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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    この条件の企業数14,456社

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    19ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,456 社中 901〜950 社を表示

    株式会社ＬＩＦＥＱＵＡＲＴＥＴ

    経営・戦略コンサルティング
    三重県津市藤方1036-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】営業◆住宅ブランド「UNSTANDARD」展開◆全国に100社以上の加盟店有
      ～自社ブランド『UNSTANDARD』の運営を行う企業／定時退社～ ■業務内容： 住宅事業者（工務店・不動産企業）などの加盟店を推進していく業務です。また既に「UNSTANDARD」に加盟している住宅事業者の各カテゴリーのコンサルティングを実施します。 ■商談方法／加盟店へのアプローチ方法： ・Web広告を活用 ・営業代行会社の活用 ・展示会に出展し、名刺交換にてアプローチ ┗会場は東京・大阪・福岡などの主要都市 ■業務の特徴： ・1社あたりの商談回数…3回程 ・契約までの期間…平均6カ月（最短2カ月、最長1年） ・ミッション…1年で10社の契約 ・商談数…10件程/月 ・既存加盟店との打合せ…5、6件/月 ■名古屋の組織構成： 3名在籍（30歳、35歳、28歳） 2名とも中途入社の方です。（前職：証券／通信商社） ■企業について： ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。 『毎日をカラフルに、ライフスタイルに合う、これまでのスタンダードとは違う価値を』という想いをブランド名に込めております。 ■当社の特徴： 新住宅ブランド「UNSTANDARD」の商品力と、実用的なノウハウを加盟店様へ共有し、戦略的な販売支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 21F 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～368,000円 固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2ヶ月分※決算賞与がある場合は年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＩＦＥＱＵＡＲＴＥＴで募集中の求人をもっと見る

    ブルーリーフパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【六本木／在宅可】人事・採用◆人事部新設0→1フェーズで裁量大◆業務改善等もお任せ◆中小企業支援事業
      【人事業務全般をお任せ／経験者歓迎！／年間休日120日／在宅可】 ■業務内容 （1）採用要件の定義（人的資源の設計）： 経営陣・各プロジェクト責任者と協議し、必要なスキルセットやマインドセットを言語化 （2）マルチチャネルでの母集団形成： エージェントとのリレーション構築 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） リファラル採用の制度設計と社内活性化 （3）選考プロセスの最適化： 歩留まりの改善 （4）クロージング（アトラクト）： 候補者への魅力付け、条件提示、内定承諾に向けたフォロー （5）採用ブランディング： 採用サイトの企画、SNS発信、ミートアップの開催 ■グループの強み M&Aアドバイザリーファーム・コンサルティングファーム・税理士法人出身者など、経験豊富なプロフェッショナルが在籍 税理士法人・社労士法人などグループ会社と連携し、事業・財務・税務・労務までワンストップで支援可 ■募集背景 単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの現場に入り込み、経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で急成長を遂げています。 現在、グループ全体で約50名体制ですが、案件の急増に伴い、組織拡大を計画しています。これまでは経営陣が採用を兼務してきましたが、さらなる飛躍のために「人事部」を新設し、その一号社員として参画してくださるパートナーを募集します。 ■事業概要 ・事業再生・事業承継コンサルティング： 財務改善から実行支援まで、中長期的な再建を支援。 ・M&Aアドバイザリー： 戦略立案、ソーシング、バリュエーション、PMIまで一気通貫で提供。 ・デューデリジェンス： 財務・税務・法務・ビジネス等のDDを包括的に実施。 ・自己投資業務： 自社資本による投資・バリューアップ支援。 ・その他ビジネスソリューション： CFO業務、経理代行、税理士紹介、Web制作、レンタカー事業など多角的に展開。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビルSENQ六本木601 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,096円～370,604円 その他固定手当/月：92,047円～128,682円 固定残業手当/月：92,047円～128,682円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,190円～627,968円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／金融業界経験者歓迎】事業再生コンサル◆企業価値最大化を図る／中小企業支援／経済発展に寄与
      ◇経営課題を特定したうえで、「事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作」など適切なサービスを提案◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■職務内容 ＜M&A関連＞ ・M&A案件のソーシング・マッチング（買収／売却の双方） ・財務・ビジネスデューデリジェンス（DD） ・企業価値評価（バリュエーション） ・スキーム立案、契約書ドラフト支援 ・PMI（統合プロセス）支援 ・M&A戦略立案から交渉、成約まで一貫支援 ＜事業再生関連＞ ・資金繰り悪化・過剰債務を抱える企業への再生支援 ・正常収益力や実態純資産の把握、再生計画の立案 ・返済計画の策定、モニタリング支援 ・単なるコストカットではなく、PL改善に向けた社長との協働 ・実行可能な再生計画の策定と伴走支援 ・中小企業活性化協議会、地銀・信金への営業活動・関係構築 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■当社の特徴 ◎事業再生、M&A、会社設立支援、税理士のご紹介、web制作等のビジネスソリューションを提供し､クライアントの経営課題を特定し、その解決の実現を支援しています。 ◎税理士事務所、コンサルティングファーム、M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されているため、通常の税務業務だけでなく設立支援からコンサルティング、M＆A等幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業、財務、税務、労務と一気通貫でのサポートが可能となっております。 ■入社後 基本的には、3ヶ月～6ヶ月のOJTにて業務の一連の流れを習得いただきます。同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍していますので、未経験の方も安心してご入社ください。 ■組織構成 「計6名（マネージャー4名、メンバー4名）」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビルSENQ六本木601 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,100円～430,600円 固定残業手当/月：73,600円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大山会計

    会計事務所
    神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3大山ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜／未経験・第二新卒歓迎】会計アシスタント／グッドバランス賞受賞／年休124日／残業10h以下
      • NEW
      【日商簿記２級をお持ちの方歓迎／グッドバランス賞連続受賞／年間休日124日／平均残業時間10h／時短勤務相談可／40年以上の安定経営】 ■業務内容： 開業以来40年の歴史を持つ当社の会計監査担当者のアシスタントとして内勤業務をしていただきます。働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んだ企業に贈られる「グッドバランス賞」を受賞した当社でともに働いていただける方を募集しています。 ■具体的には： ・システムへの会計データの入力 ・決算書、申告書作成業務 ・月次資料・試算表の作成など ※使用する会計ソフト（弥生、達人、freee） ■組織構成 男性2名、女性6名（パート含）。30～50代が在籍しています。 入社後半年間は先輩からのOJT期間となります。徐々に任せる業務を上げていきます。育成が丁寧なので安心して成長できます。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 産休・育休制度も充実しており、女性が働きやすい職場環境を整える取り組みを行っております。 残業時間は月10時間程度です。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 大山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により改めて決定致します ・昇給：年1回 ・賞与：年3回 ※夏約1カ月、冬約1.5カ月、確定申告賞与約0.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】会計アシスタント／グッドバランス賞受賞／年休124日／残業10h以下
      【会計事務所でのご経験がある方歓迎／グッドバランス賞連続受賞／年間休日124日／平均残業時間10h／時短勤務相談可／40年以上の安定経営】 ■業務内容： 開業以来40年の歴史を持つ当社の会計監査担当者のアシスタントとして内勤業務をしていただきます。働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んだ企業に贈られる「グッドバランス賞」を受賞した当社でともに働いていただける方を募集しています。 ■具体的には： ・システムへの会計データの入力 ・決算書、申告書作成業務 ・月次資料・試算表の作成など ※使用する会計ソフト（弥生、達人、freee） ■組織構成 男性2名、女性6名（パート含）。30～50代が在籍しています。 入社後半年間は先輩からのOJT期間となります。徐々に任せる業務を上げていきます。育成が丁寧なので安心して成長できます。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 産休・育休制度も充実しており、女性が働きやすい職場環境を整える取り組みを行っております。 残業時間は月10時間程度です。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 大山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により改めて決定致します ・昇給：年1回 ・賞与：年3回 ※夏約1カ月、冬約1.5カ月、確定申告賞与約0.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,994名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全120件
    • 【在宅勤務週3日可】財務担当◆経理経験×英語力活用◆幅広いキャリアパス◎／フルフレックス×実働7時間
      • NEW
      ★ポテンシャルOK／英語力活かしつつ財務業務のスペシャリストへ／預金口座・CMSシステム運用や資金繰り、業務改善に幅広く携わる財務担当／週3在宅可×所定労働時間7時間×フルフレックスと働きやすい環境★ グループ全体の財務管理を担い、当／英語力・経理経験を活かしプロジェクト推進も可能なポジションです ■業務概要 当社グループ全体の財務管理を担うメンバーとして、預金口座やCMS（キャッシュ・マネジメント・システム）預金口座・CMSシステム運用や資金繰り、業務改善に幅広く携わる財務担の管理、資金繰り作成、業務改善施策への参画など多岐にわたる財務業務を担当します。財務領域にとどまらず、他部署やグローバル拠点とも連携しながら組織全体の経営基盤強化に貢献します。 ■業務詳細 ・預金口座管理、CMSシステムの運用（50％）：グループ全体の預金口座開設・管理、CMS導入・運用、銀行取引の効率化やガバナンス強化を推進します。 ・資金繰り作成（20％）：各グループ会社の資金ニーズを把握し、資金移動や運用計画を策定。安定した資金管理体制を構築します。 ・業務改善施策への参画・スポット対応（30％）：既存業務の効率化や自動化、プロジェクト型業務への参加、緊急対応など柔軟に対応します。 ■扱うサービス CMS等の財務管理システムを活用し、グループ全体の資金運用やガバナンスを最適化します。 ■組織構成 28名の財務メンバーが在籍し、スタッフ～シニアスタッフレベルで協力し業務を遂行しています。 ■業務の魅力 経理経験を活かしつつ、業務改善やプロジェクト推進の経験が積めます。グローバルな環境で英語力も発揮できます。 ■教育体制 OJTや研修プログラム、定期的なフィードバックを通じてスキルアップを支援します。 ■就業環境 週2日以上の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入。多様な働き方を尊重する制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス スタッフ、シニアスタッフから財務リーダー、財務統括リーダーなど段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グループ全体の基盤を支えるポジションで、ダイバーシティや働き方改革にも積極的に取り組む環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～396,500円 ＜月給＞ 238,500円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活用】FP＆Aチームリーダー◆デロイトグループCFOの下で裁量◎◆在宅週3日可×実働7h
      • NEW
      ★デロイトグループのファイナンス領域を管理・リード／国内外でも有数規模の財務・FP＆A業務／守りではなく攻めの財務業務／在宅相談可×所定労働7時間と働きやすさ◎／女性活躍★ ■業務詳細 【50％】 Corporate FP&Aチームの運営・管理（メンバー5名のマネジメント、所管業務の運用オペレーション企画・改善など） 【30％】 コーポレート法人２社の計数管理業務（業績、予算策定、決算） 【20％】 Finance領域（主計、財務、FP&A）のコラボレーション施策への関与・リード ■担当法人 グループ全体 ■英語使用場面 APAC Finance担当とのメールやりとり ■アピールポイント デロイトグループCFOの下、Finance領域の多岐にわたる分野で活躍できるポジションです ・担当法人の制度設計において大きな裁量が保持されており、スピーディーなチーム運営が行いやすい環境です。 ・財務・会計の知見に加え、事業分析力や提案力、部門横断の調整力など幅広いスキルを磨けます。 ・生成AIをはじめ最新のITツールを活用する環境が整備されており、業務改善に前向きな組織です。 ■働き方 ・残業時間：月30h程度 ・同社の所定労働時間は1日7hとなります ・想定出社頻度　2日以上/週　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 920万円～1,530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,500円～880,000円 ＜月給＞ 544,500円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デロイト トーマツ グループ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社WARC

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【インサイドセールス】業界未経験可／120％成長するスタートアップの新規SaaS／リモート可
      ◎ローンチ直後のSaaS！組織作り・体制構築など幅広く経験を積める ◎IT、SaaS業界未経験者も歓迎！ ◎週4日リモート・フレックスの働きやすい環境でスキルアップ スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して経営管理や人材支援を実施する同社にて、ローンチ直後の内部統制SaaSにおけるインサイドセールスを募集！ ■業務内容： ・マーケティング部門が獲得した見込顧客へのニーズのヒアリングと商談設定 ・問い合わせや資料請求などに対するニーズのヒアリングと商談設定 ・アウトバウンドでの新規開拓と商談設定 ・ヒアリング内容によっては、他部署への展開など、全社横断的な商談設定をお願いすることもあります。 将来的には営業として幅広く提案業務や顧客折衝など業務の幅や深さを広げていっていただける経験を積んでいただきます。 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■組織構成： 2025年10月現在で、WARC Tech事業部は27名所属しています。サービス利用を促進しつつ、サービスに対するお客様の行動を理解して、プロダクトの価値を高める役割を担います。社内のマーケティングチーム、セールスチーム、開発チームなどとコミュニケーションを取りながら一緒に進めていきます。 ■同社について： 「想いをカタチにできる世の中を創る」をビジョンに2017年に立ち上がったスタートアップ企業です。スタートアップから東証プライム上場企業までの成長企業に対して、経営管理部門支援サービス（ハンズオン支援サービス「Co-WARC」・ハイクラス人材紹介「WARC AGENT」・管理部門特化のダイレクトリクルーティングサービス「SYNCA」）、イノベーション支援サービス（資金調達支援サービス・M&Aアドバイザリーサービス）等を展開し、2024年3月には内部統制SaaS【smoove J-SOX】をローンチしました。創業8期目ながらも複数事業を展開しており、他事業でマネタイズできると確信したのちに新事業立ち上げとなるので安定した経営で昨年比120％の成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,719,600円～4,808,916円 固定残業手当/月：106,700円～140,923円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎／在宅可】フィールドセールス◆内部統制×SaaSでスキルアップ／企業のお困り事解決
      【営業として“考える力”を武器にしたい方歓迎！入社時の専門知識不要／顧客志向の提案ができる環境／土日祝休・週4リモートで働き方◎】 ■業務概要・ミッション： 単に「売る」のではなく、顧客の課題を解く営業へ。 当社が提供する「smoove J-SOX」は、2025年5月にリリースした内部統制業務を効率化するSaaSプロダクトです。 「内部統制」「J-SOX」と聞くと、難しく感じる方も多いかもしれません。しかし、私たちのプロダクトはリリース以降、従来の煩雑で属人化しがちな業務を大きく変え、業界の常識を塗り替え続けてきました。 現在は、立ち上げ期の「点」の成功を、再現性のある「線」の仕組みに変え、業界のデファクトスタンダードを目指すフェーズにあります。今回募集するのは、そんな成長フェーズを支えるフィールドセールスです。会計や内部統制の専門知識は入社時点では不要です。顧客の悩みに真摯に向き合い、一緒に最適解を探す姿勢を何より重視しています。 ■業務詳細： インサイドセールスが設定した商談を引き継ぎ、 上場準備企業・上場企業のコーポレート部門（CFO／経理／経営企画など）に対して、 課題ヒアリングから提案、受注までを一気通貫で担当していただきます。 （1） コンサルティング型の提案営業 ・顧客の業務内容や課題を丁寧にヒアリング ・社内の公認会計士や専門メンバーと連携 ・「smoove J-SOX」を活用した最適な解決策の提案 ・理想的な業務フローの設計・提案 ※「プロダクトを売る」のではなく、顧客ごとに最適な業務のあり方を考える提案が求められます。 （2） 事業共創のためのフィードバック ・商談で得た顧客の声・課題感を開発チームへ共有 ・営業視点からプロダクト改善・進化に関与 ※現場の声がダイレクトにプロダクトに反映されるため、事業づくりの一員としての手応えを感じられるポジションです。 ■商材について： smoove J-SOXは、上場準備企業や上場企業向けのJ-SOX対応業務を効率化・DX推進するためのクラウドサービスです。 煩雑で専門性の高い統制業務を効率化を実現し、企業のガバナンス構築と本業への集中を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～371,960円 固定残業手当/月：86,000円～128,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【地域医療を支える！投資担当ポジション】地域医療の事業継承や成長支援｜子育て世代活躍中◎
      ▲▽おススメポイント△▼ ・地域医療の未来を創る投資活動：地域医療への事業承継や成長支援 ・投資全工程に関われる裁量の大きさ：案件発掘から交渉、投資実行まで ・現場に寄り添った投資のスタイル：現場の声に耳を傾け信頼構築を重視 ・子育て世代が活躍！時短勤務でも成果を出す環境・風土 ■当社について： 当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆当ポジションについて 医療機関やヘルスケア企業に対して、グループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス等、M&Aに係る一連の業務を担います。 主に病院・調剤薬局・在宅サービス・歯科医院への投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングを実行。分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進しています。 ◆仕事内容 ・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。 ・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断 ・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング ◆ポジションの特徴 ◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ 案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境 医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。 ◎事業成長を支える連携体制 投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。 ◎“人”を軸にしたキャリア形成 ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,231円～933,077円 固定残業手当/月：293,436円～733,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融出身歓迎】ミドルオフィス実務をリードする｜ヘルスケア投資プラットフォームの中核オペレーション◎
      ～投資チーム／ミドルバック｜ファンドレイズに伴う増員｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルオフィス～ ■ポジション概要 CHCPは、医療・介護・薬局などヘルスケア産業に特化し、経営支援とグループ化を推進する投資プラットフォームです。次ファンドのレイズに伴い、ミドルバック領域の専門性を持つ即戦力人材もしくは金融の知識がある程度あって、金融機関の方とのコミュニケーションの経験がある方も歓迎です！ ■配属先組織体制 株式会社地域ヘルスケア連携基盤　 従業員数：11名 ■採用背景 これまで投資家対応・分配等のLPコミュニケーションはユニゾンキャピタル社が担ってきましたが、新ファンドからはCHCP自身がフロントに立つ体制へ移行。これにより、ミドルバックの業務範囲は飛躍的に拡大します。金融・ファンド業界で培った知識・経験を活かし、ファンド運営の根幹を支える役割をお任せします。 ■入社後の想定業務 ご経験に応じて、以下の業務を主導いただきます。 ●ファンド組成・アドミニストレーション ・新ファンドの組成対応 ・LPA、サイドレター等の実務サポート ・ファンドアドミ業務の設計・改善 ●ファンド/SPCの経理・決算業務 ・会計処理、月次・四半期・年次決算 ・キャッシュフロー管理 ・分配金計算、キャピタルコール ●投資家・金融機関向けレポーティング ・投資先の経営数値レポート作成 ・LPへの定期レポート、問い合わせ対応 ・金融機関との折衝 ●コンプライアンス/監査対応 ・会計監査対応 ・法務・税務周りのサポート（ストラクチャー検討含む） ■本ポジションの魅力 ●レイズ直後の新ファンド立ち上げに携われる： 制度設計・運用フロー構築など、通常では経験しづらい領域まで踏み込めます。 ●ミドルバックながら経営に近い立ち位置 投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る役割を担えます。 ●定着率の高いチーム（創業以来離職者ゼロ） ハードワークのイメージが強い業界ですが、CHCPのミドルバックチームは 少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャーが特徴。 ●社会貢献性の高いヘルスケア投資領域 病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,282円～755,400円 固定残業手当/月：146,718円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　明正会計

    税理士法人
    北海道札幌市東区北十八条東1-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市東区】外勤担当（税理士補助）◇顧問先巡回・決算申告業務・会計帳簿作成を担当/７.5時間勤務
      • NEW
      【顧問先の課題を共に解決する外勤営業職／平均担当件数25～35社／創業支援・融資支援など事業全体を支援／資格取得支援・年間休日120日ではたらきやすさも実現/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 当社は札幌市を拠点に、税理士顧問や会社設立支援、経理代行、相続税申告などを展開しています。今回の募集は、外勤担当（税理士補助）として、主に法人・個人事業主のお客様先を定期的に訪問し、税務・会計・経営に関わるサポート業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧問先訪問による経営・会計・税務相談対応 ・新規事業設立や融資支援の提案・手続きサポート ・会計帳簿の作成、決算申告業務、税務書類作成 ・経理の合理化支援や業務効率化のアドバイス ・その他付随する書類作成や顧客折衝　等 ・主な使用会計ソフト：弥生、MF、TKC等 担当件数は実務レベルに応じて15～35社、独り立ち後は25～35社を目安としています。繁忙期以外は残業も少なめです。 ■組織構成： 外勤担当は13～14名です。外勤メンバーの男女比はほぼ半々で、平均年齢は30代後半～40代。年齢や入社年次にかかわらず話しやすい雰囲気で、日常的に情報共有や相談が行われています。マネージャーや管理職も外勤に出ており、現場感覚を持ちながらメンバーをサポートしています。 ■入社後の流れ： ・経験者：既存顧問先への同行訪問からスタートし、引継ぎ案件を中心に実務を習得。その後、上司同行のもと外勤業務を一通り経験し、担当件数を段階的に増やしていきます。 ・未経験者（もしくは微経験者）：まずは内勤での会計入力・決算補助から開始。指導担当者が1名つき、3か月～1年をかけて育成。その後、外勤へステップアップします。質問しやすい雰囲気で、1年以内の独り立ちを目標とします。 ■当社・当求人の魅力： ・税務申告にとどまらず、創業支援・融資支援・経理合理化など「事業全体」に深く関われる環境です。 ・担当売上の約4割が収入に反映される評価制度で、成果が給与に直結 ・時短勤務制度や資格取得支援があり、ライフステージに合わせて専門性を高められます。 ・キャリアパスは、外勤担当→上長→社内税理士だけでなく、資格にこだわらないマネジメント・指導職への道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十八条東1-4-3 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北24条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本的に残業はほぼありませんが、繁忙期は1日1時間半程度の残業あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与（年2回、前年度実績2か月分）を含みます。昇給は年1回、評価制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人グランディス

    社会保険労務士事務所
    埼玉県さいたま市大宮区上小町544タケイビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/さいたま市】社会保険労務士補助／キャリアアップ可能／転勤なし／土日祝休み
      ■業務概要： 中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート等を行う当法人にて社会保険労務士の業務全般をお任せしていきます。 ■具体的には： ・労務管理全般に関する相談及びコンサルティング業務 ・労働・社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則作成/変更 ・助成金の提案/申請　など ※顧客は大手顧客～中小企業まで多岐に渡ります。 ■入社後： 入社後は過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップ頂いたのち、一人当たり20社程度をご担当頂くイメージとなり、徐々にできる業務を増やしていただきます。クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかご来訪いただくことが中心となり、訪問はほとんどありません。 ■組織構成： 従業員数は10名（社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3）が在籍しております。 うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■キャリアアップ可能： スキルや経験によりチームリーダーとしての昇格チャンスがあります。 「こんなことをやってみたい」という希望はどんどんお聞かせください。 ■本求人の魅力／特徴： 【所長からのメッセージ】 一期一会を大切にしているため、関わったからにはしっかりサポートするつもりでいますし、入社した暁には何かを得てほしい。そのためのチャンスも与えます。今後の人生にプラスとなる経験を手に入れてください。 ■当法人について： ・当法人は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート、創業支援といった業務はもちろんのこと、未払い残業代対策などの問題にも力を入れております。 ・お困りの企業の役に立つために当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、広範囲でお困りの企業様に対し、誠心誠意尽くした対応をしていきたいと考えています。これまでの経験を活かしてスキルアップできるチャンスも豊富に存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4F 勤務地最寄駅： JR 東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 【モデル年収】 ・一般職の例：年収400万円／月給26万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回 ・管理職候補の例：480～500万円／月給30万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回　 ※あくまでも例であり、経験や実績・成果等により増額もある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/さいたま市】社会保険労務士補助／実務経験者歓迎／資格不要／転勤なし／土日祝休み
      ■業務概要： 社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、お困りの企業様に対し、給与計算、社会保険手続き、様々なお客様企業との相談事項などを通じて、お客様の良きパートナーとして企業活動に貢献していただきます。 ■具体的には： ・労働・社会保険手続き・給与計算 ・お客様の様々な労務業務相談の解決・回答 ・就業規則作成・変更・助成金の提案・申請 など ・給与計算や社会保険の内容を理解し、正確かつ丁寧な対応を実践していただきます。 ※顧客は大手顧客～中小企業まで多岐に渡ります。 ■入社後： 入社後は過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップ頂いたのち、一人当たり20社程度をご担当頂くイメージとなり、徐々にできる業務を増やしていただきます。クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかご来訪いただくことが中心となり、訪問はほとんどありません。 ■チーム体制／期待すること： 社内組織は複数のチーム制となっており、チーム内で相談や相互チェックなども行える体制となっております。 時にはお客様からの要望をチーム一丸となって、解決していくこともあります。 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはチームリーダーとして業務推進計画、改善企画、人材育成、採用など幅広く企業活動に貢献していただきます。 ■組織構成： 従業員数は10名（社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3）が在籍しております。 うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■当法人について： ・当法人は、中小企業の労使トラブルの相談・就業規則の作成・給与計算・助成金申請・各種手続き代行、社会労働保険手続き、労働問題解決サポート、創業支援といった業務はもちろんのこと、未払い残業代対策などの問題にも力を入れております。 ・お困りの企業の役に立つために当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、広範囲でお困りの企業様に対し、誠心誠意尽くした対応をしていきたいと考えています。これまでの経験を活かしてスキルアップできるチャンスも豊富に存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4F 勤務地最寄駅： JR 東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 ※支給実績2～4か月分 【モデル年収】 ・一般職の例：年収400万円／月給26万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回 ・管理職候補の例：480～500万円／月給30万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    史彩監査法人

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-4-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計監査◇裁量権大／平均残業月約13時間／年休120日以上／公認会計士資格を活かせる◎
      あなたの経験と知識を活かして公認会計士として活躍しませんか？／残業13時間程度・土日祝休み~ ■業務内容： 公認会計士として、監査業務全般を担っていただきます。法人としての業務量は、上場企業の監査業務とIPO監査（支援含む）が概ね半々ですが、ご経験に合わせて業務割合は調整させて頂きます。 <主な業務> ・監査業務全般 ・IPO準備企業への監査、アドバイザリー業務も有 ■本ポジションの魅力： 【1】自由度の高く裁量の大きい環境 大手監査法人ですと個々の裁量の範囲が狭いことも多いですが、当法人は急成長しているフェーズのため、ベンチャーのように「果敢に挑戦する」「自分自身で考え、積極的に行動する」など、自由度が非常に高いことを魅力としております。 また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを重視しています。品質を満たした監査を実施することは当然として、監査を通じてクライアントに感謝される付加価値を提供することを全員で目指しています。 【2】昇進スピードの速さ 昇進スピードの速さも特徴的です。能力に応じて、より上位の職階にチャレンジして頂ける環境を整えています。専門家としての総合的な能力を形成するため、全体的な教育研修の機会を概ね月1回設定しており、所内の研修受講によりCPD単位を充足出来るようにしています。 ■休暇： 年末年始休暇/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他法人カレンダーで定めた休日 育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務あり） ※年間休日日数：124日 ■職場環境： 仲間やクライアントとの直接の会話を通した信頼関係の構築と、職員の働きやすさを両立するため、一定の条件のもとリモート勤務可としています。 ■当法人について： 当法人は、2019年より本格的に監査業務を開始し、現在上場会社16社、上場準備会社約30社の監査を担当しています。事業内容としては、監査業務・IPO支援業務・アドバイザー業務を展開しております。 詳しくは下記HPをご覧いただけますと幸いです。 https://www.431.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年7月～) 住所：東京都港区赤坂二丁目４番６号 赤坂グリーンクロス24階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルに応じて異なります。 ■月額給与は年俸を12カ月で割り小数点以下を切り上げた額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（業績による） ■管理監督者は残業手当の支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人平木国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】特許技術者(化学)※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし
      • NEW
      国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、化学一般、有機系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 ■業務内容： 出願：化学一般、有機系の技術分野における国内・外国への特許出願 中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※特許技術者は当該業務の補助業務※ (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： 公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■魅力 （1）働きやすさ◎ 年休127日、土日祝日休み、転勤無しと大変働きやすい環境です。時差出勤制度も活用しているため、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。 （2）優秀なスペシャリストから学べる環境 当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 当特許事務所は1984年に現会長である平木祐輔氏により創設されました。創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。そして、同事務所では、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※上記他、弁理士有資格者には、5万円～10万円の弁理士手当を別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特許技術者(機械・電気)※土日祝日休み/時差出勤可/時短勤務やリモートワーク相談可◎
      ～安定した環境で、あなたらしい働き方を～ 1984年創業の総合特許事務所で、長年の実績と信頼に基づく安定した経営基盤があります。さらに、ワークライフバランスを重視した柔軟な勤務体系を 整備。キャリアを磨きながら、プライベートも大切にできる環境です。 ◎時短勤務ご相談OK ◎時差出勤OK：通勤ラッシュを避けて快適にスタート ◎リモートワークも柔軟対応：スキルに応じて在宅勤務OK（フルリモートご希望の方も一度ご相談ください） ◎年間休日127日・土日祝休み・転勤なし ■業務内容： 国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、機械・電気系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 【詳細】 ・出願：機械・電気系の技術分野における国内・外国への特許出願 ・中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 ・鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※技術分野はご本人の専門性を考慮してお任せ致します ※特許技術者は上記の補助業務をお任せします。 (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： ・公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ・当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり対応することのできる体制となっています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷or三田線／神谷町or御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※上記他、弁理士有資格者には、5万円～10万円の弁理士手当を別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人We will

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】税務会計・経営支援コンサルティング◇月残20h◇25年1月名駅エリアに移転
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ■法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当 ■税務提案や事業承継など、専門性の高い業務を通じてクライアントの成長を支援 ■地域密着型の事務所で、地元企業の課題解決に貢献する仕事です。 【具体的には】 法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当し、税務相談や提案業務を行います。 入社後1年程度で業務に慣れた後、税務提案や事業承継などの高度な業務にも携わっていただきます。 クライアントは成長意欲の高い中小企業が中心で、M&Aや新規事業立ち上げなどの相談も多く、やりがいのある環境です。 スキルや経験に応じて、規模の大きな案件や提案業務に早期から関わることが可能です。 【当事務所の特徴】 ◆『地域を活性化する専門家集団』を目指し、グループ会社の社労士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携し、チームでお客様をサポート ４士業のチカラを集結し、グループでお客様の問題を解決！ワンストップサービスで対応しています。 グループの社労士・司法書士・行政書士・DX支援などと協業することで、知見を深めることができ、ご自身のスキルアップ・キャリアアップにも繋がります！（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、　クライアントのあらゆる課題をサポート 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事や朝礼は基本的にありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル　811A 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,960円～500,000円 固定残業手当/月：93,390円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,350円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力次第となります。 ■昇給：1月あたり0～33,000円（過去実績） ■賞与：4ヶ月程度想定 ※昇給、固定残業手当、固定残業時間数は社内賃金規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】税務会計・経営支援コンサルティング
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ◆入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 　クライアントは売上高数億円～数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、様々な業界の知識を獲得できます。 ◆業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 ◆ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◆業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 　税理士資格取得を応援！勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーもおり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。　税理士試験受験時の特別休暇あり！ 【当事務所の特徴】 ◆グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポート 　（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、クライアントのあらゆる課題をサポート ◆地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供（税務、会計、労務、人事、IT、DX） ◆ワンストップで色々な業界と仕事ができる。 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 ・顧客との打ち合わせはZOOM等を使用して完結できる体制を整えています。 ・平均年齢が36歳と若く、活気あふれる事務所です。（税理士法人の男女比は5：5） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２ 浜松アクトタワー２６階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,960円～500,000円 ＜月給＞ 398,350円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 650万円／月給431,550円（みなし残業代40時間分101,170円含む、賞与4ヶ月分） 700万円／月給470,030円（みなし残業代50時間分130,120円含む、賞与4ヶ月分） ※固定残業時間超過の場合は別途全額支給 ※給与は経験・能力によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人村松事務所

    社会保険労務士事務所
    静岡県浜松市浜名区本沢合829
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡/浜松】社会保険労務士◆外訪なし/残業ほぼなし/給与計算・社保手続き【副業・兼業可】
      ■業務内容： 社会保険労務士業務～コンサルティング業務まで広範囲で深いお仕事です。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・就業規則の作成、見直し ・助成金の申請 ・その他関連する付随業務 ■教育体制： 入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。 資格取得支援制度あります。（費用は会社負担）。 ■研修制度： 経験、能力により研修期間を設定。 どんどんレベルアップするために研修受講制度あります。村松事務所の様々なノウハウを惜しみなくお教えします。 ■職場環境： スタッフ同士お互い助け合い、一緒に成長していける環境が整っていてとても働きやすいです。多業種の人事・総務や発注業務、営業事務、接客業など様々な業種業界からの転職者、仕事に復帰した子育てママなど、みんなイキイキと活躍しています。 ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧ください。 「村松　社労士　スタッフ紹介」を検索下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区本沢合829 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～400,000円 ＜月給＞ 208,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績／300,000～1,500,000円） ■昇給：1回／年（前年実績／月10,000～30,000円） ■諸手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市浜名区】社労士補助・事務◆土日祝休み/残業月3H/年休125日/転勤なし！働きやすい職場
      ■職務概要： 社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間休日125日。有給も柔軟に取得可能。転勤なし。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ■業務内容： 様々な企業の人事・労務をサポートしています。 ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続　など ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ■教育体制： 入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。資格取得支援制度あります。（費用は会社負担）。 ・研修期間：経験、能力により期間設定。どんどんレベルアップするために研修受講制度あります。村松事務所の様々なノウハウを惜しみなくお教えします。 ■職場環境： スタッフ同士お互い助け合い、一緒に成長していける環境が整っていてとても働きやすいです。多業種の人事・総務や発注業務、営業事務、接客業など様々な業種業界からの転職者、仕事に復帰した子育てママなど、みんなイキイキと活躍しています。 ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧ください。 「村松　社労士　スタッフ紹介」を検索下さい。 ■求人に関する特記事項： スタッフー人ひとりの「想い」と「働きやすさ」を大切にしている職場です。「良い職場は、良い仲間がつくる」といった代表の想いに共感した仲間が支え合いながら働いています。 家庭との両立可能／働きやすい職場環境 ・子育て中のスタッフも多数在籍しているため、お互い助け合い一緒に成長できます。 ・有給休暇取得率100％のスタッフも多数在籍しています。 ・子供の学校行事や通院等、考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区本沢合829 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～276,000円 ＜月給＞ 176,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績／300,000～1,300,000円） ■昇給：1回／年（前年実績／月8,000～30,000円） ■諸手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ヴィクトリア

    税理士法人
    埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】税理士業
      ★弊社独自の得意先エリアで、ルート営業を展開中。少人数の集まりで税理士による税務相談・講師などを行います。様々な方のご相談に応じていくと、自然にお客様は増加していきます。ノルマはありません。 ★相続案件増加中。弊社は、相続・贈与案件が多く、他士業との連携で複雑な案件も解決可能です。 ★インセンティブ制度：新規案件は開拓者に売上の１割が営業手当として永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、開拓したお客様から入金があれば、最初の１回だけではなく、都度インセンティブが入ります。また、営業に行く際も旅費手当も別途ございます。 ■業務内容： 税理士業務 ・法人税・所得税・消費税・相続税・その他の申告業務 ・会計事務・記帳代行・各種会計ソフト等を使用した入力作業 ・電子帳簿作成　 ・伝票整理 ・各種コンサルタント ・電話応対、顧問先訪問、行政機関・税務署対応 ・テレワーク一部可（臨時の場合、顧問先での場合で、常時ではありません） ・顧問先、税務署訪問時に社用車運転あり（日産リーフ、イーノート等） など ◆担当企業数： 10件～20件／人を目安 　※担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人２割：相続４割 ◆会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、他 ■配属先の組織構成： 男性７名、女性6名の13名で構成されています。役員2名、年齢層20代～30代の正社員。（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者数名　※資格勉強中5名） ■働き方： ・オンラインで対応できないお客様や電子ではなく紙派のお客様、直接お客様の事務所に出向いて情報を打ち込んでいくことなどがあるので、状況に応じて顧問先への訪問はあります。 ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴィクトリア　 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5－1－16 勤務地最寄駅：京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,800円～3,500円 ＜月額＞ 36,133円～49,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　約2ヶ月ずつ） ■営業手当、旅費日当は別途支給 ■想定年収には、残業代は含まれていません。残業代は法定どおりの計算のもと、別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／在宅可】税務スタッフ◆残業月10時間以下／資格取得までのサポートが充実！
      ～受験者は7時間勤務可！相続税の相談に強い～ ■業務内容： ・会計データ入力。電子帳簿作成。決算調整。年末調整。（申告書作成は、申告書が作成できる方） ・相談業務、コンサルティング。（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得、整理、相続税申告書作成準備、他士業関係者との連絡 ・担当企業数：10件～20件／人　 ・会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人3割：相続3割 ■配属先の組織構成： 男性8名、女性6名の14名で構成されています。 役員2名、従業員は、年齢層20代～30代の正社員中心。 税理士登録者３名・有資格者1名 ほかに複数科目合格者3名　※資格勉強中6名 ■働き方： ・税理士試験受験生、大学院に在学する方は、時短勤務（9時～17時）、減給なし。 ・働き方の選択として、保育園に通園する児童がいる等の場合、フレックスタイム制も導入可能。 ・働き方の選択として、短時間正社員の選択も可能。ただし、週３0時間以上の勤務は必須（減給はあります。） ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■魅力： ◎社内の雰囲気：人間関係は良好で、のびのびと働けます。空間衛生は抜群、エアドッグ、ジアイーノ等の空気清浄機、アクリルパネル、消毒液を設置済みです。年間休日は土日祝日と夏季・冬季休日を含め127日前後あり、大企業並みです。この他、有給も取りやすいです。 ◎税理士受験生を応援：税理士受験生は、勤務時間の短縮もあります。受験生を応援しています！通常8：45～17：45ですが、受験生は9：00～17：00で給与減給ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,500円 ＜月給＞ 332,000円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　各2ヶ月） ■昼食手当、1日175円　月上限3500円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人東京ユナイテッド

    税理士法人
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】会計・税務事務◆ブランクある方も歓迎／20代活躍中／定着率◎／資格取得手当あり
      ■業務内容： まずは、仕訳入力や資料整理など税務スタッフの補助業務全般として、下記をお任せします。 ・会計ソフトを使った月次試算表の作成 ・試算表、決算書作成 ・年末調整等の税務業務 徐々に申告書作成補助等もお願いします。一緒にスキルアップしていきましょう。試験前にはチーム内で調整し休暇取得ができます。勉強と仕事の両立も可能です。 ■教育体制： ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 ◇新卒・第二新卒の方には、入社2年目からはベテランスタッフがメンターとしてサポートします。仕事の進め方やキャリアアップの事など気軽に何でも相談できます。 ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇フレックスタイム制を導入しています。仕事に慣れて自分で業務管理が出来るようになると、在宅勤務（週半分程度）も可能です。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 338万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,865円～285,405円 固定残業手当/月：35,135円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】会計・税務スタッフ◆資格取得支援・手当充実◆フレックス／在宅可／福利厚生◎
      ■業務内容： 経験、スキルに合わせて下記業務を担当していただきます。 ・会計税務顧問（法人・個人） ・各種申告書の作成 ・不動産SPC管理業務 ・会計税務コンサルティング ・不動産証券化コンサルティング ・各種申告書のレビュー ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇在宅勤務（週半分程度）やフレックスタイム制を導入しています。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,139円～405,063円 固定残業手当/月：58,861円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり ■申告書レビューが出来る方（シニアスタッフ）は494万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町12-5小伝馬町YSビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆医師の人生に長期伴走／医院M&A事業展開／日本の地域医療を守る
      • NEW
      【高齢化によって需要が拡大／日本の地域医療を未来につなぐパートナー／事業領域を超えた伴走支援が可能】 ■募集背景： 2016年の創業以来、クリニック専門の医院継承支援をメインとしながら、医師の人材紹介にも幅を広げ、地域医療の継続と発展に取り組んできました。近年、医師の働き方は多様化し、「転職」や「キャリアの再設計」を希望される医師が増加しています。 一方、クリニックをはじめとする医療施設では、医師不足等を背景に、安定的な医師確保が重要な経営課題です。こうした医療現場のニーズに応えるべく、事業強化のための増員募集を行います。 ■仕事内容： 転職を希望する医師と医療機関（主にクリニック）をマッチングするお仕事です。一人のアドバイザーが医師と医療機関の両面を担当する「両面型」のスタイルで、信頼に基づいた質の高いマッチングを実現しています。 ■業務詳細： 医師のキャリアは、常勤・非常勤だけでなく、アルバイト勤務やスポット勤務など多様であり、転職支援だけで関係が終わるわけではありません。求職者一人ひとりの価値観を深く理解し、医師の人生に深く関わることができます。将来的に開業を目指す医師も多く、当社では他事業部と連携して開業支援も可能です。 ・転職希望医師との面談・ヒアリング ・キャリアや希望条件の整理・提案 ・クリニックや病院など医療機関の採用ニーズの把握・求人提案 ・求人情報の作成、応募打診、面接調整 ・条件交渉、契約書面の整備サポート ・入職後のフォローや医療機関への定着支援 ・医師・医療機関双方との関係構築と長期的な関係形成 ■組織構成： 現状2名が担当。2名でしっかりと教育するため、未経験でも安心して就業可能です！ ■魅力： ◎医師の人生に深く関わる、責任とやりがいのある仕事です。医師のキャリアには、「どの地域で、どのような医療を、どのような仲間と実現していくか」といった、人生そのものに関わる意思決定が詰まっています。 ◎医師から「〇〇さんに相談してよかった」「安心して一歩踏み出せた」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 ◎採用に悩んでいた医療機関に診療体制の安定がもたらされ、地域の患者さんにとっても安心できる医療が継続される。「地域医療の未来」も支えていけることが、この仕事最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,937円～384,100円 固定残業手当/月：86,962円～135,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,899円～519,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エージェント経験者も歓迎】人事（採用～制度運用等）◆地域医療を支える社会的意義の高い事業を展開
      • NEW
      【代表直下・1人目の専任担当／高齢化によって需要が拡大するクリニックのM&Aを専門とする仲介事業やドクターの人材紹介事業を展開】 ■募集背景： ホールディングス化を予定しており、事業の拡大と組織体制強化に伴い人事担当を募集します。 ■仕事内容： 関連会社（保育園運営、障がい者就労支援など）を含めた人事業務全般をお任せします。グループ4社合計で約130名（パート含む）の従業員を擁する成長中の組織にて、バックオフィスから経営を支えるやりがいがあります。少数精鋭組織のため、分からないことがあってもすぐ周囲に聞ける環境です。 ■主な業務内容： ＜メイン業務＞ ・中途採用の企画・運営（求人媒体・紹介会社対応、日程調整、面接対応など） ※採用職種：保育士や障がい者就労支援、コンサルタント等 ＜徐々にお任せする業務例＞ ・将来的な新卒採用の企画・立ち上げ ・採用ブランディングの推進（採用広報、SNS 運用の改善・提案含む ・入退社手続き ・評価制度や人事制度の運用・改善支援 ・関連会社を含む（保育・就労支援等）社員の人事サポート ※上記に加え、一部総務業務もお任せします。 ※人事制度の運用については、制度設計時に外注した外部コンサルとの連携が可能です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは制度設計や人材開発、労務リスクの予防策の立案など、より戦略的な領域にもチャレンジできる環境です。また、代表の右腕として、中期経営計画をもとに人事配置に関する戦略立案に携わって頂くことも可能です。新規事業の立ち上げの際の人事配置や採用の検討など経営視点を人事におろして戦略策定する機会があります。 ■組織構成： 現在は現場部長クラスが採用を担っているため、代表直下で初の専任担当となります。 ■当社について： 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。私たちは、医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,937円～329,300円 固定残業手当/月：86,962円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,899円～445,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムコンセプト

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多・転勤無】観光×Webマーケ※未経験歓迎◆宿泊施設の売上UPに貢献◎◆土日祝休・残業月14h程
      • NEW
      ◆◇旅好き歓迎／観光業界×Webマーケ／未経験から専門スキルを習得◇◆ ■採用背景： 観光需要のV字回復と宿泊業界のデジタルシフトに伴い、全国1,000施設以上を支援する当社へのWebマーケティング支援ニーズが急増しています。福岡本社の体制を強化し、将来的にクライアントをリードする中核メンバーとなる方を増員募集します。経験者・未経験者ともにご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設の「Web集客パートナー」として、予約サイトや公式サイトを活用した売上最大化を支援します。観光業界の課題を、Webマーケティングの力で解決していくポジションです。 【主な業務】 ・予約サイト（楽天トラベル／じゃらん等）や公式HPの宿泊プランの作成・登録 ・季節・イベント・ターゲットに応じたプラン内容・料金の調整サポート ・クライアント（宿泊施設）との打ち合わせ（Web・電話中心） ・顧客データ（予約数・客層・単価など）の集計・分析 ・販売状況や市場トレンドのリサーチ、改善提案の立案 ・提案内容のレポート作成、施策実行後の効果検証 ※OJT期間終了後、7～10施設程度を担当いただく想定です。 ※PCを使った業務が中心となります（各種予約管理システム、社内ツールなど）。 ■魅力ポイント： ・観光・ホテル業界に特化した環境で、Webマーケティングをゼロから実務で学べます。 ・自分の企画や提案が宿泊施設の売上アップや地域活性に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、残業月平均14時間と、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。 ・宿泊費補助制度や「旅休」など、旅好きに嬉しい独自制度も整備されています。 ■組織構成・教育体制： 福岡本社のコンサルティング事業部は少数精鋭のチームで、宿泊業界経験者や中途入社メンバーが在籍しています。入社後は、Webマーケティングの基礎知識やOTAサイトの仕組みを学ぶ教育プログラムと、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 観光業界が好きな方、数字やデータをもとに考えることが好きな方、クライアントと伴走しながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～294,200円 その他固定手当/月：18,100円～105,800円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■固定残業手当／月10～45時間分の固定残業手当として月額18,100円～105,800円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無し】Webマーケティング（リーダー候補）◆全国1000以上のホテルや旅館のコンサル会社
      • NEW
      ◆◇観光・宿泊特化×Webマーケ×マネジメント候補／旅好き歓迎◇◆ ■採用背景： 観光・宿泊業界のV字回復とデジタルシフトに伴い、Web集客支援のニーズが急増しています。全国1000施設超を支える体制強化のため、福岡本社のWebマーケティングチームでマネジメント候補を増員募集します。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設に対し、OTAや公式サイトを活用したWeb集客支援と、将来的なチームマネジメントを担っていただきます。プレイヤー業務からスタートし、段階的にリーダーとしての役割を広げていく想定です。 【Webマーケティング／コンサルティング】 ・担当施設（7～10社程度）のWeb販促支援 ・OTA（楽天トラベル／じゃらん／海外OTAなど）の販売戦略設計・運用 ・公式サイトを活用した宿泊プラン企画・価格設定・在庫管理 ・売上・稼働率・客単価などのデータ分析と改善施策立案 ・施設担当者との打ち合わせ、提案資料作成、施策の振り返り 【マネジメント・チーム運営（リーダー候補）】 ・メンバーの育成・指導、KPI／数値管理 ・案件進捗管理、品質担保のためのレビュー ・部門内の業務フロー改善、仕組み化の提案・実行 ・顧客とメンバーの間に立った調整・サポート 【入社後のフォロー体制】 ・入社後1か月：専任トレーナーによるWebトレーニング（座学・演習） ・2か月目以降：福岡本社でのOJTにて、先輩とペアで実案件を担当 ・1年目は教育とサポート中心で、残業も少なめの想定です。 ■魅力ポイント： ・観光・宿泊業界に特化したWebマーケ×コンサルティングに携わり、現場の売上アップに直結する手応えを得られます。 ・完全週休二日制・年間休日123日・平均残業14時間程度と働きやすく、宿泊費補助や「旅休」など旅を楽しめる独自制度も充実しています。 ■組織構成： 配属先はコンサルティング事業部です。福岡拠点は現在1名体制で、5月からホテル業界出身者が加わり2名となる予定です。中途入社のメンバーが中心で、宿泊業界経験者やWebマーケ経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。OJTを通じて実務をキャッチアップしながら、将来的には福岡拠点をけん引する存在としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～330,900円 その他固定手当/月：49,100円～119,100円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■固定残業手当／月30～45時間分の固定残業手当として月額49,100円～119,100円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ASK PLANNING株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区三番町2-4
    • 設立 1974年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【半蔵門】役員秘書（リーダー）◆年収～550万《創業50年の不動産総合企画会社》
      • NEW
      ～銀座シャネルや大江戸温泉物語のプロデュース実績有り／流行の仕掛け人である業界内でも有名なASKグループ代表の秘書として経験を積めます～ ■業務概要： 創業経営者が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう、秘書として様々な角度からサポートします。 ご経験によっては、海外案件のサポートやクライアント対応の他、国内外問わず出張同行する機会がございます。 ■業務詳細： スケジュール管理、顧客対応（VIP来客対応・贈答関連対応・データ管理等）、出張・会食・贈答品の手配等、業務は多岐にわたります。 創業者が関わるクライアントや案件は膨大です。全てを把握した上で、状況に応じた的確な判断、主体的で迅速な行動、高い完成度と正確性が求められます。様々な業務経験を通じてスキルアップができるポジションです。 ■こんな方におすすめ： ◎まわりの状況を敏感に察知し、臨機応変に対応できる柔軟性 ◎ホスピタリティ精神旺盛で、相手の立場に立った誠実な対応ができる ◎ワードやエクセルでの書類作成がスピーディーにできる ★ゼネラリスト志向を掲げる当社では、社員一人一人に幅広い役割が求められます。自身の担当領域のみに限定することなく、様々なことに興味・関心・好奇心を持ち、成長に繋がる仕事がしたい方におすすめです。 ■配属先情報： 秘書課は現在2名が在籍しております。 ■企業について： 日本オリベッティ社出身の創業者が1974年に設立しました。店舗の内装事業からスタートし、その後商業施設全体の計画および建築事業、開発型の不動産事業、不動産金融事業を展開してきました。近年は海外でも様々な事業開発や産業融合を図るまでに事業領域は進化しています。 日本で初めてファッションビルの概念を生み出し業態開発を手掛ける等,業界の先駆的存在。「無を有にする」を理念に発展しております。 【実績】天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語、北九州市小倉駅前そごう百貨店跡地の再生、青森県浜田地区の地域再生など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～420,000円 固定残業手当/月：75,000円～99,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～519,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門／未経験歓迎】役員秘書◆スケジュール管理・会食手配など◆創業50年の不動産総合企画会社
      • NEW
      ～業界内でも有名なASKグループ代表の秘書として経験を積めます～ 創業以来、商業施設や再開発、不動産金融など多角的に事業を展開してきたASK PLANNING株式会社。代表・廣崎利洋が率いる当グループは、銀座シャネルや天王洲アイル、大江戸温泉物語の開発・再生など、数々の注目案件を手がけてきました。 そんな当社で今回は、代表直下のポジションである「秘書職」を募集します。未経験の方も歓迎です。 ■業務内容 代表が日々最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、スケジュール管理・来客対応・出張や会食の手配・贈答品の準備など、幅広くサポートいただきます。日々変化する状況に応じて、臨機応変に対応する判断力や、相手の立場に立った丁寧な所作が求められます。 VIPのクライアントや大型案件に触れる機会も多く、仕事を通じて視座が高まり、経営的な視点も身につくポジションです。 ■こんな方におすすめ 誰かを支えることにやりがいを感じる方 物事を先回りして考え、気配りできる方 限定された業務だけでなく、幅広い経験を積みたい方 未経験からキャリアの可能性を広げたい方 社員一人ひとりに「ゼネラリスト志向」を求める当社。与えられた仕事に留まらず、主体的に挑戦していく姿勢が成長に繋がります。 ■配属・働き方 秘書課には現在2名が在籍。チームで連携しながら業務に取り組んでいます。 業務の特性上、休日出勤や時間外勤務が発生する場合がありますが、代休制度が整っており、メリハリある働き方が可能です。転勤はありません。 ■企業概要 1974年に設立された当社は、内装施工から始まり、商業施設の再開発、不動産・金融・海外事業に至るまで事業を拡大。現在は、都市・人・産業を繋ぐプラットフォーム企業として、国内外で多様な事業を展開しています。 〈主な実績〉 天王洲アイル、銀座シャネル、大江戸温泉物語、北九州市のそごう百貨店跡地再生、青森県浜田地区の地域再生 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～240,000円 固定残業手当/月：73,000円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定 ※上記想定年収は賞与（年1回）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィストータルサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京/大阪/愛知】戦略・M&Aアドバイザリー◇年休120日/独立系コンサルティングファーム◎
      ■職務内容：当社にて戦略・M&Aアドバイザリー業務をお任せいたします。 主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております。 （1）事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。 （2）主にクライント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ビジネスデューデリジェンス ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト、マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューデリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・統合後のPMI支援 ■クライアント規模： ・PEファンドや売上高ベースで数十億円～数百億円規模の事業会社がボリュームゾーンであり、クライアント企業とともに会社全体を動かすことが可能な規模感に注力しています。 ■案件の内容： ・原則プライム案件であり、純粋な戦略案件が中心(事業拡大に向けた販路拡大のため一部下請け案件も存在するが、受注にあたっては都度チーム内で話し合い必要性を判断) ・M&Aにおける投資判断時のBDDから投資実行後のPMIまで一気通貫で経験することができる ■業務の魅力・特徴： 【成長機会】 ・案件のソーシングからデリバリーまで一気通貫で行うことができる(※営業目標はなし) ・様々な業種、規模の事業会社或いはファンドとの折衝において、未経験者であっても早期からフロントに出ることができる(※はじめはゆっくりレポーティング等後方支援から始めたいという方には、それに合わせた対応を行います) 【盤石な経営環境】 ユニヴィスグループというグループの一角であり、更にはその中のユニヴィストータルサービスにおける一部門という位置づけであることから、安定した経営基盤の下で立ち上げ経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田 218 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目‐6‐23 第三堀内ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,124,000円～17,335,992円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※固定残業代（月45時間分＝7万3000円～22万2000円）を含む。 ■※超過分は別途支給。経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給1回/年、賞与2回/年 ■給与モデル： ・実務経験6年/28歳：年収800万円 ・実務経験9年/33歳：年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】M&A仲介コンサルタント◇年休120日/土日祝休み/ユニヴィスグループ◎
      ■仕事内容：弊社は、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員を経験してきたメンバーを中心に構成されたプロフェッショナルファームです。M＆A関連のコンサルティング事業では、M＆A戦略策定から、M＆A仲介、エグゼキューション実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM&Aでのフローを一貫してご支援しております。今回募集するポジションでは、中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般を（売り手企業および買い手企業を一気通貫で）ご担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・譲渡オーナーの開拓、相談受付などのフォロー業務（譲受企業様に対する）M＆Aニーズの発掘、ソリューション提案業務 ・M＆A対象企業とのマッチング業務 ・条件面の調整、クロージングまでの一連のフェーズでのフォロー業務 ・公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、コンサルティング能力も身に着けることが可能です。 ・入社時点で高い専門性を兼ね備えている必要はありません。 ・未経験でもM＆A仲介としての力が身につくようサポートいたしますのでご安心ください。 ■体制：弊社は、士業のネットワークを活用し、事業承継に悩む企業へM＆A前の選択肢の提示（親族承継、従業員承継含む）からPMIの支援まで可能な体制を揃えた組織となっております。例えば、ファンドやベンチャー、上場会社を顧客に持つ経験豊富なバリュエーションチーム、仲介経験豊富なエグゼキューションチーム、PMI支援も可能なコンサルティングチームが案件の遂行をしております。 ■ポジションの魅力： ・グループ内に公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、ディール推進に関わる財務／税務／労務／法務面でのサポート体制が従事しております。23年卒入社で配属されたメンバーも、約1年で成約した実績もあり、未経験者でも早期の立ち上がりが可能でございます。 ■求める人物像： ・中堅／中小企業のM＆A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ・行動力／バイタリティのある方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地【東京】 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,123,996円～5,335,992円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 ■年俸400万円～800万円 ※固定残業代（月45時間分：7万3000円～22万2000円）を含む。 ※超過分は別途支給。経験／能力など考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明倫国際法律事務所

    法律事務所
    〒810-0001 福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 経営企画／年収300万円～1200万円／土日祝休み
      福岡市の当法律事務所内にて、経営企画に関する業務をお任せします。 プロジェクトマネジメント・企画・広報・人事など、いずれかの分野での知見や経験をお持ちの方はご活躍いただけます。 ※法律に関する業務は行いませんので、法律の知識・経験は不要です 【具体的な業務内容】 ■新しいサービスの構築や新事業の遂行 ■事務所内部の組織管理制度の改善 ■広報やクライアントとのロイヤリティの構築 など ━━━━━━━━━━━━━ ◎当事務所ならではの豊富な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━ 福岡をベースに、東京、そして世界へとリーガルサービスのネットワークを拡大する明倫国際法律事務所。2010年設立の比較的若い事務所ですが、国内で明倫でしか提供していないサービスも多くあるなど、中堅企業に対して本格的な企業法務サービスを提供するユニークな事務所です。 クライアント企業の売上規模は平均で約200億円。上場企業も多く、企業法務の最前線で、弁護士がどのようにクライアント企業に対して価値を提供できるのかを一緒に考え、実践できる醍醐味があります。 ━━━━━━━━━━━━━ ◎早期キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年後にスキル・実績を考慮し役職を決定します。 近い将来、経営企画部長としてご活躍いただきたいと考えています。
      【転居を伴う転勤なし】福岡（天神） ■福岡事務所 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階 ＜アクセス＞ ・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 ・地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩３分 ・西鉄大牟田線「福岡（天神）駅」より徒歩３分 【採用予定人数】 福岡：1～2名 ※受動喫煙防止対策：有
      入社1年目～3年目：年俸300万円～600万円（固定残業代含む） 4年目以降： 業績・評価連動制（上限1,200万円）（固定残業代含む） ※入社初期はスキルや経験を考慮し、年俸300～600万円の範囲で決定します。 ※4年目以降は、個人のパフォーマンスや業績貢献度に応じた給与体系へ移行し、最大1,200万円まで昇給が可能です。 ※年俸には一律住宅手当を含みます。 ※上記年俸額（年俸300万円～600万円）を12分の1にした月額には、固定残業代として時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額6万5000円～13万円を含みます。超過分は別途支給。
    • 知財担当事務／年間休日120日以上／残業月平均5時間程度
      福岡市の当法律事務所内にて、知的財産権の出願業務をお任せします。 専門書類などを扱うこともあるため、まずは一つひとつ覚えていく必要がありますが、先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、未経験でもご安心ください。 【具体的には…】 ■電話、メール応対 ■出願書類作成 ■出願業務 ■特許庁への書類提出 ■知的財産、ライセンス契約・管理 ※国際法律事務所ですので、ビジネス英語のスキルがある方は更にご活躍頂けます。
      【転居を伴う転勤なし】福岡（天神） ■福岡事務所 福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階 ＜アクセス＞ ・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩4分 ・地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩３分 ・西鉄大牟田線「福岡（天神）駅」より徒歩３分 【採用予定人数】 福岡：1名～2名 ※受動喫煙防止対策：有
      月給20万円～35万円 ※経験・能力に応じて応相談　 ※残業代別途支給 将来マネジメントクラスに昇格した場合の給与は年収550万円～となります。 ＜手当＞ ■通勤手当・住居手当（合算で上限月3万円迄） ※まず通勤手当を先に充当し、残った分を住宅手当として支給（住宅手当の月上限は家賃の2割） ■その他各種手当あり
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    弁護士法人春田法律事務所

    法律事務所
    東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 法律事務（パラリーガル）／未経験歓迎／残業なし／土日祝休み
      ≪弁護士と連携し、お客さまの課題解決に貢献！≫ 「離婚に関する相談をしたい」「遺産相続で困っている」など、当事務所には日々さまざまな相談が寄せられます。パラリーガルは、不安や悩みを抱えるご依頼者さまに親身に寄り添い、弁護士の指示のもと、解決の手助けをする重要な役割を担っています。 【仕事内容】 ■来客、電話、メール対応（ご依頼者、関係各所への連絡など） ■書類作成補助（裁判所等に提出する書類、契約書、訴訟資料など） ■リサーチ業務（判例リサーチなど） ■その他弁護士業務補助全般 （内容証明郵便の発送、文書管理など） ※業務マニュアルを完備。最初は先輩と一緒に案件を対応していくので、未経験でも安心して業務を進めることができます。 ※経験豊富なパラリーガルも多数在籍しています。異なるオフィスの先輩・同僚にもチャットで気軽に相談できる環境があります。 ※弁護士の指示のもと、ある程度ご自身の裁量で仕事を進めることも可能です。 【POINT】 ★パラリーガルが書類作成やお客さま対応を行うことで、弁護士は専門業務に時間を割くことができます。弁護士の助けになることはもちろん、事務所としても対応できる件数が増える・仕事の品質が上がるなど、最終的にはお客さまのためになる仕事です。 ★弁護士が弁護士にしかできない業務に集中できるよう、パラリーガルで担当できる仕事は率先して巻き取り、お客さまのストレスや不安を緩和するためのコミュニケーションを取りにいきます。「ありがとうございます」「安心しました」など、直接感謝の言葉をいただく機会もあり、やりがいを実感できる仕事です。 【ゆくゆくは…】 将来的にはマネージャーを目指すなど、法のプロフェッショナルとしてスキルアップし続けられる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン支援あり】東京、神奈川、千葉、石川、愛知、大阪、兵庫、熊本にて募集 熊本オフィスは積極採用中です◎ ◎下記いずれかのオフィスでの勤務 東京：東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階 横浜：神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル7階 船橋：千葉県船橋市本町2-1-34　船橋スカイビル8階 金沢：石川県金沢市武蔵町1-16 CROSS武蔵町5階 名古屋：愛知県名古屋市東区泉1-1-31　吉泉ビル10階 大阪：大阪府大阪市西区西本町1-7-1 信濃橋FJビル4・5階 神戸：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル10階 熊本：熊本県熊本市中央区安政町 4-23　アクア熊本水道町 6階 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給22万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • Webマーケター・デザイナー／リモート・フレックス／残業なし
      • NEW
      ＜法律事務所のマーケティングってどんな仕事？＞ 当事務所をより多くの方に知ってもらい、相談につなげる仕事です。 相談者のニーズを分析し、記事・ページ・広告を改善しながら、「ここに相談したい」と思える導線を作ります。 【POINT】 ◎顧客データ分析や事業主視点の深いマーケティングに挑戦できる ◎提案～決定が早く、現場のアイデアを活かしやすい ◎法律知識がなくても大丈夫！多くのお客さまは法律に詳しくないため、お客さまと同じ目線で考えられることが強みになります。 【仕事の魅力】 部分的な業務にとどまらず、戦略立案から実行、効果検証、改善まで一貫して取り組める環境が魅力です。自らPDCAを回し、成果を積み重ねていきたい方を歓迎します。裁量が大きいポジションで、挑戦してみませんか？ ＝＝＝ 【配属先】マーケティング部門（複数名募集） 【マーケティング】 ◎ホームページによるコンテンツSEO集客 　キーワード選定、媒体選定、掲載、効果検証 ◎Google、Yahoo!のリスティング広告 、各拠点の広告戦略の策定 　広告戦略立案、入稿・予算調整、LP改善、効果検証 ◎SNSの活用（LINE 他） など 【Webデザイン】 顧客の興味を引く制作物を作成し、改修や効果検証まで担当。 ◎ホームページのデザイン ◎LP作成 （コーディング作業やファーストビューの画像作成作業なども含む） ◎バナー作成 ◎SNS用アイコン、画像作成、動画作成 など ＜法律の専門知識は一切必要ありません＞ マーケティングまたはWebデザイン、どちらかの経験やスキルがある方を歓迎します。 両方の経験をお持ちの方は大歓迎です。
      【転勤なし／リモートワークも可（テレワーク・在宅勤務）】■東京オフィス：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階 〈アクセス〉 ・虎ノ門駅（日比谷線・銀座線）徒歩3分 ・内幸町駅（三田線）徒歩3分 ・霞ヶ関駅（日比谷線・千代田線・丸ノ内線） 徒歩5分 ・新橋駅（JR・銀座線・浅草線・ゆりかもめ） 徒歩5分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給36万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    税理士法人リアライズ

    税理士法人
    岡山県倉敷市児島下の町1-11-45
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／津山市】税理士※新設オフィス／年休123日／残業平均月7H／福利厚生充実◎／資格活かせる◎
      ～岡山県内中小企業、約400社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る～ ■業務概要： 人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とします。 ■業務内容： ・巡回監査／税務申告書作成 ・経営改善計画策定支援／モニタリング支援　など ※資金・負債の実態把握、業績推移の把握、財務分析による課題抽出を行います。金融支援案などの財務計画、スキームを検討、損益計算書、キャッシュフロー計算書、貸借対照表を作成し、企業様に合意いただいた上で伴奏支援を行って参ります。 ■組織構成： 岡山、倉敷と津山に事務所を構え、全社員で32名となっており、男性16名、女性16名の20代から60代の方がご活躍されております。 ■お客様について： 岡山県を中心とし、地方銀行様等連携させていただき、約400社の企業様とお取引をしております。津山のお客様のニーズがあり、津山の拠点を立ち上げました。 ■当社について： 「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山事務所 住所：岡山県津山市椿高下37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～447,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 347,000円～497,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分 ■車両賃貸料：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿】広報・PR戦略（主任／課長クラス）◆格闘技イベント「K-1」等スポーツ・エンタメ領域
      ～K-1など注目イベントの広報戦略を統括／経営層と密接に連携しながら戦略立案から実行までを担う◎／年間休日120日・完全週休二日～ ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務内容 K-1を中心とした格闘技・スポーツ・エンタメ領域における広報PR業務をお任せします。大型IPのブランディングに直接携われるポジションです。 〈業務詳細〉 ・広報PR施策の企画立案および実行 ・メディアリレーション構築（TV／WEB／雑誌／SNS等） ・プレスリリース作成、配信、記事化の推進 ・X・Instagram・YouTubeなど公式SNSアカウント運用 ・デジタルマーケティング施策の企画・実行 ・イベント、試合興行におけるPR企画・集客施策の実施 ・インフルエンサー／コラボ企画の企画・推進 ・広報数値分析（PV、リーチ、エンゲージメント等） ・格闘技×ファッション／アニメ等のコンテンツ企画 ■ポジションの魅力： ◎経営に近いポジションで活躍できる ∟経営層との連携やレポーティングを通じて、戦略的視点で広報活動を推進できます。 ◎数字がダイレクトに実感できる ∟、K-1など大規模イベントの集客施策に携わり、成果が数字や反響としてダイレクトに実感できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はK-1関連プロジェクトの広報業務からスタートし、メディア対応やSNS運用を担当。徐々にPR企画の設計やデジタルマーケティング領域にも範囲を広げ、将来的には広報戦略全体の設計にも携わっていただきます。 ■配属先情報： 青山ビジネスコンサルタンツに入社後すぐ、株式会社M-1スポーツメディアへ出向していただきます。 【出向先情報】 ・出向先：株式会社M-1スポーツメディア ・勤務地：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F ・事業内容：格闘技興行の企画・運営・制作／格闘技ジムの経営／モバイルコンテンツの企画・運営／格闘技ギア・イベントグッズ等の商品開発・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社M-1スポーツメディア 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・年収レンジ／500万円～800万円（目安） ※スキル経験により上振れあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】経理（仕訳・決算補助）◆スポーツ関連のグループ会社をお任せ◇残業10H程度・年休120日
      ～格闘技イベント「K-1」運営などスポーツ事業のグループ会社の経理をお任せ／40代以上活躍中／様々な業種の経理を担当できる／原宿徒歩5分のお洒落なオフィス～ ◎こんな方にオススメ◎ ・残業10時間程度でWLB整えたい方 ・経理のスペシャリストとして、現場で手を動かしたい方 ・社外とも幅広いコミュニケーションを取る、人と関わる仕事が好きな方 ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務概要 スポーツ興行・ジム事業を展開するグループ企業の経理業務をお任せします。日々の入出金管理から月次決算補助まで、実務ベースの正確な経理処理を推進します。複雑な経営分析等はなく、定型業務が中心です。 ※担当部門は変更の可能性があります。 〈業務詳細〉 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・経費精算対応・現金出納管理 ・金融機関への振込・入出金確認 ・売掛金・買掛金管理 ・業績管理資料の作成 ■働き方 ・年休120日、完全週休2日制(土日祝) ・月平均残業時間10h程度 ・人気イベント等のチケット優待や、アパレル社割などグループならではの特典が充実しております。 ■組織構成 ・男性1名と業務委託社員が在籍しております。近い席で固まって業務を行っており、分からないことを気さくに聞けるサポート体制があります。 ・原宿本社では、会長や社長の他、グループ会社社員30名が勤務をしております。 ・担当企業の経理を一通り担当できるため、全体像が見えやすくスムーズです。分業制ではなく一連の流れを行いますが、手順は明確で先輩社員のフォローもあるため、安心して実務に専念できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～371,000円 固定残業手当/月：70,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じてご相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライアス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区芝浦3-6-14+SHIFTTAMACHI4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅可／マネージャー】HRコンサルタント ◇少数精鋭で裁量権◎／大手の経営課題に向き合う／働き方◎
      • NEW
      ～採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／ワークライフバランス◎／成長中のHRベンチャー～ ■主な業務内容 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRパートナーやコンサルタントと共に、以下の業務に従事いただきます。 ■業務詳細 HRコンサルタントのマネージャー職として、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 案件によっては、クライアント先に週1&#12316;３日常駐いただくプロジェクトもございます。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI～KGI設定 ・ オウンドメディア（採用HP）の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援　等 アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、定量/定性データに基づいた現状分析・課題抽出・施策提示等を実施します。 また、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、?事・評価制度設計?援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・HR業界の企業のため四方よしを掲げ、社員の働き方も大切にしてます。一人あたりに任せる最適な企業単位数を設けているためワークライフバランスを整えられる環境です。 ・当事者意識をより持ち、経営視点で考え動かして行くことが可能。少数精鋭のベンチャーなので1人ひとりの裁量も大きいです。 ・経営課題から逆算した人材戦略に携わることができます。将来的に事業会社のCHROや経営企画ポジションも目指すことができます。 ■会社の特徴 ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例 日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社など大手企業案件に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,800円～417,700円 固定残業手当/月：108,200円～132,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】広告運用担当◆圧倒的顧客ファーストで組織の本質的課題を解決丨裁量権を持った働き方が可能
      • NEW
      ～少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルファーム～ ■業務内容 クライアント企業の採用計画に則って、WEB広告の運用をお任せします。 ターゲット設定から広告作成、配信設定、データ分析・改善提案、レポート作成・振り返りと全体の運用・ディレクションをしていただきます。 【業務内容詳細】 ・ターゲットに沿った広告を設計・作成し、広告配信ツールを用いて配信先の媒体設定などを行います。 ※実際の広告制作はパートナーに任せることもあります ・広告配信後は成果を分析、改善提案とともにレポーティング・報告を行います。 【広告運用媒体】 　■Google（リスティング・ディスプレイ広告等） 　■Yahoo（リスティング・ディスプレイ広告等） 　■求人アグリゲーター（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等） 　■SNS（Twitter・Facebook・Instagram等） 　■LINE 　■各種DSP ■組織構成 現在マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名にて構成されております（いずれも20～30代）。 ■キャリアパス ・業務に慣れてきたら、より効率的な業務フローの検討や、マニュアル作成など業務フローの構築・整備にもチャレンジいただきたいと考えています。 ・将来的にはIndeed以外のWEB広告（リスティング広告やSNS広告）の運用や効果改善提案もお任せする予定です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～316,466円 固定残業手当/月：84,200円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥ・コネクト（藤井雅英税理士事務所グループ）

    経営・戦略コンサルティング
    石川県小松市園町ハ125
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／小松市】税理士補助（経営コンサルティング補助）／経験者優遇／年休125日／残業月7h程度
      【幅広い経験を積むことができる税理士補助ポジション／年間休日125日／土日祝休み／長期休暇あり／残業7h程度】 ■業務概要： 業績好調による増員採用を行います。 ■仕事内容： ・会計業務及び税務申告処理業務（会計システムＴＫＣ他） ・経営コンサルティング（財務改善、補助金、事業承継） ・会計業務及び顧客への訪問による会計指導、税務指導、決算申告業務、監査、経営相談等 ・相続手続支援（未経験者はレクチャーあり） ・パソコン操作；エクセル、ワード、パワーポイント 　１．伝票の作成、整理、保管 　２．顧客に提供する資料の作成 ・経営分析資料の作成補助 ・電話、来客応対 ■働く環境について： ・賞与については、業務成績、能力に応じ割増します。その他臨時的な営業手当等、インセンティブ制度があります。 ・税務改善コンサル、補助金コンサル、優遇税制コンサルまで幅を広げたサービスをお客様に提供していますので、確実にステップアップできる環境を整えています。未経験領域が発生した際には、段階に応じた教育プログラムにより無理なくスキルアップできますのでご安心ください。 ・土日祝休み、年間休日125日、残業月平均7h程度、時間単位での有給取得可能などプライベートも大事にできる環境です！ ■会社の特長： 税理士事務所を母体とした事務所です。税務／会計を軸足とし、財務改善、補助金採択支援をしています。 また、相続問題解決や事業継承支援などやり甲斐のある業務を行っています。 ■今後の展望： 会社を軸にしたお客様をコンサルティングしていきたいと思っています。 そんな中、会社の資金繰りや運転資金等のサポート支援を行っています。 目指していただきたい財務改善アドバイザー・助成金アドバイザー・補助金アドバイザーなどを勉強しお客様へ提案をお願いします。研修体制は整っていますのでEラーニングで学習可能です。 また、相続や事業承継案件に対応できるようにOJTのよるスキルを身に着けて頂けるよう教育を行っていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市園町ハ125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり2.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年3回／計2.20ヶ月分（前年度実績） ■毎月15日締め当月25日支払い ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トゥ・コネクト（藤井雅英税理士事務所グループ）で募集中の求人をもっと見る

    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休120日
      • NEW
      ＜Uターン歓迎!!他府県からの転居希望者も応募可能＞＜会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所＞ ■業務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫／たつの市】税理士アシスタント◆IT×会計で企業の経営課題解決／年間休日120日／資格手当充実
      税理士アシスタントとしてクライアント企業の税務業務を担当いただきます。基本的には事務所での顧問先補助業務になり、具体的な仕事内容としては下の通りです。 ■業務内容： 「担当補助者」として顧問先を訪問します。 先輩・上司が、経営者様へ月次試算表や月次レポート資料、シミュレーション資料の説明や提案業務を行いますので、それを見て聞いて学ぶイメージです（現場OJT）。 先輩・上司の補助として、経理担当者様と資料の受渡などを行ったり、会計データ・給与データの更新を行います。 訪問先のお客様が会計ソフトの操作等で困った時に、事務所から遠隔サポートサービスにより、操作のサポートを行うこともあります。 電話対応（訪問はしない）のお客様や来所のお客様の「担当者」となることもあります。 お客様から少し複雑な質問を受けた場合でも、先輩・上司に教えてもらうことで、担当者としての立場に慣れていきます。 決算書類を一人で作成することも増えてきますが、先輩・上司に必ずチェックしてもらいます。 ■魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■環境： メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッカズーク

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪/拠点立ち上げ】コンサルタント◆業界シェアトップクラスのHR Tech／メディア掲載多数
      ～事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！／継続率99.8%／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションにサービス提供するスタートアップ～ ■ポジション概要： これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ（退職者）同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ■業務詳細： ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック 企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい領域かつ答えがないため、「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■魅力ポイント： 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが、顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて、直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,600円 固定残業手当/月：122,300円～163,067円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】コンサルタント～大企業の採用の在り方を変えるSaaS展開◆IPO準備中◆第二創業期～
      ～継続率99.8%のHR×SaaSプロダクトを展開／『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をミッションに掲げる「アルムナイ採用」のパイオニア～ ■アルムナイとは？ アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細： アルムナイ同士やアルムナイと企業や社員を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築できる自社サービス『Official-Alumni.com』のコンサルタントとして、顧客を成功に導くための導入・活性化コンサルティングをお任せします。 （1）導入支援 アルムナイやご担当者さまへのヒアリング等を通じ現状を把握・分析した上で、導入の目的や目指す姿、プロジェクトスケジュール（マイルストーン）などを設計します。 （2）活性化支援 顧客のアルムナイネットワーク活性化のための支援を行います。 個社毎の目標、目指す姿を実現する施策を実施し、企業担当者さまおよびアルムナイの皆さまを巻き込んで、プロジェクトを推進します。 （3）アルムナイコミュニティの設計 アルムナイコミュニティを盛り上げるために、コンテンツ発信やイベントの企画・実行、個別でのコミュニケーションなどさまざまな施策を通じて活用度向上を目指します。 ■導入企業実績（一例）： トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力： （1）レイン社と経営統合し、アルムナイコミュニティ～採用支援まで幅広く支援できる体制が整いました。この第二創業期の今入社することで、大きな裁量を持って仕事をすることができます。 （2）大手顧客を担当するため、市場価値の高いエンタープライズセールススキルが身に付きます。 （3）多様なキャリアパス：将来的にはマネジメントや事業開発、PdMなど、手を挙げれば挑戦できる多様なキャリアパスが用意されています。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について 詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～453,013円 固定残業手当/月：74,500円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与に加えて将来的なストックオプション付与もございます ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰファーマシー

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【MRや医療業界歓迎】営業◆グループ調剤薬局の拡大／地域医療を支える／社会貢献できる仕事／出張あり
      【地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために／地域医療を支える】 全国で188店舗（2025年5月時点）の調剤薬局を運営し、パートナー薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、投資先薬局の更なる地域医療への貢献拡大を目的とした渉外・連携業務をお任せします。 今後もグループ薬局の拡大を予定しており、CHCPファーマシーとしても組織体制の強化を進めております。 ■具体的な業務内容： ● 地域連携・渉外活動 ・在宅医療の提供体制拡充に向けた介護施設・医療機関との関係構築 ・医薬品卸・医療機器メーカー等との情報連携や業務調整 入社後は現担当者から業務を引き継ぎながら、新規開拓をお任せする想定です。パートナー薬局は北は北関東～西は広島まで展開しており、必要に応じて出張が発生します。（週3日程度） ■魅力： 当社全体では以下の業務を担っているため、経営に携わってスキルアップすることが可能です。 ・パートナー薬局の経営企画業務 ・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務 ・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード等 ■組織構成： 現在同ポジションには3～4名が在籍しております。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。 当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座/JR線／京橋/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,923円～466,539円 固定残業手当/月：220,077円～366,795円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロフェッショナル薬剤師◇調剤薬局向け経営・運営支援／地域医療を支える／社会貢献できる仕事
      ■職務内容 全国で189店舗（2025年4月時点）の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、プロフェッショナル薬剤師として、投資先の調剤薬局各社の運営サポートを担っていただきます。 30代～50代の社員が活躍しており、30代でグループ法人の社長を担っている社員もおります。 ■具体的な業務内容： ・各法人（CHCPファーマシー投資先）への薬剤師としての応援業務 ・バリューアップ施策の立案と実行 ・医療機関や介護施設への訪問、営業　等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張頻度が多いです。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善　など
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～465,900円 固定残業手当/月：111,800円～134,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京・大阪／転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 ～「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度～ 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　 ブリーゼタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／金融業界経験者歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　 ブリーゼタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＯＮＥ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門／週3在宅可】研修・コンサルティング事業｜新規営業◆立ち上げメンバー／フレックス・土日祝休
      ◆新部署の立ち上げメンバーとして活躍！／リモート可／土日祝休／年休123日◆ 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」 同社はこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。これまで培ってきたコンサルティング／研修サービスを、さらに多くの企業へ届けるため、このたび「戦略ソリューション部」を新設。 今後さらに事業を伸ばしていくため、営業を専任で担う体制を構築し、再現性のある仕組みをつくるメンバーを募集しています。 ■ミッション 同ポジションは、“ただ繋ぐ”のではなく接点の質で成果を変える仕事。顧客の状況やニーズを整理し、温度感を高めた状態で次の商談へ繋ぐことで、チームの成果を上げます。加えて、マーケチームと連携しながら、ターゲット設計・接触内容・施策改善を進め、成果が出る仕組みを磨き込むことも重要です。 ■業務内容：インサイドセールスを軸に新規顧客開拓と商談創出 ・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド） ・問い合わせ・資料請求・セミナー参加などへの反響対応（インバウンド） ・顧客課題のヒアリング、ニーズ整理 ・商談機会の創出、フィールドセールス・コンサルタントへの連携 ・マーケティング部門と連携した施策改善 ・営業プロセス・トーク・運用フローの設計・改善 ◆将来的には、インサイドセールスとして顧客理解や営業プロセス設計の経験を積みながら、フィールドセールスとして商談・提案を担うポジションや、営業戦略を担う役割へとキャリアを広げていくことも可能！ 活動を通じて得た顧客インサイトを営業戦略やサービスづくりに還元し、事業成長を牽引いただきます。 ■求める人物像 戦略ソリューション部の立ち上げメンバーとして、インサイドセールス起点で事業成長を動かしたい方を歓迎します。決められた業務をこなすだけの“歯車”ではなく、「どうすれば成果が出るか」を考え、動きを変え、チームを前に進められる人材を求めています。 多様な部門と連携しながら成果をつくる協調性やコミュニケーション力、粘り強くやり切る姿勢と、顧客に誠実に向き合う姿勢を重視します。自ら考え行動し、事業を共に創り上げていく気概のある方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定します。 ※休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】人事コンサルティング・研修の新規営業◆新部署のマネジメントをお任せ／週３在宅可
      ＜新規営業チームのマネジメント／国内大手企業との取引実績多数／フレックス有＞ 法人向けの新規営業を中心として新たに立ち上がった「戦略ソリューション部」のマネージャーとして、顧客の課題解決を推進していただきます。 ■業務内容： ＜直近でお任せしたいこと＞ ◎BtoB新規営業の推進 ◎顧客の課題ヒアリングと社内への展開 ◎課題解決に向けた企画・ソリューション営業 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ◎顧客課題に基づいたプロジェクトの組成（研修・コンサル担当者のアサイン含む） ◎プロジェクトを通じた課題解決の提案・推進 ◎部門の拡大・マネジメントと仕組みづくりへの参画 ■組織構成 部長1名、メンバー2名（3名全員が20代半ば～後半の組織です） ※部長の上に立ち3名をマネジメントしながら、同部署の推進をお願いしたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ◇「組織課題の解決」と「事業成長の推進」をテーマに、クライアントとともに新たな価値を創り出すポジションです。 ◇立ち上げ期ならではのスピード感と裁量の大きさがあり、単なる営業にとどまらず、「営業 × 企画 × プロジェクトマネジメント」を兼ね備えたキャリアへと広げていけるチャレンジングなポジションです。 ■当社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを胸に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 この度、新たに立ち上げる【戦略ソリューション部】のコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 顧客課題に寄り添い、提案からプロジェクト組成までを担う中核人材として、部門の立ち上げフェーズから事業の成長を一緒に推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-6-7 虎ノ門36森ビル9階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,185,104円～7,404,756円 固定残業手当/月：151,908円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定します。 ※休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅｇａｌｓｃａｐｅ

    法律事務所
    東京都文京区向丘2-3-10東大前HiRAKUGATE8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート週3】BizOps（営業・CS支援）◆事務×ITでオペレーションを自動化・仕組み
      • NEW
      ～営業・CS支援／フルフレックス、リモート週3可能／事務×ITでオペレーションを自動化・仕組み化・売上毎年約2倍成長～ ビジネスチーム（営業・CS）の基盤を支える事務実務を担いながら、HubSpotやZapier等のテクノロジーを駆使して「オペレーションの自動化・仕組み化」を推進していただきます。 単に依頼されたタスクをこなすだけでなく、事業の成長に合わせて業務フローを再設計し、組織全体の生産性をレバレッジさせる「事業のOS」を作るポジションです。 ■具体的な業務内容 ◎ビジネスプロセス実務と連携支援 ・ID発行、契約管理（申込書作成・承認フロー整備）、請求書発行業務 ・パートナー（代理店）とのアカウント発行フロー構築・対応 ◎スケーラブルなオペレーションの設計と自動化 ・HubSpotを核とした顧客データ基盤の整備、部門間連携の最適化 ・ZapierやMake等を活用したSaaS間のデータ連携自動化 ◎オペレーションの「プロダクト化」と組織浸透 ・現場の課題から「理想の業務プロセス」を定義・実装し、誰もが迷わず動けるワークフローを定着させる ■当ポジションの魅力 ・最新のSaaSツール（HubSpot、Zapier等）を使い倒し、汎用的なスキルを磨けます。 ・「仕組みで解決する」文化が浸透しており、自発的な改善提案が歓迎される環境です。 ・急成長中の組織で、ルーチンワークを「自動化」へと昇華させる手触り感があります。 ■当社の魅力 ・日本最高水準の技術力： 直近では、米グーグルの生成AI「Gemini（ジェミニ）」をベースに独自に開発したAIで、日本の司法試験の「短答式試験」の全科目の選択問題で満点に近い水準の正答率を達成。 米オープンAIなどの最新言語モデルより3割程度高く得点しました。 ・成長拡大： 売上は毎年約2倍成長 商談後の成約率約40% 継続率約99% 五大法律事務所・大手上場企業など250社以上導入済み 海外企業との業務提携によりグローバルに事業展開 市場からの期待値も高く急成長を遂げております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE8階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／東大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー　グロース虎ノ門　６階Room６ 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,186,996円～4,604,004円 その他固定手当/月：18,250円～26,334円 固定残業手当/月：91,167円～131,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,668円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収のほか、ストックオプションの付与あり ■賞与実績：業績に応じて支給する場合あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3】プロダクトデザイナー◆自社製品のUI／UXデザイン◆月残業20h／フルフレックス
      ～制作会社経験者歓迎／フルフレックス、リモート週3可能、月残業20時間以内、で働きやすさ◎／売上毎年約2倍成長～ 当社は、法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニーです。 ■業務概要 リーガルリサーチツール『Legalscape』、AIリーガルリサーチツール『Watson＆Holmes β版』、デジタル法務書籍販売の『Legalscape Store』のUI/UXデザインを中心に、PM/PdM/エンジニアと一緒にチームで裁量を持ってモノづくりに関わっていただくポジションです。 ■職務内容： ◎プロダクトのUI/UXデザイン ◎ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ◎ユーザのヒアリング、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップ・ユーザーストリーマップの制作 ◎ユーザー、各チームなどの要望の理解・整理、仕様への落とし込み ■組織構成： 組織は立ち上がったばかりで、ひとりが複数プロダクトデザインを担当しており、より一層お客様に価値ある体験を早く届けるために専任のデザイナーを募集しています。 ■ツール等： Figma／Adobe creative cloud／Microsoft 365／slack／Notion／linear／GitHub（必須ではありません） ■ポジションの魅力： プロダクトのアップデートは常に動いており、新規プロジェクトも今後多数始動予定しており、デザインのニーズの高い環境です。 自身の裁量で幅広いデザインに触れ、プロダクトづくりに関わっていただくことができます。 ■当社の魅力： (1)日本最高水準の技術力： 直近では、米グーグルの生成AI「Gemini（ジェミニ）」をベースに独自に開発したAIで、日本の司法試験の「短答式試験」の全科目の選択問題で満点に近い水準の正答率を達成。 米オープンAIなどの最新言語モデルより3割程度高く得点しました。 (2)成長拡大： 売上は毎年約2倍成長 商談後の成約率約40% 継続率約99% 五大法律事務所・大手上場企業など250社以上導入済み のように市場からの期待値も高く急成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大前オフィス 住所：東京都文京区向丘2-3-10 東大前HiRAKU GATE 8階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,311,992円～7,084,008円 その他固定手当/月：40,500円 固定残業手当/月：151,917円～202,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 635,083円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収のほか、ストックオプションの付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＲコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町3-18サンウォールビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【M&A・組織再編コンサルタント】未経験OK／M＆Aのための経営分析・戦略／残業ほぼなし
      【M&Aのセルサイド支援を行うコンサルティングファーム／土日祝休み】 ＼求人のポイント／ ★M&Aの一連の知見が身に付く ・Pre-Dealが主な担当範囲となりますが、後工程を見通して戦略を立案し、ディールクロージングまでの一連を見届けるため一通りのM&A知見を身に着けることが可能です。 ★未経験からでもM&Aを学ぶ意欲があれば挑戦可能 まずは先輩のサポートを通じて仕事を身につけていただき、徐々に主担当として対応いただきます。論点立案なども最初はフォローしますのでご安心ください。 ■業務内容： 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。 ・M&A戦略の策定支援 ・インフォメーションメモランダム（IM/企業概要書）作成 ・M&A対象会社のビジネス分析 ・分析に基づく、クライアント（中小企業経営者様）とのQA・ディスカッション ・分析結果に基づく、資料作成（PPTの作成） ・組織再編に関する各種支援 ■当社について 公認会計士・税理士の代表が立ち上げ、Big4 FASや事業会社出身メンバーとM&Aの企画・支援を行う少数精鋭のコンサルティングファームです。 主に売り手経営者様のサポートを行いますが、M&A対象会社の強み弱みや経営資源を整理する「事業・財務分析」、適切な買い手候補に適切にアプローチするための「M&A戦略策定とIM作成」、クライアントにとっての「成功」を共に目指す「セカンドオピニオン」などの付加価値を提供しています。 日本全体で労働力が不足する中M&A市場は活発ですが、M&Aにおけるトラブルや問題も多く発生しており、中小企業庁で「中小M&Aガイドライン」が制定されるなど国を挙げて対策を進めていますが、悩む経営者様は多いのが実情です。 そのような事業環境において、当社では以下のサービス指針でクライアントをご支援しています。 ・売却側である売り手の味方であること ・単なる成立ではなく成功するM&Aを増やすこと M&A業界においては珍しい事業ポジションを確立し、競合も少なく、受注も増加して順調な事業拡大を続けております。 今後の事業成長に向け、少数精鋭チームの一員として一緒に成長していける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町3-18　 サンウォールビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～840,000円 ＜月給＞ 420,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を踏まえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M＆A・組織再編コンサルタント】M＆Aのための財務分析・戦略／残業ほぼなし／年収は経験考慮
      【M&Aのセルサイド支援などを行うコンサルティングファーム／残業ほぼなし／土日祝休み】 ■当社について 公認会計士・税理士の代表が立ち上げ、Big4 FASや事業会社出身メンバーとM&Aの企画・支援を行う少数精鋭のコンサルティングファームです。 主に売り手経営者様のサポートを行いますが、M&A対象会社の強み弱みや経営資源を整理する「事業・財務分析」、適切な買い手候補に適切にアプローチするための「M&A戦略策定とIM作成」などの付加価値を提供しています。 日本全体で労働力が不足する中M&A市場は活発ですが、M&Aにおけるトラブルや問題も多く発生しており、中小企業庁で「中小M&Aガイドライン」が制定されるなど国を挙げて対策を進めていますが、悩む経営者様は多いのが実情です。 そのような事業環境において、当社では以下のサービス指針でクライアントをご支援しています。 ・売却側である売り手の味方であること ・単なる成立ではなく成功するM&Aを増やすこと M&A業界においては珍しい事業ポジションを確立し、競合も少なく、受注も増加して順調な事業拡大を続けております。 今後の事業成長に向け、少数精鋭チームの一員として一緒に成長していける仲間を募集しています。 ■業務内容 当社代表やメンバーとともに、会社売却を検討する企業に対し、下記業務を行っていただきます。 ・M&A対象会社の財務分析 ・M&A戦略の策定支援 ・インフォメーションメモランダムの作成 ・M&Aのセカンドオピニオン ・組織再編税制に関する各種支援 ■当ポジションの特徴 ★M&Aの戦略立案からディールクロージングまでの一連を見届けられる 「そろそろ会社の売却を考えている」といった相談から当社とお客様の関係性がスタートするため、M&A最上流の戦略立案から関与することができます。買い手企業とのマッチングや交渉は外部業者が主体となりますが、都度相談を受けながらディールクロージングまでに至るまでの紆余曲折を一通り体感することができます。 ★様々な業種・企業の財務分析を経験できる 約3ヶ月間は特定の企業様の分析・戦略立案・資料作成にじっくりと取り組んでいきますので、約3ヶ月で仕事のひと段落・達成感を味わうことができ、毎回新鮮な気持ちで仕事に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町3-18　 サンウォールビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 804万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を踏まえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラボ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区柳橋1-23-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 人事コンサルタント◆将来的な独立や転職も応援／平均残業20h以下／リモート・フルフレックス可
      • NEW
      【将来的な起業、独立、転職などを応援／人事領域のコンサルタント／フルフレックス選択可能】 当社では、これまでの経験を活かして人事領域の業務改善を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 クライアントで進行している人事給与システム導入のプロジェクト等、以下のようなプロジェクトを担当していただきます。 ・人事領域におけるパッケージソフトの導入 ・業務効率化に向けた業務フロー等の改善 ・その他、クライアントの課題を踏まえた調査やヒアリング等 ご経験やご希望を考慮し、担当いただくプロジェクトを調整いたします。 ■営業活動に関する補足 社長や副社長が営業活動を行っており、ほとんどがクライアントからの直接依頼となります。実績と信頼関係を基盤に、単なる案件獲得ではなく長期的なパートナーシップ構築を重視しています。 ■プロジェクト例 ・クライアント：国内大手企業 ・背景：早期の人事システム刷新による業務効率化と運用標準化の実現 ・プロジェクト内容：短期間導入による人事システムのオンボーディング支援と運用定着化支援を実施し、標準機能への業務合わせ込み（Fit to Standard）を推進 ・参画フェーズ：導入企画～運用定着化 ・役割：コンサルタントとしてクライアントの人事部門と連携し、Fit/Gap分析、要件整理、システム設定、業務プロセス改善提案を担当 ・プロジェクトに関わる魅力：標準機能への業務合わせ込み（Fit to Standard）を短期間で実現するため、業務プロセスの見直しや部門間調整、仕様理解など多面的な課題に挑戦できる。Fit/Gap分析を通じて最適解を導き、システム刷新と組織変革を同時に推進する経験を得られる。 ■今後の展望について 当社は「挑戦に徹底的に伴走する」を軸に、企業と働く人の成長を実現する会社です。 2026年3月までにコンサルタント体制を30名以上に拡大し、顧客への提供価値を高めつつ営業基盤の強化を図ります。 現状では人員の兼ね合いから顧客からの依頼をお断りしている状況ですが、顧客とベンダーの間に入り、要件定義等から多様な業務を各メンバーに任せ、事業推進力を高めていきます。 将来的には新規事業や社内ベンチャーなどの社員が経営を経験出来る環境を整備し、新たな事業や組織が生まれる環境を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～634,340円 固定残業手当/月：118,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関しては随時交渉可能です。 ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人事コンサルタント◆将来的に独立も応援／コンサル未経験での入社多数
      【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容： 人事給与システム導入のプロジェクトを担当いただきます。 先輩コンサルタントと一緒に参画し、まずは以下のようなプロジェクトにおける業務を担当していただきます。 ・打ち合わせ内容のメモ（議事録）の作成 ・クライアントの業務の流れを整理 ・調査結果をもとに資料を作成する　など ■案件事例 ・人事給与システム導入のプロジェクト クライアントの現状を調査し、課題を明確化したうえで、最適なパッケージを選定します。その後、導入時のプロセス設計や移行計画の立案、システム設定・検証を行い、運用開始に向けた準備を進めます。さらに、クライアント担当者と連携しながら運用ルールを整備し、定着化を支援します。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力： ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します! ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,970円～382,000円 固定残業手当/月：79,370円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です！ ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンサイドコンサルティング株式会社

    税理士法人
    東京都台東区台東1-24-9ブライト秋葉原6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京駅直結】事業再生コンサルタント■金融機関経験歓迎/年休125日/フレックス/福利厚生充実
      ＜フラットな社風/平均年齢32歳の若い人材が活躍中＞ ＜年間休日125日/フレックス導入/自由度の高い働き方＞ ＜東京駅直結オフィス＞ ■求人概要： 既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。お客様の6～7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です ■具体的には： ・資金繰りの管理 ・利益管理 ・財務状況改善のための資金調達（融資の借り換えやリスケジュールなど） ・事業計画の見直しや策定支援 ・経営者に対して、日々の経営課題を総合的にコンサルティング。 ・財務面、人事・組織面、戦略面、成長支援等、コンサル内容は様々。 ・基本は1ヵ月に1回の訪問またはWebでの支援。 ・訪問があった際でも、基本的には日帰りが可能です。 ・向上心や経験豊富なメンバーがいるため、新しい視点で学べる環境があります。 ・チームとしてお客様の支援を行うため、顧客への価値の提供は幅広く、強みを活かしていただくことができます。 ・個人の裁量は大きく、自らが考えるコンサルティングを提供することができるため、やりがいの強いお仕事内容です。 ・ダイレクトにお客様から感謝をいただける仕事であり、需要は今後もさらに拡大していきます。 ・お客様数や業績が右肩上がりのため、部署も拡大中。我々と共に顧客企業の支援を行う新たなメンバーを募集しております。 ・ご経験を活かしていただける場面が多くありますので、一度カジュアルな面接でお話させていただければ幸いです。 ■将来のキャリアパス ・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す ・税務コンサル領域にもチャレンジ ・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる ・あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京) 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～880,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当として固定金額を支給　固定残業手当は月45時間0分（65,000円～120,000円）を支給。※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • ◆事業好調による複数名採用【札幌】M＆Aチーム　コンサルタント（未経験可）／北洋銀行100％出資
      • NEW
      ◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ ＜業務詳細＞ ●チーム概要 ・当チームは、道内リーディングバンクのM＆A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。 ・経営・資産承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングに加え、道内企業の円滑な事業承継と更なる企業発展の実現に貢献することを目的に事業承継ファンドを設立・運営しています。 ●役割 ・M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。Pre・On・Postの各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。 ●具体的には下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等）を遂行する役割を担って頂きます。 （1）M＆Aアドバイザリー業務：関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般 （2）M＆A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング （3）グループ再編コンサルティング：持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援 ・入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド業務（ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等）にも携わってもらう予定です。 ●特徴 ・承継事業部は30名程度（M＆Aチームは15名程度）の組織です。 ・クライアントは、上場・非上場を問わず、道内の様々な業種の大企業から中堅・中小企業です。 ・北洋銀行の顧客基盤を活用するため、新規営業はほぼありません。 ・顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているためノルマはありません。 ・弊社内のコンサルティング事業部、人材事業部、補助金事業部と連携した支援により、クライアントの総合的な企業成長へ貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,146円～271,805円 固定残業手当/月：118,354円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】経理BPO顧客サポート担当◆北洋銀行グループ◆土日祝休み／フレックス◆残業20H程度
      • NEW
      経理業務の知識・幅を広げる◎／道内地場企業の支援／土日祝休み／フレックスなど働き方◎北洋銀行グループで安定】 ＜POINT＞ ◆土日祝休み／フレックスで裁量を持った働き方が可能◎ ◆スキルUPや頑張りが「評価」に直結！明確な評価で昇給スピード◎ ◆経理知識・タスク管理力を活かして「感謝」される仕事！ ◆道内企業の経理業務を後ろでサポートする業務 ◆色々な業界の経理業務・システムに携わることで知識・スキルUP！ ＜業務内容＞ 道内中小企業の経理代行チームの運営サポート業務をお任せします。 システムで納期管理・タスク管理・進捗管理をしながら、 チャットを通じて、顧客からの経理に関する問い合わせに対応をします。 また実務を行う派遣・業務委託社員への質問にも回答します。 ■管理部門代行の対応業務 ・仕訳・入力 ・振込データ登録 ・債権・債務管理 ・給与計算 上記業務を社内の業務委託スタッフ（実務担当）派遣社員（実務・1次チェック）社員（本ポジション／最終チェック・進捗管理・社内外の問い合わせ窓口）と役割分担をしながらお客様の経理業務をサポートします。 ＜具体的には＞ ・顧客（最初は1～2社、徐々に5～10社程度を担当）の進捗を タスク管理ツールを使い、役割ごとのメンバーにタスクを指示、進捗管理。 ・お客様やメンバーからの質問の受付（チャット中心で対応） ∟わからない場合は周りの先輩に気軽に質問ができる環境です。 ・業務フローの課題やお客様のニーズを把握し、社内で連携しながら改善・実行を支援します。 ◎ミスなく、リスク管理をしながら確実に業務を進めるのが得意な方や社内での報連相を欠かさずに、協力し合いながら業務を進められる方が活躍しています！ ＜採用背景＞ 当社の管理部門代行・業務フロー効率化支援サービスは道内の地場企業を中心に多くのニーズをいただいており、導入企業数も伸びている中心事業になります。今後もより多くの企業様にサービスをお届けするために組織拡大をしていくための募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期ごとの人事評価での昇給可能性もあるため半期年俸制となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：82,848円～130,189円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,598円～473,939円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＰＡＮ　ＴＥＳＴＩＮＧ　ＬＡＢＯＲＡＴＯＲＩＥＳ株式会社

    その他専門コンサルティング
    岐阜県大垣市内原1-56
    • 設立 2017年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大垣】試験設備の制御エンジニア ◆国内最大級規模の「評価」受託機関／年休120日
      ～国内最大級の受託専門機関で「試験のプロ」を目指す／10年で30%の成長企業／年休120日（土日休み）～ ■職務概要： 顧客からの試験依頼に対して、試験設計からその実施まで対応していただきます。 また、適性を考慮し、将来的にリーダーをお任せする可能性がございます。 ■職務詳細： ・試験設計：顧客の要望に合わせて、どのような試験であればよいか考案をいただきます ・試験対応：通常の信頼性試験から非定型（オーダーメイド試験）の試験対応をお願いします。 ※将来的には、顧客との打ち合わせ（課題への解決策案の提示）からデータ送付作業まで、案件の始まりから終わりまでをお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 同部署では現在5名の方が活躍中です。 ■当社について： あらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。 お取引先業界は 自動車をはじめ、航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。 当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行く予定です。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市内原1-56 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大垣】試験設備の評価エンジニア ◆職種未経験歓迎／メーカー勤務経験活かせます◎／年休120日
      ～国内最大級の受託専門機関で「試験のプロ」を目指す／10年で30%の成長企業／年休120日（土日休み）～ ■職務概要： 顧客からの試験依頼に対して、試験設計からその実施まで対応していただきます。 また、適性を考慮し、将来的にリーダーをお任せする可能性がございます。 ■職務詳細： ・試験対応：通常の信頼性試験から非定型（オーダーメイド試験）の試験対応をお願いします。 ・試験設計：顧客の要望に合わせて、どのような試験であればよいか考案をいただきます ※経験に応じて、試験対応から徐々に設計までお任せしますので、ご安心ください。将来的には、顧客との打ち合わせ（課題への解決策案の提示）からデータ送付作業まで、案件の始まりから終わりまでをお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 同部署では現在5名の方が活躍中です。 ■当社について： あらゆる業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関です。 お取引先業界は 自動車をはじめ、航空宇宙・電機・半導体・食品・素材・医薬品・化粧品など幅広く、その数4,500社となっております。 当社は設備数350種と国内最大級で幅広い業界との取引があり、業界成長率1位を誇ります。 ■当社の特長： ・競合他社数は100社程度のニッチな業界で、自動車をコアに、成長産業に携わっている会社です。今後は需要の高まる電気自動車の評価や試験を行く予定です。 ・成長率は10年で30％と、今後も伸びが期待できる今後の成長性の高い業界です。 ・完全に独立した第三者機関の受託分析業。関わる製品は様々で、成長環境がございます。開発現場で必要とされる評価分析技術を揃えており他にはない柔軟な評価の実施が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市内原1-56 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～300,000円 ＜月給＞ 246,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベストファーム株式会社

    総合コンサルティング
    福島県郡山市安積三丁目101番地
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／年休120日／営業未経験入社の30～40代活躍中
      当社サービスをご紹介いただく提携先の新規開拓および、既存提携先との関係構築を担っていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■新規提携先の開拓 ■既存提携先への継続的なフォロー ■勉強会・セミナーの企画・実施 ■社内各部署との連携 など ＜提携先について＞ エリアは一都三県が中心。葬儀社や金融機関、保険会社、不動産会社、介護事業所など高齢者支援に関わる法人がメインで、反響や紹介を多くいただいています。 行政や自治体と連携するケースもあり、地域に根ざした支援の輪を広げていきます。 ＜当社について＞ 相続手続きを軸に、身元保証や死後事務、NPO法人と連携した高齢者見守りサービスなど、ライフエンディングに関わる幅広いサービスを提供する士業法人グループです。 提案先の課題や状況に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案が可能です。 ＜今後の展望＞ 個人の方へサービスを繋げていただく提携先企業を拡大していくことに加え、今後、個人のお客様にご来店いただく拠点展開も視野に入れています。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽社内研修・OJT（入社1～2カ月） まずはサービスについて学ぶことからスタート。 「ライフエンディングサポートとは？」という基礎から学びます。 ▽先輩社員に同行（～入社4カ月） 商談同行やロープレ研修を通じて、提案の流れを習得。 経験豊富な先輩がOJTで丁寧にサポートするので、経験や知識がなくても安心です。 あなたらしい営業スタイルを確立していきましょう。 ▽さらなるスキルアップへ 入社4～6カ月を目安に独り立ち。 その後も定期的な研修で、知識を深めていくことが可能です。 ＜身につくスキル＞ ・法人向け提案力／関係構築力 ・金融・相続・不動産などの専門知識 ・社会課題をビジネスで解決する視点 将来的には、事業企画や拠点立ち上げなどに 挑戦する道もあります！
      【転勤なし】東京本店：東京都中央区日本橋三丁目12番2号　朝日ビルヂング3F　 ＜アクセス＞ ・都営浅草線／東京メトロ銀座線・東西線「日本橋駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万3725円～43万8225円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3725円～5万8225円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験およびスキルや年齢を考慮の上、決定します
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    社会保険労務士法人アールスリー

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区西新宿1-3-3品川ステーションビル新宿5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み
      • NEW
      【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規則作成 ・社会保険、雇用保険、労働保険手続（電子申請） ・給与計算（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。） ・労務リスク診断 ・労働基準監督署、年金事務所調査対応 ・職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請 ※適性を見てマネジメント業務も行っていただく可能性があります。 ■特徴 《お客様＆社員想いだから2人1組制》 2名体制なのでお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。 個人個人のイメージがある社労士業務ですが、当法人は互いのスキルアップや高品質のサービスを提供するべく、チーム制で助けあっています。代表や先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 《マニュアルも用意》 まずは既存クライアントの窓口として、先輩のバックアップを受けながら実務に慣れていきましょう。その後はメイン担当として、新規クライアントも含めて段階的に業務をお任せします。電話応対や正しいメールの書き方も指導しますので、「お客様対応の経験が少なくて不安…」という方も安心です。 《スタッフの意見を大切に》 スタッフ一人ひとりの希望をもとに、人間ドックや食事会などの福利厚生を導入。毎月の共有会も実施しており、改善提案や意見、「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば最大限に応援する社風です。 ■当ポジションの特徴： ・「笑顔あふれる持続可能な組織づくり」を企業理念に皆が活き活きと働ける職場づくりをしている事務所です。 ・スタートアップから事業承継、上場準備企業等、また業種も多岐にわたっており、幅広い業務経験を積むことができます。 ・スタッフが企画した社内イベントを行うこともあり、仕事以外でも良好な人間関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.0～4.5ヵ月分／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行政書士法人ライフ

    司法書士事務所・行政書士事務所
    広島県広島市中区八丁堀15-10セントラルビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】行政書士（有資格者）◆実務未経験歓迎／相続手続き専門／年休120日／転勤無し
      ■仕事内容： 当法人の相続手続きのスペシャリストとして、行政書士の業務全般をお任せします。お客様に対して、自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 ■具体的な業務内容： ・相続が発生したお客様への無料相談対応 ・お客様のご自宅を訪問し、必要な相続手続きについてのアドバイス ・手続き代行の提案と受注 ・相続関連書類の作成や申請手続き ※葬儀社やFP、税理士などの専門家からの紹介案件も多数あります。 ■入社後について： まずはアシスタント業務からスタートしていただき、お客様相談対応や書類作成などをお願いします。 入社後は、広島の本社にて3ヶ月~6ヶ月間の座学研修とその後のOJT研修を通して、業界知職や専門スキルを習得していきます。※広島でのご住居はこちらで用意し、研修に参加いただく予定です。 当法人やグループには、ベテラン行政書士や専門家がおり、プロのアドバイスを受けながら、成長できます。 ■魅力： ・行政書士業務の中でも「相続」という特化分野で専門性を高められる環境で、相続手続きに特化した業務となります。 ・お客様と直接関わり、感謝される仕事です。相続という人生の大切な場面でのサポートを通じて、やりがいを感じることができます。 ・充実した研修制度があり、入社後3～6ヶ月問はOJT研修にて実務を学びながらスキルアップできます。 ・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・社会保険労務士FP、税理士などの専門家とのネットワークを構築できます。 ■当法人について： 「相続手続き・生前対策サポート曹門」の行政書士法人です。 相続手続きに特化した行政書士法人で、お客様の自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サテライトオフィス 住所：千葉県千葉市中央区本町２－４－５ ビラホンチョウ１０５号室 勤務地最寄駅：千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 【手当】 ・確定拠出年金補助(3000円) ・通勤手当 ・時間外手当※超過分 ・扶養手当 ・資格手当(5000円) ※宅建士など ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／秋葉原】行政書士（有資格者）◆実務未経験歓迎／相続手続き専門／年休120日／転勤無し
      • 締切間近
      ■仕事内容： 当法人の相続手続きのスペシャリストとして、行政書士の業務全般をお任せします。お客様に対して、自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 ■具体的な業務内容： ・相続が発生したお客様への無料相談対応 ・お客様のご自宅を訪問し、必要な相続手続きについてのアドバイス ・手続き代行の提案と受注 ・相続関連書類の作成や申請手続き ※葬儀社やFP、税理士などの専門家からの紹介案件も多数あります。 ■入社後について： まずはアシスタント業務からスタートしていただき、お客様相談対応や書類作成などをお願いします。 入社後は、広島の本社にて3ヶ月~6ヶ月間の座学研修とその後のOJT研修を通して、業界知職や専門スキルを習得していきます。※広島でのご住居はこちらで用意し、研修に参加いただく予定です。 当法人やグループには、べテラン行政書士や専門家がおり、プロのアドバイスを受けながら、成長できます。 ■魅力： ・行政書士業務の中でも「相続」という特化分野で専門性を高められる環境で、相続手続きに特化した業務となります。 ・お客様と直接関わり、感謝される仕事です。相続という人生の大切な場面でのサポートを通じて、やりがいを感じることができます。 ・充実した研修制度があり、入社後3～6ヶ月問はOJT研修にて実務を学びながらスキルアップできます。 ・年間休日120日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・社会保険労務士FP、税理士などの専門家とのネットワークを構築できます。 ■当法人について： 「相続手続き・生前対策サポート曹門」の行政書士法人です。 相続手続きに特化した行政書士法人で、お客様の自宅訪問を中心に無料相談対応からサポートいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区外神田四丁目14-1 秋葉原UDX4階 LIFORK秋葉原R21 勤務地最寄駅：JR秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 【手当】 ・確定拠出年金補助(3000円) ・通勤手当 ・時間外手当※超過分 ・扶養手当 ・資格手当(5000円) ※宅建士など ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人藤本パートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/長堀橋】弁理士（機械分野）/年間休日125日
      ＼知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます／ ■業務内容： 特許・実用新案の出願（明細書の作成等）・中間処理(拒絶理由通知に対する対応等)等の権利化業務などをお任せいたします。 ■教育体制： 会長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,500円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 月給￥450,000～ 基本給￥382,500～ 固定残業代￥67,500～を含む/月 ■昇給：年1回（5月） ■賞与実績:賞与年2回（出来高賞与） 【モデル年収】弁理士（実務未経験で入所）　入所5年目（28歳）：年収660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎【大阪/長堀橋】特許明細書翻訳担当/年間休日124日/残業10時間以内
      ■業務内容： グループ企業を含めて特許調査や取得、教育まで総合的に提供し、安定的に案件を受注している当社にて、特許明細書翻訳スタッフを担当していただきます。 ◇日外業務（日本企業の海外での特許取得手続き） （1）特許明細書の英訳 （2）中間対応時の現地代理人宛指示書の英訳 ◇外日業務（外国企業の日本での特許取得手続き） （1）特許庁が発行する拒絶理由通知の英訳 （2）中間対応時の現地代理人宛コメントなどの英訳 ■配属先情報： 国際部　男性1名、女性1名 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在21名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長岡税理士事務所

    税理士法人
    東京都渋谷区代々木1-54-1 YS.Iビル5階、6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税務会計スタッフ／年休125日／未経験入社100％
      ＜具体的には…＞ ■会計入力（マネーフォワード・クラウド会計） ■試算表の作成・説明 ■確定申告書等の書類作成・説明 ■税金のアドバイス　など 【業務に専念できる”来所型対応”】 当事務所では、クライアントにご来所いただくスタイルを採用しています。 こちらから訪問するケースはほとんどありません。 移動に時間を割く必要がないので、自分の業務に集中することが可能。 【クライアントへ一貫した支援が可能】 税務会計スタッフは、開業準備の段階からクライアントと伴走することができます。 創業融資から貢献し信頼関係を築くことで、開業後も長きに亘り、 資金繰りや節税対策、新店舗の立ち上げなどのシーンで幅広くご相談いただいています。 長いお付き合いをさせていただいているクライアントからは 「〇〇さんが担当で良かったです」と言っていただけることもあり、やりがいも大きい仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩の事務サポート業務を経て、小規模の個人事業主からお任せします。 実務を通して、法人の担当もできるように経験を積んでいきましょう。 少しずつ知識を身につけ、活躍の幅を広げていきましょう！
      東京都渋谷区代々木1-54-1 YS.Iビル5階、6階 ※転勤はありません。 ＜アクセス＞ 山手線ほか各線「代々木駅」より徒歩3分 小田急線「南新宿駅」より徒歩7分
      ■月給23万5千円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、固定残業代（月30時間／4万6,000円～5万6,900円）を含みます。超過分は、別途支給します。
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    弁護士法人ＸＰ法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座8-10-7東成ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】税理士◇国際社会に貢献する弁護士法人◇残業月0～10ｈ／年休124日／600万円～
      【国際社会に貢献する事務所の基盤づくりをお任せします!/残業月0～10時間以内/インセンティブ年2回/年間休日124日】 ■業務概要： 単純な法的知識の提供を超えたトータルソリューションを通じて国際社会に貢献する当事務所にて、税理士を募集します。 ■具体的な業務： ・口座管理 ・新規採用人材の手続等の準備（保険の準備等） ・社労士と連携した給与計算 ・月次、年次決算対応 ・その他税理士業務 ・バックオフィススタッフの業務管理及び弁護士との連携 ※今後業務の一部としてクライアントとのやり取りが発生する予定です。 ■組織構成： バックオフィス担当：２名（社労士１名、正社員スタッフ１名） ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 その後は、今後事務所拡大に伴い、バックオフィスも今よりも大きな組織になる予定のため、その基盤を作っていただくことを期待しています。 ゆくゆくはその他関連法人に係る税理士業務などもお任せしたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・税理士として弁護士や社労士と連携しながら組織の基盤づくりをすることがミッションのため、自身の理想の組織をつくることができます。 ・幅広い視野をお持ちの方、経営目線をお持ちの方、ベンチャーマインドをお持ちの方、会社や組織が大きくなる中で活躍をしたい方に向いているポジションです。 ・基本的には出社になりますが、残業時間が月0～10時間以内なので、公私のバランスをはかりながら勤務することが可能です。 ■採用担当者より： 弁護士やメンバーとの密な連携の中で、スムーズな案件遂行や事務作業を行い、クライアントのニーズに的確に応えるためのチームワークが重要です。 また、新オフィスに移転し、弁護士の先生はもちろんのこと、秘書や事務員も増員予定です。 これから拡大していくという段階であるため、経営陣など上層部と業務を進めることが多くあると想定しております。 これまでの経験を活かし、成長フェーズの当社で、バックオフィスの基盤作りにチャレンジいただける方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル13階 勤務地最寄駅：有楽町線線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■インセンティブ：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナンバーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】RPOコンサルタント※マネジャー候補◆エンタープライズ向け中心◆創業以来7年連続成長中
      【幅広い業界の顧客に伴走◎高いリピート率を支える幅広い採用支援データ・ナレッジを保有／エンタープライズ向け中心】 ■業務概要 各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。 ■業務詳細 ＜プロジェクトマネジメント＞ ・数値管理～改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・チームメンバーへの業務指示 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案の ＜メンバーマネジメント＞ ・2～6名規模のプロジェクトチームの運営 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント ■採用背景 エンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 国内の労働生産人口の減少に伴い、RPOのマーケット自体も引き続き中長期的に拡大していくと試算されています。（矢野経済研究所の調査より） 引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集しております。 ■業務環境 ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐なし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,000円～533,300円 固定残業手当/月：131,000円～166,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】採用オペレーション効率化◆事務・RPO・人材紹介経験歓迎◆フルフレックス／年休125日
      《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／転勤なし》 成長する採用支援マーケットの中でも、特にキャリア採用支援のニーズは国内外で年々拡大してきています。弊社も引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いをいただいており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。顧客の採用成功・事業成長のために、一緒にオペレーション業務の改善・設計に取り組んでいただける方を増員募集いたします。 ■業務概要： 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ・選考における日程調整業務の設計・運用 ・オペレーション改善施策の立案・実行 ・実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ・採用コンサルタントとの連携・情報連動 ・オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など ＼「手を動かしながら考える」設計ポジション／ 採用オペレーションデザイナーは、単なる事務や作業担当ではありません。 実際に日程調整などのオペレーションを担いながら、 「なぜこの工程が発生しているのか」 「もっと効率的でミスの起きにくい進め方はないか」 といった視点で、業務フローを見直し、改善していきます。 ＼あなたのアイデア・工夫が成果に直結／ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する――そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ■当社について： 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,940円～330,140円 固定残業手当/月：79,400円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～433,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＩＮ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝5-3-2＋SHIFT MITA 2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】DXコンサルタント（データ領域立ち上げ）◆DX Unitマネージャー／完全週休2日制
      • NEW
      ～元大手外資系コンサルファーム・パートナー陣が設立した総合系コンサルティング企業～ ■募集背景： DX Unitでは新たな専門ピラミッドとしてデータ領域を立ち上げていくフェーズにあり、データ基盤・BIなどの専門スキルを持つコアメンバーを採用したいと考えています。 Snowflakeと連携したサービス拡大やデータ活用プロジェクトの推進において、中核を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： DX Unitのマネージャーとして、クライアントのビジネス・業務・人・システム・データを横断的に分析し、課題の本質を捉えたうえで、最適なDX戦略の構想・推進をリードし、単なるツール導入ではなく、業務改革・データ基盤構築・運用定着までを一気通貫で伴走し、クライアントの変革を実現していただきます。 ■業務内容詳細： ・企業業務データの整備・収集・加工 ・SnowflakeやMotionBoardなどを用いた分析基盤構築・可視化支援 ・ETL／ELT、データ連携方式の設計や、データ品質・マスタ管理の仕組み構築 ・経営・事業部・IT部門と連携した“データドリブン経営”の体制構築支援 （将来的には、需要予測などDataRobotを活用した高度分析を実施予定） ■案件事例： ◎グローバル製鉄機械企業：重複業務を解消し、グローバル・国内の全体最適をしたシステムを導入 ◎建設企業：バックオフィス業務を分析・再設計し、データ連携のデジタル化と業務改革を推進 ◎グローバルSI企業：AIを活用し、業務をデータドリブンに再設計 ■キャリアイメージ： 経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。 その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。 将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。 ■当社について： 当社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。 ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントサイト常駐（関東近郊メイン） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社（移転後） 住所：港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー 30階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします。 ■賞与：業績賞与年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウド・インフラ運用統括責任者/SRE Unitマネージャー◆組織の立ち上げから運営までをリード
      • NEW
      【業務内容】 新設するインフラ運用チームの責任者として、組織の立ち上げから運営までをリードしていただきます。単なる運用業務にとどまらず、顧客とのコミュニケーションを通じて課題を把握し、社内導入チームとの連携を図りながら、運用プロセスの改善や標準化を推進していただきます。 ・組織立ち上げとと運営方針の策定 ∟チーム体制の構築、業務プロセスの設計、標準化の推進 ・クライアントのインフラ運用業務リード ∟Microsoft社クラウドサービス（Azure、Microsoft365など）の運用・保守 ∟社内サーバ、クラウド環境（AWS、Azureなど）などの運営管理 ∟エンドポイント・セキュリティプラットフォームなど管理・運用 ・アカウント・認証基盤の管理 【キャリアイメージ】 本ポジションでは、運用チーム責任者として組織を立ち上げ、将来的には運用部門全体のマネジメントを担っていただきます。 また、インフラ運用の専門性を活かし、サービス改善や新規運用モデルの企画など、より戦略的な役割へのステップアップも期待しています。 【当社について】 ZEIN株式会社は、ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームです。ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと自社の成長にコミットしています。 【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融 ・開発 / 保守 / 運用 ・セールス
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-3-2 ＋SHIFT MITA 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,666円～1,000,000円 ＜月額＞ 55,555円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナーシップ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川5-14-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/25卒可】金融事務(M&A)第二新卒歓迎/未経験からBig4目指せる/女性活躍中/入社祝金有
      <未経験歓迎・業界経験不問・第二新卒歓迎(25卒可)～異業界からのキャリアチェンジ歓迎/未経験から3年でBig4目指せる環境> 【経験豊富な社長のもとでポータブルスキルを身に着けることができる◆専門学校等の税理士資格取得費用全額補助/入社祝い金100万円/税理士資格1科目取得につき年収50万円up/住宅手当有/出張手当有/残業ほぼ無し】 ■職務内容： 事業承継のプロとして経験豊富な社長のもとで、以下秘書兼アシスタント業務を行っていただきます。 ・面談記録作成 ・税理士・弁護士へ相談取次ぎ ・相談資料作成 ※事業内容の専門性高く、実務に関わりながら資格習得の勉強ができる為、未経験からでも2,3年で税理士資格を習得しBig4に転職される方もいます。 ■事業概要： 同社は事業承継のコンサルティングとしてご経験豊富な平田社長が、同業務を専門的に行うことを目的として2017年に設立されました。幅広い視野でオーナー様の事業承継や資産承継、及び経営をトータルサポートします。無事に承継されたとき、新旧社長から泣いて感謝されることもあるほどやりがいとドラマがつまった仕事です。 ■魅力 （1）成長環境：元信託銀行のプライベートバンカーである平田社長のもとで、ケーススタディを直に学ぶことができます。社長は著書や講演会にて業界内で幅広く知られており、長年事業承継のトップランナーとしてご活躍されております。そんな平田社長とともにクライアントを担当し、直接ご指導いただける環境です。今後、高い専門知識を身に付け、人の役に立ちたい方には絶好のポジションです。 （2）働きやすさ：社員数8名、一人ひとりの意見や価値観を社内に反映させています。女性が結婚・出産を経ても、時短・在宅勤務を柔軟に導入しキャリアを途切れさせず長期就業の叶う職場環境づくりを目指しています。多くの社員にご活躍の機会を与えられるよう、平田社長自らが平等にクライアントをアサインし、社員の成長機会を創出しています。 （3）充実した福利厚生：入社祝い金100万円、税理士資格取得のための専門学校費用全額支給しています。また、税理士試験については1科目合格するごとに50万円年収アップ、入社後2,3年で150万円upした実績もあります。近隣に住むことを条件とした住宅手当もあり、勉強時間を創出できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-14-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：97,656円～156,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 514,322円～989,582円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：年俸(基本給)300万円＋入社祝い金100万円＋出張手当60万円(1回1万円、月5万円想定)＋住宅手当72万円(月6万円想定) ※ご経験やスキルによって記載の年収から変更となる場合がございますので、予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワクフリ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞◆年収600万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町】社労士業務（メイン担当）◆給与社保・助成金申請◆事務所経験歓迎／残業20h程／年休121日
      【社労士補助◇週1在宅可／年休121日／通常残業20h程◇ワークライフバランスも保ちやすい就業環境◇給与社保、助成金申請などお任せ◇社会保険労務士法人／設立5期目】 □■こんな方におススメ■□ ・実務経験を活かして主担当へステップアップしたい ・裁量を持って顧客対応や業務設計を行いたい ・働き方と専門性を両立したい ■業務内容 顧客の案件全体を管理・推進をメイン業務ちとするポジション（弊社マネージャ立ち位置）として、以下の業務をお任せいたします。 ◎職務内容 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問　等 申請業務以外に、顧客のメイン担当・補助スタッフのフォローやマネジメントなどもお任せいたします。 ■一緒に働くメンバー： 社労士が3名（常勤:2名 非常勤:1名）、マネージャー1名、補助スタッフが8名います。 基本的に補助スタッフと二人一組で対応を進めていただきます。※対応企業希望や業務量によっては、一人で対応いただく場合もございます。 社員は皆優しいので、分からないことがあったらすぐ教えてくれる環境です。 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には、テレワークの推奨、勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■魅力 ◎主担当としての裁量 顧客対応から業務設計まで任され、実務だけでなく案件全体の進め方にも関与できます。 ◎役割拡張を前提とした設計 アシスタントの一段上のポジションとして、マネージャー候補に近い立ち位置で経験を積めます。 ◎IT活用による効率化 電子申請や業務システムを活用し、属人化しにくい業務体制を構築しています。 ◎働き方との両立 年休121日、残業は月10時間程度と、専門職として長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,100円～986,000円 固定残業手当/月：49,100円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,200円～1,102,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／7月・12月（前年度実績2か月分） ※正社員登用後は取得資格（社労士、給与計算検定、FP、簿記等）に応じ、 資格手当が最大3万円まで支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＱＮＡＬ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木7-12-2R7ビルディングSPACES六本木
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【六本木】採用コンサル（RPO）◆戦略策定～実行まで一気通貫で支援◆在宅×フルフレックス
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      ◆◇採用経験を次のステージへ／戦略策定～実行まで一気通貫で支援／大手企業を中心としたクライアント／将来の事業部長候補／リモート×出社の柔軟な働き方/年休120日以上◇◆ ■職務概要： 企業の採用・組織づくりに関するコンサルティング業務をお任せします。採用戦略策定～実務伴走支援まで一気通貫で関わることができ、将来は事業部長として事業をリードできるポジションです。 社会変化に伴い採用ニーズが増加しており、組織拡大に向けた増員募集です。今後の中核を担うコンサルタントを求めています。 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの採用課題のヒアリングと現状分析 ・採用戦略・採用ブランディングの設計および提案 ・採用チャネルの選定、運用設計、改善提案 ・面接・面談プロセス、採用イベント、内定者フォローの企画・実行 ・面接官トレーニングの実施 ・プロジェクト進行管理およびクライアントとの定例MTG ■サポート体制： ご入社後は、まず既存プロジェクトにアシスタントとして参加し、当社の支援スタイルや資料のフォーマット、クライアントとのコミュニケーション方法を学んでいただきます。社長や40代の責任者が近い距離でレビュー・フィードバックを行いながら、早期に一人でクライアントを担当できるようサポートします。リモートを基本とし、クライアントへの訪問や社内コミュニケーション強化で出社することもあり、ハイブリットワークで業務パフォーマンスと働きやすさを両立しています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 一定期間のOJTを経て、1社単位でクライアントをリードするメインコンサルタントをお任せします。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバーや案件ごとの業務委託コンサルタントが在籍する少数精鋭のチームです。今回募集するポジションは、現責任者と協力しながら、将来的に事業全体を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。一方で、クライアントには自治体なども含まれるため、ベンチャー色が強すぎない、落ち着いたコミュニケーションスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,664,000円～7,664,000円 固定残業手当/月：76,333円～159,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,666円～798,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 ・Q毎の目標管理、年1回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅】人材紹介サービス立ち上げ責任者候補◆裁量大きい立ち上げポジション◆組織拡大フェーズ
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      ◆◇社長直下ポジション／人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計～営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント／組織拡大フェーズで数年以内に責任者・役員を目指せる◇◆ ■職務概要： 人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、事業計画策定から営業・CA業務まで一気通貫でお任せします。裁量大きく新規事業を創るポジションで、将来の責任者候補を目指していただけます。 ＜具体的な業務＞ ・人材紹介サービスのコンセプト企画、事業計画の策定 ・計画を実現するための戦略・戦術の設計と推進 ・新規クライアントへの企画営業（RA業務） ・タレントプール活動（SNS・スカウト媒体の選定と運用） ・転職希望者との面談（CA業務）、求人提案・選考フォロー ・企業・転職者双方への紹介対応、条件調整、トラブル対応 ・サービス運営上の課題分析と改善施策の企画・提案 ■募集背景：社会変化により採用ニーズが増加する中、新たに人材紹介サービスを立ち上げるための増員募集です。他社もこれから本格始動するフェーズで、先行的にサービスを作っていくポジションです。 ■サポート体制： ご入社後は、人材紹介サービスを担当する事業責任者から現状や今後の方針に関するレクチャーを受け、サービスの立ち上げを企画いただきます。社長・40代責任者と連携しながら、事業計画・営業・CA業務を進めていきます。リモートを基本とし、クライアント訪問や社内コミュニケーション強化を目的とした出社があり、パフォーマンスと働きやすさを両立した就業環境となっています。 ■ゆくゆくお任せする業務 サービス立ち上げの中核として、ゆくゆくは人材紹介事業全体の責任者（P/L管理・メンバー育成・KPI設計など）をお任せしたいと考えています。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、グローバル化・少子高齢化・多様性・生成AIなど大きな変化の中で、企業の採用・組織づくりを支援するコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,464,000円～9,264,000円 固定残業手当/月：93,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 465,000円～965,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 Q毎の目標管理、年1回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本企業型確定拠出年金センター

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千代田区】人事（採用業務メイン）◆在宅勤務可能／年間120日・土日祝休／転勤無／立ち上げフェーズ
      ★安定基盤：設立2011年、労務クラウド導入380社以上 ★働きやすさ：年休120日、残業月20h以内、在宅週2～3日 ★育成/キャリア：月次評価、昇給年2回、研修制度あり ■経験者も安心・即戦力が活きる環境 ・入社後はOJTで業務方針をすり合わせ。採用フローや運用ルールを早期に共有 ・名古屋本社の人事担当と常時連携。判断に迷う場面も相談できる体制 ・マネージャーが定期的に出張し、施策設計や改善の壁打ちが可能 ・月次評価＋半年ごとの制度見直しで、成果と改善点が明確 ・東京人事は専任・立ち上げポジション。これまでの採用経験を反映しやすい ■業務内容： 東京での売り上げ拡大を進めるにあたり、東京支店専任の人事担当者を募集しております。 まずは採用業務をメインに、ゆくゆくは社員のキャリア支援まで、幅広い業務に携わっていただきます。 採用目標に対して、ご自身でPDCAを回しながら、スピード感持って行動し続けられる方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： メイン業務としては採用をお任せいたします。 【採用業務】 ◇採用計画の立案 ◇求人媒体の選定、掲載対応 ◇採用HPの修正 ◇説明会の実施 ◇面接、内定者フォロー 名古屋本社とも連携を取りながら以下業務もご担当いただく予定です。 ■組織： 東京の人事担当は今回が初めての採用です。 名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。 またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。 ■魅力： ◇変化を楽しみ、自ら組織を創り出す 新しい施策や制度の企画・導入にも積極的に挑戦できる環境です。 ◇人事のプロとして成長 専門的な知識を学び、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ◇ワークライフバランス 週1～3回のリモートワークも導入。プライベートも大切に働けます。 ■当社について： 社会保険労務士法人とうかいは「企業の成長に伴走する社労士事務所」として、クラウドを駆使し、経営目線で人事労務をサポートする社労士法人です。クラウド労務管理の導入実績は創業以来10年で380社以上。従業員数名企業から2,000名企業まで幅広くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,500円～382,500円 ＜月給＞ 332,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年2回（1月、7月）※評価による ■賞与 ：年2回（6、12月）※6ヶ月以上勤務の方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモートワークあり】企業型DCの代理店営業※パートナー開拓◆専門性を身につけてキャリアUP
      ～営業経験あれば応募歓迎／専門知識、課題解決能力が身につく／企業、個人に価値のある「企業型DC」を広げる代理店営業（パートナー開拓）／資格手当・資格取得応援制度が充実～ ■業務内容： ・新規代理店（社会保険労務士）の開拓 ・当社運営の「企業型DC塾」の運営 ・企業型DC塾生（当社代理店）への個別コンサル ■当社のパートナー開発とは： ◇当社のパートナー開発は、企業型DCの代理店販売を統括し、代理店が円滑に営業できるようにするために、「企業型DC塾」を開講し運営しております。 ◇代理店の方々は、企業型DCを継続的に獲得する（事業化する）ために、企業型DC塾へ入塾いただいております。 ◇代理店となり得るのは原則、社会保険労務士法人（関連会社の法人格を含む）です。 ■当ポジションの魅力： ◎社会保険労務士との連携によるネットワーク拡大 新規代理店の開拓は、ご自身の人脈やネットワークを広げるチャンスになります。人事労務の専門家である社会保険労務士と連携し、人事や労務管理に関する専門知識も身につきます。 ◎企業型DC塾を通じた、顧客（代理店）貢献 企業型DC塾は、塾生に対し、営業や事務などの「学びの場」を提供しております。入塾する代理店の成長に貢献できます。 ◎個別にコンサルティングを提供し、課題解決能力UP 塾生（代理店）への個別コンサルティングを通じて、深い知識と課題解決能力（経験）が身につきます。 ◎成果が明確に見える仕事 企業DC塾生の増加という成果は見えやすく、頑張れば頑張るほど達成感が得られます。 ◎社会、企業、個人に価値ある仕事 企業型DCに関する知識の提供やコンサルティングは、企業や従業員の未来設計に深く関わる重要な仕事です。社会的な意義があり、長期的に見て多くの人々に役立つことができる点が魅力的です。 ■当社について： ◇日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。 老後の不安を和らげることで人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させるために会社を設立しました。 ◇社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：44,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,700円～441,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有 その他固定手当：リモートワーク手当 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町2-2-1神田スクエア11FWeWork内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】ITコンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー候補）◆年収1000万円～／土日祝休
      ■職務内容： 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ・ IT戦略策定、情報システム導?プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援 ・ SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト ・ 保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ・ 全社BPRと、それを実現するシステム導入PM・PMO、BI/DWHの導入 ・ SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運?フェーズの基盤担当責任者 ・ IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO ・ クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案、メンバーマネジメントなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11FWeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～19,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXコンサルタント（マネージャー）■インダストリーカット無で裁量◎／成長フェーズで様々な挑戦を歓迎
      ★大手日系企業向け中心に独自のオーケストラ型コンサルティングサービス事業を展開／社内外のエキスパート人材と協業してクライアント支援 ★売上高成長率150~500%／更なる事業拡大に向けた採用 「課題解決の民主化」をミッションに掲げ、大手日系企業向け中心に独自のオーケストラ型コンサルティングサービス事業と課題解決プラットフォーム「Experty(エキスパティ)」のSaaS事業開発を提供する同社にて、DXコンサルタントのマネージャー（シニアマネージャー候補）として案件のデリバリーをお任せいたします。 年150%~500%の売上高成長を果たす同社にて、さらなる企業規模拡大に向け、売上獲得・デリバリー人材の増加を目的とした採用となります。 ＜業務詳細＞ ・コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ・クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ・弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む）など ■案件に関して 社内外のエキスパート人材とともに、クライアントのご支援をするため、幅広い業界への案件がございます。 プライム案件4割、資本提携をしているNTTデータ様からの案件が4割を占めております。 また、案件の種類といたしましては、新規事業開発系が最も多く、全体の4割程度を占めております。時点ではシステム導入のPM/PMO案件が多く、全体の3~4割を占めております。 ■同社の特徴 ＜オーケストラ型コンサルティングとは＞ クライアントの課題・フェーズに合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 <高評価の起業・事業開発経験者のエキスパートネットワーク> クライアントからの評価が常に高い、事業を生み出してきた起業家・事業開発経験者、コンサルタントが集まる事業開発エキスパート集団。コロニーのコンサルタントは常に社内外で評価がなされ、評価の高いコンサルタントのみが在籍し、プロジェクトに参画します。 ＜実績＞ これまで様々なメーカー様、建設会社様など上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。 年150%~500%の売上高成長を果たしており、年々拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11FWeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～19,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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