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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    19ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,620 社中 901〜950 社を表示

    税理士法人ヴィクトリア

    税理士法人
    埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【さいたま市／在宅可】税務スタッフ◆残業月10時間以下／資格取得までのサポートが充実！
      • NEW
      ～受験者は7時間勤務可！相続税の相談に強い～ ■業務内容： ・会計データ入力。電子帳簿作成。決算調整。年末調整。（申告書作成は、申告書が作成できる方） ・相談業務、コンサルティング。（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得、整理、相続税申告書作成準備、他士業関係者との連絡 ・担当企業数：10件～20件／人　 ・会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人４割：個人3割：相続3割 ■配属先の組織構成： 男性8名、女性6名の14名で構成されています。 役員2名、従業員は、年齢層20代～30代の正社員中心。 税理士登録者３名・有資格者1名 ほかに複数科目合格者3名　※資格勉強中6名 ■働き方： ・税理士試験受験生、大学院に在学する方は、時短勤務（9時～17時）、減給なし。 ・働き方の選択として、保育園に通園する児童がいる等の場合、フレックスタイム制も導入可能。 ・働き方の選択として、短時間正社員の選択も可能。ただし、週３0時間以上の勤務は必須（減給はあります。） ・マイカー通勤可能ですが、駐車場はないので駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もおります。 ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■魅力： ◎社内の雰囲気：人間関係は良好で、のびのびと働けます。空間衛生は抜群、エアドッグ、ジアイーノ等の空気清浄機、アクリルパネル、消毒液を設置済みです。年間休日は土日祝日と夏季・冬季休日を含め127日前後あり、大企業並みです。この他、有給も取りやすいです。 ◎税理士受験生を応援：税理士受験生は、勤務時間の短縮もあります。受験生を応援しています！通常8：45～17：45ですが、受験生は9：00～17：00で給与減給ございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～3,500円 ＜月給＞ 332,000円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（夏冬　各2ヶ月） ■昼食手当、1日175円　月上限3500円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】税理士募集！◆相続に強い事務所◆税務・財務コンサルタントや各種申告業務◆
      ーー◆税理士試験合格者募集／勤務時間の時短あり／インセンティブ制度あり／残業月10時間以下◆ーー ■業務内容： 当事務所所属の税理士補助として、伝票整理・会計データ入力、決算整理業務、各種申告書の作成補助、顧問先での入力作業、課税庁・顧問先訪問などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・会計データ入力／電子帳簿作成／決算調整年末調整／申告書作成 ・相談業務／コンサルティング（顧問先訪問、ZOOM、電話等）　　 ・相続関係資料の取得整理／相続税申告書作成準備／他士業関係者との連絡　など ■担当企業数：10件～20件／人　 ・担当業務の法人・個人（税務・コンサル）の割合：法人4割：個人1割：相続4割 ・クライアントは、法人・個人・多数です。クライアントの売上高は数千万円～数十億円/年　です。 ■会計ソフト：ミロク情報、PCA会計、マネーフォワード、JDL、魔法陣、勘定奉行他 ■配属先の組織構成： 男性８名、女性6名の14名で構成されています。役員2名、年齢層20代～30代の正社員中心、（■税理士登録者３名　■ほかに科目合格者複数名　※資格勉強中5名） ★インセンティブ制度：新規案件は紹介者に売上の１割が永続的に入ります。顧客開拓（知人の紹介や自らの営業）を行い、入金になった額の１０％が開拓した企業から入金があれば最初の１回だけではなく、毎度インセンティブが入ります。また、開拓した会社ごとに貰うことができます。営業に行く際も旅費手当もございます。 ■働き方： ※税理士試験勉強中の方、大学院通学中の方は時短勤務（1日7時間）あり。減給なし。 ※マイカー通勤可能ですが、駐車場はないため駐車料金は自己負担となります。マイカー通勤の方もいます。 ※育休を取得した方も数名います。 ※年間休日は127日前後です。このほかに有給も取りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴィクトリア　 住所：埼玉県さいたま市中央区大戸5－1－16 勤務地最寄駅：京浜東北線線／北浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～331,000円 その他固定手当/月：2,800円～3,500円 ＜月給＞ 307,800円～334,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収には残業代を含んでいません。 ■繁忙期には残業はありますが、月10時間程度です。 ■賞与：あり（平均として夏冬それぞれ2ヶ月ずつ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Credo税理士法人

    税理士法人
    東京都港区芝5-16-7芝ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【田町/税務・会計コンサルタント】飲食店専門の税理士法人／メディアに多数掲載／ワークライフバランス◎
      【財務戦略に基づく飲食店の経営サポート／私服・オフィスカジュアルOK／有給消化率80％以上】 ■職務概要：入社後は会計税務スタッフとして、代表と顧問税理士のサポートを行っていただきます。 将来的に顧問先の窓口担当として創業融資支援や多店舗展開に向けた財務コンサルティング等のご活躍を期待しております。 ■職務詳細： ・毎月の会計データのチェック、算出作業 ・月次報告資料、決算書、各種申請書の作成 ・顧問先への各種案内や不明点の照会 ・顧問先からの質問や確認事項への回答 ※毎月の会計データの入力や事務処理は別途担当がおります。 ■組織構成：当法人は計15名で構成されており、平均年齢は32歳となります。 ■当法人の特徴： 日本でも数少ない飲食店専門の事務所です。飲食業界で幅広く信頼を得ており、話題性や成長性があり、複数の店舗を展開している飲食店をメイン顧客としつつ、ご紹介により新規オープンのお店から相談をいただくケースも少なくありません。開業から資金繰り、税務調査対策まで一貫して経営者をサポートし続けるため、経営が軌道に乗り、お店が成長していくことで、ご自身が介在した実感も味わうことができます。財務面のサポートだけではなく、顧問先の社長と一緒に財務戦略の立案、金融機関折衝、予実管理など、お客様のビジネスに一歩踏み込みトータルで顧客のためになる質の高いサービスを提供することを大切にしております。 ■コロナ影響について 既存のクライアントについては、様々な点で他の店と差別化できている集客力がある飲食店が多いため、さほど大きな影響は受けていません。また売り上げが落ちている顧問先に対しても、融資支援などを通して資金繰りを改善のためのサポートも実施しています。新規クライアントについても、専門特化している当法人では＜飲食店経営に、本当に役立つサポートができる体制＞を整備しており、コロナ禍においても引き合いが増え続けております。他の法人に頼んでいた飲食店が今回当社に問い合わせる、というケースも増えています。 ■働きやすさ 平常時は残業20時間程度と働きやすい環境も整っています。社員が30代中心で子育て世代も多いからこそ、家庭との両立を大切にできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-16-7 芝ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線・三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～450,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～513,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は成果、勤務態度、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    税理士法人東京ユナイテッド

    税理士法人
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水道橋】会計・税務部アシスタントマネージャー◆資格取得支援・手当充実◆フレックス／在宅可
      ■業務内容： 経験、スキルに合わせて下記業務を担当していただきます。 ・会計税務顧問（法人・個人） ・各種申告書の作成 ・不動産SPC管理業務 ・会計税務コンサルティング ・不動産証券化コンサルティング ・各種申告書のレビュー ・チームマネージメント ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇在宅勤務（週半分程度）やフレックスタイム制を導入しています。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 637万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,962円～518,481円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：93,038円～121,519円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：アシスタントマネージャー手当30,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】会計・税務スタッフ◆資格取得支援・手当充実◆フレックス／在宅可／福利厚生◎
      ■業務内容： 経験、スキルに合わせて下記業務を担当していただきます。 ・会計税務顧問（法人・個人） ・各種申告書の作成 ・不動産SPC管理業務 ・会計税務コンサルティング ・不動産証券化コンサルティング ・各種申告書のレビュー ■働く環境： ◇中小企業や個人を対象とした一般会計だけではなく不動産の証券化にも力を入れています。担当業務の比率はご希望や適性に合わせて柔軟に調整しています。専門性を深めたい方、幅広い経験を積みたい方、どちらにも最適な環境です。 ◇定着率が非常に高いのが特徴で、10年以上勤務しているスタッフも多くいます。継続雇用制度があり20代～70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中。ライフステージが変わっても長期にわたり安心して働ける環境です。 ◇在宅勤務（週半分程度）やフレックスタイム制を導入しています。働き方にも柔軟性があるためライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ◇入社後はチーム全体で新メンバーをサポートします。定期的にランチ会を実施するなど、早く打ち解けて質問や相談がしやすい環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,139円～405,063円 固定残業手当/月：58,861円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途決算賞与あり ■申告書レビューが出来る方（シニアスタッフ）は494万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムコンセプト

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分・転勤無】観光×Webマーケ※未経験歓迎◆宿泊施設の売上UPに貢献◎◆土日祝休・残業月14h程
      ◆◇旅好き歓迎／観光業界×Webマーケ／未経験から専門スキルを習得◇◆ ■採用背景： 観光需要のV字回復と宿泊業界のデジタルシフトに伴い、全国1,000施設以上を支援する当社へのWebマーケティング支援ニーズが急増しています。体制を強化し、将来的にクライアントをリードする中核メンバーとなる方を増員募集します。経験者・未経験者ともにご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設の「Web集客パートナー」として、予約サイトや公式サイトを活用した売上最大化を支援します。観光業界の課題を、Webマーケティングの力で解決していくポジションです。 【主な業務】 ・予約サイト（楽天トラベル／じゃらん等）や公式HPの宿泊プランの作成・登録 ・季節・イベント・ターゲットに応じたプラン内容・料金の調整サポート ・クライアント（宿泊施設）との打ち合わせ（Web・電話中心） ・顧客データ（予約数・客層・単価など）の集計・分析 ・販売状況や市場トレンドのリサーチ、改善提案の立案 ・提案内容のレポート作成、施策実行後の効果検証 ※OJT期間終了後、7～10施設程度を担当いただく想定です。 ※PCを使った業務が中心となります（各種予約管理システム、社内ツールなど）。 ■魅力ポイント： ・観光・ホテル業界に特化した環境で、Webマーケティングをゼロから実務で学べます。 ・自分の企画や提案が宿泊施設の売上アップや地域活性に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、残業月平均14時間と、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。 ・宿泊費補助制度や「旅休」など、旅好きに嬉しい独自制度も整備されています。 ■組織構成・教育体制： 大分のコンサルティング事業部は少数精鋭のチームで、宿泊業界経験者や中途入社メンバーが在籍しています。入社後は、Webマーケティングの基礎知識やOTAサイトの仕組みを学ぶ教育プログラムと、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 観光業界が好きな方、数字やデータをもとに考えることが好きな方、クライアントと伴走しながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：大分県大分市府内町1-1-15 府内センタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～294,200円 その他固定手当/月：18,100円～105,800円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■固定残業手当／月10～45時間分の固定残業手当として月額18,100円～105,800円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多・転勤無】観光×Webマーケ※未経験歓迎◆宿泊施設の売上UPに貢献◎◆土日祝休・残業月14h程
      ◆◇旅好き歓迎／観光業界×Webマーケ／未経験から専門スキルを習得◇◆ ■採用背景： 観光需要のV字回復と宿泊業界のデジタルシフトに伴い、全国1,000施設以上を支援する当社へのWebマーケティング支援ニーズが急増しています。福岡本社の体制を強化し、将来的にクライアントをリードする中核メンバーとなる方を増員募集します。経験者・未経験者ともにご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設の「Web集客パートナー」として、予約サイトや公式サイトを活用した売上最大化を支援します。観光業界の課題を、Webマーケティングの力で解決していくポジションです。 【主な業務】 ・予約サイト（楽天トラベル／じゃらん等）や公式HPの宿泊プランの作成・登録 ・季節・イベント・ターゲットに応じたプラン内容・料金の調整サポート ・クライアント（宿泊施設）との打ち合わせ（Web・電話中心） ・顧客データ（予約数・客層・単価など）の集計・分析 ・販売状況や市場トレンドのリサーチ、改善提案の立案 ・提案内容のレポート作成、施策実行後の効果検証 ※OJT期間終了後、7～10施設程度を担当いただく想定です。 ※PCを使った業務が中心となります（各種予約管理システム、社内ツールなど）。 ■魅力ポイント： ・観光・ホテル業界に特化した環境で、Webマーケティングをゼロから実務で学べます。 ・自分の企画や提案が宿泊施設の売上アップや地域活性に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、残業月平均14時間と、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。 ・宿泊費補助制度や「旅休」など、旅好きに嬉しい独自制度も整備されています。 ■組織構成・教育体制： 福岡本社のコンサルティング事業部は少数精鋭のチームで、宿泊業界経験者や中途入社メンバーが在籍しています。入社後は、Webマーケティングの基礎知識やOTAサイトの仕組みを学ぶ教育プログラムと、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 観光業界が好きな方、数字やデータをもとに考えることが好きな方、クライアントと伴走しながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～294,200円 その他固定手当/月：18,100円～105,800円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■固定残業手当／月10～45時間分の固定残業手当として月額18,100円～105,800円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニヴィストータルサービス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】ITコンサルタント◇IT部門新規設立メンバー募集/会計系コンサルティングファーム◎
      ■募集背景：この度、新たにITコンサルタント部門を設立する運びとなり、それに伴いITコンサルティングや業務コンサルティングを行うコンサルタント（アソシエイト）を募集しています。これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。 ■業務内容： ・IT戦略策定支援：クライアントが求めるITテクノロジーによる価値創造や業務効率化、その他様々な業務上の課題の解決を実現するために、最適のテクノロジー・システムアーキテクチャをクライアントに提案し、クライアントのビジネスを支援します。また、AI、IoT、クラウド等のDXの実現に必須の最新技術とプロジェクトマネジメントのナレッジを組み合わせ、クライアントを成功へと導きます。 ・ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）支援：クライアントのコア業務を対象として、現状分析及び将来像の策定、将来像を実現するために必要な業務とシステムの要件定義・アーキテクチャの検討を一貫して行います。 ・ITマネジメントの高度化支援：クライアントの人材・資産・コストに対し全社的なアセスメントを提供します。課題解決に向けた中長期的なIT戦略を策定することにより、クライアントに最適なIT環境の創造に寄与します。 ■提供できる価値/やりがい・成長環境： ・クライアントの現場に深く入り込むため、提案や助言を行う外部のコンサル会社やアドバイザリーでは体験できない、経営改革の現場を体験することができます。 ・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことができます。 ※将来経営者を目指している方には、プロの経営者として必要な知見を得ることができるポジションになります。 ■組織体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～635,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給。経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与モデル例： 実務経験6年　28歳：年収700万円 実務経験8年（監査法人＋FAS　30歳：年収1000万円 実務経験12年（コンサル会社＋事業会社）34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/東京】財務・会計コンサルティング◇年休120日/土日祝休み/ユニヴィスグループ◎
      ■業務内容：上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援します。 ■主な業務内容： ・米国会計基準（US GAAP）および国際財務報告基準（IFRS）に基づく財務諸表の作成／監査対応 ・多国籍企業／海外拠点向けの税務コンサルティングおよび国際税務アドバイス ・M&Aや企業再編における財務デューデリジェンスの実施 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた会計／税務のアドバイザリー業務 ・内部統制（SOX対応）やリスク管理に関するコンサルティング業務 ■提供できる価値：弊社では、会計コンサルティングファームが提供する各種サービスを幅広く体験することができます。これにより、自身の適性や関心に合った業務を見つけやすく、将来的に独立を検討されている方にとって非常に良い経験・環境を提供することができます。クライアントの経営現場に深く関与することで、他のコンサルティング会社では得られない貴重な実務経験を積むことができます。クライアントのニーズを的確に把握し、実践的な提案を行う能力を高めることが可能です。CEOや経営者と直接やり取りすることで、彼らの思考やマインドセットを学ぶ機会が得られます。それに伴い自身の成長も促進することができます。 ■キャリアパス：希望次第で、将来的にはニューヨークやマレーシアなど海外拠点への駐在も可能です。グローバルな環境でキャリアを積みたい方には最適な環境です。得意な分野を活かしながら、実力を発揮できるお仕事に取り組んでいただけます。 ■案件： ・上場企業からIPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドの投資を受けた企業など、問わず幅広い範囲でクライアントの経営管理層の業務を代替または支援しています。（例：年商10兆円規模の東証1部上場企業～年商数十億円の非上場企業等） ・一つのクライアントに対する支援は6ヶ月～1年程度であるため、様々な業種や規模のクライアントに対する経験を積むことができます。 ■組織体制：原則として、単独ではなくチームでプロジェクトにアサインしていただきます。経験豊富な経営陣をはじめ、各自が得意とする事業領域や業界を持ったメンバー同士で連携をとりながら案件に対応していただきます
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2‐123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～849,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～1,071,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・超過分は別途支給。経験／能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回／年 ■賞与：2回／年 ■給与モデル： ・実務経験6年／28歳：年収700万円 ・実務経験10年／32歳：年収900万円 ・実務経験12年（監査法人＋コンサルティング会社）／34歳：年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明倫国際法律事務所

    法律事務所
    福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全2件
    • 国際法律事務所の経営企画／未経験可／年休127日／早期昇格可
      経営企画のミッションは、組織を円滑に動かし、一体感を高める「仕組みづくり」です。 事務所がさらに成長していくためには、どのような取り組みが必要か。 そんな視点を大切に、経営陣と近い距離で、 経営課題の解決や社内制度の改善、 社内イベントや外部向けセミナーの企画・プロデュースなどに携わります。 ※法律に関する業務は行いませんので、法律の知識・経験は問いません。 ◎具体的には …… ■経営陣からの特命事項 当事務所の経営陣からの依頼をもとに、 情報収集やリサーチ、資料作成、プロジェクトの実行支援。 ■社内イベントの企画・プロデュース 「経営方針発表会」など、組織の方向性に関わるイベントの企画や当日の進行運営。 ■各種会議・セミナーの事務局運営 社内会議の事前準備、進行サポート、議事録作成、決定事項の進捗管理。 また、外部向けセミナーの企画・準備・当日の運営サポート。 ■その他、組織運営に必要な業務 法律事務以外のバックオフィス領域において、状況に応じた業務を担当します。 ◎POINT …… 【経営視点を養い、推進力を磨ける】 複数のイベントや会議、プロジェクトを並行して進めるため、段取り力や調整力、プロジェクトを推進する力を磨けます。 また、経営陣のすぐ近くで仕事を進めることで、 経営視点や組織運営の考え方を身につけられることも、このポジションならではの魅力です。 【早期キャリアアップが可能】 将来的には、新サービス・商品の開発や提供、事務所内チームの組織化にも携われます。 メンバーをまとめるマネジメント人材として、 事務所運営の中核を担う存在へ成長していただくことを期待しています。
      【転居を伴う転勤なし／「天神駅」徒歩4分】 福岡事務所／福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階 ＜アクセス＞ ■地下鉄空港線「天神駅」徒歩4分 ■地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩3分 ■西鉄大牟田線「福岡（天神）駅」徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有
      想定年収320万円～600万円 月給20万円～37万円 ※残業代は全額別途支給 ★スキルや経験、前職での給与考慮の上、当社規定により決定します。
    • 財務・管理会計（マネージャー候補）／年休127日／早期昇格可
      当事務所の経理担当として、財務会計・管理会計の両面から事務所運営を支えていただきます。 ◎具体的には …… 【経理・財務会計】 ■会計システムへの入力・仕訳 ■売掛金・買掛金、入出金管理 ■請求書発行・経費精算 ■月次・年次・連結決算 ■財務諸表の作成 ■税理士・会計士対応 【管理会計】 ■予算策定・予実管理 ■売上・利益などの分析 ■経営資料の作成 ■事業計画の策定支援 ■経営課題の分析・改善提案 ◎入職後の流れ …… 経験やスキルに合わせ、段階を追って業務の幅を広げていただきます。 ※一部並行して担当いただく業務もあります ▼STEP1　日常経理業務を習得 まずは仕訳や経費精算、売掛金管理などの日常業務からスタート。 ベテラン社員のサポートのもと、当事務所の業務フローを身につけます。 ▼STEP2　業務改善・仕組みづくり 顧問税理士やシステム担当者と連携しながら、経理業務の効率化やシステム化を推進します。 ▼STEP3　管理会計・財務へステップアップ 月次決算の早期化や部門別・案件別の収支分析、資金繰り管理、予算編成など、 経営判断を支える管理会計・財務業務にも携わります。 ▼STEP4　バックオフィス全体のマネジメント 将来的には、能力・適性・希望に応じて、管理部門全体の組織運営やマネジメントにも挑戦できます。
      【転居を伴う転勤なし／「天神駅」徒歩4分】 福岡事務所／福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階 ＜アクセス＞ ■地下鉄空港線「天神駅」徒歩4分 ■地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩3分 ■西鉄大牟田線「福岡（天神）駅」徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：有
      想定年収400万円～600万円 月給25万円～37万円 ※残業代は全額別途支給 ★スキルや経験、前職での給与考慮の上、当社規定により決定します。
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    弁護士法人春田法律事務所

    法律事務所
    東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 人事・採用／業界経験不問／20代～30代活躍中／土日祝休
      …ーーーーーー 主な仕事内容 ーーーーーー… ◆採用実務 ・求人情報の作成と改善 ・求職者向け自社説明会の運営 ・エージェントとの連携 ・候補者対応と選考プロセスの管理：書類選考、面接の実施、内定後の意向醸成など ☆経験やスキルに応じて、下記の業務も徐々にお任せしていきます。 ◆採用戦略・企画 ・施策の実行計画策定と推進 ・採用チャネルの最適化と選考フローの設計と運用（母集団形成から内定まで） ・採用広報活動の企画と実施 ・採用の課題抽出、改善施策の立案と実行 ◆育成研修、人事制度の企画と実行など ※入社後の職種変更はありません …ーーーーーー ポジションの魅力 ーーーーーー… 設立から10年未満ということもあり、まだまだ制度を整えている最中です。人事の中核メンバーとして、課題発見から戦略立案、施策の実行まで一貫して関わることが可能です。 事務所の代表と近い距離で率直に意見交換しながら、スピード感をもって施策を立案、実行していきます。 業界経験や法律知識がなくても経験を活かして活躍、成長できる環境です。 …ーーーーーー 入職後の流れ ーーーーーー… 経験の浅い方や業界未経験の方は、先輩によるOJTで当事務所の事業や業務に必要な知識などを丁寧にレクチャーします。実務経験を積みながら、無理なく成長できる環境ですのでご安心ください。 業務に慣れてきたら、既存の採用活動における問題の特定や、改善のための施策立案など、さまざまな対応も行っていただきます。 ★柔軟な働き方も可能！★ ……………………………… 業務の状況次第でリモートワークも可、フレックスタイム制を正式に導入。プライベートとの両立が叶えられます。自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。
      【転勤なし／「内幸町駅」から徒歩2分】 新橋オフィス：東京都港区西新橋1-16-5　REVZO新橋3階 【複数路線使用可・駅チカ◎】 ・都営三田線「内幸町」駅から徒歩2分 ・JR「新橋」駅から徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅から徒歩7分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給28万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • マーケティング職（SEO・広告）／在宅OK／服装・髪色自由
      • NEW
      ＜法律事務所のマーケティングってどんな仕事？＞ 当事務所をより多くの方に知ってもらい、相談につなげる仕事です。 相談者のニーズを分析し、記事・ページ・広告を改善しながら、「ここに相談したい」と思える導線を作ります。 【具体的には】 ■ホームページによるコンテンツSEO集客 　キーワード選定、媒体選定、掲載、効果検証 ■Google、Yahoo!のリスティング広告 、各拠点の広告戦略の策定 　広告戦略立案、入稿・予算調整、LP改善、効果検証 ■SNSの活用（LINE 他） など 【POINT】 ◎顧客データ分析や事業主視点の深いマーケティングに挑戦できる ◎提案～決定が早く、現場のアイデアを活かしやすい ◎法律知識がなくても大丈夫！多くのお客さまは法律に詳しくないため、お客さまと同じ目線で考えられることが強みになります。 【仕事の魅力】 部分的な業務にとどまらず、戦略立案から実行、効果検証、改善まで一貫して取り組める環境が魅力です。自らPDCAを回し、成果を積み重ねていきたい方を歓迎します。裁量が大きいポジションで、挑戦してみませんか？ 当社では、 ☆残業なし ☆土日祝休み ☆フレックスタイム制 ☆リモートワーク可 ☆有給消化率100％ を実現。 これまでのマーケティング経験を活かしながら、仕事もプライベートも大切にできる環境です。
      【転勤なし／リモートワークも可（テレワーク・在宅勤務）】■新橋オフィス：東京都港区西新橋1-16-5　REVZO新橋 3階 ＜アクセス＞ 都営三田線「内幸町」駅　徒歩2分 JR線他「新橋」駅　徒歩5分 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅、日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅　徒歩7分 ※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙
      月給40万円～45万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業はありませんが、発生した場合、残業代は別途支給
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    税理士法人高志会計

    税理士法人
    新潟県新潟市中央区高志2-9-23
    • 設立 1982年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟市中央区】税務・経理コンサルティング事務◆未経験歓迎／顧問先巡回・経営相談／成長支援充実◆
      【未経験から税務・経理コンサル業務に挑戦／成長支援充実の専門家集団／新潟市中央区勤務】 ■業務概要 当社は新潟市中央区に拠点を置き、地域の法人や個人事業主のお客様に対して税務・会計・経営コンサルティングサービスを提供しています。本ポジションでは、未経験から税務・経理コンサルティング事務としてスタートし、法人・個人の税務申告や決算業務、記帳代行、経営数値分析、顧問先への定期訪問、経営課題解決提案など、幅広い業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・法人・個人の税務申告書作成、決算申告、記帳代行業務、月次巡回監査の実施 ・クライアントの経営状況把握や経営数値分析、節税提案、財務改善の支援 ・10～15件の顧問先を担当し、訪問を通じて税務・会計分野の相談対応、信頼関係の構築 ・相続税や資産対策（生前贈与、遺言整理、土地活用、自社株評価等）に関する提案 ・経営支援（黒字化サポート、資金繰り改善、金融機関提出資料・補助金申請書類作成支援） ・独立・開業支援（事業計画策定、助成金・補助金情報の提供） ■業務の魅力 実務を通じて税務・会計の知識を身につけ、経営者のパートナーとしてスキルアップが可能です。幅広い経営支援業務を経験できます。 ■教育体制 未経験者も安心して業務を習得できるよう、先輩社員が丁寧にOJTを実施。外部研修や成長支援体制も充実しています。 ■就業環境 月平均残業時間は20時間程度。税理士試験前には残業なし・早帰りが可能です。インセンティブや昇給・賞与制度もあり、成果が正当に評価される環境です。 ■想定されるキャリアパス 税務・会計の専門性を磨き、コンサルタントや管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で安定した経営基盤と高い信頼性を誇り、和やかな雰囲気の職場で未経験から成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区高志2-9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績4ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績5～7％） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定。賞与は能力・業績により変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】税務・経理コンサルティング事務◆法人個人の税務申告や経営支援／インセンティブ制度あり
      【新潟市中央区の会計・税務コンサル／地元企業を支える成長環境／幅広い専門業務を担当】 ■業務概要 当社は新潟市中央区に拠点を構え、法人・個人のお客様に対して税務・会計業務全般と経営コンサルティングを提供する専門家集団です。本ポジションでは、税務申告や記帳代行、決算業務から、資産対策や相続税関連のサポート、創業支援まで、会計領域を超えた多様な業務をお任せします。お客様のパートナーとして、経営課題の解決や事業成長の支援に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・法人・個人の税務申告書作成、決算申告、記帳代行、月次巡回監査 ・経営数値分析や節税提案、顧問先への定期訪問（月10～15件程度） ・生前贈与、遺言書整理、土地活用、自社株評価などの資産対策コンサルティング ・黒字化支援や資金繰り改善、金融機関向け資料作成、補助金・助成金申請サポート ・開業・創業時の事業計画書作成や経営相談、助成金情報提供 ■扱うサービス 税務・会計・財務・決算業務、相続税・資産対策、経営コンサルティング、独立・開業支援等、幅広い分野をカバーします。 ■組織構成 24名体制で業務を推進。専門性の高いメンバーと協力し、質の高いサービスを提供しています。 ■業務の魅力 経営相談や資産対策まで幅広い業務に挑戦でき、専門家として着実な成長が可能。成果はインセンティブや昇給・賞与でしっかり評価します。 ■教育体制 先輩社員による丁寧なOJT体制で、未経験分野も安心してチャレンジできます。実践を通じて専門性を高められる環境です。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可、月平均残業20時間程度。年間休日110日、福利厚生も充実し、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、コンサルタントやマネジメント職など多様なキャリアへと発展できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 地域企業に寄り添い、信頼と実績を重ねる専門家集団として、企業の夢や目標の実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区高志2-9-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制度あり。賞与年2回（前年度実績4ヶ月分）、昇給年1回（前年度実績5～7％）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定。賞与は能力・業績により変動。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社青山ビジネスコンサルタンツ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【原宿】グループ保有不動産の管理・バックオフィス担当◆総務・労務にも挑戦可能◆年休120日／土日祝
      ～不動産知識活かせる＆総務・労務などキャリアの幅が広がる／年休120日（土日祝）／原宿駅徒歩5分の綺麗なオフィス～ ■業務内容 当グループが保有する物件の管理を中心に、バックオフィス業務（総務・労務）をお任せします。 社内外の関係者と連携しながら、コツコツと正確に進めていく役割です。 ・賃貸・事業用物件の状況確認 ・入居者やテナントからの問い合わせ対応、簡単なご相談対応 ・契約更新や解約に関する事務手続き、書類作成 ・修繕・原状回復工事の手配と業者とのやり取り ・管理体制の見直しや業務の進めやすさに向けた改善提案 ・勤怠管理や入退社手続きなどの労務サポート ・備品管理や契約書管理などの総務業務 ・福利厚生運用などの社内環境の整備 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・土日祝休み、年間休日120日 ・会社は原宿駅から徒歩5分の好立地で、お仕事終わりにオシャレなお店が多数存在する渋谷・表参道・原宿の街を楽しむこともできます。 ■魅力 ・不動産管理業務を通じて、物件価値の維持・向上に直接関わることができるポジションです。 ・入居者対応、契約管理、修繕対応、収支管理など、不動産管理に必要な実務を幅広く経験できるため、不動産領域での専門性を高めることができます。 ・経営に近い距離で物件運営に関わることができるため、単なる管理業務にとどまらず、収益改善や管理体制の強化にも携わることが可能です。 ■当社について 事業再生を軸としたBPO企業です。支援内容は、会社の方向性づくりや企業の買収、事務業務の代行など幅広く、さまざまな業界の企業を支えています。 特長は、外部からの助言にとどまらず、実際の経営に深く関わる点にあります。スピード感を持って課題解決に取り組み、短期間で成果につなげている点が強みです。 イベント・飲食・アパレルなど多彩な分野で実績を持ち、現在は約30社のグループ企業の成長を支援しています。 主な事業サポート実績：国内イベント（格闘技イベント（K-1）、高級飲食店、有名アパレルブランドなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,836円～322,889円 固定残業手当/月：67,164円～93,111円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や前職年収を考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】格闘技K-1イベントのスポンサー獲得※主任／課長候補◆年休120日
      ～K-1など注目度の高い格闘技イベントにおける協賛営業・スポンサー開拓を担当／スポーツ・エンタメ領域の事業拡大に直結するポジション／経営層・興行運営部門と連携しながら、協賛企画の立案から提案・実行までを担う◎／年間休日120日・完全週休二日制～ ■同社について ・創業9年目、創業経営再建・事業再生が必要な企業に対して、自社資金による事業支援を行うBPOソリューション企業です。現在は約30社のグループ会社を展開しております。 ■業務内容 スポンサー営業として、K-1イベントを共に盛り上げていただく企業の新規獲得および既存スポンサーへの提案をお任せします。企業ごとの課題に合わせ、K-1の持つ影響力や話題性を活用した最適なスポンサー施策を企画・提案します。 〈業務詳細〉 ・スポンサー／協賛企業の新規開拓 ・既存スポンサーへの継続、アップセル提案 ・協賛メニュー、広告商品、タイアップ企画の立案 ・提案書作成、商談、条件調整、契約対応 ・大会当日の協賛社対応、露出確認、実施管理 ・実施後レポート作成、効果報告、次回提案 ・社内関連部門との連携、売上・進捗管理 ※大会前後には、備品準備や運営サポートなどイベント運営にも携わります。 ■組織構成と働き方 ・代表を含めて正社員は約10名、平均年齢は30歳です。業務委託社員が加えて20名程度在籍しております。 ・年休120日、土日にお仕事が入る場合は平日振替休日を取得頂いております ■ポジションの魅力 【様々な営業手法】 ・営業手法は「チケット営業」「協賛営業」「ソリューション営業」「タイアップ営業」と種類は様々です。 【アプローチ先が自由に選定可能】 ・健康食品、スポーツ用品、飲料、下着メーカーなど幅広い業界が対象となります。また、格闘技ファンの企業責任者の方など幅広くアプローチ可能です。 ■配属先情報： 青山ビジネスコンサルタンツに入社後すぐ、株式会社M-1スポーツメディアへ出向していただきます。 【出向先情報】 ・出向先：株式会社M-1スポーツメディア ・勤務地：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F ・事業内容：格闘技興行の企画・運営・制作／格闘技ジムの経営／モバイルコンテンツの企画・運営／格闘技ギア・イベントグッズ等の商品開発・販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社M-1スポーツメディア 住所：東京都渋谷区神宮前6-34-20 原宿リージェンシー1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～460,000円 ＜月給＞ 265,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキル・経験により上振れの可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライアス

    組織人事コンサルティング
    東京都港区芝浦3-6-14+SHIFTTAMACHI4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【週2在宅】経理◆残業10~15h／年休128日／家賃補助あり◆日次からお任せ～決算へ挑戦可
      【経理として幅広い実務経験を習得／週2日在宅・フレックスで柔軟な働き方が可能／年休128日・福利厚生充実の成長企業】 ■企業概要 株式会社リライアスは、HRコンサルティングとHRマーケティングを主軸に事業展開する企業です。採用支援だけでなく、人事戦略立案から組織課題解決まで一気通貫で支援し、多様な業界のクライアントから高い信頼を獲得しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、兼任体制となっている経理機能を強化するための増員募集です。これまで経理業務は複数名で分担していましたが、専任担当者を迎えることで業務品質向上と組織基盤強化を目指しています。 ■業務内容 入社後は経験に応じて、日次業務からお任せします。先輩のサポートを受けながらできることを徐々に増やしていただきます。 将来的には年次決算業務まで幅広く担当いただくことを目指します。経理として汎用性の高いスキルを身につけられます。 ※会計システムはマネーフォワードを使用しています。 ・仕訳入力、現預金管理、振込処理 ・請求書発行、支払処理 ・経費精算、立替金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算業務 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・部門別、取引先別数値集計 ・経営陣向けレポーティング補助 ・年次決算業務 ・税理士、会計事務所との連携 ・業務フロー整備、システム運用改善 ■組織構成 経理業務は現在2名が他業務と兼任しています。新たに入社いただく方が実質的な専任担当となりますが、既存メンバーから業務引継ぎを受けられるため、相談しながら着実に知識を深められる環境です。 ■サポート体制 まずは経費精算や支払処理などの日次業務から担当いただきます。その後、先輩社員のフォローのもと月次業務を習得し、段階的に決算や業務改善にも挑戦可能です。無理のないステップで独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴/魅力 日次から年次決算まで一連の経理業務に携われるため、業務範囲を限定せず市場価値を高められる環境です。また、希望や適性に応じて予実管理や資金管理、労務領域へも業務を広げることができます。 ・週2日在宅勤務、フレックス制度、年間休日128日を整備。残業も月10～15時間程度で、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-6-14 +SHIFTTAMACHI4F 勤務地最寄駅：田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅可】求人広告の提案型営業 ◇転勤無／リーダー候補／顧客志向で幅広い媒体の提案ができる
      ■業務概要 求人広告やWeb広告を基軸としたメディアプランニング・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ■業務詳細 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ニーズにあった求人広告やWEB広告媒体の提案 ・広告配信や広告掲載までのディレクション（運用実務は別担当が担います） ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※月間運用予算は500万円～1,000万円を想定 【活用メディア】 ・各種求人媒体 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス 　 ・Google、Yahoo! 　 ・LINE、Facebook、Instagram 　 ・その他DSP等 ■やりがい ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 ■当社の社風 顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18－12 勤務地最寄駅：西鉄香椎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～317,366円 固定残業手当/月：71,500円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥ・コネクト（藤井雅英税理士事務所グループ）

    経営・戦略コンサルティング
    石川県小松市園町ハ125
    • 設立 2009年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川／小松市】税理士補助（経営コンサルティング補助）／経験者優遇／年休125日／残業月7h程度
      【幅広い経験を積むことができる税理士補助ポジション／年間休日125日／土日祝休み／長期休暇あり／残業7h程度】 ■業務概要： 業績好調による増員採用を行います。 ■仕事内容： ・会計業務及び税務申告処理業務（会計システムＴＫＣ他） ・経営コンサルティング（財務改善、補助金、事業承継） ・会計業務及び顧客への訪問による会計指導、税務指導、決算申告業務、監査、経営相談等 ・相続手続支援（未経験者はレクチャーあり） ・パソコン操作；エクセル、ワード、パワーポイント 　１．伝票の作成、整理、保管 　２．顧客に提供する資料の作成 ・経営分析資料の作成補助 ・電話、来客応対 ■働く環境について： ・賞与については、業務成績、能力に応じ割増します。その他臨時的な営業手当等、インセンティブ制度があります。 ・税務改善コンサル、補助金コンサル、優遇税制コンサルまで幅を広げたサービスをお客様に提供していますので、確実にステップアップできる環境を整えています。未経験領域が発生した際には、段階に応じた教育プログラムにより無理なくスキルアップできますのでご安心ください。 ・土日祝休み、年間休日125日、残業月平均7h程度、時間単位での有給取得可能などプライベートも大事にできる環境です！ ■会社の特長： 税理士事務所を母体とした事務所です。税務／会計を軸足とし、財務改善、補助金採択支援をしています。 また、相続問題解決や事業継承支援などやり甲斐のある業務を行っています。 ■今後の展望： 会社を軸にしたお客様をコンサルティングしていきたいと思っています。 そんな中、会社の資金繰りや運転資金等のサポート支援を行っています。 目指していただきたい財務改善アドバイザー・助成金アドバイザー・補助金アドバイザーなどを勉強しお客様へ提案をお願いします。研修体制は整っていますのでEラーニングで学習可能です。 また、相続や事業承継案件に対応できるようにOJTのよるスキルを身に着けて頂けるよう教育を行っていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市園町ハ125 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／1月あたり2.00％～10.00％（前年度実績） ■賞与：年3回／計2.20ヶ月分（前年度実績） ■毎月15日締め当月25日支払い ■インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルアシスト

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税理士補助／未経験歓迎／月給25万円～／基本土日休み
      • NEW
      机に向かって計算するだけの「事務作業」だけではありません。 実際にクライアント様のもとへ足を運び、直接コミュニケーションを取りながら経営を支えるお仕事です。 ━━━━━━━━ ◆主な業務内容◆ ━━━━━━━━ 【1】月次業務 ・貸借対照表や損益計算書といった、毎月の計算表を作成 ・お客様とやり取りしながら必要書類を回収 ★数字がぴったり合った瞬間の爽快感は格別です！ 【2】会計報告業務 ・作成したデータをもとに、クライアント様へ会計の報告 ・ご質問やご相談をその場で直接ヒアリング ・必要に応じて、追加の資料作成や修正作業 【3】コンサルタント業務 ・「コストを抑えたい」「新しい事業のために資金を調達したい」など、経営の悩みに寄り添う ・節税対策から事業の引き継ぎまで、具体的な改善策をご提案 ★クライアント様の“一番の相談相手”を目指しましょう！ ※ゆくゆくは1名につき約20～25件の医療機関を担当し、2ヶ月に1回のペースで訪問します（1日1～3件程度）。 社内には税理士が常駐しているので、専門的な判断に迷ったときも安心です！ ━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ◆ ━━━━━━━━━━ まずは会計ソフトの使い方や、基本的な業務の流れを覚えるところからスタート！ 半年ほど経ったら、先輩の訪問に同行しながら少しずつお客様を引き継いでいきます。 最初は、「作業をじっくり理解すること」が大切。 分からないことがあっても、理由から丁寧に教えるので焦らなくて大丈夫です◎
      ★転勤なし ★駅チカの綺麗なオフィス 【本社】 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5　難波室町ビル4階 ＜交通アクセス＞ ・Osaka Metro各線「なんば駅」より徒歩5分 ・近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波駅」より徒歩8～10分 ・JR関西本線「難波駅」より徒歩8分 ・南海電鉄各線「なんば駅」より徒歩5分
      月給25万円以上（基本給）＋諸手当＋インセンティブ（給与規定に準じる） ※経験・前職・能力・年齢を考慮の上、基本給を決定いたします。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 ★頑張った分だけしっかり収入にプラス★ スポットで対応した案件の報酬額から「20%」をそのままインセンティブとして還元します。
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    税理士法人　山下会計事務所

    税理士法人
    兵庫県たつの市揖西町小神20-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫/たつの市】税理士◆IT導入支援なども可能◆残業月10～20h程度◆資格手当充実
      ＜DX化が進んでおり効率的に働ける環境／明石・姫路～岡山の大小さまざまな企業様を担当／残業月10～20h程度＞ ■業務内容： 担当を持ち、税務会計全般に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◇仕訳、入力 ◇決算、申告書の作成 ◇顧問先訪問 ◇確定申告、年末調整 ◇経営支援業務 ◇各種相談対応 など ※また上記以外に、志向やスキルに応じてお客様先のIT導入支援や相続申告・事前対策支援、新規設立支援、経営改善計画の策定支援など、専門性の高い業務にも取り組んでいただけます。 ■使用ソフト： MJS・freee・マネーフォワード ■ポジションの特徴： ＜IT活用で効率化＆企業様へ貢献＞ ◇ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。 ◇場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決だけでなく、企業の発展のために必要な提案を行えるのが魅力です。 ※IT関連のご提案は部門担当者と連携して行います。 ■当事務所の強み： ＜提案力＞ 最も大切に考えていることは、いかに経営者の気持ちに寄り添えるか。経営者とのコミュニケーションを最重要視しています。毎月訪問し、経営課題への提案と有用な情報を提供いたします。毎月の会計のチェックは所内で完結しています。 経営者のベストパートナーです。 ＜完全ペーパーレス＆強力な情報セキュリティ対策＞ 2009年から完全ペーパーレス体制で業務を実施。 情報セキュリティ対策としてISO27001（ISMS）を認証取得。安心・安全です。 ＜チームワークが強み＞ 訪問担当は1名～3名ですが、1社のお客様を全社一丸でサポートいたします。お客様の情報は全員で共有、更に外部専門家（※）との強力な連携によりお客様の課題解決策をご提案しています。 ※弁護士、中小企業診断士、司法書士、社会保険労務士、不動産鑑定士 など 変更の範囲：業務範囲の限定はない
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務場所の限定はない（在宅勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※残業代は1分単位で支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8・12月） ■決算賞与（業績に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/たつの市】会計アドバイザー＜ＩＴ×会計で企業の経営課題を解決＞◆ＵIターン歓迎／年休124日
      【会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所】 ■職務内容： 会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■業務の魅力： ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が当社の魅力です。 ■求める方： 会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成： 税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30～40代の男性マネージャー5名、20代～50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■働く環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月～4月くらいの繁忙期30～35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石～岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖西町小神20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハッカズーク

    組織人事コンサルティング
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／人材経験者歓迎】採用経験を次のステージへ！大手企業の人材戦略パートナー/採用コンサルタント
      ～採用の枠を超え、人材戦略の未来を創るHRコンサルタント／BBB（Buy・Build・Borrow）構想の中核を担う成長フェーズ／エンタープライズ企業の採用変革を支援～ ハッカズークグループは、「採用（Buy）」「育成（Build）」「活用（Borrow）」を横断するBBBプラットフォーム構想を掲げ、人材戦略そのものの変革を目指しています。 2024年の経営統合を経て、現在は特に「Buy（採用）」領域の価値創造を推進しているフェーズです。市場そのものを創り上げていく環境の中で、事業・組織づくりにも深く関わることができます。 ■業務内容： 採用コンサルタントとして、お客様の採用活動を成功に導くための幅広い業務をお任せします。顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。 　・採用戦略・上流コンサルティング 　・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定 　・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（EVP）の言語化 　・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 　・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行 　・面接・進捗対応を通じた候補者体験（CX）の最大化と、承諾率向上のための施策実行 　・採用管理ツール（ATS）を活用したデータの可視化とPDCAサイクルの定着 ■標準的なプロジェクト体制： チームで顧客課題に向き合うことを基本としておりプロジェクトマネージャー（PM）1名、リクルーター／業務コンサルタント：数名、業務推進：1名でチームを組んで対応します。 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社やIT企業人事、エンジニア出身者と多様なバックグラウンドを持つ社員が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 　4,500,000円～6,365,000円 ＜月給＞ 　328,125円～498,750円 ＜月給内訳＞ 　基本給：250,000円～380,000円 　残業代：残業時間に応じて残業代を支給 ＜賞与＞ 　0.5か月分×2回：250,000円～380,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】【管理職採用】採用コンサルタント（マネージャー候補）日本を代表する大手企業の採用課題解決
      【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／LinkedInオフィシャルパートナー】 ■業務内容： CEO直下のポジションとして、これまでのご経験や得意領域に応じた役割をお任せしております。 ｜プレイヤー業務 ・採用戦略・上流コンサルティング ・採用プロセス・評価基準の設計および、データに基づいた改善提案 ・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行 ｜マネジメントへの期待 1.「プロフェッショナル集団」としての教育・育成強化 ・「エンプラ×エンジニア」という難易度の高い領域において、組織基盤を構築 ・オンボーディングのロードマップ設計。早期の現場デビューと品質の均一化を実現 ・高い再現性を持って顧客満足を生み出せるスターケースの「標準化」を推進 2. 攻めの「事業拡大」：セールス連携とアカウント深化 ・既存顧客との強固な信頼関係を武器に、事業インパクトを最大化させる収益基盤作り ・顧客の潜在的な課題（別部署の欠員、新規事業の立ち上げ等）を察知し、提案機会を創出 ・セールスとの戦略的連携: 技術・実務の両面から強力にバックアップし新規契約に繋げる 3.「圧倒的顧客満足」を生むプロジェクトマネジメントと品質担保 ・リピート率80%という高い信頼を維持しつつ、複数の大規模プロジェクトを安定稼働 ・顧客の状況変化に合わせ、提供価値の定期モニタリング。先回りした軌道修正を行い、プロジェクトの形骸化を防ぐ ・各プロジェクトで得られた成功事例や失敗の予兆をチーム全体で共有し、組織全体のサービス品質を底上げする 4. 多角的な「次世代サービスモデル」の創造と事業化 ・コンサルティング（RPO）に留まらず、ハッカズークグループとしての多角的な支援を推進 ・アルムナイ事業、AI活用など、顧客の人的資本を最大化する新サービスを経営陣と共に企画・実行 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、事業拡大に向けた動き、組織づくりに関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者や元エンジニア、IT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 その他固定手当/月：100,000円～300,000円 ＜月給＞ 460,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職手当：有 ※別途役職に応じた手当の付与（100,000円~300,000円/月） ■昇給／賞与：年2回 ※会社の業績及び本人の能力等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰファーマシー

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【MRや医療業界歓迎】営業◆グループ調剤薬局の拡大／地域医療を支える／社会貢献できる仕事／出張あり
      • NEW
      【地域に暮らす人々にとって最も身近な医療機関である調剤薬局を、これまで以上に便利で安心できる場所にしていくために／地域医療を支える】 全国で188店舗（2025年5月時点）の調剤薬局を運営し、パートナー薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、投資先薬局の更なる地域医療への貢献拡大を目的とした渉外・連携業務をお任せします。 今後もグループ薬局の拡大を予定しており、CHCPファーマシーとしても組織体制の強化を進めております。 ■具体的な業務内容： ● 地域連携・渉外活動 ・在宅医療の提供体制拡充に向けた介護施設・医療機関との関係構築 ・医薬品卸・医療機器メーカー等との情報連携や業務調整 入社後は現担当者から業務を引き継ぎながら、新規開拓をお任せする想定です。パートナー薬局は北は北関東～西は広島まで展開しており、必要に応じて出張が発生します。（週3日程度） ■魅力： 当社全体では以下の業務を担っているため、経営に携わってスキルアップすることが可能です。 ・パートナー薬局の経営企画業務 ・薬局の新規出店、新たなパートナー企業の経営企画業務 ・薬局の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード等 ■組織構成： 現在同ポジションには3～4名が在籍しております。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。 当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座/JR線／京橋/東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,923円～466,539円 固定残業手当/月：220,077円～366,795円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロフェッショナル薬剤師◇調剤薬局向け経営・運営支援／地域医療を支える／社会貢献できる仕事
      ■職務内容 全国で189店舗（2025年4月時点）の調剤薬局を運営しており、グループ薬局の経営支援をハンズオンで行っている当社にて、プロフェッショナル薬剤師として、投資先の調剤薬局各社の運営サポートを担っていただきます。 30代～50代の社員が活躍しており、30代でグループ法人の社長を担っている社員もおります。 ■具体的な業務内容： ・各法人（CHCPファーマシー投資先）への薬剤師としての応援業務 ・バリューアップ施策の立案と実行 ・医療機関や介護施設への訪問、営業　等 ※全国にある投資先調剤薬局での勤務が主になるため出張頻度が多いです。 ■当社について： 5万店舗を超える調剤薬局の経営環境は、薬価改定の影響もあり非常に厳しいものとなっております。最大手の事業者が市場シェアの数パーセントを占めるにすぎず、中小事業体が数多く存在する分散した市場となっております。 また、在庫管理の徹底やICTの導入などによる効率化も遅れている業界です。一方で、事業承継や人材不足への対応ニーズが高いマーケットでもあります。当社では、これらの課題を解決すべく、調剤薬局が地域包括ケアの担い手となるよう様々な支援を行ってまいります。 ≪具体例≫ ・共同購買の実施 ・在宅業務のノウハウ提供 ・医療機関等との多職種連携の実施 ・薬局間の人員融通による働き方改革／オペレーション改善 ・在庫管理システムの導入による不動在庫の削減 ・ICT導入による業務オペレーション改善　など
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～465,900円 固定残業手当/月：111,800円～134,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京・大阪／転勤なし】法人営業※M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆固定給あり
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ■給与制度 ～「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度～ 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 1年以上在籍者→平均年収1,810万円 2年以上在籍者→平均年収2,068万円 3年以上在籍者→平均年収2,500万円 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の幹部陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　 ブリーゼタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／金融業界経験者歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｏｏｇｏｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【上野】社内ITヘルプデスク◆攻めのITヘルプデスク／快適な社内IT環境を構築・提供
      • NEW
      ■業務概要 全社員へ快適なIT環境を提供する、社内ITヘルプデスク対応をメインにお任せします。主に社員からの社内システムやPC、ネットワークに関する問い合わせ、アカウント発行と管理などを行いながら、社内IT環境の安定稼働を担います。社員からの問い合わせに対してはFAQや手順書を作成し、問い合わせ数の削減や、IT環境にトラブルが発生しないように予防措置を行うなど、主体的に対処していくことが重要になります。また、各部門の業務内容を理解し、属人化、二度手間などの効率化の妨げになっていることがあれば、課題を特定し改善していくことも期待します。 ■詳細 社内ヘルプデスク、アカウント管理、ベンダー管理、トラブルシューティング等 ※基本的にコーディング、インフラやクラウドの構築作業は発生しない想定です ※kintone、マクロ、VBA、GAS等を活用する可能性があります ※スプレッドシート、エクセルなどでVLOOKUP等の関数を活用することはあります ■使用ツール・環境 ・グループウェア：Google Workspace ・業務アプリ：kintone、Chatwork、Zoom、Gamini等 ■入社後について 現在はDX担当が当ポジションを兼任しており、作業マニュアルなどがない状況のため、分からないことを調べ、確認をしながら、業務を進めていただきます。入社後まずはDX担当の指示に従いながら、サポートのもとで作業を行っていくことを想定しています。そのため、分からないことは一人で抱え込まずに相談ができます。ゆくゆくはヘルプデスク業務で培った知見と視点を基に、業務効率化を目指したDX戦略のサポートも期待しています。 ■期待すること ITヘルプデスクは、何か困ったことがあると相談されることが多く、受け身のイメージがあると思いますが、当ポジションでは主体的に行動していくことが何よりも重要になります。IT環境にトラブルがあった際には、全社の業務に影響が発生するので、トラブルを起こさないことはもちろん、社員からの問い合わせを減らすにはどうしたらいいかを考え、施策の検討、周知などを行っていきます。さらに社員とコミュケーションを取り、業務内容を把握して、現在のIT環境の見直しなども積極的に行い、効率的で快適に作業できるIT環境の提供を目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,202円～348,516円 固定残業手当/月：48,798円～81,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～430,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】経営支援税務スタッフ◆税務支援・経営支援をお任せ／税理士資格取得を積極サポート
      • NEW
      ■業務概要： 法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。 入社後まずは、法人税務顧問業務を担当いただきます。法人税務顧問業務では月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしながら、顧客を理解し、信頼を獲得していきます。当社での業務に慣れてきたら、顧客の経営課題を解決するために、経営支援型コンサル業務も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇法人税務顧問業務 └月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他 ◇経営支援型コンサル業務 └会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査 他 法人税務顧問業務は顧客を理解し、信頼を獲得するために非常に重要であり、根幹の業務となります。そのため、経営支援型コンサル業務を行うには、顧客を理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。 ■資格取得支援あり： キャリア目標を達成するサポートの一つとして、税理士資格の取得を積極的にサポートしています。税理士資格を取得することで、キャリアが広がり、より質の高い支援にも繋がると考えているためです。 ＜具体的なサポート内容＞ ・税理士試験費用負担、試験当日休暇、試験前2日休暇、税理士会登録費負担、税理士会会費負担 他 さらに科目合格すると1科目当たり月5,000円、税理士資格を取得すると月60,000円の手当が支給されます。 また、仕事のスケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、勉強時間を確保できる仕組みがあります。 ■キャリア支援について： 月に1回、上司と1on1を行っています。1on1では、仕事の方向性の確認、仕事の悩みや不安、キャリア目標の支援などを行っていきます。そのため、悩みや不安を一人で抱え込むことはなく、キャリア目標へ向かって進んでいくことができます。1on1を通して、仕事の目的を明確にし、笑顔で仕事に取り組んでほしいと考えています。 ■当社のミッション： 当社のミッションは「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」です。顧客に寄り添い、顧客が抱える経営課題や税務への不安などを自分事で考え、本当に必要な支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,805円～396,947円 その他固定手当/月：54,095円～139,553円 ＜月給＞ 284,900円～536,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当：固定残業手当（30時間～45時間分）超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＯＮＥ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／週3在宅可】インサイドセールス◆研修・コンサルティング◆立ち上げメンバー／フレックス
      ◆新部署の立ち上げメンバーとして活躍！／リモート可／土日祝休／年休123日◆ 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」 同社はこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。これまで培ってきたコンサルティング／研修サービスを、さらに多くの企業へ届けるため、このたび「戦略ソリューション部」を新設。 今後さらに事業を伸ばしていくため、営業を専任で担う体制を構築し、再現性のある仕組みをつくるメンバーを募集しています。 ■ミッション： 同ポジションは、“ただ繋ぐ”のではなく接点の質で成果を変える仕事。顧客の状況やニーズを整理し、温度感を高めた状態で次の商談へ繋ぐことで、チームの成果を上げます。加えて、マーケチームと連携しながら、ターゲット設計・接触内容・施策改善を進め、成果が出る仕組みを磨き込むことも重要です。 ■業務内容：インサイドセールスを軸に新規顧客開拓と商談創出 ・電話・メールによる新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド） ・問い合わせ・資料請求・セミナー参加などへの反響対応（インバウンド） ・顧客課題のヒアリング、ニーズ整理 ・商談機会の創出、フィールドセールス・コンサルタントへの連携 ・マーケティング部門と連携した施策改善 ・営業プロセス・トーク・運用フローの設計・改善 ◆将来的には、インサイドセールスとして顧客理解や営業プロセス設計の経験を積みながら、フィールドセールスとして商談・提案を担うポジションや、営業戦略を担う役割へとキャリアを広げていくことも可能です。活動を通じて得た顧客インサイトを営業戦略やサービスづくりに還元し、事業成長を牽引いただきます。 ■求める人物像： 戦略ソリューション部の立ち上げメンバーとして、インサイドセールス起点で事業成長を動かしたい方を歓迎します。決められた業務をこなすだけの“歯車”ではなく、「どうすれば成果が出るか」を考え、動きを変え、チームを前に進められる人材を求めています。 多様な部門と連携しながら成果をつくる協調性やコミュニケーション力、粘り強くやり切る姿勢と、顧客に誠実に向き合う姿勢を重視します。自ら考え行動し、事業を共に創り上げていく気概のある方からのご応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目4－7 虎ノ門36森ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定します。 ※休日労働、深夜労働については法定の割増率に基づき別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／在宅】人事組織コンサルタント◆エンゲージメント向上◆大手企業取引有／土日祝休／年休123日
      • 締切間近
      ◆経営層と現場の双方に深く入り込み、ヒト・組織の変革を直接体感！／リモート可／フレックスタイム制／土日祝休／年休123日◆ ■業務内容： クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。 ・経営・人事部門との対話を通じた課題の抽出と整理 ・組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案 ・研修・施策の企画・実施・効果検証 ・他のコンサルタントの育成やナレッジ共有 ・SV（スーパーバイザー）が10～20％程度関与する案件を、自走しながら推進 ＜クライアント例＞ ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等 ＜将来のキャリア機会＞ コンサルティング事業の立ち上がり状況やご本人の志向性・能力によっては、以下のようなキャリア機会も想定しています。 ・コンサルティング事業における領域責任者 ・将来的に立ち上げを予定している各種HR系新規事業の立ち上げ責任者・メンバー ・既存HRtech事業における新サービス開発メンバー ・クライアントや投資先スタートアップにおけるCHRO ■同ポジションの魅力： デロイトやアクセンチュア、パーソルといった大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、メンバーが培ってきた強みを相互に補完し、また学び合うことができる環境です。 ■同社について： 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-6-7 虎ノ門36森ビル9階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,185,104円～9,624,408円 固定残業手当/月：151,908円～281,966円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の年収は、内定時に双方協議のうえ決定 ＜年収例＞ ・シニアコンサルタント（年収700万円～） ・マネジャー（年収900万円～） ・シニアマネジャー（年収1200万円～） ・ディレクター（年収1500万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラボ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区柳橋1-23-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 業務改善コンサルタント◆将来的に独立や転職も応援／リモート可／残業20h以下／フルフレックスOK
      • NEW
      【将来的な起業、独立、転職などを応援／バックオフィス領域のコンサルタント／フルフレックスも選択可能】 当社ではバックオフィス業務の課題に対して、お客様の事業に寄り添った最適な提案と実行することで、業務の改善から見直しまでを実現します。 ■営業活動に関する補足 社長や副社長が営業活動を行っており、ほとんどがクライアントからの直接依頼となります。実績と信頼関係を基盤に、単なる案件獲得ではなく長期的なパートナーシップ構築を重視しています。 ■プロジェクト例 ・クライアント：国内大手飲料メーカー ・背景：Excelやマクロに依存した業務の属人化と工数増大を解消するため、クラウド基盤を活用したデータ取り込み設計と業務ロジック整理を推進 ・プロジェクト内容：部門別／月次データ構造の整理、取込設計、タスク・スケジュール設計、標準化を実施 ・参画フェーズ：要件定義～運用設計 ・体制・役割：業務コンサルタントとして業務部門と連携し、要件整理、データ構造設計、業務ロジックの分析・改善提案を担当 ・プロジェクトに関わることの魅力：大企業の経営管理に直結する業務改革に携わり、意思決定のスピードと精度向上に貢献できる点が魅力。現場の業務ロジックを整理し標準化することで、企業全体に大きなインパクトを与えられる。 ■今後の展望について 当社は2026年3月までにコンサルタント体制を30名以上に拡大し、顧客への提供価値を高めつつ営業基盤の強化を図ります。 現状では人員の兼ね合いから顧客からの依頼をお断りしている状況ですが、顧客とベンダーの間に入り、要件定義等から多様な業務を各メンバーに任せ、事業推進力を高めていきます。 将来的には新規事業や社内ベンチャーなどの社員が経営を経験出来る環境を整備し、新たな事業や組織が生まれる環境を構築します。 ■当社について 当社は「挑戦に徹底的に伴走する」を軸に、企業と働く人の成長を実現する会社です。 社員に対しても自己実現を叶える多様な働き方のプラットフォームを提供し、仲間と共に挑戦し、知識を磨き、そのための時間を確保できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,000円～634,340円 固定残業手当/月：118,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※支給額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ITコンサルタント◆将来的に独立も応援／コンサル未経験での入社多数
      • NEW
      【コンサル未経験歓迎／将来的な起業、独立、転職なども応援／フルフレックスも選択可能】 当社ではコンサルタントになることをゴールとせず、論理的思考力や問題解決力、交渉力などの汎用的なビジネススキルを早期に習得し、将来のキャリアの選択肢を広げることを目指していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・ITプロジェクトの炎上防止・鎮火 ・システム開発・入れ替えプロジェクトの管理 ・プロジェクト運営支援 ■案件事例 ・各種開発プロジェクトにおける標準プロセスの整備 このプロジェクトでは、現状のプロセスを調査し、課題を明確化したうえで、効率的かつ再現性の高いプロセスを設計しています。また、関係者とのヒアリングを通じて資料やフローチャートを作成し、システム修正の進捗を管理しながら、改善案の実現を支援しています。 このようなプロジェクトにおいて、資料作成、業務フローの整理、打ち合わせの議事録作成、システム修正の進捗管理など、各種サポート業務を担当していただきます。 ■入社後のフォローについて ご経験やスキルに応じた研修プログラムを用意しています。 コミュニケーションなどのヒューマンスキル、ビジネス文書作成などのテクニカルスキル、自己管理などのマネジメントスキルを通じて、コンサルタントとしての実践力を身につけていただきます。 早ければ2か月目からはプロジェクトへ参画していただく可能性があり、クライアントに対する課題解決を現場で体感しながらスキルを身に付けていただきます。 ■一人前になるまでの期間について 1年目：既にプロジェクトに参画している先輩から依頼された仕事を対応 2年目：1年目より主体的に業務を行う 3年目：自らがクライアントと直接やり取りをして業務を行う 当社のコンサルタントは3年目の役割を担うことを指しており、まずはそこを目標にしていただきます。（年数はあくまでも目安です） プロジェクトの期間は1年程度のものが多く、コンサルタントとして独り立ちするまでに3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 ■魅力： ・社員のほぼ全員がコンサルティング未経験のスタート ・将来的な起業、独立、転職、何でも応援します! ・月平均残業20h以下 ・フルフレックス（コアタイム無し）も選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F 勤務地最寄駅：JR総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,970円～382,000円 固定残業手当/月：79,370円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です！ ■賞与：年1回（3月：業績賞与）、年2回（3月・11月：インセンティブ（プロジェクトに参画していればOK）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンサイドコンサルティング株式会社

    税理士法人
    東京都台東区台東1-24-9ブライト秋葉原6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】事業再生コンサル◆財務改善／資金調達・事業計画支援／フレックス／年休125日／裁量大
      ＜フラットな社風/平均年齢32歳の若い人材が活躍中＞＜年間休日125日/フレックス導入/自由度の高い働き方＞＜東京駅直結オフィス＞ 既存顧客を対象に財務・会計コンサルティングをお任せします。お客様の6～7割が建設業その他卸・運送などの業界が中心です。 お客様数や業績が右肩上がりのため、部署も拡大中。我々と共に顧客企業の支援を行う新たなメンバーを募集しております。 ■業務内容 ・資金繰りの管理 ・利益管理 ・財務状況改善のための資金調達（融資の借り換えやリスケジュールなど） ・事業計画の見直しや策定支援 ・経営者に対して、日々の経営課題を総合的にコンサルティング ・財務面、人事・組織面、戦略面、成長支援等、コンサル内容は様々 ・基本は1ヵ月に1回の訪問またはWebでの支援 ■将来のキャリアパス ・財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す ・税務コンサル領域にもチャレンジ ・新規事業立ち上げのためのシステム等に携わる ・あなたのやる気次第で様々なチャレンジができます。 ■当ポジションの魅力 ◎コンサルタントとして成長できる 例えば、税理士/会計士/中小企業診断士や事業会社の経営企画、金融機関の営業の経験をされてきた方が、そのノウハウを活かして財務コンサルタントへとキャリアチェンジすることができます。 当社の強みは、お客様の悩みを税務会計ベースで分析し、最適なコンサルティングができるということ。 幅広い経験を積んでマルチにスキルを身に付け、長期的に成長することが可能です。 税理士事務所とコンサルティング会社のハイブリッドな働きができることも魅力の一つです！ 向上心や経験豊富なメンバーがいるため、新しい視点で学べる環境があります。 ◎お客様の成長に関わる 当社が目指しているのは、お客様に夢を実現していただくこと。 財務/税務業務に捉われず、経営に関する様々なテーマに対応しながら、専門家として解決へ導きます。 その結果、中には契約後わずか10カ月で経営課題を解決し、右肩上がりで事業を拡大しているお客様もいます。 ◎働きやすい環境 状況に応じて直行直帰や在宅勤務も可能、フレックス制で勤務時間を自由に設定できます。 また、少数精鋭規模で経営陣との距離が近い、自由度が高くやりたいことを気軽に発案できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京) 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～880,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当として固定金額を支給　固定残業手当は月45時間0分（65,000円～120,000円）を支給。※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【札幌・転勤無】経理コンサル／異業界歓迎◆北洋銀行グループ◆年休120日◆専門スキル磨ける環境◎
      【UIターン歓迎/高水準の報酬/年休120日/北海道の経営者に「伴走する」コンサルティングファーム/土日祝休/これまでの経験を活かしてプロフェッショナルへ】 ＜POINT＞ ★国内外のコンサル会社出身の40代の代表を筆頭に、コトに向かう人達で構成される大人な組織◎ ★UIターン・コンサル未経験が多数活躍中！ ★道内TOP水準の給与（メンバークラス～800万円、初回オファー1000万円など実績あり） ★新規開拓営業無しでコンサルに集中できる・北洋銀行100％出資の子会社で安定性◎ ＜業務内容＞ 道内中小企業の管理部門のお困りに沿って、企業の課題解決・変革していただきます。 ＜進め方＞2～3人のチーム制（1顧客に対してメイン担当・サブ担当） 北洋銀行からのトスアップから開始。 プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます。 ・クライアント企業の経理体制の構築や適切な経理業務に向けた、業務改善コンサルティング ・経理DXのご提案（ITツール限定無し） ・経理伝票の仕訳・入力作業等を行うアシスタントの配置・育成や工数などのマネジメントなど 最初はコンサルタントのアシスタントとして業務をスタート。一連の業務の流れをOJTを通じて学んでいただきます。 業務を習得後、徐々にメイン担当として1社ずつ顧客を担当いただきます。 日々、各々の得意分野を活かし、勉強会を開催するなどインプットの機会も充実しています。 ■組織構成： コンサル事業部責任者（40代） チームリーダー（40代） コンサルタント　（20～30代／3名） 経営コンサル兼務　（20～30代／3名） 業務委託パートスタッフ　（30代～50代／約15名） ■評価制度： 「定性評価」のみで、真の経営者への伴走を評価 「ひとつひとつ丁寧に、地道に汗をかきながら目の前の顧客に伴走できたか？」により社員の能力評価をし、その結果が昇格や昇給に紐づきます。 ■働き方 フレックス/リモートワーク/フリーアドレスなど ■育成 ・経営幹部による勉強会（国内外大手コンサル出身の代表など） ・専門領域トップコンサルによるOJT ・各種研修など人材育成が充実
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,317円～194,146円 固定残業手当/月：94,683円～118,354円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】中小企業成長支援コンサルタント（補助金・助成金活用プロフェッショナル）◇北洋銀行100％出資
      ■業務内容： 新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進――中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金・助成金の複雑な申請プロセスに苦戦しています。当社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えております。 補助金活用のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・中小、中堅、スタートアップ企業への補助金・助成金の活用コンサルティング ・企業が作成する申請書類へのアドバイス、事業計画のブラッシュアップ支援 ・採択率向上に向けた戦略的コンサルティング ・申請後の交付申請、実績報告も含めた補助金入金に至るまでのサポート ・補助事業の実行支援、進捗管理、課題解決のための経営コンサルティング ■直近3年間の対応補助金（一例）： 経済産業省「成長加速化補助金」「大規模成長投資補助金」「ものづくり補助金」「新事業進出補助金」「省エネ補助金」ほか、農林水産省、環境省、総務省、内閣府、国土交通省、観光庁など幅広い対応実績があります。 ■仕事の面白さ・やりがい： 支援企業に最適な補助金を提案し、申請から実行まで伴走する――その結果、企業が新たな事業に挑戦し、成長していく姿を間近で見届けられる仕事です。「提案した補助金が採択され、新規事業が動き出した」「設備投資が実現し、生産性が大きく向上した」「経営者から感謝の言葉をいただいた際には大きなやりがいにつながります。 ■当社の特徴： ＜裁量の大きさ、自由度、職場の雰囲気＞ 個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。20代後半～60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ＜仕事のやりがい＞ 業容拡大・人員増加に伴い管理部の体制強化が求められており、土台再構築に関わっていただくことで、様々な変革に携わることも可能です。成長中の当社における管理面の課題は、他の中小企業の悩みや課題と重なる部分も多いと思います。社内で改善できたことについてコンサル会社として、お客さまへの提案等に活用できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,863,804円～3,727,608円 固定残業手当/月：94,683円～189,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■賞与：100万円～200万円 ※年収の16分の1ずつを毎月給与として支給し、6月30日・12月10日にそれぞれ2ヶ月分を賞与として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＡＰＡＮ　ＴＥＳＴＩＮＧ　ＬＡＢＯＲＡＴＯＲＩＥＳ株式会社

    その他専門コンサルティング
    岐阜県大垣市内原1-56
    • 設立 2017年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知／春日井】サービスエンジニア ◆休日出勤ほぼ無／業界成長率1位！国内最大級評価機関
      • NEW
      ～国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／残業7.37時間程／完全土日休み／年間休日120日／メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無～ ■職務内容 各業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社にて、サービスエンジニアをお任せします。当社提携先の企業に出向いて評価機器の整備を行う業務です。 ■採用背景 今回の採用は、規模拡大により増員となります。 当社は国内最大級の受託評価会社です。市場規模は2.4兆円、直近10年で30％増加しています。当社の売上も右肩上がりで推移しており、新規事業立ち上げに伴い一緒に活躍していただける方を増員募集します。 ■職務詳細 ・充放電試験機などの評価機器の設置・点検・修理・校正を担当します。 ・装置メーカーからの依頼を受け、顧客の工場や研究施設へ出向いて作業を行います。 ・作業完了後は点検記録や対応履歴などをまとめた作業レポートを作成します。 ・顧客への技術的な説明や定期的なフォローアップを通じて、技術サポートを提供します。 ※愛知・春日井を拠点に、中部エリアへの出張対応が中心となります。 ※装置の性質上、緊急対応は基本的に発生せず、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修を予定しておりますので、初めて扱う装置でも安心です。最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できると感謝されることも多い仕事です。 ■働く環境： ・設備投資にも注力しておりますが創業から黒字経営を継続しており安定した事業基盤を築いております。 ・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井事業所 住所：愛知県春日井市上条町3-24-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～373,000円 ＜月給＞ 289,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／大垣】サービスエンジニア＜産業用CT装置＞休日出勤ほぼ無／業界成長率1位！国内最大級評価機関
      ～国内最大級の受託評価機関・業界成長率No.1！創業以来黒字経営◎／残業10時間程・完全土日休み・メーカー稼働日での業務が大半のため休日出勤ほぼ無～ ■職務内容 各業界のトップメーカーの「開発品評価」に関わる国内最大級の受託専門機関である当社にて、産業用CT装置のサービスエンジニアをお任せします。当社提携先の企業に出向いて評価機器の整備を行う業務です。 ■採用背景 今回の採用は、規模拡大により増員となります。 当社は国内最大級の受託評価会社です。市場規模は2.4兆円、直近10年で30％増加しています。当社の売上も右肩上がりで推移しており、新規事業立ち上げに伴い一緒に活躍していただける方を増員募集します。 ■具体的には ▽X線CT装置の設置・点検・修理・校正 ▽装置メーカーの依頼で、ユーザー先（工場・研究施設など）へ出張し、評価機器の整備を実施 ▽ユーザーへの説明や、作業後のレポート作成（点検内容・対応履歴などの記録） ■職務詳細 ・当社事業所と提携先で半々くらいで業務を行っていただきます。※提携先は関西圏で泊り出張も時々有※社用車1台貸出 ・提携先の評価機器メーカーから設置や整備の依頼があり、内容やスケジュールの確認を行った後、お客様の現場へ向かい、評価機器の設置、点検、校正、修理などを行います。 ・予め予定を立てるため、プライベート時間の確保がしやすいです。 ・メーカーの稼働日に行う業務が大半のため、休日出勤はほとんどありません。 ■入社後の流れ 機器メーカーの基礎研修を予定しておりますので、初めて扱う装置でも安心です。最初は先輩社員もしくは評価機器メーカーの技術者と一緒に行動していただきます。 ■業務のやりがい 徐々に扱う装置の種類を増やしたり、一つの機器に詳しくなったり、機器の傾向を掴んだりと、裁量を広げていけるため成長を実感しやすいです。顧客との関係性が構築できて頼られる存在になったり、顧客の困りごと（評価機器の不調）を解決できると感謝されることも多い仕事です。 ■働く環境： ・設備投資にも注力しておりますが創業から黒字経営を継続しており安定した事業基盤を築いております。 ・当社は在籍期間よりも能力を重視しており、能力定義書も導入しております、中途入社者がキャリアアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市内原1-56 勤務地最寄駅：JR東海道線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～333,000円 ＜月給＞ 246,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人アールスリー

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区西新宿1-3-3品川ステーションビル新宿5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み
      【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規則作成 ・社会保険、雇用保険、労働保険手続（電子申請） ・給与計算（勤怠集計から計算終了までの業務フローの構築を含む。） ・労務リスク診断 ・労働基準監督署、年金事務所調査対応 ・職業紹介事業許可申請 / 労働者派遣事業許可申請 ※適性を見てマネジメント業務も行っていただく可能性があります。 ■特徴 《お客様＆社員想いだから2人1組制》 2名体制なのでお休みや急な業務量の増加にも、無理なく対応できます。 個人個人のイメージがある社労士業務ですが、当法人は互いのスキルアップや高品質のサービスを提供するべく、チーム制で助けあっています。代表や先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 《マニュアルも用意》 まずは既存クライアントの窓口として、先輩のバックアップを受けながら実務に慣れていきましょう。その後はメイン担当として、新規クライアントも含めて段階的に業務をお任せします。電話応対や正しいメールの書き方も指導しますので、「お客様対応の経験が少なくて不安…」という方も安心です。 《スタッフの意見を大切に》 スタッフ一人ひとりの希望をもとに、人間ドックや食事会などの福利厚生を導入。毎月の共有会も実施しており、改善提案や意見、「こんなことに挑戦したい」という思いがあれば最大限に応援する社風です。 ■当ポジションの特徴： ・「笑顔あふれる持続可能な組織づくり」を企業理念に皆が活き活きと働ける職場づくりをしている事務所です。 ・スタートアップから事業承継、上場準備企業等、また業種も多岐にわたっており、幅広い業務経験を積むことができます。 ・スタッフが企画した社内イベントを行うこともあり、仕事以外でも良好な人間関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.0～4.5ヵ月分／評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人藤本パートナーズ

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市中央区南船場1-15-14堺筋稲畑ビル2F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】弁理士（化学分野） ～クライアントのあらゆる知的財産の創造・保護・活用を戦略的に支援～
      • NEW
      知的財産分野においてその実績と経験が中堅・中小企業から大手企業まで高い評価を得ている当事務所にて、弁理士として、下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・特許、実用新案出願および中間処理等の権利化業務 ・国内外の特許明細書作成 ・鑑定／紛争等知財法務業務 ■教育体制： 所長の弁理士藤本は、知財紛争や知財訴訟における出願戦略件数や出願件数並びに侵害訴訟件数、さらに侵害鑑定件数は国内のトップクラスの実績を誇ります。現在では、OJTによるマンツーマン指導や充実した各種研修制度により、後進の指導にも注力しています。事務所設立から現在までに培ってきた知識やノウハウは、出し惜しみすることなく事務所スタッフへと継承され、スペシャリストとしての成長を続けています。 ■強み： （1）組織を部門毎に明確に区分： 特許第1、第2、特許国際、意匠、商標、国際の各部門にはそれぞれ専門の弁理士（現在20名）が所属し、直接企業の指導や業務を遂行しています。 （2）出願系に関しては、出願前の技術・製品の開発工程から出願までの戦略を重視： 特許開発会議やデザイン戦略会議、商標対策会議を実践してから出願するシステムを採用しています。同該システムにより、企業ビジネスに知財の有効活用が図られ、クライアントから高評価を得ています。 （3）知財紛争や知財訴訟の件数が他事務所より格別に多い： 既に侵害訴訟は120件以上受任しており、紛争や訴訟に強い・戦う事務所として評価されている他、侵害鑑定も高い信頼度を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弁理士の方は年俸制となります（給与補足欄参照）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※出来高賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】特許明細書翻訳アシスタント◆未経験から特許翻訳者を目指せる／研修・指導体制充実
      ～特許明細書翻訳の実務を通じて専門性を磨き、将来は翻訳者として知財分野のプロを目指せるポジションです～ ■業務概要 当社では特許明細書の翻訳補助業務を担う「特許明細書翻訳アシスタント」を募集しています。入社後は、主に特許明細書など知的財産関連文書の翻訳チームに加わり、実務を通じて翻訳スキルを習得します。適性や実績に応じて、将来は翻訳者として案件を主担当する役割を目指していただきます。特許翻訳のキャリアを志す方にとって、経験と知識を着実に積める環境です。 ■業務詳細 ・特許明細書や知的財産関連文書の翻訳補助（日英） ・原文に基づく下訳作成や、用語集・翻訳ルールの作成・更新 ・完成した翻訳文書の用語・表現・番号等のチェック ・現地代理人とのメールでのやりとりや情報共有 ・指示やマニュアルに沿った正確かつ丁寧な作業の遂行 将来的には、特許明細書の翻訳を主担当し、案件全体を一貫して担当できるようキャリアアップを目指します。 ■扱うサービス 国内外の特許出願や知的財産に関する翻訳業務、知財法務分野の幅広いサポート業務に携わります。 ■組織構成 少人数制のチームで、ベテラン翻訳者から直接指導を受け、実務力を高められる環境です。 ■業務の魅力 特許翻訳という専門性の高い分野で実務を学びつつ、未経験からでも丁寧な指導体制のもとで成長できます。将来は翻訳者としてのキャリア形成が叶います。 ■教育体制 入社後は研修やOJT、先輩社員による日常的なフォローがあり、特許翻訳の基礎から応用まで段階的に学べます。 ■就業環境 9:00～17:30（実働7.5時間）のフレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）、土日祝・年末年始休暇でワークライフバランス良好。交通費全額支給、社会保険・退職金制度・保養所完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み、翻訳者として主担当業務を担いながら専門性を磨き、知財分野のプロフェッショナルへ成長できます。 ■企業の特徴/魅力 1974年創業の歴史ある弁理士法人で、約85名の専門スタッフとともに長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-15-14 堺筋稲畑ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で賞与年2回、昇給あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は月額給与×12ヶ月＋賞与2回分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長岡税理士事務所

    税理士法人
    東京都渋谷区代々木1-54-1 YS.Iビル3階、5階、6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税務会計アシスタント／年休125日／未経験入社100％
      ＜具体的には…＞ ■会計入力（マネーフォワード・クラウド会計） ■試算表の作成・説明 ■確定申告書等の書類作成・説明 ■税金のアドバイス　など 【業務に専念できる”来所型対応”】 当事務所では、クライアントにご来所いただくスタイルを採用しています。 移動に時間を割く必要がないので、自分の業務に集中することが可能。 【クライアントへ一貫した支援が可能】 税務会計スタッフは、開業準備の段階からクライアントと伴走することができます。 創業融資から貢献し信頼関係を築くことで、開業後も長きに亘り、 資金繰りや節税対策、新店舗の立ち上げなどのシーンで幅広くご相談いただいています。 長いお付き合いをさせていただいているクライアントからは 「〇〇さんが担当で良かったです」と言っていただけることもあり、やりがいも大きい仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩の事務サポート業務を経て、小規模の個人事業主からお任せします。 実務を通して、法人の担当もできるように経験を積んでいきましょう。 少しずつ知識を身につけ、活躍の幅を広げていきましょう！
      東京都渋谷区代々木1-54-1 YS.Iビル3階、5階、6階 ※転勤はありません。 ＜アクセス＞ 山手線ほか各線「代々木駅」より徒歩3分 小田急線「南新宿駅」より徒歩7分
      ■月給26万2千円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、固定残業代（月30時間／5万1,000円～5万6,900円）を含みます。超過分は、別途支給します。
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    弁護士法人ＸＰ法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座8-10-7東成ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】税理士◇国際社会に貢献する弁護士法人◇残業月0～10ｈ／年休124日／600万円～
      【国際社会に貢献する事務所の基盤づくりをお任せします!/残業月0～10時間以内/インセンティブ年2回/年間休日124日】 ■業務概要： 単純な法的知識の提供を超えたトータルソリューションを通じて国際社会に貢献する当事務所にて、税理士を募集します。 ■具体的な業務： ・口座管理 ・新規採用人材の手続等の準備（保険の準備等） ・社労士と連携した給与計算 ・月次、年次決算対応 ・その他税理士業務 ・バックオフィススタッフの業務管理及び弁護士との連携 ※今後業務の一部としてクライアントとのやり取りが発生する予定です。 ■組織構成： バックオフィス担当：２名（社労士１名、正社員スタッフ１名） ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 その後は、今後事務所拡大に伴い、バックオフィスも今よりも大きな組織になる予定のため、その基盤を作っていただくことを期待しています。 ゆくゆくはその他関連法人に係る税理士業務などもお任せしたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・税理士として弁護士や社労士と連携しながら組織の基盤づくりをすることがミッションのため、自身の理想の組織をつくることができます。 ・幅広い視野をお持ちの方、経営目線をお持ちの方、ベンチャーマインドをお持ちの方、会社や組織が大きくなる中で活躍をしたい方に向いているポジションです。 ・基本的には出社になりますが、残業時間が月0～10時間以内なので、公私のバランスをはかりながら勤務することが可能です。 ■採用担当者より： 弁護士やメンバーとの密な連携の中で、スムーズな案件遂行や事務作業を行い、クライアントのニーズに的確に応えるためのチームワークが重要です。 また、新オフィスに移転し、弁護士の先生はもちろんのこと、秘書や事務員も増員予定です。 これから拡大していくという段階であるため、経営陣など上層部と業務を進めることが多くあると想定しております。 これまでの経験を活かし、成長フェーズの当社で、バックオフィスの基盤作りにチャレンジいただける方をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル13階 勤務地最寄駅：有楽町線線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 400,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■インセンティブ：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｚｏｍｂｉｅ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中野区本町1-23-9 NIDビル４階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • データ入力事務／在宅・リモートOK／残業月5h／年休127日
      • NEW
      「一般事務じゃ物足りない・・」 「せっかくなら将来活かせるスキルもほしい」 「オフィスワークデビューしたい！」 そんな応募理由、大歓迎です！ エンタメやPR事業を行っているため、データ入力や請求書作成以外にも事務仕事が様々あるんです♪ ━━━ お仕事内容 ━━━ ・請求書や資料作成業務 ・SNSデータの集計、入力業務 ・メール（発注、スケジュール調整連絡） ・画像作成、動画作成補助 ・グッズ制作補助 ・ＳＮＳ投稿、広告運用補助 業務はプロジェクトごとにチーム編成を行います！ 事務業務を軸に行いながら、様々は業務に挑戦ができる環境です！ あなたの興味やスキルに合わせてお仕事を担当☆ 先輩社員には事務職からデザイン事業部に移動したヒトも！ 【入社後の流れ】 まずは全員研修からスタート！ 企業とのやり取りが多いため、連絡方法や業界ならではの知識研修を行います。 入社後研修だけじゃない！ 「新プロジェクト」を担当するときにも、必要なスキルや知見が必要な場合は業務に応じて研修を実施！ 在宅・リモートで業務を推進♪ 既存メンバーの８割はリモート勤務◎ 月に２～３回の出勤で、働いています。
      ■東京本社 東京都中野区本町1-23-9 ＮＩＤビル４階 ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線「中野坂上駅」から徒歩５分 都営大江戸線「中野坂上駅」から徒歩５分 ■恵比寿支店 東京都渋谷区恵比寿2-8-9サンティエ恵比寿ビル３階 ＜アクセス＞ JR山手線「恵比寿駅」から徒歩１０分 東京メトロ「広尾駅」から徒歩１５分 ■代々木事業所 東京都渋谷区代々木1-30-14 ＜アクセス＞ JR山手線「代々木駅」から徒歩３分 都営大江戸線「代々木駅」から徒歩３分
      月給26万8000円～42万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給
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    ナンバーズ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【九段下】採用支援カスタマーサクセス・コンサル◆複数エージェントとりまとめで上流工程から採用の提案
      エージェント等人材系出身活躍中！◆人事・採用の課題をトータルサポートする採用コンサルティング企業◆ ■業務について 顧客の採用成功に向けて、自社サービス「エージェントネットワークサービス」のプロジェクト管理や顧客折衝業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・エージェントのとりまとめ役の立ち位置になるため、より上流の工程から提案を行うことができます。 ・提携先エージェントからの声を集約し、顧客の選考フローや会社紹介資料、採用設計そのものの改善につなげるコンサルティング的な側面も持ち合わせています。 ＜具体的には＞ ・担当プロジェクトにおけるエージェント管理（例：エージェント向け企業説明会の企画・開催・運営） ・プロジェクトチームとの連携（例：データべース運営との連携） ・顧客折衝（例：レポート作成、新規提案） ※「エージェントネットワークサービス（ANS）」は、当社が提携している全国5000社以上のエージェント（人材紹介会社）のデータベースからマッチ度の高いエージェントを選定し、顧客の求人情報を展開することで短期間で良質な母集団形成に寄与する当社独自のサービスです。 ■当社の強み： ◎業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション ◎CX＜応募者体験＞を中心概念とした独自メソッド ◎下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー ・提携エージェント5000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR改善 ・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制 ■同社について： 業界のパイオニアとして、採用における母集団形成から内定者フォローまでの全プロセスを一気通貫でご支援できる体制（エージェントネットワーク、フリーランスネットワーク、社内コールセンター）を築けている点が当社の最大の強みであり、後発ながらも急成長を果たすことができております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,270円～393,570円 固定残業手当/月：87,400円～123,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,670円～516,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】外国人雇用支援＜現地面接から企業への配属＞◆フルフレックス／年休125日
      外国人材受入れのパートナーとして、特定技能人材の採用から就労・定着までを一貫して支援が可能◆知識を活かす◆ ナンバーズ株式会社は、「送り出し機関」「登録支援機関」「監理団体」との強い協力体制のもと外国人雇用をバックアップしています。需要拡大に伴い、メンバーを募集しています。 ■業務内容 インドネシアでの現地面接から企業への配属まで、一連の業務をご担当いただき、また、配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等を行っていただきます。 具体的な業務は下記になります。 ・外国人技能実習制度の運用にかかわる業務全般。 ・面接から企業へ配属まで。 ・配属後の企業、実習生への適正に制度が運用されるよう監理、助言等 　併せて、制度に関する書類の作成全般。 ・協同組合の運営に関わる全般等 【ここがポイント】 ◎監理責任者目指していただけます。 　是非、経験を活かして事業を引っ張っていただきたいです。 ■組織構成 ４名（うち３名事務） ＼あなたのアイデア・工夫が成果に直結／ 企業ごと・案件ごとに採用状況は異なり、オペレーションにも常に改善余地があります。決まった正解がないからこそ、仮説を立て、設計し、実行し、検証する――そのサイクルを回し続けることが求められます。 自分の工夫や改善が、業務のしやすさや成果、顧客からの「ありがとう」として返ってくる環境です。 ■当社について： 採用成功事例・失敗事例の両方が社内に蓄積されており、オペレーション設計においても「なぜそうするのか」を学びながら成長できます。チーム内外に関係なく相談しやすい社風で、採用の現場を支えるプロフェッショナルとして着実に専門性を高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-14 靖国九段南ビル6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,940円～330,140円 固定残業手当/月：79,400円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～433,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇については、ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代補足：40時間を超える時間外労働についての割り増し賃金は追加で支給します。 ■賞与：別途、業績賞与あり ■昇給補足：半年に一度昇給のチャンスあり (昇給率◎) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人森・濱田松本法律事務所

    法律事務所
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験歓迎】秘書兼事務スタッフ※実働7h・残業10h程度／英語力活用／大手法律事務所
      • NEW
      【国内外へ事業拡大中！/大手法律事務所の秘書兼事務スタッフをお任せします/未経験からのチャレンジOK/英語力が活かせる/実働7時間/月残業10時間程度/年休125日/2026年10月入所できる方歓迎です！】 ■担当業務： ・メール対応、電話・来客応対 ・スケジュール調整・管理 ・書類のプリントアウト・コピー・ファイリング、FAX処理 ・PC業務（Word・Excel・PPTでのデータ作成など） ・書類の体裁/誤字脱字チェック ・出張手配、名刺管理 ・裁判所提出書面の準備、mints（民事裁判書類電子提出システム）での提出作業 ・判例・文献のリサーチ ・請求業務（作成、発送など） ・外出業務（郵便局・裁判所・法務局・弁護士会など） ・セミナー対応（受付対応、事後処理（名刺・アンケート入力など）） ・名古屋オフィスの経理・総務・庶務業務など ・その他秘書業務 ■勤務時間について 9:00～17:00（実働7時間、休憩1時間） 但し業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能です。 8：30～16：30/9：30～17：30/10：00～18：00 ■当事務所について： 森・濱田松本法律事務所は、総合法律事務所として、幅広い企業法務分野の全般にわたりリーガルサービスを提供しております。国内外を問わず多様化する依頼者の皆様のニーズに対し、約850名（拠点含む）の弁護士がそれぞれの専門性を活かし、対応する体制を整えています。そして、その弁護士をスタッフが様々な側面からサポートすることで、"Firm of Choice"-選ばれる事務所-であり続けることを目指しています。 企業活動のグローバル化、社会・経済の複雑化、これらに伴う法制度の改正といった環境の変化を受けて、企業法務に携わる法律事務所には、迅速かつ的確なリーガルサービスの提供がますます求められています。その中で私たちは、クライアントが最も重要な問題に直面した場合、最も複雑な課題を抱えた場合、最も迅速な解決が必要となった場合に、まず頼りにされ、コンタクトされる事務所であり続けることを目標としています。弁護士はもちろん、スタッフもこの目標を共有し、それぞれの専門性を十分に発揮しながらクライアントのため最善を尽くして仕事をしています。 変更の範囲：事務所の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号　 大名古屋ビルヂング29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：事務所の定める事業所（在宅含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～334,200円 ＜月給＞ 270,000円～334,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記は月平均残業時間10時間を含めた想定年収です。 ■賞与：年2回（6・12月）標準実績約4か月（初年度は勤務日数による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＥＩＮ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー30F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 業務IT推進コンサルタント（オープンポジション）／マネージャー◆総合系コンサルファーム
      ■概要 ZEINでは、企業のIT/DX変革において、戦略立案からアーキテクチャ設計、ソリューション導入までを一貫してリードするコンサルティングを行っています。 今回のポジションでは、ご経験・ご志向を踏まえ、業務ITまたはDX領域のプロジェクトに参画いただき、単なるソリューション導入にとどまらず、「経営戦略をITで具現化する」最上流工程からプロジェクトをリードしていただきます。 顧客の経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・ITのあるべき姿や中長期的なIT/DXビジョンを描き、戦略立案・構想策定から実行・定着までを一気通貫で推進することが当社のコンサルスタイルです。 ■業務詳細 ◇業務改革・IT／DX構想の策定・リード ・経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定 ・業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計 ・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画 ◇業務・ITアーキテクチャ設計 ・業務プロセス、データ、アプリケーション、基盤を踏まえた全体アーキテクチャ設計 ・Snowflake、Salesforce等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定 ・将来拡張性や運用を考慮したIT基盤・システム構成の検討 ◇システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進 ・システム導入構想の具体化および要件定義のリード ・パッケージ／ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進 ・ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント ・複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進 ・進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール ◇提案活動・案件拡大 ・既存顧客におけるプロジェクト拡大・高度化に向けた提案 ・新規案件獲得に向けた構想整理、提案書作成、提案活動 ・顧客との中長期的なリレーション構築 ◇チームマネジメント・育成（マネージャーとして） ・プロジェクトチームの組成およびマネジメント ・メンバーの育成、レビュー、フィードバック ・ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアントサイト常駐（関東近郊メイン） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～16,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の年収やこれまでのご経験を十分に考慮した上で、オファーは柔軟に対応いたします ・業績賞与　年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Microsoftコンサルタント（SRE）◆総合系コンサルティングファーム／年休123日
      【募集背景】 クラウドサービスの普及により、企業のITインフラは高度化・複雑化が進んでいます。 SRE Unitでは、その市場ニーズに応えるため、インフラ領域におけるソリューション導入・企画を担う専門体制を拡充し、クライアントのIT基盤を戦略的に支援していきます。 【業務内容】 コンサルタントとして、Microsoftクラウド（Azure、Microsoft365）を中心としたITインフラ領域のプロジェクト推進を担っていただきます。 顧客の経営・業務課題を踏まえたIT基盤のグランドデザイン（構想策定）から設計・導入・定着まで一気通貫でリードし、ビジネス価値の最大化と持続的なIT最適化を実現していただきます。 ●インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般　 　└ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定 　└全体アーキテクチャ設計および構築（クラウド、SaaSの構成検討） 　└Microsoftクラウドサービス（Azure、Microsoft365）を活用した業務・ ●プロジェクト推進 　└大規模案件におけるPM/PMO業務 　└要件定義・設計、導入までの各フェーズのリード 　└ステークホルダーとの合意形成・進捗／品質管理 ●運用設計・改善推進 　└ クラウド／IT基盤の安定稼働に向けた運用設計を主導 　└ 稼働状況・パフォーマンス・コスト等の可視化および改善提案 【案件事例】 ■不動産管理会社：社内グループウェア更改 https://recruit.zein.jp/journal/20250606-consulting-business-contents-project/ ■大手化学繊維メーカーでのTanium導入：プロダクト選定から導入後の運用設計まで、上流から一気通貫で支援 ・既存のIT資産管理プロセス・セキュリティ対策の課題整理 ・各種ツールの比較検討・選定 ・要件定義・設計・運用設計・導入 ・導入後の運用プロセス定義・改善提案 ■ 大手総合小売企業でのプライベートクラウド運営支援 ・プライベートクラウドサービス仕様策定 ・複数部門にまたがり、課題整理・課題対応を推進 ・プライベートクラウドサービスを利用する部門や関連子会社向けにサービス導入時のサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー30F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：138,900円～238,100円 固定残業手当/月：138,900円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 861,133円～1,476,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（9月）※年俸とは別途支給 ※専門業務型裁量労働制にて勤務いただきます。40時間/月のみなし残業（その他固定手当）を含んだ年収となっております。 ※休日労働・深夜労働については、別途法定割増賃金を支給します ※固定残業時間を超えた超過分についてはお支払いいたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーナーシップ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区北品川5-14-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川/第二新卒歓迎】M&A・事業承継コンサルサポート・事務◆未経験歓迎/住宅手当有/残業ほぼ無し
      第二新卒・未経験歓迎/住宅手当有/残業ほぼ無し/ブランク可/M&A・事業承継領域で専門性を身に着けたい方・税理士資格の取得を目指している方へ ■職務内容 代表直下の環境でチームで連携しながらM&Aのアシスタント業務を行います。 ・面談記録作成 ・税理士/弁護士へ相談取次ぎ ・資料作成 ・クライアント会議の同行 ※実務に関わりながら資格習得の勉強ができる為未経験から2,3年で税理士資格を取得される方もいます。 ■事業承継とは 会社の経営権や資産・理念などを次の経営者に引き継ぐことです。会社がこれまで培ってきた「目に見えない価値」を含めてすべてを後継者に譲り渡し、企業の存続とさらなる発展を図る重要なプロセスを指します。代表の平田社長は元大手信託銀行で事業承継コンサル業務を立ち上げた業界の第一人者です。 ■魅力 成長環境：専門学校等の税理士資格取得費用全額補助。顧問税理士や弁護士と提携し、定期的に研修を行っています。FPや簿記の3級・2級と段階的に資格取得を進めていきます。 働きやすさ：女性が多くライフイベントを経ても、働き続けることができます。また、少数精鋭の組織体制のため、1人1人の意見や価値観を社内に反映させております。例えば、資格試験の3週間前から休暇を取り、試験勉強に集中したり、平日の夜にも学校に通えます。 ■福利厚生 近隣に住むことを条件とした住宅手当もあり、勉強時間を創出できる環境です。税理士資格取得のための専門学校費用全額支給しています。また、税理士試験については1科目合格するごとに年間50万円の資格手当がつきます。研修が充実していることから、入社後2,3年で150万円upした実績もあります。そのほか入社祝い金100万円、クライアントの会議への同行時は出張手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-14-8 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：97,656円～156,249円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 430,989円～906,249円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：年俸(基本給)300万円＋出張手当60万円(1回1万円、月5万円想定)＋住宅手当72万円(月6万円想定) また、入社1年目は上記に加え、入社祝い金100万円の支給がございます。 ※ご経験やスキルによって記載の年収から変更となる場合がございますので、予めご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワクフリ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞◆年収600万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【人形町】社労士業務（メイン担当）◆給与社保・助成金申請◆事務所経験歓迎／残業20h程／年休121日
      【社労士補助◇週1在宅可／年休121日／通常残業20h程◇ワークライフバランスも保ちやすい就業環境◇給与社保、助成金申請などお任せ◇社会保険労務士法人／設立5期目】 □■こんな方におススメ■□ ・実務経験を活かして主担当へステップアップしたい ・裁量を持って顧客対応や業務設計を行いたい ・働き方と専門性を両立したい ■業務内容 顧客の案件全体を管理・推進をメイン業務ちとするポジション（弊社マネージャ立ち位置）として、以下の業務をお任せいたします。 ◎職務内容 ・社会保険・労働保険各種届出 ・給料計算 ・助成金申請 ・就業規則作成 ・顧客対応 ／顧客訪問　等 申請業務以外に、顧客のメイン担当・補助スタッフのフォローやマネジメントなどもお任せいたします。 ■一緒に働くメンバー： 社労士が3名（常勤:2名 非常勤:1名）、マネージャー1名、補助スタッフが8名います。 基本的に補助スタッフと二人一組で対応を進めていただきます。※対応企業希望や業務量によっては、一人で対応いただく場合もございます。 社員は皆優しいので、分からないことがあったらすぐ教えてくれる環境です。 ■働き方： 基本的には成果主義であり、ワークライフバランスも保ちやすい就業環境です。具体的には、テレワークの推奨、勤務時間の柔軟性、有給消化率50%以上と、働き方改革の取り組みにも積極的です。 ■魅力 ◎主担当としての裁量 顧客対応から業務設計まで任され、実務だけでなく案件全体の進め方にも関与できます。 ◎役割拡張を前提とした設計 アシスタントの一段上のポジションとして、マネージャー候補に近い立ち位置で経験を積めます。 ◎IT活用による効率化 電子申請や業務システムを活用し、属人化しにくい業務体制を構築しています。 ◎働き方との両立 年休121日、残業は月10時間程度と、専門職として長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,100円～986,000円 固定残業手当/月：49,100円～116,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,200円～1,102,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回／7月・12月（前年度実績2か月分） ※正社員登用後は取得資格（社労士、給与計算検定、FP、簿記等）に応じ、 資格手当が最大3万円まで支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＱＮＡＬ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木7-12-2R7ビルディングSPACES六本木
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木／在宅】人材紹介営業◆サービス立ち上げ責任者候補／立ち上げ段階裁量◎／組織拡大段階／土日祝休
      ◆◇社長直下ポジション／人材紹介経験を武器に事業をつくる／コンセプト設計～営業・CAまで全工程／大手を含む多様なクライアント／組織拡大フェーズで数年以内に責任者・役員を目指せる◇◆ ■職務概要： 人材紹介サービスの立ち上げメンバーとして、事業計画策定から営業・CA業務まで一気通貫でお任せします。裁量大きく新規事業を創るポジションで、将来の責任者候補を目指していただけます。 ＜具体的な業務＞ ・人材紹介サービスのコンセプト企画、事業計画の策定 ・計画を実現するための戦略・戦術の設計と推進 ・新規クライアントへの企画営業（RA業務） ・タレントプール活動（SNS・スカウト媒体の選定と運用） ・転職希望者との面談（CA業務）、求人提案・選考フォロー ・企業・転職者双方への紹介対応、条件調整、トラブル対応 ・サービス運営上の課題分析と改善施策の企画・提案 ■募集背景：社会変化により採用ニーズが増加する中、新たに人材紹介サービスを立ち上げるための増員募集です。他社もこれから本格始動するフェーズで、先行的にサービスを作っていくポジションです。 ■サポート体制： ご入社後は、人材紹介サービスを担当する事業責任者から現状や今後の方針に関するレクチャーを受け、サービスの立ち上げを企画いただきます。社長・40代責任者と連携しながら、事業計画・営業・CA業務を進めていきます。リモートを基本とし、クライアント訪問や社内コミュニケーション強化を目的とした出社があり、パフォーマンスと働きやすさを両立した就業環境となっています。 ■ゆくゆくお任せする業務 サービス立ち上げの中核として、ゆくゆくは人材紹介事業全体の責任者（P/L管理・メンバー育成・KPI設計など）をお任せしたいと考えています。 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバー、案件ごとにアサインされる業務委託メンバーで構成された少数精鋭組織です。今回の人材紹介サービスは、新たに専任で立ち上げるポジションを想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、グローバル化・少子高齢化・多様性・生成AIなど大きな変化の中で、企業の採用・組織づくりを支援するコンサルティング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,464,000円～9,264,000円 固定残業手当/月：93,000円～193,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 465,000円～965,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 Q毎の目標管理、年1回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／コンサル未経験歓迎】人事コンサル◆人事経験活かし顧客と伴走／在宅×フルフレックス／土日祝休
      ◆◇採用や育成経験を活かしてへ人事・組織のプロへキャリアアップ／制度設計～採用まで一気通貫で支援／大手～メガエンタープライズの組織課題に挑戦／在宅7：出社3の柔軟な働き方◇◆ ■概要： ・人事制度の改定、採用改善、タレマネ、組織戦略策定等を中心に、ご自身の経験や希望を考慮して案件を担当いただきます。 ・社会変化に伴い採用ニーズが増加しており、組織拡大に向けた増員募集です。今後の中核を担うコンサルタントを求めています。 ■業務詳細： ・新規クライアントへの企画営業（現状はアライアンスからの紹介が多いです） ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■サポート体制： ご入社後は、まず既存プロジェクトにアシスタントとして参加し、当社の支援スタイルや資料のフォーマット、クライアントとのコミュニケーション方法を学んでいただきます。社長や40代の責任者が近い距離でレビュー・フィードバックを行いながら、早期に一人でクライアントを担当できるようサポートします。 ■自社業務 自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 ■組織体制： 社長（50代）と事業責任者（40代）を中心に、新卒入社の20代メンバーや案件ごとの業務委託コンサルタントが在籍する少数精鋭のチームです。今回募集するポジションは、現責任者と協力しながら、将来的に事業全体を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。一方で、クライアントには自治体なども含まれるため、ベンチャー色が強すぎない、落ち着いたコミュニケーションスタイルを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディングSPACES六本木 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,664,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：76,333円～159,666円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,666円～659,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・全社の売上および営業利益の目標達成時にインセンティブを支給する場合有 ・Q毎の目標管理、年1回給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本企業型確定拠出年金センター

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10アルティメイト名駅1st3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千代田区／人事立ち上げ】人事マネジメント候補◆採用・制度・労務統括◆在宅勤務可能／土日祝休／転勤無
      ★成長企業×社労士事務所トップ100選出 ★東京拠点「人事1人目」として採用戦略から制度設計まで幅広く関与 ★安定基盤：設立2011年、労務クラウド導入380社以上 ★働きやすさ：年休120日、残業月20h以内、在宅週2～3日 ■募集背景 事業拡大に伴い、東京拠点の組織強化を進めています。現在、本社（名古屋）に人事担当が在籍しているものの、東京での採用・組織づくりを加速させるため、専任担当として主体的に推進いただける方を募集します。 ■入社後のステップ ▼ 入社～半年 ・社内業務・事業・労務フローの理解 ・既存の採用業務を中心に実務を担当 ▼ 1年後 ・東京拠点の人事業務を自走 ・採用計画～運用までを主体的に推進 ・代表や本部と連携しながら意思決定にも関与 ▼ 2年後 ・採用以外の領域にも本格的に関与（評価制度運営、人事戦略、教育設計など） ・組織課題に対する企画・改善提案を主導 ▼ 3年後以降 ・人事リーダー／マネジメントポジション ・人事領域全体を俯瞰し、組織づくりを牽引 ■具体的な業務内容 ・採用計画の立案（新卒・中途）新卒５名　中途３０名目標 ・採用媒体の選定・改善 ・エージェント対応 ・応募者の初動対応、内定者フォロー、入社対応 ・採用ブランディング、採用サイトの企画・運用 ・長期インターンシップの企画運営 ＜今後取り組んでいきたい採用施策＞ ・ダイレクトリクルーティングの本格導入 ・リファラル採用制度の強化 ・大学との連携強化・新卒採用の拡大 ＜あなたのミッション＞ 現在の採用手法は求人媒体・紹介会社が中心。 ここに 「ダイレクトリクルーティング」 「リファラル採用」といった 自社主導の採用を取り入れ、スピードと質の両立を実現していきます。 あなたの経験と発想で、「どう魅せるか」を設計し、 会社の成長を採用の力で支える存在として活躍してください。 ■組織： 東京の人事担当は今回が初めての採用です。 名古屋本社に人事担当が1名おりますので、連携を取りながら進めていただく予定です。 またマネージャーが定期的に出張いたしますので、お困りごとは相談できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都 千代田区 神田錦町 2丁目11－7 小川ビル 6階 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,200円～450,000円 ＜月給＞ 397,200円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年2回（1月、7月）※評価による ■賞与 ：年2回（6、12月）※6ヶ月以上勤務の方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモートワーク】業務プロセスコンサルタント＜社会貢献×専門性＞◆年休120日／転勤無
      ＜営業から“市場価値の高い専門コンサルへ”／社会課題を解決しながらキャリアを上げる仕事／平均残業月10時間以下／年休120日／リモート相談可と働きやすさも両立＞ ■職務内容 本ポジションは、企業型確定拠出年金（DC）という成長領域において、社会保険労務士（SR）をパートナーとした代理店ビジネスを牽引するコンサルティング職です。単なる営業ではなく、「人を育て、仕組みで成果を生む」上流の役割を担います。 ■この仕事の本質／他社との違い ・モノを売る営業ではなく「代理店の成功を再現する仕組み」をつくる仕事 ・一社ではなく“数十社の売上を伸ばす”レバレッジの高いポジション ・金融×人事という将来価値の高い専門性が身につく環境 ■募集背景 老後資金不足が社会課題となる中、企業型DCのニーズは急拡大しています。当社はその普及を担う専門企業として成長を続けており、代理店ネットワークをさらに拡大するための中核メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 1）社会保険労務士法人とのアライアンス構築 Web経由や紹介を中心に開拓し、提携メリットを伝えながら代理店契約を締結 2）教育プログラム「企業型DC塾」の企画・運営 営業ノウハウや制度理解、実務フローを体系化し「売れる仕組み」を提供 3）代理店への個別コンサルティング 課題に応じて営業戦略・案件化支援・フォローを実施し、継続的な成果創出を支援 ■得られるスキル・キャリア ・年金／退職金／人事制度など“長期的に価値が落ちない専門性” ・社労士ネットワークによる高付加価値な人脈形成 ・代理店育成を通じたコンサル力／事業推進力 ・将来的には事業責任者レベルへのキャリアアップも可能 ■働き方・環境 DX化が進んでおり業務の大半はオンラインで完結。週1～2回のリモート勤務が可能、残業も月10時間以下と、成果と働きやすさを両立できる環境です。 ■この仕事で得られるやりがい ・「売って終わり」ではなく、人の成長と成功に深く関われる ・中小企業の老後不安という社会課題の解決に直接貢献できる ・自身の市場価値を高めながら、長期的に活躍できるキャリアを築ける
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10　 アルティメイト名駅1st　3階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：44,200円～48,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,700円～441,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。別途資格手当有 その他固定手当：リモートワーク手当 昇給：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（6、12月※計2か月分）入社半年未満の方のボーナスは寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラックレコード

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ＜週3在宅｜採用人事｜責任者候補＞戦略メインで実行までフルスコープ｜経営直下で裁量大｜アシスタント有
      ～1人目人事／採用責任者候補｜年間16名採用のオーナー｜経営直下×採用を経営アジェンダへ｜戦略～実行まで裁量フルスコープ～ ■会社について 株式会社トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」というミッションのもと、企業と個人の“働く”をアップデートするHRスタートアップです。エンジニア採用支援サービス「TECH HIRE」を軸に、採用戦略設計からブランディング・母集団形成まで一気通貫で支援。単なる採用支援に留まらず、「採用を起点に事業・組織を成長させる」ことに本質的な強みを持つ企業です。 ■採用背景 現在、同社は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、採用が事業成長のボトルネックになり得る段階に突入しています。既存事業の拡大や組織構成の高度化伴い、「採用を戦略的にドライブできる専任ポジション」が未整備という課題があり、専任を立て整備していく必要性がでてきました。 ■ミッション 年間約16名の採用達成に向け、戦略～実行～改善までフルスコープで責任を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 採用リーダーとして、採用の上流～実行～改善までを横断して担います。 ▼戦略領域 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案 ・採用要件定義（Who/Why/Howの設計） ・チャネル設計、採用ポートフォリオ設計 ▼実行領域 ・母集団形成（スカウト／エージェント／リファラル／イベント等） ・選考プロセス設計・改善 ・候補者アトラクト／クロージング ▼改善・KPIマネジメント ・採用KPIの設計およびモニタリング ・データドリブンな改善（HERP活用） ・ボトルネック特定～改善推進 ■主なKPI ・応募数（流入数／スカウト含む） ・書類通過率 ・一次面接通過率 ※HERPを活用し、データドリブンに管理 ■現在の課題 ・応募やスカウト流入数など母集団形成の最大化 ・採用PDCAの高度化 ■採用体制 ・採用事務（1名）…スカウト送付／日程調整／契約対応 オペレーションは分業されており、戦略・企画・改善に集中できる環境です。 ■難しさ・チャレンジ ・事業状況に応じて採用要件が変動 ・スピード感ある意思決定が必要 不確実性の中でも柔軟に対応し意思決定できる力が求められます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～6,042,792円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜在宅可｜BtoBマーケター｜オフライン戦略担当＞展示会・イベントを武器にリード獲得基盤を構築リード
      ～サービス拡大期のグロースを牽引する｜BtoBマーケティングリーダー候補（TECH HIRE事業）～ ■会社概要 トラックレコードは、「仕事の喜びを最大化して世界を変える」 をミッションに、企業と個人双方の“働く”を支援するプロフェッショナルサービスを展開するスタートアップです。 ■主力サービスは以下の2つ： （1）プロフェッショナルサービス（採用コンサルティング） 大手企業（イオン／NHK／丸井など）から成長スタートアップまで、 採用課題の戦略設計／ブランディング／採用広報／RPO／スカウト運用／採用DX を一気通貫で支援。 （2）Colla（Slack App） リモートワーク下でのコミュニケーション活性＆バリュー浸透を実現するチームプロダクト。“採用”“組織開発”“ブランディング”など、人・組織に関する課題を多角的に支援しています。 ■募集背景 TechHire事業では、これまで エンジニア採用・ハイクラス採用・採用戦略・組織づくり に強みを持ち、急成長を続けてきました。しかし、その一方でデジタルマーケティングに偏った集客構造やエンタープライズ企業向けの“オフライン施策”が未整備という課題が存在しています。 今後の事業成長に向け、展示会・イベント・セミナー等のオフラインマーケを強化し、リード獲得基盤を構築することが最重要テーマ。そこで今回、オフラインを軸にBtoBマーケティングを戦略～実行までリードできるマーケティングリーダーを募集します。 ■業務概要 事業成長の鍵となる 大企業向けリード獲得チャネルの企画・構築・運用を担うマーケター です。オンラインだけではなく、展示会・セミナー・イベント・共催企画など、オフライン中心の戦略設計～実行まで全てをリード いただきます。将来的には グロース責任者／CMO候補 へキャリアアップ可能です。 ■具体的な業務内容 ・展示会／セミナー／勉強会／イベントの企画～運営 ・イベント後フォロー設計・レポート作成 ・営業との連携によるナーチャリング設計 ・共催イベントの企画・推進（社外企業との調整・スケジュール管理） ・事例取材の企画・進行（インタビュー、構成、編集） ・イベント参加者との関係構築（ファンづくり） ・マーケティング施策全体の改善・分析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～5,287,596円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は目安です。ご経験等に応じて前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コロニー株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田錦町2-2-1神田スクエア11FWeWork内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】事業開発コンサルタント（シニア）成長フェーズで様々な挑戦を歓迎！裁量◎／土日祝休
      ■職務内容： 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ※グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■職務内容： ・クライアントと“AI価値共創”しながら、「構想で終わらず、収益を生み出す事業」の創出と、クライアント組織が自走するための仕組み構築までを一気通貫で支援します。 また、“必要な専門人材を柔軟にアサインするオーケストラ型コンサルティング” × “生成AI”活用により、スピードと専門性を両立した支援を実現します。 ■具体的には： 1. 事業機会発見 ・当社独自にカスタマイズした事業機会発見プログラム「Futuring?」により、世の中の未来像を描き、社会課題・市場機会を特定 2. 事業戦略立案 ・GTM（Go-To-Market）戦略を策定 ・M＆A等を通じたインオーガニックな事業拡大の戦略策定 3. 営業改革・実行支援 ・営業組織強化に向けた戦略立案・組織設計 ・営業開拓・販売活動をハンズオンで実行 4. 人材育成支援 ・事業の課題解決と人材育成を同時に推進 ・設計～実行～振り返りまでの一連のプロセスで、スキル向上に加えてマインド醸成まで支援し、自走できるチームづくりを実現 ■求める人物像： ・成果にコミットし、最後までやり切るオーナーシップを持てる方 ・少数精鋭のスタートアップ環境で、仮説→実行→学習を素早く回しながら成長できる方 ・ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、DX/AIを起点に現場に根付く仕組み（運用・ガバナンス・ナレッジ）までつくることに関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11FWeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,924,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：106,000円～245,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】法人営業（リーダー候補）■大手企業の事業課題解決に向けたコンサルティングサービス／研修制度◎
      ★大手日系企業中心に顧客の事業課題特定～同社独自のコンサルティングサービスの提案までを担当！大手企業の事業部長などと会話するため、ビジネスパーソンとしての大きな成長を叶えられます！ ★売上高成長率150~500%／更なる事業拡大に向けた採用 「課題解決の民主化」をミッションに掲げ、大手日系企業向け中心に独自のオーケストラ型コンサルティングサービス事業と課題解決プラットフォーム「Experty(エキスパティ)」のSaaS事業開発を提供する同社にて、アカウントセールスをお任せいたします。 年150%~500%の売上高成長を果たす同社にて、さらなる企業規模拡大に向け、採用をしております。 ■業務内容 主にエンタープライズ企業の事業部長など向けに、同社のコンサルティングサービスを提案いただきます。 事業課題の要件定義を行い、同社のコンサルタントに引き継ぐまでを担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・クライアントとのリレーションシップ構築 ・課題のヒアリング ・提案内容の検討、人材の探索 ・受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ・アップセル活動 <同社で得られるスキル／経験> ・大手上場企業の部長/役員レベルと経営戦略について議論することができます ・事業開発、コンサルティングスキルを身につけることができます ・優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます ■研修制度 以下のようなコンサルタント未経験者向けに実施する研修に参加いただきます。 ・コンサルタントの基礎（e-ラーニング／資料作成方法など） ・IT業界向け研修（ITパスポートのような初学者向けの内容） ■評価制度 ・評価軸：コンピテンシー／業績の二軸で評価（役職が上がるほど、業績のウェイトが大きくなります） ・評価時期：半期に一回実施（昇格・昇給は年に一回） ■同社の特徴 ◎オーケストラ型コンサルティングとは クライアントの課題・フェーズに合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ◎実績 これまで様々なメーカー様、建設会社様など上場企業様100社以上とプロジェクトを実行してきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア11FWeWork内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 400,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年収レンジ ・アシスタント：400~550万円 ・アカウントリーダー：480万円~700万円 ・シニアアカウントリーダー：650~950万円 ・マネージャー：850~1,300万円 ・シニアマネージャー：1,300~1,900万円 ・ディレクター：1,600~2,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｋ＆Ｐ税理士法人

    税理士法人
    兵庫県尼崎市昭和通2-7-1ニューアルカイックビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤無し】税務スタッフ（内勤担当）／実働7時間15分／年休120日／科目手当有
      『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ！』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。 ■品質管理部（内勤担当） 顧問先の月次試算表、決算・申告書を社内で決められている期限内に、正しく作成し、納品する役割。 ・月次の税務チェック、納税予測 ・顧問先からの税務相談事項についての回答作成 ・決算申告書の作成（確定申告、相続税申告含む） ・税務調査対応 ・相続税の新規問合客との面談、対応 ※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。 ■組織構成： 社員数（39人）：公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名 経営支援部　7名(税理士2名) 品質管理部　5名(税理士2名、科目合格者3名)　←当ポジション配属 アウトソーシング部　16名 ■入社後について ご経験に応じて、小規模会社から大規模会社の決算申告書の作成を行っていただきます。 また、相続税の申告は年間で数十件あり、未経験の方でも先輩のサポートを受けながら安心して取り組むことができます。 研修については、実務はOJT、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただきます。「7つの習慣」では、人生そのものの捉え方・哲学に触れていただくことができます。「識学」では、組織のルールの大切さや、自分の立場に応じた役割を果たすことで、組織にどう貢献すべきかを学ぶことができます。 ■当法人の特徴 ・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内（19時以降の残業は事前申請制） ・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。 ・試験勉強と仕事を両立が可能です。仕事に関して自己管理ができていれば、定時に退社し通学することができ、就業前後に勉強部屋として使用できるよう所内の部屋を開放し、自習室にしています。試験前には試験休暇があり、有給と合わせて取得することも可能です。 ・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市昭和通2-7-1 ニューアルカイックビル7F 勤務地最寄駅：阪神各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：超過分全額支給 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年3回（3月、7月、12月）4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クランピーリアルエステート

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区築地2-10-6Daiwa築地駅前ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】仕入れ営業／反響メイン◆月平均残業10H程／年休123日◆平均年収1150万円
      【フルリモート可／反響営業メイン／平均年収1,150万円／共有持分の不動産取扱が最多、今後も伸びが見込まれる市場】 ■業務概要： 相続案件を中心とした不動産仕入れ営業をお任せします!全国1,500以上の士業ネットワークから寄せられる案件への対応がメインのため安定した反響があります。 ■業務詳細： ・反響案件のヒアリング ・不動産会社、士業事務所との関係構築 ・物件調査 ・査定、価格提案 ・契約業務 ・アフターフォロー ◎Web経由の案件率80％(飛び込み・テレアポなし)・年間取引件数約500件 ◎反響営業が中心ですが、過去顧客からの紹介・独自ルートの開拓・新規ネットワークの構築等も大歓迎。自身で創出した案件については、通常より高いインセンティブで還元されます！ ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■働く環境： ・フルリモートかつ土日祝休み完全週休2日制を導入し、年間休日123日。 月平均残業時間は月10Hと少なめなので、自分の時間をしっかりと確保できます。 ※フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・専門性の高い不動産業ですが年間3,000件以上の相談実績。一人につき34件/日の反響があるため営業しやすい環境です。 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■組織構成： 3名程度（平均年齢33歳） ※全員が中途入社です。 ■この仕事の魅力： 成果を出しやすく、さらに稼げる環境です！ 反響営業を軸に安定して成果を上げながら自らの人脈や顧客ネットワークを活かした営業活動も評価される環境！ 新規案件の創出にはインセンティブを上乗せ支給。業界経験の長い先輩社員が多数在籍しており、相続・共有持分・再建築不可物件などの専門知識を学べます。 高年収と働きやすさの両立を実現しながら不動産営業としてさらに市場価値を高められるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-10-6 Daiwa築地駅前ビル9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,920円 固定残業手当/月：127,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 2年目：年収950万円 3年目：年収1,150万円 ※スキルアップして前向きに取り組んでいけるでしたら評価され、結果として年収が上がります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブテラス

    組織人事コンサルティング
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-10横浜HSビル2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験可】社長秘書・バックオフィス業務から経営支援まで◆年休128日／土日祝休／転勤無し
      ～社長秘書、経営アシスタントとして組織を支える／経営者と話せるチャンス！～ ■募集背景 当社は今、事業も組織も凄まじいスピードで変化し、拡大している真っ最中です。事業推進体制強化のため、代表およびメンバーと連携しながら、業務を担っていただきます。 「秘書業務」に留まらず、代表の意図や状況を汲み取り、日々の実務を通じて意思決定をスムーズに進めるサポート役としてご活躍いただ来ます。 成長環境でのバックオフィスとしてのキャリアに加え経営観点の知見も築けるポジションです！ ■業務内容 社長専属の秘書業務を軸に、バックオフィス（人事・総務・経理）の幅広い実務を状況に応じてマルチに活躍していただきます。 （1）エグゼクティブサポート ・代表のスケジュール管理・最適化（優先順位付け・調整含む） ・社内外会議の設定、調整 ・経営判断に必要な情報収集、プロジェクトの進行管理など ・社内外関係者との折衝・調整支援 （2）コーポレート管理 ・契約書、社内規程、各種管理資料の整備および運用改善 ・経理・総務・法務・人事などバックオフィス機能の横断的サポート ・顧問先（税理士・弁護士等）との連携および調整 ・社内オペレーションの課題抽出および改善推進 ■業務の魅力 ・代表の「最強の理解者」として、経営のスピード感を特等席で体感できる ・「営業マインド」や「高いホスピタリティ」を武器に、唯一無二のキャリアを築ける ・バックオフィス全般（人事・総務・経理）を横断し、自分の手で組織を前に進めるやりがい ■働く環境 ・意思決定がとにかく早い！変化を恐れない、風通しの良いカルチャー ・代表と強固な信頼関係を築き、組織の「潤滑油」として活躍できる職場 ・平均年齢27.7歳！一体感と活気のある組織 ■当社の特徴 ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 321,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、前職年収などを考慮の上決定します。 ■賞与実績：年1回（業績賞与2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収 ・入社3年目(前職：アパレル)3年目700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無】社長秘書／バックオフィス業務から経営支援まで◆未経験OK◆年休128日◆土日祝休
      ～社長秘書兼経営アシスタントとして組織を支えるポジション／働き方◎長期休暇あり～ ■募集背景 当社は今、事業も組織も凄まじいスピードで変化し、拡大している真っ最中です。事業推進体制強化のため、代表およびメンバーと連携しながら、業務を担っていただきます。 「秘書業務」に留まらず、代表の意図や状況を汲み取り、日々の実務を通じて意思決定をスムーズに進めるサポート役としてご活躍いただ来ます。 成長環境でのバックオフィスとしてのキャリアに加え経営観点の知見も築けるポジションです！ ■業務内容 社長専属の秘書業務を軸に、バックオフィス（人事・総務・経理）の幅広い実務を状況に応じてマルチに活躍していただきます。 （1）エグゼクティブサポート ・代表のスケジュール管理・最適化（優先順位付け・調整含む） ・社内外会議の設定、調整 ・経営判断に必要な情報収集、プロジェクトの進行管理など ・社内外関係者との折衝・調整支援 （2）コーポレート管理 ・契約書、社内規程、各種管理資料の整備および運用改善 ・経理・総務・法務・人事などバックオフィス機能の横断的サポート ・顧問先（税理士・弁護士等）との連携および調整 ・社内オペレーションの課題抽出および改善推進 ■業務の魅力 ・代表の「最強の理解者」として、経営のスピード感を特等席で体感できる ・「営業マインド」や「高いホスピタリティ」を武器に、唯一無二のキャリアを築ける ・バックオフィス全般（人事・総務・経理）を横断し、自分の手で組織を前に進めるやりがい ■働く環境 ・意思決定がとにかく早い！変化を恐れない、風通しの良いカルチャー ・代表と強固な信頼関係を築き、組織の「潤滑油」として活躍できる職場 ・平均年齢27.7歳！一体感と活気のある組織 ■当社の特徴 ・横浜を中心に採用支援を行っており、社名には仕事を通じて人と企業と地域を照らすテラスのような場になるという想いが込められています！ ・求人広告代理店事業とRPOサービス事業の2事業を展開しております。 ・各企業様の経営者や人事部との打ち合わせを重ね、企業のありたい姿や経営ビジョンに近づけるようとことん考え抜くのがジョブテラスの営業スタイル。だからこそ【圧倒的受注率】と【リピート率】を誇っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-10 横浜HSビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～392,000円 ＜月給＞ 321,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、前職年収などを考慮の上決定します。 ■賞与実績：年1回（業績賞与2ヶ月分） ■昇給：あり ■モデル年収 ・入社3年目(前職：アパレル)3年目700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＰ‐ＲｏＢｏ

    リスクコンサルティング
    東京都港区西新橋1-22-5新橋TSビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋／未経験歓迎】AIツール提案営業｜反響営業中心×導入支援まで担当
      ～未経験歓迎／AIツールのご提案／お客様の業務効率化に貢献／残業ほぼ無し／飛び込み・テレアポなし～ ■業務概要： 知財担当者向け商標AIツール「TM-RoBo」の提案をしていただきます。主に反響営業により新規顧客へ提案し、提案から導入後のフォローまでご担当いただきます。 ■業務詳細： 〈新規顧客営業〉 ・Webサイト経由などでお問い合わせいただいた顧客（主に知財・商標担当者）に対し、商標AIツールの紹介やご提案を行います。 ・商談の初回は主にサービス説明が中心となり、試用期間（半月～1ヶ月）を経て、プランの提案や契約交渉に入ります。 ※成約までに時間がかかるケースが多く、検討期間は年単位に及ぶこともあります。そのため、長期的に丁寧に深耕していきたい方へお勧めの営業です。 〈既存顧客営業〉 ・新機能の案内やフォロー対応、利用プランの相談対応 ■営業スタイルについて ・基本的に反響営業が中心で、飛び込みやテレアポはございません。 ・数字に対する目標はありますが、ノルマは無く、顧客に寄り添った提案が可能です。 ・商標や知財業界の知識が浅いお客様も多い為、まずは定型のプレゼンで丁寧に商品を説明し、2回目以降に具体的なプラン提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社～1ヵ月：商標法、AI、当社サービスについての研修 ・1ヵ月～3ヶ月：社長との同行中心 ・3ヶ月～6ヶ月：社長がサポートに回る形での実践 ■魅力： ・丁寧にお客様と向き合いたい方にお勧めです。 ・お客様は主に事業会社の知財部門ですが、事業部門と直接やり取りすることも可能で、ダイレクトに提案ができます。 ・現役の知財専門弁護士兼元AI研究者である代表直下で働けるため、未経験からでもしっかりキャッチアップができます ・残業はほぼゼロで、働く環境◎ ■商材について 当社の商標AIツール「TM-RoBo」は、従来時間を要していた手作業の商標調査をAIで効率化し、業務スピードを3～6倍に向上しております。知財担当者の知識レベルに合わせてわかりやすく結果を提示し、負担を軽減。これにより、知財リスクの早期発見や市場機会の拡大を可能にしています。多くの顧客から高い満足度を得ており、長期契約や追加プランのご相談にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-22-5 新橋TSビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,699円～297,941円 固定残業手当/月：20,100円～25,800円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,799円～323,741円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均1.9か月／年 ■昇給：年1回（4月）※過去実績：平均1.5% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクネス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    福井県鯖江市上河端町36-4-32F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福井／リーダー候補】インサイドセールス（飛込・テレアポなし）年休124日◆土日祝休◆サポート体制◎
      ～土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題～ ■募集背景： 手書き手紙代筆サービス「ロボットレター」の事業拡大に伴い、インサイドセールス組織を牽引するリーダー候補を募集します。現在は営業未経験からスタートしたメンバーも多く、専任リーダーが不在のため、プレイングマネージャーとして現場に入りながら「組織の仕組みづくり」をお任せできる方を求めています。 ■業務内容： インサイドセールスチームにて、自身もフルサイクル（アプローチ～クロージング）の営業活動を行いながら、メンバー育成と組織マネジメントをお任せします。 ※受注後の導入支援や継続利用、アップセルはカスタマーサクセスが担当します。 ■業務詳細： ・インサイドセールスチームのマネジメント ・営業未経験メンバーの育成、商談指導、フィードバック ・顧客へのアプローチ、商談、提案、クロージング ・営業プロセスやトークスクリプト、提案方法の標準化 ・KPIの設定、進捗管理、数値分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部門連携 ・事業責任者への営業課題、改善施策の報告 ■組織構成： セールスチームは20代～30代が中心（最年少20歳）。異業種出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ■ミッション（期待する役割）： 個人の経験や感覚に依存せず、営業未経験のメンバーでも継続的に成果を出せる「再現性のある受注体制」の構築です。営業プロセス、育成方法、KPI、案件管理などを整え、チーム全体の営業力を引き上げてください。 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県鯖江市上河端町36-4-3 2F 勤務地最寄駅：北陸本線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支社 住所：福井県福井市 大和田2丁目511 FUKUビル　3F 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道 勝山線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ※ご経験により諸手当が、月0～30,000円まで付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】カスタマーサクセス（既存顧客向け／オンラインの伴走支援）◆役職者候補◆年休124日◆土日祝休
      ～土日祝休／年休124日／働き方良好◎／テレビなどのメディアでも話題～ ■業務概要： ＜営業拡大に悩む企業に、手書きDM「ロボットレター」で突破口を＞ フロントセールス職が新規受注をし、その後カスタマーサクセス職がオンラインにて伴走支援や今後の案内をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ＰＣ業務（お客様との打合せも１割程度お願いする場合があります） ・お客様との事務的な連絡（例：入稿シートの説明など ・メール／オンラインミーティングでの継続フォローと改善提案の一部 ・解約リスクの事前対応や運用改善の仕組みづくり ・リスク検知／解約予防フローの設計と改善 ・メンバーの育成／１ｏｎ１／業務設計の改善 ＼魅力ポイント／ ・2018年設立、現在は100人弱の企業に成長しています。 ・エクネスを通じてやりがいを見つけたい方が特に活躍されています。 ・「挑戦」を後押し！成果につながった分、給与もしっかり上がっていきます。 ・仕事も生活も楽しめるように休日数、福利厚生も充実しています。 ・「挑戦」や「熱意」を歓迎し、入社まもないメンバーでも思いが伝えられる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県鯖江市上河端町36-4-3 2F 勤務地最寄駅：北陸本線／鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井支社 住所：福井県福井市 大和田2丁目511 FUKUビル　3F 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道 勝山線／越前新保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により諸手当が月0～70,000円まで付与されます。 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VSG相続税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区銀座3-7-3銀座オーミビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】税務アドバイザー◆相続相談対応／申告補助から段階習得／未経験育成ロードマップ／信頼重視評価
      ～営業経験者歓迎／未経験から税務へ／相続特化／顧客伴走型提案／ロードマップ育成／信頼評価文化／安定基盤～ 営業で培った対人力を活かし、相続に不安を抱えるお客様に寄り添う税務アドバイザー。未経験からでも、体系立てた育成のもとで専門性を積み上げ、長く信頼される存在を目指せます。 ■業務内容 相続に関する初期相談の対応からスタートし、お客様の状況や不安を丁寧にヒアリング。チェックリストやロードマップに沿って、相続税・贈与税申告の補助業務、申告作成へと段階的に関わります。入社後は動画研修で基礎知識を学び、先輩とのマンツーマン体制で土地評価や資料確認など具体業務を一つずつ習得。慣れてきた後は、生前対策、遺言、事業承継、不動産関連の提案など、より広い領域へ挑戦します。常に複数の専門家が連携する環境のため、未経験でも安心して実行力を高められる点が特長です。相手の背景を汲み取り、専門知識を分かりやすく伝える姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 短期的な売上ではなく、お客様からの信頼や紹介が評価につながる文化。人の役に立つ実感を持ちながら、専門性を磨けます。 ■働く環境 未経験入社が多数を占め、1on1の教育担当制や研修動画、ロールプレイングなど育成ノウハウが整備されています。 ■働き方 ・完全週休2日制を基本としたメリハリある勤務 ・有給休暇の取得を推奨 ・業務分担により過度な負荷を抑制 ■キャリアパス 基礎から応用まで段階的に経験を積み、相続分野の専門家として長期的に活躍。信頼の積み重ねがキャリア評価に反映されます。 ■企業魅力 全国22拠点を展開する日本最大級の士業グループ。複数士業が連携し、安定した基盤のもとで専門サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル12階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,452,952円～7,541,964円 固定残業手当/月：92,254円～201,503円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上（臨時昇給あり） ■賞与：年2回インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】税務アドバイザー◆相続相談対応／申告補助から段階習得／未経験育成ロードマップ／信頼重視評価
      ～営業経験者歓迎／未経験から税務へ／相続特化／顧客伴走型提案／ロードマップ育成／信頼評価文化／安定基盤～ 営業で培った対人力を活かし、相続に不安を抱えるお客様に寄り添う税務アドバイザー。未経験からでも、体系立てた育成のもとで専門性を積み上げ、長く信頼される存在を目指せます。 ■業務内容 相続に関する初期相談の対応からスタートし、お客様の状況や不安を丁寧にヒアリング。チェックリストやロードマップに沿って、相続税・贈与税申告の補助業務、申告作成へと段階的に関わります。入社後は動画研修で基礎知識を学び、先輩とのマンツーマン体制で土地評価や資料確認など具体業務を一つずつ習得。慣れてきた後は、生前対策、遺言、事業承継、不動産関連の提案など、より広い領域へ挑戦します。常に複数の専門家が連携する環境のため、未経験でも安心して実行力を高められる点が特長です。相手の背景を汲み取り、専門知識を分かりやすく伝える姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 短期的な売上ではなく、お客様からの信頼や紹介が評価につながる文化。人の役に立つ実感を持ちながら、専門性を磨けます。 ■働く環境 未経験入社が多数を占め、1on1の教育担当制や研修動画、ロールプレイングなど育成ノウハウが整備されています。 ■働き方 ・完全週休2日制を基本としたメリハリある勤務 ・有給休暇の取得を推奨 ・業務分担により過度な負荷を抑制 ■キャリアパス 基礎から応用まで段階的に経験を積み、相続分野の専門家として長期的に活躍。信頼の積み重ねがキャリア評価に反映されます。 ■企業魅力 全国22拠点を展開する日本最大級の士業グループ。複数士業が連携し、安定した基盤のもとで専門サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜・スカイビルオフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 516万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,907,284円～7,541,964円 固定残業手当/月：104,393円～201,503円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 430,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上（臨時昇給あり） ■賞与：年2回インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リライアンス

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町4-5-20KSビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】法人企画営業◇自社コスメや美容機器など◇自身の提案が売上や売場に反映◎残業無し
      □■裁量大で販促企画や展示会提案まで担う／土日祝休／販促企画やポップアップ提案も／化粧品流通の知見が身につく■□ ■企業概要： 株式会社リライアンスは中国と日本をつなぐ商流を強みに、自社コスメの販売や美容機器・健康器具の卸事業を展開しています。品質管理と独自販路を武器に市場拡大を続けています。 ■採用背景： 美容機器や自社コスメブランドのなど事業拡大伴い、営業体制の強化が急務となっています。バイヤーとの関係構築や売場づくりまで踏み込んだ提案を増やし、ブランドの露出・売上を継続的に伸ばしていくため、新たな営業メンバーを募集しています。 ■業務内容： ドラッグストアやバラエティショップ、フィットネス施設などの売上拡大という課題に対し、最適な商品提案や販促施策を通じて導入から定着まで支援します。 ・新規顧客開拓（基本的にはアポイント獲得後訪問。飛び込みはありません） ・小売店舗への同行、売場改善提案 ・バイヤーへの商品説明・導入交渉 ・本部商談、条件折衝 ・販促方法の企画・展示会やポップアップ等の提案 ・導入後の取組強化、販売データの確認 ■営業先： ドラッグストア、バラエティーショップ、ディスカウントストア、フィットネス等 ■組織構成： 10名在籍。少数精鋭体制で、既存メンバーと連携しながら担当を持ちます。 入社後は既存営業社員から教えていただきながら、独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なる卸営業ではなく、販促企画や展示会提案、売場改善、販売データ分析まで担当できます。自身の提案が売上や売場に反映されるため、大きなやりがいを実感できるポジションです。 ■求人魅力： ・単なる卸営業ではなく、売場づくり・販促・データ確認まで関わることで、商品価値を最大化できる点が特徴です。トレンド把握や商品選定の視点も養えます。 ・Amazonや楽天で実績のある商品を扱いながら、リアル店舗の販路拡大に挑戦できます。 ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、自ら企画した販促施策をスピーディーに実行できます。 ・自社コスメに加え、フィリップス製品など幅広い美容機器を扱い、市場価値の高い営業経験を積めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～416,000円 ＜月給＞ 330,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※過去支給実績：1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｘ　Ｃａｐｉｔａｌ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー33F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【コンサルタント】防衛・宇宙・セキュリティ領域専任※AI活用業務変革／年間休日126日
      【未経験歓迎！入社実績有／ご活躍次第で早期マネジメントへの挑戦も可能／残業月平均30時間／大手クライアントとの取引有】 ■同社について： AIを使って企業や官公庁の業務・事業変革を支援するコンサルティングファームです。クライアントの現場に入り込み、業務のどこに課題があるのか、AIで何を変えられるのかを整理し、戦略づくりから業務プロセスの再設計、システム導入、プロジェクト推進まで一気通貫で伴走します。防衛・宇宙、サイバーセキュリティ、ITプロジェクトなど公共性や専門性の高い領域にも強みを持ち、単なる提案に留まらず、業務効率化やリスク低減など、クライアントが実際に成果を出せる状態まで支援する会社です。2026年からはPKSHA Technologyグループとして、AIの技術力と顧客基盤も活かしています。 ■募集概要： 本ポジションでは、防衛・宇宙開発を担う官公庁・政府機関に対し、プロジェクト推進やサイバーセキュリティ強化の支援を行います。国の安全保障や社会インフラを支える公共性の高い領域で、重要なプロジェクトを前に進めていく仕事です。 入社後は、まず提案書作成、情報収集、クライアントへのヒアリング、会議運営、進捗管理など、先輩やマネジャーのサポート業務からスタートします。慣れてきたら、セキュリティ上のリスク分析、対策方針の整理、対応ルールづくり、関係者調整などにも関わり、徐々にプロジェクト推進を担っていただきます。 単に資料を作って終わるのではなく、情報漏洩やサイバー攻撃への備えを強化し、クライアントが安心して事業や重要プロジェクトを進められる状態をつくることがミッションです。未経験からでも、社会的意義の大きな領域でコンサルタントとして成長できるポジションです。 【未経験でも成長できる理由】 業界未経験者を想定し、全48項目の座学研修、実践演習、OJT、AX留学制度を用意。PKSHAグループのAI知見も活用しながら、防衛・宇宙・セキュリティ領域で通用するコンサルタントへ成長できます。残業は月平均30時間程度。早期から大手クライアントや官公庁案件に携わり、実力次第で提案活動やマネジメントにも挑戦できます。未経験から大きな社会課題に挑む方を歓迎します！ ※前職SIer、通信キャリア、副製造業など様々なご経歴の方が入社しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,059,600円～6,498,000円 固定残業手当/月：79,400円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,700円～668,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定 ■賞与：無 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント／マネージャー～シニアマネージャー】AI活用でクライアントの業務変革／年休126日
      ▼同社について： 当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンに掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援 しております。 　AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。 AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。 当社にご入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。 ▼業務概要： マネージャー／シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。 また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、 ●2029年時価総額500億円での上場 ●それに向けた資本集約的な事業構造への転換 に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。 ＜マネージャー／シニアマネージャーとしてのミッション＞ 入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 ●収益責任：年間１億円～４億円相当の案件のマネジメント これは既存の当社顧客基盤を引き継いだ収益もカウントする前提の数字 新規部署・新規アカウントへの提案活動による案件受注 ●提案活動：クライアントの置かれた事業環境・既存の経営戦略を正しく理解したうえで、現状の課題を特定し、その解決に向けた取り組みを提案し受注する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～18,000,000円 固定残業手当/月：150,000円～250,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 983,333円～1,750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定 ■賞与：無 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

    その他専門コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山市】M＆Aコンサルタント営業◆／平均年収800万円超／成果の分だけ年収UP／M&A未経験歓迎
      • NEW
      ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円～五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：4名(支店長1名、アソシエイト2名　事務１名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動のインセンティブ＋月のアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収 入社2年6か月31歳：1500～2000万 入社2年10か月30歳：1000～1500万 入社6か月31歳：800～1000万 入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平均年収800万円超/仙台市】M＆Aコンサルタント営業/業務未経験歓迎/成果が正当に評価される環境
      　■このようなお悩みをお持ちの方におすすめのポジションです ・現職では成果を上げているものの、評価において年次が重視されることに物足りなさを感じている ・毎年安定した昇給はあるものの、年収を大きく伸ばしていくイメージを持ちにくい ・経営者との折衝経験を活かし、さらなる市場価値の向上を目指したい ・自身の成果や努力が、正当に評価・還元される環境で働きたい そのような方にぜひ知っていただきたいのが、当社のM&Aアドバイザーという仕事です ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■業務内容 地域の中小企業が抱える後継者不足や事業成長等の経営課題に、M&Aによる解決策を提案します。 案件発掘から成約まで一気通貫で担当するため、高い営業力だけでなく経営・財務・事業戦略の知識も身につきます ・新規クライアント開拓・アポイント取得（3割） ・経営者への課題ヒアリング/譲渡先企業の探索・提案（3割） ・条件交渉・マッチング支援（1割） ・成約に向けた資料作成、分析（1割） ・成約までのプロジェクト推進(2割） ※事務処理やデータ入力、郵送業務、リスト作成等は全て事務が担当するため営業に専念可能です ■組織構成 仙台支店：7名(支店長1名、シニアアソシエイト1名　アソシエイト3名　事務1名) (社内平均年齢34歳) ■仕事の魅力 ◎成果が年収に直結 年功序列ではなく成果を重視。頑張りが正当に評価され、収入アップを実現できます (モデル年収例) 入社6か月（31歳）：800～1,000万円(M＆A未経験者) 入社1年6か月（29歳）：600～800万円(M＆A未経験者) 入社2年6か月31歳：1500～2000万(支店長クラス) ※営業社員平均年収：842万円 ◎M&A未経験者が多数活躍 現在活躍中の社員の90％以上が未経験入社 (銀行、保険、人材、不動産、ITコンサル等) ◎経営者と直接向き合う営業 商談相手の多くは中小企業オーナー 経営視点や財務知識が身につき、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院 1丁目2-3 ソララガーデンオフィス4階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動のインセンティブ＋月のアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収 入社2年6か月31歳：1500～2000万 入社2年10か月30歳：1000～1500万 入社6か月31歳：800～1000万 入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレジオ・パートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市】M＆Aコンサルタント／地域密着型コンサルタント／経営者の課題解決／WEB面接可
      ◇持続可能な地域社会実現のために～事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事内容： 主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM＆Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM＆Aを目指したい経営者さまに対するM＆Aコンサルティングを担当します。以下のM＆Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 ■M＆Aアドバイザリーで携わるフロー： ・個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング ■就業環境・働き方： 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 コンサルティング事業部には、税理士・会計士が在籍しており、プロジェクト単位でチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区本町3番13号 イトーピア岡山本町ビル8階 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,838円～423,092円 固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） ■残業手当：固定残業代（超過分は別途残業代を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】事業承継コンサルタント◇中四国エリアのお客様中心・地域密着型
      ◇地域企業が“次のステージ”に進むパートナーとして、持続可能な地域社会実現／事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事の内容： ・中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員、親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。 ・「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。 ■事業承継で携わるフロー： ・現状分析、初期提案（株価試算、スキーム提案を含む） ・詳細対策の立案（初期的提案に基づき具体的な数値検証等） ・対策実行（書類作成、利害関係者への説明等） ■主なご支援事例： ・最適な親族承継を目指す場合 ・最適な役員、従業員へ承継することを目指す場合 ・将来の事業承継、事業多角化に向けたホールディングス化等 ■当社の特徴： ・当社は、基本理念として、「地域密着、顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A、事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。 ・代表の李は、これまでM&A、事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。 ■マーケットについて： ・2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われおり、行政を中心に補助金や相談体制の整備等、様々な支援施策が展開されています。また、更なる成長を目指す地域企業にとっても、M&Aは限られた成長戦略の一つとして捉えられています。人口減少、経営者の高齢化、後継者不足といった社会課題を解決するためにも、M&A、事業承継は、地域にとって大きなテーマとなっています。当社は、中国、四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関、地域専門家、公的機関と連携をしながらM&A、事業承継支援に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル3F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／紙屋町東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,838円～423,092円 固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超えた勤務時間について： ・別途残業代を支給する ■賞与実績： ・定例賞与年2回（別途決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リクロマ株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都渋谷区南平台町1-10
    • 設立 2018年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷／週2在宅可】フィールドセールスマネージャー◎環境課題に取り組むコンサルベンチャー
      ◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けの営業マネージャーをお任せ／プライム上場企業を中心に120社以上の支援実績あり◆ リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■業務内容： フィールドセールス部のマネージャーとしてセールスグループ全体を統括していただきます。 ■グループマネージメント ・グループの目標設定や指標の設定と遂行 ・セールス手法のマニュアル化と効率化 ・グループメンバーの能力の向上 ■セールス ・初期商談から受注・成約までの営業活動 ・アライアンスの実行から管理 ・複数手段の新規顧客開拓活動の立案実行 ■サービス開発 ・顧客の声をもとにしたサービスに対する改善だし ■ご希望に応じて ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなどの経営への積極的関与 ■組織構成 現在フィールドセールス部門は3名で構成されております。 その他、インサイドセールス／フィールドセールス／コンサルタントと部門が分かれており、連携しながら業務を進めております。 ◆ポジションの魅力・キャリアパス ・伸びゆく領域での自らプレイヤーとしてチームを牽引しながらグループの目標設定から実行までの責任を担って頂くため、セールスパーソンとしての能力が向上します。 ・今後新規事業の立ち上げを計画しているため、立ち上げの推進を担って頂く可能性があります。 ・経営が非常に近い距離にあるため、ご自身の意見が会社全体の戦略に反映されます。 ・CxOは社内で育成して登用することを決めているため、能力とご希望に応じてCxOキャリアが歩めます。 ■取引実績： ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上 ◆働く環境 ・週2回リモート可能／フレックス制度あり ・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率 ・シード期の裁量の高さ◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～554,900円 固定残業手当/月：50,500円～70,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,800円～625,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/週2在宅可】広報・マーケター※リーダー候補＜エンプラ領域へのマーケティング／ナーチャリング＞
      ◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けのマーケティング・新たなリード獲得の戦略も携われる環境◆ リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。 ■採用背景 現在マーケティングは代表が手探り状態で行っておりましたが、今回募集する方にはマーケター専任として、 （1）これまで行っているSEO・コンテンツマーケティングを継続しつつそれ以外の戦術を確立させること （2）リード管理をマーケティング段階で整えてセールスとうまく連携すること 上記をミッションとし、ご活躍頂きたいと考えております。 ■マーケティング戦略の策定と実行 ・事業計画に基づきマーケティング戦略を立案 ・ターゲット市場や競合分析を行い、最適な施策を設計 ・リード獲得と商談化の促進 ■他部署との連携＆チームマネジメント ・チームの成長を促進し、成果創出のためのディレクションを実施 ・教育や役割分担を含め、チームを管理・牽引 ・セールス・コンサルティングチームと連携し、リードの商談化を支援 ・プロダクトチームと協力し、顧客の声を収集・分析し新サービスに活用 ■リード獲得およびナーチャリングの強化 ・コンテンツマーケティング、広告、PR、展示会などを活用しリードを獲得 ・MAツールを活用し、既存リードのナーチャリングプロセスを構築 ・効果測定と改善策の実行 ・マーケティング施策のKPI設定と効果測定 ・データ分析を基に即時改善策を実行し、ROIを最適化 ■新規事業のマーケティングサポート ・複数事業をサポートし、立ち上げ時のリード管理を強化 ・セールスチームとの連携を深め、事業成功に貢献 ■取引実績： ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上 ◆働く環境 ・週2回リモート可能／フレックス制度あり ・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率 ・シード期の裁量の高さ◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～5,549,000円 固定残業手当/月：50,500円～70,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,800円～5,619,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分） ■前職の給与なども考慮の上決定させて頂きます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人喜多会計

    税理士法人
    徳島県美馬市脇町木ノ内3788-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島県美馬市】税理士／中小企業の課題解決をお任せします／県西部中心に顧問先約300先を有します
      税理士として以下業務をお任せいたします。 ・担当顧問先の税務申告など税務、財務等の相談 ・経営計画策定やリスクマネジメント、事業承継等のコンサルティング ・相続税の申告、相続対策等の相談 ・各申告書のチェック ・スタッフの指導、教育など ■当社の強み： ・社員研修など人材育成に注力しており、働きがいのある職場です。また、税理士資格など資格取得のための社内サポート体制も充実しています。 ・スタッフの定着率は高く（女性12名、平均年齢約45歳)、開業時から勤めている人も多いです。 ・インターンシップの受入など、若い人材の確保にも積極的です。 ・繁忙期を除き時間外勤務は少ないです。 ・県西部は税理士事務所（競合先）が少なく、経営基盤は安定しています。 ・様々な業種の事業所があり、幅広い知識の習得ができます。 ■当社の特徴： 1983年に開業、2018年税理士法人喜多会計を設立し、税理士2名（喜多輝光･直樹）、スタッフ13名の陣容で、税務・会計業務のほか創業・独立支援、自動化システムの導入支援、経営計画策定や事業承継サポートなどコンサルティング業務を行っています。中小企業の資金繰り問題、財務体質の改善、資産運用など経営に関する様々な問題に対して解決できるよう、様々なネットワークを構築している。県西部中心に顧問先約300先を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県美馬市脇町木ノ内3788-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,600円 ＜月給＞ 250,000円～416,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ステラアソシエ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂8-4-14
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】新規事業コンサルティング／日立製作所・NEC等大手企業と取引多数の急成長ベンチャー
      【顧客折衝経験ある方歓迎！／コンサル未経験からスキルアップアップ可能！／業績好調のブティックファーム／リモート可／No.1調査の需要増／日立・NEC等大手企業と取引多数】 ■業務概要： 新規事業コンサルティングとNo.1調査を提供するブティックファームで、三菱電機や日立製作所といった大企業に対し、新規事業の立ち上げ支援を多数行っている当社にて、新規事業の要件定義、リサーチ、資料作成、会議等の業務をご担当頂きます。 ■入社後の流れ： まずは当社代表とプロジェクトに参画し、アシスタントしてWEB調査、資料作成をお任せします。コンサルタント業務の流れ・基礎を学んでいただきます。 キャリアを積み、スキルが付いてきたら1人前のプレーヤーとして、１つのプロジェクトをお任せしますのでご安心ください。 ■クライアント企業様： 三菱電機株式会社、NEC、株式会社日立製作所、株式会社ファンケル、楽天モバイル株式会社 等 ■働きやすさ 年休125日、土日祝休み、リモート可能と、コンサル業界でも屈指の働きやすさを実現しております。 ■当社について 当社は新規事業コンサルティングとNo.1調査を提供するブティックファームです。三菱電機や日立製作所といった大企業に対し、新規事業の立ち上げ支援をしています。3年ほど前に新サービスとして提供を開始した、日本初や世界初を証明する「No.1調査」の引き合いも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コワーキングスペース／渋谷・恵比寿・みなとみらい等 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～293,000円 ＜月給＞ 240,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：あり ■昇給・昇格：あり（3ヵ月に1回の人事評価にて高評価の場合） ■各種手当： ・住宅手当：30,000円/月 ・健康手当：8,000円/月（ジム、エステ代） ・書籍補助：3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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