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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,967社

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    141ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,967 社中 7,001〜7,050 社を表示

    株式会社寺島コンサルタント

    建設コンサルタント
    富山県富山市田中町1-14-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート勤務可】技術士（下水道）※年間休日123日／土日祝休み
      ■業務概要： 国や地方公共団体等に向けて総合建設や補償、不動産開発コンサルティングを行う当社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・道路施設の改修・修繕に関する計画の策定 ・マンホールトイレ施設の実施設計 ・雨水幹線地震対策における実施設計 ・浸水対策管渠（かんきょ）の実施設計 等 ■組織構成： 今回は新規事業に必要な有資格者の採用です。現時点で当社に技術士資格を持つ者はおりません。 ■当社の実績紹介： HPをご参照ください。 https://terasima.jp/works/ ■月1、2回、本社へ出社していただきますが、それ以外はリモート勤務が可能です。 お客様や関係者との打ち合わせの都合で月1、2回出社していただく機会が生じますが、それ以外の業務についてはフルリモートも想定して採用いたします。もちろん出社を基本としたい方も歓迎です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者のため、残業の規定はありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ■福利厚生： ・作業服や安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市田中町1-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自宅 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：管理監督者のため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート勤務可】技術士（鋼構造・コンクリート）※年間休日123日／土日祝休み
      ■業務概要： 国や地方公共団体等に向けて総合建設や補償、不動産開発コンサルティングを行う当社にて、以下の業務を行っていただきます。 ・橋梁の改築における計画策定 ・橋梁の定期点検 ・補修のための設計 等 ■組織構成： 今回は新規事業に必要な有資格者の採用です。現時点で当社に技術士資格を持つ者はおりません。 ■当社の実績紹介： HPをご参照ください。 https://terasima.jp/works/ ■月1、2回、本社へ出社していただきますが、それ以外はリモート勤務が可能です。 お客様や関係者との打ち合わせの都合で月1、2回出社していただく機会が生じますが、それ以外の業務についてはフルリモートも想定して採用いたします。もちろん出社を基本としたい方も歓迎です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者のため、残業の規定はありません。 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み ・転勤：無 ■福利厚生： ・作業服や安全靴等を会社が貸与します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市田中町1-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自宅 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■時間外手当：管理監督者のため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司設計株式会社

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市東金宝町1-18司ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／転勤なし】建築設計■街のランドマークを手掛ける/グッドデザイン賞実績あり/年休127日
      【街のシンボルとなる公共施設やビル等の設計を担い、地域の未来を形にする建築設計職／年間休日127日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社では、岐阜県・愛知県・三重県を中心に、公共施設やビル、病院、商業施設、工場など多様な建築物の設計業務全般を担当していただきます。官公庁や民間企業との打合せから、コンセプトづくり、設計、監理、関係者との調整まで幅広い工程に携わり、地域のランドマークとなる建築物の実現に貢献できます。 ■業務詳細 ・官公庁や民間企業の担当者との打合せによる要件整理 ・プロジェクトコンセプトの企画、意匠設計の立案 ・JWCADやBIMを活用した図面作成および設計業務 ・建築に関する各種申請手続の実施 ・協力会社への業務手配、発注、進行管理 ・工事監理業務全般（現場との連携、品質・工程・安全管理） ・各種検査への立ち合い ・その他設計付帯業務 ■扱うサービス 官公庁や民間事業者から依頼される公共施設や商業施設、工場など幅広い建築案件に携わります。 ■組織構成 10名規模の少数精鋭体制。風通しの良い職場で、プロジェクトごとに連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 グッドデザイン賞受賞歴のある実績に裏打ちされた設計力を身につけ、街づくりの中心的役割を果たすことができます。設計の裁量が大きく、自己成長とやりがいを感じられる環境です。 ■教育体制 資格講習費用補填制度があり、さらなるスキルアップや資格取得をサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、週休2日制（土日祝休み）、各種休暇も充実。残業抑制にも取り組み、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計実務からプロジェクト管理、将来的にはマネジメントや専門分野のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の建築士事務所として、確かな実績と信頼を築きながら、街の発展に寄与する設計を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市東金宝町1-18 第2司ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：73,000円～222,000円 固定残業手当/月：57,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 　■昇給：有 一級建築士 基本給　：15万円～25万円 作業手当：13万円～15万円 技術手当：10万円～15万円 二級建築士 基本給　：15万円～20万円 作業手当：10万円～12万円 技術手当： 3万円～ 8万円 ※40時間分の残業代は作業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社足立シート

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県関市倉知3191-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【関市＊未経験歓迎】テント・シート製品の営業職◆年休120日／既存中心／施工管理経験を活かせる！
      ～転勤なし／飛び込み無し／「現場がわかる」が強みとなり、営業へチャレンジできる！／1955年創業の老舗企業で安定性◎～ ■業務内容 東海エリアの既存顧客を中心に、仮設倉庫やオーダーメイドシートの提案営業を行います。 【　詳細　】 ・既存顧客を中心に定期訪問（1日2～3件程度） ・お客様の課題やニーズをヒアリング ・テント倉庫や間仕切りカーテン、トラックホロシート等のオーダーメイド製品の提案 ・社内関係部署との調整 ・見積書作成、売上管理、各種資料作成等の社内デスクワーク ※施工・組立作業は専門スタッフが担当します。 ＼　施工管理経験を活かせる！　／ 工場や倉庫、建設現場のお客様と話す機会が多く、施工管理で培った「図面を見る力」「現場理解」は大きな強みになります！現場で得た知識や経験を活かせる営業職です！ ■働き方を改善！ 年間休日120日（土日祝）、夜間・休日対応なし、長期出張なし これまでのお仕事でありがちな不規則な勤務スタイルから、メリハリのある働き方へチェンジすることができます！ ■特徴 ・お客様との信頼関係を重視 既存顧客中心のため、新規獲得ばかりを追いかける営業ではありません。長期的な関係づくりを大切にしています！ ・ノルマ無し！未経験の方へ無理な目標をお任せすることはないためご安心下さい！成果に応じたインセンティブ支給もございます。 ■身近な製品を扱っています！ 当社の製品であるテント・シートは様々な場面で見かけます◎ 例：スポーツ施設などで使用される大型テント倉庫や、駐車スペースで人が通る通路テント、デザイン性豊かなオーニングテントなど その他、工場・倉庫等の搬入口／出入口に取り付けるシャッターを始めとして、幅広い場所で使われております。 ■教育体制 ご入社後は先輩社員と共に現場を回りながら業務を覚えていただきます。 営業未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■職場の社風 ・1955年創業の老舗企業である安定企業◎幅広い年代の方が活躍する職場で、仕事量安定で定年まで長く働ける環境です。 ・男性労働者の育児休業取得にも全社員でフォローする体制が整っており、家庭と仕事の両立しやすい職場です。 ・夏場にドリンクや空調服を支給するなど社員の体調管理も心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社関工場（2021年7月完成） 住所：岐阜県関市倉知3191番地2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月 ※ご年収は本人評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大橋建工

    サブコン
    静岡県浜松市中央区上西町1009
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浜松市／転勤無】施工管理※工場リノベーションを案件が中心／ほぼ元請／年休110日／残業月20H程度
      ■業務内容：浜松市、磐田市など本社周辺の工場・店舗・住宅・ビル等の施工管理業務をお任せします。建築施工図確認、工程管理、品質管理、安全管理、積算などの管理業務全般を行っていただきます。 現在は、大手から中小まであらゆる規模の製造業のお客様の工場リノベーション工事がメインです。レイアウトの全面変更といった大規模な工事も一部ありますが、基本的には工期1日～1週間程度の案件が中心です。 ■業務の流れ： 工事がある日は現場に直行することが多く、連日工事の場合は17時まで現場にて品質・安全等の管理にあたります。半日程度で終わる工事の場合は帰社して事務作業にあたったり、他の現場に向かったりしています。工事がない日は事務作業・現地調査・打合せ等ご対応いただきます。 ■同社で施工管理としてはたらく魅力： （1）裁量をもって自身の意思を業務に反映できる：ご担当いただくのは大半が元請案件となります。責任感が必要となり難易度も上がりますが、ユーザーと近い距離で最初から最後まで一貫して携わることができるため、ユーザーに満足いただいた時や自分の構想通りに竣工した時には大きなやりがいを感じられます。 （2）強力なバックアップ体制：社内に営業管理ツールを導入しており、見積書や請求書作成等は事務スタッフもフォローしてくれるため、事務作業に追われることがありません。また、社内には二級建築士資格を保有する内勤スタッフも在籍しており、必要があれば施工図作成等もサポートできる心強い体制が整っています。 ■組織構成：会長／社長（30代）／中途入社のメンバー（20代／当社より大規模の建設会社より転職）の3名です。互いに助け合いながらはたらいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区上西町1009 勤務地最寄駅：遠鉄バス線／浜松プラザ北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給を考慮のうえ決定いたします。 賞与：年2回（6月・12月） ※業績により変動あり 昇給：年1回 ※個人の能力を考慮し随時昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社岩崎設計事務所

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中区丸の内1-14-24ライオンズビル第2丸の内201
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】建築設計/官公庁から民間まで/得意なスキル・経験を活かす/年休128日/残業ほぼ無
      ★若手～ベテラン社員幅広く活躍中！自身で考えお客様と向き合える設計職★官公庁から民間まで、金額規模も幅広く、多様なスキルを身に着けられる！ ■仕事内容： 官公庁（学校・公民館・役所等の建造物）及び民間（オフィスビル・商業施設）の建造物の基本計画立案から、設計・監理までトータルな設計業務全般を担当いただきます。当社は意匠設計がメインですが、構造設計の内省にも注力しており、これまでの実績やスキルに合わせた内容を相談して決めていきます。 《実現できること》 ・建築設計のすべての工程をトータルにこなすことで、設計技術のスキルアップが図れます。 ・当社はお客様の声を最大限聞き叶えていく設計事務所です。いわれたことをこなすだけでなくより良いご提案や自身で論理的に考え行動する力をもってお客様と向き合います。単純作業でない設計業務の実現を可能とします。 ≪具体的には≫ ◆公共施設や倉庫など、施主様の要望をヒヤリングし、和風・古民家、ヨーロッパスタイルなど工法もデザインも様々ですので、同じタイプの建物でも一つ一つ違ったコンセプトで設計することができます。 ◆案件は2～3名で携わります、担当案件は固定ではなく、その際の業務状況とスキルを鑑みて割り振りを行います。 ≪使用ツール≫ JWCAD（メイン） ≪案件実績≫ 官公庁案件…学校の大規模改修、コミュニティセンター、神社・仏閣 民間案件…住宅、倉庫、工場、オフィスビル ■働く環境： ≪組織構成≫ 1級建築士5名、2級建築士4名、設計士2名の計11名、20代～60代の幅広いメンバーが在籍しています。 ≪働く環境≫ オフィス内は綺麗で整理整頓がされており資料の保管スペースと作業スペース、打合せスペースが分かれているため、集中して設計業務に取り組めます。 《働き方》 まずは先輩社員のノウハウを吸収しながらも、お任せできる範囲で設計をお任せします。実直に業務を時間内に終わらせるよう業務をしながらできることを増やし、自身のこだわりを出しながら裁量もってお仕事をすることが可能です。 ■特徴 当社は、設計担当に自由な設計をできるように受注をコントロールしています。1つのコンセプトだけではなく様々な建造物に対応できるようにすることで設計事務所としてのスキルアップを図れるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-14-24 ライオンズビル第2丸の内201 勤務地最寄駅：東海道線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あなたの経験・年齢・スキルに応じて優遇します。 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築設計/年休128日/残業ほぼ無/官公庁から民間まで/自身の得意な設計ができる環境
      ・転勤無し！原則75歳までの再雇用制度ありで長期就業◎ ・若手～ベテラン社員幅広く活躍中≫ ■仕事内容 官公庁（学校・公民館・役所等の建造物）及び民間（オフィスビル・商業施設）の建造物の基本計画立案から、設計・監理までトータルな設計業務全般を担当いただきます。当社は意匠設計がメインですが、構造設計の内省にも注力しており、これまでの実績やスキルに合わせた内容を相談して決めていきます。 ・官公庁案件経験者には官公庁のお客様をお任せ ・中・大規模建物のデザインを任せられる方は、民間のお客様をお任せ ≪具体的には≫ ◆公共施設や倉庫など、施主様の要望をヒヤリングし、和風・古民家、ヨーロッパスタイルなど工法もデザインも様々ですので、同じタイプの建物でも一つ一つ違ったコンセプトで設計することができます。 ◆案件は2～3名で携わります、担当案件は固定ではなく、その際の業務状況とスキルを鑑みて割り振りを行います。 《実現できること》 ・建築設計のすべての工程をトータルにこなすことで、設計技術のスキルアップが図れます。 ・知見と責任感を活かし、会社の軸として活躍が可能です。お客様と真剣に向き合いながら、中核として企業をリードいただくことも期待します。 ≪使用ツール≫ 図面作成で使用するツールは、JWCADがメインです。 ≪案件実績≫ 官公庁案件…学校の大規模改修、コミュニティセンター、神社・仏閣 民間案件…住宅、倉庫、工場、オフィスビル ■働く環境 ≪組織構成≫ 1級建築士5名、2級建築士4名、設計士2名の計11名、20代～60代の幅広いメンバーが在籍しています。65歳以上のメンバーも活躍できる環境が整っています。 ≪働く環境≫ オフィス内は綺麗で整理整頓がされており資料の保管スペースと作業スペース、打合せスペースが分かれているため、集中して設計業務に取り組めます。個人の作業スペースは整っているなかコミュニケーションがとりやすい雰囲気のオフィスです。 ■特徴・強み 官公庁の仕事をメインで受注しているので仕事量は安定しています。当社は、設計担当に自由な設計をできるように受注をコントロールしています。1つのコンセプトだけではなく様々な建造物に対応できるようにすることで設計事務所としてのスキルアップを図れるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-14-24 ライオンズビル第2丸の内201 勤務地最寄駅：東海道線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご希望収入が高くても、建築士の資格や即戦力とみなす能力があれば、検討いたします※ ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牧真造園

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中川区愛知町36-24
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤無し】施工管理◆公共施設の緑を守るお仕事/年休120日/未経験歓迎/大型連休年3回
      ～一生モノの国家資格取得も可能/第2新卒歓迎/GW・夏季・年末年始休暇は9～11連休/面接1回/ブランクOK/有休取得率7割超で休みやすい/未経験からの入社多数～ ■職務概要 名古屋市内の公園・公共施設における、造園・土木工事の施工管理業務をお任せします。工事そのものを行うのではなく、安全・品質・スケジュールを管理する立場として、現場全体を支える仕事です。 ・公園や施設の緑地管理（樹木・花・遊具の点検・交換） ・工事スケジュールの確認、書類作成 ・現場での安全確認、工程写真の撮影 3～4名の管理メンバーと一緒に進めていきます。困ったことやわからないこはすぐに相談可能です！ ■このポジションの魅力： ・近場の案件がほとんどで、遠方への移動は発生しません。移動時間などが少なく、社員の身体的な負担や残業時間の削減に繋がっています。 ・資格取得支援制度を完備しており、業務に必要な資格を全額負担します。手に職をつけたい方は必見です。 ・30～40代が活躍中の和やかな環境です。話しかけづらい先輩はいませんし、困っていたら助けてくれる先輩ばかりです。 ・イオン長久手や、名古屋城、東山植物園、徳川園といった名古屋のランドマークを数多く手がけています。 ■組織構成： 少数精鋭の温かい職場。3～4名の管理メンバーで案件を推進し、全員中途入社で相談しやすいフラットな関係性。30～40代が活躍中。 ■教育体制： まずは先輩のサポート業務から。最初は何もできなくても当然。イチから教えていきますので、スキルがなくても全く問題ありません。慣れてきたら先輩と一緒に案件を担当します。3年程の長い時間をかけてじっくり育成していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境があります。 【会社負担で資格も取れます！】 ・施工管理技士（土木・造園） ・準中型自動車運転免許 ・高所作業車 などの業務に必要な資格取得は会社が全額負担しています！ ■当社の魅力： 創業は大正時代と長い歴史があり、1985年の設立以来、造園工事、土木工事、名古屋市内の草刈り、剪定など地域に根ざして豊富な実績を築いております。「イオン長久手」や、名古屋城、東山植物園、徳川園といった名古屋のランドマークを数多く手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区愛知町36-24 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／黄金駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～271,000円 固定残業手当/月：26,363円～29,265円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,363円～300,265円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキルを考慮の上、金額を決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績：5ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンシン建設工業株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県豊田市高丘新町上平地116-6
    • 設立 1986年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊田市】施工管理・現場監督/土日休み/資格支援制度有　
      ■業務内容： ・新築工事／リフォームにおける現場監督の業務をお任せします。職人や設計スタッフと協力しながら、品質／スケジュール／コスト／安全管理を行い、お客様の理想の住まいを形にするお仕事です。 ■業務詳細： ・施工計画／管理業務：施工図面／工程表などの作成 ・現場管理業務：工事進捗管理、品質管理／現場での打ち合わせ（協力会社・職人・設計スタッフ）／図面チェック、施工の指示／安全衛生管理 ・お客様／関係者との調整：問い合わせ対応等／進捗状況の連携 ■1日の流れ（例）： ・9:00～本社朝礼：当日の現場により、社用車を利用して直行の場合もあります。 ・10:00～現場（1）：上記の業務詳細を各現場で行っていきます。午前中2件、午後1件程度がベースになります。 ・11:00～現場（2）：1ヵ月に複数案件担当し、同時進行で進めていきます。近い現場だと、午前中に2～3件行くこともあります。 ・12:00～休憩 ・13:00～現場（3） ・16:00～帰社：報告書の作成など事務作業をします。現場／作業終了時間により、帰社せず直帰することも可能です。 ■特徴： ・お客様は50／60代のご夫婦層がメインです。古民家再生やリノベーションが流行していることから、定年退職後のお客様からのご依頼が多くあります。また納期は、リフォームであれば数日の物から半年、新築だと半年以上と大小問わず注文を受けているのが特徴です。 ・当社は、「木造軸組工法」を生かした自由設計を強みとしているため、同じプランや型／様式を繰り返し扱う事はありません。そのため、どの現場でも新鮮な気持ちで家づくりに取り組み、自由設計ならではの満足をお届けできるよう現場監督者が指揮をとっています。営業担当や設計担当／職人と一丸となって進めているため、チーム力の高い会社です。 ※「木造軸組工法」：柱や梁で支える伝統的な構法。設計自由度が高く、お客様の希望を叶えやすい事が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町上平地116-6 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・資格手当 ■昇給あり：年1回 ■賞与：年2回（1～4ヵ月分※実績により決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】リフォーム営業/反響営業メイン/資格取得支援制度有
      ■業務内容： ・豊田市や刈谷市など西三河エリアと一部名古屋市を中心に注文住宅／リフォームに注力している当社で、リフォーム営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・地元に根付いた営業で、その信頼と実績からホームページやイベントからの反響営業がメインです。飛び込み営業はありません。ホームオーナー様（既存顧客）からの追加リフォームの依頼や紹介でのご連絡を多くいただきます。お問い合わせがあったお客様と打合せの日程調整を行い、訪問時にご希望の要件などをヒアリングします。案件規模により、1人で訪問することもあれば、和室のリノベーションなどの大工工事が必要な案件は、設計担当も同席します。 ■業務の流れ： （1）お客様からのお問い合わせ：会社へお問い合わせの場合は、担当中の案件を考慮して担当者を振り分けます。 （2）ヒアリング：お客様の希望・要望をお伺いします。希望を聞き出す力が重要になります。 （3）提案・見積作成（1～3回）：プランの提案、費用面の相談をしながらお客様の思いを形にしていきます。 （4）契約：手続きを行い、施工担当に引継ぎをします。 （5）施工：都度、お客様からの問い合わせ対応をしながら完成を待ちます。 （6）納品：完成・引き渡しの際に同席をします。 ■定期業務について： ・年に2回、ホームオーナー様へお中元やお歳暮のタイミングで訪問をします。その際に、追加リフォームのご相談を受けることもありますのでアフターフォローが大切なお仕事です。 ・当社は、見学会やモデルハウスでのイベントに力を入れており月に1～2回程度集客活動をしています。当日は、お客様のアテンドや施設の説明をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市高丘新町上平地116-6 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月内訳： ・資格手当 ・職務手当 ・成約手当：0円～15万円/月程度 ■昇給あり：年1回 ■賞与：年2回（1～4ヵ月分※実績により決定します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新地建築有限会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県小牧市大字西之島1171-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県小牧市】現場管理業務（建築が中心です）／転勤無し／裁量を持って業務遂行可能です
      ■概要：建築業を運営する当社で現場管理(施工管理)業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 工事スケジュールの管理、コスト管理、安全管理、人員管理、環境管理 施工実績の現場写真撮影 各種書類作成 各種申請のサポート業務 現場作業人員への業務管理などへの対応 ■業務内容詳細： 建物や外構、公共工事などの建設施工業務の管理全般をお任せしていきます。手がけるのは個人宅の進捗やリフォーム工事、官公庁案件、外構工事など多種に渡ります。工事日程管理やコスト、安全、人員、環境など建設工事が計画通りに進捗できるように現場全体を管理運営頂きます。協力会社や現場工事人員への業務指示や調整業務などにも対応頂きます。また、申請書類作成にあたっての写真撮影や書類柵瀬業務などにも対応頂きます。 ■組織形態： 1名の現場管理担当が活躍中です。 ■求められる役割： 現場業務を担当頂き、事業の安定化を推進すると共に当社の経営管理、幹部候補としてのご活躍頂く事も可能です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字西之島1171-5 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／石仏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～424,000円 ＜月給＞ 259,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社倉田設備

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市高角町2667-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重／四日市】消防設備会社の施工管理※打合せ・確認・品質管理◇転勤無／土日休／教育充実
      • 締切間近
      【年間休日112日/残業月30時間程度/時間に縛られない自由な働き方◎】 消火設備の設計、設置、メンテナンスを行う同社にて、設計から現場の管理までを手掛ける消火設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・初めに先輩社員についていき工務店、役所、設計事務所などと交渉をしていきます。先輩社員同席のもとアシスタント業務をこなしていきながら業務を理解していただきます。 ・基本的には事務の方がCADでの図面作成を行いますが、現場に慣れてきた段階で図面作成、申請書類などの作成、工程管理や安全管理、品質管理など現場管理業務をお任せします。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞ オフィスビルや商業施設をはじめ、工場や物流関係等の消火設備をメインとして、大小様々な案件をゼネコン、サブコンやハウスメーカー等から受注しています。 ＜働き方＞ ・稀に関西へ行くこともありますが、現場は東海圏が中心。工期は１日で終わるものもあれば１年かかるものまで様々です。 ・出張はほとんどなく、基本的には中部圏を社用車にて移動いただきます。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■入社後業務： まずは先輩社員の現場へ同行し少しずつ業務理解を深めていきます。期間にして半年～１年間。あわせて資格取得に向けても勉強をしていただきます。 経験に応じて担当案件を割り振っていくため、経験がない方でも将来的には大きな現場に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：現場監督（消防設備士の有資格者）は４名（40代～60代）在籍しており、20～30年経験があるベテラン社員ばかりです。 ■同社の魅力： 昭和６０年創業以来順調に業績を伸ばしています。 経験豊富な社員が多く丁寧に指導しますので、未経験からでもスキルや資格取得をして手に職をつけることができます。 社内もアットホームな環境で、社長はお父さんような懐の深い方です。 OJT期間についても人によりますが、半年～１年は先輩社員同行の元仕事を覚えていただきます。 ■おすすめの方 地元で腰を下ろして働きたい方。未経験でも手に職をつけて、やった分だけ稼げる環境。フォローも充実していて働きやすい環境を望まれる方。人が多くかかわる仕事ですので、人と関わりながら仕事がしたい方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2667-2 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／高角駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（前年度実績：なし） ・賞与：あり ・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社博本組

    サブコン
    三重県四日市市尾平町3731-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市市】足場工事の現場管理/土日休み/残業ほぼなし！◇風通し良く働きやすい環境です！
      ～土日休み/残業ほぼなし/夜間作業や出張もほとんどありません！現場管理のお仕事～ ■採用背景： 現場管理の方が１名在籍中ですが、業容拡大のため増員いたします。 ■業務内容： 工場内の設備メンテナンス（配管不具合など）、塗装などを行うための足場工事において、工程・品質現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・積算業務、管理 ・図面作成 ・現地施工の安全工程管理 ・下請負業者の管理、指導　など ■担当頂く案件の特徴： ・主に工場からの発注がメインとなっており（1次請け）、何十万円～何千万の規模の工事を担当します。工場は化学系の工場が多いです。 ・１つの工場の中で１日４～５件、多い時で６件の工事があり、工場自体は1人あたり並行して1～２現場くらいを担当しています。 ■働き方： ・基本的には会社に出社していただき、現場に出ている場合は会社に帰社します。社用車が貸与され、社用車での通勤も可能です。 ・担当エリアは東海３県がメインです。遠くても車で片道30分以内（まれに1時間程度かかる現場もあり）、出張、夜間作業もほとんどなく、残業もほぼないためプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・デスク業務があるときは現場に行かないなど、働き方にはメリハリをつけて残業をしない働き方を推奨しています。 ■入社後の業務 ・経験のある方であれば図面作成や現場管理、積算も最初からお任せします。 ・ご経験のない方はまずは現場の管理ができるようになることからスタートします。現場管理の方に１～２か月同行して現場業務を覚えていただき、慣れて来た頃に一人で現場管理をできるように教育いたします。（2級施工管理技士の資格取得は目指していただきたいです） 最初から一人でお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現場管理が1名（30代、１級建築施工管理技士）、職長４名、事務２名、現場常駐の下請け業者23名が在籍しています。社長も32歳と会社全体としても非常にお若く和気あいあいとした雰囲気です。 社長と現場管理の方はゼネコンから転職で同社に入社しています。 ■仕事のやりがい： 管理している現場が想定通りに終わることができたときは、非常に達成感を感じられるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：三重県四日市市六呂見769-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給＋賞与（前年度実績2か月分）の想定年収です。 ■昇給: 年1回、賞与: 年2回(8月/12月) ■モデル年収： 630万円（4年目、30代） 530万円（2年目、20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京滋工販

    サブコン
    京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49
    • 設立 1985年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤無】住宅外構の施工管理※未経験歓迎！年休122日／土日祝休／車通勤可／教区体制◎
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ガーデニングや造園に興味をお持ちの方 ◎京都でお休み整えながら働きたい方 ◎京都特有のエクステリア工事に関心をお持ちの方 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 大手ハウスメーカーやグループ会社が受注したエクステリア・外構工事の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当業務】 お客様との打ち合わせ、プラン・見積の作成、協力会社・建築資材の手配、工事現場の品質・原価・工程・安全管理など工事の受注から引き渡しまでをご担当いただきます。 【案件について】 10万円以下の修繕仕事から500万円以上の大型工事もございます。 一番多いゾーンは30~200万円程度の新築外構並びに外構リフォーム、庭工事になります。 【工期について】 工期は1日～1ヶ月程度。通常は1週間くらいの工事が多いです。 ※エリアは京都府内がほとんどとなりますので、長期出張はございません。また、案件は月10現場ほど担当いただくこととなります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて「メールの送り方」から「施工管理とは」「図面の読み方」まで、まず座学にてレクチャーします。その後は先輩に同行をいただく形で、【慣れるまでしっかりと】教育させていただきます。 ■組織構成： 工事部は30代40代の男性2名が在籍しています。 皆さん中途入社者ですので馴染みやすく、勤続年数も15～20年以上です。 ■働き方： ・年間休日122日で働きやすさ◎ ・基本的に土日祝休みですが、お客様との打ち合わせにより土曜日出社が発生する事がございます。その際は別日にて代休を取っていただきます。 ・水曜日の早帰り、有給取得の推奨を進めており、従業員の働く環境を整える取り組みも行っております。 ・車、バイクでの通勤可能です。社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～2,750,000円 固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～2,818,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】住宅外構の施工管理※年休122日／土日祝休／車通勤可／京風な伝統的な工事も◎
      • NEW
      ＼こんな方におすすめ！ぜひご応募ください！／ ◎ガーデニングや造園に興味をお持ちの方 ◎京都でお休み整えながら働きたい方 ◎京都特有のエクステリア工事に関心をお持ちの方 ＝＝＝業務概要＝＝＝ 大手ハウスメーカーやグループ会社が受注したエクステリア・外構工事の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【担当業務】 お客様との打ち合わせ、プラン・見積の作成、協力会社・建築資材の手配、工事現場の品質・原価・工程・安全管理など工事の受注から引き渡しまでをご担当いただきます。 【案件について】 10万円以下の修繕仕事から500万円以上の大型工事もございます。 一番多いゾーンは30~200万円程度の新築外構並びに外構リフォーム、庭工事になります。 【工期について】 工期は1日～1ヶ月程度。通常は1週間くらいの工事が多いです。 ※エリアは京都府内がほとんどとなりますので、長期出張はございません。また、案件は月10現場ほど担当いただくこととなります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、「メールの送り方」から、「施工管理とは」「図面の読み方」までまず座学にてレクチャーします。その後は先輩に同行をいただく形で、【慣れるまでしっかりと】教育させていただきます。 ■組織構成： 工事部は30代40代の男性2名が在籍しています。 皆さん中途入社者ですので馴染みやすく、勤続年数も15～20年以上です。 ■働き方： ・年間休日122日で働きやすさ◎ ・基本的に土日祝休みですが、お客様との打ち合わせにより土曜日出社が発生する事がございます。その際は別日にて代休を取っていただきます。 ・水曜日の早帰り、有給取得の推奨を進めており、従業員の働く環境を整える取り組みも行っております。 ・車、バイクでの通勤可能です。社用車は1人1台支給され、直行直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～68,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大立工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府福知山市字立原43-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都・福知山/転勤なし】急募!経験があれば無資格OKの施工管理職/業務効率化ツール導入
      • NEW
      ■業務内容: 福知山市・舞鶴市を中心に新築戸建て建築を展開する当社において、新築住宅の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 新築戸建て住宅の施工管理をご担当頂きます。施工管理業務としては、業者の手配や製品の納品の段取り、安全管理、報告書の作成を行って頂きます。業者手配に関しては基本的に決まった協力会社に依頼を行っております。 また、組織構成も若いスタッフが多い為、技術的な指導もお願いいたします。 ■具体的な業務： ○お客様、設計士などとの打ち合わせ○図面をもとにした職人への指示出し ○予算、発注、各工程、検査などANDPAD等の業務効率化ツールを活用した施工全体の管理　など○お客様への施工中案件の報告業務○若いスタッフへの技術指導（※現場で重い荷物を持ったりすることはありません） ■就業環境 ・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は平均6~7件程度） ・担当エリアは福知山，舞鶴近隣エリアが中心ですので出張はありません。 ・残業時間は月平均20時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市字立原43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,333円～307,163円 ＜月給＞ 285,715円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 固定残業代:35,725～50,011円（22.08時間分）を含む。 　超過分は別途支給します。 賞与:年2回（月給の1か月分）※入社後翌半期からの支給となります。 昇給:随時 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都・福知山/転勤無し】自社案件のリフォーム・メンテナンスにおける施工管理職/営業活動サポート有/
      • NEW
      ■業務内容: 福知山市・舞鶴市内を中心にリフォームのご案内活動及び施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 同社が販売した住宅のリフォームやメンテナンスにおける施工管理及びアドバイザーをご担当頂きます。施工管理業務としては、業者の手配や製品の納品の段取り、安全管理、報告書の作成を行って頂きます。業者手配に関しては基本的に決まった協力会社に依頼を行っております アドバイザー業務に関しては現地に赴きお客様宅の現状を確認し適切なリフォームやメンテナンスの提案・ご案内をいただきます。 ■具体的な業務： 〇弊社ご利用顧客へのメンテナンス・リフォームのご案内（※営業活動に関してはカスタマーサポート部門からも実施する為、業務比重としては高くありません。）○ご依頼いただいたお客様宅の現地調査○住宅状況に応じたリフォームやメンテナンスのご提案〇ご提案内容に関しての協力会社との打ち合わせ○予算、発注、各工程、検査などANDPAD等の業務効率化ツールを活用した施工全体の管理　など○お客様への施工中案件の報告業務（※現場で重い荷物を持ったりすることはありません） ■就業環境 ・1現場に常駐する施工管理ではなく、複数現場を巡回型で施工管理を行って頂きます。（並行して担当頂く案件は平均5~6件程度） ・担当エリアは福知山・舞鶴近隣エリアが中心ですので出張はありません。 ・残業時間は月平均20時間程度で出張や転勤もない事からワークライフバランスがしっかりと取れます。また、休日にご対応頂いた場合は振替休日を取得して頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市字立原43-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,333円～307,163円 ＜月給＞ 268,058円～357,174円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定 固定残業代:35,725～50011円（22.08時間分）を含む。 　超過分は別途支給します。 賞与:年2回（月給の1か月分）※入社後翌半期からの支給となります。 昇給:随時 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日照技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    京都府宇治市槇島町月夜3-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都/転勤無】設計（土木）★未経験歓迎/災害に強い街づくりで地域を守る
      ■職務内容： 京都を中心とした各行政機関などから、道路や河川などの測量・建設コ ンサルタントを請け負う当社にて、道路や河川などの公共事業に関連する 設計業務をお任せします。 ■育成プラン： 設計図の作成ツールにあたるCADの習得からスタートします。こちら通常1カ月もすればマスターすることができ、次は積算（工事の見積もり)を学習します。その後は工法を学び、先輩社員のフォローをしながら一人前を目指して行きます。 ■将来的には： 各種検討～計画、とりまとめなど行政機関などを中心とした顧客との折衝を伴う業務などをお任せします。関連資格の取得など専門知識を高めて頂くことを期待。 ■企業の展望について： 10年ほど前に働き方改革のために利益率の高い仕事の獲得に乗り出し、給与を上げる、休みを増やす、残業時間を削減することに成功しました。その結果、現在元請け率が87％になります。今後については今の3倍ぐらいまで従業員数を増やし、部門の幅を広げ対応できる幅を広げることにより顧客の要望に一括で対応できる組織を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町月夜3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回／計2ヵ月分（前年度実績） ■残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ■モデル年収：年収400万円 入社3年目 （月給28万円＋賞与）、年収500万円 入社5年目 （月給35万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／宇治】土木設計技術者（道路・河川,砂防）～転勤なし／設立39年の建設コンサルタント～
      ■担当業務： 道路及び河川の設計技師として、Auto CAD・Word・Excel等を使用し、各種検討・計画・設計・取りまとめを行っていただきます。 ご経験に合わせて、管理技術者・担当技術者としての職務をお任せする可能性があります。 ■組織構成： 募集部門は現在4名が担当しており、男女比は3:1、平均年齢は50歳です。 ■働き方： 元請中心の案件獲得に方針を転換したことにより、年間休日の増加や残業削減など生産性改善に成功。 現在も法令改正に伴う有給取得義務化の対応など働き方改革が進んでいます。 ■同社の特徴： 同社は、各種測量及び道路設計・河川、砂防設計といった土木設計を通じて地域のインフラ整備を行っている会社です。 39年に渡る土木分野での実績を持ち、京都本社、大阪支店、城陽支店、南丹営業所を配置し、鋭意土木業務に取り組んでおります。 担当エリアは、ほとんどが京都府内で、受注のおよそ100％が官公庁案件です。 道路・河川といった京都で暮らす人々のインフラを支えることで地域密着型の事業活動を続けています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町月夜3-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当：職務手当 ■賞与：2回／年　 ※給与はご経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北急ハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市淀川区宮原5丁目6番3号
    • 設立 1985年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／インセンあり／有給消化率8割／転勤無
      • NEW
      不動産買取、リフォームコーディネート、新築企画、収益不動産販売などをお任せします。 ※ノルマはありません ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■中古不動産や用地の情報収集 ■お問い合わせ対応 ■紹介案件への反響営業 ■土地・建物・マンションの販売 ■空家・相続問題・隣地トラブルなどのご相談対応　など そのほか、樹木の剪定や掃除、空気の入れ替え、排水の確認など物件の価値向上・維持に関わる業務も行います。 ＼ POINT！／ ★不動産のスペシャリストへ 当社の不動産営業の仕事は、『駅・道・街』を覚えることから始まります。 ・最寄り駅に急行や特急が停まるかどうか ・物件周辺の街灯の有無 ・近隣のスーパーの開閉店時間 ・小学校までの距離 などの、さまざまなことを知る「不動産のスペシャリスト」を多数育成してきました。 不動産営業は地道な積み重ねが大切。 資料や現場を見て、埋設管や道路・隣地の境界、権利関係の存在を把握するなど「想像力」も養える仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験入社や異業種からの転職がほとんどの当社には、育成の豊富なノウハウがあります。 【基礎研修】 まずはビジネスマナー研修からスタート。 電話での受け答えから取り次ぎ方まで改めて確認し、マスターいただきます。 　▼ 【独り立ち】 半年を目途に、業務に慣れたタイミングで徐々にお客さまの担当をお任せしていきます。 最初は焦らず、将来の成功のためにじっくりと提案力・交渉力を磨いていきましょう。 ＼ POINT！／ ★目先の利益よりも…… 当社では目先の利益ではなく、将来のもっと大きな利益やお客さまの喜び、「ありがとう」という感謝を大切にする風土があります。 前向きなチャレンジで、数年後にお客さまに信頼される営業へと成長していきましょう。
      【転勤なし／直行直帰OK】大阪市淀川区の本社、または大阪市・豊中市・吹田市の店舗勤務★本人の希望を考慮の上、配属先店舗を決定 ★本社のほか、大阪市北区・福島区、豊中市、吹田市にも店舗がありますので、配属先は希望を考慮の上で決定いたします ★転勤はありません 【本社】 大阪市淀川区宮原5丁目6番3号 ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「東三国」駅より徒歩約6分 JR・大阪メトロ各線「新大阪駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙・分煙）
      月給26万円＋各種手当＋インセンティブ（毎月支給） ＼ POINT！／ ★成果がダイレクトに反映 入社から2年営業を経験した後、年収800万円以上、さらに年収1000万円に到達したメンバーも！ スタートラインは関係なく、入社後の成果が収入に直接反映されます。
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    株式会社テックビルケア

    設備管理・メンテナンス
    大阪府摂津市鶴野4-10-22ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※働き方◎【大阪/転勤無】定期報告12条点検スタッフ◆年休124日/残業月10h/土日祝休/業績◎
      【～業績拡大中～/年休124日・残業月平均10hで働き方◎/平日点検9割/定期点検9割の設備点検スタッフの増員募集!】　　 【業務概要】 オフィステナントビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど、様々な建物で非常照明／換気設備の検査、建物内外の状況調査を行って頂きます。 【業務詳細】 ・非常照明の照度測定、換気設備の風量測定 ・屋上や外壁周り、敷地周りの目視外観点検など、非常照明や換気設備点検の業務をお任せします。 ※経験者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します 日頃の消防／防火設備の点検／管理／維持を通して、建物の安全を守るやりがいあるお仕事です。 ■当社で働く魅力： ★年休124日・土日祝の完全週休2日制★ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件を多く請け負っているため、上記が実現しております。 ・9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません。 ※案件によって年間4～5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 ★残業月平均10h ★手当充実 （1）引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 （2）資格手当充実 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代～50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 ■残業削減の取り組み （1）DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 （2）全社方針：特に社長の意思で残業を減らしていこうという取り組みがなされております。 ■社員インタビュー： 《僕が転職して良かったと感じているのが一緒に働く”人”の良さ》 「子どもの行事は優先して休んでね」・「奥さんもうすぐ予定日でしょ早く帰ってあげて」 上記のようなセリフで上司や社長が言ってくれるなんて今までの会社では想像もつかなかったですね。 ここに入社してから結婚を決めたという仲間も続々。 僕も1週間の育休を取らせてもらいました。 昇給や昇格の評価も仕事の実績だけじゃなく 「元気で明るい挨拶ができる」「決めたことを継続できる」といったことを重視してくれます。 仕事の選択肢は色々あるけど一緒に働く”人”で選ぶのも、ありだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-10-22 ビル3F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※女性活躍【大阪/転勤無】消防設備点検スタッフ◆年休124/残業月平均10h/土日祝休
      【～業績拡大中～/年休124日・残業月平均10hで働き方◎/平日点検9割/定期点検9割の設備点検スタッフの増員募集!】　 【業務概要】 オフィステナントビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど、様々な建物で火災予防のため消火器やスプリンクラーなどの設備を定期的に点検・保守・修理し正常な機能を確保する作業です。 【業務詳細】 1.消防設備点検 ※消防用設備はその役割の特殊性、重要性から定期的な点検が消防法により義務付けられています。 2.防火対象物点検 ※消防居出書類が適切に行われているか、建物の運用が防火管理者により消防計画に基づき適切に行われているかどうかについて点検します。 3.防災管理点検 ※火災以外の災害による被害の軽減を図るために、防災管理点検資格者が点検を行います。 ■当社で働く魅力： ★年休124日・土日祝の完全週休2日制★ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件を多く請け負っているため、上記が実現しております。 ・9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません。 ※案件によって年間4～5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 ★残業月平均10h ★手当充実 （1）引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 （2）資格手当充実 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代～50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 ■残業削減の取り組み 1.DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 2.全社方針：特に社長の意思で残業を減らしていこうという取り組みがなされております。 ■社員インタビュー： 《僕が転職して良かったと感じているのが一緒に働く”人”の良さ》 「子どもの行事は優先して休んでね」、「奥さんもうすぐ予定日でしょ早く帰ってあげて」 上司や社長が言ってくれるなんて今までの会社では想像もつかなかったですね。 ここに入社してから結婚を決めたという仲間も続々。 僕も1週間の育休を取らせてもらいました。 昇給や昇格の評価も仕事の実績だけではなく、人柄の部分も評価してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-10-22 ビル3F 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～335,000円 ＜月給＞ 200,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新土木開発コンサルタント

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【神戸／転勤無】土木設計（上下水道）◆年収500万～／土日祝休／長期出張無／官公庁,大手と直接取引
      ◎求人のポイント◎ ・神戸で腰を据えて働ける！官公庁案件や大手との直取引で安定性◎ ・ワークライフバランスが整う会社！家族の為の休暇が取りやすい環境！ ・設計者の目線に立ったオフィスづくりで作業のしやすさも◎ ◎こんな方へおススメ！ ・神戸で腰を据えて働きたい方 ・官公庁案件を中心に技術者として地域に貢献したい方 ・土木設計が好きな方！ 【当社について】 創業当初は民間の土木設計中心でしたが、阪神淡路大震災を機に「社業を通じて社会貢献ができる会社」へシフトチェンジ。社会的に何が必要とされるかを考え体現し、社会に地域に貢献する建設コンサルタントです。 ＼他の会社とココが違う！／ ・ご自身で作業を進めたり、協力会社へ依頼してプロジェクトを管理したりとワークスタイルも柔軟です！ ・給休暇や育児休暇などの休暇制度は、希望者全員が取得でき！離職率も低い！ ・創立から40年神戸市を中心に官公庁案件の入札実績も多く安定した経営を実現！ ◎職務内容◎ 上下水道全般に関する調査・計画・設計等をご経験に合わせてお任せいたします。 具体的には、 ・管更生設計や管渠布設替設計を始めとした設計業務 ・官公庁の担当者との折衝 ・設計の打合せや施工現場への立会 ・現場調査対応 その他付帯業務をお任せします。 ◎業務の特徴◎ ・出張:宿泊を伴う長期出張なし ・エリア:兵庫を中心に大阪、奈良もご担当いただきます。 ・施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせは月に10回程度発生します ◎組織編成◎ 20歳代3名/30歳代1名/40歳代1名/50歳代5名/60歳以上3名 (男女構成：男性8名/女性5名） ◎オフィスの雰囲気について◎ 20代～60代の幅広い年齢層が在籍しております。ノウハウ・情報の流通も盛んに行われております。 1人1人の作業スペースもゆったりしたデスクで 仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル12F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当教育制度覧参照 ■年収例 年収700万円（38歳・入社6年目・役職課長補佐/月給39万円/保有資格　技術士） 年収590万円（45歳・入社7年目・役職係長/月給34万円/保有資格　ＲＣＣＭ） 年収790万円（63歳・入社7年目・役職部長/月給53万円/保有資格　技術士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】土木設計（道路）◆年収500万～／土日祝休／長期出張無／官公庁,大手と直接取引
      ◎求人のポイント◎ ・神戸で腰を据えて働ける！官公庁案件や大手との直取引で安定性◎ ・ワークライフバランスが整う会社！家族の為の休暇が取りやすい環境！ ・設計者の目線に立ったオフィスづくりで作業のしやすさも◎ ◎こんな方へおススメ！ ・神戸で腰を据えて働きたい方 ・官公庁案件を中心に技術者として地域に貢献したい方 ・土木設計が好きな方！ 【当社について】 創業当初は民間の土木設計中心でしたが、阪神淡路大震災を機に「社業を通じて社会貢献ができる会社」へシフトチェンジ。社会的に何が必要とされるかを考え体現し、社会に地域に貢献する建設コンサルタントです。 ＼他の会社とココが違う！／ ・ご自身で作業を進めたり、協力会社へ依頼してプロジェクトを管理したりとワークスタイルも柔軟です！ ・給休暇や育児休暇などの休暇制度は、希望者全員が取得でき！離職率も低い！ ・創立から40年神戸市を中心に官公庁案件の入札実績も多く安定した経営を実現！ ◎職務内容◎ 道路設計業務全般をお任せします。 具体的には、 ・道路の概略設計 ・予備設計 ・詳細設計 ・交差点設計 ・歩道設計 ・電線共同溝設計 ・道路法面設計 ・道路構造物設計 その他付帯業務をお任せします。 ◎業務の特徴◎ ・出張:宿泊を伴う長期出張なし ・エリア:兵庫を中心に大阪、奈良もご担当いただきます。 ・施主（大手ゼネコンや官公庁）との打ち合わせは月に10回程度発生します ◎組織編成◎ 20歳代3名/30歳代1名/40歳代1名/50歳代5名/60歳以上3名 (男女構成：男性8名/女性5名） ◎オフィスの雰囲気について◎ 20代～60代の幅広い年齢層が在籍しております。ノウハウ・情報の流通も盛んに行われております。 1人1人の作業スペースもゆったりしたデスクで 仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル12F 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格手当教育制度覧参照 ■年収例 年収700万円（38歳・入社6年目・役職課長補佐/月給39万円/保有資格　技術士） 年収590万円（45歳・入社7年目・役職係長/月給34万円/保有資格　ＲＣＣＭ） 年収790万円（63歳・入社7年目・役職部長/月給53万円/保有資格　技術士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部管業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県明石市船上町6-20（本社）
    • 設立 1972年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ガス機器の点検・メンテナンス（総合職）／未経験可
      入社後、希望や能力に合わせて配属を決定します。 ■家庭用ガス機器の点検・修理 暖房、家庭用燃料電池、コンロなど 日常生活で毎日使用するガス・電気機器の故障を 点検、修理します。 買替のご要望があれば営業担当に引き継ぎます。 １日の平均は6件程度です。 ■業務用ガス機器の点検・修理 ガスエンジンで稼働する「ガスヒートポンプ」の メンテナンスを中心にお任せします。 1日に対応するのは平均1～2件程度です。 ■法人営業 大阪ガスから委託されているリスト（スーパー、学校、病院、老人ホーム 等）を訪問し、 更新のご提案や、見積のご提出、全体の工程管理をお願いします。 1日に2～3件の訪問になります。 ■個人営業 アポインターが取得したご家庭にガス機器やリフォームのご提案をお願いします。 訪問エリアは神戸市東灘区、三田、姫路あたりで、最初は先輩と同行し、慣れてきたタイミングで 1人でご訪問いただきます。 ＜入社後の流れ＞ １～２ヵ月：先輩と一緒に現場同行し業務に慣れていただきます。 ＯＪＴで支援しますので未経験でも安心して学べる環境です。 3ヶ月以降：大阪ガスの研修を定期的に受講しながら、1年程は先輩と一緒に現場に同行して少しずつ個々のレベルに合わせて学んでいきます。 ◎担当はエリアごとに分かれています ◎大阪ガスの強力なバックサポートあり！ 大阪ガス人材開発センターによる外部研修があり 基礎からしっかりと学べます。 また、ＯＪＴによるサポートもありますので、 初めはドライバーすら握ったことがない人でも活躍できるようになります！
      【4拠点募集／希望を考慮の上、配属先を決定／転勤はありません】 ■本社・明石営業所 兵庫県明石市船上町6-20 ・山陽電気鉄道「西新町駅」から徒歩10分 ■神戸営業所 兵庫県神戸市兵庫区磯之町2-17 ・神戸地下鉄 海岸線「中央市場前駅」から徒歩5分 ・ＪＲ神戸線「兵庫駅」から徒歩15分 ■GHP営業所 兵庫県神戸市兵庫区本町2-3-15 ・神戸地下鉄 海岸線「中央市場前駅」から徒歩7分 ■東播事務所 兵庫県加古川市加古川町粟津29-1 ・ＪＲ神戸線「加古川駅」から徒歩15分
      月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月27,530円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【収入例】 月収254,790円（29歳／未経験／独身の場合）
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    株式会社旭テクノロジー

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県姫路市青山西4-4-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【太陽光発電設備の法人営業】業界経験者求人／係長候補◇需要拡大中◎働きやすい環境◇先端技術／手当充実
      □■"世の中の当たり前をスイッチする"成長企業／2025大阪博覧会へも出展中／プラント事業・再生可能エネルギーで事業・ドローン事業の3つの柱で事業好調の優良企業■□ ■業務内容： 自家消費発電設備の提案営業を担当いただきます。リーダー候補として既存の取引先だけではなく、新規の企業様への提案もお任せします。案件をしっかり管理していただくため目標はありますが、ノルマはございません。 ■具体的には： ◇再生可能エネルギー発電設備（太陽光）の導入提案営業 ◇再生可能エネルギー発電設備の請負工事受託営業 ◇設備保守（メンテナンス）管理に関する提案および受託営業 ◇市場調査業務 ■当社の強み： 創業以来の技術力とドローン等の先端技術を融合。提案から施工、保守まで自社完備のトータルサポートが強みです。 ■働く環境について： ◇完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日となります。 ◇出張手当や資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。 ■組織構成： 配属予定の再生可能エネルギー事業部には10名が在籍しており、営業は1名となります。 ■採用背景： 電気代高騰により自社発電のニーズが急増しており、事業拡大に伴う増員です。 ■雇用形態について： 中途採用に関しては、全ての方が6ヶ月契約社員スタートでご入社をいただくことになりますが、正社員登用を目指しての採用です。ほぼ100％の正社員登用実績がございます。2021年度に正社員前提の契約（試用）社員で入社された方全員が6ヵ月後に正社員として入社しています。 ※契約期間満了後の正社員登用実績：ほぼ100％ ■当社特徴： 「クリーンエネルギー」と「インフラ」の成長を支援するクリーンテック企業として成長を遂げてまいりました。創業40年目を迎え、現在では主軸の再生可能エネルギー事業に加え、社会インフラでの需要が高いドローン機体を用いたサービスにも展開し、エネルギーとインフラの両面から社会課題に取り組むべく、次世代のサービス開発に向けて準備を進めております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目28番地13 メリノビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】太陽光発電設備の法人営業◆業種未経験歓迎！/正社員登用前提/社会貢献性高い事業
      ■どんな会社？ 株式会社旭テクノロジーは、発電所をはじめとした産業用プラントの設計・施工・メンテナンスを手掛ける技術会社です。中国電力向け発電プラントの保守事業で培った技術力を強みに、現在は再生可能エネルギー事業やドローン事業へと事業領域を拡大。太陽光発電設備のEPC（設計・調達・施工）から、O&M（保守・点検・メンテナンス）まで一貫対応できる体制を構築しています。さらにドローンスクール運営や海外風車メーカーの日本総代理店契約など、新規事業にも積極的に挑戦している成長企業です。 ■仕事内容 【具体的には】 ・企業向け太陽光発電設備の導入提案 ・設備工事の受託営業および見積作成 ・設備保守・メンテナンス契約の提案 ・現地調査および導入計画の立案 ・市場調査や顧客ニーズの情報収集 ・契約締結までの営業活動全般 反響営業を中心に、お問い合わせをいただいた企業へ提案を行います。単なる商材販売ではなく、発電設備の導入から運用までを見据えた提案を行うため、法人顧客の経営課題やコスト削減にも踏み込んで営業できるポジションです。 ＜入社後＞ まずは先輩社員に同行し、進行中案件の商談や現地調査を経験します。その後は担当案件を持ちながら、見積作成や提案活動を習得。案件サイクルが比較的短いため、早い段階で経験を積める環境です。 ＜やりがい＞ ・圧倒的なスケール！ 何もない広大な土地に、自分の提案で巨大な発電所が立ち上がる達成感！ ・市場価値が上がる！ 今もっとも熱い「脱炭素ビジネス」の専門知識が身につきます。 ■業務の特徴 SDGsやカーボンニュートラルへの関心の高まりを背景に、市場拡大が続く再生可能エネルギー分野での営業です。設備導入、工事受託、保守契約まで幅広い提案が可能なため、顧客との長期的な関係構築ができます。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。夏季休暇3日、年末年始休暇5日を取得できます。残業は月平均20時間程度。 ＼この求人のポイント／ （1）太陽光発電設備のEPCから保守まで一貫対応できる技術基盤 （2）年間休日120日・完全週休2日制・残業月20時間程度 （3）ドローン事業や風力発電事業も展開する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市青山西4-4-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：47,600円～64,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,600円～364,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に固定残業代（30時間分、47,600円～64,910円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱陽メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県岡山市北区島田本町1-2-25
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山／未経験◎／土日祝休み】昇降機の設備メンテナンス◆手厚いフォローでスキルUP／年休121日
      • NEW
      ～転勤なし／土日祝休み、年休121日／三菱電機ビルソリューションズとメレック出資／40年以上の歴史を持ち、安定経営～ ■業務内容：三菱電機ビルソリューションズ製のエレベータ・エスカレーターの保守点検業務を担当します。 ■具体的には：保守契約先のエレベーター、エスカレーターの点検を実施（1台あたり3ヶ月1度など） ※メーカー基準に沿った厳格な点検を実施します。 ・修理呼び出しは会社として月3回程度 ・担当エリア／岡山県内がほとんど ※県内数百ヵ所の箇所点検を担当(県南エリアおよび北部) ・作業時間帯／日中が多いが担当施設によっては夜間作業あり ・保守先への修理提案などの営業活動（その他の営業活動はほぼなし） ■入社後の流れ／教育： ◎入社後OJTで教育し、3年～5年ほどでエレベーター保守等級1級（メーカー資格）を取得し、一人で点検をできるような技術者になることを想定しています。 ◎勤務体制は資格取得までは複数人で実施し、資格取得後は1人で点検、大型案件では複数人で点検を実施します。 ◎メーカー（三菱電機ビルソリューションズ）にてエレベーター機種別の研修があります ◎資格取得補助も整えています。 ■当ポジションの魅力： ◎三菱電機ビルソリューションズと、地元で各種設備の施工・メンテナンスを行うメレックの出資という安定性 ◎機械創業40年以上（グループとしては60年以上）の歴史を誇り、幅広い顧客基盤と優れた技術力 ◎未経験から専門技術を身に付けることができる教育制度 ◎岡山県内を営業エリアとしているため、地元密着で無理な出張はなく働きやすい環境 ◎年休121日、土日祝休みで休日出勤が発生しても振替休日を取得できるためプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～261,500円 ＜月給＞ 208,000円～261,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／土日祝休／転勤なし】昇降機の設備メンテナンス◆年休121日◆手厚いフォローでスキルUP
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      ～転勤なし／土日祝休み、年休121日／三菱ビ電機ルソリューションズとメレック出資／40年以上の歴史を持ち、安定経営～ ■業務内容： 三菱電機ビルソリューションズ製のエレベータ・エスカレーターの保守点検業務を担当します。 ■具体的には： ・保守契約先のエレベーター、エスカレーターの点検を実施（1台あたり3ヶ月1度など） 　※メーカー基準に沿った厳格な点検を実施します。 ・修理呼び出しは会社として月3回程度 ・担当エリア／岡山県内がほとんど 　※県内数百ヵ所の箇所点検を担当(県南エリアおよび北部) ・作業時間帯／日中が多いが担当施設によっては夜間作業あり ・保守先への修理提案などの営業活動（その他の営業活動はほぼなし） ■入社後の流れ／教育： ◎入社後OJTで教育し、3年～5年ほどでエレベーター保守等級1級（メーカー資格）を取得し、一人で点検をできるような技術者になることを想定しています。 ◎勤務体制は資格取得までは複数人で実施し、資格取得後は1人で点検、大型案件では複数人で点検を実施します。 ◎メーカー（三菱電機ビルソリューションズ）にてエレベーター機種別の研修があります ◎資格取得補助も整えています。 ■当ポジションの魅力： ◎三菱電機ビルソリューションズと、地元で各種設備の施工・メンテナンスを行うメレックの出資という安定性 ◎機械創業40年以上（グループとしては60年以上）の歴史を誇り、幅広い顧客基盤と優れた技術力 ◎未経験から専門技術を身に付けることができる教育制度 ◎岡山県内を営業エリアとしているため、地元密着で無理な出張はなく働きやすい環境 ◎年休121日、土日祝休みで休日出勤が発生しても振替休日を取得できるためプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区島田本町1-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～313,500円 ＜月給＞ 224,000円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社別杵技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県別府市中島町17-25
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分県／別府市】技術士／スキル・経験を活かせます／週休３日制／リモートワーク相談可能！
      • 締切間近
      ■担当業務詳細： 当社の設計担当者として、以下の業務をお任せします。 ・発注者（役所）との交渉・打ち合わせ ・現場の調査、建設計画策定 ・設計図作成　※CADはV-nasを使用 ・施工管理 設計部門では主に別府市内の土木工事を担当しており、工期は平均半年ほどの案件が多いです。 役所とのやり取りや現場の調査のため外出することはありますが、基本的には屋内での設計作業が中心となります。 リモートワークも可能ですのでご相談ください（発注者との打ち合わせ、調査、納品検査時等は出勤となります）。 ■組織構成： ・従業員9名のうち設計担当は2名、測量担当は6名在籍しています。設計担当は技術士の資格保有者（70代）とRCCMの資格保有者（50代）がそれぞれ活躍しています。 　 ■特徴： ・残業は月10～20時間程度で、12月・1月・2月は年度末の繁忙期となります。お休みは土日祝日休み＋平日1日休みの週休3日となります。 プライベートの時間もしっかり確保することができます。なお、お盆や正月については有給休暇の取得をお願いしています。 ・昇給や賞与は業績に応じて実施・支給を判断しています。また、資格保有者の方には資格に応じた手当を支給しています。 ・技術士の資格をお持ちの場合、定年を迎えられた方も歓迎します。ご本人が希望される働き方（テレワークや時短勤務、週3日出勤などの労働日数調整）についても検討可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市中島町17-25 勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与・残業代を含んでおりません。 ■手当内容：資格手当（技術士） ■昇給あり ■賞与あり ※昇給・賞与は業績や評価に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングギャラリー

    不動産仲介
    新潟県新潟市中央区米山4-1-28藤巻ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【新潟市】経理のリーダー採用！新潟最大級の不動産会社/年間休日120日/基本土日祝休み/制度改革等◆
      • NEW
      ★新潟県最大級の不動産会社/NSGグループ/経理部門のリーダー候補としてマネジメント等もお任せ/グループ内の福利厚生なども充実★ ■おすすめPOINT　＼成長フェーズの不動産グループで“攻めの経理”に挑戦／ ・新潟県内トップクラスの賃貸仲介・管理実績を誇る総合不動産企業での経理リーダー候補募集です！ ・経理の実務だけでなく、仕組みづくりや制度改革など、会社の成長を支えるコアメンバーとして活躍できます◎ ■職務内容： 経理部の管理職候補として幅広く担当いただきます。 ・経費精算 ・経理業務全般（仕訳、会計システム入力、出納業務） ・決算業務(財務諸表作成、四半期決算、キャッシュフロー表作成など） ・各種税務申告 ・予算実績管理 ・経営管理資料作成 ・財務業務（金融機関対応・資金繰関連） ・税理士対応　など 経験に応じて、メンバーの業務フォローや育成、業務フローの改善提案などマネジメント業務もお任せしていきます◎ ★新潟県内での賃貸仲介・管理事業において最大級の不動産会社★ 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中です。 不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大していおり、コア事業である賃貸仲介・管理事業の更なる成長とともに、不動産開発・分譲・売買仲介をはじめ、あらゆる不動産事業に積極的に取り組み、これまで以上に働く社員がやりがいを感じる企業、全てのステークホルダーから必要とされ続ける企業となるべく、事業を拡大しています。 ★賃貸部門実績 ・管理戸数：18,911戸 ・仲介件数：10,835件　新潟県内No.1（全国賃貸住宅新聞2022年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより） ★開発分譲実績 ・天野エルカール（2017年5月(H29)造成／29区画） 　スノーピークとのコラボで開発のコンセプトタウン。「つながる街」住宅展も開催。 ・浦山3丁目分譲地（2016年6月(H28)造成／17区画） 　東北電力宿舎跡地をオール電化タウンとして開発。西新潟エリアでは珍しい住宅展も開催。 ・高志バーデン（2013年6月(H25)造成／15区画） 　UR都市機構団地を入手し、遊休地を分譲地販売。賃貸と分譲が共存する新たな街並みを生成。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区米山4-1-28 藤巻ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,140円～308,660円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：54,327円～75,612円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,467円～404,272円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件により以下手当を支給 ライフプラン支援手当　9,727円～13,890円　 資格手当（宅地建物取引士）20,000円 通勤手当　上限20,000円 住宅手当　単身上限18,000円　単身以外上限24,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【上越市】賃貸管理◆内勤8割・新潟トップ級の管理物件／年休120日・土日祝休／連休制度◎
      • NEW
      ◇◆新潟県内トップクラスの管理戸数を誇るリビングギャラリー／オフィスワーク8割☆退去立ち会いがなく未経験が始めやすい環境／残業25h／土日祝休・年休120日／10日間の連続休暇制度／NSGグループならではの70種以上の福利厚生完備◆◇ お客様・オーナー様とリビングギャラリーの橋渡しとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： NSGグループで総合不動産サービスを提供している当社にて、賃貸管理マネージャーとして業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇管理物件のオーナー様窓口として新規入居から退去までの各種手続き、提案 ◇ご退去後の修繕工事やクリーニング等の業者への発注 ◇敷金や修繕費用の請求、精算 ・オーナー様訪問、連絡 ◇修繕業者とのやり取り ◇工事完了確認 ◇電話応対 など ※退去立ち合いは修繕業者または現場担当者が行いますので、写真で修繕箇所を確認し、 工事発注や精算の連絡などを行います。 ※写真で分かりづらい点があった場合には、自分で現地確認に行くケースもあります。 ※オフィスワーク７～８割、オーナー様の元への訪問が２～３割程度の割合です。 ■1日のスケジュール例： 9:00…出社、お客様やオーナー様からのお問い合わせや社内のメールチェックと返信 10:00…工事内容を確認し、システムで情報管理 12:30…昼食 13:30…修繕見積もりと現地の確認、オーナー様訪問 15:30…入居者様やオーナー様へ報告（電話、メール、チャットなど） 17:00…修繕業者へ工事発注連絡 18:00…退勤 ■働く環境： 春先の特に3～4月は残業が増えることもありますが、閑散期にはほとんど残業がなく、メリハリのある働き方が可能です。繁忙期もチーム全体でサポートし合い、無理のない働き方を心がけています。 ■当社について： 新潟県内のみならず、東京・神奈川・千葉に5店舗、福島に1店舗の全18店舗を展開中。不動産売買や企画開発など幅広く行う総合不動産企業として事業を拡大しています。 【賃貸部門実績】 ◇管理戸数：19,452戸 ◇仲介件数：10,351件　新潟県内トップクラス （全国賃貸住宅新聞2024年管理戸数ランキング・2025年仲介件数ランキングより） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越センター 住所：新潟県上越市春日山町3-20-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,540円～273,570円 固定残業手当/月：41,076円～62,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,616円～336,508円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件により以下手当を支給 ライフプラン支援手当　8,035～12,311円 資格手当（宅地建物取引士）20,000円 通勤手当　上限20,000円 住宅手当　単身：上限18,000円　単身以外：上限24,000円 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回※会社業績及び人事考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市浜名区小松3180
    • 設立 1988年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊川市】不動産営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境／残業月20時間程度～
      ■採用背景： 2024年4月に豊川店（愛知県豊川市）をオープンしました、ぜひご応募ください。 ■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社は静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川・豊橋店 住所：愛知県豊川市本野ケ原3丁目19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ 年２回 プラス業績により特別賞与支給有り ＜月収モデル＞ ※経験年数や業務内容により変動します。 ■経験者 月給 35万円～50万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 ■未経験者 月給 24万円～32万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松・静岡】営業　～業務経験者優遇／インセンティブしっかり稼げる環境～
      ■業務内容： センチュリー21加盟店である当社で、不動産の仕入れ・販売・仲介などの業務を行っていただきます。業績も右肩上がりで成長中です。本社・本店を2018年6月に移転しており、静岡西部エリアでNO1の店舗の大きさを誇ります。 ご自身の裁量で働く事ができるため、やりがいを感じる事が出来ます。 IT化推進に伴い、業務効率化推進。残業時間も月20時間前後。メリハリを持って働く事が可能です。 またインセンティブ制度も充実しており、入社後の成果・役職により1000万円以上の年収も充分に可能です。 ■ クラウド活用による、スマートなワークスタイル 出退勤や有給申請はすべてシステムで一元管理。透明性の高い労務管理により、無駄な残業や休日出勤を抑制し、有給休暇も気兼ねなく取得できる風土を整えています。この「働きやすさ」があるからこそ、一過性ではない、長期的で安定したキャリア形成が可能です。 ■ センチュリー21のブランド力 × 圧倒的な反響数 長年にわたる積極的な広告展開と世界最大級のネットワークにより、年間を通して膨大な査定・売買反響を獲得しています。営業が「情報の枯渇」に悩むことはありません。豊富なお客様との出会いと、先輩・リーダーによる確実なサポート体制が、あなたの「成功体験」を何倍にも加速させます。 ■ 経営層との直結による、停滞のないビジネス 社長や役員との距離が近く、現場の相談から意思決定までが極めてスピーディーです。 重層的な決裁プロセスに時間を奪われることなく、目の前のお客様や物件に全力を注げる環境。この「風通しの良さ」が、現場の働きやすさと事業の成長を両立させています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：浜松市浜名区小松3180 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡店 住所：静岡県静岡市駿河区中原364-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜賞与＞ 年２回 プラス業績により特別賞与支給有り ＜月収モデル＞ ※経験年数や業務内容により変動します。 ■経験者 月給 35万円～50万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 ■未経験者 月給 24万円～32万円+資格手当 2 万円（宅建士）+成果手当+契約手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日豊ガーデンズ株式会社

    住宅設備・建材
    静岡県浜松市中央区元目町120-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【豊橋市/転勤なし】お庭づくりの企画営業　◇年休125日/残業月20H程/イワイグループ◇
      ～年間休日125日/月残業時間20時間程度/ワークライフバランスを整えやすい環境～ ■仕事内容： お庭づくりを通じてお客様により豊かな住環境をご提案する仕事です！また依頼主だけでなく、社内の他部署や施工業者など、様々な関係者と調整をしながら進めていく仕事です！ ＜具体的には＞ ・提案依頼の獲得 ハウスメーカーや住宅ディベロッパーを訪問。住宅新築時やリフォーム時にお庭・エントランスなどのエクステリア工事をご希望のお客様に対して、プラン提案を依頼していただけるように営業活動をします。 ・提案 ご興味を持って頂いたお客様からより詳しいお話をお伺いし現場調査をします。その後、社内設計とデザインや使い勝手等を打合せ、図面作成を依頼、出来上がった図面をもとに見積もりを作成し、お客様のご希望に合わせたプランを提案させていただきます。 ◎お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。 ◎受注後は現場の施工管理を工務課に依頼し、完成、引渡しの流れとなります。 ◎案件規模にもよりますが、受注～引き渡しの期間は1か月～3か月程度です。 ■営業スタイル： ・営業エリア 豊橋市・豊川市を中心に、静岡県湖西市～愛知県蒲郡市までをご担当いただきます。 ・担当案件数 約10件程度の案件を並行して進めていきます。初めは2～3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。 ・提案スタイル お客様は8割以上がハウスメーカーからのご紹介です。アポイントを取って、訪問させていただくスタイルがほとんどのため、飛び込みの営業などはございません。 ・働き方 1回の打ち合わせは2時間程度、個人のお客様への提案もありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。 ■組織構成： 営業には10名が在籍し、うち2名が豊橋営業所所属となっております。 ■入社後の流れ： 数か月程度、研修・OJT・実地作業をして頂きます。そのため、業界未経験の方であっても安心です。 ■当社の特徴： ・顧客志向を貫いた営業スタイル 完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 ・アットホームでチームワーク良い社風 社員の半数が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋営業所 住所：愛知県豊橋市向山台町14の7 勤務地最寄駅：豊鉄バス線／商業高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～352,000円 固定残業手当/月：69,000円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：2ヶ月 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■役職手当：有　月15,000円～100,000円 ■資格手当：有　以下対象資格 1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士、1.2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市/転勤なし】提案営業＆施工管理　◇年休125日/残業月20H程/イワイグループ◇
      ～住宅外構の新素材「GAW」を武器に住まいの“顔”を創るお仕事／年間休日125日/月残業時間20時間程度/ワークライフバランスを整えやすい環境～ ■業務内容： 新素材ＧＡＷ（特殊発砲素材の塀）を活かした外構・エクステリアの提案営業および施工管理をお任せします。受注後は施工管理として現場の工程・品質・安全管理にも関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・建築事務所、ハウスメーカーへの訪問・商談 ・住宅外構・エクステリアの設計提案 ・見積作成、契約業務 ・施工業者との打ち合わせ・調整 ・現場管理（工程、品質、安全管理）　など ※GAW（グランドアートウォール）は軽量・高耐久で安全性と施工性に優れた発砲素材の塀です。 ※お客様と数回の打合せ後、ご納得いただけると受注となります。 ※案件規模にもよりますが、受注～引き渡しの期間は1か月～3か月程度です。 ■営業スタイル： ・担当案件数 約10件程度の案件を並行して進めていきます。初めは2～3件の案件を進め、徐々に増やしていきます。 ・提案スタイル お客様にはアポイントを取って、訪問させていただくスタイルがほとんどのため、飛び込みの営業などはございません。 ■働き方： 1回の打ち合わせは2時間程度、個人のお客様への提案もありますので、土日に出勤することもありますが、その場合は別曜日に振休を取っていただきます。 ■入社後の流れ： 数か月程度、研修・OJT・実地作業をして頂きます。 ■組織構成： 神戸営業所は2024年に新設されたばかりの新拠点です。現在、立上げ責任者の1名が在籍しておりますが、受注増加や今後の事業拡大のための増員募集を行っております。経験を活かして「組織を創る」やりがいも実感できる環境です。 ■当社の特徴： ・顧客志向を貫いた営業スタイル 完全オーダーメイドのため、お客様に本当に良いもの、しっかり納得いただけるものを提供できます。 ・アットホームでチームワーク良い社風 社員の半数が中途入社のため馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8丁目6-26 東神戸センタービル E棟4階 N1号室(株式会社イワイ神戸営業所内) 勤務地最寄駅：ＪＲ線／摂津本山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～408,000円 固定残業手当/月：69,000円～128,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：2ヶ月 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ■役職手当：有　月15,000円～100,000円 ■資格手当：有　以下対象資格 1.2級建築士、1.2級土木施工管理技士、1.2級造園施工管理技士、1.2級建築施工管理技士、1.2級エクステリアプランナー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栄産業

    不動産仲介
    和歌山県和歌山市元博労町26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】売買賃貸営業《50代活躍中》創業50年以上の安定企業/残業無し/インセンティブ制度有
      ～創業51年で地域密着企業／物件探しのプロフェッショナルに／インセンティブ制度で頑張りもしっかり評価／残業無しで働き方も整います◎～ ■採用背景： 当社は、地域密着で創業51年、物件探しのプロフェッショナルとして不動産売買・賃貸物件紹介業を展開しています！事業拡大に向け、新たに活躍頂けるメンバーの募集です◎ ■仕事内容： 不動産売買・賃貸物件紹介を行う当社で、既存顧客（法人・個人）のお客様への業務対応及び、新規顧客の開拓をお任せ。【変更の範囲：なし】 ＊お客様に寄り添ってニーズを探り、不動産取引のプロとして適格な判断・アドバイスを提供していただきます。 ＊新規事業としてコインパーキング運営や他社と提携の上、空き家の管理事業を行うため、二者択一の選択肢ではなく、様々な引き出しからお客様の需要に応えられるような提案をしていただきます。 ■働き方： 平日9時～17時30分（内、休憩1時間）／土・日曜休みの週と、 平日9時～17時30分（内、休憩1時間）／土曜9時～15時（内、休憩1時間）／日曜休みの週が毎週交互にございます。 ◎残業無し ■配属組織： 配属部署：4名（24歳・25歳・5８歳・59歳/いずれも男性） 皆で力を合わせようという雰囲気です◎ ■社風： 事務所内には総務や事務担当も在籍しており、コミュニケーションが活発な働きやすい職場です◎ また、毎月末頃に全社員で行う会議と、毎週火曜日には営業担当が週間の報告や目標などについて話し合う機会を設けています。課題の共有ができるので、安心して業務を進められます！ ■当社について： 単に不動産売買、賃貸事業だけでなく、フレキシブルオフィスの運営またコインパーキング事業の新規事業にも積極的にチャレンジ！今後もあらゆる経済情勢の中でもしっかりと利益をあげられる企業を目指しています！ ■入社後の流れ： ＼現状のスキルや経験に応じたサポートを親身に行います◎／ 具体的な研修期間の目安として2～3ヶ月を想定しています。 ★下記の流れで少しずつ慣れていただきます。 （1）自社所有物件の把握 （2）取引先との顔合わせ （3）土地相場の理解 （4）各種ポータルサイト等の操作 （5）契約書の作成 （6）お客様との交渉
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市元博労町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■インセンティブ制度あり：仲介手数料の20％　 ※2024年度から制度確立のため、上記年収には含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島出建築事務所

    サブコン
    徳島県徳島市国府町早淵27-6
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島市】建築施工管理◆残業ほぼなし◆転勤なし<街づくりデザイン賞受賞企業>退職金制度あり
      ◆◇プライベート重視の方必見／高いデザイン性と技術で人気店舗やこだわりの住空間を生み出す当社にて施工管理職の募集◇◆ ■業務内容 店舗やオフィス、クリニック等の商業施設から戸建て住宅、リフォームまで、設計から施工までをトータルに手がける当社の施工管理職をお任せします。 ほぼ全ての新規案件がお客様からのご紹介で、徳島県を中心に高い知名度と好調な業績を誇ります。 施行対象としては個人住宅・店舗・商業施設と幅広くお任せします。 ■施工実績 【ホテル】モアナコースト／リストランテフィッシュボーン／ヴィラ ベル トラモント 【店舗】阿波焼肉 牛藍／イロプラス（住吉店）／コメダ珈琲店鳴門店／但馬 【医療施設】虹の橋　葵ホスピタル／サービス付き高齢者向け住宅　夢ビレッジネルトリンゲン／大クスどうぶつ病院／庄野歯科診療所 その他新築住宅、集合住宅、リフォーム・イノベーション事例多数！ ■入社後の流れ 経験がある方でも当社の雰囲気や業務の進め方を身につけ安心して仕事に取り組めるよう3ヶ月間の研修期間を設けています。 各ポジションの先輩に付き同行やアシスタント業務を通じて徐々に仕事や環境に慣れていただきます。 資格取得支援制度を活躍しながらさらなるステップアップも可能です。 社内には設計や大工などの業務担当者も在籍。部門間の壁を感じることのない体制なのでわからないことがあれば気軽に質問や相談ができます。 風通しが良く、助け合う風土が根付いています。 ■同社の特徴 1987年創業の同社は、個人住宅中心に店舗、商業施設などの新築およびリフォームに強みを持っています。常時20棟前後の工事を請け負っており、建築では県下上位です。また、近年は介護施設などの中型物件も手掛けています。その他、ソーラー事業（神山、松茂、北島、小松島）にも参入しています。 住宅の年間着工件数は約50棟で、店舗などの工事とあわせ安定的な受注があります。長年の工事実績から業界内での評価は高く、施主からの直接指名工事も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市国府町早淵27-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・資格・年齢などにより相談の上、決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島/転勤なし】【責任者候補】建築施工管理<第15回徳島市街づくりデザイン賞受賞企業>残業少なめ
      ■業務内容： ・建築の企画、設計、施工管理、竣工後のアフターフォローなど ・若手社員の指導、教育など人材育成 ■同社の特徴： ・1987年創業の同社は、個人住宅中心に店舗、商業施設などの新築およびリフォームに強みを持っています。常時20棟前後の工事を請け負っており、建築では県下上位です。また、近年は介護施設などの中型物件も手掛けています。その他、ソーラー事業（神山、松茂、北島、小松島）にも参入しています。 ・住宅の年間着工件数は約50棟で、店舗などの工事とあわせ安定的な受注があります。長年の工事実績から業界内での評価は高く、施主からの直接指名工事も多いです。 ・創業からの30年間で施工実績数は2,100棟を超えました。豊富な経験を元にベストプランを提案します。 ・同社は「日々人と人とのご縁を大切にすること」「日々仕事をさせていただけることに感謝すること」「日々何事にも思いやりを持って対応すること」をモットーに事業を行っています。 ・仕事の段取りなど、個人の裁量に任せられている部分も多く、自分自身でコントルールができるため、働きやすい職場環境です。 ・社員の任意保険加入など福利厚生面も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市国府町早淵27-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・資格・年齢などにより相談の上、決定します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木建材株式会社

    住宅設備・建材
    香川県高松市高松町2310-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高松】外壁タイル工事に関わる現場施工管理※転勤なし／残業月20h以内／県内で落ち着いて働きたい方へ
      【大手ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・ビルダー各社との取引実績多数！中途社員が多数活躍／温かい社風が魅力の県内トップクラスメーカー】 ■業務内容： ゼネコン・サブコンからの受注を受けた外壁タイル工事に関わる現場施工管理をご担当頂きます。 「タイル」と一言で言っても、大学校舎や裁判所などの外壁に使用されるような大がかりなものを手掛けています！ ■業務詳細： ◇現場における工程管理、安全衛生管理、納期管理を主に行います。 ◇顧客の要望に合わせてヒアリングを実施し、見積もり作成・提出を行います。 ◇施工体制台帳の書類作成や、材料などの発注、また職人の手配などの業務を行います。 ■業務の特徴： ◇対象エリアは基本的には香川県内のみとなります。 ◇残業月20h以内と少なく、出張もほとんどありません。 ◇大手ハウスメーカー、ゼネコン、ビルダー(工務店)から依頼を受けたお客様に対して、受注・施工を主に行っています。 ですので、1件1件の個人宅を訪問して営業をかけるみたいなことはございません。 ■同社の事業内容： ・エクステリア：営業3名／売上全体の50％ ・住宅設備関係：営業2名／売上全体の20％ ・マンションなどの外壁タイル工事：社長ともう1名営業／売上全体の20％ ・リフォーム（キッチンや水回りのみ）：営業兼務／売上全体の10％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市高松町2310-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3～4ヶ月分支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【高松／転勤なし】リフォーム営業◆土日祝休・年休125日・残業平均月20h/退職金有/新規開拓なし
      • 締切間近
      【生活の質の向上を支える・手助けができるやりがいあり／取引先へのルート営業で未経験も安心／退職金あり・再雇用制度あり（70歳まで）】 ■業務内容： リフォーム工事に関する営業のお仕事になります。メーカー紹介からのリフォーム工事の為飛び込み営業などないので安心して働ける会社です。 ■業務詳細： ・電話、来店での問合せ対応（ご提案、見積書の作成等） ・工事現場での進捗管理、取引先への依頼　等 ・当社取引先へのルート営業（新規開拓営業はありません。） ※社用車での移動（乗用車） ※エリア：香川県内 ■当社について： タイル、石工事、エクステリア工事、ユニットバス、キッチン、トイレ等の水回り工事、リフォーム全般工事を承っています。 ■当社の事業内容： ・エクステリア：営業3名／売上全体の50％ ・住宅設備関係：営業2名／売上全体の20％ ・マンションなどの外壁タイル工事：社長ともう1名営業／売上全体の20％ ・リフォーム（キッチンや水回りのみ）：営業兼務／売上全体の10％ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市高松町2310-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社林建設工業

    ゼネコン
    香川県仲多度郡琴平町389-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／香川】土木施工管理※正社員採用／安心の教育体制◎／残業月10H以下／働き方改革推進！
      ＼手に職つけて働きたい方必見！資格支援制度充実・ブラザー制度導入!1996創業・現場担当総勢20名！閑散期は週休2日制導入・県内案件中心／ ＜具体的な業務＞ 土木施工管理技士の仕事内容は、建設現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理など、多岐に亘ります （1）工程管理…工期（納期）を守るためのスケジュール管理 （2）品質管理…点検・確認する手段として、評価対象ごとに決められた試験方法や点検方法により確認を行い、品質を確保 （3）原価管理…施工計画の見直しや工程表の調整、下請け工事業者の変更などを行い、実行予算と原価を調整しながら、利益計上できるように管理 （4）安全管理…KYK：危険余地活動／ヒヤリハット運動など ＜同社の特徴＞ 土木工事、舗装工事、水道施設工事、運送業を行う当社にて県内を中心とした土木施工管理業務を行います。民間工事・官公庁＝5:5の比率となり、1人当たり5～10件の現場を担当予定です。また、施工管理は残業が多いと思われがちですが、弊社は現場から帰宅後の事務処理を専任の担当が行うので残業時間が月平均10h未満におさまっています。 ■組織体制について： 20代（7名）30代（4名）40代（5名）外国人実習3名　の約20名が在籍しており日々業務に邁進しております。 ■ご入社後の流れ： 現場に出ていただきながら、業務を習得いただきます。ブラザー制度を採用しており、マンツーマンで成長するまで責任をもって育成します。ブラザーの担当者は30代男性を予定しております。土木施工管理の資格も保有しており、経験豊富の為学べることも多いでしょう。これから転職つけて働きたい方にはbestな環境をご用意！また資格支援制度もあり、受験料は会社で全額負担しております。資格を取得いただくと、1級土木施工管理技士で月1万円程／2級で月5千円程を支給。※詳細は面接の中でご確認くださいませ。 ■当社の特徴： 県内案件を中心に、永く地域に根差しサービス提供を行っていたことから、幅広い工事対応実績を持つだけでなく、経験豊富な社員の元で就業しつつ、スキルアップを目指していただける環境となります。 また業界内の働き方改革に合わせて、閑散期は週休二日制を目指し、調整を行っており、今後はシステム導入等を基により働きやすい環境を目指しながら事業運営を行う予定となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県仲多度郡琴平町389-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回／2か月～2.5カ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】土木施工管理 ※事務担当在籍・システム導入／残業10時間未満／転勤無し
      ＼事務処理システム・専任担当が在籍しています！閑散期は週休2日制導入・県内案件中心・転勤無し／ ■業務内容： 主に土木工事、舗装工事、水道施設工事を担当いただきます。民間工事・官公庁＝5:5の比率となり、1人当たり5～10件の現場を担当いただきます。現在は施工管理担当2名・作業員16名体制となり、案件ごとに割り振りを行ったうえで各現場で安全管理等の施工管理業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： 事務担当が別途在籍しており、事務作業については事務担当と連携を取っていただく予定となります。またシステム化も進めており円滑な業務を行うための環境づくりを進めております。 ■組織体制について： 施工管理2名／作業員16名となり、1級土木施工管理技士資格の取得者も在籍しており、これから1級資格を目指す方も学びやすい環境となります。 入社後はまず業務を経験踏まえて覚えていただき、ゆくゆくは協力会社との連携も行いながら円滑に工事進捗を進めていただけることを期待されての採用となります。 ■概要： 1996年に創業し、 土木工事、舗装工事、水道施設工事、運送業を行う当社にて県内を中心とした土木施工管理業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： 県内案件を中心に、永く地域に根差しサービス提供を行っていたことから、幅広い工事対応実績を持つだけでなく、経験豊富な社員の元で就業しつつ、スキルアップを目指していただける環境となります。 また業界内の働き方改革に合わせて、閑散期は週休二日制を目指し、調整を行っており、今後はシステム導入等を基により働きやすい環境を目指しながら事業運営を行う予定となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県仲多度郡琴平町389-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回／2か月～2.5カ月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松本金弥建築計画事務所

    建築設計事務所
    群馬県高崎市和田多中町10-22
    • 設立 1989年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／転勤無】商業施設メインの意匠設計◆年休120日／完全週休2日制／ご自身の設計経験を活かせます
      ＜設計室リーダー候補／意匠設計の経験者は大歓迎です！完全週休2日制／年間休日120日／創業35年超◎地域に根差した建築事務所～> ■業務概要： 当社の設計職としてゼネコンや直接お客様と話をしながら意匠設計を進めていただきます。 ■業務詳細： ・社内にて現在進行中の案件の進捗状況整理 ・各種設計資料・プレゼン資料の作成 ・クライアントの要望整理、ヒアリング ・設計業務建築物の企画～実施設計 ・設計図書の作成 ・構造設計者や設備設計者、協力事務所との調整や行政との協議 ■組織構成について： 現在設計部では4名の方が在籍をしております。年齢は60代の方が1名、50代が1名、30代1名、20代1名の組織となっております。 ※2チーム体制を取っており、各チームごとに現在の案件を案件を一緒に取り組んでいただいております。 ■本ポジションに任せたいこと： 今回の採用ではチーム体制を引いているため片方のチームの案件状況や各メンバーの状況を把握しプロジェクトを進めるまとめ役を担っていただくことを期待しております。そのため意匠設計の経験をお持ちでチームメンバーをまとめていた経験をお持ちの方は存分に経験を活かすことができます。 ■当社の魅力について： 当社はクライアントの構想を丁寧にくみ取り、場所の歴史や風土、環境条件を深く理解することからスタートしていきます。それぞれの敷地毎の条件などを的確に読み解き、機能性とデザイン性を両立させた建築を創出し自由な発想を持ちながら設計業務に携わることができます。 ■当社について： 当社は地域社会に根差した建築意匠設計の専門事務所として創業しています。創業以来、多くの建築計画に携わっており一級建築士を中心とした専門スタッフが商業施設、公共施設、教育施設、福祉施設、オフィスの設計に取り組んでおります。直近は工場等のプロジェクトの企画・設計・管理に取り組んでおり、事業の幅が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田多中町10-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 その他固定手当は、固定残業手当 想定時間9～15時間 超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,640,000円～7,280,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリーブス

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県狭山市狭山台3-17-13
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/狭山市】未経験◎エクステリア工事の現場監督◆丁寧なOJT／土日祝休み／転勤なし
      • 締切間近
      【設計から施工まで一貫対応／エクステリアでお客様の理想を実現／安定受注・未経験歓迎・成長できる環境／残業月10時間ほど／完全週休2日制／希望次第で週6日勤務も相談可能】 ■業務概要： 当社の現場監督は、新築住宅や既存住宅のエクステリア・外構工事に関する施工管理を担います。ハウスメーカーとの安定した取引が中心で、設計から施工まで自社一貫体制の強みを活かし、お客様の理想の住まいづくりに貢献します。未経験の方でも先輩社員のOJTやフォロー体制のもと、着実に業務を習得できます。 ■業務詳細： ・現場全体の工程管理や資材手配、作業員（外注含む）の手配・指示を担当 ・1現場1週間～数ヶ月、10件程度を並行管理 ・現場の進捗確認や安全管理、完成後の品質チェックも重要な役割 ・エリアは埼玉県全域および東京西部（車で1時間程度）で、移動には社用車を利用します。 ■主な施工内容： カーポート／ウッドデッキ／タイルデッキ／植栽／フェンス／人工芝／駐車場／ポスト／照明 など ■組織構成： 従業員6名の少数精鋭体制で、事務・営業・現場監督・作業員が連携し業務を推進します。 ・営業1名（社長）、現場管理1名、事務3名、現場作業員2名 ■教育体制： OJTや先輩社員の同行研修により、基礎から丁寧に指導。資格取得も支援します。未経験の方でも、3ヶ月から半年で独り立ちできるサポートしてまいります。 お客様の理想を形にするやりがい、ハウスメーカー案件中心の安定性、未経験からでも成長できる環境が魅力です。 ■働く環境： ・休み：日曜日（固定休）＋1日の完全週休2日制です。たくさん働いて稼ぎたい方など、ご本人が希望すれば週6日勤務も相談可能です。 ・少数精鋭組織ですので、社長との距離も近く、業務に慣れてきたら裁量を持って働ける環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市狭山台3-17-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～395,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・昇給／随時 ・賞与／年2回（7月・12月）※前年度支給実績 計1か月分 ・その他固定手当：通信費手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフエムディー設計

    建築設計事務所
    長野県飯田市上郷黒田1849-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市】建築設計
      • NEW
      ■業務概要： 建築設計、工事監理、インテリア・エクステリアのデザイン、インテリア、耐震改修設計等を担っていただきます。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・顧客との打ち合わせ ・意匠をはじめとした建築設計とその監理 ・外注先との折衝および管理 なお、以下は外注が基本です。 ・積算 ・構造計算 ・設備設計 ・耐震診断 ・耐震補強設計 ・インテリアやエクステリアのデザイン 等 ■組織構成： 70代の代表と40代の取締役の都合2名で設計を担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県飯田市上郷黒田1849-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で月給1.5か月分の賞与支給を想定しています。） ■時間外手当：実労働との連動支給 / 月20～30時間を想定しています。 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグナルコンサルタント

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市天王寺区南河堀町3-34シグナルセンタービル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・天王寺】電気設計＜未経験歓迎＞年休125日（土日祝）/残業月15h◎/賞与6か月
      ★未経験歓迎◎鉄道で使用される信号保安設備の設計ポジション★ニッチトップシェア企業／電気設計職/年休125日（土日祝）／ワークライフバランス充実◎ ＼求人の魅力ポイント／ ＊ニッチトップ企業として専門性を身につけることができる！ ＊鉄道の安全を守るお仕事でやりがいあり◎ ＊ワークライフバランス充実！ ＊賞与６か月分！給与もしっかりUPしていける環境です ■仕事内容： 鉄道の信号の新設・改修における「工事図（配線図、概要図など）」の設計をお任せします。(例:ダイヤ変更に伴い踏切の設備を改修する工事など) ※信号保安設備：踏切、分岐器、ホームドア設置、ATS等 列車運行に欠かせない設備です 顧客はJRなど鉄道会社様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ 1．鉄道会社および鉄道会社関連企業との打ち合わせ・ヒアリング 2．現地調査 3．電気設備設計（配線図がメイン） 4．現場試験、検証 5．設計書類納品 ＝＝入社後の流れ＝＝ ■まずお任せすること 図面の見方とCAD使用方法を学んでいただきます。 ＊サンプル図面を用いてCADで図面作成を習得 ＊色々な図面を用いて、図面複製を繰り返し、少しずつ作成方法を習得いただけます ＊先輩社員から細かくフィードバックやアドバイスを受けながら仕事を進めていただけます ■ゆくゆくお任せすること 実際の案件を打ち合わせからご担当いただきます ＊打ち合わせや現地調査など一連の流れを担当 ＊1案件に対して工事規模に応じて1～4名がアサインされます ＊最初は複数名で担当 必要に応じて外部講習にも参加可能です！（鉄道の基礎知識を学べる講座・コンテンツ／安全講習／電気設計講習など） ※３~５年程度で独り立ち頂くイメージです。みっちり指導いたしますのでご安心ください！ ■働き方 ・転勤なし/出張少なめ(年10~15日程度) ・年休125日（土日祝休） ・残業月平均15h程　…決まった案件がメインになりますのである程度やり方も決まっており、少ない残業時間に抑えております ・フレックスタイム制あり 有給も積極的に取れる社風です◎ ■組織構成：＼鉄道業界未経験のメンバーも活躍中です／ 設計部門：30名（20代～60代） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区南河堀町3-34 シグナルセンタービル3F 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給22万円～26万円＋諸手当＋賞与（年2回） ・待遇条件の詳細については、面接でご相談ください ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり、年2回（7月 12月） ■昇給：昇給あり、年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・天王寺】電気設計＜信号機＞残業月15hでワークライフバランス◎土日祝休/転勤無し
      《とにかくワークライフバランス充実◎残業月15ｈ以下/年休125日（土日祝）》 ■仕事内容： さまざまな鉄道の信号の新設・改修における「工事図（配線図、概要図など）」の設計をお任せします ※信号保安設備：踏切、分岐器、ホームドア設置、ATS等 列車運行に欠かせない設備です ＜仕事の流れ＞ ・鉄道会社および鉄道会社関連企業との打ち合わせ ・案件内容のヒアリング ・現地調査 ・電気設備設計（配線図がメイン） ・現場試験、検証 ・設計書類納品 【顧客】 JRなど鉄道会社様が中心です 【案件】 鉄道の信号などが中心 ■働き方の魅力＜とにかく残業時間が少ない！＞： ・残業は月平均15時間以内 決まった案件がメインになりますのである程度やり方も決まっており、少ない残業時間に抑えられております。 ・フレックスタイム制あり ＼求人の魅力ポイント／ ＊ワークライフバランス充実！ 年休125日（土日祝休）/残業月15h程/有給も積極的に取れる社風◎ ＊転勤無し/出張少なめ（年間１０~１５日程） ＊賞与６か月分！ 給与もしっかりUPしていける環境です！ ■組織構成： ３０人程度（20代～60代） ・若手社員もスキルを磨きながら活躍中です ・鉄道業界未経験のメンバーも活躍中です 例：サービスエンジニア経験者 等 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区南河堀町3-34 シグナルセンタービル3F 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：賞与あり、年2回（7月 12月） ■昇給：昇給あり、年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーエス計画研究所

    ゼネコン
    名古屋市西区則武新町三丁目1番17号　BIZrium名古屋
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 名古屋駅チカオフィス／イオン直結の事務系総合職／未経験大歓迎
      ＜総務＞ ●電話・来客対応、郵便物・宅配便の管理 ●備品、社用車、携帯電話、PCなどの資産管理 ●社内設備、システム、オフィス環境の管理 ●契約書、社内規程、マニュアルの作成・保管 ●入退社、採用、人事・労務手続きのサポート ●行政手続き、社内DX、業務改善など総務業務　など ＜経理＞ ●会計ソフトへの仕訳入力 ●売上・入金、請求書、支払い、振込の管理 ●経費精算、小口現金、預金・現金の出納管理 ●月次・年次決算、試算表・各種帳票の作成 ●給与・賞与計算、年末調整、社会保険手続きの補助 ●税理士・銀行対応、予算管理、データ集計・分析　など ＜設計事務＞ ●プレゼン資料、見積書、契約書の作成 ●建築確認申請など各種申請書類の作成補助 ●工事関係書類、完成図書、竣工書類の作成・管理 ●図面・設計資料、カタログ、サンプルの管理 ●設計担当者の打ち合わせ・スケジュール管理の補助 ●行政機関、取引先、協力会社との連絡・調整　など ＼入社後の流れ／ 入社後は、経験やスキルに応じて、 簡単な書類作成やデータ入力からスタートします。 先輩スタッフが丁寧に教えるため、 事務や建築の知識がない方も安心です。 研修や講習の費用は会社が全額負担。 分からないこともすぐに相談でき、 着実にスキルを身につけながら業務の幅を広げられます。 ＼キャリアアップについて／ 「業務の幅を広げたい」 「家庭と両立しながら長く働きたい」など、 目指すキャリアは人それぞれ。 当社では、一人ひとりの希望を大切にし、 将来のキャリアパスを一緒に考えます。 働き方やライフステージにも柔軟に対応し、 成長を実感しながら長く働ける環境です。
      【駅チカオフィス】 ★U・Iターン歓迎 ★転勤ナシ 愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番17号 BIZrium名古屋 （イオンモールNagoya Noritake Garden内） ★便利な立地で、仕事帰りのお買い物にも困りません♪ 〈アクセス〉 ・東山線「亀島駅」より徒歩約6分 ・名古屋駅より徒歩約10分
      月給21万円～28万円＋賞与年2回＋手当 ※経験・スキル・保有資格に応じて給与を決定させていただきます。 ※面接時にしっかりご相談させていただきます。 《試用期間》 3ヶ月 ※期間中の給与や待遇に変動はありません。
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    株式会社Ｃ‐Ｃｏｔ

    建設コンサルタント
    長崎県佐世保市上町1-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎／佐世保市】補償コンサルタント～年間休日126日・残業月20時間、WLBの取れた働き方～
      ■募集背景： 同社は昭和42年の創業以来、長崎県全域を対象に測量・調査・設計・補償業務を展開する建設コンサルタントとして、多くの公共工事に携わってきました。近年の公共工事の増加に伴い、補償業務の需要も高まっており、更なる事業拡大を図るため、新たな人材を募集することとなりました。 ■業務概要： 県や市などの官公庁から依頼を受け、公共工事を実施する際に必要となる土地や建物の仕入れに関して、諸費用を算出し調整する「補償業務」をお任せいたします。具体的には、個人や法人の土地や建物の価値を評価し、移転や損失補償に関する調整を行っていただきます。 ■職務詳細： 公共工事に伴う土地や建物の調査および価値評価 調査報告書の作成および提出 発注者や関連機関との交渉および調整 損失補償に関する諸費用の算出および調整 ■配属部門： 補償業務を担当するチームへの配属となります。チームは5名体制で、70代の部長、40代の課長、30代の係長、30代の男性社員、そして30代の女性社員が在籍しています。経験豊富なリーダーシップのもと、若手社員も活躍している活気ある環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は半世紀以上にわたり、長崎県全域において測量・調査・設計・補償の3事業を展開してきました。その豊富な経験と技術力に加え、最先端テクノロジーを導入し、常に進化を遂げています。社員一人ひとりの成長を重視し、柔軟な働き方やキャリアアップの機会を提供しています。地域に根ざし、信頼と実績を築いてきた同社で、あなたのスキルを存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市上町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社秀エンジニアリング

    サブコン
    秋田県秋田市八橋新川向5-30
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田県秋田市】主に上下水道の設計業務～働く環境◎／直行直帰可／転勤無～
      ～これまでの経験を活かせる環境／官公庁案件のみ／マイカー通勤可／駐車場あり～ ■業務内容： ・官公庁から受注した主に上下水道の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・CAD(2D、autoCAD)を使用し設計して頂きます。 ・顧客との打ち合わせ ・各種検討 ・図面や報告書等の作成 ・基本的に内勤ではありますが、測量の為外勤が発生することもあります。 ■業務エリア： ・東北6県の現場を担当頂きます。年に1回程度、出張も発生します（遠方の場合は1泊） ・基本的に移動時は社用車を利用して頂きます。直行直帰も可能です。 ■配属先： 現在4名（30代1名、50代～60代3名／男性2名、女性2名）が在籍しております。 ■同社の強みとビジョン： ・官公庁案件の公共事業がメインとなる為、コロナ禍でも事業は安定しております。今後は事業拡大に伴い人材を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市八橋新川向5-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定。 ・賞与：年2回（6、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵野建興株式会社

    サブコン
    埼玉県三郷市茂田井220
    • 設立 1977年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎！【三郷市/転勤無】総務事務◆基本定時退社・土日祝休◆マイカー通勤OK
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎！Excelのスキルや実務経験があれば応募可能◎/残業ほぼなし/年休110日/基本的に土日祝休み・完全週休二日制（第一土曜日のみ出社）/マイカー通勤可能で働きやすさ◎～ 組織体制強化を図るため、総務担当者ポジションを募集します。 ■業務内容： 総務職全般をお任せします。 ＜詳細内容＞ ・社内文書の作成、管理 ・備品の管理 ・給与計算 ・福利厚生関連対応（健康診断の管理、各種手当支給等） ・ユニフォームの発注（オフィス制服、現場のユニフォーム等） ・来客、電話対応 等 ※給与計算に関しましては、総務でExcelに入力（10名程度）・計算後、経理に最終チェックを依頼してから振込をおこないます。 指定のフォーマットがございますので、初めての方でもすぐに覚えていただけますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属部署の人数：管理部（部長1名、課長1名、メンバー3名）、運輸部（ドライバー含め15～6名、事務所には4名在籍） 平均年齢：40代後半～50代 男女比＝5:5 教育担当者：現在総務を担当している方から丁寧に引継ぎをいただけます。 ■魅力情報： ◎各種手当・制度充実：家族手当、住宅手当も条件を満たせば支給があり、退職金制度、再雇用制度もあるため腰を据えて長く働くことが可能です。 ◎早期にキャッチアップ可能：Excelでの表作成や関数を利用したデータ分析ができる方であれば問題なく仕事を覚えていただけます。 ◎風通しのいい会社：上下関係が厳しいことはなく、自分の意見を聞き入れてもらいやすい環境です。総務自体はお一人で担当いただくため、裁量権も十分にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県三郷市茂田井220 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 230万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～286,200円 ＜月給＞ 192,000円～286,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カトービルサービス株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県多治見市前畑町4-40-5
    • 設立 1984年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【岐阜県／大垣市】保守点検・修理業務◆※三菱電機ビルソリューションズ(株)関連会社
      ～未経験から“一生モノの技術と資格”が身につく／エレベーター・エスカレーター保守点検エンジニアです～ ■職務内容 フィールド・エンジニアとして、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境 入社後は担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成 大垣出張所／7名在籍中　 平均年齢29歳／所長36歳 ■中途入社実績 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣出張所 住所：岐阜県大垣市林町5-18-19 光和賃貸建物内 勤務地最寄駅：東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：合計4か月以上） ■昇給：年1回 ■モデル年収 役職者でなくても勤続１０年の社員の平均年収は５５０万円 ■資格取得／三菱電機ビルソリューションズ（株）の試験 3級/平均1年～1.5年/手当8千円 2級//手当1万3千円 1級/平均３年/手当2万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／多治見市※未経験歓迎】保守点検・修理業務◆※三菱電機ビルソリューションズ(株)関連会社
      ～未経験から“一生モノの技術と資格”が身につく／エレベーター・エスカレーター保守点検エンジニアです～ ■職務内容 フィールド・エンジニアとして、エレベーター・エスカレーターの保守点検業務を行って頂きます。お客様にエレベーター、エスカレーターを安全安心にお使い頂くために、毎月訪問し、メンテナンスマニュアルに基づいて点検を行います。正常な動作確認、必要に応じた部品の取替、故障の対応までを行います。 ■具体的な働き方 1日約３件、自分の担当するお客様をまわります。個人のお客様には、長い間点検を任せていただいている方も沢山いるので、エンジニアとして、技術でお客様の安全安心を守るやりがいと共に、直接感謝の言葉と聞くことが出来る喜びも感じることができます。一日のスケジュールはそれぞれ自分で決めて動きますので、そういう意味での自由度は高いです。 ■教育環境 入社後は、担当指導員について現場をまわりながらのマンツーマンでのきめ細かい教育と、三菱の研修機関での教育の二本立てで、エレベーター、エスカレーターのメンテナンスのプロとしての能力を身に付けていきます。資格を取ってひとり立ちできるまでに、平均約３年かかりますが、資格が取れるまで全力サポートをするので、全くの未経験者でも大丈夫です。 ■組織構成 多治見出張所：7名　 平均年齢35歳　所長54歳 ■中途入社実績 中途入社で製造業経験者の他にも、元サービス業経験者・元美容師の方などが活躍しています。また中途入社の方が全体の7割を占めています。 (1)安定した実績 当社には自分が据え付けたエレベーターと共に30年間歩んできた社員も在籍しており、誇りと喜びを持って働いています。大手の三菱電機ビルテクノサービス株式会社の関連会社でもあり、生涯現役で安心して働ける会社です。社内で研修制度を設けており教育に力を入れている為、他にはいないエンジニアとしてお客様から高く評価を頂き信頼獲得に繋がっております。 日本一の技術者集団を目指し、技術を全員で磨き続けております。 (2)事業拡大 三菱電機製昇降機の据付事業・保守（メンテナンス）事業・改修工事業の３部門にて構成しておりましたが、販売事業にも参入した事で、エレベーターの販売から終焉までの昇降機の一気通貫事業を行う会社と成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多治見出張所 住所：岐阜県多治見市弁天町2-29 コスモハイツ多治見内　多治見出張所 勤務地最寄駅：JR中央本線線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：合計4か月以上） ■昇給：年1回 ■モデル年収 役職者でなくても勤続１０年の社員の平均年収は５５０万円 ■資格取得／三菱電機ビルソリューションズ（株）の試験 3級/平均1年～1.5年/手当8千円 2級//手当1万3千円 1級/平均３年/手当2万5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扇コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    兵庫県神戸市中央区海岸通4-3-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【みなと元町駅スグ・転勤なし】測量◇西松建設G／残業20h程度／年休120日／人工衛星やドローン活用
      • NEW
      【西松建設G／神戸空港事業認可の測量も担当／月残業平均20時間程度／転勤なし／神戸・大阪で腰を据えて働くことができる／風通しの良い社風が魅力】 ◆人工衛星や3次元レーザー測量機器、ドローンも使用します◆ ■魅力的な働き方： 月平均残業時間は20時間程度です。 エリアは神戸市を中心に一部大阪の阪神間のみ。転勤もなく神戸で腰を据えて働くことができます。 ■社風： 社内には勤続年数10年以上の方多数おり、分からないことがあれば質問できる環境がございます。忙しいときはお互い協力し合うことができ、年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風がございます。年2回の社長面談で社内の環境改善も進めています。 ■職務内容： 公共の道路や河川、上下水道など私たちの暮らしに欠かせないインフラ整備に関わる公共測量をお任せします。 ・測量計画に基づいた土地の測量 ・測量データの記録、整理と解析 ・地図計測や地積調査 ・測量機器の管理とメンテナンス ・その他、測量士のサポートなど。 ■実績： ・神戸空港事業認可の測量、関西万博駐車場測量設計や神戸南京町の電線類地中化、神戸駅南側連接バス路線化に伴う交差点改良、税関線（市役所前）道路改良設計など ■発注元： 官公庁（兵庫県、神戸市、大阪府など）※官庁受注率90%以上。 ■作業期間： 2～9カ月※規模による ■担当エリア： 神戸市を中心に大阪など阪神間です。 ■組織構成： 4名（40代2名、30代1名、20代1名） ■企業魅力： （1）売上・案件増加中：設立時から官公庁をメイン顧客とし、38年間信頼を重ねてきました。現在売り上げや案件数も増加中しています。 （2）ワークライフバランス：月の残業時間平均は20時間程度です。 やるべきことが終われば早く帰れる環境です。17:30になると、定時を知らせるチャイムが鳴ります。「必要のない残業はしない」という社風なので、チャイムが鳴ると退社する社員もいます。 （3）更なるステップアップを目指しR4年11月に事務所を元町に移転し、事務所も広くなり受け入れ態勢も整え、通勤も便利になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通４丁目３－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月／過去実績：4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・元町駅スグ】土木設計◇西松建設G／月残業20h／神戸の街づくり／定着率9割以上
      【西松建設グループ／南京町の電線類地中化設計も担当／転勤なし】 ＜扇コンサルタンツで働く魅力＞ ★兵庫県や神戸市の官公庁案件が90％以上！ 　美しい神戸をあなたの手で作ることができます。 ★月平均残業20時間程度、年間休日120日！ 　私生活も充実させながら、働くことができます◎ ★資格取得支援あり 　無理なく働ける環境で技術士/RCCMなどの資格取得も目指せます！ 　私生活を守りながらも、自分の将来に投資することが可能です。 ★道路、橋梁、上下水道、河川/砂防と幅広い案件。 　土木設計職としてのキャリアの幅を広げていくことができます。 【残業時間が少ない理由】 受注段階で明確に業務量やスケジュール等の調整が取れているため、 無理のない状態で、残業時間の抑制を実現しております。 また、一部業務のアウトソーシングも積極的に行っております。 17:30に定時を知らせるチャイムが鳴り、退社する社員も。 「必要のない残業はしない」風土が明確に根付いています。 平日の夜や休日は、家族や友人との時間や子育て、趣味を楽しむといった ワークライフバランスを実現。 ■職務内容 道路や河川、上下水道などインフラ整備に関わる設計をお任せします。 【発注元】官公庁（兵庫県、神戸市、大阪府など）※官庁受注率90%以上。 【施工対象】道路／橋梁／コンクリート構造物／河川構造物などをご経験に応じてご担当いただきます。※メインは道路や橋梁の設計 【設計期間】2～9カ月※規模による 【担当エリア】神戸市を中心に大阪など阪神間です。 【組織構成】6名（50代3名、40代1名、30代1名、10代1名で内女性2名です) ■社風： 社内には勤続年数10年以上の方多数おり、分からないことがあれば質問できる環境がございます。 忙しいときはお互い協力し合うことができ、年齢や社歴に関わらずフラットで、入社後もなじみやすい社風がございます。 ■扇コンサルタンツについて 昭和60年の創業以来、神戸市を中心に測量・設計・地質調査を行ってきました。阪神淡路大震災の際は、神戸の震災復興に微力ながら尽力してきたと感じています。測量・設計・地質調査を通して、これからも地域住民の皆様にとって安全で安心な暮らしやすい街づくりを続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通4-3-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖縄設計センター

    建築設計事務所
    沖縄県那覇市首里末吉町3-57-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【沖縄県那覇市】磁気探査技術者／埋設物調査・データ解析・報告書作成／年間休日125日・UIターン歓迎
      • NEW
      【沖縄の安全・安心な生活基盤を支える磁気探査／年間休日125日／UIターン歓迎／完全週休2日制／官公庁・自治体案件多数で安定した経営基盤】 ■業務概要 当社は、沖縄県内で不発弾や海底機雷などの埋設物を調査し、地域の安全確保に貢献する磁気探査業務を担当しています。主な取引先は官公庁や自治体であり、インフラ整備や都市開発に伴う埋設物の有無を現地調査からデータ解析・報告書作成まで一貫して実施します。社会貢献性が高く、専門技術を活かして沖縄の安心な暮らしを支えるやりがいある仕事です。 ■業務詳細 ・磁気探査機器を用いた現地での埋設物調査（不発弾・鋼材等） ・測定データの収集・解析、および報告書の作成 ・官公庁や自治体、建設会社との調整・進捗管理 ・沖縄特有の地形や歴史的背景を踏まえた高精度な探査技術の適用 ・調査から解析・報告まで一貫対応 ■扱うサービス 磁気探査による埋設物調査、土木設計、測量業務など、沖縄のインフラを守る各種技術サービスを提供しています。 ■組織構成 配属先には20代・50代の測量技術者が在籍。少数精鋭で高い技術力を共有しながら、協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 沖縄県民の安全に直結する社会的意義の高い業務です。公共事業中心で安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度があり、経験者はもちろん、さらなる専門性の向上も目指せる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制、残業も少なくワークライフバランスを重視。マイカー通勤や服装自由など働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 現場技術者からプロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。多様な成長機会があります。 ■企業の特徴/魅力 沖縄密着型の建設コンサルタント企業として、地域に根ざした高い技術力と安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町3-57-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給177,000円～280,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～280,000円 ＜月給＞ 177,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。経験・能力を考慮の上、優遇します。待遇条件の詳細は面接等でご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県那覇市】測量士～東証上場の100％子会社/年間休日125日/働き方の選択肢豊富～
      • 締切間近
      沖縄県の成長を支える建設コンサルタント企業で、社会貢献性の高い測量士として活躍しませんか？ あなたの測量スキルを活かし、県内の道路、公園、橋梁、下水道などの土木案件の現地測量や測量成果のまとめ業務をお任せします。 安定した経営基盤のもと、長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 ■職務詳細： ・地形測量：現況平面図のデジタル化を取り入れた測量 ・路線測量：道路、橋梁、河川、下水道等の計画・実施設計に必要な測量 ・GPS測量：RTKシステムを使用した測量 ・用地確定測量：公共用地・住宅用地の確定測量 ・その他：道路台帳の作成および管理 ■組織体制： 同社は、スタンダード市場上場企業である(株)土木管理総合試験所の子会社として、安定した経営基盤を持っています。 社員は30代から60代まで幅広い年齢層が在籍し、経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧に指導します。 各担当者がそれぞれのプロジェクトを進める一方で、大規模案件はチームで協力して対応します。 家庭の事情なども考慮し、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、経済成長率、地価上昇率、人口増加率でNo.1を誇る成長著しい沖縄県を支える建設コンサルタント企業です。 社会貢献性が高く、地域のインフラ整備に直接関わる仕事を通じて、地域社会に貢献できます。 また、資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指すことができる環境が整っています。 長期的なキャリア形成を支援し、安定した勤務が可能です。 同社でのキャリアを通じて、地域社会の発展に貢献しながら、専門知識とスキルをさらに磨くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町3-57-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～280,000円 ＜月給＞ 177,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）計2ヵ月分 ■役職手当有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウス・メッセ

    不動産管理
    京都府京都市左京区北白川別当町30-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理／未経験歓迎／年休126日／残業少なめ／転勤なし
      ================= 長～い目でじっくり教えます！ ================= 不動産業界は初めてという方も、必要な知識は入社後に教えるのでご心配なく。OJTを中心に、マンツーマンで丁寧に教えます。 独り立ちまでには半年から1年を想定(目安)していますが、転勤のない当社だから、育成も長い目で考えています。腰を据えて、じっくり覚えていただければ大丈夫ですよ。 まずは建物のことを知っていき、段々と自分なりのやり方を見つけていきましょう！ ================= どんなお仕事をするの？ ================= ■物件の定期巡回 一日に5棟～10棟ほどの物件を巡回します。 物件の約7割が左京区内にあるため、移動時間が短く効率的に巡回できます。 廊下、階段、駐輪場等の共用部分に異常がないか、清掃が行き届いているか、照明が消えていないかなどを点検していきます。 ■入居者様への対応 水漏れや設備の不具合など、入居者様の困った！に対応します。 簡単なものはその場で対応することもありますが、専門的なものは業者を手配します。 緊急対応は1か月に1回あるかないか程度と少なめです。 ■オーナー様対応 設備の修繕に関する連絡や、入居希望のお客様についてオーナー様へ報告、条件の折衝、書類のお届け等を行います。 ■設備業者への修理等手配 業者に修理などの工事の依頼・発注・見積もりなどを行います。 ■仲介業者への対応 etc. 入居者の審査対応や、物件に関する問い合わせ、契約書の作成等を行います。 ＼＼POINT！／／ ★外出は2/3、内勤は1/3ほどです ★リストに沿って点検をするだけなので、未経験でもすぐに覚えられます！ ★学生の入居者様が多く、質問や相談はある程度パターンが決まっており、未経験でも対応しやすいです ★オーナー様とは長い付き合いがあるため、ゼロから関係構築をする必要がなくスタートしやすい環境です ★ノルマはありません
      【転勤なし／バイク、マイカー通勤もOK】 京都府京都市左京区北白川別当町30-3 〈アクセス〉 ■市バス 最寄りバス停：「北白川校前」バス停より徒歩約1分程度 ■京阪本線・叡山電鉄本線 出町柳駅より市バス「3系統、「北白川校前」下車または7系統「銀閣寺道」下車にて徒歩約6分 ■京都駅からのアクセス 市バス「5系統（銀閣寺・国際会館方面行）、「北白川校前」下車 ＼職場の近くは『ラーメン激戦区』／ 職場の近くにはラーメン屋が多く、 行列ができているラーメン屋もあるのでお昼休憩、仕事終わりに食べ比べもできます！ ＼お茶・ジュース飲み放題／ お茶・コーヒーや無糖の紅茶やストレートティー、水など、 たくさん用意しております！
      月給24万円～37万円（一律管理業務手当月2万円・固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円～5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与額は経験やスキル、年齢を考慮して決定します 試用期間 ・月給22～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円～5万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社日経不動産販売

    不動産仲介
    京都府京都市中京区油小路通丸太町下る大文字町41-10
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤無】新築マンション販売◆反響営業・インセン有◆残業20ｈ程
      • NEW
      【★不動産業界での経験・宅建活かす！★大手デベロッパー物件×好立地で売りやすさ◎集客力高く100％反響営業！／基本定時18時退勤／繁忙期で残業20ｈ程／土日祝の休み取得可】 ■仕事内容 モデルルームで、マンションの購入を考えているお客様へヒアリング・ご提案をしていただきます！ ＜具体的には…＞ ◆阪急阪神グループなど大手デベロッパーが計算しつくした物件を担当。立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい！ ◆新築マンションは大きな広告費をかけて宣伝をしっかりするので問い合わせが多い！そのため100％反響営業◎ ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ■特徴： ・エリア：京都市内メイン（遠くても大津です） ・お客様のお話を聞き、ご希望と人生設計に合った物件をご案内 ⇒市内のマンションは年々高額になっているので、予算合わない方には、柔軟に別の物件をご提案することも可能！ ■はたらき方 ・年間休日113日／水・木休み ・残業：繁忙期で20ｈ程（基本的に定時18時退勤！） ・土日祝の有給取得可能 ・自動車免許は無くてもOK！モデルルームにお客様が来られるため運転不要 ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定／復帰簿は時短勤務など相談可能 ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年 年収1000万円／35歳 経験6年 ＜インセンティブについて＞ 約5000万の物件の場合、約50万（契約時25万＋引き渡し時25万で支給） ※1年目の平均…年間1～2件の契約 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区油小路通丸太町下る大文字町41-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※約2件成約のインセンティブ50万円含む（1年目の平均） ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年／月給25万円＋各種手当＋インセンティブ 年収1000万円／35歳 経験6年／月給50万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】未経験◎不動産営業（マンション）◆インセン有・残業月20h／転勤無し
      • NEW
      【運転免許不要◎／1契約でインセン50万も可能！／基本定時18時退勤・繁忙期で残業20ｈ程／産休育休実績も／大手マンションブランド×好立地で売りやすさ◎】 ★オススメポイント★ （1）頑張った分しっかり稼げる！ ・年収例：20代600万・30代1000万！ ・1年目は年間平均1～2件の契約／1契約あたり50万円のインセンティブがつくことも！ （2）売りやすい！ ・新築マンションは大きな広告費をかけて宣伝をしっかりするので問い合わせが多い！そのため100%来店対応！ ・阪急阪神Gなど大手が計算しつくした物件！立地やデザインなど選ばれやすい魅力があり提案しやすい！ （3）未経験からでも安心！ ・ひとり立ちできるまで、先輩が横についてしっかりサポート！ ・モデルルームには専用の説明資料があり、1つ1つ丁寧に伝えることができれば大丈夫！ ■仕事内容 モデルルームで、マンションの購入を考えているお客様のお話を聞き、ご希望と人生設計に合った物件をご案内いただきます！ ・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります ・平日…週末の商談準備（見積作成やお客様ごとの資金計画など） ・エリア：京都市内メイン（遠くても大津です） 市内のマンションは年々高額になっているので、予算合わない方には、柔軟に別の物件をご提案することも可能！ ■入社後の流れ： まずは先輩が商談する横で、お客様の対応や仕事の流れを学ぶところからスタート。慣れてきたら、先輩のサポートの下でお客様対応を行っていただきます。不動産の知識は少しずつ学んでいけばOKです。 ■はたらき方 ・残業：繁忙期で20ｈ程（基本的に定時18時退勤！） ・年間休日113日／水・木休み／土日祝の有給取得OK ・自動車免許は無くてもOK！モデルルームにお客様が来られるため運転不要 ・育休産休もしっかり◎現在取得中の社員もおり、復帰予定／復帰後は時短勤務など相談可能 ■給与 月給25～29万円に加えて、高水準のインセンティブをご用意！ 約5000万の物件の場合、約50万（契約時25万＋引き渡し時25万）が支給されます。 年収例： 年収600万円／25歳 経験2年 年収1000万円／35歳 経験6年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区油小路通丸太町下る大文字町41-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※約2件成約のインセンティブ50万円含む（1年目の平均） ■モデル年収例： 年収600万円／25歳 経験2年／月給25万円＋各種手当＋インセンティブ 年収1000万円／35歳 経験6年／月給50万円＋各種手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大興設備開発

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市右京区花園扇野町37
    • 設立 1974年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建物・設備管理／未経験歓迎／京都に根ざして活躍／資格手当あり
      • NEW
      ＜大興設備開発について＞ 1974年創業の京都に特化した設備管理会社として、信頼と実績を積み重ねてきた当社。設備管理・点検を主軸とし、工事や清掃までを一貫対応できるワンストップ体制を強みに、病院や医療施設、教育・研究施設、宿泊施設など、多種多様な建物の安全を支えてきました。 今回はそんな当社が管理する建物や設備の管理・メンテナンスを担当するスタッフを増員募集します。 ＼会社のPOINT／ ★京都アクアリーナのネーミングライツを取得！ ★有名なマンガとコラボ中（※HPをぜひご覧ください） ★地元の新聞社の記事掲載中！こちらもぜひ検索してみてください。 ＝＝＝ お任せする業務 ＝＝＝ 建物を利用する人々が安全で快適に過ごせるよう建物や設備の管理・メンテナンスをお任せします。 ＜管理・メンテナンスする設備＞※一例 ■高圧受電設備 ■空調設備 ■給排水・衛生設備 ■防災設備　など ※管理業務は常駐体制のため、基本的には配属された施設へ直行直帰となります。 ※配属先の人数は建物の規模により1～30名程度です。 ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社直後からいきなり難しいことをお任せすることはありませんので未経験の方もご安心を。 まずは、設備の名前・場所などを覚えるところからスタートします。先輩社員のアシスタント役として、作業のサポートをしながら仕事の流れを覚えていきましょう。 ★資格取得でスキルUP 現場で経験を積みながら、電気工事士やボイラー技士など業務に関わる資格取得を目指しながら手に職をつけられる環境です。取得後は資格手当も支給されます！
      【転居をともなう転勤なし／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 当社が管理する施設での勤務（京都府南部エリア） ※配属先は希望を考慮し、あなたに合った配属先で勤務していただきます。 ※自動車通勤OK（現場による）
      月給24万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万300円～4万300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験により、金額が変動いたします
    • 【京都】公共施設などの施設管理≪50代60代活躍中≫転勤・出張なし◆社員の声を大切に柔軟な働き方OK
      ～「京都」の歴史をビルメンテナンスで支える／60代の方も活躍！資格を活かして生涯現役◆再雇用制度あり※68才まで／年休110日／直行直帰／離職率低～ ■業務内容 総合建物管理・設備工事業を営む同社にて設備管理業務をお任せ致します。京都府内における病院・医療施設、学校・研究施設、宿泊施設、公共施設、商業施設等、同社が管理する物件の設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ＜詳細＞ ・高圧受電管理 ・空調設備管理 ・給排水衛生設備管理 ・防災設備管理 ・環境衛生管理 ・ボイラー運転　等 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ※常駐管理ですので、基本的には配属された施設へ直行直帰となります。 ■組織構成 設備管理部では現在150名ほどが在籍しており、40～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。別の企業を定年退職後に入社された方などもおられます！ ■働き方　 例）勤務形態：基本的に２交代で回していきます。 週のスケジュールとしては配属先にもよりますが、日勤５回・宿直１回　若しくは　日勤４回・夜勤２回　等 日勤：９時～１８時 宿直：１８時～９時 夜勤：１８時～９時（実労働：７～１０．５時間、休憩：４．５～８時間） 週２～３日出勤等、ご希望があればお気軽にご相談ください。ご相談に応じてフレキシブルに出勤いただけます。 ■同社の特徴 同社では現場に常駐している社員に対し、本社より社員が毎月2度訪問を行い、頻繁にコミュニケーションを取っております。働く環境面での意見や不満を吸い上げ改善に向け動いております。その為、離職率も低く社員満足度の高い会社経営を行うことができております。 また、効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。資格取得に向けた資格支援も実施しております。 ■本求人の魅力 50代・60代からのご入社も多く、長くご活躍されております。 再雇用後はご本人の希望勤務も考慮し、出勤日数や現場を決定して長く働ける環境が整っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の各施設 住所：京都府内の各施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～241,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：63,700円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヶ月あたり0.00～4.00％（過去実績） ■賞与：年2回※0～660,000円/年（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みらいオーナーズスタイル

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目2-11 三宮ファーストビル7階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 平均年収750万円／建物メンテナンスの法人営業／未経験歓迎
      • NEW
      ◆上部「Pick up!」タブも是非ご確認ください◆ 事業用不動産（賃貸マンション・アパートなど）のオーナー様へ、外壁塗装や防水工事などのメンテナンス（大規模修繕）をご提案する仕事です。 『営業経験がないのに、なぜ稼げるの…？』 そんな疑問に、先にお答えします！ ▼理由その1： 建物がある限り、必要とされ続ける仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案するのは、賃貸マンション・アパートなどのメンテナンスサービス。 建物は年月とともに劣化するため、定期的なメンテナンスが欠かせません。 当社は、自社一貫体制で「品質」と「コスパ」が高いサービスだからこそ、オーナー様に納得いただきやすく、自信を持って提案できます。 ▼理由その2：成果を出しやすい仕組み！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 約80％が未経験スタート。 営業マニュアルやトークスクリプト、先輩とのロープレ・同行研修など、ゼロから学べる教育体制。 「何を話せばいいか分からない…」という方も大丈夫。 実際に、入社1～2ヶ月で初契約を獲得する社員が多く、最短では入社19日目で成果を上げた実績もあります。 ▼理由その3：営業だけに集中できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地図アプリと連動した独自システムにより、訪問ルートや顧客情報をタブレット一つで確認可能。 事務作業は専門部署がサポートするため、お客様との商談や提案に集中できます。 効率よく営業活動ができるからこそ、多くのお客様と出会い、成果にもつながりやすい環境です。 ＼そして…成果は収入でしっかり還元！／ 契約件数や成果はインセンティブとして毎月支給。 先輩が契約をサポートした場合でも、歩合給が支給されるため、未経験からでも収入アップを目指せます。 実際に、 ★入社1年目平均月収45.6万円 ★3年目で月収80万円以上 ★年収1,000万円超の社員も多数活躍中！ 「もっと稼ぎたい」 「家族に誇れる仕事がしたい」 「人生を変える転職がしたい」 そんな想いを持つ方が、当社で新しいキャリアをスタートしています。
      ◆転勤なし／U・Iターン希望の方も歓迎！◆ 希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属 【関東】 宇都宮支店／大宮支店／千葉支店 新宿支店／西東京支店／横浜支店／大和支店 【東海】 名古屋支店 【近畿】 京都支店／梅田第一支店／梅田第二支店／西宮支店 【九州】 福岡支店 ▼各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください https://www.mirai-owners-style.jp/company.html
      【東京】 月給28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代57,900円（36時間分）を含む 【大阪】 月給26万8200円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代55,400円（36時間分）を含む 【その他】 月給23万6100円～28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代48,700円（36時間分）を含む ◎いずれも固定残業時間の超過分は別途支給 ※各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給。給与に差異はなし。 アポ獲得だけでも「1件10万～30万円」を支給。 アポを獲得し、提案は先輩に任せても、成約となれば歩合給の【50％】が支給。 ★提案まで自分で行えば、歩合給は100％支給！ 新入社員でも歩合給の支給対象になり、 "誰もが稼げる"明確な評価制度が整っているので 営業社員の【平均月収61.3万円】、入社1年目でも「平均月収45.6万円」と高水準！ ■月収例 月収65万9,000円・37歳/入社2年目 月収36万7,000円・24歳/入社6ヶ月 月収82万4,500円・49歳/入社3年目 月収99万3,000円・29歳/入社1年目
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    株式会社サン建コンサルタント

    建設コンサルタント
    大分県由布市挾間町向原1298-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分／由布市】建設コンサルタント<管理職候補>～年休125日／残業平均20h／定年後も長期就業◎～
      • NEW
      ～最新の3Dレーザードローンを導入している会社／年休125日（土日祝休み）／転勤・出張なし～ ■業務内容： 当社の建設コンサルタントとして、農業土木・森林土木・道路・一般土木設計に関する設計業務、現場での調査業務をお任せいたします。 <具体的には> 対応するエリアは大分県内一円（大分市外の案件が中心）で、移動には社用車を使用いただきます。転勤・出張はありません。 案件にもよりますが、納期はおよそ3ヶ月～8ヶ月程度で、基本的には個人単位で案件を進めていただきます。 将来の管理職候補として、全体の取りまとめや部下の育成等もお任せしていきたいと考えています。 ※内勤が8割程度と事務所での作業が多く、現場調査をする際に外勤になります。 ■組織構成： 当社の社員28名のうち、5名が建設コンサルタント業務を行っています。基本的な仕事の流れ等はメンバーが一から丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■POINT： ・10～3月が繁忙期となります。ただし、年間を通して多くの案件に携わっておりますので、他の月と比べ業務量に大きな差はありません。 ・社内全体の平均残業時間は月20時間程度ですが、個人の裁量に任せているため、案件の状況により異なります。 ・Ｕターンの方も歓迎いたします。また、ＲＣＣＭ資格者は部門を問わず歓迎いたします。（資格手当支給）入社後に資格取得の意思がある方については試験会場までの交通費等を支援いたします。 ・資格制度についてですが、規定の資格に合格した際には、受験費用の負担と報奨金（5～7万円程度）の支給、がございます。積極的に講習の参加もしていただいてかまいません※実際に入社後に資格を取得した方もいらっしゃいます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県由布市挾間町向原1298-1 勤務地最寄駅：JR久大本線／向之原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年3回(業績・本人の実績による) 【モデル年収】20～30歳：300～400万 　　　　　　　　30～40歳：400～500万 　　　　　　　　40～55歳：500～750万（管理職クラス） ※本人の所有資格及び経験実績に応じて基本給を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社石山構造建築事務所

    建築設計事務所
    埼玉県所沢市寿町27-7901
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【所沢/建築学科卒歓迎】構造設計・監理◆マンツーマン指導◎リモート勤務可/転勤なし/土日祝休
      【第二新卒歓迎！構造計算がわかればOK！※建築学科卒も歓迎です◆少人数だからこそのマンツーマン指導◎まずは補助からおまかせします◆年間休日120日/土日祝休】 ■職務内容： ゼネコンからの依頼をメインに5～19階建ての共同住宅マンションを中心としたS造、RC造、ハイブリット造の構造設計及び監理補助の業務をお任せいたします。 構造設計業務を担え、将来的にプロジェクトスタートから竣工まで一貫して取組める環境です。 希望あれば、将来的に独立して事務所を持つことも可能です！ ※監理業務は補助となりますので、現時点で建築士の資格をお持ちでなくても大丈夫です。 〇設計業務 ・構造設計、実施設計（設計図、仕様書、各種計算書、工事予算書等作成） 基本的には社内でAUTOCAD・JWWを用いて設計をします。 意匠設計を担当する協力会社と共にプロジェクトを進めていきます。 また、構造１貫計算ソフト（SS7）のエクセル計算なども使用しております。 〇設計監理補助業務 月に1～2回程度、現場へ進捗確認が発生します。 日帰り可能な範囲で現場監理業務をお願いします。（現場は関東圏中心です） ※遠隔の現場が発生した場合にはオンラインで対応いたします。 　＜設計実績＞ 　・晴海フラッグ（東京OP時の選手村-海岸近接の15層5棟） 　・関西の有名テーマパークの新エリア　など ■入社後について 当社は30代、40代、50代の3名で構成されています。 人数が少ないからこそ、マンツーマンで細かい指導が可能です。 また、必要に応じて外部の講習会に参加いただくなどの様々な研修体制も充実しておりますので未経験から構造設計を学べる環境です。 ■働き方 ・リモートも可 　家庭の都合と仕事内容の状況に合わせてリモート勤務も可能です。 　週に何日までという規定はなく、お客様との打ち合わせ等の発生しない日はリモート勤務にするなど、柔軟に働き方を選択できます。 　※入社後１年後から適用 ・基本土日祝休 　負担を減らすための人員確保として積極的に採用活動を行っております。 　納期の都合により、残業や土日を使っての仕事が発生した場合には必ず代休を取っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市寿町27-7 901 勤務地最寄駅：西武線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■固定手当：2万円（業務ができるようになったら支給される案件担当手当です） ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（８月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社司設計事務所

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市東区白壁2-1-30TENビル6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市東区】建築設計／公共施設やビル等の設計／年間休日127日／街づくりに貢献
      【岐阜市庁舎など街のシンボル設計／公共・民間の多様な建築設計／年間休日127日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は岐阜市庁舎をはじめとする公共施設やビル・病院など、地域のランドマークとなる建築物の設計・監理を担っています。本ポジションでは一級または二級建築士として、設計業務全般や関連するコンサルティング、工事監理業務を中心に、クライアントとの打合せから竣工までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細 官公庁や民間企業の担当者との打合せを通じて、建物のコンセプトデザインや意匠設計を行い、JWCADやBIMを用いた図面作成、各種申請手続、協力会社への手配や発注・マネジメント、工事監理、検査立ち合いなど設計に付帯する業務全般を担当します。また、設計段階から工事完成まで一貫した品質管理に携わり、地域の人々が利用する建物づくりに貢献できます。公共案件（岐阜・愛知・三重の施設）や民間案件（商業施設・工場など）も幅広く担当し、プロジェクトごとに最適なチーム編成で進行します。 ■扱うサービス 公共施設や商業施設、工場等の建築設計・監理業務を提供しています。 ■組織構成 少数精鋭の設計士集団で、10名規模のアットホームな環境です。 ■業務の魅力 グッドデザイン賞受賞実績があり、街の発展に寄与するやりがいのある設計に携われます。大型案件や最新技術（BIM等）にも触れられるため、設計士として成長できる環境です。 ■教育体制 資格講習費用補助やOJTにより、スキルアップを全面的にサポートします。 ■就業環境 年間休日127日、土日祝休み、休憩75分、残業配慮など、ワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、設計リーダーやプロジェクトマネージャー、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1956年設立の歴史ある設計事務所として、地域に根ざしつつ新しい建築価値の創造を追求しています。 ※入社後、1カ月ほど司設計株式会社での研修を行います。 【司設計株式会社】 500‐8167　岐阜県岐阜市東金宝町1-18司ビル ※条件などは変更ありません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区白壁2-1-30 テンビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～250,000円 その他固定手当/月：73,000円～222,000円 固定残業手当/月：57,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 　■昇給：有 一級建築士 基本給　：15万円～25万円 作業手当：13万円～15万円 技術手当：10万円～15万円 二級建築士 基本給　：15万円～20万円 作業手当：10万円～12万円 技術手当： 3万円～ 8万円 ※40時間分の残業代は作業手当に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和地質

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中川区八剱町4-28-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市】地質調査の解析・工事担当 ※完全週休2日 / 年間休日124日
      • 締切間近
      愛知県名古屋市を拠点に、主に東海三県エリアの高速道路やダム・空港などの公共施設の建設に関係する地質・土質調査を行っている当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：地質調査の解析・工事担当 <業務詳細> ・地盤調査計画の立案 ・調査結果の解析・検討 ・公共工事の主任技術者 ・調査報告、納品検査時のプレゼンテーション ※実務経験に応じて担当してもらいます。 ▼ボーリング調査： ・土質ボーリング ・岩盤ボーリング ・海上ボーリング ・山岳地・急傾斜地ボーリング ・屋内・坑道内ボーリング ・水上ボーリング ・水平ボーリング ■事業内容 ・地質調査 ・土質調査 ・建設コンサルタント ※測量 ■事業所 ・本社：愛知県名古屋市中川区八剱町4-28-1 ・岐阜営業所：岐阜県岐阜市小野587-2 ■経営理念： 私たちは、地質調査の原点である現場作業において、原位置試験・サンプリング技術の精度の向上に取り組んでいます。 近年、ボーリングオペレーター不足が地質調査業界全体の大きな問題に取り上げられている中、当社は安全環境面からも自社正社員による現場作業を行っています。 常に現場技術の向上を目指すとともに次世代のボーリングオペレーターへの技術継承・育成に真剣に取り組んでいます。 ■会社の特徴 設立から50年以上の歴史があり、公共事業を中心とした業務を行っているため経営基盤が安定しています。 社員研修や資格取得も奨励しており、更なる技術力の向上やスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区八剱町4-28-1 勤務地最寄駅：地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 計3.0ヶ月分（前年度実績）) ■時間外手当 ■手当 ・資格手当：2000円～50000円/月 ・役職手当：2000円～40000円/月 ・出張手当：1000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワンコンサルタント

    建築設計事務所
    福岡県久留米市津福今町366-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市東区】※経験者歓迎※発注者支援業務（土木工事の積算・工事監理）／年間休日120日
      ～ミドル・シニア層活躍中◎引っ越し手当、住宅手当（条件によりますが、一部負担有）完全週休2日制、年間休日120日、残業月20時間以内～ ■業務概要 当社は国や自治体から発注される公共工事の発注者支援業務に特化し、防衛省や地方自治体等の案件において積算や工事監理を担当します。現場の直接的な施工管理ではなく、工事発注者と施工業者の中立的な立場で、工事全体の品質確保と円滑な進行を支援することが主な役割です。発注者の信頼を得ながら社会インフラ事業の円滑な遂行をサポートする業務です。 ■業務詳細 公共工事現場で設計図や基準に基づいた施工状況の確認、工事関連書類の作成・チェック、設計変更への対応、工事費用の積算、工事受注者提出書類の確認、工事検査の立会い等を担当します。現場で発生する課題や要望を迅速に把握し、発注者と施工者間の調整役として、質の高いコミュニケーションを図ります。技術的なアドバイスや改善提案も行い、事業全体の品質と進行管理を担います。 ■扱うサービス 道路・河川・砂防・下水道など、公共インフラ事業全般に携わります。 ■組織構成 熊本営業所を中心に、経験豊富な技術者と若手社員が連携し、チームで業務を進める体制です。 ■業務の魅力 競合が少なく高い専門性が求められる分野で、社会インフラを支えるやりがいと安定した事業基盤を感じられます。 ■教育体制 資格取得支援やOJTを通じて実践的なスキルアップを支援し、未経験分野でも成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日120日、残業月20時間以内とワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験や資格の取得により、主任や管理職へのステップアップが可能で、長期的に専門性を高めながら安定したキャリアを築くことができます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の建設コンサルタントとして、堅実な成長と安定した雇用を実現。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区健軍本町26-10村上ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月、12月）、昨年度実績は給与3ヵ月×2回。人事評価と業績で変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県宜野湾市】※経験者歓迎※発注者支援業務（土木工事の積算・工事監理）／年間休日120日
      ～ミドル・シニア層活躍中◎引っ越し手当、住宅手当（条件によりますが、一部負担有）完全週休2日制、年間休日120日、残業月20時間以内～ ■業務概要 当社は発注者側の立場で、防衛省をはじめとした国や地方自治体が発注する公共工事に対し、工事監督業務を除く土木工事の積算、工事監理、設計変更、検査立会いなどを幅広く担当します。発注者と施工業者の間に立ち、調整や進捗管理を担うことで、工事が円滑に進むようサポートするのが主な役割です。参入障壁が高く競合が少ない分野で、安定した環境のもと専門性を高めることができます。 ■業務詳細 ・道路、河川、下水道、災害復旧等の公共工事における積算業務や設計変更対応、検査立会い ・工事現場の施工状況確認、設計図や基準に基づく監理業務 ・発注者や施工業者との打ち合わせや調整、現場でのコミュニケーション ・工事に関連する各種書類の作成や受注者提出書類の確認、工事検査対応 ■扱うサービス 国・県・市町村など官公庁発注の土木工事に関する発注者支援業務を幅広く担います。 ■組織構成 沖縄営業所での配属となり、ベテランから若手まで幅広い社員が在籍。チームワークを重視した組織体制です。 ■業務の魅力 公共インフラを支え社会貢献性が高く、景気の影響を受けにくい安定した環境で、発注者支援ならではの専門性を深められる点が魅力です。 ■教育体制 資格取得支援やOJT体制が充実し、複数資格取得時は手当も支給。経験が浅い方も着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日、残業月20時間以内、転勤なし、マイカー通勤可でワークライフバランスが良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーや管理職、専門性を活かしたエキスパートへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 九州・沖縄を中心に安定した経営基盤と高い社会貢献性、福利厚生の充実が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県宜野湾市真志喜2-8-10-201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（6月、12月）、昨年度実績は給与3ヵ月×2回。人事評価と業績で変動有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タミヤホーム

    住宅設備・建材
    東京都千代田区永田町2-17-17
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/千代田区】施工管理※解体工事/現場監督～未経験歓迎/転勤無/年休120日/残業月20h以下～
      ～事業拡大および組織体制変更に伴う増員募集/未経験の方でも歓迎/年間休日120日、残業も月20時間以下と働きやすい環境が整備！～ ■業務内容： 解体工事における施工管理業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下となります。 ■業務詳細： 未経験の方は、社内研修やOJTでの研修、教育を経て以下の業務から徐々に慣れていただきます。 ・解体工事現場の工程管理（スケジュールの立案・進捗の確認） ・現場の安全管理（事故防止のための点検やルール徹底） ・協力会社・職人の手配・指示（日々の作業内容の共有と管理） ・近隣住民への対応・説明（工事開始前後のあいさつや問い合わせ対応） ・施工前・中・後の工事写真撮影・報告書作成などの事務処理 ※解体工事未経験者については入社後、 業務に慣れてきましたら、以下業務もご担当いただきます。 ・品質管理/原価管理 ⇒適切な工事の実施かの確認、予算内での工事完了のためのコスト等の調整 ・現地調査・積算・見積もり作成（営業部門と連携） ・解体に関する行政手続き・届出書類の作成・提出 ■組織構成： 施工管理チームは40代のスタッフが計2名在籍しています。 ■業界について： 現在、空き家問題や戦後に建てられた建造物の建て替え需要が多くあり、社会的にニーズの高いサービスとなっております。現在は1.7兆円程度の市場規模が、今後4兆円程の規模へ拡大するという見通しがあり、非常に成長性のある業界です。 ■会社として大事にしている事： ・お客さまの喜びにフォーカスし、解体工事業界を変えていく。そのために、ホスピタリティの精神を社内で広げ、お客様へサービスを提供して行くということを大事にしています。 ・育成においては長所をとことん伸ばすということを大事にしております。会社として、しっかり努力した方が報われるような報酬制度も用意しております。 ・従業員の誕生日にはお祝いのメッセージを贈りますし、従業員のご両親の記念日に贈り物をすることもあります。 ・家族を大事にしてほしいという代表の想いから、従業員の方に配偶者の出産立ち合いの為、期間を設けずに実家へ帰省してもらったりもしております。（その間の仕事はチームで助け合うという社風となっております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給補足：経験・能力を考慮のうえ決定 ■その他固定手当補足：通信手当7千円支給（全社員一律） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,700円～220,500円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：55,900円～62,700円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～290,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：※前職給与を考慮 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■通信手当：月7,000円支給（全社員一律）は上記年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】施工管理※解体工事/現場監督～経験者採用/転勤無/年休120日/残業月20h以下～
      ～事業拡大および組織体制変更に伴う増員募集/経験者を好待遇で即戦力採用！年間休日120日、残業も月20時間以下と働きやすい環境が整備！～ ■業務内容： 解体工事における施工管理業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下となります。 ■業務詳細： ・解体工事現場の工程管理（スケジュールの立案・進捗の確認） ・現場の安全管理（事故防止のための点検やルール徹底） ・品質管理（適切な工事が行われているかのチェック） ・原価管理（予算内で工事を完了させるためのコスト調整） ・協力会社・職人の手配・指示（日々の作業内容の共有と管理） ・解体に関する行政手続き・届出書類の作成・提出 ・近隣住民への対応・説明（工事開始前後のあいさつや問い合わせ対応） ・現地調査・積算・見積もり作成（営業部門と連携） ・施工前・中・後の工事写真撮影・報告書作成などの事務処理 ■組織構成： 施工管理チームは40代のスタッフが計2名在籍しています。 ■業界について： 現在、空き家問題や戦後に建てられた建造物の建て替え需要が多くあり、社会的にニーズの高いサービスとなっております。現在は1.7兆円程度の市場規模が、今後4兆円程の規模へ拡大するという見通しがあり、非常に成長性のある業界です。 ■会社として大事にしている事： ・お客さまの喜びにフォーカスし、解体工事業界を変えていく。そのために、ホスピタリティの精神を社内で広げ、お客様へサービスを提供して行くということを大事にしています。 ・育成においては長所をとことん伸ばすということを大事にしております。会社として、しっかり努力した方が報われるような報酬制度も用意しております。 ・従業員の誕生日にはお祝いのメッセージを贈りますし、従業員のご両親の記念日に贈り物をすることもあります。 ・家族を大事にしてほしいという代表の想いから、従業員の方に配偶者の出産立ち合いの為、期間を設けずに実家へ帰省してもらったりもしております。（その間の仕事はチームで助け合うという社風となっております。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 657万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給補足：経験・能力を考慮のうえ決定 ■その他固定手当補足：通信手当7千円支給（全社員一律） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～560,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：103,000円～143,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：※前職給与を考慮 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■通信手当：月7,000円支給（全社員一律）は上記年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社向後構造設計事務所

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区新千葉3-15-14
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】建築の構造設計◆年休128日／時短勤務相談可／ワークライフバランス◎
      ～年間休日128日／土日祝休／千葉駅徒歩8分のオフィス／時短勤務も相談可能で働きやすい環境です◎昭和５８年創業の構造設計専門の設計事務所～ S・RC・木造やシステム建築基礎の構造設計を行っている当社にて、構造設計職を担っていただきます。 ■業務内容： 鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造の構造設計・工事監理業務 計算ソフトはSS7、CADはAutoCADを使用しています。 建築の構造設計一式をまとめ、確認申請、適合判定に対応する業務をしていただく予定です。 ■補足情報 ・担当するエリア：関東一円（日帰りで行けるエリア） ・夜勤はありません。出張もほとんど発生しません。 ・1案件当たり担当する期間：短いもので1～2週間、長いもので半年～1年程 　└業務は構造計算と構造図作成とを分業で行っており、基本的には１物件を最初から最後まで担当します。 ■入社後のフォロー： 基本はOJTになりますが、講習会に参加いただいたりすることもあります。 ■資格支援に関して 今いる資格保有者は社長以外全員、入社後に資格を取得しております◎ 会社としても資格の試験前は休みを取得しやすいように調整したり、試験勉強の確保の為に残業をしないように協力体制が整っております。 ■働く環境 ・年間休日128日、土日祝休みとプライベートも大切にできる職場環境です。 ・転勤、夜勤はありませんので腰を据えて長く働けます。 ・原則出社になりますが、リモート勤務の対応もしている為家庭のご事情などでリモートにする場合は相談可能です。 ■採用背景： 案件の増加と組織構造強化のための採用となります。 お客様のリピート受注や、ご紹介により案件が増加している状態です。 ■組織構成 取締役3名、設計担当11名、庶務1名：計15名 ■身につくスキル： 新築物件が多数ですが、耐震診断や耐震補強、EV増設や既存建物の増改築等に関わる構造設計・構造検討も扱います。建物用途は集合住宅、工場、倉庫、事務所、店舗、医療・高齢者福祉施設、各種学校等、多種多様で、建築物の他にもプラントの架台や基礎、擁壁等あらゆる構造物も扱っており、構造設計に関する様々な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：千葉県千葉市中央区新千葉3丁目15番14号 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年3回（昨年実績4.5か月） ■技術手当：5,000円～2万円 ■住宅手当、家族手当：1万円～2万円 ■昇給（直近の実績）：年1回（毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京用地補償

    建設コンサルタント
    東京都墨田区堤通1-19-9
    • 設立 1977年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【曳舟｜未経験歓迎】工事による影響を調べる調査・サポート◆各種手当充実｜土日祝休・転勤無｜賞与年2回
      ～前職自衛隊や店舗販売員など、未経験からスタートした先輩社員も多く在籍！安心してご勤務いただける環境です！／資格取得して市場価値を上げられる！／完全週休2日制（土日祝休み）ではたらき方◎／転勤なし～ ■おすすめポイント： ○未経験から資格取得を目指して市場価値を高められる！ ○業界未経験・職種未経験での採用実績あり！OJTでの教育体制も充実していて安心して勤務できる！ ○インフラ事業を陰で支える事業のため、安定性と社会貢献性が抜群！ ○資格手当も充実していて、入社後も着実に年収アップが見込める環境！ 例）測量士1万円、土地家屋調査士1万5千円、簿記2級5千円　など対象資格は30種以上ございます。 ■業務内容 ・工事場所の周辺環境の実地調査（家屋調査） ・調査に伴う算定業務 ・発注者（主に自治体）や権利者（住民等）への対応 ※東京都、都内市区町村及び周辺地域自治体等との協議等を行います。 ＜事業損失調査とは＞ ・官公庁などから依頼を受けて、工事の施工に伴い発生する損害（日照阻害、テレビ電波障害、水枯渇、建物などの損害）の調査を実施します。 ・調査内容をもとに、因果関係の検討を実施し、対策方法の提案、対策費用の算定を行います。 ※工事着手前の調査計画から権利者への補償内容の説明まで一括して業務を行っていただきます。 ※グループ会社の支援などで地方への出張が発生します。頻度は1か月に1回前後です。年に1～2回ほど、滞在期間が2～3週間になる中長期出張もあります。 ■教育体制： 先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは先輩社員に同行し、現場を見てもらうところからスタートします。分からないことは、聞ける環境です。 前職自衛隊や店舗販売員など、業界未経験の方でスタートした先輩社員も多く在籍していますので、安心してご勤務いただける環境です！ ■組織構成： 配属先の技術部調査課は現在18名体制です。（正社員8名、アルバイト10名／男性11名、女性7名） ■同社に関して 2025年4月に「株式会社四門」からの事業継承にて、事業を開始した同社は、公共事業を行う上での土地（用地）取得のために、必要な土地・建物の調査や補償額算定、地権者との調整を担う補償コンサルティング企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 227,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ■豊富な資格給：測量士1万円、土地家屋調査士1万5千円、簿記2級5千円　など対象資格は30種以上ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【曳舟｜未経験歓迎】補償コンサルタント（調査・交渉）■各種手当充実｜土日祝休・転勤無｜教育体制◎
      ～業界職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／資格取得して市場価値を上げられる！／完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎／転勤無～ ■おすすめポイント ○未経験から資格取得を目指して高い専門性を身に着けられる！ ○業界未経験・職種未経験での採用実績あり！OJTでの教育体制も充実していて安心して勤務できる！ ○インフラ事業を陰で支える事業のため、安定性と社会貢献性が抜群！ ○資格手当も充実していて、入社後も着実に年収アップが見込める環境！ 例）測量士1万円、土地家屋調査士1万5千円、簿記2級5千円　など対象資格は30種以上ございます。 ■業務内容 ・現地における建物や工作物等の実測調査 ・図面作成 ・調査に伴う算定業務 ・発注者（主に自治体）や権利者（住民等）への対応 ※東京都、都内市区町村及び周辺地域自治体等との協議等を行います。 ＜補償コンサルタントとは＞ ・官公庁などから依頼を受けて、公共工事等を進めるために必要な土地や建物などを調査します。 ・調査内容をもとに適正な補償額（土地をいただく代わりにお支払いする金額）を算定するとともに、地権者様などへ補償についての説明を行います。 ・公共事業を行う側、土地を所有する側それぞれとコミュニケーションをとりながら、どうすれば国の発展、生活者を守れるのかのコンサルティングしていただきます。 ■教育体制 先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは先輩社員に同行し、現場を見てもらうところからスタートします。分からないことは、聞ける環境です。 前職自衛隊や店舗販売員など、業界未経験の方でスタートした先輩社員も多く在籍していますので、安心してご勤務いただける環境です！ ■組織構成 配属先の補償部は現在11名体制です。（20代2名、30代4名、50代～60代5名／男性9名、女性2名） ■働き方 住宅手当や家族手当なども充実しております。残業時間平均30h以内ですが、1時間を超える残業の場合は事前申請制にしているため、抑制もできております。 ■同社に関して 2025年4月に「株式会社四門」からの事業継承にて、事業を開始した同社は、公共事業を行う上での土地（用地）取得のために、必要な土地・建物の調査や補償額算定、地権者との調整を担う補償コンサルティング企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区堤通1-19-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 227,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計2か月分） ■豊富な資格給：測量士1万円、土地家屋調査士1万5千円、簿記2級5千円　など対象資格は30種以上ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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