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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,533社

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    125ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,533 社中 6,201〜6,250 社を表示

    株式会社環境生物化学研究所

    土地活用
    栃木県那須郡那珂川町北向田231-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【那須】環境アセスメント担当◆環境計量証明等事業展開／年休120日・土日祝休／各種手当有・福利厚生◎
      【環境分析・測定・調査、環境コンサルティングを事業展開／官公庁や大手企業からの受注多数／事業の安定性◎／年休120日・土日祝休み／当面転勤なし】 ■業務内容： 環境計量証明事業を核として、再生可能エネルギ―発電施設や廃棄物処理施設再開発事業に伴う環境アセスメントや作業環境測定などの調査、コンサルティングを行う当社の技術職として、環境アセスメント業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）環境影響評価法等に基づく環境アセスメント業務 （2）環境アセスメント案件の現地調査 （3）環境アセスメントに係る成果物（評価書等）の作成 （4）客先（行政、民間）や社外協力会社との打合せ、調整など ■業務特徴： ・休日出勤あり（振休取得していただきます） ・短期・長期出張あり（短期（1泊2日）：月2回程度（関東近郊）、長期：１週間程度で半年に1回程度（関西方面等）） ・早出出勤あり ■当社の特徴： 環境コンサルティング事業として、太陽光発電所などの再生可能エネルギーに係る施設や廃棄物処理に係る施設等の環境アセスメントや調査、また土壌汚染対策法に基づく調査などの事業をお客様のご要望に寄り添いながら手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那珂川町北向田231-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～120,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：固定残業手当10時間50,000円～40時間120,000円／月 ■賞与あり（業績による：昨年度実績年2回） ■昇給あり（年1回：人事評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須】未経験歓迎！技術職（環境分析調査業務など）◆環境計量証明等事業展開／年休120日／育成環境◎
      【環境分析・測定・調査、環境コンサルティングを事業展開／官公庁や大手企業からの受注多数／事業の安定性◎／年休120日・土日祝休み／当面転勤なし】 ■業務内容： 環境計量証明事業を核として、再生可能エネルギー発電施設や廃棄物処理施設再開発事業に伴う環境アセスメントや作業環境測定などの調査、コンサルティングを行う当社の技術職として、調査業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）調査業務（基本的には工場での排ガス測定、建設現場等での排水やダイ オキシン類試料採取、アスベスト試料採取作業など） （2）PCを使用したデータ処理や報告書作成（一般的なWord、Excelレベル） （3）客先や社外協力会社との電話での業務調整連絡など ■業務特徴： ・休日出勤あり（月1回程度、この場合、振休取得していただきます） ・短期・長期出張あり（短期（1泊2日）：月1回程度（関東近郊）、長期：1週間程度で半年に1回程度（関西方面等）） ・早出出勤あり ■当社の特徴： 環境コンサルティング事業として、太陽光発電所などの再生可能エネルギーに係る施設や廃棄物処理に係る施設等の環境アセスメントや調査、また土壌汚染対策法に基づく調査などの事業をお客様のご要望に寄り添いながら手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那珂川町北向田231-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～190,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～217,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（業績による：昨年度実績年2回） ■昇給あり（年1回：人事評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ウッドビルド株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-18EDGE小伝馬町ビル6F601
    • 設立 1983年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】木造大型建築の施工管理　◇セカンドキャリア歓迎／三菱地所G／注目の木造非住宅事業◇
      ■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報： 〇〇部：男性10名、女性6名 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】木造大型建築の施工管理　◇三菱地所グループ／注目の木造非住宅事業／残業月20時間◇
      ■職務概要： 三菱地所グループの中で建築資材の輸入・販売及び製造を手掛ける当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ツーバイフォー工法における構造躯体の資材販売及び加工請負（提案～打合せ～見積～受注～請求～入金まで全体フロー）。 ・住宅木造建築（枠組など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ・非住宅木造建築（枠組・軸組・大断面など）における工事請負及び施工・安全管理（提案～打合せ～工程管理～職人段取り～検査など）。 ※残業、出張の有無・期間などを補足で ◆三菱地所グループとして「持続可能な木材利用推進」を目標に掲げており、当社も木材利用推進法に基づいた木造大型建築物増加による木材の需要増加に向けた体制強化を行っています。 ■配属先情報： 関西支店：男性1２名、女性４名 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・三菱地所グループが手がける住宅に、高品質なツーバイフォー資材を安定的に供給するため、同資材を輸入・加工・販売する会社として設立されました。2×4住宅の日本でのマーケット拡大と共に、業務拡大。品質管理を重視し着実に顧客の信頼を獲得しています。 ・三菱グループの総合ネットワーク力と、国内外での多様な取り引き実績による情報力を最大限に活用して、カナダ、アメリカ、国内などの信頼できる協力工場から、品質の高い構造躯体となるディメンションランバー（2×4住宅用構造用製材）などを調達しています。 市場変化にもいち早く対応できる情報力と営業力で、高品質な資材の安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支店 住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪工場 住所：大阪府貝塚市港17番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区新川1-27-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】レジデンス管理部の管理職候補／都市型不動産デベロッパー／転勤無し・年休127日で働き方◎
      【不動産デベロッパー／管理職候補（メンバーマネジメント、プロジェクト管理等）／土日祝休み・年間休日127日・時差出勤制度・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。 ■配属先： レジデンス管理部には10名在籍しており、118棟の分譲マンションの共用部の管理を行っています。 ■採用背景：中間層強化のため増員での募集。 ★おすすめポイント★ （1）土日祝休み・年間休日127日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （2）安定して就業できる 給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円 ＜月額＞ 833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町/総合職オープンポジション】業界未経験歓迎/不動産ディベロッパー/フレックス/転勤無し
      • 締切間近
      【不動産業界未経験歓迎／不動産デベロッパー／土日祝休み・年間休日125日・フレックス制・高固定給／福利厚生充実で長期就業が叶います】 ■業務内容： ※本人の経験と適性を見たうえで配属を決めさせていただきます （1）都市開発（レジデンス・オフィスビルの用地取得） （2）オフィスビル営業（オフィスビルのリーシング） （3）賃貸レジデンス営業（賃貸レジデンスのリーシング） （4）オフィスビル管理（PM・BM） （5）所有レジデンス管理（管理会社業務） （6）分譲マンション管理（分譲マンションフロント業務） ■この求人の魅力： （1）土日祝休み・年間休日125日等、プライベートも大事にできます。残業時間も部署によって差はあるものの、月15時間以内となっております。 （2）未経験から活躍できる環境です。 不動産管理から、不動産営業への転身で活躍している方や、逆のパターンもあります。入社後は、OJTを中心に先輩社員や上司の方が独り立ちまでフォローします。 （3）安定して就業できる インセンティブの要素は少なく、給与面が安定しているため長期的に就業がしやすいです。また、転勤もないため環境面でも働きやすいです。 ■同社について： ・同社は高品質なオフィス・高層住宅を社会へ提供することで、街に新しい価値を創造する都市型不動産デベロッパーです。 ・オフィスビル・高層住宅の用地取得から企画・設計・営業・管理までを自社で一貫して手掛け、所有不動産は、都心3区(港区・千代田区・中央区)を中心に展開しています。 ・「自社で設計した建物を所有・賃貸して賃料収入を得る」というストック型経営方針が高収益を生み出しています。現在は市場価値の高い東京都心部に、「茅場町タワー」「茅場町ファースト」「東八重洲ビル」「紀尾井町パークビル」をはじめとした20棟の賃貸オフィスビル、そして38棟の賃貸レジデンスを所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-27-7 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,750円～437,500円 ＜月給＞ 343,750円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・希望を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本メカトロサービス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝浦3-9-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ホームドアの保守・点検◆機械いじりが好きな方歓迎！／残業10ｈ以内／JR東日本関連企業
      【JR東日本関連企業・安定したバックグラウンド／時間外労働が少なく、緊急の呼び出しは基本ないためプライベートの予定が立てやすい！／月平均残業10時間以内】 ■業務内容 駅ホームに設置しているホームドアの保守・点検業務をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を行います。 ・故障対応：そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ▼業務の特徴 ・主な担当エリアは東京都、千葉県、茨城県です。遠方や泊りを伴う出張はほぼございません。 ・ホームドアの点検は電車が動いていない終電から始発までの対応が主です。24時間体制で緊急対応をしているチームが別にありますので、就業時間外に呼び出しを受けることは、基本的にございません。 ■入社後の流れ 東京本社の「技術研修室」で、自動券売機や自動改札機、ホームドアなどを使った研修やシミュレーションを行います！ その後はOJTで学んでいただき、約1年で仕事の流れをつかんでいただく想定です◎ ■組織構成 現在18名在籍しており、10代～40代まで幅広く活躍中です！ ■働きやすい環境 ・残業時間：月平均8.2時間 ・夜勤：「月10回」程度発生します ・有給休暇取得率：平均16.5日（入社時に最大15日、最大20日付与　※入社月により異なります） ・育児・介護休職、育児・介護短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 各種技術奨励資格を取得すると、資格に応じた報奨金が支給されます。 ＜例＞技術士（機械・電気）15万円、1級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士10万円、2級管工事・電気工事・電気通信施工管理技士5万円　等 ■当社について JR東日本関連企業として、首都圏および仙台エリアの駅を中心に、自動改札機や券売機、ホームドア、空調機器などの設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスを行い、お客様に安全で安心な"フィールド技術サービス"を提供しています。山手線をはじめとする首都圏および仙台エリアで、1日数百万人にも及ぶ利用者様に対して究極の安全を第一に行動し、フィールド技術サービスの品質を高め、すべての人の心豊かな生活を実現します。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（2023年11月27日～） 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～284,500円 ＜月給＞ 211,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※フィールド業務従事手当8,000円/月が含まれます。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/空調業務未経験歓迎】空調機器のメンテナンス ／月残業10H／鉄道の安定輸送を支える
      【JR東日本関連・安定したバックグラウンド／残業10時間程／インフラ事業で安定性・社会貢献度が高いお仕事／研修・福利厚生充実】 ■業務内容： JR東日本の駅や、信号機室等の重要設備の空調設備の定期点検やメンテナンスに従事頂きます。主に、協力会社への発注や報告書の作成、立会等を含めた現場管理を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 定期点検：発注元（主にJR東日本関連会社）から依頼を受け、年間でスケジュールを立て、点検を進めます。 故障対応：故障の連絡を受けたら、そのエリアを担当している当社もしくは協力会社が対応にあたります。 ※急な故障による休日出勤はほぼ発生しません。 《組織構成》 配属予定である東京支店の空調課は17名で構成されており、管轄区域を「上野」「東京」「新宿」の3つのチームに分けて担当しています。それぞれのチームが管轄する地域を、エリアごとに分担しています。 空調機器等のメンテナンス業務は、安全性を考慮し、経験を積むまでの間、現場に行くときは必ず複数名で向かいます。故障対応に行ってなかなか原因が見つけられないという時も、相談できる仲間がいるから安心です。 ■入社後の流れ OJTで仕事を覚えていきます。全ての仕事を担当するためには、社内資格が必要であるため、実務と並行しながら、資格取得を進めていただきます。約1年ほどで、仕事の大まかな流れがつかめるようになります。 ■働き方について 基本的には土日祝休みですが、担当現場が商業施設やJR東日本関連のため休日や夜勤でのメンテナンスも稀に発生します。 休日についてはチームで当番制となり、月1～2日程度ですが、土日に勤務した際は平日で振替させて頂きます。 夜勤についても担当現場に寄りますが、あって月2～3日程度です。 残業時間は平均10時間程度となるため、出勤日に変動はあってもよい働き方が可能です。 ■当社について 首都圏および仙台エリアの駅を中心に自動改札機、券売機等の駅務機器、ホームドアや空調機器といった様々な設備・機器・システムの企画・開発・試験・製造・工事・メンテナンスなどを通じて、お客様が安全に安心してご利用いただける"フィールド技術サービス"を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都電気工事工業組合

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地3-4-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気調査スタッフ／土日祝休／残業少なめ／50代・60代活躍中
      • NEW
      一般住宅や集合住宅の電気設備（主に分電盤や電線）の法令点検を行います。 ブレーカーに異常はないか、破損・ネジのゆるみなどはないかなど、測定器や目視でチェックを行います。 ＜点検内容＞ ・電気メーターでの測定（漏電の確認） ・室内の分電盤の点検 ・お客さまへの簡単なヒアリング ◎東京電力より委託されている法令に基づいた点検・調査を実施します。 ◎点検訪問は事前にチラシで告知されているため、飛び込み訪問ではありません。 ◎不在の場合は、屋外に設置されている電気メーターでの確認のみ実施します。 ＜担当エリア＞ 点検するエリアは、千代田区、中央区、港区です。 1日に20～50件程の設備を点検します。 ※今後、新宿区まで拡大予定です！ 【一日の流れ ※一例】 ▽8：00～朝礼 └当日の業務内容や注意事項の確認を行います。 ▽8：30～16：00 └点検用の検査機器などを持ち、電動自転車で点検エリアに向かいます。 └そのほか、点検訪問の事前告知のポスティングも実施します。 ★基本的にひとりで回っていただくため、ご自身のペースで進めていただけます。 ▽16：00～17：00 └事務所に戻り、報告作業・資料作成をして業務終了です。 ＜入社後は＞ 入社後は、机上研修を4日間、同行研修を14日間を受講いただきます。 点検のやり方やルール、安全、効率的に進めるコツ、調査エリアの地域特性などを身につけていきましょう。 経験豊富な調査員が丁寧に教えていきますし、慣れてしまえば難しい作業はありませんので、未経験の方もご安心ください。始めは20件程度からスタートし、慣れてきたら、徐々に担当件数を増やしていただきます。 ＼独り立ち後も安心！／ 事務所には管理マネージャーがおり、初めて見る設備や珍しい設備にあたっても、すぐに確認・アドバイスを受けられる体制が整っていますのでご安心ください。
      【転勤なし／築地駅より徒歩1分】★通勤にも便利な立地です★ 東京都中央区築地3-4-13電気工事会館3階 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「築地駅」3ａ出口から徒歩1分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」4番出口から徒歩5分 ★通勤時は私服OK！楽な恰好で通勤いただいて問題ありません。
      月給20万円～22万円＋加算給手当 ＜月収例＞ 月収30万円～35万円（入社1年目／各種手当込み） ★頑張りは収入に還元！ 調査した件数に応じて「加算給」を支給！ 件数をこなせるようになれば、2年目で月収40万円以上も可能です。 賞与も含めると年収500万円以上になります。 ★現在、報奨金制度の導入も検討中！ 頑張りをしっかりと個人へ還元できるよう今後も待遇改善を推進していきます。 【キャリアについて】 個人の能力や会社への貢献度を正当に評価し、年齢・社歴に問わず昇格が可能です。 実際に60代で主任へ昇格した事例もあります。
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    株式会社アジア共同設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12階
    • 設立 1968年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜】測量／橋梁メイン◆ドローン活用◎官公庁NEXCO案件多数◆年休122日（土日祝）
      ◆測量士資格をお持ちの方歓迎！安定した企業で大規模プロジェクトに携われる/官公庁や大手企業の案件が中心/残業少なめでワークライフバランスも充実◆ ＼大手案件に携わりたい方に最適！／ ・高速道路のNEXCOや官公庁からの案件がほとんどで、基本的に直接受注しています。 ・業界の上流で大手案件を担当したい方にピッタリの仕事です。 ・安定した企業基盤の中で、キャリアを積むことができます。 ■仕事内容： 建設コンサルティング企業である当社にて、測量及び調査業務をお任せします。 ・レーザースキャナーやTSなどを使用した測量 ・法面や自然斜面などの調査 ※土木分野全般の案件に携わることが可能ですが、特に橋梁案件の受注が多いです。 ■会社について： 当社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁などの企画調査、設計、施工管理を行っています。 ■事業実績例： ・道路：第二東名高速道路　東海ジャンクション舗装詳細設計 ・長大トンネル：高山国道管内トンネル設備詳細修正設計 ・大断面トンネル：第二東名道　掛川第一トンネル詳細設計 ・高規格（地域）幹線道路トンネル：圏央道 ・橋梁：長野東バイパス橋梁設計、東九州道　梅ヶ渡川橋詳細設計 ・河川：隅田川右岸防潮堤耐震設計 ・海外事例：イラク国電力セクター復興プロジェクトフェーズ２　他 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジアなどの海外市場に早くから目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売上構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心です。役所や官公庁、政府案件など大規模プロジェクトにも携わることができます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが特徴です。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。社員の定着率が非常に高く、ここ5～6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 勤務地最寄駅：京浜急行本線／南太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与2回（5月・10月） ■昇給1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】受注営業・営業事務※NEXCO・官公庁と継続取引／年休122日
      ◆◇NEXCOや地方自治体と直接取引/入札業務で専門性を活かす/先輩社員と同行で安心スタート◇◆ ＼同社の魅力／ 高速道路のNEXCOや官公庁からの案件がほとんどで基本直受注。 業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・入札業務をお任せいたします。 ※入札業務とは？※ 国や地方自治体等の行政府（発注者）が民間の建設業者（受注者）に公共工事を発注する調達制度のことです。 複数の建設業者が工事請負に関する見積もり価格を発注者へ提示し合い、その価格の優劣等で、発注者がどの業者に工事を発注するかを決める形式です。 ■業務内容： ◎官公庁等客先への訪問営業 ◎見積書の作成及び営業関連事務作業 ◎取引企業への見積依頼 ※契約書関係や見積もりの作成にあたり技術知識が必要となる場面では、 　横浜本社の協力をリモートにて得ながら、業務を進めていきます。 ・営業エリア：県内中心※社用車を使用して移動します。 ・入社後は先輩社員が同行して営業ノウハウを指導します。 ■組織構成： 川崎事務所には1名（60代男性）が在籍されています。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。社員の定着率が非常に高くここ5～6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事務所 住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル9会 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 223,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与2回（5月・10月） ■昇給1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本メカトロニクス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 1,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長野／JR東日本G】駅設備のメンテナンス・維持管理◆土日祝休/残業平均14.5h/安定基盤◎
      ～JR東日本グループの技術専門企業で活躍！／改札機や空調設備など幅広い機械に携われスキルアップに繋がる／家族・住宅手当等福利厚生充実／働き方改革推進中◎～ ■業務概要： JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機・融雪装置等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ※実作業は外部業者が行います。エリア内をチームの複数人で確認いただきます。 ～採用背景～ 列車との接触や線路への転落防止のため、親会社のホームドア導入の強化に当たり、採用強化に努めています。JR東日本Gの安定基盤の中で幅広い機械への知見がつけられる環境です。 ■業務詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質・安全管理、故障対応、監視業務） <出張> 基本支店エリア内での外出です。日帰りメイン・長くとも2~3日となり、直行直帰可能です。 ■働き方改革： ◇休日出勤は基本なし。緊急時については24時間制のコールセンターが一次対応を行います。 ◇勤務開始を30分単位で変更できる（7:00～11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇家族・住宅手当もありJRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間： ◇勤務時間帯目安：東京／8:45～17:25、八王子／8:30～17:10 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00～翌6：30等（労働時間7時間40分） ※頻度は月に数回程度～半分近く等事業所により異なります。 ■当社の特徴： ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用・維持管理まで一貫して手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。 ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市中御所2-14-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面変更の予定はございませんが、将来当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 410万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～367,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／JR東日本G】駅設備のメンテナンス・維持管理◆土日祝休/残業平均14.5h/安定基盤◎
      ～JR東日本グループの技術専門企業で活躍！／改札機や空調設備など幅広い機械に携われスキルアップに繋がる／家族・住宅手当等福利厚生充実／働き方改革推進中◎～ ■業務概要： JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。 ※実作業は外部業者が行います。エリア内をチームの複数人で確認いただきます。 ～採用背景～ 列車との接触や線路への転落防止のため、親会社のホームドア導入の強化に当たり、採用強化に努めています。JR東日本Gの安定基盤の中で幅広い機械への知見がつけられる環境です。 ■業務詳細： ◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い） ◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質・安全管理、故障対応、監視業務） ※ホームドア設置業務をご担当いただく場合は、首都圏ホームドア工事支店配属、その他業務ご担当の場合は東京支店配属となります。 <出張> 基本支店エリア内での外出です。日帰りメイン・長くとも2~3日となり、直行直帰可能です。 ■働き方改革： ◇休日出勤は基本なし。緊急時については24時間制のコールセンターが一次対応を行います。 ◇勤務開始を30分単位で変更できる（7:00～11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。 ◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。 ◇家族・住宅手当もありJRグループ各種厚生施設なども利用可能です。 ■就業時間： ◇勤務時間帯目安：東京／8:45～17:25、八王子／8:30～17:10 ◇夜間業務が発生する可能性有：22：00～翌6：30等（労働時間7時間40分） ※頻度は月に数回程度～半分近く等事業所により異なります。 ■当社の特徴： ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用・維持管理まで一貫して手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。 ◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス ◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築 ◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等 変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市南町1丁目3番35号　 オカバ水戸三の丸ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当面変更の予定はございませんが、将来当社拠点全般に異動の可能性があります。
      ＜予定年収＞ 410万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～367,000円 ＜月給＞ 230,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィック・ディベロップメントアンドマネージメント株式会社

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー19F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】不動産開発・投資物件売買／転勤なし／土日祝休／創業以来黒字経営
      ～創業以来黒字経営の安定基盤／土日祝休／転勤なし／自社保有・売却など様々なスキームの経験◎～ 【募集ポジション】 高級レジデンス中心の不動産開発・売買ポジションを募集します。事業が堅調のため新たなメンバーの募集です。 【求人魅力】 ・残業が少なく、月平均15時間程度と非常に働きやすいです。 ・不動産のコンセプト企画から仕入れ、また案件によっては物件を自社保有にしてAM業務を担当したりと、幅広く経験を積むことが可能です。 【業務内容】 高級マンションなど不動産開発事業における、東京23区内に特化した賃貸用不動産・分譲マンションの開発業務を担当します。 具体的には、土地の仕入・企画・開発・販売・賃貸・管理運営までの業務に一貫して携わります。 長年蓄積された賃貸データ・管理実績・的確なマーケティング分析等、同社独自のノウハウを基に、投資家の立場に立った高収益物件の開発業務を行います。 また、収益物件（一棟、区分所有マンション）を取得、改修し、高収益価格にて将来的に売却する再販事業や、自社での保有運営にも取り組める環境です。 【就業環境】 ■配属部署：プロジェクト開発部／男女5名程で構成 ■働き方：残業も少なく土日祝休みです。時差出勤も可能ですのでワークライフバランスが叶う環境 ■社風：中途入社社員も多く、富裕層の物件オーナー様が多いことなどから全社的に落ち着いた雰囲気 ■同社の強み：高級賃貸マンション開発・運営で培われた豊富なノウハウや経験を、プロパティマネジメント事業へ活かすビジネスモデルにより、着実に成長しています。 顧客は国内の大手企業・外資系企業・投資ファンド・個人資産家で、創業以来、安定した業績を保ち続けています。 また、都心（特に港区周辺）エリア集中型・高級マンション特化型のより質の高いサービスを効率的に提供し、現在では約4,300戸の賃貸管理実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～393,600円 固定残業手当/月：104,500円～142,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（2ヶ月分※業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産PM】都心中心の不動産管理／残業月15h程度／創業以来黒字経営／就労環境◎
      当社が管理する賃貸物件のオーナー様と入居者様の対応をご担当いただきます。 ■受託物件のオーナーへの定期的な報告（月次報告書の作成及び報告業務） ■入居者様からの修繕依頼受付と修繕業者の手配業務等 ■賃貸契約の更新時交渉及び手配等 ■賃貸契約の解約精算及び原状回復工事手配、交渉等 ■物件オーナーへのマーケット説明や新規募集条件提案、定例会への出席、新規物件受託提案書作成等 【職務環境】 ■受託物件は、都心部の高級/高額レジデンスを中心とした管理物件がメインで、取り扱い単価が高く、リートやファンド系物件も多い為、空室営業以外の提案や報告業務も多くを占めます。賃借人は、外資系企業や大手企業などの借上げ社宅も多く、審査基準を満たす個人契約者を含め、安定経営を実現。 ■ノルマがなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができ長期就業が叶う環境。 ■残業月平均15h程度、有給取得奨励など、社員の働きやすさを重視。 ■事業好調のため業務が増えてきており、少ない残業時間を維持するための、増員採用です。 【配属部署について】 PM部 約40名／うちPMセクション(プロパティマネージャー)8名 【経営方針】 開発投資のみならず、自社保有物件の家賃収入・賃貸管理手数料収入による堅実な経営を行い、創業以来黒字。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～304,000円 固定残業手当/月：77,400円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    パシフィック・ディベロップメントアンドマネージメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日税不動産情報センター

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー29F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【京都/不動産営業】東京税理士協同組合出資/税理士からの紹介案件/土日祝休
      • NEW
      ◆職種・業種未経験歓迎／税理士協同組合出資の安定企業／税理士から紹介された顧問先の不動産売買を担当。競合優位性のある市場で年間800件超の実績／成果主義と、土日祝休み・19時退社の良好な就業環境を両立◆ ■業務内容 税理士協同組合の提携企業として、税理士の顧問先の不動産案件の仲介営業をお任せします。具体的には税理士から紹介された中小企業のオーナーや個人事業主等の優良物件をディベロッパー等へ売却する仲介業務です。 入社後はまず、先輩社員の売買案件をサポート（物件調査等）しつつ、担当エリアの税理士へ訪問を行い、時間をかけて信頼を勝ち取る営業を実施します。税理士から紹介された顧問先の売買案件受注率は極めて高いです。その後、媒介契約から物件調査、査定、価格交渉、重要事項説明書作成、売買契約、決済・引渡しまで一気通貫で担当します。税理士というプロに選ばれ続ける専門性と誠実さが重要です。 【具体的業務】 ・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約 ・売却物件の調査/価格査定 ・物件販売先選定/価格交渉 ・重要事項説明書作成 ・売買契約 ・決済/引渡し　等 ■営業手法 担当エリアの税理士事務所へ訪問します。信頼関係が構築できると顧客を継続して紹介いただけるようになります。勤続年数が長くなるほど信頼関係のある税理士を増やすことができ、紹介顧客の獲得確度が高まります。信頼関係構築に向けた粘り強さや誠実な対応、専門性を磨くことが大切です。 ■組織構成： 支店長1名、メンバー2名 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、競合が少ない独自のマーケットで相続案件や幅広い不動産売買の経験（戸建て・マンション用地、開発用地、生産緑地等）を積めます。 《働き方の魅力》 土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ち長期就労可能です。 《企業の強み》 税理士協同組合の指定会社のため、競合優位性が高く、他社の参入障壁が高いです。 日税グループは保険、不動産、M&Aコンサルティングなど幅広い事業を展開しており、より高度な付加価値を提供できる基盤があります。日税グループの総合力で税理士とその顧問先の課題解決に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府中京区麩屋町通　御池上る上白山町258‐2　 京都税理士会館 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） ※モデル年収例：【新卒入社の場合】 ・624万円（勤続4年目、月給28万円＋賞与282万円） ・930万円（勤続7年目、月給32万円＋賞与546万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北千住/不動産営業】東京税理士協同組合出資/税理士からの紹介案件/土日祝休
      ◆職種・業種未経験歓迎／税理士協同組合出資の安定企業／税理士から紹介された顧問先の不動産売買を担当。競合優位性のある市場で年間800件超の実績／成果主義と、土日祝休み・19時退社の良好な就業環境を両立◆ ■業務内容 税理士協同組合の提携企業として、税理士の顧問先の不動産案件の仲介営業をお任せします。具体的には税理士から紹介された中小企業のオーナーや個人事業主等の優良物件をディベロッパー等へ売却する仲介業務です。 入社後はまず、先輩社員の売買案件をサポート（物件調査等）しつつ、担当エリアの税理士へ訪問を行い、時間をかけて信頼を勝ち取る営業を実施します。税理士から紹介された顧問先の売買案件受注率は極めて高いです。その後、媒介契約から物件調査、査定、価格交渉、重要事項説明書作成、売買契約、決済・引渡しまで一気通貫で担当します。税理士というプロに選ばれ続ける専門性と誠実さが重要です。 【具体的業務】 ・担当税理士から紹介された顧客（主に売主）との媒介契約 ・売却物件の調査/価格査定 ・物件販売先選定/価格交渉 ・重要事項説明書作成 ・売買契約 ・決済/引渡し　等 ■営業手法 担当エリアの税理士事務所へ訪問します。信頼関係が構築できると顧客を継続して紹介いただけるようになります。勤続年数が長くなるほど信頼関係のある税理士を増やすことができ、紹介顧客の獲得確度が高まります。信頼関係構築に向けた粘り強さや誠実な対応、専門性を磨くことが大切です。 ■組織構成： 支店長1名、メンバー5名 《事業の魅力》 税理士協同組合の指定会社として、競合が少ない独自のマーケットで相続案件や幅広い不動産売買の経験（戸建て・マンション用地、開発用地、生産緑地等）を積めます。 《働き方の魅力》 土日祝休みのため、ワークライフバランスを保ち長期就労可能です。 《企業の強み》 税理士協同組合の指定会社のため、競合優位性が高く、他社の参入障壁が高いです。 日税グループは保険、不動産、M&Aコンサルティングなど幅広い事業を展開しており、より高度な付加価値を提供できる基盤があります。日税グループの総合力で税理士とその顧問先の課題解決に携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京東支店 住所：東京都足立区千住仲町40-11 朝日生命北千住ビル5階 勤務地最寄駅：各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：年2回（夏・冬） ※モデル年収例：【新卒入社の場合】 ・624万円（勤続4年目、月給28万円＋賞与282万円） ・930万円（勤続7年目、月給32万円＋賞与546万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本音響エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都墨田区緑1-21-10BR両国2ビル3F～8F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【両国】電気設備設計◆上場グループの安定性◎・音のニッチトップ級企業◆土日祝休み・年休122日
      ～『音』のスペシャリスト集団・ニッチトップ級企業・上場フループの安定基盤有／年休122日・土日祝休み・残業20H程と安定した就業環境～ ■業務内容 ビルや商業施設内のホールを設計・施工する際の電源設備設計や空調設備の見積もり査定の妥当性や技術提案をしていただきます。 ■業務詳細 ・電気や空調工事を対応する中で、実際の工事業務は下請けの専門会社にお任せしますが、設備専門会社からの工性の判断を確認していただきます。 ・ビル・学校・商業施設内のスタジオ等の電源設計をする際に、必要な電気量を計算した上で、設計や業者の査定・見積もりをしていただきます。 ■募集背景 当社は建築音響業界シェアトップ級の企業として、音響技術でお客様の課題解決に取り組んでいます。その中で、今後更なる事業の発展の為、社内の電気設備に関する知見を増やす為にも、経験豊富な積算業務経験者の方に入社頂き、業務推進をお任せするだけでなく、指導をお任せしたいと考えております。 ■働き方 月残業時間20H、年休122日、土日祝休みとメリハリと持った就労環境です。また、転勤がない為地元で落ち着いて長期就労可能な環境となっております。 ■仕事の魅力 当社の建築から測定まで音に関するお客様の様々な課題を解決してきた高い技術力を背景に、お客様と共に最高の成果を上げたり、新しい製品を創造する楽しさがあります。クライアントからの要望や現場状況に応じて、より良いサービスのためにご意欲次第で別領域のポジションや案件にもチャレンジ可能です。 ■企業の魅力 日本の建築音響のパイオニアとして半世紀の歴史を誇る当社。テレビ局、ラジオ局をはじめとする多くのスタジオの音響設計・施工管理において高い実績を誇ります。また、大手動画制作企業の制作スタジオの内装工事のデザイン設計も行うなど、『音』においてニッチトップ級のパイオニア企業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-21-10 BR両国2ビル3F～8F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回）※業績にて変動/過去年間6か月あり ■昇給・昇格：あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両国】音響施設の施工管理※再開発エリアのスタジオやホール等お任せ◆音のニッチトップ級企業
      ～実務経験を積みながら施工管理技士1級を目指せる環境／都内の再開発事業に携われる／『音』のスペシャリスト集団として、音空間に特化したスタジオやホールなどの施工管理に携われます／ニッチトップ級・上場グループの安定基盤有り再開発事業以外にもあらゆる音空間の施工に携わって頂きます～ ■業務内容 入社後は再開発エリア内(八重洲・浜松町・品川等)のホール（3～4億）の施工管理業務を3名～5名（1人1億目安）でお任せします。スーパーゼネコン企業の案件に参画いただき、品質の高い音空間づくりのため、音に特化した施工をご担当いただきます。 ※期間1年、工事1年～2年前後 ※工事開始後は、会社ではなく各案件の作業所に常駐し、一つの案件に対してチームで取り組みます。 ■業務魅力 音空間においてニッチトップ級である当社において、業界知識や技術を習得し、自身のスキルアップに繋げられます。また、再開発事業以外にも、制作スタジオなどの音響内装工事に関する施工管理業務もローテーションで担当いただく予定です。 ※転勤はなく、出張で業務をお任せする場合もございますが、長くても数週間程の期間となります。 ■施工事例 当社は有名スタジオ、音楽ホールなど音空間に関わる施工事例が多くございます。詳細は当社ＨＰ内にある施工事例をご確認下さい 【施工事例】 https://www.noe.co.jp/works/ ■企業の魅力 日本の建築音響のパイオニアとして半世紀の歴史を誇る当社。テレビ局、ラジオ局をはじめとする多くのスタジオの音響設計・施工管理において高い実績を誇ります。また、大手動画制作企業の制作スタジオの内装工事のデザイン設計も行うなど、『音』においてニッチトップ級のパイオニア企業となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-21-10 BR両国2ビル3F～8F 勤務地最寄駅：総武線／両国駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年２回）※業績にて変動/過去年間6か月あり ■昇給・昇格：あり（年１回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニウェイ

    設備管理・メンテナンス
    長野県長野市アークス1-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 55.8歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】営業 ◆未経験歓迎／転勤なし／UIJターン歓迎／総合ビルメンテナンス／
      ■募集背景 創業60年以上の総合ビルメンテナンス会社として清掃をはじめ、設備管理・警備・保安と幅広い事業展開を行い、安定した経営基盤のもと、コロナ禍でも安定した成長を続けている当社。今回は営業係長異動に伴う欠員補充採用になります。 ■業務内容 オフィスビルや店舗、病院等のビル管理においてニーズのヒアリング～サービス提案を行っていただきます。ビル内居室のレイアウト変更にあたる清掃方法の見直し、窓ガラスの清掃などお客様からのご要望に対し自社の現場担当と協力しながら提案を行います。 ■業務詳細 ◇既存得意先への営業活動　 ・既存得意先への訪問によるニーズ発掘と顧客依頼対応 ◇営業活動に伴う資料作成　 ・見積書の作成　 ・システム入力帳票の作成 ・契約書の作成　 ・営業データの資料作成　 ◇営業事務補助　 ・専用システムへの入力帳票の起票確認等 ■業務詳細 【既存得意先】オフィスビル、官公庁、学校、放送局、病院など 【出張】長野市内メイン／松本・諏訪にサポートで行く可能性あり 【服装】自前のスーツ着用（現場に行く際は、作業着を貸与） 【営業車】あり（AT限定）※ただし通勤時の使用はNG ■業務の特徴 ・長年お付き合いのある企業、不動産管理会社を中心に既存営業メインで営業を行っていただきます。 ・売り込む営業でなく、お客様のご要望に寄り添い長期に渡る関係性を築く営業になります。営業ノルマはなく、お客様視点で営業ができます。 ・新規の売り上げ目標はありますが、部全体で分担して達成していきます。 ■当社の魅力 ・設備管理・警備・保安と幅広い事業展開を行い、安定した経営基盤のもと創業60年以上となっております。コロナ禍でも安定した成長を続けているため、長期的に働ける土台があります。 ・長野県公安委員会認定を受けております。（警備業医療関連サービスマーク認定、院内清掃業務一般労働者派遣事業ISO9001認証取得、ISO14001認証取得） ・基本的には土日祝休み（一部土曜出勤あり）、残業月20時間程、転勤なしと長野市に腰を据えて働ける環境です。個人の取り組みも大切にしており、総合的に取り組みを評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市アークス1-18 勤務地最寄駅：JR各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※1月あたり4,000～15,000円／前年実績 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.0ヶ月分／前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ信州株式会社

    設備管理・メンテナンス
    長野県長野市上高田992-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※経験者歓迎【長野/松本市】提案力を活かす住宅営業(自由設計)◆パナソニックG×地域密着×安定性◎
      ～パナソニックグループでキャリアを築くチャンス/地域密着×安定性抜群◎これまでの経験を活かし、さらなる価値発揮をしてみませんか？～ 長野県では近年、自然豊かな環境に魅力を感じて移住する方や、別荘・セカンドハウスを購入する方が増加しています！ パナソニックグループでこれまでの経験を活かしお客様の夢の暮らしを叶える営業職として活躍してみませんか？ ■業務内容： パナソニックホームズの新築住宅営業として、お客様の理想の暮らしを実現するための提案型営業をお任せします。 これまでの営業経験を活かし、単なる商品販売ではなく、ライフスタイル提案・課題解決型のコンサルティング営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： （1） お客様のニーズヒアリング （2） プランのご提案 ・間取り・設備・デザインの提案（自由設計） ・設計部門と連携した最適プランの構築 ・顧客のライフスタイルに応じた提案（子育て・セカンドライフ・テレワークなど） （3） 資金計画のサポート 予算・住宅ローンの提案 ライフプランを踏まえた資金計画サポート （4） 契約・完成までのフォロー ・契約後の顧客フォロー ・設計・施工部門との連携 ・進捗管理・スケジュール調整 ◆担当エリア：長野県中南信エリア（松本・諏訪・伊那地域） ◆出張頻度：年に2回程度 ◆数値目標：チームでの目標数値 ■商材魅力： 自由設計で理想の暮らしを叶えられる住宅として、多くのお客様から支持されています！ 1. パナソニック製の高品質住宅設備 キッチン、浴室、洗面台、トイレなど、国内トップクラスの住宅設備ブランドを扱える。 例：アイランドキッチンや「家事ラク」設計など、生活動線を考えた提案が可能。家電との連携も可能なスマート設備でIoT住宅の提案もできます！ 2. 断熱・耐震・省エネ性能に優れた建材 信州の寒冷地に対応した高断熱仕様の窓・壁材。 耐震補強工事にも対応できる構造材・施工技術。 太陽光発電・蓄電池・オール電化など、省エネ・創エネ設備も提案可能！ 3. ライフスタイルに合わせた提案が可能 子育て世帯・シニア・在宅ワークなど、ニーズに応じて間取りや設備（収納・バリアフリー・書斎など）を柔軟に提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中南信支店 住所：長野県松本市村井町南2丁目2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【長野】夢の住まいを提案する営業職/月給24万円以上◆パナソニックG×地域密着×安定性
      ～未経験からパナソニックグループでキャリアを築くチャンス/お客様の夢をカタチにする、感動の瞬間に立ち会える仕事～ 長野県では近年、自然豊かな環境に魅力を感じて移住する方や、別荘・セカンドハウスを購入する方が増加しています！ パナソニックグループで、お客様の“夢の暮らし”を叶える営業職として活躍してみませんか？ 「営業って難しそう…」と思っていませんか？この仕事は、お客様の理想の暮らしを一緒に考える住まいのパートナー専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験でも安心してスタートできます！ ■業務内容： パナソニックホームズの新築住宅の営業、販売業務をお任せします！ ■業務詳細： （1） お客様の理想を聞く（ヒアリング） 「自然を感じながら暮らしたい」、「家族が集まる広いリビングがほしい」など、お客様のライフスタイルや希望をじっくり伺います！ （2） プランのご提案 ヒアリング内容をもとに、間取りや設備、デザインなどを一緒に考えます。 自由設計なので、あなたのアイデアが住まいに反映されることもあります！ （3） 資金計画のサポート 住宅ローンや予算の相談など、専門知識は入社後の研修でしっかり学べます ！お客様が安心して進められるよう、丁寧にサポートします！ （4） 契約・完成までのフォロー 契約後も、お客様と一緒に完成までの流れを見守りサポートします！ 「ありがとう」と言ってもらえる瞬間が、何よりのやりがいです！ ◆担当エリア：長野県中南信エリア（松本・諏訪・伊那地域） ◆出張頻度：年に2回程度 ◆数値目標：チームとしての目標数値あり ■商材魅力： 自由設計で理想の暮らしを叶えられる住宅として、多くのお客様から支持されています！ ・15cm単位で間取りを調整できる設計自由度！ ・高性能な空調・設備で、快適な暮らしを実現！ ・鉄骨構造で地震に強く、長く安心して住める家づくりが可能！ ・長野の自然やライフスタイルに合わせた提案も可能！ ■研修充実： 先輩社員によるOJT（現場研修） 実際の現場では、先輩がマンツーマンでサポート！ お客様との接し方や提案のコツなど、実践的に学べます！ チームで支え合う風土 困ったときはすぐに相談できる環境があり、「一人で抱え込まない」安心感のある職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野住宅公園展示場 住所：長野県長野市中御所5丁目14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松本店 住所：長野県松本市県1丁目1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上田店 住所：長野県上田市上田1360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 固定残業手当/月：32,500円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～279,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回:昇給率 1月あたり 10.00％ ～ 10.00％（前年度実績） 賞与年2回: 計 1.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道建物株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市中央区南三条西6-3-2南3条グランドビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全5件
    • 【旭川／地域限定社員】不動産売買仲介＜経験を活かして活躍＞飛び込みなし◆残業4h程度／北海道銀行G
      ～地域に根付いて即戦力として活躍！／北海道銀行のグループ会社で安定して働く／年休125日（土日祝休）／これまでの経験を活かしたスキルアップが可能】 ■業務概要： 北海道銀行グループ企業の当社で、不動産売買仲介営業をお任せします。 旭川の他、本社・旭川・函館・苫小牧・帯広・釧路の道内6支店のネットワークをフルに活用した不動産仲介・斡旋業務を展開しています。 ■業務詳細： 北海道銀行をはじめとした提携金融機関からの紹介による不動産売買仲介をお任せします。 ◇物件の査定およびご案内 ◇重要事項説明書の作成 ◇売買契約締結業務など ■営業手法： 目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はありません。 ■働く環境： ◇残業…月平均4時間程度 ◇年間休日…125日 ■当社の強み： 北海道銀行との関係が強く、提携金融機関からの紹介案件も安定していることから、財務内容も強固であり、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市2条通9丁目 旭川道銀ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／旭川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。
      ＜予定年収＞ 310万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～275,000円 ＜月給＞ 194,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】不動産売買仲介◆飛び込みなし◆残業4h程度／北海道銀行G
      ～経験を活かし、スキルアップ！／提携金融機関からの紹介による不動産売買仲介／北海道銀行のグループ会社で腰を据えて働ける／土日祝休・年休125日～ ■業務概要： 北海道銀行グループ企業の当社で、不動産売買仲介営業をお任せします。 本社の他、旭川・函館・苫小牧・帯広・北見・釧路の道内6支店のネットワークをフルに活用した不動産仲介・斡旋業務を展開しています。 ■業務詳細： 北海道銀行をはじめとした提携金融機関からの紹介による不動産売買仲介をお任せします。 ◇物件の査定およびご案内 ◇重要事項説明書の作成 ◇売買契約締結業務など ■営業手法： 目標に応じた賞与査定制度はあるものの、飛び込み営業や歩合給等はありまません。 ■働く環境： ◇残業…月平均4時間程度 ◇年間休日…125日 ・狸小路直結で通勤もしやすく、働きやすい環境です。また、事務部門の人員も経験豊富で十分な人数が配置されており、営業のサポート体制も充実しています。 ■当社の強み： 北海道銀行との関係が強く、提携金融機関からの紹介案件も安定していることから、財務内容も強固であり、離職率が極めて低く、お客様からの信頼も厚いことが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西6-3-2 南3条グランドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～326,800円 ＜月給＞ 246,800円～326,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道ドライケミカル株式会社

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市白石区東札幌二条1-5-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／未経験◎】消火・防災設備の施工管理／年収420万～・賞与4ヶ月分実績・年休125日／上場G
      【法で決められた仕事だから安定＆手に職／“もしも”の時に備える貢献性高いお仕事／年収420万～・賞与100万超実績・年休125日◎／東証スタンダード上場企業の完全子会社／JRタワーや学校など幅広い分野に実績あり】 ■職務内容 商業施設やマンションなどの建物に欠かせない「防災設備」の設置において、現場の進行管理をお任せ致します。 火災を防ぎ、人命や財産を守ることに繋がる、非常にやりがいがあり社会貢献性の高い仕事です。 ※防災設備…スプリンクラーや自動火災報知設備など ■職務詳細 ・元請との打ち合わせ、段取り説明 ・施工図の作成 ・スケジュール管理、工事材料（自社製品）の発注業務 ・業者・協力会社の手配 ・安全管理、品質管理 ・工事報告書・消防検査の報告書作成 ※道内出張があります ■育成体制 ・日本ドライケミカル社（東京）での研修 ・外部講師を招いた資格取得に向けた受験対策講座など ・入社後のスキルアップや資格取得も積極的にサポート 「知識を身につけるのはこれから」という異業種からの中途入社者でも、頑張り次第でいくらでも活躍の幅を広げることが可能です。 ■組織構成・社風 同ポジションは現在12名で構成されており、10代（新卒）～50代まで幅広い年代層の社員が活躍しております。 中途入社者が多く、消火や防災に関わる業界経験のない方も多数活躍しております。 ■当社の魅力 消防設備業界は消防法の定めにより、消防設備の設置・点検は義務となっており、需要が尽きることがありません。 社会の安全を守るやりがいを感じながら長く働くことができる会社です。 また、日本有数の総合防災企業である東証スタンダード上場企業「日本ドライケミカル株式会社」の完全子会社であることから、安定した基盤を築いており、給与体系や福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 社屋前駐車場でBBQ大会や新年会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを図る機会もあり、全体的に和やかで温かみのある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区東札幌二条1-5-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～320,000円 その他固定手当/月：2,500円～10,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の待遇などを考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当：燃料手当 ■モデル年収： ・30代　620万／40代　750万／50代　830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】消火・防災設備エンジニア／東証スタンダード上場「日本ドライケミカル」グループ
      【東証スタンダード上場企業のグループ会社／JRタワーや学校など幅広い分野／完全週休2日制】 ■職務内容： ・当社のエンジニアとして、メンテナンス現場の管理業務全般を担当いただきます。商業ビル、大型商業施設、病院やマンション等のスプリンクラー設備や消火器、自動火災報知設備等の防消火設備のメンテナンス及び設置・改修工事の提案、工程・安全管理等の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・既存の取引顧客に対し、メンテナンスを実施する中で設備が老朽化している場合など、新しい設備の提案やスプリンクラーや消火器、自動火災報知設備などの消火・防災設備のメンテナンス日程の調整等を行っていただきます。また、設備の設置工事や改修工事を請け負った場合は、工事の施工管理まで対応します。新規設置からその後のメンテナンスまで長期に渡ってお客様をサポートできるのが魅力です※営業所の担当エリア内で出張があります。 ■組織構成： ・函館営業所は、4名で構成されております（所長、メンテナンス1名、施工管理1名、事務1名）。 ■入社後の流れ： ・現場OJTを通して、実務・業界について学んでいただきます。業界未経験者も多数入社をしております。未経験でも安心の環境がございます。 ■業界の魅力： ・消防法の定めにより、防消火設備の設置・メンテナンス（年2回）は義務付けられており、需要が尽きることがないため、社会の安心・安全を守るやりがいを感じながら、長く働くことができる会社です。 ■社風： ・社内は転職者が多く、消火や防災に関わる業界経験のない方も多数活躍しております。また、日本有数の総合防災企業である東証スタンダード上場企業「日本ドライケミカル株式会社」の完全子会社であることから、安定した基盤を築いており、給与体系や完全週休二日制の実施など、働きやすい環境が整備されています。社屋前駐車場でBBQ大会や新年会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを図る機会もあり、全体的に和やかで温かみのある雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市富岡町1丁目34番10号 勤務地最寄駅：JR函館本線／五稜郭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,500円～325,000円 その他固定手当/月：2,500円～5,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の待遇などを考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4ヶ月分(前年度実績) ■その他固定手当：燃料手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茶木建設株式会社

    サブコン
    北海道紋別郡遠軽町一条通南1-8-13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【紋別郡遠軽町】未経験◎建築・土木施工管理◆除雪作業など住民の生活インフラを支える◎
      ～未経験歓迎／年間休日120日・土日休み／オホーツクエリアに暮らす住民の生活インフラを支えるお仕事です／腰を据えて働きたい方へ～ 今までの経験やご本人の意向をふまえ、建築部もしくは土木部の配属を予定します。 【建築施工管理】 公共工事・民間発注工事による建築工事、新築やリフォーム工事の施工管理業務に従事して頂きます。民間案件多めです。 （具体例：お客様との打合せ・図面やプラン作成・見積作成・業者打合せ・工程管理など） 【土木施工管理】 公共工事・民間発注工事による土木工事、道路清掃や除雪などのメンテナンス工事の施工管理業務に従事して頂きます。公共工事がほとんどです。 （具体例：発注者打合せ・現場測量・CAD入力・業者打合せ・工程管理など） ※現場配属は基本遠軽町近郊、網走管内となります。 ※土木工事は季節によっても変わりますが、道路維持、草刈り、除雪作業などです。特に冬場が忙しくなります。 ※ひと現場、施工管理は2名体制を取っていますが、案件によっては1人体制もございます。複数体制を維持するための増員募集となります。 ■組織構成： ・建築部：3名（30代1名、40代1名、70代1名） ・土木部：8名（20代1名、30代3名、40代1名、50代2名、60代1名） ※兼務で建設ディレクター2名（50代）が在籍しており、事務周りの業務を集約して対応しています。 ■教育体制について： 現場でのOJT指導を予定しています。施工管理は未経験入社の方がほとんどですので、未経験の方でも、じっくり育てて、ゆくゆくは当社の中心メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 当社がある遠軽町はオホーツクエリアの自然豊かな町です。 冬の寒さは厳しいですがパウダースノーが楽しめるスキー場があり、季節ごとに食・文化・自然といったオホーツク観光の楽しみもいろいろあると、町外から来る方にも喜ばれています。 近年、高規格幹線道路が整備されたおかげで、札幌まで約3時間とアクセスが便利に。 令和元年には遠軽I.C.に近接した「道の駅遠軽 森のオホーツク」がオープンし、周辺施設も充実してきました。実は当社も、この道の駅の建設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道紋別郡遠軽町一条通南1-8-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：43,300円～60,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,300円～290,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・保有資格等を考慮の上、当社規定により判断致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・決算賞与（前年度支給実績 計3か月分） ■年収モデル： 年収400万円／28歳（入社10年）／施工管理主任 年収480万円／50歳（入社20年）／施工管理課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石橋建設

    サブコン
    北海道足寄郡陸別町字陸別基線312
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道陸別町（十勝）】土木工事の施工管理／土日休み／UIターン歓迎（引越代、住宅相談可）
      ≪北海道陸別町（十勝）土木工事の施工管理／土日休み／UIターン歓迎（引越代、住宅相談可）≫ 土木工事の現場での施工管理・補助業務をお任せします。 冬期間は除雪作業を含む道路維持業務を行うため、道外の現場に出張で行くこともありません。 ■業務内容： 土木施工管理とは工事現場において、工事が安全かつ効率的に行えるように、管理する業務です。 業務を通じて、課題解決スキルなど様々なスキルを身に着けることができます。 ●計画・準備： ・工事の計画を立て、必要な資材や人員の手配 ・工事現場の環境や作業の進め方を確認し、工程表を作成 ●品質管理： ・使用する資材の品質を確認し、設計図通りの工事が行われているか、規定の品質基準が守られているかのチェック ●安全管理： ・作業員の安全を確保するための措置を講じ、現場の安全確認の実施 ・安全教育や訓練の実施 ●進捗管理： ・工事の進行状況の把握 ●コスト管理： ・工事にかかる費用管理、調整 ●関係者との調整： ・発注者や設計者、現場の作業員との連絡・調整 ■入社後の流れ： スキルに応じて業務をお任せします。 土木工事で現場代理人等に従事されていた方は即戦力です。 経験の浅い方は、補助業務からスタートします。 業務で必要な免許は、費用全額会社負担で取得が可能です。 ■働き方・福利厚生： 社員のモチベーション維持向上を図るため、働き方改革に注力しています。 豊富な各種手当や年3～4回の賞与、住宅サポートなどの福利厚生が整った環境です。 さらに、オフを満喫できる長期休暇や、産育休・介護休などの各種休暇制度も充実しています。 完全週休2日制(土日休み)も導入し、あらゆる角度から働きやすさを追求しています。 また、入社に伴って陸別町内へ転居を希望する場合は引っ越し代や住宅の相談も可能で、地域に根付いて働くことができます。 ■陸別町について： 陸別町は北海道・東側に位置する十勝管内において最北部にある町です。 人口の約4倍の乳牛が存在する町で、日本一寒い町としても有名です。 女満別空港が車で約1時間の距離にあり、東京や札幌など大都市へのアクセスも便利です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道足寄郡陸別町字陸別基線312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回／6月　※前年度実績 基本給2.6％～4.9％UP ■賞与： ・年3～4回　※前年度実績 計4.5ヶ月分 ■その他手当　※お持ちのご経験・スキルを考慮して決定いたします。 役職手当：5,000~20,000円/月 現場代理人手当：30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石川設計

    建築設計事務所
    青森県十和田市西二十二番町2-41
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【青森・十和田】建築意匠設計/年休125日/残業20h/企画段階から携われる/大型案件あり/転勤なし
      • NEW
      ～設計に集中できる環境です！/公共・民間それぞれから受注しており安定して働けます/年休125日/残業20h/資格所得補助あり/UIターン歓迎～ ■採用背景： 案件増加に伴う増員となります。 ■担当業務： 工場・学校・高層ビル・ショッピングモールなど中・大規模建築物を中心に意匠設計を行っていただきます。官公庁案件を中心に、民間からの案件も増えており、上流工程から携わっていただきます。 案件自体はチームごとに２～３案件程かけもちになっており個人に負荷がかかりすぎない体制に整えております。 ■業務詳細： ・建築の企画、設計、積算、監理 ・クライアントとの打ち合わせ ・建物調査、測量 ・各諸官庁への申請手続 など ■職務の魅力： ・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。 ・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ・年間通しての月間の平均残業は20時間と安定しています。官公庁案件が多いため、12～3月の繁忙期の時期では30～40時間程度になります。 ・資格取得支援制度も有り、1級建築士の資格取得に向けた実技試験の研修実施など、社員の技術を高める取り組みを行っています。 ■組織構成：設計部は20名弱の組織で10代～50代後半までバランスよく構成されています。特に青森本社にはベテランの技術者が多いため、育成体制が整っています。3人一組体制で案件に取り組み、主担当であるチーフ、サブチーフ、若手技術者といった構成です。 ■使用CADについて：主なものとして、DRA-CADを使用しております。今後BIMも導入予定です。 ■当社実績：詳細はHPを参照ください。 消防署や警察署、企業のオフィス／学校・保育園・体育館・プールなどの教育・文化施設／クリニックや薬局、介護福祉施設などの医療・福祉施設／スーパーやドラッグストア、スーパー銭湯などの商業・娯楽施設 ■同社について 同社は官公庁案件を中心に長年にわたって対応してきた設計事務所です。規模の大小にかかわらず、要求される厳しい基準に対して一つ一つ応えてきた 実績があり、官公庁からの信頼も厚く、例年安定的に案件を確保できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県十和田市西二十二番町2-41 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チーフクラスの年収例（800万円～1200万円） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計5ヶ月分（前年度実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山建設

    サブコン
    青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 51.2歳
    求人情報 全2件
    • 【青森/六ケ所村】土木建築工事の現場監督◆転勤無し/陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎
      ～転勤無し/残業15時間前後/中小企業では数少ない陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■業務内容： 土木及び建築工事の現場監督業務に従事していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者との工事に関する打合せ等 ・積算業務 ・官公庁提出書類の作成（パソコン使用） ・工程表作成、工程検討 ・工程管理、安全管理 ・その他付随する業務 今後六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備など街づくりで地域貢献しながら、再生可能エネルギーである陸上・洋上風力発電所の建設工事関連事業を拡大していく予定です。 将来的には管理職として活躍いただくことも可能です◎ ■当社の強み： 道路改良工事や公共施設の建設など、土木・建設事業を中心に数々の実績を重ね、地元の発展と共に成長を続けてきました。 中でも、風力発電所の開発事業においては、従来の陸上風力発電の他、近年国内でも本格的な普及が見込まれている洋上風力発電の開発事業も順調であり、更なる事業拡大が期待されています。 ■当社について： 当社は1973年4月の創業以来、六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備や市街地再開発等、人々の暮らしをより豊かにし、安全・安心な街づくりで、地域社会に貢献してきました。 ［経営理念］加えて、近年では、原子力エネルギーと再生可能エネルギーのベストミックス実現を目指し、日本原燃株式会社関連工事を継続受注し、核融合施設関連工事にも参加しています。 さらに再生エネルギーの一翼を担う陸上・洋上風力発電所の建設では、地元にとどまらず県外での開発事業にも貢献しております 。地球温暖化・環境問題にも企業としての役割を果たすべく率先して取り組んでおります。建築、土木事業等を通して環境・エコを考える企業として、より一層努力をしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野辺地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～278,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 225,600円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～2,000円) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/六ケ所村】風車変電所の電気主任技術者◆転勤無し/陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎
      ～転勤無し/残業20時間前後/中小企業では数少ない陸上大型風力発電所建設工事を手掛けています◎/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■業務内容： 電気主任技術者として、風車の変電所メンテナンスの技術管理職をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・事業用電気工事作物の工事、維持、運用に関わる保安監督 ・書類作成（報告書、点検書類等） ・異常発生時の関係各所への連絡、故障対応 ・保安員の教育 ・その他付随業務 今後六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備など街づくりで地域貢献しながら、再生可能エネルギーである陸上・洋上風力発電所の建設工事関連事業を拡大していく予定です。 将来的には管理職として活躍いただくことも可能です◎ ■当社の強み： 道路改良工事や公共施設の建設など、土木・建設事業を中心に数々の実績を重ね、地元の発展と共に成長を続けてきました。 中でも、風力発電所の開発事業においては、従来の陸上風力発電の他、近年国内でも本格的な普及が見込まれている洋上風力発電の開発事業も順調であり、更なる事業拡大が期待されています。 ■当社について： 当社は1973年4月の創業以来、六ヶ所村内及び県内における道路、港湾等の公共施設の建設・整備や市街地再開発等、人々の暮らしをより豊かにし、安全・安心な街づくりで、地域社会に貢献してきました。 ［経営理念］加えて、近年では、原子力エネルギーと再生可能エネルギーのベストミックス実現を目指し、日本原燃株式会社関連工事を継続受注し、核融合施設関連工事にも参加しています。 さらに再生エネルギーの一翼を担う陸上・洋上風力発電所の建設では、地元にとどまらず県外での開発事業にも貢献しております 。地球温暖化・環境問題にも企業としての役割を果たすべく率先して取り組んでおります。建築、土木事業等を通して環境・エコを考える企業として、より一層努力をしていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岡山建設本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字倉内字笹崎1050-1 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／野辺地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～278,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 235,600円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(～2,000円) ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青森日揮プランテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89
    • 設立 1998年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※シニア活躍中【青森/六ヶ所】プラントメンテナンス◆年休123日(土日祝休み)/夜勤無◆日揮G
      • 締切間近
      ＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実～＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■業務詳細： 計測・制御関連設備の点検、アップグレード、試験調整や修理、保守、試験調整業務、公的機関提出用書類の作成等、設備保全関連業務全般をお任せいたします。幅広い年代の技術者が在籍し、60代の社員も活躍をしております。長年培ってきたキャリアや知見を活かして就業をしたい方からのご応募もお待ちしております。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・六ヶ所地区)、乗合社用車（むつ市、東北町）あり ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、自らの手でメンテナンスを行う技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客の問題解決を図り顧客設備のＯ＆Ｍ（Operation　運転　＆ Maintenance　保守）を遂行する企業として業務を行っております。 日揮グループのコーポレートスローガンである「MISSION　DRIVEN．世界に課題があるかぎり」は幅広い事業活動を通じて、高度化、複雑化する社会や顧客の課題解決に貢献していくことを掲げています。当社もこの理念を踏襲し、各種産業施設でのＯ＆Ｍ業務の経験と社員それぞれの技術・知識のキャパシティアップを図り、顧客の要望に応えられる企業として更なる成長を目指しております。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。各JOBはチーム単位で実施し、安全最優先で業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【青森/六ヶ所】プラントメンテナンス◆年休123日(土日祝休み)/夜勤無◆日揮G
      • 締切間近
      ＜東証プライム上場日揮ホールディングスのグループ企業/夜勤無し/独身寮あり/スパ施設等福利厚生充実＞ ■業務概要： 当社におけるプラント保守・点検技術者として、プラントメンテナンスを担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社直後は2週間座学での研修があり、安全面や業務に関わる知識を学んでいただきます。 その後は、OJTでポンプの分解の点検など簡単な業務からお任せいたします。 OJT後も必ずチームで業務を行っていただくため、未経験の方でも安心して働いていただける環境です。 ■業務詳細： 主には下記の3つの業務を行っていただきます。また、いずれは、工事の仕様書の作成など、少しずつ計画段階に携わっていただきます。 ・保守・点検（巡視点検） 設備・機器に異常・故障・劣化がないか、また異常・故障に結びつく兆候がないかを点検するために、 目視点検や清掃、データ採取を行います。 ・保守・点検（分解点検） 設備・機器の外観、分解点検することで細部にわたって異常、劣化、摩耗の有無を点検し、設備・機器の健全性を確保する業務です。 ・試験・検査 各種装置・機器の作動試験、性能試験、調整を実施し、設備の健全性を確認する業務です。 ■社風： 当社は、社員の平均年齢が38歳と若い会社であり、基本理念の「地元に根付いた企業活動」の通り、社員の約90％が青森県出身で構成されているアットホームな雰囲気の会社です。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度と安定しております。プラントの状況次第ではありますが、年2か月ほど繁忙期がございます。土曜出勤が発生した場合、閑散期に有給を取得頂きます。数ヵ月程度の出張業務が発生する場合がございます。 ※通勤バス(八戸・おいらせ・三沢・十和田・七戸・野辺地・むつ市・六ヶ所） ■当社の特徴： 当社は、世界のトップエンジニアリングコントラクターである日揮株式会社の100％子会社として六ヶ所村に設立されました。「技術の向上と多くの経験の蓄積を通して、関わりのあるすべての人と地域の発展を目指す」ことを目標に地元で技術者を育成し、メンテナンスの技術者集団を形成し、原子力分野を中心に顧客設備の運転・保守を遂行する企業として業務を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-89 勤務地最寄駅：JR大湊線／吹越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■キャリア支援手当40歳以下に支給（最大10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ東北株式会社　

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仙台【三井のリハウス/売買仲介営業】反響中心/住宅部門好調/宅建を活かす
      総合職として入社していただき、不動産仲介業の営業業務を担当していただきます。不動産を買いたい/売りた い/借りたい/貸したいといった様々なご要望を持ったお客様の対応を行い課題解決につながるご提案を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】購入希望のお客様へ、希望の間取り、エリア、予算などに合わせ最適な物件をご紹介しま す。その他契約や引渡し、資金計画のアドバイスも担当します。また売却希望お客様へは、売却希望物件を調査 ・査定、販売価格を提案をします。当社システムは19時までしか利用できない環境です。またユニット単位で業 務を進める為、残業圧縮や有休がとりやすい職場環境です。 【営業支援制度】組織全体で営業担当がお客様対応に専念できるようにサポートを行っております。充実した研 修制度で入社後のフォローを行い、じっくりと腰を据えて、プロの営業スキルを身に着けることが可能です。ま た、2～5名のユニット制を組んでのユニット内でのフォロー体制もしっかりしています。※従業員のほぼ全員が 宅建保有者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三井のリハウス仙台センター 住所：仙台市青葉区一番町４－６－１－１F 仙台第一生命タワービルディング 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井のリハウス仙台駅前センター 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目1－5 青葉21ビル1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三井のリハウス仙台駅東口センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5－22 宮城野センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル： ・入社6年目：年収625万円 ・入社9年目：年収735万円 ※実績評価はインセンティブではなく「賞与」で支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成田建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県能代市字鳥小屋5-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】建築施工管理◆働き方◎長期出張無／転勤無／残業10ｈ／完全週休2日◆
      ◆元請けや公共案件も多数！／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／転勤無し／残業月10時間以内／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、各種建設工事を展開している当社にて、建築施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 具体的には、会社事務所、商業施設、学校、道の駅、公共施設などの現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な建築物の施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者6名、技術者サポート2名　10代～60代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【秋田／転勤無】土木施工管理◆働き方◎／残業10ｈ／完全週休2日／元請けや公共案件多数
      ◆元請け8～9割／年間有休取得平均10日以上／65歳以上の方も活躍中!／土日休／働き方を改善したい経験者の方も大歓迎／宿泊を伴う長期出張無し◆ 秋田県の山本エリアおよび能代エリアを中心に、「土木」「建築」「一般住宅」「舗装」「解体」といった事業を展開している当社にて、土木施工管理の仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 橋梁下部工、防災林造成工事、道路形成などの公共事業現場を担当していただきます。 ・現場巡視による工事品質管理 ・技術者や作業員の安全管理 ・予算管理 ・工程管理 ・下請け工事業者の手配など 民間および公共事業をバランスよく受注しており、多様な施工に携わり、幅広いスキルや現場経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 土木部門：技術者9名　20～50代の従業員が在籍中。能代市、三種町の現場をメインでご担当いただきます。 経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。各プロジェクトにはプロジェクトマネージャーが配置されており、チーム全体で協力しながら業務を遂行しています。部署内のコミュニケーションも活発で、意見交換や情報共有が頻繁に行われており、風通しの良い職場環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、会社の方針や業務フローについてのオリエンテーションを受けます。その後、現場での実務を通じてスキルを確認し、ご経験に合わせて活躍していただきます。 研修や資格取得支援制度も利用しながら、さらに専門知識や技術を深めていただきます。 ■企業の魅力： 当社は完全週休2日制を採用しており、月の残業時間も約10時間と少ない環境です。代表は無駄な残業を発生させない考えを持っておりワークライフバランスを重視しています。 また、福利厚生が充実しており、お子様の入園・入学の際にはお祝い金の支給もあり、安心して長期的に働ける環境が整っています。官公庁からの受注と民間からの受注のバランスが良く、安定した基盤を持っています。外国籍の方も在籍しており、幅広い人材の獲得に積極的な企業です。地域密着型の企業として、地元の発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。腰を据えて長期的に働きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 能代本社 住所：秋田県能代市字鳥小屋5番地2 勤務地最寄駅：JR 五能線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本店 住所：秋田県山本郡三種町鵜川字大曲東家の１番地３ 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／森岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 固定残業手当/月：25,000円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共株式会社

    ゼネコン
    秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田県／秋田市】建築施工管理◆宿泊出張無し／残業月20時間程度／元請け中心◆
      • NEW
      ～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～ 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて建築施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・施工計画の作成、工程、原価、安全、労務等の施工管理業務 ■主な工事案件： 官公庁や民間企業から入札する公共施設の新築・改修工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・にかほ市屋内運動施設 ・フェライト子ども科学館 ・デイサービスセンター合歓多目的福祉施設新築工事　 …など ■工事エリア： 現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。 現場への移動には社用車を使用します。 宿泊を伴う出張の発生はございません。 ■当社の建築事業の特徴： ＜便利で快適な地域社会を目指して＞ 私たちが果たすべき役割は、地域社会のさらなる生活環境の向上と地域の活性化です。そのために、自然環境との調和、安全性、利便性、健康や快適さに視点を置いた都市設計と環境設計を行います。 また、私たちは高い技術力と応用力をもって施主様のご要望を実現し、省コストで質の高い空間づくりができるよう努めています。 ＜設計からメンテナンスまで一貫して対応＞ 周辺環境の調査、設計、施工管理、工事監理、アフターメンテナンスまで一貫して対応できることが大きな強みのひとつです。工場のレイアウト変更やオフィス新設に関する内装工事、移転にかかわるプロジェクトマネジメントなどもおまかせいただけます。 施工後のメンテナンスでは、全面改修や防水・外壁補修、照明や空調の刷新、断熱工事などを行い、今ある建物を長寿命化させるための営繕計画を支援します。 ＜システム建築工法で低価格・短工期を実現＞ 工場や倉庫を建てる際は、横河システム建築株式会社の「yess建築」工法を最初にご提案します。日本で唯一のシステム建築専用工場で製造されるシステム建築製品を使用することで、仕様・施工方法等の標準化がなされています。そのため、建設工程をシステム化し作業効率を高めたシステム建築では低価格・短工期を実現。複雑なデザインが不要で、投資効果やVE、ライフサイクルコストを重視される建築物に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田市新屋鳥木町1-40　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円～130,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ご経験やスキルに応じて役職手当（0円～80,000円／月）、業務手当（30,000円～50,000円／月）の支給があります ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■業績賞与：あり（過去3年連続支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【にかほ市】管工事施工管理◆転勤なし／残業月20時間程度／元請け中心◆
      ～快適に暮らせる社会づくりを当社はお手伝いしています～ 土木工事や施設の建築、設備・メンテナンス工事、環境事業など、総合建設業として地域社会のインフラ整備を行う当社にて管工事施工管理の業務全般を行っていただきます。 ■業務内容： ・工事現場における現場の管工事施工管理ならびに保守 ・工事費の積算業務 ・顧客折衝など ・現場は主に秋田市・由利本荘市・にかほ市です。 ・現場への移動は社用車（2t車）を使用します。 ■主な工事案件： 空調、給排水衛生設備施、機械器具設置などにおける新規施工及び修繕工事…など。 官公庁や民間企業から入札する管工事をメインで担当いただく予定です。 官公庁5割、民間5割。主に元請けとして工事に係って参ります。 ■施工実績： ・仁賀保統合中学校校舎棟機械設備工事（秋田県にかほ市） ・本荘除雪ステーション建設工事（秋田県由利本荘市） ・県有建築物緊急整備工事や大規模修繕工事 …など ■当社の設備・メンテナンス事業の特徴： 建物の機能性や快適性を追求し、付加価値を高める ＜最先端産業を支える「総合エンジニアリング」＞ 私たちは、豊富な経験と高い技術力をベースに、省エネルギーやエネルギーの有効利用のためのシステムを提供し最先端産業を支えています。 空調・給排水衛生などの機能を最適化することを中心に、省エネルギーやライフサイクルコストの削減を実現します。機能性・快適性の向上は、建物の付加価値を高めることにもつながります。 ＜冷暖房・空気調和設備＞ 空気設備は、温度・湿度・空気清浄度など、心地よい環境づくりには欠かせない設備です。また、工場においては執務環境以外にも生産現場の品質調整のために重要な役割を果たします。近年求められているのは、従来の低効率な機器類からの刷新です。私たちは豊富な実績と技術力により、オフィス・商業施設・クリーンルームまで最適な設備工事をいたします。 ＜給排水・衛生設備＞ 水は、学校やオフィス、商業施設等に欠かせない、空気と同様に快適な生活の重要な要素です。給水、給湯、排水、衛生器具取付、排水再利用・雨水再利用など、水を衛生的に供給し、かつエコ・省エネルギーにも配慮した人にやさしい給排水設備をご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県にかほ市平沢字出ケ沢1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：ご経験やスキルに応じて役職手当（0円～80,000円／月）、業務手当（30,000円～50,000円／月）の支給があります ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回） ■業績賞与：あり（過去3年連続支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はりま建設株式会社

    サブコン
    秋田県仙北郡美郷町土崎字中野際89-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市山王5丁目14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県/仙台市】建築現場監督（施工管理）～地域未来牽引企業/資格取得補助あり～
      ～建築工事の現場責任者として管理業務をお任せ◇地域未来牽引企業に認定◇資格取得補助あり◇資格取得でキャリアアップを目指せる～ ■業務内容： 主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。 ・工程管理・調整 ・現場での安全管理 ・コスト管理・資材の手配 ・予算見積り業者折衝の業務等 ※案件としては官公庁4割、民間6割です。 ■入社後： ・配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。 ・無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。 ・経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。 ■業務エリア： ・基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。 ■就業環境： ・従業員の声かけ･働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。 ・若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。 ■当社について： 創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。 ※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。 ■施工実績： 優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。 ・湯沢除雪ステーション新築工事 ・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック ・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館 ・大仙市：淀川 河川災害関連工事 ・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉5丁目8-47 はりまビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給あり：（1月あたり：1,000円～5000円） ・賞与あり：年2回（8、12月）2019年度実績約3ヶ月 ・役付手当 ▼その他固定手当 ・現場手当：10,000～25,000円/月 ・資格手当：10,000～25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クアーズテックマシナリ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山形県西置賜郡小国町大字小国町378
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／小国】工場設備のメンテナンス ◇未経験歓迎／転勤無し・日勤のみ・年休127日／手に職をつける
      • NEW
      ★未経験・第二新卒歓迎！／チームで動くため未経験でもしっかり教育する体制◎ ★年休127日／転勤無し／残業15h程度／日勤のみで働きやすい環境 ★グループ会社工場で使用される機械・設備のメンテナンスをお任せ／手に職をつけられる／半導体部材でニッチシェアトップ・クアーズテックグループ ■業務概要 当社は半導体向け部材であるテクニカルセラミックスを製造するクアーズテック合同会社を親会社に持ち、親会社の小国事業所にて工場や施設などで使用される各種機械設備の製作、設置、修理・点検作業を行っております。当ポジションでは様々な種類のある機械設備の設計から設置、メンテナンスまで一貫お任せいたします。未経験からのスタートでも、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 親会社の工務・インフラ担当と連携して工場設備・機械に対しての業務を行っていただきます。点検計画の立案や機械設備の設計などは親会社にて行っておりますので、当ポジションでは実際に手を動かす作業をお任せいたします。 ・機械設備の製作、組立、現場設置 ・設備トラブル発生時の修理やメンテナンス ・安全管理や現場での品質確認 ・半年～1年に一度の点検作業 ■入社後の流れ ・業務は2～3名のチーム単位で進めるため、入社後は先輩社員と一緒に回っていただき業務に慣れていただきます。 ・入社後6か月間はメンターがつき、月1回面談にて困っていることがあれば相談も柔軟にできる環境です。 ■扱う機械 工場向けの機械設備や電気設備、配管、制御盤など幅広い分野に対応しています。 ■組織構成 点検・修理、機械や建屋の溶接、電気など専門分野でチームが分かれており、点検・修理のチームへの配属となります。（10名程度／30代をメインとし20～60代まで幅広く活躍中） ■働く環境 ・年休127日／土日祝休み／完全週休2日制 ・日勤のみ ・クアーズテック合同会社の寮使用可能（独身用、世帯用ともにあり） ・残業時間：月平均15時間程度 ・資格取得補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町378 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（計4.0ヶ月分）支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社郡山測量設計社

    建築設計事務所
    福島県郡山市富田町字十文字54-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【喜多方市】測量スタッフ◆年休124日◆土日祝休◆賞与4か月実績◆手に職つけれる
      • NEW
      ～未経験歓迎／手に職つけたい方にオススメ／年間休日124日／土日祝休／官公庁案件中心で安定性◎～ ～充実の資格取得制度で技術力向上をバックアップ／最先端技術を学べる環境です～ ■概要： ・当社は本社のある福島県に根差し、社会インフラを支える測量・設計業務を通して半世紀以上にわたり地域に貢献して参りました。 ・これからも地域密着型企業として、長く事業展開を行う上で、人員体制の強化を図っています。 ・測量の技術を身につけて、腰を据えたキャリア形成をしたい方は大歓迎です。ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・福島を中心とした公共案件の測量業務をお任せします。 ・先端技術を積極導入しているため新しい機器を扱えます。 ・道路や構造物、河川等さまざまな案件を担当いただけます。 ■業務詳細： ◇公共案件がほぼ100％。福島に根差した案件をお任せします。 ・道路、河川、橋梁といった社会インフラをUAVやGPS等の最新の機器・技術を用い計測を行います。計測データをもとに図面や報告書を作成します。 ◇地上測量…現地で地形や位置・高さ・深さを測量 ◇GNSS測量…人工衛星からの電波を利用して、さまざまな場所を測量 ■更なる成長ができる環境： ・仕事を通して確かなスキルを身につけられるように、会社として人材育成に注力しています。 ・社員一人一人に対して資格取得計画の策定を行い、目指すべき姿を互いに共有。技術士・RCCMをはじめ、入社後に資格取得をした社員が多数在籍しているなど、高いスキルを身につけられる環境です。 ■教育制度： ・仕事を通して確かなスキルを身につけられるように、会社として人材育成に注力しています。社員一人一人に対して資格取得計画の策定を行い、目指すべき姿を互いに共有。入社後も高いスキルを身につけられる環境です。 ・未経験の方には会社負担で学校に通っていただき、資格などを保有していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 会津支店 住所：福島県喜多方市塩川町三吉字西畑20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,200円～310,000円 ＜月給＞ 179,200円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■手当：資格手当、役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルト建設株式会社

    ゼネコン
    福島県河沼郡会津坂下町大字牛川字砂田565
    • 設立 1971年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県/河沼郡】建築施工管理 ◇資格・家族手当あり／賞与実績5カ月分／残業月平均10h
      ～賞与実績5カ月分／精勤手当・家族手当など充実◎／育児休業取得実績あり～ ■仕事内容： 現場監督として、主に下記業務をお任せします。現場エリアは県内および県外です。 ・積算 ・作業員や職人を統率し、無駄のない作業ができるよう指揮監督 ・現場の管理（施工管理、工程管理、品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理　等） ・各種書類作成 ・その他付随する業務 【変更の範囲：なし】 ■当社について： ◇当社は創業以来、ライフクリエイターとして、土木、建築、舗装、造園工事など、着実に実績を積み重ねてきました。近年は商業施設、各種大規模店舗の企画提案も活発に行っています。 ◇公共事業・民間の仕事をバランス良く受注し、県内外にもネットワークを広げて仕事をしています。また、不動産・砕石プラント・測量・ガソリンスタンドのグループ会社を所有しています。 ■SDGs宣言について： 当社は国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、事業活動を通じて、豊かな未来の実現に貢献してまいります。 ◇人権・労働…健康経営を推進し、社員一人一人が健康でいきいきと働ける職場環境を整備します。 ◇社会貢献・地域貢献…企業の社会的責任を認識し、地域社会への奉仕と還元に努めることで、未来に繋がる社会の実現に貢献します。 ◇環境…環境負荷の低減に取り組むことで、持続可能な建設・供給体制の構築を目指します。 ◇サービス…サービスの品質・安全性の向上に取り組み、顧客満足を追求します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡会津坂下町大字牛川字砂田565 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～150,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：昇給率1月あたり3.00～10.00％（前年度実績） ■賞与：年3回／計5.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：役職手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東双ファシリティ＆サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5CREVAおおくま3F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県双葉郡】総合職◆東京電力グループ◆フレックス制◆残業月平均8時間◆年休125日
      • NEW
      【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ】 ■業務内容： ＜未経験歓迎＞ ・福島第一原子力発電所での視察者案内業務 ・東京電力HD（株）廃炉資料館での来館者案内業務 ・建物設備管理業務（保守・点検） ・寮・社宅運営管理業務 ・工事管理業務 ・その他、上記に付随する業務全般 ＜経験者優遇＞ ・企画・総務・労務・人事・経理等経営管理業務 ※経歴や適性等により、入社時の配属先を決定します。 ■魅力： ◎完全週休2日制、年間休日125日、残業月平均8時間とワークライフバランスを保った就業が可能 ◎東京電力100％子会社で安定性も抜群 ■働き方補足： 配属先によりフレックスタイム制対象外の場合あり。その場合通常勤務8:30～17:10（休憩60分／所定労働時間7時間40分） ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京電力HD（株）廃炉資料館内 住所：福島県双葉郡富岡町中央3丁目58番地 東京電力HD（株）廃炉資料館内 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県双葉郡大熊町大字下野上字大野116-5 CREVAおおくま3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～259,100円 その他固定手当/月：3,700円 ＜月給＞ 204,900円～262,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※800,000円～1,200,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県双葉郡】視察案内業務＜未経験可＞◆東京電力グループ◆残業月平均8時間◆年間休日125日
      • NEW
      【東京電力100％子会社／福島復興支援関連の業務に取り組む／地域のために働きたいという方おすすめ】 ■業務内容： 福島第一原子力発電所への視察案内をお任せします。 ・構内現場対応（構内外説明、本人確認、カメラ撮影、エスコート、質疑応答、議事録作成、アンケート集約、資料準備、会場設営等） ※平服、Ｇ装備（ベスト、ヘルメット、専用靴等）、Ｙ装備（タイベック、専用靴等）での現場対応あり ・ロジ業務（視察当日のスケジュール事前作成、申請書作成・送付、写真申請送付、計画・報告書作成等） ※福島第一原子力発電所の放射線業務従事者登録が必須となります。 ■魅力： ◎完全週休2日制、年間休日125日、残業月平均7時間とワークライフバランスを保った就業が可能 ◎東京電力100％子会社で安定性も抜群 ■当社について： 東京電力ホールディングスのグループ企業で、1982年から福島県大熊町にあります。（旧：東双不動産管理株式会社）主に福島第一・第二原子力発電所の廃炉に係る施設の管理・運営、土木・建築工事、社員寮運営、見学者案内業務などを行っています。地域の皆さまと共に廃炉の推進と福島復興に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京電力HD（株）廃炉資料館内 住所：福島県双葉郡富岡町中央3丁目58番地 東京電力HD（株）廃炉資料館内 勤務地最寄駅：JR常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～259,100円 その他固定手当/月：3,700円 ＜月給＞ 204,900円～262,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験に応じて月額の範囲内で設定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※800,000円～1,120,000円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社泉田組

    ゼネコン
    福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島県／相双地域】現場監督（建築・土木）◇転勤なし／独身寮完備／公共工事多数◎～
      ～◎浪江町に快適な環境を届ける総合建設会社／8畳1Kの寮完備！費用負担は光熱費のみ◎～ 浪江町や南相馬市などの相双地域を中心に、建築・土木工事を手掛ける当社において工事現場の【現場監督】としてご活躍頂きます。作業員が効率よく安全に働けるよう、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・主任技術者または監理技術者として施工計画作成 ・現場の施工管理(進捗、品質、安全、コスト管理など) ■現場の特徴： ＜土木工事＞道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞住宅、診療所、工場、事務所 ※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～485,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年1～2回（昨年実績：2ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【未経験歓迎／福島県・相双地域】現場監督（建築・土木）※独身寮完備／資格取得に向けたサポートあり
      ～◎手に職付けたい方必見／浪江町に快適な環境を届ける総合建設会社／8畳1Kの寮完備！費用負担は光熱費のみ◎～ ■業務内容： 作業員が効率よく安全に働けるよう、工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務をお任せ致します。 （1）施行計画・積算・見積…建設工事の設計図から工事内容や施工方法、必要な人員数などの把握します。専門工事業者の選定、着工前の説明を行うこともあります。 （2）工程管理…計画通りに進めるための、作業員のスケジュール管理や資材の発注などを行います。 （3）安全管理…作業員や周辺の人々にケガなどを負わせないよう安全管理をします。作業員の安全教育や健康管理、使用する機械の安全性チェックなども含まれます。 （4）品質管理…設計図で指示された内容通りに建物を建てていきます。その中で予算内の資材発注や、仕上げの程度、性能や精度などを管理します。 ■仕事のやりがい： 施工管理の仕事は「地図に残る」非常に重要な仕事です。同社の現場はほぼ99%が浪江町付近ですが、工事完了後、関わった道路などが実際に使われている光景を見ると「地域貢献できた」という達成感を感じられる仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩のアシスタントとしてカンタンな業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に土木・建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。（※実際に未経験で入社され、数十年勤続されていらっしゃる方も数名おります） ■はたらき方： ◎転勤無し、残業ほぼなしのため、無理なく長期的に働くことが出来ます。 ◎資格手当支給あり…業務に必要な手当ての取得費用はもちろん、予備校等に通学をご希望される場合は、学費も会社負担いたします。他にも「15時まで就業し、それ以降は予備校に行く」等のカスタマイズも柔軟に可能です。 ◎8畳1Kの寮を完備しております。費用負担は光熱費のみです！ ■現場の特徴： ＜土木工事＞道路の改良、下水道の復旧、敷地の造成、河川の堤防の建設など ＜建築＞住宅、診療所、工場、事務所　※住宅の新築・リフォーム・修繕や、ユニバーサルホームの新築案件もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上蔵役目17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■その他定額手当：資格手当 ■賞与：年1～2回（昨年実績：2ヵ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    新和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田52-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島/相馬郡新地町】建築施工管理・土木施工管理/残業10H以内/長期出張無し
      ～平均残業時間10時間以内/短期長期出張無し/新地町の案件中心のため地元でずっと働ける/UIターン歓迎～ ■職務内容 主に福島県相馬郡新地町の建設工事現場もしくは土木施工現場にて工事の施工管理全般の業務を行っていただきます。 ・公共および民間工事の現場施工管理業務 ・出来形、工程、品質、安全管理等 ご入社後は1カ月～3か月程度現場を回ってもらい、業務に慣れていただいたのちに、本格的に業務をお任せいたします。 ■働き方： 現場は新地町中心であり、出張は短期長期共にありません。地域への貢献度が高く働き甲斐のある仕事です。社内は風通しが良く幅広い年齢の方が活躍できる会社です。 また、ゼネコンや官公庁からの案件が中心で安定取引があるため腰を据えて働くことができます。 ■組織構成： 施工管理の有資格者は、役員を含め7名（土木１級・建築１級両資格保有１名、土木１級３名、土木２級３名）在籍しております。そのため入社後に不明なことがあればすぐに聞く事が出来る環境です。 なお、会社全体として建築部門（工事内容として土木も含む）は10名、土木部門は６名、総務・経理部門は２名の体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県相馬郡新地町駒ケ嶺字富谷地田52-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ※経験や能力に応じて金額を決定します。 ※業績に応じて支給額が変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同測量株式会社

    サブコン
    茨城県水戸市千波町369-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】技術職（土木設計・測量など）◆経験者歓迎／転勤無／マイカー通勤可／公共案件多数
      【経験者歓迎の技術職（土木設計・測量・建設コンサルタント・補償コンサルタント）地元で腰を据えて働き方必見／公共案件メインで財務体質安定／転勤なしの優良企業です】 ■業務内容： 当社の技術スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には測量全般（海洋調査を含む）及び土木設計（道路・河川・上下水道・公園等の設計・橋梁補修設計）を中心とした業務対応をいただく予定です。配属案件はご経験に応じて決定しますが、基本的にはお持ちのスキルやご経験を生かした業務をお願いいたします。 また、補償コンサルタントとして、営業補償・物件・工作物の補償金の算定等も行っており、ご経験をお持ちの方はそちらの業務にも関わっていただく可能性がございます。 ■案件とエリアについて ・道路・河川・上下水道・公園等等の官公庁発注の公共案件（国、県、市町村の公共測量、公共事業を中心としたコンサルタント業務、土木設計）が中心です。依頼も設計のみ／測量のみ／測量と設計両方など様々です。 ・対応エリアは茨城県を中心としたものがほとんどです。稀に遠方の案件を取り扱う場合もありますが、出張もほとんどありません。 ■当社の特徴/魅力： 1959年6月26日茨城県水戸市で創業し、2022年で満63年目になります。創業当時から変わらぬ経営理念の基、社員一同地域の発展をサポートしてきました。 幅広い技術力とバランスの取れた企画立案能力を活かし、道路や上下水道、橋梁、農村整備、公園整備など、地域の発展に関わる様々なプロジェクトを、豊富な経験と高品質なサービスで、トータルにコンサルティングしています。 長年業務で培ってきた技術を顧客のニューズに応えながら、高精度の成果品を提供しています。半世紀にわたる事業展開の中でも、幾多の試練がありましたが、顧客の指導と鞭撻により、何とか乗り越えることが出来ました。 これからも社員一同知恵を出し合って、より確かな技術を提供し、地域に役に立つ会社でありたいと願っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町369-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・実務経験を考慮のうえ、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　3ヵ月/年 ■資格手当：保有資格に応じ、別途該当者支給（技術士100,000円、RCCM 10,000、測量士10,000円などその他会社既定に準ずる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社横河ＮＳエンジニアリング

    ゼネコン
    茨城県神栖市砂山16-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城】橋梁の土木設計　◎東証プライム上場横河ブリッジG/メーカー系で福利厚生充実
      • NEW
      ～東証プライム上場横河ブリッジグループ／土曜出勤は隔週以下／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%～ ■募集背景： 堅調な受注がある中で、現在在籍されている方の年齢が上がってきたことに加えて、まだまだ働き方も改善の必要があるため増員のため募集中です！ ■業務内容： 大規模橋梁の設計を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁を担当していただきます。期間は半年～1年、施工管理は2人～4人、作業者は20名～40名規模の案件を担当します。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代～60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 100%元請け案件です。 長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の設計に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京事業所 住所：東京都港区芝浦4-4-44 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル 勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収700万円 経験10年／月給40万円＋賞与 年収900万円 経験20年／月給45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】入札橋梁営業／セカンドキャリア歓迎／東証プライム上場横河ブリッジHD
      ～東証プライム上場横河ブリッジグループ／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%～ ■業務内容： 橋梁事業の営業です。国交省、地方自治体、NEXCO発注の入札案件に応札・受注・製作施工・竣工までの一連に係る営業業務を担っていただきます。 ■働き方について： ・土日祝日は基本的には休暇 ・出張有。 ・残業は平均して15Ｈ程度 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスの１００％子会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル 勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士コンサルタンツ株式会社

    ゼネコン
    栃木県宇都宮市元今泉4-18-10富士コンビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川区／大井町】測量調査／東日本の鉄道土木構造物・設備等◆創業60年老舗・事業安定／残業平均30h
      ■業務内容： ◇昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、主にJR東日本管内において鉄道土木構造物・設備の点検調査業務（トンネル3D測定・線路下空洞探査、駅ホームドア調査、沿線近接樹木調査など）、自治体などが所有する跨線橋点検業務、土木設計などのための測量調査業務などにおいて、発注者との協議、作業計画、現場での点検・調査・測量及び報告書作成を担当していただきます。 ◇栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 ◎案件については、点検・調査・測量と多種多様な業務で構成されていてほぼ外注依頼することなく自社での対応がほとんどです。 ◎JR東日本案件メインのため、安定した発注により現場ワークとデスクワークの充実した働き方が両立できます。 ◎点検・調査・測量のそれぞれに専門技術者がおり、スキルや経験に応じて業務範囲などを相談させていただき着実に経験を積んで案件を担当していただきます。 ◎8:30～17:30（日勤）と22:00～7:00（夜勤）の固定労働制です。夜勤明けはお休みです。 ◎県外での現場対応時は、ビジネスホテル（個室）を手配。プライベートは厳守いたします。 ◎転勤は基本的にございません。 ■組織構成： ◇東京事業本部は30名程度在籍しており、平均年齢は47歳です。 ◇シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。 ◇また、シスター／ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。 ◇スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■残業（働き方）について： ◇残業を強制をすることはござません。 ◇業務量の平準化を図っており、労務相談も承っております。 ◇実際の現状としては月平均残業30時間です。※全社平均 ◇夜勤（22:00～7:00）対応時、現場都合で短時間勤務になった際も支給額の減額はありません。 ◇繁忙期以外は、定時で帰宅可能な勤務環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業本部 住所：東京都品川区南品川6-12-3 富士コンビル 勤務地最寄駅：大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～117,000円 ＜月給＞ 315,000円～617,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 ・資格手当　5,000円～50,000円 ■昇給：1月あたり3,000円～12,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※2.0ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／転勤なし】未経験可！土木設計／東日本の鉄道橋梁、道路設計◆土日祝休／資格補助有／ほぼ残業無
      ■業務内容： 昭和34年創業の老舗建設コンサルタント。公共土木や鉄道に関する測量、設計、補修など様々な事業を行っている当社にて、土木設計をご担当いただきます。 栃木(宇都宮市）・東京・仙台に技術拠点があり、東京は鉄道が主体で、栃木本社・東北は公共事業がメインです。 現在、橋梁設計(新設、補修補強、耐震解析)、道路設計、河川・砂防設計に特に力を入れています。 現場作業がある橋染点検・診断業務も自社で行っています。 ■具体的な業務： 東日本を中心に土木構造物の設計計画、設計計算、設計図面、数量計算、照査、発注者との協議など土木設計コンサルティングにおける業務全般を担っていただくことを期待します。発注者である各県市町村や土木事務所の意向に沿って設計計画を作成し、各種ソフト（V-nas、FOURM8等）を活用しながら業務を進めていただきます。 業務は年間平準化していますが、年度末1～3月納期時が繁忙期です。 同時に数件担当することもあります。 転勤は基本的にございません。県外の発注者打ち合わせや現場調査などは日帰りや泊り出張で対応可能です。 案件の一部分を担当するだけでなく全行程を見る仕組みのため、外注依頼することなく内製業務がほとんどです。 シニアアドバイザー(有資格者)が在籍し、業務の相談が可能です。また、シスター/ブラザー制度など人材教育プログラムの整備も進めておりますので、途中入社の方も安心して働けます。未経験分野についてもサポートしています。実務経験3年以上、技術士（建設）RCCM習得を目指す方に是非ご入社いただきたいと考えています。スキル、ご経験に応じて業務範囲は相談させていただきますが、将来的にチームリーダーのポジションを担っていただける方を希望します。 ■組織構成： 仙台支店は11名在籍しています。 ■研修について： 「自らレベルアップすることが、自らを成功に導く道である」 社員ひとりひとりが自覚し、さらなる発展のため、会社全体で資格取得のための講習会やセミナー参加などを実施しています。 「何ができないか」ではなく、「どうなりたいか」が大切です。 想像することで、持てる力を最大限に生かし、未来を紡いでいきます。人と街を繋ぎ、あなたの人生にかける橋を、私たち「富士コン」と一緒に創造していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市太白区太子堂10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～67,000円 ＜月給＞ 250,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 ・住宅手当　5,000円～7,000円 ・役職手当　5,000円～60,000円 昇給　1月あたり　3,000円～12,000円（前年度実績） 賞与年2回　2.５ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩＳ総合設計株式会社

    建築設計事務所
    栃木県宇都宮市明保野町2-10共栄ビル4F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京・宇都宮】機械設備設計士※栃木県を代表する組織設計企業／年休120日／7割公共事業案件／転勤無
      【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日休み／転勤なし／車通勤OK】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市明保野町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1-21-4 崇城大学会館ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・宇都宮】電気設備設計士※栃木県を代表する組織設計企業／年休120日／7割公共事業案件／転勤無
      【盤石な経営体制◎／業界の最先端技術を積極的に活用／幅広い業務に携われる／完全週休2日・土日休み／転勤なし／車通勤OK】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市明保野町2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町1-21-4 崇城大学会館ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリンスランド興産株式会社

    不動産管理
    群馬県吾妻郡嬬恋村大字大前細原2277
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬】別荘地管理／未経験・UIターン歓迎◆自然の中で働く◆芸能人の別荘等有／年休124日
      【自然の中の人気温泉別荘地でのびのび働く／未経験歓迎／ノルマなし／UIターン歓迎／家賃補助あり／残業20H以下／年休124日】 ■業務内容： プリンスランド分譲別荘地、浅間湯本温泉別荘における維持管理、不動産管理などの業務を行っていただきます。現在プリンスランド分譲別荘地では2000棟、浅間湯本温泉別荘地では25棟の別荘を管理しています。 ■業務詳細： 1人約200棟を担当として下記内容を管理します。今回募集している正社員は受注や点検など管理業務がメインとなります（契約社員は実作業がメイン）。丁寧なフォローもあり、ほとんどの社員が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ・共益管理：道路、街路樹、消火栓、除雪など ・建物管理：別荘の水道水抜き、水出しなど ・浄化槽管理：個別浄化槽の点検、報告など ・不動産取引：不動産の仲介、販売などの反響営業等※ノルマはありません ・工事の受注：新築、補修工事、造園工事等 ・事務処理：見積書、報告書等の作成等 ■入社後のフォロー体制： ３か月程度は先輩社員の担当業務に付き、着実に業務を覚えることが可能です。その後自身の担当を持った後でも、フォローを受けながら業務可能な環境です。 ■組織構成： 社員9名、契約社員19名（清掃8名・外回りの作業3名・事務員5名・宿直3名）の計28名で構成されています。年齢層は20代～50代と幅広く勤務しています。 ■働き方： (火)(水)が定休日ですが、冬期間（12月～4月）は(火)(水)(木)の週休3日となっております。業務状況によっては17時退社も可能です。繁忙期は残業もございますが月20時間以下です。 ■プリンスランド興産株式会社について： プリンスランド別荘分譲地の不動産取扱い、および別荘分譲地の管理、また別荘・保養所等の管理・民泊業務を行っております。 プリンスランド別荘分譲地の一括サポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プリンスランド興産株式会社 住所：群馬県吾妻郡嬬恋村大字大前字細原2277 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 338万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,850円～199,850円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 215,850円～229,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(過去実績4ヶ月分) ■諸手当：業務手当、役職手当、資格手当などあり。 ※上限年収について、キャリアや保有資格等により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央デパート

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118大宮門街5F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/大宮駅】創作蕎麦店の調理スタッフ◆月8～10日休・シフト柔軟／転勤無／面接１回
      【飲食店での調理経験活かせる！／月8～10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■具体的には： 今年6月に新規オープンした本格蕎麦会席料理のお店で調理業務をお任せします。 まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは調理業務を担当いただき、徐々に食材管理や仕入れ・ホール補助等のできる業務範囲を広げていきます。 その後、副料理長や店長等のマネジメントご経験までキャリアアップできる環境です。 ■ポイント： 【経験豊富な板長、蕎麦職人のもとで技術を磨ける】 有名会席料理店で実績を積んできた板長。 有名蕎麦店出身の蕎麦職人。 熟練の料理人のもと、会席料理や本格蕎麦の技術を学べるのが魅力です。 経験年数などに応じて、丁寧に指導しますので安心して挑戦していただけます。 【休日休暇も充実、働きやすい職場】 月8～10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。 シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。 ■店舗コンセプト： ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。 店内はモダン・ポップな内装にし、20～30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。 またイベントを月2回開催。 新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。 地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。 そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について： 当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。 就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。 その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。 オフィスやホール利用者も多数来店。 すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。 場所柄、ランチタイムの需要が急増。 地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,230円～214,230円 固定残業手当/月：85,770円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします ・昇給：有（年一回4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/大宮駅】店長経験活かせる！店長候補（創作蕎麦店）◆月8～10日休・シフト柔軟／転勤なし
      【店長経験活かせる！月8～10日休み、年間休日105日・シフト柔軟調整可能！/大宮駅駅チカ！複合施設「大宮門街」】 ■具体的には： 今年の6月にオープンした本格蕎麦会席料理のお店で店長候補をお任せ致します。メニュー開発や店舗管理・運営・マネジメントなどの業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは調理・ホール等店舗全体の業務を経験していただき、シフト作成や店舗管理・運営・アルバイトの育成などのできる業務範囲を広げていきます。 ■働く魅力： 【休日休暇も充実、働きやすい職場】 月8～10日休み、年間休日105日と休みが充実しています。 シフトの調整の相談にも柔軟に対応するので安心です。 【地域に密着した事業を展開している会社】 株式会社中央デパートは、60年以上前から地域密着型の事業に取り組んできました。 地域の方々のニーズ、地域の方々の誇りとなれるような店舗づくり。 それが中央デパートが目指す事業のコンセプトです。すでに同じ場所で焼肉店、寿司店を開店。立地のよさもあり、好調に業績をあげています。 ■店舗コンセプト： ランチ需要に応えるため、1500円程度のメニューを展開。 店内はモダン・ポップな内装にし、20～30代の若年層のニーズにも応える店づくりが特徴です。 またイベントを月2回開催。 新しい大宮の可能性、地域コミュニティの活性化に貢献していきます。 地域のニーズに合った、地域の誇りとなるようなお店に。 そんな思いをこめて、新たな事業へ取り組んでいきます。 ■当社について： 当店を運営するのは、株式会社中央デパート。 60年以上前から地域の方々と共に大宮を見てきた会社です。 2022年には複合施設『大宮門街』を開業。 就労人口1000名のオフィス、市民ホールも併設。 その5階、商業施設が集まるフロアに当店は位置します。 オフィスやホール利用者も多数来店。 すでに開店している焼肉店、寿司店も好調に推移しています。 場所柄、ランチタイムの需要が急増。 地域の方々から要望の多かった蕎麦店の開業に乗り出しました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,230円～270,000円 固定残業手当/月：85,770円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～355,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします ・昇給：有（年一回4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社埼玉丸山工務所

    不動産管理
    埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2白塚ビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／大宮】施工管理補助◆RC造の賃貸マンション／転勤なし／残業平均10時間/自社案件
      【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】 主にRC造の賃貸マンションの施工管理の補助業務をお任せします。 当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」＝防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務： 予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。補助業務から始めていただき、ゆくゆくは施工管理業務全般をお任せ致します。 当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。 賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴 ・自社案件、元請けです。 ・RC造の賃貸マンションの施工管理です。 ・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。 ・出張はございません。 ■社風 全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について： 残業時間は、月平均10時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について： 当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～441,000円 固定残業手当/月：45,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（過去実績計1か月分） ■資格手当 ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／大宮】建築施工管理※RC造の賃貸マンション／転勤なし／残業平均10時間/自社案件
      【大宮区桜木町1丁目周辺の自宅併用物件施工実績トップシェア／中途入社者の活躍多数／10年以上働いている社員も多いです。】 主にRC造の賃貸マンションの施工管理の業務をお任せします。 当社の経営理念「生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する」＝防災・防犯・遮音・使い勝手・近隣との関係をストレス無く安心して外出しそして帰って来られる起点としての住まいを建築することを常に心掛けています。 ■具体的な業務： 予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理を行い、下請け業者様の取り纏め・指導を行います。 当社の施工部隊は工事部という名称ではなく「環境事業部」と言います。常に改善を心がけ、環境に配慮した施工を心がけています。昨年度からは官庁工事も手掛けるようになりました。 賃貸マンション建築後の建物管理も継続し、施主様から「ワンストップサービスで安心」というお言葉をいただいております。 ■特徴 ・自社案件、元請けです。 ・RC造の賃貸マンションの施工管理です。 ・担当エリアはさいたま市がほとんどです。 ※お客様のご要望が合った際都内等もございますが、頻度は多くありません。 ・出張はございません。 ■社風 全社共通で相談しやすい風土です。社員同士でのホウレンソウを徹底していることが背景にあります。 ■働き方について： 残業時間は、月平均10時間です。基本的に19時にオフィスのカギが閉まることと残業時間が評価に関わってくることが、残業時間が少ない背景です。また、状況によって休日に出勤することもございますが、その際は必ず振替休日を取っていただきます。 ■当社について： 当社は、建築前の情報収集からその後の企画・設計、建築工事、賃貸管理・建物管理までワンストップサービスを展開しております。主に、地元であるさいたまエリアに密着して事業を行っており、地域に根差した様々なイベントを開催したり、埼玉大学周辺で20棟もの物件を保有してキャンパスライフを手助けしたりと、地元の方々に親しんでいただけるような事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町1-518-2 白塚ビル1F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,700円～369,900円 固定残業手当/月：70,300円～80,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（過去実績計1か月分） ■資格手当 ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄建築事務所

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3北浦和第二大栄ビル7F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北浦和駅】金融機関や商業施設の設備設計◆大栄不動産グループ◆年休122日・土日祝休◆
      【設備設計の経験活かせる！/安定的な財務・売上基盤/出張や転勤無】 ■概要： 大栄不動産グループとして安定した営業基盤を有し、金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計している当社にて設備設計業務を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・機械設備設計（給排水衛生設備、空調換気設備）の設計を担当していただきます ・企画検討 ・仕様策定 ※基本設計業務に時間をかける業務スタイルです ※実施設計段階では、可能な部分は外部委託としています ＜携わる案件＞ 金融機関、事務所ビル、共同住宅、商業・文化施設、医療・福祉・教育施設、生産・物流施設 など ■当ポジションの魅力： 【ワークライフバランス◎】 年間休日122日（土日祝休み）、出張・転勤なし、多くの社員が19時前には退社するなど、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。 プライベートも充実できます。定年後も嘱託社員として就業する社員が多く、安定環境での長期就業が可能です。 【スキルアップできる環境】 金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計し、ベテラン社員が多いため各業務の進め方等は個人に裁量を持たせる風土があり、豊富なノウハウ蓄積もある環境です。 ■当社の特徴： 埼玉県に事務所を構える少数精鋭の設計事務所です。「機能と調和の創造」をキーワードに、時代の文化や地域環境との調和を図りながら個性的な設計を心がけ、実績を重ねてきました。 埼玉県の地元の金融機関を主な取引先としています。金融機関店舗のほか、企業の社屋、工場、倉庫、共同住宅、商業施設など、幅広い建築物の設計・監理業務を実施。意匠設計から構造設計、設備設計まで社内で一貫して行っています。 ビルの運営・管理を中核事業とする不動産会社を親会社に持ち、親会社グループの安定した経営基盤を強みとしています。 取引先から継続して新築案件を受託できているほか、近年はデータセンター、保育園、病院などの受注も増加しています。親会社と連携し、不動産活用に関する調査・企画、建設プロジェクトの発注や推進に関するアドバイスなども行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-20-3 北浦和第二大栄ビル7F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウンコンサルタント株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11クラウンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【浦和／未経験歓迎】法人営業◇インフラ関連の専門性が身に付く／年休123／既存顧客中心／研修体制充実
      ～住宅手当や家族手当など福利厚生◎／インフラの老朽化で需要増加中／公共性の高い事業を展開／樋門・樋管の分野におけるパイオニア～ ■業務内容： 建築物の診断や設計業務を行う当社において、 公共施設の設計案件の獲得のための営業に携わっていただきます。 お客様は土木設計会社、建築設計事務所が多く、電話営業中心です。 【顧客】 既存顧客がほとんどです。公共工事の1次受けの企業に対して、 定期接点と案件受注までを行って頂きます。 ■入社後の流れ： まずは上司から渡されたリストをもとに、電話営業にて顧客接点を取って頂きます。ある程度できてきたら、上司と同行で客先まで向かい、最終的には一人で成約、設計職へのパスアップを行います。 ※お客様と会話しながら少しずつ知識を増やしていくため、未経験の方でもご安心ください。 ※30歳前後の社員が教育担当になる予定です。 ※年次が上がるほど営業よりもコンサルに近い業務が増えていきます。 【身に付くスキル】 一般的な営業スキルに加えて、構造計算や土木等の 専門的なスキルも将来的に身に付けて頂けます。当社は構造設計のなかでもかなり専門的な内容を扱っているため、顧客の要件をかみ砕いて設計部門に通すのにも知識が必要になります。 ■当社の魅力： （1）安定性：樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 （2）ワークライフバランス：年間休日123日あり、また現在は働き方改革が進んで多くの方が18時ごろに帰社しています。 （3）専門性が高く、書籍も出版：大学教員、ゼネコン関係者など9名の 顧問が在籍しており、設計法などに関する書籍も多く出版しています。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ■当社概要： クラウンコンサルタントは、クラウングループ内で最初の法人として1985年1月に設立されました。河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町2-11-11 クラウンビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 204,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】河川を支える土木構造物の設計◆研修充実◎／残業月20H／年休123日／住宅手当有
      【未経験からの中途入社者多数／公共事業に携わり社会貢献できる◎／年休123日・土日祝休み・残業20H／日本全国の河川を支える土木構造物の設計】 ■業務概要： 当社にて、樋門・樋管の設計及び解析業務を行っていただきます。 ※樋管・樋門とは：堤防を横断する水路のことで、日本全国の河川を支える土木構造物の設計を行って頂きます。公共性の高いものが多いです。 ・自社で開発した専用のソフトやプログラムを使用してシミュレーションを行い、河川にあった規模や安全性、経済性を検討します。 ・１案件の期間は様々で数か月～1年にかけて行うものもございます。複数人で協力しながら同案件を担当していただきます。 ・関連会社との連携により樋門設計においては土木構造のみならず、上屋設計からゲート設計まで全て対応可。 ■当社の魅力： 【自社で専用ソフトを開発】基礎工システムに関しては圧密沈下や即時沈下、相対変位量の計算、そして函体縦方向の計算までを一連のソフトとして開発しています。配筋図システムは3次元空間思想によって構築されており、圧倒的な処理速度と人的ミスの排除を実現しています。 【安定性】樋門はコンクリートでできているため、最近では新設だけでなく、補修、改修が増加傾向にあり、仕事量が安定しています。 【キャリアアップ】福利厚生で資格支援制度があるため、技術士や建築士等の試験を受けていただき、業務の幅を広げていただくことが可能です。 ■働き方補足： ・現在は働き方改革が進んで、多くの方が18時には退社しています。 ・年間休日123日や残業20時間程度と、勤務しやすい環境が整っています。メリハリをつけながら勤務していただけるため、長く働きたい方にうってつけです。 ■当社の特徴： 専門性の高い技術力を誇る当社は、公共事業が減少傾向にある中でも着実に業績を拡大しております。特に、業界内では河川設計の分野において高評価を博しており、リピートや指名発注を多数獲得しております。また近年では高度経済成長期に建設された構造物の補修や改修、災害に関する案件などもあるため業況は安定しております。 ・河川構造物のうち、とりわけ樋門・樋管においては多くの顧客から設計業務を得ています。 ・耐震設計基準の変更等、設計手法や基準の変更にいち早く対応してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡設計室 住所：福岡県福岡市早良区南庄2-17-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～205,000円 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 ＜月給＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮して年収を決定します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績4ヵ月分 ■モデル年収 35才（技師）　　　450万円 38才（主任）　　　500万円 40才（管理職）　　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イイノ

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市緑区大字三室903-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】管工事施工管理 ◆創業50年以上／市内案件メイン／残業ほぼ無／マイカー通勤可／手当充実
      【対象エリアは会社の近く（さいたま市とその周辺）で出張対応なし／残業は発生していません／直行直帰可能】 ■採用背景： 当社は水道・空調・リフォームなどの総合設備業として、設立から50年以上の歴史を有する地元密着型の企業です。今回は施工管理部門の体制強化に向けた募集となります。 ■職務概要： 当社が拠点を構えるさいたま市緑区を中心に、さいたま市内と周辺エリアの水道工事、空調工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工計画書作成 ・積算 ・職人対応、安全管理、品質管理 ・報告書作成 ※本社には施工管理社員の負担を減らすため、書類対応など、事務作業を行うスタッフも在籍しています。 ※現場により直行直帰も可能です。 ■工事案件について： ・対象エリア：さいたま市とその周辺（出張対応はありません） ・工期：半月～半年 ・依頼主：工務店、ゼネコン、サブコン、官公庁、個人宅 ※工期の短い現場を担当している場合は、複数現場を掛け持ちしていただくことがあります（多い場合でも3～4か所） ※年に数回ですが稀に夜間工事が発生する場合があります ■組織構成： 施工管理を担当する社員は現在3名です。平均年齢55歳、3名とも業務歴の長いベテランです。 ■当社の特徴/魅力： ※残業なしの環境を実現！ 対象エリアは本社から近いエリアに絞っています。そのため、移動負担が少ないです。 また、社員が業務過多にならないよう、受注案件、仕事量と負担を調整。その結果、基本残業なしの環境を実現できています。 ※安定した取引状況！ さいたま市役所・さいたま市水道局・地元の建設会社等、さいたま市内のお取引先が多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字三室903-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円～352,400円 固定残業手当/月：50,800円～76,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤザキシンメイ

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市本町2-2-15クレール川口105
    • 設立 1983年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／川口】住宅設備リフォームの施工管理◇営業要素なし／残業20h程／転勤なし
      ～建築・リフォーム業界経験者歓迎／現場作業・営業経験も活かせる/緊急呼び出し基本なし／直行直帰可/土日祝休み（三週に一度土曜出勤有）/年末年始休暇（6～8日間）など長期休暇あり～ ■採用背景 大手系列企業からの安定した依頼を背景に、施工管理体制を強化になります。 ■業務概要 住宅設備（バス・キッチン・トイレなど水回り中心）のリフォーム工事における施工管理業務を担当します。 戸建て・マンションの居住中リフォームが中心で、新築工事や大規模改修は基本的にありません。 ■業務詳細 ・依頼元は大手系列企業や元請など既存取引先が中心 ・同時に担当する現場は1～2件程度、月間約15世帯を担当 ・担当エリアは東京都内および埼玉県中心で、日帰り対応のみ ・休日の緊急呼び出しや電話対応は基本ありません ・商談や受注確認は営業担当が行い、施工管理業務に専念できる環境 ・転勤や長期出張はありません ・残業は月平均20時間程度です ■業務の流れ 【工事前】 既に取引のある企業様（大手系列企業・元請）から定期的に工事の相談・依頼が入ります。 依頼後は、住宅設備を取り扱う販売店とともに顧客先を訪問します。正式受注に向けた商談や受注確認は営業担当が対応するため、現場確認と施工管理に集中できます。 【現場確認】 工事予定箇所を確認し、メジャーで横・縦・高さを計測。 商品の設置可否を判断し、工事内容や費用面についてお客様へ報告します。 【受注後】 受注後は工事日程の調整、使用商材の確認、職人の手配を行います。 職人は長年取引のある協力会社が中心のため、工事内容に応じた流れはある程度決まっています。 【工事当日】 工事開始前に職人と作業内容や工程、取扱商品について打合せを実施。 工事中は進捗や所要時間を管理し、必要に応じて顧客へ報告します。 作業完了の確認をもって工事終了です。関係性のある職人と進めるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ■働く環境 施工管理3名（40～60代）、アシスタント2名が在籍。 ■入社後について 入社後は50代の上司と同行しながらOJTで業務を習得します。独り立ちの目安は約3か月で、習熟度に応じて調整します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町2-2-15 クレール川口105 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢などを考慮して加給します。 ※固定手当/内訳（経験手当10,000円～40,000円）（職務手当一律20,000円） ※経験内容によって役職手当を別途支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（夏季・冬季・決算）※昨年度：3.5ヶ月分 ■報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    津山建設工業株式会社

    サブコン
    埼玉県秩父市寺尾3450-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秩父市／面接1回】土木工事の現場監督 ～資格無でも○／残業10ｈ程度／官公庁案件メイン／長く働ける
      ～◎施工管理資格なくてもご応募可能／ベテラン社員によるOJT指導／転勤・出張なし◎～ ■職務概要： 道路の公共工事を中心に手掛ける当社にて現場監督業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・工事書類作成 ・工事現場の管理（工程、進捗、予算、安全管理など） ■案件の特徴： ＜エリア＞ 秩父市内を中心に埼玉県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 ＜公共案件＞ 当社が受ける案件は、県や市町村から委託される公共工事を中心です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ■組織構成： 当社の従業員数は現在18名。その中で施工管理業務を担っている社員は4名。10代後半～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ベテラン社員の指導の下、業務を覚えて頂きますので、現場監督業務未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市寺尾3450-2 勤務地最寄駅：秩父線／秩父駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～321,000円 ＜月給＞ 170,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秩父市】土木工事の現場監督 ～面接1回／資格無い方歓迎／残業10ｈ程度／業績安定／長く働ける◎
      ～◎施工管理資格なくてもご応募可能／ベテラン社員によるOJT指導／転勤・出張なし◎～ ■職務概要： 道路の公共工事を中心に手掛ける当社にて現場監督業務をお任せいたします。 ▼具体的には： ・工事書類作成 ・工事現場の管理（工程、進捗、予算、安全管理など） ■案件の特徴： ＜エリア＞ 秩父市内を中心に埼玉県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 ＜公共案件＞ 同社が受ける案件は、県や市町村から委託される公共工事を中心です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ■組織構成： 当社の従業員数は現在18名。その中で施工管理業務を担っている社員は4名。10代後半～70代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ベテラン社員の指導の下、業務を覚えて頂きますので、現場監督業務未経験の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市寺尾3450-2 勤務地最寄駅：秩父線／秩父駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～321,000円 ＜月給＞ 170,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり※業績に応じて支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フォレスト西川

    住宅設備・建材
    埼玉県飯能市大字芦苅場708-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/飯能市】木材加工品の営業◆未経験歓迎／国産材を中心に様々な木製加工品を製造／残業月平均20H
      • 締切間近
      【未経験歓迎／住宅の構造材、家具、建具、遊具に使われる木材の提案／お客様のニーズに応えてゼロから商品を開発／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）】 ■業務内容： 地元飯能の西川材、埼玉県産材、国産材を中心に様々な木製加工品の製造・販売・施工を行っている当社で、設計事務所や工務店、各種販社、自治体等向けに木材や加工材・木製家具・建具等「木」で作れるすべての物の提案、営業活動をお任せいたします。 ■業務詳細： 主な業務としては、木造建築用構造材プレカット事業において、お客様の設計・施工情報を当社CADシステムに落とし込むための打ち合わせ業務を担当していただきます。 具体的には、既存取引先のハウスメーカー／工務店の設計担当者または大工等と設計・施工内容の確認打合せを行い、その設計・施工情報を当社CADオペレータに伝え、プレカット加工へと繋げる仕事です。 また、こだわりの木造住宅を手掛ける工務店を中心に、木製加工品に興味のある企業、個人、施設、自治体などへ、木製家具・建具等を含む建設資材の販売営業を担当していただきます。 ■働き方： ・お客様の多くが都内～埼玉エリアとなるため宿泊を伴う出張はございません。 ・車、バイク、自転車通勤いずれも可能です。 ・基本的には土日休みとなり、残業もほとんどございません。ワークライフバランスを整えて長く働くことが可能です。 ■当社の雰囲気： ・人にも環境にも優しい自然素材である「木」を様々な形でご提供させていただいており、お客様より高い評価を頂いています。 ・自然豊かな飯能市に位置し、日々の業務においても自然に触れる機会も多く、働きやすい環境が整っています。 ・若手社員を中心に、様々な「木」の可能性を追求して事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県飯能市大字芦苅場708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿須工場（ショールーム） 住所：飯能市阿須523-1 勤務地最寄駅：西部池袋線線／飯能駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：阿須工場　※飯能市内
      ＜予定年収＞ 290万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮します ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） ※会社の業績、勤務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノーヴ株式会社

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋4-26-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK／テレワーク可】マンション管理◆創業50年以上の安定企業／年休123日・残業20h程
      ～未経験～経験者まで幅広く募集中！／マンション管理におけるフロント対応（理事会・総会運営サポート等）をお任せ／年間休日123日・テレワーク可・フレックス・残業20h以内で働きやすさ◎～ ■業務内容　 分譲マンション管理組合運営に関わる 『マンション管理フロント業務』をお 任せします。 具体的には ・マンションの理事会、総会の運営サポート ・居住者間のコミュニティづくりをサポート ・長期修繕計画の企画提案 ■マンション管理とは？ マンションに住む人・所有する人が、安心して快適に暮らし続けられるように、建物・設備・お金・ルール・人間関係を整えるお仕事です。 マンションは時間がたつと古くなり劣化していき、生活に支障をきたしてしまいます。定期的な管理によって、マンションの寿命を延ばし、住む人の安全を守る重要なお仕事です。 また、高齢化が進む日本では、マンションの住民で構成される理事会の担い手不足や運営が難しくなるという課題を抱えています。 そうした課題に対し、マンション管理における専門的な知見を持つ私たちが理事会や総会の運営サポートを行うことで、コミュニティの側面からも住まいの安心を届けています。 ■組織構成 20代～30代の若手が多く活躍しております。 未経験スタートの転職者が多数活躍しています。コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■就業環境： 残業月平均20時間以下、完全週休二日制、年休123日、フレックス、テレワーク可とワークライフバランスを保って働ける環境です。 理事会や総会は休日に開催することがあり、その際は出勤となりますが、平日に代休を取得いただけます。 ■当社について 東京・埼玉の物件を中心に実績を積んで50年になります。居住者様の幸せを追求するだけでなく、社員にも「働きがい」と「ゆとり」をもたらしたいと考え、就業環境の改善も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～287,800円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：62,700円～89,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・620 万円／38 歳／経験者入社 ・450 万円／28 歳／未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    袖ヶ浦興業株式会社

    不動産仲介
    千葉県千葉市中央区中央4-17-3袖ケ浦ビル9F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】未経験歓迎◎損害保険営業（既存顧客中心）◆研修体制充実◆年間休日123日/土日祝休み
      ～未経験歓迎◎／既存顧客中心／年間休日123日／福利厚生充実／ワークライフバランス～ ■業務概要： 千葉興業銀行の指定保険代理店として、銀行支店と連携した損害保険営業をお任せします。営業活動は既存顧客8割・新規2割が中心で、飛び込み営業は一切ありません。 ■業務内容： ・担当銀行支店（1～複数店舗）との連携・関係構築 ・銀行からの紹介案件（法人中心）への損害保険提案 ・保険更新・満期対応 ・顧客訪問（車移動が中心） ・保険契約後のアフターフォロー ■充実した研修体制： 入社後半年間は研修期間とし、保険会社の研修など入社後研修で保険の基礎知識を学んで頂きます。配属後は先輩社員に同行し業務内容を習得して頂きます。 ■当社で働く魅力： ・銀行系代理店のため銀行から紹介された顧客が大半を占める ・既存顧客中心で、数字に追われすぎない営業スタイル ・長期的に専門性を磨ける ■当社について： 当社は1960年の創業以来、保険代理店分野と不動産分野で数多くのお客さまに支えられ、「安心と信頼」をモットーに地域の皆さまとともに歩んでまいりました。保険代理店業務におきましては、自然災害の多発・激甚化などの気候変動の増大といったリスクへの備え、医療の高度化、高齢化社会における将来への備えなどへの関心が高まり、お客さまのニーズにより的確に対応した提案力が求められるなか、当社は豊富な知識と経験を有する担当者を各エリアに配置し、お客さまに最もふさわしい保険を提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-3 袖ヶ浦ビル9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～440,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額給与は年齢、スキル、業務経験の有無、前職の給与額等を参考に決定。以降、毎年定期昇給する。 賞与支給実績は標準評価者で年間4.7ヵ月。但し、初年度は支給対象期間割、査定部分無し等の条件となる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和合建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新宿2-3-6エステート秀2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】土木設計◆官公庁元請け案件100%◆年休130日・土日祝休み／実働7.5h／フレックス◎
      ～年休130日＋有給平均取得13日／実働7.5h×フレックスで働き方抜群／毎週水曜はノー残業デー／平均勤続年数13.1年の髙い定着率／県内トップクラスの給与水準◎賞与4.5か月／経験や資格によって年20万アップも可能～ 和合建設コンサルタント株式会社は、道路や橋、上下水道、河川など、暮らしに欠かせないインフラの設計を通じて地域を支える会社です。 ■職務内容 土木設計職として、道路・橋梁・上下水道・河川・都市計画のいずれかを専門に担当します。これまで経験してきた分野をお任せするため、得意分野で力を発揮できます。 ＜具体的に＞ ・CADを使用した土木設計業務 └道路、橋梁、下水道の設計をメインに行っていただきます。 └設計前には現場に行っていただき、現場を見学いただきます。 ー案件についてー ・官公庁からの案件が100％で、主に千葉県からの発注となります。ほか、国土交通省や東京都から発注される案件もあります。 ・案件の工期は半年ほどの案件が多く、年間で5~6案件ほどご担当いただく予定です。 ・大手建設コンサルタントのように、計画の一部を歯車のように担うのではなく、早いうちから、全体の計画も手掛けられるので、スキルアップのスピードが早いのも特徴です。 ■組織構成 技術部門 本社20名・東京支店9名(うち2名が女性) 20代前半～60代の社員まで年齢層が幅広く、中には30年近く勤めている大ベテランの社員もいます。 【POINT】 ◎裁量の大きさを活かしてさらに成長できる 個人に裁量を大きく任せており、「よりよい仕事をするためには？」「もっと効率的に業務を行うには？」と自分で考えながら業務を行えることで成長もスピーディーに叶います。 ◎一気通貫で携われる 基本的に一人の担当が案件をトータルで手掛けていくため、自らの仕事が形となっていくのを実感しながら働くことができます。 ★橋梁の点検を主に行うポジションも合わせて募集しています。ご希望の方はご相談ください。 （応募資格や給与・待遇などは土木設計職と同一となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-3-6 エステート秀2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 544万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には資格手当3万円を含む。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）※4.5ヶ月分支給（昨年度実績） ■期末手当／年1回（4月） ＜年収例＞ 年収750万円（40歳/大卒/資格あり/18年目) 年収850万円（45歳/大卒/資格あり/23年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファースト・ファシリティーズ千葉株式会社

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館10階
    • 設立 1973年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産ビルメンテナンス・管理員／未経験歓迎／年休124日
      オフィスビルや商業施設など、多彩な物件における施設管理・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━ ビル設備の点検・監視業務を中心とした設備管理業務。 ■電気・空調・給排水など各種設備の巡回点検 ■設備の不具合に対する修繕対応 ■修繕計画の作成・進捗管理 ■設備の安定稼働に向けた保守・メンテナンス業務 ━━━━━━━ 安心の教育制度 ━━━━━━━ 親会社の三井不動産ファシリティーズで6日間、三井不動産の研修施設で3日間、計9日間の座学・実技研修。 【研修スケジュール例】 ●1日目～5日目：三井不動産ファシリティーズ本社（座学） ●6日目～7日目：三井不動産総合技術アカデミー／柏の葉キャンパス（実務・実技研修） ●8日目：三井不動産ファシリティーズ本社（座学） ●9日目：三井不動産総合技術アカデミー／柏の葉キャンパス（実務・実技研修） ※上記はあくまで一例であり、研修内容・日数・実施場所は社内状況や受講者数に応じて変更となる場合があります。 設備管理の基礎から、実務で必要なスキルまで段階的に習得できるため、未経験の方でも安心して現場デビューできる環境です。 ★現場の意見を大切にする社風★ 当社では「現場第一主義」を大切にしており、業務の進め方や改善についても現場の声を重視しています。三井不動産グループ共通のコンプライアンス施策などを除き、本社のみで決定することは基本的にありません。
      【引越しを伴う転勤なし】 千葉市、柏市のいずれかで勤務。 ※ご希望を考慮して決定します。 ■本社 千葉県千葉市中央区中央1-11-1 千葉中央ツインビル1号館10F ＜アクセス＞ JR総武線千葉駅「千葉駅」より徒歩10分 ■柏市柏の葉 千葉県柏市若柴175 ＜アクセス＞ 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙、屋外喫煙可能場所あり
      月給20万9900円～28万1400円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    京葉シビルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区松波1-10-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉駅】下水道設計の案件管理・設計チーム管理業務◇年休120日（土日祝）／残業20h以内／転勤なし
      ～＜千葉駅・駅チカ＞上水道設計の担当技術者／年間休日120日／残業20時間以内／転勤無／官公庁からの受注が9割以上～ 当社は、上水道・下水道をはじめ、道路設計や橋梁補修、地質調査、構造物点検まで幅広く手がける総合建設コンサルタントです。 今回募集するのは、下水道設計（管渠分野）を担う担当技術者のポジションです。設計そのものだけでなく、案件全体を見渡しながら進行を管理し、社内外の関係者と連携しつつプロジェクトを推進していただく役割をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└設計チーム・パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ■組織構成・働き方： 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、案件管理、設計チーム、協力会社の取りまとめ、顧客との打ち合わせをメインにお任せします。 ■業務のやりがい・魅力 ・地域のインフラに貢献できる 官公庁からの受注が全体の9割以上を占めており、社会的意義の高いプロジェクトに携われることが大きな魅力です。自ら関わった設計が、地域のインフラとして長く使われ、人々の安心・安全な暮らしを支えていく。そんな誇りを実感できる仕事です。 ・働きやすさ 千葉駅から徒歩5分というアクセスの良さに加え、残業は月平均20時間以内。年間休日は120日確保されており、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。資格取得支援や研修制度も整っているため、腰を据えてキャリアを築いていきたい方に適した環境です。 ■当社について： 当社は、上下水道設計を軸に、地質調査や橋梁点検など多岐にわたる分野で公共インフラを支えてきました。創業から35年にわたり、官公庁との信頼関係を築きながら安定した経営を続けています。社員数は27名とコンパクトな組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、専門性を活かしながら成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：0円～30,000円 ■家族手当：0円～5,000円 ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】上水道設計の案件管理・設計チーム管理業務◇年休120日（土日祝）／残業20h以内／転勤なし
      ～＜千葉駅・駅チカ＞上水道設計の担当技術者／年間休日120日／残業20時間以内／転勤無／官公庁からの受注が9割以上～ 当社は、上水道・下水道・道路・橋梁補修などの土木設計を中心に、地質調査や構造物点検など幅広い業務を手がける総合建設コンサルタントです。 そんな当社にて、上水道設計(管路更新)における担当技術者として、案件の全体管理（5~7案件程度/年）、設計チームの管理、官公庁との打ち合わせをメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・官公庁との打ち合わせ・調整 　└発注者である自治体担当者との協議 ・設計チーム、パートナー企業の管理 　└設計方針の指示、工程管理、成果物の品質チェック ・技術的な取りまとめ 　└設計チーム・パートナー企業から上がってきた成果物の確認、修正指示、軽微な修正対応、最終的な納品物の作成 ■組織構成： 当社ではメインの設計業務を設計業務を専任で行う「社内設計チーム」と長年信頼関係を築いている「専門パートナー（協力会社）」へ依頼しています。そのため、案件管理、設計チーム、協力会社の取りまとめ、顧客との打ち合わせをメインにお任せします。 ■当社・本ポジションの魅力： ・地域インフラを支える誇りある仕事 官公庁からの受注が9割以上を占めており、地域の安全・安心な暮らしを支える社会的意義の高い仕事に携われます。自分の設計が地域のインフラとして形になり、長く使われることに大きなやりがいを感じられます。 ・働きやすい環境 千葉駅から徒歩5分の好立地で残業時間は平均20時間以内と、ワークライフバランスも良好です。 年間休日120日、資格取得支援制度や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： ・官公庁中心の公共事業に強みを持ち、下水道・上水道設計から地質調査、橋梁点検まで幅広いインフラ整備を支えています。 ＊創業1991年4月(創業35年) ＊従業員数:27名(2026年4月現在) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区松波1-10-10 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：0円～30,000円 ■家族手当：0円～5,000円 ■昇給：年1回（前年度実績による） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（決算実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 鎌ヶ谷◇15階建【木造】ビルの特別建築施工管理◇世界初のビックプロジェクト◇転勤無・残業少目
      • NEW
      【構造不問！施工管理経験者を募集／創業50周年を迎える地域密着のハウスメーカー／完全週休2日制・残業月30時間程度／U・Iターン歓迎／産育休制度など福利厚生も充実】 鎌ヶ谷をはじめとする地域密着型の不動産経営をしている同社で、新築注文住宅の施工管理業務を担当いただきます。 ■仕事内容： 入社後はまず現在建設中の15階建て木造ビル建設の施工管理を弊社メンバーと一緒にご担当いただきます。 ■業務詳細： 初めは先輩社員のサポートからスタートいたします。 ・着工前 　└図面チェックやスケジュールの計画 　└協力業者との打ち合わせ（資材の選定など） 　└現地の調査（道路の埋設物や路線、水道電気ガスなど） 　└役所との連携 　└コスト管理 ・着工後 　└現場作業者とのコミュニケーション 　└安全管理：作業予定の業務に対し、想定される危険などへの注意喚起 　└工程管理：工程表をベースとした進捗管理 　└品質管理：適切な作業が行われているかの確認や資材のチェックなど 　└環境管理：整理整頓からリサイクル推進など環境面における現場指導 　└必要書類の処理・管理 上記のプロジェクトが終了した後は、複数のオーナー様から中高層の木造物件を検討いただいているため、受注後に元請けの立場として携わっていただく予定です。 ■募集背景： 中断していた工事が再開（2026年7月予定）のため、こちらの工事をきっかけに増員を図ります。 ■仕事の魅力： 世界初の試みとなる2～15階純木造ビルの建設という大きなプロジェクトに挑戦でき、建築業界でも注目されているプロジェクトを支える施工管理として活躍いただくことができます。 ■はたらく環境： ・残業は月30時間以下です。担当業務量が適切か、改善できる部分がないか、など一緒に課題の解決に向けて取り組むほど、残業削減を徹底しています。 ・業務効率化に向けて、施工管理ツール（ANDPAD）を導入し、図面のやり取りなどをiPadで行えるようにするなど、改善活動にも取り組んでおります。 ・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。 ・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：68,878円～91,837円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,878円～491,837円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望条件と合わない場合は応相談 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※基本給1カ月分＋出来高分利益の1％ ・固定残業時間を超過した場合は、別途追加給付 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/鎌ヶ谷※転勤無】リフォーム営業／既存顧客向け◆地域密着のハウスメーカー◆完全週休2日制
      【業務効率化ツール導入でWLB◎／育児・介護休業制度など福利厚生も充実／変化し続ける暮らしに合わせたご提案】 ■業務内容： 住宅のリフォーム営業をご担当いただきます。 自社で新築されたお客様を中心に、定期点検時やお問い合わせを受けた際に、リフォーム工事のプラン作成、提案を行います。 ■リフォーム例： ・増改築：居室を二部屋に分けたい ・外装：屋根、外壁を新しくしたい／ガレージを新しく建てたい ・水廻り：古くなったお風呂を最新設備に変えたい ・性能：断熱性能を高めたい ・内装：水廻りを新しくしたい／バリアフリーにしたい　など ■業務の流れ： お客様へのヒアリング→リフォームプランのご提案→正式なプラン・見積もりの作成→商品の発注・職人の手配→進捗管理→お引渡し・アフターフォロー ■魅力／得られるスキル・経験： ◎お客様のお困りごとを解消でき、喜んでいただけるお仕事 ◎経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができる ■当社の特徴： 『HOUSeING（ハウスイング）』が私たちの目指すカタチです。 家は、暮らす人のライフスタイルや家族構成の変化に合わせて進化していくもの。当社は、「建てた時がゴールではなく、そこからが本当のスタート」と考えています。 その想いをカタチにしたのが、リフォームブランド『HOUSeING』です。 House（住まい）に、～ing（進行形）を掛け合わせた名前には、「変化し続ける暮らしに合わせて、家も進化させていく」という想いを込めています。 お客様の暮らしのこれからを支えるリフォーム部署は、当社にとって欠かせない存在です。 住まいの進化を支える一員としてご活躍いただくことを期待します。 ■当社について： 当社は「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本が誇る木造建築技術を世界に発信しております。 太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLTの使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3-2-9 勤務地最寄駅：東武野田線、新京成線、北総線／新鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～325,400円 固定残業手当/月：56,021円～74,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,021円～400,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月）※出た利益の10％を賞与（インセンティブ）として還元 ■別途規定に基づき手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都江東区亀戸7-6-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】官公庁・自治体営業◆土木建設業界で営業経験がある方＜内勤中心＞／土日祝休
      【内勤中心／新規開拓ナシ／社会貢献度の高い仕事／元請け企業／完全週休二日制／年間休日120日】 当社は、公共事業を中心に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント会社です。 営業として、主に下記の業務をお任せします。 ・官公庁／自治体に対する道路や橋梁の計画／設計の提案 ・官公庁／自治体の事業進捗情報、発注情報の収集／整理 ・応募申請書類の作成 ・見積金額の積算、見積書／請求書の作成 ・契約締結事務 ・顧客要望の聴取、対応など ■企業の魅力： ◎内勤中心の業務で飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ◎完全週休二日制で年間休日は120日、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎官公庁・自治体向けのルート型継続営業を通じて、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見ビル3階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績に応じて支給 ■年収イメージ： 30代／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】官公庁・自治体営業◆土木建設業界で営業経験がある方＜内勤中心＞／土日祝休
      【内勤中心／新規開拓ナシ／社会貢献度の高い仕事／元請け企業／完全週休二日制／年間休日120日】 当社は、公共事業を中心に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行う建設コンサルタント会社です。 営業として、主に下記の業務をお任せします。 ・官公庁／自治体に対する道路や橋梁の計画／設計の提案 ・官公庁／自治体の事業進捗情報、発注情報の収集／整理 ・応募申請書類の作成 ・見積金額の積算、見積書／請求書の作成 ・契約締結事務 ・顧客要望の聴取、対応など ■企業の魅力： ◎内勤中心の業務で飛び込み営業やテレアポは一切ありません。 ◎完全週休二日制で年間休日は120日、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎官公庁・自治体向けのルート型継続営業を通じて、安定したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島3-5-9 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績に応じて支給 ■年収イメージ： 30代／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    検査開発株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37
    • 設立 1980年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城】放射線管理業務◆原子力研究施設の放射線管理業務を担う／年間休日125日／残業ほぼなし
      ～業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）／マイカー通勤可～ ■業務内容： 当社は、原子力研究施設での放射線管理業務を担当していただける方を募集しています。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 管理区域内の放射線管理（被ばく管理、汚染管理、作業管理など） ■組織構成： 当社の東海事業所および大洗事業所は、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構構内に位置しており、多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。 人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や放管業務を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。 また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備し、マイカー通勤も可能です。転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎業績も良好で安定した経営基盤を持つ当社で、安心して長く働いていただけます。 原子力事業の未来に貢献しつつ、自身のスキルを最大限に活かしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村村松4-33 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大洗事務所 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町4002 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】分析◆原子力研究施設の各種分析業務を担う／マイカー通勤可／年間休日125日／残業ほぼなし
      【業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容： 当社は、原子力研究施設での各種分析業務を担当していただける方を募集しています。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 化学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・ICP‐MS等を用いた化学分析 ・金属燃料の開発にかかわる物性測定 ・各種工程分析（計量分析／濃度分析／成分分析） ■組織構成： 当社の東海事業所および大洗事業所は、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構構内に位置しており、多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。 人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。 また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備し、マイカー通勤も可能です。転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎業績も良好で安定した経営基盤を持つ当社で、安心して長く働いていただけます。 原子力事業の未来に貢献しつつ、自身のスキルを最大限に活かしたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村村松4-33 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大洗事務所 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町4002 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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