門：30名程度個人の目標設定（金額、評価シート、面談など）はございますが、営業所単位で達成しようという雰囲気があり、チームワークを大切にしております。 ★おすすめポイント★ （1）ホワイトな働き方が実現できる →完全週休2日・年間休日125日で、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており充実しています。また、営業職ではありますが残業は平均18時間/月と少ないためプライベートも充実させられます。業務に慣れてからは週1回(火曜日～金曜日）で、在宅勤務が可能です。（2）完全未経験でも始められる →OJTが中心となりますが、独り立ちするまでしっかりと先輩社員がついてフォローします。また、研修制度もありますので未経験でも安心して営業職としてのキャリアをスタートさせられます。（3）パナソニックGの知名度 →名が通っており営業がしやすいところが魅力の一つです。また、東京ドームや東京スカイツリー等の有名施設への導入実績も多数あります。 ■同社の強み：『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は90億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区北上野2-8-7 住友不動産上野ビル9号館5F 勤務地最寄駅：JR線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：月30時間で計算 ■年収モデル：420万円(30歳、独身) ■賞与は2024年実績で年2回の支給で平均合計4ヶ月分程度です。（会社業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大都美装株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市北区大淀南1-11-16大都ビル

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設立 1958年
従業員数 394名
平均年齢 -

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【大阪／福島】業務管理スタッフ＜設備＞◆スタッフ管理・取引先への提案など／正社員／月平均残業10h

■業務概要：設備に関する業務管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇スタッフ管理と現場巡回 ◇現場の作業管理 ◇取引先との業務提案・打ち合わせ ◇取引先の管理 ◇現場応援 ■当社の特徴： ◇当社は「モノを大切にする、人を思いやる心」を経営理念として掲げています。人を思いやることがサービスの原点と考え、業務を行う際には必ず使う人のことを想い、丁寧な作業を心がけています。 ◇当社の人を大切にする心は、大阪府の総合評価でも認められています。「総合評価一般競争入札制度」とは、入札の際に価格だけでなく技術面・公共性も含めて、総合的に判断される入札制度です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀南1-11-16 大都ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～434万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上、決定致します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年3回（過去実績：計3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三機グリーンテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県大和市中央林間7-10-1三機テクノセンター

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設立 1980年
従業員数 269名
平均年齢 43.0歳

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【三重県伊賀市／未経験歓迎】プラント運転管理※残業平均10h／東証プライム上場グループ／低い離職率

～近鉄伊賀上津駅より車で7分／未経験歓迎！東証プライム上場グループ企業のプラント運転管理業務／プライベートとの両立◎／3年以内離職率ほぼ０～ ■業務内容：廃棄物処理プラント(ごみ処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、ごみの燃焼に関わるクレーン業務やプラント設備の点検、メンテナンスを行います。人々の生活と地球環境を守り・支える仕事です。まずはプラント内の「設備点検」に慣れていただき、その後"中央操作室"というモニタールームでプラント全体の「運転・監視業務」を行います。また、クレーン運転に関わる2日の研修を経て、実務にて「クレーン操作」も行えるようになります。 ■業務の特徴：担当する施設では、ごみをつかむクレーン、ごみを燃やす焼却炉、炉に空気を送るファン、焼却灰を運ぶコンベアをはじめ、多数の設備・機器がございます。それらの多くの機械を管理し、延命化・改善改良につなげる仕事のため高い技術が必要となるため身に付くスキルも唯一無二です。 ■組織構成：配属部署には今現在32名が在籍しており、20代～40代の社員が在籍しています(平均年齢30代後半)。3～4名を一つの班として業務分担をしています。入社後、初めの1週間は、本社とのオンライン研修によりOff-JTを実施します。その後配属先にて、OJTをスタートします。約半年間は先輩について業務を学んでいただきます。 ■本求人の魅力：・未経験から大きな施設管理ができる存在に！現在第一線で活躍されている方の中には食品業界やホテル業界出身者など全く違う業界出身の方もいます。先輩たちのサポート体制や教育環境、資格取得制度など社員の成長を後押しする環境があるため、未経験の社員でも大きな施設の安定稼働を支える存在になることができます。・働きやすい環境！直近3年離職率ほぼ０％残業は月平均10時間程度しか発生しないため基本的には18時までには退社しております。また有給消化率は社内平均50％(過去実績)で100％消化の社員もおります。・プライム市場上場の安定基盤のある会社！当社は三機工業株式会社100％の子会社です。業績は好調で安定した基盤がある企業です。また、ごみ焼却炉管理という人々の生活に欠かせないインフラ事業を行っているため将来性も期待できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊賀南部事業所住所：三重県伊賀市奥鹿野１９９０　伊賀南部クリーンセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～411万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,000円～236,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円＜想定月額＞ 171,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(500円～5,000円／前年度実績） ■賞与：年2回(計2.40ヶ月分／前年度実績） ■その他固定手当/月 :地域手当25,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社辰工務店

住宅（ハウスメーカー）

宮崎県日向市不動寺85

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設立 1968年
従業員数 6名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【宮崎/日向市】建築施工管理～創業54年の地域密着型工務店/資格取得支援◎残業20ｈ/マイカー通勤可

■職務内容：個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などの建築施工管理～正社員/週休二日制～年収420～490万円建築現場の担当者として、施工管理業務を行っていただきます。担当案件：個人住宅のリフォームや新築、商業施設や医療施設などです。基本的に日向市の現場が中心ではありますが、延岡市内などの現場をお任せする場合もございます。宿泊を伴う出張はございません。＊移動については、社用車を使用して頂きます。最初にお任せする仕事：建築現場での施工管理補助業務（先輩社員指導のもと） ■採用背景：世代交代に伴う増員募集になります。現在6名が所属しています。（30代：1名、40代：1名、50代：3名、60代：1名）また、各現場に複数名が携わる事で、休みも自由に取りやすい環境が整っています。 ■資格取得について支援制度があり、建築士・建築施工管理技士取得希望の際には資格学校に通学して頂き、学費は会社で支給致します。自己啓発に向けても積極的に取り組むことができるかと思います。 ■施工実績：日向市庁舎：複数賞受賞しています。・「林野庁長官賞」を令和元年度、木材利用優良施設コンクールにおいて受賞しました。今年度は、全国の１３施設が入賞し、宮崎県では日向市新庁舎のみが受賞。日向市の施設の受賞は、地域産材の利用に関しての取り組みが高く評価されたもので、２００７年にＪＲ日向市駅が受賞して以来２回目となります。・「第６１回ＢＣＳ賞」日本建設業連合会が主催するを日向市庁舎が受賞しました。ＢＣＳ賞は、国内の優秀な建築作品を表彰することを目的に１９６０年に創設された歴史と伝統のある賞です。今回は全国から応募のあった７５件から１５件が選定され、九州地区では唯一の受賞となりました。 ■当社について当社は、日向市を中心に住宅や公共施設、商業・福祉施設等の新築・リフォーム工事を行っている会社です。建物が出来上がっていく姿を間近で見られる事が建築業の醍醐味です。また、お客様と近い距離で仕事をしますので、建物が完成した時のお客様からの感謝の気持ちを肌で感じる事ができるのも地元工務店ならではだと思います。一緒に、建物を造り上げる喜びを味わいませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県日向市不動寺85番地勤務地最寄駅：日豊本線／日向市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代を支給し２０時間を超える時間外労働は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与制度年2回1/計3.00ヶ月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本基礎技術株式会社

サブコン

大阪府大阪市北区天満1-9-14NKGビル

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設立 1953年
従業員数 378名
平均年齢 42.9歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／札幌】建設基礎工事の施工管理 ※未経験年収400万円～／社宅・独身寮有／手に職をつける

【未経験でも400万円スタート｜手に職をつける｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事です】道路などのインフラや、災害のための防災・減災工事のプロジェクトを請け負う当社の施工管理職として、現場監理にまつわる業務をお任せいたします。・現場の進行管理や報告書作成・施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務から担当いただきます。ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■入社後教育：入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。先輩社員は全員国家資格の取得に成功しているので、分からないことは質問しやすい環境です。およそ3～5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。 ■魅力・未経験の方でも賞与が満額で支給される2年目になると年収400万円以上となります。・独身者寮は、月々1万円で入居することができ、水道光熱費も込みとなっているため、金銭的負担が少ないです。・家族手当や住宅手当も充実しており、給与水準も高いため、長期就業する社員が多く、従業員が長く働ける環境を整えています。・現場への直行直帰を社用車を貸与しているため、車を所有していない方も大歓迎です。・20代も含め先輩社員は国家資格を取得しているため、質問もしやすく習得のためのフォローも万全です。・未経験者も安心の研修体制！入社後最初の4月に当社研修センターにて若手向け研修を東京で行っております。1ヵ月～2か月間座学をメインに施工管理について、免許取得など技術を高めます。もちろん研修中の家賃はかかりません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円その他固定手当/月：89,309円～102,611円＜月給＞ 324,309円～372,611円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の月給、年収は残業代も含めた理論値です（業務により定額残業時間が変動・20ｈ～75ｈ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：３か月分 ※業績による） ■年収例：・550万円（30歳／主任職／2級土木施工管理技士）・600万円（40歳／課長職／1級土木施工管理技士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】土木施工管理　社宅・手当充実◎※東証スタンダード上場／建設基礎工事のプロフェッショナル

【経験者歓迎｜年休125日｜10代～60代まで幅広く活躍中｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事】建設基礎工事の様々な分野で、ものづくりの施工技術を提供する専門業者である当社において、施工管理職に従事いただきます。 ■具体的な業務：・現場の進行管理や報告書作成といった業務をお任せいたします。・入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務（施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等）からご担当いただきます。ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。・お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■組織構成工事部24名（男性／10代～60代）が在籍将来的には工事部でキャリアを積んでいただき課長・部長を目指していただくことも可能です。 ■入社後教育：入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。先輩の多くは異業種からの転職者のため、入社いただく方の状況や気持ちを理解した上で指導を行っており、不明点があれば積極的に質問できるような体制が整っております。また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。およそ3～5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。手に職をつけ、業界をけん引できるような存在となれるようにステップアップできる環境です。 ■当社の特徴：半世紀以上にわたり、建設基礎工事を専門的に手掛ける「専門技術者集団」として、地域発展のための土台を築きあげてまいりました。インフラ設備の耐用年数はおよそ50年といわれております。そういった中で、高度成長期に造られたインフラを今一度見直すといった動きがあり、年々工事の需要が高まっております。当社では全国規模での事業を展開しており、好調な業績を続けております。道内企業ですと、岩田地崎建設株式会社・宮坂建設工業株式会社など受注し施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～270,000円固定残業手当/月：89,309円～102,611円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,309円～372,611円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：３～4か月分支給） ■年収例：・550万円（30歳／主任職／2級土木施工管理技士資格あり）・600万円（40歳／課長職／1級土木施工管理技士資格あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダンテック

設備管理・メンテナンス

大阪市北区天満四丁目14番13号

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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

非破壊検査スタッフ／モノを壊さず検査する仕事！年休122日
- 締切間近
【こんな仕事をお任せ】 ◇超音波探傷試験 ◇磁気探傷試験 ◇放射線透過試験 ◇浸透探傷試験 ◇プラント現場等での管理業務　など 7種類の検査を実施します。といっても、今は何のことかさっぱり分からないという方も少なくないと思います。でも今はひとまず… "モノを壊さずに、建物の中身を点検する" という世界的に需要の高い技術を使って、建物の安全を守る仕事。だと覚えてもらえれば大丈夫です！【検査対象の施設例】 ◇高速道路 ◇石油プラント ◇化学プラント ◇発電所 ◇製鉄所 ◇レジャー施設　など実は「えっ？あの施設も？」というくらい有名なテーマパークの点検を行っていたこともあるんですよ！普通に暮らしていたら見られないような施設に入れるのはこの仕事の面白みの一つだと思います！

■大阪/岡山/神奈川/千葉/愛知/三重のいずれかの拠点 ※原則転勤なし ※希望を最大限考慮して配属 ※マイカー通勤OK（支社により異なる） ◇支社・事業所所在地￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■関西支社／大阪府大阪市北区天満4丁目14-13 ■笠岡出張所／岡山県笠岡市茂平2198-3 ■関東支社／神奈川県川崎市川崎区浜町4丁目6-23 ■千葉事業所／千葉県千葉市中央区南町3丁目2-1 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目37 ■津事業所／三重県津市藤方2605

■月給24万7,480円～45万円＋賞与年2回＋諸手当【手当あり】 ■時間外手当（全額支給） ■皆勤手当（欠勤なしで月3,000円支給） ■扶養家族手当－配偶者：月1万円－子：月3,000円 ■住宅手当－扶養者あり：月1万1,000円（首都圏）月8,000円（首都圏以外）－扶養者なし：月8,000円（首都圏）月5,000円（首都圏以外） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当－放射線透過試験／レベル2：月5,000円－超音波探傷試験／レベル2：月5,000円－磁粉探傷試験／レベル2：月5,000円－浸透探傷試験／レベル2：月5,000円－［CIW］上級検査技術者／月1万円－［WES］溶接技術者認定第2種／月5,000円上記をはじめ、10種類以上の資格に資格手当が適用されます。 ■運転手当あり（5,000円）