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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,079社

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    182ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,079 社中 9,051〜9,100 社を表示

    信江工業株式会社

    サブコン
    岡山県倉敷市中島2151-1
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山・倉敷】人事部長◆採用設計・評価制度の再構築・労務管理など◆転勤なし・平均残業月20時間程
      ～転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者～ ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容： 人事領域全般をお任せします。新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わっていただき、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜評価・報酬制度の設計・運用＞ ・現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） ・評価制度の設計・運用方針の策定と導入 ・人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 ・評価データ分析による改善サイクルの設計 ＜育成・リテンション施策の立案・実行＞ ・新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行 ・役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行 ・エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行 ・人材のケア・リテンション施策の立案・実行 ＜新卒・中途・業務委託人材の獲得＞ ・中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 ・採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 ・母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 ・選考管理・採用後のフォロー <その他> ・労務管理等の人事業務全般 ■信江グループについて： 信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市・岡山市・早島町・総社市・浅口市・里庄町・瀬戸内市を中心に上水道・下水道・住宅の水まわり工事を設計・施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者・下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設・改造・撤去・仮設や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島2151-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～610,000円 ＜月給＞ 400,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収をベースに、検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・倉敷】経理総務マネージャー◆外部の税理士との連携など◆転勤なし・平均残業月20時間程
      ～転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者～ ■概要： 月次決算に関する実務で、外部の税理士が決算書や試算表を作成しているため、その連携が主な業務となります。 ■業務内容： 経理業務に留まらず、社内システム整備や営業サポートなど、幅広い総務業務のハブとしても機能していただくことを期待しています。 また、現場に寄り添いながら業務の効率化や、仕組化を推進していただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： 以下の業務を想定しておりますが、それに限りません。 ＜経理業務＞ ・仕訳・記帳、請求書発行、売掛・買掛管理 ・月次・年次決算対応（外部の税理士との連携） ・支払い・入金管理 ・経費精算・会計ソフト入力 ＜総務業務＞ ・勤怠管理システム・オフィス環境の整備・改善 ・各種契約書・社内文書の管理 ・備品・設備・ファシリティ管理 ＜社内システム／営業サポート業務＞ ・基幹システム（受発注・売上管理、プロジェクト管理等）の整備・運用 ・営業事務 ・ITツールの選定・導入支援 ■組織構成： 総務メンバー3名 ■信江グループについて： 信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市・岡山市・早島町・総社市・浅口市・里庄町・瀬戸内市を中心に上水道・下水道・住宅の水まわり工事を設計・施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者・下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設・改造・撤去・仮設や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中島2151-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収をベースに、検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社砂建

    サブコン
    岡山県岡山市南区西紅陽台2-58-568
    • 設立 2011年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全3件
    • 【川崎】プラント施工管理｜転勤なし｜高年収オファー可能｜売上150億円を目指す成長企業
      ＼こんな方におすすめ／ ・転勤なく神奈川で長く働きたい方 ・経験を正当に評価され年収アップしたい方 ・成長企業の中核メンバーとして活躍したい方 ■募集背景 既存取引先からの受注拡大が進む一方、施工管理人材不足により対応できない案件も発生しています。当社は売上18億円から将来的に150億円規模の企業を目指して事業拡大を推進しており、その中核を担う施工管理人材を募集します。 ■仕事内容 関東圏内を中心としたプラント設備工事の施工管理業務をお任せします。化学プラントや工場設備の機械据付工事・配管工事を強みとし、JFE・クラレグループ関連案件を継続的に受注しています。 ＜具体的な業務＞ ・現地調査 ・施工計画立案 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・見積作成 ・工事完了後の検査対応 ■業務の特徴 一般的な施工管理のような長期常駐型ではなく、工事全体をマネジメントする立場として複数案件を管理するスタイルです。工事前は現地確認や施工計画作成を行い、工事期間中は工程・品質・安全管理を担当。工程計画や顧客折衝など施工管理本来の業務に集中しやすい環境です。 ■働き方 転勤はなく、神奈川に腰を据えて長く働けます。残業は月平均30時間程度。日中の現場管理後に書類作成等を行うため一定の残業はありますが、工程計画を重視した管理体制により過度な長時間労働を抑えています。 また、ライフスタイルに応じて働き方を選択可能です。完全週休2日制（年間休日110日）のほか、収入重視の方向けに隔週土曜休みも選択できます。 ■当社の目指す姿 当社は足場工事業からスタートし、現在はプラント工事事業を成長の柱として事業を拡大しています。目指しているのは、特定の個人に依存する会社ではなく、人が育ち、仕組みで成長できる組織です。また、職人として入社した社員が将来的に施工管理やグループ会社の中核人材として活躍できるよう、長期的なキャリア形成にも取り組んでいます。 「岡山で一番楽しく働ける会社」「人が育つ会社」を本気で実現しながら、将来的には売上150億円規模の企業を目指しています。成長フェーズだからこそ、会社づくりにも関わりながら活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区南町16-7 かわさきスカイビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～650,000円 固定残業手当/月：72,100円～114,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,100円～764,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては予定年収以上のオファー実績もございます。 ■昇給：年1回（基本給8万アップの過去実績もあります） ■賞与：年2回（目安1.5～2ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】給排水・空調設備工事の施工管理｜転勤なし｜高年収オファー可能｜売上150億円を目指す成長企業
      ＼こんな方におすすめ／ ・転勤なく岡山で長く働きたい方 ・経験を正当に評価され年収アップしたい方 ・裁量を持って組織づくりにも関わりたい方 ■募集背景 当社は、昨年新たに設備工事事業（空調・衛生設備・防災設備）を立ち上げました。 既に多くの引き合いをいただいておりますが、事業拡大を進めるための施工管理人材が不足しています。 現在、売上18億円規模から将来的には150億円規模の企業を目指しており、設備工事事業を牽引する中核メンバーを募集します。 ■仕事内容 空調、衛生給排水、消防設備を中心とした機械設備工事に係る施工管理業務をお任せします。 オフィスビル、商業施設、工場などを対象に、工事計画から完成までプロジェクト全体を管理していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・現地調査 ・施工計画立案 ・積算業務 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社との打ち合わせ ・工事完了後の引渡し対応 ■業務の特徴 今回募集する設備工事部は立ち上げフェーズの部署です。 ・受注拡大に向けた体制づくり ・業務フロー整備 ・若手育成 ・組織づくり など、施工管理に加え組織づくりにも携われます。 将来的には部門の中心メンバーや管理職としての活躍を期待しています。 ■働き方 転勤はなく、岡山に腰を据えて長く働けます。案件は岡山県内および近隣エリアが中心で、長期出張はほとんどありません。残業は月平均30時間程度。日中の現場管理後に書類作成等を行うため一定の残業はありますが、工程計画を重視した管理体制により過度な長時間労働を抑えています。 また、ライフスタイルに応じて働き方を選択可能です。完全週休2日制（年間休日110日）のほか、収入重視の方向けに隔週土曜休みも選択できます。 ■当社の目指す姿 当社は足場工事業からスタートし、プラント事業、土木橋梁工事事業、機械設備事業と拡大しています。目指しているのは、人が育ち、仕組みで成長できる組織です。また、職人として活躍する社員が将来的に施工管理やグループ会社の中核人材として活躍できるよう、長期的なキャリア形成にも取り組んでいます。 「岡山で一番楽しく働ける会社」「人が育つ会社」を本気で実現しながら、将来的には売上150億円規模の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区西紅陽台2-58-568 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～650,000円 固定残業手当/月：72,100円～114,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 482,100円～764,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては予定年収以上のオファー実績もございます。 ■昇給：年1回（基本給8万アップの過去実績もあります） ■賞与：年2回（目安1.5～2ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設マネジメント四国

    建設コンサルタント
    香川県高松市福岡町3-11-22建設クリエイトビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【香川県】河川・道路管理における許可事務などの審査等のサポート業務／UIJターン歓迎／賞与年3回
      ■仕事の内容： 国土交通省が管理する河川・道路の各種許認可事務等の審査を支援していただく業務です。 <具体的には＞ ・河川法・道路法に基づく占用許可等の審査や指導 ・申請書に対する窓口対応 ・申請手続への相談 ・現地調査等の支援をしていただく内容となります また、河川や道路の安全管理の対応や住民の問い合わせ等もございます ※担当エリアは、香川県内となります ※社用車使用 ■求める人物像： 河川管理・道路管理や、土木工事に興味がある方で、土木関係の知識のある方を歓迎します。 ■当社について： 四国に暮らす皆様の生活がより豊かに、また安全安心確保を目的に社会資本整備事業などの支援を行う会社です。国等が進める社会資本整備や災害防止などに関する事業について、四国内に本社及び６営業所を配置し、技術的方面などから支援する業務を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町3-11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県内の出先機関（国土交通省） 住所：香川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,900円～294,000円 ＜月給＞ 185,900円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験等を考慮し給与決定します。 ■昇給：年1回（過去実績、3～4％程度） ■賞与：年2回（計5.3ヶ月）※業績により別途特別賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島県】河川・道路管理における許可事務などの審査等のサポート業務／UIJターン歓迎／賞与年3回
      ■仕事の内容： 国土交通省が管理する河川・道路の各種許認可事務等の審査を支援していただく業務です。 業務は河川法・道路法に基づく占用許可等の審査や指導、申請書に対する窓口対応、申請手続への相談、現地調査等の支援をしていただく内容となります。当面は、指導いたします。 ※河川管理・道路管理や、土木工事に興味がある方で、土木関係の知識のある方を歓迎します。 ※担当エリアは、徳島県内となります。 ※年度毎更新 ※社用車使用 ■当社について： 四国に暮らす皆様の生活がより豊かに、また安全安心確保を目的に社会資本整備事業などの支援を行う会社です。国等が進める社会資本整備や災害防止などに関する事業について、四国内に本社及び６営業所を配置し、技術的方面などから支援する業務を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島県内の出先機関（国土交通省） 住所：徳島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島営業所 住所：徳島県徳島市北佐古二番町1番14号 勤務地最寄駅：JR高徳線／佐古駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,900円～341,800円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 201,900円～371,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験等を考慮し給与決定します。 ■昇給：年1回（過去実績、3～4％程度） ■賞与：年2回（計5.3ヶ月）※業績により別途特別賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菊川鉄工

    設備管理・メンテナンス
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13
    • 設立 1958年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市◆未経験歓迎】面接1回／エンジン等のメンテナンス◆日勤のみ/基本土日祝休◆転勤無
      ◇◆【鹿児島】未経験OK！機械整備エンジニア※地域に電力を安定供給！発電機のエンジンを中心にメンテナンス◆残業20h、年115日休・第1または第3土曜＆日祝休◆転勤無/大手電力会社様との取引/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■魅力POINT： ★教育制度充実◎ 入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2～8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 ★資格取得フォロー◎スキルアップできる環境！ 舶用機関整備士などの資格だけでなく、玉掛け・溶接・フォークリフト・重機などの資格取得にかかる費用を会社が負担します。 （試験日が平日の場合は出勤扱いになります） ★事業安定性抜群◎ 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 機械整備のエンジニアとして、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ▼詳細： ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張について： 【場所】鹿児島県内の離島（奄美大島、徳之島など）への出張があります。離島出張は1か月程度、薩摩川内市については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅可能）となります。（年に1回程度） ・出張の際には交通費や宿泊費などは全て会社が負担、１週間以上の出張後は有給がとれるよう調整します。 ・宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。 食事手当を支給ありとサポート体制も万全です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／宇宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：27,000円～30,000円 ＜月給＞ 187,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分 ■期末賞与：業績による（8年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市】発電機のエンジンメンテナンス◆大手電力会社とも長年取引◆基本土日祝休◆転勤無
      ◇◆大手電力会社様との長年の取引/年休115日/離島でダイビングやカヤックなどしながら働ける！◇◆ ■担当業務： 機械整備のエンジニア（課長候補）として、地域の方々に電気を安定供給できるよう、九州電力の発電所内にある発電機のエンジンメンテナンスを中心に、船舶エンジン、病院・介護施設・一般企業の非常用発電機にも携わっていただきます。 ▼詳細 ・メンテナンス（定期点検）、部品交換 ・オーバーホール（分解、洗浄、清掃、再組み立て）など 鹿児島県内の薩摩川内市や離島（奄美大島、徳之島、十島、三島など）、佐賀県への出張があります。鹿児島県内の業務に関しては、県内の船舶や発電機のエンジンに関するメンテナンス業務を行います。 ■出張頻度： 離島への出張に関しては、1ヶ月間程度の出張が年に2回程、陸続きの薩摩川内市については3~4ヶ月間程度（休日は社用車にて帰宅できます）発生します。 ■業務の特徴： （1）入社後、3ヶ月程度は本社の隣にある工場で、専門用語や作業の流れなどの基礎を学んでいただきます。期間中は出張がありません。その後、現場でのOJTとなります。現場へは必ず2～8名でのチームで行くため、わからないことなどはすぐに聞ける環境です。 （2）業務内容により異なりますが、2～8名のチームでの作業となるため、互いにサポートしあえるチームワークが大切となります。また、20～30歳の若手や60歳代の大ベテランまで、幅広いメンバーが活躍しております。 （3）業務上、鹿児島県内の離島への出張が発生いたしますが、交通費や宿泊費などは全て会社が負担いたします。宿泊先は、基本的に1泊2食付きのホテルや旅館、民宿となります。食事が付いてない場合には、食事手当を支給するなどサポート体制が万全なため、しっかり貯金ができる環境です。 ■当社の魅力： 九州電力との取引を昭和40年代から長い付き合いを続けています。現社長は3代目で、社員への想いも強く、人員体制を整備することで、なるべく残業時間を減らす努力をし、社員の健康面でのサポート推進として、通常の健康診断に加え、CTやMRI検査などの補助も行っています。また、社員間の距離が近く、仕事もプライベートでも先輩や同僚がサポートする環境のため、腰をすえて長く働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-5-13 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／宇宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4ヶ月分 ■期末賞与：業績による（9年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幹工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都墨田区八広2-44-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区/未経験歓迎】リフォーム工事のサポート★手厚いOJT／転勤無／住宅手当／家族手当／大規模案件
      【未経験から工事現場のプロフェッショナルを目指せる■ＯＪＴ制度で業務をサポート■転勤なし■マンションや事務所ビルなど大規模なリフォーム工事に挑戦可能】 ■業務概要： ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ○建物の写真撮影 ○工事に必要な資料作成や書類整理 ○スケジュールや工事の進み具合の確認 ○職人さんのシフト管理 ○コスト管理 ○品質確認、安全確認他 （※現場調査時、脚立等を用いた高所業務あり） ■施工事例： ・マンション、事務所ビルに代表される外壁・防水改修を行う大規模修繕工事 ・マンション、事務所、病院などの内部リフォーム工事 ・自然災害などに備えての耐震補強工事 ・アスベスト除去工事 ・新築内装工事　等 ■働き方/福利厚生： ・転勤は一切なく、墨田区を中心に案件を受注しているため長期出張もございません。 ・休日出勤が発生する場合は、代休制度がございますのでご安心ください ・住宅手当、家族手当を始めとして福利厚生面も整っていますのでプライベートの充実も図れます。 ■教育体制： OJT研修にて先輩社員が丁寧に業務を教えます。徐々にステップアップして、ゆくゆくは当社の中心となってご活躍いただくことを期待いたします。 ■当社の特徴/魅力： ・2006年に設立した当社は、これまでにマンションや事務所ビルなどの大規模修繕工事や内部リフォーム工事、耐震補強工事、アスベスト除去工事と多くの案件を取り扱ってまいりました。設立から17年の中で取引先との信頼関係も築き、安定的な取引も継続しており、業績は好調です。今後もさらなる事業拡大へ向けてお客様を第一に「誠実・正確・迅速」に対応してまいります。 ■社風/やりがい： 当社は全社員18名という少数精鋭の組織となります。社員同士のコミュニケーションも活発でフランクな組織環境のため、中途入社いただいた方もすぐに組織に馴染むことができます。また一人ひとりの裁量も大きく、完工した時には大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区八広2-44-8 勤務地最寄駅：京成線／曳舟駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材
    佐賀県鹿島市浜町字長丁1112-1
    • 設立 -
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【佐賀／鹿島市】営繕担当者◆工場建物・設備の維持管理／研修制度充実・資格取得サポート有／日勤のみ
      ～東証プライム・業界最大手「LIXIL」の生産拠点／年間休日125日／福利厚生充実◎～ ■概要： LIXIL製品のうち、バスルームと衛生陶器（トイレ、洗面器）を生産している鹿島工場にて工場内の建屋や電気設備などの管理・保全業務をメインでお任せします。 日々のメンテナンスから計画的な改修まで幅広く携わりながら、業務を通じて様々な資格取得にチャレンジし、技術者として現場を支えるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 物・電気いずれの設備に対しても、以下の業務をマルチに行っていただきます。 （1）改修・修繕計画の立案と実行 ・営繕5ヶ年計画および電力設備保全計画に則った改修工事の計画策定 ・現場責任者からの突発的な修繕依頼への対応・現場調整 （2）予算・発注管理 ・予算取得、稟議申請から、ベンダーへの発注、完工後の検収までの一連の業務 ■当社について： 佐賀LIXIL製作所では大きく2種類の住宅設備を生産しています。バスルームと衛生陶器（トイレ、洗面器）です。国内有数の衛生陶器製造拠点として50年以上の歴史を誇る鹿島工場では、LIXILのトイレ・洗面器のうち約3割の生産を担っています。佐賀工場では、九州エリアのほぼ全てのLIXIL製ユニットバスを手掛けています。鹿島工場と連携しながら人々の豊かで快適な住まいの実現に貢献しています ■LIXILグループについて： LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県鹿島市浜町字長丁1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・能力などを考慮の上、相談に応じ当社規定により判断します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双葉製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野6-16-17朝日生命上野昭和通ビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【倉敷市】工場設備のプロジェクト管理◆年収600万円～◆上場企業Ｇより直接受注で安定◆年休120日
      ～家族手当や能力・スキル向上のため資格手当が充実／年休115日／基本土日祝休み／転勤無～ ■募集背景： ・業績好調による増員採用で、プラント機器類を納期内に製作し納品できるよう、下記の業務内容をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 外注・下請業者と連携し、製作現場での施工管理を行い、工程表どおりに完成できるように、製作過程の全体を管理する仕事です。管理は工程・安全・品質・原価等、多岐に渡ります。 各種プラント機器の設置・メンテナンス工事を取り仕切ります。 ＜具体的には＞ ・材料管理から製品が完成するまでの品質・納期の管理 ・工場で加工した材料または現場で加工した材料で、現場で組み立てる作業を協力会社と一緒に安全・品質・納期の管理 ・停止したプラント設備の中で掃除や検査・悪いところを直す作業を指揮、安全・品質・納期の管理 ■設置先： 当社では大きな工場や発電所などで使用する設備を取り扱っています。全国各地の電力・製油・石油・製鉄所や水処理施設、化学製品の工場が中心です。規模・金額の大きな工事に携われます。 ■工期： 短期で1カ月、長期で半年、現地常駐が基本となります。 ※長期出張の間は、宿泊施設の手配や食事補助、出張手当を支給！ （出張手当：2,000円、食事手当※条件あり：2,000円） （長期手当：15日超1,000円、60日超2,000円、90日超3,000円） ■入社後の流れ： 入社後は、工場内でプラント全般や製品理解を深めるための工事作業・管理研修を行いながら、先輩スタッフの案件に同行して現場経験を重ねていきます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップできる環境 当社では社員のスキルアップを支援しています。管工事・土木・建築施工管理技士をはじめ、資格取得のための受験料や講習費を会社が援助。生涯役に立つ資格を取得することで、今後のキャリアや業務の幅を広げていただけます。 （2）キャリアパス 希望勤務地への配属以降は、長期出張はあっても基本的に「転勤なし」のため、一つの地に根ざしてキャリアを築くことができます。日々の業務の積み重ねが将来のキャリアに繋がる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島支社 住所：岡山県倉敷市松江1丁目12番5号 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立／未経験歓迎】工場設備メンテナンス・工事管理◇充実の各種手当／有給取得率高／出張ほぼなし
      ～社内で設計から制作・建設・メンテナンスまで一貫して担当／創業70年以上・安定的な財務基盤／未経験から手に職を付けて活躍◎／ライフステージに合わせた家族手当や能力・スキル向上のための資格手当が充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・非鉄金属製錬設備の製缶・配管工事における管理業務 ・架構・架台・配管のサポート ■同社・同ポジションの魅力： （1）充実した教育育成制度 現場OJTにて、実務研修を積んでいただきます。 ご自身のペースで学んでいただいてからの一人立ちとなりますので、未経験でも安心してご入社ください。 また、2000円～5万円の手当てが支給される充実の資格手当がございます。スキルアップを応援する風土です。 （2）将来のキャリアパス 実務経験を積み重ねていただき、将来的には現場のリーダー/職長となっていただくことを期待しています。財政基盤が安定した企業のため、長期的に腰を据えてキャリアを重ねることができます。 （3）働きやすさ 中途入社された方からは、前社よりも現場残業が少ないこと・有給取得しやすいこと・アットホームな環境でのびのびと働けるとのお声をいただいております。 通常時20時間・繁忙期40時間と比較的抑えられた残業時間であること、基本的に夜勤が発生しないことから、働きやすさを感じられる方が多くいらっしゃいます。 また、基本的には県内のプラント工事現場・設備がメインのため、他県への長期出張はほとんど発生しません。 （4）安定的な財政基盤 創業70年の同社は、東証プライム上場企業グループより直接仕事を請け負っているため財政基盤が安定しています。安心して就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立支社 住所：茨城県日立市宮田町3479 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～254,100円 ＜月給＞ 198,500円～254,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で上下する可能性有 ■賞与：標準年間4ヶ月 ※昨年度11月（決算賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    結家不動産コンサルティング株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区北新宿1-1-17ウインド北新宿ビル8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全3件
    • 【業務委託】【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介営業◆フルリモート可/フレックス制/残業20H程度◆
      ～SNSが好きな方やよく使っている方へ/フルリモート可/フレックスタイム制/紹介・リピーターの顧客が中心/SNSでの集客～ ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、SNSでの集客を中心とした個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート ・物件選びのコンサルティング、営業 ※集客方法はインスタグラムやFacebookといったSNSを活用します。定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 入社後1年～1年半の間は週1～２回ほど出社（その他はリモート勤務）いただき、進め方等を学んでいただきます。その後は状況に応じてフルリモート勤務等可能な流れとなります。SNSをメインとした集客を行うため、ご自身もしくは弊社のSNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会にイベントとして参加し、物件情報の案内等のOJT研修を先輩社員の同行のもと行っていきます。 ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウインド北新宿ビル8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 ※業務委託の為、時給換算での業務対価となります。 ＜想定月額＞ 262,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします ・完全未経験の方は300万円が入社時年収の目安となります 【モデル年収】 入社3年目：基本給35万円・年収470万円 マネージャー：基本給55万円・年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎！】賃貸仲介エージェント※リモート・フレックス/SNSマーケもお任せ/紹介顧客中心
      ～SNSが好きな方やよく使っている方へ/リモート勤務可/フレックス制度/リピートや紹介の顧客中心/お客様に寄り添い続ける不動産コンサルティング会社～ ■仕事概要 投資物件仲介/賃貸仲介/マイホーム仲介を展開する同社で、個人のお客様へ賃貸仲介のエージェントをお任せします。 ■同社の大切にしていること： 近年、実際には存在しない条件のいい物件を『オトリ』で使い、集客している不動産業者も一定数います。そのような不動産業界の悪いイメージを払拭すべく、「不動産会社にとって良い物件」ではなく、「お客様にとって良い物件」をテーマにお客様に常に誠実でいることを大切にしています。そのため目先のお取引ではなく、お客様との長いお付き合いを創出する営業に注力しています。 ■業務内容： ・お引越しをしたい人のお部屋探しをサポート（ヒアリング/提案/内見案内など） ・SNSマーケティング業務（インスタグラムやFacebookを用いた集客案の立案、実行、KPI確認） ※定期的に内見動画や同社のミッションをSNSで発信しております。 ■入社後の流れ： 未経験の方にはOJTを一緒に仲介業務を学んで頂きます。その後、SNSのアカウントを用いフォロワーを伸ばすため定期的な投稿の発信をしていただきます。カジュアルな交流会やイベントへの参加、問い合わせいただいたお客様へ物件情報の案内等、それぞれの方が強みを発揮できる方法でのベースを確立していきましょう！ ■組織構成： 正社員8名、フルコミッション10名で構成されております。 ■キャリアパス： 投資用不動産や売買仲介営業等、より難易度の高い業務に挑戦いただくことも可能です。またWEBやSNSマーケティングとしてのキャリアパスもございます。 ■職種の魅力 ・当社は紹介制の不動産賃貸仲介・売買仲介・投資事業を行っています。お客様の98%が紹介ですので、成約率が高く、マスメディアへの広告費も不要で、同業他社に比較して生産性の高い働き方を実現できています。 ・代表を始め、会社全体で組織の力に注力していますので、先進的な働き方を実践する組織で働きたい方には打って付けの環境です。 ・組織風土としては、親しみやすく落ち着いた雰囲気で風通しの良い社風であり、中途入社率も高く馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-1-17 ウインド北新宿ビル8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,688,000円～5,052,000円 固定残業手当/月：38,000円～79,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 262,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成績に応じて別途歩合給あり ・経験・スキルを考慮して入社時の給与を決定いたします 【モデル年収】 マネージャー：基本給55万円・年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林土木

    ゼネコン
    富山県富山市桜町2-3-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/朝霞市】土木施工管理◆社会インフラ整備に貢献／年間休日127日／完全週休2日／月残業8h
      • 締切間近
      【公共工事を中心に社会基盤整備を担う土木施工管理職／河川・道路・都市土木の大型実績多数！ISO9001取得／安全管理徹底／年間休日127日・土日祝休み・月残業8h／幅広い工事分野に携われる・地域貢献でやりがい大／転勤なし】 ■業務概要： 当社は、道路や河川、下水道、橋梁補修、砂防、舗装など、公共インフラ工事を主体とした土木工事を手掛けています。土木施工管理職として、現場代理人や監理技術者のポジションで、施工計画の立案から現場全体の安全・工程・品質・原価管理、協力会社や職人の調整・手配、報告書作成など幅広い業務を担当します。ICTツール（タブレットや電子黒板、専用アプリ等）を駆使し、業務効率化と高品質な工事管理を推進しています。 ■業務詳細： ・施工計画の作成および現場管理（安全・工程・品質・原価） ・協力会社・職人の手配や指示、工事進行の管理 ・進捗や安全状況に関する報告書・記録作成 ・タブレット・電子黒板・CAD等を活用したICT業務推進 ・現場でのリーダーシップ発揮とチームマネジメント ・必要に応じて夜間作業対応 ■担当現場： ・主に公共工事案件（道路、河川、下水道、橋梁補修、砂防、舗装等）を担当。ICT化を進めることで生産性向上と働きやすい現場を実現しています。 ・工事の規模によりますが、1現場あたり施工管理は2～5名体制で、現場代理人と管理技術者に加え、担当技術者(若手社員)が配置される場合もあります ■組織構成： 関東支店の施工管理は8名ほど在籍しています。50代以上のベテラン社員が中心ですが、20代の若手も増えており、今後は中堅層強化を推進しています。 ■業務の魅力： 社会基盤を支える誇りとやりがい、幅広い工事分野での経験、ICT活用による効率的な業務、各種手当や働きやすい環境が魅力です。 ■教育体制： 入社後はベテラン社員がOJTで丁寧に指導いたします。ICT機器の操作や現場管理手法も段階的に学べる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 公共工事を中心に多岐にわたる現場経験が積めます（河川護岸、道路改良、水路整備等）。ISO9001取得で品質管理の仕組みが整備されており、高品質な施工ノウハウが学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県朝霞市本町1-34-5 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：携帯3,600円／作業所手当8,000円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,100円～399,800円 その他固定手当/月：11,600円～33,600円 固定残業手当/月：39,300円～66,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回（4月）※昨年度実績2.0％ 【賞与】年2回（7月・12月）※昨年度支給実績 計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/転勤なし】土木施工管理◆社会インフラ整備に貢献／年間休日127日／完全週休2日／月残業8h
      • 締切間近
      【公共工事を中心に社会基盤整備を担う土木施工管理職／河川・道路・都市土木の大型実績多数！ISO9001取得／安全管理徹底／年間休日127日・土日祝休み・月残業8h／幅広い工事分野に携われる・地域貢献でやりがい大／転勤なし】 ■業務概要： 当社は、道路や河川、下水道、橋梁補修、砂防、舗装など、公共インフラ工事を主体とした土木工事を手掛けています。土木施工管理職として、現場代理人や監理技術者のポジションで、施工計画の立案から現場全体の安全・工程・品質・原価管理、協力会社や職人の調整・手配、報告書作成など幅広い業務を担当します。ICTツール（タブレットや電子黒板、専用アプリ等）を駆使し、業務効率化と高品質な工事管理を推進しています。 ■業務詳細： ・施工計画の作成および現場管理（安全・工程・品質・原価） ・協力会社・職人の手配や指示、工事進行の管理 ・進捗や安全状況に関する報告書・記録作成 ・タブレット・電子黒板・CAD等を活用したICT業務推進 ・現場でのリーダーシップ発揮とチームマネジメント ・必要に応じて夜間作業対応 ■担当現場： ・主に公共工事案件（道路、河川、下水道、橋梁補修、砂防、舗装等）を担当。ICT化を進めることで生産性向上と働きやすい現場を実現しています。 ・工事の規模によりますが、1現場あたり施工管理は2～5名体制で、現場代理人と管理技術者に加え、担当技術者(若手社員)が配置される場合もあります ■組織構成： 富山本社の施工管理は40名ほど在籍しています。50代以上のベテラン社員が中心ですが、20代の若手も増えており、今後は中堅層強化を推進しています。 ■業務の魅力： 社会基盤を支える誇りとやりがい、幅広い工事分野での経験、ICT活用による効率的な業務、各種手当や働きやすい環境が魅力です。 ■教育体制： 入社後はベテラン社員がOJTで丁寧に指導いたします。ICT機器の操作や現場管理手法も段階的に学べる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 公共工事を中心に多岐にわたる現場経験が積めます（河川護岸、道路改良、水路整備等）。ISO9001取得で品質管理の仕組みが整備されており、高品質な施工ノウハウが学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市桜町2-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当：携帯3,600円／作業所手当8,000円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,950円～355,050円 その他固定手当/月：11,600円～33,600円 固定残業手当/月：35,450円～61,350円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 【昇給】年1回（4月）※昨年度実績2.0％ 【賞与】年2回（7月・12月）※昨年度支給実績 計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社曽我工業

    設備管理・メンテナンス
    東京都練馬区大泉学園町6-4-24
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・新座市】組積工事の施工管理◆直行直帰可能◆年収600万以上◆年間休日120日
      • 締切間近
      【福利厚生も充実／住宅手当・家族手当あり／建築施工管理技士の資格者募集】 ■職務概要： 首都圏の著名な建築物・建造物の組積工事を多数手がけてきた当社。この度、新たに施工管理職を募集します。新規顧客獲得のための増員募集です。 ■業務内容： ALCパネルやECPパネルを使用した組積工事の施工管理業務をお任せします。 ・スケジュール管理、安全管理、職人管理 ・原価管理 ・資材発注 ・施工図製作 ・若手施工管理者の育成、サポート等 *大規模現場はチーム（複数メンバー）で施工管理業務を担当することがあります。 *担当エリア：約8割が都内の案件。約2割が埼玉、千葉、神奈川の案件です。首都圏の現場になります。直行直帰も可能です。 ■組積工事の施工例： ・大手メーカーの工場、倉庫 ・大規模再開発プロジェクトの超高層ビル ・大規模再開発エリアの複数マンション ・世界一の高さを誇る電波塔　など ※誰もが知る有名ビルや建造物を手がけるチャンス多数あり。 ■組織構成： 施工管理担当者は、3名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【ニーズ増加中・有名なビル・施設の案件も多数実績あり】：コンクリートよりも軽量で、耐火性があり、安く早く施工できるALCパネルやECPパネル。そのニーズは高層ビルや住宅密集地などで年々高まっており、施工ノウハウを持つ施工管理者の市場価値も高まっています。受注数もコンスタントに増えています(*ALCパネル＝壁や床に使う軽量気泡コンクリートパネル、*ECPパネル＝押出成形セメント板)。 【働く環境◎・成果に対しては、報酬で還元】：年間休日120日。直行直帰も可能にし、無理なく、負担なく働ける環境です。また、経験や能力、お持ちの資格を考慮し、年収を決定。社員の頑張りを最大限に評価して、しっかり給与や賞与に反映しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新座支店 住所：埼玉県新座市堀ノ内1-4-35 勤務地最寄駅：西武池袋線／ひばりが丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,800円～457,200円 固定残業手当/月：36,700円～42,800円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年２回 【年収例】 950万円（入社15年目／48歳／建築施工管理技士資格２級保持） ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社元コーポレーション

    建築設計事務所
    東京都港区三田1-11-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 子ども向け室内遊具の企画営業◆残業10H・土日祝休◆反響中心｜オーダーメイド制作で構想～納品まで
      • NEW
      ～日本全国で子ども向けの室内遊具を企画・販売する少数精鋭の会社／国内外に製造拠点保有／海外取引もあり◎～ ■業務内容： 法人のお客様に向けて、室内遊具の企画提案をお任せします。既製品を売る営業ではなく、案件ごとに空間を一緒につくりあげる企画提案型の営業職です。 ■具体的には： ◇新規問い合わせ対応（反響営業） ◇既存顧客からの新規案件相談対応 ◇オリジナル遊具の企画・提案 ◇納品までの進行管理、打合せ対応 ※飛び込み営業やテレアポ中心の営業ではありません。 ※月2～3回程度出張あり ■当社の強み： ◎設置する遊具をひとつひとつオーダーメイドで製作しているので、お客様が設置したいスペースにマッチした遊具のレイアウトが可能。 ◎設置後のアフターフォローの体制も整えており、安全性の面でもお客様から高い評価を得ています。 ■当社について： 当社は、子ども向け室内遊戯施設及び遊具の企画・開発や遊戯器具等の販売及び輸出入を主な事業として展開しています。 創業以来20年以上、室内遊具に特化して営業してきたことにより、遊具だけにとどまらず、施設の作り方や関連備品、運営に関することまで、室内遊戯施設全般に関する多くのノウハウを提供することができ、製品を購入頂くこと以外の価値を顧客に与えることができるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田１丁目１１番１５号 三田ハラビル１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～347,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：65,000円～77,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年度実績） ■入社後3か月を経過すると住宅手当3万円／月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラペック

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル10階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】施工管理・現場代理人◆未経験◎／品質・工程管理や積算などをお任せ／残業平均月25h
      ～マンションの大規模修繕専門会社／OJTやマニュアル完備で未経験の方でも安心◎／資格取得支援も充実～ ■業務内容： 当社の施工管理職として民間工事から公共工事まで幅広く対応していただきます。入社後は、お持ちの経験や資格に応じた仕事からお任せしていきます。 ■具体的には： ◎ヒアリングやプレゼンへの参加 ◎諸官庁への申請業務 ◎品質管理 ◎工程管理 ◎職方、作業員の手配 ◎積算 ◎建物調査 など ■やりがい・魅力： スーパーゼネコンの指定業者である当社で実務を覚えていただければ、2～3年で1人前に育てる自信があります。他社で通用する人材に育成できる圧倒的なノウハウがあり、未経験の方でも安心してご入社いただくことができます。また、資格取得者（当社規定あり）には資格取得祝い金として20万円を支給しており、正当・公平に評価する社風です。 ■企業の特徴： ～自社で一貫した施工管理の営業職～ マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。 そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～368,000円 固定残業手当/月：70,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（計2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】営業◆未経験歓迎／見積作成や建物診断などをお任せ／受注数増加中◎／残業平均月25h
      ～マンションの大規模修繕専門会社／テレアポ・飛び込み営業もなし／OJTやマニュアル完備で未経験の方でも安心◎／資格取得支援も充実～ ■業務内容： 当社の営業職として下記業務をお任せします。 ■具体的には： 1）既存営業先への追客活動 既存の取引会社を紹介・フォローします。 2）新規取引先への営業活動 別部署が取り付けるアポイントに対応して営業を行います。マニュアル等も完備で、未経験からスタートしやすい環境です。新規の場合は、別途インセンティブも支給します。 3）案件・調査依頼後 建物調査＆診断、見積もり作成、プレゼン、担当現場の巡回検査などを行います。 ■魅力： ◎関西土地活用事業トップクラスシェアの企業と強いパイプがあり、仕事の受注数が殺到中です。 ◎資格支援も充実しており、1級施工管理技士、1級建築士の資格を取得された方には20万円以上の資格祝い金をお渡ししています。 ■入社後のフォロー体制： 経験のある方は即戦力として活躍できます。未経験の方もOJT形式で業務の流れを覚えることができます。専門の知識など覚えることもありますが、マニュアル等が完備され、先輩社員からの丁寧なフォローもあるので、未経験からもスタートしやすい環境です。 ■企業の特徴： ～自社で一貫した施工管理の営業職～ マンション大規模修繕業界は、昔の古い体質が残った業界です。当社が目指している方向は、単なる修繕工事にとどまらず、「工事監理責任者」としての形を確立し、今までにあるような「元請け」から「下請け」に仕事を流すという関係性から脱却し、元請け（工事監理責任者）＝下請け（エキスパート職人集団）が同じ関係性を保ち、お客様から請けた「大規模修繕工事」を其々の役割を発揮し、高品質な仕事を行う集団として責任を果たし、一体となってお客様の望んでいる完成形を作り上げていきます。 そのことによって今まで、マンション大規模修繕業界が歩んできた「一次」、「二次」、「三次」請けという古い体質から脱却し、新しい建設業界の流れを作り上げ、同社のような工事業者も元請けになることによって無駄を省きお客様により良いサービスの実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～368,000円 固定残業手当/月：70,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（計2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヒラシマ

    建築設計事務所
    宮崎県宮崎市高岡町飯田4-6-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★住宅営業【宮崎市/転勤無し】残業月10H程/年休120日/ノルマ無/研修体制◎～
      ◇◆ノルマ無しの住宅営業/教育制度充実/転勤無しで腰を据えて働く/寮社宅あり◆◇ ■職務内容： 住宅の提案営業をご担当いただきます。 お客様への資金計画・プラン提案→ご契約から引き渡しまでを一貫して担当 して頂きます。 ◎営業エリア：主に宮崎市内です。 ◎ノルマ：無し、お客様ファーストで進めていただきます。 ◎社用車あり <詳細> お問い合わせやイベント、モデルハウスを通じご来場いただいたお客様に新築住宅や施設（非住宅）、住宅のリフォームの提案をして頂きます。お客様のお話をよく聞いた上で提案をするので、傾聴力が必要な仕事です。 ■組織構成： 社員10名のうち営業職は2名在籍しています。 未経験の方でもWEBを活用した教育プログラムがあるのでご安心ください。 半年～1年で営業担当として業務をお任せしていきます。 ■就業環境： ・マイカーで通勤し、事務所で提案の準備を整え、事務所内にてご提案するか、社用車で訪問に出かけていただきます。1人の時間も多い為、裁量を持って、働いていただくことができます。 ・モデルハウス建設に伴い、内外部のインテリアコーディネイトもチャレンジできます。 ・先輩社員が丁寧に教育しますので、経験が浅い方でも安心してチャレンジして頂けます。 ・会社全体で残業を減らす呼びかけをしていて、平均残業時間は月10時間程度です。仕事とプライベートの両方を充実させて働くことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は1974年創業以来、お客様と信頼を築きながら、ご満足いただける家づくり、暮らしやすい住空間の提供をしてまいりました。具体的には、新築やリノベーション（大規模な改修リフォーム）の設計から施工、水廻りリフォームまで手掛け、さらには、健康事業部にて、住まいと健康との関連性をもって、家庭用治療器販売にも取り組んでいます。 ■事業について： 現在は、Panasonic テクノストラクチャーに加盟しており、主に宮崎市内近郊にて活動しています。また、モデルハウスを設計施工しており、土地+建物への販売を事業展開を考えております。その為にも営業の中心となっていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎市南高松町5-35 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～240,000円 その他固定手当/月：72,000円～232,000円 ＜月給＞ 240,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当（72,000～232,000円） ■賞与：年2回 ※過去実績：年間計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスリンクホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都中央区京橋1-13-1WОRKVILLAKYОBASHI七〇一
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【建築法人営業】ホワイト企業認定取得／年間休日130日／月残業15h程◇反響中心・新規事業立ち上げ◎
      • NEW
      □■営業経験と建築知識で、新規事業の成長を牽引／ベストベンチャー100選出／お客様の人生設計に影響を与える介在価値の高い事業■□ ＝求人のポイント＝ ◇建築事業部の立ち上げフェーズで事業拡大を担うコアメンバー募集 ◇反響中心の営業スタイルで提案・受注に集中できる環境 ◇年間休日130日・月残業15時間程度のホワイト企業認定取得企業 ■業務内容： 自社HPからのお問い合わせを中心に、お客様対応や設計担当と連携した提案営業をお任せします。お客様のご要望や課題を丁寧にヒアリングし、最適なプランを提案しながら契約までサポートしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、成果とやりがいを実感できるポジションです。 ■採用背景： 当社では自社ブランドとして年間約70棟のアパートを自社設計・施工で開発しています。これまで培ってきた設計力・施工力を強みに、外部からの請負案件にも対応してきましたが、自社開発案件を優先していたため、お断りせざるを得ないケースも多くありました。そこで今期より施工体制を強化し、新たに請負事業を推進する専門部署を立ち上げました。今後のさらなる案件拡大に向けて、請負案件の受注を担う営業メンバーを増員募集します。 ■配属先について： 配属予定の建築事業部には1名が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇年間休日130日、完全週休2日制を採用。月残業10時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◇ホワイト企業認定を取得。社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 ◇資格取得支援制度を整えており、スキルアップやキャリア形成を会社が全面的にバックアップします。 ◇働きやすい職場環境の実現に向け、設備や制度への積極的な投資を行っています。 ◇成果や実績を正当に評価しており、昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ◇「100億宣言企業」として、さらなる事業成長に向けて挑戦を続けています。 ■当社について： 当社は、自社で仕入れから設計・施工・管理を一貫して行う「一気通貫型」の建築会社・不動産会社です。建築の知識のみならず不動産価値を最大限に引き出す企画力を生かし、現在はアパートメントホテルやRC造など新たな事業領域にも積極的に展開をしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹Renolikeビル7階 勤務地最寄駅：三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,000円～857,000円 ＜月給＞ 535,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問／反響100%】投資用アパートの売買営業／ホワイト企業認定／年休130日／残業22h程
      • NEW
      □営業経験者歓迎◎業界不問！／20代活躍中／成果も働きやすさも妥協しない不動産営業／新規開拓無し／ベストベンチャー100選出／チームで目標を追うスタイル□ ＝求人のポイント＝ 完全反響営業100％。新規・テレアポなしで提案業務に集中 富裕層向け不動産コンサルティングで高い提案力を身につけられる 年休130日・残業22時間程のホワイト企業認定取得あり ■業務内容 不動産売買や各種コンサルティングサービスを提供する当社にて、不動産売買営業をお任せします。富裕層のお客様を中心に、物件提案から契約・引渡しまで一連の営業活動をご担当いただきます。 ■具体的には 商材…投資用木造アパートの販売 顧客…様々な投資家（高所得サラリーマン、医師、事業主など富裕層） 集客…マーケティング部門が担当（反響営業） 業務範囲…マーケティング部門からトスアップされた顧客へ商材の提案と契約の手続きなど。提案に集中できるため、早期で経験を積むことができます。 ■入社後について まずは先輩のお打ち合わせへ同席をしながら徐々にお客様をお任せし、3ヶ月程度で独り立ちを目指します。ロープレや座学も実施をしながら業務を覚えていただきます。 ■配属先について 配属予定の不動産売買営業チームには、リーダー1名、メンバー2名が在籍しており、20代で構成されています。 業界未経験で入社された先輩もおり、気軽に相談できる環境です。 ■特徴 ◇年間休日130日、完全週休2日制を採用。月残業22時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ◇ホワイト企業認定を取得。社員が安心して長く働ける職場づくりに取り組んでおり、設備や制度への積極的な投資を行っています。 ◇資格取得支援制度を整えており、スキルアップやキャリア形成を会社が全面的にバックアップします。 ◇成果や実績を正当に評価しており、昇格・昇給のチャンスも豊富です。 ◇「100億宣言企業」として、さらなる事業成長に向けて挑戦を続けています。 ■当社について 自社で仕入れから設計・施工・管理を一貫して行う「一気通貫型」の建築・不動産会社です。建築の知識のみならず不動産価値を最大限に引き出す企画力を生かし、現在はアパートメントホテルやRC造など新たな事業領域にも積極的に展開をしています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都武蔵野市中町1-15-5 三鷹Renolikeビル7階 勤務地最寄駅：三鷹駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-13-1 WОRKVILLAKYОBASHI七〇一 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九建基工株式会社

    サブコン
    東京都江戸川区中央3－24－3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 現場作業スタッフ／未経験歓迎／昇給で日給2万円以上も可能
      • NEW
      杭打ちは専門の重機（アボロン）で行います。 今回募集する現場作業員は、 その周りでサポートする もろもろの業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・作業に必要な材料や工具の準備 ・玉掛け（杭をクレーンのフックにかけたり外したりする作業） ・重機オペレーターへの合図 ・作業後の片づけや清掃等 ※手元作業・・・現場の補助作業全般を指す ーーー＜一日の流れ＞ーーー (1)機材置場に集合します ｜＊千葉県市川市本行徳1318-1 ｜＊面接時に現地詳細をお伝えします (2)現場へ向け出発 ｜＊都内または都内近郊が中心です (3)朝礼、安全確認、作業工程の確認 (4)作業スタート(休憩) (5)昼食 (6)午後の作業スタート(休憩) (7)17:00終業 【期間について】 期間は現場によって異なりますが、 平均して1週間～10日間程度の案件が メイン。2～3日の短期の現場から 1ヶ月程度の長期にわたる現場もあります。 ※入社後の職種変更なし
      ＜車、バイク通勤歓迎＞ 【勤務地】東京都内・近郊の各現場 【出退勤場所】千葉県市川市の資材置き場 （東京メトロ東西線「妙典駅」徒歩22分） ※現場へ直行直帰ではなく、資材置き場へ集合・解散となります。 ※車・バイク通勤歓迎
      日給 1万5000円 ～2万2000円 ※現場経験者は1万6000円以上でスタート可能 ＊入社5年目で日給2万円以上の人もいます！ 【未経験者】 ・日給1万5000円、月22日勤務の場合月収33万円 【現場作業経験者】 ・日給1万6000円、月22日勤務の場合月収35万2000円 ・日給2万円、月22日勤務の場合月収44万円
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    幸信電気株式会社

    サブコン
    本社：東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気施工管理／官公庁案件に特化／年休130日可／30代中心
      • NEW
      ＼働き方も、施工も妥協しない！／ ★公共工事100％だから、無理なく働ける 国・都・区などから直接受注した公共工事が100％。無理な工期設定や夜間工事がなく、土日祝休み・残業も抑えやすい環境です。「しっかり休みながら、良いものをつくる」ことに向き合えます。 ★元請けだから、現場を動かす面白さあり ゼネコンの下請け案件ではないため、大企業や親会社などの都合に振り回されることはありません。自分で考えながら工事を動かし、完成まで導く達成感を味わえます。 ★妥協せず、品質にこだわれる 当社が大切にしているのは、利益よりも「良い施工をすること」。 東京都の工事評価やお客様の声も重視し、品質向上を続けています。施工を担当する職人・職長を正社員雇用しているため、同じ会社の仲間として相談や連携もしやすく、チームで納得のいく施工を追求できます。 ━━ 具体的には ━━ 都内を中心に、官公庁施設の電気工事を手掛ける当社。 あなたには、工事が予定どおり、安全かつ高品質に進むよう、現場全体をマネジメントする「施工管理」の仕事をお任せします。 官公庁案件の受注から竣工まで一貫して関与。施工管理として幅広い経験を積めます。 ＜仕事の流れ＞ 営業担当が案件を選定・入札し、落札後に契約を締結。 ▼ 国・東京都などの監督員と打ち合わせを行い、設計書・図面を確認。 ▼ 施工図や工事関連書類を作成し、資材・人員を手配。 ▼ 着工後は、図面・計画どおりに工事が進んでいるか現場を確認し、監督員の検査や中間検査にも対応。 ▼ 工事完了後は各種検査を経て、報告書類を作成し竣工となります。
      【転勤なし／東京都足立区勤務／直行直帰OK】 ■本社 東京都足立区千住桜木1-10-6 北千住パーソナルハウス2F ※「北千住駅」から徒歩13分 ※都営バス・東武バス「千住桜木」「千住竜田町」バス停から徒歩2～3分 ※JR常磐線・東京メトロ千代田線・日比谷線・東武スカイツリーライン・つくばエクスプレスが利用可能 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～53万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（18時間分／月2万8800円～6万1000円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＜役員一歩手前の幹部クラスの場合＞ 月給58万円～67万円＋諸手当＋賞与 ※上記金額には固定残業代（30時間分／月10万3400円～11万9400円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ＼年3回の賞与＋案件賞与で収入アップ／ 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給！ ⇒ランク制度により賞与額は安心の固定支給で、「ランク2以上は4.75～8カ月分を支給」します。 ⇒さらに、担当案件を持てるようになると、竣工後に「案件賞与を支給」。50～300万円規模の支給も可能です！ ＼年3回の評価で、昇給チャンスも豊富／ 年3回、経営陣との評価面談があり、1月・5月・9月が昇給のタイミング。 頑張りや成果をスピーディーに評価するので、年3回のうち2回昇給する人もいます。会社の成長に合わせて、社員にもその成長をしっかり還元していきたいと考えています。
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    京電システムコンストラクション株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市太白区柳生1-6-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【秋葉原】施工管理（EV・太陽光パネル）◆北関東案件中心／規制旅費支給／基本土日休み◆
      ◆需要の高い業界 ◆既存のお客様がメイン／折衝もスムーズに進むことが多いです◎ ◆家族手当あり・転勤なし・基本土日休みで働きやすい環境 ■業務内容： 太陽光パネルの新設・増設・維持、EV自動車充電器の新設など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて施工管理をお任せします。 ■お任せする工事について： ◇太陽光パネルの新設・増設・維持 太陽光発電パネルの設置や増設、維持管理を行なっています。蓄電システムの構築と次世代の環境保全につながる、地球に優しいインフラ整備に寄与しています。 ◇EV充電機器の新設・撤去・移設・維持 電気自動車（EV）の充電機器の新設、撤去、移設、維持管理を行なっています。 ■業務詳細： 安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ご自宅から遠方の現場に配属になった際には、規制旅費を支給いたします。現場は北関東が中心で、稀に福島の場合もございます。工期は最短2週間、最長で半年程度です。 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客中心。お客様もルールや交渉の仕方などを把握しているうえでやり取りをするため、スムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（5月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 ■年収例： 750万円／42歳（入社9年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】施工管理（電気通信・電気工事）◆年収500万～／前職給与保証！年収アップ！／基本土日祝休み◆
      ～家族手当あり／転勤なし／基本土日祝休みで働きやすい環境／既存のお客様がメインなので折衝もスムーズ◎～ ■仕事内容： 大手通信会社の基地局の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： 5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■お任せする工事について： ◇通信基地局の新設・増設・維持◇ スマートフォンなど通信機器の利用に向け、音声やデータを電波で伝送する鉄塔「通信基地局」の新設・増設・維持を行なっています。 ■働き方： ・基本土日休み、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）も10日程度休むことができる環境です。 ※取引先は大手通信系となります。その取引先が営業日でない時は当社も対応しておりませんので、働きやすい環境が実現できています！ ・担当案件によって出張や残業が発生します。他県で行う案件は、平日は案剣先、週末に帰ってくる働き方となる可能性もあります。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客がほとんど。お客様もルールや交渉の仕方などをある程度把握しているうえでやり取りをするため、折衝もスムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区柳生1-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（5月・12月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本設備工業株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻2-5-6森泉ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】1級管工事施工管理技士◆転勤・出張なし/土日祝休み/公共工事中心/地域密着◎
      【地域インフラを支える社会貢献性の高い現場管理職◎/公共工事を中心とした水道管工事がメイン◎/元請案件で裁量大◎】 ■職務内容： 当社にて公共工事を中心とした、道路における水道管工事（管工事）の施工管理業務をお任せします。主に配水管の新設・更新工事における、現場全体の管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工計画の作成（工程表・施工手順書の作成） ・現場の工程管理（進捗確認・スケジュール調整、作業段取りの調整） ・品質管理（配管の勾配や接続状態、記録写真撮影、品質チェック） ・安全管理（KY活動、安全指示、現場巡回による確認） ・原価管理（予算・コスト管理、資材・機材の確認） ・協力会社や作業員の手配・指示出し ・役所・発注者との打ち合わせ、各種書類作成 ・竣工書類の作成（完成図面・写真帳等） ■職務の特徴： ・対応案件：公共工事中心（上下水道工事）。道路内での水道管布設・更新工事などです。会社全体としては民間案件：公共案件＝２：８です。 ・工期：5カ月から8カ月程度 ・案件規模：金額は1000万円から1億円超の規模 ※小～中規模案件は元請として受注。今後は1億円以上の大型案件の元請受注拡大を目指しています ・担当案件数：1人あたり最大2現場程度を担当(規模による） ・対応エリア：埼玉県内、特にさいたま市・川口市周辺など。転勤や長期出張はございません ■1日の流れ：8:30朝礼・安全確認→現場巡回・品質・進捗確認→打合せ→昼→写真記録・書類作成→翌日準備（17:30終了） ■組織構成：現在、施工管理４～５名（40代～70代まで）在籍しています。 ■業務の魅力： ・地域インフラの維持発展に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 ・工事が形として残る達成感があります。 ・元請案件が多く、裁量を持って現場運営に携われます。今後は大型案件へのチャレンジも可能です。 ■就業環境：出張や転勤は基本的になく、直行直帰も相談可能です。夜勤のみの現場は年に１案件あるかないか程度です。残業は20時間～30時間程度と働きやすい環境です◎ ■当社について：当社は地域社会を支えるインフラ企業として、今後の成長を見据えた事業拡大・採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市岩槻区東岩槻2-5-6 森泉ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：半年に1回（会社業績や個人業績応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社由貴工務店

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区浜町2-15-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎市川崎区】土木施工管理◆職種未経験歓迎／現場見学OK／残業平均10h程度◆
      • NEW
      ～川崎市内の公共工事、インフラを支える土木施工管理／未経験から育成する教育体制・成果主義で早期抜擢あり～ ■業務概要 当社は川崎市を中心に、上下水道や舗装工事などの公共工事を主力とした土木建設事業を展開しています。 今回の募集は幹部育成枠として、まずは施工管理からスタートしていただきます。 未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境を整えています。 ■業務詳細 ・川崎市発注の上下水道・舗装工事、造園などの公共インフラ工事案件を中心とする土木工事の施工管理 ※現場は川崎市内が中心で、事務所集合後に社用車で現場へ向かいます。 ・未経験の方は補助作業からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。 作業内容には資材の搬入、道具の準備や片付け、現場清掃、安全確認などが含まれます。 将来的には関連会社の経営を含めた幹部としてのご活躍を期待しています。 ■組織構成 全22名規模の組織で、20～50代まで幅広く活躍。未経験入社の社員も多く、実力と成果を正当に評価する風土です。 ■業務の魅力 地元の暮らしを守る公共工事に携わるやりがいを実感でき、成果に応じた登用・昇給の機会があります。現場見学も可能ですので、実際の業務を体感してから応募判断も可能です。 ■働く環境 ・未経験者向けの現場OJTや資格取得支援制度（会社全額負担・合格祝金あり）を用意。業界未経験者も多数活躍中です。 ・新築社屋の快適な環境で、働きやすさも追求。有休取得率79%（令和6年度実績）、ワークライフバランスも支援します。 ■想定されるキャリアパス 入社後早期にリーダーや責任者へ抜擢される実績あり。実力次第で年齢・経験問わずキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 失敗を恐れず挑戦する姿勢を評価し、個人を尊重する社風です。成長企業で自らの力を試したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区浜町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～344,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 282,500円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、計2.5ヶ月分（前年度実績）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動産企画ウィル

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道函館市松陰町18-36
    • 設立 2004年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道函館市】新築戸建て住宅の施工管理◆年間休日120日／賞与5ヶ月分／資格取得支援あり／転勤なし
      【地域密着の住宅施工管理／新築戸建てを中心に現場監理／賞与5ヶ月分・資格取得支援あり／働きやすい環境と成長機会を両立】 ■業務概要 当社の施工管理技士として、主に新築戸建て住宅の建築工事現場における監理業務全般をご担当いただきます。工程・安全・品質・衛生などの現場管理、資材や人員の手配・管理、予算管理、各種書類作成など幅広い業務に携わり、お客様に安心していただける住まいづくりを推進します。現場は函館市内が中心で、宿泊を伴う業務はほとんどありません。 ■業務詳細 ・新築戸建て住宅の施工現場管理（工程・安全・品質・衛生管理） ・工事進捗や予算の管理、資材・人員の手配および調整 ・現場で発生する各種書類の作成（JW、ベクターワークス、アーキトレンド等を使用） ・リフォーム工事の現場監理も一部担当 ・協力業者や各職人との打ち合わせ、連携 ・お客様対応や近隣住民への配慮を含む円滑な現場運営 ■扱うサービス 当社の注文住宅・リフォームサービスに関する現場監理業務を担います。 ■組織構成 施工管理5名、大工2名、アフター1名の体制で、若手社員も活躍中です。 ■業務の魅力 お客様の理想をカタチにするやりがいと、プロジェクト全体をリードする裁量の大きさが特徴です。地域に根差した信頼を大切にし、効率的かつ無駄のない住まいづくりに貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援制度が充実しており、建築施工管理技士や建築士、宅地建物取引士などの資格取得を目指しながら成長できます。 ■就業環境 年間休日120日で土日祝休み、平均残業月20時間と働きやすさを重視。育児休暇取得実績やマイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み重ねながら、現場リーダーや管理職、設計部門など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全社員がプロ意識を持ち、挑戦と成長を重視する社風です。お客様の信頼に応え、適正価格と真摯な姿勢で地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市松陰町18-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道函館市】戸建て新築住宅営業◆反響中心／地域密着／賞与5ヶ月分／年休120日◆
      【戸建て新築住宅の反響営業／地域密着の家づくりを提案／ワンストップ対応・年休120日・賞与5ヶ月／お客様と長く寄り添える仕事です】 ■業務概要 当社が展開する新築戸建住宅の営業職として、反響営業を中心に、お問い合わせや紹介、イベント来場者へのご提案を担当いただきます。お客様の理想の住まいづくりを、土地探しから設計・施工・引き渡し、その後のフォローまで一貫してサポートするのが特徴です。 ■業務詳細 ・モデルハウスでの案内や接客、イベント来場者への商品説明 ・お客様のご要望やライフスタイルをヒアリングし、最適な住宅プランを企画・提案 ・提案資料や企画書の作成 ・Web・SNSを活用した広告・集客活動 ・土地情報の管理、仕入れに関する調査・折衝 ・営業、設計、インテリアコーディネーターと連携し、チームでプロジェクト推進 ・ご契約から住宅完成・引き渡し、アフターフォローまで一貫対応 ■扱うサービス 無駄や不安のない住まいづくりを実現するため、土地探しから設計・施工までワンストップで提供。デザイン性と住宅性能を両立した新築住宅が強みです。 ■組織構成 営業・設計・インテリアコーディネーターが連携し、お客様ごとに最適なプロジェクトを運営しています。 ■業務の魅力 お客様と長期間にわたり信頼関係を築き、理想の住まいづくりに深く関わることができるため、大きなやりがいを感じられます。反響営業が中心で、無理な新規開拓はありません。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポート、資格取得支援など、未経験分野も安心して学べる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、火曜・水曜休み、夏季・年末年始休暇あり。残業は月平均30時間で、ワークライフバランスも重視しています。社会保険完備、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にはマネジメントや設計・企画部門へのキャリアアップも可能。資格取得支援を活用し、宅建や建築士など専門性を高めることもできます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で安心・快適な住まいづくりを追求。お客様一人ひとりに寄り添い、信頼を大切にする社風が根付いています。デザイン性や機能性にもこだわった高品質な住宅を提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道函館市松陰町18-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分）支給。営業手当(月給に含む)・家族手当・資格手当など各種手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茜建築コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿4-15-7パシフィックマークス新宿パークサイド7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪/フレックス可】積算担当（商業施設や公共施設など）◆土日祝休×残業20H／年休125日
      ～施工管理技士の資格をお持ちの方、設計経験者歓迎◎年休125日(土日祝) ／内勤◎産休育休制度も充実！建築積算と建築コスト管理の専門企業／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット～ ■業務内容 ビルや公共施設などの建築積算業務を通じ、お客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・材料の算出：施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力 ・図面の読み込み：図面から必要な部材や材料を割り出し ・数量積算：図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施 ・お客様へ提案：費用の内訳をお客様に提案 《業務特徴》 ・案件には構造・意匠・建具・外構などと分担した5名～10名程度のチームで取り組みます。 ・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日と長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■組織構成 18名(20代~50代)で構成されています。 ■キャリアパス 建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指せます。また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。 ■入社後の流れ 職場の先輩によるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT5階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給に加えて、職能手当と役職などに合わせた固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給 ■モデル年収　※残業時間20H分を含む ・年収400万円／月給25万円＋残業代＋賞与2回（経験3年～） ・年収600万円／月給40万円＋残業代＋賞与2回（経験10年～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/フレックス可】積算担当（商業施設や公共施設など）◆土日祝休×残業20H／年休125日
      ～施工管理技士の資格をお持ちの方、設計経験者歓迎◎年休125日(土日祝) ／内勤◎産休育休制度も充実！建築積算と建築コスト管理の専門企業／商業施設、病院、スタジアムなど多様なアセット～ ■業務内容 ビルや公共施設などの建築積算業務を通じ、お客様の建築コストに関する課題解決を担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・材料の算出：施設、建物の設計の図面を読み情報をソフトに入力 ・図面の読み込み：図面から必要な部材や材料を割り出し ・数量積算：図面に合わせて項目をまとめ、値入れを実施 ・お客様へ提案：費用の内訳をお客様に提案 《業務特徴》 ・案件には構造体、建具、外構、内装などと分担した5名～10名程度のチームで取り組みます。 ・案件は平均1~2週間程度で納品、平均5件～10件に関わります ・積算業務遂行に当たっては、専門のソフトウェアを活用いただきます ■環境 ◎平均残業月20h程、年間休日125日と長期就業しやすい環境 ◎フレックス勤務を導入！スケジュールに応じて柔軟に使用できます ◎産休制度などもあり、ライフステージに合わせて働き方を調整可能 ◎在宅ワークも相談可能 ◎積算士資格を有する社員が講師となって社内勉強会を実施する等、資格取得のための支援環境も充実 ■組織構成 7名(20代~30代)で構成されています。 ■キャリアパス 建築積算のスペシャリストを目指すキャリアパスに加え、より上位職種である建築コスト管理士やコストコンサルティングを目指せます。また、実務経験を経てマネジメント職を目指すこともできます。 ■入社後の流れ 職場の先輩によるOJTを通じて業務を習得していただきます。上記以外にも書籍による学習や積算ツールの活用トレーニングなどを行います。なお、十分な経験をお持ちの方は最低限の社内の業務遂行について理解いただいたのち、熟練プレイヤーとしてご活躍いただきます。 ■当社について 2012年に設立した建築積算に特化した会社です。建設に関する様々な事業に挑戦してきたスタッフたちにより設立され、高い技術力を武器にサービスを提供しています。 当社は建築積算で事業を成長させてきましたが、お客様のニーズに合わせてサービスを拡張し、建築コストコンサルティング会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-4-30 五橋ビジネスセンタービル6階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給に加えて、職能手当と役職などに合わせた固定手当を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：90,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを考慮し、決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績0.5カ月/回を支給 ■モデル年収　※残業時間20H分を含む ・年収400万円／月給25万円＋残業代＋賞与2回（経験3年～） ・年収600万円／月給40万円＋残業代＋賞与2回（経験10年～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らしく

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都板橋区常盤台4-31-15ラシクラス1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【板橋区／上板橋駅】建築工事のプロジェクト管理（防音マンションづくりのまとめ役）◆残業20H
      • NEW
      【防音マンションの施工管理／週休二日制（土日祝）／残業20時間】 ■業務内容： 当社の自社ブランド防音マンション「ラシクラス」の建設がスムーズに進むよう、工事全体の進行を管理するポジションです。 実際に建物を建てるのは職人さんたちです。あなたには、工事が予定通り・安全に進むように職人さんや協力会社と連携しながらプロジェクト全体の調整役を担当いただきます。 ■具体的には ・工事スケジュールの確認、進捗管理 ・職人さんや協力会社との打ち合わせ ・資材の手配や発注確認 ・工事現場の安全チェック ・建物品質の確認 ・工事写真の撮影や各種書類作成 何もない土地に建物が完成していく過程を間近で見られるため、「ものづくり」や「街づくり」に興味がある方には大きなやりがいがあります。 都内駅近の比較的小規模なマンションが中心のため、プロジェクト期間も比較的短く、自分が携わった建物の完成まで見届けやすい環境です。 ■施工管理ってどんな仕事？ 施工管理は職人さんとして工事を行う仕事ではありません。 工事現場の司令塔として、職人さんが安全かつスムーズに作業できるように、「スケジュール管理、安全管理、品質チェック、関係者との調整」などを行う「建設プロジェクトのまとめ役」です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が担当する現場に同行しながら、業務を一つずつ覚えていただきます。 まずは、「工事写真の撮影、現場の確認、書類作成のサポート」など簡単な業務からスタートします。 50代～70代のベテラン社員が多数在籍しており、建築業界未経験の方も丁寧に育成しますのでご安心ください。 ■この求人の魅力 ★未経験から建築の専門スキルが身につく ・建築知識がなくてもスタート可能。将来的には国家資格（施工管理技士）の取得も目指せます。 ★自分が携わった建物が街に残る ・何もない土地から建物完成まで携われるため、大きな達成感があります。 ★安定した事業基盤 ・自社ブランド防音マンション「ラシクラス」は100棟・1000戸超の実績を持ち、入居率100％を誇るトップクラスブランドです。 ★働きやすい環境 ・残業月20時間程度、転勤なし。都内案件中心のため移動負担も比較的少ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区常盤台4-31-15 ラシクラス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～30000円 ■昇給：有 ■賞与：業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上板橋】RC造・防音マンション施工管理◆1棟主担当／駅近小規模RC物件中心／残業20H
      • NEW
      【防音マンションの施工管理／残業月20時間前後／入居率100％の安定基盤】 ■業務内容： 自社防音マンション「ラシクラス」の新築工事において、施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工程／品質／安全管理（現場運営の基本業務） ・協力会社との日常調整、資材発注 ・現場写真管理、各種書類作成 ・上席社員のサポート業務（入社初期） ・慣れてきたら1現場を主担当として担当 ※都内駅近・中規模案件が中心 ※工期が比較的短く、経験を積みやすい環境 ■このポジションの特徴 ◎施工管理として“自走できる力”を身につけられる ◎ベテラン社員のサポート体制あり（50～70代が在籍） ◎複数現場を通して効率的な現場運営スキルを習得可能 ◎残業20時間程度で働き方改善できる ■組織構成： 所属は建設管理部（8名：うち補助スタッフ2名）。50代後半をメインに、60～70代の熟練技術者が在籍し、落ち着いた現場運営が特徴です。設計・営業・管理部門との連携がスムーズで、情報共有の仕組みも整備されています。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、早期に現場所長・メイン担当としてプロジェクトをお任せします。まずは当社仕様や防音マンション特有の特徴を把握いただきながら、既存現場に参画していただきます。OJTを通じて当社独自の防音技術や工法を共有しつつ、工程改善や品質向上の提案も歓迎します。即戦力として力を発揮しながら、新たな専門性も身につけられる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎国内トップクラスの棟数を持つ防音マンションブランド「ラシクラス」（100棟・1,000戸超／入居率100％）を自社開発・施工しており、ニッチ分野で高い競争優位性と安定収益を確保しています。 ◎全住戸に24時間演奏可能な防音室を備えるなど、「音」と「住」の課題解決に特化したコンセプト物件に携わることで、他社では得にくい専門ノウハウを習得できます。 ◎用地仕入れから設計・施工・販売・賃貸運営まで一気通貫のビジネスモデルのため、施工管理として自分の判断がダイレクトに事業成果につながるやりがいがあります。 ◎成果やプロセスを正当に評価する人事制度があり、年齢ではなく実力と貢献度でポジション・処遇が決まるため、キャリアアップを目指す経験者の方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区常盤台4-31-15 ラシクラス1F 勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：10000円～30000円 ■昇給：有 ■賞与：業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山地ユナイテッド株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市中央区北一条西10-1-17北一条山地ビルディング9F
    • 設立 -
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌/転勤無】労務・給与計算～ヤマチユナイテッドグループ全体の管理／土日祝休／事業多角化で安定経営
      ～多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて労務ポジションを募集～完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／残業20時間以下 ■採用背景： 【管理部門メンバーを増員募集】 当社は、住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業です。社員数・事業数・売上高も毎年拡大しています。今回は体制変更に伴い、グループ全体のバックオフィス業務を管理する方を募集します。 ■仕事内容： 当社管理部門の一員として労務・総務の業務をお任せします。徐々に業務の幅を広げていけるようサポートします。 ■具体的には： 複数社分の労務実務・管理を担っていただく想定です。 ・労務業務：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、36協定届出、労基対応等 ・その他総務業務補助　等 ※最初の数か月は弊社で使用している給与管理システムの操作に慣れていただき、その後経理の仕事にも携わっていただく予定です。 また、弊社内の他労務メンバーの育成や、全社的なシステム・ルール統一に尽力していただける方を募集しております。 ■組織構成： 部長1名、チーフ1名、メンバー3名程度 ※30代～50代迄のメンバーが在籍しております。 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ 当社は「100の事業を成功させる」というビジョンを掲げ、新規事業やグループ会社設立にも積極的。 積極性や主体性を持って業務に取り組む方はリーダー⇒マネージャーへの昇格チャンスもあります。 将来的には経営に近い立場で活躍する道も拓けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西10-1-17 北1条山地ビルディング 勤務地最寄駅：東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～315,000円 その他固定手当/月：1,000円～20,000円 ＜月給＞ 352,075円～389,784円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市西区】総務～リーダー候補＜住宅建築の請求・発注管理や総務業務＞◆年休121日／転勤無し
      【北海道発の多角経営グループ／請求書管理や発注確認など事務業務を通じて住宅事業を支える／安定した就業環境と充実した福利厚生】 ■業務概要 当社グループの住宅事業に関わる事務業務全般をお任せします。主に請求書の管理、工事部で受けた発注内容のシステム入力・確認や入金処理、各業者様・社内との連携を担当いただきます。円滑な事務運営を通じて住宅建築プロジェクトを支える役割です。 ■業務詳細 ・住宅建築に伴う各種請求書の確認・管理、入金処理 ・工事部門からの発注内容を専用システム（アンドパッド）で確認・承認 ・協力業者様からのお問い合わせ対応（主に納期や請求内容に関するもの） ・社内関係者への納期や業務進行状況のリマインド ・その他、総務業務（備品管理、資料作成、庶務サポートなど） ■扱うサービス グループ内の住宅関連商品やサービスの管理・事務業務を担い、社内割引制度も利用可能です。 ■組織構成 少数精鋭の事務チームで、工事部門や他部署と連携しながら業務を進めています。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日121日、残業は平均月6時間とワークライフバランスに配慮した環境です。産休・育休取得率も高く、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ 当社は「100の事業を成功させる」というビジョンを掲げ、新規事業やグループ会社設立にも積極的。 積極性や主体性を持って業務に取り組む方はリーダー⇒マネージャーへの昇格チャンスもあります。 将来的には経営に近い立場で活躍する道も拓けています。 ■企業の特徴／魅力 地域密着型の多角経営グループとして、安定基盤と成長性を兼ね備えています。多様な事業展開で幅広い経験を積めることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジョンソンホームズ 住所：北海道札幌市西区八軒4条東5丁目1-1 勤務地最寄駅：JR線／八軒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（20時間分、超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～280,000円 固定残業手当/月：41,050円～47,828円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,050円～327,828円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルに応じて最終的な給与を決定するため、あくまでも目安の年収金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプロ

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市東区北十条東15-1-23
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌・東区／未経験歓迎】消防設備の点検・保守スタッフ◇正社員／土日祝休み／残業10hほど／手に職◎
      ～土日祝休・残業10h・正社員／未経験OK！「人と話せる」経験活かしてスキルアップ／元飲食店や販売職の方も活躍中／建物の消防設備に不備や異常がないかチェックする技術職～ ■職務内容 店舗・病院・飲食ビルなどの建物に設置されている消防設備の点検・保守業務をお任せします。 チームで作業を行うため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。 ■具体的な業務内容 ・消防設備（火災報知器・消火設備など）の定期点検・保守 ・1日2～3件程度の現場訪問（軽自動車・普通車で移動） ・点検結果の報告書作成（専用ソフト使用・フォーマットあり） ・新規事業として、エアコンフィルター清掃業務にも従事（取り外し・清掃・取り付けなどのシンプル作業） ■1日の流れ 　- 8:30～9:00ごろから15:00～16:00まで現場対応 　- 帰社後：報告書作成など事務作業 ・出張は年4～5回程度（道内） ■教育・フォロー体制 ・現場は先輩社員と一緒に作業しながら覚えていくスタイル ・事務業務は社長・専務が直接フォロー ・入社直後は見積書作成補助や書類対応からスタート ・事務所の倉庫整理なども行いながら取り扱う物にも少しずつ触れていきます ■職場環境・特徴 ・未経験入社の実績多数（飲食・アパレル・サービス業など） ・実際に未経験入社から主任へ昇格した事例あり ・お客様とコミュニケーションを取る機会が多く、接客経験が活かせる環境 ※スキルアップできそう、働きやすそう等のご理由で入社されていらっしゃいます。 ■資格取得支援 ・講習費用、資格発行・更新費用は会社負担 ・資格取得は昇給・賞与評価に反映 ■この仕事のやりがい ・建物を利用する多くの人の「安全・安心」を守る社会貢献性の高い仕事 ・現場ごとに違いがあり、単調になりにくい ・新事業にも関わることで、会社の成長を肌で感じられる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十条東15-1-23 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／環状通東駅 受動喫煙対策：その他（喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,352円～241,605円 ＜月給＞ 210,352円～241,605円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ■入社時の想定年収： ・300万円 (月給226,583円、賞与・諸手当含む) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社晃南

    サブコン
    栃木県栃木市久保田町55
    • 設立 2009年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木市】施工管理■所定労働7時間・月平均残業5h程度■直行直帰OK■年収600万円可■社員寮完備
      ～大型商業施設、物流倉庫、有名ホテルや私立大学等の施工実績あり／社内外研修も充実／資格取得まで全面サポート～ ■主な業務内容： 建設現場における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・現場の工程管理・安全管理 ・事務所から現場への送迎・移動 ■1日のスケジュール例 07:30　事務所集合（現場まで送迎あり） 08:00　現場入り・朝礼・作業開始 10:00　休憩（30分） 10:30　作業再開 12:00　お昼休憩（1時間） 13:00　作業再開 15:00　休憩（30分） 17:00　作業終了・片付け 17:30　事務所戻り・解散 ■当社について： 同社は鉄骨建方工事、建物の基盤鉄骨を組み立てる作業や鉄骨耐震改修工事、耐震性能の向上など、鉄骨による補強工事を全て現地で行っています。 ■特徴： 【陽気で国際色豊かな職場 】20代～40代の陽気なスタッフが多く、外国籍の方も活躍している多様性ある職場です。 【全国の現場を経験できる 】関東を中心に全国に現場があるため、様々な場所で経験を積みたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県栃木市久保田町55 勤務地最寄駅：東武線／新栃木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験を考慮します ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モットーキュー株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区福田町南1-1-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【郡山／転勤なし】法人営業◆住宅建設に欠かせない地盤調査◆土日祝休◆家族・住宅手当等充実
      ＜安心して暮らせる家づくりをバックアップするやりがいあるお仕事／未経験から専門知識＆資格取得が目指せます／車・バイク通勤可＞ ■職務内容： ◇工務店やハウスメーカーを対象に、住宅建設に欠かせない地盤調査や改良工事を提案する法人営業です。 ◇地盤調査は法令等により実施が必須であるため、景気に左右されにくい安定したニーズがあります。 ◇主な業務は、既存顧客へのルート営業から新規開拓まで多岐にわたります。 ■業務の特徴： ◇私たちは、地盤調査や建物検査を通じて住まいの「安全・安心・快適」を支えています。 ◇確かな技術力で、誰もが安心して暮らせる家づくりをバックアップするやりがいのある仕事です。 ◇専門知識を活かしてお客様の課題に寄り添い「地盤のことならまず相談しよう」と頼られる関係を築くことが受注への近道です。 ◇働き方：担当エリアは福島県内がメインとなります。出張はほとんどございません。 ■年収例： 37歳・勤続8年・係長：約420万円 42歳・勤続10年・店長：約500万円 ■当社の特徴： ◇私たちは住まい環境をもっと安全安心に、もっと健康快適に、もっと環境にやさしく、もっと豊かな生活ができるようにするために3つの品質（住宅構造の品質・生活環境の品質・自然環境の品質）を限りなく追求しています。 ◇目に見えない部分だからこそ高い専門性と責任が求められますが、その分社会貢献性も高く、人々の暮らしを支えるやりがいある仕事です。 ＜ライフステージに寄り添う、末永いキャリアサポート＞ ◇住宅・家族手当により、私生活の変化に左右されず腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇また、定年後の再雇用制度を完備しているため、培った経験を活かして年齢を問わずいつまでも活躍可能です。将来を見据えた長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山店 住所：福島県郡山市安積北井1-50-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～221,000円 固定残業手当/月：37,400円～44,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,400円～265,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／前年度実績 3.0ヶ月分） ※1ヶ月を通じて欠勤がない場合、精勤手当6,000円別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東照建設株式会社

    サブコン
    岩手県盛岡市津志田町2-9-13
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【盛岡】施工管理（建築・土木）◆1級資格保持者歓迎◆完全週休2日制（土日祝休）／年休126日／転勤無
      ◆資格手当有/残業月平均20h/マイカー通勤可（駐車場有）/ワークライフバランスを大事にしたい方◆ 【こんな方におすすめ】 ・ワークライフバランスを大事にしたい！ ・施工管理技士の資格を生かしたい！ ■業務概要： 同社は建築および土木工事を専門とする企業で、公共建築から医療施設、カーディーラーショールーム、工場、住宅、店舗の新築や改修、解体工事、リフォームまで幅広く手掛けています。今回の募集は、建築・土木施工管理職で、工事現場の監督をお任せします。 ■職務詳細： 建築工事または土木工事における以下の業務をお任せします。 ・工程管理：進捗状況の把握・工程表の作成・遅延対策 ・品質管理：材料や施工方法の確認・品質基準の検査 ・安全管理：安全対策の実施・安全教育の実施 ・原価管理：コスト管理・資材や労務費の管理 ・環境管理：廃棄物処理・環境影響の対策 ・コミュニケーション：クライアントや施工業者との連携（役所とのやり取りがメインになります） ・ドキュメント管理：工事書類の整理・保管 ※資材の運搬のため、2tトラックを運転する場合があります。 ※エリアは盛岡市を中心に、県内の現場となります。 ■取引先 ・公共工事：民間工事＝8：2の割合になります。 ・取引先からの元請けの業務になります。 ■組織体制： 同社の施工管理チームは40代・50代の男性5名で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、公共工事から民間工事まで幅広く手掛ける総合建設業者で、地域に密着した事業展開を行っています。豊富な施工実績と高い技術力で信頼を得ており、安定した受注を確保しています。また、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。この機会にぜひ、あなたの経験と技術を活かしていただけることを期待しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市津志田町2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 335,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.0カ月分） ※入社1年未満の賞与は会社業績と評価による ■資格手当： ・1級土木（建築）施工管理技士　15,000円 ・一級建築士　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】施工管理（建築・土木）◆2級資格保持者歓迎◆完全週休2日制（土日祝休）／年休126日／転勤無
      ◆資格手当有/残業月平均20h/マイカー通勤可（駐車場有）/ワークライフバランスを大事にしたい方◆ 【こんな方におすすめ】 ・ワークライフバランスを大事にしたい！ ・施工管理技士の資格を生かしたい！ ■業務概要： 同社は建築および土木工事を専門とする企業で、公共建築から医療施設、カーディーラーショールーム、工場、住宅、店舗の新築や改修、解体工事、リフォームまで幅広く手掛けています。今回の募集は、建築・土木施工管理職で、工事現場の監督をお任せします。 ■職務詳細： 建築工事または土木工事における以下の業務をお任せします。 ・工程管理：進捗状況の把握・工程表の作成・遅延対策 ・品質管理：材料や施工方法の確認・品質基準の検査 ・安全管理：安全対策の実施・安全教育の実施 ・原価管理：コスト管理・資材や労務費の管理 ・環境管理：廃棄物処理・環境影響の対策 ・コミュニケーション：クライアントや施工業者との連携（役所とのやり取りがメインになります） ・ドキュメント管理：工事書類の整理・保管 ※資材の運搬のため、2tトラックを運転する場合があります。 ※エリアは盛岡市を中心に、県内の現場となります。 ■取引先 ・公共工事：民間工事＝8：2の割合になります。 ・取引先からの元請けの業務になります。 ■組織体制： 同社の施工管理チームは40代・50代の男性5名で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、公共工事から民間工事まで幅広く手掛ける総合建設業者で、地域に密着した事業展開を行っています。豊富な施工実績と高い技術力で信頼を得ており、安定した受注を確保しています。また、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりに力を入れており、長期的なキャリア形成が可能です。この機会にぜひ、あなたの経験と技術を活かしていただけることを期待しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市津志田町2-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円～22,000円 ＜月給＞ 267,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績3.0カ月分） ※入社1年未満の賞与は会社業績と評価による ■資格手当： ・2級土木（建築）施工管理技士　10,000円 ・二級建築士　12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市青葉区つつじが丘23-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】住宅リフォーム提案営業／年休123日／アットホームな職場／未経験歓迎◎
      【未経験・第2新卒歓迎／安心の教育体制／横浜／リフォームの提案営業】 ◇魅力 ・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です ・未経験者には先輩が丁寧にサポートします ・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事をしています ・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■入社後／業務イメージ 本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合いリフォーム計画を立てる （2）お客さまにプランを提案 （3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成 （4）正式発注をいただき契約書を交わします （5）工事計画を携えてご近所へご挨拶 （6）職人が入って工事する進捗を確認（1～3週間） （7）完成するまでの現場管理もお任せします （8）完成・引き渡し ご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■同社について 戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。 私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。 住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けし、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■社長の思い 社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。 当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワン の企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～963,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間18時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賞与／社内規定あり ※報奨金（毎週 1 回現金支給） ※昇給随時 ※年収例 689万円／22歳（営業未経験者・入社1年目） 1212万円／31歳（営業未経験者・入社2年目） 2318万円／25歳（営業経験者・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外装リフォーム提案営業／外装リフォームで日本一の会社へ！／年休123／休日出勤なし／アットホーム◎
      【業界経験者歓迎／横浜／リフォームの提案営業／業界未経験◎／教育体制◎】 ◇魅力 ・インセンティブ・福利厚生充実◎ ・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です ・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事です。 ・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■同社について 戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。 私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。 住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けして、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■入社後／業務イメージ 本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合ってリフォーム計画を立てる （2）お客さまにプランを提案 （3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成 （4）正式発注をいただき契約書を交わします （5）工事計画を携えてご近所へご挨拶 （6）職人さんが入って工事する進捗を確認（1～3週間） （7）完成するまでの現場管理もお任せします （8）完成・引き渡し ご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■社長の思い 社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。 当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワン の企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 680万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～963,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間18時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賞与／社内規定あり ※報奨金（毎週 1 回現金支給） ※昇給随時 ※年収例 689万円／22歳（営業未経験者・入社1年目） 1212万円／31歳（営業未経験者・入社2年目） 2318万円／25歳（営業経験者・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レック

    建築設計事務所
    栃木県宇都宮市西川田町1194-19
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測量スタッフ／未経験歓迎／基本土日祝休（年休120日）
      • NEW
      ◎街づくりの”土台”をつくる 住宅や店舗の建設に先立ち、土地の正確な数値を導き出すこと。機械での測量、CADでの図面作成、役所での法規制の確認などを通して、安全な街づくりに不可欠な土台を支えます。 ======== 主な仕事内容 ======== ■測量作業 ┗測量作業を行う際は、基本的に1日1現場を担当。専用の機械を使い、土地の正確な位置や形状、面積などを測ります。 ※基本2～3名で担当します。 ■オフィスで図面作成 ┗測量データをもとにCADソフト（TOWISE CAD）で図面を作成。 ■各種調査・打ち合わせ ┗お客様や市役所などの行政機関との打ち合わせも行います。 作成した図面をもとに、安全な工事の実現をサポートします。 ※土木工事の内容をすり合わせ。上下水道やガスなどの情報も調査します。 お客様が事業を行なう際の申請がスムーズに行えるように準備します。 ＜担当エリア＞ 栃木県内が中心。遠い現場でも車で1時間半程度。 1人4件ほどの案件を担当します。 ============================= ゼロから育成！ 3年かけて、じっくり一人前に！ ============================= ・入社後は先輩が横について、しっかりサポートするのでご安心ください。 ・サポートメンバーがフォローします！ ＜施工一部事例＞ ・大手ハウスメーカーの宅地分譲開発 ・大型ショッピングモールや老人ホームの建設 ・太陽光パネルの設置
      本社：栃木県宇都宮市西川田町1194-19
      月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～4ヶ月分） ※上記金額には、みなし残業代は含まれていません。 　残業代は全額支給いたします。 ※経験・スキルなどを考慮の上、優遇いたします。 月収例）30.5万円（３０代/測量） 内訳：基本給25万円+残業代+通勤手当 ＼頑張りはしっかり評価・反映いたします／ 個人の成果や利益への貢献度を賞与にしっかりと反映します。 案件の規模にや大きな利益を上げた際は賞与で還元いたします。
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    株式会社新井設備

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市上伊豆島1-6西部第1工業団地内
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡山／転勤無し】給排水設備工事の施工管理◆管工事施工管理技士1級をお持ちの方募集！◆賞与年2回◎
      【加工管製作から配管施工まで一気通貫で安定性◎残業20h前後／直行直帰可◎／長期的なキャリアを築ける！】 ■業務概要： 工場や施設内の給排水設備工事,空調設備工事に関する施工管理業務をメインでお任せいたします。1級管工事施工管理技士をお持ちの方で、これまでご経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 転勤がなく腰を据えて長期就業が可能です。社員の頑張りを正当に評価しており、頑張りに応じた賞与支給を行っております。高い評価を獲得した社員は年間6ヵ月以上の支給実績もございます。 ■具体的には： 上下水道や公共施設、工場プラントの配管工事の施工管理業務全般をお任せいたします。 ・施工管理・設計・測量・積算等を担当 ・社内外の調整、管理業務 ・工程、安全、品質、予算管理 ・現地調査 ・材料／資材の発注 ・協力会社とのミーティング ・図面の作成、編集など ■組織構成： 社員4名（30～50代、男性3名、女性1名）が施行管理として業務を担っております。 ものづくりへの熱意に溢れた社員が多く、業務の不明点も聞きやすい雰囲気です。 ■働く環境の魅力： ・転勤なしで、生活基盤を変えずに勤務可能 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・基本土日祝休み、年間休日124日 ※月数回土曜出勤の可能性あり ・残業は月20時間前後程度と無理なく働くことができる環境です ・住宅手当、退職金制度など、長期就業を支える福利厚生が充実 ・社員の頑張りを正当に評価しており、頑張りに応じた賞与支給を行っています。高い評価を獲得した社員は年間6ヵ月以上の支給実績もあり ■当社について： 新井設備は、管工事業を営む会社です。工場や病院、公共施設等から受注を受け、加工管製作から配管施工まで一気通貫で支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市上伊豆島1-6 西部第1工業団地内 勤務地最寄駅：磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 532万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～468,000円 ＜月給＞ 380,000円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／転勤無し】給排水設備工事の施工管理◆管工事施工管理技士2級をお持ちの方募集！◆賞与年2回◎
      【加工管製作から配管施工まで一気通貫で安定性◎残業20h前後／直行直帰可能◎／長期的なキャリアを築ける！】 ■業務概要： 工場や施設内の給排水設備工事,空調設備工事に関する施工管理業務をメインでお任せいたします。2級管工事施工管理技士をお持ちの方で、これまでご経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には： 上下水道や公共施設、工場プラントの配管工事の施工管理業務全般をお任せいたします。 ・施工管理・設計・測量・積算等を担当 ・社内外の調整、管理業務 ・工程、安全、品質、予算管理 ・現地調査 ・材料／資材の発注 ・協力会社とのミーティング ・図面の作成、編集など ・担当エリアは県内が主となります ・夜間業務は基本発生しません ■組織構成： 社員4名（30～50代、男性3名、女性1名）が施行管理として業務を担っております。 ものづくりへの熱意に溢れた社員が多く、業務の不明点も聞きやすい雰囲気です。 ■働く環境の魅力： ・転勤なしで、生活基盤を変えずに勤務可能 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・基本土日祝休み、年間休日124日 ※月数回土曜出勤の可能性あり ・残業は月20時間前後程度と無理なく働くことができる環境です ・住宅手当、退職金制度など、長期就業を支える福利厚生が充実 ・社員の頑張りを正当に評価しており、頑張りに応じた賞与支給を行っています。高い評価を獲得した社員は年間6ヵ月以上の支給実績もあり ■当社について： 新井設備は、管工事業を営む会社です。工場や病院、公共施設等から受注を受け、加工管製作から配管施工まで一気通貫で支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市上伊豆島1-6 西部第1工業団地内 勤務地最寄駅：磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～6ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アローズ

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区福田町南1-4-40
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】土木CAD設計※転勤無し・年休130日・残業月平均10h程度・スキルアップ◎
      【スキルアップ◎／正社員登用前提／住宅手当あり／完全週休二日制】 ■主な業務内容： 入社後はまず設計補助担当として、橋梁や土木構造物の図面作製をお任せいたします。 ゆくゆくは、設計の主担当としての業務や、保全点検業務、構造設計など幅広くご担当いただきます。 【詳細】 ・使用CADソフトはAutoCADとV-nasです。 ・上部工や基礎工、仮設工などの詳細設計を担当します。 ・設計1件に付き、期間は数ヶ月～1年程度です。 ・3～5名のチーム（CADオペレータ／設計助手／設計）で担当します。 ・同時並行で2～5件を担当するイメージです。 ・設計技術者5名に対してそれぞれ1名ずつ計5名の設計補助担当がついており、周囲にも相談しやすく業務を覚えていける環境です。 ■働き方について： ・完全週休二日制 ・残業月平均10h程度（社員の半数が定時退社を実現中） ・年間休日130日（土日祝ほか） ・仕事の持ち帰り禁止 ・育休産休取得実績あり ・時短勤務相談可能 ・職場もリニューアルし、非常に綺麗です ■スキルアップについて： 土木に関する設計／点検を専門で受注している為、その分野において豊富な経験を積み専門スキルを習得できます。 ■採用背景： 案件増加に伴う増員採用となります。 ■組織構成： 男女比は6：4で、 20代～40代の社員と50代社長が在籍しております。 ■当社について： 建設コンサルタントから依頼を受け、橋梁の設計や点検、土木構造物設計など土木分野に特化し売上急成長中の企業です。 橋梁設計、保全調査、土木構造物設計の３つを柱として事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区福田町南1-4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】橋梁設計 ※年収400万～/残業月平均10h/土日祝休み・年休130日※
      賞与前年度実績６か月分/住宅手当あり/完全週休二日制/Uターン入社実績あり ■当社について （1）橋梁設計、（2）保全調査、（3）土木構造物設計の３つを柱として事業展開しております。 ■主な業務内容： 提案から設計・プランニングまでを総合的にサポートさせていただいております。 新設橋梁の設計はもちろん、耐震補強設計、橋梁補修設計までを行います。 ＜設計の担当領域＞ 上部工や基礎工、仮設工などの詳細設計を担当します。 低コストで効率の良い施工方法の提案なども行います。 将来的には構造設計もお任せする予定です。 ＜案件の期間について＞ 設計1件あたりにかかる期間は、数ヶ月～1年ほどです。 3～5名のチーム（CADオペレーター・設計助手・設計）で担当します。 2～5件ほど同時並行で進めるイメージです。 ＜担当エリア＞ 青森～鹿児島まで全国の案件を対応しています。 ※補修設計として、現地の橋梁の損傷具合を目視するため年間を通して2~3回程度の出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 社員数：18名（設計10名、点検8名） 平均年齢：35歳 男女比＝10：8 ■働き方について ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日130日 ・残業平均月10時間 ・育休産休取得実績あり ・時短勤務相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区福田町南1-4-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～445,000円 ＜月給＞ 225,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績6ヶ月分） ■資格手当有り ■モデル年収 40代、8年目の方で年収約600万　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクラス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区西山町1370
    • 設立 1991年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】法人ルート営業◆高品質商材でオシャレ空間をデザイン＜土日祝休・年休123日・女性活躍企業＞
      ～～営業経験歓迎(業界経験不問)／家庭と仕事の両立をしながら長く働く／両立支援制度充実で女性の勤続平均12年／世界的大手楽器メーカーが前進の優良企業／高品質×キッチン・バスルームの法人営業／休123日(土日祝)／残業月平均10～20時間で働き方◎～～ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ◆「えるぼし認定」最高位取得◎国が認める女性活躍企業 ◆ガツガツ新規開拓無し／自社開発・製造の”誇れる商材”で価値で選ばれる商品を提案 ◆育休取得率100％◎ライフスタイルが変わっても長く働ける ■業務概要： 取引先（ハウスメーカー等）へのキッチン／バスルーム／洗面化粧台の提案営業をお任せします。 ■業務内容詳細： 取引先（＝パートナー）と共に、エンドユーザーの満足を目指して商品提案活動を行います。また、建築現場の事前確認や、見積・発注・納期確認等の幅広い業務に至るまで、トクラスの代表窓口として活躍します。営業スタイルとしてはBtoB営業であるものの、エンドユーザーと接する機会もあるため、喜びの声をダイレクトに受け取ることができます。当社で開発・製造された自慢の商品をこの手で売れることに大きなやりがいがあります。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10～20時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-24 住友生命本町第2ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：50,500円 ＜月給＞ 295,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】施工管理◆現場管理や自社営業担当への技術支援をお任せ／住宅設備機器メーカー／全国転勤あり
      ～～家庭と仕事の両立をしながら長く働ける環境／両立支援制度充実で女性の勤続平均12年／世界的大手楽器メーカーが前身の企業／キッチン・バスルームの設置やアフターサービスの現場対応および設置店・サービス店の指導、育成、管理など／年休123日（土日祝）／残業10時間程度で働き方◎～～ ■業務概要： 自社商品（キッチン・バスルーム・洗面化粧台等）の設置やアフターサービスの現場対応および設置店・サービス店の指導、育成、管理を行います。 ■業務内容詳細： ・現場管理（現場下見、設置店・サービス店との打ち合わせ、設置後の確認、品質検査等） ・設置店、サービス店への指導・育成・管理 ・自社営業担当への技術支援（設置に関する問い合わせ対応、現場同行等）※実際の作業はありません。 ＜＜女性が長く活躍できる環境整備／圧倒的働きやすさ＞＞ ◎「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得しており、業界トップクラスの女性比率です。 ◎年休123日・土日祝休み／残業は月10時間程度で仕事と家庭を両立できる働き方です。 ◎男性含む育休取得率100％◎両立支援制度充実で女性の勤続平均は12年です。 ◎有給休暇については入社月より使用可能です。 ■当社について： ・ヤマハ（株）のリビング事業が原点となり、その歴史は50年以上に及びます。 ・楽器製造の中で培われてきた「塗装技術」や樹脂形成技術を生かした「人造大理石」などを活かし、システムキッチン・システムバスをはじめとした水まわり製品を製造。 ・2013年に社名変更し「トクラス株式会社」として新たなスタートを切りました。これまで通りオリジナリティ溢れる商品づくりを進めるとともに、暮らし全般を視野に入れた生活ソリューション提案を目指して、選ばれるメーカーとなるべく挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区豊1丁目9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 253,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジマックス産工株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県かすみがうら市宍倉799-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸】未経験歓迎！搬送自動機器の点検・修理◆年休124／世界的な上場企業Gで安定性◎／残業ほぼ無
      ～第二新卒歓迎／親会社が上場しているの世界的企業で安定性抜群／少数精鋭／残業ほぼなし／マイカー通勤可～ ■業務内容： 保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システム等、物流に関する多様なソリューションを提供する親会社の下請けとして、搬送自動機器の点検・修理を行う当社における、点検・修理スタッフをお任せ致します。 ■業務詳細： 【現場での業務】 ・搬送自動機器の点検、修理、部品交換等 ・突発的な機器トラブルの対応　等 ※現場は石岡市、常陸太田市、北茨城市等で、基本的には片道1時間の範囲内となります。直行直帰可、早く現場が終わった場合は事務所に戻り事務作業となります。現場訪問の予定は1か月前に決まります。 【親会社事務所での常駐勤務】 ・見積もり、書類作成 ・機器トラブル対応の報告書作成など ■教育体制： ・現在、専務が一任している自動倉庫メンテナンス事業。ベテランの専務から直接指導を受けられる求人です！基本的には先輩社員の現場に同行していただきOJTにて業務を覚えていただきます。 ・ひとりだちしてからも現場は2名以上での訪問ですので、安心して業務に取り組み、わからないことは聞ける体制をとっております。未経験から地力をつけ、今後会社の中核を担う本ポジションに興味のある方はぜひご応募ください ■配属先情報： ・勤務場所は現場と事務所の二つに分かれており、1週間に２～３日は現場での業務です。 ・19～25時頃までの決まった夜間作業が10～14日/年程度発生する予定です ■求人・会社の魅力： ◎親会社が上場している世界的企業のため安定した事業安定性 ◎モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）の分野において世界的な技術を持つ当社でメンテナンススキルを培うことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県水戸市 住所：茨城県水戸市加倉井町４１８－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：22.9日 ■昇給：年1回（1月）※10.00％～20.00％（前年度実績） ■賞与：業績による ■その他：ガソリンカード、ETCカード、貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮｉＸ　ＣＲＥＡＴＥ株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区二日町17-27
    • 設立 2001年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台】意匠設計◆土日祝休・残業10～20h◆官公庁案件から商業施設・医療施設まで多彩に対応
      ～年休123日（土日祝）・残業10～20h／在宅相談可／仙台市を拠点に公共施設から民間物件まで幅広い設計を手掛ける／将来の管理職候補～ 仙台市を拠点に公共施設から民間物件まで幅広い設計を手掛けるNiX CREATE株式会社。 今回は意匠設計の管理職候補として、プロジェクトの品質向上と技術力強化を担う方を募集します。地域に根差した安定環境で、スキルとマネジメント力を磨けます。 ■業務内容 意匠設計（管理職候補）の業務をお任せいたします。 官公庁や地方自治体発注の庁舎・事務所など公共施設、物流倉庫や商業施設、医療福祉施設、共同住宅など多様な案件に対応します。 プロジェクトのチームリーダーとして、施主や関係機関との打合せ、業務進行管理、実施設計を担当。 具体的にはプロポーザル、企画設計、基本設計、実施設計、工事監理、法定点検、劣化・遵法調査まで一連の工程を、2～3名のチームで進めます。 若手社員への指導も含め、マネジメントと実務は概ね半々の割合を想定しています。部としての成果物のクオリティ向上や技術力強化を目指していただきます。 ■業務の魅力 官公庁案件から民間施設まで幅広い設計に携われるため、スキルの幅を広げられます。 チームリーダーとして裁量を持ち、品質向上や育成に関わるやりがいも大きいポジションです。 ■働く環境 設計部には意匠設計13名、構造・設備設計者も在籍しており、専門性を活かした協働が可能です。 65歳以上の社員も活躍しており、長期的に働ける環境です。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度 ・在宅勤務は相談可能 ・有給休暇も取りやすい環境です ■企業魅力 NiX CREATE株式会社は仙台市に根差し、地域貢献を重視した建築設計・工事監理を展開。 公共施設から民間物件まで幅広い実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績）※3か月分と想定／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】建築設計（構造設計）◆リーダー候補◆年間休日123日
      ≪地域貢献／安定成長／充実の福利厚生／多彩な案件／年間休日123日／有給取得率◎≫ ■この求人のオススメポイント： ・年休123日、有給取得率も高く、転勤もないため安定的に働ける ・官公庁から民間まで多様な案件に携われるため、スキルアップが期待できる NiX CREATE株式会社は、仙台市を拠点とする一級建築士事務所で、地域貢献を重視しつつ、建築設計業務と工事監理業務を行っています。本ポジションでは、建築設計（構造設計／リーダー候補）の業務をお任せいたします。 ■業務概要： 構造設計部門のリーダーとして業務の取り纏め、構造図や構造計算書の確認、施主や関係機関との打ち合わせ、実施設計業務をご担当いただきます。 ■案件例： 官公庁や地方自治体発注の公共施設のほか、民間物件も数多く受注実績がございます。 ■業務詳細： 建築設計に伴う構造検討および構造設計業務（構造図・構造計算書）の取り纏めや構造適判時の関係機関への対応等を行っていただきます。 ■組織構成： 設計部：構造設計1名、建築意匠設計12名、電気設備設計1名、機械設備設計1名 ■期待するキャリアパス： ご経験や適性を踏まえ課長・部長クラスの管理職としても想定 ■魅力： 年間休日は123日と充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働くことができます。 ■当社について： NiX CREATE株式会社は2002年に創業し、「お客様に最高の建築サービスを提供し、建築物を通して人々の生活を豊かにしていく」という経営理念を掲げています。2022年にはNiX JAPAN株式会社と業務提携し、東北6県及び関東圏まで事業を拡大中です。当社は地域に根ざした企業として、官公庁や地方自治体からの信頼も厚く、安定した受注を継続しています。また、建築設計のみならず、工事監理業務も行っており、クライアントからの高評価を得ています。今後も地域社会への貢献と事業の拡大を目指し、成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町17-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（過去実績）※3ヶ月分と想定／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アコード

    ディベロッパー
    北海道札幌市北区屯田二条1-5-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】バーガーキングの店舗スタッフ／キャリアアップ可／転勤無し
      【不動産賃貸業で培った安定基盤×新規飲食事業／2025年11月オープンの新店舗／マネジメント業務を担い成長できる環境】 ■業務概要 当社が運営する札幌市中央区のハンバーガーチェーン店舗にて、店舗運営スタッフとしてマネジメント業務全般をお任せします。店長と協力しながら、スタッフの管理や店舗運営に幅広く携わり、活気あるお店作りを支えるポジションです。安定した経営基盤のもと、新規事業の立ち上げフェーズで裁量を持って働くことができます。 ■業務詳細 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成や勤怠管理、教育指導 ・売上や在庫、発注の管理業務 ・お客様対応や調理のサポート（混雑時は現場業務も担当） ・店舗運営に付随する各種事務作業（報告書作成、備品管理など） ・日々の業務改善や品質向上のためのアイデア出し ・本部との連携、情報共有 業務内容は段階的に習得でき、店長と共に店舗を運営するため、一人で全てを担う必要はありません。 ■扱うサービス 世界的に有名なハンバーガーチェーンのフランチャイズ店舗運営。今後の複数店舗展開も視野に入れています。 ■組織構成 店長1名、スタッフ（アルバイト・パート）数名で構成。少人数体制のため、意見やアイデアが反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 新店舗の立ち上げに関われる貴重な経験ができ、将来的には店長やエリアマネージャーなどマネジメント職へのキャリアアップも可能です。安定した環境で長期的な成長が見込めます。 ■教育体制 OJTやマニュアル完備で、業界未経験者も着実にスキルアップできます。店長や先輩が丁寧にフォローし、成長をサポートします。 ■就業環境 シフト制（4週8休）、変形労働時間制でライフスタイルに合わせた働き方が可能。社会保険完備や諸手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験に応じて店長・エリアマネージャーなど、組織の成長とともにキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 不動産賃貸業で培った安定基盤のもと、飲食事業を新規展開。挑戦したい方を応援する社風で、安定×成長の両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アクロスプラザ南22条店 住所：北海道札幌市中央区南22条西7丁目1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～277,000円 固定残業手当/月：63,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明輝株式会社

    サブコン
    東京都豊島区池袋本町1-16-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】給排水衛生設備工事などの現場代理人◆業績拡大中／経験者歓迎／直行直帰可◎
      【直行直帰可◎柔軟な働き方◎】 給排水衛生設備工事を専門とし、現場管理担当者を募集しています。 ■業務内容 工事スケジュールの作成・進捗確認、品質・安全・原価管理、関係者との調整などです。現場は東京東部や横浜方面が多く、経験者を優遇します。 ■職務概要： 給排水衛生設備工事を専門とする当社にて、現場管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 受注現場の管理・調整を行う。 ・工程管理：工事スケジュールの作成と進捗確認、調整 ・品質管理：設計図および施工図通りに施工されているか確認、使用材料や設備の基準チェック ・安全管理：作業員の安全確保、危険個所の巡回と改善指示 ・原価管理：材料発注や人員配置の最適化、追加工事の提案と予算調整 ・関係者との調整：発注者・設計者・協力会社との連携、設計変更時の対応と説明 【補足】 ・これまで当該業務の経験がある方であればこれまでの経験やスキルに応じて現場をお任せしていきます。 ・直近の現場は、東京東部や横浜方面が多いです。 ■当社について： ・当社はワンルームマンションの水回り(給排水衛生設備工事）の施工管理をメインに受注している会社です。 ・これまで少数精鋭で業務にあたっておりましたが、工事受注依頼が多く対応しきれないため、この度新しいメンバーを募集したいと考えています。 ・直行直帰を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋本町1-16-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（8月、12月）※昨年度実績3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西宝山園株式会社

    ゼネコン
    滋賀県守山市荒見町132-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【守山市／転勤無】土木・舗装工事の施工管理◇年休123・土日祝／賞与年3回／残業15h／出張なし
      【土木・舗装や造園施工管理の経験を活かして滋賀県にて長期就業しませんか？琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています】 ■業務内容： ・現場での各種管理（工程・品質・安全・人員管理など） ・見積業務 ■働き方： ・エリア…滋賀県の案件が9.5割 まれに奈良県や和歌山件の案件が発生します ・直行直帰可 ・PCを1人1台支給 ・携帯で勤怠管理 ■施工事例： ・琵琶湖大橋 ・びわこ文化公園 ・JR草津駅前広場「niwa＋」 ・奥びわスポーツの森 ■職場編成： 10代、20代6名・30代3名・40代9名・50代5名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。 ■職場の雰囲気： 会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！ 過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。 また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。 新社屋2025年9月完成。 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・造園などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。 道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。 今回はさらなる体制強化を図るために、管理部門の部門長候補を募集します。老舗ならではの安定基盤のもとで活躍しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市荒見町132-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当なしでの予定年収(初年度は賞与の掛け目あり) ※給与は経験やスキルに基づいて当社規定に基づき決定します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（夏季・冬季・期末/8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★若手未経験も歓迎！土木舗装・造園の施工管理【守山市／転勤なし】◇年休123日
      【☆未経験歓迎！琵琶湖大橋（メロディーロード）等、滋賀県にて形に残るものを90年以上作り続けています】 ■業務内容： 土木や舗装工事の現場で、管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・現場が予定通り進んでいるか、安全か、品質が保たれているかの確認 ・必要な費用の見積もりを作成する ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ まずは先輩社員の現場に同行し、仕事の流れを覚えましょう！ 約2年ほどかけてしっかりと教育致します！ また、業務で必要となる「施工管理技士資格2級」の資格を取得していただきます。 とてもアットホームで年齢にかかわらず話しやすい環境です。頼もしいベテラン社員から学ぶことは多く、未経験で入社した社員も成長し、どんどん活躍していける機会があります。 ■職場編成： 10代・20代6名・30代3名・40代9名・50代5名と幅広い年代が活躍しており、上司や先輩との距離が近いので、相談や質問もしやすい雰囲気です。 ■職場の雰囲気： 会社と社員にとってプラスになることは積極的に実行します！ 過去にはペーパーレス化でアプリの導入の提案が通りました。社員の声が反映されやすい環境です。 また、今まで以上に風通しの良い環境をめざしています。 2025年9月新社屋完成 ■先輩の声： 植栽工事の際に、上司から「何も聞かなくても動けるようになったな。良いことやで」と言っていただけた時、植栽工事は特に自分の中でも頑張っていたことだったのでとてもうれしかったです。 また、上司の方々と作った庭やエクステリアをお客様が見て「すごくキレイになったわ」「やっぱり緑があるほうがきれいやね」と言っていただけると、この仕事をしていてよかったと思います。 ■働き方： ・エリア…滋賀県の案件が9.5割 まれに奈良県や和歌山件の案件が発生します ・直行直帰可 ・PCを1人1台支給 ・携帯で勤怠管理 ■当社について： 1932年の創業以来、土木・舗装・建築などの各種工事を通して、滋賀県内を中心とした地域社会の環境整備に貢献してきた当社。 道路の補修工事や市民球場の改修工事、料金所の修繕工事など、滋賀県各所における豊富な施工実績が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市荒見町132-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は、通勤手当、家族手当、資格手当、残業手当なしでの年収(2年目以降 　初年度は賞与の掛け目あり) ※給与は経験やスキルに基づいて当社規定に基づき決定します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（夏季・冬季・期末/8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田特殊技研ＤＩＣＥ

    建築設計事務所
    埼玉県草加市松原4-1-13メイゾン松原201
    • 設立 2013年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【草加】住宅の設計職（リーダー候補）◆年休120日／分譲住宅・注文住宅・非住宅まで経験できる
      【自らの力で家を作れるスキルを身につけませんか／分譲住宅・注文住宅・非住宅まで経験できる／設計事務所ならではのモノづくりスキル◎／分譲住宅ニーズ拡大】 2013年設立し、埼玉県草加市に本社に置き、「良質な住み心地」を完成度の高いプロダクトの提供を通じて手掛ける当社にて設計職を募集いたします。 ■業務内容 主に分譲住宅の企画・実施（詳細）設計を行っていただきます。 プロジェクトを自らの力で進められる方をリーダーと当社では設定しております。 ※CADソフトはARCHITREND ZEROを利用いただく予定となります。 ※主に木造住宅に関わる設計に従事いただく予定となります。 当社はご本人様のキャリアステップの中で分譲住宅から始まり、注文住宅、アパート、非住宅の企画設計とキャリア選択をいただくことが可能です。 分譲住宅ニーズの拡大に伴い、受注量が増加する中で、住宅に関わる設計や確認・申請を円滑に行っていただくことで、当事業の円滑な運営に寄与することを期待したポジションとなります。 ■組織体制について： 社員18名(内在宅5名）体制で運営しております。 ■当社の特徴について 「良質な住まい心地」を完成度の高いプロダクトとして提供するため下記の事業を展開しています。 現在は分譲住宅ニーズの増加に伴い、案件増加の中で事業運営を行っております。 ・一級建築士事務所：「住宅・非住宅・店舗」の企画・設計を行う ・ホームプロダクツ：「建材・雑貨」の企画・開発・販売を行う ・グラフィック：「イラスト・カタログ・CG」の企画・製作を行う ■会社案内 下記URLにてカタログ等をご覧いただけます https://dice.actibookone.com/ ■Instagram ・山田特殊技研DICE　 https://www.instagram.com/yamadatokushugiken_dice/ ・オリジナル建材販売 山技屋 https://www.instagram.com/yamagi_ya 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市松原4-1-13 メイゾン松原201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の12か月割で月ごとに支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,200,000円 固定残業手当/月：101,880円～126,331円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 518,546円～642,997円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒の12か月割で月ごと支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加】住宅の設計職◆年休120日／分譲住宅・注文住宅・非住宅まで経験できる
      【自らの力で家を作れるスキルを身につけませんか／分譲住宅・注文住宅・非住宅まで経験できる／設計事務所ならではのモノづくりスキル◎／分譲住宅ニーズ拡大】 2013年設立し、埼玉県草加市に本社に置き、「良質な住み心地」を完成度の高いプロダクトの提供を通じて手掛ける当社にて設計職を募集いたします。 ■業務内容 主に分譲住宅の企画・実施（詳細）設計を行っていただきます。 ※CADソフトはARCHITREND ZEROを利用いただく予定となります。 ※主に木造住宅に関わる設計に従事いただく予定となります。 当社はご本人様のキャリアステップの中で分譲住宅から始まり、注文住宅、アパート、非住宅の企画設計とキャリア選択をいただくことが可能です。 分譲住宅ニーズの拡大に伴い、受注量が増加する中で、住宅に関わる設計や確認・申請を円滑に行っていただくことで、当事業の円滑な運営に寄与することを期待したポジションとなります。 ※設計経験の浅い方も、業務の中で経験を積んでいただくことも想定しております。 ■組織体制について： 社員15名(内在宅5名）体制で運営しております。 ■当社の特徴について 「良質な住まい心地」を完成度の高いプロダクトとして提供するため下記の事業を展開しています。 現在は分譲住宅ニーズの増加に伴い、案件増加の中で事業運営を行っております。 ・一級建築士事務所：「住宅・非住宅・店舗」の企画・設計を行う ・ホームプロダクツ：「建材・雑貨」の企画・開発・販売を行う ・グラフィック：「イラスト・カタログ・CG」の企画・製作を行う ■会社案内 下記URLにてカタログ等をご覧いただけます https://dice.actibookone.com/ ■Instagram ・山田特殊技研DICE　 https://www.instagram.com/yamadatokushugiken_dice/ ・オリジナル建材販売 山技屋 https://www.instagram.com/yamagi_ya
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：草加市松原4-1-13メイゾン松原201 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前(草加松原）駅 受動喫煙対策：その他（敷地内（玄関外）に喫煙スペース有）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の12か月割で月ごとに支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,550,000円～5,100,000円 固定残業手当/月：40,425円～128,278円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 252,925円～553,278円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年棒の12か月割で月ごと支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大昇工業

    ゼネコン
    栃木県下野市文教2-266
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/下野市】現場代理人※転勤なし／直行直帰可◇資格取得・外部研修支援充実／就業環境改善制度整備中
      ■採用背景： ・会社の将来を見据えた体制強化のために、現場代理人の社員を採用致します。 ■担当業務詳細： ・公共工事は下水、道路改良、河川工事等、民間工事は宅地造成、外構工事等の現場代理人を担当していただきます。 ・主に下野市に根付いた案件をお預かりすることが多いため、大きな出張や遠出はほとんどございません。 ・直行直帰も可としており、ほとんどの社員が現場と自宅を行き来し移動時間をプライベートに充てています。（月1~2回、本社にて業務報告日を設けております） ■配属部署： ・当社は現場作業員含めて９名の会社のため、部署名は特になく全員がフラットな関係性の会社です。 ・20代～30代の社員が中心であり、平均年齢が若い会社です。 ・現場代理人を務めているのは、専務と男性社員の2名です。 ■働き方の魅力： 同社では働き方の改善に大きく踏み出しています！年間休日を年ごとに増やしており、よりWLBを取っていただける体勢作りをしています。 栃木県の、男女いきいき企業の認証や健康事業所認定を取られていたり、下野市独自のWLB推進向けて改善を行っております。専務が主導となり、まだまだこれから改善を続けていく予定でございます。 ■会社の特徴： ・土木工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・案件が下野市中心であり本社から現場までが近いこと、また残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 ・１～３月が繁忙期ですが休日はしっかり休む、休日出勤した場合は振休取得を徹底する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市文教2-266 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 266,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（月） 賞与：年2回（8月、12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※代理人手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三晃メンテクス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市南町3-75-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！施工現場サポート◆稼げる環境／定期メンテナンス業務中心のため受注安定
      ～未経験歓迎・育成環境◎／設立56年老舗・官公庁や大手から受注で安定経営／未経験で400万円～稼げる環境！休み取らず出勤した分、毎年決算時に日数分で給与精算あり／フルフレックス～ ■業務概要： 当社将来の施工管理職育成対象として、入社直後は現場のお手伝いから初め、ゆくゆくは、建設工事における各種プラント設備の施工管理を担当します。 ■入社直後の業務： ・職人さん等との現場コミュニケーション ・配管種類・用途、図面など現場基礎から覚えていただきます。 ■メンテナンス案件例： ・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス ・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス ・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス ・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造 設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成： 会社：18名在籍 代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名 現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク： 左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営： 親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。 また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について： ～印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間～ メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。 モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。 さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉沢工場 住所：群馬県前橋市泉沢町1250-14 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり：2023年度実績：合計４ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市・転勤無／管工事施工管理技士募集】設備施工管理◆官公庁等安定受注／働いた分支給有・稼げる環境
      ～設立56年老舗・大手等受注で安定経営／稼げる環境！出勤した分、決算時給与追加支給あり／転勤なし・夜勤ほぼなし・フルフレックス～ ■業務概要： 当社の施工管理職として、建設工事における、プラント設備、暖房設備、給排水衛生設備、空気調和設備、換気設備、ガス設備、消防設備などの施工管理の業務全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工計画の立案 ・現場の施工管理 ・品質管理、工程管理、安全管理 ・関係者との調整 ・書類作成と報告　など ■メンテナンス案件例： ・食品、化学、繊維など工場設備のメンテナンス ・学校、病院、介護施設など空調・水処理設備のメンテナンス ・空圧・油圧・ロボットなど機械設備のメンテナンス ・ゴミ焼却などプラント設備メンテナンス及び製造 設備の保全を図り、本来の機能を発揮させるために、日々の業務に取り組んでおります！ ■組織構成： 会社：18名在籍 代表、専務、部長（4名）、参事、係長（5名）、メンバー6名 現場監督を担当：男性7名：50代3名、40代1名、30代2名、20代1名（部長3名、メンバー4名） ■当社のシンボルマーク： 左の線は地域、真ん中の線はお客様、右の線は三晃メンテクス株式会社（当社）。当社のシンボルマークはこれら3つの融合を表しています。 ■遊び心を持った組織運営： 親愛つながりで、パーカーやダウンジャケットなども制作。 また、前橋出身のイラストレーター、高橋みきさんが作ってくださった似顔絵を名刺にも展開しています。 ■当社について： ～印象的な外観の本社、そしてインダストリアルなオフィス空間～ メンテナンスが当社の事業柱となりますが、2023年10月にM＆Aで買収した子会社にてプラント設備の製造にも手掛け始めて以来、当社はメンテナンスとモノづくり、手広く事業展開し、群馬県の社会インフラに貢献できるよう努めてまいりました。 モノづくり×メンテナンスで、今後、前橋市工業団地に用地取得し、製造部門強化を図る拠点建設を構想しています。 さらには、温度や振動を察知するようなセンサーを持つチップを各設備に取り付け、AIで各メンテナンス機械の故障状況を診断し、タブレットに通知という流れの新規商品もお客様にこれから提案していくことを構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉沢工場 住所：群馬県前橋市泉沢町1250-14 受動喫煙対策：その他（喫煙所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 675万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～600,000円 ＜月給＞ 480,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与あり：2023年度実績：合計４ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電路

    住宅設備・建材
    埼玉県八潮市伊草2-10-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・八潮／シニア歓迎】電気施工管理◆新築マンション・ビル◆現年収保証！・残業20H以内◆転勤無
      【現年収保証！施工管理や業界経験活かせる！セカンドキャリア歓迎◎／照明器具や通信機器などの電気設備の施工管理/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電気設備に関わる建設資材の卸売と自社でも施工を行う当社にて、電気設備の工事管理を担います。 残業時間削減のため資料や図面作成などは事務部門が分業しているため施工管理業務に集中できる環境です ■具体的には ・施工計画の立案と調整 ・工事現場の管理と監督 ・品質管理と安全管理の実施 ・進捗管理と工程管理 ・資材や機器の調達と管理 ・工事関係者とのコミュニケーション調整 ・問題解決やトラブル対応 ※直行直帰も可能となります。 ＜施工実績＞ 新築マンション・ビル ■担当エリア： 都内や会社から1時間圏内の案件が中心です。コンテナホテルの電気設備施工に関しては短期出張の可能性もあります。 ■入社後の流れ： 工事部は現在10名が所属しております。 研修終了後は、徐々に独り立ちして業務を担当していただきますが、上司や先輩社員からのフォローがあるため、安心して成長できる環境です。 ■働く魅力： 【分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」】 施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 現場事務が事務サポート等 【自由度の高い環境】 働き方の自由度が高く、早く出勤したらその分早く退勤できる環境や土曜日出勤についてもご自身の現場状況を考慮し必要なければお休みできる環境です。 ■当社について： 電気コンセントやスイッチ、工場やビルなどに必ず設置されるキュービクル変電設備、電気工事で使われる工具・計測器、そして家庭電化製品まで、あらゆるニーズに対応した様々な製品を取り扱っております。 電線及び電線配管付属品／照明器具／配線器具／電設機器／制御機器／情報通信機器／防災システム／空調設備／環境システム・住宅設備／電設工具・計器／その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市伊草1-16-1 勤務地最寄駅：八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 賞与：年2回 昇給あり（1万～2万5000円） ■モデル年収： メンバークラス：500万円～900万円 管理職クラス：1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※実務未経験歓迎！【八潮市/転勤無）電設資材の提案営業◆既存中心・ノルマ無◆売上21億円超・電材商社
      【依頼のあった工事に必要な資材提案や使い方レクチャーがミッション/ご自身の今までの資材取り扱い経験活かせる/ノルマ無し/退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■業務概要： 電設資材の総合商社で営業を担当していただきます。 体制強化のため営業職を募集いたします。 既存顧客を中心に依頼のあった工事に必要な資材提案がミッションとなりますのでご自身の今までの資材取り扱い経験活かせます。 ■具体的には ・既存顧客への定期接点 ・顧客から工事資材手配依頼とともに工事図面送付 ・工事図面から必要な資材手配・提案 ・納期調整 ・お見積り書作成・基幹システムへの入力 ※場合によってはルート配送も対応いただく可能性がございます。 ■就業環境： ・担当エリア：埼玉、東京、千葉、神奈川のため宿泊を伴う出張はございません。 ・社内での業務：6割・外回り業務：4割 ・移動は社用車を使用します。 ・スイッチ一つから大規模な基盤整備まで電設資材は商品点数が非常に多いのが特徴です。 ■配属部署： 営業部には合計6名おり、営業担当：2名・配送担当：4名（男性/30代：2名・40代：2名・50代：2名）が在籍しております。 上司や先輩社員からのフォローがあるため、安心して成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員の業務補助から初めていただき約1～2ヶ月程度で、主な在庫商品の型番などの基礎知識が身につきます。 その後徐々に担当顧客を引き継ぎながらできる業務範囲を広げていきます。 スイッチ一つから大規模な基盤整備まで電設資材は商品点数が非常に多いのが特徴です。工事店などの客様が求められる資材を素早く適切に選び準備できるスキルが身に付きます。 ■当社について： 電気コンセントやスイッチ、工場やビルなどに必ず設置されるキュービクル変電設備、電気工事で使われる工具・計測器、そして家庭電化製品まで、あらゆるニーズに対応した様々な製品を取り扱っております。 電線及び電線配管付属品／照明器具／配線器具／電設機器／制御機器／情報通信機器／防災システム／空調設備／環境システム・住宅設備／電設工具・計器／その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市伊草2-10-38 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 賞与：年2回 昇給あり（1万～2万5000円） ■モデル年収： メンバークラス：500万円～ 管理職クラス：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新エネルギー流通システム株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県大野城市筒井4丁目6-14
    • 設立 2008年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 太陽光の施工スタッフ／経験不問／賞与年3回／昇給随時
      • NEW
      一般住宅向け蓄電池などをはじめとする省エネ商材の設置・配線工事をご担当いただきます。 まったくの異業種出身の先輩も多数活躍中です！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 【 新人研修 】 業務の流れや安全管理などの基本事項を学びます。 　▽ 【 現場同行 】 先輩社員と現場を回りながら、工具の使い方や作業手順を現場で学びます。 　▽ 【 実務スタート 】 先輩のサポートからスタートし、徐々に技術を身につけていきます。 　▽ 【 独り立ち 】 入社後約半年～1年を目安に、プロの施工スタッフとして独り立ちを目指します。 ………………………… ◎具体的な仕事内容◎ ………………………… ■住宅用蓄電池などの設置・電気配線工事（一般住宅向け） ※現場は1日1～2件程度 ※夜勤は原則ありません！ 初めは簡単な作業からお任せするので、未経験の方もご安心ください！ ………………… ◎仕事の特徴◎ ………………… ☆ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 丁寧な研修を実施しており、知識やスキルを着実に身につけることができます。 実際に多くの先輩が、まったくの未経験スタート。 また、作業に必要な各メーカーの認定証「施工ID」の取得についても、会社が全力で支援します！ ☆ チーム制なので安心！ 作業は常に2名～3名のチームで行うため、先輩社員がすぐ隣にいる環境。 わからないことがあってもその場で確認でき、先輩もしっかりとフォローします！ ☆ 明確な評価制度で早期キャリアアップ可能！ 明確な評価制度があるため、がんばり次第で早期の昇給・昇格も可能。 実際に入社1年でリーダーになった先輩もいます！ さらに昇給チャンスは随時あり、モチベーション高く業務に臨めます。
      【勤務地希望考慮／転居を伴う転勤あり／マイカー通勤OK】 ☆下記の3支店で積極採用中！ ■仙台支店／宮城県仙台市若林区荒井東2‐3-7 ■埼玉支店／埼玉県さいたま市桜区町谷2-24-2 ■京都支店／京都府京都市伏見区竹田西段川原町117 【その他、全国に支店があります！】 ■青森支店／青森県八戸市沼館1-20-6 ■秋田支店／秋田県秋田市川尻大川町10-24-101 ■盛岡支店／岩手県盛岡市北飯岡2-17-5 ■福島支店／福島県郡山市八山田2-153 ■群馬支店／群馬県伊勢崎市宮子町3524-155 ■神奈川支店／神奈川県平塚市横内4084-1 ■静岡支店／静岡県浜松市中央区下江町325-3 ■岐阜支店／岐阜県岐阜市茜部野瀬1‐31-5 ■金沢支店／石川県金沢市松島2-126 ■岡山支店／岡山県岡山市北区田中184-108-D-101 ■本社・福岡支店／福岡県大野城市筒井4丁目6-14 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋残業代100％＋各種手当＋賞与年3回 ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ＜モデル月収＞ ▼月給25万円（社員） ▼月給28万円（サブリーダー） ▼月給29万円（リーダー） ▼月給31万円（チームリーダー） ▼月給33万円（主任補佐） ▼月給35万円（主任）
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    株式会社大慶エステート

    不動産仲介
    千葉県船橋市緑台2-2-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋】農地の用地仕入れ・販売◆農作業あり／年間休日120日／年収1,000万円以上の社員在籍◎
      ～農地の用地仕入れ/年休120日/長期休暇あり/インセンティブ◎1000万円も目指せる/地元密着～ ■職務内容 近隣の地主様へのアプローチを中心に、用地の仕入れからエンドユーザーへの販売まで一貫してお任せします。 業務の一部に、農作業が含まれます。 ■詳細 ◎地主様への訪問・情報収集 ・謄本をもとに訪問先を選定し、地主様へ直接アプローチ。売却ニーズの有無を丁寧にヒアリングします。 ・必要に応じて不動産仲介会社にも接触し、売却情報を収集します。 ※営業エリア：本社から車で10～15分圏内の船橋市内が中心です。 ◎仕入れシミュレーション・社内プレゼン ・収集した情報をもとに、用地の区割りや建設可能棟数、利益予測などを作成。 ・社長へプレゼンを行い、社内稟議を通して仕入れを進めます。 ◎用地の販売業務 ・仕入れた用地をエンドユーザーへ販売。 ・提携ハウスメーカーへ情報提供し、紹介のお客様をご案内・ご契約いただきます。 ※仕入れ・販売ともに、得意分野から担当スタートできます。 ◎農作業（さつまいも栽培） 地主様との信頼構築・自社で製造している芋焼酎の販売のため、農作業にも取り組みます。 詳細： 頻度は週一回を予定しています。 トラクターや苗植え機などの農業用重機を使用し、栽培・管理・収穫を行います。地元農家の後継者不足解決に向け、耕作放棄地の再生にも取り組んでいます。 ※農作業未経験の方でも問題ありません。 ■組織構成 営業部は4名で構成。アプローチ先が重ならないよう連携し、仕入れ・販売を得意分野に応じて協力しながら進めています。 ■入社後任せる業務 まずは農作業を中心に業務を行っていただき、先輩社員についていきながら営業活動を覚えていただきます。 ■魅力 実績がそのまま収入に直結する評価制度で、年収1,000万円以上も十分に目指せます。 インセンティブ制度： STEP1：農業＋地主様とのコミュニケーション　固定給（年俸500万円） STEP2：土地の購入・分譲地販売　高率インセンティブ（成果により4,000万円以上も可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋 住所：千葉県船橋市緑台2－2－1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円 ＜月額＞ 416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社1年目は、一律で年俸500万提示となります。 ■入社2年目以降は、完全業績給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海インプル建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県安城市緑町1-25-1TOCOビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全7件
    • 【安城市／転勤無】土地活用のコンサルティング営業～年間休日122日／残業月30H程度／福利厚生◎
      ～年間休日122日／月残業30時間程度／転勤なし／東海スマート企業グループとしての安定性（福利厚生◎）と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります～ ■ミッションと採用背景について： 同社は、土地所有者と事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。ミッション促進の為に、1名の増員採用を行います。 ■業務概要： 土地オーナーに対して住宅、クリニック、美容院、カフェ等、幅広い建築物のご提案を事業計画段階から行います。住宅会社やビルダーの様に何かに特化するのでなく、「その土地にとってベストなもの」を提案します。 （１）アプローチ：顧客リストに沿って土地オーナー様にお会いする約束を取り付けます。 （２）提案例：「使っていないこの土地を、周辺にファミリー向けの飲食店がないので、飲食店●●を建てましょう」の様な提案を行います。また、コネクションのある事業者開発担当者から「この店を出店する為に、こんな土地を探している」の相談を受け、要望にあった土地オーナーに提案する事もあります。1日5件～10件程度訪問し、顧客との信頼関係構築を大事にしながら提案を行います。 ■事業の強み： 全国規模の飲食店・販売サービス店など、豊富な事業者の開発担当者とのコネクションがあり、その土地にあったベストな提案を幅広い選択肢から行える事が強みです。（土地活用例：http://www.tokai-ic.co.jp/?page_id=40） ■身に付くスキル： 「建物を売る」のではなく、『資産活用のための提案』になるため、税金知識などの資産活用の知識が身に付きます。ＦＰ2級や宅建士の資格が活かせます。 ■評価制度： ・大体2か月で1件程度受注できるような行動目標を立て実行頂きます。営業目標と行動目標の達成度を総合的に判断し評価します。 ・土地活用は、リスクになる可能性もある為、その土地にあった提案をしなければいけません。インセンティブ制度の影響で焦って短期視点での提案を行う事がないようにインセンティブ制度は設けておりません。 ■組織構成：営業部は7名のメンバーがおり、必要な専門知識に合わせて、開発営業課３名、規格営業課2名、産建営業課2名に分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県安城市緑町1-25-1 TOCOビル2階 勤務地最寄駅：東海道新幹・東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 35～40歳・課長／500万円　 40～45歳・部長／800万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【安城/転勤なし】建築積算／IT活用企業（ANDPAD・LAXSYなど）／年休122日／残業月35H
      ～東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります～ ■業務概要 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い積算業務をお任せ致します。木造、鉄筋、鉄骨など、様々な積算を行って頂く為、幅広く経験を積み、積算士としてのスキルアップをして頂くことが可能です。 ■業務の魅力： ・住宅会社やビルダーの様に一部の建築物に特化するのではなく、店舗も住宅を始め、ビル、福祉施設、ショッピングセンター、工場に至るまで「お客様にとってベストなもの」を提案し、建築物というカタチにして、人が生活する街を築いています。幅広くご経験を積める点が魅力です。 ■ミッションと採用背景について： 街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 例えば街中走っていて、「ここにコンビニがあれば！」と思う事があれば、そのエリアでコンビニとして活用できる場所はないかを探し、コンビニを建設していく形で事業展開をしております。ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街。地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを掲げております。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■組織構成 積算購買課3名（40代課長/50代係長／20代一般） ■東海スマート企業グループについて： 西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県安城市緑町1-25-1 TOCOビル2階 勤務地最寄駅：東海道新幹・東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 固定残業手当/月：54,380円～84,380円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,380円～394,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大総プロミシング株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県草加市高砂2-1-7ぶぎん草加ビル301
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/草加市】施工管理（土木・建築）◆新築以外ワンストップ対応／資格取得補助制度
      【業績好調◎／資格取得制度充実（取得できるまで費用は会社負担でサポート）／環境マネジメントの国際規格「ISO9001」「ISO14001」を認証取得／「健康経営ネクストブライト１０００」を取得/UIJターン歓迎／引っ越し手当・住居手当相談可】 ■職務内容： 大規模施設の改修工事・リフォーム工事の現場管理をお願いします。ご担当いただくプロジェクトの現場管理業務全般（品質・原価・工期・安全・環境等の各種管理）をお任せします。 ・現場は取引のある大手ゼネコンの工事現場で、マンション・商業施設・学校など大規模施設の改修・リフォーム工事です。基本的に担当するプロジェクト現場に常駐し、協力会社や職人さんとコミュニケーションをとりながら改修工事・リフォームの全工程について管理する体制です。 ・担当エリアは1都3県（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）のプロジェクト現場で、自宅から現場へ直行直帰がメインで、ほぼ日帰りです。本社には月2回程度出社していただきます。 ■配属部署： 工事部に配属となります。50歳代の専務と以下4体制です。 ■当社の特徴・魅力： ・自分のプランをもとに一日が進行、目に見えるカタチとして成果が残る醍醐味があります。当社は、社長方針でスピード感を大切にしています。見積書や現場の対応力はもちろん、災害・復旧対応もスピード感をもって対応します。社長・副社長の行動力、人脈も多方面に展開しており、いざという時のネットワークの重要性を認識しているため、日頃のコミュニケーションも大切にしています。 ・基本的に1現場に常駐し、全工程を担当して頂き、全体の流れをしっかり把握しながら対応できる強みがあります。 ・また、資格取得支援も行っております。数ヶ月間にかけて月に1回の講習を受講していただきます。(平日に丸1日）資格試験は年に1回あるので資格取得に向けて取り組んでいただき、受講費やテキスト代など資格取得にかかる費用は全額負担いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市高砂2-1-7 ぶぎん草加ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,010円～342,872円 固定残業手当/月：50,990円～80,128円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和合エンジニアリング株式会社

    建築設計事務所
    千葉県千葉市中央区弁天1-5-1オーパスビルディング8F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【土日祝休／残業20ｈ】土木建設コンサルタント（設計・調査など）◇所定労働時間7時間30分／転勤なし
      ～安定した経営基盤で10年連続賞与3回支給／年休125日／働き方改善◎／地方自治体案件を多数手掛ける県内トップクラスの実績～ ◇所定労働時間7時間30分／残業20ｈ以内で働き方改善叶えられます◎ ◇地方自治体からの案件を100％受注しており、安定基盤で賞与年3回の実績！ ◇離職率驚異の1％！長く働くことのできる環境です◎ ■担当業務： 地方自治体から依頼される道路設計・河川設計、橋梁設計、下水道設計など土木設計業務を担当していただきます。県内でもトップクラスの実績があり、安定した案件を継続的に受注しています。 【期間】3か月～9か月程度 【案件数】５～6案件を担当／年間 【エリア】千葉県内＊月数日程度現場に行くことがあります。 ■組織構成： 設計10名 最年長78歳。その他30代～50代のメンバーが活躍中です。 ■働き方： ・残業20時間以内（繁忙期以外は月10時間以下） 【残業少ない理由】 建設コンサルタントのみではなく、「上下水道施設維持管理業務」、「発注者支援業務」の3本を同程度の割合で行っているためバランスが良く売り上げを確保できているからです！ ・土日祝休み／年間休日125日 ・転勤なし／泊りの出張無し（打合せや、設計対象の現地確認のため週に数日外出することはありますが、千葉県内のみのため宿泊を伴う出張などはありません。） ・役所や現場の常駐なし ■年収について ◇資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方 年収例：500万～1000万 ◇技術士、RCCMなどの資格保有者 800万～1500万 ■当社について 当社は千葉県内でもトップクラスの実績を持つ建設コンサルタント企業です。地方自治体からの案件を100％受注しており、安定した経営基盤を築いています。土木設計の専門家として、道路設計・河川設計をはじめとする様々な案件に携わることができます。 当社の強みは、安定した経営基盤と働きやすい環境にあります。10年連続で賞与支給を実現し、繁忙期以外の残業は月10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。離職率1％という数字が示すとおり、長く活躍できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 その他固定手当/月：120,000円～300,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季賞与7月、決算賞与9月、冬季賞与12月）支給 夏季賞与、冬季賞与に加え決算業況にもよりますが、決算賞与は10年以上連続して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木建設コンサルタント／未経験歓迎／賞与年３回／年休125日
      千葉県や市町村などの地方自治体から依頼を受け、道路・河川・橋梁・下水道などの社会インフラ整備に関わる土木設計を担当します。地域の交通安全や防災対策、人々の暮らしを支える公共事業が中心。業務の95％が公共事業案件のため、安定した環境で専門スキルを身につけることができます！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆自治体との打ち合わせ・設計協議 ◆現地調査・測量データの確認 ◆道路・河川・橋梁等の設計業務 ◆CADを用いた図面作成 ◆設計計算・報告書作成 ◆関係機関への申請資料作成　など ＜業務について＞ 【期間】3～9か月程度 【案件数】５～6案件／年間を担当 【エリア】千葉県内／月数日程度現場に行くことも。※宿泊を伴う出張はありません ■プロジェクト例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・千葉市の幹線道路整備プロジェクト ・松戸市の道路拡幅・交通安全対策事業 ・船橋市の歩道整備事業 ・千葉県の防災・減災インフラ整備事業 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼土木未経験の先輩も多数活躍中！／ ▼まずは先輩のサポート業務からスタート 資料作成や図面修正、現地調査への同行など、できることから少しずつお任せします。 ▼OJTを通じて専門知識を習得 土木コンサルタントの仕事は、一朝一夕で身につくものではありません。先輩社員の指導のもと、設計ソフトの使い方や土木設計の基礎知識を学びながら、5年・10年とかけて着実に成長していきます。 ▼将来的には 道路設計や河川設計などの主担当としてプロジェクトを牽引。自治体から直接相談を受ける技術者へと成長できます。 面倒見の良いベテラン社員が多く、未経験からでも安心して専門スキルを身につけられる環境です。 ◎資格取得支援制度も充実 技術士やRCCMなど、業務に関わる資格取得を会社がサポート。受験費用補助も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を実現できます。一生モノの専門技術を身につけられる環境です。
      【転勤なし／千葉駅徒歩5分】 本社：千葉県千葉市中央区弁天1-5-1 オーパスビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給30万円～70万円＋諸手当＋賞与年3回 ◆年収について◆　 ※手当や賞与を含めると、大手ゼネコンと比較してもそん色のない収入を確保できます ◇資格をお持ちでなく、建設に関する何かしらのご経験をお持ちの方 年収例：500万円～1000万円 ◇技術士、RCCMなどの資格保有者 800万円～1500万円
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    株式会社鈴重建設

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市川崎区池田2-2-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県/川崎市】公共工事などの建築施工管理◇有資格者歓迎/高年収/転勤なし/残業10H程度
      ～ワークライフバランスの整った環境です～社用車あり・直行直帰可能◎ ■業務概要：当社にて建築施工管理（主に学校・役所等、公共工事の新築・改修・修繕）をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　 ・使用CADはJW-CADですが、使用経験がない場合でも是非ご応募お待ちしています。 ■組織構成：現在、施工管理メンバーは7名（うち建築施工管理技士の有資格者6名）所属しております。年代は20代～60代まで幅広いです。 ■担当案件について ・担当エリア：主に川崎市・横浜市を中心といたしております。 転勤も無く腰を据えて働ける環境です。 ・公共工事：民間工事の割合＝8：2※民間工事（戸建住宅・工場・マンション等）公共工事や金融機関関連の工事が多く、民間工事は2割ほどありますが、紹介して頂いた案件のみ対応しております。 ・改修+修繕：新築＝8：2 ・改修+修繕の具体的な内容＝外壁修繕、塗装、内装、床改修、リニューアル工事等 ・工事規模：工期は約1年～2年弱です。数千～億単位のものまであります。長期案件が多いため基本的には１人1案件の担当となります。 ■就業環境：公共工事が多いため、17時には現場が終了することが多いです。そのため基本的に月の残業は10時間程度に収まることが多く、効率よく仕事ができております。学校など公共工事が多いため特にお盆などの繁忙期には休日出社もございますが、出社した分は別日でしっかりとお休みいただけます。 ■社内システムについて：社用車やＰＣ・携帯も支給しております。勤怠管理システムや工事写真管理システムなども導入済みのため、PC等で遠隔から入力が可能です。そのため本社戻らなくとも現場から直行直帰が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区池田2-2-9 勤務地最寄駅：京急線／八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～790,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月収】27万～41万（1級施工管理保有者　～84万） 【経験者想定年収】～1000万※経験者（1級施工管理保有者） 【モデル年収】42歳/年収：750万/月給：43万 ※月給27万～には10時間分2万～相当の固定残業代が含まれています。 ※超過分別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    Ｔ．Ｔ．Ｃ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県鎌ケ谷市鎌ケ谷8-1-85
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【東京/神奈川】法人営業兼現場管理業務◆年休125日/大手ゼネコン取引有
      【当社について】 当社は平成15年8月15日に設立し本社を千葉に置き、東京を中心に横浜、名古屋、大阪、福岡、北海道を拠点に建設業を営んでまいりました。 揚重搬送工事でスタートし美装工事、多能工事、一般建築工事、フロントローディング事業（BIM）、ドローン事業と業務を広げ大手ゼネコン現場にて、厚い信頼を得ております。 【業務内容】 大手ゼネコンを中心とした法人顧客に対し、当社の専門工事・関連サービスの提案営業をお任せします。そして受注現場のトータル的な管理業務も行います。 【業務内容詳細】 ・大手ゼネコンへの営業（新規/リピート共） ・見積/提案書の作成 ・受注後の打合せ、出来高管理 ・工事の品質/安全管理 ・請求/支払管理 ・継続的な顧客フォロー/関係構築 【入社後のフォロー】 当社では、未経験の方も積極的に採用しています。入社後まずは先輩社員の同行、現場研修から一連の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも成長できる環境が整っていますので、ぜひ安心してご応募ください。 【キャリアパス】 ・現場研修にて自社の現場での作業内容を経験/理解/把握 ・支店にて各管理業務を習得していく ・課長、部長、支店長、取締役、社長、等々 【組織構成】 ・東京支店：10人程度（平均年齢30代後半） ・関西支店：1名のみ（年齢40代後半） 【当社の特徴/魅力】 ・実績次第で高年収も可能：実績がしっかりと評価される環境がございますので、頑張った分だけしっかりと評価を得られます。 ・当社は2003年の設立で、スタッフは20代～70代までと幅広く、男性女性共に活躍中！スタッフ同士仲が良く助け合えるのが我社の自慢の社風です！ ・自主性という個々のエネルギーを発揮し、素直な【こころ】を通し、仕事・プライベートを豊かにしていく会社です。何よりも大切なことは「従業員の幸せ」と「お客様の笑顔」だと考え『ありがとう』と言われる企業でありたいと思っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都江東区亀戸6-58-12 Y＆Sビル８F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区翁町1-6-7 関内伊藤ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年2回（2月/8月）※業績による 【モデル年収】 48歳 年収1,000万円／（経験8年） 32歳 年収600万円／（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】法人営業兼現場管理業務◆年休125日/大手ゼネコン取引有
      【当社について】 当社は平成15年8月15日に設立し本社を千葉に置き、東京を中心に横浜、名古屋、大阪、福岡、北海道を拠点に建設業を営んでまいりました。 揚重搬送工事でスタートし美装工事、多能工事、一般建築工事、フロントローディング事業（BIM）、ドローン事業と業務を広げ大手ゼネコン現場にて、厚い信頼を得ております。 【業務内容】 大手ゼネコンを中心とした法人顧客に対し、当社の専門工事・関連サービスの提案営業をお任せします。そして受注現場のトータル的な管理業務も行います。 【業務内容詳細】 ・大手ゼネコンへの営業（新規/リピート共） ・見積/提案書の作成 ・受注後の打合せ、出来高管理 ・工事の品質/安全管理 ・請求/支払管理 ・継続的な顧客フォロー/関係構築 【入社後のフォロー】 当社では、未経験の方も積極的に採用しています。入社後まずは先輩社員の同行、現場研修から一連の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも成長できる環境が整っていますので、ぜひ安心してご応募ください。 【キャリアパス】 ・現場研修にて自社の現場での作業内容を経験/理解/把握 ・支店にて各管理業務を習得していく ・課長、部長、支店長、取締役、社長、等々 【組織構成】 ・東京支店：10人程度（平均年齢30代後半） ・関西支店：1名のみ（年齢40代後半） 【当社の特徴/魅力】 ・実績次第で高年収も可能：実績がしっかりと評価される環境がございますので、頑張った分だけしっかりと評価を得られます。 ・当社は2003年の設立で、スタッフは20代～70代までと幅広く、男性女性共に活躍中！スタッフ同士仲が良く助け合えるのが我社の自慢の社風です！ ・自主性という個々のエネルギーを発揮し、素直な【こころ】を通し、仕事・プライベートを豊かにしていく会社です。何よりも大切なことは「従業員の幸せ」と「お客様の笑顔」だと考え『ありがとう』と言われる企業でありたいと思っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区黄金通5-18-1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（8月） ・賞与：年2回（2月/8月）※業績による 【モデル年収】 48歳 年収1,000万円／（経験8年） 32歳 年収600万円／（経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チームエルエル

    ディベロッパー
    愛知県岡崎市上和田町字南天白5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡崎市】商業施設運営／未経験歓迎・OJT充実◆地域密着／マネージャーへキャリアアップ可能
      • NEW
      【地域密着型の商業施設運営／現場での調整力と提案力が活かせる／未経験から将来のマネージャー候補を目指せる環境】 ■業務概要： 当社が運営するショッピングセンター（エルエルタウン・ウィングタウン等）の施設運営業務全般をお任せします。入社後はリーダーや先輩社員の補佐としてOJTで実務を学び、将来的には施設運営の中核メンバーやマネージャー候補としてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・テナント業者への窓口対応（修繕や販促活動・運営サポート、問い合わせ対応） ・施設の保守・点検（定期点検や修繕計画の立案と管理室との連携） ・安全・環境管理（清掃・警備担当との連携、日常トラブル対応） ・イベントや催事の企画・運営（売上増加に向けたアイデア提案と実行） ・契約関連や請求業務、売上集計・報告 ・社用車での各事業所巡回、現場の状況把握 ■扱うサービス： 商業施設運営にかかわる全般業務、清掃・警備管理など多岐にわたります。 ■組織構成： 施設運営部5名（20代～60代）、中途入社者は少なく、未経験からスタートし現場対応力や調整力を伸ばしたメンバーが活躍中。前職は飲食やアパレル、工場勤務、店舗開発・店長経験者など多様です。 ■業務の魅力： 現場での調整力や発想を活かしながら、入居テナント様と密に関わり、施設全体の成長と地域貢献に携われます。 ■教育体制： OJTを中心に先輩が丁寧にサポート。未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境： シフト制勤務・残業少なめ。現場はチームワーク重視で、困った時は部署を超えて助け合う風土があります。 ■想定されるキャリアパス： 5～10年でマネージャー昇格を目指せます。将来的に人事や他施設への異動の可能性もあります。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型の事業展開で安定成長中。社員の意見を大切にし風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウイングタウン 住所：愛知県岡崎市羽根町小豆坂3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,400,800円 固定残業手当/月：75,000円～91,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には固定残業代を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建新

    サブコン
    神奈川県横須賀市小川町26-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【横浜・横須賀】木造住宅の意匠設計（プランナー）建築設計／年休132日／週休3日制導入
      ～年休132日◆水日休みで月2回週休3日制を導入！◆業界の働き方を変えている働き方改革に積極的な会社◆木造設計としてキャリアアップ・専門性を高める～ ■業務概要： 同社の設計担当として、木造住宅の意匠設計・プランニング（アーキトレンドを使用）をお任せいたします。 ■具体的には： ・木造住宅の建築図面の作成もしくは開発図面の作成 ・営業および各監督との打合わせ ・許認可の申請、協議など ■業務の特徴： ・神奈川全域及び東京都をメインに分譲住宅のプランニングを行っていただきます。 ・企業理念「All-Win」を念頭に置いた【いいものを安く多く提供】のため、責任は大きいですが、裁量をもって業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒に作り上げることができる最高のやりがいがあります。 【就業環境や福利厚生など】 ◆年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 お休みは土日休みとなり、完全週休２日制・月2回週休3日制を導入しています。月2回の週休3日休みは原則土曜日休み（但し会社カレンダーによる）となり月2回水曜・土曜・日曜のお休みとなります。 ◆子供手当を導入しており、社員へ還元しています。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、よい考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： もともと横須賀では高い認知度の元、業績を拡大してきた当社。土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間700棟の現場を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜設計室 住所：横浜市西区楠町4-7 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月/12月）過去実績3ヶ月 または年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 木造分譲住宅の施工管理／年間休日132日／週休3日制導入／資格手当あり／転勤なし
      木造分譲住宅の施工管理業務をお任せいたします。設計との打合せや現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等を担当いただきます。 ■業務内容： ・現場監督 ・安全管理、品質管理、予算管理 ・工事の進捗管理 ・近隣住民への挨拶/対応　等 ■業務の特徴： ・エリアは神奈川県全域となり、直行直帰も可能です。 ・責任は大きいですが、裁量を持って業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒につくり上げることができる、最高のやりがいがあります。 ・当社は土地の購入～設計、土木、建設工事まで一貫してサービスを提供できる強みを持ち、評価を獲得しています。 ■就業環境： 年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間700棟の現場を手掛けています。 上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第二創業期と位置づけ、2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模大野店 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3丁目16-15 相模大野スカイビル3F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蒲田店 住所：東京都大田区蒲田5丁目46-1 秋元ビル4階A室 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月/12月）過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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