条件変更

現在の検索条件

[業種]建設・プラント・不動産業界　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数75,533社

    検索する

    131ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,533 社中 6,501〜6,550 社を表示

    株式会社横須賀満夫建築設計事務所

    建築設計事務所
    茨城県水戸市南町2-1-18アーキビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市】意匠設計《「日本建築家協会優秀建築選」「茨城県建築文化賞県知事賞」等の受賞実績あり》
      • 締切間近
      ■職務概要： 建築意匠設計担当として、建築意匠設計一般業務~現場監理業務等をお任せします。 【案件】 官公庁系と民間の割合は、公共建築と民間建築の比率が5:5となっており、住宅から大規模公共施設までを手掛けております。市民ホールから住宅まで大小さまざまな幅広い設計が経験できます。 【施工実績】 ・偕楽園駅(第62回鉄道建築協会賞 推薦） ・土浦市立土浦小学校 ・東海村立照沼小学校 ・笠間市立地域交流センターともべ ・モトーレン ・アイ＆エフBMW水戸店、等々 【組織構成】 配属先は20～30代の11名で構成されております。 ■特徴・強み： ・創立50年の歴史を有する優良企業で、売り上げも堅調に推移させつつも、コンペティションやプロポーサル等にも積極的に挑戦していく、チャレンジングな組織です。 ・日事連建築賞国土交通大臣賞、茨城県建築文化賞県知事賞、茨城建築文化賞、鉄道建築協会賞、日本建築家協会優秀建築選、日事連建築賞奨励賞等、数々の受賞実績を誇るプロフェショナル集団で、独自のノウハウと技術力を有しております。 ・これまでは公共系案件が8割であったところから、今後の市況感等を鑑み、現在では半々の割合で構成されております。先見力のある経営と、そのシフトチェンジに耐えうる独自性を有する企業です。 ・同社の設計思想としては、建物単体で建築を考えるのではなく、まちづくり全体を意識した設計を心がけております。良い建築の評価がどのように変わっていこうとも、ものを創る心への思い入れを忘れずに持ち続けたいという思いの元、全社員が切磋琢磨する環境が醸成されております。 ・実働7Ｈ40Ｍで残業平均２０Ｈと就労バランス良好な環境が醸成されており、いい意味で効率的に働くことが奨励される職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-1-18 アーキビル 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当と賞与を含んだ想定年収です。 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社横須賀満夫建築設計事務所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栃木県用地補償コンサルタント

    建築設計事務所
    栃木県栃木市平柳町1-15-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木県栃木市】測量技術者◆未経験歓迎◆賞与3回／年間休日118日／転勤なし
      【転勤なし／残業20h程度／公共事業の測量をお任せ】 ■担当業務： ・主に公共事業（道路／河川等）の測量業務全般を行っていただきます。エリアは栃木県内になります。現場や打合せ等で社用車を使用していただきます。 ・地上測量、空中写真測量、用地測量、地籍測量、台帳作成（道路／下水道／公園等）交通量調査、GNSS測量、GIS、土地調査、権利調査、不動産登記等 ■配属部署・年齢構成： ・設計課6名／測量課9名／調査課4名。年齢構成は20歳代4名、30歳代3名、50歳代11名です。 ■特徴・魅力： ・創業者が元県庁職員であったことから、会社名に入るほど栃木県との太いパイプを持っています。特に公共分野において、地図情報や道路／河川／橋梁等の整備等では社会に求められる高い技術サービスが提供できる従業員総数24名の家族的な雰囲気の会社です。 ・これからも行政支援にかかわる技術サービスの更なる強化と最先端の空間情報技術に一層の磨きをかけ、社会インフラの整備や防災／減災分野、そして民間事業分野に対しても付加価値の高いサービスを提供していきます。 ・災害は待ったなしでやってきます。故郷を復旧復興したい、よくしたいという使命感で動いている会社です。とてもやりがいがある誇りにできる仕事です。 ・基本測量課／設計課／調査課それぞれの課で長く専門的に従事していただきますので、本人の能力／実績／人柄によっては管理職登用の機会も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市平柳町1-15-6 勤務地最寄駅：東武　線／新栃木駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円～27,000円 ＜月給＞ 184,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収※年収は年齢や経歴等により決定。 ・住宅手当：4千円／資格手当：～2万円／家族手当：支給対象の場合3千円 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年3回（4月、7月、12月） ※業績連動、前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県栃木市】土木設計技術者◆業務未経験も挑戦可！◆賞与3回／年間休日118日／転勤なし
      【転勤なし／残業30h程度／公共分野に強み◎】 ■担当業務： ・土木設計（河川／道路／下水道）を行っていただきます。エリアは栃木県内になります。現場や打合せ等で社用車（普通自家用車）を使用していただきます。 ・道路設計、河川／砂防設計、道路／河川構造物設計、橋梁設計、都市計画、公園／緑地計画、上下水道設計、施工管理、自然環境調査、開発行為等 ■配属部署・年齢構成： ・設計課6名／測量課9名／調査課4名。年齢構成は20歳代4名、30歳代3名、50歳代11名です。 ■特徴・魅力： ・創業者が元県庁職員であったことから、会社名に入るほど栃木県との太いパイプを持っています。特に公共分野において、地図情報や道路／河川／橋梁等の整備等では社会に求められる高い技術サービスが提供できる従業員総数24名の家族的な雰囲気の会社です。 ・これからも行政支援にかかわる技術サービスの更なる強化と最先端の空間情報技術に一層の磨きをかけ、社会インフラの整備や防災／減災分野、そして民間事業分野に対しても付加価値の高いサービスを提供していきます。 ・災害は待ったなしでやってきます。故郷を復旧復興したい、よくしたいという使命感で動いている会社です。とてもやりがいがある誇りにできる仕事です。 ・基本測量課／設計課／調査課それぞれの課で長く専門的に従事していただきますので、本人の能力／実績／人柄によっては管理職登用の機会も十分あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市平柳町1-15-6 勤務地最寄駅：東武　線／新栃木駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：4,000円～27,000円 ＜月給＞ 184,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収※年収は年齢や経歴等により決定。 ・住宅手当：4千円／資格手当：～2万円／家族手当：支給対象の場合3千円 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年3回（4月、7月、12月） ※業績連動、前年度実績4ヶ月分 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栃木県用地補償コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    ＪＲ東日本ビルテック株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都渋谷区代々木2-2-2JR東日本本社ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,573名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【JR東日本G】商業施設等のビルマネジメント◆ミドルシニア層活躍／資格手当・退職金制度有／福利厚生◎
      【50代以降活躍中！／再雇用で65歳まで就業可・長期的に働ける環境／『LUMINE・atre』など商業施設の管理・新施設のビルマネジメント】 ■求人について ・商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の所長候補をお任せいたします。 ・高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織強化の採用です。 ■業務詳細 基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 - 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 - 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等 - 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等 - 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応 - 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 - 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 - 設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定 ■管理実績 アトレ・ルミネ・エキュート・大井町トラックス、鉄道博物館など https://www.jrefm.co.jp/bt_brand/management/bldg.html ■働き方 ◎年休124日、土日祝（事業所により変動あり） ◎平均残業時間は月16～20時間 ◎定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ■フォロー体制 ◎小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。 ◎本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。電験二種・三種等の資格手当もございます。 ◎上期、下期に目標シートを作成し上司との面談で方向性を決めていきます。 ■配属部署について ◇ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。 ◇数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く丁寧に教えています。 ■会社について 同社は、ＪＲ東日本グループの一員として、駅ビルや商業施設、オフィスビルの設備保守・管理・施工を担う企業です。鉄道インフラを支えるグループ企業で、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持ち、安心して働ける環境が特長です。日常的に利用される駅や関連施設を支える仕事のため、社会インフラを守る公共性の高い業務に携われる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アトレ上野事業所 住所：東京都台東区上野7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ JR横浜タワー 住所：神奈川県横浜市西区南幸一丁目1番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ルミネ大宮事業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区錦町630　大宮ルミネ２ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,400円～340,000円 ＜月給＞ 243,400円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　賞与年2回（2025年度実績5.7ヵ月) ■モデル年収 中途入社／課長職／45歳：570万円（東京23区勤務想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクト管理／残業月18h程／上流工程へのキャリアアップ
      • NEW
      ＪＲ東日本グループが展開する各商業施設やオフィスビルなどの改修工事におけるコンストラクションマネジメント（CM）業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 ■ＪＲ東日本グループ各社との打ち合わせ・ニーズの抽出 ■現地調査・見積作成・積算 ■最適な協力会社の選定・手配 ■工程・安全・品質のマネジメント ■引き渡し・アフターフォロー 【「管理」に専念できる仕組み】 ＪＲ東日本グループ独自の安全基準を共有するパートナー企業と共に仕事を進めます。ルールが共通化されているため、無用な軋轢に疲弊せず、本質的な管理業務に注力できます。 【発注者に最も近い立場】 単に工事を請け負うだけでなく、「どんな改修が必要か」という計画段階から参画。一般的な施工管理よりも上流工程からプロジェクトを動かす醍醐味があります。 【夜勤の負担も最小限】 夜間工事も発生しますが、翌日の非番や振替休日の取得を徹底しています。組織として、社員の健康に配慮した就業環境を守ります。 【正当な評価制度が、モチベーションを支える】 明確な評価基準の一つとして、等級制度を導入。等級アップの指標も社員にしっかりと開示されています。 また、月給にはエリア手当などの諸手当が含まれるほか、資格手当・主任技術者などの手当も実績に応じて支給。残業が発生した場合は、1分単位で全額支給されます。あなたの積み上げてきた技術や保有資格、そして日々の誠実な取り組みが、賞与や昇給という形でダイレクトに還元される仕組みです。
      首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）で行われる工事での巡回または常駐勤務となります。 【本店】 東京都渋谷区代々木2-2-2 JR東日本本社ビル8F ★受動喫煙防止策：分煙 ★U・Iターン歓迎します。
      月給23万円～33万7180円 ＋ 賞与年2回（2025年度実績：5.7ヶ月分） ※給与は経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ★4年連続の賃上げも実現中！
    ＪＲ東日本ビルテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＲ東日本建築設計

    建築設計事務所
    東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル9・13・14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】空調衛生・機械設備設計 （駅ビル・商業施設など）※フルフレックス/退職金有/事業安定性◎
      【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所／フルフレックス等柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注がございます】 ■担当業務： 空調衛生・機械設備設計（実施、監理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 駅舎・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の空調・給排水設備、機械設備の設計・監理をご担当頂きます。 ※基本計画→基本設計→実施設計の一連のフローで業務が出来る為、ご自身の裁量を持って業務を進める事が出来ます。 ■同社の魅力： 【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 【公共性が高い事業です】不特定多数の人が利用する公共性の高い物件に関わる機会が多いです。鉄道関連の実績はもちろん、ホテルやオフィスビル、グループ会社や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■実績 ・マーチエキュート神田万世橋　・東京丸の内駅舎保存・復原、東京ステーションホテル　・湘南モノレール湘南江の島駅　・ＪＲ新宿ミライナタワー、バスタ新宿　・ホテルメトロポリタン仙台イースト　・東京都現代美術館改修　・鉄道博物館・E3系リゾート新幹線「現美新幹線」インテリア計画・監修など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル9・13・14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等をもとに当社規程により決定します。 ※上記年収は各種手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンストラクションマネジメント（発注者支援・発注与件整理）フレックス有／年間休日120日以上
      【JR東日本100％出資の建築設計事務所／柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＥＣＩ方式を軸とした発注支援業務および発注与件整理業務をおまかせします。 発注者（ＪＲおよびグループ会社など）・設計者（弊社・ＪＶ構成員・施工会社の設計部など）・施工会社（優先交渉権者含む）と調整を図りながら、共にプロジェクトを推進する業務です。発注に関する与件の整理、条件の設定等、条件の履行確認、工事費の管理などマネジメントに関わる調整事項は多種多様です。発注者・設計者・施工者に感謝される、「三方良し」支援業務を目指しています。 ▼具体的には 要項書作成 技術提案説明会実施 提案および工事費分析 工事契約までの変更工事費管理業務 現場における設計変更工事費管理業務　など ■同社の魅力： 【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金や資格取得補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■ＥＣＩ方式による発注支援業務の主な実績 ・品川開発プロジェクト（第Ⅰ期：１～４街区） ・ウォーターズ竹芝1期（高層棟・駐車場棟）、2期（劇場棟） 現在も大規模～中規模のプロジェクトが進行中。年間約１０数件が稼働しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル9・13・14F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等をもとに当社規程により決定します。 ※上記年収は各種手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＲ東日本建築設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三洋設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16オー・エックス芭蕉の辻ビル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】土木設計◆長期出張ほぼ無し／平均残業20時間／宮城の街づくりに貢献しています◆
      • 締切間近
      ■仕事内容 土木設計、建設コンサルタント、技術営業、測量、都市計画等、企画段階から協議・設計まで一貫して行い、宮城のまちづくりに貢献しております。 ■裁量と役割 経験・実績に応じて担当範囲を柔軟にお任せしています。 設計担当として業務の一部、または発注者との協議・企画提案・プロジェクト全体の設計統括まで一貫して主導して頂くこともできます。 年次や年齢ではなく技術力と実行力を正当に評価し裁量を拡大しており、自らの専門性を活かし、意思決定に関与しながら業務を推進できる環境です。 「設計に専念したい」「プロジェクトを牽引したい」 いずれの志向にも応えられる体制です。 ■組織風土・特徴 少数精鋭体制で一人ひとりの技術者に裁量を持たせているため意思決定のスピードが早いことが特徴です。 ※ただし案件は基本的にチームで履行します。 トップダウンではなく、現場の技術者の意見を尊重し、設計方針や提案などご自身の考えを反映できる環境です。 技術者を『プロフェッショナル』 として尊重し、専門性を高める続けられるよう支援も充実しております。 ■職務内容補足： 道路、公園、下水道、住宅地整備に伴う、土木設計を行って頂きます。 受注割合は現在は民間の受注で約9割を占めております。 宮城県仙台市内の案件を中心に対応しており、宿泊を伴う長期出張はほぼ発生はいたしません。 現地調査の際に現場での仕事も発生はしますが、基本はオフィスワーク中心での業務となります。 ■月残業20時間程度：受注調整を行う事で、過度な案件の獲得は行わない方針を取っております。 毎週（水）をノー残業デイとするなどもあり、月の残業時間を20時間程度で抑える事が出来ています。 ■同社の特徴： 同社は、早くから大きな目標に向かって都市計画の分野で数多くの実績に、現地作業～計画～設計の各段階において思想を取り込んできました。事業展開を支えるコンサルタントとして、地域性を重視し、自然との高次元の調和を目指す心豊かな技術者集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～220,000円 その他固定手当/月：80,000円～205,000円 ＜月給＞ 230,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回支給） ※年1回 期末手当あり（業績による） ■その他固定手当（月額）： 能力給（52,500円～100,000円）、住宅手当（一律20,000円）、役職手当（5,000円～35,000円）、資格手当（2,500円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三洋設計で募集中の求人をもっと見る

    川口土木建築工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県川口市本町4-11-6
    • 設立 1944年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【川口駅】設備施工管理（電気）◆元請け大型案件中心/残業20H/土日祝休/転勤無し/分業制
      ～電気設備施工管理／埼玉・都内23区のマンション施工管理中心/分業制で働きやすい環境づくり/大手ディベロッパーとの取引多数/原則土日祝休み/創業100年の安定企業～ ■業務概要： 分譲マンションをはじめ、様々な建物の設備施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。設計から自社で担当している案件が多く、元請け案件のため工期の調整がしやすい環境です。 主力の分譲マンション施工はその規模も30～300世帯と様々です。 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 【主な担当業務】 ・工程管理：作業工程の調整、職種間の段取り確認 ・品質管理：図面との照合、施工状況の確認、検査対応 ・安全管理：作業前の安全確認、日常的な注意喚起 ・予算管理：資材や工数の把握、進捗に応じた調整 ・協力会社対応：施工範囲や作業手順の事前確認 ・進捗管理：現場状況の把握、記録、関係者への共有 ■求人の魅力 【ワークライフバランス】 年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。転勤もございません。 【分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」】 施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 資材部が発注・業者を選定、品質管理部が品質チェック、現場事務が事務サポート等 設計や設計監理者が同一ビル内にいるので打ち合わせがしやすくコミュニケーションがとりやすいため仕事を進めやすく、時間的な制約もかからないです。 ■配属部署について： 全体6名で60代1名　50代2名　40代1名　30代2名が在籍しております。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ■実績： エリア：埼玉県・東京23区 案件：分譲マンション・学校等（6億円～70億円） ★施工実績★～当社HP～ https://www.kawado.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市本町4-11-6 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記あくまで想定のため、ご年齢やご経験・保有資格等により上記年収より前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 【モデル収入例】 年収540万円/月収35万/35歳 年収710万円/月収47万/41歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口】積算事務（図面拾い出し・書類作成・費用計算）／未経験から専門性習得／創業100年以上の安定
      ～未経験から積算の専門職の高いスキルを身につけられる／社宅・住宅手当・家族手当など福利厚生が充実／年休125日／丁寧な育成環境／内勤／幅広い年代が活躍中～ 大規模建築のコストを導く積算事務の募集です。図面を読み取り必要材料を数え、建築予算の基礎となる数字をつくる仕事。責任ある工程を担いつつ、未経験から着実に専門性を身につけられる環境です。 ■業務内容 建築工事に必要な材料の量と費用を算出し、工事予算の土台をつくる仕事です。建物の“お金の設計図”をつくるイメージで、専門知識は入社後の実務で習得できます。 【主な工程】 ・図面の読み取り（拾い出し） 建物の図面から材料を確認し、「何を」「どれだけ使うか」を数えます。数量の根拠を明確にし、抜け漏れのないよう整理します。 ・価格の確認（値入れ） 材料ごとの単価を確認し、市場価格との違いを把握します。必要に応じて仕入先と価格を調整し、最適なコストを構成します。 ・人件費の計算（労務費算出） どれくらいの作業量が必要かを把握し、妥当な労務費を算出します。 ・書類作成 見積書、内訳明細書、数量調書など、工事費の根拠となる資料を期限内に整えます。 【入社後の流れ】 先輩の担当案件に入り、図面の見方や拾い出しの手順から始めます。簡単な工程から徐々に担当を広げ、交渉の進め方やコストの組み方を実務で習得します。積算部は20代～70代までの7名体制で、質問しやすい落ち着いた雰囲気。細部を丁寧に確認する姿勢や、数字の根拠を積み上げる思考を活かせます。 ■業務の魅力 1件あたり20～77億円規模の積算を扱い、自身が導いた数字が建築予算となります。年間では数百億円のコストを担当し、専門性と責任感を大きく伸ばせる環境です。数字の根拠を積み重ねる力や論理性を発揮しやすいポジションです。 ■働く環境 積算部は7名体制で、最年長72歳まで幅広い年代が活躍。経験に基づくノウハウを学べる環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・社宅・住宅手当・家族手当など福利厚生が充実 ■キャリアパス 拾い出し・単価整理から始め、扱う案件規模を段階的に拡大。将来は大型案件の主担当として予算構成を任され、積算部の中心人材や後進育成へと役割を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社第2ビル 住所：埼玉県川口市本町4-16-15 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    川口土木建築工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社前澤エンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    埼玉県川口市仲町5-11
    • 設立 1985年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【金沢市】水処理設備の点検・施工管理◆残業20h以下◆夜間・土日対応ほぼ0◆資格手当有
      • NEW
      ～有資格者歓迎／官公庁案件メインのため深夜や土日の対応なし／大手上場メーカー・前澤工業グループのメンテナンス部門／年休120日・土日祝休／残業月20h以下／転勤なし～ ■募集背景： 当社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。 今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、当社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： 【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■就業環境： ・残業月20h以下（全社平均）、年間休日120日。 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は9:00～17:00（実働7時間）など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可　※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。 ・資格手当有り。対象資格を保有していれば手当を支給いたします。対象となる資格は50種類近くございます。 例）第二種電気工事士：1万円等 ■当社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を当社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸出張所 住所：石川県金沢市広岡一丁目1番地35号 金沢第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,790円～200,130円 その他固定手当/月：93,150円～110,500円 ＜月給＞ 257,940円～310,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回※過去実績2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／未経験歓迎◎】水処理設備の点検・施工管理★土日祝休／残業10h／夜勤なし／研修＆資格支援有
      • NEW
      ～業界職種未経験★大手上場メーカー・前澤工業グループ／年休120日以上・土日祝休／平均残業月10h／官公庁案件メインのため深夜や土日対応基本なし～ ■募集背景： 上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、当社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。 ■職務内容： ・【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応 ・【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせ、施工管理・工事終了後に竣工検査に立ち会い ※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程 ・【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等 ※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！ ■育成体制： 業務に慣れるまでOJTがあります。また、新卒社員も受講する研修動画や新人研修の制度もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社負担します！ ■就業環境・社風： ・エリア限定正社員でご入社の場合は、勤務地が確約されておりますので、転勤がなく地元で腰を据えてご就労可能です。 ・残業月10h、年間休日120日以上 ・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！） ・金曜日は9:00～17:00（実働7時間）など働きやすい環境を整えています。 ・直行直帰可（許可制） ※残業について：クライアントが官公庁ということもあり、現場の時間管理は、時間が長引かないよう施主（官公庁）から厳しく通知がされています。そのため、無理な納期設定や深夜の作業はほぼありません。 ■当社の魅力： 全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸出張所 住所：石川県金沢市広岡一丁目1番地35号 金沢第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,290円～210,130円 その他固定手当/月：88,390円～119,500円 ＜月給＞ 234,680円～329,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計5.0ヶ月分 ■モデル年収： 入社2年目 25歳（無資格者）：年収418万円 入社5年目 35歳（有資格者）：年収513万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社前澤エンジニアリングサービスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カクダイホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県久喜市久喜中央4-9-49
    • 設立 2005年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/久喜駅】建築施工管理◆未経験歓迎◆経歴不問で積極採用◆転勤なし◆地元密着の総合不動産事業会社
      ＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆中途採用を積極的に実施しているため、弊社からも迷わずご紹介します！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 【エリア】本社から40km圏内の現場を担当します。慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■研修制度： 半年～1年程先輩社員に着いて一から業務を覚えていただきます。ゆくゆくは建築施工管理技士等を取得し“替えの利かない人材”へと育成していきます。 ■組織構成： 施工管理は3名（40代1名、60代2名）で構成されています。 ※会社としては約半数が20代～30代の社員です。 ■評価制度： 担当棟数や管理職等に合わせ明確な評価体制を整備しており、やりがいをもって働けます。 ■働く環境： グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して行っているため、業務管理しやすく月平均残業10h程度と働きやすい環境です。また、今後はWebシステム導入等働き方改革をより強化していく予定です。 ■当社について： 当社は、埼玉県久喜市を拠点に、注文住宅・不動産売買・賃貸・リフォーム事業など総合不動産サービスを展開。グループ全体で土地の仕入から引き渡しまで一貫して対応し、長年にわたり住まいづくりと地域の発展に貢献してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜市】注文住宅の建築施工管理◆経験者歓迎◆シニア活躍中！◆残業平均月10H◆転勤なし
      ＝＝◆地元久喜市で総合的な不動産事業を展開！地元密着の隠れた優良企業！創業70年のカクダイグループ◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆中途採用を積極的に実施しているため、弊社からも迷わずご紹介します！ ◆残業月約10時間、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！連続して長期で有給取得している方もいるほど有給が取りやすい環境です！ ◆以前と比較して年間休日が徐々に増やしており、働き方改革も推進中です！ ■業務内容： 久喜市を地盤に総合的な不動産事業を展開する当社にて、注文住宅の工事工程管理や安全管理等の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇工期内に施工完了できるよう現場のスケジュール管理 ◇資材の手配・管理 ◇設計図面通り工事が進行するよう品質・安全管理 ◇顧客対応 【エリア】本社から40km圏内の現場を担当します。慣れてきたら年間で8～10棟ほど担当いただく見込みです。 ■組織構成： 施工管理は3名（60代2名、30代1名）で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市久喜中央4-9-49 勤務地最寄駅：JR 東北本線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カクダイホームで募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊藤喜三郎建築研究所

    建設コンサルタント
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル3F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／50・60代活躍中！】電気設備設計（医療・公共施設メイン）※完休土日祝／残業20H程／転勤無
      ～定年65歳・再雇用制度有／医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能！～ ■業務内容 ・主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ※定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です！ ■業務詳細： ・電気設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案 ・外注先や協力業者との折衝・内容確認 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等 ※監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となり、基本日帰りの出張となります。 ◎主な顧客先： ・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等） ・民間の大きな病院（クリニックも含む） ・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど ◎主な協力業者： ・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等 ◎外勤・内勤比率： 3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。 ◎使用ツール： AutoCAD、ARCHICAD他 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝） ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当有 ◇育児休暇制度、育児・介護時短制度有 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。（在宅勤務の相談可） ■職場の雰囲気： ・電気設備設計部門は、現在8名の社員が在籍しております。20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■業務魅力： ・基本設計～監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。少数精鋭で業務が多岐にわたるため、達成感を感じることができます。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※委細面案の上、経験等考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※就業規則による <モデル年収> ・40代平均660万円 ・50代平均740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電気設備設計※完休土日祝休／在宅勤務有／家族手当・住宅手当有／転勤無
      ～医療福祉施設を中心に携われるため社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・残業時間20h程でプライベートとの両立可能◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 またその他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ■業務詳細： ◎電気設備設計業務 ・電気設備の設計および改善に関する業務を担当します。 ・電気設備に関する技術的な問題解決やコスト削減の提案を行います。 ・顧客の要件を理解し、効果的な電気設備設計を提案します。 ・プロジェクトの進捗状況を管理し、スケジュールや予算に基づいて適切に作業を進めます。 ◎使用ツールについて ARCHICADを中心に、提案書にもBIMツールを活用するべく、設計フェーズに合わせて広がりを見せています。モデルを3Dで確認してから、階段詳細図や病室展開図へと展開しているほか、不足しているオブジェクトはメーカーモデルを参考に、自社でも作成を進めています。 ■職場の雰囲気： ・電気設備設計部門は、現在8名の社員が在籍しております。 ・20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。若手も多く、話しやすい雰囲気です。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h制度、完全週休二日制（土日祝）とプライベートとの両立が可能です。 ◇育児休暇制度や、育児・介護時短制度がございます。 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。 ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当がございます。 ■魅力： ・基本設計～監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。 ・少数精鋭で業務が多岐にわたるため、様々なシーンで充実感や達成感を感じることができます。 ・定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※委細面案の上、経験等考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※就業規則による <モデル年収> ・40代平均660万円 ・50代平均740万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社伊藤喜三郎建築研究所で募集中の求人をもっと見る

    三菱地所リアルエステートサービス株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 653名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【福岡／三菱地所G】法人向け売買仲介営業※年休121日（土日祝休）／残業25h／フレックス・リモート
      ~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 （1）ヒアリング・課題抽出 （2）マーケット調査と情報提供 （3）案件マッチング・提案 （4）交渉・契約サポート （5）契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区 天神1丁目6番8 天神ツインビル13階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 ※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／三菱地所G】法人向け売買仲介営業※年休121日（土日祝休）／残業25h／フレックス・リモート
      ~三菱地所100%子会社の法人向け総合不動産コンサルタント／経験を活かした安定した働き方《年休121日（土日祝休）／残業25h程／フレックス・リモート有》~ ■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 （1）ヒアリング・課題抽出 （2）マーケット調査と情報提供 （3）案件マッチング・提案 （4）交渉・契約サポート （5）契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化（一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など）。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与（チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価）に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与（二階層目）の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市北区北７条西４丁目３－１ 新北海道ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職考慮/当社規定により決定します ※人事評価、会社業績等を基に年2回（6月・12月）賞与を支給 ※賞与とは別に個人予算の達成度に応じ営業賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所リアルエステートサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    構造品質保証研究所株式会社

    建築設計事務所
    千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパスKOIL5F502
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【柏市】自社技術普及促進サポート◆年休127日／残業10h◆独自の「耐震」技術で社会貢献◎
      ～建築物の構造が分かる方歓迎！設計補助や提案資料作成がメイン業務／独自開発技術の微動診断・SRF工法（耐震補強工法）が強み！大震災から建物を守る革新的技術で社会貢献◎／年間休日127日・残業10時間～ ■業務内容： 自社開発技術を保有している当社にて、自社技術の普及促進をしていただきます。 ■業務内容詳細： （1） SRF工法 会員様向け技術サポート（内勤中心）と普及促進 SRF工法を設計・施工する会員様（施工会社・設計事務所等）からの問い合わせ対応を担当します。 ＜主な業務＞ ・SRF工法に関する技術的な問い合わせ対応（電話・メール） ・図面・仕様内容を踏まえた内容確認 ・過去の問い合わせ履歴・社内技術資料の確認 ・技術職メンバー・開発担当との連携 ・建物オーナー、管理組合等へのプレゼン ＜経験が活きるポイント＞ ・図面を見て内容を把握できる ・「この納まりは現場的にどうか」「施工上の注意点」など、実務視点で話ができる ・顧客とのやり取りに慣れている方は即戦力 ※専門的な材料・工法知識は入社後に習得できます ※問い合わせ件数：週20件程度（突発対応は少なめ） （2） 微動診断（現地対応・技術提案・報告書作成） 建物の耐震性能を評価する「微動診断」に関わる業務を担当します。 ＜業務内容＞ ■ お客様への技術説明・提案 ・微動診断の仕組み・目的を説明 ・最初は議事録作成・同席からスタート ・慣れてきたら単独でのプレゼンも担当 ■ 見積書作成 ・最初は印刷・簡単な入力からスタート ・数か月後には一人で作成 ■ 微動診断計測（現地作業） ・対象建物へ訪問し、1日かけて計測 ・建物用途・構造を確認しながら実施 ■ 報告書作成 ・計測結果をまとめ、建物の状態を整理 ・最初は表の貼り付け・データ整理から ・ゆくゆくは分析まで ■組織・働き方 ・配属予定部署：2名（30代中心） ・現場・内勤のバランスが良く、体力負担は少なめ ・年間休日127日 ・残業少なめ／ワークライフバランス◎ ＼「ずっと現場」「移動ばかり」から、技術×提案×内勤もある働き方へシフトしたい方に最適です／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパスKOIL5F502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】技術普及促進サポート◆SRF工法や微動診断／営業からのキャリチェン◎／年間休日127日
      ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／技術普及促進サポート／独自開発技術の微動診断・SRF工法（耐震補強工法）が強み！大震災から建物を守る革新的技術で社会貢献◎／年間休日127日・残業10時間～ ◎年間休日127日／残業月10時間程度 ◎SRF工法・微動診断に関する特許取得企業 ■業務内容詳細： 【SRF工法】 ★会員様のサポート SRF工法を設計・施工する会員様からのお問い合わせに、電話・メールでご対応いただきます。 ・SRF工法に関する技術的な質問対応 ・過去の問い合わせ履歴・社内資料の確認 ・技術職メンバーへの相談・連携 ※分からないことはすぐに確認できる環境のため、専門知識は入社後に習得可能 ※問い合わせ件数：週20件程度 ★SRF工法の普及促進 ・建物オーナー、管理組合等へのプレゼン 【微動診断】 ★現場監督・報告書作成など 微動診断のご依頼があったお客様先へ訪問してプレゼンを行い、受注があったお客様にて簡単な現地調査および報告書作成を行います。 ＜業務詳細＞ ・微動診断についてプレゼン └最初は議事録からスタート！ゆくゆくは一人でプレゼンをしてもらいます！ ・見積書作成 └最初は印刷などの簡単な作業からスタート！入社後数か月で、一人で見積書作成を行っていただく予定です！ ・微動診断計測 └終日かけて対象の建物に行き、微動診断計測を行います。 ・報告書作成 └最初は表を貼り付けるなどの簡単な作業からスタート！ゆくゆくは一人で報告書作成を行っていただきます！ ■組織・働き方： 現在配属予定組織には2名の社員がおり、30代の社員が活躍中です。 年間休日127日、残業少なめで、ワークライフバランスも◎。 ■当社の特徴： 当社の独自技術「SRF工法」は、コンクリートを壊れない材料に変える革新的な耐震補強技術です。従来の鉄や炭素繊維による補強より軽量・安全・低コストで施工可能。3.11で有効性が実証され、専門家からも高評価を得ています。世界に普及し、安全で快適な空間づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　 キャナルシティビジネスセンター8階S808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    構造品質保証研究所株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京建物不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-5-20東京建物八重洲さくら通りビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【首都圏】◆売買仲介営業(toC向け)◆年休126日／残業平均15H／インセン無／東京建物G
      • NEW
      ~東京建物グループ／首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）拠点配属／事業連携が強み／長期的な視点で顧客に寄り添う営業スタイル／多角的にキャリアを築ける人材育成方針~ ■担当業務 居住用不動産の売買仲介業務をご担当いただきます。 まずはマンション・土地・戸建てなどの取引を担当し、将来的には法人向け・事業用不動産の取引やPM・不動産投資運用事業など、別事業の経験を積んでもらうことも想定しています。 ■業務詳細 ・売却プランのご提案、ご自宅への訪問査定 ・購入希望のお客様へお部屋をご案内、内見同行 ・リフォームプランのご提案、工事会社のご紹介 ・売主様と買主様の売買条件交渉 ・資金計画作成、住宅ローンのご紹介、審査のお手伝い ・契約書類の作成、契約締結 ・広告出稿、物件調査、マーケット調査 ■この仕事の特徴： ・グループ会社の分譲したブランドマンション所有のお客様 ・管理組合と共同で運営するマンション公式サイトからお問い合わせのお客様 ・賃貸部門、系列の管理会社からの紹介 など、「充実した顧客基盤と社内・グループ内連携によるネットワーク」が強みです。 ■情報ルートについて 当社の売却受注は、 ・DM反響・当社サイトからの査定依頼・店舗へのご来店・新築分譲時からのお付き合い・従前顧客からの紹介 ・賃貸部門からの紹介・管理会社などグループ会社／提携企業からの紹介 など様々です。 銀行や弁護士・税理士からの紹介案件が多いことも特徴です。 ■会社の特徴 当社は総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。 不動産の流通サイクルのあらゆる場面で、ワンストップでサービスを提供できるという強みを持っています。 また当社は適性と本人希望を考慮して、様々な事業を経験してもらう育成方針をとっております。 ■長期視点の評価制度 年単位の評価制度となっていますので、短期間での決済ノルマに追われることなく、お客様の意思を尊重した営業活動ができます。 新しいエリアに種まきしてみる、これまでとはジャンルの異なる営業先にあたってみるなど、長期的な視点でチャレンジすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏の各支店（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 住所：東京都（八重洲、新宿、池袋、目黒、有明、町田　他）、横浜、武蔵小杉、磯子、津田沼、大宮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】不動産コンサルティング◆残業17H程度／有休消化率70%以上／東京建物G◆
      • NEW
      ~東京建物グループ／土日祝休み／年休126日／《不動産コンサル×事業推進》全体を設計し、成果を導くポジション／土地活用・老朽建物更新・事業所新築まで柔軟対応／多部門・専門家・金融機関との連携多数~ ■担当業務 法人・個人顧客の所有する不動産の有効活用提案や、事業所や店舗などの不動産コンサルティングを行います。 ■業務詳細 営業担当として、計画段階からの顧客折衝、顧客目線での施工会社との折衝を含め、全体的な事業推進を担当して頂きます。 提案内容は様々で、オフィスビル、商業ビル、マンション、駐車場、複合ビルなど、案件ごとにそのお客様や周辺エリアの需要に合った最適なプランを考えて実行します。 有効活用のスキームや各種折衝・全体調整ではこれまでの営業経験を活かして頂き、さらに計画建物の技術的な各種サポートにも力を発揮できます。 ■事業例 （1）土地の有効活用提案： 不動産に関する市場調査・企画建物検討・事業収支作成など顧客への提案に向けた準備を、社内・社外の協力者と共に部内でチームを編成し作成します。 （2）法人系事業所建設においては計画地のご相談から建設に関わる各種ご要望に対応します。 （3）顧客ニーズのヒアリング、プラン提案 （4）着工から竣工まで、お客様の要望を取り入れながら事業を推進します。工事業者や協力不動産会社、税理士や役所など各関係者との打ち合わせにも出席します。 （5）不動産売買における建築技術面からのアドバイス：売買仲介部門と連携しサポートも実施しています ■情報ルート ご相談を頂いたり、ご紹介頂くルートとして、 ・社内他部門／仲介部門、アセットソリューション事業、賃貸事業 ・グループ会社 ・金融機関／銀行、信金、証券会社 ・弁護士、税理士 ・従前顧客企業、提携企業　など様々です。 ■この仕事の特徴 当社では多くのプロジェクトへ中心的立場として関わることができるので、分業された一部分を担当するのではなく、そのプロフジェクトの全体へ関わることができ、将来も含めた大きな視点で考えながら進めて頂きます。 お客様の不動産に新たな価値を見出し、課題改善を目指すため、例えば遊休地の活用、老朽化した建物のリニューアル、収益性の低い物件の改善等、特定の商品ではなく、お客様のご要望に合うプランを幅広くご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回　※4月 ■賞与 年2回　※6・12月 ■年収例※残業月20H想定 25歳主任　600万円（残込660万円） 30歳課長代理　675万円（残込740万円） 35歳担当課長　870万円（お子様2名扶養） ※MGRクラス…1000万円前後 　部門長クラス…1200万円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京建物不動産販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井不動産エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【日本橋】テナント工事担当◇三井不動産を支える技術チーム／発注側での業務／土日祝休／転勤なし◇
      【三井不動産Gで安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 三井不動産が手掛ける大規模オフィスビル(一部ロジスティクス施設)工事の入居者向け工事の工事調整・現場管理をお任せします。発注者側に近い立場で大型案件のプロジェクト推進や関係者間調整を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 708万円～1,017万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,820円～450,970円 固定残業手当/月：93,580円～110,530円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,400円～561,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収レンジ＞ ■60歳以上～65歳以下 　基本給561,500円 　840万円～1017万円※査定賞与による ■65歳以上 　基本給415,800円 　644万～710万円※査定賞与による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建築工事担当◇三井不動産を支える技術チーム発注側での業務／土日祝休/転勤なし／シニア歓迎◇
      【三井不動産を支える技術チーム◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 施工段階での建設管理分野担当 ＜詳細＞ 三井不動産が手掛ける大規模開発プロジェクトの施工において、設計者や施工者に対する技術的支援(施工図、工程等に関する指示・チェック)業務を行います。(現場への常駐や図面作成はなし)。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の事業部門 （ホテル・リゾート施設） と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明する等、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意向を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、受注者側個社にない情報を一元化できることで、より賢明なソリューションが導かれます。 (3) 以上を通じて、技術者としてのより広い視野が養われることも大いに期待できます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社できる環境 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できる環境があります。「職能資格等級」制度のもと、昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社として、不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立って、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 708万円～1,017万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,820円～450,970円 固定残業手当/月：93,580円～110,530円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 475,400円～561,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収レンジ＞ ■60歳以上～65歳以下 　基本給561,500円 　840万円～1017万円※査定賞与による ■65歳以上 　基本給415,800円 　644万～710万円※査定賞与による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー13F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【広島】発注者側での建築施工監理◆土日祝休み／年間休日125日／フレックス有
      • NEW
      オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、商業ビルにおける建築に関わる施工監理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 中国オフィス 住所：広島県広島市中区基町6-78 NTTクレド基町ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄路面電車線／ 紙屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】発注者側での管工事施工監理◆土日祝休み／年間休日125日／フレックス有
      • NEW
      オフィスビル、商業ビルにおける設備に関わる施工管理などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・オフィスビル、商業ビルにおける設備に関わる施工管理 ・ＰＭ業務受託しているビルの建物設備の維持管理　　 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 担当していただく工事は大規模なものから、5～10万円ほどの小修繕まで様々です。 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっております。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 また、リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： ・育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■当社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。
      ＜勤務地詳細＞ 中国オフィス 住所：広島県広島市中区基町6-78 NTTクレド基町ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄路面電車線／ 紙屋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テクノブリッジＮＫＥ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理マネージャー◆経理の内製化推進中／IPO準備中／管理部門の構築／年休135日／在宅可
      ～経理マネージャー：IPO準備中／年間休日135日／転勤無／リモートワーク推進／日本でも稀有な橋梁専門のトータルサポートサービス企業～ ■職務内容： 現在、テクノブリッジNKEも、各グループ会社も経理業務（仕訳、決算、税務申告）は税理士事務所。給与、社保業務は社労士事務所に依頼していましたが、経理の内製化を進めてきています。経理の責任者として、決算、税務申告の取りまとめ。上場後を踏まえた開示業務などを担っていただきます。 ・テクノブリッジNKEの経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務） ・グループ会社JASTY（東京）等の経理、総務、人事業務（事務所連携、他総務、人事としての各種業務） ・グループ全体として最適な経理体制の構築と内製化対応 ・新会社設立の際はその全般のサポート 加えて新会社設立の際はその全般のサポート等、様々な業務があり、仕事の拡張度も高く、企画要素もあり、どんどん挑戦を頂ける環境です。 ■組織： 管理本部長候補（50 代 男性、IPO 経験有）、経理チームマネージャー（今回のポジション）、経理担当者（女性１名）、他に営業事務（女性２名）システム担当（男性チームリーダー１名 男性スタッフ１名）総務スタッフ（女性２名） グループ全体の企画をする役員など、経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境です。 ■魅力： ・建設業界はDX化が急激に進んでおり、当社は業界内でも先んじて積極的なリモートワークも推進しています。業務内容は幅広いですが、経営者も若く、新たなIT活用にも肯定的で、安定した経営基盤の中で様々な挑戦ができる環境です。 ・当社は安定的な案件受注があるため、営業実績に伴うインセンティブなどではなく、年収は安定的に支給される金額です。 ■働く環境： 経営層も若く、非常にフラットでオープンです。チャレンジはどんどん奨励する社風です。社員の定着率も高く、ベテラン技術者も多く在籍しており、日々技術を高めています。 ワンストップサービスを提供する会社のため、非常に豊富なキャリアパスがあり、幅広い経験ができると考え、橋梁メーカーや建築コンサルタント会社、最近では大手ゼネコンからの転職者も多く活躍しています。もちろん、新卒採用も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月残業時間30時間を含む想定金額。残業代は実費全て支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】営業（リーダークラス）◆IPO準備中◆転勤無◆土日祝休◆フレックス
      ＜営業（リーダークラス）／国内有数の橋梁設計会社／業績好調＆受注拡大による積極増員採用／IPO（上場）準備中／年間休日135日／リモートワーク推進など積極的に働き方改革中＞ ■業務内容 担当頂く顧客は公的機関から橋梁の設計業務全般を請け負う建設コンサルタント会社様をはじめ、大手ゼネコン様や橋梁メーカー様等 50 社程度（全てが同時にアクティブに稼働しているわけではありません）。 基本的には引き合い営業のため、新規開拓営業はほぼございません。顧客への提案、深耕を中心に担って頂きます。 ■業務内容詳細 ・顧客からの引き合いの一次対応（案件詳細、顧客ニーズ確認） ・営業管理の社内 WEB システムへの引き合い案件および受注案件管理、クライアント企業様およびパー トナー企業様の情報管理 ・契約内容、見積もり条件などの顧客、社内との交渉・調整 ・案件開始後の顧客、または社内、パートナー企業の適宜フォロー ・社内技術者、パートナー企業様のアサイン、調整等の状況の確認、及び営業管理の社内 WEB システムへの適宜入力 ・営業事務担当の業務管理 ■採用背景 橋梁は新設に加え、補修・耐震補強のニーズも高まり、国内外で需要が拡大しています。 当社は橋梁分野において上流から下流まで一貫対応できる、日本でも稀少な「総合設計支援」を強みとしており、引き合い・大型案件が増加中です。 体制強化のための増員募集となります。 ■所属組織 現在、営業役員（40 代後半）、営業管理職（30 代後半）のスタッフ 2 名ですが、今回は管理職とスタッフの間のリーダークラスの方を採用したいと考えています。 ■働き方 ◇勤務地は東京本社となります。顧客先への出張もありますが、リモートワークも適宜活用可能です。 ※入社当初数ヶ月は実務習得や人脈作りのため、出社メインとなります。 ◇東京本社は 2026 年春頃に、東京駅すぐ横の常盤タワーに移転予定です。 ■会社の魅力 ◇選考はオンライン面接での実施可能です。 ◇国内有数の橋梁設計会社、業績好調。受注拡大による積極増員採用。 ◇年間休日135日、リモートワーク積極推進。プロパー社員が経営陣となり、積極的な働き方改革推進中。離職率も低下。日本全国の居住のまま勤務可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　2026年2月～ 住所：東京都千代田区大手町2－6－4 TOKYOTORCH常盤橋タワー27階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■12分割 ※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、当社規定に基づきご提案させて頂きます。 ※別途、業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テクノブリッジＮＫＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【横浜／正社員実績あり】産業用ボイラーに関わるCAD事務　～コスモG/WEB面接/土日祝休み
      • NEW
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務内容： ・社員指示のもと、産業用ボイラーのCAD図面作成（AutoCAD） ・製品の製作図、部品図作成 ・組立図、更新図、バラシ詳細図、工事用詳細図の作成 ・Excelを使用した一覧表や部品表、サプライリストなどの作成 ・その他の業務の割合：1～5％程度（社内ルール教育学習など） ※同じ業務を担当している社員が他にも在籍しているので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮のうえ優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プラント機器設計◇海外とも連携！経験活かし長期活躍◎転勤無／再雇用可／年休120日◇コスモG
      □■海外との連携機会◎今までの経験を活かして長期就業可／年間休日120日／転勤なし／65歳まで再雇用制度利用可■□ プラント・エンジニアリング事業、技術者派遣／紹介業務、技術サービス業務を手掛けており、多くの国々のお客様に対して、総合的なエンジニアリング・ソリューションの提供を行っています。 当社のクライアント先にて、配管・電気設備・防消火設備などのプラント機器設計をお任せします。 ■具体的には： 各種プラント（エネルギー、化学、水処理等）における購入品機器立ち上げのハンドリングをお任せします。 クライアントのグループ会社であるフィリピンの設計会社と、英語を使用したやり取りが発生します。 ◇メーカー／社内／社外関係者との調整・協議・交渉 ◇図面の調整（メーカー図のレビュー・訂正指示・発行、社内関係部門及び顧客発行図面のレビュー・調整） ◇プロジェクトの進捗を踏まえた、適正な出図スケジュール及び業務管理 ※業務マニュアル、ご経験に応じたOJTフォローあり ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 工事積算、基本設計、詳細設計、調査、竣工まで、多種多様なプラント設計を手掛けてきた実績から得た知見と最新技術を駆使した最適な設計サービスの提案を強みに、エネルギー／環境プラント、食品、医薬、化学など幅広い業界の国を代表する大手企業から引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 ■給与改定：年1回（4月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コスモアドバンステクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト30F、31F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 680名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】ごみ処理施設の整備管理／JFEグループ／土日祝休み・教育体制充実
      【大手グループの安定基盤／ごみ焼却施設の整備メンテナンス／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が受託運営するごみ焼却施設において、設備の整備メンテナンス業務を担当いただきます。自社社員によるメンテナンスだけでなく、下請け業者を統括する施工管理業務がメインとなります。 ■業務詳細 主な業務内容は、ごみ処理施設の整備工事における整備計画の作成、原価および予算の立案、発注仕様書の作成、業者からの見積査定、現地での機器点検、工事工程や安全・品質管理などの施工管理、完了後の報告書作成、顧客折衝など多岐にわたります。業務割合は自社社員でのメンテナンスが約10％、下請け業者の施工管理が約90％を占めています。2か月程度の出張が年に数回発生しますが、全国のごみ処理施設における設備管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■扱うサービス 地方自治体の公共事業に根ざしたごみ焼却施設の設計・建設・運転管理・メンテナンスを一括で担っています。 ■組織構成 東日本整備部（千葉）、西日本整備部（大阪・福岡）など、エリアごとにチーム体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力 大手グループの安定した経営基盤のもと、地方自治体との長期的な関係構築や、官公庁案件に携わるやりがいが得られます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を通じ、未経験分野へのチャレンジもサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給22日付与（取得率80.8％）、残業は月平均24.7時間。各種手当・福利厚生も充実し、働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理・設備保守の専門性を高め、将来的には部門のリーダーや管理職、官公庁向けのプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの一員として、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業に従事でき、長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★福岡（大牟田センター） 住所：福岡県大牟田市小浜町1丁目2番地の1　 鉱山ビル6階 勤務地最寄駅：JR・西鉄線／大牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与5.00ヶ月/年、各種手当を含む月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月給、食事手当5,000円/月、能力開発手当10,000～3,000円/月、時間外20時間/月、賞与5.00ヶ月/年を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ごみ処理施設の整備管理／JFEグループ／土日祝休み・教育体制充実
      【大手グループの安定基盤／ごみ焼却施設の整備メンテナンス／年間休日126日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が受託運営するごみ焼却施設において、設備の整備メンテナンス業務を担当いただきます。自社社員によるメンテナンスだけでなく、下請け業者を統括する施工管理業務がメインとなります。 ■業務詳細 主な業務内容は、ごみ処理施設の整備工事における整備計画の作成、原価および予算の立案、発注仕様書の作成、業者からの見積査定、現地での機器点検、工事工程や安全・品質管理などの施工管理、完了後の報告書作成、顧客折衝など多岐にわたります。業務割合は自社社員でのメンテナンスが約10％、下請け業者の施工管理が約90％を占めています。2か月程度の出張が年に数回発生しますが、全国のごみ処理施設における設備管理のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■扱うサービス 地方自治体の公共事業に根ざしたごみ焼却施設の設計・建設・運転管理・メンテナンスを一括で担っています。 ■組織構成 東日本整備部（千葉）、西日本整備部（大阪・福岡）など、エリアごとにチーム体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力 大手グループの安定した経営基盤のもと、地方自治体との長期的な関係構築や、官公庁案件に携わるやりがいが得られます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度を通じ、未経験分野へのチャレンジもサポートします。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、有給22日付与（取得率80.8％）、残業は月平均24.7時間。各種手当・福利厚生も充実し、働きやすさが整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理・設備保守の専門性を高め、将来的には部門のリーダーや管理職、官公庁向けのプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 JFEグループの一員として、公共インフラを支える社会貢献性の高い事業に従事でき、長期的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト30F、31F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与5.00ヶ月/年、各種手当を含む月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 198,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月給、食事手当5,000円/月、能力開発手当10,000～3,000円/月、時間外20時間/月、賞与5.00ヶ月/年を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＦＥ環境テクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社新潟ヒロタカデザイン亊務所

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市中央区堀之内南2-19-14和合ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】商業施設～住宅の提案営業◆転勤無／年休120日／創業50年超えの老舗企業◆
      ～100年後の新潟を豊かにする／商業施設やオフィス、住宅まで幅広く手掛ける／問い合わせの半数が反響営業／デザインに強い／インセンティブ有～ ■職務内容： ・一般住宅、商業施設、医療施設、企業オフィス等の新築・改築の提案営業を行っていただきます。 例）住宅、各種施設、オフィスなどの企画・提案、遊休地および空テナント活用のための企画提案など。 ・当社は、美容院や飲食店などの各種商業施設や医療施設、住宅の企画から設計・施工までトータルプロデュースをしています。 ・施設の機能はもちろんのこと、美しいデザイン性を兼ね備えたものづくりを行っています。 ・新潟県内のクライアントがメインなので、県内でのお仕事がメインです。 ■業務内容詳細： ・施主様の計画（事業計画、家族構成、予算、建物へのこだわりなど）をお聞きし、本社設計部門と連携のうえでお客様にあった最適なプランを提案します。 ・受注から、着工、引渡しまで、お客様に寄り添いながらしっかりとサポートします。 ・当社の営業全体を管理していただき、売上拡大に向けて活動します。 ■施工事例 ・バスセンター高速バス待合室 ・キヤノンイメージングシステムズ様オフィス ・NINNO（木山産業株式会社様）など ■職場環境： ・会社の仲間で打ち合わせをしながら、進めていけるので、相談しやすい環境です。 ・商業施設だけでなく、医療施設など幅広い分野を経験したい方 ・施設の機能としての側面と美しいデザイン性を兼ね備えた物件に携わりたい方歓迎します。 ■当社について： 昭和43年に創業し、もうすぐ半世紀を迎えようとしています。その歩みの中で変わらず追い求めてきたものが、本物のデザインでした。 時の経過や流行とともに価値を失っていくのではなく、むしろ魅力を増し、愛着が深まっていくような、そんなデザインです。 多くの人々に愛され、長く使っていただける建築を生み出すことで、それらもまた時間の流れに磨かれていきます。 本物のデザインを通じ、地域への貢献ならびに文化の発展に寄与する。これこそが私たちの目指すものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南2-19-14 和合ビル2F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ■昇給：有(5,000円～20,000円／月 ※前年度実績) ■賞与：年3回(3.0か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★デザインにこだわり★【新潟市】現場管理～新潟の未来をつくる/転勤なし/月平均残業8H
      • 締切間近
      ＜新潟市・実務経験不問！建築系の知識を活かしたい方におすすめ/デザイン性の高い建築物を多く設計施工しており、特に商業施設に強みのある会社です＞ ■おすすめポイント ・デザイン力に強み・こだわりあり！ ・新潟の未来を創る大切な仕事。知識を活かして実務に取り組んでいきたい方へ！ ・月平均残業は8時間程度と働きやすい環境です。 ■業務内容： 当社の施工管理部署にて、一般住宅、商業施設、医療施設、企業オフィス等の新築／改築の工事の施工管理業務全般を担当します。新潟県内のクライアントがメインなので、県内でのお仕事がメインとなります。 施工主との打ち合わせについてメインは営業が担当しますが、見積もりや工程に関する部分は同席をしますので、顧客と距離が近い仕事となります。 ＜仕事のやりがい＞ ・美容院や飲食店などの各種商業施設や医療施設、住宅の企画から設計／施工までトータルプロデュース。ミシュラン星獲得の店舗改装など実績多数 ・施設の機能はもちろんのこと、美しいデザイン性を兼ね備えたものづくりを行っています。 ＜当社について＞ 一般住宅だけでなく、医療施設や商業施設、企業のオフィスなども手掛けております。その安全面、衛生面に気を使いながら、デザイン性が高い技術を、一般住宅にも反映するなど、様々なジャンルをプロデュースしているからこそ、本物のデザインを追求できます。 サクラダ／ファミリアや利休の茶器のような時間が流れても愛されるデザインを追求する建築デザイン事務所として、「建築を通して100年先も豊かな新潟を作る」をミッションに、地域と人が豊かになるお手伝いをいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区堀之内南2-19-14 和合ビル2F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与： ・実績：年2回 ・前年度実績：計3.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社新潟ヒロタカデザイン亊務所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中央設計技術研究所

    建設コンサルタント
    石川県金沢市広岡3-3-77JR金沢駅西第一NKビル7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • （岐阜）土木設計技術者
      ■業務内容： 土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わります。 （1）企画や調査業務 ・上下水道や簡易水道、工業用水道における水源調査 ・水質調査、環境調査、地質調査等の実施 （2）計画や設計業務 ・各水道における基本計画、水利権申請 ・事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定 （3）維持や管理業務 現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案 （4）経営や管理業務 各自治体の財政状況を踏まえ、合理化及び省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■同社の施工事例： 同社の施工事例として、簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）、海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等があります。 ■同社の魅力： 【地域密着型経営】同社は創業以来地域密着型の経営を行い、同時に安定経営を実現しています。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しています。また、30年以上に渡り無借金経営を続け、強固な財務基盤を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東海支社 住所：岐阜県岐阜市市橋3丁目8番3号　 江崎ビル1階 勤務地最寄駅：JR線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、能力に応じ同社規定により決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（会社業績に応じた決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • （東京）土木設計技術者
      ■業務内容： 土木設計技術者として上下水道に関わる土木設計に携わります。 （1）企画や調査業務 ・上下水道や簡易水道、工業用水道における水源調査 ・水質調査、環境調査、地質調査等の実施 （2）計画や設計業務 ・各水道における基本計画、水利権申請 ・事業計画、経営認可申請、各種許可申請手続等の策定 （3）維持や管理業務 現状の維持管理の再評価を行い、IT化を含め計画的かつ合理的な維持管理手法を提案 （4）経営や管理業務 各自治体の財政状況を踏まえ、合理化及び省力化、財政の健全化のために、総合的な技術を提供 ■同社の施工事例： 同社の施工事例として、簡易水道統合計画（石川県松任市）、耐震対策計画（石川県）、海水淡水化施設計画設計（石川県輪島市）、導水管移設設計（東京都水道局）等があります。 ■同社の魅力： 【地域密着型経営】同社は創業以来地域密着型の経営を行い、同時に安定経営を実現しています。常に受注契約残1年分を保有し、外部環境の影響を受けにくい筋肉質な体質を維持しています。また、30年以上に渡り無借金経営を続け、強固な財務基盤を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区本町三丁目12番1号 住友不動産西新宿ビル6号館 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（会社業績に応じた決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中央設計技術研究所で募集中の求人をもっと見る

    三谷産業コンストラクションズ株式会社

    住宅設備・建材
    石川県野々市市御経塚3-47
    • 設立 1996年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県富山市】住宅設備機器の営業／転勤無し／年間休日120日／上場企業グループ会社で安定
      【住宅設備機器のルート営業／年休120日／東証スタンダード上場企業三谷産業株式会社のグループ会社】 ■業務概要： 東証スタンダード上場企業「三谷産業株式会社」のグループ会社で、住宅設備機器の営業を担当していただきます。北陸3県での知名度が高く、営業提案がしやすい環境です。 ■具体的な業務： 住宅設備機器（空調機器、キッチン、トイレなど）の販売営業を担います。 建設会社、設備会社、住宅会社への営業を中心に、提案型営業を行っていただきます。 定期的な訪問によりニーズを把握し、顧客に合わせた提案の後、見積作成、納品まで対応します。 ≪出張や担当エリアについて≫基本的には富山県内中心に顧客対応を行うため、出張はあまりありませんが、一部展示会の対応で東京や関西方面への出張が発生することがあります。 ≪営業スタイル≫新規対応も一部ありますが、ルート営業が中心です。 ■組織構成： 営業部門に配属となり、営業は5名在籍しております。その他内勤5名、施工管理6名が在籍しています。 ■働く環境について： ◎次世代育成支援行動計画を定めており、子育て中の社員が働きやすい環境を整えています。 ◎技能研修やセミナーを通じてスキルアップの機会も豊富です。 ◎完全週休二日制で、年間休日は120日以上。ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■企業の魅力： 当社は1996年の設立以来、成長を続けており、三谷産業株式会社のグループ会社としての安定性があります。地域に密着し、北陸の住環境をトータルでサポートしており、多くの顧客から信頼を得ています。また、修理や保守業務からつながる提案型営業を通じて、中長期的な関係構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所(2024年） 住所：富山県富山市二口町一丁目11番8号 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※前年実績5.0ヶ月分 ■昇給：有 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三谷産業コンストラクションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松波テクノ

    サブコン
    岐阜県岐阜市長良福光147-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】施工管理(管工事・土木)※17:30退社多数・転勤・出張無／創業130年マルエイグループ
      ～【17時半退社の方多数！】岐阜市と連携を取りながら水道事業を支える創業100年の歴史を持つ老舗企業【若手からベテランまで活躍】再雇用制度有～ ■業務内容： 取引先から依頼された工事案件のマネジメント（職人さんや納期の管理）を行う仕事です。同社は水回り関係の工事において100年の歴史がありますので水道管の工事や給排水設備工事がメインとなります。他にも冷暖房や消防設備などの工事案件もございます。 工事現場でのマネジメントの他に、パソコンを使用した書類作成や図面の作成もお任せいたします。100年間、岐阜市に根差して事業を行っているため岐阜市内の会社近くの工事のご依頼が多くなっております。 ■1日の流れ／働き方： ・7時30分に本社に出社 ・8時に現場に到着、現場で朝礼、作業指示 ・12時頃に昼食 ・13時頃より業務再開 ・15時～15時30分に休憩、15時30分より業務再開（施主打ち合わせ／定例会議など） ・17時～現場にて明日の打ち合わせ、日報作成など行い業務終了 17時半に退社される方が多く、残業時間も多い人で10時間程度です。現場への移動は社用車を使用します。現場は岐阜市内の会社の近くが多いため移動にかかる時間は少なく働きやすい環境です。 20代の若手から30年以上のベテランまで幅広いメンバーが活躍しております。 ■資格取得支援、業務の魅力： 同社には入社30年以上勤務しているベテラン社員の方が多く、基礎から技術を学ぶ事ができます。将来的には国家資格の取得も目指すことができ技術者としてスキルアップできる環境が整っています。資格取得も会社がバックアップしております。 ■会社について／沿革 弊社が事業を行っている岐阜市は長良川と木曽川に近隣しているため、井戸を活用した水利用が多い地域で、弊社はその中で水のインフラとしての役割を担ってまいりました。その中で、岐阜市の水道インフラ事業に新たに参画する企業や市の職員の方に仕事を委託、請負するなど連携を取りながら業容拡大をし、100年の歴史を築き上げることができました。今も安定した経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市長良福光147-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験や保有資格に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：400万円／23歳／入社4年目（月給30.6万円×12か月＋賞与）500万円／40歳／入社10年目（月給36万円×12か月＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社松波テクノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケイテック

    サブコン
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-10赤坂有楽ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市／未経験歓迎】法人営業 ◇市役所・ゼネコン向け／土日祝休み
      ◇◆未経験歓迎／官公庁・ゼネコン向け営業／橋梁補修で社会インフラを守る／土日祝休み／年間休日115日◇◆ 橋梁補修工事を通じて地域の安心安全を支える営業職です。橋梁施工会社コーアツ工業株式会社グループの一員として、公共性の高い事業に携わりながら、未経験から専門知識を身につけられる環境があります。 ■採用背景： ・橋梁補修の需要増加に伴い、営業体制強化のための増員募集 ・コーアツ工業100％出資子会社として安定成長中 ■業務内容： ・官公庁や大手ゼネコンへの営業活動 ・入札情報の収集、見積書・報告書作成（Word・Excel使用） ・顧客との打ち合わせ、関係部署との調整 ・入社後は先輩同行でOJTスタート ・営業先：国土交通省、県・市町村など公共機関中心 ■業務の魅力： ・公共事業を扱うため社会貢献度が高い ・未経験から専門知識を習得可能 ・官公庁や大手企業と関わるスケールの大きな仕事 ■働く環境： ・営業部門は少数精鋭（南九州支店4名・福岡本社2名） ・質問や相談がしやすい風通しの良い職場 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月平均10時間程度 ・オンライン面接対応可 ■キャリアパス： ・親会社と同一の人事制度で昇給・賞与あり ・将来的には営業リーダーや管理職へのステップアップ可能 ■企業魅力： ・株式会社ケイテックは橋梁補修工事を中心に社会インフラ維持に貢献 ・東証スタンダード上場コーアツ工業の100％出資子会社 ・福岡・鹿児島に拠点を持ち、地域に根ざした事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店 住所：鹿児島県鹿児島市伊敷五丁目１７番５号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～270,400円 その他固定手当/月：12,000円～16,500円 ＜月給＞ 213,000円～286,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.50ヶ月分※前年度実績） ・役職手当（3,000円～） ・資格手当（2,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケイテックで募集中の求人をもっと見る

    髙松建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全39件
    • 【技術系オープンポジション】髙松建設／土日祝休／残業10～20h程／未経験歓迎／創業100年超
      • NEW
      ～創業100年超／建物の最適な資産活用の提案・サポートを行う土地活用のパイオニア企業／働き方改革実施中／21時完全退館～ ■業務概要： 関西地場の総合ゼネコンの当社。ワークライフバランスの整っている環境、財務状況も安定しており、かつ成長企業でもあります。オープンポジションなので、面接でご希望をお伺いしながらポジションを決定できればと思います。 ■配属可能性のあるポジション： ◇施工管理(建築・設備・土木など) 　一般建築領域／RC賃貸マンション・商業施設・ビルなどの施工管理業務 ◇建築設計(建築・設備・土木など) 　一般建築領域／オフィスビル／老人ホーム／医療施設／店舗／工場などの企画・実施設計 ◇積算 　賃貸マンション・有料老人ホーム・工場・病院等の積算・見積・購買業務　　いずれか ■キャリアアップ： 早い段階で管理職を任せるなど、失敗を恐れずにチャレンジを重ねていくことが高松建設工事部の特徴です。経験豊富な先輩が成長をサポートします。【仕事のやりがい】土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部とも連携しながら案件は進みます。最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。 ■当社の手掛ける物件例： RC賃貸マンション(数10戸/棟・3～5億円/棟)規模がメインです。賃貸MS：ゼネコン分野＝5：5の割合です。 ■当社の特徴： ◎当社は自社設計施工案件比率が92％と高いため、営業部や設計部と一体となって手がけているのが特徴です。残業時間も10～20H/月程度、休日も年間休日126日＋有給5日必須取得です。プライベートも充実した労働環境が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市淀川区新北野１丁目２番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅/高松G】構造設計（自社設計施工物件）　※50代60代活躍中！/土日祝/東証プライム上場G
      • NEW
      【経験を活かしつつ裁量持って就業可能／創業100年以上の豊富な実績と高い技術力をもつ総合建設会社】】 ■業務内容： ・マンション・オフィス・工場・病院等、多様な自社設計施工物件の構造設計業務をお任せします。 　オーナー様や営業担当などとの提案、打ち合わせ、及び折衝業務等を担当いただきます。主幹事業である賃貸用マンションが約7割。病院や工場、オフィスビル等が3割です。 ■技術力の高さが強み： ・髙松コンストラクショングループ技術研究所によって、高品質を維持、向上させるため日々研究。耐震実験、防災、環境技術、社会インフラの長寿命化研究など多岐にわたる分野について管理棟、大型実験棟、一般実験棟などを用いて、建築・土木分野において技術開発を行っております。 ・自由設計（パッケージ化した建物は建設していない）のため、デザインにこだわることが出来きます。それにより平均受注額7億円、1棟、5階～20階建のRC造中心に100名を超える1級建築士が在籍していることも強みです。 ■就業環境： 年間休日126日＋有休最低5日以上消化/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週2日ノー残業デーの実施 ■同社について： (1)東証プライム上場の株式会社髙松コンストラクショングループの主軸企業とし、創業100年を超える老舗総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。 (2)東京本店は2023年6月に新社屋が完成。地上18階建の最新の職場で働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店　※新事業所 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・ご経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    髙松建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスケークリード

    サブコン
    東京都千代田区岩本町3-8-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】賃貸管理/PM業務　◆オーナー対応などの建物の統括管理／残業平均月10h／年休130日
      • NEW
      ◇未経験歓迎◎オーナー対応を通じて不動産管理の専門職へ ◇残業平均月10時間程度／年休130日／有給消化率90％以上 当社が保有・管理するオフィスビルやマンション等の統括管理および、不動産管理に関わる事務業務全般をお任せします。オーナー様とのコミュニケーションを中心に、建物のPM業務をを幅広く担当します。 ■具体的には： ・オーナー様への建物管理報告や問い合わせ対応 ・建物に必要な法定点検や改修工事の手配（協力業者との調整） ・契約管理（契約書作成・更新手続き） ・入金管理（家賃等の請求書作成・発送・入金確認） ・テナントからの要望への一次対応 ・行政からの問い合わせ対応（オーナー代行業務） ・各種レポート作成（PM/BMレポート） ※上記の業務がメインですが、部内の事務サポートも幅広く担当します。 ■入社後について： 入社後は先輩社員のもと既存の物件の契約状況や建物の管理内容から覚えていただきます。しっかりサポートしますので、未経験でも安心です。宅建士資格をお持ちの方は、オーナー様との信頼関係を築くやりがいのある仕事です。 ■組織構成： リーダー1名（30代後半／男性）、メンバー1名（20代後半／女性）の計2名で構成をされております。 ■働き方： 残業平均月10時間程度とほぼありません。年3～4回程度、マンションの入退去の際にまれに土日に出勤する可能性がありますが、代休をとっていただけます。現状メンバーも代休消化は非常に高いです。 ■当社について： 当社は、総合建設業界で長年の実績を誇る佐藤工業株式会社の100％子会社として、1988年に設立されました。 親会社の安定した基盤のもと、建物のリニューアル工事を中心に、お客様の資産価値を守り続けてきました。 不動産管理事業やシビル事業にも領域を広げ、近年は業績好調により3期連続で期末特別手当を支給しています。リニューアル・不動産・シビルの3事業を軸に、長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-8-16 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給あり／年1回　■賞与あり／年2回（6月・12月）※会社業績及び評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円～75,000円 ＜月給＞ 255,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮の上、規程により決定します。 ※固定残業手当18,000円（9時間分）～固定残業手当75,000円（30時間分）超過分は別途支給します。 【モデル年収】 30代メンバー420万円（月給280,000円＋賞与） 30代課長代理606万円（月給395,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】建築施工管理(リニューアル) ／転勤無／年間休日130日／定時退社可能／佐藤工業グループ
      ～転勤なし/年間休日130日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し（アフターフォロー）などを協力会社と連携しながら進めていきます。 【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について： 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。 現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 ※佐藤工業株式会社…文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力： ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。 ・同社では、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道（※プロジェクトにより異なります。） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 固定残業手当/月：62,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（会社業績による） ■1級建築施工管理技士保持者のモデル年収 38歳：600万円／43歳：710万円／51歳：770万円 ※あくまでもモデル年収。スキル・経験・実績に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスケークリードで募集中の求人をもっと見る

    高蔵寺ニュータウンセンター開発株式会社

    ディベロッパー
    愛知県春日井市中央台2-5サンマルシェアピタ館B1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井市】営業◆土日祝休◆年収430万円～◆転勤無◆残業15時間程度◆安定した経済基盤が魅力
      ～ワークライフバランス良好◎転勤無し／年間休日は125日以上／土日祝休／落ち着いた環境での就業が可能／管理部門へのジョブローテーションあり～ ＜仕事内容＞ 高蔵寺ニュータウンの商業施設「サンマルシェ」の管理運営等を手掛ける当社で、営業職として幅広い業務に従事いただける方を募集しております。 テナント運営、イベント企画、リーシングなど幅広い業務領域があるポジションのため、自ら積極的に業務へ取り組んでいただける方を求めております。 【仕事例】 (1)テナント誘致・リーシング ・商業施設のコンセプトやターゲット顧客層に合致するテナントをリストアップし、出店交渉を行います。 ・商業施設の魅力を向上させる新規ブランドや話題性のあるテナント誘致をめざします。 ・テナントとの賃貸条件交渉、契約締結、契約更新などを行います。 (2)企画・プロモーション ・季節に合わせたキャンペーンやイベントを企画・実施し、集客・売上向上を図ります。 ・SNSやWebサイトを活用した情報発信やプロモーション活動を行います。 ・地域住民や周辺企業と連携した、地域活性化に貢献するイベントを企画します。 (3)テナント運営サポート ・テナントからの相談や要望に対応し、円滑な運営を支援します。 ・テナント会の企画・運営・予算管理・効果測定など、テナント間の連携を促進します。 ・商業施設のルールや規定を遵守するようにテナントを指導します。 (4)開発・リニューアル ・市場調査や需要予測に基づき、新たな商業施設の開発計画を立案します。 ・既存施設の課題を分析し、リニューアル計画を立案します。 当初は営業職として従事をいただきながら、将来的にはジョブローテーションで管理部門に従事をいただく可能性もございます。当社内の多くの業務に携わっていただきながら、中枢となっていただける人材を募集しております。 ＜組織構成＞ 総務部、営業部、事業部の3部体制です。 担当業務（営業部）の構成：５名（60代：１名、50代：1名、40代：2名、20代：１名） ＜当社についての魅力＞ 高蔵寺ニュータウンの商業デベロッパーとして、生活に必要な様々なサービスを提供しながら、あらゆるステークホルダーと共に幸せを提供できる社会の実現に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市中央台2-5 サンマルシェアピタ館B1F 勤務地最寄駅：JR中央本線・愛知環状鉄道線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2025年度実績4.65ヶ月） ■昇給：あり（年1回） モデル賃金：35才（入社10年目）の場合、年収は550万円（月給310,000円＋賞与＋残業手当15H/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    高蔵寺ニュータウンセンター開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友林業ホームテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区一ツ橋2-6-3一ツ橋ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,318名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全41件
    • 【首都圏】戸建て住宅のリフォーム施工管理◆エリア限定制度有／住友林業G／水日祝休／福利厚生◎／出張無
      ～職種未経験歓迎／所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度／業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり～ ■業務内容 リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■就業環境 ・施工管理アプリで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40h程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8h労働勤務に換算すると実質25h程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 ・有給が取りやすく、スケジュールも自分で組めるため、私生活との両立もしやすい環境です。 ■リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏エリアの各支店いずれか 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれかの勤務地（現住所から通える範囲での配属となります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,510円～270,540円 固定残業手当/月：65,500円～91,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,010円～361,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞年：年２回（基本賞与＋業績賞与） ■モデル年収： 入社6年目：年収621万円(月給＋賞与＋諸手当) 入社10年目：年収692万円(月給＋賞与＋諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】経理・会計担当（決算～経営管理）／キャリアアップが叶う◎／実労働7時間15分／上場企業G
      ～働き方改善×キャリアアップ／将来の役職候補募集／経理スキルを磨きながら会計・財務の知識を身に付けられる／平均有休取得日数11日／住友林業G～ ■業務概要： 本社「経営管理部」にて、会計担当者を募集いたします。 当社の会計部門は、単なる数字の管理にとどまらず、会社の戦略的な意思決定に深く関与する重要な役割を担っています。 住友林業グループの一員として、安定した基盤の中で、会計スキルを存分に発揮し、当社の成長に貢献していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ＜入社後に携わっていただく業務＞ ※ご本人の経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 ・会計業務 └決算業務 └財務諸表の作成と分析 └各種経営指標のモニタリングと報告 ＜将来的に携わっていただく業務＞ ・中期経営計画の策定 ・予算編成、予実管理 ・業績管理、報告 ・経営会議、役員会議の運営サポート ■組織構成 経営管理部としては合計13名となります。 部長1名、会計業務8名（3名男性、女性5名）、業績管理4名の構成です。 ■キャリアパス ご本人の希望や志向を尊重しながら、キャリア形成をサポートしていきます。 当社としては、将来的に各所から上がってくる経理情報や申請内容を仕分け・精査し、承認業務を担うスペシャリストとしての活躍を期待しています。 ■働き方： ・年間休日123日（完全週休二日制） ・1日実働7時間15分勤務 ・20時にPCが強制シャットダウンされるシステム導入 ・月に1回全社一斉ノー残業デーあり ・制度としてリモートワークも可能ですが、まずは業務に慣れて頂くため入社後半年間は出社していただきます。 ・残業月25h～30h程度 ※参考情報として、8時間労働に換算しますと残業月10～15h程度です。 ■当社の特徴： （1）「木」を知り尽くした住友林業グループならではの確かな設計力と高度な技術力、豊富なノウハウを活かし、木造戸建て住宅からマンション、店舗、事務所にいたるまで幅広いリフォームを手がけています。 （2）住友林業の注文住宅をご購入いただいたお客様のほとんどがリフォームを検討するときには、当社にお問い合わせをいただけているため、業績も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 613万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 固定残業手当/月：100,000円～113,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～443,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には借家手当・交通費は含まれていません。 ■昇給：年1回（1月） ■賞年：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友林業ホームテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東海共同測量設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【嘱託社員】【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 月2，3回出勤 / 時短勤務も可
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 道路・上下水道・河川をメインとした土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ※出張：無 ■働き方： 嘱託社員として、技術士資格と知見を活かして技術部のメンバーをサポートしていただきます。 ・出勤：2,3回/月 ・残業：無 ・就業時間：08：30～17：30 ※必要な業務が完了した場合、勤務時間内でも退社可能です ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（30代1名、60代2名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 180万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■嘱託勤務で、月2，3回出勤・時間勤務を想定しているため、 賞与や時間外手当等も無で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 残業25H程度 / 年間休日115日
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 <業務詳細> 道路・上下水道・河川をメインに以下の業務を担当します。 ・土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ・土木設計 ※出張：無 ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（60代前半2名・60代後半）、80代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～478,000円 その他固定手当/月：1,000円～2,000円 ＜月給＞ 345,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■残業：実労働分 / 月平均25H：56000～78300円 ■皆勤手当：1000（1日だけ休み）～2000円 ■技術士手当：月給内に含む（他の資格手当は別途支給） ※年収・月給とは別途支給の手当は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東海共同測量設計コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社横浜赤レンガ

    不動産管理
    神奈川県横浜市中区新港1-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】赤レンガ倉庫のテナント管理・販促企画◆10時始業◆残業平均20H程◆フレックスOK
      ～商業・小売業界経験やPM経験者歓迎◆企画・販促・マーケ・リーシングまで一貫して対応可能◆少数精鋭で裁量権あり◆三菱商事都市開発Ｇ会社の安定性～ ■業務概要： 年間来場者800万人を超え、横浜観光を牽引する商業・文化施設「横浜赤レンガ倉庫」にて飲食・食物販テナントの運営管理業務全般を担当していただきます。 赤レンガ倉庫は横浜市から建物を借り、当社が内装等をアレンジして商業施設として運営をしております。 そのため、オーナーとのやり取りはなく、直接テナントの方と折衝ていきます。 テナントは飲食店が多いため、飲食店の責任者との折衝スキルが求められるポジションです。 ■具体的には ・テナント管理運営：飲食・食物販テナント管理、売上支援、契約関連、テナントリーシング、テナント工事管理、施設MD方針策定、お客様対応 ・マーケティング／販促：販促施策（大型イベントとの連携販促含む）の立案と実行、広告物制作、SNS運営管理 ■組織構成 部長1名、メンバー7名、20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍されております。 一緒に働くメンバーも横浜赤レンガ倉庫愛にあふれる方が多く、モチベーション高く就業できる環境です。 【求人の魅力】 ◆ワークライフバランス◎ └フレックス有・年休120日・残業月20h程度・転勤なし・育産休制度有と長期的に働ける環境が整っております！ ◆少数精鋭で裁量あり！自分の考えたアイディアがそのまま販促企画に生かせる可能性あり！ └社員数30名弱、配属部署は8名ほどの少数精鋭組織で、業務の幅も広くスキルアップしやすい環境です！ ■当社について ・三菱商事都市開発を親会社にもち、商業施設”横浜赤レンガ倉庫”の運営管理を行っております。 ・秋「オクトーバーフェスト」、冬「クリスマスマーケット」等、季節に応じた様々なイベントを開催し、年間来場者数は800万人を達成しております。 ・健康優良企業「銀の認定」および横浜健康経営認証の最高位である「クラスAAA」を取得しております。 ・「笑う、サステナブル」をコンセプトとして掲げ、さまざまなサステナビリティ施策を推進しており、横浜市SDGｓ認証「Y-SDGs」の最上位である「Supreme」の認証を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：神奈川県横浜市中区新港1-1-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 452万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～327,800円 ＜月給＞ 241,500円～327,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社横浜赤レンガで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンカリノテック

    サブコン
    東京都中央区日本橋小舟町11-7ダイセンビルディング4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京：転勤無】コンクリート補修の土木施工管理／残業月10H／離職率低／年休122土日祝
      ～働き方改善したい方にお勧め！月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎～ ■ミッション： 橋梁やトンネル、道路等、建築土木各コンクリート種補修工事の施工管理をしていただきます。大手ゼネコン、JRや私鉄、NTTやNEXCOからの受注等、幅広い案件がございます。 ■職務詳細 ・現地視察・調査 ・見積作業 ・元請との打ち合わせ ・施工を行う協力会社手配・打ち合わせ ・補修計画立案 ・資材の発注、車両・宿泊場所等の手配 ・現場の施工管理 ・提出書類・報告書等の作成・事務処理 ■働き方 残業：月10h程度(受注案件量をコントロールし、業務量をコントロールしております) 担当エリア：西日本がメインになります。 　　　　　　東京本社：関東エリア、名古屋営業所：中部エリア 出張頻度：月3，4回程度 出張期間：1週間以内がほとんどですが、最長2週間程度です。 工期：1～2週間程度。1，2日で終わるものもあります。 転勤：なし 夜勤：年1，2回あるかどうかで、年0回の可能性もあります。(夜勤手当支給) 　　　 ■資格取得支援 資格取得にまつわる費用は全額会社で負担いたします！ ・土木施工管理技士 ・技術士 ・建築施工管理技士 ・コンクリート診断士 ■魅力： ・職人や建設会社での派遣社員からのキャリアチェンジも可能◎ ・建築・土木学科卒の第二新卒も歓迎◎ ・日本で唯一無二のコンクリート修復工法を保有◎ ・施工事例：お城や歴史的建造物の修復も可能 ■再アルカリ化工法の施工実績： 旧綜通横浜ビル、大阪城、旧横浜商工奨励館、富山市民族資料館、松重閘門、東京中央郵便局など、歴史的建築物の再アルカリ化を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町11-7　ダイセンビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当有り（全額支給） 昨年度賞与実績4か月/年 年収は経験によって決定いたします。 例）40歳500万円（月額30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：転勤無】建設コンサルタント（調査・設計）／残業月10H／離職率低／年休122土日祝
      ～働き方改善したい方にお勧め！月残業平均10時間／完全週休2日制・土日祝休・年間休日122日／長期出張なし／資格取得制度も充実・資格次第で年収200万アップすることも★福利厚生◎～ ■どんな会社？ 2001年創業、コンクリート構造物の調査・診断および補修・補強設計を行う建設コンサルタント会社です。 特殊材料に基づく高度な補修技術を強みに、公共工事から歴史的建造物保全まで幅広く対応し、業界内で高い評価を獲得しています。 社員数33名規模で風通しが良く、わきあいあいとした社風が魅力。 コンクリート構造物の長寿命化を通じ社会貢献を目指し、業務拡大に伴う増員募集です！ ■求人概要：社会インフラを支える建設コンサルタント ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・現地調査（劣化状況や環境条件の確認） ・CAD等を使用した設計、施工計画、仕様書作成 ・公共工事・歴史的建造物保全などの技術支援業務 ＜キャリア＞ 調査・設計の専門性を高め、将来的には技術リーダー、現場計画統括などへキャリアアップ可能。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・公共財であるコンクリート構造物の再生を通じた社会貢献性の高さ ・グループ基盤の安心感と、専門性を磨ける技術環境 ・平均継続年数13年の高い定着率 ■組織（社風もマスト） 33名規模（平均年齢49歳） 社員同士のコミュニケーションが良く、温かく穏やかな雰囲気の組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝休み ・残業月10時間程度 ＼この求人のポイントについて／ （１）デンカ×オリエンタル白石の安定グループ （２）年休122日＆残業10hの働きやすい環境 （３）公共インフラから文化財まで幅広く携わる専門性の高い仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町11-7　ダイセンビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当有り（全額支給） 昨年度賞与実績4か月/年 年収は経験によって決定いたします。 例）40歳500万円（月額30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンカリノテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴ西日本アセット・プランニング

    不動産仲介
    大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82NTTWESTi-CAMPUSB棟10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】用地仕入れ◆商業施設開発・テナント誘致／NTTグループ安定基盤×裁量大／フルフレックス
      NTTグループ／不動産利活用のプロ集団／新規事業用地仕入れ／裁量大／リーダー採用／大阪勤務／フルフレックス／リモート相談可 NTT西日本アセット・プランニングで、民間市場における用地仕入れの第一人者として活躍しませんか。NTTグループの信頼と資金力を背景に、あなたの経験と人脈を武器に新規事業を牽引するポジションです。 ■採用背景 NTTグループ保有地の利活用で多数の実績を積んだ当社は、さらなる成長に向けて民間所有地の仕入れに挑戦します。一般市場での用地仕入れ経験を持つプロフェッショナルを迎え、事業拡大を加速させるための採用です。 ■業務内容 事業用地の仕入れを中心に、商業施設開発やテナント誘致、事業収支算定、リスク分析まで一連のプロセスを担います。地主や企業との交渉、契約条件整理、競合動向の分析を通じて入札案件を獲得。さらに、全国展開企業への営業や建て貸し・オーダーリース事業推進のため、各支店への情報展開や支援も行います。現場リーダーとして、スキルの水平展開や人材育成、ノウハウ継承にも期待。市場調査に基づく用地選定、最適テナントの誘致など、あなたの判断力と交渉力が事業成長の鍵となります。 ■業務の魅力 NTTグループの信頼性と資金力を背景に、一般市場での仕入れ戦略をゼロから構築できる裁量の大きさが魅力。意思決定のスピード感を持ち、事業の方向性に直接影響を与えるポジションです。 ■働く環境 平均残業は月19時間程度、有給消化率も高く、年間休日123日。NTTグループならではの安定した基盤とホワイトな労働環境が整っています。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・全国展開企業との折衝で広いネットワーク構築可能 ■キャリアパス 入社後はリーダーとして事業推進を担い、将来的には管理職や新規事業責任者へのステップアップも可能。仕入れの専門性を活かし、事業戦略に深く関わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 NTT西日本グループの一員として、不動産利活用のプロフェッショナル企業。系列に縛られないフラットな立場で顧客目線の提案ができ、安定性と挑戦の両方を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT WEST i-CAMPUS B棟 10F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 902万円～1,240万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年額（基本給）：固定給（12分割して毎月支給）＋業績給（年2回に分けて支給） ※上記の年収（19時間分の残業代）、月額（19時間分の残業代・年2回の業績給含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴ西日本アセット・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    セキスイファミエス信越株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県松本市両島6-11
    • 設立 2000年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【長野市】住宅リフォーム施工管理※「あったかハイム」でお馴染み／年休124日（水・日）
      ~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容： グループ会社のセキスイハイム信越にて住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力： ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市西尾張部238-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： ・25歳 平均年収460万円 ・30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／東御市】住宅リフォーム施工管理※「あったかハイム」でお馴染み／年休124日（水・日）
      ~平均勤続年数18年・離職率6.8%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実~ ■業務内容： グループ会社のセキスイハイム信越にて住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力： ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東信営業所 住所：長野県東御市大字常田502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,700円～300,000円 その他固定手当/月：27,000円～34,000円 ＜月給＞ 232,700円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給：有（年1回） ■モデル年収： ・25歳 平均年収460万円 ・30歳 平均年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セキスイファミエス信越株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＢＭ（株式会社オリエンタルランド100％出資）

    設備管理・メンテナンス
    千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 東京ディズニーリゾート（R）技術系総合職／独身寮完備／残業少
      多くの人々に愛されるテーマパークの安全を支え、いきいきとキャストが働ける環境、ゲストの心からの笑顔を守る仕事です。 ★シフトで交代するため、急な呼び出しナシ ★残業は月平均残業17.7時間 …iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています ★健康経営優良法人2025、くるみん認定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループで、ご経験・ご希望に基づき、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ＜施設管理＞ ■施設維持 ・機械室の巡回、点検及び維持 ・設備の不具合調査及び是正 ・電気、熱源、空調、給水設備の維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント、煙感知器の交換など） ・日常点検（空調機や分電盤、水景設備の点検） ■営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ＜設備メンテナンス＞ ■東京ディズニーリゾート（R）の演出を担う電気設備のメンテナンス ■水質管理（園内にある景観用噴水） ■車いすの保守点検 ■レストラン内の厨房機器やフードワゴン・ポップコーンワゴン・コーヒーメーカー等のメンテナンス ＜施工管理＞ ■東京ディズニーリゾート（R）、 およびオリエンタルランドグループ関連施設の改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ※既存案件の改修工事となります ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（パーク内での使用）など 【キャリアアップ例】 ロケーション（※約10～20名で構成）メンバー ⇒ロケーションをまとめるリーダー ⇒複数のロケーションをまとめるユニットマネージャー ⇒課長⇒部長⇒本部長 ※ジョブローテーションにより、部内での異動や他事業への異動なども可能です
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給24万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします
    • 東京ディズニーリゾート（R）の技術系総合職／設備メンテナンス
      東京ディズニーリゾート（R）を運営するオリエンタルランドグループでのお仕事です。 ご希望とご経験から配属を決定し、下記いずれかの業務をお任せします。 【1】設備メンテナンス 【2】施設管理 【3】施工管理 ◆◆ 具体的には ◆◆ ──【1】設備メンテナンス ── 設備メンテナンス職の中でも2部門に分かれています。 航空機や自動車など他業種出身者も活躍中です。 ■厨房設備メンテナンス ・パーク内レストランの厨房機器の定期点検 ・ポップコーンワゴンなどのメンテナンス ■ショー設備メンテナンス ・アトラクション内の特殊効果（煙や香り等）の調整、メンテナンス ・噴水や水の調整、メンテナンス ・特殊車両（ゲスト用車椅子）のメンテナンス ※予防保全と事後保全の割合は7割：3割 ──【2】施設管理 ── ■施設維持／機械室や電気・熱源・空調・給水など各設備の点検・維持管理 ・ホテル客室のリペア作業（照明器具、コンセント、煙感知器など） ・日常点検（空調機、分電盤、水景設備など） ■営繕業務／ホテル施設などの客室内施設や家具類の補修・修繕 ・壁面クロス貼り換え ・椅子の裏地貼り換え ※予防保全と事後保全の割合は半々程度 ──【3】施工管理 ── ■各種改修工事（建築・電気・空調・衛生・設計） ・東京ディズニーリゾート（R）およびオリエンタルランドグループ関連施設を担当 ※過去の工事実績：従業員ブレイクエリア内装改修や音響カート制作（オンステージ使用） ◆◆ 各ポジション共通 ◆◆ ◎交代制のシフトかつ社員も多いため、夜間・休日等での急な呼び出しは無し ◎iPadなどを利用したDX化・効率化を促進し、残業時間は月18時間程度 ◎健康経営優良法人2025、くるみん認定企業
      【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 千葉県浦安市（舞浜・新浦安のオリエンタルランドグループ各施設） ■本社事務所：千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル4階 ■舞浜事務所：千葉県浦安市舞浜1-1　(株)オリエンタルランド内D館2階 ＜ポジションごとの担当エリア＞ ■施設管理 ・東京ディズニーランドホテル・トイストーリーホテル・ファンタジースプリングスホテル ・舞浜アンフィシアター ・新浦安のオリエンタルランド本社ビル ■施工管理 ・東京ディズニーリゾート（舞浜エリア） ■設備メンテナンス ・パーク内の施設やレストランの厨房 ＼ POINT！／ ★独身寮あり！ 浦安市内に1Kタイプのお部屋を独身寮としてご用意（当社規程あり）。 家賃：2万5000円／月で、通勤や生活にも便利な立地です。 ※配属先により勤務地が異なります（上記住所以外での勤務となる可能性もございます） ※受動喫煙対策：あり（喫煙所あり）
      月給26万円以上 ※経験や年齢を考慮の上、当社規定に沿って優遇いたします。
    株式会社ＭＢＭ（株式会社オリエンタルランド100％出資）で募集中の求人をもっと見る

    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル7F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【神戸】分譲マンション管理<三井不動産G>フレックス／土日祝休／残業20ｈ／転居伴う転勤なし
      • NEW
      ～東証プライム上場・三井不動産G中核／年休121日／残業月20h／関西3.4万戸実績～ （1）関西3万4千戸を管理する三井不動産G中核企業 （2）24時間コールセンター完備で、夜間対応や休日の緊急呼び出しが発生することはまずございません （3）残業20ｈ／フレックス利用率高／京阪神以外の転勤なし ■会社について： 1978年設立の三井不動産グループの総合マンション管理会社 関西圏に特化し、分譲マンション約3万4千戸の管理実績を持つ同社は、三井不動産レジデンシャルが開発・分譲した物件の「管理」を担う中核企業 ■仕事内容： 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ▽ ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 ▽担当物件数について ・1人当たりの担当物件数：平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組み◎ ■働き方： ◎理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境！ ◎理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 ◎服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOK！ ◎物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間となります。 ◎資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 ■資格取得支援制度： ・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施 ・試験前は1週間早退や有給取得を推進 ・業務時間内での勉強会を実施 ・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験 ■転居が発生する転勤は無し ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生する異動はございません。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目2-15 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～369,000円 ＜月給＞ 289,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】分譲マンション管理<三井不動産G>フレックス／土日祝休／残業20ｈ／転居伴う転勤なし
      • NEW
      ～東証プライム上場・三井不動産G中核／年休121日／残業月20h／関西3.4万戸実績～ （1）関西3万4千戸を管理する三井不動産G中核企業 （2）24時間コールセンター完備で、夜間対応や休日の緊急呼び出しが発生することはまずございません （3）残業20ｈ／フレックス利用率高／京阪神以外の転勤なし ■会社について： 1978年設立の三井不動産グループの総合マンション管理会社 関西圏に特化し、分譲マンション約3万4千戸の管理実績を持つ同社は、三井不動産レジデンシャルが開発・分譲した物件の「管理」を担う中核企業 ■仕事内容： 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ▽ ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 ▽担当物件数について ・1人当たりの担当物件数：平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組み◎ ■働き方： ◎理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境！ ◎理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 ◎服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOK！ ◎物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間となります。 ◎資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 ■資格取得支援制度： ・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施 ・試験前は1週間早退や有給取得を推進 ・業務時間内での勉強会を実施 ・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験 ■転居が発生する転勤は無し ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生する異動はございません。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～369,000円 ＜月給＞ 289,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三和タジマ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都豊島区池袋2-77-5フォーラム・アイエスビル4F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京／未経験歓迎】ステンレス製建材の法人営業※プライム上場三和HDグループ/安定性・福利厚生◎
      • NEW
      ～職種・業種未経験者歓迎／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職～ ■業務内容： ステンレス製建材の営業職または営業推進職として就業いただきます。 業種・職種未経験の方でもしっかりとフォローアップさせていただくのでご安心ください。 ■組織構成： 営業職は東京15名強、名古屋4名、大阪10名弱在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： 顧客先は、ゼネコンや設計事務所がメインです。同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後は更なるガラスカーテンウォールの事業拡大も目指しており、経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■施工事例： ・カーテンウォール：湊町リバープレイス（大阪）、コレド日本橋（東京） ・装飾金物＆キャストワーク：新丸の内ビルディング ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー（東京） ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■就業環境： 年間休日は125日です。離職率も低く就業しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、我が国で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビルなど、みなさんも一度は耳にしたことのある建築物の建具を設計・製造しています。 ■三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html ■雇用形態は契約社員ですが、正社員登用前提での採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】総務・人事・経営企画※未経験からプライム上場G企業へチャレンジ可／年休125日／残業20H
      ～プライム上場三和ホールディングスグループ／バックオフィスのゼネラリストとして会社を支える／残業20時間／年間休日125日／福利厚生充実～ バックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。 具体的な担当業務は、ご経験や適性、入社後の状況に応じて決定いたします。将来的には、バックオフィス全体を横断して業務を担える人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ◇総務業務：社内規程の整備・改定/契約・文書管理、押印申請対応/防災・安全衛生管理/取締役会の運営補助/社内行事の運営など ◇人事業務：採用業務/労務管理（勤怠管理、残業時間管理、休職・復職対応）/給与計算/人事データ管理など ◇経営企画業務：財務分析/資金繰り計画の策定/事業部の会計を纏めなど ■契約社員での入社について 試用期間中も、待遇に変動はありません。正社員登用前提での採用ですが、社内規定により契約社員スタートとなり、最短3か月で正社員登用いたします。 ■組織構成 総務部では10名弱の社員が所属しており、総務担当3名、経理担当5名、企画担当2名になります。20代～50代の社員が活躍しております。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。残業時間も月平均20時間程度で働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長く働いていただきたいと考えております。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、1度は耳にしたことのある建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　 シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-77-5 フォーラム・アイエスビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は正社員登用後（賞与支給含）初年度の金額となり、給与詳細は、前職・経験・能力により加給し、決定いたします。 ※賞与月数 計 4.92ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和タジマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    晴耕雨耕株式会社

    不動産管理
    兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5武庫マリンマンション
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【武庫之荘／転勤無】マンション管理◆職種未経験◎営業からキャリチェンOK／年休130日／残業15h
      【業者と連携しており夜間・休日の対応なし◎プライベートを大切にできる＜マンション管理＞へキャリアチェンジ！年休130日・水日祝／社員のほとんどが定時退社／阪神メイン・地域密着の独立系管理会社】 ■仕事内容： 不動産業界のご経験を活かして、分譲マンションの管理をお任せします。 管理組合の課題を聞き出し、建物の維持管理・修繕計画・運営改善を提案しながら、長期的なパートナーとして関係を築いていただきます。 阪神間中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境です。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■働き方： ・年休130日（水日祝） ∟水日が定休ですが、お子様やご家庭の予定等に合わせて柔軟に調整いただき、有給取得が可能です。 ・残業15ｈ程・ほとんどの社員は定時退社 ∟手当として40時間分を給与に含めていますが、実際の残業時間は月15時間程度となっています。 手当に満たない時間であっても給与が減ることはなく、残業を前提としない運営を行っている為、プライベートの時間を確保しながら働けます。 　社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請が可能です。 ・緊急対応ほぼなし！ ∟セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要です。 ■育成体制充実： ・入社後の教育体制充実！半年～1年しっかり育成期間を設けています ・専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ・チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■当社について 尼崎・伊丹・西宮を中心に、デザイナーズマンションを主体とした建物総合管理を展開しています。 分譲・賃貸を幅広く手がけ、「マンション管理の未来を考える」という理念のもと、地域密着で住民同士のコミュニティ形成にも取り組む独立系管理会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武庫之荘／転勤無】分譲マンションの管理◆未経験OK◆年休130日・水日祝／残業15ｈ程／研修充実
      【★完全未経験OK！第二新卒も歓迎★年休130日・水日祝／完全週休二日制／残業15ｈ程／阪神メインに地域密着で不動産管理を行う独立系管理会社】 尼崎・伊丹・西宮を中心にマンション管理を行う当社にて、分譲マンションのフロント営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が管理するマンションの“運営サポート”を行う仕事です！ 住んでいる方々の快適な暮らしを支えるため、管理組合（居住者の代表）と打ち合わせをしながら、建物の維持管理を行います。 ＜具体的には…＞ ・総会の準備や運営 ・議事録作成 ・担当マンションの現場巡回など ■未経験から活躍できる理由： ◆入社後の教育体制充実！半年～1年しっかり育成期間を設けています ◆専門知識を身に着ける研修充実◎業務の流れなども、入社後に先輩社員がしっかり教えるので安心。定期的な勉強会の開催もあり◎ ◆チームで担当するので、1人で業務を抱え込まない環境 ■働き方： ・年休130（水日祝／完全週休二日制） ・残業15ｈ程！ほとんどの社員は定時に退社しております。 ※会社として一律40時間分の固定残業代制を取っておりますが、実際の残業時間は月15時間程度 ・緊急対応ほぼ無し！セキュリティ業者と提携しているため、休日・時間外の対応は不要 ・阪神間を中心の為、転勤もなく、ノルマも無いため安定して働ける環境 ■有給取得について： 水曜日・日曜日が定休ですが、お子様やご家庭の予定がある際は、業務の調整次第で有給取得が可能！ ■勤怠管理の方法について： 社用携帯とタブレットを貸与しますので、直行直帰の場合でも遠隔から勤怠申請可能 ※タイムカードは有りますので、社内にいる場合にはタイムカードでの勤怠管理も可能　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南武庫之荘3-30-5 武庫マリンマンション 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 固定残業手当/月：57,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給有 ■過去のご経験、キャリアなど総合的に判断してご年収について上記の範囲内で検討致します ■残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    晴耕雨耕株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＪＲ西日本不動産開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー22F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全10件
    • 大阪市◆不動産開発（物流施設／企画～竣工まで経験）JR西日本Gデベロッパー◆土日祝休／残業18.5h
      ◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休122日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎働きかた改善を理由の入社者多数 ◎「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズ展開 ■仕事概要： 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 事業拡大につき【 物流施設の企画など、事業推進】をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・非住宅事業の事業推進 ・テナントリーシング ・事業スケジュール・収支（コスト）管理 ・諸官庁・行政等との協議・折衝。 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■業務特徴 【担当範囲】 ・プロジェクト全体をまとめることがメインミッション（初期リーシング、企画、竣工まで一連の流れに関わることができます） ＊ハード分野業務（設計監理など）は別担当者 【担当数】３～４件 【案件の種類】物流施設 ■キャリア 当社で長く働き、キャリア構築をしてほしいという思いから、『公募制度』があり、募集のある部署に手を挙げられます。 ジョブローテーションが可能で、別ポジション・分野にチャレンジできる環境です。 ※チャレンジの際には面接を実施 ■働き方 ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回） ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率72.5％ ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～336,200円 その他固定手当/月：24,660円～33,620円 ＜月給＞ 271,260円～369,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く金額、年収：残業手当20時間相当込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2024年度実績…5.0ヶ月) ■モデル年収（大卒・超勤手当２０時間含む） 　25歳・経験 3年：516万円 　30歳・経験 8年：641万円 　35歳・経験13年：704万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪市◆再開発推進など（PPP経験等歓迎／非住宅）JR西日本Gデベロッパー◆土日祝休／残業18.5h
      ◇◆◇ＪＲ西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休122日／土日祝／入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎働きかた改善を理由の入社者多数 ◎「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズ展開 ■仕事概要： 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 今回は、事業拡大につき【 当社ブランドの事業用不動産の企画など、事業推進】をお任せします。 ■業務内容 ・再開発、拠点開発の事業推進 ・エリアマネジメント ・地域活性化 ・諸官庁・行政等との協議・折衝 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■仕事の特徴： ・開発を行っている部署 ・出張：案件による（日帰りないし１泊程度） ・開発エリア：多くはJR西日本沿線エリアですが、それ以外もあり ・規模：案件による ＊ＪＲグループの基盤があるからこその大型案件にも携わることが可能 ■やりがい 「駅前の開発」「高架下開発」ができるのは、鉄道会社グループならでは。 また、他鉄道会社と比較しても鉄道エリアが広く、幅広いエリアにて「その土地にふさわしい」開発を経験できます。 ■キャリア 公募制度：募集のある部署に手を挙げられ、別ポジション・分野にチャレンジできます。 ※チャレンジの際には面接を実施 ■働き方 ・全社平均残業18.5時間　 ・リモートワーク：入社半年経過後より可（週1～2回） ・フルフレックス制度活用 ・全社平均有給取得率72.5％ ■事業の魅力： （1）JR西日本100％出資の不動産会社。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化／活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを向上。分譲マンション「J.GRAN（ジェイグラン）」シリーズなど、さまざまな形で「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 （2）様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中 （3）月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～336,200円 その他固定手当/月：24,660円～33,620円 ＜月給＞ 271,260円～369,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：残業手当を除く金額、年収：残業手当20時間相当込 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2024年度実績…5.0ヶ月) ■モデル年収（大卒・超勤手当２０時間含む） 　25歳・経験 3年：516万円 　30歳・経験 8年：641万円 　35歳・経験13年：704万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＲ西日本不動産開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    タイムズモビリティ株式会社

    土地活用
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,148名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全19件
    • 【札幌】整備・板金塗装スタッフ◆土日祝休み・夜勤なし◎正社員／資格取得支援有／健康経営優良法人認定
      • NEW
      ＜土日祝休み/「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています＞ ■業務概要： カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理を担当していただきます。カーシェアリングやレンタカー車両の鈑金・塗装をお任せします。バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心です。一部の工場ではガラスリペアも実施しています。 ■業務詳細： ＜鈑金＞ 事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理します。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品の交換をすることもあります。重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。 ＜塗装＞ 鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業です。下準備、調色（車体と同じ色を調合して塗る作業）、塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。 ■魅力： ・車両保有台数は、業界トップクラスです。圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車（電気自動車も含む）に携わることでスピーディにどんどん作業が上達します。幅広いスキルも磨けます。また、マニュアルがあるのでご安心ください。 ・2015年4月より環境・従業員健康保全対応で身体にやさしい水性塗料を導入しました。臭気はほとんどありません。 ・一人に負荷が偏らないように人員調整しています。振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施しています。日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、協力しながら進めることで作業効率も上げています。 ■研修制度： ・未経験者の方でも安心してスタートできる研修や資格取得支援制度があります。 ・鈑金塗装の研修、技術育成制度あり（1カ月程） 鈑金、塗装の基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施。基礎習得後、トレーナーや先輩にアドバイスを受けながら業務に従事していただきます。 ・3級整備士取得支援制度認証および指定工場（札幌、仙台、広島）では、3級整備士取得支援制度があります。※1年間従事して資格を得たのち振興会研修の支援をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイムズカーリペア札幌センター 住所：北海道札幌市白石区中央一条2-3-31 勤務地最寄駅：函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～285,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 300,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和光】整備・板金塗装スタッフ◆土日祝休み・夜勤なし◎正社員／資格取得支援有／健康経営優良法人認定
      • NEW
      ＜土日祝休み/「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています＞ ■業務概要： カーシェアリングやレンタカー用車両の外装修理を担当していただきます。カーシェアリングやレンタカー車両の鈑金・塗装をお任せします。バンパー・ドア・フェンダーの修理が中心です。一部の工場ではガラスリペアも実施しています。 ■業務詳細： ＜鈑金＞ 事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」を修理します。車の変形具合に合わせてさまざまな道具を使い分け、形状を復元させます。損傷が大きい場合は部品の交換をすることもあります。重たいものは仲間と一緒に持つなど、協力しながら進めます。 ＜塗装＞ 鈑金終了後に車体をきれいに塗る作業です。下準備、調色（車体と同じ色を調合して塗る作業）、塗装と、工程ごとに塗り重ねます。作業時はマスクや帽子を身につけるため、過度に汚れることはありません。 ■魅力： ・車両保有台数は、業界トップクラスです。圧倒的な数とメーカー問わず30種ほどの車（電気自動車も含む）に携わることでスピーディにどんどん作業が上達します。幅広いスキルも磨けます。また、マニュアルがあるのでご安心ください。 ・2015年4月より環境・従業員健康保全対応で身体にやさしい水性塗料を導入しました。臭気はほとんどありません。 ・一人に負荷が偏らないように人員調整しています。振替休日や有休を取得した結果、休みが重なることもありますが、そこで誰かに負荷が偏らないように対策を実施しています。日次で人員配置を確認し、人が足りないところには増員を行っています。また、協力しながら進めることで作業効率も上げています。 ■研修制度： ・未経験者の方でも安心してスタートできる研修や資格取得支援制度があります。 ・鈑金塗装の研修、技術育成制度あり（1カ月程） 鈑金、塗装の基礎実践研修、座学にてトレーナーと研修を実施。基礎習得後、トレーナーや先輩にアドバイスを受けながら業務に従事していただきます。 ・3級整備士取得支援制度認証および指定工場（札幌、仙台、広島）では、3級整備士取得支援制度があります。※1年間従事して資格を得たのち振興会研修の支援をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイムズカーリペア和光センター 住所：埼玉県和光市新倉7-13-22 勤務地最寄駅：東武東上線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業手当を含む ■年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    タイムズモビリティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MUJI HOUSE

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都文京区後楽2-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【表参道】リノベーション設計◆無印良品の家/資格不問/土日休みも可能◎/リフレッシュ休暇有
      • NEW
      【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、住まい手が永く使える・変えられる設計／家族手当有／残業少なめ◎ ■職務内容 ・無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」においてリノベーション設計をお任せします。無印良品の会員やイベントで問い合わせを頂いたお客様へ唯一無二の住空間を作り上げて頂きます。 ・お客様のニーズを聞いて設計することができ、工事は別部署であるものの竣工まで携わることができます。 <詳細> 無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」の設計 顧客へ直接ヒアリング→要望を元に図面作成・設計・見積もり・契約業務/関係各所との打ち合わせを行い、竣工までのスケジュール管理等 設計を外注していないため、一気通貫での住まいづくりのサポートが可能となります。 <任せる可能性がある業務> ・MUJI×UR団地リノベーションPJの設計 10年目に入ったプロジェクトで、全国に約1,000戸の実績。「生かす、変える、自由にできる」をコンセプトに団地の良さを生かしたリノベーションの設計を行います。団地住戸だけでなく、周辺の屋外施設や商店街区までリノベーションの対象を広げています。 ■働きやすさ ・ベースとなる仕様が決まっていること、1人6件程度の担当且つチームで取り組む体制が確立されていることから、平均残業20～30時間となります。 ・シフト制になっており、個人の裁量により休日を決めることができます。土曜or日曜+水曜(ショールームが水曜休み)が多いですが、顧客都合によって土日休みが取れる場合もございます。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ■当社のリノベーションの強み （1）住宅の根幹となる性能部分： 躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件の提供が可能です。 （2）間取りを自由に変更できる柔軟な空間： 暮らしの変化にも我慢することなく、間取りを自由に変更できる柔軟な空間。光と風をよく通す、広々とした無駄のない空間の実現が可能となります。 （3）住まい手の個性が反映される設計： 特徴的なデザインの設備や豪華な装飾は扱いません。 住まい手の個性が反映されるような暮らしの器をつくることを重視しており、長く心地よい素材と設備を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 無印良品のリノベーション青山店 住所：東京都港区北青山3-10-13 リンクス表参道A棟3階 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・千代田線線／表参道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：評価に基づき昇給有 ■賞与：年2回 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】リノベーション営業◆無印良品の家／100％反響型／ノルマなし／平均残業20h
      ～完全反響・顧客に寄り添う提案◎／【無印良品の家】目には見えない性能に拘り、永く使える住まいづくりに貢献／家族手当有～ ■職務内容 無印良品のリノベーション「MUJI INFILL0」において、ワンストップリノベーションの営業をお任せします。 WEBから問い合わせを頂いたお客様へ、資金計画やマンション探しも含めた、一連の住まいづくりのサポートを行います。 ※将来的にはマネジメントや、店長業務等をお任せしたいと考えています！ <詳細> ・セミナーや個別相談会に参加いただいたお客様に対し、資金計画/マンション探し/内覧の同行/ラフプラン作成など、一連のお手伝いを行います。分業制を取っているため、物件が決まった際には設計担当・工務担当に引継ぎを行います。 ・完全反響営業のため、無印良品のリノベーションに興味を持っていただいたお客様を対象に商談を行います。 ■仕事のやりがい ・お客様と並走して家づくりをお手伝いしていくので、お客様の喜ぶ様子を隣で感じられます。 ・見た目だけではなく質の高い住まいを作っているため、自信をもって自社商品を提案することができます。 ■教育体制 ・先輩が実施する相談会や打ち合わせに同席いただく、OJT中心の指導体制がございます。商談ロープレ等の研修体制もあり、入社2カ月後目安でご自身で相談会を実施頂く予定です。 ■働き方 ・設計から工事管理までは別部署が担当するため、業務の管理がしやすく「平均残業20時間」です。 ・シフト制のため、個人の裁量により休日を決めることができます。火曜+水曜(ショールームが水曜休)休みが多いですが、メンバーとの相談で土日でも休める環境です。リフレッシュ休暇12日は取得必須です。 ※手当も充実しており、部署立ち上げ当時から離職者0！ ～当社のリノベーションの強み～ （1）住宅の根幹となる性能：躯体の状況まで確認し、配管の位置や漏水リスク、下地の状態まで作り直します。断熱性、耐震性にも優れた物件を提供できます。 （2）間取りを自由に変更できる空間：暮らしの変化に合わせて間取りを変えられる柔軟な空間、光と風をよく通す広々とした空間の実現が可能です。 （3）住まい手の個性が反映される設計：豪華な装飾は扱わず、住まい手の個性が反映される暮らしの器をつくることを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 無印良品のリノベーション　大阪 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館4階 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：評価に基づき昇給有 ■賞与：年2回 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MUJI HOUSEで募集中の求人をもっと見る

    大同システム・エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    岡山県玉野市宇野1-12-14福島ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【山口／転勤無】プラント設備の配管設計◆土日祝休／専門スキルが身につく／手厚いフォロー
      • NEW
      ～手厚いフォローで専門スキル、経験が身につく／土日祝休み、転勤なし、出張なし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／U・Iターン歓迎／20代から60代まで幅広い世代が活躍中～ ■業務内容： 大手化学会社のプラント設備の「配管設計業務」を担当します。 ＜具体的には＞ ・現地配管ルートの確認 ・メンテナンス・新規設備・設備改造の計画 ・各種図面（配管図やアイソメ図等）の作成 ・官庁申請用書類の作成・提出 ・資機材購入用の仕様書作成・発注 ・工事品質の管理 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、ストレスフリーな職場を目指しています。 ◎手厚いフォローを受け、やりがいある仕事で、着実にスキルUP 先輩が基礎からフォローします。仕事の全体像を把握しながら、進めることになるので、スムーズに業務を習得することが可能です。AIなどの最新の技術を用いながら、スキルや経験を身につけ、スケールの大きなものづくりに関わり、やりがいも強く感じることができます ◎安定した業界で、収入を確保し安心して働く 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤が選べます） ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（山口県） 住所：山口県玖珂郡和木町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力をもとに決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】石油化学プラント機械設備の配管工事施工管理◆年休120日／大手企業と直接取引／働きやすさ◎
      ～20代から60代まで幅広い世代が活躍中／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎～ ■業務内容： 神奈川県川崎市浮島地区にある大手化学会社の石油化学プラント設備内での「配管工事施工管理業務」です。 来期の定修要員として急募しております。 ■具体的には： ◎工事計画の立案（工事施工要領書・工程表の作成等） ◎工事業者との打合せ ◎工事開始～完了までの進捗状況及び工事品質の管理 ※定修工事も請け負っており、通年仕事があります。 ※希望があれば、若手社員への教育にも携われます。 ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県川崎市の大手化学会社の工場構内 住所：神奈川県川崎市川崎区千烏町 勤務地最寄駅：京急大師線／新田小島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考？し優遇します。（ご相談もOK） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大同システム・エンジニアリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＪ‐ＷＡＶＥエンジニアリング

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田駿河台2-5-12NMF駿河台ビル7F、8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/御茶ノ水】プラントの配管設計◆リモート有◆年収550万～◆残業10～20H程◆プライム上場G
      【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■事業概要： ・国内外のプラントや工場向けに「環境に関する設備」の配管設計をお任せします。業務範囲としては設計～解析・組み立てとなります。 ※基本設計等、一部業務は外注しております。 ■業務内容： （1）配管設計および製作業者（手動弁、圧力容器、配管、スキッド）の対応。 （2）配管組立図、アイソメ図、配管サポート図、スキッド詳細図、スキッド強度計算書、手動弁ベンダー図の照査。 ■業務特徴： ・内勤での業務がメインでです。出張は担当案件によりますが、月２～３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。長期での出張は発生しても年に数回程度です。 ・必要に応じて、外注や業務委託などのアウトソースも活用しており、社員一人一人の業務負担が大きくならないように配慮しております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 技術本部には計27名が在籍。その内、配管設計をおこなう技術者は6名おります。 ■働き方： ・月の残業時間は１0～２0時間程。直近入社した社員は18時半には帰宅しております。 ※繁忙期や案件の状況により変動します。 ・時差出勤可能で服装は基本的に自由！産休育休制度もあり、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の連結子会社です。同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。少人数のため社内の風通しも良く、即戦力で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DJ-WAVEエンジニアリング 住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ NMF駿河台ビル７階 勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～444,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 296,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月）前年6ヶ月(期末手当含む) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳550万円 30歳650万円 35歳800万円 ・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】環境設備の配管設計・PM◆リモート有◆年収500万～◆残業10～20H程◆プライム上場G
      【50代活躍中◆今注目のアンモニア等、新エネルギー関連設備に精通◆アジアを中心にグローバルに展開する環境設備のエンジニアリング会社】 ■職務内容： ・国内外の化学プラント・工場向け「環境関連設備」の配管設計 （基本設計・詳細設計、レイアウト、仕様検討、材料選定 等） ・プロセス設計・基本計画（設備計画、配置計画）から試運転・立ち上げまでの一連のエンジニアリング業務 ・プロジェクトマネージャーとしての進捗管理・工程管理・品質管理・予算管理、リスク管理 ・顧客・協力会社との技術折衝、仕様取りまとめ、施工部門との連携による建設・改造案件の技術支援 ■業務特徴： ・内勤での業務がメインでです。 ・出張は担当案件によりますが、多くとも月２～３回程で日帰りや一泊二日などの短期出張がほとんどです。 ・長期での出張は試運転等や現場立ち合い等、発生しても年に数回程度です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員がOJTでついて、マンツーマンで指導します。一人前になるまでで長期的にフォローするため、安心して成長できる環境です。 ■組織構成： ・技術本部には計32名現在が在籍しております。 ・同じフロアに営業部など他の部署もあるため、社内連携がしやすい環境です。 ・若手～経験者まで幅広い層の社員が在籍しております。 ■働き方： ★月の残業時間は１0～２0時間程です 　　※繁忙期や案件の状況により変動します。 ★時差出勤制度があります（出社時間8時～10時） ★基本的に出社勤務となりますが、一部リモートでの勤務も可能です。 ★オフィスカジュアルでの出勤 ・その他手当など、充実した福利厚生です！ ■当社の魅力： 独立系の専門商社である、第一実業株式会社（東証プライム上場、外部格付A-）の100％出資子会社です。 同社のプラント・エネルギー部門と密接な関係にあり、かつ近年脱炭素に係る案件も多くなり、安定的かつ業績も伸びている企業です。即戦力かつ幅広い業務を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DJ-WAVEエンジニアリング 住所：東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ NMF駿河台ビル７階 勤務地最寄駅：JR中央線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～494,000円 ＜月給＞ 315,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（6月、12月）前年6ヶ月(期末手当含む) ■昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳500万円 30歳650万円 35歳800万円 ・上記年収については、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ・月額給与・賞与・残業手当・住宅手当その他手当を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＪ‐ＷＡＶＥエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田神保町2-1 岩波神保町ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 反響営業／家賃補助あり／年休123日／飛び込み・テレアポなし
      ★MUFGグループからのご紹介と豊富な商材、安定した顧客基盤によってお客さまへのご提案に集中できる環境です★ ■業務内容： 個人・法人を問わず、不動産を売却したい方、購入したい方からの依頼を受け、売買仲介に関する一連の業務を一貫してお任せします。具体的には下記の通りです。 ■物件情報収集 ■商談 ■物件の調査 ■広告宣伝活動 ■契約関連業務 ■引渡し後のフォローまで ★────────────── 案件の種類・数が非常に豊富 ───────────────★ ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行）と連携し、お客様を紹介頂きます。 弊社では、銀行担当員からの紹介が約7割を占めています。 残り約3割は不動産情報サイトや当社HP「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 土地/戸建/マンションに加え、工場や商業ビルといった事業用不動産など法人案件も取り扱っていただきます。個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 ■担当顧客数・案件数 40～50名のお客様を持ち、常に10～20案件程を担当します。 ■働く環境 年休123日・固定給制に加え、20時以降に残業する際の事前申請必須化など、働く環境の充実にも力を入れています。加えて賞与も、年間実績・組織貢献など総合的な評価に基づき支給。 不動産営業は売上が重視されるイメージがありますが、弊社は安定した環境で、真にお客様への提案へ集中できる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      【首都圏・名古屋・関西で同時募集！】下記勤務地から希望を考慮して決定します。 ＜首都圏＞ ■丸の内本店センター ■東京中央センター ■上野センター ■柏センター ■錦糸町センター ■船橋センター ■日本橋センター ■池袋西口センター ■池袋東口センター ■大泉センター ■さいたま中央センター ■新宿第１センター ■新宿第２センター ■渋谷センター ■自由が丘センター ■五反田センター ■吉祥寺センター ■中野センター ■立川センター ■横浜センター ■川崎センター ■町田センター ■藤沢センター ＜名古屋＞ ■名古屋第１センター ■名古屋第２センター ■名古屋第３センター ■名古屋駅前センター ＜関西＞ ■梅田第１センター ■梅田第２センター ■大阪中央センター ■難波第1センター ■難波第2センター ■京都センター ■神戸センター ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月給】25万5700円～（一律食事手当含） ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
    • 【神戸市】不動産コンサルティング営業◆MUFG基盤の幅広い提案が可◆固定給安定/手当など福利厚生充実
      ～安心の固定給×福利厚生充実◎/所定労働7時間20分/MUFG企業の幅広い商材で多角的な提案・裁量◎～ ■同社の強み 【お客様1人1人に向き合った営業スタイル】 銀行担当員からのご紹介が約7割を占めるため、新規でお客様を獲得しにいく時間を短縮する事ができ、その分お客様に向き合った営業ができます。 住宅ローン審査が通っていない方や他に借り入れが必要な方も少ないため、効率性高く業務を行えます。 【総合評価での評価制度】 どの様にその売り上げを作ったのか、組織に対してどの様な貢献をしたのか等、プロセスも踏まえて総合的に評価をします。事務所内での協力体制が自動的に生まれるため、顧客ファーストでの不動産取引ができます。 ■業務内容 個人や法人など「富裕層向け」の不動産売買仲介営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査、広告 ・購入希望者への情報提供、現地案内 ・資金計画のご提案 ・契約取りまとめ、引渡し、アフターフォロー　等 ■担当案件 銀行担当員（三菱UFJ、三菱UFJ信託）と連携し、お客様を紹介頂きます。 銀行担当員からの紹介が7割を占め、紹介時にはお客様の情報引継ぎがあります。 残りの3割は不動産情報サイトや「住まい1」からのお問い合わせのため、新規で自ら顧客開拓していく営業は基本ありません。 個人のお客様は比較的富裕層が多く、グループからの紹介とネットからの反響営業が中心となります。 土地/戸建/マンションに加え、事業用不動産など法人案件も取り扱っていただけます。 《担当顧客数・案件数》 ・担当顧客数：40～50名のお客様 ・担当案件数：常に10～20案件ほど ■働く環境 ◎年間休日は124日・安定した給与体制・充実した研修 ◎20時以降に残業する際は事前申請が必要。冠婚葬祭や子供のイベントなどの休みが必要な際は、事前申請で休暇取得可能。 ◎月の給与は固定給で安定し、賞与も半期実績と組織貢献など総合的に評価 ■同社の魅力 同社は信託銀行系の不動産仲介専業会社として、1987年に創業しました。MUFG全体で近年DX推進部も発足し、 社員からの意見発信を起点とした手続き・ルールの見直し(事務プロセス改革)にも着手しています。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸センター 住所：兵庫県神戸市中央区西町36 三菱ＵＦＪ信託銀行神戸ビル8階 勤務地最寄駅：阪神線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～957万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～321,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 255,700円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（能力評価等による） ■食事手当等：一律20,000円/月 ■その他手当：通勤/営業交通費（全額）、役職手当、超過勤務手当、家賃補助制度、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱ＵＦＪ不動産販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社三菱地所設計

    建築設計事務所
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 868名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/50~60代活躍中！】都市計画・開発※丸ビルなど歴史に残る大規模案件多数
      • NEW
      【三菱地所グループ/丸の内再開発等大規模プロジェクトに携われます/各種都市基盤と建物を一体的に捉え、シームレスで融合的な空間づくり】 ■担当業務： 日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/cityplan.html ■担当業務詳細： ・都市部での再開発における計画、設計、工事監理 ・面的開発（宅地造成）における計画、設計、工事監理 ・住宅地、スポーツ施設、官公庁発注の都市計画　等 ■担当案件の規模感： 宅地造成／アウトレットストアを含めた大規模PJ／駅地下再開発 等 ■雇用形態に関して： 総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■実績： 丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等 プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■特徴・魅力： 建築設計業界トップクラスの企業での都市計画・開発業務になります。大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。その上で、大規模な案件から細かなところまで、様々な案件を扱っているため、これまでご自身が培ってきたご経験を幅広い分野で活かすことが可能です。 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。 ■同社の都市土木について： 都市・街づくりは、道路、鉄道、空港、河川、エネルギー、防災、環境、景観など、さまざまな分野が絡み合っています。そういった背景から集約化が求められている街づくりの中で、これまで以上に各種都市基盤と建物を一体的に捉え、シームレスで融合的な空間づくりが求められています。同社は都市土木に関する豊富な経験と実績を活かし、分野の枠を超えて、都市、街、建物を快適で魅力的な空間へと進化させるご提案を行います。さらに、再開発の高度なニーズや都市の課題においても、ベストプラクティスでお応えしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・30歳／700万円　 ・35歳／890万円 ※上記はモデル年収となりますので、ご経験によって変動はございます。また、時間外手当30時間分と賞与を含んだ年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/50~60代活躍中！】土木・ランドスケープ設計◆三菱地所G/年収上限1000万/フレックス
      • NEW
      【三菱地所グループ/自然や風土を踏まえ、土地の価値を最大限に発揮する最適な解決策・デザインを提案】 ■担当業務： 国内の都市再開発や地域開発や海外の大規模都市開発における街並みや公園緑地、外構空間などのランドスケープに関する計画、設計から現場監理までをお任せいたします。 参考URL https://www.mjd.co.jp/services/landscape.html ■雇用形態に関して： 当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。 ■特徴・魅力： 丸の内開発をはじめとした大小様々なプロジェクトにおいて、都市計画や環境保全計画を踏まえ、長期的に人と環境が共生できる空間づくりをお任せいたします。大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。これまでのご経験を活かしながら、大規模なPJに携わることで大きなやりがいと更なる成長が経験できる点が魅力です。 ■実績： 丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等 プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1 ■同社の魅力： 1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、2020年の9月に130周年を迎えます。 ■同社の土木・ランドスケープ設計について： 同社の土木・ランドスケープ設計では、自然、歴史、風土、地形、微気象、生物多様性、水循環といったさまざまな要素を分析しながら、憩い、寛ぎ、語らいのある、人々に、そして環境に優しい空間を計画・設計いたします。大規模開発やリゾート施設の経験と都市再開発における数多くのオープンスペースづくりの実績を活かした、美しく快適な都市空間を実現しています。マスタープランからディテールデザインまで、どのような課題においても、さまざまな要素を統合化しながら、土地の価値を最大限に発揮する最適な解決策・デザインをご提案することが可能となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳／700万円　 35歳／890万円 ※上記はモデル年収となりますので、ご経験によって変動はございます。また、時間外手当30時間分と賞与を含んだご年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三菱地所設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リロケーション・ジャパン

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • ＜新宿／未経験・第二新卒歓迎！＞カスタマーサクセス ◆プライム上場リロGで安定基盤◎／土日祝休み
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎！／プライム市場上場のリログループ中心企業で安定基盤／顧客折衝経験を活かせる◎／年間休日120日／土日祝休み／20期連続増収10期連続増益更新中～ ■業務内容： 当社は企業の人事部門を中心に、社宅管理や関連サービスを提供しています。 今回募集するポジションでは、既存のお客様に対して「カスタマーサクセス」として寄り添い、課題解決や最適なサービス活用を支援いただきます。 ■業務詳細： 具体的には： ・社宅管理や各種制度に関するご相談への対応 ・サービス導入後の運用サポートや改善提案 ・社内各部署との調整やシステム設定のサポート ・お客様の声を基にしたサービス改善の提案 「売る営業」ではなく、すでにお取引いただいている企業に対して伴走し、信頼関係を深めていく仕事です。 ■就業環境： 土日祝休み、残業30時間程度の働き方となっております。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,857円～180,357円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,857円～76,786円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～307,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜新宿／未経験歓迎＞不動産管理業務/社宅管理サービス◇東証プライム上場G／土日祝休み
      • NEW
      ～未経験歓迎／東証プライム上場リロGで安定◎／土日祝休み／社宅管理サービスに関する不動産管理業務～ 【業務概要】 法人向け社宅管理サービスの安定運用に向け、更新手続き業務を担っていただくメンバーを新たに募集します。 ルーティン業務を正確・丁寧に進めることが求められるポジションです。 具体的には下記の業務をお任せします。 ■更新手続き業務（メイン業務） ・借上社宅に関する契約更新手続き全般 ・賃貸人・管理会社とのやり取り ・法人顧客への更新内容の案内、調整 ・社内システムへの情報登録、書類管理 ※業務フローが定まっているルーティン業務が中心です。 ■入居中の修繕対応（今後対応予定） ・入居中に発生する修繕対応の一次窓口 （例：エアコン・設備不具合など） ・入居者からの連絡受付 ・賃貸人・管理会社への連携 ・修繕完了後の入居者への連絡 ※実際の修理手配は管理会社が行い、 入居者 ⇔ 賃貸人・管理会社 ⇔ 入居者の調整・連携が中心となります。 【採用背景】 管理戸数の増加および賃料相場の上昇に伴い、更新手続きおよび設備不良など入居中のトラブルに関するお問い合わせが増加。 体制強化に向けた採用となっております。また将来的にはシステム化を視野に業務フロー構築などにも携わっていただけるポジションです。 【組織のミッション】 社宅管理サービスの見直しと新サービス開発を行い、企業・入居者・家主・当社の利益を最大化するための改善を行うためのサービス開発・企画立案 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！ 契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,380円～201,160円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：59,620円～70,840円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リロケーション・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社西武不動産

    不動産管理
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋14F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【池袋】不動産期中運用業務＜西武グループの安定基盤＞フレックス・在宅勤務有／WLBを整えやすい
      • NEW
      ～在宅・サテライト有／フレックス／平均残業時間20～30時間程度／西武グループの不動産価値向上を図ることを目的に設立された総合不動産会社～ 株式会社西武不動産投資顧問へ出向のうえ、期中運用業務をご担当いただきます。不動産私募ファンドや私募リート等の期中運用を通じ、対象不動産の資産価値の向上を図っていただける方を募集しています。 ■業務内容： ・不動産期中運用業務（プロパティマネジメント会社・リーシング会社・信託・会計事務所等との交渉や指図、キャッシュフローの管理、長期運営計画の立案およびＡＭ報告書の作成等、不動産価値の維持・管理にかかる一連の業務） ・レンダー対応業務（財務コベナンツの管理、レポーティング等の期中ファイナンス管理） ・売却クロージング業務 ・その他上記に付属する諸業務等 ■就業環境： 池袋本社勤務の他、自宅・サテライトオフィスを活用したリモート勤務が可能。フレックスタイム制度の活用ができ、裁量を持った働き方が可能です。平均残業時間は20～30時間程度です。 ■特徴・魅力： 西武グループが保有する都心や沿線エリアにおけるオフィス、住宅、商業施設等の規模・?途ともに幅広い優良不動産を活用するビジネスへ関与いただけます。新しい資産運用会社であるため、業務拡大に直接貢献やりがいがあります。鉄道・ホテル事業のグループカルチャーゆえ、ホスピタリティある人財が多く、雰囲気が良く働きやすい点が特徴です。現在は10名程度のメンバーで、若手社員やキャリア採用の方も多く活躍しております。 ■株式会社西武不動産投資顧問： ・西武グループの目指す「不動産事業を核とした持続的な成長」の実現に向けて、株式会社西武ホールディングス100％出資の資産運用会社として、2024年10月1日に設立いたしました。2025年5月時点ではAUM約4,130億円規模の不動産を運用しております。 ・事業内容：西武グループが保有する優良資産の流動化とキャピタルリサイクルの実現に向け、私募ファンド・私募REITの助言・運用を担います。（現在は助言のみのライセンス、運用等のライセンスは今後取得予定） ・住所：東京都豊島区南池袋1-15-10 ダイヤゲート池袋8階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社西武不動産投資顧問 住所：東京都豊島区南池袋1-15-10 ダイヤゲート池袋　8階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～463,000円 その他固定手当/月：50,000円～84,000円 ＜月給＞ 364,000円～547,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。 ※経験により要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】ファイナンス業務（資産運用会社）～西武グループ／フレックスタイム制度有～
      ～西武グループ／自宅、サテライトオフィスなどテレワーク可／フレックスタイム制～ ■業務内容 株式会社西武不動産投資顧問へ出向のうえ、不動産私募ファンドや私募リート等における投資家対応として以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務 ・新規ファンド組成にかかる資金調達（デット、エクイティ） ・投資家の開拓 ・不動産私募ファンドや私募REIT等に関する提案資料の作成、商品説明、および投資家の窓口としての対応 ・不動産私募ファンドや私募REIT等の営業推進（含む販売にかかる企画・立案・推進） ・その他上記に付属する諸業務等 出向先：株式会社西武不動産投資顧問 所在地：東京都豊島区南池袋一丁目16番15号 事業内容：投資助言・代理業/宅地建物取引業 ■株式会社西武不動産投資顧問について ・西武グループの目指す「不動産事業を核とした持続的な成長」の実現に向けて、株式会社西武ホールディングス100％出資の資産運用会社として、2024年10月1日に設立いたしました。 ・西武グループが保有する優良資産の流動化とキャピタルリサイクルの実現に向け、私募ファンド・私募REIT等の助言・運用を担います。 （現在は助言のみのライセンス、運用等のライセンスは今後取得予定） ・2025年5月時点ではAUM約4,130億円規模の不動産を運用しております。 ■特徴・魅力 西武グループが保有する都心や沿線エリアにおけるオフィス、住宅、商業施設等の規模・用途ともに幅広い優良不動産を活用するビジネスへ関与いただけます。 新しい資産運用会社であるため、業務拡大に直接貢献やりがいがあります。 鉄道・ホテル事業のグループカルチャーゆえ、ホスピタリティある人財が多く、雰囲気が良く働きやすい点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社西武不動産投資顧問 住所：東京都豊島区南池袋1-15-10 ダイヤゲート池袋　8階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～463,000円 ＜月給＞ 314,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。( 経験により要相談) ※資格手当支給あり（宅地建物取引士など） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西武不動産で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西日本科学技術研究所

    サブコン
    高知県高知市若松町9-30
    • 設立 1974年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知市／転勤無し】土木系技術者◆環境保全をベースとした地域づくり／建設環境コンサル／年休121日
      ■業務概要： 建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： 土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。 ・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討 ・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います ・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。 ・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています ・技術開発・研究 ・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。 「地域の未来を考え、行動する」－当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市若松町9-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与:年2回（2.00ヶ月分（前年度実績）） ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都北区】土木系技術者/技術士資格保持者/年間休日121日/残業20h程度/転勤なし
      建設・環境コンサルタントとして環境調査・設計を行う当社にて土木技術者としてコンサルティング業務をお任せします。 資格を活かせる/年間休日121日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤なし ■業務詳細　土木系技術者として当社にて長年培ってきた「近自然工法」の技術と経験を活かし、治水を図る上で環境への負荷を最小限にしつつ、生物の生息環境にも配慮した川づくりのあり方・手法を提案します。 ・設計検討 ┗近自然河川工法（治水と環境の調和した川づくり）に関する各種設計検討 ・調査数値の解析 ┗近自然河川工法に関する各種設計に対する検証、施工後の予測を行うため、数値解析を行います ・河川土木調査 ┗河川環境や設置された構造物（特に多自然川づくりで施工された構造物、魚道等）の状態について、多自然川づくり、近自然河川工法の観点から、調査・分析します。 ・測量調査 ┗河川の状況を把握し、設計検討に反映することを目的として、各種測量調査を実施しています ・技術開発・研究 ・近自然河川工法の普及（施工現場への指導、講義） ※パソコンを操作してＣＡＤによる図面作成業務、ワード・エクセルによる文書作成業務があります。 ※外出時は社用車を使用します。 ※現地調査のため、全国へ出張の可能性がございます。 ■当社について: ・当社は、建設・環境コンサルタントとして地域課題の解決に努める一方、設立以来、「環境保全と地域開発」をテーマに掲げ、学際的な研究活動や幅広い分野との交流等を通じ持続可能な地域の実現を目指しており、特に河川域を中心として「近自然工法」による環境の復元を実践しています。 「地域の未来を考え、行動する」－当社はやりがいに満ちた職場です。熱意ある皆さんの応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都北区田端1丁目17番3号 クレスト田端201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・当社規定に基づき経験・年齢・能力等を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与:年2回（2.00ヶ月分（前年度実績）） ・昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西日本科学技術研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社廣瀬産業海事工業所

    サブコン
    福岡県北九州市門司区浜町2-8広瀬ビル1F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市／門司】＼業界未経験歓迎／ 海事工事の土木施工管理／基本土日休／転勤無／創業70年以上～
      ◆◇創業70年以上老舗海事工事会社／社会インフラ・安定した経営◇◆ ～海外出張あり！地元だけではなく日本・世界に貢献できる／転勤なし／年間休日115日／基本土日休み～ 昭和22年以来、日本および世界各地で海事工事を行っている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 公共工事の現場代理人・主任技術者として、民間工事の現場管理に従事して頂きます。 ・施工計画の立案 ・見積作成 ・工務全般等の業務 ※日本国内及び海外出張がございます。公共工事案件であれば北九州エリア中心となっています。お任せする案件はスキル経験に応じてお任せする予定です。 ■組織構成： 一級土木施工管理技士は10名、二級土木施工管理技士は5名が在籍しております。 ■各種工事概略： 航路標識の設置（海上保安部管轄の航路ブイの新設及びメンテナンス）、繋船ブイ設置工事（大型タンカー繋船ブイの設置及びメンテナンス）、海底配管敷設工事（送油・送水のための海底配管敷設）等 ■当社の特徴： 国内外における海底送油送水管敷設工事・原油タンカー繋船用大型ブイ設置工事、浮沈式オイルフェンス設置工事など、海洋土木を専門として長年に渡り施工実績があります。 マリコン、北九州市、大手石油会社など数多くの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区浜町2-8 広瀬ビル1F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～260,000円 固定残業手当/月：46,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低ラインであり、経験やスキルに応じて面接時にご提案いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社廣瀬産業海事工業所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社不動産中央情報センター

    不動産仲介
    福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-3-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州/転勤無】総務人事スタッフ◇働き方向上の取り組み多数◇時短やノー残業デーあり◎働き方抜群！
      • NEW
      ～残業月平均10h・年休120日！残業削減や時短など働きやすさ改善の仕組みが多数有！子育て応援・介護応援／復職歓迎／U・Iターン歓迎／退職金制度あり／創業50年の安定企業～ ■業務内容： 給与計算・庶務全般に携わる業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ◇給与業務：勤怠確認、給与計算(給与奉行を使用) ◇各種手続き：社会保険、雇用保険の加入・脱退手続き ◇書類作成：労務関連の届出書類の作成・提出 ◇庶務業務：備品管理、来客・電話対応、オフィス環境の整備 等 ※ExcelやWord、専用システムを使用した業務が主な仕事内容となります。 ■働き方： ◎残業削減 過度な残業が発生しないよう、外線電話が掛かってくる営業時間を17時までにしています。 ◎毎週火曜日は「早帰りデー」 プライベートの時間もしっかり確保できるよう、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。 ◎時短制度あり お子様がいる方は小学校３年生の学期末まで、時短制度も活用できます。 ◎お子様やご家族のご病気、学校や保育園、幼稚園の行事参加など、勤務配慮いたします。 ■当ポジションの魅力： ◎転居を伴う転勤なし、北九州へのUIターン歓迎 ◎北九州エリアトップクラスの管理戸数、仲介件数実績がある安定企業 ■働きやすさなどで各種表彰： ◎第3回 北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰 奨励賞 （2009年） ◎第9回 福岡県男女共同参画表彰企業賞 （2010年） ◎経済産業省おもてなし経営企業選選出企業（2012年） ◎北九州市制50周年記念 わっしょい百万夏まつり 百万踊り 第2部スマイル賞（2013年） ◎第1回 北九州市健康づくり活動表彰 企業部門優秀賞 （2014年） ◎第32回日経ニューオフィス賞※奨励賞（2019年） ■当社について： 1974年、北九州市で創業。全国でもいち早く賃貸管理業務を導入し、今では「不動産業から、くらしサービスへ」という経営理念のもと事業を展開しています。現在では北九州でもトップクラスの賃貸管理物件を管理するまでに成長しました。 当社のスタッフはお客様と信頼を紡ぎ、街を活性化し、巡り巡って会社を豊かにする人財「宝」のような存在だと思っています。だからこそ、私たちは頑張るスタッフへのサポートを惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-3-13 勤務地最寄駅：モノレール線／片野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,570円～303,280円 固定残業手当/月：14,740円～23,220円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,310円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■その他該当者には各種手当を支給（家族手当、住宅手当、資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】経理(入出金管理等)◇転勤無/残業10h/福利厚生◎地域トップクラスの安定基盤で専門性向上
      ★第2新卒～子育てから復職希望の方まで、幅広く歓迎！／経理の日常業務経験あればOK！／働きやすさに配慮した制度が充実！産育休復帰率100％／地域密着の安定基盤／日次業務から、月次決算などの経理業務全般を担当し、キャリアアップを目指せる環境です★ ■働き方： ◎残業月平均10時間、定時退社も可能 ◎産休・育休の取得実績があり、復帰率100％ ◎時短勤務制度あり（小学校3年生まで利用可能） ◎女性活躍推進の取り組みが評価、2024年に厚生労働省からえるぼし（三つ星）を取得！ ■業務概要： 当社は北九州市で賃貸管理・仲介を中心に事業を展開し、地域に根ざした総合不動産企業として成長してきました。 本募集では経理課で日常業務から月次決算までを担い、将来的なステップアップをめざす方を歓迎します。働き続けやすい制度を整えており、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です◎ ■具体的な業務： ・入出金管理、支払処理などの日常経理業務 ・伝票・帳票類の整理、ファイリング ・ミロク情報システムを使用した振替伝票の入力 ・月次決算に向けた残高の突合、仕訳内容の最終確認 ・社内他部署からの問い合わせ対応　など ■入社後の流れ： 経理課所属長及び課員よりOJTで業務内容をレクチャーします。また、中途入社社員研修で当社についても学んでいただけますので、不動産業界の知識がまったくないという方もご安心ください。 ■キャリアアップ： 経理課では、業務習熟に応じて担当業務のローテーションを行いながら、スキルアップ、キャリアアップを目指していただきます。「見える化」された人事制度が整っているため、スキルアップや自己成長の目標を持って日々の業務に臨めます。明確な昇格条件があるため、早い段階で昇進して活躍いただくことも可能です。 ■チーム組織構成： 経理課メンバー計10名 経理を担当するメンバーが5名、家賃などを管理する管理事務係メンバーが5名の構成です。 ■当社の魅力： 当社は1974年に北九州市で創業し、19,000戸超の管理物件を有する地域トップクラスの企業です。賃貸管理、賃貸仲介、売買仲介から資産全般の効果的なコンサルティングに加え、高齢者向け住宅の運営や研修事業など、地域密着の取り組みを広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区東篠崎1-3-13 勤務地最寄駅：モノレール線／片野駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～303,280円 固定残業手当/月：17,540円～23,220円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,540円～326,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。能力や経験、前職給与などを十分に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月収例： 月収28万円（月給23万円＋各種手当5万円）／経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不動産中央情報センターで募集中の求人をもっと見る

    山九近畿サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市堺区松屋町1丁目6-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テーマパークの点検・整備／賞与年3回／年休125日／即日内定
      ＼＼ここがポイント／／ ◎有名テーマパーク開業から安定したお取引 ◎技術を引き継ぐための増員募集 ◎賞与年3回（2回＋業績賞与） ◎残業ほぼなし・年休125日でオフタイムたっぷり ◎家族手当や資格手当など手当も充実 □■仕事内容■□ 希望や適性を考慮のうえ「テーマパーク内での日常点検・整備」または「場外にある整備工場での年次点検・整備」の配属となります。 ・各アトラクションの点検・整備 ・パレードに使用する設備のメンテナンス ・場外にある整備工場での設備の補修業務 ・年次点検　など “ボルトのゆるみがないか”“機械は正常に稼働しているか” “劣化による不具合はないか”などを点検していきます♪ ＼POINT／ ★丁寧な入社研修・フォロー体制 日常ではなかなか経験できない、アトラクション設備の点検・整備の仕事。 珍しい仕事だからこそ、基礎から学べる研修を整えています。 電気・機械の基礎知識から電気部品キットを使った実践研修、トラブル対応事例の共有・勉強会を通じて段階的にスキルアップが可能です。 ※マニュアル完備 ★意見を出しやすい風通しの良さ 日々の業務から「こうした方が安全にできる」「もっと効率的に作業できるのでは？」といった気づきを気軽に発信できる環境です。新しいメンバーの意見も積極的に取り入れていくのが当社のスタイル。みんなでよりよい環境をつくっていきましょう！ ★スキルを磨ける資格取得支援 資格取得にかかる受験料・テキスト代はすべて会社負担。 未経験から電気工事士やフォークリフトの資格を取得した社員はもちろん、整備や設備経験者がスキルの幅を広げながら活躍しています。 整備士・クレーン・電気工事士などの資格手当も充実しており、技術を磨きながら収入アップが可能です。
      【転勤なし／休日出勤なし】 ■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33 ◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ ■鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＜月収例＞ ■36歳／月収34万6445円（月給23万4500円＋各種手当） ■31歳／月収33万8776円（月給21万8400円＋各種手当） ■27歳／月収25万5216円（月給21万400円＋各種手当） 月給18万5000円以上 ※上記は基本保証額です ※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします
    山九近畿サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井不動産リアルティ九州株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】総合職（反響営業職） ※安定の三井不動産グループ／異業種からの転職歓迎／年休120日
      ～業界未経験歓迎！／直近3年間で新卒の離職0名！三井不動産グループの総合不動産事業でのキャリアＵＰ◎お客様の資産を考え短期目線ではなく長期関係を築く仕事です◎～ 今回、業績好調により総合職の増員募集を行っております。これまでのご経験を活かし、業界未経験から土地活用におけるリーディングカンパニーでキャリアを歩んでみませんか？ ■業務概要： 希望と適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当します。 （１）個人向け不動産売買仲介業務：売買仲介業務担当として、「三井のリハウス」ブランドのもと、主に個人の顧客向けの不動産の売却・購入に関する多岐わたるサービスを提供します。住みかえだけでなく、相続や不動産投資まで幅広い領域でサポートをします。 ※個人営業ではなく、チーム・ユニット制でお客様へ提案していくため、サポート体制は万全です！ （２）賃貸仲介業務：顧客の大切な不動産を守り、活かすため、所有物件の賃貸における仲介営業や賃貸管理などのサービスを提供します。当社の管理物件における共用部の維持管理や、入居者からの問い合わせ等にもスピーディ且つきめ細やかに対応します。 （３）法人向け不動産売買仲介・コンサルティング：法人け不動産売買仲介業務担当として、法人の事業用・投資用不動産ニーズ、オフィスや店舗の賃貸に関する総合的なサービスを提供します。また、グループ企業と協業しながら、昨今の外国人による盛んな不動産投資にも対応するために九州エリアの魅力を発信するなど、事業領域は広がり続けています。 （４）新築マンション販売受託業務：三井不動産レジデンシャルを中心に全国・地場大手デベロッパー各社が供給する新築マンションの商品企画から販売までを双方サポートします。 ■ミッション：どの業務においても、クライアントの話に誠実に耳を傾けることが重要です。また社内の関係部署と密にコミュニケーションを取りながら最適な提案を行う事が求められます。 ※勤務地は下記事業所のいずれかになります。 事業所：本社／福岡センター／博多センター／西新センター／千早香椎センター／西福岡姪浜センター／春日二日市センター／六本松センター／大橋センター 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～293,000円 ＜月給＞ 270,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産リアルティ九州株式会社で募集中の求人をもっと見る

    JR九州ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】自社管理マンションの施工監理◇JR九州Gの総合不動産企業◇年休122日＆土日祝休◇福利厚生◎
      ◆◇JR九州のマンション（MJRシリーズやSJRシリーズ）など福岡を代表する建物工事に携われる／JR九州グループの総合不動産企業として、九州の発展に貢献！◇◆ ◇◆退職金制度・家族手当・住宅援助金/持家手当・寮社宅など福利厚生充実！働き方◎◆◇ ■業務概要： 当社マンション工事部の一員として、主にマンションの大規模修繕工事の監理業務等に携わっていただきます。 ゆくゆくは一級建築士事務所の管理建築士に従事していただたく想定です。 【具体的には】 ◎マンション工事（分譲/賃貸） ■分譲マンション ・当社が管理している分譲マンションを中心に、点検・調査を実施しフロント担当と協力して改修工事を提案 ・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理） ・長期修繕計画書のチェックや定期的な見直し　など ■賃貸マンション、JR九州の社宅・寮 ・点検・調査の結果を元にオーナーへ改修工事を提案 ・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理）　など ※ご経験に応じてその他の業務をご提案させていただく可能性もございます。 ■充実した福利厚生/働きやすい環境で長く働ける 当社はJR九州グループの一員として、安定基盤と充実した福利厚生であなたをお待ちしております。 週休2日制（土日祝）で年間休日は122日です。 結婚休暇や産休育児休暇など、ライフステージの変化にもバッチリ対応。 人間ドック費用補助で健康もサポートします。社員旅行や社内レクリエーションなど楽しい行事も盛り沢山です。 ■組織構成： 福岡を拠点に事務職員含め9名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額想定（基本給＋諸手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～358,800円 ＜月給＞ 236,300円～358,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職のご経験、スキルを加味して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】駅ビル・商業施設の設備管理（エレベーター、空調設備など）※JR九州G／年休122日＆土日祝休
      ◆◇九州の生活圏駅を中心に展開する駅ビルをはじめ、ロードサイド型商業施設の管理に携われる／JR九州グループの総合不動産企業として、九州の発展に貢献！◇◆ ＜退職金制度・家族手当・住宅援助金/持家手当・寮社宅など福利厚生充実／働き方◎＞ 機械設備に関する知見や設備保全のご経験を活かして、地域に密着し、魅力的でにぎわいの溢れるまちづくりを一緒に目指していただける方を募集いたします。 ■業務概要： ★多くの人が利用する商業施設が活躍の舞台★ 商業施設等の設備保守・工事発注・故障対応等をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 当社が管理する施設のエレベーター、空調設備、給排水設備などの設備をご担当いただきます。 ・設備の月次点検、年次点検の計画及び実施依頼 ・設備修繕、改良工事の計画、工事の発注業務 ・故障、緊急修繕対応 ・図面の維持、更新　など ■当社が運営管理をしている施設駅ビル事業： -各所にある”えきマチ1丁目” -サガハツ -筑前前原駅ビル -福工大前駅ビル　など ・ロードサイド事業： -ザ・ブラッサム博多ビル -六本松421 -サニーサイドモール小倉 -若松ベイサイド商業施設 -門司上馬寄商業施設など ■充実した福利厚生/働きやすい環境で長く働けます： 当社はJR九州グループの一員として、安定基盤と充実した福利厚生であなたをお待ちしております。 週休2日制（土日祝）で年間休日は122日です。 結婚休暇や産休育児休暇など、ライフステージの変化にもバッチリ対応。 人間ドック費用補助で健康もサポートします。社員旅行や社内レクリエーションなど楽しい行事も盛り沢山です。 ■組織構成： 福岡を拠点に熊本・鹿児島は支店内に組織があり、福岡本部は10名、支店は3～4名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前Ⅱ2F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／吉塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給＋想定諸手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～319,300円 ＜月給＞ 236,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職のご経験を加味して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■モデル年収： 30歳（扶養対象配偶者）：4,641,160円 35歳（扶養対象子2）：5,096,760円 ※上記は参考となり賞与、住宅援助金（上限金額）、扶養手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    JR九州ビルマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    建設・プラント・不動産業界の転職・求人情報を探す

    建設・プラント・不動産業界
    建築設計事務所 建設コンサルタント プラントメーカー・プラントエンジニアリング 住宅設備・建材 ゼネコン サブコン 住宅（ハウスメーカー） リフォーム・内装・インテリア ディベロッパー 不動産仲介 不動産管理 設備管理・メンテナンス 土地活用 不動産金融

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます