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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    158ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,515 社中 7,851〜7,900 社を表示

    有限会社井手添建築設計事務所

    建築設計事務所
    鳥取県倉吉市福庭町1-378
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鳥取県倉吉市】建築設計※1級建築士の方◇転勤無／地域密着型◇年休125日（土日祝）◆完全週休二日制
      ◆◇建築設計士募集/オフィス・商業施設・福祉施設など幅広い設計/地域に根差した活動/総合的なスキル習得/年間休日125日◇◆ ■職務内容： 公共建物（学校・公民館・福祉施設・他）及び民間建物（ビル・倉庫・一般住宅・他）の設計監理から建物の調査などを行う当社にて、設計職をお任せいたします。 ■職務詳細： □業務概要：建築設計士として下記業務をご担当いただきます。最初はフォー体制のもと丁寧にサポートしながら一緒に業務を進めていきます。 □入社後の業務内容：現場に赴いたり、先輩の建築設計の補助からスタートします。 □業務に慣れていただき、2～3年後には構造計算の習得も目指していただけます。 ・建築に関する知識習得のための学習（関連書籍の読解等） ・CADソフトを使った図面作成・設計補助業務 ・建築物の計画及び基本設計 ・PCを使った積算、工事管理 ■組織構成： 建築設計5名 30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・自ら設計を手掛け、形にする達成感を味わえる仕事です。オフィス・商業施設・公園施設・集会施設・福祉施設・文教施設・集合住宅・戸建住宅など幅広い建築設計を手掛けています。地域に根差して活動していきたい方にもおすすめです。 ・営業、構造計算、予算管理、工事監理など幅広い業務に携わり、総合的なスキルが身につきます ・民間工事や公共工事など多様な用途・規模の建築物の設計経験を積むことができます ・一つの案件を多角的に関わることで、建築士として大きく成長できる職場環境です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県倉吉市福庭町1-378 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／鳥取・倉吉市】設計補助※地域密着型の建築設計事務所／年間休日125日／転勤なし
      ◆◇建築や設計に興味のある方大歓迎！/オフィス・商業施設・福祉施設など幅広い設計/地域に根差した活動/総合的なスキル習得/年間休日125日◇◆ ■職務内容： 公共建物（学校・公民館・福祉施設・他）及び民間建物（ビル・倉庫・一般住宅・他）の設計監理から建物の調査などを行う当社にて、設計職をお任せいたします。 ■職務詳細： □業務概要：建築設計士として下記業務をご担当いただきます。最初はフォー体制のもと丁寧にサポートしながら一緒に業務を進めていきます。 □入社後の業務内容：現場に赴いたり、先輩の建築設計の補助からスタートします。 □業務に慣れていただき、2～3年後には構造計算の習得も目指していただけます。 ・建築に関する知識習得のための学習（関連書籍の読解等） ・CADソフトを使った図面作成・設計補助業務 ・建築物の計画及び基本設計 ・PCを使った積算、工事管理 ■組織構成： 建築設計5名 30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍中です。 ■会社・求人の魅力： ・自ら設計を手掛け、形にする達成感を味わえる仕事です。オフィス・商業施設・公園施設・集会施設・福祉施設・文教施設・集合住宅・戸建住宅など幅広い建築設計を手掛けています。地域に根差して活動していきたい方にもおすすめです。 ・営業、構造計算、予算管理、工事監理など幅広い業務に携わり、総合的なスキルが身につきます ・民間工事や公共工事など多様な用途・規模の建築物の設計経験を積むことができます ・一つの案件を多角的に関わることで、建築士として大きく成長できる職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県倉吉市福庭町1-378 勤務地最寄駅：JR山陰本線／倉吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名新パイピング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市南区弥次ヱ町3-77
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】管工事施工管理技士◇働きやすさ抜群◎シンコーグループ◇民間×首都圏の現場メイン◇転勤なし
      ■業務内容： 空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備施工管理を担当していただきます。 ■具体的には： ◇案件…民間9割、官公庁1割 ◇新築：改修＝8：2 ◇案件規模：1,000万～2億円 ◇工期：数週間～1年 ◇案件エリア：基本的には首都圏がメイン ■働き方： 残業時間は1年を通して月20時間未満を実現できています。 ■募集背景： 技術とお客様に寄り添った仕事をすることで客先との強い信頼関係を構築してきたことにより仕事量が増加、今後も受注量の拡大が確実視されるため増員募集となります。 ■教育制度・研修： 教育制度も充実、成長環境がある会社です。関東・大阪勤務者の本社研修期間中は会社でアパートを準備（家賃全額会社負担）します。 ■職場環境： 当社では「EXTEND　THE　GOOD」という企業理念を掲げ、人には必ずイイところがあると考えております。社員一人一人のイイところを見出し、伸ばしています。『イイところ=得意』だから成長スピードも早い。苦手な事があっても、自分の『苦手』は仲間の『得意』。それぞれが得意な分野で活躍しています。 ■施工事例： 主に、半導体生産拠点、データセンター、化学プラント工場、高層ビル などの設備工事全般 ■当社の特徴： ◇愛知県名古屋市と東京都西多摩郡の工場において配管等設備機器の設計・製造全般を行い、中部・関東地方を中心に全国に販売しております。また、空気調和・冷暖房工事、給排水衛生設備等建築設備工事の施工管理業務も注力しております。 ◇シンコーグループでは就業環境の改善に強い思いを持っており、他社との差別化をはかるために東京大学と産学共同での研究開発に力を入れております。 ■当社の強み： 当社では、空調・給排水工事に加え、製缶・ユニットの設計・製造能力を持つユニークな設備会社です。親会社上場による安定性、データセンター等最先端案件の増加による将来性は抜群。「あなたの得意を伸ばす」理念のもと事業拡大の波に乗り、市場価値の高いキャリアを築けます。中部・関東・関西から全国へ、共に成長しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務／マネジメント業務への変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都杉並区成田東5丁目40-10 ソレイユビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区弥次ヱ町3-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～411,000円 固定残業手当/月：57,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市テクノ

    サブコン
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル　5Ｆ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 事業企画・広報（多彩な企画を牽引）／年休126日・残業なし
      多岐にわたるプロジェクトの企画・運営・広報を幅広くお任せします。 まずはメイン事業「解体祭」を通じ、先輩とのOJTで事業理解を深めていただきます。 ◆イベントの企画・ディレクション・運営 ・「解体祭」の企画立案・ディレクション・当日運営 ・出展企業（飲食店等）との折衝、関係構築 ・スケジュール管理・予算管理などの進行管理 ・事前・事後の広報戦略の立案・実行 ★「解体祭」とは… 解体前の建物への感謝を込めて開催する当社オリジナルイベント。 解体を街づくりの起点ととらえ、子供から大人まで楽しめるイベントを企画。 直近は横浜・関内セルテでも開催し活動の幅を広げています。 ◆広報・ブランディング戦略 ・自社・事業の広報戦略立案 SNS活用やメディア発信等、ブランド価値を高める施策を推進。 ・PR動画・写真撮影の協力 ※自社SNSやPR素材の撮影に協力いただく場面もあります。 ◆多彩なプロジェクトの企画・推進 ▼プロジェクト例 【地方創生】天草市での地域活性化シンポジウム等 【アーティストコラボ】現代美術家との共同PJ ※常に新しい案件が生まれる環境で幅広い企画に挑戦できます。 <この仕事のポイント> └◎会社の「顔」としての活躍に期待！ 対外折衝やメディア出演等フロントに立つ機会が豊富。 対人スキルを活かし、周囲を巻き込みプロジェクトを推進します。 ◎代表との距離が近いからこそのスピード感 └幅広い業務に柔軟に対応し、自ら動く主体性が求められます。 ◎多彩なプロフェッショナルとの協業 └デベロッパーや大学、アーティスト等と連携。 異なる知見を持つプロと協働し、新しい企画を練る面白さがあります。 ◎企画が街の未来に直結する手応え └アイデアが地域活性化のイベントに。 自らの企画が街の景色に直接影響を与えるダイナミズムを実感できます。 ◎ゆくゆくは上流の事業企画責任者へ！ └先輩との実務で業務を習得後、将来的には案件全体を統括する 責任者として上流から事業を牽引していただきます。
      【転勤なし／「芝公園駅」徒歩3分／「浜松町駅」徒歩8分／「大門駅」徒歩8分】 ◆本社／東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル5階 ＜アクセス＞ ■JR「浜松町」駅より徒歩8分 ■都営大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩8分 ■都営三田線「芝公園」駅より徒歩3分 ★2023年に移転したばかり！カフェのようなオフィスです 木目調のデザインを取り入れた、従来の建設会社のイメージを覆すお洒落な空間。部署の違うメンバーとも交流できる「ファミレス席（通称）」というソファ席もあり、和気あいあいとした雰囲気です。社長の席もすぐ近くにあり、風通しは抜群です！ ※受動喫煙対策：本社屋内禁煙（喫煙所有）
      ◆月給33万円～＋賞与 （固定残業代20時間分／4万5245円以上を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
    • 【積算経験者歓迎】売り込みゼロ！調整メインのプロジェクトサポート／年休126日・定時退社
      ～積算経験（CADを使用した経験）があればOK！価格・工期などの“調整”がメインのサポート職／営業のような売り込み・ノルマは一切なし／年休126日・プライベート充実～ ■業務内容： 不動産開発に欠かせない「解体工事」の元請けを担っている弊社から実際に工事を進めていただく工事会社への予算や工期について調整をいただきます。 ■仕事の流れ： ▽お客様からの依頼 依頼元は、誰もが知る有名デベロッパー。「この土地に新しいビルを建てたい」といった相談から、街づくりが動き出します。 ▽現地調査 現場を確認し、「どのように工事をすれば安全か？」を考えます。 　└現場は東京・神奈川・千葉の公共交通機関でアクセスできる場所がほとんどです。 　└主な業務は上司に確認してもらうための写真撮影です。 ▽見積作成・協力会社への提案 調査結果をもとに、構造・面積・周辺環境などを踏まえて見積を作成。 ▽お客様への提案 具体的にかかる費用や工期についてお客様（デベロッパー様等）へ提案します。 ▽受注～工事部へ引継ぎ ■チーム組織構成： ～一人じゃない／万全のサポート体制～ あなたの営業デビューを、営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。 営業部：11名 └部長 　└１名 └近隣対応 　└２名 　└工事をする際に近隣住民の方に対しての対応をするポジションです。 └事務 　└２名 　└工事現場の仮囲いに工事の掲示物の印刷 　└営業のスケジュールのリマインド └営業 　└５名 　└今回募集しているポジション └アドバイザー 　└1名 　└業界や業務について指導をするポジションです。 　　└専門的なことも質問できる環境が整っています。 ■入社後 まずは先輩とマンツーマンでOJTを実施。打ち合わせ同行や見積サポートを通して実践的に成長。早い先輩は入社4ヶ月で指名を受けることも。 ■当社について 多くの企業は「解体＝撤去作業」と捉えますが、弊社は「解体＝まちづくりのはじまり」と位置づけ、文化・歴史を紐解くイベント（解体祭）や調査を実施しています。そして解体した土地の開発まで引き受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,636円～354,293円 固定残業手当/月：37,364円～55,707円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（6月／決算賞与）※会社の業績に加え、個人の成果も反映 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和興

    サブコン
    香川県丸亀市飯山町下法軍寺867-3
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／丸亀市】経営幹部（総務・経理部長候補） ※転勤なし／残業20時間以内／土木電気工事事業を展開
      土木・電気工事業・運送業・飲食業等を展開する同社にて、総務・経理部門の統括をお任せいたします。 ■業務内容： ・総務・経理の実務（対金融機関交渉・事務を含む） ・将来的な分社化・ホールディングス化に向けた専門家（コンサルティング会社）との折衝 ・各種補助金申請における、コンサルティング会社との折衝 等 ■組織構成： 配属先の経理部は3名で構成されております。 ■社風： 各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど交流の機会があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントへの参加は強制ではありません。 ■同社の特徴： 香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。 土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。 飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町下法軍寺867-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：約2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】土木施工管理※転勤なし／残業平均5時間程度／土木電気工事事業を展開
      ■業務内容： 当社が受注した水道本管工事（土木工事）の現場管理業務全般をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・現場の品質・安全・工程・予算管理 ・作業員のマネジメント ・図面作成・チェック 等 ■社風： 各部署で誕生日会を行ったり、沖縄旅行に行くなど社員間の交流があります。旅費については家族分も会社が負担しております。 ※イベントは強制ではありません。 ■同社の特徴： 香川県に本社を置く同社は、土木・電気工事業（太陽光発電所工事含）・運送業・飲食業を展開しています。 土木工事（メガソーラー）においては、大手ゼネコン「栗原工業(株)」、「(株)大林組」等からの受注及び公共工事が中心。運送事業については、「西濃運輸(株)」からの外注及び「四国段ボール(株)」等地元企業からの直接受注を行っています。 飲食事業については、「(株)焼肉ライク」が展開するFC（店舗名：焼肉ライク）として、現在「飯田橋店」、「錦糸町南口店」の2店舗を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町下法軍寺867-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：約2ヶ月＋α ※取得資格により手当の有無があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社誠光

    サブコン
    大阪府大阪市西成区北津守3-11-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪/最寄り駅より徒歩5分】屋根・外壁工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎/残業20h/◎車通勤
      ～月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし～ ＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。 施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！ ［対象物］商業施設、ビル、マンション等 ［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］2~3万円のものから5,000万円～1億円のものまであります。 ［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方： ・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。 ・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。 ・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について： 当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。 大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西成区北津守4-12-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～1,250円／月※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/最寄り駅より徒歩5分】屋根・外壁工事の施工管理◆セカンドキャリア歓迎/残業20h/車通勤可
      ～月平均残業20時間／外国籍の方ご活躍中！／60代・70代も最前線で活躍中！／車通勤可／資格取得支援＜建設キャリアアップシステム＞／創業から受注が途切れたこと一切なし～ ＼当社の特徴／ ◎技能実習生や60代70代の方も含め、幅広い方が活躍いただける環境です！ ◎社長様が自ら多くの案件受注しており、安定して働くことができます！ ◎創業当時から働かれている方も多く、長期就業しやすい環境です！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ 屋根・雨桶・外壁工事を担当する当社にて、建築施工管理としての業務をご担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 受注した板金工事の工程・品質・安全・原価・環境管理を担当いただきます。 施工管理・積算・加工まで一貫対応できる体制を整えております！ ［対象物］商業施設、ビル、マンション等 ［受注元］ゼネコンから案件を受注しています。年間1,000件以上の案件があります。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］2~3万円のものから5,000万円～1億円のものまであります。 ［納期］1日から2~3ヶ月程度 ※年２~３回、宿泊を伴う出張があります（数泊から最長2~3週間程度） ■はたらき方： ・受注案件が多数のため、安定した収入やスキルアップが可能です。 ・創業当時から勤められている方、現場に職人として参加していた方、60・70代で施工管理として働かれている方、技能実習生として働かれている方、幅広くご活躍いただいています。 ・月残業平均：20時間（受注によって多少前後します） ■当社について： 当社は、従業員数は24名で大阪市西成区に本社と営業所を構える建築板金業の企業様です。また、外国人建設就労者・技能実習生受入れ企業です。 大阪府内を中心に、店舗、保育園、工場、宿泊施設などの屋根・外壁・樋工事の施工事例が多数掲載されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西成区北津守4-12-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～1,250円／月※過去実績 ■賞与：年2回※過去実績4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストラクチャー・ナナ

    建築設計事務所
    愛知県名古屋市中区栄2-12-12アーク栄白川パークビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／転勤無】構造設計／全国のマンションやアパート、オフィスビル、ホテル／約4,000棟の実績
      ■職務内容： 構造設計担当として、全国のマンションやアパート、オフィスビル、ホテル、病院、学校、福祉施設、商業施設、工場等の構造設計を行います。 ■職務の特徴： ・ゼネコンやディベロッパー、意匠設計事務所等が顧客となります。 ・希望に応じて、様々なプロジェクトに携わることができます。そのため、様々な建物（木造建築、鉄筋、鉄骨、高層マンション等）の構造設計に携わることができ、幅広い経験を積むことが可能です。 ・同社では現在、構造設計だけではなく建物の外観、間取り等の意匠設計の段階から依頼を受ける機会も増えています。そのため、自身のスキルによっては意匠設計から担当する場合もあります。本ポジションでは、建築の工程や建築物の種類に関しても、幅広い分野の経験を積むことができ、自身のスキルを磨きあげていくことができます。 ・入社後はOJTにより、業務を学んでいきます。業務の基礎に関しては、OJTにてしっかりと指導していきますが、応用的な部分に関しては、先輩社員達から技術を盗むくらいの気概を持って取り組むことが期待されています。また、社外の講習会等にも積極的に参加し、自ら進んでスキルを磨いていくことが求められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル2F 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 294万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮のした上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：550万円（35歳、入社6年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社テクノ・スタッフ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市中区曙町2-19-1曙町新井ビルディング501、502
    • 設立 1990年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜／未経験・25卒歓迎】プラントメンテナンス◇専門性◎国家資格を取得可！◇夜勤なし◇福利厚生充実
      • NEW
      【第二新卒歓迎★社会インフラを支えるスペシャリストへ！専門性×市場価値◎★知識不問！一生モノのスキルを身に着けられる環境★手厚い研修制度あり安心◎★社宅・住宅手当・資格取得手当★年休122日★転勤なし】 ◆非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ◆業務の魅力 （1）超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業！ 日本では大きな工場が古くなり、改良する仕事の需要が増えている一方で、技術者は減少傾向にあるため、スキルを身に着ければ技術者として安定収入が期待できます。 （2）一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一、機械がどのくらい長く使えるかを調べる特別な技術(プラント設備の寿命診断)を保有し、他の人にはできない専門的なスキルを身につけられます。 （3）希望があれば海外対応にも挑戦可能！ シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。 ◆手厚い研修制度 ◇入社時～半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 ◇入社半年～2年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ◆福利厚生充実 ・住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ・家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ・資格取得手当：資格取得時に5000円～20万円の一時金を支給 ◆こんな方活躍中 ・25卒で転職をやり直したい人 ・販売・接客経験者で手に職をつけたい人 ・エアコンの点検修理をしていた人 ・理系学部卒で機械が好きな人 ・清掃員や警備員 ・何かしら製造職のご経験がある人 ◆出張に関して ２週間～1.5か月程の出張が年に2～4回程ありますが、交通費や帰省費用支給、家族帯同制度などサポート体制も充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区曙町2-19-1 曙町新井ビルディング501、502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度支給実績：4ヶ月分） ＜年収例＞ 471万円（37歳／経験2年） 702万円（37歳／経験7年） 887万円（46歳／経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／非破壊検査】◆国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有！◆残業35H程◆マイスターGで安定基盤
      【経験者採用／検査～評価～対策提案まで一気通貫で担当／国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有／完全週休２日(土日祝)／年休122日／残業35H程／福利厚生充実／創業55年のマイスターGで安定基盤】 ■採用背景： 高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供する当社で、手石油・化学会社の顧客を対象に、プラント設備診断・管理の案件においてJOB責任者を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <業務詳細> 大手石油・化学会社の定期修理工事を中心に、静機器の設備診断業務の統括を実施いただきます。 ・石油プラント内の静機器（圧力容器、タンク、熱交換器など）の診断、検査、補修計画の策定と提案。 ・複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理。 ・定修プロジェクトの計画、予算管理、リスク管理。 ・クライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーション、調整。 ■ワークワイフバランス◎ ◎年休122日＆完全週休２日(土日祝) ◎残業月35H程 ◎転勤・夜勤なし <出張に関して> 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間～1か月程度の出張が年に２～３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ■福利厚生充実 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円～20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円 ■親会社に関して 親会社であるマイスターエンジニアリング社は、1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■当社に関して 当社は2020年9月で創立30年を迎え、一貫して石油精製・石油化学などのプラント設備の診断及び管理の技術サービスを行っています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区曙町2-19-1 曙町新井ビルディング501、502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度支給実績：4ヶ月分） ＜年収例＞ 702万円（37歳／経験7年） 887万円（46歳／経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバンヤマイチ

    ゼネコン
    埼玉県川口市並木3-23-27
    • 設立 2009年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【札幌市／転勤なし】経理◆財務業務にも携われる◎年休122日／土日祝休／中堅建設会社で安定経営◎
      • 締切間近
      【経理経験から財務業務にチャレンジ！建設・不動産・設備まで手がける、事業基盤が分散した安定型企業◆アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休】 ■仕事内容 マンション・ビル・店舗などを中心に、リニューアル・メンテナンス工事の企画から施工管理まで行っている会社にて経理・財務職の募集をいたします。 当社のバックオフィス業務は管理部と経理部に分かれており、お金に関わる業務は経理部で担当しています。 ■業務内容 ＜経理業務＞ ・月次／年次決算業務（月次の試算表作成、付随資料作成業務など） ・金融機関対応 ・税務関係資料作成 ・資金繰り・立案 ＜労務業務＞ ・給与処理、勤怠管理 ・社会保険全般業務 ・年末調整業務 ※面接時にオフィスの見学も行っていますので、是非ご応募ください。 ■入社後の流れ・配属先について ＜組織構成＞ 本部長、課長の計3名 ＜入社後の流れ＞ 入社後は財務系の業務を担当する課長の下でご就業いただきます。 まずは給与計算や税務関係の書類などの業務からなれていただき半年～1年後には資金繰り業務などに携わっていただきます。 ※支払い業務などは別で担当している社員の方がいます。 ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。 官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本店 住所：札幌市中央区北三条西23丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 297万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,600円～221,200円 固定残業手当/月：54,600円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～310,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市／転勤なし】原価管理◆年間休日122日／土日祝休み／働きやすい環境◎
      • 締切間近
      ～アットホームな環境／完全週休2日制／土日祝休み／建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫して対応～ ■仕事内容： 医療・介護施設、店舗等の建築、マンションの修繕工事等、分野や実績に拘らず、数多くの建築物を手掛けている当社で、工事の際に発生する外注費や材料費等、原価にかかる費用の計算・管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・外注費の管理：協力業者への発注費を折衝し、適切な発注管理を行います。 ・材料費の管理：鉄筋やコンクリート、鉄骨などの購入費用を計算し、適切に管理します。 ・経費の管理：工事事務所の賃借料や光熱費などのコストを管理します。 ■配属先情報： 札幌支店：30名（内施工管理20名：20代～60代） ■当社について： 北海道・関東エリアで建物の企画・デザイン・設計・施工まで一貫した事業を展開しています。官公庁・民間企業を問わず、幅広いお客様から信頼を集め、成長しています。 当社は、役員を含めて気さくな方が多く、部門を超えた良好な人間関係が特徴です。創業以来長く働いている方も多く、転勤なしで安定して働くことができます。アットホームな雰囲気の中で、チームワークを大切にしながら働きたい方にぴったりの職場です。 ■当社の事業について： ◇建築工事…新築・増築・改築はもちろんのこと、家の床面積を減らすリフォームである減築工事や耐震補強工事も行っています。 ◇土木工事…河川、トンネル、橋梁、土地造成、下水道管埋没、治山工事などを行っております。 ◇管工事…冷暖房設備、冷凍冷蔵設備、空調設備、給水給湯設備、ガス管配管などを行っております。 ◇鋼構造物工事…鉄塔、貯蔵用タンク設置、屋外高校、水門設置などの業務を行っております。 ・その他にも塗装工事、防水工事、解体工事など、様々な業務を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本店 住所：札幌市中央区北三条西23丁目1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～510,000円 固定残業手当/月：68,400円～182,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,400円～692,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大隆工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県五泉市山崎甲114-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟県五泉市】給排水・空調設備工事の施工管理◆地域密着・公共工事も多数／転勤無・年休125日
      • NEW
      ～地域密着で暮らしを支える設備工事の施工管理／現場主導で幅広い設備工事に携われる／残業月5時間以下／出張無し～ ■職務内容 当社にて営業職兼施工管理として従事いただきます。 本ポジションでは、設備工事の現場管理から施主・業者との打ち合わせ、図面作成（CAD）、工程・品質・安全管理、各種書類作成など幅広い業務を担っていただきます。 主な現場は五泉市・新潟市で、社用車での現場移動となります。 ■業務詳細 ・給水・排水設備、衛生設備、空調設備（エアコン・換気等）の新設・改修工事における施工管理 ・施主や協力業者との現場打ち合わせ ・図面作成（CAD）および工事計画書、施工図面等の作成 ・工事進捗や品質・安全の管理、工程管理 ・浄化槽関連や水回りリフォーム（キッチン・浴室・トイレ等）の現場対応 ・各自治体の指定工事店として公共・民間工事への対応 ・業務状況に応じて必要な資格取得のサポートあり ※お客様は既存がほとんどで、新規営業については問い合わせや紹介になります。 ※社内ではjw-cadを使用しております。 ■教育体制 入社後は先輩社員からOJT、現場同行にて業務を教わります。 ■組織構成 施工管理：男性2名（60代、50代） ■就業環境 年間休日125日、週休2日制（土日祝）、平均残業5時間／月で 夜勤や出張もなく働きやすい環境です ■業務の魅力 暮らしに直結するインフラを支え、地域貢献性の高い仕事です。幅広い案件に携わり、スキルアップが可能です ■企業の特徴/魅力 当社は新潟県五泉市を拠点とし、一般住宅・店舗・公共施設等の給排水・衛生・空調設備工事を中心に手掛ける設備工事会社です。 山隆リコム株式会社のグループ企業です。 地域密着で長年の信頼と実績あり、グループ会社との連携も強みです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県五泉市山崎甲114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与：年2回（2.5か月） ■手当：該当者には役職、管理、住宅、家族手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＴ’Ｓ－Ｖ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府東大阪市長田中5-1-19
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業・空間プロデュース／年休123日／月給29万円／転勤なし
      • NEW
      携帯ショップ・アパレル店舗・フィットネスクラブなどの新装・改装工事を担当します。社内の設計担当や職人と連携しながら、さまざまな商空間をプロデュース。リピート案件も多く、お客様と長く信頼関係を築けます。 【主な業務内容】 ▼お客様との打ち合わせ・企画提案 └全国出張あり ▼CADメンバーとの連携・調整 ▼職人や資材の手配・工程管理 ▼現場確認・引き渡し・アフターフォロー ＜全国を駆け巡る躍動感と楽しさ＞ 訪れる土地ごとに景色も、人も、空間づくりの条件もさまざま。 新しい場所で新しい店舗を形にするたびに、自分の世界も少しずつ広がっていきます。 毎回が小さな旅のようで、いつまでも新鮮な気持ちで楽しめる仕事です。 ＜100％反響対応♪テレアポ・飛び込みなし＞ 既存のお客様やご紹介案件が中心のため、 テレアポや飛び込み営業はありません。 目の前のお客様とじっくり向き合い、 企画提案に集中できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：基礎研修・OJT研修 半年ほど先輩に同行し、 現場の流れや業界知識を学びます。 ▼STEP2：実務研修 小規模案件から担当し、 見積や工程管理の実務を習得します。 ▼STEP3：本格デビュー 経験を積んだあとは大型案件や 新規顧客対応にも挑戦できます。
      【転勤なし／勤務地の希望考慮】 ■大阪本社 〒577-0013 大阪府東大阪市長田中5丁目1-19 ■東京営業所 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目7-10 帝都三崎町ビル5F
      ■月給29万5000円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には月60時間分（月9万4000円～12万4000円）の 　固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ★経験・スキルを考慮の上決定します。
    • 設計・CADオペ／年休123日／完週休2日／残業月10h内
      • NEW
      Vectorworksを使用し、平面図・展開図・什器図などの作成・修正を担当。営業との打ち合わせ内容を図面に落とし込み、現場写真や採寸情報をもとに精度を高めます。経験に応じて、レイアウト提案や仕様決定・図面チェックなどにも携われるチャンスも。 【主な業務内容】 ▼平面図・展開図・什器図の作成・修正 ▼営業との打ち合わせ・技術的な提案 ▼企画設計・図面チェック・品質管理 ＜物件の品質を決めるポジション＞ 図面の精度がそのまま施工品質に直結します。 「この納まりでは現場に収まらない」 「この動線の方が安全」といった技術的な視点からの提案は大歓迎。 CADオペレーターでありながら、空間づくりの中心として プロジェクトに深く関われます ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1　OJT研修 まずは既存図面の修正やパーツ配置など、 比較的取り組みやすい業務からスタートします。 ▼STEP2　実務研修 案件全体の流れを理解し、 店舗一式の図面作成を担当します。 ▼STEP3　ひとり立ち 営業から寄せられるさまざまな店舗の設計を 図面としてカタチにしていきます。
      【転勤なし／勤務地の希望考慮】 ■大阪本社 〒577-0013 大阪府東大阪市長田中5丁目1-19 ■東京営業所 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町2丁目7-10 帝都三崎町ビル5F
      ■月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には月30時間分（月4万8000円～）の 　固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ★経験・スキルを考慮の上決定します。
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    みずほ開発有限会社

    不動産仲介
    山形県天童市東本町1-15-18みずほビルVII
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※経験者向け【天童市】不動産営業◆基本土日祝休み／年休121日／転勤無し／丁寧な教育体制◎
      ＜頑張った分だけ評価されたい方歓迎／月平均残業時間20ｈ程／転勤無し／基本土日祝休み＞ ■業務内容： 山形県内の一般住宅を中心に、不動産売買・仲介を行う営業ポジションです。Web・チラシ等からの反響に対し、顧客の住まいに関する要望をヒアリングし、自社物件を中心とした最適な提案から契約、引き渡しまでを担当いただきます。また、自社物件の仕入れにも関わることで、従来の仲介営業から一歩踏み込んだ不動産営業としてスキルの幅を広げられるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・電話やメール、webからの問い合わせ対応、ヒアリング・提案 ・提案資料の作成 ・契約手続き ・物件仕入れ業務　等 ※販売先のほとんどが、山形県内で一般住宅の購入を検討している個人のお客様となります。 ■組織環境 ベテラン営業が複数在籍しており、入社後は当社独自の進め方やエリア特性を学んでいただきます。質問や相談がしやすい風通しの良い雰囲気で、ノウハウ共有を積極的に行っている点が特徴です。 ■キャリア まずは既存の営業スタイルや山形県内のマーケットに慣れていただき、反響顧客の対応を中心に成果創出を目指していただきます。数年後には高い売上を安定的に創出するキープレイヤーとして活躍いただくことを期待しています。 また、売り上げ金額に応じて評価を行っていきますのでご自身が頑張った分だけしっかりと評価いたします。 ■就業環境 転勤はなく、山形県内で腰を据えて働ける環境です。基本的には土日祝休みで、月平均残業時間は20時間程度となっており、メリハリを持った働き方が可能です。休日出勤が発生する場合にも、前後1週間以内で振替休日を取得するルールとしており、繁忙期であっても一定のワークライフバランスを保てる就業環境です。 基本的に土日祝休みとなりますが、内覧会等で休日出勤をしていただく場合がございます。休日出勤決定前後1週間以内に振替休日を取っていただきます。 ■企業の魅力 当社は不動産売買をコアビジネスとし、自社物件を多数保有していることから、仕入れから販売まで一連のスキルを磨けるのが魅力です。山形県内の一般住宅ニーズに特化しているため、生活基盤に直結する「住まい」という分野で価値を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市東本町1-15-18 みずほビルVII 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 396,333円～693,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズコミュニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪／本町】建築施工管理（マンション大規模修繕）◆年休121日(土日祝)／東証スタンダード上場G
      • NEW
      ～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群◎定年を迎えられたベテランの方も歓迎！～ ■業務概要： 東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、マンションの大規模修繕工事の計画・施工管理、長期修繕計画の提案・アドバイス業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【対象物】分譲マンション 【エリア】関西メイン 【業務】 ・大規模修繕工事の立案・計画 ・マンションの居住者様への説明 ・施工管理業務　など ■はたらく環境について： ＊物件は都内が中心のため、長時間残業や遠方への出張・休日出勤は発生しません。 ＊基本的に現場を巡回いただくため、現場に常駐することはありません(工事案件によっては常駐が発生する可能性あり)。 ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20～30h程度。 ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■組織構成： 社員9名（管理職含む）が在籍しております。 ＼ご経験や資格を活かし長期就業したい方／ 建築施工管理のご経験や資格を活かしていただきながら、これまではなかなか叶えることが難しかった「家族との時間を大切にしたい」「これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたい」「ワークライフバランスを充実させ、長期的に働きたい」などが叶えられる環境です！ ■社風について： 社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について： 当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。 マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」､快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は16時間0分～20時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～415,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／目黒区】建築施工管理（マンション大規模修繕）◆年休121日(土日祝)／東証スタンダード上場G
      • NEW
      ～年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群◎定年を迎えられたベテランの方も歓迎！～ ■業務概要： 東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、マンションの大規模修繕工事の計画・施工管理、長期修繕計画の提案・アドバイス業務をお任せいたします。 ■業務内容： 【対象物】分譲マンション 【エリア】関東メイン 【業務】 ・大規模修繕工事の立案・計画 ・マンションの居住者様への説明 ・施工管理業務　など ■はたらく環境について： ＊物件は都内が中心のため、長時間残業や遠方への出張・休日出勤は発生しません。 ＊基本的に現場を巡回いただくため、現場に常駐することはありません(工事案件によっては常駐が発生する可能性あり)。 ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制 ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■組織構成： 社員9名（管理職含む）が在籍しております。 ＼ご経験や資格を活かし長期就業したい方／ 建築施工管理のご経験や資格を活かしていただきながら、これまではなかなか叶えることが難しかった「家族との時間を大切にしたい」「これまでの経験や資格を活かしてスキルアップしたい」「ワークライフバランスを充実させ、長期的に働きたい」などが叶えられる環境です！ ■社風について： 社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について： 当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。 マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」､快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都目黒区鷹番3-14-14　 サーカス学芸大学5階 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当は16時間0分～20時間0分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～415,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースコム

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大字大泊89
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【越谷】インフラを支える再エネ投資コンサル営業◆年休120日／土日祝休／リモート相談可／法人メイン
      ～営業経験をお持ちの方へ×業界不問！／年休120日・土日祝／裁量ある環境／転勤なし／福利厚生充実◎～ ＼求人のポイント／ ・日本のエネルギーインフラの安定に貢献 ・顧客価値と社会課題を同時に担う営業職 ・モノ売りではなく「価値を引き出す」コンサルティング ・発電所単位で長期的に関わる、希少性の高いビジネス ■募集背景 当社は、老朽化や放置によって本来の価値が発揮できていない太陽光発電所を再生し、「電力を安定供給するインフラ」として機能させる事業を展開しています。日本は災害リスクが高く、エネルギー自給率の低さという構造課題を抱えています。その中で当社は、「電気をどう生み出し続け、どう安定させるか」という社会の根幹に関わるテーマに向き合ってきました。 現在は第2創業期として事業拡大フェーズにあり、この社会的テーマと向き合いながら推進できる営業人材を求めています。 ■業務内容 法人（事業会社・投資会社）や個人投資家に対して、既存太陽光発電所の発電量低下や老朽化を把握し、技術部と連携して現地調査・分析を行い、再生（リフォート）や運用改善の提案を行い、導入後の継続フォローで発電所価値を最大化することを、インサイドからフィールドまで一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・新規／既存顧客へのアプローチ ・発電所の状態把握（発電量低下・老朽化など） ・技術部門と連携した現地調査・分析 ・リフォート（再生・改善）提案 ・導入後の継続フォロー・価値向上支援 営業はインサイドからフィールドまで一貫して担当。Web商談を中心に、案件進行に応じて現地訪問（東北・関東／月2～3回）も実施します。 ＜顧客・案件＞ ・法人80個人20（事業会社・投資会社など） ・比較的大規模案件が中心 ・新規比率が高く、営業として機会創出力も求められる環境 ■キャリア制度 明確な評価制度（試験・定量評価）があるため、次のステージが見えやすく、自分の成長を実感しやすい体制です。 ■配属部署・フォロー体制 営業部は9名（20～30代中心）で、フラットに相談しやすい風土と育成文化が根付いています。 入社後は現場でのOJTを中心に、段階的に業務をキャッチアップしていただきます。「伴走しながら育てる」カルチャーがあり、安心して挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字大泊89 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県越谷市】プロジェクト統括（工程管理責任者候補）/年休120日/土日祝休み/残業平均20h
      ～【埼玉県越谷市】プロジェクト統括（工程管理責任者候補）/年休120日/土日祝休み/残業平均20h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 太陽光発電の投資ソリューションをワンストップでご提供する太陽光発電所メーカーの当社にて、プロジェクト統括（工程管理責任者候補）をお任せいたします。 ■詳細： 1）プロジェクト全体設計・統括 ・案件ごとの工程設計（全体スケジュール策定） ・関係各所（施工会社・電力会社・行政）との調整 ・リスクの洗い出しと事前対策 2）工程・品質・コスト管理 ・複数案件の同時進行管理 ・品質、安全、納期の担保 ・原価、収益を意識したコントロール 3）外部パートナーのマネジメント ・施工会社、協力会社の選定、ディレクション ・トラブル対応、交渉 ・継続的なパートナー関係構築 4）社内連携・プロジェクト推進 ・営業、設計、施工部門との連携 ・案件ごとの意思決定支援 ・プロジェクト全体の進行管理 5）仕組み化・標準化 ・工程管理フローの構築 ・管理シート、KPI設計 ・属人化の排除と再現性の確立 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： ・当社は、太陽光発電所の価値を再生する「リパワリング/セカンダリーリパワリング」事業を核に、売上100億円規模の事業創造に挑む成長企業です。発電量低下や老朽化で価値を失った既存発電所を、技術・運用・仕組みの再設計によって再資産化し、収益力を回復・最大化する独自モデルを確立。新設に依存しないこのビジネスは再現性が高く、市場拡大余地も大きいです。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字大泊89 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／せんげん台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松野建設株式会社

    サブコン
    岡山県岡山市中区西川原1-11-61号
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山県/岡山市】建築施工管理 ※出張・夜間なし／残業30時間平均／直行直帰OK／福利厚生が充実
      岡山県・広島県を中心に住宅やマンション、工場等の新築・リノベーションを請け負う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 当社の体制強化を目的とし、施工管理担当者を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施主や協力会社との折衝、および工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施工計画書や施工図の作成 ・積算、見積り ・工事作業員への技術指導 等 ※民間・公共工事の割合はおよそ1：1です。 ※施工管理1名に担当いただく現場数は原則1現場です。 ※担当エリア：岡山県内の案件を請け負っております。 ※出張：原則ありません。 ※夜間作業：基本的にありません。 ※直行直帰：可能です。 ■施工実績：当社HPをご参照ください。 https://www.matsuno-k.jp/performance ■教育制度：OJT形式で業務を学んでいただきます。先輩社員の元でサポートを受けながら、施工管理のスキルを磨いていただきます。 なお、建築施工管理技士の資格取得における受験費は会社が負担しますので、施工管理技士2級の方はぜひ当社で1級を目指していただきたいです。 ■組織構成：施工管理担当者は11名在籍しております。年齢構成は20代が2名、40代3名、50代1名、60代3名、70代2名です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均30時間 ・所定労働時間：7時間 ・年間休日：100日 ・週休：第1・3土曜日、日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区西川原1丁目11-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,095円～338,460円 固定残業手当/月：67,870円～115,380円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,965円～453,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均4か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：現場手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★建築施工管理【岡山市】※出張・夜間なし／残業30時間平均／先輩が業務をサポート
      岡山県・広島県を中心に住宅やマンション、工場等の新築・リノベーションを請け負う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 当社の体制強化を目的とし、施工管理担当者を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施主や協力会社との折衝、および工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施工計画書や施工図の作成 ・積算、見積り ・工事作業員への技術指導 等 ※民間・公共工事の割合はおよそ1：1です。 ※施工管理1名に担当いただく現場数は原則1現場です。 ※担当エリア：岡山県内の案件を請け負っております。 ※出張：原則ありません。 ※夜間作業：基本的にありません。 ※直行直帰：可能です。 ■施工実績：当社HPをご参照ください。 https://www.matsuno-k.jp/performance ■教育制度：OJT形式で業務を学んでいただきます。一人で施工管理を担当できるまでには3～5年の期間を要しますので、その期間、先輩社員の元でサポートを受けながら、少しずつ施工管理のスキルを身に着けていただきます。 なお、建築施工管理技士の資格取得における受験費は会社が負担します。 ■組織構成：施工管理担当者は11名在籍しております。年齢構成は20代が2名、40代3名、50代1名、60代3名、70代2名です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均30時間 ・所定労働時間：7時間 ・年間休日：100日 ・週休：第1・3土曜日、日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区西川原1丁目11-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,320円～214,030円 固定残業手当/月：50,905円～72,960円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,225円～286,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均4か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルティ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市東区北三十五条東28-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】経理／財務事務・総務◆バックオフィス統括／賞与は年3回支給／転勤なし／働きやすい環境◎
      ◆◇経営幹部の右腕ポジション/完全週休2日制でオフも充実/経理×労務×総務を幅広く担当/実力を正当に評価する人事制度/賞与年3回で収入安定/札幌勤務・転勤無しで地域に根差したキャリア形成◇◆ ■仕事内容： クロスティグループにおける住宅のアフターメンテナンス事業を担っている当社にて、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： (1)銀行振込、入金管理 (2)経費精算・会計処理補助 (3)勤怠管理補助、チェック (4)給与計算補助、支給 (5)年末調整補助 (6)労働保険の更新　※資料の準備程度 (7)各種手続き、申請 (8)お客様からの問い合わせ対応 ■ポジションの役割： 各種業務のマネジメントは、現在経営幹部が担っています。今回はその経営幹部の右腕として、業務全般を担い、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧にやり方をお伝えします。慣れてきたら、徐々にお任せするバックオフィス業務を増やしていく予定です。 ★☆★魅力ポイント★☆★ ・完全週休2日制でメリハリのある時間の使い方が可能 ・札幌本社勤務でマイカー通勤OK ・資格取得支援制度で自己研鑽をサポート ・賞与年3回（3月・8月・12月）で昨年度実績3～4ヶ月 ・整った人事評価制度で成長を実感 ■当社の特徴： 当社は北海道札幌市に本社を構え、クロスティグループにおける住宅のアフターメンテナンス事業を担っています。 ◎主な事業内容 ・ボイラー交換 ・熱源切替 ・オール電化工事 ・ストック改善工事 など ※グループ全体では、設備工事をワンストップで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北三十五条東28-1-10 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／新道東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,800円～270,000円 固定残業手当/月：13,880円～21,093円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,680円～291,093円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PRESTIGE

    不動産管理
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト18F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／月給35万円～／土日祝休／1年目は家賃補助50％
      当社が取り扱う投資用不動産のご提案をお任せします。 価格帯は1戸あたり3500万円前後が中心。グループ全体で入居率98％以上という実績を持ち、商品力の高さが営業活動をしっかり支えています。 そのため、お客様からの信頼も得やすく、成約へつながりやすい点が特長です。 ――――― 業務の流れ ――――― ▽お客様へのアプローチ 電話でのご案内や、既存のお客様からのご紹介が中心。医師や上場企業勤務の方など、資産形成への関心が高い層が多いです。 ▽商談準備・アポイント設定 お客様に合わせた提案資料を作成。上司のフォローを受けながら進められるため、未経験でも安心です。 ▽ご提案（対面） メリットだけでなくリスクも丁寧にご説明し、納得いただいたうえでご契約へ。独り立ちまでは先輩が同席します。 ▽ご契約後のフォロー 契約して終わりではなく、その後のサポートまで一貫して担当します。 ★月1～2件の成約で目標達成が可能。未経験からスタートし、入社2ヶ月前後で達成している社員も多く在籍しています。 ――――― POINT！ ――――― ◆【01：大阪支社の中心メンバーとして活躍】 大阪支社が位置するのは、梅田エリアに広がる緑豊かな環境が魅力のグラングリーン大阪。 大阪駅からのアクセスも抜群で、できたばかりのキレイなオフィスでノビノビ働いていただけます！ ◆【02：手厚い研修で早期キャリアアップも】 入社後は必要な知識・スキルを先輩がマンツーマンでお教えします。 2～3名の少人数チームで取り組むため、何かあっても相談しやすい環境。 成果は歩合や報奨金として収入に直結し、できたばかりの拠点だからこそ早期キャリアアップも目指せます！ ◆【03：嬉しい待遇が多数】 ・達成賞や連続達成賞、物件ごとのインセンティブなどを支給 ・月1件程度の成約でも達成可能な目標設定 ・有給休暇を利用して旅行を楽しむ社員も多数 ・ハワイにある保養施設の利用も可能
      ＜9月1日大阪支店NEW OPEN！“グラングリーン大阪“の新オフィス＞ ■大阪支社／大阪市北区大深町5-54　グラングリーン大阪 南館 ゲートタワー ◎JR大阪駅 うめきた地下口 スグ！ ◎転勤なし
      ＜1件成約で月収70万円も可能！＞ ★月給35万円以上＋歩合＋報奨金＋各種手当 ＼入社から1年後、1万円昇給いたします！／ 【歩合】 ・売上に対し、0.7～1.0％が支給されます。1件あたり25～35万円目安となります。 ・還元率は個人成績によって決定します。 →0.7％の場合でも、3000万円の物件を販売した場合、インセンティブだけで21万円になります！（別途目標達成賞も有） 【報奨金（目標達成賞）】 ・月3000万円超で10万円の支給！ ・平均価格帯が約3500万円のため、1件成約で達成します。 【上乗せ報奨金】 ・連月達成で報奨金に、さらに上乗せの報奨金を支給！ →2ヶ月連続で＋20万円、3ヶ月連続でで＋30万円…といった仕組みです。 ＼月収例／ ◎3500万円の物件、1件成約の場合 　月収65万円→月給35万円＋歩合0.7％（21万円）＋報奨金10万円 ◎4000万円の物件、2件成約の場合 　月収130万円→月給35万円＋歩合0.7％（56万円）＋報奨金40万円 ★多くの人が年収700万円以上を実現、役職付きの人は年収1500万円～2000万円になります。
    • 不動産営業／月給35万円／U39採用／1年目は家賃補助50％
      当社が保有する投資用物件をお客様へご紹介する営業をお任せします。 物件は主に23区内のワンルームで、一軒3500万円前後の物件が中心。入居率98％以上を誇る明和グループの商品力が営業活動を後押し！成約率の高さも当グループの特徴です。 ■仕事の流れ ▼電話／既存顧客からの紹介によるアプローチ ┗医師や上場企業のビジネスパーソンなど、将来設計に前向きなお客様が中心 ▼アポイント獲得 ┗訪問時にお持ちする提案資料を、上長のアドバイスももらいながら作成 ▼対面での提案・リスク説明 ┗無理な営業は禁物。きちんとリスクも説明し、納得いただければご契約となります。慣れるまでは先輩が同席。 ▼アフターフォロー ★月1～2件の成約で個人目標はクリア！未経験入社でも2ヶ月ほどで達成する先輩が多数います ＼この仕事のPOINT／ [1]未経験から成長！安心の研修＆フォロー体制 ★マンツーマンで学べる教育体制 電話対応から提案の進め方まで、先輩が隣でサポート。 “実践しながら覚える”スタイルで、成長を後押しします。 ★営業に集中できる環境をご用意 ・1人1台のiPhone＆iPad支給 ・チャットでいつでも相談可能 ・事務処理は専任スタッフが担当 →ムダを減らす仕組みが整っているため、お客様対応に集中でき、メンバーの約80％が目標を達成しています。 [2]モチベーションにつながる、充実の報奨金制度 ★月1件ほどの成約でクリアできる売上目標に対し、『達成賞』『連月達成賞』『物件賞』などの報奨金を支給します。 ★有休を活用して海外旅行に行くメンバーも。 ハワイには会社所有の施設があり、リフレッシュもしやすい環境です。
      ★渋谷駅直結／渋谷マークシティ◎転勤なし★ 本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト18F ※2024年8月に移転したばかりのキレイなオフィスです。
      ★1件成約で月収80万円も可能！★月給35万円以上＋歩合＋報奨金＋各種手当 ◆歩合 ┗売上に対し、0.7～1.6％が支給されます。例）1件あたり25～35万円目安 ◆報奨金（達成賞） ┗月3000万円超で10万円支給！1件が約3500万円の物件のため、1件成約で達成します。 ◆上乗せ報奨金 ┗連月達成でさらに上乗せの報奨金が。2ヶ月で10万円+20万円、3ヶ月で10万円+30万円…といった仕組みです。 ◆月収例 ┗3500万円の物件、1件成約の場合 月収90万円→月給35万円＋歩合1％（35万円）＋報奨金10万円＋諸手当
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    NEテクノ株式会社

    建設コンサルタント
    埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5
    • 設立 2009年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま／働きやすさ◎】　橋梁点検　※内勤7割／年休125日／土日祝休み／スキルアップ／フレックス
      • NEW
      ◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！ ●技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計 【業務概要】 既設の橋梁の状態を点検する維持管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼現地での作業 　└橋の状態を点検し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業 　・損傷の深刻度判定 　　└撮影した写真や損傷の計測データをもとに、該当の損傷個所がどの程度深刻なのかを資料にまとめる。 　・報告書の作成 　　└判定結果をまとめて報告書を作成する。 ＼その他、橋梁だけでなく道路・トンネルなどの道路構造物の点検業務に関わることもあります／※出張あり 【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制 　└10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。 ・ダイバーシティ制度 　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます ・在宅勤務制度 　└業務上可能と会社が判断した場合、週1回の出社でOK ・住宅手当 　└月額13,500円～45,000円　※地域及び世帯人数により異なる ・家族手当 　└月額5,000円　※配偶者除く ・資格手当 　└月額5,000円～20,000円 　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など） ＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会 　└等級別研修 　└技術士一次試験対策勉強会　など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ・e-ラーニング 　└ビジネスマナーやExcel、Word、CAD等 ★PCやスマートフォンから受講可能です★ ＼資格手当だけでなく、資格取得奨励金もご用意がありスキルアップを目指す方サポートします！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円～40,000円 ＜月給＞ 255,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮 昇給：7月 賞与：6月、12月 手当は等級手当（15,000円～40,000円）となっております。 その他、全員住宅手当（9,000円～45,000円）など、別途手当がございます。詳細は面接でご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま／フレックス活用】橋梁の補修設計　※年休125日／内勤7割／上場企業の子会社
      ◇◆東証スタンダード市場上場のDNホールディングスGだから手当が多様で手厚いNEテクノ株式会社！業務の7割をオフィスで行うからフレックスもしっかり使える×資格取得でスキルアップも叶う◆◇ ●技術士資格取得のための勉強会や手当が充実！ ●技術士資格を取得すると月20,000円の資格手当◎ ●社内業務7割×フレックス制でライフワークバランスを整えながらプライベートも充実 ●年齢給＋各種手当で安心の将来設計 【業務概要】 既設の橋梁に関する補修設計案件をお任せいたします。 【業務詳細】 ▼現地での作業 　└橋の状態を調査し、損傷個所を撮影・各損傷部分の計測結果を記録 ▼事務作業 　・損傷に対する工事費用計算・工事計画・補修工法の選定 　　・報告書の作成 　　└結果をまとめて報告書を作成する。 ※３日～１週間程度の連続する出張あり　エリア：関東近辺 【NEテクノ株式会社の魅力】 ■充実の各種手当■ ・フレックスタイム制 　└10 :00～15:00をコアタイムとして個々人が自由に労働時間を配分できます。 ・ダイバーシティ制度 　└ご体調や育児、介護などを理由に終業時間や就業場所を選択できます ・在宅勤務制度 　└業務上可能と会社が判断した場合、週1回の出社でOK ・住宅手当 ＼全員に給付あり◎／ 　└月額13,500円～45,000円　※地域及び世帯人数により異なる ・家族手当 　└月額5,000円　※配偶者除く ・資格手当 　└月額5,000円～20,000円 　　（例　技術士：月額20,000円、RCCM：月額10,000円など） ＼男女ともに育産休の取得者が多くいます！／ ■スキルアップ支援資格手当■ ・研修／勉強会 　└等級別研修 　└技術士一次試験対策勉強会　など ★技術士二次試験対策については親会社の研修に参加可能です★ ・e-ラーニング 　└ビジネスマナーやExcel、Word、CAD等 ★PCやスマートフォンから受講可能です★ ＼資格手当だけでなく、資格取得奨励金もご用意がありスキルアップを目指す方サポートします！／ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：9,000円～45,000円 ＜月給＞ 249,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢等を考慮 昇給：7月 賞与：6月、12月 手当は等級手当（15,000円～40,000円）となっております。 その他、全員住宅手当（9,000円～45,000円）など、別途手当がございます。詳細は面接でご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＡＩＺ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県朝霞市宮戸3-3-79
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【志木／未経験歓迎◎】営業事務◆年休120日・土日祝休・残業ほぼなし◆マイカー通勤可◎／転勤なし
      ◇◆未経験・ブランクある方も歓迎！／家庭を大切に働ける環境／社歴や役職に関係なく、常に話しやすく相談しやすい雰囲気／正社員／車通勤可◆◇ ■概要： 当社は主に戸建てやマンション等の水回りのリフォーム工事を行う施工会社です。 システムキッチンの施工、ユニットバス、トイレ、洗面台等の水回りなど、デザインから施工までワンストップで手掛けております。 今回お願いするお仕事は新規事業である＜ゴルフカートエアコン導入事業＞での＜営業事務職＞を募集いたします。 実は日本ではまだなかなか普及していないゴルフカートエアコン。当社では日本全国のゴルフ場に対してこのゴルフカートエアコンのご提案、取り付け工事をワンストップで手掛ける事業をスタートさせています。 ■業務内容： ◇現地打ち合わせの同行 ◇工事施工スケジュールの調整 ◇工期管理 ◇在庫管理 ◇見積書の作成 ◇工程表の作成 ◇ゴルフ場へのDM発送業務 など 同行などがなく、お時間が空いている際は、新規事業部外の一般的な事務などをお願いすることもあります。 工程表や見積書はフォーマットがあり、それを元に作業ができるようになっています。難しい作業はそんなにありません。 ※現場によって直行直帰も可能です。 ※月に１～２回程度の日帰り出張と年に数回程度の泊り出張がございます。 ■当社で働く魅力： ＜家庭を大切に働ける環境＞ 「家族を大切に」というモットーを大切にしているので、授業参観などの学校行事や、お子さんが体調不良で看病をしなくてはならない時など、柔軟にお休みを取得できます。 ＜アットホームな雰囲気の職場＞ 何といっても雰囲気の良い職場です。忘年会で社内で鍋をしたり、新年にお餅つきをしたり、小さい会社ならではの職場環境で楽しく働くことができます。 ＜福利厚生も充実＞ iDeCo+導入済みです。他にもあなたの要望が叶う可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RAIZ株式会社事務所 住所：埼玉県志木市下宗岡4-22-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：昨年実績年4回※会社の業績によっては社長から大入り手当の可能性あり ■年収例： 350万円／入社1年目／完全未経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・志木】設備工事の手配・調整◆夜勤専属◆年休120日・土日祝休◆転勤無◆残業ほぼ無し
      【夜間専属で効率よく働く・翌朝3時までの勤務/原則定時退社・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 主に戸建やマンションのリフォーム工事を埼玉県を中心に関東全域幅広く手掛けている当社にて工事の手配・調整等の施工管理補助業務をお任せ致します。 ■具体的には： 一般住宅のリフォーム、商業施設やホテルの水回り設備の設置、テナントビル等の配管工事の進行管理がメインです。 ・現場の写真整理 ・見積書作成 ・協力会社への引継ぎ ・CAD ・関連事務業務 ゆくゆくは職人さんへの指示だし・勤怠管理などもお願い致します。 ※担当エリアは東京・埼玉がメイン、神奈川・千葉等日帰りで帰宅できる範囲ですので泊りの出張は発生しておりません。 ■入社後の流れ： 半年～1年程度、大手企業での研修に参加し、マンツーマン指導で業務の流れをゼロから育成致します。 1通りスキルを身に着けたら当社へ配属になり学んでいき内容を元に業務をス埋めていきます。 ■人数構成について： 全体8名（事務：1名・施工管理：2名・現場作業員：5名）在籍しております。 ■働く環境： 『社員とその家族が幸せになれる会社』が社訓の当社。ただ、何を幸せとするかはもちろん人それぞれ。 土日休みで家族との時間がとれる環境が幸せなのか。しっかり稼いで生活に余裕をもたせることが幸せなのか。そのどちらも選んで働けます！ ★完全週休2日制／年間休日120日・長期連休あり ★直行直帰が基本 ★今後、全国展開も計画中 ■当社について： ～埼玉県を中心に関東全域幅広く手掛けています～ 主に戸建やマンションのリフォーム工事をしています。 対象建物は、ホテル、マンション、ビル、新築戸建、改修戸建などを主な対象としておりますが、ユニットバス・キッチンなどが設置可能な場所ならどこでも対応可能です。設置は、単にその場所に置いて終わりというものではありません。使い勝手などを考え、どのように設置したら良いのか、詳細に考えながら設置していきます。プロ職人の仕事をお客様に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ RAIZ株式会社事務所 住所：埼玉県志木市下宗岡4-22-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社もりぞう

    建築設計事務所
    埼玉県さいたま市大宮区上小町496
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大宮】注文住宅の販売営業◆木曾ひのきを用いた最高品質の木造住宅／年間休日115日
      【最高品質の木曾ひのきを用いた注文住宅で口コミからの依頼多！／産休・育休の取得実績あり／若手育成に力を入れております／オンライン面接可／有給取得率70％以上】 国内でも評価の高い「木曾ひのき」をはじめとした自然素材を扱う当社にて、富裕層向け注文住宅営業をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 展示場へお越しいただいたお客様や、WEB/SNSからお問い合わせいただいたお客様へ木曽ひのきの魅力を伝えながら、最適な住まいを提案するお仕事 です。※飛び込み中心ではなく、反響・紹介がメインです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客（木曽ひのきの魅力や会社の強みをご案内） ・お客様のご要望ヒアリング ・見積り作成・プラン提案 ・設計・工事・コーディネーターと連携し、お客様の夢をカタチにする 1棟あたりの平均販売価格は約3,000万円。 担当するのは、ゆとりある暮らしを求める富裕層のお客様が中心です。 ※自家用車を使用いただきます ■教育体制： 入社後は先輩がマンツーマンでサポートいたｓます。接客ロープレ → 実践同行でじっくり学ぶことができます。充実した営業マニュアルも完備しており、「住宅知識ゼロで入社した」「前職が接客業」という社員も活躍中です！ ■キャリアアップ： メンバー→副支店長→支店長とキャリアアップをしていきます。入社から最短2年で副支店長に昇格した社員もいたりと、しっかりと実績を評価してもらえる環境があります。 ■組織構成： 埼玉支店には11名在籍しています。（支店長1名、営業2名、コーディネーター女性１名、工事5名、設計2名／平均年齢51歳） 設計やインテリアコーディネーター、工事担当や協力会社を交え、切磋琢磨しながらチームとしてプランを組み業務を進めていきます。 ■営業スタイル 展示場・HP・SNSからの反響営業が中心です。OB様からの紹介、協力業者からの紹介もあり、不動産会社への訪問もありますが、あくまで反響営業がメインです。1人で背負う営業ではなく、設計・工事・インテリア担当とチームでお客様を支えるスタイルです。 ■ノルマについて 個人ノルマではなく、支店としての年間売上目標（4棟程度） をチームで追う方式です。毎週月曜日に上司と行動計画を立てるため、PDCAが回しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（大宮） 住所：埼玉県 さいたま市大宮区 上小町496-1 ピュールメゾン大宮1F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～382,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：36,000円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します ※インセンティブ制度あり（想定年収にプラス支給） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ例： 年間四棟：120万円、年間六棟：200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロウ

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53サンハイツ加曽利102
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県千葉市】建築施工管理 ※4～8億の新築工事／残業20時間平均／年間休日120日／転勤なし
      千葉県・東京都内のマンションやテナントビルを中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 施工管理技士の有資格者を募集します。具体的には、次のような業務をお任せします。 ・施工管理（工程・品質・安全・原価の管理） ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールに関する打ち合わせ ・協力会社や資材の手配 ・施工図の作成 等 4～8億程度の新築施工現場を施工管理2、3名で管理します。 ■施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.grow-co.jp/work.html ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日（週休2日制） ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■資格取得支援制度：有 ■当社の特徴： 当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。 また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53 サンハイツ加曽利102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～629,950円 ＜月給＞ 252,000円～629,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年１回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ※上記年収は賞与・残業代を含めて試算しています。 ※2級建築施工管理技士の方には年収400～600万、1級の方には600～1000万の年収提示を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークス

    サブコン
    名古屋市中区伊勢山1-6-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィス環境を整える営業／既存客のみ／未経験可／年休128日
      お客様は不動産会社やデザイン設計事務所の方。 「オフィスを移転したい」「ネット環境を整えたい」 などのお問い合わせに対し、社内の専門チームと連携して最適な環境をご提案します。 【具体的には…】 ◇お問い合わせ対応（100％反響） └既存顧客やパートナー企業からのご相談に対応します。飛び込み・テレアポは一切ナシ！ ◇ヒアリング・ご提案 └お客様先を訪問し、電話・ネットワーク・電気設備など、オフィス運営に欠かせないインフラ環境の提案を行います ◇工事部門との連携・アフターフォロー └「こんな工事がしたい」という要望を社内の工事部門へ共有。日程を調整し、工事スタッフへバトンタッチ！工事後はお客様へ状況を伺います ＜完全分業制の働き方＞ ★【工事】はすべて【社内の工事部門】へ 「これってどう提案すれば…」といった悩みも工事スタッフが優しく相談に乗ってくれます♪ ★【事務作業】はすべて【営業サポート】へ 書類作成などは完全お任せ！だからこそ『お客様のお悩み解決』に100％専念できます♪ ＝＝＝ ＼ここがPOINT／ ◎新規開拓ナシ！安心の営業デビュー 既存顧客との関係構築がメインの「ルート営業」スタイル。数字に追われることなく、自分のペースで成長できます。 ◎ワークライフバランスも大切にできる！ 年間休日128日・完全土日祝休み・残業月20h程度とメリハリ抜群。有休や5連休以上も取得しやすく、プライベートも大切にしながら活躍し続けられます。 ＝＝＝ 【入社後の流れ】 STEP1：先輩同行からスタート 先輩とお客様先や現場へ同行し、仕事の流れを覚えます。 ▼ STEP2：見積作成に挑戦 先輩や内勤メンバーに教わりながら簡単な見積作成にチャレンジ。フォーマットがあり、未経験でも安心です。 ▼ STEP3：実際の案件対応を経験 先輩の打ち合わせ・見積対応・日程調整のサポートなど、教えてもらいながら実践経験を積んでいきましょう。 ▼ STEP4：2年目を目安に担当を持つ 成長に合わせて、徐々に担当企業を持ちながら、収入アップを目指します。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】 愛知県名古屋市中区伊勢山1-6-20 ☆JR・名鉄・地下鉄　各路線「金山総合駅」より徒歩約10分 ☆地下鉄　名城線　「東別院駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万9000円～27万8000円＋各種手当＋賞与(年2回)+インセンティブ ※経験・スキルに応じて優遇いたします。 ※固定残業代（4万9500円～5万3000円/30時間分を含む。超過分は別途全額支給) ★利益還元キャンペーンあり 既存のお客様との関係づくりや案件対応の成果は、インセンティブとして給与に還元。3カ月に1回のインセンティブに加え、年1回の大型キャンペーンもあり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 実際に未経験入社、数年で”年収700万円”を獲得したメンバーもいます！ 「コツコツ頑張った分、ちゃんと返ってくる」環境だから、モチベーション高く働けます◎
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    株式会社エストゥルース

    不動産仲介
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷／50代活躍中！】新築マンションの開発・設計◆年休120日／土日祝休／残業20H以下／転勤無
      ～不動産コンサルティングで16期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/残業月20時間程度～ ■採用背景 業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容 新築マンションの開発（設計等）の業務をお任せいたします。 これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細 魅力的な投資用不動産の企画から開発までを担うやりがいのあるお仕事です。 ご自身のスキルを活かしてオーナー様及び入居者様に支持される価値あるマンション設計に携わって頂きます。 デザイン性の高いマンション設計を一緒にしていきましょう。 ■エリア・入社後について 先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成 男性1名（50代） ■同社の魅力 ・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。 また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。 ・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～627,000円 固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/渋谷】施工管理※オフィスのデザインorマンションリフォーム等◆年休120日/夜勤や出張なし
      ～不動産コンサルティングで16期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/残業月20時間程度/夜勤・出張なし～ ■採用背景 業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容 オフィスのデザインおよびマンションリフォーム等、現場での施工管理業務に携わって頂きます。 ※施工管理の経験のある方は歓迎です。これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細 ・日々の施工状況管理（作業の指示、写真管理等） ・安全管理業務（安全設備設置、協力業者の提出書類チェック等） ・予算管理業務（予算作成、支払指示、社内書類作成等） ※有名企業のオフィスデザイン、マンションリフォームの業務多数。現場での施工管理理業務に携わって頂きます！ ※夜勤はありません。また担当エリアは都内になるため、出張もございません。 ※工期は数か月単位のものが多いです。 ■エリア・入社後について 先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成 男性２名40代 ■同社の魅力 ・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。 また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。 ・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～627,000円 固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクネツ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市四十万4-128-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から手に職【沢良宜】工場機械の保守点検◇社用車1人1台支給／通勤利用OK◎まずは座学研修から◎
      ～整備・メカいじり好きな方へ「手に職」で技術を武器に／自分のペースで働ける新制度～ ■仕事内容： 工場で使われる産業用バーナー・ボイラーのメンテナンスを担当します。機械がちゃんと動いているかチェックし部品交換・調整を通じて生産ラインを支える仕事です。※社用車を1人1台貸与、通勤利用OK。 ■具体的には： ◇点検・保守（メイン） 自動車部品メーカーや産業機械メーカーの工場を訪問し ・点検チェックリストに沿った点検 ・データ記録 ・汚れや部品の状態確認 ・必要な調整・交換作業 を行います。1日1現場が基本で無理なスケジュールは組まない方針です。 ■入社後について： ◎最初はアシスタントからスタート 入社後は先輩が同行し、工具準備や記録作業など簡単な業務からスタート。 点検はルール化されているため、未経験でも覚えやすい仕事です。 ■1日の流れ（例） ・現場へ移動 → 点検開始 ・午前休憩30分 → 昼休憩60分 → 午後休憩30分 ■魅力： ◎働き方を選べる ・土日休みでプライベート重視派 ・月8日休みでしっかり稼ぎたい派 途中で切り替える社員も多く、柔軟にキャリア設計できます。有給も取得しやすく、消化率も高めです。 ◎穏やかで話しやすい職場 女性スタッフや若手も活躍しており、職人気質のギスギスした雰囲気はまったくありません。前職は製造、営業、金融、建設などバラバラ。馴染みやすく定着率が高い理由のひとつです。 ◎家庭を大切にしながら働ける お子さんのイベントや家庭事情に合わせてスケジュール調整が可能。有給も取りやすく、家族旅行などを楽しむ社員が多数います。 ■キャリアパス： まずは点検業務を習得し、その後、複数種の機械対応へスキル拡大チームリーダー、技術指導担当、管理職へのステップアップも可能です。 “扱える機械が増えた” “1人で現場を任された”など、成長を実感しながら技術者としてキャリアを築けます。 ■入社後について ・初日は座学で安全研修や基礎知識を習得。その後は必ず先輩とペアで現場へ同行 ・3～6ヶ月ほどで1人立ち（経験や習得スピードにより調整） ・未経験スタートの社員が多いため、育成ノウハウが確立されています。 “できること”を少しずつ増やしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西ベース（大阪） 住所：大阪府茨木市小柳町11-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。上記年収は賞与・諸手当を含みます。 ■昇給：年1回（基本定期昇給） ■賞与：年2回 ■モデル年収：未経験入社／30代前半の場合 入社3年目／年収600万円 入社4年目／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ルーフ株式会社

    サブコン
    栃木県栃木市岩舟町和泉640-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木市】CADオペレーター兼積算補助※転勤なし★U・Iターン希望者歓迎／既存顧客中心
      ≪大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有≫≪転勤なし／U・Iターン希望者歓迎≫ ■業務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ 当社にてCADオペレーター兼積算補助として 業務に従事していただきます。 ■具体的な職務内容： ・建設業の見積もり／積算 ・CADを使用した図面起し ・打合せ等の外出あり ■出張： 出張はありますが、一度出社し乗り合わせて現場へ移動します。 ■事業の特長： ・社内安全マニュアルに基づいた安全教育を全社員に実施し安心／安全施工を行っております。 ・永年の経験に基づいた低コスト／工期短縮を目指しております。 ・資格取得制度導入による社員教育に力を入れており、社員の技術力とモチベーションの向上に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市岩舟町和泉640-2 勤務地最寄駅：JR東日本両毛線／岩舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1回あたり3.00%～7.00%） ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木市/★未経験歓迎】大型商業施設・物流倉庫の屋根の施工管理/資格支援制度◆手に職をつけて働ける！
      ～未経験可/丁寧に教育致します/正社員/大手家電量販店をはじめ、幅広い工事実績有/転勤なし/U・Iターン/第二新卒/ブランクあってもOK～ 各種手当あり！早出残業手当、出張手当、通勤手当 （上限15,000円）、住宅手当 (上限20,000円）マイカー通勤可能！ ■職務内容 工場や商業施設を中心に幅広い顧客の工事実績を持つ当社にて屋根工事・外壁工事等の現場管理責任者として業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には ・現場での工事打合せ ・現場工程管理 ・材料発注 ・工事施工店との打合せ／調整 ・施工図打合せ ・現場進捗状況確認 ※工事期間は短いもので2日、長いもので4ヶ月程 ■入社後 未経験の場合は1から丁寧に教育致します。 まずは先輩社員の補助からスタートして、OJTで作業の一連の流れを覚えていただき徐々にお仕事をお任せ致します。 完全未経験の場合は3年くらいは独り立ちに時間がかかりますので、経験豊富な先輩が長期で教育致しますのでご安心ください◎ ■組織構成 現場管理：男性2名（40代） 事務2名、積算1名、職人男性7名（20～50代）、営業男性2名（40～60代） ※直近5年の離職率は0です。働きやすい職場で長く勤める方が多い環境です。 ※過去には技術を習得して独立した先輩社員もいます。 ■仕事の魅力 自分たちのつくりたいものを形にして作れる会社です。 社員1人1人の意見が通りやすく風通しのよい環境で働くことができます。 完全未経験でも丁寧に教育致し、育てていきます。 異業種・異業界からチャレンジしたい方や正社員として腰を据えて長く働きたい方応募お待ちしております。 ■当社について 関東ルーフ株式会社は、屋根・外壁の板金工事業をメイン業務とする建設業として 2009年12月22日に設立致しました。 私達は、設立以来、「お客様に満足して頂ける最善のサービスを提供し、広く社会に貢献する事」を 最重要課題として取組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市岩舟町和泉640-2 勤務地最寄駅：JR東日本両毛線／岩舟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 未経験の場合でも早い段階で昇給ができる環境です。上記年収はあくまでも1年目の年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月）、決算賞与あり（過去5年支給） ■資格手当　：1000円から 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜システック

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市南区中村町4-305
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】土木施工管理＜未経験歓迎＞◆フレックス制◆年休122日◆長期休暇あり◆土日休み◆教育制度◎
      【コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業／安定した事業基盤／長期休暇の取得が可能／未経験からのキャリア構築をサポート】 ■業務内容： ・横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 ・充実した研修体制がありますので、未経験の方も段階的にスキルアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・元請業者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理・工程管理 ・現地調査 ・協力業者への発注 ・安全品質管理など ■入社後の流れ： ・入社後は6ヶ月間の研修期間を設け、座学と現場実習を交互に行いながら業務知識を習得します。 ・研修後も3～4年目の先輩社員についてサブ担当として業務を行うため、一人で現場を任されることはありません。業界知識がなくても安心して成長できる環境です。 ■魅力： ・公共交通インフラの案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ・業界未経験からのキャリアチェンジが可能です。3年前からメンバー層採用を積極的に進めており、すでに多くの未経験者入社の方が活躍中！ ・交通インフラの工事案件のみの為、多客期間（土日、GW、お盆、年末年始等）は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。 ・現場の二人体制化を進めており、有給消化率も上昇中です。 ・入社後も先輩社員のサポートを受けながら段階的に成長できる環境です。 ■配属先について： 東日本事業部には16名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。 ・スーパーゼネコンから地場ゼネコンまで広く案件をいただいておりますので、事業基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 260,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】補修・補強工事の施工管理（交通インフラ工事）資格者歓迎◆土日休◆年休122日
      ～基本的に土日休工・コンクリート構造物の補修・補強に特化した土木施工管理企業◆安定した事業基盤◆長期休暇の取得が可能◆補修補強工法についての研修あり◆橋梁補修未経験の方も歓迎～ ■業務内容： 横山産業グループの100％子会社である当社にて、交通インフラ工事の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・元請業者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理・工程管理 ・現地調査 ・協力業者への発注 ・安全品質管理など 【同社の業務の特徴】 ◆一次専業のため、施工管理にかかわる工数や現場不可が非常に少なめです！ →元請けの場合は発注している工事に向けた【近隣の方向けの工事案内対応・道路使用許可書申請・足場業者依頼・警備員の手配】など、行政への申請含めて期日対応の書類等も複数タスクが多く業務過多になりやすいですが、同社の場合は一次専業型の修繕施工管理の為、元から足場がある状態で補修箇所のみ【施工状況管理・品質管理・工程管理】がメインとなる為業務が圧倒的に少ないのが特徴です。　 ■主な案件規模： 1,000万円～2億円程度 ※公共交通インフラの補強・補修工事の案件がほとんどとなっており、案件が途絶えず、事業基盤が非常に安定しております。 ■働き方について： ・官公庁やＮＥＸＣＯ各社様、鉄道会社様の交通インフラの工事案件のみの為、GW、お盆、年末年始等は工事実施がほとんどありません。そのため、長期休暇の取得が可能になります。 　近年では厚生労働省が進める働き方改革により、発注者側の方で土日祝日の工事を実施しないようにしております。受注している案件は官公庁やNEXCO各社様、鉄道会社様の案件となり、これらは働き方改革の実施をしっかりしており、当社も土日の休みが実現できております。 ■配属先について： 東日本事業部には17名が在籍しております。 ■当社について： ・当社は生コンクリート事業で高いシェアを持つ横山産業株式会社の100％子会社です。交通インフラに関する工事をメイン事業としており、橋梁（高速道路・新幹線）とトンネルの補強補修等を請け負っております。 ・公共インフラの修繕が中心となり事業基盤が非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市南区中村町4-305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,440,000円 ＜月額＞ 350,000円～620,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＧＭ株式会社

    サブコン
    静岡県浜松市中央区中央3-9-3UNビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/三島】※未経験歓迎・転勤無※法人ルート営業◆業績好調◎賞与4.5か月分/年休121日/土日祝
      ◆県内トップクラスのシェア/需要が尽きないかつ競合が少ない業界で、将来性◎/土日祝休みの完全週休二日制/年休121日/既存顧客向けの安定営業/地域社会に貢献/充実の教育体制/残業月20h程度◆ ■採用背景： ・業績拡大に伴い、さらなる事業拡大のための増員募集です。一緒に会社を大きくしていきたいメンバーを募集中です！ ■業務概要： ・杭工事を中心に地域の公共建築・土木工事に携わる当社にて、提案営業をお任せします。 ■業務内容： 浜松市を中心に、建築基礎工事の地盤調査や補強工事などの地盤ソリューションを提案していただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）担当企業から新築物件の情報を入手 （2）建物の種類や地盤の確認 （3）工事内容や工期、必要な資材などを提案 ※現場での打合せはありますが、工事は協力会社が行います。 ＜特徴＞ 領域に特化している当社は、国内でも稀少であり、非常に多くのご依頼をいただいています。（月間で50～60件、年間で600件超の工事を受注） ＼業務の魅力／ ◎安定取引・既存顧客メイン（95％）です。そのため、新規開拓の必要はございません。何度も不動産屋に通っての情報収集も不要です。 ◎ノルマがなく、数字を追うプレッシャーがないため、お客様対応に専念できます。 ◎当社の技術は、自然災害から地域社会を守ることに貢献できるため、地域に役立つ技術を、自信をもって提案できることはやりがいにつながります。 ■教育体制： （1）『見積作成』などの補助業務からスタート まずは基礎業務となる『見積作成』を通じて、様々な工法・知識を理解します。工作機械メーカーから最新技術に関するレクチャーもございます。 （2）先輩に同行しながら営業ノウハウを習得 ※勉強することは多いですが、営業だけでなく施工管理の先輩たちも含め、フォローしていただけるため、未経験からでも安心して、専門技術を習得でき、ご活躍いただける環境です。 ■社風： ・柔軟で働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ・“アットホームで社員想い” “利益は社員に還元する”そんな暖かい職場環境のため、安心して、長く働くことができ、定着率も高い点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島支店 住所：静岡県駿東郡長泉町下土狩30-1 山光ビルＢ棟504号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～376,500円 固定残業手当/月：64,400円～108,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～484,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／支給実績4.5ヶ月分） ■年収例： 年収640万円／35歳 年収570万円／35歳／未経験入社 年収480万円／28歳／未経験入社 年収420万円／23歳／未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/転勤無】建築施工の提案営業職/年休121日/土日休み/教育体制◎/杭工事等の事業を展開
      ～年休121日/転勤無/需要が尽きないかつ少ない業界で、将来性◎/充実の教育体制/専門技術、杭工事専門で競合が少なく多くの企業から選ばれています～ 杭工事を中心に地域の公共建築・土木工事に携わる当社にて、営業を担当いただきます。 ■仕事内容： 見積書対応や設計事務所に対して、コストや納期をヒアリングした上で最適な工法を提案営業をしていただきます。 営業先：ゼネコン、地場建設会社 営業エリア：愛知中心、岐阜、三重 受注金額：数万円～1億円超 ■仕事の流れ （1）担当企業から新築物件の情報を入手 （2）建物の種類や地盤の確認 （3）工事内容や工期、必要な資材などを提案 ※現場での打合せはありますが、工事は協力会社が行います。 ※未経験の場合は、本社の静岡県浜松市にて半年～1年程度研修していただき、その後名古屋への勤務を想定しております。 ■教育体制： ◎当社の事業領域は建設業の中でも専門性が高い分野です。まずは商材知識を付けるため、営業同行から始めていただきます。その後、主要顧客である既存顧客対応を担当します。 ◎入社後1～2年は先輩社員に同行しつつ補助的業務をしながら、仕事全体を理解し習得いただきます（OJT）。その後は本人の特性を見ながら、発注元である県内大手ゼネコン等からの受注、また再委託先である専門業者への発注、双方の調整役として営業活動を単独で実施します。 ■当社営業の魅力： ・当社は、提案の商材幅が広いのが特徴です。専門性の高い分野を担っておりますが、だからこそ、この分野では総合的な提案ができます。もちろん商材幅が広く、日々新工法が開発されていく中で、常に学ぶ姿勢が求められます。 ・しかし、何度も足を運び、お客様の要望に真摯に向き合い、自分の提案が採用され実際に工事が行われた時は、とても達成感を感じられます。社内においても、社長含め先輩方に気軽に相談できる環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内三丁目 4番30号　 クエスト丸の内ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～376,500円 固定残業手当/月：64,400円～108,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～484,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／支給実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラスト・インベストメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産営業／賞与12回／年収1000万円可／自社ブランド
      • NEW
      ☆☆成約したら毎月支給！だから賞与は年間12回！☆☆ 努力した分はすぐ収入に反映されるから、 頑張りが毎月実感できる。 安定した収入で貯蓄やプライベートも充実。 仕事も生活も、自分らしく挑戦し続けたい あなたにぴったりの環境です。 さらに、未経験からでも安心の研修や サポート体制が整っているので、 営業スキルやコミュニケーション力を しっかり身につけながら成長できます。 入社後すぐに活躍できる環境が 整っているのも大きな魅力です！ ≪　実際の業務内容　≫ ・自社ブランドマンションの提案・販売 ・資産運用や不動産投資に関する提案・説明 ・マニュアルトークやロープレによるトークスキル研修 ・OJTを通じた営業実践 ・資料作成や顧客情報の管理 ・商談後のフォロー対応やリレーション構築 ・販促企画・キャンペーン立案などのPR業務 ≪　一日の流れ例　≫ ■朝礼・ミーティングで目標確認 ■個人・法人への情報収集・提案アプローチ 　(テレマーケティング) ■商談準備 ■既存顧客フォローや新規商談対応 ■アポイント先への訪問・商談対応 ■1日の振り返りと翌日の準備 ≪　営業未経験で入社したメンバーばかり！　≫ 入社時はほとんどのメンバーが 営業未経験でも安心です。 研修や先輩のサポートで、提案力や交渉力、 コミュニケーション力を少しずつ 習得できる仕組みがあります！ その結果、仕事だけでなく性格面にも変化が！ 「明るくなったね」と周りに言われるようになったり、 自信がついて人前でも堂々と話せるようになったり。 入社前は消極的だったメンバーも、 今では積極的に意見を出したり 行動できるようになっています。 ≪　成果を追及できる秘訣　≫ ひとりひとりがきちんと成長できるよう、 トラスト・インベストメントでは様々な 制度や仕組みを整えています。 たとえば……） ★高い商品力で提案しやすさ◎ ★独自性の高いオリジナル研修 ★様々な形の働きやすさ支援 詳しくは「成果を追及できる秘訣」項目をcheck！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
      【本社/渋谷】 ※転勤なし 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル5階・7階
      【月給】 月給30万円～+各種手当+インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（40時間分／67,950円）を 　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 明確なインセンティブ制度を導入しています。 早期から高収入を実現できる環境です。 1件決済ごとに～60万円を支給しています。
    • 不動産開発営業／賞与2回／年収1000万円可／自社ブランド
      • NEW
      ☆☆未経験でも挑戦可能！☆☆ 会社の売り上げの大部分を担う開発事業部ですが、 ベテラン社員が基礎から丁寧に指導する体制が整っています！ 入社後の手厚いサポートはもちろん、 仕事も生活も、自分らしく挑戦し続けたい あなたにぴったりの環境です。 【　活躍できるポイント　】 POINT 1 未経験でもチャレンジできる！ POINT 2 ベテラン社員の判断力や手法を間近で学べる！ POINT 3 安定した収入＆成約したら高インセンティブ！ POINT 4 努力や成果が給与とキャリアにしっかり反映！ ≪　実際の業務内容　≫ ＜具体的には…＞ STEP 1 用地取得 STEP 2 物件企画 STEP 3 現場・品質管理 STEP 4 施行・引渡し　など ≪　仕入れ営業のプロが教える充実研修！　≫ 業界の中でもハイレベルな知識が求められる “開発営業”ですが、弊社のノウハウをしっかり教え、 研修や先輩のサポートで、提案力や交渉力、 コミュニケーション力を少しずつ 習得できる仕組みがあります！ また、営業に集中できる環境が整っており、 契約書の作成などは専門チームが担当。 役割分担がしっかりされているので、自分の仕事に集中できます！ ≪　成果を追及できる秘訣　≫ ひとりひとりがきちんと成長できるよう、 トラスト・インベストメントでは様々な 制度や仕組みを整えています。 たとえば……） ★営業活動に集中できる社内サポート体制◎ ★開発営業のプロから学ぶオリジナル研修 ★様々な形の働きやすさ支援 詳しくは「成果を追及できる秘訣」項目をcheck！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼
      【本社/渋谷】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル5階・7階 【横浜支店】 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20階
      【月給】 月給24万円～+各種手当+インセンティブ ※固定残業代（40時間分／56,783円）を含みます。 固定残業時間を超過した場合は別途全額支給いたします。
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    株式会社山電

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県座間市相模が丘5-32-14
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】電気設備工事の現場代理人※転勤無し／働き方◎／マイスターG
      ～株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社・安定した経営基盤/腰を据えた就業可/マイカー通勤可/残業20H程度 ■業務内容： 電気施工管理に伴う現場代理人をお任せします。 ■募集背景： キュービクル事業の業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況にあるため、今回増員募集いたします。 ■業務詳細： 営業担当者が設計・見積を行い受注できた案件について、発注後から案件を引継ぎ、 以後完工までのプロセス全体を施工管理担当者にご担当いただきます。 現状ベテランの施工管理担当者2名で対応しております。 ご応募者様のご経歴にもよりますが入社後は、高圧電気工事の現場内容や施工管理のプロセスを理解するため、各チームの既存メンバーに同行して内容理解を進めていただきつつ、ゆくゆくは独り立ちして案件をお任せする予定です。 <担当エリア> 神奈川県・東京都の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。 一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 <現場作業がない日の業務> ・担当物件の作業準備（行程作成や外注手配調整） ・完成図書（報告書）の作成　…等 ■働き方： 月の平均残業時間は20時間程度となっており、働きやすい環境が整っております。 また親会社であるマイスターエンジニアリング社の安定経営基盤の元、転勤もなく安定的に腰を据えて就業することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相模が丘5-32-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （例1）500万円 入社2年目 メンバー(月給34万円＋賞与＋手当) （例2）700万円 入社10年目 メンバー(月給42万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・座間／転勤無】電気設備工事の調整・提案<マイカー通勤可>残業20H／土日祝休
      ～未経験歓迎！【地元で腰を据えて働きたい方歓迎】電気・機械の知見がある方へ／新規飛び込み・テレアポ無／完全週休２日(土日祝)／年休121日／転勤・長期出張無し／退職金・65歳迄の再雇用制度有～ ■業務内容： 電気設備工事全般に関するコンサルティング営業をお任せします。 入社後は先輩からマンツーマンで業務内容を学ぶことができる為、未経験者や第二新卒の方もご安心ください！当社は少数精鋭でアッとホームな社風のため、気軽に質問ができる環境となっております。 ▼営業スタイル： WEB広告や既存取引先からの受注及び紹介により、案件を獲得しますので、 新規飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません。 ▼業務内容： 主に高圧受変電設備（キュービクル）の新設・更新等の電気設備関連のご相談に対してのフロント業務をお任せします。 （1）TEL等でご相談を受ける （2）技術社員とともに現地調査 （3）お客様の困りごとやご要望をヒアリング （4）技術社員と提案に向けて、計画立案と見積もり作成 （5）お客様へ提案並び受注 （6）案件受注後、各種申請・材料手配などを進め、現場代理人とともに再度現地訪問しお客様への担当引継ぎ ※案件受注後は施工担当が行います。 ※現地調査は多くても1日2件程です。 ■働き方◎： ・完全週休２日(土日祝)／年休121日 ・残業20H程 ・出張無 東京・神奈川の案件中心のため、出張はほぼ発生しません。一部関東圏（千葉県・埼玉県・茨城県等）の案件もございます。 ・マイカー通勤可 ・転勤なし ■募集背景： キュービクル事業が業績好調かつ、案件獲得の仕組みが確立しており安定した受注ができる状況のため、 当事業の更なる規模拡大を視野に入れた増員となります。 ■当社の特徴： ◇当社では提案～設計～施工迄一気通貫で担当している為、低価格×高品質を実現しております。 ◇施工に精通した経験豊富な写真が多数在籍している為、高い技術力を吸収することができ、スキルUPが叶う環境です。 ◇2023年に株式会社マイスターエンジニアリングのグループ会社となり、経営状態は更に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相模が丘5-32-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給(年１回) ■賞与(年2回) ■モデル年収： ・500万円 入社2年目 メンバー(月給34万円＋賞与＋手当) ・700万円 入社10年目 メンバー(月給42万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    法月建設株式会社

    サブコン
    東京都品川区二葉4-17-10
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】建築施工管理～直行直帰◎、充実した教育環境で専門性を身に着けられます
      「自ら考え行動する力」と「チームワーク」を重視し、大型商業施設の改修工事、スーパーマーケットの新装工事を中心に東京都や品川区の公共事業もおこなっています。社員の資格取得や、やりがいを持って働ける環境づくりを大切にし、プライベートの充実や家族の幸福など、キャリアプランだけでなく社員のライフプランにも寄り添いながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ■仕事内容 大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事の他、官民新築工事の施工管理業務 ■業務詳細 改修工事：1案件あたり2～6ヶ月程(年4件ほど) 新築工事：1案件あたり1～2年程(年1～2件ほど) ※原則、案件の掛持ちはなし ※案件の対応期間中は原則、現場への直行直帰(公共交通機関を利用） ※現場では3～4名、多きときは15名ほどのチームで活動 ◎入社後フォロー 入社後3週間は外部研修にて、業界の基本等を学んでいただきます。 配属後は先輩への同行見学などから取り組んでいただき、徐々に朝礼挨拶や現場の指揮(先輩補助あり)など業務幅を広げていきます。 ◎教育環境 将来的に1級建築施工管理技士や1級建築士の取得等のキャリアアップを目指す方を全面バックアップいたします。 資格取得祝い金（1級建築施工管理技士：20万円、1級建築士：50万円）なども充実しています。 また2,3か月に一度の社内研修段階で知識を段階的に身に着けることができます。また、上司部下同士のコミュニケーションが活発な環境です。 ◎働き方 「案件の掛け持ちなし」「管理者の勤怠管理の把握」等の対応を徹底し、通常月の残業20H前後、閑散期にはほぼ残業の無い状況を実現しております。そのため、プライベートの時間もしっかり確保することが可能です。 ◎実績 イトーヨーカドーやライフ等の商業施設の他、デニーズ等のレストラン等の改修工事実績があります。 事例　https://www.norizuki-kk.com/works ■「誠実」「技術」「迅速」がモットー 信頼を築く。技術を磨く。変化に応える。 社員同士が信頼し合える職場環境。資格取得をしっかりサポートする育成体制。そして、豊富な現場経験で磨かれた柔軟な対応力。 地域社会を支え、働く一人ひとりが誇れる会社づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉4-17-10 勤務地最寄駅：西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 仕事の成果は年2回の賞与で還元すると共に、決算状況に応じて決算賞与があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティー・アンド・ティー株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】プラント電気設備設計（公共インフラ設備）◆官公庁案件9割以上◆年休124日
      ～未経験者歓迎！／官公庁からの案件9割以上・業績右肩上がりで成長中／残業月平均25H程度／年休124日／基本土日祝休み／在宅勤務可～ 当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。 具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。 官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容： 電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成　等 ※先輩社員のサポートを受けながらOJTを通じて基礎的な部分から学んでいただくためご安心ください。 ■はたらき方： 基本土日祝休み※／残業月平均25時間程度／年休124日／在宅勤務可 ※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです。 ■配属先について： これまで未経験の方の入社実績も多数ございます。 配属予定の環境技術課には7名所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。 ■当社の魅力・特徴： 官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。 同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。） 当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。 特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。 私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル3F 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～326,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】公共インフラ施設のプラント電気設備設計※創業50年／基本土日祝休み／残業25H／年休124日
      ～官公庁からの案件9割以上／業績好調／残業月平均25H程度／年休124日／基本土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可能～ ■当社について： 当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。 具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。 官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容： プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成　等 ■はたらき方： 基本土日祝休み※／残業月平均25時間程度／年休124日／在宅勤務可能 ※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです。 ■入社後の流れ： OJTを通して先輩社員のサポートを受けつつ、基礎部分から少しづつ業務を覚えていただきます。 ■配属先について： 配属予定の工事課には７名所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。 ■当社の魅力・特徴： 官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。 同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。） 当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。 特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。 私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～326,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給年１回 ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生和アメニティ株式会社

    不動産管理
    大阪府東大阪市長田東3-1-25生和アメニティ本社ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／支店責任者】マンション管理◆年休120日(土日祝)／生和G／コールセンター有で緊急対応少
      ■生和アメニティとは？ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細： 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】福岡メイン 【担当件数】1人あたり約60～70棟／1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施（共用部・照明・壁紙など） ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案　 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ：※あくまで一例です （１）出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 （２）担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック （３）建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 （４）顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 （５）帰社後、書類・見積りを作成 ■入社後の流れ： 入社後、本社にて約1ヶ月間の研修にご参加いただきます（最低2週間）。 ∟場所：大阪府東大阪市長田東３丁目１－２５ ■はたらく環境： ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時（物件に不具合が発生したなど）の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)／残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目30-23 博多管絃ビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 458,333円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年俸制のため無し ■モデル年収：45歳 年収650万円(勤続10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】総務担当（建設・不動産）◆経験者歓迎！年休120日(土日祝)／平均残業10h以内
      会社の法的基盤や社員の安全を支える立場として、専門性を活かした総務業務を担うポジションです。 ■業務概要： 建物管理事業における総務担当として、法的遵守（コンプライアンス）とリスクマネジメントを主軸とした、バックオフィス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・建設業許可や宅建業免許など、事業継続に不可欠な各種業登録の更新・維持管理 ・備品発注、文具購入、車両管理等ファシリティ管理 ・社内ルールの整備や環境改善に向けた提案・実行 ・自動車保険、火災保険等の更新管理 ・安全衛生委員会・健康診断・許認可関連の運営 ＼働く環境について／ ＊年休120日(土日祝)・完全週休二日制・残業少なめ ＊案件や繁忙期によりますが、ほとんどの社員が定時で帰社しています。 ＊システム導入によりチャットやアプリでのコミュニケーションや管理の円滑化が進んでいます。 ■魅力ポイント： 多くの部署や担当者、会社全体を巻き込んで仕事を行っていただきますので社内改革を起こすことが可能です！ ■当社について： 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな・中央線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じ当社規定により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信義房屋不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-7-1昇立ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木／新宿】不動産売買仲介営業※未経験から挑戦可！／20～30代活躍中◎／試用期間35万円保障
      【試用期間に保障給制度（固定給35万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万～3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 （試用期間中は保障給で月給35万円となります。） ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2～3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：東京配属の営業部は約80人 年齢構成：20代と30代が多い 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 六本木店 住所：東京都港区赤坂9丁目6-26 フォンテ六本木 101号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,080円～413,340円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：29,920円～64,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社及び個人業績により支給（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町駅徒歩3分】不動産売買仲介営業※未経験から挑戦可！／20～30代活躍中◎／試用期間35万円保障
      ◆◇試用期間の保障給制度（固定給35万円）あり！／月平均残業30時間／入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境／台湾大手上場企業グループの日本法人◇◆ ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。 ※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不要） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れを担当します。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万～3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。 ※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております。 ■努力が還元される環境： 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 （試用期間中は保障給で月給35万円となります。） ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給していきます。入社から2～3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：大阪配属の営業部は約20人 ■年齢構成：20代と30代が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪市中央区備後町三丁目4番1号 EDGE備後町4階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,080円～413,340円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：31,420円～64,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社及び個人業績により支給（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウテックス

    住宅設備・建材
    大阪府東大阪市横枕南5-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【鹿児島／未経験活躍】建築資材の法人ルート営業◆年休127日(土日祝)／残業10～20／教育体制◎
      ＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。 ＊年休127日(土日祝)・残業時間10～20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。 ＼建築資材とは？？／ 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店 【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応 ・見積書の作成 ・メーカーへの仕入れ・発注業務 ・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。 ＼営業のポイント／ お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風： 中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境： ＊年休127日／土日祝／残業10～20h ＊営業所8名(所長1名・営業4名・業務3名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市谷山港3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～224,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：スキル・経験等を考慮し決定致します ■賞与：あり(年2回/業績によって変動有) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】専門商社のルート営業（建築資材）◆年休127日(土日祝)／残業10～20h／未経験歓迎◎
      ＼魅力ポイント／ ＊未経験歓迎！様々な業界経験者が未経験から活躍しています。 ＊年休127日(土日祝)・残業時間10～20hとワークライフバランス◎ ＊人の生活に不可欠な衣食住の「住」の創造に携わることができます。 ＼建築資材とは？？／ 住宅を建てる際の建築工事に使われる材料のことで、当社では屋根材・外壁材・雨とい等を扱っています。人々の生活に欠かせない必需品のため、安定した継続受注があり、依頼は絶えません。 ■業務内容： 関東・近畿・九州に展開する建築資材卸商社である当社にて、既存取引先を中心としたルート営業をお任せします。 【営業スタイル】ルート営業 【お取引先】建築板金店・屋根工事店・リフォーム店 【商材】雨樋・外装材・屋根材等　など 【業務】 ・既存取引先への定期接点によるニーズの獲得 ・お問い合わせへの対応 ・見積書の作成 ・メーカーへの仕入れ・発注業務 ・納品業務 ※納品は運送業者に委託していますが、営業車で持ち運び可能な製品の納品は一部お任せしています。 ＼営業のポイント／ お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです。また、お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員の営業・配送業務への同行を実施し、仕事の流れや商品知識を習得いただきます。その後、徐々に担当のお客様を持っていただきながら、顧客深耕を進めていただきます。 ■社風： 中途入社の社員がほとんどで、面倒見の良い社員が多く、先輩方にサポートしてもらいながらスキルアップできる環境が整っています。 ■はたらく環境： ＊年休127日／土日祝／残業10～20h ＊営業所7名(所長1名・営業4名・業務2名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府 京都府久世郡久御山町森村東285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～246,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：スキル・経験等を考慮し決定致します ■賞与：あり(年2回/業績によって変動有) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーハウス株式会社

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市中央区上落合3-1-26
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北与野駅／未経験歓迎！】不動産営業◆インセンティブで稼げる！／資格取得支援◎／完全週休2日／転勤無
      【業績成長中！独自の土地加工視点で不動産市場に新しい価値を創造／営業・事務職を幅広く募集／チャレンジを重視し失敗を恐れない社風／年休124日でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 当社では、不動産の仕入れから販売、契約業務まで一貫して担当いただける営業職と、営業活動や事業運営を支える事務職を募集しています。 独自の土地加工ノウハウを活かし、これまで市場に流通しなかった未公開物件や難しい土地を魅力的な不動産へと生まれ変わらせることがミッションです。 ▼業務詳細： 営業職は、自社不動産の仕入れ、顧客への提案・販売、契約対応を担い、物件調査から条件調整、契約書類作成までを一気通貫で担当します。 物件ごとに最適解を考える課題解決型の営業が特徴です。 事務職は、契約書類の作成・管理や顧客対応、営業サポートを中心にオフィスワークで会社運営を支えます。自由な発想とチームワークを重視し、得意分野を活かして活躍できます。 ■扱うサービス： 独自の土地加工、不動産仕入れ・販売、土地区割り提案、未公開物件情報提供等。 ■組織構成： 営業は5名体制（30代中心）で少人数精鋭で風通しの良い職場です。 OJTによる丁寧なサポート体制があります！ ■業務の魅力： ・未経験から不動産営業のノウハウを習得可能。 ・成果は正当に評価され、営業職は物件利益の5％を歩合として随時支給。 ■教育体制： OJTを通じた実務教育に加え、資格取得支援あり。 宅地建物取引士資格は資格保持者による業務内レクチャーを実施し、初回受験費用は会社負担。 入社後の取得が可能です。※歩合給100％支給には宅建資格必須。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制（火・水）、残業原則禁止、有給消化率100％、年間休日124日。 ・服装・髪型自由（規定あり）、ランチのお米無料支給など。 ■想定されるキャリアパス： 営業・事務ともに実績や希望に応じて管理職や専門職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について ・未公開の土地・中古戸建情報をいち早く提供し、自社造成による高い情報スピードと透明性で、法人顧客の価値ある土地探しを支える不動産会社です！ ・社員一人ひとりの自主性を尊重し、失敗を成長につなげる文化が根付いています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合3-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 最低基本給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給制度があり、実力次第で高収入が可能です！ ■業績に応じて決算賞与の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロヴィスタコーポレーション

    不動産仲介
    大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区／転勤無】不動産コンサルティング営業◇インセンティブ上限なし／３年目で役職付／年休128日
      【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（25歳～32歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～230,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～310,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(前年度実績３ヶ月分) ■宅建保持者：資格手当３万円 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円 入社2年目 主任：年収900万円 入社4年目 係長：年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】不動産コンサルティング営業◇インセンティブ上限なし／３年目で役職付／年休128日
      【営業経験者の方、体育会出身の方大歓迎です！】 年休128日／インセンティブ制度充実／飛び込み営業一切なし／出社はお昼の13時／年間数十件を超える成約で、年収2000万円超えも可能／実績に応じ昇格／正当な評価制度◎ ■具体的な業務内容　 お客様や、お客様をご紹介頂ける方を探し、老後の不安や節税対策、生命保険の見直し、インフレ対策のために資産形成の手段として投資用ワンルームマンションの提案をしていただきます。 投資用マンションは、景気の影響に左右されにくく、私的年金や節税対策として社会的ニーズがかなり高まっております。 お客様に「購入してよかった」と感じていただくために、無理なご提案などは行いません。 ■会社事業と共に成長できる魅力があり、自身の成果がダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいの中で働ける職場です。 ※成長意欲が高い方にピッタリな就業環境です！ ■教育・サポート体制： ノルマは業界の2/3程と低く設定しております！平日の昼間の時間を活用し、営業会議で上司や先輩と営業手法や、営業上の課題・問題を共有しており、それに対する話法を一緒に考え、個別面談のフォローを行っています。 ■身につくスキル： 顧客は上場企業勤務・お医者様・経営者など多岐にわたるため、どんな相手にも対応可能な営業スキルが身につきます。 また、お客様の資産形成の提案をするにあたり、不動産はもちろん、生保や年金、税金の仕組、iDeCoやNISA等の資産運用の知識を学ぶことでライフプランニング能力も身につきます。 ■インセンティブ・評価制度： 1戸成約ごとに約数十万円支給され、インセンティブの上限はございません！ ※1名のお客様が2戸以上を購入されることが多く、2戸＝インセンティブ2倍、10戸なら10倍となります！　 「複数戸成約で主任昇格」のような明確な昇格基準を設定しており、20代での課長職昇格実績もあります。 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円（月給＋賞与＋インセンティブ）　　入社2年目 主任：年収900万円（月給35万円＋賞与＋インセンティブ） 入社4年目 係長：年収1,300万円（月給44万円＋賞与＋インセンティブ） ■配属部署について 営業部5名在籍 次長、課長、以下メンバー（24歳～30歳）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル11F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～230,600円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～310,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(前年度実績３ヶ月分) ■宅建保持者：資格手当３万円 ■モデル年収： 入社2年目 社員：年収630万円 入社2年目 主任：年収900万円 入社4年目 係長：年収1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアールイー

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全27件
    • ＜虎ノ門＞コンストラクションマネジメント／発注者側／残業～20h／物流不動産ディベロッパー
      • NEW
      【施工管理・設計業務経験を活かして発注者側のキャリアへ／残業は20時間以内など働き易さ◎】 ■仕事内容： CREが物件オーナーより委託を受けプロパティマネジメントによる物件管理を担当する大型物流施設及び商業施設に付随した、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的には】 大きく分けて2つの側面からご担当いただきます。 （1）オーナー工事（発注者サイド）のマネジメント業務 ・原状変更工事等に関する法規検証 ・原状回復時の仕様の策定 ・長期修営繕計画の立案・実行 ・予算確定時の業者（施工管理会社/工事会社）選定・入札・発注 ・外注先の調整業務及び施工・工程管理 ・必要に応じて管理物件の巡回・保守・点検 （2）テナント工事（受注者サイド）のマネジメント業務 ・テナントへの工事全般に関わる営業窓口業務 ・工事の見積積算・発注 ・工事の外注管理 ＜担当物件について＞ ・他社AM会社から受託したPM物件（大型物流施設及び商業施設） ※物件の大半は大型物流施設になりますが、一部商業施設もあり ・CREが開発する大型物流施設ロジスクエア ＜担当エリア／担当案件数＞ 主に関東以東エリアのPM物件を担当いただきます。 担当いただく物件は、5,000坪～30,000坪を超える大型物流施設や商業施設で、担当案件数は約7～9件/月程度。物件担当であるプロパティマネージャーと連携して業務を行います。 ■働き方： 固定の物件担当を持たず工事案件ベースで業務をご担当いただくため、工事物件への常駐や常時巡回は行いません。東京本社を拠点に、見積作成・資料作成の際は事務所や在宅等で対応、現地調査や工事立ち合いの際は社用車を利用して都度現地へ赴くといった働き方となります。 フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早く現地調査や工事立ち合いがあった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、現場から自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も～20時間程度となっています。 また、大型物流施設は平日での工事を行うことができることも多く、土日祝日出勤頻度は年に1~2件程度。ワークライフバランスを確保し、建設系の資格取得にも専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～401,100円 固定残業手当/月：45,100円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜虎ノ門／年収700万円～＞海外不動産投資担当／在宅・フレックス／三井住友リースGのデベロッパー
      • NEW
      ～国内トップクラスの総合物流不動産企業！／年休125日・土日祝休 ～ ■募集背景： 弊社は「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、海外事業においてはベトナム・インドネシアに次ぎ新たにインドを視野に入れた進出先の拡大を図っています。 現在の投資先であるベトナム・インドネシアにおける案件に加え、新たにインド進出に向けた動きにスピーディに対応していくべく、新たな人材を募集します。 ■職務概要： 実務担当者として海外不動産事業における一連のサイクルをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜１＞新規投資・事業開発（ソーシング～投資実行） ・戦略策定・FS ：進出国の市場調査、投資スキームの構築、事業収支シミュレーション（CF/利回り計算）、リスク分析 ・パートナー開拓 ：現地パートナーや投資家の探索、エージェント選定・RFP作成・マネジメント、候補先との交渉 ・投資実行 ：デューデリジェンスの統括、社内決裁（投融資委員会・取締役会）資料の作成、契約締結、資金調達アレンジメント ＜２＞プロジェクトモニタリング・資産管理 ・事業進捗管理 ：JVパートナーとの定例会議への参加、開発進捗・リーシング状況・運営課題の把握と解決策の検討 ・予実管理・計数分析 ：現地から送付される月次レポートの精査、予実差異の分析 ・追加決裁対応 ：プロジェクトの変更や追加資金需要発生時の社内調整、稟議資料作成 ＜３＞エグジット戦略の実行 ・売却プラン策定 ：マーケット調査に基づく売却タイミング・手法の検討、JVパートナーとの協議 ・リターン検証 ：売却価格の精査、最終投資リターンの検証 ・売却プロセス主導 :：エージェント選定、投資家向け資料（Teaser）作成、交渉、クロージング、資金回収後の再投資戦略検討 ＜４＞海外法人運営・マーケティング ・コーポレート管理 ：現地法人における資金調達、決算・監査・税務対応、取締役会決議書の作成手配など、ガバナンスおよびバックオフィス業務全般 ・マーケティング・広報 ：「CREフォーラム」等のイベント企画・運営、自社サイトやLinkedInでの情報発信、プレスリリース作成 ・社内連携 ：他部署や役員からの依頼に基づく調査、資料作成、採用広報支援など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～676,300円 固定残業手当/月：71,400円～112,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～789,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■各種手当（住宅手当、資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トンプソントーワ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区鍛冶町1-8-8神田鍛冶町ビル2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゴルフ場の散水設備の施工管理／年休126日／賞与最大年3回
      • NEW
      ★ トンプソントーワについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは60年以上にわたって、ゴルフ場の散水設備・スプリンクラー施工に携わってきたエキスパートです。 業界での知名度は抜群で、数多くの名門ゴルフ場を顧客に抱えています。 2021年からはグリーンシステムの子会社となり、それまで関東が中心だった商圏を全国に広げています。 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮やかな緑が広がるゴルフコースの景観を守っているのが散水設備です。 あなたには、ゴルフ場の散水設備の他、照明設備などの新設・改修工事の現場に常駐し、工事が終わるまでの管理をお任せします。 具体的には、下記の通りです。 ■施工計画の進行、週間工程表の提出 ■工程・品質・安全管理 ■資材の荷受け・保全管理 ■関係各所との調整 ■協力会社のマネジメント ■工事写真帳の作成 ■原価管理・予算管理 ★ あなたの疑問にお答えします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：現場はどこ？ A：全国各地の名門コースです（北海道を除く）。 工期は大体1～6カ月程度で、遠方の場合は会社負担でマンションやホテルに滞在します。 Q：業界未経験でも大丈夫？ A：大丈夫です、先輩たちも皆未経験からスタートしました。 入社後はOJTで実務を覚えていけますから、過度な心配は無用です。 Q：工事がない間は営業をしなきゃいけない？ A：そんなことはありません。 全国各地で営業担当が継続的に受注を獲得しているので、あなたは施工管理の仕事に集中できます。 ★ 入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼独り立ちまで：～3カ月程度 まずは、先輩と一緒に動きながら、ゴルフ場内にある散水設備や照明設備の種類・構造を覚えることからスタート。 ゴルフ場特有の工事の進め方やルールについてもじっくり学んでいきます。 ▼独り立ち以降：4カ月目～ 一通りの流れをつかんだら徐々に現場をお任せしていきますが、完全に1人で進めることはありません。 営業担当が頻繁に現場を訪問し、連携を取りながら進めていけるので、安心です。
      北海道を除く全国のゴルフ場への勤務となります。 遠方の場合、会社負担でマンスリーマンションを借りたり、ホテルに長期滞在したりします。 1つの現場に滞在する期間は、大体1～6カ月です。 本社／東京都千代田区鍛冶町1-8-8神田鍛冶町ビル2階 ＜交通アクセス＞ ・JR「神田駅」より徒歩3分 ・JR「新日本橋駅」より徒歩4分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～35万円（固定残業代含む）＋賞与2回＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3100円～9万1400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ★成果はしっかりと評価し、賞与で還元しています！
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    株式会社エイダイ

    サブコン
    香川県丸亀市土器町東7-802
    • 設立 2008年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川県丸亀市】営業(外壁塗装)※UIJターン歓迎
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社の営業担当として、個人住宅の塗装工事の訪問販売営業をお任せします。 ■募集背景： 当社売上高は主に「一般建築塗装工事＋付帯工事」「土木工事」「改修工事」「住宅塗装工事」の4つに分かれ、下請工事7割、元請工事3割となっております。今後、元請工事を増加させていくため、個人住宅の外壁塗装工事を強化していきたいと考えており、個人向け営業担当を募集しております。 ■職務詳細： 職務概要…外壁塗装工事の個人向け訪問販売となります。エリアははじめは丸亀市内、徐々にエリアを広げていき、香川県内全域まで担当します。基本的には個人と当社のタッチポイントとなることを期待しておりますので、専門的な商談は他メンバーがサポートします。 営業スタイル…外壁塗装専門サイト「ヌリカエ」を利用することを計画しています。「ヌリカエ」は外壁塗装をしたい個人の登録型のデータベースで一定の興味・ニーズがある個人を抽出して効率的な営業活動をできます。そのため、全くニーズがない先への訪問販売営業ではありません。 ■所属先人員構成： 当社は8名の少数精鋭の企業のため、組織分けはありません。営業活動は、現場監督者が兼務で行っていますが、個人住宅向け外壁塗装に関しては専担者として入社いただき、営業活動に特化していただきます。 ■魅力情報： ・当社の拡大に寄与する重要なポジションです。社長と話し合いながらにはなりますが、営業手法や仕事の進め方も裁量を持って可能です。 ・専門的な商談・提案ではなく、お客さまと仲良くなってニーズを引き出すことが重要となります。人と話すことが好きな方に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東7-802 勤務地最寄駅：丸亀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：65,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回・8月・12月 ） ※月給＋インセンティブによる（月次目標の超過受注分を月給に反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズ株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県南あわじ市広田広田547-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • ★未経験歓迎【広島/福山】営業（住宅設備の個人営業）/インセンティブ制度◎年間600万の実績有り～
      【未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し】 ■サンライズ株式会社とは 始まりは1998年からの歴史のある同社は、 太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。 ＼入社後の流れ／ （入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます （3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要： 個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします ＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます ＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。 成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業3名（40代1名　50代1名　60代1名）工事課4名（20代1名　30代1名　40代1名　50代1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市春日町6丁目2の14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（固定残業代を含む）+各種手当+歩合給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3か月分、昇給年1回、業績によって決算賞与あり） ■契約締結に伴うインセンティブ モデル金額/年 1年目：69万　10年目一般社員：135万円　13年目トップ営業：645万 ※上記に加え1年目は商談1件につき2千円発生 ※インセンティブは年収見込みに入っておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【淡路島】住宅エコ設備の個人営業～社宅有り/業界職種未経験可/インセンティブ制度有り～
      【未経験歓迎　ECO商品の販売！アポイント取得でインセンティブ支給有／休日を自由に選べる／転勤無し】 ■サンライズ株式会社とは 始まりは1998年からの歴史のある同社は、 太陽光：4割、蓄電池：2割、オール電化：2割、その他リフォーム等2割の売り上げを占めている会社です。 ＼入社後の流れ／ （入社~3か月）先輩社員先輩社員が同行、個人のお客様に商談のアポを取りつけていただきます （3か月後~１年）サービス説明の内容などを先輩社員に指導を受けつつ、おひとりでアポ獲得から契約締結までを行っていただく予定です ■職務概要： 個人顧客へ太陽光・蓄電池などECO住宅設備の新規営業をお任せします ＜担当エリア＞2~３人のチームで淡路島内のエリアを担当して頂きます ＜営業方法＞ご訪問→アポイント取得→商談→契約の流れが基本となります※まずは「電気代高騰に伴っての住宅設備の見直し」をフックにご提案をいただきます ■当社の魅力： ☆インセンティブ制度…未経験の方でも稼げるようにしたいという観点でアポ取得毎に2,000円/件のインセンティブ制度を導入。契約締結毎にも契約締結の金額に対して1%~2%のインセンティブが発生。 成果に見合った評価される環境なので自身のスキルを活かして働くことが出来ます。2年目以降はインセンティブをよりもらうことが出来る制度になっております。 ☆休日を自由に選べる…週休２日制で休日はご自身で自由に選択していただきます。勿論、土日に休むことも可能です。 ☆スキルアップ…ご活躍に応じて個人営業だけでなく法人営業にも挑戦いただけます。 ☆社宅有り…月1万円でお住まい頂ける社宅を用意しております。 ■当社で扱う商材： ∟ECO住宅設備：太陽光発電、家庭用蓄電池、V2H、「エコキュート」を含むオール電化機器等 ∟内外リフォーム：ユニットバス、トイレ、キッチン、外壁、屋根等。幅広く取り扱っております。 ■配属先…営業4名（40代1名　50代2名、30代1名）工事課4名（20代1名　30代2名　50代1名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県南あわじ市広田広田547-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給（固定残業代を含む）+各種手当+歩合給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績：3か月分、昇給年1回、業績によって決算賞与あり） ■契約締結に伴うインセンティブ モデル金額/年 1年目：69万　10年目一般社員：135万円　13年目トップ営業：645万 ※上記に加え1年目は商談1件につき2千円発生 ※インセンティブは年収見込みに入っておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本レイズ

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区大手前1-7-31OMMビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験】弁護士からの依頼に応える不動産営業◆完全反響・ノルマ無｜休126日・土日祝｜転勤無し
      【未経験歓迎｜100％反響｜1年間の手厚いサポートで安心◎｜士業（弁護士・税理士等）と組むコンサル型の営業｜9割未経験入社｜ノルマ無し】 ■お任せする仕事： 当社の営業は、通常の不動産営業とは異なります。 「売る営業」ではなく、士業の先生の“判断”を整理し、最適な不動産売却を一緒に進めるお仕事です。 相続・成年後見・破産管財など、法律が関わる不動産売却において、弁護士・司法書士・税理士の先生方から相談を受け、方針・スケジュール・契約条件を整理し、売却完了まで伴走していきます。 ■業務の流れ ▼先生方からのご相談（紹介・DM反響のみ） ▼課題のヒアリング ・売却が最適か？他手段がよいか？ ▼売却方針・進め方を設計 ▼自社Web入札システム「R-auction」へ登録 ※登録後、90％以上の確率で売却につながる仕組み ▼入札～契約～決済まで、段取りを管理し完了へ 【士業の先生方は“顧客”というより“パートナー”】 先生方は忙しい一方で、実務に慣れている方が多く、「新入社員なので確認させてください」と素直に言える方には、前提や背景も含めて丁寧に教えてくださる文化があります。 変に気負う必要はなく、誠実なコミュニケーションが信頼につながります。 ＼教育体制・入社後フォロー／ 入社後1年間のサポート体制が整っており、未経験でも安心して成長できます。 ・ 3ヶ月目迄：基本的なスキル習得 ・ 4～6ヶ月目：サービスの実践を学ぶ ・ 7ヶ月目～：単独で士業への対応を開始 ・ 2年目以降も先輩社員が継続サポート！ ■身につくスキル ・法や税の専門家と対等に会話できる論理的思考力 ・「売る力」ではなく、判断を組み立て説明する力 ・不動産に関する課題への解決能力 ■当社の強み 創業以来、士業が関与する不動産売却支援に特化し、Web入札システム「R-auction」を自社開発・商標登録しています。大阪弁護士協同組合など士業組織と業務提携し、有料会員制Ｗebサイトを通じて約300社の不動産会社が利用しています。士業からのリピートや紹介を中心に、安定した案件基盤を築いています。 ■評価制度 個人ノルマは設けず、お客様の紹介数や評価数、判断プロセスや提案の質、業務改善提案が主な評価指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月）※2年目以降支給 ■イノベーション給：2万～15万（提案評価により給与に6ヶ月間加算） ■役職給：1万～70万（年2回の昇級試験により加算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラ

    サブコン
    東京都大田区山王2-1-8
    • 設立 1924年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜東京＞経理職～イチから経理業務を身につけたい方／年間休日121日／幅広いキャリアへの挑戦環境◎～
      ～イチから経理スキルを身につけたい方／第二新卒歓迎・バックオフィス職種のキャリアを築けます◎／年間休日121日／アジア発展途上国の衛生教育や人材教育も手がける～ ■業務概要： 建設設備の設計・施工から海外人材の技術教育・国際交流なども行う弊社にて、バックオフィス業務主に経理業務をお任せするポジションとなります。 適性やご希望を踏まえ、下記の業務をお任せいたします。 （1）業務内容 ご入社後は、まず経理の基礎となる日次業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、年次決算の補助や税務申告書類の作成準備、資金繰り管理など、より専門性の高い業務にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・請求書処理 ・経費精算 ・原価チェック ・売掛金管理 ・仕訳入力 ■ご入社後の流れ： 入社後は、経理部門の先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。初期研修では業務フローや基礎的な会計知識を習得し、その後、実務に携わりながら知識・スキルを磨いていただきます。 入社後3か月を目安に日次業務を一通り担当できることを目指し、半年から1年以内には年次決算業務の補助や資金管理など、次のステップへのチャレンジを支援します。 資格取得支援制度もございますため、ご自身のスキルアップも実現いただける環境です。 ■将来的なキャリアに関して： 日次業務の習得を経て、年次決算補助、税務申告補助業務へとステップアップしていただきます。 さらに、経験を積むことで、資金繰り管理、管理会計レポート作成、予算管理など、経営に近い業務にも携わっていただきます。 ＼働き方／ ・月平均残業時間は20h程度。※時期によって変動します。 ・基本的には出社勤務となります。 ■組織構成： 現状3名で経理業務を行っております。 全員女性になり、平均年齢は29歳になります。 ＼企業特徴／ ■社会貢献性の高さ 同社は、教育技術支援に注力しており、ベトナムをはじめとするアセアン地域に日本独自の技術を伝えています。日本式の知識や技術を教え、母国の更なる発展に寄与できる優秀な人材を育てるためにベトナムダナン建築大学にて「TAKARAゼミ」を開講し、これまで200名以上の学生に、教育を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートC館2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキルに応じて変更の可能性があるため、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/大森＞人事・総務（新卒採用業務メイン）日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献◆年休121日
      ～人事領域の知見をお持ちの方歓迎◎／将来的には人事制度設計にも携われる環境／アジア発展途上国の衛生教育や人材育成にも取り組む企業／年間休日121日～ ■業務概要： 建築設備の設計・施工に加え、海外人材の技術教育や国際交流を行う当社にて、総務人事業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用業務 ∟企業説明会や学校訪問、採用イベントへの出展等をお任せします ・人事評価制度の改善や運用業務 ※上記の業務とあわせ、総務業務（備品管理や外国籍の社員の方へのサポート業務）等も兼務いただきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。 ■組織構成： 30代の社員１名、20代の社員１名（男性２名）が在籍しています。 ■働き方： ・月平均残業20～30時間 ・基本的に出社勤務 【企業特徴】 当社は、ベトナムをはじめとするASEAN地域に衛生の重要性・日本の技術を伝え、現地の発展に貢献する教育活動を行っています。ベトナム・ダナン建築大学で開講する「TAKARAゼミ」では、これまで200名以上の学生を育成。日本式の技術教育を通じ、国際社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-1-8 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：37,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は賞与を含みます。 ※給与詳細は、経験・スキルに応じて変更の可能性があるため、ご了承の上ご応募いただき、面接時に詳細を確認ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジケンハウジング

    不動産管理
    愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【本山駅5分/業界経験者】リフォームアドバイザー（反響型）◆転勤無・福利厚生充実・基本土日休
      • NEW
      ◎基本土日休みで転勤無し！働き方を整えたい方にぴったり！西三河NO.1不動産ディベロッパー「フジケングループ」 ◎教育体制が充実しておりより高い営業力と住宅知識が身に着く ◎創業50年以上で積み上げた圧倒的ブランド力を持つフジケングループが建てたマンションや住宅に住んでいるお客様が多いため成約率が高い ■業務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションのご提案をお任せします！ 〈具体的には〉 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ※WEBを中心に集客を行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています。 〈入社後〉 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。一から繰り返し学んでいくことが可能です。 知識が身についた後は、ロープレを通して実務に入っていきます。動画の教育素材や何が出来たかのチェック項目など、着実にスキルを身に着ける制度で教育をしていきます。 ■評価/インセンティブ 定量面（売上実績等）と、定性面（チームへの貢献度等）の両面を昇給・賞与で評価。インセンティブは粗利の約3%を支給します！ ※粗利約3%（平均1800万／年）で年間平均3-40万ほどが目安となり、受注金額によってUP ■働き方の魅力 ・完全週休2日制（土日）、残業20時間程度、転勤無し、直行直帰可能でワークライフバランスが整います！ ・基本給ベースの安定した給与体系＋インセンティブが充実しています ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等）有 ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 ■当社の事業理念 理念：誰もが豊かに、心も豊かに 未来像：空間が心を満たす 価値：KINSEN　琴線（心の底にある真情）に触れることで感動・共鳴を呼ぶ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：名古屋市千種区末盛通3-25-3 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～221,000円 固定残業手当/月：45,552円～50,844円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,552円～271,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等によってご提示年収は前後 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6・8・12月） ■インセンティブ：粗利約3%（平均1800万／年） ∟入社2年目平均年30万目安（固定給のウェイトが大きいことも特徴） ■モデル：585万円（34歳入社３年） ■各種手当：資格・家族・住宅等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田・岡崎/業界経験者】リフォームアドバイザー（反響型）◆転勤無・福利厚生充実・基本土日休
      • NEW
      ■土日休みで転勤無！業歴50年、西三河NO.1「フジケングループ」 ■お客様の暮らしをデザインする営業で顧客納得度高 ■当社営業 暮らしと心を豊かにする空間デザインの創造を理念とし、住まいのリノベーションやリフォームにあたってヒアリングや提案を行う営業です。 お客様の持ち物や服装、考え方を網羅的にヒアリングし、視覚的な情報から深層心理までを抽出し、要望をただ叶えるだけ以上の付加価値をつけ満足度120％の空間デザインの実現を目指す営業です 《事業理念》 理念：誰もが豊かに、心も豊かに 未来像：空間が心を満たす 価値：KINSEN　琴線（心の底にある真情）に触れることで感動・共鳴を呼ぶ ■職務内容 水回りや内装などのリフォーム・リノベーションをご案内します。業界知識があれば、お客様への納得度を高めながらご説明ができ、競合他社にも劣後せず受注いただけます。 ・イベントやチラシ、Webでお問い合わせいただいたお客様へのヒアリングを行います。お客様宅にお伺いすることもありますし、実際にモデルハウスにお越しいただくこともあります。 ・リフォームする箇所の現状確認（職人さん同行） ・職人の手配や工事日程の調整、施工開始や引き渡しの立ち会い ■スタイルと教育 集客はWEBを中心に行い、既存顧客のみならず新規の取り入れもWEBで行うため営業負担なく効率よく新規流入を拡大しています 《業界知識》 提案するにあたっての建築に関する知識を入社後70項目にわけ座学・研修を通し学びます。一から繰り返し学んでいくことが可能です。その内容は成熟度によって変化し、耐震の知識から不動産・資産に関する知識まで深く学び身に着けられます 《当社での営業スキル》 動画の教育素材や、何が出来たかのチェック項目など、着実にPDCをまわせる制度があります ■インセンティブ 固定給のウェイトが大きく安定した給与を維持できますが、粗利約3%（平均1800万／年）をインセンティブとして支給します。年間平均3-40万ほどが目安となり、受注金額によってUPします ■福利厚生 ・家族手当や住宅手当、資格手当の他、多様な福利厚生（スポーツクラブの利用優待、リゾート保養施設の優待割引等） ・オフィスカジュアルやリモートワーク（訪問先が自宅に近い場合）も推奨 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県岡崎市戸崎町字越舞21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フジケンリフォーム　豊田店 住所：愛知県豊田市山之手5-86 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 刈谷ショールーム 住所：愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～221,000円 固定残業手当/月：45,552円～50,844円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,552円～271,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等によってご提示年収は前後 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6・8・12月） ■インセンティブ：粗利約3%（平均1800万／年） ∟入社2年目平均年30万目安（固定給のウェイトが大きいことも特徴） ■モデル：580万円（34歳入社３年） ■各種手当：資格・家族・住宅等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シリウスＥＨＣ

    不動産管理
    岩手県盛岡市東安庭2-12-15
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【盛岡・花巻】住宅営業◆岩手県持ち家着工21年連続第1位/年休112日/アイフルホーム◆
      ～岩手県持ち家着工20年連続第1位の企業！/県内トップの着工実績/安定した基盤/年間休日112日/残業少/福利厚生充実/教育体制が整っているので未経験からでも安心してスタートできる環境～ ■採用背景 岩手県持ち家着工21年連続第1位であり、今後も1位を継続するための営業人員の強化のためです。 ■職務内容 当社の営業職として従事いただきます。 ※既存と新規の割合は半々で、新規は反響営業となっております◎ ■業務内容詳細 各ブランドの店舗に勤務し以下の業務を行っていただきます。 ・住宅見学会などの催事や宣伝広告の立案・準備、ポスティング ※飛込営業はありません。 ・お客様へのヒアリング、ご要望に応じたプラン作成、契約手続き ・住宅の間取りプランニング、既存のお客様へのアフターフォローなど ■入社後の流れ 平日は店舗に出社し、モデルハウス、不動産、土地の情報仕入れ、役所回りをお願いします。 平日は準備、土日はモデルハウスに先輩社員と常駐し、来客の接客を行います。 顧客の半分は紹介、半分は新規（反響営業）となっております。 ■体制、評価など ブラザー制度という制度があり新人は１年、中途入社の方は半年程度先輩社員とのOJＴの仕組みがあります。 中途入社時の役職はなく（社員1級）､3～4年で副主任、4年程度で主任、同じく4年程度で係長と昇格していくケースが多いです。その後、課長代理（店長クラス）、課長、参事、参与と昇格するキャリアパスがあります。人事考課は5月に実施され、定性、定量面で評価が行われます。 ■仕事のやりがい 一生涯お客様とお付き合いができるところがやりがいです。 また年3回の賞与と報奨金があるので、自身の成果が明確に給与、賞与に反映されるのが魅力です◎ ■配属先は下記となります。 ・アイフルホーム盛岡南店 ・アイフルホーム盛岡北店 ・アイフルホーム花巻店 ・アイフルホーム北上中央店（リアルハウジングガーデン北上内） ・アイフルホーム水沢店 ・アイフルホーム一関店 ・アイフルホーム大船渡営業所 ・アイフルホーム釜石ステーション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アイフルホーム盛岡南店 住所：岩手県盛岡市東安庭2丁目12-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ アイフルホーム盛岡北店 住所：岩手県盛岡市青山3丁目33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ アイフルホーム花巻店 住所：岩手県花巻市桜台一丁目6-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し年齢、経験等に応じ決定 ■賞与：年3回（7月、12月、3月）各1.0か月程度 ■昇給：年1回 ■報奨金：1棟成約で18万円程度（住宅ブランドに関わらずほぼ同額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクト・エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都葛飾区亀有3-10-2泉ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／第二新卒歓迎】発注者支援◆土日祝休／残業17H程／年休125日／官公庁案件中心／教育体制充実
      • 締切間近
      ◇◆完全週休2日制・残業平均17H程度の環境でWLB充実◎／官公庁中心のお取引／資格支援制度など福利厚生も充実◆◇ ■業務内容： 国土交通省と工事受注者の間に入り、各種プロジェクトを管理・マネジメントをするお仕事です。主に国から発注される土木事業について、役所側の立場に立ちプロジェクトをサポートします。 ※主に官公庁の担当者と連携するため、官公庁に即した完全週休2日制でゆとりある職場環境を叶えています。 ※国土交通省の事務所・出張所に常駐し、発注者と同じ事務所内で発注者側の立場で業務に従事します。（自宅から1時間~1時間半で通える範囲が想定され、自宅から通勤していただきます。） ＜職務詳細＞ ・品質の管理や施工スケジュールの管理 ・施工業者より提出された資料チェック　等 ■働きやすい環境 ・基本土日祝休み／年休125日 └国交省の支援業務のため土日祝休みとなっており、安定した休日取得ができます。 ・残業：平均17H程度 └事業所によって異なりますが、しっかりプライベートの時間も確保できます。 ・現場には2～4名体制で入るため、有給休暇も取りやすく安心して働いていただけます。 ■若手の成長支援 ・ホクト塾：土木施工管理技士試験（１級・２級）合格率９割超、技術士試験（建設部門：第一次・第二次）でも、継続的に合格者輩出中！ ・若手活躍委員会：当社のこれからを担う20～30 代の社員を中心に、会社へ「こんなことをしてみてはどうだろうか」と企画の立案を行っています！ ■社風 ・社内には中途採用者が120名ほど在籍。中途で入社頂いた方でもなじみやすい明るい雰囲気の職場です。 ・若手に対する育成制度が手厚く、答えではなくヒントを与えて成長をサポートしてくれます。 ■社員それぞれに合った働き方 ・育児やご年齢に応じた時短勤務も実施をしており、個々人の要望をできる限り反映した働き方を提供いたしております。 ・定年（60歳）後の継続も可能で、原則同じ業務・勤務形態であれば給与の変更はありません。ご年齢に合わせた就業形態も相談可で、事業所の許可のもと週3日勤務をされている方などもいらっしゃいます。 ■業務の魅力 案件発生から最終フェーズまで、すべての工程に携わることができるのが当ポジションの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有3-10-2 泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、選考を通じてご経験などを鑑みたうえで社内規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月・3月、過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木建築の発注者支援◆土日祝休／残業17H／年休125日／官公庁案件中心／施工管理経験者歓迎
      • 締切間近
      ◆施工管理経験者歓迎／官公庁案件中心／在宅勤務可／ユースエール認定企業で働きやすさ◎／完全週休2日制／資格支援制度あり◆ ＼安定した職場環境で新たなキャリアを築きませんか？／ ・官公庁との取引が中心 ・「ユースエール認定」企業として働きやすい環境を整えています。 →土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日。残業は平均17時間程度なので仕事と生活のバランスが取りやすい環境。 ・中途採用者が多く、馴染みやすい職場環境です。 ・育成制度が充実しており、若手社員の成長をサポートします。 ■業務内容： 発注者支援業務とは、公共工事の発注に伴う積算や検査などを公務員に代わって行う仕事です。主に国土交通省から補助業務を請け負い、土木事業の管理・マネジメントを行い、役所側の立場でプロジェクトをサポートします。 工事監督：ゼネコンが堤防や道路を安全かつ品質良く、工期内に作っているかを管理します。 積算技術：公共工事に必要な材料費・労務費・機械経費を計算し、工事の発注金額を算出します。 資料作成：公共事業に必要な資料を作成します。予算要求や住民への説明など、様々な資料を取りまとめます。 公物管理：工事の許認可手続きの審査や現地での指導を行います。 ■働きやすい環境： ・基本土日祝休み／年休125日：国土交通省の支援業務のため、安定した休日取得が可能です。 ・残業：平均17時間程度。 ・現場には2～4名体制で入り、有給休暇も取りやすい環境です。 ■社風： ・中途採用者が多く、明るく馴染みやすい職場です。 ・若手社員の育成に力を入れており、「ユースエール認定」企業として働きやすい環境を整えています。 ■当ポジションの魅力： 案件発生から最終フェーズまで全ての工程に携わることができます。一般的な建設会社では一部の工程しか担当しませんが、発注者支援業務では全ての工程を見届けることができます。 ■社員それぞれに合った働き方の提供： ・テレワークや在宅勤務も可能で、ノートパソコンやネット環境を提供します。 ・育児や年齢に応じた時短勤務も実施し、個々の要望に応じた働き方が可能です。 ・定年後も継続して働ける環境で、給与の変更なしで同じ業務を続けることができます。週3日の勤務なども相談可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区亀有3-10-2 泉ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収(残業20h程度を想定)であり、選考を通じてご経験などを鑑みたうえで社内規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（12月・3月、過去実績2.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマウチ

    サブコン
    福岡県福岡市博多区東那珂1-4-11
    • 設立 1980年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】公共インフラ工事・資材の営業（官公庁・建設会社向け）★土日祝休み★年休121日★社会貢献性大
      • NEW
      ～営業を基礎から学べる研修体制有／ フォークリフトオペレーター、車の買取営業、家具の配送業務など異業界からの中途入社多数在籍・活躍中◎／賞与過去5ヶ月分支給・決算賞与有／組織強化のための増員採用です～ 当社は、福岡市と北九州市を拠点に、上下水道・河川・道路など、「水・環境」を通じて社会の安心と豊かさを支えるインフラのプロフェッショナルです。 最重要インフラの一つである、【水】に関係する環境を整備するための公共工事の営業を行っていただきます！ ■業務詳細： ◇自治体や地元土木関連企業への提案 ◇共工事の落札に向けた営業活動 ◇建設コンサルタントや設計事務所、専門商社との連携　など 公共工事の落札に向けた営業活動を行い、地元の方々とのコミュニケーションを大切にしています。 特に、建設コンサルタントや設計事務所、専門の商社との連携が重要です。 入社後は先輩社員との営業同行から始め、一から営業の仕方や業界のことを学んでいただきます。 アルバイト経験のみの方の入社実績もあり、安心して業務習得に取り組むことができます◎ 資格取得の支援制度なども充実しており、社員のスキルアップを積極的にサポートしています。 ■担当エリア： 福岡市や北九州市がメインとなりますが、岡山から沖縄まで広範囲で営業活動を行っています。 出張はあっても月1回程度、2泊3日の短期で、長期出張はほとんどございません。 ■組織構成： 現在営業担当は約10名在籍しており、50代～60代4～5名、40代2名、30代2名、20代2名で構成されています。 ■キャリアパス： 同社では、資格取得支援制度が充実しており、土木施工管理技士1級の取得を目指すことができます。 そのため、技術営業としてスキルアップできる環境にあります♪ また、経験を積むことで、将来的には上長としてチームを率いるポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴： 地域の地形や気候、生活様式を知り尽くした私たちだからこそ、現場に即した提案と迅速な対応が可能であり、商社としての調達力と、施工も手がける技術力を用いて、「水の流れ」から「街の未来」までを見据えたトータルサポートを実現しています。 自治体や地元土木関連企業との強固な信頼関係があり、公共工事の落札実績も多数です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本店 住所：福岡県福岡市博多区東那珂1丁目4番11号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ・金額：1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：あり／年3回 ※昇給、賞与は事業業績及び本人の能力による ・計5.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪熊工業所

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-14-19プランドール1F102
    • 設立 1979年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】施工管理◇直行直帰で自由度◎残業月20h以下/完全週休2日制/経験者優遇：年収500万円～
      ◆◇福岡県内勤務可/現場直行直帰/工程管理・現場監督・安全管理をお任せ/経験者優遇の施工管理職◎◆◇ ■おすすめPOINT　 ・福岡県内の現場を中心に、施工管理としてご活躍いただきます◎直行直帰の勤務スタイルで、ワークライフバランスも重視しています！ ・現場ごとに工期が異なり、1週間から1年程度のプロジェクトに対応するため、多様な経験を積むことが可能です◎ ・施工管理の経験者の方は優遇いたします！ご経験を生かし、さらにスキルアップを目指せる環境です◎ ■職務内容： ・工程管理：工事のスケジュールを策定し、各工程の進捗状況を把握します。離縁が発生した場合は、原因分析を行い対策を講じます ・現場監督：工事進捗を確認し、計画通りに施工が進んでいるか監督します。作業員や協力会社を調整し、スムーズな工事進行をサポートします ・安全管理：現場での作業環境を維持し、作業員の安全教育を行います ・情報共有：クライアントや協力会社等との定期的な打ち合わせを行い、工事の進捗状況や問題点、今後の計画について情報を共有します ・品質確認：設計図や規格に基づき、正確に施工されているか確認します ・報告書作成：工事進捗報告書や完了報告書など各種報告書を作成します ＜入社後すぐにお任せする業務＞現場監督として、現場の進捗確認や作業員の調整を行います◎ ＜慣れてきたら順次お任せする業務＞着工書類・竣工書類・工事写真等の作成や提出を行っていただきます◎ ■研修体制： ・研修/教育を担当される方は工場長が対応いたします ・研修期間は特に定めておりませんが、OJTを中心に実務を通じて学んでいただきます ■組織構成： 施工管理者は４名在籍しており、30代～50代が活躍しています◎ ■その他のポイント： ＜出勤＞基本的には、現場に直行直帰していただきます。 ＜工期＞現場によって期間は様々ですが、1週間～1年程度掛かるものもございます。 ＜エリア＞現場のエリアに関しては、ご本人の希望を考慮し福岡県内ご担当か、全国ご担当かを決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-14-19 プランドール1F102 勤務地最寄駅：筑豊電鉄筑豊電気鉄道線／穴生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 ■その他手当：役職手当、資格手当など（～5,000円支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州市／転勤無し】官公庁営業・入札対応＜業界不問＞土日祝休／地域密着の安定経営企業
      ～営業体制強化！代表が兼任してきた官公庁折衝・入札業務を専任としてお任せ／地域の公共インフラを支える安定企業～ 国や自治体が発注する公共事業を対象に、信頼と実績で受注を目指す営業です。 代表が兼任してきた官公庁折衝・入札業務を引き継ぎ、情報収集から入札対応まで一連を担います。 人との関係構築や丁寧な調整を強みに、腰を据えて取り組みたい方に適したポジションです。 ■採用背景 官公庁案件の増加に伴い、これまで代表が担ってきた折衝・入札業務を専任化し、営業体制を強化するための募集です。 ■業務内容 上下水道施設や清掃工場施設における、機械の据付・分解整備工事などを提案する法人営業を担当します。 初回は顧客先を訪問し、名刺交換や会社・工事実績の紹介を行います。 以降は、自治体や関連団体の物件情報を事前に調査し、自社で対応可能な案件を見極めたうえで再訪問。 過去の施工事例や技術的な強みを丁寧に伝え、引き合い獲得を目指します。 案件化後は、指名メンバーとして選定されるよう継続的に訪問を重ね、入札に向けた準備を進行。 見積作成や社内調整を行い、受注まで粘り強く対応していきます。 ■職場の特徴： みんなで一緒に仕事を進める話しやすい職場なので、分からないことがあれば何でも気軽に聞いてください。 ■当社について： ＜お客様に心から喜ばれる工事・サービスの提供＞ ◇当社は創業以来、お客様に依頼された修繕工事・据付工事を、安心してお任せいただけるよう取り組んでまいりました。 ◇現在も社員が一丸となって、一定の品質の工事やサービスを提供するために日々邁進中です。 ◇今後も「職人の確かな技術」で、お客様に心から喜ばれる工事・サービスの提供を目指してまいります。 ■事業内容： 当社では上下水道施設、清掃工場施設等における ・回転機械（陸上ポンプ、水中ポンプ、ファン、減速機、電動機他）の据付、芯出し及び分解整備工事 ・各種プラント配管製作、設置工事 ・各種水処理機械（ゲート、バルブ類他）の据付、修繕工事 ・マンホールポンプの設置工事 等を主な業務としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-14-19 プランドール1F102 勤務地最寄駅：筑豊電鉄筑豊電気鉄道線／穴生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクトデザイン工房

    サブコン
    愛知県名古屋市千種区京命1-8-6
    • 設立 2021年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京都港区赤坂】内装設計～残業15h程度｜スキルアップ可｜平均年齢35歳｜急成長企業
      ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ･提案業務 ・社内での打ち合わせ･計画表の作成 ・協力会社や職人との連携･調整 ・現場視察･進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計～施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： ～クライアント実績～ ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1～3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂7-9-7 バルビゾン74 5階 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～498,000円 固定残業手当/月：122,000円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市千種区】内装設計～残業15h程度｜スキルアップ可｜平均年齢35歳｜急成長企業
      ■採用背景： 当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務詳細 ・内装設計、クライアント/商業施設との打ち合わせ･提案業務 ・社内での打ち合わせ･計画表の作成 ・協力会社や職人との連携･調整 ・現場視察･進捗確認 ■組織構成 計15名　 内訳：20代4名／30代5名/40代6名 ■求めるミッション／役割： まずはご経験がある設計業務からご対応いただき、徐々に、施工管理の分野も覚えていっていただきます。 最終的には、内装設計～施工管理まで一気通貫でご対応いただければと思います。 ■企業について： ・社員の平均年齢は、35歳です！社長が43歳！若い会社です！ ・誰もが知っている繁盛店をたくさんサポートしてきました！ ・会社が急成長中です！その秘訣は情熱です！ ・ジャズの流れるオフィスでゆったりとワーキング！ ・年齢に関係なく評価される企業風土があります！ ■施工実績： ～クライアント実績～ ・年間案件数：約100件 ・リピート率：約80％ ・設計から施工まで一貫して手がける案件：約80％ ・工期：1～3カ月程度/1案件 ・並行案件数：3件程度 フィットネスクラブ、サウナ、ビジネス・リゾートホテル、温浴施設、ブライダル、飲食店など、多様な商業施設を担当しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市千種区京命1-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーエヌケー

    ゼネコン
    東京都町田市能ヶ谷3-10-10シティベースそのべ1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／面接1回／正社員】マンション改修のプロジェクト管理 ※異業界出身者活躍中／転勤なし
      ～都内中心の現場で働ける／転勤なし／直行直帰可能で無理なく働ける／未経験の方でも安心して入社して活躍できます～ ■魅力点 〇派遣社員等から正社員へ！ 〇未経験スタートの方多数、資格取得で年収安定 〇1か月間は学校で基礎知識を学べる！ 〇月2回の全社会議以外は直行直帰が可能 ■お仕事内容 大規模マンションを中心に外壁、防水、塗装工事に関するプロジェクト管理（施工管理）をお任せします。力仕事は一切ありません。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。オフィスワークがメインで、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ■業務の特徴 【首都圏メインの施工で安定して働ける】 ・東京、神奈川がメインで、埼玉、千葉の案件などもご担当いただきます。 ・担当案件の終了時期を見て、案件ごとにアサインをする想定です。 ・今後は地場の案件（町田中心）を増やしていく動きがあります。 ・3ヶ月～半年程度の案件がメインとなり、案件比率はマンションが8割、その他ビルや役所工事が2割程度です。 ■当社の魅力 【様々なバックグラウンドの社員が活躍中】 ・配属先の現場管理人は計7名で構成されており、実際に手を動かしている職人は10名程度です。 (年齢は20代後半～60代まで様々で、未経験での入社者も数多くいらっしゃるため、安心してご入社頂けます。) 【創業間もなくで事業拡大の勢いに乗る企業】 ◇防水、改修、塗装工事の専門会社として、東京、神奈川をメインに、関東エリアの多彩な工事に対応 ◇高い専門スキルを持った社員により、防水工事の事前調査、施工完了までの一連の業務をトータルにサポート ◇歴史の浅い企業でありながら、1級施工管理技士や1級防水技能士などの有資格者が多く在籍しており、高い技術力を保有している会社です。 ■仕事の魅力 【将来もなくならない、安定した仕事】 ◎同社はビルやマンションなどの大規模改修工事を行っています。 ◎大規模改修工事は、10~15年ごとに定期的に行われるため、今後もなくなることのない安定した仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都町田市能ケ谷3-10-10　 シティーベースそのべ１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,400円～265,200円 固定残業手当/月：60,600円～84,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森本設備

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市東住吉区桑津1-12-10
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/転勤・長期出張無】店舗,住宅の管工事施工管理（給排水）※近畿圏中心/直行直帰OK/土日祝休み
      ■具体的な仕事内容 ・工事図面の作成・材料発注 ・現場で工程、安全、品質管理 ・現場作業のサポート業務 ・各種報告、レポート業務 ■働き方の特徴: ・事務作業に関しては社内のアシスタントスタッフに一部を依頼できるため、現場管理に集中できます。 ・社内の業務日報も月次での報告となるので毎日多くの時間はとられません。 ・現在スケジュール管理は自社開発のアプリで行っていますが、今後はこのアプリで社内報告なども行えるように改良中です。（次年度運用開始予定） ■案件: マンションやスーパー,薬局などの個店、テナントビルなどの案件が中心です。新築案件は大型規模が多く、改修案件は個店,テナントビルが多いです。案件規模は5000万～2000万が中心となります。 ■担当エリア： 近畿圏を中心に案件を担当いただきますが、多くの案件は会社から1時間圏内の案件です。 ■社風 社長を中心に、それぞれが責任感をもって仕事にあたっています。 1人1人に一定の裁量を与えられている為、メンバーは働きやすい環境です。 日報などの報告業務もできる限り、現場に負担がかからないようにまとめて報告できる仕組みを作ったりと、社員の働きやすさを重視した環境整備をしてくれる会社です。 ■資格取得まで手厚いフォロー 管工事施工管理技士など資格の取得も会社負担です。 合格するまで、しっかり会社が補助してくれます。 ■組織構成 職人含む 22名（20代5名/30代6名/40代5名/50代4名/60代2名） ■社長のお人柄 現場を誰よりも知っているので、気軽に相談にも乗ってもらえます。 ■入社後の流れもご心配なく 基本的な施工管理の一般的な業務と大きく変わらないと思っていただいて問題ありません。 だから、入社後はこれまでの経験をそのまま活かし、ご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東住吉区桑津1-12-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコラボ・デザインハウス

    建設コンサルタント
    東京都調布市仙川町1-5-16クラソ仙川スタジオ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【調市・仙川駅／転勤無】建築施工管理※第二新卒歓迎／年休120日／教育体制◎／働きやすい環境
      ★建築業界でのご経験者歓迎！派遣、作業員からのキャリアアップ◎収益不動産の仕入れから企画・設計・施工管理・賃貸管理までをワンストップで手がける不動産会社／自社企画物件の施工に一貫して携われ、設計意図を現場で形にできる高い裁量／少数精鋭×高いデザイン力で東京都入居率98.54％を誇る安定成長企業★ ■具体的な仕事内容 壁式RC造の新築マンションを中心とした施工管理をお任せします。 ・工程管理（スケジュール作成・調整） ・品質管理（図面・仕様どおりに仕上がっているか確認） ・安全管理（安全な作業環境の整備） ・原価管理（コストのチェック） ・協力会社・設計との打ち合わせ など、現場をまとめるポジションです。入社後しばらくは先輩現場に入り、できるところからお任せしていきます。 ■配属先・フォロー体制 配属先は建築部、施工管理は6名体制。少数精鋭のため、困ったときにすぐ相談できる距離感です。OJTにて先輩が現場で付きながら、図面の見方や職人さんとのコミュニケーションまで丁寧に指導します。 ■働き方 建設業界の中でも珍しく、メリハリをつけて働きやすい環境です。2～3月は引き渡しが重なり残業が月40時間前後となる場合もありますが、年間平均では約20時間程度。毎日遅くまで残る働き方ではありません。 業務に慣れてきたら直行直帰も可能です。また、現場が終わった後は1週間以上の長期休みも取得可能です。 転勤はなく、引っ越しや単身赴任の心配がないので、安心して就業できます。 ■当社の特徴 ・当社は「思わず人に話したくなる家」をテーマに、デザイン性と住み心地にこだわった物件を企画・設計・施工しています。 ・建物の広さだけでなく「空間の感じ方」を大切にした自社ブラン『CRASOシリーズ』は、他社にはない独自性で高い評価を獲得。設計と施工を自社で一貫しているため、現場からの意見も反映しやすいのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町1-5-16 勤務地最寄駅：京王電鉄　京王線／仙川駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～288,600円 固定残業手当/月：70,000円～93,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布市／転勤無】建築設計※30代活躍中／自社ブランド設計／少数精鋭で設計に集中できる／年休120日
      ★建築設計経験者歓迎！／収益不動産の仕入れから企画・設計・施工管理・賃貸管理までをワンストップで手がける不動産会社／自社企画物件の施工に一貫して携われ、設計意図を現場で形にできる高い裁量／少数精鋭×高いデザイン力で東京都入居率98.54％を誇る安定成長企業★ ■具体的な仕事内容： 収益不動産（アパートなど）のプランニングや確認申請などの設計にまつわる諸業務をご担当いただきます。 ・案件：木造とRCが半々程度 ・使用CAD：CAD（JW） 【入社後の流れ】 ・入社後はOJT形式で先輩社員の隣で業務を覚えていただきます。まずはプランニング、ボリューム出し、確認申請業務などが中心です。 ・当社の建物は特徴的なため、初めは現場監督について、各現場を見て回る機会も多くなります。木造だけでなくRC造の案件も増えており、両方の経験が積める環境です。 ■配属先情報： ・建築部 設計メンバー 計5名：代表取締役（60代男性 1名）、マネージャー（30代男性 2名）、メンバー（20代女性 1名、20代男性 1名） ■働き方： 年間休日120日（日曜固定＋1日土曜含め個人が自由に設定）、残業は平均20時間程となっております。 ■当社について： 自ら手がける賃貸アパートをプロデュース、設計・デザイン・建築をし、販売しています「CRASO」「蔵創」という自社シリーズを持ち、自分たちがデザインをし、管理を行っています。 用地取得から企画、設計や施工、賃貸管理までワンストップでサービスを展開しているため円滑で迅速な対応も強みです。 【木造設計のこだわり】 建物の「空間量」に着目し、専有面積にとらわれない解放感溢れる室内に強みを持ちます。木のぬくもりを感じさせる高いデザイン性と、水回りやセキュリティ、耐震性に優れた設計です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市仙川町1-5-16 勤務地最寄駅：京王電鉄　京王線／仙川駅 受動喫煙対策：その他（■屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～283,300円 固定残業手当/月：70,000円～91,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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