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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,577社

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    57ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,577 社中 2,801〜2,850 社を表示

    秋田鋪道株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    秋田県秋田市新屋天秤野1-5
    • 設立 -
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋田市／転勤無】土木施工管理※年間休日126日・秋田県優良工事表彰実績多数
      ■担当業務：秋田県の舗装・土木工事の施工管理として測量・設計・施工・検査などの各プロセスを管理していただきます。役職としては主任・係長・課長など責任のあるものになっておりますが、同社は年齢は問わず、スキルとやる気がある方に責任ある仕事をお任せいたします。また、当社としてICT技術への投資を進めていく展望があり、これまでよりも効率的かつ、効果的な業務を行っていただきます。 ■工事のエリア：秋田市内が主です。秋田市外も稀に発生がございますが、県外の工事はございません。宿泊を伴う出張もございません。 ■組織構成：全体では29名、平均年齢は46.3歳です。 70歳代の有資格者・ベテランも在籍しており、高い技術力を若手の方に引き継いでいく姿勢が強くございます。 ■特徴・魅力 ・秋田県の優良工事表彰を受けた実績 複数回にわたる受賞歴があります。確かな技術力のもと業務を行っている証です。 ※秋田県優良工事表彰とは：前年度に完成した秋田県発注工事の中から、特に優秀な工事を選定し、施工企業と監理技術者等を表彰するものです。 毎年800～1,500前後の工事が行われる中で受賞出来るのは1～2％となります。 ・社員の幸福も大事にする姿勢 あきた子育て応援企業として秋田県の知事に表彰を受けており、社員とその家族の幸福を考えた社内制度が用意されています。 ・残業時間は10時間！ 上記のように社員の幸福を大事にしているので、残業も10時間と短くコントロールしております。難しく責任のある仕事ではございますが、しっかりとオンオフを切り替えて仕事をしていただけます。 ・年齢問わず、チャレンジしていただく環境 今回のポジションも年齢は問いません。自身の持つスキルを活かし、責任ある仕事・役職を全うしたい方にとっては、自らの飛躍や達成感を感じることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田鋪道株式会社 住所：秋田県秋田市新屋天秤野１－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：4.5ヶ月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    佐藤工業株式会社

    ゼネコン
    福島県福島市泉字清水内1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市／転勤なし】経理担当の管理職候補◆プライム上場G/年休116日/月平均残業10ｈ程度
      【転勤なし/年間休日116日/月平均残業時間10ｈ程度/資格支援制度有/キャリアアップしたい方】 福島県で創業1948年の業歴を誇る総合建設業企業の弊社にて、経理・財務を中心とした業務をお任せいたします。 ■業務内容： まずは月3回の支払業務対応（電気料金当の各種公共料金、業者への支払等）からスタートし、当社の経理業務を担当していただきます。 月次・年次決算や請求書処理など、数字面から経営を支える重要なポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・仕訳・伝票処理、入出金管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・経費精算、請求書発行 ・月次・四半期・年次決算対応 ※建設業の経理資格等を取得していただくと、お任せする業務の幅も広がることが見込まれます。 ■入社後について： 先輩社員がOJTとしてつきますので、安心して仕事に慣れることが出来ます。 ■組織構成： 経理部には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が計5名在籍しています。 入社後、経理の進め方など質問できる環境がある会社です。 ■就業環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、定期的なストレスチェックの実施も行っております。また、産前産後育休休暇制度の充実しておりますので、腰を据えて就業可能です。 ■当社について： 当社は、福島県で75年以上の業歴を誇る総合建設業企業です。長い歴史に裏打ちされた高い技術力を持つ一方、現場管理のデジタル化を進めるなど、新たな技術の導入も積極的に進めており、業務の効率化、働きやすい職場環境づくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市泉字清水内1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～286,000円 ＜月給＞ 251,800円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】建築施工管理◆転勤なし/プライム上場G/年休116日/月平均残業16ｈ程度/資格支援制度有
      【転勤なし/年間休日116日/月平均残業時間16ｈ程度/資格支援制度有】 福島県で創業1948年の業歴を誇る総合建設業企業の弊社にて建築施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 工事を行う協力会社と連携をしながら企画、行程管理、資材発注、施工業者等の打ち合わせ、安全管理をおこなっていただきます。 同社は普段から生活で利用するお店や公共施設、道路や橋を設計し、出来上がるまでの工程を管理する仕事をしています。仕事の中で沢山の協力会社やその他関係者と関わりながら、新しい福島を目指して、地域のために一つのモノを創り上げていきます。 ■入社後について： 先輩社員がOJTとしてつきますので、安心して仕事に慣れることが出来ます。また資格受験の際には、有資格の社員から事前にレクチャーを受けることが出来ます。 ■組織構成： 1級建築施工管理技士42名　2級建築施工管理技士10名 ■就業環境： ・毎週水曜日はノー残業デーを実施していたり、定期的なストレスチェックの実施を行っております。また、産前産後育休休暇制度の充実しておりますので、腰を据えて就業可能です。 ■当社について： 当社は、福島県で75年以上の業歴を誇る総合建設業企業です。長い歴史に裏打ちされた高い技術力を持つ一方、現場管理のデジタル化を進めるなど、新たな技術の導入も積極的に進めており、業務の効率化、働きやすい職場環境づくりにも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市泉字清水内1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,900円～347,600円 その他固定手当/月：500円～10,000円 ＜月給＞ 239,400円～357,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・各種手当（資格手当、通勤手当、現場手当、代理人手当、遠隔地手当、住宅手当、家族手当、学資手当、車保険手当　等） ・賞与実績:年2回（業績により期末賞与の支給あり（3月）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社草野測器社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字卸町23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理（マネージャー候補）◆土木ICTの推進/年間休日125日/残業20H
      ■職務概要 福島県福島市で販売・レンタル・修理点検及び空間情報事業を運営する当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・受注案件の社内打ち合わせ ・３Dデータ作成 ・案件管理や工程管理 ・書類作成 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経験を活かして就業いただきます。ICT関連業務において営業部と技術部の連携を強化し、橋渡し役となることを期待しております。 ■働き方 ・業界では珍しい土日祝休み（年休125日）となっています。 ・残業は月平均20時間で、繁忙期の12～3月でも30時間程度です。 ・対応エリアは県内です。エリアによっては泊りがけの出張も年に数回発生いたします。 ・案件は日勤がほとんどで夜勤はございません。 ・マイカー通勤や直行直帰も可能 ■募集背景 土木ICT関連業務を行うにあたり3次元設計データを作成する業務をお客様から請け負っており、商談対応は営業部、データ作成業務は技術部が主体となり対応しております。 営業担当者が受注してきた業務内容を技術担当者へ伝え、それを受けた技術担当者が必要に応じて現場での測量を行い、3D設計データを作成します。 受注案件数が増えてくると複数現場を同時進行させなければならず、案件管理を行いながら現場での詳細な打ち合わせも対応しなくてはならないため、業務が非常に煩雑になります。 業務を円滑に効率よく進めるため、営業部が担っている現場での打ち合わせ、技術部への業務依頼、技術部が担っている現場測量作業、3Dデータ作成、案件管理などの対応が出来る人材が必要となっており募集しております。 ■当社について 弊社は65年に渡り福島県内の土木測量市場で事業を展開してきており、県内で物販だけでなく情報処理加工サービスを行う唯一の企業です。 現在、土木建設業界では人材不足対策として国交省が現場のDX化構想を打ち出し全国で現場でのＩＣＴ化が急速に進んでいます。建設現場の全体効率化向上を目的としたＩＣＴ化に必要な機器やシステム、3次元データへのニーズも急速に増えています。 弊社ではそれらのニーズにお応えすべく最新機器やシステムのご提供だけではなく3次元データ加工処理受託も行い、トータルにお客様の困りごとを解決できる体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400～600万 ■賞与：年2回（前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社棟匠

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市河和田1-1814-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/つくば】住宅アドバイザー◆未経験歓迎◆完全週休2日／反響メイン・飛込み無
      ～離職率6％／キャリアチェンジ歓迎／飛び込み営業一切無し／厳しいノルマ無し／平均勤続年数10年7ヶ月／残業20hで働きやすい環境／安定就業可能◎／茨城県内最高峰を誇る八溝山の無垢材を使用した棟匠の家～ ■業務概要 完全反響型営業の住宅営業として、当社の木造住宅の見学案内やご提案をお任せします。 ・ご来店されたお客様への見学案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。 ＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■組織／働き方 ◎他業種・未経験からの入社社員多数で安心。OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎完全週休二日制。お休みも取りやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどで、腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ＊当社の営業職は、サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。 ■当社について／「無垢の木の家」を手掛ける 茨城県・栃木県を中心に、素材と性能にこだわった戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 ◇良質な木と空気にこだわった棟匠の住まい 無垢の木の魅力はデザインや香り、素肌に触れる感触だけではなく、 性能の部分でもかかせない家を支える大事なポイントのひとつ。 さらに快適な室温を長時間持続する魔法瓶のような気密・断熱構造と、常に新鮮な空気と風を室内に巡らせる空調システムにより、健やかな住環境を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市学園の森1丁目30-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,600円～382,000円 固定残業手当/月：42,400円～76,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】住宅アドバイザー◆未経験歓迎◆完全週休2日／反響メイン・飛込み無
      ～離職率6％／キャリアチェンジ歓迎／飛び込み営業一切無し／厳しいノルマ無し／平均勤続年数10年7ヶ月／残業20h程で働きやすい環境／安定就業可能◎／茨城県内最高峰を誇る八溝山の無垢材を使用した棟匠の家～ ■業務概要 完全反響型営業の住宅営業として、当社の木造住宅の見学案内やご提案をお任せします。 ・ご来店されたお客様への見学案内 ・間取りや資金計画に関するヒアリング ・ホームページからのお問合せ顧客への資料送付やメール対応 ・プランニング・間取りのご提案 ＊新規開拓や飛び込み営業は一切ありません。厳しいノルマも無く、腰を据えて働ける環境です。 ＊HPやSNS（インスタ・youtube等）からの流入が多く、広報課を社内に設置しておりWEB集客に力を入れています。 ■組織／働き方 ◎他業種・未経験からの入社社員多数で安心。OJTでマンツーマンで教えるので未経験の方でも安心して就業いただけます。 ◎完全週休二日制。お休みも取りやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。 ◎平均勤務年数は10年7ヶ月です。働きやすい環境づくりをしているため、離職率も6%ほどで、腰を据えてじっくり働ける環境が整っています。 ＊当社の営業職は、サービス業やシステムエンジニア、研究職など業種・職種を問わず様々な前職のメンバーが在籍しています。 ■当社について／「無垢の木の家」を手掛ける 茨城県・栃木県を中心に、素材と性能にこだわった戸建注文住宅を販売する地場工務店です。 製材工場からはじまり75年以上。地元の木を使い、4,900棟以上の家をつくってきました。 創業から積み重ねてきた製材・施工技術と、茨城県の恵まれた環境を活かし、心地よく快適な「健康住宅」を、お客様にお届けします。 ◇良質な木と空気にこだわった棟匠の住まい 無垢の木の魅力はデザインや香り、素肌に触れる感触だけではなく、 性能の部分でもかかせない家を支える大事なポイントのひとつ。 さらに快適な室温を長時間持続する魔法瓶のような気密・断熱構造と、常に新鮮な空気と風を室内に巡らせる空調システムにより、健やかな住環境を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市河和田1-1814-6 - 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,600円～382,000円 固定残業手当/月：42,400円～76,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～458,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績に応じて決定） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】意匠設計職／創業54年／木造ツーバイフォー建築に特化／大手ハウスメーカーと取引～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】 ■業務内容： 意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。 自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。 ＜具体的に＞ 施主や社内担当者との打ち合わせ 設計業務 役所・現場調査 図面作成　など 【携わる建物】 ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設　など 【その他の特徴】 案件金額／2000～3000万円程度 1案件の工期／半年程度 下請け：元請け=６：４ ■組織構成： 設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計２人、コーディネーター１人で構成されています。 ■同社の強み： (1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～325,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給×15ヶ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去3年実績3回（3～5ヶ月） 　スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築施工管理～土日祝休み／木造ツーバイフォー建築に特化／平均残業20時間未満～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。 ・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算 ・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算 ・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。 ＜業務の特徴＞ ・案件金額／2000～3000万円程度 ・1案件の工期／半年程度 ・エリア／千葉県が中心です ・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～335,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【上野】建材の法人営業（オーダー製品中心）◇創業94年の老舗メーカー／年休126日／残業20ｈ
      • NEW
      ～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品（特注品含む）の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理など （5）社内の設計・工事部門との連携　など ＜主な取り扱い製品＞ ＯＡフロア/特注品（ルーバー、内･外 壁･天井金属パネル）等 ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　など ＜営業エリア＞ 営業先は関東圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）となります。 社有車及び公共交通機関での移動がメインとなります。 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 （※例年、4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります） ・有給消化率72％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有り ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 特販営業部は営業一課、営業二課、管理課、生産管理課の構成で部長1名、課長5名、営業スタッフ9名、管理課（生産管理含む）スタッフ6名の計22名となっております。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。その後、ＯＪＴにより徐々に物件を扱っていただきます。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 入谷事務所 住所：東京都台東区北上野2-23-5　 住友不動産上野ビル2号館5階 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業94年の老舗建材メーカー／年休126日／残業20ｈ
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      ～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業94年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業20ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案 （2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成 （3）受注に向けた折衝 （4）納入までの施工進捗管理など （5）社内の設計・工事部門との連携　など ＜主な取り扱い製品＞ 天井点検口/バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など ＜主に携わる案件＞ マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　など ＜営業エリア＞ 神奈川県全域。川崎、横浜、相模原、県央方面、県西方面と担当エリアを決めています。社有車での移動がメインとなります。 ■就業環境・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み／残業月20h程度 （※例年、4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります） ・有給消化率71.7％以上（昨年度実績13.2日） ・退職金有り ・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成： 横浜営業所は営業所長1名、営業スタッフ5名、管理課スタッフ1名の計7名となっております。 ■入社後について まずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学、見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について： 当社は創業94年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市緑区十日市場町814-19 勤務地最寄駅：JR横浜線線／十日市場駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～297,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【稲毛／未経験歓迎】設備施工管理◆空調配管／有名大学の施工実績／次世代を担う方歓迎／創業42年の歴史
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オビタス

    住宅設備・建材
    新潟県三条市一ノ門2-6-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】労務リーダー候補◆新体制の制度設計・仕組作りへ挑戦◆創業100年エクステリア商社◆残業20H
      【業界トップ級・創業100年◎住環境関連の専門商社／安定基盤と成長性を兼ね備えた新会社で採用・労務・制度設計などスキル幅広がる】 エクステリア商社として実績ある2社が合併により、安定基盤×成長性を兼ね備えた新会社として設立。 現在は働き方改革や福利厚生の見直し、制度改善を積極的に推進しており、社員の声を反映した環境づくりを進めています。今後の成長を支える中核ポジションとして「より良い組織をつくりたい」「会社の成長に貢献したい」方をお迎えします。 ■業務詳細 労務の主担当として裁量もって推進いただきながら、制度設計にも関われる“次のキャリアに進めるポジション”です。 既存メンバーと協力しながら運用業務にとどまらず、仕組みづくりに主体的に携わっていただきます。 ▼労務業務※主担当 ・入退職手続き、休職・復職、異動手続きなど ・社会保険・労働保険・年末調整 ・健康診断・ストレスチェックなど安全衛生管理 ・勤怠管理、締め作業 ・従業員からの問合せ対応（給与計算は社労士へ委託していますが、連携業務が発生） ▼制度設計・運用への参画 ・合併後の新体制における人事制度・評価制度・賃金制度の企画・設計サポート ・就業規則など各種規定の改訂・運用 ・労務管理体制の強化に向けた仕組みづくり全般 将来的には採用業務、人材育成・社内活性化（研修企画・運営、社内イベント企画・実施）や総務（拠点の新設・移転に伴う設備管理、環境整備など）などキャリア幅を広げることが可能です。 ■組織構成：東京本部3名、中京支社2名 年齢や社歴に関係なく意見交換や提案がしやすい環境です。日々の業務は効率よく進めつつ、社員同士のコミュニケーションも活発。相談や雑談もしやすく、メリハリのある働き方ができる風通しの良い職場です。 ■ポジション魅力 ・人事総務の幅広い業務に携わることで、専門性だけでなく横断的な知識・経験を身につけられ、市場価値を高められる環境です。 ・ゼロからつくるやりがい：新体制だからこそ人事制度・運用フローの整備などに深く関与でき、自分のアイデアや改善提案が組織基盤として形になるやりがいがあります。 ■企業の魅力 ・安定基盤×成長性／業界内でもトップクラス ・中途入社中心に、勤続10年以上の社員が多数在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区中里２－９－７ オビタス東京ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当（5万円／25H分）を含む。固定残業時間を超過した場合は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 賞与実績年2回（7月・12月）、昇給年1回（4月）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】法人ルート営業◆顧客折衝経験があれば応募OK／基本土日祝休／正社員／福利厚生◎
      ～コミュ力活かせる！／基本土日祝休／直行直帰OK／出張無／取引済みの顧客メインだから営業未経験でも安心スタート★～ ■業務について： 当社の営業として、フェンス、テラス、バルコニー、門扉など建物の外観・お庭を彩るエクステリア資材の提案を通し、理想の住まいの実現をサポートします。 お客様はほぼ既存顧客ですが、一部新規顧客対応もお任せします。 工務店など既存顧客への提案営業から始め、半年～1年の研修で商品知識を習得。営業の基礎を固めた後は、既存対応に加え新規開拓にも挑戦できる環境です。 未経験から着実に営業スキルを磨き、成長を目指せます。 ■仕事の流れ： ・既存の取引先への訪問（1日平均4～7社） ※工事前には現場を訪問し、寸法や状況を確認します。 ・既存の取引先から案件のご相談の対応 ・お客様のご要望に応じた商材の提案 ・見積作成 ※独自のシステムで一元管理します。入社後、操作方法は丁寧に指導します。 ・受注対応・施工手配 ※自社職人スタッフを手配し、工事日程の調整もスムーズに行えます。 ※既存顧客で安定して経験を積みながら、新規にも挑戦できるため、営業としてのスキルアップ/収入アップの両方を目指せます。 ■「メンター・トレーナ制度」で成長をサポート： 入社後は教育担当の先輩がつき、マンツーマンで丁寧に仕事をレクチャーします！まずは業界や商品のことを知っていただくために、受注対応や商品管理業務からスタート。営業活動は先輩の同行から始め、慣れてきたら少しずつ既存顧客の担当を引き継ぎます。 ■モデル年収： （例1）500万円 入社4年目 主任(月給32万円＋賞与) （例2）700万円 入社12年目 副支店長(月給46万円＋賞与) ■当社について： 実績ある2社が合併し、2024年4月より株式会社オビタスとして新体制をスタート、エクステリア専門商社として東日本・中京エリアでトップクラスの販売網を誇り、直近では過去最高の売上を達成。 中途入社が大半を占める中、勤続年数10年以上の社員が多い大変定着率の良い会社です。 安定基盤を活かしさらなる事業拡大に向け増員中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋東支店 住所：長久手市砂子610 勤務地最寄駅：愛知高速交通東部丘陵線／長久手古戦場駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋南支店 住所：名古屋市南区丹後通5-15 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線線／本星崎駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市場割町1丁目7-15 勤務地最寄駅：東海道線線／東刈谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～289,500円 固定残業手当/月：30,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年3回(４月・7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンゼル不動産

    不動産仲介
    新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1-1-15
    • 設立 1988年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【房総／未経験歓迎】リゾート物件の不動産コーディネーター◇上場企業G／年休120日／残業少なめ
      ～リゾート物件の売買・賃貸の取扱い件数は業界トップクラス！／未経験から「リゾート不動産のプロ」へ！／完全週休二日制／年間休日120日でプライベートも充実！ノルマなし！電話営業なし！～ ■仕事内容： 人気のリゾート地「房総」のリゾート物件の提案営業としてお客様の希望に合うマンションや別荘などをご案内する仕事です。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、営業未経験、業界未経験でもご安心ください。 電話営業はなく、対応は主にお客様からの問い合わせを受けてスタートします。 【具体的な業務】 ・リゾート物件（別荘／マンションなど）の問い合わせ、ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理 ・その他付随する業務 ※物件の写真撮影や簡単な資料作成など、できるところからお任せしていきます。 ＜房総店メンバー＞ 40代の男性店長含め5名の組織です ・営業　　　男性3名（40代 2名 / 30代 1名）　 ・営業事務　女性2名（20代 1名 / 40代 1名） ＜仕事の特徴＞ ★業界トップクラスの取扱件数で成果が出やすい！ 年間1,000件以上の売買実績を誇る当社では、 リゾート地「千葉県房総」の魅力を伝えることが主なミッション。 最近では二拠点生活を目的とした購入も増えており、 自己資金でのご購入が多いため、商談もスムーズ。 内覧から引き渡しまで約3週間とテンポよく進み、 さまざまな業種のお客様と出会えるのも魅力です。 ＜対応するお客様＞ 房総の自然豊かな環境を楽しむために物件を購入される方が多く、 定住よりもリゾート利用や、二拠点生活を目的としたご購入が増えています。 交友関係の広いお客様も多く、そこから新たなご紹介につながることも少なくありません。 人生経験が豊かなお客様とのやり取りを通じて、 日々新たな気づきや学びを得られる、刺激的で成長につながる環境です。 ＜入社後のキャリアプランに関して＞ キャリア志向の方には早期昇進のチャンスがあり、 現場で専門性を深めたい方には長く活躍できるポジションを。 一人ひとりの志向に合わせた柔軟なキャリアパスを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 房総店 住所：千葉県夷隅郡御宿町須賀488番地1 ビューパレー御宿1階 勤務地最寄駅：JR外房／わかしお線／御宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,780円～265,250円 固定残業手当/月：32,880円～40,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,660円～305,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、スタート時の給与額を決定します ＜年収例＞ 一般社員／340万円～420万円　主任／420万円～500万円 管理職クラス／580万円～750万円 ※現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊東／未経験◎】リゾート物件の不動産コーディネーター◆UIターン歓迎／上場企業G／年休120日
      ～UIターン歓迎／引っ越し費用の一部負担有・社宅制度有／リゾート物件の売買・賃貸の取扱い件数は業界トップクラス！／未経験から「リゾート不動産のプロ」へ！／完全週休二日制／年間休日120日でプライベートも充実！ノルマなし！電話営業なし！～ ■仕事内容： 人気のリゾート地「伊東」のリゾート物件の提案営業としてお客様の希望に合うマンションや別荘などをご案内する仕事です。入社後は先輩社員がしっかりフォローしますので、営業未経験、業界未経験でもご安心ください。 電話営業はなく、対応は主にお客様からの問い合わせを受けてスタートします。 【具体的な業務】 ・リゾート物件（別荘／マンションなど）の問い合わせ、ご案内 ・商品説明・契約 ・物件の写真撮影・確認・簡単な設備点検 ・チラシなどの広告作成 ・物件の間取り、資料などの作成 ・電話対応 ・SNS管理 ・その他付随する業務 ※物件の写真撮影や簡単な資料作成など、できるところからお任せしていきます。 ※宅建など資格取得を会社が応援しています！ 【伊東店メンバー：5名】 ・営業　男性1名　女性2名 ・営業事務　女性2名 ＜仕事の特徴＞ ★業界トップクラスの取扱件数で成果が出やすい！ 年間1,000件以上の売買実績を誇る当社では、 リゾート地「伊東」の魅力を伝えることが主なミッション。 最近では二拠点生活を目的とした購入も増えており、 自己資金でのご購入が多いため、商談もスムーズ。 内覧から引き渡しまで約3週間とテンポよく進み、 さまざまな業種のお客様と出会えるのも魅力です。 ＜対応するお客様＞ 伊藤の自然豊かな環境を楽しむために物件を購入される方が多く、 定住よりもリゾート利用や、二拠点生活を目的としたご購入が増えています。 交友関係の広いお客様も多く、そこから新たなご紹介につながることも少なくありません。 人生経験が豊かなお客様とのやり取りを通じて、 日々新たな気づきや学びを得られる、刺激的で成長につながる環境です。 ＜入社後のキャリアプランに関して＞ キャリア志向の方には早期昇進のチャンスがあり、 現場で専門性を深めたい方には長く活躍できるポジションを。 一人ひとりの志向に合わせた柔軟なキャリアパスを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊東支店 住所：静岡県伊東市湯川3丁目11番2号 サンタイビル4階 勤務地最寄駅：伊東線／伊東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,210円～240,100円 固定残業手当/月：30,960円～36,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,170円～276,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、スタート時の給与額を決定します ＜年収例＞ 一般社員／320万円～380万円　主任／420万円～500万円 管理職クラス／580万円～750万円 ※現年収も考慮踏まえて面接の中で話合いの基で決定致します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀屋組

    設備管理・メンテナンス
    秋田県秋田市川尻町字中島212-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田県秋田市】管工事施工管理技士～転勤なし！残業時間月15時間程度～
      ■業務内容： 水道工事に関する管工事施工管理技士として業務を行います。 ■業務の特徴: 案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。 ■組織体制: 1級土木施工管理技士は7名、管工事施工管理技士1名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。 ■女性でも働きやすい環境: 当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。 ■実務経験者採用歓迎: これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。 ■同社の特徴： 1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）を含みます。 ■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田県秋田市】土木施工管理技士～残業月15時間程度の安定した環境です！～
      ■業務内容： 橋梁、道路舗装工事等の土木施工管理技士として業務を行って頂きます。 ■業務の特徴: 案件は公共工事が100%になっております。秋田市内の案件のみとなるため長期出張はございません。現場には一案件に対して施工管理１名＋4名の作業員の計5名のユニット制を採用しており、残業時間の短縮や業務効率化を実現しております。残業時間は月15時間程度と安定しております。 ■組織体制: 1級土木施工管理技士は7名所属しております。50代～30代の社員で構成されており、地元出身者のベテラン社員で構成されております。 ■女性でも働きやすい環境: 当社は育児休暇やお子様の看護休暇なども取り入れており、育児と業務の両立が可能な環境が整っております。また結婚休暇や配偶者出産休暇など勢力的に取り組んでおります。公共工事が100%のため土日休がほとんどです。休日出勤が発生した場合、代休を取得頂きます、取得率は100%になります。 ■実務経験者採用歓迎: これから資格を取りたい方などでも歓迎です。当社は新卒採用者の一級取得の実績もあり、資格所得に向けたサポート体制は整っております。 ■同社の特徴： 1950年の創業以来、地域との調和及び安全と環境に配慮し、保有する技術を駆使しながら、満足が得られる品質提供に努めています。これは、高い技術教育による技術者育成や徹底した安全管理のほか、保有建設機械の充実に裏打ちされてきたものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市川尻町字中島212-1 勤務地最寄駅：JR羽越本線／羽後牛島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、現場手当（15,000～35,000円）、家族手当（10,000～20,000円）、資格手当（5,000～30,000円）を含みます。 ■昇給：あり（過去実績5,000円～10,000円／月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヨシモトエンジニアリング株式会社

    サブコン
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【群馬/藤岡】電気設備施工管理◆ものづくりの現場を支える／インフラ・まちづくりに貢献
      ～ポールメーカーのグループ企業／U・Iターン歓迎／まちづくりに参画できる施工管理業務／年間休日125日／平均有給取得11.2日～ ■業務内容： 屋外用ポールの設置工事に付帯する電気設備の施工管理をお任せします。 ▼具体的には： ・作業員の行う発注・工程管理、安全管理 ※建物の改変を伴う業務はございません ・1案件あたりの工期目安：平均 1ヵ月～3ヵ月 ■就業環境： ・現場へ自家用車または社用車でのご移動となります ・関東圏内の現場がメイン（出張含む） ・社用携帯 スマートフォンは貸与◎状況によりノートPCを貸与可能 ■案件例： グラウンドやスポーツ施設等でのポール建柱工事がメインとなります。 ・ゴルフ練習場 防球ネット工事 ・小中学校グラウンド 防球ネット、照明工事・大学スポーツ施設 防球ネット、照明工事 ・無線設備設置工事 ・各種電気通信工事 ・腐食調査業務請負 ■配属部門： 勤務地は群馬県藤岡市の事業所になります。 埼玉や茨城などの隣接県からも通勤可能な立地になっています。 ■当社について： 当社は、ポールメーカーとして地方公共団体や警視庁などのお客様、各分野への納入実績を持つヨシモトポールのグループ会社です。 ポールメーカーのグループ企業という特徴を活かし、ポール工事の上流から下流の工事まで全体的に携わっています。当社は「まちの景観を作る」というデザイン性の高い製品を提案しており、特に信号機や防災無線などは、不況下においても需要に大きな変化がないため、抜群の安定性を誇っています。また、国内の多くのポールは更新時期を迎えており、将来的にも点検・診断から補修や交換のニーズも増えると予想されています。 さらにポールの知見を活かして安全な施工、安心な環境を提供し、ワンストップソリューションカンパニーとして、公共インフラを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬事業所 住所：群馬県藤岡市中栗須508 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～305,500円 ＜月給＞ 226,800円～305,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新土建

    サブコン
    福島県福島市南沢又字前田13-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理/残業18H/年間休日115日/長期出張無し/男性育休取得実績有
      ～平均残業20時間程度/年間休日115日/転勤無し/U・Iターン歓迎/資格支援制度有/男性育休取得実績有/表彰実績多数/長期出張無し/直行直帰可能/現場は福島県内が中心で地元に貢献～ ■職務概要： 福島県福島市で道路改良工事や河川工事など幅広い土木工事を手掛けている当社で、道路工事や河川工事などの現場管理を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せ致します。 ・土木工事における現場管理・運営 ・安全管理、工程管理、予算管理等の業務 ■はたらき方： 現場となる担当エリアは福島県の県北地域が中心のため、日帰りでの対応のみのため、泊りがけの出張対応は発生しません。また、夜勤は年に数回程度の発生するかどうかの頻度となります。 入社後まずは先輩と一緒に業務をすることからはじめますが、スキルに応じて早期独り立ちを行っています。また経験によっては早期キャリアアップも可能です。 ■組織構成： 配属部署の土木施工課は10数名の組織で、平均年齢40代とベテランの方が活躍しております。 ■当社の特徴： 【表彰実績多数】 これまで多数の工事を手がけている当社は、東北地方整備局や福島市から多数の工事や安全管理に関する表彰実績があります。また、台風や復興支援に関しての取り組みの感謝状を受賞するなど、地域社会に根付いた経営を行っております。 【健康経営優良法人に認定】 健康事業所宣言を行い、社員の健康づくりを推進しております。また、離職率が高いとされている建設業ですが、当社は離職率が低く、男性の育休取得実績もありますので、腰を据えて長期就業いただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市南沢又字前田13-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキルに応じて当社規定により優遇します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（3.0ヶ月分） モデル年収： 1級土木施工管理技士：年収548.1万円／ 入社3年 2級土木施工管理技士：年収466.1万円／ 入社3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一温調工業株式会社

    住宅設備・建材
    福島県福島市鎌田字卸町15-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福島市/転勤なし】設備施工管理～元請け◎創業55年以上の安定企業/泊り出張なし/土日祝休◎
      ～施工管理をお任せ/案件は県内のみで泊まり出張なし/管工事業完成工事高ランク県内上位～ ■業務内容： 県北地方(福島市・伊達市)を中心に、官公庁施設/医療施設/工場(含むクリーンルーム)等の空調設備・衛生設備の施工を行っている当社にて施工管理をお任せいたします。 ・施工図の作成 ・資材発注 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・新入社員の教育育成など ■働き方： ・出張…案件は福島県内（福島市・伊達市）となりますので、遠方に赴く機会や宿泊が伴う出張は原則ありません。 ・休日出勤…繁忙期には休日出勤が発生することもございますが振休取得を徹底しています。基本土日祝休み、転勤なし、夜勤なしのため安定して働くことができます。 ・残業…プロジェクトによって繁忙期はありますが、年間で均すと月残業は30時間程度です。 ■やりがい： ・公共施設や工場など大きな建造物の建設に携わり、目に見える形で成果が表れることです。 ・工事経歴として、道の駅ふくしまや福島市新庁舎東棟などの設備工事を担当した実績があり、小中学校や官公庁施設、医療施設、一般住宅等、公共工事から民間工事まで幅広いプロジェクトを担当しています。 ・人事評価制度を導入し、成果だけを見るのではなく、個人の努力や取り組む姿勢、資格取得等を含めて総合的に技術力・人間力の向上を目指しています。 ■配属先：工事管理部 ・12名（50代2名／40代3名／30代3名／20代4名） ・入社後すぐは先輩社員と同行し業務に慣れていただきます。 ・冬にはクリスマスケーキを1人1ホール、夏にはウナギをプレゼントするような温かい社風です。 ■当社の特徴： ・得意とする分野…建設工事における空調設備及び衛生設備工事 空調工事においては、一般空調からクリーンルーム等の恒温恒湿空調・自動制御等の技術力を必要とされる工事が得意とします。 ・業界に占める地位…毎年度の管工事業完成工事高ランクで、福島県に本社を有する企業中、常に上位です。 ・技術集団… 技術力の向上をスローガンに掲げ、資格取得を会社一丸となって推進しています。資格取得費用負担、取得後の資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■予定賞与：年2回　7月・12月（支給実績5.0ヶ月分／年）　業績により決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市/転勤なし】空調・衛生設備の施工管理/元請け◎創業55年以上の安定企業/基本土日祝休◎
      ～施工管理をお任せ/案件は県内のみで泊まり出張なし/施工管理経験（種別問わず）をお持ちの方歓迎/資格取得手当充実でスキルアップできる環境～ ■業務内容： 県北地方（福島市・伊達市）を中心に、官公庁施設／医療施設／工場等の空調設備・衛生設備の施工を行っている当社にて設備施工管理をお任せいたします。 ・施工図の作成 ・資材発注 ・工程管理、安全管理、品質管理など ■働き方： ・出張…案件は福島県内（福島市・伊達市）となりますので、遠方に赴く機会や宿泊が伴う出張は原則ありません。 ・休日出勤…繁忙期には休日出勤が発生することもございますが振休取得を徹底しています。基本土日祝休み、転勤なし、夜勤なしのため安定して働くことができます。 ・残業…プロジェクトによって繁忙期はありますが、年間で均すと月残業は30時間程度です。 ■やりがい： ・公共施設や工場など大きな建造物の建設に携わり、目に見える形で成果が表れることです。 ・工事経歴として、道の駅ふくしまや福島市新庁舎東棟などの設備工事を担当した実績があり、小中学校や官公庁施設、医療施設、一般住宅等、公共工事から民間工事まで幅広いプロジェクトを担当しています。 ・人事評価制度を導入し、成果だけを見るのではなく、個人の努力や取り組む姿勢、資格取得等を含めて総合的に技術力・人間力の向上を目指しています。 ■配属先：工事管理部 ・12名（50代2名／40代3名／30代3名／20代4名） ・入社後すぐは先輩社員と同行し業務に慣れていただきます。 ・冬にはクリスマスケーキを1人1ホール、夏にはウナギをプレゼントするような温かい社風です。 ■当社の特徴： ・得意とする分野…建設工事における空調設備及び衛生設備工事 空調工事においては、一般空調からクリーンルーム等の恒温恒湿空調・自動制御等の技術力を必要とされる工事が得意とします。 ・業界に占める地位…毎年度の管工事業完成工事高ランクで、福島県に本社を有する企業中、常に上位です。 ・技術集団… 技術力の向上をスローガンに掲げ、資格取得を会社一丸となって推進しています。資格取得費用負担、取得後の資格手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■予定賞与：年2回　7月・12月（支給実績5.0ヶ月分／年）　業績により決算賞与あり（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水戸ホーチキ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市笠原町1711-19
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水戸/土浦】現場管理・設備保守(リーダー候補)◆プライム市場上場ホーチキグループ/年休128日
      火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに点検現場管理・設備保守担当者を募集します。 ■業務内容： 実際に点検業務を行うのは、提携している点検業者となります。建物毎に点検業務が滞りなく進んでいるかを管理していただきます。 ・メンバーの育成、マネジメント ・消防設備の定期点検・メンテナンス： 設備に異常がないかの確認・報告書作成、必要に応じた改善提案、設備の最適な状態の維持、消防訓練の立会い・設備の使用方法の指導 ・技術提案、見積作成： 顧客のニーズに応じた設備の提案、見積書・施工資料の作成 ・完成検査、報告： 設置機器が正常に作動するかを試験、関係機関に報告書提出 ■組織構成： 本社、つくば支店合わせて11名の社員が在籍しています(男性8名、女性3名)。1チーム2～3名で構成されており、1チームのメンバーのマネジメントをお任せします。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャー。会社全体のサービス・仕事の流れを把握していただくために、施工部門や設計部門などの業務を見学。現場での業務引継ぎを行いながら、メンバーのマネジメントする業務をお任せします。業界未経験でもスムーズにスタートできるよう、しっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県土浦市中1111-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,500円 ＜月給＞ 220,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績：約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/土浦】施工管理（リーダー候補）◆プライム市場上場ホーチキグループ/年休128日
      火災報知機、監視カメラ、煙検知システム、スプリンクラー等の防災関連製品・設備の提案・提供事業を手掛ける当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： ・サブコンや発注会社との打ち合わせ ・施工会社への技術指導 ・現場管理・消防検査等の立会等の工程管理や安全管理 ・見積書作成 ・資材発注依頼 *実際に施工をするのは、提携している施工会社となります。基本的に現場作業を行っていただくことはございません。 *現場に常駐しての管理ではなく、各現場を巡回しながら管理を行います。 ■組織構成： 施工管理担当者は、本社(水戸市)とつくば支店(土浦市)に5名ずつが所属しています。お住まいを考慮し、配属先を決定します。本社所属の場合は、茨城県北部を、つくば支店所属の場合は、茨城県南部の案件を担当していただきます。 ■魅力ポイント： 【景気の影響を受けにくい事業】 防災設備の点検・保守は、年2回の実施が必須のため、当社への注文は、コンスタントにいただけています。10年に1回の取り換え、メンテナンスも必須であり、安定してご依頼が入る事業です。景気の影響を受けにくいビジネスを展開しています。 【未経験歓迎／教育・研修体制も充実】 入社後の教育、研修は、時間を掛けて、じっくり丁寧に行います。防災設備・サービスに関する知識や、提案・見積もりの仕方などを座学研修にてレクチャー。業界未経験でもスムーズにスタートできるよう、しっかりとサポートします。 【業務サポート体制も充実】 業務負担軽減のため、ノートPC、ipadを支給。直行食器も可能で、外出先でも書類作成業務が進められる体制を整えています(社用車も貸与)。本社の事務スタッフの報告書作成のサポートも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1711-19 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県土浦市中1111-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,500円 ＜月給＞ 220,000円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績：約5か月分) *提示年収は、ご経験、ご経歴、現(前)年収を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県水戸市河和田町2996-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸／内勤】積算担当◆残業10～15h／年休123日・土日祝休／マイカー通勤◎／地元密着／転勤なし
      【積算、施工管理経験をお持ちの方歓迎◎積算業務の専任担当スタッフ募集！働く環境◎17:30までには全員退勤しています／年休123日・土日休み／マイカー通勤可／資格取得支援制度も充実／地域密着】 ■業務概要 公共施設、事業所、保育園、医院、マンションの新築・リフォームをはじめ、幅広い建築工事を手掛けている当社にて、この度新たに積算担当スタッフを募集します。 ■業務詳細 積算業務を専門で担当するスタッフを設けており、下記業務をお任せします。 ・工事コスト(資材や協力業者への発注費用など)の見積 ※対応案件数は、年間で4～5件。数百万～数億円単位の工事がメインです。 ・協力業者への発注対応、窓口業務 ・工事発注元への見積内容の説明、打ち合わせ ※入社後、業務に慣れるまでは、代表や工事部長の打ち合わせに同席して、お客様への見積説明をご対応いただきます。業務に慣れたら、おひとりでご対応いただく流れとなります。 ※お客様先に訪問する場合のエリアは、水戸市、神栖市、東海村など茨城県内(太平洋沿岸沿い)のエリアです。ただ、訪問する頻度は多くなく、基本は内勤での業務となります。 ■組織構成 代表と工事部長の下で業務を行います。 ■働き方 月平均残業10~15h！事務所内スタッフは17時半までには退勤できています。定時の17時退勤できている日の方が多いです。業務に慣れてくれば、残業なしの働き方の実現も可能です。年間休日は123日、完全週休2日制(土日祝休)となっており腰を据えて長く働けます。 ■魅力ポイント ・分業体制で効率アップ 当社では、積算担当者を設けて、施工管理が現場に集中できるようにしています。分業体制を採って、各社員の負担を減らし、生産性アップにも繋げることができています。 ・経験豊富なベテラン社員で構成 社歴20年以上(最も長い社員で40年)の社員メインで構成されており、これまでに蓄積されたノウハウも生産性アップにつながっています。 ■当社について 1982年創業し茨城県内にて、公共施設からマンションリフォーム等多岐にわたる工事実績があります。 「提案力」、「高品質」、「専門性」の3つの“応える”で、理想の建物をかたちにしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町2996-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,400円 ＜月給＞ 357,000円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ＊提示年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョウワプロテック株式会社

    不動産管理
    福島県福島市五月町3-20協和第一ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,500名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】財務・経理◇IPOの会社変革に携われる/残業10H/転勤無/土日祝休み/UIターン歓迎
      トータルファシリティマネジメント業を展開する当社の本店事務センターにおいて、経理・財務・会計担当としてご活躍いただきます。 ■主な業務内容： ・月次収支表の作成 ・予算作成 ・計算書類、財務諸表、決算書の作成 ・キャッシュフロー管理 ■ゆくゆくお任せする業務 ・財務 ・監査法人との対応 ・決算対応　等 ■入社後お任せするミッション： 売掛金を請求する部門・支払い部門に分かれています。 債務計上がメインで、OJTで現場の社員にて丁寧に指導いたします。 ※過去中途採用で入社された方　独り立ち期間　3か月～6カ月　手厚いサポートがございます。ゆくゆくはメイン業務として月次・年次決算をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：7名（男女比5:5） 年齢構成：本部長60代、メンバークラス20代1名、30代2名、40代3名　 ■求める人物像： ・柔軟な思考をお持ちの方で、経理業務でキャリアアップしていきたい方 ・地元の福島県で、長く腰を据えて就業したい方 ■魅力： ・札幌から鹿児島まで全国の事業所を集中管理する部署の一員となります。福島から全国を展望するスケールの大きな業務に携われます。また、株式上場に向けて、会社の規則やシステムを一から見直しています。自らの手で会社の変革に携わることができます。 ・上場を目指している発展企業での募集となるため、「実力をつけてキャリアアップしたい」という方からのご応募をお待ちしております！ ■就業環境： 経理部門に関しては、財務本部長を筆頭に20～30代が中心となって活躍している活気あふれる職場です。また、中途入社・新卒入社の割合は5:5程で、経歴に関わらず中途メンバーも活躍しています。社内イベントが多く、参加率も高いです。（忘年会、新年会、ゴルフ大会、地元の祭りでカラオケ大会など） ■当社について： 福島県福島市で発祥し、「安心・安全・快適」をテーマに創業56周年を迎えました。現在ではグループ取扱高255億・従業員数6642名・全国96事業所に至ります。従来のビルメンテナンス業から、お得意先様の財産管理全般を担う「トータルファシリティマネジメント業」として日本を日夜支えています。社員一丸となってスタンダード上場の目標、そして更なる発展へと邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市五月町3-20 協和第一ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は適性および実務経験より決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：1～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワプル

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋/未経験歓迎】建築施工管理◇建設業界で残業ほぼなし！土日祝休みでワークライフバランス◎
      【RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加/30代～60代まで活躍中/転勤なし・長期出張もなし】 ■業務内容： RC造マンション、木造アパートなど、新築建築物の施工管理をお任せします。 当社では施工管理の部隊が「キャリア組」と「ライフワーク組」で分かれております。 ライフワーク組はキャリア組と比べて昇給昇進などは緩やかですが、圧倒的ワイフラークバランス重視の働き方を約束します。 建設会社では都市伝説とされるプライベート重視な働き方が可能です。 ※途中での「キャリア組」⇔「ワークライフ組」異動も可能です。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 2～3名のチームで2～3件程度のプロジェクトを担当することで、1人に業務が集中することを防いでいます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～272,400円 固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与 ■月額給与：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分については追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/未経験歓迎】マンション修繕工事の施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/土日祝休み
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。 ・大規模マンションの修繕工事 ・内装リノベーション ・オフィスの改修工事 ・設備更新・防水工事 ・外壁塗装・タイル面の補修 ・バルコニーや外廊下の防水 など、その他リニューアル現場の施工管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～272,400円 固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケルビン

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田2-8-15ケルビンビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】オフィス・マンション改修の施工管理～年休121日/賞与年3回/残業20時間以下/転勤なし
      • NEW
      ～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～ 当社が受注した建設工事案件において、安全・品質・納期の徹底管理を通じて現場の円滑な進行を支える施工管理業務をお任せします。大手ゼネコン様からの案件を中心に、マンション・オフィスビルなど多様な現場でご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定 ・現場作業員の管理 ・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力 大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度 ・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし ・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■事業概要 ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-15 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～377,500円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/施工管理技士資格をお持ちの方】施工管理　～年休121日/賞与年3回/残業20h/転勤なし
      ～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～ 大手ゼネコン様からの案件を中心に、新築ビルの防水工事、ビル・マンション改修工事、耐震補強工事、地下水槽工事、土木防水防食工事の施工管理をお任せします。技術・施工品質を強みにしており、余裕を持った工期で案件を受注しているため完全週休二日（土日祝）、夜勤なし、残業20時間を実現しています。 ■業務詳細 ・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定 ・現場作業員の管理 ・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力 大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度 ・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし ・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■社会保険完備、交通費全額支給、各種手当、残業手当あり 現場手当……35,000円～80,000円　　　　 資格手当……5,000円～15,000円 住宅手当……20,000円 　 家族手当……妻15,000円、子供10,000円(一人につき) 役付手当……10,000円～120,000円 ■事業概要 ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-8-15 ケルビンビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、前職給与を考慮し、当社の規定に基づき個別に決定致します。 ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) ■待遇 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央土建株式会社

    ゼネコン
    秋田県秋田市大町1-3-8秋田ディライトビル1F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田/秋田市】土木施工管理(転勤なし/残業時間少なめ/創業80年)
      ■業務内容： 現場管理者として、土木工事の作業現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理・その他渉外業務等の施工管理全般を行っていただきます。 現場は秋田市内がメインとなります。 土木工事部門は、道路、農業土木等の公共案件を主に担当します。 ※１級建築士または1級施工管理技士（建築または土木）資格保有者は、管理技術者として公共工事の現場管理を行っていただく場合があります。 ■組織構成： 配属先となる部門は部長1名、次長2名、課長2名、係長3名、主任2名、一般職4名の合計16名で体制です。 ■就業環境： 年間休日105日（毎週日曜、第2、4土曜が休日）、残業月平均10時間と同業者と比較し、休みが多く、残業が少ないため、プライベートの充実を図ることが可能です。 また、全社員が年3回、1回につき2時間程度、外部から講師等を迎えグループ討議を行う等、社員教育・育成にも力を入れています。 ■当社の特徴： 特定建設業者として昭和初期に秋田県知事の許可を取得した創業80年を迎え、建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる総合建設業者となりました。住宅事業にも力を入れており、「ディライトホーム」のブランドで個人住宅も建築しております。また、5年前からは「Benry（ベンリー）事業」を立ち上げました。これは「お部屋の掃除」「お庭の手入れ」「水回りの修理」「電球交換」など、生活支援サービスを提供することで、地域貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町1-3-8 秋田ディライトビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,770円～237,770円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,770円～307,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に残業手当を含まず、上記年収には月10時間を想定した残業手当が含まれています。 ■定期昇給：年1回（5月）※過去実績月100～10,000円（人事考課による） ■賞与：年3回（3月、8月、12月）※過去実績1.0ヶ月分 ■その他定額手当補足：資格手当（20,000～70,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田/秋田市】建築士(転勤なし/残業時間少なめ/創業80年)
      • 締切間近
      ■業務内容： 同社建築部門において建築士として業務をご担当頂きます。 現場は秋田市内がメインとなります。 建築工事部門は、福祉施設、学校、店舗等、官公庁と民間案件を担当します。また、住宅の設計も手掛けており、幅広い案件に携わることが可能です。 ■組織構成： 配属先となる部門は部長1名、次長2名、課長2名、係長3名、主任2名、一般職4名の合計16名で体制です。 ■就業環境： 年間休日105日（毎週日曜、第2、4土曜が休日）、残業月平均10時間と同業者と比較し、休みが多く、残業が少ないため、プライベートの充実を図ることが可能です。 また、全社員が年3回、1回につき2時間程度、外部から講師等を迎えグループ討議を行う等、社員教育・育成にも力を入れています。 ■当社の特徴： 特定建設業者として昭和初期に秋田県知事の許可を取得した創業80年を迎え、建築事業を主体に、土木・解体・舗装等を一括で請け負うことができる総合建設業者となりました。住宅事業にも力を入れており、「ディライトホーム」のブランドで個人住宅も建築しております。また、5年前からは「Benry（ベンリー）事業」を立ち上げました。これは「お部屋の掃除」「お庭の手入れ」「水回りの修理」「電球交換」など、生活支援サービスを提供することで、地域貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市大町1-3-8 秋田ディライトビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,770円～237,770円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,770円～307,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給に残業手当を含まず、上記年収には月10時間を想定した残業手当が含まれています。 ■定期昇給：年1回（5月）※過去実績月100～10,000円（人事考課による） ■賞与：年3回（3月、8月、12月）※過去実績1.0ヶ月分 ■その他定額手当補足：資格手当（20,000～70,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社豊田商会

    リフォーム・内装・インテリア
    秋田県秋田市仁井田二ツ屋1-2-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【秋田／秋田市】不動産営業◆転勤なし／ノルマなし／残業ほぼなし／直行直帰可◆
      • 締切間近
      【未経験の方も有資格者の方も歓迎です！秋田で58年の実績を誇る老舗企業／地域密着型の安定企業◎残業ほぼなし】 ■業務概要：当社の不動産営業として以下業務をお任せします。 スキルに応じて店長候補としての役割も将来的に担っていただくことを期待しております。 ■業務内容： ・お客様への戸建、土地等の不動産物件の紹介および案内 ・購入に向けての打ち合わせ ・ご契約のサポート業務等 ■業務の特徴について： ・ポータルサイトからの反響に対してのご案内を中心に行うため、新規でも飛び込み営業はありません。 ・主に扱う不動産は中古マンション、新築戸建住宅、中古戸建住宅、土地となります。 ・担当顧客数は、1人あたり月10件ほどです。 ・営業ノルマはありません。 ・外勤業務は社用車を使っていただきます。直行直帰も可能です◎ ・入社当社は不動産の販売に専念をしていただく考えですが、ゆくゆくは不動産の仕入れもお任せしたい考えです。 ■組織構成： 不動産営業は現在20代メンバー2名で担当しております。事務職のメンバーも別におりサポートしていただける体制です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、仕事の進め方をマニュアル化した研修動画を見ていただいた後、先輩の接客に同席し、集客活動、資料の作り方・届け方などを覚えていただきます。3ヶ月ほどでひとり立ちできるイメージですが、研修後も困ったこと、分からないことはいつでも相談できる環境です。 ・また、知見やスキルに応じては店長候補としてもご活躍を期待しており、フランチャイズ本部との折衝や数字管理などもお任せする場合があります。 ■当社について： ◎創業58年の老舗企業として、地域密着で住宅に関する商品を多数手がけています。 ◎不動産に関する事業も展開し始め、住宅と不動産をワンストップで提供できる会社を目指しています。 ◎ハウスドゥFC加盟店として知名度があり、安定性抜群の職場です。 ◎未経験者も歓迎で、これから営業としてステップアップしたい方にとって魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田二ツ屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～438,000円 固定残業手当/月：31,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、200,000円～650,000円（前年度実績） ■通勤手当：2km以上の方に支給 ■資格手当：建築士10,000円、施工管理技士10,000円、宅地宅建取引士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田／秋田市】リフォーム営業◆転勤無し／ノルマ無し／残業ほぼなし／直行直帰可能◆
      • 締切間近
      【未経験から挑戦可能、リフォーム営業／飛び込みなし／秋田で58年の実績を誇る老舗企業／地域密着型の安定企業◎】 ■業務内容： ・お客様へ住宅リフォームやカーポート等の案内提案 ・購入に向けての打ち合わせ、お見積り、工事の段取り ・工事会社への発注 ・現場管理 ■業務スタイルについて： ・既存・新規を半々くらいで対応いただきます。新規についてはチラシなど紙媒体からのご依頼が多く飛び込みはありません。また年に何回かイベント出店もしており既存顧客・新規顧客共にご依頼いただくことがあります。 ・外回りの際は社用車を使っていただきます。直行直帰も可能です◎ ・業界未経験の方でも丁寧にご指導させていただきます。 ・目標の設定はありますが、ノルマはありません。また目標に対する強いプレッシャーもございませんのでご安心下さい。 当社はエクステリア工事も住宅リフォーム工事もどちらも得意とする秋田市では唯一の会社です。 また、住宅会社様に資材の卸売りもしており、問屋から商品をお安く仕入れができるので、お客様にも良心的な価格でリフォームのご提供をさせていただく事が可能です。 ■組織構成： リフォーム事業の営業は４名で行っております。事務職のメンバーも別におりサポートしていただける体制です。 ■当社について： ◎創業58年の老舗企業として、地域密着で住宅に関する商品を多数手がけています。 ◎今後は不動産に関する事業も展開し、住宅と不動産をワンストップで提供できる会社を目指します。 ◎ハウスドゥFC加盟店として知名度があり、安定性抜群の職場です。 ◎未経験者も歓迎で、これから営業としてステップアップしたい方にとって魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田二ツ屋1-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、200,000円～650,000円（前年度実績） ■通勤手当：2km以上の方に支給 ■資格手当：建築士10,000円、施工管理技士10,000円、宅地宅建取引士10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寿建設株式会社

    サブコン
    福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島市】土木施工管理※トンネル補修工事の管理者／資格を活かせる／各種手当充実／高水準年収
      ≪政府の国土強靭化による補修需要◎/昨年度賞与実績7.23か月/年間休日120日≫ ■業務概要： 主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事現場において、現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行をお任せします。 （当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。） ※本ポジションにつきましては、2級土木施工管理技士以上を保持している方が対象となります。 ■業務時の連携先： ・現場に関することは工事部と作業所との連携　 ・安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携　 ・人員や総務経理業務との連携は総合管理室 ※フォロー体制が充実しておりケースごとに適切な連絡先が明確化されております。 ■職務内容： ・施工計画の作成 ・現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理 ・元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整） ・施工図の作成・修正 ・協力会社の選定・打ち合わせ ・各書類作成業務等 ＜職務内容の比重＞ 発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変化時の対応・リスク管理 現場作業員のマネジメント ■業務の魅力： (1) インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれること (2) 将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがあること ■当社の特徴： ＜企業HP＞ https://www.kotobuki-c.net/ ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：334,545円～488,014円※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,545円～423,014円 ＜月給＞ 269,545円～423,014円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（昨年度実績：1,440円～12,440円／月） 賞与：あり（昨年度実績：年1回 7.23ヶ月分） ※残業代は1分単位で別途支給 資格手当：当規程により支給（例：1級土木施工管理技士　20,000円） 作業所手当：10,000円 各地赴任手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】土木施工管理※トンネル補修工事の管理者／キャリアアップしたい方へ／各種手当充実／高水準年収
      ≪政府の国土強靭化による補修需要◎/昨年度賞与実績7.23か月/年間休日120日≫ ■業務概要： 主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事現場において、現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般の遂行をお任せします。 （当社の施工方法については工事部長が指導・フォローいたしますのでご安心ください。） ■業務時の連携先： ・現場に関することは工事部と作業所との連携　 ・安全に関することは工事部、作業所、安全部と連携　 ・人員や総務経理業務との連携は総合管理室 ※フォロー体制が充実しておりケースごとに適切な連絡先が明確化されております。 ■職務内容： ・施工計画の作成 ・現場の施工・安全・品質・コスト管理・採算管理 ・元請との調整（※元請工事の場合は自治体への手続き、担当者との調整） ・施工図の作成・修正 ・協力会社の選定・打ち合わせ ・各書類作成業務等 ＜職務内容の比重＞ 発注者や協力会社との密なコミュニケーションによる連携と変化時の対応・リスク管理 現場作業員のマネジメント ■業務の魅力： (1) インフラメンテナンスを通じて地域住民、災害及び人命救助の担い手になれること (2) 将来は事業成長に向けて幹部候補としてご活躍いただけるフィールドがあること ■当社の特徴： ＜企業HP＞ https://www.kotobuki-c.net/ ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町平野字東地蔵田8-1 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 295,700円～378,430円※経験・能力等を考慮のうえ賃金を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,700円～333,430円 ＜月給＞ 250,700円～333,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（昨年度実績：1,440円～12,440円／月） 賞与：あり（昨年度実績：年1回 7.23ヶ月分） ※残業代は1分単位で別途支給 資格手当：当規程により支給（例：1級土木施工管理技士　20,000円） 作業所手当：10,000円 各地赴任手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜サーベイ株式会社

    建設コンサルタント
    栃木県宇都宮市西2-5-20
    • 設立 1973年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木県宇都宮市】測量技術者/年間休日120日/土日休み/社員の定着率が高い/官公庁の業務が中心
      《最新のＵＡＶ（無人航空機）を利用した業務／国土交通省認可有》《年間休日120日》 ■業務内容 昭和48年の創業以来、多くの発注機関の方々にご支援を頂きながら、地域に根ざした測量・土木設計を主とした建設コンサルタントとして、豊かで住みやすい環境づくりに携わる当社にて測量担当として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・国・地方公共団体が発注する測量業務 ・道路・山・河川等の現場で、測量機器やドローンを使用して地形や土地の境界を調査・計測 ・ＰＣを使用して、計測データの計算およびＣＡＤによる図面作成や３Ｄデータ作成 ・現場は栃木県内が中心であり、約1時間ほどの移動距離となります。 ・また経験に合わせて、社員（20代）の教育、指導もお願いいたします。 ■配属部署： ・現在、測量担当は12名であり、20代が7名、30代が1名、残りが50代、60代の社員となります。 ■職業環境： ・本社内にデータセンターを設け、GISデータ作成などの大規模なデータ入力・作成に対応することができます。さまざまな設備機器でCADデータはもとよりGISデータの作成・編集等あらゆるデータマネジメントをご提供させて頂いております。小規模なCAD図面作成から、大規模なGISデータ作成まで対応することが可能です。また、お客様のニーズに応えるため、CAD・GISソフトウェアの多様化を進め、さまざまな納品データ形式に対応可能です。 ■当社の特徴 ・最新のＵＡＶ（無人航空機）を利用した、写真撮影・動画撮影を承っており、官民を問わず大変ご好評をいただいており、現在は官公庁案件がほとんどであるため、業績が安定しております。 ・勤続年数勤続年数10年以上の社員が多く、定着率の高い社内環境です。 国土交通大臣よりＵＡＶの飛行に関して、航空法第132条ただし書き及び第132条の2ただし書きの規定により、ＵＡＶの飛行について許可・承認（DID地区での飛行・目視外飛行・物件から30m以内の飛行）を受けています。 ・法務局調査・境界立会い・農地転用・各種計画図面作成・担当窓口との協議等、開発許可申請に係るさまざまな工程のサポートも行い、土地家屋調査士、各種申請専門の担当者、土木設計のエキスパートがご相談を承りますので、ワンストップでご依頼に対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西2-5-20 勤務地最寄駅：東武線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,000円 ＜月給＞ 321,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉中央建工

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験歓迎】ルート営業◆年休125日・土日祝休・残業ほぼゼロで定時退社◎／飛び込み・ノルマ無
      ＼未経験歓迎・面接1回・営業職へチャレンジしたい方へ／ 千葉の建設業界を支える優良地場企業／残業ほぼゼロ／出張ほとんどなし／長い付き合いのある取引先へのルート営業メイン／土日祝休／地元で腰を据えて働けます◎ ■当社について 長年にわたり千葉の建設業界を支えてきた基礎工事の専門会社です。お客様との信頼関係を大切にし、地域に密着した事業を展開してきました。案件の増加に伴い、未来の中心メンバーとなる営業職を募集しています。 営業経験や建設の知識がなくても大歓迎！人柄と前向きな姿勢を何より評価します。 ■仕事概要 基礎工事に関する提案営業と、その後の進行確認です。 ＜具体業務イメージ＞ 〇新規飛び込みやテレアポなどはなし 既存のお客様（建設会社・工務店・設計事務所など）が中心で新規開拓や飛び込み・テレアポは一切ありません。１人あたり50～60社程担当しております。 〇地域にこだわり 千葉県内を中心とした近郊エリアでの営業のため長距離移動もほぼなし。 〇営業に集中できる、スキルを確実に身に着けられる 月1回程度、現場の進捗を確認することもありますが、作業を行うことはありませんので営業活動に集中できる環境です。 ■サポート体制 入社後は3か月を目安に先輩社員がマンツーマンで指導。 同行営業や座学研修を通して、基礎知識から実務まで丁寧に教えます。 独り立ちは3か月～半年ほどで想定しておりますが、営業初挑戦の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境 ・残業ほぼゼロで定時退社が基本（時間管理をしっかり行っております！） ・有給休暇が取得しやすい ・ノルマなし ・出張ほぼなし、県内中心で移動の負担なども少なめ ※環境もあり、現在の離職率はなんと0％。プライベートを大切にしながら長く働ける職場です！ ■職場の雰囲気 営業は社長・部長・課長の3名で構成された少人数チーム。（30代１名、50代２名） 距離が近く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気が魅力です。未経験者の成長をしっかり支えていく文化があります。 ■会社について 1988年の設立以来、時代のニーズに合わせて技術の幅を広げ、地域の建設インフラを支えてきました。旭化成建材の代理店として、基礎に関わる多様な工事を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 377万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】工事受注ルート営業◇残業ほぼ無し／年間休日125日／ノルマ無しで働き方◎／優良地場企業
      ～工業系大学出身の方・建設業界出身の方歓迎！／飛び込みなし／出張ほとんどなし／ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業／転勤なし・土日祝休みで地元で腰を据えて働けます～ ■職務概要： 当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■採用背景： ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方： 近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■当社について： 当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河林業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
    • 設立 1875年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【神奈川】新築注文住宅のデザイン・設計＜古河グループ＞老舗優良企業／手当充実
      ～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～ 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等 ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。
      ＜勤務地詳細1＞ 藤沢展示場 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町4-2 TVKハウジングプラザ藤沢内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海老名展示場 住所：神奈川県海老名市中央1-9-10 海老名ハウジングギャラリー内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区西平沼町6-1 TVKハウジングプラザ横浜内28番・59番 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵野】新築注文住宅のデザイン・設計＜古河グループ＞老舗優良企業／手当充実
      ～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～ 木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等 ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー またプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力： ・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。 ・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。 ・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開： 自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵野営業所 住所：東京都東京都武蔵野市西久保３丁目１－２５武蔵野ハウジングスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～350,000円 固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本水道設計社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区三番町1KY三番町ビル2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】上下水道の設計業務※インフラ事業を担う安定企業／年休123日・土日祝休み
      ～官公庁案件にて安定性◎／上下水道のコンサルタント／CADオペレーターのご経験を活かして設計に挑戦できる／研修制度充実／土日祝日休み ～ ■業務内容： 国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画／調査／設計／施工監理業務をお任せします。能力に応じ、受注案件の技術者として担当して頂きます。案件の規模によって、複数人でチームを組んで業務を遂行し、国や自治体へ報告書や設計書等の成果物を納めて頂きます。 ■業務詳細： ・アセットマネジメントの策定 ・水道ビジョン、経営企画の策定　 ・水道事業基本計画の策定 ・水道施設の耐震診断、耐震補強設計 ・水源施設、導水施設、浄水施設、送水施設、配水施設の設計 国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。 ■業務のやりがい： 自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： 配属先の組織は、部長又はグループリーダー（65歳～45歳）のもと、メンバー8～15名（65歳～25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。 ・上水道部門：部長60代以下15名 ・下水道部門：部長60代以下8名 ・電気機械部門：技監70代以下9名 ■入社後のフォロー： 業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、1人前の水コンサルタントとして上下水道事業の案件をご担当頂きます。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・設備設計のご経験を活かして、上下水道事業にて専門性を高めたい方 ・計画から調査、品質管理まで一気通貫で携わりたい方 ・水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～394,000円 その他固定手当/月：26,000円～103,000円 ＜月給＞ 257,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月） ■賞与：年2回（原則6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】上下水道の設計業務※インフラ事業を担う安定企業／年休123日・土日祝休み
      ～官公庁案件にて安定性◎／上下水道のコンサルタント／CADオペレーターのご経験を活かして設計に挑戦できる／研修制度充実／土日祝日休み ～ ■業務内容： 国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画／調査／設計／施工監理業務をお任せします。能力に応じ、受注案件の技術者として担当して頂きます。案件の規模によって、複数人でチームを組んで業務を遂行し、国や自治体へ報告書や設計書等の成果物を納めて頂きます。 ■業務詳細： ・アセットマネジメントの策定 ・水道ビジョン、経営企画の策定　 ・水道事業基本計画の策定 ・水道施設の耐震診断、耐震補強設計 ・水源施設、導水施設、浄水施設、送水施設、配水施設の設計 国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。 ■業務のやりがい： 自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴： 配属先の組織は、部長又はグループリーダー（65歳～45歳）のもと、メンバー8～15名（65歳～25歳）で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。 ・上水道部門：部長60代以下15名 ・下水道部門：部長60代以下8名 ・電気機械部門：技監70代以下9名 ■入社後のフォロー： 業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、1人前の水コンサルタントとして上下水道事業の案件をご担当頂きます。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・設備設計のご経験を活かして、上下水道事業にて専門性を高めたい方 ・計画から調査、品質管理まで一気通貫で携わりたい方 ・水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町1 KY三番町ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～394,000円 その他固定手当/月：26,000円～103,000円 ＜月給＞ 257,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月） ■賞与：年2回（原則6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山二施設工業株式会社

    住宅設備・建材
    秋田県秋田市山王5-1-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市／転勤無】空調・給排水の設備設計※未経験歓迎！教育体制◎年休128日／残業10H程
      • NEW
      ◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10～15件程度設計を担当。うち7～10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月10～15時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（本社） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王5-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～294,110円 ＜月給＞ 176,000円～294,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり ■賞与：2回・計5か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田・横手市／転勤無】空調・給排水の設備設計※未経験歓迎！教育体制◎年休128日／残業10H程
      ◆理系卒や図面を読むことのできる方歓迎！／秋田県で32年連続業界No.1 ／官公庁からの安定受注／賞与5か月／プライベート重視◆ ■仕事内容： ・お客様との設備要件の擦り合わせ ・ラフ案の作成 ・実施設計 ・必要部材の算出 ・概算予算および見積書の作成 ・各種書類作成（設計図、施工図…等） お客様の要望を図面にし、受注を獲得するまでが担当業務です。 受注後の工事管理については別の部署で対応します。 ■仕事内容補足： ・設計するもの：学校・病院、工場、、ディーラー店舗などの空調設備、給排水設備の新築及び改修工事案件 ・主なお客様：官公庁（5割）、民間の工事会社（5割） ・出張有無：宿泊を伴う出張は発生しません。 ・大まかな案件数：1人あたり年間で10～15件程度設計を担当。うち7～10件が受注につながるイメージです。 ・ツール：Rebro（レブロ） ■働き方： ・有給休暇の取得平均は年間で10日以上 ・残業時間は月10～15時間程度 有休の取得はしやすく、また残業も過度に多くない環境です。 仕事とプライベートの両立もしやすい会社です。 ■組織構成： ・配属部署名称：設計部（本社） ・配属部署の役割：公共施設及び民間施設の空調設備、給排水設備との設備設計・積算を専門に行う部署 ・人員構成：30代1名、40代1名、60代1名の計3名体制 ■当社が選ばれる理由： 当社は秋田県の管工事事業を営む会社の中で完成工事高が32年連続で1位です。長く続く歴史と実績からも選ばれ続けています。 また、コロナに関しては前向きな影響が出ており、主に担当する「学校・その他施設」からはエアコンの改修・設置工事の依頼が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手支店 住所：秋田県横手市梅の木町15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～294,110円 ＜月給＞ 176,000円～294,110円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり ■賞与：2回・計5か月分（昨年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    宇田電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市住吉町298-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸/未経験歓迎】入札営業・電気工事現場の管理担当◆残業20H／マイカー通勤可・駐車場完備
      • 締切間近
      ～地域の公共施設や学校など電気設備を守る仕事！／公共案件が中心で安定性◎／未経験から専門性を磨いてスキルアップが目指せる環境～ ■業務概要： 同社は創業70年以上、公共施設の電気設備工事や交通信号工事を手掛ける安定企業です。 この度は組織力強化に伴い、公共団体への入札営業から工事管理までご担当いただくポジションの募集となります。 ■職務詳細： 入札営業を中心に、現場の施工管理まで幅広く担当いただきます。具体的には以下業務をお任せします。 （1）市役所や県庁への訪問、入札情報の収集・対応 （2）施工計画作成、積算、品質・安全・納期管理 （3）現場巡回による進捗確認（常駐なし） （4）報告書作成（事務スタッフのサポートあり）　など ※営業ノルマはございません。自治体や公共団体への入札営業のため、見積もりを丁寧に作成することができれば受注につながります。 ※営業業務もありますが、受注後は工事現場の管理も担当いただきます。業務の割合としては工事管理の方がウエイトとしては大きいです。 ■組織体制： 営業・施工管理・現場作業を全員で分担するチーム体制です。入社後数カ月は代表や部長がマンツーマンで指導し、OJTで業務を習得できます。徐々にキャッチアップができてきましたら、おひとりでプロジェクトを回していただきます。 ■働き方： ◎茨城県内のみの案件で、長距離移動なし ◎閑散期（4月～6月頃）は残業少なめで、16:30退勤も可能。 ◎代表が「子育て家族は優先すべき」との考えですので、有給取得も柔軟で、プライベートとも両立できる社風です。 ■キャリアパス： 入社後は営業・施工管理の基礎を学び、半年程度で案件を担当。将来的には施工管理のスペシャリストや部門リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 公共工事中心で景気変動に強く、安定した経営基盤を持つ同社。営業ノルマなし、家庭を大切にする社風で働きやすさ◎。学校や水族館など地域に貢献する案件に携われるやりがいも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市住吉町298-2 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～466,000円 ＜月給＞ 266,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大江設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】土木設計◆官公庁・民間案件メイン／フレックス／月平均残業20h／転勤無／年間休日127日
      【地域の街づくりに貢献する設計会社／ICT事業・建設コンサルタント・測量・補償コンサルタント・不動産登記・建築設計調査から計画、測量、設計事業を展開】 ■業務概要： 道路や農業土木、森林土木など様々な測量設計を手がける当社にて、官公庁・民間から発注される設計業務をお任せします。 スキルや資格を活かし、管理技術者又は照査技術者として業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・業務内容：計画、設計、図面作成、数量計算、積算など ・案件比率：官公庁8割、民間2割 ■業務の特徴： 3次元データを用いて道路や水路の設計をしています。 ■組織構成： ・会社全体（45名）：測量部、設計部、補償部、営業部、総務部で構成されております。 ・設計部について（15名）：20～50代のメンバーで構成されております。 ※中途比率：5割程度 ■当社について： ICT事業、建設コンサルタント、測量、補償コンサルタント、不動産登記、建築設計調査から計画、測量、設計を通じて安全で住みやすい街づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,896,000円 固定残業手当/月：80,000円～142,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ドローン活用！最先端技術を用いた測量職～賞与3.6ヶ月/残業月20h/フレックス/転勤なし～
      建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量業等を展開する当社にて、測量士としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・測量業務全般 ・補償コンサルタント業務全般 （公共事業を実施するにあたり必要となる土地及び建物等の調査） ■組織構成： 測量部、設計部、補償部、営業3名で構成されています。 （20代2名、30代5名、40代20名、50代10名、60代3名） ■働く環境： 年間休日127日（土日祝休み）、残業月平均20時間と働きやすい環境です。フレックス制度も導入しています。 ■当社について： 道路や森林土木、河川、防砂など、さまざまな土木工事を手掛けている株式会社大江設計。創業より46年、確かな技術を強みに着実に実績と信頼を築いて参りました。相次ぐ自然災害の影響もあり、その社会的存在価値は年々上昇。地域の街づくりに貢献する会社として、国や県から数多くの表彰をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,214,840円～4,691,172円 固定残業手当/月：65,430円～109,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり0％～7.0％（前年度実績／平均2％） ■賞与：年3回／計3.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットハウス

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区本町1-5-31シエロ仙台ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】不動産売買の仲介営業 ◆県内売買成約実績トップクラス◆年収550万～◆
      ～他業界出身者活躍中！フォロー体制あり／転勤無し／年間休日119日／宮城県で売買成約実績1位／大規模案件あり！取り扱い金額は数千万円～数億円まで～ ■業務内容： 不動産売買仲介の営業担当として、物件を売りたい方と、買いたいお客様（個人や法人）のマッチングを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・基本的に反響型の営業スタイルがメインとなっており、HPやDMなどから反応があった方に対して提案を行っていただきます ・取扱い物件は戸建住宅から一棟マンション、商業施設など幅広く、取り扱い金額としては数千万円～数億円まで大規模案件の取り扱いも多数ございます。 ・不動産営業が未経験の方でもご活躍頂けるよう、入社後は不動産売買に関する基礎知識の研修、先輩社員と同行を通じて物件に関する知識や営業手法を学んでいただけるなど、フォロー体制を整えております。 ■働き方 ・厳しいノルマはありませんが、個人目標があり目標達成数に応じてインセンティブ支給があります。 ・ほとんどの従業員が定時に帰宅できる業務量となっており、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 営業部門は、約30名が在籍。 20～30代は、8名程度が活躍しております！ ■同社のビジョン： 不動産業界では「量より質」の時代が到来しています。 東北宮城仙台では、取引物件の仕入確保競争が顕著になってまいりました。 その物件の付加価値高め差益を最大化する提案力に定評のある当社は、一般の不動産取引にとどまらず事業用地の開発や公共性の高いプロジェクトにも参画しております。企業活動では、本社ビル照明のLED化や太陽光発電システムの導入等、環境へ配慮したエコ活動への取組みも行っていきます。常に時代の先を見つめた事業展開で、一人でも多くの顧客に喜んでもらえる「暮らしの夢」の実現を目指し、新たなチャレンジを続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-5-31 シエロ仙台ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不動産売買営業職は、基本給+営業手当（3万円）+別途業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～5ヶ月 ■決算賞与あり※業績により支給 ■営業手当（30,000円）、資格手当（宅建10,000円）あり ■業績給　月間利益200万円程度×6％想定（営業社員のモデル業績給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宇都宮】不動産売買の仲介営業 ～戸建・一棟マンション・商業施設など◆年休119日◆
      ～他業界出身者活躍中！フォロー体制あり／転勤無し／年間休日119日／本社宮城県で売買成約実績トップ級／大規模案件あり！取り扱い金額は数千万円～数億円まで～ ■業務内容： 不動産売買仲介の営業担当として、物件を売りたい方と、買いたいお客様（個人や法人）のマッチングを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・基本的に反響型の営業スタイルがメインとなっており、HPやDMなどから反応があった方に対して提案を行っていただきます。 ・取扱い物件は戸建住宅から一棟マンション、商業施設など幅広く、取り扱い金額としては数千万円～数億円まで大規模案件の取り扱いも多数ございます。 ・不動産営業が未経験の方でもご活躍頂けるよう、入社後は不動産売買に関する基礎知識の研修、先輩社員と同行を通じて物件に関する知識や営業手法を学んでいただけるなど、フォロー体制を整えております。 ■働き方： ・厳しいノルマはありませんが、個人目標があり目標達成数に応じてインセンティブ支給があります。 ・ほとんどの従業員が定時に帰宅できる業務量となっており、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： ・営業部門は、約30名が在籍。 ・20～30代は、8名程度が活躍しております。 ・宇都宮支店は3名が在籍しており、アットホームな雰囲気です。 ■当社のビジョン： 不動産業界では「量より質」の時代が到来しています。 東北宮城仙台では、取引物件の仕入確保競争が顕著になってまいりました。 その物件の付加価値高め差益を最大化する提案力に定評のある当社は、一般の不動産取引にとどまらず事業用地の開発や公共性の高いプロジェクトにも参画しております。企業活動では、本社ビル照明のLED化や太陽光発電システムの導入等、環境へ配慮したエコ活動への取組みも行っていきます。常に時代の先を見つめた事業展開で、一人でも多くの顧客に喜んでもらえる「暮らしの夢」の実現を目指し、新たなチャレンジを続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市伝馬町3-3 シエロ宇都宮 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不動産売買営業職は、基本給+営業手当（3万円）+別途業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～5ヶ月 ■決算賞与あり※業績により支給 ■営業手当（30,000円）、資格手当（宅建10,000円）あり ■業績給　月間利益200万円程度×6％想定（営業社員のモデル業績給） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社道光産業

    住宅設備・建材
    秋田県秋田市新屋鳥木町1-47
    • 設立 1977年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【矢巾町／年休127日】建具工事の積算・施工管理担当◆残業ほぼなし／有休取得平均7日程度◆
      • 締切間近
      ◆深夜工事ほぼなし＆年休127日でワークライフバランス◎／建設の「現場」と「数字」の両方を理解でき、市場価値が高まる◆ 当社は秋田県秋田市に本社・工場を構え建具工事業や板金工事業などを行っています。 入社直後は積算と施工管理業務を中心に業務をお任せし、徐々に営業の仕事もお任せをしていく予定です。 ■見積書作成と営業： ビル用建具工事や外内装金属パネル工事、アルミニウム・ステンレス手すり工事、建築板金金物工事などの積算・見積書の作成を担当します。 ■主な営業先： 既存顧客とのつながりを大切にしつつ、仕事の拡大を考える上で新規顧客の開拓も重要視しています。 東北6県を営業エリアとし、主要なお客様は大手ゼネコンが6～7割を占めます。他にも地場ゼネコンなどが含まれます。 ■施工管理と打合せ： 建設現場での施工管理や打合せに関わります。 担当する主な工事はサッシ工事や金属工事です。 ■工事エリアと出張： 主な工事エリアは秋田県、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県です。 建設現場の所在地に応じて、月に2回程度の宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■深夜時間帯と残業： 深夜時間帯での工事は基本的に発生しません。 残業は場合によって発生することもありますが、努力して最小限に抑えるようにしています。 ■当社について： 秋田県秋田市に本社・工場を構える建設企業で、「人と自然と環境の調和」を志としています。 従業員数15名で建具工事業や塗装工事業などを幅広く手掛け、大手企業との取引もあります。 当社は、経常利益や純利益を増加させ、地域での評判・顧客からの信頼も高まっています。環境に配慮した施工と持続可能な社会への貢献を目指し、建設業での差別化を図っています。 秋田県を中心に活動し、地域社会への経済的な貢献や技術の向上にも力を入れています。 経験と技術力に裏打ちされた建設業界でのリーダーシップを持ち、品質の向上と持続可能な社会への貢献に情熱を注いでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢1-267-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度支給実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市／年休127日】建具工事の積算・施工管理担当◆残業ほぼなし／有休取得平均7日程度◆
      • 締切間近
      ◆深夜工事ほぼなし＆年休127日でワークライフバランス◎／建設の「現場」と「数字」の両方を理解でき、市場価値が高まる◆ 当社は秋田県秋田市に本社・工場を構え建具工事業や板金工事業などを行っています。 入社直後は積算と施工管理業務を中心に業務をお任せし、徐々に営業の仕事もお任せをしていく予定です。 ■見積書作成と営業： ビル用建具工事や外内装金属パネル工事、アルミニウム・ステンレス手すり工事、建築板金金物工事などの積算・見積書の作成を担当します。 ■主な営業先： 既存顧客とのつながりを大切にしつつ、仕事の拡大を考える上で新規顧客の開拓も重要視しています。 東北6県を営業エリアとし、主要なお客様は大手ゼネコンが6～7割を占めます。他にも地場ゼネコンなどが含まれます。 ■施工管理と打合せ： 建設現場での施工管理や打合せに関わります。 担当する主な工事はサッシ工事や金属工事です。 ■工事エリアと出張： 主な工事エリアは秋田県、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県です。 建設現場の所在地に応じて、月に2回程度の宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ■深夜時間帯と残業： 深夜時間帯での工事は基本的に発生しません。 残業は場合によって発生することもありますが、努力して最小限に抑えるようにしています。 ■配属部署について： 営業部への配属を予定しています。 ・秋田市本社の営業部員は10代(男性1名)、20代(男性2名)、40代(男性1名/部長)、50代(男１名)、60代(男1名)の計6名体制の組織です ■当社について： 秋田県秋田市に本社・工場を構える建設企業で、「人と自然と環境の調和」を志としています。 従業員数15名で建具工事業や塗装工事業などを幅広く手掛け、大手企業との取引もあります。 当社は、経常利益や純利益を増加させ、地域での評判・顧客からの信頼も高まっています。環境に配慮した施工と持続可能な社会への貢献を目指し、建設業での差別化を図っています。 秋田県を中心に活動し、地域社会への経済的な貢献や技術の向上にも力を入れています。 経験と技術力に裏打ちされた建設業界でのリーダーシップを持ち、品質の向上と持続可能な社会への貢献に情熱を注いでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市新屋鳥木町1-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（前年度支給実績3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇
      ■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東京交通会館

    不動産管理
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町】商業施設の運営管理／フレックスあり・業界未経験歓迎・大手出資の安定企業
      • NEW
      【大手グループ出資の安定基盤／複合商業施設の運営管理を通じて資産価値向上とキャリア形成が叶う環境】 ■業務概要 当社が所有・運営する複合ビル・商業施設にて、プロパティマネジメント業務全般をご担当いただきます。主にテナントの契約管理、賃料交渉、入退去に伴う工事・調整業務、さらには仲介会社との連携やテナント誘致・リーシング活動まで、施設運営の中核を担うポジションです。円滑なビル運営と資産価値の最大化がミッションとなります。 ■業務詳細 ・オフィスや商業テナントの契約手続き、賃料条件の交渉・調整 ・入退去時の工事スケジュール・内容調整、工事窓口としての対応 ・仲介会社と協力したリーシング活動、新規テナント誘致 ・既存テナントとの関係構築、販促イベントの企画・運営サポート ・工事・保守管理会社や管理委託先との調整・現場管理 ・ビル運営レポート作成、オーナー向けサポート業務 ■扱うサービス 複合ビル運営管理、商業施設リーシング、イベント企画等 ■組織構成 経験豊富な社員が多く、未経験者の受け入れ・育成実績も豊富なチーム体制です。 ■業務の魅力 資産価値向上やテナント満足度の向上に直接貢献できるやりがいがあり、業界の幅広い知識と実践的なスキルが身につきます。大手グループの安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制 未経験からでもOJTや先輩によるサポート、資格取得支援制度など成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックス制度、年間休日123日、カフェテリアプランや家族手当、資格支援など福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プロパティマネジメントの専門性を高め、将来はマネジメントや企画部門など多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力 大手企業出資の安定基盤のもと、長期的な視点でビル運営のプロを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 474万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で賞与年2回、残業代は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～331,600円 ＜月給＞ 246,300円～331,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は残業等なしの場合の目安です。扶養家族の有無や残業時間により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティーホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／転勤無】マイホームづくりのお手伝いをする設計職◆完全週休2日／マイカー通勤可
      ～営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務～）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集～ ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成　 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代～40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17 勤務地最寄駅：JR線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給のみの記載となり、実績に応じたインセンティブ支給があります。 ■営業職平均年収：約700万円 【年収例】 ・年収600万円 ／ 28歳（入社2年） ／給与：500万円＋賞与：100万円 ・年収800万円 ／ 35歳（入社5年） ／給与：600万円＋賞与：200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／1年目から年収500万円以上／賞与3.6ヶ月
      • NEW
      大手企業の発電プラントを中心に、 大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ◆Step1：座学研修からスタート！ 入社後1週間は、 「プラントとは？」「何をする仕事？」といった 基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習 約1カ月かけて、メンテナンスに必要な 講習を受けていただきます。 （玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など） 無資格の状態で現場に行かせることはありません！ ◆Step3：OJT研修 現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、 簡単な作業から覚えていただきます。 安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当 先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 3年～5年ほどで独り立ち。 早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、 約5年で現場責任者として作業工程や チームを管理するポジションを目指せます！ ＜メンテナンスの流れ＞ ▼機械装置をすべて分解 ▼パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック ▼必要に応じてパーツ・部品の交換 ▼元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。 ★点検や修理のスケジュールは事前（約1カ月前）に決まっているため、計画的に業務を進められます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分 【U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり】 ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3,500円・駐車場月2,000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～80万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4,000円）、通信手当（1,500円）を含みます ★経験者は前職給与考慮！給与交渉も歓迎します！
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    セキスイファミエス東北株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ11F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • ※UIターン歓迎※【大崎】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／福利厚生充実◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 【入社後の年収アップイメージ】 ・Aさん／営業（2019年入社） ・前職：外資系保険企業 ◎2020年(実働1年目)…年収525万 ◎2021年(実働2年目)…年収565万 ◎2022年(実働3年目)…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 宮城北支店（仙北営業所・仙台北営業所）は45名になります。 ■ポジションの魅力： あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙北営業所 住所：宮城県大崎市古川駅前大通3丁目4-37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※UIターン歓迎※【鶴岡】リフォーム営業◆ルート営業／飛び込み無／完全週休2日制／福利厚生充実◆
      ＜営業経験者歓迎！セキスイハイムにてご成約いただいたオーナーへの既存営業／基本転勤無/ノルマなし／業界的にリフォーム需要増加中／残業30時間程度＞ ■職務詳細： 家を建てた時に気づかなかった「今や未来の暮らしやすさ」を伺い、オーナー様ひとりひとりに寄り添うお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・お困りごとの対応や築5年毎の定期診断を実施 ・オーナー様の暮らし方を把握し、より良い生活をご提案 ・ご契約の締結や工事頂く協力業者さんの手配 ・リフォーム後のフォロー ■1日の流れ： 9:00：B様邸に移動（直行） 9:30：B様邸の築20年目定期診断 12:00：昼休憩、移動 13:00：C様ショールームご案内 15:00：D様お困りごと対応訪問 16:00：E様巡回訪問 17:00：事務所へ帰社、資料作成 18:00：退社 【入社後の年収アップイメージ】 ・Aさん／営業（2019年入社） ・前職：外資系保険企業 ◎2020年(実働1年目)…年収525万 ◎2021年(実働2年目)…年収565万 ◎2022年(実働3年目)…年収701万 店長などの責任者になると、年収800万円＋報奨金で900万円～1,000万円ほどを目指せます！！ ■当社の人材育成精度： 当社では新卒&中途がともに活躍中。文系出身者や異業種からの転職者など、未経験で入社する方が多いので、研修制度も充実。 ◎能力にあわせて新卒向け～経験者向け研修プログラムあり ◎社内システムで動画や営業のコツが見放題（大好評） ◎安心できるまで先輩営業が丁寧にサポート などなど、一人ひとりにあわせたペースで成長することができます。 ■組織構成： 山形支店（庄内事務所・山形営業所）38名になります。 ■ポジションの魅力： あくまで当社のオーナー様（既存のお客様）がいる状態からはじまり、ニーズのあるお客様にご案内します。「あ、セキスイさんね」と、お話しも聞いてもらいやすいんです。受注数や額に応じたインセンティブは、多い方だと年間200～300万円になる方も。 営業職にハードルを感じている方も始めやすい仕事と環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内事務所 住所：山形県鶴岡市みどり町19-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■モデル年収： 前職保険営業のAさん 1年目：年収525万 2年目：年収565万 3年目：年収701万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサル・ライフ

    設備管理・メンテナンス
    山形県山形市大字長谷堂602-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形市／転勤なし】技術営業◆年休126日／資格取得制度◎／手に職つけてスキルアップ◆
      ～官公庁と取引実績有／ UIターン歓迎◎／土日祝休み／ノルマ無し／資格取得支援あり／退職金有／定年70歳～ ■職務概要： 産業排水処理プラントや下水道浄化センター機械設備などのエンジニアリング設備工事を手掛ける当社にて、施工管理業務および官公庁、民間企業、個人顧客に対する営業をお任せします ▼具体的には下記業務をお任せします： ・地元の民間企業、一般住民への営業 ・各種工事の受注およびフォローアップ ・工事設計、積算、見積業務、各種書類作成 ・現場管理、スタッフとの打ち合わせ、指示 ・将来的に入札業務もお任せする予定です ■就業環境： ・担当エリアは山形県(庄内地方を除く)、宮城県、福島県のため、宿泊を伴う出張は基本的にはありません。また移動の際は社用車を使用します ■ご入社後について： 入社後は営業部長から直接指導を受け、約1年間をかけて業務を習得していただきます。未経験者も安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。また管工事や土木施工管理の資格取得をサポートします ■組織構成： 配属となるエンジニアリング部・技術営業課は8名体制（部長＋課長＋社員6名）で構成されてます ■キャリアビジョン： 適性・能力・資格・意欲等により、管理職（課長以上）および将来の幹部候補を目指すことが可能です ■当社について： ・当社は当地区において官公庁入札ランクが高く、取引先・元請先・協力企業が確立しているため、毎年安定した受注と利益を確保してます ・経営資本（純資産）が充実しており、基本的に無借金経営で、安定した財務基盤を有してます ・若い社員が多く、活気があり、チームで一丸となって業務に取り組む組織風土です ・人材育成に力を入れており、当社費用負担による社外教育制度により入社後に資格を取得し活躍している社員がたくさんいます。未経験者でも入社後のキャリアアップが可能です ・働き方改革に取り組んでおり、ワークライフバランスを重視し社員が働きやすい社内環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大字長谷堂602-1 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり、屋内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2024年実績：3か月） ■手当： ・役付手当あり ・技術（資格）手当：0円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際開発コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】まちづくりコンサルタント（公共施設など）◇完全週休2日制／賞与年3回！実績平均10カ月分
      【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■都市計画・まちづくりコンサルタント（新設部門：都市・建築企画室） 公共施設再編、公共空間活用、拠点形成手法など、建築を含めた都市再?に資する企画・構想・計画業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・行政への提案：理想と実現可能性を調整した企画・構想・計画案のご提案 ・データ活用：課題/目標設定・企画・検討 ・行政と住民との橋渡し役：地域住民とのワークショップ開催など ・書類・資料作成：CAD 等を用いた建築計画スタディや機能検討 ■入社後の流れ 入社後はまず先輩社員2～3名と同じチームで業務を行いながら、社内のルールや仕事の進め方などを学んでいただきます。 ■組織構成 約20名が在籍しています。 20代・30代の若手層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治地がメインとなりますので、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 当社は設立以来、50 年にわたり都市計画コンサルタントとして、都市・地域におけるまちづくりに貢献してきました。都市計画/設計/事業部門の 3 つの部門を柱として、上流から下流(都市計画・交通計画の調査・計画・具体設計等)まで「繋がるまちづくり」を手がける、まちづくり総合コンサルタントです。 都市・建築企画室は、これから作り上げる新設チームです。だからこそ、スキルだけでなく、思考やスタンスも含めて、一緒に輪郭をつくっていける方を求めています。新設部門だからこそ、やり方も、進め方も、これからつくっていく段階です。「決まった枠の中で力を発揮する」よりも、「枠そのものを更新していきたい」方には、フィットする環境です。既存の役割に収まるよりも、役割そのものを広げていくことに面白さを感じる方と、ぜひご一緒できればと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦三丁目4 番6 号 桜通大津第一生命ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～411,500円 その他固定手当/月：30,000円～91,800円 ＜月給＞ 297,300円～503,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳 主任クラス 730万円 36歳 課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳 課長クラス 950万円(技術士保有) ※一律社会貢献手当3万円/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】都市計画・街づくりの企画営業／年休123日（土日祝休み）／賞与実績平均10ヶ月
      【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■募集背景： 当社は国・自治体などをお客様とし、街づくり/再開発プロジェクトにおける都市計画・交通計画・設計/区画整理・事業化までトータルにサポートする事業を展開しています。更なる事業拡大のため営業職を募集いたします・ ■具体的な業務内容 主に国・地方公共団体が推進するまちづくり業務への営業をしていただきます。 ・自治体の都市計画・再開発案件についての情報収集 ・お客様へのヒアリング/技術職との連携による提案・プレゼン ・入札結果やプロポーザル結果の分析 ・顧客満足度の向上に資する進捗確認などのメンテナンス営業 ※長年の付き合いがある公共団体や公的機関等がメイン顧客です。 ※入札参加資格申請や請求書の発行など、事務作業も分担してご担当いただきます。 ■組織構成 東京支店全体で32名が在籍しております。 20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！ 自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ ■設立以来50年以上の黒字経営！ 同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。これらの理由で、設立から50年以上の黒字経営を継続中！ 顧客は国や地方自治体がメインのため、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて： 一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDECは、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。 近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,300円～411,500円 その他固定手当/月：30,000円～91,800円 ＜月給＞ 287,300円～503,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 32才　主任クラス　750万円 38才　課長代理クラス　870万円 ※残業代・社会貢献等手当・役職手当・賞与10ヶ月分(前期実績)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市堀町1133-18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【 茨城県水戸市】土木測量・設計※土日祝休み/手当・福利厚生充実◎/茨城の社会基盤を支える企業
      ～UIターン歓迎！転居伴う転職の場合は引越し費用の負担も検討◎福利厚生充実しています！～ ■業務内容： 道路や河川、農地など、茨城の生活インフラを支える測量・設計業務を行っています。 ・道路／河川／農地整備等、土木事業にかかわる調査・測量／設計 ・土木インフラの点検・調査・維持管理計画 ・各種地上測量（路線測量・UAV3次元測量・用地測量等） お客様は主に国や県市町村等の官公庁（茨城県内）で、地域貢献度の高い仕事です。 ■就業環境 ・設計は部門（道路・河川部門／上下水道部門／農業部門／都市計画・地質部門／アセット・構造物部門）に2～3名チーム制で対応します。（部門への配属は経歴等により決定します。） ・測量も複数人のチームで対応制で対応します。 ・チームで対応することで、個人の負担を軽減し、スキルアップを図ります。 ■企業理念： 社会資本整備の分野で、社業を通し社員一人一人が創造力、技術力を駆使し、誠意をもって発注者に安心と信頼をもたらす高品質な成果品を提供することで社会に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市堀町1133-18 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給(月額)は手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：1円～150,000円 ＜月給＞ 200,001円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■賞与：年3回※計5.0ヶ月分 ■年収例： ６５０万／土木設計経験者４０代（月給３０万+諸手当?賞与）令和７年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東都通信

    サブコン
    栃木県宇都宮市駒生町1082-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】電気関連未経験歓迎！電気設備工事の施工管理◆土日祝休み・月残業20h／育成環境◎
      【地域に根差した電気工事現場の管理ポジション／電気が未経験でも活躍できます／残業が少なく働きやすい環境】 ■募集背景： 当社は地元ハウスメーカーとのつながりが強く、地域に根差した電気工事業務・建築施工業務を行うことで、栃木全域の暮らしに貢献しています。 工事受注も順調であり、現場管理担当者を採用することで、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。マンツーマンの教育体制も整っていることから、経験が浅い方もご安心ください。 ■職務内容： ・当社で請負っている電気工事の現場管理を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・請け負っている工事は基本的に民間工事であり、主に新築住宅の現場管理を担当して頂きます。 ・現場は県南エリアがメインで、その他に茨城県、埼玉県に現場がございます。出社後、社用車にて現場へ向かっていただきます。 ■組織構成： 現在6名が施工管理を担当しております。3名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は20代～50代です。 ■当社の特徴/魅力： ・経験が浅い方でも向上心のある方には会社として全力で支援していきます。 ・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 ・ハウスメーカー出身の方も大歓迎です！これまでの経験やスキルを発揮いただき即戦力として活躍頂ける方からの応募もお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～350,000円 ＜月給＞ 257,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／未経験歓迎】建築工事の現場管理／新築住宅など◆面接1回／土日祝休・残業月20h以内
      【未経験から“家づくりを支える管理役”へ／現場作業なし！管理・調整が中心の仕事／転勤なし・栃木に根差して長く働ける／マンツーマン教育＆資格取得支援あり／将来は“一人で現場を任される施工管理”へ成長】 ■「施工管理」って、実はこんな仕事です 「施工管理＝現場で作業する仕事」と思われがちですが、当社の施工管理は“家づくり全体をまとめる管理役”です。 具体的には… ・職人さんや工事業者とのスケジュール調整 ・図面通りに工事が進んでいるかのチェック ・工事の進み具合や安全面の管理・記録 ・ハウスメーカーとの打ち合わせ対応 → 自分の手で作業をする仕事ではありません！ → コミュニケーション力・段取り力が活きる仕事です！ ※未経験の方は、まず先輩と一緒に現場を回りながら「工事の流れを知る」ことからスタートします。 ■仕事内容： ・新築住宅を中心とした建築工事の施工管理 ・工程管理／品質管理／原価管理／安全管理 ・ハウスメーカー・協力会社との打ち合わせ ■業務特徴： ・現場は栃木県内のみ（県央エリア中心） ・出社後、社用車で現場へ向かいます ・民間工事が中心で、夜間工事はほぼありません ■未経験でも安心できる理由 ◎マンツーマンの育成体制 まずは先輩社員に同行し、工事の流れ・専門用語・書類の作り方などを一つずつ丁寧に学びます ◎異業種出身者も活躍中 実際に、”サービス業・OA機器販売”など、全くの未経験からスタートした社員も在籍。 「経験がない」より「覚えようとする姿勢」を大切にする社風です。 ■配属部署： ・建築現場管理担当者として配属いたします。 ・現在は5名の男性社員が現場管理を担当しております。2名が建築工事、3名が電気工事の現場管理を担当しており、年齢層は40代～50代が中心です。 ■特徴・魅力： ・若い方で未経験者でもやる気に満ち溢れ、向上心のある方には会社として全力で支援していきます。やる気のある方大歓迎です。 ・社員の平均勤続年数は12年で定着率も高く、ベテラン社員が多いためご自身のスキルアップを図ることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生町1082-8 勤務地最寄駅：東武線／東武宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～416,000円 ＜月給＞ 257,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインテック

    ゼネコン
    宮城県仙台市泉区北中山2-42-47
    • 設立 1999年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】公共工事の土木施工管理／一般土木～舗装工事までオールマイティな施工が強み◎創業25年の安定性
      ～公共工事の土木施工管理／一般土木～舗装工事までオールマイティな施工が強み◎／創業25年の安定性～ ■業務内容： 宮城県内を中心とした土木工事案件の施工管理業務を行っていただきます。官公庁向けの各種書類の対応～現場の管理まで、元請で案件を対応するための一連の流れを対応いただきます。 ■業務詳細： ・土木工事（主に公共工事）の施工管理 ・工程管理、出来形管理、品質管理※写真管理、測量、竣工書類まで全て ・予実算管理 ※現場エリア…仙台市内及び近郊（自家用車を使用して現場へ移動します） ■同社の特徴：同社は宮城県を中心に一般土木工事、舗装工事、下水道工事、法面工事、護岸工事、推進工事、外構工事の施工を担っています。公共案件に強みを持っており、実績を有する宮城地場の企業になります。 ■事業内容： ・一般土木工事、舗装工事 ・下水道工事、法面工事 ・護岸工事、推進工事、外構工事 ■事業の特徴： 仙台市及び宮城県発注の土木工事を元請として施工しています。一般土木工事、舗装工事、下水道工事を得意としています。 ■同社の特徴： 同社は1999年の創業以来、多くの方の支援に支えられながらこれまで順調に歩んできました。公正公平であること、誠実であること、勤勉であることを行動規範として、常に責任ある施工を心がけ、顧客の信頼と満足を得られるよう努力してきました。時の流れは激しい勢いで動いており、人々の価値観や社会のニーズも多様化しています。顧客の要望と信頼に対して確実に応えられるよう、社員一人一人が、鋭敏で柔軟な感性を磨き、あくなきチャレンジ精神をもって新たな技術に取り組んでいます。21世紀は、「環境重視の時代」といわれており、地球環境、自然環境、生活環境を保全し、創造する立場として、企業の担う社会的責任は益々重くなってきます。同社は、今後も無限の創造型企業として、時代の要請に柔軟かつダイナミックに対応して社会に貢献し続けられる企業として一層の努力をもって、期待に添うべく最善を尽くしていきます。そして今後とも公共事業という重い責任のある仕事を通じて充実感や満足感を得られることにより、全従業員の幸福を徹底して追求し、常に顧客に感謝の気持ちをもって、公正公平で誠実な施工を心がけ地域社会への貢献に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区北中山2-42-47 勤務地最寄駅：仙山線／北山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：15,000円／月（ベースアップ込の過去実績） ■賞与：年2回、3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーブルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市笠原町1196-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【茨城/水戸】保険営業◇展示場に来たお客様への提案（火災保険、生命保険など）/地域No.1ビルダー
      • NEW
      【地域密着型ビルダー/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％/プレイングマネージャー候補】 ■業務内容： 当社で住宅をご契約頂いたお客様へ、住宅ローンのご相談や手続きのサポートをしたり、お客様のライフプランに合わせた各種の保険（火災保険、生命保険など）をご提案する業務となります。 ■業務詳細： お客さまとの打合せは週末・祝日が中心となるため、平日は主にその準備や、販売企画・関連する部署との調整をはじめとした社内業務になります。 保険会社との連絡や住宅の営業担当が契約したお客様の情報を元に申込書の作成をし、ご提案に向けて保険・営業支援業務をおこなっていただきます。 週末は展示場にて実際にお客様とお会いし、より詳細な保険内容や住宅ローンのご提案、お手続きを行います。 火災保険・生命保険などの各種保険 ご提案に際しては所定の資格が求められ、 また保険の内容も日々変化していきます。 そのため、常に高い向上心を持って業務に取り組むことが必要であり、また展示場スタッフや内勤の事務担当者との積極的なコミュニケーションが求められます。 ～取扱商品数～ ・損害保険取扱数：4社　 ・生命保険取扱数：6社　 年間約100件程度、お客様との打合せがございます。 損保（火災保険）についてはほとんどのお客さまよりご契約を頂けており、生保については約3割程度の契約率となっております。 ■入社後について： ・まずはプレイヤーとして業務をスタート。 当社ならではの業務の内容や進め方などを覚えて頂きます。 ・慣れてきたら、徐々に管轄チームのスタッフのマネジメントを担当 その後管理スタッフ数を増やしていき、プレイングマネージャーとして業務に従事します。 人材育成を主業務とし、管轄チームの目標・予算達成を目指します。 ～プレイングマネージャーのミッションについて～ ・損害保険、生命保険サービスの統括業務 ・会社の経営理念・自部署の活動方針の浸透、顧客満足度の徹底に向けた部全体の意識改革 ・KPI目標達成 ・管理職、メンバーの育成および組織のパフォーマンス向上 ・各種業務管理（業績管理、コンプライアンス管理） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,300円～350,000円 その他固定手当/月：3,184円～4,000円 固定残業手当/月：48,516円～53,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/管理職候補】住宅営業◇地域No.1ビルダーで、理想の暮らしをデザインする仕事
      • NEW
      【基本給：40万円～/地域密着型ビルダー/完全反響営業/あなたの提案が“家族の幸せ”を形にする/売上高右肩上がりに成長中/県外への転勤なし/産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容： 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、お客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、実際の間取り設計など業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5～6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ■勤務地に関して： 配属予定地は茨城県内の下記です。 ・日立店（茨城県日立市国分町2-7-1） ・ひたちなか店（茨城県ひたちなか市中根887-15） ・水戸店（茨城県水戸市笠原町560-1） ・神栖店（茨城県神栖市平泉527-104） ・土浦店（茨城県土浦市下高津4-19-7） ・つくば店（茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地)) ・守谷店(茨城県守谷市本町241-1) ※勤務地は希望を考慮します ■モデル年収： 8年目　店　長　／年収1,500万円～2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円～1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円～1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円～1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 ■当社について： 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市笠原町560-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば店 住所：茨城県つくば市研究学園6-51－12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 日立店 住所：茨城県日立市国分町2-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は歩合給を含めて算出しております。 上棟翌月・引渡し翌月※1棟分の全体歩合給額を左記のタイミングで2回に分けて支給 ■その他固定手当：車両手当＋調整給 ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマケン

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市流通センター3-8-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ソリューション提案型営業（管理職）◇IT活用に積極的／ヤマケングループ／年休122日
      【既存顧客を中心に、建設・設備現場の課題をヒアリングし、商品選定から施工手配まで一体で提案するソリューション型ルート営業／信頼関係構築が成果に直結する仕事です】 ■主な業務内容： 建設会社や設備工事会社などの既存のお取引先を訪問する、ソリューション提案型営業をお任せします。 ・得意先への定期訪問とニーズのヒアリング ・現場の課題に合わせた最適な商品の提案 ・サービス、工事の提案、見積もり作成やメーカーへの受発注手配 ※新規の飛び込みではなく、お客様との信頼関係を深めていくルート営業がメインです。 ■魅力ポイント： ◇人と人との信頼関係がモノを言う、AIには代替できない価値 現在、数多くの仕事が機械やAIに置き換えられようとしている時代ですが、お客様の潜在的なニーズを引き出し、「ヤマケンさんだからお願いしたい」と任せていただけるのは、人と人とのコミュニケーションがあってこそです。 お客様の課題に寄り添い、数ある商品の中から最適な組み合わせを提案する営業職は、機械には代替できない人にしかできない貴重な役割です。 ◇最新のITツールで働きやすさを追求 当社は創業70余年の老舗企業ですが、古いやり方には固執しません。社内の情報共有システムの導入や、社員が作成したアプリによる業務改善など、デジタル技術を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 現場からの業務改善提案も反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 将来幹部として経営に携わる志を持った方を募集しています。 当社の経営陣には、大手総合商社、大手住設機器メーカーのOBが在籍。経営体制のレベルアップを図っています。 ■当社について： 当社は、建設業界向けに建材・水回り機器・空調機器などの販売と施工支援を行う“建設商社”です。 ・地域トップクラスのメーカー取扱数を背景に、多様なニーズに対応。商品供給に加え、在庫対応、配送、現場に応じた商品提案、さらには工事業者の手配までを一体で提供しています。 ・特に『タイル』に強みがあります。建設会社・工務店・設備業者のパートナーとして、「調達×施工支援」により現場の生産性向上に貢献。 ・人手不足が深刻な建設業界において、手配負担の軽減、工期対応、品質確保をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4番21号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、管理職手当、技能手当（資格に応じて支給）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ソリューション提案型営業（既存顧客中心）◇IT活用に積極的／ヤマケングループ／年休122日
      【既存顧客を中心に、建設・設備現場の課題をヒアリングし、商品選定から施工手配まで一体で提案するソリューション型ルート営業／信頼関係構築が成果に直結する仕事です】 ■主な業務内容： 建設会社や設備工事会社などの既存のお取引先を訪問する、ソリューション提案型営業をお任せします。 ・得意先への定期訪問とニーズのヒアリング ・現場の課題に合わせた最適な商品の提案 ・サービス、工事の提案、見積もり作成やメーカーへの受発注手配 ※新規の飛び込みではなく、お客様との信頼関係を深めていくルート営業がメインです。 ■魅力ポイント： ◇人と人との信頼関係がモノを言う、AIには代替できない価値 現在、数多くの仕事が機械やAIに置き換えられようとしている時代ですが、お客様の潜在的なニーズを引き出し、「ヤマケンさんだからお願いしたい」と任せていただけるのは、人と人とのコミュニケーションがあってこそです。 お客様の課題に寄り添い、数ある商品の中から最適な組み合わせを提案する営業職は、機械には代替できない人にしかできない貴重な役割です。 ◇最新のITツールで働きやすさを追求 当社は創業70余年の老舗企業ですが、古いやり方には固執しません。社内の情報共有システムの導入や、社員が作成したアプリによる業務改善など、デジタル技術を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを進めています。 現場からの業務改善提案も反映されやすい風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 将来幹部として経営に携わる志を持った方を募集しています。 当社の経営陣には、大手総合商社、大手住設機器メーカーのOBが在籍。経営体制のレベルアップを図っています。 ■当社について： 当社は、建設業界向けに建材・水回り機器・空調機器などの販売と施工支援を行う“建設商社”です。 ・地域トップクラスのメーカー取扱数を背景に、多様なニーズに対応。商品供給に加え、在庫対応、配送、現場に応じた商品提案、さらには工事業者の手配までを一体で提供しています。 ・特に『タイル』に強みがあります。建設会社・工務店・設備業者のパートナーとして、「調達×施工支援」により現場の生産性向上に貢献。 ・人手不足が深刻な建設業界において、手配負担の軽減、工期対応、品質確保をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4番21号 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：230,000円～320,000円（基本給230,000円～290,000円＋その他固定手当0円～30,000円） ※別途、技能手当（資格に応じて支給）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合施設株式会社

    住宅設備・建材
    秋田県秋田市外旭川字三千刈106-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】機械設備工事技術者 ～自己資本比率の高い安定企業／福利厚生充実～
      水道工事や空調工事の調査、設計から施工までを行う当社にて、機械設備工事技術者としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 現場代理人として、工事をまとめていただきます。 ※本社と本荘支店で1名ずつの採用となります。 ■職場環境： 当社には10代2名、20代8名、30代4名、40代15名、50代7名、60代5名、70代2名（うち女性9名）の社員が所属しております。 社員は地元出身者がほとんどということもあり、社員は皆、地元である秋田や当社の職場環境を大切にしております。離職率も年間5％未満であるなど、働きやすい職場環境を整備しております。 ■当社について： 当社は、昭和45年創業以来、堅実な仕事でお客様の信用を地道に築き上げてきました。戸建て住宅や店舗、公共建築物等の給排水衛生設備工事や空調設備工事の設計から施工、メンテナンスにいたるまで数多くの仕事を依頼いただき、現在では秋田県内でトップクラスの工事数を誇るまでに至りました。 当社の仕事の多くは地面の下や壁の中にある水道管の工事です。建物が完成すると見えなくなってしまうそのような配管工事は、私たちの生活の中で必要不可欠な「水」というライフラインを支えている社会貢献度が高い仕事だと自負しております。また、災害発生時のライフライン復旧活動から家庭の小さな修理までを行うなど、大切な人や地域を守ることで「感謝」をいただける仕事でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三千刈106-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本荘支店 住所：秋田県由利本荘市大鍬町228-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～324,000円 ＜月給＞ 235,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢や経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（8月・12月／年間3.56か月）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ササキハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市流通センター1-8-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形市】木造注文住宅の設計職◇転勤無／創業100年超／年休120日・長期連休有／資格手当有
      【年休120日/完全週休2日制/固定日休み/創業50年超の老舗◎/地域密着で高品質な住環境の維持に貢献！/転勤なし】 地域密着型の住宅メーカーでとして注文住宅の設計・施工から不動産の売買・仲介・賃貸まで幅広い事業を展開している同社にて、住宅設計業務全般を担当していただきます。 ■企業HP 採用特設サイトにて、中途入社者の声を掲載中！！ コーポレート総合サイト https://www.sasakihouse.co.jp/ 採用特設サイト https://www.kotonear.com/sasaki-house/ ■仕事内容： 敷地実測や役所調査を行い、実施図・構造図をCADを使って作成します。 ・お客様とプランや実施図の打合せ ・実施図・構造図の作成 ・検討調整 ・役所などへの各種申請 ■魅力 ・山形で創業100年を超える老舗の木造住宅メーカーです。山形独自の風土や文化に根ざし、その土地の最適な暮らし方や住宅技術を追求し良質な家づくりを目指しています！ ・完全週休2日制（年休120日）のため、プライベートの時間もしっかりと確保できる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター1-8-1 勤務地最寄駅：仙山線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：31,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給額単位0～4000円 ■賞与：年2回（6月、12月）、4ヶ月分※2020年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】木造注文住宅の提案営業◇転勤無／創業100年超／年休120日・長期連休有／資格手当有
      【完全週休2日制/固定日休み/創業100年超の老舗/ノルマなし/転勤なし/腰を据えて働ける環境/社用車貸与/技術的な知識がなくても安心】 創業100年を超える木造住宅メーカーの当社にて、住宅展示場に勤務していただき、住宅購入を検討して来客されるお客様に当社の住宅を販売していただきます。 ■業務詳細 ・ヒアリング ・見積書やプランの作成、ご提案 ・契約手続き、引き渡し ・アフターフォロー　等 ■教育体制： 入社後3か月間は試用期間となりますが、基本OJTにて勉強していただきます。先輩社員とのマンツーマン指導を行いますので現場を見ながらキャッチアップしていく事が可能です。 また住宅に関する知識がなくとも、専門的な知識については、営業部門の先輩社員をはじめ、別部門の社員がフォローしていくため、安心して就業することができます。 ■組織体制： 営業部は全体で9名（部長除く）が在籍しており、各展示場に3名ほど配置しております。将来的には各4名体制まで増員をしていく予定です。 社員同士の会話は多く、アットホームな環境で働くことが可能です。 ■魅力： ・ 一気通貫によるフォロー体制：営業から設計、施工、入居後のアフターメンテナンスを全て一貫体制で行っており、全ての部門を同じフロア内に置くことで密なコミュニケーションを取ってお客様へ迅速かつ丁寧なサービスを提供しております。 ・ 腰を据えて働ける環境：山形本社を拠点に、地域とのつながりを大切にする地元企業です。転勤などもほとんどないので、新築時の担当者が10年以上の永きに渡りお付き合いさせて頂いているケースも少なくありません ・技術的な知識は不要：お客様への対応について技術的要素を含む業務は建築士が同行してフォローを行います。 ■企業HP https://www.sasakihouse.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市流通センター1-8-1 勤務地最寄駅：仙山線／羽前千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：62,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30～40時間（グレード変動あり）、62,000円～150,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シブヤ建設工業

    ゼネコン
    秋田県秋田市外旭川字三後田266-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋田市／地元で働く】建築施工管理◆秋田市内・転勤・出張なし・元請け案件8割・休暇充実・週休2日
      • NEW
      ～秋田市内案件が中心で地元で働けます。創業以来コミュニケーションで、人と企業をつなぐ。を大切にしてまいりました。一緒に働く仲間をお待ちさせて頂きます化～ ■業務内容 戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部） 秋田芸術劇場ミルハス 秋田市 消防本部庁舎 秋田市新庁舎 スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について 工事金額：3,000万円～30億円規模 エリア：秋田市内中心 元請け比率：約80％ ■働き方・環境 現場事務所は冷暖房完備で快適 夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能 残業少なめ（元請け案件中心） 現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ 地元秋田で腰を据えて働きたい方 大型案件に携わりたい方 ワークライフバランスを重視する方 ■業務内容 戸建住宅から商業施設、倉庫・工場など、幅広い建築物の施工管理業務を担当いただきます。 ※案件の8割が元請けのため、裁量を持って働けます。 ■施工実績（一部） 秋田芸術劇場ミルハス 秋田市 消防本部庁舎 秋田市新庁舎 スターバックス新築店舗工事 ■担当案件について 工事金額：3,000万円～30億円規模 エリア：秋田市内中心 元請け比率：約80％ ■働き方・環境 現場事務所は冷暖房完備で快適 夏季・冬季休暇は5日以上の連続休暇取得可能 残業少なめ（元請け案件中心） 現場への直行直帰OK ■こんな方におすすめ 地元秋田で腰を据えて働きたい方 大型案件に携わりたい方 ワークライフバランスを重視する方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田266-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～390,000円 固定残業手当/月：57,750円～88,326円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,750円～478,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接評価によって条件提示致します。 ■昇給／あり（7月見直し8月支給分より変更、スキル・実績を考慮の上決定します） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※完全未経験者歓迎【秋田市／転勤無】注文住宅アドバイザー◆顧客への反響営業のみ／週休2日
      • NEW
      ■募集内容： 秋田市を中心に展開している当社にて、マイホームをご購入のホームアドバイザーとして営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◇当社は、極力電気を買わない家“スマートハウス”の設計・施工を主力とする会社です。 ご来店のお客様や、WebサイトやSNS、雑誌、口コミ、紹介などを通してお問い合わせいただいたお客様とともに「土地探しからの家づくり」をご担当いただきます。 ご連絡いただいたお客様に、住まいに関する勉強会や25年4月に完成予定のモデルハウスをご案内。完成予定のモデルハウスで私たちの家の魅力を細部まで丁寧にご案内します。 ◇Web広告からのお問い合わせに対する反響営業で、飛び込み等の新規開拓営業はございません。 ＜具体的には＞ ・顧客の要望をヒアリング ・顧客の要望に沿った住宅プランのご提案 ・資金計画やローンの相談 ・契約の締結 ・契約から引き渡しまでのお客様フォロー ・引き渡し後のアフターフォロー ■特徴： ◇ノルマなしで営業活動に集中 ・給与額から逆算をして目標の設定をしています。 (年収500万円の場合は年間3～4棟が目標の目安) ・上物で2,700万～3,000万円程度の物件が中心。※太陽光付きやスマートハウスなどの比較的高級な住宅の取り扱いをしています。 ・設計や施工については自社で別の社員が担当の為、お客様対応に専念できる環境です。 ◇未経験からでも安心の教育環境 ・住宅営業コンサルタント(未経験者向け)の手厚いフォローがあります。 ・営業の仕事に慣れるまでは住宅営業コンサルタントと一緒に営業活動を行います。 ※特にフォローの期限を設けておらず、独り立ちできるまで手厚いフォローのもと、同社の住宅営業を身に付けていくことが可能です。 ◇働き方に関して ・転勤出張はございません。 ・週休2日制で、夏季・冬季は5連休以上の長期休暇も取得いただいております。 ・固定残業で42時間分を含む条件ですが、基本的には17:30または18:00頃に退社をしている社員が多い状況です。 顧客対応の状況によって残業時間が増えることもございますが、繁忙期でも月30時間程度の残業時間で収まる状況となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市外旭川字三後田266-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／土崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～413,000円 固定残業手当/月：57,750円～88,326円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,750円～501,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、面接評価によって条件提示致します。 ■昇給／あり（7月見直し8月支給分より変更、スキル・実績を考慮の上決定します） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウンノハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    山形県山形市大野目4-1-37
    • 設立 1959年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【山形本社】提案営業（新築戸建住宅）◆固定日休み/賞与年4回/地域密着型ハウスメーカー
      ～接客・営業経験者大歓迎！／固定日休み／月残業16h程度／四半期ですぐに業績反映／インセンティブで稼げる◎／設立60年以上の老舗企業～ ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： ディーラーやウエディングプランナー、介護福祉士、警察官などの異業種からご入社された方々も多数活躍中です！ 知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市大野目4-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,898,000円～4,830,000円 固定残業手当/月：58,500円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】住宅アドバイザー◆固定日休み/賞与年4回/設立60年以上の老舗企業
      【固定日休み/月残業16h程度/賞与年4回/インセンティブで稼げる◎/設立60年以上の老舗企業】 山形・宮城・福島を中心に注文住宅や建売住宅の販売を行っている同社にて営業職を募集しています。 ■職務概要： ご紹介や展示場での接客・案内から始まり、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。 ■営業スタイル： 競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回の早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。 他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが当社の一番の売りであり強みです。 ＜詳細＞ ・担当エリア：県内の営業活動（支店に出社してから現場に向かいます） ・直行直帰：お客様先とのお打ち合わせの時間次第で可能 ■ノルマ・インセンティブ： 当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。最善の提案を生み出すためには、社員同士で協力することが重要と考えており、目標を営業所単位で設定しています。そのためインセンティブについても、個人ごとだけでなく営業所の目標を達成した際にも支給される仕組みとなっております。年間4回賞与が支給され、売上に応じて賞与額が変動します。 ■入社後の育成体制： 異業種からの転職者も多数活躍中です！知識がなくても意欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。未経験の場合は、OJTとして先輩の業務をサポートしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、完全自由設計の住まいを提供しております。「提案力」「高性能・高品質」「地域密着」を兼ね備え、大手にも工務店にもない総合力を強みとし、本社のある山形県では新築住宅の年間売上高で毎年1位となっております。（帝国データバンク調べ） ＜詳細＞ (1)提案力：建築士の有資格者が80名程いるので、自由度の高い工法と合わせて提案の幅が広い。 (2)高性能・高品質：南東北の気候や風土に合わせたオリジナル工法で高断熱・高気密な住まいを提供。 (3)地域密着：建てた後も長いお付き合いで、お客様に安心感を。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉３丁目９－５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,381,600円～4,830,000円 固定残業手当/月：68,200円～97,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年4回（1・4・7・10月） 昇給：年2回 決算賞与：支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    志田建設株式会社

    サブコン
    山形県山形市双月町1-6-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県山形市】【設立70年の老舗企業／転勤なし】土木施工管理技士
      ■担当業務： 土木技術者業務に係る業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・積算、見積業務、現場管理（スタッフとの打ち合わせ、指示） ・測量、資材発注業務 ・作業工程表作成 ・管理、工事管理に係る各種書類の作成 ・安全衛生　等 ■業務エリア： ・山形県、宮城県が主な業務エリアとなります。 ■配属先： ・構成人数10名（男性のみ）。平均年齢40歳。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市双月町1-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～450,000円 ＜月給＞ 180,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：2.5ヶ月分（8・12月）※前年度実績 ■決算賞与（10月） ■昇給：1月あたり3,000円～5,000円 ※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    広成建設株式会社

    不動産仲介
    福島県福島市瀬上町字西北川原55-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木・建築工事の施工管理※転勤なし／UIJターン歓迎／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～地域に密着した事業を展開/業績堅調/UIターン歓迎/地元の案件のみのため出張無し◎～ ■業務内容：当社にて土木工事並びに建築工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・施工前のスケジュール作成から始まり、原価計算、日程調整、品質管理、安全管理を行います。 ・デスクワークや打合せだけでなく、現場での測量補助や写真撮影などの作業も行います。 ・工事について：工事の割合としては民間工事が多く、官公庁などの公共案件：民間案件＝4：6となります。土木工事は道路舗装、造成工事などがメインです。 ・工期：数か月程度となります。夜間工事はございません。 ・担当エリア：福島市、伊達市などの福島県内です。出張はございません。 ・移動手段：移動には社用車の利用が可能です。 ・１人あたりの担当現場数：3件程度となります。 ■組織構成：施工管理は20代～50代の13名が所属しております。男性女性どちらも所属しています。 ■働き方について：施工管理職については繁忙期などで変動はございますが、全社平均で月平均残業は6時間です。 ■当社について：当社は道路工事、下水道工事の公共工事や宅地造成や建物工事・解体等の民間工事、更に災害発生時の復旧作業や除雪作業など、地域の皆様の生活に密着した仕事をしています。 1990年に設立して以来、土木工事の他に発電事業・建築工事・不動産事業・土地開発事業等にも取組み、順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島市瀬上町字西北川原５５番地の1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：22,700円 ＜月給＞ 302,700円～372,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当22,700円＝資格手当20,000円＋携帯電話手当2,700円 ■賞与：年2回 (昨年実績2ヶ月)　 ■昇給・昇格：有(5,000円～30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千歳建設

    サブコン
    山形県山形市富神台15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】建築施工管理※地元密着の元請け企業／山形県内陸エリア中心／残業５h程
      ■職務概要： 当社の技術者として建築施工管理業務を担当していただきます。 ■職務内容： ・建設工事現場における一般建築の施工管理（木造・鉄骨造・RC造） ・リフォーム・メンテナンス工事の施工管理 ・一般建築設計　など ○新築からリフォーム、一般住宅・ビル建設まで幅広い案件に関わっていただけます。 ○地元密着の元請け企業なので、ワークライフバランスを保って働くことができます。 ■組織構成： 20～30代が20名、40代10名、50代以上10名の40名体制です。 ■案件について： 公共と民間の割合は1：9でビル、事業所、学校、老人ホームなどの一般事業所からの依頼がほとんどです。 ■担当エリア： 北は新庄市、南は南陽市までを中心とした山形県内陸部エリアをメインに対応しております。 直行直帰が基本で宿泊を伴う出張が御座いません。 ■就業環境： ・管理者を除き、新築現場管理者は1人1現場で運用しております。 ※リフォーム案件を担当している場合は複数案件を担当しているケースもあります。 現場でも業務を終わらせられる事が多い事から残業は5時間/月 程度となります。 ■当社の特徴： 山形県内で高い知名度を持ち、長い業歴と高い技術力をもった安心と信頼の大手建設会社です。 地域に根付いた営業を展開しているため、転勤はございません。地元に貢献しながら幅広いものづくりに携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市富神台15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）前年度実績2～3か月分 ※前期は業績好調につき　年3回（4か月分）支給の実績あり ■賞与：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    錦エステート株式会社

    ディベロッパー
    宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1錦ケ丘ヒルサイドモール
    • 設立 2001年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】住宅の設計担当（意匠設計など）◆転勤なし/多種多様な案件に携われる/経験を積みたい方へ
      【転勤なし/街づくり企業/現在も開発が続くハートヒルズ錦ケ丘】 ・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、新築住宅の設計業務をお任せします。コンセプトやお客様ごとに複数のブランドを展開しており、多種多様な案件に携わることができます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・注文住宅、分譲住宅などの建築設計 ・詳細設計前のプランニング（ラフ設計）や意匠設計 ・技術的な面からのお客様への提案、お問い合わせに回答 同社で運営している新築住宅の設計業務は全般をお任せしております。いきなりすべてをお任せするということはありませんが、経験のある皆様には現場での経験を積んでもらうことを重視しているため、いち早く現場に出たい・経験を積みたいという前のめりな方にとっては非常におすすめな仕事です。 お客様と打ち合わせを行い、暮らし方や家づくりの要望をヒアリングし、プランニング、図面作成を行っていただきます。 ■求める素養 家づくり＜街づくりという方を求めます。同社はディベロッパーという立場で錦ケ丘のエリアの拡大・改善を事業としております。1つの家を建てるという視点だけではなく、錦ケ丘という街を作っているんだという熱い気持ちをもって業務を行って頂きたいと思っております。（中途採用者は多くおりますが錦ケ丘にゆかりのない社員も多くおりますので、居住地は不問です） ■組織構成： 配属先の設計担当は2 名で構成されています。 ■当社について： ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】分譲住宅、注文住宅の施工管理◆転勤なし/建設やプラント業界にいた方大歓迎◎
      【錦ケ丘の街づくりに貢献◎/転勤なし/建設やプラント業界にいた方大歓迎◎】 ・ハートヒルズ錦ケ丘の宅地開発をはじめ不動産事業を展開している当社において、木造の分譲住宅・注文住宅の建築からの施工管理、アフターサービス対応をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・作業手順書、作業報告書などの書類作成 ・協力会社との各種交渉・資材調達 ・設計、積算、営業部署と連携しお引き渡しまでの業務全般 ■業務の特徴： ・当社の住宅における現場管理のため、工程やスケジュールを主体的に調整することが可能です。 ・ご担当頂くエリアは宮城県となります。 ・住宅・街づくりにご興味のある方、ハウスメーカー、工務店等において、施工管理やそれに準じた現場担当のご経験がある方を求めています。 ■組織構成： ・配属先の施工管理担当は3名で構成されています。 ■働く環境： ・残業時間は約20時間で、夜勤は出張はございません。ワークライフバランスの整った環境です。 ■魅力： ・「ハートヒルズ錦ケ丘」という宅地開発プロジェクトや地域に必要な商品やライフスタイルに関連するアイテムを提供する「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営や、土地や建物の賃借、駐車場の運営も行っており、錦ケ丘の街づくりを行っております。 ■錦ケ丘について： ・人口増加に伴い児童数が増えています。このため、子どもたちとその家族にとって充実した子育て環境が整っています。 ・子育てファミリーにとって便利な施設や環境づくりが重視されています。街づくりは子育てをサポートしやすいよう計画されております。 ・ 住民の声を取り入れた家づくりが行われています。 ■当社について： ・ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10～15年は年間70～80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区錦ケ丘1-3-1 錦ケ丘ヒルサイドモール 勤務地最寄駅：仙山線／愛子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） ■月平均残業時間　10時間～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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