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[業種]コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人　

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    この条件の企業数14,381社

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    24ページ：業種【コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人】の企業一覧

    該当企業数 14,381 社中 1,151〜1,200 社を表示

    弁護士法人ファーマ法律事務所

    法律事務所
    東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 弁護士事務所の総合職募集／経験・専門知識0からパラリーガルへ
      ◆下記のいずれかから希望・経験などの適性に応じ配属をさせていただきます。 【相談窓口業務】 詐欺の被害に遭われた方からの相談を受け付ける窓口となり、 返金に向けてできる対応の説明を電話とチャットツールにて行います。 被害者の心に寄り添うことが求められます。 【対応業務】 依頼いただいたご依頼者様からの質問の対応や、進捗報告、 請求の相手方からの連絡等の対応を行います。 正確かつ相手に分かりやすく伝えることが求められます。 【訴訟対応業務】 損害賠償請求訴訟や差押え手続き等、弁護士が作成した書面の取り纏めや、 裁判の日程調整等裁判所とのやり取りを行います。 同時に多くの事件を取り扱いますので、マルチタスク能力が求められます。 【経理業務】 ご依頼者様からの報酬の入金、相手方からの弁済の入金等、 事務所の入出金の処理を行います。 一日に多くの入出金があるため、正確かつスピーディーな処理が求められます。 ※解決までは基本1年以上かかるので、いずれの業務もご依頼者様と信頼関係を構築しながら対応を進めていきます。 ＜一つひとつできることから挑戦！＞ 初めは先輩がOJT形式でサポートしますので、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。成長スピードに合わせてできることを増やし、3ヶ月前後でひとり立ちを目指しますので、未経験の方もご安心ください！ ＜専門知識が身に付きます！＞ 日々の業務を通して、特に詐欺被害の返金に関する知識が養われます。ただ法律は奥が深いため、経験を積んでも分からないことがあって当たり前です。弁護士をはじめ、周囲の社員を気軽に頼ってくださいね。
      【転勤なし】 ファーマ法律事務所： 東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル9階 ＜アクセス＞ JR山の手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（月35時間分／5万1000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ＼成果を正当に評価します！／ 代表弁護士が「先輩のフォローなく1人で業務を遂行できるか」「依頼者へのヒアリングを問題なくできるか」など、社員の成長をしっかり見ています。業務範囲を広げていけば、その都度昇給の機会があり、中には入社1年目に昇給した社員も。1回で2万円前後も上がる場合があるため、モチベーション高く働けます！
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    行政書士法人いよリーガル

    司法書士事務所・行政書士事務所
    愛媛県松山市三町3-12-14
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛松山／未経験歓迎！】相続の面談担当◆キャリアアップ可能な環境／年休119日土日祝・残業10ｈ
      ～未経験歓迎！専門知識の習得可能◎／相続に関するあらゆる手続き・ご相談をワンストップでサポート／経験豊富な行政書士が多数在籍／残業月平均10h／書籍購入の支援制度あり～ ■業務内容： 相続の手続きに関して直接お客様と面談していただきます。 お客様に寄り添ったサポートやアドバイスができる方、お待ちしております。 その他、以下の業務も行っていただきます。 ・遺産分割協議書作成 ・遺言書作成支援 ・預貯金・有価証券等の相続手続き ・他士業との連携 ご自身のキャリアアップに必ず繋がるお仕事です。日々成長を感じたいと思っている方、お待ちしております ■働く環境： 現在4名のメンバーが活躍中です。 最高最良のリーガルサービスを目指し、お客様に誠意を持って対応しています。 職員は明るいメンバーが多く、年間休日119日・土日祝・残業10ｈとワークライフバランスのとれた働きやすい環境です。 ■教育体制： 専門知識の習得からしっかりとサポートさせていただきますので、未経験の方でもスキル習得・ご活躍が可能です！ 1人前になるまで先輩社員がサポートさせていただきます。 ■こんな方におすすめ： ◇長く働きたい方 ◇人の役に立ち、自身の成長を実感したい方 ◇自ら学ぶことが好きな方（書籍購入の支援制度があります） ■当社の特徴： 家族や親族が亡くなり、いざ相続が発生したときに、相続の専門知識がない方が全てを処理するのは困難です。 行政書士法人いよリーガルでは、経験豊富な行政書士が「相続コーディネーター」となり、さまざまな分野の専門家とチームを組むことで、相続に関するあらゆる手続き・ご相談をワンストップでサポートいたします。 当社では、「相談窓口」となる行政書士がまずお客様の状況をしっかりとお聞きします。その上で「どのような手続きが必要か」「どの専門家に任せるべきか」などを的確に判断、処理しますので、複数の事務所に出向いたり、同じような書類を何度も作成するといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：松山市朝生田町2丁目8番2号 勤務地最寄駅：伊予鉄線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～219,000円 固定残業手当/月：41,000円～51,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり3,000円～25,000円） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｙｓｉｄｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町3-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買い手探し特化/高インセンティブ/M&Aアドバイザー◇未経験活躍中/フルフレックスで裁量◎リモート有
      ■当社の強み： 当社は仲介やアドバイザリーという枠組みを超え【買い手探しの支援をする】という業界初のビジネスモデルを創っております。 M&Aのサポートをする企業は日本に3,000社以上ありますが、成約実績のある企業は約700社に留まっており、その背景として、売り手のニーズは多いものの買い手探しに苦戦しているという状況があります。 当社は大手M&A仲介会社出身の買い手探しに強みを持つ代表が設立し、累計400件以上の実績があります。 ■業務詳細： ・案件に興味を持ちそうな買い手候補企業を自ら探し、M&A案件の提案をしていきます。手法に指定やノルマは無いため、ツールなども使いながら、お問い合わせフォームから連絡を取ったり、交流会に参加したり自由に接点を取っていきます。 ・買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導きます。（並行して5件ほどの案件を動かしていくイメージです） ＜売り手側＞ ・協力会社から売り手案件をお預かりし選別する部署があり、そこから毎月100件ほどの案件が入ってきます。 ＜未経験から活躍できる理由＞ ・通常は売り手側に7割リソースを割く必要があると言われていますが、当社では買い手探しに集中することができます。案件のリードタイムも短くなるため沢山の案件に携わりスキルアップでき、達成率を追うことができます。 ・買い手側は成長のために売り手を探しているためガツガツ提案し伴走することが可能です。 ＜身につくスキル＞ ・提案力、課題解決力、税務、法務知識 ■組織体制： ・アドバイザー：35名（平均年齢29.8歳） ・先輩社員の方も未経験から入社されており、IT・SaaS系、証券、不動産、ブライダルなど幅広い業界出身の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後３か月は週に１～２件ほど座学の研修があります。 ・3件目までは部長のOJTがあり企業との交渉なども部長が入りフォローします。 ■評価制度・キャリアステップ： ・評価は結果8割、定性２割の両軸で評価します。定性は部長からの評価と、360度評価になります。　 ・現在は部長職とメンバーのみですが、今後役職を増やしていく予定のためゆくゆくはマネジメントにも挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区平河町2丁目-16-1 平河町森タワー　5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～280,700円 固定残業手当/月：104,400円～119,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■達成率に応じてインセンティブ支給（2か月に1回） ■賞与：年1回 ■モデル年収：（家賃補助60万円を含む） 基本給:390万+インセンティブ60万= 510万 基本給:455万+インセンティブ:240万 = 755万 基本給:520万+インセンティブ:640万 = 1,220万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人鈴榮特許綜合事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング11F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】人事総務（給与社保等）／土日祝休／17:15まで／実働7時間15分／働き方◎創業100年以上
      ～正社員◇所定労働7時間15分／時間単位の有休取得も可／年休120日・土日祝休み／残業ほぼなし働き方◎◇創業100年以上の歴史を誇る事務所～ ■採用背景： 担当のキャリアチェンジに伴う採用となります。 ■業務内容： 知的財産全般を取り扱う当法人にて、人事総務をお任せいたします。 ◆以下業務をメインで担当いただきます。 ・給与：給与計算は外部に委託、基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ・社保：手続きは外部に委託、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員の対応及び書類の作成。 ・勤怠管理：システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社手続き全般、人事情報システム登録、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。 ※期日までにデータを作成し、上長確認の後、協力会社（社労士事務所）のクラウドにアップします。 すべてお一人で対応いただくわけではなく、必ず上長が確認しますので、ご安心ください。 ・採用：応募サイト管理、選考の運営、派遣管理。 　採用計画は上長と相談しながら検討します。それにそって、代理店にオーダーを出したり、 　システム上で応募者管理をしていただく、アシスタント業務からスタートができます。 ◆他メンバーと分担で担当いただくこと ・備品管理：消耗品の発注、ＯＡ機器の管理。 ・庶務：来客対応、電話応対、郵便物の仕分け。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は総務部となり、総務部長1名、会計担当 1名の組織です。 ■部署の様子： 総務部は個室になりますが、日々、他部署が就業している執務室に業務で訪れます。 配送業者等の出入りもあるため、一日座っているというより、少し動きのある環境です。 ■魅力： 平均勤続年数16年と安定して長く就業が可能です。 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均2時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 また、時間単位の有休取得も可能で非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：47,500円 ＜月給＞ 272,500円～292,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）（2年目以降、3～5か月） ■手当：食事補助手当、住宅手当、代表手当、同居家族がいる方は別途家族手当あり ■残業：年収には含まれていません。発生した場合は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｔｅｇｒｉｔｙ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル18F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験歓迎】コンサルタント職◆投資×コンサル／裁量大／パートナーとの共同事業開発経験もできる
      ～キャリアチェンジ歓迎／PEファンド・戦略コンサルタントを目指せる／コンサルタントとしてのキャリアアップも目指せる～ ■業務内容 入社後は経営コンサルタントのプロジェクトに入り、力量に合わせたタスクをお任せします。 例）新規事業開発→市場調査やワークプランの策定 ・戦略コンサルティングや事業推進支援 上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行 地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数 ・共同事業の立ち上げ クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる 大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、当社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能 従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能 ・スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援 投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う 出資実績：2022年度5社、2023年度10社 ■教育制度 パートナー・マネージャーによるOJTを実施します。（3~6か月） 未経験でもコンサルタントとして専門性やスキルを習得、キャリアアップすることができます。 ■魅力 ・裁量権を持って仕事に取り組むことができる ・顧客の代表者、役員レベルとの業務がほとんどであり、通常のコンサルティング会社では得られない経験や人脈の構築が可能 ・顧客へのコンサルティングだけはなく自社事業や共同事業を複数運営しており、事業運営の中心メンバーとして事業運営経験を積むことができる ・業務を通して自身の興味のある領域の投資支援に携わることも可能 ■キャリアパス ・スキルや経験に応じて、半年以内でのリーダー/マネージャーへの昇進も可能。 例）事業会社で事業企画を行っていた30歳の方 経営コンサルタントとして未経験でしたが、3か月でOJTを卒業し、半年後にはマネージャーに昇進 ・新規事業の事業責任者や子会社社長としてのキャリアもあり ・独立しスタートアップ企業を経営する場合、出資を受けることや事業連携をすることも可能 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F 受動喫煙対策：その他（対策あり（入居施設の措置に準ずる）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・給与改定：年2回（6月/12月） ■賞与：会社業績および個人実績に応じて、年俸にプラスして決算賞与あり（※支給を約束するものではありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ　Ｓｍａｒｔ（Hanaグループ）

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-6-10九段南ビル 3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】オープンポジション◆バックオフィス業務全般をお任せ／残業月10～20h／土日祝休
      ～事業成長や組織づくりにも携われる／バックオフィス業務に必要な様々なツールの導入◎／生産性を高めてメリハリを持って働ける環境／服装自由～ ■業務内容： 経理・総務・労務・広報などバックオフィス全般をお任せします。少数精鋭の組織のため、事業成長や組織づくりにも深く関われます。 ■具体的には： 適性に応じて、各種業務をお任せします。 ◎コーポレートユニット └経理・労務・総務・広報などHanaGroupのコーポレート部門全般に携わるポジションです。 ◎HSmart Biz ユニット：https://www.hanagroup.co.jp/hsmart └複数のクライアント先の経理業務をはじめとするバックオフィスサポート業務に携わるポジションです。 ■社内の雰囲気： スタートアップならではの、ゼロから1を作り上げていくフェーズです。全席にデュアルディスプレイを完備し、日々の業務効率を高めています。また、クラウド会計や予算管理ツールなど、最新のITツールを積極的に導入。メンバー一人ひとりが集中して仕事に取り組める環境を整えています。 ■当社について： 経理を中心としたバックオフィス業務のハンズオンサポートを行っています。スタートアップ・ベンチャー企業やIPOを目指す企業の支援に強みがあります。 目の前の煩雑な業務を効率よく対応することで、これからの会計業界、そして経営者の皆さまをはじめとした企業のバックオフィス業務に関わるすべての人を笑顔にすることができると信じています。 ■代表挨拶 私たちは、スタートアップ・ベンチャーや成長企業の税務顧問、バックオフィス業務全般をサポートしています。 特に成長フェーズにある企業は、管理業務の負担が増し、適切な人材の確保や業務フローの整理が課題になりがちです。 そこに対して、私たちが「もう一つの経営チーム」として機能することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-10 九段南ビル 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～283,000円 固定残業手当/月：48,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は前年実績の業績賞与を含みます ※年齢・経験を考慮して決定します ■昇給：1回（業務習熟度、業績に応じる） ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｏｌｄｅｎ　Ｈｏｕｒ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区東麻布1-9-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／港区】Webマーケター◆経営に深く関われる◆裁量大＆成長ベンチャー◆年休125日・土日祝休み
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）単なる広告運用にとどまらず、クライアントの売上や利益に直結する経営戦略にも深く関わることで、マーケターとしての市場価値をグッと高められます！ （2）自由度高く裁量大きく動けるためキャリアアップしたい人に最高の環境！ （3）年間休日125日、残業20～35h程で働きやすさ◎ ■業務概要： 自費診療を専門とした経営コンサルティング・広告代理店の広告運用者としてクライアントのマーケティングに関わる業務がメイン業務となります。 当社では「経営コンサルティング×Web運用」を目指しており、クライアントディレクションや経営に関わる売上利益の拡大施策や提案、組織的なアプローチによるクライアントの拡大など通常の代理店では求められない領域まで経験することができます。 代理店で運用者としてマーケターキャリアに悩んでいる人は、当社で実際に経営に携わり、自身のWebマーケターとしての腕で顧客を伸ばす体験をして欲しいと思っています。 ■業務具体例： ・Google、Yahoo、meta、Xなどの各媒体広告運用 ・上記に付随する分析ツール、タグ管理ツールなどの各種設定、運用 ・顧客の売上、利益ベースとしたROAS管理 ・クリニックの拡大を目的とした経営アプローチのコンサルティング ・その他ツール（squad beyondなど）によるLP制作 ■募集背景： 事業拡大を目的としてクリニックのコンサルティングからWebマーケティングの実行までをワンストップでやってみたいという人材を募集しております。通常の代理店では決して触れることのできない「経営数字からの一貫性を持ったマーケティング支援」ができるのが当社の強みであり、連続成長をしている基盤となっています。 ■当社について： ニーズ急増中の美容医療クリニックに特化したマーケティング・経営コンサルティング会社です。「美容医療をグローバルスタンダードにする」というビジョンのもと、クライアントの価値を社会に伝え、患者の意識変容を促すことで、“奪い合い”ではなく“創造”による市場成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1丁目9-11 GROWTHBY IOQ 404号室 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,346,800円～4,461,600円 固定残業手当/月：96,100円～128,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前職年収・希望年収を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■賞与：決算賞与（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】Webデザイナー※WEB広告のデザイン全般をお任せ◆美容医療特化◆急成長企業／土日祝休
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）Web広告のサイトデザイン・LP・バナー制作はもちろん、ショート動画や3D動画制作まで多彩なクリエイティブに挑戦可能！ （2）自分のアイデアやクリエイティブが実際の数字や反応に直結するため、やりがいと達成感がダイレクトに味わえます！ （3）平均年齢29歳の少数精鋭チーム！美容医療という最先端市場の成長を支えながら自身の裁量を最大限に発揮できます！ ■業務概要： 自費診療を専門とした経営コンサルティング・広告代理店のデザイナーとしてWeb広告に関わるデザイン全般（サイトデザイン／LPデザイン／バナー制作等）がメイン業務となります。 また当社では「自立型デザイナー」を目指しており、クライアントディレクションや一部のコーディング業務、マーケティング業務など本人の成長希望に応じて環境を提供しております。 ■業務内容： ◇サイトデザイン、LPデザイン、バナー制作 ◇動画広告制作（ショート系）、3D動画制作 ◇チラシ、看板などのOOH系デザインなど ※本人希望でコーディング業務や一部マーケティング業務などを学習環境及び実務経験の環境を提供可能です。 ■業務具体例： ◇Webデザイナー └Web広告関連のデザイン業務全般を担当 └ショート動画広告、3D動画広告の制作 └クライアントサイトのページ修正（コーディング作業） └Web広告の結果に基づいた仮説設計、デザインアウトプットの制作 ■配属先について： デザイナーは2名（内一名は他業務と兼務）在籍しています。 ■ポジションの特徴： ・クリエイティブが成果に直結する、やりがいあるプロジェクト多数 ・マーケティングチームと連携し、戦略的なデザインができる環境 ・「わくわくして働ける職場」を目指す、自由で前向きなカルチャー ・成長企業のブランディングに関わる、挑戦と裁量のある仕事 ■当社について： ニーズ急増中の美容医療クリニックに特化したマーケティング・経営コンサルティング会社です。「美容医療をグローバルスタンダードにする」というビジョンのもと、クライアントの価値を社会に伝え、患者の意識変容を促すことで、“奪い合い”ではなく“創造”による市場成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1丁目9-11 GROWTHBY IOQ 404号室 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,895,600円～4,038,000円 固定残業手当/月：88,700円～121,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前職年収・希望年収を考慮の上決定します。 ■査定：年1回 ■賞与：決算賞与（業績変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァリアスコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    山口県岩国市麻里布町2-7-9岩国ＹＳビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口県周南市】税理士事務所の所長｜周南事務所◆税理士免許を活かしてキャリアアップ！／年休120日
      ～税理士として組織を率いる経験をしたい方・待遇を向上させたい方必見！／業績に応じたボーナスで中国地方の税理士事務所トップレベルの待遇も可能～ ■業務内容： 周南近辺を中心とした80社前後の法人・個人顧客を持っている周南事務所の、所長として業務をお任せします。 ■業務の流れ： 事務所の顔として、顧客周りの対応をお願いします。 まずは顧客の引き継ぎを代表から行い、顧客のミロクシステムからTKCへの移行、アナログからTKCへの移行を担います。 ■1ヶ月で行う業務一例： ・申告月企業のレビュー ・月次決算レビュー ・月次報告（20社程度） ・システム移行の提案 ■サービス内容： ◇創業の相談・支援 ◇税務・会計・決算に関する業務 ◇税務申告書への書面添付 ◇自計化システムの導入支援 ◇経営計画の策定支援 ◇資産譲渡・贈与・相続の事前対策と納税申告書の作成 ◇事業承継対策 ◇税務調査の立会い ◇保険指導 ◇経営相談等 ■組織構成： 周南事務所／8名 経験年数が最低でも15年以上の女性が多く活躍しています。全員が顧客企業との接点を持っており、豊富な経験を持っているので、所長としてご入社さされた方と連携しながら、スムーズな顧客対応が可能な体制が整っています。 ■キャリアパス： 事務所長として周南の地でVariousの看板の元、複数の交友関係や、有力者との繋がりを構築した上で仕事をする醍醐味もあります。 ■Various Groupの特徴： ・システム化を推進している事務所ですので、それに準拠する形でどんどん顧客企業への推進をスピード感を持って対応できるのが特徴です。他システムとの自動連携実績が多数あり、複雑な仕分け連携の設定ができることが強みです。 ・地方の税理士事務所でありつつ、34歳である吉田代表の新進気鋭な考え方によってメンバーのやりたいこと・新しい提案も積極的に一緒に行っていける組織風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人ヴァリアス　周南事務所 住所：山口県周南市代々木通2丁目17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～583,000円 固定残業手当/月：62,438円～109,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,438円～692,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験に応じて年間ベース給与400万円～700万円＋成功報酬・ボーナス（周南事務所の業績に比例して支給のため、業績に応じて給与を伸ばしていくことが可能です。） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語工房

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山7-1-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【M&Aコンサルティング営業】M&Aに興味ある方◎／土日祝休／業界未経験歓迎
      ■ 仕事内容 株式会社物語工房では、中堅・中小企業向けのM&Aアドバイザリーを提供しています。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 * 買い手企業の探索活動 * 買い手企業との商談 * 案件進行管理（基本合意&クロージング） “人の可能性に投資する社会を創る”というミッションのもと、創業期から拡大フェーズに入る会社のコアメンバーとして、事業成長の中心を担っていただきます。 ■ 求める人物像 * 財務・会計への基礎理解（簿記2級取得or同等の理解） ※知識習得に励んでください * 営業経験 or テレアポに抵抗がない * スピード重視で仕事ができる * 自責思考（“どうやってできるか”を考えられる） * 成長欲が強い、素直 * 精神的に折れにくい（ハードワーク適性） * M&Aを“本気のキャリア”として取り組める ※未経験でも高いポテンシャルがあれば歓迎。 ■ 物語工房で働く魅力 ・案件単価3,000万円クラスのM&Aに若手から関われる ・営業・DD・クロージングまで“一気通貫”で経験できる ・創業者直下でM&Aの思考・ノウハウを吸収できる ・成約インセンティブで年収1,000万円以上も狙える ・少数精鋭のため、スピード成長が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,444,000円～4,934,400円 固定残業手当/月：63,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】M&Aコンサルティング営業◆中小企業の発展を支える／売主特化の新しいM&Aの形を創造
      ～業界未経験歓迎／成約インセンティブあり・年収アップ可能／業界でも珍しい売主は完全無料／販売特化型の営業手法を展開～ ■魅力ポイント： ・営業・DD・クロージングまで“一気通貫”で経験できる ・創業者直下でM&Aの思考・ノウハウを吸収できる ・成約インセンティブで年収1,000万円以上も狙える ・少数精鋭のため、スピード成長が可能 ■仕事内容： 中堅・中小企業向けのM&Aアドバイザリーを提供しています。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします。 ・買い手企業の探索活動 ・買い手企業との商談 ・案件進行管理（基本合意&クロージング） ※事業承継、資金調達など幅広い案件に関与できます。 ■キャリアパス： 入社後は営業担当としてスタートし、M&Aの基礎知識や実務をOJTで習得します。 その後、案件を一気通貫で担当できるM&Aコンサルタントへとステップアップ。 さらに、成果やリーダーシップ次第でマネージャーや事業責任者への昇格も可能です。 専門性を高めながら、経営者と直接関わる経験を積むことで、将来的には独立や経営参画など多様なキャリアの選択肢が広がります。 ■募集背景： “人の可能性に投資する社会を創る”というミッションのもと、創業期から拡大フェーズに入る会社のコアメンバーとして、事業成長の中心を担っていただきます。 ■当社について： ・業界でも珍しい「売主完全無料」モデル 売り手企業の負担をゼロにすることで、より多くの企業の事業承継を支援。社会的意義の高いビジネスを展開しています。 ・創業期から拡大フェーズのコアメンバー 経営陣と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を肌で感じられる環境です。 ・幅広い業界に対応 特定業界に縛られず、製造業・IT・サービス業など多様な案件に携われるため、知見が広がります。 ・高収入を目指せる報酬体系 成約インセンティブは制約額の5～20％。努力がダイレクトに収入に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：600~720万＋インセンティブ10% ■年収構成： 600万+インセンティブ＝1,425万 720万+インセンティブ＝2,100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柔軟な勤務可能】コンサルティングマネージャー◇大手ファーム同等額提示可／中国銀行Ｇ／地域課題に貢献
      【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山～瀬戸内エリアの企業の未来を共創 おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！ ■ミッション： プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！ ■遂行内容： 戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） DX実行支援 SX実行支援 ※支援後も顧客との長期的な関係性があります。 ■直面課題： 一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜入社の決め手＞ 例１（前職：ITコンサルタント） 「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」 例２（前職：大手日系コンサルティング会社） 「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」 例３（前職：地方公務員） 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柔軟な勤務可能】地方創生コンサルタント～成長機会豊富！／中途入社者多数／中国銀行G／地域課題に挑戦
      ～「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う～ おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！ 本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要 地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。 ・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成 ・マネージャーの補佐業務 ◎将来的には提案～プロジェクト受注～業務設計・運営等に携わっていただきます。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・DX実行支援 ・SX実行支援 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜未経験からの入社の決め手＞ 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員） ＜求人のポイント＞ ・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。 ・都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献が可能。 ・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。 ・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。 ＜キャリアパスについて＞ アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ご本人のパフォーマンスに応じ積極的に昇給・昇進します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＬＥＵＰ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング28F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人材紹介営業／両手型】【プロ経営者×M＆A支援】CXO人材に特化した人材エージェントポジション
      【募集背景】 弊社は、PEファンドやBig4FAS出身の公認会計士・税理士を中心としたM&Aアドバイザリーファームです。中小企業の事業承継や業界再編を支援する中で、後継経営者や信頼できる幹部人材の確保が大きな課題となっています。この課題に対応するため、2025年4月に有料職業紹介事業の許可を取得し、プロ経営者（CEO、CFO、COOなど）に特化した人材紹介事業を本格的に開始しました。現在、経営人材のスカウト・マッチングを担う人材エージェントを募集しています。 【業務内容】 ・プロ経営者（CEO、CFO、COOなど）ポジションの候補者発掘、スカウト業務 ・候補者へのキャリア面談、ヒアリング ・求人企業とのコミュニケーション（ニーズ把握、求人獲得） ・マッチングおよび推薦資料の作成、提案 ・選考スケジュール管理、フォローアップ ・成果に基づくフィー獲得、売上管理 ※クライアント・候補者の両面を担当する「両面型エージェント」です。 当社は、M&Aアドバイザリー業務を主軸としています。2025年4月より有料職業紹介事業を開始し、主に中小企業・ベンチャー企業の「プロ経営者」（CEO、CFO、COOなど）に特化した人材紹介サービスを展開しています。 本ポジションでは、人材エージェントとして、CxOクラスの経営人材と企業のマッチングを一気通貫でご担当いただきます。 具体的には、クライアント企業（M&A後の新経営陣を必要とする企業など）の経営課題や人材要件を丁寧にヒアリングした上で、各種スカウト媒体や既存ネットワークを活用し、適切な候補者の発掘・スカウトを行っていただきます。 候補者との面談を通じて、経験・スキル・志向性などを多面的に把握し、企業の課題やポジションに最適な方を推薦。その後の面接調整、条件交渉、クロージング（内定承諾の支援）まで、選考全体をリードしていただきます。 また、入社後の定着支援や、長期的な関係構築も含めて対応いただくことにより、継続的な信頼関係を構築していく役割も担っていただきます。 裁量の大きな環境の中で、CxOクラスの採用支援に挑戦したい方、自らの力で高付加価値のマッチングを実現したい方には最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～707,000円 ＜月給＞ 334,000円～707,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】M&Aコンサルタント◆社会貢献性◎中小企業の事業継承問題を解決／
      【業務内容】 M&Aアドバイザリー事業の戦略コンサルタントを担うディレクター、ヴァイスプレジデントorアソシエイトポジションとして、 中堅中小企業のM&Aにおいて、ビジネスDDをはじめとしたFAS事業及び、ポストのPMI、中期経営計画策定、新規事業立ち上げ支援等を中心にM&Aプロセスの前後をビジネス面で全てを担っていただきます。 【M&A業務全般】 ・ビジネスデューデリジェンス ・ハンズオンによるPMI支援業務（M&A戦略策定～中期経営計画策定からPMIまで一貫） ゆくゆくは下記のプライベートエクイティ投資業務やＦＡ業務にも関与頂きます。 ・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ ・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト） ・提案資料作成、IM資料作成 ・株式契約書の作成、クロージング実務 ・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達） 【ROLEUPの魅力】 PEファンド出身者が立ち上げたM&Aプロフェショナルファームです。単なるM&A仲介業務だけではなく、FASファーム及び投資会社として、DD・VAL・ＰMIなどの高度なＭ＆Aスキルから、投資検討から投資実行、ファイナンシング、投資先企業の経営、企業価値向上を一気通貫で経験することができます。マジョリティの売買支援のみでなく、ベンチャーマーケットのマイノリティ案件や再生寄りのメザニン・シニアローンの調達案件も多く存在します →中堅中小企業マーケットにおいて、投資経営人材プロフェッショナルとしての経験（経営、M&Aアドバイザー、自己投資等の経験）をつむことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区丸の内2丁目4－1 丸の内ビルディング 28F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～314,200円 固定残業手当/月：80,700円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社事業人

    組織人事コンサルティング
    東京都港区六本木7-2-29VORT乃木坂I501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【経営・人事アドバイザリー】◇HR領域の経営パートナーとして活躍できる／経験豊富なメンバーが多数在籍
      ～「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか？～ ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考えています。 ◇業務内容も、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアントの経営に深く入り込み、戦略設計から実行・伴走まで担う“経営パートナー”のようなポジションです。 ■私たちが取り組んでいること 「この事業はいいのに、組織が追いついていない」「優秀な人が入っても、成果を出せずに辞めていく」といったスタートアップや成長企業が抱える課題を根本から解消する仕事です。 私たちは経営者と組織の間に立ち、事業が本当に伸びる“勝ち方”を設計し、組織にインストールします。 ただ制度をつくるのではなく、経営構造・事業戦略・人の動き方の接続まで入り込み、表面的な「コンサルティング」ではなく、構造変革の実行者としてのパートナーとして関わります。 ■業務内容 ・クライアント経営陣とのディスカッション ・組織戦略・人材戦略の設計、実行、検証 ・採用、評価、育成、組織文化などの打ち手の設計・運用 ・必要に応じて、HR部門に“入り込む”支援（社外CHRO的な立ち位置） ■当社の強み 当社は人事を生業としながら、全員が事業責任者などの"事業運営経験"があるメンバーによって設立しました。 株式会社ニューズピックスのHRBP、Sansan株式会社の採用統括など有力企業の要職を経験した創業メンバーを中心に、現役で各社CHROとして活躍するメンバーや創業メンバーに匹敵する経験を持つメンバーなど、非常に強力なメンバーが参画しております。 全員が異なるバックグランドを持ち、様々な特徴の成長企業に所属してきたメンバーだからこそ、画一的ではない多様な視点で支援が可能です。 ■150社を超えるご支援先・多種多様なクライアント シードフェーズから上場企業・エンタープライズ企業など、規模・業界ともに様々なクライアントを抱えております。 これまで150社を超えるご支援を実現しており、場合によっては登記前のフェーズから参画するなど、様々なフェーズを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区新町通松原下る富永町107-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～916,666円 ＜月給＞ 583,333円～916,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区鍛冶町2-7-14CIRCLES神田駅前6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 事業オペレーションマネージャー※責任者候補◆RevOps・オペレーション改善推進／業界未経験歓迎
      • NEW
      □■社会課題解決の先にある “挑戦し続ける社会”の実現を目指すプロフェッショナルファーム／フリーランス・副業人材向けマッチングプラットフォーム「Yoake」展開■□ ■ミッション： 事業成長を最大化させるための収益基盤の構築と、フリーランス活用事業のオペレーション最適化を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ◇RevOps領域（約50%）：事業全体の「売上の流れ」を設計・可視化する役割です。 ・CRM／案件管理フローの設計・運用（2事業共通） ・案件ステージ・商流・案件種別の定義 ・売上／粗利／人月の可視化 ・KPI設計・ダッシュボード構築 ・コンサル案件 × フリーランスタレントのシナジートラッキング ・見積・請求フローの標準化 ◇フリーランス事業オペレーション領域（約50%）：現場運用を理解したうえで、仕組みに昇華していく役割です。 ・オペレーション改善・ルール整備 ・コンサル案件へのタレントアサイン調整 ・稼働・ベンチ状況の可視化 ・フリーランスタレントの契約管理（業務委託・下請） ・稼働開始／終了・単価・期間の管理 ・請求・支払オペレーション（経理と連携） ■入社後の流れ： 入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。 ■魅力： ◎事業成長における「心臓部」を担うポジション 社長や事業責任者と膝を突き合わせ、直接議論を重ねながら、コンサルティング×人材という複雑かつ高度な事業モデルをゼロから構築していく。そこには、決まった正解も完成された仕組みもまだありません。 だからこそ、自らが設計した仕組みがダイレクトに事業成長へと直結する、手応えの大きなフェーズです。 将来的には、RevOps責任者や経営企画、事業オペレーションの責任者など、経営の根幹を支えるプロフェッショナルへの道も拓かれています。 ■社風： ・役職や年次に関わらず意見を交わすことができる、フラットでオープンな組織です。 ・現場の実態を理解したうえでの改善提案や仕組み化は歓迎され、事業成長に資すると判断された提案は、スピード感をもって実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより応相談 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験◎／神田】ソリューションセールス◆事業企画など幅広いプロジェクトお任せ／フレックス・在宅
      ～CA・RA経験を活かす／フリーコンサルタントのマッチングプラットフォーム「Yoake」を運営／急成長フェーズ／フレックス・在宅可／年間休日120日～ ■職務概要： コンサル事業拡大とフリーランスマッチング事業の成長に伴い、両事業のシナジーを担うフロント人材を募集します。 ■仕事の醍醐味： 「Yoake」は単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。プロジェクトを進める中で問題が生じた場合は円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが当社の最大の特徴かつ面白さです。また、フリーランスの潜在的な課題にも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。 ■具体的には： ◇単価・難易度の高い案件に関われる ◇コンサルタントと並走し、課題解決の中身に踏み込める ◇人材営業よりも「事業・プロジェクト」に近い仕事 ＜将来的に＞ ・シニアマッチングコンサルタント ・事業リーダー ・Biz PMO／コンサル側へのキャリア展開も可能 ■キャリアステップ： 将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、「Yoake」の施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。 ■入社後について： 入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。 ■現在の組織構成： 働く仲間も増え、コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 立ち上げて間もないコンサルティングファームですが、領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-7-14 CIRCLES神田駅前ビル6F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※インセンティブにより年収1,000万円も目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人春畑会計

    税理士法人
    福岡県福岡市南区横手1-13-2
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】税理士補助◆正社員／年休120日／土日祝休み／税理士資格取得に向けたサポートあり／転勤なし
      ～税理士補助として地域の企業や医療福祉業界へ貢献／スキルに応じた業務からお任せ／賞与年3回／育休取得率100％／プレミアムフライデー制度導入～ ■業務内容： 中小企業や医療福祉・調剤の税務・会計・労務のトータルアドバイザーとして長年の実績を積んできた当社にて、税理士補助として巡回監査や決算業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇巡回監査 ◇決算・年末調整・確定申告業務 ◇経営サポート（予算作成／資金調達支援／経理指導） ◇記帳代行　など 【顧客】 一般企業に加えて、医療法人や社会福祉法人などの様々な法人や個人のお客様を税務・労務の面からサポートします。 ■入社後の流れ： まずは、当事務所で使っている弥生会計や仕事内容について学んでいただきます。基本的な知識を身につけた後は先輩社員と一緒に業務を行いながら徐々に案件を引き継いでもらいます。 いきなり全部をお任せすることはなく、経験・実力に合わせてお任せするので、安心してご入社ください。 ■スキルアップ支援： TKC全国会に所属していることもあり税務や経営などについての研修に参加することができます。事務所からも積極的に研修への参加を促してくれるため、日々スキルアップをすることができます。税理士資格取得に向けたサポートも行います。 ■働く環境： よりよいサービスを提供するために、働きがいのある会社を目指し社内環境づくりを行っています。 ◇年間休日120日・完全週休2日制（土日祝） ◇一部在宅勤務実施 ◇育児休業取得率100％ ◇賞与年3回 ◇妊娠や出産、育児、介護などの各種支援 ■当社について： 当社は平成元年に設立したTAC経営グループの税理士事務所です。現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしています。 日々の会計入力、決算業務に加え、相続税・贈与税の申告などのサービスを提供しております。またグループ内には社労士事務所もあり、給与計算や労使問題も取り扱いをしております。お客様と確かな信頼関係を築き、既存のお客様からのご紹介・お問い合わせも多数寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人清原国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市北区堂島１－５－１７　堂島グランドビル７階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 特許出願に関する英語の翻訳担当
      • NEW
      化学バイオ分野・機械電気分野を中心としたグローバル案件に対応する「弁理士法人清原国際特許事務所」にて特許明細書の翻訳及び中間処理の補助等をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆翻訳とメール連絡業務 【日本語⇔英語】の翻訳をしながら海外とメールで連絡を取っていただきます。 ※対特許庁手続の納期もあるため正確なスケジュール管理が必須です。
      ■弁理士法人清原国際特許事務所 大阪府大阪市北区堂島１－５－１７　堂島グランドビル７階 ＜アクセス＞ 「西梅田駅」「北新地駅」「渡辺橋駅」より徒歩4分
      月給 23万5000円～42万5000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 ～ 40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 ～ 16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・年齢・能力・資格考慮
    • 弁理士として商標・意匠を守る／海外案件多数／土日祝休
      • NEW
      「意匠・商標」に関する書類作成・調査業務全般、それらに関連する業務をお任せします。 資格のない方は補助業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■先行調査（出願前に登録可能性を調査） ■出願手続（国内・海外への出願書類作成・手続き） ■拒絶理由通知または拒絶査定に対する応答手続（特許庁からの指摘への対応） ■その他、意匠・商標に関する問い合わせ対応　など ＜入社後の流れ＞ まずは当事務所の規則やマニュアルについて学んでいただきます。その後、調査・出願業務から着手し、当所の業務フローに慣れてください。経験に応じて、拒絶理由通知への対応なども徐々にお任せします。最終的には、商標・意匠案件の専任担当として、プロフェッショナルな活躍を期待しています。
      ■弁理士法人清原国際特許事務所 大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル7階 ＜アクセス＞ 「西梅田駅」「北新地駅」「渡辺橋駅」より徒歩4分
      月給 23万5000円～42万5000円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円～40万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間 ～ 16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
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    株式会社アクティブイノベーション

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンサルタント／年俸1000万円以上可／フレックス／経験不問
      • NEW
      ＜Pick up！ページもぜひご覧ください＞ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ ■住宅会社に対する経営コンサルティング業務 クライアントの抱える経営課題の解決へ向け、マーケティング、経営・営業など、総括的にサポートしていきます。 ■クライアントへの提案 お客さまの抱える課題や事業計画に対してヒアリング、アドバイスを行います。 双方でアイデアを出し合いながら、提案、サポートを行います。 ＜POINT＞ ★クライアントは全国各地に100社以上 北海道から沖縄まで10～15社ほどのクライアントを担当します。 それぞれ1～2カ月に一度程度出張訪問し、経営者や社員の皆様とディスカッションを行います。 ★設立4年目、売上は前年比150％成長 拡大フェーズにある今、新卒採用を含む多くのメンバーの参画を予定。 創業メンバーに近い立場でともに組織拡大をリードする、将来の幹部・役員候補としてご活躍いただきます。 ★業界の新常識を創るゲームチェンジャーへ 住宅業界の経営課題と向き合い、クライアントの成果創出を通じて、業界の変革を目指す当社。 成果主義で一人ひとりの裁量が大きく、お客さまの課題解決のために自身のアイデアを活かすことが可能です。 ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▽OJTで基礎を習得 入社後しばらくは、先輩や役員から、現場での立ち振る舞いや提案のスキル、ノウハウを学ぶ期間。 現場で先輩や役員と一緒に行動し、さまざまなことを吸収していきます。 ▽一人前のコンサルタントへ 先輩や役員からのレビューを受けながら、2～3年ほどかけて独り立ちを目指します。 意欲次第で、コンサルティング業務を軸に、営業やマーケティングにも関わることが可能。 幅広い経験を積み重ね、課題に向き合い続ける中で、どんな環境でも通用する思考力と人間力が身につきます。
      【転勤なし／北海道から沖縄まで全国出張あり】 ■東京本社：東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 402 ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目」駅直結 ・JR各線、小田急線、京王線「新宿」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      年俸420万円～＋交通費支給＋出張に関する宿泊費 ※12分割して1／12を月々支給。 ※前職の給与水準、職務経験を考慮して決定いたします。 ＜POINT＞ ★給与改定を年2回実施 「半期年俸制」を採用している当社では、実績に応じて半年ごとに給与の見直しを実施。 全員に公表された明確な評価制度で、一人ひとりの実績をダイレクトに収入へ反映します。 ★大幅収入アップを目指せる 一度の評価で、月額20万円～50万円アップも当たり前。 年俸1000万円超えの社員も多数在籍しています。 ★出張等による移動で貯まったマイルやポイントは個人に還元しています。
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    税理士法人Ｆｉｖｅ　Ｓｔａｒパートナーズ

    税理士法人
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/梅田】会計事務所のお客様担当 シニアコンサルタント職（税理士補助業務・経験者限定）
      【弊社で勤務して頂くメリット】 ◎プロとしてさらに成長したい方は必見！業界トップクラスの税理士YouTuberやベテランメンバーが直接教育指導！手厚いサポート体制でキャリアアップが出来る事務所です。 ◎8月にはオフィス拡張のために近くの梅田センタービルに移転することが決定！資格の学校TACまでエレベーターを降りればすぐ！税理士受験生にとっては仕事・勉強共にしやすい環境です☆ ◎脱税志向の方はお断り！真面目な成長志向のお客様をサポートする成長拡大中の会計事務所で経験を積み、一流のコンサルタントになれます。 ◎有給消化率80%以上！休みやすい環境です。 ◎随時昇給や臨時業務を頑張った人にはMVP手当あり！ 【主な仕事内容】 ◎会計ソフトを使ったデータ入力（使用ソフト：弥生会計・Money Forward）　 ◎財務分析資料の作成（使用ソフト：参謀役） ◎決算書・申告書作成補助（使用ソフト：NTTの達人） ◎資料整理・スキャナー読取等 ◎新人スタッフの指導 会計事務所にてお客様担当をして頂く専門スタッフの募集です。まずは所内で対面研修や動画研修等を受講して所内ルールを覚えて頂きます。1か月程経過したら担当先を10社程度持って頂き、月次決算レポートの作成をして定期的にお客様に節税や資金繰りのアドバイスをして頂きます。1年後には20社前後のお客様を担当して頂けるようしっかり教育サポートをさせて頂きます。希望者はチームリーダーとしてさらに面白い仕事へのチャレンジ等をして頂けます。動画研修の他、ロールプレイング研修等の社内研修制度も充実しており、さらなる成長を目指す人にとって安心の体制です！ ☆会計事務所での外回りスタッフ経験者や銀行や地銀・信用金庫等勤務の方は優遇。 アピールポイント: 税理士法人Five Starパートナーズは創業約19年の大阪梅田にある会計事務所です。 成長志向の企業様の目標達成や夢の実現を全力でサポートします！というミッションの元、成長意欲のあるメンバーが日々自分の成長のため、そしてお客様のために頑張っています。 特に代表税理士である田淵はチャンネル登録者数約38万名のビジネス系YouTuber・ヒロ税理士としてメディア等でも活躍しており、直接教育指導を受けられるのは弊社の醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職給あり。能力・経験に応じて優遇。 ※ 交通費全額支給 ※科目合格手当の他、臨時業務手当や新規開拓手当等のMVP手当制度あり ※賞与は業績により、夏、冬それぞれ基本給の1～1.5カ月分以上を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁理士法人柳野国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    大阪府大阪市淀川区宮原1-15-1ノスクマードビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】弁理士業務◇経営に深く関わる業務が可能/機械電気の技術知見歓迎
      入所後は、弁理士としての専門スキルを活かしながら、主には以下の業務を中心に担当いただきます。 ＜業務内容＞ 1.顧客メーカーとの打ち合わせ 2. 特許明細書の作成 3. 特許庁への各種対応（拒絶理由通知への対応、意見書・補正書の作成、中間処理の戦略設計など） 4. 知的財産コンサルティング（顧客要望による） クライアントと直接対話し、技術内容の整理～権利取得戦略まで主導いただきます。 ニーズに応じて開発段階から入り込み、事業・経営に直結する知財戦略を提案することもあります。 ■業務特徴 ・規模問わず様々なメーカーからの依頼があり、発明の本質を共に探る“伴走型スタイル”で業務を進めます ・新規案件は所長から適切にアサインされ、既存顧客はそのまま担当として継続フォロー。顧客企業との関係構築を行いながらお仕事が可能です。 ・顧客の要望次第で海外特許を扱うケースもございますが、入社時において英語力は不問です。また、社内にも海外特許対応が可能な人材も在籍しております。 ■働く環境 【“柔軟な働き方 × 高い専門性” が両立できる環境】 ・個人の裁量に任せる働き方や、過度な業務負荷もない環境で、柔軟性のある働き方が可能 ・在宅勤務等の相談・活用も可能 ・子育て中の方も多数活躍 ・新大阪駅徒歩8分の好立地（アクセス抜群） ・QOL高く、専門家としてのキャリアも追求できる環境です。 【事務スタッフによるバックサポートあり】 ・特許事務スタッフも複数在籍しており、弁理士や特許技術者の業務をしっかりサポート ・分業体制が整っており、“専門業務”に集中することが可能です。 ■弁理士法人柳野国際特許事務所の特徴・魅力 【“経営に関わる知財”に深く携われる】 ・特定メーカーの下請構造ではなく、直接クライアントとやり取りする案件が中心。 ・経営者や開発者と議論しながら発明の方向性を決めたり、事業課題から知財戦略を描くこともあります。 ・“技術 × 経営 × 知財”を一体で考える醍醐味を得られる環境です。 【幅広い技術バックグラウンドを持つ弁理士が在籍】 ・知財経験者だけでなく、メーカーで研究開発をしていた人材など幅広いバックボーンを持つ人材が在籍。 ・専門も、機械工学/化学/電気と幅広い人材が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-15-1 ノスクマードビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～800,000円 ＜月給＞ 267,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ オファー年収は社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ＜昇給＞ 年1回 ※売上ベースで評価 ※状況や成長に応じて変わる可能性もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DigiMan

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区西五反田3-12-14西五反田プレイス7-8F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全6件
    • 営業代行（マネージャー候補）創業4期目／毎年約150％ペースで成長｜裁量ある環境で挑戦したい方へ
      【2022年創業／キーエンス・Salesforce出身者在籍】 企業の事業成長を支援する営業代行を軸に、営業課題の解決と売上拡大にコミットするベンチャー企業です。 生成AIも駆使し、再現性のある営業支援でクライアントの事業を動かす。仕組みと戦略で挑む“本質的な営業”へ。 営業経験を武器に、さらにAI・CRMを活用した実効性の高い営業コンサルティングを実践したい方、ご応募お待ちしております。 ■業務概要： 業界を問わずさまざまな企業の営業課題に向き合い、 営業代行を通じて、成果が出るまで解決に取り組んでいただきます。 キーエンス流の再現性をベースにした営業を軸に、 AIツールを活用して業務を効率化し、 個人の属人性に頼らず、より高いパフォーマンスと再現性を生み出していくポジションです。 ＜このポジションの魅力＞ ・当社は課題分析や業務効率化のためにAIも積極活用しており、圧倒的な洞察とPDCAサイクルで実効性の高いコンサルティングを実現。 ・1営業として長期的に顧客に伴走でき、リード獲得だけでなく、営業の仕組み改善など、幅広く支援可能。 ・代表直下、経営者目線での意思決定や戦略立案に触れ、将来起業を目指す方や経営ポジションを目指したい方に最適な成長機会を提供可能。 ・成果次第で半年以内のマネジメント昇格や、新規事業の立ち上げなど多様なチャレンジが出来る環境。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（架電・メール） ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・クライアントの事業計画や商材特性を踏まえた営業戦略の検討および実行 ・マーケティング施策の立案 ・数値および活動データをもとに、営業活動の分析・改善を行い、成果につながる営業プロセスを継続的に高度化 ■組織構成： 20～30代が活躍しており、キーエンス・Salesforce・大手不動産会社など様々なメンバーが在籍しています。（平均年齢26.8歳） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田3-12-14 西五反田プレイス7-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,950円～493,525円 固定残業手当/月：130,050円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収＋業績評価による特別賞与が加算されます。 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※3ヶ月ごとの昇給チャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業代行マネージャー◆毎年150％ペースで成長する企業で裁量を持ち営業チームを牽引｜年休125日
      【2022年創業／キーエンス・Salesforce出身者在籍】 企業の事業成長を支援する営業代行を軸に、営業課題の解決と売上拡大にコミットするベンチャー企業です。 生成AIも駆使し、再現性のある営業支援でクライアントの事業を動かす。仕組みと戦略で挑む“本質的な営業”へ。 営業経験を武器に、さらにAI・CRMを活用した実効性の高い営業コンサルティングを実践したい方、ご応募お待ちしております。 ■業務概要： 業界を問わずさまざまな企業の営業課題に向き合い、 営業代行を通じて、成果が出るまで解決に取り組んでいただきます。 キーエンス流の再現性をベースにした営業を軸に、 AIツールを活用して業務を効率化し、 個人の属人性に頼らず、より高いパフォーマンスと再現性を生み出していくポジションです。 ＜このポジションの魅力＞ ・組織づくりに関われるポジション（営業戦略立案・業務改善） ・リーダーとしての成長機会（メンバー育成＆マネジメントスキル向上） ・事業成長を支える中核メンバーとして活躍（経営層との距離が近い） ■具体的な業務内容■ •新規顧客開拓（架電・メール） •営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント ・事業計画に基づいた市場分析、マーケティング施策の立案 ■業務詳細： ・新規顧客開拓（架電・メール） ・営業部門の統括、売上・KPIの管理 ・営業戦略の立案・実行、業務フローの最適化 ・メンバーの育成・組織マネジメント ・事業計画に基づいた市場分析、マーケティング施策の立案 ■組織構成： ・20～30代が活躍しており、キーエンス・Salesforce・大手不動産会社など様々なメンバーが在籍しています。（平均年齢26.8歳） ・代表直下、経営者目線での意思決定や戦略立案に触れられる環境です。 ・半年以内のマネジメント昇格実績有、新規事業など多様なチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田三丁目12番14号 西五反田プレイス7-8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,906円～536,393円 固定残業手当/月：156,094円～188,607円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収＋業績評価による特別賞与が加算されます。 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※3ヶ月ごとの昇給チャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＮＥＲＡＬＬ

    その他専門コンサルティング
    福岡県福岡市中央区長浜3-16-6-10021002
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】学校法人向け営業代行◆新規開拓中心/営業スキルを上げたい方歓迎/フルリモート×学校訪問
      【フルリモート可能／営業スキルを上げたい方歓迎！学校営業経験を活かし、顧客をサポート／経験を活かしながら働きやすい環境を実現】 ＼こんな方！歓迎いたします！／ 【自分の成長】【人としての成長】に共感できる方！ 当社が大切にしているのは「人間性」です。仕事はあくまでも人生を豊かにするための手段であり、プライベートの充実や心のバランスを重視しています。言われたことをただこなすのではなく、自ら考え、動き、成長していける人を歓迎します。 ■採用背景： 事業拡大につき、受注案件増加している為の人員増加となります。 ■業務概要（全体像） 営業代行として、学校法人を対象に校務効率化や学習支援を実現する各種ツール・サービスの提案を行います。 教育現場の課題を深く理解し、情報提供、課題ヒアリング、導入提案、導入後の運用フォローまで一貫して関わるポジションです。 ■業務詳細： ・リモートワーク（目安：月10～12日程度） 主にインサイドセールス／オンライン対応業務 【具体的な業務内容】 ・学校法人向けリストに対するアポイント取得（電話・メール等） ・オンライン商談の実施 ・商談後のフォローアップ（検討状況の確認、追加提案） ・顧客情報・対応履歴の入力、管理 ・提案準備・資料作成 など ※自宅からの勤務が中心となり、効率的に営業活動を進められます。 ・訪問商談（目安：月8～10日程度） 主に九州エリアの学校（大学・高校・中学校等）への訪問営業 【具体的な業務内容】 ・九州県内の教育機関への訪問商談 ・教育現場の課題ヒアリング ・校務効率化・学習支援ツールの提案 ・導入に向けた説明・調整 オンラインでは伝えきれない細かなニーズの把握 ※訪問先やスケジュールは事前に調整します。 ■業務の流れ／体制： 入社後1～2ヶ月は既存マネージャーのもとで、架電やオンライン商談などの実務を通じて社内ルールや業務の流れを習得します。 ■配属部署： 総数：20名（社員、業務委託含め） 20代後半～30代が多く男性6割・女性4割程度の会社です。 営業部：12名（学校営業代行担当：6名） ■評価について： 定量評価：アポイント数・商談数・成約率 定性評価：顧客満足度・提案の質・チーム貢献度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区長浜3-16-6-1002 1002 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※業績に応じて ■賞与：あり※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人中山＆パートナーズ

    税理士法人
    埼玉県川口市北園町1-36
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川口】税理士補助◆残業月15h／年休129日／賞与年3回／マイカー通勤可／昼食補助など福利厚生充実
      ＜簿記2級で応募可能◎スキルを身につけたい、税理士資格を取得したい方を応援します！正社員／完全週休2日制(土日祝)／有給取得率81.18％／育休産休や、時短勤務、在宅ワーク可などライフスタイルに合わせた働き方ができます＞ ■仕事内容： 税理士事務所での監査業務や法人、個人の税務顧問、税務コンサルティングまたはサポート業務全般をご担当いただきます。 《具体的には》 ・法人、個人の税務、会計顧問、監査業務、税務代理、税務相談、法人税節税対策、事業継承、税務、資産税コンサルティング ・補助業務 ・顧問先の会計データ入力、試算表など資料作成 ・法人の申告書作成業務 ・個人事業主、個人の確定申告業務 ・顧問先訪問、電話、メール、来客対応 など ※税理士補助の正社員は8名（20代3名、30代1名、40代3名、60代1名｜男性4名、8名女性）幅広い世代の方が活躍しています。 ■働く環境 ・車通勤可能で、駐車場は会社で借りることができます。 ・ワークライフバランス◎：月の平均残業時間は15時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境。 ・基本出社ですが、家庭の事情（お子さんの発熱など）によってリモートワークが相談可能です。 ・ウォーターサーバーが設置されており、その他食事も仕出し弁当やロッカーなども用意があります。 ・ネイル／髪色についても華美でなければ問題ございません。 ・税理士科目の取得手当て有り。オンデマンドで講座も視聴できるため、働きながら資格勉強をしたい方も歓迎！ ■当社について： 埼玉県川口市を拠点に、地域のお客様へ質の高い税務・会計サービスを提供している当社。代表が「働く人全員が楽しい会社を作ってみたい」という思いをもって独立した事務所です。少数精鋭の組織ならではの風通しの良さが自慢で、メンバー同士が協力し合う温かい雰囲気が根付いています。 今後もより働きいやすい環境をつくっていきたいと考えています。今回は組織体制の強化のための増員です。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市北園町1-36 勤務地最寄駅：JR線／東浦和駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～350,000円 ＜月給＞ 247,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、スキルなどをもとに決定します。 ■賞与：年3回（前年度実績2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユア・エース

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 31.0歳
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    • コンサルタント（総合職）／即断・即決・即実行／業界未経験歓迎
      ▼能力・適性により下記いずれかの業務を担当。 ―― 1.自社グループコンサルタント ―― 弁護士法人や司法書士法人など、当社のグループ企業の課題を見つけ出し、解決に導く仕事。「どうすればもっと働きやすくなる？」「もっと売上を上げるには？」といった視点で、仕組みづくりや改善を手掛けます。 ≪具体的な業務内容≫ まずは先輩と現場に入り、電話対応や書類作成補助などを通じて仕事の流れを覚えるところからスタート。慣れてきたら、あなたのアイデアを活かせます！ ◆業務のムダをなくし効率化 「この作業、楽にできないかな？」を見つけ、業務フローの見直しや、便利なITツール・アプリの導入を提案します。 ◆売上UPの仕掛けづくり どうすればサービスがもっと広まるかを考え、営業方法の改善や新しい戦略を企画・実行します。 ◆顧客満足度の向上 お客様アンケートなどを分析し、「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考え、サービスの改善に繋げます。 ―― 2.新規事業立ち上げコンサルタント ―― 世の中にない、新しいビジネスをゼロから創り出す仕事。「こんなサービスがあったら面白いかも！」というアイデアの種探しから、企画、事業化まで一貫して携わることが可能。 ≪具体的なミッション例≫ ◆新規事業の企画立案・実行 市場調査やデータ分析を行い、「これならいける！」というアイデアを事業計画に落とし込み、実行まで担当。実際にこれまで有料職業紹介や不動産、ネイルサロンといった事業が生まれています。 ◆チーム作りと仕組み化 事業に必要なスタッフの採用や、運用のルール作り、システム導入など、事業を軌道に乗せるまで全てに関わります。経営メンバーと二人三脚で進める大きな裁量権のあるミッション。立ち上げ経験不問！「ゼロから何かを創り上げたい」その情熱を歓迎します。 ★キャリアアップ事例 士業グループに出向後、リーダーとして活躍したメンバーも！
      【転勤なし】 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14　堀留THビル2階 ※グループ会社と同様の勤務地 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」1番出口から徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」A5出口から徒歩5分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」A3出口から徒歩8分 ・都営浅草線「東日本橋駅」A3出口から徒歩8分 ・JR総武快速線「馬喰町駅」1番出口から徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜自社グループコンサルタントの場合には、主に以下の法人、在籍出向での勤務となります＞ ■出向先：弁護士法人ユア・エース ・勤務地：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階 ・事業内容：労働問題、離婚トラブル、相続、刑事事件、交通事故、債務整理など法律に関するトラブルの解決 ※その他、司法書士法人ユア・エースや行政書士法人ユア・エースなど 自社グループへ出向となる可能性もあります。
      基本給月給24万円～＋通勤手当＋皆勤手当＋賞与2回 ※残業代（時間外手当）は別途全額支給 ※通勤手当は月5万円まで支給 ※皆勤手当は1万円支給 ※賞与は入社1年以上の従業員を対象に、会社の業績、個人の成果により支給されます ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します ◆年功序列なしで公平な評価システム◆ 実力とやる気を積極的に評価をする風土。 20代からリーダー・管理職のチャンスも大いにあります！
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    税理士法人此本会計事務所

    税理士法人
    大分県大分市長浜町2-14-30
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大分市】会計事務員◆繁忙期以外は残業ほぼなし＆17時退社可◆30代～70代まで活躍中◆土日祝休み◆
      ＝税理士事務所での税務申告作業やデータ入力・管理が中心◎／２・３・５月の繁忙期も19時退社を原則としています◎／65歳以降も有期での雇用相談可◎ミドル・シニア層歓迎＝ ■担当業務： 【会計事務として、税理士事務所での事務作業を中心にお任せします。】 ・パソコン入力作業 ・税務申告作業 ・伝票整理 ・会計ソフト（EPSONの会計シリーズ）へのデータ入力作業 ・税理士業務の補助（顧客訪問、記帳指導 含む） ・社用車による外出業務（運転免許がある方には、運転手をお願いすることがあります）※AT車、他 ＜主な業務＞ 顧問先の決算書類や税務申告書類の作成のためのデータ入力作業や税務申告作業、伝票整理等です。 1からの作成ではなく、前年度資料などのお手本をトレースしながら作業を進めていただきますのでご安心ください。 決算説明や記帳指導等のため、税理士帯同と顧客訪問を実施することを想定しています。 ※現金を扱う業務はありません（領収書の発行対応のみ）。 ＜顧問先について＞ 大分市内が9割で長年おつきあいある顧問先が多いです。 ■働き方、就業環境について： ・基本的に残業はほとんど無く、定時退社が可能です。 繁忙期（2月、3月、5月）のみ、平日は1日2時間（19時まで）の残業となり、土曜日も出勤いただくことがあります。 ・所長は外出していることが多いため、マネジメントのご経験がある方には、顧客管理業務や所長不在時の事務所のとりまとめ等も実施いただけることを期待しています。 ・基本は土・日・祝日のお休みですので、子育て中の方も働きやすく、仕事とプライベートの両立がし易い職場環境です。 ・正社員での勤務が難しくなった場合も、有期契約やパートへ切り替えるなど、柔軟に対応したいと考えております。まずはお気軽にご相談ください。 ■組織構成： ・４名（30～70代）が在籍しています。 定年以降もご本人の希望に応じて就業可能です（勤務日数等も相談可能） ■キャリアパス： ・税理士資格取得を目指す方には、会社から取得費用の補助を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市長浜町2-14-30 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回）※業績や個人評価による ■※年収はMAX600万程度まで検討可能（能力や職務内容による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区九段南4-6-13ニュー九段マンション301
    • 設立 2022年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】SaaS営業※社長直下／営業チーム立ち上げメンバー／スタートアップで圧倒的成長！／土日祝休
      ～IT業界未経験の方も歓迎／saasビジネスに挑戦したい方へ！／社長直下／貴重な組織の立ち上げフェーズでスキルアップ～ ■業務概要： 中小・中堅企業やスタートアップの組織力をアップさせるチームのタスク管理・プロジェクト管理ツール「スーツアップ」の事業成長に向け、法人営業をお任せします。 ■期待していること： 獲得したリードに対して架電によるアプローチを行い、顧客の課題を深掘りして最適な解決策を提案し、商談に繋げていきます。また、営業チームの課題を見つけ、必要に応じてメンバーの育成や仕組みの改善を行いながら、チーム全体の成果を最大化することも重要な役割です。 ■ゆくゆくお任せしたいこと： 将来的には商談を担当することも想定しております。月一で戦略会議やロープレなども実施し、チーム力を持続的に強化していく作業もお願いします。組織の立ち上げを担うので業績次第では営業幹部も短期間で目指せる可能性があります。そのため、年次問わず実績に応じてキャリアアップをしたい方にはぴったりです。 ■業務詳細： ・営業チーム（テレアポ）の体制構築および強化 ・商談 ・アルバイトスタッフの育成 ・ターゲット選定および戦略立案 ・売上管理 ・販路拡大に伴う営業フローの構築 ・提案資料の作成 ・戦略会議やロープレの計画、実施 ■商材について： 「スーツアップ」は、スーツアップは、AIでかんたん、チームで毎日続けられるプロジェクト・タスク管理ツールです。表計算ソフトのような入力画面で、チームの「タスクの見える化」をして、タスクの抜け漏れや期限遅れを防ぎます。 ■働き方： 基本的には出社をお願いしていますが、チームの体制が盤石に整い次第、リモートワークも相談可能です。残業は25~30時間程度を想定しています。 ■営業チームについて： 現在社長とアルバイトのテレアポスタッフの2名で運営しています。ご入社後はこの2名と協力して業務を進めて頂く想定です。 ■当社について： 当社は経営支援クラウド事業や経営支援事業、投資銀行事業を展開しています。主要な顧客のほとんどは中小企業で、特にスタートアップや再生案件を多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南4-6-13 ニュー九段マンション301 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給と固定残業代を含む ■賞与：業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営総合研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【麹町】M&Aコンサルタント◆業界のプロフェッショナルが多数在籍／成果主義の徹底
      ■業務概要： 譲渡企業・譲受企業の担当者として、顧客に対しM&Aアドバイザリーサービスを提供して頂きます。新規顧客訪問やM&Aディールにおける顧客・弁護士・会計士とのやりとりを旗振り役をお任せします。 ■業務詳細： ＜譲渡サイド＞ 経営者の真の悩みに対し、解決策をご提案 └業界に精通した当社コンサルタントが経営者と何度も面談を重ね、経営者の真の悩みを理解させていただき、最良な解決策をご提案 ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ 業界に精通したコンサルタントがM&A戦略をサポート └上場企業の適時開示案件・売上80億円以上の譲渡企業のM&A支援を含む過去100社以上のM&A実績◎ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 ■IPO間近のフェーズだからこそ掴める、圧倒的な成長機会： 2022年12月創業、毎年130%以上の売上成長を達成し、直近での株式上場（IPO）を目前に控えています。2030年には日本一のM&A仲介会社を目指し、組織は今まさに拡大期。 このフェーズに参画する意味は明確です。 採用拡大に伴い、早い段階での昇進や新ポジションへの抜擢が現実的なキャリアパスとして開かれています。実際に入社2～3年目でマネージャーに昇進する事例も。創業期の今だからこそあなたの貢献がダイレクトに会社の成長とキャリアアップに繋がります。 ■サービスの特徴： ◇徹底した「顧客第一主義」と「経営者目線」 M&Aを「企業同士の結婚」と捉えています。単なる仲介ではなく、経営者の思いや企業の歴史、従業員の将来まで深く理解しその価値を未来に繋ぐことを重視しています。 ◇各分野の専門家が在籍 外資系コンサルティングファーム、投資銀行、大手M&A仲介会社、公認会計士、弁護士など、各分野の一流の専門家で構成されています。 ◇結果にコミットする成果報酬の料金体系 M&Aが成立するまで費用が発生しない「完全成功報酬型」の料金体系を採用。クライアントは安心してM&Aを検討でき、当社も結果にこだわるサービスを提供することで、双方にとっての信頼関係を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～8,333,333円 ＜月給＞ 417,000円～8,333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■成果に応じたインセンティブ（支給上限金額なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町／未経験歓迎】内勤営業◆M&A仲介会社の事業促進をサポート／残業ほぼなし／土日祝休
      【IPO目前！毎年130%以上売上成長をしている成長企業】～未経験でも月給45万スタート／残業ほぼなし～ ■業務概要： 顧客リストに基づいて、電話による内勤営業を行っていただきます。 リストは営業サポート部が作成するため、自分で作成する必要はありませんのでご安心ください。 電話のお相手は企業の経営者となり、経営者が抱える「後継者問題」に対する課題をヒアリングし、当社のM&Aコンサルタントとの商談をセッティングするお仕事です。 ■業務詳細： 株式譲渡のニーズを潜在的に抱える中堅中小企業の経営者へ向けて電話で提案型インサイドセールスを行い、商談獲得のアポイントをとります。 ■仕事の流れ： 1）M&Aターゲットへの提案営業 2）商談獲得に向けたアポインター 3）商談スケジュールを調整 4）対面またはWEBでの商談をセッティング 5）提携するM&A仲介会社へバトンタッチ 1日の終わりには電話で話した内容や情報を報告書にまとめ代表に提出します。 ■組織構成： 配属先は9名（26～33歳／2名女性・7名男性）で構成されています。 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。架電システムも導入しているため、トークスクリプトなどもご用意があり録音のシステムもあるので商談獲得ができた際はなぜ各党ができたかの分析を行い再現性を高めています。 ■将来的に目指せるキャリア： 将来的にはM＆Aコンサルタントを目指すことも可能です。商談獲得数で明確な基準を設けているため目標をもって業務に臨むことが可能です。 ■IPO間近のフェーズだからこそ掴める、圧倒的な成長機会： 2022年12月創業、毎年130%以上の売上成長を達成し、直近での株式上場（IPO）を目前に控えています。2030年には日本一のM&A仲介会社を目指し、組織は今まさに拡大期。 このフェーズに参画する意味は明確です。 採用拡大に伴い、早い段階での昇進や新ポジションへの抜擢が現実的なキャリアパスとして開かれています。実際に、入社2～3年目でマネージャーに昇進する事例も。創業期の今だからこそ、あなたの貢献がダイレクトに会社の成長とキャリアアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル5F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～667,000円 ＜月給＞ 450,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■成果に応じたインセンティブ（月間平均5～10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エス・エイチ・エル株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都中野区中央5-38-16STNビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜法人営業経験者歓迎＞人材コンサルタント※適性テスト・測定ツールの提供／世界最大級のアセスメント会社
      ◇◆1社1社に入り込み、人事・採用課題に向き合う提案営業◆◇ ～世界最大級のアセスメント会社SHLグループ／「人・仕事・組織の最適化」を通して、企業の成長・発展を支援／アセスメント提案営業／在宅勤務可◎～ 事業課題を人事の視点で整理・可視化。アセスメントデータを活用し、 組織づくりや適材適所の実現を支援するHRコンサルティング業務です。 主に、法人向けにWEB適性検査サービス、面接官トレーニング、自己理解研修等の 提案営業を担当していただきます。 関わるご担当者様は人事部門の方がメインになりますが、「人材戦略」という部分から、 企業の経営や事業戦略に関わっていくため、経営層や事業責任者と直接対話する機会もあります。 ▼若手社員の仕事詳細はこちら https://youtu.be/TbKS_UgETAA ▼HRコンサルタントの仕事イメージ記事はこちら https://note.com/shl_saiyo/n/nf638b9b3b238 ■クライアント例 リーディングカンパニーから中小企業まで幅広く担当します。まずは中小企業の担当を中心にお任せし、業界や企業の課題理解を深めていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・世界最大級のアセスメント会社として、ジョブ型採用が進む海外のノウハウ、ナレッジを取り入れることが可能です。 ■キャリアパス 営業主任、課長を目指すことが可能です。また、コンサルティング営業の経験を活かし、マーケティングや直販営業部隊への異動、英語力を活かした業務へ挑戦している方もいます。適性、希望に応じたキャリア形成ができます。 ■ご入社後の流れ OJTを中心に、育成担当社員や周りの社員がサポートします。提案内容や進め方については、相談しながら進めていくため、一人で抱え込む必要はありません。 これまでの法人営業経験を活かし、正解のない課題に向き合い、仮説を立てて考える営業や、顧客の意思決定に関わる提案に挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,200円 ＜月給＞ 225,000円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●役職手当あり ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（6月・12月　前年実績年間4.5ヶ月分） ●モデル年収（社会人3年目） 490万円（月15時間残業代込） ※年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮したうえで最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー19F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】プロジェクトマネジャー◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート週３可
      ■当ポジションのポイント： ◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる ◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる ◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる ■当社について： 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。 当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。 ■業務内容： 入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案～プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。 以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容の一例： ・受託システムの開発PM業務 ・他社サービス、製品の導入PM業務 ・新規ビジネス開発にかかるPM業務 ・業務改善プロジェクトのPM業務　他 ■組織体制： 現在の事業部体制は以下の通りです ◎事業部長 ◎チーム責任者（シニアマネジャー） ◎チームメンバー（マネジャー：14名　メンバー：29名） 2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 716,666円～1,150,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】新規営業◆人材育成に関するソリューション提案◆リモート・フレックス可◆上場G子会社
      • 締切間近
      ～人材×IT技術×組織で企業課題を解決／新規事業に参画／成長中企業～ 【業務内容】 法人企業に対し、当社グループが展開する複数のサービスを提案します。 商材は幅広く、企業の生産性向上や人材育成を支援するソリューションが中心です。 具体的には、以下のような領域をカバーします。 ・業務効率化支援：現場の生産性を高めるためのデジタルツールやシステムの導入提案 ・コミュニケーション強化：オンライン商談やリモートワークを円滑にするプラットフォームの提案 ・人材育成支援：社員の対話力や営業力を自主的に鍛えるアプリケーションの活用提案　ほか 商材は多岐に渡るため特定の製品に縛られず、顧客課題に応じて最適なソリューションを組み合わせて提案します。 【組織体制】 本年度で2期目の新組織のため、社長と副社長直轄の体制となります。 ■事業部長（代表取締役） ■事業副部長（副社長） ■グループ責任者（3名） ■メンバー（16名） 【本ポジションの魅力】 （1）明確な評価軸 ・数字に追われる営業ではなく、スピードと行動力で成果を出す （2）スピード感と裁量 ・社長・副社長直轄の体制で、意思決定が早い ・「手を挙げれば挑戦できる」文化 （3）圧倒的な成長機会 ・営業スキルや対話力を鍛える研修・ツールを完備 ・成果を出せば、リーダーや事業部長候補へのキャリアパスが見え、「努力が報われる」感覚を再現できる環境 （4）挑戦を後押しする ・日本の未来を変える、社会的意義のある事業に関われる ・「自分の営業力で事業を育てる」やりがいがある 【当社について】 私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」を掲げ、技術と育成の力で人材不足に起因する課題を数多く解決してきました。そして現在は次のステップである、チェンジホールディングスグループの総力を結集し日本の未来を照らす新規事業が始動しています。 次期主力ビジネスの芽を創り、軌道に乗せる挑戦の場。関わるメンバーは経営・実務能力を圧倒的に鍛え、次々に事業部へ輩出される環境です。 「第二の創業期」を共に駆け抜け、チェンジの次の“みらい”を創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅駅 受動喫煙対策：その他（ ビル内別フロアに喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・フルタイム勤務の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～1,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～120,000円（固定残業時間48時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,334円～1,120,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人グランディール

    社会保険労務士事務所
    東京都台東区浅草橋2-20-11 小沢ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会保険労務士／年休120日／残業ほぼなし／サポート体制抜群
      人事や労務の領域から、クライアント企業を サポートするお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆労務や人事に関するトラブル相談の対応 ◆社員教育に関する支援 ◆給与計算の代行業務 ◆就業規則の作成や変更 ◆社会・労働保険関係の書類作成、届出　など ☆担当社数をご紹介！ └いずれは20～30社をご担当いただく予定。 　いきなり何社もお任せすることはありません！ 　少しずつ担当社数を増やしていきましょう。 ☆幅広い領域のご相談にも応えます！ └税理士や弁護士が専門とする領域についての 　ご相談に対応することも！自分の知識だけでは 　回答が難しければ、持ち帰って調査をします。 　ゆくゆくは社会保険労務士の枠にとらわれない 　多彩な活躍を目指すこともできますよ。 【入社後は】 ベテラン社員とのOJT研修からスタート。 一人前になるまでには、約3年間を想定しています。 資格取得を目指す方には、資格勉強についての アドバイスや相談も気軽にOK！ 実務経験を積みながら、資格合格に向けて しっかり勉強できるサポート体制をご用意しています。
      ☆転勤なし・アクセス良好☆ ■東京都台東区浅草橋2-20-11 小沢ビル5階 └アクセス ・JR中央・総武線／都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 <幅広いご相談に応じる信頼の事務所> 当事務所では、社労士業務にとどまらず、時には税理士や弁護士の専門分野に関するご質問もいただきます。これは、クライアント様からの厚い信頼の証です。専門外のご相談についても、いったん持ち帰り、しっかりと調査した上で、お客様に的確な情報をお届けしています。
      月給23万8330円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万8330円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間終了後に、スキルに応じて昇給の可能性がございます 【資格者】 月給26万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    弁理士法人葛和国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都新宿区西新宿6丁目24番1号　西新宿三井ビルディング 17階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 特許技術スタッフ（バイオ・化学／英語必須）
      • NEW
      国内外の企業・研究機関からの信頼も厚く、 案件の約7～8割が海外関連業務となっています。 また、海外の弁理士とのネットワーク構築や 情報交換を目的として、 事務所として年に2～3回程度、 ヨーロッパや中国などへ 海外出張を行うことがあります。 ※出張の多さよりも日々の専門業務に 　腰を据えて取り組みたい方に 　フィットする職場環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な業務内容 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ ・特許出願書類の作成補助 ・出願後の審査対応 ・特許侵害調査やクリアランス調査 ・海外弁理士との英語を用いたやり取り ・国際会議への参加（年1～2回、選考制） ★取り扱う技術分野は、 　バイオ、化学、医薬品、食品、 　材料化学など多岐にわたり、 　クライアントの事業戦略に沿った権利化 　管理・侵害対応を行います。 弁理士資格をお持ちでない方は、 まずはアシスタントとして業務に慣れていただき、 自分で考えて進める力を育成します。 資格をお持ちの方も、当事務所のフローに慣れるため、 先輩とともに業務を進めていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ■英語業務の割合 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 全体の7～8割 ＿＿＿＿＿＿ ■使用シーン ￣￣Ｖ￣￣￣ 海外特許事務所とのメール・文書対応 英文書類の読解・作成 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■国際会議でのコミュニケーション （年2～3回程度） ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の業務の中で英語を使う場面が多くあります。 英語を使いながら専門性を高めていきたい方、 実務の中で英語力をさらに磨いていける方に 適した環境です。
      東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング 17階 ※リモートワーク制度あり（試用期間後は2週間に3回程度の出社でOK） ※転勤なし ＿＿＿＿＿＿ ■アクセス ￣￣Ｖ￣￣￣ ・丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩4分 ・都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩6分 ・各線「新宿駅」西口から徒歩15分
      月給：35万円～50万円（経験者／弁理士資格をお持ちの方） ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※未経験／無資格の方は月給27万円～40万円
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    スタートパートナーズ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全12件
    • 補助者パートさん募集★週4日・1日4時間～応相談★経験者優遇・未経験経験歓
      【母体は税理士法人で安定して働ける！多彩な仕事に携われ、専門的知識も身につく！】 ・家庭との両立必須で働きたいママさん大歓迎 ・税理士法人、社労士事務所と連携し、法人設立からその後の運営サポートまでをワンストップでご提供する司法書士法人です！ ・地下鉄平野駅からすぐでアクセスも◎ ・司法書士1名、正社員1名、パート1名の小規模オフィスで働きやすさ抜群です！ ・税理士法人からのお仕事が安定的にあるため、安心して働いていただけます。 【業務内容】 ・法務局、市役所等における書類の提出及び受領 ・顧客への書類の届け又は郵送手配 ・相続、不動産売買等に係る法務局、市役所等に提出する書類の作成 ・来客時の対応、電話対応 などをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スタートパートナーズ司法書士法人 住所：大阪府大阪市平野区平野西５丁目４番１４号 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／平野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 76万円～280万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,200円～1,500円 ＜想定月額＞ 76,800円～96,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】税務アシスタント◆会計入力・「freee」導入支援など◆スタートアップ企業向け税理士法人
      【前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／設立7年目で300社以上の経営サポート実績／明確な評価制度／定時昇給年1回＋随時昇給制度＋インセンティブ】 ■業務内容： スタートアップの法人サポートを得意としてる当社において、会計ソフト「freee」で、会計入力や当社のクライアントの導入支援などの業務をお任せします。 具体的な仕事内容は面接でもお伝えします。 ■組織構成： ・税務担当（20代4名・30代4名・40代2名） ・アシスタント（20代3名・30代4名） ・経理（20代1名30代1名） ・労務担当（20代1名・30代1名） ■当社について： 創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在300社超のクライアントをサポートしております。 当社は現在、社労士や税務コンサルタント、人事、営業など各方面において積極的に採用を強化しており、事務所として売上拡大を目指しながら人員増加と強化を行いながら、現社員が働きやすい環境を作ろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給250,000円～350,000円　内訳）基本給＋固定残業代 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,300円～262,200円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月／随時昇給あり） ■経験者の方は前職給与を保証いたします。 ※固定残業手当は月、35時間～45時間分、51,700円～87,800円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社琉球ウェルネス

    経営・戦略コンサルティング
    沖縄県那覇市銘苅3-9-22KAキャンディービル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】コンサルタント◆新規事業・多様なプロジェクト／年休120日／土日祝休み／フルリモート可◆
      ◆◇沖縄オフサイト×組織コンサル/新規事業を創るディレクター/年収1000万超も目指せる成長環境/経営直下で事業開発に挑戦◆◇ ■おすすめPOINT　＼「ウェルネス×法人」で組織変革を仕掛ける／ ・設立3年目の成長企業で、新規事業含む研修・組織開発プロジェクトをゼロベースで企画～実行まで担えます！ ・沖縄でのオフサイト・リトリートなど、ユニークな場づくりを通じて、企業変革と個人のウェルビーイング向上を両立◎ ・リクルート・大手インターネット企業・行政機関の有識者経験者など、プロフェッショナルなメンバーと肩を並べて事業を磨ける環境です！ ■職務内容： 研修・組織コンサルティング案件の「入口～出口」を一気通貫でリードいただきます。 ・研修事業（組織コンサル含む）の新規・既存すべての案件の納品までのディレクション ・納品後の振り返りを経て継続受注 ・営業と連携し、その顧客の要望や課題感にマッチしたコンサルティングプランを策定 ・顧客へ提案した上で、実際のコンサルティングや研修プログラムを企画設計 ・納品に向けては自分でのデリバリーはもちろん、社内他メンバー、場合によっては外部パートナーなどのリソース活用も検討およびディレクション ■魅力・キャリアパス： ・経営との距離が極めて近く、将来的には子会社経営やホールディングス体制での事業責任者ポジションも視野に入ります。 ・「場づくり×コーチング×ファシリテーション」といったソフト面のスキルを高めつつ、事業開発・サービス開発にも深く関与可能 ・社会的インパクトを重視した事業スタンスのため、売上規模だけでなく「どんな変化を生み出せたか」を追求できるやりがいがあります。 ■働き方・報酬など： ・少数精鋭15名規模、30～40代中心のフラットな組織で裁量大きく働けます。 ・プロフェッショナルとしてのコミットに応じて、年収1000万円以上の報酬も相談可能！ ・案件により沖縄などへの出張が発生する一方で、企画・振り返りはオンライン中心で進行することも多く、メリハリある働き方ができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quest虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3丁目1-1 虎の門3丁目ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：619,563円～929,300円 固定残業手当/月：213,806円～320,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,369円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度評価／経営ボード承認で金額決定 ■賞与：業績連動型（今年実績：月給1ヶ月分） ■インセンティブ：契約による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】営業・責任者候補◆新規事業・多様なプロジェクト◆年休125日／フルリモート可
      ■業務内容： ・研修事業（組織コンサル含む）の新規案件のセールス及び獲得した案件の納品までのディレクション ・納品後の振り返りを経て継続受注 ・新規顧客の探索に向けて、営業戦略の策定やアクションプランの策定、実際のアプローチや提案作成などの一連の流れを担う ・事業拡大を前提としたチームビルド ・営業責任として、組織デザインや組織作り全般の業務を担当 ・経営がリードする中期経営計画や事業計画に対してミートする組織を作る ■魅力： ◆「組織の課題」を解決するソリューションセールス 確立されたパッケージを売るのではなく、顧客の経営課題に入り込み、組織コンサルティングや研修プログラムをゼロベースで企画・提案します。難易度は高いですが、本質的な営業力と課題解決力が身につきます。 ■多様なプロジェクトに携わることができる toB、toC両方に携われます。経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます。 ◆リクルート・CA出身の経営陣直下。「視座」を引き上げる圧倒的成長環境 リクルート、サイバーエージェント出身の事業責任者や、省庁の有識者委員を歴任するメンバーなど、「各領域のプロ」と対等な視座で議論し、経営の最適解を導き出します。 誰かから学ぶのではなく、「互いの知見をぶつけ合い、新たな市場を創り上げる」という成長機会が得られます。 ・ウェルネス * 法人（経営者・ビジネスリーダー・組織全体）というユニークな着想 ・道廣をはじめたとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー ・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想 ・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス ・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス ・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの ・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想 ・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある ・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある ・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める ・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発 ・しっかりとした経済条件を提供できる（年収1000万円以上も可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Quest虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3丁目1-1 虎の門3丁目ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ インキュベーションオフィス 住所：東京都港区虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,743円～743,606円 固定残業手当/月：149,681円～256,613円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,424円～1,000,219円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度評価／経営ボード承認で金額決定 ■賞与：業績連動型（過去実績30万円） ■インセンティブ：契約による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ウェルノバ

    組織人事コンサルティング
    東京都中野区江古田4丁目29-11 フォンテーヌ中野103
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 採用コンサルタント／月給42万円以上／在宅勤務OK／土日祝休
      • NEW
      ━━━━ 業務内容 ━━━━ 採用支援事業において、お客さまへの支援の進行や実務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■採用戦略立案、実行、改善 ■顧客との定例打ち合わせ ■採用ターゲット、ペルソナ、訴求ポイント設計 ■求人広告、スカウト、バナー画像作成／改善 ■応募者対応、面接調整 ■各顧客の支援進行管理（TODO管理・品質管理） ※細かい部分はアシスタントチームがサポートするため、自分の業務に集中することができます ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼OJTでスキルアップ 入社後は、先輩がマンツーマンでサポートします。お客さまとの打ち合わせの進め方、タスクマネジメント、各種ツールの使い方など、一つひとつ丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ ▼早期キャリアアップも可能 年齢や社歴に関係なく、スキルや意欲次第でさまざまな仕事にチャレンジし、職位に就くことが可能です。 「新規事業にチャレンジしたい」「採用に関わってみたい」など、社員一人ひとりの意欲を歓迎し、どんどん挑戦できる機会をご用意しています！ ＼POINT／ ★生成AIに関する知見も習得できる！ 当社では、生成AIを活用した業務効率化への取り組みにも力を入れています。採用やコンサルタントとしてのスキルに加えて、最新のAIに触れながら深い知見を得られる環境です。
      【転勤なし／リモートワークOK】 東京都中野区江古田4丁目29-11 フォンテーヌ中野103 ＜アクセス＞ 西武新宿線「沼袋駅」徒歩10分 大江戸線「新江古田駅」徒歩20分 ＼リモートワークOK／ 週2～3回の出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務も可能です。ライフスタイルに合わせて、メリハリをつけて働けます！
      ■ハイブリッド勤務：週2回出社 月給42万円以上（固定残業代含む） 想定年収550万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律10万7500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■フル出社 月給43万9000円以上（固定残業代含む） 想定年収570万円 ※経験やスキルを考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律10万7500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＮｉｎｅＣｒａｆｔ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-3神田靖国通りビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千代田区】ビジネスプロデューサー◆リモート可／ブランドの意思決定を動かす戦略パートナー
      • NEW
      ■会社概要： 当社はブランドチームが行う全ての表現活動に伴走し、 100年愛され続けるブランドを実現するブランドマーケティングパートナーとして、従業員と顧客に愛される理想のブランドを実現する支援を行っています。 このたび、下記業務にて当社で活躍いただくビジネスプロデューサーを募集いたします。 初回提案でブランドに関わる皆さんをハッとさせ、ブランドの未来像を描き出すことで、クライアントから「自分のブランドが好きになった」「考えることが楽しくなった」といった声を引き出す役割です 。 ＮｉｎｅＣｒａｆｔが大切にする「意志を中心としたブランドづくり」の文化のもと、クライアントのパートナーとして本質的な問題解決に挑んでみませんか？ ■業務内容： ビジネスプロデューサーの仕事の定義として最も重要視されているのは、まだ契約に至っていないＮｉｎｅＣｒａｆｔの未来のお客様に対して、“契約を取ること”を直接の目的とするのではなく、本気で問題や課題を設定し、価値提供する事です。 ◎課題発見と提案戦略の立案 ブランドを保有するクライアント企業にアプローチしブランドや経営における現状についてのヒアリングを実施。表面的な要望にとどまらず問題の真因を洞察し、NineCraftのThinkメソッドを用いた本質的ソリューションの仮説を構築します。 ◎ソリューション提案 抽出した課題に対し、NineCraftプロジェクトチームをアサインしながら、ブレストし解決策をプランニング。ブランド戦略やマーケティング施策のロードマップを描き、経営陣のみならず、ブランドに関わるメンバーにもの心に響くような提案をします。あなたの提案一つでクライアント企業のブランド戦略や組織が大きく舵を切る可能性もあり、事業変革の立役者となれる醍醐味があります。 ◎プロジェクト連携と立ち上げ 提案が採択された後は、社内のクラフトディレクター(CrD)やプロジェクトサクセス（PS）メンバーと連携し、プロジェクトを正式に始動させます。必要に応じてワークショップのファシリテーションや初期方針の策定に関与し、クライアントチームが主体的に動ける体制を構築します。 ■働き方 オフィス出社とリモートワークを併用しながら働くことが可能です。 ※週3出社/出社指定日あり ※入社後1ヶ月間は出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,800円～5,775,000円 固定残業手当/月：104,100円～218,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※双方の期待値を調整の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／リモート有】ブランドマーケティングのプロジェクトマネージャー／土日祝休／年休127日
      【ブランドマーケティング領域で事業展開・「数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる」ポジション／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み】 ■募集背景： 現在プロジェクトが増えており、さらに体制強化を進めるための増員募集となります。 ■業務内容 ブランドマーケティングのPM業務をお任せします。 クライアントのブランド担当者や、 弊社との契約を判断する意思決定者、チームメンバーとコミュニケーションを取り、ブランドの成功のために伴走するポジションです。 社内では、このポジション名は「プロジェクトサクセス」と呼ばれています。 クライアントから、「顧客・ブランドの成功に寄り添うポジションだから、プロジェクトサクセスだ」と言われたことをきっかけにこの名称としております。 この事例にもあるように、プロジェクトサクセスはブランドメンバーの一番近くで不安に寄り添うコミュニケーターの役割をお任せします。 ▽具体的な業務イメージ ーープロジェクトマネジメントーー ・プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) ・プロジェクトを円滑に推進するために必要な実務の実行 ・プロジェクトにおけるリスクマネジメント ・ファシリテーション ーークライアント及びチームメンバーとのコミュニケーションーー ・契約関連の調整 ・タイムマネジメント・スケジュール管理 ・クライアントチームメンバーとの1on1面談 ■組織構成： 男性が2名おり、平均年齢33～4歳の組織です。 ■働き方： ・週1回水曜日は出社推奨日で、週3～4日出社が多いです。 ※入社後はキャッチアップのために出社していただきます。 ・仕事もプライベートもトレードオフさせず、どちらも大切にする「ワークライフエンリッチメント」の考えを採用しております。 ■同社について： NineCraftは"クラフトする喜びを生み出し続ける"をパーパスに掲げ、 「チーム × ブランド × 顧客」を中心地とし、「意志から始めるマーケティング」を通して、 従業員と顧客に愛される理想のブランドを実現するブランドマーケティングパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：260,200円～370,000円 固定残業手当/月：114,800円～163,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 136,483円～194,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※双方の期待値を調整の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロコラ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂5丁目2-33 IsaI AkasakA 22F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • ビジネスコンサルタント／未経験活躍中／年休125日・土日祝
      PMO、ITコンサル、戦略コンサルと複数ある事業領域の中から、入社後の育成状況やスキル・志向に応じて、最適な業務をお任せします！ 仕事内容 ━━━━ ■クライアントとの調整業務 ■プロジェクトの課題洗い出し・進捗管理 ■各種ドキュメント・資料作成　など ◎クライアントは、売上規模1兆円超の大手企業から成長中のベンチャー企業までさまざま。 業界問わず多彩なプロジェクトに携わることができます。 【プロジェクト例】 ■システム移行に伴うPMO支援 既存システムの利用終了に伴い、クラウド環境へのシステム移行プロジェクトを支援。 プロジェクト進捗管理や関係者調整を行い、スムーズな移行をサポートしました。 ■全国拠点を持つ企業のオペレーション統一支援 各拠点でバラつきのあった業務フローを整理・統一。 現地訪問を行いながら、漏れのない運用体制づくりを支援しました。 教育体制について ━━━━━━━━ 入社後は、メンター制によるOJTで業務を学んでいきます。 世界的なコンサルファームや大手IT企業で実績を上げた役員陣が、あなたをサポートします！ ～入社後の流れ～ ▼1）過去の議事録や資料を確認し、プロジェクト全体の流れを理解します。 ▼2）簡単な資料作成や議事録作成からスタートし、業務の進め方や基本的なルールに慣れていきます。 ▼3）会議での論点整理や、コンサルタントとしての基本的な考え方などを習得します。 ▼4）メンターサポートのもと、少しずつ実際のプロジェクトに関わり、スキルを磨いていきます。 ＼さらにPOINT／ ★社内研修制度 役員がテーマ別研修を定期的に実施し、実務に直結するスキルを学びます。 研修はすべて録画されており、過去の研修を含めて何度でも視聴可能です！ ・営業視点のトーキングスキル ・SE視点でのプロジェクトの進め方 ・PowerPointでの資料作成方法　など ★AIを活用したナレッジ共有 社内情報や過去の資料は、クラウドで一元管理。 業務の進め方や過去のプロジェクト事例なども蓄積されており、分からないことがあれば、先輩はもちろん、AIへの質問でも対応可能です。
      【転勤なし／駅チカ・アクセス良好◎ビル内に無料で利用できるジム・バーラウンジあり】 東京都港区赤坂5丁目2-33 IsaI AkasakA 22F ＜アクセス＞ 東京メトロ 千代田線「赤坂駅」徒歩7分 東京メトロ 銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分 東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「青山一丁目駅」徒歩10～12分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ賞与 ※上記金額には、固定残業代（45時間分／月7万6800円以上）を含み、超過分は別途残業代を全額支給します
    • 【赤坂※面接1回スピード選考】経営コンサルタント（PM候補）◆経営課題を一貫支援◆成長・遣り甲斐◎
      ～【赤坂※面接1回スピード選考】経営コンサルタント（PM候補）◆経営課題を一貫支援◆成長・遣り甲斐◎～ ■職務概要： ・クライアント企業の経営パートナーとして、戦略策定・ヒアリング～オンボーディング、効果測定・改善まで一貫支援。1人1プロジェクトを担いながらPMとして複数プロジェクトを統括、メンバー育成を担います。 ■具体的には： ・グローバル製造業のグループ経営管理基盤統合プロジェクトに統合PMO ・大手商社のグループガバナンス強化に向けた経営情報システム構築支援 ・物流大手の全社DX推進における業務改革コンサルティング ・エネルギー企業の基幹システム刷新における変革マネジメント支援 ■配属先について： ・20代10名、30代5名、40代～1名 合計20名程度 役職の壁がなく、月1回の懇親会・昼食など社員同士の距離が近い環境です。 ■当社について： ・「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。 ・日本においては10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円 その他固定手当/月：129,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｒｅｌａｔｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町9-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事組織コンサルタント（マネージャー）※FFS理論を活用した組織づくりを推進／創業期スタートアップ
      ～HR業界出身者多数／成長スタートアップ～ ■採用背景： 当社は、「個を活かし、関係性の質を高めることで、企業と社会を発展させる」というビジョンのもと、人の個性を定量化できる「FFS理論」を用いて、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供しているスタートアップ企業です。顧客はベンチャー企業から大手企業まで幅広く、創業1期目から黒字化を達成するなど安定した成長を続けております。事業拡大に伴い、人事組織コンサルタントを増員いたします。 ■FFS理論とは： FFS理論は、人の思考行動特性を五つの因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているか可視化することで、人と人の関係性を客観的に把握・評価し、最適なチーム編成をするための理論です。 1994年から株式会社ヒューマンロジック研究所がその普及に努め、リクルートやホンダ、ソニー等の大手企業のチームマネジメントの現場で活用されてきた歴史を持ちます。※当社はヒューマンロジック研究所の戦略的パートナーとして事業展開しています。 ■業務内容： クライアントに対して人事・組織コンサルティングを行っていただきます。 （1）FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析 （2）クライアントの組織課題を的確に捉える （3）分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション） （4）具体的な施策の実行支援 ※導入事例：https://relate-inc.co.jp/case/ ■組織構成： 全体で10名程度の組織です。経営や人事、コンサルやエンジニアなど、さまざまな経歴を持つメンバーが、知見や経験を共有しながら活動しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ▽入社～6ヶ月程度 既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。 ▽6ヶ月～1年程度 既存顧客の対応だけでなく、新規顧客のマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ▽1年以降 新規・既存顧客への価値提供の経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：517,666円～776,500円 固定残業手当/月：149,000円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事組織コンサルタント※FFS理論を活用した組織づくりを推進／創業期スタートアップ／大手導入実績多数
      • 締切間近
      ～HR業界出身者多数／成長スタートアップ～ ■採用背景： 当社は、「個を活かし、関係性の質を高めることで、企業と社会を発展させる」というビジョンのもと、人の個性を定量化できる「FFS理論」を用いて、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供しているスタートアップ企業です。顧客はベンチャー企業から大手企業まで幅広く、創業1期目から黒字化を達成するなど安定した成長を続けております。事業拡大に伴い、人事組織コンサルタントを増員いたします。 ■FFS理論とは： FFS理論は、人の思考行動特性を五つの因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているか可視化することで、人と人の関係性を客観的に把握・評価し、最適なチーム編成をするための理論です。 1994年から株式会社ヒューマンロジック研究所がその普及に努め、リクルートやホンダ、ソニー等の大手企業のチームマネジメントの現場で活用されてきた歴史を持ちます。※当社はヒューマンロジック研究所の戦略的パートナーとして事業展開しています。 ■業務内容： クライアントに対して人事・組織コンサルティングを行っていただきます。 （1）FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析 （2）クライアントの組織課題を的確に捉える （3）分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション） （4）具体的な施策の実行支援 ※導入事例：https://relate-inc.co.jp/case/ ■組織構成： 全体で10名程度の組織です。経営や人事、コンサルやエンジニアなど、さまざまな経歴を持つメンバーが、知見や経験を共有しながら活動しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ▽入社～6ヶ月程度 既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。 ▽6ヶ月～1年程度 既存顧客の対応だけでなく、新規顧客のマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ▽1年以降 新規・既存顧客への価値提供の経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人木村事務所

    社会保険労務士事務所
    滋賀県近江八幡市西元町25
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【近江八幡】社労士見習＼未経験・ペーパーのみ可／制度設計に強み◎残業20h以内・資格取得をサポート◎
      ＜企業組織の課題に興味のある方へオススメ／社労士資格不問◎＞ 社会保険労務士見習いを募集いたします。社会保険労務士を目指す方を対象に、段階的なキャリアアップを見据えた業務をお任せします。 ■業務内容： 資格取得と独り立ちに向けて、以下の業務を通じて顧客とのコミュニケーションと、実務の基礎を徹底的に学んでいただきます。 （1）顧客面談への同行・同席（実務研修） 代表や先輩職員に同行・同席し、顧問先企業との面談に立ち会い、顧客ニーズの引き出し方を学びます。 （2）顧客との円滑なコミュニケーションを通じて、ヒアリング能力や提案力を高めていただきます。 （3）社労士業務の補佐（事務サポート） 上司や同僚の指示のもと、社労士の根幹となる以下の事務手続きをサポートし、実務経験を積みます。 ■具体的な業務詳細：※1号・2号業務メイン ＜1号業務＞ ・労働・社会保険の加入・脱退 ・従業員の入社・退社手続き（資格取得・喪失） ・算定基礎届 ・月額変更届 ・労働保険料の年度更新などの申請書作成・手続き代行の補佐 ・傷病手当金、育児休業給付金などの給付金申請サポート ＜2号業務＞ 就業規則、賃金規程、各種労使協定（36協定など）の作成、労働者名簿や賃金台帳などの法定帳簿作成の補佐。 ＜3号業務＞ コンサルティングに関する資料作成や情報収集など、指導・アドバイス業務のサポート。 ■キャリアパス： 3年後独り立ちを目指し、見習いとしての業務と並行し、資格取得を目指していただきます。入社から約3年を目安に、社労士として顧客を担当し独り立ちできるキャリアプランを想定しています。 ◇入社後～資格取得：上記メイン業務を通じた実務経験と、事務所のサポートを受けながらの資格勉強。 ◇3年目以降（目安）：資格取得後の社労士登録を経て、先輩から案件を引き継ぎ、徐々に自立して顧問先企業の対応（1号・2号・3号業務全般）を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市西元町25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年１回　業績、人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協創ラボ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区内神田1-16-13大和会館ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【事業企画】年収1000万以上／BCGから派生／東証スタンダード上場規模の業績 / 原則定時退社
      官民連携DXプロジェクトを推進する成長中ベンチャーである当社にて、事業企画マネージャーをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇日立・キリン・ソフトバンク等、150以上の大企業や行政とのコンソーシアム連携により、事業創造の支援、官民連携の横断型のDXプラットフォームの開発等に携われます！ ◇グローバル戦略系コンサルティングファームBCG から派生し、東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップ企業！ ◇『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。 ■職務内容： 直近お任せする業務として、現在弊社の主軸事業である、包括SaaS事業の企画をお任せします。多岐に渡るパートナー企業と共に、先進的なSaaSの構築、様々な業界への展開、国内外に事業を拡大していく、弊社の事業の核となる事業企画ポジションを募集しています。 ■具体的な事業例： （1）医師･薬剤師･看護師等向けの癌治療分野の人材育成事業 －パナソニックヘルスケアや厚労省等と提携し、約1万人の医師等に普及。全国での癌の完治に寄与。 （2）食品ロス削減の物流プラットフォーム事業 －大手食品メーカー10社と行政機関と提携し、AIによる食品需給の最適化システムを構築。 （3）保育士･栄養士等向けの教育分野の人材育成事業 －毎年倍々でシェアを拡大させ、都内の約半分、全国7割の県に展開。中国を初めとした世界各国への進出中。 （4）SDGs･AI分野の国際シンポジウム事業 －外務省･文科省等の後援を取得し、アジア中心に約2万人が参加。 ※その他、AI開発事業、DXコンサルティング事業、オープンイノベーションプラットフォーム事業等も展開。 ■配属先 CEO直下 協創ラボ株式会社 代表取締役　上田 甲斐 経歴： 東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学) 株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。 2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2F Aフロア 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,750円～625,000円 ＜月給＞ 388,750円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。 ソーシャルインパクトがある事業で次々と市場シェアNo.1にしながら、 『自己資本比率100％、完全無借金経営』を確立し、更なる新規事業に拡大をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事マネージャー候補】年収1千万円以上 ／BCGから派生 原則定時退社／ 福利厚生10万円/月
      官民連携DXプロジェクトを推進する成長中ベンチャーである当社にて、人事マネージャー候補として以下業務をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇グローバル戦略系コンサルティングファーム BCG から派生し、東証スタンダード（旧東証２部）上場基準の業績を上回る、急成長スタートアップ企業です！ ◇『社員が日本一幸せに働きながら、日本の未来を変える』というビジョンの元、年収1千万円以上、福利厚生10万円/月、原則定時退社などを実現しながら、ソーシャルインパクトがある様々な新規事業を展開しています。 ■業務内容： ・人事業務のマネジメント － 組織開発･風土作りの企画･遂行 － 評価制度設計･評価実施 － 育成･採用･労務メンバーのマネジメント ※ 労務･採用･財務･経理は、別担当にて実施しているため、直接担当しなくても、バックオフィス全体のハブとして担当頂ければ大丈夫です。 《 キャリアイメージ 》 人事マネージャーとして、会社全体の組織設計～研修企画・運用から着手していただき、 「複数ポジションの兼任」等の幅広いキャリア形成も可能であるため、将来的にはCXOやグループ会社社長等のポジションにも就任できる環境となっております。 【弊社で働くことの魅力】 《 給与・労働環境面の魅力 》 『正社員の平均年収１千万円以上』でありながら、『残業しなくても業績が倍増する職場』を実現しています。 〇 １日８時間の内、平均５時間程度で「やらなければならない仕事」が終わる体制になっています。 〇 利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。 ・毎年倍々で業績を拡大しており、『新たにジョインした方も、重要なポジションになれる』ことが、大きな魅力かと思います。 【配属先】 CEO直下 &#9724;&#65039;CEO プロフィール 協創ラボ株式会社 代表取締役　上田 甲斐 経歴： 東京大学 大学院工学研究科卒(ハーバード大学、清華大学留学) 株式会社キーエンスを経て、株式会社ドリームインキュベータにて代表の傘下で戦略コンサルに従事。 2018年にスピンアウトして、協創ラボを設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-13 大和会館ビル2F Aフロア 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,750円～625,000円 ＜月給＞ 388,750円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 利益の一定割合を還元する仕組みになっており、 創業時から全期で賞与支給を実現しています。 ソーシャルインパクトがある事業で次々と市場シェアNo.1にしながら、 『自己資本比率100％、完全無借金経営』を確立し、更なる新規事業に拡大をしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊａｐａｎ　Ｎｅｘｕｓ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区市谷田町3-8市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • リサーチャー ◇SNSやオンラインでの分析／偽情報の拡散を防ぐ成長事業／大手や官公庁メイン
      ～国家や企業の信頼・安定を守る／SNSやメディアでの不正ボットや偽情報の拡散を防ぐための戦略立案／記者などの経験も生かせる～ オンライン空間でのリスクマネジメント事業拡大に伴い、顧客へのソリューション提案力を高め事業の質と競争力をより一層向上させるため、メンバーを増員募集いたします。 ■業務概要 SNSやオンライン上の投稿をモニタリングし、クライアントの評判に関わる情報を分析・報告する業務。偽情報へのカウンター対策の立案・支援も担当。国や官公庁や大手企業を中心に対応いただきます。 ■業務詳細 ◇SNSやオンライン上の投稿のモニタリング、レピュテーション分析 X（旧Twitter）、Instagram、Facebook、TikTokなどのSNSを中心に、クライアントや日本の評価を下げる可能性のある投稿を常時チェック・分析し、報告。 ◇偽情報（ディスインフォメーション）へのカウンター対策の立案・支援 クライアントが正確な情報をどう発信すべきか、媒体や発信方法を提案。必要に応じて、第三者による発信支援や、悪意ある投稿への削除依頼も実施。 ■業務の特徴 ・主なモニタリング言語は日本語、英語、中国語、韓国語、ロシア語 ・インテリジェンス業界で一般的に使われている外部分析ツールを使用 ・クライアントは官公庁・自治体・大手企業などが中心。PCを見ながらコツコツと状況把握や分析を持続する姿勢や信頼性の高い情報対応力と、落ち着いた判断力が求められます。 ■ポジションの魅力 ・今後、益々重要となるオンライン空間でのリスクマネジメント事業の最先端企業で、市場拡大・事業拡大フェーズというダイナミックな経験ができます。 ・国や政府機関、大企業というスケールの大きいクライアントを担当し、社会的意義の高い仕事に携われます。 ・設立間もない企業で700%の成長率を達成しており、今後のさらなる成長に貢献できるやりがいがあります。 ■当社について 偽情報・陰謀論などの情報リスクから国家や企業を守る専門企業です。高度なAI・OSINTでネットの言論空間を分析し、戦略策定と情報発信でクライシスに対応します。省庁実績を基に、国際的な提携も活用し、事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル11F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 固定残業手当/月：113,600円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,600円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（ご経験に応じて変動あり、前年賞与実績1.88か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅週2】リードエンジニア ◇偽情報の拡散を防ぐ成長事業／AIなど最新技術活用
      ～国家や企業の信頼・安定を守る／SNSやメディアでの不正ボットや偽情報の拡散を防ぐ事業／在宅可～ 近年、SNSでの偽情報、悪意のある情報の拡散がグローバルな社会課題となっており、選挙干渉や社会の混乱を目的としたディスインフォメーションやディープフェイクに対する対策が求められています。当社ではこれらリスクに対し、情報の収集・分析、カウンター戦略の立案から実行支援までを官公庁向けや民間企業向けに提供しています。 ■業務概要 国内外の事業拡大、提供ソリューションの拡大に伴い、自社技術の開発・実装をリードいただけるリードソフトウェアエンジニアを 募集します。少数精鋭の体制で、CTO直下での社内のアナリストや、データサイエンティストと連携しながら開発検討から実装まで裁量をもって携われる環境です。 ■業務概要 既存プロダクトの改等から新機能開発・リリースまで、実装を中心にリードいただくボジションです。技術戦略や品質第準策定にも関与しつつ、エンジニアチームの中心として手を動かし、当社の分析アナリストと密に連携しながら、スビード感ある開発を推進していただきます。 ・アナリストから要件を聴取し、既存の分析業務の効率化・高度化に貢献する新機能の設計と、プロトタイプ開発（例:SNS情報の収集・解析、偽情報の検知など） ・GCP、AWSなどマネージドサービスを活用した環境の整備・改等(収集した情報の蓄積・利活用のため） ・既存プログラム(Python)の保守・運用パフォーマンス改善 ・必要に応じた軽微なフロントエンド（UI）対応 ■組織構成 CTO直下の組織で、メンバーは2名（30～40代）で構成されております。開発は海外ベンダーに外注をしておりますが、基本的には開発上流～下流まで一気通貫でお任せする予定です。 ■ポジションの魅力 ・今後、益々重要となるオンライン空間でのリスクマネジメント事業の最先端企業で、市場拡大・事業拡大フェーズというダイナミックな経験ができます。 ・国や政府機関、大企業というスケールの大きいクライアントを担当し、社会的意義の高い仕事に携われます。 ・設立間もない企業で700%の成長率を達成しており、今後のさらなる成長に貢献できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル11F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～470,000円 固定残業手当/月：113,600円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 453,600円～629,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（ご経験に応じて変動あり、前年賞与実績1.88か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニキャリア

    総合コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】人材コンサルタント(両面型)◇新規立ち上げメンバー/少数精鋭/年休120日/土日祝休み◎
      ■仕事内容：M＆Aアドバイザリー、経営コンサルティング事業を主軸としたコンサルティングファームにて新たに立ち上げたハイクラス層向けエージェント事業において、事業推進担当としてご参画いただきます。 ■仕事についての詳細： 【役割】 ・グループ内起業家として位置付けているポジションですので、営業戦略立案から実行、インセンティブ制度設計の考案、メンバーの採用/マネジメントなど幅広い役割を担っていただきます。 ・実際の支援スタイルは両面型エージェントを想定しており、求職者サイド及びクライアントサイド双方に携わりながら、事業拡大に従事していただきます。 ・社内の他部門のコンサルタントと協業して、他社の人事制度や採用戦略の立案などの、組織人事コンサルティング案件にも携わっていただきます。 ■業務内容： ・人材紹介事業の事業戦略、営業戦略の立案及び実行 ・コンサルティングファーム、PEファンドや事業会社の開拓 ・上記業界志望の転職希望者に対する転職支援。 ・組織人事コンサルティング業務 ・※人材紹介事業に関しては全員が企業担当/転職希望者担当の双方を受け持ちます。 ・企業側のみ、転職希望者側のみなど、どちらかに特化することはありません。 ■求める人物像： ・キャリアコンサルタントの仕事に強い興味をお持ちの方 ・人のキャリア、ディベロップメントを誠心誠意サポートできる方 ・人が好きで自ら仕事を企画し実行できる方 ■ポジションの魅力： ・安定したグループの中で起業に近い経験が積めるので、キャリアの幅が広がります。 ・当社グループで事業投資を行っており、投資先グループ子会社に常駐し、採用や人事面からの中小企業経営経験が積めます。 ・クライアント開拓に関して、他部門のコンサルタントから紹介があったり、パートやインターンが新規営業をメインで行う想定なので、商談に集中できる環境がございます。 ・基本的には事業推進の当事者として動いていただく事を想定しておりますが、グループ内には幅広いバックグラウンドを持ったメンバーがおり、且つ平均年齢も30歳弱ですので、相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,333円～778,000円 固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■※固定残業代（月45時間分＝7万3000円～22万2000円）を含む。 ■※超過分は別途支給。経験、能力など考慮の上、決定いたします。 ■昇給1回/年、賞与2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩＳＴ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    その他専門コンサルティング
    東京オフィス／東京都港区西新橋1-1-1 つくばオフィス／茨城県つくば市梅園1-1-1 中央第1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 契約グループ／業種未経験歓迎／月給31万円～／フレックス制有
      • NEW
      AIST Solutionsは、科学技術とマーケティングを掛け合わせ、産総研と一体となって社会課題の解決に取り組み、豊かな未来の実現に貢献していきます。 こうした各メンバーを管理部門から支える「共同研究契約業務」のお仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■共同研究契約締結における社内及び企業等との調整業務 ■共同研究契約にかかる契約条項調整業務 ■Salesforceを活用した案件登録、請求書情報登録業務等 本業務は、企業や研究機関との共同研究契約に関わる重要な調整業務を担うポジションです。単なる事務処理ではなく、研究開発の最前線を支える「橋渡し役」として、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを前進させるやりがいがあります。 【入社後について】 ▼徐々に業務の幅を広げられる 入社後は共同研究契約に関する業務に従事いただきますが、その他の受託研究や技術コンサルティング契約といった企業及び研究機関等との幅広い連携業務に携わることができます。 ▼各種研修制度も充実　 入社時の全体研修やOJTのほか、専門的な研修も予定。日々の業務だけでは得られないスキルを身につける機会として活用してください。 ▼契約業務のプロフェッショナルへ 定型的な仕事だけでなく、この分野に関する幅広いノウハウや専門性を得ながら「契約業務のプロフェッショナル」としてのキャリアを形成することが可能です。 業務を通じて契約・知財・産学連携などの専門性を高め、組織の中核を担うポジションへとステップアップする道が開かれています。
      【転勤なし／つくば勤務／一部リモート可】 ■つくばオフィス 茨城県つくば市梅園1-1-1中央第1 つくば本部・情報技術共同研究棟（産業技術総合研究所 内） 研究都市ということで子育て・教育環境が充実しており、 転職を機に家族で移住したというスタッフもいます。 ★転勤なし ★一部リモート可 ★受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（喫煙場所あり）
      月給31万円～50万円 ※残業手当は別途支給します（みなし残業なし）。 ※経験・能力・年齢など、職種や実績に応じてご提示します。
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    テクノリサーチ株式会社

    特許事務所・弁理士事務所
    静岡県浜松市中央区将監町28-20
    • 設立 2023年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県/浜松市】特許サーチャー◆転勤無/時差勤務可/大手企業との取引多数
      ～第二新卒歓迎！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し～ ■職務概要： ・当社の特許サーチャーの業務の流れは以下の通りです。 ・クライアントから依頼を頂き、お打合せ後、ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。 ・世界中の特許を収録したデータベースを検索して、目的に該当しそうな出願を収集し、1件ずつ精査します。 ・精査してピックアップされた出願に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ： ・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。 ・その特許に携わるやりがいの多い業務です。 ・クライアントの技術を理解することは簡単ではありませんが、しっかりと理解するからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度： ・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーします。 ・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。 〇入社後の大枠の流れ： ・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。 ・着実に力をつけていただくことで、より責任ある業務へステップアップしていきます。 ・通常5年ほどを目安に成長度合いに応じて、お客様と直接接触する業務にも携わっていただけます。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）： ・浜松のオフィスではサーチャー約20名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。 ・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。 ・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいますので、近い目線でお伝えすることができます。 ・習熟度に応じて時差出勤や時間休、リモート勤務など柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴： ・調査会社では外部のサーチャーに委託するところもありますが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区将監町28-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】特許サーチャー◆第二新卒／土日休み／残業5h以下大手企業との取引多数◆
      ～第二新卒歓迎！/教育制度充実／大手企業との取引多数/特許調査のエキスパートになれます！/残業時間5h以下/産休・育休・育児時短多数利用／平均有給消化率80%以上/転勤無し～ ■職務概要： ・当社の特許サーチャーの業務の流れは以下の通りです。 ・クライアントから依頼を頂き、お打合せ後、ご相談内容から設計書及び見積書を提案致します。受注後、調査を進めていきます。 ・世界中の特許を収録したデータベースを検索して、目的に該当しそうな出願を収集し、1件ずつ精査します。 ・精査してピックアップされた出願に関する情報を報告書にまとめ、クライアントに報告します。 ■やりがいや面白さ： ・発明者に独占的な権利を与える特許は、取得の成否によって、製品の競争力を大きく左右するものになります。 ・その特許に携わるやりがいの多い業務です。 ・クライアントの技術を理解することは簡単ではありませんが、しっかりと理解するからこそ、顧客に寄り添った提案ができます。 ■教育制度： ・先輩社員が教育係として就き、業務の流れやポイントなど丁寧にレクチャーします。 ・クライアントの技術を理解することから始め、特許や法律も徐々に学んで頂きます。 〇入社後の大枠の流れ： ・まずは3年ほどかけて調査業務に慣れていただきます。 ・着実に力をつけていただくことで、より責任ある業務へステップアップしていきます。 ・通常5年ほどを目安に成長度合いに応じて、お客様と直接接触する業務にも携わっていただけます。 ■職場環境（人数/役職/年齢層/雰囲気）： ・日本橋のオフィスではサーチャー約10名、特許調査のスペシャリストが在籍しています。 ・未経験で入社し活躍されている方も沢山います。 ・教育係に就く先輩社員には未経験からスタートした方もいますので、近い目線でお伝えすることができます。 ・習熟度に応じて時差出勤や時間休、リモート勤務など柔軟な働き方ができ、子育てと両立しながら働くことができます。 ■当社の特許調査スタッフの特徴： ・調査会社では外部のサーチャーに委託するところもありますが、当社は一貫してスタッフを自社で育てており、経験と実績を積んできています。提案の質が全く違います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（2025年移転の新オフィス） 住所：東京都中央区八丁堀４丁目３－５ 京橋宝町PREX４階 勤務地最寄駅：JR京葉・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏｌｌｙ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町1005
    • 設立 2023年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【法人営業】コンサルティング営業/20代で年収1000万円超可能/成長率200％超のコンサルファーム
      • NEW
      ～経営者の右腕として"経営課題"を解く・戦略×実行で企業価値を10倍に！～ ＃戦略設計から実行支援まで一気通貫。クライアントの“成長構造”を構築 ＃上場企業～スタートアップまで100社超の経営者と直接ディスカッション ＃平均年齢28歳・平均年収800万円。20代で年収1,000万円も可能 ＃成果を出すたび昇給チャンス（年4回）・高収益体質が実現する報酬制度 【具体的な仕事内容】 経営課題を特定し、"新規顧客開拓機能の高度化＝持続的成長の鍵”を経営者に説き、 当社サービスを提案・受注するコンサルティング営業職を募集しております。 表層的な悩みの裏側にある構造的な課題を見抜き、戦略から実行までを一貫して支援する ーそんな当社の価値を世の中に届けていく仕事です。 ▽業務内容詳細 ◆商談対象：経営者や事業責任者などの意思決定層 ◆主な担当業界：広告・マーケティング、HR、IT・AI、建設・不動産、製造業など（ベンチャー～上場企業まで） ◆業務範囲：企業の課題特定、アプローチ戦略～クロージングまでを一気通貫で担当 ※オンライン商談が基本。パフォーマンスによってメンバーマネジメントをお任せいたします 【チーム・配属組織について】 ※今後、さらに事業を拡大していく為、創業フェーズを担う、多くの仲間に参画いただきたいと考えています。 ・従業員は14名体制、20代～30代前半（平均年齢：28歳）で構成される若い組織 ・2026年4月に、新卒1期生を15名入社予定 ・元メガベンチャー企業事業責任者からの直々のフィードバック ・先輩社員による高頻度な指導で、個々の成長をサポート 【当社について】 従来のファンドとは一線を画す「次世代の投資機関」になることを前提として、 現在は、様々な業界の企業に対し、恒常的な増収増益の実現に貢献するべく、 経営コンサルティング事業を提供しております。 人・物・お金・情報等、経営のあらゆる側面からクライアントを支援することで、 【経営者から最も必要とされる企業】となり、【永続的かつ本質的な成長】の実現を 目指して事業展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-12-11 BizFlex浜松町 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,297円～456,170円 固定残業手当/月：117,703円～213,830円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収1100万円（30歳・中途1年目・法人営業兼コンサルタント/マネージャークラス） 年収850万円（28歳・中途1年目・法人営業/一般クラス） 年収600万円（26歳・中途2年目・法人営業/一般クラス）※未経験入社・1年で180万円昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町・転勤無】ディレクター◆広告・マーケ業界向け／成長率200％超のコンサルファーム
      • NEW
      ～若手活躍中！広告運用・マーケ経験を活かす！～ ■職務概要： 広告・マーケティング企業の経営課題を特定し、恒常的な増収増益に貢献する為の戦略戦術立案から実行支援までを一貫して行う、当社プロジェクトのコンサルタントを募集しております。 ■業務内容： 弊社クライアント（広告・マーケティング企業がメイン）のデリバリー（コンサルティング支援）をお任せします。具体的にはPartnerまたはConsultantとして顧客課題や役割ごとにカスタマイズされた方法で、顧客の課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ※Partner：外部COO的ポジション ※Consultant：外部トップセールス的ポジション ■配属組織について： 事業拡大に伴う新設部門の為、役員直下で業務に取り組んでいただきます。 会社全体の平均年齢は28歳と若く、年齢の近いメンバー同士で切磋琢磨しながら成長できる環境です。 また、2026年4月に新卒20名の入社を予定している等、組織が急拡大している為、多くのポジションが創出されることで、早期のキャリアアップも可能な環境があります。 ■キャリアステップ： 広告やマーケティングの流れがわかる業界経験者にしかできない、事業グロースの為のコンサルティングを行います。 上場企業からスタートアップ企業の役員・経営者層をお相手に、課題の発掘、事業戦略の提案を行うなど、貴重な経験を積むことが可能です。 その他、ビジネス向上研修を通して、ロジカルシンキングや戦略構築の考え方などを学べる機会を多数設けておりますので、ビジネスパーソンとして総合的なスキルアップを図れる環境です。 ■プロジェクト事例： ・A社　マーケティング企業（従業員数1000～2000名）：新規顧客開拓および新業界開発支援 ・B社　マーケティング企業（従業員100～300名）：新規開拓機能の構築 ・C社　マーケティング企業（従業員300～500名）：顧客開拓支援
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-12-11 BizFlex浜松町 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,425円～851,063円 固定残業手当/月：159,575円～398,937円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収1100万円（30歳・中途1年目・パートナー） 年収950万円（29歳・中途2年目・コンサルタント兼パートナー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都千代田区外神田5-4-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】経営幹部◆私たちと一緒に日本の製造業を盛り上げませんか/M&Aによりグループ拡大中！
      ◆職務内容 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。 ＜ビジョン＞ Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と、高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービスを提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。 ＜募集背景＞ まずはグループ拡大を見据えて実力のある経営層の増員が必要不可欠です。現場に寄り添って、実際に従業員と顔を合わせながら、現場に視点を合わせて会社経営を志向できる方に是非お力を貸していただきたいです。 私たちと一緒に本気で日本の製造業界に向き合える方を心よりお待ちしております。 ＜業務詳細＞ 将来的にはグループ企業に社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。 ・出向先 東京化学機械株式会社 ・勤務地 千葉県八千代市大和田新田657-10 ・事業内容 板金加工において最新鋭の機械を導入し、作業を「オートメーション化」することで、顧客の生産効率アップを図っています。 ＜入社後のイメージ＞ まずは現場を一通り知っていただきたいと思っております。 中核企業である千葉の東原産業に出向いただき、数週間～数カ月で生産工程をご理解いただきたいです。 その後、営業等のお客様対応、見積もりの業務を一通りご経験いただいたのちに、管理部門の業務をメインにご対応いただく予定です。 入社後は、現社員のサポートを受けながら業務をご理解いただきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-4-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～588,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 412,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回（2か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＨＣＰコーポレートソリューションズ

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【施設・契約管理】賃貸借契約・施設管理をリード｜経営の近くで業務を推進しキャリアの幅を広げる◎
      ～ループ施設運営を支えるコーポレートポジション～ ・グループ9社の施設運営を支える重要ポジション ・賃貸借契約やファシリティ管理を通じて総務の専門性を磨ける環境 ・将来的には総務領域の改善・統括にも挑戦可能 ◆私たちについて CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で約150名の社員が活躍しています。 その成長を支えるのが株式会社CHCPコーポレートソリューションズ。総務業務の効率化と品質向上を担う中核機能として、専門性を高めながら企業全体の成長に貢献できるポジションです。 ◆この仕事の魅力 ・総務の専門性を磨ける：賃貸借契約や施設管理の基礎から、業務改善や統括まで幅広く経験可能 ・経営に近いポジション：グループ全体の施設戦略に関与できる ・働き方改善中：現在は残業20～30時間程度ですが、業務効率化（アウトソーシングの活用）や増員で削減を推進中 ◆仕事内容 ・賃貸借契約書の作成・管理・更新手続き ・契約に伴う社内手続きおよび関係部署との連携 ・施設オーナーや仲介業者との折衝・調整 ・新規開局・閉局に伴う物件選定や契約関連業務 ・現地調査・立ち合い ・施設管理（設備点検、修繕対応など） ・その他総務業務全般 ※将来的には複数施設の契約管理や総務業務全体の統括にも関わっていただきます。 ※配属先：総務・労務部（22名在籍／うち8名が賃貸借業務担当） ◆キャリアパス ・総務スペシャリストとして専門性を高める ・総務・労務・人事全般へのキャリア拡大 ・グループ全体の総務戦略を担うポジションへ ◆おススメコメント ●グループ全体を支える中核機能 医療・介護・薬局など社会的意義の高い事業を展開するCHCPグループの総務を一手に担い、企業成長に直結するポジション。 ●専門性を磨ける環境 賃貸借契約や施設管理の基礎業務に加え、業務改善や統括、法令対応など、総務の高度なスキルを習得可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～303,250円 固定残業手当/月：165,058円～238,417円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず） ■諸手当：通勤手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜経理財務＞数千名規模のヘルスケアグループを支える｜業務改善・DXにも関われる◎
      ～数千名規模のヘルスケアグループを支える 成長フェーズにあるコーポレート組織の経理財務メンバー募集～ ◆こんな方におすすめ ・ルーティン経理だけでなく、業務改善・標準化・DXにも携わりたい方 ・1社完結ではなく、複数法人の経理を横断的に見る経験を積みたい方 ・成長するグループを支えながら、経理として一段上の視座を身につけたい方 ・チームで連携しながら、仕組みづくりに前向きに関わりたい方 ◆当ポジションについて 本ポジションは、CHCPグループおよびCHCPパートナーの運営を支えるコーポレート部門における経理財務担当です。 一般的な「仕訳入力中心の経理」ではなく、経理実務＋業務改善・仕組み化を並行して経験できるポジションです。日常仕訳の多くは外部委託しているため、「入力作業」よりも判断・チェック・全体管理に力点が置かれています。 ◆現在のフェーズ ・パートナー（投資先）数が拡大中 ・経理業務の標準化・効率化が重要テーマ ・システム導入、電子化、業務フロー整備の余地あり 既存のやり方をなぞるだけでなく、「より良いやり方を考え、形にしていく経理」が求められています。 ◆組織体制 ・配属先：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ ・コーポレートマネジメント部：26名 ・経理財務担当：8名（東京） チームで役割分担しながら、担当制で複数法人を見ていくスタイルです。 ◆業務内容 このポジションは「経理業務を黙々とこなす」役割ではありません。経理を軸に、組織全体をより良くする仕事です。 ▼ ルーティン業務 ・仕訳チェック（外注先が入力） ・月次・年次決算 ・入出金管理、支払／精算 ・債権債務管理 ・会計監査・税理士対応 ▼ 改善・プロジェクト業務 ・新規経営支援先への経理導入（PMI） ・業務フロー構築・標準化（マニュアル作成） ・経理DX／システム導入／電子化推進 ・業務オペレーションの最適化 ◆このポジションで得られるもの ・複数法人を俯瞰する「視野の広い経理スキル」 ・経理×業務改善×DXの実践経験 ・成長グループを支えるコーポレート中核人材としてのキャリア ・安定基盤のなかで、変化・挑戦にも関われるバランスの良さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,942円～326,576円 固定残業手当/月：165,058円～256,758円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず） ■諸手当：通勤手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ　Ｗｏｒｋｅｒ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F
    • 設立 -
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事コンサルティング／年休130日／土日祝休み／残業なし
      人事領域を中心とした経営コンサルティングを手がける当社。 「人手不足を解消したい」…こうしたご相談に対しては、より多くの社員が集まるように労働環境の改善をはじめ、効率的な採用活動のご提案や、教育・評価制度の改革 など、多角的な支援で課題解決に貢献します。 ◇具体的な業務 　￣￣ ・人事計画立案支援 ・評価制度の改革 ・人材戦略提案 ・外部及び内部の環境分析 ・教育制度支援　など ◇業務の進め方 　￣￣ 日々の商談やMTGでは、業務効率化のためオンラインを多用した商談、ミーティングを実施。クライアントが抱える問題提起から課題の明確化や改善策の実施までをお任せします。 ◇チームコンサルティング 　￣￣ 社員1人あたり8件～10件程度のプロジェクトに携わり、それぞれ複数人のチーム体制で業務を進めていきます。プロジェクトの規模にもよりますが、チームの人数は2～7名ほど。社歴や年齢を問わず、意見を言いやすい環境です。 ◇入社後の流れ 　￣￣ 最初の1カ月は座学研修を行い、コンサルティングの基礎知識を身に着けていきます。2カ月目からは、それぞれチームへ配属となり、OJTを中心に、業務の進め方を学んでいきましょう。先輩たちの商談や会議に同席・同行をしながら、さまざまなプロジェクトを通して理解を深めていきます。慣れてきたら徐々に担当するプロジェクトを増やしていきましょう。 ◇正当な評価 　￣￣ 当社は独自の評価制度を設けており､経験・スキルに応じてキャリアアップしていける環境です。なかには、早期のキャリアアップを実現し、管理職として活躍している26歳の女性社員も…。また、月の成果に応じてインセンティブを支給し、昇給についても年に2回行うことで、モチベーション高く業務に臨むことができます。
      【リモートワーク可能／転勤なし／東京・横浜・埼玉・千葉の各拠点】 ■本社／東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F 【アクセス】東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩2分 ■東京拠点（港区南青山） 【アクセス】各線「青山一丁目駅」より徒歩2分 ■横浜拠点（横浜市港北区） 【アクセス】各線「新横浜駅」より徒歩2分 ■埼玉拠点（さいたま市大宮区） 【アクセス】JR各線「大宮駅」より徒歩3分 ■千葉拠点（千葉市美浜区） 【アクセス】JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給35万円～52万円＋賞与＋インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定します ※残業代は別途全額支給します
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    税理士法人木下会計

    税理士法人
    東京都千代田区神田平河町1第3東ビル902
    • 設立 -
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／秋葉原】税理士（代表社員候補）◆土日祝休み／1976年創業の税理士法人
      【1976年創業の税理士法人／飲食業や製造業など幅広いお客さまと安定取引あり／代表社員候補／土日祝休み】 ■業務内容： 代表社員候補として、税理士業務をご担当いただきます。2年後の代表社員登記を目指して、業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜税務申告書の作成・チェック＞ ・企業や個人のお客様が税金を正しく納められるよう、法人税や所得税、消費税などの申告書を作成していただきます。 ・数字の誤りや漏れがないか丁寧にチェックし、期限内に提出できるようサポートしていただきます。 ＜お客様の会計・経理のサポート＞ ・日々の会計処理（記帳）の確認や、月次や年次の決算業務を行っていただきます。 ・数字を“整理して見える化”することで、お客様が経営判断しやすい状態を整えていただきます。 ＜税務相談への対応＞ ・「節税の方法を知りたい」「新しい取引の税金はどうなる？」など、日々の税務に関するご質問にわかりやすく回答していただきます。お客様にとって“頼れる相談相手”としての役割です。 ＜経営サポート（経営分析・改善提案）＞ ・試算表や決算書をもとに、資金繰りや利益改善、事業計画の作成など、経営全体のアドバイスを行っていただきます。数字に基づいた客観的な提案が期待されるポジションです。 ＜税務調査の立ち会い＞ ・税務署による調査が入った際、お客様と税務署の間に入り、必要な資料の準備や説明をサポートしていただきます。 ・お客様が安心して調査を受けられるようフォローしていただきます。 ＜各種届出・手続きの支援＞ ・会社設立や事業承継など、節目に必要となる税務手続き書類を作成し、お客様がスムーズに手続きを進められるよう支援していただきます。 ＜講習会講師＞ ・建設業計理士受験対策講習会の講師、建設業協会での経営講習会講師（税制改正、経営事項審査改正等）を担当していただきます。 ■配属先について： ・従業員は代表を除き7名（男女構成 男4名：女3名／30歳前3名、50代3名、70代1名）で構成されています。 ■当法人について： 1976年の創業以来、税務・会計面から中小企業の発展をサポートしています。東京や千葉の飲食企業をはじめ、製造業や販売業など幅広い業界のお客さまと安定取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル902 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：原則なし※年俸制のため ■昇給：あり※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＳＴＹＬＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー43F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木】CRM・カスタマーサポート◆裁量権大きい／成長機会豊富／転勤なし
      • NEW
      【自社ブランドの化粧品のEC・通販をお任せ／転勤なし／年休125日／メーカー正社員として腰を据えて働く】 【はじめに】 INSTYLE GROUPは経営コンサルティングを中心として、多種多様な事業を展開している50社ほどの企業の集合体です。 主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE（トリピュア）』の顧客接点を担う「CRM・カスタマーサポート担当者」を募集します。 【業務内容】 CRM、カスタマーサポート、顧客分析、販促の業務に従事していただきます。 ・施策に応じた顧客への正しい情報伝達（メール、同梱物、電話など） ・顧客分析を元に、商品を長くご利用いただけるような仕組みの企画・実行 ・収益向上（売上拡大、コスト効率化）の企画立案・実行 【取り扱い製品】 主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE（トリピュア）』などの自社化粧品です。 【働き方】 年間休日125日・完全週休2日でお休みもしっかり取得いただけます。 【おすすめポイント】 ■裁量を持って働きたい方： 大企業での縦割り型組織でやりづらいと感じていた方、裁量が小さい、施策を実施しても何に貢献したのか見えづらいと感じていた方におすすめです◎ ■評価される環境で働きたい方： 個人の創意工夫がダイレクトで結果に反映されやすく、能力と意思のある方ほど、早くやりたいことが出来る環境を用意しています。 ■商品企画とマーケティングの連動を、日本を代表するダイレクトマーケターと連携して実践的なマーケティングノウハウを体感しながら成長できます。 【評価制度】 成果と収入アップが連動した目標管理制度を導入しています。年齢・社歴・社員グレードに関係なく、成果をベースに収入を決めています。圧倒的な成長と収入アップを同時に実現したい方には最適な職場です。 【社風】 社員の「成長／やりたい気持ち」を尊重し、裁量権と自由のある魅力的な環境です。社員が幸せに、楽しく働くことが一番であり、社会からも求められる自立した人材育成をしているため、意欲的に自走・成長していく社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,700円～504,100円 固定残業手当/月：55,300円～80,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給：年2回（2月・8月／実績を加味して年途中での昇級有) ■賞与：年2回　※会社の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】Webマーケティング◆自社製品の販促/裁量発揮しやすい環境◎
      【自社ブランドの化粧品のWebマーケティングをお任せ／転勤なし／年休125日／メーカー正社員として腰を据えて働く】 ■業務概要 当社は、投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界など多岐にわたる事業を展開しています。 今回募集するのは、当社が展開する化粧品ブランドのWebマーケティング担当です。 Amazonを中心としたモールの広告運用、クリエイティブ制作をお任せします。 ■職務詳細 ・モールの運用 ・商品の販売戦略・戦術の検討と各種施策実行、広告の運用 ・商品ページの改善立案・実行 ・社内制作チームや外部制作パートナーへのディレクション ・売上、アクセス、CVRなど各種KPIの分析、市場分析 ・各種クリエイティブの設計 ■職務の魅力 裁量を持って働きたい方に最適な環境です。 個人の創意工夫がダイレクトに結果に反映されやすく、能力と意思のある方ほど早くやりたいことが実現できます。 ■取り扱い製品 主力ブランド『SIMIUS（シミウス）』シリーズをはじめ、新規ブランド『TRIPURE（トリピュア）』などの自社化粧品です。 ■研修体制 OJT研修がメインとなります。入社後、先輩社員のもとで実務を通じて業務に慣れながらスキルアップいただきます。業界未経験の方もご入社いただいており、現在活躍中です！ ■目指せるキャリア 日本を代表するダイレクトマーケターの指導を受けながら、実践的なマーケティングノウハウを体感しながら成長できます。 年齢・社歴・社員グレードに関係なく、成果を基に収入を決定しています。 圧倒的な成長と収入アップを同時に実現したい方には最適な職場です。 ■当社について 当社は、2023年に設立され、社員数は40名です。 50社以上のグループ企業を持ち、化粧品だけでなくアパレルやエンターテインメント、美容、不動産など幅広い分野でサービス・商品を展開しています。 安定性・成長性がある企業であり、社員の成長とやりたい気持ちを尊重し、裁量権と自由のある魅力的な環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,700円～504,100円 固定残業手当/月：55,300円～80,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給：年2回（2月・8月／実績を加味して年途中での昇級有) ■賞与：年2回　※会社の業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライベース株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都港区西新橋2-21-2第1南桜ビル4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】営業支援のプロフェッショナルへ｜事業推進も担うセールスイネーブルメント◎
      ～営業支援で事業を創る～｜新規事業の立ち上げに挑戦するセールスイネーブルメント職（ポテンシャル採用） ●営業×事業推進の両輪で、顧客の新サービスの成長を支援 ●未経験・第二新卒歓迎！半年～1年でリーダー昇格のチャンス ●将来的には自社事業の立ち上げやCXOを目指せるキャリアパス ◆ トライベースについて トライベース株式会社は、営業支援・BPO事業を通じて「売上を創れる事業責任者（CXO）」の輩出を目指すスタートアップです。営業活動の上流から下流までを支援し、DX・IT技術を活用した効率的な営業支援を強みとしています。母体であるプライマルグループは2000年創業、現在はホールディングス体制で複数事業を展開中です。 ◆ 採用背景 クライアントからの依頼が急増し、案件を断らざるを得ない状況が続いています。営業支援の需要拡大に伴い、ポテンシャル採用を強化。未経験からでも営業支援・事業推進のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはCXOとして事業を牽引する人材を募集しています。 ◆ ポジション概要｜営業支援×事業推進の両輪で顧客の成長を支える 顧客の営業・マーケティング課題を解決し、新規事業の立ち上げや売上拡大を支援するポジションです。営業活動の実行だけでなく、戦略立案・改善提案・教育・プロジェクトマネジメントまで幅広く携わり、営業支援の枠を超えた事業推進力を磨けます。 ◆業務内容 ●営業推進 ・営業戦略の立案・実行 ・現場の声の収集と改善提案 ●事業推進 ・営業活動の結果分析と改善提案 ・マーケティング施策の立案・実行 ・クライアント組織への教育・浸透 ・プロジェクト全体のマネジメント ◆ プロジェクト事例 ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの営業部隊立ち上げ支援 ・HR業界向けSaaSの営業支援・事業推進 ・キャッシュレスキャンペーンの運用・自動化支援 ・自社営業代理店事業の立ち上げと営業実績向上施策の実行 ◆ このポジションの魅力 ・未経験から営業支援・事業推進のプロフェッショナルへ成長可能 ・半年～1年でリーダー昇格のチャンスあり ・将来的には自社事業の立ち上げやCXOとしてのキャリアも目指せる ・DX・ITツールを活用した営業支援スキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-21-2 第1南桜ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～221,000円 固定残業手当/月：93,000円～104,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 ■交通費：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業×事業推進｜リーダー候補】営業支援の枠を超え、事業を共に創るセールスイネーブルメント◎
      ～営業支援で事業を動かす～｜新規事業の立ち上げを担うセールスイネーブルメント（リーダー職） ●営業×事業推進の両輪で、顧客のサービス成長を支援 ●プロジェクトマネジメント・改善提案・教育まで一貫して担う裁量あるポジション ●将来的には自社事業の立ち上げやCXOを目指せるキャリアパス ◆ トライベースについて トライベース株式会社は、営業支援・BPO事業を通じて「売上を創れる事業責任者（CXO）」の輩出を目指すスタートアップです。営業活動の上流から下流までを支援し、DX・IT技術を活用した効率的な営業支援を強みとしています。母体であるプライマルグループは2000年創業、現在はホールディングス体制で複数事業を展開中です。 ◆ 採用背景 営業支援の依頼が急増し、案件を断らざるを得ない状況が続いています。事業拡大に伴い、営業推進・事業推進の両面からプロジェクトを牽引できるリーダー職を募集。顧客の新規事業立ち上げを支援しながら、自社事業の創出にも挑戦できるポジションです。 ◆ ポジション概要｜営業支援×事業推進の両輪で顧客の成長を支える 顧客の営業・マーケティング課題を解決し、売上拡大・サービス改善を支援するポジションです。営業戦略の立案から実行、改善提案、教育、プロジェクトマネジメントまで一貫して担い、事業推進力を磨けます。 ◆ 業務内容 ●営業推進 ・営業戦略の立案・実行 ・現場の声の収集と改善提案 ●事業推進 ・営業活動の結果分析と改善提案 ・マーケティング施策の立案・実行 ・クライアント組織への教育・浸透 ・プロジェクト全体のマネジメント ◆ プロジェクト事例 ・大手通信会社のキャッシュレス決済サービスの営業部隊立ち上げ支援 ・HR業界向けSaaSの営業支援・事業推進 ・キャッシュレスキャンペーンの運用・自動化支援 ・自社営業代理店事業の立ち上げと営業実績向上施策の実行 ◆ このポジションの魅力 ・営業支援から事業推進まで一貫して担える裁量あるポジション ・プロジェクトマネジメント・教育・改善提案など幅広い経験が積める ・将来的には自社事業の立ち上げやCXOとしてのキャリアも目指せる ・DX・ITツールを活用した営業支援スキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-21-2 第1南桜ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～355,000円 固定残業手当/月：104,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定・実績給：年2回 ■交通費全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローカル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】地方創生コンサルタント◆新規事業を通じて地方創生にチャレンジ／自治体情報データベースの活用
      ～地域の課題解決・地方創生に貢献できる／プライマルグループ／地方創生特化企業／年休120日～ ＼求める人物像／ ・自ら問題意識を持って課題を特定し、解決のために主体的に関係者を動かしてきた方 ・自分自身が発案者となって新規事業や施策を立ち上げた方 ・任された業務に対して＋αの取り組みをしてきた方 ◆グローカル株式会社について 新規事業立上げ集団のプライマルグループに属し、地方創生×新規事業で経済的に強い地域をつくることを目的に活動しています。 目指すのは、地域社会の社会課題解決を通じて新規事業を作り、地域発の事業を国内全体さらには海外に展開することで、地域に仕事を作り、人を集め、自立的・持続的に成長する地域経済づくりに貢献することです。 【会社HP：https://www.glocal-biz.jp/】 ◆業務内容 (1)民間企業の新規事業コンサルティング ・新規事業の立案～拡大までの企画立案･推進 ・プロジェクト設計およびマネジメント業務 ・PMO業務（資料作成、ファシリテーション、ステークホルダー調整など） ・制度調査 ・マーケティング ・自社データベース「G-Finder」を活用した各種コンサルティング（調査・企画など） ◎主な支援案件 ・パブリックセクター（自治体等）や地域企業等をエンドユーザーとするビジネスの立上げおよび推進 ・地域拠点の戦略づくり ・国/自治体の補助金や政策と連動したビジネス推進企画（ロビイング、パブリックアフェアーズ活動を含む） ・その他コンサルティング案件 (2)省庁、自治体コンサルティング 公募案件への提案、地域課題を起点とした当社からの提案で様々な案件に挑戦 ◎主な支援実績 ・省庁プロジェクト事務局業務 ・調達システム選定業務 ・地域データ分析に基づく施策立案業務 (3)自社事業開発 入社メンバーはコンサルティング業務で強みを磨きながら、将来的に「自らの事業立上げ」を目指していただきます。 ＜自社サービス例＞ ・G-Finder｜日本最大級の自治体情報データベース ・G-techナビ｜官公庁専用デジタルサービス検索サイト ・Kizashi Tracker｜社員の変化・変調検知ツール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～255,000円 固定残業手当/月：92,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,400円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 ■想定年収： ・マネージャー：850万～ ・プロジェクトリーダー：700万 ※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンサルティング営業＜ICT×地方創生＞国内最大級！自治体情報データベースの活用支援
      ～国内最大級！自治体情報データベースの活用支援／自治体との協業を目指す企業向け／営業・カスタマーサクセス／自治体営業の生産性向上・地域の課題解決・地方創生に貢献できる～ ■業務内容： （1）導入前の提案・コンサルティング営業： ・地方自治体向けサービスを展開するユーザーに対し、G-Finderを使った営業戦略をユースケースに応じて提案。 ★行政DX、観光、防災、福祉、MaaS、子育て支援等ソリューション分野は幅広く、日頃からのインプットが説得力に繋がります。 ※〈G-Finderとは〉 全国1,788自治体の計画書・予算書・議会議事録等を横断一括検索できる自社SaaSツール（https://www.glocal-biz.jp/gfinder） （2）導入後活用支援： ・G-Finderを導入した顧客に対し、再現性のある成功体験の獲得に向けた伴走支援。 ★商材の特性や市場規模に合わせ、ターゲット選定や情報収集する上での工夫など、営業活動全体をサポートします。 （3）G-Finderの活用状況の分析： ・顧客の活用状況を元に行動分析し、営業チームや開発チームに還元。 ★顧客の声から、クロスセル提案の検討や機能改善の必要性などを吸い上げ、自社サービスのブラッシュアップに繋がる重要な役割を担います。 （4）カスタマーサポート対応： ・ユーザーからのお問合せ（操作方法、機能不明点など）に対して、一次対応を中心としたサポートを行う。 ■取引顧客：※一部抜粋 NTT東日本、楽天　 ■活用事例： ・営業担当：毎年公表される予算資料を確認し、提案可能な自治体を特定・テレアポし商談化。 ・営業企画・マーケティング担当：計画資料や議会の議事録などから自治体課題を吸い上げ、自社商材のニーズを把握。新規事業開発を促進。 ■入社後の流れ： G-Finderの収録データ・機能・ユースケースなどを理解し、先輩職員と共に社内外のMTG等に参加していただきます。G-Finderをお客様に継続的に契約していただくことがメインミッションです。 ■魅力： 新規事業の初期から関わり、コアメンバーとして事業づくりに深く携われます。事業顧客への支援が、間接的に地域の課題解決や地方創生にも繋がっていきます。将来的に自ら事業立上げをチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～255,000円 固定残業手当/月：91,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。 ■想定年収： ・マネージャー：850万～ ・プロジェクトリーダー：700万、アソシエイト：400万 ※2021年1月以降入社のデータ（当社の前身：プライマル株式会社での実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｅｃｅ　Ｉｎ

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋大伝馬町17-4
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東日本橋】営業（第二新卒／未経験歓迎）◇教育体制◎営業スキルが身につく環境／年休122日（土日祝）
      • NEW
      ～キーエンス出身2名で創業をし、中小企業の営業課題を解決／将来的にコンサルにチャレンジ可能／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～ ■同社について： ・2023年7月に設立した当社は、企業の営業活動に対する営業・人事コンサル/営業代行/SaaS事業を展開しております。設立より2年が経過し、売上1億→3億、営業利益率50％超えと順調に成長しており、更なる事業拡大と新規事業開始に伴い増員募集いたします。 ■職務内容： お客様の営業課題・経営課題解決のために、コンサルコンサルタントがと連携をしながら営業代行を担当いただきます。 入社後まずはインサイドセールス業務から始めていただき、徐々にフィールドセールスをお任せします。慣れてくれば先輩のコンサルタントに同行いただき、将来的には自立してコンサルティングを行えるようになっていただきます。 ■組織構成： 現在25名(派遣・パート等含む)の方が所属しています。今後も増員予定です。 新卒入社一年で実績を出してグループリーダーを務めるなど、年齢関係なく評価され、挑戦・成長できる環境です！ ■入社後の教育体制： OJTにて業務・商材知識を身に着けていただきます。 代表や現場の方がスキルアップできるように、営業方法について丁寧にフィードバックをするため、成長していくことができる環境です。 未経験でご入社された方も3－6か月でお客様にベテランの営業と認識頂けるまで成長している実績があります。 ■当社について： ◎キーエンス社出身の役員2名により発足した当社は、企業の営業活動をご支援するサービスを展開しています。設立3年目で売上1億→3億、営業利益率50％超えの会社です。 ◎当社には、コンサルティング事業部、営業代行事業部、事業開発部、管理部がありますが、全社員が事業部を横断して業務を取り組んでいます。年齢層は20代～30代半ばまでが在籍しており、責任者ポジションなども兼務となっており、年齢に関係なく昇格や昇給も行っているため、これから成長していく会社と共に、自身も成長をしたいという方にはぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町17-4 THE GATE 小伝馬町 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：230,000円～6,516,000円 固定残業手当/月：90,000円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 109,166円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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