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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    69ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,570 社中 3,401〜3,450 社を表示

    株式会社荒川建設

    ゼネコン
    栃木県那須烏山市田野倉192-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／那須烏山】建築・土木の法人営業◇転勤無／残業ほぼ無／ノルマ無／土日休
      【年休116日かつ残業ほぼなしで働き方◎/宇都宮中心の営業活動で腰を据えて働ける！/面接最短1回！/公共事業から工場などの大型建造物、消防署などの特殊建築物など幅広く手掛ける建設会社】 ■業務内容について： 創業以来半世紀以上にわたり、地域に密着した経営方針に基づき、総合建設業として土木工事、建築工事を中心に事業運営する当社にて営業職を募集しております。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・建築工事・土木工事の営業（民間工事の獲得） ＜営業スタイル＞ 個人のノルマや目標は設定せず、全員で会社の目標達成を目指しております。 ＜顧客属性＞ 法人の既存顧客への営業が中心で、新規顧客の開拓にも挑戦可能です。 ＜エリア＞ 営業エリアは栃木県内で、宇都宮を中心に活動しております。 ■配属部署： ・本社営業部への配属です。 ・現在、営業担当は40代~60代の5名が在籍しております。 ■当社情報について： 社員ブログ「社員のつぶやき」にて当社の情報を発信しております。https://www.araken.net/category/blog/tweets/ ■当社の特徴 工事現場の進捗確認や工期日程の作成、安全管理など、工事を円滑に進めるための役割を担っています。 当社の施工管理が担当する工事は民間工事7割、公共工事3割程度となり、 信用金庫やショッピング施設、オフィスなど商業施設から福祉施設まで様々な建造物の案件担当実績があります。 依頼としては設計事務所からの依頼が多く、安定的な事業運営に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市田野倉192-1 勤務地最寄駅：JR烏山線／大金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／那須烏山】河川・造成工事の土木施工管理◇転勤無／直行直帰／残業月10H／資格で高収入
      《年間休日109日》《県内公共工事メイン》《資格を活かして年収700万円の可能性あり》 ■業務内容について： 創業以来半世紀以上にわたり、地域に密着した経営方針に基づき、総合建設業として土木工事、建築工事を中心に事業運営する当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： ・土木工事の現場管理業務（工程・品質・安全管理） ・土木工事については公共工事中心かつ、現場は那須烏山市内となります。 ・社用車を貸与の上で、自宅と現場間は直行直帰可としています。 ・公共工事については、最近は河川堤防の災害復旧案件が増加傾向となり、民間工事については造成工事（太陽光発電）の案件が増加しています。 ■配属部署： ・土木部に配属致します。 1級土木施工管理技士12名、2級土木施工管理技士3名が活躍しています。 ■業務の特徴： ・年間休日109日、直行直帰可、現場は那須烏山市内がメインとなるため、ワークライフバランスを取りやすい就業環境となります。 ・また施工管理業務における補助担当の配置やICTの導入に伴い、就業時間の削減にもつながり、残業時間として平均10時間ほどとなっております。 ・土木施工管理技士資格を取得された先輩社員も在籍しており、土木施工管理技士取得を目指す社員には支援制度を活用いただきながら、取得を目指しやすい環境となります。実際に当社へ就職後、資格取得した社員も在籍しております。 ■当社の特徴 工事現場の進捗確認や工期日程の作成、安全管理など、工事を円滑に進めるための役割を担っています。 当社の施工管理が担当する工事は民間工事7割、公共工事3割程度となり、 信用金庫やショッピング施設、オフィスなど商業施設から福祉施設まで様々な建造物の案件担当実績があります。 依頼としては設計事務所からの依頼が多く、安定的な事業運営に繋がっております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市田野倉192-1 勤務地最寄駅：JR烏山線／大金駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■資格手当 ・1級施工管理技士：30,000円 ・2級施工管理技士：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩野目ブロック株式会社

    ゼネコン
    栃木県那須烏山市宮原176
    • 設立 1963年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木】法人営業※既存メイン◆未経験可◆出張・ノルマなし◆直行直帰◎官公庁案件多く受注安定
      ～宇都宮から車で約50分/残業なし/ノルマなし/出張なし/土曜隔週＋日曜・祝日休み/安定した受注体制～ ■業務内容について： 1963年設立、栃木県・那須烏山市に本社を置き、河川の擁壁ブロックの開発、製造及び販売を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・主に官公庁、設計会社及び一般法人への営業活動を行っていただきます。 ・入社後数か月は工場に入り製品について理解を深めた上で営業活動を進めていただく予定となります。 ※基本的にブロックの型やパターンが決まっているので、そちらを覚えていただきます。 ・当面は先輩職員と帯同訪問しOJTでノウハウ等の指導を行います。 ・営業エリアは栃木県全域及び近隣各県の一部です。 ・営業活動は社有車を利用し、日帰りは可能な範囲ですが、自宅から直行直帰も可能です。 ■業務の特徴・魅力について： 主力製品は、コンクリート積みブロック（粗面・滑面・擬岩）、コンクリート張りブロック（防災・12B）、大型積みブロック、大型魚巣ブロックとなり、営業として取り扱う商材の販売価格は最大1億円規模となります。（多ロット販売） 販売に伴い、社内連携（営業・製造）が重要となるため、日々きめ細かいコミュニケーションを心掛けていただくことが大切な業務となります。 ■配属部署： ・本社の営業部の所属となります。 ・現在、営業部は男性3名で平均年齢は60歳を超えております。 ■当社の特徴・魅力： ・主に官公庁、設計会社及び一般法人への営業活動であり、目標はあるもののノルマはありません。 ・これからの将来を担う管理職候補として採用を考えていますのでやりがいのある仕事です。 ・40年以上の営業経験を持つ先輩社員も在籍しており、安心して業務習得を目指せる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市宮原176 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期※業績連動※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社瀧工務店

    サブコン
    茨城県常陸大宮市富岡191
    • 設立 1970年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/常陸大宮市】土木現場監督◇転勤なし/土日祝休み/年休125日/就業環境◎
      ～月平均残業10時間程度/就業環境/UIターン歓迎/社用車支給あり・直行直帰可◎～ ■業務内容：当社にて土木現場の監督をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・測量及び丁張り掛け作業・工事現場の写真撮影作業・官公庁への書類申請業務・官公庁との打ち合わせ業務。 ・担当エリア：現場の場所は県内（常陸大宮市周辺、水戸市周辺）となります。 ・移動手段：社用車を通勤用に無償で貸与します。現場へは直行直帰OKです。 ・夜間の工事は現場に応じてですがございます。 ・工期：約3か月～1年程度です。 ・一人当たりの担当現場数：月1件～2件の担当となります ・担当工事の種類：土木工事、水道工事、下水道工事、造成工事、橋架工事、河川工事、造園工事、舗装工事など。 ■工事案件について： ・当社は、公共工事においては、国、県、市など信用を得て受注しています。また、民間工事にも力をいれています。 ・公共工事の土木工事を中心に、堤防除草工事や建築工事なども受注しています。 ■組織構成：現在、現場監督は10名程度在籍しています。 ■働き方について： 月平均残業10時間程度、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は、創業以来土木建設業をもって地域社会に根付き知名度、技術力には定評があります。常にお客様の立場に立ち、お客様からのフィードバックを重視し品質を確保し提供していきたいと考えております。 ・地域に根差した企業を目指しており、道路清掃ボランティアも積極的に行っています。 ・ISO9001　茨城エコ事業所登録　災害時基礎的事業継続力認証など積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市富岡191 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 253,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績 400000円～1200000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダハウジング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市中央区関新3-2-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟/新潟市】施工管理(住宅リノベーション)◎転勤無◎年休123日◎完全週休2日制
      【フクダグループ◎/｢お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する｣ お仕事です◎】 ■職務内容： リノベーション分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リノベーション分野は、既存の建物に対して改善を行うため、現地調査やお客様の要望を汲み取り、図面をかたちにしていきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建築部 リノベーション営業課：6名 　　　　　　　　　内訳：男性4名 女性2名、年齢層 20代～60代 ■社内体制：営業、設計の担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■担当エリアについて： 基本的に新潟市内が担当エリアとなります。宿泊を伴うような出張はございません。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区関新3-2-4 勤務地最寄駅：JR 越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給あり（年1回：1月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収580万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/新潟市】施工管理(新築住宅)　◇転勤無/年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)
      【フクダグループ◎/｢お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する｣ お仕事です◎】 ■職務内容： 新築住宅分野における施工管理業務全般をお任せいたします。リーダーのもと、OJTにより当社の「永続きする家」の品質を理解していただきながら業務を進めていただきます。 ■職務の詳細： 施工管理業務全般、またその過程でお客様に提案するためのヒアリングや、見積もりの作成なども担当していただく場合がございます。 ゼネコンなどとは異なり複数の物件を担当していただくため、営業を始めとした社内外の方と、コミュニケーションをとり、情報をこまめに共有していただくことが求められます。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先組織構成：建設課(7名)：課長1名、リーダー2名、メンバー3名 ■社内体制：営業担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区関新3-2-4 勤務地最寄駅：JR 越後線／関屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給あり（年1回：1月） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） 【モデル年収】 年収580万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あすか創建株式会社【JFEグループ】

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区東品川4-1-8創友ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東村山】公共インフラ工事の施工管理／年休120日◇東京ガス指定工事会社◇JFEグループ
      • NEW
      ～生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／充実した教育制度／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ～　 ■企業概要：東京ガス指定工事会社として、都市のガス管や水道管の工事を請け負う企業です。 ■概要： 公共工事（上水道工事、無電柱化工事、一般土木工事）の元請の監理技術者としての施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 下記業務をお任せします。 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 ■担当エリア： 東京都（東村山市） ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、実際に業務を覚えていただきます。 半年～1年の育成期間を設けているため、未経験でも安心して業務を覚えていただける環境がございます。 また入社後1年目・5年目の節目研修、管理職研修など、勤続年数や資格別の研修もあり着実にスキルアップを目指していただけます。 すでに業界未経験からご活躍いただいているメンバーもおります。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度と働きやすい環境が整っております。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 東村山事務所 住所：東京都東村山市青葉町1-9-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～347,000円 ＜月給＞ 232,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）2022年度実績：4.57ヵ月 ■モデル年収： 23歳　月給23万　年収440万円 30歳　月給29万　年収580万円 38歳　月給34万　年収700万円 経験者 月給：302,000円～541,000円 年収：500万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鶴見】ガス管溶接工事の施工管理★東京ガス指定工事会社/JFEグループ/転勤なし/土日祝休
      ～生活に欠かせない都市ガス・水道などの設備工事を手掛ける企業／東京ガス指定工事会社で事業安定／JFEグループ～　 ■業務内容： 全国に６社しかない東京ガス指定工事会社である当社にて、ガス管の溶接工事の施工管業務をお任せします. 【詳細】 ・関係会社さまとの打ち合わせ ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全の管理 ・工事関連の書類作成 ※管理業務をお任せしますので、工事現場で手を動かすような作業はございません。 ※1人1台社用車を貸与！ガソリン代・高速代は全て経費精算します。 ■入社後： OJT研修や教育担当をつけての現場での実務を軸に、業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 本人の希望やスキルに応じたキャリア提案を実施しています。 年に2回上司との定期面談があり、キャリアについて向き合える環境がございます。 資格取得奨励金や公的資格手当もあり、専門性を高めることが年収アップに繋がるようにしています。 ■就業環境： 年間休日120日、残業時間は業界平均より少ない月20~40時間程度です。 転勤がなく、再雇用制度・退職金制度を用意しているため、首都圏で腰を据えて働くことができます.。 ■企業の魅力 暮らしに必要不可欠であるライフラインを扱うため、社会貢献度の高い仕事です。 当社はJFEグループという安定基盤を持ちつつ、東京ガス株式会社様からガス工事の案件を多く頂いており、事業が非常に安定しております。地震や自然災害などの有事の際には被災地に向かい、寸断されたライフラインの復旧支援活動を行っております。 【主な取引先企業】 東京ガス株式会社・東京都水道局・厚木ガス株式会社・武州ガス株式会社・熱海ガス株式会社・太田都市ガス株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 小野町事務所 住所：神奈川県横浜市鶴見区小野町61-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／鶴見小野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～541,000円 ＜月給＞ 302,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）2022年度実績：4.57ヵ月 ■モデル年収： 30歳　年収580万円 38歳　年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒプルーフ

    サブコン
    千葉県山武市蓮沼ハの2957
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/未経験歓迎】施工管理（防水工事、塗装工事、改修工事等）/月残業平均10h/転勤なし
      ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容： 建設総合改修工事業を行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 防水工事、塗装工事、改修工事等の施工管理をお任せいたします。 ・工事現場調査業務 ・積算業務 ・工程管理 ・関連業者との折衝及び元受先との打合せ業務　など ■エリア： 千葉県全域となります。まれに東京都や埼玉県の案件もあります。 ■工期： 1日～1年と案件によって様々となります。 ■入社後： 3ヶ月程は先輩社員と一緒に仕事していただき業務を覚えていただきます。その後各現場をお任せいたします。 ■組織構成： 12名の組織となります。施工管理2名程、事務3名程、残りが現場作業スタッフとなります。 ■同社について： 当社は平成１年に設立し、茂原市役所・長生郡市及び近隣の自治体・地元建設会社や個人のお客様方々のご支援を頂きながら、お客様に愛される施工会社を目指して活動をして参りました。 防水一級技能士、施工管理技士等有資格者も多数在籍しており、現場状況に適合した工法等の提案をさせて頂いております。又、技能者の育成にも力を注いでおり、資格取得の支援も行っております。お客様の大切な財産である建築物を守っていくお手伝いをさせて頂くことを誇りに、皆様に愛される施工会社で有りたいと望んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茂原事務所 住所：千葉県茂原市七渡２４５４－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2 回　※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田村産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県田村市船引町東部台1-8
    • 設立 1965年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島県／田村市】注文住宅の建築施工管理 ※残業平均月15H以下／直行直帰可／転勤・出張なし
      【LIXIL顧客満足度調査・2年連続県内1位！有給消化率ほぼ100％／資格取得前の方もご応募歓迎／創業72年の安定企業】 注文住宅の設計～施工、不動産仲介、LIXILのFC加盟店としてリフォーム事業の展開など、住まい関するトータルサポートを行う同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ＜施工対象物＞注文住宅の新築工事や、大小さまざまなリフォーム工事 ＜案件の工期＞新築平均４～６か月、リフォーム1.2か月 ＜一人当たりの担当現場数＞※案件の大小などを考慮しバランス良く割り振りしております。 ＜直行直帰＞有 ※現場に合わせ柔軟に対応可能です。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは郡山市/福島市/須賀川市/白河市/二本松市/いわき市が中心です。遠くても車で１時間程の距離ですので宿泊を伴う出張はございません。 ＜働き方＞残業平均月15H程度※プライベートを大切にする風土があり働き方向上には力を入れております。また2名の事務が在籍しており、書類作成などの業務をアシストしてくれます。業務効率が高いため帰社後に延々と書類仕事をする事もございません。 ■同社の特徴： 当社では、お客様に深く関わってほしいと考えているため、設計や施工管理、アフターサービスまで一貫して行なっています。だからこそ施主さんから差し入れをもらったり、お礼の言葉をいただいたりすることもしばしば。また、同社でリフォームを担当したお客様には「訪問スタッフ」というものが定期的にお伺いをしており、丁寧なアフターフォローを心がけています。そのためリフォームが必要になった場合は、再度お客様からお問い合わせをいただけるケースが非常に多くなっています。 ■組織構成：現在、施工管理者は50代男性2名、30代男性1名、30代女性1名が活躍中です。ご入社後はベテラン社員のOJT指導で業務を覚えて頂く事も可能です。 ■資格取得支援充実：同社では資格取得を目指す向上心ある社員をサポートしております。 ◎資格手当…資格に応じ支給あり（5000円～5万円／月） ◎資格取得支援金…資格取得に向け一部費用を負担します。(建築士：月2万円を一年間追加支給／宅建（通信講座）月1万円を4か月間支給／インテリア関係資格：月2万円を2か月間支給など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町東部台1-8 勤務地最寄駅：船引駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～352,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 固定残業手当/月：28,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格をお持ちの方は上記に加え資格手当の支給あり ■その他固定手当：資格手当 ■賞与：年2回（昨年実績約１カ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社内海土木

    ゼネコン
    宮城県遠田郡涌谷町字下道砂押1-126
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木作業スタッフ／完全週休2日（土日祝休）／原則定時退社
      【担当エリアについて】 案件の約8割は県や市町村などの行政機関からの依頼です。現場は宮城県北部が中心。会社から15分～1時間ほどのエリアが多いです。 【県外への長期出張はありません！】 県外への出張はなく、1つの案件を専任で担当していただきます。地域社会の安全と快適な暮らしに直接貢献できる仕事です。 【手がけている工事例】 ■道路を新しくつくるために必要な盛土工事 ■道路のルートを変えるための掘削工事 ■砂防ダムの建設 ■排水路のコンクリート工事 ＜具体的には＞ ショベルカーで土を掘ったり、道路にコンクリートを流し込むといった作業を行ないます。 他にも、道路にアスファルトを敷いたり、重機で平らになるように転圧したり。 先輩社員に教えてもらいながら、イチから仕事を覚えていきましょう。 ＜入社後の流れ＞ ▼先輩スタッフからのOJTを通じて学びます。 まずは道具の持ち方やスコップ、金槌の使い方などの基礎知識から教えます。 安全面に関する知識も吸収していただき、少しずつ基本を学んでいきましょう。 ▼仕事は4人1組で行ないます。 常にチームで取り組んでいく仕事なので、わからないことがあればいつでも相談できます。 未経験でもすぐに慣れていただける環境です。 ＼＼ 資格取得をサポートします／／ 仕事に活かせる資格は、取得にかかる費用を会社が全額負担します。一生ものの資格・スキルが身につけられる環境です。 ◆掘削機械（ショベルカー）の車両系建設機械 ◆移動式クレーン ◆玉掛け技能講習　ほか
      【転勤なし】 本社／宮城県遠田郡涌谷町字下道砂押1-126 ＜県外への長期出張はありません！＞ 現場は基本的に宮城県の北部にあり、会社から車で15分～1時間の距離にあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキル、年齢を考慮し決定します
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    株式会社スペーストラスト

    建設コンサルタント
    東京都中央区銀座8-8-5陽栄銀座ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/中央区】設計管理職（管理建築士候補）◆裁量◎上流工程/実働7h・残業月10h/フレックス◎
      【一級建築士をお持ちの方へ！地域密着！ワークライフバランス◎フレックスあり/残業月10h程度／実働7h/定年後65歳まで働ます】 ■業務概要： 銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など、東京の高度商業地域に複数の営業拠点を展開する地域密着型の商業ビル総合管理会社の当社にて設計管理をお任せします。 ■業務詳細： 元請けとして、新築、回収、店舗内装といった商業施設やビルなどの主に設計管理業務をお任せいたします。 ・遵法性チェック：テナント入居時の建築基準法、消防法チェック／テナント入居時の行政手続き ・ビルスペックチェック：テナント入居時の設備容量（給排水、空調換気、電気） ・ボリュームプラン：土地売買検討資料／建替え検討資料 ・改修プラン：ビル共用部改修プレゼン資料／テナント内装レイアウトプラン／テナント内装原状回復資料 まずは現場同行からスタートし、商業ビル特有の設計～管理ノウハウを吸収いただけます。 また、設計だけでなく法令チェックや行政手続きなど幅広い業務経験を積むことができます。 ■働く環境の魅力： ・完全週休二日制（土・日・祝日）で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・実働7時間（9:30～17:30など）月の平均残業時間は10時間程度、フレックス制あり ■組織構成： コンサルティング営業部：7名（うち一級建築士1名） 平均年齢50歳 経験豊富なメンバーと共に、落ち着いた環境で高度な技術を蓄積できます。 ■企業について： 株式会社スペーストラストは、東京都中央区銀座に本社を構える不動産総合管理会社です。銀座・赤坂・新宿・渋谷・六本木など東京の高度商業地域に複数の営業拠点を展開し、地域密着型の商業ビル総合管理会社として、オーナー目線での経営支援を行っています。創業から半世紀以上の歴史を持ち、信頼と実績を積み重ねてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8丁目8番5号 陽栄銀座ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～652,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～692,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河淳株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋浜町3-15-1日本橋安田スカイゲート2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,664名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【栃木/日光市】商品管理（発注・在庫管理等）インテリアショップ「KEYUCA」運営◇転勤無／車通勤可
      • NEW
      ～商品管理業務をお任せいたします/未経験歓迎！／転勤なし／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業／インテリアショップ「KEYUCA」を全国に約90ヶ店展開～ ■業務詳細：マンションや戸建住宅、ホテル等で使用するドアノブやタオルリングといった住宅用建築装飾金物の発注業務・在庫管理・納期調整・品質管理をお任せします。主にサプライヤー（仕入先）や営業の対応業務になります。 生産・業務の効率化やコスト低減活動、システム改善の企画、提案なども業務の一環となります。 ■組織構成：１６名在籍（センター長１名　他スタッフ１５名） ■配属先事業部：グローバルハードウェア事業部　業務部 ■働き方：残業時間は月平均20時間程度です。 入社後はOJTトレーナーのもと教育を行いながらキャッチアップいただきますので未経験の方でもフォロー体制が整っております。車通勤可能です。 ■当社について：業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に今なお新しい価値を創造し、成長を続けるエネルギッシュな企業です。15万点に及ぶオリジナル製品で流通小売業界に斬新な売場づくりを提案するリテールソリューション事業、デザイン性に優れた建築装飾金物で住空間に彩りを添えるグローバルハードウェア事業はそれぞれの分野で圧倒的なトップブランドとしての地位を確立しています。さらに将来の基幹事業として順調な歩みを続けているのが、パブリックファニチャーインターナショナル事業とケユカ事業です。前者は企画力を活かした家具・備品により、画一的になりがちな公共空間に新風を吹込んでいます。後者はインテリアショップ「ケユカ」を運営し、シンプルで洗練された自社ブランド商品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 今市テクニカルセンター 住所：栃木県日光市木和田島字中原121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 499万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,400円～262,570円 その他固定手当/月：44,000円～44,600円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,400円～347,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収です。能力により変動する可能性がございます。 ※昨年度賞与実績5ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業◆オフィス・商業施設の空間づくりに参画／年休122日・土日祝休・定着率95％以上
      • NEW
      【オリジナリティと提案力を武器に成長を続ける優良企業/『モノ売り』ではなく、空間を演出する企画要素有り／”カタチ”に残る醍醐味／年休122日・土日祝休／残業20h未満/定着率95％以上/インテリアショップ「KEYUCA」展開◎】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆『ただ売るだけ』『価格競争のみ』からの脱却！売る営業から“空間を創る営業”へステップアップ ◆コンセプト設計から企画提案・納品まで関与◎営業でありながら『モノづくり』に直接関われる◎ ◆長く続けられる理由有☆賞与5か月分実績／土日祝・残業20h未満で定着率95％以上◎ ■仕事内容： クライアントに寄り添いオフィスや商業施設の“空間づくり”を担う営業ポジションをお任せします。 営業でありながら、自社デザイナーなどクリエイター達と協働し、空間の企画・設計といったプロジェクト全体に参画。―「価値ある空間提供」に挑む仕事です。 ただ売上を積むだけではない「創る」仕事で、形として残るヤリガイの大きい仕事です◎ ■業務詳細： ◎顧客との関係構築・提案活動 ・既存顧客に対する新商品の定期的な提案 ・新規顧客の開拓および関係構築 ◎空間および家具・什器・備品の提案 ・造作家具の提案（社内の専門チームと協業） ・レイアウトや使われ方を踏まえた空間提案（他チームと協業） ・見積作成・提案資料の作成 ◎商談・プロジェクト推進 ・ショールームでの商談対応・展示会の企画運営 ・納品立会い、完了までのフォロー ※1日のアポ平均：1件～3件程度 ※担当クライアント：10社～20社程度を想定 ■実績例： ・株式会社小学館集英社プロダクション ・安田不動産株式会社　本社 他 ※その他実績：https://pb.kawajun.jp/furniture/works/cat/office/ ■当社について： 業歴49年、オリジナリティと提案力を武器に成長を続ける企業です。 13万点のオリジナル製品で小売業界に売場提案を行うリテールソリューション事業、建築装飾金物を手掛けるグローバルハードウェア事業は高い評価を確立。 さらに成長中のパブリックファニチャーインターナショナル事業では、企画力を活かし公共空間に新たな価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区東白島町14-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～270,570円 その他固定手当/月：44,000円～44,600円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間15時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～348,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※昨年度賞与実績5.0ヵ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長北工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市東区物見山1-13-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市東区】住宅営業◆完全反響(飛び込みなし)◆創業150年以上の歴史ある工務店
      ～創業明治8年、150年以上の歴史がある工務店/完全反響営業/業界未経験可/安定基盤/転勤なし～ ■職務内容 ショールームへご来場いただいた方やWEBサイトからお問い合わせいただいたお客様、また、以前当社で家を建てられた施主様からのご紹介による完全反響型の営業です。 お客様の理想の暮らしやご要望を丁寧にヒアリングし、社内の設計担当と密に連携しながら、理想をカタチにするプランをご提案します。 飛び込み訪問やテレアポなどの強引な勧誘は一切ありません。 ■職務詳細 ・住宅フェアや住宅展示会の参加者フォロー ・ホームページやWeb広告経由のお問い合わせ対応 ・過去に当社で住宅建築した方へリフォーム相談 ・住宅提案に付随する土地の紹介や斡旋 ・集客に向けたイベントの企画や運営など ※エリアは新潟市内が中心です。 ※お客様へアドバイスや提案を実施し、ヒアリングしたご要望を設計部に連携し、設計部が図面を作成します。 会社一丸となりチームで動きますので、建築業未経験の方でもご安心ください。 ※移動には自家用車を使用しますが、お客様が同乗することはございません。 ■とある日のスケジュール例 [8:30]会社に出社し､前日の打ち合わせ内容まとめとミーティング｡ [10:00]社内で設計･工務との打ち合わせ｡ [12:00]休憩｡ [13:00]ショールームにて打ち合わせや現場の確認など｡ [15:00]合間で30分休憩を取り､移動｡ [16:00]会社に戻って､見積書の作成など事務仕事｡ [18:00]翌日の準備をして退社｡ ■組織構成 4名（男性2名、女性2名：50代1名、20代1名、30代2名） ■入社後について 建築業未経験者は3か月ほど先輩と同行して基本を学ぶところからスタートします。 営業ルールは無いので自分のやりやすい方法で個性を最大限に活かして働くことができます◎ 将来的には年収700万円を目指すことも可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区物見山1-13-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～408,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：50,000円～92,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■経験を積み、後輩の指導やチーム運営にも関わりながら、基本給のベースアップや賞与で評価を還元します。 ■車両手当：2万円 ■賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ■資格手当：宅地建物取引士の資格保持者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤山工務店

    サブコン
    宮城県大崎市田尻沼部字新富岡57-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城（大崎）】土木施工管理（道路・河川など） ～直行直帰可／転勤なし／残業月平均5時間～
      • NEW
      総合建設コンサルタントである当社にて、土木施工管理業務（主に現場）をお任せいたします。 ■業務内容： 道路・河川・住宅地などの土木施設の建設業務の施工管理をメインとして対応いただきます。 その他にも改修・維持・改良・造成・災害復興などに関する工事の管理や技術指導、施工管理、検査などの技術的な仕事をお任せします。 ベテランのスタッフが在籍しているため、まずはサポートとしての役割から順次習得いただく予定です。 ■組織体制： 部門には12名が所属しており、20代～60代まで幅広く活躍しています。（平均年齢は45歳程度）資格者については充分揃っておりますが、次世代を担っていただくために、サポートをしていきながら育成をしていく方針です。 ■働き方： 現場へは直行直帰となり、会社に出勤することはほとんどありません。 残業にについても月間5時間ほどとなりますので、プライベートの時間も確保することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市田尻沼部字新富岡57-1 勤務地最寄駅：東北本線／田尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5,000円～30,000円（過去実績） ■賞与：年1回 300,000円～1,000,000円（過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社小池住建

    サブコン
    茨城県常陸太田市上高倉町549
    • 設立 1982年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【常陸太田】建材CADオペレーター◆資格支援有！面接1回／長期休暇取得可能◎研修制度充実◎残業基本無
      • NEW
      【CAD経験を活かして「正社員」で働ける◎資格取得応援／夜勤無しで日勤のみ/残業基本無し/残業基本無し/フォークリフト資格取得支援有/駐車場は無料でバイク通勤・マイカー通勤可能/GW・夏季休暇など長期休暇制度アリ】 ★「資格を取って働きたい！」「正社員として働きたい！」方にオススメです★ ・研修や座学でマニュアルを覚えていただく期間があるため未経験でも徐々に知識を習得できる環境です。 ・残業は基本無く夜勤も無いため、長期的に働ける環境が整備されています ・駐車場無料で、バイク・マイカー通勤も可能です。 ■概要： 当社の建材CADオペレーターとして、顧客から送られてくる3DCADデータを自動工作機械向け（CAMデータ）に変換し、製造担当の方が正しい寸法で量産が出来る状態にしていただきます。 ■業務詳細： ・CADオペレーターとして図面の読み取り ・3DCADデータを自動工作機械向け（CAMデータ）に変換 ・顧客へ生産状況の報告 ・納期確認 ※変換作業や顧客とのやりとりは事務所での作業が中心となりますが、 工作機械へのデータ入力や、生産管理業務は工場へ移動して行う必要があります。工場までは社用車を用いて片道1分ほどです。 ■使用ソフト 当社ではAutoCAD・CAMを使用しています。 変換作業自体は基本的なPC入力ができれば難しくない作業ですが、 正確さが求められる作業となります。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しておりますが、 CAD・生産管理業務は40代の男性が1名で対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市上高倉町549 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり（前年度実績：年2回）（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/常陸太田】建材CADオペレーター※定年65歳で70歳まで社員として働ける環境/退職金制度アリ
      • NEW
      【定年65歳で70歳まで社員として働ける環境/夜勤無しで日勤のみ/残業基本無し/フォークリフト資格取得支援有/駐車場は無料でバイク通勤・マイカー通勤可能/GW・夏季休暇など長期休暇制度アリ】 ★「60歳以降も正社員で働きたい」「1社で長期的に働きたい」という方歓迎です★ ・定年が65歳で70歳までは正社員で働けるので60歳以降も長期的に働ける環境です。 ・退職金制度や資格手当、技術手当、現場手当（現場管理者）等各種手当制度が充実しております。 ・有給消化平均日数は7日～8日となっており、有給も取りやすい環境です。 ・残業は基本無く夜勤も無いため、長期的に働ける環境が整備されています ・駐車場無料で、バイク・マイカー通勤も可能です。 ■概要： 当社の建材CADオペレーターとして、顧客から送られてくる3DCADデータを自動工作機械向け（CAMデータ）に変換し、製造担当の方が正しい寸法で量産が出来る状態にしていただきます。 ■業務詳細： ・CADオペレーターとして図面の読み取り ・3DCADデータを自動工作機械向け（CAMデータ）に変換 ・顧客へ生産状況の報告 ・納期確認 ※変換作業や顧客とのやりとりは事務所での作業が中心となりますが、 工作機械へのデータ入力や、生産管理業務は工場へ移動して行う必要があります。工場までは社用車を用いて片道1分ほどです。 ■使用ソフト 当社ではAutoCAD・CAMを使用しています。 変換作業自体は基本的なPC入力ができれば難しくない作業ですが、 正確さが求められる作業となります。 ■組織体制について： 工場には10名ほどの男性が従事しておりますが、 CAD・生産管理業務は40代の男性が1名で対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸太田市上高倉町549 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与あり（前年度実績：年2回）（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本建設株式会社

    住宅設備・建材
    福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【双葉郡】建築施工管理◇現場代理人の補助/年休127日/出張なし/転勤なし/資格取得支援あり◎
      【1966年創業の長期経営◎/基本は県内で出張なし◎/資格取得支援あり◎/安定した受注体制◎福島県から「Aランク判定企業」に認定】 ■職務内容：当社にて建築施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事、民間工事にかかる現場監督の補助 ※工程管理、安全管理、書類管理、品質管理、作業の指導など ・建設現場での写真撮影 ・事務所内での書類作成（PCを使用しての工事書類の作成など） ・使用システム：Excel・Word・管理ソフト（写真、CAD等） ■職務の特徴： ・対応案件：公共事業がメインですが、民間工事の割合も徐々に大きくなっています。新築と改修の割合＝３：７で、改修が増えています。案件は病院施設の一部改修や合宿所の改修など様々です。 ・対応エリア：基本は県内で出張はございません。移動は車で1時間以内です。社用車がございます。 ■組織構成：従業員数11名（正社員/内、3名女性）です。建築施工管理は男性１名（60代）が対応しています。 ■入社後の流れ：現場監督と2人体制で徐々に業務を覚えていただきます。あくまで現場補佐なので、いきなり現場を1人で任せるようなことはしませんので、安心してください。 ■将来のキャリアパス：将来的には、複数の現場の補佐として対応して頂けることを期待しています。昇給昇格や適正に応じて現場作業などへ異動の可能性はございます。 ■就業環境：昼食はお弁当を持ち込む方や近くの飲食店で取る方、自宅に帰る方など様々です。更衣室は女性用がございます。 ■当社の特徴： ◎安定した受注体制：公共事業を安定的に受注するための「積算システム」と「情報収集力」があります。主な受注エリアは福島県双葉郡内です。 ◎技術力と資格者：1級土木施工管理技士や1級建築士などの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を誇っています ◎資格取得支援：資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、社員のスキル向上を支援しています ◎社員定着率の高さ：定着率が高く、社員同士の良好な関係を築くために社員イベントを実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 精勤手当：5000円/月（月23日以上出勤で支給）資格手当：20000円/月～50000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じる ■賞与：年2回（能力に応じて支給）、前年度実績：計1.60ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【双葉郡】土木施工管理◇現場代理人の補助/年休127日/出張なし/転勤なし/資格取得支援あり◎
      【1966年創業の長期経営◎/基本は県内で出張なし◎/資格取得支援あり◎/安定した受注体制◎福島県から「Aランク判定企業」に認定】 ■職務内容：当社にて土木施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・公共工事、民間工事にかかる現場監督の補助 ※工程管理、安全管理、書類管理、品質管理、作業の指導など ・建設現場での写真撮影 ・事務所内での書類作成（PCを使用しての工事書類の作成など） ・使用システム：Excel・Word・管理ソフト（写真、CAD等） ■職務の特徴： ・対応案件：公共事業がメインですが、民間工事の割合も徐々に大きくなっています。道路、河川、橋梁補修、発電所の修繕、法面（のりめん）工事、水路工事、宅地造成など様々です。 ・対応エリア：基本は県内で出張はございません。移動は車で1時間以内です。社用車がございます。 ■組織構成：従業員数11名（正社員/内、3名女性）です。土木施工管理は男性4名（70代、40代2名、30代1名）が対応しています。 ■入社後の流れ：現場監督と2人体制で徐々に業務を覚えていただきます。あくまで現場補佐なので、いきなり現場を1人で任せるようなことはしませんので、安心してください。 ■将来のキャリアパス：将来的には、複数の現場の補佐として対応して頂けることを期待しています。昇給昇格や適正に応じて現場作業などへ異動の可能性はございます。 ■就業環境：昼食はお弁当を持ち込む方や近くの飲食店で取る方、自宅に帰る方など様々です。更衣室は女性用がございます。 ■当社の特徴： ◎安定した受注体制：公共事業を安定的に受注するための「積算システム」と「情報収集力」があります。主な受注エリアは福島県双葉郡内です。 ◎技術力と資格者：1級土木施工管理技士や1級建築士などの有資格者が多数在籍しており、高い技術力を誇っています ◎資格取得支援：資格取得にかかる費用は会社が全額負担し、社員のスキル向上を支援しています ◎社員定着率の高さ：定着率が高く、社員同士の良好な関係を築くために社員イベントを実施しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡広野町大字下北迫字新町50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 精勤手当：5000円/月（月23日以上出勤で支給）資格手当：20000円/月～50000円/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：能力に応じる ■賞与：年2回（能力に応じて支給）、前年度実績：計1.60ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社猪股建設

    サブコン
    栃木県大田原市中野内2126
    • 設立 1965年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【那須塩原／未経験◎】土木施工管理見習い・補助◆年収465万円～JRや官公庁案件有／日祝休・残業5h
      【業界未経験・職種未経験歓迎/1から丁寧に指導致します/施工管理見習い/正社員/大手ゼネコン・官公庁・JRと取引あり/安定基盤/転勤なし】 ＼施工管理の仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／ 施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、 工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。 現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■職務内容： ・大手ゼネコン等から受注した工事等の現場監督業務をお任せします。 未経験から採用します。まずは見習い（正社員）として経験を積んでいただきます。 ■職務詳細： ・工事現場における監督業務 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・施工図面の確認や整理 ・お客様との打ち合わせなど ・担当エリア：栃木県の県北エリアがメインです。頻度は多くないですが、県外へ行くこともあります。 土木：官公庁、JR関係の下請け、大手ゼネコン等 ■入社後について： 先輩社員からＯＪＴ、現場同行して徐々にお仕事を覚えていただきます。独り立ちするまで丁寧に指導致しますのでご安心ください。 まずは基本的な専門用語、安全・現場のルールから覚えていただきます。 ■配属部署： 土木部、舗装部、建築部等の配属となります。 土木施工管理：男性25名 建築施工管理：男性8名 年代：有資格者30代～70代、資格ない方は10代～在籍しております。 ・新卒入社から現在まで長く勤務している社員が多く、定着率が非常に高いです。 ■働き方： ・夜勤は基本ありません。案件によって発生する場合もございます。 ・転勤はありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ・年間休日数に関しては、来年度数日増える予定でございます。有給休暇も取得がしやすい環境です。 ■企業概要： ・1942年の創業以来「安全」「品質」に最善をつくし、建設工事の設計・施工・維持管理を行ってまいりました。 ・常に「高品質」のものを提供することを基本とし、土木・鉄道土木・建築・舗装の技術力向上に努めております。 ・取引先は、大手ゼネコン等を中心に分散されているため、今後も安定した受注が見込まれ業績は順調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業統括センター 住所：栃木県那須塩原市下永田1-1009 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※残業代については面接時に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回 ※業績連動（前年実績3.5ヶ月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県那須塩原市】建築or土木施工管理◆大成建設OB活躍中/JR及び大手ゼネコン関連工事/転勤なし
      ～大手ゼネコン・官公庁・JRと取引あり/安定基盤/転勤なし～ ■採用背景： ・人員を増強することで、受注増を図るために土木・建築施工管理技士（現場監督）を増員して採用を考えています。 ・将来の経営の中心となる人材の採用を考えているため、長期勤務できる方の応募をお待ちしています◎ ■職務内容： ・大手ゼネコン等から受注した工事等の現場監督業務をお任せします。 これまでの経験や持っている資格で建築を担当するのか、土木を担当するのか決めます。 ■職務詳細： ・工事現場における監督業務 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・施工図面の確認や整理 ・お客様との打ち合わせなど ・担当エリア：栃木県の県北エリアがメインです。頻度は多くないですが、県外へ行くこともあります。 土木：官公庁、JR関係の下請け、大手ゼネコン等 建築：官公庁、ホテルの改修、個人宅の新築・リフォーム等 ■入社後について： 社内のルール、品質・安全基準から覚えていただきます。 前職の経験を活かして改善提案なども行っていただきたいと考えています。 ■配属部署： 土木部、舗装部、建築部等の配属となります。 土木施工管理：男性25名 建築施工管理：男性8名 年代：有資格者30代～70代、資格ない方は10代～在籍しております。 ・新卒入社から現在まで長く勤務している社員が多く、定着率が非常に高いです。 ■働き方： ・夜勤は基本ありません。案件によって発生する場合もございます。 ・転勤はありませんので腰を据えて働くことが可能です。 ・年間休日数に関しては、来年度数日増える予定でございます。有給休暇も取得がしやすい環境です。 ■企業概要： ・1942年の創業以来「安全」「品質」に最善をつくし、建設工事の設計・施工・維持管理を行ってまいりました。 ・常に「高品質」のものを提供することを基本とし、土木・鉄道土木・建築・舗装の技術力向上に努めております。 ・取引先は、大手ゼネコン等を中心に分散されているため、今後も安定した受注が見込まれ業績は順調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業統括センター 住所：栃木県那須塩原市下永田1-1009 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※残業代については面接時に相談させていただきます。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回 ※業績連動（前年実績3.5ヶ月） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海老根建設株式会社

    サブコン
    茨城県久慈郡大子町大字大子1835-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県久慈郡】土木施工管理 ◆久慈川の工事も手掛けています／転勤なし／マイカー通勤可
      • NEW
      ～経験者歓迎の土木施工管理担当！「公共工事の元請」主体／新しい技術も活かして仲間と共に地域貢献しませんか～ ■職務内容： 公共案件の土木施工管理者として、以下の業務を担当していただきます。 ・工程管理…工期に合わせた作業のスケジュール管理 ・品質管理…地方自治体の品質基準や求められる品質を確保するための管理 ・原価管理…予算内で工事完成できるよう資材発注や原価を管理 ・安全管理…事故なく完了できるよう、作業者の安全面を管理 ※役所とのコミュニケーションや提出書類の作成も業務に含まれます。 ※配属案件はご経験次第で決定します ■当社の特徴： 吹付工、法枠工、アンカー工、落石防止柵工などを担う「法面事業部」、道路改良工事、治山工事、橋梁下部工事、管工事などを担う「工事部」、法面資材・安全施設材・その他建設資材の販売を担う「建材部」の3事業部の体制としており、総合建設業の中でも土木工事を得意としております。また、「ドローン」や「3D測量」など、ICT技術の活用等も積極的に進めております。 ■就業環境： 社内には以下の資格者がおり、管理者の技術も学ぶことができます。 「１級土木施工管理技士」：１0名 「２級土木施工管理技士」：５名 「２級建築施工管理技士」：３名 他に各種施工管理技士や建設業経理士など、多岐に渡る資格保有者が在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県久慈郡大子町大字大子1835-2 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 法面事業部 住所：茨城県高萩市春日町2丁目20-1 エースビル2-A 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績あり ■昇給：年1回 ■その他定額手当：主任手当（25,000～40,000円）、技術手当（25,000～30,000円）危険手当（法面部のみ：30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県久慈郡】公共工事の施工管理 ◆経験者歓迎／資格保有者優遇
      ～「公共工事の元請」主体／新しい技術も活かして仲間と共に地域貢献しませんか～ ■職務内容： 施工管理者として、以下の業務を担当していただきます。 ・工程管理…工期に合わせた作業のスケジュール管理 ・品質管理…地方自治体の品質基準や求められる品質を確保するための管理 ・原価管理…予算内で工事完成できるよう資材発注や原価を管理 ・安全管理…事故なく完了できるよう、作業者の安全面を管理 ※役所とのコミュニケーションや提出書類の作成も業務に含まれます。 ■当社の特徴： 吹付工、法枠工、アンカー工、落石防止柵工などを担う「法面事業部」、道路改良工事、治山工事、橋梁下部工事、管工事などを担う「工事部」、法面資材・安全施設材・その他建設資材の販売を担う「建材部」の3事業部の体制としており、総合建設業の中でも土木工事を得意としております。また、「ドローン」や「3D測量」など、ICT技術の活用等も積極的に進めております。 ■就業環境： 「1級土木施工管理技士」が12名、「2級土木施工管理技士」が5名、「2級建築施工管理技士」が3名のほか、各種施工管理技士や建設業経理士の有資格者がおり、管理者の技術も学んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県久慈郡大子町大字大子1835-2 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸大子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 法面事業部 住所：茨城県高萩市春日町2丁目20-1 エースビル2-A 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：24,000円～40,000円 ＜月給＞ 254,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績あり ■その他定額手当：役職手当、危険手当、パトロール手当、除雪手当、移動手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御園建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県茂原市高師521-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茂原市/転勤なし】住宅アドバイザー/木造住宅/新築一戸建て/バナナ住宅や楽ちん住宅で地域の知名度◎
      ～初期費用なし・月3万で住める社宅をご用意／安心して成長いただける教育制度／住宅の反響営業・飛び込みなし／完全週休2日制／企業指導型保育園も運営で子育て応援/茂原エリアではトップクラスの施工実績～ ■働く環境 ☆新社屋が昨年11月15日に開設されました！ https://recruit.misonokk.jp/company/ ■職務内容 当社の営業はお客様からのお問い合わせやイベントでの反響営業が中心となります。テレアポや飛び込み営業はございません。お客様の理想の住まいづくりに寄り添い、“最初のパートナー”として信頼関係を築いていくことを大切にしています。お客様の希望に寄り添った提案が可能です。ライフプランに合わせて資金計画・間取り提案を行い、提案がうまくいった際にお客様から感謝される場面もございます。 ■特徴： ・茂原エリアでブランド化を進めている「バナナ住宅」「楽ちん住宅」が急成長中！2030年までに売上倍増を目指します！ ・◎入社2年目で年収100万円UPの社員あり！明確な制度でインセンティブ制度で努力がしっかり給与に反映される環境！ ■ポジションについて： ・ 男女比：男性3：女性7 ・ 営業平均年齢：26歳 ■インセンティブ制度： ・ 支給タイミング：引渡をした翌月 ・ 支給金額：引き渡し額の粗利 ×3~6％を上司と部下で分配（チーム単位での支給） ■入社後のサポート体制 元アパレル・保育士など未経験出身の先輩が多数。動画教材・ロープレ・OJTの3本柱でスキル習得！週1の面談でつまずきを見逃さずサポートします。 ■組織構成 営業部門：9名 7割が女性で、育休取得推進や企業指導型保育園の運営により社員の子育ても支援しています。営業・設計・工務の連携が強く、困ったときは必ず誰かがサポートする文化です。個人プレーではなく、みんなで提案・成約まで進めるスタイルが特徴です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バナナ住宅営業事務所 住所：千葉県茂原市高師1038-1 勤務地最寄駅：JR外房線線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1 年収 5,500,000円/1年目/社員 2 年収 6,300,000円/2年目/主任 3 年収 10,000,000円/3年目/主任（部下3名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社緑川組

    サブコン
    千葉県茂原市南吉田3644-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉/茂原】法人営業◆年間休日126日／創業90周年／ヘーベルハウス指定工事店／車通勤可◎
      ～業界経験者歓迎！／官公庁への営業をお任せ／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／地域密着型の安定企業／働く環境◎／車通勤可～ ■職務概要： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・官庁関係の営業（長生土木事務所、市役所など） ・積算業務（積算ソフトを使用します） ・書類作成業務（見積もり含む） ・その他、付随する関連業務 ※現場のほとんどが千葉県内です。公共工事の場合は、車で30分圏内が中心です。 ■キャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■魅力： ・当社は千葉県内の案件が中心のため、職人や協力業者の方とも助け合える風土が根付いています。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・千葉県内の公共工事において何度も優良工事賞を獲得、安定的に官公庁の工事を受注しています。当社が、指定工事店となっている旭化成ホームズでは、半期に一度、千葉・茨城の指定工事店を集めて、表彰式を行っており、2019年には、各指定工事店の現場責任者を押しのけて、当社の社員が「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞しました。 ・旭化成ヘーベルハウス指定工事店として、お引渡し棟数 “3000棟” を達成しました。 ・家族のいる社員も多く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市南吉田3644-1 勤務地最寄駅：JR外房線／本納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　※計4.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茂原】建築施工管理（公共工事）◇年間休日126日！転勤なし／出張・夜勤なしで働き方◎／資格手当有
      ～マイカー通勤可／地域密着型の安定企業／出張・転勤・夜勤なし／2019年「ヘーベルハウスお客様GS評価賞 第1位」を受賞／働く環境◎～ ■募集概要・業務詳細： 土木工事業、建築工事業を行う当社にて、建築施工管理の担当者を募集いたします。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・現場監督業務全般 ・見積、積算、現場書類の作成 ・図面のチェック、修正等 ・各業者の手配、打ち合わせ ・現場の巡回・工事の進捗管理や職人への指示 ・竣工前検査　など <本ポジションの特徴> ・千葉県工事で何度も優良工事賞を獲得している実績から、官庁工事を安定して受注しています。またヘーベルハウスの指定工事店として施工のご依頼をいただくケースも多いです。 ・書類作成などは、事務員と協力して対応するため、残業時間の削減につながっております。残業は繁忙期を除けば月平均20時間と少ないので、日々の仕事にモチベーション高く取り組むことが出来ます。 ・担当エリアは、事務所から車で30分圏内となっており、移動の際には社用車をご利用いただきます。 ・地元密着型の企業のため、遠方への出張はございません。 ・公共工事メインのため夜勤が発生することはなく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■入社後のキャリアパス： 当社は、社員の「学びたい」という意欲を大切にし、資格取得なども積極的に支援をしています。受験・講習費用などかかる場合は、会社が全額負担しています。実績次第では、部長など管理職へとキャリアアップできるチャンスもあります。 ■当社の魅力： 公共工事では、茂原市を中心に数々の実績を誇り、千葉県の等級格付けでは土木一式、建築一式共にAランクの評価であり、近年では毎年のように、千葉県様及び茂原市様の優良工事表彰にも選ばれております。 また、旭化成ホームズ様の指定工事店として、昭和５１年より、お付き合いを頂き、４０年以上に渡って、高品質の住宅の施工を行っており、令和３年３月には、お引渡し棟数３０００棟を達成することが出来ました。 創業以来培ってきた、知恵と経験、官公庁様及び旭化成ホームズ様からご指導頂いた最新の技術を駆使して、お客様に喜んで頂ける施工を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県茂原市南吉田3644-1 勤務地最寄駅：JR外房線／本納駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～650,000円 ＜月給＞ 340,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半期に一度工事店の表彰制度があり、自分の仕事の成果が公平な形になって現れます。 ■昇給：あり（1月あたり5,000円～） ■賞与：年2回　※計4.00月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンドーウェルディング株式会社

    建築設計事務所
    福島県いわき市平中平窪字横枕31-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都／港区】営業◇将来の営業幹部／年間休日118日／転勤なし
      ■職務概要： プラント配管工事並びに電気設計等を手掛ける当社の営業担当の募集です。 ■業務詳細： ・営業業務 ・既存の取引客先及び新規客先へ訪問し、業界内の情報・情勢伺いや、電気設計・配管工事案件等の取得 ・取引先への技術者の派遣業務についての営業や、人材発掘等の業務及び派遣に関する契約書等の書類に関する取りまとめ業務　等 ■担当取引先： エンジニアリング会社・重工業会社等のお取引先様30～40件ほど ■求める役割： ・お取引先とコミュニケーションをとりながら、ニーズに応じた提案を行い、次回もリピートいただけるように信頼関係を深めていただきます。将来的には東京営業所の営業幹部として、当社を牽引いただくことを期待しています。 ■組織構成（全体の部署構成、配属部署の人数・平均年齢・性別等）： 【東京営業所】 ・管理者1名／営業所所長（兼）部長 ・営業1名／営業副所長兼務 ・設計4名 ・総務2名（女性2名） ■入社後の流れ： ・まずは、現営業担当である副所長と帯同いただき、実務経験を積みながら営業業務を学んでいただきます。実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。将来的には、営業所内のポスト職として活躍いただくことを期待しています。 ■求人のポイント ・将来的に営業所内のポスト職の登用を目指すことができます。 ・年間休日118日です。 ・転勤はありませんので、生活基盤を変えずに安定して勤務することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1丁目19-5 瀧山ﾋﾞﾙ3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■予定賞与：年2回※前年度支給実績2カ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふたば

    建設コンサルタント
    福島県双葉郡富岡町曲田55
    • 設立 1977年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／富岡・郡山】道路港湾等の土木設計※建設コンサルタント／土日祝休／CIMを活用した先進的設計
      【公共工事メイン／毎週金曜日はノー残業デー／土日祝休み／年間休日120日以上】 ■業務概要：道路、港湾・河川、農地、造成、水道工事等の公共事業における、土木施設計画、設計業務をお任せします。 当社の業務は公共工事が中心で、公共工事と民間工事の割合は9：1です。 ■組織体制： 20代と40代以上が多数となっております。 ■はたらき方： 同社では働き方改革を進めており、長時間労働の削減に積極的に取り組んでいます。残業は月30時間程度（繁閑有）、毎週金曜日はノー残業デー（定時：17：20）、土日・祝祭日は定休日となっています。 ■当社の特徴： 当社の歴史は2021年に半世紀を迎えました。測量業から始まり、建設コンサルタントとして成長してきました。そして未来へ向けて当社は地域に寄り添い、現実に向き合い、知恵と汗を出し切ることで、建設コンサルタントから「社会コンサルタント」に変化していくことを目指しております。「フィールドはふるさとから世界まで」をモットーに、これまでの経験を福島県に、そして必要とされる世界に活動のフィールドを拡げてまいります。また、福島県を世界の「希望」にするために微力ながら尽力し、地域の未来予想図を「創造」してまいります。 ■当社の魅力：当社は、道路・橋梁・河川などの社会インフラの設計や長寿命化計画の立案に加え、文化財の保存・活用にも取り組んでいます。また、UAV（ドローン）や3Dスキャナーを活用した測量、CIMによる設計など、最先端技術を導入しながら業務を推進しています。さらに、福島県を拠点に震災復興や地域活性化プロジェクトにも積極的に参加し、地元に根差した社会貢献度の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町曲田55番地 勤務地最寄駅：常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市安積3丁目157番地2 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績） ※業績に応じて決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／富岡・郡山】道路港湾等の測量※建設コンサルタント◇土日祝休／先進的設計UAV・3D計測技術
      【公共工事メイン／毎週金曜日はノー残業デー／土日祝休み／年間休日120日以上】 ■業務概要：道路、港湾・河川、農地、造成、水道工事等の公共事業における、測量業務をお任せします。 ■業務詳細：2D・3D測量／UAV測量（ドローン）／用地物件補償／開発行為申請 ■教育体制：入社後は、座学による会社説明を受けた後、OJTを通じて業務を習得していただきます。 さらに、技術向上研修も実施しています。 ■業務の特徴： ・グリーンレーザ等、最先端の機材を積極的に導入しています。 ・３D点群等、デジタル技術を活かした測量業務にも取り組んでいます。 ・業務の約9割が公共事業で、安定した案件に携われます。 ■組織体制： 20代と40代以上が多数です。 ■はたらき方： 同社では働き方改革を進めており、長時間労働の削減に積極的に取り組んでいます。残業は月30時間程度（繁閑有）、毎週金曜日はノー残業デー（定時：17：20）、土日・祝祭日は定休日となっています。 ■当社の魅力：当社は、道路・橋梁・河川などの社会インフラの設計や長寿命化計画の立案に加え、文化財の保存・活用にも取り組んでいます。また、UAV（ドローン）や3Dスキャナーを活用した測量、CIM（Construction Information Modeling）による設計など、最先端技術を導入しながら業務を推進しています。さらに、福島県を拠点に震災復興や地域活性化プロジェクトにも積極的に参加し、地元に根差した社会貢献度の高い事業を展開しています。 ■採用背景：リーダークラスの人材が不足しているため、豊富な経験と指導力を備えた方を増員募集いたします。従来の測量業務に加え、グリーンレーザなど最新技術を活用した測量にも携わり、新たな企画提案にも積極的に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県双葉郡富岡町曲田55番地 勤務地最寄駅：常磐線／富岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市安積３丁目１５７－２ 勤務地最寄駅：JR東北線／安積永盛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 201,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回、計3ヶ月分（過去実績）※業績に応じて決算手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトックス

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全16件
    • 【三田駅】技術事務・庶務◆英語を活かせる！土日祝休◆転勤無◆残業月15h程◆エネルギー問題に貢献◎
      【残業月15h程◆土日祝休◆エネルギーから医療まで人々の生活に寄与するパイオニア企業】 株式会社アトックスは、原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとして「人×技術でNext Stageへ」をスローガンに掲げ、新しい事業展開を進めています。今後さらに事業を拡大し、組織強化を図るため、技術事務・庶務担当を募集します。 ■業務概要： 株式会社アトックスでは、技術事務・庶務業務を担当するエンジニアを募集しています。新規事業の企画支援や医療機器のQMS管理、海外商材の販売管理および営業支援など、多岐にわたる業務を担当し、英語を活かした業務が求められます。 ■業務詳細： （1）新規事業の企画（支援） ※特に海外企業との英会話スキル（会話およびメール） 海外メーカとの折衝、企画調整（英語スキル要） （2）医療機器のQMS管理の支援 QMSドキュメントの管理、記録類の作成/管理 （3）海外商材（マテリアル、消耗資材）の販売管理および営業支援 販売した海外商材の原価管理及びシステム入力業務、一部、 営業支援（見積書、請求書作成、一部、営業の同行など） （4）庶務全般（各会議体参加） 各種資料の作成（支援）、QMS検討委員会、安全衛生委員会、その他都度発生する会議等の参加 以上の関連業務を担って頂きます。 ■就業環境： 月平均残業15時間ほど、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は設立44年、原子力産業の創生期から携わっている原子力産業界のパイオニア企業です。原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーとしての側面だけでなく、RI（放射性同位元素）関連の研究や核医学の分野（がん・アルツハイマー病の早期診断を行う医療装置）にも事業を広げており、エネルギーから医療まで人々の生活に寄与しています。 ・当社では「人」を最も大切にしており、人材育成に力をいれています。離職率も低く長期就業される方が多いことも特徴です。福島復興や、今後発展を続ける日本のエネルギー施設の土台を支える存在です。 採用人事としてのご経験があり、ワークライフバランスの整った環境で より広いスキルを身に着けたいとお考えの方からのご応募ぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル 勤務地最寄駅：三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回・4月） ■賞与：あり（年2回・6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/綾瀬】購買・工務管理担当◇年休121日／エネルギー問題に貢献するパイオニア企業
      【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献性の高い業務】 当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。スローガンに「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けており、活躍のフィールドはRI（放射性同位元素）関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。 また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。福島復興を使命に持ち、日本のエネルギー施設の土台を支える非常に重要かつやりがいのある業務を行うことが出来ます。 ■業務内容： 購買に係る社内手続き、ベンダーへの発注、支払いまでの処理を社内規程に準拠して実施します。 各種データから、組織の稼働工数、予算進捗率等を集計し可視化します。 ■求める人物像： ・規程、フローを理解し処理を行うだけでなく、改善を提案できる。 ・依頼者、ベンダーとの調整に対応する協調性、交渉力 ・Excelを用いた、集計、分析の力量 ・学ぶ姿勢 ■魅力： 当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を守る社会貢献性も高くございます。 今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリングサービスセンター 住所：東京都足立区綾瀬3-24-6 ビエラコート綾瀬 勤務地最寄駅：千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績3.45ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北塗装工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区浜谷町1-9-36
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◆未経験歓迎【新潟市】塗装工事の現場監督◆残業ほぼ無し/年休120日/直行直帰可◎
      【年休120日・土日祝休み◎/基本的には残業無し・繁忙期は10時間程度◎/新潟県内エリアの案件が中心◎/中心で遠方への移動や出張もなし◎/直行直帰可◎】 ■職務内容：施工管理者として4大管理である工程、品質、原価、安全管理をお任せします。 　　　　　　しかしいきなり何かを任せるのではなく、入社後すぐは現場に張り付いて流れを見て、基礎を学んでいってもらいます。 ■職務詳細： ・作業進捗の管理、指示 ・施主との各種打ち合わせ ・報告書等の書類、資料の作成 ・見積書の作成 ・その他、施工管理に付随する業務 ※主な現場は新潟県内のプラント施設や建築物、住宅塗装、橋梁の塗り替えなどの公共工事を手掛けています。遠方への出張は基本的に無く、直行直帰も可能のため予定管理がしやすい仕事です。10～20人程度のコンパクトな現場管理がほとんどであり、残業も基本的にはありません。 ■一日の流れ： ・スケジュールによって朝は現場へ直行したり一旦出社したりします。 管理担当者は早めに赴き、環境整備の仕事や点検作業を実施します。 ・朝は工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、 必要に必要に応じて作業担当者と個別に打ち合わせを実施します。 ・日中は、現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせを行います。 ・内勤の日は書類や積算など事務処理が中心です。 ・作業終了後は報告書作成や現場の改善案策定、今後の工程の確認や指示書作成等をします。 ■職場環境：施工管理担当者は4名、現場作業担当者は8名が在籍しています。20～50代の若手からベテランが男女問わず活躍をしています。当社の社風は「自由」であり、裁量とやりがいを持って仕事ができる職場です。各々が主体的に考えて動き、期日を意識しながら自身のやり方で業務を進めています。先代社長の代から朝礼や夕礼は無く、全体会議は極力減らして効率化に務めています。 ■キャリアパス：飲食業や小売業といった異業種から中途入社した方が多く、未経験者の方が活躍しています。 未経験者の方にはもちろん、経験者の方にも当社のルールや業務を丁寧にお伝えします。スキルを習得すれば案件が徐々に大きくなり、頑張りは給与や賞与に反映するシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区浜谷町1-9-36 勤務地最寄駅：JR上越新幹線／白新線／越後線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：転勤無し
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）、賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は年齢・経験・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回、計200,000～400,000円（前年度実績） ■昇給：1月あたり～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京機材工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋室町1-9-12共同ビル3F、9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京/第二新卒歓迎】施工管理※資機材組み立て◆残業20h程・年休125日／福利厚生充実！／働き方◎
      • NEW
      ～5大ゼネコン全てと取引有／東京スカイツリー、リニア中央新幹線関連、羽田空港、都市開発など、ランドマークとなる大型プロジェクト実績多数／原則転勤無し／中途入社者定着率100%～ ■概要： 高速道路やリニア等、社会インフラの建設工事に不可欠な建機や資材を製造・販売・レンタルする当社にて、レンタル用資機材の現場組立て・設計・製作物の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・営業担当が設計・製作した鋼製の地下構造物や自社レンタル商品の組立てなど、自社商品の施工管理を担当して頂きます。 ・施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など各案件ごとに現場監督等を行います。最初は先輩と現場に同行しますが、いずれは現場代理人の立場を期待します。 ■働き方： 全国を対象に案件ごとに出張します。（期間は1泊2日～数か月程/出張手当支給有） 案件が終わった後は1週間ほどの長期休暇を取ったりと、働き方のバランスを取って頂けます。 ■魅力： 【働きやすい環境・制度】 残業は20h程度、定着率100%の部署のため長期就業が可能な環境となっています。 また、住宅手当(月2万～6万円)、家族手当、学資手当（お子様いるご家庭必見！）など福利厚生等が充実しています。 【資格取得支援あり】 当社での就業経験により、2土木施工管理技士、1級土木施工管理技士等の受検資格が取得できます。その他、現場管理、個人のスキルアップに必要な資格取得に関わる教育資金の援助があります。 【専門知識の取得可能】 現場力と同時に、CAD製作図をもとに施工手順書の作成、工程計画等の能力を身につけられます。 当社でしか行えない業界トップクラスの工種等があるため 、世の中でなくてはならない存在になれます。 ■当社について： 当社はリニア中央新幹線関連、東京スカイツリー、東京湾アクアライン、横浜ベイブリッジ、丸の内再開発事業といった数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。現在も全国で大型プロジェクトが稼働しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(6月、12月) 給与は経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京◆施工管理】橋梁・耐震補強事業を展開／残業20～30h／直行直帰可／住宅手当有・福利厚生充実◎
      ～土木施工管理技士の資格取得を目指せる／20.30代も活躍中／売上高約120億円で右肩上がりで成長中／中途入社者定着率100%／家族手当等福利厚生充実◎～ ■概要： 近年増加する大規模な自然災害を受け、いのちと安心・安全な暮らしを守るうえでの適切な防止対策と、迅速な復旧対応の重要性が高まっています。 当社では、こうした社会の要望に対応するため橋梁・耐震補強事業を強化しています。国土強靭化のための補修・維持・管理を、製品開発から施工まで一貫して行い、お客様を強力にサポートいたします。 ■業務内容： 現状は高速道路関連会社をはじめ、大手顧客からご依頼を頂戴しているため、約10年先までのニーズを頂戴しています。お客様との関係構築をしながら、現場の作業員をまとめ、施工計画、取付指導、労務管理等をお任せいたします。 ・施工計画の作成、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理など各案件ごとに現場監督等を行います。最初は先輩と現場に同行しますが、いずれは現場代理人の立場を期待します。 ・次の施工依頼も頂戴できるように、顧客との関係構築をしていただきます。 ■働き方： 全国を対象に案件ごとに出張します（期間は1泊2日～数か月程度まで）。案件が終わった後は1週間ほどの長期休暇を取ったりと、働き方のバランスを取って頂けます。書類作成等を含め残業は20～30h程度です。 ■働きやすい環境・制度： 定着率100%の部署のため長期就業が可能な環境となっています。残業も月20~30h程度で、残業が多くなると本社や上長から注意が入る仕組みになっているため、残業抑制が叶っています。 また、住宅手当(月2万～6万円)、家族手当、学資手当など福利厚生等が充実しています。 ■資格について： 当社での就業経験により、2級土木施工管理技士、1級土木施工管理技士等の受検資格が取得できます。その他、現場管理、個人のスキルアップに必要な資格取得に関わる教育資金の援助があります。 ■同社について： 同社は数千万～数十億円の大規模プロジェクトに多数携わっています。大型案件は数年単位と先は長いですが、将来の都市計画を知ることが可能であり、自身が携わった企画が目に見える建築物としてランドマークになるなど、非常にやりがい・責任感共に大きな事業を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-9-12 共同ビル3F、9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回(6月、12月) 給与は経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協栄工業

    サブコン
    福島県双葉郡大熊町大字小入野字西大和久477-2協栄ビル1F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】幹部候補～昭和44年創業／大手顧客からの安定受注／残業平均１０時間／社員定着率8割以上～
      • NEW
      ～昭和44年創業の歴史ある企業／清水建設や大成建設等の大手顧客との安定基盤／残業平均10時間～ ■職務概要： 幹部候補として、新規案件の獲得や配下メンバーのマネジメント等の業務、作業現場における作業指南、現場と組織間の調整や、お客様との折衝業務等を行っていただきます。 ※現在再生可能エネルギーを中心に引き合いがさらに強くなってきております。将来的には同社を牽引頂けるような方を募集しております。 ■同社の魅力： ・【抜群の企業安定性／大手企業との取引基盤】： 昭和44年創業の歴史を誇り、火力発電所・太陽光発電所・原子力発電所を中心に、電気工事から土木工事、安全対策工事およびメンテナンスなどに技術力の強みを持つ企業です。また、東芝や日立系企業、ＩＨＩ、清水建設、大成建設等の大手企業との顧客基盤を保持しており、企業基盤が安定しております。案件も第一事業者であることが多く、高い信頼を集めていて実績も豊富です。昨今震災後の復興工事が落ち着いてきた中で、継続的な案件の受注が困難になっている背景がある中でも、安定して受注を継続できており、業績は今後も堅調に推移していくと見込まれております。 【働きやすく、馴染みやすい環境】： 業務特性上年間休日は100日ですが、実働７時間30分で残業平均10Ｈと就労バランスが保持できる環境が醸成されております。また、中途社員も多数で様々なバックグラウンドへの理解がある環境で馴染みやすく、社員定着率も8割以上と、中長期的に腰を据えて就労できる環境が整備されております。土日休みや残業時間に関しては、元受け企業からも、同社の方針としても、積極的に削減していく方向性を打ち出しており、社員を大切にする環境も魅力的です。
      ＜勤務地詳細＞ 南相馬事務所 住所：福島県南相馬市原町区信田沢字尼ヶ折90-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記は賞与、資格手当、役付手当などを含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    法師畑工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県那須郡那須町大字寺子乙3493
    • 設立 1980年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島白河】製缶品の製造メンテナンス＜未経験歓迎＞残業ほぼ0・土日祝休／住友ゴム工業と長年協力で安定
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      ◆◇未経験から“手に職”をつけて安定キャリアへ／土日祝休み×年休121日×残業ほぼゼロ／資格取得支援＆マンツーマン教育／転勤なし／面接1回／プライム上場＜住友ゴム工業＞の工場を支える安定企業◇◆ ＼こんなあなたにオススメ／ ★異業種（フリーター・配送・飲食など）から正社員デビューしたい ★これから一生使えるスキルを身につけたい ★土日祝休み・安定収入・プライベート重視で長く働きたい ★未来のキャリアを見据えながらスキルアップしたい ■業務内容： 製缶品（鉄やステンレスを曲げたり溶接してつくる立体的な金属部品）の製造から、設備への取付、メンテナンスまでを担当します。タイヤ製造設備を支える重要な仕事です。 ■具体的な作業： ・鋼材の切断、穴あけ、溶接、塗装 ・製造ラインでの古い部品や不要物の撤去 ・新しい設備の据付作業の立ち合い ・設備メンテナンス（不定期で実施） ◎製缶品とは：鉄やステンレスなどの金属を曲げたり、溶接を行う「製缶加工」によって製造された立体的な構造を持つ製品です。 ■入社後： 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートしますので、安心して働ける環境です。 過去にはフリーターや配送業・警備業の方なども転職実績あり！興味がある方はお気軽にご応募ください！ ■資格取得について： ＜資格取得は会社全額バックアップ＞ フォークリフト・玉掛・クレーン・アーク・ガス溶接などへ順次チャレンジ可能です！合格後は毎月最大2万円の技能手当で給与アップも可能です！ ■はたらき方 完全週休2日(土日祝固定)・年間休日121日・有休取得率80%・残業ほぼなしでプライベートも満喫できる職場です！また、転勤なしで、平均勤続年数10年以上と腰を据えて働けます！ ■会社概要： 昭和47年、前代表が鉄工所として創業。 昭和55年に法人化し、住友ゴム工業の協力会社として、タイヤ製造設備の設計・製作・加工・組立・据付・メンテナンスまで一貫対応。 長年の信頼から安定した受注があり、機械器具設計製作や構内業務など幅広い事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法師畑工業株式会社　白河工場 住所：福島県白河市双石字広久保1住友ゴム工業(株)白河工場敷地内 勤務地最寄駅：白河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【福島／白河】機械メンテナンス＜タイヤ製造設備＞◆転勤無／基本土日祝休・日勤／業績堅調で安定
      □■未経験から手に職つけられる◎安心の教育体制あり！／住友ゴム工業白河工場の協力会社／創業53年の老舗安定企業／ワークライフバランスを大切にした働き方が可能／平均勤続年数10年以上■□ ■業務概要： 住友ゴム白河工場にて、機械修理・メンテナンス作業を担当いただきます。 ■具体的には： タイヤ製造に関する設備・搬送ライン等のメンテナンス及び、修理業務を行っていただきます。 ◇機械の不都合箇所の発見、改善提案、補修等 ◇設備メンテナンス、シリンダーのオーバーホール、搬送ラインのメンテナンス、溶接による修理、墜落制止器具を着用した高所作業など ■魅力： 住友ゴム様からの様々なご要望にお応えしていくうちに、現場で考えながら成長し、いつの間にかオールラウンダーへと技術力が磨かれていきます。 ■入社後について： 丁寧なOJT指導があるため、安心して業務を習得できます。 作業習得まで1ヶ月程度を想定しており、研修中は2人作業で指導、研修終了後より1人で作業いただきます。 ■就業環境： ・「製造業やメンテナンスに興味はあるけれど、経験がない」という方でも安心して挑戦できる受け入れ体制があります。 ・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップが叶う環境です。 ・平均勤続年数は10年以上、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。 ・当社は従業員をとても大切にしており、社長との距離が近く、働きやすい職場環境が整っています。従業員の要望には社長が直接耳を傾けてくれます。例えば、「水が冷たい」という意見を受けて、水道から温水が出るように交渉し、実際に設備を変更したり、夏の暑さ対策としてスポットクーラーを導入したり、ヘルメットをリニューアルしたりするなど、現場の声をもとに環境改善を行っています。 ・従業員同士や社長も交えてみんなでゴルフに行くほか、新年会などのイベントもあり、仲の良いアットホームな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友ゴム白河工場 住所：福島県白河市双石広久保1 （住友ゴム工業株式会社　白河工場敷地内） 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動／入社時期によって金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中建設株式会社

    ゼネコン
    福島県双葉郡双葉町大字長塚字町48
    • 設立 1956年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理【前年収考慮/出張・転勤なし/社宅あり/地域最大手/創業100年以上/福島本社】
      【おすすめポイント】 グループ会社の安定した経営基盤で、充実した福利厚生を実現しております。 〇前職の年収を考慮して決定 〇自社保有マンションへの入居可 〇9割が公共案件＆元請けの超安定企業 〇基本土日休み、長期連休あり、休日出勤の場合は代休取得推奨 〇残業は月10h程度(残業なしで帰ることも) 〇転勤・出張なし 〇引っ越し補助あり 【業務について】 主に福島県双葉郡エリアにおいて、公共工事などの災害復旧工事や、新設の建築工事の施工管理をお願い致します。 ご経験やご実績により、まずは先輩社員と一緒に現場を回っていただき、業務に慣れる時間もご用意しようと思っております。 直行直帰の現場がほとんどで、業務移動には社用車を貸与します。 直行直帰できるエリアでの仕事がほとんどです。泊りがけの出張はめったに発生しません。また移動の際は、原則社用車支給です。 小規模の工事を含めると70～80の現場があり、各種管理・調整役の責任ある立場として経験とスキルをいかしていただくことができます。以前は大手ゼネコンなどで狭い範囲の業務であったものが、当社で一貫した現場管理の業務にやりがいを感じて活躍している社員もおります。 【引越し費用負担】 転居が必要な方へ、引越し費用補助あり。 当社では、ご入社いただくために発生する引越し費用に対して補助制度を設けております。 （※補助額には上限がございますのでご了承ください） 【前年収考慮】 給与については、選考時に前職の給与を丁寧にヒアリングし、可能な限り考慮して決定いたします。源泉徴収票などを参考に、あなたのこれまでの経験やスキルに見合った待遇でお迎えしたいと考えています。 ◎組織構成 10代から70代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 特に経験が浅い社員や、年齢が若い社員は不安な事も多いかと思いますが、常に相談できる体制を整えております。 例えば、「初めてのプロジェクト」など、分からないことが多い中でも、先輩社員がフォローに入る体制をとっています。また、当社は元請け企業なので、施工管理と一部の現場スタッフが同じ会社という現場も少なくありません。その面でもやりやすさがあると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡双葉町大字長塚字町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～568,000円 ＜月給＞ 250,000円～568,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 昇給：有 賞与：年2回（過去実績5ヶ月分程度） 残業手当：有 ※その他定額手当は、役職手当（15,000円～50,000円）、皆勤手当（2,000円～2,000円）を支給します。 ※給与詳細は能力・経験などを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久松商事

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋久松町10-10久松ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】不動産仲介営業◇地域密着型の不動産会社／基本土日休み／幅広い経験が積める少数精鋭企業
      ～賃貸仲介・不動産業界出身者歓迎◎／日本橋を中心とした地域密着型の不動産会社◎／これまでの経験を活かしつつ、少数精鋭組織で裁量高く成長したい方◎～ ■業務内容： 日本のビジネスの中心＆歴史と伝統の街「日本橋」を中心に地域密着型の不動産仲介会社として60年以上の実績を誇る当社の創業100年に向けた営業幹部候補社員として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ＜賃貸仲介＞ ・定期的な賃貸人、賃借人との接点確保 ・事務所の有効活用に関するご相談、プランニング ・リーシング業務（物件資料の作成や募集方法の選定など） ＜売買仲介＞ ・売却、購入に関する相談の取得 ・物件調査、売却（購入）意向や条件のすり合わせ ・売買方法のプランニング ・引渡しまでの販売活動（物件資料の作成、DMなど） ■携わる仲介案件について： ・法人／個人オーナーの所有する「事務所」を主とする賃貸仲介 ・法人／個人オーナーの所有する不動産（ビル・土地・建物・マンション等）の売買仲介　など ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝休み ※土日に業務が入った場合には振替休日を取得 ・残業時間：月20～30h程度 ・年末年始など長期休暇有り ■組織構成： 当社は現在社員7名。社長以下メンバー5名が在籍しております。 ■当社の特徴 ＼ビジネス感度の高い「日本橋」に密着した不動産営業／ 当社がメイン市場としている「日本橋」は日本のビジネスの中心地としてビジネス感度の高い個人のお客様や老舗の法人企業様が多数いらっしゃいます。業務を通して、経営層の方とも頻繁に接点を取ることになるため、不動産営業にとどまらず、幅広いビジネススキルを高める環境がございます。 ＼地域密着ならではの独自データの活用／ 地域密着として地場ならではの独自データや局所的な情報が多数蓄積されております。そうした情報を活用することでよりお客様へ価値の高い提案や企画が可能となっております。 ＼不動産大手と変わらない「プロジェクトマネジメント」の経験／ 当社は単なる仲介以外に開発案件も携わっております。規模の大きい開発案件では設計、施工などの複数の協業パートナーや地権者様など多岐にわたる利害関係者のリードが求められるため、高いPM力を培うことが可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町10-10 久松ビル 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,984円～409,575円 固定残業手当/月：101,159円～161,854円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当（固定残業手当は月50時間分を支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給） ■賞与：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤建設工業有限会社

    ゼネコン
    栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・那須郡】建築施工管理※創業37年／1時間圏内の対応エリア／資格取得支援あり
      ■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、 建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・建築工事現場における現場管理 ・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応 ・工程、安全、出来形などの管理業務 ・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。 ・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴： ・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。 ・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。 ・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87 勤務地最寄駅：東北本線／高久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ■職務手当（職務内容に応じて決定） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・那須郡】土木施工管理※創業37年／1時間圏内の対応エリア／資格取得支援あり
      ■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、 建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・土木工事現場における現場管理 ・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応 ・工程、安全、出来形などの管理業務 ・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。 ・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴： ・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。 ・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。 ・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字寺子乙1281-87 勤務地最寄駅：東北本線／高久駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※業績連動 ■賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ■職務手当（職務内容に応じて決定） ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大二工業

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区鐙3-2-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/中央区】設備施工管理★UIターン歓迎★元請け中心/完全週休二日制（土日祝休）福利厚生◎
      ◇◆新潟市の施工実績多数！／ワークライフバランスが整う／転勤無／官公庁・民間向けの設備施工管理担当◆◇ ■業務内容： 設備工事の現場における施工管理業務、監督業務をお任せします。 割合としては官公庁7割：民間3割程度になります。官公庁の工事は、施工実績が多数有り、品質の高さも評価いただけているため、安定して受注できる環境です。元請けとして受注することが多い部分も当社の魅力です。 ▼下記業務をお任せします▼ ・図面の作成 ・工事施工状況写真の撮影 ・工事現場の施工管理 ・客先、業者との打ち合わせ　等 ■業務の特徴： （1）有給休暇も取りやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 中には短い工期の現場だったり、繁忙期には残業時間が伸びることもありますが、それ以外は17時に退社している方もいます。有給休暇も取りやすい風土で、社員の8割以上が、年10日以上有休を活用しています。 （2）安全面も評価され創業以来数多くの優良工事表彰を受賞しています。 1972年に創業し現在は新潟市給水装置工事事業所に指定されています。ISO9001やISO14001なども取得し、働く人々の安心・安全な場づくりに努めています。 （3）昇給は昨年度実績で1か月あたり1,000円となります。家族手当・職務手当・退職金制度・資格手当なども充実。長く、働きやすい、会社を目指しています。これから資格取得される方へは各種資格申込費及びテキスト、講習会費等、会社負担でサポートします！ ■施工実績例： 新潟市こども創造センター（空調換気設備工事） 新潟市中央図書館（ほんぽーと）（空調設備工事） 新潟市民芸術文化会館（建設衛生設備工事） ■業務の詳細： ・自家用車を会社が借上げ、移動していただきます。現場は主に市内です。 ・出張や転勤はありません。 ・現在、設備施工管理の担当は5名となります。若手～ベテランまで活躍されています。 ・30歳代までの社員が3分の1を占め、若手層が多く活気のある職場です！ ■当社の特徴： 当社は1972年創業以来、新潟県内の水道工事事業と設備工事事業（空調・衛生・給排水工事）で県内のインフラを整備しています。阪神淡路大震災・中越地震・中越沖大震災・東日本大震災ではいち早く現地へ出動し応急復旧にも努めてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鐙3-2-6 勤務地最寄駅：JR新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～410,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 288,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（実績：２～３か月分） ■昇給：1か月　1,000円程度（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北工業建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島県浪江町】建築エンジニア｜管理職◆建築施工管理をお任せ◆昭和22年創業の地元密着企業／転勤なし
      ～「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境～ 当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。 あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容： ・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般 ・工程計画の作成・工期スケジュール管理 ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整 ・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理 ・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ 【工事内容】 小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細： ・建築工事現場の施工管理業務及び部門内管理 ■ポジションの魅力： 自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境： 当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。 また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／浪江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,905円～73,810円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,905円～383,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：前年度実績　1月あたり1.00％～2.50％ ■賞与：年3回※前年度実績　計2.50ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■その他変動手当：遠距離手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県浪江町】建築エンジニア｜管理職◆土木施工管理をお任せ◆昭和22年創業の地元密着企業／転勤なし
      ～「快適なまちづくり」を行う建設エンジニアポジション／腰を据えて長く働ける／スキル・キャリアアップできる環境～ 当社は創業80年・売上高10億円超の建設会社として、地域の公共施設（小学校・公営住宅・児童館など）の施工管理を手がけてきました。そして今、国が浪江町に設立した研究機関「福島国際研究教育機構（F-REI）」関連の建築プロジェクトにも携わっています。 F-REIは国が総事業規模1,000億円超を投じる長期プロジェクトです。復興庁が設置期間内（2031年度末まで）に順次供用開始を目指しており、今後10年以上にわたって施設整備が続く見込みです。腰を据えて、この地域の未来づくりに関わり続けることができます。 あなたが手がける建物は、地域の暮らしを支えながら、日本の科学技術の未来を担う施設にもなりえます。そんな「残る仕事」に、施工管理のプロとして関わりませんか。 ■業務内容： ・公共建築工事（小学校・公営住宅・児童館・研究施設など）の施工管理全般 ・工程計画の作成・工期スケジュール管理 ・現場での安全管理・品質管理・進捗管理 ・協力会社・職人さんとの打ち合わせ・工程調整 ・資材手配・施工状況確認・工事写真の撮影整理 ・発注者（官公庁・関係機関）との定例打ち合わせ 【工事内容】 小学校などの教育施設 / 公営住宅 / 児童館 / F-REI関連施設 / 公共施設の新築・改修 ■業務詳細： ・土木工事現場の施工管理業務及び部門内管理（兼務） ■ポジションの魅力： 自身が携わった案件の建物が竣工されたときは、大きな喜びと達成感を味わえます。 ■求める人物像： ◎キャリアを自分自身で着実に積み重ねたい方 ◎建設エンジニア（施工管理技士）としてさらに幅広く経験を積みたい方 ◎安定感のある企業で、安心して長く働きたい方 ■働く環境： 当社では、安定した経営を行うには社員の幸せが重要と考えています。そのため、社員が健康的に、そして長期的に勤務するための制度を整えています。 また、社員自らがキャリアプランを考え、ステップアップを図れるように全力でサポートしています。将来的に独立したいという夢をお持ちの方も歓迎です◎ 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字藤橋字原59-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／浪江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 321,905円～383,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定 ■昇給：前年度実績　1月あたり1.00％～2.50％ ■賞与：年3回※前年度実績　計2.50ヶ月分 ■その他固定手当：現場手当 ■その他変動手当：遠距離手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共生建設株式会社

    サブコン
    千葉県成田市郷部1367
    • 設立 1992年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/成田】大手ゼネコン下請け部門の部門長候補◆豊富な施工実績/ISO9001取得
      ～当社”大手ゼネコンの下請け部門”の【部門長候補】を募集～ 大手ゼネコンの下請け部門の【部門長候補】として、工事見積書作成やゼネコン担当者との打ち合わせ、職長のマネジメントなどをお任せします。 ■仕事内容： ・ゼネコンから依頼される工事見積書の作成業務 ・ゼネコン担当者との打ち合わせや交渉 ・職長のマネジメント（配置場所、担当業務、工事進捗報告等） ・各現場での協力会社の人員確保等の調整 ・ゼネコン主催の安全パトロールや安全大会などへの参加 ・社用車での現場や関係先への移動 ・その他関連する部門長としての業務全般　 ■組織体制： 現在、50代8名、60代2名、70代2名のベテラン社員が在籍しています。62歳、56歳、53歳の採用実績があり、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、経歴や資格で決定します。 ■昇給は、会社業績と人事考課制度によって決まります。 ■固定手当内訳：住宅手当 ■昇給制度：あり ■賞与：あり（年2回）　 前年度実績：計1.00ヶ月分 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田/ シニア活躍中】土木施工管理◆ISO9001取得/残業20h/年休125/地域密着企業◎
      ～ちば働き方改革共同宣言企業／現場は成田市近郊／直行直帰可／社用車貸与／ ISO9001（品質）を取得◎残業20h／年休125～ ＼当社について／ 当社は、千葉・成田地域に根差し、土木工事会社として信頼を培ってきました。 土木工事は、人々の生活の基盤を支える仕事です。私たちはそこに住む人が豊かに、 そして安心して生活が送れるような街づくりを目指しています。 ＼当社の特徴・魅力／ 環境にも配慮した施工に力を入れており、新たな機械の導入を行い、更なる品質の高い施工や環境整備にも力を入れています。また、「ちば働き方改革共同宣言」に賛同し、残業の削減や有給休暇の取得を促進しています。ISO9001（品質）を取得し、品質管理に対しても高い基準を持っています。 ■仕事内容： 官公庁発注の土木工事における現場の監督業務及び施工管理全般 ＜具体的な業務＞ ・安全管理 ・工程管理 ・材料検査 ・予算管理 ・品質管理 ・出来形確認や設計変更に関わる資料作成 ・発注機関や協力会社との打ち合わせ 等 ■工事エリア 勤務地は同社本社となり転勤も想定しておりません。 現場は成田市近郊です。 ■働き方 ・出張はほとんどなく、通勤圏内で長期的に働ける環境が整っております。 ・直行直帰可能で、ポケットWi-Fiをお渡しするので事務作業も現場で対応いただけます。 ■受注案件：成田市や千葉県が発注する工事が主です。 案件規模は様々ですが、2000万円～3000万円の案件が中心です。 中には数億円規模の案件もございます。 ■土木工事の種類：上下水道工事や道路改良工事、法面、擁壁、橋脚、河川 など（夜勤工事は原則なし） ■担当人数：約1～2名/1案件 ■会社風土：風通しの良い職場で、経験豊富な社員同士が協力し合いながら業務を遂行しています。 ■事業所からのメッセージ： ・創業当時から比べると、施工エリアは拡大し、売上高も増加の一途をたどっております。それは、「社員の意見を柔軟に取り入れて、社員と一緒に成長していこう」という社長の考えがあったからだと思います。 ・これからもこの気持ちを忘れずに、成長を続けていきたいと思ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市郷部1367 勤務地最寄駅：JR成田線／成田駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 504万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は、経歴や資格等で決定します。 ■昇給及び賞与は会社業績と人事考課制度によって決まります。 ■固定手当内訳：住宅手当 ■昇給：あり ・前年度実績：あり 　昇給金額／昇給率 1月あたり3千円～1万円 ■賞与制度：あり ・前年度実績の回数：年2回 　賞与金額　10万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉不動産建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上続町18-2
    • 設立 -
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島（双葉郡）】土木・建築での施工管理（未経験歓迎／幹部候補）社用車貸与／直行直帰OK
      当社が受注した土木・建築現場における施工管理をお任せします。 今回は未経験歓迎のポテンシャル採用となります。将来の幹部候補としての活躍に期待しています。 ■主な業務内容： ・現場調査　・工程、予算管理　・現場の労務管理　・設計施工　等 ■業務の特徴： ・クライアントはゼネコンからの一次受けがメインです。一般住宅の建築や自社アパート修繕等も行っております。 ・当社では、営業から設計、積算、見積、施工まで、施工管理職がトータルに対応しています。施工は下請けに依頼しているため、自社の対応は施工現場の管理のみです。 ・現場のあるエリアは近隣（車で10～20分圏内）がメインです。 ・現場事務所へは直行直帰OKです。働き方改革を進める中で残業はほぼゼロ。ここ半年でも計8時間程度と少ない実績となっています。 ・月に数回、業者（元受け、下請け）とも会合があります（予算に組み込んでいるため、自己負担はゼロです）。 ・業界内でも高水準の給与を用意しています。高い方は年収1,000万円以上の方もいます。 ・ゼネコンから、他社へ依頼していた案件を当社に変更していただくなど、その技術力は業界内でも高く評価されています。やりがいのある現場が多いため、これまでの実績上、吸収スピードが速い方はどんどん成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上続町18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～465,000円 ＜月給＞ 285,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途手当あり：現場リーダーが営業として仕事を受注した際に、案件の規模により一定期間営業手当を支給 ■昇給あり ■賞与年2回（過去実績2～3ヶ月分）※業績により異なる 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    旭調査設計株式会社

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区幸西1-1-11
    • 設立 1960年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業
      【業務内容】　【変更の範囲:なし】 ・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。 ・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。 【職場環境】 ・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。 ・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。 ・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。 ・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。 ・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。 ・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月） ・昇給年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    栃木県那須塩原市三区町565-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原／転勤なし】電気工事施工管理◆地域脱炭素推進栃木県No.1実績・安定性＆将来性◎／働き方◎
      ◆栃木県内No.1の自家消費太陽光発電設備施工実績／安定した職場環境でキャリアアップ／資格取得支援制度も有／地域脱炭素推進に貢献◆ ■業務概要 蓄電池の設置工事を主とした電気工事（施工管理）に関する業務をお任せします。地域脱炭素推進に貢献できる環境です。 ■主な工事内容 ・蓄電池設置工事 ・太陽光発電所建設工事 ・LED・エアコン・省エネ機器の電源工事 ■業務詳細 ・蓄電池工事は基本２名で１つの現場を対応しています。 ・工期：１現場辺り主に３～４カ月程です。 ・担当エリア：那須塩原市を中心に東日本全域を担当いただきます。 ・出張有無：プロジェクトによっては月複数回出張が発生します。 ・夜間作業の有無：主に担当いただく蓄電池工事は夜間作業がありません。（太陽光発電設置の場合は一部夜間工事の立ち合いがあります） ■サポート体制 資格を取得する場合、費用は会社負担です。安心してスキルアップが出来る環境が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、プロジェクトのリーダーとして大規模な工事の管理などもお任せします。 ■組織体制 配属予定のエネルギーシステム部には7名が在籍しており、50代4名、40代2名、30代1名と幅広い年齢層が活躍中です。チームワークを大切にし、協力しながら業務を進めています。 ■働き方 ・社員が集中して働き、定時に帰ること（ワークライフバランス）を重視。 ・毎月の社内会議や研修、面談で価値観を共有し、働きやすい環境を整備。 ・宿泊を伴う出張や工事の場合は、直行直帰可能、日当支給。 ■地球と共存・5ヵ年事業計画 2040年までに400千ｔ/年のCO2削減を目指し、再エネ開発と省エネ設備を推進。地域と行政との連携を強化し、5年後に総売上30億円を目指す。 ■中途入社社員皆さんのリアルな声 ・社長のビジョンと熱意に共感した！ 企業の将来像や発展に対する強いイメージや具体的な計画が明確であり、社長の熱意が伝わった。 ・企業風土や組織のしっかりとした印象だった： 会社が組織的にしっかりしており、社員が意見を言える環境が整っていることに魅力を感じた。 ・自身のスキルや経験が活かせそうと思った。 ここでなら、自分のスキルや経験が組織、会社貢献に繋がると感じた。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市三区町565-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～547,000円 固定残業手当/月：48,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～652,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (過去実績：計2か月分) ■昇給：有 年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上田建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※ベテラン活躍中【栗原市】土木工事部長（プレイングマネージャー）◆地域密着／出張基本無／転勤無
      【管理職希望者歓迎！/土木工事の部長候補/組織の変革期に携われる/栗原市周辺の案件中心】 ■業務内容： 当社の土木工事のプレイングマネージャーとして、当社で施工する土木工事案件の全体管理業務（進捗、採算性等）を担当していただきます。 農業土木、橋梁、河川・水利工、舗装工事などの工事の全体管理をお任せいたします。 ■業務イメージ： ・各現場からの相談受付や指導、トラブル対応へのサポート ・発注者との打合せ参加 ※当社の施工している各現場の進捗や原価管理等が問題なく進んでいるかを全体管理。基本的には本社で業務を行い、状況を把握するために各現場を巡回するイメージです。 ・メンバーのマネジメント業務（徐々にお任せします。） 9割以上が公共工事であり、栗原市周辺の案件が殆どです。地域に密着し、安定した受注基盤で事業を展開しています。遠方出張はほとんど発生しません。 ■所属組織の説明： 配属となる土木部にはベテランの技術者が在籍しており、経験豊富な先輩社員からOJTで学ぶことができます。困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い組織です。 また、2023年4月に現社長が就任するなど、企業としても変革期を迎えており、一緒に変化を楽しんでくれる方を歓迎します。 ■会社について： 当社は、1936年創業以来、宮城県を拠点に官公庁発注の土木・建築・舗装工事を手掛け、地域密着で安定した実績を築いてきました。地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め 信義を重んじ 親和を旨とし 感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努めています。「安全」「品質」「環境」を重視する社風のもと、社員全体で施工力と信頼性を追求。社員一人ひとりの成長と地域貢献を大切にしており、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県栗原市】建築施工管理◆資格取得を目指せる環境／地域密着／遠方への出張ほとんどなし／土日休み
      【公共工事メイン！/資格取得支援有/栗原市周辺案件が中心/遠方出張なし/夜間対応無/転勤無/土日休み】 ■業務内容： 宮城県北エリアを中心とした建築工事の施工管理補助を担当していただきます。 建築工事現場における業務経験があれば、ご資格が無くとも問題ございません。当社で資格取得をフォローいたします。 ■業務イメージ: 学校、病院、民間工場、店舗など、多岐にわたる建築案件の施工管理に携わります。現場の進捗管理、安全管理、品質管理、協力会社との調整など、幅広い業務を通じてスキルを磨ける環境です。 また、対応エリアは栗原市周辺の案件が殆どで、遠方出張はほとんど発生しません。 ■当社について： 当社は、地域社会の中で「存在価値ある会社」を目指し、「真実を求め　信義を重んじ　親和を旨とし　感謝の心で地域社会の発展に寄与しよう」の社訓のもと、「地域を愛し、夢あるまちづくりに貢献する」を経営理念として堅実な経営に努め、全社員あげて「安全」・「品質」・「環境」のテーマを追求し、お客様の信頼と期待に応え、最大限の満足を提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市若柳字川北原畑21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ装芸

    住宅（ハウスメーカー）
    新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新潟市/転勤無し】新築注文住宅の営業◆デザイン性に強み／2・30代のお客様から支持／プロセスも評価
      • NEW
      ＜新潟市／自社ブランドの新築注文住宅営業／お客様の理想・要望を形にする仕事／設計担当・工事担当とチームとなって仕事を進めます＞ ■業務内容： 当社の営業職として、お客様対応をお任せいたします。新築の完成見学会や当社モデルハウスにご来場いただくお客様に対して、ご案内・営業をしていただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ ・見学会などイベントの準備、当日の接客 ・設計・工事の進捗状況の確認 ・引き渡しとフォロー ※業務上、車を使用する機会あり(社有車あり) ※チームで営業目標を設定しており、全員でSNS発信等の広報活動の立案や業務も行い、達成に向けて動いている組織です。 ※はじめは少しずつ担当し、ゆくゆくは9棟ほどをお任せしていく予定です。 ■引き渡しまでの流れ： お客様と間取り・デザインの打ち合わせ→土地探し→見積提案→ご契約→工事の進捗確認→引き渡し ■組織構成： 営業専属メンバーが３名、広報担当者２名、営業サポート２名、 営業バックアップできる設計者４名で運営しておりますので、 フォローは万全の体制が取れる状況です。 ■業務エリア： ・新潟市を中心に対応します。出張や転勤はありません。 ・「デザインと性能のよい家を作りたい」という2～30代等の若い女性のお客様が多く、間取りや家の雰囲気を大事にしている方が多い傾向です。 ■キャリアパス： モデルハウスの管理やチームリーダーなど昇格も可能です。 ■選ばれる理由： 「価格が青天井なのでは・・」と心配される注文住宅において、定額制注文住宅という選択肢も用意している当社は、主に2・30代のお客様から依頼をいただけております。定額制で価格に安心がありつつ、自由設計の家が建てられる会社は少ないため、選ばれています。 ■組織について： 当社はチームで動くこと／過程を大事にしています。営業予算もチーム全体で追っており、1人1人のキャリア・状況に合わせた目標設定も柔軟です。 達成は1人のおかげではなく、みんなのおかげであり、未達をしてしまってもそれは1人の責任ではありません。こういった体制も当社が「結果」ではなく、そこに至るまでの「過程」を大事にしていることが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～386,400円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,500円～436,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月額5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回、計 2.34ヶ月分（前年実績） ■他、家族手当、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★デザインに強み★【新潟市/転勤無し】注文住宅の現場監督◆18時半には退勤・夜勤・出張なし◆
      • NEW
      ～新潟市・周辺エリアのみ担当／出張・夜勤なし／直行直帰／デザインに強い住宅メーカー～ ■業務概要： 自社ブランドの新築住宅の現場監督をお任せします。 注文住宅「デジモ」、企画住宅「ROMO」「PePe」、デザインにこだわった住宅の建築に関わる仕事です。年間で12～15棟くらいの監理を担います。 コロナにより業務の見直しを行い、事務作業やアナログな作業を効率化しております。長距離の移動も少なく、残業時間を抑えた働き方ができます。 ■業務の流れ： 当社では営業・設計・監理の3部門が密に連携する点が特徴です。お客様との打ち合わせから監理部門も入りますので、お客様の理想とする家の建築に携わることができます。 ■担当エリア： 新潟県の中でも「新潟市」を担当します。遠距離の移動や出張・夜勤もございません。 ■新潟監理部門の人数： 4名在籍しております。全員男性で、「デザイン性に強い家を作りたい」といったこだわりを持った社員です。 ■同社の特徴： 元々「店舗・商業施設」の建築から事業が開始しております。特にデザイン性の求められる分野で実績を残してきたからこそ、住宅建築の分野でもお客様から「デザイン性」を支持されております。 また、自社で「家具・雑貨」などの工場も持っていることから、お客様のこだわりの家を一気通貫で提案することができ、他社と比べたときの強みとなっております。 ■参考URL（同社が選ばれる理由） https://www.dejimo.co.jp/reason/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野4-18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,428円～378,571円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月額1,600円～9,600円（前年実績） ■賞与：年2回、計 2ヶ月分（前年実績） ■家族手当：配偶者10,000円＋子供5,000円 ■資格手当：1,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和住宅

    不動産仲介
    栃木県那須塩原市太夫塚1-195サンロード21F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】不動産売買などのコンサルティング営業 ◆業界経験者歓迎！県内トップクラスのシェアで業績安定
      ■職務概要： 不動産の売買・賃貸の仲介、土地活用等の企画コンサルなど、不動産に関わる業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・不動産売却のための物件調査や査定 ・土地や物件の現地確認 ・物件情報の提供など顧客サポート ・資産活用・投資などの相談対応 ・専門家と連携した不動産コンサルティング など ■入社後について： ・入社後、まずは本社にて研修を3日間実施します。 ・研修終了後は先輩社員との営業同行で、マンツーマンでフォローします。 ・独り立ちまでは概ね3～4ヶ月ほどを想定しております。 ■1日の流れ／例： ・08:30（出勤・店舗清掃） ・08:45（朝礼） ・09:00（開店／業務開始） ・10:00（見込顧客・他社等を訪問しての情報収集情報提供等） ・12:00（昼休み） ・13:30（決済立会い） ・15:30（官公庁での情報収集） ・16:00（土地所有者への情報提供／訪問） ・17:00（閉店・終礼） ・17:30～19:00（退勤） ■配属先： 栃木県内（宇都宮市、那須塩原市、大田原市、矢板市、さくら市）のいずれかの店舗への配属となります。※適性やスキル等を総合的に判断して決定します。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を揃えています。オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。広範なスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・入社後に宅建資格を取得した方には合格報奨金を支給。資格手当制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚1-195 サンロード21F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,490円～287,840円 固定残業手当/月：40,110円～62,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,600円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 【昇給】年1回 【賞与】年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】賃貸物件の仲介営業 ◆県内トップクラスの管理戸数保有/業績安定/資格支援あり/転勤無し
      • 締切間近
      ◆県内トップクラスの不動産会社で営業職募集/転勤なし/資格支援あり◆ ＼安定した基盤で幅広い不動産業務に挑戦したい方へ／ ・中小企業や他業種での営業経験を活かせます。賃貸斡旋から始め、将来的には不動産売買や土地活用のコンサル業務など、キャリアアップが可能です。 ・少人数のチームでOJTを通じて丁寧に指導します。未経験者も安心して働けます。 ■採用背景： 店舗数と管理物件の増加に伴い、組織力強化のため増員募集です。 ■職務内容： 当社の営業職として以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸住宅の斡旋や紹介、お部屋探しのサポート ・物件の広告宣伝、物件調査や現地内覧、契約関連事務 ・契約後の顧客フォロー ・1日あたり3～5人のお客様を担当 ■入社後の流れ： ・座学研修が2日間、その後3ヶ月程度のOJT ・各店舗には3～6人の社員が配置され、先輩社員が丁寧に指導 ・お客様の案内には社有車を使用 ■組織構成： ・配属店舗は栃木県内の宇都宮市、さくら市、大田原市、矢板市、那須塩原市のいずれかで、本人の意向とスキル、適性等を総合的に判断して決定 ■アピールポイント： 当社は県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を揃えています。オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。広範なスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・入社後に宅建資格を取得した方には合格報奨金を支給。資格手当制度もあります。 ■キャリアパス： ・賃貸斡旋店舗での業務からスタートし、資格・知識を習得後には賃貸管理、不動産売買取引、オーナー様へのコンサルティング業務なども担当 ・仕事への取組み姿勢ややる気次第で管理職・経営幹部への登用も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくら店 住所：栃木県さくら市櫻野1267-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 矢板店 住所：栃木県矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,370円～228,260円 固定残業手当/月：43,930円～57,540円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,300円～285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、実績、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給（給与改定）：年1回 ■賞与：年２回（前年実績：計2.4か月分） 固定残業超過分は別途残業手当を支給します。 資格保有者の資格手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟東新電機

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3
    • 設立 -
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市/転勤無し】電気・制御盤などの既存営業◆飛び込み営業なし／残業月20H／下越・中越地区中心◆
      ◇◆入社後2～5年は営業目標なし／既存・紹介顧客への提案営業／地元で腰を据えて働ける◆◇ 電動機（モーター）に関して県内トップの技術を誇る当社にて、電気工事、制御盤、モーター修理等の営業をお任せいたします。 ■職務内容 訪問エリアは、下越から中越地区（主に新潟市、長岡市、三条市）の新潟県内が中心です。 新規飛び込み営業はありませんので、既にお取引のある企業様や、ご紹介頂いた企業様を訪問します。 お取引先は県内の各メーカー（工場、水処理関連、アスファルトプラントなど）や官公庁（土地改良区など）です。 「機械を作りたいけど、こんな制御盤ありますか」「モーターが焼けたので修理してもらいたい」などの依頼に対応します。 ※社有車での訪問となります。 ※現地調査の際に山へ入ったり、30ｋg程度の機材を運んだりすることがありますので、体力のある方歓迎です！ ■具体的な業務の流れ 初めは外勤メインになってきます。 お仕事を覚えていただくなかで、見積もり書の作成や、資料作成など内勤の作業も行っていただきます。 1.ニーズのヒアリング 2.現地調査・顧客との仕様の打ち合わせ（技術部門と協力して行います） 3.見積り作成 4.技術部門へ引継ぎ 5.納品立会い ■一日訪問件数 1日の訪問件数：4社～５社様程ご訪問します。 ■営業目標について 入社後業務に慣れるまで2～5年の間、営業目標は設定しません。 その後は受注金額に応じてインセンティブ(賞与にて)を支給する制度があります。 ■組織構成・教育体制 現在営業部門は60代の男性2名（部長職、一般職）が担当しています。 ※社内には20代～60代まで幅広く在籍しています。 入社後は先輩に同行し、OJTを行います。最初はとにかく業務に慣れること、担当先に顔を覚えてもらうことが重要です。 どのような形で依頼を受け、どのような打ち合わせが必要なのかをベテラン社員のもとで学んでいただきます。慣れてきたら少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 わからないことは何でも聞いてください！丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,625円～281,250円 固定残業手当/月：14,375円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。 ・昇給金額：1月あたり0～5,000円　※前年度実績 ・賞与　年2回(基本給1ヶ月～3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新工業株式会社

    サブコン
    新潟県新潟市東区河渡庚296-60
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】空調,衛生設備の施工管理◆U・Iターン歓迎◎年収500万円～／創業47年／億単位の現場多数
      • NEW
      転勤無／創業47年！確かな技術力と信頼で億単位の案件多数／案件規模が大きいので技術力アップができる／ダイキン工業の特約店 ■職務内容： 空調・衛生設備の施工管理を担当し、担当案件により1名～複数名単位で業務を行います。建築設備は、建物に必要な機能（給排水・衛生・空調）を付与して、快適で使いやすい空間をつくる仕事です。 ■担当現場について： 複合ビル、商業施設、生産工場、共同住宅、福祉施設、病院、公共建築物等幅広くを手がけていますが、最近では新潟市の取り組みもあり、福祉施設が多くなっております。また施工期間は大体半年～1年のものが多く、エリアは新潟市内もしくは長岡市がメインとなります。（※上越や越後湯沢など遠いエリアの場合は現場近くに会社でアパート借りて出張として担当して頂きます） ■施工例： アパホテル＆リゾート〈新潟駅前大通〉や県央基幹病院などスケールが大きい億単位の案件が多いです。 ■同社の強み： 上記のように億単位の案件を任せて頂けるチャンスがたくさんあります。創業45年の確かな技術力と積み重ねてきた信頼により、案件をお客様からお預け頂けております。 ■働く環境・待遇条件： 直行直帰OK／社用車1人1台貸与／資格取得補助有（3回まで会社全額負担）／OJT研修／出張の場合の手当2万円有／再雇用制度有（定年60歳） ■組織構成： 配属先では、現在、13名が施工管理職として業務を行っています。その他多くの有資格者が活躍しております。 管工事施工管理技士（1級)：5名　同管理技士（2級）：8名 土木施工管理技士（2級）：2名　建築士（2級）：1名 消防設備士：1名　給水装置工事主任技術者：4名　 排水設備工事責任技術者：3名　建設業経理事務士（2級）：3名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区河渡庚296-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5カ月分 ■時間外労働手当：上記月給に別途支給 ※上記年収は月平均40時間分の時間外労働手当を支給を想定した金額です。 ※給与詳細は経験・能力に応じて決定いたします。 ■住宅手当有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    福相建設株式会社

    サブコン
    福島県南相馬市鹿島区大内字滝沢79-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木施工管理技士1級の保有者歓迎！【南相馬市】管理責任者・部長候補ポジション※転勤無し
      ～土木施工管理技士1級保有者歓迎！／管理職ポジションをお任せします！～ ■業務概要： 道路・河川・上下水道・宅地造成等の土木工事において、以下の仕事をお任せします。 ・工程・品質・安全・原価の管理 ・施主や協力会社との工事に関する打ち合わせ ・資材や協力会社の手配 ・積算・見積もり ・施工図の修正 ・施工現場における作業指示 ・新人施工管理見習いの教育 等 ■組織構成： 土木部門には40代と60代の施工管理が1名ずついます。また作業員を束ねる職長が4名います。今回採用する部門の管理責任者には、この者たちを取りまとめていただきたいと思います。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：98日 ・月8日休み：第2・4土曜日が定休日で、それ以外の休日は会社カレンダーに準じて休みを取得していただきます。 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県南相馬市鹿島区大内字滝沢79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,570円～571,430円 ＜月給＞ 428,570円～571,430円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県成田市吉倉150-18
    • 設立 1966年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／成田】土木施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定
      ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて公共工事の現場の管理を行って頂ます（道路／河川／橋梁／下水道）。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： ・分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ・担当案件は、3000万円～3億円程度の千葉県内あるいは千葉県境の道路や河川等です。１人あたりの担当現場数は、1～2案件/年で工期は半年～3年程度です。また、同社は国交省の工事等は２人～３人体制で行っており、現場掛け持ちは無いので、とても働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日、と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／成田】建築施工管理◆直行直帰可／転勤無し／年休110日／千葉県内第10位の評定
      ～千葉県内公共工事の大型案件を安定して受注！／研修費用支援／転勤無し／現場への直行直帰可能／月平均残業約30時間／圏央道などの社会インフラに大きく貢献～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉県内の総合建設業を行っている当社にて学童施設、浄化センター、新築工事をはじめとする公共施設の建築施工管理をご担当いただきます。 ・上記の施工管理 ・下請けの管理及びシフト調整/予算管理 ・納期管理/施工者との調整 ■業務の特徴： 分業がしっかりしているため、営業活動や見積書発行はする必要がございません。但し、民間企業様の場合は見積書発行をする可能性がございます。 事務の方が6名在籍していますので、事務作業の全てを行って頂く必要はございません。 ■組織構成： 配属される部署は、20～60代の計30名で構成されております。平均年齢44歳です。 ■働き方： 直行直帰OK、年間休日110日と働きやすい環境です。基本的には千葉県の案件が中心で遠方への出張等はありません。稀に千葉県内でも距離がある案件の際には会社負担でアパートを借りることもございます。その場合追加で手当ても支給しています。 ■同社の特徴： ・同社は、土木事業を中心に、建築施工、電気施工まで幅広く対応しております。地域密着型の総合建設業として、国・県・市と防災協定を結び災害時の事業継続を進めるほか、情報通信技術（ICT）を利用した施工法などの新しい技術を積極的に取り入れ、地域社会に貢献していきます。 ・千葉県内の建設会社約2,200社のうち、第10位の評定を受けており、高い技術を生かして社会インフラの整備に貢献しています。社屋を構える成田市は、地方創生の特区に指定されており、さらなる地域の魅力づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市吉倉150-18 勤務地最寄駅：各線／京成成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時（5,000円～25,000円／月） ■賞与：年2回（計2.0～4.0ヶ月分） ■年収モデル： ▽大卒：１級施工管理　35歳　660万 ▽大卒：１級施工管理　45歳　790万 ▽高卒：１級施工管理　61歳　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナリコー

    設備管理・メンテナンス
    千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331
    • 設立 1969年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・成田】土木施工管理職◆年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の土木施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、土木施工管理職をお任せいたします。土木工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる土木工事部の施工管理職は18名が所属しており、ボリュームゾーンは30代～40代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・成田】建築施工管理職■年休123日/土日祝休み/月平均残業20H/マイカー通勤可
      ～創立50年以上の安定企業の建築施工管理職／社内外研修制度充実◎／完全週休二日制・年休123日・月平均残業20時間以内でプライベートも充実～ ■採用背景: 業績拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 空港のメンテナンスや土木建築業など、幅広い業務を行う当社にて、建築施工管理職をお任せいたします。建築工事現場において、品質、工程、安全等を管理するお仕事です。 現場への直行直帰が可能です。現場も本社から半径50km以内の場所となります。基本的にマイカー通勤を推奨しておりますが、案件によっては社用車の貸与を行うことがございます。また、夜勤は基本的にございません。 ■入社後： 入社後はいきなり現場を預けるわけではなく、会社独自の仕事の進め方をレクチャーしながら少しずつ業務に慣れていただきます。先輩社員がしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 ■魅力: ・社内独自の教育制度があり、しっかりとスキルを身に着けていただけます。 ・提携校の受講料から取得費用まで、全額会社にて負担します。取得後は毎月資格手当が支給されます。 ・空港のメンテナンス・建築業、廃棄物処理等多業種展開しているため、経営が安定しています。 ■就業環境： 会社全体としては、10～20代社員が多い組織です。今回配属となる建築工事部の施工管理職は約40名が所属しており、ボリュームゾーンは30代の社員となります。年間休日が123日あることや若手の社員も多く在籍しているため、フォローしながら業務を回していけるよう、一現場に多めの人数を配置して業務をおこなっております。 また、社員間のコミュニケーションを活発に行えるように明るい会社づくりを心掛けています。 ■同社について： 成田国際空港の誕生と共に産声をあげた株式会社ナリコーは、空港メンテナンス事業、土木建築業、産業廃棄物処理業、葬祭業、飲食業、保険代理店業などを手掛け、半世紀を超えて地域社会に貢献する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市三里塚光ケ丘1-1331 勤務地最寄駅：JR線／成田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当： 3,000円～100,000円 ・資格手当： 8,000円～40,000円 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷黒組

    サブコン
    栃木県那須塩原市塩原1100
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須塩原／未経験歓迎】土木施工管理◆地域の未来を支える／年休125日・直行直帰／資格取得補助あり◆
      【未経験歓迎！地元密着で地域インフラを支える施工管理／手に職付けて長く働ける／基本直行直帰／年休125日・残業18hと働き方◎】 ■業務概要 河川、道路、橋梁などの土木工事現場での安全・品質・工程・原価管理を中心に、プロジェクトを円滑に推進する役割を担います。 ■業務詳細 ・現場での作業工程や進捗の管理、計画に基づく調整や指示出し ・工事に関する書類作成、報告書や記録の作成、提出業務 ・安全管理や品質管理の徹底、現場スタッフとの連携・指導 ・協力業者や発注者との打ち合わせ、調整業務 ・工事写真の管理や施工計画書の作成補助 ・必要に応じた現場巡回や点検、安全パトロール ・資格取得のためのサポートや、現場で必要な知識・技術の習得 ※エリアは栃木県、福島県、茨城県となっており、出張はほぼ発生しません。基本直行直帰です。 ■組織構成 施工管理は現在20名（10代～60代）で構成されており、未経験からの入社実績もあります！ ■教育体制 入社後2週間は座学を行い、安全知識や企業理解を深めていただきます。その後1年ほどはOJTにて現場で業務の流れを理解いただきます。まずは写真撮影や測量の補佐などできることからお任せしてきます。※経験者の方はスキルに応じて現場をお任せしていきます。 資格取得支援も充実しており、講座や受験費は全額会社負担です。 ■就業環境 年間休日125日（日祝・第2・第4土曜休み）、長期休暇は最大2週間です。 残業抑制の声掛けを積極的に行っており、残業は月平均18時間程です。その他福利厚生・表彰制度・社内親睦会・リゾートホテル利用権など充実。 ■キャリアパス 施工管理から主任・現場所長、管理職へのキャリアアップや、資格取得による専門性向上も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は栃木県内を中心に、道路改良や橋梁工事、災害復旧、スポーツ施設整備、風力発電関連工事など、地域に根差した多様なプロジェクトを手掛ける総合建設会社です。社員の成長を重視し、地域と共に歩む誠実な企業風土が根付いています。長期就業を支える環境や、地域社会への貢献意識が高いことも大きな魅力です。社内雰囲気として日頃からコミュニケーションが活発です。ゴルフ部など自主的にサークル活動なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市塩原1100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルに応じて決定。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4.00ヶ月分）支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラヤマホーム株式会社

    サブコン
    千葉県成田市幸町459
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【成田】現場管理(マネージャー)※創業１２４年◆土日休み／地域に根差して働ける環境／
      120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社にて、注文住宅・リフォームの現場管理・監督業務及びメンバーマネジメントをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員等の安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率化の為の段取り)、工事業者の手配 ・メンバーマネジメント 【対象物】木造戸建　 【担当物件数】年間3～5件 【エリア】成田市周辺 ■配属先情報： 工事部：3名（30代～50代） ■当社で働く魅力： ・信頼：創業124年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社です。 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現しています。また各社員に裁量をもって働いていただける環境のため、1名1名にあった働き方が実現できております。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。
      ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】住宅営業◆月残業15時間程度／創業125年の老舗企業／転勤無／既存営業
      120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅の営業を担当いただきます。 ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応 ・現地案内や、お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案 ・見積りの提出 ・請負契約～ローン申し込み ・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※お客様の要望を受け自社で設計～施工まで行う注文住宅を手掛けています。 ■配属先情報： 営業　2名（30代～50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業125年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：40代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 風通しの良さ◎社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田町営業所 住所：千葉県成田市飯田町126 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業成績：インセンティブ支給（年3回） 　契約額・粗利額に対する設定 　1,000万円以上も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥木工建設

    サブコン
    栃木県佐野市多田町1089
    • 設立 1980年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／栃木・佐野市】建物の新築・リノベーションアドバイザー※日曜・祝日定休／転勤なし
      ～未経験歓迎！理想の建物づくり・リノベーションの想いを引き出すお手伝いをするお仕事です◎お客様のありがとうをもらえる仕事～ ■担当業務詳細： お客様に対して理想の空間やリノベーションをヒアリング♪ お客様の要望をどのように叶えられるかを提案・アドバイスいただくポジションです！ 最初は建築知識は不要◎アシスタントとしてスタートして無理なく知識をつけていける環境です ■具体的には： 入社後OJTや、研修会などを実施し、自社サービス、建築業界のいろはを覚えていただきます。 ご来社いただいたお客様の理想を形にするべく、最初の大切なヒアリングをお任せします。 ご入社後、希望に応じて工程管理、品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成等にも携わることができます。 ◎住宅の新築やリノベーション、エクステリアがメインでその他に公共建築物、店舗、事務所、工場も手掛けております。 ◎工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。 ■配属部署： 現在は社長をはじめ、40代～60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ◎入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ◎社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ◎勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市多田町1089 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・佐野市】建築施工管理※経験者◆転勤なし／現場は市内～近隣県・直行直帰可能／創業95年
      《日曜・祝日休み》《転勤なし・直行直帰可能》 ■担当業務詳細： 1928年創業、栃木県佐野市に本社を置き、佐野市を中心に栃木県内及び近隣県にて建築関連事業を展開する当社にて建築工事施工管理をお任せいたします。 ■具体的には 工程管理品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成、その他付随する業務など全般的に担当して頂きます。 ・公共工事のほか新築住宅工事やリフォーム、メンテナンス等の案件もございます。 ・工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。現場によっては直行直帰して頂くことも可能です。 ■配属部署： ・建築工事の管理者として配属いたします。 ・現在は社長をはじめ、40代～60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ・入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ・社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ・勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市多田町1089 勤務地最寄駅：東武佐野線／多田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中里建設株式会社

    サブコン
    栃木県佐野市栃本町1051
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【佐野／転勤なし】未経験歓迎！建築施工管理◆創業百年・安定経営／年休120日・土日祝休み／育成環境◎
      ◆◇未経験歓迎！建設工事現場の管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ～年休120日・土日祝休・残業ほぼ無（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇有（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接可・マイカー通勤OK～ ■業務概要 建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理およびその補助を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割 見習いとして当社に入っていただきますが、約2～3年後に工事主任として独り立ちができるように丁寧に育成やフォローをしていきますのでご安心ください。 入社直後は主に現場監督の補佐や工事現場の仕事を覚えるために実作業からスタートしていただきたいと考えています。 ■見習いとして入っていただく案件 ・場所：主に佐野市内の案件がメイン ・案件例：公共工事と民間工事の両方を担当いただきますが公共工事が多めです。民間では住宅リフォーム、外壁屋根防水工事の案件が多いです。 ・案件金額：工事規模は数10万円～5,000万円まで様々です。最初は業務に慣れるところからスタートしていただければと思います。 ■組織構成 建設部：11名（20代～60代） ■研修育成 ◎未経験の方も安心の研修体制 約2～3年後に工事主任として独り立ちができるように丁寧に育成やフォローをしていきますのでご安心ください。 ◎面倒見の良い先輩ばかり！ OJTのほか、先輩がお昼ご飯に連れて行ってくれて、地元民しか知らない本物の佐野ラーメン＆佐野餃子を食べながら、いろいろコミュニケートしてくれます。 ◎資格取得支援制度が充実！ CAD・3DCAD講習、空中・水中ドローン操縦訓練講習などの社内勉強会をはじめ、 社外での技能講習受講、試験費補助、専門学校入学制度もあります。 ■当社魅力 ・水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンを自社開発 ・「第5回めぶきビジネスアワード」最優秀賞受賞 ・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許取得 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績50,000～300,000円） ■モデル年収： ・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万） ・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万） ・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野／転勤なし】建築施工管理◆創業百年公共工事受注安定経営／再雇用制度有／年休115日・土日祝休み
      ◆◇建築士・何らかの施工管理資格取得者歓迎！建築施工管理業務をお任せ／3台ドローンを使ったICT施工・最新技術を現場に導入＆活用◇◆ ◆◇夜勤なし・出張ほぼなし／年休120日・土日祝休み・残業ほぼなし（「建設ディレクター」導入＆推進中のため）／年3回長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始）／WEB面接OK・マイカー通勤OK◇◆ ■業務概要： 建設工事現場における測量や写真撮影等の技術管理、または資材の手配や工程の管理等の施工管理を行っていただきます。 ■入社直後に担ってもらう役割： ・経験者として当社に入っていただき、約2～3年後に工事係長になっていただきたいと考えています。 ・入社直後は主に現場監督の補佐やなどの業務からスタートしていただきたいと考えています。 ■入社直後に担当いただく業務内容： ・工事写真撮影、測量丁張設置 ・工程管理、施工・CAD図作成・BIMCIM対応、管理報告書作成 ・作業班員への作業指示、資機材発注 ■入社直後～2、3年の間に入っていただく（予定の）案件について： ・場所：主に佐野市内の案件がメインです。 ・案件例：公共工事と民間工事の両方を担当いただきますが、公共工事がやや多めです。最近では公共の学校耐震補強工事、バリアフリー化工事の案件が多いです。 ■将来的に担当する可能性がある案件について： ・公共工事：佐野市発注の小中学校統合事業における100億超規模の共同企業体工事、佐野市発注浄水場防水工事 ・民間工事：ドラッグストアチェーン出店工事 ■配属先情報： 建設部配属になります。部には現在13名（20代～60代）が在籍しています。 ■当社魅力： ・自社開発した水中探査ドローン、水中浚渫ロボット、空中ドローンなど6基の最新型ロボットを有しており、これらを使った新たな配管内洗浄技術を宇都宮大学と産学共同で研究開発しており、3DCGやGPS解析を駆使した三次元技術も内製化し自社施工しています。 ・「アクアピグ」「アクアピグ工法」など4件の技術特許を取得しています。 これらを用いて国内で延べ70,000m水道管洗浄を行いました。さらにインドネシアでの水道管内洗浄事業に「アクアピグ工法」が採用されるなど、海外への展開も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市栃本町1051 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～530,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 395,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績17万円～70万円） ■モデル年収： ・年収710万円／入社10年目／課長（月給45万賞与127万） ・年収586万円／入社17年目／係長（月給39万賞与116万） ・年収479万円／入社4年目／施工管理補佐（月給33万賞与83万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村尾技建

    建設コンサルタント
    新潟県新潟市中央区女池南2-4-17
    • 設立 1975年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市・上越市】地質技術者（地質・環境の調査）/年休127日/1975年創業の建設コンサルタント
      ■職務概要： 行政（国、新潟県、新潟県内各市町村）が行う公共工事事業に関する事前の地質調査業務及び技術部社員の育成・指導をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【技術職として地質の調査、環境の調査などの業務】 ・基礎地盤調査 ・斜面災害調査 ・土木地質調査 ・資源調査 ・土壌および地下水汚染調査 ・建設環境調査 ・砂防計画、砂防調査 ・道路計画や設計 など ・若手社員（主に２０代）の育成指導 ※上記スキルに応じてお任せします 【主な調査対象】 ・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る社会資本 ■モデル年収※３０～５０代 課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円） 部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円） ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■当社について： 当社は2025年に設立50週年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 ■当社の魅力： ・当社は健康経営を推進しており、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。週１回以上のテレワークを推進しており、各種健康に関連する費用補助（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）もあります。 ・報奨制度、資格取得支援制度が充実しています。社員一人一人が「技術のプロ」として活躍できるよう実力の養成に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越支店 住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～374,000円 その他固定手当/月：62,000円～137,000円 ＜月給＞ 372,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6カ月 ■昇給：年１回、前年実績5000円～ ■モデル年収 課長 600～700万円 部長 760～880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市・上越市】土木設計/年間休日127日/1975年創業の建設コンサルタント/UIターン歓迎
      ■職務内容： 行政（国・新潟県・県内各市町村）が発注する公共工事に関する土木設計業務および、技術部門における人材育成・指導をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じ、担当業務領域を決定します。 ▼具体的には下記業務をお任せします： 【土木設計技術者としての業務】 ・国・県・市町村が発注する防災・土木施設に関するコンサルティング・設計業務 ・災害復旧・復興支援に関連する防災・土木施設設計業務 ・防災・土木施設の維持管理・点検業務 ・地盤解析および各種設計業務 ・地すべり、斜面崩壊、落石対策に関する計画、解析、設計業務 ・砂防計画の立案および関連する砂防施設の設計業務 ■ 人材育成・マネジメント ・若手社員（主に20代）の育成・技術指導 ・技術部門における教育・指導体制の構築および運用 ※担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。 ＜主な設計対象＞ ・【主な設計対象】 ・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る防災施設 ■モデル年収※３０～５０代 課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円） 部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円） ■働き方： ・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。 ・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。 ■組織構成： 本社技術部は20名が在籍しており、20～70代の再雇用の方まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社について： 当社は２０２５年に設立５０周年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。 『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。 また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上越支店 住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～374,000円 その他固定手当/月：62,000円～137,000円 ＜月給＞ 372,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には基本給、各種手当、賞与を含みます ※基本給は経験、能力などを考慮の上、社内規定により決定します ■賞与：年２回、前年実績6カ月 ■昇給：年１回、前年実績5000円～ ■モデル年収 課長 600～700万円 部長 760～880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    商船三井興産株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー
    • 設立 1977年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇所定7h×残業20h程／年休125・土日祝／転勤無
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／所定労働7時間×残業20h程／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 730万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,000円～380,000円 ＜月給＞ 364,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／発注者側】ビル修繕計画の立案担当◇在宅可◇17時退社可・残業20h程／年休125・土日祝
      ～東証プライム上場の商船三井G／経験を活かし発注者側へ・ワークライフバランスが整う環境／夜勤なし／修繕提案～図面作成～工事監理まで一気通貫でお任せ／資格手当・退職金・65歳迄の再雇用あり／賞与4.85ヶ月分～ ■業務内容 発注者側の立場で、自社や親会社の商船三井、ダイビル等が管理するオフィスビルや商業施設などの大規模な修繕工事の提案、管理およびテナント移転に伴うレイアウト工事の提案や工事監理をご担当頂きます。 ■業務詳細 （1）オーナー様や当社の物件管理担当と修繕や点検計画の打合せ(修繕提案) （2）修繕計画、定期点検、テナント移転に関する立案と見積 （3）CADを使った図面作成 （4）協力会社への発注と各種書類作成 （5）現場で工事の進捗度合いの確認 ※工程や安全管理は別の担当者がおります。 （6）物件の電気・空調設備の目視点検や不具合機器の確認・修繕、更新手配 ■管理物件について 23区内のオフィスビルや商業施設を中心にご担当頂きます。 ※一部横浜に管理物件複数あり ■ワークライフバランス抜群 ◇夜勤なし ◇17時定時退社可／残業20h程：１日の所定労働時間は７hで、残業時間を含めても7.5～8h程です。17時定時で退社している社員も多く、18時以降にはほとんどの社員が退勤しております。 ◇年休125日／土日祝休み：休日出社は月１回程で代休を取得頂けます。 ◇時差出勤可：7時30分～10時30分の間で、30分単位で出勤できます。 ◇有給消化率80％以上(100％の社員多数)：入社直後より利用できます。 ◇大手企業グループゆえの充実した福利厚生、社内制度や有給の取得しやすい環境もあるため離職率は低く、残業時間や職場環境に不満を抱いている方におススメです。 ■資格手当(月額) ・一級建築士:4万円 ・一級建築施工管理技士:4万円 ・一級電気工事施工管理技士 or 一級管工事施工管理技士:2万円 ※上記資格手当の支給額合計は6万円を上限とします。 ■商船三井G・ダイビルGで安定経営 現在の株式会社商船三井の子会社として設立し、その後ダイビル株式会社の管理子会社２社を合併、2013年、2016年に設備管理会社、設備工事会社をM&Aにて取得するなど安定の経営基盤です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門二丁目3 番17 号 虎ノ門2 丁目タワー15 階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～418,000円 ＜月給＞ 400,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安年収であり、経験や前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績計4.85ヶ月／会社業績により変動あり） ■昇給：年1回 ※その他：財形、入学祝金、結婚祝金、出生祝金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マイライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県新潟市西区立仏1219
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 48.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市/転勤なし】建築営業 ◆既存8割／ノルマ無し／定時退社／入社後のサポート充実
      • 締切間近
      ■職務概要： 昭和60年設立の内装仕上げ工事業を営む当社にて、営業担当をお任せいたします。発泡ウレタンやロックウールといった商材を取り扱った吹付工事を行っております。 ■職務詳細： ・既存営業が約8割程度であり、顧客先は地元中堅ゼネコンや工務店となります。目安としては1人当たり10拠点程度を担当いただきます。 ・担当エリアとしては限定されてはおりませんが、新潟県内となります。基本的に出張は発生せず、遠方の場合は直行直帰が可能です。 ・また、営業活動に加えて担当案件の現場管理も一部ご担当いただく可能性が有ります。月に1回程度、現場監督と一緒に工程打ち合わせにご参加いただいたり、資材が不足した際など、現場搬入をお任せするイメージです。 ・新規開拓も職務内容としてはありますが、既存取引先や協会からのご紹介、問い合わせに対する対応などが中心です。 ※ノルマはありません。営業としての目標金額はありますが、ペナルティなどは一切ありません。 ■入社後の流れ： まずは当社がどういった工事を行っているのかを知っていただくために、現場の仕事を体感していただきます。 その後、半年～1年程度先輩社員に営業同行して業務を覚えていただきます。分からないことは、先輩が丁寧に教えていきます。 ■補足： 入社時にお持ちの免許証が「AT限定」の場合は、入社後に限定解除いただきます。社内のトラックが8割方マニュアル車であるためです。 ■職場環境： 社員全員が地元出身者であり「家族のような関係」で仕事をすすめています。アットホームな環境となりますので、安心してご応募ください。 ■今後の需要について： 当社の取り扱う製品はショッピングモールや工場・ビル・マンション・戸建て住宅など様々な建設物に使用されます。 今後も新潟県内・県外へ取引を拡大していく展望もあり、需要が非常にある商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区大学南2-21-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（会社業績に応じて支給） ■昇給：年1回（会社業績に応じて支給） ■現場手当・営業手当（残業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一恒産株式会社 仙台営業所

    不動産管理
    【本社】〒103-0002 東京都中央区日本橋室町4丁目3番15号DK日本橋 【仙台営業所】〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町7-32 勾当台ハイツ1階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 働きやすさ抜群の不動産管理／残業2h／年休122日／ノルマ無
      • NEW
      ★ 不動産管理のフロント業務です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 修繕や点検は専門業者が対応するため、技術的な知識は不要。 入居者さま・オーナーさまとのコミュニケーションを通じて、建物全体を管理する役割をお任せします。 【具体的な業務】 ■入居者対応（全体の約4割） 設備の不具合や契約内容に関するお問い合わせに対応。 設備の不具合は現地へ赴いて確認し、専門的な修繕が必要な場合は専門業者へ依頼します。 ※夜間・休日は外部窓口が対応 ■オーナー対応（約4割） 月1回程度、オーナーさまへ入居状況や収支について報告。 修繕や空室率改善に関するご提案もします。 ■空室対策のサポート（約2割） Web上に記載する物件写真を撮影する他、募集内容の記載も調整。 リノベーション提案（先輩同席）も行い空室改善を図ります。 ※いきなり全業務を任せることはないのでご安心ください ※その他、1週間～1カ月に1度管理物件を巡回します ※ノルマはなく、過度な売り込みも行いません 【管理する建物】 賃貸マンション・アパート、商業ビル・オフィスビル　など ◎仙台市中心部の物件がメイン ＼＼＼ここがポイント／／／ オーナーさまと長くお付き合いし、物件を長期的に担当することができます。 ノルマに追われず、オーナーさまとの関係を良くしていくための時間が十分にあります。 営業所のチームで協力し、意見を取り入れながら、 物件を改善していく楽しみを感じられます。 良い雰囲気の中で不動産管理に取り組んでいきましょう。
      仙台営業所／宮城県仙台市青葉区★「北四番丁駅」より徒歩4分 ※U・Iターン歓迎 ＜勤務地詳細＞ 宮城県仙台市青葉区二日町7-32 勾当台ハイツ1階 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：計2.9カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ★ 安心の固定給制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブによる変動がなく、毎月安定した収入を得られる給与体系です！ 担当物件の居住率など、お客さまの売上にどのくらい貢献できているかの指標が評価基準になっており、頑張った分は昇給に反映。長く働くことにより着実にベースアップできます。
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