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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    19ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,446 社中 901〜950 社を表示

    弁理士法人平木国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】知財業務（特許権利化業務等）（機械系・構造系）※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし
      • NEW
      【特許事務所での業務経験者歓迎/機械・構造分野】グローバルな法制度に通じた事務所で包括的スキルアップをかなえる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、機械一般、構造等の技術分野における ・国内・外国への特許出願、中間処理 ・鑑定等に関わる特許業務全般 をお任せします。（外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む） 特許技術者は当該業務の補助を行っていただきます。 本募集は弁理士資格の有無は問いません。 ■組織構成： 配属先となる機械・材料グループは弁理士6名、技術者4名、トレーサー1名で構成されています。※うち関西オフィス勤務は弁理士1名・その他事務職1名 ■特徴： ＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用 ＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有 また所長以下副所長3名、経営顧問を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■同事務所の魅力： 《包括的対応力》 同特許事務所は1984年に現会長である元・特許庁審査官　平木祐輔氏により創設されました。創設当初から現在にいたるまで化学部門のなかでもバイオテクノロジー・製薬の技術分野において高い知名度を誇っています。 現在では他事務所にはないグローバルな法制度の知識・ノウハウ/世界各国とのネットワークを活かし、機械、電気、化学の分野においても高い信頼を獲得し、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられる総合特許事務所として発展しています。 《グローバル展開》 同事務所では国内にとどまることなく、 ・米/ヨーロッパ等あらゆる国の特許庁への出願 ・外国から日本特許庁への出願 の双方に対応し、国内外の一流顧客から多くの依頼を得ています。 ■得られるスキル （1）同事務所においては包括的な対応力を土壌としているため、総合的に協業し、業務にあたります。業務を通じて自身の技術の守備範囲が広がり、分野に関わらない知識と経験を積むことができます。 （2）グローバルネットワークを活かし、国内外の法制度に触れることができます。さらに、常に最先端の技術に触れ、向き合っていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館5Ｆ 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※弁理士有資格者には、固定手当として5万円～10万円の弁理士手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験から挑戦OK】機械系の知財・特許業務◆専門スキルをゼロから習得／土日祝休み・転勤なし
      • NEW
      【業種未経験歓迎◎／最先端の技術の本質に触れられる仕事／年間休日127日】 現在、機械系分野の強化に向けて、技術バックボーンを持つ未経験者を積極的に育成する方針を進めています。バイオ分野で確立された育成ノウハウを活かし、機械・化学・電気領域でも若手が安心して専門性を身につけられる環境を整えています。 ■業務内容 国内外の特許・実用新案・意匠・商標に関する各種業務を担当いただきます。 特許明細書の作成や鑑定業務などを通じて、“発明をどのように守るか”を考える仕事で技術者としての知識がしっかり活きます。 ＜詳細＞ （1）出願：国内外への特許出願 （2）中間処理：特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 （3）鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないか鑑定 ■教育体制： 弁理士がマンツーマンで丁寧に指導します。 技術の整理方法や特許の考え方・書き方まで、段階的に学べるため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ■組織構成： 機械・材料グループは弁理士6名、技術者4名、トレーサー1名。 ※うち関西オフィスは弁理士1名＋事務職1名の少数精鋭で、密に学べる環境です。 ■特徴： ＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用 ＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有 ■得られるスキル 技術バックグラウンドを活かして発明の本質を整理し、強い権利として設計する力が身につきます。発明者との議論を通じて価値を引き出す実務力や、競合動向を踏まえた知財戦略の考え方も習得でき、技術者ならではの視点がそのまま専門性として強みに変わります。 ■当社について： ＜創業40年の安定性・バイオ領域に強み＞ 当社の大きな強みは、バイオ・製薬領域における豊富な実績と高い専門性です。バイオ・製薬分野は特許の重要度が極めて高く、実際、コロナ禍でも多くの産業で特許出願が落ち込む中、バイオや製薬分野の案件はむしろ増加しました。 こうした「景気に左右されにくいディフェンシブ産業」を主要顧客とすることで、当社は高い安定性と継続的な成長基盤を確立しています。所員一同、お客様の知財戦略を支え続けるパートナーとして、日々専門性とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11 大同生命南館5Ｆ 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※弁理士有資格者には、固定手当として5万円～7万円の弁理士手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人We will

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】税務会計・経営支援コンサルティング◇月残20h◇25年1月名駅エリアに移転
      • NEW
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ■法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当 ■税務提案や事業承継など、専門性の高い業務を通じてクライアントの成長を支援 ■地域密着型の事務所で、地元企業の課題解決に貢献する仕事です。 【具体的には】 法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当し、税務相談や提案業務を行います。 入社後1年程度で業務に慣れた後、税務提案や事業承継などの高度な業務にも携わっていただきます。 クライアントは成長意欲の高い中小企業が中心で、M&Aや新規事業立ち上げなどの相談も多く、やりがいのある環境です。 スキルや経験に応じて、規模の大きな案件や提案業務に早期から関わることが可能です。 【当事務所の特徴】 ◆『地域を活性化する専門家集団』を目指し、グループ会社の社労士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携し、チームでお客様をサポート ４士業のチカラを集結し、グループでお客様の問題を解決！ワンストップサービスで対応しています。 グループの社労士・司法書士・行政書士・DX支援などと協業することで、知見を深めることができ、ご自身のスキルアップ・キャリアアップにも繋がります！（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、　クライアントのあらゆる課題をサポート 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事や朝礼は基本的にありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル　811A 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,960円～500,000円 固定残業手当/月：93,390円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,350円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力次第となります。 ■昇給：1月あたり0～33,000円（過去実績） ■賞与：4ヶ月程度想定 ※昇給、固定残業手当、固定残業時間数は社内賃金規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】税務会計・経営支援コンサルティング
      • NEW
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ◆入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 　クライアントは売上高数億円～数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、様々な業界の知識を獲得できます。 ◆業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 ◆ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◆業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 　税理士資格取得を応援！勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーもおり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。　税理士試験受験時の特別休暇あり！ 【当事務所の特徴】 ◆グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポート 　（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、クライアントのあらゆる課題をサポート ◆地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供（税務、会計、労務、人事、IT、DX） ◆ワンストップで色々な業界と仕事ができる。 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 ・顧客との打ち合わせはZOOM等を使用して完結できる体制を整えています。 ・平均年齢が36歳と若く、活気あふれる事務所です。（税理士法人の男女比は5：5） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２ 浜松アクトタワー２６階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,960円～500,000円 ＜月給＞ 398,350円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 650万円／月給431,550円（みなし残業代40時間分101,170円含む、賞与4ヶ月分） 700万円／月給470,030円（みなし残業代50時間分130,120円含む、賞与4ヶ月分） ※固定残業時間超過の場合は別途全額支給 ※給与は経験・能力によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人村松事務所

    社会保険労務士事務所
    静岡県浜松市浜名区本沢合829
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市浜名区】社労士補助・事務◆土日祝休み/残業月3H/年休125日/転勤なし！働きやすい職場
      ■職務概要： 社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間休日125日。有給も柔軟に取得可能。転勤なし。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ■業務内容： 様々な企業の人事・労務をサポートしています。 ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続　など ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ■教育体制： 入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。資格取得支援制度あります。（費用は会社負担）。 ・研修期間：経験、能力により期間設定。どんどんレベルアップするために研修受講制度あります。村松事務所の様々なノウハウを惜しみなくお教えします。 ■職場環境： スタッフ同士お互い助け合い、一緒に成長していける環境が整っていてとても働きやすいです。多業種の人事・総務や発注業務、営業事務、接客業など様々な業種業界からの転職者、仕事に復帰した子育てママなど、みんなイキイキと活躍しています。 ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧ください。 「村松　社労士　スタッフ紹介」を検索下さい。 ■求人に関する特記事項： スタッフー人ひとりの「想い」と「働きやすさ」を大切にしている職場です。「良い職場は、良い仲間がつくる」といった代表の想いに共感した仲間が支え合いながら働いています。 家庭との両立可能／働きやすい職場環境 ・子育て中のスタッフも多数在籍しているため、お互い助け合い一緒に成長できます。 ・有給休暇取得率100％のスタッフも多数在籍しています。 ・子供の学校行事や通院等、考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区本沢合829 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～276,000円 ＜月給＞ 176,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績／300,000～1,300,000円） ■昇給：1回／年（前年実績／月8,000～30,000円） ■諸手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】社会保険労務士◆外訪なし/残業ほぼなし/給与計算・社保手続き【副業・兼業可】
      ■業務内容： 社会保険労務士業務～コンサルティング業務まで広範囲で深いお仕事です。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・就業規則の作成、見直し ・助成金の申請 ・その他関連する付随業務 ■教育体制： 入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。 資格取得支援制度あります。（費用は会社負担）。 ■研修制度： 経験、能力により研修期間を設定。 どんどんレベルアップするために研修受講制度あります。村松事務所の様々なノウハウを惜しみなくお教えします。 ■職場環境： スタッフ同士お互い助け合い、一緒に成長していける環境が整っていてとても働きやすいです。多業種の人事・総務や発注業務、営業事務、接客業など様々な業種業界からの転職者、仕事に復帰した子育てママなど、みんなイキイキと活躍しています。 ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧ください。 「村松　社労士　スタッフ紹介」を検索下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区本沢合829 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～400,000円 ＜月給＞ 208,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績／300,000～1,500,000円） ■昇給：1回／年（前年実績／月10,000～30,000円） ■諸手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ヴィクトリア

    税理士法人
    埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市／在宅可】税務スタッフ◆残業月10時間以下／資格取得までのサポートが充実！
      ～受験者は7時間勤務可！相続税の相談に強い～ ■業務内容： ・会計データ入力。電子帳簿作成。決算調整。年末調整。（申告書作成は、申告書が作成できる方） ・相談業務、コンサルティング。（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得、整理、相続税申告書作成準備、他士業関係者との連絡 ・担当企業数：10件～20件／人　 ・会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人3割：相続3割 ■配属先の組織構成： 男性8名、女性6名の14名で構成されています。 役員2名、従業員は、年齢層20代～30代の正社員中心。 税理士登録者３名・有資格者1名 ほかに複数科目合格者3名　※資格勉強中6名 ■働き方： ・税理士試験受験生、大学院に在学する方は、時短勤務（9時～17時）、減給なし。 ・働き方の選択として、保育園に通園する児童がいる等の場合、フレックスタイム制も導入可能。 ・働き方の選択として、短時間正社員の選択も可能。ただし、週３0時間以上の勤務は必須（減給はあります。） ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■魅力： ◎社内の雰囲気：人間関係は良好で、のびのびと働けます。空間衛生は抜群、エアドッグ、ジアイーノ等の空気清浄機、アクリルパネル、消毒液を設置済みです。年間休日は土日祝日と夏季・冬季休日を含め127日前後あり、大企業並みです。この他、有給も取りやすいです。 ◎税理士受験生を応援：税理士受験生は、勤務時間の短縮もあります。受験生を応援しています！通常8：45～17：45ですが、受験生は9：00～17：00で給与減給ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,500円 ＜月給＞ 332,000円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　各2ヶ月） ■昼食手当、1日175円　月上限3500円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】税理士募集！◆相続に強い事務所◆税務・財務コンサルタントや各種申告業務◆
      ーー◆税理士試験合格者募集／勤務時間の時短あり／インセンティブ制度あり／残業月10時間以下◆ーー ■業務内容： 当事務所所属の税理士補助として、伝票整理・会計データ入力、決算整理業務、各種申告書の作成補助、顧問先での入力作業、課税庁・顧問先訪問などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・会計データ入力／電子帳簿作成／決算調整年末調整／申告書作成 ・相談業務／コンサルティング（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得整理／相続税申告書作成準備／他士業関係者との連絡　など ■担当企業数：10件～20件／人　 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人4割：個人1割：相続4割 ・クライアントは、法人・個人・多数です。クライアントの売上高は数千万円～数十億円/年　です。 ■会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ■配属先の組織構成： 男性８名、女性6名の14名で構成されています。役員2名、年齢層20代～30代の正社員中心、（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者複数名　※資格勉強中5名） ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■働き方： ※税理士試験勉強中の方、大学院通学中の方は時短勤務（1日7時間）あり。減給なし。 ※マイカー通勤可能ですが、駐車場はないため駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もいます。 ※育休を取得した方も数名います。 ※年間休日は127日前後です。このほかに有給も取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴィクトリア　 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5－1－16 勤務地最寄駅：京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～331,000円 その他固定手当/月：2,800円～3,500円 ＜月給＞ 307,800円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には残業代を含んでいません。 ■繁忙期には残業はありますが、月10時間程度です。 ■賞与：あり（平均として夏冬それぞれ2ヶ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人東京ユナイテッド

    税理士法人
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】会計・税務事務◆ブランクある方も歓迎／20代活躍中／定着率◎／資格取得手当あり
      ■業務内容： まずは、仕訳入力や資料整理など税務スタッフの補助業務全般として、下記をお任せします。 ・会計ソフトを使った月次試算表の作成 ・試算表、決算書作成 ・年末調整等の税務業務 徐々に申告書作成補助等もお願いします。一緒にスキルアップしていきましょう。試験前にはチーム内で調整し休暇取得ができます。勉強と仕事の両立も可能です。 ■教育体制： ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 ◇新卒・第二新卒の方には、入社2年目からはベテランスタッフがメンターとしてサポートします。仕事の進め方やキャリアアップの事など気軽に何でも相談できます。 ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇フレックスタイム制を導入しています。仕事に慣れて自分で業務管理が出来るようになると、在宅勤務（週半分程度）も可能です。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～285,405円 固定残業手当/月：35,135円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】会計・税務スタッフ◆資格取得支援・手当充実◆フレックス／在宅可／福利厚生◎
      ■業務内容： 経験、スキルに合わせて下記業務を担当していただきます。 ・会計税務顧問（法人・個人） ・各種申告書の作成 ・不動産SPC管理業務 ・会計税務コンサルティング ・不動産証券化コンサルティング ・各種申告書のレビュー ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇在宅勤務（週半分程度）やフレックスタイム制を導入しています。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,139円～405,063円 固定残業手当/月：58,861円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり ■申告書レビューが出来る方（シニアスタッフ）は494万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人ワークライフインテリジェンス

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区岩戸町14
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県八潮市】事務職※データ入力や備品調達からお任せ◇年休121日（完全週休二日制）／残業ほぼなし
      ～将来的には広報・採用にも携われる／女性9割・子育て中スタッフ多数在籍で仕事とプライベート両立できる環境／一般社団法人で幅広い事業展開で安定性◎～ ■業務内容 ライフメディカルグループの事務局担当として、今井歯科を中心にグループ会社の事務局スタッフとしての業務もお任せします。 ※勤務地は八潮市今井歯科併設の事務局です。 入社後まずは、各医院やクリニックで足りなくなった備品の調達・医療事務スタッフが入力した資料のとりまとめやデータ入力などからお任せいたします。 将来的には個人の志向性や希望に合わせて以下の業務をお任せいたします。 <将来的にお任せする業務> ・人事関係業務：新卒、中途、パートの採用業務 ・SNS更新や広報担当 ・アウトソーシング先との折衝（金融機関、歯科関連業者等） ※専門的な知見に関しては社労士、税理士の方と関係がしっかりと出来ているため、相談をしやすい環境です。 ・一部秘書業務（理事長予定調整等） ■組織構成 事務長含めて4名（全員女性）。 30代前半～30代後半が在籍しております。 ■ご入社後の流れ 最初は基本的な事務業務を少しずつ習得していただきます。先輩が横に付くので分からないことはすぐに質問できる環境です。 各スタッフと連携して業務を進めていくため、お一人にご負担が集中するようにはなりませんので安心してください。 ■働く環境 ・女性が9割のグループで事務局全員が女性です！ ・年間休日121日、完全週休二日制(日・祝+平日1日）、残業ほぼなし、有休取得率100％ ・総勢70名以上在籍しており、子育て中のスタッフも多数在籍 ・家庭と仕事の両立をどちらも大切にしたい方にはぴったりの環境です◎ ■魅力 〈WLB保ちながら幅広い業務を経験できる〉 業務に慣れた頃を見て、人事業務や広報など適性に応じて、仕事の幅を拡げることが可能です。実際に入社1か月後に手を挙げて採用に携われるようになった事例もあります。 ■特徴 ライフメディカルグループ（医）大志会、（医）大生会、（社）ワークライフインテリジェンス、(同)ワークライフバランス、(同)ワークライフヘルスケアの事務スタッフとして活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 今井歯科本部 住所：埼玉県八潮市大瀬1-11-1 PRIME SQUARE 1号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～269,000円 ＜月給＞ 230,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　 ■賞与：あり ※昇給と賞与は業績次第で支給 ※処遇はご経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＹＳＨ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区白金3-1-13日恵ビル２F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 本気の地方創生！地域に入り込んだ実践型マーケター｜職種未経験者歓迎
      このポジションは、MYSHの成長を担う中核メンバーとして、地域社会に新たな価値を生み出す事業を担当していただきます。東京の会議室で終わる戦略ではなく、企画から実行、そして継続的なコミュニティ運営まで一貫して携わる、実行型マーケターとしてのキャリアです。 ■業務内容： ・まちの魅力の発信（WebページやSNSでの発信） ・まちの魅力を伝えるイベント企画・運営 ・まちの仕事・暮らしを体験するツアーの造成と運営 ・起業家育成のためのプログラム開発・運営 ・地域の人材交流や連携促進のためのプログラム開発・運営 ■業務の面白さ ・新規事業の企画・設計 地域に入り込み、行政や住民との対話を通じて顕在的・潜在的な課題を発見し、それを解決するためのコミュニティやサービスの企画立案します。 ・地域との伴走と調整 事業を推進する上で不可欠な、行政、地域企業、住民などの多様なステークホルダー間の複雑な合意形成と、プロジェクトの方向付けを担います。 ・実行と事業化の推進 企画を単なる計画書で終わらせず、現地支社や協力パートナーと連携しながら、事業を立ち上げ、収益性と持続可能性を持つモデルへと育てていきます。 ■キャリアと成長の機会 ・裁量権の大きさ：20代でも事業の企画・実行の責任者として、大きな裁量と権限を持って仕事を進めることができます。 ・プロフェッショナルな育成：今後5年間で10拠点以上へと展開する計画の中で、地域特性に合わせた「まちづくりのプロ」として、日本中を駆け巡り成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島浜通り支社 住所：福島県南相馬市原町区二見町3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/未経験歓迎】地方創生イベントプロデューサー◆移住定住の促進・PR／年休120日
      • 締切間近
      ～地方創生に熱い思いをお持ちの方歓迎！/地域密着型プロジェクト/自治体と協働し移住定住の促進活動/「自然と人が集まるコミュニティづくり」を目指し人との関わりを大事にする社風～ 当社は、自治体と協力し、移住や定住をサポートすることで、地域を活性化する活動をしています。 本ポジションでは、福島の浜通り沿い（飯舘村・南相馬市）のプロジェクトを進めていただく予定です。東京の会議室で終わる戦略ではなく、地域に根差した活動を大切にしています。 【具体的には】 移住・定住を促進するイベントのプロデューサーとして、企画から実行まで一貫して担当します。 ◇自治体への提案・入札対応 地域の課題を解決するアイデアを企画し、提案資料を作成して自治体にプレゼンします。自治体から直接相談を受けることも多く、代表のネットワークを活かした案件獲得もあります。 ◇イベントの企画・運営・PR 地域の魅力を体験できる「二泊三日の宿泊型イベント」や、東京で参加できるイベントなどを企画・運営します。イベント告知や集客のために、WebサイトやSNSでの情報発信も担当します。 〈その他の業務〉 ◇起業家育成プログラムの企画・運営 ◇地域の魅力発信（Webサイト・SNS等） ◇体験ツアーの企画・運営 ◇人材交流・連携促進プログラムの開発 ■業務の面白さ ◇新規事業の企画・設計ができる！ 地域に入り込み、行政や住民との対話を通じて課題を発見し、解決するためのコミュニティやサービスのアイデアを考えます。現地支社や協力パートナーと連携しながら、アイデアを形にし、事業を立ち上げ、安定した収益を生みながら長く続けられる形を目指します。 ◇裁量権の大きさ 20代でも事業の企画・実行の責任者として、大きな裁量と権限を持って仕事を進められます。今後5年間で10拠点以上へと展開する計画の中で、地域特性に合わせた「まちづくりのプロ」として、日本中を駆け巡り成長できます。 ■当社について 当社は、代表を中心に地方創生に思いを持った人々のコミュニティから発展した会社です。東京拠点に、奈良と南相馬市を中心に事業を展開していますが、携わる自治体の拡大に伴い増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島浜通り支社 住所：福島県南相馬市原町区二見町3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：29,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町12-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【営業経験者歓迎】営業事務◆年収400万～／幅広い業務をお任せ／地域医療を支える◎増収増益／土日祝休
      【営業からの転向歓迎！／少数精鋭組織で幅広い経験を積める】 ◎高齢化によって需要が高まり増益増収を続ける成長企業 ◎周囲との距離も近く、営業と伴走できる環境 ◎サポートとして事業成長に近い立場で貢献ができスキルアップ ■仕事内容： 医院継承・医療法人M&A事業に特化したビジネスを展開する当社にて、営業事務をお任せします。今まで営業が事務作業も担っていましたが、今後の会社成長に向けて、営業が営業業務に集中できる体制づくりのために、1人目となる営業事務を募集します。 ※業界経験をお持ちでない方も歓迎です。周囲メンバーがしっかりとフォローさせていただきます。 ■業務詳細： 営業担当と密に連携するポジションのため、わからないことがあれば気軽に聞いていただける環境です。 ・電話応対（受電メイン） ・新規顧客からのメール対応 ・請求書管理 ・契約管理 ・営業資料の作成（フォーマット有） ・メルマガ送付（週1回程度） ・CRM（Salesforce）への問い合わせ内容入力 ・資料のデータ化　等 業務に慣れてきたらお医者様向けのコラムの発信等もお任せ予定です。少数精鋭組織のため、事務作業だけに縛られず、より業務を効率化するために良いアイデアがあれば積極的にご提案いただけるポジションです。 ■組織構成： 現在は営業担当3名（30代男性）が在籍しております。（もう1名育休から復帰予定） 入社後は営業担当の横で業務を見ながら覚えていただき、キャッチアップをしていただきます。 ■配属先の事業について： 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。コンサルタントがいなかったら病院が廃業になってしまっていた、というケースも多く、非常に介在価値を感じられる事業です。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■当社について： 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,499円～329,249円 固定残業手当/月：77,299円～115,949円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,798円～445,198円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エージェント経験者も歓迎】人事（採用～制度運用等）◆地域医療を支える社会的意義の高い事業を展開
      【代表直下・1人目の専任担当／高齢化によって需要が拡大するクリニックのM&Aを専門とする仲介事業やドクターの人材紹介事業を展開】 ■募集背景： ホールディングス化を予定しており、事業の拡大と組織体制強化に伴い人事担当を募集します。 ■仕事内容： 関連会社（保育園運営、障がい者就労支援など）を含めた人事業務全般をお任せします。グループ4社合計で約130名（パート含む）の従業員を擁する成長中の組織にて、バックオフィスから経営を支えるやりがいがあります。少数精鋭組織のため、分からないことがあってもすぐ周囲に聞ける環境です。 ■主な業務内容： ＜メイン業務＞ ・中途採用の企画・運営（求人媒体・紹介会社対応、日程調整、面接対応など） ※採用職種：保育士や障がい者就労支援、コンサルタント等 ＜徐々にお任せする業務例＞ ・将来的な新卒採用の企画・立ち上げ ・採用ブランディングの推進（採用広報、SNS 運用の改善・提案含む ・入退社手続き ・評価制度や人事制度の運用・改善支援 ・関連会社を含む（保育・就労支援等）社員の人事サポート ※上記に加え、一部総務業務もお任せします。 ※人事制度の運用については、制度設計時に外注した外部コンサルとの連携が可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは制度設計や人材開発、労務リスクの予防策の立案など、より戦略的な領域にもチャレンジできる環境です。また、代表の右腕として、中期経営計画をもとに人事配置に関する戦略立案に携わって頂くことも可能です。新規事業の立ち上げの際の人事配置や採用の検討など経営視点を人事におろして戦略策定する機会があります。 ■組織構成： 現在は現場部長クラスが採用を担っているため、代表直下で初の専任担当となります。 ■当社について： 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。私たちは、医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,937円～329,300円 固定残業手当/月：86,962円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,899円～445,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ASK PLANNING株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区三番町2-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【半蔵門／未経験歓迎】社長補佐◆スケジュール管理や送迎など／経営を近くで学んで成長！人物重視の採用◎
      ～銀座シャネルや大江戸温泉物語のプロデュース実績有り／流行の仕掛け人である業界内でも有名なASKグループ代表の秘書として経験を積めます～ ■業務概要： 創業経営者が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、秘書として様々な角度か らサポートします。 ■業務詳細： ・役員のアシスタント業務をお任せする、経営に近いポジションです。 【具体】 スケジュール管理、顧客対応（VIP来客対応・贈答関連対応・データ管理等）、出 張・会食・贈答品の手配等、業務は多岐にわたります。 創業者が関わるクライアントや案件は膨大ですので、状況に応じた的確な判断、主体 的で迅速な行動、高い完成度と正確性が求められ、様々な業務経験を通じてスキル アップができるポジションです。 また、オーナーを乗せ安心/安全な送迎をお任せします。 安全運転はもちろん、スケジュールを把握した上での移動や交通状況判断、役員をは じめとした各関係者と接する際の節度ある誠実で丁寧な言葉遣い・立ち居振る舞い・ マナー等が重要となり、身に付く環境です。 （1日3～4件が目安） ■魅力： 経営について間近で見ながら、自分の成長に繋がる仕事をしていただけます。 ■働き方 社長に一番近いポジションで支える役割のため、固定残業の50時間近く勤務する可能性はありますが、遅い時間から始業する日や早くあがる日がありフレキシブルな働き方ができます。 ■社風： ゼネラリスト志向を掲げる当社では、社員一人一人に幅広い役割が求められます。自 身の担当領域のみに限定することなく、様々なことに興味・関心・好奇心を持ち、成 長に繋がる仕事がしたい方におすすめです。 また、 ■配属先情報： 秘書課は現在2名が在籍しております。 ■企業について： 日本オリベッティ社出身の創業者が1974年に設立しました。店舗の内装事業からス タートし、その後商業施設全体の計画および建築事業、開発型の不動産事業、不動産 金融事業を展開してきました。近年は海外でも様々な事業開発や産業融合を図るまで に事業領域は進化しています。 【実績】天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語、北九州市小倉駅前そごう百 貨店跡地の再生、青森県浜田地区の地域再生など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～240,000円 固定残業手当/月：73,000円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ※上記想定年収は賞与（年1回）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門】経理◆創業40年以上のASKグループ／休日125日／スキルアップできる環境◎
      【設立40年以上のASKグループ／スキルアップできる環境／不動産開発・金融事業等を手がける企業／銀座シャネル、大江戸温泉物語など】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員です。 ■業務内容： 経理業務全般を担当いただきます。 入社後は、スキルに合わせて下記業務をお任せして参ります。 ・出入金業務 ・仕訳 ・経費精算 ・年末調整 ・四半期、年次決算業務、月次業務 ・税務申告業務 ・各種決算書類の作成 ※将来的には財務業務にも携わり、会社全体の数字を管理いただく役割を担っていただくスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 現在、計4名(50代2名、40代2名)で構成されております。オーナーである社長の下で業務を推進しており、経営者の目線と考え方を自ずと身に付けることが可能です。 チームでの連携が重要なため、コミュニケーションを大切にされる方を募集します。 ■ポジションの魅力： 仕事に対する熱意さえあれば、経験を問わず多彩なチャンスを得られる風土です。その為、変化に恐れることなく、常にご自身の力を高められる向上心がある方には非常に適したポジションです。また、業界経験を持っている方も、今までの経験を発揮しながら、ご自身のスキルアップを図ることができます。 ■同社の特徴： 1974年、日本オリベッティ社出身の創業者により設立されました。設立当初は店舗の内装事業を展開していましたが、その後は約10年間隔で事業のフィールドを広げ、商業施設全体の計画・建築事業、開発型の不動産事業、不動産金融事業等をスタートしております。近年は国内のみならず、海外においても事業領域を拡大中です。今までの経験値にとらわれない、多彩な産業融合を図っております。 【実績】ビブレ(旧ニチイ)、フォーラス(旧ジャスコ)、アルパーク、天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 固定残業手当/月：85,000円～95,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィストータルサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】デザインコンサルタント◇デザイン部門の創設メンバー/年休120日/土日祝休み◎
      • 締切間近
      ■仕事内容：デザイン部門創設メンバーとして、デザイン業務全般をお任せいたします。 ■募集背景：当社はこれまで以上に対顧客への価値提供に取り組むため、デザイン部門を新たに創設することになりました。この部門では、社内外の多様なクリエイティブニーズに応え、デザイン戦略を推進していくことを目指しています。そのため、組織体制強化を目的として、中心メンバーとして活躍いただけるデザイナーを募集いたします。デザインの力で事業成長を加速させたいという熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■職務詳細： ・ブランディングデザイン（ブランドコンセプトの策定、提案資料の作成） ・ブランドイメージを体現するロゴ、グラフィックデザイン（ロゴデザイン、キービジュアル制作、名刺や封筒などの基本ツール、ポスターやチラシなどの広報ツール等） ・Webサイト、モバイルアプリ、サービスにおけるUI/UXデザイン- Webデザイン（LP、コーポレートサイト、サービスサイト等） ・ユーザー調査に基づいたプロトタイプ作成、評価、改善 ・デザインシステム構築、運用、改善 ・社内各部署と連携したデザイン制作、クオリティ管理 ■役割と期待内容：ブランド価値向上のため、デザイン戦略の策定から実行までを部門マネージャーと共に推進していただきます。ユーザーニーズを深く理解し、魅力的なデザインを通して、顧客体験の向上に貢献していただきます。また、社内外のステークホルダーと連携し、新規事業や既存事業におけるクリエイティブニーズにも応えていく、組織の中核を担う重要なポジションです。 ■求める人物像：ユーザーの行動や心理を深く理解し、デザインを通して課題解決に意欲的な方を求めています。チームワークを大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら、デザインを生み出せる方を歓迎します。常に最新の技術やトレンドにアンテナを張り、デザインの力でブランド価値向上に貢献したいという強い気持ちを持つ方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル例： 実務経験6年　28歳：年収700万円 実務経験8年（監査法人＋FAS　30歳：年収1000万円 実務経験12年（コンサル会社＋事業会社）34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/愛知/福岡/北海道】経営・会計コンサルタント◇年休120日/ユニヴィスグループ◎
      • 締切間近
      ■仕事内容：PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 ■経営コンサルティング： 経営企画、経営アクションの立案/実行、財務モデル、資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入/原価管理体制の構築、バリュエーション、債権評価、財産評定、投資後の上場に向けたIPO支援、事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析、DDやストラクチャー立案などのM＆Aの実行、マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行、株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務、コーポレートファイナンス ■会計コンサルティング： IPO支援、決算早期化支援、資金調達支援、基幹システム導入、内部統制構築支援、監査法人対応/証券会社対応 ■案件：上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます ■体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） ■提供できる価値： ◎弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験、価値を提供することができます。 ◎クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ◎CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地【東京】 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地【大阪】 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地【愛知県】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目‐6‐23 第三堀内ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,666円～1,028,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 ■給与モデル： ・実務経験6年/28歳：年収700万円 ・実務経験10年/32歳：年収900万円 ・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）/34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明倫国際法律事務所

    法律事務所
    〒810-0001 福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 経営企画／年収300万円～1200万円／土日祝休み
      • NEW
      福岡市の当法律事務所内にて、経営企画に関する業務をお任せします。 プロジェクトマネジメント・企画・広報・人事など、いずれかの分野での知見や経験をお持ちの方はご活躍いただけます。 ※法律に関する業務は行いませんので、法律の知識・経験は不要です 【具体的な業務内容】 ■新しいサービスの構築や新事業の遂行 ■事務所内部の組織管理制度の改善 ■広報やクライアントとのロイヤリティの構築 など ━━━━━━━━━━━━━ ◎当事務所ならではの豊富な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━ 福岡をベースに、東京、そして世界へとリーガルサービスのネットワークを拡大する明倫国際法律事務所。2010年設立の比較的若い事務所ですが、国内で明倫でしか提供していないサービスも多くあるなど、中堅企業に対して本格的な企業法務サービスを提供するユニークな事務所です。 クライアント企業の売上規模は平均で約200億円。上場企業も多く、企業法務の最前線で、弁護士がどのようにクライアント企業に対して価値を提供できるのかを一緒に考え、実践できる醍醐味があります。 ━━━━━━━━━━━━━ ◎早期キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年後にスキル・実績を考慮し役職を決定します。 近い将来、経営企画部長としてご活躍いただきたいと考えています。
      【転居を伴う転勤なし】福岡（天神） ■福岡事務所 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階 ＜アクセス＞ ・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 ・地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩３分 ・西鉄大牟田線「福岡（天神）駅」より徒歩３分 【採用予定人数】 福岡：1～2名 ※受動喫煙防止対策：有
      入社1年目～3年目：年俸300万円～600万円（固定残業代含む） 4年目以降： 業績・評価連動制（上限1,200万円）（固定残業代含む） ※入社初期はスキルや経験を考慮し、年俸300～600万円の範囲で決定します。 ※4年目以降は、個人のパフォーマンスや業績貢献度に応じた給与体系へ移行し、最大1,200万円まで昇給が可能です。 ※年俸には一律住宅手当を含みます。 ※上記年俸額（年俸300万円～600万円）を12分の1にした月額には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額6万5000円～13万円を含みます。超過分は別途支給。
    • 知財担当事務／年間休日120日以上／残業月平均5時間程度
      • NEW
      福岡市の当法律事務所内にて、知的財産権の出願業務をお任せします。 専門書類などを扱うこともあるため、まずは一つひとつ覚えていく必要がありますが、先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には…】 ■電話、メール応対 ■出願書類作成 ■出願業務 ■特許庁への書類提出 ■知的財産、ライセンス契約・管理 ※国際法律事務所ですので、ビジネス英語のスキルがある方は更にご活躍頂けます。
      【転居を伴う転勤なし】福岡（天神） ■福岡事務所 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階 ＜アクセス＞ ・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 ・地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩３分 ・西鉄大牟田線「福岡（天神）駅」より徒歩３分 【採用予定人数】 福岡：1名～2名 ※受動喫煙防止対策：有
      月給20万円～35万円 ※経験・能力に応じて応相談　 ※残業代別途支給 将来マネジメントクラスに昇格した場合の給与は年収550万円～となります。 ＜手当＞ ■通勤手当・住居手当（合算で上限月3万円迄） ※まず通勤手当を先に充当し、残った分を住宅手当として支給（住宅手当の月上限は家賃の2割） ■その他各種手当あり
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    弁護士法人春田法律事務所

    法律事務所
    東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 経理／法律の知識不要／成長を支える／年間休日120日以上
      ＼法律の専門知識は一切必要ありません／ 法律事務所での事務というと、パラリーガル（法律事務員）を想像する方もいるかと思います。 「もしかして、入社してから法律の勉強をする必要が…？」と不安に思う方もいるのではないでしょうか。 しかしご安心ください。 今回募集するのは経理を専門でお任せするスタッフのため、法律に関する知識や経験は問いません。 ━━━━ 仕事内容 ━━━━ ■経費管理業務 ■預金口座管理業務 ■送金業務 ■税金・社会保険料管理業務 ■管理会計表の作成 ■経理内製化プロジェクト（会計ソフト導入～財務諸表作成） 決算業務に関しては税理士事務所へ依頼しているため、業務として発生しません◎
      【在宅勤務も可能／転勤なし】 ■東京オフィス 東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階 ※受動喫煙防止条例に基づき所内分煙
      月給24万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 法律事務所の人事総務／残業０／リモート有／フレックス
      あなたの経験を活かし、まずは現在のチームメンバーと協力しながら、できる範囲からお任せしていきます。 【 具体的なミッション 】 ◆あなたの経験を活かし、まずは現在のチームメンバーと協力しながら、できる範囲からお任せしていきます。 ◆「もっと効率的に」を形に（業務改善）：現在の業務フローを見直し、「クラウドツールの導入」や「ルールの統合」など、全拠点がスムーズに連携できるための仕組みを提案・構築します。 ◆「働きやすさ」をデザイン（環境整備）：備品管理の最適化からオフィスのレイアウト変更など、スタッフがパフォーマンスを発揮できる環境を整えます。 ※単に「言われたことだけをやる」のではなく、「なぜこの業務が必要か？」、「もっとよくできないか？」を考えることが、私たちのスタンダートです。マニュアルを守るだけでなく、自分の手で創っていく面白さがあるポジションです。 【 仕事内容 】 ◆『人事業務』 ・採用事務 ・入社準備、退職手続 ・月次の勤怠チェック、給与支給対応 ・業務改善の推進 ◆『総務業務』 ・備品発注、管理 ・オフィス開設準備　等 ＼お仕事のPoint／ ◎チーム以外にも、他拠点の弁護士やパラリーガルとチャットなどを使用して、コミュニケーションを取る機会があります。 ◎『人事』『総務』いずれかの経験があれば活躍できる環境です。経験がない業務は少しずつ慣れていただきます。 ◎「誰かのサポートをしたい」「今まで経験を活かしたい」想いのある方にピッタリなお仕事です。 【 法律の知識不要！先輩がサポートします！ 】 法律の知識は一切必要なく、バックオフィスから弁護士やパラリーガルを支える業務をお任せします。 まずは、先輩のアシスタント業務からスタート！初めは入力業務などの簡単な作業から少しずつ慣れていただきます。“いつまでに何をする必要があるか”を、先輩が丁寧に教えていきますので、徐々にできる事の幅を広げていきましょう。
      【転勤なし／「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】 ■東京オフィス 東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階 ＼駅から好立地／ ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩3分 ・都営三田線「内幸町」駅　徒歩3分 ・JR「新橋」駅　徒歩8分 ・東京メトロ「霞が関」駅　徒歩5分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給24万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    税理士法人リアライズ

    税理士法人
    岡山県倉敷市児島下の町1-11-45
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／津山市】税理士※新設オフィス／年休123日／残業平均月7H／福利厚生充実◎／資格活かせる◎
      • 締切間近
      ～岡山県内中小企業、約400社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る～ ■業務概要： 人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とします。 ■業務内容： ・巡回監査／税務申告書作成 ・経営改善計画策定支援／モニタリング支援　など ※資金・負債の実態把握、業績推移の把握、財務分析による課題抽出を行います。金融支援案などの財務計画、スキームを検討、損益計算書、キャッシュフロー計算書、貸借対照表を作成し、企業様に合意いただいた上で伴奏支援を行って参ります。 ■組織構成： 岡山、倉敷と津山に事務所を構え、全社員で32名となっており、男性16名、女性16名の20代から60代の方がご活躍されております。 ■お客様について： 岡山県を中心とし、地方銀行様等連携させていただき、約400社の企業様とお取引をしております。津山のお客様のニーズがあり、津山の拠点を立ち上げました。 ■当社について： 「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山事務所 住所：岡山県津山市椿高下37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～447,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 347,000円～497,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分 ■車両賃貸料：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-20原宿リージェンシー1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【原宿】経理（仕訳・決算補助）◆スポーツ関連のグループ会社をお任せ◇残業10H程度・年休120日
      ～格闘技イベント「K-1」運営などスポーツ事業のグループ会社の経理をお任せ／40代以上活躍中／様々な業種の経理を担当できる／原宿徒歩5分のお洒落なオフィス～ ◎こんな方にオススメ◎ ・残業10時間程度でWLB整えたい方 ・経理のスペシャリストとして、現場で手を動かしたい方 ・社外とも幅広いコミュニケーションを取る、人と関わる仕事が好きな方 ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務概要 スポーツ興行・ジム事業を展開するグループ企業の経理業務をお任せします。日々の入出金管理から月次決算補助まで、実務ベースの正確な経理処理を推進します。複雑な経営分析等はなく、定型業務が中心です。 ※担当部門は変更の可能性があります。 〈業務詳細〉 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・経費精算対応・現金出納管理 ・金融機関への振込・入出金確認 ・売掛金・買掛金管理 ・業績管理資料の作成 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業時間10h程度 ・人気イベント等のチケット優待や、アパレル社割などグループならではの特典が充実しております。 ■組織構成 ・男性1名と業務委託社員が在籍しております。近い席で固まって業務を行っており、分からないことを気さくに聞けるサポート体制があります。 ・原宿本社では、会長や社長の他、グループ会社社員30名が勤務をしております。 ・担当企業の経理を一通り担当できるため、全体像が見えやすくスムーズです。分業制ではなく一連の流れを行いますが、手順は明確で先輩社員のフォローもあるため、安心して実務に専念できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～371,000円 固定残業手当/月：70,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライアス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区芝浦3-6-14+SHIFT TAMACHI 4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【内勤×週2在宅】求人原稿の運用サポート（作成・修正・データ集計等）◇リーダー候補／営業から挑戦可
      ◇完全内勤／人材紹介や求人広告の知見を活かす／営業からのキャリアチェンジ歓迎！／女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ 当社は、顧客の採用活動を支援する成長中のHRコンサルティング企業です。主に飲食・介護業界の企業を対象に、戦略立案から実装までハンズオンで経営課題解決をサポートしています。現在、求人広告の作成・修正や採用管理ツールへの応募者情報の取り込みなどの業務を行うチームのリーダー候補を募集しています。 ■業務詳細： リーダー候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◇チームメンバーのマネジメント チームメンバーの育成とマネジメントを行い、顧客の採用活動サポートをリードします。 現在、20-30代の女性6名が所属しています。 ◇クライアントワーク 求人広告の作成・修正、Excelを使ったデータ集計や効果レポートの作成を行い、クライアントとメールやチャットワークでコミュニケーションを取ります。また、媒体社や業務委託パートナーとの連携も行います。 ◇組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入の検討や、チームの業務の可視化・整理、効率的なオペレーション開発を担当します。業務改善経験がなくても、他ポジションのメンバーがサポートします。 ■働き方 ・完全週休2日制、年休128日 ・在宅週2日可能（毎週火曜、木曜） ・時差出勤で始業を8～10時で選択可能 ・完全内勤でワークライフバランスを整えられるため、営業からのキャリアチェンジも歓迎です。 ■やりがい： 少数精鋭の組織でリーダーシップを発揮し、大きな裁量権を持って業務に取り組めます。メンバーは強い顧客思考に基づいて行動し、業務効率化や改善にも積極的です。このポジションは事業成長に不可欠な役割を担い、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について： 当社はHRコンサルティングとHRマーケティングを中心に経営課題解決を支援する会社です。顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。各社の採用力を引き出し、伴走型のコンサルティングを強みとし、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFT TAMACHI 4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,633円～409,633円 固定残業手当/月：40,700円～48,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,333円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】求人広告の提案型営業 ◇転勤無／リーダー候補／顧客志向で幅広い媒体の提案ができる
      ■業務概要 求人広告やWeb広告を基軸としたメディアプランニング・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ■業務詳細 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ニーズにあった求人広告やWEB広告媒体の提案 ・広告配信や広告掲載までのディレクション（運用実務は別担当が担います） ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※月間運用予算は500万円～1,000万円を想定 【活用メディア】 ・各種求人媒体 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス 　 ・Google、Yahoo! 　 ・LINE、Facebook、Instagram 　 ・その他DSP等 ■やりがい ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 ■当社の社風 顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18－12 勤務地最寄駅：西鉄香椎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～317,366円 固定残業手当/月：71,500円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥ・コネクト（藤井雅英税理士事務所グループ）

    経営・戦略コンサルティング
    石川県小松市園町ハ125
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／小松市】税理士補助（経営コンサルティング補助）／経験者優遇／年休125日／残業月7h程度
      【幅広い経験を積むことができる税理士補助ポジション／年間休日125日／土日祝休み／長期休暇あり／残業7h程度】 ■業務概要： 業績好調による増員採用を行います。 ■仕事内容： ・会計業務及び税務申告処理業務（会計システムＴＫＣ他） ・経営コンサルティング（財務改善、補助金、事業承継） ・会計業務及び顧客への訪問による会計指導、税務指導、決算申告業務、監査、経営相談等 ・相続手続支援（未経験者はレクチャーあり） ・パソコン操作；エクセル、ワード、パワーポイント 　１．伝票の作成、整理、保管 　２．顧客に提供する資料の作成 ・経営分析資料の作成補助 ・電話、来客応対 ■働く環境について： ・賞与については、業務成績、能力に応じ割増します。その他臨時的な営業手当等、インセンティブ制度があります。 ・税務改善コンサル、補助金コンサル、優遇税制コンサルまで幅を広げたサービスをお客様に提供していますので、確実にステップアップできる環境を整えています。未経験領域が発生した際には、段階に応じた教育プログラムにより無理なくスキルアップできますのでご安心ください。 ・土日祝休み、年間休日125日、残業月平均7h程度、時間単位での有給取得可能などプライベートも大事にできる環境です！ ■会社の特長： 税理士事務所を母体とした事務所です。税務／会計を軸足とし、財務改善、補助金採択支援をしています。 また、相続問題解決や事業継承支援などやり甲斐のある業務を行っています。 ■今後の展望： 会社を軸にしたお客様をコンサルティングしていきたいと思っています。 そんな中、会社の資金繰りや運転資金等のサポート支援を行っています。 目指していただきたい財務改善アドバイザー・助成金アドバイザー・補助金アドバイザーなどを勉強しお客様へ提案をお願いします。研修体制は整っていますのでEラーニングで学習可能です。 また、相続や事業承継案件に対応できるようにOJTのよるスキルを身に着けて頂けるよう教育を行っていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市園町ハ125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり2.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年3回／計2.20ヶ月分（前年度実績） ■毎月15日締め当月25日支払い ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休120日
      ＜Uターン歓迎!!他府県からの転居希望者も応募可能＞＜会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所＞ ■業務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／たつの市】税理士アシスタント◆IT×会計で企業の経営課題解決／年間休日120日／資格手当充実
      • 締切間近
      税理士アシスタントとしてクライアント企業の税務業務を担当いただきます。基本的には事務所での顧問先補助業務になり、具体的な仕事内容としては下の通りです。 ■業務内容： 「担当補助者」として顧問先を訪問します。 先輩・上司が、経営者様へ月次試算表や月次レポート資料、シミュレーション資料の説明や提案業務を行いますので、それを見て聞いて学ぶイメージです（現場OJT）。 先輩・上司の補助として、経理担当者様と資料の受渡などを行ったり、会計データ・給与データの更新を行います。 訪問先のお客様が会計ソフトの操作等で困った時に、事務所から遠隔サポートサービスにより、操作のサポートを行うこともあります。 電話対応（訪問はしない）のお客様や来所のお客様の「担当者」となることもあります。 お客様から少し複雑な質問を受けた場合でも、先輩・上司に教えてもらうことで、担当者としての立場に慣れていきます。 決算書類を一人で作成することも増えてきますが、先輩・上司に必ずチェックしてもらいます。 ■魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■環境： メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッカズーク

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京／未経験歓迎】採用コンサルタント◆日本を代表する大手企業の採用課題解決のプロになれる！
      • NEW
      ～大手企業の採用課題を解決するコンサルタント／人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／スキルアップできる環境～ ■業務内容： 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 実務に深く入り込むRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、そこで得た知見を活かして、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど多角的な課題解決に取り組みます。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。そのため、まずはダイレクトリクルーティング（実行）からスタートし、現場でしか得られない解像度の高い情報を武器に、リクルーター、プロジェクトマネージャーへと担当役割を広げていくキャリアパスを描いていただきます。 ＜採用支援業務＞ 　 ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・採用広告の企画設計、運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・アルムナイプロジェクトの運用 ・リファラル採用の構築と推進 ・各種HRイベントの実行 ・採用ブランディング支援（記事選定・投稿、結果分析など） ・採用活動の分析と打ち手の立案 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用に関わることもできます。 ■標準的なプロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。 プロジェクトマネージャー（PM）：1名 リクルーター／業務コンサルタント：数名 業務推進：1名 ■担当領域： 事業会社領域：メーカーや金融、小売 等 　 ITサービス/Web領域：Web企業、IT企業、コンサルティングファーム 等 　 グローバル領域：外資系企業、外国籍採用、越境転職 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 　400万円～536万円 ＜月給＞ 　315,000円～420,000円 ＜月給内訳＞ 　基本給：240,000円～320,000円 　残業代：残業時間に応じて残業代を支給 ＜賞与＞ 　0.5か月分×2回：240,000円～320,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組織コンサルタント】日本の「辞め方改革」を推進するHRTechスタートアップ／大手導入多数／在宅可
      ～人事からのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！／継続率99.8%のHRTechサービス／大企業の人材採用の在り方を変える組織コンサルタント～ ■概要： 『Official-Alumni.com』のコンサルタントの募集です。アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： 大企業向けにアルムナイネットワークからの採用（カムバック採用）を成功させるためのコンサルティング業務を担っていただきます。アルムナイ採用成功のために顧客との採用戦略立案はもちろん、退職者向けイベントの企画や数値収集など、多くのデータを用いながら顧客と新しい「アルムナイ採用」を形にすべく、伴走型のご支援をしていただきます。 〈具体的には〉 ・KGI、KPIの設定 ・ジャーニーマップデザイン、年間計画の設計 ・各種施策の提案と推進 ・アクセス分析 ・アルムナイヒアリング ・お客様とのプロジェクト推進　など ※担当社数：10社 ※KPI：アクティブユーザー数 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）人事経験を活かしたキャリアチェンジ：人事企画経験で培ったスキルを活かし、大手企業の企業・組織文化の在り方を変革するコンサルタントとして活躍できます。 （2）アルムナイ採用の推進：退職者と古巣企業を繋ぐカムバック採用を、日本を代表する大企業と0から推進し、日本の人材流動性に大きなインパクトを与える仕事ができます。 （3）大手向けコンサルティングスキルが身に付く：大手企業へのコンサルティングが中心となるため、難易度が高いですが、相応のスキルが身に付きます。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【NEW】本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 勤務地最寄駅：南北線線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～453,013円 固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰファーマシー

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【MRや医療業界歓迎】営業◆グループ調剤薬局の拡大／地域医療を支える／社会貢献できる仕事／出張あり
      【地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために／地域医療を支える】 全国で188店舗（2025年5月時点）の調剤薬局を運営し、パートナー薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、投資先薬局の更なる地域医療への貢献拡大を目的とした渉外・連携業務をお任せします。 今後もグループ薬局の拡大を予定しており、CHCPファーマシーとしても組織体制の強化を進めております。 ■具体的な業務内容： ● 地域連携・渉外活動 ・在宅医療の提供体制拡充に向けた介護施設・医療機関との関係構築 ・医薬品卸・医療機器メーカー等との情報連携や業務調整 入社後は現担当者から業務を引き継ぎながら、新規開拓をお任せする想定です。パートナー薬局は北は北関東～西は広島まで展開しており、必要に応じて出張が発生します。（週3日程度） ■魅力： 当社全体では以下の業務を担っているため、経営に携わってスキルアップすることが可能です。 ・パートナー薬局の経営企画業務 ・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務 ・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード等 ■組織構成： 現在同ポジションには3～4名が在籍しております。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。 当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座/JR線／京橋/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,923円～466,539円 固定残業手当/月：220,077円～366,795円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロフェッショナル薬剤師◇調剤薬局向け経営・運営支援／地域医療を支える／社会貢献できる仕事
      ■職務内容 全国で189店舗（2025年4月時点）の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、プロフェッショナル薬剤師として、投資先の調剤薬局各社の運営サポートを担っていただきます。 30代～50代の社員が活躍しており、30代でグループ法人の社長を担っている社員もおります。 ■具体的な業務内容： ・各法人（CHCPファーマシー投資先）への薬剤師としての応援業務 ・バリューアップ施策の立案と実行 ・医療機関や介護施設への訪問、営業　等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張頻度が多いです。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～465,900円 固定残業手当/月：111,800円～134,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー24F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京・大阪／転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 ～「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度～ 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　 ブリーゼタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／金融業界経験者歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＯＮＥ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-4-7
    • 設立 2017年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】人事組織コンサルタント※サポートからお任せ◆大手企業取引◎／在宅可
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      【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】まずは先輩コンサルタントのサポートからお任せ／エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの企業変革をサポート／大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画／第二創業フェーズで活躍可能／週3日在宅可 ■業務内容：人事・組織開発コンサルタントとして、以下の業務を担っていただきます。 ◎クライアント課題の整理・調査 ◎プロジェクト企画書づくりのサポート ◎経営・事業戦略と連動した組織・人事戦略の策定補助 ◎エンゲージメントサーベイの分析・示唆出し ◎施策立案・改善提案のサポート ◎組織風土改革、人事制度運用の支援 ◎チェンジマネジメントプロジェクトの推進補助 ◎コンサルティングサービス開発のサポート ※若手でも「手を動かしながら学ぶ」スタイルで、早い段階からクライアントの変革に関われます。 ■ポジションの魅力： ◇第二新卒でもプロジェクトの中核業務をリードできる 少数精鋭のため役割が分断されず、第二新卒でも重要テーマに深く入り込めます。自分のアウトプットが大手企業の組織変革に直結するため、早期から大きな手応えと成長実感を得られます。 ◇コンサルに必要なスキルを最速で底上げできる デロイトやアクセンチュア、パーソルといった大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、実務レベルの問題解決・資料作成・プロジェクトマネジメント力を高速で習得できます。互いに学び合う文化により、第二新卒でもスキルを網羅的に伸ばせます。 ◇挑戦と試行錯誤を歓迎する環境で、将来のキャリアの土台を築ける 失敗を成長のプロセスと捉えるカルチャーのもと、上長が伴走しながら大きな裁量を任されます。（任されるけど放置されない環境） こうした実践経験を通じて、将来的にシニアコンサルタント・事業責任者・経営者など、多様なキャリアへつながる本質的な経営視点を身につけられます。 ■ポジションの特徴： ◇少数精鋭チームで、入社直後から実案件に入る実践型ポジション ◇マニュアル通りではなく、自ら考え、提案し、クライアントと伴走するコンサルスタイル ◇研修型ではなく、現場で鍛えられる環境 ◇人事・組織領域に軸足を置きつつ、経営・事業にも踏み込む案件多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-6-7 虎ノ門36森ビル9階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,702,372円～5,549,124円 固定残業手当/月：108,469円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定します。 ※休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】人事コンサルティング・研修の新規営業◆新部署のマネジメントをお任せ／週３在宅可
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      ＜新規営業チームのマネジメント／国内大手企業との取引実績多数／フレックス有＞ 法人向けの新規営業を中心として新たに立ち上がった「戦略ソリューション部」のマネージャーとして、顧客の課題解決を推進していただきます。 ■業務内容： ＜直近でお任せしたいこと＞ ◎BtoB新規営業の推進 ◎顧客の課題ヒアリングと社内への展開 ◎課題解決に向けた企画・ソリューション営業 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ◎顧客課題に基づいたプロジェクトの組成（研修・コンサル担当者のアサイン含む） ◎プロジェクトを通じた課題解決の提案・推進 ◎部門の拡大・マネジメントと仕組みづくりへの参画 ■組織構成 部長1名、メンバー2名（3名全員が20代半ば～後半の組織です） ※部長の上に立ち3名をマネジメントしながら、同部署の推進をお願いしたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ◇「組織課題の解決」と「事業成長の推進」をテーマに、クライアントとともに新たな価値を創り出すポジションです。 ◇立ち上げ期ならではのスピード感と裁量の大きさがあり、単なる営業にとどまらず、「営業 × 企画 × プロジェクトマネジメント」を兼ね備えたキャリアへと広げていけるチャレンジングなポジションです。 ■当社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを胸に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 この度、新たに立ち上げる【戦略ソリューション部】のコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 顧客課題に寄り添い、提案からプロジェクト組成までを担う中核人材として、部門の立ち上げフェーズから事業の成長を一緒に推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-6-7 虎ノ門36森ビル9階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,185,104円～7,404,756円 固定残業手当/月：151,908円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定します。 ※休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレシア

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー24階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 資金調達コンサル営業／月給30万～／年収1000万可
      中小企業を中心としたお客様に対し、企業の成長に寄り添いながら、 長期的なパートナーとして関係性を構築していく仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■必要書類の回収 　営業サポートが問い合わせやヒアリングを担当。必要書類を確認し、回収します。 ■社内審査 　回収した書類をもとに社内審査を実施。 ■契約 　買い取り可能と判断された企業に訪問し、契約を締結。 ■アフターフォロー 　定期的に連絡を取り、継続利用のご案内やフォローを行います。 ＜顧客先例＞ ◎建設業、医療、IT、製造業など、幅広い業界の経営層が中心 ＜ファクタリングとは？＞ 企業がまだ入金されていない請求書を現金に換えることで、スムーズに資金を調達できるサービスです。 銀行融資に比べて手続きや審査の負担が少なく、迅速に資金を手にできるため、資金不足で困っている企業をしっかりサポートできます。 ＜入社後の流れ＞ 未経験でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています！ STEP１：業務の基礎を学ぶ 先輩社員によるマンツーマン指導で、ファクタリングの仕組みや流れを理解します。 STEP2：サポート業務からスタート 営業サポート部署で、企業からの問い合わせ対応やヒアリングを経験。 OJT研修やマニュアルで必要な知識を身につけます。 STEP3：担当顧客を持つ 入社3か月程度で自分の担当顧客を持てるようになります。 困ったときはいつでも先輩に相談できるので安心です。 ☆★ アレシアのここがPOINT ★☆ ◎経営コンサルの知識が身につく！ 契約時には「どうすれば利益率を上げられるか」といった経営面のアドバイスを行うため、営業経験とともにコンサルティングスキルも自然と身につきます。 ◎頑張りをしっかり還元 取引規模に応じてインセンティブが支給され、高収入を狙える仕組みです。 メンバー同士で協力しながら営業に集中できる環境です。
      ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー24階 └ JR・各線「新宿駅」地下直結／雨の日も通勤ラクラク！ ［アクセス］ ◎JR各線「新宿駅」より徒歩3分 ◎都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7120円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※入社後4カ月目からインセンティブの支給対象となります。 ＜インセンティブについて＞ 当社のサービスはお客様からの反響が大きく、継続的な需要も高いため、努力次第でインセンティブだけで月100万円以上を狙うことも可能です。 実際に入社2～3年で年収1000万円以上を達成している先輩も多数在籍しています！
    • 事務職／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日以上／残業月5h
      ＜具体的な業務内容＞ ■PCへのデータ入力 ■電話やメールでの対応 ■来客対応 ■書類や郵便物の整理　など ※一つひとつの作業は難しくありません。少しずつできることを増やしていけば大丈夫です！ ＜入社後の流れ＞ 1週目：まずは業務に慣れる期間！ マニュアルを見ながら、PC入力や電話対応などの基本的な業務の流れを学びます。 分からないことは先輩がすぐにフォローするので安心です。 2週目：少しずつ実践スタート！ 簡単な電話対応やメールのやり取りにチャレンジ。 入社から3か月間は先輩が隣でサポートしてくれるので、一歩ずつ自信をつけていけます。 4か月目：独り立ち 一通りの業務フローを覚え、独り立ちとなるタイミング。 ここからは毎月の固定給に加え、営業担当をサポートした実績に応じた手当が加算されます。 営業職ではないため、個人の数字目標などはありませんが、営業が成約した際に、その成果に応じて営業事務にもインセンティブが支給される仕組みです。 「いつも丁寧な対応ありがとう」という社内からの感謝が、そのまま給与に還元されるため、先輩社員も無理なく月5～10万円のプラス収入を得ています。 ☆★アレシアのここがPOINT ★☆ ◎正確な取次ぎを評価 担当いただく業務は、お電話やメールでのお問合せの一次受付（社名やご用件の確認）と、営業担当への取次ぎです。 こちらから勧誘の電話をかけることは一切ありません。 あなたが丁寧に繋いだ案件が成約に至った場合、チームへの貢献として事務職の方にもインセンティブを支給します。 自身のサポート業務が正当に評価され、給与に反映される環境です。 ◎働きやすさも抜群 土日祝休み、年間休日120日、残業月平均5h程、有休消化率100％、産休・育休完備など。 仕事とプライベートを両立しながら、無理なく長く働ける環境が整っています！
      ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー24階 └ JR・各線「新宿駅」地下直結／雨の日も通勤ラクラク！ ［アクセス］ ◎JR各線「新宿駅」より徒歩3分 ◎都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※入社後4か月目からインセンティブの支給対象となります。 ※インセンティブ支給対象外の期間（入社～3か月目）は、月給22万円（固定残業代含む）となります。 ＜インセンティブについて＞ お問い合わせ内容をヒアリングして営業に引き継いだ後、成約すればインセンティブが支給！先輩たちは平均して月5万～10万円ほど受け取っており、自分分の頑張りが数字として返ってくるのが嬉しいポイントです。
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    株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ

    法律事務所
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKU GATE 8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート週3】プロダクトデザイナー◆自社製品のUI／UXデザイン◆月残業20h／フルフレックス
      • NEW
      ～制作会社経験者歓迎／フルフレックス、リモート週3可能、月残業20時間以内、で働きやすさ◎／売上毎年約2倍成長～ 当社は、法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニーです。 ■業務概要 リーガルリサーチツール『Legalscape』、AIリーガルリサーチツール『Watson＆Holmes β版』、デジタル法務書籍販売の『Legalscape Store』のUI/UXデザインを中心に、PM/PdM/エンジニアと一緒にチームで裁量を持ってモノづくりに関わっていただくポジションです。 ■職務内容： ◎プロダクトのUI/UXデザイン ◎ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ◎ユーザのヒアリング、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ・ユーザーストリーマップの制作 ◎ユーザー、各チームなどの要望の理解・整理、仕様への落とし込み ■組織構成： 組織は立ち上がったばかりで、ひとりが複数プロダクトデザインを担当しており、より一層お客様に価値ある体験を早く届けるために専任のデザイナーを募集しています。 ■ツール等： Figma／Adobe creative cloud／Microsoft 365／slack／Notion／linear／GitHub（必須ではありません） ■ポジションの魅力： プロダクトのアップデートは常に動いており、新規プロジェクトも今後多数始動予定しており、デザインのニーズの高い環境です。 自身の裁量で幅広いデザインに触れ、プロダクトづくりに関わっていただくことができます。 ■当社の魅力： (1)日本最高水準の技術力： 直近では、米グーグルの生成AI「Gemini（ジェミニ）」をベースに独自に開発したAIで、日本の司法試験の「短答式試験」の全科目の選択問題で満点に近い水準の正答率を達成。 米オープンAIなどの最新言語モデルより3割程度高く得点しました。 (2)成長拡大： 売上は毎年約2倍成長 商談後の成約率約40% 継続率約99% 五大法律事務所・大手上場企業など250社以上導入済み のように市場からの期待値も高く急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大前オフィス 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,311,992円～7,084,008円 その他固定手当/月：40,500円 固定残業手当/月：151,917円～202,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 635,083円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収のほか、ストックオプションの付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／リモート週3】カスタマーサクセス◆自社製品の利活用支援／月残業20h／フルフレックス
      • NEW
      ～カスタマーサクセス※テックタッチ／フルフレックス、リモート週3可能、月残業20時間以内、で働きやすさ◎／売上毎年約2倍成長～ 当社は、法律実務家の根幹業務であるリーガルリサーチ業務を革新するリーガルテックSaaSサービスを提供しているテックカンパニーです。 ■当社プロダクト： 「Legalscape」について https://www.legalscape.jp/corp 法情報×AIで煩雑なリサーチをシンプルに実現。 法に関わる全ての人のための、次世代リーガルリサーチAIです。 法令や判例など法律情報をスムーズにリサーチ・収集することができ、業務効率化ツールとして高い評価を受けております。 ■業務概要： 当社プロダクト 「Legalscape」を扱っていただいている既存顧客に対して、FAQ作成、顧客まんぞくどを高める施策の実行などを行うことで、プロダクトの価値提供と課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細： 担当顧客を持つのではなく、ユーザー全体のフォローアップとして以下例を行っていただきます。 ◎オンボーディング・利用促進 ・トライアルユーザーへの利活用支援 ・テックタッチアプローチ施策の立案と実行 ◎既存顧客向けのカスタマーサクセス活動 ・定期的な利用状況チェック、ヘルススコアの管理 ・利用低下ユーザーへのプロアクティブなアプローチ、追加トレーニングの提案 ◎データ分析・業務改善 ・利用ログやCRM（HubSpot）データを用いた分析による利用傾向・離脱リスクの可視化 ■組織構成： マネージャー含めて4名体制であり、30代が多く活躍しております。 ■当社の魅力： (1)日本最高水準の技術力： 直近では、米グーグルの生成AI「Gemini（ジェミニ）」をベースに独自に開発したAIで、日本の司法試験の「短答式試験」の全科目の選択問題で満点に近い水準の正答率を達成。 米オープンAIなどの最新言語モデルより3割程度高く得点しました。 (2)成長拡大： 売上は毎年約2倍成長 商談後の成約率約40% 継続率約99% 五大法律事務所・大手上場企業など250社以上導入済み のように市場からの期待値も高く急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東大前オフィス 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー　グロース虎ノ門　６階Room６ 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,186,996円～4,604,004円 その他固定手当/月：18,250円～26,334円 固定残業手当/月：91,167円～131,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収のほか、ストックオプションの付与あり ■賞与実績：業績に応じて支給する場合あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＲコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町3-18サンウォールビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【M&A・組織再編コンサルタント】未経験OK／M＆Aのための経営分析・戦略／残業ほぼなし
      【M&Aのセルサイド支援を行うコンサルティングファーム／土日祝休み】 ＼求人のポイント／ ★M&Aの一連の知見が身に付く ・Pre-Dealが主な担当範囲となりますが、後工程を見通して戦略を立案し、ディールクロージングまでの一連を見届けるため一通りのM&A知見を身に着けることが可能です。 ★未経験からでもM&Aを学ぶ意欲があれば挑戦可能 まずは先輩のサポートを通じて仕事を身につけていただき、徐々に主担当として対応いただきます。論点立案なども最初はフォローしますのでご安心ください。 ■業務内容： 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。 ・M&A戦略の策定支援 ・インフォメーションメモランダム（IM/企業概要書）作成 ・M&A対象会社のビジネス分析 ・分析に基づく、クライアント（中小企業経営者様）とのQA・ディスカッション ・分析結果に基づく、資料作成（PPTの作成） ・組織再編に関する各種支援 ■当社について 公認会計士・税理士の代表が立ち上げ、Big4 FASや事業会社出身メンバーとM&Aの企画・支援を行う少数精鋭のコンサルティングファームです。 主に売り手経営者様のサポートを行いますが、M&A対象会社の強み弱みや経営資源を整理する「事業・財務分析」、適切な買い手候補に適切にアプローチするための「M&A戦略策定とIM作成」、クライアントにとっての「成功」を共に目指す「セカンドオピニオン」などの付加価値を提供しています。 日本全体で労働力が不足する中M&A市場は活発ですが、M&Aにおけるトラブルや問題も多く発生しており、中小企業庁で「中小M&Aガイドライン」が制定されるなど国を挙げて対策を進めていますが、悩む経営者様は多いのが実情です。 そのような事業環境において、当社では以下のサービス指針でクライアントをご支援しています。 ・売却側である売り手の味方であること ・単なる成立ではなく成功するM&Aを増やすこと M&A業界においては珍しい事業ポジションを確立し、競合も少なく、受注も増加して順調な事業拡大を続けております。 今後の事業成長に向け、少数精鋭チームの一員として一緒に成長していける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町3-18　 サンウォールビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～840,000円 ＜月給＞ 420,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を踏まえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M＆A・組織再編コンサルタント】M＆Aのための財務分析・戦略／残業ほぼなし／年収は経験考慮
      【M&Aのセルサイド支援などを行うコンサルティングファーム／残業ほぼなし／土日祝休み】 ■当社について 公認会計士・税理士の代表が立ち上げ、Big4 FASや事業会社出身メンバーとM&Aの企画・支援を行う少数精鋭のコンサルティングファームです。 主に売り手経営者様のサポートを行いますが、M&A対象会社の強み弱みや経営資源を整理する「事業・財務分析」、適切な買い手候補に適切にアプローチするための「M&A戦略策定とIM作成」などの付加価値を提供しています。 日本全体で労働力が不足する中M&A市場は活発ですが、M&Aにおけるトラブルや問題も多く発生しており、中小企業庁で「中小M&Aガイドライン」が制定されるなど国を挙げて対策を進めていますが、悩む経営者様は多いのが実情です。 そのような事業環境において、当社では以下のサービス指針でクライアントをご支援しています。 ・売却側である売り手の味方であること ・単なる成立ではなく成功するM&Aを増やすこと M&A業界においては珍しい事業ポジションを確立し、競合も少なく、受注も増加して順調な事業拡大を続けております。 今後の事業成長に向け、少数精鋭チームの一員として一緒に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。 ・M&A対象会社の財務分析 ・M&A戦略の策定支援 ・インフォメーションメモランダムの作成 ・M&Aのセカンドオピニオン ・組織再編税制に関する各種支援 ■当ポジションの特徴 ★M&Aの戦略立案からディールクロージングまでの一連を見届けられる 「そろそろ会社の売却を考えている」といった相談から当社とお客様の関係性がスタートするため、M&A最上流の戦略立案から関与することができます。買い手企業とのマッチングや交渉は外部業者が主体となりますが、都度相談を受けながらディールクロージングまでに至るまでの紆余曲折を一通り体感することができます。 ★様々な業種・企業の財務分析を経験できる 約3ヶ月間は特定の企業様の分析・戦略立案・資料作成にじっくりと取り組んでいきますので、約3ヶ月で仕事のひと段落・達成感を味わうことができ、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町3-18　 サンウォールビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を踏まえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラボ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区柳橋1-23-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎】コンサルタント（オープンポジション）◆契約社員／独立応援／フルフレックス
      【将来的な起業、独立、転職等なんでも応援／残業20h以下／フルフレックスも選択可能／コンサル未経験歓迎】 当社では企業課題の解決を専門とする3つのサービスを展開し、各分野に特化した専門グループを編成しています。 これまでのご経験やご希望、プロジェクト状況を総合的に判断し、最適な配属提案をいたします。 ■3つのサービスについて （1）運営最適化支援 クライアントの間接部門が抱える課題を深く分析、事業特性に適合したソリューションの企画・実装を通じて、オペレーション改革から抜本的な業務再設計まで幅広く支援 （2）デジタル支援 テクノロジーとデジタルソリューションを活用し、クライアントの経営課題・運営上の問題点に対しITの側面で解決策を提供、経費最適化を達成 （3）組織・人材戦略支援 人事システムの選定・導入・運用から、業務プロセス改善、人材戦略・評価体系の構築支援まで、包括的なサービスを提供 ■プロジェクト実績例 ・人事管理システムの選択・実装・保守運営をトータルサポート ・システム開発案件における業務フローの構築支援 ・企業運営の最適化：顧客企業のセールス部門で導入されたクラウドソリューションの展開支援 ■入社後のフォローについて 伝え方等のヒューマンスキル、ビジネス文書作成等のテクニカルスキル、自己管理等のマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からは実際のプロジェクトへ参画いただく可能性もあり、クライアントの課題がどのように解消されるかを現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩のサポート 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■当社で働く魅力 ・社員の約8割がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援 ・月平均残業20時間以下 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～382,000円 固定残業手当/月：69,500円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント◆将来的な独立や転職を応援／リモート可／残業20h以下／フルフレックスOK
      【将来的な起業、独立、転職などを応援／バックオフィス領域のコンサルタント／フルフレックスも選択可能】 当社では、ITコンサルタントとしてこれまでの経験を活かしながら、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指します。 ■具体的な仕事内容： ・ITプロジェクトの炎上防止・鎮火 ・システム開発・入れ替えプロジェクトの管理 ・プロジェクト運営支援 ■営業活動に関する補足 社長や副社長が営業活動を行っており、ほとんどがクライアントからの直接依頼となります。実績と信頼関係を基盤に、単なる案件獲得ではなく長期的なパートナーシップ構築を重視しています。 ■プロジェクト例 ・クライアント：国内大手小売・飲食・交通・教育機関・地方自治体など複数業界の企業 ・背景：公式アプリを活用した顧客接点強化とブランド価値向上、DX推進の加速 ・プロジェクト内容：アプリ活用構想策定から要件定義、技術選定、開発調整、運用改善まで一貫支援 ・参画フェーズ：構想策定～運用改善 ・体制・役割：5名のPM体制の一員として複数クライアントを担当し、エンジニア・デザイナーと連携して全工程をリード ・プロジェクトに関わる魅力：多様な業界のDX推進に企画段階から深く関与し、大規模ユーザー向けの体験設計から運用改善までを主導できる。単なるプロジェクト管理にとどまらず、顧客の事業戦略に踏み込み、成果を最大化する提案・実行まで担える。 ■今後の展望について 当社は2026年3月までにコンサルタント体制を30名以上に拡大し、顧客への提供価値を高めつつ営業基盤の強化を図ります。 現状では人員の兼ね合いから顧客からの依頼をお断りしている状況ですが、顧客とベンダーの間に入り、要件定義等から多様な業務を各メンバーに任せ、事業推進力を高めていきます。 将来的には新規事業や社内ベンチャーなどの社員が経営を経験出来る環境を整備し、新たな事業や組織が生まれる環境を構築します。 ■当社について 当社は「挑戦に徹底的に伴走する」を軸に、企業と働く人の成長を実現する会社です。 社員に対しても自己実現を叶える多様な働き方のプラットフォームを提供し、仲間と共に挑戦し、知識を磨き、そのための時間を確保できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,970円～382,000円 固定残業手当/月：79,370円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です！ ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンサイドコンサルティング株式会社

    税理士法人
    東京都台東区台東1-24-9ブライト秋葉原6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京駅直結】事業再生コンサルタント■金融機関経験歓迎/年休125日/フレックス/福利厚生充実
      • NEW
      ＜フラットな社風/平均年齢32歳の若い人材が活躍中＞ ＜年間休日125日/フレックス導入/自由度の高い働き方＞ ＜東京駅直結オフィス＞ ■求人概要： 既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。お客様の6～7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です ■具体的には： ・資金繰りの管理 ・利益管理 ・財務状況改善のための資金調達（融資の借り換えやリスケジュールなど） ・事業計画の見直しや策定支援 ・経営者に対して、日々の経営課題を総合的にコンサルティング。 ・財務面、人事・組織面、戦略面、成長支援等、コンサル内容は様々。 ・基本は1ヵ月に1回の訪問またはWebでの支援。 ・訪問があった際でも、基本的には日帰りが可能です。 ・向上心や経験豊富なメンバーがいるため、新しい視点で学べる環境があります。 ・チームとしてお客様の支援を行うため、顧客への価値の提供は幅広く、強みを活かしていただくことができます。 ・個人の裁量は大きく、自らが考えるコンサルティングを提供することができるため、やりがいの強いお仕事内容です。 ・ダイレクトにお客様から感謝をいただける仕事であり、需要は今後もさらに拡大していきます。 ・お客様数や業績が右肩上がりのため、部署も拡大中。我々と共に顧客企業の支援を行う新たなメンバーを募集しております。 ・ご経験を活かしていただける場面が多くありますので、一度カジュアルな面接でお話させていただければ幸いです。 ■将来のキャリアパス ・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す ・税務コンサル領域にもチャレンジ ・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる ・あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京) 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～880,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当として固定金額を支給　固定残業手当は月45時間0分（65,000円～120,000円）を支給。※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【札幌】ハイクラス向けキャリアコンサルタント◆北洋銀行G／本質的なキャリア支援
      ～ハイクラスに特化し、本質的なキャリア支援／北洋銀行グループの優良企業へマッチした人材を紹介する仕事～ ■業務内容： 北海道へUIターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援をお任せします。 ■業務のポイント ◇設立間もない事業を立ち上げていくやりがい◎ まだ組織が出来上がっている最中ですので、新しい取り組みやチャレンジができる環境です。 ◇ノルマなし！本質的なサポートの実現を目指す 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているため、毎月の達成ノルマはありません。 ◇対象求職者 管理職以上のの方（30～60代）がメインです。 （昨年度決定実績の5割が50代。ハイクラス転職の支援が中心） ■部署 人材事業部／33名 ※当社の転職支援サービスにご登録される方の面談をメイン 「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ ■サービスの特徴： ◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化 ◇紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求 ◇管理職以上に特化しており、ハードスキルと共にソフトスキルも重視した面談 ◇面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土 ◇北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能 ◇ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、 道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる ◇顧客企業／北洋銀行の取引先企業がメイン（年商10～50億円の企業が中心） ■当社の特徴： 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです。中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,146円～310,634円 固定残業手当/月：118,354円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・転勤無】経理コンサル／異業界歓迎◆北洋銀行グループ◆年休120日◆専門スキル磨ける環境◎
      【UIターン歓迎/高水準の報酬/年休120日/北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム/土日祝休/これまでの経験を活かしてプロフェッショナルへ】 ＜POINT＞ ★国内外のコンサル会社出身の40代の代表を筆頭に、コトに向かう人達で構成される大人な組織◎ ★UIターン・コンサル未経験が多数活躍中！ ★道内TOP水準の給与（メンバークラス～800万円、初回オファー1000万円など実績あり） ★新規開拓営業無しでコンサルに集中できる・北洋銀行100％出資の子会社で安定性◎ ＜業務内容＞ 道内中小企業の管理部門のお困りに沿って、企業の課題解決・変革していただきます。 ＜進め方＞2～3人のチーム制（1顧客に対してメイン担当・サブ担当） 北洋銀行からのトスアップから開始。 プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・クライアント企業の経理体制の構築や適切な経理業務に向けた、業務改善コンサルティング ・経理DXのご提案（ITツール限定無し） ・経理伝票の仕訳・入力作業等を行うアシスタントの配置・育成や工数などのマネジメントなど 最初はコンサルタントのアシスタントとして業務をスタート。一連の業務の流れをOJTを通じて学んでいただきます。 業務を習得後、徐々にメイン担当として1社ずつ顧客を担当いただきます。 日々、各々の得意分野を活かし、勉強会を開催するなどインプットの機会も充実しています。 ■組織構成： コンサル事業部責任者（40代） チームリーダー（40代） コンサルタント　（20～30代／3名） 経営コンサル兼務　（20～30代／3名） 業務委託パートスタッフ　（30代～50代／約15名） ■評価制度： 「定性評価」のみで、真の経営者への伴走を評価 「ひとつひとつ丁寧に、地道に汗をかきながら目の前の顧客に伴走できたか？」により社員の能力評価をし、その結果が昇格や昇給に紐づきます。 ■働き方 フレックス/リモートワーク/フリーアドレスなど ■育成 ・経営幹部による勉強会（国内外大手コンサル出身の代表など） ・専門領域トップコンサルによるOJT ・各種研修など人材育成が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,317円～194,146円 固定残業手当/月：94,683円～118,354円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＰＡＮ　ＴＥＳＴＩＮＧ　ＬＡＢＯＲＡＴＯＲＩＥＳ株式会社

    その他専門コンサルティング
    岐阜県大垣市内原1-56
    • 設立 2017年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大垣】試験設備の評価エンジニア ◆経験浅めOK！創業から黒字経営／年休120日／残業7.4h
      ～国内最大級の受託専門機関で「試験のプロ」を目指す／10年で30%の成長企業／年休120日（土日休み）～ ■職務概要： 顧客からの試験依頼に対して、試験設計からその実施まで対応していただきます。 また、適性を考慮し、将来的にリーダーをお任せする可能性がございます。 ■職務詳細： ・試験設計：顧客の要望に合わせて、どのような試験であればよいか考案をいただきます ・試験対応：通常の信頼性試験から非定型（オーダーメイド試験）の試験対応をお願いします。 将来的には、顧客との打ち合わせ（課題への解決策案の提示）からデータ送付作業まで、案件の始まりから終わりまでをお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 同部署では現在5名の方が活躍中です。 ■当社について： あらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。 お取引先業界は 自動車をはじめ、航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。 当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行く予定です。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市内原1-56 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～329,000円 ＜月給＞ 246,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／海老名】＜経験浅めOK！＞信頼性評価エンジニア◆年休120日／転勤無／残業月10h
      ～裁量権ある環境で主体性を身に着ける／国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無～ ■仕事内容： 主に信頼性試験における環境試験業務をお任せします。 ■具体的には： ・環境試験の実施（下記環境試験機） ・顧客との打ち合わせ（試験条件のすり合わせ） ・データ整理／報告書作成 ・課題に対する改善提案単なる試験実施ではなく、顧客の課題解決まで踏み込むポジションです。 ■取扱設備（環境試験機等）： ・冷熱衝撃試験機恒温恒湿試験機 ・塩水噴霧試験機 ・耐候性試験機直流電源機 ・ひずみ計 等 ■仕事のやりがい： ・1人で完結できるため、主体性を持って業務に取り組める ・自身の技術的な知見を深めながら、顧客に還元ができる ・評価という立場から開発品質向上に貢献できる ・成長企業フェーズで組織づくりにも関われる可能性評価は「最後の砦」。製品の信頼性を支える重要なポジションです。 ■入社後の流れ： ・まずは定型業務からスタート。基本的な操作手順書がありますので、先輩社員のフォローのもと徐々に担当範囲を広げていただきます。 ・将来的には顧客折衝や改善提案など、裁量のある業務へステップアップ可能です。 ■当社について： あらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。 お取引先業界は 自動車をはじめ、航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。 当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行く予定です。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事務所 住所：神奈川県海老名市中野3-12-11 勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～329,000円 ＜月給＞ 246,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・月給246000円~329,000円 ・経験考慮 ・現年収等に応じて相談 ■昇給： ・昇給あり ■賞与： ・年2回 ■諸手当： ・通勤手当（上限30,000円／月） ・住宅手当 ※弊社規定による ・残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストファーム株式会社

    総合コンサルティング
    福島県郡山市安積三丁目101番地
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／年休120日／残業月18h／月給25万円以上
      葬儀社や金融機関などを中心に、当社サービスをご紹介いただく提携先の新規開拓および、既存提携先との関係構築を担うポジションです。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■新規提携先の開拓 ■既存提携先への継続的なフォロー ■勉強会・セミナーの企画・実施 ■社内各部署との連携 など ＜提携先について＞ エリアは一都三県が中心。葬儀社や金融機関、保険会社、不動産会社、介護事業所など、高齢者支援に関わる法人がメインで、反響や紹介を多くいただいています。行政や自治体と連携するケースもあり、地域に根ざした支援の輪を広げていきます。 ＜ベストファームの強み＞ 当社は、相続手続きを軸に、身元保証や死後事務、NPO法人と連携した高齢者見守りサービスなど、ライフエンディングに関わる幅広いサービスを提供する士業法人グループ。提案先の課題や状況に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案が可能です。 ＜事業拡大のコアメンバーとして活躍＞ 提携先企業を拡大していくことに加え、今後、個人のお客様にご来店いただく拠点展開も視野に入れています。事業拡大に向けて、中核を担う一員としてご活躍いただきます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽社内研修・OJT（入社1～2カ月） まずは、当社のサービスについて学ぶことからスタート。 「ライフエンディングサポートとは？」という基礎から学びます。 ▽先輩社員に同行（～入社4カ月） 商談への同行やロープレ研修を通じて、提案の流れを習得。 これまでの営業ノウハウ・スキルも活かし、あなたらしい営業スタイルを確立していきましょう。 ▽さらなるスキルアップへ 入社4～6カ月を目安に独り立ち。 その後も定期的な研修で、知識を深めていくことが可能です。
      【転勤なし】東京本店：東京都中央区日本橋三丁目12番2号　朝日ビルヂング3F　 ＜アクセス＞ ・都営浅草線／東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万3725円～43万8225円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3725円～5万8225円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験およびスキルや年齢を考慮の上、決定します
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    社会保険労務士法人アールスリー

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区西新宿1-3-3品川ステーションビル新宿5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み
      【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規則作成 ・社会保険、雇用保険、労働保険手続（電子申請） ・給与計算（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。） ・労務リスク診断 ・労働基準監督署、年金事務所調査対応 ・職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請 ※適性を見てマネジメント業務も行っていただく可能性があります。 ■特徴 《お客様＆社員想いだから2人1組制》 2名体制なのでお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。 個人個人のイメージがある社労士業務ですが、当法人は互いのスキルアップや高品質のサービスを提供するべく、チーム制で助けあっています。代表や先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 《マニュアルも用意》 まずは既存クライアントの窓口として、先輩のバックアップを受けながら実務に慣れていきましょう。その後はメイン担当として、新規クライアントも含めて段階的に業務をお任せします。電話応対や正しいメールの書き方も指導しますので、「お客様対応の経験が少なくて不安…」という方も安心です。 《スタッフの意見を大切に》 スタッフ一人ひとりの希望をもとに、人間ドックや食事会などの福利厚生を導入。毎月の共有会も実施しており、改善提案や意見、「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば最大限に応援する社風です。 ■当ポジションの特徴： ・「笑顔あふれる持続可能な組織づくり」を企業理念に皆が活き活きと働ける職場づくりをしている事務所です。 ・スタートアップから事業承継、上場準備企業等、また業種も多岐にわたっており、幅広い業務経験を積むことができます。 ・スタッフが企画した社内イベントを行うこともあり、仕事以外でも良好な人間関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.0～4.5ヵ月分／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行政書士法人ライフ

    司法書士事務所・行政書士事務所
    広島県広島市中区八丁堀15-10セントラルビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／秋葉原】行政書士（有資格者）◆実務未経験歓迎／相続手続き専門／年休120日／転勤無し
      ■仕事内容： 当法人の相続手続きのスペシャリストとして、行政書士の業務全般をお任せします。お客様に対して、自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 ■具体的な業務内容： ・相続が発生したお客様への無料相談対応 ・お客様のご自宅を訪問し、必要な相続手続きについてのアドバイス ・手続き代行の提案と受注 ・相続関連書類の作成や申請手続き ※葬儀社やFP、税理士などの専門家からの紹介案件も多数あります。 ■入社後について： まずはアシスタント業務からスタートしていただき、お客様相談対応や書類作成などをお願いします。 入社後は、広島の本社にて3ヶ月~6ヶ月間の座学研修とその後のOJT研修を通して、業界知職や専門スキルを習得していきます。※広島でのご住居はこちらで用意し、研修に参加いただく予定です。 当法人やグループには、べテラン行政書士や専門家がおり、プロのアドバイスを受けながら、成長できます。 ■魅力： ・行政書士業務の中でも「相続」という特化分野で専門性を高められる環境で、相続手続きに特化した業務となります。 ・お客様と直接関わり、感謝される仕事です。相続という人生の大切な場面でのサポートを通じて、やりがいを感じることができます。 ・充実した研修制度があり、入社後3～6ヶ月問はOJT研修にて実務を学びながらスキルアップできます。 ・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・社会保険労務士FP、税理士などの専門家とのネットワークを構築できます。 ■当法人について： 「相続手続き・生前対策サポート曹門」の行政書士法人です。 相続手続きに特化した行政書士法人で、お客様の自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区外神田四丁目14-1 秋葉原UDX4階 LIFORK秋葉原R21 勤務地最寄駅：JR秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 【手当】 ・確定拠出年金補助(3000円) ・通勤手当 ・時間外手当※超過分 ・扶養手当 ・資格手当(5000円) ※宅建士など ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】行政書士（有資格者）◆実務未経験歓迎／相続手続き専門／年休120日／転勤無し
      ■仕事内容： 当法人の相続手続きのスペシャリストとして、行政書士の業務全般をお任せします。お客様に対して、自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 ■具体的な業務内容： ・相続が発生したお客様への無料相談対応 ・お客様のご自宅を訪問し、必要な相続手続きについてのアドバイス ・手続き代行の提案と受注 ・相続関連書類の作成や申請手続き ※葬儀社やFP、税理士などの専門家からの紹介案件も多数あります。 ■入社後について： まずはアシスタント業務からスタートしていただき、お客様相談対応や書類作成などをお願いします。 入社後は、広島の本社にて3ヶ月~6ヶ月間の座学研修とその後のOJT研修を通して、業界知職や専門スキルを習得していきます。※広島でのご住居はこちらで用意し、研修に参加いただく予定です。 当法人やグループには、ベテラン行政書士や専門家がおり、プロのアドバイスを受けながら、成長できます。 ■魅力： ・行政書士業務の中でも「相続」という特化分野で専門性を高められる環境で、相続手続きに特化した業務となります。 ・お客様と直接関わり、感謝される仕事です。相続という人生の大切な場面でのサポートを通じて、やりがいを感じることができます。 ・充実した研修制度があり、入社後3～6ヶ月問はOJT研修にて実務を学びながらスキルアップできます。 ・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・社会保険労務士FP、税理士などの専門家とのネットワークを構築できます。 ■当法人について： 「相続手続き・生前対策サポート曹門」の行政書士法人です。 相続手続きに特化した行政書士法人で、お客様の自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サテライトオフィス 住所：千葉県千葉市中央区本町２－４－５ ビラホンチョウ１０５号室 勤務地最寄駅：千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 【手当】 ・確定拠出年金補助(3000円) ・通勤手当 ・時間外手当※超過分 ・扶養手当 ・資格手当(5000円) ※宅建士など ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人藤本パートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/長堀橋】弁理士（機械分野）/年間休日125日
      ＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容： 特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制： 会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,500円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 月給￥450,000～ 基本給￥382,500～ 固定残業代￥67,500～を含む/月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:賞与年2回（出来高賞与） 【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎【大阪/長堀橋】特許明細書翻訳担当/年間休日124日/残業10時間以内
      ■業務内容： グループ企業を含めて特許調査や取得、教育まで総合的に提供し、安定的に案件を受注している当社にて、特許明細書翻訳スタッフを担当していただきます。 ◇日外業務（日本企業の海外での特許取得手続き） （1）特許明細書の英訳 （2）中間対応時の現地代理人宛指示書の英訳 ◇外日業務（外国企業の日本での特許取得手続き） （1）特許庁が発行する拒絶理由通知の英訳 （2）中間対応時の現地代理人宛コメントなどの英訳 ■配属先情報： 国際部　男性1名、女性1名 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長岡税理士事務所

    税理士法人
    東京都渋谷区代々木1-54-1 YS.Iビル5階、6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税務会計スタッフ／年休125日／未経験入社100％
      • NEW
      ＜具体的には…＞ ■会計入力（マネーフォワード・クラウド会計） ■試算表の作成・説明 ■確定申告書等の書類作成・説明 ■税金のアドバイス　など 【業務に専念できる”来所型対応”】 当事務所では、クライアントにご来所いただくスタイルを採用しています。 こちらから訪問するケースはほとんどありません。 移動に時間を割く必要がないので、自分の業務に集中することが可能。 【クライアントへ一貫した支援が可能】 税務会計スタッフは、開業準備の段階からクライアントと伴走することができます。 創業融資から貢献し信頼関係を築くことで、開業後も長きに亘り、 資金繰りや節税対策、新店舗の立ち上げなどのシーンで幅広くご相談いただいています。 長いお付き合いをさせていただいているクライアントからは 「〇〇さんが担当で良かったです」と言っていただけることもあり、やりがいも大きい仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩の事務サポート業務を経て、小規模の個人事業主からお任せします。 実務を通して、法人の担当もできるように経験を積んでいきましょう。 少しずつ知識を身につけ、活躍の幅を広げていきましょう！
      東京都渋谷区代々木1-54-1 YS.Iビル5階、6階 ※転勤はありません。 ＜アクセス＞ 山手線ほか各線「代々木駅」より徒歩3分 小田急線「南新宿駅」より徒歩7分
      ■月給23万5千円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、固定残業代（月30時間／4万6,000円～5万6,900円）を含みます。超過分は、別途支給します。
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    弁護士法人ＸＰ法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座8-10-7東成ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】税理士◇国際社会に貢献する弁護士法人◇残業月0～10ｈ／年休124日／600万円～
      【国際社会に貢献する事務所の基盤づくりをお任せします!/残業月0～10時間以内/インセンティブ年2回/年間休日124日】 ■業務概要： 単純な法的知識の提供を超えたトータルソリューションを通じて国際社会に貢献する当事務所にて、税理士を募集します。 ■具体的な業務： ・口座管理 ・新規採用人材の手続等の準備（保険の準備等） ・社労士と連携した給与計算 ・月次、年次決算対応 ・その他税理士業務 ・バックオフィススタッフの業務管理及び弁護士との連携 ※今後業務の一部としてクライアントとのやり取りが発生する予定です。 ■組織構成： バックオフィス担当：２名（社労士１名、正社員スタッフ１名） ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 その後は、今後事務所拡大に伴い、バックオフィスも今よりも大きな組織になる予定のため、その基盤を作っていただくことを期待しています。 ゆくゆくはその他関連法人に係る税理士業務などもお任せしたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・税理士として弁護士や社労士と連携しながら組織の基盤づくりをすることがミッションのため、自身の理想の組織をつくることができます。 ・幅広い視野をお持ちの方、経営目線をお持ちの方、ベンチャーマインドをお持ちの方、会社や組織が大きくなる中で活躍をしたい方に向いているポジションです。 ・基本的には出社になりますが、残業時間が月0～10時間以内なので、公私のバランスをはかりながら勤務することが可能です。 ■採用担当者より： 弁護士やメンバーとの密な連携の中で、スムーズな案件遂行や事務作業を行い、クライアントのニーズに的確に応えるためのチームワークが重要です。 また、新オフィスに移転し、弁護士の先生はもちろんのこと、秘書や事務員も増員予定です。 これから拡大していくという段階であるため、経営陣など上層部と業務を進めることが多くあると想定しております。 これまでの経験を活かし、成長フェーズの当社で、バックオフィスの基盤作りにチャレンジいただける方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル13階 勤務地最寄駅：有楽町線線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■インセンティブ：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナンバーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九段下】採用オペレーション効率化◆事務・RPO・人材紹介経験歓迎◆フルフレックス／年休125日
      《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／転勤なし》 成長する採用支援マーケットの中でも、特にキャリア採用支援のニーズは国内外で年々拡大してきています。弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。顧客の採用成功・事業成長のために、一緒にオペレーション業務の改善・設計に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ■業務概要： 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の設計・運用 ・オペレーション改善施策の立案・実行 ・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ・採用コンサルタントとの連携・情報連動 ・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など ＼「手を動かしながら考える」設計ポジション／ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、 「なぜこの工程が発生しているのか」 「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していきます。 ＼あなたのアイデア・工夫が成果に直結／ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する――そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ■当社について： 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,940円～330,140円 固定残業手当/月：79,400円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～433,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リーダー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー・提案の幅◎
      《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）／創業以来7年連続の増収増益で安定成長中／働きやすさ◎／転勤なし》 RPOのマーケットが国内外で年々拡大している中で、弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。顧客の採用成功・事業成長のために一緒にコンサルティング活動に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ■業務概要： 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・採用課題の抽出や全体設計 ・母集団形成 ・オペレーション構築 ・デリバリー業務 ・PDCA業務 ・予算・スケジュール・施策の進行 ・KPI、オペレーターマネジメント ・継続受注のための改善提案　など ■プロジェクト体制： 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。一人のコンサルタントが同時並行で1～3案件を担当しています。 ■プロジェクト概要： コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ■当社の強み： ◎業界を問わない幅広い採用支援データ・ナレッジを活用したソリューション ◎CX（応募者体験）を中心概念としたメソッド保有 ◎下記ソリューションによる全領域をカバーする支援体制・提案メニュー（一例） ・提携エージェント5,000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR（応募完了率）改善 ・自社運営マッチングプラットフォームを活用したフリーランスとの協業体制　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,700円～450,770円 固定残業手当/月：95,300円～140,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～591,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＩＮ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝5-3-2＋SHIFT MITA 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【オープンポジション】ITコンサルタント（SC候補）◆研修充実◆123休日
      • NEW
      ～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～ 【募集背景】 組織の基盤が整った今、第二創業期としてさらなる成長フェーズに入っています。 IT市場は急速に変化しており、クラウドやSaaSの普及に伴い、IT戦略策定や業務改革、PMOなどの高度なコンサルティングニーズが増加しています。当社では、こうしたニーズに応えるため、クライアントと共に変革を推進し、次の成長ステージを支える方を募集しています。 【業務内容】 クライアントのビジネス課題の抽出・解決に向けた、ITコンサルティング業務全般です。 シニアコンサルタントとして、チームリードをお任せします。具体的には下記業務です。 ・IT戦略・グランドデザイン策定 ・システム企画・構想 ・ステークホルダー間調整・意思決定支援 ・システム導入や実行支援 また、将来的にはマネージャーに近い役割をお任せします ・メンバーの中長期的な育成 　└プロジェクトワークを通した育成 　└メンバー評価やFB　等 【案件事例】 ■大手通信企業子会社物流プラットフォーム事業の新規立ち上げとそれに伴う全社システム構築 ■国内中堅アパレル会社事業再生に伴う、バリューチェーン再構築と収益構造改革 ■大手システムインテグレーター自治体へのスマートシティ事業の企画・提案支援　等 【キャリアイメージ】 経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットしていただきます。 将来的には、マネージャーとしてプロジェクト全体を牽引するポジションへのステップアップを期待しています。 また、実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。 【当社について】 ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。 ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：444,433円～7,961,900円 固定残業手当/月：138,900円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 175,936円～901,591円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ■賞与：業績賞与　年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント／マネージャー◆ガバナンス・リスク・コンプライアンス領域◆8期目ベンチャーファーム
      ～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～ ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして、またGRCチームのリーダーとして、IT全般統制やサイバーセキュリティ強化おける高度化施策の戦略策定や実行プロジェクトにおいて、プロジェクト推進や関連するプロダクト導入のリードを担って頂きます。 ■業務詳細： ・GRC領域におけるコンサルティング業務全般 ∟IT全般統制におけるアセスメント ∟IT全般統制強化に向けた戦略立案・構想策定 ∟IT全般統制強化に向けた施策実行支援 ∟ゼロトラストアーキテクチャ実現に向けた戦略立案・構想策定 ∟プロダクト選定・評価 ∟プロダクト導入時の要件定義・構築　 ・GRC案件の獲得・ソリューションの拡大 ∟製品パートナーなどと連携した案件の創出 ・チームメンバーの成長支援 └プロジェクトを通じたスキルアップのサポート └定期的なフィードバックやキャリア形成のフォロー ※実力次第でプロモーションが早く、新卒入社4年目でマネージャーに昇格した事例があります。 比較的規模の小さい組織で、マネージャーとして影響力を持てる立場になることが可能です。 ■受け入れ体制： タイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また部活動である「ZeinBu」は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。 ■キャリアイメージ： 経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。その後は専門性（セキュリティ領域やプロダクト導入）を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。 ■組織体制： 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ◇Unit 業務/IT・DX・GRC・SRE / 運用立上げ ◇Section 金融・開発 / 保守 / 運用・セールス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ■賞与：業績賞与　年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナーシップ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川5-14-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/25卒可】金融事務(M&A)第二新卒歓迎/未経験からBig4目指せる/女性活躍中/入社祝金有
      <未経験歓迎・業界経験不問・第二新卒歓迎(25卒可)～異業界からのキャリアチェンジ歓迎/未経験から3年でBig4目指せる環境> 【経験豊富な社長のもとでポータブルスキルを身に着けることができる◆専門学校等の税理士資格取得費用全額補助/入社祝い金100万円/税理士資格1科目取得につき年収50万円up/住宅手当有/出張手当有/残業ほぼ無し】 ■職務内容： 事業承継のプロとして経験豊富な社長のもとで、以下秘書兼アシスタント業務を行っていただきます。 ・面談記録作成 ・税理士・弁護士へ相談取次ぎ ・相談資料作成 ※事業内容の専門性高く、実務に関わりながら資格習得の勉強ができる為、未経験からでも2,3年で税理士資格を習得しBig4に転職される方もいます。 ■事業概要： 同社は事業承継のコンサルティングとしてご経験豊富な平田社長が、同業務を専門的に行うことを目的として2017年に設立されました。幅広い視野でオーナー様の事業承継や資産承継、及び経営をトータルサポートします。無事に承継されたとき、新旧社長から泣いて感謝されることもあるほどやりがいとドラマがつまった仕事です。 ■魅力 （1）成長環境：元信託銀行のプライベートバンカーである平田社長のもとで、ケーススタディを直に学ぶことができます。社長は著書や講演会にて業界内で幅広く知られており、長年事業承継のトップランナーとしてご活躍されております。そんな平田社長とともにクライアントを担当し、直接ご指導いただける環境です。今後、高い専門知識を身に付け、人の役に立ちたい方には絶好のポジションです。 （2）働きやすさ：社員数8名、一人ひとりの意見や価値観を社内に反映させています。女性が結婚・出産を経ても、時短・在宅勤務を柔軟に導入しキャリアを途切れさせず長期就業の叶う職場環境づくりを目指しています。多くの社員にご活躍の機会を与えられるよう、平田社長自らが平等にクライアントをアサインし、社員の成長機会を創出しています。 （3）充実した福利厚生：入社祝い金100万円、税理士資格取得のための専門学校費用全額支給しています。また、税理士試験については1科目合格するごとに50万円年収アップ、入社後2,3年で150万円upした実績もあります。近隣に住むことを条件とした住宅手当もあり、勉強時間を創出できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-14-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：97,656円～156,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 514,322円～822,915円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：年俸(基本給)300万円＋入社祝い金100万円＋出張手当60万円(1回1万円、月5万円想定)＋住宅手当72万円(月6万円想定) ※ご経験やスキルによって記載の年収から変更となる場合がございますので、予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワクフリ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞◆年収600万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町】社労士業務（メイン担当）◆給与社保・助成金申請◆事務所経験歓迎／残業20h程／年休121日
      【社労士補助◇週1在宅可／年休121日／通常残業20h程◇ワークライフバランスも保ちやすい就業環境◇給与社保、助成金申請などお任せ◇社会保険労務士法人／設立5期目】 □■こんな方におススメ■□ ・実務経験を活かして主担当へステップアップしたい ・裁量を持って顧客対応や業務設計を行いたい ・働き方と専門性を両立したい ■業務内容 顧客の案件全体を管理・推進をメイン業務ちとするポジション（弊社マネージャ立ち位置）として、以下の業務をお任せいたします。 ◎職務内容 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問　等 申請業務以外に、顧客のメイン担当・補助スタッフのフォローやマネジメントなどもお任せいたします。 ■一緒に働くメンバー： 社労士が3名（常勤:2名 非常勤:1名）、マネージャー1名、補助スタッフが8名います。 基本的に補助スタッフと二人一組で対応を進めていただきます。※対応企業希望や業務量によっては、一人で対応いただく場合もございます。 社員は皆優しいので、分からないことがあったらすぐ教えてくれる環境です。 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には、テレワークの推奨、勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■魅力 ◎主担当としての裁量 顧客対応から業務設計まで任され、実務だけでなく案件全体の進め方にも関与できます。 ◎役割拡張を前提とした設計 アシスタントの一段上のポジションとして、マネージャー候補に近い立ち位置で経験を積めます。 ◎IT活用による効率化 電子申請や業務システムを活用し、属人化しにくい業務体制を構築しています。 ◎働き方との両立 年休121日、残業は月10時間程度と、専門職として長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,100円～986,000円 固定残業手当/月：49,100円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,200円～1,102,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／7月・12月（前年度実績2か月分） ※正社員登用後は取得資格（社労士、給与計算検定、FP、簿記等）に応じ、 資格手当が最大3万円まで支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本企業型確定拠出年金センター

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市西区牛島町5-2名駅TKビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【中村区／週3在宅】確定拠出年金の導入営業◆残業月10H／専門性を身に着けキャリアアップ◎
      • NEW
      ★無理な営業なしで感謝される仕事 すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。 ★金融・年金制度の知識は一生モノ。 社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。 ★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ 残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK ■職務内容 当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。 国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。 すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明 ・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート ・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案 ■未経験でも安心の研修制度 入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習 その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です ■働きやすさとキャリアアップ ・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実 ・一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結 ・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます ■こんな方におすすめ 「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方 「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 将来役立つ金融知識を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（移転後） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅３丁目４－１０ アルティメイト名駅１ST　３階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,700円～351,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有 その他固定手当：リモートワーク手当 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志となります モデル年収： 1年目480万　26歳 2年目520万　30歳 3年目620万　32歳リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大手町／週3在宅】確定拠出年金の導入営業◆残業月10H／専門性を身に着けキャリアアップ◎
      • NEW
      ★無理な営業なしで感謝される仕事 すでに制度に関心を持つ法人のお客様へのご案内が中心なので、無理な売り込みは一切不要です。 ★金融・年金制度の知識は一生モノ。 社労士やFPなどの資格取得を会社が応援し、資格手当も充実。頑張った分だけインセンティブで収入アップできるので、「評価されない」「年収が上がらない」という悩みから解放され、キャリアも年収も着実にステップアップできます。 ★ 働きやすさ抜群！リモート＆残業少なめ 残業は月10時間程度、基本土日祝休みで年間休日120日以上。一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK ■職務内容 当社は、日本に企業型確定拠出年金制度を広めることで、中小企業の従業員が安心して老後を迎えられる社会を目指しています。 国が運営する制度を提案するため、無理な営業は一切ありません。 すでに制度に関心を持っている法人のお客様からのお問い合わせに対応する「反響型営業」が中心で、契約率も高く、お客様から感謝されるやりがいのある仕事で営業職でありながら社会貢献度の高さを実感できます。 ■具体的な業務内容 ・ネットからお問い合わせいただいた法人のお客様に、ZOOMを使って制度の仕組みや導入メリットを説明 ・導入に必要な書類作成や従業員説明会のサポート ・税理士事務所との連携による顧問先企業への提案 ■未経験でも安心の研修制度 入社後2週間の座学研修で制度や営業の基礎を学習 その後はOJTで先輩と商談に同席し、半年程度で独り立ちを目指します マニュアルやトークスクリプトが整備されているため、営業未経験でも安心です ■働きやすさとキャリアアップ ・残業は月10時間程度、基本土日祝休みでプライベートも充実 ・一人前になれば週1～3日の在宅勤務OK、商談の8割はオンラインで完結 ・頑張った分だけインセンティブで収入アップ！「評価されない」「年収が上がらない」と悩んでいた方も、当社なら成果がしっかり反映されます ■こんな方におすすめ 「お客様に必要とされていないものを売り続けることに疲れた」方 「厳しいノルマに追われる営業から卒業したい」方 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方 将来役立つ金融知識を身につけたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：28,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,700円～351,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有 その他固定手当：リモートワーク手当 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志となります モデル年収： 1年目480万　26歳 2年目520万　30歳 3年目620万　32歳リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町2-2-1神田スクエア11F WeWork内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】事業開発コンサルタント（シニア）成長フェーズで様々な挑戦を歓迎！裁量◎／土日祝休
      • NEW
      ■職務内容： 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ※グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■職務内容： ・クライアントと“AI価値共創”しながら、「構想で終わらず、収益を生み出す事業」の創出と、クライアント組織が自走するための仕組み構築までを一気通貫で支援します。 また、“必要な専門人材を柔軟にアサインするオーケストラ型コンサルティング” × “生成AI”活用により、スピードと専門性を両立した支援を実現します。 ■具体的には： 1. 事業機会発見 ・当社独自にカスタマイズした事業機会発見プログラム「Futuring?」により、世の中の未来像を描き、社会課題・市場機会を特定 2. 事業戦略立案 ・GTM（Go-To-Market）戦略を策定 ・M＆A等を通じたインオーガニックな事業拡大の戦略策定 3. 営業改革・実行支援 ・営業組織強化に向けた戦略立案・組織設計 ・営業開拓・販売活動をハンズオンで実行 4. 人材育成支援 ・事業の課題解決と人材育成を同時に推進 ・設計～実行～振り返りまでの一連のプロセスで、スキル向上に加えてマインド醸成まで支援し、自走できるチームづくりを実現 ■求める人物像： ・成果にコミットし、最後までやり切るオーナーシップを持てる方 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、仮説→実行→学習を素早く回しながら成長できる方 ・ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、DX/AIを起点に現場に根付く仕組み（運用・ガバナンス・ナレッジ）までつくることに関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,924,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：106,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ITコンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー候補）◆年収1000万円～／土日祝休
      • NEW
      ■職務内容： 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ・ IT戦略策定、情報システム導?プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援 ・ SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト ・ 保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ・ 全社BPRと、それを実現するシステム導入PM・PMO、BI/DWHの導入 ・ SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運?フェーズの基盤担当責任者 ・ IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO ・ クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案、メンバーマネジメントなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11F WeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～19,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｉｇｏｎ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区東五反田1-10-93F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【未経験から戦略コンサルへ】コンサルタント◆在宅可／独自の育成プログラム有／大手経営層クラスと折衝
      • NEW
      《コンサル未経験入社実績有！Big4出身者の元でチャレンジ／年収や役職を速いスピードであげていきたい方におすすめ》 ■業務概要： コンサルタントとして、戦略・業務・DXといった幅広いコンサルティング事業を展開する当社にて、コンサルタント業務をお任せします。 第二新卒も含め若手を育てていく方針ですので、このチャンスにjoinし、自己成長を叶えてください。主に通信、製薬、保険、ITの大手企業がクライアントとなる案件（500億以上の規模のプライム案件が95％）を保有しております。 ◎Big4出身者が在籍する環境、独自の教育プログラムでリーダーを育成します。 ◎未経験から戦略コンサルにチャレンジできる貴重なポジションです。ご自身の成長スピードを上げていきたい方におすすめです。 ■キャリアパス： 入社後、すぐに実際のプロジェクトにアサインされることで実戦を通じて経験を積んでいただきます。経験豊富な先輩コンサルタント（BIG4出身を始めとして様々なバックグラウンドの出身者がいます）のフォローの下で、経験を積んでいただくため、しっかりと成長いただける環境です。 最初は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタート、半年程度を目安にコンサルタントとして独り立ちいただいた後は、シニアコンサルタント、シニアマネージャーなどを目指していただきます。 次の役職までは2年程、年収も2年程で2倍アップ等、実力があればどんどん上に行ける環境です。 ■教育体制： 当社では、ただの「コンサルタント」ではなく、変革をリードする「リーダー」を育成することを目的とした教育プログラムを用意しています。 ＜教育プログラム例＞ ・全メンバー参加型のプレゼン大会： 実際の経営課題に対して各自提案資料を作成し、プレゼンを行う実践的な研修です。発表者はパートナーから直接評価を受け、経営トップに訴求できるレベルの視座とアウトプットのレベルを体感することができます。 ・メンバー間交流： 日々の気づきや業務で学んだことを共有しあう報告会を定期的に実施することで、他のコンサルタントの課題解決方法を知ることと同時に、ケーススタディとして自らも考え、追体験することで、経験値を倍速で得ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【基本選択】本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／青山】営業マネージャー／ITソリューション等の領域における統括責任者◆リモートワーク有
      【東証スタンダード上場の株式会社マイネットのグループ会社／自身の成果が企業成長に寄与／リモートワーク有】 ■業務内容： システム開発及びITソリューション領域における営業部門の統括責任者として、営業戦略の立案から実行、収益目標の達成、ならびに組織マネジメントをご担当いただきます。単なる営業活動にとどまらず、経営視点からの事業推進を求められる極めて重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・事業計画に基づく営業戦略の策定および実行 ・セールスターゲットに対するコミットメント ・顧客の課題解決を軸とした提案型（ソリューション）営業の推進 ・ネットワークや顧客基盤を活用した新規案件獲得と収益拡大 ・システム開発やITソリューションに関する知見を活かした提案活動 ・経営陣と連携した事業戦略、成長戦略への参画 等 ■当ポジションの特徴： ・顧客の課題にフォーカスできます。SES、コンサルティング、システム開発、様々なソリューションを有するDigonだからこそできるアプローチを活かし、顧客の課題解決にコミットいただくことが可能です。 ・自身の成果が企業成長に寄与します。レポートラインがCOO、CEOと経営に近い距離で業務いただきます。ご自身の予算達成が会社の成長にビビットに影響するため、企業成長への貢献を身近に感じていただけます。 ■当社の特徴： 当社は「常識にとらわれない課題解決・価値創造をしていきたい」という思いをビジョンに掲げ、通信、製薬、保険、ITの大手企業様に対して戦略・財務会計・業務・DX領域のマネジメントコンサルティングサービスを提供しているベンチャーファームです。代表をはじめとして、Big4出身者を含む経験豊富なコンサルタントが在籍しており、企業会計関連やFintechITプロジェクト関連の案件を複数保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山3F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定機会：年2回（7月・1月） ■業績や評価に応じて賞与支給の場合あり（6月・12月） ■年収内訳： ・ベース給…700～900万 ・コミッション…100～300万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｐ税理士法人

    税理士法人
    兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】税務スタッフ（内勤担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中
      『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当） 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成： 社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名 経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属 アウトソーシング部　16名 ■入社後について ご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。 また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。 研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴 ・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制） ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。 ・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】税務スタッフ（巡回担当）◇年休120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中
      『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■経営支援部（顧問先の対応窓口） 顧問先の財務状況や経営改善案などの説明を行っていただきます。 具体的には、 ・月次巡回監査 ・月次・年次決算報告 ・税務調査 ・顧問先のお困りごとの解決策の提案（外部提携先の紹介を含む） ・新規問合客との面談 を中心にご担当いただきます。 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■業務の特徴 ・製販分離型を取っており、申告書、決算書作成はせず、お客様に集中して業務していただきます。 ・巡回方法　訪問3割：来社・WEB7割 数年前から関与開始のお客様は基本的に来社型にて対応をしており訪問割合は減少傾向です。 ・部署ごとに評価制度が整っており、自分の成果がしっかりと評価、給与に反映される環境です。 ■組織構成： 社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名 経営支援部　7名(税理士2名)　←当ポジション配属 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名) アウトソーシング部　16名 ■入社後について 社内のルールを覚えて頂くため、サブ担当としてメイン担当の面談に同席してもらったり、補助作業を行って頂きます。会計事務所のご経験を考慮させて頂きますが、3ヶ月～1年でメイン担当として対応いただきます。 研修は、実務はOJTと各種ロープレ研修、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただき、「7つの週間」では、習慣を身に着けることでお仕事はもちろんですが、プライベートも豊かにしてほしい、という想いがあります。 ■当法人の特徴 ・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制） ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ＣＳＳ

    社会保険労務士事務所
    【大阪オフィス（本社）】 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7階 【東京オフィス】 東京都内WeWorkオフィス（希望者のみ）
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 労務に関する事務スタッフ！
      ●社会保険手続き ●給与計算 ●助成金の申請サポート ●労務コンサルティング（就業規則の見直し等） 併設のグループ会社で労務管理システム「HybRid」を自社開発・提供しています。 さらに、AI・DXの活用を積極的に推進しており、ITに強い社労士法人として業界内でも独自のポジションを確立しています。テクノロジーの力を活かした根本的な課題解決を提案できるのが、私たちの最大の強みです。 AI時代においても「選ばれる社労士法人」であり続けるために進化を続けるこの環境で、市場価値の高いスキルを身につけていただけます。
      【大阪オフィス（本社）】 大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル7階 【交通手段】 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅徒歩4分／JR/各線「新大阪」駅徒歩4～8分／阪急京都線「南方」駅徒歩5分 【東京オフィス】 東京都内WeWorkオフィス（希望者のみ・将来的な東京勤務の可能性あり） ※洗練されたシェアオフィス環境で、刺激的な働き方が可能です。
      月給23万円～40万円 固定残業代：20時間含む 1ヶ月あたり3万4300円 ～ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
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    株式会社クランピーリアルエステート

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区築地2-10-6Daiwa築地駅前ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務】仕入れ営業★反響営業メイン/平均年収920万円～/残業月10H/年休123日
      • NEW
      反響営業メイン／平均年収920万円～／共有持分の不動産取扱が最多、今後も伸びが見込まれる市場～ ■業務の流れ： （１）担当案件決定 電話・メールによる相談やWeb経由でのお問い合わせを事務が受け取り、営業へ均等に振り分けていきます。1日3～4件ほどとなっております。 （２）物件について状況や条件を詳細にヒアリング （３）取得情報をもとに物件の状態や案件の問題について調査 ※現地調査スタッフがいるため、全案件対象ではありません。月数回は関東圏以外にも出張する可能性がございます。 （４）調査内容をもとに過去事例やデータから算出される物件の適正価格を提提 （５）提提した買取価格にご納得いただいた場合は契約 （６）契約・手続き完了後も定期的にフォロー ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■働く環境 ・フルリモートかつ土日祝休み完全週休 2 日制を導入し、年間休日 123 日。平均残業時間は月10Hと少なめなので、自分の時間をしっかりと確保できます。※フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・専門性の高い不動産業ですが年間3,000件以上の相談実績。一人につき34件/日の反響があるため営業しやすい環境です。 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■組織構成： 5名程度（平均年齢30代） お子様持ちの方がほとんどでワークライフバランスが整えることが可能な環境です。 ■研修制度： ・最初の1か月：物件調査に関する研修を通して、専門的知識や調査スキルを身に付けます。 ・研修以後：先輩の営業に同行し、仕事の進め方を学びます。 ・入社3か月後：この時期を目安に一人立ちとなります。 ■同社の特徴： 全国約 2,000 の『士業のネットワーク』とグループ会社が得意とする『Web マーケティング』。オフラインとオンラインのシナジー効果を活かし、前年比 300％の成長中の当社。少子高齢化を背景に相続トラブルが増加し、士業からの紹介やオウンドメディア経由で相続に関する相談や依頼が継続的に舞い込んでいる現在。事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-10-6 Daiwa築地駅前ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,920円～473,313円 固定残業手当/月：97,080円～151,688円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～625,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（成績は賞与に反映：反響に対して正当にKPI管理、新規開拓分も反映されます） ■年収例 3年目：年収820万円 4年目：年収1100万円 ※スキルアップして前向きに取り組んでいけるでしたら評価され、結果として年収が上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブテラス

    組織人事コンサルティング
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-10横浜HSビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／転勤無】求人広告営業◆年休128日／裁量権あり／インセンティブあり
      ～早期キャリアアップ！インセンティブ有！働き方◎年休128日／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし～ ■業務内容： 当社にて、企業様を採用成功へと導くための求人広告営業をお任せします。 ただの広告媒体売りではなく、"人事アシスタント"の立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ■具体的には： ・採用ターゲット設計 ・数ある求人広告の中からベストな採用手法を選んでご提案 ・広告の効果検証などの運用フォロー ★売る商材が固定されている訳ではないため、担当の企業様にとって最もベストで顧客ファーストな提案をすることを大切にしています！ ■キャリアアップ例 ・入社2年目：マネジメント2~3名→560万 ・入社3年目：マネジメント3~5名→840万 ※1年で年収250万以上昇給した実績あります！ ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすさ： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります！ ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～310,600円 固定残業手当/月：61,000円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、前職年収などを考慮の上決定します。 ■賞与実績：年1回（業績賞与2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収 ・入社3年目(前職：アパレル)3年目700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／女性活躍中！】人材の提案営業◆年休128日／残業月30H／転勤なし／教育体制充実
      ～無理なノルマ無し！その方に会った進め方で◎完全週休2日制（土日祝）／年休128日／月残業30h程度／転勤なし～ ■業務内容： ・人材採用を検討中の企業に対して適切な採用手法を提案する中途採用支援営業をお任せします。 ・採用伴走パートナーの立場から、経営課題を解決していくクリエイティブな営業です。 ・新規顧客へのテレアポ・飛び込み等は無く、社長の営業活動をきっかけに獲得した顧客へのアプローチが中心です！ ■具体的には： ・採用課題のヒアリング ・採用ターゲット設計 ・ベストな採用手法の提案 ・活動効果の検証等、採用活動のフォロー ★先輩が業務を徐々に教えていきますので未経験の方もご安心ください！ ★売る商材が固定されているわけではないため、担当の企業様にとって最もベストで、顧客ファーストな提案をすることを大切にしています。 ■配属組織： HR営業組織10名（20代女性2名、30代女性2名、20代男性3名、30代男性2名、40代男性1名） ・手を挙げれば任せてもらえる文化です！風通しと仲の良さは抜群です◎ ・大手人材会社で営業責任者クラスの経験者やHR領域のスペシャリストが多数在籍しており、社内にノウハウがあるため未経験から成長しやすい環境です◎ ・ナレッジの仕組化が進んでいるため、生産性が高く、労働時間が長くなりすぎない環境です！ ■評価： ご自分の希望の年収や職位に合わせて、営業目標を設定いただきます。ご自身に合った目標を決めるので、無理なノルマはないです！ ■働きやすい環境： 年休128日、人員も年内に1.5倍に増加予定です。 子育て中のリーダー陣がおり、家庭と仕事を両立する文化があります。 ■当社の特徴： ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・企業の要でもある「採用」を採用戦略コンサルタントとしてサポートしていきます。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～310,600円 固定残業手当/月：61,000円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、前職年収などを考慮の上決定します。 ■賞与実績：年1回（業績賞与2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収 ・入社3年目(前職：アパレル)3年目700万 ・入社2年目(前職：個人営業)2年目420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＰ‐ＲｏＢｏ

    リスクコンサルティング
    東京都港区西新橋1-22-5新橋TSビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋／未経験◎】営業＜AIツールの提案～導入支援＞◆残業ほぼ無／飛び込み・テレアポ無／反響営業中心
      ～未経験歓迎／AIツールのご提案／お客様の業務効率化に貢献／残業ほぼ無し／飛び込み・テレアポなし～ ■業務概要： 知財担当者向け商標AIツール「TM-RoBo」の提案をしていただきます。主に反響営業により新規顧客へ提案し、提案から導入後のフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細： 〈新規顧客営業〉 ・Webサイト経由などでお問い合わせいただいた顧客（主に知財・商標担当者）に対し、商標AIツールの紹介やご提案を行います。 ・商談の初回は主にサービス説明が中心となり、試用期間（半月～1ヶ月）を経て、プランの提案や契約交渉に入ります。 ※成約までに時間がかかるケースが多く、検討期間は年単位に及ぶこともあります。そのため、長期的に丁寧に深耕していきたい方へお勧めの営業です。 〈既存顧客営業〉 ・新機能の案内やフォロー対応、利用プランの相談対応 ■営業スタイルについて ・基本的に反響営業が中心で、飛び込みやテレアポはございません。 ・数字に対する目標はありますが、ノルマは無く、顧客に寄り添った提案が可能です。 ・商標や知財業界の知識が浅いお客様も多い為、まずは定型のプレゼンで丁寧に商品を説明し、2回目以降に具体的なプラン提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社～1ヵ月：商標法、AI、当社サービスについての研修 ・1ヵ月～3ヶ月：社長との同行中心 ・3ヶ月～6ヶ月：社長がサポートに回る形での実践 ■魅力： ・丁寧にお客様と向き合いたい方にお勧めです。 ・お客様は主に事業会社の知財部門ですが、事業部門と直接やり取りすることも可能で、ダイレクトに提案ができます。 ・現役の知財専門弁護士兼元AI研究者である代表直下で働けるため、未経験からでもしっかりキャッチアップができます ・残業はほぼゼロで、働く環境◎ ■商材について 当社の商標AIツール「TM-RoBo」は、従来時間を要していた手作業の商標調査をAIで効率化し、業務スピードを3～6倍に向上しております。知財担当者の知識レベルに合わせてわかりやすく結果を提示し、負担を軽減。これにより、知財リスクの早期発見や市場機会の拡大を可能にしています。多くの顧客から高い満足度を得ており、長期契約や追加プランのご相談にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-22-5 新橋TSビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,699円～297,941円 固定残業手当/月：20,100円～25,800円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,799円～323,741円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均1.9か月／年 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：平均1.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＰ‐ＲｏＢｏで募集中の求人をもっと見る

    エクネス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    福井県鯖江市上河端町第36-4-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井】社内SE◆社内インフラ、DX推進等◆年休124日◆土日祝休◆アイデアが未来を創る
      ～土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題～ ■業務内容： ロボットによる営業手紙等の代筆サービス「ロボットレター」／フードロス削減を目指した規格外野菜の通販サービス「ロスヘル」を運営・提供する当社の社内SEとして、社内業務改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内業務のDX推進（業務フローの改善と自動化） ・システム企画／要件定義／設計／開発／運用保守 ・既存ツールの連携／バージョンアップ（例：ロボットレターやロスヘル関連のシステム） ・社内のセキュリティ対策、アカウント管理、権限設計 ・インフラ／ネットワーク整備／ＩＴ資産管理 自社サービスと社内業務の双方を支える“攻めと守り”のエンジニアです。 ■働く魅力： ＜あなたのアイデアが未来を創ります／イノベーティブなエンジニアに成長◎＞ 当社のエンジニアは社内システムの設計・開発から、継続的な改善とメンテナンス・保守までを包括的に行います。他部門と連携し、業務効率化や問題解決に取り組むので、クロスファンクショナルなチームワークが求められます。プロジェクト管理とコミュニケーションを通じて、チーム全体の目標達成をサポートすることができ、やりがいに繋がります。 ■下記当てはまる方歓迎します！： ・「誰かのためになる仕組みづくり」に価値を感じる方 ・現場の声を直接聞きながら開発を進めたい方 ・社内外との連携・調整にポジティブに取り組める方 ・自社のサービス成長に貢献したい方 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県鯖江市上河端町第36-4-3 勤務地最寄駅：北陸本線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支社 住所：福井県福井市 大和田2丁目511 FUKUビル　3F 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道 勝山線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により諸手当が月0～70,000円まで付与されます。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】セールスサポート（既存顧客向け／オンラインの伴走支援）◆役職者候補◆年休124日◆土日祝休
      ～土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題～ ■業務概要： ＜営業拡大に悩む企業に、手書きDM「ロボットレター」で突破口を＞ フロントセールス職が新規受注をし、その後セールスサポート職がオンラインにて伴走支援や今後の案内をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ＰＣ業務（お客様との打合せも１割程度お願いする場合があります） ・お客様との事務的な連絡（例：入稿シートの説明など ・メール／オンラインミーティングでの継続フォローと改善提案の一部 ・解約リスクの事前対応や運用改善の仕組みづくり ・リスク検知／解約予防フローの設計と改善 ・メンバーの育成／１ｏｎ１／業務設計の改善 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県鯖江市上河端町第36-4-3 勤務地最寄駅：北陸本線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支社 住所：福井県福井市 大和田2丁目511 FUKUビル　3F 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道 勝山線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により諸手当が月0～70,000円まで付与されます。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VSG相続税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区銀座3-7-3銀座オーミビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【横浜】税務アドバイザー～相続税特化～/顧客に寄り添う提案/土日祝休/年休123日
      ＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜・スカイビルオフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,184,260円～7,551,252円 固定残業手当/月：84,645円～200,729円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上（臨時昇給あり） ■賞与：年2回インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東京/新宿】税務アドバイザー～相続税特化～/顧客に寄り添う提案/土日祝休/年休123日
      ＼中途入社の8割が未経験！０から安心して学び、税務のプロになる研修制度が充実！／「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指した税理士法人グループです。 ＼完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境／ ■業務概要 「お客様がもっとも話しやすい専門家」を目指し、お客様の様々な相続に関してのお悩みをプロとして解決に導きます。 主な相談は、「相続に税金がかかるのか」「相続に関して複雑なので手続きしてほしい」など専門知識を必要とされるケースがほとんどです。 ■業務詳細 未経験の方が8割以上の為、０からロードマップを用いて着実にスキルアップが可能です。 ・相続税・贈与税の申告作成・補助業務 ・希望者にはそのほか相続税対策（保険や資産組み換え） ・争族対策（遺言や家族信託） ・事業承継対策（株価算定等）の提案、税務調査の対応から不動産の売買提案までお任せします。 ■入社してすぐの業務 弊社の動画コンテンツを使い、相続税とは・・・について学んでいただきます。先輩社員とマンツーマンになってチェックリストを用いて着実に知識・スキルを付けていただきます。まずは簡単な土地の評価や、資料の見方などひとつずつできることから進めていただきます。 ■将来的な業務 将来的には、生前対策、遺言、相続税申告、土地の売買などより複雑なご相談に乗っていただき、税のプロとしてお客様の悩み解決を行っていただきます。常に先輩社員がいますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成：※全社データ ・20~30代が8割、40代が15％となっております。 ■サポート体制 1on1の教育担当制/ベンチャーサポート大学(研修動画)/成長ロードマップ(研修用チェックシート)/ロールプレイング研修等、多くの人が業界未経験から短期間で成長した、教育ノウハウがあります！ ■当社の魅力 《昇給》 入社3年目までの平均昇給額は50万円/年。3年目以降も実績と貢献に応じてさらにキャリアアップ！相続人のトータルサポートで高水準を実現！ 《評価制度》 お客様経由での知人紹介など、「どれだけお客様に信頼されるか」を基準に評価します！インセンティブ支給も有！ 《働き方》 年間123日休み(土日祝休)＆繁忙期でも残業は最大21時迄 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都 新宿区新宿３丁目ー１－２４－京王新宿３丁目ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,184,260円～7,551,252円 固定残業手当/月：84,645円～200,729円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上（臨時昇給あり） ■賞与：年2回インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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