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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    6ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 72,921 社中 251〜300 社を表示

    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25
    • 設立 1978年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】設備施工監理（発注者側／マンション修繕）※転勤なし／平均残業20H／三井不動産系列マンション
      ■担当業務：管理物件のマンションにおける給排水設備工事担当をして頂きます。 ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。 ※現在のサービスエリアは東は草津、西は姫路、北は川西、南は奈良・南大阪となります。 ※外出については営業担当と同席することが多く、交通機関の利用か、営業車に同乗することが多いです。 ■業務詳細： (1)給排水・消防設備の工事管理（当社元請工事の見積作成、施工管理等※実際の工事は協力工事会社が行います） (2)設計コンサル業務（マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>・劣化診断・修繕設計・業者選定・工事監理等） (3)マンション管理組合対応業務（工事におけるお客様へのご説明やご提案等） ■キャリアパス： 正社員の定年は60歳ですが、嘱託社員の定年は65歳、パートの定年は70歳まで。やる気があれば長く勤務できる企業です。 ■配属部署について： 現在同業務には16名（男性12、女性4／27歳～70歳／平均年齢50前半）が従事しています。 ■特徴・魅力： 大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注者側★大阪】建築士有資格社歓迎！建築施工監理（発注者側)《転勤無し/平均残業20H》
      ■担当業務： 管理物件であるマンション共用部分の修繕工事の計画立案、管理組合対応、施工管理に従事いただきます。 ※管理物件のマンションはファミリー向けマンションが多いです。 ※現在のサービスエリアは東は草津、西は姫路、北は川西、南は奈良・南大阪となります。 ※外出については営業担当と同席することが多く、交通機関の利用か、営業車に同乗することが多いとのことです。 ■詳細 (1)施工監理業務（当社元請工事の見積作成、施工監理※実際の工事の監督は協力工事会社が行います） (2)設計コンサル業務（マンション修繕工事の計画立案<大規模修繕・給排水設備更新等>・劣化診断・修繕設計・業者選定・工事監理等） (3)マンション管理組合対応業務（工事におけるお客様へのご説明やご提案等） ■配属部署について ・現在同業務には16名（男性12、女性４／27歳～70歳／平均年齢50前半）が従事しています。 ■特徴・魅力 ・大手不動産系列企業ということもあり、連続休暇なども取りやすい環境です。 ・残業時間も1日1時間以内に抑えられており、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京海上日動ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー22F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【神奈川】ビルマネジメント※常駐◆夜勤無・7時間勤務／土日祝休◎メンテナンス経験を活かす◎残業20h
      • NEW
      【年休125日／メンテナンス経験を活かしてキャリアUP◎7時間勤務・残業少な目で働き方も改善／社員の4割中途入社／売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件／住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】 ■担当業務： 「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、 ビルマネジメント業務を担当していただきます。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。 ■業務について： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、 施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ■詳細： (1)ビルの機能・環境の維持： ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や 改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。 具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営： 管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。 また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験等に応じて決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ビルマネジメント※常駐◆夜勤無・7時間勤務／土日祝休◎メンテナンス経験を活かす◎残業20h程
      • NEW
      【年休125日／メンテナンス経験を活かしてキャリアUP◎7時間勤務・残業少な目で働き方も改善／社員の4割中途入社／売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件／住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】 ■担当業務： 「東京海上グループ」各社やグループ外の既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）に常駐し、 ビルマネジメント業務を担当していただきます。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。 ■業務について： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、 施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ■詳細： (1)ビルの機能・環境の維持： ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や 改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。 具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営： 管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。 また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（23区内）のオフィスビル 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途） (30歳～400万～500万／35歳～450万～550万※残業代別途支給) ・課長　800万～850万(最年少38歳) ・課長代理　600万～700万 ・主任　500万～550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全55件
    • 【松本】住宅建材（防水材）の提案営業/東証プライム上場/10年で売上10倍！/土日祝休み
      ～建築物向けの超速硬化防水材「アクアハジクン」の営業職／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業～ ■担当業務： 営業組織では、防水材・省エネ関連資材などをゼネコン、工務店、建材商社や問屋に対して提案営業を行っています。担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問し、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行っています。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 ■防水材「アクアハジクン」について： アクアハジクンは、ビル・マンション・倉庫・木造住宅等を対象とし、屋上・バルコニー・駐車場等に施工する超速硬化の防水材です。 特徴は超速硬化のため工期が短く、優れた強度と防水性能を持ち、かつ無溶剤のため施工環境 や周辺環境にも安心で安全な点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市野溝木工1丁目2番36-8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,006円～433,360円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：39,994円～66,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】住宅建材（断熱材）の提案営業/東証プライム上場/10年で売上10倍！/土日祝休み
      ～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業～ ■担当業務： 断熱材「アクアフォーム」や「アクアフォームNEO」等の営業をお任せいたします。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。一人当たりの担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区上八丁堀5-25 中国無電ビル303号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～742万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,006円～433,360円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：39,994円～66,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日ウッドテック株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区南本町4-5-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業経験歓迎【新木場】法人営業◆トップレベル品質木造建材メーカー＊休120日(土日祝) ／残業20h
      天然の木を使った“木質建材”の研究開発、製造、販売を行うメーカーである同社において法人営業担当を行っていただきます。 ■職務務容： ・営業として非住宅（ホテル、商業施設、店舗など）向けに、同社製品である建材のご提案を行う仕事で、さまざまな物件提案ができる醍醐味があります。 ・例えば、関西では2025年開催の国際的な大型イベントやその他にもホテルなどの大型物件へも納材が可能。 また何十年と象徴的物件として残る可能性もあり、社員や家族や友人など多くの方に実際に利用頂ける誰もが知っている施設に提案納材できる可能性があります。 ■業務内容 ┗━━━━ 今回募集の営業ポジションはリプレイス要素が強い営業職となります。 （1）展示会や勉強会の企画または参加 （2）新商品開発のための企画や調査活動 （3）社内の他営業部門への営業支援 （4）各種サンプルツールの作成・整理・管理など日常業務 ～まず初めにお任せしたい業務～ ご入社後は（1）商品の訴求のための展示会や勉強会の企画または参加（4）展示会への資料作り（各種サンプルツールの作成）・整理・管理など日常業務の業務がメインになります。 ～ゆくゆくお任せする業務～ 新商品開発のための企画や調査活動からの契約・納品までの一連の業務を行っていただきます。 ■担当取引先の数、エリア ┗━━━━ ・1.対象顧客:施設運営会社、設計、ゼネコン、デザイナーなど非住宅に関係する会社 ・2.担当エリア: 関東エリアが基本営業範囲。※東日本エリア相談等フォローエリア。 ■同社に関して ┗━━━━ ・住宅に使用される、天然の木を使った“木質建材”の研究開発、製造、販売を行うメーカー。 ・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。 『ライブ・ナチュラル・プレミアム』をはじめとした自社ブランド商品は ・業界初の「ロング・ライフ・デザイン賞」受賞 ・4年連続受賞のグッドデザイン賞 ・経産省主催「感性価値デザイン展」選定 など、高い評価と信頼を得ています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区新木場1-4-6 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～11,000円 固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※年齢、経験を考慮して優遇します ■基本給＋住宅手当 ■賞与：年2回(7・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業/既存顧客メイン◆年休120（土日祝休）内装建材メーカー
      ◎天然の木を使った「木質建材」の研究開発・製造・販売を行うメーカー ◎下記取引先に向けて自社製品（木質内装建材・フローリング材）の提案営業をお任せ ■業務概要： 天然の木の素材を扱う弊社だからこそ、自社商品を販売するだけでなく、木の良さ（価値）を伝え 「心安らぐ住空間」を提案する仕事です。 ■業務詳細： ・製品のご提案 ・見積書、提案資料の作成 ・お客さまの要望、意向のヒアリング ・新商品展示会での製品案内 ・問い合わせ対応、事務作業 等 ※顧客比率：既存顧客80％、新規顧客20％ ■取引先： ・工務店、ビルダー、流通会社など ・担当エリア：愛知県、岐阜県、長野県 ※長野県には月1～2回の出張（1泊2日程度） ■キャリアパス： 商品知識のレクチャーや先輩社員の同行期間は、最長半年実施します。 ゆとりをもって自分のペースで成長することができます。 ■当社について： 人の生活に欠かせない衣・食・住の中で、“住まい” に関わる製品を世の中に送り出している「内装建材メーカー」です。具体的には、最も人に心地よさをあたえる素材 “天然の木”を活かした「フローリング・壁・カウンター等」を作っております。 これら自社製品を通して『木と人がつながる未来をつくる』ことを実現していきたいと思っている会社です。 また、おかげさまで創業112年、創立73年目を迎えます。お客様は大手ハウスメーカー・ゼネコン・リフォーム会社・工務店と建築に関わる企業様です。今では住宅だけにとどまらず、非住宅（商業施設・保育園・ホテル等）や海外へも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～322,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 固定残業手当/月：40,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して優遇します ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） ＜その他固定手当＞ ・住宅手当：5,000円～11,000円 ・勤務手当：10,000円～12,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大陽日酸エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2みなとみらいグランドセントラルタワー7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全18件
    • 【北海道／千歳】プラント設備の運転管理 ◆東証プライム上場100%子会社で安定性◎
      • NEW
      ～東証プライム上場100%子会社◆賞与だけで143万円実績あり◆腰を据えて長く働ける環境◆学歴不問～ ■業務内容： 入社後は受託業務部に配属となります。親会社の大陽日酸（株）に出向する形で、ガス設備のメンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： お客様である半導体工場や大手電気メーカーの工場に、安定してガスを供給するための供給管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・ガスプラントの運転管理（操作、監視等） ・ガスプラント、ガス供給設備、ガス保存装置等の保守 ・保全（定期メンテナンス、点検、修理立ち会い等） ・ガスローリーの受入検査・特殊ガスのボンベの運搬 ・各種改善への取り組み（安全、コスト、省エネ、生産性向上等） ＜担当する設備例＞ ・ガスプラント（空気分離装置・窒素ガス発生装置） ・CE（コールドエバポレーター） ・その他、付随する制御装置、ガスボンベ、液化装置 ■はたらき方： ・2名1組体制で就業しますので、業界職種未経験でもチャレンジ可能な環境です。不明点などあれば互いに教えあえる環境です。 ・月8休制（※シフト制/交代制での勤務となります） ・ご家庭の状況に応じてシフト相談可能ですので、WLB整えて働くことができる環境です。 ・年休123日、残業10時間程度 ■活かせる資格など： ご応募にあたって資格は不要ですが、入社後に以下資格の知識を活かせる業務です。 ・高圧ガス製造保安責任者 ・危険物取扱者乙４ ・電気工事士 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ■本ポジションの特徴： 産業ガスを使用する製造工場では連続操業が必要なお客様も多く、特にエレクトロニクス産業では、高純度ガスや特殊ガスなど取り扱いの難しいガスを、24時間365日連続で使用します。ガスの安定供給が求められ、これにはガス供給設備の運転管理がキーポイントとなります。お客様にこれらのガスを安全にかつ安心してご使用いただくために、有資格者や社内認定者などの大陽日酸グループのガスプロフェッショナルが、高圧ガス設備、ガスプラント、特殊ガス供給設備、さらには排気設備まで、運転管理、日常点検業務を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大陽日酸（株）千歳ガスセンター 住所：北海道千歳市美々７５８－６２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■年間賞与 6か月～7ヶ月（会社業績によって変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】産業ガス配管工事の施工管理◆土日祝休み／年休123日／東証プライム上場子会社
      ～年休123日×土日祝休み×残業20時間前後でWLB◎／半導体などあらゆる事業で利用される「産業ガス」事業により安定した経営基盤／平均勤続年数14.2年で離職率が低い会社～ ◆担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の中四国支店 設備工事課にて、鉄鋼・化学・自動車・医療など様々な業界のお客様に向けた、設備工事の施工管理の業務を担っていただきます。産業ガス配管または高圧ガス機器据付工事における、施工管理業務、設計業務、見積もり等を行っていただきます。 主な業務内容としては下記通りです。 （1）現場の安全管理 （2）スケジュール管理、予算管理 （3）協力会社様や社内との調整業務 （4）お客様との折衝業務　など ■本ポジションの特徴： ・工事規模は数千万から大きい工事では億単位の工事もあります。 ・工期も数日で終わるものから数年ほどになることもあります。 ・ご担当いただくエリアは、広島県近隣となります。 ・工期に応じては休日出勤の必要もありますが、出勤した際には平日代休を取得いただきます。 ・遠方の際には出張の可能性もありますが、会社寮の手配や、出張手当の支給制度がございます。 ■配属部署について： 同社の中四国支店 設備工事課は8名で業務を行っています。 幅広い年代層の社員が在籍しており、社歴の長いベテラン社員も在籍しておりますので、丁寧なOJT研修を受けることができます。 ■当社の特徴： 当社では、鉄鋼・化学・自動車・医療等、幅広いお客様に向けて、真空から超高圧、極低温から高温、少量から大量と、様々なニーズに沿ったガスを供給できるよう、あらゆる角度から配管施工法の検証を行っています。 高圧ガス保安法等、関連法規の要求事項を満たすことはもちろんのこと、昨今、特に強く求められている耐震性能においても、お客様のご要望にお応えすべく、エンジニアリングノウハウを総合的に発揮し、使用条件に合った最適な提案を行います。 施工にあたっては、徹底した安全管理体制の下、効率化を心がけ、納期短縮による低コスト化を目指しています。管工事施工監理技士等の公的資格取得奨励のみならず、検査員、工事責任者等の社内資格制度化により、工事の安全・品質の維持・向上を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店　設備工事課 住所：広島県広島市中区鶴見町3-1 大陽日酸（株）中四国支社3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（７月） ■賞与：年2回（6月、12月　前年実績143万円～195万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ほくつう

    設備管理・メンテナンス
    石川県金沢市問屋町1-65
    • 設立 1950年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【金沢】SE◆ニッチトップ企業◆官公庁向けインフラ情報通信システム◆残業月平均21h◆客先常駐無◆
      【創業74年のニッチトップ企業／事業拡大に伴う増員／残業月平均21hの働きやすさ／福利厚生◎／定着率95％以上】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、社内SE業務をお任せします。自社・各ベンダーとの協働での開発、営業部門との技術支援などを担当していただきます。自社開発のため、お客様先の常駐はございません。 また、１案件についてチームで動いていただくことになり、３か月～半年ほどののプロジェクトが多い状態です。 ■具体的な職務内容： ・システムの構築、設計、プロジェクト管理 ・顧客との打ち合わせ、要望確認、仕様書作成 ・開発委託先との打合わせ、基本設計、品質管理 ・営業支援（要望確認、提案書作成等） ・関連システム接続のための他ベンダーとの連携仕様確認 ・サーバ、ネットワーク、IoT機器の仕様確認、設定作業 ■取引先： 国・県・自治体の案件が多く長い歴史の中で培ってきた独自のネットワークを構築しています。 ■ソリューション例： ～社会インフラ事業～ 総合防災情報プラットフォーム「X-sysクロシス」（当社登録商標）・道路管理ソリューション（冠水監視システム、消雪監視システム、道の駅情報提供、トンネル非常用システム）・河川管理ソリューション（河川監視カメラ、気象観測システム）・防災・減災ソリューション（防災情報システム、災害対策室システム） ～ソリューションビジネス事業～ ICTソリューション（電話交換機システム、コンピュータネットワークシステム、防犯セキュリティシステム）・公共ソリューション（ホール音響システム、大型映像システム、防災行政無線システム）・電設ソリューション（自動火災報知設備、放送設備、ナースコールシステム） ■同社の魅力： ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人をとっても働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社／石川支社 住所：石川県金沢市問屋町1-65 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支社 住所：福井県福井市問屋町2丁目43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～324,000円 ＜月給＞ 237,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当/月：勤務地手当 ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】社会インフラ提案営業◆業界大手の安定した経営基盤／残業月平均20時間／福利厚生充実
      総合通信設備工事業のリーディングカンパニーである当社にて、企画設計～入札・契約の一連の営業活動に加え、自社開発システムの総合防災情報プラットフォーム「X-sys(クロシス)」のソリューション提案等を担当。 ■仕事内容： ・エンドユーザーや取引先との打合せ　・提案書・企画書作成　 ・積算・見積書作成　　・入札・契約業務対応　 ・プレゼンテーション　　・プロモーション活動など ■取引先： エンドユーザー：国土交通省、自治体（県・市町村）、道路会社、電力会社、警察など 取引先：メーカー、SIer、設計会社、商社、工事会社など ■当社の特徴： ・情報通信機器、音響映像システム、視聴覚教育機器、CATV共同受信システム、防災システム、セキュリティシステム、無線制御システム、監視制御システムなど電気通信設備全般のコンサルティング・設計・施工・メンテナンスや、PCなどのOA機器の販売、アプリケーション・汎用パッケージソフトの開発などを取り扱い、官公庁・公共施設から民間企業へ幅広く、社会の安全安心に役立つソリューションやビジネスシーンを快適にするソリューションを、コンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供しています。 ・電気通信分野において業界のリーディングカンパニーであり、創業70年を超える歴史があります。健全経営を保ちながら、現在では関東・関西へも商圏を拡大し、成長を続けています。 ・ALLほくつうで100年企業を目指し、働き方改革や働きやすい会社づくりにも積極的に取り組んでおります。 ■働き方： ・社内コミュニケーションも良く、仕事に慣れてくれば、働きやすい職場です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 福井支社 住所：福井県福井市問屋町2丁目43番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～324,000円 ＜月給＞ 237,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度5.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1986年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】オフィスビルのリーシング戦略・計画◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックス／福利厚生◎
      【オフィス・商業ビルのリーシング担当◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■募集背景： 全国オフィスビル対するリーシング営業・新規開発ビルへのマーケットに則した企画提言を行っていただきます。 ■職務概要： ・担当オフィスビルのリーシング戦略策定と実行（空室への顧客誘致） ・アカウント企業への不動産ソリューション（移転やICT等）提案 ・不動産仲介会社への当社ビルのプロモーション活動（チャネル営業） ・最新マーケット情報の調査及び新規開発ビルスペックに対するマーケットイン思考での企画提言 ・NTTグループと連携した不動産ソリューション提案 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ・コアタイムなしのフレックス制度に加え平均残業時間は30H程度、有給休暇の平均取得日数は16日と働き易い環境である事に加え、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～494,000円 ＜月給＞ 274,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】税務担当（税務申告・税務コンプラ等）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり
      【NTT都市開発グループの税務ポジション◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務概要： ・NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの税務申告や税額算定等の業務 ・毎期の税制改正への確実な対応による税務コンプライアンスの強化 ・新規開発案件等に関する税務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～549,000円 ＜月給＞ 329,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館7F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】企画設計《分譲マンション/再開発事業/賃貸全般》◆残業少なめ・フレックス制／福利厚生充実◎
      ★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎ ★第二の柱として拡大中の不動産事業で新しい経験を積み、スキルアップが目指せる◎ 中部電力グループの総合不動産事業会社である当社にて、 分譲マンション、再開発事業、賃貸事業全般に携わる企画設計業務をご担当いただきます。 ▽具体的には ・ボリュームチェック ・行政調査、法令確認 ・設計図面作成（基本設計、実施設計） ・着工後の監理　など ＼過去の開発プロジェクト／ 当事業では、中部電力Gの有休地を取得し、付加価値をつけて開発・販売することを目指した再開発事業を展開しています。 第一弾として開発したのが、名古屋市瑞穂区の【いいねタウン瑞穂】です。 壮大な敷地にマルシェや医療・福祉施設、広場に加え、防災設備をトータルで開発しました。 敷地内の分譲マンションには、子育て世代からシニア層まで幅広く選べる住居プランを用意しています。 ■働き方： ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、残業時間は30h程、休日出勤はほとんどありません。家族との時間やプライベートも充実させられる、発注者側ならではの就業環境の良さが魅力です。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ■組織構成： 配属先のメンバーは11名（30～40代3名、50代～8名）で構成されています。 ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 ◇今後、お客様の多様なニーズにお応えするため、不動産事業を第二の柱と位置づけ、ディベロッパー事業を強化し、総合不動産会社としての益々の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合 ・大卒 入社10年目［主任］600万円程度 ・大卒 入社20年目［副長クラス］830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/伏見】社内SE（アプリ）◆業務システムの再開発等／中部電力Gで労働環境◎フレックス有
      ＼中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎／ ＜業務内容＞ 社内情報システムの日常運用や、新たな機能・サービスの導入といったベース業務に加え、 2028 年度の運用開始を目指した業務システム（CREST） の再開発を進め ていただきます。 ※業務主管部署およびベンダーとの調整業務を担います。 ▽採用背景 昨今の社会情勢の変化による情報セキュリティインシデントの増加を受け、 対策強化のための情報セキュリティ人財の確保が急務と考えています。 このため、両業務を担うことができる現場要員（即戦力）１名 の要員補充を行います。 ■働き方について： ◎年休123日(土日祝)、フレックス制度有、プライベートの時間をちゃんと確保できる環境があります。現に当社には、働き方改善を目的に転職してこられた方が多く活躍しています。 ◎また、中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。 ■活かせる経験： ◇ユーザー側での経験 社内情報システムの開発～運用における業務主管部門およびベンダーとの調整について、 ユーザ企業の実担当者としての経験を持ち、かつ、社内情報システムに関する セキュリティ維持・管理業務について実担当者としての管理経験。 ◇ベンダー側での経験 ベンダー企業においてユーザ企業での前記業務を支援した経験を持つ方の場合、 具体的施策の検討～提案を自らが中心となって行った経験。 ■当社の特徴： ◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。 ◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合 ・大卒 入社10年目［主任］600万円程度 ・大卒 入社20年目［副長クラス］830万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    管清工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区上用賀1-7-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【小笠原諸島/未経験歓迎】水処理機器のメンテナンス◇賞与8ヵ月／引越補助／南国気分でプライベート充実
      • 締切間近
      【未経験OK／WEB面接可／安定感抜群のインフラ事業／世界自然遺産である小笠原諸島の水を守るメンテナンスをお任せ】 ■業務内容 小笠原村にて公共下水、上水道、除外施設など水処理施設の管理や、浄化槽の水質や機器のメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 ・し尿処理施設の運転管理…機械やポンプ等の動作確認、施設内の巡視点検/清掃、中央監視室での計測値及び施設の監視業務、不具合等が発生した際の緊急対応 ・水質管理…放流水等の水質検査（pH、BOD、SS等）、汚泥分析、ケーキ含水率分析 ・汚泥脱水/搬出…指定箇所への搬出作業 ・各種点検の報告書作成 ・その他付随業務…浄化槽設備及び下水道管路施設の点検補助業務等 ■組織構成・働き方 小笠原出張所には8名のメンバーが在籍しています（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名、60代1名）。 業務未経験者も多く、必要な資格についても入社後に実務経験不問の資格から会社負担にて取得いただけます。入社直後は先輩社員のOJTサポートいたします。 ・夜勤について：基本的に夜勤は無く、台風など自然災害が発生した際に夜勤がある可能性がありますが、複数人のチームで分担しているため頻度は少なく、目安として昨年はチーム全体で2回程度でした。 ・残業時間：残業もほぼ想定していません（月10時間程度）。ルーティーン業務が多いため残業が少ないのも特徴の一つです。 ■勤務地 小笠原村（父島・母島）はダイビングや釣りなどマリンスポーツの名所で、南国気分を感じられます。 休日は、釣りや島内サークルで地域の方と共に野球・サッカー等楽しむメンバーもいれば、インドアな趣味に興じるメンバーもおり、様々な過ごし方ができます。 世界自然遺産登録された透明度の高い海と手つかずの大自然を堪能しませんか？ ■魅力 ・下水道インフラは需要が絶えずあるため、事業基盤の安定性があります ・平均勤続年数20年弱と長期就業が可能です ■同社の特徴 設立以来約半世紀にわたり、一貫して「管」（パイプ）の維持・管理を行い、日本の下水道インフラを支えてきました。 全国29拠点で、暮らしに必要不可欠なライフラインを支えるやりがいのある事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 小笠原村 住所：東京都小笠原村父島字東町 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※賞与8か月分を想定し算出しています ※年収は経験を考慮し決定いたします ※工事手当（5千～2万円/月） ※奨学手当（扶養子女の初年度入学時に一時金支給） ■給与例 ・年収600万以上（35歳、大卒新卒入社後10年程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋】人事担当～中途入社100％/人事領域の知見を活かす/みずほ銀行系列の安定基盤/他業界歓迎
      人事スペシャリストへスキルアップ可能／日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社／転勤無／中途入社者100％で中途入社のハンデなし ■同社について 同社はみずほ銀行系列の安定基盤の元、日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社です。 ■担当業務 人事業務全般をお任せいたします。　※給与計算・社会保険手続を除く ≪具体的な業務内容≫ 勤怠管理 規程管理 組織管理 人事制度運用 安全衛生 マイナンバー管理 社員採用 派遣社員管理 教育研修 人事給与システム管理　等 ゆくゆくは人事制度設計を含め、人事のスペシャリストとして幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。 人事部では給与計算・社会保険手続を専任で担当しているチームが既にあります。 そのため、これを除く人事業務全般を幅広く担当できる人物を募集します。 今までの人事業務のご経験をバックボーンに、幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成・会社の雰囲気 現在、人事部は19名体制・男性10名　女性9名で構成されています。 事務職は中途社員が100％のため、中途入社でのハンデはありません。 人間関係が良好で和を大切にする風土のため離職率が低く、長く働き続けたい方を歓迎しています。 ■ポジションについて このポジションは係長～副主事クラスの採用になります。 今後のご経験やご活躍に応じて、さらなる上のポジションの用意をさせていただきます。 ■働き方について 年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。中途入社の方も多数在籍しており、安心して入社できる環境があります。 ■当社の雰囲気 事務職は中途入社者が100％の為、中途入社のハンデはありません。 人間関係が良く、和を大切にする会社の為、離職率はかなり低いです。 長く仕事を続けたい方歓迎します。 ■同社について 日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社である同社。 現在管理しているビルにおいて、修繕などの工事が増えており、2017年度から2018年度で20億円売り上げが伸びております。今後も安定した職場の中でのご就労が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 492万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～351,400円 ＜月給＞ 274,900円～351,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】オフィスビルの工事管理※発注者側で働き方改善／スキルアップが叶う環境
      【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／中途入社多数在籍/転勤なし】 ■採用背景： 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■担当業務： 日鉄興和不動産グループの案件がメインで主にオフィスビル全体の営繕の元請業務です。 都心部（港区、中央区、千代田区、品川区）を中心に、 営繕工事の計画～竣工、見積、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打合せ、進捗管理のほか、管理建物の老朽化等をチェックし修繕計画の提案等を行います。【変更の範囲：無】 ※デスクワークと現場管理業務は、現場管理業務の割合が高くなります。 ビルの大規模改修からオフィスの入退去に伴うファシリティ工事まで大小様々な案件を担当いただきます。各ビルには常駐の所長がおり、連携・分担して工事を実施。 元請の立場で業務に携われるため、裁量多く取り組むことが可能です。 数万円の工事から数億円の大規模修繕まで幅広く、8割以上がオフィス案件となります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。 今年度の平均残業時間は月23時間。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■研修制度： 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。 ■同社の魅力と社風について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,900円～284,700円 ＜月給＞ 241,900円～284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桐井製作所

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全20件
    • 【東京】技術開発(工法や製品改良等)※土日祝休・年休120日以上／業界トップシェア
      • NEW
      ■仕事内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 高付加価値製品の開発、改良を企画、実行します。 開発の発想につながる情報収集手段として、設計事務所、ゼネコン、施工業者（営業員経由）の問合せに対応します。 コモディティ化しつつある耐震天井に次ぐ柱になる事業、取り組みの起案、実行に参画していただけます。 【主な業務内容】 ・製品、工法開発　⇒　高付加価値製品の開発を担っていただきます。 ・技術対応　⇒　電話、メール、現場訪問（打ち合わせ含む）で、設計事務所やゼネコンに対する技術的な課題解決をしていただきます。　 ・技術資料作成　⇒　製品工法に関する技術資料の作成（計算書、図面、施工説明書など）、製品に価値を付加するツール作成を担っていただきます。 ・新規事業立案実行⇒仕上げ材を含む新規事業など、新事業立ち上げに携われます。 ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は10時間程度です。 年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月・12月（前期実績4ヶ月分） ・業績賞与（業績による）年1回4月 ・昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／建築・土木学科卒の方歓迎】技術研究(建材開発)※土日祝休・年休120日以上／業界トップシェア
      • NEW
      【建設業界のご経験者歓迎！/防災用耐震建材の営業/年休126日/土日祝休/月残業平均20ｈ程度】 ★本ポジションのポイント 構造設計のご経験、建築構造の知識を活かしていただけます。 大学や専門学校で習った知識や、設計事務所や建設会社で培った経験を活かして、キャリアチェンジ可能です！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の技術研究グループにて下記の業務をお任せ致します。 ・建材開発における研究 ・非構造部材の構造計算 ・共同開発依頼試験 ・天壁床（非構造部材）実験解析 ■使用ツール：CAD、構造解析アプリ、構造計算ソフト、3DCAD、3Dプリンター ■働き方 残業時間の短縮を目指しており、月平均は20時間程度です。 年間休日126日、土日祝日休みのためライフワークバランス◎ ■同社の特徴：1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。また、石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充させ、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客はもちろん、仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。2006年からは、非構造部材としてこれまでなおざりにされてきた鋼製下地材の耐震化にいち早く取組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井を開発、その普及に注力しています。しかし東日本大震災では天井の落下事故ではじめて人命が失われる被害が発生し、天井耐震化が遅れている現実が浮き彫りになってしまいました。兎角コストが優先される現代の建築業界にあって、これからも同社は耐震天井で人命を守り、また企業にとっても事業活動継続（BCP）の環境を提供することで、安心できる社会生活に寄与していくことこそ同社の社会的使命であると考え、全社一丸となって取組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京ショールーム 住所：東京都江戸川区中葛西1ー10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 376万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月・12月（前期実績4ヶ月分） ・業績賞与（業績による）年1回4月 ・昇給：年1回　4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リアルエステート

    不動産仲介
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【東京】法人営業（売買、買取再販まで幅広くお任せ）※土日祝/離職率3%/同業出身の方多数
      • NEW
      【売買のみならず買取再販まで裁量◎／同業出身の中途入社者も多く活躍中／年齢や社歴に関わらず裁量が与えられる環境】 ■職務概要： ・業界で確かな実績を持つ長谷ブランドを持つ同社にて、法人のお客様に対して、不動産営業に従事いただきます。 ◇案件特徴： ・「売買仲介」「リノベーション」の2事業を展開しており、お客様のニーズにあわせて幅広い提案が可能です。 ・長谷工の建設・管理マンションにお住いのお客様にアプローチするので、提案もしやすいです。 ・仲介だけでなく買取・再販事業の企画提案も全ての営業マンが行えるため、不動産営業職としての経験の幅が広がります（5：5のイメージ）。 ・お客さま層：投資家・地主から若いお客様まで幅広い年齢・階層のお客様。（不動産他社、地主、銀行、グループ各社の営業担当ともやり取り） ・取り扱い物件：現状9割がマンション。長谷工の施工物件が約7割ですが、土地・戸建・収益物件も拡大中です。 ・売上目標：半期単位で売上目標を立てます。仲介と買取・再販の組み合わせで目標を組み立てます。 ■求人の特徴： ・No.1を誇る施工実績から（※長谷工総研調べ）、お客さまからの信頼は抜群。競合物件と金額で並んだ際も「長谷工のほうが安心だから」と選んでいただけることも珍しくありません。知名度と確かな実績が、営業をバックアップします。 ・不動産の「仲介」だけでなく「買取・再販（リノベーション）」も合わせて担当できるため、営業としてご案内できる選択肢が豊富です。特に買取・再販の場合は、買取／再販金額やリノベーション内容もある程度コントロールできるため、自由度高くお客さまのニーズに沿った提案が可能です。 ・大きな取引に挑戦できるチャンスが豊富です。年齢や社歴に関係なく、実力に応じて裁量を任せてもらえるため、どんどん成果を上げていくことができます。実際に、入社数年でリーダーに昇格した社員もいます。 ■働き方： ★19時PCシャットダウンで、過度な残業なし ★法人営業担当のため土日祝休み ★年間休日120日とワークライフバランス充実 ★大手グループ会社のため、豊富な研修などのサポート体制があり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・能力で決定。 ■営業職年収（賞与含） 年収600万／29歳／主任／月収＋賞与＋業績給 年収780万／33歳／主事／月収＋賞与＋業績給 年収870万／39歳／副参事／月収＋賞与＋業績給 別途、成果に応じたインセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（労務・給与計算担当）※プライム上場グループ/残業20ｈ程/キャリアアップ可能
      • NEW
      【完全週休二日制（土日祝）/連休取得可能/10年連続で増収増益/労務・給与計算を中心にお任せ】 ■仕事の内容： ・人事総務部の人事チームに配属を予定しております。労務／給与計算を中心に対応いただきます。また人事チームでは、労務相談や年末調整のチェック等も対応しており分担して業務を行っております。 ■具体的には： ・給与計算 ・社会保険関連業務／勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整等 ※給与計算／年末調整は自社で行っています。 ※後に労務相談等も対応いただくことを想定しております。 ■働き方： ・年間休日は120日きっちり取得できます。また、四半期決算のタイミングや年末調整の時期は忙しいですが、それ以外の時期は基本的に残業時間も少なく、月平均も20時間程度でございます。 ■魅力： ・業績は10年連続で増収増益。コロナ禍で住み替え需要が高まり、リノベーション事業を中心に順調に業績伸長し、将来性も期待できます。 ■配属先情報： 人事総務部： ・人事チームに配属を予定。現任の方の後任候補として採用を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ※別途、業績給あり。 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原商事株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋茅場町3-9-10茅場町ブロードスクエア5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 585名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全34件
    • 【茅場町】再生可能エネルギー（太陽光/EV等）による地方創生プロジェクト担当～土日祝休／各種手当あり
      • NEW
      【年休125日・土日祝休み・所定労働時間7時間半と短く残業１0ｈ程度の働きやすい環境。創業以来76年黒字経営／荏原製作所の代理店・総合エンジニアリング企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素社会の実現に向けた取り組みの一環として、観光地における「EVの利用促進」や「充電インフラの整備拡充」の推進をご担当頂きます。日本各地、北海道から関西エリアの地方自治体に対し太陽光・EV充電器等の検討・設計・提案をお任せします。本事業を通して観光地の脱炭素化への貢献し、地方創生プロジェクトを加速させる人材を募集します。 ＜職種魅力＞ ・社会貢献を追求できる事業に携わりながら、新規事業立ち上げのノウハウも身につきます。 ・専門分野のため、技術的知識・スキルと判断力が身につきます。 ・個人目標はありますが、ノルマのような考え方ではなく営業同士お互いに助け合う形で業務に取り組んでいます。 ～設備導入検討地域に行く際の流れ～ ■通常外出時例： ▽9 時当該駅集合、レンタカーやタクシー、または、現地弊社営業社員と当該市役所ゼロカーボン推進課に向かう ▽9 時半～打合せ。打合せ終了後現地で昼食。 ▽帰社。当日打合せ結果をもとに社内にて会議。 ▽今後の方針を確認・共有。各担当・行動計画を決め、以降、定時まで社内業務。 ■出張時例： ▽当該集合場所に11 時集合。…各自新幹線・航空機等で ▽レンタカーやタクシー、または、現地弊社営業社員とお客様地域に移動し、昼食。 ▽13 時～打合せ、 ▽15 時打合せ終了。その後、現地に宿泊するケースや当日帰路に就くケース等あり。 ■組織構成： 6名（男性：5名、女性：1名）30代～50代 ■働きやすさ ・年休125日(土日祝休)、月残業10H程度 ・私のノー残業デー※自分で好きな日に設定可能。仕事やプライベートの状況に応じ設定可能。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多いです。離職率も3％程度で、非常に低い水準を保っています。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていただくことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 435万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～247,600円 その他固定手当/月：25,000円～33,000円 ＜月給＞ 244,800円～280,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※固定手当内訳：等級手当・地域手当 ※上記想定年収は残業10時間／月、決算賞与、各種手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／設備の保守管理経験者歓迎】法人営業(ポンプ・冷凍機等)※年間休日125日／創業以来黒字経営
      • NEW
      ～創業以来黒字経営／荏原製作所の代理店からスタートした水・空気・環境がキーワードの総合エンジニアリング企業～ ■職務内容： 鉄道会社、電力会社、工場設備会社等のお客様中心にポンプ、冷凍機などの機器更新または整備の引合を受け、機器提案のルート営業をお任せします ■案件内容： ・駅構内機器据付 ・車両基地排水 ・新幹線融雪設備 ・大規模建築物等 上記案件の機器提供の納入までの案件から受注後の現場管理を含む案件もあります。営業エリアは富山県内をメインに一部石川県内を含みます ■やりがい： 物販のみならず、機器据付等現場管理まで行うため、設備受注、更新の一連の業務(現場調査・仕様打合せ・積算・金額交渉・納品・工程管理)まで長期的に携わっていただけるので、設備の保守管理経験を生かしていただくことができます。機械系、電気系の知識を身に着けていただく事もできます ■魅力： 【働きやすい環境・充実した福利厚生】 ・年間休日125日(土日祝) ・残業：20時間／月(年平均）程度 ・育児休業取得率：女性100%、男性33% ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています 【個人ではなくチームで取り組めます】 課としての目標を大切にしています。個人成績目標はありますが、営業同士お互いに助け合うかたちで業務に取り組んでいます ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています。自身のキャリアを築いていただくことが可能です ■当社の特徴： 1948年の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。創業以来経営です。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県富山市太郎丸本町2丁目4番地16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～256,600円 ＜月給＞ 219,800円～256,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ※想定年収の上限には月20時間の残業手当、賞与、その他各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル 31階
    • 設立 1953年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 人事システムの社内SE／土日祝休み／転勤なし／テレワークOK
      グループ全体で統合している人事システムの保守運用をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■人事システムの運用保守・改善対応 ■業務課題に関する改善企画・システム対応 ■各グループ会社・関連部署・部内各チーム間の調整・折衝 ■各グループ会社への新規導入支援 ■運用保守ベンダーとの調整・折衝　など ◎すでに導入されているシステムを運用するため、複雑な開発やコーディングなどはありません！ ＼ ココがPOINT！／ ★SOMPOグループで働く 　約4万人の社員の管理システムに携わる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ全体で導入されているシステムは、約4万人の管理を行う規模感。バックオフィスから、多くのメンバーのためになる仕事を担当できます。 意欲次第でサブチーフ、チーフへの早期キャリアアップも可能。もちろん、昇格に応じて給与もアップします！ ★土日祝休み&テレワークもOK！ 　社内SEならではの安定した働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の社内SEはテレワークも選択可能なため、働きやすさは抜群！ 年間休日120日以上、完全週休2日制など、長く続けるための体制も整っています。 「グループ4万人を支えるやりがいの大きい仕事に挑戦したい」 「出向や常駐などのない安定した環境でキャリアを築きたい」 このような方は大歓迎！ 安定した環境で、多くの社員を支えるやりがいを実感していただければと思います！
      ☆転勤なし・テレワークあり 本社／東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル31階 ※受動喫煙対策あり 【アクセス】 各線「新宿駅」西改札より徒歩約7分
      月給21万円～31万円 ※スキル・経験に応じて変動します ※残業手当は別途支給いたします
    • 【新宿本社】巡回管理◆ビル管理のスペシャリスト／SOMPOグループの安定した財政基盤／土日祝休
      【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要： 東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。 グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。 【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8～10棟ほど担当いただきます。 ※年次点検のために、月1～2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5～10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします。 【取得支援している資格】 ・電気工事士　 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　 ・建築物環境衛生管理技術者 ・消防設備士甲種　 ・第一種消防設備点検資格者
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 損保ジャパン本社ビル31F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～277,760円 ＜月給＞ 260,000円～277,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※各種手当、残業代は別途支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長谷工リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝2-6-1長谷工芝二ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【大阪市】人事担当　～年休130日（土日祝）／残業約20時間／低離職率／プライム上場長谷工グループ～
      ～マンション施工実績No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～ ■職務内容： 人事業務のうち、人事制度の企画・運用、労務関連業務などから、ご経験キャリアや適性に応じて業務をご担当いただく予定です。 将来的には給与計算・社会保険や、研修企画、採用業務等の幅広い人事業務にて、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日） ・平均残業20h（全社平均値） ・男女ともに育休取得実績有り ■ポジションの特徴： 【経営の安定性】 マンション施工トップクラスの長谷工コーポレーションのグループ会社として、親会社施工のマンションの大規模修繕工事が中心となるため、リフォームの受注が非常に安定しており、強い経営基盤を持った会社です。 【人事業務を幅広く経験】 人事業務のうち、給与計算・社会保険や労務関連業務を中心に、ご経験キャリアや適性に応じて業務をご担当いただきます。将来的には人事評価、人事制度企画、研修企画、採用業務等の人事業務を幅広く経験いただけます。 【雰囲気の良い明るい職場】 今回募集する人事部では20～40代が活躍中。風通し良く明るい職場でスキルを磨き、キャリアアップを目指せます。 ■当社の特徴 長谷工リフォームは、大規模修繕工事、マンションならびに戸建てのインテリアリフォーム事業を中心とした、提案型のリフォーム工事会社です。 長谷工グループの総合力を活かし、これまでに68万戸以上に様々なソリューション・バリューアップメニューを提供。一歩先の新しい暮らしを見据え、豊富な経験と最新の技術を投入し、住まいに関わるお客さまのあらゆるご要望にお応えできるよう、多方面から様々なソリューションを提案します。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号 大阪U2ビル 10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安になり、ご経験等に応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事企画（制度運用・企画・労務管理）◇業界最大手！長谷工G／年休130日／充実した福利厚生◎
      ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～ ■職務内容： 将来の役職（マネジメント）候補として、入社後は人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。 ■具体的な業務： 【企画】人事制度や評価制度の企画・運用　等 【労務】勤怠・労務管理、組合対応　等 【教育】各種研修の企画・運営、資格取得支援 【採用】新卒・中途採用業務 ■就業環境： ・年間休日130日／土日祝日休み ・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日） ・平均残業20～30h（全社平均値） ・男女ともに育休取得実績有り ■組織構成： 人事部では20～40代の社員が幅広くご活躍中。充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。 ■募集背景： 国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集となります。 ■当社について： 当社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリフォーム・リノベーション事業を展開しております。リフォームは昨今の老朽化マンションの増加や新築マンションの価格高騰から、今後も安定した需要が見込まれ、強い経営基盤を持った安定性の高い企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験等に応じて、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビソー 株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全28件
    • メンテナンススタッフ／平均年収800万円／未経験可／研修充実
      • NEW
      ＼＼ポイント／／ ◆まずは基礎研修＋先輩とのOJTでじっくりとスタート ◆メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ◆現場は配属先のエリア内だから、転勤なし！ ◆希望しない職種変更は一切ありません！ 【Q.具体的には何をするの？】 ＜1＞ゴンドラ整備メンテナンス作業 返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、 また、出庫するゴンドラの組立～点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。 ＜2＞現場施工作業 建物にゴンドラを取り付ける作業。 各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームでの事前打ち合わせ後、作業を開始します。 1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。 最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、 チームの戦力として活躍していただきます！ ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。 【Q.入社後の流れは？】 ＜STEP1＞機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得 工具の名称・使い方から丁寧に説明します。 先輩の作業を見て触って、徐々に覚えていきましょう。 　▼ ＜STEP2＞先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握 3カ月後には、塗装・機材の組立て・解体などは一通りできるようになり、 1年後には複雑な機材の扱いもできるようになっていきます。 ※現場作業を希望の方は3カ月を目安に現場へ
      【転勤なし/勤務先は100%希望を考慮/自動車通勤OK】 全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎 【各支店一覧】 ＜関東＞ ・浦安センター／千葉県浦安市 ・東京西支店／埼玉県新座市 ・埼玉支店／埼玉県川口市 ・多摩支店／東京都武蔵村山市 ・横浜支店／神奈川県川崎市 ・千葉支店／千葉県千葉市 ＜北海道＞ ・札幌支店／北海道札幌市 ＜東北＞ ・仙台支店／宮城県仙台市 ＜北信越＞ ・信越支店／新潟県新潟市 ・北陸営業所／石川県金沢市 ＜東海＞ ・名古屋支店／愛知県小牧市 ・静岡支店／静岡県静岡市 ＜関西＞ ・大阪支店／大阪府大阪市 ・京都営業所／京都府京都市 ・神戸支店／兵庫県神戸市 ＜中国・四国＞ ・四国支店／香川県高松市 ・広島支店／広島県広島市 ＜九州＞ ・福岡支店／福岡県福岡市 ・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      【月収例】 月収：35万1000円（日給：1万3000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9000円～1万2000円 【東北】1万円～1万4000円 【関東】1万1000円～1万5000円 【北信越】1万円～1万4000円 【東海】1万円～1万4000円 【関西】1万円～1万4000円 【中国・四国】9000円～1万3000円 【九州】9000円～1万3000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当（全額支給） ・深夜手当（22時～翌5時／25％UP） ・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
    • 【芝浦】広報企画担当※国内ゴンドラ業界シェア1位／土日祝休／年休124日/転勤なし／残業平均10ｈ
      • NEW
      ～国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で広報としてキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均10ｈ／土日祝休／年休124日～ ■業務概要： 弊社広報企画室担当として下記業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・宣伝活動の企画・検討 ・広告周りの統括 ・HPの制作・管理 ・社内広報ツール（チャットボット、イントラ）の管理 ・web社内報の作成、それに伴う取材・執筆 ・社内イベントの企画（新規企画の立案） ・カタログ・販促物の管理・制作・制作支援 ・外部からの問い合わせ対応 ・マスコミ・取材対応等 幅広くご経験いただけるポジポジションです。 ※ご経験に合わせご入社後は社内業務をお任せし徐々に社外向けの企画や戦略の部分にも携わってい頂きます。 ■配属先： 配属となる弊社広報企画室は、2名体制の部署で風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的には異動はなく広報担当として将来管理職を目指していただくポジションです。 ■同社の魅力と特徴： 【大手取引実績多数】 鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)など 【有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有】 東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路など 【働き方】 ・年間休日124日、土日祝休みで平均残業10時間以内とプライベートと両立しやすい環境です。 ・平均勤続年数15.2年と働きやすい環境で長期的な就業が可能です。 【安定基盤！】 ◆創業57年！ゴンドラ業界で売上・シェア共にトップ！ ◆27期連続黒字経営！ ◆ゴンドラ設置台数3,800台以上！ 国内シェア80%を誇る技術力を持つ当社。 経営もゴンドラも安定した、まさに「超安定型」の企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-15-33 芝浦清水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～72,000円 ＜月給＞ 330,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月)3.0ヶ月 ■業績賞与 ■地域家族手当40,000円～72,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスリアルエステート株式会社

    不動産仲介
    本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　大和ハウス大阪ビル8階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 仲介・買取再販・開発・賃貸管理／選べる営業職／年休123日
      さらなる事業拡大に向け、下記いずれかの業務をお任せします。 ※ご応募時に希望ポジションを選択いただきます（複数選択可） 　1次面接でも希望を伺いますので、選考途中で変更も可能です 【1】不動産流通事業部（売買仲介・買取再販） 戸建て・マンション・土地を中心とした売買仲介業務。自社買取～販売も提案可能。 情報入手は、グループ会社や税理士・金融機関などのルート先からが主となります。ルート先との人脈を構築し、｢売りたいお客さま」と｢買いたいお客さま」をつなぐお仕事です。個人住宅だけでなく事業用不動産の仲介や買取・再生事業にも携わる機会があります。 ※事業用不動産に特化した部署にも応募可能です。 【2】ソリューション事業部（収益不動産の開発、買取・再生、宅地開発） 収益不動産（一棟マンション・オフィスビル等）を買い取り、再生させて不動産価値を最大化し、投資家に資産運用商品として提供。また、事業用向け用地を買い取り収益不動産の新規開発も行っています。不動産の価値を高め、収益性の最大化を目指していくお仕事です。 同業他社や金融機関などから不動産情報を取得し、チームで購入を精査・検討。販売計画や利益率を含めた基本計画を立て、社内稟議の承認後に契約を締結します。 地域を活性化させる商業施設やインバウンド需要に応じた民泊施設、サービス付き高齢者向け住宅の開発などにも取り組んでいます。 販売先は不動産会社や金融機関、富裕層、投資家、REITファンドが主で、価格帯は3～50億円程です。 【3】賃貸管理事業部（賃貸住宅の管理・営業） 賃貸マンション・賃貸アパートの営業業務や建物管理業務。 ■営業業務 賃貸住宅の新規管理受託に向け、提携法人を中心とした営業活動 管理物件の入居率を上げるため、不動産会社を中心としたリーシング活動 市場に合わせ、入居者さまや管理物件オーナーさまへの賃料改定提案 ■建物管理業務 管理物件オーナーさまとの打ち合わせ、管理物件の巡回 賃貸住宅の資産価値向上に向けた提案（リフォーム・リノベーション） 設備導入の提案、入居者さまからの問い合わせ対応、入金管理　など ※夜間の問い合わせは提携先のコールセンターが対応
      ■初任地は、全国社員・地域限定社員問わず、現在のお住まいから通える範囲内で検討 ※転居を伴わない地域限定制度もお選びいただけます。面接にてご希望をお伝えください。 【1】不動産流通事業部 ■東日本エリア 東京都千代田区、立川市、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、越谷市、千葉県船橋市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、豊中市、高槻市、茨木市、堺市、八尾市 兵庫県西宮市、川西市、神戸市、三木市 京都府京都市、奈良県奈良市、愛知県名古屋市、福岡県福岡市 【2】ソリューション事業部 東京都千代田区、大阪府大阪市 【3】賃貸管理事業部 ■東日本エリア 東京都千代田区、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県船橋市、茨城県守谷市 北海道札幌市、宮城県仙台市 ■西日本エリア 大阪府大阪市、堺市、兵庫県西宮市、神戸市、京都府京都市、奈良県奈良市、滋賀県草津市 愛知県名古屋市 ※受動喫煙対策：事業所により異なる
      月給28万円以上 ※地域限定社員の場合は、月給26万円以上 ※上記は最下限月給です。年齢や経験、能力などを考慮した上で決定します。
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    株式会社キャンディル

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区北山伏町1-11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／契約社員】事務所内の総務 ◆東証スタンダード上場／残業無し／転勤なし
      ～東証スタンダード市場上場／住宅リペアサービスで業界トップクラスの実績～ グループ傘下の事業会社4社を含めた総務業務をご担当いただく、総務担当としての募集となります。 ■業務詳細 ・事務所内での日常業務（郵便・配達物の受取、各部署への配布、消耗品の補充等） ・各種保険の更新、事務所契約更新、慶弔対応、福利厚生制度の管理・促進等 ・各パート―ナー企業（保険代理店、ベンダー等）との調整・打合せ等 ■組織構成 総務部：4名（男性4名） ※部長1名、副部長1名、（法務課）課長1名、メンバー1名、（総務課）課長1名 ※副部長兼総務課長1名 ■当社について キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。 建物を「建てる」ではなく、リペア（補修）や定期点検、アフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。 ・株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ ・東証スタンダード市場上場 ・戸建て・マンション・商業施設等向けにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開 ・全国52拠点 ・業界有数のサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社キャンディル本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 230万円～384万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円～2,000円 ＜想定月額＞ 192,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルを考慮して決定致します。 ■賃金改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務 ◆東証スタンダード上場／リペアサービス業界トップクラス／残業15h程度／リモート可能◆
      ～東証スタンダード市場上場／住宅リペアサービスで業界トップクラスの実績／在宅勤務日あり／残業15時間程度～ グループ傘下の事業会社4社を含めた総務業務をご担当いただく、総務担当としての募集となります。 ■業務詳細 ・車両管理の全社統制 ・各種保険、事務所契約、慶弔対応、備品管理、福利厚生制度の管理・促進等 ・業務全般における企画・立案 ■組織構成 総務部：5名（男性5名） ※部長1名、副部長1名、（法務課）課長1名、メンバー1名、（総務課）課長1名 ※副部長兼総務課長1名 ■働き方 月残業時間は平均15時間を想定しています。リモートワークも導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■当社について キャンディルグループは、建築業界の課題解決に寄与している会社です。 建物を「建てる」ではなく、リペア（補修）や定期点検、アフターメンテナンスといったサービスで、人々の快適な暮らしを支えています。 ・株式会社キャンディルと事業会社4社で構成されているグループ ・東証スタンダード市場上場 ・戸建て・マンション・商業施設等向けにリペアやアフターメンテナンスをはじめとする建築サービス関連事業を展開 ・全国52拠点 ・業界有数のサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 勤務地最寄駅：都営大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルを考慮して決定致します。 ※上記年収は、賞与、月15時間分の残業代を含んだ金額です。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹工務店

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22
    • 設立 1961年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全30件
    • 【松本】工事現場の施工管理（契約社員）◆シニア層活躍中／128日／オリックスG
      ～幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日～ ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 信越支店 住所：長野県長野市西後町1597-1　長野表参道ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円 固定残業手当/月：200,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】工事現場の施工管理（契約社員）◆シニア層活躍中／128日／オリックスG
      ～幅広い年代が活躍する環境/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請けの立場により圧倒的な働きやすさを実現、年休128日～ ■業務概要： 各エリアで計画している自社分譲マンション新築工事のプロジェクト期間中の施工管理業務をお任せいたします。作業長の補佐的な役割（次席クラス）を担っていただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 《業務詳細》 ・工程管理（工事の効率化に向けた段取り） ∟作業長の補佐（次席クラス）として現場のマネジメントを行っていただきます。 ・工事品質の管理、技術者・作業員の安全管理、予算管理（必要経費の計算と実費の把握） ・協力会社の手配（鳶工、鉄筋工、タイル工等）、内覧及び引渡し、等。 ■圧倒的な働きやすさ： ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ・年間休日は128日。 ・有給休暇も5日以上は必須取得。 ■ご入社後に関して： ∟支店の所属となり、エリアの各プロジェクトの現場事務所で勤務します（配属先は採用時に決定）。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大分県内の事務所 住所：大分県大分市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円 固定残業手当/月：200,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦3-4-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【田町／業界未経験歓迎】エネルギーに関するコンサルティング※リモート・フレックス有／残業約20h
      • NEW
      ■職務内容 同社の管理している各ビルのテナントに対して、省エネルギーコンサルティング(診断、更改提案、運用改善提案等)など、CO2排出量削減に向けたさまざまなソリューションを提案頂きます。 専門知識はお持ちでない方も、既存メンバーのOJTを通じて徐々にできる範囲から徐々にキャッチアップしていって頂きたいと考えております。 （1）不動産管理事業に関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援（ヒアリング／提案等） （2）再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及び同社の不動産管理担当者の活動分析 （3）非化石証書の購入および販売 （4）不動産管理受託ビルの電気使用量・再エネ導入量定期収集・集計、オーナー向け報告・効率化検討　　　 （5）不動産管理受託ビルの電気料金削減検討（契約電力見直し、電力会社切替等）　 （6）再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催 （7）テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス（再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等）の目利き及び提供サービスのメニュー検討 ■サービスの参考資料 https://www.ntt-uvs.com/service/pm/green-electric/ ■働き方 ・残業は平均20時間程度となっています。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■同社の特徴 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～460,000円 ＜月給＞ 224,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オフィス・商業リーシング※土日祝休／リモート・フレックス有／残業20h程度
      • NEW
      ～経験者歓迎！／働き方改善◎／土日祝休み／残業20h程／在宅勤務可／NTTグループ～ ■職務内容： 当社でプロパティマネジメント業務を受託しているオフィスビル等のリーシング業務を担っていただきます。 ▼具体的には… ・リーシングプラン作成と提案 （対象建物のオフィスマーケット分析、募集条件の提案、募集方法の提案等） ・募集資料の作成 ・仲介会社様への物件紹介 ・直接営業によるお客様への物件紹介 ・お客様の現地案内対応 ・お客様等へ賃貸借条件の提案、交渉 ・賃貸借契約書の締結補助 ・委託者様への報告、連絡、相談 ・オフィス賃貸仲介、不動産売買仲介 ■働き方： ・残業は平均20時間程度となっています。 ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。 ・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～460,000円 ＜月給＞ 224,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記予定年収には賞与を含む ※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキンアプライドシステムズ

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-18-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】建築施工管理◆東証一部上場/空調市場世界No.１ダイキンのグループ会社
      • NEW
      【空調機メーカー世界シェア1位「ダイキン工業(株)」のグループ会社/冷熱・空調のシステムエンジニアリングメーカー】 ■業務内容 ・工場、研究所、倉庫等の建屋の施工管理を担当して頂きます。 ※工場・研究所建屋＋内部の特殊空調設備/一般空調設備等を一括受注する受注形態の物件などにおける建築部分の監理業務です。 受注している案件のほとんどがお客様から直接のご依頼になりますので、お客様との打合せもお任せします。 宿泊での出張の業務になりますが、月2回以上(独身者は1回)は会社負担でご自宅に帰宅頂ける制度もございます。 ■業務詳細 ・メーカーの工場や倉庫会社等の一般民需企業からの案件に対しての建築施工管理業務をご担当頂きます。お客様の意見や要望に合わせた仕様にカスタマイズし、様々なパターンの施工を行っていただくことになります。大きいものでは数億単位の設備まで施工するため、責任は大きいですがやりがいも非常に大きいと言えます。 ■働き方 ・残業時間については月40時間程度です。案件に関しては工場等の新築案件や増設案件が中心です。担当エリアは北海道~静岡と広域ですが、メインは関東圏になります。 ■ダイキン工業(株)について ・同社はダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界ナンバーワングループの一員として活躍を希望される方を求めています。 ■醍醐味 ・商材単価は億に上ることもあり、かつ顧客要望にあわせた設備の提案を行います。顧客のニーズを汲み取り、仕事が完成した際の爽快感はやりがいにつながります。 ・開発～メンテナンス・保守まで一元で担う事が出来るため、長期的に顧客と信頼関係を築いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川 イーストビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 531万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～320,000円 ＜月給＞ 296,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年収：27歳：416万円、30歳：452万円、35歳：497万円、※時間外手当は含まず、住宅奨励金は含む。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与:2020年度組合員平均：年間１７３万（６ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】提案営業/世界最大級の空調メーカー子会社/離職率３％
      【空調機メーカー世界シェアトップクラス「ダイキン工業(株)」のグループ会社／冷熱・空調のシステムエンジニアリングメーカー】 ■業務内容： 多種多様な業種の大手企業をメインに、ビル／工場／倉庫等で稼働する一般空調、産業空調、クリーンルーム、環境試験設備等の提案営業を担っていただきます。食品・化学・自動車・半導体・医療と新分野の開拓中です。 ◇当社の取り扱い設備例 ・冷熱源システム ・コージェネ、氷蓄熱などの省エネ関連設備 ・冷凍冷蔵庫、冷凍食品連続冷凍装置などの食品加工関連設備 ※食品・製薬・電気・電子から輸送機械や製鉄まで、クリーンルームを必要としたり、試験環境の空間を必要とする産業界のあらゆる分野が対象です。 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■やりがい： 案件すべてがオーダーメイドです。決まったカタログを持つわけではないので、難しさはありつつも、顧客のニーズを的確にとらえて独自の技術とノウハウを結集した世界に一つだけの設備を作り上げることができます。また、インフラを支える設備に携わるため、社会のために働く介在価値の高いお仕事です。 ■習得できるスキル： お客様のニーズをとらえ、深掘りする高度なスキルを得ることができます。 ■配属先情報： 東京支店：約20名ほど在籍しエリア顧客は役割分担して対応。幅広い世代のメンバーが活躍しております。※担当エリアによって出張機会有り ■働き方： 直行直帰の計画、訪問計画を考えて行動することが可能です。 ■ダイキン工業（株）について： 当社はダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。世界シェアトップクラスグループの一員として活躍を希望される方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川 イーストビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～444,000円 ＜月給＞ 250,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四電ビジネス株式会社

    不動産管理
    香川県高松市亀井町7-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香川／高松】発電所、オフィスビル等の施工管理／転勤無し／完全週休二日制／面接１回／四国電力G
      当社は、四国電力グループとして、不動産・エネルギー・ビジネスソリューションの分野で事業展開をしています。機材サービス事業部では、主には発電・送電・変電配電設備や情報通信設備の建設と補修のための、電気設備機材や関連商品を幅広く取り扱っています。今回は主に四国電力が運営する各発変電所や電気ビル等の様々な建築物に関する土木・建設資材の営業から現場管理までの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・工事現場での打合せ、交渉、調整 　（顧客は四国電力やグループ会社等） ・土木・建築資材の営業 ・見積、資材、工事の発注 ・施工現場管理 ・契約管理関係事務　など ※同部門で、連携、分担しながら業務を進めることが可能です。 ※香川県内の工事がメインになりますので出張はほとんどありません。　 また、年度末は繁忙期になりますが、総じて残業時間は月30時間程度になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市亀井町7-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西宇和郡】発電所の施工管理／年収500万／転勤無し／完全週休二日制／転勤無し／四国電力G
      当社は、四国電力グループとして、不動産・エネルギー・ビジネスソリューションの分野で事業展開をしています。機材サービス事業部では、主には発電・送電・変電配電設備や情報通信設備の建設と補修のための、電気設備機材や関連商品を幅広く取り扱っています。今回主に伊方発電所の施工管理、及び営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的には】 ・工事現場での打合せ、交渉、調整 　（顧客は四国電力やグループ会社等） ・土木・建築資材の営業 ・見積、資材、工事の発注 ・施工現場管理 ・契約管理関係事務　など ※同フロアに営業担当がいますので、連携、分担しながら業務を進めることが可能です。 ※年度末は繁忙期になりますが、総じて残業時間は月5時間程度になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 発電所1 住所：愛媛県西宇和郡伊方町九町字コチワキ3-40-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井共同建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー15F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全76件
    • 【徳島美波町】地方自治体向け建設コンサルタント（都市計画など）※福利厚生◎三井G共同出資
      ～定時は9～17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 徳島県海部郡美波町周辺現場 住所：徳島県海部郡美波町周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪弁天町】地方自治体向け建設コンサルタント（都市計画など）※福利厚生◎三井G共同出資
      ～定時は9～17時／多くの自治体連携プロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準～ ■担当業務 同社の担当する建設コンサルタントプロジェクトにおいて、 都市計画の企画やプロモーションなどの業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容例 ・兵庫県某町にて、中山間地域におけるエリアマネジメント団体の立ち上げの企画や運営 ・徳島県海部郡美波町にて立ち上げた、一般社団法人藻藍部の広報や運営、さらには事業の横展開における企画や営業 ■働き方 基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。 ■取り巻く環境 国交省では、３次元データやデジタル技術を活用し、建設現場の生産性向上を図るi-Constructionの取組み及び非接触・リモート型の働き方への転換と抜本的な生産性や安全性向上を図るため、インフラ分野のDXを推進しています。同社は、供用交通や既設構造物から厳しい制約を受ける都市部等の橋梁設計において、現地状況を仮想の３次元空間に再現可能なBIM/CIMや点群データを活用し、施工計画の妥当性確認による施工リスクの回避や将来の維持管理に向けた既存資料の一元管理ツールの構築等、DXを効果的に活用して設計の品質確保や施工・維持管理段階の生産性向上・高度化を推進しています。 ■同社の魅力 社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。また、ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市港区弁天一丁目2番1-900号 大阪ベイタワーオフィス9階 勤務地最寄駅：各線／弁天町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区富岡1-26-20
    • 設立 1925年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/西区】空調・給排水設備の施工管理◆/転勤無/資格支援制度有/年休125日
      ～年休125日／転勤なし／日本武道館などの国内実績多数～ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災・電気や工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 ※担当エリアは大阪府が中心となります(京都、兵庫は別の営業所があります)。 ■はたらき方： 「施工支援室」という、施工管理をサポートするチーム（写真撮影、施工図作成などのサポート）の設立、LINEワークスや「残業低減デー」の導入など、はたらき方改革に注力しております。 ■同社について ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜各種研修制度を設けています＞ ・新入社員入社時研修・新入社員フォローアップ研修・若手現場代理人育成研修・中堅社員研修・折衝力研修・管理職研修・1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施しています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 ＜長期就業＞ 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ■企業魅力 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など ・120年の歴史に裏打ちされた「技術力」があるからこそ、「機能して当たり前」の重要機関・施設をお任せいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-2-30 勤務地最寄駅：肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～301,000円 その他固定手当/月：36,500円～67,000円 ＜月給＞ 303,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：6.8ヶ月 ■モデル年収 ・660万円/入社6年目/28歳/役職Ｊ2（主任相当） ・780万円/入社11年目/33歳/役職Ｓ1（係長相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島※転勤なし】空調・給排水設備の施工管理◆はたらき方改革推進/資格支援制度有/年休125日
      受注拡大に伴う増員募集！転勤無ですので、地元に根付いて働きたい方を募集いたします！ ■仕事内容： 空調・給排水の施工管理をお任せします。空気調和や給排水衛生、防災や工場生産設備、蓄熱空調の工事に携わります。また、コージェネレーションシステムやリニューアル設備の工事も行っていただきます。 ※広島県を中心とした近隣の地域が工事エリアです。宿泊を伴う出張の可能性もありますが基本１か月以内・近隣エリアとなります。 ■業務に関する魅力 ＜技術力＞ 120年続く確かな『信頼』と『実力』に裏付けされた『技術力』があります。総理官邸、国会議事堂、東京都庁などの実績だけでなく、新国立競技場やグランフロント大阪などシンボリックな建物建設の施工実績もございます。 ＜研修制度＞ 本社（東京）教育研究室での教育研修を実施。 ・新入社員入社時研修、新入社員フォローアップ研修、若手現場代理人育成研修、中堅社員研修、折衝力研修、管理職研修、施工図チェック力向上講習会 、1級管工事施工管理技士資格取得研修など年齢や経験に添った研修制度を実施してしています。 ＜社風＞ 社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。 ■当社について 2021年3月に創業120周年を迎えた空調・給排水設備事業のパイオニア 的企業です。「安全・安心・快適」な空間環境の提供と新しい価値の創造を追求 し多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。 その実績を元に重要機関／施設の案件を多数お任せいただいています。 ・ 迎賓館本館（赤坂離宮）/東京都第一本庁舎/歌舞伎座/日本武道館/東京都現代美術館/新国立競技場/ミッドランドスクエア（名古屋）/グランフロント大阪/阪神甲子園球場/武田薬品湘南研究所 など ・120年の歴史に裏打ちされた「技術力」があるからこそ、「機能して当たり前」の重要機関・施設をお任せいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,500円～301,000円 その他固定手当/月：36,500円～66,000円 ＜月給＞ 303,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(6月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※前年実績：6.8ヶ月 ■モデル年収 ・650万円/入社6年目/28歳/役職J1（主任相当） ・770万円/入社11年目/33歳/役職S1（係長相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安部日鋼工業

    建設コンサルタント
    岐阜県六条大溝3-13-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/転勤なし】土木施工管理◆JR・官公庁からの案件多数／土木業界のニッチトップ！／年休125日
      【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： 橋や高速道路の土木現場の施工管理業務を担当します。工程・安全・品質・原価の管理や発注者との協議、協力会社との調整等を行います。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレスト・コンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年ある 【担当人数】案件によって異なります。下記は一例になります。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】関西支社の担当する関西・四国・中国地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～3年単位まで。帰省の際は当社が交通費を全額負担させていただきます。（単身者：月2回/独身者：月1回） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当されている方は約30名ほどいらっしゃいます。 20~60代まで若手からベテランまで幅広くご活躍されています。 ■弊社について PC(プレ・ストレスドコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工するニッチトップ企業です。 マクラギに関してはJR・大阪メトロ等全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 近年はPCログを用いた勤怠管理を行っており、残業時間の可視化・抑制にも力を入れています。(月平均残業時間30～40時間程度)
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績1.5％） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ≪例≫ 50歳(妻、子供二人、一級土木施工管理技士)630万 ※賞与(昨年実績)・諸手当見込み含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】土木施工管理◆JR・官公庁からの案件多数／土木業界のニッチトップ！／年収600万～
      【年間休日125日！/JRや官公庁案件が9割以上の安定企業／PC製タンク日本トップシェア！／◎働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ■業務内容： 橋や高速道路の土木現場の施工管理業務を担当します。工程・安全・品質・原価の管理や発注者との協議、協力会社との調整等を行います。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。プレストレスト・コンクリート工事の経験がなくても、周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年ある 【担当人数】案件によって異なります。下記は一例になります。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】関西支社の担当する関西・四国・中国地方がメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～3年単位まで。帰省の際は当社が交通費を全額負担させていただきます。（単身者：月2回/独身者：月1回） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金はもちろん、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当されている方は約30名ほどいらっしゃいます。 20~60代まで若手からベテランまで幅広くご活躍されています。 ■弊社について PC(プレ・ストレスドコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工するニッチトップ企業です。 マクラギに関してはJR・大阪メトロ等全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 近年はPCログを用いた勤怠管理を行っており、残業時間の可視化・抑制にも力を入れています。(月平均残業時間30～40時間程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-3 アストロ新大阪第2ビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績1.5％） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） ≪例≫ 50歳(妻、子供二人、一級土木施工管理技士)630万 ※賞与(昨年実績)・諸手当見込み含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカ工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • ★未経験歓迎★【埼玉】建材生産工場のマネジメント担当◇創業92年の老舗企業／年休126日／残業25h
      • NEW
      ～未経験歓迎◎／協力工場の調整・管理業務◎／創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日でワークライフバランスの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容 同社の生産管理職として、主に製作協力会社の管理や調整作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務： （1）製造協力会社への製品制作の手配／発注 （2）製作協力会社の生産工程の管理／納期の調整 （3）協力会社の管理　など ※ご経験や適性を考慮し、徐々にお任せします。 ※将来的には同部門の管理職として業務を統括していただくことを期待しております。 ■取り扱い製品（製品納入先）： オーダー金属製内壁、外壁、ルーバーなど（大手ゼネコン） ■製品用途： オフィスビル、競技場、空港、商業施設等 ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、東京スカイツリー、東京ドーム、札幌ドーム、御殿場アウトレット等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月25h程度 ・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■入社後について： 入社後は自社製品の知識をつけていただくため、各協力会社の工場見学及び顔合わせ、OJTをメインに業務知識を培っていただきます。 ■組織構成： 生産管理課：3名が在籍 特販営業部：17名が在籍（営業14名／生産管理課3名） ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・管理部門等、約160名が在籍しております。 ■当社について： 当社は昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！ 高齢化社会や防災に伴い、今後、需要が高まると考えられるバリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：埼玉県八潮市新町39 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～292,000円 ＜月給＞ 219,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、今年度実績4.1カ月 【モデル年収】 25歳（社員）：400万程度 39歳（係長）：540万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】建築金物製品の施工管理◇創業92年の老舗メーカー／年休126日・残業25hで働き方◎
      ～創業92年の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日◎／平均勤続年数19年・家族手当有り・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容： 建材製品（規格品及び特注製品）の施工に関わる工事管理業務をご担当いただきます。顧客の現場担当者と施工協力会社の担当者の間に入り、当社製品及び特注製品の施工管理をお任せいたします。建設現場に数日間にわたるような長期駐在はございません。 ■具体的な業務： （1）工程管理（現場との打ち合わせや人員手配、作業日程の調整） （2）安全管理（施工業者への安全教育や現場パトロールなど） （3）品質管理（納品時の受入検査、製品の自主検査など） （4）原価管理（施工業者への発注や工事進捗の管理） （5）その他（打ち合わせ立ち合い、書類作成） ■主に施工する当社製品について： バリアフリー手すり／壁保護材／ＯＡフロア（二重床）／特注品など ■納入物件： オフィスビル／競技場／空港／商業施設など ■顧客： ゼネコン現場担当者など ■納入実績： 麻布台ヒルズ、羽田空港、成田空港、関西空港、新国立競技場、病院・福祉医療施設、官公庁等 ■働き方・福利厚生： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝日休み） ・残業月25h程度 ・有休消化率65％以上（2023年度実績12.0日／年、全社員5日以上取得） ・平均勤続年数19年 ・家族手当有り ・退職金制度有り ■組織構成： 東日本工務部工事課は東京工場事業所内にございます。 現在、当部署の従業員は40名の構成となっております。（工事課：18名、設計課：17名、管理課：5名） ※勤務する事業所は東京工場・技術研究所、営業・企画／管理部門等、約170名が在籍しております。 ■当社について： 昭和7年に創業され日本初のアルミ手すりを開発し病院や福祉介護施設の他、オフィスビルや一般住宅など実に幅広い分野で使用されていることに加えて業界で「知らない人間はいない」ほどのネームバリューを誇っています！ 世の中の安心・安全な暮らしに建材を通して社会貢献をしており、バリアフリー製品を多く扱っているメーカーです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：埼玉県八潮市新町39 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／獨協大学前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間27時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で支給。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）、2023年度実績4.1カ月 ※下限基本給及び年収は大卒28歳主任、上限は39歳係長を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三機サービス

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県姫路市阿保甲576-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】労務・総務◆東証スタンダード上場／年休121日(土日祝)／転勤なし！在宅勤務OK／働く環境◎
      ～東証スタンダード上場／年休121日(土日祝)／リモートワークOK／転勤なし／働く環境◎～ ■業務内容： 当社の人事部にて、下記業務をお任せします。 ・保険手続き（社会保険・労務保険） ・給与計算、勤怠管理 ・関係各所からの問い合わせ対応（電話、メール） ・年次労務関連業務 ・産休育休・介護休業等の対応 ・健康管理全般（健診・予防接種） ・企業年金の登録・変更手続き ・年末調整　など ■組織構成： 当社の人事部では、総務・人事企画・教育研修センターの3チームに分かれており、今回は総務チームへの配属となります。総務チームには、計5名(40代課長／30代男性／パート3人)が在籍しています。 ■社風について： 役職や年齢による上下関係はなく、分け隔てなくコミュニケーションが盛んです。また穏やかで優しい社員ばかりで、中途入社者も多いため溶け込みやすい環境です。 ■はたらく環境： ◇東証スタンダード上場 ◇年休121日(土日祝)／完全週休2日制 ◇業務に慣れたらゆくゆくは在宅勤務OK ◇転勤なし！長期就業な環境です◎ ◇国が認める「健康経営優良法人ホワイト500」に認定！ ■当社について： 当社は空調機器の保守・メンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、お客様に快適な空間と時間、そして安心を提供しています。また、大手空調機器メーカーからの信頼も厚く、全国や海外（上海・ベトナム）に拠点を展開するまでに事業を拡大してきました。更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けるべく、これからも全力で邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市阿保甲576-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・神戸線／東姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 内勤ありの施工管理／月給30～50万円／東証上場／完休2日制
      • 締切間近
      インフラ設備（空調や照明）の新設や入れ替えに関する施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■内勤 職人さんの手配 設備や部品の手配 スケジュール・図面・報告書の作成 積算 ■現場 現地の事前調査 現場の管理者への指示出し 安全管理 ━━━━━━━━━━━━ >>経験者に選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━ ★体がらくちん ーーーーーーーーーーーー 施工管理は現場常駐が一般的ですが、私たちはオフィスで働く内勤が週2～3回。立ち仕事や移動がないので体がらく。また内勤では事務作業に集中できるので、残業が減って趣味や家族との時間が増えます。 ★下請けではなく直接取引 ーーーーーーーーーーーー やりたいことや無理のないスケジュール調整ができるように、お客様との直接取引にこだわっています。お客様はゼネコンではなく、コンビニ・ショッピング施設・大学・病院・スタジアムなどのエンドユーザー。納期はコンビニの新設で最短3か月。改装や設備の入れ替えは約1か月です。 ★休みが多く残業も少ない ーーーーーーーーーーーー 完全週休2日制で、年間休日は121日。残業は月30時間以下です。「残業はナンセンス」という考え方がありますので、遠慮なく帰れます。 ★先輩は前職より年収UP ーーーーーーーーーーーー 経験者は最大月給50万円のスタート。賞与年2回、資格手当も上限がなく、残業代は全額支給。また、全社共通の人事制度や評価制度があります。がんばりが昇給・昇格に反映されるので、前職より年収が大幅にUPした人も少なくありません。 ★キャリアもUP ーーーーーーーーーーーー 年齢や社歴に関係なく、誰にでも昇格のチャンスがあります。実際に入社2年目で課長になった社員や、20代でリーダーを任されている社員もいます。役職にチャレンジできる公募制度もあります。
      【転勤なし！東京・大阪・名古屋・新潟…希望の勤務地を選べます！】 ■東京事業所／東京都江東区亀戸2‐26‐10 タチバナビル5階 ■大阪センター／大阪府吹田市南吹田5‐22‐10 ■東海センター／愛知県名古屋市中川区十番町4-9 アソシエビル3階 ■新潟営業所／新潟県新潟市西蒲区巻甲4137 ※新潟は関連会社の長沼冷暖房株式会社に在籍出向となります。 ★直行直帰OK！ 自宅から現場への直行OK。帰りも社内に戻らず、自宅に直帰できます。 ★U・Iターン歓迎！ 【交通】 ■東京事業所／総武本線「亀戸駅」より徒歩3分 ■大阪センター／地下鉄御堂筋線「江坂駅」6番出口より徒歩20分 ■東海センター／地下鉄名港線「六番町駅」3番出口より徒歩15分 ■新潟営業所／ JR越後線「巻駅」より徒歩8分
      月給30万円～50万円＋賞与年2回+残業手当100％支給+各種手当 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 【いまどき珍しく、残業代は100％支給】 残業は月30時間以内です。残業された場合は1分単位で全額支給します。あらかじめ給与に一定時間分の残業代が含まれる、みなし残業制度ではありません。
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    四国通建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県今治市南大門町1-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治市】電気工事のまとめ役/年休122(土日祝)・残業11H/四国唯一のNTT直請け企業
      • 締切間近
      ＼NTTから直接工事を受注できる四国で唯一の認定業者で全国でも16社のみ！安定性抜群です／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ◎電気・電子系学問のスキルを活かせる ◎四国唯一のNTT直請け企業で安定受注を誇る企業 ◎平均勤続年数17.5年（2024年3月1日時点） ◎有給休暇の平均取得日数13.1日（2023年度実績） ◎男性の育休取得実績有 ■業務詳細 （1）技能者管理（施工現場に出入りする技能者の作業管理） （2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェック） （3）コスト管理（受注金額からコストを抑えられるよう管理） （4）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示） （5）安全管理（危険な現場でのルール徹底） 一度に担当する案件数は1件です。施工エリアはほとんどが愛媛県内ですが、四国内全域や時には県外の工事を受注することもあります。 受注金額は工事規模によりますが5千万～2億円程度となります。 自宅から通えない距離にある現場を担当する際には、同社にて出張先の宿泊場所を手配。出張手当や帰省手当の支給がございます。 ・出張手当：平日3,300円・休日2,200円 ・帰省手当：2週間に1回距離に応じて支給 ■組織構成 電設部は部長以下、88名で構成されており、正職員60代10名、50代9名、40代18名、30代16名、20代28名、10代3名、臨時職員60代1名、50代1名、40代2名が活躍中です。 1級電気工事施工管理技士の資格保有者は現在約35名が在籍しております。 ■事業について （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。四国No.1のシェア！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～300,000円 ＜月給＞ 228,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給※計4ヶ月分（前年度実績） ■年収イメージ 20代：340万円 30代：420万円 40代：500万円 50代：570万円～ ※工事の責任者となれば、65,000円/月が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／今治市】電気工事施工管理/年休122日(土日祝)◇残業11H程度◇四国唯一のNTT直請け企業
      • 締切間近
      ＼NTTから直接工事を受注できる四国で唯一の認定業者で全国でも16社のみ！安定性抜群です／ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ◇電気施工管理技士資格を活かす ◇四国唯一のNTT直請け企業で安定受注を誇る企業 ◇休日も充実しておりワークライフバランス◎ ◇有給休暇の平均取得日数13.1日（2023年度実績） ◇男性の育休取得実績有 ■業務詳細 （1）技能者管理 （2）品質管理 （3）コスト管理 （4）工程管理 （5）安全管理 一度に担当する案件数は1件です。施工エリアはほとんどが愛媛県内ですが、四国内全域や時には県外の工事を受注することもあります。 受注金額は工事規模によりますが5千万～2億円程度となります。 自宅から通えない距離にある現場を担当する際には、同社にて出張先の宿泊場所を手配。出張手当や帰省手当の支給がございます。 ・出張手当：平日3,300円・休日2,200円 ・帰省手当：2週間に1回距離に応じて支給 ■組織構成 電設部は部長以下、88名で構成されており、正職員60代10名、50代9名、40代18名、30代16名、20代28名、10代3名、臨時職員60代1名、50代1名、40代2名が活躍中です。 1級電気工事施工管理技士の資格保有者は現在約35名が在籍しております。 ■事業について （1）電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェア率50％ 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。NTTの認定業者は四国では当社のみです。 （2）電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・電気通信工事の規模では愛媛県NO.1の企業です。 （3）土木建築部門 公共工事における元請契約率85％、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等ダイナミックなものが多いです。 （4）ICT部門 四国内の学校の約60％にパソコンを納入。四国No.1のシェア！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市南大門町1-1-15 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給※計4ヶ月分（前年度実績） ■年収イメージ 30代：420万円 40代：500万円 50代：570万円～ ※工事の責任者となれば、65,000円/月が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラレーベン

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】分譲マンションの開発推進業務（建替事業／補助事業） ◆土日祝休み◆不動産総合デベロッパー
      【『まちづくり』の一端を担う／用地仕入れ・不動産仲介業からのキャリアチェンジ歓迎／スキルアップ・今後の長期就業を検討されている方へおすすめ／平均残業20時間】 ■業務内容： 土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。 ■具体的には： ・管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案 ・建替事業の検証／補助事業の検証 ・建替事業の推進（合意形成活動　等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議　等） ■プロジェクトについて： 扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。 ■組織構成： 今回募集をしている建替ソリューション部には5名（男性3名、女性2名）のメンバーがおりますが、このうち3名が20代と非常に若い部署です。今回ご入社頂く方には、若手のメンバーを引っ張る次期マネージャー候補として、これまで培われたご経験を存分に活かしていただきたいと思っています！ ■就業環境の魅力： 平均残業20時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度など充実しています。 ■同社グループについて： 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 係長：約600万円、管理職：約800万円以上　※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート可】分譲マンションの商品企画◆プライム上場◆不動産総合デベロッパー
      ～０から時間をかけて妥協のない商品を作り上げる／自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー／土日祝休み、残業20-25hで働き方◎～ ■業務概要： 分譲マンションの配棟計画から販売を開始するまでのプロジェクト運営全体の商品企画業務をお任せします。会社の要となるマンション企画全体のプロデューサー的な立ち位置として活躍して下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・設計会社・デザイナー・施工会社との打ち合わせやプラン設計 ・工事費などの積算、企画案の法令確認 ・パンフレット、モデルルームの企画・管理 ■業務の魅力： ＜予算内で理想のマンションを実現＞ 限りある予算の中から、設計事務所・デザイナー・施工会社と何度も交渉を繰り返し、1つの案件の完成までに1～2年はかかります。 「時間をかけて、妥協のない商品を世の中に送り出す」 そんなやりがいの溢れるお仕事です。 ■就業環境の魅力： 平均残業20-25時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社について： タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。 私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。 ■同社グループについて： MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目14番13号 天神三井ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 主任：約500万円、係長：約600万円、管理職：約800万円以上　※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メルディア

    ディベロッパー
    東京都杉並区西荻北2-1-11新宿センタービル32F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 643名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全36件
    • 【横浜/未経験歓迎】営業系総合職☆年収1,000万を目指せる環境！☆東証プライム上場グループ
      ～東証プライム上場グループ／未経験歓迎／高インセンティブで年収1,000万円を目指せます！20代でも管理職の実績も！～ ■業務内容： 国内外で住宅事業などを展開する住宅総合生産グループである同社にて、営業職をお任せします。配属は下記業務詳細の中から決定します。不動産業界未経験や営業職種未経験でもしっかりと受け入れ、フォローできる環境が整っていることや、不動産のプロフェッショナルとして幅広いスキルが身に付く環境です。【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■業務例 (1))用地仕入営業（BtoB営業）…土地の仕入れを行います。土地の情報収集や土地相場のマーケティング、売主との交渉及び契約・決済を行います。プロジェクトでは街並みのコンセプト・デザイン提案などもお任せします。 ※『用地仕入』とは、土地を買う営業です。土地を仕入れないと家づくりは出来ません。住宅を建てるための土地を仕入れる仕事なので、何かを売ることはありません。だからこそ大切なのは、巧みなセールストークでも、売り込みでもなく、良い土地の情報を貰えるように不動産仲介会社などと仲良くなること。こつこつと訪問を続けて信頼関係をつくり、仕入れを任せてもらうことが重要ミッションです。 (2)売買仲介営業（BtoC営業）…住宅購入をお考えのお客様に、最適な住宅を提案、契約決済を担います。自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカーなどから情報を集めたり、つながりを構築します。※メルディアグループ以外の他社物件も取り扱います。 ※物件見学希望のお客様に対しては物件をお見せするだけではなく、学校やスーパーや公園といった周辺環境のご説明や住宅ローンのご提案をします。 （配属先や勤務地は応募～内定までの間に決定いたします） ※売買仲介営業に配属の場合は入社後すぐに(株)メルディアリアルティへ出向となります ■会社の成長性が魅力： ・戸建分譲住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラスの実績。売上は1,400億円を超え、従業員数規模も1,100名を超えるなど、スピーディーに成長を続けています。メルディアグループとしてスケールメリットや創業以来大事にしているデザイン力を武器に他社との差別化を図っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-23-3 新横浜AKビル7F　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社メルディアリアルティ　横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 関内トーセイビルⅢ6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～400,000円 固定残業手当/月：66,200円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,700円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■モデル年収例： 部長　年収1500万円 /32歳 /月給80万円+賞与２回 課長　年収1000万円 /29歳 /月給50万円+賞与２回 主任　年収600万円 /25歳 /月給35万円+賞与２回 社員　年収400万円 /22歳 /月給27万円+賞与２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】戸建て住宅の建築プロジェクト管理※土日休／月給27万以上／唯一無二のデザイン力
      ～未経験・第二新卒歓迎！／東証プライム上場グループで成長したい方へ／「同じ家はつくらない」高いデザイン力で選ばれる業界大手／未経験でも月給27万以上／地図に残る仕事／手に職で希少性のある職種～ ■業務内容 工事のスケジュール・予算・安全・品質管理をお任せします。 ただ図面通りではなく、営業や設計担当と共に意見を出し合い、全員の想いを反映させた家づくりができることが特徴で、自分自身が最終砦として作り上げていく責任感や緊張感を味わえます。 当社はデザイン性が自慢で、他社にはないこだわりある家づくりに携われることも魅力です。 1つの物件の工期は3～4ヶ月程。ゆくゆくは数十棟を丸ごと手がける一大プロジェクトにも関われます。 ◆予算の作成 ◆協力業者の管理・手配 ◆品質管理のための各種検査 ◆工事状況に合わせた工程管理 ◆現場の安全管理 ■1日のスケジュール例 午前9時ごろ出社、メールチェック ↓ 現場移動後、現場の状況確認と業者との打ち合わせ ↓ ランチ後、再度業者と打ち合わせの上帰社 ↓ 事務処理を終わらせ、19時退社 ■入社後 映像授業や先輩により、仕事の流れやメルディア家づくりを丁寧にレクチャーします。 先輩とペアを組み、半年～1年ほどかけて独り立ちできるように育てます。困ったときはすぐに相談できる環境なので、経験がないいもご安安ください。 ■魅力 ・新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。2、30代の若手社員が多く、先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。面倒なおじさんもいません。 ・半期ごとに評価・表彰・賞与査定があり、若くして昇給・昇格のチャンスがあります。年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。 ※29歳主任：年収550万、35歳課長：年収900万 ・戸建住宅販売戸数年間約1000棟と業界トップクラス◎元設計事務所として培ってきた圧倒的なデザイン力で、多くのお客様に選ばれています。 ・売上1,400億円超、従業員1,100名超と急成長中！ ・完全週休二日制◎当社で分譲した住宅を特別価格で購入できる、当社ならではの福利厚生もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 越谷営業所 住所：埼玉県越谷市蒲生寿町18-48 キャッスルマンション101 勤務地最寄駅：京浜南北線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルディア朝霞 住所：埼玉県朝霞市東弁財3-16-5 3・4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,900円～240,000円 固定残業手当/月：67,100円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月) ■賞与：年２回（6月、12月） 【年収例】 700万円／30代入社3年目（月給40万円＋賞与＋手当） 450万円／20代入社1年目（月給29万700円＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大京

    ディベロッパー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全17件
    • 【沖縄】不動産開発職（分譲マンション）～マンション累計供給戸数No.1の実績／残業月20時間程度～
      • NEW
      ～プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1の実績／「ライオンズマンション」を供給してきた大京で用地仕入れなどの業務を担当～ ■業務内容： 当社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝 ・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理 ■一日の業務の流れ（例）： 9:00始業（メール等の確認）⇒10:00~12:00業者連絡（アポ取り）⇒12:00休憩　⇒13:00業者訪問（1日3件程度）⇒17:00帰社、社内業務　⇒18:30退社 ■組織構成： 今回配属となります本店の人員は以下の通りとなります。 計：36名（20代：9名、30代：10名、40代：6名、50代以上：11名）※2025年4月1日 ■働き方： 出張の頻度は少ないです。研修や勉強会等で年に2～3回東京本社に出張することがございます。 ■評価制度： 目標は年度毎に、組織目標を元にブレイクダウンし、上長と相談して設定します。定期的に上長と目標の進捗を確認し目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。 各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。最終結果だけでなくプロセスも評価します。 ■当社の魅力： ・事業主別累計供給戸数全国第1位（各社事業開始から2024年までの累計戸数）/（株）不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2024年12月末日現在）の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ ・仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っています。 ・分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱うなど、事業化の幅があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県那覇市久茂地2-8-1　 JEI那覇ビル10F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 345,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当 ・業務手当 ・全国勤務手当 ※残業代20時間分を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産開発職（分譲マンション）～マンション累計供給戸数No.1の実績／残業月20時間程度～
      • NEW
      ～プライム上場オリックス株式会社100％出資会社/累計供給戸数全国NO.1の実績／「ライオンズマンション」を供給してきた大京で用地仕入れなどの業務を担当～ ■業務内容： 当社が開発する分譲マンションにおける用地仕入れ・企画開発から、販売計画・販売管理まで携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・用地に関する情報収集/現地調査/企画立案/市場価格調査/売買折衝 ・用地仕入れ後の建築計画/商品企画/販売計画/コスト・予算管理/販売管理 ■一日の業務の流れ（例）： 9:00始業（メール等の確認）⇒10:00~12:00業者連絡（アポ取り）⇒12:00休憩　⇒13:00業者訪問（1日3件程度）⇒17:00帰社、社内業務　⇒18:30退社 ■組織構成： 今回配属となります本店の人員は以下の通りとなります。 計：36名（20代：9名、30代：10名、40代：6名、50代以上：11名）※2025年4月1日 ■働き方： 出張の頻度は少ないです。研修や勉強会等で年に2～3回東京本社に出張することがございます。 ■評価制度： 目標は年度毎に、組織目標を元にブレイクダウンし、上長と相談して設定します。定期的に上長と目標の進捗を確認し目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。 各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。最終結果だけでなくプロセスも評価します。 ■当社の魅力： ・事業主別累計供給戸数全国第1位（各社事業開始から2024年までの累計戸数）/（株）不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2024年12月末日現在）の実績から、仕入れに関するノウハウやサポートも豊富。取引業者も多く、情報提供件数も一定レベルを随時キープ ・仕入れ手法の情報共有の場もあり、育成・支援体制が整っています。 ・分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱うなど、事業化の幅があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 EDGE心斎橋10F 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 その他固定手当/月：103,000円 ＜月給＞ 358,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当 ・業務手当 ・全国勤務手当 ・エリア手当 残業代20時間分/月（法外）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • 開発コンサルタント（建築エキスパート 建築意匠・構造設計・設備設計・施工管理）
      • NEW
      当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（建築エキスパート 建築意匠・構造設計・設備設計・施工管理）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 以下4職種を適性に合わせてお任せします。 （1）開発コンサルタント（建築エキスパート　建築意匠）…調査、計画、設計を担当 （2）開発コンサルタント（建築エキスパート　構造設計）…調査、計画、設計を担当 （3）開発コンサルタント（建築エキスパート　設備設計）…調査、計画、設計を担当 （4）開発コンサルタント（建築エキスパート　施工管理）…施工計画、施工監理を担当 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～625,000円 ＜月給＞ 359,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発コンサルタント（都市計画・開発エキスパート／平和構築・ガバナンスエキスパート）
      • NEW
      当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（都市計画・開発エキスパート／平和構築・ガバナンスエキスパート）としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 以下2職種を適性に合わせてお任せします。 （1）開発コンサルタント（都市計画、開発エキスパート） 調査、計画、技術協力（都市計画、地域開発計画、都市開発、スマートシティ等の分野にかかる調査、研究、技術協力業務）を担当 （2）開発コンサルタント（平和構築、ガバナンスエキスパート） 調査、技術協力、新規事業開拓として以下業務を担当 ガバナンス（地方行政、財政、公務員の能力強化、行政と住民との協働等）に係る調査、技術協力 平和構築（復興支援、社会統合・和解支援、紛争分析等）に係る調査、技術協力 社会包摂、社会的弱者支援（ジェンダー、障害者、高齢者、少数民族等）に係る調査、技術協力 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～530,000円 ＜月給＞ 353,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央復建コンサルタンツ株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-10
    • 設立 1946年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【高松】法人ルート営業※年間休日125日／年収500万円～／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      • NEW
      【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー・サンポートビジネススクエア18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人ルート営業※年間休日125日／年収500万円～／残業少なめ／PC20時シャットダウン
      【残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、12月）※前年度実績6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中央復建コンサルタンツ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪／東証スタンダード上場】環境調査（土壌解析・調査）土日祝休み・平均残業時間20ｈ・長期出張無し
      • NEW
      ～土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■仕事内容：アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・お客様との打ち合わせ、計画立案 ・現場調査、現場管理 ・解析及び報告書作成 働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。 ■働き方： 閑散期20時間以下・煩忙期では40時間～50時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中、
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府堺市中区深井水池町3048 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） ・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／理系学科卒歓迎】環境調査（アスベスト・土壌）※年間休日125日／平均残業時間20ｈ
      ～理系学科卒歓迎・年間休日125日・東証スタンダード上場の建設コンサルタント・取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中当社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■仕事内容： アスベスト、土壌汚染対策における調査業務を担当します。 ■詳細業務： ・お客様との打ち合わせ、計画立案 ・現場調査、現場管理 ・解析及び報告書作成 働き方としては、現場に出て環境調査を行う形となります。調査対象は、アスベストや土壌汚染、騒音振動などとなります。 ■特徴・魅力： 【★働きやすい就業環境★】 ・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間20時間程度 ・長期出張なし ・直行直帰可能 ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！ 出張が発生した場合は1か月～２ヶ月程度です。 【★なくならないビジネスです★】 インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社 住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） ・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横森製作所　

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚1-47-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】設計（CADによる作図作業等）/日本の有名建築を手掛ける/階段専門メーカーで設計のプロに！
      東京スカイツリー（R)・あべのハルカス・阪神百貨店などに採用/完全週休二日制・年間休日123日/キャリアアップできる環境 ■企業概要： 弊社は「階段専門メーカー」です。50を超える特許を取得する技術力と、50年以上「階段」に特化してきた実績を持つ当社の製品は、日本の高層ビルの8割に採用されています。 ■担当業務： ・設計（鉄骨階段や、らせん階段など各種階段の作図）及び発注者（主にゼネコン）との打ち合わせをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後2カ月間は当社製品に関する講習と、鉄骨階段設計専門の3DCAD操作研修（ArchiCADベース）を本社で受けていただきます。 その後は支店で受注案件の作図業務を中心に、工場での製品研修も取り入れ経験を積んでいただきます。 ・入社半年ほどで製品の知識を付け、作図業務に慣れていただいたら徐々に受注した案件の図面作業をお任せします。 ・入社後1年程度で鉄骨階段の知識・作図のスキルを身に付けていただいたら物件を担当して客先打合せなどもお任せします。 ■配属先情報： 設計課：14名となります。 14名中6名が中途でご入社された方なので、中途の方が多く活躍している配属先です。 担当エリアは市内から各県まで。また、施工現場への立ち合いも基本的になく、出張がある場合は基本的に日帰り可能なエリアとなります。 ■魅力： ・国内の200mを超える高層ビルに約80％のシェア（国内超高層ビルトップ50のうち44棟は当社が手掛けた階段が使われています）を持ち、長年の技術力と施工実績より、全てのスーパーゼネコンと取引があり有名建築物の階段設計に携わることが出来る環境です。 ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です。 ・規格品の設計だけでなく、建築物のオブジェとした「階段」も設計するため、客先の要望を踏まえた上でのデザイン設計も可能です。 ・当社独自の3D-CADを使用するため、特別な知識や経験は必要ありません。CADのご経験があれば、その後はサポート体制が整っています。 ・人事評価制度を導入しており、半期（6ヵ月）毎に目標を設定して評価者へ申告、期末に目標の達成度合いを自己評価と共に評価者と面談を実施し、昇給・昇格・賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区野田5-17-22 大拓ビル2F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線線／野田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～273,300円 その他固定手当/月：8,000円～12,000円 ＜月給＞ 265,800円～342,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業手当 ■資格手当 ■都市手当 ※想定年収は残業を含んでいません。ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業手当は月16時間~26時間、30,000円～57,000円を支給。超過分は残業手当として追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】鉄骨階段メーカーの施工管理～残業平均月20H/年間休日123日/ナゴヤドーム等の施工実績～
      【日本の高層ビル8割に採用／国内NO.1階段メーカー】【転勤無し】【家族手当・住宅手当など福利厚生充実】 ■企業概要： 弊社は「階段専門メーカー」です。50を超える特許を取得する技術力と、50年以上「階段」に特化してきた実績を持ち、当社の階段は、 日本の高層ビルの8割に採用されています。都内有数のメジャーな建築物に多数導入されています。 例：JRゲートタワー、JRセントラルタワーズ、ナゴヤドーム、 大名古屋ビルヂング、イオン、学校、庁舎　等 ■仕事内容： 内部階段やインテリア階段など階段設置のための施工管理をお任せします。人々の生活に馴染みのある鉄骨階段の施工管理をお任せします。これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ・お客様やゼネコン担当者との打ち合わせ ・協力会社の手配・指示 ・予算管理 ・工程・品質・安全管理 など ■配属先情報： 現在8名で担当しております。 （50代3名　30代3名　40代1名　20代1名） ■昇給について： 毎年昇給があり勤続年数と実績により、給与UPが見込めます。 ■働き方： 直行直帰可能です。 残業は月平均20時間程度で、繁忙期でも30時間程度です。 業務に慣れてくれば自分の裁量で調整が可能です。 愛知県内担当の場合、出張はありません。 静岡や北陸担当になった場合は出張が発生しますが、平均して2か月に1回程度です。 ■魅力： ・人事評価制度を導入しており、半期（6ヵ月）毎に目標を設定して評価者へ申告、期末に目標の達成度合いを自己評価と共に評価者と面談を実施し、昇給・昇格・賞与に反映しています。 ・国内の200mを超える高層ビルに80％のシェア（国内超高層ビルトップ50のうち41棟は当社が手掛けた階段が使われています）を持ち、長年の技術力と施工実績より、全てのスーパーゼネコンと取引があり有名建築物の階段設計に携わることが出来る環境です。 ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県長久手市鴨田102 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店☆新オフィス2024年12月2日より） 住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目10番1号 メイフィス伏見ビル　7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,888円 固定残業手当/月：30,000円～57,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～445,888円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月　12月） ※経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＳＯテクノス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安土町1-3-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 531名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全28件
    • 【姫路】設備保全業務（水力、原子力発電など）◆未経験歓迎/年休124日（土日祝）/関西電力G
      • NEW
      ～関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日124日（土日祝）～ ■ミッション 関西電力保有の電力供給に関わる建物（水力、原子力発電）などを中心に、様々な設備の調査、点検、保守、計画、施工、メンテナンスなどをご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ ※実際の作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。 ■働き方の特徴 ・関西電力の案件が中心になるため、比較的、働きやすい環境が実現できております。残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得いただけます。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 ■建築部門について： 建物の新築工事から、省エネ・劣化・耐震に係る診断・改修までの維持管理を総合的にサポートしています。 ・建物の新築・改修工事 ・建物の保全マネジメント（ファシリティマネジメントなど） ・特殊設備（防災関連施設、水族館など）の計画設計、施工、保全など 高い品質と安全性のあるサービスの提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市飾磨区下野田２丁目５２５－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.8ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】海水サンプリング・河川､湖沼の自然環境調査◆関西電力グループ
      ～関西電力グループ／月残業平均30h以内／年間休日122日（土日祝）～ ■仕事内容 ・ALPS処理水海洋放出に係る海水サンプリング ・河川､湖沼の自然環境調査（魚類､底生動物など）などの業務をご担当いただきます。 より詳細は企業HPより、ご確認ください！ http://www.kanso.co.jp/civilEngineering/ 変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方の特徴 ・残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均30時間以下となり、年間休日122日（土日祝）とWLBの整った労働環境が実現可能です。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県福島市松浪町2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与実績4.6ヶ月と残業月平均20時間分も含む想定金額です。 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全29件
    • 【浜松町／未経験OK】積算（基本内勤）／年休124日・残業10～20h・週1～2在宅／東証STD上場
      【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／内勤勤務×年休124日×土日祝×残業月10～20ｈ×週1～2回在宅勤務の働きやすさ／テレワーク＆時差出勤活用で働き方◎／2024年賞与実績　計6.9か月】 ■業務内容： 設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化に繋げて頂きます。 内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組んで頂けます。 予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、ご自身の成果が会社の利益に繋がる重要なポジションです。 【具体的には】 （1）設計図面の確認 （2）数量算出 （3）協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉 （4）原価集計 （5）見積書の作成 ※現場チェックなど外勤業務は基本的にございません。内勤勤務がメインです。 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業10～20ｈ ・テレワークあり（週1～2回※慣れるまでは出社） ・時差出勤制度 ・有給は1時間単位で取得可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できます！ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2024年実績　計6.9か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／ポテンシャル採用】BIMコーディネーター／年休124日・土日祝休・残業20ｈ／東証STD
      【東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝×残業月20時間以下の働きやすさ】 ■業務内容： DX戦略の中核と位置付けるBIMを活用した業務標準化やワークフロー改革の促進を目指し、社内のBIM推進方針策定・環境構築、BIM活用プロジェクト推進の支援、BIM人財育成・トレーニング、BIMモデル作成、ビジュアライゼーション対応などを行っていただきます。現在弊社でのBIM活用は商業施設を中心に、ワークスペース、教育施設など年間約150プロジェクトでビジュアライゼーションを中心としたBIM活用を行っており、今後は作図や情報活用など次なるBIM活用に向けて業務を行います。 ■配属組織： BIM CONNECT本部 BIM CONNECT本部は現在10名体制で本部長1名、部長2名・主任2名・担当者5名で担っています。課長職が現在不在で中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補として活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業20h以下 ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 勤務地最寄駅：JR山手線、京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月　※2024年実績　計6.9か月程） ■時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費（月額5万円上限）等の諸手当は別途支給 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄ＥＩエンジニア株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36
    • 設立 1966年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全6件
    • 【名鉄G／名古屋】設備メンテナンス◆売上高180億円／残業0～10H程／賞与4.5ヶ月／転勤無し
      • NEW
      ～名鉄グループ／売上高180億円（2024年3月実績）／鉄道事業で培った技術とノウハウで官公庁施設・民間企業で電気設備工事の設計～保守を行うエンジニアリング会社／有給取得率70％以上～ ■業務内容： 設備のメンテナンス業務をお任せします。 ◇種類：電気、消防、空調、浄化槽 　※電気はメインで行っており、消防や空調は業者との立会いとなります。 ◇点検 ・お客様との契約で決定した点検頻度でその期間に対応します。 　（自社で対応できないことは業者と一緒に対応します。） ◇事務作業 ・点検日の日程調整、見積書の作成（業者やお客様との交渉・折衝を含む） ・点検報告書作成＆提出 現場は、愛知県、岐阜県、静岡県となります。※ほとんど愛知県です。 ■業務と現場の割合： 事務7割：現場3割 ■夜勤がある場合の就業時間：休憩60分 21:00～6:00、22:00～7:00、23:00～8:00 ※お客様の都合に応じて対応。夜勤が全くない月もあります。 ※夜勤の頻度：年間20日程度 　ただし、障害対応による夜勤作業の発生は上記に含みません。連続夜勤にならないように勤務配慮致します。 ※基本は日勤の業務となります。 ■働き方について： お客様の都合により、土日に点検が発生することがありますが、土日祝に出勤した分は、振替または時間外として対応しています。 感覚的には、月に1回あるかないかの程度で基本的には日中でスケジュールを組み立てるように推奨しています。 ■やりがい： 見落としのない点検や障害対応による復旧で、お客様から「ありがとう、助かった」と言われることが多い立ち位置および仕事であります。人々の暮らしを支える電気設備でもあるため、社会貢献したというやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 設備工事部　全110名程度（1課：施工管理／2課：施工管理／3課：保守点検 3課は、20～60代が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績4.5ヶ月分）＋業績賞与 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／名鉄G】財務会計(予算編成・原価管理など）～キャリアアップ可／残業月5h程／完全週休２日
      【名古屋鉄道グループ／「名古屋駅前再開発事業」に参入／福利厚生充実／年間休日120日／平均勤続年数24年／安定した経営／キャリアアップ◎】 ■募集背景： 親会社の名古屋鉄道では、名鉄名古屋駅を含めた周辺ビルの大規模再開発事業の計画を進めています。当社はこの機会に技術者増員などで種々の電気工事の施工能力を高めるほか、後方業務に携わる人材育成を進めています。バックオフィスで工事部門を支える重要ポストを強化する増員募集となります。 ■業務概要： 財務会計、法人税等の知識を持っていることを前提に、経営管理に携わっていただきます。将来的には会社の中心となって経営管理部門の責任者としてご活躍いただく人材を求めています。 ■業務詳細： ◇予算編成 ◇予算実績差異管理 ◇工事原価管理 ◇決算月次資料作成 ◇建設業法等に基づく関係省庁への報告資料作成 ◇M＆Aなどの対外的な交渉　など ※入社当初は月次、決算作成業務にも関与していただく場合もあります。 ※当社は総務部門と分業しているため、経理業務に専念することができます。兼任して行うことはございません。 ■職位： 財務担当　係長～課長補佐 ■組織構成： ＜経営管理部　財務課＞： 男性4名 女性4名（50代5名、40代2名、30代1名） 課長（50代前半）、課長補佐（50代前半）、係長（50代）　メンバー8名（内、障がい者雇用1名） ■柔軟な働き方： ・人生を楽しむには、働き方が重要と考えているため、ワークライフバランスの意識が高く、【有給の平均取得日数は15.6日、取得率80％以上】を達成しています。 ・【年間休日は120日】であり、家族と過ごす時間や、趣味などプライベートを尊重する雰囲気です。私生活を充実させられるような配慮があり、業務のオンオフもしっかりしているため【平均勤続年数は24年】と高い定着率を誇ります。 ・名鉄グループという安定した環境で腰を据えて働きたい方、労務管理がしっかりしている企業で体に無理なく今あるスキルを活かして仕事の幅を広げながら業務を行いたい方、街のランドマークとなる建物づくりに携わりたい方にマッチしている職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-36 勤務地最寄駅：名鉄　名古屋本線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力に応じて決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／前年度実績4.5ヶ月分）、期末一時金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム東海株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2アクトタワー25F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全7件
    • 【静岡】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※未経験歓迎／平均年収700万円／通勤しやすい◎
      • NEW
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡パルフェ展示場 住所：静岡県静岡市駿河区桃園町1-1 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤枝ドマーニ展示場 住所：静岡県藤枝市五十海3-12-2 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 焼津展示場 住所：静岡県焼津市大覚寺2丁目24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,350円～223,850円 ＜月給＞ 190,350円～223,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：742万8222円 658万円／月給31万2687円／入社3年／25歳・独身 1005万円／月給42万9135円／入社10年／33歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】東証プライム上場の積水化学Gの住宅営業※未経験歓迎／平均年収700万円／通勤しやすい◎
      • NEW
      ■職務内容 展示場に来場されたお客様を中心とした提案営業をお願いします。CMや広告などで認知度抜群のため集客業務は行っておりません。 お客様の予算やライフスタイルをお聞きし、敷地調査をして資金計画を含めたベストプランを提案します。営業自身が間取図を作成しますのでやりがいもあり、お客様の喜びに直に触れることができるため、お客様と一生涯のお付き合いが叶うお仕事です。 成約となるお客様の9割以上が、WEBからの応募、展示場にご来場される方々やご紹介で問い合わせくださるお客様です。知名度や今までの販売棟数から、集客数が多い為、お客様とつながりを持つチャンスが豊富で、成約につながりやすい環境が整っています。 ■評価制度／インセンティブ： 当社はノルマはございません。ですが営業職ではありますので、目標販売棟数は、各自設定をして営業活動に勤しんで頂きます。目標販売棟数はご経験に応じてですが、入社1年目の方は半年で1棟からスタートが基準となります。上長と相談しながら個人で目標を設定致します。また販売棟数だけで評価するのではなく、商談などのプロセスなども重視して評価致しますので、焦らずじっくりと経験を積んでいける体制となります。 インセンティブは1棟の粗利に対して、数％算出して支給を致します。一定販売棟数の基準を超えると、賞与にもプラスで反映され、平均年収も742万8222円です。未経験からご入社されている方も多数活躍しております。 ※目標販売棟数に満たなかったとしても、賞与の減額などはございませんので、ご安心ください。(目標販売棟数5件に対し、実績3件であっても3件分のインセンティブ支給となります。) ■組織構成： 展示場事5名～6名の編成です。 積算や接客補助などの仕事を中心とした事務スタッフが各展示場に在籍しているため、営業準備など、お客様としっかり向き合うことに専念できる環境です。 ■セキスイハイムの住宅の良さ： ユニット工法住宅「セキスイハイム」は工場で約80％をつくる究極の工業化住宅。それゆえに高品質、短工期となっております。また、耐震性に優れるなど他社と圧倒的に差別化されており、販売しやすく、お客様からも選ばれ続けている住宅です。静岡県住宅建築実績20年間累計第1位（2003年4月～2023年3月実績）となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜松パルフェ展示場 住所：静岡県浜松市中央区青屋町400 SBSマイホームセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 湖西展示場 住所：静岡県湖西市古見1004-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菊川展示場 住所：静岡県菊川市堀之内507-1 えんてつ菊川SC内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,350円～223,850円 ＜月給＞ 190,350円～223,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ◎平均年収：742万8222円 658万円／月給31万2687円／入社3年／25歳・独身 1005万円／月給42万9135円／入社10年／33歳・既婚 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐建株式会社

    ゼネコン
    岐阜県大垣市西崎町2-46
    • 設立 1946年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【福井県・鯖江市】1級建築施工管理技士/1903年に創業の安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 同社の建築施工案件を担当します。案件としては公共施設や医療・介護施設、商業施設、ビル、工場等の大型案件が多く、10～15億円規模の案件が中心です。 ・施主（発注者）、設計事務所との打合せ ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ・資材、下請け手配、現場出入り管理 ・予算、コスト、品質、安全管理 ・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴： ・同社は創業120年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。 ・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。 ・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是： 「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像： 建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県鯖江市神中町1丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円 ＜月給＞ 291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福井県/鯖江市】1級土木施工管理技士／1903年に創業の安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 同社が手掛ける土木工事の施工管理を担当します。担当案件としては、高速道路河川橋脚の下部工、護岸工、道路新設、拡幅、改良、浄化センター、野球場、公園等の官公庁工事が中心です。 ・CADによる施工図作成と施工図チェック ・施工計画の策定、工程進捗状況管理 ・資材、下請け手配、現場出入り管理 ・予算、コスト、品質、安全管理 ・社内検査、各種申請に関する業務 ■同社の特徴： ・同社は創業115年を迎える企業であり、地場に根づき、まちづくりを担ってこれたのは「堅実な経営」「誠実な仕事」を地道に続けてきた結果と言えます。バブル期も堅実に内部留保を増強し、リーマンショックの際にも誰一人欠けることなく現在の成長期を迎えています。自己資本比率も高く、無借金経営で安定している企業です。 ・地場に根差した企業で、東海圏・関西圏を中心に事業を展開しています。メンバークラスでは転勤もなく、地元で長く就業することが可能です。 ・実力主義の社風のため、新卒・中途の垣根なく評価をしています。中途入社でスタートした役員も在籍し、実力に応じて昇格することが可能です。 ■社是： 「企業は常に顧客を最優先に社会に貢献することを目的とし、従業員の幸福と共に成長繁栄することを本旨とする。会社を愛し、互いに信頼し合う者の統合により顧客に対し奉仕の精神をささげ、そこから生まれる好意と信頼により常に健全な発展経営を展開し、顧客の利益・従業員の利益・会社の利益の三益の合致点を見出すことを経営の信条とする」ことを社是に掲げています。 ■同社が求める人物像： 建設業は多くの人々に支えられて成り立っています。その多くの人を束ね、管理しながら、一つの形になるものを創造していくことが同社の仕事です。「何事にも挑戦しようとする意欲、行動力、また、チームワークを大切にする方」を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井営業所 住所：福井県鯖江市神中町1丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円 ＜月給＞ 291,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、資格・実務経験等を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社中央住宅

    不動産仲介
    埼玉県越谷市南越谷1-21-2
    • 設立 1969年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ポラス唯一の売買仲介・買取再販営業／充実のフォロー体制
      • NEW
      マンション・戸建住宅の売買仲介、買取・再販（物件仕入れ・リノベーション）をお任せします。 【主な業務内容】 ―――――――― ■売買仲介 └物件の仕入れ・調査・価格査定・金額交渉、買主さまへの物件紹介 ■買取・再販 └物件の買取・リノベーション・再販 ■物件の情報入手のための営業活動 ■各種書類の作成　など ＜Point＞ ◎約9割が反響営業 ネット広告や紹介経由でお問い合わせくださるお客さまが約9割。 自己開拓する場合も、過去に条件が合わなかったお客さまの中から再アプローチするケースがほとんどなので、効率的に進められます。 ◎幅広い物件を取り扱う 売主さま所有の物件、当社の新築戸建住宅など、マンション・戸建住宅、新築・中古問わず幅広い物件を取り扱います。 多彩な知識が身につくだけでなく、お客さまの要望に沿った提案がしやすく、確かな信頼関係を築いていける環境です。 ◎買取・再販も担当できる 「とにかく早く売却したい」などのご要望に応じて不動産を買い取り、リノベーションした上でオリジナル物件として再販もしています。 売主さまのご要望を叶えられることはもちろん、不具合や経年劣化をしっかり修繕して販売できるため、売りやすいというメリットも。買取・再販のノウハウも習得できます。 【入社後は】 ひとり立ちまでは半年～1年程度を想定！（本人の希望やスキルによって変動あり） ※入社後1ヶ月・3カ月など専属チームによる定期面談を実施し、入社後フォローをしていきいます。 ■人事による導入研修 └創業エピソード・企業理念など、グループ全体の理解を深めます。 ■OJT研修 └営業同行等を通し必要な知識・営業ノウハウを身につけていきます。 ■部署別研修（随時実施） └部署ごとのさまざまなプログラムにより、業務に必要な専門知識を学びます。 ■ポラスアカデミー └130種類以上の講座を受講可能！（詳細は「福利厚生」に記載）
      【転居を伴う異動なし】東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの拠点 ※希望とお住まいを考慮・相談のうえ、勤務地を決定します。 ▼埼玉 本社／大宮営業所／与野営業所／朝霞営業所／戸田営業所／南浦和営業所／川口営業所／東川口営業所／春日部営業所／千間台営業所／北越谷営業所／蒲生営業所／草加情報センター／草加営業所／三郷中央営業所／八潮営業所／Re:polus(リポラス)課／不動産開発部 ▼千葉 柏営業所／南柏営業所／おおたかの森営業所／松戸北営業所／松戸営業所／船橋営業所／本八幡営業所 ▼東京 竹ノ塚営業所／六町営業所／梅島営業所／綾瀬営業所／金町営業所 【本社】 埼玉県越谷市南越谷1-21-2 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給29万円～月給35万円 ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定 ※残業代は1分単位で全額支給 ★報奨金制度あり ★昨年度賞与実績6.9カ月分 ★10年連続で全体の給与がベースアップしています！
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    積水ハウス建設関西株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー北館8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 519名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【関西】建築施工管理◆積水ハウスG／関西エリア限定／出張なし／施工管理職で働き方を整えたい方必見
      ～東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日129日／代休100%取得～ ■業務概要： 新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。 ■業務詳細： ・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む ・構造…木造／S・SRC・RC ・規模：数千万～1億程度のものが中心となります。 ■働き方： ・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は129日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。 ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西の拠点いずれか 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 ■賞与 ・2020年度業績　6.2か月分 ・2021年度業績　5.4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】支店管理部門（総務）～管理職候補採用/年休129日（土日祝）/積水ハウスG～
      ～積水ハウスグループの安定企業／低離職率／年間休日129日（土日祝）～ ■業務概要： 積水ハウスの施工部門を担当する同社にて支店の総務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 総務業務に付随した経理業務もご担当をいただきます。 ・オフィス運営、施設管理、備品発注、郵便物発送、仕分け ・OA機器入れ替え、管理 ・社内問い合わせ対応、電話応対 ・書類整理・保管 ・伝票整理、仕訳記帳及び会計ソフト入力 ・小口現金管理、契約金、決済金の支払い　　 ・支店社員の勤怠管理、車両管理　など ご経験に応じて、総務業務、経理業務のお仕事について仕事内容もご相談いたします。 ゆくゆくは管理職を目指していただきます。 ■働き方について 残業20時間前後、年間休日129日（土日祝）で働きやすい環境です。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ゆくゆくは部署の管理職を目指していただきます。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休125日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京奈支店 住所：京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1 堀川通四条ビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力や実績等に応じて年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石垣

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング
    • 設立 1960年
    • 従業員数 506名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全14件
    • （香川）建設工事の現場監督　創業50年以上／監理技術者の方歓迎／定年後も働けます
      ～創業50年以上のプラント機器メーカー／豊富な手当／転勤なし／平均残業15時間程度／水曜ノー残業DAY／世界を舞台に活躍できます～ ■業務内容： 建築工事の現場代理人として、安全管理や品質管理、工程管理を担当して頂きます。設計や積算などは別担当がいるため、施工から入って頂き現場責任者として施工が完了するまでを担って頂きます。工事が無いときは自宅待機となり、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社では高い定着率を誇っており、自由な風土があります。また、メリハリをつけた働き方ができる環境です。 ■当社製品の特徴： 50年前から積み上げた技術によって、現在では業界では珍しい全自動運転の装置を提供できています。技術の信頼と、ISHIGAKIブランドが現在世界でも浸透しつつあり、選ばれています。アジアやアフリカ、中東等にも進出をしており、世界の水環境の改善にも多いに貢献している会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市林町2507-2 勤務地最寄駅：琴電長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 未経験OK◎【東京】プラント機器メンテナンス◆～1年かけて丁寧に研修／中途入社多数◎賞与４～５か月
      【第二新卒歓迎／中途入社社員活躍／技術力も営業力も身につく／国内トップクラス水処理プラント機器メーカー／月平均残業20時間程度／年休125日／安定した企業基盤／創業66年】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1－2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年～1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【2019】新・東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング　22階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ丸の内線線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本建築設計

    建築設計事務所
    東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】意匠設計※JR東日本100％出資◎/駅舎/オフィス/ホテル/商業施設等/フルフレックス◎
      • NEW
      【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所／フルフレックス等柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注がございます】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 駅舎・駅ビル・駅ナカ・ホテル・オフィスビル・各種商業施設等の設計・監理 ▼詳細： ※配属部署は、下記3分野の中で適性に合わせて決定いたします。 ※工事実務は行いません 地域に愛される駅舎から、駅に付随した商業施設、駅から拡がるまちづくりに関わる大規模案件まで幅広く、どのようなコンセプトで計画をするのか、企画段階から空間全体のデザインにも取り組みます。 JR東日本管轄の施設の案件ほとんどを担当。小さなトイレの改修から、大型都市開発まで対応します。代表的なものとして、『ecute』『LUMINE』『atre』等の駅ビルや、高輪ゲートウェイ駅、竹芝ウォーターフロント開発等の大規模なまちづくり案件に関わってきました。 鉄道建築、線路上空複合開発（TOD）、商業建築の3分野がワンチームとなり、当社ならではの強みを活かして駅×まちづくりに取り組んでいきます。 ■同社の魅力： 【社会性が高い事業です】 鉄道に係る業務や東日本大震災の復興に係る取り組みなど、社会性の高い業務に関わる機会が多いです。JR東日本のグループ会社のため、鉄道関連の実績は非常はもちろん、ホテルやオフィスビルなども数多く手がけると共に、JR東日本や自治体と共に進める駅前広場などの計画・開発や、ソフト面でクライアントを支援するための商圏調査や駅ビルの店舗計画、クライアントの発注支援、車両の内装設計など、近年業務が多岐にわたっています。 【フルフレックスを導入/福利厚生充実】 より自由度の高い勤務制度とし、ワークライフバランスの実現をはかるために、コアタイムを廃止し、7時から22時までをフレキシブルタイムとしています。 フレキシブルタイムの範囲で、社員個々が始終業時刻を設定しています。その他、過去3年間の新卒採用者の定着率は90%を超え、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。その他、充実の住宅手当やカフェテリアプラン、資格取得のための補助など、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等をもとに当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンストラクションマネジメント（発注者支援・発注与件整理）フレックス有／年間休日120日以上
      【JR東日本100％出資の建築設計事務所／柔軟な働き方が実現可能／JRグループ企業からの幅広い受注】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＥＣＩ方式を軸とした発注支援業務および発注与件整理業務をおまかせします。 発注者（ＪＲおよびグループ会社など）・設計者（弊社・ＪＶ構成員・施工会社の設計部など）・施工会社（優先交渉権者含む）と調整を図りながら、共にプロジェクトを推進する業務です。発注に関する与件の整理、条件の設定等、条件の履行確認、工事費の管理などマネジメントに関わる調整事項は多種多様です。発注者・設計者・施工者に感謝される、「三方良し」支援業務を目指しています。 ▼具体的には 要項書作成 技術提案説明会実施 提案および工事費分析 工事契約までの変更工事費管理業務 現場における設計変更工事費管理業務　など ■同社の魅力： 【品川開発プロジェクトなどまちづくりの案件が多数】高輪ゲートウェイ駅とその周辺の品川開発プロジェクト、竹芝の地域資源である水辺を生かした「WATERS takeshiba」、JR横浜タワーなど、大規模な案件を多く手掛けています。駅とそこから広がるまちづくりに取り組めるのは、同社ならではです。 ■働き方◎ ・フルフレックス/定着率高/福利厚生充実 過去3年間の新卒採用者の定着率は90%超、中途の定着率も高く、非常に働きやすい環境です。福利厚生も、住宅援助金や資格取得補助など充実しています。 ・リモートワーク導入 時間でいうと3割ほど。メトロポリタンホテルでのテレワークなども可能。 ・残業時間抑制の取り組み 法令巡視意識の高い環境です。また増員による一人当たりの業務削減も随時行っております。 ■ＥＣＩ方式による発注支援業務の主な実績 ・品川開発プロジェクト（第Ⅰ期：１～４街区） ・ウォーターズ竹芝Ⅰ期（高層棟・駐車場棟）、Ⅱ期（劇場棟） 現在も大規模～中規模のプロジェクトが進行中。年間約１０数件が稼働しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-5 JR南新宿ビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験等をもとに当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩谷瓦斯株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【福井／越前市】ガス製造プラントの施工管理 ※岩谷産業(東証プライム上場)グループ／年休123日
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／年休123日・残業30時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、お客様へガスを供給するための、ガス製造プラントやガス貯槽設備の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・工事詳細の打ち合わせ／現地視察 ・工事に関する配管図作成／工程表作成 ・高圧ガス取扱いに関する行政への申請／協力会社の手配（電気工事会社、配管・据付工事会社 等） ・現地での施工管理（工場・電力施設・医療機関・研究機関等の産業ガス設備据え付け工事や配管工事の管理） ■働き方： 年間休日123日、施工管理の平均残業は月30時間程度です。休日出勤が発生するケースもございますが、振替休日を取得していただける環境です。出張はプロジェクトによって異なるため一概には言えませんが、1週間程度～1か月程度の出張が発生するケースがあります。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。国を挙げて取り組んでいる「脱炭素社会」の実現に、大きく寄与できる可能性を秘めているのが水素エネルギーです。この動きの中で、同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。また、通信に重要な光ファイバーの製造時や、病院のMRI等に使われるヘリウムガスも、国内シェア50％を誇り、こちらも国内No.1のサプライヤーとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸事業所 住所：福井県越前市家久町８９－３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西エリア】ガス製造プラントの運転管理 ※岩谷産業(プライム上場)グループ
      【岩谷産業(東証プライム上場)グループ／国内No.1サプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／残業12時間程度】 ■業務内容： 岩谷産業(東証プライム上場)グループで国内No.1サプライヤーの同社にて、ガス製造設備のオペレーションや高圧ガスの充填作業をお任せいたします。 ◇運転・製造： 各種ガス製造設備をコントロールして、稼働状況を管理するほか、メンテナンスや品質や生産性を高めるための新しい設備導入等にも携わります。 ◇充填作業： 取引先から戻ってきたガスの空容器に、再びガスを充たす作業です。漏れや異音といった異常がないか、充填装置の点検も行います。 ■研修・スキルアップ： 入社後、まずは先輩のもとで仕事の進め方を基礎から学んでいただきます。その後、操業管理、製造技術の検討、生産性を高める為の設備の検討・導入など、さまざまな業務を担当していただくため、幅広く経験を積んでいただけます。 ■働き方： 同ポジションの平均残業は月12時間程度と働きやすい環境です。工場の稼働に合わせてのシフト勤務となるため、工場によっては2交代／3交代での就業となる可能性もございます。 ■魅力ポイント： ＜国内No.1サプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■配属場所：下記いずれかの場所への配属予定となります。 ・大阪 〒530-0047 大阪市北区西天満4丁目8番17号宇治電ビルディング 〒559-0021 大阪市住之江区柴谷1丁目1番64号 ・兵庫 〒660-0842 兵庫県尼崎市大高洲町10番地 〒671-1132 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町3丁目2番地2号 ・京都 〒611-0021 京都府宇治市宇治樋ノ尻60番地 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 宇治電ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みません。また、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回（契約社員：4ヶ月分、正社員：5.36ヶ月分　※2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本建設工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区月島4-12-5
    • 設立 1945年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全19件
    • 【神戸】プラント現場常駐の事務＆管理業務（営業）※三菱重工グループ／年休126日／福利厚生充実
      • NEW
      ～三菱重工グループの安定基盤／ノルマや新規開拓なし／提案スキルや折衝スキルが身に付く／見積書作成や現場打ち合わせ、既存顧客フォロー中心～ ■職務内容 当社の既存顧客を中心に現場事務及び営業活動をお任せいたします。 具体的には、各プラント設備の打ち合わせや見積書作成業務がメインとなります。プラント現場における作業員の手配や資材発注業務などプロジェクト管理を行いながら、顧客との打ち合わせや見積もり作成業務を行います。 ※入社１年目から出張するケースはほとんどありませんが、２年目以降は業務の習熟度を鑑みて出張が発生します。 ※出張費や宿泊費は全て会社負担であり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 ■業務詳細 ・営業活動にあたり、データ集計、グラフ表計算機能を用いた資料作成、見積書の作成、パワーポイントによる資料作成等 ・各プラント定期点検工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成 ・プラント設備の建設工事に係る顧客との打ち合わせや見積書作成 ・建設業法に於ける資料作成など ・大型工事等での各現場の事務対応など ※積算業務は工事の部署が行いますが、最終的な金額は本ポジションの第二営業部で決めて進めるので提案・折衝スキルが身に付きます。 ■配属部署について 全体で10名が所属しており、20代3名・30代2名・40代4名・50代1名の構成です。中途出身者が多く、在籍者の前職も、金融業・小売業・不動産業など異業種出身者が多いので未経験でも安心して働けます。 ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをサポートし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。将来的には、ひとり立ちして億単位の案件をご担当いただけるまでのスキルアップが見込めます。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～296,000円 ＜月給＞ 269,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 昇給：年1回 賞与：前年度実績4.2か月 残業10h～20hモデル年収モデル： 26~29歳：465万円～489万円 30～35歳：517万円～544万円 ※各種手当を含んでいない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】プラント計画設計（据付）※三菱重工グループの安定基盤／年休126日／寮社宅有
      ～未経験でも安心の教育体制／年休126日／三菱重工グループの安定基盤／年休126日／日本の産業インフラを支えるプラント設計に挑戦！～ ■担当業務： 原子力発電プラントの機器据付などの工事計画業務に携わって頂きます。具体的には、機器を搬出入する際に使用する仮設設備（揚重・運搬設備等）の設計、機器据付時に使用するクレーン等の重機選定と配置計画、及びこれらの設計業務を実施するための現地調査などが主な業務となります。機器のメンテナンスや点検・撤去活動等については、同社の別部署や別会社が行うため、本ポジションは前工程の計画・設計業務をメインに従事していただきます。 ※三菱重工や電力会社とその関連会社からプラントの据付業務を直接受託しています。 ■配属部署について： 12名の部署です。（50代１名、40代1名、30代７名、20代３名の社員で構成さえております） ※一人前になるまでの間は先輩社員が付くので安心して働くことが出来ます！ ■出張について： ２～３日から１週間程度の出張が月に多くて2回程度ありますが、図面作成する際の現場の下見や構造物のスキャンをするためなので長期出張はありません。 ※出張費や宿泊費は全て会社負担となり、出張手当は日額2,000円の手当が発生します。 ■キャリアステップ： 経験を積んで頂き、管理職（課長・次長・部長）とキャリアアップを目指して頂きます。 ■教育について： OJTをベースに、長期的にしっかりとフォローします。同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当を支給しています。 ■企業の魅力： 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル 勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績4.7か月 ■モデル年収 30歳420万円～ 35歳500万円～ 40歳560万円～ ※各種手当を含んでいない金額です。 また、残業時間によっては記載額を上回る場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩインフラ建設

    サブコン
    東京都江東区豊洲3-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全13件
    • 【全国】水流制御機械の取付工事施工管理/※IHIグループ/年間休日125日/福利厚生◎/国交省元請
      ～施工管理経験者歓迎/ご経験を活かして大規模案件を担当！/IHIグループの安定基盤！/完全週休2日制～ ■業務内容: ダムの水門や、川の流れを調整するゲートの中に組込む水流制御機械のメーカーである当社で自社生産した機械の据付工事においての施工管理・計画策定業務をお願いします。 ■発注元及び施工対象物: 発注元:電力会社各社（水力発電など） / 地方整備局（官公庁） 施工対象: ダムの水門,河川のゲート ■業務詳細について: ・入社後しばらくは契約済み案件をお任せします。協力会社など手配が完了しているので発注業務は原則発生しません。プロジェクトの中心となり、安全に正しく装置が設置・稼働するための人員,スケジュールの調整業務がメインとなります。 工事現場に入っていただき、計画された据付工事が無事に完了するように協力会社様への指示だし,作業員の方々の安全管理などをお任せします。工事現場の検査立ち合いや施主様とのお打合せ同席、工事の工程報告作業も発生します。ジョイントベンチャーと呼ばれる水門建設での周辺設備の工事を行う協力会社との連携もお願いします。現場の管理は2名以上で対応します。そのため、ご自身1人ですべてを対応するわけではなく、相談をしながら業務をすすめることができます。 ■担当する案件と工期 1人1案件を担当していただきます。 工期は平均すると2～3年ぐらいになります。 ■出張・転勤について: 基本的には出張による現場勤務がメインとなります。 担当案件の工事が終わると当社と契約のある別現場にて就業いただきます。 すぐに案件が発生しない場合は本社もしくは関西支店にて勤務いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区大浜西町3番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給とは別途、現場手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を十分に考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月）※入社初年度は査定期間により賞与支給額が異なる。 ■モデル年収（新卒採用：大卒入社） 25歳（4年目）：450万円 35歳（14年目）650万円 45歳（24年目・課長）820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／ベテラン歓迎】水流制御機械の設計 ※IHIグループ／土日祝休／福利厚生◎／国交省等元請
      ～50代などベテラン活躍中／IHIグループの安定基盤でありながら国交省等の元請！／完全週休二日制／年間休日124日／退職金制度あり～ ■事業内容: ダムの水門や、川の流れを調整するゲートの中に組込む水流制御機械のメーカーである当社で自社生産した機械の設計から試運転までの業務をお願いします。 ■発注元及び施工対象物: 発注元:電力会社各社（水力発電など） / 地方整備局（官公庁） 施工対象: ダムの水門、河川のゲート ■業務詳細について: 水流制御機械の設計から据付工事が無事に完了したあとの試運転（1～2か月程度）までお任せします。そのほか、工事現場の検査立ち合いや施主様とのお打合せ同席、工事の工程報告作業も発生します。ジョイントベンチャーと呼ばれる水門建設での周辺設備の工事を行う協力会社との連携もお願いします。現場の管理は2名以上で対応します。 ■担当する案件と工期 1人1案件を担当していただきます。 工期は平均すると2～3年ぐらいになります。 ■出張・転勤について: 基本的には出張がメインとなります。担当案件の工事が終わると当社と契約のある別現場にて就業いただきます。すぐに案件が発生しない場合は大阪オフィスにて勤務いただきます。 ■組織構成： 防災・水門事業部(260名)、工事部（120名） ■当社の強み ： 【１】技術面のサポート ニッチな構造物である水門設備。施工管理の経歴がある方でも、なかなか扱う機会がないものです。 【２】水門点検サポートシステム「GBRAIN」 ”計画→点検→報告" を効率化・省力化、そして高度化できるタブレット型の自社システムを保有。これを施工管理職は1人１台所持。業界でもいち早くICT・AI技術を取り入れました。 【３】業界トップシェア 国交省直轄ダムの約6割のゲート設備の点検を担い、業界トップシェアを誇ります。橋梁工事として国内で初めて「CIMモデルの4次元化とトータルステーションの組み合わせ技術」を用い、PC上部工を施工したのが同社です。労働生産性の向上・品質管理の高度化などを実現するものとして注目されております
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府堺市堺区大浜西町3番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は宿泊日当及び月平均30h残業手当を含んだ年収です。 ※年齢やこれまでの業務歴を考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※入社初年度は査定期間により賞与支給額が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイホーホールディングス

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市吹上町6-21
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市】経理／上場企業での経理／多角化事業で安定感抜群／土日祝休み／残業少ない
      ～上場企業での経験が積める／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 本社経理部にて会計業務事務をお願いします。 ・売掛買掛処理 ・経費精算 ・仕訳入力～月次作成 ・決算補助（グループ会社単体やホールディングスの連結決算など） ≪ポイント≫ ・土日祝休みで年間休日120日以上、残業も多くないので、ワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・未経験歓迎！上場企業で経理のキャリアを身に着けることができます。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日120日以上。有給休暇も取得しやすい環境です。 ・男女や年齢に関係なく能力次第で大きく昇給昇格ができる企業です。女性管理職も活躍しており、 産休育休や子供が小さいうちの時短勤務など、働きやすい職場環境作りにも積極的に取り組んでいます。 ■組織： 部長1名、課長1名、担当者5名の合計7名が在籍しています。 ■当社グループの特徴： ・メイホーグループは1981年設立のメイホーエンジニアリングからスタートし、2017年に持株会社であるメイホーホールディングスを加え、国内20社、海外法人1社のグループ会社です。社会資本整備を中心に事業を進め、建設コンサルタント、建設、人材派遣、介護、グローバル人材教育と幅広い事業領域を誇っています。 ・2017年にホールディングス化され、グループ会社が増えたことで事業の多角化が加速しています。 ■メイホーグループの目標： 当グループでは地域社会の発展に貢献することを、今後の成長戦略の根本に据えております。当社グループ企業が事業連携で結ばれる、全国ネットワークを構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市吹上町6-21 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＤＳソリューション株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県名古屋市中区大須4-11-39　川本ビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験から世界の半導体製造を支えるエンジニアに！／土日祝休み
      • NEW
      【POINT】 ★文理不問・未経験OK！ ★入社後研修あり ★季節問わず快適な環境で働ける ★安定性◎の半導体業界 ★装置のメンテナンス業務を担当 ………………… 入社後の流れ ………………… ＜＜1カ月：基礎研修＞＞ 20日間の基礎研修で、確かなスキルを身につけプロへの道を歩み始めることができます。 工場内の安全から電気の基礎的な知識、工具の使い方、装置メンテナンスの基本など、ベテランエンジニアが実技を交えながらお教えします！ …主な研修内容… ■コンプライアンス、マナー研修 ■低圧電気教育 ■産業用ロボット教育 ■装置トレーニング　など ＜＜2カ月：配属先でのOJT研修＞＞ 専任の教育担当が実務を通して指導します。作業前の準備や簡単な部品交換からスタート。担当する装置によってはメーカーで直接トレーニングを受けられます。 ＜＜6カ月：OJT、呼び戻し復習研修＞＞ 実務開始後も振り返り研修を実施し、段階的に成長をサポートします。 ▼ ▼　その後は… ▼ 1.5年～2年：限定職長（作業限定の職長へステップアップ） 3年～5年：フル職長（作業限定なし職長へステップアップ） ◎一人前になるまでは、およそ3～5年。じっくりキャリアを築ける環境です。 ◎世界に影響力がある半導体を支える仕事のため、海外で活躍する道もあります。 ………………… 主な業務内容 ………………… ■半導体製造装置の定期点検、保守業務 ■新しい装置のスタートアップ（組立、設置、試運転など） ■生産性向上のための装置改造 など ※勤務場所となる工場は、ホコリをおさえ、室温が一定に保たれたクリーンルームです。季節による暑さ・寒さがなく快適な環境です。 ＼ そもそも「半導体」って…？ ／ とっても小さいけれど、人類の歴史を変えた偉大な物質なんです！ 条件によって電気を通す・通さないの処理ができ、さまざまな計算や情報を扱えることから、スマートフォンをはじめ多くの製品に搭載されています
      ★U・Iターン歓迎 ★ご希望と適性より勤務地を決定いたします！ ◆北海道（千歳市） JR「千歳駅」徒歩2分 ※宮城県へ出張ベースでの研修を実施する場合あり ◆神奈川県（横浜市）※海外出張あり 「新横浜駅」徒歩7分 ◆三重県（四日市市） 近鉄名古屋線「近鉄四日市市駅」徒歩8分 ◆広島県（東広島市） JR「東広島駅」バス12分、JR「西条駅」バス10分 車通勤可 ◆宮城県(黒川郡) 「泉中央駅」からシャトルバス25分 車通勤可 ◆熊本県(合志市) 「原水駅」からバス15分 車通勤可 ※研修後に直ぐに熊本配属もしくは四日市で数カ月勤務後に配属 上記いずれか当社オフィスまたは客先で勤務いただきます また、メンテナンス業務は、勤務先から半導体製造工場へ移動して実施します ※入社後20日程度、当社テクニカルセンター（三重県四日市）にて研修あり。 （研修時の交通費や宿泊費は会社負担） ※入社の際に、転居を伴う引っ越しがある場合は、会社が費用をお出しします（規定あり） ※借り上げ社宅制度があるので、ご家族のお引っ越しもご相談ください。 受動喫煙対策／屋内に喫煙所あり（全ての勤務先）
      月給：19万3000円～35万円 ※時間外手当は別途支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。
    • ITエンジニア／賞与5.9カ月／残業月20h／実務未経験歓迎
      • NEW
      ■具体的な仕事内容 ￣￣ ご希望とスキルに合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 未経験からでも一緒に学びましょう！ 【１】システムの運用保守・開発 ・Java／PHPによるWebサービス、市販パッケージ製品、クラウドサービスなどのシステム構成 ・ユーザ対応 ・システム改修 ・データメンテナンス ・システム開発（不具合修正・システム改善に伴う開発作業） ※担当いただくシステムは、当社グループ企業で利用する通信建設大手企業の基幹系／業務系システム全般です。 ＜開発環境＞ ・言語：Java(Strus2等) 、PHP、PL/SQL、PL/pgSQL、JavaScript ・DB：Oracle、PostgreSQL ★自社グループシステムのため、勤務場所がプロジェクトごとに変わるといったことはありません。安定した環境の中で、着実にスキルアップできます。 【２】ノーコードツールによるアプリケーション開発 ・顧客への要件ヒアリング ・アプリケーション開発 ・開発したアプリケーションの導入支援（運用マニュアル作成、利用者研修など） ※スキルに応じて、RPA開発・保守もお任せする予定です。 ＜開発環境＞ ・ノーコードツール、RPA（WinActor） ★新規事業のため、新しい仕事の進め方をゼロから作り上げることができます！ ★顧客とのコミュニケーションも多く、開発業務とのバランスの良さが魅力です。 【３】組込み系システム開発 ・C++ベースの開発言語による組込み系システム開発（コーディングおよび試験） ＜開発環境＞ ・言語：C++ ★コーディングと試験に特化することができるため、黙々と作業を進めたい方にとってストレスの少ない環境です。 【４】ネットワークエンジニア ・サーバ・NW構築案件におけるお客様への提案・打合せ ・サーバ容量・構築設計、サーバキッティング、冗長構成構築 ・ネットワーク設計、機器キッティング、導入試験
      【転勤なし／リモート可／愛知】 ※ポジションにより勤務地が異なります。 【１】システム運用保守・開発 愛知県名古屋市東区葵1-18-26 【２】アプリケーション開発 愛知県名古屋市中区大須4-11-39 【３】組込み系システム開発 愛知県額田郡幸田町芦谷丸山５ ※JR幸田駅より送迎バスあり ※【３】のみリモート不可 【4】ネットワークエンジニア 愛知県名古屋市中区大須4-11-39 静岡県浜松市中央区丸塚町34 ※入社の際に、転居を伴う引っ越しがある場合は、会社が費用をお出しします（規定あり） ※借り上げ社宅制度があるので、ご家族のお引っ越しもご相談ください。 受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり
      月給22万円～30万円 ※時間外手当は別途全額支給 ※経験・能力を最大限考慮し、給与額を決定します。
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    株式会社ロゴスホールディングス

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道帯広市東三条南13-2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【札幌／転勤無】人事（採用担当）◆上場企業の成長に貢献◎／北海道住宅大手／人材業界経験者◎／増員◎
      • NEW
      ～採用担当／裁量権あり／転勤なし／土日休み／人事部／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場～ ポイント： ★成長中の上場企業を「採用」で支える！北海道から全国へ展開中！ ★挑戦・裁量権・チームワークのある社風 ★土日休み・転勤なし・20時PCシャットダウン ■採用背景：成長に伴い、増員募集となります。 ■職務内容： ・道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社の人事部にて、中途採用をお任せします。事業拡大を続ける当社の要とるポジションの募集となります。 ■職務詳細： (1)求人票の管理(2)求人広告媒体の掲載手配(3)公募媒体の入稿・更新作業(4)人材紹介会社の対応(5)募集求人の公開(6)各エージェントとの打合せ (7)応募者対応業務(電話対応、書類選考や適性検査のご案内、面接対応、日程調整)(8)会社説明(9)各種資料の作成 ■組織構成：30代２名　20代１名 ■当社の働き方： ・平均残業時間は30h程度/月 ・週2日程度のリモート勤務 ・産前産後や育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生も充実◎ ■企業について： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。 自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。 社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。 ■当社の魅力◎ ◇札幌駅チカオフィス(徒歩５分) ◇上場準備や積極的なM&Aによる事業拡大など成長フェーズな事業 ◇ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境◎ ◇異業種からの中途入社者も多数活躍中◎ ◇年間休日115日、土日休みなど働きやすさ◎ ※【キャリアアップ】主任(420万円)→課長代理(480万円)→課長(560万円)→部長(700万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロゴスホールディングス人事部拠点 住所：北海道札幌市北区北6条西1丁目1－3 The Link Sapporo 8階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：13,049円～76,311円 固定残業手当/月：38,110円～47,638円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,159円～363,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし／駅直結】上場企業の本社経理／即戦力／◆北海道の住宅大手／東証グロース
      ～札幌駅直結、転勤なし／即戦力／上場企業の経理経験を積むチャンス／北海道の住宅メーカー大手／中途社員もなじみやすいフラットな社風～ ■業務内容： ◇東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中／成長フェーズだからこそ経験できる業務があります ◇入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。 ・仕訳データ入力 ・各種支払業務 ・監査法人対応 ・月次決算 ・債権債務、資金繰り管理等 ・経営会議に関する資料作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。 自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。 社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：76,311円～139,573円 固定残業手当/月：47,638円～57,165円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,949円～436,738円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し規定により優遇致します。 ■昇給：年1回（7月）※業務評価による ■賞与：年2回（6月、12月）年間：基本給2.0ヶ月分支給※前年度実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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