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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,092社

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    70ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,092 社中 3,451〜3,500 社を表示

    株式会社オスク

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県那珂市菅谷605-30
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】インテリア・内装工事の営業◆ルート・反響対応のみ／ノルマ無し／残業20hほど／転勤なし
      ～インテリアや内装に興味をお持ちの方からの応募歓迎◎／転勤なし・残業も少なく、働きやすい環境です～ 既存取引先を中心とした内装工事や資材の提案・販売・現地配送などを手掛ける当社にて、営業活動全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現地調査、打ち合わせやヒアリング、見積書作成などの事務作業 ・指定場所への納品、アフターフォロー ・内装工事の進捗確認　など ※社用車を利用いただきます。配送業務については専任のドライバーがおりますが、お客様先への訪問予定に合わせて一部担っていただくことがございます。 ※エリアは茨城・栃木県内のお客様が中心に隣県のお客様です。 ■業務の特徴： ・地元建設会社やハウスメーカー、工務店などと取引があり、受注は大手ハウスメーカーを中心に、数多くの取引先を確保しています。 ・内装工事は長年培った経験・技術力・対応力で引き合いを多くいただけている状況です。反響営業やリピートでの受注となっており、新規営業はございません。 ・個人業績の成果に応じて賞与を支給しています。社内でしっかりルールを設けた上で、粗利益を主な目標数値としています。行動・商談・予算管理がしっかりできれば達成できる目標です。 ■組織構成： 全体では役員3名、社員15名の少数精鋭組織です。営業担当は茨城本社に2名（常務取締役を含む）在籍しています。会社全体では40～50代を中心に20代の事務員からの方から幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、一から丁寧にお教えしますのでご安心ください。資格取得支援制度もございます。 社長が新しいことを導入・挑戦することに積極的で、特に最近はRPAを取り入れて業務負担軽減を図るなど、業務改革に取り組んでいます。 ■当社について： 平成３年の創業以来、内装資材の販売内装工事、今ではデジタルプリント印刷及びＥＣ販売を行っています。地域密着型の経営で豊富な実績と信頼を持ち、安定した成長を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市菅谷605-30 勤務地最寄駅：水郡線／上菅谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,200円～30,000円 固定残業手当/月：57,500円～95,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,700円～425,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過した分は全額支給します ■賞与：年2回（前年度支給実績平均 計3.5ヶ月分） ※実績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤建設

    建設コンサルタント
    宮城県加美郡加美町字町屋敷一番49-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／ミドル・シニア活躍】土木施工管理◆年収500万～◎／年休123日／フレックスタイム制導入
      【創業から100年超の地域に根差した総合建設会社／宮城県の土木・建築工事で地域貢献／賞与実績年2回／退職金あり／月平均残業10時間】 ■業務内容： 主に公共工事（県市町村）や民間工事において、現場施工管理、道路改良補修工事、用水路改良工事などを担当していただきます。 工事がない時には、工事の見積作成や公共積算などの事務業務も行います。 具体的には、以下のような業務を行います： ・工事の予算計画 ・工事計画の検討 ・工事開始～竣工までの安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ・発注者（国・県・市）への工事進捗報告 ・工事完了後の報告業務 ・パソコンを使った書類作成 事務と現場の割合はおおよそ3：7です。 発注者や下請け業者との打ち合わせも行います。 ■研修体制： 若手～ベテラン社員まで積算や見積、施工管理などの業務経験のある人材が活躍しております。 資格取得やワークライフバランスの整備にも力を入れており、完全週休2日制を確立しております。 ■業務の特徴： 民間・公共下請工事をメインとしており、案件規模は様々です。 現場職長と連携し、工程の進捗管理や予算管理を行います。 工事期間は4か月から1年程度のものが多く、特に公共工事の積算は年度末に多くなります。 ※過去の施工事例※ 金洗堰用水路工事、渋井川河川局部改良工事、大貫道路改良工事　等 ■勤務エリア： 県北エリアを中心に、宮城県内の現場を担当頂きます。 現場は県内一円となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字町屋敷一番49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～560,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して検討致します。 ■賞与実績：年2回(8月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    木戸建設株式会社

    サブコン
    宮城県加美郡加美町字町裏77-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／加美町】土木施工管理技士※リーダークラス◆年休120日／県内案件のみ／福利厚生充実
      • NEW
      ◇◆◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇◆◇ ■業務内容 工事現場での作業指揮、主に道路/舗装/河川/砂防/橋梁保全/トンネル補修等を担当していただきます。具体的には、原価管理、品質管理、工程管理などの管理監督を行い、施工管理経験の浅い新人・若手への指導も行っていただきます。 【案件について】 エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。 ■やりがい ・地域の社会インフラを支える工事に携われる点 ・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残る点 ・橋梁保全におけるノウハウが身につく（当社グループの強み） ■働きやすい環境： 【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。 （独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる） 【転居費用補助/帰省費用補助】 入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。 【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。 また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について： 当社は土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、「ISO9001:2015」ならびに「みちのくEMS」を認証取得しており、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。また、2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字町裏77-1 勤務地最寄駅：JR奥羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定する為、上記は目安であり、前後する可能性がございます ※時間外手当は別途、全額支給 役職手当、作業所長手当、単身赴任手当、除雪手当、通勤手当　家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／加美町】土木施工管理技士◆地域密着型の企業／年休120日／福利厚生充実／UIターン歓迎
      • NEW
      ◇公共工事をメインとし、道路の新設や舗装工事、河川工事、区画整理工事など、日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラに関わっている当社において、土木施工管理技士としてご活躍いただきます◇ ■業務内容： 土木工事における施工監理担当として工程・品質・原価・安全、協力会社とのコミュニケーション等の現場管理全般をお任せいたします。※経験に応じて業務サポート（写真管理や測量業務、書類作成等）からお願いすることもありますので安心して仕事に臨めます。 【案件について】 エリアは宮城県内のみで、県北の案件が中心です。河川改修・護岸、砂防、ほ場整備などの一般土木から道路新設、道路改良、道路附帯設備、打替改良などの道路工事まで扱っており、幅広い案件に携わることができます。99％が公共工事であり、道路や河川など日々の暮らしや地域社会に欠かせないインフラを支えています。 ■業務のやりがい： ・地域の社会インフラを支える工事に携わることができます。 ・身近なところで自分の携わった仕事が、目に見えるカタチとしてしっかり残ります。 ・橋梁保全におけるノウハウが身につきます（当社グループの強み）。 ■働きやすい環境： 【借上社宅制度】 35歳以下の独身者、もしくは単身赴任の場合、家賃の50％を会社が上限金額以内で負担します。 （独身者：45,000~65,000円/単身赴任：55,000~80,000円※役職・資格により上限額が異なる） 【転居費用補助/帰省費用補助】 入社にあたり50km以上の遠隔地から転居する場合、引越費用は実費を会社が負担、単身赴任の場合は月2回の帰省費用も補助します。 【再雇用制度/確定拠出年金】 60歳再雇用制度があり、定年後も勤務を継続できます。 また、退職金共済制度のほかに確定拠出年金制度があり、会社のお金で毎月2万円を積み立てており、退職金としています。 ■当社について： 当社は土木建設会社として昭和11年創業し、主に公共工事の道路工事、舗装工事、河川工事、区画整理工事を数多く受注しており、みちのくEMSを認証取得しており、常に安全、確実、迅速をモットーに、宮城県優良建設工事表彰では県内最多受賞しております。 2021年よりTAKUMINOグループに参画し、より強固な経営基盤を構築しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字町裏77-1 勤務地最寄駅：JR奥羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮して決定するため、上記は目安であり、変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回※昨年実績70万円～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐川建設

    サブコン
    福島県石川郡古殿町大字松川字薄木54-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県石川郡】土木施工管理技士◆週休2日制／残業10時間程度／転勤なし／事務所新築
      ■仕事内容： 主に、公共の一般土木工事（道路、農道等）の現場において、現場の施工管理、安全管理、品質管理、出来形管理等の管理全般及び現場作業に従事していただきます。 主な作業場所は、古殿町内または石川郡内の町村になります。 ■採用背景 最近受注が増えておりますので、その対応ができるように人員強化による募集です。 ■業務内容： ・発注者や協力業者と施工計画の打合せ ・発注者や協力業者との工程調整 ・工事進捗に合わせた人員、資機材等の手配 ・出来形、品質確認による工事状況の把握 ・帳票入力等のパソコン作業…など ■就業環境： ・直行直帰：可能ではありますが、都度要相談となります。 ・残業時間10時間程度で、働きやすい環境です。 ■配属組織： 配属部署には技術者5名が在籍しています。 他作業員等が在籍しております。 ■当社について： 主に公共事業の元請として、一般土木工事を行っております。 創業以来、40年以上に渡り、社会貢献等を図り常に健全なる発展を目指しています。令和7年1月に事務所を新築移転しました。 町内の中学生の職場体験を通して、若い方たちに建設業の魅力を発信しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県石川郡古殿町大字松川字薄木54-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める各現場
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※欠勤控除のある月給制です（欠勤した場合には日割り計算で差し引かれます）。 ※基本給の幅は、年齢・経験によります。 ※昇給・賞与は昨年度の実績であり、業績・評価によります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回（計3.00ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石井工業株式会社

    サブコン
    千葉県香取市北2-6-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉/香取市】建築施工管理◆ドローンやAIなど最先端ICT活用で業務効率◎年休125日・土日祝休
      「地図を変えるプロジェクト」 「最先端のテクノロジーに触れたい」 「プライベートの時間も超大事！」全部ここで叶えませんか？ ＼石井工業の“推し”ポイント！／ （1）圧倒的な安定感！レベル上げに集中できる環境 創業120年＆黒字経営って、正直スゴくないですか？歴史と信頼が、あなたの未来をしっかり守ります 平均勤続年数13年以上は、働きやすさの証。安心して長く働けるから、じっくりスキルを磨けます （2）プライベート超充実！人生の楽しみ、あきらめない 年間休日125日＆完全週休2日制！ 趣味や旅行、推し活も全力で楽しめます。 残業は月平均20h程度！ （3）ワクワクが止まらない！未来の技術を使いこなせ ドローンを飛ばして測量したり、PCで3Dモデルをグリグリ動かしたり…気分はまるでクリエイター！ 面倒な作業はテクノロジーに任せて、生産性も効率もUP！ AIを使った事業改善プロジェクトを推進中！若手メンバーを中心に推進しているため、あなたの意見もガンガン通ります！ （4）未経験でも大丈夫！ゼロから育てるサポート体制 入社後は優しい先輩がマンツーマンで教えるOJT研修からスタート！いきなり一人にはしません 資格取得の費用は会社がサポート！あなたの「やってみたい！」を全力で応援します （5）“自分らしさ”を尊重！多様性のある自由な社風 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合20%超えは、業界トップクラス！性別なんて関係なく、誰もが主役になれる会社で す。 （7）やっぱり、この仕事が好きになる！確かな“やりがい” 倉庫、学校、公共施設、工場…自分たちが手掛けたものが、地図とみんなの記憶に残る。これ以上の達成感はありません 【仕事内容）】 職人さんたちのスケジュール調整（工程管理） 安全に作業できる環境づくり（安全管理） PCでの書類作成や、現場の写真撮影 など ＜入社後の流れ（イメージ）＞ STEP1：まずは先輩に同行して、現場の雰囲気を知ることから STEP2：簡単な書類作成や写真撮影など、できることを少しずつお任せします STEP3：ドローン操縦や3Dデータの作成にも挑戦 STEP4：慣れてきたら、小規模な現場から担当デビュー！もちろん先輩がフォローします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市北2-6-3 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～340,000円 ＜月給＞ 265,800円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理※年休125日＆残業20h／創業120年の安定企業で家族を支える
      ＼当社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介／ （1）揺るぎない安定感！安心して長く働ける基盤があります 創業120年＆黒字経営 地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです！ 平均勤続年数13年以上！ 社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です （2）理想のワークライフバランスが叶う環境 年間休日125日＆完全週休2日制 プライベートの時間もしっかり確保！趣味や自己投資も充実します。 平均残業は月20h程度でプライベートも充実 仕事終わりの時間も有効活用！メリハリをつけて働けます。 （3）未来志向の技術力！ 建設DXを推進！ ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入！ 最新技術で生産性UP！ 効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 （4）手厚い成長サポート体制！あなたのキャリアを応援します 充実の研修＆OJTでしっかりサポート 階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。 頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中！ あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 （5）多様性を尊重する社風！誰もが輝けるステージ 女性の活躍をパワフルに推進！ 性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 役員・管理職の女性比率は20%超え！ 業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です （6）「人の温かさ」が働きやすさの理由です 年に一度の社員旅行や新年会など、定期的なコミュニケーションの機会を設け、社員同士が自然と支え合える関係を築いています 職場の雰囲気を重視したい方にぴったりの環境です 【業務内容】 建築施工管理業務をお任せ致します 【案件について】 案件：倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております エリア：千葉県北部、茨城県南部が中心 【案件規模】 期間：1~2年 金額：数億～10数億 人数体制：2～3名体制のチーム
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市北2-6-3 勤務地最寄駅：JR成田線／佐原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収・経験等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木組

    ゼネコン
    千葉県香取市佐原イ2587-1鈴木ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/香取市】現場監督※Ｕ・Ｉターン歓迎～引っ越し補助有／優良工事賞を連続受賞～
      ～CMでも話題の小江戸の佐原で安定して働きませんか／Uターン、Iターンの方歓迎／優良工事賞を連続受賞～ ■職務内容： ・公共工事等の河川、道路、上下水道工事等の土木施工現場における監督業務 ・民間工事の土地造成工事等の土木施工現場における監督業務 ・書類作成業務（パソコン使用）、打ち合わせや書類提出 ※主に香取郡市の現場にて業務を行います。 ※香取市の案件が中心となり、道路・上下水道、公共工事がメインとなります。 ■組織構成： 工事部は、30代3名、40代2名、50代3名、60代3名で構成されています。 ■同社の特徴： ・上半期は毎週土曜日が休み、地元での案件がメインで出張等は無し等安定して働いていただける環境が整っており、腰を据えて働いていただけます。 ・千葉県の発注では優良工事を連続して受賞しています。技術者を育てる風土・ノウハウがある会社です。実際に千葉県では3種目でAランクを取得しています。 ・地元の佐原に根差して経営を行っており、千葉県でも随一の品質レベルを保ちながら地域に根差した街づくりに貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市佐原イ2587-1 鈴木ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月5,000円～25,000円） ■賞与：年2回（2～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/香取市】【未経験歓迎】現場監督※Ｕ・Ｉターン歓迎～引っ越し補助有～
      ～CMでも話題の小江戸の佐原で安定して働きませんか／Uターン、Iターンの方歓迎／優良工事賞を連続受賞～ ■職務内容： ・公共工事等の河川、道路、上下水道工事等の土木施工現場における監督業務 ・民間工事の土地造成工事等の土木施工現場における監督業務 ・書類作成業務（パソコン使用）、打ち合わせや書類提出 ※主に香取郡市の現場にて業務を行います。 ※香取市の案件が中心となり、道路・上下水道、公共工事がメインとなります。 ■組織構成： 工事部は、30代3名、40代2名、50代3名、60代3名で構成されています。 ■同社の特徴： ・上半期は毎週土曜日が休み、地元での案件がメインで出張等は無し等安定して働いていただける環境が整っており、腰を据えて働いていただけます。 ・千葉県の発注では優良工事を連続して受賞しています。技術者を育てる風土・ノウハウがある会社です。実際に千葉県では3種目でAランクを取得しています。 ・地元の佐原に根差して経営を行っており、千葉県でも随一の品質レベルを保ちながら地域に根差した街づくりに貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取市佐原イ2587-1 鈴木ビル1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月5,000円～25,000円） ■賞与：年2回（2～4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区尻手2-4-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬／未経験歓迎】配管設備の製造・組立　※働き方◎月残業20h程／年休122日／夜勤無／賞与5か月
      【教育環境◎飲食店スタッフや空港勤務など異業種からの社員も活躍中！／家族手当・住宅手当など福利厚生も充実／創業40年以上の実績で安定感抜群／半導体や製薬分野で活躍する信頼の技術力】 ■業務内容： 半導体製造工場や大学施設などで必要な配管設備の製造・設置を担当して頂きます。 ■具体的な業務： 作業の半分以上は空調の効いたクリーンルーム内で行われるため、清潔で快適な環境で集中して作業を進めることができます。 ◎配管設備の製造・加工…設計図面をもとに、配管の製造や加工を行います。 ◎現場での設置作業と試運転対応…現場に移動した後は、製造した配管を取り付け、試運転までを担当します。 ◎お客様の要望に合わせた柔軟な設計・施工…現場での仕事では、お客様のニーズを直接確認し、それに応じた施工を行います。少しずつ現場での判断力や専門性を磨いていきます。 ■教育体制： 入社後は、経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。現場での実践と社内での基礎学習をバランスよく経験し、専門的なスキルを身につけられる環境です。 ＜入社後の流れ＞ （1）最初は社内で基礎を学ぶ： 入社して最初の1カ月は社内で研修が中心です。先輩社員がそばでサポートしながら、基礎的な知識や技術を身につけます。 （2）早期に現場デビュー： 研修が長すぎて飽きないよう、早ければ1カ月程度で現場に同行して頂く予定です。 最初は部品の名前から覚えていき、少しずつ作業に慣れていけるよう、丁寧に指導します。現場では先輩と一緒に実践的な作業を進めながら、仕事の楽しさを実感できる工夫をしています。 （3）未経験者でも安心のチーム体制： 現場では必ず3～4人のチームで作業を行うため、一人での作業はありません。未経験の社員が多いため、同じ立場で成長してきた先輩たちが理解を持ってサポートしてくれます。 ■大企業への納入実績多数！当社の技術力が評価されています◎ キヤノン株式会社／シャープ株式会社／ソニー株式会社／日本電気株式会社 等 ■同社について： 特に半導体業界で使われる「高圧ガス」や「薬液」など、専門的な配管工事が中心です。設備の設計から工事、メンテナンスまで、一貫してサポートし、お客様の工場運営を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東事業所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀3234番2 勤務地最寄駅：成島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,940円～283,430円 ＜月給＞ 200,940円～283,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績：計5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■年収例： 年収420万円／25歳 年収460万円／30歳 年収510万円／35歳 ※新卒（高卒）入社での想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勝

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区生麦1-5-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 51.6歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】建築施工管理～前職年収補償／転勤なし／年齢不問／元請／働きやすい環境です～
      ～65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数～ ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細： 民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。 ・工事の工程表の作成～進捗管理、安全／原価管理 ・協力会社や必要資材／機材の手配 ・官公署への申請書類や竣工図書の作成 ・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の7工事部組織構成は【70代2名、60代4名、50代7名、40代4名、30代2名、20代5名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴： どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ リニューアルセンター 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-6-6Ｆ ウィンクレルビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・ノウハウを十分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストビルト

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜・鶴見区】技術者派遣事業マネージャー◇派遣業経験者歓迎◇スーパーゼネコンと取引多数
      ＼この求人のポイント／ ◎人材派遣・技術者派遣企業での知見を活かせるお仕事 ◎事業立ち上げフェーズ・プレイングマネージャーとしてご活躍いただけます ■募集背景： 建設業界では企業規模問わず「技術者不足」「管理者不足」に直面しております。大手ゼネコンとの長年の関係構築の中でぶつかった壁に対し、技術者の流動性を一層高める「派遣事業」を2023年に立ち上げました。 石棉対策工事事業、解体事業に次ぐ第三の柱として、経営の安定化と、更なる弊社の事業拡大に伴う足掛かりとなる重要な事業を任せられる責任者として活躍いただけることを期待しております。 ■具体的な業務： 大手ゼネコンへの建設技術者派遣事業をプレイングマネージャーとして推進して頂きます。 （1）中長期業務： ・派遣事業立ち上げに関わる全般（事業計画立案） ・派遣できる技術者の採用方法検討 ・一部派遣元の営業活動（ゼネコン関連は既存の営業社員が対応します。派遣に関する部分を接続するイメージです） （2）日次業務： ・派遣台帳の作成、記録、保存及び議事項の通知に関する対応 ・派遣労働者から請けた苦情の対応 ・安全・衛生・健康管理 ・派遣元との連絡、調整全般 ■派遣可能職種 建設業界向け：施工管理・CADオペレーター・事務　など ■今後の展望 現在派遣している社員は、同社や協力会社の社員となります。派遣人材のプールが実現しており、営業メンバークラス社員の採用にも踏み切っております。 ■複数の事業柱、安定した経営基盤 （1）アスベスト除去・対策工事：耐久耐熱性に優れるアスベスト（石綿）の除去・対策事業 （2）耐火工事：壁などに耐火性能に優れた薬剤の吹き付け （3）解体事業：高い基準の廃棄処理認可のある同社だからこそ大きな建物の解体についてもワンストップでサービス提供※法規制により、廃棄物の処理基準が年々厳しくなり、参入障壁の高いサービス （4）派遣事業：スーパーゼネコンなどに同社社員・協力会社社員を派遣 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見区／第二新卒・未経験歓迎】建設工事の進行管理◇スーパーゼネコン直受注99％の安定企業
      ～派遣待機期間をなくして安定収入を得られる◎スーパーゼネコンから直受注案件多数／大型現場での就業機会あり／未経験から手に職つける～ 同社で強固な取引実績のあるスーパーゼネコンの工事現場にて、当社の技術者として、ご活躍いただけるポジションです。 「現在派遣社員として働いているけれど待期期間があると思うと不安…」 そんな方も大丈夫！ 当社では、派遣先の業務が落ち着いている場合は、本業であるアスベスト除去工事の進行管理等、社内の別業務をお任せする体制が整っており、安定収入を得られます。 ■仕事の内容 ・施工管理（工程管理、安全管理、品質管理等） ・各種書類作成・整備 ・社内外との打合せ ・調整（設計者、作業所、協力会社等） ・現場事務所での現場管理業務 ・備品管理や簡単な清掃など、事務所運営のサポート 【携わる物件】スーパーゼネコン関連案件となりますので、ランドマーク的存在の都内の大型オフィスビルや商業施設がメインです。 【担当エリア】東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。現場での業務が多いですが、泊りはほとんどございません。また、ご自宅～現場への直行直帰も可能です。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区豊岡町29-5 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 395万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～327,300円 ＜月給＞ 209,500円～327,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現場職手当4～5万※5万円までは半年ごとに5000円ずつ昇給。 ・派遣報奨金3.5万 ・資格手当（施工管理技士など）：3000~10000円／月 ※派遣されていない場合、現場職手当、派遣報奨金の支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山真建設株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市江南区江口2128-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市/転勤無し】土木・舗装工事営業◆田中石油グループ/新潟市近郊エリアを担当/月平均残業10時間
      ～新潟市近郊中心/転勤なし/田中石油グループ傘下で業績安定～ ■業務内容： 土木・舗装に関する営業を担当していただきます。訪問先は官庁や既存取引先（民間企業：10～15社）が中心となりますが、慣れてきたところで新規先の開拓も行なっていただく予定です。開拓方法については、個人の裁量にお任せします。併せて営業事務作業も行なっていただき、将来的には積算等の業務も覚えていただきます。営業目標については、会社で決定し達成すると賞与に反映されます。 ■職務の特徴： ・営業テリトリーは新潟市近郊が中心で、社有車により移動していただきます。 ・当社の業績に直結するポジションであることから、大変やりがいのある仕事です。将来的には、営業部門や会社全体の中枢を担っていただくことを期待しております。 ■職場環境： ・現在営業がいない為、入社後慣れるまでは代表と営業同行を行いながら業務を覚えて頂きます。丁寧に指導いたしますので、安心して働いていただける職場環境です。 ・中途入社の社員も多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区江口2128-5 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～285,000円 その他固定手当/月：27,000円～75,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与300,000円～700,000円（前年実績）を含んだ想定金額です。 ■その他固定手当：資格手当、子供手当、営業手当 ■賞与：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟市江南区】舗装工事等の土木施工管理技術者／業績安定企業/残業月10h程度
      ～新潟市近郊中心/転勤なし/田中石油グループ傘下で業績安定～ ■業務内容： 主に新潟市や新潟県発注の土木工事・舗装工事の現場管理（元請・下請共）を行っていただきます。 ・測量、写真撮影、発注先／下請業者との打ち合わせ、現場作業員への指示等 ・官公庁に提出する書類（図面／見積書／施工計画書など）の作成 ※書類作成にはパソコンを使用していただきます。 ※年に10件程度、夜間業務が発生します。 ※現場は新潟市近郊が中心で、社有車により移動していただきます。稀に出張が発生する場合があります。 ■職場環境： 当社は、多くの土木・建築・舗装施工管理技士の資格保有者がおります。当面業務に慣れるまでは、全員でサポートいたしますので、安心して働いていただける環境です。中途入社の社員も多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。 ■組織構成： ・現在土木施工管理技士は8名在籍しております。（男性のみ：年齢層40～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区江口2128-5 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～285,000円 その他固定手当/月：27,000円～75,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、賞与300,000円～700,000円（前年実績）を含んだ想定金額です。 ■その他固定手当：資格手当、子供手当、営業手当 ■賞与：年2回（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    丸電工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区築地1-3-7岳南ビルディング5F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【築地】屋内電気工事の積算・営業◆内勤×残業ほぼなし／土日祝休／平均勤続14.6年／岳南グループ
      ◇大手ゼネコン・官公庁案件中心／安定経営を続ける電気施工管理会社 ◇残業ほぼなし・平均勤続年数14.6年と長く働ける環境◎ ■職務内容： 電気施工管理会社の当社が受注予定の案件や入札案件における、屋内電気設備工事の積算業務を中心に、営業業務を一部ご担当いただきます。 (業務割合：積算7割、営業3割) ■具体的には： ≪積算業務(7割)≫ ・設計図・仕様書・企画書をもとに工事項目を洗い出し ・材料・数量の算出、価格設定 ・専門工事業者への見積依頼、内容確認 ・その他必要経費の算出 ・工事費用の集計 ・見積書の作成 ※月の見積作成数：約2件 ※1案件あたりの作成期間：2週間程度 ≪営業業務(内勤中心・約3割)≫ ・既存取引先への情報収集 ・打ち合わせ・現場訪問 ・案件精査 ・工事部との人員・スケジュール調整 ■入社後の流れ： 同業務者によるOJTを中心に、工事部とも連携しながら積算の流れを習得していただきます。また、ご希望に合わせて外部研修の受講も可能です。 3～4年を目安に独り立ちしていただく想定です。 ■組織構成： 電気工事施工管理は約20名（20代～50代）が在籍。積算チームは課長1名、女性1名で構成されています。 先輩社員はとても面倒見が良く助け合いながら仕事ができる風土があります。 ■当社の強み: ・社長および執行役員の高い営業力を強みに、大手ゼネコンや官公庁から安定的な受注を実現しています。 ・創業90年以上の実績を背景に、長年の取引による信頼関係を築いており、無理な案件に偏らず、質の高い案件を継続的に受注することで安定した経営基盤を確立しています。 ・また、技術承継・人材育成にも注力しており、岳南グループ加入後は受注基盤も強化されています。 ■働きやすさ： ◎仕事量を無理に増やさず、対応可能な範囲で案件を厳選しているため、残業はほとんどなく、基本的に定時退社が可能です。 ◎半日休暇制度やワイドモニターなどの備品支給があり、業務に集中できる環境を整えています。 ◎平均勤続年数14.6年と定着率が高く、仕事量を調整しながら腰を据えて長く働ける環境があります。 ◎人材育成にも時間をかけ、中長期的に成長できる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-3-7 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社基準に基づき決定 ■賞与：業績により支給（昨年実績：夏冬3.7ヶ月分＋業績賞与1.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理(リーダー候補)◆原則土日祝休／残業20h／創業90年安定企業／働きやすさ◎
      ◇大手ゼネコン・官公庁案件中心／安定経営を続ける電気施工管理会社 ◇1案件専任／平均勤続年数14.6年と長く働ける環境◎ ■業務概要： マンションや商業施設などの屋内電気設備工事における施工管理業務をお任せします。営業担当が案件を受注した後、施工フェーズの中心として、現場を取りまとめていただくポジションです。 ■業務詳細： 案件受注から竣工・引渡しまで、一貫して携わっていただきます。 ・営業担当・ゼネコン・施主との打ち合わせ ・実行予算の作成（受注見積の範囲内での原価検討） ・電気設備の施工図作成（CAD：T-fas） ・協力業者・下請け業者の手配 ・材料の発注・管理 ・現場での施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） ・完成確認、受電対応、竣工・引渡し ・後輩社員が担当する現場の技術的なフォローや進捗確認 ・若手施工管理や施工管理未経験者への指導・サポート ※CAD未経験でも問題ありません。 ※1人あたりの担当案件数：基本的に1案件 ■案件について： ・電球交換等の数万円単位のものから、1億円を超える新築マンション工事等幅広く案件あります。 ・1日で完結するものからマンション工事ですと8ヶ月から1年以上掛かるものがあります。 ■エリア： 23区内がメインとなります。案件によりますが、23区外では千葉の幕張、神奈川の横浜、埼玉南部エリアです。基本的には電車での移動となり、現場により直行・直帰可能です。 ■案件事例： マンション、ビル建替え、寺社仏閣（高額・大型案件）、劇場、映画館、撮影所、学校、受電所建築、太陽光発電所など ※近年は公共工事よりも民間大型案件が中心 ■組織構成： 工事部は20代～50代の幅広い年齢の方が全体で約20名が在籍。 ■働きやすさ： ◎残業月20時間程度（大手ゼネコンの働き方改善に合わせた運用） ◎仕事量を無理に増やさず、対応可能な範囲で案件を厳選。 ◎半日休暇制度、ワイドモニターなど業務効率を高める環境整備 ◎平均勤続年数14.6年と定着率が高く、腰を据えて長く働ける職場 ■強み: 社長と執行役員の営業力の高さにより、大手ゼネコンや官公庁からコンスタントに受注をしています。岳南グループに加入してからは、案件紹介等も加わり受注数が伸びています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社基準に基づき決定 ■賞与：年2回支給（昨年実績：4ヶ月分／年） 　　　　 ：別途業績賞与の支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カセツリース株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県さくら市喜連川1175
    • 設立 1983年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【筑西／転勤なし】未経験歓迎！建設足場等リース提案営業◆年休124日・土日祝休・直行直帰／育成環境◎
      【未経験歓迎！月平均残業時間5.1h・ワークライフバランス◎／既存顧客へのルート営業がメイン・ノルマなし・お客様のニーズに寄り添ったご提案ができる環境◎／育成研修も整っている職場環境】 ■職務内容： 工事現場に不可欠な足場のリース／施工を手掛ける当社にて、営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインです。 個人目標やノルマはなく、チームで売上を追うスタイルなので、落ち着いた環境のもとお客様との関係性を温めていく営業です。 ■仕事の流れ： （1）お客様訪問：アポを取得しお客様先を訪問。取引先の施工現場に赴くケースが多いです。 （2）商品提案：足場の資材をはじめ、防炎／防音のためのシート、囲いやゲート、仮設トイレなど、ニーズに合わせ様々な商品を提案いただきます。 （3）見積書作成：専用フォーマットを使用して作成します。 （4）資材の手配など：専用システムで資材を発注します。 （5）現場確認：納品後も、月に2回程度は現場に訪問し、資材に問題がないか、補充が必要かなどを確認。現場終了後も、現地にリース商材が残っていないか、過不足なく返却されているかをチェックします。 ■業務の特徴： ・対応エリア：各事務所から2時間以内。社用車で直行直帰できます。 ・担当顧客：1人あたり10社ほど。訪問件数は1日3～4件です。 ・案件の特徴：関わる建築の規模は大小様々で、最短1ヶ月、長くて1年ほどの工期になります。 ・新規・既存の割合：新規開拓は2割ほど。業界新聞の情報などをもとに、工事現場へ訪問しながら接点を作ります。 ■今後のキャリアパス： 一般職＞主任＞係長＞課長＞所長といったステップがあります。年功序列ではなく、評価が高ければ早期の昇格も可能。入社2年目で主任、5年目で係長に就任した事例もあります。 ■働く環境： ・営業所では2名の営業が働いています。 全員が男性で、年齢層は30～40代と比較的若めです。 およそ6割は中途入社で、前職は中古車販売の営業、不動産の営業、工場の製造スタッフなど様々。完全未経験の先輩も活躍しています。 ・1人に1台社用車をご用意。 通勤や移動など、様々な場面で使ってください。ガソリン代や車検費用は全て会社負担。 車必須のエリアだからこそ、余計なコストをかけず、お得に過ごせます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県筑西市倉持1174 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■上記予定年収：業務経験値により決定、上記には賞与含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～331,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,462円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～382,462円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収はこれまでの経験スキルにより決定。 ■賞与：年2回（昨年実績：2.5～2.8か月分） ・入社年は1.35か月分程度を想定 ・上記以外に3月に業績賞与あり（会社業績による） ■モデル年収：510万円（30代／入社13年）、600万円（40代／入社16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大衡】建設足場等のリース提案営業※未経験歓迎！◆年休124日・土日祝／直行直帰／残業5H程
      【未経験歓迎！月平均残業時間5.1h・ワークライフバランス◎／既存顧客へのルート営業がメイン・ノルマなし・お客様のニーズに寄り添ったご提案ができる環境◎／育成研修も整っている職場環境】 ■職務内容： 工事現場に不可欠な足場のリース／施工を手掛ける当社にて、営業をお任せいたします。既存顧客へのルート営業がメインです。 個人目標やノルマはなく、チームで売上を追うスタイルなので、落ち着いた環境のもとお客様との関係性を温めていく営業です。 ■仕事の流れ： （1）お客様訪問：アポを取得しお客様先を訪問。取引先の施工現場に赴くケースが多いです。 （2）商品提案：足場の資材をはじめ、防炎／防音のためのシート、囲いやゲート、仮設トイレなど、ニーズに合わせ様々な商品を提案いただきます。 （3）見積書作成：専用フォーマットを使用して作成します。 （4）資材の手配など：専用システムで資材を発注します。 （5）現場確認：納品後も、月に2回程度は現場に訪問し、資材に問題がないか、補充が必要かなどを確認。現場終了後も、現地にリース商材が残っていないか、過不足なく返却されているかをチェックします。 ■業務の特徴： ・対応エリア：各事務所から2時間以内。社用車で直行直帰できます。 ・担当顧客：1人あたり10社ほど。訪問件数は1日3～4件です。 ・案件の特徴：関わる建築の規模は大小様々で、最短1ヶ月、長くて1年ほどの工期になります。 ・新規・既存の割合：新規開拓は2割ほど。業界新聞の情報などをもとに、工事現場へ訪問しながら接点を作ります。 ■今後のキャリアパス： 一般職＞主任＞係長＞課長＞所長といったステップがあります。年功序列ではなく、評価が高ければ早期の昇格も可能。入社2年目で主任、5年目で係長に就任した事例もあります。 ■働く環境： ・営業所では2名の営業が働いています。 全員が男性で、年齢層は30～40代と比較的若めです。 およそ6割は中途入社で、前職は中古車販売の営業、不動産の営業、工場の製造スタッフなど様々。完全未経験の先輩も活躍しています。 ・1人に1台社用車をご用意。 通勤や移動など、様々な場面で使ってください。ガソリン代や車検費用は全て会社負担。 車必須のエリアだからこそ、余計なコストをかけず、お得に過ごせます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字萱刈場177-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■上記予定年収：業務経験値により決定、上記には賞与含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～331,000円 固定残業手当/月：38,000円～51,462円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～382,462円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収はこれまでの経験スキルにより決定。 ■賞与：年2回（昨年実績：2.5～2.8か月分） ・入社年は1.35か月分程度を想定 ・上記以外に3月に業績賞与あり（会社業績による） ■モデル年収：510万円（30代／入社13年）、600万円（40代／入社16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸藤シートパイル株式会社

    住宅設備・建材
    東京都中央区日本橋本町3-7-2MFPR日本橋本町ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】施工管理（山留工事）◆創業100周年／東証スタンダード上場／土日祝休み／平均勤続18年
      ～今年創業100周年・東証スタンダード上場・建設工事用資材の専門商社／年休125日・土日祝休み／平均勤続年数18年で長期就業◎／福利厚生も充実～ ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業100年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.今年で創業100年！東証スタンダード上場、自己資本比率70％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～382,800円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部統制・監査※土日祝休み／年休129日／創業100周年／東証スタンダード上場
      ～今年創業100周年・東証スタンダード上場・建設工事用資材の専門商社／平均残業10時間以下・年休129日／平均勤続年数18年で長期就業◎／福利厚生も充実～ ■業務概要： 同社は、建設工事の基礎を支える「重仮設資材」のリース・販売を軸に、地下空間づくりを通じて社会インフラを支えてきた建設工事用資材の専門商社企業です。本ポジションでは内部統制・業務監査の担当として、全国の事業所における業務手続きやリスク管理状況の確認・評価をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・全国各事業所の業務手続きに関するサンプル収集・評価 ・社内規程に基づくリスク管理状況、不正防止体制の確認 ・評価結果の文書化および各事業所への改善フィードバック ・内部統制体制の強化・業務改善支援 など ■就業環境： 配属先である内部統制監査室には4名所属しております。 年休129日・残業月10時間以下・土日祝休みと、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。落ち着いた雰囲気の中で業務に集中でき、不明点も相談しやすい体制が整っております。年4回ほど、各拠点へ出張が発生します。 ■今後のキャリアについて： 中途入社によるハンデはなく、スキルや実績を正当に評価いたします。ご本人の希望や適性に応じて、将来的なキャリアの幅も広げられます。 ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨ける： 平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業： 土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.今年で創業100年！東証スタンダード上場、自己資本比率70％の安定企業： 健全な財務体質、安定した経営を行っております。次の100年も、またその先もこれまでと同様、社会に貢献できる会社であり続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【新本社】 住所：東京都中央区日本橋本町3-7-2 日本橋本町昭和通りビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋本町1-6-5 ツカモトビル 勤務地最寄駅：総武線快速、日比谷線／新日本橋駅、小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～368,000円 ＜月給＞ 318,400円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社信越測量設計

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区紫竹山4-9-2
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市】建設コンサルタント営業◆泊りがけの出張なし／転勤なし・土日祝休み・残業ほぼなし
      【地域の暮らしを支えるインフラ整備に貢献／未経験から挑戦可能！／チームワーク重視の職場環境／完全週休2日制／残業ほぼなし】 ■業務概要 今回募集する営業職は、顧客と技術スタッフの橋渡し役として、案件の受注から納品までを円滑に進めるサポート・調整業務を担うポジションです。モノを販売する営業職ではなく、お客様の要望を社内へ共有し、技術スタッフと連携しながら案件を進めていく役割を担っています。 ■業務詳細 ・顧客訪問同行：既存顧客との関係構築を重視したルート営業がメイン ・資料作成補助：契約にまつわる資料作成 ・入札関連：見積書の作成に必要な情報収集・調整など ・社内調整業務：官公庁からの発注情報を社内へ共有、技術部門との案件調整・打ち合わせ ・顧客フォロー：顧客との窓口となり、契約内容やスケジュールの確認、業務進行に伴う調整を実施 ※案件は官公庁9割民間1割程度 ※担当エリア：基本県内となり泊りがけの出張はありません。社用車は貸与されますので訪問は車移動となります（出社後利用） ■入社後の流れ 入社後3年程度はExcelを用いた積算業務を中心に行います。積算は入札価格や提案内容の土台となる重要な業務です。 ・官公庁から公表される仕様書の確認 ・業務内容や発注条件の読み取り ・表計算ソフトを使用した積算業務 ・見積作成の基礎習得 ■組織構成 現在は2名（50代、30代）で担当しております。営業・技術が一体となって業務に取り組み、相談しやすくチームワークを重視した風土です。 ■教育体制 最初は主に入札に関わる積算業務から覚えていただきます。その後OJTを通して先輩社員から業務を習得してもらいます。 資格取得支援制度もあり、専門知識も働きながら学べます。 ■評価制度 営業ノルマはありません。個人で設定した目標の達成度や日々の業務への取り組み方などを総合的に評価し、昇給・賞与等に反映しています。 ■就業環境 転勤なし・新潟市勤務。完全週休2日制（土日祝休み）で長期的に働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上で、土地改良事業関連案件を新潟県、市町村、土地改良区から多数受注しています。農地・水路整備など農業土木分野で高い評価を獲得しており、地域に根差した総合建設コンサルタントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区紫竹山4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～266,666円 ＜月給＞ 213,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり、年2回（昨年度実績約3カ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社皆川組

    サブコン
    新潟県新潟市北区名目所2-1504
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟市/転勤無し】積算業務（公共工事中心）◆年齢問わず活躍できる！/老舗企業/優良表彰多数あり◆
      ＜新潟市・転勤無し/実績が豊富にあり公共・民間ともに受注あり！＞ 長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 【具体的には】 官公庁などのお客様から依頼を受けた案件に対し、数量積算及び建築費の算出を中心にお任せします。 ・建築物に必要な資材やコストの算出 ・工事見積明細書を作成 ・顧客に対し建築コストについての提案を行うこともございます。 ◆こんな方におすすめ◆ ・関連部署と密接に協力し合いながら当社が手がける幅広い分野の案件に挑戦したいという方を募集しています。 ＜変化・成長を大事にする社風＞ 当社は創意工夫・コスト縮減・リサイクルにも積極的に取り組んでおり、業界を牽引する存在として事業を展開しています。地域で確かな実績を誇る会社で、さらなる成長をともに目指していける方を求めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：新潟県新潟市北区名目所2丁目1504番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/転勤無し】建築設計◆優良工事表彰の実績あり/高品質な設計/多種多様な案件に携わる◆
      ＜新潟市・当社の建築設計技術者として採用/公共・民間ともに案件があり多様な経験を積むことができます！＞ ■業務内容： 建築設計業務をお任せいたします。ご経験に応じて携わる案件は変えておりますが、現在はRCマンションの設計者を特に求めております。 ただ、弊社では様々な案件がありますので公共建築物や、商業施設の経験をお持ちの方も歓迎です。 当社の建築部はまだ若手の施工管理技術者も多く、設計技術者の皆様にもお客様との打ち合わせや、コスト管理（一部積算）等の観点でも知見をいただきたいと考えております。 事務スタッフもおりますので、うまく業務分担できればと思います。 ＜一般的な業務について＞ ・クライアントとの打ち合わせ：要望や予算、用途などをヒアリングし、設計の基本方針を決定します。 ・基本設計：建物の全体的なコンセプトやレイアウト決定 ・実施設計：基本設計を元に、詳細な設計図面や仕様書を作成します。これには、構造設計、設備設計、内装設計などが含まれます。 ・許認可手続き：設計図面を基に、建築確認申請やその他の法的手続きを行います。必要な場合は、関係当局との調整も行います。 ・コスト管理：設計段階でのコスト見積もりを行い、予算内での施工が可能かどうかを確認します。場合によっては、コスト削減のための設計変更も行います。 ■当社の特徴： ・官公庁優良工事実績多数あり 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 ・業績安定： クライアントは国土交通省北陸地方整備局や官公庁がメインとなっておりますので安定した業績を保持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：新潟県新潟市北区名目所2丁目1504番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 応募いただいた方の経験・実績をもとに年収を設定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市西区流通センター2-2-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • ※未経験歓迎【上越】設備施工管理◆年休125日◆賞与4.5ヶ月◆育成体制◎◆転勤無し◆
      【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容 創業80年・日立製作所特約店として安定した基盤を持つ当社にて、「設備施工管理」として空調設備や電気設備、ポンプ設備などの設置工事における工程・品質・安全管理をお任せします。 ■業務詳細 ▼施工管理（工程・品質・安全管理） ・空調設備、電気設備、ポンプ設備などの施工管理業務 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場の安全管理および品質管理 ・協力会社や職人の手配・調整 ・施工図面や仕様の確認・調整 ▼プロジェクト推進・調整業務 ・官公庁案件を中心とした工事全体の管理 ・発注者（官公庁・顧客）との打ち合わせ ・社内営業・技術部門との連携 ・現場課題の把握と解決に向けた調整 ・工事完了までの一貫したプロジェクト管理 ▼データ・書類管理 ・工事写真の撮影・整理 ・各種申請書類・報告書の作成 ・原価・コスト管理のサポート ・工程記録や施工記録の管理 ▼改善・提案業務 ・現場で得た知見をもとにした施工改善提案 ・工程短縮や安全性向上に向けた取り組み ・設備の長期運用を見据えた施工提案 ・ノウハウの社内共有による組織力向上 ■ポジションの魅力 ・官公庁案件中心で景気に左右されにくい安定性 ・日立特約店として高品質な設備に関われる ・小規模～大型案件まで幅広い経験が積める環境 ・設計・施工・保守一体のため視野の広い技術者へ成長可能 ■働き方・環境 ・担当エリア：上越市中心 ・工期：半年～2年程度の中長期案件あり ・直行直帰OK／出張時は費用全額補助＋日当支給 ・残業平均20時間程度（1年目は10時間程度） ・土日祝休み／年間休日125日 ■入社後の流れ ・メーカー研修・資格取得支援からスタート ・先輩社員との同行で現場理解を深める ・写真撮影・書類整理など基礎業務から習得 ・約2年を目安に独り立ちを目指す育成体制 ■当社について： 昱工業株式会社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工から保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに、地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店（上越） 住所：新潟県 上越市春日新田一丁目20番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～285,000円 ＜月給＞ 202,800円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分～） ※最終学歴により最低支給額が異なります。 ・大卒：236,000円～ ・短大・専門卒：215,500円～ ・高卒：202,800円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】設備施工管理◆年休125日◆賞与4.5ヶ月◆育成体制◎◆
      【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】 ■業務内容 創業80年・日立製作所特約店として安定した基盤を持つ当社にて、「設備施工管理」として空調設備や電気設備、ポンプ設備などの設置工事における工程・品質・安全管理をお任せします。 ■業務詳細 ▼施工管理（工程・品質・安全管理） ・空調設備、電気設備、ポンプ設備などの施工管理業務 ・工事スケジュールの作成・進捗管理 ・現場の安全管理および品質管理 ・協力会社や職人の手配・調整 ・施工図面や仕様の確認・調整 ▼プロジェクト推進・調整業務 ・官公庁案件を中心とした工事全体の管理 ・発注者（官公庁・顧客）との打ち合わせ ・社内営業・技術部門との連携 ・現場課題の把握と解決に向けた調整 ・工事完了までの一貫したプロジェクト管理 ▼データ・書類管理 ・工事写真の撮影・整理 ・各種申請書類・報告書の作成 ・原価・コスト管理のサポート ・工程記録や施工記録の管理 ▼改善・提案業務 ・現場で得た知見をもとにした施工改善提案 ・工程短縮や安全性向上に向けた取り組み ・設備の長期運用を見据えた施工提案 ・ノウハウの社内共有による組織力向上 ■ポジションの魅力 ・官公庁案件中心で景気に左右されにくい安定性 ・日立特約店として高品質な設備に関われる ・小規模～大型案件まで幅広い経験が積める環境 ・設計・施工・保守一体のため視野の広い技術者へ成長可能 ■働き方・環境 ・担当エリア：新潟市中心 ・工期：半年～2年程度の中長期案件あり ・直行直帰OK／出張時は費用全額補助＋日当支給 ・残業平均20時間程度（1年目は10時間程度） ・土日祝休み／年間休日125日 ■入社後の流れ ・メーカー研修・資格取得支援からスタート ・先輩社員との同行で現場理解を深める ・写真撮影・書類整理など基礎業務から習得 ・約2年を目安に独り立ちを目指す育成体制 ■当社について： 昱工業株式会社は1966年設立の総合設備会社です。設計・施工から保守・管理まで一貫して対応できる体制と、長年培った技術力を強みに、地域に根差した安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区流通センター2-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～285,000円 ＜月給＞ 202,800円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績:年2回（昨年度実績4.5ヶ月分～） ※最終学歴により最低支給額が異なります。 ・大卒：236,000円～ ・短大・専門卒：215,500円～ ・高卒：202,800円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社荒川建設

    ゼネコン
    栃木県那須烏山市田野倉192-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／那須烏山】建築・土木の法人営業◇転勤無／残業ほぼ無／ノルマ無／土日休
      【年休116日かつ残業ほぼなしで働き方◎/宇都宮中心の営業活動で腰を据えて働ける！/面接最短1回！/公共事業から工場などの大型建造物、消防署などの特殊建築物など幅広く手掛ける建設会社】 ■業務内容について： 創業以来半世紀以上にわたり、地域に密着した経営方針に基づき、総合建設業として土木工事、建築工事を中心に事業運営する当社にて営業職を募集しております。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・建築工事・土木工事の営業（民間工事の獲得） ＜営業スタイル＞ 個人のノルマや目標は設定せず、全員で会社の目標達成を目指しております。 ＜顧客属性＞ 法人の既存顧客への営業が中心で、新規顧客の開拓にも挑戦可能です。 ＜エリア＞ 営業エリアは栃木県内で、宇都宮を中心に活動しております。 ■配属部署： ・本社営業部への配属です。 ・現在、営業担当は40代~60代の5名が在籍しております。 ■当社情報について： 社員ブログ「社員のつぶやき」にて当社の情報を発信しております。https://www.araken.net/category/blog/tweets/ ■当社の特徴 工事現場の進捗確認や工期日程の作成、安全管理など、工事を円滑に進めるための役割を担っています。 当社の施工管理が担当する工事は民間工事7割、公共工事3割程度となり、 信用金庫やショッピング施設、オフィスなど商業施設から福祉施設まで様々な建造物の案件担当実績があります。 依頼としては設計事務所からの依頼が多く、安定的な事業運営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市田野倉192-1 勤務地最寄駅：JR烏山線／大金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／那須烏山】河川・造成工事の土木施工管理◇転勤無／直行直帰／残業月10H／資格で高収入
      《年間休日109日》《県内公共工事メイン》《資格を活かして年収700万円の可能性あり》 ■業務内容について： 創業以来半世紀以上にわたり、地域に密着した経営方針に基づき、総合建設業として土木工事、建築工事を中心に事業運営する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・土木工事の現場管理業務（工程・品質・安全管理） ・土木工事については公共工事中心かつ、現場は那須烏山市内となります。 ・社用車を貸与の上で、自宅と現場間は直行直帰可としています。 ・公共工事については、最近は河川堤防の災害復旧案件が増加傾向となり、民間工事については造成工事（太陽光発電）の案件が増加しています。 ■配属部署： ・土木部に配属致します。 1級土木施工管理技士12名、2級土木施工管理技士3名が活躍しています。 ■業務の特徴： ・年間休日109日、直行直帰可、現場は那須烏山市内がメインとなるため、ワークライフバランスを取りやすい就業環境となります。 ・また施工管理業務における補助担当の配置やICTの導入に伴い、就業時間の削減にもつながり、残業時間として平均10時間ほどとなっております。 ・土木施工管理技士資格を取得された先輩社員も在籍しており、土木施工管理技士取得を目指す社員には支援制度を活用いただきながら、取得を目指しやすい環境となります。実際に当社へ就職後、資格取得した社員も在籍しております。 ■当社の特徴 工事現場の進捗確認や工期日程の作成、安全管理など、工事を円滑に進めるための役割を担っています。 当社の施工管理が担当する工事は民間工事7割、公共工事3割程度となり、 信用金庫やショッピング施設、オフィスなど商業施設から福祉施設まで様々な建造物の案件担当実績があります。 依頼としては設計事務所からの依頼が多く、安定的な事業運営に繋がっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市田野倉192-1 勤務地最寄駅：JR烏山線／大金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■資格手当 ・1級施工管理技士：30,000円 ・2級施工管理技士：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩野目ブロック株式会社

    ゼネコン
    栃木県那須烏山市宮原176
    • 設立 1963年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】法人営業※既存メイン◆未経験可◆出張・ノルマなし◆直行直帰◎官公庁案件多く受注安定
      ～宇都宮から車で約50分/残業なし/ノルマなし/出張なし/土曜隔週＋日曜・祝日休み/安定した受注体制～ ■業務内容について： 1963年設立、栃木県・那須烏山市に本社を置き、河川の擁壁ブロックの開発、製造及び販売を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・主に官公庁、設計会社及び一般法人への営業活動を行っていただきます。 ・入社後数か月は工場に入り製品について理解を深めた上で営業活動を進めていただく予定となります。 ※基本的にブロックの型やパターンが決まっているので、そちらを覚えていただきます。 ・当面は先輩職員と帯同訪問しOJTでノウハウ等の指導を行います。 ・営業エリアは栃木県全域及び近隣各県の一部です。 ・営業活動は社有車を利用し、日帰りは可能な範囲ですが、自宅から直行直帰も可能です。 ■業務の特徴・魅力について： 主力製品は、コンクリート積みブロック（粗面・滑面・擬岩）、コンクリート張りブロック（防災・12B）、大型積みブロック、大型魚巣ブロックとなり、営業として取り扱う商材の販売価格は最大1億円規模となります。（多ロット販売） 販売に伴い、社内連携（営業・製造）が重要となるため、日々きめ細かいコミュニケーションを心掛けていただくことが大切な業務となります。 ■配属部署： ・本社の営業部の所属となります。 ・現在、営業部は男性3名で平均年齢は60歳を超えております。 ■当社の特徴・魅力： ・主に官公庁、設計会社及び一般法人への営業活動であり、目標はあるもののノルマはありません。 ・これからの将来を担う管理職候補として採用を考えていますのでやりがいのある仕事です。 ・40年以上の営業経験を持つ先輩社員も在籍しており、安心して業務習得を目指せる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市宮原176 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期※業績連動※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀧工務店

    サブコン
    茨城県常陸大宮市富岡191
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/常陸大宮市】土木現場監督◇転勤なし/土日祝休み/年休125日/就業環境◎
      ～月平均残業10時間程度/就業環境/UIターン歓迎/社用車支給あり・直行直帰可◎～ ■業務内容：当社にて土木現場の監督をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・測量及び丁張り掛け作業・工事現場の写真撮影作業・官公庁への書類申請業務・官公庁との打ち合わせ業務。 ・担当エリア：現場の場所は県内（常陸大宮市周辺、水戸市周辺）となります。 ・移動手段：社用車を通勤用に無償で貸与します。現場へは直行直帰OKです。 ・夜間の工事は現場に応じてですがございます。 ・工期：約3か月～1年程度です。 ・一人当たりの担当現場数：月1件～2件の担当となります ・担当工事の種類：土木工事、水道工事、下水道工事、造成工事、橋架工事、河川工事、造園工事、舗装工事など。 ■工事案件について： ・当社は、公共工事においては、国、県、市など信用を得て受注しています。また、民間工事にも力をいれています。 ・公共工事の土木工事を中心に、堤防除草工事や建築工事なども受注しています。 ■組織構成：現在、現場監督は10名程度在籍しています。 ■働き方について： 月平均残業10時間程度、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は、創業以来土木建設業をもって地域社会に根付き知名度、技術力には定評があります。常にお客様の立場に立ち、お客様からのフィードバックを重視し品質を確保し提供していきたいと考えております。 ・地域に根差した企業を目指しており、道路清掃ボランティアも積極的に行っています。 ・ISO9001　茨城エコ事業所登録　災害時基礎的事業継続力認証など積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市富岡191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績 400000円～1200000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センク２１

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋富沢町10-18日本橋富沢町スクエア7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】海洋土木コンサルタント◆未経験歓迎◆年休125日／転勤無
      【顧客は地方自治体メインで安定基盤有／月数回の現地調査以外はオフィスワーク中心／フレックス制度有／月残業約20h／土日祝休み】 ■業務内容： 漁港・港湾施設（防波堤、岸壁、桟橋等）を作るための調査・設計業務をお任せ致します。仕事の流れとしては、自治体から依頼を受け当社が調査や設計を行い、調査結果に基づきゼネコンが工事を行います。 ▼業務のポイント ・現地調査及び打合せ以外は報告書作成と打ち合わせがメインの為、業務の８割が内勤業務です。 ・ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。 ▼業務の流れ （1）発注者との協議：地方自治体などから受注した案件の業務計画書を作成。発注者と協議をした上で、設計方針を確定。 （2）現地調査：現地へ出張し現地調査を行ないます。壊れている箇所、補強箇所、風向きや波の高さ、予想される船の停泊位置などを確認。訪問エリアは東北から和歌山までありますが基本日帰り中心です。 （3）分析、解析：現地調査で確認した風や波による影響を踏まえて、動的解析やそれに伴う各種計算を実施。 （4）設計：発注者と協議を重ねながら設計を進めます。1案件につき1ヶ月～半年程度の期間をかけて作業を行ないます。 （5）報告書作成：検討を行なった調査設計業務を、わかりやすく報告書にとりまとめます。 （6）発注者への納品：報告書が完成したら、発注者に提出。 ■教育体制：先輩社員について補助業務から開始。数年単位で独り立ちを目指します。 ■配属組織について：25名程が在籍しており、平均年齢は40代後半～50代中盤くらいとベテランスタッフも多く、ご入社後も丁寧に業務をサポートします。過去にも未経験で入社し活躍中の社員もいますので、業界経験や知識がない方でも安心して挑戦可能です。 ■当社の魅力 ◎日本全国の海洋土木構造物や施設に関する当社。今後も、地震や津波等の自然災害の発生が懸念されていることもあり、当社への依頼も増加しております。 ◎定着率の高さ：社歴20年以上の社員が多数。フレックス制度も導入し、自分に合ったペースで仕事が可能。また、測量や設計の一部は他社に外注しており月に2度の現地調査以外は社内業務がメインとなるため、スケジュール通りに業務を進めていける点が、働きやすい理由に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新ビル名） 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-18　 日本橋富沢町スクエア７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,900円～287,600円 固定残業手当/月：73,100円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（平均約6ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダハウジング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市中央区関新3-2-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟/新潟市】施工管理(新築住宅)　◇転勤無/年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)
      【フクダグループ◎/｢お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する｣ お仕事です◎】 ■職務内容： 新築住宅分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リーダーのもと、OJTにより当社の「永続きする家」の品質を理解していただきながら業務を進めていただきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建設課(7名)：課長1名、リーダー2名、メンバー3名 ■社内体制：営業担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区関新3-2-4 勤務地最寄駅：JR 越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給あり（年1回：1月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収580万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/新潟市】施工管理(住宅リノベーション)◎転勤無◎年休123日◎完全週休2日制
      【フクダグループ◎/｢お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する｣ お仕事です◎】 ■職務内容： リノベーション分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リノベーション分野は、既存の建物に対して改善を行うため、現地調査やお客様の要望を汲み取り、図面をかたちにしていきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建築部 リノベーション営業課：6名 　　　　　　　　　内訳：男性4名 女性2名、年齢層 20代～60代 ■社内体制：営業、設計の担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■担当エリアについて： 基本的に新潟市内が担当エリアとなります。宿泊を伴うような出張はございません。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区関新3-2-4 勤務地最寄駅：JR 越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給あり（年1回：1月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収580万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あすか創建株式会社【JFEグループ】

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東品川4-1-8創友ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鶴見】ガス管溶接工事の施工管理★東京ガス指定工事会社/JFEグループ/転勤なし/土日祝休
      ～生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ～　 ■業務内容： 全国に６社しかない東京ガス指定工事会社である当社にて、ガス管の溶接工事の施工管業務をお任せします. 【詳細】 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 ※1人1台社用車を貸与！ガソリン代・高速代は全て経費精算します。 ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度です。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます.。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。地震や自然災害などの有事の際には被災地に向かい、寸断されたライフラインの復旧支援活動を行っております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 小野町事務所 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町61-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～541,000円 ＜月給＞ 302,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）2022年度実績：4.57ヵ月 ■モデル年収： 30歳　年収580万円 38歳　年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】道路のガス管工事の施工管理／年休120日・土日祝休／東京ガス指定工事会社◇JFEグループ
      ～生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ～　 ■業務内容： 全国に６社しかない東京ガス指定工事会社である当社にて、道路のガス管工事の施工管理をお任せ致します。 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 【詳細】 ・工事の流れ：土の掘削→埋没物の確認→管の取り換え→道路の舗装 ・工事関係者：舗装の切断業者、土の掘削業者、舗装業者 ・事務作業：施工計画書の作成や予算管理・役所や警察署に提出する書類作成、工事完了後の竣工図面・作業報告書の作成 、工事の告知 ※無理な工期がなく、工事が9時～17時で直行直帰可能です！ ※ 当事業部の工事は「工事の工数と関係者の少なさ」が特徴です。 ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度です。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます.。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。地震や自然災害などの有事の際には被災地に向かい、寸断されたライフラインの復旧支援活動を行っております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社
      ＜勤務地詳細1＞ 板橋事務所 住所：東京都板橋区板橋2-9-3 勤務地最寄駅：東武東上線／下板橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 稲城事務所 住所：東京都稲城市長峰2-1-1 勤務地最寄駅：京王線／稲城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～541,000円 ＜月給＞ 302,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）2022年度実績：4.57ヵ月 ■モデル年収： 30歳　年収580万円 38歳　年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒプルーフ

    サブコン
    千葉県山武市蓮沼ハの2957
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/未経験歓迎】施工管理（防水工事、塗装工事、改修工事等）/月残業平均10h/転勤なし
      ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 建設総合改修工事業を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 防水工事、塗装工事、改修工事等の施工管理をお任せいたします。 ・工事現場調査業務 ・積算業務 ・工程管理 ・関連業者との折衝及び元受先との打合せ業務　など ■エリア： 千葉県全域となります。まれに東京都や埼玉県の案件もあります。 ■工期： 1日～1年と案件によって様々となります。 ■入社後： 3ヶ月程は先輩社員と一緒に仕事していただき業務を覚えていただきます。その後各現場をお任せいたします。 ■組織構成： 12名の組織となります。施工管理2名程、事務3名程、残りが現場作業スタッフとなります。 ■同社について： 当社は平成１年に設立し、茂原市役所・長生郡市及び近隣の自治体・地元建設会社や個人のお客様方々のご支援を頂きながら、お客様に愛される施工会社を目指して活動をして参りました。 防水一級技能士、施工管理技士等有資格者も多数在籍しており、現場状況に適合した工法等の提案をさせて頂いております。又、技能者の育成にも力を注いでおり、資格取得の支援も行っております。お客様の大切な財産である建築物を守っていくお手伝いをさせて頂くことを誇りに、皆様に愛される施工会社で有りたいと望んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 茂原事務所 住所：千葉県茂原市七渡２４５４－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2 回　※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内海土木

    ゼネコン
    宮城県遠田郡涌谷町字下道砂押1-126
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／完全週休2日（土日祝休）／原則定時退社／転勤なし
      • NEW
      地域密着で公共インフラ整備を支えてきた当社。宮城県内を中心に、道路や河川などの土木工事に携わっており、今回は施工管理職を募集します。担当いただく案件の約8割は県や市町村などの行政機関からの依頼。地域社会の安全と快適な暮らしに直接貢献できる仕事です。 ……具体的には ■協力業者の手配や人員の管理 ■工程・品質・安全の各種管理業務 ■必要書類の作成 ■資材の手配 ■施工図面の作成・修正・チェック ■積算業務　など ＜＜ あなたの疑問にお答えします！＞＞ Q：担当エリアは？ A：現場は宮城県北部が中心。会社から車で15分～1時間程度の距離にある現場が主で、県外への出張はなく、1つの案件を専任で担当していただきます。 1現場の人数は約10名で、工期は半年ほど。複数案件の掛け持ちは原則ありません。基本的に現場には毎日足を運びますが、急ぎの書類対応などがある際は、本社へ一時戻るなど柔軟な動きも可能です。 Q：残業続きでプライベートは犠牲にならない？ A：いいえ、心配は要りません。余裕を持ったスケジュールで進められます。現場は基本17時に終了し、17時半にはほとんどの社員が退社。土日祝日はお休みであり、プライベートの時間も大切にできます。 Q：経験が浅いけれど、大丈夫？ A：はい、大丈夫です。最初は写真撮影や書類準備など、現場のサポート業務からスタート。徐々にできることを増やしていけるよう、しっかりフォローします。案件ごとに業務の比重は異なるため、得意な分野や挑戦したい分野、働き方のご希望に応じて、担当現場を調整します。
      本社／宮城県遠田郡涌谷町字下道砂押1-126 ◆県外への長期出張・転勤はありません。 ◆現場は基本的に宮城県の北部にあり、会社から車で15分～1時間の距離にあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜1級土木施工管理技士の資格保有者＞ 月給28万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜2級土木施工管理技士の資格保有者＞ 月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜上記以外の方＞ 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキル、年齢を考慮し決定します
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    株式会社スペーストラスト

    建設コンサルタント
    東京都中央区銀座8-8-5陽栄銀座ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋】＜一級建築士歓迎＞設計監理職（管理建築士候補）◆上流工程/実働7h・残業10h/フレックス◎
      【一級建築士をお持ちの方へ！地域密着！ワークライフバランス◎フレックスあり/残業月10h程度／実働7h/定年後65歳まで働けます！】 ■業務概要： 銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など、東京の高度商業地域に複数の営業拠点を展開する地域密着型の商業ビル総合管理会社の当社にて設計管理をお任せします。 ■業務詳細： 元請けとして、新築、回収、店舗内装といった商業施設やビルなどの主に設計管理業務をお任せいたします。 ・遵法性チェック：テナント入居時の建築基準法、消防法チェック／テナント入居時の行政手続き ・ビルスペックチェック：テナント入居時の設備容量（給排水、空調換気、電気） ・ボリュームプラン：土地売買検討資料／建替え検討資料 ・改修プラン：ビル共用部改修プレゼン資料／テナント内装レイアウトプラン／テナント内装原状回復資料 まずは現場同行からスタートし、商業ビル特有の設計～管理ノウハウを吸収いただけます。 また、設計だけでなく法令チェックや行政手続きなど幅広い業務経験を積むことができます。 ■働く環境の魅力： ・完全週休二日制（土・日・祝日）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・実働7時間（9:30～17:30など）月の平均残業時間は10時間程度、フレックス制あり ■組織構成： コンサルティング営業部：7名（うち一級建築士1名） 平均年齢50歳 経験豊富なメンバーと共に、落ち着いた環境で高度な技術を蓄積できます。 ■企業について： 株式会社スペーストラストは、東京都中央区銀座に本社を構える不動産総合管理会社です。銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など東京の高度商業地域に複数の営業拠点を展開し、地域密着型の商業ビル総合管理会社として、オーナー目線での経営支援を行っています。創業から半世紀以上の歴史を持ち、信頼と実績を積み重ねてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目8番5号 陽栄銀座ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～652,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～692,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（LM・PM）土日祝休・年休120日・1日7時間勤務
      • NEW
      商業ビル・複合施設の管理・運営をリードしてきた“不動産管理のパイオニア”として、東京都内を中心に事業を展開している当社。銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など、東京都心の主要エリアを中心に、約400棟のビル管理・運営を手がけています。 長年積み重ねてきた実績と信頼をさらに発展させるため、未経験の方も経験者の方も幅広く新たな仲間を募集します。 ▼LM/リーシング営業 商業ビルを保有しているオーナーと出店を検討している経営者を繋ぐポジション。 オーナー様の「賃貸収益を最大化したい」経営者様の「良い立地に出店したい」…など 双方のニーズを叶えるリーシング業務をお任せします。 【具体的には】 ・商業ビルの市場調査 ・オーナー様、経営者様への提案・営業 ・テナント仲介、斡旋営業（賃貸条件の調整、設計） ▼PM/プロパティマネジメント 商業ビルを保有するオーナーに代わり、ビルの資産を維持・向上させるポジション。 建物の収益性を高めるため、リーシング戦略の立案・運営管理・コストコントロール・テナント対応など、多角的なマネジメントを通して資産価値の最大化を図ります。 【具体的には】 ・契約の締結 ・解約、更新対応 ・賃料の請求 ・資産を向上させるための企画立案 ・その他、管理業務 ＼Point／ ◆人と人をつなぎ、建物の価値を高めていく 今回募集している2職種は、オーナー様・テナント様・協力会社など、多くの人と関わりながら商業ビルの価値を高めていくポジション。数字やノルマを追いかけるポジションではなく、コミュニケーション力や調整力を活かして、双方にとって最適な環境をつくり上げていきましょう。 ◆入社の段階で特別なスキルや経験は不要 未経験の方は全体研修や階層別研修を通じて基礎知識を身につけながら、実務を通して段階的に成長できます。経験をお持ちの方は、これまでの知識やスキルを活かし、より大きな裁量を持ってご活躍いただけます。
      ◎駅チカ・綺麗なオフィスで最寄り駅から徒歩5分以内 ◎お住まいや希望を考慮 ◎引越し手当、近接ボーナス制度あり 【LM/リーシング】 ・銀座営業課/中央区銀座8丁目5番13号 マキシ・ド・ビル1階 ・赤坂営業課/港区赤坂3丁目21番11号 西脇ビル1階 ・新宿営業課/新宿区歌舞伎町1丁目12番9号 タテハナビル1階 ・渋谷営業課/渋谷区道玄坂2丁目25番13号 松原ビル1階 ・六本木営業課/港区六本木4丁目10番7号 エルビル1階 【PM/プロパティマネジメント】 ・銀座本店/中央区銀座8丁目8番5号 陽栄銀座ビル9階 ・赤坂支店/港区赤坂3丁目21番11号 西脇ビル4階 ・新宿支店/新宿区歌舞伎町1丁目12番9号 タテハナビル6階 ・渋谷支店/渋谷区道玄坂2-25-5 島田ビル5階
      月給25万7300円～40万円+諸手当+賞与 ※現職の給与や経験を考慮し、当社規定により決定 ※業界、職種経験者は前職の給与を考慮し優遇 【豊富な手当多数】 家族手当や資格手当、住宅手当、役職手当など、当社で働くメンバー全員に還元できるよう様々な手当を用意しています！ 【昇給・賞与で還元】 長く活躍いただきたいからこそ、能力給や賞与の増額など、安定した収入アップを実現できる環境を用意しています。 【転職者の給与アップについて】 前職から収入アップしたモデルケースも多数！ ・月給30万円→月給38万円（別途手当有） ・月給25万円→月給32万円（別途手当有） ・月給35万円→月給44万円（別途手当有）…など これまでの経験を最大限考慮し給与で還元させていただきます！
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    河淳株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町3-15-1日本橋安田スカイゲート2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】自社製品の法人営業◆病院・福祉施設・調剤薬局向け／「ケユカ」を展開する企業／残業平均10H程
      【インテリアショップ「ケユカ」を全国に50ヶ店展開／年間休日122日／残業月10時間程度／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業／医療業界未経験歓迎！営業経験を活かして、社会貢献性の高いフィールドへ】 ■仕事内容： 病院・クリニック・調剤薬局などの医療施設に対して、備品や設備、空間づくりを通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 単に商品を販売するのではなく、「スタッフの動線を改善したい」 「限られたスペースを有効活用したい」 「患者様にとって快適な施設にしたい」といった課題に対し、最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業 ・クリニック・調剤薬局への新規開拓営業 ・医療施設のレイアウト・空間改善提案 ・医療用カート、チェア、待合スペース家具などの提案 ・医療機器メーカーや医薬品卸との共同提案 ・設計事務所との情報連携 ・見積作成、受発注対応 ■営業スタイル： ・入社後は既存顧客がメインで安心！将来的には新規開拓にも携わっていただきます。 ・外勤約70％、内勤約30％。外勤では顧客や設計事務所との打合せ、内勤では打合せに向けた見積書等の提案書作成を行っていただきます。 ・医療機器メーカーや医薬品卸との協業営業あり ・展示会や紹介を通じた提案機会も多数 ■入社後のサポート体制： 医療業界未経験の方もご安心ください。 入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、先輩社員との同行を通じて業界知識や商材知識を習得していただきます。 専門知識は入社後に学べるため、 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・顧客との関係構築力 など、これまで培ってきた営業スキルを活かして早期に活躍いただけます。 ■この仕事の魅力： ◎営業経験を活かして医療業界へキャリアチェンジ 業界経験は不問。 これまでの提案力や課題解決力をそのまま活かせる環境です。 ◎社会貢献を実感できる 医療従事者の働きやすさ向上や患者様の快適な環境づくりに貢献できる仕事です。 ◎働きやすい環境 月平均残業10時間程度／土日祝休／酋長は多くて2～3か月に1回です。 長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー20F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～270,570円 その他固定手当/月：44,000円～44,600円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間15時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,400円～348,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※昨年度賞与実績5.0ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社製品の法人営業◆病院・福祉施設・調剤薬局向け／「ケユカ」を展開する企業／残業平均10H
      【インテリアショップ「ケユカ」を全国に50ヶ店展開／年間休日122日／残業月10時間程度／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業／医療業界未経験歓迎！営業経験を活かして、社会貢献性の高いフィールドへ】 ■仕事内容： 病院・クリニック・調剤薬局などの医療施設に対して、備品や設備、空間づくりを通じた課題解決型の提案営業をお任せします。 単に商品を販売するのではなく、「スタッフの動線を改善したい」 「限られたスペースを有効活用したい」 「患者様にとって快適な施設にしたい」といった課題に対し、最適な提案を行うコンサルティング型の営業です。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案営業 ・クリニック・調剤薬局への新規開拓営業 ・医療施設のレイアウト・空間改善提案 ・医療用カート、チェア、待合スペース家具などの提案 ・医療機器メーカーや医薬品卸との共同提案 ・設計事務所との情報連携 ・見積作成、受発注対応 ■営業スタイル： ・入社後は既存顧客がメインで安心！将来的には新規開拓にも携わっていただきます。 ・外勤約70％、内勤約30％。外勤では顧客や設計事務所との打合せ、内勤では打合せに向けた見積書等の提案書作成を行っていただきます。 ・医療機器メーカーや医薬品卸との協業営業あり ・展示会や紹介を通じた提案機会も多数 ■入社後のサポート体制： 医療業界未経験の方もご安心ください。 入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、先輩社員との同行を通じて業界知識や商材知識を習得していただきます。 専門知識は入社後に学べるため、 ・法人営業経験 ・新規開拓経験 ・顧客との関係構築力 など、これまで培ってきた営業スキルを活かして早期に活躍いただけます。 ■この仕事の魅力： ◎営業経験を活かして医療業界へキャリアチェンジ 業界経験は不問。 これまでの提案力や課題解決力をそのまま活かせる環境です。 ◎社会貢献を実感できる 医療従事者の働きやすさ向上や患者様の快適な環境づくりに貢献できる仕事です。 ◎働きやすい環境 月平均残業10時間程度／土日祝休／酋長は多くて2～3か月に1回です。 長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 519万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～270,570円 その他固定手当/月：44,000円～44,600円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間15時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,400円～348,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※昨年度賞与実績5.0ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社広瀬建設

    サブコン
    新潟県新潟市江南区曽川甲398
    • 設立 1959年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江南区／転勤なし】未経験歓迎！土木施工管理／官公需9割・元請け中心◆資格取得支援あり◆正社員
      • NEW
      【新潟市内中心／官公需9割・元請け／幅広い土木工事で地域インフラを支える施工管理職です】 ■業務概要 土木施工管理職として、新潟市内および近郊エリアでの一般土木工事・農業土木工事の施工管理業務を担当します。 道路や河川、造成、下水道、舗装、水道施設など、生活インフラを支える多様な現場で、安全・品質・工程・原価の各管理業務をお任せします。主に元請けとして新潟県や新潟市発注の官公需案件が中心となり、工事現場の全体運営を担います。 ■業務詳細 ・工事現場の安全管理、社員や関係業者との連携・指導 ・工程管理（工事進捗の計画、調整、記録） ・品質管理（施工品質の確認、基準遵守のための点検・指導） ・原価管理（資材や人件費の予算管理） ・発注者や関係機関との打合せ、各種書類作成 ・施工計画書や報告書の作成 など ■扱うサービス 道路・河川・下水道・造成・建築・とび土工・舗装・水道施設など、地域の基盤を支える幅広い工事に携わります。 ■組織構成 施工管理担当は3名ほどの組織です。 経験の浅い方は先輩社員の補助仕事から経験を積んでいただく予定です◎ 1級・2級土木施工管理技士など有資格者が在籍。現場ごとにチームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 地域インフラ整備や住環境向上に直接貢献できるやりがいがあり、元請け工事が多いため裁量を持って仕事に取り組めます。新潟に根差した安定した企業で、長年の信頼と実績があります。 ■就業環境 マイカー通勤可（駐車場無料）、残業月平均5時間と働きやすい環境です。仕事と生活のバランスが取りやすい職場です。 残業時間は、繁忙期と閑散期はありますが、20～30時間程度です。 ■企業の特徴/魅力 65年以上の実績と地域密着の信頼、少数精鋭で風通しが良く、自社所有の機械・資材施設を活用した迅速な対応が可能な安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区曽川甲398 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長北工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市東区物見山1-13-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市東区】住宅営業◆完全反響(飛び込みなし)◆創業150年以上の歴史ある工務店
      • 締切間近
      ～創業明治8年、150年以上の歴史がある工務店/完全反響営業/業界未経験可/安定基盤/転勤なし～ ■職務内容 ショールームへご来場いただいた方やWEBサイトからお問い合わせいただいたお客様、また、以前当社で家を建てられた施主様からのご紹介による完全反響型の営業です。 お客様の理想の暮らしやご要望を丁寧にヒアリングし、社内の設計担当と密に連携しながら、理想をカタチにするプランをご提案します。 飛び込み訪問やテレアポなどの強引な勧誘は一切ありません。 ■職務詳細 ・住宅フェアや住宅展示会の参加者フォロー ・ホームページやWeb広告経由のお問い合わせ対応 ・過去に当社で住宅建築した方へリフォーム相談 ・住宅提案に付随する土地の紹介や斡旋 ・集客に向けたイベントの企画や運営など ※エリアは新潟市内が中心です。 ※お客様へアドバイスや提案を実施し、ヒアリングしたご要望を設計部に連携し、設計部が図面を作成します。 会社一丸となりチームで動きますので、建築業未経験の方でもご安心ください。 ※移動には自家用車を使用しますが、お客様が同乗することはございません。 ■とある日のスケジュール例 [8:30]会社に出社し､前日の打ち合わせ内容まとめとミーティング｡ [10:00]社内で設計･工務との打ち合わせ｡ [12:00]休憩｡ [13:00]ショールームにて打ち合わせや現場の確認など｡ [15:00]合間で30分休憩を取り､移動｡ [16:00]会社に戻って､見積書の作成など事務仕事｡ [18:00]翌日の準備をして退社｡ ■組織構成 4名（男性2名、女性2名：50代1名、20代1名、30代2名） ■入社後について 建築業未経験者は3か月ほど先輩と同行して基本を学ぶところからスタートします。 営業ルールは無いので自分のやりやすい方法で個性を最大限に活かして働くことができます◎ 将来的には年収700万円を目指すことも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区物見山1-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■経験を積み、後輩の指導やチーム運営にも関わりながら、基本給のベースアップや賞与で評価を還元します。 ■車両手当：2万円 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ■資格手当：宅地建物取引士の資格保持者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤山工務店

    サブコン
    宮城県大崎市田尻沼部字新富岡57-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城（大崎）】土木施工管理（道路・河川など） ～直行直帰可／転勤なし／残業月平均5時間～
      総合建設コンサルタントである当社にて、土木施工管理業務（主に現場）をお任せいたします。 ■業務内容： 道路・河川・住宅地などの土木施設の建設業務の施工管理をメインとして対応いただきます。 その他にも改修・維持・改良・造成・災害復興などに関する工事の管理や技術指導、施工管理、検査などの技術的な仕事をお任せします。 ベテランのスタッフが在籍しているため、まずはサポートとしての役割から順次習得いただく予定です。 ■組織体制： 部門には12名が所属しており、20代～60代まで幅広く活躍しています。（平均年齢は45歳程度）資格者については充分揃っておりますが、次世代を担っていただくために、サポートをしていきながら育成をしていく方針です。 ■働き方： 現場へは直行直帰となり、会社に出勤することはほとんどありません。 残業にについても月間5時間ほどとなりますので、プライベートの時間も確保することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市田尻沼部字新富岡57-1 勤務地最寄駅：東北本線／田尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～30,000円（過去実績） ■賞与：年1回 300,000円～1,000,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小池住建

    サブコン
    茨城県常陸太田市上高倉町549
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【常陸太田】木材加工オペレーター※未経験歓迎◎月30万／夜勤無◆資格支援◆面接1回／研修制度◎残業無
      【夜勤無】【残業・賞与別／月給30万円】【安定企業で正社員勤務】 ■業務内容について： 木材・集成材の製造を手掛ける同社にて、下記の業務を行っていただきます。 CAD図面を見ながら、特殊な木材を加工する機械にデータを入力し、機械を操作する作業です。 　※木材移動にフォークリフトを使用する作業があります。 ■集成材とは・・・ 複数の木材を張り合わせたり圧縮することで1つの木材にしたものです。 自生している木を木材にするのとは異なり、自由な形状･寸法の部材を作ることが可能なため、建築において非常に需要の高いものです。 また、耐火性や耐久性・環境への悪影響の少なさが注目され、 今では集成材を用いた高層建築物も作られており、大注目の部材です。 製造した部材は様々な物件に用いられ、日々の仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しておりますが、 CAD・生産管理業務は40代の男性が1名で対応しております。 ■就業環境： ・駐車場は無料で、バイク通勤も可です！ ※自動車免許は必要です。 ・残業は月15時間程度！ ・夜勤無！ ・制服支給です。 ■当社の特徴について： ◎安定した経営基盤により、正社員として長期就業することが可能です。 ∟「木」に特化した技術力を持ち、小規模ながら有名物件なども手掛ける企業です。腕の良い職人による他社では対応できない木材加工や、近年、建築業界でトレンドとなっている集成材の製造を強みとしており、今後も事業発展をしていく土壌が整っております。 ※詳しくは企業概要ページをご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市上高倉町549 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり（前年度実績：年2回）（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常陸太田】木材加工※70歳まで社員として働ける◎残業ほぼ無／面接1回◆資格支援・退職金有／日勤のみ
      ～定年65歳でパートアルバイトとしては70歳以降も働ける◎夜勤無しで日勤のみ/残業基本無し/フォークリフト資格取得支援有/バイク・マイカー通勤可能/GW・夏季休暇など長期休暇制度有～ ■概要： 集成材（木材）の製造を手掛ける同社にて、集成材の製造加工をお任せします。建設業界の知見を活かしてご活躍頂けます。 ■業務詳細： ・集成材の製造、加工業務 ・糊付機や木材切削用機械のオペレーター ・加工した集成材を建築部材として加工切込み業務 ※木材移動にフォークリフトを使用する作業があります。 ★集成材とは？★ 複数の木材を張り合わせたり圧縮することで1つの木材にしたものです。 自生している木を木材にするのとは異なり、自由な形状･寸法の部材を作ることが可能なため、建築において非常に需要の高いものです。 また、耐火性や耐久性・環境への悪影響の少なさが注目され、 今では集成材を用いた高層建築物も作られており、大注目の部材です。 製造した部材は様々な物件に用いられ、日々の仕事のやりがいを感じることが出来ます。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しております。 ■当社の特徴について： ◎安定した経営基盤により、正社員として長期就業することが可能です。 ∟「木」に特化した技術力を持ち、小規模ながら有名物件なども手掛ける企業です。腕の良い職人による他社では対応できない木材加工や、近年、建築業界でトレンドとなっている集成材の製造を強みとしており、今後も事業発展をしていく土壌が整っております。 ※詳しくは企業概要ページをご覧ください。 ★「60歳以降も正社員で働きたい」「1社で長期的に働きたい」という方歓迎です★ ・定年が65歳で70歳までは正社員で働けるので60歳以降も長期的に働ける環境です。 ・退職金制度や資格手当、技術手当、現場手当（現場管理者）等各種手当制度が充実しております。 ・有給消化平均日数は7日～8日となっており、有給も取りやすい環境です。 ・残業は基本無く夜勤も無いため、長期的に働ける環境が整備されています ・バイク・マイカー通勤も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市上高倉町549 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり（前年度実績：年2回）（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本建設株式会社

    住宅設備・建材
    福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【双葉郡】建築施工管理◇現場代理人の補助/年休127日/出張なし/転勤なし/資格取得支援あり◎
      • 締切間近
      【1966年創業の長期経営◎/基本は県内で出張なし◎/資格取得支援あり◎/安定した受注体制◎福島県から「Aランク判定企業」に認定】 ■職務内容：当社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事、民間工事にかかる現場監督の補助 ※工程管理、安全管理、書類管理、品質管理、作業の指導など ・建設現場での写真撮影 ・事務所内での書類作成（PCを使用しての工事書類の作成など） ・使用システム：Excel・Word・管理ソフト（写真、CAD等） ■職務の特徴： ・対応案件：公共事業がメインですが、民間工事の割合も徐々に大きくなっています。新築と改修の割合＝３：７で、改修が増えています。案件は病院施設の一部改修や合宿所の改修など様々です。 ・対応エリア：基本は県内で出張はございません。移動は車で1時間以内です。社用車がございます。 ■組織構成：従業員数11名（正社員/内、3名女性）です。建築施工管理は男性１名（60代）が対応しています。 ■入社後の流れ：現場監督と2人体制で徐々に業務を覚えていただきます。あくまで現場補佐なので、いきなり現場を1人で任せるようなことはしませんので、安心してください。 ■将来のキャリアパス：将来的には、複数の現場の補佐として対応して頂けることを期待しています。昇給昇格や適正に応じて現場作業などへ異動の可能性はございます。 ■就業環境：昼食はお弁当を持ち込む方や近くの飲食店で取る方、自宅に帰る方など様々です。更衣室は女性用がございます。 ■当社の特徴： ◎安定した受注体制：公共事業を安定的に受注するための「積算システム」と「情報収集力」があります。主な受注エリアは福島県双葉郡内です。 ◎技術力と資格者：1級土木施工管理技士や1級建築士などの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を誇っています ◎資格取得支援：資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、社員のスキル向上を支援しています ◎社員定着率の高さ：定着率が高く、社員同士の良好な関係を築くために社員イベントを実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 精勤手当：5000円/月（月23日以上出勤で支給）資格手当：20000円/月～50000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じる ■賞与：年2回（能力に応じて支給）、前年度実績：計1.60ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【双葉郡】土木施工管理◇現場代理人の補助/年休127日/出張なし/転勤なし/資格取得支援あり◎
      • 締切間近
      【1966年創業の長期経営◎/基本は県内で出張なし◎/資格取得支援あり◎/安定した受注体制◎福島県から「Aランク判定企業」に認定】 ■職務内容：当社にて土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事、民間工事にかかる現場監督の補助 ※工程管理、安全管理、書類管理、品質管理、作業の指導など ・建設現場での写真撮影 ・事務所内での書類作成（PCを使用しての工事書類の作成など） ・使用システム：Excel・Word・管理ソフト（写真、CAD等） ■職務の特徴： ・対応案件：公共事業がメインですが、民間工事の割合も徐々に大きくなっています。道路、河川、橋梁補修、発電所の修繕、法面（のりめん）工事、水路工事、宅地造成など様々です。 ・対応エリア：基本は県内で出張はございません。移動は車で1時間以内です。社用車がございます。 ■組織構成：従業員数11名（正社員/内、3名女性）です。土木施工管理は男性4名（70代、40代2名、30代1名）が対応しています。 ■入社後の流れ：現場監督と2人体制で徐々に業務を覚えていただきます。あくまで現場補佐なので、いきなり現場を1人で任せるようなことはしませんので、安心してください。 ■将来のキャリアパス：将来的には、複数の現場の補佐として対応して頂けることを期待しています。昇給昇格や適正に応じて現場作業などへ異動の可能性はございます。 ■就業環境：昼食はお弁当を持ち込む方や近くの飲食店で取る方、自宅に帰る方など様々です。更衣室は女性用がございます。 ■当社の特徴： ◎安定した受注体制：公共事業を安定的に受注するための「積算システム」と「情報収集力」があります。主な受注エリアは福島県双葉郡内です。 ◎技術力と資格者：1級土木施工管理技士や1級建築士などの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を誇っています ◎資格取得支援：資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、社員のスキル向上を支援しています ◎社員定着率の高さ：定着率が高く、社員同士の良好な関係を築くために社員イベントを実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 精勤手当：5000円/月（月23日以上出勤で支給）資格手当：20000円/月～50000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じる ■賞与：年2回（能力に応じて支給）、前年度実績：計1.60ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪股建設

    サブコン
    栃木県大田原市中野内2126
    • 設立 1965年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【那須塩原／未経験◎】土木施工管理見習い・補助◆年収465万円～JRや官公庁案件有／日祝休・残業5h
      【業界未経験・職種未経験歓迎/1から丁寧に指導致します/施工管理見習い/正社員/大手ゼネコン・官公庁・JRと取引あり/安定基盤/転勤なし】 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、 工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。 現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■職務内容： ・大手ゼネコン等から受注した工事等の現場監督業務をお任せします。 未経験から採用します。まずは見習い（正社員）として経験を積んでいただきます。 ■職務詳細： ・工事現場における監督業務 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・施工図面の確認や整理 ・お客様との打ち合わせなど ・担当エリア：栃木県の県北エリアがメインです。頻度は多くないですが、県外へ行くこともあります。 土木：官公庁、JR関係の下請け、大手ゼネコン等 ■入社後について： 先輩社員からＯＪＴ、現場同行して徐々にお仕事を覚えていただきます。独り立ちするまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 まずは基本的な専門用語、安全・現場のルールから覚えていただきます。 ■配属部署： 土木部、舗装部、建築部等の配属となります。 土木施工管理：男性25名 建築施工管理：男性8名 年代：有資格者30代～70代、資格ない方は10代～在籍しております。 ・新卒入社から現在まで長く勤務している社員が多く、定着率が非常に高いです。 ■働き方： ・夜勤は基本ありません。案件によって発生する場合もございます。 ・転勤はありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ・年間休日数に関しては、来年度数日増える予定でございます。有給休暇も取得がしやすい環境です。 ■企業概要： ・1942年の創業以来「安全」「品質」に最善をつくし、建設工事の設計・施工・維持管理を行ってまいりました。 ・常に「高品質」のものを提供することを基本とし、土木・鉄道土木・建築・舗装の技術力向上に努めております。 ・取引先は、大手ゼネコン等を中心に分散されているため、今後も安定した受注が見込まれ業績は順調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業統括センター 住所：栃木県那須塩原市下永田1-1009 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※残業代については面接時に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回 ※業績連動（前年実績3.5ヶ月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原／未経験◎】建築施工管理見習い・補助◆年収465万円～JRや官公庁案件有／日祝休・残業5h
      【業界未経験・職種未経験歓迎/1から丁寧に指導致します/施工管理見習い/正社員/大手ゼネコン・官公庁・JRと取引あり/安定基盤/転勤なし】 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、 工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。 現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■職務内容： ・大手ゼネコン等から受注した工事等の現場監督業務をお任せします。 未経験から採用します。まずは見習い（正社員）として経験を積んでいただきます。 ■職務詳細： ・工事現場における監督業務 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・施工図面の確認や整理 ・お客様との打ち合わせなど ・担当エリア：栃木県の県北エリアがメインです。頻度は多くないですが、県外へ行くこともあります。 建築：官公庁、ホテルの改修、個人宅の新築・リフォーム等 ■入社後について： 先輩社員からＯＪＴ、現場同行して徐々にお仕事を覚えていただきます。独り立ちするまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 まずは基本的な専門用語、安全・現場のルールから覚えていただきます。 ■配属部署： 土木部、舗装部、建築部等の配属となります。 建築施工管理：男性8名 年代：有資格者30代～70代、資格ない方は10代～在籍しております。 ・新卒入社から現在まで長く勤務している社員が多く、定着率が非常に高いです。 ■働き方： ・夜勤は基本ありません。案件によって発生する場合もございます。 ・転勤はありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ・年間休日数に関しては、来年度数日増える予定でございます。有給休暇も取得がしやすい環境です。 ■企業概要： ・1942年の創業以来「安全」「品質」に最善をつくし、建設工事の設計・施工・維持管理を行ってまいりました。 ・常に「高品質」のものを提供することを基本とし、土木・鉄道土木・建築・舗装の技術力向上に努めております。 ・取引先は、大手ゼネコン等を中心に分散されているため、今後も安定した受注が見込まれ業績は順調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業統括センター 住所：栃木県那須塩原市下永田1-1009 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※残業代については面接時に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回 ※業績連動（前年実績3.5ヶ月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島組

    サブコン
    栃木県大田原市矢倉317
    • 設立 1972年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田原市】土木施工管理◇地域密着で地元に貢献！／転勤出張なし／残業15h程／創業78年の安定経営
      【地域密着型の建設会社／70年以上の歴史があり、地域インフラ整備や災害復旧に貢献 】 ■業務内容： 建設業に係る業務全般を行う当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ◇公共工事（道路・河川工事・下請工事）および民間工事（解体・外構・宅地造成など）を担当 ◇案件の内訳は公共：民間＝5：5 ◇工期は公共工事で約3ヶ月～半年程度が中心 ＜具体的な業務内容＞ ・役所との打ち合わせ ・安全管理 ・写真管理 ・出来形管理 ・測量 ・丁張掛け ・材料の手配・段取り ・協力会社との打ち合わせ・指示 ※施工現場の進行管理・品質確保・安全管理まで、幅広くご担当いただきます。 ＜担当エリア＞ 北栃木中心（大田原市・那須塩原市・那須町）、宇都宮市～福島県内まで ※基本は日帰り対応 ※遠方案件は直行直帰可能 ■入社後： 入社後は基本的にOJT研修となります。 先輩社員が業務の進め方を一つひとつ丁寧に指導し、しっかりとサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成： 配属先は計4名の組織です。 現在は50代～60代の社員が中心となって活躍しており、経験豊富なメンバーが揃っています。そのため、業務については周囲に相談しやすく、落ち着いた雰囲気の中で働ける環境です。 ■特徴・魅力： ・地元密着企業として、地域に根ざした事業展開を行っています。これまでの信頼と実績により、4社の取引先から安定した受注をいただいています。主な取引先は、土木工事元請け企業やハウスメーカーなどです。 ・社員ファーストを大切にし、一人ひとりが働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。直近2年間で年間休日87日から101日に増加させるなど、労働環境の改善を進めてきました。また、個人のスキルアップをする支援手当から、家族に関する手当まで、計40種類の手当を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：大田原市桧木沢1051-2 勤務地最寄駅：東北本線線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　事業の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御園建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県茂原市高師521-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茂原/未経験OK】手に職×年収600万可/資格支援あり/現場を動かす司令塔ポジション/完全週休二日
      ～未経験から「建築の司令塔」へ！実作業なし・管理業務中心の施工管理職社宅あり/年間休日112日/月平均残業27時間/完全週休二日制～ 施工管理は好きだけど働き方を変えたい方必見！ 地域に根差し、プライベートとの両立も叶え、しっかりと評価される当社で働きませんか？ 当社の施工管理として、住宅建築における工事全体の進行管理をお任せします。実際に手を動かす仕事ではなく、「工程・安全・品質」を管理するポジションです。未経験の方でも、チーム体制で基礎から学べる環境を整えています。 ■職務詳細： ・工事スケジュールの作成・進行管理 ・職人や業者の手配、調整 ・現場の安全管理、品質チェック ・写真撮影や進捗記録などの管理業務 ・資材の発注、原価管理 ・各種書類作成や報告業務 ■入社後の流れ： まずは先輩社員とチームで現場に入り、工程確認や写真記録などの補助業務からスタートします。徐々に業務を覚えながら、職人さんとのやり取りや現場管理にステップアップしていきます。未経験スタートの社員も多数在籍しており、基礎から丁寧に教える体制が整っています。 ■教育体制： 当社では「仕組み」で育てる教育を重視しており、個人任せにせず、チーム全体で成長を支援します。資格取得についても会社が全面的にバックアップし、国家資格の取得も目指せます。 ■評価制度： 「ポイント制評価」を導入しており、日々の成果や成長を可視化。評価は賞与・昇給に直結し、30代で年収600万円以上も十分狙える環境です（昨年度賞与実績5ヶ月分）。 ※人事評価制度では、昇給・降給が発生します。 ■魅力： ・実作業なし、管理業務に集中できるポジション ・未経験から手に職をつけられる環境 ・若手でも早期にキャリアアップ可能（20代で役職実績あり） ■ミッション： 現場全体を俯瞰し、関係者をまとめながら「安全かつスムーズに家づくりを進めること」が本ポジションの役割です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市高師521-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～284,000円 固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6、12月支給） モデル年収例： ・年収438万円（固定給29万円＋諸手当2.5万円＋賞与60万円） ／ 経験2年目 ・年収514万円（固定給35万円＋諸手当2万円＋賞与70万円 ／ 経験4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原市/転勤なし】住宅アドバイザー/木造住宅/新築一戸建て/バナナ住宅や楽ちん住宅で地域の知名度◎
      ～初期費用なし・月3万で住める社宅をご用意／安心して成長いただける教育制度／住宅の反響営業・飛び込みなし／完全週休2日制／企業指導型保育園も運営で子育て応援/茂原エリアではトップクラスの施工実績～ ■働く環境 ☆新社屋が昨年11月15日に開設されました！ https://recruit.misonokk.jp/company/ ■職務内容 当社の営業はお客様からのお問い合わせやイベントでの反響営業が中心となります。テレアポや飛び込み営業はございません。お客様の理想の住まいづくりに寄り添い、“最初のパートナー”として信頼関係を築いていくことを大切にしています。お客様の希望に寄り添った提案が可能です。ライフプランに合わせて資金計画・間取り提案を行い、提案がうまくいった際にお客様から感謝される場面もございます。 ■特徴： ・茂原エリアでブランド化を進めている「バナナ住宅」「楽ちん住宅」が急成長中！2030年までに売上倍増を目指します！ ・◎入社2年目で年収100万円UPの社員あり！明確な制度でインセンティブ制度で努力がしっかり給与に反映される環境！ ■ポジションについて： ・ 男女比：男性3：女性7 ・ 営業平均年齢：26歳 ■インセンティブ制度： ・ 支給タイミング：引渡をした翌月 ・ 支給金額：引き渡し額の粗利 ×3~6％を上司と部下で分配（チーム単位での支給） ■入社後のサポート体制 元アパレル・保育士など未経験出身の先輩が多数。動画教材・ロープレ・OJTの3本柱でスキル習得！週1の面談でつまずきを見逃さずサポートします。 ■組織構成 営業部門：9名 7割が女性で、育休取得推進や企業指導型保育園の運営により社員の子育ても支援しています。営業・設計・工務の連携が強く、困ったときは必ず誰かがサポートする文化です。個人プレーではなく、みんなで提案・成約まで進めるスタイルが特徴です◎
      ＜勤務地詳細＞ 営業事務所 住所：千葉県茂原市高師1038-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■インセンティブ制度：あり ■モデル年収： 1 年収 5,500,000円/1年目/社員 2 年収 6,300,000円/2年目/主任 3 年収 10,000,000円/3年目/主任（部下3名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社緑川組

    サブコン
    千葉県茂原市南吉田3644-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茂原】建築施工管理（公共工事）◇年間休日126日！転勤なし／出張・夜勤なしで働き方◎／資格手当有
      ～マイカー通勤可／地域密着型の安定企業／出張・転勤・夜勤なし／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／働く環境◎～ ■募集概要・業務詳細： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、建築施工管理の担当者を募集いたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督業務全般 ・見積、積算、現場書類の作成 ・図面のチェック、修正等 ・各業者の手配、打ち合わせ ・現場の巡回・工事の進捗管理や職人への指示 ・竣工前検査　など <本ポジションの特徴> ・千葉県工事で何度も優良工事賞を獲得している実績から、官庁工事を安定して受注しています。またヘーベルハウスの指定工事店として施工のご依頼をいただくケースも多いです。 ・書類作成などは、事務員と協力して対応するため、残業時間の削減につながっております。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・担当エリアは、事務所から車で30分圏内となっており、移動の際には社用車をご利用いただきます。 ・地元密着型の企業のため、遠方への出張はございません。 ・公共工事メインのため夜勤が発生することはなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■当社の魅力： 公共工事では、茂原市を中心に数々の実績を誇り、千葉県の等級格付けでは土木一式、建築一式共にAランクの評価であり、近年では毎年のように、千葉県様及び茂原市様の優良工事表彰にも選ばれております。 また、旭化成ホームズ様の指定工事店として、昭和５１年より、お付き合いを頂き、４０年以上に渡って、高品質の住宅の施工を行っており、令和３年３月には、お引渡し棟数３０００棟を達成することが出来ました。 創業以来培ってきた、知恵と経験、官公庁様及び旭化成ホームズ様からご指導頂いた最新の技術を駆使して、お客様に喜んで頂ける施工を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市南吉田3644-1 勤務地最寄駅：JR外房線／本納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 ＜月給＞ 340,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期に一度工事店の表彰制度があり、自分の仕事の成果が公平な形になって現れます。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回　※計4.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原】土木施工管理（公共工事）◇年間休日126日！転勤なし／出張・夜勤なしで働き方◎／資格手当有
      ～マイカー通勤可／地域密着型の安定企業／出張・転勤・夜勤なし／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／働く環境◎～ ■募集概要・業務詳細： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、土木施工管理の担当者を募集いたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督業務全般 ・見積、積算、現場書類の作成 ・図面のチェック、修正等 ・各業者の手配、打ち合わせ ・現場の巡回・工事の進捗管理や職人への指示 ・竣工前検査　など <本ポジションの特徴> ・千葉県工事で何度も優良工事賞を獲得している実績から、官庁工事を安定して受注しています。当社の土木工事に関しては100％公共事業です。 ・書類作成などは、事務員と協力して対応するため、残業時間の削減につながっております。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・担当エリアは、事務所から車で30分圏内となっており、移動の際には社用車をご利用いただきます。 ・地元密着型の企業のため、出張はございません。 ・公共工事メインのため夜勤が発生することはなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■当社の魅力： 公共工事では、茂原市を中心に数々の実績を誇り、千葉県の等級格付けでは土木一式、建築一式共にAランクの評価であり、近年では毎年のように、千葉県様及び茂原市様の優良工事表彰にも選ばれております。 また、旭化成ホームズ様の指定工事店として、昭和５１年より、お付き合いを頂き、４０年以上に渡って、高品質の住宅の施工を行っており、令和３年３月には、お引渡し棟数３０００棟を達成することが出来ました。 創業以来培ってきた、知恵と経験、官公庁様及び旭化成ホームズ様からご指導頂いた最新の技術を駆使して、お客様に喜んで頂ける施工を続けてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市南吉田3644-1 勤務地最寄駅：JR外房線／本納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 ＜月給＞ 340,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期に一度工事店の表彰制度があり、自分の仕事の成果が公平な形になって現れます。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回　※計4.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村管工

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県双葉郡富岡町大字上郡山字関名古144-45
    • 設立 1979年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北海道苫小牧市】生産管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実
      ～【北海道苫小牧市】生産管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 苫小牧工場において、製品の製造・加工に関わる生産計画の策定、進捗管理、および資材の調達管理を担当していただきます。これまでの生産管理経験を活かし、製造ラインの無駄を省いた効率的な生産体制の構築・維持を主導していただきます。現場の職人スタッフや営業・設計部門と密に連携を取り、納期通りに高品質な製品を出荷するための司令塔としての役割です。 ■詳細： ・生産計画の立案および進捗・工程管理： 受注状況や現場の稼働状況を把握し、無理のない最適な生産スケジュール（生産計画）を組み立てます。日々、計画通りに製造が進んでいるか進捗をチェックし、遅れが生じそうな場合は人員の配置調整などの対策を講じます。 ・資材・原材料の調達および在庫管理： 製造に必要な鋼材や配管パーツ、各種部品などの必要量を算出し、外部のサプライヤーへ発注手配を行います。過不足のない適切な在庫量を維持・管理します。 ・他部門との連携・調整業務： 設計図面の変更や営業からの短納期対応など、急なスケジュール変更が発生した際、現場の職人スタッフと柔軟に調整を行い、工場全体の最適な稼働をキープします。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： 育成に力を入れ優秀な人材を揃えることで、高い技術力と豊富なノウハウを築いています。また、資格取得支援、充実した休暇制度、社員寮・家族手当など福利厚生制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～241,000円 その他固定手当/月：110,000円～145,000円 ＜月給＞ 314,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道苫小牧市】工場管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実
      ～【北海道苫小牧市】工場管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 苫小牧工場において、工場全体の運営、製造工程の管理、安全衛生管理、およびスタッフのマネジメントを統括していただきます。生産効率の向上や品質管理の徹底に向けた業務改善を主導し、健全な工場運営を推進する責任者としての役割です。経営陣や他部門との連携を図りながら、工場の課題解決や次世代の体制づくりをリードしていただきます。 ■詳細： ・工場内の各種管理業務（工程・安全・品質管理）： 製造スケジュールに基づき、予定通りに作業が進んでいるかを管理する「工程管理」、工場内の危険を排除しスタッフの安全を守る「安全衛生管理」、製品・施工のクオリティを担保する「品質管理」を徹底します。 ・組織マネジメントおよび人材育成： 工場で働くスタッフの労務管理や評価、技術向上のための指導・育成を行います。風通しが良く、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりを主導します。 ・生産性向上に向けた業務改善の提案・実行： 日々の稼働状況やコスト（原価）を把握し、無駄のない効率的な製造ラインの構築、不具合の発生防止に向けた仕組みづくりなど、アドバイザー的な視点を持って工場の近代化を進めます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： 育成に力を入れ優秀な人材を揃えることで、高い技術力と豊富なノウハウを築いています。また、資格取得支援、充実した休暇制度、社員寮・家族手当など福利厚生制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市柏原6-69 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～241,000円 その他固定手当/月：185,000円 ＜月給＞ 389,000円～426,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンドーウェルディング株式会社

    建築設計事務所
    福島県いわき市平中平窪字横枕31-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／港区】営業◇将来の営業幹部／年間休日118日／転勤なし
      ■職務概要： プラント配管工事並びに電気設計等を手掛ける当社の営業担当の募集です。 ■業務詳細： ・営業業務 ・既存の取引客先及び新規客先へ訪問し、業界内の情報・情勢伺いや、電気設計・配管工事案件等の取得 ・取引先への技術者の派遣業務についての営業や、人材発掘等の業務及び派遣に関する契約書等の書類に関する取りまとめ業務　等 ■担当取引先： エンジニアリング会社・重工業会社等のお取引先様30～40件ほど ■求める役割： ・お取引先とコミュニケーションをとりながら、ニーズに応じた提案を行い、次回もリピートいただけるように信頼関係を深めていただきます。将来的には東京営業所の営業幹部として、当社を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成（全体の部署構成、配属部署の人数・平均年齢・性別等）： 【東京営業所】 ・管理者1名／営業所所長（兼）部長 ・営業1名／営業副所長兼務 ・設計4名 ・総務2名（女性2名） ■入社後の流れ： ・まずは、現営業担当である副所長と帯同いただき、実務経験を積みながら営業業務を学んでいただきます。実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。将来的には、営業所内のポスト職として活躍いただくことを期待しています。 ■求人のポイント ・将来的に営業所内のポスト職の登用を目指すことができます。 ・年間休日118日です。 ・転勤はありませんので、生活基盤を変えずに安定して勤務することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1丁目19-5 瀧山ﾋﾞﾙ3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■予定賞与：年2回※前年度支給実績2カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふたば

    建設コンサルタント
    福島県双葉郡富岡町曲田55
    • 設立 1977年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島／富岡・郡山】道路港湾等の土木設計※建設コンサルタント／土日祝休／CIMを活用した先進的設計
      【公共工事メイン／毎週金曜日はノー残業デー／土日祝休み／年間休日120日以上】 ■業務概要：道路、港湾・河川、農地、造成、水道工事等の公共事業における、土木施設計画、設計業務をお任せします。 当社の業務は公共工事が中心で、公共工事と民間工事の割合は9：1です。 ■組織体制： 20代と40代以上が多数となっております。 ■はたらき方： 同社では働き方改革を進めており、長時間労働の削減に積極的に取り組んでいます。残業は月30時間程度（繁閑有）、毎週金曜日はノー残業デー（定時：17：20）、土日・祝祭日は定休日となっています。 ■当社の特徴： 当社の歴史は2021年に半世紀を迎えました。測量業から始まり、建設コンサルタントとして成長してきました。そして未来へ向けて当社は地域に寄り添い、現実に向き合い、知恵と汗を出し切ることで、建設コンサルタントから「社会コンサルタント」に変化していくことを目指しております。「フィールドはふるさとから世界まで」をモットーに、これまでの経験を福島県に、そして必要とされる世界に活動のフィールドを拡げてまいります。また、福島県を世界の「希望」にするために微力ながら尽力し、地域の未来予想図を「創造」してまいります。 ■当社の魅力：当社は、道路・橋梁・河川などの社会インフラの設計や長寿命化計画の立案に加え、文化財の保存・活用にも取り組んでいます。また、UAV（ドローン）や3Dスキャナーを活用した測量、CIMによる設計など、最先端技術を導入しながら業務を推進しています。さらに、福島県を拠点に震災復興や地域活性化プロジェクトにも積極的に参加し、地元に根差した社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町曲田55番地 勤務地最寄駅：常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市安積3丁目157番地2 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績） ※業績に応じて決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／富岡・郡山】道路港湾等の測量※建設コンサルタント◇土日祝休／先進的設計UAV・3D計測技術
      【公共工事メイン／毎週金曜日はノー残業デー／土日祝休み／年間休日120日以上】 ■業務概要：道路、港湾・河川、農地、造成、水道工事等の公共事業における、測量業務をお任せします。 ■業務詳細：2D・3D測量／UAV測量（ドローン）／用地物件補償／開発行為申請 ■教育体制：入社後は、座学による会社説明を受けた後、OJTを通じて業務を習得していただきます。 さらに、技術向上研修も実施しています。 ■業務の特徴： ・グリーンレーザ等、最先端の機材を積極的に導入しています。 ・３D点群等、デジタル技術を活かした測量業務にも取り組んでいます。 ・業務の約9割が公共事業で、安定した案件に携われます。 ■組織体制： 20代と40代以上が多数です。 ■はたらき方： 同社では働き方改革を進めており、長時間労働の削減に積極的に取り組んでいます。残業は月30時間程度（繁閑有）、毎週金曜日はノー残業デー（定時：17：20）、土日・祝祭日は定休日となっています。 ■当社の魅力：当社は、道路・橋梁・河川などの社会インフラの設計や長寿命化計画の立案に加え、文化財の保存・活用にも取り組んでいます。また、UAV（ドローン）や3Dスキャナーを活用した測量、CIM（Construction Information Modeling）による設計など、最先端技術を導入しながら業務を推進しています。さらに、福島県を拠点に震災復興や地域活性化プロジェクトにも積極的に参加し、地元に根差した社会貢献度の高い事業を展開しています。 ■採用背景：リーダークラスの人材が不足しているため、豊富な経験と指導力を備えた方を増員募集いたします。従来の測量業務に加え、グリーンレーザなど最新技術を活用した測量にも携わり、新たな企画提案にも積極的に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町曲田55番地 勤務地最寄駅：常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市安積３丁目１５７－２ 勤務地最寄駅：JR東北線／安積永盛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績）※業績に応じて決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【三田駅】庶務×英語（ライフサイエンス分野）◆土日祝休／残業月15h程度／転勤無／英語資格活かせる◆
      • NEW
      ～英語力を活かしながら、新規事業や医療機器分野を支える技術事務ポジション◎土日祝休・年休121日・残業月15時間程度・転勤なし。ワークライフバランスを大切にしながら、社会貢献性の高い仕事に携われます～ ★こんな方におすすめです★ ・英語を使う仕事を続けながら、事務スキルの幅を広げたい方 ・採用や事務経験を活かし、より専門性の高い業務へチャレンジしたい方 ・安定した企業で腰を据えて長く働きたい方 ・仕事とプライベートの両立を大切にしたい方 ■業務内容 海外メーカーとのやり取りや新規事業の企画支援、医療機器に関する管理業務などを担当します。 単なる事務作業ではなく、事業運営を支える存在として社内外と連携しながら業務を進めていくポジションです。 英会話や英文メールを使用する機会も多く、語学力を活かせます。 （1）海外企業とのやりとり 海外企業との打合せやメール対応、企画調整を担当します。英語を使いながら事業立ち上げを支援できます。 （2）医療機器のQMS管理支援 QMS（医療機器の品質管理システム）に関する文書や記録類の作成・管理を行います。専門知識は入社後に身につけていただけます。 （3）販売管理・営業支援 海外商材の原価管理やシステム入力、見積書・請求書作成を担当。一部営業同行もあり、社内外との関わりを持ちながら進められます。 （4）庶務 庶務業務として各種会議への参加や資料作成支援も担当します。幅広い業務に携わるため、事務・調整・管理スキルを総合的に高められる環境です。 ■働き方 土日祝休み・年間休日121日のため、休日の予定も立てやすい環境です。 残業は月15時間程度と比較的少なく、仕事終わりの時間もしっかり確保できます。 転勤も当面なく、東京都港区の本社で落ち着いてキャリアを築けます。※隔年に1回程度、ベルギーへの海外出張（1週間ほど）が発生します。 ■当社について 株式会社アトックスは、原子力関連施設のメンテナンス業界を牽引してきたパイオニア企業です。 近年はRI関連研究や核医学分野にも事業を拡大し、エネルギーから医療まで幅広く社会を支えています。設立以来培ってきた安定基盤があり、将来性のある事業に携わりながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回・4月） ■賞与：あり（年2回・6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】プラント機械メンテナンス◆未経験歓迎/土日祝休◆エネルギー問題に貢献する業界内パイオニア企業
      【業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/土日祝休/エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業/国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして、スローガンである「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続け、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 今回はプラント等における機械メンテナンスの業務を担っていただける方を募集いたします。 具体的には機械メンテナンスにおける記録管理、書類作成、工事写真管理の業務を行っていただきます。 ※入社当初は、当社社員のもとでOJTを実施いたします。 ※年間100日程度出張が発生します。 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。 当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 アトックスの企業理念は、環境とエネルギーの課題解決に寄与し、社会の発展と社員の幸せに貢献することです。 民間企業として初めて、原子力施設から放射性物質による汚染の除去業務を受託し 原子力施設の総合的なメンテナンス技術を半世紀にわたって築き上げてきました。 それぞれの事業分野で培ってきた信頼と実績により、より高品質なサービスをお届けすることに誇りを持っています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。 福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、 日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：千葉県柏市高田1201番地 勤務地最寄駅：JR常磐線・東武野田線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※上記は賞与を含む想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北塗装工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市東区浜谷町1丁目9番36号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 塗装の施工管理（公共インフラ）転勤無／年休120日（土日祝）
      • NEW
      ＼Pick up!ページもぜひご覧ください／ 橋梁や公共施設など、地域インフラを支える塗装工事の施工管理をお任せします。 【具体的なお仕事】 …………………… ・作業スケジュールの管理、指示 ・工程・品質・安全管理 ・施主との各種打ち合わせ ・見積書・報告書等の作成 ・その他、施工管理に付随する業務 ＜工事内容＞ 橋梁の塗り替え工事をはじめ、公共インフラやプラント施設、建築物などの塗装工事を担当します。官公庁案件が中心のため、安定した受注基盤があります。 ＜担当エリア＞ 現場は新潟県内が中心です。遠方への出張は基本的になく、直行直帰も可能です。 ＜現場規模＞ 10～20名程度の協力会社スタッフと進める案件が中心。 施工管理として現場全体をまとめていきます。 【入社後の流れ】 …………………… ▼まずは基礎知識を学習 建設業法や公共工事の流れ、工事受注後の手続きなど、業務に必要な基礎知識を学びます。（座学研修） ▼先輩と現場へ同行 教育担当の先輩社員と一緒に現場へ入り、工程管理や安全管理など施工管理の仕事を実務を通じて覚えていきます。 ▼少しずつ担当業務を拡大！ 経験や習熟度に合わせて業務をお任せします。分からないことを質問しながら、一歩ずつ成長していきましょう。 ＼ここもポイント！／ ◎街のインフラを守る ………… 橋梁や公共施設、プラント設備などの塗装工事を担当。 自分が携わった橋や設備が長く地域に残り、多くの人の暮らしを支える仕事です。 ◎働きやすい環境 ………… 案件は新潟県内が中心で、遠方出張はほぼなし。 土日祝休み・年間休日120日で、直行直帰も可能です！ ◎資格取得も会社がサポート ………… 未経験から実務経験を積みながら、施工管理に必要な資格取得を目指せます。 資格取得費用は会社が負担します。 面接時には会社説明や先輩社員との面談も実施します。 仕事内容や働き方について詳しく聞けるため、未経験の方も安心してスタートできますよ◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK】★U・Iターン歓迎 ■本社 新潟県新潟市東区浜谷町1丁目9-36 JR越後線「新潟駅」から車で15分 ◎受動喫煙対策：あり
      ■月給250,000円～380,000円 ※年齢・経験・能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給します。
    • ※未経験歓迎【新潟市】塗装工事の現場監督◆年休120日◆残業ほぼ無し◆遠方出張無し◆直行直帰可◎
      【年休120日・土日祝休み◎/基本的には残業無し・繁忙期は10時間程度◎/新潟県内エリアの案件が中心◎/中心で遠方への移動や出張もなし◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：施工管理者として4大管理である工程、品質、原価、安全管理をお任せします。 　　　　　　しかしいきなり何かを任せるのではなく、入社後すぐは現場に張り付いて流れを見て、基礎を学んでいってもらいます。 ■職務詳細： ・作業進捗の管理、指示 ・施主との各種打ち合わせ ・報告書等の書類、資料の作成 ・見積書の作成 ・その他、施工管理に付随する業務 ※主な現場は新潟県内のプラント施設や建築物、住宅塗装、橋梁の塗り替えなどの公共工事を手掛けています。遠方への出張は基本的に無く、直行直帰も可能のため予定管理がしやすい仕事です。10～20人程度のコンパクトな現場管理がほとんどであり、残業も基本的にはありません。 ■一日の流れ： ・スケジュールによって朝は現場へ直行したり一旦出社したりします。 管理担当者は早めに赴き、環境整備の仕事や点検作業を実施します。 ・朝は工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、 必要に必要に応じて作業担当者と個別に打ち合わせを実施します。 ・日中は、現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせを行います。 ・内勤の日は書類や積算など事務処理が中心です。 ・作業終了後は報告書作成や現場の改善案策定、今後の工程の確認や指示書作成等をします。 ■職場環境：施工管理担当者は4名、現場作業担当者は8名が在籍しています。20～50代の若手からベテランが男女問わず活躍をしています。当社の社風は「自由」であり、裁量とやりがいを持って仕事ができる職場です。各々が主体的に考えて動き、期日を意識しながら自身のやり方で業務を進めています。先代社長の代から朝礼や夕礼は無く、全体会議は極力減らして効率化に務めています。 ■キャリアパス：飲食業や小売業といった異業種から中途入社した方が多く、未経験者の方が活躍しています。 未経験者の方にはもちろん、経験者の方にも当社のルールや業務を丁寧にお伝えします。スキルを習得すれば案件が徐々に大きくなり、頑張りは給与や賞与に反映するシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区浜谷町1-9-36 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／白新線／越後線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は年齢・経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回、500,000円/回（前年度実績） ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京機材工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル3F、9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【日本橋/未経験歓迎！】建設資機材の法人営業◆年休125※土日祝／実働７ｈ／リニア等大規模案件に参画
      • NEW
      ～転勤当面なし／売り上げ100億以上の安定企業／リニアモーターカー、スカイツリー、首都高速など大型開発実績あり／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／福利厚生多数～ ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案～設計～納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整～納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月～6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 本社には約50名在籍しております。 20～80代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ■働き方： 残業は各自の案件状況によるものの、月平均残業23h・年間休日125日と働きやすい環境です。家族手当や住宅手当をはじめとする福利厚生も充実しています。 ■本ポジションの魅力： 【資格支援制度の充実】 必要な技術や資格取得をはじめ、技術体得のための支援を全面的に行っているため、ご自身のスキルアップが可能な環境が整っております。 【研修制度の充実】 入社後1週間～3ヶ月を目安に東京本社にて研修を行います。その後も独り立ちするまで、OJT研修で知識や経験を培っていただきます。 ■同社について： 同社はリニアモーターカー、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、やりがいや責任感を感じる業務です。5大ゼネコン全てと取引があるため、今後も全国で大型プロジェクトが稼働する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ～モデル年収～ ・27歳(入社3年目)主任：年収600万円 ・30歳(入社5年目)課長代理：年収800万円 ・40歳(入社15年目)次長：年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅/未経験歓迎！】建設資機材の法人営業◆年休125※土日祝／実働７ｈ／リニア等大規模案件に参画
      • NEW
      ～住宅手当・家族手当等福利厚生充実◎／売り上げ100億以上の安定企業／腰を据えて着実にキャリアアップできる環境／大手との取引実績多数／日本のインフラを支える～ ■業務概要： 鉄道や道路、橋、トンネルの建設に必要な資機材を大手ゼネコンや建設会社向けに提供する当社にて、技術の提案～設計～納品、レンタル商品の提案等、幅広くお任せ致します。この度業績好調による業務拡大のため、増員募集をいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング・基本図面作成 ・顧客との打ち合わせ ・仕様検討、材料拾い、見積書作成、工場の手配、運送手配など ・調整～納品までの顧客・協力会社との打ち合わせや交渉 ※打ち合わせから納品までは1カ月～6か月程度で、案件が3,4件を同時並行して進めていただきます。 ※AutoCADを用いることもありますが、入社後に学んで頂ければ問題ございません。地中連続壁工法やケーソン工法など、同社にしかできない業界トップクラスの技術を身に付けられる環境です。 ■組織構成： 約７名（20代2名、30代３名、40代1名、60代1名）の営業メンバーで構成されています。 ■魅力： 【働きやすい環境】 新規／既存顧客からの依頼、顧客紹介に対する対応がメインとなります。残業は各自の案件状況によるものの、所定労働7時間に対し、平均残業23時間と働きやすい環境です。 【スキル・キャリアアップが可能】 不足している知識や業界の情報などは豊富な知識を持つ先輩社員からのOJT、入社後の本社研修（2週間ほど）で着実に身に着けることができます。入社3年目で主任へ昇格する社員もいます。 ■当社について： ＼日本のインフラを支える！少数精鋭ながら売上100億以上の安定企業／ 同社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。日本のインフラを支える無くてはならない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-27 カネヨビル５階 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※モデル年収： 27歳（入社3年目）主任：年収600万円 30歳（入社5年目）課長代理：年収800万円 35歳（入社13年目）次長：年収1000万円 ■昇給：年1回（5月）　／■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    法師畑工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493
    • 設立 1980年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【那須本社】機械設計＜タイヤ製造機＞◆CADスキルお持ちの方◎／資格取得支援有／年121日休
      • NEW
      □■創業53年の老舗企業／住友ゴム工業白河工場の協力会社／ワークライフバランスを大切にした働き方が可能／平均勤続年数10年以上■□ ■業務概要： 住友ゴム工業株式会社のタイヤを製造する機械の設計を担当いただきます。 ■具体的には： ◇仕様検討、要件定義 ※過去に作り上げた図面を基に、改良など加えていくことが多いです。 ◇設計（構想設計、基本設計、詳細設計、CAD使用） ◇完成した機械の工場への据付業務・立ち会い、出張対応 ◇現場と住友ゴム工業株式会社との間に立ち、現場の指揮・調整業務、営業対応 ■魅力： 住友ゴム工業白河工場の協力会社の一員として、設計・材料選定・加工・組立・据付まで一貫して担当することができるポジションです。 ■就業環境： ・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップが叶う環境です。 ・平均勤続年数は10年以上、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。 ・当社は従業員をとても大切にしており、社長との距離が近く、働きやすい職場環境が整っています。従業員の要望には社長が直接耳を傾けてくれます。例えば、「水が冷たい」という意見を受けて、水道から温水が出るように交渉し、実際に設備を変更したり、夏の暑さ対策としてスポットクーラーを導入したり、ヘルメットをリニューアルしたりするなど、現場の声をもとに環境改善を行っています。 ・従業員同士や社長も交えてみんなでゴルフに行くほか、新年会などのイベントもあり、仲の良いアットホームな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島白河】製缶品の製造メンテナンス＜未経験歓迎＞残業ほぼ0・土日祝休／住友ゴム工業と長年協力で安定
      ◆◇未経験から“手に職”をつけて安定キャリアへ／土日祝休み×年休121日×残業ほぼゼロ／資格取得支援＆マンツーマン教育／転勤なし／面接1回／プライム上場＜住友ゴム工業＞の工場を支える安定企業◇◆ ＼こんなあなたにオススメ／ ★異業種（フリーター・配送・飲食など）から正社員デビューしたい ★これから一生使えるスキルを身につけたい ★土日祝休み・安定収入・プライベート重視で長く働きたい ★未来のキャリアを見据えながらスキルアップしたい ■業務内容： 製缶品（鉄やステンレスを曲げたり溶接してつくる立体的な金属部品）の製造から、設備への取付、メンテナンスまでを担当します。タイヤ製造設備を支える重要な仕事です。 ■具体的な作業： ・鋼材の切断、穴あけ、溶接、塗装 ・製造ラインでの古い部品や不要物の撤去 ・新しい設備の据付作業の立ち合い ・設備メンテナンス（不定期で実施） ◎製缶品とは：鉄やステンレスなどの金属を曲げたり、溶接を行う「製缶加工」によって製造された立体的な構造を持つ製品です。 ■入社後： 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、安心して働ける環境です。 過去にはフリーターや配送業・警備業の方なども転職実績あり！興味がある方はお気軽にご応募ください！ ■資格取得について： ＜資格取得は会社全額バックアップ＞ フォークリフト・玉掛・クレーン・アーク・ガス溶接などへ順次チャレンジ可能です！合格後は毎月最大2万円の技能手当で給与アップも可能です！ ■はたらき方 完全週休2日(土日祝固定)・年間休日121日・有休取得率80%・残業ほぼなしでプライベートも満喫できる職場です！また、転勤なしで、平均勤続年数10年以上と腰を据えて働けます！ ■会社概要： 昭和47年、前代表が鉄工所として創業。 昭和55年に法人化し、住友ゴム工業の協力会社として、タイヤ製造設備の設計・製作・加工・組立・据付・メンテナンスまで一貫対応。 長年の信頼から安定した受注があり、機械器具設計製作や構内業務など幅広い事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法師畑工業株式会社　白河工場 住所：福島県白河市双石字広久保1住友ゴム工業(株)白河工場敷地内 勤務地最寄駅：白河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーン産業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市中央区神道寺2-2-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟】造園工事・法面工事等の営業職◇年休120日/土日祝休み/残業10時間/地域社会に貢献◎
      【新潟県内の造園・法面工事や公共施設運営に携わる営業職◎/地域密着型で社会基盤整備に貢献◎/飛び込み・テレアポ・ノルマなし◎】 ■職務内容：当社は新潟県村上市を拠点に、造園工事や法面保護工事、公共施設の運営を行う企業です。 本ポジションは、主に新潟県内の造園工事・法面工事の新規および既存顧客への営業活動や、公共施設運営にかかる提案・受注を担います。地域の自然や景観、社会インフラ整備に貢献する事業を推進する重要な役割です。 ■業務詳細： ・造園工事や法面工事に関する新規顧客の開拓、既存顧客への継続的なフォローアップ ・公共施設運営に伴う自治体や関連企業への提案・受注・契約管理 ・現場調査、積算、見積書・提案書の作成、契約手続き ・案件進捗管理や社内外関係者との調整、協力会社との連携 ・完成後のアフターフォローや追加提案、顧客満足度向上施策の推進 ■業務の特徴：紹介からの新規受注が多いため、テレアポや飛び込みなどはございません。また、ノルマもありません。 ■業務の魅力：地域社会の環境づくりに貢献できるやりがいと、幅広い案件への営業力・提案力が身につきます◎ ■組織構成：6名程度（全員男性、30代前半～60代前半）が所属しています。 ■就業環境：年間休日120日・土日祝休み、残業月平均10時間でプライベートも大切にできる環境です。 ■企業の特徴/魅力：創業以来、緑の力を活かし社会資本整備や都市づくりに貢献してきた安定企業です。地域密着型で働きたい方や、社会貢献を実感したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区神道寺2-2-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当＝営業手当5000円 等級手当0円～30,000円、資格手当住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中建設株式会社

    ゼネコン
    福島県双葉郡双葉町大字長塚字町48
    • 設立 1956年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理【前年収考慮/出張・転勤なし/社宅あり/地域最大手/創業100年以上/福島本社】
      【おすすめポイント】 グループ会社の安定した経営基盤で、充実した福利厚生を実現しております。 〇前職の年収を考慮して決定 〇自社保有マンションへの入居可 〇9割が公共案件＆元請けの超安定企業 〇基本土日休み、長期連休あり、休日出勤の場合は代休取得推奨 〇残業は月10h程度(残業なしで帰ることも) 〇転勤・出張なし 〇引っ越し補助あり 【業務について】 主に福島県双葉郡エリアにおいて、公共工事などの災害復旧工事や、新設の建築工事の施工管理をお願い致します。 ご経験やご実績により、まずは先輩社員と一緒に現場を回っていただき、業務に慣れる時間もご用意しようと思っております。 直行直帰の現場がほとんどで、業務移動には社用車を貸与します。 直行直帰できるエリアでの仕事がほとんどです。泊りがけの出張はめったに発生しません。また移動の際は、原則社用車支給です。 小規模の工事を含めると70～80の現場があり、各種管理・調整役の責任ある立場として経験とスキルをいかしていただくことができます。以前は大手ゼネコンなどで狭い範囲の業務であったものが、当社で一貫した現場管理の業務にやりがいを感じて活躍している社員もおります。 【引越し費用負担】 転居が必要な方へ、引越し費用補助あり。 当社では、ご入社いただくために発生する引越し費用に対して補助制度を設けております。 （※補助額には上限がございますのでご了承ください） 【前年収考慮】 給与については、選考時に前職の給与を丁寧にヒアリングし、可能な限り考慮して決定いたします。源泉徴収票などを参考に、あなたのこれまでの経験やスキルに見合った待遇でお迎えしたいと考えています。 ◎組織構成 10代から70代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 特に経験が浅い社員や、年齢が若い社員は不安な事も多いかと思いますが、常に相談できる体制を整えております。 例えば、「初めてのプロジェクト」など、分からないことが多い中でも、先輩社員がフォローに入る体制をとっています。また、当社は元請け企業なので、施工管理と一部の現場スタッフが同じ会社という現場も少なくありません。その面でもやりやすさがあると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡双葉町大字長塚字町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～568,000円 ＜月給＞ 250,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 昇給：有 賞与：年2回（過去実績5ヶ月分程度） 残業手当：有 ※その他定額手当は、役職手当（15,000円～50,000円）、皆勤手当（2,000円～2,000円）を支給します。 ※給与詳細は能力・経験などを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久松商事

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋久松町10-10久松ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】不動産仲介営業◇地域密着型の不動産会社／基本土日休み／幅広い経験が積める少数精鋭企業
      ～賃貸仲介・不動産業界出身者歓迎◎／日本橋を中心とした地域密着型の不動産会社◎／これまでの経験を活かしつつ、少数精鋭組織で裁量高く成長したい方◎～ ■業務内容： 日本のビジネスの中心＆歴史と伝統の街「日本橋」を中心に地域密着型の不動産仲介会社として60年以上の実績を誇る当社の創業100年に向けた営業幹部候補社員として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ＜賃貸仲介＞ ・定期的な賃貸人、賃借人との接点確保 ・事務所の有効活用に関するご相談、プランニング ・リーシング業務（物件資料の作成や募集方法の選定など） ＜売買仲介＞ ・売却、購入に関する相談の取得 ・物件調査、売却（購入）意向や条件のすり合わせ ・売買方法のプランニング ・引渡しまでの販売活動（物件資料の作成、DMなど） ■携わる仲介案件について： ・法人／個人オーナーの所有する「事務所」を主とする賃貸仲介 ・法人／個人オーナーの所有する不動産（ビル・土地・建物・マンション等）の売買仲介　など ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ※土日に業務が入った場合には振替休日を取得 ・残業時間：月20～30h程度 ・年末年始など長期休暇有り ■組織構成： 当社は現在社員7名。社長以下メンバー5名が在籍しております。 ■当社の特徴 ＼ビジネス感度の高い「日本橋」に密着した不動産営業／ 当社がメイン市場としている「日本橋」は日本のビジネスの中心地としてビジネス感度の高い個人のお客様や老舗の法人企業様が多数いらっしゃいます。業務を通して、経営層の方とも頻繁に接点を取ることになるため、不動産営業にとどまらず、幅広いビジネススキルを高める環境がございます。 ＼地域密着ならではの独自データの活用／ 地域密着として地場ならではの独自データや局所的な情報が多数蓄積されております。そうした情報を活用することでよりお客様へ価値の高い提案や企画が可能となっております。 ＼不動産大手と変わらない「プロジェクトマネジメント」の経験／ 当社は単なる仲介以外に開発案件も携わっております。規模の大きい開発案件では設計、施工などの複数の協業パートナーや地権者様など多岐にわたる利害関係者のリードが求められるため、高いPM力を培うことが可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町10-10 久松ビル 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,984円～409,575円 固定残業手当/月：101,159円～161,854円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当（固定残業手当は月50時間分を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤建設工業有限会社

    ゼネコン
    栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・那須郡】土木施工管理※創業37年／1時間圏内の対応エリア／資格取得支援あり
      ■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、 建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・土木工事現場における現場管理 ・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応 ・工程、安全、出来形などの管理業務 ・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。 ・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴： ・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。 ・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。 ・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87 勤務地最寄駅：東北本線／高久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ■職務手当（職務内容に応じて決定） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・那須郡】建築施工管理※創業37年／1時間圏内の対応エリア／資格取得支援あり
      ■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、 建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・建築工事現場における現場管理 ・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応 ・工程、安全、出来形などの管理業務 ・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。 ・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴： ・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。 ・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。 ・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87 勤務地最寄駅：東北本線／高久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ■職務手当（職務内容に応じて決定） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大二工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区鐙3-2-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/中央区】設備施工管理★UIターン歓迎★元請け中心/完全週休二日制（土日祝休）福利厚生◎
      ◇◆新潟市の施工実績多数！／ワークライフバランスが整う／転勤無／官公庁・民間向けの設備施工管理担当◆◇ ■業務内容： 設備工事の現場における施工管理業務、監督業務をお任せします。 割合としては官公庁7割：民間3割程度になります。官公庁の工事は、施工実績が多数有り、品質の高さも評価いただけているため、安定して受注できる環境です。元請けとして受注することが多い部分も当社の魅力です。 ▼下記業務をお任せします▼ ・図面の作成 ・工事施工状況写真の撮影 ・工事現場の施工管理 ・客先、業者との打ち合わせ　等 ■業務の特徴： （1）有給休暇も取りやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 中には短い工期の現場だったり、繁忙期には残業時間が伸びることもありますが、それ以外は17時に退社している方もいます。有給休暇も取りやすい風土で、社員の8割以上が、年10日以上有休を活用しています。 （2）安全面も評価され創業以来数多くの優良工事表彰を受賞しています。 1972年に創業し現在は新潟市給水装置工事事業所に指定されています。ISO9001やISO14001なども取得し、働く人々の安心・安全な場づくりに努めています。 （3）昇給は昨年度実績で1か月あたり1,000円となります。家族手当・職務手当・退職金制度・資格手当なども充実。長く、働きやすい、会社を目指しています。これから資格取得される方へは各種資格申込費及びテキスト、講習会費等、会社負担でサポートします！ ■施工実績例： 新潟市こども創造センター（空調換気設備工事） 新潟市中央図書館（ほんぽーと）（空調設備工事） 新潟市民芸術文化会館（建設衛生設備工事） ■業務の詳細： ・自家用車を会社が借上げ、移動していただきます。現場は主に市内です。 ・出張や転勤はありません。 ・現在、設備施工管理の担当は5名となります。若手～ベテランまで活躍されています。 ・30歳代までの社員が3分の1を占め、若手層が多く活気のある職場です！ ■当社の特徴： 当社は1972年創業以来、新潟県内の水道工事事業と設備工事事業（空調・衛生・給排水工事）で県内のインフラを整備しています。阪神淡路大震災・中越地震・中越沖大震災・東日本大震災ではいち早く現地へ出動し応急復旧にも努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鐙3-2-6 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 288,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（実績：２～３か月分） ■昇給：1か月　1,000円程度（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北工業建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県浪江町】建築エンジニア｜管理職◆建築施工管理をお任せ◆昭和22年創業の地元密着企業／転勤なし
      ～「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境～ 当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。 あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容： ・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般 ・工程計画の作成・工期スケジュール管理 ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整 ・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理 ・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ 【工事内容】 小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細： ・建築工事現場の施工管理業務及び部門内管理 ■ポジションの魅力： 自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境： 当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。 また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／浪江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,905円～73,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,905円～383,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：前年度実績　1月あたり1.00％～2.50％ ■賞与：年3回※前年度実績　計2.50ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■その他変動手当：遠距離手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県浪江町】建築エンジニア｜管理職◆土木施工管理をお任せ◆昭和22年創業の地元密着企業／転勤なし
      ～「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境～ 当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。 あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容： ・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般 ・工程計画の作成・工期スケジュール管理 ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整 ・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理 ・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ 【工事内容】 小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細： ・土木工事現場の施工管理業務及び部門内管理（兼務） ■ポジションの魅力： 自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境： 当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。 また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／浪江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 321,905円～383,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：前年度実績　1月あたり1.00％～2.50％ ■賞与：年3回※前年度実績　計2.50ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■その他変動手当：遠距離手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9ネオテック水天宮ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京勤務＆転勤無し＆年間休日128日＆高待遇を目指せる】 設備施工管理（電気・空調・管・内装）
      • NEW
      ┏┓ ┗■ 業務概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 建物営繕工事を行う当社にて、電気工事の経験を活かした電気・空調・衛生・内装の設備工事全般における施工管理業務（B工事・C工事）をお任せします。 【業務内容】 ▽ お客様との打合せ、現地調査 ▽ 工事内容・施工方法の検討 ▽ 積算、見積書の作成 ▽ 工程表、施工計画、作業指示書の作成 ▽ 協力会社・資材の手配 ▽ 工程・安全・品質・予算の管理 ▽ 現場での進捗確認、関係者との調整 ▽ 完了検査、報告書の作成 ▽ お客様への引渡し、アフターフォロー 【工事種類】　 ■電気設備工事（受変電・幹線・動力・照明・通信・防災等） ■空調設備工事（HVAC・換気・冷暖房） ■衛生設備工事（給排水） ■内装・改装工事 ┏┓ ┗■ 求人の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 当社の施工管理業務は電気を起点に、管・空調・内装等の全設備工事をワンストップで担うことで、高い顧客満足度を得られています。ご入社後、未経験の工事領域は上司やチームでサポートしながら、唯一無二の施工管理キャリアを目指していただけます。 ★当社の役員はすべての設備種類において、億単位の元請工事でも設計～施工管理を一人でこなせる技術力を持っており、当社としてはその技術力を次世代に伝播させて更に強固な組織を構築したいと考えております。 ★ 当社には、営業部がないため、一人当たりの業務裁量と売上利益を大きくすることができる仕組みを構築しています。 ★ 取引先は、元請けやPM会社が中心で、ゼネコンとの取引に生じる煩雑な交渉や報告業務はございません。 ★ 最新のAIや業務アプリを導入し、工程表、見積書・報告書・作業指示書等の書類作成時間の効率化や分業によるチームワークを進めており、残業時間の削減や休日休暇の積極取得を会社として推進しております。 ★首都圏での受注を中心としており、転勤はございません。 ★第二創業期が目指す社風として、「風通しの良さ」が当社の魅力となっており、経営側とも距離が近く情報交換ができ、働きやすい人間関係作りに全社で取り組んでおります。 ★上記の取り組みによって、一人当たりの生産性を高めて、業績還元型の賞与を持続的に増やしていく仕組づくりを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9 ネオテック水天宮ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円～252,420円 固定残業手当/月：87,025円～212,580円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,025円～675,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 ※該当者は別途皆勤手当15,000円、資格手当30,000円も支給されます。 ■年2回（6月・12月） ■年1回（4月） ※2027年6月期より人事制度改定を検討中で、現行制度は見直し予定。即戦力は現年収や希望年収を踏まえ柔軟オファー可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共生建設株式会社

    サブコン
    千葉県成田市郷部1367
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/成田】大手ゼネコン下請け部門の部門長候補◆豊富な施工実績/ISO9001取得
      ～当社”大手ゼネコンの下請け部門”の【部門長候補】を募集～ 大手ゼネコンの下請け部門の【部門長候補】として、工事見積書作成やゼネコン担当者との打ち合わせ、職長のマネジメントなどをお任せします。 ■仕事内容： ・ゼネコンから依頼される工事見積書の作成業務 ・ゼネコン担当者との打ち合わせや交渉 ・職長のマネジメント（配置場所、担当業務、工事進捗報告等） ・各現場での協力会社の人員確保等の調整 ・ゼネコン主催の安全パトロールや安全大会などへの参加 ・社用車での現場や関係先への移動 ・その他関連する部門長としての業務全般　 ■組織体制： 現在、50代8名、60代2名、70代2名のベテラン社員が在籍しています。62歳、56歳、53歳の採用実績があり、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、経歴や資格で決定します。 ■昇給は、会社業績と人事考課制度によって決まります。 ■固定手当内訳：住宅手当 ■昇給制度：あり ■賞与：あり（年2回）　 前年度実績：計1.00ヶ月分 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田/ シニア活躍中】土木施工管理◆ISO9001取得/残業20h/年休125/地域密着企業◎
      ～ちば働き方改革共同宣言企業／現場は成田市近郊／直行直帰可／社用車貸与／ ISO9001（品質）を取得◎残業20h／年休125～ ＼当社について／ 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。 土木工事は、人々の生活の基盤を支える仕事です。私たちはそこに住む人が豊かに、 そして安心して生活が送れるような街づくりを目指しています。 ＼当社の特徴・魅力／ 環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 ■仕事内容： 官公庁発注の土木工事における現場の監督業務及び施工管理全般 ＜具体的な業務＞ ・安全管理 ・工程管理 ・材料検査 ・予算管理 ・品質管理 ・出来形確認や設計変更に関わる資料作成 ・発注機関や協力会社との打ち合わせ 等 ■工事エリア 勤務地は同社本社となり転勤も想定しておりません。 現場は成田市近郊です。 ■働き方 ・出張はほとんどなく、通勤圏内で長期的に働ける環境が整っております。 ・直行直帰可能で、ポケットWi-Fiをお渡しするので事務作業も現場で対応いただけます。 ■受注案件：成田市や千葉県が発注する工事が主です。 案件規模は様々ですが、2000万円～3000万円の案件が中心です。 中には数億円規模の案件もございます。 ■土木工事の種類：上下水道工事や道路改良工事、法面、擁壁、橋脚、河川 など（夜勤工事は原則なし） ■担当人数：約1～2名/1案件 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■事業所からのメッセージ： ・創業当時から比べると、施工エリアは拡大し、売上高も増加の一途をたどっております。それは、「社員の意見を柔軟に取り入れて、社員と一緒に成長していこう」という社長の考えがあったからだと思います。 ・これからもこの気持ちを忘れずに、成長を続けていきたいと思ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、経歴や資格等で決定します。 ■昇給及び賞与は会社業績と人事考課制度によって決まります。 ■固定手当内訳：住宅手当 ■昇給：あり ・前年度実績：あり 　昇給金額／昇給率 1月あたり3千円～1万円 ■賞与制度：あり ・前年度実績の回数：年2回 　賞与金額　10万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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