81ページ｜業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

株式会社光工芸

建築設計事務所

愛知県名古屋市中川区八神町3-8

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設立 1968年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【名古屋市】商業施設のデザイン・建築設計/転勤なし/有休消化率100％/日＋他1日休み

■採用背景 50年以上に渡り、店舗や施設のデザイン・建築設計を行ってきたノウハウが蓄積され、顧客から多くの信頼を集めています。顧客からの要望は増え続けていますが、数年後に定年退職を迎える社員がいるため、若手育成を目的とした採用です。 ■業務内容新築・改装を含む、店舗や施設のデザインや建築設計をお任せします。顧客対応はほとんど営業が担当します。設計者は営業がヒヤリングしてきたイメージを施工図面にしていきます。・営業がヒヤリングしてきた内容やイメージをプランニング・一度営業が顧客に提案したプランの修正・本設計＜詳細＞・業務に慣れてくると、年間２～３件の物件をご担当いただきます。・設計者は基本的には顧客対応は行いませんが、大きな案件だと打ち合わせから営業に同行して顧客に提案をすることもあります。 ■組織構成設計者は4名在籍しています。20代1名、30代1名、40代1名、50代1名と幅広い年齢の社員が活躍中です。男女比は男性2名、女性2名で、産休育休を経て復帰したメンバーもいます。 ■このような方におすすめ・デザイン性のあるものを設計したい方・お客様の想いやイメージを形にしたい方 ■魅力 ◇顧客の数だけ異なった設計ができるやりがいクリニックやヘアサロン、カフェや洋菓子店など様々な顧客の要望に合わせて設計を担当いただきます。顧客の数だけ要望やイメージは異なるため完成した時のやりがいを感じられます。 ◇自分のセンスが顧客のためになる仕事ご入社時にはCAD、Photoshopを使用し、これまでの経験とご自身のセンスを活かしてご活躍していただきます。顧客と、完成後に施設を利用する方をイメージし、アイディアを形にする仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区八神町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,900円～365,900円その他固定手当/月：104,000円固定残業手当/月：84,100円～130,100円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3％～／昨年実績） ■賞与：年2回（4か月分／昨年実績）【年収例】 800万円／入社20年（月給55万円＋賞与＋各種手当） 550万円／入社6年（月給35万円＋賞与＋各種手当） 400万円／入社1年（月給24万9000円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊田市】※未経験可＿ラーメン店「一番軒」の店長補佐（調理・ホール）※将来の幹部候補

店舗設計・施工＆飲食事業を展開する当社にて、豚骨ラーメン「一番軒」での調理・ホール、店舗運営などをお任せします。 ■具体的には：（1）調理業務について…スープの仕込みなどはセントラルキッチンで行っているため、麺茹でや具材の盛り付けなどがメインとなります。特別な調理技術がなくても大丈夫です。（2）ホール・接客について…ご来店いただいたお客様のご案内、会計などがメインです。元気で気持ちの良い応対を心がけてください。（3）店舗運営業務…シフト管理やアルバイトスタッフの教育、売上管理など、成長度合いにあわせて店長の補助的な役割をお任せします。正社員1名＋アルバイト3名体制が基本です。土日はさらに人数を増やし、店舗運営をスムーズにできる体制を整えています。将来的には新店舗の店長や、新業態の飲食店の立ち上げメンバーとして活躍することも可能です。 ■勤務時間補足：勤務時間帯（目安）は10:00～翌2:00となります（1日の実動時間8時間／変形労働時間制）。※営業時間…日曜～木曜11:00～23:00、金曜・土曜・祝日の前日11:00～26:00 ■入社後の流れ：（1）「一番軒」本部での研修…1ヶ月ほどかけ、基礎から学びます。（2）配属（ホール業務）…お客様のご案内、会計などを3ヶ月ほどで学びます。（3）キッチン業務…メニュー調理のオペレーションにチャレンジいただきます。（4）運営管理…アルバイトのマネジメント、経営ノウハウの習得など。 ■当社について： 50年以上に渡って、ヘアサロン、クリニック、カフェ、和・洋菓子ショップなど、商業施設のデザイン、設計、施工を通して多数の店舗に貢献してきた当社。近年、これまで蓄積してきたノウハウを活用するために飲食部門を設置。その新事業として、豚骨ラーメン専門店「一番軒」と契約を結びました。昨年の12月には「豊田大林店」をオープンし、今年の10月には「中川店」をオープン予定と業績好調。今後も新しくオープンする店舗を計画中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一番軒豊田大林店住所：愛知県豊田市大林町11-3-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,250円～300,000円固定残業手当/月：47,750円～50,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3％～／昨年実績） ■賞与：年2回（業績による）【年収例】 600万円／店長・SV（月給42万円＋賞与＋各種手当） 500万円／店舗スタッフ・入社2年（月給35万円＋賞与＋各種手当） 400万円／店舗スタッフ・入社1年（月給30万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社間宮電気工業

住宅設備・建材

千葉県南房総市和田町和田585

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設立 1947年
従業員数 26名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【館山／転勤なし】電気施工管理◆資格保有者◆年休130日・土日祝休／残業平均月10h◆面接1回

■業務内容：一般家庭およびビルの電気工事建築設備、建設物件ならびに受変電設備、空調設備等への電気を供給するための業務です。 1級電気工事施工管理技士の資格を活かして、ご活躍いただきます。 ■業務詳細：・公共建物（学校など）をメインに、施設や一般住宅の電気工事・空調設備に電気を供給する工事・道路やトンネルの照明工事・建物の消防設備の設置など ■当社について：昭和22年の創業以来、安心・安全の高品質な電気工事をお客様へ提供し続けています。安房地域にて公共施設・民間施設の建設や改修に伴う電気工事を行っております。 ■特徴： ◎ワークライフバランスの良さ（年間休日130日、残業が少ない） ◎公共工事中心の安定した事業基盤 ◎資格取得支援や経験を活かせる環境 ◎田舎・館山でおおらかに働き、暮らしたい！子どもをのびのびと育てたい！そんな方に… 東京都23区からの移住または通勤の場合、千葉県より補助金が出ます。 …千葉県事業・規約に基づき【複身１００万円】【単身６０万円】（東京都23区からの移住等、要件あり）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞館山事業所住所：千葉県館山市長須賀86番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：38,000円～85,000円＜月給＞ 288,000円～435,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当29,000円＋職務手当6,000円＋役職手当3,000円～50,000円 ■昇給：あり　※過去実績：1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※過去実績：計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【館山／転勤なし】電気施工管理◆正社員◆年休130日・土日祝休／残業平均月10h◆面接1回

■業務内容：一般家庭およびビルの電気工事建築設備、建設物件ならびに受変電設備、空調設備等への電気を供給するための業務です。 ■業務詳細：・公共建物（学校など）をメインに、施設や一般住宅の電気工事・空調設備に電気を供給する工事・道路やトンネルの照明工事・建物の消防設備の設置など ■当社について：昭和22年の創業以来、安心・安全の高品質な電気工事をお客様へ提供し続けています。安房地域にて公共施設・民間施設の建設や改修に伴う電気工事を行っております。 ■特徴： ◎ワークライフバランスの良さ（年間休日130日、残業が少ない） ◎公共工事中心の安定した事業基盤 ◎資格取得支援や経験を活かせる環境 ◎田舎・館山でおおらかに働き、暮らしたい！子どもをのびのびと育てたい！そんな方に… 東京都23区からの移住または通勤の場合、千葉県より補助金が出ます。 …千葉県事業・規約に基づき【複身１００万円】【単身６０万円】（東京都23区からの移住等、要件あり）変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞館山事業所住所：千葉県館山市長須賀86番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※過去実績：1月あたり1,000円～5,000円 ■賞与：年2回　※過去実績：計2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奥田工務店

ゼネコン

滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1

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設立 1977年
従業員数 98名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

職種未経験歓迎【滋賀/転勤なし】土木ディレクター◆賞与年3回（9か月分）/福利厚生◎/出張・夜勤なし

＼職種未経験・業界未経験の方歓迎！／～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業～＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！＝＝＝仕事内容＝＝＝滋賀を中心に国道含めた道路整備を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］国道・駅前／交差点の道路整備［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、市街地が中心となります。 ■はたらき方：・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。・残業時間は20時間程度に抑えられています。・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制：当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力：当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～250,000円固定残業手当/月：81,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/転勤なし】土木施工管理[現場代理] ◆賞与年3回（9か月分）/豊富な福利厚生/出張・夜勤なし

～賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業～＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！＝＝＝仕事内容＝＝＝滋賀を中心に国道含めた道路整備を手掛ける当社にて安全・品質・予算・工程管理をお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 現場代理人として現場管理と案件受注に携わるお仕事をお任せします。［対象物］国道・駅前／交差点の道路整備［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、市街地が中心となります。 ■はたらき方：・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。・残業時間は20時間程度に抑えられています。・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制：当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力：当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡日野町松尾5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～429,000円その他固定手当/月：100,000円～130,000円固定残業手当/月：135,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 620,000円～709,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年3回(約8ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東名サニタリー株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中川区山王3-17-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／未経験歓迎】設備メンテナンス◇未経験入社多数｜手に職をつける｜土日休｜転勤無｜各種手当充実

~未経験大歓迎！／手に職を付けられる／活躍メンバーの全員が未経験入社／国家資格取得に向けバックアップ体制◎／第二新卒・25卒OK！～ ■採用背景：当社では、業務量の増加に伴い、働き方の改善と顧客満足度の向上を目指して増員を行います。業務分担を進めることで、社員一人ひとりの負担を軽減し、より質の高いサービスを提供することにより、顧客の期待を超える成果を実現したいと考えております。 ■業務内容：人々が集まるさまざまな施設や場所に出向いて、水質・空気の検査から清掃業務を幅広く担当します。世の中の生活インフラの安全性を保つお仕事です。 ■業務詳細：＜空気環境測定＞専用機械やコンピュータを使ってオフィスや施設内の空気や水質をチェックします｡シンプルな業務なので最初はここからマスターしていきます。＜飲料水の貯水タンク清掃＞ビルの屋上や建物の地下に設置してある貯水タンクの中に入って洗浄をおこないます。大きさに応じてポンプや高圧洗浄機を使用します。＜空調のフィルター清掃＞ホコリ、油汚れ、タバコのヤニなどを水洗いや洗剤洗浄できれいに落とします。現地や事務所で乾かしたら元通りに戻します。 ※そのほかの業務もありますが、まずは上記を担当します。 ★1日の件数:1～2件 ★現場エリア:愛知・岐阜・三重 ★移動手段:社用車 ★作業現場:ビル、デパート、美術館、役所、オフィス、マンション等 ■1日のスケジュール：【出勤】事務所で当日の作業確認　▼ 【出発】みんなと社用車で乗り合わせて出発　▼ 【作業】各現場で検査や清掃業務　▼ 【帰社】16:30頃に戻って報告書作成　▼ 【退社】翌日準備を済ませて業務終了 ■入社後の流れ：最初は先輩社員に同行しながらサポート業務など簡単なものからスタート。空気環境測定から少しずつ覚えて約1カ月後には基本業務の習得を目指します。実務経験を積んで国家資格取得にも挑戦します。現場の責任者として作業員への指示出しや後輩育成に携わり、リーダー職へ昇格すれば大幅な年収アップが可能です。 ■組織構成：現在14名が在籍しています。前職は、カフェ店員、メーカー営業職、プロのスノーボーダーなど、さまざまな業種から転職して全員が未経験入社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区山王3-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（直近支給実績：3カ月分） ■昇給：年1回 ■入社時の想定年収・年収350万円（月給20万円＋賞与＋各種手当）※未経験者入社の場合・年収400万円（月給22万円＋賞与＋各種手当）※経験者入社の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横浜バンダイ株式会社

リフォーム・内装・インテリア

神奈川県横浜市旭区上白根町762

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市／未経験歓迎】窓サッシリフォーム工事の営業◆年間休日125日/転勤なし

～業界未経験・職種未経験歓迎/年間休日125日/既存メインの営業/飛び込み営業なし/転勤なし～ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。当社が提携している工務店からの紹介を受けて反響のあった法人・個人のお客様と打ち合わせ、見積書作成、商材の発注業務などをお任せいたします◎ ※既存が9割（配属されるエリアによって変動あり） ※新規は反響営業のみで飛び込みなどはありません。 ■職務詳細例えば「窓の鍵が壊れてしまった」などのお困りごとを受けて、現場で状況を確認いただきます。その後、社内に戻り、見積書の作成や必要な資材の発注などを行います。お困りごとの解決やお客様の希望をカタチにする、やりがいの大きい仕事です。 ※担当するエリアは基本横浜市内、一部都内になります。出張はありません。 ※社外業務が6割、社内業務は4割程度。 ■組織構成営業：男性8名、女性2名（20代後半から50代）未経験から入社された方が7割～8割程度で、現在も活躍中です◎ 手厚い教育体制で、あなたのスキルアップを会社全体でサポートしますのでご安心ください！ ■入社後について未経験の場合は同じ建物内にある工場にて数か月研修を受けていただきます。図面の読み方や製作に関わる業務を一通り理解いただくことからスタートになります。営業業務については先輩社員と同行したりOJTにて覚えていただきます。 ■長く安心して働ける職場環境◎ ・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業少（月10H以内：入社後しばらくはほとんど発生しないと思います）、転勤なし ※ワークライフバランスの充実も実現でき、長期キャリアを見据えて活躍できる環境が整っています ■当社についてオーダーメイドで提案・設計・制作・施工の全てを行うアルミサッシの会社です。建具サービスを通して、よりよい住環境を提供することで、お客様、取引先、従業員、地域住民に豊かな生活を支えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市旭区上白根町762 勤務地最寄駅：中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 260万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり ■残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中元組

建設コンサルタント

新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14

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設立 1953年
従業員数 130名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【新潟県内／希望エリア配属】土木施工管理◆県外現場・転勤なし/創業約150年/港湾土木に強み

年休122日/土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容：施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。（1）作業スケジュールの工程管理（2）工事の品質管理（3）資材の発注や原価管理（4）作業員の安全管理 ■一日の流れ：＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。港湾土木に強みがあり、案件割合も多くなっております。 ■組織構成：50名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇県内の社会インフラ整備に貢献道路や橋梁、下水道や水道工事などの他に海上交通の確保や物資の流通拠点となる港湾整備事業、波浪・津波等の被害を防ぐ海岸整備事業、更には公共建築物の建造などの多くの社会インフラ整備に携わっています。これらは全て地域経済の発展や住民の皆様にとって、快適な生活を送る上で欠かせないものです。人々が安全安心、かつ快適に暮らせるよう、良いものを創ろうと日々仕事に励んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各営業所住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：8,000円～43,000円＜月給＞ 208,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【新潟県内／希望エリア配属】建築施工管理◆県外現場・転勤なし/年休122日◆創業約150年

土日祝休み/再雇用制度あり/シニア活躍中/毎週金曜ノー残業デー/残業月30時間程度 ■職務内容：施工管理技士として4大管理である下記をお任せします。積算は別の部署が担当します。現場によっては直行・直帰も可能です。作業現場は営業所周辺市区町村が多く、基本的に出張はありません。（1）作業スケジュールの工程管理（2）工事の品質管理（3）資材の発注や原価管理（4）作業員の安全管理 ■一日の流れ：＜朝礼＞工程表に準じたスケジュール確認と安全面で気を付けるべき点などの周知、作業担当者との打ち合わせ＜日中＞建設現場の現状確認、発注者への進捗説明、業者との打ち合わせ＜現場作業終了後＞報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成 ※内勤の日は、書類作成など事務処理が中心です。 ※入社後まずは、既存案件を担当して業務を覚えていただき、新規の案件が増えてきたら経験・スキルに応じて案件（半年～１年ほど）をお任せしていきます。 ■組織構成：10名体制（20代～50代） ■勤務地：県内の各営業所より、ご希望の勤務地に配属可能です。原則ご自宅から通勤可能な営業所となります。 ■就業環境： ◇土日祝休み、年休122日、残業月30時間以内「時間長い＝頑張っている」という考え方はなく、ノー残業デーを金曜日に導入するなど働き方改革にも努めております。 ■同社の魅力： ◇創業150年を超える技術力の高さと安定性新潟県下最大規模の工事用船舶を持つ同社は、得意とする港湾土木をはじめ、土木、建築の分野で多くの実績を積み重ねてきました。創業150年を迎えた今も、変わることなく、知識と経験を継承し、新たな施工技術の獲得に挑み、真摯に地域の発展に寄与して参ります。 ◇建築事業部の特徴農家の負担を軽減するための枝豆選果場、市庁舎、特別養護老人ホームなど、建築部門でも公共施設が主流ですが、工場など民間案件の建設・改修・解体も手掛けており、3事業の中では民間比率が高くなっています。なお、木造住宅建築の施工管理は行っていません。今後は、建築分野でも、土木と同じように長寿命化や耐震化のため改修が増えると予想されるため、幅広く対応できる体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県長岡市寺泊松沢町9353-14 勤務地最寄駅：JR越後線／寺泊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各営業所住所：新潟市、上越市、魚沼市、糸魚川市、柏崎市、燕市、長岡市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：8,000円～43,000円＜月給＞ 208,000円～383,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月 ■昇給：あり ※1月あたり6,000円～9,000円（過去実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社川口土建

サブコン

新潟県長岡市西川口772

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設立 1953年
従業員数 13名
平均年齢 44.5歳

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【新潟／長岡市】土木施工管理 ◆月残業20h程度／資格取得支援◎／出張なし

◇◆◇月残業20h程度／土木施工管理技士資格なくとも応募可能／資格取得援助◎／転勤無し◇◆◇ ■職務内容：主に新潟県や長岡市発注の土木工事（道路工事、河川工事など）の現場管理および従業員への指導を行っていただきます。主な職務内容としては、次の通りです。・測量、写真撮影、発注先・下請業者との打ち合わせ・現場作業員への指示等・官公庁に提出する書類（図面・見積書・施工計画書など）の作成 ※書類作成にはパソコンを使用していただきます。 ■案件詳細：・施工案件：道路工事（道路の新設・拡張、側溝の布設、安全施設の設置・修繕など）、河川工事（河川のブロック投入、法面のブロック張り、災害等で崩れた箇所の修繕など）がメインになります。・案件エリア：ほとんどが長岡市周辺（会社から30分圏内）の現場になりますので、現場までは社有車にて移動していただきます。また、出張も一切ございません。・案件規模：200～5000万円規模の案件を担当いただきます。・工期：規模の大きな案件でも4カ月程度になります。 ■はたらき方：・基本的には、会社から社有車にて現場に向かっていただきます。・現場が会社から30分圏内にあることがほとんどであるため、日中に会社に戻り書類作成などを進めることができます。そのため、残業時間も月20時間程度となっております。 ■組織構成：現在、当社には１級土木施工管理技士が4名おり、このうち、施工管理を担当しているのは3名になります。当面業務に慣れるまでは、全員でサポートいたしますので、安心して働いていただけます。中途入社の社員が多いことから、すぐにとけ込んでいただきやすい環境です。 ■会社の特徴：・過去5年平均で元請86％（公共工事・民間工事）と元請けの比率が高いため、余裕のある納期設定の中で働くことができます。・新潟県ハッピー・パートナー企業として、ワークライフバンスにも配慮した取り組み（子育て休暇、残業時間の短縮など）を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県長岡市西川口772 勤務地最寄駅：JR飯山線／内ヶ巻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収は月収＋賞与です・経験、資格等により給与を決定いたします・賞与：年2回・昇給：1月あたり3,500円～5,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社古瀬組

ゼネコン

京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9

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設立 1950年
従業員数 37名
平均年齢 49.0歳

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京都の美しさを次世代へ【京都駅】建築施工管理★年間休日125日/ワークライフバランス◎/資格保有制度

～案件のほとんどが市内/残業20時間以下/京都のまちづくりに携われます～＼働き方改善中！／ ◎残業時間：20時間以下※年々改善中です！ 2022年18.3時間/月、2023年22.4時間/月、2024年19.1時間/月 ◎年間休日：125日《残業削減理由》…ノートPCを持ち込み、現場で作業ができ、直行直帰が可能なため。独自DXシステムの導入により業務の効率化を図れたため残業削減に成功しております。 ■施工実績京都市役所耐震改修工事、京都府警察本部新庁舎、立誠ガーデン、京都市営地下鉄コンコース改修工事など ■スキルアップ支援/資格補助の制度有り会社の指定する資格試験（施工管理技士、建設業経理事務士、宅地建物取引主任など）の初回受験の費用を全額補助の他、取得した資格に応じた手当を支給致します。 ■企業魅力：公的不動産官民連携事業として、京都の廃校となった小学校の再開発事業に企画から施工まで携わっており、京都のまちの再開発に貢献しております。そのため、まちづくりに携わりたい方にはぜひおすすめです。 ■業務内容：京都の街づくりに貢献。『提案型事業』を推進し、街づくりの計画段階から参入する当社にて、主に京都府内の建築現場での工程管理および予算・経費管理など、一般土木の施工管理業務全般をお任せいたします。 ■企業特徴：同社は、創業90年京都の老舗ゼネコンとして京都の街づくりに貢献してきた歴史があります。その信頼と実績から京都府警察本部新庁舎や京都市役所耐震改修工事、京都市営地下鉄コンコース改修工事などを手掛けております。今回の採用ではこういった施工実績や経験の継承を行いたいということで増員の募集に至りました。新たな環境で更に腕を上げていきたい方大歓迎です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608-9 勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：52,000円～86,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,000円～586,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月12月)※初年度1か月分 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ■モデル年収 720万円／入社3年目　※モデル年収（月給50万円＋手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八清

住宅（ハウスメーカー）

京都府京都市下京区東洞院通高辻上ル高橋町619

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設立 1956年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【四条烏丸】八清の建築プロデューサー◆SNSでも人気/年休125/マーケティングも/副業可/服装自由

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎京都の町と文化が好きで、京都の暮らしの魅力を世界に知ってほしいという方！ ◎当社の再生事業やその他事業に興味がある方！ ◎住宅や建築が好きな方！ ■職務詳細：（1）お客様の心を動かす物件づくり物件それぞれの状態や環境に合わせてターゲットやコンセプトプランを考え、リノベーションを施します。物件を購入される方が幸せになるような唯一無二の物件をあなたの手で作ってください。（2）古くても建物を残すことを前提に株式会社八清のこだわりは、古くても建物をできる限り解体せずに残すことを前提として販売活動を行います。物件をリノベーションせず、古いままで売る場合も、建物を残して使うアプローチで販売戦略を考えます。（3）こだわりの家を自らお客様に届ける物件を造って終わりではなく、お客様にご購入いただくまでに携われるのが当社の醍醐味。よみがえらせ、細部にまでこだわって作った物件が売れる瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。また、住むだけでなく、セカンドハウスや不動産投資の側面から、資産形成に対する提案スキルも身につきます。 ■入社後の流れ：不動産に関する知識は不要です！それぞれの経験や熟練度に応じて程度のOJTを行います。先輩スタッフから学びながら成長できる環境です！ ■採用背景：海外からの需要も含め、年々ニーズが高まっている中で、人員基盤の強化のため新たなメンバーを募集することとなりました。 ■職場環境：京都以外で育った社員も多いので京都の地理に詳しくない方も安心。少しでも興味を持っていただけたらぜひご応募ください。 ■キャリアプランについて： 25歳　入社2年目/420万円 35歳　入社3年目/550万円 45歳　入社10年目/800万円　など変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区東洞院通高辻上ル高橋町619 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～320,000円固定残業手当/月：50,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給・給与改定年1回(8月) ■賞与年2回(8月・2月) ■年収：月給＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キョーライト

リフォーム・内装・インテリア

京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町39

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設立 1968年
従業員数 20名
平均年齢 36.0歳

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【千代田区】キッチンパネルや電車の壁暖房などのルート営業／定着率95％以上／土日祝休み／賞与年3回

◎「つくる」を楽しむ！モノづくりをイチから提案する営業メンバーの増員募集 ◎定着率95%以上！「居心地が良い」と感じる社員が多く、自然と長く働ける会社 ■仕事内容：キッチンパネル、電車の壁暖房、精密電気回路印刷製品などの提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：（1）提案する製品・新商品のシステムキッチンに合う壁のデザイン・自動車に搭載するヒーター付きドリンクホルダー・電車の壁暖房や音楽機器感圧センサー・お客様からの「こんな製品を取り入れたい」というご要望に対し、ニーズに合った商品を提案。商品コンセプトやデザイン／カラーなどをイチからヒアリングし、グループの製造部門とも連携を取りながら製品化を目指します。（2）主な提案先大手ハウスメーカー、住宅設備メーカー、自動車メーカー、鉄道会社、音楽機器メーカーなど様々。当グループの製品を継続的に取り扱ってもらえるよう、定期的な訪問を通して関係性を構築します。長年お付き合いのあるお客様ですので訪問を断られることはなく、営業の経験がない方でも安心の働き方ができます。お客様からのご依頼やヒアリングの中からニーズを引き出し、ご要望に沿った商品の提案を行います。 ※出張は平均月1～2回ほどで、主に北関東から北陸がメインです。担当する案件によって変動しますが出張が発生しないケースもあります。 ■入社後の流れ：・まずは先輩社員による研修を実施。製品の理解を深めながら受発注などのアシスタント業務やOJT（営業動向）を通じて徐々にステップアップできる体制を整えています。・1年目で係長、2年目で課長に昇格実績あり。早期キャリアアップも目指せます。 ■チーム組織構成：現在、全拠点で合わせて20名のメンバーが活躍。少人数だからこそ社員同士の距離が近く、気軽に話し合える職場です。定着率は95％以上高く、ベテラン社員も多数在籍していますので、何かあれば心強い味方になってくれます。女性管理職や主任も活躍中です！ ■当社について：キョーテックグループに属しており、主に浴室や洗面室向けの不燃化粧板（壁材）を開発・製造・販売するメーカーです。京都市に本社を置き、軽量で施工性の高いリフォーム用化粧板「ヴィンテージストーン」などでホテルや商業施設に多くの実績を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区九段南 2丁目3番14号（日本生命）靖国九段南ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験／スキル／前職給与を考慮した上で決定いたします。 ■賞与／最大年3回（7月／12月／期末賞与） └4年連続で期末手当（業績賞与）を支給中 └前年度実績4.2ヵ月分（2025年夏・冬）（初年度は部分支給） ■年収モデル：年収410万円／入社2年目（24歳）／営業未経験賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水研設備

サブコン

滋賀県東近江市山路町792-5

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設立 2001年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【滋賀・東近江／転勤無】公共施設等の改修工事の施工管理（空調・給排水）◆休１２５土日祝／残業２０ｈ

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼こんな方必見！／ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、空調・給排水等の管工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理・図面や書類作成・安全管理・現場での施工管理業務等 ■案件詳細・対象物：学校や病院等の公共施設の空調・給排水の改修工事がメイン・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割・1人当たりの案件数：基本1案件・掛け持ち案件数：平均2件・工期：半年～1年・金額規模：数百万～2億・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し・夜勤：ほぼ無し ■入社後のサポート体制ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・東近江／転勤無】土木施工管理（上下水道メイン）◆休１２５土日祝／残業２０ｈ／福利厚生充実◎

◆働き方◎／プライベート充実／官公庁からの受注がメインで安定性◎／資格取得支援制度充実／スキルアップ可能／夜勤ほぼなし◆ ＼こんな方必見！／ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■業務内容滋賀県東近江市にて、40年以上地域密着で空調・給排水や土木の工事をメインで行っている当社にて、土木工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細主に工事の現場管理業務を行います。未経験からでも資格取得支援でスキルアップ可能な環境です。具体的には… ・上下水道工事や土木工事の現場管理・図面や書類作成・安全管理・現場での施工管理業務等 ■案件詳細・顧客：官公庁6割、サブコン・工務店等4割・1人当たりの案件数：基本1案件・掛け持ち案件数：平均2件・工期：半年～1年・金額規模：数百万～2億・エリア：滋賀県内 ※出張・転勤無し・夜勤：ほぼ無し ■入社後のサポート体制ご入社後、まずは現場のサポート業務からスタートします。社長自ら定期的に勉強会を開き、資格取得のためのサポートも行います。 ■ゆくゆくお任せする業務業務に慣れてきたら、メインの上下水道工事や土木工事の現場管理をお任せします。積算や営業は別担当が行うため、施工管理に集中できる環境です。 ■組織体制当社の施工管理部には現在4名が在籍しています（60代1人、50代1人、30代2人）。社内には10名の職人が在籍しており、社内職人と協力しながら現場管理を行います。少人数だからこそチームワークが重要で、皆が協力して仕事を進める環境です。 ■企業の特徴／魅力当社は昭和56年に創業し、地域密着型で主に上下水道工事や土木工事を手掛けています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援制度が充実しています。官公庁からの受注が多く、安定した仕事量を確保しています。社長自らが勉強会を開き、資格取得のためのサポートを積極的に行っているため、スキルアップが可能です。また、夜間作業がほぼなく、年間休日は120日以上とプライベートも充実させることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市山路町792-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分＋業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大兼工務店

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県東近江市佐生町150

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設立 1922年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【東近江市/転勤無】土木施工管理◆休126(土日祝)/車通勤可/賞与3回/独自の教育制度と福利厚生◎

＼求人のポイント／（1）独自の教育体制が充実！成長しやすい環境◎ （2）健康経営優良法人7年連続認定◎安定して長期就業ができます！（3）オンオフにメリハリ付けながら働くことができます！＝＝＝業務概要＝＝＝インフラ整備のための土木工事を手掛ける当社にて、施工管理として工事のマネジメントをお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜詳細＞ [案件] 道路建設、上下水道整備、河川改修、造成工事、公園整備など幅広く手掛けています。また、公共事業だけでなく民間工事も手掛けており、新築・改修・補修工事を行っています。 [エリア]滋賀・京都エリア中心で地域密着型となっています。 ■教育制度： OJTにとどまらず、当社特有の教育制度が整っております。様々な側面から成長できる環境が整っています。詳しくは是非HPをご覧ください！ ≪https://www.daikane.co.jp/≫ ◆社内木鶏会◆ほめ達検定◆だいかねMG道場◆資格取得勉強会◆EG研修等 ■充実の福利厚生： ◎まなび100回帳 └社内活動でスタンプを集め、様々な景品を貰うことができます。 ◎社員懇親会の補助制度 └部署を超えた懇親会を積極的に推奨しており、費用負担をしています。 ◎健康・医療関連への手当 ◎週1回自分で選べるMY早帰りデー └時間に仕事をつけて、部署ごとに業務の振り分けて、業務効率化により残業時間の削減に取り組んでいます。 ◎iPad全社員貸与 ■【全社員経営】の考え：社員一人ひとりが主体者となり何事も自分事と捉えて考え行動することを大切にしています。主体的に行動するには、知識・技術・人間力が必要です。それらが身につく充実した教育制度が整っているので、気付けば見違えるほど成長しています。成長の先にある団結を叶え、地域に必要とされ続ける企業になることを目指しています。 ■当社の特徴：創業100年以上の歴史と信頼があり、滋賀県を拠点とする地域密着企業です。建物だけでなくお客様の満足や生涯利益を重視しています。近江商人の精神を受け継ぐ企業文化があり、「売り手よし・買い手よし・世間よし」の“三方よし”の理念を大切にし、地域社会との共生を目指しています。社員が主役の会社として、一人ひとりが主体性を持って活躍できる環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市佐生町150 勤務地最寄駅：ＪＲ線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～600,000円＜月給＞ 243,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の経験・実績など鑑みて面接後に決定いたします。 ■賞与：年3回（8月、期末9月、12月）モデル年収例年収675万円／37歳施工管理職経験15年年収650万円／58歳施工管理職経験36年年収730万円／46歳施工管理職経験24年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小漆間工業

サブコン

滋賀県東近江市山路町322-2

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設立 1966年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【滋賀・東近江市】建築現場管理監督 ※年休113日／残業月平均5h程度

■担当業務：各種技能を生かし、監督者として、複数の現場管理を行っていただきます。 ■当社の特長：専門工事業では県内随一のシェアを有し、大手ゼネコンと関係性を構築しています。また、総合建設業として特に土木・建築の分野において地域世元に密着した企業風土を持って展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県東近江市山路町322-2 勤務地最寄駅：JRびわ湖線／能登川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格が多くあれば＋αも可能です。 ■昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社中央精器

建設コンサルタント

京都府京都市右京区嵯峨明星町5-24

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設立 1974年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都市右京区】道路建設工事の建設情報処理エンジニア ※土木関連の経験が活かせる／内勤メイン

＼施工管理や建コンからのキャリアチェンジ大歓迎！／～内勤業務／再雇用制度あり／専門知識をつけることでキャリアマップ～ ■業務概要：メインとなる業務は「道路台帳及び工事記録情報の建設情報処理業務」となります。担当する案件は、国土交通省直轄国道工事やNEXCO高速道路建設・維持管理工事がメインとなります。 ※道路台帳とは国交省直轄国道工事、工事記録情報とは高速道路会社等管理の道路資産を適切に管理するために必要となる情報になります。 ■業務内容：国土交通省・ゼネコン・地場建設会社から送られる建設図面・資料から、必要な数値・データを抽出し、決められたフォーマットに入力いただきます。具体的には、AutoCADやExcel等のOfficeソフト、また一部専用ソフトを使用した情報処理・書類作成の業務が中心となります。 ■組織体制：配属先となる部には部長を含め現在9名が在籍しています。一級土木施工管理技士や、建設コンサルタント、測量業における豊富な経験を持ち建設情報処理業務に精通したベテランも在籍しているため、分からないことはすぐに聞くことができ、スキルアップが叶う環境です。 ■働き方：内勤業務のデスクワークが9割になります。その他、建設現場の写真撮影をいただくための出張業務がございますが、全て日帰り出張となります。残業は年間で平均20h程です。5月～9月は定時退社の方も多数おられます。 ■採用背景：国土交通省では道路維持管理の効率化を進めるために、建設資産・道路資産データの整備を進めています。それに伴い、建設工事受注会社ではICTの推進と働き方改革の影響で、建設情報処理業務をアウトソーシングする動きが進んでいます。当社もその影響で業務拡大に向けて動いており、今回はこうした需要増に対応できる体制を整えるべく、新たに仲間になって頂ける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区嵯峨明星町5-24 勤務地最寄駅：京福電気鉄道嵐山本線／有栖川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分） ■昇給：有（昨年度実績1月あたり0～20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★内勤★【福岡】官公庁案件のデータ整理◆建コン・施工管理からキャリアチェンジ／50代活躍／残業20h

＼施工管理や建コンからのキャリアチェンジ大歓迎！／～内勤業務／再雇用制度あり／専門知識をつけることでキャリアマップ～ ■業務概要：メインとなる業務は「道路台帳及び工事記録情報の建設情報処理業務」となります。担当する案件は、国土交通省直轄国道工事やNEXCO高速道路建設・維持管理工事がメインとなります。 ※道路台帳とは国交省直轄国道工事、工事記録情報とは高速道路会社等管理の道路資産を適切に管理するために必要となる情報になります。 ■業務内容：国土交通省・ゼネコン・地場建設会社から送られる建設図面・資料から、必要な数値・データを抽出し、決められたフォーマットに入力いただきます。具体的には、AutoCADやExcel等のOfficeソフト、また一部専用ソフトを使用した情報処理・書類作成の業務が中心となります。 ■組織体制：配属先となる部には部長を含め現在9名が在籍しています。一級土木施工管理技士や、建設コンサルタント、測量業における豊富な経験を持ち建設情報処理業務に精通したベテランも在籍しているため、分からないことはすぐに聞くことができ、スキルアップが叶う環境です。 ■働き方：内勤業務のデスクワークが9割になります。その他、建設現場の写真撮影をいただくための出張業務がございますが、全て日帰り出張となります。残業は年間で平均20h程です。5月～9月は定時退社の方も多数おられます。 ■採用背景：国土交通省では道路維持管理の効率化を進めるために、建設資産・道路資産データの整備を進めています。それに伴い、建設工事受注会社ではICTの推進と働き方改革の影響で、建設情報処理業務をアウトソーシングする動きが進んでいます。当社もその影響で業務拡大に向けて動いており、今回はこうした需要増に対応できる体制を整えるべく、新たに仲間になって頂ける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3‐7‐13 大禅ビル408 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績計2か月分） ■昇給：有（昨年度実績1月あたり0～20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大増コンサルタンツ

建設コンサルタント

愛知県名古屋市中川区小本2-14-5

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設立 1961年
従業員数 90名
平均年齢 47.2歳

求人情報全8件

【名古屋｜転勤なし】経理職◆官公庁が顧客の安定企業／14期連続増収中！／風通しの良さ・就業環境◎

【23年7月建設の綺麗な新社屋／14期連続増収中の安定企業（総合建設コンサルタント）／風通し良く相談しやすい環境◎】 ■業務内容：総務部の一員として、経理業務を中心にご担当いただきます。増員募集のため、育成・フォロー体制は整っていますのでご安心ください。まずはご経験のある業務からスタートし、OJTを通じて徐々にステップアップしていただきます。段階的に業務範囲を広げ、将来的には経理リーダーとしての活躍を期待しています。＜経理業務＞・現金管理・各種振込業務・仕訳入力・月次・年次決算業務・各種帳票の作成・管理（データ集計・分析）・金融機関・税理士事務所対応・電話応対、来客対応＜経理以外でお任せしたい業務の候補＞ ※いずれも現在の担当者が在籍しており、すべてを一度にお任せすることはありません。 ※適性・ご経験に応じて徐々にお任せします。ご経験の浅い業務については、まずはサポートからスタートしていただきます。・新卒・中途採用業務・入退社手続き・社会保険関連業務・勤怠管理・社員研修の企画・運営・安全衛生・社内行事の運営・規程類の改訂、新制度導入・ISO関連業務・その他、庶務業務全般　など ■会社について：・当社は名古屋市中川区に新本社（23年7月～）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ「総合建設コンサルタント」です。・測量/設計コンサル/補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。・チャレンジ精神や主体性が尊重されるポジティブな組織風土です◎社内環境の改善アイデアなどを発信し、叶えていける会社ですので、積極的なチャレンジがやりがいに繋がります。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇は入社時10日付与＋入社半年後にも10日付与（休みも取りやすい雰囲気です） #1時間単位で取得できる時間単位年休 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区小本2-14-5 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～285,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 237,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回＋決算賞与※決算賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内システム担当◆残業10h程・風通し◎／官公庁が顧客の安定企業／14期連続増収中

【23年7月建設の綺麗な新社屋／14期連続増収中の安定企業（総合建設コンサルタント）／風通し良く相談しやすい環境◎】社内システム担当（社内システムエンジニア、ITヘルプデスク）として、主に下記業務をお任せします。 ■業務内容：・社内のDX推進業務支援（IT基盤の運用・保守をメインに担当）・ヘルプデスク業務：社員（約100名）からのITに関する問い合わせ対応（PC操作、各種システムの使い方など）・キッティング・資産管理： PCのセットアップ、ライセンス管理、周辺機器の備品管理・アカウント管理：各種システムのアカウントの新規発行や権限設定・ネットワーク・インフラ運用：社内LAN/Wi-Fiの維持、サーバーの維持管理（保守は外部ベンダーと連携）・DX推進のサポート：室長が進める業務効率化や基幹システム刷新などの現場へのプロジェクト支援＼Point／失敗しても主体性の方が尊重されるポジティブな組織風土です◎ 社内環境の改善アイデアなどを発信し、叶えていける会社ですので、積極的なチャレンジがやりがいに繋がります。また、1on1も導入しており、上司にも気軽に相談できる雰囲気ですので、安心して働いていただけます。 ■当社について・当社は名古屋市中川区に新本社（23年7月～）を構え、愛知・岐阜・三重の公共事業において豊富な実績をもつ「総合建設コンサルタント」です。・測量/設計コンサル/補償コンサルを中心に、東海地方の生活に密着した街づくりを行っています。 ■就業環境： #SDG’s登録証取得（愛知県・名古屋市） #転居を伴う転勤なし #休み方改革マイスター企業認定 #有給休暇は入社時10日付与＋入社半年後にも10日付与（休みも取りやすい雰囲気です） #1時間単位で取得できる時間単位年休 #オフィスカジュアル導入 #社内目安箱設置 #毎週水曜日はノー残業デー #3-11月の月末最終金曜日はリフレッシュフライデー（17時終業）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区小本2-14-5 勤務地最寄駅：あおなみ線／小本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～309,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 237,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年２回＋決算賞与※決算賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上柳組

サブコン

神奈川県横浜市旭区白根3‐29-13

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

★面接1回★【横浜／正社員】顧客サポート担当（河川・海岸工事の営業）／未経験歓迎！／飛び込み無
- 締切間近
～正社員★未経験歓迎★完全週休2日制★住宅手当、家族手当、退職金などの手当充実～＼株式会社上柳組とは／私たちの会社は、船舶工事を専門とする企業です。主に以下の工事を行っています・河川工事：川の堤防を作り、洪水を防ぐ工事。・港湾工事：港を作り、改良する工事。・係留杭打設：船が停まるための杭を海底に打ち込む工事。・消波ブロック移設：波の力を弱めるブロックを設置する工事。・ケーソン据付：防波堤や岸壁に大きなコンクリート箱を設置する工事。＼GOOD POINT！／ ◎顧客サポート担当から営業職にキャリアアップ・キャリアチェンジできます ◎飛び込み営業や個人ノルマはありません！ ◎未経験歓迎！充実した研修とサポート体制が整っています＼お任せするお仕事とは！／営業担当の先輩についてお客様のところにご挨拶に行っていただきます！＼安心の研修・就業環境について！／基本的にはOJTでの研修となりますが、先輩社員がしっかりとサポートしますので安心してください！未経験の方でも充実した研修とサポート体制がありますので、安心して業務に取り組めます。残業20時間／月で、オンオフのメリハリをつけて働けます。住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇も充実しており、腰を据えて働ける環境です！＼お仕事の内容／ゆくゆくお任せしたいお仕事です・市場調査とリサーチ：お客様の業界やライバルの動きを調べ、ニーズや課題を理解します。・提案準備：工事資料を作り、技術チームやプロジェクトマネージャーと協力します。・営業活動：初回訪問で話を聞き、信頼関係を築きます。提案内容のプレゼンも行います。上司と一緒に行動します。・提案書と交渉：提案書や見積もりを提出し、フィードバックを集めます。価格や工期などを交渉します。・契約締結：契約書を作成し、契約手続きを行います。社内手続きも担当します。・フォローアップ：工事前の調整や工事中、工事後のフォローも行います。 ■組織構成：配属先は3名の組織で、男女比は3：0です。20代から80代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■モデル年収：・勤続3年（35歳）：550万円・勤続2年（26歳）：420万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-3-41-405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中道組

ゼネコン

大阪府大阪市都島区片町1-3-4

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設立 1948年
従業員数 100名
平均年齢 48.2歳

求人情報全3件

【大阪/ WEB面接可】建築施工管理(主任級)資格取得支援充実◎転勤無/出張無/年休123日/直請け

◆◇担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／定年後の雇用環境◎◇◆ ■職務内容：大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。入社後は1~2現場経験を積んでいただいだき、その後は主に次長として現場全体の管理をお任せいたします。 ■詳細：【現場体制】1現場あたり施工管理2名体制。作業員は30～50名。並行案件なし。【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。【案件規模】民間案件が3～7億円、公共案件が約10億円【工期】新設案件は1～2年、改修案件が2～3か月ほど【商圏】大阪府内での工事となります。稀に兵庫、奈良の案件もございますが日帰りできる範囲です。社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属先の工事部は工事部43名で構成されております。（10代20代11名　30代5名　40代10名　50代8名　60代9名） ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境：（1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。（2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制：資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■同社の特徴：当社は民間:官庁＝4：6の割合で仕事を受注しています。案件獲得ルートは紹介がメインです。手掛ける物件は工場・保育園・老健施設が増えております。その他にはマンション・商業施設も手掛けております。 ■施工実績・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定・守口市立図書館改良工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円その他固定手当/月：87,000円～112,000円＜月給＞ 297,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■モデル年収 30代（1級建築施工管理技士）：600万円～650万円 40代（1級建築施工管理技士）：650万円～700万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】※面接2回※建築施工管理★第二新卒歓迎/資格取得支援充実/大阪市都市整備局評価第1位の実績

【第二新卒歓迎／木造からRC造にチャレンジ可能／担当した案件が建築雑誌に掲載される高い技術力／資格取得支援制度充実】 ■職務内容：大阪府下を中心とした建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。施主様とのお打ち合わせや現場の安全管理、工程管理、それに付随する事務業務をご担当いただきます。 ■詳細：【施工対象】官公庁案件を中心に府営住宅、市営住宅、教育福祉施設、役所、工場、ホテル、マンションなど、街中で見るような施設です。【工期】1～2年ほどになります。【施工体制】1現場あたり施工管理複数名体制で、現場スタッフは30～50名ほどとなります。はじめは先輩と同行して現場で仕事の流れやコツを見て学んでいただきます。案件が並行することも基本的にございません。【施工地域】大阪府下となります。公共交通機関で向かうことのできる現場が多く、社用車やマイカーでの直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属先の工事部は35名（10代20代10名、30代3名、40代12名、50代9名、60代3名）で構成されています。 ◎非常にアットホームな組織であり、中途入社者も半数ほど在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■就業環境：（1）タブレット導入をしている現場もあり、今後はさらに導入を推進する予定です。また、ペーパーレス化も推進しており、現場の負担を減らす取り組みも行っています。（2）教育体制としては基本的に現場でのOJTを行います。表彰される工事を担当してこられたような経験のある先輩社員のもとで経験を積むことができます。 ■資格取得にむけたフォロー体制：資格手当や資格取得時祝い金制度があり、社内教育に力を入れています。また、資格取得にかかる費用については無利子で貸し付けを行っています。 ■施工実績・白鷺中学校増築その他工事／21年度第4四半期大阪市発注工事評価第1位・加美中学校増築その他工事／21年度大阪市発注工事優良成績認定・守口市立図書館改良工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区片町1-3-4 勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／大阪城北詰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～307,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■モデル年収 30代（建築施工管理技士一級）：550万円～650万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社前田商会

サブコン

大阪府大阪市都島区片町2-7-7

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設立 1921年
従業員数 9名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

【大阪市／転勤なし】管工事施工管理◆年休122日／完全週休二日制／残業月10H程度／創業100年超

＼年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／創業100年超の地元に根付く安定企業！！／地元から高い技術力と実績が評価！！／自身の技術を発揮できる環境で腰を据えて働きたい方募集！／ ★今後の当社の方針（1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！（2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ■業務内容：大正10年（1921年）創業、100年超えの歴史ある当社にて、施工管理職をお任せいたします。ビル、マンション、学校、住宅等の建築物における、管工事（空調・給排水等）をメインに行っていただきます。 ★組織構成★ 施工管理部門には5名の社員が在籍しております。 40代2名・50代3名 ※和やかな雰囲気ですので、安心してご入社いただけます。＼★当社の魅力★／（1）100年超の歴史があり、地元に根付いているため基盤が安定しています。安定性は抜群です！（2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。（3）完全週休二日制（土日祝休）、残業月10時間程度と働きやすい環境です。（4）離職率が低く、腰を据えて働けます。 ■当社について：当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。私たちの生活には欠かせない水と空気。創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、日々努力を惜しまず歩んで参りました。近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：技術手当（5千円～2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／未経験歓迎◎】生活を支える空調・設備の施工管理◇年休122／土日祝休／転勤無／残業月10h

＼★～業種・職種完全未経験歓迎のお人柄採用！／年休122日・土日祝休み・残業10h程度で働き方◎／未経験からの教育体制バッチリ！／職業訓練学校に通学可能／創業100年の安定企業で施工管理職募集！！★／ ★今後の当社の方針（1）100年の歴史がある中で、さらに歴史を築いていきたい！ →次世代の当社を担う方をお待ちしております！（2）品質にこだわり続けたい！ →コストではなく品質で選ばれる技術力で勝負！ ★なぜ未経験でも活躍できるのか？（1）会社が費用全額負担で職業訓練学校に半年間通学（勤務時間内）可能！ →未経験からでも手に職つけられる環境です。（2）資格取得支援制度があり、キャリアアップを全面的に支援しています。 ★残業時間を10時間で抑えられている2つの理由！（1）全社方針により、基本的に定時には帰るという方針を掲げております。（2）案件受注先の企業様より定時のお時間で速やかに帰るよういただいております。＼★具体的にどんなお仕事なのか★／「施工管理」と呼ばれるお仕事をお任せしますが、現場での作業員ではありません！！実際に作業を行う職人の手配をしたり、予算やスケジュールの進行具合を管理したり、他の現場の出来高の管理などを行ったりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ★お仕事内容ビル・マンション・学校・住宅などの空調・給排水の設備工事の施工管理をメインに行っていただきます。 ★社風：新しくご入社いただく方がのびのびと働いていただけるような和やかな雰囲気です。＼★当社について★／当社は大正10年創業、令和4年には、お陰様で101周年を迎えました。私たちの生活には欠かせない水と空気。創業以来、皆様の安全で快適な生活環境を担う空調・衛生設備業者として、日々努力を惜しまず歩んで参りました。近畿圏の街づくりを支え続ける地域に密着した事業活動。その豊かな経験に培われた技術と実績には高い評価をいただいております。これからも尚一層の努力を重ね発展し続ける所存でこざいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区片町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸田組

リフォーム・内装・インテリア

新潟県魚沼市葎沢204-8

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設立 1975年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験歓迎★土木施工管理【新潟/魚沼市】◆ICT活用/社宅完備・福利厚生充実◎/地域密着企業

■職務内容：当社にて、一般土木、上下水道の現場監督業務を担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・施工図・工程表の作成・作業の指導・監督・工程管理・品質・安全の管理　 ■入社後について：未経験の方の場合は、まずは書類作成の補助からお任せし先輩から徐々にの流れや専門知識を覚えていただきます。また経験を積みながら施工管理資格の取得のサポートも会社が行います。ご経験者の場合は、これまでの経験を踏まえ業務をお任せいたします。 ■就業環境：・現場は主に魚沼市内及び、長岡市、南魚沼市、小千谷市、十日町市近辺です。・1～2時間程の移動範囲内のため泊りがけの出張はございません。・現場は日中のみのため夜勤や休日出勤は原則ございません。 ■組織構成：施工管理は5名が在籍し、30～60代までの幅広い世代の社員が活躍中です。 ■施工の特徴：・最新技術の情報化施工(ICT施工)を行っています。最新技術をいち早く導入することで、正確で早く、そして安全に現場作業を行っております。見た目ではわかりづらい場所でも的確に対応しています。・当社新しい工法や情報を常に収集・精査しており、ネプラス工法やユニバーサル洗浄工法、ESR工法などさまざまな現場の条件や時代に合ったベストな工法を取り入れることで、さらなる安全性と効率化、そしてコスト削減につなげています。 ■当社について：・当社は1975年に設立し、土木工事、建築工事、造園工事、管・上下水道工事、造成工事、解体工事など多岐にわたる建設関連業務を主な事業としています。さらに、山林の管理運営、建設骨材販売、土質改良工事、一般貨物運送、産業廃棄物収集運搬、住宅リフォームなど、地域社会に貢献する幅広いサービスを提供しています。・新潟県中越地震の復旧工事で得た経験を活かし、災害対策にも力を入れています。森林整備を通じて地滑りなどの災害を未然に防ぐ取り組みも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市葎沢204-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 250万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～450,000円＜月給＞ 180,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計1.5ヶ月分） ■モデル年収：・未経験：月額基本給18～25万円/年収250万円～350万円・土木施工管理経験：月額基本給25万円～/年収350万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/魚沼市】経理事務◆残業無し/正社員登用有/社宅完備・福利厚生充実◎/地域密着企業

■職務内容：新潟県魚沼市に本社を構え、当社にて、経理及び一般事務補助作業をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・専用会計システム（TKC)への入力作業、請求書等帳票の発行及び整理入力等・従業員の日報整理・清掃片付け業務・電話、来客応対など ※決算業務や財務管理等について、正社登用となった場合、将来的にお願いする可能性があります。 ■入社後について：ご入社後は入力や整理などの簡単な業務からお任せし、OJTを通じながら徐々に当社の経理業務を覚えていただきます。また、資格取得希望の方は建設業経理士の取得の講習や試験費用など会社でサポートいたします。 ■就業環境：・残業は実態として発生しておらず、基本的に定時退社しております。・正社員登用希望の方は、入社3か月～半年を目安に登用予定です。また時短勤務希望の場合には1日4時間勤務や、週2～3勤務など働き方の相談可能です。 ■組織構成：経理部は3名が在籍し、部長（女性）、メンバー2名（男性）が活躍中です。 ■当社について：当社は1975年に設立し、土木工事、建築工事、造園工事、管・上下水道工事、造成工事、解体工事など多岐にわたる建設関連業務を主な事業としています。さらに、山林の管理運営、建設骨材販売、土質改良工事、一般貨物運送、産業廃棄物収集運搬、住宅リフォームなど、地域社会に貢献する幅広いサービスを提供しています。 ■当社の強み：当社の強みは、高い技術力と災害対策にあります。現場作業を自社で手掛ける直営力により、経験に裏打ちされた確かな技術を提供しています。また、3Dデータを基に自動で作業を行う高効率なICT施工や、ESR工法といった新しい技術をいち早く導入しています。さらに、新潟県中越地震の復旧工事で得た経験を活かし、災害対策にも力を入れています。森林整備を通じて地滑りなどの災害を未然に防ぐ取り組みも行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市葎沢204-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 253万円～308万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,250円＜想定月額＞ 210,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし／正社員登用後は支給（年2回　前年実績1.50ヶ月分） ■昇給：正社員登用後あり（前年度実績～8,000円） ■予定年収コメント：・基本給は、時給1,250円×8時間×21.1日／月で計算・時短勤務希望の方は別途相談に応じます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ電気通信株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45

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設立 1973年
従業員数 87名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【東京/錦糸町】鉄道交通情報システムの電気通信施工管理職/年休125日（土日祝）

＜四電工グループ会社＞電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社において、施工管理業務をご担当頂きます。【働き方ポイント】 ★年休125日・夜勤手当有・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても代休取得を推奨 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％【業務案件】鉄道交通情報システムの整備がメインの業務になります。自動改札機設置、ITVカメラ（防犯カメラ）設置、ホームドア設置、携帯電話の不感知対策工事における、各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを総合的に管理）をお任せします。【担当エリア】関東圏がメインで、工期は最短1日最長3年になります。鉄道の現場ですので、夜間業務がほとんどになりますが、夜勤の次の日は夜勤明けの休みとなります。（夜勤手当あり）【工事実績】高輪ゲートウェイ駅の自動改札機の設置、ホームドアの設置、ITVカメラや駅構内の設備工事（2020年）電気系統の全般。【組織構成】東京工事部は20代が7名、30代が4名、40代が3名、50代が10名で構成されております。【入社後の流れ】入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。【事業推進状況】高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、右肩上がりの成長を続けており、関東エリアにおいては、JR・東京モノレール浜松町駅地域再開発(2032年完成予定)、品川開発プロジェクト第1期3街区新築工事(2026年完成予定)、東京駅南部自由通路通信設備支障移転他工事(2027年完成予定)など。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区錦糸1丁目16番6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/大阪市】交通情報システム等の電気通信施工管理/年休125日(完全週休二日制）)

＜四電工グループ会社＞電気通信設備工事および保守、電気設備工事、無線通信設備工事、消防設備工事、省エネルギー対策工事などを行う同社にて、施工管理をご担当頂きます。【働き方ポイント】 ★年休125日・月平均残業15～20時間 ★休日出社は発生しても代休取得を推奨 ★平均勤続年数14～15年、有給取得率73％【案件内容】関西エリアについては大きく２種類の案件をメインにご担当頂きます。（1）高速道路交通情報システムの整備…情報通信ネットワークの構築に必要な光ケーブルの敷設、接続および機器の設置や調整など、道路通信工事全般の施工。（直近工事実績：2020年8月～2023年9月阪神高速道路通信線路整備工事など）（2）一般電気工事…オフィスビルや商業施設、ホテル、公共施設などの空調設備等の電源、照明器具やコンセント、各種弱電機器、防災設備の施工、携帯電話基地局の設置工事、太陽光発電などの省エネ設備の施工。（直近工事実績：天王寺MIOリニューアル工事、京都鉄道博物館、和歌山太陽光発電所、セブンパーク天美等）【業務詳細】各現場での施工管理業務（設計図を基に施工図の作成、工程管理や、安全・品質・原価などを総合的に管理）【担当エリア】関西圏、四国となり、工期は最短1日最長3年になります。現場によっては直行直帰可能です。【組織構成】 10代・20代が16名、30代が6名、40代が8名、50代が21名で構成されております。【入社後の流れ】入社後は現場に入るための安全講習等の教育をし、その後先輩の下でOJTを中心に業務を覚えていただきます。【事業推進状況】高速道路や鉄道情報システムを支えている同社は、売上、利益ともに右肩上がりの成長を続けており、高速道路関連では、「阪神高速道路　通信線路補修工事」（2024年3月～2026年4月）、「阪神高速道　料金所安全対策更新工事」(2025年3月～2027年10月)、一般電気工事関連では、「北大阪トラックターミナルⅡ期棟建設工事」（2024年6月～2026年3月）、「泉北竹城台団地後工区建築その他工事」（2025年4月～2027年9月）などの案件が現在進行しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区横堤1-6-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～345,000円固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績により決算賞与有り（年1回） ※年収は経験や保有資格により相談可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

貝瀬材木株式会社

住宅（ハウスメーカー）

新潟県魚沼市山田1105

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設立 1964年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟/魚沼市】法人営業◆転勤無/残業10H程/再雇用制度70歳まで/JAや魚沼市庁舎の施工実績アリ
- NEW
～未経験者歓迎！/無借金経営/ルート営業をメインでお任せ/泊りがけでの出張ほぼ無し/残業10時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】当社が扱う住宅関連用品の営業業務に従事いただきます。具体的には工務店や建設業者を中心に、木材や住宅設備機器など建築関連用品のルート営業をお任せいたします。業績拡大のため、新規開拓も併せてお願いします。最初は先輩社員が同行し、しっかりとOJTを行います。 ■業務内容詳細：・取扱商材：住宅用木材全般、住宅建材全般となります。自社で木材部がありますので、あらゆる木材に対応可能です。また倉庫には木材の在庫がありますので木材の特徴など、現物を見て確認することが可能です。・訪問エリア：魚沼市、南魚沼市エリアを中心に訪問していただきます。泊りがけでの出張はほとんどありません。・担当社数：お一人20社～30社程度をご担当いただき、定期的に訪問していただきます。また新規開拓もお任せしますので、担当社数はもう少し増える予定です。 ■組織構成：専務と部長の2名が営業を担当しています。両名とも超ベテラン営業マンですので、分からないことは何でも聞ける環境です。また、当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：自社の最新鋭プレカット工場で製材から加工を行い、設計から施工まで一貫して行う、魚沼市ではトップクラスのビルダーです。 2000m2の木材ストックセンターを有し、良質な木材を使った家を造ることで定評があります。そこに宅地分譲が加わり、さらに自社一貫体制によるコスト削減が実現致しました。 1級建築士3名、2級建築士7名スタッフで、木造住宅からビル建築（公共施設）まで手掛けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市山田1105 勤務地最寄駅：小出駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 305万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～15,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟/魚沼市】木造をメインとした住宅の施工管理◆転勤無し/残業10時間前後/直行直帰可
- NEW
～無借金経営/夜勤無し/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/残業10時間前後/転勤無し/資格保有者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：無】当社にて、木造住宅の施工管理に従事いただきます。具体的には木造住宅建築現場の施工管理（予算管理、建築資材の選定／発注、施工の段取り、外注業者の選定／発注等）をお任せいたします。 ■業務内容詳細：・担当いただく棟数：年間3～4棟で、同時に複数現場を担当する場合があります。年度により異なりますが、10棟程を施工しています。・現場の状況により、直行直帰もOKです。（社有車を貸与します）・担当エリアは魚沼市を中心に県内全域となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。・住宅の特徴は注文住宅中心に施工しており、どんなオーダーにも対応いたします。・夜勤はありません。 ■施工事例：・高床／3階建て、ペット対応、スキップフロア、薪ストーブのある家オール電化、雪対応、多世帯住宅、インナーガレージ、趣味／屋根裏部屋等・価格帯は3,000万円～1億円程度です。 ■組織体制：・配属部署には3名(40代1名・50代1名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・1級／2級建築士、1級／2級建築施工管理技士、宅地建物取引士等、有資格者が多数おり、分からないことがあれば誰にでも相談できる組織環境です。・大工は自社社員ですので、潤滑なコミュニケーションが可能です。 ■当社について：自社の最新鋭プレカット工場で製材から加工を行い、設計から施工まで一貫して行う、魚沼市ではトップクラスのビルダーです。 2000m2の木材ストックセンターを有し、良質な木材を使った家を造ることで定評があります。そこに宅地分譲が加わり、さらに自社一貫体制によるコスト削減が実現致しました。 1級建築士3名、2級建築士7名スタッフで、木造住宅からビル建築（公共施設）まで手掛けております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県魚沼市山田1105 勤務地最寄駅：小出駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 425万円～586万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～480,000円＜月給＞ 350,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(5,000円～15,000円/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川重株式会社

住宅（ハウスメーカー）

滋賀県東近江市上山町907

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設立 1957年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛荘町／セカンドキャリア◎】建築施工管理（木造～RC造）◆50代活躍中／出張・転勤なし／残業20H

【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】＼魅力ポイント／（1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。（2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。（3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要：公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造受注金額：平均5000万円新築案件の工期：長くて約1年改修案件の工期：3か月から半年担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方：・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴： 1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川重株式会社住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 430,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分）その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★経験者歓迎【滋賀：転勤出張無】建築施工管理(住宅・マンション・官公庁案件等)／残業月20H以内

【出張・転勤なし／残業20h以内／女性活躍／産育休制度有／50‐60代活躍／滋賀の湖東エリアを中心に60年以上続く同社にて建築施工管理を募集】＼魅力ポイント／（1）直行直帰可能、出張・転勤なし！現場へは車で移動していただけます。（2）残業月20時間以内！人数に応じて無理しない受注調整を行っていることや、書類関係は事務員に対応頂く等の業務分担を行い残業時間の抑制に工夫をしています。（3）女性活躍！全社内の3割は女性です。施工管理職も女性がいらっしゃいます。施工管理で入社、産育休明け事務時短のキャリアチェンジも可能です。 ■職務概要：公共事業と民間事業の両方から受注しているため、安定性があります。施工対象物件：マンション、住宅、官公庁等幅広いです。新築(3割)、修繕(7割)で手掛けています。施工部材：RC造（鉄筋コンクリート造）、SRC造（鉄骨を中に入れた鉄筋コンクリート）、Ｓ造（鉄骨のみ）、木造受注金額：平均5000万円新築案件の工期：長くて約1年改修案件の工期：3か月から半年担当エリア：滋賀県内のみ(湖東地区中心) ■働き方：・休日：土曜隔週の日祝休み ※公共の割合が増え土日祝休みも増えてきております。・残業：月平均20h程。 ※案件は湖東エリアのみ、受注調整や社内事務員の補助体制により、残業時間の抑制を実現できております。さらに定年後も70歳まで条件変わらず働くことができるので、ワークライフバランスを整えて長くご活躍頂ける環境です。 ■組織構成：会社全体で17名、施工管理士：50代5名(内1名女性)、20代1名 ■同社の特徴：1956年個人工務店から製材業を起こし、その後、総合建設業、建築部材製造、集合住宅経営と順調に事業を拡大してきた企業です。現在は「人」との出会いを大切にという思いのもと、建築、スライディングドアと仮設ハウス用パネルを3本柱として事業を展開し、建築工事が売上の約7割を占めています。手がける事業は、公共事業~戸建て、マンション、リフォーム等様々です。 ■募集背景：受注量増加のためです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川重株式会社住所：滋賀県愛知郡愛荘町中宿182-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／愛知川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 265,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、資格・経験によって相談可能です。 ※賞与は年1回支給（前年実績1カ月分）その他固定手当 └資格手当有り：2級１万5000円、1級3万円・家族手当：配偶者1万2千円/月、子1人につき6千円/月（最大2名まで）※税法上の扶養となる者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コンクリートコーリング株式会社

サブコン

大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28

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設立 1978年
従業員数 91名
平均年齢 41.0歳

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【大阪市・転勤なし】設計(コンクリート解体工事)◆内勤メイン／特許多数／休120(土日祝)

コンクリート解体工法に特許多数／大手ゼネコンとの共同開発の工法あり ■業務内容：コンクリート切断工事で西日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、解体工事の施工計画立案を担当していただきます。施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します。 ■業務詳細：自社工法を使用した解体工事の施工計画立案、図面作成、数量計算書作成などが主な業務です。また、施工現場に合わせた機械の製作や技術開発による特許取得も一部担当します。営業や施工管理は別部署が担当するため、施工計画や図面作成に集中できる環境です。 ■配属先情報：技術部：3名（課長30代1名、部長補佐50代1名、60代1名） ■案件について：橋梁、道路、鉄道、水力・原子力発電所、その他建築物など、幅広い案件を手掛けています。 ■将来性について：高度経済成長期に建設された建築物の老朽化が進んでおり、補修や修繕、耐震補強の案件が増加しています。これにより、順調に案件を受注し、成長を続けています。 ■当社について：コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28 勤務地最寄駅：おおさか東線／城北公園通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～404,300円＜月給＞ 250,000円～404,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、10月、過去実績　計2ヶ月分※業績による） ■決算賞与：年1回（8月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多・転勤なし】工事受注営業◆コンクリート工事のニッチトップ／特許多数／年休120(土日祝)

◎施工管理からのキャリアチェンジ歓迎です！ ■業務内容：コンクリート切断工事において西日本でトップクラスのシェアを誇る当社では、大手ゼネコンや発注者に対する提案営業を担当していただきます。営業経験がない方でも、研修やOJTを通じて着実に業務を習得できる環境があります。 ■業務詳細：建設工事会社などのお客様の要望（コンクリートの撤去）に応じて、最適な施工方法を提案し、いただいた資料を基に技術部へ施工計画を依頼します。その後、見積書を作成し、商談を重ねて受注に至ります。受注後は工事部へ施工を依頼します。 ■当社の強み： ◇競合優位性◎：西日本には同業他社が約20社ありますが、当社は売上シェアトップクラスです。 ◇安定した受注：社会インフラの老朽化に伴う解体・補修技術のニーズが高まっています。 ◇徹底した安全対策：専門部署が安全パトロールを行い、月に一度は安全管理の認知を促す会を実施しています。このように工事における安全対策を徹底しているため、お客様から信頼を得て、安定的に工事案件を受注することができています。 ■将来性について：高度経済成長期に建てられた建築物の老朽化が進んでおり、その補修や修繕、耐震補強などの案件が増えているため、順調に案件を受注しており、成長を続けています。 ■働き方： 2024年4月の時間外労働上限規制に向けて、残業時間を月45時間以内に収めるために、営業社員にPCを貸与し、移動時間中の事務作業を可能にするなど、さまざまな取り組みを行っています。 ■当社について：コンクリートコーリングは、「コンクリート構造物の切断撤去のパイオニア」として、老朽化や改築が必要な構造物に対し、社会環境（騒音・振動・粉塵・排水の発生）に配慮した特殊工法を展開しています。創業37年、研究・開発を重ね、多くの現場で実績を積んできました。今後も信頼できるパートナーとして努力し続けます。高度成長期に建設されたビルや橋、トンネルなどの維持・修繕が必要となる中、当社のノウハウを活かして施工計画の立案や現場のニーズに応じた提案を行い、問題を解決します。コンプライアンスの遵守、徹底した安全管理、先進的な技術開発で新しい価値を創造し、お客様から信頼されるブランドへ成長を目指します。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本風力開発株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング15F

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設立 1999年
従業員数 153名
平均年齢 45.0歳

求人情報全15件

【虎ノ門】蓄電池システム設計・施工・保守 ◇風力発電ディベロッパー／土日祝休み／所定労働時間7時間
- NEW
～業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／今後も需要拡大が見込まれる再生エネルギー市場／年休124日／所定労働7時間／平均残業20時間／ワークライフバランス◎～ ■業務内容：蓄電池システムの設計・施工・保守を担う技術者を募集します。 ■業務詳細： (1) 関連メーカーとの仕様調整・検討 (2)蓄電池の電池設備設計・施工管理 (3) 電気配線・制御システムの設計・実装 ■業務の魅力：風力発電所開発の分野で国内トップレベルの開発実績を持つ企業で、今後需要拡大が見込まれる風力発電の市場拡大に向けた業務に携わることができます。 ■組織体制：蓄電池事業部へ配属となります。現在9名が在籍しております。(内、兼務３名) ■就業環境：残業は所定労働７時間・月平均で20時間・土日祝休み・年間休日124日とメリハリをつけてワークライフバンスを整えることができる就業環境です。連続特別有給休暇５日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。 ■同社の魅力について： ◇同社は国内3 位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12等分＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,004円～8,000,004円固定残業手当/月：51,860円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 468,527円～749,647円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森県六ケ所村／未経験歓迎】事業開発メンバー◇風力発電のリーディングカンパニー／所定労働7時間

～官公庁との折衝経験をお持ちの方歓迎／業界シェア3位の風力発電リーディングカンパニー／次世代エネルギーとして注目される風力発電の開発に携われる／土日祝休み／残業月20h以内／年休124日／所定労働7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容：風力発電に関する下記業務をお任せいたします。（1）開発用地の調査（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約（3）開発に係る許認可協議、取得（4）その他開発に係る業務　など官公庁との折衝経験を活かして、次世代エネルギーとして注目されている風力発電の開発に携わることができます。 ■組織体制：配属先は東北事務所です。基本的には東北事務所勤務となりますが、九州等にも事業所があるため、出張へ行っていただく可能性がございます。（出張手当あり）全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わって頂くことが可能です。 ■就業環境土日祝休み・所定労働7時間・残業月平均20h時間・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。そのため、ワークライフバランスを充実させながら、就業することができます。 ■当社について：同社は国内3位の風力発電のディベロッパーです。同社では、優良な風力エネルギー資源の発掘から、経済性の高い風力発電所の建設、そして効率的な運営まで、総合的に取り組む力を培ってきました。そして、蓄電池併設型風力発電所の建設、運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を十分に使いこなし、エネルギービジネスのソリューションパートナーとしてさらに新しいステージを目指して活動しています。 ■風力発電市場の拡大について：富士経済によると2016年の世界市場規模で、5兆9119億円と予測しています。国内では2016年の市場規模は321億円で、2030年に2160億円まで拡大すると予測しており、急拡大中の業界となっています。

＜勤務地詳細＞東北事務所住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前1番地60 SOUWAビル勤務地最寄駅：JR線／野辺地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12等分＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,939,840円～7,004,244円固定残業手当/月：46,680円～82,980円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与等を考慮の上決定 ※一般（非管理監督者）の場合、年俸には1日1時間の法定内時間外勤務に対する「業務手当」を含む ■昇給：年1回（評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大竹金属株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市中川区澄池町20ー19

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設立 1925年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知県／名古屋市】施工管理／将来は営業職へチャレンジ可能／ワークライフバランス配慮

■概要：・建設工事に関する施工管理業務に従事頂き、希望により営業へのチャレンジも可能です（屋根や外壁など） ■担当業務：・屋根や外壁の施工管理業務（工程管理、進捗管理、予算管理、安全管理）・協力会社との調整業務・積算業務・取引先からの建設工事に関するご相談対応・当社の建築などに関する知見や協力会社との関係性構築 ※上記業務習得後、希望に応じて営業業務へもチャレンジできます・ヒアリング・施工管理部門と連携しながら提案、見積検討・提案・受注・施工管理部門と共に工程や工事準備を実施・施工完了報告 ■業務内容詳細：入社後は、施工管理業務担当として、業務内容や知識を習得頂きます（未経験から施工管理担当から業務内容OJTや同行業務を通じて施工管理業務を習得、独り立ち頂きます）。施工管理としてご活躍頂き、積算や工事業務フローなどを習得頂いた後は、希望に応じて営業職として業務に従事頂く事も可能です。 ■組織構成：・施工管理6名、営業2名が活躍中 ■キャリアパス：施工管理担当の業務サポートを通じて業務内容を習得→現場同行などを通じて工事業務管理手法や協力会社との連携などを習得→施工管理担当としてご活躍→希望に応じて営業職としてご活躍も可能 ■働き方、就業環境：当社では、働きやすい環境を整備しております。柔軟な働き方が可能で、残業時間も月平均10時間～20時間程度と少なめで、ワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力：当社の営業職は、建設工事に関する幅広い知識とスキルを身に付けることができる点が魅力です。施工管理部門と密接に連携しながら業務を進めるため、プロジェクトの成功に直接貢献するやりがいを感じることができます。また、将来的には施工管理業務にもチャレンジする機会があり、自身のキャリアを多方面に広げることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区澄池町20ー19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～400,000円＜月給＞ 277,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドルマカバジャパン株式会社

住宅設備・建材

東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル2F

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 46.0歳

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【品川】システム導入エンジニア＜アクセス制御・ホテルロックシステム＞◆導入～保守まで一気通貫で携わる

■業務概要：新製品立ち上げにおける企画～販売までの技術対応全般、顧客への提案型ソリューション営業サポートと、購入～設置までの技術営業フォロー全般をお任せします。ホテルや外資系企業（日本法人）などの顧客に対し、当社のアクセス制御・ホテルロック等のパッケージシステムの導入～設定～運用立ち上げ～保守までを担当いただきます。営業と連携した提案段階から案件に参画し、建設・内装の現場調整、製品の取り付け、ソフト設定、操作説明、アフターサービスまで一貫して関われるポジションです。 ■業務内容詳細：・営業同行：要件ヒアリング、構成検討、見積の技術項目作成支援（機器・ソフト・保守）・現地導入：機器の取り付け／キッティング、Windows／IIS／アプリ設定、DB（SQL Server 等）の初期設定・ネットワーク接続：拠点―欧州本社間の接続要件擦り合わせ、基本的なIP/VPNの確認・調整（※ネットワーク専任ではありません）・受入試験～引き渡し：試運転・調整、ユーザートレーニング、マニュアル整備・運用フェーズ：障害一次切り分け（ログ採取・再現検証）、ベンダー／業者手配・調整、保守提案・更新フォロー・社内／海外連携：海外エンジニアとの技術確認・情報交換、仕様ローカライズ ※他、当社製品が採用されてる他業界の対応も他部門や海外拠点からのリモートサポートを得ながら進めていきます。・外部施工業者（電気工事／弱電工事など）への作業依頼、工程・品質・安全の管理（スケジュール調整含む）・設置工事・修理対応時の現場立会い・作業内容の確認・顧客・業者・社内との三者調整（工程管理、課題共有、品質・納期確認等） ■ポジションの魅力： ◎導入～保守まで一気通貫：成果がお客様の“使える化”で見える、手触り感の大きい仕事 ◎現場×ITの越境スキル：建設現場の段取りからアプリ／DB／ネットワークの基礎まで横断的に経験を積める ◎グローバル連携：欧州本社のエンジニアや海外製品とのやりとりで技術英語力も伸ばせる ◎裁量と成長：検証環境を自ら構築し、原因解析～改善提案まで主導できる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～533,333円＜月給＞ 400,000円～533,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森下組

ゼネコン

新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130

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設立 1957年
従業員数 83名
平均年齢 -

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【東京都大田区※転勤無】建築施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上

◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要：・土木・建築工事業を行う当社にて、建築施工として物件の積算・見積もり作成から建設現場にて現場管理をお任せします。 ■具体的には：・施工図作成、チェック・各種承認図チェック・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理 ■業務の特徴：・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。・担当エリア：都内の現場が中心です。直行直帰も可能です。・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。 ■施工実績：・小宮山会計事務所湯沢事務所新築工事・教子工第１号　児童クラブ子育て支援センター施設建築工事・代官山町PJ新築工事（東京）・アパートメント再生事業（東京） ■組織構成：・東京支店には、建築施工管理技士が10名（30～60代／女性1名）が在籍しております。中途社員も活躍中です。定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴：【仕事とプライベートを両立できる】・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。【当社について】・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都大田区大森北4丁目8-3サンライズ大森2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～425,000円その他固定手当/月：24,000円＜月給＞ 324,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県南魚沼郡※転勤無】土木施工管理／年間休日126日／月残業15h／出張無／創業80年以上

◇◆70歳までの再雇用制度有／直行直帰OK／年間休日126日／残業15ｈ／出張無／転勤無／創業80年以上の伝統ある会社◆◇ ■業務概要：・土木・建築工事業を行う当社にて、土木施工管理技士として現場管理をお任せします。 ■具体的には：・施工図作成、チェック・各種承認図チェック・原価管理・安全管理・品質管理・工程管理 ■業務の特徴：・さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんと交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。・担当エリア：新潟県内（中越地区内）の現場が中心です。直行直帰も可能です。・担当する現場は基本的に1現場ずつ対応いただきます。冬期に除雪が発生する場合は夜間対応いただく場合があります。 ■施工実績：・浅貝川渓流保全工第４号床固工工事・国道杉之島跨道橋下部工事・滝沢川防災・安全（通常砂防）重点砂防堰堤工事・小沢地区　災害関連緊急治山工事 ■組織構成：・現在新潟本社には、建築施工管理技士が11名（30～60代／女性1名）、土木施工管理技士約35名（20～60代／男性のみ）が在籍しております。中途社員も活躍中です。定年後も正社員雇用での就業が可能です。定年後に昇給することも可能です。 ■本求人の魅力／特徴：【仕事とプライベートを両立できる】・月平均は月15時間程度と少なく、年間休日も126日ある為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にピッタリな環境です。【当社について】・当社は1941年に創立された、新潟県湯沢町に本社を構える建設会社です。降雪等の気候条件に対応する技術力と地域に根ざしたサービスで、地域社会の発展に貢献しています。2009年に東京にも支店を持ち、都市部での建設施工においても高い技術力とサービスを提供しています。これまで培った確かな技術をベースに、社訓である『創意・工夫・努力・実行』を貫き、更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南魚沼郡湯沢町大字神立130 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 363万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～425,000円＜月給＞ 225,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回＋8月決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド不動産株式会社

不動産仲介

東京都港区新橋1-18-21第一日比谷ビル3F

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設立 1998年
従業員数 34名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京／第二新卒歓迎】プロパティマネジメント／運用戦略 ◆平均残業11H／年休123日
- NEW
～未経験の方も安心の教育体制を用意／残業平均11Hと働きやすい環境／土日祝休み～ ■プロパティマネジメントとは不動産物件の管理や運営を行う仕事です。オーナー様の物件や自社保有物件の価値を最大化し、安定した収益を確保するために、以下のような業務を担っています。・空室改善施策の提案・物件の修繕・原状回復の業者依頼・テナントの入退去に伴う立ち会い、入居者やテナント対応、トラブル処理・賃貸借契約書の作成および締結、延滞賃料の回収・オーナー様への報告作業 ■研修制度物件によって特性が異なるため、OJTにて業務を覚えていただきます。半年ほどで物件を1名で担当できるようにサポートしますが、その後も常に誰かしらに相談しながら業務出来る環境を整えております。教師、TV局のADや物販をされた方など未経験入社が多数在籍しており、業務能力を習得してきました。 ■組織構成受託管理事業部（15名）/インベスト事業部（5名）組織構成: ・部門長／課長・第一チーム（課長代理,主任,メンバー）・第二チーム（課長代理,主任,メンバー） ■社風／環境完全週休二日制の土日祝休みで、非常に働きやすい環境です。 ※6時以降の電話はコールセンターにつながる設定自社保有物件多数あり。家賃収入により経営基盤は安定しております。社内環境も良く、誰もが会社の経営状態が分かる様になっており、月次報告の際に売上はもちろんのこと、経常利益がどれくらい出ているのかまで開示しており、透明性の高い企業です。他社が対応しきれない特に築古や駅から遠い「癖のある」物件が得意なこともお客様から評価されているポイントです。 ■キャリアパスと評価ポイント主任: 一通りの業務ができるようになったら昇進。係長: 自走して業務を行い、未経験のスタッフに業務を教える。係長以上は宅地建物取引士の資格が必須。課長代理: トラブル対応、マネジメントができる。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高円寺支店住所：東京都杉並区高円寺北2-22-2 勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：57,000円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当4万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】事務職＜未経験歓迎◎入金・請求業務、書類作成等＞年休125日・土日祝休み・残業ほぼなし

不動産管理を中心に行っている当社にて会計事務をお任せします。毎日のルーティンワークが多く、組織内で助け合って業務を終わらせるため残業もほぼありません。穏やかで落ち着いた社風なので、社員同士で話しやすくわからない部分も周りの力を借りる事が出来ます。 ■業務内容・入金チェック（フィナンシャルリンクのデータを入金シートに入力）・入居手続き（入居時精算書のチェック、回収後の契約書類のチェックなど）・更新手続き（更新、または再契約書類の作成、発送など）・解約手続き（解約通知の発送、敷金精算書のチェックなど）・その他請求書等、書類作成・発送等・その他庶務（来客対応・電話対応・郵便物処理など）入社後は、担当物件をいくつか受け持っていただき、業務のリーダーの指導のもと、OJTを通して、日常業務の流れと1ケ月間の業務サイクルを把握、理解していただくという流れになります。物件は営業と組んで担当しますが、物件ごとに担当営業が異なります。 ■ 休日・働き方について・繁忙期の有無 →12月頃～4月頃まで・平均残業時間：5時間 ■ 配属部署の組織体制について・人数構成：15名在籍（プロパティマネージャー8名、会計事務職5名、営業事務職2名）・平均年齢：33.2歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北和建設株式会社

ゼネコン

京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735ニッセイ京都駅前ビル

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設立 1979年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全5件

【京都駅すぐ】建築積算（ホテル・マンションなど）◆東証プライム上場G／土日祝休／はたらく環境◎
- 締切間近
～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要：当社にの建築積算職として、建築工事における積算業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【対象物】集合住宅・商業ビル・病院・福祉施設・オフィスビル【ソフト】ヘリオス・Word・Excel 【業務】・設計図面をもとに工事費用・原価の算出・見積書や施主への提出書類の作成・購買業務・メンバーのマネジメント　など将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：現在6名が在籍しております。部長（60代男性）、課長（50代男性2名）、係長（40歳男性1名）、主任（40代女性1名）、係（30代女性1名） ■当社の魅力：＼中途採用者が活躍しやすい環境／当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴：京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：560,000円～650,000円＜月給＞ 560,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：130万円～180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都駅すぐ】建築設計（ホテル・商業施設など）◆東証プライム上場G／再雇用制度あり／土日祝休
- 締切間近
～京都にて創業40周年の老舗ディベロッパー／有名ホテル・マンションの建設実績多数！プライム市場上場の矢作建設工業グループ～ ■業務概要：当社にて、建築設計業務をお任せします。 ■業務内容：【対象物】賃貸マンション・ホテル・商業施設・学校　など【業務】・設計施工プロジェクトの企画立案・提案・設計監理・設計部の統括・監理や部下のマネジメント ■このポジションのミッション：＊地形や様々な法規制、事業収支など提示されるあらゆる条件をクリアし、お客様が満足する建物を図面化していきます。＊お客様をはじめ、営業、積算、施工の各部門と連携し、基本設計から実施設計、竣工に至るまで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織構成：現在4名が在籍しております。室長（50歳代男性）、係長（40歳代女性1名）、主任（30歳代女性1名）、係（20歳代女性1名） ■当社の魅力：＼中途採用者が活躍しやすい環境／当社の新卒：中途の割合はおおよそ1：1.3で、中途入社から活躍している社員も多数います◎ ＼長期的に就業可能な環境／定年後も働きたい方の受け入れを積極的に行っております。現場監督を引退された方でも、そのサポート業務というポジションをご担当頂くなど、一社員に適したポジションを提供しています。 ■当社の特徴：京都府を中心に近畿圏、首都圏、中部圏にて事業用施設・マンション・リニューアル等、幅広く建築施工を手掛けている総合建設会社です。近年は大型物件の受注・首都圏の案件も増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町735 ニッセイ京都駅前ビル勤務地最寄駅：JR各線／京都駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～560,000円＜月給＞ 310,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は資格・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月支給分より変更） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準賞与額：95万円～140万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建託パートナーズ株式会社

不動産管理

本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー拠点数：181拠点（本社含む）

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設立 1994年
従業員数 5,094名
平均年齢 -

求人情報全2件

賃貸建物管理を担う！トータルスタッフ／土日祝休み／年休125
- NEW
★スマートフォンからご覧の方は、[Pick up！]のタブも要チェック！★ 【主な仕事内容】大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。 ■入居者様からの相談対応（電話対応含む） ■入居者様の契約管理（解約・更新・退去の手続き） ■建物のクリーニング・メンテナンスの手配 ■定期巡回（2カ月に1度） ■オーナー様への管理状況報告など＼Point／基本的には社有車を運転し、担当エリアの管理建物を巡回・訪問します。夕方以降、営業所に戻ってきたあとは事務作業などのデスクワークをします。【入社後の流れ】入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。 ▼入社時研修（1～2週間）座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます ▼希望の拠点へ配属 3カ月間は研修期間です。先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！ ▼担当顧客を持って独り立ち慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。 1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。＼ここがポイント♪／ ★夜間・休日対応なし 17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。 ★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★ 私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！

【全国募集／転居を伴う転勤のない勤務エリア限定制度あり】 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄り営業所にて面接を行うことも可能です。お気軽にご相談ください。 ※勤務地により自動車通勤OK 【積極募集中！】 ◆首都圏エリア ◆中国エリア（岡山県） ◆四国エリア【募集地域一覧】 ◆東北（福島県） ◆関東（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県） ◆中部（新潟県・長野県・愛知県・静岡県） ◆近畿（三重県・京都府・兵庫県・和歌山県） ◆中国（岡山県・広島県） ◆四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） ◆九州（佐賀県・長崎県・大分県）

月給22.1万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当 ─ 手当について ─ 〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給 ※勤務地限定の場合は月給19万8,900円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当
【品川】人事労務／給与社保◆フレックス・リモート可／年休125日／女性活躍推進◎／上場Gの安定基盤◆

～有休取得率平均81.3％・残業月30時間以内・フレックス・リモートワーク可で就業環境◎/100万戸以上の管理部屋数を誇る不動産賃貸管理業界のリーディングカンパニー/女性の活躍を推進している「えるぼし」認定企業～ ■業務内容：グループ企業が施工した賃貸建物の管理事業とビルマネジメント事業を展開している当社にて、労務管理・勤怠管理・人事労務業務および給与業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・労務管理、勤怠管理、給与計算・就業規則の管理・運用・各部署への労働改善の勧告・労使協定、労災手続き、労働保険等各種届出・福利厚生制度導入・人事セミナーの開催 ■キャリアパス：将来的には、ご本人様の適性・希望に応じて、採用などの上記以外を経験することもできます。また、専門職として、今後のキャリアを進めることも可能です。（要専門資格） ■働き方：残業月30時間以内、長期的に働いていただきやすい環境です。フレックス・リモートワークも導入しています(週3,4日程度実施)。有休も取得しやすく、取得率平均81.3％です。 ■豊富なバックアップ制度：資格取得を目指す社員には、通信教育のメニューを用意しています。受講費用は、最初に50％を会社が負担し、資格取得後に残りの50％を支給します。また、資格によっては取得時の報奨金も別途支給されます。 ■当社について：・プライム市場上場企業のグループ企業100％出資会社。主に、グループ企業が施工した賃貸建物の管理事業とビルマネジメント事業を展開しています。・賃貸建物の管理事業においては、オーナー様には安定した賃貸経営と資産価値の維持、入居者様には快適で安全な暮らしを提供。・賃貸事業の企画・立案から、建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、事業リスクへの対応まで、賃貸経営の全てを任せられるシステムで安定した経営を実践。建物定期検査の訪問報告、オーナー会の開催、法令対応、確実な契約履行、オーナー様向け情報誌の発行のなどを行っています。また、入居者様に対しては、入居者様向け情報誌の発行、24時間365日サポート、設備トラブルサポートなど、快適で安全な暮らしを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～226,000円その他固定手当/月：36,000円～51,000円＜月給＞ 257,000円～277,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小田鐵網株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市中川区松葉町3-41

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設立 1952年
従業員数 130名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【名古屋市】未経験歓迎！フェンスに特化した施工管理／土日祝休み／まずはアシスタントからスタート◎

＜未経験から手に職を！＞フェンスに特化した工事を請け負う当社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします！ ■業務内容：主に高速道路の遮音壁や立入防止柵などのフェンスについて、受注後の施工管理を行います。実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、高速道路という公共物を完成に導く仕事です。工事期間は半年～2年程度のもの。 ■就業環境について：・発注元は官公庁関連であることが殆どです。昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬような気まりが多数あります。それ故に長く作業が出来ない環境となっており、必然的に残業時間の削減に繋がっています。 ■１日の流れ（イメージ）：基本的には、工事現場事務所が就業場所となり、愛知県周辺の工事現場で朝礼　→職人への施工指示　→施工確認（実測、写真管理、安全を適宜行う）　→材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理　→発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） ■入社後について：・入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。・当社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方の方が少ないです。異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 ■必要な能力：コミュニケーションが大事です。当社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中川区松葉町3-41 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／烏森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区中里町759 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により応相談致します ■モデル年収 30代/400～650万程度、所長クラス750～900万程度（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】未経験歓迎／フェンスに特化した施工管理／土日祝休み～ニッチな業界でトップクラスの実績～

＜未経験から手に職を！＞フェンスに特化した工事を請け負う当社でアシスタント業務から施工管理業務をお任せします！ ■業務内容：受注後の施工管理を行います。実際に工事を行うのは、協力業者であるため、客先や協力業者との工事打ち合わせや、職人への施工指示、安全管理など、工事が滞りなく進められるよう管理し、完成に導く仕事です。 ■就業環境について：・昨今公共工事においては、働き方改革に準じて残業を増やさぬ決まりがあります。それ故に長く作業が出来ない環境となっており、必然的に残業時間の削減に繋がっています。 ■１日の流れ（イメージ）：基本的には工事現場で朝礼　→職人への施工指示　→施工確認（実測、写真管理、安全を適宜行う）　→材料発注等の翌日以降の段取りや、出来高整理　→発注者や元請から求められる資料作成（図面、安全書類など） ■入社後について：・入社後慣れていただくまでは、先輩社員の現場に同行していただき業務を覚えていただきます。まずはアシスタントとしての業務から覚えていただき、徐々にキャッチアップをしていただきます。・当社の取り扱う工事はフェンスに特化しており、そもそも商品知識を持っている方が少ないです。異業界から入られる方が殆どなので、入社後のサポート体制は整っており、丁寧にサポート致します。 ■必要な能力：コミュニケーションが大事です。当社だけではなく、複数の業者が立ち入り、工事が進みます。客先や協力業者との施工打ち合わせ等が密に必要で、完成物は図面通りか、材料が不足していないか、作業内容に問題はないか、安全面は問題ないか、現場で困りごとはないかといったことを管理していき、滞りなく工事を終えるために把握するには、コミュニケーションや段取り力が必要になってきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区常盤町1-8-6 常磐町アイワビル5階勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円固定残業手当/月：64,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 30代/400～650万程度、所長クラス750～900万程度（40代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東組

建築設計事務所

三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7

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設立 1970年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県尾鷲市】土木・施工監督員※メイホーホールディングスグループ／未経験歓迎

～メイホーホールディングスグループ（東証グロース上場_7369）／公共工事の元請けメイン／転勤なし／土日休み～ ■採用背景：事業拡大に伴う募集です。 ■業務内容：土木・建設工事現場での監督業務全般をおこなっていただきます。 ※業務の都合上、書類作成等もあり、パソコン操作可能な方を募集します。 ≪お客様≫ 国土交通省や地方自治体がメインです。 ≪案件≫ 道路の建設工事、河川などの土木工事が中心です。 ≪ポイント≫ ・国土交通省や市町村からの元請け工事が9割のため、基本土日休みで、発注者もお休みのため、休日の緊急対応も発生しません。・道路や河川など携わった工事の完成を目にすることができ、生活インフラにかかせない工事のため、やりがいも大きいです。・未経験の方、歓迎します。また、経験者の方は経験を活かせる業務からスタートしていただき、更にステップアップが目指せる環境です。 ■魅力：公共工事での元請け工事が主な仕事となり、国土交通省発注の工事が全体の80％、県、市町村の工事が15％、その他、民間の工事等が5％となっており、国土交通省発注工事がメインです。創業95年の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ■当社について：当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。昭和4年創業以来、三重県尾鷲市で地域に根付き89年の歴史を持つ総合建設業者です。従業員は約30人で、主に国土交通省発注の公共工事を手掛けており、全体の80%を占めます。国道の維持管理や災害時のインフラ支援を行い、地域社会に貢献しています。今後も「永続的発展的な企業を創り全従業員のしあわせを追求する」経営理念のもと、地域社会づくりに取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／尾鷲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～550,000円＜月給＞ 250,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他別途手当あり（該当者のみ）：・2級士木施工管理技士手当 5,000円・1級土木施工管理技士手当 10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大永建設工業株式会社

サブコン

神奈川県横浜市緑区上山2-11-16

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設立 1983年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜・緑区】土木工事（水道工事）の施工管理職※50代活躍中／横浜市エリア限定／アットホームな社風

【横浜市水道局の元請け案件多数／50～60代活躍中／売上拡大中／アットホームな社風で社員間の距離も近く、中途入社でもご活躍いただけます】 ■業務内容:担当現場の工程管理、材料手配、見積り作成、協力業者手配、施主との調整など施工管理職としての業務全般をお任せします。 ※横浜市水道局関連工事が100％（元請、下請含め）で、現場は横浜市内のみ。管理する現場数は1～3 現場になります。遠方の現場はないため、移動時間が少なく、プライベートも充実させられます。 ■組織構成:施工管理部門には6 名が在籍。土木施工管理技士1 級保有者から未経験から頑張っている若手スタッフまで幅広いキャリアの方が活躍中です。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区上山2-11-16 勤務地最寄駅：各線／中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～580,000円＜月給＞ 500,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【横浜・緑区】【未経験者歓迎】土木工事（水道工事）の施工管理職※横浜市エリア限定／アットホームな社風

【横浜市水道局の元請け案件多数／50～60代活躍中／売上拡大中／アットホームな社風で社員間の距離も近く、中途入社でもご活躍いただけます】 ■業務内容:担当現場の工程管理、材料手配、見積り作成、協力業者手配、施主との調整など施工管理職としての業務全般をお任せします。未経験の方でもイチからしっかり学ぶことのできる環境です。 ※横浜市水道局関連工事が100％（元請、下請含め）で、現場は横浜市内のみ。管理する現場数は1～3 現場になります。遠方の現場はないため、移動時間が少なく、プライベートも充実させられます。 ■組織構成:施工管理部門には6 名が在籍。現在4年目の社員は未経験から業務をスタートしており、現在は1年単位の案件のメイン担当となる等、着実に成長できる環境があります。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区上山2-11-16 勤務地最寄駅：各線／中山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績年間2ヶ月）、決算賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

泰平建設株式会社

サブコン

神奈川県横浜市都筑区東方町989-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／未経験◎】土木施工管理※道路・舗装・水道など◇転勤なし／インフラ整備で産業の発展に貢献◎
- NEW
■業務概要：横浜市に根差し、公共工事を主に数多くの現場にて土木工事を行なっているグループ会社「泰平建設」にて土木工事のリーダー人材を募集しています。官公庁元請け工事、各地元建設会社の仕事が中心で安定した職場です。土木業界のイメージを塗り替えるような穏やかな社風であり、20代から60代と、幅広い年齢の人が活躍しています。 ■業務内容詳細： ◇土木・舗装工事を対象とした施工管理 ◇現場代理人・管理技術者業務 ◇工程・原価管理、見積作成 ■事業内容：市や県からの依頼が多く大規模案件に携わって経験を積んでいただくことが可能です。・道路・舗装工事・下水道工事・水道工事　・土木工事・電線共同溝工事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区東方町989-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,800円～3,000,000円固定残業手当/月：43,200円～500,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～3,500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※国家資格保有者は資格手当の支給有 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

恒川建設株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市中川区服部一丁目1404番地

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設立 1970年
従業員数 15名
平均年齢 -

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名古屋市公共事業の施工管理／完全週休2日／残業月15時間以下

【具体的な仕事内容は…】創業55年の当社では、名古屋市の公共事業の土木工事をメインに安定受注。環境整備を通して市民の安全や安心を支える仕事です！ ▼名古屋市より公共工事を受注 ▼協力会社との打ち合わせ ▼資材や人員等の手配 ▼周辺住民への工事案内 ▼工事の進行管理 ▼道路使用許可などの申請業務 ▼書類作成　など【主な受注先は…】当社で受注する約90％が名古屋市の公共事業です。 ■名古屋市緑政土木局 ■名古屋市上下水道局 ■名古屋港管理組合 ■地元の民間企業　など【入社してからは…】 ▼入社時研修入社時研修で上司や先輩から仕事の内容や流れを学びます。 ▼現場でのOJT 先輩と現場に同行し、協力業者の皆さんと交流を重ねて信頼関係を築き、徐々にできることを増やしていきます。 ▼資格取得現場の業務と並行し、業務に必要な資格を取得。合格に向け、研修開催や取得費用負担など会社を挙げてサポートします！ ▼約2年を目安に独り立ち一通りの業務を理解し、必要な資格を取得したらいよいよ独り立ち。以降も手厚いフォローは続きますので安心してご活躍ください！【頑張りをインセンティブで評価！】公共事業には竣工検査後の成績評定があり、評定点が 75 点以上の場合は 3万円、80 点以上の場合は 10 万円支給します！ ★土木作業スタッフも同時募集！ご興味ある方は是非ご応募ください！

★転勤なし★通勤に使える社用車支給★残業少なめ★新社屋で快適に仕事ができます★マイカー通勤OK（駐車場完備）★U・Iターン歓迎＜本社＞愛知県名古屋市中川区服部一丁目1404番地アクセス／JR「春田駅」より徒歩15分 ◆公共交通機関での通勤も可！最寄りバス停は歩いて1分以内！最寄り駅までの自転車貸出しします。受動喫煙対策：室内完全禁煙、屋外喫煙所完備

【施工管理】＜未経験者＞月給27万円～37万円＜経験者＞月給36万円以上【土木作業スタッフ】月給25万円以上 ※スキルや経験、前給与を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は残業手当を別途支給します。

株式会社成建

ゼネコン

滋賀県米原市柏原3471-1

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設立 1975年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【滋賀/米原市・出張なし】土木施工管理◆転勤無／米原市内メイン／最先端技術

～３０代～６０代まで幅広く活躍中／～出張なし/転勤無し/基本的に米原エリア案件のみのため残業少なめ/ 成建での施工管理業務をお任せします。業績好調による人員増強の募集となります。環境に配慮した最先端技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献できます。 ■職務詳細：・施工計画の立案と管理・品質管理と施工方法の確認・安全管理と事故防止対策・完成図書の作成 ■担当エリア：滋賀県米原市 ■出張：なし ■担当案件：米原市の公共工事(高速道路工事、河川改修工事、上下水道工事等) ■サポート体制：入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、施工管理業務に必要なスキルを習得していただきます。最初は現場でのサポート業務からスタートし、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■ゆくゆくお任せする業務慣れてきたら、大規模なプロジェクトの施工管理全般を担当していただきます。発生土の処理やリサイクルを通じて、持続可能な社会の実現に寄与する重要な役割を担っていただきます。 ■組織体制：建設部には40～50代を中心とした30代前半から60代までの社員が在籍し、和気あいあいとした雰囲気の中で業務に取り組んでいます。経験豊富な社員が多く、技術や知識を共有しながら成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力：成建は「捨てない土木」をスローガンに掲げ、環境負荷の軽減とリサイクルの推進を目指しています。自走式土質改良機「リテラ」をはじめとする先進技術を活用し、持続可能な社会の実現に貢献しています。また、残業が少なく、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県米原市柏原3471-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～570,000円＜月給＞ 428,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社京橋ビル

不動産管理

大阪府大阪市都島区東野田町2-5-7

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設立 1963年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【大阪市／転勤無】プロパティマネジメント（オフィス・マンション）◆管理職候補／創業昭和43年

＜長年のお取引と強固な顧客基盤／月平均残業20時間／教育体制完備／転勤・出張無し＞ ■職務概要・同社の保有するオフィスビル5棟＋マンション2棟の運営をお任せします。・業務系テナント（店舗・事務所など）の誘致、斡旋・入居者対応（入退去の手続きなど）・業界の動向把握や市場調査 ※担当するのは、京橋エリアの自社物件ですので、物件同士の距離が近く、移動に時間がかかりません。そのため転勤・出張などはございません。 ■職務の特徴・物件の不動産価値を維持するための定期的な設備点検、空き物件への誘致営業など多岐にわたる業務を担当します。管理物件、取引先業者、社内での調整など多方面での対応が必要となるため、顧客対応力が求められるポジションです。また、経営者と非常に距離の近いポジションとなるため、経営的視点からの提案が可能なやりがいのあるポジションとなります。 ■ご入社後・現状、40代～70代で構成されており、営業の方は70代1名で対応しております。ご入社後はOJTで業務を覚えて頂きます。今までの営業経験を活かしていただき、不明点の質問をしたうえで業務を進めるイメージになります。 ■魅力【自分のペースで働く】基本的に業務の進め方は個人にお任せしています。慣れてくれば効率などを考えながら、自分のやりやすいように作業を進められるようになります。【創業以来、強固な基盤を維持しています】同社は創業以来、大阪の地で不動産業を営んでおり、同事業に関して、長年に渡って蓄積されたノウハウがあり、非常に安定して成長しております。 ■当社の歴史・昭和43年設立。先祖代々受け継いできた土地でビル管理事業をはじめ、今年で52年目を迎えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社笛田組

ゼネコン

新潟県南魚沼市五郎丸305

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設立 1950年
従業員数 39名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【新潟／南魚沼市】建築施工管理 ◆残業15時間以内／年休119日／直行直帰可能／100％元請け

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足：・施工対象物：学校の体育館、野球場、交流棟、住宅など・工期：小規模工事（数百万円規模）の場合1～2か月、大規模工事（数千万～数億円規模）の場合4～5カ月・担当案件数：小規模工事（数百万円規模）の場合2～３件、大規模工事（数千万～数億円規模）の場合1件・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方：・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。・4～12月は完全週休二日制（※1～3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ：建築施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力：当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5～10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者：当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足：変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南魚沼市五郎丸305 勤務地最寄駅：JR上越線／大沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 365,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・監理技術者の経験：600万円・新潟県発注工事の管理経験：500万円 ■賞与：年3回（7・12・3月）※実績2.5ヶ月 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／南魚沼市】土木施工管理 ◆残業15時間以内／年休119日／直行直帰可能／100％元請け

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足：・施工事例：一般国道の安全下部工工事、砂防堰堤外工事、河川災害復旧工事など・工期：5～７カ月・担当案件数：年間１～2件・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方：・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。・4～12月は完全週休二日制（※1～3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ：土木施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力：当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5～10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者：当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足：変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南魚沼市五郎丸305 勤務地最寄駅：JR上越線／大沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～600,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円＜月給＞ 235,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・監理技術者の経験：600万円・新潟県発注工事の管理経験：500万円 ■賞与：年3回（7・12・3月）※実績3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） ■その他固定手当内訳：資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック防災システムズ株式会社

サブコン

大阪府大阪市中央区城見2-1-61ツイン21MIDタワー30F

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設立 1975年
従業員数 444名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京都】BIM導入推進・消防図面作成担当＜エリア限定選択可＞年休124日（土日祝）パナソニックG

《パナソニックG/年休124日（土日祝）福利厚生充実！》 ■概要当社では現在、初めてのBIM（Building Information Modeling）導入に向けたプロジェクトを始動しております。この新たな取り組みに伴い、BIMに触れたことがある方や、今後BIM関連のマニュアル作成などに関わっていただける方を広く募集しております。本ポジションでは、BIMの実務経験をお持ちの方はもちろん、これからスキルを深めていきたい方にもご活躍いただける環境を整えております。また、BIM経験者がAutoCADの操作スキルを習得する機会もあり、互いに知識を共有しながらスキルアップできる職場づくりを目指しています。 ※業務内容には消防設備図面の作成も含まれます。＼働き方も充実！／＊出張・休日出勤原則無し＊エリア限定職選択可！＊年休124日（土日祝） ■業務内容商業施設・オフィスビル・マンション・テーマパークなど、多様な建築物における消防設備図面の作成業務をご担当いただきます。現場担当者が作成した資料をもとに図面を作成し、他部署と連携しながら業務を進めていただきます。・新築・改修・点検に伴う消防設備図面の作成・現場担当者が作成した資料を基に、正確かつ分かりやすい図面を作成・他部署と連携しながら業務を進行し、図面の精度向上と業務効率化に貢献 ■組織構成：部長：50代男性課長：30代女性メンバー：40代男性2名、40代女性2名、30代男性1名、30代女性3名、20代男性2名、派遣社員：4名 ※年齢・性別ともにバランスの取れた構成で、協力体制が整っています◎ ■企業について：・当社は防災／セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』です。・システムの企画／設計／施工／メンテナンス／リニューアルまで全てのプロセスを一貫して請け負う体制を構築している『防災／セキュリティ』の専門家集団です。・パナソニックグループということもあり、ランドマークなども手掛けることが可能で、『安心／安全』を提供し命や財産などを守り社会へ貢献しております。変更の範囲：・従事すべき業務の変更の範囲／当社業務全般

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））変更の範囲：・総合職（将来的な転勤の可能性あり）／本社及び全国の拠点

＜予定年収＞ 401万円～455万円＜賃金形態＞月給制・月収例【初年度】※別途残業代支給※時間外労働は1分単位で同社基準により支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,200円～315,300円＜月給＞ 270,200円～315,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与年2回（7月／12月） ※会社業績／個人評価に基づく（昨年度実績／平均6.21か月分）・昇給年1回（4月） ※会社業績／個人評価に基づく ■初年度給与（総合職／エリア限定職）・想定年収【初年度】 401～455万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウスプラス住宅保証株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー

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設立 1999年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全9件

【防耐火構造評定】◆東京電力G／ワークライフバランス充実◎◆<国土交通省指定法人>

【建築業界経験者歓迎／全国で5社しかない国土交通省指定法人／リモート有・フレックス・残業15h・土日祝休み／東京電力グループ】 ■業務内容ハウスメーカーや住宅建材メーカーから、防耐火構造評定に関する依頼内容を確認し、スケジュールの調整から試験実施・報告までをご担当いただきます。【防耐火構造評定業務とは？】ハウスメーカーや住宅建材メーカーが新たに開発する壁や軒裏などがどれくらいの耐火性能があるかを第三者機関として、測定、評価、報告を実施し、国土交通大臣の認定取得までサポートする、国土交通大臣指定性能評価機関としての業務になります。実物大の外壁や間仕切壁、防火設備（サッシュなど）、屋根の軒裏などを試験装置（耐火炉）に組立て耐火実験を行います。耐火性の評価は、大学教授をはじめとした学識経験者により構成する防耐火構造部材性能評価委員会で行います。 ■就業環境審査部　評定室　13名（アルバイト・嘱託社員含む）当社は中途採用者が約 9 割以上であり、大変馴染みやすい風土です。未経験の方がほとんどで、社内の技術者と相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■入社後のキャリア ●短期的なキャリア；防耐火構造の性能評価のフローを理解し、案件の進捗管理ができるようになってもらいます。また、防耐火構造試験の原理や方法を理解し、試験実施できるようになってもらいます。 ●中長期的なキャリア；防耐火構造・建築部材の評価・試験を行えるスペシャリストとして希少なポジションを築いていくことができます。また、メーカーの開発部門担当者や性能評価員（第一線の大学教授）とのネットワーク構築もできます。 ■やりがい多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築いていくことができます。評価業務では、建材メーカーやハウスメーカーの技術担当者、性能評価員（第一線の大学教授）や国土交通省の担当者とやり取りを行い建築の知識を習得・向上、建築系の情報ネットワーク構築ができます。また、ご自身で行った試験の結果が新工法や新建材へと繋がります。今後の建築業界の様々な最新工法の発展に大いに貢献できる業務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー勤務地最寄駅：JR／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,201円～327,849円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：28,209円～39,664円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,410円～397,513円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり ■その他固定手当：居住支援手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【性能評価業務】◆東京電力G／ワークライフバランス充実◎◆<国土交通省指定法人>

【建築業界経験者歓迎／全国で5社しかない国土交通省指定法人／リモート有・フレックス・残業15h・土日祝休み／東京電力グループ】 ■業務内容：ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。評価項目は大きく10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。 ■業務詳細： ▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導／新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務 ▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認／検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等／難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務 ■キャリアイメージ： 1～２年目：検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収 3～４年目：検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師 4年目以降：住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行上位資格（一級建築士）を取得後：非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。 ■組織構成：審査部　住宅審査室　27名（アルバイト・嘱託社員含む） ■魅力とやりがい：・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー勤務地最寄駅：JR／ゆりかもめ線／浜松町／竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 415万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,201円～327,849円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：28,209円～39,664円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,410円～397,513円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。 ■その他固定手当：居住支援手当（35歳未満3万円、40歳未満1.5万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明徳産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

愛知県名古屋市中川区小碓通5-1

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設立 1967年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋／転勤無】機械設備設計関連技術者◆プライム上場の中部鋼鈑G／設計～メンテナンスまで一貫対応
- NEW
～創業58年の安定基盤×プラントエンジニアリング全工程に携われる環境／仕様打合せから現地計測・立会いまで一連の工程を担当◎～ ■業務詳細：・自社・各客先の天井クレーンや台車、搬送装置、生産機器設備の設計・CAE2Dソフト使用・定型フォームでPC入力作業（Word・Excel使用）・現地での寸法・計測作業や設置 ■簡単なお仕事の流れ：・仕様：お客様と確認・寸法：工場に出向き測定（月1～3回）・図面に起こす・要望に合わせて修正・工作課に図面提出・何かあれば修正 ※完成した機器の様子を確認することもよくあります。これは意外と達成感に浸れるから快感です。 ■組織構成設計は５名程度となります。（20代2名、30代1名、40代1名、60代1名） ■魅力：・自分の設計が形になり、ものづくりを支える。そんな仕事素敵だとおもいませんか？さらには安心して長く勤めていただくために、安定経営・充実の福利厚生と整った環境があります。・名古屋市内に駐車場付き豪華社員寮（35才まで）もありますので県外の方も歓迎です。 ■当社について：・創業58年の歴史を持ち、東証プライム上場企業の100％出資グループ会社で、安定した基盤のもと働くことができます。さらには安心して長く勤めていたゞくために、安定経営・充実の福利厚生と整った環境があります。・設計⇒製作・加工⇒据付・電気工事⇒メンテナンスを一環して取り扱うプラントエンジニアリング会社です。・クレーンや台車、搬送装置、ダクトから機械設備に付随する電気関連装置に至るまで工場内にあるほぼ全ての設備に対応しています。・各部門が少数精鋭のチームではありますが、小回りが利く特徴を活かし、お客様のご要望に沿った最適なご提案を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明徳産業（株）本社住所：愛知県名古屋市港区正保町1丁目51 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,490円～417,000円＜月給＞ 299,490円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収 35歳：488万円 40歳：535万円 45歳：572万円 50歳：605万円 ※管理職となった場合は別年収となります例）40歳係長：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】熱間吹付機関連の設計◆プライム上場の中部鋼鈑G／設計～メンテナンスまで一貫対応
- NEW
～創業58年の安定基盤×プラントエンジニアリング全工程に携われる環境／設計専任～マネジメントまで希望に応じたポジション設計が可能◎～ ■業務詳細：製鋼設備への耐火物の熱間吹付機に関する企画、開発設計をご担当いただきます。２DのCADソフトを利用した作図業務、組付、据付時の立会いなどのお仕事です。検討段階から参加し、基本仕様、基本設計・設備レイアウト図まで対応となります。専門機器の設計及び、マネジメント業務として既存社員への教育・指導なども行っていただきたいと考えております。　 ■組織構成：現在、設計スタッフは5名で、20代～60代までが和気あいあいと設計業務に取り組んでいます。　特殊設計の専任担当者はいないため、今回の中途採用で強化していきたいと考えております。 ■魅力：・創業58年の歴史を持ち、東証プライム上場企業の100％出資グループ会社で、安定した基盤のもと働くことができます。さらには安心して長く勤めていたゞくために、安定経営・充実の福利厚生と整った環境があります。・特殊設備設計のため、年収についてはご相談させていただきます。・管理職での採用予定ですが、ご希望により設計のみ・マネジメント管理もご対応いただける、などご相談させていただきます。 ■当社について：設計⇒製作・加工⇒据付・電気工事⇒メンテナンスを一環して取り扱うプラントエンジニアリング会社です。クレーンや台車、搬送装置、ダクトから機械設備に付随する電気関連装置に至るまで工場内にあるほぼ全ての設備に対応しています。各部門が少数精鋭のチームではありますが、小回りが利く特徴を活かし、お客様のご要望に沿った最適なご提案を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明徳産業（株）本社住所：愛知県名古屋市港区正保町1丁目51 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞管理監督者なので残業代はなしとなりますが、手当として　最大月額2万円まで手当が支給されます。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀧上建設興業株式会社

ゼネコン

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22

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設立 1965年
従業員数 45名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【名古屋／鶴舞】土木施工管理※新幹線・在来線等の橋梁補修工事／JR東海、NEXCO中日本などの元請け

■職務内容：施工管理として、JR（在来線・新幹線）や高速道路などの橋梁補修工事を担当いただきます。具体的には、工事全体における施工計画の作成、現場での進捗管理や安全管理、品質管理などの監督業務です。 ■職務の特徴：同社は高度なノウハウを保有しており、要部分に鋼を用いた「鋼橋」に特化しています。これまでに鋼橋の新設工事も行ってきたこともあり、橋梁全体に熟知した「橋梁のオールラウンドプレイヤー」として信頼を獲得しています。鉄道橋の構造体である鋼材に穴を開ける作業などは同社にのみ許可された業務です。 ■案件の特徴： JRの場合、名古屋～大阪の区間／高速道路の場合、東海3県が対応エリアとなります。工事は1～2か月ほどの工期となり、年間10件弱をご担当いただきます。 ■組織構成：配属先となる工事部は29名(20代10名・30代5名・40代8名・50代6名)で構成されており、基本的に2～3名のチーム体制で業務に取り組んでいます。 ■同社の魅力：・資格取得など、教育面のサポートが充実しており、社員のさらなる成長を促しています。また、資格取得に関する受講料の負担や、試験合格の際には一時金を支給する制度もあります。・社員間の上下関係はあまりなく風通しの良い組織のため、わからないことがあればすぐに聞ける環境です。若手の採用も順調で、活気がある組織です。・JR東海やNEXCO中日本などの元請として工事を行っています。5年のサイクルで橋梁の定期点検が義務化されるなど、補修・補強の必要性は高まるばかりです。 ■同社の特徴：同社は橋梁の補修・補強工事専門の建設会社であり、現場では同社の管理の下、協力業者を指揮して工事を行っています。同社の強みは調査・設計・施工を自社で行えること。現場で新たに補修の必要な箇所が出た場合でも、直ちに調査・設計を行い施工まで対応することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-22 勤務地最寄駅：JR中央本線／鶴舞線／鶴舞駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験・実績等を基に決定するため、上下する可能性があります。 ※上記年収は手当を含む金額です。（残業代、現場手当、夜間手当、出張時帰省手当など） ■モデル賞与：4ヶ月分（勤続10年） ■モデル年収：550万円（30代、施工管理経験15年）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

西部技研工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区中之島2-2-2

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 43.0歳

求人情報全11件

【東京/転勤無】管工事施工管理 ◆9割が元請け現場／年休120日／残業約30H／出張なし／夜勤なし
- NEW
「もう、無茶な工期に振り回される現場に戻りたくない」そんな経験者のあなたへ。ここなら“施工管理の仕事が好き”に戻れます。プライベートと両立しながら施工管理としてキャリアアップを目指しませんか？主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。どんな建物にも必要不可欠な「空気」「水」の環境づくりに貢献! ■業務内容・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ◎9割が元請け案件で働きやすい環境×利益率が良く安定性抜群！西部技研工業は、明治・コカ・コーラ・敷島製パン・ミツカンなど食品大手と直接取引し、案件の9割が元請けです。これは20年以上前、社長が「下請けでは現場が守れない」と考え、営業の最前線に立って直取引を開拓し続けた結果であり、今もその姿勢を貫いています。だから、無理な工期指示や利益のしわ寄せがなく、現場品質を最優先できます【働き方】・現場は関東圏が中心で、直行直帰が基本・出社は隔週会議のみ。夜勤なし、休日出勤なし、出張なし。さらにスパイダープラスを導入し、現場で撮影した写真は本社の施工管理サポート事務に共有して書類作成を分担。経験者が一番嫌う“書類地獄”から解放され、現場に集中できます【施工対象】担当領域は給排水設備・換気設備が中心。食品工場は衛生基準が極めて厳しく、設備が止まると生産ラインが止まります。設備管理＝食品の安全・品質を守る社会的使命そのものであり、技術者としての誇りを実感できます。また、食品工場は景気に左右されにくく、衛生基準も年々厳格化。そのため設備更新・改修の需要が継続的に発生します【案件特性】工期は数日～1年超まで幅広く、金額は2～3,000万円が中心（数億規模の大規模案件も担当可能）。 2～3名体制で進め、新築：改修＝6：4。元請けとして顧客との関係性が深く、「企画～設計～見積～工程管理～竣工」まで一気通貫で担当できます ■組織構成・工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都目黒区中町2-32-5　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～515,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：月30時間0分、55000~円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途、決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】9割元請け × 食品工場メイン！しわ寄せゼロの施工管理｜夜勤なし・直行直帰・書類分担
- NEW
「もう、無茶な工期に振り回される現場に戻りたくない」そんな経験者のあなたへ。ここなら“施工管理の仕事が好き”に戻れます。プライベートと両立しながら施工管理としてキャリアアップを目指しませんか？主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ◎9割が元請け案件で働きやすい環境×利益率が良く安定性抜群！西部技研工業は、明治・コカ・コーラ・敷島製パン・ミツカンなど食品大手と直接取引し、案件の9割が元請けです。これは20年以上前、社長が「下請けでは現場が守れない」と考え、営業の最前線に立って直取引を開拓し続けた結果であり、今もその姿勢を貫いています。だから、無理な工期指示や利益のしわ寄せがなく、現場品質を最優先できます【働き方】・現場は京都・伊丹・門真・枚方・貝塚・奈良が中心で、直行直帰が基本・出社は隔週会議のみ。夜勤なし、休日出勤なし、出張なし。さらにスパイダープラスを導入し、現場で撮影した写真は本社の施工管理サポート事務に共有して書類作成を分担。経験者が一番嫌う“書類地獄”から解放され、現場に集中できます【施工対象】担当領域は給排水設備・換気設備が中心。食品工場は衛生基準が極めて厳しく、設備が止まると生産ラインが止まります。設備管理＝食品の安全・品質を守る社会的使命そのものであり、技術者としての誇りを実感できます。また、食品工場は景気に左右されにくく、衛生基準も年々厳格化。そのため設備更新・改修の需要が継続的に発生します【案件特性】工期は数日～1年超まで幅広く、金額は2～3,000万円が中心（数億規模の大規模案件も担当可能）。 2～3名体制で進め、新築：改修＝6：4。元請けとして顧客との関係性が深く、「企画～設計～見積～工程管理～竣工」まで一気通貫で担当できます ■組織構成・大阪本社　工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当）変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル12階勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～445,000円＜月給＞ 338,000円～514,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当：月30時間0分、55000円～70000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■別途、決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かねこ工務店

リフォーム・内装・インテリア

滋賀県長浜市八島町652

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設立 1965年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【滋賀】住宅の反響営業＜社員ファーストの社風◎未経験可＞５日連続有給も！入社2～3年でリーダーも可能

【～人間関係が充実した会社◎そのため５日連続有給取得も！入社2～3年でリーダー可能でキャリアアップも充実！～】＼求人のポイント／ ◎とにかく人間関係が充実！社員の幸せを最優先！全社員が自分の機嫌は自分で取ることを常に意識！ ◎若手からスピード感をもってキャリアアップ！ 20代リーダー多数！店長以上で年収800万〇27歳女性店長なども！ ◎社員ファーストのため働き方も充実！年休120日！土日の有給取得もご自身の裁量で可能！５日連続有給も！残業月20h以内 ==＝入社後の流れ＜未経験からリーダー多数！＞＝＝＝ ▼３か月～半年程度営業のトークスクリプトを勉強頂いたり、ロープレ等みっちり基礎から指導いたします！ ▼２～３年２～３年程度でマネジメント等リーダーに上がる社員もおります！今のリーダーは２０～３０代の若手社員がほとんどです！ ※前職は職人やラーメン屋、アパレル店員など幅広い社員が活躍中！ ※反響営業メイン※ ■職務概要：当社は滋賀県の長浜/彦根/甲賀を中心に住宅事業を展開する会社です。今回ご入社いただく方には平屋専門店での営業業務をお任せします。今回は事業規模の拡大に向けての増員募集です! ＜平屋とは、、＞ 1階のみで建てられた家のことで通常の住宅に比べ、価格帯が安く、核家族層や単身世帯を中心に人気です！ ※現在毎年130％程度成長中！＜具体的な業務＞・店舗、モデルハウスでの接客応対・プラン提案～お申込み～契約までの対応。・お引き渡しまでのフォロー対応。・店舗運営（管理、掃除、掲示物等）・事務処理（お客様管理、資料作成等）・イベント準備（見学会等）・販促施策の立案、実行 ■組織構成：社長が４１歳と若く、営業社員平均年齢29.8歳とフレッシュなメンバー多数現在営業担当は各店舗に2名ずつ在籍 ★評価の反映スピード感が早く、最短で3年程度で店長になった方（27歳女性）も！ ■魅力＜現在成長中の企業◎＞現在、全体の9割以上が反響があったお客様で引き合いが多く、接客するチャンスが多くあります。また、当社は創業60年以上でありながら第二創業期でチャレンジできる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞水口営業所住所：滋賀県甲賀市水口町東名坂253-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞彦根営業所住所：滋賀県彦根市野瀬町159 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長浜営業所住所：滋賀県滋賀県長浜市川崎町287番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～392,000円＜月給＞ 250,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） ■昇給／昇格：（年1回）＜モデル年収＞・20代：550万円・30代：800万円（店長以上）・40代：1000万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生建設株式会社

土地活用

愛知県名古屋市中川区高杉町262

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設立 1980年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【中川区】不動産仲介営業／オフィス・工場・倉庫などの賃貸仲介◎週休2日(シフト制)／残業ほぼ無し
- NEW
【残業ほぼなし】事務所や店舗・工場・倉庫の賃貸仲介業務／新規開拓無しの法人ルート営業～細かなフォローが喜ばれる仕事です～ ■業務内容：住居系・事業所系不動産（オフィス・工場・倉庫など）管理物件の賃貸仲介営業をお任せします。 ■業務の流れ： [1]オフィス、工場、倉庫などの管理物件情報の不動産サイトへのアップロードなどを行い、募集活動を行います [2]お問い合わせに対し、物件のご説明、ご案内などをしていただきます。自身で答えられない質問に関してはオーナーに問い合わせるなどをし、回答していきます [3]成約に至ったら、各種書類の作成、お客様への契約締結のご案内を行います ■業務の特徴：・当社で現在管理している物件は1,000件を超える量を取り扱っている為、入社後は物件の把握から始めていただきます・上記管理物件におけるオーナーへの定期連絡やご提案をメインに行っていただきます ■就業環境について：・入社後は当該社員と一緒に顧客の引継ぎを行いながら業務をキャッチアップいただきます・基本的に残業はほとんどありません。実際に19時にはほとんどの社員が事務所に居ないのが現状です・営業それぞれに1台ずつiPadを支給しており、提案時に利用したり効率的な営業活動が可能な環境です。 ■営業のポイント：細やかなフォロー／お客様に対し、現在の物件への問い合わせ状況を細目に報告出来ることが支持される営業への第一歩です。問い合わせが来ているときはもちろんのこと、来ていない時こそ進捗状況をご報告することで、顧客満足度の向上に繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区高杉町262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】既存顧客向けルート営業　※年収500万円以上/転勤なし/19時以降残業なし※

～ルート営業職／リースホーム（戸建賃貸住宅）の提案営業～ ■業務概要昭和55年設立の同社にて、不動産を所有しているオーナー様に土地活用として賃貸を前提とした住宅の建築等の提案します。同社ではすでに500件を超える既存顧客を有している為、既にお取引のあるオーナー様を中心に営業活動を行いますので提案のしやすい環境です。 ■業務の流れ： (1)ニーズの獲得…過去施工実績のあるオーナー様に対してコンタクトを取り、まずは顔を覚えてもらうところからスタートします。すぐに受注につながる事はないので、定期的な訪問を継続しニーズの獲得に向けてアクションを行います。 (2)提案…戸建賃貸住宅や、賃貸マンションの提案を、節税の観点からどのようにメリットがあるのかお伝えしながら行います。ベテランの先輩社員がフォローしますのでご安心下さい。 (3)施工…受注後の施工、お引き渡しまでのフォローを行います。 ■業務習得の流れ：入社後は1~2ヵ月程度をかけて当社での業務の進め方を覚えていただきます。まずは先輩社員との同行を通じて営業ノウハウを学びます。その後自身の担当顧客を持ち先輩に同行してもらいながら訪問を繰り返し営業スキルを高めていただきます。 ■組織構成： 2020年4月より営業5名体制で業務を進めております。それぞれ担当顧客を持ち、個人でスケジュールを組立訪問活動をおこなっています。経験豊富なメンバーが多く、60代1名、50代2名、40代1名、30代1名と年齢層も幅広いです。 ■業務特徴：・既にお取引のある顧客（中には40年来のお付き合いの顧客もいらっしゃいます）が多数いらっしゃる為、ルート営業が中心となります。・営業それぞれに1台ずつiPadを支給しており、提案時に利用したり効率的な営業活動が可能な環境です。・顧客の9割以上が既にご退職をされている世代の為、日中のご提案が大半であり19時には帰宅できる環境です。・2011年から宮崎グループと合併をした為、土地活用だけでなく注文住宅やリフォームといった顧客のニーズに幅広く提案する事が可能な環境となりまし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中川区高杉町262 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アイトップ

サブコン

愛知県名古屋市中川区春田1丁目126-1

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設立 1985年
従業員数 26名
平均年齢 -

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経理事務／40代活躍中／定時退社／月給28万円～40万円

▼お願いしたい仕事￣￣￣￣￣￣￣￣売上規模10億円ほどの建設会社で、経理事務全般をお任せします。その他、出勤簿を確認し社労士事務所へ提出したり、安全まわりの書類作成をしたりといった事務業務も担当します。だいたい、経理とその他事務業務が半々くらいのイメージです。当社の経理部門をメインで担うポジションとなるため請求処理や売上管理など、幅広い経理事務の経験がある方ですと、即戦力としてご活躍いただけます。＜具体的には＞ ◎売上管理 ◎入出金管理 ◎試算表作成（入力業務） ◎社員の出勤簿管理 ◎工事に関わる安全書類の作成 ◎工事関係のデータベース調整 ◎各種資料作成 ◎電話応対・来客対応　など ※経理は専用ソフト（勘定奉行）を使用します。使い方は入社後に覚えていただけます。 ▼主体的に考え、動ける！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「データをエクセルにまとめてみよう」「雛形があった方が便利かも」など自分のアイデアをすぐに活かせる環境です。 ▼ワークライフバランスもバッチリ！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣月次の締切にあわせ、スケジュールは自分でコントロール可能！月の平均残業時間も5時間以下となり定時退社が基本です。 ▼入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣前任が時間をかけて、しっかりと引き継ぎいたします。月次スケジュールにあわせ、細かな作業もマンツーマンで教えていくので安心してください。マニュアルも整備しているので、一人になってからも大丈夫！社内には、すべての管理業務を把握している役員が在籍しています。困ったことがあれば常にサポートしてもらえる環境です。

【転勤なし／車通勤OK（駐車場完備）／駅チカ徒歩5分】愛知県名古屋市中川区春田1丁目126-1 ＜アクセス＞ JR関西線「春田駅」徒歩5分＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（別途喫煙可能場所あり）

月給28万円～40万円＋賞与年2回＋手当 ※経験・能力・前職・年齢等を考慮の上、優遇します。

株式会社トピアホーム

住宅設備・建材

新潟県南魚沼市川窪1148

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設立 1993年
従業員数 17名
平均年齢 42.0歳

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※未経験歓迎【新潟/南魚沼市】住宅設計プランナー／残業少なめ／南魚沼市の今とこれからを繋ぐ家づくり

～業務未経験歓迎！未経験入社4割◎/時代やニーズに合わせた住宅設計/退職金制度・再雇用制度で安定長期就業◎/賞与年3回/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：新潟県南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォーム事業を展開する当社に、住宅の図面作成をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします。・ＪＷＣＡＤ、アーキトレンドＣＡＤを使用して建築図面の作図、修正を行っていただきます。・プレゼンテーション用プラン図の作図・確認申請書類、図面の作成 ※未経験の方は先輩社員が丁寧に指導します。【変更の範囲：無】 ■就業環境：・月平均で残業時間が10～15時間と少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。・当社には、一級建築士や施工管理技士などの資格を持つスタッフが在籍しており、資格取得に向けたサポートや成長の機会があります。・転勤がなく、地域に根差した働き方ができます。退職金制度や再雇用制度もございますので、腰を据えて就業できる環境がございます。 ■組織構成：設計部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多く活躍しております。 ■トピアホームの特徴：・お住まいを建ててからのお付き合いを大切にしております。お引渡し後6ヶ月目、1年目、2年目、5年目、10年目に定期巡回点検を実施し、専門部署で対応しております。・瑕疵担保保証制度（主要構造部、漏水）のほか、屋根・外壁・床材・クロス・水廻り等仕上部分にも保証内容と期間を明記し、四季の変化が激しいこの魚沼で安心して暮らし続けるためのサポートを行っております。 ■当社について：平成５年末に設立以来、南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォームを行っており、数多くの実績を積んでおります。今までの経験を踏まえながらも、ZEHなどこれからの時代に向けた先進的な家づくりにも積極的に取り組んでおります。また、年に数回社内のイベントを開催しており、地域の方や社内外のコミュニケーションを図るようにしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南魚沼市川窪1148 勤務地最寄駅：上越線／六日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務手当　0～50,000円・職能手当　0～80,000円・昇給有（5,000円～50,000円／前年度実績）・賞与有（計 4.00ヶ月分／前年度実績）・職能手当（能力給）、業務手当（責任給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【新潟/南魚沼市】住宅営業／残業少なめ／南魚沼市の今とこれからを繋ぐ家づくり

～業務未経験歓迎！未経験入社4割◎/飛び込み営業一切なしの住宅提案/退職金制度・再雇用制度で安定長期就業◎/賞与年3回/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：新潟県南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォーム事業を展開する当社にて、注文住宅営業をお任せいたします。 ▼具体的には： HPや折込チラシなどを見てモデルハウスにお越しいただいたお客様へのヒアリング・ご提案・ご契約・お引渡し・アフターフォロー等をお任せいたします。設計・施工チームと連携しながらお仕事を進めます。 ※未経験の方は丁寧に指導します。 ※ご経験や事業拡大状況によっては売り土地の売買営業のお任せする可能性もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：・月平均で残業時間が10～15時間と少ないため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。・転勤がなく、地域に根差した働き方ができます。退職金制度や再雇用制度もございますので、腰を据えて就業できる環境がございます。 ■組織構成：営業部は3名が在籍しており47歳、45歳、36歳の社員が活躍しております。ディーラー事務や製造業など異業種未経験から入社された方が活躍しておりますので、未経験でも安心して就業可能です。 ■トピアホームの特徴：・お住まいを建ててからのお付き合いを大切にしております。お引渡し後6ヶ月目、1年目、2年目、5年目、10年目に定期巡回点検を実施し、専門部署で対応しております。・瑕疵担保保証制度（主要構造部、漏水）のほか、屋根・外壁・床材・クロス・水廻り等仕上部分にも保証内容と期間を明記し、四季の変化が激しいこの魚沼で安心して暮らし続けるためのサポートを行っております。 ■当社について：平成５年末に設立以来、南魚沼地域で一般住宅を中心に新築・リフォームを行っており、数多くの実績を積んでおります。今までの経験を踏まえながらも、ZEHなどこれからの時代に向けた先進的な家づくりにも積極的に取り組んでおります。また、年に数回社内のイベントを開催しており、地域の方や社内外のコミュニケーションを図るようにしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県南魚沼市川窪1148 勤務地最寄駅：上越線／六日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円＜月給＞ 180,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務手当　0～50,000円・職能手当　0～80,000円・昇給有（5,000円～50,000円／前年度実績）・賞与有（計 4.00ヶ月分／前年度実績）・職能手当（能力給）、業務手当（責任給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡田建設株式会社

サブコン

京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町1-92

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設立 1993年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【京都】施工管理　◆週休2日／残業20H未満／転勤無し／京都・滋賀中心／60代現役活躍◎

■担当業務：当社にて、施工管理をお任せします。主に病院や公共施設など公共工事の現場がメインになります。《具体的には》・お客様とのお打ち合わせ（企画・図面等）・建物建築、施工の見積書作成・その他建築管理に関する業務 ■業務詳細：【エリア】京都・滋賀がメインです。【担当現場数】担当につく現場は1つですが、見積作成など複数案件を平行して進めていく形になります。【出張/夜間作業】ありません。 ■組織構成： 1級建築士保有者1名 2級建築士保有者1名 ■当社の特徴：民間工事では病院・介護施設、商業ビル、収益マンション、戸建住宅など、公共工事では学校や自衛隊施設など多種多様な案件を、手がけている当社。オフィスは5年前に新しくしており、綺麗な職場環境で働いていただけます（京都リサーチパークの近く）。60代も現役で活躍する会社ですので、正社員採用となりますのでシニア世代の方もぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡田建設株式会社住所：京都府京都市下京区中堂寺庄ノ内町1-92 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～590,000円その他固定手当/月：90,000円～220,000円＜月給＞ 340,000円～810,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当30,000円～60,000円住宅手当10,000円～50,000円資格手当50,000円～110,000円 ■昇給：1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十一屋工業株式会社

サブコン

愛知県名古屋市港区小碓4-51

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設立 1981年
従業員数 124名
平均年齢 39.0歳

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溶接担当／未経験入社90％以上／月給25万円～／資格取得支援

／　十一屋工業はこんな会社！＼ ◎設立45年、従業員数124名で売上高26億円以上 ◎難易度の高い資格取得者を多く輩出 ◎平均有休取得日数11.2日以上 ◎平均勤続年数10.3年以上 ◎未経験入社率9割以上！ ◎月平均残業は15h程度【仕事内容】鋼構造物の骨組となる鉄骨の溶接および、建設現場での溶接作業をお任せします。溶接未経験の方は、下記のような溶接補助業務からお任せします。＜溶接補助の主な仕事例＞ ■機材準備：溶接機の電源を発電機から確保して設置する ■作業準備：溶接ワイヤーや溶接ケーブルの準備 ■火災防止：消火用バケツや消火器の準備 ■火花養生：周囲が燃えないように作業場をシートで囲う ■火気監視：溶接中に火花の飛散を監視する ■グラインダー作業：溶接後の燃えカスを電気工具で取り除く ■清掃：溶接後に出るゴミ（スラグやスパッタ）の清掃や工具の片付け　＊＊＊【入社後の流れ】 ▼基礎から学ぶ座学を通じて建設や溶接に関する基本的な知識を習得。 ▼溶接の練習半自動溶接（マグ溶接）という、スイッチを押すと自動で溶接ワイヤーが出る機械を使用します。扱いやすく、未経験者からでも始めやすい溶接方法です。 ▼段階的に資格取得に挑戦溶接の基礎知識や、現場での安全確保方法、一連の工程を学びながら半自動溶接（JIS規格）の資格取得に挑戦します。その後は、実務を通して技術を磨きながら、『AW検定』（技量検定試験）の取得を目指します。 ※試験前は、現場作業を離れて工場での訓練に集中できます。

【車通勤OK（無料駐車場完備）】 ■本社／愛知県名古屋市港区小碓4-51 ■東京営業所／東京都江東区東砂6-15-2 ＼東海エリアを中心に各地の現場を担当／東京営業所に所属の場合は関東エリアの工事を、本社所属の場合は東海エリアを中心に、関西、北海道など、全国各地の工事を担当いただきます。 ※赴任時は交通費支給あり（規定あり） ※未経験の方・無資格の方は、必要な資格を取得するまで愛知県内の当社拠点で勤務いただきます　 ※雨天など、天候により現場での作業ができない日は、弥富・木曽岬の自社工場で溶接作業を行います

【未経験者】月給25万円以上+各種手当+賞与年2回 ※未経験者の最低保証金額です ※経験・年齢・前職給与等を考慮して決定します【経験者】月給26万円以上+各種手当+賞与年2回 ※AW検定保有者は優遇！【月収モデル】 34万6875円以上（未経験入社／3年目）＜内訳＞基本給25万円＋各種手当　≪各種手当内訳≫ 　└通勤手当：1万5000円　└現場手当：4万4000円　└時間外手当（20時間分）：3万7875円　└他、出張手当等加算あり

住友電設株式会社

サブコン

大阪府大阪市西区阿波座2-1-4

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設立 1950年
従業員数 1,823名
平均年齢 44.7歳

求人情報全50件

【大阪】送電・受変電設備の施工管理（工事監理・現場代理人）※有資格者歓迎／年休123日／プライム上場
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【住友グループ、東証プライム上場の総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■業務内容：同社が受注する架空送電設備、地中送電設備、変電設備等の施工管理を担当して頂きます。具体的には、案件管理、品質管理、設計積算、施工管理などの業務を想定しており、ご希望や適性に応じて配属決定いたします。エリアは関西圏がメインです。遠方の案件に対しては出張ベースでご対応を頂く事になります。 ■施工事例：関西を中心に、日本全国の施工を手掛けております。・袖ヶ浦火力発電所ガスエンジン発電設備（2011年竣工／千葉）・姫路支線No.20－24移設および除却（2011年竣工／兵庫）・信貴敷津線No.60－63移設および除却（2011年竣工／大阪） ■就業環境について：中期経営計画「Vision19」において、重点施策のひとつに「ワークライフ・バランス施策の再構築」を掲げ、労働環境の改善に向けて、積極的な取り組みを行っております。残業が超過する場合、マネジメント管理されている為、超えないよう別部署からの応援があります。また時間帯有給の導入や、サテライトオフィスの利用などが出来るようになり、働き方改革が進んでおります。 ■同社の魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。 ◇充実した研修制度：『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・残業時間：月平均40時間程度・賞与：年2回　※前年度実績5.16か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】安全品質管理担当者（電気設備・空調・給排水工事）／内勤メイン／東証プライム上場／年休123日
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【電気設備施工管理の方、または空調・給排水設備施工管理の方歓迎／内勤が多く、安全管理のルール策定やISO対応等が中心となり、一部現場パトロールもございます。施工管理のご経験を活かして内勤業務を担当頂けます】 ■仕事内容：全社の安全・品質統括部門である安全品質管理部にて、ご経験に合わせて電気設備工事と空調・給排水工事における現場パトロール、安全教育や啓発活動業務を担当していただきます・協力業者との接点を増やすための現場パトロール強化・ISO、各種行事取りまとめ・住友電工グループ案件の安品管理サポート　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。 ■当社の魅力：当社は1950年創立以来、電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を提供してきました。住友電設グループには現在国内に7社、海外に9社が連携しておりグループ総合力の強い関係を築いています。 ■安定的な業績： 2016年度～2019年度にかけては「売上高1,650億円以上、経常利益額125億円以上」を目標に掲げ、個人力の向上と総合力の発揮を両軸に、提案営業力や現場施工力の向上、部門間連携での現場共同施工など質の高いエンジニアリング企業へ着実に前進し、結果として2019年度において本目標を達成しています。 ■積極的な海外展開：当社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。パダン空港(インドネシア)、カンボジア大使館など成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区阿波座2-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職により考慮致します。・残業時間：10~20時間程度・賞与：年2回　※前年度実績5.16か月・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。