109ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

武一株式会社

住宅設備・建材

愛知県東海市加木屋町石田1-2

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設立 1950年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【東海市】上下水・ガス設備工事の施工管理《有資格者向》/振替休日徹底/残業20H/土日祝休/転勤無
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～75年東海市に根差した安定企業！安定して長期就業ができます！～ ★転勤出張一切無・土日祝休みで働き方改善 ★地場にいながら大小幅広い工事で高いスキルを活かす業務が可能 ★ライフラインに関わる仕事　地域の方の生活を守るやりがい ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の施工管理ポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に工事のスケジュール管理や資材の手配など、施工管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。地場に根付き長い企業であり、官公庁のみならず、近隣住民の皆様や大手企業様からも信頼が高く様々な工事をご依頼頂きます。《工事例》・学校のトイレや空調の新設/改修工事・上下水道の配管工事・住まいの水回り修理／メンテナンス・LPガス設置・配管工事 ※小規模工事から大規模工事まで様々な工事を請け負っています。 ■入社後のキャリア《ご入社後》まずは小規模工事から流れを覚えていきますが、これまでの経験やスキルに合わせて担当いただく案件を決定します。大規模工事をお任せする可能性もございます。《将来的》将来的に１名で１案件をお任せすることもございます。その場合は、若手社員をサブの施工管理として付けるため、若手社員の教育や育成をお任せしたいと考えています。当社で役職を目指していただくことも可能です。 ■働き方残業は20H以内と、フォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末～年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されていることもあり土日祝休が基本で、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境体育会系の雰囲気はなく、親身になって支えあう施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市加木屋町石田1-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道河和線／高横須賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～300,000円固定残業手当/月：49,500円～53,500円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～353,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海市】上下水道・ガス・設備工事の施工管理/無借金経営/残業20H/土日祝休/出張転勤無

～75年東海市に根差した安定企業！安定して長期就業ができます！～ ★転勤出張一切無・土日祝休みで働き方改善 ★地場にいながら大小幅広い工事で高いスキルを活かす業務が可能 ★ライフラインに関わる仕事　地域の方の生活を守るやりがい ■当社 LPガス／上下水道等を手がける地域密着企業である当社にて、新築物件や町中の水道管工事の施工管理ポジションでご活躍いただきます。 ★70年以上知多エリアのエネルギーを支える企業 ★災害意識への強さから電力に左右されないLPガスの需要拡大中 ■具体的に工事のスケジュール管理や資材の手配など、施工管理業務を担います。安全かつ予定通りに進むよう、職人の方々に指示を適切に出しながら全体を管理します。地場に根付き長い企業であり、官公庁のみならず、近隣住民の皆様や大手企業様からも信頼が高く様々な工事をご依頼頂きます。《工事例》・学校のトイレや空調の新設/改修工事・上下水道の配管工事・住まいの水回り修理／メンテナンス・LPガス設置・配管工事 ※小規模工事から大規模工事まで様々な工事を請け負っています。 ■入社後のキャリア《ご入社後》まずは小規模工事から流れを覚えていきますが、これまでの経験やスキルに合わせて担当いただく案件を決定します。大規模工事をお任せする可能性もございます。《将来的》将来的に１名で１案件をお任せすることもございます。その場合は、若手社員をサブの施工管理として付けるため、若手社員の教育や育成をお任せしたいと考えています。当社で役職を目指していただくことも可能です。 ※入社時に資格をお持ちでない方は、費用は会社負担で取得を目指すことができます！ ■働き方残業は20H以内と、フォローしあう環境で個々の残業時間を抑えています。繁忙期は年末～年度末で、状況によって休日出勤なども発生致しますが代休連休を必ず取得頂きます。官公庁工事は土日休みが徹底されていることもあり土日祝休が基本で、通年ではワークライフバランスのとれた働き方を実現できます。転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります ■環境体育会系の雰囲気はなく、親身になって支えあう施工管理が集まっております。自身で抱え込むことなく、当社全体で一人一人の成長を支えあう環境を心掛けています

＜勤務地詳細＞武一株式会社住所：愛知県東海市加木屋町石田１の２勤務地最寄駅：名鉄河和線／高横須賀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～253,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～298,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ジオテック

サブコン

鹿児島県鹿児島市伊敷台6-27-6

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設立 1988年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鹿児島市】地質調査 ◆転勤なし／再雇用制度あり／決算賞与で還元◎

～社会を守る地盤の主治医、"ジオドクター"を目指しませんか!？～ ■職務概要：地質調査業務における管理（主任）技術者として、管理・報告書作成・照査など、業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・ボーリング調査の成果の取りまとめ・現場の安全管理・工程管理等 ※担当するエリアは基本鹿児島県内のみです。県外への出張はありませんが県内で遠方の場合出張にでることもございます。夜勤は基本発生しません。 ※対応するお客様は官公庁（国・県・市町村）になります。現場へは2名以上の複数名で社用車を使いむかうケースが多いです。 ※入社後は先輩社員と一緒にしばらく業務を行います。慣れるまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ■組織構成： (地質部) 12名(60代3名/50代1名/40代2名/30代4名/20代2名) (工務部) 3名(60代1名/40代1名/30代1名)在籍しています。 ■当社の特徴：～県内地場安定企業/業績がよい時は決算賞与で還元/社員思いな家族的な雰囲気～「やる気がある人は成長できる環境」職歴なしの未経験で、現在6年目の30代の社員はどんどん成長し、今では社内でも一目おかれる存在に。少数精鋭だからこそ分からない事はすぐに解決できるので安心です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市伊敷台6-27-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～260,000円その他固定手当/月：6,000円～12,000円固定残業手当/月：80,000円～190,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～462,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回(4月/2,000～10,000円) ■賞与：年3回(6・9・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉原建設株式会社

サブコン

宮崎県都城市中原町32-1

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設立 1954年
従業員数 250名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【日向市/有資格者歓迎】建築・土木の施工管理／南九州トップ売り上げを誇る建設企業／転勤無

【面接２回/南九州での圧倒的な実績/自分の仕事が形になる喜びを感じられるお仕事】 ■業務内容：建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。 ■詳細：マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。・建設技術：マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅　ほか・土木技術：道路、河川、橋梁、治山、港湾、下水道工事　ほか・担当案件数：一人あたり年間で小規模案件であれば約2~3件、大規模なものであれば1件の場合もございます。・施工管理者の人数：一現場あたりの小規模案件の場合は2,3名を、大規模な案件の場合は6,7名をアサインしている場合がございます。・取引先：民間～官公庁まで幅広く担当しています。 ■働き方について・各拠点の組織構成：約10～30名・平均残業時間：支店によって異なりますが平均して月約20~30時間です。・出張：有※頻度は現場によって異なる・資格手当：有 (内訳) 建築士一級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級：10,000円/月建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級：2000円/月 ■当社の強み：（1）南九州での圧倒的な実績・2012年以降、宮崎・鹿児島・熊本の南九州三県で売上高No.1を維持。・地域密着型の総合建設会社として、安定した経営基盤あり（2）県内トップレベルの技術力と施工品質管理(吉原Quolity) ・建築（土木・住宅・商業施設・病院・マンション）から港湾・ダム・トンネル工事まで多岐にわたる分野で実績あり・県内初のISOやCOHSMS取得で高い施工品質と安全管理を維持（3）地域貢献と社会的信頼・「建設業を通じて地域に貢献したい」という理念のもと、地域密着型の社会貢献活動を展開・宮崎県の「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業（4）多様な事業展開・建設業だけでなく、不動産、保険代理業、介護福祉、有料老人ホーム運営など、事業の多角化◎ ■魅力ポイント：【働きやすい環境】転勤なしで九州に根ざして働ける環境【手厚い成長支援】若手社員の成長支援が手厚く、現場での経験を通じてスキルアップできる体制【福利厚生充実】住宅手当や独身寮あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日向支店住所：宮崎県日向市大字財光寺1037-2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／財光寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～430,000円＜月給＞ 235,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経歴、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市/有資格者歓迎】建設施工管理／南九州トップ売り上げを誇る建設企業／転勤無

【面接２回/南九州での圧倒的な実績/自分の仕事が形になる喜びを感じられるお仕事/資格手当充実】 ■業務内容：建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。 ■詳細：マンション設計等、九州圏内の幅広いプロジェクトに関わることができるポジションです。・建設技術：マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅　ほか・【担当案件数】：一人あたり年間で小規模案件であれば約2~3件、大規模なものであれば1件の場合もございます。・【施工管理者の人数】：一現場あたりの小規模案件の場合は2,3名を、大規模な案件の場合は6,7名をアサインしている場合がございます。・【取引先】：民間～官公庁まで幅広く担当しています。 ■働き方について・各拠点の組織構成：約10～30名・平均残業時間：支店によって異なりますが平均して月約20~30時間です。・転勤：基本的に無・出張：有※頻度は現場によって異なる・資格手当：有 (内訳) 建築士一級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級：10000円/月建築士二級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級：2000円/月 ■当社の強み：（1）南九州での圧倒的な実績・2012年以降、宮崎・鹿児島・熊本の南九州三県で売上高No.1を維持。・地域密着型の総合建設会社として、安定した経営基盤あり（2）県内トップレベルの技術力と施工品質管理(吉原Quolity) ・建築（土木・住宅・商業施設・病院・マンション）から港湾・ダム・トンネル工事まで多岐にわたる分野で実績あり・県内初のISOやCOHSMS取得で高い施工品質と安全管理を維持（3）地域貢献と社会的信頼・「建設業を通じて地域に貢献したい」という理念のもと、地域密着型の社会貢献活動を展開・宮崎県の「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業（4）多様な事業展開・建設業だけでなく、不動産、保険代理業、介護福祉、有料老人ホーム運営など、事業の多角化◎ ■魅力ポイント：・【働きやすい環境】転勤なしで九州に根ざして働ける環境・【手厚い成長支援】若手社員の成長支援が手厚く、現場での経験を通じてスキルアップできる体制・【福利厚生充実】住宅手当や独身寮あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区高砂1-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～430,000円＜月給＞ 235,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経歴、経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マーキュリーエレベータ株式会社

設備管理・メンテナンス

鹿児島県鹿児島市西千石町1-1鹿児島西千石第一生命ビルディング5F

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設立 1976年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全14件

【名古屋】エレベーターメンテナンス　センター長／年休125日以上／家族手当、住宅手当など充実

～エレベーター・エスカレーターの世界シェアトップクラス「オーチス」グループ企業／大きなフィールドで安定した働き方を実現～ ■業務概要エレベーター・エスカレーターのメンテナンスポジションの統括業務を担当頂きます。＜大手メーカーに幅広く対応／取り扱いメーカー＞三菱電機／日立製作所／東芝／日本オーチス・エレベータ／フジテックなど様々な大手メーカーに対応する技術が身に付きます。 ▼補足詳細・名古屋支社　組織構成：年齢は20～50代まで幅広い年齢の方々がおり、わからないことがあれば聞きやすい環境です。計13名（メンテ、検査員　9名　営業2名　その他業務2名） 20代2名、30代3名、40代5名、50代3名・夜間・休日の待機（輪番制）についてお客様からの緊急依頼に迅速に対応するため、夜間および休日に自宅で待機していただく「輪番制の待機」をお願いしています。出社の必要はありませんが、連絡があった際に対応いただける状態で自宅待機をお願いします。待機の頻度：月5～8回前後が目安実際に連絡が入る回数：月に3～4回程度待機中の過ごし方：自宅で通常どおり過ごして構いませんが、連絡には応じていただく必要があります。 ■キャリアアップ支援・「昇降機検査資格者」という国家資格を”完全会社補助”で取得することができます。・さらに専門技術を磨いていくことで「主任」「センター長」への昇進も可能です。・当社は更なる事業拡大に向けて職種、資格、勤務地など、希望と適性に応じて多くの機会があり、個人のキャリアアップを後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区則武2-29-26 シェルマン則武1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季6月、冬季12月、業績4月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】サービスエンジニア（エレベーターのメンテナンス・検査工事など）◆世界シェア最大級のオーチスＧ

【手に職をつけ技術力を身につけたい方へ／国家資格取得費用の全額負担制度あり／中途入社者の8割が業界未経験者／研修・フォロー体制充実】 ■業務概要昇降機（エレベーター・エスカレーターなど）を安全に稼働させる、サービスエンジニアの仕事をお任せします。定期点検から故障復旧、劣化部品の交換提案まで、一連のメンテナンスを担います。 ■業務詳細 ◎機器装置の点検・給油・調整 ◎不具合が発生した際の修理 ◎劣化した部品の交換 ◎不具合の原因の追究や検証実務経験を積んでいただき、検査資格取得後は年に1回の法定検査など、より高度な検査に携わることもでき、キャリアアップが可能です。 ※補足・1日に回るのは5～6件ほど、1件あたりの作業時間は約1時間。自分のペースで進められます。・残業は月20～30時間程度。作業後、帰社して事務作業を終えたら帰宅可能。・夜間待機（輪番制について）月数回の夜間待機が輪番で発生します。出社をして頂く必要はありませんが、お客様からの緊急の依頼に応えられるよう、自宅にて待機頂く必要がございます。輪番回数は週2回、月8回程度が目安。連絡が入る頻度は月に3～4日程度となります。当番手当は平日3000円／回、休日5000円／回となり、出動が発生した際は労働時間が残業時間に加算されます。 ■充実の研修体制当社のサービスエンジニアは約8割の方が業界未経験者の方となります。未経験の方でもキャッチアップいただけるよう、フォロー体制を充実させています。・オンライン研修講座や親会社（日本オーチス・エレベータ）での実機を用いた研修など、会社としての研修制度があります。・研修に加え、現場社員によるOJTフォローも充実。2人1組の「バディ制度」のもと、6か月程度の期間で独り立ちを目指していただきます。・国家資格である、【昇降機等検査員】を、会社負担で取得が可能です。取得には実務経験も必要となるため、手に職をつけることが可能です。 ■当社の魅力親会社の日本オーチス・エレベータをはじめ三菱電機・日立製作所・東芝・フジテックなど大手有名メーカーの昇降機にも対応。官公庁・病院・大学・商業施設・ホテル・マンション・工場など用途もさまざまです。多彩な機器を取り扱うことで広く、深い技術を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉SC 住所：千葉県千葉市若葉区桜木3丁目13-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 185,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏季6月、冬季12月、業績4月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村土木建設

ゼネコン

愛知県東海市大田町松崎331-1

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設立 1979年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/東海市】施工管理職◆転勤無し/東海市の街づくりに貢献する総合建設企業

■ 概要：若々しい情熱と行動力で、総合建設業、保育事業、宿泊事業、介護福祉事業など多様な事業に挑戦し、地域の未来を切り拓くトータルプロデュース企業です。地域密着で100年先の課題にも応え続ける強い支援基盤を持ち、安心して成長できる環境を提供します。地域密着で100年先の未来を支える総合建設企業です。最新技術の導入により働きやすさを追求しています。 ■ 仕事の内容：土木または建築工事の施工管理を担当していただきます。道路、上下水道、橋、公園、スポーツ施設などの施工をお願いします。まずKY活動、安全管理、職人の新規入場者教育を先輩社員と共に行っていただきます。「街の未来をつくる」をテーマに、発注者や地域の住民に喜ばれる仕事を目指しています。 ■ 就業環境：職場の雰囲気は仕事で接点のない社員同士のコミュニケーションを図ることにも積極的で、部署内での飲み会（ランチ会）、BBQなどが頻繁に行われています。誕生日や家族の運動会など、行事に合わせて自由に有給休暇を取ることができる環境です。 ■ 同社の特徴：地域に密着しながらも、広く世界に目を向け、最新技術の導入を貪欲に行っています。人も常に磨いていなければ、インフラと同じく老朽化してしまいます。競争に打ち勝ってこそ本当の意味で地域に貢献できると考えています。良いものはすぐに導入します。現場からの報告はすべてiPadを用いて現場で済ませ、無駄な残業はしません。常に業界の動向に目を向け、最新の工法を導入します。工期短縮やコスト削減など、差別化につながる工法を積極的に導入しています。積算におけるAIの導入、ドローンを活用した測量、インフラ維持管理など、最新技術を常に研究し導入を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市大田町松崎331-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄河和線／太田川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 518万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■残業手当：固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～369,150円固定残業手当/月：51,900円～83,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～452,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績：平均183万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持永木材株式会社

住宅設備・建材

宮崎県都城市早鈴町2040-1

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設立 1957年
従業員数 122名
平均年齢 41.4歳

求人情報全4件

【宮崎本社】プレカットCADオペレーター◇◆りふ蔵のCMでお馴染み！明確な評価制度◇◆
- 締切間近
◇◆りふ蔵のCMでお馴染み！明確な評価制度◇◆ ■業務概要：プレカットCADオペレーターとしての業務をお任せします。当社は、木材商社・市場等に纏まった数量の木造建築材料を供給する卸事業と、近隣の商圏の地場の建設会社、工務店を顧客とし、木造建築材料及びプレカット、様々な建材・住宅設備機器販売を実施している地場事業を推進しております。 ■具体的な業務：・木造住宅、非住宅の木材プレカットCAD入力（架構設計）・加工データ作成。 ※経験に対して優遇します【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内環境／制度：・明確な評価制度をもとに昇給、賞与などがあり、頑張れば頑張るほど評価される体制が整っています。・資格取得支援制度があり、キャリアアップ可能です。 ■当社について：当社は、創業60年で培った製材業のノウハウを活かし、木造住宅のみならず様々な木材材料ニーズにお答えできる点と、地場事業においては、自社便での木造建築資材全般の邸別発送にて現場状況に応じたタイムリー供給を可能にしています。令和3年6月に鹿児島、9月には福岡にそれぞれ営業所を設立し、事業・販路の拡大を目指しています。更に令和５年１月には建て方・上棟・造作を請け負います施工部門〈匠部〉を立ち上げ、住宅建築の総合受注を目指してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市早鈴町2040-1 勤務地最寄駅：宮崎交通線／イオン都城バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島/姶良】＜未経験◎＞ルート営業／残業月26h程度／転勤無／創業60年の木材商社・資材メーカー
- 締切間近
◇◆＜異業界・異業種歓迎！＞未経験者活躍中/商材知識がなくても販売できる仕組みが整えられており未経験でも安心◎/賞与有・ノルマ無・転勤無/創業60年の安定基盤/資格取得支援制度が充実◎◇◆ 当社は、木材商社・市場等に木造建築材料を提供する卸事業と、近隣の地場の建設会社や工務店を顧客として、木造建築材料及びプレカット、様々な建材・住宅設備機器販売を実施している地場事業を行っています！そんな当社にて、卸事業の営業を増員募集します。 ■職務内容：工務店・建設会社へ木材やサッシの販売を行っていただきます。営業範囲は、姶良市内を中心とする鹿児島県になります。※営業車でのお客様先回りになります。基本的にはすでに関係性があるお客様への営業活動ですが、場合によっては新規開拓を行っていただく場合もございます。商材知識がなくても販売できる仕組みづくりを行っています。未経験の方もご安心ください。 ※電気屋・ゲームセンターの店員・電話の販売業などを行っていた方が入社をしています。　 ■当社特徴～個人ノルマ無・全員で目標達成に向けて頑張る～・明確な評価制度をもとに昇給・賞与などがあり、頑張れば頑張るほど評価される体制が整っています。・資格取得支援制度があり、キャリアアップ可能です。 ■組織構成：営業2名鹿児島営業所にいらっしゃいます。多くが未経験からスタートでしたが皆活躍をしています。 ■働き方：基本日祝休みで年間休日105日になります。残業時間は月平均26時間程度となっており、転勤もないため腰を据えて働くことができます。また有給により連休が取れる環境があります。 ■当社について：当社は、創業60年で培った製材業のノウハウを生かし、木造住宅のみならず様々な木材材料ニーズにお答え出来る点と、地場事業においては、自社便での木造建築資材全般の邸別発送にて現場状況に応じたタイムリー供給を可能にしています。令和3年6月に鹿児島、9月には福岡にそれぞれ営業所を設立し、事業・販路の拡大を目指しています。更に令和５年１月には建て方・上棟・造作を請け負います施工部門〈匠部〉を立ち上げ、住宅建築の総合受注を目指してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県姶良市西餅田3397並木店舗C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績） ※毎年6月と12月に評価査定があり、査定の翌月から6ヶ月間支給します。 ■その他手当：精勤手当：2,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社九南

サブコン

宮崎県宮崎市大字赤江2

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設立 1948年
従業員数 487名
平均年齢 38.9歳

求人情報全7件

【沖縄県／北中城村】電気工事施工管理　・地元トップクラスの総合電気工事企業、※経営基盤強固

■技術力が必要な業種であり九州電力とのパイプも強く経営基盤は強固です今回の募集は電気設備工事の現場監督（電気・通信・空調・送配電設備）安定基盤とスキルアップを両立できる仕事です。【仕事内容】民間施設・官公庁案件（トンネル照明、市民体育館、ビル・工場など）の電気・通信・空調・送配電設備工事における現場監督業務をお任せします。＜主な業務内容＞施工計画書の作成、図面チェック現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理（4大管理）協力会社・職人への指示・指導・進捗管理行政・発注者との各種調整および申請・届出業務試運転・検査立ち会いなど九州電力グループ関連工事をはじめ、宮崎を中心に南九州・東京・福岡・沖縄などで事業展開する総合電気工事会社として、安定した案件のもと経験を活かせるポジションです。また資格取得を積極的に応援しており、スキルアップを目指す方にもピッタリな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県中頭郡北中城村字島袋601-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／資格により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県福岡市】電気工事施工管理　・地元トップクラスの総合電気工事企業、※経営基盤強固

■技術力が必要な業種であり九州電力とのパイプも強く経営基盤は強固です今回の募集は電気設備工事の現場監督（電気・通信・空調・送配電設備）安定基盤とスキルアップを両立できる仕事です。【仕事内容】民間施設・官公庁案件（トンネル照明、市民体育館、ビル・工場など）の電気・通信・空調・送配電設備工事における現場監督業務をお任せします。＜主な業務内容＞施工計画書の作成、図面チェック現場の安全管理・品質管理・工程管理・原価管理（4大管理）協力会社・職人への指示・指導・進捗管理行政・発注者との各種調整および申請・届出業務試運転・検査立ち会いなど九州電力グループ関連工事をはじめ、宮崎を中心に南九州・東京・福岡・沖縄などで事業展開する総合電気工事会社として、安定した案件のもと経験を活かせるポジションです。また資格取得を積極的に応援しており、スキルアップを目指す方にもピッタリな職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市南区折立町9番15号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／資格により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

都北産業株式会社

サブコン

宮崎県都城市神之山町4866-2

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設立 1968年
従業員数 135名
平均年齢 -

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【宮崎／都城市】土木施工管理※道路・河川等の大規模工事を担当／UIJターン歓迎／地場大手で知名度高◎

～人々の暮らしに関わることを多方面でサポートする総合建設業。生コン製造販売から、建築土木工事、不動産事業、一般家庭のお庭づくりまで常に地域に寄り添いながらより良いものを創造しています～ ※ランク：国土交通省　地方整備局「C」、農政局「B」、都城市「A」、宮崎県「特A」 ■担当業務：土木現場(道路、河川等)の工事管理業務を担当します。・施工管理・行程管理・予算管理・安全管理 ■組織構成： 7名在籍しております（20代2名、40代～60代5名） ■施工実績：・山之口運動公園造成工事・2020年（令和2年）度新宮崎県体育館建設主体工事・地域高規格道路　都城志布志道路都城東環状線・いちご(株)発電所　太陽光発電所など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市神之山町4866-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回(実績による) ・賞与：年2回(実績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【鹿児島市】建築施工管理※70代活躍中！再雇用制度あり／UIJターン歓迎／WEB面接可能

～人々の暮らしに関わることを多方面でサポートする総合建設業。生コン製造販売から、建築土木工事、不動産事業、一般家庭のお庭づくりまで常に地域に寄り添いながらより良いものを創造しています～ ※ランク：国土交通省「C」、農政局「B」、都城市「A」宮崎県「特A」 ■担当業務：建築現場(マンション、アパート、商業施設等)の工事管理業務。・施工管理・行程管理・予算管理・安全管理 ■組織構成：現在資格と保有する社員が鹿児島支店には在籍してないので、建築事業部の事業をけん引頂きたいです。 ■施工実績：・マンション：Ko Olina Yanagimaru、MIYAZAKI MIDTOWN TWIN TOWERなど。・商業施設：シルバーバック宮崎昭栄店、ナフコ北都城店・公共：都城市立上長飯小学校、中郷中学校校舎改築など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県姶良市西餅田462-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年2回(実績による) ・賞与：年2回(実績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社コタニ住研

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県三田市南が丘1-40-34

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設立 1981年
従業員数 6名
平均年齢 46.0歳

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【兵庫】注文住宅の設計◆理想の住まいづくりを実現する文化と環境/基本土日祝休/転勤なし

■ どんな会社？当社は自然素材を活かした注文住宅を中心に、一邸一邸お客様のライフスタイルに合わせた住まいづくりを行うハウスメーカーです。既製品の販売ではなく、“どんな人生を送りたいか”という視点から住まいを設計する姿勢が特徴。木材や自然素材の質感・機能性を活かし、快適性とデザイン性を両立した住宅を提供しています。地域に根差した事業展開により60周年を迎え、新たなブランドを立ち上げ展開中です。 ■ 仕事内容【具体的には】・顧客ヒアリング（ライフスタイル／将来設計の深掘り）・間取り・プラン設計、基本設計図面作成・素材・設備・仕様の選定提案・営業・工務担当との打合せ、内容整理・建築確認申請業務補助・着工後の設計フォロー、引渡し対応＜入社後＞先輩との打合せへ同席し、ヒアリング手法や当社の提案の進め方をOJTで学びます。図面作成だけでなく“暮らしの提案”まで一貫して進める当社のカルチャーを学んで頂きます。＜キャリア＞将来的には、顧客対応～設計提案を一人で担う住宅コーディネーターとして活動してもらいます。設計の専門性を高めながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ■ 業務の特徴・単に図面を画く設計ではなく、「お客様の夢を描く」設計を行って頂きます。・趣味・価値観・家族構成・将来の暮らし方等、お客様の様々な要望をまとめ描きます。・お客様の夢の実現が最大の目的です。それを実現するために必要な打合せ回数や調査、見分を広げる事に制限はありません。 ■ 組織設計・営業・施工が連携する体制で、各担当が情報共有しながら案件を進めます。少人数組織のため、個々の裁量が大きく、顧客ごとに柔軟な提案が可能です。 ■ 働き方土日祝休みを基本としつつ、顧客打合せやイベントに応じて出社する場合もございます。基本的に定時退社をしている為、残業も少なく、長期就業しやすい環境です。転勤はありません。＼この求人のポイント／（1）ヒアリング中心設計：人生設計から間取りを構築（2）自由設計×自然素材：既製住宅に縛られない提案（3）引渡し後も継続接点：長期的な顧客関係が構築可能お客様の感動した笑顔や涙にも出逢う事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市南が丘1-40-34 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（12月） ※業績による決算賞与及び次年度特別支給（給与加算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／転勤無】経理・総務担当◆経理実務を一連で担当/会社の成長を支える/年休120日/土日祝休

【地域密着型住宅会社で経理実務を一連で担当／三田本社勤務・転勤なし／少数精鋭で会社全体を支える仕事】 ■ 業務概要当社の経理担当として、日々の出納管理や仕訳入力、請求・支払処理、入出金管理、月次資料作成、決算資料準備など、経理実務全般を一連でお任せします。単なる入力作業にとどまらず、工事ごとの原価管理や社内連携も含め、会社全体の正しい情報発信を行う重要な役割を担います。 ■ 業務詳細・仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力（勘定奉行、つかえるクラウド）・請求支払処理、銀行振込など出納業務・売掛金・買掛金・入出金管理・経費精算、領収書、伝票、証憑類の整理・月次資料作成、試算表の確認、資金繰資料作成・給与計算、勤怠データ管理、社会保険手続補助等・税理士事務所との決算資料連携・問い合わせ対応・電話・来客対応、備品管理など総務業務の一部入社後は日々の出納管理や請求・支払業務から担当し、順次、月次・年次業務や管理帳票整備もお任せします。 ■ 扱うサービス注文住宅・リノベーション・リフォーム事業における経理・総務、人事実務全般を担います。 ■ 組織構成少数精鋭の組織で、経理業務だけでなく総務・工務部門の事務補助も一部担当し、会社全体を支え合う体制です。 ■ 業務の魅力経理は、今ある現実を正しく情報提供するための業務。総務は、職場環境の改善を中心に社員の働きやすい環境を整える業務。人事は、今と未来の安心感を高め、社員のワークライフバランスを提供する業務。 ■ 教育体制基本、実務を通じて習熟して頂く事が肝要です。会計事務所勤務経験、コンサル実務経験者が社内に居ますので、単なる経理マンではなく、質も高いレベルの業務に従事して頂きます。 ■ 就業環境三田本社勤務・転勤なし。年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、残業ほぼなしです。長期休暇も取得可能。 ■ 想定されるキャリアパス将来的には、所属する担当部署の責任者として責務を全うして頂く予定です。 ■ 企業の特徴/魅力『住まう』『育む』『楽しむ』をコンセプトに、住宅環境に求める家族の安らぎを提供する企業です。社内の変革時期でもあり、即戦力を発揮し社内改革を大いに牽引して欲しいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県三田市南が丘1-40-34 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／横山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山王建設株式会社

ゼネコン

神奈川県厚木市妻田北1-12-6

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設立 1968年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【厚木】建築施工管理＜60代・70代活躍中＞年齢上限なしで長く働けます／土・祝＋平日3～4日勤務◎

～再雇用1年更新・年齢上限なしで長期就労可能◆経験・スキルを活かせる◆夜勤なし・転勤なし◆小田原城など有名施設も請け負う地元密着企業～ ■業務内容：現場監督として、工事現場全体の管理を行い、安全・工程・品質管理をお任せします。１つ現場が終わり次の現場に入るまでの期間は、内勤での業務をお願いします。積算の手伝いや、経験のある方は見積もりのサポート等の業務をお任せします。 ■出勤日：土曜日、祝日、平日3～4日を週の勤務とします。 ■具体的な業務内容：着工から竣工までのスケジュールの計画及び管理 ◇施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、社内外資料作成、発注者・設計事務所・近隣対応など ◇小工事等の物件の積算・見積書の作成 ■職務の特徴： ◎配属先は本社工事部です。案件によりますが、就業地は主に神奈川県内となります。 ◎施工期間は6ケ月～1年半程です。現場引渡し後、リフレッシュ休暇を取得することができ、しっかりと疲れた身体を休めていただきます。 ◎安定した受注：以下5：5の割合です。【官公庁】PFI事業・小田原城など有名施設も請負う地元密着企業【民間】オフィスビル・賃貸マンション・工場・リフォームその他、銀行関係の建物・保育園・幼稚園なども実績あり。 ■当社について： ◇2023年で56期目を迎えた当社は、小田原城など地元でも知名度の高い施設を手掛けた実績があるなど、地元密着の歴史を誇ります。 ◇企画開発から、事業計画・設計プランニング提案を経て、迅速で確実な施工、品質を保つメンテナンスまで、一貫した総合コンサルティングが可能な体制を整えています。神奈川県を中心に、建築・土木・内装・塗装・水道施設・造成など、多岐にわたる分野で業務を展開。また、各省庁・市町村など官公庁から、民間オフィスビル・賃貸マンション・工場、さらに個人邸宅の新築・リフォーム施工など、さまざまなお客様のニーズに対して高い水準でお応えし、実績を重ねています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市妻田北1-12-6 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～460,000円＜月給＞ 430,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／転勤なし】土木施工管理◆資格を活かせる！地域密着型企業／年休127日／残業月20～30h程

～小田原城など有名施設も請け負う地元密着企業／経験・スキルを活かせる／残業月20～30ｈ程度／夜勤なし・転勤なし～ ■業務内容：着工から竣工までのスケジュールの計画及び管理をお任せします。 ◇土木施工管理 ◇工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、社内外資料作成、発注者・設計事務所・近隣対応など ◇小工事等の物件の積算・見積書の作成 ■業務詳細： ◎配属先は本社工事部　土木課です。案件によりますが、就業地は主に厚木市・県央地区になります。神奈川県及び県央地区の自治体における中規模以上の道路、上下水道、河川工事を主に受注し、施工しております。近年では橋脚の新設、重要構造物の耐震補強工事、法面工事などを請負っています。 ◎施工期間は6ケ月～1年半程です。現場引渡し後、リフレッシュ休暇を取得することができ、しっかりと疲れた身体を休めていただきます。 ◎安定した受注：以下5：5の割合です。【官公庁】PFI事業・小田原城など有名施設【民間】オフィスビル・賃貸マンション・工場・リフォーム ■職場の雰囲気：頼れる経験豊富な先輩が多く、若手は明るく和気あいあいとした活気のある職場です。 ■当社について： ◇2023年で56期目を迎えた当社は、小田原城など地元でも知名度の高い施設を手掛けた実績があるなど、地元密着の歴史を誇ります。 ◇企画開発から、事業計画・設計プランニング提案を経て、迅速で確実な施工、品質を保つメンテナンスまで、一貫した総合コンサルティングが可能な体制を整えています。神奈川県を中心に、建築・土木・内装・塗装・水道施設・造成など、多岐にわたる分野で業務を展開。また、各省庁・市町村など官公庁から、民間オフィスビル・賃貸マンション・工場、さらに個人邸宅の新築・リフォーム施工など、さまざまなお客様のニーズに対して高い水準でお応えし、実績を重ねています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市妻田北1-12-6 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～460,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 460,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業20時間分～30時間分※超過分追加支給 ■賞与：年2回（計4カ月分） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国土開発工業株式会社

サブコン

神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F

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設立 1973年
従業員数 195名
平均年齢 -

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土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収530万～／東証プライムの日本国土開発G
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～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。【工事実績例】・大槌道路改良道路土工構造物工付替町道他：日本国土開発株式会社・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴：・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～880万円＜賃金形態＞月給制社内資格により固定残業代に該当する残業見合給を支給。残業見合給を超える労働には追加で支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～571,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円～646,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.5ヶ月分年収モデル・32歳所長クラス：730万・45歳所長クラス：840万資格等級別の残業見合給は、月10時間相当　23,500円、月20時間相当　60,300円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木市】新卒・中途採用担当および研修企画運営／安定基盤・フレックスタイム制・福利厚生充実

【安定経営基盤／採用業務全般をリードし人材育成も担うポジション／災害時BCP認定など社会貢献性高い企業】新卒・中途採用活動および階層別研修の企画・運営業務を中心にご担当いただきます。採用計画の立案から求人票作成・発送、選考対応、内定通知まで一連の採用業務を幅広く実施し、会社の成長を支える人材獲得に貢献いただきます。また、内定後の学生対応や各種研修の企画・実施もお任せします。 ■業務詳細～新卒採用（高卒）～・年2回の全国工業系高校への訪問（スケジュール調整・実施・報告）・HANDY進路指導室（高校進路指導室が利用する求人管理システム）の更新、メンテナンス・応募学生向けの職場見学実施～新卒（大卒・専門卒・短大卒）～・求人媒体運用・会社説明会の実施・内定式の運営～中途採用～・人材紹介会社を介した選考対応窓口・採用計画立案・階層別研修の企画立案・運営を担い ■組織構成経営本部総務部の一員として、採用・教育分野を横断的にサポート。各部門と連携しながら会社全体の人材戦略を推進します。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日127日、フレックスタイム制を導入。平均残業20時間／月でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的には採用・教育分野のリーダーや部門責任者など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。その意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 467万円～857万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～385,500円＜月給＞ 275,000円～385,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神央設備株式会社

設備管理・メンテナンス

神奈川県厚木市厚木町2-8

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設立 -
従業員数 35名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【神奈川/未経験歓迎！】機械設備のメンテナンス職◆正社員◆転勤なし/残業20H/土日祝休

～未経験歓迎！アルバイト・契約社員の方も歓迎◎／正社員採用／手に職をつけてスキルアップしたい方へ／働きやすさ重視の社風／残業20h程度／土日祝休み／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務概要：大手金属部品メーカーの機械設備のメンテナンスを担当していただきます。スマホの基盤に使用される部品を作る大型機械をメインに扱います。未経験からスタートできる環境が整っており、先輩や上司が丁寧に指導しますので安心して業務を始められます。 ■配属部門：機械メンテナンス事業部に配属となります。 ■職務詳細：大手金属部品メーカーの機械設備のメンテナンスを行っていただきます。スマホに使われる基盤などに使用する部品を作っている大型機械がメインです。【具体的には】（1）予防保全：日常的かつ定期的な点検・修理を行い、故障を未然に防ぎます。（2）事後保全：トラブル発生時に迅速に対応し、原因を追究して再発防止します。（3）予知保全：故障の兆候を事前に検知し、未然に防ぎます。（4）提案・更新：工場のレイアウト変更などを行います。 ■組織体制：機械メンテナンスを行ってiいる部署です。ほとんどの社員が未経験からスタートし、先輩や上司が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■働き方：土日祝休み、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。転勤もなく、地元で長く安定して働けます。車・バイク通勤が可能で、駐車場も完備しています。 ■キャリアパス：資格取得支援制度があり、スキルアップを応援します。長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。 ■当社について：【社員を第一に考える社風×充実の福利厚生】当社は社員を第一に考える社風が根付いており、社員が働きやすい環境を整えております。家族手当や住宅手当、そして万が一怪我や病気で働けなくなった際には65歳までの間、働くことができなくなった時点の給与の60%を保証する保険加入など、社員の家族まで見据えた制度を整えています。【モノづくりを支える企業】厚木市に地盤を置き、様々な施工や点検、修理といったメンテナンス、設置、配管工事事業などを展開しています。

＜勤務地詳細1＞倉見工場事務所住所：神奈川県高座郡寒川町倉見381-1 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大手金属メーカー住所：神奈川県高座郡寒川町倉見勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大手メーカー工場住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：12,500円～17,850円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。日次給与×日数＋残業代（残業時間0～10H）＋各種手当＋交通費万＋賞与年2回※1ヶ月の目安は25～36万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績：2か月分 ※研修期間　25万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木】一般事務◆転勤無／残業時間10H程／土日祝休み／創業60年の地元に根付いた企業

～一般事務・庶務経験者歓迎！アルバイト・契約社員の方も歓迎◎／正社員採用／働きやすさ重視の社風／残業10h程度／土日祝休み／転勤無／家族手当、住宅手当など福利厚生も充実～ ■業務内容：弊社にて、事務ポジションをお任せ致します。＜具体的には＞・データ入力・書類整理・ファイリング・管理・電話・メール・ＦＡＸでの問い合わせ対応・官公庁へ提出する書類の作成・官公庁への書類提出、受取（外出、自転車にて）・当社倉見工場への所用で車の運転業務がまれにあります。（社用車）・事務所清掃等　・その他社内業務等 ■組織構成現在2名の女性社員が在籍中 1名が採用業務に専念するため、業務の引継ぎを行います。丁寧にサポートいただける環境です◎ ■同社の社風同社は、社員を第一に考える社風が根付いており、そのため、社員が働きやすい環境を整えるをことに着手しております。例えば、万が一怪我や病気で働けなくなってしまった場合に65歳までの間、働けなくなった時点の給与の60％を保証する保険に加入しております。単なる、社内の福利厚生での充実ではなく、社員の家族の安心安全まで見据えた制度が整っております。そのため、就業環境は良く、中途社員の方でも安定した定着・活躍が出来る職場となっております。 ■同社の強み・モノづくりを支えています。厚木市に地盤を置き先の各種取引先にて様々な施工、点検や修理といったメンテナンス、設置、配管工事などを展開しています。【施工事例】・厚木市設立の中/高校　・各種工場/運動公園など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県厚木市厚木町2-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞倉見工場事務所住所：神奈川県高座郡寒川町倉見381-1 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,952円～241,859円固定残業手当/月：16,048円～18,141円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※初年度の年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：1.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイセン

ゼネコン

兵庫県加西市段下町60-13

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設立 1972年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【兵庫県加西市】施工管理（現場監督）～残業月10H程度／転勤なし／地元で腰を据えて働きやすい環境

■業務内容道路・河川・上下水道工事における現場監督作業に従事していただきます。＜具体的には＞・施工計画書、完成図書の作成・現場進捗状況の工程管理の把握など ※パソコンによる図面作成などもお任せします。 ■業務詳細 ◎案件の特徴：主に兵庫県及び加西市役所等の、公共自治体の事業並びに工事を受註しており、河川・道路・港湾・鉄道・水道など非常に多岐にわたっています。 ◎担当エリア：本社近隣地域である北播磨(三木・小野・加西・加糖・西脇等)が主な担当エリアとなります。 ◎働き方：現場からの直行直帰および事務作業等のリモートワークは相談可能です！残業時間も月10時間程度です。転勤もなく、地元で働きたい方には働きやすい環境が整っています。 ◎業務の特徴：近年では数台のICT建機が導入されたり、測量機器やソフトウェアに関しても充実している為、作業効率が高くなり負担が大きく軽減しています。 ■当社について当社は地域の総合建設会社として兵庫県を中心に近畿一円で事業展開を行っており、創業から56年続く、歴史がある会社です。会社全体の風通しも非常によく、社長含め年配の先輩にも何でも気軽に相談できる間柄です。また、社長は従業員一人一人をよく見ておられ、正当に評価してもらえる分やりがいを感じて頑張ることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市段下町60-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞月給制・皆勤手当5千円～1万円＊時間外手当の支給については法定どおり＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給率 1月あたり3.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回、100,000円～600,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社．池上冷熱

サブコン

宮崎県延岡市大武町39-163

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設立 1983年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【延岡／転勤無】施工管理／設計・保守（空調・給排水設備）◆未経験歓迎／年休120日／異業種の方活躍中
- NEW
【設計～施工・保守まで一貫対応／工場・事業所中心の設備工事／チーム制で幅広い技術を習得し長期的なキャリア形成が可能】 ■業務内容（概要・詳細）技術部（空調・設備工事部門）にて、空調設備、給排水衛生設備、冷凍冷蔵設備などの各種設備工事における設計・施工管理・メンテナンスを担当します。工場や事業所案件が中心で、設計から施工、引き渡し後の保守まで一貫して携わり、設備工事全体を俯瞰できる技術者として成長できます。主な業務は、工程・安全・品質・原価管理です。具体的には、工事計画の策定、現場監督、進捗管理、協力会社との調整、各種書類作成、引き渡し後のメンテナンス対応などを行います。4～5名のチーム体制で現場を進め、元請案件も多く裁量を持って働ける環境です。夜間作業や長期出張は少なく、宮崎県延岡市を中心とした地域密着型の働き方が可能です。 ■体制・サービス・魅力空調・給排水衛生・冷凍冷蔵など幅広い設備工事を、設計から施工・保守まで一貫して提供しています。技術部には経験豊富な技術者が在籍し、チーム制で業務を進行。若手も着実にスキルアップできる環境です。一貫対応により幅広い技術力が身につくことが大きな魅力で、案件ごとに異なる課題に向き合う中で専門性と総合力の双方を磨くことができます。 ■教育・就業環境・キャリア OJTや新入社員研修、職種別・職位別研修、メーカー研修など教育体制が充実しており、資格取得も積極的に支援しています。完全週休2日制・年間休日120日と働きやすい環境を整備し、残業削減にも取り組んでいます。現場経験を積んだ後は、設計リーダーや施工管理責任者へのステップアップが可能です。地域に根差した安定基盤と裁量ある業務環境のもと、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■入社してまずお任せする業務施工管理を担ううえで重要となるのが外注管理です。まずは工事見学や現場での実作業を通じて経験を積み、将来的には外部業者へ的確に指示が出せるよう、自ら施工内容を理解・習得していただきます。見習い期間は比較的長く、新卒・未経験入社の場合は2～3年を想定しています。将来的には1人あたり2～3現場を担当します。【未経験入社の前職例】・製造業での管理事務（設備管理）・大工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市大武町39-163 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・能力を考慮のうえ決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円＜月給＞ 175,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績：計3.6ヶ月分）を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県／宮崎市】管工事施工管理技士／建築系技術職／年間休日数120日

■職務内容：空調設備・冷凍設備（管工事）をメインに施工している当社の施工管理技士の業務をお任せします。 ■職務詳細：・空調設備工事にかかる現場監督　元請け：下請けの割合は7：3程となっています。・案件の獲得：大手工場より依頼を受け、工事を行う場合が多いです、・受注物件の特徴：工場関係への工事が多いです。・1人あたりの担当現場数：4～5人のグループで一現場を担当しています。・出張有無：半年に1回程度。・工期：さまざまですが、1ヶ月の現場や半年などの工事金額により２～３ヶ月、大型案件は６ヶ月などの工事を担当します。・夜間作業：ほとんどなく、1年に1回発生するかしないかの頻度です。・残業改善への取り組み：現在社内で検討中です。 ■特徴・魅力：・設計から施工、保守・点検・メンテナンスまで当社ですべて対応可能です。これまでの工事実績を認められ、大手メーカーからの依頼を多数獲得しています。 ■配属部署・組織構成：全体で26名（19～67歳）の幅広い年代の方が活躍しています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎営業所住所：宮崎県宮崎市下北方町牟タ田1183-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～357,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 214,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月実施） ■賞与：年2回（6・12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイテック株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県大府市北崎町遠山170-1

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設立 1960年
従業員数 23名
平均年齢 39.3歳

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【愛知県/大府市】施工管理（半導体向け純水装置）※土日祝休み/取引先多数で安定感抜群/幅広い世代活躍

～転勤なし/残業20h/土日祝休みで働きやすさ◎/幅広い世代が活躍中♪/半導体製造に必要不可欠な「ものすごくキレイな水」を生み出す装置の設計製作企業～ ■採用背景当社は＜ものすごくキレイな水＞を生み出す純水装置の設計製作を半導体製造メーカー様向けに行っています。半導体製造には＜ものすごくキレイな水＞が必要不可欠です。昨今の半導体需要の増加により当社の売り上げも好調です。お客様からの更なるご要望に応えるために、工事部の施工管理の体制強化を目的とした採用です。 ■職務内容：純水装置の設計・製造・据え付けを行う当社にて、設備新設／改造工事における施工管理をお任せします。関係部署及び納入先のお客様とも直接話をしながら工事の計画・段取り・見積提出を行い、現場を指揮し、安全管理･品質管理･工事管理を進め、設備稼働まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的には：工事計画立案、関係書類作成、見積算出、現地での設備据付・試運転、作業者（協力会社や海外現地法人スタッフ）の管理指導　など ※実際の工事作業は対応範囲外です。 ■安定性〇当社は設計、製造、据え付け納品、アフターメンテナンスまで一気通貫して対応しております。一度、装置を設置するとメンテナンスが必要となるので、安定した受注が見込めます。また、メンテナンスだけでなく経年劣化による新規設備への更新あるため、定期的にお客様から注文が入る体制になっております。 ■組織構成配属となる工事部には１８名が在籍。20代～60代で構成されており、平均年齢40歳前後で入社後も安心して就業出来る環境です。 ■当社の特徴・当社では、設計から施工、そして保全までワンストップでのサービスの提供が可能です。・日勤のみ、転勤なし、残業20h、年間休日111日と働きやすい環境です。 ■会社の特徴・創業以来、大手企業の三菱ケミカル（株）などとも直接取引があります。人とのつながりを大切にして、安定した顧客基盤を築いている会社です。・安定性私たちの会社では、設計から施工、保全まで一貫してサービスを提供できます。半導体の需要が増えているため売上が増加しており、設備のメンテナンスや修理の依頼もあるため、売上は安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市北崎町遠山170-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代：基本給27万円、月収（残業20H込）35万円、年収540万円 40代前半：基本給29万円、月収（残業20H込）45万円、年収680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/大府】機械設計＜半導体関連の装置＞　※大手との直取引で安定感抜群／残業20H

～残業20時間/転勤無し/取引先は大手企業や中小企業と幅広く安定感抜群/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■採用背景私たちの会社は、とてもきれいなお水を作る機械（純水装置）を作っています。半導体の需要が増えていることにより、純水装置の売り上げも調子がいいです。さらに、純水装置のメンテナンスや修理も増えているので、売り上げが安定して増えています。より多くのお客様の要望に応えるために、新しい人を募集しています。 ■お仕事の内容私たちの会社で、機械を設計するお仕事をお願いします。具体的には以下のことをします。・お客様とお話ししてどんな機械が必要か決める・現場に行って、寸法を測ったり設置場所を確認したりする・自社でオートCADを使って設計する（図面は2Dです）設計のお仕事が全体の8割で、その他のお仕事が2割くらいです。お客様の工場は名古屋市内がメインで、東海3県にもあります。 ■製品私たちの会社は主に以下のものを作っています。・純水装置：工場用のきれいなお水を作る機械・工場用タンク・排水や生活用水アルミ缶の製造設備・配管や架台など ■入社後の流れまずは先輩社員が全体図（組図）を書くので、部品図から担当していただきます。経験豊富な社員が丁寧に教えてくれるので安心してください。いずれは仕様図や組図までお任せします。 ■組織構成設計課には5名が在籍しています。年齢は61歳、44歳、40歳、28歳、25歳と幅広いです。 ■会社の特徴・創業以来、大手企業の三菱ケミカル（株）などとも直接取引があります。人とのつながりを大切にして、安定した顧客基盤を築いている会社です。・安定性私たちの会社では、設計から施工、保全まで一貫してサービスを提供できます。半導体の需要が増えているため売上が増加しており、設備のメンテナンスや修理の依頼もあるため、売上は安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市北崎町遠山170-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～290,000円＜月給＞ 210,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 20代前半：基本給21万円、月収（残業20H込）26万円、年収392万円 30代：基本給27万円、月収（残業20H込）35万円、年収540万円 40代前半：基本給29万円、月収（残業20H込）45万円、年収680万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社花井組

ゼネコン

愛知県大府市若草町2-170

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設立 1958年
従業員数 56名
平均年齢 49.5歳

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【愛知県／大府市】土木施工管理◆転勤無／年休120／高い技術力と安定経営／県内TOPの評価実績

≪県の優良工事表彰など表彰多数／住宅手当や福利厚生充実◎転勤なしで仕事とプライベートの両立◎UIターン歓迎≫ ■業務概要：【地域のインフラの担い手・守りて手となる】を掲げ、案件の8割程度が公共工事である当社にて土木施工管理をお任せします。より組織としての技術力を高めるため増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には≫ ・品質管理、安全管理、予算管理、工程管理・下請工事業者（機械／クレーン工など）の手配　等 ≪案件≫ ◆工期：半年～1年納期の案件（3,000万～1億程度）を年1～2本担当いただくことが多いです。 ◆エリア：担当する現場は、車で本社から30分以内のエリアです。基本的に現場の掛け持ちもなく、泊り込みや転勤も発生しません。現場への直行直帰も可能とし、効率的な働き方を会社として支援します。※社用車貸与 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属となる工事部は、部長以下メンバー30名程度（20～60代：2～30代3割、4～50代5割程度）で構成されています。新卒採用も毎年実施しており、幅広いメンバーが活躍中です。 ≪働き方≫ 平均残業時間は20～30時間と働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ≪仕事と家庭の両立≫ 社宅：単身者用、家族がいる方用それぞれの準備があり、賃料の半額程度を会社負担としています。生活がしやすい地域：本社がある大府は名古屋まで電車で20分程度、子育てにかかる行政の支援も充実しており単身の方家族がいる方どちらの方でも生活がしやすい地域です。 ≪企業魅力≫ ◆安定経営×高い技術力：愛知県の優良工事表彰を8年連続で受賞しておることや（県内で8年連続は約1,500社のうち2社のみ）、発注者評価点もAランクなことから技術力、会社の安定性ともに社外から評価をいただいていることから大規模な工事に携わることも可能です。 ◆やりがい：西知多道路のプロジェクトにも関わるなど、工事のICT化（i-constuction）の推進に当社の技術力で貢献できることもやりがいの一つです。 ■当社について：創業以来90年、地域の安全・安心を支える担い手として土木建設業に邁進しています。創業90年でありながら経営改革を行い、従業員の働き方改革や、維持管理・運営までを含めたまちづくり提案型の建設会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市若草町2-170 勤務地最寄駅：JR武豊線・東海道本線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績4ヶ月分） ■年収例：・680万円（40歳／勤続10年※未経験入社起算）・750万円（45歳／勤続15年※未経験入社起算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／大府市】建築施工管理◆転勤無／年休120／高い技術力と安定経営／県内TOPの評価実績

≪県の優良工事表彰など表彰多数／住宅手当や福利厚生充実◎転勤なしで仕事とプライベートの両立◎UIターン歓迎≫ ■業務概要：【地域のインフラの担い手・守りて手となる】を掲げ、案件の8割程度が公共工事である当社にて建築施工管理をお任せします。より組織としての技術力を高めるため増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には≫ 建築施工現場にて、開始から竣工までといったフェーズでの品質・安全・予算・工程の管理をご担当します。 ≪案件≫ ◆工期：半年～1年納期の案件（3,000万～1億程度）を年1～2本担当いただくことが多いです。 ◆エリア：担当する現場は、車で本社から30分以内のエリアです。基本的に現場の掛け持ちもなく、泊り込みや転勤も発生しません。現場への直行直帰も可能とし、効率的な働き方を会社として支援します。※社用車貸与 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属となる工事部は、部長以下メンバー30名程度（20～60代：2～30代3割、4～50代5割程度）で構成されています。新卒採用も毎年実施しており、幅広いメンバーが活躍中です。 ≪働き方≫ 平均残業時間は20～30時間と働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ≪仕事と家庭の両立≫ 社宅：単身者用、家族がいる方用それぞれの準備があり、賃料の半額程度を会社負担としています。生活がしやすい地域：本社がある大府は名古屋まで電車で20分程度、子育てにかかる行政の支援も充実しており単身の方家族がいる方どちらの方でも生活がしやすい地域です。 ≪企業魅力≫ ◆安定経営×高い技術力：愛知県の優良工事表彰を8年連続で受賞しておることや（県内で8年連続は約1,500社のうち2社のみ）、発注者評価点もAランクなことから技術力、会社の安定性ともに社外から評価をいただいていることから大規模な工事に携わることも可能です。 ◆やりがい：西知多道路のプロジェクトにも関わるなど、工事のICT化（i-constuction）の推進に当社の技術力で貢献できることもやりがいの一つです。 ■当社について：創業以来90年、地域の安全・安心を支える担い手として土木建設業に邁進しています。創業90年でありながら経営改革を行い、従業員の働き方改革や、維持管理・運営までを含めたまちづくり提案型の建設会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市若草町2-170 勤務地最寄駅：JR武豊線・東海道本線／大府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：48,600円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,600円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（過去実績4ヶ月分） ■年収例：・680万円（40歳／勤続10年※未経験入社起算）・750万円（45歳／勤続15年※未経験入社起算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛知工務店

サブコン

愛知県大府市中央町6-145

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設立 1939年
従業員数 25名
平均年齢 40.0歳

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【大府市】地場で高い技術力を発揮！/建設工事の施工管理/転勤無/年間休日120日//残業20H

☆創業100年を越える安定企業！高い技術力×フォローし合う社風で労働環境◎ ■当社について当社は創業100年を越え、安定した経営を続け、大府に根付き信頼を獲得し、住居だけでなく施設・ビルなど街の発展に寄与してろいます。官公庁からの工事依頼は高い技術力の評価が必要で、当社は優良企業認定も受けています。住宅・非住宅工事の双方の知見を持つ希少な企業で、技術者の市場価値の高いことも特徴です。 ■概要各種建築物の施工を実施している当社で施工管理・現場管理業務を担当頂きます。当社は官公庁や民間からの依頼で、ビルや市の施設などの回収・建設から一般住宅の建設まで行っておりまる。細かな回収から最大5億規模の案件も受注をしており、大府で転勤ない環境でも高い技術力を活かしながら大きな工事に携わり、またそれぞれがフォローし合いながら働きやすい環境でお仕事できます。《主な業務内容》取引先企業からの工事依頼に関する打合せ工事概要や工事計画の検討、作成、積算、見積業務など資材発注、人員確保、協力会社との打合せ工程管理、品質管理、安全管理など工事が計画通り進める事ができるよう管理・運営進捗記録の為の工事写真撮影や書類作成工事完了後の報告《案件割合》公共・民間が大体９割 ∟6割官公庁　4割民間住宅・リフォームが1割 ■組織構成 10名の施工管理担当が活躍中です。20代3名、40代2名、50代3名が在籍し、内6名が建築施工管理技士一級を保持しています。未経験の方の教育も手厚い環境で、協力業者とも良好な関係を築いています。互いにフォローし合う社風です ■キャリアまずは当社の施工管理業務フローを習得ます。徐々に担当業務を広げていただきます。経験をみて、より大きな規模の工事をご依頼する可能性もあります。資格取得により手当も付与され、給与・キャリアもしっかり向上できる企業です。 ■働き方愛知県内での勤務で出張はありません。転勤もなく、社員同士のサポートや事務員による書類作成補助もあり、効率よく働けます。残業は月平均20時間です。工事によっては休日出勤もありますが、有給取得率が高くプライベートとの両立が可能です ■担当案件 1人1案件～2案件を担当します。負担過多にならないよう補い合って仕事をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市中央町6-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～368,000円＜月給＞ 276,000円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格によってご提示の年収は前後致します。選考内で査定し提示しますのでご了承ください※ 昇給年1回賞与年2回 ☆業績により決算賞与有☆ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大府市】未経験歓迎/建設工事の現場管理/資格取得で市場価値・収入UP/年間休日120日/残業20H

☆創業100年を越える安定企業！未経験からでも市場価値をあげキャリアUP ■当社の特長私たちの会社は100年以上の歴史があり、安定した経営を続けています。大府に根付き、住居だけでなく施設やビルなどの建設を通して街の発展に貢献しています。官公庁からも評価され、優良企業として認められています。住宅と非住宅の両方の工事に詳しい会社で、技術者の市場価値も高いことも特徴で、今後の成長や技術の引継ぎを見据え、未経験者の採用を始めました。 ■概要 ☆身に着ければ市場価値UP！働き方を整えながらも、現状から給与やキャリアをあげていきたい方にオススメの職種です☆ 施工管理とは、工事を行う職人たちをまとめ、工事の指揮や監督をする仕事です。工事が予定通りに進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。協調性や管理力が求められます。《主な業務内容》取引先企業からの工事依頼に関する打合せ、工事概要や計画の検討・作成、積算・見積業務、資材発注、人員確保、協力会社との打合せ、工程管理、品質管理、安全管理、進捗記録の工事写真撮影や書類作成、工事完了後の報告など ■組織構成現在、10人の施工管理担当が働いています。20代が3人、40代が2人、50代が3人います。教育も充実しており、協力業者とも良好な関係を築いています。互いに助け合う社風で、20代の3人も一級資格取得を目指してフォローし合いながら業務を行っています。 ■キャリアパス現場管理のサポートを通して施工管理の流れを学び、徐々に担当業務を広げて独り立ちを目指します。資格を取得すると手当や報奨金がもらえ、給料やキャリアも向上します。先輩社員に質問しやすい環境です。 ■担当エリア・働き方愛知県内での勤務で出張はありません。転勤もなく、社員同士のサポートや事務員の書類作成補助もあり、効率よく働けます。残業は月平均20時間です。工事によっては休日出勤もありますが、有給取得率が高くプライベートも大切にできます。 ■担当案件 1人1案件から2案件を担当します。負担が多くならないように助け合いながら仕事をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県大府市中央町6-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～307,000円＜月給＞ 250,000円～307,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格によってご提示の年収は前後致します。選考内で査定し提示しますのでご了承ください※ 昇給年1回賞与年2回 ☆業績により決算賞与有☆ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸ新生精機株式会社

リフォーム・内装・インテリア

兵庫県加西市鴨谷町687

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設立 1960年
従業員数 106名
平均年齢 42.0歳

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＜未経験歓迎＞【加西・転勤なし】回路設計◇残業20h程／年休124日／自動開閉器のパイオニア企業

プライム上場・業界2位の文化シャッターG企業・研修制度／残業20h程／創業70年以上の老舗安定企業／離職率3％以下／｢企業は人なり｣・従業員を大切にする文化を徹底 ■担当業務：・当社製品である、自動ゲートやシャッターなどの自動開閉器の核となる技術である、制御回路の設計をご担当いただきます。＜製品について＞・同社では、開発・製造・販売までを手がけるシャッター開閉機、門扉開閉機、テント開閉器、サイロ空量計測装置、体育機器昇降機、チェーンゲート、チューブラーモータ等の制御回路設計をご担当いただきます。・マンションの駐車場でよく目にする自動ゲートの開閉器にも当社の製品が使用されていることが多く、身の回りでやりがいを感じやすいです。 ■当社製品の主な施工先：・シャッター開閉機：あらゆる建物に設置してあるシャッターに当社開閉機は使用されています。　例）都庁、大型アミューズメントパーク、自動車工場、鉄道、競技場、商業施設、物流倉庫等・チューブラモーター：大きな有名ホテル多数/スカイツリー/あべのハルカス/大阪ターミナルビル等・チェーンゲート：グランフロント大阪/楽天球場の駐車場等・スライドゲート/軍事基地、著名人宅・別荘等 ■教育制度・・当社は社員の育成を重視するトップ方針があります。 ◇実務未経験でも先輩社員による丁寧なOJT。 ◇親会社である文化シャッター社が開催するプライム上場基準の研修制度。 ◇資格取得費用の全額会社負担「自ら手を上げる。」「自ら仕事を作り出せていける人。」には100％応えていく企業です。 ■働き方：・夜勤なし、残業は20h程です。年休124日（土日祝）、完全週休二日制を採用しており、従業員の方が働きやすい環境になるよう働きかけております。 ■開発背景：新開発のチューブラモーターを用いた、遮光ロールスクリーンが名古屋のクリスタルフラワーという植物園で200台採用されております。このチューブラモーターの開発では消音のためのギア制御に大変苦労し、消音のために必要なパーツを小スペースにどのように収めるかを試行錯誤しました。開発には1年かかり、毎日、地道な作業を繰り返しました。しかし、完成したときの達成感はひとしきり大きなものでありました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加西市鴨谷町687 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 25歳400万円（残業代込み） 30歳450万円（残業代込み） ■残業について：超過勤務手当 20h～30h／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シモヤ

サブコン

愛知県大府市宮内町4‐381

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設立 1971年
従業員数 105名
平均年齢 30.0歳

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プロジェクト管理／未経験歓迎／賞与実績6.7ヶ月分／休暇充実

今回は、今後のさらなる事業拡大を目指し、より多くのお客様に喜んでいただけるサービスを提供するため、一緒に活躍してくれる仲間を募集します。【具体的には】 ▼書類の整理／ファイリング ▼報告書などの資料作成 ▼建物の写真撮影・立ち会い ▼日程の作成・スケジュール管理　など様々な工事を請け負っているため、幅広いフィールドで活躍が可能。商業施設や大型案件、身近な店舗まで携われるため、経験を積むほどスキルの幅も広がります。《当社が手掛けた実績を一部ご紹介！》・中部国際空港ボーディングブリッジ・大手飲食チェーン店・病院・温泉施設・ジム・そのほか商業施設、公共施設　など【将来のキャリアパス】入社後は新入社員研修やOJT研修など、基礎から学べる環境を完備しています。プロジェクト管理のスペシャリストとして技術力を磨く道はもちろん、チームをまとめるリーダー職へのステップアップも可能です。【働きやすさバツグン！】直行直帰OKで時間を有効活用でき、無駄のない働き方が叶います。また、有給とは別に10日間のアニバーサリー休暇が付与されるため、旅行や家族との時間など、オン・オフの両方を大切にしながら働けます。働きやすさも待遇面も揃った、長く続けやすい環境です。

【東京都・愛知県から選べる！転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 ◆東京オフィス東京都北区志茂1-34-18渡辺ビル1階 └東京メトロ南北線「志茂駅」より徒歩1分 ◆本社愛知県大府市宮内町4-381 └名古屋鉄道河和線「加木屋中ノ池駅」より車で7分　JR・東海道本線「大府駅」より車で12分

◆東京オフィス月給27万8,000円～38万円 ◆本社月給26万2,000円～38万5,000円 ※入社時の条件は、経験やスキルに応じて決定いたします。

大鏡建設株式会社

建設コンサルタント

沖縄県那覇市字小禄912-1ウェーブハイツ1F

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設立 1975年
従業員数 217名
平均年齢 38.0歳

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【沖縄県／那覇】シニア世代活躍中！安全管理者◆現場の経験を活かせる!◆年休120日◆残業ほぼなし

◆◇シニア世代活躍中！あなたの経験が活かせます！安全管理者◆現場の経験を活かせる!◆年休120日◆残業ほぼなし◇◆ ◎あなたの経験が活かせます！これまで第一線で現場を支えてこられた方に、これまでの豊富な現場経験を活かし、若手社員や現場全体の安全意識向上・技術継承に貢献していただきたいと考えています。 ■採用背景建設現場においては、近年ますます安全管理の重要性が高まっており、これまで以上に徹底した安全対策が求められています。当社では、現場の安全レベルを一段引き上げるため、安全管理に専念する新規ポジションを設けることになりました。 ■業務概要安全管理者として、建設現場における安全管理業務全般をお任せします。現場作業に直接従事することはなく、各現場の安全確認・指導・助言を行う専門ポジションです。フルタイム・短時間勤務（週2～3日）のいずれも相談可能で、体力負担を抑えながら、これまでの知見を活かしてご活躍いただけます。 ■業務詳細具体的には以下の業務をお任せします。 ●建築現場・造成現場の安全巡回（週の約半分程度／1日あたり2～3拠点を巡回） ●作業状況・安全対策の確認 ●危険行為・不安全行動に対する是正指導、声掛け ●安全衛生に関する助言・改善提案 ●若手社員・現場担当者への指導、人材育成 ※完全に安全管理に専念いただくポジションです ※残業はほとんどありません ■求人の特徴・現場の第一線業務は引退し、指導・管理に集中できる・フルタイム／短時間勤務（週2～3日）選択可能・残業なし・身体負担の少ない働き方・シニア世代活躍中（50代後半～60代後半の方も活躍可能）これまでの知識・経験を次世代へ継承する役割として、長く活躍いただける環境です。 ■企業の特徴大鏡建設株式会社は、沖縄県本島全域を対象に、共同住宅・店舗・工場・倉庫など多彩な建築物を手がける地域密着型の建設会社です。現場ごとに丁寧な施工と安全を重視しており、今回の募集では、各現場を横断的にサポートし、会社全体の安全レベル向上を担っていただく存在を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字小禄912-1 ウェーブハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,906円～328,906円固定残業手当/月：39,447円～44,447円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,353円～373,353円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定 ■昇給：年1回（11月/査定あり） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当：・1級建築施工管理技士4万円／月 ■その他・土曜、祝日勤務については、平日の振休取得もしくは出勤分の手当（25％割増）付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那覇】土木施工管理※有資格者募集◆原則土日祝休◆年収500万以上◆／手当、休暇◎／人材育成認証企業

～原則土日祝休み！資格手当や休暇制度しっかり／建設業では県内初の人材育成認証企業～ ■業務内容： ◇土木工事全体におけるプロジェクト管理を幅広くお任せします。（進捗管理・工程管理・安全管理・品質管理など） ◇具体的には、測量管理、写真管理、労務管理、資機材の管理などです。 ※施工実績 https://daikyo-k.net/works ■当ポジションの魅力： ◇営業から設計、施工まで一貫体制を採用する当社だからこそ、お客様の夢や意向を一緒に受け止め、チームとしてその実現に取り組むことが可能。事業部制を採用し、各部署ごとに担当営業・設計が配置されているため密な連携がとれ、案件の共有がスムーズ！分業制の企業では知ることのできない各種知識や業務の流れが学べる環境です。 ■働き方現場へは直行直帰OK。また、現場ごとに現場事務所を設置しそこで事務作業を行えるため、会社へ戻っての作業はありません。基本的に平日の残業は少なめで、土日祝日に勤務した場合はしっかり手当（25％割増）がつきます！ ■当ポジションの魅力、やりがい： ◇沖縄県内の建設業では初！「人材育成認証企業」働きやすい制度や手当◎ ・当社は年齢問わず、社員のスキルアップやキャリア形成に力を入れています。土地活用の相談が増加しており、アパート建設や商業施設の受注が好調です。・社員の働き方を大事にしており、有給とは別で年1回取得できる9連休制度や、毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。産休・育休・介護休暇の取得実績もあります。・資格手当や休日出勤手当など、仕事に応じてしっかりと給与に還元します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字小禄912-1 ウェーブハイツ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～314,000円その他固定手当/月：43,459円固定残業手当/月：45,385円～55,853円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,844円～413,312円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定 ■昇給：年1回（11月/査定あり） ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当：・1級土木施工管理技士4万円／月 ■その他・土曜、祝日勤務については、平日の振休取得もしくは出勤分の手当（25％割増）付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンタウン株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F

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設立 1992年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全9件

【総合職／マネージャー候補】商業施設の運営管理◆年休125日／賞与4か月分／家賃75％会社負担！
- NEW
～イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！～ ■担当業務：商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細：・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について：・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担・平均残業時間：11.7時間/月・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について当社は大手流通グループの中で日本全国に161店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各事業部・各ショッピングセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地）受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 760万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：456,000円～516,000円＜月給＞ 456,000円～516,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 ■管理監督者として採用された場合、「時間外勤務手当」「休日勤務手当」の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【総合職】商業施設の運営管理◆30代、40代活躍中！／年休125日／賞与4か月分／家賃75％会社負担
- NEW
～イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！～ ■担当業務：商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細：・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に161ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について：・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担・平均残業時間：11.7時間/月・有給休暇消化日数：12.7日/年 ■当社について当社は大手流通グループの中で日本全国に161店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の各事業部・各ショッピングセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワー10F（本社所在地）受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～386,000円＜月給＞ 316,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■予定年収は全国転勤可能な場合の目安です。 ■賞与：平均年4.2か月分程度 ■管理監督者として採用された場合、「時間外勤務手当」「休日勤務手当」の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西田コーポレーション

不動産仲介

神奈川県厚木市中町3-13-7

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設立 1977年
従業員数 110名
平均年齢 39.8歳

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【本厚木★未経験から手に職つける】賃貸現状回復工事のプロジェクト管理／転勤・夜勤・出張なし／正社員◎

～手厚いOJTで未経験からでも安心してスタート出来ます！／未経験から手に職つける／管理を委託されている戸数は9,000戸以上、オーナー様は800名近くと顧客から継続して信頼を獲得しています～ ■職務内容：同社で管理している賃貸物件での退去時修繕(原状回復)工事の取りまとめをご担当いただきます。営業スタッフと連携しながら工事の見積作成～施工の進捗管理を進めるポジションです。【具体的には】・退去の際の立会・室内確認、敷金精算業務・工事の見積書作成・お客様への提案・協力業者や資材の手配・工事のスケジュール調整・施工の進捗管理　　など ◇担当エリア：厚木のみ ◇直行直帰は現場の対応時間によっては可能となります ◇出張・夜勤なし＼入社後フォローついて／入社後はOJTを通じて段階的に業務に関する知識・スキルを学び、キャリアの幅を広げていただきます。また、先輩社員が丁寧に指導を行うため、実務を通じてしっかりと業務の流れ・知識を身につけていくことができます。 ■組織構成 3名（20代～40代） ■手に職つけて市場価値UP 施工管理技士や建築士の資格取得に必要な実務期間に該当するため、将来的な資格取得を目指して取り組むことが可能です社内関係者・オーナー・施工担当者等と連携を取りながら業務を行っていくため、折衝能力及びコミュニケーション力を伸ばすことも可能です。 ■会社の特徴・社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションが取れる雰囲気です。・創業47年、管理物件は地域最大の約9500戸。地域密着型の老舗企業であり、経営基盤は安定しています。・社内の「キャリアアップ制度」を利用し、不動産に関する様々な経験を積むことができます。 ■当社のビジョン：常に新しい可能性を追求する当社は、培った信頼を基盤に多面的なサービスを通じて価値ある環境と豊かな生活の実現に貢献します。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市中町3-13-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 352万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,300円～230,000円固定残業手当/月：30,700円～49,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～279,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上野工業株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県知多市岡田美里町177

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 37.0歳

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【愛知／知多市】プラントメンテナンス※未経験者歓迎／離職率3％／資格取得支援有／大手石油会社内業務

■業務内容：主に出光興産株式会社愛知製油所内にて、適性に合わせて以下の業務をお任せします。作業内容により社員数名～10数名、協力会社5、6名のチームで作業を行います。※日常点検／日常清掃／１・２・４年毎の法令点検など（作業期間１日～３ヶ月程度） ■具体的業務：（1）オペレーションサポート：プラントの運転をしていく上で必要な点検、補修作業など（2）タンククリーニング：タンク内にある内容物を取り除く作業など（3）水処理・焼却設備のメンテナンス：定期的なメンテナンスや付帯設備の補修、異常時の緊急対応など（4）配管内部の点検・清掃：配管内の汚れを取り除く作業など ■入社後の流れ：入社時は、適性により工事課（上記（2）（3）（4）／12名ほど在籍）またはＯＳ課（上記（1）（4）／12名ほど在籍）への配属します。先輩社員（30～40代の社員が活躍中）から現場でのＯＪＴにより工具や特殊な機械操作など現場作業内容を除々に覚えていきます。入社3年目を目標に、現場作業だけでなく人員やスケジュール管理など「現場監督」として一人前を目指してください。 ■資格取得について：入社時から計画的に技能講習の受講や資格の取得ができます。入社1年目は、危険物取扱者乙種4種、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能試験、玉掛け技能講習、職長・安全衛生責任者講習、有機溶剤作業主任者技能講習などの教育計画が定められており、無理なく知識の幅を広げていくことができます。 ■当社の特徴：中部地方のインフラを支える：私たちは仕事を通して、生活に欠かせない「エネルギー」、「水」の供給を支えています。「エネルギー供給事業」は大手石油会社所有の「巨大プラント」、「水処理事業」は公共施設を中心とした「水処理施設」が作業現場です。社員は皆「安全かつ安定した、エネルギー、水の供給に貢献している」というプライドを持って、日々の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞知多作業所（出光興産愛知製油所構内）住所：愛知県知多市南浜町11番地勤務地最寄駅：名鉄常滑線／長浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～320,000円＜月給＞ 206,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考により経験や年齢などを考慮して上下する場合がございます。 ■昇給：原則年１回 ■賞与：年２回(3月、9月)　※昨年度実績：3ヶ月分~ ■各種手当：監督手当、危険手当あり ■年収モデル： 450～550万（入社3年目／係長／現場監督）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛知／知多市】水処理設備工事の施工管理※浄水場など公共案件／資格取得支援有／現場17時終了／転勤無

■業務内容：愛知県内を中心に、浄水場・浄化センター内の水処理設備の修繕・更新工事における施工管理（機械設置工事）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇愛知県を中心に東海三県の浄水場設備の修繕・更新工事の管理業務を行います。具体的には、脱水機や、クラリファイヤと呼ばれる浄水設備の機械設置工事をご担当いただきます。※浄水場はきつい臭いはないので、ご安心ください。 ◇各自治体ごとに案件の規模が異なり、1機のみの場合もあれば、大型のものだと5～10機まで様々です。普段見ることのない大きな機械に携わり、生活インフラを支えるやりがいの大きな仕事です。 ■工事の特徴：・工期は早くて1日、長いと1か月程の工事もありますが、数か月の長期出張はありません。出張に出ても、月曜に出発、金曜に帰ってくるケースが殆どです。・公共案件は土日祝が休みとなり、また17時には工事が終わるので、遅くまで現場にいることは殆どありません。その他、ノートPC/Wi-Fi/携帯電話の貸与、書類の電子化、社内別部署での一部書類作成など、業務効率化を進めています。 ■組織構成：施工管理は現在6名が在籍しております。 ■事業について：当社は浄水場・浄化センター設備の機能が最大限に発揮できるよう、定期的なメンテナンスや付帯設備の修繕・更新、異常時の緊急対応などを行っています。創業時から取引のある出光興産株式会社の仕事で培った技術を横展開し、水処理関連の仕事を手掛け、大きくしてきました ■工事実績：・尾張東部浄水場　沈殿池クラリファイヤ修繕工事／構造物耐震補強・豊川浄水場　脱水機ろ布交換／破砕機駆動用Vベルト交換・高蔵寺浄水場　２系１・２号フロキュレーター恒久対策工事・犬山浄水場　沈殿池クラリファイヤ設備修繕工事・知多浄水場　上水クラリファイヤ設備補修工事　など ■当社について：生活に欠かせない「エネルギー」、「水」の供給を支えています。「エネルギー供給事業」は大手石油会社所有の「巨大プラント」、「水処理事業」は公共施設を中心とした「水処理施設」が作業現場です。社員は皆「安全かつ安定した、エネルギー、水の供給に貢献している」というプライドを持って、日々の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市岡田美里町177 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考により経験や年齢などを考慮して上下する場合がございます。 ■昇給：原則年１回 ■賞与：年２回(3月、9月)　※昨年度実績：3ヶ月分~ ■各種手当：監督手当、危険手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

竹内建設工業株式会社

住宅設備・建材

愛知県知多市南粕谷新海4-260

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設立 2007年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全3件

【知多市／顧客折衝経験歓迎】法人営業（工場の鉄骨工事）◇既存メイン／ノルマ・転勤無／残業月10ｈ以下

～顧客折衝経験歓迎／地域密着で転勤無し／大手企業との取引有／既存メインの営業／残業月10時間以下～ ■業務内容：〈受注案件の獲得～〉企業様から工事のご依頼をいただき、訪問のうえ施工などの依頼内容を詳細にヒアリングいただきます。 ◎案件は鉄骨工事がメインで、塗装や板金工事にも携わります。 ◎訪問は多い時で1日3件程度。1件当たり1時間～2時間程度かけ丁寧にヒアリングします。 ※鉄骨工事とは？⇒、柱や梁などの建物の骨組みを、鋼鉄製の部材を用いてつくる仕事です。〈現地調査〉工事が決まっている物件や受注見込みの物件の現地調査も業務理解も兼ねて行います。現場監督の仕事の一部ではありますが、業務理解を深めるためにも行っていただきます！ ■入社後：まずは、代表取締役によるOJTのもと、お客様と接点をとりお困りごとのヒアリングなどを行っていきます。合わせて、ご依頼いただいた案件の現地調査も行っていただきます。業務に慣れた後は、取引先と関係性を築きながら新たな案件の相談やニーズの把握に努め、新規案件の獲得に向けた営業活動を行っていただきます！※当面は既存顧客のみ ■案件：主な工事現場は、中央可鍛工業（株）、日進工業（株）、アイシン精機（株）各工場、大同マシナリー(株)の東海工場であり、鉄骨・土木・屋根・板金工事など、幅広い依頼に対応しています。（案件金額：～２千万円程度、期間：２か月～３か月程度、人数：～10人程度） ■組織構成：代表取締役（営業・現場監督を兼務）のもと、社員8名（22～39歳）が在籍しています！営業は現在代が1名で行っています。 ■働き方：・残業は月平均10時間以下で、実働は7.5h／日です。・工場の非稼働日に現場工事を行う場合、土日等に現場への立ち合いを行っていただくこともございますが、その際は必ず代休を取得いただきます。・転勤がなく、腰を据えた就業が可能です。 ■当社について：昭和52年に愛知県知多市で創業し、愛知県内を中心に公共工事や建設工事を30年以上行っている当社は、地域密着の営業スタイルでお客様の声に応え事業を拡大しています。アイシン精機（株）など大手企業からも厚い信頼をいただき、売上は年々成長しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市南粕谷新海4-260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し選考を通して上下する場合がございます ■賞与：年２回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県知多市】施工管理（鉄骨工事メイン）◇残業10h以下／実働7.5h／業績好調で安定受注◎

～地域密着で業績好調◎／鉄骨工事メインで幅広い案件を受注／残業ほぼ無し／実働7.5h～鉄骨・土木・屋根・板金工事などを幅広く行っている当社は、アイシン精機（株）など多くの企業様に大きな信頼をいただき、安定して多くの受注をいただいております！今回は施工管理としてご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容：・CAD（JW)を使った図面作成と見積書の作成・議事録や報告書の記入、整理・協力業者の手配、依頼業務・現場管理業務　工程管理：工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理　安全管理：作業員の安全確保　品質管理：成果物が設計図・仕様書どおりの品質にできるか管理　予算管理：工事にかかる原価を予算内に収める管理 ◎案件は鉄骨工事がメインです。その他塗装や板金工事など、地域の声に応え多くの案件に携われます。 ※鉄骨工事：柱や梁などの建物の骨組みを鋼鉄製の部材を用いてつくる仕事です。 ■入社後：まずは、代表取締役によるOJTのもと、協力会社との顔合わせを行い関係性を築いていきます。その後、２か月以上かけて図面作成の方法、報告書の入力、現場管理の流れを学んでいきます。代表取締役をはじめ、社員のほとんどは現場担当なので、安心して学ぶことができます。 ■当社の案件について：主な工事現場は、中央可鍛工業（株）日進工業、アイシン精機（株）各工場、大同マシナリー(株)の東海工場の愛知県内であり、鉄骨・土木・屋根・板金工事など、幅広い依頼に対応しています。（案件金額：～２千万円程度、期間：２か月～３か月程度　人数：～10人程度） ■組織構成：代表取締役（営業・現場監督を兼務）のもと、社員8名（22～39歳）が在籍しています。 20代の若手が多く、活気のある職場です！施工管理は現在代表取締役はじめ、多くの社員が担当しております。 ■働き方：・残業はほとんど発生しません（平均月10時間以下）。・実働7.5時間でプライベートの時間が充実◎ ・工場の非稼働日に現場工事を行う場合があり、土日等に現場への立ち合いを行っていただく場合は必ず代休を取得いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市南粕谷新海4-260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し選考を通して上下する場合がございます ■賞与：年２回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクテック株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市平野区長吉長原4-11-20

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設立 1983年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】商業施設などの看板や内装工事の調整担当◇土日祝休◇年休125日◇空間演出をお任せ

～商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休125日～ ■業務内容：ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■担当エリア／出張について： ◇担当エリア：関西県内がメイン ◇出張：西日本エリア └宿泊を伴う出張は年平均2～3回／各2～3日程（長い物件だと1～2カ月もあるがほぼなし。担当による。） ■業務の流れ：（1）ご依頼大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。（2）図面作成・見積イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。（3）クライアントとへの提案・打合せこちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。（4）施工管理職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。（5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと：図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 8名（25歳～60歳※全員男性）20代3名、40代1名、※他50代、60代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～225,000円固定残業手当/月：57,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～295,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／経験者歓迎】商業施設などの内装施工管理◇土日祝休◇年休120日◇空間演出をお任せ

～商業施設などの看板や内装工事の調整担当※訪れた人を魅了する空間演出をお任せします／土日祝休／年休120日～ ■業務内容：ショッピングセンターや飲食店、文化施設などの内装や看板・サインやテントなど、さまざまな案件の施工管理・ディレクションをお任せします。 ■業務詳細：＜訪れた人を魅了する空間と、街をづくりをチームで行います。＞ ◇現場全体のマネジメント ◇デザインの打ち合わせ ◇見積書の作成 ◇簡単なレイアウトの作成 ◇担当現場の管理（人員、予算、工期、品質など） ◇現場でのクライアントとのコミュニケーション ◇工事の手配（人員、資材）　など ■業務の流れ：（1）ご依頼大手デザインディスプレイ会社などクライアントから、図面のご依頼をいただきます。（2）図面作成・見積イラストデザインをもとに、施工方法、材料などを検討、各種素材の製作会社と打合せをし、図面を作成します。（3）クライアントとへの提案・打合せこちらからの提案をもとに、施工方法・スケジュール調整、予算などの打合せを行います。（4）施工管理職人の手配。看板の製作・現場取付の工程・安全・品質・安全管理などを行います。（5）完成 1日で終わるものから、数ヶ月単位のものまで案件規模はさまざまです。 ■入社後まず行っていただきたいこと：図面の見方や専門用語を覚えることからスタート。その後は先輩に同行し、現場を経験しながら実務を覚えていきます。経験を積むうちに仕事のペースをつかめるようになります。 ■モデル年収： ◇入社1年／20台後半／346万円（月給25.5万円＋賞与） ◇入社5年／主任20台後半／456万円（月給33万円＋賞与） ◇入社10年目／係長40代前半／722万円 ■組織構成： 4名（24歳～60歳※全員男性）20代1名、40代1名、50代1名、60代1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-11-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回(業績による) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビティー

住宅設備・建材

大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30

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設立 1992年
従業員数 31名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪・転勤なし】経理課長候補◇連結決算経験歓迎／IPO関連業務にも関われる成長フェーズ企業

～経理部門の中核として会社づくりに携われる／キャリアアップされたい方歓迎／年休120日～ ■業務概要／詳細：・主に当社を含む、グループ全体の経理業務を課長候補としてお任せします。＜日常業務＞・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・連結決算業務・子会社管理・管理会計・予実管理＜IPO準備業務＞・監査法人対応・内部統制整備・開示資料作成補助＜チームマネジメント業務＞・部署メンバーの指導・育成・業務改善・決算早期化の推進＊適性に応じて異動の可能性あり ■組織構成：・経理6名（執行役員、課長、係長、主任が2名、パート1名）が在籍しております。※年齢層30～50代。 ■本求人の魅力／特徴：＜上場企業を目指す成長中の会社＞ IPOを見据えた経理部門の体制強化として、新たなメンバーを募集します。決算業務だけでなく、経理体制の構築や業務改善、メンバーマネジメントなど組織づくりに深く関わることができます。＜当社について＞当グループでは、複数の保育園を運営しているため一般企業とは異なる会計業務や補助金会計や行政対応など、専門性の高い分野にも携わることができ、新たな知識と経験を身につけられる環境です。これまでの経験を活かしながら、新たな分野に挑戦したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市平野区長吉出戸6-14-30 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／出戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～433,000円固定残業手当/月：53,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 393,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。・昇給年1回あり・賞与年2回あり（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンコースポーツ株式会社

不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町2-1-1藤和堀留町ビル8F

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設立 1990年
従業員数 885名
平均年齢 38.1歳

求人情報全2件

【管理職候補】経理～年次決算・子会社取り纏め／社会貢献性／売上高151億／スポーツ施設の運営事業～

～安定性の高い公共施設の運営事業展開／管理職候補／年次決算・子会社管理／若手活躍環境～全国の公共スポーツ・文化施設を運営する同社において経理アシスタントを募集いたします。同社は指定管理やPFI（公共施設の設計から建設、運営までを民間企業がまとめて行う）事業などで培った信頼とノウハウを基に、地域の健康と交流を支える場を創出。安定した実績と独自の企画力で、スポーツと文化を通じた街づくりを推進しています。 ■採用背景：直近、公共スポーツ施設の指定管理を中心に現場数が拡大しており、事業拡大に合わせて経理部門の増員として採用を行います。経理職の管理職候補として、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントをお任せしたく考えております。 ■業務詳細：ご入社後はスキルや志向性に合わせて下記業務をお任せします。・月次決算／年次決算・子会社決算・チームメンバーのマネジメント／育成 ■組織構成：・部長（男性）・メンバー4名（女性：20代～60代まで幅広い年齢層のメンバー活躍中）　└リーダー：月次／年次決算とりまとめ主務　└メンバー3名：月次決算主務担当／月次補助・子会社管理担当／未経験入社にてキャッチアップ中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企画営業職　～スポーツ/文化施設の運営受託・各種プログラムの提案・研修充実・業界経験不問～
- 締切間近
■採用背景：組織体制強化に伴い、営業職を複数名募集いたします。当社は、公共のスポーツ施設や文化施設の管理や運営を行っている他、施設の運営管理だけではなく、スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）も企画から行うなど、健やかな暮らしを応援しております。 ■仕事内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】・スポーツ施設や文化施設への企画提案主には公共（一部民間）の各種施設に対して、運営管理を受託できるよう、企画提案していただきます。自治体職員への情報収集に始まり、コンペのための提案書や収支報告書の作成、プレゼンの実施など一連の流れをご担当いただくため、裁量が多い環境です。中には受託まで2~3年ほどかかるような大型案件も経験に応じてお任せいたします。・スポーツやカルチャーのプログラム（各種教室）の企画提案各種施設の集客力がアップするようなコンテンツを企画提案いただきます。・繁忙期は公共の入札が多い夏～秋となります。この時期はプレゼン資料の作成など、内勤業務が多くなります。冬や春は情報収集のために、クライアントへ訪問するなど外出も多いです。 ■同ポジションの特徴について：・企画要素の強いポジション：決まったプランを提案するのではなく、クライアントの要望を満たす提案をするため、情報収集が非常に大切な業務になります。決まったサービスではなく、完全に0ベースから要望に沿ってプランを企画していただき、それを自ら提案していきたい方におすすめの求人です。・研修制度充実：業界未経験の方でも、まずは現場を知るため、一定期間現場研修がございます。営業部へ配属後もベテラン社員がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。・仕事へのスタンスや姿勢を重視：人事評価の指標として、業績も一部評価対象にはなりますが、仕事への姿勢やスタンスなど数字以外での評価割合が大きくなっております。厳しいノルマなどはございません。 ■配属組織について営業部へ配属となります。部長代理、次長、課長、総合職、事務職の合計9名が在籍しており、男性8名、女性1名の構成です。ご入社後は一定期間現場での研修があり、その後営業部での勤務開始予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町2-1-1 藤和堀留町ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績3.0ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社知多工業

設備管理・メンテナンス

愛知県東海市大田町堀切86-1

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設立 1968年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

大手発電所等のボイラー整備・配管工／未経験歓迎／面接1回
- NEW
日本の産業を支える製鉄所や電力会社の設備メンテナンスや各種配管工事をお任せします。業務に必要となる資格取得は会社全面バックアップ！未経験からでも一生モノの技術が身に付き、将来も安心です。【具体的な仕事内容】大きく分けて二つの現場のいずれかを、適性や希望に合わせてお任せします。 ■設備メンテナンス大手電力会社のボイラー設備の保守、点検を行います。蒸気ラインを触れる技術を持つ会社は限られているため、市場価値の高いスキルを磨くことが出来るポジションです！・ボイラー設備の保守、点検・搬送機械のメンテナンス・日常的な保全工事および定期点検・部品の交換、修理対応 ■製缶、各種配管工事自社工場で大型タンクの製作や大手製鉄所内で機械の据付やメンテナンスを行います。自身の製作したものが巨大なプラントを動かす一翼を担う、誇りが感じられるポジションです。・配管の製作、溶接、据付・大型タンク、ダクトの製作・特殊形状、複雑形状の製缶加工・既設設備の改修、改造工事＿＿＿【未経験から手に職がつけられる理由】 ★未経験入社率7割～8割 ☆自社工場内の練習場でトレーニング ★面倒見の良い先輩がマンツーマンで指導 ☆仕事に必要な資格取得は全額会社負担活躍している先輩のほとんどが未経験！溶接やボイラー整備、玉掛や高所作業車などの民間・国家資格を、“全額会社負担”で取得可能です。どこの現場でも通用する一生モノの技術を身に付けたい方を歓迎します！＿＿＿【働きやすさも整っています】 ★賞与昨年度実績5.5カ月分 ☆残業平均月10時間 ★完全週休2日制（土日祝） ☆平均勤続年数20年高還元＆無理なく働き続けられる環境を整えているため、プライベートも大切に出来ます。現場の節目には懇親会があったり、キャンプや食事会なども行ったりしているため社員同士のコミュニケーションも活発。「仕事ばかりで息が詰まる」なんてことはないのでご安心ください！

★転勤なし ★車通勤OK 【本社】愛知県東海市大田町堀切86-1 ＜アクセス＞各線「太田川駅」より徒歩15分＿＿＿＿＿【工場】愛知県東海市横須賀町天宝新田106-45 ＜アクセス＞名鉄常滑線「尾張横須賀駅」より徒歩23分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

月給23万7,600円～29万1,600円 ※残業代全額支給 ※経験や能力を考慮し、決定します

株式会社タイセイ

設備管理・メンテナンス

愛知県知多市新舞子字沢渡20-1

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設立 1981年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知／知多市】車通勤可】＜第二新卒歓迎＞測量・図面作成スタッフ◆近場中心／資格取得支援あり◆

★完全未経験から測量・CADなどの専門スキルを身につけられる技術職 ★現場は本社から20分～1時間圏内が中心／長距離移動や出張はほぼなし ★2～3名のチーム制で未経験でも安心のスタート ■仕事内容：・道路や土地、建物の建設・改修工事に伴う「測量業務」をお任せします。・現場で取得したデータをもとに、CADを用いた図面作成まで一貫して担当していただきます。街づくりの基盤を支える重要な仕事です。 ■具体的な業務内容：・測量案件に関する打合せ（依頼内容確認・測量方法の検討）・測量計画の作成、必要機材の準備・測量機器（トータルステーション等）を用いた現場測量・ドローンや3Dスキャナーによる空中測量・データ取得・取得したデータの整理・解析・AutoCADや測量用CADを使った図面作成・成果物の報告・納品対応 ※業務は2～3名のチームで対応するため、未経験の方も先輩のサポートを受けながら業務を習得できます。 ■入社後の流れ：・まずは機材の準備や測量補助など、簡単な業務からスタートします。・現場に同行しながら測量の流れを覚え、2～3カ月程度で基本的な業務フローを習得いただきます。・その後は徐々に担当範囲を広げ、半年～1年程度で一通りの業務ができる状態を目指します。CADスキルも実務を通じて習得可能です。 ■配属部門：・測量担当は現在8名が在籍しており、20代～ベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。チームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。・未経験で入社した社員も多く、教育・フォロー体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力：・当社は知多市を拠点に、測量・データ処理・OA関連サービスなどを展開する地域密着企業です。長年にわたり培ってきた技術と信頼に加え、ドローンなどの新技術も積極的に導入し、安定と成長の両立を実現しています。・「住みよい街づくりのパートナー」として、地域社会に貢献しながら、次世代へ技術を継承していくことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知多市新舞子沢渡20-1 勤務地最寄駅：名鉄線／新舞子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 207,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中一建設工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

愛知県知立市内幸町加藤75

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設立 1967年
従業員数 53名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【知立市/有資格者】施工管理(土木/建築)◇完全週休２日/有給取得◎/転勤なし/年収550万～
- NEW
～愛知県知立市で安定して長期的に就業し続けられる環境/有給取得を推奨！ワークライフバランス◎/新社屋を建設中！綺麗で働きやすい環境～ ■概要土木・舗装業務を中心に建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を行う当社にて、施工管理職をお任せします。ワークライフバランスを整えながら、施工管理としてキャリアアップをしたい方のご応募、お待ちしております！ ■仕事内容詳細土木又は舗装に絡む施工管理全般をお任せしたいと思っています。当社では主に官公庁（知立市、愛知県、国）の仕事を受けて行っています。また民間では大手企業の工場系を多く手掛けています。土木は河川関係や地中線関係、造成などに至るまで幅広く行っています。舗装は大型の国道から一般駐車場に至るまで、こちらも幅広く行っています。 ■組織構成当社では、土木工事や舗装工事を担当している工務部、工場や公共施設の工事を担当している建設ソリューション部が施工管理の仕事をしています。工務部では、10代～60代の社員30名程が活躍中。建設ソリューション部では、20代～60代までの社員8名が活躍しています。 ■働き方/ワークライフバランス◎ ★安心して働き続けられる会社です！　当社では、5年後10年後も安心して働ける制度・待遇があります。 ◇完全週休2日制（土・日） ◇年間休日119日 ※有給取得も推奨 ◇残業は月平均20時間程度 ◇案件は基本的には愛知県、知立市内になることが多いため、知立市で長期就業が可能。 ■評価制度あり！キャリアアップや昇給がしっかりできる◎ 社員の頑張りはしっかりと評価をします。若い社員でも、役職を上げて仕事の幅を増やしたり、マネジメントや後輩指導にチャレンジすることが可能です。(役職手当有) また、活躍した社員は表彰をして、称え合う社風です。 ■魅力 ★新社屋を建設中！ご入社後は新しく、働きやすいオフィスで仕事ができます。社内には社員専用のスポーツジムを建設中です。 ★地域密着企業年に1度、地域住民の方に向けて「中一祭」を開催。社員全員で地域の方におもてなしをし、交流をしています。 ★風通しの良さ◎ 社長、副社長が40代！社員の意見を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市内幸町加藤75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立市/施工管理経験者】施工管理(土木/建築)◇完全週休２日/有給取得◎/転勤なし/年収450万～
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～愛知県知立市で安定して長期的に就業し続けられる環境/有給取得を推奨！ワークライフバランス◎/新社屋を建設中！綺麗で働きやすい環境～ ■概要土木・舗装業務を中心に建築、リノベーションなどランドマークとなる街づくりに関する工事を行う当社にて、施工管理職をお任せします。ワークライフバランスを整えながら、施工管理としてキャリアアップをしたい方のご応募、お待ちしております！ ■仕事内容詳細土木又は舗装に絡む施工管理全般をお任せしたいと思っています。当社では主に官公庁（知立市、愛知県、国）の仕事を受けて行っています。また民間では大手企業の工場系を多く手掛けています。土木は河川関係や地中線関係、造成などに至るまで幅広く行っています。舗装は大型の国道から一般駐車場に至るまで、こちらも幅広く行っています。 ■組織構成当社では、土木工事や舗装工事を担当している工務部、工場や公共施設の工事を担当している建設ソリューション部が施工管理の仕事をしています。工務部では、10代～60代の社員30名程が活躍中。建設ソリューション部では、20代～60代までの社員8名が活躍しています。 ■働き方/ワークライフバランス◎ ★安心して働き続けられる会社です！　当社では、5年後10年後も安心して働ける制度・待遇があります。 ◇完全週休2日制（土・日） ◇年間休日119日 ※有給取得も推奨 ◇残業は月平均20時間程度 ◇案件は基本的には愛知県、知立市内になることが多いため、知立市で長期就業が可能。 ■評価制度あり！キャリアアップや昇給がしっかりできる◎ 社員の頑張りはしっかりと評価をします。若い社員でも、役職を上げて仕事の幅を増やしたり、マネジメントや後輩指導にチャレンジすることが可能です。(役職手当有) また、活躍した社員は表彰をして、称え合う社風です。 ■魅力 ★新社屋を建設中！ご入社後は新しく、働きやすいオフィスで仕事ができます。社内には社員専用のスポーツジムを建設中です。 ★地域密着企業年に1度、地域住民の方に向けて「中一祭」を開催。社員全員で地域の方におもてなしをし、交流をしています。 ★風通しの良さ◎ 社長、副社長が40代！社員の意見を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市内幸町加藤75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋産業株式会社

サブコン

神奈川県厚木市妻田北2-24-6

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設立 1964年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

電気通信鉄塔の組立／未経験者・経験者ともに歓迎／年休120日
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◎高橋産業とは？ …… 官公庁やNTTなどの大手案件を数多く担う、創業60年以上の安定企業。電気・通信インフラ分野でトップクラスのシェアを誇ります。今や生活に欠かせないインターネット。 SNSや動画視聴、生成AIの利用など、私たちの暮らしはインターネットなしでは成り立たない時代になりました。私たちは、その通信を支える「通信設備鉄塔」の組立・設置を手がけています。専門知識が求められる仕事だからこそ、多くのご依頼をいただき、全国各地で必要とされる技術者集団として活躍しています！ ◎お任せする内容 …… ■電気通信用鉄塔の組立・設置 ■通信用設備の撤去 ■鉄塔周りのメンテナンス ※メインは鉄塔の組立・設置です ※土木作業や、通信機器設置のために電線をつなぐ作業はありません ※工期は短いもので2週間、長くて2カ月ほど ◎ゼロから「一生モノ」の技術を！ …… いきなり高所作業をするのではなく、まずは地上でしっかり基礎を身につけることが大切。充実した研修と先輩のサポートのもと、時間をかけて育成するのでご安心ください。 ▼入社時研修（約1週間）動画による安全講習など、現場で必要な知識を座学で学びます。 ▼現場見学・地上での作業（入社～2年）未経験者・経験者に関わらず、いきなり作業を任せることはありません。まずはチームでの仕事の進め方や、道具の扱い方からお教えします。 5～6名のチームで作業するため、分からないことも相談しやすい環境です！ ▼現場作業（3年目以降）現場責任者や先輩のアドバイスを受けながら実践へ。工程を理解できれば、高所での作業もスムーズに進められます。安全を第一に、少しずつ経験を積んでいきましょう！ ◎キャリアアップも叶う！ …… 実績を重ねれば、サブリーダー→リーダー→工事長とキャリアアップ。未経験入社から工事長になったメンバーも在籍しています。詳細は【福利厚生欄】や【★着実にキャリアアップできる環境！】欄もご覧ください！

事業所／神奈川県厚木市三田1755-1 ★転勤なし ★車・バイク通勤OK（駐車スペースあり）＜アクセス＞ ■本厚木から車で約15分（厚木ゴルフプラザ近く） ■神奈川中央交通バス「三田十日市場」駅下車すぐ ※現場エリア／神奈川県中心に、東京都、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県といった首都圏と中部地方、そして秋田県、青森県、北海道方面など。 ※全国にニーズがあります。出張の際は、宿泊費と交通費を全額会社負担します。 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙ルームあり）

＼安心の年俸制／外仕事が基本のため、悪天候で休みが増えることも。ただ、そんなときに欠勤扱いにしないのが当社。業務が少なくても給与に変動がないように配慮しています。＼POINT／ ★安心の前職給与保証 ★未経験からでも月額35万円以上 ★経験を積み、年収700万円～800万円で活躍するメンバーも！ ★家賃無料の寮など、生活費を抑えて貯金も叶う！【未経験の場合】月額35万円以上年俸420万円以上（固定残業代含む）を12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万6500円以上支給。超過する場合は別途支給。【鉄骨・足場経験者の場合】月額42万円以上年俸504万円以上（固定残業代含む）を12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月9万1569円以上支給。超過する場合は別途支給。 ※あなたの経験やスキルを考慮して給与を決定します。 ※半年に一度の賞与支給をご希望される方は、毎月一定額を「預かり金」としてお預かりし、年2回に分けて支給することも可能です。

株式会社ハウジングセンターミウラ

住宅設備・建材

愛知県知立市中町花山18

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【知立】社内インフラ整備、SNS活用による販売促進（エクステリア）★年休120日／月給24万円以上

～残業ほぼなし／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／～ ■業務内容：自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、社内インフラの整備業務および、SNSを活用した販売促進業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ■採用背景：現在、当社では事業好調につき、神奈川支店への出店により、更なる受注規模の拡大を目指しております。今回は規模拡大に合わせて、社内インフラの整備やSNS運用に力を入れていくため、増員での募集となります。＜入社後にお任せする業務＞まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。その後補助業務などからスタートしていきます。お持ちのネットワークの知見を活かし、社内インフラの整備業務も少しずつお任せいただく予定です。＜慣れてきたら徐々にお任せする業務＞・SNS運用：当社が活用しているインスタグラム等のSNSを使いながら、集客の戦略を立て、販売促進を行っていただきます。＜参考：当社HP＞ https://www.hc-miura.jp/ ・受付業務： SNSで集客をした方への来客対応や、営業社員へのつなぎとして、窓口での受付対応をお任せします。 ■この仕事の魅力：（1）残業基本なし！で働きやすい環境：当社は残業ゼロ方針を掲げており、定時になるとほとんどの社員が帰宅します。残業があっても早めに帰宅する社員が多いです。（2）幅広いキャリアアップ：将来的には、ご本人の希望に合わせて、お客さまへのプラン提案、管理部のマネージャー、エクステリアプランナーへステップアップすることも可能です！（3）エリア最大級の展示場：エリア最大級の展示場があり、地域の方からも高い認知度をいただいています。実物のエクステリア商品（門・フェンス・庭・カーポート等）を見て・触れて・確認しながら図面を作れるため、設計スキルが自然と身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市中町花山18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年度実績：平均120万円） ■モデル年収： 400万円（入社2年目）（月給 26万円 + 賞与） 500万円（入社4年目）（月給 30万円 + 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立】SNS活用による販売促進（エクステリア）★／年休120日／長期連休取得可能／残業基本なし

～残業ほぼなし／有給消化も自由に出来てプライベート充実◎／～ ■業務内容：自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、SNSを活用した集客促進業務をお任せします。 ※エクステリアとは... カーポート、ガレージ、物置、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りに欠かせないものです！ ■採用背景：現在、当社では事業好調につき、神奈川支店への出店により、更なる受注規模の拡大を目指しております。今回は規模拡大に合わせて、SNS運用に力を入れていくため、増員での募集となります。＜具体的な業務内容＞まずは、来店されるお客様への先輩社員の対応見学いただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。その後先輩社員の補助からスタートし、徐々に以下業務をお任せいたします。・SNS運用：当社が活用しているインスタグラム等のSNSにて、より集客ができるように戦略を考え、運用をお任せしております。＜参考：当社HP＞ https://www.hc-miura.jp/ ・受付業務： SNSで集客をした方への来客対応や、営業社員へのつなぎとして、窓口での受付対応をお任せします。 ■この仕事の魅力：（1）残業基本なし！で働きやすい環境：当社は残業ゼロ方針を掲げており、定時になるとほとんどの社員が帰宅します。残業があっても早めに帰宅する社員が多いです。（2）幅広いキャリアアップ：将来的には、ご本人の希望に合わせて、お客さまへのプラン提案、管理部のマネージャー、エクステリアプランナーへステップアップすることも可能です！また、ヘルプデスク業務としてPCのセットアップなども覚えていただきます。（3）エリア最大級の展示場：エリア最大級の展示場があり、地域の方からも高い認知度をいただいています。実物のエクステリア商品（門・フェンス・庭・カーポート等）を見て・触れて・確認しながら図面を作れるため、設計スキルが自然と身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市中町花山18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年度実績：平均120万円） ■モデル年収： 400万円（入社2年目）（月給 26万円 + 賞与） 500万円（入社4年目）（月給 30万円 + 賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭断熱株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮崎県延岡市長浜町2-2087

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設立 1959年
従業員数 11名
平均年齢 -

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※50代活躍・施行経験者向け※【延岡市】断熱工事の施工管理職～大手からの安定受注／転勤無し～
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■業務内容：主な業務はプラント、設備関連の断熱工事の施工管理です。これまで長年の実績があり、基本的にはこれまでのお取引があるお客様からの依頼が多く、信頼関係がある中での工事受注となります。【具体的には】工場、公共機関などにおいて、配管やタンクなどのプラント設備の熱エネルギーの損失を抑えたり、高湿となる配管での災害を防ぐために断熱材を取付ける工事を行います。【具体的な工事内容】保湿・保冷・防音・耐火・石綿除去等。また、工事目的や設備ごとに異なる条件にも応じて、最も最適な断熱工事を施工いたします。・顧客との打合せ：要件や予算に合わせた提案や調整を行います。・見積書作成：工事内容や必要な材料、労力を詳細に計算し見積書を作成します。・材料の手配：施工に必要な材料を効率的に手配します。・作業員の手配、指示：チームのスケジュールや役割分担を管理し作業員に指示を出します。・工事監理、安全管理：現場での工事の進捗や安全性を管理します ■採用背景：現在、社長が1名で施工管理を行っています。組織強化のため新たな現場管理者の募集となります。 ■従業員数：就業場所・11人（うち女性：2人、パート：0人）

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市長浜町2-2087 勤務地最寄駅：南延岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制・※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～280,000円＜月給＞ 270,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績）・年1回（毎年4月）但し、業績により時期を延期、若しくは実施しない場合あり。 ■賞与：あり（前年度実績あり）・賞与（前年度実績）の回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第2新卒歓迎※【延岡市】断熱工事の施工管理職～資格支援充実／転勤なし／未経験から専門性を磨く～
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＼当ポジションの魅力／ ★転勤無しで地元で腰を据えて働くことができる ★他に多くない職種のため、特定分野のプロフェッショナルを目指せる ★社員同士のコミュニケーションが活発で、長期就業ができる環境 ■業務内容：主な業務はプラント、設備関連の断熱工事の施工管理です。これまで長年の実績があり、基本的にはこれまでのお取引があるお客様からの依頼が多く、信頼関係がある中での工事受注となります。【具体的には】工場、公共機関などにおいて、配管やタンクなどのプラント設備の熱エネルギーの損失を抑えたり、高湿となる配管での災害を防ぐために断熱材を取付ける工事を行います。【入社後の流れ】見習い管理者として、経験を積みながら、先輩管理者の指導を受け専門知識を身に付けていただきます。業務に必要な講習・資格取得のサポートは会社にて負担致します。最初は見積もりなどの事務業務から始めて、社長や現場社員の現場同行等をしていく想定です。【具体的な工事内容】保湿・保冷・防音・耐火・石綿除去等。また、工事目的や設備ごとに異なる条件にも応じて、最も最適な断熱工事を施工いたします・顧客との打合せ：要件や予算に合わせた提案や調整を行います。・見積書作成：工事内容や必要な材料、労力を詳細に計算し見積書を作成します。・材料の手配：施工に必要な材料を効率的に手配します。・作業員の手配、指示：チームのスケジュールや役割分担を管理し作業員に指示を出します。・工事監理、安全管理：現場での工事の進捗や安全性を管理します ■採用背景：現在、社長が1名で施工管理を行っています。組織強化のため新たな現場管理者の募集となります。 ■従業員数：就業場所・11人（うち女性：2人、パート：0人）

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市長浜町2-2087 勤務地最寄駅：南延岡駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：なし ■昇給：あり（前年度実績あり）・昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円～（前年度実績）・年1回（毎年4月）但し、業績により時期を延期、若しくは実施しない場合あり。 ■賞与：あり（前年度実績あり）・賞与（前年度実績）の回数：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィス装備

リフォーム・内装・インテリア

東京都台東区浅草6-2-3ACNJビル3F

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設立 1976年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【浅草】オフィス内装ディレクター◆レイアウト設計・機能性デザイン／創業50年／土日祝休／CAD経験◎

～CADオペレーターからのステップアップ◎／大手企業からの依頼多数／ドリンク・軽食・食品の無料提供あり～ ■業務内容：大手企業との取引が中心となるオフィス内装のレイアウト設計・機能性デザインにおけるディレクション業務をメインにご担当いただきます。お客様の課題解決に直結する機能的かつ実用性の高い設計を、あなたのディレクション能力と裁量で実現していただきます。デザインよりも、お客様への提案、コンセプト策定、レイアウト、機能性、オフィスの機能性向上を主導することがミッションとなります。 ■具体的には： ◇デザインコンセプトの策定・提案・折衝・案件管理営業職と同席し、お客様のニーズを引き出し、機能性を重視したオリジナルレイアウト・デザインを主導的に提案します。案件全体の方向性を決定し、設計プロセス全般をディレクションします。 ◇設計・図面作成 AutoCADを使用し、決定したレイアウト・コンセプトに基づき具体的なオフィスレイアウトや実施設計図（基本設計図、実施設計図など）を作成します。 ◇資料作成 Photoshopやillustratorを使用し、提案資料やコンセプトボードを作成します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草6-2-3 ACNJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,720,712円固定残業手当/月：23,274円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収540万円（入社6年目／30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／浅草】オフィス空間作りの現場マネジメント◆経験不問・ポテンシャル重視／フォロー体制充実

オフィス空間をつくる現場の工程管理のお仕事です【主なお仕事内容】・工事スケジュールの作成、進捗管理・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・新規什器の納品管理・現場の安全・品質管理・写真撮影や書類作成現場を動かす「司令塔」の役割空間づくりを通して、お客様の理想を実現するお仕事です【活躍ポイント】 ★先輩がマンツーマンで丁寧に指導 ★資格取得制度あり(施工管理技士) ★「任せてもらえる・成長できる」失敗も成長の機会として評価 ★1年目からプロジェクトに参加、早い段階で案件をもてます 3年で現場を任せられる人材に育てます。空間づくりのプロとして成長したい方、お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草6-2-3 ACNJビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円固定残業手当/月：18,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収400万円～420万円（入社3年目／28歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

上田工業株式会社

リフォーム・内装・インテリア

宮崎県延岡市古城町5-46

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設立 1953年
従業員数 90名
平均年齢 -

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【延岡市】建築施工管理※未経験歓迎！一般住宅～ビルまで／UIターン歓迎／年休110日／資格手当有

■業務内容・建築管理者として、業務を行っていただきます。・具体的には →一般住宅からビル建築まで現場での品質管理、工程管理、予算管理からスケジュール管理等をお任せします。【現場範囲】・児湯郡から串間市まで県の中央部、県南、県西の地域。・現場への移動は自家用車のご利用をお願い致します。（燃料費支給あり※社内規定範囲）【当社の特徴】お客様の視点に立った「顧客第一主義」が当社の基本姿勢です。当社の「顧客第一主義」の精神は、まず地域社会に貢献すべく、様々なボランティア活動に参加し、市民グループとの交流も計っております。また、お客様の満足できるようなものを提供するための発信基地となるためのいろいろな勉強会にも参加しております。当社は、お客様との「生涯おつきあい」を大切に地域から必要とされる企業を目指し、従来のゼネコン（総合建設業）から、これからの時代にふさわしい、建設サービス業（顧客のニーズに対して企画・提案できる企業）へと変革していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市古城町5-46 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：適時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎市】建築施工管理※未経験歓迎！一般住宅～ビルまで／UIターン歓迎／年休110日／資格手当有

■業務内容・建築管理者として、業務を行っていただきます。・具体的には →一般住宅からビル建築まで現場での品質管理、工程管理、予算管理からスケジュール管理等をお任せします。【現場範囲】・児湯郡から串間市まで県の中央部、県南、県西の地域。・現場への移動は自家用車のご利用をお願い致します。（燃料費支給あり※社内規定範囲）【当社の特徴】お客様の視点に立った「顧客第一主義」が当社の基本姿勢です。当社の「顧客第一主義」の精神は、まず地域社会に貢献すべく、様々なボランティア活動に参加し、市民グループとの交流も計っております。また、お客様の満足できるようなものを提供するための発信基地となるためのいろいろな勉強会にも参加しております。当社は、お客様との「生涯おつきあい」を大切に地域から必要とされる企業を目指し、従来のゼネコン（総合建設業）から、これからの時代にふさわしい、建設サービス業（顧客のニーズに対して企画・提案できる企業）へと変革していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮崎支店住所：宮崎県宮崎市錦町５番１０号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽技術コンサルタント株式会社

設備管理・メンテナンス

宮崎県延岡市松山町1170-1

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設立 1968年
従業員数 41名
平均年齢 50.0歳

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【宮崎県（延岡市）】技術士／昭和43年創業／地域を代表する総合建設コンサル

◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆ 建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。 ■配属部署：設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。 ■ドローンの活用：水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙）喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,420円～298,690円＜月給＞ 219,420円～298,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給金額／昇給率　１月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ▼賞与（前年度実績）の回数　年2回 ▼賞与金額　計6.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県（延岡市）】技術士／40代・50代活躍中／昭和43年創業／地域を代表する総合建設コンサル

◇◆地域密着／各分野（橋梁、地盤調査、河川、測量）のスペシャリストが在籍／最新の技術（BIM、CIM、ドローン）を積極活用／◇◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】建設コンサルタント、測量、地質調査、環境調査等の仕事を行っています。道路や河川の計画・設計、橋や水門等の土木構造物の設計、既設の橋の点検、生物調査、その他の調査・設計業務を行います。 ■配属部署：設計調査課／測量調査課に大きく分かれ、今回は設計調査課配属となります。点検、調査、診断、補修といった一連の業務を同社内で行えることが強みです。 ■ドローンの活用：水中撮影／空中撮影を実施。ドローンも４台を所有しており、業務に積極的に取り入れています。ドローンを活用し、3次元データを取得、BIM、CIMの活用に繋げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市松山町1170-1 受動喫煙対策：その他（（屋内禁煙）喫煙時間、喫煙場所（屋外）があります）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＊資格手当：50，000円～70，000円（資格(技術士)～上限）＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,420円～298,690円＜月給＞ 219,420円～298,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ▼昇給金額／昇給率　１月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ▼賞与（前年度実績）の回数　年2回 ▼賞与金額　計6.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野々山建設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県知立市上重原町土取67

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設立 1967年
従業員数 20名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【愛知／知立市】建築施工管理※転勤無し／残業月20時間／施工エリアは東海3県

建築・土木・設計プラント・設備関連の施工を運営する当社で建築施工管理を担当頂きます。【具体的な業務内容】公共施設や近年注力しているクリニック、グループホーム、調剤薬局、老人ホームや、ガソリンスタンド、水素ステーションの建設工事に関する工程管理業務など・協力会社の管理業務・現場作業環境の管理(工程管理、安全管理、予算管理など) 【業務内容詳細】公共工事や近年注力しているクリニック、グループホーム、調剤薬局、老人ホーム、ガソリンスタンドや水素ステーションなど取引先から受託した建築工事の工程管理、協力会社との打ち合わせ、安全・品質管理、現場作業員の取りまとめなどを実施頂きます。当社の工事品質は官公庁をはじめ取引先からも高い信頼を頂戴しております。この信頼を更に高めていけるような工事管理をお願いします。工事進捗の報告書作成や進捗報告への立ち合い、完工後の報告業務などにも対応頂きます。【施工エリア】東海3県【求められる役割】現場管理業務を担当頂くと共に、官公庁やゼネコン案件が多い当社での管理業務に対応頂きたいと考えております。クリニック、調剤薬局、グループホーム、老人ホームに注力しており、これらの施工業務にもご活躍頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町土取67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【愛知／知立市】土木施工管理※転勤無し／残業月平均20時間／施工エリアは東海3県

建築・土木・設計プラント・設備関連の施工を運営する当社で土木施工管理を担当頂きます。【具体的な業務内容】・官公庁案件を中心とした土木工事全般管理・工事に関する工程管理・協力会社の管理・現場作業環境の管理(道路舗装工事などの作業管理) 【業務内容詳細】官公庁を中心とした土木工事全般の管理を担当頂きます、道路舗装などの官公庁から受託した土木工事の工程管理、協力会社との打ち合わせ、安全・品質管理、現場作業員の取りまとめなどを実施頂きます。当社の工事品質は官公庁をはじめ取引先からも高い信頼を頂戴しております。この信頼を更に高めていけるような工事管理をお願いします。工事進捗の報告書作成や進捗報告への立ち合い、完工後の報告業務などにも対応頂きます。【施工エリア】東海3県【求められる役割】現場管理業務を担当頂くと共に、官公庁やゼネコンでの管理業務に対応頂きたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市上重原町土取67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社中屋

リフォーム・内装・インテリア

愛知県知立市牛田2-10

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設立 1889年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知】＜未経験歓迎＞リフォーム・都市ガスの提案営業◆新規開拓なし／手厚い教育／手当、福利厚生◎

～未経験の方歓迎、経験者も歓迎／新規開拓、飛び込みなし／動画マニュアルや先輩フォローなど手厚い教育を1年程度実施／賞与年2回に加えて、決算賞与あり（営業利益の5％）／住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当充実／年間休日120日／福利厚生もしっかり／営業未経験での中途入社多数／130年以上の歴史を誇り、地域の暮らしに貢献しながら継続的に成長～ ■業務内容：【すでにニーズのあるお客様に、魅力的なサービスを自信を持って提案】 ◇当社の注力する「リフォーム」「都市ガスサービス」を提案するメンバーを増員します。どちらも問い合わせや顧客紹介からの反響営業であり、新規開拓や飛び込みはありません。 ◇リフォーム営業／リフォームを検討するお客様の問い合わせに対応する提案を実施 ◇都市ガス営業／ガスの開始・停止、ガス機器の修理・取換・点検作業、 1日で終わるリフォーム等を提案 ※ご経験や適性、社内状況に合わせて担当業務が決まります。 ■入社後1年程度をかけて、しっかり教育： ◇まずは先輩に同行し、「業務の進め方」「設備の確認の仕方」「お客様とのコミュニケーション（提案）」をコツコツ覚えていきます。 ◇動画マニュアルなども整備していて、1年程度をかけて丁寧に育成していきます。 ■配属部署： ◇多くの先輩が未経験入社です。 ◇職場はどの店舗も和気あいあいとした明るい雰囲気でチームワーク重視で働いています。 ◇部署の壁がなく、不明点などを気軽に質問できる環境です。 ■手当や福利厚生、賞与などがしっかり： ◎決算賞与を賞与とは別に支給／営業利益の5%を夏季賞与に追加支給 ◎複数の資格手当／住宅手当、家族手当、資格手当など ◎年間休日120日／基本的には土日休み（当番で土日出勤あり） ◎子育て支援が充実／育児支援金（出産につき39万円支給）、産休育休実績あり ◎転居を伴う転勤なし／店舗や部署移動はありますが、愛知県内での異動 ■当ポジションの魅力：【人々の暮らしに直接貢献できる仕事】 ◎キッチンや浴室から、都市ガスまで、暮らしに寄り添う多様な提案ができるのが当社の強みです。 ◎歴史と実績により、お客様からの信頼も厚く、ニーズのお客様に多様なサービスを自信を持って提案できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県知立市牛田2-10 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／牛田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水まわりone刈谷ショールーム住所：愛知県刈谷市幸町3丁目2-9 勤務地最寄駅：名鉄／JR線／刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞安城店住所：愛知県安城市安城町拝木5-3 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～284,000円固定残業手当/月：51,440円～65,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,440円～349,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：年間3.5ヶ月分）＋決算賞与 ※決算賞与として営業利益の5％を夏季賞与に追加支給 ■該当者には各種手当支給 ■年収例：25歳／年収460万円、35歳／600万円 ■月収例：30歳／月収34.4万円、35歳／48.8万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワン

リフォーム・内装・インテリア

愛知県知立市池端3-11

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設立 1995年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【知立市】リフォーム営業◆5社12事業を展開する近藤グループ／グループ売上300億円超の安定企業

■業務内容：リフォーム営業担当として、当社ブランドの『STILE・K』住宅を建てられたお客様、民間企業様からのお問合せ対応や、HPやショールームイベントからの反響営業をお任せします。営業のみだけではなく施工も担当。また協力業者さんとの打ち合わせ施工管理もしていただきます。経験に応じて営業、または施工どちらかから担当いただきます。 ■リフォームの流れ：（1）ヒアリング：まずは、お客様のご要望や気にされていることなどを伺います。　（2）訪問、現地調査：訪問のうえ、色々なリフォーム事例、商品などを紹介しながら、より詳しいご要望を伺います。また、内容に合わせて、現地調査を行います。（3）プランニング・お見積り：お客様のご要望、現地調査の結果に基づき、最適なリフォームプランをご提案します。特に、費用面はどのお客様も大変心配気にされるポイントなので、ご予算の中で可能な限りご要望を「かたち」にできるようにベストを尽くします。（4）契約：最終的にご満足いただける最終リフォームプランとお見積りにもとづいて、契約となります。じっくり内容を確認し、ご納得いただいたくことを第一に考えています。（5）工事着工：現場責任者の監督・指示のもと、責任と近隣の皆様への細やかな配慮をもって施工・管理します。（6）完了検査：リフォーム工事完了後、工事が当初のプラン通りか、また工事中にプラン変更や工事の追加があった場合は、それらが適切に行われたか、十分に検査します。（7）お引き渡し/アフターフォロー：完了検査、お客様によるチェックで問題無ければお引き渡しとなります。引き渡し後、生活してみてから気づく点や手直し等も対応します。住宅リフォーム、民間企業様のリフォーム両方行います ■近藤グループの特徴：当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。“「こころ」を「かたち」に”をグループスローガンと位置付け、お客様にご満足いただける製品・サービスをご提供することは勿論のこと、常にお客様の立場で考え、「もの造り」を通してお客様の期待を超える感動を提供することが最も大切だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（ショールーム「ヒトイエ」）住所：愛知県知立市池端3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇年間休日121日 ※部門ごとの会社カレンダーによる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東建設株式会社

ゼネコン

沖縄県那覇市港町2-16-1琉球新報開発ビル3F

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設立 1977年
従業員数 66名
平均年齢 48.0歳

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【沖縄／那覇】土木施工管理～年休120日／土日祝休み／残業10h程度／有給取得平均12.5日～

【沖縄・離島エリアで公共工事の護岸工事メイン／現場管理のプロとして幅広く活躍／出張手当・福利厚生充実／OJTによる教育体制】 ■業務概要当社の工事部にて、沖縄県や離島（石垣島・宮古島）エリアを中心とした港湾・河川等の護岸工事における施工管理業務を担当いただきます。主に公共工事案件において、現場の主任技術者を務め、安全・工程・原価・品質の管理全般に携わり、地域インフラ整備の一翼を担います。 ■職務詳細 1人あたり年間5～10件程度の現場を担当し、各現場の工期は1ヶ月～1年程度、規模は1,000万円～2億円位程度まで様々です。現場では協力会社や職人と連携し、安全管理、工程進捗の確認、原価の予算管理、工事品質の確保を進めます。また、出張も日常的に発生しますが、現場期間中は月1回の帰宅費用を会社が負担します。ほぼすべてが官公庁や大手ゼネコン等の公共工事案件で、飛島ホールディングスグループとの協働による新たな施工技術の活用や、水中・水陸バックホウなどの先端技術の導入・展開にも関与できます。 ■扱うサービス港湾・河川の護岸工事、水中・水陸バックホウによる施工 ■組織構成工事部40名体制、うち土木施工管理職16名。中途入社者比率90％で多様な経験者が活躍しています。 ■業務の魅力沖縄・離島のインフラ整備を通じて地域社会へ貢献し、最先端の施工方法や機械の導入にも挑戦できます。 ■教育体制入社後はOJTで先輩社員が現場業務を丁寧に指導。経験が浅い方も安心して成長可能です。 ■就業環境年間休日120日・土日祝休み、直行直帰可、月残業10時間程度。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス現場主任技術者として経験を積み、将来的には複数案件の統括管理や新技術導入リーダー等へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力地域に根差しつつ、グループ協働で新技術活用を推進、安心して長く働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市港町2-16-1 ビックライスビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：2.5ヶ月・昇給制度：毎年4/1付賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／那覇】法人営業～土日祝休み／年休120日／残業10時間/月／有給平均12.5日～

◆◇独自開発の水中建設機械が強み/公共工事で社会インフラを守る/元請けゼネコン・マリコンと関係構築し受注拡大を担う土木営業◆◇ ■おすすめPOINT＼沖縄発・港湾土木で実績豊富な企業のコアメンバー募集／ ◎護岸・港湾工事など公共工事が中心で、海上交通や水産業の基盤整備、災害から地域を守るプロジェクトに携われます！ ◎自社開発の水中バックホウ・水陸バックホウが強み。国や都道府県から高評価を受け、全国から引き合いのある安定基盤です！ ◎国との共同研究実績もあり、技術力×信頼で勝負できる環境。値引き合戦ではなく“技術提案型”の営業が可能です。 ■職務内容：公共工事（港湾・護岸・堤防等）の土木営業をお任せします。・入札対応：国・自治体の入札情報をチェックし、条件整理～見積作成～入札手続きまで一連を担当。月数件の案件を並行して対応します。・元請け営業：ゼネコン・マリコンの担当者を定期訪問し、情報収集/案件打診/見積/条件交渉を実施。1日2～3社訪問イメージで、信頼関係の構築が肝になります。・社内調整：受注後は工事部と連携し、工期/工法/コストなどをすり合わせ。発注者への進捗報告や追加要望のヒアリングも行い、継続受注につなげていきます。・出張：関東/関西など遠方案件の打ち合わせ/折衝で、3か月に1回程度、2泊3日の出張があります。 ■組織・働き方：営業職は計3名体制（ベテラン中心、60代2名、40代1名）。OJTで入札の流れや専門用語、元請けとの付き合い方を実務を通じて学べます◎ 全社員65名規模のため、経営層との距離も近く、意思決定がスピーディー。ワークライフバランスも意識しており、出張も計画的な頻度に抑えています。 ■キャリアパス：まずは担当エリア・担当元請けを持ち、売上・粗利など数字で成果を出すポジションからスタート。将来的には営業部の統括補佐として、戦略立案やメンバー育成などにも関われるチャンスがあります！淡水・海洋双方で事業展開するグループの一員として、技術力の高い港湾土木会社で「数字で語れる土木営業」としてキャリアアップしたい方におすすめです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市港町2-16-1 ビックライスビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

向陽プラントサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮崎県延岡市大武町39-5

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設立 1978年
従業員数 235名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

【宮崎/延岡】環境安全（安全技術者）◆旭化成G/50・60代活躍中/100億円企業/福利厚生充実
- NEW
◇◆旭化成グループ案件中心の安定性/福利厚生◎/安全管理業務専任/経験をダイレクトに活かせる◇◆ ■職務内容：建設現場の安全管理業務をお任せします。現場パトロール、安全教育、書類作成など、現場の安全を守る重要なポジションです。 ■詳細：・法令に基づいた安全指導・危険物・有害物の取扱状況確認・安全指摘事項の是正指導・災害発生時の現場対応・協力会社への安全教育支援など ※月2回程度の出張あり（2～3泊） ■魅力：・旭化成グループの安定基盤… 主要顧客は旭化成およびグループ企業。プラントメンテナンス中心で景気の波を受けにくいです。・50代・60代のベテランが多数活躍中… 再雇用制度ありで長く働けます。経験を活かし続けたいという方に最適です。・家族手当・住宅手当など子育て世代にも安心… 賞与実績4ヶ月分、家族手当／住宅手当あり、退職金制度と福利厚生面も充実しています。 ■会社特徴：私たち向陽プラントサービス（株）は1978年に旭化成グループの一員として設立されて以降、旭化成グループの各種プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」、およびこれに関連する各種機器の製作を主な事業として展開してまいりました。宮崎に拠点を置きながら、九州、中国、関西、関東周辺等幅広いエリアのお客様にサービスをご提供しています。当社のモットーは、誠実に、着実にそしてスピーディーにお客様の信頼にお応えすること。今後もよりお客様のお役に立てる企業への成長をめざします。 ■事業内容： ◎建設・改造工事石油化学プラントを中心に繊維プラント、火力発電プラント、排水処理プラントなどの配管工事、機器の設置を主体としたプラント設備の建設・改造工事を提供 ◎メンテナンス工事全国の旭化成のプラントのメンテナンスで培った技術・技能で日常メンテナンスと定修メンテナンスにおいて確実な点検・修理を提供し、お客様のプラント設備の安定運転と高経年化対応そして修繕費用の削減をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市大武町39-5 勤務地最寄駅：延岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,090円～273,490円＜月給＞ 249,090円～273,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収＝基本給＋住宅手当＋地域手当＋20h／月残業手当想定 ※月収は手当なしの基本給のみ記載 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】工事管理（化学プラント内機械工事の施工管理／経験者歓迎）／旭化成グループでWLBも充実◎

◆◇旭化成グループ／大手基盤で安定性抜群／社会インフラを支える仕事／施工管理として総合力を磨けます／段階的に成長できる教育体制◆◇ ■職務内容：化学プラントにおける機械工事（管工事、機械器具設置工事、鋼構造物設置工事、解体工事　など）に関わる施工管理業務を主に担当します。 ▼詳細：・工事計画書、施工要領書、作業指示書、工程表等の作成　・工事の積算（材料費、労務費、諸費用他）および見積書の作成　・内作物（配管、塔槽類、構造物等）の製作管理　・現場施工管理（材料手配、人員手配＆配置、品質検査・確認、工程進捗管理、安全活動の教育・指導　など）　・工事予算管理（実行予算書作成、支払処理、損益管理　など） ■出張頻度：入社していただいて数年間、出張はほぼございません。数年経験を積んで頂いた後は、他の拠点に手伝いに行って頂く形で1～2ヶ月行く可能性があります。 ■就業場所：・基本は旭化成川崎製造所内の各プラント（約７割）　・川崎市の塩浜・浮島・扇島地区の化学プラント（約２割）　・静岡県以東の東日本の製造業プラント（約１割） ■入社後の流れ・当面は工事案件ごとの施工チーム内でリーダーのもとに設備工事の施工担当補助をお任せし、経験などに応じて順次規模の大きな工事の主担当者をお任せいたします。・無理なく仕事に慣れて頂けるよう、経験が浅い方には、先輩社員が教育担当としてつき、OJT研修で丁寧に教えていきます。 ■魅力POINT ・5年連続売上高100億達成◎2025年には売上高135億円を目指し、社員教育にも注力しています。・年休115日＋入社時有給休暇付与（4月1日基準15日付与）・資格取得制度を完備、積極的に資格取得を奨励しています◎仕事に必要な国家資格等の受講、受験を会社が補助します。 ■当社の特徴：・プラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を行う会社として、全国のプラントに製品を納めています。設計部門である技術グループがあるのは延岡の本社ですが、岡山や関東など全国7カ所に事業所や出張所を展開しています。・誠実に、着実に、そしてスピーディーに、をモットーに、顧客の信頼に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東事業所住所：神奈川県川崎市夜光1-4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～645万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,510円～355,250円＜月給＞ 240,510円～355,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ※地域手当／住宅補助手当がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三桜電設株式会社

建設コンサルタント

宮崎県延岡市川原崎町2119-2

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設立 1946年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【延岡市】電気工事技術者※課長として採用/年間休日１０５日
- 締切間近
≪アットホームで家族的な経営≫≪長年蓄積した技術的ノウハウを元に事業拡大へ≫≪自社のノウハウを生かした技術力の確立と育成方針≫ ■業務内容：電気工事技術者として業務を担当します。課長として部下のマネジメント等にも従事して頂きます。 ■同社の魅力・結束力を高めるための交流の場を非常に大切にしております。具体的には組合での労働組合焼肉会、延岡城山にて花見。野球部やツーリング部等部活動も精力的に活動中です。月末には誕生日祝いを実施しており、誕生月の対象者に社長が花束をプレゼントしています。・創業72年の伝統とたえまざる技術革新により、産業界及び地域社会に貢献してきました。今後もさらに「安心」「安全」の電気技術の提供と環境共存社会に適応する社会を目指し努力を続けていく方針です。 72年積み重ねてきた発・変・送電・ケーブル等の技術力は宮崎県においても確かな地位を確立しています。背景としては設計から設置までワンストップで提供してきたため多くの経験値を元に質を担保しながらも適切な納期、見積もりで顧客に提供することが可能です。・発・変・配電で差別化/発電所基本設計から材料支給まで一貫して対応することで着実に顧客のニーズに応え支持を得ています。特徴的な点としては基本設計は３D設計にて発電所を立体的にとらえ、適切な納期や見積もりを実現しています。※先を見通した経営方針による人材育成を実現しているため同社での就業社員は市場価値を着実に高めていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県延岡市川原崎町2119-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～330,000円＜月給＞ 320,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池田工務店

サブコン

愛知県尾張旭市東山町2-15-11

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設立 1965年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

尾張旭市◇街づくりに貢献／建設営業◇残業月～6H程／平均勤続18年／住宅・家族手当／資格取得補助あり
- 締切間近
～愛知の街づくりに貢献できる！法人営業／(株)熊谷組からの受注多く取引安定／残業月～6H程／平均勤続18年／住宅・家族手当／資格取得補助あり～ ■業務内容：土木建築に関する法人営業を担当します。大規模なビルや学校、工場などの建設現場における営業です。 (株)熊谷組と強固な信頼関係を構築。受注件数が安定しています。かつて、株式会社熊谷組の子会社であったことから、現在でも多くの仕事を受注。ゼネコン企業が取り組む大型建設プロジェクトで、私たちの高度な技術や優れた管理能力を、惜しみなく発揮しています。 ■当社について池田工務店の創業は昭和24年、県内の同業他社のなかでも老舗企業です。この会社の信頼を保ち、必要とされ続けるために取り組んできたことがあります。それは、安全管理の徹底。日々、安全に進んでいく現場の実現が信頼を担保します。それを実現するためには、一人ひとりが高いスキルとコミュニケーション力を備えた自力のある従業員であることが求められます。「人の嫌がることをやれ。」率先してやれという意味ではなく、誰もやりたがらないことにこそ、仕事があり、必要とされるという意味です。会社という規模で取り組めば、どんな仕事でも必ずやり遂げることができると信じています。池田工務店の持ち味は「ここに頼めばなんとかなる。なんとかしてもらえる。」という安心感。みなさまのそばで、一気通貫で建築に関わるさまざまなご依頼やご期待に応え、「池田工務店にお願いしてよかった。」と感じていただける企業でありたいと思っています。 ■求める人物像・一つのことを集中して取り組める方・最後までやり通す強い意志を有し、根気強く業務に取り組める方・チームワークを重視し、協力して業務を進められる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県尾張旭市東山町2-15-11 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／印場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　※業績により支給昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸商建設

ゼネコン

宮崎県日南市星倉2-9-13

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設立 1974年
従業員数 93名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【鹿児島県霧島市】注文住宅施工管理◆内勤中心・転勤無／完全週休2日制／残業10H程度／年休121日

～宮崎で住宅販売数6年連続の実績あり／基本的に転勤なし！地元に根付いて就業可能／賞与年3回／働き方◎～ ■業務内容：営業が獲得した戸建て住宅の設計および施工管理を一貫して担当していただきます。 ■働き方：一人当たり6案件ほどを並行して担当しますが、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を中心に行うため、残業は月10時間程度に抑えられています。自社で大工、左官、営業を担当するビジネスモデルのため、外注業者との長年の信頼関係が築かれており、電話での遠隔指示や確認でもスムーズに現場が進行します。 ■当社の特徴：高品質で高機能な住宅をリーズナブルな価格で提供していることが強みです。圧倒的な受注数があるため、資材を競合に比べて安く仕入れることが可能です。 ■評価制度：固定給に加え、確認申請提出や物件の完工時に歩合給が支給される制度があります。また、年3回の賞与にも頑張りがしっかりと反映されるため、働くモチベーションが高まります。 ■会社の魅力：宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞霧島店住所：鹿児島県霧島市国分中央1丁目11－4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～583,333円＜月給＞ 400,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、11月、3月の期が終わったごとに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県小林市】注文住宅施工管理（内勤中心）～事務所から指示◆有名芸人のCMでお馴染！残業10h

～CMでおなじみの宮崎での注文住宅数1位を誇る優良企業/長年の信頼と耐熱性・コスパに長けた住宅作りにあなたの経験を活かしませんか？～ ■職務内容：営業が獲得した戸建て住宅の設計・施工管理を一貫して担っていただきます。担当案件はエリア別で分けられていますので、車で数十分以内の距離になります。宿泊を伴う出張などは発生しません。１人あたり平行して６案件ほどを担当していただきますが、残業は月10時間もありません。そのように残業を是正できている理由は、現場への訪問を極力控え、業務を事務所での指示や書類作成を軸に行っていることがあげられます。また、現場へ赴かずして、工務管理ができるのは、当社が大工・左官・営業を自社で担うビジネスモデルであることと、外注業者との長きにわたる信頼関係ができていることが起因しており、電話での遠隔での指示・確認であっても齟齬なく、現場が回るようになっています。大工や左官も直雇用であり関係性も深く、施工管理を分担ではなく一貫してできるため施主様とも深く関係構築ができ、引き渡しの際のやりがいにつながります。他の施主様からの紹介でも、株式会社丸商建設様、ではなく○○さんにお願いしたい、と言われることがあります。 ■定着の理由：頑張りや成果が適切に評価として、収入に反映される仕組みとなっています。賞与は年に3回支給され、期ごとの頑張りで賞与が支給されるため、モチベーションにもつながります。また施工管理というポジションですが、顧客との直接の折衝機会も多く、感謝の言葉なども直に受け取れることが非常に魅力となっています。勤続年数30年以上の社員もいるほど働きやすい環境です。 ■会社の魅力：宮崎県で受注件数1位の住宅会社でいられる理由はコストパフォーマンスの高さにあります。競合他社と比べても圧倒的な受注数のため信頼もあり安く仕入れることが可能であり、かつ耐熱性などこだわりの家づくりをしているので確かな信頼を得ています。 ■組織構成：都城店の施工管理は3名在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小林店住所：宮崎県小林市真方456-1（小林市立病院近く）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制歩合給あり　確認申請提出、物件の完工時＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月，11月，3月の期が終わったごとに支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大容建設株式会社

ゼネコン

大阪府堺市北区南花田町36-1

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設立 1971年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／堺市】建築施工管理※官公庁からの安定受注／転勤無／年間休日110日／月残業平均30H
- NEW
～出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／若手の教育をお任せします～道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。施工対象は共同住宅や公共施設がメイン施工物件となります。改修工事が多く、工期は1年以上の長期のものがほとんどで、現場を掛け持ちして頂くことはございません。 ■働き方：所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。 ■組織構成：発言のしやすい風通しの良い組織です。過去中途入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。建築施工管理は、20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の計6名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■入社後について：現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。 ■同社の魅力：同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区南花田町36-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／布忍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、能力、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1,500円～3,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2ヶ月分）※過去実績現場手当：入社1年未満＝30,000円（以降年齢や立場により40,000~50,000円） ※この現場手当が固定残業代にあたる部分です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪／堺市】土木施工管理※転勤無／月平均30時間以内／年間休日110日／資格取得支援制度有
- NEW
～出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／資格支援などスキルアップの機会多数～道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細：受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。施工対象は道路と河川が多く、他には上下水道や管更生工事などもございます。内容としては耐震補強などの工事が多く、工期は3ヶ月と短いものから1年以上の長いものまで様々です。 ■はたらき方：所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。 ■組織構成：アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。土木施工管理は、30代1名、40代1名、50代4名、60代1名の計7名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■入社後について：現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。経験の浅い方は、資格取得支援などしっかりとフォローさせて頂きます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くことを期待しております。 ■資格取得支援制度外部講習の受講や資格取得に向け社内でのサポート、条件付きで資格所得にかかる費用も会社が負担いたします。 ■同社の魅力：同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区南花田町36-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／布忍駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、能力、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（1,500円～3,000円／月）※過去実績 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）※過去実績現場手当：入社1年未満＝30,000円（以降年齢や立場により40,000~50,000円） ※この現場手当が固定残業代にあたる部分です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社タチ基ホーム

住宅（ハウスメーカー）

愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1第2TCIビル

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設立 1990年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【尾張旭】年休125日/木造・混構造等建築の施工管理/前職給与保証／土日祝休/完全週休2日

尾張旭名古屋で転勤なく、働き方を整えながら住宅施工管理でキャリアを積みたい方へ ★年間休日125日！土日祝休！チームワークで裁量もってスケジュールできるので働き方◎ ■採用背景自然由来と、そこで過ごす人の健康に重きを置き、当社は住宅だけでなく老人ホームなどの施設などにも注力し売り上げを伸ばしてきました。増える需要の中、事業に注力するべく施工管理部門の強化と将来的な当社施工管理の中核を担ってくださる担当者を採用するため、建築施工管理の経験者を募集します ■業務詳細【変更の範囲：なし】一般住宅から大型福祉施設まで多彩な建築を手かける当社にて、施工管理業務をお任せいたします。お任せする案件はその時々でかわりますが、一度に担当する案件は約3～5件ほどです(案件規模により異なります)。 ■安全管理　■工程管理　■原価管理　■積算　■アフターメンテナンスなど【残業】平均1～1.5時間/日ほど。月30時間を超えないように取り組んでいます。1人1台スマートフォン・iPadの貸与や施工管理システムを利用対応もしています。完全自由設計の木造住宅を強みとし、住む方の健康と暮らしを意識した家づくりをしております。大手メーカーにはないオーガニックにこだわった商品で、お客様に評価いただいております。・工程・安全・人員・原価等の管理・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整・施工図作成・見積り積算・アフターメンテナンス ■エリア愛知県が中心です。直行直帰も臨機応変に行いながら業務設計を行うため、出張もなく残業も少なめです。社用車は一人一台貸与いたします。近隣エリアも多いため、効率よく書類作業を行うことも可能です ■転勤について名古屋にも営業所があり、任せる案件のバランスによってはそちらへの出勤をご依頼する可能性がございます ■働き方完全週休二日の土日祝休みで年間休日125日です。休日出勤発生の際は、振替取得を徹底していただきます。残業は月30時間平均で、一人当たりの掛け持ちは3件ほどです。現場作業員との連携も密に行い、常駐の必要性もなく、有給や突発的な休みにも対応しやすいため、働き方改善を行いたい施工管理の方にはオススメです ■資格手当 ※面接内容、経験・スキルなどにより決定。

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県尾張旭市三郷町中井田55-1 第2TCIビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所(名古屋住宅事業部) 住所：愛知県名古屋市東区主税町二丁目24番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,550,633円～6,075,948円固定残業手当/月：79,115円～118,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,334円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため、ありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大川電商株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区東高麗橋1-12北浜センタービル3F

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設立 1953年
従業員数 25名
平均年齢 42.4歳

求人情報全2件

【大阪市】ルート営業（電設ケーブル）◆中電工など大手取引多数／年休124日(土日祝)／残業18h

～中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎～＼大川電商株式会社とは？？／建設用ケーブル・関連材を扱う専門商社として創業70年超の実績を持つ企業です。電力インフラに不可欠な商材を扱うため需要は安定しており、売上の約70％・仕入の約75％が大手上場企業との取引で構成されています。顧客は電気工事会社を中心に設計・施工・製造まで多岐にわたり、官公庁から民間案件まで幅広く対応。MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島や広島サッカースタジアムなどの著名建造物にも全ケーブル納入実績があります。 ■業務内容：・工事情報の収集、案件ヒアリング・既存顧客への訪問、見積提案・メーカーと協業した最適商材の選定・受注対応、納品手配の調整【営業手法】既存顧客9割以上＋紹介中心の新規【顧客】電気工事会社（設計・施工・製造）【エリア】近畿圏内　など ■入社後の流れ： OJTを中心に先輩同行からスタートし、見積・受発注・メーカー手配など実務を通じて習得いただきます。 ■業務の特徴＊「両利きの経営（既存深耕＋新規拡販）」を掲げ、既存基盤を維持しながら紹介ベースで販路拡大しています！＊顧客ニーズに応じて各メーカーと連携し、最適なケーブル・関連材を提案します。受発注の事務処理は専任部門が担当するため、営業は顧客対応に集中できます◎ ■組織構成：部長補佐1名（40代）G長2名（50代）担当者4名(20代～30代) 営業アシスタント3名（20代～50代）にて、業界および製品知識のレクチャーから日々サポートさせていただきます。 ■はたらく環境について： ◇関西圏ではトップシェアグループの実績を誇ります！ ◇年休124日(土日祝)／残業18h／休日出勤もなく働く環境◎ ◇PC・スマホでのTeams導入し、社内通知・タスク管理・情報共有をタイムリーに行っています！ ◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。 ■モデル年収：実績に基づく・25歳～34歳平均515万円・35歳～44歳平均645万円・45歳～54歳平均776万円 ※想定年収・標準モデルケースは残業代（本社実績18h/月）含む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区東高麗橋1-12 北浜センタービル3F 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～262,600円＜月給＞ 235,600円～262,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（25年度実績5.5カ月~5.9カ月/年） ■昇給：年1回（6月）【1】本人給（全社員共通：４０歳まで毎年1,000円昇給）【2】仕事給（各人別：職務能力に応じて５等級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】ルート営業（電設ケーブル）◆中電工など大手取引多数／年休124日(土日祝)／残業10h

～中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎～＼大川電商株式会社とはどんな会社？？／建設用ケーブル・関連材を扱う専門商社として創業70年超の実績を持つ企業です。電力インフラに不可欠な商材を扱うため需要は安定しており、売上の約70％・仕入の約75％が大手上場企業との取引で構成されています。顧客は電気工事会社を中心に設計・施工・製造まで多岐にわたり、官公庁から民間案件まで幅広く対応。MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島や広島サッカースタジアムなどの著名建造物にも全ケーブル納入実績があります。 ■業務内容：・工事情報の収集、案件ヒアリング・既存顧客への訪問、見積提案・メーカーと協業した最適商材の選定・受注対応、納品手配の調整【営業手法】既存顧客9割以上＋紹介中心の新規【顧客】電気工事会社（設計・施工・製造）【エリア】広島県内　など ■入社後の流れ： OJTを中心に先輩同行からスタートし、見積・受発注・メーカー手配など実務を通じて習得いただきます。 ■業務の特徴＊「両利きの経営（既存深耕＋新規拡販）」を掲げ、既存基盤を維持しながら紹介ベースで販路拡大しています！＊顧客ニーズに応じて各メーカーと連携し、最適なケーブル・関連材を提案します。受発注の事務処理は専任部門が担当するため、営業は顧客対応に集中できます◎ ■組織構成：中国支店は5名で構成されております。支店長1名（40代）、営業担当2名（20代・30代）、営業アシスタント2名（50代） ■はたらく環境について： ◇関西圏ではトップシェアグループの実績を誇ります！ ◇年休124日(土日祝)／残業10h／休日出勤もなく働く環境◎ ◇PC・スマホでのTeams導入し、社内通知・タスク管理・情報共有をタイムリーに行っています！ ◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。 ■モデル年収：実績に基づく・25歳～34歳平均515万円・35歳～44歳平均645万円・45歳～54歳平均776万円 ※想定年収・標準モデルケースは残業代（中国支店実績10h/月）含む。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区西白島13-25 勤務地最寄駅：JR線／新白鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 433万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～262,600円＜月給＞ 235,600円～262,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（25年度実績5カ月分/年） ■昇給：年1回（6月）【1】本人給（全社員共通：４０歳まで毎年1,000円昇給）【2】仕事給（各人別：職務能力に応じて５等級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪城口研究所

建築設計事務所

大阪府大阪市北区角田町2-15シログチビル8F

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設立 1921年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

＼女性も活躍中／未経験から建物の設備工事の管理役へ◎土日祝休・基本日勤◎創立100年以上の安定企業

～当社の施工管理は3割が女性が活躍中／丁寧な研修で、じっくり基礎から学べる／現場手当や資格手当などが充実～ ■業務概要：老舗建築設備工事会社の当社にて、給排水衛生・空気調和・消火設備などの設備施工管理をお任せします。＜設備施工管理とは＞建物を快適に、安全に利用できるように設備の工事を管理するお仕事です。当社は特に「給排水衛生設備」「空気調和設備」「消火設備」の設計、施工に特化しています ■具体的には：職人さんや協力会社の方々のとりまとめや、安全で快適な設備システムをつくるための、現場リーダーになります・現場の工程・進捗管理・品質管理・安全管理・予算管理・施工計画書の作成等 ■主な実績： ◎給排水衛生設備・空調設備・消火設備等の設計施工・京都競馬場、大阪ヘルスケアパビリオン（大阪・関西万博）、グラングリーン大阪（うめきた2期開発事業）・関西大学や関西学院大学、同志社大学や武庫川女子大学など・大阪城ホール、高さ日本一の免震タワーマンション・京都のお寺　など　様々な現場で建物に命を吹き込んでいます ◎不動産賃貸業・大阪・梅田の一等地に本社ビルを構えています・自慢の給排水衛生設備や空調設備を通して快適な空間を提供 ■入社後／キャリアパス：（1）入社～約半年入社時研修や現場見学などを通じ、建設業界や当社についての基礎知識、ビジネスマナーなどを幅広く学びます（2）入社半年後～1年仮現場配属として、3カ月ごとに異なる現場を先輩社員とともに担当。先輩の業務のサポートを通じ、実務経験を積んでいきます（3）入社1年後～　現場デビュー（4）入社２年目～4年目・講師による専門知識の教育及び資格試験対策を実施、保有資格に応じて毎月手当を支給（5）入社5年目～・リーダー職として、より大きな規模の案件にチャレンジ可能・キャリア採用の方も管理職を目指せます ※お持ちのスキルやご経験などにより、研修期間は前後する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町2-15 シログチビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都支店住所：京都府京都市東山区下棟梁町210番1号勤務地最寄駅：京阪七条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを鑑みて当社規定に基づき決定します ※上記は諸手当などを含む年収となります ■賞与：年2回（6月・11月）2024年度実績7.0カ月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジ建設株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市守山区吉根2-3006

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設立 1988年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【尾張旭】年収420万～夜間道路清掃の監督◆土日祝休／年休125日
- NEW
～未経験から社会貢献の中心へ～ ■概要当社は名古屋を中心に、解体工事・リサイクル・道路清掃など“街のきれいを守る”社会インフラ事業を展開する安定成長企業です。名古屋駅直結の新拠点開設など組織強化も進み、事業拡大の真っ最中です。今回は夜間道路清掃チームのリーダー候補の募集です。未経験でも問題ありません。まずは簡単な作業から始め、ゆくゆくは仲間をまとめるポジションへ成長できます。 ■業務内容夜間清掃の現場に入り作業に慣れるところからスタート。経験を積み、将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ▼ はじめは簡単なサポート作業から・道具の準備・清掃車の補助作業・道路のゴミ拾い・清掃サポート・作業場所の安全確認最初は「やって覚える」作業中心。先輩も未経験入社が多く、丁寧にフォローします。慣れるとルーティン業務が多く、精神的にも働きやすい仕事です。 ▼ 徐々に覚えるリーダー業務・作業の段取り・清掃チームの安全管理・声かけ・作業報告・計画書・行政書類などの作成・社内報告・調整 50代以上のベテランが多く、人間関係はとても良好。社外とのやりとりも少なめで、落ち着いた環境です。 ■この仕事の魅力 ◎社会インフラを支える“地域貢献度の高い仕事” ◎未経験からリーダーへステップアップ ◎ルーティン業務多めで覚えやすい ◎先輩のサポート体制が万全 ◎お客様対応が少なくストレス低め ■働き方・年間休日125日・完全週休2日制・有休取得率97％・賞与年3回（昨年実績）・産休育休取得率100％・年6万円以上の福利厚生あり・残業代は1分単位で支給「しっかり働き、しっかり休む」が当社の方針。創立30年以上の安定基盤のもと、働きやすさを重視しています。 ■キャリアビジョンまずは現場に慣れ、ゆくゆくは夜間清掃チームのリーダーとして作業管理・安全管理・スタッフフォローを担当。名古屋の事業拡大に伴い、成長中の部署を支える存在として活躍できます。 ■安定 × 成長企業・創立30年以上・名古屋駅直結オフィスの新設・過去最高売上を更新・M&Aや新拠点展開で20％成長を計画中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尾張旭営業所住所：愛知県尾張旭市平子町東86番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：技術手当（一人前になった時点で6万円に増額） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/八尾/転勤無し】『施工管理・経験者向け』◇年休125日土日祝／実作業は100％外注／成長企業

【解体工事×施工管理】建築経験を次のステージへ。長く働ける安定環境でキャリアを築けます。工程・安全・品質・コスト管理のご経験がある方なら、解体工事でもすぐ活躍いただけます。解体は新たな建物の「はじまり」をつくる社会的意義の高い仕事。スピード感・達成感があり、近年は都市開発の加速でニーズも上昇中です。 ■おすすめポイント・65歳定年＆以降も契約更新OKで長く働ける・医療費補助など福利厚生が充実・年休125日／残業平均35hでメリハリ勤務・大手ハウスメーカー・官公庁案件が多く安定性◎ ・外注比率100％で“管理業務に専念”できる・名古屋駅直結オフィスなど働く環境をアップデート中 ■職務概要当社は、解体工事・産業廃棄物リサイクルを一貫して行う成長企業です。今回、解体工事に関わる施工管理として、現場の安全・品質・工程・原価管理をお任せします。都市開発に欠かせない業界であり、建築施工管理の経験がそのまま活かせます。 ■仕事内容の詳細・解体工事に伴う積算（予算作成・管理、見積書作成）・現場の養生計画・廃材分別などの管理・工程管理、安全管理、品質管理・現場作業スタッフへの指示・調整・施工内容の報告書、申請書類などの作成 ※外注比率100％のため、実作業は協力会社が担当。 ■案件について官公庁から民間まで幅広い案件を担当します。規模は小～大までさまざまで、短期案件を複数管理しつつ、長めの案件を並行して進めるイメージです。元請企業・協力会社ともに関係性良好で、無理な要求や不当な扱いはありません。 ■働き方・年休125日・月0～2回土日出勤の可能性あり（代休取得あり）・事務作業は事務スタッフがサポート → 負担軽減・チームで業務を分担し、互いに支え合う文化・残業代は1分単位で支給・飲食代補助、クラブ活動費、禁煙手当など年間6万円の支援制度ありメリハリをつけた働き方ができ、家庭や生活との両立もしやすい環境です。 ■キャリアビジョン施工管理の中心メンバーとして現場をリードしつつ、若手の育成にも力を貸していただきたいと考えています。特に解体施工管理は今後ますます希少価値が高まるため、市場価値UPにも直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府八尾市西弓削1-96 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,760円～590,640円固定残業手当/月：98,438円～142,188円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,198円～732,828円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回 ※決算賞与あり(業績による) ※ご経験や資格の保持によっては～1000万円ほどの提示がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエム設計

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

鹿児島県鹿児島市東谷山3-34-27

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設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -

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【鹿児島市/転勤無】CADオペレーター・設計◆実務未経験歓迎/工場の水処理設備（配管・タンク・機器）

◆◇水処理プラントを一社完結設計/育休制度あり/土日or日祝休/鹿児島にいながら大規模案件も関われる◇◆ ■職務内容：工場で使う水をきれいにする設備（＝水処理設備）の 2D／3D設計を担当します。 AutoCAD（2D）とプラント向け3D-CAD（AVEVA E3D）を用いて、配管・タンク・機器・架構まで、配置検討から図面作成・3Dモデル化・干渉チェックを行います。 ■詳細：・AutoCAD（2D）：計画図／組立図／詳細図の作成・3D-CAD（AVEVA E3D 想定）：配管・タンク・機器・架構の3Dモデル作成、干渉チェック・設備全体のレイアウト検討（配管ルート、機器配置、支持架台など）・案件に応じた現地調査・採寸（頻度は多くありません）・1案件5～6名のチームでレビュー・社内打ち合わせ ■サポート体制：ご入社後は、約1年間をかけてプラント設計の基本を学ぶ研修期間を設けています。 CAD操作ができれば、プラントの基礎知識は入社後に習得可能です。その後2～3年は、実際の水処理プラント案件の一部を題材に、5～6名のグループに入り、先輩と一緒に設計・図面作成に取り組みます。5年ほどかけて一人で案件を任せられる設計士へ育成していく、長期的なサポート体制です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 1人で1～2件のプロジェクトを並行して担当し、一連の工程を主担当としてお任せします。お客様から提示された仕様を踏まえつつ「もっと良くできないか」を自ら考え提案する、上流設計にも関わっていただきます。将来的にはプロジェクトを取りまとめるリーダーとして、メンバー育成や品質管理などにも携わるポジションを目指せます。 ■組織体制：23名 60代5名、50代5名、40代6名、30代は2～3名、20代・10代は数名落ち着いた雰囲気の中で、経験豊富な先輩からじっくり学べる環境です。 ■当社について：鹿児島に拠点を置きながら、全国各地の水処理プラント設計を手がけています。配置・製缶・配管・架構まで一社で完結できる技術力が評価され、長年取引のある大手水処理メーカーから安定的に案件を受注。3D-CADを導入し、効率的かつ高品質な設計を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市東谷山3-34-27 勤務地最寄駅：指宿枕崎線／谷山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 443万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～220,000円その他固定手当/月：22,000円～80,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・20時間分の残業代を含まない年収は400万円～500万円です。・初任給（基本給、手当）R6年度・大学卒／220,000円・高校卒／208,000円・昇給年1回・賞与年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。