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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,144社

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    107ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,144 社中 5,301〜5,350 社を表示

    株式会社甲斐木工

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県豊岡市新堂5-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＜未経験歓迎＞【豊岡・転勤なし】店舗、オフィス等の什器、家具の制作管理◇定時退社可／土日祝休み
      未経験からオフィス、店舗の木造設計、内装設計に携われる！／残業10h程で定時退社も可能！／UIターンも歓迎／創業70年の老舗安定企業 ■担当業務： 主に都心部の店舗、オフィス等の什器、家具の製作管理及び営業業務 ■具体的な仕事： ・既存得意先の店舗内装会社やゼネコン等から送られてくる案件に対する対応をお願いします ・メール等で送られてきた意匠図、施工図に対し、積算、製作図作成、材料発注、予算管理 ・自社工場や外注先への製作を手配 ・お客様の手元に届くまで責任をもって管理 ■やりがい： ・入社後はOJTで当社での業務を覚えていただきますので、未経験でも安心です。 ・お客様のご意向やスケジュールに合わせて業務を行っていくため、自分のペースで進行できない面もあります。しかし、ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとに ものづくり をしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 197,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 ■手当内訳： 業務手当：2万円～5万5千円 調整給：0円～3万3千円 通信手当：3千円～5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／豊岡】オフィス什器の内装設計◇転勤なし／残業10h程／土日祝休み／創業70年の老舗安定企業
      UIターン歓迎！／東京・大阪のオフィス内装設計／出張ほぼなし／基本オンライン対応／／創業70年の老舗安定企業 ■業務内容： ・主に都心部の店舗、オフィス等の什器、家具の制作管理・設計業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇クライアントからの依頼への対応 ・メール等で送られてきたオフィス内装のデザイン図や工事図面を見て、必要な家具・材料の洗い出し ・見積もり作成・材料の発注 ・必要な製品の製作図作成 ・自社工場や外注先への製作を手配 ・制作完了までの管理（納期の確認など） ■ご入社後の流れ： ・まずはCADという設計ソフトの使い方に慣れていただくために、過去案件から図の作成の練習を半年間行っていただきます。 ・徐々に先輩社員の案件に同行しながら、制作補助からスタート、一年から二年の間にかけてお一人でお客様をご担当いただく予定です。 ■組織構成： ・制作管理の担当は現在40代の男性一名とパートの女性の方の二名です。 ■働き方： ・一年に２，３回ほど、クライアントのいる東京や大阪への２泊3日ほどの出張がございます。 ・残業は10h程で定時退社が可能です。 ■やりがい： ・CADソフトを扱った業務経験と内装設計図を読み解く設計関連のスキルが ・ご希望通りの製品が完成し期限通り納品ができた時や、お客様の喜ばれる姿や「ありがとう」と感謝の言葉をいただいた時の喜びは格別なものがあります。 ■当社について： ◇主に東京、大阪等の都心部の商業施設、オフィス等の什器・オーダー家具、造作材等を製作、提供しています。 ◇また地元では店舗及び住宅の設計から施工及びメンテナンスまで御提供させて頂いてます。 ◇創業70年で培った技術をもとに ものづくり をしております ◇田舎でリラックスした環境の中でスローライフを満喫しながら、都心部と変わらない洗練されたクオリティの高い業務を行う事が出来、プライベートもビジネスも充実した人生を送る事が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市新堂5-1 勤務地最寄駅：全但バス線／新堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～88,000円 ＜月給＞ 197,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上、給与額を決定します ■昇給：あり／1月あたり2.00％～7.00％（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田三崎町3-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • 【大阪】商業施設の企画開発職◆商業デベで未経験から企画開発へ！大和ハウス工業G／土日祝休
      • NEW
      【土日祝休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／商業デベの中核ポジション／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国約4300棟以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。物件情報の収集から、どういった商業施設をつくるのかといった企画、テナントの誘致、契約交渉までを一貫して担当していただきます。本ポジションは商業デベロッパーの事業の中核となるポジションであり、自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ※不動産デベロッパーとは： 土地を取得し、住宅や商業施設、オフィスビルなどの企画・開発を行う企業です。用地取得、資金調達、設計・建設の調整から運営計画までを総合的に担います。街の「未来の形」をつくる仕事とも言われ、何もない土地から新しい暮らしやにぎわいを生み出せるのが大きな魅力です。多くの人の生活や社会に長く影響を与える、スケールの大きいやりがいがあります。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング／交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、基本的には親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-5-16 大和ビル10階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、2年目の賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】商業施設の企画開発職◆大和ハウス工業G／土日祝休
      • NEW
      【土日祝休み／未経験から大手不動産デベロッパーの不動産開発事業へ挑戦できる！／商業デベの中核ポジション／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国約4300棟以上のPM・管理運営実績】 ■業務概要： 当社が手掛ける商業施設の企画・開発をお任せいたします。物件情報の収集から、どういった商業施設をつくるのかといった企画、テナントの誘致、契約交渉までを一貫して担当していただきます。本ポジションは商業デベロッパーの事業の中核となるポジションであり、自身の企画した商業施設を作り上げることができる非常に面白みのある仕事です。 ※不動産デベロッパーとは： 土地を取得し、住宅や商業施設、オフィスビルなどの企画・開発を行う企業です。用地取得、資金調達、設計・建設の調整から運営計画までを総合的に担います。街の「未来の形」をつくる仕事とも言われ、何もない土地から新しい暮らしやにぎわいを生み出せるのが大きな魅力です。多くの人の生活や社会に長く影響を与える、スケールの大きいやりがいがあります。 ■業務詳細： ・物件情報の収集 ・施設プランの作成 ・テナントリーシング／交渉 ・オーナー提案 ・収支計画の作成 ・社内調整 ・契約書作成　等 ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。 ■入社後のフォロー体制： ・最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境です。 ・物件情報の収集にあたっては、基本的には親会社である大和ハウス工業から不動産情報をもらうことができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10～20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、ワークライフバランスの確保に努めています。 ■福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市中御所219－1 長野第一生命ビルディング　3階 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、2年目の見込賞与と月20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白菱電気設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県豊岡市中陰399-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/丹波】法人営業◆未経験歓迎！残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)/マイカー通勤可
      【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、既存取引先メインの法人営業をお任せします。 ■具体的な業務 官公庁や工務店から依頼をいただき、お客様を訪問してヒアリングを行います。その後お客様のニーズに合わせて他部署と連携しながら見積書を作成し、提案を行います。 【顧客】すでに取引のある官公庁や工務店がメインです。その他既存顧客から紹介いただいた工務店や、入札物件の場合のみ新規顧客も担当することがあります。 【施工例】但馬ドーム、総合病院、特養老人ホーム、給食センター等 【営業スタイル】既存：新規＝9：1 新規営業は基本的に既存顧客からの紹介になるため、飛び込み訪問はありません。※個人目標無し 【担当エリア】豊岡市を中心に兵庫県全域/出張はほぼありません。遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。 ※直行直帰：場所によって可能です。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、営業業務は2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）が兼務して業務を行っています。現在営業専任担当が不在のため、新たに営業担当を増員します。入社後は現在の営業担当から徐々に業務を引き継いでいただく流れです。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細＞ 丹波支店 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円～ ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県/丹波市/豊岡市】電気工事施工管理＜未経験歓迎＞残業10-20h以内/完全週休2日(土日祝)
      【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計～施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。 ・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。 ・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰399-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 丹波支店 住所：兵庫県丹波市氷上町市辺320-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■上記記載：想定年収（賞与含む） ■その他：住宅手当3,000～10,000円/家族手当5,000円～10,000円/資格手当　3,000円～ ■昇給あり：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回※計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・ケイ・エス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4第2シャトータカシマ1F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪:転勤出張無】管工事施工管理（非住宅設備）／1次請けの案件多数／創業40年/成長環境◎
      • NEW
      ～転勤・出張なし／一次請け案件多数／資格手当あり／幹部候補採用あり～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調・給排水設備の施工管理★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・施工プランの決定・設計（営業と連携しプラン策定） ・施工準備（メーカー手配、協力業者との打ち合わせ） ・施工管理（工程・スケジュール・費用・安全管理） 取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 先輩同行で現場を学び、半年～1年で独り立ちを目指します。 ＜キャリア＞ 管工事施工管理技士など資格取得支援あり。幹部候補も歓迎。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・一次請け案件多数で裁量大きく働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ・メーカーに縛られない幅広い技術習得が可能 ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月30時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし、関西圏のみの案件 ＼この求人のポイントについて／ （１）幹部候補採用あり、キャリアアップ可能 （２）資格手当・社員旅行など福利厚生充実 （３）長期就業しやすい環境（夜勤は年12回程度、代休取得可）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,800円～407,000円 固定残業手当/月：81,200円～123,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】未経験歓迎★メンテナンススタッフ／出張なし／繁忙期でも20時には退社／手に職
      ～未経験歓迎／資格取得支援あり／転勤・出張なし／安定企業で長期勤務可能／～ ■どんな会社？ 1985年創業、空調・給排水・衛生設備業界の会社。 冷暖房換気設備工事や給排水衛生設備工事をメインに、設計・施工から保守メンテナンスまで一貫対応できる技術力が強みです。メーカーに縛られず幅広い製品を扱い、官公庁や病院など複雑な案件にも対応できるノウハウを蓄積。 少人数でアットホームな社風で、社員旅行や資格手当など福利厚生も充実。 今後は医療・福祉施設などの案件拡大を目指し、業務拡大につき増員募集します！ ■求人概要 ★空調設備のメンテナンススタッフ★ ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・工場やオフィスビルなど法人向け冷暖房設備のメンテナンス ・修理内容の確認、見積算出、点検・修理作業 ・取扱メーカー：ダイキン、東芝、日立、三菱電機など ＜入社後の流れ＞ 未経験でも安心！入社後は先輩社員が同行し、工具の使い方から丁寧に指導します。 資格取得支援制度あり（電気工事士など）、費用は会社負担でスキルアップ可能。 ＜キャリア＞ 経験を積めば施工管理や営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・メーカーに縛られない幅広い技術習得 ・関西圏のみで出張なし、長期的に腰を据えて働ける ・官公庁や病院など社会貢献度の高い案件あり ■組織（社風もマスト） 14名の組織（平均年齢40歳） 第二の家族のような温かい雰囲気で、風通しの良い職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日87日／日祝休み＋会社カレンダー ・残業は月20時間程度 ・勤務地：大阪市淀川区（東三国駅徒歩5分） ・転勤・出張なし ＼この求人のポイントについて／ （１）未経験から専門スキルを身につけられる （２）資格取得支援・手当ありでキャリアアップ可能 （３）転勤・出張なしで大阪に腰を据えて働ける
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国2-12-4 第2シャトータカシマ1F 勤務地最寄駅：御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,000円 固定残業手当/月：63,454円～113,312円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,454円～488,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 ■昨年度実績賞与：2ヶ月分支給 モデル年収 有資格者で経験者 メンテナンス業務経験5年程度以上の30代の方で500万前後を奏しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オー・ケイ・エス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社成川電興

    サブコン
    神奈川県相模原市中央区中央1-10-20
    • 設立 1971年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・相模原市】電気工事施工管理士／大手ゼネコン案件や官公庁案件も多数あり／18時台には退勤可能
      ■業務内容：神奈川県相模原市に本社を構え、相模原市内の工事の施工管理を行っている当社。この度、新たに電気工事施工管理士を募集します。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・積算業務、図面作成、材料調達 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側との打ち合わせ、現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・竣工に向けての試験データ作成、竣工図作成 *億単位の金額が動く大型案件をご担当頂く際は、1年工期となり、その案件に専念して頂きます。小規模案件の場合は、工期が半年となり、２～３案件をご担当頂きます。一度に多くの案件を抱えて、負担が増えてしまわないよう、社内で調整をしています。 ■組織構成：現在、施工管理を担当しているスタッフは、9名です。ベテラン社員も多く、丁寧にフォローを受けながら、業務に取り組んで頂けます。ご入社頂きましたら、最初は、先輩社員に同行し、業務に慣れて頂いた後に、案件を担当して頂きます。 ■魅力ポイント： 【働く環境】：施工管理スタッフ同士がお互いの案件状況を把握しあっており、現場の進捗状況が滞っているケースや事務所に戻ってくるのが遅いスタッフがいれば、フォローに行き、助け合っています。そのため、残業がほぼない環境を作ることができ、18時台には、退勤できており、メリハリをつけた働き方が実現できています。 【地元密着・バリエーション豊富な案件】：現場は、相模原市内中心です。遠方に行くこともないため、移動の負担も少ないです。最近は、高齢者施設の案件のご依頼が多いですが、テナントビル、店舗、学校、市役所、公共施設と様々な現場での実績があり、多くのご依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-10-20 勤務地最寄駅：JR線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～500,000円 ＜月給＞ 428,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社成川電興で募集中の求人をもっと見る

    安藤工業株式会社

    ゼネコン
    愛媛県西条市三津屋190-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛】建築士(部長候補)※創業108年地場に根付く地元密着型企業
      ■業務内容： 当社の建築士として業務をご担当いただきます。 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市三津屋190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～322,000円 ＜月給＞ 258,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。 ■昇給：1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛媛】土木施工管理※創業108年地場に根付く地元密着型企業
      ■業務内容： 当社において土木工事における施工管理をご担当いただきます。 ・見積もり（工事内容） ・下請け業者とのやりとり ・工事の施工管理 ・その他、付随する業務 ■同社の魅力： 同社は全社員の過半数を超える建設業に関する資格者20余名を抱え、種々の工事の受注、円滑な設計、施工、安全・品質向上を目指し、他社との差別化を図っています。土木、建築のみならず、生コン部門を設けるなどシナジー効果を持たせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県西条市三津屋190-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は資格、実績、年齢等によって決定します。 ■昇給：年1回（1月）1月あたり0円～5,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）計3.50ヶ月分（過去実績）※会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮宅建設

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県加古川市尾上町長田526-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒◎【加古川市／転勤無】建築施工管理/残業ほぼなし/地域密着で創立76年
      ◆◇設立76年/地域密着企業/オーダーメイド住宅及びリフォーム工事の施工管理/遠方への出張なし/転勤なしで安定して働ける◇◆ ～手に職をつけて腰を据えて働きたい方へ～ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 ■業務概要： 加古川市を中心に、オーダーメイドの木造住宅やリフォーム工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします！ 《具体的には...》 1．工程管理、安全管理、品質管理、原価管理。 2．お客様との打ち合わせ、資材の発注、作業員の手配、現場の安全監督。 ・対象物：住宅や店舗 ・新築とリフォームの割合：その時々によります ・エリア：加古川市、高砂市、播磨町、稲美町、姫路市、明石市、三木市、神戸市西区、神戸市垂水区など ＼当社のこだわり／ 家を建てることは多くの方が人生で一度の大きなお買い物だからこそお客様のお気持ちに寄り添って真摯に対応し、満足のいく家作りをすることを心がけております。新築施工後、数年後にリフォームのご依頼を頂くお客様が多く、長くお客様との関係が続くのも当社の特徴です。 ■当社の魅力： ・加古川地域では古参の地場工務店。設立76年と地場で長く事業を行っており、施主様と強固な関係を気づいております。 ・自社で新築した物件のうち、リフォームはほぼ当社受注できており、顧客満足度の高い工事を心がけています。 ・注文住宅、ハイブリッドソーラーハウス新築からリフォームまで幅広く対応が可能です。 ・施工管理経験者だけでなく、建築の知識があり実務経験がない方も歓迎です◎未経験者に対しては施工管理の経験豊富な上司、先輩により丁寧に指導致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市尾上町長田526-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンデン

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古川市野口町野口129-94
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【加古川市】電気設備施工管理／公共工事9割以上◆夜勤ほぼなし◎年休127日／残業月平均10H以下
      【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 地元兵庫県に根差した安定企業！公共工事9割以上 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇）で働きやすさ抜群 ◎ 残業月平均10時間以下！無理のない現場運営 ◎ 夜勤ほぼなし（月1回未満／発生時は代休取得） ◎ 1人1現場が基本！掛け持ち少なく業務に集中できる ◎ チーム制で助け合う現場体制 ◎ 資格取得支援あり＋祝い金支給でスキルアップ可能 ■業務内容： 電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。現場監督として工事の段取りを行い、協力業者への指示を行っていただきます。 ※知識や技術、資格の取得に専念しながら経験を積んで、現場監督としてのキャリア形成を会社としても支援していきます。 ■具体的な業務内容： ・現場の工程管理や品質管理、安全管理、原価管理全般 ・協力業者との打ち合わせ、指示出し、施主や元請との調整業務 ・施工図の確認及び修正、書類作成(工程表・報告書等) ※経験やスキルに応じて担当現場を一任します。 ■働き方の特徴 ◎内勤業務が中心＆残業が少ない環境 案件の9割以上が公共工事のため、施設の稼働時間に合わせた施工となり、夜間作業や長時間残業が発生しにくい環境です。 加えて当社では、 ・事前準備を徹底し、現場後の事務作業を最小限にしていること ・基本「1人1現場」で無理な掛け持ちがないこと ・余力のあるメンバー同士でフォローし合う体制 により、残業は月平均10時間以下に抑えられています。 ◎担当案件について ・基本は1人1案件（工期が長いため） ◎現場エリア ・兵庫県内が中心（加古川市を中心とした南西部） ※遠方出張・宿泊を伴う業務はありません ■当社の特徴： 創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。地域に根ざした実績と信頼を強みに、多数の有資格者が在籍。資格取得支援や勉強会も充実しており、技術力向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加古川市】電気設備施工管理◆未経験歓迎◆年間休日127日／残業月平均10h以下
      【地元兵庫県を中心に事業展開／設備工事を主軸とした総合エンジニアリング会社／年間休日127日／残業月平均10時間以下】 ＜ここがポイント！＞ ◎ 未経験から“手に職”をつけられる施工管理職 ◎ 年間休日127日（土日祝＋長期休暇） ◎夜勤ほぼなし！ 残業月平均10時間以下で働きやすい環境 ◎ 兵庫県内中心・遠方出張なし・転勤なし ◎ 資格取得支援・勉強会あり／取得祝い金支給 ◎ 元事務職など未経験入社メンバーも活躍中 ■業務内容： 学校・公共施設・庁舎などの電気設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。施工管理とは、工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体を管理する“司令塔”のようなポジションです。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、少しずつ知識や経験を身につけていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工事の進み具合をスマホやデジカメで撮影 ・先輩スタッフと一緒に職人さんへ「ここお願いします」と声掛け ・スケジュール通りに工事が進んでいるかチェック ■入社後（半年～1年以内）について： 入社後は先輩社員との同行を通して、現場の流れや専門知識を学んでいただきます。 いきなり1人で現場を任せることはなく、段階を踏んで成長できる環境です。 具体的には、 ・材料発注 ・工事写真の整理 ・簡単な見積の作成 をご担当いただきます。 ■働き方の特徴 ・公共工事が中心のため、夜間作業や長時間残業が少なく、働きやすい環境です。「1人1現場」を基本とし、無理な掛け持ちはなし。 チームでフォローし合う体制も整っており、残業は月平均10時間以下です。 ■配属部署について ・施工管理メンバーは全員中途入社。 元事務職など未経験からスタートした社員も活躍しています！ PC業務も多く、材料手配や安全管理、工程準備など内勤業務が全体の約8割 ■当社の特徴： 当社は昭和56年6月の創業以来、兵庫県を中心に設備工事を手掛ける総合エンジニアリング会社です。「企業は人なり」の理念のもと、地域社会への貢献に努めています。一級建築士や一級施工管理技士など有資格者も多数在籍しており、若手向け勉強会や資格取得支援を通じて、技術・知識の向上を継続的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市野口町野口129-94 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回(昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回(昨年度実績：1箇月単位でまたは3％) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーヨーテック

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町北在家2463福本ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【加古川／転勤無】無添加住宅の反響営業◆地域密着×顧客志向／マイカー通勤OK／年収1000万可
      【若手活躍／お客様思考の反響営業／業績拡大による増員募集／裁量◎】 播磨地域に根差し、自然素材にこだわった「世界にたった一つの家づくり」。 反響型営業で一組一組のお客様と丁寧に向き合い、家づくりの最初から最後まで寄り添える環境です。数字ではなく“想い”を大切にした提案が評価される、地域密着の住宅会社です。 ■どんな会社？ 1997年創業、住宅建築・設計を手掛ける地域密着型の住宅会社です。 無添加住宅をはじめとした自然素材の家づくりを強みとし、健康・快適性を重視した住まいを提供。営業から設計、施工まで自社一貫体制で行い、播磨地域のお客様から長く信頼を獲得しています。将来を見据えた体制強化のための募集です。 ■求人概要： 自然素材住宅の反響型営業職 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・来場されたお客様への住まいづくりのご案内 ・ライフスタイルやご要望、資金計画のヒアリング ・敷地条件に合わせたプラン提案 ・ご契約後の打合せ、引き渡しまでのフォロー ＜キャリア＞ 希望に応じてコーディネーターや施工管理の業務を学ぶことも可能。お客様を一貫して支える経験がキャリアの幅を広げます。 ■業務の特徴 ・訪問や電話営業なしの完全反響型 ・自然素材住宅という明確な商品力 ・お客様一組一組に深く向き合える提案 ■組織・社風 20名規模の組織（平均年齢40歳） 営業設計のポジションは9名在籍しており、7割女性となっております。 職種を超えた連携が強く、穏やかで協力的な社風です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）地域密着で信頼関係を築ける営業 （２）自然素材住宅の高い専門性 （３）成果が収入に反映される制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2463 福本ビル 勤務地最寄駅：JR東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,700円～246,400円 固定残業手当/月：38,300円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給1回 ■賞与年2回 ■実績に応じたインセンティブ制度で年収1000万円も目指せる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷津建設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15
    • 設立 1954年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原／施工管理】◆有名施設の施工実績多数/直行直帰マイカー通勤可能/夜勤基本無し
      ～車・バイク通勤可／創業110年の安定基盤／手に職をつける／長期的に勤務できる環境／有名施設実績多数／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有～ ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル、ホテル、公共施設等で、数千万円から数十億円程度までの規模のものがあります。工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様の貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指し支援を行なっております。資格取得者には資格手当を支給しておりますので、努力は毎月の給与にしっかりと反映されます。また、30代で年収600万～700万円、40代で700万～800万円、50代で800万～900万円を目指して頂きます。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業は30時間以内のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に工事部長と専務が月１で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～450,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定30時間を超えた残業代は全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 ■昇給：年1回（7月） ■決算配当（賞与）あり ■給与例： ・40代…月給40万円／年収800万円 ・50代…月給50万円／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験歓迎】施工管理職◆有名施設の施工実績多数/創業110年の安定基盤/夜勤基本無し
      【創業110年／三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等と直取引有／これから手に職をつけたい未経験の方歓迎】 ■業務内容： 大中小規模の施工管理業務をお任せします。 現場監督として、工期や納期管理はもちろんのこと、外注先の選定・管理もご担当頂きます。扱う案件はマンション、商業施設、オフィスビル等様々です。 工期は数ヶ月のものから2年程度に及ぶものまで様々です。 ■充実のフォロー体制： ご入社後、まずは大規模案件に先輩社員複数と参加していただきます。 当社の施工管理業務に慣れて頂けるよう、先輩社員がマンツーマンで丁寧にフォローいたします。月に1度、現場の状況や悩み等をヒアリングする面談等も行っており、未経験でも1人立ちまで安心して就業できる環境です。 ■組織構成・就業環境： 現在当社には55名程の施工管理職社員が在籍しております。20、30代の方も12名程在籍し、採用も強化しております。同年代の方と一緒に切磋琢磨しながら就業できる環境です。 夜間作業は原則なく、日曜出勤などもほとんどございません。 残業時間は20～30時間程度のためワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■充実のキャリアアップ制度： 社員の成長がお客様への貢献に、ひいては事業の成長に必要不可欠であると考える当社では、積極的に資格取得を目指していただけるような支援を行なっております。社員全員が家族のように暖かく迎える企業風土があり、社員同士が支えあい、会社と個人が大きな目標に向けて共に成長していく地盤が整っています。また、残業を出来る限り少なくする目的で直行直帰を推奨しており、社員の労働環境整備に努めております。 ■企業の魅力： 創業110年という長い歴史を持ち、建築設計はもちろん、プランを考える前の企画から、施工、完成後のメンテナンスまで一貫したサービスをご提供しています。また人材育成にも非常に力を入れており、若手を対象に月１回で勉強会を開催したりと社員を大切にする風土であります。三菱地所レジデンス、東京建物、伊藤忠商事等から直接案件を頂けており、業界での信頼度安定性の基盤がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区東淵野辺4-24-15 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：51,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 ■昇給：年1回（7月） ■決算配当（賞与）あり ■給与例： ・30代…月給30万円／年収700万円 ・40代…月給40万円／年収800万円 ・50代…月給50万円／年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社辰栄興発（シンエイコウハツ）

    不動産管理
    東京都台東区東上野5-2-5 下谷ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マンション管理フロント／日曜理事会・総会なし／ほぼ定時退社
      • 締切間近
      当社で管理を任されている地元上野エリアを中心とした20～40戸の小規模マンションのお客様に対する総合窓口。※10～13棟(平均30戸)を1人が担当 ●理事会・総会の支援（議案書・議事録作成、より良い住環境となるためのご提案) ●不具合の発見・報告と修繕工事の提案 ●お住まいの方からの問合せ対応 など ★ほかの管理会社とは違う、自分の提案力が当社のポイント ・自分の提案で、マンションの価値を高められる！ ・問題が起こる前に先回りしての提案がお住まいの方から喜ばれる！ ・言われたことをこなすだけではない、自ら動いていく楽しさ！ 定期的な巡回やお住まいの方との何気ない会話の中に提案のヒントがあります。これを課題ととらえ先回りして解決していくことで、お住まいの方や管理組合からの厚い信頼に繋がります。
      【本社】 東京都台東区東上野5-2-5　下谷ビル ※禁煙クリーンオフィスです 【交通アクセス】 JR線「上野駅」から徒歩5分 東京メトロ銀座線「稲荷町」から徒歩2分 ※ビル１Fが「東京スター銀行」です
      月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・知識・お持ちの資格などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（月10時間分・2万円～3万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月間（その間の待遇の変更はありません）
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    辻村工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県西尾市桜町中新田62
    • 設立 1960年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西尾市】サービスエンジニア職～給排水衛生設備／無借金経営／西三河メイン／残業平均20時間程～
      ～ライフラインに関わる幅広い事業展開／暮らしに必要な存在／無借金経営で安定した経営体制／無理のない案件受注により働きやすい環境～ ■今後のビジョン 愛知県で水回りと言えば「辻村工業」と言われる存在になりたい。私たちは同じ業界では数少ない修理部門を構えております。そうすることでアフターメンテナンスが可能となりお客様と長い付き合いが実現します。ビジョンを叶えるためには優秀な人材が不可欠です。共に成長し合える仲間を募集します。 ■業務概要： 給排水衛生設備の点検や修理対応、アフターサービス、メンテンナンスをお任せします。 ■業務詳細： 主に西三河地域の公共施設や店舗、一般住宅等における給排水衛生設備のメンテナンス業務が中心です。 改修工事など一部の工事現場では、現場管理業務も行います。(現場管理とメンテナンスの業務割合5割ずつ) 管理業務は、材料の手配、下請けの手配、指示図面の打ち合わせなどです。 案件自体は民間案件が7割程度、公共案件が3割程度です。 担当エリアは、西尾市を中心とした西三河で社用車で巡回していただきます。 ■働き方について： 残業は少なく、20時間程度です。緊急案件以外の優先順位を判断しながら行うなど、残業を減らせるよう取り組んでいます。 土日の対応が発生した際には、代休や振休を取得してもらうようにしています。 また、年に2，3回程度のみ夜勤での対応もありますが、緊急対応を除き、当日の出勤時間を夕方からにしたり、翌日を休み又は昼から出るなどの体調面を考慮した対応を心がけており、働きやすい環境です。 ■組織構成： サービス部には計9名が在籍しております。 20代：2名／30代：1名／40代：4名／50代：1名／60代：1名 ■教育体制： 入社後は先輩社員と同行を重ねながら仕事の流れを覚えていきます。スキルに合わせ独り立ちをし案件を任せていくことになります。様々な年代がいる当社でそれぞれの良さを吸収しながら成長して頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市桜町中新田62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）※過去実績：年3回あり ■モデル年収（1）：（年収550万円／入社10年目：30代・主任） ■モデル年収（2）：（年収850万円／入社20年目：40代・課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相陽建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-3-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【相模原】インテリアコーディネーター◇地域密着企業／在宅勤務可・転勤無／ホスピタリティ重視の社風
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      【在宅勤務可/完全週休２日制/残業月平均10～20時間程度／公共工事多数「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社】 ～地域密着型の建設会社である当社にて、インテリアコーディネーターをお任せします～ ■業務内容： 注文住宅のコーディネートを担当していただきます。 内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。 営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様のご要望に合わせたインテリアを提案します。 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ・育休や有休もとりやすい環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社しています。 ■組織構成： 注文住宅事業部は13名で構成されております。 20代～50代の方が幅広くご活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均10～20時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、注文住宅／リフォーム／お庭／大型施設等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 ・近年における日本社会では、高品質の商品が当たり前のように取引されているため、品質の良さよりも誰から商品を購入するかが重要となっております。その為、サービス業へ意識を転換する必要が迫られております。また、建物は機械での生産ではなく、職人の手で造られるため、当社は「人」を重視した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢部事業所 住所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／矢部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,800円～275,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,205円～39,176円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,005円～324,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】施工管理（新築S造RC造等）/公共・商業施設社用車貸与・直行直帰◎長期出張
      【相模原/残業月平均20時間程度◎/完全週休2日◎/地域に根ざして長期的なキャリア形成◎/担当案件は相模原市・町田市・八王子市・厚木市周辺◎】 ＼この求人のポイント／ ◎「ホスピタリティ第一主義」を掲げている地域密着型の建設会社 ◎転勤・遠方出張無し！相模原に軸足置いて働ける！ ◎残業月平均20時間程度・社用車貸与ありで直行直帰もOK 地域密着型の建設会社である当社にて、マンション／公共施設などの新築S造・RC造建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・業者への発注 ・現場の安全管理 ・予算・工程管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内である相模原市・町田市・八王子市・厚木市周辺。 転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■入社後の流れ： 半年から1年ほど、現場同行のOJTを行って業務に慣れていただいた後、ご本人様のスキルに合わせて、裁量を広げながら仕事をお任せいたします。 ＼働き方の魅力／ ◎育休や有休もとりやすい環境◎ ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ◎残業抑制に積極的◎ 「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入や、残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。 19時には基本退社しています。 また、休日出勤した場合はもちろん代休取得や上乗せ給与の支給を実施しております。 ■組織構成： 建築事業部(取締役1名/部長1名) ・特殊建築施工管理4名 ・積算1名 ・庶務1名 20代～50代の方が活躍しております。 ■働き方 ・完全週休二日制、残業月平均20時間程度 ・出張、転勤無 ・育休有給が取得しやすい環境 ※有給取得率：62%、平均有給取得日数：12日 ■当社の特徴： ・創業から60年以上、大型施設／公共施設／注文住宅等、多岐に渡る提案を行い、多くの実績を積んでまいりました。主に相模原、町田、八王子で建設業を展開しており、お客様も多種多様となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 田名事業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名5602 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,800円～290,800円 その他固定手当/月：35,000円～120,000円 固定残業手当/月：30,980円～37,045円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,780円～447,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月／評価・業績による） ■賞与：年1回（12月／評価・業績による） ※賞与支給実績：4～10か月分支給（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸洋建設株式会社

    サブコン
    愛知県西尾市法光寺町西田23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西尾市/未経験歓迎】建築施工管理◇年間休日120日/(月)(金)ノー残業デー/転勤なし/福利厚生◎
      • NEW
      ～愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！～ ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代～30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れていきたいと思っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が円滑に進むにように管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 地元企業の工場や店舗、オフィスのほか、公共施設、医療施設、スポーツ施設、住宅など幅広い建築工事に携わっていただきます。新築・増築だけではなく、修繕工事もお願いします。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的には発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代～20代　5名 40代　2名 50代　5名 全12名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤･住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市法光寺町西田23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務、年齢、経験等によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 時間外手当、遠方手当、技術手当、物価手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市／未経験歓迎】土木施工管理◇年間休日120日/(月)(金)ノー残業デー/転勤なし/福利厚生◎
      • NEW
      ～愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！～ ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代～30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れたいと考えています。 ■仕事内容 土木施工管理として、工事が円滑に進むよう管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 三河地区の河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など、様々な公共工事をご担当いただきます。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的に発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・土木工事は公共工事のため、休日出勤はほぼほぼ発生しません。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代～20代　6名 30代　5名 40代　1名 50代　6名 全18名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤･住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市法光寺町西田23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務、年齢、経験等によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 国土交通省手当（監理技術者、現場代理人共に日額1,000円　左記以外：日額500円） 遠方手当（本社から15～25km　日額1,400円　30km　日額1,800円） 時間外手当 技術手当 物価手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽冷熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県西尾市戸ケ崎町延命66-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・西尾市／転勤無】サービスエンジニア※養鰻業向けボイラー設備の導入・修理・点検／年休119日
      株式会社日本サーモエナー（温水ボイラー業界シェア1位）の代理店である当社にて、一色町の養鰻業（うなぎの養殖）向けボイラーのサービスエンジニアをお任せします。 ■職務詳細： ・担当いただく職務は、各種ボイラ・周辺機器の試運転業務／定期点検・保守／トラブル対応／部品交換／顧客管理／アフターメンテナンス等となります。 ・お取引先からの修理依頼や10年サイクルでの交換作業がメインとなります。簡単な修理以外はメーカー対応となります。 ・現在、70代のベテラン社員が担当しております。入社後は先輩社員から業務を詳しく教えてもらいながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 ■職務の特徴： ・毎年土用の丑をメインの出荷時期として、12月頃から稚魚の養殖が始まります。寒い冬の時期には養殖池を暖かく保つ必要があり、そこで活躍するのがボイラーです。 ・夜間の急な依頼にも対応をいただく場合があります。ご負担をおかけしますが、生き物を扱う以上、ボイラーの故障は言葉通り”死活問題”です。 ・うなぎの養殖会社のほか、全国有数の生産地である西尾市のカーネーション生産者への対応もございます。 ■魅力： 一色町は、三河湾の温暖な気候に恵まれ、明治37年頃からうなぎの養殖が始められました。昭和40年代からビニールハウスによる加温養殖技術の導入により、今日のような大規模な産地化が進み、昭和62年から現在まで市町村単位では全国トップクラスの生産量を誇っています。養殖うなぎは、毎年12月頃うなぎの幼魚（シラス）を捕えることから始まります。その後、加温ハウスに移し、適切な水温のきめ細かな管理のなか毎日の給餌から育ちます。その加温ハウスにて当社の温水ボイラーが使用されています。 一色町のうなぎ養殖会社100先程度のうち、70％以上の先がお取引先となります。一色町で有名なうなぎ店でも、当社のボイラーが20台ほど設置されております。一色町への新規出店があれば対応いただきますが、新規テレアポや飛び込み営業はございません。顧客先に定期訪問し、当社製品のメンテナンス及び更新営業等の業務をお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一色営業所 住所：愛知県西尾市一色町松木島九軒前13-3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制（欠勤控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安であり、選考・経験等により変動する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績計2.5か月分） ■昇給：あり（前年実績1,000～5,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【愛知県／西尾市】施工管理（空調・給排水設備） ※転勤なし／年間休日124日※
      • 締切間近
      ■職務内容： 空調設備や給排水設備の管工事の管理者をお任せいたします。 今回は受注工事増加を目指す増員のため、即戦力の募集となります。 ■職務詳細： 施工計画書や見積書作成、現地調査、取引先との打ち合わせ、施工進捗管理や材料、人員管理などです。それぞれの現場で作業員に的確な指示を出しながら、安全にかつスケジュール通りに工事が進むよう調整していただきます。愛知県内を中心に公共施設、商業施設、ホテル、病院など様々な案件を担当していただきます。 ■職務の特徴： 基本的には愛知県内が中心であるで、現場への直行直帰も可能です。まれにテナント店舗などのため夜間工事に対応する場合がございます。最近では、JR高島屋店舗の案件などで夜間工事の対応となりました。 ■組織構成： 監督者4名（30代～40代）、作業担当7名（20代～40代）が在籍しております。女性20代3名も入社し、先輩社員について業務理解を深めております。お仕事に慣れていただいた後は、マネジメントや育成面でもご活躍いただければと考えております。 ■就業環境： PCを一人1台配布したり、年間休日の見直し（年間108日→124日）を行うなど代表取締役の意向により働き方改革を進めております。予算管理のできる方、コミュニケーション力のある方、ポジティブな方、いままでの管工事現場の経験を活かしスキルアップしたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市戸ケ崎町延命66-2 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜町前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制（欠勤控除あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安であり、選考・経験等により変動する可能性あり ■賞与：年2回（前年度実績計2.5か月分） ■昇給：あり（前年実績1,000～5,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社佐藤設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県豊後大野市三重町赤嶺902
    • 設立 1981年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／豊後大野市】測量～公共事業メイン／完全土日祝休／月平均残業10h／引っ越し代負担／転勤なし～
      『調べる・測る・分析する』が好きな方におすすめ◎大分県◆測量がすべての工事の始まり！土地の境界を確定するお仕事《年休124日・土日祝休・残業10ｈ・マイカー通勤可》プライベートも充実◎ ■担当業務 測量技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における測量業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。 ■業務詳細 測量担当は、専用機器(UAVドローン、流速計)を用いた現場での測量や、CADシステムでの計算・図面作成等を行います。 対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 年度末の1～3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※測量使用CADソフト：Mercury-Evoluto(福井コンピュータ）、V-nas(川田テクノシステム）、TOWISE(ニコン・トリンブル）など ■組織構成 当社では現在7名の測量技術者が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です。 ■特徴 ◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。 未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市三重町赤嶺902 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三重駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与あり　年2回　計2ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 測量技術者：350万(勤続5年)、500万(勤続10年)、780万（勤続30年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／豊後大野市】土木設計～公共メイン／完全土日祝休／月平均残業10h／引っ越し代負担／転勤なし～
      ＼手に職をつけて一生モノのスキルが身につく／大分県◆街づくりに貢献！道路や橋の設計ができる《年休124日・土日祝休・残業10ｈ・マイカー通勤可》プライベートも充実◎ ■担当業務 土木設計技術者として、道路・河川砂防・橋梁・都市計画・農業土木等における設計業務を行っていただきます。当社で取り扱うのは地元の官公庁が進める社会資本整備の公共事業が9割であり、今までに整備してきた社会資本の老朽化を止めるための整備や異常気象による自然災害の対応等も発生します。設計担当は、主に道路設計や橋梁設計・橋梁点検といった業務が中心となります。 ■業務詳細 対応エリアは豊後大野市メインの大分県内一円で、出張はほとんどありません。現場へ向かう場合は営業車を使用いただきます（2人に1台）。 年度末の1～3月が繁忙期となりますが、業務の平準化等の取り組みにより残業は月平均10時間程度となっています。 ※使用CADソフト：V-nas　（川田テクノシステム） ■組織構成 当社では現在5名の設計技術者が在籍し、20～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は本社に配属予定です（設計部門は大分にも支社があり、希望によっては異動も可能です）。 ■特徴 ◎土日祝日休みの年間休日124日で、有給取得率も高く、仕事とプライベートの両立が可能です。 ◎入社後は、ご本人の経験・能力等に合わせて丁寧に指導します。未経験者や希望者を中心に社内勉強会を毎週実施しており、資格取得費用補助や測量専門学校入学補助等、支援制度も手厚く準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市三重町赤嶺902 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／三重駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年2回　計2ヶ月分　 ※給与は本人の経験・能力等を考慮し決定します。 ※昇給・賞与は会社業績や評価によります。 土木設計技術者：400万(勤続5年)、560万(勤続10年)、840万（勤続30年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入船興業株式会社

    サブコン
    愛知県西尾市徳永町西側59
    • 設立 1961年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／西尾市】土木施工管理～残業ほぼ無で繁忙期でも10h程度／再雇用制度有で50代活躍中／土日休～
      ★年間休日118日／完全週休二日（土日休）／残業10h程度 ★創業64年目の長寿企業！地域密着戦略により官公庁や国からも案件をいただけて業績安定〇 ★再雇用制度有！年収も500万円～でセカンドキャリアを積める環境です。 ■仕事内容： ・道路築造工事・造成工事等を運営する当社で土木施工管理担当としてご活躍いただきます。 ＼工事現場は西尾市が中心で出張や転勤は発生しません／ ■仕事内容の詳細： ・工事見積作成 ・ご依頼工事に関する取引先との打ち合わせ及び工事計画検討、作成 ・協力会社の手配、人員手配、資材手配 ・工事現場での工程管理、安全管理、予算管理、工事品質管理 ・工事進捗報告書類作成、進捗報告、完工後の報告書類作成、報告業務 ■当社の魅力： （1）地場西尾市での信頼が厚く、長い付き合いのある企業様や民間の皆様と密なコミュニケーションをとり受注を獲得しています。 （2）現場と事務所が近く出張や残業がありません。事務作業と現場の進捗管理を効率よく行うことが出来るので、業務効率化が進んでいます！ ＼子供の遊ぶ公園や、住宅地までの導線づくりのための道路整備、今後は堤防を始めとした市を守る防災工事も行う予定で地域貢献出来ます！／ ■募集背景： 同社は地域密着型の土木建設業を営んでおり、西尾市を中心とした西三河エリアでの施工実績を持つ安定企業です。地域の発展や防災工事に貢献するため、土木施工管理の増員を図ります。今回、施工管理の経験者を募集し、さらなる事業成長を支えていただきたいと考えています。 ■配属部門： 土木施工管理部門に配属され、現在3名の担当者が活躍中です。少人数のチームですが、効率的な業務体制を整えており、現場と事務所が近いため、残業が少ない働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は地域のインフラ整備に貢献する地域密着型の企業であり、高い信頼を得ています。効率的な業務体制により残業が少なく、有給休暇も取りやすい環境です。また、地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に貢献するやりがいのある仕事です。安定した受注を確保し、今後も地域社会と共に成長を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市徳永町西側59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル： 土木施工管理技士２級：月給３５万 土木施工管理技士１級：月給４５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★西尾市が好きな方へ★【未経験歓迎】西尾市の土木施工管理～出張転勤無で西尾市で働き続けられる～
      • 締切間近
      ★年間休日118日／完全週休二日（土日休）／残業10h程度 ★創業64年目の長寿企業！地域密着戦略により官公庁や国からも案件をいただけて業績安定〇 ★再雇用制度有！年収も500万円～でセカンドキャリアを積める環境です。 ■募集背景： 同社は地域密着型の土木建設業を営んでおり、西尾市を中心とした西三河エリアでの施工実績を持つ安定企業です。地域の発展や防災工事に貢献するため、土木施工管理の増員を図ります。今回、施工管理の経験者を募集し、さらなる事業成長を支えていただきたいと考えています。 ■職務概要： 同社は、道路築造工事や造成工事を行っており、土木施工管理担当として工事の進捗管理、品質管理、安全管理を担当していただきます。工事見積作成や取引先との打ち合わせ、協力会社の手配など、多岐にわたる業務を通じて、地域のインフラ整備に貢献するやりがいのある職務です。 ■職務詳細： ・工事見積作成 ・取引先との打ち合わせ及び工事計画の検討、作成 ・協力会社および資材の手配 ・工事現場での工程管理、安全管理、予算管理、品質管理 ・工事進捗報告書類の作成、進捗報告、完工後の報告書類作成 ■配属部門： ・土木施工管理部門に配属され、現在3名の担当者が活躍中です。少人数のチームですが、効率的な業務体制を整えており、現場と事務所が近いため、残業が少ない働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・同社は地域のインフラ整備に貢献する地域密着型の企業であり、高い信頼を得ています。効率的な業務体制により残業が少なく、有給休暇も取りやすい環境です。 ・また、地域社会への貢献を重視しており、地元の発展に貢献するやりがいのある仕事です。安定した受注を確保し、今後も地域社会と共に成長を続けていきます。 ぜひ、地域社会の発展に貢献しながら、働きやすい環境でキャリアアップを目指してみませんか？ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市徳永町西側59 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給モデル： 土木施工管理技士２級：月給３５万 土木施工管理技士１級：月給４５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミナト電機

    サブコン
    愛知県西尾市八ツ面町新御堂53-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／西尾市】施工管理※独立、開業も目指せる／自由度高い／IT導入や働き方改革推進中
      ～独立、開業も目指せる環境／自由度高い／働き方改革推進中～ ■採用背景： 現在、多くの依頼をいただいており、受けきれていない状況です。 今後、安定した依頼を受注していくため、またより多くの依頼にも対応ができるようになるため、体制強化のための採用です。 ■業務内容： アパートや工場、店舗、公共施設などの電気工事の施工管理をお任せします。 ≪詳細≫ ・設計 ・交渉（価格、納期） ・工程管理 ・工事の手配 ・材料の手配 ・業者の手配　など ≪工期≫ 半年～１年程度です。 ≪担当案件数≫ １案件一人で担当いただきます。大きいものは２件まで、細かい案件は５件以上担当いただくこともあります。 ≪エリア≫ 県内全域を担当いただきますが、西尾市の案件が中心です。 ≪特徴≫ ・１人1現場を責任もって担当いただくため、チームで動くというよりも個人で自由に動ける環境です。 ・当社のお客様は担当者に信頼を寄せて再度、ご依頼をいただくことがほとんどのため、関係構築ができれば、定期的に業務依頼があり、決まったお客様の業務を担当することができます。 ・上記の背景から、将来的には独立や開業も応援している社風です。 ■入社後： 会社に入ってきた案件から徐々にお任せしていきます。 現在、仕事の依頼を多くいただいているため、ご経験のある方には最初から担当をもっていただき業務をお任せしていきたいと考えています。 ■組織、環境： 施工管理として５名の社員が活躍しています。 幅広い年代、中途も新卒も活躍しているため、どんな方でもなじみやすい環境です。 ■魅力： ◎３DCADの導入もするなど効率性を重視しており、必要な道具など社長自らも試しながら導入を行っています。また、社員主体の会社作りを目指しており、上記の道具の導入をはじめ、何でも言える関係作りも心掛けています。 ◎地域では先進的で安定している企業で競合も少ないため、今後も仕事が増えることを見込んでおり、安定した経営を見込んでいます。 ◎当社ではお客様は担当者を信頼して、継続的な仕事の依頼をいただくことが多いため、会社の安定した基盤の中で経験を積み、将来的には独立、開業も目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市八ツ面町新御堂53-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（前年度実績／計4.80ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカケン

    サブコン
    愛知県西尾市駒場町五反田114-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【西尾市】未経験歓迎/土木施工管理/残業実績18H/年休120日/転勤無/有資格者多数在籍
      ☆西尾市に根付き、上下水道工事に特化し競合少なく安定性◎！ ☆代休取得で年間休日維持！出張なく地場で活躍できる施工管理！ ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 536万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西尾市】《有資格向》土木施工管理/年休120日/残業実績18H/転勤無/有資格者多数在籍
      • 締切間近
      ☆西尾市に根付き、高い技術力を活かす土木施工管理！ ☆代休取得で年間休日維持！働き方改善も叶う施工管理業務 ■業務概要 下水道整備及び補修工事を行う当社にて、現場監督・施工管理業務をお任せします。経験の有無にかかわらず、地場で高い技術力を身につけ成長できる環境です。将来的にはチームの管理者としてマネジメント業務も期待しています。 ■業務詳細 ・施工スケジュールの打合せ ・見積書、工程表等の書類作成 ・CAD使用の施工図面作成 ・資材（マンホール、生コンクリートなど）の手配／工具（重機など）の手配 ・施工管理業務 ・本社事務業務と現場業務の割合は7：3です。 ・当社の受注案件の8割が愛知県・西尾市等地方公共団体からの下水道工事・メンテナンス案件です。 ・現場は西尾市を中心とした三河エリア。本社に出社後、社用車で現場に向かいます。月に20件程度の受注があり、1日に1～2件担当します。 ・工事期間は、長くて半年、メンテナンス・部分補修は1日で対応。 ■入社後 入社後は先輩社員と現場へ同行し、当社の業務内容や仕組みを理解していただきます。3～6ヵ月後には現場管理者として案件を担当いただきます。経験年数や経験値に応じて進めるのでご安心ください。 ■組織構成 現場担当：17名（20～60代の男性16名、女性1名／管理者は30代～50代） ■魅力 【事業魅力】 西尾市を中心とした三河では下水道工事特化の企業は少なく、小～中規模の工事については長い実績を元に合い見積もりなく受注できます。 【働き方】 ・皆が意識を持って取り組み、残業時間平均18時間。繁忙期でも35H以内の残業時間を維持。 ・土曜日出勤時は平日に代休を取るため、年間休日日数は減りません。 ・早朝・夜勤業務はほとんどなく、稀に経験者に数日程度の工事をお願いすることがあります。出張もほとんどなく、転勤なく地場で安定して働けます。 【福利厚生】 ・社員同士の交流とリフレッシュを大切にし、トレーニングジムやゴルフシミュレーション施設を提供。 【技術】 ・施工管理技士資格は会社全額負担で取得可能。技術を身に着け年収を上げることが可能です。 ・組織の約半分以上が有資格者のため、高い技術力と教育を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市駒場町五反田114-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／西尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～369,000円 ＜月給＞ 316,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～5％程度） ■賞与：年2回（前年度実績:規定賞与他、業績による特別手当あり） ■資格手当：1～3万円/月 ■管理手当：0～10万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社衛藤電設

    設備管理・メンテナンス
    大分県豊後大野市大野町田代1242-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分県豊後大野市】施工管理◆資格保有者向け◆残業月10時間◆年休127日◆NTTやJR九州案件多数
      【NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁など、信頼のおける取引先から受注を安定して獲得／賞与過去実績10～45万円／年休127日で働きやすい環境◎】 ■業務内容： 情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わる当社において、施工管理担当者として工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な工事案件と働き方： ・情報電気通信設備工事／鉄道電気設備工事／移動無線通信工事／電気設備工事／土木設備工事／各種伐採工事等がございます。 ・基本的には出社し、社用車にて現場に移動します。 ■配属先について： 施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成です。 ■当社の魅力： ◇創業当時から継続するNTTの案件受注だけでなく、平成14年からはJR九州グループ協力会社の一員として鉄道電気設備工事も手掛けています。 社内外の研修や資格取得制度があり、人材育成にも取り組んでいます。 ◇家族の絆を深め会社への理解を高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事補助制度」も社員から喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績：10～45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県豊後大野市】電気施工管理◆残業月10時間◆年休127日◆転勤無し◆NTTやJR九州案件多数
      【NTT・豊後大野市のCATV・JR九州などのインフラ関連企業や官公庁など、信頼のおける取引先から受注を安定して獲得／賞与過去実績10～45万円／年休127日で働きやすい環境◎】 ■業務内容： 情報通信設備工事を主体とする通信インフラの発展に寄与するさまざまな工事に携わる当社において、施工管理担当者として工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な工事案件： ・情報電気通信設備工事 ・鉄道電気設備工事 ・移動無線通信工事 ・電気設備工事 ・土木設備工事 ・各種伐採工事等がございます。 ■働き方： ・年間休日127日、残業月10時間◎ ・基本的には出社し、社用車にて現場に移動します。 ■配属先について： 施工担当16名、保守担当9名、設計5名の技術者30名と、事務担当7名の組織構成です。 ■当社の魅力： ◇創業当時から継続するNTTの案件受注だけでなく、平成14年からはJR九州グループ協力会社の一員として鉄道電気設備工事も手掛けています。 社内外の研修や資格取得制度があり、人材育成にも取り組んでいます。 ◇家族の絆を深め会社への理解を高めてもらうことを目的に、本人・配偶者・子供を対象とした「社員誕生日会食事補助制度」も社員から喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県豊後大野市大野町田代1242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 228万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績：10～45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島建設

    ゼネコン
    神奈川県相模原市南区松が枝町4-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】建築施工管理※次席者候補／多様な建築物に関われる創業50年超の安定企業
      ～経験を積みながら成長し、建築施工管理技士 1級 を目指したい方歓迎／コンクリート打設を中心とした施工・耐久◎で信頼性抜群！！創業50年超の安定企業／次席者候補として現場リーダーをお任せ／将来的に監督者として、建築施工管理としてのキャリアアップや営業などへのキャリアチェンジもできる環境～ ■職務内容： コンクリート打ち放しのオシャレな物件から老人ホームや学校まで幅広く手掛けています。当社の建築施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 現場は3人以上になる為、その現場リーダーとして業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・安全・品質・工程などの施工管理（世田谷区内、都心部中心） ・保守メンテナンス業務 ・施工図の作成・図面修正 ・協力会社との打合せ ・近隣・お客さま対応 ・各種書類作成　等 ※公共事業と民間事業の割合は3:7です。 ※現場への移動は原則公共交通機関・原則直行直帰となります。場合によってはマイカーでの勤務も可能です。 ■組織構成： 配属となる施工管理職には25名(その内3名女性)在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍していますので、入社後も安心して就業できます ■キャリアパス： キャリアプランシートを年に1回提出した上で、将来的なキャリア形成を 作成しております。 事例として、施工管理から営業にキャリアチェンジした方もあります。 監督者を目指して頂いたり、施工管理の経験を活かしてキャリアチェンジに挑戦できる環境です ■当社について： 当社は1973年12月に神奈川県相模原市の地で創業しました。 デザイナーズ系の建築物を手がけているイメージが強い企業と思われがちですが、実は仕上げや納まりといったデザイン面だけでなく、一番重要とされる「躯体の品質」に最も力を注いでいます。 企業倫理・法令遵守そして社会貢献を重視することは当然ながら、「建てたら終わりではなく、竣工してからがお付き合いの始まり」という会社創立からの精神を踏襲し、「量より質へのこだわり」「事業拡大よりも、内容の充実した企業」を図っています。 「お客様により身近に感じていただける企業」「お客様に信頼していただける企業」そして何より「お客様にご満足していただける企業」を目指して社業を邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル12F 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区松が枝町4-5 勤務地最寄駅：小田急小田原線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績：4か月以上) ■予定年収は経験、技術、資格保有状況など総合的にご提案申し上げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アオイ建設株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【木造戸建の施工管理】年収500万円～800万円｜土日休み×残業月20h｜上場グループ｜相模原
      ◎木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、トータルでマネジメントしていただきます。 ■ ポジション概要 ■ 木造戸建住宅（注文・分譲）の施工管理として、 1棟１棟をトータルでマネジメントしていただきます。 単なる進行管理ではなく、 「お客様の理想の住まいを形にする」実感を持てる仕事です。 ■仕事内容■ 安全・品質・工程・原価管理を中心に、 現場の総合マネジメントをお任せします。 ◎具体業務 ・着工前の打ち合わせ（営業・設計と連携） ・協力会社・職人との工程調整 ・資材の見積／発注／搬入手配 ・各工程（基礎・木工・仕上）の施工管理 ・安全・品質・工程・原価管理 ・近隣対応 ・現場でのお客様対応 ☆ 裁量を持って現場を動かせる環境です ■ 経験者に選ばれる理由 ■ (1) 裁量 × 任せる文化 現場単位で任せるスタイルのため、 これまでの施工管理経験をそのまま活かせます (2) 働き方改善が実現できる ・ 完全週休2日（土日） ・ 残業 月平均20時間 ・ 有給取得率77％ ☆ 「忙しすぎる施工管理」から抜けたい方に最適 (3) 安定性と将来性 ・東証スタンダード上場グループ ・創業50年以上の地域密着企業 ・住宅需要増加に伴う案件拡大 ☆ 安定した案件供給＋長期就業が可能 (4) 評価が見える（報奨金制度） 施工日数などの実績に応じて 翌月給与に報奨金を反映 ☆ 成果がすぐ収入に繋がる環境 (5) キャリアアップ 主任 → 課長 → 管理職へ 経験・成果に応じてスピード昇格可能 年齢・社歴に依存しない評価制度 ■ 組織体制 ■ 施工管理：19名体制 ・部長・課長クラスのベテラン多数 ・20代～50代までバランス良く在籍 ・女性施工管理も活躍中 ☆ 相談しやすく、フォロー体制も充実 ■ご経験者に選ばれるポイント■ ◎ 前職給与・実績を正当に評価 ◎ 成果はインセンティブで即還元 ◎ 裁量を持って働ける環境 （雇入れ直後）工事部　施工管理 （変更の範囲）工事部の業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急線／小田急相模原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：31,500円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,500円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（15時間分）を含む ※15時間超過分は別途支給 ※固定残業代は入社後12ヶ月間支給 （2年目以降は実残業に応じて支給） ☆入社1年目は残業が少ないため月15時間分を保証し 　収入の安定を図ります。 ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】 企画営業職（不動産仕入～企画・販売戦略まで）東証スタンダード上場企業G◆年休115日
      ～1974年創業の地域密着型建設企業◆転勤なし◆東証上場グループ～ ■募集背景 創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきた当社。注文住宅と分譲住宅の両軸で成長を続け、2018年には東証スタンダード上場のファースト住建株式会社グループに参画。安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。 今後の建築棟数増加および新規出店を見据え、将来的に支店長・幹部としてご活躍いただける方を募集しています。 ■仕事内容 不動産仲介会社への営業を中心に、住宅用地の仕入れから住宅企画、販売戦略まで一貫して担う企画営業職です。販売は仲介業者に委託しており、パートナーとの関係構築が重要な役割となります。 ▼具体的には ・仲介業者との関係構築、訪問営業 ・住宅用地の仕入れ ・土地特性を踏まえた住宅企画（コンセプト・間取り） ・販売価格設定および販売戦略の立案 ・仲介業者への販売依頼・提案 ・物件見学対応、契約、引渡しまでのサポート ■ポジションの魅力 用地仕入れや住宅企画など住まいづくりの上流工程に深く関わることができるのが大きな特徴です。不動産・建築双方の知識が身につき、事業の根幹に携わる経験を積むことができます。 また、今後は毎年新規出店を計画しており、成果次第では早期に支店長へキャリアアップし、エリア戦略や組織マネジメントを担うことも可能です。経営層との距離も近く、自身の意見が事業に反映されやすい環境です。 ■会社の魅力 当社は創業1974年、相模原エリアに根差し50年以上にわたり住宅事業を展開してきました。注文住宅と分譲住宅の両軸で、理想の住まいづくりと高いデザイン性・機能性を追求し、三世代にわたり選ばれる信頼と安定した基盤を築いています。上場企業グループとしての安定性に加え、現場主導で柔軟な意思決定ができる組織風土が特徴です。上場企業グループとしての安定性と成長性を兼ね備え、固定給中心の安定収入に加え報奨金制度も充実。完全週休2日制や残業月20時間程度など働きやすさも整い、長期的に安心してキャリア形成できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 町田支店 住所：東京都町田市森野1丁目8-1 MOAビルB1F 勤務地最寄駅：小田急線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木支店 住所：神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線／東林間駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,712円～47,250円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,712円～467,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮 ◎固定残業代は、月15時間分を時間外労働の有無にかかわらず保証し、15時間超の場合は別途支給。保証期間は、入社月を含む12ヶ月間とし、2年目以降は残業実績に応じて支給。 ▼報奨金 営業成績に応じて支給 ▼昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロコートジャパン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅リモートでの直行直帰OK】法人ルート営業（ポンプのコーティング等）◆世界38ヶ所グループ会社有
      ～世界トップクラスのコーティングエンジニアリング企業／年休120日(土日祝)／賞与他、会社業績応じたインセンティブ支給別途有り～ ★当求人の特徴★ ・全国での即戦力募集！ ・在宅勤務から担当エリアへの直行直帰による営業活動が可！ ・本社兵庫へは月に数回出張という形でご出社頂きます！ ＼こんなご経歴が活かせます／ ◎ポンプメーカーでの営業のご経験 ◎ポンプ等を扱う商社営業のご経験 ◎プラントへの補修やコーティングの営業のご経験 ■担当業務： 電力、大手製鉄、船舶、石油・化学工場、ガス、会社の各工場、地方自治体の設備など腐食で困っている顧客のニーズ把握と課題解決のための提案をお任せします。 《業務詳細》 ○固定客からの案件発掘のためのプレゼンテーション、新規ポンプ、バルブなどの補修案件獲得/見積り/弊社製造スタッフとの作業準備や進捗確認、顧客との追加工事（補修）の調整、報告作成など ○顧客からの定期的な補修要請は50％～60％となるため、代理店と共に計画的に平均20社(大手工場の場合は同社複数の部署）を訪問 ※先輩社員がしっかりフォローいたしますのでご安心ください。 ※エリアごとに担当が分かれており、エリアによっては、3泊程度の出張も発生致します。 ※明確な人事評価制度を設けており、頑張りはきちんと評価頂ける環境です。 ■配属先に関して 営業部員5名・工事管理者が1名（※工事管理者は東南アジア兼務のため、3カ月は海外在住） ■当社について： 世界に38のグループを持つ英国のコロコート社の日本法人。 その優れたコーティング剤を使用して工場設備のメンテナンスの営業活動を行っています。 会社の成長に合わせた改善・改革と利益の向上で社員の誇りとモチベーションを高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古郡稲美町印南川北2521-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／土山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やキャリアを判断して決定します。 ※固定残業代は基本給に含まれます。 ※８月と１２月に賞与支給。450000～650000円（経験、キャリアに応じて決定されます。） ※会社業績に応じて別途インセンティブ有り（社員一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマモトＳＣ

    設備管理・メンテナンス
    愛知県西尾市新在家町経塚19番地
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／施工マネジメント・サポート保守／年収700万円へ
      • NEW
      【注目理由】 ＼20～40代活躍中＆定着率◎未経験から注目の施工マネジメント。転職で年収アップ実績多数！／ ～前職の工場、建設、販売・営業、メンテナンス、物流経験が活かせる！～ ①日本中で建設が進む半導体工場や物流センターの設備の仕事はひっぱりだこ ②未経験から年収700万以上目指せる ③この先10年以上も売上が約束され、将来の不安解消 【ワークライフバランスも◎】 □月給30～50万 □年収700万へ □賞与120～150万実績 □年休122日 □残業月8H □定着率95％ 【ここがポイント】 当社は半導体工場や物流自動化倉庫に必要な施工マネジメント会社。 この先10年の受注も確保し安定成長中。年収アップ確実 【未経験者の方へ】 ◆施工マネジメントのサポートからスタート 先輩や現場監督と一緒に仕事の流れや設備を覚えます。専門知識や資格は不要！ ・設備を「どこに・どう設置するか」を図面で確認 ・設備が計画通り設置されているか、監督と確認 ・設備設置・据付の現場管理をサポート 【経験者の方へ】 ◆設備設置工事の施工マネジメントをお任せ 半導体工場や物流センターを中心に、経験を活かして施工管理を担当。設備設置の専門性を高められる環境！ ・配置図面や施工計画の確認 ・設置・据付工事の進捗確認、現場管理 ・職人さんチームや関係者との連携・調整 【仕事のポイント】 ・ひとつの現場1～5カ月程度 ・クリーンルームなど屋内業務中心。天候の影響が少ない環境 ・キャリアアップで年収もグンとアップ。700万へ ・現場は東海地区や全国。その分高収入でみんな出張も楽しんでいます ・月1回の帰省交通費は全額支給で安心。出張中はワンルームで快適な個室 【入社後の流れ】ステップアップで年収アップ！ ◆入社 ↓ ◆サポート ↓ ◆施工管理（未経験から1～3年） ↓ ◆リーダー（4～5年／経験者は1～3年） ↓ ◆マネジャー（6年～）
      ■本社 愛知県西尾市新在家町経塚19番地 ［アクセス］ 名鉄西尾線「西尾駅」より車で約10分 マイカー通勤OKです（駐車場あり） ※転勤なし ※施工現場：（室内の現場です）愛知県周辺での仕事、全国の出張の仕事（手当有）は応相談です 出張実績は、愛知・岐阜・三重・静岡・北海道・仙台・岩手・福井・石川・熊本など、全国各地！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～50万円 ＼賞与年2回あり◎120～150万円(2025年支給実績)／ ※人事制度として、頑張りを評価し、賞与で利益を還元しています ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定（お気軽にご相談ください） ※残業代は別途、全額支給いたします
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    鈴中工業株式会社

    ゼネコン
    愛知県蒲郡市元町5-8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【静岡県浜松市】2級土木施工管理/年間休日124日/転勤なし/ワークライフバランス推進認定企業
      • NEW
      ～土木施工管理として経験を積みながら、無理なく長く働きたい方へ～ ◇国土交通省・愛知県・浜松市などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・河川・港湾など公共工事が中心 ◇数千万円～数億円規模の案件でスキルアップできる環境 ◇資格取得支援制度が充実。1級土木施工管理技士の取得も目指せる ◇案件の掛け持ちなし。2～4名のチーム制で負担を分散 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成が可能 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、道路・橋梁・トンネル・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 当社は国土交通省や愛知県、浜松市をはじめとする官公庁案件を多数手掛けており、土木案件の約6～7割が公共工事です。経験豊富な先輩社員とチームで現場を担当するため、施工管理経験を活かしながら、さらなるスキルアップや1級土木施工管理技士の取得を目指せる環境です。 ■業務内容 土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材発注、人員手配 ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ※道路・橋梁・トンネル・河川・港湾など、数千万円～数億円規模の案件を担当いただきます。 ■キャリアアップできる環境 ◇経験豊富な社員とのチーム制 現場は2～4名体制。有資格者と協力しながら業務を進めるため、実践を通じて施工管理スキルを磨くことができます。 ◇資格取得支援制度が充実 資格取得費用は会社が全額負担。1級土木施工管理技士の取得に向けて積極的にチャレンジできる環境です。 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数現場を担当することはなく、1つの現場に集中して経験を積むことができます。 ■働きやすい環境 ◇静岡西部、東三河エリア中心・転勤なし 担当エリアはほぼ静岡西部、東三河エリア。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ◇平均勤続年数20年以上 年間休日124日、完全週休2日制。社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区田尻町206-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都品川区】2級土木施工管理/年間休日124日/転勤なし/ワークライフバランス推進認定企業
      • NEW
      ～土木施工管理として経験を積みながら、無理なく長く働きたい方へ～ ◇国土交通省・東京都などの官公庁案件を中心に安定した受注基盤 ◇道路・橋梁・河川・港湾など公共工事が中心 ◇数千万円～数億円規模の案件でスキルアップできる環境 ◇資格取得支援制度が充実。1級土木施工管理技士の取得も目指せる ◇案件の掛け持ちなし。2～4名のチーム制で負担を分散 ◇年間休日124日・転勤なしで長期的なキャリア形成が可能 ■概要 創業115年以上の総合建設会社である鈴中工業にて、道路・橋梁・トンネル・河川・港湾などの土木工事における施工管理業務をお任せします。 当社は国土交通省や東京都をはじめとする官公庁案件を多数手掛けており、土木案件の約6～7割が公共工事です。経験豊富な先輩社員とチームで現場を担当するため、施工管理経験を活かしながら、さらなるスキルアップや1級土木施工管理技士の取得を目指せる環境です。 ■業務内容 土木工事における施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整 ・資材発注、人員手配 ・各種申請書類、施工関連書類の作成 ・発注者との打ち合わせ ※道路・橋梁・トンネル・河川・港湾など、数千万円～数億円規模の案件を担当いただきます。 ■キャリアアップできる環境 ◇経験豊富な社員とのチーム制 現場は2～4名体制。有資格者と協力しながら業務を進めるため、実践を通じて施工管理スキルを磨くことができます。 ◇資格取得支援制度が充実 資格取得費用は会社が全額負担。1級土木施工管理技士の取得に向けて積極的にチャレンジできる環境です。 ◇案件の掛け持ちなし 一人で複数現場を担当することはなく、1つの現場に集中して経験を積むことができます。 ■働きやすい環境 ◇関東中心・転勤なし 担当エリアはほぼ関東。地域に根差し、腰を据えて長く働くことができます。 ◇平均勤続年数20年以上 年間休日124日、完全週休2日制。社員一人ひとりが長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区南大井6-16-15 鈴中ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 548万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大5.5か月分支給） ■業務に資する資格の取得を奨励。取得者には、資格手当があります。 1級建築施工管理技士20,000円、2級建築施工管理技士7,000円 、1級建築士25,000円、2級建築士7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＧＣ

    サブコン
    大阪府大阪市西淀川区大野2-3-46
    • 設立 1971年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／土日祝休／年間休日126日／残業月10h以下
      まずはあなたができることから少しずつお任せしていきますので、 未経験の方も安心してスタートしてください。 【具体的な業務内容】 ◆電話・メール対応 ◆書類作成やスケジュール調整 ◆社内外の連絡調整や進捗管理 ◆全国にある各営業所の関係者との連絡調整 など お取引先は長年信頼関係を築いている企業様ばかりなので、 スムーズに対応が進められます。 社内外問わず、多くの人とコミュニケーションを取りながら進めるため、 「いつもサポートしてくれてありがとう」と 直接感謝の言葉をかけてもらえる機会が多く、 日々のモチベーションに繋がるやりがい十分のお仕事です。 また、デスクワークにとどまらず、 スケジュール調整や進捗管理など、 周囲をサポートするあなたの強みや気配りを存分に活かせる環境です。 業務のコツや流れは先輩が丁寧にお教えします。
      【転勤なし・UIターン歓迎】 ■大阪本社：大阪府大阪市西淀川区大野2-3-46 ■東京営業所：千葉県市川市塩浜3-27-25 ※転勤なし ※UIターン歓迎 ※自転車通勤OK 【大阪本社アクセス】 ・阪神「出来島」駅より徒歩8分 ・阪神「福」駅より徒歩10分 【東京営業所アクセス】 ・JR「新浦安」駅より徒歩12分 ・JR「市川塩浜」駅より徒歩15分
      ■東京営業所 月給26万円～＋諸手当＋賞与 ■大阪本社 月給25万円～＋諸手当＋賞与 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、 　当社規定により優遇いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。（1日30分以下） ※試用期間1ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし） 【モデル月収】 入社1年目：月収27万円～（月給25万円＋残業10時間分）
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    株式会社ホームリーダー

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／元請け100％】設備改修の現場サポート（保育園・店舗等）／残業平均23h／土日休
      ◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる 保育園やコーヒーチェーン店・テナント店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日～1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。 例：テナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ 工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。 ご担当エリアは相模原を中心に車２時間圏内。 毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 08：30　朝礼・作業工程の確認 10：00　現場巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回、工程チェック 17：00　帰社、報告書作成、図面修正、工事写真整理 19：00までに帰宅（事務所施錠） ■充実の資格補助あり！ 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。 ＜資格手当例＞ ・2級建築施工管理技士1万円/月 ・1級建築施工管理技士3万円/月 ・2級建築士3万円/月 ・1級建築士5万円/月 ■働き方： 元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り事務作業時間を確保。夜間対応は基本受注していません。 土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在6名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-17-10 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,667円～466,530円 固定残業手当/月：72,233円～104,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 ■モデル年収：年収650万円※入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハツミ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県蒲郡市三谷北通5-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蒲郡市／完全未経験歓迎】建築施工管理／年間休日117日／施工エリア：愛知全域、静岡県浜松市他
      ■募集背景： 業績好調による増員募集です。創業50年の安定企業であり、施工管理のプロ集団として更なる成長を目指しています。 ■概要： 施工管理業務全般を担当し、建物づくりを安全に進めるための業務を行います。 ■担当業務： ・入社後業務の流れを理解頂く為にも、一定期間配送業務を担当頂く場合もあります（最大で3t車を使用） ・職人さんへの作業指示（外壁のサイディング貼りなど） ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・ハウスメーカーなど既存顧客への工事の打合せ ・お客様との関係づくり、要望の把握 ・建築資材の注文や管理 ■業務内容詳細： 施工管理の仕事は、建物づくりを安全に進めるために、スケジュールや作業の順番を考えたり、職人さんに指示を出したりするものです。また、現場の安全管理、品質管理、工程管理を行い、ハウスメーカーなど既存顧客への営業活動を通じてお客様との関係づくりや要望の把握を行います。その他、建築資材の注文や管理、トラックでの現場訪問も含まれます。 ■組織構成： 施工管理は現在5名が活躍中です ■キャリアパス： 施工管理担当の業務サポートを通じて業務フローや知見を習得→ 現場同行などを通じて施工管理業務フロー習得→ 徐々に担当できる業務範囲を広げてスキルアップ→独り立ちし、施工管理としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： 年間117日の休暇があり、転勤がなく、蒲郡にて安定した働き方が可能です。残業時間も適切に管理されており、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■仕事の魅力： 創業50年の安定企業で働くことで、長期的なキャリア形成が可能です。施工管理のプロ集団として、専門知識と技術を身につけることができ、やりがいのある仕事です。未経験者や第二新卒も大歓迎で、しっかりとしたサポート体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市三谷北通5-7 勤務地最寄駅：三河三谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～225,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鳥生工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    愛媛県今治市大西町紺原甲728-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／今治】＜同業経験者歓迎＞住宅反響営業／年収500万～／理想の住まいをトータルサポート
      ■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士は別におりますので、ご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客さまは、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には７名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報: （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小泉アーキスタジオ 住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,704円～391,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛:今治】住宅営業◇業界未経験者歓迎／地域密着型工務店／理想の住まいをトータルサポート
      ■職務概要： 新築住宅の提案を通して、お客様の理想の住まいづくりのサポートをお任せします。 ■職務詳細： ・お客さまとの打ち合わせ　 ・図面、３Ｄパースなどでの設計。設計士が別におりますのでご安心ください。 ※当社ではシステムを導入しており、お客さまのご要望を入力していくと必要面積や予算等の打ち合わせに必要な情報がわかるので、これを元にお客さまとの打ち合わせを進めていきます。その後、CAD等でイメージを図面におこしプランを完成させていきます。（CAD等について、未経験の方は１から指導いたします） ※1人当たりの担当するお客様は、契約前の段階：2～3世帯、建築中の段階：2～3世帯となることが多いです。1世帯に対して当社の担当者は複数名つきますので、1人で仕事を進めることはありません。 ※来店されたお客様、HPや雑誌からの問い合わせ、完成見学会をきっかけに打ち合わせはスタートしていきます。訪問営業といった飛び込み営業は一切ありません。 ・資金計画の提案 ※マイホーム購入は、人生で1度の大きなお買い物です。住宅ローンの申し込みに留まらず、その先のライフプランをお客さまと一緒に考えていただきます。 ・不動産紹介 ※お客さまの希望に基づき、土地の情報収集や提案を行っていただきます。 ・住宅完成までのサポート、その後のアフターフォロー業務 ■所属先人員構成： 設計営業部には7名が在籍しており、20代～60代の幅広い世代が活躍しています。 ■魅力情報 （1）社員設計士×社員大工＝高自由度住宅の実現 当社は営業～施工まで全て自社で完結しています。お客さまのご要望を元に、1からお家づくりのお手伝いをするため、計画の段階から完成まで携わることができます。 （2）木のぬくもりを感じることができる、きれいで明るいオフィス 2021年5月に、国道196号線の今治バイパス沿いに、本求人の勤務地である小泉アーキスタジオが完成しました。明るくておしゃれなオフィスで勤務することができます。 （3）デジタル化が進んでいます お客さまとの商談ツールや、出退勤申請等の勤務管理ツール等、社内ではシステム化が進んでおり、アプリを駆使しながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小泉アーキスタジオ 住所：愛媛県今治市小泉2丁目12-53 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：35,704円～91,316円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,704円～311,316円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給あり　（年1回3,000円～10,000円） ※賞与あり（年2回、前年度実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芳賀建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市南区下溝606-21
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土日休み可・年休121日以上／賞与実績4か月分／施工管理
      LIXILリフォームショップや公共施設からの依頼を中心に、 住宅リフォームや改修工事の施工管理をお任せします。 7～8割は住宅のキッチン・浴室などの小規模リフォーム。 他にも、戸建て新築工事、学校・福祉施設・企業社屋などの大型公共事業まで、 多彩な案件に携われる環境です。 元請け案件が中心だからこそ無理なスケジュールに追われることなく、 自身の裁量でコントロールが可能。 品質第一の納得のいく現場運営が叶います。 【具体的な業務内容】 ・資材、職人手配 ・工程、原価、品質、安全管理 ・書類作成、写真撮影 【案件の特徴】 ★担当数 　└常駐ではなく、5現場程度を並行して管理 ★工期 　└1現場あたり1週間～2か月程度 ★エリア 　└相模原市内がメイン（神奈川県内および近隣） 　　各現場への直行直帰OK（社用車貸与） 基本は1人1現場を担当し、大きな裁量を持って進められます。 案件によっては2名体制で担当することもあり、 困った時には会社全体でフォローする体制が整っています。 進捗の大幅な遅れや、休日対応が発生することはほとんどありません。 【入社後の流れ】 まずは当社の流れやLIXILのルールに慣れていただくところからスタート。 その後、経験やスキルに合わせて、現場をお任せしていきます。 eラーニングの活用や、全額会社負担での資格取得支援制度も整っているため、 働きながら1級資格を目指すなど、さらに活躍の幅を広げることが可能です。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK（社用車貸与） ◆車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり） ＜本社＞ 神奈川県相模原市南区下溝606‐21 ・JR相模線『原当麻駅』から徒歩5分
      ◆月給320,000円～500,000円＋賞与3回＋各手当 └即戦力／実務経験がある場合 ◆月給250,000円～＋賞与3回＋各手当 └建築業の現場経験がある場合 ※上記金額には固定残業代30時間分（46,105円～76,000円）を含み、超過分は別途支給いたします ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします
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    株式会社オリバー

    ディベロッパー
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原/転勤無】コインP用地・トランクルームの仕入営業/未経験歓迎/年休120日/福利厚生充実
      ～相模原エリアトップシェアの総合不動産会社～ ※管理戸数1,1000戸(相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！働きやすさ◎／有休取得率100% ■業務内容： 土地を保有する個人または企業に対し、コインパーキングやトランクルームによる土地の有効活用を提案していただきます。また契約後の現場の機器設置工事の工程管理、オープン後の収益改善、機器メンテナンス等の運営管理まで、一連の業務をご担当いただきます。 ・コインパーキング・コンテナ・トランクルーム用の土地・建物の借上・取得 ・用途地域、各種条令等の物件調査 ・事業収支の立案、作成 ・契約締結業務　など ■業務の魅力： 近年需要が高いコインパーキング事業・トランクルーム事業で、新規設置場所の土地を地主様よりお借りする、又は買い取らせて頂く営業を中心とした業務です。お客様からも地域の方からも喜ばれる仕事です。既存と新規の割合も7：3です。 ■入社後の流れ： チームで仕事を進めますので、まずは物件や業務の流れなど基本的なことを覚えていきましょう。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い方ばかりなので未経験の方が成長しやすい環境です！ 不動産活用部：20名が在籍しており、30代後半の方が多い部署となります。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。 ■当社の特徴： 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市８店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ "※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/夜勤転勤無】賃貸管理・入居者対応（カスタマー業務）/年休120日
      • 締切間近
      ～転勤なし／9時～17時の対応のみ／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社／働きやすさ◎／有休取得率100％／創業以来黒字経営～ ＼ポイント／ ◎デスクワークだけでなく、管理物件へ訪問し、入居者様対応や現地確認を行う外勤業務もございます。 ◎1日の半分を現場で過ごす日もあり、フットワーク軽く行動できる方に適したポジションです。 ◎受付時間は9時～17時、受付時間外は協力会社が対応！ ◎チーム制で周りと協力しながら業務を進められる ◎相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！創業以来黒字経営で安心 ■業務内容 今回は、当社が管理する建物の入居者様対応業務をお任せいたします。当社グループがオーナー様より管理を受託したアパート/マンションのご入居者様からのリクエスト、対応業務に従事頂くお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：無】 ご入居中のお客様より弊社コールセンターを経由し依頼のあったリクエスト等に対応頂くお仕事です。また、入居中に発生する様々なトラブルの解決のお手伝いをして頂きご入居者様に安心、快適にお住まい頂ける環境を提供します。 受付時間は9時～17時までです。 ■入社後の流れ チーム制で業務を進めますので、まずは業務の流れなど基本的な知識の吸収に努めていただきます。わからないことがあれば、すぐにフォローするので安心してください。自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い人ばかりでアットホームな雰囲気の中、未経験の方でも働きやすい環境です。またノルマや完全歩合制などもなくお客様本位の姿勢で仕事が進められ、やりがいを感じることができる環境です。 ■働き方 ・残業10～20時間程 ・転勤なし ・年間休日120日 ■当社の特徴 全部門合計で年間10,000組を突破する県央・県北地域最大級の顧客対応企業となっています。相模原市を中心に5事業所と5市8店舗でネットワークを図り、膨大な情報量やシステム、それを使った顧客サービスや市況分析を始め、総合不動産業として賃貸・売買の流通業務から土地有効活用や資産管理業務、総合建設業として住宅からアパート・マンション・ビル建設、同時にそれらを複合した総合コンサルタントカンパニーへと、全員で挑み押し上げ前進させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社オリバー　賃貸管理部 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1‐9‐15 プロミティふちのべビル7F 勤務地最寄駅：JR横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 固定残業手当/月：18,500円～20,500円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～270,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸和建設株式会社

    建設コンサルタント
    大分県中津市大字万田648-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大分/中津市】内勤での建築積算＆打ち合わせ＋月数回の現場パトロール◆60代歓迎
      【17時定時退勤可能！内勤での積算&打ち合わせ＋月数回の現場パトロールをお任せ◆正社員・月給25万円～＜60代活躍！セカンドキャリアにも◎＞】 ■採用背景： ～内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく採用～ 当社は大分県中津市を拠点に、幅広い分野の設計・施工・保守を行っています。積算業務の強化と組織拡大のため、建築技術者を募集します。 ■業務内容： 建築技術者として、建築積算業務を中心に担当していただきます。具体的には、主に内勤業務による積算業務をお任せし、お客様との打ち合わせにも参加していただきます。また、月数回の安全パトロールや軽微な営繕工事管理も担当していただくことがあります。 - 担当エリア範囲: 基本大分県内で、社用車を利用しての出張で福岡に行くこともあります。(中津は福岡の県境で車で10分程度) - 外出について: 1日1回程度、打ち合わせでお客様訪問あり。既存スタッフが対応できない場合等、ヘルプでフォロー対応も発生します。 - ミッション: 積算として即戦力で活躍を希望しております。マネジメント業務は想定しておりません。 - 休日出勤: 無し - 有休取得率: 平均8日程度 - 働き方: 定年後も、時短勤務相談にて（週3~4日の出社も可能）長期就業可能です。 ■組織構成： 建築部は現在8名が在籍しています。転勤等はありませんので、これまでの豊富な経験を活かして業務を行っていただけます。また、CAD等の使用はありません。 当社は、内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づき、地域金融機関による事業性評価を受けており、成長可能性のある企業として評価されています。地域に根ざした安定した環境で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字万田648-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2.0ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大分市】土木施工管理補助＜※資格不問＞◆元請け9割／基本17時退社◆学校や施設の改修工事メイン
      ◆◇公共案件8割！元請け9割！学校建設や解体工事など◇◆ ■採用背景： ～増加する公共案件に対応するための組織強化～ 公共・民間の土木工事現場における施工管理全般業務を行っていただきます。社用車（MT車）を使用して現場へ移動し、パソコン（貸与）で各種資料作成等を行います。基本的に中津市を中心とした大分県および福岡県の現場を担当していただきますが、希に寄宿を伴った赴任をお願いすることもあります。 ■具体的な業務内容： - 現場の施工管理全般 - 各種資料の作成・管理（パソコン使用） - 進捗管理、品質管理、安全管理 - 発注者との打ち合わせ、調整 - 現場の技術指導、監督 ■組織構成： 土木部には60代3名、40代2名、20代2名、10代3名が在籍しております。経験豊富なスタッフが多く、チームワークを大切にしながら業務を行っています。 ■働き方の特徴： - 残業時間は月平均20時間程度で、メリハリのある職場環境です。基本的に17時過ぎには帰社しています。 - 出張が発生する場合がありますが、通勤困難な際には近くにマンションを借りるなどして、スタッフの負担を軽減しています。 - 定年後も時短勤務や週3~4日の出社が可能で、長期就業が可能な環境を整えています。現在、71歳のスタッフがフルタイムで勤務中です。 ■休日・休暇： - 休日出勤が発生する場合もありますが、振替休日を取得可能です。有休取得平均日数は8日で、3日程度の連休も取得可能です。 これまでの豊富な経験を活かし、公共案件をメインに担当していただける方を募集しています。安定した仕事量とフレキシブルな働き方が可能な当社で、ぜひご活躍ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分出張所 住所：大分県大分市中春日町１２番３０号 エクセル中春日 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーカム

    建築設計事務所
    神奈川県相模原市緑区橋本3-11-8ドラゴンマンション橋本伍番館1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原／未経験歓迎】総務（農作業あり）◆野菜の社内配布も担当／地域密着企業／残業10H／転勤なし
      • NEW
      【給与計算業務にチャレンジできる！売上高290億円億円見込み！相模原の老舗住宅メーカー◇残業月5時間以内／福利厚生で自社畑所有◎】 ＼この求人の魅力／ ◎売上高290億円見込みの安定企業！地域密着の住宅メーカー 相模原エリアで高い知名度を誇る老舗企業。堅実な経営と技術力で成長を続け、新拠点の立ち上げなど事業拡大中です。 ◎少数精鋭だからこそ幅広く経験できる バックオフィスは少人数体制。給与計算などの労務業務に加え、総務業務全般を担うため、着実にスキルアップが可能です。 ◎“ちょっとユニーク”な働き方も魅力 社内で配布する野菜づくりを総務が担当！週1回の農作業でリフレッシュしながら働けます。 ◎働きやすさも抜群 残業月5時間以内でアットホームな職場環境 ■業務内容 給与計算などの労務業務を中心に、総務人事業務全般をお任せします。 加えて、社内福利厚生として運用している畑の管理も担当いただきます。 ■職務詳細（改善版） ・給与計算、社会保険手続き ・採用業務、社有車管理、庶務業務 ・人事制度・規程の運用／見直し ・社員サポート業務 ★社内野菜づくり（農作業） ・毎週火曜 9:00～12:00 ・社長および総務メンバーで畑作業 ※その他の曜日はアルバイトが担当しています ・収穫した野菜は社員へ配布 ■入社後の流れ 現在総務部は１名で対応しており、ご経験に応じて業務を割り振っていきます。 半年程度先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください。 バックオフィス全般を担っておりますので、将来的には給与計算などの専門的な業務にも挑戦できます。 ■福利厚生 自社で運用する畑で収穫した野菜を社員に配布。 特に総務部は管理を担うため、収穫した野菜を優先的に持ち帰ることができます。 ■当社について 当社は相模原エリアを中心に事業を展開する地域密着型の住宅メーカーです。 確かな技術力と実績を背景に安定成長を続け、売上高は290億円規模に到達見込み。 新拠点の立ち上げなど、今後もさらなる成長が期待されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 橋本支店 住所：神奈川県相模原市緑区橋本4‐16‐4 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～280,000円 固定残業手当/月：18,988円～20,350円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,088円～300,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計 2.00ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川原建設

    建設コンサルタント
    大分県中津市耶馬溪町大字樋山路38
    • 設立 1980年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分/中津市】土木技術職 ◆平均勤続年数15年以上／転勤なし／住宅補助あり／残業平均12.5時間
      ■職務概要： 現場監督の補佐として、決められた期日内に設計図書に示された構造物を完成させるための、施工管理業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工事のスケジュール管理 ・安全性の確保 ・品質の工場等、工事に必要な技術上の管理や措置を適切に行い、日々の工事現場の施工管理を行います。 ・関係機関（官公庁など）との打ち合わせや諸手続き、調整など ■業務の特徴： 入社後、想定される役職については、主任や課長職等の主に現場所長の補佐としての業務がメインとなります。ミッションとしては、新卒社員の教育や現場所長の補佐として活躍して頂く事を期待されているポジションです。 ■当社の特徴/魅力： 公共土木工事を行う総合建設会社ですが、中でも河川維持改修工事を得意としています。その技術力は高い評価を受けており、国土交通省から7年連続13回の工事表彰を受賞しています。河川工事に関して、当社ならではの施工特許技術を持っている事が強みです。 ■研修制度（スキルアップ）： ・入社1～3年…中堅社員になるための見習い期間で工事現場において施工管理の補助業務を担当します。具体的には、基本測量やその補助業務、ExcelやCADを使用しての資料作成や図面の作成、写真撮影及び写真整理等を行います。 ・また、土木技術系の登竜門である2級土木施工管理技士の資格取得に挑戦します（施工管理補助作業、基本測量、2級土木施工管理技士取得）。 ・入社5～7年…現場実務を実質的に担う技術者として各種提出用の管理書類や図面の作成並びに実施工程や実行予算等、施工管理業務全般を担当します（品質／出来形／安全書類の作成、応用測量、実施工程／実行予算の立案）。また、この時期に現場所長となる為の必要条件である1級土木施工管理技士の資格取得を目指します。 ・10年後…工事現場の所長としてプロジェクトチームを率い現場の統括管理を行います。資材や協力会社の選定、実施工程や発注者、地域住民との協議調整、さらに実行予算等の作成から実施に至るまで、文字通り一人前の土木技術者として工事現場の最高責任者となります（現場統括管理、実施工程／工事原価管理、発注者／地域住民との調整）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市耶馬渓町大字桶山路38番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～325,000円 ＜月給＞ 215,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＨＯＷＡ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県加古川市平岡町新在家117
    • 設立 1957年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • ★新設ポジション★【東銀座】建築設計《開発企画設計》～マンションからホテルまで様々物件でスキルUP～
      ～裁量◎／賃貸・分譲マンションやホテル、オフィス・テナントビルなど様々な物件の企画から介入／完全週休二日制～ ☆こんな方にオススメです☆ ・設計キャリアを拡げたい方 ・開発時点から企画に携わりたい方 ・個人裁量を持って働きたい方 ■職務内容 設計として検討案件のボリュームチェックをお任せします。 設計業務の中でも建築可能な建物の規模や、戸数の概要を知るための工程です。 そのうえで現場管理、その他事業に関連する全般を担っていただきます。 ■職務詳細： 業務割合：ボリュームチェック7割　／　設計、設計監理3割 エリア：首都圏メイン、各地方の主要都市 案件：賃貸マンション・ホテル・オフィス・テナントビル等（約8割以上）、分譲マンション他 ※同時に5～6件程並行して案件が進む見込みです。 （募集背景） 設計事務所へ依頼している業務の内製化となります。スピード感と細やかな要望への対応のため、新設されたポジションとなります。 ■働き方について： 休日：毎週日曜日（固定）、隔週水曜、隔週土曜　※水・日休み、土・日休みが毎週交互になります。 残業時間：月平均30～40時間程度（支店実績） 出張：数か月に1度ほどの頻度で発生する可能性があります ■当社の強み １．検討物件幅の広さ 土地だけ、マンション、テナントビルやホテルなど取扱いが可能な物件幅が魅力です。 ２．一貫体制 仕入れ～建築、販売管理まで一貫で自社簡潔するのが当社の強みです。 ３．強み 社歴も長く、金融機関との取引の強さや、代表との距離が近く、決裁スピードの速さも強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東銀座】不動産開発・用地仕入れ◆不動産のプロを目指す～多様な物件・仕入から販売まで～／安定報酬◎
      ～花形ポジション／仕入～販売まで自社一貫が強み／インセンティブではなく安定報酬で安心の給与体系／若くから責任ある業務を任せてもらえる社風～ ★当求人のここが魅力★ １．検討物件幅の広さ 土地だけ、マンション、テナントビルやホテルなど取扱いが可能な物件幅が魅力です。 ２．一貫体制 仕入れ～建築、販売まで一貫で自社簡潔するのが当社の強みです。 ３．強み 社歴も長く、金融機関との取引の信頼関係や、代表との距離が近く、決裁スピードの速さも強みです。 ４．安定報酬 インセンティブ制度ではなく、固定給でしっかり昇給していきます。また実績は賞与へ反映されますので安心です。 ■職務内容 不動産用地の情報を収集し、そこに建てる建物の企画・収支計画を立案。 土地の仕入れ～販売管理まで一貫して担当します。 ■仕事の流れ ・情報収集 土地を扱う不動産仲介業者や金融機関（信託銀行等）を定期訪問し、土地の情報を集めます。 ・試算／購入 良い土地を見つけたら、現地調査を行って頂きます。 資料や情報を収集し、「ここに〇〇を建てて販売すれば、いくらの収益になる」といった試算を行います。 ・企画／着工 購入後は企画になります。どんな建物を作り、どんな街並みにするのか。どの業者に依頼し、予算や工期はどうするか。 最後に設計業者や建築業者との打ち合わせを経て、着工となります。 ・完成／販売 工事が完了すると、販売会社へ依頼し、商品契約を促進します。 ■社員満足度向上 半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。 ■キャリアアップ 実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。 また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多様な知識や経験を積んで頂けます。 ■働き方 基本的には関東近郊の案件が多いため、現状、出張頻度は半年に1度、日帰り～1泊での出張があるかないか程度になります。 ■組織構成 5名在籍（50代2名、40代2名、30代1名） フレンドリーで相談し合える環境が自慢でもあるのが東京支店の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル3階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・35歳　600万円 ・45歳　700万円 ■賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河設備

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 岡崎【常勤監査役】IPO準備から上場後のガバナンス強化に向けたポジション
      ■業務概要： IPO準備および上場後のガバナンス強化に向けた、常勤監査役としての実務全般をお任せします。 ■業務詳細： 1. 日常的な監査実務 ・取締役会および経営会議など、重要会議への出席・意見陳述 ・稟議書など重要決裁書類の閲覧・適法性チェック ・取締役や現場従業員へのヒアリング、および各拠点への往査 2. 監査計画・監査役会の運営 ・監査方針・年間監査計画の策定、および監査報告書の作成 ・監査役会の招集・運営、非常勤監査役への日常的な情報共有 3. 三様監査の推進 ・内部監査部門との連携による効率的な監査体制の構築 ・会計監査人（監査法人）との定期的な意見交換・監査立ち会い 4. IPO審査対応・ガバナンス強化 ・証券会社および証券取引所の審査対応 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用に対する評価・助言 ・コンプライアンス違反の未然防止、および内部通報窓口対応　　など ■当社について： 安定したインフラ技術を基盤にしつつ、製造業のノウハウとスタートアップのような革新性を併せ持つ、次世代型の総合設備企業です。 1. 独自の「三位一体」ハイブリッド経営 事業は単なる設備工事にとどまりません。以下の3つの事業を柱としています。 ○インフラ・設備事業：給排水、空調、電気工事といったライフラインをワンストップで提供。 ○部品加工・エンジニアリング事業：2022年に開始した製造部門では、金属加工技術を活かして試作品や治具（じぐ）を設計・製作しています。 ○商品開発事業：受託体質からの脱却を目指し、自社ブランド製品（例：「かみコーン」）の開発・販売を行っています。 2. 「LOONSHOTS（クレイジーな発想）」を推奨する文化 「常識とはなんだ？常識を覆す！」がコーポレートメッセージとしてあるように、突飛に見えるアイデアを歓迎する社風があります。社員は展示会や研修に積極的に参加し、「思いついたらすぐやる」というスピード感で新技術や異業種の知見を取り入れています。 3. 「3K」を払拭する働きやすさと環境 建設業界の「きつい・汚い・危険」というイメージを払拭するため、労働環境の整備に力を入れています。完全週休2日制（土日休み・年間休日120日）を導入し、残業時間の管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給有。固定残業代なし。管理職採用の場合は残業代の支給対象外となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じてご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎／名古屋／幹部候補】管工事施工計画・戦略立案◆裁量大／完全週休2日／マネジメント経験者歓迎
      ～管工事施工計画や戦略立案の責任者候補／新設ポジションで裁量が大きい／建設業界でのマネジメント経験を活かせる／年休120日（土日休）～ ◎マーケット拡大の仕組みづくりにも関与可能／マネジメント・人材育成にも携われる ◎幹部候補として経営層と連携し戦略立案に参画 ■ポジション概要： 地域に安心と快適を届けてきた私たちは、新たな挑戦として上場を見据えた経営改革を進めています。今回はそんな変革の中心で活躍していただく幹部候補を募集します！ 企業の成長戦略に直結する仕事に挑戦可能で、現場マネジメントにとどまらず、経営戦略の立案や営業エリアの拡大にも関われるポジションです。 ■業務内容： ・全工事現場の統括やマネジメント ・業務プロセスの見直しと現場改革の推進 ・営業エリアの拡大戦略の立案と実行 ・協力業者の新規開拓と関係強化 ・現場監督や施工管理者の育成、評価 ・経営陣との定期的な戦略ミーティング ・安全や品質基準の策定およびリスク管理 ※現場に出向くことはほぼ発生しません。 ■当ポジションに向いている方： ◎建設業界にて ∟業務の課題点を洗い出し、要因の分析から改善を行ったご経験がある方 ∟ご自身で営業エリアの拡大や協力業者の開拓経験がある方 ∟工事部門にてマネジメント経験がある方 ■ポジションの魅力： ◇経営戦略と現場運営をつなぐ 上場準備という変革期を迎える今だからこそ、経営層のすぐ近くで戦略的な判断に関わる貴重な経験を積むことができます。 社長（40歳）の右腕として、スピード感持って長期的な視野に立った組織づくりや人材育成に向けた提案を期待しています。 ◇裁量の大きさ 現場の運営はもちろん、協力会社とのパートナー体制の構築や地域市場へのアプローチなど、経験をそのまま活かせます。 「こうしたい」「ここを変えたい」という前向きな意欲が活かされる職場で、自ら提案した施策が組織に浸透し、成果として目に見えるプロセスを直に体感することができます。 ◇働きやすさ 2025年3月に増築された新オフィスは、機能性とデザイン性を兼ね備えた快適な空間で集中して働ける環境を整えています。 また、年間休日は120日（土日休）あり、ワークライフバランスも整います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市滝町字根張沢48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区椿町20-13 NEUA MEIEKI 9-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,000円～508,000円 その他固定手当/月：152,227円 ＜月給＞ 585,227円～660,227円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（個人の業績や成果による） ■賞与：年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり） ■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による） ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩男組

    ゼネコン
    大分県宇佐市院内町副1633-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分／宇佐】土木技術者　※未経験者そしてU・I・Jターン大歓迎です！　
      ◆◇公共性高・安定した職場／残業少なめ／地元に根差した仕事◇◆ ■採用背景： 増加する公共工事案件への対応強化のため、新たに土木工事の現場管理・施工管理を担当していただける方を募集します。これにより、さらなる体制強化を図り、地域社会への貢献を目指しています。 ■業務内容： 公共工事を主体とした大分県宇佐市地区での土木工事の現場管理及び施工管理をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 【現場管理業務】 ・土木工事の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・現場のコスト管理 ・現場スタッフとのコミュニケーション 【施工管理業務】 ・工事計画の策定 ・進捗状況の確認と報告 ・資材の発注と管理 ・施工図の作成と確認 ・検査・検収作業 【入社後の流れ】 入社後はベテラン社員が業務を教えます。ベテラン社員に同行し、当社の業務を習得していただきます。OJTを通じて、実践的なスキルを身に付けていただける環境です。 ■組織構成： 当社の現場管理チームは以下のメンバーで構成されています。 ・1級土木施工管理技士4名（40～50代） ・重機オペレーター兼現場作業員3名（20代～50代） ・技能実習生2名（ベトナム人） ■ミッションとビジョン： 激甚化する自然災害、老朽化するインフラを当社の技術で守り、次世代への架け橋となることを目指します。土木業界のイメージを変えるべく、所得向上（担当現場監督へのインセンティブ報酬）、年間休日105日の確保に取り組み、新3K（給与が高い・休暇が取れる・希望がもてる）の実現を目指します。 ■当社の魅力： ・公共性：工事の請負元は九州農政局や県市です。防災や災害復旧工事もあり、国土を守る使命感や達成感は大きく、誇りをもって働けます。 ・将来性：地元に根差し、高品質かつ高度な仕事に向き合い、スキルを高め、経験を積むことができます。 ・安定性：業界内では残業時間が少なく、仕事とプライベートの充実が図れます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市院内町副1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 初任給与は経験・能力・資格等を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 見習い（無資格）月給25～30万 見習い（有資格）月給30～35万 中途経験（２級）月給35～40万 熟練者（１級）月給40～45万※経験能力により前職給与を保証します。 ■賞与：年2回（過去実績：2～3か月分）※会社業績と本人功績に応じ支給します。 ■モデル年収：１級　月給50～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇佐市】土木施工管理◆未経験歓迎◆面接1回のみ／出張あり／転勤なし／残業月平均10時間程度
      ◆◇大手顧客と取引する安定企業／残業月平均10時間程度／入社後はOJTでしっかりフォロー◇◆ ■採用背景： 当社は建設工事用機材の設計・開発・製造をメインに手掛けており、事業拡大と組織強化を目的として、土木工事の現場管理（施工管理）を担当する新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社にて、土木工事の現場管理（施工管理）をお任せします。具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・工事内容の打合せ、現地確認 ・見積書の作成 ・協力業者の手配、折衝・調整 ・現場巡視による工事品質の管理 ・技術者や作業員などの安全管理 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取り） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が業務をしっかりと教えますので、ご安心ください。先輩社員に同行しながら、当社の業務を覚えていただきます。 ■業務スタイル： ・現場は基本的には九州圏内です。 ・長期（3ヵ月以上）に渡る現場もありますが、週末には自宅に帰るパターンが多いです。 ・現場には社用車で行きます。直行直帰となることもあります。 ■組織構成： 代表者1名、設計2名、工務部11名、事務1名（※グループ会社に設計2名在籍）で構成されています。 ■当社の魅力： ・公共性：工事の請負元は九州農政局や県市です。防災や災害復旧工事もあり、国土を守る使命感や達成感は大きく、誇りをもって働けます。 ・将来性：地元に根差し、高品質かつ高度な仕事に向き合い、スキルを高め、経験を積むことができます。 ・安定性：業界内では残業時間が少なく、仕事とプライベートの充実が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県宇佐市院内町副1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）※合計2ヶ月分／会社業績、本人評価によります。 ■昇給：年1回 ■１級土木施工管理技士：5万／月 ■２級土木施工管理技士：3万／月 ■その他国家資格に応じて手当あり：1万～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士技建

    サブコン
    大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3(株)富士技建本社ビル601
    • 設立 1976年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【福岡】土木施工管理　※NEXCO西日本グループ／年休120日／働きやすい労働環境／橋梁メンテナンス
      • NEW
      【経験者歓迎/NEXCO西日本グループ/名神高速など主要な道路で社会貢献性ある業務に従事できる/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） ■働きやすい環境： 同社は入札ではなく、グループであるNEXCO西日本から案件をいただく為、無理な工期設定などがございません。現場や従業員の健康・働きやすさを尊重し、同社規模で請け負える工事現場をグループ会社NEXCO西日本と選定しております。そのため、工期が迫り、過度な残業や出勤が増えることもございません。 また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助：一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間：1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1丁目2番22号 天神ジャパンビル2階202-1号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木学科歓迎【大阪】土木施工管理　※年休120日／NEXCO西日本グループ／橋梁メンテナンス専門会社
      • NEW
      【業務未経験歓迎/安定のNEXCO西日本グループ/名神高速など社会インフラを支えるお仕事/全国指折りの技術力/働きやすい労働環境/福利厚生充実】 ■担当業務：土木施工管理／高速道路の「安全」を守る技術職です！ 【変更の範囲：無】 ■就業環境：同社の魅力の一つは働きやすさです。残業は月30H程度、休日出勤は月1回です。（※振休取得可能） また夜勤もほとんどなく、日中の作業がメインになります。 【1日のスケジュール例】 ▼7:40 出社 ▼8:00 朝礼 ▼8:30 現場巡回・自主検査 ▼12:00昼食・昼礼 ▼13:00 現場巡回・出来形確認 ▼17:00 現場対応終了 ▼17:30 書類作成業務 ▼18:00 退社 ■業務内容：橋梁補修工事を中心とした土木工事現場の施工管理業務をお任せします。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事施工に関わる協力工場との連絡・調整 ・工事施工の安全性・工期・品質の管理 ・協力工事会社への指示等の現場管理 ■出張について： 出張が発生いたします。（頻度や期間は案件によって異なります）現場が自宅から60km以上離れている場合は、マンスリーマンションやライトバンなどを支給しております。ガス・水道・電気代もすべて会社負担でございます。 ■資格補助： 一級施工管理技士の資格取得を推奨しております。全額企業負担でございます。 ■案件期間： 1案件につき約1年程度でございます。 ■同社について： NEXCO西日本グループであり橋梁を中心とする改良・補修・施工管理会社です。 名神高速道路や北関東自動車道、中国自動車道など主要な道路で業務をされています。橋梁のメンテナンス専門会社としてスタートした同社ですが、その後数々の経験と研究を重ね、今日では橋梁のみならず、道路全般に関するあらゆる維持補修のための調査・設計から新設工事まで、一貫して手掛けられる企業に成長しました。 ■その他： 金属溶射を施した橋梁における連結部においては、従来は亜鉛めっき高力ボルトの使用が標準でしたが、、溶射材料のアルミニウムとめっき材料の亜鉛との異種金属接触腐食が懸念されることから、同社はAl-Mg溶射橋梁に適用する高力ボルトの開発を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区東三国4-13-3 (株)富士技建本社ビル601 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：なし ※年収は経験・スキルを考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三建

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県加古川市加古川町溝之口584
    • 設立 1978年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全13件
    • 【転勤無／高石】注文住宅の設計／年休120日／住宅性能向上に興味のある方！／2級建築士からチャレンジ
      • NEW
      注文住宅の設計をお任せします。 『2050 STANDARD HOUSE』をミッションに掲げ、高性能住宅プロジェクトを推進していくポジションです。 打合せ回数に上限がなく、社員全員でプランを練り上げる当社では、自信を持って最善の提案ができます。大手に比べて小回りが利き、「もっと○○にしたい」という依頼にも、長年培ったノウハウを活かして柔軟に対応できるのが強みです。一方で、業務過多を防ぐために外注を積極的に活用し、社員が疲弊しないよう業務量をしっかりコントロールしています。 そのため、「唯一無二の家を」とオーダーされたお客様に、「期待以上だった」と感激していただけることも少なくありません。 ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０～３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり お客様の未来に向き合う設計士を、当社で目指しませんか？ ・ヒアリング・プラン決定 担当営業が作成したプランを基に、お客様とのヒアリングを重ね“夢”を形にしていきます。（契約から着工まで4～6か月）。 ・設計・積算 決定したプランをもとに、専用ソフト（ＪｗＣＡＤ又はＡＲＣＨＩＣＡＤ、ウォークインホーム）を使用し、設計図・施工図・仕様書・見積を作成。完全注文住宅が主軸ですので、細部までこだわることができます。 ・事務業務 役所への申請書類作成・提出、関係者への図面・書類共有、電話やメール対応も担当。円滑な進行を支える役割です。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路・大阪エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪南支店 住所：大阪府高石市千代田1丁目23-20 勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線線／高石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～291,500円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：36,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円～537,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・加古川】インテリアコーディネーター/転勤・出張無し◎育休取得１００％/年休１２０日
      【育休100%！転勤・出張無し/直近売り上げ10年で20億円増】 【職務内容】 ・お客様との打ち合わせに同席 ・お客様のご要望をヒアリング ・仕様打合せ（サンプル、カタログ等の準備、外観パース依頼、各業者への見積依頼、お客様出しの追加見積依頼、ショールーム予約、外構・カーテン紹介、現場への引継ぎ） ※注文住宅などがメインになります ■働き方 ＊年休１２０日！ ＊月残業２０～３０時間程度！ ＊転勤・出張なし！ ＊育休や産休の制度あり ■社風について＜ここだけは自信あり！＞ ＊仕事のトラブルは先輩にいち早く相談 ＊適宜朝会のミーティングなどで進捗に対する相談もできます ＊部署単位のオリエンテーションなど親睦を深める機会あり ■配属先について： 設計職は現在男女１２名（女性９名、男性３名）が所属しております。 ■当社の魅力： 【◇加古川、姫路エリアを中心に4500件以上、イワイグループに参入しさらに拡大◇】 住宅4500件以上！地元で圧倒的な実績がございます また、イワイグループに参入し、直近10年で売上1.5倍！ 売り上げが20億円超伸びております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市加古川町溝之口584 勤務地最寄駅：JR山陽本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～329,700円 固定残業手当/月：44,000円～70,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三建で募集中の求人をもっと見る

    大成工材株式会社

    サブコン
    兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※現場経験歓迎【兵庫／加古川】防水・外壁工事の施工管理※公共工事多数◇転勤無／資格支援
      • NEW
      ～建設業のご経験者歓迎！官公庁や大手企業との取引実績多数/転勤・出張なし！／会社として残業抑制中／資格取得支援有～ ■業務内容 学校や公共施設、工場などの防水・外壁改修工事を担う施工管理です。経験を生かし、主任・監督として工程、品質、安全、原価を一貫して管理します。官公庁案件を中心に、協力会社や発注者との調整にも関与します。将来は改修仕様の提案や営業にも領域を広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・現地状況と図面を確認し、工期と施工手順を計画 ・協力会社や資材を手配し、工程どおりの進行を管理 ・施工状況と使用材料を確認し、改修工事の品質を確保 ・危険箇所や作業手順を点検し、事故を防ぐ現場を整備 ・予算と実績原価を照合し、案件ごとの収益性を管理 ※将来的には改修仕様や見積の提案にも関与し、営業領域の経験も可能 ■組織環境 工事部は約10名で案件ごとに担当を分けています。40代・50代の経験豊富な社員が多く、官公庁案件や防水工事の知識を実務から学べます。少数体制のため役員へ相談しやすく、提案や判断への対応も迅速です。一人に任せきりにせず繁忙時は周囲が連携して支えます。直近では20代の社員も入社しており次世代を担う人材の育成と世代交代を進めています。 ■キャリア 入社直後は経験分野を踏まえ、先輩と業務手順や書類様式を確認します。1年後には一つの改修現場を持ち、工程・品質・安全・原価を主体的に管理します。3年後には複数案件の進捗や協力会社を統括し、発注者との協議も担当します。実績に応じて顧客への営業提案にも挑戦できます。 ■就業環境 隔週土曜・日曜、祝日を基本とする週休2日制で、年間休日は108日です。転勤や長期出張がなく、加古川を拠点に働けます。残業は抑制方針で、検査前や工期末に発生する場合があります。休日出勤時は振替休日の取得を推奨しており、実際に休みを確保できる環境です。 ■企業の魅力 1979年設立以来、防水・塗装・耐震補強など建物の改修事業を展開しています。官公庁や大手企業との取引実績があり、公共案件を中心に安定受注を築いています。この会社ならではの強みは、劣化調査から改修仕様の提案、施工まで担える技術力です。成果を評価する体制で、施工管理から営業へ役割を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 403,333円～486,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1級の施工管理の資格をお持ちの方は優遇いたします ・昇給(年1回) ・賞与(年2回)※３か月分（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【兵庫／加古川】防水・外壁工事の施工管理アシスタント◇転勤無／資格支援充実
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      ～資格支援や教育体制充実/転勤・出張なし／兵庫県で安定してお仕事できます/写真撮影など施工管理のサポートからスタート～ ■業務内容 学校や公共施設などの防水・外壁改修工事を管理する施工管理アシスタントです。現場経験を積みながら工事全体を動かす立場へ進めます。工程・品質・安全を管理し、建物を長く使える状態へ導く役割です。入社後は先輩と担当し、段階的に現場責任者を目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工箇所を確認し、工事の手順と日程を調整 ・職人や協力会社と打ち合わせ、当日の作業を指示 ・現場写真を撮影し、施工前後の状態と進捗を記録 ・資材や仕上がりを確認し、工事の品質を管理 ・危険箇所や作業状況を確認し、安全な現場を維持 ■組織環境 工事部は約10名で、案件ごとに担当を分けています。経験豊富な社員が多く、防水や改修工事の判断を現場で学べます。新人でも一人で現場へ任せず、先輩と進めながら管理業務を習得する体制です。仕事外でも交流のあるメンバーもおりコミュニケーションが闊達な職場です。 ■キャリア 入社直後は先輩の現場に入り、写真管理や日報作成から始めます。職人経験者は現場知識を生かし、工程調整や書類作成を重点的に学びます。1年後は小規模案件で協力会社や日程を管理します。3年後は現場責任者として、品質・安全・予算まで担当できます。実力次第で営業や改修提案も経験できます。 ■就業環境 年間休日は108日で、土曜は隔週休み、日曜・祝日も休日です。休日出勤時は振替休日の取得を推奨し、実際に休める環境です。検査前や工期末は残業もありますが、通常は残業を抑える方針です。転勤や長期出張がなく、加古川で腰を据えて働けます。社宅や退職金制度もあり、生活面も支えます。 ■企業の魅力 1979年設立以来、防水・塗装・耐震補強などの改修工事を担っています。官公庁や大手企業との取引実績があり、地域の建物を守る案件が中心です。この会社ならではの魅力は、職人経験を管理側のキャリアへ転換できる点です。資格取得支援を活用し、施工管理技士や営業へも役割を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加古川市東神吉町神吉1087-1 勤務地最寄駅：東海道本線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 361,666円～403,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給(年1回) 賞与(年2回)※３か月分（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社類設計室

    建築設計事務所
    大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2類ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【蒲田駅】設備設計(リーダー)◆本の森ちゅうおうの設計も/活力ある空間をかたちづくる/離職率4.5%
      ＼本の森ちゅうおうや大阪のルクアなどの設計も手掛け、多種多様な設計に携われる／ ■業務概要： 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、設備設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★設備設計業務★ 建造物の、空調、音響、上下水など建築における環境づくりを計画します。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２～３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームの若手育成にもご協力をお願いします。 ■組織構成 チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力： これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており 弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴： クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績： ＜教育・研究施設＞東京大学工学部3号館　日本大学文理学部新教室棟 ＜事務所・庁舎＞アシックスジャパン本社ビル　 詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/南方駅】意匠設計(リーダー)◆ルクアの設計実績/活力ある空間をかたちづくる/離職率4.5%
      ＼ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な大型設計案件に携われる！／ ■業務概要： 教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、意匠設計業務を担っていただきます。 ■業務詳細：★意匠設計業務★ 建築物の施主から要望を聞き取り、建築のデザインや間取りを計画していただきます。 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。 ◎1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。 ◎同時に２～３案件くらいを担当いただきます。 ◎チームの若手育成にもご協力をお願いします。 ■組織構成 チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半） ■当社の魅力： これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており 弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。 ■当社の設計の特徴： クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。 施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。 設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。 ■設計実績： ＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎 ＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。 詳細は当社ホームページをご覧ください。 https://www.rui.ne.jp/architecture/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 494,700円～644,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：1年ごと ■賞与 年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛北木材株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県犬山市大字上野字弥左畑319-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 59.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／犬山市】建築施工管理◆公共・民間案件担当／転勤なし／再雇用制度あり／地域密着
      ◎店舗改装工事や住宅案件など多彩な建築工事を担当 ◎公共案件・民間案件の双方に携われる ◎愛知県内中心の案件で転勤なし ◎少数精鋭組織のため裁量を持って活躍可能 ◎再雇用制度があり長期キャリア形成を目指せる環境 ■募集背景： ・1946年の創業以来、建築設計・施工、合成樹脂製品の洗浄リサイクル事業を展開してきた同社。 ・長年培った地域との信頼関係を強みに、公共案件や民間案件を安定的に受注しています。 ・近年は住宅案件に加え、飲食チェーン店舗の改装案件も増加しており、現在施工管理は3名体制で案件を担当しています。今後も安定した受注に対応するため、建築施工管理技士を募集します。 ■業務内容： 建築工事における施工管理業務全般をお任せします。公共案件・民間案件の双方に携わりながら、安全・品質・工程管理を中心に現場運営全体を担当いただきます。 ・施工計画の立案 ・工程管理、品質管理、安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・資材手配、発注業務 ・現場巡回、施主対応 ・CADを用いた図面作成 ・Excelを用いた各種書類作成 ・社内関係部門との連携 ■案件・担当エリア： ・公共案件、店舗改装工事、一般住宅の新築・改修工事などを担当します。 ・近年では飲食チェーン店舗の改装案件も受注しており、幅広い建築工事を経験できます。 ・改装工事の場合、工期は1週間程度が中心で、新装開店案件では1か月程度となる場合があります。 ・施工エリアは愛知県内が中心で、一部岐阜県・三重県案件もあります。宿泊を伴う出張はほとんどなく、発生した場合も2～3日程度です。転勤はありません。 ■組織構成： ・従業員数24名、施工管理担当は3名在籍しています。 ・少数精鋭体制のため意思決定が早く、現場運営にも大きな裁量があります。経験を活かしながら主体的に現場を動かしていきたい方に適した環境です。 ■この仕事の魅力： ・地域密着企業のため転勤なく腰を据えて働くことが可能です。 ・また、公共案件から店舗改装、住宅案件まで幅広い建築工事に携われるため、経験の幅を広げながらスキルアップできます。 ・再雇用制度も整っており、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字弥左畑319-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に加え、職務・現場手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーティアイ建設工業

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市淀川区新高3-8-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市/転勤無】不動産仕入れ営業◆年休122日◆賞与3回◆月給35万円～◆近畿トップクラスの着工数
      ■担当業務： 自社ブランド収益アパートの用地仕入れ～企画・販売までを一気通貫で担当します。土地の価値を見極め、アパート事業として手掛けるプロジェクト型のお仕事です。これまでの経験を活かし、当社レジデンス事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 《具体的には》 [1]アパート用地の発掘・仕入れ [2]アパート事業の企画・収支設計 [3]グループ会社との連携（設計・施工） [3]土地付きアパートの販売営業 ■業務の特徴： 物件は1～2億円規模の投資用アパートで、1棟ごとにオリジナルデザインを採用しており、単身者からファミリーまで、幅広い層に対応できる間取りとなっています。お客様からの問い合わせが多く、販売はほぼ100％反響です。 ■入社後： 入社後3ヶ月～半年ほどは、OJTを通じて当社の事業フローや業務の進め方を学んでいただきます。経験豊富な社長があなたをサポートしますが、これまで培ってきたあなたの経験やスキルを尊重し、早い段階から裁量を持って活躍していただく方針です。 ■組織構成：： 配属先となる仕入部門は、社長とこの春に入社する新卒社員の2名体制です。あなたには即戦力として、部門を本格的に始動させていただくことを期待しています。少数精鋭のチームだからこそ、決裁スピードは非常に速く、一人ひとりの裁量も大きいのが特徴です。事業の成長をダイレクトに実感できる環境です。 ■働く環境： 給与・福利厚生が充実しており安心して働ける環境です。また、明るく前向きなメンバーが多く、自然に助け合う風土と高いチームワークがあります。新しい仕組みや商品への挑戦も会社全体で後押しする社風です。 ■当社について： 1987年の設立以来、京阪神エリアを中心に高品質収益アパート「レジデンスシリーズ」をはじめとする自社デザイナーズ物件の設計、施工を手掛けてきた当社。特に収益物件の建築では豊富なノウハウと高い信頼を誇り、これまでに700棟以上の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケーティアイレジデンス 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-8-8 ジョイコート 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～493,000円 固定残業手当/月：62,200円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり10,000円~20,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】土地活用の提案企画営業　◆年休122日／賞与3回／700棟以上の施工実績◎
      ■担当業務： 木造ツーバイフォー工法によるアパートの企画提案営業をお任せします。 土地オーナー様に対し、土地活用の企画提案から契約、建築、引渡しまで一貫して担当する営業職です。単なる受注営業ではなく、「収益不動産を企画し、形にする仕事」です。 《具体的には》 [1]土地活用の企画提案 [2]プランニング・建築提案 [3]契約業務 [4]顧客フォロー・プロジェクト管理 [5]完成・引渡し ■業務の特徴： ＊HPの問い合わせや既存オーナー、銀行のご紹介による反響営業です。商品・技術の魅力を伝えながらお客様のニーズをヒアリングし、設計と連携して最適な物件を提案、受注していきます。 ＊当社が手がけるデザイナーズ物件は、圧倒的なデザイン性を誇り、完成後にはその建物自体が広告になります。商品力の魅力をしっかりとお伝えし、お客様のニーズに寄り添った提案を行います。 ＊経験が浅くてもそれに合わせて仕事を割り当て指導していきますので、幅広く学び自分の可能性を広げられる環境があります。 ■働く環境： 給与・福利厚生が充実しており安心して働ける環境です。また、明るく前向きなメンバーが多く、自然に助け合う風土と高いチームワークがあります。新しい仕組みや商品への挑戦も会社全体で後押しする社風です。 ■当社について： 1987年の設立以来、京阪神エリアを中心に高品質収益アパート「レジデンスシリーズ」をはじめとする自社デザイナーズ物件の設計、施工を手掛けてきた当社。特に収益物件の建築では豊富なノウハウと高い信頼を誇り、これまでに700棟以上の施工実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高3-8-7 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～334,000円 固定残業手当/月：75,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり10,000円~20,000円（前年度実績） ■賞与：年3回　計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝建設株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【犬山】土木施工管理◇残業月10H/長期連休あり/手当充実/地域密着◎ベテランも活躍中
      ～転勤なし／国土交通省からの依頼案件あり／※本社犬山市／若手からベテランまで幅広く募集！働きやすい環境あり～ ■業務内容： 犬山で「街をつくる」土木施工管理の仕事です。主に官公庁発注の道路・舗装工事を中心に、現場の工程・品質・安全管理をお任せします。 現場での段取りや職人さんとの打合せに加え、官公庁へ提出する写真管理・書類作成をPCで行います。現場は犬山近郊が中心のため、長距離出張や転勤は基本なし。屋外で体を動かす仕事なので楽ではありませんが、自分が携わった道路や橋が“地元のインフラ”として長く残る、誇りと達成感の大きいポジションです。必要な資格取得費用は会社負担、社用車貸与ございます。 ■組織構成： 地元密着で案件を受注しているため、社内は顔の見える距離感で連携の取りやすい環境です。ベテランの技術者と中堅・若手がバランスよく在籍し、世代を超えて「犬山のインフラを守る」という思いを共有しています。資格を持つ先輩も多く、施工管理技士の勉強方法や現場での判断の仕方など、実務に即したアドバイスを受けながら成長できます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩と同じ現場に入り、まずは現場の動きや安全ルールを覚えるところからスタートします。その後、写真整理・書類作成など比較的取り組みやすい業務を担当し、徐々に協力業者との調整や工程管理など、施工管理の中核業務の範囲を広げていきます。1・2級土木施工管理技士の資格取得は会社が全面支援し、受験費用負担や勉強のサポートも実施。将来的には現場代理人として案件を任され、犬山エリアの中核人材へ成長していただくことを期待しています。 ■働く魅力： 安定性◎創業以来、犬山を中心に官公庁案件を多数手がけてきた、地元密着の安定企業です。 福利厚生◎賞与年3回あり／年休115日／週休2日制（土日） ・長期休暇も充実※GW・夏季（8/9～8/17）・年末年始（12/27～1/4） ・1ヶ月程度の長期休暇取得も相談可。 ・有給取得率も61.2％（2024年度実績）と高く、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・「地元犬山で腰を据えたい」「土木で食べていきたい」という方が、生活基盤とキャリアの両方を築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・賞与／年3回、計3.6ヶ月分（前年度実績） ・想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 資格手当：２級２万、1級5万 現場手当：２～８万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山】未経験◎地域と観光を守る街づくりスタッフ◆転勤無／残業月10h／土日休／資格支援・福利厚生◎
      【犬山城下町で実績あり！2次試験ほぼ100%合格の資格支援・ベテランとのバディ制など教育体制◎家賃補助・奨学金返済支援・退職金有◎創業70年超・公共事業メインの安定企業】 ■業務詳細 以下業務をお任せします。 元々未経験の方がほとんどで文系出身の方もいます！ ・工事が予定どおり進んでいるかを確認する ・安全に作業できているかをチェックする ・役所に出す書類をパソコンで作る ・工事中に撮った写真を整理する ・現場で長さや高さを測る ・工事に必要な材料を注文する ■教育、研修体制 ・現場単位で2名体制、バディと連携し業務分担（分担作業をし、残業を発生させないようにするため。また、新人とベテランでバディを組むので、教えてもらいながら働ける環境を作るため。） ・資格取得支援あり（1級・2級土木施工管理技士等／受験費用会社負担） 受験費用の負担はもちろんですが、昨年度から社長自ら試験対策の採点を始めました。その結果、2次試験の合格率は昨年ほぼ100%という実績があります。 ■扱うサービス ・道路・舗装・下水道管更生工事を材料調達から一気通貫で対応 ・観光地やまちづくりに直結した案件も ■組織構成 ベテラン～若手まで幅広く在籍。新人は先輩とバディを組み、学びながら成長。施工管理技士の有資格者も多数在籍し、実務や試験対策を直接指導します。 ■業務の魅力 ・官公庁案件中心で安定性抜群 ・地元密着で地域のインフラづくりに貢献できるやりがい ・自分の携わった工事が長く形に残る達成感 ■教育体制 ・外部新人研修（基礎から学べる） ・OJTは工事部長やベテランが担当 ・資格取得まで全面サポート、合格率向上の社内体制 ・現場研修や実習あり ■就業環境 ・年間休日115日（土日） ・長期休暇も充実（GW、夏季、年末年始） ・残業月平均10時間 ・賞与年3回／家賃補助・奨学金返還支援あり ・マイカー通勤可、転勤なし ■キャリアパス ・入社後は現場サポートからスタートし、徐々に施工管理全般を担当 ・資格取得後は現場代理人や中核人材として活躍可能 ■当社について ・創業以来、官公庁案件を中心に犬山の街づくりを支える安定企業 ・地域貢献×働きやすさを両立できる職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字五郎丸字柿崎25-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には賞与、各種手当が含まれます。尚、経験や年齢によってこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 資格手当：２級２万、1級5万 現場手当：２～８万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    露口建設株式会社

    サブコン
    愛媛県上浮穴郡久万高原町東明神甲369-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛県上浮穴郡】河川・トンネル工事等の土木施工管理/売上安定/月残業5h/官公庁案件7割
      ～コロナ禍でも売上安定/社用車で通勤直行直帰可/残業少/転勤なし～ ■業務内容： ・官公庁や民間から受注した「河川・トンネル・治山・道路」工事の工程管理、品質管理、安全管理曜の施工管理業務をお任せします。※夜間業務はありません。 ・入社後は社用車貸与します。通勤や現場への移動に使って頂けます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 官公庁の案件は上浮穴郡が中心となります。民間の案件を担当する場合は出張が発生する場合があります。 社用車を使い直行直帰可です。 ■就業環境： 現在土木施工管理技士は2名在籍しております。（年齢層40代・50代の方）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県上浮穴郡久万高原町東明神甲369-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 310,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・資格手当（1級土木施工管理技士：月20,000円/2級土木施工管理技士：月10,000円） ・賞与：年1回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名稲建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県犬山市大字犬山字薬師28
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【愛知／犬山】建築施工管理◇創業100年以上の老舗建設会社／年間休日106日／転勤無
      ～創業100年以上の老舗建設会社／転勤なしで腰を据えての長期就業が可能／社用車貸与有・現場によって直行直帰も可～ ■業務内容： 当社にて、公共・民間工事の建築施工管理業務を担当していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・施工計画の策定 ・協力会社や施工職人の手配 ・資材の調達 ・施工品質の管理・工程管理 ・完了報告書などの書類作成 ■入社後の流れ： まずは現場の管理監督業務からお任せします。業務に慣れるまでは先輩社員が同行しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 建築部門としては15名（20代１名、40代2名、50代以上12名）となります。 ■働く環境： 転勤なしで腰を据えての長期就業が可能です。社用車の貸与もあるため、現場によっては直行直帰が可能です。 ■当社の特徴： 創業から100年以上、当社は公共工事から個人住宅まで幅広く手掛け、地域の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培った技術力と信頼を基盤に安定した経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字犬山字薬師28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 扶桑支店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字北郷165-3 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月程度） ■人事評価：年1回※人事評価を実施して賞与、昇給の判断材料としております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【愛知／犬山】土木施工管理◇創業100年以上の老舗建設会社／年間休日106日／転勤無
      • 締切間近
      ～創業100年以上の老舗建設会社／転勤なしで腰を据えての長期就業が可能／社用車貸与有・現場によって直行直帰も可～ ■業務内容： 当社にて、公共・民間土木工事の土木施工管理業務を担当していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・施工計画の策定 ・協力会社や施工職人の手配 ・資材の調達 ・施工品質の管理・工程管理 ・完了報告書などの書類作成 ■入社後の流れ： まずは現場の管理監督業務からお任せします。業務に慣れるまでは先輩社員が同行しますので、ご安心ください。 ■組織構成： 配属となる土木工事部は、現在2名で構成されております。 ■働く環境： 転勤なしで腰を据えての長期就業が可能です。社用車の貸与もあるため、現場によっては直行直帰が可能です。 ■当社の特徴： 創業から100年以上、当社は公共工事から個人住宅まで幅広く手掛け、地域の暮らしを支えてきました。長い歴史の中で培った技術力と信頼を基盤に安定した経営体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字犬山字薬師28 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 扶桑支店 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字高雄字北郷165-3 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2ヶ月程度） ■人事評価：年1回※人事評価を実施して賞与、昇給の判断材料としております。 ■モデル年収：550万円（係長／40歳）、600万円（課長／49歳）、700万円（次長／51歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイライフ

    サブコン
    愛知県犬山市大字上野字米野1152-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【犬山市／有資格者歓迎】設備施工管理◆年休122日｜転勤なし｜無借金経営｜働き方改善
      ～転勤なし/管理職候補/愛知県内案件中心/成長企業/官公庁案件あり/商業施設案件あり/資格取得支援充実～ ■概要 大規模建設の電気設備工事における設計管理と施工管理を担当。客先や社内からの要望を受け、主にサブコンへの指示・決定を通じて、現場の品質、工程、安全を統括するマネジメント業務です。 ■詳細 【設計管理】 基本設計はサブコンが行いますが、あなたは現場調査時や設計図作成時に、客先や本社建築設計部からの要望を反映するようサブコンに指示し、仕様を決定します。多少の図面作成も必要です。 【施工管理】 巡回管理が基本となり、請負業者提出の書類・施工図チェック、施工方法の指示、安全・工程管理を担います。元請、当社、業者間の連携調整役として、プロジェクト完遂を目指します。 ■働き方 担当エリアは愛知県内が中心です。遠方への長期出張や宿泊を伴う案件は原則なく、地域に根差した働き方が可能です。また、直行直帰にも対応しており、現場状況に応じて効率的に業務を進められます。 転勤もないため、愛知で長期的なキャリア形成を希望する方に適した環境です。 ■当社の特徴 当社は建築工事、リニューアル工事、塗装工事、不動産開発など複数事業を展開しています。 事業の幅広さを強みに、安定した経営基盤と継続的な受注体制を構築しています。 大手建設会社や官公庁との取引実績も豊富で、景気変動の影響を受けにくい事業体制を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者の方については、経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山市】労務◆新設ポジション／給与計算・社保手続き中心◆残業10時間以下／年休122日／転勤なし
      ～東海トップクラス建設企業/労務新設ポジション/事業拡大フェーズ/転勤なし/年間休日122日/福利厚生充実～ ■募集背景： 事業拡大および従業員数の増加に伴い、今後さらに安定した組織運営を実現するため、労務業務を専門的に担うポジションを新設することになりました。 今回募集する方には、給与計算や社会保険手続きを中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを支えていただくことを期待しています。 新設ポジションのため、これまでの経験を活かしながら業務フロー改善や運用構築にも携わっていただけます。 ■業務概要： 労務担当として、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、人事労務業務全般を担当いただきます。現場社員から管理部門社員まで幅広い社員を支えるバックオフィスの中核として、正確かつ円滑な労務運営を担うポジションです。 ■業務詳細： ・給与 賞与計算 ・年末調整業務 ・給与支払報告書の作成・提出 ・勤怠システムの管理、運用 ・産休、育休、介護休業などの対応 ・社会保険、雇用保険の加入、喪失手続き ■職務の特徴・魅力 今回の募集は労務専任機能の強化を目的とした新設ポジションです。 既存業務を引き継ぐだけではなく、より効率的かつ正確な労務管理体制を構築していく役割も期待しています。事業の成長に伴い従業員数も増加しているため、労務の重要性は今後ますます高まっていきます。 給与計算や社会保険業務に加え、勤怠管理や制度運用など幅広い経験を積むことができるため、労務として専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 また経営層や現場責任者との距離も近く、自身の仕事が会社全体の運営を支えている実感を得られる環境です。 ■当社について 建物塗装工事で培った技術力を強みに、修繕工事・耐震補強工事・新築工事・不動産開発事業へと事業領域を拡大しています。 安定した財務基盤と無借金経営を実現しており、長期的に安心して働ける環境があります。 また、社員同士の距離が近く、部門を超えたコミュニケーションが活発な風通しの良い社風も特徴です。 2020年に完成した本社にはトレーニングジムやゴルフ練習施設を併設しており、社員が健康的に働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字上野字米野1152-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／木津用水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、資格を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回※過去実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    同前工業株式会社

    サブコン
    愛媛県伊予郡松前町大字筒井191-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎【愛媛県】施工管理◇大手企業の案件多数で安定感あり／年間休日119日／働き方◎
      ～◎資格支援制度充実／年間休日119日／週休2日制／有給休暇取得率約80％／プライベートも両立出来る働きやすい環境◎～ 昭和31年創業以来、工場内プラント設備のメンテナンス工事を主軸とし東レ(株)様や太陽石油(株)様などの大手企業とお取引させて頂いたいる同社にて、工事営業部の管理業務をお任せ致します。 まずは工事営業部の部長補佐として、サポート及び工事営業部メンバーのマネジメントをお任せ予定です。 ■お任せする業務： ・工事営業メンバー、協力会社50名程度のマネジメント ・工事現場の監督業務 ■同社の特徴： ＜事業＞ 創業87年の歴史と実績を誇る当社は、東レ(株)様との創業以来という長いおつきあいをはじめ、40年以上取引が続く太陽石油(株)様、コスモ松山石油(株)様など大手企業との信頼も築いており、安定感のある企業として重量物・据付・仮設工事から保温冷・塗装・空調工事などまで幅広く手がけています。 ＜職場環境＞ 年間休日119日、有給取得率80％以上と働きやすい環境です。その他、産休育休制度や介護休暇の取得◎、手厚い研修制度や資格取得サポートなど、社員が快適に働けるよう職場環境向上に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井191-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等に応じ相談により決定します。 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀本鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県伊予郡松前町大字北川原1642
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛／伊予郡】製造スタッフ／焼却炉及び生コンプラントで使われる部品の製造／Ｕ・Ｉターン歓迎
      • NEW
      高い技術力で数々の実績◎製造現場を支える「縁の下の力持ち」◎引き合い増加に対応するための増員募集となります ☆最初は図面が読めなくても大丈夫！ ☆休みを増やす試みなど、働きやすい環境づくりを推進中◎ ☆同社に転職してマイホームを取得した社員も多数♪ ■職務概要：製造スタッフとして、機械オペレーターや溶接などの金属加工全般の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・生コンプラントや産廃処理用焼却炉などの製造に伴う、鉄鋼・配管・製缶などの溶接作業 ・プレス機やレーザー加工機、開先加工機を使用しての機械加工 ・製品の塗装 ・製品の検査・積込 ・軽トラ、2t車、フォークリフトを使用し製品の移動 ■組織構成： 役員除く従業員は全部で14名。 内訳は製造スタッフが合計12名（全員男性、平均年齢43歳、世代は28歳～63歳が在籍）、CADオペレーター1名（男性）、事務スタッフ1名（女性）になります。 ☆中途社員は7名です。同業種はもちろん、呉服屋さんの販売員からの入社実績もあります。 ■納品先実績　※順不同・敬称略 ・トヨタ自動車九州（株） ・東レ株式会社 ・四国電力 ・株式会社日景生コン ・東日本震災復興工事焼却炉 ■キャリアプラン ３０代：４５０万円 ４０代：５００万円 ※あくまでも目安です。実績や資格などで変動します。 ■魅力情報： 高い技術力や豊富な納入実績から、プラントメーカーからの信頼も厚く、ビジネスパートナーとして確固たる地位を築いています。 また毎月初に社員全体の定例会を行い、各グループの進捗確認や、今後の仕事の状況説明、社員から欲しい工具の提案、工程見直し提案などを話し合い、労働環境をより良くする努力をしています。月1回の進捗をすることで、長期休暇をなるべく社員の希望通り取れるよう調整したりと、社員を大切にする社風です。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原1642 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,387円～285,700円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 185,387円～285,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回、夏季賞与・冬季賞与） 　 （前年度実績計2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋建設

    建築設計事務所
    愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛県伊予郡】建築・土木設計担当◆設計から施工管理までスキルを身に付けれる◎転勤なし◎出張なし
      【転勤・出張なし／コンパクトな規模だからこそできる自由度の高い働き方◎／アットホームな社風】 当社の設計業務を担って頂きます。 将来的には設計だけでなく施工管理も担って頂くことも想定しており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： ・建物の設計（建物の意匠設計／構造設計／設備設計それらを反映した設計図書や仕様書などの作成） ・工事監理（建物が設計図書／仕様書通りに造られているかを主に工事現場にて点検／確認） ■業務の特徴： ・設計と施工管理、どちらかの経験があれば、経験ある仕事をまず任せていきたいと考えております。仕事のボリュームは施工管理が多くあります。 ・建築：土木＝8：2の割合で、土木については建築工事に付随するくらいの業務量となります。 ・案件については愛媛県伊予郡松前町内の現場がほとんどで、日帰りで回れる範囲となります。そのため遠方への出張もありません。 ■当社の手掛けた例： ・松前町内を走る主要幹線道路「恋泉通り（こいずみどおり）」をはじめ道路や水路の敷設工事等 ・松前町国体記念ホッケー公園・ホッケー場の外部トイレ ・松前町西公民館の耐震改修工事など ・一般住宅 ※家づくりでは「作り手も住み手も、楽しむ家づくり」をモットーとし独自の路線を確立、丁寧に手掛けたいため棟数は1年に3棟まで、エリアは愛媛県中予エリアのみ対応します。 ■組織構成： 現在設計と施工管理ともに社長と役員の2名体制です。設計については一部外注したり、2名で対応できる量をこなすようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～250,000円 固定残業手当/月：26,600円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県伊予郡】建築・土木施工管理◆設計から施工管理までスキルを身に付けれる◎転勤なし◎出張なし
      【転勤・出張なし／コンパクトな規模だからこそできる自由度の高い働き方◎／アットホームな社風】 当社の施工管理業務を担って頂きます。 将来的には施工管理だけでなく設計も担って頂くことも想定しており、幅広いスキルを身に付けることが可能です。 ■業務詳細： 建築工事現場において工事全体を取りまとめる施工管理（工程・品質・安全管理） ・お客様との打合せ ・施工過程の写真撮影及び写真の管理 ・許可書類の作成及び提出や報告書類の作成（Excel、JWCAD使用） ・現場管理 ■業務の特徴： ・設計と施工管理、どちらかの経験があれば、経験ある仕事をまず任せていきたいと考えております。仕事のボリュームは施工管理が多くあります。 ・建築：土木＝8：2の割合で、土木については建築工事に付随するくらいの業務量となります。 ・案件については愛媛県伊予郡松前町内の現場がほとんどで、日帰りで回れる範囲となります。そのため遠方への出張もありません。 ■当社の手掛けた例： ・松前町内を走る主要幹線道路「恋泉通り（こいずみどおり）」をはじめ道路や水路の敷設工事等 ・松前町国体記念ホッケー公園・ホッケー場の外部トイレ ・松前町西公民館の耐震改修工事など ・一般住宅 ※家づくりでは「作り手も住み手も、楽しむ家づくり」をモットーとし独自の路線を確立、丁寧に手掛けたいため棟数は1年に3棟まで、エリアは愛媛県中予エリアのみ対応します。 ■組織構成： 現在設計と施工管理ともに社長と役員の2名体制です。設計については一部外注したり、2名で対応できる量をこなすようにしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県伊予郡松前町大字筒井290-4 勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／松前町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,400円～250,000円 固定残業手当/月：26,600円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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