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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,545社

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    110ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,545 社中 5,451〜5,500 社を表示

    株式会社中川工務店

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／竹野町】土木施工管理★有資格者歓迎／残業10ｈ／年休123土日祝／転勤出張無／福利厚生◎
      ～働き方改善したい方◎残業10ｈ／年休123土日祝／転勤出張無◎～ ■仕事内容 工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います！地元豊岡の道路や河川などの土木工事を行い、地域を支える仕事です。 公共工事が9割以上を占めますので、基本は土日祝休みです◎ ■就業環境： ・近場メイン…現場は主に豊岡市内がメイン、稀に豊岡市外の工事もあります。夜間工事はほとんどありません。 ・待遇面も大満足…有資格者(施工管理1級以上)は年収５５０万円～６５０万円も可能◎　／　40代経験10年／資格なし：420万～ ・住宅手当も充実…建築工事も対応しているので、マイホームを持つ際は社内で工事を施工できます。また、遠方から採用になった場合は社宅や住宅手当も検討可能ですのでご相談ください！ ■残業時間削減に向けた取り組み：　 ・基本的に現場への直行直帰 現場に仮設事務所を設けており、事務作業も現場で作業が可能 ・土木工事に関わる重機がIT化、工事が機械化 ・日が落ちるため冬場は16時半ぐらいまで ・そのため月々の残業時間は10時間程度◎ ・公共工事の元請け受注が9割以上なので、工期やスケジュールを調整できることや日が暮れると作業ができなくなることも残業時間が少ないの背景となっています ＼社風・魅力ポイント／ ・明るい方が多く、上下関係なく、フランクなコミュニケーション◎ ・昭和30年に創業、地域内のつながりも重視◎ ・Uターン、Iターンのフォロー体制あり ・20代と30代のギャップはあるが、社外研修や地域イベントで解消◎ ・家賃1万円で新築に住める◎ ・定年後も同じ条件で働ける◎ ■工事の詳細： ・工期：約1年 ・1人当たりの担当現場数：1人1現場 ※ご入社されてからは、先輩社員について２名１現場や、３名１現場などで学んでいただけますので、ご安心ください！ ■組織構成：土木部への配属となります ・土木部には作業員12名、監督職12名(部長1名、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、その他社員6名)が所属しております。 ・40代～60代の社員が活躍中です。 ・有資格者は10名(1級5名、2級7名)活躍しており、資格取得の際は費用を会社負担で取得できますので、チャレンジしたい方もお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市竹野町竹野2508-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／竹野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,200円～394,800円 ＜月給＞ 337,200円～394,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計2.5か月分） ≪モデル年収≫ 有資格者(施工管理1級以上)：550万円～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西別府弘組

    サブコン
    鹿児島県いちき串木野市別府3204
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/いちき串木野市】土木施工管理 ～月残業5h/年休112日/ICT施工/創業100年以上
      ★地元で腰を据えて無理なく働きたい方にお勧め★出張は基本なし／転勤なし／残業ほぼなし（5H）／年休112日／土日休★土木施工管理／直請け案件9割以上!／夜勤も基本なし／定年後も正社員としてフレキシブルな働き方も相談可！ ■職務内容: 官公庁からの受注を主体とし、各種工事で社会インフラ整備を行う当社にて、施工管理をお任せします。公共8割（いちき串木野市中心）民間2割（民間大手インフラグループ会社など）です。公共事業は9割以上が直請けとなり、出張は基本的にはありません（将来的にご活躍によって鹿児島県内までお任せする可能性有）。夜勤も基本的に発生しないため、働きやすい環境です。1人につき1案件、3カ月程度担当しますが、朝礼等で他社員と状況共有する場が設けられておりフォローしやすくしています。 ■組織構成： 60代4名、50代5名、40代1名、 30代6名、20代3名、10代1名です。施工管理技士有資格者は12名在籍しています。 定年後も正社員として働き続ける制度があり、フレキシブルな働き方も相談可能です。 ■特徴： ・創業以来、当社は100有余年の歳月を歩み続けてきました。当社では常に皆様のご要望にお応えし、幅広いモノづくりを提供するとともに、災害時の復旧活動や砂防工事、河川工事、舗装工事、造成工事等、皆様のライフラインの整備を中心にインフラ整備を続けております。これまでの施工実績をご評価いただき、県や市等からの多数の表彰状を頂いています。これからも地元に根付き、社会に貢献し、皆様に信頼される会社を目指していきます。 ★魅力点★ ◇社員のはたらき方重視！：月5h程度の残業、完全週休2日制、子どもの学校行事にも率先参加することに理解を示す等、ワークライフバランス重視が社の方針です。有給取得率も90％近く、中途入社した社員も10年以上長期就業が続いています。 ◇技術力の高さ：資格補助全額支給、スキルUPフォローを随時していく体制から、その技術力の高さとチームワークに顧客満足度も高く、県や市からいくつも表彰を受けています。 ◇ICT施工導入：当社の会社規模では珍しく、ICT施工（生産性向上のi-constraction）をいち早く導入しています。創業100年以上と老舗ではありますが、若手も多い当社ではそうした新しい対応も柔軟にとりいれていく社風があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県いちき串木野市別府3204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月分（業績により変動します。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東海重設株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市西区砂原町43-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 運搬スタッフ／大手企業と直接取引／長期連休OK／賞与年3回
      ＜ニッチな業界でトップクラスの実績＞ 1987年設立、エレベーター機材を専門的に扱い、運搬～搬出入を一貫体制で手掛け、業界トップクラスの実績を誇ります。大手企業と直接取引を続け、安定した依頼数＆黒字経営を継続中です！ 【具体的には…】 お任せするのは、エレベーター機器や大型空調機など“重量物”の運搬・搬入作業。 チームで協力しながら、機械を安全に運び、建物へ設置していく仕事です！ ▼運搬 お客さまより依頼を受け（古くなったエレベーターのモーター交換や古い機器の撤去など）、工場から現場へ新製品を運搬します。 ▼搬入 現場では、小型クレーンなどを操作しながら、建物の形に合わせて機器を搬入します。 ▼搬出 古い機械の搬出を行い、作業終了！ 【入社後は…】 まずは、座学による安全教育からスタート！現場で大切なルールや注意点をしっかり学びます。その後は先輩について現場へ行き、仕事の流れを少しずつ覚えていきましょう。いきなり難しいことを任せることはありませんので、ご安心ください。 ＼＼ＰＯＩＮＴ／／ ★チーム制で安心！ 一見ダイナミックな仕事ですが、作業は3～5名ほどのチーム制。ベテラン社員も多く、面倒見の良い先輩ばかりなので、未経験の方も安心してスタートできます。 ★資格取得もサポート！ 玉掛け・クレーンなど、仕事に必要な資格は会社負担で取得可能！手に職をつけながら、着実に成長できます。3～5年後には現場リーダーとして活躍することも可能。後輩育成やチーム管理など、キャリアアップも目指せます！ ★働きやすさも魅力！ ◎実働6時間40分＆定時16:30 ◎長期休暇OK ◎残業削減や休日数アップなど、会社全体でワークライフバランスを推進 ◎オフィスにはジム併設＆看板猫♪
      【大阪・愛知／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■名古屋本社 愛知県名古屋市西区砂原町43-1 └ 「小田井駅」より徒歩15分　 └ 「山田東IC」より車で1分 ◎現場は愛知・静岡・岐阜・三重など東海エリアが中心です！ ■関西営業所 大阪府茨木市南耳原2-12-3 └ 「茨木市駅」から阪急バス+五日市バス停より徒歩4分 └「茨木IC」より車で5分 ◎現場は片道1時間半以内の関西エリアが中心です！ ※車・バイク通勤はご相談ください ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり
      【名古屋本社】 月給28万円～35万円 【関西営業所】 月給25万円～35万円 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    株式会社天神製作所

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県都城市都北町7210-2
    • 設立 -
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／千歳】機械加工、メンテナンス◆年休122日/残業平均10ｈ/ 転勤なし/日勤のみ・正社員
      • NEW
      ☆機械加工/設計からメンテナンスまでトータルで携われるため、お客様からの「ありがとう」を直接受け取れる仕事☆ ■業務内容： ・旋盤、フライス等を使った金属加工 ・溶接、組立、塗装等による機械製作 ・当社製品（機械）の現地据付工事 ・既存客先の機械の修理、メンテナンス ※道内のお客様を担当ただくため、宿泊を伴う出張があります。 （多いときで、月半分程度/日帰り～4泊5日程度） ※修理などでの急な呼び出しはありません ■組織構成 3名（60代・40代・30代） 立ち上げ後10年近く働いており、しっかりサポートします。 ご入社後はOJTで業務を覚えていただく予定で、簡単な作業から始めてステップアップできるようフォローします。 据付工事は機械が大きいため、チームで取り付けをしています。 製造業の経験を活かし、チームワークを大切にしながら技術を磨きたい方に最適です。 ■当社の優位性： ニッチな業界で40年近くにわたり培ってきた技術力が強みです。納品したお客様からのフィードバックをいただき改良開発を実施。 自社開発、国内製造による高い品質が、多くのお客様の信頼を集めています。 ★設計からメンテナンスまでトータルソリューションを実現 当社は設計・製造・メンテナンスまでを一貫して行うため、競合他社に比べて優位性を持っており、ユーザーのニーズを的確に捉えた製品供給ができております。 有機性資源処理プラントは、循環型社会の形成・地球温暖化防止などの課題解決に貢献する製品であることから、畜産だけではなく、食品産廃、汚泥下水などの業界においても今後ニーズが高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道千歳市駒里2246-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（2カ月～3カ月／年合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社新地内装

    設備管理・メンテナンス
    宮崎県宮崎市大字赤江16-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】経理※内装工事に強みを持つ企業／販路拡大のため募集／経理としてキャリアアップを目指せる！
      ■業務内容： 当社では今後家具製造販売会社を買収予定です。 買収先の販路、技術ノウハウ、人員確保等当社の業績、業況拡大に寄与を期待しています。 経理担当も高齢で、買収先会社の経理担当に担う予定であるが、将来的には2社（新地内装、買収先会社）の経理事務をお任せしたいと考えています。 ■企業情報： 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体（JASM）に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市赤江16-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■経験によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】一級建築士※内装工事に強みを持つ企業／販路拡大のため募集／JASM1次請け企業で受注安定◎
      ■業務内容： 当社では今後家具製造販売会社を買収予定です。 買収先の販路、技術ノウハウ、人員確保等当社の業績、業況拡大に貢献いただける方をお待ちしています。 ■企業情報： 元々は、内装施工の会社でした。そこから半導体製造工場のクリーンルームの内装工事を行う会社となりました。 東京の大手設備施工会社とも関係性が深く、半導体製造にかかわる案件をもらえる関係性です。熊本の半導体（JASM）に1次請けとして入っており、クリーンルームの工事は同社が行っています。 当面安定受注が見込まれています。また、建物完成後のメンテナンス業務の需要もある業界です。 ■本求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市赤江16-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■経験によって年収は前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丹野設備工業所

    サブコン
    神奈川県伊勢原市上粕屋448-19
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／未経験歓迎！】衛生・空調設備の施工管理◆有名施設の実績／資格取得支援★／マイカー通勤可
      ～未経験OK、地図に残るモノづくり／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、技術が身につく／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績多数～ ◆魅力 ◎未経験者活躍中：完全未経験の方でも先輩社員の専任OJTもあり、資格取得について社内勉強会なども行っており、じっくり育っていただくことを想定！ ◎国からのご依頼も多く、直接依頼を受けている案件もあるなど、安定した事業環境あり ◎需要高：業界ではリノベ－ションなどが盛んですが、箱の中身を創る仕事は今後さらに成長性が高く、ますます活況となる見込みです。 ■業務内容 ◇工事が期日通りに進んでいるか、安全配慮できているか、品質やクオリティは問題ないか、を管理します。 ◇工事の設計図の作成や実際に使用する部材の発注、工事を安全に行うための工程会議の主催も業務に含まれます。 ■就業環境 ◇東京都・神奈川を中心に、地元の学校、警察署、図書館、病院など数多くの 設備工事に実績を残し、神奈川県においてトップクラスの企業です。 ◇官公庁の案件も多いため、安定して仕事を受注しています。 ◇施工期間は2～3日で終わる小規模なものから、数年かかる大規模なものまで、幅広く施工を手掛けています。 ■取引先 国土交通省、東京都、神奈川県、フジタ、大和ハウス工業、積水ハウスなど ■案件例 ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 ■組織構成 所属部署には40名ほどが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市上粕屋448-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～208,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績により年3回）※過去3年間は年3回支給実績あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原／完全未経験歓迎！】人事総務（採用メイン）◆残業10h／寮・社宅あり／マイカー通勤◎
      ～未経験歓迎◎／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、採用～バックオフィス業務を担当／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績～ ◆魅力 ◎採用～バックオフィス業務まで幅広いご経験が可能：新卒採用では始めはアシスタントから行い、主担当まで担っていただくように期待しております。 ◎えるぼし認定：女性社員も多数活躍中！あらゆる成長機会を支援しております。 ◎働き方：平均残業10時間程度・年4回の土曜出勤がございますが、基本土日休みです。 ◆業務内容 採用の業務がメインとなり、その他バックオフィス業務を行っていただきます。直近7年連続で新卒採用を行っており、新卒・中途共にご経験いただくことが可能です。 （1）採用業務 ◇新卒採用／応募者管理、新卒イベントのアシスタント、学生フォロー（イベントにて会社説明も行っていただくこともございます） ◇中途採用／エージェント対応・書類精査・適性検査の管理など （2）事務業務 ◇契約書類、備品管理、その他庶務業務 ※現在、採用コンサルに入っていただいており、定例のMTGなどで人事制度から採用設計まで作り込んでいる最中のため、 人事制度や採用戦略など企画要素から携わっていただける面白さも感じていただきやすいフェーズです。 ■組織構成 人事総務担当3名 担当分けは行わず、チーム体制で業務遂行しており、常に連携を取っております。 ■当社の工事実績（一例） ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市上粕屋448-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円 ＜月給＞ 206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（業績により年3回）※過去3年間は年3回支給実績あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下薗興業株式会社

    サブコン
    鹿児島県鹿児島市小野3-22-12サンシャイン高山
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】建築施工管理※50代も大活躍／民間工事100％／鉄骨工事がメイン
      建築工事における現場管理業務に従事していただきます。 ■業務の特徴： ・写真管理や工程管理などの現場管理全般をお任せいたします。200～800坪程度の工場用建築物の案件で、半年程度の工期のものに携わることが多いです。 ※担当するエリアは全国で、県外の現場が主になるため出張の可能性があります。・出張は長い時は半年程度行って頂きます。 ・現場管理は、それぞれの現場で行って頂きます。裁量や仕事の範囲は広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市小野3-22-12 サンシャイン高山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～400,000円 固定残業手当/月：61,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～461,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績による ■賞与：年2回（計2ヶ月分／年）※実績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社川嶋建設

    ゼネコン
    兵庫県豊岡市寿町11番35号
    • 設立 1975年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 事務職／未経験者も歓迎／賞与2.4カ月／転勤なし／残業10h
      事務未経験の方は簡単な一般事務サポートから！ 業務経験のある方は得意を活かして活躍いただけます。 最初からすべてをお任せすることはありません。 できる事から業務の幅を広げて、「スペシャリスト」より「ジェネラリスト」になりたい方に最適な業務環境です。 【総務業務】 ・電話、来客対応 ・社内備品や車両の管理 ・各種許認可申請手続きのサポート ・事業所内の庶務業務全般 【経理業務】 ・請求書の管理および処理 ・各種伝票の作成、管理 ・予算実績の管理および集計 ・金融機関への入出金 【人事・採用業務】 ・企業説明会への参加 ・ハローワークや求人メディア対応 ・面接等のサポート ・入社説明・研修対応 【その他】 ・PR活動 ・外国人雇用関連の申請やサポート 現場作業以外の業務を、総務部全員で手分けして行うイメージです。 力を併せてサポートしていきましょう！ ★時には現場に出向き、ヘルメットを着用して現場の安全確認を行うこともあります。 入社希望の方への現場見学や、子供たちの社会科見学など、沢山の方と触れあう機会もあり、 「事務所にずっといるだけではなく、外に出るのも好き」という方にぴったりです！ 【研修制度充実】 ・入社後は会社や業界の基本、ビジネスマナーなどの研修を実施。 更に、ビデオ講習やセミナーを通じて、業務に必要な知識を身に付けることができます。 未経験からでも挑戦しやすく、経験者の方もよりスキルアップし成長できる環境が整っています。 『自然豊かな環境で、ワークライフバランス良く働く』 健康経営優良法人2026認定をいただくなど、皆が幸せに過ごせるような制度も充実しています。 また、オフィスのある但馬地区は、自然豊かで海の幸・山の幸も非常に恵まれた移住先としても人気の高まるエリア。 オンオフの切り替えをしながら、健康的に働ける環境が整っています。
      【転勤なし★マイカー通勤OK★U・I・Jターン歓迎】 本社：兵庫県豊岡市寿町11番35号 ・JR山陰本線「豊岡」駅より徒歩約10分 ・京都丹後鉄道宮舞・宮豊線「豊岡」駅より徒歩約10分 ・受動喫喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～35万円 ・経験やスキルによる
    • ★転勤・出張なし★【兵庫県・豊岡市】土木施工管理 ※未経験歓迎/転居費用などの負担有/残業月３０時間
      ＼未経験歓迎／転勤・出張なし／アットホームな社風／住宅金・奨学金保証有／創業130年以上の安定企業◎ ■魅力： ・同社を一言で表すと？ ファミリー、地域密着・地元愛、誠実・堅実、個性豊か、情熱の仕事人と現場社員から声を頂くほど、アットホームな社風です。社員通しの距離が近く、上司ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ・健康経営優良法人3年連続取得(2021年～)　 ・城崎温泉などの大型案件の受注多数で安定して受注を頂ける会社です。 ■仕事内容: ・現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境づくり ・設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務 ・現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務 →ドローンやiPadの導入により、これまで二度手間だった作業をなくし、現場社員がより効率的に働けるように環境を整備していっております。 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。 ■業務の特徴： 官公庁からの受注が9割と大部分を占めております。宿泊を伴う出張もありますが、遠隔地手当、別居手当(既婚者のみ)、出張日当などの手当支給がございます。現在、20代～60代まで幅広く活躍しており、40代がメインの組織となります。 ■働き方： 同社では振替休日の取得期限を定めておらず、休日出勤が発生した場合にも、現場終了後に2週間の休みを取るといった、メリハリのある働き方が可能です。 ■同社の特徴： 1889年に現在の豊岡市出石町で創業して以来、130年以上の歳月をこの但馬地方を中心に近畿各地で営み続けております。地域に根差した、長年のお付き合いから官公庁からも声掛けを頂き、安定した受注を獲得しております。地域環境づくりに積極的に取り組んでおり、古き良きものを次代へと引き継いでいく古民家蘇生事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市出石町町分396-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7・12月…昨年実績3.4ヵ月） ※別途決算賞与含む ■表記年収は目安です、ご経験などにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博栄建設

    リフォーム・内装・インテリア
    宮崎県都城市山田町山田4517-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県／都城】施工管理補助業務（建設ディレクター ）／未経験可／転勤なし
      ■仕事内容： 現場監督者、施工管理者の補助業務　※建築施工管理の経験は問いません 現場の施工管理者（現場監督）をサポートするポジションです。 工事現場での事務作業や品質管理、安全管理、工程管理などを分担し、管理者の負担を軽減し、工事全体の円滑な進行と品質維持に貢献する仕事です。 ■主な業務内容： ・書類作成・管理： 報告書、図面、工程表などの作成補助、ファイリング、データ入力を行います。 ・品質管理補助： 品質チェックの補助、記録写真の撮影・整理を担当します。 ・安全管理補助： 現場の安全パトロールに同行し、安全標識の設置確認や安全書類の管理を行います。 ・工程・進捗管理補助： スケジュールの確認や進捗状況の記録を担当します。 ・資材・機材管理： 現場への資材の搬入・搬出管理や在庫確認を行います。 ・業者・職人との連携： 業者とのスケジュール調整や連絡事項の伝達を担当します。 このポジションは、施工管理者（現場監督）がより専門的な業務に集中できるよう支える、現場に不可欠な役割を担います。工事現場の円滑な運営と高い品質を保つために重要なサポート業務を担当し、現場の成功に貢献できるやりがいのある仕事です。あなたの細やかな気配りとサポート力を活かして、チームの一員として活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県都城市山田町山田4517-1 勤務地最寄駅：JR吉都線／万ヶ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～289,000円 ＜月給＞ 241,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興ビルサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区浪花町1-19新興ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【JR天満駅徒歩3分／未経験OK】賃貸管理◆年休120日(土日祝)／ノルマなし／創業60年以上
      ■仕事概要： 弊社にて賃貸管理業務をお任せ致します。 ※賃貸管理とは、賃貸物件の入居者対応・建物管理・家賃管理などをオーナーに代わって行う業務です。 ■仕事の詳細： ・賃貸不動産の管理 ・建物の維持管理、点検・工事の手配 ・入居者を増やすためのリフォーム提案 ・仲介業者への情報提供、販促・PR活動　など ▼担当物件は… 大阪府下が中心 ■1日の業務の流れ： ▼午前／社内 書類の処理など事務業務 ▼午後／外出（下記いずれかを行います） テナント・協力会社との打ち合わせ、現地対応 オーナー様に対して収支報告と改修工事の提案 物件の点検（3～6件程度） 仲介業者へのPR活動 ※適性を見ながら案件は公平に割り振り。スケジュールは自分で決めていきます◎ ■配属先に関して： ・部長以下、8名のスタッフが在籍 ・少人数体制、優しい雰囲気です。 ・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力： ・ノルマなどは一切ありません！ ・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします。 ・HPやポータルサイトへの物件情報登録 現場での施工立ち会いオーナー様や居住者との折衝業務など少しずつステップアップが可能です。 ・ほとんどが未経験スタート！ 新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■働き方について： ◎7時間半勤務！定時は17時15分です！ ◎残業25ｈ程度で、18時30分頃には通常終業できる安心のワークライフバランス！ ◎働き方改革を進めております！ 2025年度より週休二日制＋土日祝休み＋年間休日120日に変更されました！ ★既存スタッフからも働きやすさが上がったと好評です！ ■当社について： グループ創業60年以上 そんな歴史があるからこそ、社員が安心して長く勤められる会社づくりに注力してきました。今回の募集も次代を見据え、更なる変革を迎えるターニングポイント。役職ポストの整備など、組織体制の強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町1-19 新興ビル3階 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,710円～244,910円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：46,290円～60,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／あり（4月） 賞与／年2回（3.2ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山建設

    住宅（ハウスメーカー）
    宮崎県西諸県郡高原町大字広原152
    • 設立 1978年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮崎県】土木施工管理 ◆機能性の高い住宅に定評／SNSで話題のデザイン性の高い住まいを提供
      • NEW
      ■職務概要： 宮崎県西諸県郡高原町にて、住宅の建設、リフォーム事業・土木事業などを展開する総合建設会社である当社にて、土木施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・土木現場においての作業指揮及び施工管理業務全般、その他付随する業務をお任せいたします。 ・写真整理や書類作成などは外部委託しています。分業制導入しており、積算業務は別担当がおりますので、施工管理業務に専念していただける環境です。 ※主な現場は小林市・えびの市・西諸地区となります。現場へは直行直帰可能です。 ※詳細は面接時に説明致します。　 ■当社の特徴/魅力： ・高原病院や高原町立高原中学校など地域に根付いた施設の施工に携わることができます。 ・職務に関する資格補助制度があり、1級施工管理資格を目指す方サポートいたします。 ・現在土木施工管理業務担当者は４名在籍しています。 ・当社は建築工事（公共・民間RC造・S造・木造など全ての構造建築物の新築、改修、耐震補強、解体工事）、土木工事（公共・民間の土木工事、橋梁工事、舗装工事）を行っています。 ・安定した経営基盤で銀行、取引先、地元行政からの経営的信頼も高い企業です。健全な経営を行ってきたことで、長期負債がなく、住宅事業としてイシンホーム住宅研究会FCに「イシンホーム　にしもろ店」として加盟しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県西諸県郡高原町大字広原152 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～372,000円 その他固定手当/月：9,000円～14,000円 ＜月給＞ 287,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※固定手当内訳（資格手当5,000円～10,000円／通信手当4,000円～4,000円） ※賞与：年2回（1回当たり200,000円～400,000円※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社古屋設備

    サブコン
    愛知県北名古屋市片場天王森24-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事・設備工事施工管理
      • NEW
      ダイキン工業の特約店として、ホテルや高層マンションといった新築大規模物件（数千万円～数億円規模）の空調・給排水設備における施工管理全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■施工図の作成・修正（※設備CADなど） ■資材の発注、現場の職人さんの人員手配 ■各種書類の作成（工程表や安全管理書類など） ■原価・品質・安全・工程の管理 ■ゼネコンや協力業者との打ち合わせ・調整
      【転勤なし／マイカー通勤・社用車通勤OK】 ☆U・Iターン歓迎 ☆現場への直行直帰OK！社用車の貸与（通勤利用可）も行っています。 ＜本社＞ 愛知県北名古屋市片場天王森24-1 ※マイカー通勤可能（駐車場完備） 【アクセス】 ・名鉄犬山線「西春駅」より車で約10分 ・名鉄・地下鉄鶴舞線「上小田井駅」より車で約10分 ・東海交通事業城北線「比良駅」より車で約7分 【巡回エリア】 名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・三重の各現場 ※基本的には通勤可能圏内の現場が中心です。 　数年に一度、遠方への短期間出張（1ヶ月～2ヶ月程度）が発生する場合があります。 【受動喫煙対策】 あり（屋内全面禁煙）
      【経験者】月給30万円 ～ 50万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 【有資格者】月給32万円 ～ 55万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※上記は最低保証額です。経験・能力・前職給与などを考慮し、決定します。 ※残業代は別途、全額支給いたします。
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    福井建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県養父市薮崎166
    • 設立 1966年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/養父市】土木施工管理～60代社員も活躍中！残業約25Ｈ／夜勤・休日出勤ほぼ無／福利厚生充実
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎　残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。 担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します ・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため） ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県養父市薮崎166 勤務地最寄駅：JR山陰線線／八鹿駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸市】建築施工管理～出張転勤無で働き方◎／福利厚生充実／60代社員も活躍中！創業60年超
      ＼＼この求人の魅力ポイント／／ （1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。 （2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。 （3）設計職へ調整可能！設計～施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■担当業務： 建築施工管理業務を担当して頂きます。 マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。 担当エリアは、神戸市～大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。 ■働き方： 当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。 ・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております ・宿泊を伴う出張：基本なし ・夜勤：基本なし ・休日出勤：案件に寄りますが、月２～３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！ ■業務詳細： ・施工図面の作成 ・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等) ・工程管理、安全管理、品質管理 ・積算、設計業務 ※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。 ■組織構成： 20代～70代まで幅広く在籍しています。 定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、 経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。 ■職場環境： 月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。 また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。 こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-4 真田ビル4階 勤務地最寄駅：三宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、能力を考慮し、優遇・決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計1.5ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日翔建設株式会社

    土地活用
    神奈川県伊勢原市田中141-1イイダビル1F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】施工管理◆ガソリンスタンド・公共工事中心／土日祝休み／夜勤ほぼなし／賞与年3回／直行直帰可
      • NEW
      【資格をいかしてキャリアアップ！／27期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／有休・代休取得可／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド関連業務を行う。ガソリンスタンド建設・解体、ロードサイド店舗等の施工管理担当として、工事全般の予算管理や巡回管理をお任せします。 ゆくゆくは一般建築物（ビルや公共施設など）の施工管理もお任せする予定ですので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ※休日出勤もありますが、代休を取得可能です。取得率は約8割と高い水準です。 ※社用車は1人1台提供されます。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が個人面談を実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■働き方について： 当社は直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理しています。 施工管理の有休取得は年間5～10日です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準ですので、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社はガソリンスタンドの施工において、災害時にライフラインとなる自家発電機能を備えた施設を施工するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めています。 ◎経営の安定性と成長性があり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 ◎夜勤はほぼありませんが、公共工事を対応する場合は稀に発生します。 ◎現場や各県への出張があり、場合によっては3～6ヶ月間の長期出張も発生します。（宿泊はホテルやウィークリーマンション） ■ガソリンスタンドについて： 阪神大震災、東北大震災等の災害時にはライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなっています。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-22　ハウスアベニュー2B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　5千円～1万円） ■賞与：年2回（3月・7月・12月／過去実績　10万円～200万円） ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原】建設コンサル営業◆ガソリンスタンド等SS跡地活用／新規開拓・飛込なし／社風◎／年休120日
      • NEW
      【27期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／テレアポ・飛び込みナシ！／直行直帰OK／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド等のSS跡地関連業務を行う当社にて、建設コンサル営業としてご活躍いただきます。 ・石油元売のお客様とのガソリンスタンドの設計／施工の依頼対応 ・個人経営のガソリンスタンドオーナー様対応 ・ガソリンスタンドの解体依頼及び土地有効活用のご相談対応 ・手続きやコンサルティング業務 ※新規開拓ははぼなく、基本はルート営業となります。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が、年に1度の面談実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩・上司がOJTを通じて建築知識を丁寧にレクチャーします。 1日の流れは、出社後にスケジュール管理、顧客回り、事務処理、退社というシンプルなものです。 担当顧客数は1人6～8件程度で、受注金額によって設定される目標があり、成績に応じて賞与額や決算賞与が反映されます。直行直帰も可能で、社用車を1人1台提供します。 ■魅力： ◎土日祝休みで年間休日120日と、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ◎社員を家族のように大切にする社風があり、年に1度の社長面談や経営状態の透明性が高く、安心して働ける環境です。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めており、経営の安定性と成長性があります。 ◎個人の売上目標を設定しており、成績次第で4月と12月のボーナスや3月の決算賞与があります。頑張った分だけ評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県伊勢原市田中141-1 イイダビル1F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額はスキルや経験によって変動します。前職の給与を考慮の上で決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績　5千円～1万円） ■賞与：年2回（3月・7月・12月／過去実績　10万円～200万円） ※3月は業績賞与のため変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッパツパーキングシステムズ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市西区北幸2-8-19横浜西口Kビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜／業界未経験歓迎】立体駐車場の工事管理＜日本発条G＞◆年休121※土日祝／働き方改善／夜勤無
      ～業界トップクラスの機械式立体駐車場装置メーカー◆有給消化率80％以上◆男性社員の育休取得率100％◆ワークライフバランス抜群◆東証プライム上場グループ安定企業◆資格手当充実◆月平均残業20~30時間程／夜勤無／直行直帰可～ ■業務概要： 立体駐車場のリーディングカンパニーである同社にてパーキング事業における工事管理など、機械式立体駐車場に関する以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・新設およびリニューアル工事に関する管理業務（日程調整、工程管理など） ・積算（工事費用等） ▼業務の特徴： 関東地区(東京、神奈川、千葉、埼玉が主体)をメインにご担当いただきます。 ※日帰り出張はありますが3～4回/週　です。 ■組織構成： 工事部工事一課は計10名（50代2名、40代２名、30代４名、20代2名）で構成されております。 ■入社後の流れ： 入社後は、機械式駐車装置（マンション等に付帯する）が多数となりますが、プロになるまで工場研修や現場研修など担当となる先輩とOJTにて進めていくため、製品知識のない方でも安心して業務を行っていただける環境がございます。 ■資格支援制度： 公的資格取得のために社内の支援制度がございます！ 技術士、1級建築士、建築施工管理技士（1級、2級）等の資格取得に向け、費用補助、勉強会、合格祝金、公的資格手当があり、これからスキルアップしていきたい方歓迎です◎ ■就業環境： ・土日祝休み ・月平均の残業時間は20～30時間 ・年間休日は121日となっております。 ※当社は正社員登用前提の採用を行っており、特段問題がなく双方の合意がある場合に正社員登用させていただきます。 ■当社の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、よりユーザーに密着した事業活動を行うため、2000年7月に設立されました。都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与するとともに快適生活の実現を目指し、人にやさしい製品とサービスを提供することにより、社会に貢献していくことが当社の使命と考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月）※ 2025年度実績6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/CAD経験者歓迎！】機械式駐車場の設計＜日本発条G＞◆年休121※土日祝／残業20h／転勤無
      ～日本発条グループの安定基盤/全国に30万台設置！機械式立体駐車場で業界トップクラス/外勤や顧客対応なし◆転勤なし◆男性社員の育休取得率100％◆有給休暇率80％～ ■担当業務： 「機械式立体駐車場」の機械設計および付随部品の見積作成、発注、手配業務をご担当頂きます。主にマンション用の二段式・多段式駐車場です。仕事は1週間一区切りとなり原形があるものを物件に合わせてカスタマイズします。基本社内での連携で外勤はありません。 ※スケジュール例：月）計画→火）上長とすり合わせ→水木）設計→金）施工会社に依頼 ※技術打ち合わせや現地確認が必要な場合、年に数回出張がある可能性がございますが、実態としてはほぼないです。 ■使用CAD・設計ツールについて： ・ iCAD SX ・Auto CADを一部使用　 ※ iCAD SXに関してはCAD利用経験があれば習得しやすいCADです。現場の担当者が使い方等もすべて教育をいたします。 ■工期について： 小規模物件だと1週間程度・大規模になると1～2か月程度かかります。 ■仕事のやりがい： ・自分が担当したマンションをプライベートで通りかかることもあり、実物を見て嬉しさを感じます。 ・大規模な物件を担当すると達成感があります。 ・動きがシンプルなので複雑な装置の一部のみで全体がわからないということもなく、機械全体を理解できる。 ※案件事例： 都市部マンション他、六本木ヒルズ、HARUMI FLAG、西武・そごう等 ■組織構成： 技術部制御課は課長を中心に13名が所属(30～40代が中心) ■就業環境： ・横浜西口から徒歩8分の立地、コアタイム11:00～15:45のフレックス制、月平均の残業時間は20時間程です。 ・土日祝休みでGW、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日）の長期休暇があります。有給取得率も80％を超えています。 ・社用携帯は主任以外保持していないため勤務時間外の連絡はないです。 ・食事補助制度(600円/日)あり ■企業の魅力： 立体駐車場の販売・工事・メンテナンス部門を日本発条株式会社から分離し、2000年7月に設立。以来、二多段式に特化することで、都市部における駐車場不足の解消、土地やスペースの有効活用に寄与しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸中組

    ゼネコン
    愛知県北名古屋市沖村岡168
    • 設立 1946年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全2件
    • 【北名古屋／転勤無】1級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下
      ～国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定～ ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20～60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡168 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清須営業所 住所：愛知県清須市朝日愛宕210番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～555,000円 その他固定手当/月：22,000円～55,000円 固定残業手当/月：98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：夏800,000円+業績賞与　冬400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北名古屋／転勤無】2級土木施工管理※WEB面接可／年休120日／フレックスタイム制／残業30H以下
      ～国や県からの表彰実績多数／元受け比率94％／官公庁案件メインで経営安定～ ■業務内容： 土木工事における施工管理業務をお任せします。 ◆各現場における進捗/安全/品質/工程/原価等の管理 ◆設計技術の検討 ◆関係者との折衝 ◆施工計画や施工図面の作成 ≪担当エリア／出張≫ 現場は事務所から1時間圏内がメインです。そのため長期出張なども原則ありません。 ≪魅力≫ ◆協力会社さんもほぼ固定で円滑に仕事を進めて頂けます。 ◆保持資格や担当できる業務範囲によって給与が決まっているため、正当な評価分の収入を得ることができます。 ◆業務効率化に向けた取り組みとして、進捗や工期などを一元管理することができる各種ITツールを導入しています。 ■入社後： ◆最初は小さな案件から、徐々に業務の幅を広げていっていただきます。スキルに応じて給料アップを行い、従業員の努力や頑張りに応えています。 ◆将来的には管理職を目指し、社員の育成・管理、データを利用しての提案業務等も行っていただきたいと考えております。 ◆配属先は河川・道路・下水道・土木工事のうち得意な分野からお任せ致します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 20～60代のメンバー（平均年齢：38歳）30名が在籍しています。内施工管理は10名、安全担当2名です。 ≪働き方≫ ◆フレックスタイム制導入、閑散期に長期休暇取得で家族旅行など理想的な働き方を実現している社員多数！家族やプライベートとの両立も可能です。 ◆年休120日、フレックスタイム制、残業30H以下と社員の働きやすさを第一に考えています。 ◆風通しの良い会社で代表とも距離が近く、会社のルールもみんなで決めるなど意見を出し合える社風です。 ■採用背景： 愛知県内の河川、橋梁、道路などのインフラ整備を行っている当社は高い技術力で国や県からの表彰実績多数。今後も増収増益を見込んでおります。今回今後の組織強化に向けた増員採用を行います。 ■施工実績： ◆愛知県：総合治水対策特定河川工事 ◆清須市：道路改良工事 ◆北名古屋市：公共下水道汚水管渠整備工事 ◆UR 都市再生機構中部支社：新清洲駅北地区基盤整備工事 ◆西武建設：名古屋市千種区南ヶ丘造成工事（I期、II期）　など 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡168 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清須営業所 住所：愛知県清須市朝日愛宕210番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：5,000円～12,000円 固定残業手当/月：65,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季60万円以上／冬季30万円以上） 1級施工管理技士以上の場合、年間120万円以上※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長尾木鋼

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市九之坪鴨田107
    • 設立 1974年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北名古屋市】営業未経験歓迎/ルート営業/創業から70年以上／大手メーカーとの取引多数
      営業未経験者歓迎／長きにわたり構築した信頼関係・商品力で大手メーカーとの取引多数/有名企業 施設への商品導入実績多数 ■当社の魅力： 当社は「住宅環境の創造企業」として住宅用サッシやアルミ・フラッシュドアなどの製造・販売・施工を一貫して手掛けています。全ての業務を一貫して受注することでお客様に「より迅速に」、「より確実に」商品をお届けすることで着実な信頼関係の構築ができております。また自社開発製品も積極的に進めており、幅広い顧客へ価値提供を実現しております。 住宅用の工事では有名人のご自宅などのお仕事も頂いておりましたが、その他、名古屋テレビ様の社屋、土岐アウトレットパーク様など民間企業様の窓枠　サッシのお仕事もうけおっております。当社は工場を持ち、お客様からのあらゆるご要望に対してもしっかり形にしてご提供が出来ますので、多方面の住宅 企業様からお問い合わせをいただいています。 新工場も今後建設予定です。より最新の設備にて今後も当社は前進を進めてまいります。 ■業務概要： 創業から70年以上に渡り一貫して建材製造を行っている当社にて、法人向け営業を担当します。当社では、アルミサッシなどを製造、販売から施工までを一貫して行っています。 営業部門には経験豊富なメンバーが多く在籍しており、未経験の方でも安心して飛び込んで頂ける環境です。 ■業務詳細： 業務： ・顧客のニーズ抽出・提案 ・見積もり書等の書類作成 ・納期管理 ・現場立ち合い（※一部小規模の現場のみ立ち合い業務） ルート営業なので、新規獲得への飛び込みなどはございません。 ■働き方 工事が多くなる秋頃から年度末までは隔週土曜日出勤ですが、残りの半分の月は毎週土日休みとなっております。また有給取得率も60％以上です。 10月～３月⇒隔週土日休 4月～９月⇒毎週土日休 ■入社後の流れ： 研修カリキュラムに沿って、製造部門／積算部門／営業部門を経験し、1年ほどをかけて一人前になって頂く事を想定しています。営業部門配属後は時間をかけて先輩社員から顧客を引継いでいく予定です。 ■組織構成： 配属部門は取締役を含む8名(30代～60代)で構成されており、経験豊富なメンバーが在籍しています。 未経験の方でも安心して飛び込んで頂ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市九之坪鴨田107 勤務地最寄駅：名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～239,500円 固定残業手当/月：36,200円～40,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北名古屋市】アルミサッシ等の提案営業/東海圏の既存顧客への提案中心／大手メーカーとの取引多数
      長きにわたり構築した信頼関係・商品力で大手メーカーとの取引多数/有名企業 施設への商品導入実績多数 ■当社の魅力： 当社は「住宅環境の創造企業」として住宅用サッシやアルミ・フラッシュドアなどの製造・販売・施工を一貫して手掛けています。全ての業務を一貫して受注することでお客様に「より迅速に」、「より確実に」商品をお届けすることで着実な信頼関係の構築ができております。また自社開発製品も積極的に進めており、幅広い顧客へ価値提供を実現しております。 住宅用の工事では有名人のご自宅などのお仕事も頂いておりましたが、その他、名古屋テレビ様の社屋、土岐アウトレットパーク様など民間企業様の窓枠　サッシのお仕事もうけおっております。当社は工場を持ち、お客様からのあらゆるご要望に対してもしっかり形にしてご提供が出来ますので、多方面の住宅 企業様からお問い合わせをいただいています。 新工場も今後建設予定です。より最新の設備にて今後も当社は前進を進めてまいります。 ■働き方 営業スタイル：ルート営業 顧客：ゼネコンなど建設業の顧客 担当営業エリア：愛知県／三重県／岐阜県 （泊りを伴う出張などはございません） 工事が多くなる秋頃から年度末までは隔週土曜日出勤ですが、残りの半分の月は毎週土日休みとなっております。また有給取得率も60％以上です。 10月～３月⇒隔週土日休 4月～９月⇒毎週土日休 ■業務概要： 創業から70年以上に渡り一貫して建材製造を行っている当社にて、法人向け営業を担当します。当社では、アルミサッシなどを製造、販売から施工までを一貫して行っています。 営業部門には経験豊富なメンバーが多く在籍しており、未経験の方でも安心して飛び込んで頂ける環境です。 ■業務詳細： 業務： ・顧客のニーズ抽出・提案 ・見積もり書等の書類作成 ・納期管理 ・現場立ち合い（※一部小規模の現場のみ立ち合い業務） ルート営業なので、新規獲得への飛び込みなどはございません。 ■組織構成： 配属部門は取締役を含む8名(30代～60代)で構成されており、経験豊富なメンバーが在籍しています。 未経験の方でも安心して飛び込んで頂ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市九之坪鴨田107 勤務地最寄駅：名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社盛産業

    サブコン
    宮崎県宮崎市高岡町高浜1782-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市／転勤無】工事資材の運搬ドライバー※未経験歓迎！大型免許活かせる／地域密着型の安定企業◎
      ◆◇ダンプカーで工事資材の運搬をお任せ◆隔週土、日休み・転勤なし・月給21万～＋賞与2回・定時17時※残業20H◆研修充実◎◆大手ゼネコンとの取引ありで安定基盤◆◇ ～資格取得補助・免許取得支援制度あり！頑張りたい方を応援する社風／転勤なし～ 一般土木工事、土地の造成工事、道路の舗装、駐車場や通路の整備、店舗の補修など、様々な工事に対応している当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 建設系のダンプカーに乗り、土木で必要な土砂、資材の運搬をお任せします。 先輩社員が同乗し、1週間程度指導いたします。 【範囲】基本的には、県内の当社の工事現場を周っていただきます。 ■社風： 当社は、社員を大切にする社風が自慢です。 未経験からでも、免許取得支援制度でバックアップしますので、やる気と頑張り次第でステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1782-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市／転勤無】土木施工管理※未経験歓迎！教育体制充実／資格取得補助あり／残業20H程度
      ～未経験OK！施工管理として頑張りたい方歓迎！／転勤なし～ 一般土木工事、土地の造成工事、道路の舗装、駐車場や通路の整備、店舗の補修など、様々な工事に対応している当社にて、土木施工管理を募集します。 ■エリア：基本的には県内で、片道で1時間程度の現場がほとんどです。（高岡、西都、高鍋） ■組織について： 施工管理職は、計3名（施工管理担当2名、補助※事務担当1名）の組織です。　 施工管理担当者が外出している時には、事務担当の方がフォローしながら業務を行っています。 ■社風： 当社は、社員を大切にする社風が自慢です。 未経験からでも、免許取得支援制度でバックアップしますので、やる気と頑張り次第でステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市高岡町高浜1782-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤原設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用・研修人事／水インフラを支える／年休125日／未経験OK
      ＜具体的には…＞ ■新卒・中途の採用業務、サポート └会社の成長を支える「人財」の採用に向け 　社長と2人3脚で取り組んでいただきます。 ■研修制度の企画など ◎業界経験・実務経験は必要ありません！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は2日間のビジネスマナー研修や 社内にて業務説明の研修があります。 不安な点も最初にしっかりと振り返る事ができます。 研修が終わってからも、 しっかりフォローするのでご安心ください。 ◎失敗が成長の糧に！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 秘書としての失敗だけでなく、 経営についての考え方も失敗から学べます。 失敗に対して一緒に考えて向き合う、 結果が出せるように全力でサポートする社長です。 また、「人財」は経営にも直結するので、 責任は増えますが、その分はしっかりと 給与として還元します。
      ■大阪本社 大阪府大阪市北区中津7丁目6番29号 ＜アクセス＞ ・阪急「中津駅」より徒歩7分 ・大阪シティバス、阪急バス「中津6丁目」下車より徒歩3分
      月給25万円～＋住宅手当3万円＋交通費
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    株式会社沖縄ダイケン

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県那覇市おもろまち1-1-12那覇新都心センタービル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県浦添市／未経験歓迎】ビル設備のメンテナンス・施工管理◆働きやすい環境◆残業月平均20h以内
      ～未経験歓迎／面接1回／手厚いサポート体制あり◎／残業月平均20時間以内／プライベートの時間も大切にできる環境／入社祝金10万円（規定あり）～ ■業務内容： 沖縄県内全域でのビルメンテナンス事業を中心に、昭和48年創業より現在まで安定成長を続けている当社にて、ビル設備のメンテナンス・施工管理のお仕事をお任せします。 残業に追われる働き方ではなく、自分と家族を大切にできる働き方へ。 当社ではそのような「プライベートも大切にしたい方」、「腰を据えて長期就労したい方」を歓迎します。 ■具体的には： 建物の電気や設備工事の現場を動かす施工管理として、下記業務などを担当いただきます。 ・工程調整 ・安全管理 ・品質確認 ■未経験でも安心のサポート体制： 現場経験者（職人・作業員）が、未経験からでも施工管理として活躍できるよう、丁寧なOJTや手厚いフォロー体制を整えています。 PCスキルや図面の書き方は入社後に覚えれば大丈夫。 少人数の専門チームであなたをしっかり支えますので、安心してスタートいただけます。 実際に「全くの未経験から4年半で主任へ昇格した社員」や「元営業職から1年半で現場を回せるようになった社員」もおり、あなたのキャリアアップを応援しています。 ■働きやすい環境： ◎残業は月平均20時間以内と、施工管理職としては非常にワークライフバランスが良い環境です。 ◎1日換算でも1時間未満だからこそ、夕方には子どもと食卓を囲んだり、休日はスマホに追われず海や公園で過ごす、といったことも実現可能です。 ◎インセンティブあり（例：大型現場完了時には1現場あたり1万～7万円程度、年度末には月数十万の上乗せ実績もございます） ◎入社祝金10万円（規定あり） 「体力的に現場作業がきつくなってきた」「人間らしい生活を取り戻したい」 そんな「激務の施工管理」のイメージを覆し、家庭時間との両立を叶えたい方にこそ選んでほしい仕事です。 ■配属先詳細： 技術営業課6名（30代後半～50代後半） 少人数で席も近く、現場が重なった際やトラブル時には助け合うなど、非常に相談しやすいフラットな環境です。 現場の流れでわからないことがあっても、先輩が横について丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦添本社 住所：沖縄県浦添市牧港2丁目54番2号 勤務地最寄駅：那覇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（年間賞与：1か月分） ■他各種手当あり（実績や状況に応じて支給／全員に一律支給ではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラスコ株式会社

    ゼネコン
    神奈川県海老名市勝瀬1-21
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／海老名】施工管理※未経験歓迎◆イシイHD／働き方◎／マイカー通勤可／平均残業月5h
      • 締切間近
      ＼地域に貢献しませんか？神奈川県海老名市密着で転勤無し／イシイHDのグループ力を活かして大規模案件に携われる◆国の公共事業団体中心で経営基盤安定◆夜勤無し、転勤無し、土日休み、残業月5時間で働き方◎資格取得を応援◎ ■業務について： 国から受注している税務省、国立印刷局の案件に携わっていただきます。 冷却塔の更新などをお任せします。 ※グループ間で人材・技術などを相互に補完できるため、単独では受注が難しい“億単位の大規模公共工事・民間案件”も落札・完工が可能です。 ■業務詳細： まずは写真の整理など簡単に取り組めるお仕事からお任せします。 ・安全衛生管理 ・現場管理 ・資材などの手配（簡単なものから徐々にお任せします） ・業者の手配（簡単なものから徐々にお任せします） ■働き方： グループ会社との連携で残業時間を平均５時間/月まで減らせています。 イシイHDの案件受注として、夜勤にならないものを選んでいます。 ・マイカー通勤可 ・残業平均５時間/月 ・夜勤なし ・土日休み（万が一休日出勤が発生した場合には代休を取得されています） ・福利厚生◎ ・東京への出張が発生する場合もあります。 ■キャリア： ・ホールディングス本社が主導する「教育・階層別技術研修」「資格取得支援」も充実。 ・施工・積算・安全管理など多職種との横断的な連携を通じて、将来的にはグループ全体を横断的にリードする管理職・マネージャー層へのキャリアアップも可能です。 ■同社の特徴： 当社ブラスコ株式会社は、イシイホールディングスグループの一員として、 空調設備・電気設備・給排水設備など各分野の専門会社と緊密に連携しながら、グループ全体で「100億円企業」を目指す施工会社です。 ■ 安定した受注基盤と豊富な案件 グループ全体での共同入札体制や、取引先企業・官公庁からの信頼により、 安定的かつ多様な案件の受注が続いています。これにより、施工管理職としても景気に左右されにくい安定した就業環境が確保されています。既に来期の案件までも受注しており、大案件に携わることができます。 ※イシイグループには、建設設備のあらゆる領域をカバーする専門企業が集結しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市勝瀬1-21 勤務地最寄駅：海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定 ■昇給：あり（前年度実績：あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり5.00%～10.00％（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：あり） ・賞与（前年度実績）の回数：年2回 ・賞与金額：200,000円～600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フジ空調

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市九之坪北浦68
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 空調工事スタッフ／未経験歓迎／資格取得サポート充実
      • NEW
      業務用・家庭用を問わず、空調設備に関する施工・メンテナンス業務全般をお任せします。 ■業務用・店舗用エアコン工事 オフィス、テナント、店舗向けエアコンの新規取付・移設・撤去 店舗移転・事務所移転に伴うエアコンの移設作業 冷媒回収・冷媒破壊処理、産業廃棄物処理などの関連対応 建築・設備・電気等の付帯工事の手配・調整（協力会社との連携） 設置後の点検・修理対応 ■工場用空調設備工事 工場等の大規模施設における空調設備の新設・移設・撤去 空調機に付随するダクト製作、吸排気ファン取付、恒温恒湿の温湿度制御など チラー点検整備、冷却塔洗浄整備、エアーコンプレッサー整備などの設備メンテナンス ■家庭用エアコン工事 一般住宅向けエアコンの取付・取外し 引越し・移設時の対応（真空引き・圧力チェック含む） 各種メーカーに対応したアフターメンテナンス エアコン取付に伴う追加工事 ■エアコン修理・クリーニング 不具合発生時の点検・修理対応 ※ 入社後はまず先輩スタッフのサポートや基本作業からスタートし、経験に応じて担当範囲を広げていきます。
      【転勤なし／直行直帰あり】 愛知県北名古屋市九之坪北浦68
      月給30万円～60万円
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    サンアイ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県北名古屋市鍜治ヶ一色拳50
    • 設立 1979年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SECOM防犯設備の設置スタッフ／入社祝い金30万～50万円
      • NEW
      大手セキュリティ企業『セコム』のパートナー企業として、オフィスをはじめ、倉庫やイベント会場などにおける、防犯や防災設備の設置をお任せします。 セコム直請けのため安定性もあり、長年の取引実績から依頼件数は年々増加しています。 ＜設置する機器＞ ◎人感センサー・火災センサー・高感度カメラ・レコーダー ◎防犯センサー・カメラ　など ※どの機器も基本的に片手で持てる大きさ ※建物内の天井や、屋外の壁・ポールなど、人の出入りが多い場所へ取り付けます ＜設置について＞ ・基本的に担当工事は1日1件 ・簡単な工事であれば数件を担当します ・セコムから依頼を受け設置をするため、お客様とのやり取りは挨拶や設置場所の確認等、現場でのコミュニケーションがメイン ● 仕事が途切れない安定環境 ● …………………………………… セキュリティへの需要は年々増加し、防犯カメラなどの設置依頼も右肩上がり。 『セコム』と直接取引しているため、安定性も抜群です◎ 案件が途切れることなく続いており、景気に左右されない安定性を実感できます。 ● 設置工事のみ！シンプルな業務内容 ● ……………………………………………… 現場での挨拶から始め、現場確認や施工など、お客様への丁寧なやり取りを大切にしながら、設置完了まできっちりと積み重ねていく仕事です。 営業やアフターサービスはセコムが対応するため、あなたは設置工事に集中でき、技術を磨くことに専念できます。 ● 入社祝い金＆資格手当が魅力！ ● ………………………………………… 入社時のお祝い金として、30万円～50万円を支給（金額は経験・資格により異なります）。 さらに業務を通じて「工事担任者デジタル」「電気工事士」「消防設備士甲4類」などの国家資格取得を目指せます。 取得後は毎月資格手当（各月1万円～）を支給。収入アップとスキルアップを同時に実現できる環境です。
      ＜転勤なし／全拠点車通勤OK／駐車場完備＞ 愛知・東京・埼玉・神奈川・静岡・三重・長野・群馬の拠点のいずれかに配属します（希望を考慮） ■本社：愛知県北名古屋市鍜治ケ一色拳50 ■静岡営業所：静岡県静岡市駿河区中島783 ■浜松営業所：静岡県浜松市中央区西丘町381-3 ■長野営業所：長野県千曲市上山田温泉3-9-6 ■豊田営業所：愛知県豊田市永覚新町3-15-1 ■東京営業所：東京都西多摩郡日の出町大字平井24-6 ■横浜営業所：神奈川県厚木市金田335-1 ■三重営業所：三重県津市雲出長常町1099-1 ■埼玉営業所：埼玉県川口市峯740-1 ■群馬営業所：群馬県佐波郡玉村町樋越1615 ※現場は2名～3名のチームで担当します。遠くても、車で片道1時間ほどです。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【1】未経験者／月給30万円～ 【2】業界経験者／月給39万円～ ※上記月給には月20時間分（【1】3万円以上／【2】3万3000円以上）の固定残業代を含みます。超過した場合は別途支給します。 ※週休（シフト）制にして稼ぎたい！という方も歓迎。 ★入社祝い金 ・新入社員の方全員：30万円 ・電気資格者：5万円加算 ・資格や経験に応じた入社祝い金：最大50万円 ※入社1カ月後に支給。金額は経験や資格によって異なります。 【 仕事を通して、国家資格の取得が可能！】 工事担任者デジタル（難易度★）取得目安1年 電気工事士　　　　（難易度★★）取得目安3年 ※全社員の90％が取得 消防設備士甲4類　 （難易度★★★）取得目安3年以降 ※インストラクターも在籍しており、複数の特別教育の受講が可能です。
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    三岳工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市春日白弓103
    • 設立 1970年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／未経験歓迎】飲食店・商業施設の内装プロジェクト管理　※マイカー通勤可／転勤なし／家族手当有
      【異業種からの中途入社100%／飲食店料理人やアミューズメントスタッフも活躍中／直行直帰可／働きやすい環境／資格取得手当あり】 ■概要 飲食店や商業施設の店舗プランニング職として、お客様へのヒアリングや店舗のレイアウト作成、工事の現場管理(見回り)をお任せします。案件契約後、顧客と打ち合わせを実施し、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設 計図通り完成するよう、プロジェクトを進めていただきます。管理業務の担当で、実際の工事作業は協力会社が担当します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細 (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリングし、空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。 (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。優しい先輩が多く、未経験での入社実績も多いため安心です。まずは現場で基礎的な経験を積んでいただき、その後はお店全体の設備や飲食店以外の担当もお任せしていきます。 ■働き方 ・基本的には工事現場常駐ではなく、見回りがメインとなります。 ※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます。 ・緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、転勤もございません。 ・残業時間は個人の裁量にもよりますが、月30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 ・直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■組織構成 20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で、組織が構成されています。10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率は高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知本社 住所：愛知県清須市春日白弓103番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～276,428円 ＜月給＞ 255,000円～340,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します 補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飲食店の設備施工監理】リノベーション案件メイン／専用アプリ導入で直行直帰／各種手当も充実
      【プランニング（設計）から携わることが可能／リノベーション案件がメイン／直行直帰可能などの働きやすい環境も魅力】 ■担当業務：飲食店を中心とするリノベーション物件をメインとする厨房設備と管工事（空調・水周り設備）の施工監理をご担当頂きます。 (1)プランニング：ご要望、店舗コンセプト、メニュー、客層などをヒアリング。空調・厨房のプランを考えます。 (2)社内打ち合わせ：自社の設計担当と相談しながら、計画を具体化していきます。（ご自身で設計を行う場合もあります） (3)レイアウト作成：現場調査を行ったうえで、設備・厨房プランを設計をし、レイアウトを作成します。自社の設計担当者と打ち合わせをし、図面を作成します。 (4)施工：お客様と契約後、現場の予算管理、進行管理、人員管理を行い、設備・厨房設計図通りになるように進めていきます。 (5)完成・納品：納品後のアフターメンテナンスも行います。 ■働き方：基本的には現場常駐ではなく、現場を見回りがメインのいわゆる監理（サラカン）となります。 （※業務に慣れていただくまでは上長と現場に常駐いただく可能性がございます） 緊急時やお客様からのご要望があった場合のみ、夜勤は発生しますが、月に1回発生するかしないかという程度で、現場からの直行直帰も可能、転勤もございません。 残業時間は個人の裁量にもよりますが、30時間～40時間程度で、基本的には1人1案件のため、1人ひとりに負荷がかからないように配慮を進めています。 また、直近導入した専用アプリを用いたスマホでの現場報告により直行直帰可能、転勤もないため、働きやすい環境です。 ■職場環境：20代から30代前半の若手層、40代後半から50代のベテラン社員層で組織構成されています。 10年以上継続勤務者は2／3を占めており、定着率も良好で、社員の90%以上が既婚者であり、家族との時間も大切に出来る環境も魅力です。 《求人の魅力ポイント》 (1)設計や管理職をはじめとする充実のキャリアパス：適性や能力に応じ、将来的には管理職は勿論のこと、設計にもチャレンジしていただけます。 (2)企画～提案まで担当可能：現場業務だけではなく、発注先のお客様と直接打ち合わせができる為、企画から提案まで幅広い仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区元赤坂１丁目5番25号 赤坂花の木ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,300円～487,600円 ＜月給＞ 348,300円～487,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ■決算賞与1回（8月） ■東京勤務は地域手当月3万円支給。 ※年収は、経験、年齢を考慮の上、決定致します 補足：当社には職能要件書があり、年齢と経験に伴い、明確な給与アップの仕組みがありますのでご安心下さい。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社 イトーヨーギョー

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区中津6-3-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/加西市/転勤なし】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／土日祝休み／月残業２０時間ほど
      ◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容 加西工場における設備保全（メンテナンス）業務を担当いただきます。 工場内の生産設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善を中心に対応いただくポジションです。 製造工程そのものの管理ではなく、設備を止めないための保守・維持・改善が主業務となります。 これまでの現場経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・工場内設備の定期点検および予防保全 ・設備故障時の原因特定および修理対応 ・外部業者との連携、修繕手配 ・老朽設備の更新計画および改善提案 ・設備の安定稼働・効率化に向けた改善活動 ・安全管理（労働災害防止、設備リスク対策）　など ■働き方 ・年間休日120日（土日祝） ・残業月平均20時間程度 ・転勤なし／地域密着で長期就業可能 「長く働ける環境づくり」を重視し、無理な受注を行わない経営方針のため、 過度な残業が発生しにくい安定した就業環境です。 ■配属先情報 加西工場（工場長以下37名） ※落ち着いた年齢構成で、ベテラン社員が多く在籍しています ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカー！ 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,161,000円～5,824,800円 固定残業手当/月：69,950円～97,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～583,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。） ・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【兵庫/加西市/転勤無】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／残業約20H／ニッチトップ
      ◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容： 工場内の生産設備における設備保全業務全般（点検・修理・予防保全・改善）をお任せします。 設備の安定稼働を維持するとともに、トラブル未然防止や設備改善にも携わり、生産体制を支える重要なポジションです。 また、新設備の導入検討や設備更新にも関与し、ものづくりの根幹を支えるやりがいを実感できます。 ■具体的な業務内容： ・生産設備の定期点検・日常点検 ・設備の故障対応および修理対応 ・予防保全（トラブル未然防止のための整備・部品交換） ・設備の改善活動（効率化・不具合低減） ・新設備の選定・導入および立ち上げ支援 ・設備稼働状況の管理および記録 ・製造部門との連携による設備トラブルの原因分析・対策立案 ■働き方： 社長の想い「長く続ける」、着実な成長を志向し無理な規模拡大をしないのは社員に対して会社の成長が新しい希望を与えるものとするため。 社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を計画的に行うことで、繁忙期の残業時間を抑制することを可能としています。 ■配属先情報： 生産技術部 加西工場 ※工場長以下36名（内、業務スタッフ8名）の組織です。（派遣社員を除く） ■当社の魅力： ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加西工場 住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,912,400円～4,576,200円 固定残業手当/月：49,000円～76,950円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,700円～458,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。） ・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象） ・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪・中之島】経理（月次・年次決算等）◆東レグループで安定性◎／残業20H／フレックス／年休121
      • NEW
      【東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数/中途採用入社者の定着率は88.5％】 ■担当業務 ・経理課にて下記業務をご担当頂きます。 ・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算、税務申告等をご担当して頂きます。 ■配属部署 ・組織は課長1名を含む6名で構成されており、主担当業務は定期的にローテーションで交代します。少人数で対応しているため、主担当業務はあるものの繁忙業務を全体で分担して進めていきます。経理実務の全般を担っていただける環境です。50代1名、40代1名（経理課長）、30代3名、20代1名で構成されています。 ■ご入社後 ・月次決算や四半期決算、出納管理、伝票処理等の日時業務をお任せする予定です。月次決算については地域別に行っておりますので、最初は5拠点のうち1拠点からご担当して頂きます。 ■会社の魅力 ・働く魅力：東レグループの建設・不動産部門を担う企業です。東レグループという総合力を利用したサービス展開から、建設業界においても競合他社を挙げることが難しい、独自性をもつ企業であると言えます。 社内の雰囲気は、新人から管理・専門職まで、一貫したシステムで、人材育成を案施しており、東レグループ全体として教育に特に力を入れております。 中堅～専門教育は、各人の職種に合った課程に自発的に取り組める ような体制をとっており、資格取得希望者も積極的にバックアップする体制が整っております。 仕事の環境は少数精鋭の組織であるため、深くかつ広い専門性を、安定母体のある環境で高めることが出来ます。 自分のスキル向上が部署全体のクオリティ向上に繋がる・・そういったやりがいを感じることの出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 25歳　450万円 30歳　500万円 35歳 600万円 ■賞与年2回：業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理 ◆資格不問/働き方◎/月残業40時間程度/東レグループ同水準の福利厚生
      【東レグループと同水準の福利厚生/就業環境改善で入社される方多数】 ■事業の見通しについて ・現状は共同住宅が6割で非住宅が4割という構成です。共同住宅の割合が増えているのは、入札案件が増えている点や施工実績からのリピートでの案件が増えている為です。今後としては、工場やビル、ホテル等の非住宅案件の拡大も行い更なる事業拡大を目指しております。 ■ご入社後 ・最初の現場に関しては同社に慣れて頂く為、先輩社員と一緒に施工管理を行って頂きます。2つ目の現場に関しては所長の次席として施工管理を行って頂き、30代中盤から後半で所長になって頂きたいと考えております。 ■担当業務 ・多様な施設の建築施工管理を担当いただきます。1建築物、1名担当（大規模プロジェクトの場合は複数名体制）をしいております。基本的には直行直帰にてご対応頂きます。また、担当頂く現場は1時間30分以内で通って頂ける案件が中心で、遠方で通勤が困難の場合は会社負担にて住居をご準備致します。※現在の東京案件は23区のものが大半の為、基本的に直行直帰にてご対応頂いております。 ■案件内容 ・共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）が案件の6割。オフィスビルや工場、ホテルなどが4割です。新築案件の割合が多いです。また、案件規模については新築工事では5億円～20億円。工期は1年～2年程度（工期5年の大規模なものも一部あります）改修工事の場合は5000万～1億円、工期は半年～1年程度です。 ■働き方 ・平常月の月の残業時間は40時間程度です。また、月1回の土曜日を全員休暇とする「一斉閉所日（土曜）」としたり、土曜出勤交代制による連休取得を推進したりと、制度面の環境整備を推し進めています。 ・タブレットを導入する事で検査書類を現場で対応したり、工事写真の撮影に関しては外注している等の働き方改革を進めております。 ・直近5年では中途入社の定着率88%、新卒入社の定着率82%と働き方改革を進めている事から定着率が上がっております。 ■経営の安定性 ・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近25年間連続で黒字経営です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号 ツカモトビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 ＜月給＞ 230,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収 年収450万円（26歳／担当／資格なし） 年収550万円（30歳／主任／建築施工管理技士1級） 年収700万円（35歳／作業所長／建築施工管理技士1級） 年収850万円（40歳／工事長／建築施工管理技士1級） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社双葉デザイン

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県海老名市中央2-9-50海老名プライムタワー2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【海老名／資格不問】建築施工管理（商業施設等）◇年休126日／土日祝休／直行直帰可／資格手当あり
      ～1次面接は相互理解の場！お気軽にご応募ください／夏季休暇、年末年始休暇あり／残業削減への取り組み強化中／振休取得可能～ 商業施設を中心にデザイン設計から施工までの内装工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は内装工事業のほか、「銀のさら」や「釜寅」等のフランチャイズ飲食店と「とび蔵」という焼肉・ホルモンの自営業店舗も経営しています。 ■業務概要：建築施工管理 建築工事および内装工事、リニューアル工事において以下の業務を担当していただきます。 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する調整 ・見積り・積算 ・資材の発注 ・施工図の作図 ※直行直帰が可能です。 ※対応エリアは東京・神奈川が主です。 ※宿泊を伴う出張が半年に1度ほどの頻度で生じる可能性があります。 ■働き方： ・残業 現在、繁閑期により月の残業時間に変動がございますが、40時間以内を目標に、積極的な残業削減に取り組んでいます。 ・休日 年間休日は126日、完全週休二日制で土日祝休みとなります。 職種柄、休日出勤をすることもありますが、振替休日の取得を会社として推奨しています。 ■組織構成：4名 ■福利厚生： 1級建築施工管理技士／1級建築士の資格を所持されている方には、資格手当として月3万円が支給されます。 作業服や安全靴等の備品は会社が貸与します。 ■当社について： 当社が目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。 さらにその過程で得た技術やノウハウをもとに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事はもちろん事業活動の透明性を維持し、お客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～735万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 固定残業手当/月：59,100円～79,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,100円～414,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■上記年収に含む手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名／資格不問】内装設計（商業施設等）◇年休126日／土日祝休／残業20h程／建築士手当月3万円
      ～1次面接は相互理解の場！お気軽にご応募ください／夏季休暇、年末年始休暇あり／残業削減への取り組み強化中／振休取得可能～ 商業施設を中心にデザイン設計から施工までの内装工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は内装工事業のほか、「銀のさら」や「釜寅」等のフランチャイズ飲食店と「とび蔵」という焼肉・ホルモンの自営業店舗も経営しています。 ■業務概要：内装設計 商業施設の建築や店舗の内装に関わる設計を担当します。 お客様に向けて設計の観点からご案内を差し上げるために営業の商談へ同行することもあります。 また、施工現場で工事状況をチェックするような外勤業務も一部、生じます。 ※内勤での設計が業務全体の7割ほど、商談への同行や工事状況のチェック等の外勤業務が3割ほどを占めます。 ■働き方： ・残業 固定残業手当が月20時間分支給され、その時間を超えないように、積極的な残業削減に取り組んでいます。 ・休日 年間休日は126日、完全週休二日制で土日祝休みとなります。 休日出勤が生じた場合は振休を付与します。 ■組織構成：5名 ■福利厚生： 1級建築施工管理技士／1級建築士の資格を所持されている方には、資格手当として月3万円が支給されます。 ■当社について： 当社が目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。 さらにその過程で得た技術やノウハウをもとに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事はもちろん事業活動の透明性を維持し、お客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 固定残業手当/月：42,600円～52,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,600円～387,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■上記年収に含む手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県伊佐市大口里853-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島/伊佐】＜未経験・手に職付けたい方歓迎＞土木施工管理◆年休123日・土日祝休／残業少なめ
      【九州みらい建設グループの一員／鹿児島に根ざし地域と未来の発展に貢献／ICT施工や働きやすい環境整備に注力中】 ■業務概要 鹿児島県内を中心に、道路・橋梁補修や地すべり対策工事などの公共土木工事における施工管理を担当します。発注者との打ち合わせや現場進捗管理、各種書類作成などを通じて、プロジェクト全体を支えるポジションです。未経験の方でも基礎から学びながら、地域インフラを支える仕事に携わることができます。 ■業務詳細 発注者との打ち合わせや現場進捗の確認、施工状況や写真の管理システムへの登録、申請・報告書類の作成などを行います。現場は鹿児島県内が中心で、状況に応じて周辺エリアの案件に携わる機会もあります。ドローンなどICT技術も活用しており、未経験の方でも新しい技術に触れながら成長できる環境です。業務は先輩社員のサポートを受けながら、段階的に習得していきます。 ■事業・サービス 道路・橋梁補修、地すべり対策などの公共インフラ工事を中心に展開しています。ICT技術を活用した施工管理にも注力しており、効率性と品質を両立した施工体制を整えています。 ■魅力・成長環境 土木部門は15名体制で、20代～60代まで幅広い世代が在籍。未経験からスタートした社員も活躍しており、チームで支え合う風土があります。OJTを中心とした育成体制に加え、資格取得支援や手当も充実しており、働きながら専門スキルを身につけることができます。土日休み・残業月平均25時間程度と働きやすく、将来的には現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴 九州みらい建設グループの一員として、公共工事を中心に地域社会の発展を支えています。安定した経営基盤のもと、未経験者の育成にも力を入れており、長期的に安心してキャリアを築ける環境です。先進技術の導入や働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口里853-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～275,000円 固定残業手当/月：51,000円～93,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～368,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県伊佐市】土木施工管理(有資格者)／ICT技術導入／残業月25H／年休123日／フレックス制
      【鹿児島県を中心に公共インフラ整備／最新ICT技術で効率化／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要 鹿児島県を拠点に、道路・橋梁補修や地すべり対策などの公共インフラ整備を担う土木施工管理職です。発注者や関係機関との打ち合わせから、現場全体の進捗・品質・安全管理、各種書類作成まで幅広く担当し、地域社会の基盤を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 発注者・関係機関との工事内容の打ち合わせをはじめ、ドローンなどICT技術を活用した測量・進捗確認、現場写真や施工状況の管理システム運用、報告書・申請書類の作成を行います。また、安全・品質・工程・コストの管理を担います。現場によっては周辺エリアでの対応や短期間の移動が発生する場合があります。 ■事業・サービス 道路・橋梁補修や地すべり対策といった公共工事を中心に、一部民間工事にも対応しています。3D設計や最新の施工管理システムを積極的に導入し、現場の効率化と品質向上を両立した施工体制を構築しています。 ■魅力・成長環境 土木部門は約15名体制で、20代～60代まで幅広い世代が活躍し、チームで協力しながら業務を進めています。OJTや外部研修、資格取得支援制度が充実しており、資格手当の支給など継続的なスキルアップが可能です。働き方改革とDX推進により業務効率化が進み、土日祝休み・残業月25時間程度と働きやすい環境が整っています。将来的には現場代理人や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「経営品質の向上」を重視し、安定した財務基盤と社員満足度の高い職場環境を実現しています。完全週休2日制や福利厚生の充実により長期就業が可能で、SDGsへの取り組みも進めるなど、持続的成長を志向する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口里853-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定残業手当（月40時間分）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・賞与・各種手当を含みます。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浅海電気株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区西天満3-7-4
    • 設立 1936年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】公共施設・商業施設等の電気施工管理◆実質年休１２４日／残業２７ｈ
      ◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年・技術の浅海！ 20代が約40%とフレッシュな職場！ ■業務内容 創業110年、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：近畿・中四国が担当エリアですが、基本的には大阪の案件が中心となります （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日～１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 大阪本店は200名の従業員が在籍しており、施工管理者は150名います。若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-7-4 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与年2回（7月・12月） ●決算賞与（業績による） ・休日出勤手当 ・役職手当（63,000円～12万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】公共施設・商業施設等の電気施工管理◆実質年休１２４日／残業２７ｈ
      ◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年超で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！ 家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年超・技術の浅海！ 社員の1/3が20歳代のフレッシュな職場！　 ■業務内容 創業110年超、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・現場管理（安全・工程・品質・予算） ・書類作成/写真撮影 ・図面の修正 ■案件詳細 ・対象案件：電気工事、消防設備 ・エリア：１都３県を中心に関東圏全域 （公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用） ・ひとつの現場を複数名で管理 ・管理ツール（スパイダープラス）を導入 ・工期： ◆新築現場 大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス 最短で1日～１年ほど ■施工実績 東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先 東京本店は100名の従業員が在籍しており、施工管理者は70名います。20代が40％、40代～60代が40％、30代が20％の割合で、若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力 当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要 大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都中央区日本橋本町1丁目4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■契約社員期間中の賞与・手当支給はなし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～304,000円 ＜月給＞ 220,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1年間の雇用契約後、社員登用 ●賞与年2回（7月・12月） ●昇給年1回 ・休日出勤手当 ・役職手当（10,000円～140,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日興産

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル3F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【江東区／竹中工務店G】IT営業◆建設クラウドサービス・DXアプリ／休126(土日祝)／残業月20h
      【竹中工務店グループ会社／年間休日126日／残業20時間／ワークライフバランス充実／建設現場のお困りごとを解決する商材◎】 ■この求人の魅力 ・IT基礎知識、DXで現場を変えるスキル、交渉力、マネジメント能力、提案力が身に付きます ・暮らしを支える建設業界の業務効率化に貢献できます ■業務内容： 全国のゼネコン現場向けに、親会社の竹中工務店が開発した建設現場向けクラウドサービスの販売・提案を担当いただきます。 具体的には建築現場の位置情報取得技術をベースとしてレンタル資機材、工事進捗、人の管理を行う施工管理アプリを取り扱います。 アプリは国内の大手建設業60社、累計1000現場で採用されるなど需要が大きく拡大しており、建設現場の課題を解決し、建設業界の働き方改革に貢献できることが魅力です。 ■営業スタイル： ◎ノルマなし、担当案件は月10現場程度（月5現場で受注） ◎外勤と内勤の割合は半々程度 ◎担当エリアは基本的には関東エリア（出張で全国へ行く場合もあり） ◎現場営業と本社営業を担当（まずは現場営業で経験を積み、その後本社営業も担当いただきます） ■詳細： ◎1日の仕事の流れ（例） ・出社後、会議1時間（各案件状況報告、課題、その日にやることの確認） ・午前はお客様のアプリ活用進捗フォロー、見積作成、提案書作成、電話・メールなど ・午後はお客様との商談1-2件、商談の結果をリーダーに報告、資料送付対応など ■お客様属性： ・現場営業：建設現場の所長、工事長、現場監督、レンタル会社 ・本社営業：社建築本部、DX本部、支店DX担当 ■組織構成： IoT推進事業部には14名が所属しております。（業界未経験者も多いです） ・部長1名、次長1名 ・営業：グループ長1名、メンバー6名 ・サービス：グループ長1名、メンバー4名 ■教育体制： ・先輩社員の現場営業同行、サポート業務から開始し、３ヵ月程度で独り立ちを目指します ・営業のロールプレイング研修、アプリの基本情報、操作法のレクチャーあり ・月1の1対1面談で弱みのフォロー ・キャリアパスの例：3-5年担当者→チームリーダー→グループ長 ■働き方： ・年間休日126日(土日祝休み) ・ノー残業デーあり、平均残業20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～287,000円 ＜月給＞ 245,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業について：（上記年収には残業代を含んでいます） ・賞与について：年２回　※直近実績　年間４か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/江東区】造園施工管理(都心の緑化事業など)◆竹中工務店100％出資／年休126日(土日祝)
      【竹中グループ／年間休日126日／残業20時間／ワークライフバランス充実】 ■仕事内容 竹中工務店の建築現場における、緑化工事の設計・受注営業・現場施工管理・アフターメンテナンスまでを一貫してご担当いただきます。 ■詳細 都市部を中心に建築工事に伴う緑化工事に対して、計画段階での魅力ある造園設計の協力から始まり、顧客(主に親会社の竹中工務店)の内勤部署からの情報収集や作業所に対しての営業等の受注活動を行います。受注物件の工事計画の立案、設計変更提案などの打合せを実施し、現場が着工すると施工管理を行います。竣工後のメンテナスも行い継続的に管理まで担当をしていただきます。 【組織構成】 緑化部門：　4名（50代2名、30代2名）（男性２名、女性2名） 組織強化のための増員募集です。 ■働き方について： ・案件や現場状況によっては休日出勤が発生しますが、その場合は必ず振替休日を取得いただきます。 ・水曜日はNO残業デーで17時30分退社を推進しております。 ・月間20時間を目標にタイムマネジメントを行っています。 次世代育児支援法に基づく休暇取得を推進し、配偶者の出産時に男性社員の出産休暇を推奨するなどワークライフバランスを重視した人材マネジメントを実施しております。 ■同社の緑化事業の内容 （1）公園・法面緑化：豊かな緑に囲まれたスペースを創造し、街全体の景観をより美しいものにする事業です。 （2）庭園修景植栽：人が集い安らぐ空間として、日本庭園、茶庭、洋風庭園の作庭技術、デザイン力を駆使した環境を創造する事業です。 （3）壁面緑化：地球温暖化の観点から土木構造物や建物の壁面を緑化する事業です。コケ植生マットや緑化コンクリートパネルなどを使用し緑化空間を創造します。 （4）屋上緑化・人工地盤緑化：ビルの屋上や人工地盤の緑化は都市景観の向上、大気浄化、ヒートアイランド防止、省エネ化、都市型洪水の防止、企業イメージの向上などの目的で、薄層屋上緑化システム、人口軽量土壌（Aソイル）など最新の緑化技術で空間を創造する事業です。 （5）室内空間・アトリウム緑化：室内・アトリウム空間にて、樹木を室内で順応化させる馴化技術、土を用いない無臭の水耕栽培技術などを駆使して快適で潤いのある空間を創造する事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～287,000円 ＜月給＞ 266,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業について：月平均20時間程度（上記年収には残業代を含んでいます） ■賞与について：年２回　※直近実績4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士建設

    サブコン
    鹿児島県伊佐市大口小木原954-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 58.4歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島県伊佐市】建築施工管理／元請100％／公共工事が主体／平均残業10ｈ／年間休日117日
      ■職務内容： 建築工事の現場管理をお任せします。 ■職務詳細： ・新築や改修など、建築現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工期は半年～１年半程度。 ・工事規模により１名～３名で担当を割り振っています。 　公共工事：民間工事の割合は、８：２程度です。　※年度により多少のバラつきがあります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■配属部署・組織構成： 現在、施工管理は３名が在籍。３名ともベテランで、親子代々当社で活躍する技術者もいます。また他部署ではありますが、土木技術者の父・工務部の息子という親子で当社を支えてくれている社員もいます。 ■特徴・魅力： 建設業では長らく日雇いや日給制が当たり前となっていましたが、当社の全従業員が月給制にシフトするなど待遇の改善に努めてきました。 近年では、女性が活躍できる職場環境の整備を積極的に進めています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島県伊佐市】土木施工管理／元請100％／公共工事が主体／平均残業10ｈ／年間休日117日
      ～土木工事の現場管理に関する業務をお任せします。伊佐市内の元請公共工事が中心で、月給制・年間休日117日の働きやすい環境～ ■募集背景： 受注増加に伴う体制強化のため、土木施工管理職の増員となります。 ■職務詳細： ・道路や河川など、土木現場の施工及び工程・安全管理、各検査等の技術的業務に従事していただきます。 ・工事規模に応じ、1～2名体制での現場運営となります。 ・工事出来高や写真管理、申請書など、PCを使用した書類作成業務でも能力を発揮していただけることを期待しています。 ■サポート体制： 入社後は、ベテラン施工管理者と一緒に現場を担当していただきます。 現場のルールや当社の進め方、書類作成のフォーマットなどは、OJTで丁寧に指導します。 公共工事の経験が浅い方も、既にある施工管理スキルを活かしながら、発注者対応や検査対応などを少しずつ身につけていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら幅広い案件をお任せしていきます。 元請けとして現場の取りまとめ役を担い、協力会社への指示出しや、発注者との打ち合わせ、予算・出来高管理など、現場のマネジメント全般をリードしていただきます。 将来的には複数現場の統括など、キャリアアップの道も開かれています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和39年創業の総合建設会社として、建築・土木を中心に、舗装・水道・造園工事まで幅広く手掛けてきました。元請100％で公共工事が8割と安定した受注基盤があり、残業も月10時間程度と無理なく働ける環境です。 全社員月給制・週休2日制（年間休日117日）を導入し、待遇面の改善にも継続して取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口小木原954-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■1級資格者は年収500万円以上 ■賞与は事業所の業務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日エティック株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市福島区福島7-15-26JMFビル大阪福島01-4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • ＜東京/市ヶ谷＞サイン（看板）の構造解析◆大手企業と直接取引／リピート多数で業績安定◆土日祝休み
      • NEW
      ～残業20h／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実／国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) ■仕事内容： 当社ではガソリンスタンドをはじめとしたロードサイドショップの看板(サイン)制作に伴い、AUTO CADを利用したサイン設計を行っております。構造設計職の方には構造力学の知識やFEM解析等の立体解析ソフトを使用し、サイン設計段階での構造確認やアドバイスをしていただきます。 ■配属先： 東京本部　デザイン室（設計部門）での就業となります。デザイン室は設計部門とデザイン部門に分かれており、活気ある社員が多い部署です。全体で約20名ほどのグループです。 ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■同社の魅力と特徴： 【◇創業65年以上／厳しい基準をクリアする高いスキルを持った集団企業】 朝日エティック株式会社は、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。特に、厳しい基準が設けられているガソリンスタンドを得意とし、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 【◇大手企業（ベンツやエネオスなど）と直接取引／リピート受注も多数で業績安定】 エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区九段南4-7-13 市ヶ谷安田ビル４F 勤務地最寄駅：JR総武線、東京メトロ各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルによって上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪☆手に職＞電気設備施工管理（店舗や油槽所などプラント）◆年休124日／土日祝休／残業20h程
      ～サイン業界でトップクラスの実績を誇る／土日祝休み／年間休日124日／福利厚生・各種手当充実～ ■業務内容： ガソリンスタンドやカーディーラーなど商業店舗の新築やリニューアル、改造などの電気設備施工管理をお任せします。 店舗の照明や配電などの設備、店舗内の銀行ATM機器の施工や、ガソリンスタンドの給油機械設置など様々な施工を行います。石油会社様が所有されている油槽所などのプラント設備にて電気・計装工事の施工管理を行うこともあります(既存設備のメンテ・更新など保守中心)。 ■具体的には： ・現場調査 ・見積作成 ・資材・機材の手配、工程表作成、各種申請 ・職人と打合せ ・施工管理・完成検査 ・納品・引渡し ■過去の中途入社社員の声： ・国内トップクラスの供給シェア(サインメーカー) →全国各地で人の目が集まる重要な部分(サイン)にやりがい ・設計～製造～施工～工事で全分野(建築・電気・塗装)を供給できる一貫体制に魅力 ・エコステーションなど新しい工事にも携わり知識を得ることができる ・生活インフラの整備という社会貢献の一面や大きな仕事に関われる ・幅色い分野の人材がいるので専門以外の知識を得ることができる ■顧客企業： 飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の魅力と特徴： (1)1954年の創業以来、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事・サイン施工に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー 兼 ゼネコン」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級・・・年1回 ■賞与・・・年2回(7月、12月) ■年収は、年齢と実務経験などにより社内規定に沿って決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ商会

    サブコン
    大阪府大阪市北区天神橋3-5-32
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市/転勤なし】管工事施工管理◆5年定着率95%／休１２５(土日祝)／賞与実績6.5ヶ月
      積水ハウス株式会社の案件がメイン・大手との取引で安定性◎／22年新築のおしゃれな新社屋にて、20・30代若手多数活躍中！ ◎賞与は計6.5ヶ月分支給の実績！残業月20h程度！ ◎積水ハウスと深いパイプがあり、受注案件安定してます！ ◎資格取得サポートと定期勉強会で、施工管理としてのキャリアアップを後押しします！ ■ミッション： 新築マンション・ホテルなどに水道、空調、ガスなどの配管工事の施工管理をお任せします。積水ハウス様のマンション案件が多くを占めます。 【具体的な業務内容】： ・工事の依頼を受け、配管の施工図を作成します。 ・設計図に従い、予算内で必要な職人さんの手配や材料の発注などを実施。 ・実際に現場に行き、安全や品質、工事の進み具合などを確認。工期は1年程度のものが多いです。 ■働き方： ・担当案件は年間で3案件程度で、常に3案件程度を並行して担当いただきます。なお、工期は1年～1年半程度です。 ・担当エリアは大阪・兵庫エリア。宿泊を伴う出張はありません。 ・夜勤はほぼなし。(数年に1回程度、案件によっては発生する可能性があります。) ・固定残業時間として20hですが、20hを超えることはほぼありません。 　書類仕事を内勤と分業する体制もできております。 ■組織構成： 50代：6名、40代：10名、30代：4名、20代：2名 ■教育体制について： 最初の1～2年は先輩に付いて、学ぶ期間を設けていますので、未経験からのスタートでも安心できる環境です。 資格取得支援体制も充実しており、施工管理技士資格を取得しキャリアアップを後押しします！ ■モデル年収： 24歳：540万(入社5年目) 43歳：900万(入社24年目) 52歳：730万(入社19年目) 【主体的に働ける環境です】 自分の案件をまるごと一貫して担当できるところが当社の施工管理の特徴です。 例えば「予算5000万円以内での工事」の場合、5000万円の中で、自分が“お願いしたい”と考えている協力会社の職人さんに案件を依頼します。 現場は、自分が選んだ顔馴染みの職人さんが担当してくれているので、スケジュール管理などがしやすく、安心して仕事を進めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-5-32 勤務地最寄駅：大阪市メトロ堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前期実績6.5ヶ月） ・昇給：年1回 ※経験・スキルにより資格手当や現場手当等も支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木栄

    住宅設備・建材
    兵庫県丹波市青垣町桧倉323-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【兵庫/丹波市】国産木材のルート法人営業 ◆残業ほぼ無し／飛び込み＆個人ノルマも無
      ■職務概要： 住宅や建物に使う木材の法人営業をお任せします。日本は輸入木材の流通がメインでしたが、輸入木材の価格高騰がコロナ禍に加速し、国産木材へのシフトが急速に進んでいます。 国産木材を使用することは環境にもやさしく、国からも推奨されています。創業から国産木材にこだわって営業してきた当社にて、環境にやさしい営業のキャリアを築いていきましょう！ ※経験・スキルやご希望に応じて担当する部署を決めていきますので、未経験の方からでも安心してご就業いただける環境です。 ■職務詳細： ・担当企業数…20社程度 ・担当エリア…近畿圏内 ※1時間半圏内となります。 ・顧客…官公庁・工務店・ゼネコン・設計事務所など ・営業スタイル…古くからお付き合いのある既存のお客様に対して営業活動を行っていただきます。 ■組織構成： 現在、営業部門は8名の社員が在籍しており、20代～60代の方まで幅広く活躍しております。 ※前職が喫茶店の店員・郵便局員の方も活躍中！営業職・業界未経験者の方も歓迎です。 ■教育体制： OJTとして先輩社員とともに営業ノウハウやお客様、取り扱い商品を覚えて頂きます。 ■当社の社風： 個人で数字を追うよりも営業部の月間目標を達成するように動いているため、協力しあえる社風です。 ■当グループについて： 地元の山林の管理から、製材、加工、建築設計、施工、管理、土地分譲までを一貫しており,グループで6次産業として展開しております。 「木は木材になっても生き続ける。木が育った土地で木材を使うのが好ましい」の理念のもと、創業以来国産の木材にこだわってきました。 丹波で育った木を丹波で消費する「地産地消」を促進し、地域と環境に貢献しております。 2023年にはグループで廃校の小学校をリノベーションしたレジャー施設（レストラン、カフェ、サウナ、BBQ場等に活用）を運営開始しており、遠方の方にも森林を身近に感じていただく取り組みをしており、好評いただいております。 ■将来的なキャリアパス： ご希望があれば、グループ内での異動も可能です！ 丹波の山林を守りながら活用していくグループとしての活動に携わりたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市青垣町桧倉323-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 ＜月給＞ 186,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（9月） ■賞与：年１回（8月） ■インセンティブ：予算達成度合いに応じてインセンティブが付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増田工務店

    サブコン
    宮崎県児湯郡高鍋町大字北高鍋4750
    • 設立 1954年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/台東区】建築施工管理～公共案件9割の安定企業／転勤なし～
      ■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。具体的には、以下の建設技術に携わります。(マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅、老人ホーム、幼稚園、その他施設) ■同社の特徴： 同社は1954年創業の総合建設会社です。「企業は人なり」といわれるように、企業の発展と業績の向上には活力ある人材による組織づくりが望まれると同社は考えています。同社はこれを企業理念とし、社員一人ひとりが個性と能力を十分に発揮し、かつ夢と生きがいを見出せる社内体制づくりに努力しています。近代的技術を駆使した優秀な技術陣と、着実安定を基調にした経営陣により企業を繁栄させ、社員一丸となり「大地に根ざす企業を目指して」努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区下谷3-8-9 DRホームズ上野301 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は業務経歴、経験、資格を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    小町建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県海老名市扇町5-10扇町三幸ビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【海老名】建築施工管理◇残業月20時間／土日祝休／年間休日125日／大洋建設G／創業100年超え
      【面接1回／海老名で100年の歴史がある老舗企業／横浜市を中心に事業展開する総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループ企業】 ■募集背景： 大正10年（1921年）創業の老舗企業。新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事の4分野で地域に貢献している当社で今後の事業拡大を目指し、当社の新たな道を切り開く仲間を募集しております。 ■業務内容： ・新築やリフォーム物件などの建築施工管理業務をお任せします。 並行して複数の案件をお任せする事はなく、1つの現場に集中していただくことができます。 ■業務詳細： ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案、工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施、竣工、引き渡し、アフターサービス ※実際の作業は致しません。 ■配属先について： 本社：メンバー間の風通しもよく和気あいあいとしている雰囲気です。 他部署との連携や相談もしやすい環境です。 ＼本ポジションのポイント／ ・社用車貸出あり ・直行直帰OK ・1つの現場に集中できる ・ワークライフバランス◎【土日祝休、年休125日、残業月平均20時間】 ■当社の特徴： 当社は大正10年に創業、100年の歴史がある総合建設会社です。神奈川県の県央地区を中心に幾多の変遷を重ね、広範する要望と共に業務内容を拡大し、総合建設業としての形態を確立してきました。 現在は 新築／リフォーム、リノベーション／防音工事／土木工事 の4分野で事業展開をしています。 2018年には、横浜市に本社を構える総合建設会社「大洋建設株式会社」のグループとなり、事業連携しながら、取り組みを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市扇町5-10 扇町三幸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.7ヶ月分 ■昇格・評価制度：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉住工務店

    ゼネコン
    兵庫県丹波市春日町野村2465
    • 設立 1963年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【兵庫/丹波】非住宅案件の意匠設計《グッドデザイン賞多数受賞◎》残業25Ｈ/土日祝休/年休121日
      官公庁・民間問わず、大小さまざまな案件の設計をお任せします。 （医療・福祉施設・商店建築・工場・倉庫・個人住宅など） ■職務内容： 【担当案件】店舗・福祉施設の新築・医院新築・社屋や工場の新築、増改築・住宅新築、リノベーションなど 【担当棟数】年間棟数は3～5棟程度、同時にかけもつのは3~4棟程度です。おおむねの担当期間は半年～1年程度です。 【担当エリア】丹波～阪神間中心（兵庫県内） 【平均のうちあわせ回数】案件の内容や規模にもよりますが、10回程度の打ち合わせがあります。 ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業25Ｈ程度 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～309,000円 固定残業手当/月：36,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。※固定残業手当については役職や年齢によってそれぞれ固定の金額が異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）※過去実績3か月分 L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丹波】建築施工管理（非住宅・官公庁）◆グッドデザイン賞など受賞/土日祝休/出張・転勤無/年休121
      ～手がける案件に自信アリ／残業30h程度でワークライフバランス◎／腰を据えて働けます！～ ■仕事内容： 学校や官公庁の建物、保育園、美術館など、非住宅（公共案件）の様々な案件の施工管理業務を行って頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、ゼネコン、民間企業等　※木造・RC造混在 【施工対象】 メイン：学校や官公庁の建物 その他（工場・倉庫・社屋等）保育園、美術館など 【新築案件と改修案件の比率】5：5 【受注金額】数千万円～1億円以上の案件まで、様々 【新築案件の工期】1年以上：1年以下＝2：8　 【改修案件の工期】3か月未満or3か月以上＝3：7 【直行直帰】可　　 【担当エリア】兵庫県内（出張転勤なし） ■働き方： ＊年休121日 ＊完全週休2日制(土日祝休み) ＊残業30Ｈ程度 └iPadを使用し、事務作業の効率化をはかっています。 大きい現場だと案件掛け持ちはございません。 ■業務の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■組織構成：10名 20代～50代まで幅広く活躍しています◎ ■品質について： 同社は、建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県丹波市春日町野村2465 勤務地最寄駅：JR福知山線／黒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～273,000円 その他固定手当/月：50,600円～132,000円 固定残業手当/月：36,000円～73,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,600円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により決定します。※固定残業手当については役職や年齢によってそれぞれ固定の金額が異なります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） L年2回の支給の他、業績に応じて年度末賞与がござます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興南建設株式会社

    ゼネコン
    鹿児島県指宿市大牟礼1-24-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県指宿市】建築施工管理/残業月20比内◇大規模案件を多数手がける指宿を代表する建設会社
      【大規模案件を多数手がける指宿を代表する建設会社/退職金制度など、福利厚生充実/資格手当等もありコツコツステップアップ可能】 ■職務内容：建築技術者として下記の業務に従事して頂きます。 ・建築現場にて現場監督業務 ・各現場での安全管理・施工管理・写真管理・書類作成等 ・その他、これらに付随する業務 ※パソコンを使用して各種書類作成の業務があります。 ■担当物件について： ・建築工事が中心です。民間、官公庁等、両方の領域で施工しています。 ・民間の建築工事では主に商業的な施設や宿泊施設等に強みを持っています。 ■入社後の担当業務について： ・それぞれのご経験に応じてフォローを行っていきます。書類作成等、事務的な業務から担当頂きながら仕事を覚えて頂きます。4-5年程度で業務に慣れて頂いたら、1つの案件をお任せしていく流れとなります。建設業界は、スキルが資格という形で見える業界でもあり、実務を行いながら資格の勉強などを行って頂く事でよりスキルアップが可能です。資格に必要な書籍等は、会社に相談すれば経費で購入等も可能です。 ■施工物件例： ・宿泊施設：いぶすき秀水園 (指宿市湯の浜)、中原別荘 (鹿児島市照国町)、指宿シーサイドホテル (指宿市十町)、旅館月見荘 (指宿市湯の浜)、旅館食堂くり屋 (指宿市山川成川) ・官公庁系：山川高校 武道館 (指宿市山川成川)、山川中学校 3・4号棟 (指宿市山川成川)、 今和泉小学校 体育館 (指宿市岩本)、指宿市役所 耐震工事 (指宿市十町) ・民間・商業系：鹿児島銀行 指宿北出張所 (指宿市西方)、鹿児島銀行 山川支店 (指宿市山川新生町)、南日本銀行 指宿支店 (指宿市大牟礼)、鹿児島相互信用金庫 指宿支店 (指宿市大牟礼)など ・医療・福祉：まわたり歯科医院 (指宿市湊)、サンピアよつ葉 (指宿市東方)、グループホームあおぞら (指宿市十二町)、生駒外科医院 (指宿市湊)、木之下クリニック (指宿市湊)など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県指宿市大牟礼1-24-23 勤務地最寄駅：指宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率：1月あたり0円～4,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績あり・年2回・1か月づつ）賞与金額：250,000円～700,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀建

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県海老名市中央1丁目14番36号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画から携わるSNS・広報／完週休2日／定時退社／賞与年2回
      ┌┐ └□ あなたの手で、住まいの魅力を届ける仕事です。 間取りや内装、家具の配置、光の入り方など、 住まいならではの魅力を見つけて伝えていきます。 「このキッチンは使いやすそう」 「この収納は写真で見せたい」 といった目線で、あなたが感じた魅力を企画に乗せて世の中へ届けてください。 ―――――――― 【主な業務内容】 ―――――――― ■Instagramや各種SNSの投稿・運用 ■WEBサイトの更新、バナー画像の作成 ■チラシや各種販促物のデザイン制作 ■反響データの集計、請求書処理などの事務作業 ■その他一般事務・サポート業務 （電話対応や来客対応などをチームで分担） ※受付担当が不在の場合は、来客対応をお願いすることがあります。 使用ツールは、Photoshop、Illustrator、Canvaなど。 Photoshop・Illustratorは、専門的なスキルよりも、 写真補正や画像調整、簡単なバナー作成ができるレベルを想定しています。 ◇*.投稿内容を自分で考えられる.*◇ 施工事例紹介、ルームツアー動画、チラシなど、発信する内容はさまざま。 営業とも連携し、 「この家の見どころはどこか」 「どの写真なら暮らしのイメージが湧くか」 を考えて投稿をつくります。 企画段階から関われるため、主体的に取り組みたい方に向いています。 ◇*.作るだけでなく、人と関わる仕事.*◇ 黙々とデザインだけを行うのではなく、 社内外の人とやり取りしながら情報を集め、発信につなげていく仕事です。 営業から物件の特徴を聞いたり、現場の写真をもとに意見を出し合ったりと、 コミュニケーションを取りながら広報に関わりたい方に合う環境です。
      【転勤なし／海老名駅(小田急･相鉄)から徒歩6分】 本社／神奈川県海老名市中央1丁目14番36号 ※受動喫煙対策あり ☆社宅あり／本社より徒歩10分！ （1R：月1万5000円、3DK：月3万5000円）
      ■月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
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    人の森株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県海老名市中新田1762
    • 設立 1940年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【海老名】建築工事管理スタッフ　土日祝休み◆年休125日◆在宅勤務可◆福利厚生充実！
      ～神奈川で長く働く◆出張・転勤無◆食事手当あり◆土日祝休み・年休125日◆在宅勤務もできてフレキシブルな働き方ができる◆フィットネスジム無料で使える福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆ ■業務概要： フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、建築工事管理スタッフとして業務をご担当いただきます。今までは土木工事がメインでしたが、今回新しく会社として建築工事についても着手する運びとなったため増員で募集しています。 ■組織構成： 全体で12名在籍しており、20代～60代まで幅広い年代で構成されています。 工事管理は2～3名を１チームとして対応するため、1名当たりの業務負荷が少なく、残業も少なめ、また官公庁からのプロジェクトが多く土日祝休みが可能です。 ※万が一休日出勤の場合の代休は必ず取得いただきます 【働き方について】 ◆車の貸し出しも行っており車通勤も可能です。 ◆食事補助あり！ ◆住宅手当2万円/月※名義人の場合に適用、40歳まで可能 ◆在籍年数に応じたお祝い金支給：勤続5・10・20・30・40年と、長く働いてくださった方に感謝の気持ちを込めて、お休みとお祝い金をお渡ししています。 ◆フィットネスジム無料利用：運営しているフィットネスクラブを無料でご利用いただけます（家族は１人当たり2,000円で利用可能）。 ◆平均勤続年数約10年以上！ ◆土日祝休み・年休125日でほぼ残業なし、工事管理ポジションですが、在宅勤務も可能で働きやすいです。 ◆オフィス出社の際はきれいなオフィスで就業できます。（高さ調整できるデスクやバランスボールチェアなど） ※https://hitonomoricorp.jp/gallery/page/2/?cat=g-category01 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海老名】土木工事管理スタッフ（公共案件のみ）土日祝休◆年休125日以上で週休3日制導入◆福利厚生〇
      ～神奈川県内公共案件のみの受注のため出張・転勤なし◆食事手当あり◆土日祝休み・年休125日◆フィットネスジム無料で使える福利厚生や家族手当・住宅手当など充実！◆マイカー通勤可◆ ■業務概要： フィットネス事業や不動産事業等多角化事業を運営している同社にて、土木工事管理スタッフとして業務をご担当いただきます。 【工事案件の事例】 インフラ工事のみとなり、官公庁からの依頼を受けて対応しています。 ・公共工事のみのため道路の改良工事 ・耐震補強工事など ※車で直行直帰ができる神奈川県内の案件のみとなります。 ■組織構成： 全体で12名在籍しており、20代～60代まで幅広い年代で構成されています。 工事管理は2～3名を１チームとして対応するため、1名当たりの業務負荷が少なく、残業も少なめ、また官公庁からのプロジェクトが多く土日祝休みが可能です。 ※万が一休日出勤の場合の代休は必ず取得いただきます 【働き方について】 ◆車の貸し出しも行っており車通勤も可能です。 ◆食事補助あり！ ◆住宅手当2万円/月※名義人の場合に適用、40歳まで可能 ◆在籍年数に応じたお祝い金支給：勤続5・10・20・30・40年と、長く働いてくださった方に感謝の気持ちを込めて、お休みとお祝い金をお渡ししています。 ◆フィットネスジム無料利用：運営しているフィットネスクラブを無料でご利用いただけます（家族は１人当たり2,000円で利用可能）。 ◆平均勤続年数約10年以上！ ◆土日祝休み・週休3日制を一部導入しております。 ◆オフィス出社の際はきれいなオフィスで就業できます。（高さ調整できるデスクやバランスボールチェアなど） ※https://hitonomoricorp.jp/gallery/page/2/?cat=g-category01 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市中新田1762 勤務地最寄駅：JR相模線・小田急小田原線／厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計4.0ヶ月分）2024年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス不動産株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト３１F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 第二新卒◎【京都】売買仲介営業◆賞与３回／残業３３ｈ／年休１２９日／平均年収９５０万円／福利厚生充実
      • NEW
      ～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円～ ■業務内容 積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社にて、不動産の売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細 主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。案件に応じ自社買取も行うため、提案の幅が広く、金額が大きな案件にも挑戦することが可能です。また、積水ハウスGのブランド力からお客様、グループ会社、金融機関等からいい情報が集まりやすい点も当社の強みとなっております。 具体的には… ・マッチング物件の紹介 ・売買契約 ・引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却） ・情報ルートの新規開拓（Web・チラシを見た方、積水ハウスから紹介された方、税理士、会計士、銀行、法人等） ■当社の強み 当社は全国の拠点から集まる不動産情報や地域特性を一元管理しています。お客様のオーダーに適した情報提供と提案が実現できるため、不動産仲介業界、売上トップクラスの実績を残しています。また、仲介、分譲地・分譲住宅の販売、用地の仕入れなど幅広い不動産取引を行っており、同じくらいの事業規模の会社としては非常に珍しい「自社買取」も行っているため、提案の幅が大きく広がります。幅広い経験を積み『不動産取引』の全てに精通したプロへと育っていきます。 ■キャリア支援 年に5回の上司とのキャリア面談や研修、公募制度等、自律的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区烏丸御池梅屋町358番地 アーバネックス御池ビル西館3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福知山オフィス 住所：京都府 福知山市 厚東町2番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都南営業所 住所：京都府 京都市伏見区 東大手町783番地 グランシャーメゾン大手町1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 ※上記年収に加え、業績手当(インセンティブ)が別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与） ■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒◎【兵庫】売買仲介営業◆賞与３回／残業３３ｈ／年休１２９日／平均年収９５０万円／福利厚生充実
      • NEW
      ～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円～ ■業務内容 積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社にて、不動産の売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細 主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。案件に応じ自社買取も行うため、提案の幅が広く、金額が大きな案件にも挑戦することが可能です。また、積水ハウスGのブランド力からお客様、グループ会社、金融機関等からいい情報が集まりやすい点も当社の強みとなっております。 具体的には… ・マッチング物件の紹介 ・売買契約 ・引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却） ・情報ルートの新規開拓（Web・チラシを見た方、積水ハウスから紹介された方、税理士、会計士、銀行、法人等） ■当社の強み 当社は全国の拠点から集まる不動産情報や地域特性を一元管理しています。お客様のオーダーに適した情報提供と提案が実現できるため、不動産仲介業界、売上トップクラスの実績を残しています。また、仲介、分譲地・分譲住宅の販売、用地の仕入れなど幅広い不動産取引を行っており、同じくらいの事業規模の会社としては非常に珍しい「自社買取」も行っているため、提案の幅が大きく広がります。幅広い経験を積み『不動産取引』の全てに精通したプロへと育っていきます。 ■キャリア支援 年に5回の上司とのキャリア面談や研修、公募制度等、自律的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番1号 日本生命三宮駅前ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸西営業所 住所：兵庫県 明石市 大明石町2丁目1番32号 ラスーノ明石公園前ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 阪神営業所 住所：兵庫県 尼崎市 塚口町一丁目13番27号 VERENA tsukaguchi2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。 ※上記年収に加え、業績手当(インセンティブ)が別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与） ■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキココーポレーション

    サブコン
    大阪府大阪市北区国分寺1-3-4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・天神橋筋六丁目駅】地質調査※地球環境に興味のある方へ！/転勤無/土日祝休/残業月20h程度
      • 締切間近
      <未経験から”土”のプロフェッショナルへ＞ ◎先輩社員もほとんどが未経験から活躍中！ ◎地質調査技士・技術士といった資格取得を目指せる環境です！ 　地盤・土壌調査という建築の上流工程で、需要がなくならない業界にて手に職つけませんか？ ◎残業をしない文化が根付いており、平均残業は月20h！ 　ワークライフバランス整います！ ■ミッション： マンション、ホテル、工場、学校、橋、道路等、建物を建てる前の地質を調査していただきます。具体的には、現場の作業員が回収してきた土のサンプルを観察し、データ整理をします。何名かで仕事を分担しながら、建物や道路が建つ前の地盤調査の報告書を作成いただきます。 ■仕事内容： （１）現場作業員からメールやFAXにて送られてくる作業日報をPCの専用ソフトに入力していただきます。 （２）現場作業員から持ち込まれた土試料を観察・触りながらボーリング柱状図を仕上げ、地層推定断面図を作成していただきます。 （３）上記のような経験を積んだうえで、地盤調査報告書を作成していただきます。 ※取引先は官庁や府・市・民間企業がメインです。範囲は大阪、兵庫、京都、滋賀を中心とした近畿圏のみです。たまに奈良や和歌山なども担当いただきます。 ■入社後のステップ： 入社後2～3日は、地盤調査・ボーリングの専門書を元に、技術職のトップが勉強会を開催いたします。その後、1～2週間は様々な現場を見て周っていただき、業務の流れをつかんでいただきます。例えば、ボーリングの見学もしていただき、事前に1m掘るのにどれくらいの時間がかかるのかや、1mごとの土のサンプルと、20mの土のサンプルを実際に手に取ってその違いを覚えていただく等して頂きます。1現場あたりの期間が短く、早くて1日、大体1～2週間で終了予定です。 一人前になるには3年ほどかかります。それまでは土と本を見比べながら知識を増やしてただきます。 資格試験支援を行っており、入社後に地質調査技士の資格を取得することができます。 ■当社の魅力： とにかく残業をしないようにチームで仕事を進める文化が強く根付いています。時には18時には会社のカギを閉めることも。就業時間は9時～17時30分、18時30分にはほとんどの方が退社しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区国分寺1-3-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ＜1年目目安＞ [7月]基本給×1か月分＋業績連動型賞与 [12月]基本給×2か月分＋業績連動型賞与 ■期末賞与：年1回※業績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県清須市西堀江2288JPタワー名古屋26F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,250名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県あま市】工業用・半導体向け接着剤の開発｜エポキシ系樹脂中心◆プライム上場化成品メーカー
      ～東証プライム上場の化成品メーカー／グローバルに事業を展開／充実した人材育成体制でスキルアップ～ ■業務内容： エポキシ系樹脂を中心とした工業用・半導体向け接着剤の開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客・営業と調整をしながら、工業用・半導体向けエポキシ樹脂製品の開発を行います。下記開発業務の一連の流れを実施いただきます。 ◇顧客要望を背景に要求品質を明確にし、実験室にて重合した試作品を各種分析機器を使用しながら評価を行います。 ◇得られた試作品を顧客へ提案し、顧客にて合格が出れば、製造実機生産へ進みます。 ■募集背景： 国内の化学品業界はBCP対策、事業撤退による事業再編、原料費高騰によるコストダウン要望、環境負荷低減対応など従来の開発業務以外の新たな取り組みが増加しています。業界内での当社への要望も増加しており、既存の開発メンバーでは対応できない状況です。ついては業務経験のある開発員を雇用し、即戦力として開発を推進していただきます。 ■組織構成： ＜生産統括部　技術部　甚目寺技術グループ＞13名 甚目寺工場と隣接した技術部門であり、開発した製品を工場部門（生産、品質、技術）と連携しながら商品化を進めています。 ■当社について： 当社は、化成品や建装・建材製品等、樹脂技術を活かした多軸的な製品展開を行う老舗化学メーカーです。 接着剤等の「化成品」、壁材などオフィス環境を整えるメラミン化粧板、室内ドア、洗面収納、収納扉等の「建装建材」の2事業を柱に事業を展開。特に壁材である「メラミン化粧板」は、国内シェアが特に高く、多くのオフィスや商業施設の壁材などに使われており、高機能性から多くの支持を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甚目寺工場 住所：愛知県あま市上萱津深見24番地 勤務地最寄駅：名鉄津島線／甚目寺駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：19,500円～26,000円 ＜月給＞ 289,500円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮の上、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フナテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江戸川区南葛西2-6-22
    • 設立 1998年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【葛西/未経験歓迎】製造メンテナンス　土日祝休／殺菌装置メーカー／創業100年以上の安定G
      ～自社で設計製造まで手かげる紫外線応用装置の専業メーカー／「水道水」や「薬」の安全・人々の生活を陰から守る社会貢献性の高い営業／業界・職種未経験スタートの先輩も活躍中～ 当社では紫外線の力で細菌を殺菌し商品の安全性を保つ「紫外線殺菌装置」の製造・販売を行っています。組立及び納入後のアフターフォローをお任せします。 ■業務詳細 ・制御盤組立 ・ステンレス製リアクター組立 ・検査 ・試運転立ち合い ・納入装置のメンテナンス ☆「紫外線殺菌装置」とは？☆ バクテリアなどの微生物を、紫外線の力で殺菌して商品の安全を守るものです。 当社では顧客ごとにオーダーメイド設計を行っており品質の高さが好評◎ 製薬業界のほか、電子産業や水産業界、浄水場など様々な企業との取引を実現しています。 ■教育体制 入社時研修や商品研修、先輩社員によるOJT指導を用意。業界未経験者も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 月平均残業25時間程度でワークライフバランス良好。 ■当社について： 当社は業界のリーディングカンパニーとして、紫外線殺菌装置の開発を行いました。国内では多くのエンジニアリングメーカーや水処理プラントメーカーとの取引があり、上水道、医薬・製薬、電子産業、飲料・食品等の幅広い分野で活用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南葛西2-6-22 勤務地最寄駅：東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 327万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～299,400円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 205,000円～301,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記想定年収には25時間程度の残業手当を含みます。） ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（平均：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三水コンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス19F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全7件
    • 【文京区／転勤なし】建築設計（上下水道施設）◇賞与実績8か月／残業15H／年休125／50代活躍中
      【自治体と協力して市民を守るお仕事／定着率◎／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■業務内容： 建設コンサルタントエンジニアとして、官公庁等から受注した上下水道事業のコンサルティングにおける施設建築物等の設計業務。 ※設計対象…浄水場、下水処理施設の建物の設計 ■業務の詳細： ・浄水場・下水処理場といった公共性の高い施設建築物の設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていきます。 ・災害に強いインフラを作るための耐震補強や老朽化対策の設計もあるので、自治体と協力しながら、市民を守る社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： ・ゆくゆくは1人あたり年間10～15件ほどの案件をご担当いただきます。 ・設計業務はデスクワークではなく、顧客である地方公共団体との協業や現地調査、また関係機関との調整も必要となり、計画設計から事業全体に携わることができることから、入社後に一流の技術者になることが可能です。 ■魅力、やりがい ・手がける建築物がその地域でどんな意味や役割を持つのかということまで考えて設計することが建築士には求められますが、上下水道施設においては、奇抜なものよりも親しみやすい地域に溶け込む建築物であることが好まれる傾向にあります。 自分の手掛けた建物が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。（支社従業員数91名） ■当社について： ・2025年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門6位、上水道部門7位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区小石川5丁目5番5号 ユニゾ茗荷谷ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約2,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆１級建築士歓迎【東京】建築設計（浄水場）◇賞与実績8か月／残業15H／年休125／50代活躍中
      【自治体と協力して市民を守るお仕事／定着率◎／水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています】 ■当社について： 三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。 「2024年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！ また、女性の60％以上が技術職、2025年に健康経営優良法人認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■業務内容： 建設コンサルタントエンジニアとして、官公庁等から受注した上下水道事業のコンサルティングにおける施設建築物の設計をご担当いただきます。 ※設計対象…浄水場、下水処理施設の建物の設計 ■業務の詳細： ・浄水場・下水処理場における施設建築物の設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と上下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ・災害に強いインフラを作るために耐震補強や老朽化対策の設計を行っていただくので、自治体と協力しながら、市民を守るお仕事です。 ■入社後の流れ： ・ゆくゆくは1人あたり年間10～15件ほどの案件をご担当いただきます。 ・設計業務はデスクワークではなく、顧客である地方公共団体との協業や現地調査、また関係機関との調整も必要となり、計画設計から事業全体に携わることができることから、入社後に一流の技術者になることが可能です。 ■魅力、やりがい ・手がける建築物がその地域でどんな意味や役割を持つのかということまで考えて設計することが建築士には求められますが、上下水道施設においては、奇抜なものよりも親しみやすい地域に溶け込む建築物であることが好まれる傾向にあります。 自分の手掛けた建物が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■組織構成 20代から60代まで、幅広い年代の社員が活躍しています。（支社従業員数91名） ■当社について： ・2024年日経コンストラクションの建設コンサルタント部門売上高ランキングによると、下水道部門7位、上水道部門8位にランキングされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区小石川5丁目5番5号 ユニゾ茗荷谷ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約2,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフテック・ホールディングス

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・北区】人事＜採用統括担当者＞◆転勤無し／残業月２０ｈ程／HD全体の採用統括
      海外人材採用あり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当 ◆業務内容 採用担当としてグループ全体を俯瞰して業務に取り組んでいただきます。 ・グループ各社の採用戦略立案および進捗管理 ・各部門・拠点との選考基準のすり合わせ ・グループ横断での採用オペレーションの統一化 ※年間採用人数（全ポジション）：20～30名程度（正社員・中途採用中心、新卒も一部） ◆組織構成 管理部 人事課：2名 ◆求人の魅力 ◎年間採用予算が潤沢にある ◎決算賞与があり、業績が良好 ◎完全週休2日制、残業時間20時間程度と働きやすい職場環境です。 ◎新卒から定年まで勤めあげる方も多く、腰を据えて長くお勤めになられたい方にお勧めの求人です。 ■当社について： 株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。 グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。 採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,600円 ＜月給＞ 500,000円～666,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人事＜採用メイン＞◆転勤無／年休113／残業月20h程／グループ4社の採用を担当
      海外人材採用あり／年間採用20～30名規模／グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当 ■当社について： 株式会社ライフテック・ホールディングスは、1973年設立、社員約70名のホールディングス企業です。 グループ各社の経営・管理機能を担い、国内事業に加え、海外に拠点を持つグループ会社も展開しています。 採用においては「数」よりも「人」を重視し、候補者一人ひとりと丁寧に向き合うスタイルを徹底。潤沢な採用予算と安定した経営基盤のもと、長期視点での人材採用を行っています。 ■求人概要 グループ会社4社のホールディングス全体の採用担当として、主に中途採用面接をお任せします。 ■仕事内容 【具体的には】 ・中途・新卒採用における面接対応 ・候補者との日程調整、選考フォロー、意向形成 ・各部門・拠点との選考基準すり合わせ ・人材紹介会社との折衝、関係構築 ・海外拠点を持つグループ会社の人材採用サポート（外国籍人材含む） 年間採用人数は20～30名。 ※国内採用に加え、海外人材採用に関われる点が本ポジションの大きな特徴です。 ＜入社後＞ まずは面接対応を中心に担当し、グループ全体の採用フローを把握していただきます。 ＜キャリア＞ 採用実務を軸に、将来的には採用企画・制度設計・グローバル人事など、人事として専門性を高められます。 ■業務の特徴 ・面接専任で「人を見る力」を磨ける ・グループ横断で採用に関われる裁量 ・国内＋海外人材採用の実務経験が積める ■組織 管理部人事課は2名体制。 落ち着いた雰囲気で、相談・連携がしやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日113日／土日祝休み(祝日のある週は土曜日出勤) ・残業月20時間程度 ・転勤なし（大阪本社勤務） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル4F 勤務地最寄駅：阪急・JR線／梅田・大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～416,600円 ＜月給＞ 333,300円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮して決定致します。 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業ホームサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 505名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • ＜新宿＞社内SE（企画）～住友林業G/残業20時間／実働7ｈ／福利厚生◎オリコン顧客満足度２冠達成
      ～オリコン顧客満足度２冠達成／住友林業Gのため経営が安定している／住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実／約500名規模の社内システム開発に携われる ■担当業務： 社内SEとして、主に企画・提案を行う業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 社内システムの企画・提案 業務効率化のためのIT戦略立案 新技術の調査・検討と導入提案 各部門のニーズヒアリングと最適なソリューション提案 プロジェクトマネジメント 【募集背景】 ここ数年でIT活用の必要性が高まっている中、現行システムの保守や情報機器の管理など現状の対応に時間を取られてしまっております。 新しいチャレンジが行うため、ビジネスと技術の両面を理解し、戦略的にシステムを企画・提案できる人材の増員を図るため、本募集を行うことになりました。 【魅力】 社内で生じる課題解決だけでなく、業界や市場を加味した新しいシステム開発を目指し、システム・技術を利用した仕組みを考え、解決へと導くことが求められます。 情報収集、ベンダー選定、企画・提案、折衝、投資効果検証といった社内SEに必須の経験・スキルを実地で積み上げながら、自分の考えたものを実現することができます。 ■開発環境 言語：JavaScript PHP VBScript VBA データベース：SQLserver MariaDB MSAccess OS：Windows Linux(RHEL) ■同社について 「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行なっています。当社の母体は、日本国土の約８００分の１におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。 当社はその安定したバックボーンと住宅事業における豊富なノウハウを受け継ぎ、1964年に設立以来、若い力を結集し、不動産流通業に新しい1ページを拓いてきました。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～326,200円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：59,100円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,100円～418,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給には職務手当25,000円を含みます。 ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜名古屋＞売買仲介営業～完全反響営業／顧客第一／オリコン顧客満足度6年連続2冠／リピーター多数
      ～オリコン顧客満足度２冠達成／お客様第一主義／完全反響営業／住友林業グループ／最大手数料の６％のインセンティブ／フレックス×実働７時間～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務等をご担当いただきます。 （1）物件及び土地の売買情報の収集 （2）物件及び土地の価値査定業務 （3）各種契約業務（契約書作成・説明業務） （4）ローン相談 （5）物件（土地）の引渡し業務 ■詳細： （1）家を「売りたい」お客様へ 売却価格やスケジュールをプランニング／査定を行い売り出し価格を提案 ／媒介契約を締結し販売開始／契約から引き渡しまでを丁寧にフォロー （2）家を「買いたい」お客様へ 希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等)／条件に見合った不動産をご紹介／物件をご案内し売主様との条件交渉／引き渡し日と価格に同意後契約締結 「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から不動産の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 1ヶ月あたり5~10件の新規案件を担当します。 ベテラン社員になってくると成約した顧客からリピートや紹介などで成約角度の高いお客様を担当していくため、安定的にインセンティブを獲得することができます。 ■営業手法： 自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメイン／グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。 顧客満足度が高く反響営業で顧客確保をし成約したらその方からの紹介やリピートなどでご自身で顧客確保につながることが多いです。 ■働き方： ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。 また、フレックス制度や実働７時間勤務など、長時間労働を防ぐよう、環境面が整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の各店舗 住所：愛知県名古屋市内の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～224,200円 固定残業手当/月：50,900円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,900円～291,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社後6ヶ月間のみ35,000円の特別手当を別途支給 ■賞与／年2回(6月／12月)、年1回(4月) ■年収例 年収828万円／28歳／中途入社 年収1008万円／31歳／中途入社 年収1185万円／32歳／中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社近藤電気商会

    サブコン
    愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281
    • 設立 1952年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【扶桑町】50代～60代歓迎/電気工事施工管理＜公共施設中心＞定時退社／地域密着／年間休日120日
      年齢不問、定年前の転職歓迎 年間休日120日 住宅や公共施設の電気工事施工管理業務 転勤出張一切なし！地場で安定して働ける企業 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示など ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ・設計業務 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、当社は設計協力から携わることができるため、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 住宅と公共施設が半々で、公共施設は福祉施設　児童施設等の施工に関わっています。 【規模】 中規模程度の案件が多いです。大きな案件では週に一度会議に出席しながら密な連携を企業様と取りながら進めています 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです。 【出張・夜間作業】 泊まりを伴う出張はなく、稀に岐阜県・三重県の案件がありますが、日帰りで帰ってこられます。また、夜間作業もありません。 【工期】 短いものだと1か月、長いものだと半年程のものもあります 【担当現場数】 1件～2件を担当いただきます 【直行直帰】 現場が会社から近いため普段はやっていませんが、状況に応じて相談可能です ■組織体制・入社後について 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格取得支援制度があり（会社負担）、資格手当は5000円～20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／扶桑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～508,000円 ＜月給＞ 366,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・扶桑町】電気・空調工事の設計事務／年間休日120日／CAD活かせる／残業10時間以内
      ★転勤一切なし！地場で落ち着き、設計事務ができるポジション ★土日祝休みで年間休日120日 ★効率化により業務負担軽減 ★有給消化率高く働きやすい環境◎ ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■担当業務： 官公庁業務を中心に、庁舎や児童施設、工場などの電気/空調工事における設計業務をご依頼します。当社は設計と施工をワンストップに行えることが強みであり、そのなかの設計業務をお任せします。AutoCAD、jwCADなど問わず、CADのご経験があればご活躍頂けます。 案件も増やしすぎず、社長と分担して行うのでご負担になることもありません。 ■働き方 地場に長く根付く企業で、転勤は一切ありません。長期連休もカレンダー通りで、有給取得率も高く、ご家族の時間もとりやすい環境です。残業時間も10H以下であり、残業抑制の声かけなども行っており働きやすい環境の創造を徹底しています。 ■業務詳細 【顧客】 地元の工務店やサブコンからの発注がほとんどです。長くお付き合いのある企業様が多く、ご評価を頂きながら安定した受注を頂いています。 【担当物件の特徴】 民間と公共施設が半々です。公共施設は福祉施設　扶桑庁舎などの施工に関わっています 【調査】 現場を見に行き、調査を行うことがありますが、エリアは扶桑中心に近いところが多く、外出しながらも設計業務の時間を十分にとることができます。 ■組織体制 設計業務は社長が担っています。また施工管理士1名、現場の職人は６名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心となり、中途入社者も在籍しています。 ■入社後について 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。 資格取得支援制度があり（会社負担）、資格手当は5000円～20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字中切281 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／扶桑駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～900,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河北

    ゼネコン
    宮崎県児湯郡都農町大字川北4884
    • 設立 1950年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／宮崎県・児湯郡】土木・建築施工管理※寮あり／直行直帰可／有名老舗企業
      ■業務概要 当社の土木施工管理技士・建築施工管理技士として業務を行って頂きます。 ■業務詳細 ご入社後はあなたのスキル経験に応じて業務を担当して頂きます。 最初は現場に同行頂き、資材の運搬など出来る事から始めて頂きます。経験を積むにつれ、施工管理補佐をご経験頂き、資格取得にもチャレンジして頂く事を期待します。 ■組織構成：20名（50～60代が多い） ■当社の特徴： ・主に交通インフラ整備、治水工事、公共施設建築などを手掛けることで、地域住民の暮らしを支えてきました。 ・建設事業に加え生コン事業も併せ持つことから、発注者のニーズに対する機動力が高いことが強みの1つとなっております。 ・近年は風水害、鳥インフルエンザ、口蹄疫などの災害時にも迅速な復旧対応を行っており、発注者や地域住民からの厚い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北4884 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 225万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～310,000円 その他固定手当/月：15,000円～105,000円 ＜月給＞ 155,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／宮崎県・児湯郡】コンクリート技士※生コン事業で創業70年超の安定需要／教育体制◎
      ■業務概要： 当社の生コンの製造・検査・運搬等、生産ライン全般の業務を担当して頂きます。土木構造物など幅広い用途で使用される生コンクリートを取り扱っております。当社は品質管理を徹底しており、JIS規格に基づく厳正なる管理体制からお客様に高品質の製品を安定的に迅速に供給できる体制を整えています。 ■入社後の流れ： ご入社後はあなたのスキル経験に応じて業務を担当して頂きます。 経験を積むにつれ資格取得にもチャレンジして頂く事を期待します。 組合の勉強会に参加したり、基本的には先輩社員にOJTで教育して頂きます。 ■組織構成： 主任技師2名：40代、技師2名：40～60代 ■当社の特徴： ・主に交通インフラ整備、治水工事、公共施設建築などを手掛けることで、地域住民の暮らしを支えてきました。 ・建設事業に加え生コン事業も併せ持つことから、発注者のニーズに対する機動力が高いことが強みの1つとなっております。 ・近年は風水害、鳥インフルエンザ、口蹄疫などの災害時にも迅速な復旧対応を行っており、発注者や地域住民からの厚い信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生コン事業部 住所：宮崎県児湯郡都農町大字川北5843-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 150,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 20代前半250万円、30代　350万円、40代（役職）500万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライプロバンス

    ディベロッパー
    東京都墨田区江東橋2-8-3
    • 設立 1935年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業～都内最大級のマルチテナント型物流施設等／土日祝休／残業20ｈ／有給休暇取得率◎
      ＼創業123年、第二創業期！物流倉庫からホテル開発までを手掛ける当社にて、未来を創る仲間募集／ 明治36年創業の同社の歴史は鉄工事業から始まり、潤沢な資産と安定した財務基盤を強みに、現在は最先端の物流倉庫開発・運用事業からマンション開発、ホテル開発まで幅広く手がける総合不動産会社です。 2024年8月竣工の都内最大級マルチテナント型物流施設の開発／運用を担っています。 ＊施設情報：https://www.araipro.co.jp/kasai-logistics/ 上記物流施設は東京ドームとほぼ同規模の広さを誇り、都内に同規模の施設を保有できる企業は多くはありません。また2026年より同施設の1フロアに世界最大の総合ネット通販会社の入居が決定しており今後も手堅い収益が見込まれています。 また上記のような大型施設ばかりではなく、これからの時代に求められるニーズに応えるべく”ミニロジ”と称した拠点の開発・運営を都内各地で進めており2030年度までに10拠点まで拡大予定です。 ■職務内容 これまでの経験やスキル、ご希望を総合的に判断し同社が手がける様々なビジネスにおいてリーシング・売買を中心にご担当頂きます。 ▽業務詳細 ・自社で開発／保有する物流倉庫や収益物件(賃貸マンション・オフィスビル等)の売買及びリーシング業務 ・テナント候補企業への訪問・提案 ・賃料・条件交渉 ・稼働率・賃料水準のKPI管理　等 自社で担うべき業務に集中できるよう外部リソース（PM会社、BM会社）を活用しています。 ■働き方 土日祝休・年休120日・残業月20h程度と、腰を据えて働ける環境です。休日出勤もありません。 ■配属先情報： 不動産営業部 5名（部長・課長・主任・一般/30代前半～50代）全員が中途入社です。少人数の会社のため、情報の共有もしやすい環境です。 【モデル年収】 ・年収1,000万円 入社4年目 課長（月給70万円＋賞与） ・年収800万円 入社3年目 課長代理（月給57万円＋賞与） ■会社・求人の魅力： ・少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、意思決定が速いため効率的に仕事を進められる環境です。 ・ノルマ無し。都内最大級の大型物流施設等スケールの大きな案件を通じて、中長期的に経験を積み重ねていけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-8-3 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,260円～435,353円 固定残業手当/月：73,598円～100,361円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～535,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与実績:年2回 支給月：7月、12月(各1ヶ月分) 　　　　別途、9月に決算賞与を会社業績・本人実績に基づいて支給（昨年度実績数十万円～100万円以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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