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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    17ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,495 社中 801〜850 社を表示

    弁理士法人翔和国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区赤坂2-12-10HF溜池ビルディング2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】特許技術者◆未経験歓迎／最短3年以内で弁理士に／化学等専門知識を活かす◆研修◎／リモート可
      ■職務概要： 当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細： ・出願案件の検討 ・書類作成/手続き/中間対応 ・鑑定/調査/訴訟 ・手続き代行 ・戦略立案 ・パテントマップの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。 クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、未経験の場合まずは、特許事務(出願作業)から始めていただきます。書類の種類・項目・納期の感覚を身に付けていただきながら、ベテラン社員に付いて技術面も学んでいただきます。3年程度で独り立ちをしていただくイメージです。 ■組織構成： 会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30～60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。 子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■この仕事のやりがい： ・お客様の事業拡大に直接的に貢献でき、達成感があります。 ・未経験からでも1人立ちをすると収入面でも期待できます。 ■特徴・魅力： ・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。 ・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です ・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。弁理士を目指している方も大歓迎で、試験前は業務の削減などバックアップもしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-10 HF溜池ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※年収には残業代を含んでおります。 ◎未経験者 400-600万円(弁理士資格を持ってない×未経験者) 500-800万円（弁理士資格を持っている×未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】弁理士◇大手企業との取引有／幅広い技術 分野に関われる◇週１在宅可／フルフレックス
      【創業49年の安定基盤／大手クライアントとの取引多数／知財戦略構築に貢献／リモート可／フルフレックス】 ■職務概要： 当社は、創業49年の実績を背景に、多くの依頼者様の知的財産権・知財戦略を真摯にサポートしてまいりました。大手クライアントとの取引も多数あり、内外案件も広く担当し、顧客の知財戦略構築に貢献しています。今回は、弁理士/特許技術者を募集いたします。 ■業務詳細： ・出願案件の検討 ・書類作成/手続き/中間対応 ・鑑定/調査/訴訟 ・手続き代行 ・戦略立案 ・パテントマップの作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取り扱う技術分野は幅広く、機械・日用品・化学・食品・土木・建築・ソフトウェア・物理の技術分野に対応しております。専門分野＋αの経験を積むことができます。 クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心です。丁寧な仕事がクライアントにも評価され、仕事は急増しております。メイン担当顧客は8社程度持っていただき、その他全体ででサポートができるようサブの担当顧客も数社持ちます。 ■入社後の流れ： ご経験・スキルに合わせて業務をお任せします。クライアントは主に海外展開を進める大手メーカーが中心で、知財のプロフェッショナルとしてスキルを高めていただける環境です。 ■組織構成： 会社全体で31名、弁理士10名・特許技術者6名・特許事務15名です。30～60代の幅広い年代のメンバーがそろっております。男女比は、1:2です。 子供がいるメンバーも多く、在宅勤務やフレックスを活用しながら業務をしております。子供の体調不良などでは協力し合い早退するなど、長く働ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： ・創業49年の実績評価、及び知財価値向上より案件は継続的に増加中。未経験から弁理士として成長していく環境がある事務所です。業務に慣れてきた際には在宅勤務なども可能です。 ・当社は、特許技術者として一連の流れを全て担う事が可能です ・ベテラン社員は面倒見もよく、ブランクがあったり未経験でも安心して学ぶことが出来ます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-12-10 HF溜池ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～500,000円 ＜月給＞ 480,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※年収には残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本ビジネスアソシエイツ

    経営・戦略コンサルティング
    兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14サンシポートビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三ノ宮／徒歩5分】人事労務～給与・社保のサポート業務～残業なし◎ 転勤なし！年休120日
      ～残業がない環境でワークライフバランス◎／土日祝も休みを取りやすい環境～ ■業務内容： 給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務業務をお任せします。 まずはサポート業務からスタートし、徐々に業務を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算の補助（データ入力・チェック等） ・社会保険手続きの補助 ・書類作成、データ管理 ・その他人事関連業務 担当業務範囲は グループ内の営業職や施工管理職の人事業務代行となります。 ■組織構成 人事チームは本社人事・営業人事の2つに分かれており、合わせて約10名所属しています。 （本求人は営業人事チームの募集です） 男女比としては女性が多く、年齢は20代後半～30代後半のスタッフが多いチームです。 　★*.当社のココが魅力.*★ （1） 充実の福利厚生で、毎日快適に働ける！ 社員がリフレッシュや打合せに利用できる設備が社内に複数あります。 ドリンクは低価格で購入可能なほか、ウォーターサーバーやカフェマシンが無料！ 社員の健康維持を大切にした、働きやすい環境づくりに力を入れています。 （2） 社員同士のつながりを大切にする社風 部署や役職の垣根を越えた、風通しの良いコミュニケーションを重視。 忘年会やお食事会、各種イベントなどを通じて、 日頃接点の少ない社員同士も交流できる機会を設け、組織の活性化につなげています。 ■同社の特徴 新日本ビジネスアソシエイトは、企業のバックオフィス支援やコンサルティングを中心に、業務アウトソーシング、M&A支援、IT・RPA開発など幅広いサービスを展開する会社です。複数事業を柱に持つことで景気変動に強く、安定した業績を維持しながら着実に成長。多様な業界の企業と関わり、社会やビジネスを支える実感を持てる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三ノ宮／徒歩5分】人事労務～給与計算・社保をお任せ～残業無◆転勤無◆年休120日◆月給30万円～
      ～残業がない環境でワークライフバランス◎／土日祝も休みを取りやすい環境～ ■業務内容： グループ会社を含む人事労務業務をお任せします。 主に給与計算・社会保険手続きを中心とした実務を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務（勤怠集計～支給処理） ・社会保険手続き（入退社・各種申請） ・年末調整業務 ・データ管理、書類作成 など 安定した運用・正確性が求められるポジションです 担当業務範囲は グループ内の営業職や施工管理職の人事業務代行となります ■組織構成 人事チームは本社人事・営業人事の2つに分かれており、合わせて約10名所属しています。 （本求人は営業人事チームの募集です） 男女比としては女性が多く、年齢は20代後半～30代後半のスタッフが多いチームです。 　★*.当社のココが魅力.*★ （1） 充実の福利厚生で、毎日快適に働ける！ 社員がリフレッシュや打合せに利用できる設備が社内に複数あります。 ドリンクは低価格で購入可能なほか、ウォーターサーバーやカフェマシンが無料！ 社員の健康維持を大切にした、働きやすい環境づくりに力を入れています。 （2） 社員同士のつながりを大切にする社風 部署や役職の垣根を越えた、風通しの良いコミュニケーションを重視。 忘年会やお食事会、各種イベントなどを通じて、 日頃接点の少ない社員同士も交流できる機会を設け、組織の活性化につなげています。 ■同社の特徴 新日本ビジネスアソシエイトは、企業のバックオフィス支援やコンサルティングを中心に、業務アウトソーシング、M&A支援、IT・RPA開発など幅広いサービスを展開する会社です。複数事業を柱に持つことで景気変動に強く、安定した業績を維持しながら着実に成長。多様な業界の企業と関わり、社会やビジネスを支える実感を持てる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル7F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人経営サポートプラスアルファ

    税理士法人
    東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 9割未経験入社／13期連続増収／起業支援コンサルタント
      お客様の節税や銀行融資に関するアドバイスや、新規クライアント開拓などをお任せします。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、 コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 入社後のイメージ ▼1年目 ・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 ▼２年目 ・アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく （価値が出る顧客対応のみにシフトしていく） ・決算業務を一人で行えるようにする 【将来のキャリアパス】 通常の税理士法人の場合、税理士が山の頂点というイメージですが、弊社は様々なキャリアプランがあります。 ・トップコンサルタント ・チーム長（部下を持ちチーム拡大） ・教育担当者 ・営業責任者（新規問い合わせ対応） ・採用担当（コンサルタント採用に関与） 【未経験でも安心の教育制度】 1）教育スタッフによる徹底サポート 2）50時間以上の研修動画コンテンツ 3）独自研修プログラムの実施(実務上優先順位が高い50項目のインプット・アウトプット) 4）フォロー面談(1on1) 当法人では未経験入社が9割です。 未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるように教育担当者がサポートしていきます。 入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。 資格例：簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人税・所得税・相続税)、フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士など
      東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
      ▼経験者の場合 月給40万円～84万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（9万5,500円～20万円／40時間）を含む。 ▼未経験者の場合 月給35万円～65万円　 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（8万3,500円～15万5,000円／40時間）を含む。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • 9割未経験入社／13期連続増収／税理士サポート
      お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等がメイン業務です。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、 コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 入社後のイメージ ▼1年目 ・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 ▼２年目 ・アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく （価値が出る顧客対応のみにシフトしていく） ・決算業務を一人で行えるようにする 【将来のキャリアパス】 通常の税理士法人の場合、税理士が山の頂点というイメージですが、弊社は様々なキャリアプランがあります。 ・トップコンサルタント ・チーム長（部下を持ちチーム拡大） ・教育担当者 ・営業責任者（新規問い合わせ対応） ・採用担当（コンサルタント採用に関与） 【未経験でも安心の教育制度】 1）教育スタッフによる徹底サポート 2）50時間以上の研修動画コンテンツ 3）独自研修プログラムの実施(実務上優先順位が高い50項目のインプット・アウトプット) 4）フォロー面談(1on1) 当法人では未経験入社が9割です。 未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるように教育担当者がサポートしていきます。 入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。 資格例：簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人税・所得税・相続税)、フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士など
      東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
      ▼経験者の場合 月給40万円～84万円　 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（9万5,500円～20万円／40時間）を含む。 ▼未経験者の場合 月給35万円～65万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（8万3,500円～15万5,000円／40時間）を含む。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    小谷野税理士法人

    税理士法人
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木】税務スタッフ◆経験者歓迎/専門性を高められる環境/転勤なし/ブライト500認定・WLB◎
      【税務・財務・会計分野のプロフェッショナルへ/長期連休（10連休以上）取得も可/年休125日】 小谷野税理士法人では、お客様の未来を見据え、経営の意思決定に会計を通じて深く関わる「未来会計」の実践に力を入れています。 ご経歴に応じて、税務顧問クライアントのメイン担当として、会計・税務業務全般をお任せします。 ■業務内容 中小企業の税務・会計担当として、月次巡回監査・記帳代行業務・決算書・申告書等作成業務・若手職員の育成・アドバイザー業務等に従事いただきます。 ・月次巡回監査（月次決算報告会） ・記帳代行 ・決算業務 ・相続税申告 ・税務調査対応 ・事業承継 等 使用会計ソフト：MJS／弥生／MFクラウドなど多数 ※将来的にはマネジメント業務への挑戦や、ご希望に応じて税務・会計以外のコンサルティングサービスにも携わる等、幅広いフィールドでご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成 構成は、男性63％、女性37％程度、平均年齢は男性41歳、女性41歳です。(2025年9月時点)です。20代～50代の幅広い社員が活躍中です。 ■働き方 従業員の健康、ワークライフバランスを大切にする職場環境づくりに「本気で」努めております。 ・健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業（銀の証）」、 日本健康会議より「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に7年連続認定されました。 ・健康経営優良法人中小規模法人部門に19,796法人中上位500法人に付加される「ブライト500」に3年連続認定されました。 男性育休支援なども導入し、多数の男性従業員が育児休業、時短勤務を実施しています。 ■キャリアパス ・専門性を高められる環境： 日本証券アナリスト協会PB資格試験委員を務める代表の小谷野を筆頭に、経験豊富な公認会計士、税理士が多数在籍し、先輩陣に倣い、専門性を高めていける環境があります。 ■企業概要 ・当社代表は東京証券取引所一部上場会社の役員をはじめ、上場REIT投資法人の監督役員、日本証券アナリスト協会　PB資格試験委員など幅広く活躍しており、上場企業のクライアントを多く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力によって決定いたします。 ■残業手当：固定残業なし、残業代全額支給 ■年1回の査定有 ■賞与：年2回（6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード・イノベーション

    組織人事コンサルティング
    東京都港区三田3-9-11RandLTAKANAWAGATEWAY805
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三田】人材紹介の両手型営業◆企業様に入り込んでのコンサルティングまで可能
      ◆個人の方へのキャリアコーチング、法人お客様先の経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて両手型の人材紹介事業でのエージェント事業部マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：人材紹介事業の業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定して取り組んで頂きます。 ◎人材紹介 法人側：組織づくりという観点を重視して人材をご支援。お客様とディスカッションを重ね成功に導きます。 個人側：コーチングファームとしてカルチャーマッチはもちろん、転職先の企業課題に注目し個人の方が叶えたい転職活動のご支援を行っています ◎コーチング、コンサルティング 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上でサービスに対する対価を決めてご提案します。 ■事業の特徴 エージェント事業ではビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材をご紹介。転職希望者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのがミッションです。 転職希望者の中には、有料でコーチング・トレーニング行っている人材もおります。 料金は成功報酬(年収の35%)。ただしミニマムフィーは450万円となっています。 キャリアコーチングまで行っていきたい方にはぴったりの環境です。 ■組織について 在籍メンバーのバックグラウンド：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々。各メンバーが、自身の強みを発揮しています。 ■同社について 同社代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく、経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材『BLASTER』を増やすべく、コーチングやコンサルティング事業を展開しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当45時間（固定残業代101,925円 ～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田・フルフレックス可】法人営業※組織開発、採用コンサルの案件獲得◆裁量権重視で働き成長したい方へ
      ◆【業界未経験歓迎】2025年「給与アップ優良企業賞」を受賞／昇給しやすい評価制度 ◆お客様の人事・経営課題に入り込んで課題解決を行いたい方へ 人材組織コンサルティング（採用～研修）を中心に事業展開している同社にて、新規案件獲得からコンサルまで担当していただく法人営業職を募集します。 ■業務内容：組織開発のコーチング・コンサルと採用コンサルにおけるリード獲得～案件受注 現状、新規営業専門の部署は無く、メンバーが企業交流会や懇親会への参加やSNSなどを通じ新規営業を行っています。 営業手法については、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定し取り組んで頂きます。 ◎業務詳細 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案します。 例）MGR・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等※場合によりお客様先にて実施 業種業界も様々なお客様に気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長、成功していく事を目的・成果として取り組んでいます。 ■組織について：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャーなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが強みを発揮しています。 ■同社について：代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材、BLASTERを増やすべく、コーチングやコンサル事業を展開しています。 役員陣との距離も近く、分からないことがあればすぐに相談しやすい環境です。 ■評価制度：1年間の売上額の目標値があり、その達成度で賞与額・昇給額が決まります（賞与年2回、昇給年1回）。１つの案件に携わった社員全員に売上額が達成額として換算されることや、顧客リピート率75%であることから、目標値の達成もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当45時間（固定残業代101,925円 ～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーシー

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区新橋5-10-5PMO新橋II
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】Webマーケティング／コンサルティング◆在宅勤務可／本質的なマーケティングスキルが身につく
      【営業衝経験歓迎！未経験からマーケティングコンサルタント職につける◎リモートワーク可◎NTT東日本や富士通など大手と取引/支援実績400社以上】 当社は、ユーザーを魅了するコンテンツや戦略を世の中に送り出す、マーケティングコンサルタント企業です。 今回はお客様が運用するブログやWebサイトで、PV数やお問い合わせ件数が増えるようご支援いただくポジションをお任せします。 顧客への提案やヒアリングをメインとしながら、ユーザーインタビューやユーザーの行動分析もお任せします。 最大6カ月研修制度があり、ご自身の成長に合わせてサポートいたします。 顧客折衝経験を活かしたい方／提案力を身に着けて市場価値を上げたい方ぜひご応募ください。 ■業務概要： ・オウンドメディア(ブログやサイトなど)の課題ヒアリング └お問い合わせ件数やPV数など、クライアントがお悩みのポイントをヒアリング頂きます ・マーケティングプランの戦略企画提案(週次で顧客と定例を行い進捗確認や提案をします) ・ユーザーインタビューやユーザーの行動分析 ※社内とのコミュニケーションも多く発生します(デザイナー・エンジニアなど) ※お客様は中小企業経営者の方(5割)や企業のマーケティング部門の責任者の方(3割)です ※1名の社員が約8企業を担当。商談はオンラインが多いです。 ■プロジェクト例 ・数十億円規模の新規医療サービスのWeb戦略設計 ・富裕層向け不動産を取り扱うオウンドメディアの立上支援 ※「バズ部」というサイトにて当社が手がけたマーケティングやコンサルティングの成功事例を御覧頂けます ■研修体制 ・入社後3-6か月間、歴5年以上の先輩によるOJTあり ・商品理解を深めていき、先輩の商談に同席しながら提案の仕方やお客様との関わり方、解決策の方向性などを覚えていただきます。 ・人前になって仕事をしっかり任せられるまで、丁寧にフォロー・研修を行っていきますのでご安心ください ■組織構成 20代後半～30代の若手活躍中！ ■魅力 ・営業要素とマーケティング要素を兼ね備えたポジションのため、提案力を磨きつつマーケティングの基礎から力をつけることが可能 ・提案先が経営層が多いため、論理的に物事を考え提案するスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～360,153円 固定残業手当/月：65,900円～101,384円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～461,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績による／平均実績1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｌｏｑｏ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル202A
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【法人折衝経験歓迎】採用事務アシスタント※正社員／急成長中の人事コンサルベンチャー／残業月10h
      • NEW
      ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／代表とも距離感近く早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会／スキル・年収アップも叶う～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。 この度、成長企業の採用チームを支える、日程調整・事務サポート担当を募集いたします。 ■業務内容： 当社が採用を代行している企業様の案件にて、候補者様や企業様との日程調整を中心とした採用事務全般をお任せします。コンサルタントがスムーズに業務を進められるよう、事務作業を通じてチームを支えていただく『縁の下の力持ち』のポジションで下記業務をお任せしていきます。 [業務詳細] ・日程調整業務 候補者様、クライアント企業様、面接官のスケジュール調整 ・Web面接URLの発行・送付 ・採用管理システム（ATS）の運用 候補者データの入力・ステータス更新 ・選考書類の整理・管理 ・外部パートナーとの連携 エージェント様への選考結果連絡や日程の共有 ・その他事務 資料作成の補助、数値の集計など ※平均残業は月20時間ほど ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ※人材営業、人事、営業出身者など幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ◎豊富な昇給・昇格機会：3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ◎裁量の大きさ：まだまだ少人数のため、社長とも距離感近く業務にあたれます。また、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。 ◎事業成長性：弊社の売り上げは直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～339,000円 固定残業手当/月：50,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人事組織コンサルタント◆採用や組織開発案件の戦略設計から／人材に関わるご経験歓迎！
      ～社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～ ◆株式会社uloqoとは： 大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、組織が自走できる仕組みづくりにこだわった支援を行っています。 採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています！ 【業務内容】 企業の経営・事業戦略と連動した採用支援を行うHRコンサルタントとして、ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントなどの採用実務を起点に、クライアントの採用・組織課題を解決します。 ◆業務詳細 ・ダイレクトリクルーティング支援：採用ターゲット設計、候補者リサーチ、スカウト文面作成・運用 ・人材紹介エージェントマネジメント：求人情報の展開・整理、推薦対応、選考進捗管理・改善 ・クライアントとの定例ミーティング運営：採用課題の整理、ボトルネック特定、改善施策の立案・実行 ・採用オペレーション管理：ATS更新、求人票修正、数値集計・レポーティング補助 ◆将来的には 採用戦略設計や組織・人事制度構築など、戦略型RPO／HRコンサルティング領域にも携わっていただきます。 【ポジション魅力情報】 （1）早期にキャリアアップ叶う 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です！ （2）経営フェーズまで踏み込むHRコンサル 企業の事業・経営状況を踏まえた課題設定から企業ごとに最適な解決策を設計・実行していただきます！ ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～431,000円 固定残業手当/月：92,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝大門2-4-8JDBビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】正社員◆中途＆新卒採用リクルーター※RPO／年間数千人採用案件有・責任者へキャリアアップ
      ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。 これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客） あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・ダイレクトリクルーティング 求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。 媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント） 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。 特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。 人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・オンラインイベント ・人材エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング 採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。 ■配属部署 在宅でも対応できる業務ということもあり、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 固定残業手当/月：87,774円～102,714円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 427,774円～492,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年一回、個人の業績に応じた賞与が支給されます ※当社は利益を全て還元しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ
      ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 【業務内容】 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。 これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客）： あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・ダイレクトリクルーティング 求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。 媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント）： 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。 特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。 人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・オンラインイベント ・人材エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング 採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。 【配属部署】 在宅でも対応できる業務ということもあり、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年一回、個人の業績に応じた賞与が支給されます ※当社は利益を全て還元しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人Ｓｉｎｃｅｒｅ

    税理士法人
    宮城県名取市那智が丘2-5-11
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城】会計・税務／財務・経営コンサルティング／経営改善／事業承継など◇地域企業を支える税理士法人◎
      ～財務・経営コンサルティング／会計監査、経営改善など◇地域企業を支える税理士法人◎～ ■業務内容 税理士事務所における、会計・税務を軸とした中小企業向けの総合的な経営支援業務です。 仙台エリアでの顧客増加に伴い、地元（東北）の中小企業に寄り添って支援していただける方を募集しています◎ 【具体的な業務内容】 （1）税理士補助業務 ・会計監査 ・記帳代行 ・税務申告 ・経営計画策定支援 （2） 経営コンサルティング業務 ・事業承継支援 ・経営改善支援 ・財務アドバイス ・M&A支援 ・人材育成、組織づくり支援 ■組織構成 14名それぞれの強みを生かした業務を展開しています。 通常の基幹業務は、月次決算⇒業績検討会⇒年度決算⇒税務申告⇒事業計画策定支援の流れに沿って実施します クライアントのレベルに応じた会計システムの”デザイン”や効率化UPのアドバイスも随時行います 更には個別の資金繰り相談や経営改善・事業承継の相談、マネジメント教育などの依頼にも対応します メンバーは若手からベテラン社員まで幅広く、様々な経験をしてきている社員が多数在籍◎ ■企業情報 会計・税務・財務・人材育成・生産性向上の視点から地元の中小企業者に寄り添って経営の支援をしている税理士事務所。 銀行出身者やIT企業出身者がおり多様なサービス提供を行っています。 ・特徴 （1）経営計画、（2）月次決算、（3）資金繰りをメインの視点として、下記の事業を展開◎ ・会計顧問 毎月の巡回による会計帳簿の監査 経理担当者レベルアップ指導 戦略会計図による分かりやすい経営成績の説明 課題発見に役立つ会計資料の作成 月次決算書(試算表)の作成 財務諸表(決算書)の作成　など ・税務顧問 ・経営に関する各種ご相談 事業承継に関するご相談 経営計画の作成支援 中長期経営計画の作成支援　など ・資金繰りアドバイス 資金繰り表の作成を支援 適正な銀行からの資金調達アドバイス ・経営改善／事業承継／Ｍ＆A 経営改善計画の策定 事業承継計画の策定と実行支援 大手Ｍ＆A会社と連携した中小企業のＭ＆A支援
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県名取市那智が丘2-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市太白区長町6丁目6番11-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテクス設計

    その他専門コンサルティング
    千葉県船橋市習志野台4-5-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉／船橋】電力系統解析・設計エンジニア／育成あり・研修◎◆ニッチ業界トップ／土日祝休
      【未経験者歓迎！/年間休日120日/月平均残業10~20時間/フレックス可/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店/大手取引多数】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 ・電気系統解析：ETAPを導入・利用していただき、大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統を可視化から解析・最適化等の分析を行います。 ・ETAPの導入コンサル：高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回～2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間～20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野台4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績と評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】電力系統解析・設計エンジニア◆ニッチ業界トップ／転勤無し・残業10～20h・土日祝休み
      【年間休日120日/月平均残業10~20時間/フレックス可/腰を据えて働きたい方へ/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 〇電気系統解析： 大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統をETAPを導入・利用していただき、可視化から解析・最適化等の分析を行います。 〇ETAPの導入コンサル： 高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回～2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間～20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野台4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績と評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・エス分析センター

    シンクタンク
    大阪府富田林市錦織南2-9-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/富田林／未経験不問】環境調査(作業環境測定士)　資格を活かしたい方歓迎◎／年休120日／
      • 締切間近
      【実務経験不問/再雇用や定年退職された方も歓迎/資格を活かせる仕事◎／年間休日120日】 ■業務概要： 工場・病院などに訪問し、粉塵、特定化学物質、有機溶剤、鉛などの測定を行なう、環境調査をお任せします。 ▽作業環境測定とは？： 労働者の作業環境の状態を把握し、不適切な環境が及ぼす健康障害を防止するために必要なものです。同社は、大阪労働基準局に登録された作業環境測定機関です。測定にあたっては、作業環境測定士が伺い、作業環境測定法に基づく方法で、作業場の環境を測定いたします。 ■業務詳細： お客様先へ出向き作業場の作業環境を測定し、測定後はパソコンを使用して報告書作成業務まで行います。 工場や病院などの環境調査がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・現場の図面作成 ・発生源の特定、どの程度発生しているのかを確認し調査、採取 ・その後、調査内容をもとに報告書を作成 ■働き方： ・主に関西エリアの現場を担当いただきます。日帰りできる範囲が多いですがまれに出張も発生します。 ・1つの現場につき半年ごとに依頼が発生し、一人当たり1日１～3社は調査対応をします。1か月程度で対応できるようになりますが、入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。業務に慣れれば基本的に一人で回りますが、部屋などが多い現場ですと複数名で対応することもあります。 ・基本的には工場が稼働してるときに作業に入るため、工場が休みの時はお休みとなります。 ・残業時間は30時間程度です。 ■組織構成： 同社には85名の社員がおり、配属先の営業部環境測定G(環境測定)と施設検査G(建築物環境)には大阪主に6名(40代3名、50代1名、60代2名)、その他3名、東京3名(50代～60代)が活躍中。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■魅力： 指定作業場においては、作業環境測定機関（作業環境測定士）による定期的な測定が義務付けられています。人々の働く環境、地球環境の維持のため必ず必要とされる責任とやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市錦織南2-9-2 勤務地最寄駅：南海高野線／滝谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回、計2か月分) ■昇給あり ※運転手当 5000円 ※安全手当 5000円 ※資格手当 5000円～10000円 【年収例】 実務経験者＋即戦力※～年収500万円※残業・資格・役職手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人　かぜよみ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      • NEW
      ～社会保険労務士の資格保有者募集／年間休日125日（土日祝休み）／賞与年3回／入社後の知職・経験習得への手厚いサポートあり／福利厚生充実～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 佐賀オフィス：男性9名、女性10名（有資格者は、男性6名、女性1名です） ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児（主婦業）と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀オフィス 住所：佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：43,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収： ・450万円／入社3年／社労士資格者／月給25万円+賞与+決算賞与 ・500万円／入社5年／社労士資格者／月給30万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社会保険労務士◆西日本最大級G◆転勤なし／年間休日125日／賞与3回
      ～社会保険労務士募集／西日本最大級グループ／転勤なし／年間休日125日／賞与3回／入社後の手厚いサポート／福利厚生充実／未経験歓迎～ ■業務内容： 経験やスキルに応じて、雇用・社会保険の手続き、人事労務相談、給与計算、人事・給与 制度構築、助成金申請など、社労士業務全般を担当します。※営業等はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ（3年目社員）： 8:50　 出社、今日の業務内容確認 9:00　 朝礼参加 10:00　クライアントからの相談対応、社会保険や労働保険等の手続きなど 12:00　昼休み 13:30　業務ミーティング 14:00　クライアント先への訪問、規程類の作成など 18:00　本日の振り返り、日報提出など、退社 ■入社後： 入社後は経験やスキルに合わせた業務から始め、少しずつ業務の担当範囲を広げていきます。実務内容やソフト操作等については、しっかりとしたコーチングがあるため安心して業務に取り組めます。（現在活躍中の社労士資格者のほとんどが、実務経験なしで入社しています） ■配属先： 配属予定の福岡オフィス(本社)は30名が所属しており、そのうち有資格者は15名です。 ■研修制度： 社員が学びたいこと、挑戦したいことは積極的に支援しています。定期的な社内勉強会の開催、外部研修の費用負担、相談しやすい環境作り、社歴に関係なくスキルに応じて仕事を任せていくなど、入社後の知識・経験習得へのサポートは惜しみません。医師、経営者など様々な顧客がいらっしゃる為、経営者の感覚を肌で感じることが可能です。経験に応じて大きな案件にも携わる機会もあります。 ■評価制度： スキルアップに応じて、任される役割も幅広くなり、それが報酬に反映される仕組みを作っています。また、事務所の売上や利益等の経営数値は、全社員に公開しており、その数値に基づいて期末に決算賞与を支給しています。 ■働く環境： 育児と仕事を両立しながら頑張っている女性社員が多数います。（育児休業や時短勤務の実績も多数あります） 定期的に全社員との面談を行っており、様々な相談がしやすい環境です。希望がない限り、転勤はありません。博多駅近くの綺麗なオフィスビルで、博多駅筑紫口から徒歩5分程度と通勤も便利です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州オフィス 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目4-21 魚町センタービル8階 勤務地最寄駅：北九州モノレール 小倉線／平和通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～224,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（決算賞与含む） ■モデル年収 600万円/入社7年/社労士資格者/月給35万円+賞与+決算賞与 500万円/入社5年/社労士資格者/月給30万円+賞与+決算賞与 450万円/入社3年/社労士資格者/月給27万円+賞与+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ローム　仙台支店

    社会保険労務士事務所
    宮城県仙台市青葉区本町3丁目6-18 勾当台イーストビル5階A号室
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 事務スタッフ／夏・秋入社も歓迎／未経験OK／年休120日
      • NEW
      顧問先のお客様の ・給与計算 ・従業員の入退社手続き ・従業員が出産した場合などの給付金手続き ・助成金の提案、申請 ・定期ミーティング などの顧問先のお客様の人事部門的なお仕事をお願いします。 あなたの経験と習熟度に合わせて ・新規問合せの一次対応 ・セミナー講師 ・コンサルタント業務 など、サポート業務からチャレンジすることもできます。 教える環境が整っているので、意欲とやる気があればきちんとスキルアップし、新しいスキル、知識を身につけることができます。 ＼充実な研修制度！専門的な知識は入社後でOK！／ ＜入社後の流れ＞ ▼テストの実施（入社1週間後） ▼DVD研修（4週間） 　└繰り返し見ることができる動画教材 ▼マンツーマン研修／複数体制（3カ月間） 　└実務を通じ先輩から引継ぎ 　└OJTにて実務に入る前にしっかりとした基礎研修 ▼その後も1年間、朝夕10分ずつコーチングしながら、成長をサポート◎ ＜個々のスキルに合わせた安心研修＞ 入社後約1年間はOJTにて先輩社員があなたにつき、しっかりサポート。知識はもちろんですが、「聴き方や伝え方」「やる気を引き出す褒め方」など、自分自身の可能性を広げるスキルを身につけられます。また、新入社員卒業までは、一人ひとりの習熟度に合わせた研修でステップを踏むことができるので安心です。 ＜頑張りを認め合う社風＞ あなたの頑張りや成長にしっかり寄り添いフォローします。「今日はこれができたね！」と、できる事が増えていく喜びを実感でき、共有できる環境。毎日、朝晩のコーチングで、しっかり頑張りを褒めて、認めて、成長をサポートしていきます。 ＜ゆくゆくは…＞ キャリアアップをしたい！年収をアップさせたい！といった方は、コンサルや講師、社労士なども目指せます。
      【転勤なし】 宮城県仙台市青葉区本町3丁目6-18 勾当台イーストビル5階A号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給25万6428円 ■時給1570円 ※正社員の場合、時給と月給どちらか選択できます。 　期間契約社員の場合、時給になります。 ※正社員・期間契約社員どちらも、入社後3カ月は時給1400円。 月収例　32万3678円 ※残業20時間の場合 内訳 基本給　：25万6428円 家族手当：　　6000円 加給　　：　　2000円 残業手当： 3万9250円 通勤手当：　　 2万円 合計　　：32万3678円 残業代は一分単位で支給 通勤手当は実費支給（上限2万5000円） その他 資格手当 【正社員登用について】 雇用契約は2パターンから選べます。 1.正社員（試用期間6カ月） 2.期間契約社員（6カ月）から正社員登用 　 ※正社員になることを約束するものではございません。 　お互いに、相性をみる期間だと考えていただければと思っています。 ※顧問先の模範となるよう働き甲斐のある職場を目指しています。
    • 事務スタッフ／未経験OK／土日祝休み＆年休120日／賞与有
      【具体的な仕事内容】 顧問先のお客様の…… ●給与計算 ●従業員の入退社手続き ●従業員が出産した場合などの給付金手続き ●助成金の提案、申請　　等 顧問先の人事部門的なお仕事をお願いします。 ～あなたの経験と習熟度に合わせて～ ●新規問合せの一次対応 ●お客様との面談サポート ●セミナー講師 ●コンサルタント業務　　等 サポート業務から チャレンジすることもできます！ 教える環境が整っているので 未経験の方もご安心ください◎ ＼OJT以外にも、研修が充実しております／ ●電話研修 ●社内研修 ●社内勉強会
      〒101-0041　東京都千代田区神田須田町1-28-20 VORT神田 6F ※銀座線 神田駅より 徒歩1分 ■2025年6月に・・・ オフィスがリニューアル！ 開放的できれいな事務所になりました！ メトロ、都営新宿からの アクセスが良くなり、便利です♪
      ■月給：285,828円 　または 　時給：1,750円 【時給例】 1,750円×163.33時間勤務＝285,828円 ※時給と月給どちらか選択できます。 ※正社員・期間契約社員どちらも 　入社3ヶ月間は時給1,580円。 　以降は月給285,828円　または時給1,750円となります。 【月収例】 337,578円　※残業20時間の場合 ～内訳～ 基本給　：285,828円 残業手当：43,750円 通勤手当：8,000円 合計　　：337,578円 ※残業代は一分単位で支給 ※通勤手当は実費支給(上限25,000円) ※その他 資格手当 【正社員登用について】 雇用契約は2パターンから選べます。 ①正社員（試用期間6ヶ月） ②期間契約社員（6ヶ月）から正社員登用 ※現在ローム東京で勤務のスタッフは、 　全員が期間契約からのスタートで 　正社員になりました。 ※正社員になることを 　約束するものではございません。 　お互いに、相性をみる期間だと 　考えて頂ければと思っています。
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    社会保険労務士法人古田土人事労務

    組織人事コンサルティング
    東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート302
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント/就業規則・雇用契約書作成等◇社会保険労務士資格を活かす
      ＜年間休日125日／社会保険労務士資格所持者歓迎／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎／住宅手当など福利厚生充実＞ ■業務内容 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 上記の他、クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスや、 クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■夢、ビジョン　 日本の中小企業を元気にすること 。 関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に、 「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になることをビジョンとして見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～266,000円 ＜月給＞ 234,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人プロジェスト

    社会保険労務士事務所
    東京都港区赤坂8-4-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【南青山】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆月残業10H程
      • NEW
      ＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞ ■業務内容 社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。 【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談　等 【アウトソーシング業務】 ◎社会保険、労働保険届出書類・各種協定書の作成および提出代行 ◎就業規則の作成および提出代行 ■入社後（半年～１年以内）の流れ ◇未経験者においては手続き業務の習得や、労務相談の習得に慣れていただきます ◇毎週、企業事例の発表を行い、間接体験で幅広い知識・技術を身に着けていただきます ■ポジションの魅力 ◇2人1組制 当法人では2名体制を採用しているため、休暇や急な業務量の増加にも無理なく対応できます。 先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 ◇風通しの良い職場で、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ◇コンサルティングも多く、人事制度・評価制度・給与制度設計の事例もあり、本人が希望すれば幅広く技術の習得もできる環境です。 ■組織構成：8名（平均年齢40歳前後）※代表社員含む 産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員もおり、結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ■プロジェストの特徴 （1）豊富な経験と実績 当社は上場企業から中小企業まで幅広い業種をサポートしており、豊富な経験と実績をもとに、業種や規模、企業風土に合わせた適切な提案やアドバイスを行っています。 （2）制度構築から実行支援までサポート 企業の永続的な成長・発展をお手伝いするため、人事制度の構築から導入支援、運用サポート、考課者訓練など、中長期的な視点でサポートしています。お客様のニーズに合わせた柔軟なプランをご提案いたします。 （3）提携グループ企業によるトータルサポート体制 当社は株式会社青山財産ネットワークスの提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から、総合的なサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山一丁目1番1号 新青山ビル西館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ニュー岩﨑事務所

    その他専門コンサルティング
    茨城県結城市結城10432-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/結城市】社労士補助業務(外勤)◆未経験OK◆残業は月10H以下◆資格取得も応援
      ～外勤スタッフ募集／未経験歓迎／働きやすさも抜群／お客様から感謝の言葉も頂けます・やりがい◎～ 茨城県・栃木県を中心に約800社のお客様と契約中の当社。この度、新たに社会保険労務士補助(外勤スタッフ)を募集します。 ■業務内容： 官公庁(年金事務所、ハローワーク、労基署、協会けんぽ、健保組合等)や顧問先へ訪問。下記内容を対応します。 ・労務関係の相談ヒアリング、現状の確認、アドバイス ・書類の回収、提出作業 ・行政からの指摘、質問事項の聞き取り ・相談内容、対応事項を事務所への報告、共有 ・社労士が作成した資料や指導内容の伝達、補足説明　など *アドバイス業務は、対応できる範囲まで。難しい法律判断やトラブル案件は社労士が対応します。 *社用車(AT車)を使用し、訪問します。訪問数は、1日3～4社。担当先には、月に1回のペースで訪問します。 *対象エリア：結城市周辺、都内(オフィス街)、宇都宮市、水戸市、埼玉県の一部、足利市、桐生市など ■組織構成： 同業務を担当しているスタッフは、16名(男性9名、女性7名)。40代～50代のメンバーが多いです。 ■魅力ポイント： 【お客様から感謝されるお仕事です】 お客様の困りごと、相談事を伺うお仕事です。頼りにされ、時には感謝の言葉をいただけることもあるお仕事です。 【働く環境◎・ワークライフバランスも実現可能】 メンバー間で仕事量をバランスよく調整。電子化、IT化も推進し、月平均残業は、10時間に抑えることができています。その日の対応事項が早く終われば、17:30に退勤できる日もあります。 【未経験歓迎】 他業界出身者も多数所属しています。未経験から安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市結城10432-3 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～279,800円 固定残業手当/月：15,500円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/結城市】社労士補助業務(内勤)◆未経験OK◆残業は月10H以下◆資格取得も応援
      ～内勤スタッフ募集／未経験歓迎／働きやすさも抜群・ワークライフバランス実現可能～ 茨城県・栃木県を中心に約800社のお客様と契約中の当社。この度、新たに社会保険労務士補助(内勤スタッフ)を募集します。 ■業務内容： 社会保険労務士業務の補助業務として、下記をお任せします。 ・社会保険、労働保険関係書類の作成： 健康保険・厚生年金(資格取得届、資格喪失届、被扶養者異動届、月額変更届、算定基礎届) 雇用保険(資格取得届・喪失届、育児休業給付金や高年齢雇用継続給付の書類など) 労働保険(労働保険の年度更新） ・顧問先の給料計算業務等の事務処理： 勤怠実績の確認、入力 給与計算、社会保険料・雇用保険料・所得税・住民税などの控除額を計算(専用ソフトを使用) 総支給額・差引支給額を確認し、給与明細を作成　など ■組織構成： 同業務を担当しているスタッフは、6名(全員女性)。30代、40代、50代のメンバーで構成されています。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎・ワークライフバランスも実現可能】 メンバー間で仕事量をバランスよく調整。電子化、IT化も推進し、月平均残業は、10時間に抑えることができています。その日の対応事項が早く終われば、17:30に退勤できる日もあります。 【未経験歓迎】 他業界出身者も多数所属しています。未経験から安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市結城10432-3 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～279,800円 固定残業手当/月：13,500円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *提示年収は、現(前)年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人下関労務管理事務所

    社会保険労務士事務所
    山口県下関市大和町1-10-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口】企業支援アドバイザー（社労士候補）※有資格者・経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所
      ～キャリアアップ環境／教育充実／県内トップクラスの労務管理事務所～ ■業務内容： 当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 ■具体的には ・人事労務・相談支援 ・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等） ・労働・社会保険手続き・給与計算等 ・法改正時の対応 ・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。 会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ■仕事のやりがい： ・顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。安全・衛生推進者や年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。 ・勉強会・OJTなど教育環境も充実しており、着実に専門性を身につけ、長期的なキャリアアップを目指せるポジションです。 ・管理職・役職へのキャリアアップも目指せる環境です。実際に、30代で入社し、6年で役員に就任・年収700万円となった社員もいます ■当事務所の特徴： 半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の社労士事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。 入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市大和町1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：社会保険労務士20,000円、特定社会保険労務士25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関／未経験◎】社労士目指せる！支援アドバイザー※育成実績多数／土日休／県内トップクラス労務事務所
      【未経験者歓迎／県内トップクラスの労務管理事務所／育成実績豊富・資格取得支援制度、社労士資格手当有】 当社にて社労士（候補）として人事労務や制度改革についてのアドバイザリー業務及び社会保険事務手続きを中心に対応頂きます。 当事務所では、現在活躍している職員の多くが未経験からのスタートです。 社内で育成する前提の採用のため、知識や経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、未経験から社労士資格を目指す方を歓迎いたします。 ■具体的には ・人事労務・相談支援 ・社内制度改訂・改革（働き方改革制度導入支援等） ・社会保険料手続き・給与計算等 ・法改正時の対応 ・労働基準法に準じた就業規則の改定など ※入社後はお客様担当係として、担当企業様の入社手続きや社保など労務管理の担当をしていただきます。徐々に業務に慣れていただき40~70社くらい担当していただきます。 会社全体では顧客500社程度取引があり顧客満足向上のための増員募集となります。 ※未経験からスタートしておおよそ１～３ヶ月で業務の流れを理解し資格取得後は手当なども支給されます。 ■仕事のやりがい： 顧客の人事全般の相談役となります。企業成長のために必要とされる仕事です。産業カウンセラーや年金アドバイザーの資格を取得し顧客のお役に立てている方もおられます。 ■当事務所の特徴： 半世紀以上の実績・経験を通して県内トップクラスの規模の労務管理事務所として深い知見・ノウハウを通して500社を超える企業との取引実績を持っております。 入社いただいた方には当事務所を支える人材として経験を積みながら着実にキャリアアップを目指して業務に従事していただける業務環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市大和町1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 221,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当：社会保険労務士20,000円、特定社会保険労務士25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクシマ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    広島県広島市中区十日市町1-1-9相生通り鷹匠ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高知市／未経験歓迎！】社労士アシスタント（事務）女性活躍＊働き方◎
      ★ワークライフバランス◎週休2日制（土日）で、残業も月10～15時間 ★有給取得率◎業務スケジュールは個人の裁量に任せていますので自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場です！ ★安定性◎県内の中小零細企業様から大手企業様まで幅広い取引実績あり。 ■業務内容： 社労士のアシスタント業務を行います ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・給与計算（タイムカード集計、データ入力） ・資料作成等 ・官庁への書類提出 当社での社労士アシスタント業務をお任せします！異業種からの転職者も多いので、未経験の方も歓迎します。分からないことはなんでも先輩に聞いてください！ ◎一般的な労務士事務所に比べ人数が多いこともあり、わからないことは社内で相談して解決できることが多くあります。 ＜一日の流れ＞ ▼朝：出社、メールを確認 ▼お客様から届いたタイムカードのチェック ▼お昼休憩 ▼PCへのタイムカード情報入力 ▼システムを使って社会保険の電子申請 ▼定時に退社！ 今までの実績が評価され近年よりご依頼いただく数が増加しており安定した基盤がございます。 ■組織構成 約50名が在籍しており、平均年齢は35～36歳前後です。（男女比5：5） ■同法人の特徴： 同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。 ■社会保険労務士の特徴： 社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県 高知市 和泉町12-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■昇給：年1回※評価により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】社会保険労務士／女性活躍/年間休日121日/働き方◎残業15時間以内
      ★ワークライフバランス◎週休2日制（土日祝）で、残業も月10～15時間 ★有給取得率◎業務スケジュールは個人の裁量に任せていますので自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場です！ ★安定性◎県内の中小零細企業様から大手企業様まで幅広い取引実績あり。 ■業務内容： 社労士のアシスタント業務を行います ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・給与計算（タイムカード集計、データ入力） ・資料作成等 ・官庁への書類提出 ＜一日の流れ＞ ▼朝：出社、メールを確認 ▼お客様から届いたタイムカードのチェック ▼お昼休憩 ▼PCへのタイムカード情報入力 ▼システムを使って社会保険の電子申請 ▼定時に退社！ 今までの実績が評価され近年よりご依頼いただく数が増加しており安定した基盤がございます。 ■採用背景 当社は平成元年に創立以来、広島県内の中小零細企業様から大手上場企業様まで幅広い企業様に対し確かな実績と信頼をもとにお取引を拡大して参りました。現在は多様化するニーズにもお応えできるよう人事コンサルティングやクラウドサービスの提供など幅広いサービスを提供しております。今回より多くのお客様からのニーズにお応えできるよう増員にて募集いたします ■組織構成 約50名が在籍しており、平均年齢は35～36歳前後です。（男女比5：5） ■雇用形態について 入社後６ヵ月の使用期間は契約社員となりますが、正社員登用が前提となります。（直近2年間:登用率100％） ■同法人の特徴： 同法人では、中小零細企業から東証プライム上場企業へ対する数多くの指導実績に基づき、蓄積されたノウハウを駆使して顧問先企業のニーズに応えると共に、更なる付加価値の高いサービスを飽くなき探究心と情熱を持って提供しています。 ■社会保険労務士の特徴： 社会保険労務士とは、社会保険労務士法に基づき、毎年一回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験に合格し、かつ、2年以上の実務経験のある者で、全国社会保険労務士会連合会に備える社会保険労務士名簿に登録された者のことを言います。社会保険労務士は労働・社会保険に関する諸手続から労働問題、年金相談に至るまで人事・労務管理のプロフェッショナルとして活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区十日市町1-1-9 相生通り鷹匠ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■昇給：年1回※評価により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

    社会保険労務士事務所
    東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎
      【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10～20h程度／育休後復帰率100％】 中小・中堅企業から上場企業まで、幅広いクライアントを対象とした社会保険労務士の補助業務を担当いただきます。 法令に関する質問や、担当者レベルでは判断が難しいケースについては、資格を持つ社会保険労務士が対応しますのでご安心ください。 業務はチーム制で進めており、これまでのご経験や得意分野に応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険手続き ・各種書類作成・データ入力 ・クライアント対応（メール・電話等）※業務の流れ・手順を一通り把握後にお任せします。 ・その他付随する労務事務業務 ■教育研修体制 基本的にはOJTを中心に、業務知識・実務経験を積んでいただきます。 チーム担当制のため、経験豊富なスタッフが周囲におり、いつでも相談できる環境です。 ＜教育・成長を支える仕組み＞ ・社内勉強会・研修会の実施 ・労務専門弁護士との提携（複雑事例・紛争案件の相談が可能） ・海外拠点との連携（海外労働法規・契約書・ビザ等をメール／Zoomで相談可） ・AIツール・Excelマクロによる業務効率化（定型業務を削減し、専門業務に集中） ・グループ内専門家による事例共有・業務パッケージ化（高品質な業務を再現できる体制） ■組織構成 東京本社には役員を含め7名（20代1名・30代1名・40代2名・50代3名）が在籍。また、他法人のメンバーも同一オフィスで勤務しており、東京オフィス全体では常時30名程度の専門家が在席しています。労務に限らず、税務など他分野の専門家にも気軽に相談でき、分野を越えた刺激を受けながら専門性を高めていける環境です。 ■同社について： 同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。 国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～288,000円 固定残業手当/月：55,100円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,100円～355,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、前職給与や経験、資格等を考慮し決定の上、ご提示します。 ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本町】労務事務※成長支援制度充実／フレックス／転勤無／年休120日／残業月10h／安定基盤◎
      【士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／成長支援制度充実／フレックスタイム制／転勤なし／年休120日・土日祝休み・残業月10h／育休後復帰率100％】 中小・中堅企業から上場企業まで、幅広いクライアントを対象とした社会保険労務士の補助業務を担当いただきます。 法令に関する質問や、担当者レベルでは判断が難しいケースについては、資格を持つ社会保険労務士が対応しますのでご安心ください。 業務はチーム制で進めており、これまでのご経験や得意分野に応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。 ■業務内容 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険手続き ・各種書類作成・データ入力 ・クライアント対応（メール・電話等）※業務の流れ・手順を一通り把握後にお任せします。 ・その他付随する労務事務業務 ■教育研修体制 基本的にはOJTを中心に、業務知識・実務経験を積んでいただきます。 チーム担当制のため、経験豊富なスタッフが周囲におり、いつでも相談できる環境です。 ＜教育・成長を支える仕組み＞ ・社内勉強会・研修会の実施 ・労務専門弁護士との提携（複雑事例・紛争案件の相談が可能） ・海外拠点との連携（海外労働法規・契約書・ビザ等をメール／Zoomで相談可） ・AIツール・Excelマクロによる業務効率化（定型業務を削減し、専門業務に集中） ・グループ内専門家による事例共有・業務パッケージ化（高品質な業務を再現できる体制） ■組織構成 役員・派遣スタッフを含め約20名の組織です。 うち大阪オフィスは8名（男性1名／女性7名 ※派遣スタッフ1名）で、社労士4名・補助スタッフ4名が在籍し、20～50代が活躍しています。 同グループ他法人のメンバーも同一オフィスに在籍しており、税務など他分野の相談もしやすい環境です。専門性を高めながら、分野を超えて成長できる職場です。 ■同社について： 同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。 国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階 勤務地最寄駅：四つ橋線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 349万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～263,000円 固定残業手当/月：36,800円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,800円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンチャーサポート社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区渋谷1-15-21
    • 設立 2014年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 社会保険労務士のサポート／未経験でも月給31.5万円以上
      法人内の社会保険労務士・労務コンサルタントをサポートしながら、担当企業の窓口として労務手続きを進めていきます。 給与明細の納品や社会保険手続き、制度変更のお知らせなどを行いながら、企業の労務業務をサポートしていく仕事です。 ☆ 主な業務 ――… ■給与計算 ■労務関係・社会保険の各種手続き（入退社手続きなど） ■担当企業とのやり取り（LINE・メール・電話など） お客さまとは主にLINEやメールなどの非対面でのやり取りが中心。訪問は基本的にありません。 1人あたり複数社を担当しますが、やり取りは月に数回程度の企業も多く、事務処理を進めながら対応していくスタイルです。 ☆ 独り立ちまでの流れ ――… ゼロから確実に学べる教育制度が充実。 最初は専門用語など聞き慣れない内容もありますが、段階的に知識を身につけながら担当企業を持てるようになります。 ＜研修例＞ ■OJT研修 ■月一全体研修 ■社内動画研修　など 人事労務の手続きには年に1回の業務もあるため、独り立ちまでの目安は約1年。 長期的な育成を前提としているため、焦らず着実にスキルを身につけていけます。 ☆ 未経験でも大丈夫！ ――… 【 先輩と理解度を確認 】 個別の理解度を確認する「ロードマップ」を活用。 先輩と現在の理解度を確認しながら進めるため、苦手分野も把握しやすく安心です。 【 動画研修も充実 】 オンライン講座「ベンチャーサポート大学」では、実際の社労士が講師となり基礎知識を解説。 業務に必要な知識を体系的に学ぶことができます。 ☆ キャリアパス ――… ▽事務スキルを磨きたい方は… 内勤スタッフとして経験を積み、専門知識や処理スピードを高めていくことができます。 ▽顧客対応を広げたい方は… さらに経験を積めば、労務トラブル対応や制度設計などを行う「労務コンサルタント」へのステップアップも目指せます。 実務を通して、人事労務の専門知識だけでなく、企業経営者とのコミュニケーション力や対応力も身につけることができます。
      東京・横浜・大阪の全国8拠点【駅徒歩5分圏内／転勤ナシ】 ＊引越を伴う転勤はありません。本人希望の転勤は可能な限り応じます。 ＊オフィスはいずれも駅から徒歩5分程度と駅チカ！綺麗なオフィスビルです。 ＜東京＞ ◇渋谷オフィス：各線「渋谷駅」より徒歩3分 ◇西新宿オフィス：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩5分 ◇池袋オフィス：各線「池袋駅」より徒歩4分 ◇銀座ファーストオフィス：銀座一丁目駅より徒歩1分／銀座駅より徒歩5分／京橋駅より徒歩5分／宝町駅より徒歩5分／有楽町駅より徒歩8分／東銀座駅より徒歩8分 ◇NX新宿オフィス：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩3分 ◇日本橋オフィス：日本橋駅より徒歩5分／東京駅より徒歩10分／茅場町駅より徒歩8分／八丁堀駅より徒歩8分 ＜横浜＞ ◇コンカード横浜オフィス： 各線「横浜駅」より徒歩5分 ＜大阪＞ ◇阪急梅田オフィス：JR大阪駅より徒歩約3分／阪急大阪梅田駅より徒歩約1分／大阪メトロ御堂筋線梅田駅より徒歩約3分／大阪メトロ谷町線東梅田駅より徒歩約5分／阪神大阪梅田駅より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：オフィス分煙
      【東京・横浜】 ■経験者 月給35万円～52.5万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万4971円～12万7457円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験 月給31.5万円～52.5万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万6474円～12万7457円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大阪】 ■経験者 月給30.5万円～52.5万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万4046円～12万7457円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験 月給29.5万円～52.5万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1618円～12万7457円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【備考】 ■社会保険労務士事務所での業務経験が約1年以上ある方を経験者とします。 ■選考を通じて経験・能力を考慮・評価し、決定します。
    • 未経験歓迎【東京/横浜】人事労務担当/未経験でも安心の研修制度/最大規模の税理士法人グループ
      ～8割が未経験スタートだからこそ！安心の育成環境◎全国21拠点・グループ従業員1,300名超／取引先1万社越えの士業グループでスキルアップ～ ＼こんな方にオススメ／ □ 起業家サポートにより、社会にインパクトを与えたい方 □ 一生モノの専門知識と提案スキルを身につけたい方 □ 高収入・高待遇かつ働きやすい環境で、長期就業したい方 ■職務概要： 人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の経営者と密に連携し、最適な提案や改善策を提供する役割を担っていただきます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しています。 【例】 ・同年代の先輩が教育：20代から30代の先輩が専属教育担当 ・ベンチャーサポート大学：100本以上ある独自の研修動画で勉強が可能 ・成長ロードマップ：過去の教育ノウハウの積み重ねで構築されたプログラムでステップアップ ・ロールプレイング研修：先輩がお客様役になって実践的に練習 ■業務詳細： ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き ■組織構成： 各オフィスは20～30代を中心に25名前後の体制で構成されています。 若手中心の活気ある環境で、「何でも相談できる職場の雰囲気・社風」が魅力という声が多数◎ ■評価・キャリアパス： 一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなくキャッチアップできます。 評価指標は、顧客紹介数等、「顧客信頼の大きさ」が基準です。 将来的には、経営者に対してより高度なコンサルティングを提供できるスペシャリストとして安定したキャリアを築くことができます。 ■はたらき方 年休124日／土日祝休み／有給消化率は100％推奨です。 ■当社の魅力： ベンチャーサポートグループは、グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループです。 税理士、社労士、弁護士、司法書士、行政書士の5士業が一体となり、全方位的な経営支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンカード横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,452,952円～7,572,252円 固定残業手当/月：92,254円～202,312円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回インセンティブ 担当者へのインセンティブ込の前年支給実績は平均約146万円 【年収例】 820万円／5年目(31歳) 600万円／3年目(29歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ＳＳ総合労務

    社会保険労務士事務所
    静岡県浜松市中央区中沢町24-15
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡】社会保険労務士（SS総合労務）※有資格者歓迎　※企業の労務問題解決を行います
      ■業務内容 顧問先の労務管理をサポートし、相談に乗りアドバイスをするお仕事です。 ◆労務相談対応 ◆就業規則の作成・変更、人事評価制度の構築 ◆社会保険の手続き、給与計算 ◆助成金書類の作成　　などの社労士業務全般 ※幅広い業種・規模の顧客を担当することで、スキルアップを目指せます。 ※正確な事務作業と相談能力（コミュニケーション）を評価します。 ■就業環境 ・SS総合会計グループの人事・労務部門を担うSS総合労務。 グループ全体70名のうち、SS総合労務は総勢14名で、浜松の中小企業様が抱える人事や労務にまつわるお悩みについて、相談を受け解決へとサポートしています。お客様企業の皆様を笑顔にできる、とてもやりがいのあるお仕事です。そんなＳＳ総合労務で、ご自身もステップアップしませんか？ ・女性スタッフが中心の活気のある、明るい職場です♪ SS総合労務は、代表社員以外は全て女性になります。明るくポジティブなメンバーばかりで、それぞれがコミュニケーションを取り、協力し合いながら仕事を進めています。アットホームな雰囲気なので、分からないことなどがあれば気軽に質問・相談ができる環境です。1年目でもできることはどんどん任せていく組織風土です。 ・ワークライフバランスを尊重した働き方で、永く働けます！当グループの平均勤続年数は15年！子育てと仕事を両立しながら、安心して働き続けられる環境が整っています。状況に応じて、在宅ワークも取り入れています。 ■社内メンバーの声 子育てに理解があり、お互いを助け合う組織風土なので、家庭と両立しながら、自分が好きな人事労務の仕事で、力を発揮できるのが嬉しいです。社労士としても母としても輝くことができるのが、素晴らしいと思います。 ■募集の背景 丁寧で正確な対応と実績数から、多くのお客様よりご依頼いただいています。さらなる組織強化を図るために、主要メンバーとなる方を増員募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町24-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～236,000円 その他固定手当/月：4,500円～5,000円 固定残業手当/月：69,500円～78,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～319,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代を職務手当として支給（45時間相当） ※超過勤務分は、別途支給 ※その他固定手当には、車両手当・資格手当が含まれます。 ※想定年収には、賞与が含まれます。 ※年齢、経験、資格等を考慮し、ご相談致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人きたむら事務所

    社会保険労務士事務所
    佐賀県佐賀市天神1-2-55-6F6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市/転勤無】労務コンサルタント ◆フレックスタイム制／残業10ｈ程度／社労士をお持ちの方歓迎
      【業績好調／昨年賞与3回支給／残業10時間程度／フレックス勤務可能】 ■職務概要： クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用・社会保険関連書類作成や給与計算（システム入力）も担当していただきます。 ・クライアント企業への訪問、労務関連アドバイス ・クラウドシステム利用支援 ・法改正や助成金情報の案内と提案 ・雇用・社会保険関連書類作成、給与計算 ■業務詳細： ・担当クライアントは17－18件ほどです。 ・業務割合：顧客訪問や提案（5割）、社内での書類作成や給与計算（5割） ・顧客訪問は基本的に佐賀県内、出張なし。社用車またはマイカーでの訪問可能 ■過去の中途入社者： 保育士、銀行員、お菓子職人、営業など様々な業界から未経験でも入社しています。提案スキルを身につけたい、または活かしたい方は歓迎！ ■入社後の流れ： 労務知識の拡充研修を最大6ヶ月実施します。先輩とのOJTで業務に慣れていただき、未経験でも早期に活躍できるサポート体制があります。 ■キャリアについて： いずれは佐賀もしくは福岡での拠点長を担っていただく予定です。次のステップとして、コンサルタント部門のリーダーとして新人教育等にご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： 顧客に迅速に対応するため、総勢約20名のスタッフ陣と「2グループ制」を採用。働きやすい環境を整備し、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を獲得。時間生産性を意識した働き方で、終業が20時を超えることはほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区白金 1-15-20 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：52,000円～72,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与:年2回　※業績により別途決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＭＳアソシエイツ株式会社

    税理士法人
    福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル102
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【郡山市／転勤無】企業支援コンサルタント（支店長候補）※事業承継支援県内トップシェア／年休130日
      《会計事務所・資格を活かしコンサルタントへ◎/企業支援コンサルタント/経営課題解決に向き合える/事業承継支援県内トップシェア/UIターン歓迎◎土日祝休み》 ■業務内容： 事業再生支援、事業承継支援、M＆A支援、補助金申請支援、IT活用による業務効率化支援をはじめとする経営全般にかかる課題解決支援を行っている同社にて、企業支援コンサルタント（支店長候補）として業務を行っていただきます。 ■職務の魅力： ・支援実績は、経営ソリューション支援410件以上、事業再生支援180件以上、創業支援130件以上、事業承継支援100件以上にのぼり、事業再生支援及びM＆A支援を含む事業承継支援は県内トップシェアを獲得しています。それにより、金融機関や支援機関からの紹介案件が急増しています。 ・公的機関発注の事業再生支援に係る調査業務おいては福島県内のコンサルティング会社ではほぼ独占の状態です。税理士と中小企業診断士のダブルライセンスで深度のある業務を行っていることが魅力です。県内で同等の規模で調査業務を行える会社は1～2社のみだが、財務調査及び事業調査をワンセットで行えるのは同社だけとなります。 ■組織構成： 同社は、代表を含め8名（男性5名、女性3名）で構成されています。メンバーは、会計事務所経験者4名、金融機関出身者2名、一般事業会社の経理担当者1名、一般事業会社の営業担当者1名と様々なバックグラウンドを持っています。 ■今後の展望： 現在は郡山本社と会津七日町支店の2拠点ですが、短期的にも県内の福島市や白河市方面へ1～2拠点広げる方向です。また、山形エリアにもニーズが広がっているため東北エリアも含み検討してます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野2-2-16 藤尾ビル102 勤務地最寄駅：JR磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・9月・12月）※4～5ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社Ｓｔｅｗａｒｔ　ＭｃＬａｒｅｎ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区白金台5-9-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】金融コンサルティング～未経験から投資ファンドなどの知識を身につけることが可能～
      ■職務内容：新規開拓から資本政策業務など幅広い業務をお任せ致します。新規顧客との信頼関係を築きながら、少しずつ金融業界についての知識を身に付けていただきたいと考えております。経験不問で投資ファンドなどの業務に挑戦することが出来るかなり貴重なポジションとなっています。『自分を変えたい』『成長できる企業で頑張りたい』という方にはおすすめの職場環境です。 《入社後のスケジュールについて》 最初は担当顧客がついていないため、電話を活用した新規開拓業務をお任せいたします。新規顧客との信頼関係を築きながらアポイントの取得を行っていただきます。大変な業務ではございますが、トークスクリプトや顧客リストなどもご用意しておりますので、未経験の方でも安心して業務に挑戦していくことが可能です。 また、実際にアポイント取得出来た際には代表や先輩メンバーと一緒にクライアントを訪問していきます。代表や先輩メンバーの商談を一番近くで見ることが出来るため、知識やスキルを身に付けていく上では最適な環境となっています。 ※上場企業や1年～3年程度で上場を検討している企業を中心にアプローチしていきます。（すでに上場企業150社・未上場企業50社の取引実績があり、それらの実績も踏まえながら顧客へアプローチをかけていきます） ■組織構成：代表を含め4名の社員とインターンメンバー5名の少数精鋭の組織となっております。平均年齢としても20代後半とフレッシュなメンバーが活躍中しています。 ■就業環境：基本的にはリモートワークを推奨しています。業務をしていく中でご不明点などがある場合はチャットツールなどを活用しながら何でも質問出来る環境を整えているので、自分の働きやすい環境で働くことが出来ます。もちろん、出社することも出来ますので、自宅では集中することが出来ないなどあれば会社で仕事していくことも可能です。 ※入社後、最初の1週間は研修やオリエンテーションを行いますので会社に出社していただきます。 ■当ポジションの魅力：社長が『自分のノウハウ』を全て教えます。社長のスキルや知識を学ぶことで自分自身の『やりたいこと』や『あなた自身の夢に近づく』ことが可能かもしれません。『自分で独立したい』という方も代表自らがサポートいたしますので、自分の夢を実現したいという強い気持ちを持っている方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区白金台5-9-5 barres1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：360万円＋賞与 ■モデル年収：30歳/未経験者からスタート：600万円 ※給料は売り上げに連動します ※3ヶ月毎の査定で月給の変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ブライトイノベーション

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区新川1-23-5SHINKAWAEAST2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】＜マネージャー＞環境・サステナビリティ経営コンサルタント◆年休125日／在宅勤務可
      クライアント（大手企業様）への長期・短期の環境戦略・計画の立案支援など。 クライアントの環境・サステナビリティに関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸にコンサルティングを行っていただきます。 ■業務内容 ※アサインする案件はご経験に応じてご相談します。 （1）企業の環境・サステナビリティ経営戦略に関する支援 （2）企業のカーボン戦略(CO₂削減)、目標設定（SBT）に関する支援 （3）カーボンニュートラル/ネットゼロロードマップ策定等に関する支援 （4）再生可能エネルギー導入に関する支援 （5）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援 （6）SBT、TCFD、ISSB、SSBJ対応等に関する支援 （7）Scope1、2、3の算定支援 （8）CFP及びLCA算定支援 （9）自然資本、TNFD対応支援 （10）サーキュラーモデル構築に関する支援 （11）上記に関連する調査 ■強み・魅力： ・2016年の設立以降、2017年よりCDP（Climate Change）のスコアリングパートナーを務めてきました。2024年の制度変更に伴い、2024年以降はCDP認定プロバイダーに認定されております。 ・環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた、経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。 ・大企業の気候変動対応戦略立案、バリューチェーン排出削減ロードマップ策定、温室効果ガス排出量の算定などの業務に一貫して携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 411,764円～529,411円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより決定致します。 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】環境・サステナビリティ経営コンサルタント/在宅勤務可/上流案件多数
      クライアント（大手企業様）への長期・短期の環境戦略・計画の立案支援など。 クライアントの環境・サステナビリティに関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸にコンサルティングを行っていただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※アサインする案件はご経験に応じてご相談します。 （1）企業の環境・サステナビリティ経営戦略に関する支援 （2）企業のカーボン戦略(CO₂削減)、目標設定（SBT）に関する支援 （3）カーボンニュートラル/ネットゼロロードマップ策定等に関する支援 （4）再生可能エネルギー導入に関する支援 （5）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援 （6）SBT、TCFD、ISSB、SSBJ対応等に関する支援 （7）Scope1、2、3の算定支援 （8）CFP及びLCA算定支援 （9）自然資本、TNFD対応支援 （10）サーキュラーモデル構築に関する支援 （11）上記に関連する調査 ■入社後の流れ まずサポートアシスタントの業務をフォロー頂き、資料作成や市場調査からスタートします。 その後、入社から半年～1年を目途に、顧客に対するカウンセリング業務を徐々に担当していただきます。また、勉強会に参加しながら先輩の業務を観察し、実務を通じてスキルを磨いていきます。 ■在宅勤務 試用期間中はフル出社ですが、試用期間終了後は週に2～3日在宅勤務が可能です。 ■ポジションの魅力 ・2016年の設立以降、2017年よりCDP（Climate Change）のスコアリングパートナーを務めてきました。2024年の制度変更に伴い、2024年以降はCDP認定プロバイダーに認定されております。 ・環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた、経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。 ・大企業の気候変動対応戦略立案、バリューチェーン排出削減ロードマップ策定、温室効果ガス排出量の算定などの業務に一貫して携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-23-5 ONE SHINKAWA 2F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：56,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,117円～484,764円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより決定致します。 ■年俸制※1カ月の支給額は年俸の17分割 ■昇給：1回／年(7月) ■賞与：2回／年(6月、12月)※1か月分の支給額（年俸の17分割）の2.5ヶ月分ずつ支給。但し試用期間中は支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モザイクワーク

    組織人事コンサルティング
    東京都港区麻布十番2-20-7麻布十番高木ビル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】人事BPOチームリーダー◆クライアントの採用成功を支援／年休120日／少数精鋭ベンチャー
      ■業務内容： クライアントの採用活動を“採用担当者の一員”として伴走支援する『人事BPO』サービスのリーダーとして、チームマネジメントとクライアント対応をお任せします。 採用実務を担うプロフェッショナルとして、クライアントの採用業務を支援いただきます。 ■具体的な業務内容： ・チームメンバーのマネジメントとサポート ・クライアント進捗状況の把握と改善提案 ・クライアントの状況に合わせた採用手法の提案 ・採用媒体効果を高めるための求人票等の作成 ・採用目標に基づく、スケジュール策定とKPI管理 ・採用サービス媒体の運用（応募受付、スカウト送信、求人管理、候補者管理、日程調整、リマインド、合否連絡対応など） ・応募者へのカジュアル面談、入社前オファー面談 ・定例MTG時の報告書作成やクライアントとのお打ち合わせへの参加 ■主要な採用サービス媒体 ◇新卒： マイナビ、OfferBox、キミスカ、キャリアチケットスカウト、dodaキャンパス、他ダイレクトリクルーティングサービス　等 ◇中途： マイナビ転職、ビズリーチ、Green、dodaダイレクト、リクルートダイレクトスカウト　等 ◇社内コミュニケーション： 主にSlackを活用し、テキストベースでのやり取りが多いです。 ■入社後の流れ： 基本的な採用関連研修、社内ルール研修を受講いただきます。OJTを通じて、実際のクライアントを担当いただきます。独り立ち後も先輩社員や周りに常に聞ける環境があります。 ■働き方： チームマネジメント管理業務またクライアントフォローのため、基本的に毎日出社いただきます。クライアントの採用成功に深く入り込める、単なる事務代行ではない“人事のプロ”として活躍できます。画一的なマニュアル業務ではなく、一社一社に合わせた柔軟に提案・支援を行います。 ■会社の魅力： ◇新潟では珍しい人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に４回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定／年4回 ※3ヶ月毎の評価により4回給与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】組織人事コンサル◇企業の組織・人事課題を解決／年休120日／業界未経験歓迎！
      【チャレンジできる環境】～組織人事のコンサルティングファーム～ ■業務内容： 「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである当社にて組織人事コンサルティング業務をお任せします。企業における「採用」「育成」「定着」など、組織人事課題を解決するお仕事です。 「企業で人事担当者として経験したことがあるが、自分の力をコンサルティングに役立ててみたい」「地方企業が抱える、深刻な人・組織課題に向き合いたい」という方には、ピッタリの環境があります。また、将来、コンサルタントとして独立したいという方も歓迎です。 ■特徴： ・一般的な人事コンサルティング企業と異なる点は、企業の人事担当者様のとの絆が非常に強い点にあります。御社に伺い、どのような人材を求めているのか「御社の人事部」として会議を実施し、採用から人事評価制度構築など人事業務をサポートします。 ・他の人事コンサルティング企業と異なる最も大きな点として『就レポ』の運営があります（商標取得済み）。 『就レポ』は、240以上ある就活サービスを利用した学生による「口コミサイト」です。多くの就活サービスに対する学生の口コミが集まるため、学生はその口コミを参考に自分に合った就活サービス選び利用することができます。『就レポ』を運営することで学生に使われているサービス、評判の良いサービスを把握できるため、採用のご支援においても「どの就活（採用）サービスを使うのが最も効果的か」分かるのです。 ■会社概要： 地域における「人」「組織」の課題解決を行うコンサルティングファームです。最近では、データを人材マネジメントに活用する「ピープルアナリティクス」領域の強化など、まだまだ成長途中のベンチャー企業です。 ■会社の魅力： ◇新潟に拠点をもつ人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に４回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 ◇常にルールもマニュアルもやり方もアップデートしています。 年齢・社歴関係なく、意見・アドバイスが飛び交い、変化の多い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～371,900円 固定残業手当/月：89,700円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定／年4回 ※3ヶ月毎の評価により4回給与の見直しを行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストステイクス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区四谷4-33-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿/未経験歓迎】税務スタッフ◆フルフレックス・実働7.5H・残業20H／教育体制◎／柔軟な働き方
      【税務申告～コンサルティングまで様々な業務に挑戦したい方・今後税理士として独立したい方も歓迎／通学しながらの業務も可】 ■業務内容： 【税務会計・コンサルティングスタッフ】 ◇自計化顧問先の会計データ確認・会計指導 ◇巡回監査業務 ◇税務会計・経営に係るコンサルティング ◇各種申告書等作成 ◇会計ソフト等の導入支援 ◇相続・事業承継対策支援 など 【主な使用ソフト】弥生シリーズ、TKC、達人シリーズ、SmartHR ※本人の能力と希望により、さまざまな業務をお任せします。未経験でもご安心ください。 ■働き方 ・フルフレックス・コアタイム無と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・税理士資格取得に向けたサポートとして、スクール通学に合わせ業務時間の変更や試験1週間前の長期休暇取得等も柔軟に調整いただける環境です。 ■業務の特徴： ・自計化の顧問先が80%超であり、申告からあらゆる経営相談までをワンストップで行っています。 ・本人の経験や能力に応じ、早い段階から顧問先対応（コンサル含む）をしていただきますが、OJTによる教育はもちろん、経験豊富なスタッフに何でも質問・相談できる風通しのよい環境にありますのでご安心ください。 ・会計事務所経験のある方は、事務所によりそれぞれのカラーや方針があると感じていると思います。「今まではこうだったのに…」と既成概念に捉われることなく、「こういうやり方もあるのか！」と感じてもらえる方、また、「こういうやり方もありますが、どうでしょう？」と提案できる方など歓迎します。 ・また、法人税務会計以外にも相続や不動産の案件もあります。税務申告からコンサルティングまで様々な業務に挑戦したい方、今後、税理士として独立を目指すためにさまざまな経験を積んでいきたいと考えている方もご応募ください。 ■同社について ファーストブレイン株式会社・早瀬税理士事務所のグループ会社として、2016年4月に設立された企業です。 経営コンサルティングを主事業とし、これまで培ってきた経験とノウハウをもとに自社で新サービスの企画開発・運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-33-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道社会労働保険協会旭川

    社会保険労務士事務所
    北海道旭川市1条通9丁目50-3 日進旭川ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／年間休日120日／土日祝休／残業月20時間／旭川勤務
      旭川エリアの中小企業を中心に、人事・労務に関する手続きや運用をサポートする営業のお仕事。既にお取引のある企業を定期的に訪問し、課題を伺いながら関係を築いていくスタイルが特徴です。 【主な仕事内容】 ■顧客企業への定期訪問（旭川エリア中心） ※担当企業は1人あたり20社～50社程度です。 ■労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続き ■行政機関への書類提出 ■入退社や育休などに関する手続きサポート ■人事・労務に関する相談対応 例えば、「新しく社員を採用した」「育休に入る社員がいる」といったタイミングで必要な手続きをサポートしたり、「このケースはどう対応すればいい？」といった日常的な相談に応じたりと、企業に寄り添うポジションです。 求められるのは、数字を追う力ではなく、相手の話をしっかり聞き、状況を理解する力。営業・接客・サービス業経験者は「人と向き合う力」が活かせます。 ★ノルマに追われず、関係構築に集中できる 新規開拓や数字に追われる営業ではなく、既存企業と長く関わるスタイル。無理な提案をするのではなく、「どうすれば良くなるか」を一緒に考える仕事です。 ★「ありがとう」と直接言われるやりがい 日々の手続きや相談対応を通じて、「助かったよ」「頼りにしているよ」と感謝される場面も多くあります。数字ではなく、信頼で評価される実感を得られる仕事です。 【入社後の流れ】 ▼内勤業務からスタート 労働保険や社会保険の手続きなど、基本的な業務を通じて知識を習得します。 ▼先輩との同行で現場を理解 慣れてきたら先輩と一緒に企業を訪問。実際のやり取りを見ながら、仕事の流れを覚えていきます。 ▼徐々に担当企業を引き継ぎ いきなり一人で任せることはなく、段階的に担当企業を持ちながら独り立ちを目指します。 ※専門的な判断が必要な場面は、社労士や内勤スタッフと連携して進めます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】 北海道旭川市1条通9丁目50-3 日進旭川ビル3F ※受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）
      年俸288万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月3万円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    VSG 行政書士法人

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京（新宿・渋谷）】行政書士補助◆相続相談・ヒアリング／手続き一貫対応／未経験育成／ノルマなし
      • NEW
      未経験歓迎／相続特化／行政書士補助／顧客伴走型／ノルマなし／士業連携／一気通貫対応 相続に不安を抱える方の話を丁寧に聞き、必要な手続きを整理し、完了まで伴走する仕事です。専門知識は入社後に段階的に習得。数字を追う営業ではなく、顧客貢献を重視しながら、相続分野の専門性を着実に高められます。 ■業務内容 相続分野における行政書士業務の補助として、問い合わせ対応から手続き完結までを一貫して担当します。電話・メールでの初期対応後、面談を通じて家族構成や財産状況、相談者が抱える不安や課題を丁寧にヒアリング。情報を整理したうえで、必要な相続手続きの内容や進め方をわかりやすく説明し、実行します。 実務では、戸籍の収集・確認、遺産分割協議書の作成、遺言書作成の支援など、相続に関わる一連の業務を経験。案件ごとに税理士・司法書士・弁護士と連携し、単独では完結しない内容もチームで対応します。複雑な状況を噛み砕いて伝える説明力や、相手の言葉にならない不安をくみ取る傾聴力が活きるポジションです。専門知識は研修とOJTで基礎から学び、実務を通じて再現しながら対応力を高めていきます。 ■業務の魅力 ・未経験前提の育成設計により、相続業務の全体像を実務量の中で習得できる ・飛び込みや数字ノルマがなく、顧客の課題整理と解決に集中できる ・士業連携により、相続を軸に幅広い専門知識に触れられる ■働く環境 全国規模の士業グループの一員として、税理士・司法書士・弁護士と日常的に連携。士業未経験スタートのメンバーが多く、学びながら成長できる体制です。 ■働き方 ・土日祝休の完全週休2日制 ・残業は月平均15時間程度 ・問い合わせ中心の業務設計 ■キャリアパス 相続手続きを一通り担える担当者から、難易度の高い案件対応や後進育成へ。相続分野の専門家として、長期的に価値を高められます。 ■企業魅力 全国22拠点を展開する日本最大級の総合士業グループ。ワンストップ体制で相続を含む多様なニーズに応えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ NX新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル10階 勤務地最寄駅：JR・小田急線・京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 396万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,998,608円～7,541,964円 固定残業手当/月：80,116円～201,503円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給額の1/12を月々支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年2回インセンティブあり） ■年収例： 396万円（27歳／1年目） 580万円（29歳／3年目） 720万円（31歳／5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】行政書士～相続コンサル／顧客ヒアリング・手続き一貫対応／士業連携
      • NEW
      【未経験から相続専門／研修・OJT充実／士業連携ワンストップ／問い合わせ中心／一貫対応／顧客貢献】 ◆成長できる環境：相続分野は入社後に基礎から学ぶ前提。座学・動画研修・先輩同行によるOJTを通じ、問い合わせ対応から戸籍収集、遺産分割協議書作成まで一連の実務を段階的に経験できます。案件数が多く、実務を通じて専門性を着実に高められます。 ◆顧客に向き合う仕事：集客はグループ内紹介が中心で、飛び込みや数字ノルマはありません。課題整理と解決提案に集中できるため、顧客貢献の実感を得やすい環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜スカイビルオフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島2丁目19番12号 スカイビル18階 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,348円～7,541,964円 固定残業手当/月：84,971円～201,503円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給額の1/12を月々支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年2回インセンティブあり） ■年収例： 420万円（27歳／1年目） 580万円（29歳／3年目） 720万円（31歳／5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    行政書士法人ＮＣＰ

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都千代田区麹町4丁目2番地7　麹町ミッドスクエア3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 行政書士／国内最大級の士業グループ／年休125日
      • 締切間近
      主に相続・遺言などライフエンディングに関する業務をお任せします。 ①遺言作成を考えている方への遺言作成サポート ②相続が発生したご遺族様への相続手続きサポート ＜具体的な業務内容＞ ◆依頼の受付・ご案内 ◆お客様との面談 ◆必要手続きの確認・すり合わせ ◆遺言作成代行業務 ◆必要書類と期限のご案内 ◆手続き完了までの管理 【チームでサポート】 金融機関や各所への手続き業務、資料作成などからまずはスタート。未経験でもこれまでのご経験やスキルに応じて1～3カ月のフォロー期間をご用意しています。 相続に関する業務を初めて経験される方は、先輩と一緒に一通りの手続きを経験した後、簡単な案件からお任せします。 □POINT【DX化で業務効率を最大化！】 ★案件管理をデジタル化 ∟進捗やスケジュールを「キントーン」で一元管理し、業務効率を向上 ★書類作成の自動化 ∟送付状などの書類作成をシステム化し、手作業やミスを削減 ★ITツールを積極活用 ∟タイムカードのクラウド化やSMS連絡など、最新ITツールで業務を効率化。これにより、担当者不在時でもスムーズな情報共有が可能となり、顧客対応の迅速化と正確性を高めています
      ★選べる勤務地16拠点 ※車通勤応相談 ＼関東圏／ ■東京事務所 ■北千住事務所 ■町田事務所 ■横浜事務所 ■小田原事務所 ■大宮事務所 ■高崎事務所 ＼東北・北陸／ ■札幌事務所 ■仙台事務所 ■富山事務所 ＼東海・関西／ ■静岡事務所 ■名古屋事務所 ■豊橋事業所 ＼中部・九州／ ■広島事務所 ■長崎事務所(近日開設予定) ■大分事務所(近日開設予定) 各事務所の住所とアクセス方法は下の【勤務地一覧】にございますのでご覧ください！
      ＜東京事務所＞ 月給25万5千円～ ※固定残業代30時間分／48,270円～含む。超過分別途支給。 ＜一都三県・東海・関西の各事務所＞ 月給24万5千円～ ※固定残業代30時間分／46,380円～含む。超過分別途支給。 ＜上記以外の各事務所＞ 月給23万7千円～ ※固定残業代30時間分／44,850円～含む。超過分別途支給。 ※上記は最低補償額になります。経験やスキルにより、優遇いたします。 ★これにプラスして業績により賞与を年3回支給します。
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    行政書士法人きずな東京

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都品川区東品川1-2-5リバーサイド品川港南ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北品川】事業部長（経営幹部候補）／事業拡大と組織成長を推進◆年間休日125日／転勤なし
      【自動車業界に特化した行政書士法人／代表の補佐役として事業拡大と組織成長を推進／年間休日125日／転勤なし】 ■業務概要： 行政書士法人きずなグループ東京拠点にて、代表の補佐役として事業部長を務め、社長ビジョンの具体化や事業計画策定、組織ガバナンスの構築、社長の代弁者としての対話や経営意思決定の補佐を通じて、事業拡大と組織成長を推進いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ビジョンを「明日からの行動」に変える 代表が描く大きな夢を、「まずは明日、何をしよう？」という具体的な作戦に落とし込む仕事です。ただ目標を決めるだけでなく、現場のみんなと一緒に無理のない一歩を組み立てます。 ・みんなが働きやすい「仕組み」を育てる 東京拠点のルール作りや評価の仕組みを整えます。「決めて終わり」ではなく、自分もそのルールで一緒に働きながら、「もっとこうしたら楽になるかも？」と現場目線でどんどん改善していきます。 ・代表と現場の「心をつなぐ」架け橋 代表の熱い想いを分かりやすく翻訳してメンバーに届け、チームを一つにします。一方で現場のリアルな本音にも耳を傾け、全員が同じ方向を向ける環境を泥臭く、丁寧につくっていきます。 ・代表の「右腕」として、現場視点で決める 経営会議では、現場の「肌感覚」を大切にした意見を伝えます。決まったことは誰よりも先に自分が動いて背中を見せる。そんなスタイルで、事業をぐいぐい引っ張っていくポジションです。 ■業務の特徴： 指示を出すだけの「参謀」ではありません。代表の隣で経営を語り、メンバーの隣で共に走り抜ける。そんな「経営と現場を同時に体感できる」エキサイティングなポジションです。 成果や組織の成長に応じて、将来的にはCOOなどの経営幹部への登用なども柔軟に検討したいと考えています。「まずは一緒にやってみる」という感覚で、あなたの突き抜けた経験をここで活かしてみませんか？ ■当社の特徴： 行政書士法人きずなグループは、神戸を発祥とする全国最大規模の行政書士事務所であり、官公署に提出する書類の中でも自動車やバイクの登録に関する書類を扱う専門集団です。インターネット普及に伴う自動車の個人売買の増加や、結婚や転居に伴う住所や氏名変更時の書類提出ニーズに対応し、全国規模で多様な顧客の手続きを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,666円 ＜月給＞ 400,000円～466,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    司法書士法人ハート・トラスト

    司法書士事務所・行政書士事務所
    佐賀県伊万里市二里町大里乙1766-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多駅近】司法書士（実務未経験歓迎）◆不動産・相続・M&Aなど幅広く経験できる◆福利厚生◎
      • 締切間近
      西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループでキャリアアップ／将来独立目指す方も応援／幅広く経験できるのでスキルが身につく環境です◎～ ■業務内容： ・当社にて司法書士としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・登記業務（商業、不動産、相続） ・クライアントとの打ち合わせや相談対応 ・書類作成及び提出手続き ・電話対応、来客対応、ファイリングなど ・取引先や役所等への書類受け渡し ■当社の大切にしていること： ・相続に関する手続は一定の期限内に行わなければなりませんが、相続登記という事務手続きにとどまらず、ご家族の心情に寄り添い、誠心誠意サポートすることを心がけています。 ・関わるあらゆる方達との信頼関係を大切にしながら毎日の業務に取り組むこと。それが社名「ハート・トラスト」に込められた想いです。 ■当社について： ◇西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループです。福岡、佐賀、長崎といった北部九州を中心に7拠点体制です。顧問先数は年々増加し、少なくとも毎年10％前後の成長を続けている会社です。 ◇グループ内に税理士法人やM&A仲介の会社があるので、グループの垣根を越えて業務を行うことも多いです。アップパートナーズグループの規模だからこそ携われる企業再編や事業承継案件も多く、キャリアアップができます。グループへの相続相談実績は、過去5年間で1500件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２－６－１ 九勧筑紫通ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,200円～251,000円 固定残業手当/月：40,800円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による※既に開業していて顧客を持っている等ある場合は決算賞与で反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅近】司法書士◆5年以上経験◆不動産・相続・M&Aなど幅広く経験できるのが魅力
      • 締切間近
      西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループでキャリアアップ／将来独立目指す方も応援／幅広く経験できるのでスキルが身につく環境です◎～ ■業務内容： ・当社にて司法書士としての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・登記業務（商業、不動産、相続） ・相続関連（成年後見、家族信託など） ・クライアントとの打ち合わせや相談対応 ・書類作成及び提出手続き ・業務の効率化や改善提案 ■当社の大切にしていること： ・相続に関する手続は一定の期限内に行わなければなりませんが、相続登記という事務手続きにとどまらず、ご家族の心情に寄り添い、誠心誠意サポートすることを心がけています。 ・関わるあらゆる方達との信頼関係を大切にしながら毎日の業務に取り組むこと。それが社名「ハート・トラスト」に込められた想いです。 ■当社について： ◇西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループです。福岡、佐賀、長崎といった北部九州を中心に7拠点体制です。顧問先数は年々増加し、少なくとも毎年10％前後の成長を続けている会社です。 ◇グループ内に税理士法人やM&A仲介の会社があるので、グループの垣根を越えて業務を行うことも多いです。アップパートナーズグループの規模だからこそ携われる企業再編や事業承継案件も多く、キャリアアップができます。グループへの相続相談実績は、過去5年間で1500件以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東２－６－１ 九勧筑紫通ビル 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,700円～418,400円 固定残業手当/月：65,300円～81,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（業績による※既に開業していて顧客を持っている等ある場合は決算賞与で反映） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロースリンク社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育◎／年休120日／試験休暇など福利厚生◎
      • NEW
      ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生◎／教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応など ◇コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応など ■未経験の方も歓迎／働きやすい環境： ◇教育制度もしっかりしているので、経験がない方でも成長して活躍されているメンバーが多数在籍しています ◇等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ◇グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇優良企業のクライアント多数 クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 ◇風通しがいい社風／人間関係もフランクで働きやすい環境が整っています。 ◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮致します。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ◇成長過程にある事務所の為、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,245円～298,000円 固定残業手当/月：41,097円～68,419円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,342円～366,419円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（5月）※業績に連動して支給 ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育◎／年休120日／試験休暇など福利厚生◎
      • NEW
      ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生◎／教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応など ◇コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応など ■未経験の方も歓迎／働きやすい環境： ◇教育制度もしっかりしているので、経験がない方でも成長して活躍されているメンバーが多数在籍しています ◇等級制度として要件が細かく定められており、しっかりした評価体制の中で仕事ができます。 ◇グローバルゲートのきれいなオフィスで勤務できます。フリーアドレス制度やクラウド導入など、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇優良企業のクライアント多数 クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。 ◇風通しがいい社風／人間関係もフランクで働きやすい環境が整っています。 ◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮致します。 ◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。 ◇成長過程にある事務所の為、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方にはやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀戸 住所：東京都江東区亀戸1-36-8 新亀戸ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,245円～298,000円 固定残業手当/月：41,097円～68,419円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,342円～366,419円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（5月）※業績に連動して支給 ■給与改定：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスコア社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    京都府京都市下京区傘鉾町54光月堂ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／四条】社労士アシスタント◆給与計算・社保手続き／社員ファーストな社風◎残業基本無し
      ～仕事もプライベートも大切にしたい方にオススメ／過程を大事にしながら、前向きに働ける職場～ 京都市内中心部のオフィスビルに事務所を構える当社にて、社会保険労務士の補助業務をお任せします。 ■概要 「法律を扱うお仕事？社会保険労務士…難しそう…」といった心配は必要ありません。専門的な知識がなくても、無理なく初めていただけます。簡単な作業から少しずつお任せしますし、先輩スタッフが細かいところまで丁寧に、ひとつひとつ教えるので、ご安心ください。 ■職務内容： ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険に関する手続き ■就業環境： 働きやすい環境の構築に力を入れています。残業はほとんどなく、希望をできる限り取り入れた様々な制度を導入し、プライベートと仕事の両立を実現しております。 ■キャリアパス： ・業務の流れや専門のソフトの使い方、書類の作成など、細かいところまできちんと教えます。 ・仕事を覚え、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてください。 ■当社の魅力： （1）仕事と家庭を両立できる 理解のある職場のため、仕事もプライベートも充実させることができます。 当社では現在3名の子育て中（幼稚園児から大学生まで）のスタッフが働いています。子供の急な体調不良や学校行事など、家庭の事情で休まなければならない・早退しなければならない場面があっても、それを当たり前と捉え、スタッフ全員でフォローするという姿勢がある会社です。 子育てに奮闘しながら仕事をされている方、これから復職を考えられている方、大切にしている価値観が近い仲間と働きたい、今の職場では休みづらい、安心して子育てができる環境で長期的に働きたい、とお考えの方はぜひご応募ください。 （2）楽しんで働きながら、自己実現できる 働くなら、お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、とお考えの方を歓迎します。例えば、仕事を通してしっかりとスキルが身につく・一生涯付き合う仲間に出会える・家族や子どもが尊敬してくれるなど。 当社ではお客様に安心と満足を提供し、お客様と共に成長し、スタッフの皆さんの豊かな人生の土台となれるような職場を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区傘鉾町54 光月堂ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 └経験年数1年：308万円‐ └経験年数3－5年：560万円 ■昇給：年1回（毎年7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人江後経営

    社会保険労務士事務所
    京都府京都市南区吉祥院九条町30-1江後経営ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】社会保険労務士補助業務　～社労士を目指している方／年休125日／残業平均25H程度～
      【社会保険労務士補助／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／教育体制◎】 ■ 江後経営について 社会保険労務士法人 江後経営は、京都の大手税理士法人グループ（江後経営グループ）を母体とする労務専門法人 です。 税務と労務という切り離せない企業課題を一体で支援できる点を強みとしています。 企業の「人と組織」を本質から支える、京都でも数少ない専門性の高い社労士法人です。 ■ 業務内容 企業の社会保険・労働保険手続きや給与計算など、 “会社と働く人の生活基盤” を支える業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・社会保険・労働保険の各種手続き ・資格取得届・資格喪失届、離職票の作成 など ・給与計算（従業員の信頼に直結する重要業務） ・労務・社会保険に関する問い合わせ対応 習熟度に応じて、顧客先への同行・担当業務へステップアップ 専門性は高いですが、ダブルチェック制度があり安心して取り組めます。 ■ 入社後の教育体制 最初の半年は事務中心で基礎づくりに専念していただきます。 顧客同行は習熟度に応じて段階的にスタート。 ダブルチェック制度（業務による）があり未経験でも安心していただけます。 専門知識を身につけながら、次のステップに進める環境があります。 ■ この仕事の魅力 ・ 社労士資格の勉強と実務が直結 日々の業務がそのまま資格学習の理解につながります。 ・専門性の高い労務実務をグループ総合力のもとで経験 大手税理士法人グループだからこそ、税務・会計・労務を横断して学べる希少な環境です。 ・「ヒトのトラブルゼロ」を目指す社会貢献性の高い仕事 企業とスタッフが安心して働ける職場づくりに直接貢献できます。 ■ 組織構成 合計12名（正社員6名、パート6名） 人間関係も良好で、かつ専門性の高いチームです。 同ビル内に税理士法人などグループ会社があり連携体制も整っています。 ■ 勤務条件 ・年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休） ・転勤なし ワークライフバランスが取りやすく、 腰を据えて専門職としてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院九条町30-1 江後経営ビル 勤務地最寄駅：JR西大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【固定残業】 41,300円～/月　20時間相当分 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～276,600円 ＜月給＞ 261,000円～276,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※安心して担当先を任せられると判断した月から支給（1年程度見込） 【資格手当】 有（社労士50,000円/月） ※社労士登録のタイミングはこちらで判断させていただきます。 ■賞与：あり（6月、12月）※昨年度実績：2ヵ月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人春原事務所

    社会保険労務士事務所
    埼玉県さいたま市見沼区東宮下2019-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市】社労士資格活かせる！労務コンサルタント◆年間休日127日◆転勤無・マイカー通勤可
      【ほぼ毎日定時退社/残業月2時間！有給消化率ほぼ100％！社労士資格活かせる！/地域密着の社労士事務所・創業50年以上/ゆくゆくは事務所経営まで関われる/転勤無・マイカー通勤OK】 ■職務概要： 昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしている当社の社会保険労務士として社労士業務の全業務（労務コンサルタント）を担当していただきます。 ■具体的には： ・給与計算全般 ・社労士ソフト等を使用して、「労働保険」、「社会保険の事務処理」、「行政官庁書類等の作成及び申請（主として電子申請）」 ・就業規則及び36協定等の作成 ・事業所訪問 ・事務所にて電話及び接客対応 ■人数について： 当事務所では社長を筆頭に、７名（40代～60代）の社員が在籍しております。 その中でもアシスタントは4名活躍しております。 裁量権が大きく、担当顧客や業務分担なども社長ではなく社員が自分の状況や周囲の状況をみながら自主的に動いている環境です。 ■働く魅力： 【専門知識の活用】 社会保険や労働法に関する専門知識を活かし、企業の労務管理をサポートすることができます。 労働者の権利を守り、適正な労働環境の整備に貢献できる仕事です。 ・様々な業種・業界の企業と関わることができ、幅広い経験を積むことができます。 【ワークライフバランス】 ・年間休日は127日、残業時間は月平均2時間程度となっています。特別な時を除いてほぼ毎日定時退社できますので、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ■社会保険労務士法人春原事務所について ・昭和47年の設立、創業50年以上となります。「お客様の立場でお話をお聞きすること」を大切にしてきました。 ・労務管理・相談、就業規則及び各種協定書等の作成、労働及び通勤災害の諸手続き、社会保険および労働保険の諸手続きなどを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区東宮下2019-2 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／七里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 285,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ・金額：1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績：年2回） ・賞与月数計：2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収 社労士実務経験有の場合：月給30～40万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＤＯ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日
      ※BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社への在籍出向です 【BtoBにおける提案資料作成経験をお持ちの方へ／週2回リモートワーク可能】 ■業務内容 以下の業務または業務アシスタントをお願いします。 ＜コンサルティング業務＞ ◎組織・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事戦略（人事制度設計・人事企画） ・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計） ・各種研修 ◎業務改善に関するコンサルティング ・ビジネスプロセス改善 ・HRテクノロジー／DX ＜社会保険労務士法人における法人営業および経営企画業務＞ ◎法人営業 ・提案資料・見積書の作成 ・顧客ミーティングへの同席 ・人事コンサルティング業務のアシスタント ◎経営企画業務 ・経営戦略の立案サポート ・経営課題の抽出・推進 ・社内オペレーションや働き方の改善提案 ■給与情報の補足 下記いずれかの給与です。 ◎非管理職 想定年収：4,000,000円～5,505,000円 基本給：208,800円～287,400円 固定残業時間（月）：35時間 固定残業代：57,900円～79,600円 月給：266,700～367,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給（管理監督者は非該当） ※35時間超の時間外労働分の割増賃金は翌月給与で追加支給（管理監督者は非該当） ◎管理監督者 想定年収：600万円～700万円 基本給：375,000円～437,500円 管理監督者の場合、残業代の支給なし ■出向先について ・企業名：BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：組織・人材マネジメントに関するコンサルティング、業務改善に関するコンサルティング ・勤務地：東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階
      ＜勤務地詳細＞ BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,800円～437,500円 ＜月給＞ 208,800円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務内容欄に補足を記載 ※賞与は昨年実績3ヶ月分で試算（管理監督者は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅直結】人事総務担当／面接調整、入退社手続きなど◇在宅可／年休125日・土日祝休み／フレックス
      【総務・経理・庶務等の業務経験をお持ちの方へ／事業拡大中のフェーズ／年間休日125日】 ■募集背景 外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大しています。組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします。 ■業務内容 BDO社会保険労務士法人の人事総務担当として、以下の業務をお任せします。 ・人事業務 - 人事情報管理、選考対応（面接調整など）、内定・入退社対応、健診対応、福利厚生業務 ・総務業務 -　保険手続、備品・施設管理 ・庶務業務 - 代表電話の対応、郵便処理など ・経理購買業務 - 請求書処理、委託契約書管理、稟議申請、支払進捗管理 ・秘書業務 - 社員・パートナーのスケジュール・タスク管理、資料作成、各種手配、MTG議事録作成など スキルに合わせた業務からスタートし、成長に応じてお任せする範囲を広げていきます。 ■配属 社労士法人全体：60名弱（うち女性9割） 人事総務チーム：3名 ■勤務について 対人業務が多く発生するため、基本は出社にて勤務となります。業務に慣れてきたら在宅勤務も相談可です。(週のうち2日は在宅勤務可（試用期間は除く）)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,900円～250,600円 固定残業手当/月：52,100円～69,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給 ・賞与（昨年度実績3ヶ月分） ※入社が支給対象期間中途の場合、賞与支給額は実績1.5ヶ月分と異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリュー・フロンティア

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎の内勤営業／新規営業ナシ／年休126日（土日祝）
      • NEW
      中小企業を支援する「ITサービス」「OA機器導入」 「経費削減提案に関する補助金・助成金」に関わり、 受注前の商談・サポートから契約後の顧客対応までを担当します。 【具体的な業務内容】 ■紹介いただいた見込み顧客への商談 ■顧客リストからの連絡・商談調整 ■契約後のフォローアップ 契約後は、お客様がスムーズに申請を進められるように、 手続きやスケジュールの案内、オンラインでのサポートを実施。 LINEやZoomも活用しスムーズな導入を実現します。 ■案件の進捗管理とチーム連携 顧客とのやりとりをレポートにまとめ、営業チーム内で共有。 チーム全体で成果を出すためのハブのような役割を担います。 ■既存代理店のフォロー業務 当社が提携する全国の代理店・パートナー様との情報発信や ミーティングを通じて営業活動をサポートします。 各業務に応じたマニュアル・トークスクリプトも完備。 営業未経験の方も安心して始められる環境です。 ＜★段階的な研修で成長★＞ 入社後はご経験やスキルも踏まえ下記の流れで研修を実施します。 ■入社～1週間：会社・事業理解／サービス・商材の研修 ■2～4週間目：先輩の商談に同席／ロープレの実施 ■1～3ヶ月目：簡単な案件から担当として実務を開始 業務の覚え具合に応じて単独での業務を徐々にスタート！ 独り立ち後も先輩が毎日フォローするのでご安心ください♪ ＝＝＝＝＝ 【当社について】 中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。 経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、2030年には“誰もが知る企業”となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。 【募集背景】 「2030年には“誰もが知る企業”になる」という目標の実現に向けて、 当社ではインサイドセールス部門を、売上構築を担う重要部署と位置づけています。 これまで以上に営業機能を強化しチーム体制を整えるため、新たな仲間を募集します。
      【転勤ナシ／U・Iターン歓迎】 ◎「新大阪」駅から徒歩圏内！ ■本社：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
      ■月給32万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回） ※給与額は経験やスキルを考慮して決定します ※上記は固定残業代（30時間分／6万1000円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ＜★インセンティブも支給！★＞ 担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！ 成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！ ◎実績次第で収入も「青天井」です！ ＜★年収例★＞ ■年収500万円（月給32万円＋賞与）／入社1年目 ■年収650万円（月給34万円＋賞与）／入社3年目 ■年収800万円（月給40万円＋賞与）／入社5年目・リーダー職
    • 経営者への提案営業／新規営業ナシ／フルリモート／土日祝休み
      • NEW
      既存サービスのリプレイスや新サービスの導入など、ヒアリング内容をもとにニーズに合った提案を行います。 ＜販売商材例＞ ■ITサービスの提案・複合機のコストダウン提案 ■ソフトウェア商材・オフィスインフラ商材各種 ■補助金制度を活用したコンサルティング　など 新規の飛び込み営業やテレアポといった顧客の開拓は一切なし。 決裁者（社長・役員クラス）との商談のみのため、成果に繋がりやすい環境です。 顧客のニーズを実現することが双方の利益につながるため、お客様に寄り添う気持ちが重要となります。 ◎在宅・テレワークでの業務が中心です 【入社後は】 入社後はまず1週間の導入オリエンテーションを本社で実施。 商材への理解を深めていただいたあとは、既存顧客へのアプローチから営業活動を始めていただきます。 その後は、配属エリアで上長のもと実務を始めていきます。 フルリモートでの勤務となりますが、週例のWebミーティングなどサポート体制も手厚いです。 ◎これまでのご経験や適性を踏まえ最適な研修を実施します 【1日のスケジュール例】 ■09:00│ブリーフィング・メール確認 ■10:15│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■12:30│昼休憩・移動 ■14:00│商談（オンラインor訪問で2～3件） ■17:00│事務処理・社内打ち合わせ ■18:00│退勤 ※必要に応じて企業への訪問も行います（直行直帰が基本） ◎カーシェアサービスも利用いただけます 【当社について】 中小企業を中心とした日本全国のクライアントの成長を支えるインフラ創造企業です。 経営者間の紹介を軸に幅広い課題解決を行い、2030年には“誰もが知る企業”となるための独自のプラットフォーム創造を目指しています。 【募集背景】 新規事業の集客に目途が立ち、事業拡大を見据えた増員募集です。 全国で採用を行い、各都道府県で責任者クラスの営業を育成していきたいと考えております。
      【希望エリアでのフルリモート／転勤なし】 ＜★☆関西エリア・北海道・広島・福岡・鹿児島で積極採用中！☆★＞ 日本全国希望エリアへの配属です。 在宅・テレワークでの業務＋商談（直行直帰）が基本となります。 商談はオンラインで実施するケースも多く、 必要な際はカーシェアサービス（タイムズカー）も利用いただけます。 ※業務に必要な機材などは会社が支給します ※居住地以外での勤務をご希望の方は選考時にご相談ください ＝＝＝ ■配属エリアによっては大阪の本社で研修や業務を行う場合もあります。 ※月に1回本社での社内会議を実施 【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分 ・各線「新大阪」駅から徒歩14分
      ■月給35万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回） ※上記は固定残業代（40時間分／8万3300円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 ＜★インセンティブも支給！★＞ 担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！ 成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！ ◎実績次第で収入も「青天井」です！ ◎詳細は【社員の年収例】もご確認ください！
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    株式会社ＧＣＬＩＰ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区市谷八幡町12-1GardenTerrace市谷八幡2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷駅】幼稚園・こども園の経営コンサルタント◆風通し◎園児募集や園が目指す姿の実現に貢献！
      ～オーダーメイド型の柔軟なコンサルティング／幅広い課題解決を裁量をもって行える／先輩社員のフォローも手厚い～ ■業務内容： 幼稚園・認定こども園の経営コンサルタントとして、園経営発展のためのアドバイスや部分的業務代行によって、一緒に各園の目指す姿や課題解消を実現します。 【具体的な業務内容】 全国の幼稚園・認定こども園を対象に現場密着型の経営コンサルティング事業を行う当社にて、コンサルタントをお任せいたします。お持ちのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待いたします。 【詳細】 ■市場調査/月次コンサルティング同行/ツール作成(園紹介パンフレット/動画制作/イベントチラシ作成/デジタル広告運用/SNS発信企画など) ■セミナー・勉強会運営の事務局 ■園独自のコンサルティングプランの検討/実行 等【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ★お持ちのご経験（コンサルタント等）を活かし、以下業務をご担当いただきます。 ■配属組織： 社員数7名・パート1名・インターン4名　合計12名で構成されております。役職や年齢、性別に関係なく、適度に仲が良く風通しの良い組織です。やりがいのある仕事とは、誰かから与えられるものではなく、努力して得るものだという考えのもと、一人ひとりが自分の仕事に誇りと自信をもって、謙虚に仕事と向き合っています。 ■企業情報 ＼幼稚園経営をサポートするクロコ集団／ 幼稚園・認定こども園など就学前教育・保育施設に特化した専門コンサルティング会社。 主役は園の経営者や現場の方々。 園児募集や園が目指す姿の実現のため、クロコとしてサポートに徹する。 …12名の少数精鋭… この規模感、距離感だからこそできるコンサルティングや成長できる環境◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町12-1 GardenTerrace市谷八幡2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,324,000円 固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※賞与については、会社の業績と個人の評価に連動して支給の有無および支給額を決定いたします。 ※原則的に入社１年目の賞与支給はございません。 ■モデル年収：520万（新卒入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷駅】職種未経験◎幼稚園・こども園の経営支援業務/アシスタントからスタート
      【コンサルタント未経験の方でもアシスタントからスタートし、先輩社員から業務をキャッチアップ出来ます！】 ■業務内容： 全国の幼稚園・認定こども園を対象に現場密着型の経営コンサルティング事業を行う当社にて、コンサルタントをお任せ。入社後はアシスタントとして補助業務からご担当いただきます。 【詳細】 ■市場調査/月次コンサルティング同行/ツール作成(園紹介パンフレット/動画制作/イベントチラシ作成/デジタル広告運用/SNS発信企画など) ■セミナー・勉強会運営の事務局 ■園独自のコンサルティングプランの検討/実行 等 ■入社後の流れ： （1）先輩コンサルタントのアシスタント業務、コンサルティングの基礎をキャッチアップ。 （2）基礎習得後「採用」「SNSマーケティング」など部分的にコンサルティングを担当いただきます。 （3）上記の経験を積んでいただいた後、1人前のコンサルタントとして、 全体の経営コンサルティング業務を担当いただきます。 ■組織構成 社員数7名・パート1名・インターン4名　合計12名 ■フォロー体制： ・先輩コンサルタントからのOJTでの指導 ・入社前インターン研修 ・月1回の座学研修 ■企業情報 ・完全なるオーダーメイド型コンサルティングを展開◎ どんな幼稚園にも歴史があり、その歴史は多くの功労者によって積み重ねられている。この歴史の中にある根源的な考えは、強烈な独?性として、園児募集というマーケティング活動の中心になければならないと想定。 社会は多様化し、園児募集の対象となる家族の子育ての価値観や思考、保護者の働き方も多様化。このような環境で、一般的なマーケティング・テクニック（平たく言えば、園児募集の技術）だけでは、園側が真に求める家族と出会うことは、残念ながら実現しにくくなっている状況。 単純にマーケティングというシステムを導入するのではなく、“園のよいところ（GOOD）”と、“子供たちをどのように育む（GROWTH）のか、に対する理想と事実”を体系的に結び付けることで生まれる、オリジナルの代替の価値をマーケティングというシステムにのせてPRする仕組みを構築し、貴園を取り巻く”多様化”にクロコとして最適の解を提供中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷八幡町12-1 GardenTerrace市谷八幡2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,324,000円 固定残業手当/月：79,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与実績：年2回（6月・12月） ※賞与については、会社の業績と個人の評価に連動して支給の有無および支給額を決定いたします。 ※原則的に入社１年目の賞与支給はございません。 ■モデル年収：520万（新卒入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JCCP M株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区改代町26-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川橋／在宅可】ICTコンサルタント◆アフリカをビジネス面から支援／スキルアップ環境／土日祝休
      ■業務内容： ITコンサルティングサービスと開発途上国進出に関するコンサルティングサービスの2軸を持つ当社にて、ICTコンサルタントをお任せします。 【プロジェクト例】 ・製造業のSAPのリプレイスメント業務 ※案件によっては出張が発生する場合がありますが年1回程度で、一緒に働くコンサルは都内を拠点としている企業がほとんどです。 ■配属組織について 現在この業務は1名体制で担当しており、アクセンチュアに15年間在籍し、2013年に当社を設立した経験豊富な先輩社員の元でご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： SAPのご経験をお持ちでない場合は、SAPの資格を1ヶ月でとっていただく予定です。その後現場に出て、SAPスーパーバイズを週に1～2回程度行います。 基本的に当社の先輩社員のOJT指導が入ります。頻度はご経験・スキルにもよりますが、必要に応じて当社事務所やお客様オフィスで一緒に仕事をするタイミングも作っております。 ■キャリアパス： 担当者として独り立ちした後はマネジメントへの道もスペシャリストへの道も選択可能です。 ■働き方： 代表をはじめ子育て中の社員も多く、ワークライフバランスを実現できる環境です。プロジェクトにより変動しますが、無駄な会議を減らすなど合理性を重視している点やフレックス制や有給の取りやすさからご家庭都合の突発的な対応もしやすく、働きやすさを優先して業務を調整することも可能です。 ■当社について： ケニア、ソマリア、南スーダンなどで10年以上平和構築活動を行うNGO、REALsの関係組織として、日本企業のアフリカ進出を支援する目的で2013年に設立されました。IT開発に対するコンサルティングサービスと、開発途上国に進出する企業に対するコンサルティングサービスの2つの事業を展開し、政府・国連・NGOなどの開発援助とビジネスセクター双方の力で開発途上国における社会の安定・発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区改代町26-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,756円～5,906,256円 固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｌｅｓ　ａｎｄ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区東五反田5-27-10野村ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 営業コンサル／未経験者大歓迎／月給30万円～／年休123日
      • NEW
      ★まずはPick up!をご覧ください★ クライアント企業に対し、新規事業や既存サービスにおける営業課題の抽出～解決に向けた戦略立案・実行、管理までを一気通貫でお任せします！ 【入社後の流れ】 ▼入社～1週間 座学にて、営業の基礎やビジネスフレームワークまで、あらゆる視点からビジネススキルを学びます。 大手人材サービス会社出身の代表による講義も受講可能です。 ▼2週目～ カンパニー制（チームを組み、それぞれが独自の意思決定を行って行動する体制）のもと、直属の上長により完全パーソナライズされた育成がスタート。 研修と並行してOJTに入り、実践的なスキルを身につけます。 ▼入社3カ月目～ 上長や周りのメンバー伴走のもとスキルが身についたら、一人前として本格的にアサイン。 適性や希望に応じて、さまざまなプロジェクトで活躍します。 ＼リアルな仕事内容をご紹介／ ▼9：00　出社 チームで当日の行動や商談状況を共有します。 ▼9：30　タスク確認・準備 メールチェックやタスク整理、架電リストの選定などを実施。 商談のリスケなどはチームに即共有し、抜け漏れを防ぎます。 ▼10：00　営業活動 架電や商談準備を実施。 個人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイルです。 ▼11：00　社内ミーティング 営業進捗の確認や、案件獲得に向けた打ち合わせを実施。 ▼12：00　昼休み ▼13：00　振り返り・ロープレ 午前の成果を振り返り、トーク改善やロープレを実施。 数字をもとに、チームで改善点を洗い出します。 ▼15：00　営業活動 クライアントの商談アポイント獲得に向けて架電。 データをもとに、トークやリストの改善を行います。 ▼17：00　振り返り 1日の行動をもとにその場でフィードバックを受け、翌日に活かします。 ▼18：00　退勤 《多彩なプロジェクトで経験値UP》 ・決済関連サービスの新規事業立ち上げ支援 ・ECサイトの立ち上げ支援 ・アウトソーシング企業のWebサイト改善 ・地域密着ポータルサイトの新規事業立ち上げ支援 ・情報セキュリティSaaSのインサイドセールス代行　など
      【転勤なし／東京・大阪で積極採用中／希望を考慮して配属／U・I ターン歓迎】 東京（五反田）・大阪・名古屋・福岡のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ■本社：東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル10階 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区鶴野町3-9 ザ・梅田タワー ■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-13-28 名駅セブンスタービル ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区対馬小路12-3 ポートサイドアベニュー7階 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～50万円 ※上記には固定残業代（23～45時間分／月3万7700円～9万300円）を含む　※ポジションによって変動 ※超える時間外労働分は追加で支給 ◎月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮し決定します。 ◎成果に応じてインセンティブの付与あり ＼明確な評価制度あり！／ プロジェクトごとの目標達成度に加え、組織への貢献度や主体性など、定量・定性の両面から総合的な評価を実施。 定期的な1on1を通じて、自己評価と上長評価をすり合わせながら、納得感のある評価を行っています。 また、評価は等級テーブルに基づき、成果に応じて給与へ段階的に反映。 入社初期（半年・1年後）は昇給幅が大きく、早期に収入アップを実現しやすい仕組みです。 ～実際の昇給例～ ★3～4年で年収700～1000万円へ ★年収ベースで150万円アップ
    • 未経験歓迎【梅田／転勤無】顧客企業の新規事業に関わる営業代行◆当事者として参画／教育体制◎で早期成長
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      ～顧客企業の新規事業に当事者として参画／丁寧な教育体制で未経験でも早期に成長可能／営業を軸に組織や事業づくりにも関与◎～ 大手の新規事業やベンチャー企業の事業成長を支援する同社において、実行型の営業代行ポジションを募集します。 第二創業期に入り、より多くの事業成長を生み出すための増員採用です。 ■仕事内容 同社の営業代行は、アポ取りや提案だけではありません。 誰に・何を・どう売るかを考え、自分自身が顧客企業の営業担当として動き、 数字を見て打ち手を考え、成果が出るまで改善し続けます。 ■具体的には ・新規事業・スタートアップ・ベンチャー企業の営業支援 ・インサイドセールス／フィールドセールス ・展示会施策、営業フロー設計 ・トークスクリプト・提案内容の改善 ・クライアントとの定例MTG・成果共有 ※案件によって営業スタイルは異なります。 ※コンサルだけして終わる仕事は、ほぼありません ■入社後の流れ ＼未経験も安心の教育体制／ ・座学研修（営業・心理学・コンサル基礎） ・OJTにてチームでの実践・FB ※1～2ヶ月での独り立ちを想定しています。 　（独り立ち：案件を自分起点で回せる状態） ※実際に7割の方が営業未経験からスタートしています。 ■この仕事の面白さ ・商材・業界が固定されないため、毎回「新しい事業」に関われます ・成果は数字で可視化され、成長も評価も明確です ・経営に近い目線で働け、新規事業の裏側を知ることができます ・多くの経験を積むことができ、将来的な市場価値が上がります ■この仕事の大変さ ・業務範囲が広く定型化していないため、チームで探りながら進める必要があり、自主的な働きが必要です。 ・クライアントの成果に対する意識の強さが求められます。 ■社風・魅力 同社は、全員が営業だけをする組織ではありません。 一方で、ほとんどのメンバーが営業代行・新規事業支援の現場に立ちながら、 手を挙げることで採用・育成・組織づくりといったコーポレート業務にも一部参画することが可能です。 まずは営業という“事業の最前線”を担い、そこから事業や組織をどう良くしていくかに関われるのが、この会社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区鶴野町3-9 ザ・梅田タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,300円～297,200円 固定残業手当/月：37,700円～52,800円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収500万円／入社2年目（月給38万円＋インセンティブ） 年収820万円／入社4年目（月給43万円＋インセンティブ） 年収960万円／入社5年目（月給33万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SEVENRICH Accounting

    会計事務所
    東京都渋谷区桜丘町9-8KN渋谷3ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全18件
    • 【新規事業開発（ビジネスプロデューサー）】社長直下／M&A・出資・アライアンス推進／成長をリード
      • NEW
      ■業務概要： 「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。当グループにおける横断組織は、40以上の既存事業に対する経営管理を行う経営企画室と、特定事業には紐づかない非連続成長機会の創出をミッションとした社長室の2つに分かれています。 今回は社長室として、以下のような業務を担当いただきます。 （1）アライアンスをベースとした共同事業の推進 （2）グループ成長のための戦略的パートナーシップの構築 （3）重要投資先のバリューアップ支援 （4）M&Aの検討並びにM＆A後のPMI 現在の社長室では、室長含む3名のみの少数組織で上記の多様なミッションを担っており、新たに加わっていただく方のご志向やご経験を踏まえて、役職や裁量範囲を柔軟に設定させていただきます。 ■業務詳細： 社長直下の組織にて、グループの経営に関わるあらゆる業務を担っているのが社長室になります。以下の業務にとどまらず、多様な業務をお任せしていくことになります。 ・他社との資本提携・協業アライアンスの検討・推進 ・買収企業のPMI推進 ・出資先（約60社）の管理・重要投資先のバリューアップ支援 ・M&A・出資の検討 ・ファンドの組成 ・経営にまつわるインシデント対応 ・社長直轄プロジェクトの企画および推進 ■ポジションの魅力： ◎戦略的意思決定への直接的関与 経営直下の組織で、M&A、出資、アライアンスなど、企業の非連続成長に直接関わる重要な意思決定プロセスに参画できます。 ◎多様な経験と急速な成長機会 会社として事業会社／VC／PEすべての側面を有しており、それぞれの経験を積むことができます。 ◎複合的な事業領域での事業開発経験 30以上の既存事業と約60社の出資先など、グループの豊富なアセットを活用し、様々な業界や事業モデルに携わることができます。 ◎高い裁量権と責任 少数精鋭の組織で、個人の志向や経験に応じて柔軟に役割を一任するため、大きな裁量権と責任を持って業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円～369,900円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・スキル・年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（最大2回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ガバナンス推進◆全社会議体・レポートライン設計／グループ横断の経営基盤整備／年休125日
      • NEW
      ■業務概要： グループ全体のガバナンス整備を推進するポジションです。会議体やレポートラインの整備、業務数値管理の徹底、全社横断の生産性向上やコスト削減などをリードします。 ■推進目的： （1） 意思決定の迅速化と精度向上 会議体の整備やレポートラインの設計により、組織全体で共有される情報の透明性が向上します。これにより、経営層や意思決定者がタイムリーかつ正確な情報に基づいて迅速に判断を下すことが可能になります。特に事業の速報値をモニタリングすることは、現場のパフォーマンスをリアルタイムで把握し、必要に応じて即時対応するための基盤を提供します。 （2） 組織内の責任分担の明確化 会議体とレポートラインの明確化は、組織内の責任分担を明確にし、レポートの流れを効率化します。これにより、各事業の進捗や問題点を管理しやすくなります。また、不正防止やリスク管理にも寄与します。 （3） リソース配分の最適化 事業ごとの業績管理を通じて、必要に応じてリソースの再配分を行えます。これにより、成長事業への投資や問題のある事業へのテコ入れを適切なタイミングで行うことが可能です。 （4） グループ全体のシナジー創出 会議体やレポートラインの設計を通じて、グループ内のコミュニケーションが促進され、各事業間でのナレッジ共有やコラボレーションが進みます。これにより、個別事業の成果を最大化するだけでなく、全社的なシナジーが創出されます。 ■業務詳細： ・全社会議体・レポーティングレポートラインの設計と運用 ・事業成果の計画・予算の策定及びモニタリング ・KPIの設定及びモニタリング ■組織概要： セブンリッチグループの経営企画室は、自社事業の成長を目的に、横断的な全社戦略の立案と実行を担うポジションです。 当部門はPMFの完了したグロース事業と、0→1に挑戦するインキュベーション事業を束ねます。各事業部長と連携して各事業ごとの事業開発や事業グロースにコミットしつつも、全社横断で「ヒト・モノ・カネ」の資源をアロケーションしながら、事業部をまたいだ事業間シナジーをリードします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,533円 固定残業手当/月：53,000円～86,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,533円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・スキル・年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（最大2回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｈｉｎｋ　ｇａｒｂａｇｅ

    その他専門コンサルティング
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【熊本】事業統括部長◆観光等マーケ支援事業／複数サービス横断／経営直結の裁量大ポジション
      ■採用背景 当社は、マーケティング・ブランディング支援を軸とした複数サービスの成長により、直近5年間で売上規模が約3倍に拡大しています。 今後のさらなる成長に向けて、各組織を横断して事業全体を統括する責任者ポジションが必要となっています。事業戦略、組織づくり、数値管理を担う統括部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 営業部門およびプロジェクトマネジメント部門の上位ポジションとして、事業全体の成長に向けた戦略設計・組織運営をお任せします。現場に過度に入り込むのではなく、「方針を決め、任せ、成果を最大化する」役割が中心です。 ■業務詳細 ・営業部門・PM部門を横断した事業戦略の策定・推進 ・各部門責任者（セールスマネージャー、PMリーダー）のマネジメント ・売上・利益・KPIなど事業数値の管理および改善施策の検討 ・組織体制・役割分担・業務フローの設計、見直し ・重要顧客・重要案件における意思決定、方針提示 ・経営層と連携した中長期的な事業計画の立案 ※新規営業の実務や案件進行の細かな業務は、原則各部門が担当します。 ■統括対象のサービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、コンセプト設計から採用サイト・SNS・動画などの運用までを一貫して支援するサービス ・ホテル・旅館特化型集客支援「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設向けに、自社サイト・OTAを活用した売上向上を伴走型で支援 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ・Tripadvisor運用代行による集客支援 ■このポジションの魅力 ・営業・PM双方を束ね、事業全体に関われる裁量の大きさ ・地方創生・採用・観光・集客など社会性の高い事業を統括できる ・経営層と近い距離で、事業づくり・意思決定に関われる ・地方拠点にいながら、全国規模のビジネスを動かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】事業統括部長◆観光等マーケ支援事業／複数サービス横断／経営直結の裁量大ポジション
      ■採用背景 当社は、マーケティング・ブランディング支援を軸とした複数サービスの成長により、直近5年間で売上規模が約3倍に拡大しています。 今後のさらなる成長に向けて、各組織を横断して事業全体を統括する責任者ポジションが必要となっています。事業戦略、組織づくり、数値管理を担う統括部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務内容 営業部門およびプロジェクトマネジメント部門の上位ポジションとして、事業全体の成長に向けた戦略設計・組織運営をお任せします。現場に過度に入り込むのではなく、「方針を決め、任せ、成果を最大化する」役割が中心です。 ■業務詳細 ・営業部門・PM部門を横断した事業戦略の策定・推進 ・各部門責任者（セールスマネージャー、PMリーダー）のマネジメント ・売上・利益・KPIなど事業数値の管理および改善施策の検討 ・組織体制・役割分担・業務フローの設計、見直し ・重要顧客・重要案件における意思決定、方針提示 ・経営層と連携した中長期的な事業計画の立案 ※新規営業の実務や案件進行の細かな業務は、原則各部門が担当します。 ■統括対象のサービス例 ・採用ブランディング支援「HITOCREW（ヒトクルー）」 企業の採用課題に対し、コンセプト設計から採用サイト・SNS・動画などの運用までを一貫して支援するサービス ・ホテル・旅館特化型集客支援「TOMAROT（トマロット）」 宿泊施設向けに、自社サイト・OTAを活用した売上向上を伴走型で支援 ・飲食・観光マーケティング支援「TABEKURU（タベクル）」 Googleマップ・Tripadvisor運用代行による集客支援 ■このポジションの魅力 ・営業・PM双方を束ね、事業全体に関われる裁量の大きさ ・地方創生・採用・観光・集客など社会性の高い事業を統括できる ・経営層と近い距離で、事業づくり・意思決定に関われる ・地方拠点にいながら、全国規模のビジネスを動かせる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1丁目7-1 角屋ビル 309室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    wizz Fund Associates株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル別館6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】PEファンドの管理担当(マネージャー候補)◆転勤無し◆所定労働7h◆残業月10～20h
      【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/テレワーク/フレックス/年休120日・土日祝休み】 ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーである同社にて、ファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をの受託業務をご担当頂きます。 ■職務内容 投資ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。メンバーマネジメント、ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広く業務を担当頂く予定です。 【具体的な業務内容】 ・担当ファンドの資金管理 ・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理） ・投資家情報の管理（電話番号、メールアドレスの変更やDBへの反映） ・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等） ・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応 ・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など） ・その他クライアントのサポート業務 ・クライアントとの顧客折衝 ・メンバーマネジメント（進捗やタスク管理） 経理としてはもちろん、顧客対応やファンド管理など経営に近く、システムに代替されないようなキャリア経験ができます。 ■組織構成 配属部署：アシスタント・スタッフ12名・サブマネージャー4名・マネージャー7名・シニアマネージャー3名 業務に慣れて頂きましたらマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■当社の魅力 当社は日本ではまだ数少ないファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービス・プロバイダーです。当社はファンドの事務作業のアウトソーシング等を引き受けるだけでなく、運営者の々がコア業務の投資活動に集中できるように、ファンドのサポーターとして、ファンドの運営における様々な悩みに対しソリューションを提供しています。日本では同様のサービス提供が少なく、業界内で高い優位性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,881円～608,381円 固定残業手当/月：157,519円～225,019円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 hide kasuga 1896

    シンクタンク
    東京都港区元赤坂1-7-17テラサワビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】プロジェクトマネージャー◆環境調和型素材「TRANSWOOD」／大手企業・ブランド向け導入
      ◎国内外の大手企業や有名ブランドとの協業実績が豊富 ◎環境問題に関心のある方歓迎！／SDGs・循環型産業モデルの構築を推進 ■業務概要 当社は、循環型経済の実現を目指し、環境調和型素材「TRANSWOOD」をはじめとする新素材の開発・生産・販売を一気通貫で行っています。 ※主なクライアント実績：三井化学 / AGC / ダイキン工業 / 栗田工業 など ※主なコラボ実績：トヨタ自動車 / LEXUS / Leica / TOPPAN など ■業務内容： 本ポジションは、環境調和型素材「TRANSWOOD」を中心に、大手企業・ブランドへの素材導入を推進するプロジェクトマネージャーです。 自動車・エレクトロニクス・ライフスタイル分野などの顧客に対し、素材そのものを売るのではなく、「どう使えば市場に受け入れられるか」を顧客と共に考え、適応開発から導入までをリードしていただきます。 技術開発を行うポジションではありませんが、開発のポイントや課題を理解し、研究ラボ・製造パートナー・顧客を繋ぐ役割を担います。 ■業務詳細 ・大手企業・ブランド向けの素材導入プロジェクト管理 ・顧客要件の整理および適応開発テーマの設定 ・研究ラボ（信州大学・自社ラボ）や外部パートナーとの連携・調整 ・開発・評価・量産に向けた進行管理 ・顧客との技術的・仕様的な折衝窓口業務 ・市場動向・ライフスタイル視点を踏まえた提案支援 ・社内（研究・生産・ブランド）との横断的な調整 ■「TRANSWOOD」について： 廃食用油などのバイオマス由来樹脂に木材成分を融合させた、環境調和型の複合素材です。 脱プラスチック・脱炭素が進む一方で、「長く、安心して使える素材」を社会に残すことを目的に開発されました。 天然由来素材でありながら、従来のプラスチックと同等の強度・耐久性・成形性を備え、繰り返し使えるプロダクトへの展開が可能です。 現在、テーブルウェアや床材などのプロダクトで実用化されており、高級ホテルやレストラン、リーディングブランドとの採用・共同開発が進行中。 今後は自動車・エレクトロニクスなどのBtoB領域への展開を拡大していきます。 ■キャリアパス： 将来的に経営層と共に事業戦略立案に参画いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-7-17 テラサワビル4F 勤務地最寄駅：赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VergilAssetManagement株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】資産戦略コンサルタント（コンサルティング営業）／土日祝休み／産育休制度有／転勤なし
      • NEW
      当社が提供する、資産防衛・リスクマネジメント・事業承継支援に関するコンサルティング業務をご担当いただきます。キャプティブ、共済・少額短期保険、公益財団法人の設立支援を含めた、中長期的・包括的な資産およびリスク構造の設計・支援を行います。 ■仕事内容 ・企業オーナー・経営層・富裕層顧客へのリスクマネジメントおよび資産防衛に関するヒアリング・提案 ・損害保険会社・保険ブローカー等との打ち合わせ、条件整理、調整業務・キャプティブの設立・運営に関するコンサルティング・支援 ・共済・少額短期保険・各種リスクファイナンス手法の検討・整理 ・公益財団法人の設立支援業務（設立目的の整理、制度設計の支援、関係専門家との連携） ・提案資料・説明資料の作成（PowerPoint） ・顧客対応および長期的な関係構築 ※紹介・既存顧客中心　※国内外出張あり ■職務の特徴： キャプティブ事業は海外では一般的な国もありますが、国内ではまだまだ希少です。ここでしか経験できない発見や学びがあり、高い専門性を得ることができます。税務、資産運用、保険、法律関連など、様々な知識を必要となるポジションです。身に付ければ、同業界のスペシャリストとして、名だたる経営者や資産家から、頼りにされる存在となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワーRoP805号室 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：56,000円 固定残業手当/月：94,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正式な給与はご本人の経験を考慮し、相談の上決定いたします。 ■賞与：3回（昇給賞与ともにご本人の勤務態度と能力、会社業績を考慮） ■その他定額手当：役職手当 ■モデル年収：1年年…550万円、10年年…800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】英文会計事務スタッフ◆英語力を活かせる◆残業ほぼなし・土日祝休み・完全週休２日
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      ◆組織構成 名古屋本社では30代～40代が中心となり、英語事務13名、保険事務1名の計14名で業務にあたっています（グループ全体）。 海外勤務経験者や多国籍の方、TOEIC800点以上、日本語能力試験1級相当のスタッフが活躍中です。 ◆職務内容 海外に現地法人を設立する企業をサポートする英文会計事務業務をお任せします。※使用言語(TEL/メール/各種書類)は英語/日本語です 【具体的には】 ・クライアントから渡される資料のチェック ・海外の弁護士や会計士・銀行等と交わす契約書の和訳 ・公的機関等に提出する申請書の確認 ・弁護士･会計士･信託会社などの専門家とのメールおよび電話対応(英語) ・クライアントとのメールおよび電話対応(日本語) ・クライアントの税務調査に関する法令調査・資料収集 ・社内外向け資料作成(Word、Excel、PowerPointを使用) ・契約書･請求書･支払明細書の作成、入金管理 ・一般事務等 【変更の範囲：当社の定める業務】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：44,000円～47,000円 固定残業手当/月：71,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：3回（昇給賞与ともにご本人の勤務態度と能力、会社業績を考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都むらさきの総合税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市北区紫野東御所田町9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • ★職種未経験者歓迎★税理士サポート【京都市/北大路】20代～30代活躍中/転勤無し
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      【転勤無し／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得を目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務 入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについて ご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細 ・税務申告処理全般 ・相続税に関するご相談および申告手続き ・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務 ・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応など 入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。 会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。 案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土： 税理士になるために勉強している方も含め20～30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名） 今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴： 総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市北区紫野東御所田町9 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／北大路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収におけるキャリアスケジュール 入社初年度／300万円～ 入社10～20年／500～1000万円 を予定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PwCビジネスアシュアランス合同会社

    リスクコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【ライセンス営業歓迎】IT資産管理（ライセンスの管理・調査など）◆フレックス◆平均残業11h◆在宅可
      • NEW
      ~ライセンス営業の経験を活かして、別職種へ挑戦したい方へ~ ●売上2642億円のPwCグループとしての安定性 ●ライセンス遵守状況の調査やIT資産管理をお任せ ●キャリアコーチの客観的なサポートで高い社員満足度◎ ●「フルリモート相談可×平均残業20時間×離職率2％」でWLB実現 ソフトウェアライセンスにおける遵守状況の調査業務およびIT資産管理に関するアドバイザリー業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）ソフトウェアライセンスの遵守状況調査業務 ソフトウェアベンダーから委託を受けて、ソフトウェアの利用企業がライセンスの使用許諾に基づいてソフトウェアを利用していることを調査します。調査先企業とのコミュニケーションやデータ分析作業、ソフトウェアベンダー担当者とのコミュニケーション等を担当いただきます。 （2）IT資産管理に関するアドバイザリー業務 主にソフトウェアライセンス遵守状況調査のナレッジを活かして、企業のソフトウェアを含めたIT資産の管理体制構築を支援します。当該支援における、現状分析や改善案の提示等を担当いただきます。 ■配属部門について： クライアントのサプライチェーン全体のデジタル分野におけるリスク管理を行う体制やプログラムの策定および運用を支援します。 ■ポジションの魅力： 【案件規模の大きさ】 グローバル展開する大手ソフトウェア企業をはじめ、世界的に有名な企業の案件に携わることが可能です。 【多岐にわたる経験を積める】 さまざまな企業・業界に対して業務で関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。 ■労働環境について： ・繁忙期の残業時間でも月20時間程度（8時間労働換算）であり、通常期は残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。 ・所属組織の約5割が女性であり、時短勤務で働く社員も複数名います。 ■サポート体制： 入社後10日間の研修や配属後も社内研修（年間約30時間）で未経験でもサポートできる体制が整っています。 組織は監査未経験から入社した方がほとんどで、中途入社者も多い環境です。チームで助け合って業務を進めていく意識を持っている方が多く、日常的に業務の説明やアドバイスをいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,590円～350,000円 固定残業手当/月：53,820円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,410円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT資産管理（ライセンス遵守状況の調査など）◆フレックス◆平均残業11h◆在宅可◆監査未経験OK
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      ~ライセンス管理の経験を活かしたい方へおすすめの求人です~ ●売上2642億円のPwCグループとしての安定性 ●ライセンス遵守状況の調査やIT資産管理をお任せ ●キャリアコーチの客観的なサポートで高い社員満足度◎ ●「フルリモート相談可×繁忙期残業20時間×離職率2％」でWLB実現 ソフトウェアライセンスにおける遵守状況の調査業務およびIT資産管理に関するアドバイザリー業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）ソフトウェアライセンスの遵守状況調査業務 ソフトウェアベンダーから委託を受けて、ソフトウェアの利用企業がライセンスの使用許諾に基づいてソフトウェアを利用していることを調査します。調査先企業とのコミュニケーションやデータ分析作業、ソフトウェアベンダー担当者とのコミュニケーション等を担当いただきます。 （2）IT資産管理に関するアドバイザリー業務 主にソフトウェアライセンス遵守状況調査のナレッジを活かして、企業のソフトウェアを含めたIT資産の管理体制構築を支援します。当該支援における、現状分析や改善案の提示等を担当いただきます。 ■配属部門について： クライアントのサプライチェーン全体のデジタル分野におけるリスク管理を行う体制やプログラムの策定および運用を支援します。 ■ポジションの魅力： 【案件規模の大きさ】 グローバル展開する大手ソフトウェア企業をはじめ、世界的に有名な企業の案件に携わることが可能です。 【多岐にわたる経験を積める】 さまざまな企業・業界に対して業務で関わることで、システムやテクノロジー、ビジネスに対する視野を広げることができます。 ■労働環境について： ・繁忙期残業でも20時間（8時間労働換算）であり、通常期は残業が発生しにくく落ち着いた労働環境です。 ・所属組織の約5割が女性であり、時短勤務で働く社員も複数名います。 ■サポート体制： 入社後10日間の研修や配属後も社内研修（年間約30時間）で未経験でもサポートできる体制が整っています。 組織は監査未経験から入社した方がほとんどで、中途入社者も多い環境です。チームで助け合って業務を進めていく意識を持っている方が多く、日常的に業務の説明やアドバイスをいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,590円～350,000円 固定残業手当/月：53,820円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,410円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同法人の報酬規定により決定します。 ※上記月給には30時間分のみなし残業代（53,820円以上）を含みます（超過分は別途支給） ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※マネジャー以上は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧ合同会社

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区天神4-3-30
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神】未経験歓迎★人事採用・広報担当◆フレックス制／サポート体制◎年休120日◆税理士法人等を運営
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      ◆◇未経験活躍中／税理士法人等を運営するDIGグループの成長を支えるポジション◇◆ ■仕事の魅力： ・未経験から人事のキャリアをスタートできる環境です。全員が未経験から入社し、活躍しています！ ・経営陣と近い距離で業務ができるため、学びが多く成長・キャリアアップできる環境です ・フレックス制で働き方を整えることができます ■人事部メンバー 以下3名が在籍しています。いずれも人事未経験で入社しました。 ・部長：2021年11月入社、30代女性、北九州市立大学出身、前職は広告代理店と大学職員 ・新卒採用担当1名：2023年6月入社、20代女性、西南学院大学出身、前職は旅行代理店の営業 ・中途採用担当1名：2024年4月入社、30代男性、福岡大学出身、前職は学習塾の校舎責任者 人事チームでは、グループ全体の採用～入社前フォロー、入社後のオンボーディング（研修等）や組織づくりまでを主に担っています。人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しており、未経験者でも活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 人事採用・広報担当として、以下の業務をお任せします。入社後は3年目の先輩社員と一緒に業務を進めていただくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営 ・長期インターンシップ制度の企画・運営 ・入社後の新人研修の企画・運営 ・インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー ・応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 ・求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新 ・人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 ・採用広報（SNS、採用サイトなど） ■採用背景： ～更なる組織拡大と強化を目指すための増員募集～ DIGグループは2018年10月に設立し、税理士法人や社会保険労務士法人を運営しています。設立以来、毎期増員し、現在では160名規模へと成長しました。「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、一層スピード感をもって規模拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3番30号 天神ビル新館 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～345,200円 固定残業手当/月：56,700円～74,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は、残業がない月も支給し、超過分は追加で支給します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動します。 ■賞与：年1回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） ■昇給：年1～2回（等級要件・評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あるく株式会社

    税理士法人
    鹿児島県鹿児島市谷山中央7-42-21
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】税理士補助業務 ◆経験を活かせる環境／年間休日120日／面接１回
      • 締切間近
      ■職務内容： 税理士さんの補助業務を担当していただきます。 ・税理士業務、会計業務、中小企業の補助金申請支援 ・IT化支援、経理効率化支援等 ・データ入力や会計監査などの業務を行う際には、マニュアルやタスク管理ツールを活用しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は実際の業務にあたりながら、税理士補助として就業いただきます。1年ほど社内での業務に携わり、2年目以降はお客様の企業を訪問してサービスの説明やご提案を行います。税理士やパートスタッフと協力しながらチームでお客様をフォローしていける環境です。 ■組織構成： 税理士補助スタッフ9名在籍をしており、2名の税理士のサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市谷山中央7-42-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 258万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～400,000円 ＜月給＞ 184,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、役職・資格・経験・処遇改善手当あり 昇給：年1回 賞与：年2回（3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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