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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,302社

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    19ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,302 社中 901〜950 社を表示

    株式会社イクスポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦3-13-16シーダ芝浦ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田町】Web広告運用スタッフ・オペレーター◇裁量大◎製造業界大手メーカーの採用支援企業
      • 締切間近
      □■2014年創業の採用支援会社／いすゞ自動車、日産自動車九州、日立建機など、製造業界大手企業の採用支援■□ ■業務内容： Webマーケティング部門の体制強化および、今後の事業拡大に伴い、広告運用の“実務オペレーション”を担うメンバーを増員募集します。 ■具体的な業務内容： ◇検索広告（例：Google、Yahoo!）の入稿、入札調整、運用・レポート作成◇DSP 広告、SNS 広告、アフィリエイト広告の設定・運用 ◇広告パフォーマンスのモニタリングと解析、改善提案 ◇LP（ランディングページ）・バナー等広告クリエイティブのディレクション／実装、必要に応じてコーディング／修正対応（HTML / CSS の簡単な修正含む） ◇広告予算の管理補助および配分のサポート ◇必要に応じてクライアント企業との調整・連携 ■キャリアパス： 将来的には広告運用責任者として、チーム拡大や事業戦略への参画も期待されます。自社サービス／クライアント案件のどちらにも関われる裁量の大きなポジションです。 ■当社の特徴： ◇当社は、2014年創業の採用支援会社です。いすゞ自動車、日産自動車九州、小松製作所、日立建機など、製造業界大手企業の採用支援を行っている製造業・期間工採用に特化しています。 ◇企業の目標に基づいた戦略立案から実行、サポートまで一貫して提供しています。 ◇クライアントと連携し、採用活動の成功に向けてチーム一丸となって目標達成を実現している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～308,880円 固定残業手当/月：33,784円～48,263円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（前職給与考慮あり）。 ※管理職などポジションによって残業代が年収に含まれる場合もあります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月・9月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】WEBプロモーター／責任者候補◇戦略立案～実行・分析まで◇製造業界大手メーカーの採用支援企業
      • 締切間近
      □■経営層（役員）の右腕となり、戦略立案から実行、分析、改善までを総合的に統括／2014年創業の採用支援会社／いすゞ自動車、日産自動車九州、日立建機など、製造業界大手企業の採用支援■□ ■業務内容： WEBマーケティング部門の責任者候補として、経営層（役員）の右腕となり、戦略立案から実行、分析、改善までを総合的に統括いただける方を募集します。現在のチーム体制の更なる強化と、今後の事業拡大を見据え、Webマーケティング～広告運用まで幅広くリードしていただく役割です。 ■具体的な業務内容： ◇リスティング広告、SEO、SEM、DSP、SNSプロモーション、アフィリエイトなどを含むWEBマーケティング戦略の立案および実行 ◇マーケティングデータのアクセス解析、ユーザー行動分析に基づいたコンテンツ企画、改善提案、実装ディレクション ◇運営サイト（クライアント／自社／LP等）のアクセス解析～改善の総合管理 ◇クライアント企業向け採用サイト/LPの設計・制作ディレクションおよび、必要に応じた自らの実装作業 ◇広告予算の管理・配分、運用体制の構築と見直し ◇社内制作スタッフおよび外注パートナーのディレクション、制作進行管理、クオリティ管理 ※広告運用などに関しては、実際に手を動かして作業する方は採用可 ■キャリアパス： 将来的には、広告チームのリーダー／運用責任者としてステップアップすることも可能です。運用だけでなく、広告戦略提案やチームマネジメントの道もあります。 ■当社の特徴： ◇当社は、2014年創業の採用支援会社です。いすゞ自動車、日産自動車九州、小松製作所、日立建機など、製造業界大手企業の採用支援を行っている製造業・期間工採用に特化しています。 ◇企業の目標に基づいた戦略立案から実行、サポートまで一貫して提供しています。 ◇クライアントと連携し、採用活動の成功に向けてチーム一丸となって目標達成を実現している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,880円～432,432円 固定残業手当/月：48,263円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（前職給与考慮あり）。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月・9月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンサイト

    アウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区本町2丁目2-3 鹿島広業ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理アシスタント／前給保証／年収100万円以上UP可能
      建設現場（ビル、商業施設、道路など）にて、工事が予定通り・安全に進んでいるかをチェックする「施工管理」のサポート業務です。まずは先輩のアシスタントとして、簡単な業務からスタートしましょう。力仕事はありません。現場の「記録」や「連絡」がメインのお仕事です。プロジェクトは、あなたの希望や通勤時間を考慮して決定します。 【具体的には】 1. 現場の記録・撮影（お散歩感覚でOK！） 工事現場を回り、工事の進み具合をチェックします。「ここは完了」「ここはまだ」といった状況をスマホやカメラで撮影し、記録に残します。 2. 書類の整理・作成（文字入力ができればOK！） 撮影した写真を整理したり、決まったフォーマットにデータを入力して書類を作成したりします。 「明日はどんな作業をするか」といった予定表や、安全確認のための報告書作成をお手伝いします。 3. 連絡・スケジュール確認 現場の職人さんや協力会社の方々と、「予定通り進んでますか？」「明日の資材は届きますか？」といったコミュニケーションを取ります。 元気な挨拶ができれば、まずは合格です！ 【入社後の流れ／未経験でも安心の理由】 ▼STEP1：基礎から学べる研修 入社後は本社またはWebにて導入研修を実施。ビジネスマナーや業界の基礎知識を学びます。 ▼STEP2：現場でのOJT（サポート業務） プロジェクト先に配属後は、先輩の指示のもとで簡単なタスクから担当します。 いきなり一人で任せることはありません。まずは「図面を見る」「写真を撮る」ことから慣れていきましょう。 ▼STEP3：資格取得で収入アップ 仕事に慣れてきたら、国家資格（施工管理技士）の取得に挑戦。 受験費用は会社が全額負担します。資格を取ればベース給与が上がり、報奨金も支給。「手に職」をつけることで、5年後には入社時より年収が30％アップしている先輩も多数います。
      【転勤なし】北海道・東北・関東の各現場にて勤務となります。 ◎希望勤務地からの転勤なし ◎直行直帰OK！ ◎赴任を希望の方には、会社負担で家具家電付きの社員寮をご用意いたします！※別途赴任手当（1～7万円あり） ▼具体的な配属エリア 【北海道・東北エリア】 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 【関東エリア】 栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県 あなたの希望を考慮した現場へアサインします。「転職するなら地元がいい！」という意見も取り入れるので、思い入れのある場所で施工管理としてのスタートダッシュを切ることが可能。ぜひあなたのご希望をお聞かせください！
      月給27万3,000円～56万440円 ・基本給 203,000円～397,000円 ・職務手当 5,000円～30,000円 ・固定残業代 65,000円～133,440円（40時間分） ＊残業の有無に関わらず、残業手当は40時間分を固定で支給し、規定以上は別途全額支給します ＊前職での給与、ご経験や資格・スキルによって給与額を決定します ＊ご経験によっては月給80万円以上でお迎えする場合もございます ＜年収例＞ 600万円 / 入社2年目・月給40万円+手当+賞与（30歳） 650万円 / 入社4年目・月給42万円+手当+賞与（37歳） 700万円 / 入社10年目・月給51万円+手当+賞与（48歳）
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    ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内2-5-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】新規事業（マイクロビジネス）の立ち上げ・検証・成長を統括／全国展開の人材派遣G
      • NEW
      ～戦略推進・新規事業開発機能の中核を担うポジションで活躍／マネジメントとして採用～ ■業務内容： 本ポジションは、DELTA GROUPにおける新規事業（マイクロビジネス）の立ち上げ・検証・成長を統括するマネジメントポジションです。 ■業務詳細： ◇既存の顧客基盤・業務アセット・シェアードサービスを活用し、小規模・低投資で開始可能な事業をPoCとして立ち上げ、事業化の可否を迅速に判断します。 ◇単なるアイデア創出ではなく、事業として成立するかどうかを数字で証明し、再現可能な形に仕上げることが求められます。 ■そのポジションに期待される成果： ・新規事業（マイクロビジネス）の継続的な創出とPoC推進 ・90日以内にGo／Conditional Go／No-Goを判断できる検証スピード ・月次営業利益ベースで評価可能な事業モデルの確立 ・成功事業の横展開・標準化による収益拡大 ・属人的判断に依らない、再現性のある新規事業創出プロセスの定着 ■組織全体における位置付け： ・戦略推進・新規事業開発機能の中核を担うポジション ・各事業部・デジタルマーケティング・人事・総務経理と連携し、全社横断で新規事業を推進 ・経営層に対して、定量的な事業判断材料を提供し、意思決定を支援 ・「プレイヤー」ではなく、事業を生み出し続ける仕組みを回すマネージャー ■ミッション： ・新規事業アイデアの企画・評価・優先順位付け ・小規模チームによるPoC（実証実験）の設計・推進 ・事業仮説の検証に必要なKPI設計・数値モニタリング ・簡易PLの作成および事業性評価 ・Go／Conditional Go／No-Go判断に向けた資料作成と関係者調整 ・成功事業の業務フロー・営業プロセス・運営体制の標準化 ・事業撤退判断およびリソース再配分の実行 ・関係部門と連携し、事業成長を阻害しない運用体制を構築 ※性別・年齢・バックグラウンドに関わらず、論理性と実行力を重視した評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～833,333円 ＜月給＞ 660,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の実績や経験により決定致します。 ■定期賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材派遣営業事業部長※ホテル・外食の特化領域／前年比130％成長／全国展開の人材派遣G
      【更なる事業拡大を目指している同社で、東京拠点の人材派遣営業の支店長としてご活躍いただける方を募集致します】 ■メインミッション： 同社では、地域密着型であらゆる業種でのご支援をしてまいりましたが、今後更なる成長の為には、ホテル・外食業界専門の強化を行うべきだと考えております。 拠点長として、売上目標の達成に向けて、営業戦略の策定や顧客管理などを行っていただける方を募集します。 会社としても拡大期にある中で、今後は更なる事業拡大の為に、改革が求められています。ご入社頂く方にはその中核を担って頂き、戦略的な総務の中核を担って頂きたいと考えています。 現在、社員数も170名を超えています。その為、入社後は経営層の考えと現場社員との接続も担って頂く為、会社の経営にも関わり、ビジョンを一緒に描いていくことが可能です。 ※上記から事業計画書なども作成頂きます ■具体的な業務内容： ・東京拠点のマネジメント ・営業業務（新規・既存） ・ホテル・外食業界専門拠点の派遣スタッフの管理（勤怠管理、評価等） ・クライアントの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善のためのアイデアの提案や実行 ・支給請求業務 ■マネジメントの範囲： 5人～7人くらいのマネジメントを想定しています。 ※複数拠点を兼任する可能性あり 主に、事業計画に基づき社員のKPIマネジメントをご担当頂きたいと考えています。 ■今後のビジョン： 現在、全国各地に拠点数を設置しており、2030年には300拠点を目指しています。 拠点数を増やすことで、同社の強みでもある地域密着型・業種密着型を行うサービスをより多くの方に提供していきます。 その結果、人材サービスをワンストップ化し、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 ■キャリアステップ: 前年比130％の成長率を誇る同社では、今後も事業拡大を目指しております。その中核に携わることが可能で、いずれは部長職としてのキャリアを切り開くことも可能です。 ■働き方: 東京駅直結のオフィス、年間休日119日、土日祝休み等ワークライフバランスを整えることができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：660,000円～830,000円 ＜月給＞ 660,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■前職の実績や経験により決定致します。 ■定期賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーシャルデザイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前2-4-11Daiwa神宮前ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • キャリアアドバイザー≪体育会人材活躍中！≫アスリートのセカンドキャリアを応援する企業◎年休125日
      ～スポーツの力で社会をアップデートするキャリアアドバイザー募集｜元体育会・スポーツ人材のキャリア支援～ ◆当ポジションのサマリー ・スポーツ人材の可能性を広げる、社会意義の高い仕事 ・アスリート×企業の架け橋となり、キャリア変革に貢献できる ・CAとして幅広い実務経験が積める（面談・提案・書類作成など） ・事業成長フェーズで裁量を持ちながら働ける ・スポーツ好きのメンバーが多く、チームで支え合う文化 ・社員同士でスポーツ観戦に行くなど、温かく一体感のある社風 ■企業概要 アーシャルデザインは、スポーツの力を活かして産業の成長を促進する。「SportsForce」プラットフォーム を運営する急成長企業です。 - Tech & Boost｜テックアンドブースト - Master & Coach｜マスターアンドコーチ - Talent｜タレント ◆実績 ・設立5年で 1,114%成長の急拡大 ・レジェンド元プロ野球選手がアドバイザー就任 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参画 ・B.LEAGUEサポーティングカンパニー（2023-2025） 選手・関係者のキャリア支援にも実績多数で、スポーツの価値を社会に広げるユニークなビジネスモデルで注目されています。 ■募集職種 キャリアアドバイザー（SportsForce事業） 元体育会人材・スポーツ人材のキャリア支援を担当し、競技で磨いてきた強みを言語化し、最適なキャリアへ導く役割です。 ■仕事内容 求人紹介にとどまらず、求職者のキャリアを総合的に支援します。 ▼主な業務 ・求職者との面談 ・スポーツ経験を踏まえた強み整理・キャリア設計 ・企業紹介面談 ・面接対策 ・書類添削・推薦文作成 ・企業とのコミュニケーション／調整 ・入社後の活躍を見据えたフォロー “職を紹介する”のではなく人生の転機に寄り添う「伴走型キャリア支援」 を行います。 ■社風 ・スポーツを愛するメンバーが集まる ・“人の努力を尊重する”文化 ・面接での印象が「温かい」「一丸となっている」と好評 ・和やかかつ目標に向かって全員で走るスタンス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～264,400円 固定残業手当/月：66,100円～85,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回）賞与：あり（年2回） ※キャリアチャレンジ制度（立候補制）により、年2回昇格のチャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】営業≪体育会人材活躍中！≫アスリートのセカンドキャリアを応援する成長企業◎年休125日
      ～スポーツ好き歓迎！アスリートのセカンドキャリアを支えるSES営業｜20代からリーダーを目指す～ ・スポーツ×IT×人材という唯一無二の事業モデル ・元アスリート・現役アスリートと一緒に働ける環境 ・20代でリーダー・マネジメントを目指せる ・5年で 1,114%（11倍）成長 の急成長企業 ・「人柄・チーム感」を大切にする温かい社風 ■会社概要 株式会社アーシャルデザインは、「スポーツの力で、産業と社会をアップデートする」 をミッションに掲げる企業です。スポーツを通じてIT・ビジネスの世界に還元するプラットフォーム「SportsForce」を運営しています。 ・高い目標達成力 ・粘り強さ ・チームワーク ◆主な実績 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参画 ・レジェンド元プロ野球選手が顧問 ・B.LEAGUE サポーティングカンパニー実績有（2023～2025） ・5年間で売上1,100％倍成長中 ■ 募集背景 事業拡大に伴い、Tech & Boost事業部の営業組織を次のフェーズへ引き上げるための増員募集です。今回は単なる営業メンバーではなく、将来的にチームを引っ張るリーダー候補を想定しています。 ■仕事内容（どんな仕事？） SES営業として、DXを推進したい企業 × アスリートエンジニア をつなぐ仕事です。単なる「人材を紹介する営業」ではなく、企業の課題を理解し、プロジェクト成功まで伴走する提案型営業です。 ◆組織構成 マネージャー1名 チーフリーダー1名（中途入社） メンバー2名（新卒入社） ◆具体的な業務内容 ・クライアント企業へのアプローチ・ヒアリング ・DX・IT課題の把握、プロジェクト内容の整理 ・最適なアスリートエンジニアの提案・マッチング ・稼働後のフォロー（エンジニアのキャリア相談含む） ・新規取引先の開拓 （将来的に）後輩育成・チームリード ※新規開拓に関して：入社後は新規開拓を通じて既存顧客と合わせて顧客を作り出していただきます。基本的には過去取引のあった、商談をしたハウスリストからの開拓となります。昨今エンジニアニーズは高いことから受注率は高く、ひたすら数を回す営業とは異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～287,300円 固定残業手当/月：67,100円～82,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（年1回）賞与：あり（年2回） ※キャリアチャレンジ制度（立候補制）により、年2回昇格のチャンス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドキャリア株式会社

    求人サイト・求人メディア
    大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 求人広告営業／アポイント提供あり／経験者採用／年休125日
      • 締切間近
      企業様の人材に関する悩みは様々です。 「事業拡大に向けてこんな人を採用したい！」(例：20代後半、男性、営業経験がある人2名ほど) 「このポジションで欠員補充をしたい」 「社員がなかなか定着しない」 「労務管理が大変で工数がかかっている」 「自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしい」 など入口の採用の部分だけでなく定着や人事労務管理など多岐にわたります。 ◆まずは課題をお持ちの企業様の開拓／アポ提供あり！ 弊社はコールセンターの部署があり、総勢30名以上の優秀なアポインターさんが商談までのアポ取りをサポートしてくれますので、とても効率が良く新規のお客様と接点がもてます！ ◆いざ、商談！ 様々な取扱いサービスより、お客様の課題に合わせたサービスを使いどのように解決するか、を提案し企業様にご検討いただきます。 現在はオンライン商談により全国に向けて営業活動中！ 【具体的な取り扱い商材】 ◆求人広告 今みている転職サイトのdodaはもちろん、Indeed、マイナビ転職、エン転職、バイトル、その他ダイレクトリクルーティング等の求人サービス ◆人材紹介 人材紹介部門とメディア部門が連携することで、課題に応じた最適な採用手法を提案できる体制を構築。お客様ごとに合わせた「最適解」を提供。 ◆採用代行 スカウト配信や面接調整など、採用の実務を企業様に代わって代行。応募者との接点を逃さず、スピード感のある採用を実現。 ◆企業型確定拠出年金(企業型DC) 資産形成ニーズの高まりを受けて、注目されている「企業型DC」。 従業員満足度向上や採用力強化にもつながる制度として支持されています。 ◆SNS事業 インスタなどのSNSを通じて採用活動を行います。この事業部はスタッフが立ち上げました！ ◆採用に関わる助成金関連 助成金制度の活用支援も可能。社労士資格を持つマネージャーが在籍しており、採用施策と合わせた最適なご提案を行っています。
      大阪・東京で募集★東京新オフィス移転★転勤無し・駅直結★ 【◆大阪本社】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング２階 [最寄り駅] 地下鉄「四ツ橋」駅直結・「心斎橋」駅・「西大橋」駅 カフェ風のおしゃれオフィスです！ ＼東京オフィス、2026年1月にSHIBUYA WayPへ移転！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【◆新・東京オフィス】 東京都渋谷区神南1-6-5 [最寄り駅] 各線「渋谷駅」駅から徒歩7分 より広く、ブースや会議室もあるオフィスへ移転します！ 現在のオフィスもオシャレですが、移転先もオシャレで好立地♪屋上テラスもあります！！ ゆくゆくは自社オフィスを構えることを目標に一緒に頑張りましょう！
      【東京】月給30～50万円+インセン ※固定残業代20ｈ分含む(40,600～67,600円) ・試用期間:月給28.5万円～ ・固定残業代20ｈ分含む(38,600円～) ----------------------- 【大阪】月給28～50万円+インセン ※固定残業代20ｈ分含む(36,300～64,800円) ・試用期間:月給26万円～ ・固定残業代20ｈ分含む(月33,700円～) ※HR業界経験者の方は能力や前職の給与を考慮 ※営業経験者の基準は年数・ブランクにより判断します ※営業経験ある方でも基準に満たない場合は、未経験者枠での条件提示となる場合がございます ＜未経験者枠＞ 【東京】 月給26～40万円＋インセン ※固定残業代20ｈ分含む(35,200～54,100円) ・試用期間:月給25万円～ ・固定残業代20ｈ分含む(月33,800円～) 【大阪】 月給24～40万円＋インセン ※固定残業代20ｈ分含む(31,100～51,900円) ・試用期間:月給23万円～ ・固定残業代20ｈ分含む(月29,800円～) ◆共通：固定残業超過分は別途支給
    • 求人広告営業／育成前提の採用／アポ提供あり／年休125日
      • 締切間近
      企業様の人材に関する悩みは様々。 「事業拡大に向けてこんな人を採用したい！」(例：20代後半、男性、営業経験がある人2名程) 「このポジションで欠員補充をしたい」 「社員がなかなか定着しない」 「労務管理が大変で工数がかかっている」 「自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしい」 等入口の採用の部分だけでなく定着や人事労務管理など多岐にわたります。 ■まずは課題をお持ちの企業様の開拓／アポ提供あり 社内にコールセンター機能を持ち、確かなトーク力を持つアポインターが営業を強力にバックアップ！商談に繋がるアポイントが安定して入るため、効率的に成果を出せる仕組みが整っています。 ■いざ商談！ 様々な取扱いサービスより、お客様の課題に合わせたサービスを使いどのように解決するか、を提案し企業様にご検討いただきます。現在はオンライン商談により全国に向けて営業活動中！ 【具体的な取り扱い商材】 ■求人広告 今みている転職サイトのdodaはもちろん、Indeed、マイナビ転職、エン転職、バイトル、その他ダイレクトリクルーティング等の求人サービス。 ■人材紹介 人材紹介部門とメディア部門が連携することで、課題に応じた最適な採用手法を提案できる体制を構築。お客様ごとに合わせた「最適解」を提供。 ■採用代行 スカウト配信や面接調整等、採用の実務を企業様に代わって代行。応募者との接点を逃さず、スピード感のある採用を実現します。 ■企業型確定拠出年金(企業型DC) 資産形成ニーズの高まりを受けて、注目されている「企業型DC」。従業員満足度向上や採用力強化にもつながる制度として支持されています。 ■SNS事業 インスタ等のSNSを通じて採用活動を行います。この事業部はスタッフが立ち上げました！ ■採用に関わる助成金関連 助成金制度の活用支援も可能です。社労士資格を持つマネージャーが在籍。採用施策と合わせた最適なご提案を行っています。
      大阪・東京で募集★東京新オフィス移転予定★転勤無し・駅直結★ 【◆大阪本社】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング２階 [最寄り駅] 地下鉄「四ツ橋」駅直結・「心斎橋」駅・「西大橋」駅 カフェ風のおしゃれオフィスです！ ＼東京オフィス、2026年1月にSHIBUYA WayPへ移転！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【◆新・東京オフィス】 東京都渋谷区神南1-6-5 [最寄り駅] 各線「渋谷駅」駅から徒歩7分 より広く、ブースや会議室もあるオフィスへ移転します！ 現在のオフィスもオシャレですが、移転先もオシャレで好立地♪屋上テラスもあります！！ ゆくゆくは自社オフィスを構えることを目標に一緒に頑張りましょう！
      【東京】 月給26～40万円＋インセン ※固定残業代20ｈ分含む(35,200～54,100円) ・試用期間:月給25万円～ ・固定残業代20ｈ分含む(月33,800円～) 【大阪】 月給24～40万円＋インセン ※固定残業代20ｈ分含む(31,100～51,900円) ・試用期間:月給23万円～ ・固定残業代20ｈ分含む(月29,800円～) ▽▽▽ ◆試用期間は6カ月 ◆固定残業超過分は別途支給 ※人材業界経験者の方は能力や前職の給与を考慮 ※営業経験者の基準は年数・ブランクにより判断します (営業経験ある方でも基準に満たない場合は、未経験者枠での条件提示となる場合がございます)
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    株式会社クロスマインド

    人材派遣
    東京都新宿区新宿1-12-5 Uni-works新宿御苑5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／労務＆経理担当／年休125日&土日祝休／未経験OK
      顧問先150社をはじめとしたクライアントの申請代行をおこなっており、お任せするのは労務業務でお悩みのお客様のサポート。 電話やチャットで直接お客様とコミュコミュニケーションを取りながら、各種書類作成や手続きをおこないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後1～2か月は先輩のOJTを通して必要な知識を学びつつ、先輩のアシスタントとして簡単な資料作成や書類のチェックなどをお任せ！ ※未経験でも少しずつ慣れていただけるよう、給与計算の練習問題など、研修体制も万全。 仕事に慣れてきたら、助成金申請や雇用保険・社会保険加入手続きの労務処理など、お客様と直接やり取りしていただく業務を担当します。 困ったときにはしっかり先輩がサポートするので安心してください◎ 未経験からでも入社2~3年で労務や助成金のスペシャリストとして、生涯使えるスキルや専門性という武器が身につきます。 ＜Point.＞ 未経験でも入社2～3年で、一般企業でいう「人事部長」レベルにまで成長できます！ ＜業務内容一例＞ ・助成金・補助金の支給申請書類の作成、提出 ・お客様から提出いただいた書類のチェック ・労務処理（雇用保険・社会保険の加入手続き等） ・経理記帳代行 ・お客様や役所からの電話、チャットでの対応　…etc 専門知識は必要ですが、入社後に業務を通して覚えられます。 業務自体はシンプルで決められた通りに進める提携業務が中心。 ※事務業務と顧客折衝業務は半々ほどになります。 法律や労務に関する知識について、業務を進める中で理解が深まり、クライアント先の社員と接する機会も多いため、コミュニケーションスキルも伸ばせます。 法律や人事労務の専門用語に馴染みがない人に対してかみ砕いて説明するコツや、お客様に好印象を残しながら話す方法なども身につきます◎
      東京都新宿区新宿1-12-5 Uni-works新宿御苑5F ※転勤はありません。 ＜最寄駅＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線他各線「新宿三丁目駅」より徒歩6分 ・各線「新宿駅」より徒歩12分
      月給30万円～ ※給与は経験や能力を考慮した上で最終決定します！ ※上記はみなし残業手当（月45時間分／77,000円）を含む、超過分は別途支給。 ＼Point.／ 入社5年間は毎年、月給1万円は必ず昇給！ 5年間勤務すれば、35万円まであがります◎
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    株式会社ヒルストン

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区安土町3-3-9田村駒ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/本町】事業承継コンサルタント※産業を引き継ぎ、地域を守る仕事/M＆Aを通じて地方創生※
      ＜安定して1000万円を目指せる環境/新規開拓なしのM＆A事業＞ ■概要 「事業承継などで事業売却を検討の法人」と「新規事業を買収することで事業拡大を図りたい法人」のマッチング、M＆A仲介をお任せします。 ■具体的な業務内容 当社独自のマーケティング、既存事業（地方の人材紹介サービス）を通じて1万社の顧客ネットワークから後継者問題、事業再編などを検討の法人情報をキャッチします。 ※お客様からお声かかってから動くため新規開拓は一切ありません。 その後売却を検討している法人の情報を整理し法人の決算書、財務諸表を基に売却額を設定。 その後、新規事業の買収を検討されている法人とマッチングするためにプラットフォームにて買い手側の募集を行います。 マッチングが成立すれば面談を実施。基本合意契約書～適正評価手続き～最終譲渡契約書を行いM＆Aを成立させます。 ○補足 ・1案件あたりおおよそ3~4ヶ月で成立まで進みます。 ・1案件の譲渡価格はスモール領域（5億円以下）が中心ですが、今後はミドル領域（5～20億円）へ進出していきます。 ・成約件数5件、売上700～1000万円/四半期を目指していただきます。 ■組織構成 5名：（代表1名、メンバー2名、営業アシスタント2名） ■同社の魅力 ・地方創生に正面から取り組めます。 東名阪の案件もありますが、引き続き地方案件を中心に売り上げ拡大を施策しています。それは後継者問題などで地方の事業継承ができない場合の経済の停滞、雇用、生活インフラの喪失など問題を解決したいと考えているからです。 ・早くから成功体験が積めます。 ビジネスとしてもブルーオーシャンで競合参入はまだまだありません。 新規開拓に割く時間もないため、入社直後からM＆A業務に取り組めます。 ・頑張りをしっかり報酬に還元します。 インセンティブ制度を導入し売上規模によって2.5～10%の報酬を支給。年間実績に対して報酬を支給するためコツコツしっかり積み上げいただき年間売上4000万円を目指してください・ 育成環境もマンツーマンでしっかり行いますので未経験の領域でも安心して飛び込んでください。コンサルティングとしても財務・法務など幅広い知識が身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～350,000円 固定残業手当/月：48,425円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,925円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■年収例 ・マネージャー：600～700万円 ■インセンティブ制度 年間売上金額に応じて2.5%～10%のインセンティブ支給します。 （年間売上4,000万円以上対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※応募意思不問/セミナー求人※【大阪/本町】事業承継コンサルタント※M＆Aを通じて地方創生※
      ※まず会ってお話しませんか？応募意思不問の面談会を実施します！※ ■セミナーの目的 事業継承コンサルタントの仕事は？社会的な意義などはもちろんコンサルタントとしての働き方は？ぶちゃけどれだけ稼げるのか？ 書類だけでは分からない、不安なこと、気になることに真正面から当社がお答えします！ ■仕事内容 「事業承継などで事業売却を検討の法人」と「新規事業を買収することで事業拡大を図りたい法人」のマッチング、M＆A仲介をお任せします。 当社独自のマーケティング、既存事業（地方の人材紹介サービス）を通じて1万社の顧客ネットワークから後継者問題、事業再編などを検討の法人情報をキャッチします。 ※お客様からお声かかってから動くため新規開拓は一切ありません。 その後売却を検討している法人の情報を整理（案件化といいます）をします。法人の決算書、財務諸表を基に売却額を設定しその後、新規事業の買収を検討されている法人とマッチングするためにプラットフォームで募集を行います。 マッチングが成立すれば面談を実施。基本合意契約書～適正評価手続き～最終譲渡契約書を行いM＆Aを成立させます。 ○補足 ・1案件あたりおおよそ3~4ヶ月で成立まで進みます。 ・1案件の譲渡価格はスモール領域（5億円以下）が中心ですが、今後はミドル領域（5～20億円）へ進出していきます。 ・成約件数5件、売上700～1000万円/四半期を目指していただきます。 ○育成環境 マンツーマンでしっかり行いますので未経験の領域でも安心して飛び込んでください。コンサルティングとしても財務・法務など幅広い知識が身につきます。 ■組織構成 5名：（代表1名、メンバー2名、営業アシスタント2名） ■同社の魅力 ＜安定した売り上げを作れる仕組みの構築＞ 長く地方の事業課題を中心にビジネス展開を続けてきた当社ならではのネットワークを駆使して売り手側は新規開拓しなくてもニーズキャッチできる仕組みを構築しております。 ＜高い報酬水準＞ インセンティブ制度を導入し売上規模によって2.5～10%の報酬を支給。年間実績に対して報酬を支給するためコツコツしっかり積み上げいただき年間売上4000万円を目指してください・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,500円～350,000円 固定残業手当/月：48,425円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,925円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■年収例 ・マネージャー：600～700万円 ■インセンティブ制度 年間売上金額に応じて2.5%～10%のインセンティブ支給します。 （年間売上4,000万円以上対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みらい人材サポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32丸の内三丁目ビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市中区】転職エージェントのCAマネージャー／年間休日124日／地元密着／事業拡大フェーズ
      東海エリア（愛知・岐阜・三重）×製造業に特化した人材紹介会社です。 スピードや正確さを求められるこの業界において、当社のメインサービスである20～30代を中心とした転職支援サービス「みらいキャリア」の営業部門において、キャリアアドバイザーのチームマネジメントをお任せします。 キャリアアドバイザー（CA）としてCAメンバーの進捗管理や求職者のアプローチ改善など個人が持つ目標達成や課題の解決をし、チーム全体のサービス向上と組織強化を行っていただきます。また、自身においても求職者の面談対応や求人の紹介を行い企業とのマッチングを行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メンバーの進捗管理、業務指導、営業活動の同行 ■CAチームの課題抽出と改善提案のプロジェクト運用 ■中途採用ニーズの把握と経営課題に応じた提案営業 ■求人作成、候補者推薦、面接対策、面接調整・同席、内定・入社フォロー ■新規顧客へのアプローチ ＜みらいキャリアのポイント＞ ★東海エリアの地域密着型人材紹介サービス ★メーカーなどの製造業界に特化 ★大手～中小優良企業様との幅広いお取引 （本田技研工業株式会社様、住友電装株式会社様、ホシザキ株式会社様など） ★高い専門性とマッチング精度の高さ、転職支援実績で受賞歴あり ～直近の受賞歴～ tameni＋Award2025 上半期 doda Valuable Partner Award2024 ＜チーム構成＞ 男性4名、女性2名 ＜競合との優位性＞ 他社との差別化として以下の強みを築いています。 ・求職者一人ひとりに対するきめ細やかなサポート ・企業との強固な信頼関係の構築 ・制度の高いマッチングの実現 ＜社内プロジェクトや業務効率化をしています＞ エージェントの専門性を高めるプロジェクト、働きがい向上のプロジェクト、SDGsに関するプロジェクトなど小さい会社でありながらも、メンバーレベルでも色々なプロジェクトを運用しています。 ゆくゆくはこういった複数メンバーを巻き込むプロジェクトにも参画いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～345,000円 その他固定手当/月：62,000円 ＜月給＞ 380,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：役職手当20,000円、営業手当42,000円 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■決算賞与制度あり（2025年3月支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】転職エージェントの事業部長候補／年間休日124日／地元密着／事業拡大フェーズ
      ■業務概要： 東海エリア（愛知・岐阜・三重）×製造業に特化した人材紹介を展開する当社において、RA・CAチーム全体の統括をお任せします。現場でのプレイングと組織マネジメントの両方を担っていただくポジションです。当社の強みである特化型の専門性やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでいます。 ■業務詳細： （1） RA・CAチームの統括（計10名程度） ・KPI／目標管理、進捗モニタリング、施策実行 ・1on1・同行・レビューなどを通じた育成 ・チームリーダー2名のマネジメントと育成 ・チーム方針設計と週次／月次の社内報告 ※メンバーの平均年齢　32歳 （2）組織改善・仕組みづくり ・社内キャンペーンの企画実行 ・業務フロー／指標／連携体制の最適化 ・育成制度・評価制度の見直しや設計 ・組織風土の醸成 ■ポジションの魅力： ・地域密着×製造業という社会的意義のある領域で事業をリード ・経営直下のポジションとして、裁量・影響力が大きい ・事業責任者～経営幹部へのキャリアアップも見据えられる ■組織構成： 19名（RA：5名　CA：6名　その他営業：2名　内勤：6名） ＜みらいキャリアのポイント＞ ★東海エリアの地域密着型人材紹介サービス ★メーカーなどの製造業界に特化 ★大手～中小優良企業様との幅広いお取引 （本田技研工業株式会社様、住友電装株式会社様、ホシザキ株式会社様など） ★高い専門性とマッチング精度の高さ、転職支援実績で受賞歴あり ～直近の受賞歴～ tameni＋Award2025 上半期 doda Valuable Partner Award2024 ＜競合との優位性＞ 他社との差別化として以下の強みを築いています。 ・求職者一人ひとりに対するきめ細やかなサポート ・企業との強固な信頼関係の構築 ・制度の高いマッチングの実現 ＜社内プロジェクトや業務効率化＞ エージェントの専門性を高めるプロジェクト、働きがい向上のプロジェクトなど小さい会社でありながらも、メンバーレベルでも色々なプロジェクトを運用しています。 ゆくゆくは複数メンバーを巻き込むプロジェクトにもご参画いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～399,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 452,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：管理職手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■決算賞与制度あり（2025年3月支給実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トハル

    人材派遣
    愛知県名古屋市中川区西伏屋1-304
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／稲沢市】サービス管理者＜未経験歓迎＞新規事業の立ち上げに携わる◎残業無／転勤無／年休112日
      サービス管理者資格保持者であれば応募可能！/経験不問/残業なし/転勤なし/柔軟な働き方相談可能 ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。10月に開所する就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をしていただきます。こちらの管理などをお願いします。 ◇すべての事が始まりのタイミングですので、是非力をお貸しいただければと思います。 ◇経験者はもちろん未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしていきたいと考えています、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしてます。 ■業務内容： ・施設見学対応 ・関係機関調整 ・医療機関付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先開拓 ・保護者様の相談対応 【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】 ■サポート体制： 物流の仕事にご興味がある方が、経験値や学歴などを一切気にすることなくチャレンジいただけるようサポート体制を整えております。 未経験の方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就労支援施設（10月オープン予定） 住所：愛知県稲沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/稲沢市】サービス管理責任者募集～面接1回／残業転勤無／オープニングスタッフ／年休112日
      サービス管理者資格保持者を募集しております！／B型就労オープニングスタッフ／経験不問／残業・転勤なし／柔軟な働き方も相談可能◎ ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をして頂きます。こちらの管理等をご対応頂きます。 ◇経験者はもちろん有資格の未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしたいと考えていますので、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・施設見学者の対応 ・関係機関との調整 ・医療機関への付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメントや個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・就労先の開拓 ※入社後は本人のスキルにあった業務をお任せするのでご心配ございません。初めての業務でも一緒に作り上げていくため問題なく実施できます。 ■サポート体制： 未経験の方や経験が浅い方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 就労支援施設（10月オープン予定） 住所：愛知県稲沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライソウル

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山2-2-15ウィン青山 531
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】人材紹介営業（両手型）◇高額インセンティブ／大手企業との取引多数
      ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成： 配属先は計８名在籍しております。 正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■インセンティブ： 粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。 年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■当社の特徴： (1)法人個人双方にアプローチ： 求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 (2)実績： 代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 (3)充実した働き方： 完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山 531 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収にはインセンティブは含まれていなく、別途支給（粗利額の25％～40％を還元） ■モデル年収 求人広告経験者　入社6年目　年収900万円 人材紹介経験2年　入社2年目　年収1700万円 グルメ情報の法人営業　入社1年目　年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人材紹介営業（両面型）※マネージャー候補◇高額インセンティブ制度
      ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成： 配属先は計８名在籍しております。 正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■インセンティブ： 粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。 年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■当社の特徴： (1)法人個人双方にアプローチ： 求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 (2)実績： 代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 (3)充実した働き方： 完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 ウィン青山 531 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,300円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記下限年収にはインセンティブは含まれておりません。別途支給となります。 ■インセンティブ・Q達成15万円・粗利額の25％～40％を還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月詠

    人材派遣
    大阪府大阪市北区天神橋1-20-13有明ビル1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務職／未経験歓迎／年休122日以上／フルリモート可
      【入力作業だけで終わらない、人と関わるサポート事務！】 まずは簡単なデータ入力や書類作成からスタート。ゆくゆくは採用面接のサポートや、派遣スタッフさんの就業フォローなどをお任せします。 コミュニケーション力を活かしながら、一生モノの「人事・労務スキル」を身につけて着実にステップアップできる環境です！ ＜具体的な業務内容＞ ■採用・求人関連 求人媒体の選定、原稿作成、応募者対応、面接日程の調整。面接の同席から始め、ゆくゆくは採用面接のサポートも担当します。 ■派遣社員のサポート・管理 派遣社員の勤怠管理、就業状況の定期的な確認やフォロー対応、就業先企業との連絡・調整業務を行います。 ■事務・労務関連 契約書や請求書の作成、給与計算サポート、各種データ管理など、バックオフィス業務全般で組織を支えます。 ＜入社後の流れ：オフィスワークデビューでも安心＞ ■STEP1：基礎研修（入社～1カ月） ビジネスマナーや社内ルールに加え、労働者派遣法や採用業務の基礎など、必要な専門知識を学びます。 ■STEP2：OJT研修（2～6カ月） 先輩のもとで実務をスタート。あなたの習熟度に合わせて、できる業務から段階的にお任せします。 ■STEP3：独り立ち（半年目安） 約半年間、先輩がマンツーマンで教えるため着実に成長できます。独り立ち後も定期的な面談があり継続的にスキルを磨けます。 ★リモート中心×月1回出社！ 基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。月1回の出社に加え、社員を就業先企業へご案内する際の外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。リモートでもチームと密に連携できる、働きやすさとやりがいを両立した職場です。 ★毎月のインセンティブで頑張りを還元！ 事務職ですが厳しいノルマは一切なし！あなたの日々のサポートやチームの成果に対して、利益の5%を毎月インセンティブとして支給します。年2回のボーナスもご用意。モチベーション高く、スキルも収入も着実にアップできます！
      ＜東京支社＞ 東京都千代田区神田佐久間町2-18-1 秋葉原STNフロント10階 ［アクセス］ ◎中央・総武線・京浜東北線・山手線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり ★基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。月1回の出社に加え、社員を就業先企業へご案内する際の外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。
      【月給】 入社時：230,000円（固定残業代16時間分：25,600円分含む) 6ヶ月後：235,000円（固定残業代16時間分：26,200円分含む) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果に応じたボーナスを年2回支給します（詳細は面接時にご説明します）。 頑張りは「インセンティブ（利益の5%を毎月支給）」や年2回のボーナス でしっかり還元！リーダーへのキャリアアップも年齢や社歴に関係なく、意欲と成長次第でスピーディに目指せます。
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    ASC TECH Agent 株式会社

    人材派遣
    東京本社・エンジニア事業部／東京都千代田区麹町1-8-14　麹町YKビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工図作成担当／月給60万円以上／土日祝休／転勤なし／完休2
      施工図作成担当は、主にオフィスでの業務です。現場作業や重い資材の運搬はありませんので、猛暑や重労働から解放されます。建設業界での経験や設計図面の確認経験を活かし、「設計図に想いを乗せる」仕事として、誇りを持って働けます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■図面の作成・修正 ※プロジェクトの要件に応じて、AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）などのCADを使用します。 ■文書作成および整理 ※スキルや経験に応じて、さまざまな業務をお任せします。 ＜理想の働き方を実現するサポート＞ 営業チームが定期的にヒアリングを行い、理想の働き方を実現するためのサポートを提供します。先輩社員の中には、入社2年目にしてスーパーゼネコンや準大手企業のプロジェクトを担当した方もいます。 2023年1月以降に入社した11名全員が、スーパーゼネコンのプロジェクトに参加することになりました！ ＜海外プロジェクトやオフショア案件へ！＞ 大手ゼネコンとの取引が多く、海外プロジェクトやオフショア案件にも携わるチャンスがあります。海外プロジェクトでは、ミャンマーやシンガポール、ドバイなどの拠点があり、入社後すぐにチャレンジすることが可能です。施工図の作成は海外に委託され、自身は確認作業とクライアントとの調整に専念できます。 ※希望しない職種変更はなし
      ★転勤なし（希望勤務地への配属） 関東1都3県、北関東3県、関西2府4県、東海4県、九州5県、海外の各プロジェクト現場 ★10名以上の積極採用 ★U・Iターン歓迎！ ★海外で働くチャンスあり！ ★入社時に引越しが必要な場合は転居費用を会社が全額負担！（自己負担のかからない社員寮も利用可能） ★マイカー通勤可※案件による 特に施工図作成担当は、どのプロジェクトでも求められるほど、ニーズの高いポジション。 業界内での雇用を創出しつつ、安定した働き方が実現できるように、労働条件の整備も行っています。 ＜プロジェクト先＞ ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎 ■海外／シンガポール、ミャンマー、バングラデシュ、メキシコ、ドバイ、台湾 海外にも事業を展開し、技術者がグローバルに活躍できる環境です！
      月給60万円～80万円 ※経験・能力を考慮し、決定 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収は720万円を想定しています。 ★平均120万円以上UP！年収が大幅アップするチャンス！ ＜先輩社員の年収UP事例＞ 入社前　　　　入社後 年収480万円⇒年収650万円 年収600万円⇒年収800万円 年収780万円⇒年収1000万円 ※大手ゼネコン出身 「社員の安心と幸せを第一に考える会社にしたい」という想いから、業界内でも高水準となる月給60万円以上を用意しました。 担当プロジェクトも収入や働き方など、重視するポイントに応じて決めたいと考えているため、あなたの希望を聞かせてください。 ＜年収例＞ 754万円／38歳 1256万円／50歳 787万円／62歳 865万円／40歳
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    株式会社ブルームソリューションズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿1-8-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【恵比寿】採用コンサル営業◇企業の採用課題と向き合うお仕事/全国多数の媒体が商材◎
      ■仕事内容 中途採用・アルバイト・パート、派遣スタッフ採用等、求人でお悩みの企業様・店舗様の採用課題を求人広告で解決する採用広告・採用DX商材のコンサルタント営業としてご活躍いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・新規開拓（テレアポ）※飛び込みなし ・アポイント提供あり ・採用課題ヒアリング ・求人広告・自社商材の企画・提案 ・採用効果をふまえた継続的なサポート ■職務の特徴 お客様の本音に応える提案力が、売上に直結する。ブルームソリューションズは、ただ”売る”営業ではありません。本当に必要とされるものを見極め、企業様の採用コンサルタントとして、採用成功を導く仕事です。 ■組織構成 20～30代のメンバーが活躍していますがその大半が「未経験」からのスタート。前職は飲食店店長、SEなど未経験から役職者となって中心メンバーになっている方も。大手クライアントは、チームで担当しています。男女比は6：4、女性も活躍中です◎ ■未経験でも安心の「研修制度」： 企業へのファーストコンタクトの一環である電話でのアポイントの取り方の座学、ロールプレイングなどの研修を行い実践練習に移っていきます。大手求人サービスで全国TOPの実績に加えベテラン社員も多数在籍。基本から丁寧に教えるので未経験の方も安心してチャレンジしてください。「独りでは悩ませない」人材業界だからこそ、就職、転職の不安は強く実感し、理解しています。充実の研修と、周りの人を頼れる環境、新たな環境で働く不安はバッチリ解消します◎ ■魅力・特徴 ◎数多くの媒体を駆使した提案・企画、dodaをはじめとした全国多数の媒体に加え、地方特化型や業界専門メディア等も含めた豊富なラインナップ ◎自社商材も活用：採用管理システムや面接対応自動化ツール等、業務効率を高める、”攻めの提案力”も身につく ◎採用総合代理店ならではのスタイル：たくさんの商材の中で、「これを売ってきてください」というようなルールはありません。提案の自由度が高く、ノルマもないため、真の意味で、「お客様と伴走するコンサルタント」として成長できます ■就業環境 少人数ながら結果を確実に残す団結力と切磋琢磨しあえる環境で、共に働く仲間が良きライバルとなり、頼もしいパートナーにもなる、そんな温かい仲間が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-8-11 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（社内原則禁煙（喫煙室有り）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人材業界・求人業界での営業経験3年以上：月給30万円～ ■未経験（3年未満）：月給27万～ ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（営業・制作・事務）未経験歓迎／土日祝休／年休121日
      • NEW
      「働きたい」アナタの想いと 「働いてほしい」企業の願いを 確かなカタチでつなぐ 求人広告代理店。 dodaやIndeedを始めとする 多様な求人広告媒体を最大限に活用し、 多くの企業様・店舗様の採用成功へ 私たち個々が「本気」で取り組んでいます。 だからこそ、チームの士気も高く “みんなで支えあう文化”が根づいています。 【配属予定ポジション】 ※希望と適性を考慮の上、配属先を決定します ―――――――――――― ●営業職（採用企画部） ―――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ 　◎新規開拓(テレアポ)※飛び込みなし 　◎アポイント提供あり 　◎採用課題ヒアリング 　◎求人広告・自社商材の企画・提案 　◎採用効果をふまえた継続的なサポート 中途採用・アルバイト・パート、 派遣スタッフ採用等、 求人でお悩みの企業様・店舗様の 採用課題を求人広告で解決する 採用広告・採用DX商材の コンサルタント営業として ご活躍いただきます。 ―――――――――――― ●制作事務（制作部） ―――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ 　◎原稿作成（専用システムで作成） 　◎掲載申込/入稿/運用 　◎資料や書類の作成 　◎書類整理/備品管理、他 様々な業界、様々な職種の人のために、 原稿を制作することになります。 社員募集だけでなく、 アルバイトの求人も扱うため 社会人未経験の方も、 働いた経験さえあれば 活かせる機会が必ず訪れます！ ―――――――――――― ●パートナー企業への事務対応（代理店部） ―――――――――――― ＜具体的な業務内容＞ 　◎パートナー企業様からの 　　求人原稿の受注・入稿 　◎問い合わせや資料請求、 　　データの抽出などの対応 　◎請求書作成 　◎電話・来客対応 パートナー企業様とのやり取りが多く、 電話やメールなど、 声や文章だけのやり取りも多いので、 正確な情報を伝えることが大切です。
      『JR恵比寿駅』まで徒歩10秒という好立地です。 ★『目の前が駅』！ 　通勤や営業時のフットワークも軽くなります♪ ★グルメの街『恵比寿』！ 　Lunchも美味しいお店が沢山有ります！ 【住所】 東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル3F
      ●営業職 【月給30万円以上】 　人材業界・求人業界での営業経験3年以上 【月給27万円以上】 　未経験～人材業界・求人業界での営業経験3年未満 　※一律手当を含む 　※経験・能力等を考慮して決定します。 　※月給には一律研修手当2万円/月を含みます。 　※研修手当は入社6ヶ月目まで支給。 　　7ヶ月目より月給25万円～+インセンティブ。 ＜年収例＞ 【年収420万円】入社2年目/月給25万円+インセンティブ+賞与（営業未経験） 【年収590万円】入社3年目/月給26万円+インセンティブ+賞与（営業未経験） ●制作事務／パートナー企業への事務対応 【月給23万円以上】 　※一律手当を含む 　※経験・能力等を考慮して決定します。 　※試用期間中（2カ月間）も同額 ＜年収例＞ 【年収330万円】入社2年目/月給25万円+賞与（制作事務／パートナー企業への事務対応）
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    株式会社アークスリー

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区谷町1-6-5 西村ビル4・5階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理（年休125日／残業ほぼなし／土日祝休み）
      • NEW
      ■未経験者：簿記の知識を実務で生かせる環境 ■経験者：より高度な業務で専門性を深められる ■先輩が必ずそばにいるから、分からないことはすぐ聞ける！ ■あなたのペースで、着実にステップアップできる！ 【担当する業務例】 ■日常経理業務 ・現金・預金管理、請求書処理、経費精算 ・給与計算サポート、社会保険手続き ※未経験者はここからスタート。簿記で習った仕訳がそのまま使えます ■月次・年次決算業務 ・試算表作成、決算整理仕訳、財務諸表作成 ・会計ソフトでの決算処理、税理士との連携 ※経験者は即戦力として活躍。さらなるスキルアップも可能 ■高度な専門業務（希望・適性に応じて） ・連結決算、開示業務（上場企業レベル） ・税務申告サポート、管理会計 ・社内資料作成（PowerPoint、Excel使用） 【入社後のキャリアステップ】 《未経験者の場合》 ■STEP1：基礎から安心スタート（1～3ヶ月目） 「簿記は分かるけど実務は初めて…」でも大丈夫。 データ入力や書類整理など、事務経験を生かせる業務から始めます。 ■STEP2：やりたいことを相談（3～6ヶ月目） 面談で「こんな業界に興味がある」「この分野を伸ばしたい」など希望をお聞かせください。 ■STEP3：専門性を高める（6ヶ月目以降） 月次決算など本格的な経理業務へ。勉強会や社内セミナーでさらにスキルアップ。 《経験者の場合》 ■即戦力として活躍しながら、さらに高度な業務へ挑戦 配属先の状況に応じて、月次決算や年次決算を中心に担当。 希望があれば連結決算・開示業務など、上場企業レベルの専門業務も経験可能。 定期面談でキャリアプランを一緒に描き、着実に成長をサポートします。 【絶対に一人にしない、安心サポート】 ■2～3ヶ月ごとの定期面談 「最近どう？困ってることない？」定期的にお声がけするので、一人で悩む心配なし ■不安軽減の取り組み ・先輩社員が複数いる会社へ配属 ・または、アークスリーの先輩の後任として安心スタート
      【大阪・兵庫・京都のいずれかのエリアへ配属】 ◎転勤を伴う転勤なし ◎UIターン歓迎 ◎クライアント先によってはリモートワーク可 ＜勤務地の一例＞ ■大阪府 大阪市旭区、大阪市北区、大阪市城東区、大阪市中央区、大阪市浪速区、大阪市西区、大阪市西成区、大阪市西淀川区、大阪市東住吉区、大阪市都島区、大阪市淀川区、堺市北区、吹田市、東大阪市、八尾市 ■兵庫県 兵庫県神戸市、兵庫県尼崎市 ■京都府 京都府京都市 【本社】 大阪府大阪市中央区谷町1-6-5 西村ビル4・5階 ┗Osaka Metro「天満橋」駅より徒歩1分 ※勤務地は各クライアント先により異なります ※受動喫煙対策あり（本社：敷地内禁煙／各クライアント先：屋内禁煙） 【配属先の通勤時間について】 配属先の約8割は大阪市内にあり、平均して1時間前後の通勤が一般的です。 場合によっては、京都や兵庫県（尼崎・三ノ宮など）への配属となることもあり、その際は最大で1時間30分程度かかる可能性があります。 ※勤務地はご希望やご状況をできる限り考慮して決定します。
      ＜入社時の想定月給＞ ■実務未経験者：月給22万円～25万円 ■実務経験者：月給25万円～40万円 ※上記は最低保証金額です ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ★昇給・昇進は年2回！努力を見逃さず、頑張りを還元！ 例えば、「1年で月収4万円アップ」も実現できます。 自分の成長がダイレクトに収入に繋がるので、モチベーション高く頑張れる環境です。 頑張りがきちんと評価される、そんな環境で一緒に成長していきましょう！
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    株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全15件
    • 【Webマーケ／在宅可】未経験歓迎◇自社サービス『プロパートナーズ』5万名超が登録◇キャリアアップ◎
      • NEW
      ～未経験歓迎◎多様な手法のマーケティングスキル身につく／自社サービスに携われる／プロ人材のマッチングサービスを複数展開／50,000名超が登録／抜擢文化で裁量◎～ ■サービス概要 プロ人材のマッチングサービスを複数展開。 「ITプロパートナーズ」では優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂いております。 ■募集背景・ミッション： ITプロパートナーズのみならず複数のサービス展開を行なっている上で、現状正社員マーケター２名と複数の業務委託メンバーの方に参画頂いて各プロジェクトを進めております。 今後更に会社全体としても業界への認知拡大に向けて大きく動いていく上で、マーケター組織を社内で拡大して会社全体のマーケティングレベルを向上していくにあたり、正社員でマーケターを採用していきます。 ■業務内容： 初期はマーケティングリーダー・メンバーと一緒に、以下の業務を中心に取り組んでいただきます。 -toBマーケにおけるウェビナー企画・集客 -toC/toBマーケにおける広告運用の実務（Google広告、Meta広告、その他ディスプレイ） -Meta広告等で活用するLPの企画・構成案の作成・制作（デザイナーと連携） -各施策のモニタリング・分析・施策提案 -ユーザーサイトのSEO対策による流入数の増加とUI/UX改善によるCVR強化 ■当社の特徴・魅力： -toC/toBの両面、かつ多様な手法でマーケティングをしているため、幅広いマーケ経験を積むことができる -事業会社のマーケターとして10年以上のキャリアを持つリーダーとともに推進できるため、事業の売上に直結するマーケティングを学ぶことができる -弊社で2事業を立ち上げたCMOレイヤーや有名企業のM&A事業部にてマーケティング責任者を務めていたSEOマーケター、大手代理店出身の広告運用マーケターなど優秀なフリーランスマーケターと一緒に仕事ができるため、レベルの高いスキルを身につけられる -各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、マーケティングに留まらないビジネス経験を身につけられる -毎年新規事業が立ち上がるため、立ち上げフェーズにおけるマーケティング経験を積む機会がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他業績に連動した賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国｜フルリモート可】web開発エンジニア／SaaS領域のweb開発メイン／プライム案件
      ～フルリモート可能／スタートアップ企業のweb開発プライム案件豊富／サービスの1→10フェーズに携わることができます～ ■業務概要： 当社は既存サービスの特性を活かし、企業様の開発案件を多く得ることができる環境にあります。そのため、自社の開発組織にあった案件規模、技術スタックや開発環境を選定しプロジェクト開発支援を推進しております。 案件に単独でジョインするのではなく、チーム全体でプロジェクトに参画する「ラボ型開発」を推進しており、クライアントの課題をエンジニア開発チームで柔軟に解決していきます。 ■案件例： ・Laravelを使ったサブスク動画配信サービスのラボ型開発 ・Nest.js、Next.js、Graphqlを使ったtoC向けマッチングサービスの開発 ・Next.js、Graphqlを使った大手動画配信サービスの開発 ・ChatGPTを使った業務効率化PJ ※スタートアップ企業のwebサービス開発がメインです ※案件アサインは基本チーム制、プロジェクトは半年～1年が多いです ■本ポジションの魅力： ・全国フルリモートでどこからでも就業可能です！実際に沖縄や仙台で勤務をしている社員もいます。また社内のコミュニケーションはteamsやZoomを用いて頻繁に接点を取っております。 ・元々当社の人材紹介事業で取引のあるスタートアップ系企業様から案件を獲得しているため、ほぼ全てプライム案件で、スタートアップ系の面白いwebサービスの開発に携われる機会が非常に多いです。 ■当社の特徴： 人材領域において多角的に事業を展開している当社では、主力事業のITプロパートナーズ利用者は80,000人、利用社数は5,000社を超えるなど順調に利益を伸ばし続けています。 プロパートナーズ事業部では、ハイスキル人材と課題を抱える企業のマッチング支援サービスを提供しており、「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野サテライトオフィス 住所：長野県長野市大字南長野西後町610-12 R-DEPOT３階L号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や面接時の評価に応じて変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉで募集中の求人をもっと見る

    株式会社明藤リンク

    人材派遣
    名古屋市東区東片端町23番地 東片端サンコービル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 総務／年休125日／月給25万円以上／基本定時退社／服装自由
      建築工事や土木工事など、安定した需要が続く建設業界。私たち明藤リンクは「建設事業」および「建設業に特化した人材事業」の2つを主軸に社会へ貢献しています。 そして、建設業と人材派遣業の2事業部を支える役割を担うのが、今回新しいメンバーを募集している総務部なんです！配属後、あなたには以下のような業務をお任せする予定です。 ＜具体的には…＞ ―――――――― ◆見積書、請求書の作成 ◆売上・支払いの管理 ◆給与計算 ◆来客、電話対応 ◆郵便物の発送、収受 　など 入社後は上司がマンツーマンで教育を担当。 あなたのスキルに合わせたフレキシブルなOJTスタイルを予定しております。 ExcelやWordなどPC基本操作が可能で、基本的な事務処理ができる方であれば「総務」や「事務職」未経験でもチャレンジOKです！ ＜入社後は？＞ ――――――― 取り組みやすいことから少しずつ業務をお任せします。徐々に慣れていければOKなので、総務業務が初めての方も安心してくださいね。また、経験を積んだ後は、あなたの希望に応じて管理職へステップアップも可能。部署を率いる存在になっていただくことを期待していますので、腰を据えてじっくり成長していってください。 ＜ワークライフバランスも抜群＞ ――――――――――――――― ★年間休日125日！ ★完全週休2日制・土日祝休み ★基本定時退社 ★通勤便利！久屋大通駅など3駅徒歩圏 ★有給が取りやすい環境 ★入社1年後からフレックスも選択可 ※一例　 10時出勤にして朝型の通勤ラッシュを避けてゆっくり出社！ 17時退勤にして平日、趣味に時間を使うことも可能！ 働きやすさも当社の自慢♪ 残業ほぼなし、お休みたっぷりでゆとりのある働き方ができることに加え、私服勤務OKなのも嬉しいポイント。転勤もありませんので、名古屋に根差して活躍したい方、安定して長く働きたい方にもぴったりですよ。
      【転勤なし／駅チカ】 ■愛知県名古屋市東区東片端町23番地東片端サンコービル4F ■アクセス ・地下鉄桜通線「高岳駅」徒歩9分 ・名鉄瀬戸線「東大手駅」徒歩11分 ・地下鉄名城線／桜通線「久屋大通駅」徒歩12分 ★栄駅からも徒歩圏でとてもアクセスが便利です！
      年収例：420万円（27歳／4年目） 年収例：330万円（23歳／1年目） ◆月給25万円～40万円+決算賞与 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には月10時間分・1万7000円以上の固定残業代を含む （残業の有無に関わらず支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します）
    • 【名古屋／業種未経験歓迎】建設営業◆直行直帰可・ノルマ無◆土日祝休◆明確な評価制度◎◆残業20h以内
      ～残業20時間以内！／完全週休2日制・年間休日125日／飛び込み無／幅広い営業スキルが身に着く／サポート体制◎～ ■業務内容： 生活に欠かせない工事を支える営業職を募集します。既にお付き合いのあるお客様とのやり取りが中心なので、「飛び込み営業ばかり…」ではありません。 ■こんな方歓迎！ 「建築業界で事務をしていたが働き方がブラック、、経験を活かしたいが転職を考えている」 「建設現場管理をしているが…お客様とより関わる仕事に挑戦し、働き方も改善したい！」 ■業務詳細： ◇既存のお客様への対応 └工事のご依頼対応 └工事内容の打合せ、見積もり作成 └協力会社との調整、現場の進行サポート └工事が終わった後の写真整理や報告書づくり ◇新しいお客様との出会い └電話や訪問でのご案内 └「こんな工事が必要なんです」といった相談をヒアリング └最適なプランのご提案 ■1日の流れ（例）： 9:00～11:00 既存現場の巡回 11:00～12:00 訪問内容まとめ 12:00～13:00 昼食 13:00～14:00 新規顧客営業 14:00～17:00 既存現場の巡回 17:00～18:00 事務作業および報告 ■育成担当： 先輩と一緒に現場に行き、流れを覚えるところからスタート。専門知識は入社後に自然と身についていくので、未経験でも安心です。 ■業務の魅力： ◇営業だけで終わらず、工事完了まで見届けることができます。 ◇既存取引先が中心のため、未経験でも始めやすい環境です。 ◇専門知識は少しずつ覚えていただけます。 ■働く環境： ◇ノルマは一切なし・チームで目標に向かって取り組む環境 └ノルマはありませんが目標はあります。目標も上司が面談をしながら出来そうな目標になるように一緒に考えてくれる環境です。 ◇キャリアも充実 └3ヶ月に一度の面談を通じて、各社員が「どんな働き方をしたいか」「どんな将来を目指したいか」を一緒に考えます。 成果次第で拠点長などのポジションを若いうちから任されるチャンスもあります。 ◇少残業、フレックス制度あり └チームで協力して行うため残業がン少ないです。認められればフレックスタイム制の勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町23 東片端サンコービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（3ヶ月ごとに評価：3,000~5,000円／月の昇給あり） ■決算賞与：あり（決算の内容と、自社の人事評価に基づいて決定いたします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイコービジネスコンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／丸の内】人材営業（両手形）◆残業15Hほどで働き方整う／安定基盤／土日祝休み
      ～建設・製造業界に特化した専門性と安定基盤／基本土日祝休み～ ★こんな方にオススメです★ ◎新規開拓営業しつつ、残業減らして働き方を整えたい！ ◎新規営業から既存顧客の深耕まで、広いフェーズで営業経験を積みたい！ 当社にて両面型の人材営業をお任せします。建設業界を中心に、人材と企業の架け橋となり技術力を提供。若手からベテランの方まで幅広く在籍しています。 ＜入社後まずお任せすること＞ ・入社後すぐは顧客の新規開拓を担当し、営業ノウハウを習得 ＜ゆくゆくお任せすること＞ （1） 法人企業様へのコンサルティング営業（企業側） ・企業が抱える人材ニーズ、組織課題の把握 ・ソリューション提案：人材紹介／人材派遣／紹介予定派遣など、多様なサービスラインナップの中から、最適なソリューションを提案・提供します。 （2）求職者様へのキャリアコンサルティング（求職者側） ・求職者様と出会うためのスカウト活動 ・キャリア支援：求職者様への面談を実施し、ご経験、スキル、将来的な目標などを踏まえたキャリアプランを一緒に構築します。 ・マッチング：具体的な仕事の紹介、面接設定、職場見学への同行など、内定・入社までの活動をサポートします。 ・入社後のフォロー ■本ポジションの魅力： 企業様と求職者様の両方を一貫して担当する「両面型」のため、事業の最初から最後まで関わることができ、介在価値が高く、大きなやりがいを感じられる仕事です。 建設業界や人材業界でのご経験を存分に活かせる環境です。 ■当社について 株式会社セイコービジネスコンサルティングは、清弘エンジニアリングの関連会社として2015年に設立。 「常にチャレンジする」を念頭に、建設・製造業界に特化した人材総合サービスを提供。理念「自尊他尊」を大切に、誠実で信頼されるパートナーを目指しています。 資格取得支援や社員教育にも注力し、社員の成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～336,400円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：73,200円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回決算賞与（100万円以上の支給例有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロンティア株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全18件
    • Webディレクター◆2024年立ち上げの新規事業！／働きがいのある会社2025／動画制作の企画等
      • NEW
      【「働きがいのある会社2025」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■募集背景： フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 2024年10月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、制作プランナーを募集します。 ■具体的な業務内容： リード案件の受注に向けて、WEB制作等のプランニング業務を担当頂きます。受注案件はWeb制作やシステム開発、ブランディングなど多種多様のため、様々な業界のノウハウを学ぶことができます。 ・コンセプト立案や企画書作成 ・受注案件のコンセプトメイキングやブランディング ・受注企業様へのディレクション など、ご経験に応じて担当頂く業務はご相談させて頂きます。 ■キャリアパス： まずはこれまでのご経験を生かして、まずはコンセプト立案や企画書作成業務からお任せしたいと考えています。将来的には、コンセプトメイキングやブランディングなどにも携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、創業16期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 ■フロンティアエージェンシーとは： 企業のマーケティング課題に柔軟かつ迅速に応える支援サービスです。年間24,000件のマッチング実績のあるレディクル（運営：フロンティア株式会社）の100%子会社として、パッケージにとらわれない最適な施策の提案、短納期での実行力、明確なコスト設計により、BtoBビジネスの成長を伴走支援します。大手代理店では対応が難しい細やかなニーズにも、スピード感と柔軟性をもって応えます。 https://frontier-ag.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フロンティアエージェンシー 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～324,000円 固定残業手当/月：51,300円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮し決定 【賞与】年2回（5月・11月）※業績に応じて支給 【昇給】年2回（4月・10月）※半期で査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】インハウスデザイナー◆業界No.1ビジネスマッチングサービス「レディクル」◆組織立ち上げ
      • NEW
      【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■採用背景： 当社はビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に上場企業の70%以上に利用して頂き、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 これまでは外部の制作パートナーと連携してデザイン制作を行ってきましたが、今後はよりスピーディーに、自分たちの手で世界観を追求していきたいと考えており、現在社内のデザイン体制を本格的に整えている最中です。 社内におけるデザインの重要性は日々高まっており、取り組むべきプロジェクトは多岐にわたります。こうしたニーズに的確に応え、さらなる事業成長を加速させるため、体制強化のための増員を行います。 ■業務概要： デザインチームの立ち上げメンバーとして、幅広い制作業務に携わって頂きます。 将来的には、社内のデザイン品質を保つためのガイドライン策定や、プロジェクトの進行管理など、ディレクション領域でも活躍頂くことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・Webデザイン：バナー制作、LP、サービスサイトの更新・改善等 ・資料デザイン：営業資料のブラッシュアップ、パンフレット、展示会用パネル等 ・制作進行のリード：各部署の意図を汲み取ったデザイン提案・調整 ・ブランド管理：デザインのガイドライン策定、トンマナの定義 ※媒体を問わず制作業務に携わることができるため、デザイナーとしての総合力を高められる環境です。 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～324,000円 固定残業手当/月：51,300円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮し決定 ■昇格：有 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 施工管理／月給40万～80万／土日祝休／入社時年収UPも続出
      • NEW
      大手ゼネコンとのプロジェクトを中心に、建築・土木・設備それぞれの幅広い案件をご用意。あなたの理想を叶えられる案件の施工管理をお任せします！ ーーーーーーーーーーー ◆現場社員ファースト ◆収入だけで終わらせません！ ーーーーーーーーーーー 【その1／100％希望に寄り添う体制】 入社時の希望をもとに配属先を決定し、その後も営業が定期的にサポート！必要に応じてクライアントとの調整も行い、理想の働き方に向けて徹底的にフォローします◎ 【その2／「1人1現場」が基本です】 施工管理の負担を減らせるように、複数案件の掛け持ちはなし。自分の希望に合う1つの現場に専念して働くことが可能です。 【その3／大手ゼネコン案件が中心】 再開発や空港関連など、大型プロジェクトが多数。経験を活かしてスキルアップを目指せます。 【その4／資格取得を全面サポート】 建築士や施工管理技士などの国家資格取得費用を会社が負担。 申込代行や提携スクールでの講座受講も支援！ ＜代表的なプロジェクト＞ ■建築 大型商業施設、オフィスビル、マンションなど ■土木 鉄道、空港、再開発工事など ■設備 上記に付随する設備工事（空調・衛生、電気など） ーーーーーーーーーーー 待遇・働き方の改善は お任せください！ ーーーーーーーーーーー ★希望が叶った転職事例をご紹介！ ■交渉により活躍に応じた給与改定を実現！残業は減っても年収UPを実現！ ～年収580万円から年収700万円に ★ライフステージに合わせた転職成功も！ ■10年のブランクを経て、年収500万円で現場復帰！（50代・男性） ■現在は産休・育休を取得中！復帰後は内勤メインの働き方へシフト！（20代・女性） ■入社時点で収入増！前職より基本月収が7万円上がり、残業手当で年収も100万以上UP！（30代・男性）
      【首都圏メイン／転勤なし／U・Iターン歓迎】 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）を中心に、ご希望やお住まいに合わせて配属いたします。 様々なプロジェクト先がある首都圏で活躍できます！ ☆1人1現場で掛け持ちなし！複数案件を兼務することはありません。 ☆本人が希望しない転勤なし！自宅から通える範囲でのエリアを選択できます。 ☆通勤時間は、目安30～90分圏内のプロジェクト先が中心です。 ■本社 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6階 ＜アクセス＞ JR各線、東京メトロ各線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（就業場所による） ※マイカー通勤可（案件による）
      Aさん：年収450万円 → 570万円（+120万円） 環境は変えずに年収UPに成功！ Bさん：前職から入社時で月額7万円UP！ さらに入社から1年ほど経過し、さらに7万円UP！ 入社後も”待遇改善中！” ーー経験を“正しくお金に換える仕組み” 「現場社員の経験を、曖昧に評価しないこと」。 しっかりと待遇面に還元することで、 長く働きたいと思っていただける会社を目指しています！ 経験者：月給40万円～80万円＋各種手当 微経験者：月給30万円～＋各種手当 ※残業代は全額支給 ※前職給与・経験・資格を考慮 ※年収1000万円クラスの実績あり
    • 【施工図作成】経験者歓迎◇キャリアビジョンの希望が叶う環境◇土日祝休み／転勤なし
      ■業務内容： 施工図作成を担当します。 ■大型プロジェクト多数： 高速道路や橋梁、鉄道、空港などのインフラから大型商業施設、ホテル、オフィスビルなど様々な案件の施工図作成をご担当いただきます。 ■具体例： ◇虎ノ門・麻布台プロジェクト ◇渋谷駅の再開発 ◇大規模な鉄道プロジェクト ◇大人気テーマパークのスタジオツアー施設など ※Auto、Tfas、BIM（Rebro、Revit）等 ※全国にプロジェクトがあるためご希望の勤務地を最大限考慮し決定いたします（通勤時間は目安30分～90分圏内のプロジェクト先が中心）。 ■魅力： ◇キャリアビジョンやワークスタイルがある方には、希望が叶うように最大限のサポートを行います。理想に対して前向きになれる方がチャンスを掴み活躍できます。 ◇当社に入社して3ヶ月で昇給を実現させた先輩社員も現在在籍中です。頑張りはしっかり給与に反映させるため社員の満足度も高いです。 ■当社の特徴： ◇2007年設立し、建設業界の技術者に特化した人材サービスから始まり、2017年にIT人材派遣事業を立上げて以降、順調に事業を拡大中です。 ◇顧客に寄り添うことを第一としており、親身な対応で、技術者からも圧倒的な信頼を獲得している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国各地の各プロジェクト先 住所：東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡を中心に全国各地の各プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：190,000円～200,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：業績による ■賞与：年2回（7月・10月※実績による） ■その他固定手当：外勤手当 ※別途資格手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・トラスト株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 【稼ぎたい方歓迎！】M&Aコンサルタント◆伊藤忠初のベンチャーG／営業経験を活かしキャリアUP可能！
      ★営業経験活かし、M＆AコンサルタントとしてキャリアUP可能◎　 ★豊富なインセンティブ制度により、年収1000・2000万円超え可能！ ★小売・流通業界の経営者に対して、売上アップや経営改善に向けたコンサルティング提案 ■業務詳細： 飲食小売業界で3000社超の取引がある当社グループにて、専門性を活かしたM＆Aコンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 ・経営者とのアポイント獲得からヒアリング、提案 ・企業審査 ・候補先の選定 ・条件調整～最終契約までのすべての業務に携わっていただきます。 特に、事業拡大をお考えの経営者と、事業の縮小撤退をお考えの経営者様や後継者問題を抱えておられる経営者様をつなぎ、双方の利益最大化を実現するためのコンサルティングがメインです。 リーテイル分野は、企業の成長スピードが非常に早い反面業態の陳腐化も早く、 市場動向へのより素早い対応が求められる分野です。常に企業・業態・店舗の変革がめられるため、戦略的にM&Aを活用することが成長への一番の近道となります。 ※未経験者の方から経験者の方まで幅広く挑戦、ご活躍いただくため、 スキルや経験に応じてお任せする内容やボリュームは相談させていただきます。 ■魅力： ・専門性を身に着け質の高い提案が可能。豊富な業界知識を持つ先輩コンサルタントの元、早い段階から経営に関わる提案が可能です！ ・売買両面のスキルが身につき、顧客企業の事業が発展する喜びがあります ・豊富なインセンティブ：獲得粗利　5000万円以下 3.75％～5.0％／5000万円超 15～20％ ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号として立上がり、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供しているリーテイルブランディンググループのM&A仲介・アドバイザリー専門会社です。 企業・事業におけるM&A仲介を一気通貫でお任せ。未経験でも意欲があれば丁寧に指導し成長につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンジニアパートナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県川崎市幸区堀川町66-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎市／未経験歓迎】人材派遣営業◆安心の研修教育体制◎／年休124日／土日祝休み
      ～JR川崎駅から徒歩10分／年休124日／土日祝休み～ ■業務内容： 建設業界の企業に、当社従第員の派道をしていたたきます。 ・派遣提案営業／新規取引先の開拓業務（提案から契約締結まで） ・既存、休眠取引先企業へのニーズ確認 ・新卒・中途採用の為の応募者面接対応 ・上記、採用者（技術系）の社内研修時の教育サポート ・他、上記4業務の付帯業務 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、基本的な知識やノウハウを丁寧にお教えします。まずは、建設業界のルールや安全に関する規則を座学で学んでいただきます。その後、部署の先輩社員と共に営業の現場を経験しながら、実践的なスキルを身につけていただきます。入社3年後には、派遣元責任者教育を受講していただき、さらなる成長をサポートします。。 ■当社で働く魅力： 既存大手顧客への営業（派遣配属）をお任せすることもあります。日本を代表する企業のプロジェクトに携わることで、大きな経験と自信を得ることができます。 ■組織構成： 営業部は4名（代表者含む）の少数精鋭で構成されています。近しいポジションに代表者がいるため、困ったことがあればすぐに相談・解決することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル6階 勤務地最寄駅：各線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 319万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,940円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,940円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森】※未経験歓迎※施工管理◆人のライフラインを守るプラント工事◆年休120日◆教育体制充実◆
      ■業務内容： 施工管理職とは、建設物の工程管理・品質管理・予算管理・安全管理をしていただくお仕事です。 協力会社の皆さん、職人さん、様々な方とのコミュニケーションを取りながらお仕事を進めていただきます。 大規模な工場・発電プラント・石油精製プラントといった全国のプラント建設に伴う施工管理業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・現場スタッフへの作業指示業務 ・施工に伴うスケジュール管理業務 ・現場内の安全パトロールや安全／品質管理業務 ・プロジェクトに関する書類作成や管理業務 ・他、上記付帯業務 現在、以下の現場が急募となります。 ・石油精製プラント／神奈川県を中心に、全国の石油精製プラント現場 上記以外にも、発電・化学・食品・医療・半導体プラント工事、ジェット機燃料、天然ガスを通すパイプライン施設工事もあり（全国）、遠方プロジェクト参加の場合、ホテルや旅館、アパートなど当社負担でサポートいたします。（出張規定に準ずる） ■入社後の流れ： ・まず本社にて1～2か月間、専任講師による研修を受けていただきます。 施工管理を行うための基本的な知識・ノウハウをわかりやすく丁寧に教えますので、ご安心ください。 ・また研修時に、配属に必要な資格取得も行っていただきます。（未経験者資格取得率95％超） →職長安全衛生責任者教育・フルハーネス型安全帯使用作業に係る業務・酸欠硫化水素危険作業主任者、他 ・その後は適性に応じて最適なプロジェクト先に配属。現場での経験を通じて、少しずつ慣れてください。 ■勤務先： プロジェクト先によって、自社のメンバーがいるケースとそうでないケースがあります。自社のメンバーがいなくても、顧客とはしっかり信頼を築いているので、困ったことがあればすぐに相談～解決できる環境があります。また当社代表や、営業担当が定期的に現場を訪問しますので、その際にもフォローを受けられます。 ■残業： 月20時間～45時間（プロジェクト先に準じる） ■アピールポイント： ・石油精製プラント会社の現場への配属でございます。日本を代表する企業のプロジェクトに携わることで、大きな経験と自信を得ることができます。 ・知識、経験ゼロから手に職をつけて、数十年に渡って活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県三沢市 住所：青森県三沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：現場手当15,000円 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブズコンストラクション

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル11階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • キャリアアドバイザー（月給29万円～／待遇充実／未経験歓迎）
      • 締切間近
      人材に課題を抱えている企業、仕事を求めている求職者、そのマッチングを担当するのが当社のキャリアアドバイザー。業界は建設・医療・保育業界に特化しており、希望と適性に応じて担当業界を決定します。 ＜具体的には＞ ◆新規スタッフの登録・面談 ◆企業の求める人材と、求職者のマッチング ◆マッチング後の管理やフォロー業務 など ☆既存の企業様との取引が中心ですが、気になる企業が見つかれば、電話でアプローチなども行います。 ☆企業と求職者のマッチングに関して一気通貫で対応します。そのため、無駄な社内営業のストレスはなく、自分のペースで仕事に取り組むことができます。 ★会社の売上目標や、部署でのチーム目標予算はありますが、個人ノルマはございません。 そのため、皆で協力して働ける環境が整っており、職場の雰囲気も良く、定着率の高いポジションになりますよ。 ＜入社後の教育体制＞ まずは先輩社員の業務に同行しながらマンツーマンでOJT研修を行います。特別な経験や知識は必要ありません。実際に業界や営業未経験の先輩方も、入社3カ月以内に最初の成約を決めていますので、ご安心下さい。 ＜無理なく働ける環境＞ 企業と求職者をマッチングして貢献する人材コンサルタント。もちろんご本人にも幸せな人生を送ってもらいたいという想いから職場環境の整備には力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日） ◇年間休日129日！ ◇産休育休の取得実績あり！ ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 上記はあくまで一例。他にも充実した待遇があり、社員の満足度も抜群です！
      ☆名古屋オープニングスタッフ！【名古屋市中区栄・東京中央区日本橋／徒歩1～2分】 ◆名古屋支社◆　 愛知県名古屋市中区栄３丁目14-7　RICCO SAKAE9階 ※事業拡大に伴い、2026年2月に新たに開設されました！ ◆東京本社◆　 東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル11階 ◆大阪支社◆ 大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日新聞ビル6階 ☆転勤なし ☆駅チカ
      月給29万円～35万円＋賞与年2回 ※給与は能力を考慮の上、決定します。 ※成果は正当に評価！数年で役職者へキャリアアップも可能！
    • CADオペレーター／月給23万円～50万円／年休最大130日
      ◇◇……◇◇ 入社後は基礎からしっかり！ ◇◇……◇◇ ▼基礎知識 eラーニングで業界の基礎知識を学んでいただきます。 業界未経験の方でもしっかりと学べる機会があるので安心してくださいね。 ▼先輩社員と一緒にOJT研修 約1カ月～3カ月のOJT研修を通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ※経験に合わせて研修を実施するため、アシスタントからスタートする場合もあります。 ▼希望のプロジェクト先へ配属 「〇〇のお仕事がしたい」「プライベートを充実させたい」「収入を上げたい」など、希望に沿ってプロジェクト先を選べます。遠慮せず、挑戦したいこと、やりたいことなど、希望を聞かせてくださいね。 ◇◇……◇◇ 主な業務内容 ◇◇……◇◇ ■CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ■各種設計 ■各種申請業務 ■プロジェクトの進捗管理 ■現地調査 など ◇◇……◇◇ 働きやすいポイント！ ◇◇……◇◇ ★アフターフォローもしっかり！ 入社後も担当営業が月1回ずつ面談と訪問も行うため、不安がない状態でお仕事ができます。 約半数の社員が施工管理をはじめとした現場出身者のため、仕事で困っていることや、今後挑戦してみたいことなど、具体的な相談もできますよ。 ★資格支援制度や社会研修も完備！ 社内勉強会制度（e-learning、映像学習など）をはじめ、社外研修制度もあり、常に成長し続けられる環境を整えています。また、資格の取得合格証を提示すると、当社在籍中に受験された費用は“会社が全額負担”！さらに毎月の給与に“資格手当”が上乗せされます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 【全国47都道府県で募集】 ◇勤務地へは基本的に直行直帰になります。 ◇希望を考慮の上、ご自宅から1時間以内に通える範囲の勤務先へ配属となります。 ◇遠方への勤務を希望される場合、転居先を一緒にお探しできますので遠慮なくご相談ください。 ※配属先は以下いずれかのプロジェクト先となります。 ＜下記プロジェクト先で大募集！＞ ・東北：宮城県、福島県 ・関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ・東海：愛知県、三重県 ・北信越：石川県、福井県 ・関西：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 ・九州：福岡県、熊本県 ＜所属部署＞ ■東京本社（東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル11F） ・「東京駅／八重洲中央口」より徒歩5分 ・「日本橋駅／B3出口」より徒歩1分 ・「京橋駅／7・8番出口」より徒歩9分 ■大阪支社（大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日新聞ビル6F） ・「福島駅」より徒歩4分 ・「梅田駅」、「大阪駅」より徒歩11分 ・「北新地駅」より徒歩7分
      【月給】23万円～50万円＋各種手当 ※時間外手当は別途支給。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【がんばった分はきちんと評価&給与に還元】 社歴や年齢に関係なく、がんばりをしっかり評価し、給与に還元します。 プロジェクトでの活躍や資格取得を重ねていけば、若くても高収入を得られる環境です。 実際に、20代で年収700万円以上の社員も在籍していますよ◎
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    株式会社ホットスタッフ名古屋西

    人材紹介・職業紹介
    【株式会社ホットスタッフ名古屋西】 愛知県名古屋市中川区高畑2丁目152番地
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年休125日／残業月5時間以内／駅から徒歩1分
      • 締切間近
      【具体的には】 ■登録スタッフの情報入力（メイン業務） ・専用システムを使用 ・1日あたり6～7件ほど（1件あたり15分程度） ■各種社会保険の加入手続き ・フォーマットに沿って書類を作成 ・1週間あたり5～15名分を対応 ■タイムカードの確認（月末月初） ・勤怠データの抽出 ・システム上で算出された給与情報の確認、入力 ■各種書類作成 ・就業条件明示書、証明書類、申請書類の作成 ■必要書類の回収 ・営業部門の社員から必要書類を回収 ■来客・電話対応 ==================== ＼POINT／ ★PCでの入力操作ができればOK！ フォーマットに沿った作業も多く、難しい作業はありません！ ★本社でのWチェックあり 作成した書類は本社でもWチェックを行います。 専門的な内容が多いからこそ、不安なく仕事をしていただける環境を整えています！ ★必要な知識・スキルを身につけてから業務をスタート！ 入社後、まずはシステムの使い方や専門知識を学びます。 必要な知識・スキルを身につけてからスタートできるので安心です！ ==================== 【入社後の流れ】 ▼導入研修 まずはシステムの使い方、派遣法などの専門知識を習得。 その後は情報入力など基礎的な業務に挑戦し、少しずつ慣れていきましょう！ ▼OJT 基礎が身についたら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 先輩が隣について、一つひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心ください！ ※一つの業務を習得するまでの目安：1～2カ月程度 一つの業務を覚えたら、次の業務に挑戦……という流れで進めます。 そのため、全ての業務を習得するまでには1年～1年半を想定。 じっくりと時間をかけ、着実に成長していただけます！ ◎入社後の職種変更なし
      ★高畑駅から徒歩1分 【ホットスタッフ名古屋西】 愛知県名古屋市中川区高畑2丁目152番地ホワイトアベニュー152 １F （東山線「高畑駅」より徒歩1分） ◎転勤なし・マイカー通勤OK（各社共通） ◎受動喫煙防止対策あり
      月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します ★昇給あり（人事考課による） 業務の習得度、習熟度を評価します。 年齢や社歴に関係なく昇給・昇格が可能で、1年ほどで給与がアップした社員も！ 【各種手当】 ■交通費支給（月上限5万円） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当
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    三菱ＵＦＪビジネスパートナー株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県相模原市中央区相模原3-2-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原駅/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ（管理職候補）◆残業ほぼなし
      ～三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年間休日123日／残業ほぼ無し～ ■職務内容： 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 ■配属先情報： ・6～10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成：10代～60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■募集背景： これまで主として三菱UFJ銀行からの出向者で人員を補填しておりましたが、この度外部採用での人員補填を行っております。 ■当社の魅力： ・MUFGの充実した福利厚生、安定基盤にて就業いただけます。 ・令和3年度大阪府ハートフル企業顕彰　「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞 ・高齢、障害、求職者雇用支援機構のリファレンスサービスに掲載 ■当社について： 当社は三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社です。 1996年に設立されて以来、25年以上にわたり、障がいのある方と共に生きがいを感じられる職場作りに取り組んできました。 現在は神奈川・東京・名古屋・大阪に拠点を置き、国内でも屈指の特例子会社として、また三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、障がい者雇用のフロントランナーとなり、働きがいを感じられる共生社会の実現を目指しています。 当社では社員全員が会社経営に参加し、皆で成長し、誇りを持って働ける会社にしたいと考えており、そのために社員一人ひとりの多様な価値観を尊重した上で、社員一人ひとりの成長機会の提供と能力発揮できる職場環境が必要と考えています。 【応募時必須事項】 応募時に志望動機を提出いただきます。志望動機を最重視して選考させていただきます。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区相模原3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,700円～373,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 306,700円～383,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他固定手当：昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロコンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    名古屋本社 〒450-6425　愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 東京本社 〒100-0005　東京都千代田区丸の内一丁目７番12号サピアタワー18F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,659名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全38件
    • CADアシスタント／未経験歓迎／年休125日／g
      • NEW
      • 締切間近
      ／ 　建設プロジェクトの設計を支える「CADアシスタント」を募集中！ ＼ 設計補助・現場サポートを中心とした業務をお任せします。 デスクワークと現場業務の両方に関われるポジションです。 【主な業務内容】 ・設計図面の修正・作成（専用ソフト使用） ・プロジェクト進行に必要な書類作成・管理 ・現場スタッフとの打ち合わせ同行 ・スケジュール調整・進行管理 ・写真管理や報告書の作成　など まずは簡単なデータ入力などからスタート。 業務を通じて、仕事の流れや図面の読み方を学べます。 「ただ座って作業するだけでは物足りない」 「人とコミュニケーションをとる仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 建築物がカタチになる過程を間近で感じられる仕事です。 --------------------------------- ＜研修×フォロー＝確実な成長＞ 入社後はリモート研修で基礎から学べるほか、 配属後もOJTで先輩がしっかりフォロー。 年間350名以上の未経験者を育成してきたノウハウで、 あなたを一人前のアシスタントに成長させます。 ＜柔軟な働き方が可能＞ 全額会社負担の社員寮を用意し、U・Iターンを歓迎。 年末年始・GW・夏季の長期休暇に加え、 ハネムーン休暇などの特別休暇もご用意しています♪
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■出張のないワークスタイルも実現可能！ 【拠点所在地】 ■北海道…札幌支店 ■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島） ■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨） ■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟） ■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） ■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島） ■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※全国の各エリアに支店を展開しています。
      【未経験スタートでも月収37万円以上可能！】 ★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） ▼未経験者 【東京】月給30万4240円+インセンティブあり 【中部】月給28万3760円+インセンティブあり 【関西】月給29万1960円+インセンティブあり 【九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給27万0030円 【北海道】月給27万1850円 【東北／宮城・山形・福島】月給26万1410円 【中国／岡山・広島・山口】月給27万0700円 【その他エリア】月給23万6110円～ 上記は固定残業代（月10時間分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 東京：2万2050円 中部：2万0560円 関西：2万1160円 九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本：1万9560円 北海道：1万9700円 東北／宮城・山形・福島：1万8940円 中国／岡山・広島・山口：1万9610円 その他エリア：1万7110円～ ※あれば活かせる資格 ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
    • アシストデザイナー／未経験歓迎／プライム上場企業グループ／h
      • NEW
      • 締切間近
      ／ 　東証プライム・名証プレミア上場グループの 　コプロだからできる安心の充実待遇！ ＼ ＊年間休日125日×大型連休取得実績多数 ＊未経験でも月収37万円以上可能 ＊全額会社負担の寮完備 ＊産育休の取得や時短勤務もOK ／ 　年間350名以上を育成！ 　専任講師による研修を実施 ＼ ＊全国からリモート参加OK ＊ビジネスマナーから専門知識まで学べる ＊一人ひとりにフォロー担当を配属 ＊実務はOJTでしっかりレクチャー ━━━━━━━━ 建設プロジェクトの進行を支える【アシストデザイナー】として、 デザイン補助や資料作成など、幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・専用ソフトを使った図面や資料の作成サポート ・書類のチェック、ファイリング ・進行スケジュールの管理 ・社内外との打ち合わせや連絡調整 ・プロジェクト進行に伴うデータ入力やレポート作成 など まずは簡単な事務サポートから始め、徐々にデザイン補助へステップアップ。 単なるデスクワークではなく、現場や関係者とのやりとりも多いため、 「人と関わる仕事が好き」「チームで進めるのが得意」という方にぴったりです！
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■出張のないワークスタイルも実現可能！ 【拠点所在地】 ■北海道…札幌支店 ■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島） ■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨） ■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟） ■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） ■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島） ■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※全国の各エリアに支店を展開しています。
      【未経験スタートでも月収37万円以上可能！】 ★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） ▼未経験者 【東京】月給30万4240円+インセンティブあり 【中部】月給28万3760円+インセンティブあり 【関西】月給29万1960円+インセンティブあり 【九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給27万0030円 【北海道】月給27万1850円 【東北／宮城・山形・福島】月給26万1410円 【中国／岡山・広島・山口】月給27万0700円 【その他エリア】月給23万6110円～ 上記は固定残業代（月10時間分／金額は下記）を含む 固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給 東京：2万2050円 中部：2万0560円 関西：2万1160円 九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本：1万9560円 北海道：1万9700円 東北／宮城・山形・福島：1万8940円 中国／岡山・広島・山口：1万9610円 その他エリア：1万7110円～ ※あれば活かせる資格 ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
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    株式会社One＆Presence Holdings

    アウトソーシング
    東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グッズ企画～総務関連までマルチに活躍／服装自由／完休2日制
      【具体的な仕事内容】 ■ 商品企画の立案 ■ 企画の進行（スケジュール管理・校正チェック） ■ 撮影やイベント参加（出張有）などの業務 ■ 販売管理 ■ 総務・庶務の業務（資料整理、データ入力等）、来客・電話対応 など ＼ 当社で働く魅力POINT★ ／ ………………………………………………………… 【1】先輩と相談しながら、業務が進められる！ いいアイデアは一人では生まれにくいので、コミュニケーションを大切にしている当社。入社後は先輩と一緒に、新商品の方向性を話し合ったりしながら、企画から商品化までの流れを少しずつ覚えていきます。最初は分からなくて当たり前。意見交換をしながら、できることを一つずつ増やしていきましょう♪ ………………………………………………………… 【2】グッズが完成するまで、すべてに関われる！ この仕事の魅力は、企画から撮影・プロモーションまでグッズが形になるまでの一連の流れに携われること。 ▼トレンドやニーズを汲んだアイデア出し・企画設計 ▼デザインイメージのすり合わせ ▼制作スケジュール・販売方法の検討 ▼素材準備（撮影用素材の手配など） ▼見積確認・製作会社への依頼 グッズの企画・進行管理を軸にしながら、総務業務にも関わるため、自然と知識や視野が広がり、成長を実感できる環境です♪ ………………………………………………………… 【3】みんなで楽しく、自分らしく働ける！ 服装・髪型・髪色・ネイルはすべて自由！おしゃれを楽しみながら、自分らしく働けるのも当社ならではの魅力です◎ またグループ全体の交流も活発で、BBQや忘年会、新年会など、年間を通してイベントを開催♪イベントによっては40～50名規模で集まり、社員だけでなく社員自身のご家族も参加して和やかに交流しています。 …………………………………………………………
      【転勤なし！最寄りは「表参道駅」と好立地のオフィス】 ■本社 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 6F お洒落なオフィスです！
      ■月給250,000円～300,000円 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします ※上記給与には月24～40時間分（37,000～67,000円）の固定残業手当、月20～30時間分の一律深夜勤務手当（7,000～10,000円）を含みます。 ※超過分は全額支給します
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    株式会社レバレッジシステムズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9白鳳ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全67件
    • 【大阪/電気設計】実務未経験歓迎！理系キャリアチェンジ歓迎！1つの案件に長く携われる/関西に強い！
      • NEW
      以下に変更お願いいたします。 【業務内容】 日常生活に欠かせない重電インフラ機器の電気設計業務に携わっていただきます。 業務としてはデスクワークが中心になります。 エンドユーザーのオーダーに基づき一品一葉の重電インフラ機器を設計していただきます。 【具体的には】 ■外形図のチェック、作成業務 ■電気設計業務（条件の算出、電気計算等） ■部品選定 ■図面作成 ◎キャリアチェンジ例 設備保全保守、電子部品の品質保証等他業種からキャリアチェンジをした社員が現在活躍中でございます。 【入社後の流れ】 まずは業務に慣れていくために既存製品の簡単な変更や基本的な電気計算業務からスタートします。 実際に設計する製品を見ながらイメージをつかみ実務に携わっていただけます。 将来的には大型テーマパークや商業施設、空港等私たちの暮らしを支える大きなプロジェクトにも携わることができます。 学校で学んだ知識をダイレクトに活かし技術者としてキャリアを積みたい方には必見の求人になります。 お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内企業 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） 昇給：前年実績　5000円～30000円 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務用厨房機器の電気設計◆安全性と品質が重視される製品開発／年休122日／住宅手当制度有
      □■大手メーカのクライアントに対しハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業を展開■□ ■業務概要： 家庭用・業務用厨房機器の電気設計・制御設計業務をお任せします。安全性と品質が重視される製品開発業務です。 ■具体的には： ・電気回路設計・制御設計 ・制御盤・配線設計 ・センサーや電装部品の選定 ・試作機の評価・検証 ・規格対応・安全基準を考慮した設計 ■働き方： 転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。もし転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 【企業情報】 我々は、大手メーカのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業展開を行っております。 現在は、国内生産活動行うための生産設備の機械・電気設計を中心の人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。 当社の特徴は、「多様な価値観を持った個の集まりが小さな労力で大きな成果を発揮しよう」ですが、共感できる方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪クライアント先 住所：大阪府大阪市淀川区宮原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3.8ヶ月分支給） ■昇給：過去実績5,000円～30,000円 ■その他固定手当：職務担当手当 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｅｐ　Ｇｒｏｗｔｈ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【恵比寿】フィールドセールス（HR tech領域）◆多角的ソリューションで顧客の課題解決◆年123休
      • NEW
      ■業務概要： 特定のプロダクトを売るのではなく、グループが持つ複数のSaaSプロダクト（ピープルアナリティクス「アッテル」、AI音声解析「terasu」、AI面接プロダクト「EyeQ」等）やコンサルティング資産を組み合わせ、顧客企業の採用・組織課題を根本から解決する「ソリューションセールス」を担当いただきます。 ■業務内容： ・多角的ソリューション提案 インサイドセールスからのトスアップや、特定ターゲット企業へのアウトバウンドコールにより、顧客接点を獲得し、顧客の状況に応じた最適なプロダクト（アッテル、AI面接、採用支援等）の提案～クロージング ・エンタープライズ対応 グループが保有する 大手クライアントの顧客資産に対する深耕営業、およびサービスの全社導入に向けたプロセス設計と実行 ■組織風土： ・フルフラットでオープンな会社なので、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化です。悩みを相談し、それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。 ・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。 ■当社について： ・当社は2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。 ・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageというNPO法人と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組み を持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。 ・これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：96,500円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,500円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（2か月分支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】カスタマーサクセス（HR tech領域）◆LTV最大化×事業グロース◆年123休／土日祝休
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      ■業務概要 グループが提供しているHR領域のSaaSプロダクト（ダイレクトリクルーティング「mikketa」、ピープルアナリティクス「アッテル」、AIツール「terasu」等）を導入した顧客に対し、オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセルまでを一貫して担当します 。顧客の目標達成を支援しながら、収集したペインポイントをプロダクト開発へフィードバックし、事業成長をリードする役割です。 ■業務内容 ・ハイタッチ・サクセス 既存顧客のステータスに合わせたアクション立案、オンボーディング支援、活用促進提案 ・クロスセル・アップセル推進 自社商材に関する幅広い知識を蓄え、全社リソースから最適なソリューション（新機能、上位プラン、別プロダクト等）を提案しLTVを最大化 ・プロダクト改善・戦略設計 ユーザーの声をエンジニアやPdMと共有し、UI/UX改善を主導。またSQL等を用いたデータ分析による戦略立案への参画 ・チャーン防止の仕組み構築 既存クライアントの課題解決・活用促進による解約防止施策の設計と推進 ■組織風土 ・フルフラットでオープンな会社で、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化。悩みを相談し、それを誰かが回答する、そんなこともよくあります。 ・また、年複数回、全社合宿研修を行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろん、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。 ■当社について ・2014年設立の11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供。 ・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを持ち、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。 ・これまで、トヨタ自動車やサイバーエージェント等、大企業～ベンチャーまで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大。外資系戦略コンサルファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：96,500円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,500円～571,500円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（2か月分支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＥＳＳ　ＬＩＮK株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区西新橋1-17-6高嶋ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋／幹部候補】人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方◎／既存顧客の事業成長支援
      ～企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ～ ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリアパスも広がります ■詳細業務： 人材派遣事業では、企業から人材ニーズをヒアリングし、募集、登録、企業へのご紹介、企業への連絡や就労後のフォローまで、サポートしていただきます 人材紹介事業では、企業からの人材ニーズをヒアリングし、募集、自社技術者の活躍をご提案いただきます。 入社後は、適性などを見て派遣・紹介のどちらかをメインで担当いただきます ■組織構成 社員3名と派遣スタッフ50名です。様々な年代の方や中途入社の方が活躍しています ■就業環境： 年休121日、残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて勤務することができます ■特徴や魅力： グループ企業からの依頼が多く、安定して案件を受けることができます。既存顧客が中心の伴走型営業です。顧客が抱える課題に対して、人材紹介、派遣の双方を活用し解決を目指します。顧客の事業成長に寄与できることはもちろんですが、シニア人材の活躍推進もできるため、やりがいがあります ■キャリアパス： 取引先企業との連携、担当スタッフの適切な管理を通じて、関係調整力やマネジメント力を身に着けることができます。また社会保険、労務関連の業務も経験できるため、人事全般に関する知識や経験を培うことができます ■当社について： CRESS LINKは、創業60年以上の歴史がある「CRESSグループ」の一員です。「CRESSグループ」は、売上高 約60億円、社員数 約500名、「社会の安心を創る」の精神をもとに、広く社会の発展に貢献することを目指している技術企業グループです。プラント設計、建築・土木設計、システム開発の3つの分野で事業展開をしているグループ企業の安定した仕事以外にも、大手エンジニアリング会社、ゼネコン、重工・鉄鋼・電機メーカー、IT企業からの人材紹介、人材派遣依頼が多く、安心して働ける仕事を数多く取り揃えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-17-6 高嶋ビル7F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピースコネクト

    コールセンター
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14新大阪第2日大ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • コールセンターの管理スタッフ／年休125日／残業月15h
      ◎未経験でも安心の理由とは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の80％以上が未経験スタート。 前職は「販売職」や「飲食店」「営業職」など異業種からの転職も多数！ 先輩たちも未経験から始めているからこそ、つまずきやすいポイントも、しっかりあなたの立場に立って教えてくれます。 経験有無に関わらず、人物重視で評価する会社です。 ぜひ、転職して頑張りたい気持ちを教えてください！ ◎お任せする業務内容は？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■スタッフからの質疑応答・2次対応 ■新人スタッフの研修・サポート ■集計・入力処理 ■クライアントへの報告資料作成 ■マニュアルの作成 ☆まずはスタッフをまとめるリーダーとして、SVをサポートしながら経験を積んでいきましょう！ ☆経験者の方は、これまでの経験や能力により、すぐにSV業務をお任せする可能性があります！ ☆将来的にはSVのさらに上、SVをまとめるセンター長のポジションに付ける可能性も！ ◎入社後の流れは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 当社コールセンター管理スタッフを目指して、 オペレーター業務から挑戦していただきます。 ▼入社～1.5カ月目 コールセンターにて基本を学ぶため受電対応 ▼1.5カ月目～ 先輩社員と一緒にお客様から注文があった物の集計・納品作業 ▼2カ月目～ 先輩社員と一緒に現場スタッフの質疑応答やスタッフサポート ▼3カ月目～ 新入社員の育成・マネジメントに挑戦
      ★駅チカ／西中島南方駅より徒歩7分／新大阪駅より徒歩9分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 本社／大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 　　　新大阪第2日大ビル6F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩7分 ・JR京都線「新大阪駅」徒歩9分 ・阪急京都線「南方駅」「崇禅寺駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給27万円～40万円+時間外手当+賞与年2回（業績による） ※時間外手当は全額支給 ※前職給与や経験を考慮し決定します。 【年収例】 ■年収350万円（月給27万円＋各種手当：入社1年： リーダー） ■年収400万円（月給30万円＋各種手当：入社2年：スーパーバイザー） ＼ 未経験キャリアアップ目安／ 入社：3カ月～6カ月 リーダー職 入社：6カ月～1年 　スーパーバイザー職 本社メンバーも先輩も、独り立ちまで しっかり並行していくのでご安心ください。 自信を持って管理業務ができるようにサポートします。
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    株式会社ブルークレール

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-6-8新宿鈴木ビルA館4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【両面型コンサルタント】販売接客経験を活かし業界特化エージェントへキャリアチェンジ／土日祝休
      【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍／充実した研修制度／土日祝休み・完全週休2日制／成果が評価に反映される／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行っていきます。 ■入社後のキャリアプラン： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけられます。 ◎キャリアアドバイザーとして独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。自身の提案で入社が決まった際には、大きな達成感を得られます。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 求人契約時、求職者の就職が内定した時、就職が決定した時に求職者及び求人企業の両者の喜びを共感でき、それが実績となり喜びを感じられるビジネスモデルです。また、会社の成長をスタートアップの段階から感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,383円～244,500円 固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇格：随時　 ■賞与年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 両手型CA◆未経験からの入社実績多数・安心の育成体制／ブライダル・ホテル等サービス業界特化／土日祝休
      【サービス業界特化の転職支援会社で未経験からキャリアアドバイザーとして活躍／充実した研修制度／土日休み・完全週休2日制／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行なっていきますので未経験からでもご安心して業務に従事いただけます。 ■入社後のキャリアプラン： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。未経験でも安心してキャリアアドバイザーとしての基礎を身につけられます。 ◎キャリアアドバイザーとして独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。自身の提案で入社が決まった際には、大きな達成感を得られます。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 求人契約時、求職者の就職が内定した時、就職が決定した時に求職者及び求人企業の両者の喜びを共感でき、それが実績となり喜びを感じられるビジネスモデルです。また、会社の成長をスタートアップの段階から感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,383円～244,500円 固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇格：随時　 ■賞与年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルゴト株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南一条西16-1-323春野ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【全国フルリモート可】バックオフィス職（マネージャー候補）◆「えるぼし」認定企業
      • NEW
      ～全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要： 本ポジションは、「マネージャー候補」採用です。 入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。 ご入社後は、「まるごと人事（採用代行）」もしくは「まるごと管理部（労務代行／経理代行）」のいずれかに配属となります。 配属は、ご本人のご経験やご志向を踏まえて決定します。 ▼メンバー期 ・クライアント対応（定例ミーティング、課題ヒアリング など） ・業務実行 　- 採用領域：応募者対応、スカウト送信、求人作成、採用レポート作成 など 　- 労務領域：勤怠管理、給与計算、入退社管理 など 　- 経理領域：記帳・仕訳、月次決算、入金管理など ・業務改善（マニュアル作成、業務フロー整備、KPI設定・見直し、改善提案 など） ▼リーダー期（マネジメント人数目安：5～10名） ・プロジェクト全体の進行管理、品質改善 ・メンバーの育成、成果物レビュー、1on1対応 ・スカウト戦略や採用計画などの上流設計、フロー整備や業務改善 ・クライアント折衝、定例報告のリード ▼マネージャー期（マネジメント人数目安：20～30名） ・チーム全体の成果・数値の把握と管理 ・LD・メンバーの育成、役割設計、チーム体制づくり ・チーム全体の品質や成果を高める施策の企画・実行 ・商談への同席、意思決定の支援 ※「人・数字・品質」をチーム単位で推進し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■当社について： 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,500円～409,100円 固定残業手当/月：102,500円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり 決算賞与（昨年度実績：1～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】採用代行（RPO）のリーダー候補◆戦略など上流フェーズに注力可能／えるぼし認定
      ～全国フルリモート勤務／戦略立案からスカウトやオペレーションのディレクションまで幅広く代行／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要： 成長企業向けに『まるごと人事』というRPO（採用代行）を提供している当社にて、リーダーまたはリーダー候補として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします！ クライアントの要望や採用課題のヒアリングをおこない、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴走していただきます。例えば採用の上流である採用戦略に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。 ■ポジションの魅力 （1）プライベートとの両立 時間帯単位でご契約をいただいており、かつサービス提供時間が9:00～18:00と決まっているため、残業や繁忙期の波が少ない環境です。 働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む。メリハリをつけながら勤務することが可能です。 （2）成長環境◎ 【インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差】 基本的にはクライアント1社につき2名体制（リーダー・メンバー）で行っております。書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。リーダーは5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。 ≪業務特徴／組織体制≫ ▼クライアントの6割はITのベンチャー企業です。 Wantedly／Green／ビズリーチ／LAPRASなどの媒体利用が中心です。 ▼メンバーは1人2社を担当するため、常に4～6社の採用プロジェクトのマネジメントを行います ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。 ・独自のビジネスモデルで導入社数600社以上！ 当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,900円～360,000円 固定残業手当/月：64,100円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビビッドグループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-2-1AXIS本町ビル9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験歓迎】提案営業　※月収100万円も目指せる／手厚い育成体制／エコキュート保証サービス
      【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層～富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 ■営業スタイル ・2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％～70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 名古屋支社には4名が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル 8F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：24万円＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収 500万円（入社 1年目・25歳） ・年収 700万円（入社 4年目・29歳） ・年収 1000万円（入社 6年目・34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】エコキュート保証サービスの提案営業　※手厚い育成体制／月収100万円も目指せる
      【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層～富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 ■営業スタイル ・2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％～70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 名古屋支社には4名が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区麻布台3-1-6　 BLUE BLDG. AZABUDAI 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：27万円＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収 500万円（入社 1年目／25歳） ・年収 700万円（入社 4年目／29歳） ・年収 1000万円（入社 6年目／34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｅｃｅ　ｔｏ　Ｐｅａｃｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-9永田町グラスゲート8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【執行役員候補】営業・事業開発領域の管掌◆「プロ人材」市場のパイオニア◆2000社以上導入のサービス
      【創業1.5年で黒字化した業務委託のマッチングサイト「CARRY ME（キャリーミー）」を運営する企業／取引先2,000社超！優秀なプロ人材15,000名登録！】 ■募集背景： 一層の決裁権・責任感を持って、組織を統括し「日本社会を変革させるような事業を創って行きたい」という想いを持つ執行役員候補を募集します。入社後6か月間は主にフィールドセールス（ビジネスプロデューサー）として法人の課題解決に向き合い現場を知っていただくことからスタートします。 ■具体的な業務 ・各営業部署（FS、CS、IS）の統括 ・キャリアアドバイザー・チームの統括 ・事業開発室の統括 ※事業開発室は、プロを検索システムの提供や、協業、他、よりスケール化させる新規事業の開発を行っています。 ※マネジメント対象は全体で20名前後となります。 ■組織体制： ・創業者経営者の右腕として、優秀なメンバー（社員）や、「プロ人材」含めた組織を統括し事業をスケール化させる経験ができます。 ・成長を実感できる優秀なプロ人材と一緒に働けることが自身の成長に直結します。 「プロ人材」のように挑戦する人に機会を提供し、活躍できる社会を創ることで、挑戦しやすい社会を創っています。また、日本の労働人口は急減している中で、プロ人材は、法人にとって「救世主」となっています。働く時間を意義あることに使い、社会に貢献できている実感を得られます。 ■会社について： 同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,333円～620,476円 固定残業手当/月：149,000円～212,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事担当】１人目の募集◆採用・組織開発など広く関われる◆2000社以上導入のマッチングサービス
      【1人目人事として裁量高くキャリアを広げる／事業部に入り込んだエンゲージメント向上施策等／創業1.5年で黒字化した業務委託のマッチングサイト「CARRY ME（キャリーミー）」をする企業／取引先2,000社超！優秀なプロ人材15,000名登録！】 ■募集背景： 当社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を"業務委託契約"でマッチングするサービス「CARRY ME（キャリーミー）」を展開しております。プロ人材市場のパイオニアとして急成長を遂げてきた同社にて、1人目の人事担当を募集しています。 ■具体的な業務 【採用業務】 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） 【組織開発・研修・定着支援】 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート ■組織体制： 現在、人事機能は業務委託メンバーが担っています。 採用戦略や研修設計等は、代表や役員、コーポレートマネージャー、業務委託メンバー・事業部と一緒に施策立案・運用の推進を行っていきます。 ■キャリアパス： 1人目人事として、今後の規模拡大に沿った採用マネージャーや全体を統括する人事マネージャー、コーポレートマネージャー、CHROなど希望と実績に応じたキャリアを用意していく予定です。 ■会社について： 同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,170円～496,266円 固定残業手当/月：106,500円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全14件
    • 【接客・販売経験者歓迎】コンサルティング営業◆年間300％成長／士業・管理部門専門人材紹介／
      • NEW
      ■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,032円～334,408円 固定残業手当/月：83,371円～113,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,403円～448,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮してオファーいたします ■賞与：年1回（業績連動性） ■ストックオプション定期配布制度あり ■年収目安： ・メンバー：300万円～400万円 ・リーダー：360万円～540万円 ・マネージャー：480万円～660万円 ・部長：600万円～840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【既卒歓迎】コンサルティング営業◆年間300％成長／士業・管理部門専門人材紹介／
      • NEW
      ■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,032円～334,408円 固定残業手当/月：83,371円～113,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,403円～448,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮してオファーいたします ■賞与：年1回（業績連動性） ■ストックオプション定期配布制度あり ■年収目安： ・メンバー：300万円～400万円 ・リーダー：360万円～540万円 ・マネージャー：480万円～660万円 ・部長：600万円～840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿901
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス◆土日祝休み／国内最大級のプラットフォーム／日本企業と外国人のマッチングを導く
      国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」の開発運営を行う当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 ■職務内容： 外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採用プランを策定・実行し、定例ミーティングにて効果検証実施 ・クライアント企業担当者の代行として求職者の書類選考や一次面接を実施 ・外国人求職者の採用決定後、入社初日を迎えるまでのサポート業務全般 ・クライアント企業が継続してGuidable Jobsをご利用頂くための戦略立案と提案活動 採用プロセス全体におけるアドバイザーとして多様なバックグラウンドを持つ外国人人材と企業のマッチングを実現し、多様性のある企業がさらにビジネスを成長させることに貢献する重要な存在となります。 ■先輩社員のやりがいエピソード： 中東に駐在予定の日本人に対して身を守る術を教えるセキュリティアドバイザーという経歴を持つチュニジア出身の候補者を紹介することができました。その後、警備員の募集だったのに、担当者の方があまりにも彼を気に入ってくれたから、わざわざ社長の右腕ポジションを用意してくれたんです。入社後の彼の活躍ぶりはNHK Worldの番組でも取り上げられました。当社サービスを通して外国人の魅力をそれだけ知ってもらって、社風すら変えることができたのがとっても嬉しいです。僕はこの成功体験のおかげで自信を持ってお客様と外国人ユーザーのサポートができています。 ■事業内容： Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。累計ユーザー登録数が400,000人（2025年8月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」などを開発運営しております。「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな思いを持って、社会を変えるために日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿901 勤務地最寄駅：新宿、都庁前、初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～367,300円 固定残業手当/月：72,900円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月）の人事評価による ※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＳＵＢＵ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】未経験歓迎！転職支援・キャリアアドバイザー（CA）◆／フレックス／急成長中人材会社
      ■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 個人向けの転職支援をメインミッションとして、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（7階） 住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋7階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎！法人向け採用コンサルタント営業（RA）◆採用支援／フレックス／急成長中人材会社
      ■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 法人企業向けの採用支援をメインミッションとして、リクルーティングアドバイザー（RA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（7階） 住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋7階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｔｔａｃｋ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】採用コンサル・法人営業◆東証プライムG／フルフレックス／新チームを牽引／提案スキル活かす
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      ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／成果に応じた昇格・昇給／顧客の困りごとに対する最適解を提案★ ～「多くの挑戦が溢れる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方～ ■業務概要 【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。 【本ポジション】 お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。 ＜問い合わせ例＞ ・RPOを利用したい ・タレントパレットを導入したい ・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる ＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■評価制度 定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■職務詳細 【営業】 ・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク） ・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー） ・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント） ・御礼連絡や状況確認 【営業事務】 ・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint） ・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート） ・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート） ・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート） ・受注後の社内連携 ■組織構成 「1名（30代男性）」 新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,849円～217,761円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考通じて変動の可能性あり ※その他固定手当/月として営業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全22件
    • 【高知／未経験歓迎】人材派遣営業（介護・医療業界）◆学歴不問／教育体制◎／年休125日／社会貢献性◎
      • NEW
      ◆第二新卒歓迎／完全未経験OK／企業と求職者の人材マッチングで社会問題解決／介護業界大手のツクイG／土日祝休◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について： 導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。 ・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー ・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務 ・エントリー、テレアポなどのロープレ 支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■当社の強み： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社のサービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いを把握したうえでご紹介が可能です。「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにベストなマッチングが実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市本町1-1-3 朝日生命高知本町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,000円 固定残業手当/月：35,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ※上記給与はスキルや経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有　※評価による ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎】人材派遣営業（介護・医療業界）◆学歴不問／教育体制◎／年休125日／社会貢献性◎
      ◆第二新卒歓迎／完全未経験OK／企業と求職者の人材マッチングで社会問題解決／介護業界大手のツクイG／土日祝休◆ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について： 導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。 ・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー ・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務 ・エントリー、テレアポなどのロープレ 支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■当社の強み： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社のサービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いを把握したうえでご紹介が可能です。「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにベストなマッチングが実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2　 浜松アクトタワー26Ｆ 勤務地最寄駅：浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,000円 固定残業手当/月：35,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※評価に応じて昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレディア

    人材派遣
    広島県広島市東区牛田本町3-8-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】新築マンション営業◆三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクト
      ＜無期雇用派遣／年間休日120日／大手企業の社員として営業ノウハウを学べます＞ ■職務内容： 常駐型営業社員として三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクトに参加し、販売活動を行います。基本はモデルルームに常駐し、来場客対応から販売、 契約まで一貫してお任せします。 ■ミッション：ご来場されるお客様のご相談に乗り、多くの人に快適な暮らしのできる家を提供することがこのポジションのミッションです。 ■業務の特徴： ・ノルマはありません。一人ひとりのお客様の悩みなどに丁寧に寄り添うことができます。高スペック商品を扱う為、成果にもつながりやすいです。 ・プロジェクトによっては用地仕入やタウンマネジメントから先方と協働出来る可能性もあります。 ・ブランド力や広島市内でも立地条件の良い高価格帯の物件を販売していきますので、販売スキルが身に付きます！ また、ご購入を検討される顧客層の質が高い為、レベルの高い環境下で営業力を高める事が出来ます。 ・同社は賃貸仲介、賃貸管理事業や買取再販事業、投資、居住向け海外不動産仲介事業など、幅広く手がけています。希望により、将来的に各事業もしくは新規事業の責任者のポジションに就くことも可能です。 ■仕事の面白さ： 建物が出来る前の予約購入時が一番購入に繋がりやすい為、営業としての面白さを体感できます。逆に、販売開始から時間が経ってしまった場合は販売ハードルは上がりますが、顧客への献身的なアプローチから販売に繋がった時は成約の質が非常に高い為、面白さを感じる事が出来ます。 ■出向先予定勤務地： 『ｻﾞ･府中ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ』広島県安芸郡大須1-19-28『ｻﾞ･ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ二葉の里』〒732-0057広島市東区二葉の里1-1-68 『ｻﾞ･ﾊﾟｰｸﾊｳｽ 牛田本町ほおずき通り』広島市東区牛田本町2-1209-11 ■同社の特徴： ・2016年の設立以来、不動産販売のエキスパートを育成してきました。現場でも頼もしい戦力となるよう、キャリアとともに豊かな人間形成を支援しています。 ・マンションデベロッパーの業務は多岐に亘りオーバーワークが懸念される為、販売実務をアウトソーシングされており、同社では派遣スタイルでの不動産販売職に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町3-8-16 勤務地最寄駅：広島高速交通線線／白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※営業成果に応じる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ｅｒ

    アウトソーシング
    札幌市中央区北5条西6丁目1-23 第2北海道通信ビル5F（本社） 〒170-0013 東京都豊島区東池袋2丁目21－1 （東京営業所）
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 既存顧客のフォロー担当／月給36.7万円～／新規開拓一切なし
      • NEW
      ★「売る」よりも「関係を育てる」のがあなたのミッション★ 人材不足に悩む建築業界・介護業界のクライアントに対し、すでに当社から就業している外国人スタッフが円滑に働けているかを確認・サポートする「伴走型」の営業です。 ＊＊＊ 【具体的には】 ■定期訪問・ヒアリング（1日1～2社程度） 「スタッフさんは慣れましたか？」「現場で困っていることはないですか？」と、お客様の状況を伺います。世間話からニーズを拾い上げる、聞き上手な方が活躍できる仕事です。 ■書類のチェック・管理 外国人材を雇用する際に必要な書類に不備がないか、勤怠に問題がないかを確認します。ルールに沿ってコツコツ進める業務です。 ■新規担当・翻訳担当との連携 「新しい現場が増えるから、もう1人紹介してほしい」といった要望が出た際は、新規担当へパス。また、外国人スタッフ本人との面談やトラブル対応は専門の「翻訳スタッフ」が行うため、あなたは企業側の窓口に専念できます。 ■リーダー業務 ┗プレイングで会社のフロントにたちつつも新人のメンターに。ゆくゆくは拠点長を目指していただきます。 ◎当社では「新規営業」「ルート営業（アフターフォロー）」「翻訳担当（外国人スタッフ対応）」の3名体制で一つのクライアントをサポート。 今回の募集ポジションは新規開拓は一切なく、既存顧客への対応のみとなります。 ※外国人人材への対応・サポートは、専門スタッフが行いますので語学力は一切不要です！ ＊＊＊ 【業界未経験も安心～研修について～】 ▼1～2カ月 ┗外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深める期間です。 ┗同時進行で、上司や先輩のアシスタントとして書類チェックや、訪問先に同行して仕事の流れを覚えます。 ▼2～3カ月目 ┗慣れてきたら少しずつ顧客をお任せしていきます。もちろん上司・先輩が常にアドバイスをしますし、新規営業担当もフォローしますのでご安心ください。 ※社長直下で事業戦略、営業戦略の策定を行いますので、裁量が大きく、自分の意見が反映されやすい環境です。
      【転勤なし／東京・池袋or北海道・札幌／希望地に配属※U・Iターンも歓迎！】 ■池袋オフィス 　東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅、JR「大塚」駅　徒歩8分 都電荒川線「向原」駅　徒歩4分 ■札幌オフィス 　北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第2北海道通信ビル5F ＜アクセス＞ 各線「札幌」駅、「さっぽろ」駅　徒歩5分 ◎受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙
      月給36万7,688円以上 ※上記月給には固定残業代20時間分・4万9,688円以上が含まれています。20時間に満たない場合も支給いたします（超過分は別途支給）
    • 外国人材採用の法人営業／月給36.7万円～／年休125日以上
      人材不足にお悩みの企業様…建築業界や介護業界の法人を対象に、外国人人材の採用提案をします。 「新規営業」「ルート営業（アフターフォロー）」「翻訳担当（外国人スタッフ対応）」の3名体制で１つのクライアントに対応するため、今回募集する新規営業担当は、自身の営業活動に専念することができます。 ＊＊＊ 【具体的な仕事の流れ・内容】 ▼企業へアプローチ ┗アプローチ方法はあなたのやり方でＯＫ！ ┗対象となるのは介護業界や建設業界が中心です。 ▼商談・課題ヒアリング ┗アポイントが取れたら訪問またはリモートにて人材に関するお悩みごとを詳しくヒアリングします。 ┗外国人材採用のメリットを丁寧に説明すると同時に、当社のフォロー体制もご説明し不安解消に努めます。 ▼契約締結 ┗人数やお仕事内容を確認し、ご契約。 ┗必要書類回収や面接調整など、人材配属・稼働までのサポートもします。 ▼リーダー業務 ┗プレイングで会社のフロントにたちつつも新人のメンターに。ゆくゆくは拠点長を目指していただきます。 ※外国人人材への対応・サポートは、専門スタッフが行いますので語学力は一切不要です！ ※お客様からの追加ご要望、リピート率が高く、また新規のご紹介をいただくことも多々あります。 ※企業と継続的に関係を築く中で、ゆくゆくは他の商材・サービスの提案を通じて、コスト削減や業務改善など“クライアント企業の売上アップにつながる提案”もお任せしていきます ＊＊＊ 【業界未経験も安心～研修について～】 ▼1～2カ月 ┗外国人材の採用制度や自社サービスについて理解を深めます。 ┗営業経験のある方は、同時進行で企業へのアプローチをスタート！上司や先輩同行のもと、提案方法や訪問先での仕事の流れを覚えます。 ※営業未経験の方には電話のかけ方も丁寧にお教えします。 ▼2～3カ月目 ┗慣れてきたタイミングで、アポイント先に一人で訪問、商談を行います。もちろん不安な時や先方の抱える課題の難易度により、上司・先輩が同行しますので安心ください。 ※社長直下で事業戦略、営業戦略の策定を行いますので、裁量が大きく、自分の意見が反映されやすい環境です。
      【転勤なし／東京・池袋or北海道・札幌／希望地に配属※U・Iターンも歓迎！】 ■池袋オフィス 　東京都豊島区東池袋2丁目21-1桐生ビル８F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅、JR「大塚」駅　徒歩8分 都電荒川線「向原」駅　徒歩4分 ■札幌オフィス 　北海道札幌市中央区北5条西6丁目1-23　第2北海道通信ビル5F ＜アクセス＞ 各線「札幌」駅、「さっぽろ」駅　徒歩5分 ◎受動喫煙対策：いずれも屋内全面禁煙
      月給36万7,688円以上＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代20時間分・4万9,688円以上が含まれています。20時間に満たない場合も支給いたします（超過分は別途支給） ※上記は各種手当が含まれた金額となります。 ★契約件数に応じて別途インセンティブが支給！頑張った分、インセンティブさらには賞与で還元します！
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    株式会社キャリアドライブ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木一丁目駅直通】事務（採用アシスタント～調整業務）◆第二新卒歓迎/月平均残業10時間以内
      • 締切間近
      ～六本木一丁目駅直通36F/月平均残業10時間以下/事務職としてキャリアを積める環境～ コンサルタントの人材提供サービスを展開する当社にて、アシスタントを募集します。現担当の業務量の適正化の為の体制強化に伴う採用です。近くに教えて頂ける先輩社員もいますので、聞きやすく業務習熟も安心の環境です。 【具体的には】 以下3つの業務範囲を先輩社員と共に進めていただきます。 （1）人事採用業務(中途・新卒) グループ会社でコンサル事業を展開する株式会社Bizauth社（社員数100名程度）の採用業務をお任せします。面談の調整などにおいて、株式会社Bizauthの社員とも積極的にコミュニケーションを取っていただきます。（株式会社Bizauthは同じオフィス） ・応募者管理(選考・面談日程調整、進捗管理) ・エージェント管理(折衝、求人作成、申込手続き) ・選考イベント設営・運営(申込受付、イベント企画、当日運営) ・事務手続き処理(内定通知書発行、申込書・契約書締結対応、請求処理等) ・上記業務に付随する資料作成（PPT・Excel・Word） （2）業務委託業務 当社の事業であるコンサルタントの業務委託契約に関する業務をお任せします。 ・求職者の募集受付（新規登録～面談） ・求職者への案件紹介と面談調整 ・業務委託関連の契約・請求管理 ・上記業務に付随する資料作成（PPT・Excel・Word） （3）上記（1）・（2）に関わる総務業務 ・会食手配 ・冠婚葬祭対応 ・郵便物仕分け対応 ■就業環境 代表1名、社員3名の計4名の会社です。社員数は少ないですが、グループ会社と同じオフィスであり、フリードリンクスペース等もあり、東京タワーやスカイツリーが見える開放的な環境が整っています。 月平均残業は10時間以下と働きやすい環境です。 ■募集背景 グループ企業株式会社Bizauthの採用強化や人材提供サービス（＝業務委託）の案件や要員増加に伴い、現担当の業務量の適正化や体制強化のため、社員の増員を目的とした事務職ポジションの募集をしています。 ■当社について 当社は、コンサルタントとしての経験やシステム開発プロジェクトでの経験に基づいた人材提供サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験によって判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーティス株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア 7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【青山】総務・人事～採用にも関わる／人材育成システム開発や業務支援ツール展開◎残業20h／年休120
      【繁忙期でも残業20ｈ◆メガバンクや地銀も導入の人材育成ツールを展開する安定企業／金融機関向けの研修サービスやコンサルに強み◇転勤なし／年休１２０日（土日祝）】 ＼求人の魅力ポイント／ （1）バックオフィスのゼネラリストが目指せる！人事・総務・秘書業務と多岐にわたって携われるため、幅広いキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！ご経験や適性に合わせて、実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）プライベートとのバランスがとりやすい！休暇が取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適！ ■お任せする業務： 入社後はご経験、適正に合わせて、下記業務をお任せします。 ◇新卒・中途採用業務のサポート ◇人事・労務関連のサポート（給与計算など） ◇総務関連業務（各種社内業務や行政手続き等のサポート） ◇秘書関連業務（役員秘書業務など） ■配属先情報： 人事部または総務部に配属となります。女性中心の体制で、チームで協力しながら進めていく雰囲気のため、不明点・疑問点も解消しやすい環境です。 ■就業環境： ご経験のない業務は入社後にフォローの元で習得いただきますので、分からないことは何でも相談いただきながらも、スキルアップに積極的に取り組みたい方には最適な環境です！ ■キャリアパス： 将来的な管理職候補としての採用になるため、着実にスキルを身に付けながらマネジメントを目指していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■年２回賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経営企画部長補佐／人材育成に寄与するIT事業の開発・推進◆土日祝休み／転勤なし
      【トータルソリューションを強みとするシステム開発・コンサルティング企業／金融機関などに人材育成のためのプラットフォームなどを提供】 ■業務内容： 今後の拡大やIPOを見据え、中期経営計画や単年度計画、M＆Aといった経営企画や新規事業企画等を、経営企画部長の補佐を担っていただきます。 ■具体的には： ＜経営企画＞ 現状把握、課題分析、事業計画策定、M&A推進、社内オペレーション整備 ＜事業管理／推進＞ 社外折衝（アライアンス） ＜新規事業開発＞ コンセプト企画、ビジネスモデル企画、事業化検討（社内討議） ■当ポジションの魅力： 当社基幹商品が安定軌道に乗ったことから、今後増加するユーザからのニーズに応えるため新規事業企画や社内オペレーション整備を通じて、会社の成長にダイレクトに関わることができる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～580,000円 ＜月給＞ 321,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記基本給（予定年収）はご経験、スキルに基づき決定するグレードによって変動します（グレードによっては管理監督者の扱いとなります） ・入社時のグレードに応じて基本給に加えて各種手当を支給し、月給51万円～73万円も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リブランディング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SV・マーケティング／未経験歓迎／年休130日／月給30万円
      顧客の集客課題や採用課題に対して、AIO対策（クチコミ・SEO・MEO）を軸に、システムの開発やマーケティング体制の構築を提供し、仕組み作りからサポートするサービスを提供しています。 その他、採用の戦略設計、SNSコンテンツ、求人広告の運用、応募者対応の代行等も一気通貫で提供しているため、高単価かつお客様の事業グロースに直接的に関わることができます。独自性の高いサービスと、信頼関係構築で継続的な契約を受注。ベンチャーから上場企業まで400社以上の取引実績があり、支援企業数は業界NO.1です。ノウハウがあるので、教育制度はバッチリ。未経験の方でも安心して飛び込んで来てください！ 《仕事内容》 ◆組織マネジメント ・営業チームの管理 ・チーム全体の目標管理 ・業務がスムーズに進むためのサポート　 ◆戦略立案 ・営業戦略の策定 ・マーケティング戦略設計 ・商品単価／収益構造の改善 《仕事の流れ》 ＊集客活動 当社では、デジタルマーケティングによる集客と営業チームによる電話案内を通じて企業様へサービスをご提案しています。あなたには、テレアポチームや顧客対応チームのまとめ役をお任せ。最初からすべてをお任せすることはありません。困っているメンバーのサポートができればOKです。 　▼ ＊商談準備 お悩みに寄り添ったご提案ができるように、丁寧にヒアリング。企業イメージアップのための策を一緒に考えます。 　▼ ＊契約成立 顧客の集客課題・採用課題に合わせて、戦略立案から実行まで一気通貫で提供。その他、顧客の要望に合わせてツールの開発やマーケティングの仕組み作りも実施します。専門知識は入社後に身につけられるので、一緒により良いサービスをつくっていきましょう。 《入社後のキャリア》 まずはマーケティングチームに配属し、SV業務を主にお任せしていきます。 ゆくゆくは、企画・採用・事務部門へのキャリアチェンジも可能。 現在、自社ツールの開発に力を入れているので、エンジニアに興味のある方にもオススメの環境です◎
      ジムが無料で使い放題のオシャレなオフィスです♪ 【本社】 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階 【アクセス】 東京メトロ千代田線：赤坂駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線：青山一丁目駅 徒歩10分 東京メトロ銀座線：赤坂見附駅 徒歩10分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK ※複数駅からのアクセス抜群 ※屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースあり）
      月給30万円以上 ※経験やスキルによって決定 【月給例】 ■マネジメント経験者：月給40万円～ ■SV経験者：月給35万円～ ★飛び級制度もあるので、スキルや適正に合わせてどんどん昇給します 【試用期間中の給与】 月給25万円～37万円 「高単価×高還元」を実現しているため、頑張りによって、スピーディーな昇給・昇格が可能。 代表がこれまでに磨き上げた採用ナレッジをお教えします。
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    株式会社フジＥＡＰセンター

    研修サービス
    静岡県静岡市葵区伝馬町16-7シルクスクエア本館5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】社内IT・DX推進担当◆職種未経験歓迎／従業員と職場の生産性向上◎◆年間休日120日以上
      ～従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開～ ■業務内容： 親会社と連携しながら、社内のIT環境を整え、社員がスムーズに仕事に集中できる環境作りをお任せします。 ■具体的には： ◇クラウドツールの運用・管理 ◇Google Workspace、Microsoft 365、kintone、各種SaaSのID管理および権限設定 ◇社内への定着支援（環境移行して間もないため、社内勉強会の開催や便利な使い方の発信などもお願いします。） ◇社内からの「使い方がよくわからない」等へのレクチャーおよびマニュアルの作成 ◇IT資産・備品管理 ◇パソコンのキッティング（初期設定）や周辺機器の管理など ゼロからサーバーを構築したり、コードを書くようなSE業務はありません。 既存ツールの設定や組み合わせを通じて、社員がスムーズに業務に取り組める環境を整えることが主な役割です。 ■当社について： 当社は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。 EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 そのため従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場合を含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人国際化教育研究機構 | Research Organization for Multicultural Education（ROME）

    研修サービス
    【本社】 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手IT企業への配属多数／ブリッジエンジニア／事務
      • NEW
      【お仕事について｜ABOUT JOB】 ITスキル×語学力を身につける研修を経て、業務委託契約を交わす大手企業で海外エンジニアのサポートからキャリアをスタート。将来は開発を担うエンジニアやリーダー／マネージャーを目指すこともできます。 ▼プロジェクト例 ◎通信キャリアのネットワーク関連 ◎自動車メーカーのセキュリティ関連 ◎銀行のサーバー関連 ー 【入社後の流れ｜AFTER JOINING】 STEP①：合計6週間！充実の研修からスタート！ ビジネス英語／日本語・ITスキルの基礎を学ぶ研修を実施。安心して最初の一歩を踏み出してください。 ■ビジネス研修 ・名刺交換や挨拶の仕方 ・メールでの文書の書き方 ・プレゼンテーションの基礎 ・交渉や契約の進め方 など ■IT研修 ・IT用語の理解 ・IT用語を含んだメールや仕様書の翻訳 ・Excel関数 ・IPアドレスなどのネットワークの基礎 ・Linuxなどのオペレーティングシステムの基礎 ■英語研修 ・電話対応 ・ヒアリングの仕方 ・メールの書き方 ・翻訳方法 STEP②：簡単な業務からデビュー！ 配属先ではネットワークやルーター設備に関する簡単な業務からお任せします。 STEP③：ブリッジエンジニアとして活躍！ メールやマニュアルの翻訳、海外エンジニアの通訳、資料の作成などを通じて、日本と海外の橋渡し役を担います。 STEP④：その先のキャリアはどこまでも広がっています！ より難易度の高いプロジェクトへ挑む人や、プロジェクトリーダーやマネージャーに昇格する人も。入社して数年後には市場価値の高い人材に成長しているはずです。
      転勤なし！配属先は東京都内の大手企業！ ＼日系IT企業・メガバンク・外資系企業での勤務！／ 【本社所在地】 〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 7F ※勤務地は配属クライアント先によって異なる。 【アクセス】 東京メトロ銀座線 or 南北線「溜池山王駅／10出口」より徒歩1分 【1】「溜池山王駅」の10番出口を出る。 【2】屋根のある通路をまっすぐ進むと緑に囲まれた本社が見えてきます。 ※1階には美味しい和食割烹「たいへい」がありますよ。 《POINT》 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎転勤はありません！ ◎プロジェクトによってリモートワーク相談OK！ ◎勤務地の希望や変更についても定期面談で相談OK！ ◎本社研修の際はグローバルな環境で仲間と切磋琢磨できます！ ┗アメリカ、カナダ、ベトナム、フィリピン、ネパールをはじめ、 あらゆる国から意欲溢れる仲間が集まっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼月収30万円以上を目指せます！／ 【月収例】 ◎月収24万9,000円→時給1,400円×月20日勤務＋各種手当 ◎月収29万6,000円→時給1,600円×月20日勤務＋各種手当 ◎月収33万6,000円→時給1,700円×月20日勤務＋各種手当 【時給】 ◎時給1,400円～1,700円＋各種手当 ※残業発生時は別途、時間外手当を支給します。 ※経験、年齢、スキルなどを考慮して決定します。 ＼給与UPのチャンス多数！／ ◎3ヶ月ごとに給与が月3000～5000円UP！ ◎資格手当あり！ Excel MOS・ITパスポート・ITILファンデーション→月5000円UP CCNA→月20,000円UP 資格取得のための定期勉強会も行なっています。
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    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【土日祝休】外資系オフィス内カフェ・ケータリングの運営スタッフ◆年休120日／正社員
      【土日祝休×年休120日×正社員／ホスピタリティ経験活かせる／国内外大手2社の合弁会社で安定基盤◎】 オフィスや工場、事業所向けに施設管理サービスを展開する当社にて、社内ケータリングサービスのサービススタッフを募集しています。オフィスの"顔"としてホスピタリティのある接客をお任せします。 ■業務概要： 当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、オフィス内のフードサービスやケータリングサービス等の飲食提供サービスをご担当いただきます。クライアントのオフィスで実施される会議やイベントのドリンクやスナックなどの準備、提供、片付け作業、イベント時のケータリング設営のサポートなど、時には他メンバーと協力し、サービス提供にも携わっていただきます。 ■主な業務内容： ・会議・イベント時のドリンク、スナック準備、サービング、片付け清掃 ・食事・宴席準備・サービス対応 ・イベント時のケータリング準備、会場設営サポート ・上席に当たるマネージャーやリーダーの補佐 ・クライアントとのコミュニケーション 等 ■魅力ポイント： ・土日祝休み、年休120日とサービス業に携わりながらも働き方が整えられる環境です。 ・外資クライアント企業で様々なお客様へサービス提供を行うため、質の高い接客スキルが身に着けられます。 ・ケータリングの手配がメインとなるため調理業務などはなく、サービス提供に集中することができます。 ■当社について： ＜国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、｢グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社｣です｡ ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区常駐先 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年2回分を含みます。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／藤岡市】工場ユーティリティ設備エンジニア◆年休120日◆資格手当有◆国内外大手2社の合弁会社
      □■外資系日用品メーカーの滋賀工場内の環境管理業務を中心としたサービス提供／国内外大手2社の合弁会社で高い安定性を実現■□ ■業務概要 ◇群馬県藤岡市に位置する、当社の取引先である外資系日用品メーカーの藤岡工場にて、空調・排水設備を中心とした設備管理業務を主としたサービス提供をご担当いただきます。 ◇業務管理として顧客・協力会社との調整、予定管理、安全衛生管理、変更管理、臨時業務の手配・対応等を実施いただきます。 ◇ご経験のない分野についてもチームメンバーがサポートしますので、安心してチャレンジできる環境です。 ＜具体的には…＞ 下記設備の点検や運転管理、保守改善業務、トラブル対応 ・空調・排水設備を中心とした設備管理 ・設備管理作業実務（専門性の高いものは協力会社や業者対応） ・年間メンテナンス計画に基づいた各種点検の管理 ・設備管理会社及び協力会社のベンダー管理 ・PCでの資料作成 └例：作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応 等 ■当社について ＜国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！＞ ・ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡ ・両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（群馬県藤岡市）外資系日用品メーカーの工場 住所：群馬県藤岡市 勤務地最寄駅：上信電鉄線／山名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 ＜月給＞ 243,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ＜資格手当例＞ ・ボイラー技士2級：2,500円/月 ・危険物取扱者乙種第4類：1,000円/月 ・電気工事士2種：1,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本みらいケア

    人材派遣
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5日本生命吉祥寺本町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】介護業界に特化した人材紹介営業/未経験歓迎/土日祝日休/正社員/夜間対応無
      • 締切間近
      ◆20代活躍中！営業29名在籍のうち約8割が20代！ ◆ほぼ全員が介護職出身で営業未経験！（過去3年間の退職率6％） ◆会社成長に伴い、営業職として入社後に、企画・管理・経理部門への人事異動もあります！ （20代若手社員の適性、希望を踏まえて長期的なキャリア形成を目指しています。） ■業務概要： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士・看護師に向けたキャリア支援、営業をお任せします。 介護事業者や施設側と派遣候補者双方の対応を行っていただきます。基本的には内勤となり、電話面談がメインとなります。 ■業務内容： （１）企業向けの求人獲得営業 （２）派遣登録応募者向けの出張面談等によるアプローチ （３）施設と登録者のマッチングフォロー （４）出勤同行や面談、勤務中のフォロー業務 ■働きやすさ： 残業時間は月10時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■組織の特徴： 営業29名(男女比5:5)　※ほぼ全員が介護職経験者かつ営業未経験から現在活躍しています。 ■当社事業： ・「介護職員による介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 ・当社の理念のもと、丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護経験をもった営業担当が介護職員をフォロー、各施設と現場について相談・連携をしています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１－１４－５ 日本生命吉祥寺本町ビル４階 勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 決算賞与あり（2月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 毎月の営業インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＢＰグループ株式会社

    人材派遣
    兵庫県尼崎市東難波町5-30-17 アスパイア七番館 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／20～30代活躍中／年休127日／残業月10h以下
      【具体的には…】 ■勤怠情報の入力作業 ■請求書の発行、管理 ■給与計算 ■契約書の作成・発行 ■労務・備品管理 ■派遣スタッフ登録 ■電話・来客対応　など ＜入社後の流れ＞ 2カ月ほどOJTを実施！ 先輩と1対1で業務をしつつ、請求書の処理や給与計算などの流れを覚えていただきます。 その後は、実務をお任せしていきますが、いきなり1人で任せることはなく、マニュアルも完備しているので安心してくださいね。 ＜残業や代休・振休の調整も可！＞ 年末年始の繁忙期などで、休日出勤が発生した場合は、必ず代休・振休が取得できます。 働いた分はしっかりと休める環境です！
      【転勤なし／駅チカ！】 ■本社／兵庫県尼崎市東難波町5-30-17 アスパイア七番館 8F ＜アクセス＞ 阪神線「尼崎駅」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7468円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※研修期間終了後、能力・経験に応じて決定します。
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    株式会社リクルーティングマネジメント

    求人サイト・求人メディア
    静岡県浜松市中央区中田町446
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 【法人営業/未経験可】採用コンサルタント/月給30万円～/年間休日125日/土日休/静岡県/転勤無
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■入社後 商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力 採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度 定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ・主体的に考え、成果にこだわれる方 ・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方 当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,617円～271,630円 固定残業手当/月：60,481円～68,562円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,098円～340,192円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 営業職：年収514万円…月給32万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収600万円…月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円…月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 モデル年収：グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリア採用 法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■仕事の特徴 採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。 柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。 ■入社後の流れ 商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。 まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。 これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。 ■期待していること 当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,138円～294,913円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,709円～80,749円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,847円～400,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 ■モデル年収：グレードによる 営業職：年収730万円 └内訳：月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円 └内訳：月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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