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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    この条件の企業数14,750社

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    18ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,750 社中 851〜900 社を表示

    ＣＲＥＳＴ税理士法人

    税理士法人
    大阪市中央区平野町4丁目6番4号 メディアバードビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 税理士補助・税理士／年休125日／残業少／リモートワーク有
      入社時に資格や経験は問いません！ 先輩社員がしっかりサポートしますので、税理士を目指す方はぜひご応募ください。 ★経験者の方は、スキルに応じた職務や報酬について優遇あり！ 【具体的な仕事内容】 ■クライアント訪問（定期） ■記帳業務 ■決算書作成 ■申告書作成 （使用会計ソフト／TKC、弥生会計、freee） ■相続業務の補助 ※未経験の場合：まずは、記帳業務からお任せします。 ※パート社員の場合：会計ソフトへの入力業務をお任せします。 【入社後の流れ】 あなたの個性に合わせて育成していきます。 先輩がクライアントを訪問する際に同行したり、実際に記帳業務をしたりする中で、基礎知識と現場の流れをつかみましょう。 お客さまとの関係性ができてきたら、順次クライアント対応をお任せしていきます。 未経験スタートの場合、およそ3年でベースとなる知識が身につき、早ければ5年ほどで資格を取得できます。 【将来を見据えたキャリア形成】 ▽未経験入社 ▽税理士補助 ▽担当者 ▽税理士 ▽専門領域・コンサル ▽幹部／社内独立 着実に経験を積み、5年後、10年後を見据えたキャリアを描けます。 東京進出も視野に入れさらなる成長を遂げる当事務所で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？ ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／大阪／リモートワーク制度あり】 ★大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩7分、四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩5分
      ■正社員：月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5000円～5万円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼短期間で収入アップを目指せます！／ 勤続年数が長くなると、ご提案内容やクライアントも変わり、税理士資格取得や専門性の追求により、将来は年収1000万円超えも十分目指せます。相続対策の商材をご提案できるようになると、インセンティブが発生。担当クライアントの増加に伴い、インセンティブ率も高まります。 ■パート社員：時給1250円～1500円 ※残業代は別途支給（原則定時退社）
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    税理士法人下川＆パートナーズ

    税理士法人
    大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング20F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 代表秘書／10月入社可／未経験歓迎／会食・出張同行・運転なし
      日々多忙な業務に追われる代表にとって､スケジューリングはとても重要｡ 業務の優先順位を考え､段取りを組み上げていくのが秘書の腕の見せ所です｡ 期日や重要度を吟味しながらも、仲間の秘書とともに｢無理なく仕事のしやすいスケジュール｣で代表を助けてあげてください｡ 代表のスケジュールや業務を把握し、必要になりそうな資料を事前に準備するなど、 一歩先を考えて行動することが大切な仕事です。 【仕事内容】 ▼スケジュール管理▼ ・日々のスケジュール管理 ・客先訪問日程の調整や役員との経営会議など ▼各種予約､手配▼ ・交通､宿泊手配､食事をするお店の予約など 　└出張への同行や運転はありません ▼会議の補助▼ ・Web会議の準備 ・会議室のセッティング ・議事録作成 ・その他､情報収集や資料作成など ▼来客対応・その他事務業務▼ ・来社されたお客様のご案内 ・各種書類の作成 ・社内PCの初期設定や簡単なサポートなど ＼入社後の流れ／ 入社後は業務の流れについて研修を行うため、 未経験の方も秘書業務を基礎から身につけていただけます。 学べることもたくさんあり､キャリアアップにもつながります！ ＜スキルを活かしてキャリアアップも可能＞ スケジュール管理などの秘書業務に加え、会計ソフトへの入力や書類作成などの会計サポートも担当します。 秘書経験は問いませんが、簿記の基礎知識を活かして活躍できるポジションです。 事務スキルだけでなく、数字に強い人材として成長できる環境です。
      【転勤なし／駅近徒歩1分】 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング20F ◆アクセス ・Osaka Metro「堺筋本町駅」より徒歩1分 ・Osaka Metro「本町駅」より徒歩5分 ・Osaka Metro／京阪「北浜駅」より徒歩11分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給26万円～＋賞与（年2回） ＜日々の頑張りや成長は昇給・昇格でしっかり評価！＞ 未経験からでも、スキルを身につけながらキャリアアップを目指せます。
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    Ａｌｖｉｓ税理士法人

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市/赤坂】会計・税理士アシスタント◆資格取得支援／定着率抜群／福利厚生充実の安定環境
      ◇◆資格取得支援や定着率の高い環境が魅力／会計・税務の実務経験を活かし専門性を高められる／幅広い顧問先対応で成長できる職場です◆◇ ■＼おすすめPOINT／ ・税務だけでなく、財務・資金調達・事業計画策定など経営支援まで学べる環境！ ・新卒からベテランまで活躍中。定着率が高く、長く働ける風土が根付いています！ ・税理士資格の取得を目指す方を、資格取得支援制度を通じて実務・学習の両面からサポートします。 ■業務概要 会計事務所での経験を活かし、税理士補助として税務・会計業務を担当いただきます。 単なる入力業務だけではなく、顧問先対応を通じて企業経営を支えるパートナーとして成長できるポジションです。 顧問先は個人事業主から中小企業、大手企業まで幅広く、業種や規模ごとに異なる経営課題に触れられるため、会計・税務の専門性をさらに高めることができます。 ■業務内容 ・顧問先からの電話、メール対応 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・月次試算表作成 ・決算業務 ・確定申告書、各種申告書作成補助 ・法人税、所得税、相続税関連業務 ・顧問先訪問および経営者との打ち合わせ 入社後は先輩社員のサポートや顧問先同行からスタートし、経験やスキルに応じて徐々に担当企業をお任せします。 ■この仕事の魅力 税務処理だけでなく、財務・事業計画・資金調達など企業経営の意思決定を支援できることが特徴です。また、多様な業種・規模の顧問先に関わることで専門知識と経営視点の双方を習得できます。資格取得支援制度もあり、税理士を目指す方にも最適な環境です。 ■就業環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、相談や情報共有が活発な職場です。通常期は定時退社が基本で、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。完全週休2日制、長期休暇あり。産休・育休や時短勤務にも柔軟に対応しています。 ■キャリアパス 税理士補助として経験を積んだ後は、担当顧客の主担当、チームリーダー、幹部候補などへのステップアップが可能です。実務経験を積みながら税理士資格取得にも挑戦できるため、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-14-22 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は45時間分で、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県下関市】会計・税理士補助◆資格取得支援充実◎／年休120日・試験前休暇あり／社内専用ジム完備
      ～税理士資格取得を全力応援／社員専用ジム・社員寮完備／年休120日・完全週休2日制・試験前休暇あり／育休取得率100％～ ＼おすすめPOINT!／ ◎税務だけでなく、財務・資金調達・事業計画策定など経営支援まで学べる環境！ ◎完全週休2日制・年間休日120日・試験前休暇あり。税理士資格取得を目指す方を実務・学習の両面からサポート！ ◎自社ビル内に社員専用ジムを完備。さらに社員寮もあり、U・Iターン転職や長期就業を支える環境が整っています！ ■業務概要 会計事務所での経験を活かし、税理士補助として税務・会計業務を担当いただきます。単なる入力業務だけではなく、顧問先対応を通じて企業経営を支えるパートナーとして成長できるポジションです。 顧問先は個人事業主から中小企業、大手企業まで幅広く、さまざまな経営課題に触れながら専門性を高めることができます。 ■業務内容 ・顧問先からの電話、メール対応 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・月次試算表作成 ・決算業務 ・確定申告書、各種申告書作成補助 ・法人税、所得税、相続税関連業務 ・顧問先訪問および経営者との打ち合わせ 入社後は先輩社員のサポートや顧問先同行からスタートし、経験やスキルに応じて担当企業をお任せします。 ■この仕事の魅力 税務処理だけでなく、財務・事業計画・資金調達など企業経営の意思決定支援に携われます。また、多様な顧問先に関わることで専門知識と経営視点の双方を習得できる環境です。 ■就業環境 20代～50代まで幅広い世代が活躍しており、相談や情報共有が活発な職場です。 通常期は定時退社が基本で、有給休暇も取得しやすく完全週休2日制のため資格試験の勉強時間も確保しやすい環境です。 また、自社ビル内1階には社員向けトレーニングジムを完備。事務所近くには社員寮もあり、遠方から入社される方も安心して新生活をスタートできます。 ■キャリアパス 税理士補助として経験を積みながら税理士資格取得を目指していただきます。将来的には担当顧客を持ち、経営相談や財務支援を行う税務コンサルタントとして活躍可能です。資格取得後はより高度な税務・経営支援業務に携わり、チームリーダーや幹部候補へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口オフィス 住所：山口県下関市後田町1-6-13 勤務地最寄駅：JR線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は45時間分で、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中之島キャピタル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館16F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／中之島】経営コンサルタント（M＆A・事業再生・投資）※業界最高峰のインセンティブ
      ～M&A未経験でもご活躍いただける環境/幅広い案件に携われる/インセンティブ制度の充実～ ■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M&Aコンサルティングで経営の課題解決を行います。 ・M＆A戦略策定 ・ディールのソーシング～実行 ・PMI（シナジー効果の実現） ・その他クライアントの企業価値向上全般にかかわるコンサルティング業務 これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリング、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成等を実施し、企業の課題解決から実行支援まで一貫して行います ■業務の特徴： ・M＆A未経験者が多く活躍しております。 ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件がございます。なかでも事業再生案件は国内トップクラスの事業再生支援実績がありノウハウが蓄積されています。 ・規模や業種、フェーズも関係なく幅広く取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はお客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ■魅力： (1)チームコンサルティング M&A未経験者でも経験豊富な役員～マネージャークラスと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことができます。 （新人放置やベテランプレイヤーからの雑用押しつけは、当社には一切ございません。） (2)圧倒的な成長速度 クライアント企業の経営層と直接交渉を行う為、成長速度も速く、高度なビジネススキルを磨くことができます。また一般的に売り手探しから始まるM＆A業務において、弊社では買い手探しから始まるためディール成約までの期間が短く、多くの案件をご経験できます。 (3)自己実現を叶えるカルチャー ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジも可能です。 (4)公正な人事評価と業界最高水準の昇給制度 ・弊社の業績評価は恣意的な評価は一切なく、ディール成約実績で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が10万円単位で昇給、インセンティブ料率も上がるため、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,140円～264,165円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,860円～65,835円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給） ■年収例：入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円）入社5年Jディレクター（年収2,834万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】M&Aアドバイザリー（M＆A・クロスボーダー・事業再生・投資事業）※即戦力枠
      ■業務内容： 経営支援のプロフェッショナルとして、M＆A戦略策定からディールのオリジネーション／実行、PMI（経営統合からシナジー効果の実現）等を行い、クライアントの企業価値向上を提供（これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書／計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当） ■業務の特徴： ・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件など幅広い案件がございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。 ・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。 ・ほとんどがM＆A未経験で入社しており、27～35歳が多く活躍しております。 ■魅力： ・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。 ・お客様企業の経営者／役員クラス／幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。 ・社内独立制度（Nakanoshima Chellenge制度）もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。 ・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなく、ディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,640円 固定残業手当/月：153,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：毎月(マネージャーまでは成約件数毎に昇格致します) ■賞与：年３回(4月・8月は個人の半期実績連動でインセンティブ支給。12月は会社全体の年間業績連動で賞与支給） ■年収例： 入社3年シニアマネージャー（年収2,123万円） 入社5年Jディレクター（収2,834万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンダーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町2-10-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ERP導入プランナー◆受注から導入成功までを設計／技術で提案を勝ち切る上流ポジション／フルフレックス
      ■業務内容： Dynamics 365を軸に、Power PlatformやAzureと連携した最適なソリューションを設計・提案します。 ■具体的には： ◇顧客ヒアリング・課題整理 業務フローや既存システム構成を把握し、本質的な課題を構造化。技術要件へ落とし込みます。 ◇ソリューション設計 Dynamics 365+Azure+Power Platformの最適な構成をプランニング。全体アーキテクチャを描きます。 ◇デモ・PoC実施 標準機能の実演やカスタマイズ例提示を行い、具体性のある提案を実施。 ◇Fit／Gap分析・ロードマップ策定 要件と製品機能の差分を整理し、導入までの実行計画を設計。 ◇ライセンス構成設計・見積支援 コストと効果を踏まえた最適なライセンス構成を算定。 ◇社内外連携 営業・PM・開発と連携し、技術面からプロジェクトをリード。 ■組織構成： 営業・PM・設計開発・CS部門と横断的に連携。社外では顧客の事業責任者／IT責任者／現場担当者と直接対話します。提案段階から関与するため、技術とビジネス両面の視点が求められる環境です。 ■キャリアパス： ・入社～半年 提案支援・資料作成・デモ準備を通じて案件全体像を習得。 ・1年目 単独でヒアリング～提案設計を担当。複数案件をリード。 ・2～3年目 大型案件のテクニカルリードへ。提案戦略立案・技術レビューを主導。 ・3年目以降 PM／DX戦略推進ポジション／Microsoft特化のスペシャリストなどへ拡張可能。 ■求人魅力： ERPは企業の「会計・人事・販売・物流」など、企業活動の根幹を支える基幹システムです。ERPに携わるエンジニアは「ビジネスを理解するITプロフェッショナル」として高く評価される傾向があります。特にMicrosoft Dynamics 365を中心としたクラウドERPは、業務改革やDX推進の中核となる領域です。当社ではDynamics 365とAzureを組み合わせたDXプロジェクトに携わり、企業DXに関わる上流工程の経験を積むことが可能です。ERP領域の経験はITコンサルタント・PMなど多様なキャリアへ発展しやすい専門領域です。企業変革に関わるスキルを身につけたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績賞与／1.5ヶ月分×2回が平均となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブリッジエンジニア◆グローバルな市場価値を獲得◎／プライム案件100%／リモート可／フルフレックス
      ～Microsoft認定パートナー／日本と海外を技術面で繋ぐ／100%プライム×Azure・AIの前線／働きやすい環境◎～ ■業務内容： インドをはじめ、多国籍な開発チームと連携し、プロジェクトの推進役を担います。 ■具体的には： ・要件の技術的解釈およびオフショアチームへの伝達 ・設計レビュー、コードレビュー、テスト計画の補助 ・開発進捗確認、課題抽出、部門責任者への報告 ・環境構築・CI/CD設定補助 ■使用するツール・環境： ・言語：Java、C#、Python等 ・基盤：Microsoft Azure（Web Apps、Functions、SQL Database等） ・その他：Git、Docker、CI/CDツール、テスト自動化ツール ■キャリアパス： ・半年 └小規模案件のプロジェクトの基礎を習得し、プロジェクトメンバーのサポートの下でプロジェクトを進行 ・1年目 └複数プロジェクトをリードし、品質管理や進捗管理を主導 ・3年目以降 └DX戦略の中核を担うPMやスペシャリストへステップアップ。ご自身の成長スピードに合わせ、責任あるポジションをお任せします。 ■求人魅力： ・最新技術に触れる環境 └Azure、CI/CD、テスト自動化など、市場価値の高い開発基盤をフル活用できます。 ・グローバルな市場価値を獲得 └インドをはじめとする多国籍なエンジニアとの協業を通じ、技術コミュニケーション能力が磨かれます。単なる「通訳」ではなく、「技術がわかるブリッジ人材」として希少なスキルセットを確立できます。 ■歓迎条件： ・オフショア／ニアショア開発におけるブリッジエンジニア、またはチームリードの経験 ・アジャイル（スクラム等）での開発経験 ・Azure、AWS、GCPなどパブリッククラウドを利用した設計・開発経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらメンバーの技術的フォローを行った経験
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 WeWork半蔵門PREX South 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～460,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績賞与／1.5ヶ月分×2回が平均となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルーアースセキュリティ

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-1-3飯野ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】AI・ITエンジニア（科学技術・環境分野）◆数理モデルとAI融合／土日祝休み／転勤なし
      【自然科学×AIで新たな解析技術を創出／先進的な環境データの解析・可視化に挑戦／少数精鋭で専門性を高められる職場環境】 ■業務概要： 当社の自然科学ソリューション部にて、数理モデルと先進的AI技術を融合し、環境分野や科学技術分野の解析・評価・可視化業務を担うエンジニアとしてご活躍いただきます。数値モデリングや解析技術の枠を超え、AI・データサイエンスを実装することで、次世代の解析・評価手法の開発や社会実装へ貢献していただきます。 ■業務詳細： ・モデリングワークフローの構築 ・プロセスモデルとデータ駆動型モデルの統合設計・解析 ・AI（機械学習・生成AI等）を活用した新規ワークフローの設計・実装 ・大規模データや計算資源を活用した解析基盤の高度化 ・可視化・インタラクティブ解析ツールの開発・運用 ・技術報告書、提案書、プレゼン資料の作成 ・研究開発（R&D）や新技術の社会実装 ※数理モデリング・数値シミュレーション・データ解析・クラウド環境利用・アルゴリズム開発など、ご経験や専門性に応じて業務をお任せします。 ■業務の魅力： 大手企業や研究機関との協働、社会課題解決型プロジェクトへの参画など、高い専門性と責任感を持って技術を磨ける環境です。 ■組織構成： 10名未満の少数精鋭体制です。技術者同士が連携しながら主体的に業務へ取り組みます。 ■必要な能力： ・Python等によるプログラミング・アルゴリズム実装能力 ・機械学習・統計・数値計算に関する基礎理解 ・複雑な問題を抽象化し、実装可能な形に落とし込む能力 ・数理モデル・物理現象への基本的理解、またはそれを学ぶ意欲 ・技術内容を整理し、他分野の専門家と議論できるコミュニケーション力 ※すべてを満たす必要はありません。ご経験・専門性やご興味に応じて役割を設計します。IT・AI・プログラミングに関する基礎的な知識・関心をお持ちの方であれば、実務未経験の応募も歓迎します。 ■企業の特徴／魅力： 自然科学・環境分野に特化し、社会に貢献する技術革新を推進。少人数ならではの風通しの良い環境で、先端技術の実装や新しい挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-1-3 飯野ビル7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】数理モデリング・解析エンジニア◆社会インフラ・環境課題の解決に貢献／土日祝休／転勤なし
      • 締切間近
      【世界最先端の数値解析技術で社会インフラ・環境課題に挑戦／地下水・エネルギー・防災分野の専門家募集】 ■業務概要： 当社の自然科学ソリューション部にて、地下水・エネルギー・防災分野の最前線課題を数値解析・データ可視化技術を駆使して解決する数理モデリング・解析エンジニアを担当します。地上から地下深部までを対象に、水・熱・物質移動のモデリングと解析を通じ、持続可能な社会の実現に貢献します。 ■業務詳細： ・流域水循環システムの統合モデリング・解析・可視化 ・地下水流動・物質移行の数値シミュレーション（MODFLOW、FEFLOW、HydroGeoSphere、COMSOL、TOUGH3、TOUGHREACT等を使用） ・CO2地中貯留・地熱開発における圧力・温度場解析 ・放射性廃棄物地層処分や最終処分場における挙動評価 ・高温高圧条件下の地球化学・熱力学、反応経路解析 ・洪水氾濫・流出解析・可視化 ・逆解析（パラメータ推定）、感度解析、不確実性評価 ・時空間データの高度解析および可視化 ・技術報告書・提案書・プレゼンテーション作成 ・研究開発（R&D）、技術の社会実装支援 ■業務の魅力： 大手企業や研究機関との協働、社会課題解決型プロジェクトへの参画など、高い専門性と責任感を持って技術を磨ける環境です。 ■組織構成： 10名未満の少数精鋭体制です。技術者同士が連携しながら主体的に業務へ取り組みます。 ■必要な能力： ・流体流動・熱輸送・物質移行に関する基礎理解（地下水・多孔質媒体を含む） ・数値解析（FEM/FDM等）およびモデリングの基礎スキル ・Python等による時空間データ処理・可視化スキル ・逆解析・感度解析・不確実性評価に関する基礎理解 ・数値結果を物理的・工学的に解釈し、意思決定に繋げる能力 ・技術文書作成およびプレゼンテーション能力 ※すべてを満たす必要はありません。ご経験・専門性やご興味に応じて役割を設計します。 ■企業の特徴／魅力： 自然科学・環境分野に特化し、社会に貢献する技術革新を推進。少人数ならではの風通しの良い環境で、先端技術の実装や新しい挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-1-3 飯野ビル7F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LogProstyle

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【NYSE上場グループ】M&A推進担当｜財務分析・DD・投資判断支援
      【M&A案件の検討・分析・投資判断支援を担う事業戦略室ポジション】 ■募集背景 当グループは不動産事業を中心に、ホテル・旅館・飲食事業など幅広い事業を展開しています。 2025年3月のNYSE American市場上場を経て、今後はM&Aや新規事業投資を成長戦略の重要テーマとして推進しています。 そこで今回、買収候補先の分析や投資判断支援、M&A実行支援などを担う事業戦略室メンバーを募集いたします。 ■任せたいミッション 入社後は、M&A候補先企業の財務分析や事業分析を行い、経営陣の投資判断を支援していただきます。 案件の初期検討から財務レビュー、投資検討資料作成、M&A実行支援まで幅広く携わり、グループの成長戦略を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・M&A候補先の財務資料レビュー（PL、BS、CF、試算表、管理会計資料等） ・買収検討資料および投資判断資料の作成 ・M&A案件の初期検討、DD、交渉、投資実行までの実務支援 ・市場調査、競合分析、業界動向調査 ・PMI支援（事業計画、予算、KPI管理体制の整備等） ・経営陣向けレポートおよびプレゼン資料作成 ■ポジションの魅力 当社では成長戦略の中心にM&Aを位置付けており、本ポジションはその推進を担う重要な役割です。 経営陣との距離が近く、買収案件の検討から投資判断まで直接関与することができます。 ■キャリアパス M&A分析・投資判断支援の経験を積みながら、将来的にはM&A責任者、経営企画責任者、事業開発責任者などを目指せます。 ■同社の魅力 当社はリノベーションマンション、新築分譲マンション、ホテル・旅館運営、飲食事業を展開する総合不動産・ホスピタリティグループです。 グループ売上高は200億円を超え、2025年3月にはNYSE American市場へ上場。現在は新規事業開発やM&Aを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,500円～472,500円 その他固定手当/月：6,500円～7,500円 固定残業手当/月：146,200円～168,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 563,200円～648,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇格査定 年2回（5月、11月） ・査定賞与 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務】ファイナンス担当者＜NY証券取引所上場/グループ売上高200億円超の総合不動産企業＞
      ～グループ売上高200億円越えの総合不動産企業・新築マンションやホテルの企画・開発・販売を手掛ける不動産デベロッパーのグループ経営事業～ 当社はグループ売上高200億円超の総合不動産企業です。 リノベーションマンション、新築マンションや投資用マンションから、ホテルの企画・開発まで幅広く手掛けており、全て自社ブランドで展開しています。 ■募集背景及び業務内容 上場を機に、新規事業の立ち上げ、アライアンス、M&A、商品開発など様々な分野に投資を行うため、資金調達が非常に重要になって参ります。 入社後はマンションやホテル用地の仕入れ、運転資金などのファイナンスについて、 金融機関の投資担当者との関係構築や交渉や、新しい金融機関（ノンバンク含む）の新規開拓の業務をお任せします。 （1）金融機関からの借入（不動産仕入れ、運転資金等） （2）金融機関の新規開拓、折衝（事業説明、契約内容の交渉） （3）株式による資金調達 （4）私募債、社債による資金調達（将来的に） ■働き方 9時、9:30、10時の中から出社時間を選ぶことができます。 リモートワークはご家族の病気、災害やコロナ禍など緊急事態のときに限り利用できます。 ■組織構成 部長1名、担当者3名（30代男性2名、40代女性） ■キャリアパス グループ会社が12社あり、不動産事業以外に旅館運営事業、飲食事業があるため様々な会社のファイナンス、ガバナンスが学べます。事業ごとのビジネスモデル、業界トレンド、事業戦略など得られる情報は多く、高い専門性を身に着けることができます。 部長職は取締役兼務となっているため、ポストは空いており、上を目指したい方はチャンスがある環境です。 ■同社の魅力 同社は日本で初めてニューヨーク証券取引所（ NYSE ）へ上場した企業です。インバウンド需要が高まっている昨今の日本で、海外市場で上場することでよりグローバルな事業拡大を目指しており、海外企業とタッグを組み、日本国内でより事業成長を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～408,600円 その他固定手当/月：57,900円 固定残業手当/月：130,200円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇格査定 年2回（5月、11月） ・査定賞与 年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＦＥＱＵＡＲＴＥＴ

    経営・戦略コンサルティング
    三重県津市藤方1036-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／名駅】住宅ブランドのFC開拓営業※提案・フォロー◇転勤無／残業10H／100社以上加盟
      ～自社ブランド『UNSTANDARD』の運営を行う企業／定時退社～ ■業務内容： 住宅事業者（工務店・不動産企業）などの加盟店を推進していく業務です。また既に「UNSTANDARD」に加盟している住宅事業者の各カテゴリーのコンサルティングを実施します。 ■商談方法／加盟店へのアプローチ方法： ・Web広告を活用 ・営業代行会社の活用 ・展示会に出展し、名刺交換にてアプローチ ┗会場は東京・大阪・福岡などの主要都市 ■業務の特徴： ・1社あたりの商談回数…3回程 ・契約までの期間…平均6カ月（最短2カ月、最長1年） ・ミッション…1年で10社の契約 ・商談数…10件程/月 ・既存加盟店との打合せ…5、6件/月 ■名古屋の組織構成： 3名在籍（30歳、35歳、28歳） 2名とも中途入社の方です。（前職：証券／通信商社） ■企業について： ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。 『毎日をカラフルに、ライフスタイルに合う、これまでのスタンダードとは違う価値を』という想いをブランド名に込めております。 ■当社の特徴： 新住宅ブランド「UNSTANDARD」の商品力と、実用的なノウハウを加盟店様へ共有し、戦略的な販売支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 21F 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～368,000円 固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2ヶ月分※決算賞与がある場合は年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブルーリーフパートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【六本木】人事・採用◆人事新設フェーズで裁量◎／業務改善等人事業務全般お任せ／在宅可／年休120日
      【人事業務全般をお任せ／経験者歓迎！／年間休日120日／在宅可】 ■業務内容 （1）採用要件の定義（人的資源の設計）： 経営陣・各プロジェクト責任者と協議し、必要なスキルセットやマインドセットを言語化 （2）マルチチャネルでの母集団形成： エージェントとのリレーション構築 ダイレクトリクルーティング（スカウト送付） リファラル採用の制度設計と社内活性化 （3）選考プロセスの最適化： 歩留まりの改善 （4）クロージング（アトラクト）： 候補者への魅力付け、条件提示、内定承諾に向けたフォロー （5）採用ブランディング： 採用サイトの企画、SNS発信、ミートアップの開催 ■グループの強み M&Aアドバイザリーファーム・コンサルティングファーム・税理士法人出身者など、経験豊富なプロフェッショナルが在籍 税理士法人・社労士法人などグループ会社と連携し、事業・財務・税務・労務までワンストップで支援可 ■募集背景 単なるアドバイザリーに留まらず、クライアントの現場に入り込み、経営を立て直す「実行支援型」の事業再生で急成長を遂げています。 現在、グループ全体で約50名体制ですが、案件の急増に伴い、組織拡大を計画しています。これまでは経営陣が採用を兼務してきましたが、さらなる飛躍のために「人事部」を新設し、その一号社員として参画してくださるパートナーを募集します。 ■事業概要 ・事業再生・事業承継コンサルティング： 財務改善から実行支援まで、中長期的な再建を支援。 ・M&Aアドバイザリー： 戦略立案、ソーシング、バリュエーション、PMIまで一気通貫で提供。 ・デューデリジェンス： 財務・税務・法務・ビジネス等のDDを包括的に実施。 ・自己投資業務： 自社資本による投資・バリューアップ支援。 ・その他ビジネスソリューション： CFO業務、経理代行、税理士紹介、Web制作、レンタカー事業など多角的に展開。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビルSENQ六本木601 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,096円～370,604円 その他固定手当/月：92,047円～128,682円 固定残業手当/月：92,047円～128,682円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,190円～627,968円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】事業再生コンサル◆管理職／事業・財務・税務・労務と一気通貫／時短勤務可／年休120日
      ◇「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能／経営課題に深く入り込む／中小企業支援／多様な業界での支援実績あり◇ ～挑戦する経営者を応援し、経営者の想いや理念実現を支援し、もって企業価値最大化を図ることで、日本経済の発展に寄与する～ ■業務概要 事業再生コンサルタントとして、対象企業の正常収益力や実態純資産の把握を行い、返済計画含む事業再生計画の立案・実施をお任せいたします。 ■採用背景 コロナ融資の返済が開始され、資金繰り悪化の中堅・中小企業が増加傾向にあり、引き合いが増加したことに伴い募集を行っています。 また、将来的には会社の中核的な存在として事業再生業務だけでなく、グループ含めた会社全体の事業や組織の拡大にも貢献いただけることを期待しています。 ■当社の特徴 税理士事務所・コンサルティングファーム・M＆Aアドバイザリーファームに所属していたメンバーで構成されています。そのため通常の税務業務だけでなく、「設立支援、コンサルティング、M＆A」など幅広く対応可能です。 また、グループ会社には税理士法人や社労士法人があり、事業・財務・税務・労務と一気通貫でのサポートが可能となっています。 ■プロジェクト例 地方の売上高30億程度の青果卸を営む企業に対し、事業再生業務を実施。 外部環境が逆風の中、拠点の集約シミュレーションを中心とした「固定費削減」「採算分析から得意先の選別」「金融機関に対し返済猶予の交渉」などを実施し、損益・資金繰りを改善。 コロナ影響もあり厳しい財務状況だったものの、会社は存続・再生。 ■職務詳細 ◇過剰債務や資金繰り悪化の中堅・中小企業に対し、事業再生コンサルティング ◇事業再生業務の計画と立案 ∟［事業DD(デューデリジェンス)、財務DD、再生計画立案、実行支援、金融機関調整等］のコンサルティング ◇モニタリング支援（再生計画の実行支援） ＜補足＞ 上記コンサルティングの際はコストカットのみでなく、”どのようにすれば損益計算書改善が実現するのか”について対象企業の社長と検討し、達成可能な計画策定を実施いただきます。 ■組織構成 「計8名（マネージャー4名、メンバー4名）」 同業界や会計知識を持って転職したメンバーの他、新卒メンバーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビルSENQ六本木601 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,600円～808,300円 固定残業手当/月：139,400円～261,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 570,000円～1,070,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します ■賞与：年1回(4月) 原則2ヶ月(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大山会計

    会計事務所
    神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3大山ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／ポテンシャル採用】税務会計スタッフ／グッドバランス賞受賞／年収高水準／定着率◎／年休124日
      【未経験歓迎／医療系クライアントと一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率◎／年間休日124日】 ■仕事内容： 未経験で入社された方は慣れてきたタイミングで徐々に担当をお持ちいただき、最終的に担当を20件程度持っていただくことを想定しています。 月次で訪問するクライアントが平均15件、月次以外のクライアントが7～8社ほどを想定しております。 ■具体的には： ・巡回監査(顧問先訪問) ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務は外注をしており、かつ決算業務や申告書の作成については別部門が行っているため、お客様としっかりとひざを突き合わせてアドバイス・経営支援を行うことができる環境が整っております。 ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代～50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で20時間程度、繁忙期でも50時間程度となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 大山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏約1カ月、冬約1.5カ月、確定申告賞与（業績・担当数によって差があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／税務会計スタッフ※経験者枠】グッドバランス賞連続受賞／年収高水準／定着率◎／通常時残業10h
      【グッドバランス賞連続受賞／医療法人と一般企業の割合が半々／年収高水準／定着率が非常に高い会社／年間休日124日】 ■業務内容： 一般企業と医療系クライアントを合計20件ほどご担当いただきます。 月次で訪問するクライアントは約15件、月次以外のクライアントが7～8社ほど想定しております。 ■具体的には： ＜メインでお任せする業務＞ ・税務顧問（月次決算／年次決算／年末調整／確定申告／各種税務申告書作成） ＜発生する可能性のある業務＞ ※専門の担当と協力しながら進めますので、知見がなくても問題ございません。 ・事業継承・相続（相続対策・相談／事業継承のスキーム検討／株価対策／土地評価／財産評価／相続税申告書の作成 ・医療法人コンサルティング（法人設立支援／資金繰りアドバイス／売上・利益率向上支援／節税アドバイス） ・経営に関するアドバイス全般（MAS監査／企業理念構築サポート／起業再生等） ・freee導入指導 ※入力業務や決算書・申請書の作成については別部門が行っています ■組織構成： 会計税務＆経営アドバイス部門：20名（30代～50代の方が活躍中） ※３チーム制を取っております。男女比は6:4です。 サービスアシスタント部門（19名） <有資格者> 公認会計士1名 税理士5名 顧問税理士（税務調査・税務相談・社内審理）3名 税理士試験科目合格者8名 ■同社の魅力 40年以上安定的な経営をしている地域で最大級の会計事務所です。 「人」と「クライアント」を大事にしており、お客様のためになることは積極的に取り組むことができる風土が整っています。 特に医業コンサルティングと税務調査対策については業界でも有数の実力を有しています。 ■働き方の魅力 働きやすい職場に贈られる「グッドバランス賞：横浜市認定事務所」を連続受賞しています。 また、医療系クライアントは決算月が異なるため他の会計事務所のように3月に決算が集中しないため、残業時間は通常時で10時間程度、繁忙期でも40時間未満となっています。 働きやすい環境のため、社員の半分以上が勤続10年以上と、定着率が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区港南台9-29-3 大山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～562,000円 ＜月給＞ 344,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ※夏約1.5カ月、冬約2カ月、確定申告賞与（担当数によって差があります） ※残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテック

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋本町4-3-4 東海日本橋ビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給35万円／土日祝休み／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      資金調達にお悩みの中小企業に対して、さまざまなサービスの提案をしていきます。 ■反響営業 自社サイトにお問い合わせいただいたお客様への反響営業が中心です。 興味をお持ちのお客様への対応のため、スムーズな提案が可能！ そのため成約率も高く、未経験から始めやすいことが特長です。 ■飛び込み一切なし アポイントなしで訪問することは一切ないのでご安心ください。 また、お客様とは基本的に電話やメール、Zoomなどを用いてやりとりするので、外回りも多くありません。 【手厚いサポート体制】 入社1カ月目　業界や仕事に関する知識研修 2カ月目以降　先輩同行　仕事に慣れるまでは先輩とペアで営業活動 【スケジュールは柔軟に調整OK】 営業活動でやむを得ず退社が遅くなってしまった場合は、次の日の出勤時間を調整し無理な業務が発生しないように努めています。
      【転勤なし／駅から徒歩3分】東京都中央区日本橋本町4-3-4 東海日本橋ビル3階 【アクセス】 ・JR新日本橋駅　徒歩3分 ・JR神田駅　　　徒歩5分 ・東京メトロ銀座線　三越前駅　徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線小伝馬町駅徒歩7分 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円（基本給30万円＋営業手当5万円※）＋時間外手当 ※入社後6ヶ月間は営業手当として月5万円を支給、 　6ヶ月経過後は月給30万円＋インセンティブへ変更
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    株式会社フラッグシップ経営

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7ORIX高麗橋ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【名古屋／リモート】補助金コンサルタント◆フルフレックス／年休128日（土日祝休）
      【事業再生や経営改善の支援をするコンサルティング事務所／土日祝休／フルフレックス／有給取得ほぼ100％】 ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様やご紹介いただいたお客様に対して、経営改善の相談、補助金申請の支援をご担当頂きます。 入社後は先輩コンサルタントがマンツーマンで教育、フォローを実施します。案件ごとに、先輩コンサルタントと随時ミーティングを実施し、業務の進め方や課題を丁寧にフォローします。 ■具体的な業務内容： ・経営改善の提案（金融移管向けの企画書の作成・事業改革の作成・赤字の改善） ・クライアント企業の補助金申請支援 ・クライアント企業のニーズや事業内容を把握し、最適な補助金を提案 ・クライアント企業の課題や事業計画の方向性、今後の取り組みなどをヒアリング ■業務の特徴： ・補助金申請のための資料作成支援は月平均3～5件程度を担当予定です。ご相談頂いて申請に進めるのが3～4割程度のため、対応件数としては15～20件程となります。 ・1案件の対応期間はご相談から申請完了までは1～2ヶ月ですが申請は締切が決まっているものも多いため稼働時間では3～4日程度での対応になります。 ・担当するクライアントは基本的に管理職やチームリーダーがコンサルタントに振り分けをしています。コンサルタントの業務状況や得意分野等で判断しています。 ・コンサル、事務業務の割合は時間工数では事務作業が中心ですが業務の要となるのは顧客折衝やご相談に対するコンサルティングとなります。 ・採択後も5年程フォローを行う支援チームがあることが特徴です。 ■組織構成： 会社全体で14名となっており、リーダー1名、スタッフ10名、その他バックオフィス等の構成となっています。男女比は5：5で平均年齢は約30歳です。 ■キャリアパス： 補助金支援の専門性を高め、将来的にはリーダークラスとしてチームのマネジメントや後輩育成を担い、5～10名のメンパーとともに採択率向上と全社目標の達成に貢献していただきます。スペシャリストとして中小企業診断士の資格取得を目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、全国の中小企業や小規模事業者に事業再生や経営改善の支援を行っている経営コンサルティング事務所です。毎年、数多くの企業の経営支援に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-41-10　 アストラーレ名駅7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,700円 固定残業手当/月：58,000円～79,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～412,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給 ■モデル年収： 年収450万円／経験2年（月給30万円+各種手当+賞与3回） 年収600万円／経験4年（月給35万円+各種手当+賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デロイト トーマツ グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,930名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全90件
    • ＜年収1000万円台可＞経理・主計担当※マネジャー候補◆所定労働7時間／週３在宅可／フルフレックス
      • NEW
      ★決算・監査対応の経験を活かし、マネジメント領域へ／中途入社者多数／所定7h×フレックス×リモート可／専門性磨ける★ デロイト トーマツ グループ合同会社のコーポレート部門にて、月次・年度決算、外部監査対応、決算周辺業務を担う主計担当を募集します。担当領域の実務を着実に遂行するだけでなく、これまでのチームリード・サブリード経験を活かし、業務品質や進捗を支える役割が期待されるマネジャー候補です。 ■具体的な業務 業務割合は、年度決算50％、外部監査対応20％、決算に関する共通業務20％、業務改善10％を想定しています。 月次・年度決算に関する会計処理、数値検証 年度決算資料の作成および進捗管理 外部監査用資料の準備、質問・照会対応 固定資産の台帳管理、計数管理 賞与・退職給付引当金、社会保険関連などの人件費管理 税務関連、総務管理関連費用等の処理 Excelによる大量データの集計・照合・分析 関係部署、監査法人、税理士法人との調整 決算業務の共通化・効率化施策の立案、実行 チーム内の業務整理、進捗・品質の支援 入社後は月次ルーティン業務や月次決算からスタートし、業務フローや関係者との連携方法を把握した後、年度決算、監査対応、共通業務へ担当範囲を広げます。 ■仕事の魅力 決算・監査対応に加え、固定資産、人件費、税務関連など主計周辺の専門領域を継続的に経験できます。監査法人・税理士法人のプロフェッショナルと連携し、高い正確性や説明力を磨ける環境です。英文メールも日常的に発生するため、英語力を会計実務で活かせます。 ■キャリア・働き方 経験・適性によりシニアスタッフまたはマネジャーとして採用し、責任者補佐、非主要法人責任者などへの成長が可能です。在宅勤務60％、出社40％を想定。通常期の残業は月30～40時間、5～8月の繁忙期は月60～80時間程度です。デロイト トーマツ グループは、日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,210万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～811,500円 ＜月給＞ 283,300円～811,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜専門性◎＞人事・評価担当※オペレーション◆将来的に制度企画へ挑戦可可／週3在宅可／フルフレックス
      • NEW
      ★人事経験不問／Excelスキルを活かし評価・報酬制度の専門性を身につける／中途入社者多数／所定7h×フレックス×リモート可／専門性磨ける★ デロイト トーマツ グループ全体を支える人事部門で、年間評価の運用を中心に、評価システムの改修や報酬制度設計のサポートをお任せします。人事経験は問いません。複数のデータを正確に整理・集計した経験や、業務の前後工程を捉えて改善に取り組んだ経験を活かし、人事へキャリアチェンジできるポジションです。 ■具体的な業務 まずは年間評価に関するオペレーション業務から担当し、制度や社内プロセスへの理解を深めていただきます。 年間評価に関する各種データの作成・集計・確認 複数のデータソースを紐づけたマスターデータの作成 Excel関数を用いた集計、基本的な分析 評価スケジュールの管理、関係部門との調整 職員からの問い合わせ対応 制度変更に伴う評価システム改修のサポート 社内向け資料、案内メールの作成 報酬制度設計および評価結果の報酬反映に関する補助 定型業務を処理するだけではなく、業務の前後工程を理解し、課題の発見や運用改善にも取り組んでいただきます。将来的には、評価制度の企画や報酬制度設計など、より上流の業務へ担当領域を広げることが可能です。 ■配属組織・入社後のキャリア 評価チーム8名、報酬チーム2名で構成されています。入社後は評価業務からスタートし、段階的に報酬領域へ経験を広げる想定です。その後はチーム内での昇格やチームリードのほか、HRBP内の他人事領域、HR部門内の別ビジネスへのキャリアも目指せます。 ■働き方 週2日程度の出社と週3日程度の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。マネジャー未満はフレックスタイム制で、標準労働時間は1日7時間。通常の想定残業は月20時間程度です。繁忙期には業務が集中しますが、繁閑のメリハリをつけながら働けます。 Non-Japanese Speakerとのメールや、日英での資料・全社案内作成もあります。英語力を活かしたい方には、英語を使用する業務を優先的に担当いただくことも可能です。 デロイト トーマツ グループは、多様な人材の挑戦と継続的な成長を支援する姿勢を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～351,500円 ＜月給＞ 247,500円～351,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域ヘルスケア連携基盤

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【投資担当｜地域医療の持続性向上に貢献】案件発掘～クロージング◆医療業界経験不問！年収2000万円
      ▲▽おススメポイント△▼ ・医療業界未経験歓迎！ ・売却前提ではない長期的な経営支援で地域医療に貢献 ・投資全工程に関われる裁量の大きさ：案件発掘～交渉、投資実行まで ・現場に寄り添った投資のスタイル：現場の声に耳を傾け信頼構築を重視 ■当社、CHCPグループについて： 当社は、調剤薬局や医療・介護事業者の経営支援・グループ化を通じて、持続可能な地域ヘルスケアプラットフォームの構築を目指しています。一般的なPEファンドのような売却前提の投資ではなく、パートナー先と長期的な関係を構築しながら経営支援を行う点が特徴です。また、グループ化による規模の拡大を通じて、従業員の働き方改善やICT導入、多職種連携の推進にも取り組んでいます。 ◆当ポジションについて 医療機関やヘルスケア事業者のグループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス、投資実行までを担うポジションです。 病院、調剤薬局、在宅サービス、歯科医院等を対象に、投資・事業承継案件の発掘からクロージングまで一連のプロセスに携わります。契約締結後はグループ会社の経営支援部門へ引き継ぐため、案件創出から投資実行までに集中してご活躍いただけます。 ◆仕事内容 ・病院、調剤薬局、在宅サービス事業者、歯科医院等のソーシング ・経営者とのリレーション構築および案件化推進 ・デューデリジェンス、事業分析、投資検討 ・投資判断資料の作成 ・契約交渉、エグゼキューション、クロージング ・社内の経営支援部門との連携 ◆ポジションの特徴 ◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ 　案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境 　医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。 ◎事業成長を支える連携体制 　投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。 ◎“人”を軸にしたキャリア形成 　ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,231円～933,077円 固定残業手当/月：293,436円～733,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】投資家対応・ミドルバック担当◆年収800万～｜地域医療の事業継承・成長に貢献
      • 締切間近
      ～医療業界未経験歓迎｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルバック～ 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務 ・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理 ・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート ・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応 ・会計監査対応 ・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ■配属先組織体制 ・配属先企業：株式会社地域ヘルスケア連携基盤　 　L従業員数：11名 ■魅力 ◎社会貢献性の高いヘルスケア投資領域 　病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション ◎ミドルバックながら経営に近い立ち位置 　投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る ◎定着率の高いチーム：（創業以来離職者ゼロ！） 　CHCPのミドルバックチームは少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャー ■投資チーム/ミドルバック担当について 医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,231円～699,807円 固定残業手当/月：293,436円～550,193円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　明正会計

    税理士法人
    北海道札幌市東区北十八条東1-4-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市東区】外勤担当（税理士補助）◇顧問先巡回・決算申告業務・会計帳簿作成を担当/７.5時間勤務
      【顧問先の課題を共に解決する外勤営業職／平均担当件数25～35社／創業支援・融資支援など事業全体を支援／資格取得支援・年間休日120日ではたらきやすさも実現/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 当社は札幌市を拠点に、税理士顧問や会社設立支援、経理代行、相続税申告などを展開しています。今回の募集は、外勤担当（税理士補助）として、主に法人・個人事業主のお客様先を定期的に訪問し、税務・会計・経営に関わるサポート業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・顧問先訪問による経営・会計・税務相談対応 ・新規事業設立や融資支援の提案・手続きサポート ・会計帳簿の作成、決算申告業務、税務書類作成 ・経理の合理化支援や業務効率化のアドバイス ・その他付随する書類作成や顧客折衝　等 ・主な使用会計ソフト：弥生、MF、TKC等 担当件数は実務レベルに応じて15～35社、独り立ち後は25～35社を目安としています。繁忙期以外は残業も少なめです。 ■組織構成： 外勤担当は13～14名です。外勤メンバーの男女比はほぼ半々で、平均年齢は30代後半～40代。年齢や入社年次にかかわらず話しやすい雰囲気で、日常的に情報共有や相談が行われています。マネージャーや管理職も外勤に出ており、現場感覚を持ちながらメンバーをサポートしています。 ■入社後の流れ： ・経験者：既存顧問先への同行訪問からスタートし、引継ぎ案件を中心に実務を習得。その後、上司同行のもと外勤業務を一通り経験し、担当件数を段階的に増やしていきます。 ・未経験者（もしくは微経験者）：まずは内勤での会計入力・決算補助から開始。指導担当者が1名つき、3か月～1年をかけて育成。その後、外勤へステップアップします。質問しやすい雰囲気で、1年以内の独り立ちを目標とします。 ■当社・当求人の魅力： ・税務申告にとどまらず、創業支援・融資支援・経理合理化など「事業全体」に深く関われる環境です。 ・担当売上の約4割が収入に反映される評価制度で、成果が給与に直結 ・時短勤務制度や資格取得支援があり、ライフステージに合わせて専門性を高められます。 ・キャリアパスは、外勤担当→上長→社内税理士だけでなく、資格にこだわらないマネジメント・指導職への道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北十八条東1-4-3 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北24条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本的に残業はほぼありませんが、繁忙期は1日1時間半程度の残業あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与（年2回、前年度実績2か月分）を含みます。昇給は年1回、評価制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人グランディス

    社会保険労務士事務所
    埼玉県さいたま市大宮区上小町544タケイビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大宮】社会保険労務士／資格不問／先々国家資格取得～専門キャリア実現可能／担当企業規模の幅広さも魅力
      ～労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務を経験できる／先々は幅広い企業規模のお客様もお任せ／経験を活かして次のステップに挑戦したい方にピッタリ／客先訪問ほぼなし／チーム体制でスキルが磨かれ成長できる～ ■業務内容： 社会保険労務士の業務全般をお任せします。 お客様の良きパートナーとして企業活動に貢献していただきます。 当事務所では、手続き業務に加え、労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務に携われます。 ■具体的には： ・労働／社会保険手続き／給与計算 ・お客様の様々な労務業務相談の解決／回答 ・就業規則作成／変更／助成金の提案／申請 給与計算や社会保険の業務を正確かつ丁寧な対応を実践していただきます。 クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかもしくはご来訪が中心、訪問はほとんどありません。 ■入社後について： 過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップしていただきつつ、一人当たり10社前後～20社程度の企業様を徐々に担当していただきます。 ■当ポジションの体制： 複数チーム制となっており、チーム内で相談や相互チェックなども行える体制となっております。 先輩方の強みを吸収しつつ、切磋琢磨し合い成長しやすい環境です。 時にはお客様のご要望をチーム一丸となって、解決していくこともあります。 ■組織構成： 従業員数は10名(社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3)が在籍しております。 うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■当法人について： 社長の実力とこれまでの信頼獲得から、中小企業をはじめ数千名規模の企業案件も先々挑戦できる環境です。 ・同じことのルーティーンでやりがいを感じない ・給与計算業務の効率化や仕組みに興味をお持ちの方 ・”こうすれば改善できるのに…”を今の環境で実現できない方 ・社内に留まらず社外に対して価値発揮をしていきたい方 これらに当てはまる方であれば、当法人でもきっとご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4F 勤務地最寄駅： JR 東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 ※支給実績2～4か月分 【モデル年収】 ・一般職の例：年収400万円／月給26万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回 ・管理職候補の例：480～500万円／月給30万円×12ヵ月+残業手当+賞与2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】社会保険労務士／時短勤務相談可／専門キャリアの幅がさらに広がる／企業規模の幅広さも魅力◎
      ～労使トラブル対応や就業規則設計など、企業の“人の問題”を根本から支える実務を経験できる／先々は幅広い企業規模のお客様もお任せ／複数企業に入り込めることがやりがいの方にピッタリ／客先訪問ほぼなし／チーム体制でスキルが磨かれ成長できる～ ■求人ポイント： ・時短勤務相談可能、稼働時間で最大限パフォーマンスを発揮してください ・社長の実績から数千名規模の企業案件あり ・手続き業務だけでは物足りない方にも更なる成長環境あり ■業務内容： 社会保険労務士の業務全般をお任せします。 お客様の良きパートナーとして企業活動に貢献していただきます。 ■具体的には： ・労働／社会保険手続き／給与計算 ・お客様の様々な労務業務相談の解決／回答 ・就業規則作成／変更／助成金の提案／申請 給与計算や社会保険の業務を正確かつ丁寧な対応を実践していただきます。 クライアントからの相談はメールや電話での対応となり、対面での打合せは基本的にオンラインかもしくはご来訪が中心、訪問はほとんどありません。 ■入社後について： 過去の資料やシステムの使い方をご自身でキャッチアップしていただきつつ、一人当たり10社前後～20社程度の企業様を徐々に担当していただきます。 ■当ポジションの体制： 複数チーム制となっており、チーム内で相談や相互チェックなども行える体制となっております。 先輩方の強みを吸収しつつ、切磋琢磨し合い成長しやすい環境です。 時にはお客様のご要望をチーム一丸となって、解決していくこともあります。 ■組織構成： 従業員数は10名(社員6名・パート4名／40代7名、50代2名、60代1名／男女比7:3)が在籍しております。 うち社労士は2名、社労士補助は8名が在籍しています。 ■当法人について： 社長の実力とこれまでの信頼獲得から、中小企業をはじめ数千名規模の企業案件も先々挑戦できる環境です。 ・同じことのルーティーンでやりがいを感じない ・給与計算業務の効率化や仕組みに興味をお持ちの方 ・”こうすれば改善できるのに…”を今の環境で実現できない方 ・社内に留まらず社外に対して価値発揮をしていきたい方 これらに当てはまる方であれば、当法人でもきっとご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 タケイビル4F 勤務地最寄駅： JR 東北本線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,100円～500,000円 ＜月給＞ 315,100円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 ※支給実績2～4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行政書士法人バタフライエフェクト

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿 505
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】事務／ビザ取得サポート■研修＆マニュアル充実｜土日祝休・年休123日｜専門性を高める
      【行政書士法人の専門性の高い事務スタッフ／服装・髪色・ネイル自由／20～30代活躍中／土日祝休み／8年連続黒字の行政書士法人】 外国人労働者のビザ取得をサポート！日本企業と外国人労働者を繋ぐ架け橋のような存在になって頂きます。法律知識や外国人の就業に関する専門性を高められるお仕事です。 ■職務内容： ～世界と日本を橋渡し／外国の方のビザ取得をサポート～ 外国人雇用でお困りの企業様の、外国人在留申請支援の業務をお任せいたします。外国人から書類の回収、申請書類の回収、書類の提出等を通じてビザの申請支援を行っていただきます。 ※基本的にメールやチャットでやりとりをしますが、日本語が話せる外国人の方が大半ですので語学力は問われません。 ■魅力： ・法律的知識をもとに業務を行っていただくため、事務としての業務を行いつつ法律に関する専門知識を身に着けることが可能です。 ・基本的には日本語でやり取りをしますが、英語や他の言語が使える方や行政書士勉強中の方（または有資格者）などは業務に活かすことができます。 ■未経験でも安心の環境： 入社後はまず、先輩のアシスタント業務を通して仕事を覚えていただきます。メールを送る際のマニュアルもあるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 20～30代の6名の社員で業務に取り組んでいます。 OJTの社員だけでなく全員で助け合いながら成長できる環境です。 また、行政書士の資格取得に前向きな社員もおり、互いに切磋琢磨しながら成長できることも当社の魅力です。 ■当社について： 外国人の雇用、生活環境を整えるためその入り口となる雇用問題を解決するために設立された当社は、これまで上場企業～中小企業に至るまで10,000件以上のご支援実績がございます。 外国人雇用で困っている企業様手助けを叶え、7年連続で黒字、専門性を身に着けながら成長できる環境がございます。 また実績についても、これまで10,000件、62か国の国籍の外国人のご支援の実績がございます。ネパール、ベトナム、中国、韓国、台湾等の申請件数の94％がアジア地域の国になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-1-12 クロスオフィス新宿 505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※固定残業代の超過分は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    史彩監査法人

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-4-6
    • 設立 2017年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 会計監査◇裁量権大／平均残業月約13時間／年休120日以上／公認会計士資格を活かせる◎
      あなたの経験と知識を活かして公認会計士として活躍しませんか？／残業13時間程度・土日祝休み~ ■業務内容： 公認会計士として、監査業務全般を担っていただきます。法人としての業務量は、上場企業の監査業務とIPO監査（支援含む）が概ね半々ですが、ご経験に合わせて業務割合は調整させて頂きます。 <主な業務> ・監査業務全般 ・IPO準備企業への監査、アドバイザリー業務も有 ■本ポジションの魅力： 【1】自由度の高く裁量の大きい環境 大手監査法人ですと個々の裁量の範囲が狭いことも多いですが、当法人は急成長しているフェーズのため、ベンチャーのように「果敢に挑戦する」「自分自身で考え、積極的に行動する」など、自由度が非常に高いことを魅力としております。 また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを重視しています。品質を満たした監査を実施することは当然として、監査を通じてクライアントに感謝される付加価値を提供することを全員で目指しています。 【2】昇進スピードの速さ 昇進スピードの速さも特徴的です。能力に応じて、より上位の職階にチャレンジして頂ける環境を整えています。専門家としての総合的な能力を形成するため、全体的な教育研修の機会を概ね月1回設定しており、所内の研修受講によりCPD単位を充足出来るようにしています。 ■休暇： 年末年始休暇/有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他法人カレンダーで定めた休日 育児・介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務あり） ※年間休日日数：124日 ■職場環境： 仲間やクライアントとの直接の会話を通した信頼関係の構築と、職員の働きやすさを両立するため、一定の条件のもとリモート勤務可としています。 ■当法人について： 当法人は、2019年より本格的に監査業務を開始し、現在上場会社16社、上場準備会社約30社の監査を担当しています。事業内容としては、監査業務・IPO支援業務・アドバイザー業務を展開しております。 詳しくは下記HPをご覧いただけますと幸いです。 https://www.431.or.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年7月～) 住所：東京都港区赤坂二丁目４番６号 赤坂グリーンクロス24階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座/南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験スキルに応じて異なります。 ■月額給与は年俸を12カ月で割り小数点以下を切り上げた額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：原則なし（業績による） ■管理監督者は残業手当の支給対象外です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人平木国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験から挑戦OK】電気・通信系の特許業務◆専門スキルをゼロから習得／土日祝休み・転勤なし
      【最先端の技術の本質に触れられる仕事／年収1,000万が目指せる資格／年間休日127日】 現在、電気・通信系分野の強化に向けて、技術バックボーンを持つ未経験者を積極的に育成する方針を進めています。バイオ分野で確立された育成ノウハウを活かし、電気・通信領域でも若手が安心して専門性を身につけられる環境を整えています。 ■業務内容 電気、通信、ソフトウェア等の技術分野における、国内外の特許・実用新案・意匠・商標に関する各種業務を担当いただきます。 特許明細書の作成や鑑定業務などを通じて、“発明をどのように守るか”を考える仕事で技術者としての知識がしっかり活きます。 ＜詳細＞ （1）出願：国内外への特許出願 （2）中間処理：特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 （3）鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないか鑑定 ■教育体制： 弁理士がマンツーマンで丁寧に指導します。 技術の整理方法や特許の考え方・書き方まで、段階的に学べるため、未経験の方でも無理なくスタートできます。 ■組織構成： 電気・通信グループ：弁理士4名 ■特徴： ＜評価制度◎＞公平性、透明性、納得性を追求した人事評価制度を運用 ＜働き方◎＞年間休日127日・時差出勤制度有 ■得られるスキル 技術バックグラウンドを活かして発明の本質を整理し、強い権利として設計する力が身につきます。発明者との議論を通じて価値を引き出す実務力や、競合動向を踏まえた知財戦略の考え方も習得でき、技術者ならではの視点がそのまま専門性として強みに変わります。 ■当社について： ＜創業40年の安定性・バイオ領域に強み＞ 当社の大きな強みは、バイオ・製薬領域における豊富な実績と高い専門性です。バイオ・製薬分野は特許の重要度が極めて高く、実際、コロナ禍でも多くの産業で特許出願が落ち込む中、バイオや製薬分野の案件はむしろ増加しました。 こうした「景気に左右されにくいディフェンシブ産業」を主要顧客とすることで、当社は高い安定性と継続的な成長基盤を確立しています。所員一同、お客様の知財戦略を支え続けるパートナーとして、日々専門性とサービス品質向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 310,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※弁理士有資格者には、固定手当として5万円～10万円の弁理士手当を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】特許技術者(化学)※土日祝日休み／時差出勤制度あり／転勤なし
      国内・外国の特許・実用新案・意匠・商標に関わる出願・中間処理などを行う当所にて、化学一般、有機系の技術分野における特許業務をお任せいたします。 ■業務内容： 出願：化学一般、有機系の技術分野における国内・外国への特許出願 中間処理：特許出願に対する特許庁の審査の結果に対して意見・補正等の対応 鑑定等に関わる特許業務：新しく作った製品やアイデアが他社の権利を侵害していないかなどの鑑定 ※特許技術者は当該業務の補助業務※ (外国から日本への特許出願および翻訳チェック等を含む) 主に特許出願・中間処理の業務が多く、鑑定の業務は1年に数回ペースです。 ■就業環境： 公平性・透明性・納得性を追求した人事評価制度を運用しています。また、会長・所長 以下副所長等3名を中心とした合議制で事務所運営を行っており、風通しの良い事務所です。 ■魅力 （1）働きやすさ◎ 年休127日、土日祝日休み、転勤無しと大変働きやすい環境です。時差出勤制度も活用しているため、ワークライフバランスを保ちながら就業することができます。 （2）優秀なスペシャリストから学べる環境 当所には各分野における優秀なスペシャリストが多数在籍しており、国内外の一流クライアントから多くの依頼を頂いております。 ■当事務所の特徴： 当特許事務所は1984年に現会長である平木祐輔氏により創設されました。創設当初は、化学部門のなかでもバイオテクノロジーの技術分野を主たる業務範囲としていましたが、スタッフの充実に努めることにより、対応可能な業務範囲を次第に拡張させ、現在では機械、電気、化学、バイオのすべての分野において、また、意匠、商標、さらには、訴訟関係にわたり、顧客の期待に適切にかつ迅速に対応することのできる体制となっています。そして、同事務所では、顧客からの知的所有権に関するあらゆる依頼に適切に応えられるよう、所員一同、種々の業務に尽力しています。さらに、国内事件のみでなく、米国特許庁、ヨーロッパ特許庁等のあらゆる国の特許庁への出願、及び外国から日本特許庁への出願の双方について、内外の一流顧客から多くの依頼を得ており、名実ともに総合特許事務所として発展しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー32F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を考慮し、実力・実務経験・スキル等により決定 ※上記他、弁理士有資格者には、5万円～10万円の弁理士手当を別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人 みんなのHR

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区八丁堀2-19-6 ヤサカ八丁堀ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社労士補助事務スタッフ／未経験歓迎／土日完全休／原則定時退社
      • NEW
      社会保険労務士事務所の事務スタッフとして、 顧客の人事課題を解決します。 【具体的には】 顧問先の人事・労務・総務関連の業務をサポートします。 ◎給与計算（1社あたり2～20名程度） ◎就業規則の作成、助成金の支給申請 ◎専用ソフト（社労夢）を使用した社会保険・労働保険の手続き ◎勤怠管理 ◎顧問先からの相談対応など 【顧問先について】 歯科クリニックや調剤薬局などの医療機関を中心に、 メーカー・小売・ITなど多岐に渡る業界のお客様を抱えています。 また都内近郊かつ中小規模がメインで、 現在は約40社程度と顧問契約を結んでいます。 【未経験でも安心★入社後の流れ】 ▼先輩からの丁寧な指導からスタート 特に未経験の方を中心に、社労士業務の基礎知識をはじめ 顧問先の情報や実際の業務ノウハウ、さらに実際に使用する 各種システムの操作方法まで丁寧に教えます。 わからないことがあればその都度、質問してください。 ▼先輩のサポート業務にチャレンジ まずは各先輩スタッフの指示を受けながら、 簡単な事務作業からチャレンジします。 特に毎月行う給与計算業務や助成金などの申請手続きから 仕事に慣れていただきます。 ▼ゆくゆくは 顧問先を数社担当することで、責任を持って人事・労務・総務関連の サポートを行っていきます。 また状況に応じて顧問先からの相談や問い合わせにも丁寧に対応。 解決策などのアドバイスも行います。 【資格取得支援あり！手に職が就きます】 将来社労士の資格を手にすることで、安定したキャリアを築きたい方を応援！ ◎各種書籍の購入支援 ◎資格勉強時間の確保や配慮 などを行っています。 また現在、社労士資格取得を目指すスタッフもいます。 そのため、スタッフ同士で教えあったり相談に乗ったりすることで、 同じ仲間と励まし合いながら資格取得に挑める安心感もあります。 　▼ 実際に資格を取得できたら毎月、資格手当を支給！ もちろん資格を取ればさらに活躍の場が広がるとともに、 よりお客様の経営を強力にバックアップできます。
      【転勤なし】 東京都中央区八丁堀2丁目19番6号 ヤサカ八丁堀ビル4階 【アクセス】 ・各線「八丁堀駅」より徒歩2分 ★育児中の方は一部リモート勤務OK★ 夏休みなどにリモート勤務を併用している女性スタッフも♪
      【未経験の方】 ■月給25万円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（平均2.5～3カ月実績） 【経験者の方】 ■月給27万円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回（平均2.5～3カ月実績） ※経験・スキルを考慮して決定します
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    税理士法人We will

    税理士法人
    静岡県浜松市中央区板屋町111-2浜松アクトタワー26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市】税務会計・経営支援コンサルティング◇月残20h◇名駅エリア
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ■法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当 ■税務提案や事業承継など、専門性の高い業務を通じてクライアントの成長を支援 ■地域密着型の事務所で、地元企業の課題解決に貢献する仕事です。 【具体的には】 法人税務コンサルタントとして、15件から20件の顧問先を担当し、税務相談や提案業務を行います。 入社後1年程度で業務に慣れた後、税務提案や事業承継などの高度な業務にも携わっていただきます。 クライアントは成長意欲の高い中小企業が中心で、M&Aや新規事業立ち上げなどの相談も多く、やりがいのある環境です。 スキルや経験に応じて、規模の大きな案件や提案業務に早期から関わることが可能です。 【当事務所の特徴】 ◆『地域を活性化する専門家集団』を目指し、グループ会社の社労士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携し、チームでお客様をサポート ４士業のチカラを集結し、グループでお客様の問題を解決！ワンストップサービスで対応しています。 グループの社労士・司法書士・行政書士・DX支援などと協業することで、知見を深めることができ、ご自身のスキルアップ・キャリアアップにも繋がります！（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、　クライアントのあらゆる課題をサポート 【就業環境】 ・在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。 ・社内行事や朝礼は基本的にありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル　811A 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,960円～500,000円 固定残業手当/月：93,390円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,350円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力次第となります。 ■昇給：1月あたり0～33,000円（過去実績） ■賞与：4ヶ月程度想定 ※昇給、固定残業手当、固定残業時間数は社内賃金規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】税務会計・経営支援コンサルティング
      【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務や経営に関するコンサルティング、社労士・司法書士・行政書士と協業してクライアントへの 　複数面の専門的な提案業務 ・顧問先の月次監査・面談(ZOOM等を使用したWEB面談含みます) ・法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税等の税務申告業務 ・ITを活用したバックオフィス支援 ・社労士と連携した助成金提案 ◆入社後は法人の顧客を対応していただく予定です。 　クライアントは売上高数億円～数百億円以上がほとんどです。様々な事業規模・業種を対応するので、様々な業界の知識を獲得できます。 ◆業務の幅が広いため、各士業と連携しながら様々な経験を積んでいただけます。グループ会社の社会保険労務士法人・司法書士法人・行政書士法人と連携、クライアントの様々な問題に寄り添い、解決に向け、チームでお客様をサポートしています。 ◆ひとりひとりの個性や強みを活かせるようなサポート体制が整っています。業務をよりよくするアイデアに対しては年齢や上下関係なく、どんどん試していけます。一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 ◆業務経験を積みながら資格取得を目指せます。 　税理士資格取得を応援！勤務時間など相談に応じます。税理士の資格取得に向け勉強しているメンバーもおり、学習した知識を仕事で活かせ、仕事での気づきを勉強に還元することができます。　税理士試験受験時の特別休暇あり！ 【当事務所の特徴】 ◆グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポート 　（税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士） ◆同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、クライアントのあらゆる課題をサポート ◆地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供（税務、会計、労務、人事、IT、DX） ◆ワンストップで色々な業界と仕事ができる。 【就業環境】 ・社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありません。 ・顧客との打ち合わせはZOOM等を使用して完結できる体制を整えています。 ・平均年齢が36歳と若く、活気あふれる事務所です。（税理士法人の男女比は5：5） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 浜松事務所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町１１１－２ 浜松アクトタワー２６階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,960円～500,000円 ＜月給＞ 398,350円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与例】 650万円／月給431,550円（みなし残業代40時間分101,170円含む、賞与4ヶ月分） 700万円／月給470,030円（みなし残業代50時間分130,120円含む、賞与4ヶ月分） ※固定残業時間超過の場合は別途全額支給 ※給与は経験・能力によって決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人村松事務所

    社会保険労務士事務所
    静岡県浜松市浜名区本沢合829
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浜松市浜名区】社労士補助・事務◆土日祝休み/残業月3H/年休125日/転勤なし！働きやすい職場
      ■職務概要： 社会保険労務士事務所の業務補助のお仕事です。土日祝休み。年間休日125日。有給も柔軟に取得可能。転勤なし。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ■業務内容： 様々な企業の人事・労務をサポートしています。 ・入社退社の事務手続き ・出産、育児の保険手続 ・労災の書類作成 ・給与計算 ・その他関連する手続　など ＊業務にパソコンを使用します（基本操作できる事が必要） ■教育体制： 入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。資格取得支援制度あります。（費用は会社負担）。 ・研修期間：経験、能力により期間設定。どんどんレベルアップするために研修受講制度あります。村松事務所の様々なノウハウを惜しみなくお教えします。 ■職場環境： スタッフ同士お互い助け合い、一緒に成長していける環境が整っていてとても働きやすいです。多業種の人事・総務や発注業務、営業事務、接客業など様々な業種業界からの転職者、仕事に復帰した子育てママなど、みんなイキイキと活躍しています。 ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧ください。 「村松　社労士　スタッフ紹介」を検索下さい。 ■求人に関する特記事項： スタッフー人ひとりの「想い」と「働きやすさ」を大切にしている職場です。「良い職場は、良い仲間がつくる」といった代表の想いに共感した仲間が支え合いながら働いています。 家庭との両立可能／働きやすい職場環境 ・子育て中のスタッフも多数在籍しているため、お互い助け合い一緒に成長できます。 ・有給休暇取得率100％のスタッフも多数在籍しています。 ・子供の学校行事や通院等、考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区本沢合829 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～276,000円 ＜月給＞ 176,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績／300,000～1,300,000円） ■昇給：1回／年（前年実績／月8,000～30,000円） ■諸手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】社会保険労務士◆外訪なし/残業ほぼなし/給与計算・社保手続き【副業・兼業可】
      ■業務内容： 社会保険労務士業務～コンサルティング業務まで広範囲で深いお仕事です。安心・安定の長期的に働ける職場です。 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・就業規則の作成、見直し ・助成金の申請 ・その他関連する付随業務 ■教育体制： 入社後、業務に関する教育研修プログラムを受けて頂きます。 資格取得支援制度あります。（費用は会社負担）。 ■研修制度： 経験、能力により研修期間を設定。 どんどんレベルアップするために研修受講制度あります。村松事務所の様々なノウハウを惜しみなくお教えします。 ■職場環境： スタッフ同士お互い助け合い、一緒に成長していける環境が整っていてとても働きやすいです。多業種の人事・総務や発注業務、営業事務、接客業など様々な業種業界からの転職者、仕事に復帰した子育てママなど、みんなイキイキと活躍しています。 ※当事務所のホームページで、「先輩スタッフの声」をご覧ください。 「村松　社労士　スタッフ紹介」を検索下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市浜名区本沢合829 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／小林駅 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～400,000円 ＜月給＞ 208,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（前年実績／300,000～1,500,000円） ■昇給：1回／年（前年実績／月10,000～30,000円） ■諸手当： ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人クラシコ

    社会保険労務士事務所
    大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事労務コンサルタント／リモート＆フレックス勤務可／転勤無
      当法人が大切にしているのは、「顧問先の手本となれる組織」であること。 自社でも働きやすさや生産性の向上につながる制度を設計し、実際の運用まで行っています。 ▼具体的な仕事内容 ---------------------- 顧問先企業の人事・労務業務を、3～4名のチームで支援します。 これまでの労務経験を活かしながら、手続き業務から顧客対応、課題解決に向けた提案へと仕事の幅を広げられます。 【主な業務】 ■社会保険・雇用保険に関する手続き ■クラウドシステムを活用した給与計算 ■勤怠管理・年末調整などの手続き ■労務相談・問い合わせ対応 ■働き方改革や人事制度設計に関する提案 ■助成金の情報収集・申請 ■業務効率化に向けたITツールの導入支援　など ＼クラシコで働く3つの魅力／ 【1】手続きだけで終わらない仕事 依頼された手続きをこなすだけではなく、「なぜこの問題が起きているのか」という背景まで捉え、顧客ごとに適した解決策を考えます。 現場や組織運営への理解を深めながら、働き方改革や制度設計、業務効率化など、企業の成長につながる提案力を磨ける環境です。 【2】クラウド活用で業務を効率化 定型業務の標準化・テンプレート化も進めており、紙書類や押印を伴う作業はほとんどありません。 業務を効率よく進められるため、顧客への提案や資格の勉強など、専門性を高めるための時間も確保できます。 【3】多彩に広がるキャリア 顧問先は150社超で、幅広い業界に触れて知見が深まります。 経験を積んだ後は、より高度な労務コンサルティングのほか、IPO・M&A支援や大型案件にも挑戦できます。 リーダーやマネージャー、役員を目指す道もあり、志向に合わせたキャリアを描けます。
      【転勤なし／リモートワーク可】 大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8F 【最寄り駅】 大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩8分 大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩7分 ★業務に支障がない範囲でリモートワークも可能です（社内基準を満たした方） 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～36万円 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、支給額を決定。 ※上記月給には固定残業代（月16時間分／月3万2,000円～4万2,000円）を含む。
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    税理士法人ヴィクトリア

    税理士法人
    埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市】税理士業
      ★弊社独自の得意先エリアで、ルート営業を展開中。少人数の集まりで税理士による税務相談・講師などを行います。様々な方のご相談に応じていくと、自然にお客様は増加していきます。ノルマはありません。 ★相続案件増加中。弊社は、相続・贈与案件が多く、他士業との連携で複雑な案件も解決可能です。 ★インセンティブ制度：新規案件は開拓者に売上の１割が営業手当として永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、開拓したお客様から入金があれば、最初の１回だけではなく、都度インセンティブが入ります。また、営業に行く際も旅費手当も別途ございます。 ■業務内容： 税理士業務 ・法人税・所得税・消費税・相続税・その他の申告業務 ・会計事務・記帳代行・各種会計ソフト等を使用した入力作業 ・電子帳簿作成　 ・伝票整理 ・各種コンサルタント ・電話応対、顧問先訪問、行政機関・税務署対応 ・テレワーク一部可（臨時の場合、顧問先での場合で、常時ではありません） ・顧問先、税務署訪問時に社用車運転あり（日産リーフ、イーノート等） など ◆担当企業数： 10件～20件／人を目安 　※担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人２割：相続４割 ◆会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、他 ■配属先の組織構成： 男性７名、女性6名の13名で構成されています。役員2名、年齢層20代～30代の正社員。（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者数名　※資格勉強中5名） ■働き方： ・オンラインで対応できないお客様や電子ではなく紙派のお客様、直接お客様の事務所に出向いて情報を打ち込んでいくことなどがあるので、状況に応じて顧問先への訪問はあります。 ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴィクトリア　 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5－1－16 勤務地最寄駅：京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：400,000円～550,000円 その他固定手当/月：2,800円～3,500円 ＜月額＞ 36,133円～49,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　約2ヶ月ずつ） ■営業手当、旅費日当は別途支給 ■想定年収には、残業代は含まれていません。残業代は法定どおりの計算のもと、別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／在宅可】税務スタッフ◆残業月10時間以下／資格取得までのサポートが充実！
      ～受験者は7時間勤務可！相続税の相談に強い～ ■業務内容： ・会計データ入力。電子帳簿作成。決算調整。年末調整。（申告書作成は、申告書が作成できる方） ・相談業務、コンサルティング。（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得、整理、相続税申告書作成準備、他士業関係者との連絡 ・担当企業数：10件～20件／人　 ・会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人3割：相続3割 ■配属先の組織構成： 男性8名、女性6名の14名で構成されています。 役員2名、従業員は、年齢層20代～30代の正社員中心。 税理士登録者３名・有資格者1名 ほかに複数科目合格者3名　※資格勉強中6名 ■働き方： ・税理士試験受験生、大学院に在学する方は、時短勤務（9時～17時）、減給なし。 ・働き方の選択として、保育園に通園する児童がいる等の場合、フレックスタイム制も導入可能。 ・働き方の選択として、短時間正社員の選択も可能。ただし、週３0時間以上の勤務は必須（減給はあります。） ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■魅力： ◎社内の雰囲気：人間関係は良好で、のびのびと働けます。空間衛生は抜群、エアドッグ、ジアイーノ等の空気清浄機、アクリルパネル、消毒液を設置済みです。年間休日は土日祝日と夏季・冬季休日を含め127日前後あり、大企業並みです。この他、有給も取りやすいです。 ◎税理士受験生を応援：税理士受験生は、勤務時間の短縮もあります。受験生を応援しています！通常8：45～17：45ですが、受験生は9：00～17：00で給与減給ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,500円 ＜月給＞ 332,000円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　各2ヶ月） ■昼食手当、1日175円　月上限3500円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人東京ユナイテッド

    税理士法人
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】会計・税務部アシスタントマネージャー◆資格取得支援・手当充実◆フレックス／在宅可
      • 締切間近
      ■業務内容： 経験、スキルに合わせて下記業務を担当していただきます。 ・会計税務顧問（法人・個人） ・各種申告書の作成 ・不動産SPC管理業務 ・会計税務コンサルティング ・不動産証券化コンサルティング ・各種申告書のレビュー ・チームマネージメント ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇在宅勤務（週半分程度）やフレックスタイム制を導入しています。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 637万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,962円～518,481円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：93,038円～121,519円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：アシスタントマネージャー手当30,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】会計・税務スタッフ◆資格取得支援・手当充実◆フレックス／在宅可／福利厚生◎
      • 締切間近
      ■業務内容： 経験、スキルに合わせて下記業務を担当していただきます。 ・会計税務顧問（法人・個人） ・各種申告書の作成 ・不動産SPC管理業務 ・会計税務コンサルティング ・不動産証券化コンサルティング ・各種申告書のレビュー ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇在宅勤務（週半分程度）やフレックスタイム制を導入しています。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,139円～405,063円 固定残業手当/月：58,861円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり ■申告書レビューが出来る方（シニアスタッフ）は494万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あおぞらコーポレートアドバイザリー株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区二番町4-3二番町カシュービル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【あおぞら銀行G】M&Aコンサルタント◆事業承継、クロスボーダー等／フレックス／固定給安定◎
      【あおぞら銀行GのM&Aアドバイザリー／市場価値の高いキャリア形成が可能◎／26年7月に社名変更×更なる事業拡大へ／固定給安定で長期的な就業が叶う環境】 ■業務内容 M&Aコンサルタントをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・M&A戦略の立案、ストラクチャリング提案等の資料作成 ・売却/買収候補先の選定、アプローチ ・企業価値算定、スキーム検討、条件交渉支援 ・デューデリジェンス調整、クロージングサポート ・海外案件のソーシング、現地提携アドバイザーとの連携・協業 ・英文資料の作成、英語でのコミュニケーション（ミーティング等） ・ファンド・投資家とのリレーション構築、投資方針の把握、投資テーマに沿った案件紹介 ＜担当領域＞ ・上場、大企業担当（国内） ・中堅中小企業・事業承継担当（国内） ・クロスボーダー担当（海外） ・PEファンドカバレッジ（国内） ※基本的には2~3名のチームで案件に対応いただきます ■組織構成 アドバイザリー第一部～第四部　計30名 Ｌあおぞら銀行の出向者とプロパー社員の比率は半々 Ｌ各部：5～8名在籍（20代～40代男性／30代前半が中心に活躍中） ※各部は大企業・上場企業・クロスボーダー領域と、中小・中堅企業様のご支援領域で大きく分けており、ご本人の経験スキルや適性を踏まえ配属先は検討します。 ■同社・ポジションの魅力 ★銀行グループならではの顧客基盤や信用力を活用しながら、高度なM&A実務を経験できます。経営者との直接対話も多く、企業価値向上に深く関与できる点に加え、財務、会計、戦略立案など幅広いスキルを磨くことができ、市場価値の高いキャリア形成につながります ★インセンティブは設けておらず、ベースとなる賞与も確保しながら、ご自身の頑張り次第でプラスで還元！実績に応じた昇給・昇格を図り、固定給を上げながら、長期的な就業が叶う環境です ■同社について あおぞら銀行Gの信頼基盤とM&A専業会社の専門性を兼ね備えたアドバイザリー企業です。事業承継や成長戦略など、企業の重要な経営課題を解決する仕事に携わりながら、M&A・財務・経営戦略の知識を実践的に習得できます。案件発掘から成約まで幅広く関与できるため、市場価値の高いプロフェッショナルを目指したい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四ツ谷オフィス 住所：東京都千代田区麹町６－１－１ 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（平均4か月分＋個別評価に応じてプラス） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルプラス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町12-5小伝馬町YSビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 医師向けキャリアアドバイザー◆「身近な医療を守りたい」経営課題から長期的に伴走◇フレックス
      ◆◇専門性身につく環境◎医院のM&A事業を展開／医院承継支援事業で培った独自の医療機関ネットワーク有／経営課題の解決にも携われる◆◇ ＜POINT＞ ◎経営層でもある医師のキャリア支援を通じて、高い提案力・コンサルティング力身につく／市場価値高められる環境 ◎転職支援に留まらず、将来的な開業支援まで含めた長期的なキャリアパートナーとして伴走できる ■当社について 当社はクリニックM&A・医院継承に特化した専門企業として、独自ネットワークを活かした医師紹介や承継支援を展開しています。日本の開業医の高齢化と後継者不足という社会課題に向き合い、地域医療の継続に貢献しています。医院承継支援事業のお客様から後継者候補や医師の紹介ニーズを頂き、これまでの事業で培った医療機関との信頼関係を活かして人材紹介事業を展開しています。 お客様の経営課題から入り込んだ提案が可能なため、経営視点と医療の専門性を身につけられる環境です。 ■仕事内容 医師のキャリア支援担当として、転職を検討している医師と医療機関を繋ぎます。 当社の医院継承／M＆A事業にて案件化した独占求人を中心に支援を行うため、新規の案件架電など開拓業務はありません。 ＜具体的には＞ ・医師との面談、キャリアコンサルティング ・希望やキャリアプランに沿った求人提案 ・病院・クリニックへの採用課題ヒアリング ・選考・面接日程の調整や条件交渉 ・入職後のフォロー ■魅力 ＜専門性が身につく環境＞ 医療業界の構造やクリニック経営、医院承継・開業支援に関する知識まで幅広く習得することが可能で、専門性・市場価値の高いコンサルタントを目指せます。 ＜独自の医療機関へのネットワーク有＞ 医院承継（M&A）支援事業の独自のネットワークを活かした求人開拓が強みです。他社では取り扱いの少ない案件に携わる機会も豊富です。 特にクリニック領域で地域のかかりつけ医を中心とした医療機関から多くの採用ニーズが寄せられています。 ＜長期のキャリア支援・経営課題の本質からアプローチ可能＞ ・医師に対して多様なキャリアや転職だけでなく将来的に開業への支援など他事業部と連携しながら転職支援の枠を超えた価値提供が可能です。 ■組織構成 ・リーダー1名、メンバー1名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～329,300円 固定残業手当/月：77,300円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～445,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！キャリアアドバイザー◆医師の人生に長期伴走◆医院M&A事業展開／
      ◆◇医院承継・医療M&A・医師キャリア支援を行う専門コンサルティング会社／長期的な信頼関係構築／業界知識は入社後に習得可能◎／日本の地域医療を未来につなぐパートナー～高齢化によって需要が拡大～／フレックス導入】 ◎医師一人ひとりの価値観や将来設計に寄り添い、人生の重要な意思決定を支援できる ◎転職支援に留まらず、将来的な開業支援まで長く関係性を築ける ◎医師不足に悩む医院へ医師をつなぐことで、地域医療の維持・発展に貢献できる ◎ ■仕事内容 株式会社メディカルプラスの医師キャリア支援担当として、転職を検討している医師と医療機関をつなぐ仕事です。 医師の働き方や今後のキャリアについて相談に乗りながら、一人ひとりに合った勤務先をご提案します。また、医療機関に対しても採用ニーズを伺い、双方にとって良いご縁となるようサポートします。 ＜具体的には＞ ・医師との面談、キャリア相談 ・希望に合った求人のご紹介 ・病院・クリニックへの採用状況のヒアリング ・面接日程などの調整 ・入職後のフォロー 医師のキャリアは、常勤・非常勤だけでなく、アルバイト勤務やスポット勤務など多様であり、転職支援だけで関係が終わるわけではありません。 求職者一人ひとりの価値観を深く理解し、医師の人生に深く関わることができます。将来的に開業を目指す医師も多く、当社では他事業部と連携して開業支援も可能です。 ■組織構成 ・リーダー1名、メンバー1名が在籍しています。 ■魅力 ◎医師の人生に深く関わる、責任とやりがいのある仕事です。医師のキャリアには、「どの地域で、どのような医療を、どのような仲間と実現していくか」といった、人生そのものに関わる意思決定が詰まっています。 ◎医師から「〇〇さんに相談してよかった」「安心して一歩踏み出せた」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 ◎採用に悩んでいた医療機関に診療体制の安定がもたらされ、地域の患者さんにとっても安心できる医療が継続される。「地域医療の未来」も支えていけることが、この仕事最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～329,300円 固定残業手当/月：77,300円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,800円～445,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月、8月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムコンセプト

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分・転勤無】観光×Webマーケ※未経験歓迎◆宿泊施設の売上UPに貢献◎◆土日祝休・残業月14h程
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      ◆◇旅好き歓迎／観光業界×Webマーケ／未経験から専門スキルを習得◇◆ ■採用背景： 観光需要のV字回復と宿泊業界のデジタルシフトに伴い、全国1,000施設以上を支援する当社へのWebマーケティング支援ニーズが急増しています。体制を強化し、将来的にクライアントをリードする中核メンバーとなる方を増員募集します。経験者・未経験者ともにご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設の「Web集客パートナー」として、予約サイトや公式サイトを活用した売上最大化を支援します。観光業界の課題を、Webマーケティングの力で解決していくポジションです。 【主な業務】 ・予約サイト（楽天トラベル／じゃらん等）や公式HPの宿泊プランの作成・登録 ・季節・イベント・ターゲットに応じたプラン内容・料金の調整サポート ・クライアント（宿泊施設）との打ち合わせ（Web・電話中心） ・顧客データ（予約数・客層・単価など）の集計・分析 ・販売状況や市場トレンドのリサーチ、改善提案の立案 ・提案内容のレポート作成、施策実行後の効果検証 ※OJT期間終了後、7～10施設程度を担当いただく想定です。 ※PCを使った業務が中心となります（各種予約管理システム、社内ツールなど）。 ■魅力ポイント： ・観光・ホテル業界に特化した環境で、Webマーケティングをゼロから実務で学べます。 ・自分の企画や提案が宿泊施設の売上アップや地域活性に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、残業月平均14時間と、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。 ・宿泊費補助制度や「旅休」など、旅好きに嬉しい独自制度も整備されています。 ■組織構成・教育体制： 大分のコンサルティング事業部は少数精鋭のチームで、宿泊業界経験者や中途入社メンバーが在籍しています。入社後は、Webマーケティングの基礎知識やOTAサイトの仕組みを学ぶ教育プログラムと、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 観光業界が好きな方、数字やデータをもとに考えることが好きな方、クライアントと伴走しながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：大分県大分市府内町1-1-15 府内センタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～294,200円 その他固定手当/月：18,900円～105,800円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■固定残業手当／月10～45時間分の固定残業手当として月額18,100円～105,800円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多・転勤無】観光×Webマーケ※未経験歓迎◆宿泊施設の売上UPに貢献◎◆土日祝休・残業月14h程
      ◆◇旅好き歓迎／観光業界×Webマーケ／未経験から専門スキルを習得◇◆ ■採用背景： 観光需要のV字回復と宿泊業界のデジタルシフトに伴い、全国1,000施設以上を支援する当社へのWebマーケティング支援ニーズが急増しています。福岡本社の体制を強化し、将来的にクライアントをリードする中核メンバーとなる方を増員募集します。経験者・未経験者ともにご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設の「Web集客パートナー」として、予約サイトや公式サイトを活用した売上最大化を支援します。観光業界の課題を、Webマーケティングの力で解決していくポジションです。 【主な業務】 ・予約サイト（楽天トラベル／じゃらん等）や公式HPの宿泊プランの作成・登録 ・季節・イベント・ターゲットに応じたプラン内容・料金の調整サポート ・クライアント（宿泊施設）との打ち合わせ（Web・電話中心） ・顧客データ（予約数・客層・単価など）の集計・分析 ・販売状況や市場トレンドのリサーチ、改善提案の立案 ・提案内容のレポート作成、施策実行後の効果検証 ※OJT期間終了後、7～10施設程度を担当いただく想定です。 ※PCを使った業務が中心となります（各種予約管理システム、社内ツールなど）。 ■魅力ポイント： ・観光・ホテル業界に特化した環境で、Webマーケティングをゼロから実務で学べます。 ・自分の企画や提案が宿泊施設の売上アップや地域活性に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、残業月平均14時間と、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。 ・宿泊費補助制度や「旅休」など、旅好きに嬉しい独自制度も整備されています。 ■組織構成・教育体制： 福岡本社のコンサルティング事業部は少数精鋭のチームで、宿泊業界経験者や中途入社メンバーが在籍しています。入社後は、Webマーケティングの基礎知識やOTAサイトの仕組みを学ぶ教育プログラムと、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 観光業界が好きな方、数字やデータをもとに考えることが好きな方、クライアントと伴走しながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～294,200円 その他固定手当/月：18,900円～105,800円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■固定残業手当／月10～45時間分の固定残業手当として月額18,900円～105,800円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーナー

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ポテンシャル採用】人事・組織コンサルタント◆顧客のHR課題の戦略提案～プロジェクト推進までを担当◆
      • NEW
      【顧客の人事課題・組織課題の解決／新しい働き方を創る・プロフェッショナルブティック事業を展開／フルリモート可／フレックス】 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント/プロジェクト推進のポジションです。当社への”プロ人事”のご登録者数は7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。 ■業務内容： 人事・組織コンサルタントとして、顧客の組織課題を特定し、解決策そのものの設計・提案・プロジェクト推進をお任せします。 経営者や人事責任者との商談を通じて、「採用がうまくいかない」「事業成長に組織が追いつかない」「評価制度を変えたい」といった課題を深掘りしながら、その上で、社内外のプロフェッショナルを組み合わせ、最適なプロジェクトを提案します。 ■詳細： ・経営者・人事責任者へのヒアリング、課題分析 ・人事・組織課題に対するソリューション提案 ・プロフェッショナル人材の選定・チーム組成 ・プロジェクト開始後の進捗・成果管理 ・既存顧客への追加提案 ・新しいサービスや営業手法の企画・改善 決まった商品を売る仕事ではなく、「顧客にとって何が本当の課題なのか」を考え、ゼロから答えをつくる仕事です。 ■業務の特徴/キャリアの魅力： ・経営者・人事責任者と向き合い、採用だけでなく組織開発、人材育成、人事制度など、経営と密接につながるテーマを扱えます。 そのため身につくのは営業力だけではなく、課題設定力、仮説構築力、コンサルティング力、プロジェクトマネジメント力まで市場価値を広げられる環境です。 ・将来的には、コンサルタント、プロジェクトリード、マネージャー、事業開発等へチャレンジ可能です。 また事業としては、人事領域にとどまらず、ESG、人的資本、転職支援など周辺事業にもキャリアを広げられる可能性があります。実際に、人事・ESGのプロフェッショナルブティックに加え、メディア、コミュニティ、転職支援など複数サービスを展開しており、幅広い選択肢のキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～398,000円 固定残業手当/月：61,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～492,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補
      □■人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／フルリモート勤務者多数■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションです。当社への”プロ人事”のご登録者数は7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。 ■業務内容 -顧客の業界 / 事業 / 取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる -顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う 具体的には、大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、 経営者や役員クラスのクライアントとの定期的なミーティングなどを通じ、顧客接点を強化し課題をヒアリングします。そうした日々の顧客接点から、クライアントの経営課題を特定し解決に向けたコンサルティング提案書を作成・提案します。 様々な人事課題に対して、即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決を目指していくポジションです。 ■業務の特徴 ◎顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができます。数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます。 ◎サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置けます！ 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、ジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。 外部リソース活用の市場は拡大傾向にあり、その最前線でマーケットのダイナミクスを肌で感じられるポジションです。 ■働き方 全国からフルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できます。実際に、北海道在住の社員も複数名おり、成果とプライベートを両立。ライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィストータルサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】M&A仲介コンサルタント◇年休120日/土日祝休み/ユニヴィスグループ◎
      ■仕事内容：弊社は、BIG4系監査法人、コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員を経験してきたメンバーを中心に構成されたプロフェッショナルファームです。M＆A関連のコンサルティング事業では、M＆A戦略策定から、M＆A仲介、エグゼキューション実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM&Aでのフローを一貫してご支援しております。今回募集するポジションでは、中堅中小企業のM＆Aに付随する業務全般を（売り手企業および買い手企業を一気通貫で）ご担当いただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・譲渡オーナーの開拓、相談受付などのフォロー業務（譲受企業様に対する）M＆Aニーズの発掘、ソリューション提案業務 ・M＆A対象企業とのマッチング業務 ・条件面の調整、クロージングまでの一連のフェーズでのフォロー業務 ・公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、コンサルティング能力も身に着けることが可能です。 ・入社時点で高い専門性を兼ね備えている必要はありません。 ・未経験でもM＆A仲介としての力が身につくようサポートいたしますのでご安心ください。 ■体制：弊社は、士業のネットワークを活用し、事業承継に悩む企業へM＆A前の選択肢の提示（親族承継、従業員承継含む）からPMIの支援まで可能な体制を揃えた組織となっております。例えば、ファンドやベンチャー、上場会社を顧客に持つ経験豊富なバリュエーションチーム、仲介経験豊富なエグゼキューションチーム、PMI支援も可能なコンサルティングチームが案件の遂行をしております。 ■ポジションの魅力： ・グループ内に公認会計士や弁護士などの専門家も多数在籍しているため、ディール推進に関わる財務／税務／労務／法務面でのサポート体制が従事しております。23年卒入社で配属されたメンバーも、約1年で成約した実績もあり、未経験者でも早期の立ち上がりが可能でございます。 ■求める人物像： ・中堅／中小企業のM＆A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ・行動力／バイタリティのある方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・当事者意識を持ち、業務の枠に囚われず、能動的に行動できる方 ・困難な壁ににぶつかったときも、最後まで諦めずにやり遂げる責任感のある方
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地【東京】 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,123,996円～5,335,992円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 ■年俸400万円～800万円 ※固定残業代（月45時間分：7万3000円～22万2000円）を含む。 ※超過分は別途支給。経験／能力など考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大阪/愛知/福岡/北海道】経営・会計コンサルタント◇年休120日/ユニヴィスグループ◎
      ■仕事内容：PEファンドや投資会社から投資を受けた企業、上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業等にCFO、COOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。 ■経営コンサルティング： 経営企画、経営アクションの立案/実行、財務モデル、資金繰りモデルの開発支援、管理会計の導入/原価管理体制の構築、バリュエーション、債権評価、財産評定、投資後の上場に向けたIPO支援、事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析、DDやストラクチャー立案などのM＆Aの実行、マーケティングや業務効率化などの施策の企画から実行、株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務、コーポレートファイナンス ■会計コンサルティング： IPO支援、決算早期化支援、資金調達支援、基幹システム導入、内部統制構築支援、監査法人対応/証券会社対応 ■案件：上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証プライム上場企業～年商数十億円の非上場企業等）一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます ■体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。今回募集するアソシエイトポジションの方には、経験豊富な経営陣やコンサルタントの指示のもと、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります） ■提供できる価値： ◎弊社は会計コンサルティングファームが取り扱うサービスを一通り全部経験することができ、自分の適性に合う業務を見つけたい方や、将来独立を検討されている方にとっても非常に良い経験、価値を提供することができます。 ◎クライアントの現場を深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営の現場を体験することができます。 ◎CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地【東京】 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－8 NTT虎ノ門ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地【大阪】 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 勤務地【愛知県】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目‐6‐23 第三堀内ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,666円～1,028,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年 ■給与モデル： ・実務経験6年/28歳：年収700万円 ・実務経験10年/32歳：年収900万円 ・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）/34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明倫国際法律事務所

    法律事務所
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 財務・管理会計（マネージャー候補）／年休127日／早期昇格可
      • 締切間近
      当事務所の経理担当として、財務会計・管理会計の両面から事務所運営を支えていただきます。 ◎具体的には …… 【経理・財務会計】 ■会計システムへの入力・仕訳 ■売掛金・買掛金、入出金管理 ■請求書発行・経費精算 ■月次・年次・連結決算 ■財務諸表の作成 ■税理士・会計士対応 【管理会計】 ■予算策定・予実管理 ■売上・利益などの分析 ■経営資料の作成 ■事業計画の策定支援 ■経営課題の分析・改善提案 ◎入職後の流れ …… 経験やスキルに合わせ、段階を追って業務の幅を広げていただきます。 ※一部並行して担当いただく業務もあります ▼STEP1　日常経理業務を習得 まずは仕訳や経費精算、売掛金管理などの日常業務からスタート。 ベテラン社員のサポートのもと、当事務所の業務フローを身につけます。 ▼STEP2　業務改善・仕組みづくり 顧問税理士やシステム担当者と連携しながら、経理業務の効率化やシステム化を推進します。 ▼STEP3　管理会計・財務へステップアップ 月次決算の早期化や部門別・案件別の収支分析、資金繰り管理、予算編成など、 経営判断を支える管理会計・財務業務にも携わります。 ▼STEP4　バックオフィス全体のマネジメント 将来的には、能力・適性・希望に応じて、管理部門全体の組織運営やマネジメントにも挑戦できます。
      【転居を伴う転勤なし／「天神駅」徒歩4分】 福岡事務所／福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階 ＜アクセス＞ ■地下鉄空港線「天神駅」徒歩4分 ■地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩3分 ■西鉄大牟田線「福岡（天神）駅」徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有
      想定年収400万円～600万円 月給25万円～37万円 ※残業代は全額別途支給 ★スキルや経験、前職での給与考慮の上、当社規定により決定します。
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    税理士法人高志会計

    税理士法人
    新潟県新潟市中央区高志2-9-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市中央区】税務・経理コンサルティング事務◆未経験歓迎／顧問先巡回・経営相談／成長支援充実◆
      【未経験から税務・経理コンサル業務に挑戦／成長支援充実の専門家集団／新潟市中央区勤務】 ■業務概要 当社は新潟市中央区に拠点を置き、地域の法人や個人事業主のお客様に対して税務・会計・経営コンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、未経験から税務・経理コンサルティング事務としてスタートし、法人・個人の税務申告や決算業務、記帳代行、経営数値分析、顧問先への定期訪問、経営課題解決提案など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・法人・個人の税務申告書作成、決算申告、記帳代行業務、月次巡回監査の実施 ・クライアントの経営状況把握や経営数値分析、節税提案、財務改善の支援 ・10～15件の顧問先を担当し、訪問を通じて税務・会計分野の相談対応、信頼関係の構築 ・相続税や資産対策（生前贈与、遺言整理、土地活用、自社株評価等）に関する提案 ・経営支援（黒字化サポート、資金繰り改善、金融機関提出資料・補助金申請書類作成支援） ・独立・開業支援（事業計画策定、助成金・補助金情報の提供） ■業務の魅力 実務を通じて税務・会計の知識を身につけ、経営者のパートナーとしてスキルアップが可能です。幅広い経営支援業務を経験できます。 ■教育体制 未経験者も安心して業務を習得できるよう、先輩社員が丁寧にOJTを実施。外部研修や成長支援体制も充実しています。 ■就業環境 月平均残業時間は20時間程度。税理士試験前には残業なし・早帰りが可能です。インセンティブや昇給・賞与制度もあり、成果が正当に評価される環境です。 ■想定されるキャリアパス 税務・会計の専門性を磨き、コンサルタントや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した経営基盤と高い信頼性を誇り、和やかな雰囲気の職場で未経験から成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区高志2-9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績4ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績5～7％） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定。賞与は能力・業績により変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】税務・経理コンサルティング事務◆法人個人の税務申告や経営支援／インセンティブ制度あり
      【新潟市中央区の会計・税務コンサル／地元企業を支える成長環境／幅広い専門業務を担当】 ■業務概要 当社は新潟市中央区に拠点を構え、法人・個人のお客様に対して税務・会計業務全般と経営コンサルティングを提供する専門家集団です。本ポジションでは、税務申告や記帳代行、決算業務から、資産対策や相続税関連のサポート、創業支援まで、会計領域を超えた多様な業務をお任せします。お客様のパートナーとして、経営課題の解決や事業成長の支援に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・法人・個人の税務申告書作成、決算申告、記帳代行、月次巡回監査 ・経営数値分析や節税提案、顧問先への定期訪問（月10～15件程度） ・生前贈与、遺言書整理、土地活用、自社株評価などの資産対策コンサルティング ・黒字化支援や資金繰り改善、金融機関向け資料作成、補助金・助成金申請サポート ・開業・創業時の事業計画書作成や経営相談、助成金情報提供 ■扱うサービス 税務・会計・財務・決算業務、相続税・資産対策、経営コンサルティング、独立・開業支援等、幅広い分野をカバーします。 ■組織構成 24名体制で業務を推進。専門性の高いメンバーと協力し、質の高いサービスを提供しています。 ■業務の魅力 経営相談や資産対策まで幅広い業務に挑戦でき、専門家として着実な成長が可能。成果はインセンティブや昇給・賞与でしっかり評価します。 ■教育体制 先輩社員による丁寧なOJT体制で、未経験分野も安心してチャレンジできます。実践を通じて専門性を高められる環境です。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可、月平均残業20時間程度。年間休日110日、福利厚生も充実し、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、コンサルタントやマネジメント職など多様なキャリアへと発展できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域企業に寄り添い、信頼と実績を重ねる専門家集団として、企業の夢や目標の実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区高志2-9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度あり。賞与年2回（前年度実績4ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績5～7％）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定。賞与は能力・業績により変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーロムパートナーズ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー14階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社会保険労務士サポートスタッフ／年休130日～／残業ほぼなし
      多彩な業界の顧客企業に対し、社会保険労務士の補助者として人事・労務の実務を担当します。書類作成などの単純業務が中心ではなく、社会保険手続きや給与計算など専門性の高い業務にしっかり関われるポジションです。 ▼主にお任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・入退社に伴う書類作成、申請 ・行政機関とのやり取り ・担当業務の進捗管理 その他、社労士のサポート業務をお任せします。 ◆ルーチンワークとは無縁！ 顧客は金融・ファンド・IT・美容・芸能・不動産・制作会社・ホテルなど多彩。企業規模や依頼内容もさまざまで、毎回まったく同じケースということはありません。「いろいろな企業に触れてみたい」という方なら、日々の仕事そのものを面白く感じられるはず。実務を重ねるほど、自分の中の引き出しも増えていきます。 ◆企業の「人事部」に近い立場で働ける案件も！ 企業の人事部機能を丸ごとアウトソーシングする案件では、入退社手続きや従業員からの問い合わせ対応なども担当。企業のバックオフィスの一員に近い感覚で人事・労務を支える機会もあります。 ◆安心して始めて、専門性をもっと高く！ 入社後は、これまでの経験やスキルに応じた業務からスタート。分からないことがあれば、経験豊富なスタッフが丁寧にフォローするので、安心して業務に取り組めます。資格取得支援制度も整っており、働きながら専門性を高め、将来的に社会保険労務士を目指すことも可能です。
      【転勤なし／神谷町駅より徒歩2分】 本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー14階 ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 ★複数路線を利用でき、通勤しやすい立地です。同ビル内には提携フィットネス施設や共用ラウンジもあり、仕事の合間や終業後のリフレッシュにも活用できます。
      月給26万5000円～34万6000円 ※上記額には固定残業代を含みます。 固定残業代：月2万5935円～4万3700円 固定残業時間：15時間～20時間分 ※固定残業時間を超過した分は全額支給します。 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
    • 社会保険労務士／経験者歓迎／年間休日130日以上／土日祝休み
      顧客企業のフロントに立ち、各種コンサルティングを中心に担当します。定型業務だけではなく、企業ごとの背景や課題を捉え、提案まで行うポジションです。 ▼主にお任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・労務相談、顧客との面談・提案 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・給与計算を担う外部パートナーへの指示・チェック業務 ・労働基準監督署など行政機関への対応 ・各種コンサルティング ┗就業規則、各種規程、労使協定の作成・改定 ┗企業向け研修の企画・実施 ┗従業員面談の実施 ┗ハラスメント、メンタルヘルスに関する施策立案　など ■：人と会社の未来に深く関わっていく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談に答えて終わる仕事ではありません。顧客企業がトラブルなく事業を続けられるよう、先回りしてリスクを捉え、一歩先の提案でより良い方向へ導くこと。そして、お客様からの「あなたにお願いして良かった」という言葉や、「自分たちが企業を守っている」という実感を、自らの喜びや仕事の原動力にしてほしいと考えています。お客様との接点を楽しみながら、期待を超える価値を届けていく。それが、私たちが目指す社労士の姿です。 ■：幅広い業界で、自分のコンサル手法を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客は金融・ファンド・IT・美容・芸能・不動産・制作会社・ホテルなど多彩。企業の人事部を丸ごとアウトソーシングし、従業員窓口まで担う案件もあります。まずは基本の型を学び、経験を重ねた先では、あなた自身のやり方を応用しながら、各社に合うコンサルティングを形にしていきましょう。
      【転勤なし／神谷町駅より徒歩2分】 本社：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー14階 ※リモートワークあり ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩5分 ★複数路線を利用でき、通勤しやすい立地です。同ビル内には提携フィットネス施設や共用ラウンジもあり、仕事の合間や終業後のリフレッシュにも活用できます。
      月給30万3000円～44万3000円 ※上記額には固定残業代を含みます。 固定残業代：月3万8280円～7万8960円 固定残業時間：20時間～30時間分 ※固定残業時間を超過した分は全額支給します。 ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
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    税理士法人リアライズ

    税理士法人
    岡山県倉敷市児島下の町1-11-45
    • 設立 2017年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】未経験◎監査担当◆簿記2級活かせる／研修充実！未経験者活躍中／年休127日・月残業5.6H
      ＼おすすめポイント／ ◎未経験育成前提！簿記資格を活かして監査担当へ ◎異業種出身者も活躍中（美容業界・営業職からの転職実績あり） ◎約1年かけてOJT・システム研修・外部研修で着実に育成 ◎岡山県全域約370社と取引し、税務だけでなく経営支援・DX支援にも携われる ◎年休127日／残業月5.6時間／賞与4.65ヶ月の好環境 ＼監査担当とは／ 担当企業を毎月訪問し、会計データや経営状況を確認しながら、税務・会計面のサポートや経営アドバイスを行う仕事です。簿記の知識を活かして企業経営を支え、将来的には経営改善支援や資金調達支援などにも携わることができます。 ＼同法人ならではの特徴／ 会計ソフトをTKCシステムに統一しているため業務習得がしやすく、複数システム対応による煩雑さが少ない環境です。また、記帳代行業務に依存せず、お客様の経理DXや経営支援に注力しているため、より付加価値の高いコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■業務概要： 今回は岡山県全域の中小企業を中心とし、人材育成を根幹とした体制を実現し、黒字化支援に特化した当社にて、監査担当としてご活躍いただける方を新たにお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 巡回監査をはじめ、税務申告書作成、経営改善計画策定支援、モニタリング支援、創業計画作成支援、事業承継計画作成支援、リスクマネジメント、資金調達支援などの幅広い業務をお任せいたします。 中小企業の頼れるパートナーとして、経営支援を基に黒字化支援を徹底的に行うこと、先を見通した経営実践の第一歩である「自計化」の支援、毎月訪問を実施し親身になって経営アドバイスを行うこと、そして各種税額控除制度や補助金制度の活用を随時提案するなど幅広い業務を担っていただきます。システムはTKCシステムを使用しております。会計事務所のご経験をお持ちの方、監査担当をされていた方のご応募をお待ちしております。 全国レベルの経営改善ノウハウ、かつ岡山県下で有数の実績（経営改善計画・早期経営改善計画策定支援の実績合計171件（2025年12月31日現在）も強みです。私たちはお客様に寄り添い課題を解決するとともに、より付加価値の高い提案を通じて企業と経営者のあらゆる問題を総合的に対処しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山事務所 住所：岡山県岡山市東区金岡西町801-1 石原ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～302,000円 ＜月給＞ 245,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社8年目　監査主任　年収 573万（賞与込み） ■賞与：年2回　4.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】未経験◎監査担当◆簿記2級活かせる／研修充実！未経験者活躍中／年休127日・月残業5.6H
      ～簿記資格活かして監査担当へ／異業種からの転職実績も多数／岡山県全域中小企業、約370社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る～ ■業務概要： 今回は岡山県全域の中小企業を中心とし、人材育成を根幹とした体制を実現し、黒字化支援に特化した当社にて、監査担当としてご活躍いただける方を新たにお迎えずる流れとなりました。 ■業務内容： 巡回監査をはじめ、税務申告書作成、経営改善計画策定支援、モニタリング支援、創業計画作成支援、事業承継計画作成支援、リスクマネジメント、資金調達支援などの幅広い業務をお任せいたします。 中小企業の頼れるパートナーとして、経営支援を基に黒字化支援を徹底的に行うこと、先を見通した経営実践の第一歩である「自計化」の支援、毎月訪問を実施し親身になって経営アドバイスを行うこと、そして各種税額控除制度や補助金制度の活用を随時提案するなど幅広い業務を担っていただきます。システムはTKCシステムを使用しております。会計事務所のご経験をお持ちの方、監査担当をされていた方のご応募をお待ちしております。 全国レベルの経営改善ノウハウ、かつ岡山県下で有数の実績（経営改善計画・早期経営改善計画策定支援の実績合計171件（2025年12月31日現在）も強みです。私たちはお客様に寄り添い課題を解決するとともに、より付加価値の高い提案を通じて企業と経営者のあらゆる問題を総合的に対処しています。 ■お客様について： 現在、岡山県全域の地方銀行様等連携させていただき、約370社の企業様とお取引をしております。 ■当社について： 「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。 また令和7年4月より新しく津山事務所（津山市）を開設いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島下の町1-11-45 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～302,000円 ＜月給＞ 245,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社8年目　監査主任　年収 573万（賞与込み） ■賞与：年2回　4.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿】グループ保有不動産の管理・バックオフィス担当◆総務・労務にも挑戦可能◆年休120日／土日祝
      ～不動産知識活かせる＆総務・労務などキャリアの幅が広がる／年休120日（土日祝）／原宿駅徒歩5分の綺麗なオフィス～ ■業務内容 当グループが保有する物件の管理を中心に、バックオフィス業務（総務・労務）をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、コツコツと正確に進めていく役割です。 ・賃貸・事業用物件の状況確認 ・入居者やテナントからの問い合わせ対応、簡単なご相談対応 ・契約更新や解約に関する事務手続き、書類作成 ・修繕・原状回復工事の手配と業者とのやり取り ・管理体制の見直しや業務の進めやすさに向けた改善提案 ・勤怠管理や入退社手続きなどの労務サポート ・備品管理や契約書管理などの総務業務 ・福利厚生運用などの社内環境の整備 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・土日祝休み、年間休日120日 ・会社は原宿駅から徒歩5分の好立地で、お仕事終わりにオシャレなお店が多数存在する渋谷・表参道・原宿の街を楽しむこともできます。 ■魅力 ・不動産管理業務を通じて、物件価値の維持・向上に直接関わることができるポジションです。 ・入居者対応、契約管理、修繕対応、収支管理など、不動産管理に必要な実務を幅広く経験できるため、不動産領域での専門性を高めることができます。 ・経営に近い距離で物件運営に関わることができるため、単なる管理業務にとどまらず、収益改善や管理体制の強化にも携わることが可能です。 ■当社について 事業再生を軸としたBPO企業です。支援内容は、会社の方向性づくりや企業の買収、事務業務の代行など幅広く、さまざまな業界の企業を支えています。 特長は、外部からの助言にとどまらず、実際の経営に深く関わる点にあります。スピード感を持って課題解決に取り組み、短期間で成果につなげている点が強みです。 イベント・飲食・アパレルなど多彩な分野で実績を持ち、現在は約30社のグループ企業の成長を支援しています。 主な事業サポート実績：国内イベント（格闘技イベント（K-1）、高級飲食店、有名アパレルブランドなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,836円～322,889円 固定残業手当/月：67,164円～93,111円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や前職年収を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※主任／課長候補◆年休120日
      ～K-1など注目度の高い格闘技イベントにおける協賛営業・スポンサー開拓を担当／スポーツ・エンタメ領域の事業拡大に直結するポジション／経営層・興行運営部門と連携しながら、協賛企画の立案から提案・実行までを担う◎／年間休日120日・完全週休二日制～ ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げていただく企業の新規獲得および既存スポンサーへの提案をお任せします。企業ごとの課題に合わせ、K-1の持つ影響力や話題性を活用した最適なスポンサー施策を企画・提案します。 〈業務詳細〉 ・スポンサー／協賛企業の新規開拓 ・既存スポンサーへの継続、アップセル提案 ・協賛メニュー、広告商品、タイアップ企画の立案 ・提案書作成、商談、条件調整、契約対応 ・大会当日の協賛社対応、露出確認、実施管理 ・実施後レポート作成、効果報告、次回提案 ・社内関連部門との連携、売上・進捗管理 ※大会前後には、備品準備や運営サポートなどイベント運営にも携わります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 ・健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■配属先情報： 青山ビジネスコンサルタンツに入社後すぐ、株式会社M-1スポーツメディアへ出向していただきます。 【出向先情報】 ・出向先：株式会社M-1スポーツメディア ・勤務地：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F ・事業内容：格闘技興行の企画・運営・制作／格闘技ジムの経営／モバイルコンテンツの企画・運営／格闘技ギア・イベントグッズ等の商品開発・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社M-1スポーツメディア 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～460,000円 ＜月給＞ 265,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキル・経験により上振れの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライアス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区芝浦3-6-14+SHIFTTAMACHI4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／在宅可】求人広告の提案型営業 ◇転勤無／リーダー候補／顧客志向で幅広い媒体の提案ができる
      • NEW
      ■業務概要 求人広告やWeb広告を基軸としたメディアプランニング・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ■業務詳細 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ニーズにあった求人広告やWEB広告媒体の提案 ・広告配信や広告掲載までのディレクション（運用実務は別担当が担います） ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※月間運用予算は500万円～1,000万円を想定 【活用メディア】 ・各種求人媒体 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス 　 ・Google、Yahoo! 　 ・LINE、Facebook、Instagram 　 ・その他DSP等 ■やりがい ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 ■当社の社風 顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18－12 勤務地最寄駅：西鉄香椎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～317,366円 固定残業手当/月：71,500円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人材コンサルタント◆第二新卒歓迎／研修充実（座学～ケーススタディまで）／大手顧客多数
      ～未経験OK／座学～ケーススタディまで丁寧な入社後のフォローアップ体制／少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルファーム～ 【業務内容】 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントのサポート業務をお任せします。 ◆業務詳細 ・プロジェクトの進行管理 ・WBS作成、管理 ・各種MTGの運営（アジェンダ管理・ファシリテーション） ・Excelを使用したデータ分析 ・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ◆キャリアパス 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、アソシエイトの育成業務などにも関与いただきます。 ◆お客様 大手企業様を中心に、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院等、様々な業界の企業様とお取引がございます。 ◆案件事例 ・ヘルスケア事業会社様：採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、媒体経由に応募率を2倍に改善、採用単価を大幅に抑制。 ・訪問看護事業会社様：システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減し、人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～316,466円 固定残業手当/月：84,200円～100,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥ・コネクト（藤井雅英税理士事務所グループ）

    経営・戦略コンサルティング
    石川県小松市園町ハ125
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／小松市】税理士補助（経営コンサルティング補助）／経験者優遇／年休125日／残業月7h程度
      • 締切間近
      【幅広い経験を積むことができる税理士補助ポジション／年間休日125日／土日祝休み／長期休暇あり／残業7h程度】 ■業務概要： 業績好調による増員採用を行います。 ■仕事内容： ・会計業務及び税務申告処理業務（会計システムＴＫＣ他） ・経営コンサルティング（財務改善、補助金、事業承継） ・会計業務及び顧客への訪問による会計指導、税務指導、決算申告業務、監査、経営相談等 ・相続手続支援（未経験者はレクチャーあり） ・パソコン操作；エクセル、ワード、パワーポイント 　１．伝票の作成、整理、保管 　２．顧客に提供する資料の作成 ・経営分析資料の作成補助 ・電話、来客応対 ■働く環境について： ・賞与については、業務成績、能力に応じ割増します。その他臨時的な営業手当等、インセンティブ制度があります。 ・税務改善コンサル、補助金コンサル、優遇税制コンサルまで幅を広げたサービスをお客様に提供していますので、確実にステップアップできる環境を整えています。未経験領域が発生した際には、段階に応じた教育プログラムにより無理なくスキルアップできますのでご安心ください。 ・土日祝休み、年間休日125日、残業月平均7h程度、時間単位での有給取得可能などプライベートも大事にできる環境です！ ■会社の特長： 税理士事務所を母体とした事務所です。税務／会計を軸足とし、財務改善、補助金採択支援をしています。 また、相続問題解決や事業継承支援などやり甲斐のある業務を行っています。 ■今後の展望： 会社を軸にしたお客様をコンサルティングしていきたいと思っています。 そんな中、会社の資金繰りや運転資金等のサポート支援を行っています。 目指していただきたい財務改善アドバイザー・助成金アドバイザー・補助金アドバイザーなどを勉強しお客様へ提案をお願いします。研修体制は整っていますのでEラーニングで学習可能です。 また、相続や事業承継案件に対応できるようにOJTのよるスキルを身に着けて頂けるよう教育を行っていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市園町ハ125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり2.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年3回／計2.20ヶ月分（前年度実績） ■毎月15日締め当月25日支払い ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルアシスト

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機関を支える税理士補助／月給25万円～／基本土日休み
      • NEW
      クライアント様と直接お話しし、経営に関するお悩みや課題を伺いながら、必要なサポートを考えていく仕事です。 これまでの営業・接客・販売などで培った「人と話す力」や「相手の話を聞く力」を活かしていただけます。 ━━━━━━━━ ◆主な業務内容◆ ━━━━━━━━ 【1】月次業務 ・貸借対照表や損益計算書といった、毎月の計算表を作成 ・お客様とやり取りしながら必要書類を回収 ★数字がぴったり合った瞬間の爽快感は格別です！ 【2】会計報告業務 ・作成したデータをもとに、クライアント様へ会計の報告 ・ご質問やご相談をその場で直接ヒアリング ・必要に応じて、追加の資料作成や修正作業 【3】コンサルタント業務 ・「コストを抑えたい」「新しい事業のために資金を調達したい」など、経営の悩みに寄り添う ・節税対策から事業の引き継ぎまで、具体的な改善策をご提案 ★クライアント様の“一番の相談相手”を目指しましょう！ ※ゆくゆくは1名につき約20～25件の医療機関を担当し、2ヶ月に1回のペースで訪問します（1日1～3件程度）。 社内には税理士が常駐しているので、専門的な判断に迷ったときも安心です！ ━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ◆ ━━━━━━━━━━ まずは会計ソフトの使い方や、基本的な業務の流れを覚えるところからスタート！ 半年ほど経ったら、先輩の訪問に同行しながら少しずつお客様を引き継いでいきます。 最初は、「作業をじっくり理解すること」が大切。 分からないことがあっても、理由から丁寧に教えるので焦らなくて大丈夫です◎
      ★転勤なし ★駅チカの綺麗なオフィス 【本社】 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5　難波室町ビル4階 ＜交通アクセス＞ ・Osaka Metro各線「なんば駅」より徒歩5分 ・近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波駅」より徒歩8～10分 ・JR関西本線「難波駅」より徒歩8分 ・南海電鉄各線「なんば駅」より徒歩5分
      月給25万円以上（基本給）＋諸手当＋インセンティブ（給与規定に準じる） ※経験・前職・能力・年齢を考慮の上、基本給を決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ★頑張った分だけしっかり収入にプラス★ スポットで対応した案件の報酬額から「20%」をそのままインセンティブとして還元します。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/たつの市】税理士◆IT導入支援なども可能◆残業月10～20h程度◆資格手当充実
      • NEW
      ＜DX化が進んでおり効率的に働ける環境／明石・姫路～岡山の大小さまざまな企業様を担当／残業月10～20h程度＞ ■業務内容： 担当を持ち、税務会計全般に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇仕訳、入力 ◇決算、申告書の作成 ◇顧問先訪問 ◇確定申告、年末調整 ◇経営支援業務 ◇各種相談対応 など ※また上記以外に、志向やスキルに応じてお客様先のIT導入支援や相続申告・事前対策支援、新規設立支援、経営改善計画の策定支援など、専門性の高い業務にも取り組んでいただけます。 ■使用ソフト： MJS・freee・マネーフォワード ■ポジションの特徴： ＜IT活用で効率化＆企業様へ貢献＞ ◇ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。 ◇場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決だけでなく、企業の発展のために必要な提案を行えるのが魅力です。 ※IT関連のご提案は部門担当者と連携して行います。 ■当事務所の強み： ＜提案力＞ 最も大切に考えていることは、いかに経営者の気持ちに寄り添えるか。経営者とのコミュニケーションを最重要視しています。毎月訪問し、経営課題への提案と有用な情報を提供いたします。毎月の会計のチェックは所内で完結しています。 経営者のベストパートナーです。 ＜完全ペーパーレス＆強力な情報セキュリティ対策＞ 2009年から完全ペーパーレス体制で業務を実施。 情報セキュリティ対策としてISO27001（ISMS）を認証取得。安心・安全です。 ＜チームワークが強み＞ 訪問担当は1名～3名ですが、1社のお客様を全社一丸でサポートいたします。お客様の情報は全員で共有、更に外部専門家（※）との強力な連携によりお客様の課題解決策をご提案しています。 ※弁護士、中小企業診断士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士 など 変更の範囲：業務範囲の限定はない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務場所の限定はない（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月） ■決算賞与（業績に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休124日
      【会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所】 ■職務内容： 会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■業務の魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■求める方： 会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成： 税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■働く環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッカズーク

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【文京区】プロダクト開発（バックエンドエンジニア／テックリード候補）◆AI駆動開発を推進
      • NEW
      国内No.1のアルムナイSaaSをさらなる高みへ。 開発移管×内製化に向け、開発組織の核（コアメンバー）を募集します！ ■業務内容 ◎オフィシャル・アルムナイの機能開発、運用保守、リファクタリング・バグ修正 ◎日本国内チームへの移管に伴うコードベースの品質改善・開発プロセスの再構築 ◎生成AI（GitHub Copilot等）を活用した開発スピード（D）・品質（Q）の向上施策 ◎業務要件に基づいた技術的なアーキテクチャ選定・設計・実装・テスト ◎プロダクトチームやCS（カスタマーサクセス）チームと連携した上流からの仕様検討 ◎ジュニアエンジニアのフォロー・ナレッジ共有 ■技術スタック ・フロントエンド：React、TypeScript ・バックエンド：PHP、Laravel ・インフラ：AWS（EC2、Aurora など） ・その他：生成AIツールの積極活用、GitHub、各種クラウドインフラ ■魅力： ◎スペシャリスト、技術選定、マネジメントなど、ご自身の志向性に合わせたアサインや柔軟な挑戦が可能です。 ◎フィリピンから国内への内製チーム立ち上げ初期メンバーとして、組織や開発ルールの土台作りに直接携われます。 ◎移管に伴うリファクタリングや品質改善、AI活用などを通じて、プロダクトを再生・成長させる強い手応えを得られます。 ◎複雑なB向け管理画面とエンゲージメントを高めるC向けSNS画面という、質の異なる両面のUI開発を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～481,000円 固定残業手当/月：113,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 434,000円～651,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1.25か月分×2回：802,500円～1,202,500円※業績・評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】プロダクト開発（バックエンドエンジニア）◆PHP／Laravel実務1年あれば応募OK
      • NEW
      「仕様書通り作るだけ」から脱却。 半年後に『要件定義からリリースまでを自分1人で完遂できるエンジニア』へ！ ■業務内容 フィリピンからの開発移管に伴う、コードベースの品質改善・バグ修正・リファクタリング PHP（Laravel）を用いたバックエンドの新規機能開発・APIバージョン管理 生成AIツール（GitHub Copilot、Cursor等）を活用した効率的な開発実践 プロダクトチームやCS（カスタマーサクセス）チームと連携した上流からの仕様検討 ■技術スタック フロントエンド：React、TypeScript（フロントエンドポジション必須） バックエンド：PHP、Laravel（バックエンドポジション必須） インフラ：AWS（EC2、Auroraなど） その他：生成AIツールの積極活用、GitHub、各種クラウドインフラ ■魅力： ◎フロント・バック・上流工程など、個人の「やりたい」想いや志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。 ◎要件定義からリリースまで一貫して携わることで、分業化されない本物の開発力と圧倒的な成長スピードを得られます。 ◎質問・相談しやすい手厚いサポートのもと、チーム立ち上げ期の責任ある仕事に積極的に挑戦できます。 ◎B2B2Cプロダクトとして、企業向け機能とSNSのような消費者向け機能の両面でユーザーの反応を直接実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～374,000円 固定残業手当/月：95,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～506,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1.25か月分×2回：670,000円～935,000円 ※業績・評価により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰファーマシー

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【プロフェッショナル薬剤師】調剤薬局向け経営・運営支援／地域医療を支える／社会貢献できる仕事
      • NEW
      ■職務内容 全国で183店舗（2026年8月時点）の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、プロフェッショナル薬剤師として、投資先の調剤薬局各社の運営サポートを担っていただきます。 30代～50代の社員が活躍しており、30代でグループ法人の社長を担っている社員もおります。 ■具体的な業務内容： ・各法人（CHCPファーマシー投資先）への薬剤師としての応援業務 ・バリューアップ施策の立案と実行 ・医療機関や介護施設への訪問、営業　等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張頻度が多いです。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,923円～335,933円 固定残業手当/月：220,077円～264,067円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MRや医療業界歓迎】営業◆グループ調剤薬局の拡大／地域医療を支える／社会貢献できる仕事／出張あり
      【地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために／地域医療を支える】 地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために。私たちは、地域の調剤薬局のグループ化に注力し、経営・業務の効率化やICT化の推進、医療機関との連携強化を共に進めていくことで、いつまでも地域に愛される調剤薬局店づくりを後押ししていきます。 ・本部薬剤師による応援体制の構築 ・在宅業務のノウハウ提供 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入等による業務オペレーションの改善 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・医薬品購買の本部集約 ・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化 ■具体的な業務内容： ※これまでのご経験、スキルにより業務を担当いただく予定です。 ・パートナー薬局の経営企画業務 ・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務 ・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード ・事業計画完遂に向けてのPDCA実行 ■組織構成： 現在同ポジションには3～4名が在籍しております。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。 当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座/JR線／京橋/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,923円～466,539円 固定残業手当/月：220,077円～366,795円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京・大阪／転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 ～「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度～ 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　 ブリーゼタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／金融業界経験者歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｏｏｇｏｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

    税理士法人
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【上野】経営支援税務スタッフ◆税務支援・経営支援をお任せ／税理士資格取得を積極サポート
      ■業務概要： 法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。 入社後まずは、法人税務顧問業務を担当いただきます。法人税務顧問業務では月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしながら、顧客を理解し、信頼を獲得していきます。当社での業務に慣れてきたら、顧客の経営課題を解決するために、経営支援型コンサル業務も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇法人税務顧問業務 └月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他 ◇経営支援型コンサル業務 └会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査 他 法人税務顧問業務は顧客を理解し、信頼を獲得するために非常に重要であり、根幹の業務となります。そのため、経営支援型コンサル業務を行うには、顧客を理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。 ■資格取得支援あり： キャリア目標を達成するサポートの一つとして、税理士資格の取得を積極的にサポートしています。税理士資格を取得することで、キャリアが広がり、より質の高い支援にも繋がると考えているためです。 ＜具体的なサポート内容＞ ・税理士試験費用負担、試験当日休暇、試験前2日休暇、税理士会登録費負担、税理士会会費負担 他 さらに科目合格すると1科目当たり月5,000円、税理士資格を取得すると月60,000円の手当が支給されます。 また、仕事のスケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、勉強時間を確保できる仕組みがあります。 ■キャリア支援について： 月に1回、上司と1on1を行っています。1on1では、仕事の方向性の確認、仕事の悩みや不安、キャリア目標の支援などを行っていきます。そのため、悩みや不安を一人で抱え込むことはなく、キャリア目標へ向かって進んでいくことができます。1on1を通して、仕事の目的を明確にし、笑顔で仕事に取り組んでほしいと考えています。 ■当社のミッション： 当社のミッションは「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」です。顧客に寄り添い、顧客が抱える経営課題や税務への不安などを自分事で考え、本当に必要な支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を除く）を命じることがある
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,805円～396,947円 その他固定手当/月：54,095円～139,553円 ＜月給＞ 284,900円～536,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：固定残業手当（30時間～45時間分）超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】社内ITヘルプデスク◆攻めのITヘルプデスク／快適な社内IT環境を構築・提供
      ■業務概要 全社員へ快適なIT環境を提供する、社内ITヘルプデスク対応をメインにお任せします。主に社員からの社内システムやPC、ネットワークに関する問い合わせ、アカウント発行と管理などを行いながら、社内IT環境の安定稼働を担います。社員からの問い合わせに対してはFAQや手順書を作成し、問い合わせ数の削減や、IT環境にトラブルが発生しないように予防措置を行うなど、主体的に対処していくことが重要になります。また、各部門の業務内容を理解し、属人化、二度手間などの効率化の妨げになっていることがあれば、課題を特定し改善していくことも期待します。 ■詳細 社内ヘルプデスク、アカウント管理、ベンダー管理、トラブルシューティング等 ※基本的にコーディング、インフラやクラウドの構築作業は発生しない想定です ※kintone、マクロ、VBA、GAS等を活用する可能性があります ※スプレッドシート、エクセルなどでVLOOKUP等の関数を活用することはあります ■使用ツール・環境 ・グループウェア：Google Workspace ・業務アプリ：kintone、Chatwork、Zoom、Gamini等 ■入社後について 現在はDX担当が当ポジションを兼任しており、作業マニュアルなどがない状況のため、分からないことを調べ、確認をしながら、業務を進めていただきます。入社後まずはDX担当の指示に従いながら、サポートのもとで作業を行っていくことを想定しています。そのため、分からないことは一人で抱え込まずに相談ができます。ゆくゆくはヘルプデスク業務で培った知見と視点を基に、業務効率化を目指したDX戦略のサポートも期待しています。 ■期待すること ITヘルプデスクは、何か困ったことがあると相談されることが多く、受け身のイメージがあると思いますが、当ポジションでは主体的に行動していくことが何よりも重要になります。IT環境にトラブルがあった際には、全社の業務に影響が発生するので、トラブルを起こさないことはもちろん、社員からの問い合わせを減らすにはどうしたらいいかを考え、施策の検討、周知などを行っていきます。さらに社員とコミュケーションを取り、業務内容を把握して、現在のIT環境の見直しなども積極的に行い、効率的で快適に作業できるIT環境の提供を目指してください。 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を除く）を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,202円～348,516円 固定残業手当/月：48,798円～81,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～430,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラボ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区柳橋1-23-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【浅草橋】未経験歓迎／採用担当◆営業から採用にキャリアチェンジ◆フルフレックス選択可能
      【将来的な起業、独立、転職等なんでも応援／フルフレックスも選択可能／コンサル未経験歓迎】 ■業務概要 採用専任チームのコアメンバーとして、これまでの採用基盤をベースに、さらなる組織拡大を牽引していただきます。 書類選考や面接、日程調整といった実務の遂行はもちろんのこと、採用ブログを通じた発信、日々のプロセス改善、さらに新しいアプローチへの挑戦まで、採用活動のより一層の強化に主体的に取り組んでいただけるポジションです。 ■業務詳細 ・書類選考：応募書類のスクリーニング業務（基準に沿ったスピーディーな合否判定） ・面接実施：一次面接の担当（候補者の見極めと自社の魅力付け） ・日程調整：最終面接をはじめとする各選考ステップのスケジュール調整（候補者および最終面接官との折衝） ・採用広報：会社の魅力やカルチャーを伝える採用ブログの企画・執筆・発信 ・プロセス改善：採用目標の達成に向けた各プロセスの進捗管理と、歩留まり向上・工数削減のための改善策の立案・実行 ・新しいアプローチの検討：これまでのやり方に囚われず、目的達成に向けて「今までやったことのない新しい施策や手法」を自由にアイデアを出し、主体的にチャレンジしていく ■当社について 【当社のミッション】「楽しく挑戦できる社会をつくる」 不便だな・・・と感じている業務を、コンサルティングを通じて「楽しい！」「やりがいがある！」に変える。それが当社の使命です。 【具体的に何をしているか】人事・業務改善・ITの3つの専門領域で、企業の業務効率化を実現。 「なんでこんなに時間かかるの？」「もっと効率的にできるはず」という現場の声を、テクノロジーで解決しています。 上場大企業：経営スピードを加速し、事業の成長エンジンを強化 スタートアップ：急成長を支える強固なバックオフィス基盤を構築 【ワクワクする未来へ】既存事業の拡大だけでなく、自社サービス開発、新規事業創出にも積極的にチャレンジ。 会社が成長すればするほど、メンバー一人ひとりが「新しいことに挑戦できる」「自分も成長できる」環境が広がっていく。そんな好循環を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,970円～382,000円 固定残業手当/月：79,370円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です。 ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画が条件となります）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】コンサルタント（オープンポジション）◆将来的に独立も応援／フルフレックス
      【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社のコンサルティング事業は以下の3つの領域があり、それぞれチームとして構成されております。ご経験、希望と案件の状況から配属チームを決定いたします。 ■具体的な仕事内容 （1）業務コンサルティング バックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行することで、業務の改善から見直しまでを実現します。 （2）ITコンサルティング 日々進化し続けるシステムや IT ツールの最適な提案をすることで、お客様の抱えている課題や問題点を迅速に解決すると共にコスト削減を実現します。 （3）人事コンサルティング パッケージソフトの導入・保守、業務改善から人事施策・評価制度の立案支援まで含めたトータルな提案 と実行までを支援し、組織と人材の成長を実現します。 ■案件事例 ・ITコンサル：各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備プロジェクト ・人事コンサル：人事給与パッケージの選定、導入、運用保守を支援するプロジェクト ・業務コンサル：クライアント先の営業部門が獲得されたクラウド型サービス導入支援プロジェクト ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からは実際のプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントの課題がどのように解消されるかを現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 弊社が考えるコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数に関してはあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,970円～382,000円 固定残業手当/月：79,370円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です！ ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンサイドコンサルティング株式会社

    税理士法人
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ 16F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】伴走型経営コンサルタント◆資金調達・財務改善を支援する経営者のパートナー◆平均昇給率23％
      ＜フラットな社風/平均年齢32歳若手活躍中＞＜自由度の高い働き方＞ 経営者のパートナーとして、財務改善や資金調達、事業計画策定を通じて企業の成長を支援していただきます。 数字の分析に留まらず、経営課題の解決に向けた施策立案から実行支援まで一貫して担当。紹介案件を中心に拡大しており、新規開拓営業なくコンサルティングに集中できる環境です。 ◆業務詳細 ・経営者との定例ミーティングを通じた意思決定支援 ・財務分析、資金繰り改善、収益力向上に向けたコンサルティング ・資金調達支援（金融機関対応、融資交渉、借換等） ・事業計画・経営改善計画の策定および実行支援 ・KPI設計や経営管理体制の構築 ・経理・財務部門の体制整備および業務改善支援　等 ◆入社後の流れ 入社後は、財務分析やコンサルティング手法の習得に加え、実際の顧客支援を通じて経営コンサルタントとしてのスキルを磨いていただきます。半年程度を目安に主担当をお任せするため、早期から経営者と直接向き合いながら経験を積むことができます。 ・入社～4ヶ月 財務分析・事業計画策定の基礎習得 先輩コンサルタントと顧客支援を担当 ・入社5～6ヶ月 担当顧客の引継ぎ 経営者への提案・実行支援を経験 ・入社半年以降 主担当として経営改善・資金調達案件を推進 クライアントの経営パートナーとして伴走 ◆魅力・やりがい ◎経営の中核に携われる環境 経営者のパートナーとして、財務改善や資金調達に留まらず、事業計画策定や経営課題の解決まで幅広く関与。経営視点と実践的なコンサルティングスキルを身につけられます。 ◎未経験から経営コンサルタントへ成長 金融機関や経理・財務など多様な経験を持つメンバーが活躍中。教育・サポート体制のもと、専門性を高めながら早期に顧客支援の中核を担うことができます。 ◎成果を正当に評価する人事制度 年齢や社歴ではなく、成果と行動を軸に評価。若手のうちから責任ある業務に挑戦でき、着実なキャリアアップを実現できます。 【年収例】 20代メンバー：600万円～700万円 30代メンバー：600万円～1,200万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,400円～536,700円 固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【札幌】組織・人事コンサルタント◇コンサル未経験歓迎／北洋銀行100％出資の子会社
      【北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤／UIターン歓迎／高水準の報酬／年休120日／北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム／リモートやフレックスなど柔軟な働き方が可能】 ■業務内容： 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング業務全般に従事いただきます。 ■担当領域： ・人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ・役員報酬制度設計 ・退職金制度設計　等 ■プロジェクト体制・所属チーム： ＜プロジェクト＞ ・2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当） ・1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ＜プロジェクト期間＞ ・平均して6ヶ月～8ヶ月程度 ＜所属チーム＞ ・組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属 ・プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施（2026／4時点のチーム情報） 男女比：男性5名、女性4名 年代：20代2名、30代2名、40代4名、50代1名 等級：アナリスト3名、コンサルタント1名、マネージャー5名、ディレクター1名 ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および各事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,096,784円～3,261,660円 固定残業手当/月：106,518円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,250円～437,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：112.5万円～175万円 ※年収の16分の1ずつを毎月給与として支給し、6月30日・12月10日にそれぞれ2ヶ月分を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】中小企業成長支援コンサルタント（補助金・助成金活用プロフェッショナル）◇北洋銀行100％出資
      ■業務内容： 新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進――中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金・助成金の複雑な申請プロセスに苦戦しています。当社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えております。 補助金活用のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・中小、中堅、スタートアップ企業への補助金・助成金の活用コンサルティング ・企業が作成する申請書類へのアドバイス、事業計画のブラッシュアップ支援 ・採択率向上に向けた戦略的コンサルティング ・申請後の交付申請、実績報告も含めた補助金入金に至るまでのサポート ・補助事業の実行支援、進捗管理、課題解決のための経営コンサルティング ■直近3年間の対応補助金（一例）： 経済産業省「成長加速化補助金」「大規模成長投資補助金」「ものづくり補助金」「新事業進出補助金」「省エネ補助金」ほか、農林水産省、環境省、総務省、内閣府、国土交通省、観光庁など幅広い対応実績があります。 ■仕事の面白さ・やりがい： 支援企業に最適な補助金を提案し、申請から実行まで伴走する――その結果、企業が新たな事業に挑戦し、成長していく姿を間近で見届けられる仕事です。「提案した補助金が採択され、新規事業が動き出した」「設備投資が実現し、生産性が大きく向上した」「経営者から感謝の言葉をいただいた際には大きなやりがいにつながります。 ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,863,804円～3,727,608円 固定残業手当/月：94,683円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：100万円～200万円 ※年収の16分の1ずつを毎月給与として支給し、6月30日・12月10日にそれぞれ2ヶ月分を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＰＡＮ　ＴＥＳＴＩＮＧ　ＬＡＢＯＲＡＴＯＲＩＥＳ株式会社

    その他専門コンサルティング
    岐阜県大垣市内原1-56
    • 設立 2017年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【神奈川／海老名】信頼性評価エンジニア ◆年休120日／転勤無／残業月10h
      ～裁量権ある環境で主体性を身に着ける／国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！／メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無～ ■仕事内容： 主に信頼性試験における環境試験業務をお任せします。 ▽具体的には： ・環境試験の実施 ・顧客との打ち合わせ、試験条件のすり合わせ ・データ整理、報告書作成 ・試験結果を踏まえた課題抽出、改善提案 ▽主な設備： ・冷熱衝撃試験機 ・恒温恒湿試験機 ・塩水噴霧試験機 ・耐候性試験機 ・直流電源機 ・ひずみ計 等 ■仕事のやりがい： ・裁量を持って業務を進められるため、主体性を発揮しながら一貫して業務に携われる ・自身の技術的な知見や専門性を深め、その知識をお客様への提案や課題解決に活かせる ・「評価」という立場から、製品の品質向上や開発の精度向上に貢献できる ・評価業務を通じて、製品の信頼性を支える重要な役割を担える ・成長企業ならではのフェーズで、業務改善や仕組みづくり、組織づくりにも関われる可能性がある 　評価は、製品の品質と信頼性を支える「最後の砦」。 　技術力を磨きながら、開発・製品の品質向上に直接貢献できるポジションです。 ■入社後の流れ： まずは定型業務からスタート。手順書と先輩社員のサポートをもとに、経験に応じて担当範囲を広げていきます。将来的には顧客折衝や改善提案など、より裁量の大きい業務にも挑戦できます。 ■組織構成： 信頼性評価エンジニア11名。配属チームは6名（20代2名、30代3名、40代1名）です。 ■当社について： ・自動車を中心に、航空宇宙、電機、半導体、食品、素材、医薬品、化粧品など、幅広い業界の製品評価に携われます。さまざまな技術・製品に触れながら専門性を広げられる環境です。 ・完全に独立した第三者機関として、メーカーの開発段階における評価・試験を担っています。第三者の視点から、製品の品質・信頼性を支える重要な役割を担えます。 ・EVをはじめとする成長分野の評価・試験にも携わる機会があり、経験を活かしながら新たな技術領域へ挑戦できます。 ・評価設備は約200種類・360台以上。多様な設備を活用し、幅広い評価ニーズに対応できる技術基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事務所 住所：神奈川県海老名市中野3-12-11 勤務地最寄駅：JR相模線／社家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～329,000円 ＜月給＞ 246,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給246,000円～329,000円 ・経験・能力を考慮のうえ決定 ・現年収等を考慮し、相談可能 ■昇給 ・昇給あり ■賞与 ・年2回 ■諸手当 ・通勤手当（上限30,000円／月） ・住宅手当（当社規定による） ・時間外勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市内】製品評価エンジニア（オフサイト）◆分析・評価のプロ／残業10h／創業から黒字経営
      ～国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！／残業10時間程・完全土日休み・メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無～ ■当社について： 当社は、国内最大級の受託評価会社です。研究開発における「評価技術の第三者機関」として事業を展開し、業界成長率No.1を維持し続ける当社。この10年間で売上は7倍となり、設備ラインナップも国内最大級に増強し、日々メーカーの開発力向上に向き合い続けています。それと同時に、新たな事業領域も開拓すべく、技術力やサービスラインナップの強化に加え、他企業とのコラボレーションなどを含めた新しいビジネスモデルも検討しております。 ■業務内容： 東証プライム上場の大手電気機器メーカーの製品開発に伴う各種評価・試験業務を行います。まずは実際の評価試験と試験データのまとめ（報告書作成）をお願いします。将来的には、評価スケジュール検討・調整、チームメンバーへの指示、進捗管理なども担っていただきたいと考えております。 ■具体的には： ・恒温槽、振動試験機、各種EMC（電気的ノイズ）試験などの評価試験業務 ・得られた試験結果を報告書にまとめて顧客担当者へ報告 ※業務に慣れてこれば、下記をお願いする可能性もございます。 ・顧客担当者より開発スケジュールの提示後、評価スケジュールの立案、調整 ・指示書を作成し、チームメンバーへの指示 ■組織構成： 責任者、副責任者、メンバー合わせて5名程度（20～40代）の組織体制です。話しやすいメンバーぱかりですので、相談等はしていただきやすい環境です。 ■キャリアバス： 最終的にはこのチーム（数名～10名ほど）の統括をお願いする可能性があり、自身の技術力・管理スキルを成長させることができる環境で働けます。 ■会社の魅力： ・月平均残業時間10時間程度 ・年間休日120日以上 ・有給消化日数:12日（2024年度） ・資格支援、住宅手当など福利厚生充実 ■ご入社後について： ・入社後に必要なスキルがある場合は、弊社春日井事業所にて技術研修をする可能性がございます。（最長半年程度） ・その後、本配属として大手電気機器メーカーの本社・研究所（大阪市内）での業務に配属予定です。 ※お持ちのスキルによっては研修が必要ない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府大阪市内 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～329,000円 ＜月給＞ 246,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当：みなし残業無し ■給与例：28歳：年収500万／月給28万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＪＡＰＡＮ　ＴＥＳＴＩＮＧ　ＬＡＢＯＲＡＴＯＲＩＥＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    社会保険労務士法人アールスリー

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区西新宿1-3-3品川ステーションビル新宿5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み
      【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規則作成 ・社会保険、雇用保険、労働保険手続（電子申請） ・給与計算（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。） ・労務リスク診断 ・労働基準監督署、年金事務所調査対応 ・職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請 ※適性を見てマネジメント業務も行っていただく可能性があります。 ■特徴 《お客様＆社員想いだから2人1組制》 2名体制なのでお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。 個人個人のイメージがある社労士業務ですが、当法人は互いのスキルアップや高品質のサービスを提供するべく、チーム制で助けあっています。代表や先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 《マニュアルも用意》 まずは既存クライアントの窓口として、先輩のバックアップを受けながら実務に慣れていきましょう。その後はメイン担当として、新規クライアントも含めて段階的に業務をお任せします。電話応対や正しいメールの書き方も指導しますので、「お客様対応の経験が少なくて不安…」という方も安心です。 《スタッフの意見を大切に》 スタッフ一人ひとりの希望をもとに、人間ドックや食事会などの福利厚生を導入。毎月の共有会も実施しており、改善提案や意見、「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば最大限に応援する社風です。 ■当ポジションの特徴： ・「笑顔あふれる持続可能な組織づくり」を企業理念に皆が活き活きと働ける職場づくりをしている事務所です。 ・スタートアップから事業承継、上場準備企業等、また業種も多岐にわたっており、幅広い業務経験を積むことができます。 ・スタッフが企画した社内イベントを行うこともあり、仕事以外でも良好な人間関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.0～4.5ヵ月分／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人藤本パートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／特許技術者】無資格OK！特許出願・権利化業務／教育体制充実
      • NEW
      【知的財産を守り企業価値向上に貢献／国内外の特許出願・権利化支援／専門性と成長を両立できる環境】 ■業務概要 当社は国内外のクライアントの知的財産を保護し、技術革新を支える弁理士法人です。主に特許出願業務を中心に、発明の発掘から権利化までトータルでサポートし、顧客企業の競争力強化に寄与する役割を担います。 ■業務詳細 ・クライアントとの打合せによる技術内容のヒアリング、発明発掘 ・出願書類作成、中間処理（意見書、補正書作成）、その他、（特許技術者の場合はこれらの補助） ■扱うサービス 特許出願、実用新案、意匠・商標、特許調査、知財コンサルティングなど知財全般に対応。 ■組織構成 弁理士を中心に、経験豊富な技術者・事務スタッフが連携しチームワーク重視で業務を推進。 ■業務の魅力 高い専門性を活かしながら、最先端の技術分野に触れ社会への貢献実感を得られます。国内外案件を担当しグローバルな視野が養われます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援あり。 未経験からでも業務を学び成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能。ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 弁理士資格取得後はシニア弁理士、パートナー昇格や知財コンサルタント等の道もあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 幅広い分野の案件を扱い、顧客から厚い信頼を得ている弁理士法人。専門性とチーム力で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（経験・能力により決定） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(実績4.4ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】弁理士（化学分野） ～クライアントのあらゆる知的財産の創造・保護・活用を戦略的に支援～
      知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・特許、実用新案出願および中間処理等の権利化業務 ・国内外の特許明細書作成 ・鑑定／紛争等知財法務業務 ■教育体制： 所長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在20名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弁理士の方は年俸制となります（給与補足欄参照）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※出来高賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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