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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,099社

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    200ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,099 社中 9,951〜10,000 社を表示

    株式会社Ｒｏｓｙ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区荒木町20-16Aビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • <新宿>オフィス内装特化・施工管理◆年収800万円～実現可能！／デザイン性◎／残業15h
      ～月40万円以上可／残業月15h／転勤無・直行直帰可／ワークライフバランスを整えつつ、高年収を実現したい方・自分独自の進め方を実現したい方へ／女性も活躍できる環境～ ■募集背景： オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。現在急成長中で、多くの上場企業様から案件を多数頂いています。是非一緒に会社を盛り上げて頂ける方を求めての増員募集です。 ■職務概要： 都内のオフィス工事の調整業務・管理をお任せいたします。当社はオフィス内装に特化しております。 ・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等） ・点検の履行状況確認 ・報告書確認、改善指示など ※担当案件は約500～2000万円の規模が多く、5名で月平均12件の案件を担当します。 ■組織構成： こちらのポジションは8名で構成されています。その他には、内装デザイン1名、営業担当が2名、事務を担当する女性が2名という構成です。 【研修制度に自信あり】 ・資格取得を応援し、資格取得者は給与がアップします。 2級：10,000円／1級：20,000円（※建築施工管理技士等資格各種） ※元々取得している方には最初からプラスされます。 ■社風： ・社員の平均年齢は35歳で、非常に風通しが良いため、社内の雰囲気も明るく、のびのびと仕事ができる環境です。 ・元職人の42歳の若手社長は、情に厚い人物で、「働いた分は稼いでほしい、分け隔てなくフラットな関係性でいたい」という想いを持っています。故に賞与還元度が高く、給与交渉制度や歩合交渉制度があります。 ■特徴・魅力： ・各々が自立して働いています。1人1人が独立の動きをしており、自分自身で動かし方、やり方等を構築できます。 ・今年で7期目で、年々売上げは右肩上がりとなっています。現状に甘んじず、チャレンジ精神を持ち、面白いことや伸びしろを感じることに前向きに向き合います。 ・資格取得を積極的に応援しており、資格取得により手に職がつきます。 ・都心（新宿）に事務所があり交通の便も良いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都新宿区荒木町２０－１６　Aビル　２F 勤務地最寄駅：新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の年収はスキルに応じて前後する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■資格取得している方は入社時から加算されます。 2級：10,000円／1級：20,000円（※建築施工管理技士等資格等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/未経験歓迎】オフィス内装工事の法人営業／教育体制◎女性活躍中／残業少なめ／育休制度あり
      ～未経験から法人営業チャレンジ！／教育体制◎／土日出勤／年間休日120日／残業少な目／直行直帰可能／転勤無し／ワークライフバランスを整えつつ、自分独自の進め方を実現したい方へ～ 都内を中心としたオフィスデザイン会社やビル管理会社、オフィス家具販売店への営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・新規開拓 ・既存顧客フォロー ・見積もり作成 ・電話、メール対応 ◇営業先：オフィスデザイン会社/ビル管理会社/オフィス家具販売店/大学 他 ◇顧客構成：既存顧客が約9割のため、ノルマ・テレアポなど一切ありません ■組織構成： 組織12名　　営業担当が2名、事務を担当する女性が2名という構成です。 平均年齢35歳！20代～40代まで12名が在籍、中途割合は7割です。 ■入社後について： ・未経験者には先輩が独り立ちできるまで教育いたします。 ・資格取得を応援し、資格取得者は給与がアップします。 ■職場環境： ・各自のペースを大事にしながら働ける、明るくのびのびとした雰囲気 ・社員の平均年齢は38歳、社長は40代前半の元職人 ・3ヶ月に1回の定期面談で、フラットに相談や要望を話せる風通しの良い環境 ・都心の駅近でアクセス抜群！ ■特徴・魅力： ・オフィス内装に特化しており、デザイン性の高いものを中心に施工しております。実績が評価されて、ご紹介を頂くことが多く、上場企業のお客様との付き合いが多いです。 ・各々が自立して働いています。1人1人が独立の動きをしており、自分自身で動かし方、やり方等を構築できます。 ・資格取得を積極的に応援しており、資格取得により手に職がつきます。 ・都心（新宿）に事務所があり交通の便も良いです。 ■社風について： ・年々売上げは右肩上がりとなっています。現状に甘んじず、チャレンジ精神を持ち、面白いことや伸びしろを感じることに前向きに向き合います。 ・資格取得支援制度もあり色々と挑戦ができるようにバックアップいたします。 ・社員の平均年齢は35歳で、非常に風通しが良いため、社内の雰囲気も明るく、のびのびと仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：東京都新宿区荒木町２０－１６　Aビル　２F 勤務地最寄駅：新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代：550万円／40代：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティヴ

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市早良区南庄3丁目13-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 施工管理技士／経験者歓迎／月給33万円～／パパ世代活躍中
      • NEW
      エレベーターやエスカレーターのリニューアル工事に伴う、施工管理業務をトータルにお任せします。 【具体的には】 ◆工事の計画・事前調査 ・リニューアルに向けた現場の事前調査 ・工事計画の立案 ・大手メーカーへのアドバイス、コンサルティング ◆現場の進捗・安全管理（施工管理） ・工事全体のスケジュール（工程）管理 ・職人さんの安全管理 ◆幅広い関連工事のコントロール ・足場などの仮設工事 ・重い機材を搬入するための設備の設置 ・内装の解体や仕上げ、電気、通信、消防設備などの手配、管理 【ここがポイント】 ★今までの経験・資格を「正当な給与・待遇」で還元！ あなたの培ってきた資格や経験を即戦力として高く評価し、月給30万円以上スタートでお迎えします。 これまでのキャリアを決して安売りさせません。 入社後もあなたの頑張りやスキルをダイレクトに給与や賞与で還元していきます。 ★マルチな技術を、安心のOJTで伝承 入社後はOJT形式で先輩がマンツーマンで研修を行います。 「会社が変わればルールや工法が違うのは当然」と考えているため、完璧な知識は不要。 まずはやり方を確認しながら一歩ずつ馴染んでいけばOKです。 【以下に当てはまる方は即戦力として活躍可能！】 ◎何らかの施工管理の経験（建築・電気・設備などジャンル不問） ◎各種リニューアル・改修・修繕工事の管理経験 ◎1級・2級電気施工管理技士などの関連資格 ◎建築施工管理の現場で、職人さんへの指示出しや調整を行ってきた経験
      【転勤なし／駅チカ徒歩3分】 東京都台東区東上野3-26-10-201 ※八王子にも拠点あり！西東京の方もご気軽に応募ください！ ■アクセス 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩3分
      ■月給：33万円～50万円 ※これまでの経験・スキル、お持ちの資格を十分考慮し、決定いたします
    • エレベーター組立・現場作業スタッフ／未経験可／月給34万円～
      • 締切間近
      「エレベーター本体を設置するための場所を作り、設置後の周辺を完成させる」という、現場の下地から仕上げまでを担う職人的なポジションです。 【具体的には】 ◆搬入・揚重：重量のある部品や機材を、クレーン等で各階へ運び込む ◆各種仕上げ：エレベーター乗り場周りの壁や床を綺麗に整える ◆ハツリ・補修：壁のコンクリートを削って形を整える ◆防水・止水：地下への浸水を防ぐための特殊な防水処理を行う ◆設備・仮囲い：安全のための仕切り設置や、工事用電源の確保を行う 【ここがポイント】 ★最初は分からなくて当たり前！安心の教育体制◎ 入社後は先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導するので、特別な知識やスキルは一切不要です。 チームで助け合う温かい風土があるため、困ったことがあればいつでも気軽に質問・相談できます。 ★未経験から年収530万円以上可能＋資格取得支援など充実！ 「将来的に技術を身につけて、安定して長く働きたい」そんな思いを当社が全力で受け止めます。 未経験スタートでも初年度から高収入を目指せる手厚い待遇でお迎え。 必要な資格の取得費用も会社が全額負担し、マルチに活躍できる技術者へのステップアップを全面的に支援します。
      【転勤なし／駅チカ徒歩3分】 東京都台東区東上野3-26-10-201 ※八王子にも拠点あり！西東京の方もご気軽に応募ください！ ■アクセス 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩3分
      ■月給：34万8,000円～ ※基本給・固定残業代の総額 ■固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8,000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
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    株式会社東都電設

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県神栖市溝口1681-8アーバニズムT12-B号
    • 設立 1969年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神栖／資格を生かす◎】2級電気施工管理技士◆土日休／地元貢献／鹿島コンビナートのビジネスパートナー
      ～資格を生かして地域貢献！／鹿島コンビナートの一般電気工事を請け負う信頼と実績豊富な企業/案件増加による増員◎～ ■仕事内容 建設現場における電気工事の施工管理を担当します。 主に3000万円までの案件をお任せします。 チームリーダーとして現場全体の進行を管理し、プロジェクトの品質・効率向上への貢献を期待します。 ■業務詳細 （1）事前準備 ・事前検討・打ち合わせ ・図面や仕様書、施工要領書の確認 ・見積書、実行予算書、山積工程表の作成 （2）工程管理 ・他社業者との工程調整 ・工事の進め方、人員配置の調整 （3）品質管理 ・施工要領書及び図面通りに施工しているかの確認 ・内線規程、防爆指針に基づく施工の確認 （6）予算管理 ・実行予算、週間工程、工期全体の山住工程の管理 ・追加工事の確認交渉 ※着工後の変更・追加工事見積は目安として100万円毎に見積作成 ■1日のスケジュール例 〈午前〉 08:00～10:00：現場朝礼、顧客との打合わせ（設計・仕様・納期）、作業段取り 10:00～10:15：休憩 10:15～12:00：工事発注者との打合わせ、現場巡回、資材発注、施工図修正 〈午後〉 13:00～15:00：翌日作業打合せ、資材荷受け、現場確認 15:00～15:15：休憩 15:15～18:00：電気工事の施工図面作成、翌日作業指示書作成 ■組織構成 設備工事部は全体で14名となっており、4チームで構成されています。 1チームあたり1～3名スタッフに加え、チームリーダー（40～50代）が在籍しています。 ■魅力 〈働き方〉 ・残業：基本許可制で繁忙期でも平均５～10H程度です。 ∟事務作業は別途バックオフィスの担当がおり、基本的に業務終了次第帰宅可能なため。 ∟社用携帯・PC導入で現場でweb会議に出席するなど業務効率化を図っています。 ・公平な評価制度：結果に応じて報酬に反映する成果主義の評価制度です。 ・スキルアップ支援制度：資格取得に向けた費用の負担・業務時間内の学習時間の確保を行い、スキルアップをしながら長期的にキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神栖市溝口1681-8 アーバニズムT12 - B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,780円～715,640円 固定残業手当/月：62,220円～84,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額には、想定賞与含んでおります。 ※面接実施後に本人の経験・保有資格・スキルを勘案し決定いたします ■昇給：年２回（６ヶ月毎に評価制度による査定結果に基づき算定） ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神栖／資格を生かす◎】1級電気施工管理技士◆土日休／地元貢献／鹿島コンビナートのビジネスパートナー
      ～資格を生かして地域貢献！／鹿島コンビナートの一般電気工事を請け負う信頼と実績豊富な企業/案件増加による増員◎～ ■仕事内容 建設現場における電気工事の施工管理を担当します。 主に3000万円までの案件をお任せします。 チームリーダーとして現場全体の進行を管理し、プロジェクトの品質・効率向上への貢献を期待します。 ■業務詳細 （1）事前準備 ・事前検討・打ち合わせ ・図面や仕様書、施工要領書の確認 ・見積書、実行予算書、山積工程表の作成 （2）工程管理 ・他社業者との工程調整 ・工事の進め方、人員配置の調整 （3）品質管理 ・施工要領書及び図面通りに施工しているかの確認 ・内線規程、防爆指針に基づく施工の確認 （6）予算管理 ・実行予算、週間工程、工期全体の山住工程の管理 ・追加工事の確認交渉 ※着工後の変更・追加工事見積は目安として100万円毎に見積作成 ■1日のスケジュール例 〈午前〉 08:00～10:00：現場朝礼、顧客との打合わせ（設計・仕様・納期）、作業段取り 10:00～10:15：休憩 10:15～12:00：工事発注者との打合わせ、現場巡回、資材発注、施工図修正 〈午後〉 13:00～15:00：翌日作業打合せ、資材荷受け、現場確認 15:00～15:15：休憩 15:15～18:00：電気工事の施工図面作成、翌日作業指示書作成 ■組織構成 設備工事部は全体で14名となっており、4チームで構成されています。 1チームあたり1～3名スタッフに加え、チームリーダー（40～50代）が在籍しています。 ■魅力 〈働き方〉 ・残業：基本許可制で繁忙期でも平均５～10H程度です。 ∟事務作業は別途バックオフィスの担当がおり、基本的に業務終了次第帰宅可能なため。 ∟社用携帯・PC導入で現場でweb会議に出席するなど業務効率化を図っています。 ・公平な評価制度：結果に応じて報酬に反映する成果主義の評価制度です。 ・スキルアップ支援制度：資格取得に向けた費用の負担・業務時間内の学習時間の確保を行い、スキルアップをしながら長期的にキャリアを積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神栖市溝口1681-8 アーバニズムT12 - B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,022万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,780円～715,640円 固定残業手当/月：62,220円～84,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年２回（６ヶ月毎に評価制度による査定結果に基づき算定） ■賞与：年２回 ※上記金額には想定賞与含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワフィルター

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県春日部市増富553-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】フィルターの法人営業◇残業月20h／土日祝休／年休120日／住宅手当あり
      • NEW
      ■採用背景： 当社ではフィルターを通じて、幅広いお客様のニーズに応えております。多様な用途・目的に対応し、フィルターの選定、サービスの提供を行っている当社にて、より多くの顧客の要望に応えるべく、法人営業職を募集いたします。 ■業務概要： 既存顧客に対する法人営業を行っていただきます。当社では工場やビル等のエアコンや機械等に使用されているフィルターを扱っており、定期的に顧客のもとへ訪問しニーズを獲得していただきます。また、現場の依頼調査等があった場合、打ち合わせと現場調査を行い、適切な商材や解決方法を組み合わせ提案を行います。営業後も、アフターメンテナンスの対応もお任せいたしますので顧客と長期的な関係を築け、やりがいを感じられる環境です。 ■業務詳細： 9時～16時は主にお客様先を回り、ニーズをキャッチいただきます。フィルターにも種類が様々あり、交換時期も異なるため定期的に訪問することが重要です。また、フィルターの交換作業や工事案件に監督として立ち合っていただきます。その際には現場アルバイトの方と一緒に作業を行っていただく可能性もございます。外回りが終わりましたら、オフィスに戻り報告書作成を行います。また、フィルターの納品準備や設置準備を本社で行っていただくこともございます。 ※設置先や商材の都合上、喫煙は不可となりますのでご了承ください。 ■就業環境： 営業として勤務しているのは社長合わせて3名で、同行していただきながら業務に慣れていただきます。顧客は日本全国にいらっしゃいますが、基本的には埼玉県を中心に担当していただく予定です。営業には社用車であるハイエースを使用していただきます。 ※担当顧客により土日対応や夜間対応が発生することもあります。休日出勤の場合、代休を取得いただくか、休日手当を支給いたします。 ■業務の魅力： （1）未経験歓迎：商品知識はOJTを通してや加工業務を一部行うことで入社してから覚えていただけます。数年後に一人前を目指し、数値予算を持っていただきます。 （2）安定性：1987年に設立した当社は30年以上続くフィルターの専門の会社です。設立当時からのお客様も多く、取引社数も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県春日部市増富553-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定月収は基本給＋営業手当（固定残業手当）＋住宅手当の合計金額となります。 ※発生した場合は休日手当や早朝、深夜残業手当も支給致します。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：約4～4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名和建装株式会社

    ゼネコン
    愛知県名古屋市昭和区石仏町1-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋※転勤なし】建築施工管理◇直請け案件多数・休みが取りやすい・社用車貸与・実質120日休・寮有
      【名古屋（御器所駅徒歩5分）／転勤なし／直請け案件95％／年次関係なく風通しの良い職場／実質120日休み】 ■業務概要 当社は1988年創業以来、飲食店やクリニック、工場など多様な施設の新築・リフォーム工事における現場監督を担っています。今回施工管理として人材やコスト・工程・品質・安全面の管理業務全般をお任せし、現場の進行を円滑に進める役割を担っていただく方を募集します。お客様との打ち合わせ～引き渡しまで一貫して携わることで、やりがいと大きな達成感を得られる環境です。 ■業務詳細 ・資材の購入や職人の手配など施工準備 ・人員配置、納期調整、品質・安全管理 ・現場の工程管理や進捗確認 ・工事完了後の物件引き渡し業務 ・将来的には顧客との打ち合わせ参加やリフォーム案件への挑戦 ・現場の状況に応じて柔軟な休暇取得 ■扱うサービス 新築・リフォーム工事全般（飲食店、クリニック、工場、各種施設） ■組織構成 20代～60代まで幅広いメンバーが活躍。代表は33歳と若く、社員同士の風通しが良い組織風土です。職人や協力会社も長く付き合いがあり、信頼関係を重視しています。 ■業務の魅力 直請け案件が95％のため納期調整がしやすく、ライフワークバランスを保ちやすい環境です。現場がない日や閑散期には積極的に休暇取得が推奨されており、私生活も大切にできます。 ■教育体制 資格取得支援や費用補助制度あり。未経験分野への挑戦もサポートする体制が整っています。先輩社員によるOJTや日々のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■就業環境 名古屋市昭和区勤務、転勤なし。駅から徒歩5分以内、周辺には生活利便施設も多く、通勤しやすい立地です。 ■想定されるキャリアパス 現場監督として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職への昇進が可能。新しいことに挑戦し、成長したい方に最適な職場です。 ■企業の特徴/魅力 社員目線の改革を進める成長企業。イベントや保養所利用など社内交流も盛んで、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区石仏町1-28 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／御器所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～372,000円 固定残業手当/月：79,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良ロテック

    サブコン
    奈良県生駒市鹿ノ台東2-13-14
    • 設立 1994年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 第二新卒歓迎【奈良／生駒郡】土木施工管理／年休120日※日祝＋他曜日／残業20h／住宅手当・退職金有
      ～IT化（クラウド活用）で書類作成はPCがあればいつでも対応可能／残業削減にも一役買っています～有給取得率　84％（今年度実績） ■業務内容： 地図に残るやりがいのある仕事です。 ■担当詳細： ・一般道から高速道路、店舗・施設等の駐車場、グラウンドなどのスポーツ施設の下地舗装など舗装工事を中心に行っていただきます。 ・奈良県の官公庁の元請工事、大手ゼネコンの下請工事等、奈良県内が主な就業場所＆建設現場になります。大阪府、三重県、京都府など関西一円をカバーしいています。 ・工期は最短１日～最長１年間程度となっています。出張はほとんどありません。 ・夜間工事は依頼内容により発生する場合があります。 ■配属部署・組織構成： 現在５名が在籍（40代メイン）しています。 入社後は６ヶ月～１年間程は社員と同行して業務を覚えていただければと考えています。 ・未経験の方も先輩のOJTのもとで研修・指導を受け経験が積むことができます。 ■特徴・魅力： ・残業時間削減…３年前位から書類はクラウド化（Googleワークスペース）しています。書類作成の為に事務所へ行く、帰る必要はありません。また直行直帰も積極的に取り入れています。 ■キャリアパス： キャリアアップシステムの導入がされていますので、個々のキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 斑鳩支店 住所：奈良県生駒郡斑鳩町輿留6-7-12 東浦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には固定残業代 及び 賞与を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西山産業

    サブコン
    香川県三豊市山本町河内3559
    • 設立 1971年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三豊市】土木・公共工事の現場監督（施工管理）※業績安定企業/公共工事中心
      • NEW
      ■概要：現場監督（施工管理）／土木工事／公共工事 （１）当社は香川県西讃エリアを中心に、香川県や三豊市から受注した公共工事の施工を行っております。工事内容は道路・河川・ため池などがあり、当社は香川県及び 　　　　三豊市でAランクに格付けされておりますので、大きな工事では半年以上の工期、受注額100百万円近い工事もございます。 （２）入社後は、現場監督として受注工事の施工管理業務全般（品質、コスト、工程・工期、安全、環境）をお任せします。また、資材の発注、官公庁対応や資料作成 　　　　などもお任せします。なお、工事の施工は自社作業員の他、一部協力会社が施工する場合もありますが、協力会社の手配は社長・専務・営業担当が行います。 （３）受注工事は三豊市などの通える範囲が中心です。現場の状況に応じて直行直帰も可能で、現場との行き来は社用車を支給しております。官公庁に提出する資料作成 　　　　などもお任せしますので、パソコンを使ったデスクワークもございます。 ■組織と特徴 （１）当社の工事部門には、合計15名が在籍しており、内訳は現場監督（土木施工管理技士の有資格者）4名、現場作業員が11名（ダンプ運転手2名含む）です。 　　　　現場監督の内訳は60歳代1名、40歳代2名、30歳代後半1名です。直近で2名退職者が出ており、欠員補充の採用になります。 （２）当社は公共工事の施工が中心であり、受注工事は全て元請受注している他、業績も安定推移しており無借金経営を続けている点も当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町河内3559 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む（職務手当1～5万円） ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回、10～30万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フクマツ

    サブコン
    熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県/芦北郡】積算・CADオペレーター※土工事～一般住宅の施工管理/残業ほぼなし
      ■職務内容：土木工事におけるCADオペ・積算業務をお任せします。 ・工事内容のCAD製図 ・積算 ・関係各所への報告・書類作成 上記他、社内事務業務などもお任せする場合もあります。 【建設業以外でも多角的に展開をする企業で安定して就業可能！】 土木・建築事業の他、不動産事業や飲食事業等多角的に展開を しています。今後も現行事業の他でも事業展開を検討しており、1事業に偏らない事業展開を考えております。 【専門職としてキャリアアップ可能！】 CADオペ・積算業務を中心に業務をお任せする予定ですが、スキルや経験を見て業務をお任せしていく予定です。CAD設計における実施設計のみではなく、設計業務や建築設計等へのスキルアップを行うことも可能です。やりたい！やってみたい！を応援する文化も醸成しています。 ■組織構成： 土木施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20～60代まで幅広く就業しております。 施工管理は社長をはじめ3名が就業しております(40代～60代)。 2名とも勤続歴も長く、各現場をご担当いただいているため、就業いただく際には、不安点や疑問点などもすぐに解決できる環境が整っております。 ■工事案件： 工事エリアは葦北～熊本全域が多く、土工事の下請け業務だけでははなく、一般工事における元請け業務なども対応しております。出張が発生する際には、出張費3,000円/日を支給しており、宿泊代の他食事代などに使用いただいても構いません。 現在、お断りをさせていただいている工事案件などもあるため、積極的に当社でも対応できるよう施工管理スタッフの雇用を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【熊本県/芦北郡】建築施工管理 ※土工事～一般住宅の施工管理/残業ほぼなし
      ■職務内容： 当社の建築施工管理をお任せいたします。当社の受注業務は常時6～10本程度です。 ・建設工事現場の施工管理者業務 　工事現場監督業務 　工事進捗管理業務 　建材の受発注業務 　工期に合わせた人員管理(自社技術員・協力会社) ・建設工事に関する書類作成業務 　官公庁や民間に提出する図面や申請書などの作成 　申請書作成で使用するソフトは官公庁指定品を使用 ■組織構成： 建築施工管理者は3名、土木技術員は20名近く就業しております。20～60代まで幅広く就業しております。 建築施工管理は社長をはじめ3名が就業しております(40代～60代)。 2名とも勤続歴も長く、各現場をご担当いただいているため、就業いただく際には、不安点や疑問点などもすぐに解決できる環境が整っております。 ■工事案件： 工事エリアは葦北～熊本全域が多く、土工事の下請け業務だけでははなく、一般工事における元請け業務なども対応しております。出張が発生する際には、出張費3,000円/日を支給しており、宿泊代の他食事代などに使用いただいても構いません。 現在、お断りをさせていただいている工事案件などもあるため、積極的に当社でも対応できるよう施工管理スタッフの雇用を検討しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県葦北郡芦北町大字田浦町539-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昨年実績2.0ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社大生地建

    ディベロッパー
    石川県羽咋郡志賀町高浜町ヤの141
    • 設立 1979年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【事業拡大のため増員／石川・東京】開発企画営業◆インセンティブ有/1000万円目指せる！/年休120
      ～インセンティブあり／年収1000万円目指せる！社員の成長にもコミットする社風～ ■業務内容 2022年にサービスを開始した「サントレ」にて、住宅の買取／リノベーションの手配／再販まで一貫してお任せします。新しく開始したサービスを一緒に育ててくださる方を求めています。 【詳細】 ・用地取得 ・行政交渉 ・売主様から直接不動産を買い取り、リフォーム ・リノベーション／宅地造成／建売開発し販売。使われなくなった不動産をよみがえらせ、必要としている人のもとへ届けます。 【入社後】 現在は買取再販で長くキャリアを積んだ方がひとりで営業されています。入社後は、先輩から教えを受けながら、ともに事業を盛り上げていただきたいと考えています。 ■会社の特徴 ・サンリーグループは北陸を中心に、不動産賃貸仲介／管理、売買仲介や住宅の建設／リフォームなど多岐にわたる事業を展開しています。2007年にかほく市で創業して以来、急速に事業やエリアを拡大してきました。 ・グループスローガンは「Innovation Frontier挑戦する、変革する、その先の未来へ。」家づくり、アパート経営、土地の売買において次々とイノベーションを起こし、住まいの新基準をつくることで、地域に住む人々を幸せにすることを目指します。 ・顧客、社員、社会の三方良しを実現するトリプルウィン経営で、お客様に満足いただける住宅のみを提供し、社員の成長にもコミットする社風が特徴です。 ■強み 売主様から直接不動産を買い取り、リフォームやリノベーション、宅地造成、建売開発を行い、付加価値をつけて再販しています。なかなか売れない不動産でも買取がしやすくなり、売主様にとっても安心して取引ができる環境を提供しています。 ■魅力 eラーニングやOJTといった研修制度に加え、年功序列ではないため、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。また、選択休日制を導入しており、年末年始、GW、夏季休暇などと組み合わせることで、最長8日間の連続休暇を取得できます。成果に応じた報酬金制度があり、年収1,000万円を超える社員も在籍しています。実力次第で高収入を得られる環境が整っており、やる気のある方には最適です。 ■社員数 社長含め計6名（志賀町勤務1名、福久店勤務3名、東京勤務2名）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：石川県羽咋郡志賀町高浜町ヤの141 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-4-13 THE GATE Otemachi 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：46,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～577,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定年収：415万～692万（前職考慮、別途インセンティブあり） ・賞与：あり（決算賞与／業績による） ・昇給：あり（1月あたり0～10,000円前年度実績） ・資格手当：～50,000円 ・年収例：1年目／500万、3年目／900万、5年目／1300万／営業褒賞金含む事例 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】＜未経験歓迎＞開発企画アシスタント◆来店対応、物件登録、管理、問い合わせ等／年間休日120日
      • 締切間近
      ～Iターン・Uターン歓迎／手当充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 来店対応、物件登録、管理、問い合わせのご対応をお願いします。 ■業務詳細： ・物件調査 ・契約書作成 ・登録 ・更新 ・写真撮影 ・間取り作成 ・契約時の重要事項説明（宅建士資格保有者のみ） ■会社の特徴： 私たちサンリーグループは、不動産仲介、管理、売買、建設、リフォームなど多岐にわたる事業を展開する総合不動産グループです。この7年間でグループ総売上は約180％アップするなど急成長を続けています。 ■働く環境： ◇安定した固定給のほか、頑張りを還元するインセンティブ（営業職のみ）、生活を支える福利厚生などがございます。 ・各種手当：通勤手当、車両手当、役職手当、出産・結婚祝い金制度など ・スキル還元：資格手当最大5万円、永年勤続賞など 長期で働けて、専門性を高められる環境を整えています。 ◇年間休日120日 年末年始、GW、夏季休暇と組み合わせることで最長8日間の連続休暇を取得できます。 また、実際に育児中のメンバーが多数活躍しており、お子様の行事に合わせて休日を取得いただくなど子育てしやすい環境が整っています。 ◇職場環境 PCや携帯電話、その他の経費を全て会社が負担します。当社では万全のサポート体制を整えているため、安心して業務に専念することができます。平均年齢も30代と若い社員がとても多く活気があります。 互いに協力し合うことの多く、競争する意識よりも、協力して全体の成果を上げて行こうという空気があり雰囲気の良い職場です。 ■研修制度： 知識ゼロからのスタートでも大歓迎です。 先輩社員がマンツーマンで教えてくれるOJT制度のほか、eラーニングや社外研修など多様なカリキュラムを用意しております。 実際に業界未経験で入社し、店長まで上り詰めた先輩が活躍中です。年功序列は一切ありません。意欲や成果を正当に評価する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢福久 住所：石川県金沢市福久2丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金沢中央 住所：石川県金沢市中央通町20-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与・業績による ■昇給：1月あたり～10,000円※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ａｎ　ｃｕｂｅ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府和泉市いぶき野2-9-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和泉市】中古物件×デザインリノベーション営業 ◆理想の暮らしを空間提案でカタチに／反響営業◎
      ＼業界未経験歓迎・住まいづくりに興味がある方歓迎！／ ◎SNSやHPからの反響営業中心 ◎暮らしを空間デザインでカタチにする仕事 ■業務概要 当社はデザインリノベーション・リフォーム事業を展開しています。 「オシャレで居心地のいい空間づくり」を大切にし、中古物件探しから設計・施工まで一貫して提供。不動産と建築の両面からお客様の理想の暮らしを実現しています。 ■当社の特徴 物件探し、不動産仲介、ローン相談、リノベーション設計・施工までを一貫して提案できることが強みです。 間取りや素材選びだけでなく、照明やインテリアなどの空間提案に携われるため暮らし全体をプロデュースできます。 ■業務詳細 ・HPやSNSからのお問い合わせ対応 ・現地調査、ライフスタイルやご要望のヒアリング ・中古物件およびリノベーションプランの提案 ・見積作成、契約手続き ・工事進行フォロー ・引き渡し後のアフターフォロー ■この仕事の魅力 当社が大切にしているのは、お客様一人ひとりと丁寧に向き合うことです。 大手では実現しにくい細やかなヒアリングを行い、住まいに対する想いや理想を形にします。 打ち合わせや現場確認を重ねることもありますが、その分「想像以上の仕上がりだった」「ここまで考えてくれると思わなかった」といった感謝の声を直接いただけます。 不動産と建築知識を同時に身につけられる環境です。 ■組織構成 営業は3～4名で20～30代が中心。部署を超えた連携が活発なため、相談しながら業務を進められます。 ■教育体制・働き方 OJTや先輩社員のサポートに加え、資格取得支援制度も充実。転勤や出張はなく、休暇も取得しやすい環境です。 時短勤務にも対応しており長期的なキャリア形成を目指せます。 ＼この求人のポイント／ （1）中古物件探しから設計・施工までワンストップ提案 （2）SNSフォロワー4,000名超の集客基盤 （3）間取り・素材・照明・インテリアまで提案できる ＜an cube の由来＞ フランス語でｕｎｃｕｂｅ＝積み木、積み上げるという意味。それを造語でａｎ ｃｕｂｅとし、お客様との信頼を積み上げる会社を目指すという意味でつけました。 ＜企業HP＞ https://www.ancube.net/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市いぶき野2-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：68,638円～102,121円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,638円～402,121円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、 ■賞与：年2回9月/3月 営業インセンティブ5％～8％半期完工粗利額+粗利率+顧客満足+会社貢献度合いにより支給(業績による）決算賞与が支給される場合あり。 ※平均残業時間：20～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府和泉市】不動産営業（中古×リノベの仲介反響営業）／ノルマ無・転勤無・時短勤務OK
      【デザイン性の高い建物・ワークライフバランス充実／服装自由／長期休暇あり／キャリアアップ可／移動45分圏内／女性活躍】 ■業務概要 当社が自社でリノベーションを手掛ける中古物件の買取再販物件の営業をお任せします。 また、中古を買ってリノベーションの事業モデルをベースにリノベーションありきの不動産営業になります。 営業手法は、ポータルサイト、自社ホームページ、SNS問合わせによる反響営業が中心で、飛び込みや無理なノルマはありません。 主に和泉市近隣エリアを担当し、不動産物件のご紹介、住宅ローンのご紹介、売買契約、リノベーション営業との連携を行い、リノベーションに繋げていきます。（宅建士の資格はなくても重説は専任の宅建士で行うことも可能です） ■具体的な流れ： ・自社HPに会員登録されたお客様へのアプローチ、ポータルサイトからのお問合せ対応、 ・ご来店頂き物件のご紹介対応 ・リノベーション済自社物件の完成現場見学会の接客や開催段取りなど ・SNSやHPを活用した情報発信や集客活動、住宅ローンの相談対応 ■業務の魅力 ノルマがなく、目標設定のみの営業スタイルなので、顧客一人ひとりとじっくり向き合い信頼関係を築けます。時短勤務や有給取得も柔軟で、プライベートと両立しやすい職場です。 （給与体制は営業インセンティブもあり、稼げます） ■教育体制 資格取得支援や自己啓発制度があり、未経験分野にも積極的に挑戦できる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、長期休暇や産休育休の取得実績も多数。服装自由、転勤なしで快適に働けます。 ■想定されるキャリアパス 頑張り次第では不動産リーダー、重要ポストへのキャリアアップも可能。 幅広い経験を積み、成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市いぶき野2-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 404万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は月給80％支給。（3カ月）即戦力採用の場合は会社判断にて応相談。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：205,000円～305,000円 固定残業手当/月：45,759円～68,080円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,759円～673,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回3月+9月 （営業インセンティブにより仲介手数料+仲介からのリノベの完工粗利からのインセンティブを支給） 決算（7月)賞与も臨時支給の場合あり。業績による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス・サポート

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区神宮前3-38-5カクセンプレイス4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道】建設コンサルタント（河川計画・水環境）／年休125日×土日祝休／残業少なめ／リモート可
      【建設コンサルタントとしての技術力を追求したい方】【自身の能力を最大限生かしたい方】【働き方を改善したい方】～技術者としての道を極めることができる環境／就業時間の調整可／残業少なめ／年休125日（土日祝休）／所定労働７時間／リモート可～ ■担当業務： ・当社は、河川計画、治水対策、水環境など『水』に関わる分野の建設コンサルタント業務の技術サポートを行っています。 ■業務内容： ▽河川計画：河川整備計画/治水対策検討/治水経済調査/氾濫シミュレーション/浸水想定区域図の作成 ▽下水道計画：下水道流出解析/河川汚濁解析/事業評価 ▽水環境：水質データの分析/水質シミュレーション/ダムフォローアップ ■組織構成： 技術者（４名）アシスタント１名・システム開発（２名） ■ポジションの魅力： ・マネジメントなどの業務は発生しないので、技術者として自身のスキルを磨くことに集中できます。また、同社に在籍している専門性の高いメンバーと共同することで、幅広い知識やスキルが身に付きます。 ■働きやすさ： ・テレワークを推進していますので、出社／リモートは各自の判断で行えます。 ・家庭の用事で早く終業したいなど、勤務時間の調整も可能です。 ・年休125日（土日祝休）、残業もほとんど発生しないのでプライベートの時間を確保できる環境です。 ■DX推進： ・当社では働きやすい環境づくりのため、仕事の効率化を大切にしています。業務効率を上げるツールを豊富に導入し、普通なら1週間かかる作業を3日で終わらすことができるなど、従業員が働きやすい環境を整えております。 ■主要な取引先： ・日本工営株式会社、株式会社建設技術研究所、株式会社建設環境研究所、株式会社オリエンタルコンサルタンツ、三井共同建設コンサルタント株式会社等 ■当社について： ・創立13年目を迎える当社は、少人数の会社ですが、当社のような技術サポートを行っている協力会社は少なく、年々クライアント数も増え、大変多くの相談や依頼があり、業務の幅を広げていくために、新規メンバーを募集しています。 ・当社は創業以来、黒字経営で業績も安定しています。災害大国日本において重要視されている分野の為、今後も安定した業績が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-38-5 カクセンプレイス４F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり　※前年度実績：2ヵ月分／業績・貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／リモート可】◇未経験歓迎◇建設コンサルタントの技術サポート／年休125日／残業少なめ
      ～『水』に関わる分野の建設コンサルタント／年休125日×土日祝休×所定労働7時間／創業以来黒字経営の安定企業～ ■担当業務： ・当社は、河川計画、治水対策、水環境など『水』に関わる分野の建設コンサルタント業務の技術サポートを行っています。特に、数値シミュレーション、空間データ処理などを得意としており、ニッチで競合他社も少ない分野になります。 ■具体的な業務内容： ・Excelを使ったデータ処理、グラフ作成など ・GIS（地理情報システム）ソフトを使ったデータ作成、図面作成など ・数値シミュレーションの基礎勉強と簡単な作業 ・Word、PowerPointを使った資料作成など ・その他、指導技術者のサポート ■入社後の流れ： ・入社後はデータや資料作成などから業務に慣れていただき、技術メンバーのサポートを行っていただきます。 ・OJTで先輩から業務内容を学べる環境なので、業界知識が浅い方でも安心して就業いただけます。 ・将来的には建設コンサルタントとして一人で業務を担当できるまでのスキルを身に着けて頂きたいと考えております。 ■働き方： ・テレワークを推進していますので、出社／リモートは各自の判断で行うことができます。 ・家庭の用事で早く終業したいなど、勤務時間の調整も可能です。 ・年休125日（土日祝休）、所定労働7時間、残業もほとんど発生しないのでプライベートの時間も確保しやすいです。 ■組織構成： 技術者（４名）アシスタント１名・システム開発（２名） ■技術力を磨ける環境： ・同社に在籍しているメンバーは、建設コンサルタント業界で経験を積んだプロフェッショナルです。専門性の高いメンバーと共同することで、幅広い知識やスキルが身に付きます。 ■会社の安定性： ・当社は創業以来、黒字経営で業績も安定しています。災害大国日本において重要視されている分野の為、今後も安定した業績が見込まれます。 ■採用背景： ・創立13年目を迎える当社は、少人数の会社ですが、当社のような技術サポートを行っている協力会社は少なく、年々クライアント数も増え、大変多くの相談や依頼があり、業務の幅を広げていくために、新規メンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-38-5 カクセンプレイス４F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり　※前年度実績：2ヵ月分／業績・貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーティーンズ

    サブコン
    三重県四日市市智積町5919-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 鳶工事・塗装スタッフ／残業月5h以下／未経験歓迎／転勤なし
      多種多様な足場の組立や、重量物の運搬を行う鳶職や塗装業務をお任せします。 【主な業務】 ■鳶職 鉄塔・橋梁・プラント等などでの足場の組立や解体、機械器具の設置・撤去が中心です。 施工できる会社が少ない、特殊な内容の施工も行えるため、全国からの受注が発生します。 ■塗装職 鉄塔塗装やプラント内での各種塗装や建築物塗装、防水工事を行います。 鳶職で培った高所での作業経験を活かし、安全に作業を行います。 ※鳶・塗装業務の割合は8：2程度となります。 ＼資格は入社後の取得でOK！／ 業務に必要な資格は入社後に取得可能。 取得費用は会社が負担します！ 未経験からでも、しっかり活躍できる環境です！ 【入社後の流れ】 ▼入社研修 会社や業界、現場での仕事について学びます。 ▼OJT（約1年～） 現場で、道具の使い方から作業の仕方などを先輩から学びます。 会社全体でサポートしていきますので、未経験からでも安心してスタートできます！ 「見て覚えろ」という体制ではなく、先輩と作業をしながら業務を覚えていくことが可能です。 【将来的なキャリアパス】 資格取得支援制度を利用し、さまざまな資格を取得することができます。 また、技能を取得し施工管理として活躍することも可能です。 将来的には、技能を身に付け、裁量を持って動くといった働き方も叶います。 ＜取得可能な資格・講習の例＞ ■とび技能士（国家資格） ■玉掛け技能 ■足場組み立て等作業主任者 ■移動式クレーン ■フォークリフト免許 ■アーク溶接　など
      【転勤なし／マイカー通勤可】 ■三重県四日市市智積町5919-1 近鉄湯の山線「高角駅」出口から徒歩約8分 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 月収25万円以上 【日給月給制】 日給1万5000円～2万5000円 ※スキルや経験、能力を考慮の上決定します
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    ＪＲ西日本プロパティーズ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ＜東京＞分譲マンションの開発（用地仕入れ）※フルフレックス／在宅可／年休127日／残業月17h
      ～用地仕入れの経験を活かして総合ディベロッパーの不動産開発へキャリアチェンジ／JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤/年休127日/リモート/フルフレックス/残業月17時間程度の働きやすさ～ ■業務概要： 主に分譲マンションのプロジェクトの仕入れ担当として、関係会社や地主様と折衝いただき、用地を取得していただきます。多くの関係者と関係性を構築し、億単位のプロジェクト資金を動かして、主体的にコーディネートいただくダイナミックなお仕事です。 ■業務詳細： ・主に分譲マンションの開発素地の仕入れ（不動産仲介会社、金融機関等と情報交換） ・事業適地の選定 ・マーケット調査 ・ボリュームチェック（設計事務所と連携） ・デューデリジェンス　など ■サポート体制 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。また、メンター制度があり、業務外の社内における困りごと等、相談体制を整えています。 ■社風 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～407,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度実績　基本給5.9か月分（ただし入社直後は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】分譲マンションの開発企画 ※JR西日本と三菱重工による共同出資デベロッパー／在宅・フレックス
      ～JR西日本と三菱重工の共同出資によるデベロッパー／年休127日／在宅・リモート可／フルフレックス導入／残業月17h程度～ ■業務内容 中国地方、九州地方における分譲住宅（マンションが主）プロジェクトの開発企画を行っていただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 事業適地の選定、現地調査、マーケテイング、商品企画等プロジェクトの立案業務、設計・施工・販売などプロジェクト推進における工程の管理、販売広告戦略の策定 ■業務のやりがい お客様の暮らしをイメージし企画力や推進力を活かしてプロジェクトマネージャーとして事業を進めていく、達成感とやりがいのある仕事です。事業規模が大きく一人ひとりの裁量も大きいため、プロジェクトが成功したときの達成感はひとしおです。 ■働き方： 年休127日、残業月17h程度、在宅勤務可能、フルフレックス制度有で働きやすい環境が整っています。 ■サポート体制： 会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。総合職としてご入社いただきますので、将来的には本社（東京）や各拠点への転勤の可能性がございます。 ■社風： 西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。2018年7月に社名・支社名を変更し、活動をさらに積極化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・九州支社 住所：広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社（東京）、中部支社（名古屋）、近畿支社（神戸）、中国・九州支社（広島）、長崎事務所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～407,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：2025年度実績　基本給5.9か月分（ただし入社直後は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みやび冷熱工業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市古ケ崎1-3006-4KSビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【松戸／施工管理】管工事・空調設備関係◆裁量権大◆年間休日120日／月残業10時間程度
      年間休日120日／残業月10時間程度／幅広い年代が活躍中／空調施工管理／業績安定／人柄重視の採用／少数精鋭で風通しの良い職場◎ ～管工事・設備施工管理の経験をお持ちの方へ～ これまで培った知識と判断力を活かし、より裁量ある環境で活躍しませんか？腰を据えて長く働ける職場をお探しの方にも最適です。 ■当社について： 公共工事を中心に、空調設備工事の施工管理を一貫して担う技術力重視の設備会社です。 現場を理解する経営体制のもと、施工管理一人ひとりに裁量を任せ、無理のない工程と確実な品質管理を実現しております。 ■職務概要： 事業拡大と受注増加に伴い、空調設備工事を中心とした施工管理職を募集します。 現場管理に加え、見積作成や協力会社との調整にも携わるため、施工管理としての総合力を発揮できます。 少数体制のため裁量が大きく、経験や工夫が現場運営に反映されやすい環境です。 ■具体的な業務内容： ・現地調査、工事内容の確認 ・見積作成、積算業務 ・協力業者、作業員の選定と手配 ・安全管理、品質管理 ・工程および予算の進捗管理 ・作業計画書、手順書の作成 ・関係各所との打合せ ※図面作成経験があれば歓迎します。 閑散期には現場作業を一部サポートいただく場合があります。 ■就業環境： ・業務を行いながら当社の組織体系を自身で構築していくような遣り甲斐のある職場です。 ■同社の魅力・特徴： ・代表は業界経験15年以上。現場視点を重視し、社員の声を大切にする社風です。中途入社の社員も多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信できます。 ・経験を正当に評価し、長期的に施工管理として価値を高められる環境を整えています。 ・民間はもちろんですが、数多くの公共工事での施工実績があり、飲食店や工場、学校、老人ホーム、病院、商業施設等多種多様な施工実績を有していることも大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3006-4 KSビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 360,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。 面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 昇給：あり　1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績） 賞与：あり　年1回（前年度実績）　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】法人営業（空調）◆残業ほぼなし／年休120日／事業拡大につき積極採用／メーカー出身者優遇あり
      ＼業界経験や知見を活かした活躍可・幅広い年代活躍中／ 残業ほぼなし／業績堅調で継続的に案件を受注／人間性重視の採用／少数精鋭でアットホームな職場／物腰柔らかくて社員思いな代表のサポートあり ～あなたの提案が、学校や病院など人々の生活を支える空間づくりに直結します～ ■当社について 当社は「快適な空間づくり」を理念に、業務用空調設備の施工を手掛ける専門企業です。 社会貢献性の高い事業を展開しています。 公共施設や商業施設、病院、学校など幅広い施工実績を誇り、業績は安定しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、一緒に働いて頂ける営業職を採用する運びとなりました。 ■業務概要 心地よい空気作りをモットーに安全で適切な施工工事を行う当社の営業として、空調設備関係工事業者の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容 ・見積書作成・積算業務 ・現地調査 ・お客様への提案（新規機器導入など） ※入社後は現場研修を実施し、弊社での施工の流れや業務用エアコン設置を理解していただきます。キャッチアップについてはしっかりと伴走で行いますので営業未経験でも基礎から学べる環境です。 ■就業環境： ・少数精鋭の職場なので、まだしっかりとした組織体系はございません。 ・業務を行いながら当社の組織体系を自身で構築していくような遣り甲斐のある職場です。 ■企業の魅力 ・残業ほぼなし＆ワークライフバランス重視 ・弊社の代表は同業の経験が15年以上あり、工事経験と実績・知識が豊富にあります。 ・民間はもちろんですが、数多くの公共工事での施工実績があり、飲食店や工場、学校、老人ホーム、病院、商業施設等多種多様な施工実績を有していることも大きな特徴です。 ・少数精鋭のアットホームな職場ですが、技術力のある社員が揃っているので、やる気次第で自身のスキルアップを実現出来ます。 ・風通しが良く、社員思いの代表がサポート。意見を発信しやすい環境です。 ・国家資格取得支援あり。営業から施工管理、将来的にはマネジメントへの道も開けます。 ・全社的にも女性比率50％を目標に積極採用中です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3006-4 KSビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学生情報センター

    不動産管理
    京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全38件
    • 仙台◆不動産開発営業（学生マンション）＆部屋探しアドバイザー◆東急不動産HD◆年休120日
      • NEW
      ～東急不動産HD／学生向け賃貸仲介「ナジック」～ ＼ここがPOINT／ 学生マンション業界トップクラス！提案しやすい土地活用営業！ 全国700校以上の大学・専門学校との提携実績を活かし、高い入居率や運営ノウハウを武器に土地活用を提案できます。 ■仕事内容 不動産開発営業を中心に、お部屋探しアドバイザーの業務にも携わっていただきます。 ■不動産開発営業 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などの事業法人に対し、学生マンションの企画提案営業を行い、受注から竣工引き渡しまでの一連の業務を担当していただきます。 ◎「この土地、学生マンションならいけるか？」と真っ先に声がかかる存在を目指します。別用途で検討中の案件や、立地条件が難しく他用途では動かない土地に対し、学生マンションとして事業化できるかを見立て、提案するのが本ポジションの核心です。 【具体的には】 デベロッパー・ハウスメーカー・建設会社などとの継続的な関係構築を通じて案件情報を獲得。分譲マンション・一般賃貸住宅・商業用途など他の事業で動いている土地や、条件が難しく活用が進まない土地に対し、学生マンションとしての事業性を分析・提案します。 受注後は、設計・施工会社との打ち合わせ、賃料設定、入居者募集計画の立案支援、現場定例会議への参加など、竣工・引き渡しまでのプロジェクト全体を推進。仕入れ判断から竣工まで一気通貫で携わるため、不動産開発の上流から実行まで幅広い経験を積める環境です。 ■お部屋探しアドバイザー 新生活をスタートする学生向けの住まい探しを支援する業務をお任せします。主には学生と親御さんに物件をご紹介、内見～入居のお手続きなどをお任せします！ 【具体的には】 ・学生へのマンション物件紹介、内見、入居までの諸手続き ・パンフレット、配布用チラシ作成 ・学校等への営業活動 ・マンションのオーナー様へのリーシング、管理報告 ・入居者への対応　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台駅前店 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-5 あおば通駅前ビル8F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～435,500円 固定残業手当/月：18,060円～25,010円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,560円～460,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当（首都圏） ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東急不動産HD/新宿】仲介部門の営業サポート（問い合わせ対応等）◎学生マンション
      • NEW
      ～不動産業界でトップ5！東急不動産ホールディングスの主要事業6社の1社／20代30代活躍／全国トップクラスの総合管理会社 ＼このポジションの特徴／ ◎不動産業界でトップ5の＜東証プライム市場、東急不動産ホールディングス＞6本柱の中の1企業 ◎「学生向け」のリーディングカンパニー ◎店舗全体で目標達成を目指す…不動産で珍しい「オールフォーワン」「チームワーク」社風 ■業務詳細： ・留学生を含む契約者からの問い合わせ対応（電話、メール等） ・重説対応スタッフの取りまとめ ・店舗の事務サポート　　等 ■入社後のキャリアイメージ： 仲介業務（PM系）、マンション管理業務（BM系）やコンサルティング営業(法人営業系)等への異動の可能性もあり、キャリアップの選択肢は幅広い◎ 1社にいながら様々な経験を積むことができます。 ■働き方 ・1年単位の変形労働制。 ・夏期9日、年末年始9日、GW11日と長期休暇が充実しています。※長期休暇は2025年度実績。 ・年休120日。有給平均取得日数は11.8日間、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： 20～30代の社員が中心となって活躍しています。 ■長期就業しやすい環境◎： ～～目標の在り方や、人間関係も、長く続けられる理由～～ 当社は歩合制ではなく固定給制を採用しており、個人ノルマではなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。そのため、過度な競争やプレッシャーが少なく、「チームで協力する」「困ったときは助け合う」といった風土が自然と根付いています。 また、評価制度は定量・定性の両面から評価。安心して長期的に働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部　 住所：東京都新宿区西新宿２-4-1　 新宿ＮＳビル23階 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～302,500円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：14,360円～18,060円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,360円～332,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 本人能力によりますが、前職参考の上相談可 ・賞与年2回(7月・12月)・昇給年1回 ※年1回の査定による改定有（中間レビュー12月） ・月間7.5時間を超える時間外手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本不動産マネジメント株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20明治安田生命大阪梅田ビル17F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】PM（親会社所有のオフィス等◇ＪＲ西日本Ｇ）フレックス／土日祝／定着率100％
      ～社風と働き方の良さで、定着率高い◎直近2年定着率100％／賞与4.9か月分～ ◎JR西日本グループ物件9割、またフレックスの活用で柔軟な働き方 ◎「経験活かし、就業環境を整えたい」方へ！ 　★在宅勤務有／残業15H／休日出勤ほぼ無　★安定給与 ■採用背景 ＪＲ西日本不動産開発（JR西日本のデベロッパー企業）の100%子会社である当社は、親会社の物件の運営・管理を行っています。 ※管理物件増加など事業拡大に向けた増員採用 ※親会社物件ですが運営も当社が担っているので、自社保有の動き方に近いイメージ ■詳細： 不動産マネジメント事業における総合管理担当者として、社内関係部門や協力会社と連携しながら、リーシング、テナント対応、契約管理、賃料改定、レポーティング等のPM業務を担当いただき、物件価値向上およびNOI改善を推進していただきます。 【管理物件】 ・親会社であるJR西日本不動産開発(株)等の所有するオフィスビル・商業施設等 【業務詳細】 ・入居者管理業務（テナント窓口対応、契約管理、入退去・更新変更手続き、賃料改定交渉など） ・空室のリーシング業務（テナント募集、賃料等の契約条件交渉、入居審査、契約書の作成から締結まで） ・物件オーナーへの各種レポート作成業務 ■組織構成： ４名 ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です！ ・中途入社100%でなじみやすい ・入社理由：働き方と社風の方がほとんど ■働き方 ・年休123日・土日祝 ・残業15h程（時期により波あり） ・直行直帰◎ ・在宅勤務：週２回上限 ・休日や夜間対応は基本無 ★フレックス制度があるだけでなく実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。 ※フレックスタイム制利用率99％・在宅勤務利用実績67％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業支店 住所：東京都中央区日本橋堀留町一丁目4番2号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,600円～467,600円 ＜月給＞ 332,600円～467,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収：残業手当を除く ※採用条件は能力・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…賞与4.9カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 梅田・転勤なし◆PMのハード担当（中長期修繕計画等／JR親会社物件）◆残業15h程／フレックス／在宅
      ◇JR西日本グループで安定／発注者側の立場のため現場常駐なし ◇賞与4.9ヶ月／柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社 ◇出張基本なし／年休123日／土日祝／在宅ワーク可 ◇フレックスで家庭との両立もしやすい （例：お子様の参観日のため15時に退勤、電車の混雑を避けて10時出社など） ■仕事内容： クライアント（主にJR 西日本不動産開発株式会社）の保有する物件のプロパティマネジメント事業におけるハード面を所管する部署にて、当社が運営管理する商業施設やオフィスビルにおける以下業務をお任せます。 ・中長期修繕計画の作成と実行及び工事発注 ・修繕/バリューアップ工事について発注方式の検討 ・設計や施工者の選定 ・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、などの各種マネジメント業務 ＊工事請負でなく、オーナーの発注代行（CM業務）です。 ＊採用背景：増員 ■業務補足 【案件割合】 ・JR西日本不動産開発（株）の駅ビル／商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）／オフィスビル：8～9割 ・その他委託：1～2割 【働き方イメージ】 ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多い 【エリア】大阪近辺 ■組織構成： ～技術統括課（男性8名、女性4名）～ ・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境 ■働きかた　★ココがpoint★ ・年間休日122日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業平均15h程（時期により波あり） ・転勤なし ・宿泊を伴う出張基本なし ★スーパーフレックス…制度があるだけでなく、実際に利用しワークライフバランスを整えられえています！またその雰囲気が浸透◎ ■当社について ・ＪＲ西日本グループのデベロッパー企業であ「JR西日本不動産開発(株)」100%出資企業 ・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることに ・この事業拡大に伴い、更に安定・また社員数増加で会社規模も約120名に拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～453,100円 ＜月給＞ 354,300円～453,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 660 万円～850 万円（残業手当 15ｈ込） ■その他（役職手当・扶養手当・通勤手当・住宅手当・技能手当あり） ※採用条件は能力・経験により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績…賞与4.9カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカ不動産株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中区錦2-16-21GS伏見センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【金沢/転勤無】不動産営業＜100％反響・仕入れ ～販売幅広く＞450万円以上スタート／賞与6ヶ月
      • NEW
      ★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ ～販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20～30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢店 住所：石川県金沢市保古1丁目28番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢などを考慮して決定します。 ※前職給与を最大限考慮して決定します。保証事例も多数。 ※年収1000万円以上を手にしている先輩社員も多数在籍しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：6ヶ月） ■インセンティブ：月平均10万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/転勤無】不動産営業＜100％反響・仕入れ ～販売幅広く＞450万円以上スタート／賞与6ヶ月
      ★ノルマ・テレアポ・新規開拓なし！だから未経験でもスタートしやすい★ 《住宅の仕入れ ～販売幅広く担当できるのでスキルが身につく◎年収450万円以上スタート◎平均年収750万円》 ■業務内容 中古物件のご紹介や不動産の仕入をお任せします ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応 ・物件の現地案内（すでに購入を本気で検討している方がメイン顧客です） ・ご契約手続き ・物件引き渡しまでのスケジュール管理 【POINT】 大手ポータルサイトや自社サイトからの問い合わせが多いためご提案がスムーズ！ 100%反響型営業なので成約率も高いんです！ ■入社後の流れ ◎まずは自社で所有している中古マンション・戸建ての販売をメインとして、経験値を高めていただきます。 ◎未経験入社メンバーも多く、営業ツールやマニュアルを完全準備しております。契約から決済までの流れも、ツール＋OJTでしっかり教えます！ ◎その後、適性に応じて、物件・土地の仕入れかリフォーム管理をご担当いただき、営業・仕入れ・リフォームのスペシャリストを目指していただきます。 ■一緒に働くメンバー 現在活躍しているメンバーは20～30代前半の若手が中心 しかもその半数以上が未経験からスタートしています。 悩みを自分ごととして親身に寄り添ってくれるスタッフばかりです。 ■ニッカ不動産株式会社で働くやりがい ◎入社1年目から安定収入を得られるのが当社の特徴！頑張りや成果に応じて、収入が上がっていきます！ ◎飛び込み営業・テレアポなどは一切ありません！ 自社で物件を仕入れてリフォームを行い、付加価値をつけて再販するワンストップ体制を整えています。だからこそ、自社都合の強引な営業活動をせずとも多くのご依頼・問い合わせをいただいています。 ■キャリアプラン ★月給28万円以上＋月平均10万円以上のインセンティブ ★賞与は平均6ヶ月分の実績！ ⇒入社1年目から20代全員が年収450万円以上の実績！ ⇒会社全体の平均年収は750万円！ ■働き方について ◎希望エリア外での転勤なし！ ◎残業時間平均25時間程 ◎休日出勤などがある場合は、事前に代休日申請が必要です。 →しっかり休みをとれるように徹底管理 ◎有休休暇の取得率は90％超 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重店 住所：三重県三重郡川越町大字豊田346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢などを考慮して決定します。 ※前職給与を最大限考慮して決定します。保証事例も多数。 ※年収1000万円以上を手にしている先輩社員も多数在籍しています。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績：6ヶ月） ■インセンティブ：月平均10万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知道路コンセッション株式会社

    サブコン
    愛知県半田市彦洲町3-100
    • 設立 2016年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／半田】土木技術者（管理職候補） ※愛知県の8つの有料道路を運営／年休122日／土日祝休み
      【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■ポジションの概要： 道路コンセッションとして国内初にして唯一の事業を展開する当社にて、橋梁やトンネル、土工など道路の本体となる土木構造物の維持管理をお任せします。 重要な社会基盤である有料道路の運営に使命感と責任感を持ち、将来管理職として力を奮ってみたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 以下の道路運営事業において幅広い分野で活躍していただきます。 ・運営道路の維持に必要な各種工事の点検を企画し、ゼネコンやコンサル会社などへの発注と管理、監督を務めるとともに点検結果をふまえて対策工法を決定し、計画的な修繕の実施 ・運営道路の橋梁やトンネル、舗装などの修繕効率を良くするための技術開発 ■当社について： 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 ゼネコンやコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業： 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。 （1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 （2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 （3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市彦洲町3-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～8,000円） ■賞与：年2回（年間3ヵ月分） ※上記年収は、試用期間終了時の想定年収となります。 試用期間中の賞与は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／半田】電気設備技術者※愛知県の8つの有料道路を運営／年休122日／土日祝休み
      【官民のリスク分担の仕組みが機能／運営会社は黒字経営／日本で初めて道路運営を実施している民間企業】 ■仕事の内容： ・電気設備および電気通信設備の点検業務監督(業者への指示) ・緊急や点検時に発覚する機器故障に関する対応および修繕の指示・発注 ・長期および中期の機器更新計画の策定および工事発注 ・各種工事の監督(施工管理員を監督する側) ■当社について： 当社は、愛知県内における有料道路の運営管理を行っており、日本で初めて道路運営を実施している民間企業です。 設備会社やコンサル会社などの委託会社とともに、様々な事業を推進しています。 ■コンセッション事業： 当社がコンセッション事業で担う業務は大きく３つあります。 （1）道路の巡回や清掃、舗装の点検・修繕、料金徴収などの道路の運営・維持管理業務 （2）インターチェンジ（IC）の新設・追加やPAの新設などの改築業務。 （3）当社やその他出資企業が自らの責任と費用で実施する付帯事業・任意事業。 ■手当について： ◇交通費：全額支給となります。 ∟車通勤の場合⇒有料道路代（Nexco、名高速など）とガソリン代は全額支給 ∟電車通勤の場合⇒乗車券は全額支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市彦洲町3-100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり2,000円～8,000円） ■賞与：年2回（年間3ヵ月分） ※上記年収は、試用期間終了時の想定年収となります。 試用期間中の賞与は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＮ’Ｘ株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江戸川区鹿骨2-40-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 完全反響営業／未経験歓迎／ノルマなし／インセン平均月7万円
      • NEW
      具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 新築戸建て住宅を購入されたお客さまへ、オプション工事（網戸、シャッター、フロアコーティング、住宅設備など）やインテリアをご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼ご紹介を受ける 提携先の不動産会社より、お客さまをご紹介いただきます。 ▼お客さまとの打ち合わせ ご希望をお伺いし、予算を加味しながらより快適な住まいのためのオプション工事やインテリアをご提案します。 ▼ご契約 見積書の作成やお約束事などをまとめ、ご契約をします。 ▼工事の段取り 社内の施工部隊や外部の協力会社と連携し、工事の打ち合わせを行います。 ▼施工～お引き渡し 工事が正しく行われているか確認。お引き渡しまで一貫して担当します。 ＼土日は…／ お客さまとの打ち合わせがメイン。社用車で移動し、タブレットを活用しながら1日2～4件の打ち合わせを行います。 ※スケジュールによっては直行直帰も可能 ＼平日は…／ 見積書や工程表の作成などの事務業務がメイン。 ある程度書式が決まっているため、基本的なPC操作ができれば問題ありません。 ＜提案内容の一例＞ ・セキュリティを強化したい →窓に格子やシャッターの設置をご提案 ・子どもが幼いから火が心配 →IHコンロやオール電化をご提案 ＜POINT＞ ★完全反響営業 提案先のお客さまは、不動産会社からのご紹介がメインです。 ※提携先の不動産会社については関係構築のほか新規開拓を行うこともありますが、最初は先輩がしっかりとサポートします！ ★個人ノルマなし チーム目標はありますが、個人ノルマはありません。全員で協力しながら達成を目指していくスタイルです。頑張りはインセンティブにて還元します！（平均7万円） 入社後の流れ ━━━━━━ カタログや納品物を見ながら、座学にて商品知識を身につけていきます。 ↓ 先輩に同行し、提案の進め方や仕事の流れなどを学びます。マンツーマンでイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください！
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 福岡県福岡市または熊本県熊本市の営業所 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区月隈6-5-12-1F └「福岡空港駅」より車で約8分 └西鉄バス「上月隈」停留所より徒歩3分 ■熊本営業所：熊本県熊本市中央区帯山7-18-62 └「東海学園前駅」より車で約11分 └熊本都市バス「鉄工団地前」停留所より徒歩1分 ※スケジュールによっては直行直帰も可能 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～30万円+インセンティブ+賞与年2回 ※前職、経験、スキルを考慮の上決定します 【月収例】 ・36万円（月給26万円＋インセンティブ10万円）／入社2年目 ★インセンティブについて 一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、粗利率をもとにインセンティブを設定しています。 平均支給額は7万円。頑張り次第で10万円以上のインセンティブを獲得することも可能です！ ★評価について お客さまや不動産会社からの評判も踏まえて、仕事全体を見て評価を行っています。 将来的には、主任→課長→部長→役員へのキャリアアップも目指せます。
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    勝新工業株式会社

    サブコン
    千葉県市川市原木3-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市川】電気設備施工管理◆経験者歓迎／年収550万円～／自社職人で進めやすい環境
      • 締切間近
      ※年収550～800万円の高水準。昨年度は全社員へ100万円の決算賞与を支給するなど、社員還元を大切にしています。 ■業務内容： 当社の施工管理として、改修工事・小中規模の新築工事・C工事など、幅広い電気設備工事の管理業務を担当いただきます。案件は2～3ヶ月程度のものが中心で、複数現場を並行して進めるケースもあります。工事件数が安定しており、経験に応じて無理のないボリュームをお任せします。 ■具体的には： 1）現場マネジメント 電気設備工事（配線・照明・受変電など）の工程管理・品質管理・安全管理を担当します。図面確認、資材手配、関係各所との調整も含め、現場全体を円滑に進める役割です。 2）協力会社・自社職人との連携 当社は多くの自社職人を抱えており、顔なじみのメンバーと仕事ができる点が大きな強み。コミュニケーションが取りやすく、初めての現場でも進行しやすい環境です。 3）OJTを中心としたフォロー体制 経験者採用ではありますが、入社直後は先輩に同行し、当社の進め方を覚えるところからスタートします。代表も現場理解が深く、LINE WORKSで気軽に相談できます。 ■魅力： ◎還元率の高さ（昨年度：決算賞与100万円支給） ◎資格がなくても経験があれば歓迎 ◎若手～中堅が中心で風通しが良い ◎自社職人との連携で工事がスムーズ ◎資格取得支援（資格手当・全額支給）でキャリアアップ可能 ■当社について： 電気工事のプロ職人が多く在籍し、技術力を武器に急成長を続ける企業です売上は毎期大幅成長を継続。直近4期で約3倍超に拡大。案件依頼が増え続けており、今回の採用で働き方の改善と組織強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市原木3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～520,600円 固定残業手当/月：82,100円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル月給 ・1級電気工事施工管理技士有資格者：月給450,000円～ ・2級電気工事施工管理技士有資格者：月給370,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市川】電気設備施工管理（1級）◆RCマンション・工場等の大型案件／決算賞与100万実績
      • 締切間近
      ※年収700～1100万円の高水準。昨年度は全社員へ100万円の決算賞与を支給するなど、利益をしっかり社員に還元する会社です！ ■業務内容： 急成長中の当社にて、1級電気工事施工管理技士として大型案件を中心に施工管理業務をお任せします。マンション一棟、工場など2000平方メートル規模以上の案件が中心となり、経験に応じて現場全体のマネジメントを担当いただきます。 現場の司令塔として工程・品質・安全管理を行い、協力会社および自社職人（ベテラン多数）と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的には： 1）大型案件の現場管理 マンション・工場などの新築／改修工事において、施工計画の立案から工程管理、品質管理、技術検査対応まで幅広く担当します。大型案件を複数扱ってきた経験がそのまま活かせます。 2）協力会社・自社職人との連携 当社は自社職人を多く抱えており、工事進行が円滑なのが特徴です。熟練の職人が多く、コミュニケーションも取りやすい環境です。 3）施主との打ち合わせ・調整 お客様の要望を把握し、社内や現場へ展開します。意思決定が速く、LINE WORKSで社長・先輩にすぐ相談できるため判断がしやすい点が魅力です。 ■魅力： ◎1100万円も現実的に目指せる高待遇 ◎大型案件を任される裁量の大きさ ◎自社職人による高品質施工で利益率が高く、社員への還元も大きい ◎昨年の決算賞与は全社員に100万円を支給 ■当社について： 関東エリアを中心に電気設備工事を手掛け、職人数・技術力の高さを強みに売上17億規模まで成長。工事件数が増え続けており、今回の採用により「無理なく働ける体制」に改善する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市原木3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,600円 固定残業手当/月：82,100円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,100円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル月給 ・1級電気工事施工管理技士有資格者：月給450,000円～ ・2級電気工事施工管理技士有資格者：月給370,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤ財創

    不動産管理
    東京都荒川区西日暮里5-13-11 第3イトービル5F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産管理アシスタント／未経験歓迎／17時半退社／土日祝休
      今回募集するのは、自社物件の管理・運営を支える「不動産管理アシスタント」 書類作成や見積書チェックなどの事務業務に加え、物件巡回や修繕箇所の確認なども担当します。内勤だけでなく適度に外出する機会もあり、メリハリをつけて働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆不動産管理サポート業務 ・書類作成や見積書のチェック ・リフォーム工事等の進捗・完了確認 ・物件や空室の確認 ・管理会社及び取引先とのやりとり（電話・メール） ・修繕箇所の確認や記録用の撮影 業者など取引先とコミュニケーションをとる機会が多めです！ 1日のスケジュールはある程度自分で組むことができるため、自分のペースで仕事を進められます。 入居者対応はほとんどなく、先輩社員をはじめ、グループ会社のスタッフや長くお付き合いのある協力会社と連携しながら業務を進めるため、不動産業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◆太陽光発電設備の巡回・点検 ・発電量データの確認 ・設備の目視点検 ・写真撮影 ・簡単な環境整備（草刈りなど） 月に2回程度、社用車で現地を訪問し千葉県にある太陽光発電設備を巡回します。 専門知識は不要で、「数値に異常はないか」「設備に破損はないか」などを確認するシンプルな業務です。 ＜入社後の流れ＞ 現在活躍中の社員も、ほとんどが未経験スタート！ まずは書類作成や見積書チェックなどのシンプルな業務から覚えていきます。 物件巡回や設備確認も先輩と一緒に行うため、不動産の知識がなくても大丈夫です。 3カ月程度で仕事の流れを一通り覚えられます！
      【転勤なし／駅チカ】東京都荒川区西日暮里5-13-11 第3イトービル5F ＜アクセス＞ JR「西日暮里駅」から徒歩2分 千代田線「西日暮里駅」3番出口から徒歩1分 舎人ライナー「西日暮里駅駅」から徒歩1分
      月給23万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万3650円～4万375円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・ご年齢を考慮して当社規定により決定
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    東保建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県志木市本町5-24-1プリムローズ・T2階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【セカンドキャリア歓迎】土木施工管理※直行直帰／大手ゼネコン取引先と安定性◎／昨年賞与実績4ヵ月分
      ～セカンドキャリア歓迎／終電から始発までの作業のため、残業が少なくプライベートの時間◎／残業月20h程度／基本土日祝休み／過去10年間の定着率95%／大手ゼネコン主要取引先の為安定性◎～ ■業務概要 大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容　 ・作業工程、手順書の作成 ・元請との作業打合せ ・職人や資材の手配 ・担当現場での採算管理 ・工事日報の作成　等 ■工事内容 ・都市土木工事 　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築 ・耐震補強工事 　鉄道の高架橋を中心とした耐震補強 ・補修・改修工事 　鉄道を中心とするコンクリート床版や法面などの補修工事 ・構造物点検 　鉄道のホーム・トンネル・橋梁などの構造物の点検 ■入社後の流れ 入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■組織構成 施工管理社員は16名。20代～60代までおり平均年齢は40歳。 ■長期就業できる環境　 ・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。 ・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。 また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。 ・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■勤務時間 配属現場により勤務時間帯が異なります。 昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、1～2週間程で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。 昼勤の後に夜勤、夜勤の後に昼勤、といった連続勤務はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年11月移転 住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階 勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～374,500円 固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収 ・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳 ・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／直行直帰】鉄道などの施工管理※1回面接／昼夜勤務無・出張なし・残業20H程で定着率◎
      ～終電から始発までの作業のため、残業が少なくご家族の時間が作れます！／大手ゼネコン主要取引先で安定性◎／福利厚生充実・過去10年間の定着率95%～ ■業務概要 大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務内容　 ・作業工程、手順書の作成 ・元請との作業打合せ ・職人や資材の手配 ・担当現場での採算管理 ・工事日報の作成　等 東京と神奈川での現場を中心にお任せいたします。 ■工事内容 ・都市土木工事 　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築 ・耐震補強工事（鉄道の高架橋が中心） ・補修・改修工事（コンクリート床版や法面など） ・構造物点検（鉄道のホーム・トンネル・橋梁など） ■長期就業できる環境　 ・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。 ・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。 また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。 ・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。 ※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。 ■組織構成 施工管理社員は16名。平均年齢は40歳。 ■入社後の流れ 入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。 ■モデル年収 ・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳 ・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ■勤務時間 配属現場により勤務時間帯が異なります。 昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、まとまった期間（1～2週間ほど）で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年11月移転 住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階 勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～374,500円 固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。 ■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当） ■モデル年収 ・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳 ・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者 ・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白国木工製作所

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市平野区喜連東5-16-37
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】内装施工管理◆ホテル・オフィス内装/土日祝休み/最寄り駅から徒歩1分/転勤なし
      ◆◇【施工管理（内装・ホテル・オフィス）】未経験歓迎/土日祝休み/ホテル・オフィスの多彩な案件/OJTでゼロから育成/顧客折衝スキルを活かせる環境◇◆ ホテル・オフィスの内装施工管理業務をお任せします。未経験からOJTで育成、多様な案件でスキルアップできます。 ■職務詳細： ・ホテル・オフィス等内装の工事内容検討・提案 ・クライアントとの折衝、見積作成、製図の補助 ・工事現場の安全・品質・工程・予算管理 ・現場調査、協力会社の手配・調整 ■サポート体制： 入社後は、施工管理担当の先輩に同行しながら、現場の流れや専門用語を学ぶところからスタートします。最初は写真撮影や書類作成、簡単な現場確認など、サポート業務中心にお任せし、図面の見方や見積の作り方もOJTで丁寧にレクチャーします。目の前の案件を一緒にこなしながら実務ベースで教わることができ、実践的なスキルが早く身につきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積んだ後は、1案件を最初から最後まで一人で担当していただきます。小規模工事を複数並行して進めたり、半年～1年規模の大規模案件をじっくり担当したりと、状況に応じてアサインされます。現場での信頼関係をもとに、追加工事や新規案件の相談を受けるなど、営業的な役割も担っていただき、お客様の「次の案件もお願いしたい」を生み出すポジションとして活躍していただきます。 ■組織体制： 施工管理担当は現在2名在籍。いずれも中途入社で、これまで施工管理経験者としてキャリアを積んできたメンバーです。少数精鋭のため、わからないことがあればすぐに相談できる距離感があり、現場でも社内でもコミュニケーションが取りやすい環境です。新しく入社される方は、この2名が中心となってOJTで育成しますので、内装や施工管理が初めての方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市平野区喜連東5-16-37 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／出戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～328,900円 固定残業手当/月：77,000円～131,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総合環境研究機構

    設備管理・メンテナンス
    沖縄県中頭郡中城村字新垣455
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県中頭郡／転勤なし】行政・法人営業◆沖縄の自然環境に貢献◎◆土日祝休／転勤無し／経験者歓迎
      【第二新卒歓迎・未経験からチャレンジ可能／官公庁や民間企業などから委託を受け、水、大気、土壌等の検査・分析・調査を行う環境計量証明事業者／賞与実績年2回】 ■業務概要： 官公庁や民間企業へ、ニーズに応じた環境分析、環境調査等の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： 顧客訪問・情報収集／調査・分析の方法、見積り等／検査・分析に関するヒアリング／社内調整・段取り／スケジュール管理／調査・分析結果の報告　など ＜顧客＞ 主には官公庁 ■ノルマについて： ◎個人ノルマなし／部署全体で目標達成を目指します。 ■業務の魅力： 水質・大気・土壌等生活に関わるものを扱うので社会貢献度が高いです。 ■入社後の流れ： 業務内容理解のため、技術部門にて研修を行うこともあります。先輩社員に同行しながら、徐々に営業スキルを身につけていただきます。 ※専門知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■当社について： 当社は、生活環境や自然環境に影響を及ぼす水質、大気、土壌等の調査分析を行っています。これらに含まれる化学物質の量を計り、環境基準に適合しているかなど、公害防止、環境保全に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県中頭郡西原町翁長165番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：4,000円～10,000円 固定残業手当/月：8,300円～10,300円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,300円～290,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※昨年度実績：2.5～3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大樹設備工業

    設備管理・メンテナンス
    青森県青森市大字幸畑字阿部野12-50
    • 設立 -
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台/転勤無し】施工管理（管工事）◆完全週休二日制◆年休120日◆創業30年以上の安定基盤◆
      【公共案件が中心で大規模案件に関われる◎／資格取得費用は全額会社負担／有給休暇を取りやすい（プライベートの理由でOK）／年休、出張手当UPなど働きやすさの改善が進んでいます◎／面接1回】 ◎将来は現場代理人へ ◎元請案件で成長できる ◎土日休みで生活も安定 ■業務内容： 建物内の空調設備・給排水設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務は＞ ・工程管理（スケジュール調整） ・職人や協力会社との打合せ ・安全管理 ・品質管理 現場を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 職長や番頭など、「現場をまとめてきた経験」がある方も、その経験を十分に活かせます。 ■魅力： ◎現場代理人を目指せる環境 元請案件の割合が高く、現場全体を管理するポジションが多くあります。 ◎資格費用全額負担 試験費用はもちろん、会場までの交通費や宿泊費もすべて会社が負担します。 ◎年間休日120日 土日休みで週末の予定が立てやすく、 家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。 ■こんな方に向いています： ・現場経験を活かして、次のステップへ進みたい方 ・将来的に現場代理人を目指したい方 ・仕事も生活も大切にしたい方 ■働き方： 〇基本的に1人1台社用車を貸与 〇社用車で直行直帰可能です ○出張については、希望の確認もあるため、無理に出張続きなどは基本的にございません。 ○夜勤については基本発生いたしません。 ○月に3回まで介護休暇が取得相談可能です。 ・お子様関連の突発的な体調や行事にも使用可能です。 ■施工管理職の人数： 1名（支店長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県宮城県仙台市宮城野区原町2丁目4-20 イースト・キャッスル仙台 302-303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・35歳1級技士…年収550万円 ・48歳部長職…年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市/転勤なし】施工管理（管工事）◆基本土日休◆年休120日◆青森県内売上トップクラス◆
      【公共案件が中心で大規模案件に関われる◎青森県内売上トップクラス／資格取得費用は全額会社負担／有給休暇を取りやすい（プライベートの理由でOK）／年休、出張手当UPなど働きやすさの改善が進んでいます◎／面接1回】 ◎将来は現場代理人へ ◎元請案件で成長できる ◎土日休みで生活も安定 ■業務内容： 建物内の空調設備・給排水設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ＜主な業務は＞ ・工程管理（スケジュール調整） ・職人や協力会社との打合せ ・安全管理 ・品質管理 現場を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 職長や番頭など、「現場をまとめてきた経験」がある方も、その経験を十分に活かせます。 ■魅力： ◎現場代理人を目指せる環境 元請案件の割合が高く、現場全体を管理するポジションが多くあります。 ◎資格費用全額負担 試験費用はもちろん、会場までの交通費や宿泊費もすべて会社が負担します。 ◎年間休日120日 土日休みで週末の予定が立てやすく、 家族との時間や自分の時間をしっかり確保できます。 ■こんな方に向いています： ・現場経験を活かして、次のステップへ進みたい方 ・将来的に現場代理人を目指したい方 ・仕事も生活も大切にしたい方 ■働き方： 〇基本的に1人1台社用車を貸与 〇社用車で直行直帰可能です ○出張については、希望の確認もあるため、無理に出張続きなどは基本的にございません。 ○夜勤については基本発生いたしません。 ○月に3回まで介護休暇が取得相談可能です。 ・お子様関連の突発的な体調や行事にも使用可能です。 ■施工管理職の人数： ・20代～60代まで幅広く在籍しております。 （・20代6名・30代8名・40代6名・50代５名・60代3名） ・10名（1級5名　2級4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市大字幸畑字阿部野12-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： ・35歳1級技士…年収550万円 ・48歳部長職…年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネキ建設

    サブコン
    福島県白河市関辺川前7-41
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島（白河市）】土木施工管理～造成工事に特化／転勤なし／年収500万以上～
      土木建設業、宅地造成、建売住宅の販売施工等を行う当社にて、土木施工管理の統括として、様々な現場の進捗管理やフォローをお任せします。 ■具体的には： ・業務全般の統括 ・業務改善／業務効率化 ・現場のマネジメント／育成／評価 ■働き方： （1）担当エリア…福島県と茨城県を担当していただきます。 （2）出張…現場を管理する立場のため、車を使用し3～4か所の現場を回っていただきます。遠方への出張があった場合も、一泊程度です。 ※社用車が貸与され（ガソリン代支給）、直行直帰も可能です。 ■配属先情報： 当社の土木部門には15名が所属しており、土木施工管理1級保持者1名、土木施工管理2級保持者2名、他作業員12名、事務員5名で構成されています。 ■ミッション・求める役割： 統括で管理をしてもらうため、単なる現場監督ではなく、当社での管理職としての役割を求めています。 ■当社の魅力： 9割が大手ハウスメーカー等からの受注となっているため安定した基盤を築いています。造成工事に特化しており、宅地造成や太陽光の基盤造成をはじめ、河川工事等の公共事業まで幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市関辺川前7-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分）※業績により異なる（0.5～3か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＫＳＫ

    建築設計事務所
    茨城県取手市新町1-2-35ソレイユ・コート3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・取手駅】橋梁・トンネルの点検調査◆年休126日・土日祝／残業10h／転勤なし／18年売上増◎
      ～業界・業種未経験歓迎！/18年連続売上増／社会貢献×専門技術で一生モノのスキルを◎／フレックス制度あり／残業月0～20h／定期勉強会で常に知識をアップデート／ドローンやJ-system等最新システムも積極導入～ ■職務概要： 橋梁・トンネルなどコンクリート構造物の調査・点検業務をお任せします。 日本全国に約68万橋あると言われる橋梁をはじめ、社会インフラの老朽化は深刻な社会課題です。 本ポジションは、事故を未然に防ぎ、人々の安全な暮らしを支える極めて重要な役割を担います。 ＼未経験の方でも段階的に習得できる業務設計／ ▼事前準備 ・調査依頼内容の確認 ・調査計画の立案、必要機材の準備 ▼現場業務 ・2～3名のチームで現場へ ・目視調査および専用機器を用いた劣化調査（ひび割れ・変形・腐食など） ▼社内業務 ・調査結果の分析 ・補修・対応方針の検討 ・報告書作成、顧客提出 ※担当エリア：茨城県・千葉県が中心 ■特徴・魅力： ・建設・土木業界以外から転職した社員も多数活躍中 ・調査機器は重作業ではなく、身体的負担は少なめ ・官公庁・大手コンサル・ゼネコンとの取引多数 ・地方自治体からの直接受注もあり、技術力は業界内でも高評価 ■働き方： 繁忙期：9月～2月(ほぼ毎日現場対応) 閑散期：3月～8月(週1～2回現場、それ以外はデスクワーク中心) 夜勤：月2～3回程度（担当案件による） ※残業時間は月0～20時間程度と時期により変動しますが、閑散期は定時退社が多く、メリハリのある働き方が可能です。 ■スキルアップ： ・業務に必要な技能講習・資格取得費用は全額会社負担 ・資格手当を毎月支給 ・実務＋教育環境の両面で、専門技術を確実に身につけられる環境 ■同社の特徴： 全国にある橋梁の数は約68万橋にも渡ります。これらを守り、もしもの事態を防ぐことこそが当職種における最大のミッションです。社会に対して貢献したい、大きなやりがいを感じて働いていきたいという方には非常に魅力的な仕事です。現在、売上は18年連続で増加しており、大手コンサルや官公庁との取引も多数あり、かつ地元の市区町村からは直接依頼をいただいており、同社の技術力が高く評価されていると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県取手市新町1-2-35 ソレイユ・コート3F 勤務地最寄駅：JR常磐線／取手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、社内規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～428,000円 ＜月給＞ 235,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤が発生する場合は夜勤手当を別途支給します ■昇給・昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）、期末賞与(業績による) ■モデル年収： 年収700万円 ／ 38歳 部長職 年収600万円 ／ 33歳 課長職 年収400万円 ／ 28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＲＯ

    住宅設備・建材
    茨城県下妻市大木1254-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/常陸大宮市】コンクリート製品の加工・組立 ◆転勤・夜勤なし／車通勤可／面接１回
      【未経験OK／地元の企業で長く腰を据えて働きたい方歓迎◎／マイカー通勤可／無料駐車場完備／日勤のみ】 ＼地域に根ざした安定企業で、長期的なキャリアを築きたい方へ／ ・転勤がないため、地元で腰を据えて長く働くことができる環境です！ ・日勤のみで夜勤なし、マイカー通勤可能で無料駐車場も完備しています！ ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ■職務概要： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。コンクリート建築部材の製品管理を行い、製品の品質を保ち、効率的に管理・移動させることで現場のスムーズな運営をサポートします。 フォークリフトを使用して製品の移動を行いますので、入社後にはフォークリフトの資格を取得いただきます。 ■職務詳細： ・プレキャストコンクリート製品の加工・組立作業 ・フォークリフトを使用した製品の移動 ・在庫管理及び品質チェック ・日々の業務スケジュール管理　など ■組織体制： 工場では34名が在籍しており、平均年齢は35歳から40歳です。また、外国籍の作業員も在籍しております。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、協力しながら業務を遂行しています。 ■働き方： ・月21日勤務（基本日曜/祝日休み＋α）のため、プライベートとの両立も可能です！ ・日勤のみで、夜勤はありません！ ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を完備しております！ ■キャリアパス： 入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。将来的には管理職への昇進や、他部門へのキャリアチェンジも可能です。同社は社員の成長を全力でサポートします。 ■当社の特徴/魅力： 当社はPC鉄筋の加工・組み立てを行い、コンクリート建築部材の製造を手掛ける企業です。定年は60歳、再雇用は65歳までと長期的に安定した雇用を提供しております。地域に根ざした企業として、社員一人ひとりが誇りを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＤＴプレコン茨城工場内 住所：茨城県常陸大宮市小場４９５６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,000円～15,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・ゼット

    住宅設備・建材
    埼玉県越谷市大字南荻島1512-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／越谷】《プロジェクト全体をリード》空調設備工事の施工管理◆裁量◎／直行直帰可／年収800万～
      □■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 空調設備工事を中心に手がける当社にて、設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 裁量を持ち、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における設計、積算、施工管理まで一貫して担当 ◇現場責任者として工程・品質・安全・原価管理を統括 ◇顧客との打ち合わせ、仕様検討、提案業務 ◇協力会社の選定およびマネジメント ◇複数現場の同時管理、または大型案件の主担当 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,528円～509,524円 固定残業手当/月：128,472円～176,190円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～685,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／越谷】《将来的に上流工程に挑戦》空調設備工事の施工管理◆現場管理メイン／裁量◎／直行直帰可
      □■技術力・社会的意義の両立を目指す専門企業／空調設備工事を中心に設計から施工～保守まで一貫して対応／フロン回収業務にも積極的に取り組み環境負荷低減にも貢献／少人数体制で裁量◎施工管理としての総合力を磨ける環境■□ ■業務概要： 設計・積算・現場管理まで一貫して担っていただきます。 まずは現場管理業務を中心に担当いただき、将来的には設計・積算など上流工程にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇空調設備工事における施工管理業務（工程・品質・安全管理） ◇現場調査、打ち合わせの補助業務 ◇積算、資料作成、作図業務のサポート ◇協力会社との調整、手配業務 ◇既存案件を中心に、先輩社員とチームで現場対応 ■特徴： ・当社は改修工事をメインに、商業施設・オフィスビル・工場・病院・戸建て住宅など幅広い案件に対応しております。 ・分業制ではなく、一人が広い領域を担う体制です。 ・改修工事が約65％を占めており、安定した受注があります。3名体制で現場に入ることが多く、チームで高品質な施工を実現しています。 ■担当エリア： ・案件：東京都内約6割／埼玉県内約2.5割 ・エリアを一定範囲に絞ることで、効率的な人員配置と品質の高い施工を実現しています。 ・直行直帰も可能、現場状況に応じた柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◎設計・積算・施工管理まで一気通貫で担当。施工管理としての総合力を磨くことができる環境です。 ◎現場判断を任される場面も多く、自身の経験や判断がダイレクトに反映されます。 ◎社長・役員と直接議論できる環境のため意思決定のスピードが早く、提案も通りやすい組織です。 ◎成果が評価に直結するため、取り組みや成果が給与やポジションに反映されやすい仕組みがあります。 ■当社の強み： ◇改修工事を主軸とした安定した受注基盤と、設計から施工までを一貫して対応できる総合力が当社の強み。商業施設・オフィス・工場・病院など多様な案件実績を持ち、高い品質で継続受注を実現しています。 ◇少人数組織ならではの機動力と意思決定の速さにより、顧客ニーズへ迅速に対応できる点も競争優位性の一つです。 ◇フロン回収など環境配慮型の取り組みを通じて、社会的価値の高い工事にも積極的に関与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字南荻島1512-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,425円～424,603円 固定残業手当/月：88,325円～146,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途資格手当あり ■モデル年収： ・入社2年目／実務経験・施工管理2級取得：年収550万円 ・入社5年目／施工管理1級取得・課長職：年収750万円 ・管理職・部長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    建設コンサルタント
    埼玉県上尾市二ツ宮777-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上尾】公共測量◆大手建設コンサルタント案件メインで安定／年休124日・土日祝休／残業少なめ
      • 締切間近
      【測量士資格活かせる！／インフラ関連事業で安定／年間休日124日・土日祝休み・残業月10H程度／転勤なし】 ■業務概要： 設計・測量・補償などの事業範囲で、建設コンサルタント会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みの会社です。測量課にて、公共測量全般および境界等復元測量業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・復元測量 ・基準点測量 ・地形測量 ・路線測量等の地上測量及び基礎調査 ・データ分析等 ■入社後の流れ： 先輩についてOJTにて現場作業と書類作成の基礎を学んでいただきます。補助的な役割を1年ほど経験いただき､その後に単独での測量業務へ進んでいただきます。経験者のかたは半年から1年程度でのひとり立ちとなります ■魅力情報： ・当社は地域密着型であり転勤がないため、安心して長期就業がが可能です ・埼玉県内中心の案件のため基本日帰りで長期出張等はほとんどありません ・年間休日124日、土日祝休みと働く環境は整っており、有給休暇も計画的に取得していただけます ・残業時間：月10～20時間程度となっています ・資格手当：測量士補：1000円／測量士：5000円 ・お祝い金：測量士補合格3万円　測量士合格10万円 ・車通勤可：ガソリン代等は社内規定で支給、駐車場代は当社負担 ■配属部署： 測量課は3名で構成されております。 ■当社の魅力： ◇埼玉・上尾を中心とした地域貢献型企業です 設計・測量・補償コンサルタントなどの事業範囲で、建設コンサルティング会社としての収益性も高く、安定した経営基盤が強みです。 ◇長期間働くことのできる就業環境 従業員が常に万全の状態で仕事に取り組めるように、社員のワークライフバランスの実現を何よりも大切に考えており、役員が先頭に立ち､残業を減らす様に指示しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市二ツ宮777-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～428,571円 ＜月給＞ 357,142円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定い たします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ※諸手当を含んだものでございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県船橋市宮本3-6-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【船橋／建築工房櫓】注文住宅の営業◆年間休日120日／”売る”営業ではなく一緒にカタチにする仕事
      ～土日休み可能！／毎週火曜日はノー残業デー／働き方改革推進中／昨年賞与3.5ヶ月分／資格手当あり／事業拡大に伴う募集～ ■業務内容： ＜住まいづくりのトータルサポート＞ やぐらの住まい見学会やイベント、ご紹介などを通じてご来場いただいたお客様へヒアリングを行います。 どんな暮らしを実現したいか、現在の住まいのお悩み、ご家族構成、ご予算などをお伺いしながら、お客様一人ひとりに最適な住まいづくりをご提案します。 単なる営業ではなく、人生に寄り添うパートナーとして信頼関係を築いていく仕事です。 ＜設計スタッフと連携したプラン提案＞ お客様の理想を設計士やコーディネーターへ共有し、当社ならではのデザイン住宅をご提案します。 チーム全体でアイデアを出し合いながら、お客様にとって最適な住まいを創り上げていきます。 ＜資金計画・住宅ローンのサポート＞ 住宅購入は、多くのお客様にとって人生最大級の決断です。 だからこそ、建物だけではなく、住宅ローンや補助金制度なども分かりやすくご案内します。 お客様が将来にわたって安心して暮らせる資金計画を一緒に考えることも、大切な役割のひとつです。 ＜土地・建築条件の確認＞ 理想の家づくりを実現するために、候補地の現地調査も設計担当と連携しながら行います。 専門知識については入社後にしっかり学べるため、住宅業界経験が浅い方も安心して成長できる環境です。 ＜契約後のお客様フォロー＞ 家づくりがスタートしてからも、お客様との窓口として継続的にサポートを行います。 完成した住まいを見た瞬間のお客様の笑顔は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■当社で働く魅力： ★反響営業中心だからお客様としっかり向き合える 地域に根差した住宅会社として長年信頼を積み重ねてきた当社。 イベントや見学会、紹介などを通じてお問い合わせいただくお客様が多く、無理な売り込みに頼る営業スタイルではありません。 ★デザイン住宅を提案できる面白さ 当社の家づくりは、素材感やデザイン、住み心地にこだわった自由設計が特徴です。 画一的な商品を販売するのではなく、お客様ごとの理想を形にできるため、一邸ごとに異なる家づくりの楽しさを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,078円～366,529円 固定残業手当/月：64,922円～83,471円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 （3月・9月）※前年度実績：3.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FIT株式会社

    建築設計事務所
    東京都日野市豊田4-28-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】住宅の確認申請※女性活躍支援（育産休実績有・時短可）／リモート可／年休127日（土日祝休）
      ～設計経験を活かした働く環境を叶える確認申請業務！育産休取得率・復職率100％／時短勤務可能！／リモート・時差出勤可能！／女性活躍～ ＼求人について／ 木造注文住宅を中心とした多角的事業展開を行う同社にて、木造戸建て住宅の確認申請業務をお任せいたします。 ＼業務の詳細／ 〇建築確認申請書類の作成・提出 建築基準法などの法令に基づき、必要な書類や図面を作成します。 行政や検査機関へ申請を行い、家づくりを「着工できる状態」に整えます。 〇設計・施工部門との打ち合わせ・調整 設計意図を正しく理解し、法規上の問題がないかを確認します。 必要に応じて設計担当や現場担当と連携しながら、スムーズな申請と修正対応を進めます。 〇行政・検査機関とのやりとり 確認申請や各種審査に関する質問・修正依頼などに対応します。 法令や条例に沿って、正確かつスピーディに調整を行います。 〇法改正への対応・社内情報共有 建築関連法令や申請制度の変更に対応し、新しい基準を社内へ共有・反映します。チーム全体が最新のルールで動けるよう支える役割です。 ＼ポジションの特徴／ 同社では設計から施工までを一貫して自社で行う体制。そのため確認申請の段階から各部署と綿密に連携し設計意図や現場状況を的確に把握した上で申請可能！自社施工のため「図面上はOKでも現場では難しい」といったズレを防ぎより実現性の高い申請内容を作成できる。 ＼働きやすい環境・女性活躍支援／ ◎PCは21時に自動シャットダウンされるため、残業は月平均22時間程度！ ◎完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日127日！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。時短勤務も可能なためライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！社内保育園も設置予定！ ◎リモートワークや時差出勤可能（規定有） ＼組織構成／ 配属先では女性３名、男性１名の合計４名で業務を行っております。 ＼明確な評価基準／ 【生産部門評価】 達成率など数字で実績を見て、自分の成果を振り返る為の評価。 【360度評価】 上司だけでなく同僚や部下、他部署など複数の関係者から評価を行います。 【個別面談】 自身の成長について上長と話す機会を増やし、内省の機会を設けることで成長角度を上げる為の制度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号　新宿エルタワー2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グランシェール豊田 住所：東京都日野市豊田4-37-12 グランシェール豊田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～271,800円 固定残業手当/月：70,000円～78,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により応相談 ※基本給＋固定残業代４５時間がベース ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造計算（木造住宅）※多角的事業展開するハウスメーカー／残業22h／土日祝休／年休120日
      【地域密着型のハウスメーカーでの構造計算職！／残業22h程度／女性の育産休取得率・復帰率共に100％】 ■業務概要： FIT株式会社（NEXTGROUP）にて、構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 構造設計職は直接お客様との打ち合わせはございませんが、一大プロジェクトの一員として、お客様が安心安全快適にお住まいいただけるように、今までの経験や知識を活かしプロとして活躍いただきます。当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高いです。また、新卒採用も積極的に行っているため、後進教育も担っていただく想定です。 ■働き方について： ・PC21時シャットダウンなどの施策により全社平均残業時間22ｈ程 ・完全週休二日制を導入しているため年間休日120日以上を確保しております。 ・ライフイベントに対応した働き方を推進しており、女性の育産休の取得率は100％。またその後の復職率も100％となっており、ライフステージに応じた多様な就業が可能な環境が整っております。 ・様々な休暇制度 └有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など ■ネクストグループについて： ・【住宅×IT】7年間で3倍に急成長したハウスメーカーのネクストグループ！ 創業16年で100億円規模となったネクストグループ。20期までの上場を目指し、海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。例えば、顧客情報やプロジェクトの進行状況をクラウド上で管理する仕組みも、業界内で普及したのはここ2～3年ですが、当社では10年前から導入しています。また、物件の中を実際に歩いて見ているかのように、多角的に写真を閲覧することができる3Dウォークスルーという手法やMAフォースを活用したセールスフォース部隊の構築など、当社独自の取り組みも実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランシェール豊田 住所：東京都日野市豊田4-37-12 グランシェール豊田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～385,000円 固定残業手当/月：85,000円～90,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社貫井工業

    サブコン
    東京都板橋区東新町2丁目41-7 板橋ロイヤルハイツ 1階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 設備施工管理／未経験歓迎／資格取得支援あり／残業月20h未満
      設備施工管理スタッフは、工事全体を管理・調整するポジションです。 現場の日と、デスクワーク中心の日をご紹介します。 【現場の日】 ▼8:00 現場到着・朝礼・工事スタート ▼10:00 小休憩（15分程度） 現場巡回・写真撮影・品質確認 ▼12:00 昼休憩（60分） ▼13:00 工程確認・打ち合わせ・現場管理 ▼15:00 小休憩（15分程度） 翌日の準備・写真整理・安全確認 ▼17:00 帰社 【デスクワークの日】 ▼8:00 出社・メール確認・図面・資料作成 ▼10:00 小休憩（15分程度） 図面修正・写真整理 ▼12:00 昼休憩（60分） ▼13:00 打ち合わせ・各種書類作成 ▼15:00 小休憩（15分程度） 翌日の準備・工程確認 ▼17:00 退社 【入社後の流れ】 未経験でもかっこいい仕事人へ！ 一人ひとりの成長に合わせてじっくり育てます！ 知識・経験ゼロでOK。 あなたの成長に合わせて、 一歩ずつステップアップできますよ。 ▼1年～2年目：現場の基礎を学ぶ 先輩と一緒に現場へ行き、 仕事の基本を習得します。 ＜学ぶ内容＞ ■設備工事の基礎知識 ■図面の見方 ■安全管理 ■現場写真の撮影 ■PCでの資料作成 ■職人さんとのやり取り ★会社のサポートで資格取得もスタート！ ▼3年～4年目：少しずつ担当を持つ 先輩のサポートを受けながら、 ■工程管理 ■写真管理 ■打ち合わせ ■協力会社との調整 などを担当します。 ★担当できる仕事を少しずつ増やします！ ▼将来的には一つの現場を担当！ ■工程管理 ■品質・安全管理 ■職人さんへの指示 ■お客様との打ち合わせ など、現場全体を管理します。 ★経験を積みながら、着実にステップアップできます！ 【POINT】 ■図面作成には「FILDER Cube」を使用！ 一人1ライセンスあるため、効率よく業務を進められる環境です。 ■頑張りや成長をしっかり評価 年功序列ではなく、担当できる仕事や現場の規模などを評価し、昇給・昇格へ反映します。
      【転勤なし／社用車貸与／自動車通勤OK】 東京都板橋区東新町2丁目41-7 板橋ロイヤルハイツ 1階 東武東上線「ときわ台駅」徒歩19分 東武東上線「上板橋駅」徒歩19分 地下鉄副都心線「小竹向原駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      平均年収660万円（設備施工管理5名／2025年度実績） ■未経験者 月給25万円～+各種手当＋賞与年2回 ■経験者★経験者は前職給与をもとに相談もOK 月給28万円～+各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
    • 事務職／未経験歓迎／年間休日129日／残業月10時間未満
      • NEW
      事務職といっても、電話対応やデータ入力だけではありません。 総務・建設事務を中心に、会社全体を支える幅広い仕事に携わっていただきます。 【まずはお任せしたいこと】 ＜総務＞ ◆電話対応・来客案内 ◆郵便物・宅配便の受け取り ◆備品管理・発注 ◆簡単な清掃 など ＜建設事務＞ ◆安全書類作成（テンプレートあり） ◆見積入力・見積書作成のお手伝い ◆工事に関する書類作成・管理 など ＜その他＞ ◆Excel・Wordでの簡単な資料作成 ◆データ入力 ◆ファイリング ◆社員・現場スタッフのサポート 【入社後は…】 ◆見積入力や請求書の整理など、取り組みやすい仕事からスタート ◆先輩社員が近くでサポートするので未経験でも安心 ◆一つずつ仕事を覚えながら、少しずつ担当業務を広げていきます
      【転勤なし】 東京都板橋区東新町2丁目41-7 板橋ロイヤルハイツ 1階 東武東上線「ときわ台駅」徒歩19分 東武東上線「上板橋駅」徒歩19分 地下鉄副都心線「小竹向原駅」徒歩17分 ※受動喫煙対策：事務所内禁煙
      月給23万円～ ※年功序列ではなく、頑張りや成長をしっかり評価し、昇給・賞与へ反映します。
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    株式会社フューチャープランニング

    不動産金融
    東京都渋谷区神南1丁目15番3号　神南プラザビル4階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／完全週休2日制／土日祝休み／転勤なし
      物件の情報取集から仕入れ、企画・提案を一気通貫で担当いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 不動産ファンド ＝＝＝＝＝＝＝ 不動産市場は引き続き供給の増加傾向が考えられます。しかし、不動産が持っている本来の価値が発揮されていないことも現実。その再生のために、企画・提案をすることが私たちの役割です。 （投資対象） ●オフィスビル ●商業・物流施設 ●収益マンション ●三大都市圏 ●政令指定都市　など ＝＝＝＝＝＝ 事業ファンド ＝＝＝＝＝＝ 不動産のみならず、他の事業に対して投資するファンドの組成・募集ができる登録を取得し、その実績もある当社。リスクマネーと一般事業の橋渡しも担うことで、社会発展の一端としても尽力していきます。 ~~~~~~~~~ 仕事のポイント ~~~~~~~~~ ☆やりがい 不動産のアレコレを一人で担当するため、自らの裁量で成果にこだわりを持って仕事を進めることができます。 ☆コミュニケーション能力 営業にとってお客様とのやりとりは特に重要。一人ひとりの雰囲気や性格に合わせた対応ができれば、結果にも繋がりやすくなると思います。
      東京都渋谷区神南1丁目15番3号　神南プラザビル4階 └各線「渋谷駅」徒歩約5分 ★原則転勤なし、長期的な目線で腰を据えて仕事に向き合えます！
      月給：35万円以上（宅建あり） ※宅建なし：30万円以上 ※経験・能力を考慮します
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    株式会社フロンティアグループ

    不動産仲介
    東京都千代田区外神田5-2-5　フロンティア外神田ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産の仕入れ・再販営業／未経験歓迎／高インセン
      • 締切間近
      不動産を仕入れ、リノベーションをして新たな価値をつくり出し、利益を生み出す仕事です。 大手FCによる教育制度もあるので、未経験でもご安心ください！ 【◎具体的な仕事内容】 ▼仕入物件（マンション等）の情報収集 ・仲介業者やオーナー様から物件情報を収集。 ・ご自身の人脈（知人・友人）や、紹介経由による物件取得も可能。 ※成約の場合、ご紹介頂いた知人・友人の方へ別途紹介料をお支払いしています。 ▼市場調査・価格のチェック ・調査結果をもとに購入を決定。 ・価格交渉や契約手続きも担当して頂きます。 ▼リノベーション企画 ・間取りや内装のプランを検討。 ・お客様の目線に立ち、数ある市場の中から選ばれる物件づくりを行います。 ▼販売戦略の立案・販売 ・ターゲットの設定や販売価格を決定。 ・仲介会社と連携しながら販売を進めます。 【◎入社後の流れ】 物件の見方や市場調査の方法などを、先輩に同行し習得していくことが可能です。 また、都度フィードバックを受けることで、疑問をそのままにせず着実に成長できる環境です! 【◎仕事の魅力】 各個人の裁量も大きく、自分自身が決めたリフォームや販売戦略が利益に直結するリアリティが最大の魅力です。 残業や休日出勤を最小限にするために、日頃時間をどのように使うかをご自身で考え、行動できます。 ☆成果がそのまま収入に反映 1件当たりの利益が大きくなるほか、インセンティブも高水準！ 未経験入社から年収1200万円超えを実現している社員も在籍しています！ ☆企画から価格設定まで任される裁量 物件の選定やリノベーションの方向性、販売価格の設定から引き渡しまで一貫して担当。 少数精鋭のため決裁もスピーディーで、自分の判断がダイレクトに結果へつながる実感を得られます！
      【転勤なし／最寄駅徒歩2分♪】 東京本社／東京都千代田区外神田5-2-5 フロンティア外神田ビル ＜最寄駅＞ ・東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 ・東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩7分 ・JR山手線「御徒町駅」徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～70万円（みなし残業代含む） ※経験・スキルを考慮のうえで決定します。 ※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万3300円～４万6600円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★歩合給のみで、年収1000万～3000万円超も可能です。 ＜給与例＞ 年収800万円／入社7年目／40代
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    株式会社ＮＥＯ

    サブコン
    東京都新宿区西新宿6-20-12第二山口ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【職人経験者歓迎】新築マンション等の設備工事の施工◆土日祝休×住宅手当／裁量◎面接1回！
      ～職人経験者歓迎／働き方の裁量◎／完全反響受注の実績／施工まで一貫したスキルを身に着けられる／資格取得支援あり～ ★こんな方におススメです！★ ・建設業界が好きで、働き方を整えながら業務をしたい方 ・建物設備に関するスキルの幅を広げていきたい方 ・成長企業でチャレンジしていきたい人 ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内の新築マンション・新築ホテル・新築オフィスビルの施工及び施工管理補助。 《具体的な業務内容》 ・担当案件エリア：1人当たり都内23区内の、1～2件の現場をお任せします ・工期：1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです 同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。現場内で協力業者と共に作業して頂いたり弊社の施工管理業務の補助をしていただきます。 《組織体制》 ・常勤8名・非常勤２名の少数精鋭組織です。 　20代~40代の方が中心で構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。 そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。 また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土です。 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■現場実績により特別手当有り ■その他資格手当あり ■基本給例： ・設備職方の経験者：月300,000円～　※経験や能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【施工管理資格活かせます】設備施工管理（給排水・空調）◆面接1回◆土日祝休×住宅手当有／裁量◎
      施工管理経験者歓迎／完全反響受注の実績◎施工まで一貫したスキルを身に着けられる／資格取得支援◎～ ■業務内容 同社の設備施工管理業務をお任せいたします。 都内23区内の新築マンション・新築ホテル・新築オフィスビルの設備工事の施工管理業務一式をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当案件エリア：1人当たり都内23区内の、1～2件の現場をお任せします ・工期：1件当たりの工期は15カ月～25カ月程で、おおよそ1年半の案件を取り扱う事が多いです 同社の取り扱う設備工事の案件は一次元請けとなり、設備施工の現場はすべて同社が管理いたします。依頼主との工事の進め方や協力業者をどこにお任せするのかを進めながら決めて行きます。 ■組織体制 常勤8名・非常勤２名の少数精鋭組織です。 20代~40代(平均年齢は33歳です。)の方が中心で構成されており、風通しが良く比較的若い組織です。 ■就業環境について ご入社後、業務になれた後の裁量は各自に任せているため、比較的に自由にご自身で調整できます。 そのためメリハリを付けて就労頂ける環境です。 また、果や仕事内容に応じてしっかりと昇給する風土もあり、経験の方は入社3年で年収1000万超えを目指していただくことも可能です。 ■同社の特徴 2005年に先代の代表と、現在の2代目の代表で創業し立ち上げ、自社にて独学の「無駄を極限まで省く施工方法」を確立し、創業から営業活動1度も行った事がございません。当社比べて何倍もの規模感の同業の企業様に、年に数回公演会などを依頼される程の技術力と実績を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-20-12 第二山口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■現場実績により特別手当有り ■その他資格手当あり ■基本給例　※経験や能力に応じて決定 ・経験者(3年以上の実務経験者)：月350,000円～ ・現場代理人(所長)経験者：450,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバース

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町3丁目14-3　松尾ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 不動産営業／月給40万円以上／土日休み／残業なし
      ＼POINT！／ ・稼げる営業に挑戦できる！ ・正当な評価を得られる職場 ・完全週休2日制で定時退社OKの働きやすさ ☆高い専門性＆収入UPの両立が可能 入社後は不動産の仕入れから査定対応、契約に至るまで、幅広い業務に携わります。 自ら地域に出向いて情報を掴みにいく「新規開拓」と、お客様からのご相談に応じる「反響対応」のどちらも担当します。 ＼＼新規開拓／／ ＜業務の流れ＞ ■午前中の全体会議 ┗上長や課のメンバーと一緒に情報共有や訪問についての準備・相談 ↓ ■担当エリアへ訪問（1日10件前後） ┗23区ごとに整理された案件リストをもとに訪問 ↓ ■再訪問・ご提案 ┗反響のあったお客さまへ再訪問し、提案を実施 ↓ ■ご契約 ＼＼反響対応／／ ＜業務の流れ＞ ■Web経由での相談依頼 ┗お客様からの査定依頼・ご相談の対応からスタート ↓ ■ヒアリング ┗該当の不動産について詳細を伺います ↓ ■現地調査 ┗実際に現地に出向き、物件を確認します ↓ ■査定・ご提案 ┗当社の過去の成約データや市場データをもとに適切な価格を算出し、お客さまへ提案します ↓ ■ご契約 【営業のポイント】 ★訪問や反響対応で見込みのあるお客さまには、 物件確認や情報の整理、双方との条件交渉など、 契約成立までの一連の対応を担当します。 権利関係が複雑な不動産や相続対象の物件、 競売案件など、高難易度の不動産に関わり、 専門性の高いスキルを身につけられます！ ★訪問先からの直帰や原則定時退社の環境、 土日休みなど、働きやすさが整っている環境で、 成果だけではなく、“営業の過程”を重視した 評価制度を導入しています。 経験が浅い方でも正当な評価が受けられ、 またチームで協力しあう風土により、 結果への後押しも得られる職場です。
      【転勤はありません！／直帰OK！】本社（渋谷区）勤務！西新宿五丁目駅から徒歩2分の駅チカ勤務地 【本社】東京都渋谷区本町3丁目14-3 松尾ビル4F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」から徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」から徒歩11分 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から徒歩13分 ※受動喫煙対策：ビル敷地内喫煙可能場所あり
      月給40万円以上＋インセンティブ ※ご経験やスキル、資格などを考慮の上、決定します。
    • 測量士補／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休／月給37万円～
      部門責任者の測量士のサポート業務全般、測量士が作成した測量計画をもとに作業をお任せします。 ■具体的には... ◎現地調査 ◎測量 ◎境界確定 ◎書類作成 ◎登記申請・受領　など ＜取引先＞ ・大手ハウスメーカー ・個人 ・不動産仲介会社 ＜＜当社案件の9割以上は東京都23区内の土地案件＞＞ 住宅用地や開発用地など、不動産価値を左右する重要な案件に携わります。 現地測量だけでなく ・境界確定業務 ・登記申請業務 ・不動産開発部門との連携 など、専門性を活かしながら幅広い経験を積める環境です。
      【転勤なし・駅チカ！】 ＜本社＞東京都渋谷区本町3丁目14-3 松尾ビル4F ＜アクセス＞ ・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」A1出口より徒歩1分 ・各線「中野坂上駅」より徒歩13分 ・京王線「初台駅」より徒歩15分 ★9割以上が23区内の「土地」案件となっています！ ■受動喫煙対策 あり
      月給37万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 土地家屋調査士をお持ちの方は月給50万円以上も可能です！
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    株式会社インデックスファシリティーズ

    建設コンサルタント
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー23F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】オフィス内装・ファシリティマネジメント業務◆転勤なし／在宅勤務可／年休123日
      • 締切間近
      【基本土日休み・在宅勤務可／施工管理や賃貸管理の経験がある方で、協力会社との連携をした経験を活かせる／最先端のファシリティ環境の大手外資系コンサルティングファームのオフィスでの内勤業務】 ■業務概要： クライアントオフィスに常駐し、協力会社をマネジメントしながら職場環境の創出・維持・管理を支援します。 ■具体的な業務内容： ・施設管理業務（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ・コスト管理 ・オフィス改修工事のPJマネジメント（協力会社様とのスケジュール調整や、マネジメントがメイン） ※業務割合としては、施設管理業務が６割程度となります。 ※１つの施設に対し、複数名担当がついておりますので協力をしながら業務になれることができます。 ■キャリアステップ マネジメントを経験された後、クライアントのより良い働く環境づくりのためのコンサル担当業務などのキャリアステップに進んでいただくことも可能です。 ■働き方 ・都内にある外資系コンサルティングファームの各オフィスに常駐勤務となります。常駐先オフィスは計7か所で、1拠点当たり1～2名程度で担当しています。常駐先の変更は年に1回程度です。 ・外資系のクライアントが多く、スピード感がありる環境です。 ・フレックス勤務になります。状況に応じて時短勤務なども相談いただくことは可能です。 ・基本土日休み、急な呼び出しなどもない環境なのでワークライフバランスも保って就業可能です （土日祝日勤務が月に1回程度発生することがありますが、同月内で振替休日を取得いただけますので、ご安心ください） ・在宅勤務可能で出社は40％程度となります。 ■当社について： インデックスファシリティーズは30年近くにわたり、国内外一般企業のオフィスを中心に教育機関、公的機関、医療関係など幅広いクライアントに対し、ファシリティマネジメントの戦略立案からプロジェクト管理・維持運営・評価に関わるコンサルティングサービスを提供しています。 今後はインデックスグループビジネスの施設運営のPMを目指す上であらゆる施設のオペレーション＆マネジメントを担う業務への業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～488万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,176,100円～3,607,200円 固定残業手当/月：45,325円～109,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢によって年収は考慮します。 ■以下固定残業代を給与に含み支給。超過分支給あり （1）年収450万円未満：月20時間分として月45,325円～月50,000円 （2）年収450万円以上：月40時間分として月93,750円～月109,400円 ■残業代：超過分支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスクル

    不動産仲介
    東京都台東区台東1-31-7PMO秋葉原北7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】マンションの企画設計◆年休150日・土日祝休◆自社主導スケジュール／時短・育産休実績あり◎
      ◆設計を続けながら、家族との時間も大切にしたい方へ／住宅手当(5万円)等充実／パーソナルジムやマッサージ制度など福利厚生充実／育産休制度・時短制度で家庭と両立可能◎／夏季・年末休暇とは別に大型連休取得可◆ ■こんな方におすすめ ・残業や休日の少なさに限界を感じている設計者 ・家族との時間を大切にしたい方 ・「作図だけ」で終わらず、企画から関わりたい方 ■募集背景： 業績好調に伴い、これまで外部委託していたマンション設計の内製化を推進中。 仕入れ～設計のスピードを高めるため、企画段階から設計に関われるメンバーを募集します。 ■業務内容： RC・SRC造マンションの企画設計をお任せします。 ▼具体的には ・土地条件（用途地域・容積率など）の分析 ・戸数・間取り・ボリュームの設計検討 ・事業収支に基づくプランニング ・営業・仕入れ部門との連携 ・プロジェクト全体の精度向上 ＼魅力POINT／ ◎年間休日150日｜しっかり休める設計職 冬期休暇：10日以上／夏季休暇：9日／4連休取得制度＜Premium Best Holiday＞ 社員のプライベートの充実しながらも、メリハリをもって就業環境により業績も堅調に伸びています！ ◎残業約30h｜自分でコントロールできる働き方 仲介業務なし、社内主導でスケジュール調整可能な環境 ◎家庭と両立できる制度 ・育産休制度（取得実績多数） ・時短勤務制度 ・大型連休（冬10日以上／夏9日） ・4連休取得制度＜Premium Best Holiday＞ ■多角的な評価制度： 定量・定性の両軸でしっかり評価。 ・作業量、作業速度、正確性といった定量的な目標 ・仕事への向き合い方や利益に対するマインドといった定性的な目標 各自設定し、自己評価を入力した上で責任者に評価する評価制度設計。 ◎さらに人事委員会にて他部署との連携性も評価対象となるため、多角的に個人の業務を適正に評価する制度が整っております。 ■福利厚生（健康＆生活サポート） ◇住宅手当：月5万円 ◇社内パーソナルジム（就業時間内利用OK） ◇提携クリニックでのメディカルチェック制度 ◇社内でマッサージを受けられる新制度 ◇健康食材の社内販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,700円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：83,000円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験を考慮して確定します。 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】不動産管理受託営業◆年休150日・土日祝／転勤無／健康経営の福利厚生◎ジム・マッサージ常設
      【不動産管理受託営業の経験を活かして即戦力として活躍可／健康×運動×休日の多彩な福利厚生充実】 ■採用背景 当社では約2,500戸の管理運営を行いながら事業拡大を継続しています。管理戸数増加や組織強化に向け、賃貸管理または仲介の経験を持ち、提案型の管理営業として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容 管理受託営業として管理戸数拡大に向けた取引先企業への訪問や、新築物件の市場調査をお任せいたします。 【業務詳細】 ・取引先企業（不動産会社、仲介会社、ハウスメーカーなど）から情報を収集し、不動産オーナー様訪問 ・オーナー様の物件に関するヒアリング ・オーナー様への空室対策提案 ・不動産関連会社訪問 ・新築の市場調査 ■働き方／福利厚生 ◎年間休日150日（土日祝休） ◎健康経営に基づく多彩な福利厚生があり「社内でマッサージを受けられる新制度」「提携クリニックでのメディカルチェック制度」「健康食材の社内販売」「パーソナルジム完備」などがございます。 ◎産前産後休暇・育児休暇制度有（取得実績あり） ■モデル年収 - 充実のインセンティブ - ・1,132万円／入社7年目・月給38万円＋各種手当＋インセンティブ ・642万円／入社3年目・月給33万円＋各種手当＋インセンティブ ■キャリアパス 段階的に担当領域を広げ、オーナー折衝や改善提案の精度を高めながらスキルを伸ばせます。将来はチームの中核として管理物件の収益改善や新規管理獲得へ主体的に関わるキャリアが描けます。 ■企業魅力 「不動産開発」「不動産売買仲介・不動産賃貸仲介」「不動産管理」「リフォーム」の4つの事業を展開する総合不動産会社。“健康でイキイキと働く社員がいてこそ会社は繁栄する”という信念にもとづき、業界最高水準の健康経営を目指し、多彩な制度や環境づくりに力を入れています。売上高は2023年度「56億円」、2022年度「45億円」と8年連続売上を更新。コロナ禍においても右肩上がりで成長を続けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：65,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,000円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※希望と経験を考慮して確定します。 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドウィン

    不動産仲介
    東京都新宿区大久保2-5-22
    • 設立 2010年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管理部門スタッフ（人事・経理）月給32万円以上／残業ほぼなし
      事業全体を支える管理部門の一員として、人事または経理を中心に幅広い業務をお任せします。部門内の業務はチームで分担しているため、周囲と連携しながら会社運営を支えていただくポジションです。 ※人事・経理は、これまでの経験にあわせていずれかをメインにご担当いただきます。 ＜部門の全体業務＞ ◎福祉部門の保険請求業務 （社会保険や国保連、市区町村への請求事務） ◎総務・広報　など ＜人事＞ ◎入退社者の手続き ◎採用業務 ・各求人媒体の管理 ・各施設との連携 ・採用代行会社との連携 ・面接対応（本社実施の場合）など ※採用実務は採用代行会社が担当しています。 社内外との調整や進行管理を中心に、採用活動を支えていただきます。 ＜経理＞ ◎日常経理業務 ・伝票処理 ・入出金管理 ・経費精算 ・税理士との打ち合わせ　など 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員によるOJTを通して、仕事の流れを学んでいただきます。 これまでの経験やスキルに応じて、まずは得意な分野からお任せします。 保険請求業務については、データ入力や書類確認などの事務作業が中心です。福祉業界での経験がない方も、業務を通じて必要な知識を身につけられますのでご安心ください。 ◆◆当社について◆◆ 当社は、設立16年の不動産会社です。2020年からは福祉医療分野にも参入し、有料老人ホーム、訪問看護ステーション・訪問介護ステーションなど、多くの福祉施設を運営しています。また、グループ会社では、地域の福祉を守るグループホームを運営しています。
      【転勤なし／駅チカ「東新宿駅」徒歩3分】東京都新宿区大久保 ＜アクセス＞ ■都営地下鉄・東京メトロ「東新宿駅」から徒歩3分 ■東京メトロ「西早稲田駅」から徒歩6分 ▼勤務地詳細 東京都新宿区大久保2-5-22（本社） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
      【契約社員：入社後6カ月間】月給30万円～ ※上記には固定残業代、月40時間分（5万9000円～）が含まれます。 【正社員：入社後6カ月以降】月給32万円～ ※上記には固定残業代、月40時間分（6万2000円～）が含まれます。 ＝＝＝ 宅地建物取引士の資格をお持ちで、専任登録が可能な方は給与面で優遇します。 【契約社員：入社後6カ月間】月給33万円～ ※上記には固定残業代、月40時間分（7万8000円～）が含まれます。 【正社員：入社後6カ月以降】月給35万円～ ※上記には固定残業代、月40時間分（8万2000円～）が含まれます。 共通： ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、 超過分の残業代は全額支給致します。
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    株式会社エステック

    サブコン
    東京都小平市大沼町4-40-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】施工管理☆未経験歓迎！/手に職をつけられる/資格取得支援あり
      ～未経験歓迎◎施工管理/手に職をつけられる/資格取得支援あり～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 大規模修繕工事行う当社にて、工事現場の現場管理をお任せいたします。職人さんの管理や工事が問題なく進むように調整や管理をいただきます。 各種防水工事、下地補修、シーリング工事、塗装改修などリフォーム工事全般の施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・工程および進捗管理、品質管理、安全衛生管理、原価予算管理、人員管理など ・顧客との打ち合わせ、その他付随する事務作業など ※現場は主に東京、埼玉、神奈川など1時間圏内が基本となります（直行直帰あり）。 ■1日の流れ 午前：現場へ直行し現場作業 昼食 午後：現場作業 18時：事務所で見積作成など事務処理 19時：退勤 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 異業界出身の方も活躍をされております！ 資格取得のフォロー体制も充実しており、費用は全額負担いたします。積極的な資格取得を応援いたします。 ■魅力： 「改修工事」は今後も無くなる事はありません。安定して稼ぎながら、手に職をつけたいという方にはピッタリの仕事です。基本から丁寧に指導いたします。 資格取得を目指しながら、就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リニューアル事業部 住所：東京都千代田区神田東松下町17-13 神田SYビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新座市/未経験歓迎◎】施工管理/資格取得支援あり/手に職をつけられる
      ～未経験歓迎！一生モノのスキルを身に着けられる/リフォーム施工管理/資格取得支援あり～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 建築防水工事、土木防水工事、塗装工事、外壁工事、その他工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。各種防水工事、下地補修、シーリング工事、塗装改修などリフォーム工事全般の施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・工程および進捗管理、品質管理、安全衛生管理、原価予算管理、人員管理など ・顧客との打ち合わせ、その他付随する事務作業など ※現場は主に東京、埼玉、神奈川など1時間圏内が基本となります（直行直帰あり）。 ■1日の流れ 午前：現場へ直行し現場作業 昼食 午後：現場作業 18時：事務所で見積作成など事務処理 19時：退勤 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 異業界出身の方も活躍をされております！ 資格取得のフォロー体制も充実しており、費用は全額負担いたします。積極的な資格取得を応援いたします。 ■魅力： 「防水工事」は今後も無くなる事はありません。安定して稼ぎながら、手に職をつけたいという方にはピッタリの仕事です。基本から丁寧に指導いたします。 資格取得を目指しながら、就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県新座市畑中2-1-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライ

    サブコン
    東京都千代田区九段北1-1-7カーサ九段2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 16連休取得実績◆マンション大規模修繕◆2級施工管理技士歓迎/17時以降工事なし/残業月5～20h
      ★就業時間は8:00～17:00。工事は17時まで！仕事終わりにご家族との時間をしっかりつくれます。 ★300世帯越えの大型物件からフェンス補修等の修繕、鉄部塗装、漏水対応工事などの小修繕までのトータルサポートで家族の安心安全を実現しており、顧客満足度が非常に高い仕事です。 ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■業務内容 マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。ご経験やスキルによっては、新卒社員の教育担当をお任せする可能性があります。将来的には、予算管理や粗利管理などもお任せできることを期待しています。 □案件 首都圏総戸数30～120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円～1億円程度／工事期間は3～6ヶ月ほど。 ゆとりを持って対応できます！ ■職務の特徴・魅力 ・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはなく、残業時間は月5～20時間程度です。そのため、工事の管理に追われて自分の時間がなくなるという心配は一切不要です。 ・基本的に残業は是としない方針のため、仕事とプライベートをきちんと両立できます。2週間長期休暇を取得された方もいらっしゃるなどメリハリをつけて働くことができる環境がございます。 ・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行予定で、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力 大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。 創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例 ・計画立案～施工までワンストップで対応できる総合力 ・高品質な施工を実現できる技術力 ・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現 ・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,116,000円～6,156,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場手当：30,000円 ■モデル年収 年収560万円 入社3年目 （月給46万円/29歳） 年収700万円 入社5年目 （月給58万円/36歳） 年収800万円 入社7年目 （月給66万円/45歳） ※1級・2級建築施工管理技士、1級建築士の有資格者の方は、基本給にて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 16連休取得◆施工管理◆マンション大規模修繕で家族の安心安全を実現/17時以降工事無/残業5～20h
      ★風通しの良い組織にて経験を活かし今後育成にも携われる ★就業時間は8:00～17:00。工事は17時まで！仕事終わりに飲みに行っても20時には帰宅してゆっくり寝られます。 ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■研修制度 ・ご経験に応じて研修体制は柔軟に対応いたします。 例）企業行方針を含む座学研修→OJT研修→入社から1～2か月後に独り立ち ・建築施工管理技士の資格取得費用を会社が全額負担します。 ■業務内容 マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 □仕事の流れ ・社内打合せ-営業の作成した見積り内容をもとに、社内で打ち合わせを実施します ・社外打合せ-物件管理会社の担当者、協力会社と工事内容をすり合わせます ・着工-現場にて、安全管理・品質管理・居住者の対応等を行います ・完成-品質チェック後、引渡しを行います □案件 首都圏総戸数30～120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円～1億円程度／工事期間は3～6ヶ月ほど。 ゆとりを持って対応できます！ ■働き方の魅力 ・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはありません。 ・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行で、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力 大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。 創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例 ・計画立案～施工までワンストップで対応できる総合力 ・高品質な施工を実現できる技術力 ・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現 ・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段2F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,528,000円～6,156,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現場手当：30,000円 ■モデル年収 年収560万円 入社3年目 （月給46万円/29歳） 年収700万円 入社5年目 （月給58万円/36歳） 年収800万円 入社7年目 （月給66万円/45歳） ※1級・2級建築施工管理技士、1級建築士の有資格者の方は、基本給にて優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレスト

    不動産仲介
    東京都中央区銀座7-13-15　銀座菊地ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建築PM・施工管理／月給90万円可／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      設計会社・専門工事会社などの外部パートナーと連携しながら、設計から竣工・引き渡しまでの建築プロジェクトを推進していただきます。 ◎具体的な業務内容 ・投資用マンション・アパートの開発プロジェクト全体のマネジメント ・分離発注に向けた設計会社・専門工事会社の選定、パートナー体制の構築 ・見積内容の確認・比較、工事費・コスト管理 ・設計～竣工までの工程・品質・安全管理 ・設計会社・専門工事会社・職人等との調整、進捗管理 ・完成検査・引き渡し ※用地仕入れ、新築物件の販売は売買仲介営業が担当します。 ◎担当案件 一棟レジデンスを中心とした投資用不動産の開発案件がメインです。 新築・建て替え・改修など、幅広い案件に携わっていただきます。 ◎仕事の魅力 【1】発注者側で、建築プロジェクト全体を動かせる 施工会社側で一工程を担うのではなく、発注者（施主）の立場から設計会社・専門工事会社を取りまとめ、工程・品質・コストなどを総合的に管理します。これまでの施工管理経験を活かしながら、より上流からプロジェクト全体に携われます。 【2】「建てて終わり」ではなく、事業性まで見据えた開発に携われる 自社で仕入れ、完成後の管理・運営、売却・販売まで手掛けるからこそ、単に建物を完成させることがゴールではありません。「いくらで建てるか」「どのような物件にすれば価値を高められるか」「完成後にどう運用し、どのように出口につなげるか」まで見据えながら、発注者側で開発に携われます。施工管理の経験を、建築だけでなく不動産事業全体の視点へ広げられるポジションです。 【3】開発機能の強化段階から、仕組みづくりにも携われる 分離発注の体制やパートナー企業とのネットワークなど、今後さらに整備・拡大していく段階です。決められた業務だけをこなすのではなく、これまでの経験や知見を活かしながら、活躍いただける環境です。 【4】待遇と働きやすさ 月給60万円～90万円＋成果報酬。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日以上、残業ほぼなし。専門性を活かしながら、長く働ける環境を整えています。
      【転勤なし】 東京本社／東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F 札幌支店／北海道札幌市中央区南1条西7-21-1 仁札幌ビル4F 大阪支店／大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル8F 福岡支店／福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル4F 沖縄支店／沖縄県那覇市久米2-3-14 セゾン久米ビル9F ※入社後は、ご経験に応じて1～3ヵ月間の本社研修（東京・銀座）を実施し、その後支店に配属となります。配属後の転勤はありません。研修期間中は社宅を提供致します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給60万円～90万円＋家族手当（月1万円×扶養人数）＋成果報酬 ※経験・能力・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※みなし残業代：月20時間分・月5万円～を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間3カ月。試用期間中は月給3万円減額。その他の待遇に差異なし。
    • 賃貸管理／月給～90万円／平均年収820万円／残業ほぼゼロ
      • 締切間近
      【当社について】 当社は2007年設立の収益不動産に特化した不動産会社です。 全国の一棟レジデンスを中心に売買・買取再販・管理・運営を手掛け、 個人投資家約2,800名、法人約500社(含む不動産ファンド)の会員基盤を有しています。 現在は東京・札幌・名古屋・大阪・福岡・沖縄・台湾に拠点を展開し、 今後3年以内に15支店体制を目指して事業を拡大中。 賃貸管理事業の強化にも注力しており、 管理戸数2,000戸達成に向けた組織強化のため、新たな仲間を募集します！ 【具体的な仕事内容】 当社の投資家会員が保有する賃貸アパート・マンションを中心に、賃貸管理業務をお任せします。 賃貸管理の経験を活かしながら、オーナー様との信頼関係の構築や資産価値の維持に取り組んでいただくことを期待しています。 ＜管理対象物件＞ 全国の賃貸アパート・マンション（RC造中心） ＜クライアント＞ 個人投資家約2,800名 事業法人約500社（含む不動産ファンド） 【具体的な業務内容】 ■入居者募集（リーシング） ■家賃管理 ■契約更新業務 ■入居者様対応 ■退去時の原状回復手配 ■修繕・メンテナンスの手配 ■建物維持管理 ＼この仕事の特徴／ ◆収益不動産専門会社ならではの賃貸管理 当社は全国の収益不動産を取り扱う専門会社です。 単なる建物管理や入居者対応だけではなく、オーナー様の資産価値向上を見据えた賃貸管理を行っています。 また、収益不動産を保有する投資家オーナー様とのお付き合いが中心となるため、オーナー様に寄り添いながら長期的な資産運用をサポートしていくことも、この仕事の特徴です。
      【東京本社または全国の各拠点／U・Iターン歓迎／配属先は希望を考慮します】 ◎入社後は、ご経験に応じて1～3ヵ月間の本社研修（東京・銀座）を実施し、その後各拠点へ配属となります。 なお、研修期間についてはご経験・スキルを踏まえ、面接後に最終決定いたします。 研修期間は社宅を提供いたします。 ■東京本社 東京都中央区銀座7-13-15 銀座菊地ビル5F ■札幌支店 北海道札幌市中央区南1条西7-21-1 仁札幌ビル4F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-16-19 三弘ビル8F ■大阪支店 大阪府大阪市中央区博労町4-4-11 船場西KIDビル6F ■福岡支店 福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル4F ■沖縄支店 沖縄県那覇市久米2-3-14 セゾン久米ビル9F ※転勤なし
      ■エリアA（東京・神奈川） 月給45万円～90万円＋家族手当＋資格手当 ■エリアB（名古屋・大阪・京都・神戸・福岡） 月給43万円～90万円＋家族手当＋資格手当 ■エリアC（札幌・仙台・広島・沖縄） 月給41万円～90万円＋家族手当＋資格手当 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヵ月あり（期間中は月給より3万円減額） ※資格手当（賃貸不動産経営管理士）は、会社から選任を受け、業務管理者として登録された場合に支給します。
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    株式会社プラスワン

    不動産管理
    東京都千代田区鍛冶町1-9-11石川COビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 本社スタッフ／駅徒歩3分／年休130日／完週休2日／千代田区
      土地や不動産といった有形資産を数多くお持ちの方であっても、 改めて調査すると思った以上に価値が下がっているケースは珍しくありません。 私たちプラスワンの役割は、お客様の資産を守り、それらの価値を高めながら 世代を渡って引き継いでいくためのご支援をすること。 お客様1人ひとりに合わせた資産形成プランをご案内していくための 書類作成や電話応対といった業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 下記業務を担当いただきます。 ＊電話およびメールでのお問合せ対応 ＊現地調査およびマーケティング ＊契約書・各種申請書などの書類作成、情報収集・企画 ＊弁護士や税理士といった各バートナー先へのご連絡 ＊コンサルタントとお客様との打合せ同席 ＊上記に付随する業務全般 ※入社後はOJTによる研修を行います ※業務を通じて有益な資産形成の知識も習得できます ＜顧客について＞ 私たちのお客様は土地や不動産をお持ちの地主様・家主様。そのお客様のほとんどは、税理士などの士業の方からのご紹介、お客様からのご紹介となります。中には3世代にわたりご支援させていただいている方もいらっしゃり、顔なじみの方も多いのが特徴です。 ＼　誰もが避けて通れない『相続』のプロフェッショナル　／ 私たちはお客様が所有する資産に関するお悩みを各分野の専門家と共に解決し、資産価値を高めていくプロフェッショナルです。特に相続はデリケートな問題だからこそ第三者期間として私たちが入ることで、お客様だけでなく、大切なご家族の方にも安心していただくことができます。 ＼　将来的にはコンサルタントとして活躍する道も　／ 業務を通じて少しずつ専門的な知識を身につけていくことができます。将来的にはマーケティング、不動産、金融、法律などの知識を活かして第一線で活躍するコンサルタントを目指す道も。個人の希望や適性に合わせた多彩なキャリアが歩める環境です。
      【本社（千代田区）/神田駅徒歩3分】 ※転勤なし ■本社/東京都千代田区鍛冶町1-9-11 石川COビル5F ＜交通アクセス＞ ・JR「神田駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩3分 ・JR「新日本橋駅」より徒歩3分 ＼ 　穏やかな空気が流れる落ち着いたオフィス 　／ ご紹介によるお取引が中心のため日中に電話が鳴り続けるようなこともなく、落ち着いた空間で集中して業務を進めることができます。お客様の大切な個人情報を扱う仕事のため、完全在宅、フルリモート、テレワークと言った働き方は難しいですが、持ち帰りなどの仕事はございません。また、オフィス内には冷蔵庫やオフィスグリコなどが設置された休憩スペースもあり、オンとオフのメリハリをつけながら働ける環境です。 ＼　ビジネスパーソンなら一度は憧れる「千代田区」勤務　／ 千代田区にある本社は東京駅からも徒歩20分圏内で行ける好立地。都内どこへでもアクセスしやすい中心部にあります。近くには商業施設やカフェなどの飲食店が充実しており、ランチの場所に困ることはありません。仕事帰りにショッピングを楽しむこともできます。
      月給270,000円～349,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（38,000円～49,000円/月20時間分）を含みます ※経験・スキルを考慮の上で決定します ※超過分は100％支給します ＼ 　頑張りや成果をしっかり評価・還元するスタイル　 ／ 一人ひとりの成果や日々の取り組みを正当に評価し、賞与やインセンティブとして還元する制度を整えています。自身の頑張りが評価に反映されるため、モチベーション高く成長を目指せる環境です。
    • 【千代田区/年休130日】仕入れ営業◇自社物件の企画開発◆転勤無◆直行直帰◎◆LSYグループ
      ～年間休日130日／完全週休2日制／残業月5時間程度／LSYグループの安定基盤～ ◎時間内に終わらせる意識の根強い社風や環境でほとんど残業なし！ ◎ご家族のご予定に合わせてお休みも可能 ■業務内容： ・企画開発スタッフとして宅地や中古戸建・マンションの仕入れ営業をお任せします。 ▼マーティング（土地情報や周辺地域の確認、情報収集） ▼建物のプランニング ・仕入れ～決済～商品化までをご担当いただきます。 ・最短1か月で決算のスピード感 ・販売は別部署が担当いたします。 ■働き方： ・インセンティブあり └仕入れ企画数+販売区画数に対して支払われます （販売を行っていただくわけではなく、仕入れた物件が売れることを指します） └2区画/月、それが半分ほど売れると年間で200～300万円の支給となります （在庫日数や粗利金額で変動します） ・時間内に終わらせる意識や社風からほとんど残業はございません。 ・お子様の行事などでのお休みの取得も柔軟に可能です。 ＼魅力ポイント／ ◎街づくりや地域発展に貢献できる仕事 どのエリアにも、それまでの歴史が紡いできた魅力と特性があります。私たちの役割は、その地域ならではの良さを引き出し、活用されていない土地や建物を再開発することで街づくりに貢献していくこと。マーケティングの一環として、土地の仕入れ～リノベーション～分譲～ライフライン・造成・クロス決めなど、家づくりの川下から川上まで携わることができる環境です。 ◎女性活躍に理解のある職場 代表自身も女性であることから、男性はもちろん、女性のワークスタイル・ライフイベントにも理解が深いのが当社の特徴。育休産休の取得や時短勤務など、結婚や子育てなどのライフステージが変わっても男女問わず無理なく働きやすい環境を整えています。 ◎不動産屋っぽくない不動産屋を目指したLSYグループ 東京（千代田エリア）、神奈川（湘南エリア）、石川（金沢エリア）に拠点を構え、不動産開発・不動産売買・賃貸・管理・不動産仲介・リフォーム・リノベーション、コンサルティングといった総合不動産事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-11 石川COビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～320,000円 固定残業手当/月：41,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回（6月・12月） ■別途手当：宅建保有者（20,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・ピー

    サブコン
    東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第2ビル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／土日祝休／月給43万円以上／残業20h以下
      【大規模修繕工事】 ■施工計画の策定、協力会社の手配 ■工事説明会の開催や近隣住民へのご挨拶 ■安全、品質、工程、予算に関わる管理業務 ■各種検査業務 ■工事完了、引き渡し、アフター点検　など ※築10年前後のビルやマンションがメインとなります。 【リフォーム工事／戸建住宅およびマンション】 ■お客様の要望を伺った上で、レイアウトや仕様などを提案 ■見積書を作成し、お客様に内容説明などを行う ■内装工事開始 ■完成、引き渡し、アフター点検 など ※社長、積算、営業の3人チームで動きます 入社後はスキルや経験に応じて、小さな現場からお任せします。経験の浅い方は、先輩社員がサポートするのでご安心ください。 ＜担当案件＞ 東京23区・神奈川エリアを中心とした、大規模修繕・改修工事を担当いただきます。 工期は3～4カ月程度の案件が中心。大手ゼネコンや大手マンション管理会社からの案件も多数あります。 【転勤なし／現場へ直行直帰OK】 ★1案件に集中できる施工体制 品質・安全管理を重視しているため、無理な案件の掛け持ちはありません。担当案件に専念しながら、工程管理や居住者対応に集中できる環境です。 【スキルアップもサポート】 資格取得の勉強費用や受験料は会社が全面負担！このほか、社内勉強会や社外研修会なども実施しています。 ＼＼高収入を実現できる／／ 成果をきちんと評価し、給与とキャリアに反映しています。月給は43万円～70万円、賞与は最大年4回！賞与の額も大きく、1回で200万円～300万円を支給された社員もいます。 発注時の工夫・見積もりご依頼時の予定管理により高水準を実現しています！ ▼そんなに稼げるって忙しいの？▼ と、思われる方もいるかもしれませんが、当社は残業月20h以下、1週間程度の長期休暇も取得可能。直行直帰もOKで、余計な時間を取られることがありません。 「自分の時間を大切にすることで、仕事に対するモチベーションも維持できる」という社長の考えの下、オンオフのメリハリを付けて働けます。
      ＜直行直帰可／転勤なし／現場は都内近郊／U・Iターン歓迎＞「恵比寿駅」徒歩5分の好立地♪ 本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第２ビル1F アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 横須賀支店／神奈川県横須賀市佐原3-7-8 アクセス：京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩15分 横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5　スリーワンビル201号室 アクセス：各線「新横浜駅」より徒歩10分 ★現場は東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡となります。 ★現場勤務の際は直行直帰可！ ★U・Iターン転職も歓迎！ ★転勤なし ★受動喫煙対策あり
      月給43万円～70万円 ※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ＼実力を正当に評価します／ 半期ごとの人事評価制度を導入しており、成果や日頃の取り組みを昇給・賞与へ反映しています。業務実績だけでなく、チームとの連携や仕事への姿勢も評価対象。定期的な面談や社内ミーティングを通じて、一人ひとりの成長をサポートしています！
    • 積算／月給35万円～／基本定時退社／賞与実績5か月／土日祝休
      商業施設・マンション及び戸建住宅のリフォーム工事または、マンションの大規模修繕工事における積算業務をお任せします。当社では営業との分業体制を確立しており、積算担当は積算業務に専念できます。 現場常駐や施工管理業務はありません。 ≪具体的には…≫ お客様の希望に応じたリフォーム工事の見積書の作成やお客様への内容説明など ※実際の業務では、積算担当者、営業担当者がチームとなって動きます。 〇案件規模：1,000万円～1億円／件（目安） 〇年間担当件数：20件程　 〇使用ソフト：テイスコ社製の専用積算ソフト（入社後に操作指導あり） 〇工種：内装（共用部・専有部改修）、外構、設備改修、リフォーム、外装（大規模修繕）等 ※案件の難易度・規模は幅があります 【入社後の流れ】 スキルや経験に応じて、小さな現場からお任せします。研修期間は3カ月～6カ月を想定していますが、一人立ち後もサポートを続けるのでご安心ください。 【入社後に広がるキャリア】 これまで内装のみ、あるいは外装のみの積算経験をお持ちの方もご安心ください。当社では担当領域を限定せず、内装・外装双方の積算知識を学ぶことが可能です。 また小規模案件から億単位の大型案件まで経験できるため、積算担当として対応できる案件の幅を広げながら着実にスキルアップできます。 実際に入社した社員も、以前は一部領域のみの経験でしたが、現在では大型案件や内外装双方の案件を担当しながら活躍しています。 　 ＜キャリアパス＞ 将来的には大規模案件などもお任せし、昇給・賞与で還元。1級・2級施工管理などの受験料・講習費は会社負担で支援し、資格取得後は待遇面でも優遇します。
      ＜転勤なし・本社・横須賀支店・横浜支店の勤務地選択可・U・Iターンも歓迎！＞ ■本社／東京都渋谷区恵比寿西2-3-3　武田第２ビル1F アクセス：JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩5分 ■横須賀支店／神奈川県横須賀市佐原3-7-8 アクセス：京急久里浜線「北久里浜駅」より徒歩15分 ■横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-5　スリーワンビル201号室 アクセス：各線「新横浜駅」より徒歩10分 ★あなたにフィットした働き方、相談ください！ ・本社、横浜、横須賀のいずれか希望のオフィスで業務OK。 ・スキルや希望に合わせて、勤務地を選べます。 ・担当エリアは関東近郊になります。 ・現場視察の際は直行直帰OK！
      月給35万円～ ※資格がある方は優遇致します ※経験や前職の給与を考慮の上、決定いたします。 【利益を大きく還元！収入UPを目指せる】 ”実力に相応しい給料を”という当社のポリシー 入社後、実力次第では年4回の昇給も可能です。 「たくさん案件をこなした」「大きなプロジェクトをやり遂げた」など、成果は、賞与できっちりと還元します。過去には1回でなんと200万円～300万円支給された先輩もいます！ 社長との距離も近く、実力が正当に評価される社風だから、積算職でありながら【年収1000万円】も十分に目指せます！
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    株式会社 NAC設計（旧　日本エアコンセンター）

    建築設計事務所
    東京都千代田区外神田5-3-1秋葉原OSビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御徒町／施工管理からの挑戦可】電気設備設計・監理・技術コンサル ◆残業20h／出張なし／フレックス
      • 締切間近
      ～大学や防衛省関連を手掛ける技術力！／完全週休2日制（土日祝休）／退職金あり／資格取得支援制度あり／官公庁や大学、商業施設、医療福祉施設の設計実績多数～ 当社は、空調、衛生、電気、通信など建設設備の設計・技術コンサルタントを担っています。 「人と環境をつなぐ」より豊かな設計を目指し、地球環境と住環境の調和を一緒に実現する仲間を募集致します。 ■業務内容 官公庁の行政施設や教育・研究施設、商業施設等 幅広い建築物の電気設備設計、監理に携わって頂きます。 携わる案件は直接いただく案件（元請け）がほとんどです。1案件あたり半年～1年のものがメイン。 1人当たり3案件程案件を担当いたします。 防衛省関連や国立大学関連など、民間だけでなく官公庁案件の設計実績も豊富です。 ■詳細 〇顧客要望に応じた設計業務（7割） 〇設計監理、現場監督との打ち合わせ・立ち合いなど（3割）　 ※案件は関東近郊、直行直帰も可能です ■組織構成 電気設備部８名、機械設備部８名、CADオペレーター1名の組織構成となっています。（20代１名、30代３名、40代４名、50代７名） 若手～ベテランまで、コミュニケーションを取りながら進めています。 ■資格取得支援制度 合格した場合、テキスト代・受験代を全て会社負担としています。 また、資格を御持ちの方は賞与支給時に建築設備士をお持ちの方に200,000円、１級管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士をお持ちの方に100,000円を支給しております。 ■当社の魅力 ◇働きやすさの実現～家族や友人にも誇れる会社を目指して～ ・残業時間20時間／フレックスタイム制 ・転勤・出張・休日出勤なし！ ・発注が増え社員の手が回らなくなる場合は、外注を頼み業務過多にならない様に調整します。 ・個々人の業務にも目を配り、チームでバランスを保ちながら手掛けています。長期的に就業可能な環境です。 ・要相談にはなりますが、テレワーク（理由がある方）や週休3日制なども対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社　ＮＡＣ設計 住所：千代田区外神田５－３－１ 秋葉原OSビル４F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 業績に応じて決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,032,000円 固定残業手当/月：70,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■月額は固定残業手当を含めた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットジャパン

    不動産管理
    東京都中央区築地7-12-7築地FTSビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】不動産仕入れ営業◆内勤メイン◎インセンティブ有／ノルマ無／年120日休／服装自由
      □■事業拡大に伴う増員募集／投資用不動産の売買・管理を手がける会社／オープンでフラットなカルチャーで働きやすさ◎■□ ■業務概要： ＜顧客の資産形成の成功を左右する、価値ある投資用不動産仕入れに携わる＞ 投資用中古マンションを中心とする不動産の仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇仲介会社との関係構築 不動産仲介会社との日々のコミュニケーションを通じて強固な関係を築きます。 主に扱うのは、資産価値の高い中古マンションの一室です。 ◇物件の選定 仲介会社からの情報や、業者専用サイトから当社の厳格な基準（エリア、駅徒歩、将来性など）に基づき、物件を選別します。 ◇交渉・仕入れ 優良な物件が見つかれば、スピーディーに交渉を進めます。 購入の意思決定までを即日で行うことができるスピーディーな体制のため、高い確率で仕入れることができます。 ◇社内連携 仕入れが完了した物件は、販売部門の営業担当へと引き継ぎます。 自らが仕入れた物件が、販売チームを通じて顧客の資産形成へと繋がっていきます。 ■業務の特徴： ◎厳しいノルマや行動管理なし 達成を強制する厳しいノルマや日々の行動を細かく管理することはありません。 ◎会社の成長に直接貢献している手応えを感じることができる 自身の仕入れが会社の売上に直結し、その成果は正当に評価されます。 会社の成長と自分の成長がリンクし、やりがいを実感できます。 ■就業環境： 少数精鋭で顔が見える規模感だからこそ、社長や役員との距離も非常に近く、いつでも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 重要な意思決定がその場でスピーディに決まることも珍しくありません。 ■当社について： ＜不動産分譲事業＞ 都心部の投資用中古ワンルームマンションを販売しています。 資産形成を行う上で不動産投資が適しているお客様に対し、メリットやリスクをすべてご説明し、購入の意志のあるお客様を申込から決済までしっかりとサポートします。 ＜賃貸管理事業＞ ご購入いただいたオーナー様の物件の賃貸管理を行います。 入居者の募集や新規契約、更新、退去立ち合い、設備等の修繕見積りの取得や日々の入居者からの問合せ対応等、オーナー様に代わってきめ細かな対応で管理業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-12-7 築地FTSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,776円～355,652円 固定残業手当/月：84,224円～144,348円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ有 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（業績による） ■モデル年収： ・入社1年目26歳：540万円 ・入社2年目28歳：720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資用不動産営業※インセンティブ1件約100万/土日祝休/平均年収１７００万円
      ～最高年収5000万！業界トップ待遇と自由な環境／入居率99％の好立地物件のみ取扱い／自由で楽しく稼げる会社がモットー／7名で50億売り上げる成長企業／土日祝休／在宅勤務・フレックス可～ ＼稼げる入社後の給与形態／ 入社1年目（最長で1年）は、安心の固定給制で、慣れるまでしっかりサポート！月給30万円＋1件につき約40万円のインセンティブを支給します。 その後プロ契約制（歩合比率が高い）へ移行！月給21万5776円＋1件につき約100万円のインセンティブを支給します。 ※入社直後からプロ契約制での稼働も可能です。 ※モデル年収：月1本の売上で年収1000万、月3本で年収3000万 ＼信頼の顧客紹介率92％／ 同社では資産価値が高く、入居率99%と安定して家賃収入を得られる都心の好立地物件を取り扱い、無理な押し売りも絶対にしません。 不動産知識を武器に自信をもって提案でき、お客様の資産形成にしっかり貢献できるビジネスモデルです。 販売して終わりではなく運用を成功させることに重点をおいているため、今までのお客様で破産した方は誰もいません。 ■担当業務 投資不動産営業を担当いただきます。リード獲得から申込までを一貫してお任せします。 新規顧客へのテレアポはなく、既存顧客からの紹介がメインです。 ・顧客の開拓※交流会等で出会った顧客からの紹介中心 ・お客様のライフプランのヒアリング/物件の紹介 ・契約サポート、アフターケア ※商談は1日2件ほど、対面もしくはオンラインです。 ■入社後 業界未経験者も入社しており、1から丁寧に研修を行いますのでご安心ください。社内2000～5000万プレイヤーの商談に同席することも可能です◎ トップマネージャーからコーチングを受けることもでき、キャリアアップに繋がります。 ■社風 ・売上50億を突破！今期は70億、来期は100億を目指しています。 ・自由と責任の社風です。在宅勤務やフレックス等、自主性に任せています。全てのメンバーが視座高く、組織全体のパフォーマンス向上に貢献しています。 ・営業メンバーは現在7名、2、30代活躍中！フラットな関係性でのびのびと働ける環境です。リファラル採用も多く、和気あいあいとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-12-7 築地FTSビル 3F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,391円～757,804円 固定残業手当/月：86,609円～242,196円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下記より選択可能です 1． 月給30万円＋インセンティブ約40万円／本 2． 月給21万5776円＋インセンティブ約100万円／本 ※2の場合の月給内訳：月給・基本給ともに月給21万5776円、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシャンブリーズ

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2ライオンズマンション青葉台第5-103
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜｜転勤なし】解体工事の施工管理◆元請け中心◆年収500万円～◆土日祝休◆残業少◆直行直帰可
      ◇◆資格不問！現場経験を活かす／元請け中心／首都圏案件メインで転勤なし／年休120日／直行直帰OK／官公庁や大手企業との取引多数◇◆ ■職務内容： 解体工事の進行を管理する仕事です。 現場で作業するのではなく、スケジュール調整や職人さんへの指示出しを行います。 複数の現場を並行して、全体を見ながら進めていきます。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日～数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8～9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年～） 見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～6,264,732円 その他固定手当/月：50,962円～88,672円 固定残業手当/月：66,671円～114,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,667円～725,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、応募された方の年収や経験などを踏まえて最終決定します。 ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ■その他固定手当概要/月：休日16ｈ＝37,827円・深夜30ｈ＝13,135円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜｜30代活躍】解体工事の施工管理◆転勤なし／土日祝休／残業15H／官公庁案件／元請け9割◎
      ≪資格不問◎首都圏案件メイン＆年休120日・土日祝休み・残業15h以下/9割以上が元請け案件／直行直帰OK／転勤無し・日帰り案件メイン／裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容： 当社の解体工事の施行管理をお任せいたします。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日～数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4～5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8～9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（～1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1～3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3～6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月～1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年～） 見積～引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区青葉台1-5-2 ライオンズマンション青葉台第5-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,408円～4,536,528円 その他固定手当/月：50,962円～64,211円 ＜月額＞ 417,667円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年棒制、期末賞与：年1回（目安1～2か月分程度）※実績による ※資格手当10,000～30,000円（施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーク

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区荏田南4-27-52
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／江田】建築プロジェクト担当◆マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤なし
      ～大手ゼネコンとの取引多数で安定◆未経験歓迎／年休120日／マイカー通勤OK／直行直帰可／土日祝休／転勤・夜勤無◆建築プロジェクト担当～ ■業務内容： 長年、大手ゼネコンと共に、とび土工事など幅広い事業を展開してきた当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査、見積書作成 ・現場管理、工程管理、完了検査・写真等書類作成など ・クライアント（ゼネコン／ハウスメーカー）との打ち合わせ ・職人さんへの対応、安全／品質の各種管理と指示、進捗管理、打ち合わせ ■組織構成： 会社全体で20名程の組織です。施工管理は8名が所属し、40代が多い組織です。 ■入社後の教育体制・環境について： ・上長が1名つき育成していきます。 ・30代の社員の同行をして、お仕事を少しずつ覚えていただきます。 ・一人立ち目安：一年 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者もおり、現在活躍しています。 ■働きかた 夜勤：なし 出張：基本日帰りのみ。※宿泊を伴う出張は数年に1回あるかないか。 休日：基本土日祝休みですが、案件によっては土日に作業が発生することが多く、その際は基本的に平日に代休を取得いただきます。 ■資格支援制度 資格取得を応援しています。種類によって異なりますが受験代、研修費用等は会社負担です。 ■採用の背景： 事業拡大のため、現場監督・施工管理経験者を募集しています。 ■働き方について ・同社では大手ゼネコンが相手になりますので、最近は土曜日＝休みといった風潮があります。（但し、案件によっては土日出勤の場合もありますが、休日出勤の際は平日に代休を取得いただいております。） 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田南4-27-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,208円～382,812円 固定残業手当/月：78,125円～117,188円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイ

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市西区楠町18-6横浜西口オーケービル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜西口／面接1回】リノベーション専門の建築意匠設計◆設計業界初！インセンティブ制度あり
      • NEW
      【横浜西口】フルリノベーション設計担当◆「良い経験といい暮らしをしてほしい」という社員想いの会社◆完全元請制で顧客からの受注増加中◆年休121日◆面接1回◆業界初のインセンティブ制度あり ■職務概要： 当社の設計職としてマンション（専有部分1室）、戸建て住宅（中古）のリノベーション設計を担当していただきます。 ■職務詳細： ・中古マンション・中古戸建の設計 ・現地調査・ヒアリング業務 ・設計から見積り作成 その他現場管理なども踏まえて一貫して行います。 ■業務の特徴： ・1人の担当が一気通貫で全ての工程を担当し、打ち合わせは基本対面で行います。(アシスタントとペア担当制を導入) ・エリアは基本横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ・現場の工程管理も対応いただきますが、残業時間は23Hとメリハリをつけて就業することが可能です。 ※現場管理に関しては社内で徹底したナレッジ共有・一元管理ができるため稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩に同行して業務の一連の流れを覚えていただきます。1年後を目安1人前になっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 社員数は8名で構成。(女性4名/男性4名) リノベーション事業：メイン設計2名(どちらも女性/30代,40代)、アシスタント1名(不動産事業と兼務/40後半) 現場担当：1名 【会社の特徴】 ◆フルリノベーションに特化した自由な設計環境 既成概念にとらわれず、設計者のセンスやアイデアを最大限に活かせます。 ◆分業制ではなく、設計者が全工程を担当・完全元請制 すべて個人顧客からの直接依頼となり、、初回ヒアリングから現地調査、設計、施工、引き渡しまで一人の設計者が責任を持って対応。顧客の要望をダイレクトに反映でき、高い満足度を得られています。 ◆ 広告費ゼロ、自社集客によるコスト削減 広告に頼らず、自社サイトや口コミでの集客を徹底。 その分、コストを抑えて顧客に還元しています（例：無垢材の直輸入や自社製造によるローコスト提供） 「横浜 リノベーション」で検索すると上位表示されるほどの集客力を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜西口／転勤なし】CAD経験から挑戦可◎建築意匠設計◇年休121日・残業月20時間程度
      ～CADオペレーターから設計職へチャレンジ可能／年間5～10案件を担当／利益率に応じて1案件ごとにインセンティブ支給／年収400～500万円～ ■職務概要： 戸建て住宅（中古）やマンション（専有部分1室）などのリノベーションに特化した事業を行っている同社にて、今回はＣＡＤオペレータの経験を活かした建築意匠設計をお任せします。低めの目標設定から始め、現場サポート等を通じ無理なく業務範囲を広げられる環境です。 ■業務の特徴： 同社では設計･見積作成から現場管理までを一気通貫で担当します。まずはＣＡＤ操作を中心に、意匠設計や現場のサポート業務等からスタートしていただきます。案件の目標も低めの設定から始めるため、建築設計に興味がある方が安心して挑戦できる環境です。アシスタントとペアを組み年間５から１０件ほど並行して進めます。経験を積み自分の設計意図を最後まで反映できる醍醐味があり、インセンティブ制度でしっかり還元されます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員に同行し、初回ヒアリング・現地調査・設計提案・仕上がりまでの一連の流れを覚えていただきます。 【業務の特徴】 ■担当エリア： 基本は横浜近辺のため遠方出張はありません。現場管理のフェーズになると外出頻度は高くなります。(社用車利用） ■現場管理について 社内で徹底したナレッジ共有・一元管理・事前の手配がすべてできた状態で計画的に現場管理を行っているため、稀なケースがない限りは現場に時間を割かれてしまうことは少ないです。 《事業の魅力》 完全元請制で顧客と直接対話し、ゼロベースの設計から造作家具まで自社完結する一貫体制が最大の魅力です。 《働き方》 平均残業２３時間で年間休日１２１日と、プライベートと両立しながら成果に応じて報酬が還元される環境です。 《ポジションの魅力》 ＣＡＤ経験を活かし現場サポートから無理なく挑戦でき、自らの図面を形にする達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区楠町18-6 横浜西口オーケービル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与額は能力・経験等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：2か月分） ■インセンティブ：利益率に応じて支給。1案件ごとに支給しており最大で3桁のインセンティブを支給するケースもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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