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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    18ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,410 社中 851〜900 社を表示

    株式会社Ｍｅｎｔｏｒ　Ｆｏｒ

    研修サービス
    東京都品川区北品川5-5-15大崎ブライトコア411
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【学研G】大手企業向けコンサルティング営業※マネージャー◆リモート有／フレックス／DE&I推進支援
      ～在宅週１～２回／年休１２５日／転勤無～ ■業務概要： 大手企業の新規開拓を牽引し、DE&I推進や人材育成の市場を自ら創り出し、拡大していく新規営業チームのマネージャーを募集します。 ■詳細： （1）戦略的な新規ターゲット開拓 ・未開拓のエンタープライズ企業に対するアカウント攻略シナリオの策定・実行 ・人的資本経営やDE&I、女性活躍等を切り口とした経営課題に対して、経営層や人事部門トップへの戦略的アプローチを行います。 （2）インバウンド・アウトバウンドセールスの遂行と指揮 ・インバウンドセールス：マーケティング施策から創出されたリードへの迅速な対応と高い商談化・受注率の実現 ・アウトバウンドセールス：ターゲットリストに基づいた戦略的なアプローチによる質の高い新規パイプラインの構築 （3）マーケティングとの強力な連携 ・新規リード獲得に向けたセミナーや展示会、ホワイトペーパー等の施策立案 ・フィールドセールスの現場で得た市場動向や顧客ニーズのフィードバックによる提供価値・ソリューションのブラッシュアップ （4）セールス組織のマネジメントとプレイング ・新規獲得目標KPIの設計、パイプライン管理、達成に向けたアクションプランの立案 ・ターゲット選定や課題ヒアリング、提案・クロージング等、メンバーの新規開拓スキルの向上支援 （5）市場創出とプロジェクトリード ・受注後のカスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎとプロダクトチームへの機能改善提案を通じた市場ニーズの具現化 （6）クロスファンクショナルな連携 ・カスタマーサクセス・マーケティング・プロダクトチームと連携した組織的営業の推進 ・社内外のメンターや研修専門家と協力し、質の高いソリューション提供を実現 ※特に（1）、（4）、（5）をミッションとしています。 ■仕事魅力： ・日本を代表する大手企業のDE&Iや人材育成課題に経営戦略レベルで関与できます。 ・人事やDE&I推進領域の最前線で業界をリードするための知見と人脈を形成できます。 ・セールス組織の立ち上げおよび拡大、設計に携わるキャリアが積めます。 ・経営層や人事トップとの直接の対話を通じて、コンサルティングセールスとして確かな市場価値を高められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア411 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 666万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ支給／会社業績に応じて、支給額を決定します。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ※給与は経験や能力、前職給与等を加味し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アシストワーク株式会社

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業・人材コーディネーター／年休127日／月給25万円～
      2030年にグループ売上150億円を目指し、事業拡大を目指す当社。現在新拠点の展開など、成長フェーズの真っ只中です。 【お任せするお仕事】 営業兼人材コーディネーターとして、企業とスタッフをつなぐポジション。単なる営業ではなく、人材提案からスタッフフォロー、現場づくりまで幅広く携われる仕事です。 ◆この仕事のPoint！ ……… ◎20代～30代前半中心に活躍中 ◎拠点拡大中／ポスト増加中 ◎成果・行動を正当に評価 ◎年休127日／残業月16h以下 【具体的な仕事内容】 （1）営業業務 人材不足に悩む企業へ、人材サービスを提案します。 ■企業の課題やニーズのヒアリング ■人材の提案、マッチング ■継続依頼につながる関係構築 （2）コーディネーター業務 登録スタッフの管理やフォローを担当します。 ■登録スタッフの管理、マネジメント ■案件紹介、出勤確認、給与精算 ■勤怠管理やフォロー、教育など 【入社後の流れ】 ▼STEP1：基礎研修 入社後4日間は、座学＋実践研修を実施。 業界知識やサービスの仕組みをイチから学びます。 ▼STEP2：OJTスタート 先輩社員とのロープレのクリアを目指しましょう。 コーディネーターの方はスタッフ対応や現場管理についても、上長がやり方を見せながらサポートします。 ▼STEP3：少しずつ独り立ちへ 最初から完璧を求めることはありません。 実務経験を積みながら、少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆未経験でも活躍しやすい理由 ……… 提案先は、慢性的な人手不足が続く建設業界が中心。 ニーズが高いため、未経験スタートでも月平均3～4件の受注実績があります。 ◆メリハリをつけて働ける ……… ◎年間休日127日 ◎完全週休2日制＋基本土日祝休 ◎残業月平均16h以下 ◎10日間の長期休暇×年3回 社内イベントなどの交流も活発。 オン・オフのメリハリをつけながら働けます。
      【一都三県および大阪府で募集中／転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】 【以下の支店で積極採用中】 ＜新支店＞ ・渋谷支店 ・秋葉原支店 ・藤沢支店 ※渋谷・秋葉原・藤沢エリアに新支店をオープン！立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！ 【既存支店も積極採用中】 ・新宿支店 ・池袋支店 ・上野支店 ・北千住支店 ・立川支店 ・町田支店 ・横浜支店 ・川崎支店 ・船橋支店 ・大宮支店 ・難波支店 ※都内、神奈川県の支店は積極的に採用中です。 ※今後も拠点を拡大予定中！ 【無料の社員寮完備】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり
      月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分、一律月3万円を支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【昇進するほど年収もアップ】 ＜年収例＞ ◆リーダークラス：年収400万円～450万円 ◆支店長クラス：年収450万円～500万円 ◆部門統括クラス：年収550万円以上
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    株式会社ＤＹＭキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 763名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】キャリアアドバイザー・人事＜未経験可／人材・人事領域に広く関わる！＞／安定基盤×成長環境
      ～DYMグループの安定した経営基盤／労務管理・制度企画運営などをお任せ／完全週休2日制／年休120日／長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： 急成長中ベンチャー企業のDYMキャリアにて、エンジニア派遣社員のキャリアコーディネーターとHRゼネラリストを兼ねたポジションをお任せします。人材育成支援、労務管理、社内企画・運営等、幅広い業務を担っていただき、エンジニア社員を入社前から入社後まで一貫してサポートを行っていくポジションです。 ■業務詳細： エンジニア社員の採用面談・内定者フォロー・キャリア相談・資格取得／研修サポート・企業マッチング支援といったコーディネーター業務と、勤怠・給与管理・入退社手続きなどの労務実務、社内規程・制度の企画改善、イベント運営を横断的に担っていただきます。 人と組織の成長を同時に支えることで、自らが圧倒的に成長できる、やりがいのあるポジションです。 ・内定者との面談／ヒアリング／キャリア相談 ・入社されたエンジニア社員の研修サポート／資格取得サポート ・エンジニア社員と企業のマッチング及びヒアリング ・就業中のエンジニア社員と定期的な面談／フォロー ・社内イベントの企画及び運営 ・社内制度の企画及び改善 ・就業中社員の勤怠確認／給与確認／入退社対応／労務管理業務 ・DYMキャリアに応募される方の採用面談・面接 ■得られるスキル： ・キャリアコンサル力 ・マネジメント力 ・コーチング力 ・マルチタスク管理能力 ・制度設計力 ・労務／総務／人事スキル ■会社の雰囲気： 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレンジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ■当社独自の福利厚生： 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｅｌｌ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／未経験歓迎／年休125日＆土日祝休／フレックスOK
      「応募は来るけど、内定まで繋がらない」「もっとうちの良さを伝えたいんだけど…」 そんな企業の採用課題を解決するのが、この仕事のミッション！ でも、企業が違えば悩みも違うもの。だからこそ、提案はいつだってオーダーメイドです◎ ――社員さんのリアルな声も載せてみよう！ ――SNSで発信したら知ってもらえそう！ …など、あなたならではのアイデアで、最適なプランを生み出していきましょう！ ＜主な仕事内容＞ ■アプローチ（電話やメールなど） ■経営者や採用担当者へのヒアリング ■プランニング・提案 ■社内制作チームと連携し、原稿作成 ■フォロー・効果検証 【CHECK01】取り扱い商材 dodaやIndeedなどの求人メディアをはじめ、 自社サービスのWebサイト制作／SNS運用／業務効率化ツール などさまざま！ 「何を使ってどう提案するか」は、あなたが自由にデザインできます♪ 【CHECK02】クライアントについて エンタメ、IT、美容、スポーツ、メーカー、飲食、建築など、お客様はあらゆる業界の企業。 だからこそ、あなたの「趣味」「学生時代の部活動」「前職の経験」が、思わぬアプローチの糸口になることも！ “これまでのあなたの歩み”すべてが、最強の武器になるんです◎ ＊ 経験ゼロでも大丈夫！充実の育成体制 ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは約3週間の入社後研修から！ 業界・商材知識から提案のコツまで、基礎をレクチャー！座学×ロープレで実践的に学べます。 ▼配属後は… 営業同行や定期面談で、先輩が丁寧にサポート！ 「成功理由」も「改善点」も一緒に振り返りながら、着実に成長可能です。 ▼慣れてきたら 自分流の営業スタイルにどんどんチャレンジ！ "あなたにしかできない提案"で、活躍していきましょう♪
      【全国募集！勤務地は希望100%考慮】 ☆U・Iターン歓迎 ☆転勤なしもOK！ ■東京本社：東京都渋谷区代々木2-10-12 JA東京南新宿ビル5F ■埼玉支社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-266-3 シンワKIビル4F ■横浜支社：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F ■名古屋支社：愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル6F ■大阪支社：大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28 久太郎町恒和ビル3F ■福岡支社：福岡県福岡市中央区大名2-2-50 大名DTビル 3-C ■札幌支社：北海道札幌市中央区南一条西11丁目327 シティセンタービル304 ■仙台支社：宮城県仙台市青葉区本町2-9-5 コア本町ビル8F ■広島支社：広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F ■神戸支社：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-20 GEETEX ASCENT BLDG7階 ※入社後3週間程度は東京本社にて研修を実施予定。 　遠方の方は、研修期間中の宿泊先をご用意します。
      ■東京・横浜・埼玉 月給26万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.8万円含 ※超過分は別途支給） ■名古屋・大阪・兵庫・福岡 月給25万円＋インセンティブ （固定残業代22時間/3.64万円含 ※超過分は別途支給） ■札幌・仙台・広島 月給23.5万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.4万円含 ※超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※転勤なしの働き方も選択OK！入社後の変更も可能 ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（規定有）
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    アクシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】キャリア支援サービスの事業企画／リーダー候補◆顧客折衝経験を活かす◆マジキャリ運営
      □■キャリアカウンセリング事業のリーダー候補／“すべらない転職”などの事業展開／働く個人のキャリア支援・転職支援をサポート■□ ■業務概要： 「マジキャリ」事業のリーダー候補として、目標達成に向けた施策の立案と管理、メンバーマネジメントまでを担っていただくポジションです。 事業部全体を俯瞰し、メンバーや外部のセールスパートナー様と協働しながら仕組みを考案できるプロジェクトを推進し、事業成長を推進する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇営業効率を上げるための課題定義と改善策の立案、実行 ◇商談数を増やすための施策の立案と他部署を巻き込んだプロジェクト推進 ◇事業部の組織作りを前進・推進するようなプロジェクトの企画・推進・実行 ◇プロジェクト実行における他部署や外部チームとの協力依頼、連携 ◇上記を実行する上で走るプロジェクト管理 ■「マジキャリ」とは： 転職を前提としないパーソナルな相談サービスです。 一人一人のキャリア相談に丁寧に乗りながら、性格/志向性や理想のライフスタイルなどの棚卸しや自己分析を通じて、理想のキャリアプランを一緒に考え、実現できるキャリアステップを踏めるようにサポートします。 ■求める成果： ・目標は定量で設定しております。中間KPIとして成約率、単価、商談数の3つの変数があり、売上目標を達成する上で、各変数での課題を抽出し、各課題への施策の運用をお願いします。 ・個人成果だけではなく、チーム視点の考えと成果にコミットしていただきます。 ・目標の根拠や事業責任メンバー（15名程度）含めた現場のメンバーのマネジメントや施策の浸透などリーダーシップを発揮し、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けて各種プロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 将来的には営業マネージャー、プロジェクトオーナー、新規事業開発などに挑戦可能です。 また、セールスからマーケティングなどの職種を跨ぐキャリアパスや、組織コンサルティングの法人営業など部署を跨ぐキャリアへの転換も叶います。 ■同社について： 2012年設立。「働く個人を世界一幸せにするワークテックカンパニーになる」というゴールを掲げ、働く個人の幅広いキャリア課題を解決するための複数の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～369,900円 固定残業手当/月：87,000円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：半年ごとに評価面談を実施し判断 ■賞与：業績により決算賞与を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルワソフト株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビルディング6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 通信・ITソリューションの提案営業（大手・自治体向け）既存中心／ドコモ回線◇残業月10h以内
      ◇◆大手通信会社に常駐／法人営業を担当◎残業月10h以内・リモート可・転居伴う転勤無し◆◇ ◇クライアントは大手企業・自治体 ◇既存顧客中心の深耕営業 ドコモ回線や各種ソリューションを通じて、法人向けに課題解決を支援するポジションです。 ■業務概要： ▼回線の維持、拡大提案 数年に一度行われる回線更改のタイミングに合わせて、既存回線の維持・拡大提案、他社通信キャリアからの回線奪還提案も行います。 また、更改時以外においても、回線に関する各種オーダー対応などを随時行います。 ▼ITサービス・ソリューションについての提案 クライアントが求めていることをヒアリングし、様々なサービス・ソリューションを提案します。 IT系のサービスの経験がなくても、SEのサポートがあるので安心です。 ▼契約締結に向けて書類作成 稟議・見積り・発注書など一般的な契約書類の作成も行います。アシスタントと協力しながら契約締結に向けて処理していきます。 ■働き方・サポート体制 弊社は「登録型派遣」ではなく、マルワソフトの社員としてプロジェクトに参画していただきます。 長く安心して働いていただけるよう、環境を整えています。 ・サポート体制：配属先では、弊社先輩社員がいますので安心して就業できます。 ・評価制度：就業場所に関わらず、共通の基準で人事評価を行っています。 ・フォロー環境：月1回以上必ず面談を実施。日頃からLINEや電話で気軽に相談できます。 ・雇用の継続性：万が一、常駐先の契約が終了した場合でも、社内業務やeラーニング期間などを通じて雇用と給与は継続されますのでご安心ください。 ■キャリアパス ・マネジメント層へのステップアップ：チームを牽引するリーダーやマネージャーとしてご活躍いただく道。 ・営業のスペシャリスト：より大規模なクライアントを担当し、提案力を極める道。 ・キャリアチェンジ：本人の希望と適性に応じて、営業職からSE職や職種変更をした実績もございます。 ■組織構成:ITサービス部（64名） 会社イベントを通じて横の繋がりも作りやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさと成長機会の両立を重視しており、教育制度やサポート体制が整っています。長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客常駐先（東京都港区芝浦3丁目） 住所：東京都港区芝浦3丁目 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先（東京都千代田区大手町2丁目） 住所：東京都千代田区大手町2丁目 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客常駐先（東京都港区赤坂1丁目） 住所：東京都港区赤坂1丁目 勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～115,000円 固定残業手当/月：60,938円～85,547円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,938円～450,547円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給 ■給与査定年2回（4月・10月） ■その他該当者は役職手当有 ※正社員は日々の成果をしっかり評価して給与に反映。社員の等級はグレード制で定義され、目標が明確です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】人材コーディネーター（企業提案・求職者フォロー）完全反響◇教育環境◎
      ◇◆大手企業と求職者の架け橋／OJTで基礎から習得可能／チームで連携しながら成長◆◇ ◇反響型営業 ◇提案から就業後フォローまで一貫して関われる ◇成果に応じた評価制度あり ◇未経験でも安心のサポート体制 ■業務概要： 「人材を必要としている企業」と「安定・活躍の場を求めている人材」の架け橋となり、最適なマッチングを実現する人材コーディネーターのポジションです。 ■業務詳細： ▼企業の成長を人材面から支援 必要な人材の条件と、働き方や職場環境などを確認し、マッチする人材を提案します。提案は1日5件ほどで、そのうち1件が顔合わせに。顔合わせの3～5件に1件が成約につながる想定です。 ▼活躍できる環境づくりに貢献 スタッフが働き始めたら、LINEや電話での連絡、月1回以上の対面・Web面談を通じて、仕事や私生活の相談に乗ります。1人あたりの担当スタッフ数は15～30名。 ▼希望を叶えるために人材紹介会社と連携 企業・求職者の理想を叶えるため、人材紹介会社と情報を共有。1000社以上と連携しており、最適なマッチングを実現できます。 ■入社後のサポート： ◎メールの書き方から先輩社員がサポート 成約確度の高い案件をパスするなど、困ったことがあればすぐにフォローします。 ◎人付き合いの仕方からもサポート 最初は上司や先輩が同席することで学んでいき、半年～1年で独り立ちできるようにします。 ◎あなたのペースで成長できる 入社後は、既存のお客様（4～5社）を少しずつ引き継ぎます。個々のスキルや適性に合わせて案件をアサインするため、無理なく成長できる環境です。 ◎2年目から年収400万円も目指せる！ 入社後1～3ヶ月は、先輩社員とOJTで業務を習得。4～6ヶ月を目安に契約獲得を目指していきます。 分かりやすい人事評価制度を設けているため、最短1年半で年収400万円台を目指すことも可能です。 ■組織構成 営業部（男性5名・女性3名）、20代～60代の幅広い年齢層となっています。 営業職未経験からスタートした先輩社員もいるので安心です。 ■企業の特徴/魅力 働きやすさと成長機会の両立を重視しており、教育制度やサポート体制が整っています。長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング6F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 固定残業手当/月：53,906円～67,969円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,906円～357,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能給 ■給与査定年2回（4月・10月） ■その他該当者は役職手当有 ※正社員は日々の成果をしっかり評価して給与に反映。社員の等級はグレード制で定義され、目標が明確です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＧテスティングサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区西池袋5-14-8東海池袋ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【未経験歓迎｜サービス業出身◎】テスター◆数値管理・メンバーとりまとめ◆残業10時間／土日祝休
      • NEW
      【接客業や飲食業などIT未経験者歓迎◎専門性・知見を身に着けるためにキャリアチェンジ！／残業月10H以内】 ◆テスターとして業務後、主にメンバーのとりまとめや顧客対応・数値管理などをお任せ ◆将来的にはQAリーダーやエンジニアが対応している領域に関してもキャッチアップ可能 ◆基本残業なし／有給取得もしやすい・残業10h以内で働きやすさ充実◎ ★「テスター」とは？ テスターは、ソフトウェアや製品が正しく動作するか確認するために実際に使ってみて、問題やバグを見つけるお仕事のことです。 ■業務内容： まずはテスト業務を覚えていただきます。 その後、エンジニアチームの数値管理・顧客対応などビジネスサイドのとりまとめを中心にお任せいたします。 これまでのリーダー経験や人や数字のとりまとめのご経験を活かすことが可能です。ITエンジニア領域に関しても、キャッチアップいただける環境です。 ・工数見積もり: プロジェクトの進行に必要なリソースを的確に見積もり、計画の立案 ・顧客への業務報告/折衝: 顧客との的確なコミュニケーションを通じ、信頼関係の構築と、進捗報告 ・進捗管理: プロジェクトの進行状況を把握し、計画に沿った業務遂行と監督 ・不具合報告管理: 発生した不具合の適切な管理と、迅速な対応 ・チームメンバーへの助言・指導: チームメンバーの成長を促し、スキル向上をサポート ・レポートの作成・報告: プロジェクトの成果を明確に示すレポート作成と関係者への報告 ・業務改善提案: プロジェクトの効率化や品質向上のための改善提案 ■キャリアパス ・専門性を高めるスペシャリストコース ・役職を担うマネジメントコース ・最終目標の設定や品質向上を担当するPM ・複数PJを担当するPL ※キャリア志向性に応じて幅広くご用意 ■フォロー体制 130を超えるe-Larningのコースを受講頂けるほかOJTでのフォローや1on1等の面談でのすり合わせを実施しており、安心して就業いただくことが可能です。 ■組織構成： 20代～30代の年代の社員が活躍しています。さらに、女性も全体の1/3を占めており活躍中！女性の産休後の復職率は高く、男性社員の育休取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽村テストセンター 住所：東京都羽村市小作台2-13-13 EGTSビル 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内勤務】テスト・QAエンジニア／残業7時間×所定労働7.5時間のWLB◎／東証プライム上場G
      ~「テスターとしてスキルUPしたい！実力を発揮したい！」「プライベートも充実させたい！」そんな方に最適！~ ●5年10年先を見据えた新商品の開発にQAのプロとして裁量を持って対応 ●テスト業務で専門的にキャリアを伸ばしたいという方にピッタリの求人 ●成長市場であるテスト業界で30年以上で付加価値を提供し続ける老舗 ●東証プライム上場グループかつ残業10h以内で働きやすさ充実 ゲーム・Web・アプリ開発会社に向けてテストサービスを提供する当社にて、テストチームの管理やテスト設計等を行っていただきます。 ■業務内容 ・テスト進捗管理 ・テスト項目書の作成 ・テスターのマネジメント ・業務の効率化の立案～実施 ・トラブル時の対応 ※入社後1ヶ月は、当社のテスト業務内容の理解のため実務研修を行います。その後、テスト項目書作成や進捗管理方法を学んでいただきます。 ■キャリアパス ・専門性を高めるスペシャリストコース ・役職を担うマネジメントコース ・最終目標の設定や品質向上を担当するPM ・複数PJを担当するPL ※キャリア志向性に応じて幅広くご用意 ■フォロー体制 130を超えるe-Larningのコースを受講頂けるほかOJTでのフォローや1on1等の面談でのすり合わせを実施しており、安心して就業いただくことが可能です。 ■働きやすい環境 ・残業月10時間以内 ・産休育休の復帰率100％ └男性育休も推進中！ ■今後の展望 デジタル化の進展に伴い、ソフトウェアのテストに対する需要が高まっています。成長市場の中で新しい分野にも挑戦し、これまで以上の成長を目指します。特にセキュリティや開発分野への拡大と組織強化をしていきます ■組織構成： 20代～30代の年代の社員が活躍しています。さらに、女性も全体の1/3を占めており活躍中！女性の産休後の復職率は高く、男性社員の育休取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／池袋テストセンター 住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■残業代は1分単位で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社うるるＢＰＯ

    アウトソーシング
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F、11F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【徳島／未経験OK】管理事務・ディレクション※年休130日／転勤無／福利厚生充実／上場企業G
      【年間休日130日／転勤なし／完全週休二日制／土日祝休み／福利厚生充実／上場企業のグループ会社】 小松島市誘致のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開する”うるるBPO徳島センター”にて、企業から請け負うスキャニング（紙のデータの電子化）の案件を、納期通りに高品質に納品するためのディレクション・進行管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・東京本社、クライアント、協力会社との連携 ・紙媒体の電子化指導 ・案件の進捗管理、改善対応 ・納品対応 ・アルバイト、派遣スタッフの管理、教育 ■キャリア： ・ご自身の裁量を持って案件コントロールをしていくため、プロジェクトやチームのマネジメント経験を身につけることが可能です。 ・案件管理に留まらず、センター内の業務改善や仕組みづくり等、より難易度の高い業務にも挑戦いただけます。 ■組織構成： ◇徳島クリエイティブ課人数：142名 内訳：正社員8名（男6名・女2名）、契約社員1名（男1名）、アルバイト92名（男14名・女78名）、派遣社員41名（男6名・女35名）、平均年齢：38.5歳 ■働く環境： ◎オシャレなオフィスで快適に働けます！ ◎トップダウンではなくボトムアップの社風であり、風通しの良い環境です。 ◎評価制度が確立されており、納得感をもってキャリアアップを目指せます｡ ◎残業代は1分単位で全額支給。福利厚生も充実しており､上場企業のグループ会社としての安定感があります。 ■うるるBPOとは うるるBPOでは業務の効率化に悩む企業から業務を請け負う、アウトソーシングの事業を運営しています。 うるるBPO全体ではありとあらゆる業種の企業から様々な業務を請け負っていますが、昨今のDX（デジタルトランスフォーメーション）トレンドやペーパーレス化を背景とし、『スキャニング（契約書等、紙のデータの電子化）』と呼ばれる業務代行の需要は伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島 住所：徳島県小松島市大林町宮ノ本100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～282,000円 固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】管理事務・ディレクション※年休130日／転勤無／福利厚生充実／上場企業G
      【年間休日130日／転勤なし／完全週休二日制／土日祝休み／福利厚生充実／上場企業のグループ会社】 小松島市誘致のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開する”うるるBPO徳島センター”にて、企業から請け負うスキャニング（紙のデータの電子化）の案件を、納期通りに高品質に納品するためのディレクション・進行管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・東京本社、クライアント、協力会社との連携 ・紙媒体の電子化指導 ・案件の進捗管理、改善対応 ・納品対応 ・アルバイト、派遣スタッフの管理、教育 ■キャリア： ・ご自身の裁量を持って案件コントロールをしていくため、プロジェクトやチームのマネジメント経験を身につけることが可能です。 ・案件管理に留まらず、センター内の業務改善や仕組みづくり等、より難易度の高い業務にも挑戦いただけます。 ■組織構成： ◇徳島クリエイティブ課人数：142名 内訳：正社員8名（男6名・女2名）、契約社員1名（男1名）、アルバイト92名（男14名・女78名）、派遣社員41名（男6名・女35名）、平均年齢：38.5歳 ■働く環境： ◎オシャレなオフィスで快適に働けます！ ◎トップダウンではなくボトムアップの社風であり、風通しの良い環境です。 ◎評価制度が確立されており、納得感をもってキャリアアップを目指せます｡ ◎残業代は1分単位で全額支給。福利厚生も充実しており､上場企業のグループ会社としての安定感があります。 ■うるるBPOとは うるるBPOでは業務の効率化に悩む企業から業務を請け負う、アウトソーシングの事業を運営しています。 うるるBPO全体ではありとあらゆる業種の企業から様々な業務を請け負っていますが、昨今のDX（デジタルトランスフォーメーション）トレンドやペーパーレス化を背景とし、『スキャニング（契約書等、紙のデータの電子化）』と呼ばれる業務代行の需要は伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島 住所：徳島県小松島市大林町宮ノ本100-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～282,000円 固定残業手当/月：30,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピュータスペック株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市西区庄内通2-12
    • 設立 1983年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名古屋市／豊田市／四日市市】プログラマ／システムエンジニア◆アプリ開発◆リモート可
      ◆◇ディープラーニング開発支援/風通しの良い職場環境/新しい技術に挑戦できる◇◆ ■職務概要： システムエンジニアとして、アプリケーション開発やシステム運用・保守に関する業務をお任せします。リモート勤務が可能で、風通しの良い職場環境です。 増員のための募集です。組織体制の強化を図ります。 ＜具体的な業務＞ ・アプリケーションソフトウェアの開発 ・半導体生産に関わるシステム開発・運用・保守 ・プロジェクトごとに異なる担当業務 ・運用保守業務も一部含まれます ■サポート体制： 入社後は、先輩社員の指導のもと、アプリケーション開発からスタートします。OJTを通じて、段階的に業務に慣れていただきます。 開発業務に慣れてきたら、運用・保守業務もお任せいたします。幅広いスキルを身に付けることができます。 ■組織体制： エンジニアチームには、25～30名のメンバーが在籍。30代前後の社員が多く、男女比は8:2です。お客様を含め、会社間の壁が無く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、設立から40年間、常に新しい知識や技術を取り入れ挑戦を続けています。多彩なスキルを持った技術者が在籍し、風通しの良い職場環境で、社員の意見が尊重される文化があります。福利厚生も充実しており、フルリモート勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区庄内通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験、スキルを考慮して決定します。 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回、事業年度の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムテック株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館10F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,674名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全63件
    • 【リーダー候補】営業事務◆AI活用・DX推進のスキル身に着く／創業50年の老舗企業
      • NEW
      ＼リーダー候補募集！IT部署と連携しAI活用やDX推進に携われる／ ●営業事務×プロジェクトリーダーとして即戦力で活躍 ●AI・DX推進に携わり市場価値の高い事務職へ ●育成・改善・提案まで担う次世代マネジメント業務 ■業務詳細 当社クライアントに常駐いただき営業事務に関するプロジェクトにおいて 業務支援・マネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げを担当していただきます。 入社後はプロジェクトチームのリーダーとして業務いただきます。 ■業務の詳細 ・日々のオペレーション管理 　メンバーの勤怠管理やKPIの進捗モニタリング ・メンバー育成・マネジメント 　メンバーの教育計画作成並びに育成のフォローを行う、モチベーション管理 ・数値の分析や改善活動 　数字が芳しくない際の要因分析や改善施策の立案・実行 ・品質管理 　メンバーの業務内容のチェックや評価、マニュアル作成 ・顧客とメンバーの橋渡し 　顧客への定期的なレポート、メンバーからの意見を吸い上げ提案活動う ★こんな方におすすめ★ ・今の職場ではキャリアアップが見込めない ・AI活用やDX推進のスキルを身に着け市場価値の高い事務スキルを身に着けたい ・業務改善の知識を身に着け提案活動を積極的に行っていきたい ■身に着くスキル ・業務効率化（AI活用やDX推進）の知識：当社のDX部門と相談できる環境 ・数値分析力や課題発見力：目標数値に向けて現状の数値の課題を見つけ業務改善が可能 ・提案力：顧客に当社のソリューションや、DXツールを提案する機会が多数 ・人材育成能力：メンバーの教育に携わり組織運営いただくため、教育経験を積むことが可能 ■目指せるキャリア ・入社１年目 リーダー補佐 ・入社３年目 リーダー ・入社５年目 新規立ち上げプロジェクトマネージャー等 ■当社について 当社は、50年にわたりBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルや前職年収を参考に試算します ■賞与：評価連動インセンティブ（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】ヘルプデスク◆東京都内勤務／日勤／土日祝休み／残業9h／顧客のIT課題の解決
      • NEW
      ★リーダー・マネジメント経験を積める／BPO企業ならではの”人の良さ”が魅力／平均残業9h／育休産休復帰率100％★ ■本ポジションについて コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 そんなコムテックの中で注力事業となっているヘルプデスク領域で将来的なリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務内容 当社のクライアント(主に大手企業)の情報システム部門と連携しながら、エンドユーザーや社内からの問い合わせ対応や障害対応をお任せします。 将来的には、チームリーダーとしての役割も担い、運営管理やクライアントへの提案・折衝などの業務にも携わっていただきます。 ＜業務例＞ ・問い合わせ対応: 社内システムやソフトウェアの操作方法、トラブルシューティングのサポート ・IT機器管理: パソコンーなどの機器のセットアップ、交換手配 ・アカウント管理: 社内システムのアカウント発行、権限設定、パスワードリセット対応 ・ソフトウェア管理: 業務用ソフトウェアのインストール、アップデート、ライセンス管理 ・ナレッジ共有: よくある質問のFAQ作成、社内マニュアルの整備 ・トラブルシューティング: システム障害発生時の初期対応、専門部署へのエスカレーション ※5～10名前後のチームメンバーと一緒に勤務 ■魅力ポイント 「”リーダー”力を磨ける」 BPOとして、長年リーダー育成に力を入れてきたからこそのノウハウ・教育制度・研修制度に加え、社内の別PJに参画しているリーダーとの交流(横のつながり)の機会も多く、手本となるリーダーも社内に多くいる環境です。 「明確な評価制度」 社員が年齢に関係なく、モチベーション高く活躍いただくために、スキルベースの評価制度を取っています。 社内での技術レビュー、キャリア面談、評価面談を定期的に実施しており、PL業務の貢献度が可視化しています。 ■エンジニア組織の魅力 「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」 月間の平均残業9hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。 育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も86.3％です。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 419万円～501万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 想定年収制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社基準をもとに年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■評価連動インセンティブ（6月、12月）※実績・評価連動にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イクスポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦3-13-16シーダ芝浦6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【田町】採用支援※大手自動車メーカーの採用業務を支える仕事◇未経験からスキルアップ◇残業平均月20h
      • NEW
      □■採用経験不問／大手企業の採用を支える仕事／採用プロジェクト運営に関われる／年休120日／住宅手当・副業可■□ いすゞ自動車・日産自動車九州・日立建機など大手メーカーの採用プロジェクトを支えるポジションです。 応募者対応だけでなく、採用運営・業務改善・スタッフマネジメントまで幅広く携わり、将来的にはプロジェクトリーダーを目指せます。 ■業務内容： 大手自動車メーカーの採用プロジェクトにおいて、応募者対応から採用運営、クライアントとの調整まで幅広く担当していただきます。 単なる電話対応ではなく、採用プロジェクト全体を円滑に運営するポジションです。 ■具体的には： 1）オペレーター業務 ◇応募者からのお問い合わせ対応 ◇面接予約・日程変更対応 ◇WEB面接システムのサポート ◇応募データの管理 ◇面接官とのスケジュール調整 ◇マニュアル・トークスクリプトの作成 ◇パート・アルバイトの方の管理、マネジメント ※電話対応だけではなく、事務・運営業務が中心です。 2）クライアント対応 ◇採用状況のレポート作成 ◇データ集計・分析 ◇採用課題の整理 ◇クライアントとの打ち合わせ ◇運営改善の提案 ※将来的にはチームリーダー的ポジションや、プロジェクト推進の役割も期待しています。 ■当社について： 当社は、2014年創業の採用支援会社です。いすゞ自動車、日産自動車九州、UDトラックス、小松製作所、日立建機など、製造業界大手企業の採用支援を行っている製造業・期間工採用に特化した国内で他に類を見ない採用支援企業です。 企業の目標に基づいた戦略立案から実行、サポートまで一貫して提供しています。クライアント様と連携し、採用活動の成功に向けてチーム一丸となって目標達成を実現している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦6F 勤務地最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,861円～277,992円 固定残業手当/月：31,854円～43,437円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,715円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮あり ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】WEBプロモーター／責任者候補◇戦略立案～実行・分析まで◇製造業界大手メーカーの採用支援企業
      □■経営層（役員）の右腕となり、戦略立案から実行、分析、改善までを総合的に統括／2014年創業の採用支援会社／いすゞ自動車、日産自動車九州、日立建機など、製造業界大手企業の採用支援■□ ■業務内容： WEBマーケティング部門の責任者候補として、経営層（役員）の右腕となり、戦略立案から実行、分析、改善までを総合的に統括いただける方を募集します。現在のチーム体制の更なる強化と、今後の事業拡大を見据え、Webマーケティング～広告運用まで幅広くリードしていただく役割です。 ■具体的な業務内容： ◇リスティング広告、SEO、SEM、DSP、SNSプロモーション、アフィリエイトなどを含むWEBマーケティング戦略の立案および実行 ◇マーケティングデータのアクセス解析、ユーザー行動分析に基づいたコンテンツ企画、改善提案、実装ディレクション ◇運営サイト（クライアント／自社／LP等）のアクセス解析～改善の総合管理 ◇クライアント企業向け採用サイト/LPの設計・制作ディレクションおよび、必要に応じた自らの実装作業 ◇広告予算の管理・配分、運用体制の構築と見直し ◇社内制作スタッフおよび外注パートナーのディレクション、制作進行管理、クオリティ管理 ※広告運用などに関しては、実際に手を動かして作業する方は採用可 ■キャリアパス： 将来的には、広告チームのリーダー／運用責任者としてステップアップすることも可能です。運用だけでなく、広告戦略提案やチームマネジメントの道もあります。 ■当社の特徴： ◇当社は、2014年創業の採用支援会社です。いすゞ自動車、日産自動車九州、小松製作所、日立建機など、製造業界大手企業の採用支援を行っている製造業・期間工採用に特化しています。 ◇企業の目標に基づいた戦略立案から実行、サポートまで一貫して提供しています。 ◇クライアントと連携し、採用活動の成功に向けてチーム一丸となって目標達成を実現している会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦6F 勤務地最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,880円～432,432円 固定残業手当/月：48,263円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（前職給与考慮あり）。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月・9月）業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンサイト

    アウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区本町2丁目2-3 鹿島広業ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理アシスタント／前給保証／年収100万円以上UP可能
      建設現場（ビル、商業施設、道路など）にて、工事が予定通り・安全に進んでいるかをチェックする「施工管理」のサポート業務です。まずは先輩のアシスタントとして、簡単な業務からスタートしましょう。力仕事はありません。現場の「記録」や「連絡」がメインのお仕事です。プロジェクトは、あなたの希望や通勤時間を考慮して決定します。 【具体的には】 1. 現場の記録・撮影（お散歩感覚でOK！） 工事現場を回り、工事の進み具合をチェックします。「ここは完了」「ここはまだ」といった状況をスマホやカメラで撮影し、記録に残します。 2. 書類の整理・作成（文字入力ができればOK！） 撮影した写真を整理したり、決まったフォーマットにデータを入力して書類を作成したりします。 「明日はどんな作業をするか」といった予定表や、安全確認のための報告書作成をお手伝いします。 3. 連絡・スケジュール確認 現場の職人さんや協力会社の方々と、「予定通り進んでますか？」「明日の資材は届きますか？」といったコミュニケーションを取ります。 元気な挨拶ができれば、まずは合格です！ 【入社後の流れ／未経験でも安心の理由】 ▼STEP1：基礎から学べる研修 入社後は本社またはWebにて導入研修を実施。ビジネスマナーや業界の基礎知識を学びます。 ▼STEP2：現場でのOJT（サポート業務） プロジェクト先に配属後は、先輩の指示のもとで簡単なタスクから担当します。 いきなり一人で任せることはありません。まずは「図面を見る」「写真を撮る」ことから慣れていきましょう。 ▼STEP3：資格取得で収入アップ 仕事に慣れてきたら、国家資格（施工管理技士）の取得に挑戦。 受験費用は会社が全額負担します。資格を取ればベース給与が上がり、報奨金も支給。「手に職」をつけることで、5年後には入社時より年収が30％アップしている先輩も多数います。
      【転勤なし】北海道・東北・関東の各現場にて勤務となります。 ◎希望勤務地からの転勤なし ◎直行直帰OK！ ◎赴任を希望の方には、会社負担で家具家電付きの社員寮をご用意いたします！※別途赴任手当（1～7万円あり） ▼具体的な配属エリア 【北海道・東北エリア】 北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 【関東エリア】 栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・千葉県・神奈川県 あなたの希望を考慮した現場へアサインします。「転職するなら地元がいい！」という意見も取り入れるので、思い入れのある場所で施工管理としてのスタートダッシュを切ることが可能。ぜひあなたのご希望をお聞かせください！
      月給27万3,000円～56万440円 ・基本給 203,000円～397,000円 ・職務手当 5,000円～30,000円 ・固定残業代 65,000円～133,440円（40時間分） ＊残業の有無に関わらず、残業手当は40時間分を固定で支給し、規定以上は別途全額支給します ＊前職での給与、ご経験や資格・スキルによって給与額を決定します ＊ご経験によっては月給80万円以上でお迎えする場合もございます ＜年収例＞ 420万円／入社2年目・月給30万円+手当+賞与（27歳） 500万円／入社5年目・月給35万円+手当+賞与（34歳） 700万円／入社13年目・月給51万円+手当+賞与（48歳）
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    ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】人事部長※事業拡大の体制強化／取締役へのキャリアアップ可能／全国展開の総合人材派遣G
      【人事課長としての経験を活かし、採用や人事企画などを統括する立場として、更なるキャリアップを目指していきたい方を募集しております！】 ■採用背景 今後の事業拡大を視野に入れており、人事部の強化を図るための採用になります。 現状は、社員が兼務する形で業務を遂行している為、専任化することで、事業拡大に拍車をかけていきたいと考えております。 今後は全国に40箇所にある拠点を300拠点まで増加や、プライム市場上場なども目指しております。その中心メンバーとして活躍頂くことを期待しています。 ■業務内容 人材派遣業を展開する同社にて、人事部長の下記業務をお任せします。 ・人事領域全般の統括 ・人事課長のマネジメント （採用、制度企画、労務、研修等の課長のマネジメント。） ・人事評価制度のアップデート、運用 （基盤はある為、どうすればもっと良くなるかを考えて頂きます） ■キャリアステップ 人事部長として、キャリアを積んでいただいた後には、業務管理本部（総務、経理、人事、業務部等管理部門全般）を統括していただき、執行役や取締役などもキャリアも開けてきます。 管理マネジメントの裾野を広げて頂き、御自身のキャリアを広げて頂くことができます。 ■企業ビジョン 「全ての人に就業機会を提供する」をモットーに、人材業界のリーディングカンパニーを目指しています。 同社はエリアや業界特化などは行わず、地域密着型・業種密着型を行うことできめ細やかなサービスを提供致します。 人材サービスをワンストップ化することで、正規雇用、非正規雇用の不公平さを感じない公平・公正な待遇をもたらす新たな就業形態を創造します。 また会社として零細企業の発展にも注力をしており、M&A業も行っております。 ■CEOのお人柄 目先のことに捉われず、行動ができる方です。 先見性があり、今までのリーマンショックやコロナ危機も乗り越えてきています。 ■同社につきまして 2006年に熊本県ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社人材派遣業を主事業デルタアソシエーションを設立。 その後、全国各地に拠点を広げていき2014年グループ拡大に伴い持株会社ＤＥＬＴＡ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社を設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～833,333円 ＜月給＞ 600,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■前職の実績や経験により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーシャルデザイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前2-4-11Daiwa神宮前ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋｜未経験歓迎｜企画営業】スポーツ・教育改革推進｜安心のOJT研修｜助け合いと成長の文化◎
      • NEW
      ～未経験歓迎！スポーツや教育、部活動改革に興味関心のある方ご応募お待ちしております｜部活指導者の確度・育成・自治体との制度設計、運営体制の構築まで一気通貫～ ■ポジションについて 当社のスポーツ事業職は、国策で進む「部活動の地域展開」を牽引し、自治体・学校・地域指導者と連携しながら、持続可能な新しいスポーツ教育の仕組みを企画・提案・実行するポジションです。少子化や教員の負担増などの社会課題に対し、社会変革を体感できる業務です。 ■業務内容 ・部活動地域展開（国策）の運営企画・プロジェクト推進 ・自治体・学校・指導者との連携および制度設計 ・スポーツ教育プログラムの企画・改善 ・現場オペレーションの構築・改善 ■1日の流れ　※一例（09：00～19：00イメージ） 出社　→　社内mtg　→　自治体（教育委員会）打ち合わせ　→　休憩　→　部活動現場の巡回　→　指導者フォロー　→　指導者新規採用面談　→　事務作業 ■扱うサービス 自社開発のスポーツ教育アプリや、地域協賛金獲得に向けた営業施策など、IT×教育×HRの多角的サービスを提供します。45自治体との連携、受託工数は450校を超え、部活動辞退を学校から地域へ展開する国家プロジェクトを推進しています。 ■組織構成 20代を中心とし、15名程度が活躍しています。（男女半々） 助け合いと成長を大切にする風土です。中途入社者が多く、温かい雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力 全国規模のプロジェクト推進や、教育現場のDX化、子どもたちの未来創造に直接貢献できる達成感と影響力を感じられます。 ■教育体制 基礎OJT、ロールプレイング、現場同行から独り立ちまで丁寧にサポート。未経験から着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 直行直帰可、リモート・フレックス可、完全週休2日制、年間休日125日。オフィスコンビニやプロテイン飲み放題など独自の福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス エリアマネージャーや経営幹部、教育行政のスペシャリストなど多様なキャリアを描け、成果次第で早期昇格やジョブチェンジも可能です。 ご自身でやりたいことに手を上げられる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目5-32 タケナカビル602 勤務地最寄駅：名古屋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～304,762円 固定残業手当/月：74,500円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回あり。月給には40時間分の固定残業代（6万4286円～9万5238円）を含み、超過分は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎｜企画営業】スポーツ・教育改革推進｜安心のOJT研修｜助け合いと成長の文化◎
      ～未経験歓迎！スポーツや教育、部活動改革に興味関心のある方ご応募お待ちしております｜部活指導者の確度・育成・自治体との制度設計、運営体制の構築まで一気通貫～ ■ポジションについて 当社のスポーツ事業職は、国策で進む「部活動の地域展開」を牽引し、自治体・学校・地域指導者と連携しながら、持続可能な新しいスポーツ教育の仕組みを企画・提案・実行するポジションです。少子化や教員の負担増などの社会課題に対し、社会変革を体感できる業務です。 ■業務内容 ・部活動地域展開（国策）の運営企画・プロジェクト推進 ・自治体・学校・指導者との連携および制度設計 ・スポーツ教育プログラムの企画・改善 ・現場オペレーションの構築・改善 ■1日の流れ　※一例（09：00～19：00イメージ） 出社　→　社内mtg　→　自治体（教育委員会）打ち合わせ　→　休憩　→　部活動現場の巡回　→　指導者フォロー　→　指導者新規採用面談　→　事務作業 ■扱うサービス 自社開発のスポーツ教育アプリや、地域協賛金獲得に向けた営業施策など、IT×教育×HRの多角的サービスを提供します。45自治体との連携、受託工数は450校を超え、部活動辞退を学校から地域へ展開する国家プロジェクトを推進しています。 ■組織構成 20代を中心とし、15名程度が活躍しています。（男女半々） 助け合いと成長を大切にする風土です。中途入社者が多く、温かい雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力 全国規模のプロジェクト推進や、教育現場のDX化、子どもたちの未来創造に直接貢献できる達成感と影響力を感じられます。 ■教育体制 基礎OJT、ロールプレイング、現場同行から独り立ちまで丁寧にサポート。未経験から着実に成長できる環境を整えています。 ■就業環境 直行直帰可、リモート・フレックス可、完全週休2日制、年間休日125日。オフィスコンビニやプロテイン飲み放題など独自の福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス エリアマネージャーや経営幹部、教育行政のスペシャリストなど多様なキャリアを描け、成果次第で早期昇格やジョブチェンジも可能です。 ご自身でやりたいことに手を上げられる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,714円～304,762円 固定残業手当/月：64,286円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回あり。月給には40時間分の固定残業代（6万4286円～9万5238円）を含み、超過分は全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドキャリア株式会社

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 人材紹介コンサル営業／年休125日／残業少なめ／インセンあり
      • NEW
      【ミッション】 人材募集において課題を抱えている企業様（RA）と、自身にマッチした仕事を探している求職者様（CA）の両方を担当。獲得から提案、分析、マッチング、人材の紹介、フォローなど一貫して携わっていただきます。 いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。希望や適性に合わせて徐々にお任せしていきます。 ◆人材・転職に関する悩みは様々 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜企業様＞ 『事業拡大に向けてこんな人を採用したい！』 『社員がなかなか定着しない』 『労務管理が大変で工数がかかっている』 『自社で活躍する人材の見極め方を教えてほしい』 ＜求職者様＞ 『こんな仕事に関わってみたい』 『自分に向いている転職先ってどこだろう？』 『面接で上手く話せなくて困っている』 『内定後、給与の交渉に協力してほしい』 …など入口の採用の部分だけでなく、その後の企業様では定着・人事労務管理などや 求職者様側では内定後のフォローなど多岐にわたります。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 【RA業務：法人側】 ・新規／既存企業へ提案営業、関係構築 ・採用課題整理～戦略プランニング ・ターゲット人材の整理 ・求人原稿の設計・改善 ・書類選考から最終選考への進捗を確認し改善 ・内定条件の調整～クロージング 【CA業務：求職者側】 ・スカウト配信、求人広告による求職者集客 ・キャリアカウンセリング（経験整理・志向性分析） ・求人紹介および応募書類添削・面接対策支援 ・企業／候補者との面接日程調整 ・応募後の選考フォロー、意思決定のサポート ・内定後及び入社後のフォロー 双方対応することで、企業情報を候補者へ正確に伝達し、ミスマッチを最小限に抑えます。 また、求職者の志向やこれまでのキャリアの歩みを深く理解した上で企業へ共有。 一連のプロセスを一括で担うことで、マッチング精度の最大化を実現します。
      【転勤なし／駅チカ・徒歩1分】大阪本社 ＜詳細＞ 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ「四ツ橋駅」から徒歩1分 ・大阪メトロ「心斎橋駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給27万円～50万円(固定残業代含む)＋インセン ※固定残業代20ｈ分含む(月3万6500円～6万4800円支給） ＜試用期間中＞ 月給25.5万円～(固定残業代含む) ※固定残業代20ｈ分含む(月3万4500円～） ※固定残業超過分は別途支給 ※人材業界経験者の方は能力や前職の給与を考慮
    • 採用コンサル営業／未経験OK／年休125日・土日休み／残業少
      • NEW
      当社は、求人広告・人材紹介・採用代行（RPO）・SNS採用などを通じて企業の採用課題を解決するHR支援事業を展開しています。 現在8期目を迎え、社員3名からスタートした組織は、アルバイトを含め72名規模へと成長しています。 事業も順調に拡大しており、今後さらに多くの企業の採用課題に応えていくため、新たな仲間を募集します。 今回お任せするのは、企業の採用課題をヒアリングし、求人広告をはじめとした最適な採用手法を提案する、採用コンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の立案 ・提案資料作成、商談、クロージング ・導入後の効果検証、改善提案 ・既存顧客フォロー ◆取り扱いサービス ━━━━━━━━━━━ 【求人広告】 求人広告はdoda、マイナビ転職、エン転職、Indeed、バイトルなど主要媒体を取り扱っており、企業の採用ターゲットや課題に応じて最適な媒体選定から提案を行います。 【その他サービス】 ・人材紹介 ・採用代行（RPO） ・SNS採用支援 ・オファーレター作成代行 ・採用関連助成金サポート ・企業型確定拠出年金（企業型DC）導入支援 ◆アポイント取得は専門チームがサポート ━━━━━━━━━━━ 36名のアポインターが在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ 【入社後1カ月】 商材知識や営業の基礎を学ぶ研修を実施。 【研修後】 先輩同行や実案件を通じて業務を習得します。 ブラザー制度もあり、未経験でも安心してスタートできます。 ◆評価制度・キャリア ━━━━━━━━━━━ ・半年ごとの評価面談 ・1～2年でリーダー昇格実績あり ・インセンティブ支給（月3万円～50万円） ・新規事業やマネジメントへの挑戦も可能 年齢や社歴ではなく、成果と行動を評価する環境です。
      大阪本社勤務！転勤なし＆駅直結★ 【◆大阪本社】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2階 ［最寄り駅］ ・地下鉄「四ツ橋駅」直結 ・「心斎橋駅」から徒歩圏内 ・「西大橋駅」から徒歩圏内
      月給27万円～50万円+インセン ※固定残業代20ｈ分含む(月36,500～64,800円) ＜試用期間中＞ 月給25.5万円～ 固定残業代20ｈ分含む(月34,500円～) ※HR業界経験者の方は能力や前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業超過分は別途支給
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    みらい人材サポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32丸の内三丁目ビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／丸の内】マーケティングマネージャー（責任者候補）／事業成長を牽引／人材紹介×製造業特化
      ～年休124日／土日祝休み／完全週休二日制／ハイクラス領域を攻めるマーケ責任者／戦略設計～実行まで一貫担当～ ■このポジションの特徴 ◎経営陣と近い距離で事業戦略と直結するマーケティングを推進できる ◎「集客数」だけでなく、 面談率／決定率／単価向上まで責任を持つ ◎マーケ×営業×事業戦略を横断した役割 ◎少数精鋭組織のため裁量大 ■募集背景 東海エリア（愛知・岐阜・三重）の製造業に特化した人材紹介事業を展開する当社では、若手～ミドル層向け「みらいキャリア」、ハイクラス向け「MIRAI」の2サービスを軸に成長を続けています。 現在、次期中期経営計画の達成に向けてマーケティング体制の強化を進めており、事業成長に直結するマーケティング責任者候補を募集します。 従来の応募獲得型マーケティングから、 ・ハイクラス人材の集客 ・高付加価値領域の強化 ・営業部門との連携による成約最大化 へと進化するフェーズにあります。 ■仕事内容 求職者集客における戦略立案～実行～分析・改善までを一気通貫でお任せします。 単なる施策運用ではなく、集客構造そのものの設計・最適化を担うポジションです。 【具体業務】 求職者の集客戦略の立案・実行・改善 転職メディア運用、スカウト設計、オファー設計 ハイクラス／エンジニアなど高単価人材の母集団形成 KPI管理・分析（応募数、面談数、推薦数、決定率、決定単価） SNS・ITツールの活用による業務改善・効率化 営業部門と連携した成約率向上施策の推進 メンバーマネジメント（進捗管理、業務配分、育成） ■配属組織 マーケ部門：2名（リーダー1名・メンバー1名） 従業員構成：19名（RA4名／CA7名／ハイクラス営業2名／内勤6名） ■当社の魅力・特徴 製造業×東海特化という独自ポジションで成長中 doda Valuable Partner Award 2025受賞 tameni+ Award（マイナビ）東海エリア第2位 ■得られる経験 ◎事業KPI全体を動かすマーケティング経験 ◎経営視点での戦略設計・意思決定 ◎「施策実行者」ではなく、「事業を動かす責任者」としての成長 ◎広告運用だけではなく、「成果に直結するマーケティング」を実践できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～350,000円 その他固定手当/月：62,000円 ＜月給＞ 385,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：管理職手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■決算賞与制度あり（2026年3月支給実績あり） 【諸手当内訳】管理職手当：62,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営直下ポジション】東海地方の人材紹介業を牽引する営業統括責任者/年休124日
      ■求人概要 東海3県の製造業に特化した人材紹介事業において、RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）の組織統括と事業推進をお任せします。 営業戦略の設計・KPIマネジメントを中心に、事業組織の進化と成果最大化を推進する当社の中核となるポジションです。 当社の強みである地域密着×製造業特化のノウハウやマーケティング基盤を活かし、 マッチング精度の向上と生産性最大化、さらには再現性のある組織構築を実現していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・RA、CAチーム（約10名）の統括およびKPIマネジメント ・営業戦略の設計および事業施策の構築・運用 ・チームリーダー、メンバーの育成および組織マネジメント ・営業プロセス、業務フローの最適化と再現性のある仕組みの構築 ・経営陣と連携した事業戦略の立案および推進 ■ポジションの特徴 ・事業の根幹である「みらいキャリア」領域の中核を担うポジション ・営業戦略・KPI設計・組織構築まで幅広い裁量を持って推進可能 ・製造業特化×東海エリア特化という強みを活かした差別化された事業運営 ・将来的には経営幹部としてのキャリアパスも想定 ■ポジションの魅力 ・地域密着×製造業という社会的意義の高い領域で事業をリードできる ・経営直下のポジションとして、意思決定に深く関与できる ・既存のやり方に縛られず、自ら戦略・組織を作れる裁量環境 ・成果次第で事業拡大・組織拡張を主導できる ■当社の強み： 若年層から中堅層を支援する「みらいキャリア」と、経営幹部・管理職を支援する「MIRAI」を両輪とすることで、企業の成長フェーズに応じた一貫した採用支援を可能としています。 東海地方の製造業に特化した人材紹介会社として、独自のポジショニングを築き、実績と地域貢献を積み上げております。 ＜みらいキャリア＞ ★メーカーなどの製造業界に特化 ★大手～中小優良企業様との幅広いお取引 （本田技研工業株式会社様、住友電装株式会社様、ホシザキ株式会社様など） ★高い専門性とマッチング精度の高さ、転職支援実績で受賞歴あり ～直近の受賞歴～ tameni＋Award2025 上半期 doda Valuable Partner Award2024
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～414,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 467,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：管理職手当 ■賞与実績：年2回（6月、12月） ■決算賞与制度あり（2026年3月支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トハル

    人材派遣
    愛知県名古屋市中川区東春田2-259
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／稲沢市】サービス管理者＜未経験歓迎＞新規事業の立ち上げに携わる◎残業無／転勤無／年休112日
      サービス管理者資格保持者であれば応募可能！/経験不問/残業なし/転勤なし/柔軟な働き方相談可能 ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。10月に開所する就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をしていただきます。こちらの管理などをお願いします。 ◇すべての事が始まりのタイミングですので、是非力をお貸しいただければと思います。 ◇経験者はもちろん未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしていきたいと考えています、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしてます。 ■業務内容： ・施設見学対応 ・関係機関調整 ・医療機関付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメント、個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・運営オペレーション ・職員マネジメント ・就労先開拓 ・保護者様の相談対応 【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】 ■サポート体制： 物流の仕事にご興味がある方が、経験値や学歴などを一切気にすることなくチャレンジいただけるようサポート体制を整えております。 未経験の方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就労支援施設（10月オープン予定） 住所：愛知県稲沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/稲沢市】サービス管理責任者募集～面接1回／残業転勤無／オープニングスタッフ／年休112日
      サービス管理者資格保持者を募集しております！／B型就労オープニングスタッフ／経験不問／残業・転勤なし／柔軟な働き方も相談可能◎ ■募集背景： ◇新規事業の立ち上げのための募集です。就労支援施設のオープンニングスタッフ（稲沢市）をお任せします。 ◇作業者の方にはしいたけの菌床栽培をして頂きます。こちらの管理等をご対応頂きます。 ◇経験者はもちろん有資格の未経験者も歓迎いたします。楽しく明るい職場にしたいと考えていますので、元気に一生懸命働いてくださる方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・施設見学者の対応 ・関係機関との調整 ・医療機関への付き添い ・課題設定と目標達成のマネジメント ・アセスメントや個別支援計画書の作成 ・保護者様の相談対応 ・就労先の開拓 ※入社後は本人のスキルにあった業務をお任せするのでご心配ございません。初めての業務でも一緒に作り上げていくため問題なく実施できます。 ■サポート体制： 未経験の方や経験が浅い方には、業務に関する基礎的なことから丁寧に一人ひとりのペースに合わせてご指導していきます。右も左も分からないまま、誰のサポートもなしに現場デビューしなければならないということにはなりません。業務に必要なことは全て丁寧にサポートいたします。 ■当社の特徴： 当社では、軽貨物や商品の在庫管理など物流の世界で求められる様々な仕事を請け負ってきた実績があります。 サービスの対象エリアも広く、所属しているスタッフが、自らに任せられた仕事に責任を持って、精力的に汗を流しています。 今後も、皆様から寄せられる信頼やご期待の声にお応えできるよう、スタッフとコミュニケーションを取り合いながら、風通しが良くて働きやすい環境の実現を目指して尽力してまいります。 現場では、第二新卒の方を含めて学歴や年齢、性別、さらには国籍も問わず、一人ひとりが自らに任せられた仕事にやりがいを持って働いています。 物流の現場でもっと能力を発揮して活躍したいという意欲を胸に秘めた方に対しては、専門的な資格の取得を手厚くサポートする制度もご案内しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 就労支援施設（10月オープン予定） 住所：愛知県稲沢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライソウル

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山2-2-15
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】人材紹介営業（両手型）◇高額インセンティブ／大手企業との取引多数
      • NEW
      ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成： 配属先は計８名在籍しております。 正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■インセンティブ： 粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。 年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■当社の特徴： (1)法人個人双方にアプローチ： 求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 (2)実績： 代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 (3)充実した働き方： 完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,500円 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収にはインセンティブは含まれていなく、別途支給（粗利額の25％～40％を還元） ■モデル年収 求人広告経験者　入社6年目　年収900万円 人材紹介経験2年　入社2年目　年収1700万円 グルメ情報の法人営業　入社1年目　年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人材紹介営業（両面型）※マネージャー候補◇高額インセンティブ制度
      ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・個人の間に入り、双方の要望を実現すべく、面談や営業活動をしていただきます。 ■業務内容： ≪個人向け≫ ・集客（ビズリーチやambi、RDS,Linkedinなどを活用） ・面談（20~30名程度/月) ・選考対策　・日程調整や適宜フォロー　　 ※主にミドル層平均年収5~600万円の求職者が対象 ≪法人向け≫ ・お打ち合わせ（採用の要件やポジションなどのヒアリング） ・候補者様（個人）の推薦　 ・最適なマッチングを可能にする為のコンサルティング ※主に大手企業既存顧客を担当 ■組織構成： 配属先は計８名在籍しております。 正社員4名（うち、30代女性マネージャー1名、他メンバー3名）、業務委託4名です。 企業の事業成長に貢献すること、求職者のポテンシャルを引き出すことをやりがいや介在価値になると考えているメンバーが多く在籍しています。 ■インセンティブ： 粗利額の25~40％をインセンティブにて社員に還元しており、売上連動で給与に対して還元率が高いことが特徴です。 年間3500万円ほどの売上で年収1000万円ほどがイメージです。 ■当社の特徴： (1)法人個人双方にアプローチ： 求職者の自己分析や面接対策など、個人の可能性を最大化させる業務に時間をかけながらも、必要な時には厳しいこともきちんとお伝えします。 法人側・個人側のどちらかに偏らないビジネス視点を持った支援を行っています。 (2)実績： 代表含め、リクルートグループ出身者が複数名在籍していることもあり、リクルートグループへの決定実績は、営業職や企画職、エンジニア職など多岐にわたるポジションでトップクラスです。 (3)充実した働き方： 完全週休二日制で土日祝休、フルリモート可（現在は全社員フルリモート）で、フレックス制度も導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,300円～500,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記下限年収にはインセンティブは含まれておりません。別途支給となります。 ■インセンティブ・Q達成15万円・粗利額の25％～40％を還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社月詠

    人材派遣
    大阪府大阪市北区天神橋1-20-13有明ビル1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！基本フルリモート営業事務／残業5h・年休122日
      【入力作業だけでなく、人と関わるサポート事務！】 簡単なデータ入力等から始め、ゆくゆくは採用面接サポートや派遣スタッフの就業フォローもお任せします。 平均年齢25歳と同世代が中心！一生モノの人事・労務スキルが身につく環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用・求人関連 媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接日程調整など。将来は面接サポートも担当。 ■派遣社員のサポート・管理 勤怠管理や就業状況の定期確認、フォロー対応、就業先企業との調整。 ■事務・労務関連 契約書・請求書作成、給与計算サポート、データ管理などバックオフィス全般。 ＜入社後の流れ：未経験でも安心の教育体制＞ ■STEP1：基礎研修（入社～1ヵ月） マナーや派遣法、採用の基礎など専門知識を丁寧に学びます。 ■STEP2：OJT研修（2～6ヵ月） 専属の先輩のもと実務開始。オンラインの画面共有で教えるため、リモートでも一人で悩むことはありません。習熟度に合わせ段階的にお任せします。 ■STEP3：独り立ち（半年目安） 半年間マンツーマンで伴走。独り立ち後も定期面談で継続的にスキルを磨けます。 ★リモート中心×月1回出社！ちょうどいい距離感 基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。業務中はチャットツールでいつでも先輩に質問OK！月1回の出社や、社員を就業先企業へご案内する外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。同世代チームと密に連携できる、働きやすさ抜群の職場です。 ★毎月のインセンティブで日々の頑張りをしっかり還元！ 事務職ですが厳しいノルマは一切なし！日々の細やかなサポートやチームの成果に対し、利益の5%を毎月インセンティブとして支給します。年2回のボーナスもご用意。会社の利益を社員に還元する社風だからこそ、モチベーション高く、スキルも収入も着実にアップできる環境です！
      ＜東京支社＞ 東京都千代田区神田佐久間町2-18-1 秋葉原STNフロント10階 ［アクセス］ ◎中央・総武線・京浜東北線・山手線・日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり ★基本フルリモートで、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。月1回の出社に加え、社員を就業先企業へご案内する際の外出などもあり、単調にならずメリハリを持って働けます。
      【月給】 入社時：230,000円（固定残業代16時間分：25,600円分含む) 6ヶ月後：235,000円（固定残業代16時間分：26,200円分含む) ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★成果に応じたボーナスを年2回支給します（詳細は面接時にご説明します）。 頑張りは「インセンティブ（利益の5%を毎月支給）」や年2回のボーナス でしっかり還元！リーダーへのキャリアアップも年齢や社歴に関係なく、意欲と成長次第でスピーディに目指せます。
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    ASC TECH Agent 株式会社

    人材派遣
    東京本社・エンジニア事業部／東京都千代田区麹町1-8-14　麹町YKビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工図作成担当／月給60万円以上／土日祝休／転勤なし／完休2
      施工図作成担当は、主にオフィスでの業務です。現場作業や重い資材の運搬はありませんので、猛暑や重労働から解放されます。建設業界での経験や設計図面の確認経験を活かし、「設計図に想いを乗せる」仕事として、誇りを持って働けます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■図面の作成・修正 ※プロジェクトの要件に応じて、AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）などのCADを使用します。 ■文書作成および整理 ※スキルや経験に応じて、さまざまな業務をお任せします。 ＜理想の働き方を実現するサポート＞ 営業チームが定期的にヒアリングを行い、理想の働き方を実現するためのサポートを提供します。先輩社員の中には、入社2年目にしてスーパーゼネコンや準大手企業のプロジェクトを担当した方もいます。 2023年1月以降に入社した11名全員が、スーパーゼネコンのプロジェクトに参加することになりました！ ＜海外プロジェクトやオフショア案件へ！＞ 大手ゼネコンとの取引が多く、海外プロジェクトやオフショア案件にも携わるチャンスがあります。海外プロジェクトでは、ミャンマーやシンガポール、ドバイなどの拠点があり、入社後すぐにチャレンジすることが可能です。施工図の作成は海外に委託され、自身は確認作業とクライアントとの調整に専念できます。 ※希望しない職種変更はなし
      ★転勤なし（希望勤務地への配属） 関東1都3県、北関東3県、関西2府4県、東海4県、九州5県、海外の各プロジェクト現場 ★10名以上の積極採用 ★U・Iターン歓迎！ ★海外で働くチャンスあり！ ★入社時に引越しが必要な場合は転居費用を会社が全額負担！（自己負担のかからない社員寮も利用可能） ★マイカー通勤可※案件による 特に施工図作成担当は、どのプロジェクトでも求められるほど、ニーズの高いポジション。 業界内での雇用を創出しつつ、安定した働き方が実現できるように、労働条件の整備も行っています。 ＜プロジェクト先＞ ■首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■九州／福岡、鹿児島、熊本、大分、長崎 ■海外／シンガポール、ミャンマー、バングラデシュ、メキシコ、ドバイ、台湾 海外にも事業を展開し、技術者がグローバルに活躍できる環境です！
      月給60万円～80万円 ※経験・能力を考慮し、決定 ※前職の年収にもよりますが、初年度年収は720万円を想定しています。 ★平均120万円以上UP！年収が大幅アップするチャンス！ ＜先輩社員の年収UP事例＞ 入社前　　　　入社後 年収480万円⇒年収650万円 年収600万円⇒年収800万円 年収780万円⇒年収1000万円 ※大手ゼネコン出身 「社員の安心と幸せを第一に考える会社にしたい」という想いから、業界内でも高水準となる月給60万円以上を用意しました。 担当プロジェクトも収入や働き方など、重視するポイントに応じて決めたいと考えているため、あなたの希望を聞かせてください。 ＜年収例＞ 754万円／38歳 1256万円／50歳 787万円／62歳 865万円／40歳
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    株式会社ブルームソリューションズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿1-8-11スカイエビスビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【恵比寿】採用コンサル営業◇企業の採用課題と向き合うお仕事/全国多数の媒体が商材◎
      ■仕事内容 中途採用・アルバイト・パート、派遣スタッフ採用等、求人でお悩みの企業様・店舗様の採用課題を求人広告で解決する採用広告・採用DX商材のコンサルタント営業としてご活躍いただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・新規開拓（テレアポ）※飛び込みなし ・アポイント提供あり ・採用課題ヒアリング ・求人広告・自社商材の企画・提案 ・採用効果をふまえた継続的なサポート ■職務の特徴 お客様の本音に応える提案力が、売上に直結する。ブルームソリューションズは、ただ”売る”営業ではありません。本当に必要とされるものを見極め、企業様の採用コンサルタントとして、採用成功を導く仕事です。 ■組織構成 20～30代のメンバーが活躍していますがその大半が「未経験」からのスタート。前職は飲食店店長、SEなど未経験から役職者となって中心メンバーになっている方も。大手クライアントは、チームで担当しています。男女比は6：4、女性も活躍中です◎ ■未経験でも安心の「研修制度」： 企業へのファーストコンタクトの一環である電話でのアポイントの取り方の座学、ロールプレイングなどの研修を行い実践練習に移っていきます。大手求人サービスで全国TOPの実績に加えベテラン社員も多数在籍。基本から丁寧に教えるので未経験の方も安心してチャレンジしてください。「独りでは悩ませない」人材業界だからこそ、就職、転職の不安は強く実感し、理解しています。充実の研修と、周りの人を頼れる環境、新たな環境で働く不安はバッチリ解消します◎ ■魅力・特徴 ◎数多くの媒体を駆使した提案・企画、dodaをはじめとした全国多数の媒体に加え、地方特化型や業界専門メディア等も含めた豊富なラインナップ ◎自社商材も活用：採用管理システムや面接対応自動化ツール等、業務効率を高める、”攻めの提案力”も身につく ◎採用総合代理店ならではのスタイル：たくさんの商材の中で、「これを売ってきてください」というようなルールはありません。提案の自由度が高く、ノルマもないため、真の意味で、「お客様と伴走するコンサルタント」として成長できます ■就業環境 少人数ながら結果を確実に残す団結力と切磋琢磨しあえる環境で、共に働く仲間が良きライバルとなり、頼もしいパートナーにもなる、そんな温かい仲間が待っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-8-11 スカイエビスビル3F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：その他（社内原則禁煙（喫煙室有り）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※人材業界・求人業界での営業経験3年以上の方は優遇します。 ※月給には一律研修手当2万円/月を含みます。 ※研修手当は入社6ヶ月目まで支給。 　7ヶ月目より月給26万円～+インセンティブ。 ■賞与：年２回（7月・12月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークスリー

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区谷町1-6-5 西村ビル4・5階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／月収30万~50万円も目指せる／副業OK／土日祝休み
      アークスリーは、その経理スキルを最短で身につけられる会社です。 先輩のサポートのもと、初日から実務に入る。 集合研修より学ぶ密度が圧倒的に濃いのが、当社の強みです。 【具体的な仕事内容】 ■配属初日から実務スタート。毎日できることが増えます ■先輩のサポートのもと、現場で応用力が手に入る ■多様な企業で経験を積み、市場価値を高められる ■自分の成長スピードが、収入とキャリアに直結 【担当する業務例】 ■日常経理業務（未経験者の入口） ・現金・預金管理、請求書処理、経費精算 ・給与計算サポート、社会保険手続き ※簿記3級以上があれば、初日から取り組める内容です ■月次・年次決算業務（経験者の中心領域） ・試算表作成、決算整理仕訳、財務諸表作成 ・会計ソフトでの決算処理、税理士との連携 ※経験者の方は、入社直後から決算業務に挑戦できます ■専門業務（経験を積んだ方向け） ・連結決算、開示業務（上場企業レベル） ・税務申告サポート、管理会計 【最短で成長できる仕組み】 ■先輩と一緒に、初日から実務 配属先には必ず先輩社員がいます。 先輩の業務を間近で見ながら、自分も同時に動く。 教えてもらう時間と、自分で実践する時間が同時に進むから、 集合研修の何倍もの学習密度になります。 ■毎日「できることが増える」成長サイクル 業務をやりながら学び、その日のうちに振り返り、翌日改善する。 このサイクルが速いほど、成長カーブは急になります。 ■成長が直接、収入とキャリアに反映 年2回の昇給、簿記2級合格で5万円・1級10万円の祝金。 学びと成長が、ダイレクトに収入アップにつながる仕組みです。 【入社後のキャリアステップ】 ■1～3ヶ月目：先輩のそばで実務に入り、経理の土台をつかむ ■3～6ヶ月目：キャリア面談で「次に挑戦したい領域」を一緒に設計 ■6ヶ月目以降：月次決算など本格業務へ。さらなる挑戦を後押し
      【大阪・兵庫・京都のいずれかのエリアへ配属します】 ※転勤なし＆UIターン歓迎 ※担当案件によってはリモートワークも可能 ＜勤務地の一例＞ 《大阪府》 ・大阪市（福島区・西区・中央区・西成区・西淀川区・浪速区・北区） ・堺市（堺区・北区） ・寝屋川市 ・豊中市 ・八尾市 ・和泉市 《兵庫県》 ・神戸市（中央区・長田区） ・尼崎市 《京都府》 ・京都市（南区） ◆本社／大阪府大阪市中央区谷町1-6-5 西村ビル4・5階
      ■経理実務 未経験者 月給22万円～25万円 ■経理実務 経験者 月給25万円～40万円 ※上記は最低保証金額です ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 《★等級別の月収例》 明確な評価基準で、昇給とキャリアアップをサポートします。 ・中級（27万円～）：通常業務を独力でこなし現場に貢献 ・上級（30万円～）：応用的・判断を要する業務をこなし後輩も指導 ・エキスパート（35万円～）：専門分野で高度なスキルを発揮 ・スペシャリスト（50万円～）：極めて高い専門性で社内のトラブル対応まで担う 《★昇給・昇進は年2回！努力を見逃さず、頑張りを還元！》 未経験スタート時は月給22万円から。経験を積むと初級・中級・上級と昇格し、エキスパート・スペシャリスト（月収例50万円～）まで道筋は明確です。各等級に必要な基準が定義され、目標達成度と行動特性の2軸で公平に評価。入社1年で月収4万円アップの実績もあります。
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    株式会社リアルスィング

    人材派遣
    群馬県太田市東矢島町756-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【太田／未経験歓迎】人材コーディネーター＜求職者との面談や仕事の紹介・顧客開拓等＞◆土日休み／転勤無
      【群馬県を中心に埼玉県、栃木県エリアで人材サービスを提供／土日休み／残業月平均20時間／職種未経験歓迎／学歴不問】 ■業務内容： 求職者への最適な仕事の紹介や面談、就業後のフォロー、新規クライアントの開拓など、人材コーディネート業務全般をご担当いただきます。企業と求職者の最適なマッチングを図る業務です。 ■具体的な業務内容： ・求職者との面談およびお仕事の紹介 ・就業中スタッフの労務管理やサポート ・企業へのアプローチ（新規開拓） ・契約書などの各種事務書類の作成 ■入社後について： ・入社後は先輩社員と共に実際の業務へ携わりながら必要な知識やスキルを身につけることができます。手厚いサポートを受けつつ、業務内容や職場環境への理解を深めながら、段階的に仕事に慣れていけるため、安心して業務習得に取り組める環境です。 ・業務への取り組みや成果を適正に評価する仕組みを導入しており、日々の努力や実績がしっかりと認められます。個々の頑張りが評価に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。 ■配属先について： 一人ひとりの意見や考えを尊重しながら協力して業務を進めることができるため、安心して働いていただける環境です。また、多様な経歴を持つ社員が活躍しており、働きやすさとチームワークを大切にした職場です。 ■当社の特徴： ・当社は、群馬県を中心に埼玉県、栃木県エリアで多彩な業界の企業へ人材サービスを提供しています。また、カフェの運営なども手掛け、多角的な事業展開も強みです。 ・結果がしっかりと反映されるため、一人ひとりが存分に力を発揮できるやりがいのある環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市東矢島町756-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈａｊｉｍａｒｉ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル6F、9F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全11件
    • 開発組織エンジニアリングマネージャー（候補）◆HR領域を中心に事業を展開◆リモート有
      • NEW
      【業務内容】 ◆プロジェクト開発 自社サービスの開発もしくは、TUKURUSサービス（SES事業）が保有するプロジェクトの開発をリードしていただきます。 TUKURUS案件においては、単独でジョインするのではなく、チーム単位でプロジェクトに参画し、開発に従事していただきます。 業界、規模様々なクライアントの課題を開発チームで柔軟に解決していきます。 また、自社サービスの開発プロジェクトとクライアントプロジェクトとを行き来しながらキャリア構成していけることも当社開発組織の特徴となっております。 その他、地方エンジニア拠点の立ち上げや地方人材の採用、地方創生に関わる事業やイベントにも開発組織として積極的に取り組んでおります。 ex) ・Nest.js, Next.js を使った自社サービスのWebアプリケーション開発 ・生成AIを組み込んだ販売支援システムの開発 ・Laravel を使ったサブスク動画配信サービスの開発 ・Nest.js, Next.js, GraphQL を使ったtoC向けマッチングサービスの開発 ・Next.js, GraphQL を使った大手動画配信サービスの開発 ・生成AIを使った業務効率化プロジェクト ◆募集部門 ・自社サービス開発グループ ・SESグループ ・その他、SREチーム、新規事業（生成AI）チーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 756万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,177,640円～7,478,880円 固定残業手当/月：198,530円～286,760円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 630,000円～910,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価による昇給機会：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者向け】オープンポジション｜IT×人材のコンサルティング職（CA／RA）／即戦力採用
      ■□人材支援を“実行”から“設計”へ／IT×人材領域で事業成長を前進させる即戦力コンサルティングポジション／経験を武器に、企業と人材の未来を動かす□■ ＼＼こんな方にフィットします／／ ・営業経験を活かし、より上流の課題に挑戦したい方 ・顧客の「その先の成長」まで責任を持ちたい方 ・成果・裁量・成長スピードを重視する方 ・人材支援を“仕組み”や“事業”の視点で捉えたい方 ■ポジション概要 本ポジションは、スタートアップ・ベンチャー企業と、起業家・ITフリーランスをつなぎ、「人材」というレバーで事業成長を前に進めるコンサルティング職です。 未経験者向けの育成前提ポジションとは異なり、 ・顧客の課題を構造的に捉える力 ・意思決定者との折衝経験 ・提案をクロージングまで持っていく推進力 こうしたスキルを、入社初期から前提値として期待しています。 ■配属について ご経験・成果特性・志向性を踏まえ、以下いずれかへ配属されます。 ・ITプロパートナーズ：RA専任（企業側の課題解決を主軸） ・ITプロパートナーズ：CA専任（人材側のキャリア設計を主軸） ・その他パートナーズ事業：RA／CA両面型 ※配属は「育成観点」ではなく、「最も価値発揮できる場所」を基準に決定します。 ■業務内容（RA｜企業側） ・経営者・事業責任者への事業計画・組織戦略ヒアリング ・経営・組織・採用課題の整理と構造化　等 ※「要件を聞く営業」ではなく、意思決定に影響を与える立ち位置です。 ■業務内容（CA｜人材側） ・ライフビジョン・キャリア戦略の整理 ・短期成果と中長期キャリアの両立を見据えた提案　等 ※単なる案件紹介ではなく、人生単位の選択を支援する役割です。 ■ポジションの魅力 ・成果がダイレクトに事業成長へ反映される環境 ・経営者・CxOとの折衝を通じて、視座が一段上がる ・新規事業・横断プロジェクトへ抜擢されるチャンスが豊富 ■得られるキャリア・成長 ・事業課題から逆算したコンサルティング力 ・経営レイヤーとの意思決定コミュニケーション ・早期のリーダー・マネジメント昇格 ・将来的な事業責任者／新規事業立ち上げへの道 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,404,240円～5,340,000円 固定残業手当/月：132,980円～180,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価による昇給機会：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイコービジネスコンサルティング

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1丁目3番1号 大阪駅前第一ビル 5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／年休125日以上／土日祝休み／住宅補助／毎年昇給可
      • NEW
      まずは面談を行い、「どんな現場で働きたいか」 「どんな働き方をしたいか」という想いを丁寧にヒアリング。 その上で、建築・土木・設備・電気・プラントなど、 幅広い分野の中から最適な案件をご提案します。 取引先は「大林組」「鹿島建設」「大成建設」「竹中工務店」といった 大手ゼネコンや上場企業が中心のため、 規模・やりがいともに納得感のある現場に携われます！ □仕事内容 --------------- ■書類作成・現場の写真撮影 ■資材や人員の手配 ■職人への連絡・作業指示 ■現場の安全チェック ■工事の予算・進捗管理　など ＼設立11期目×安定基盤／ 2015年設立という比較的若い会社でありながら、 全国各地にコネクションを持つ当社。 その理由は業界で55年以上活躍している 【清弘エンジニアリング】が親会社だから！ そんな親会社の信頼とノウハウを引き継ぎ、 社員の働きやすさと事業の成長を軸とした 安定基盤を築き上げています。 □プロジェクト実績 --------------------------- ・東京駅 ・新国立競技場 ・人気テーマパーク　…etc. 建築・土木・プラント・設備・電気など、 さまざまな業種からプロジェクトを決定。 工期も短期から長期まで幅広く扱っています。 ＼配属後は担当営業がフォロー／ ・電話でのヒアリング（毎月） ・現場訪問（2ヶ月に1回） ・面談（プロジェクト終了後）
      【最大全額支給の住宅補助制度あり！】希望勤務地に配属【U・Iターン歓迎】 ☆ほぼ100％希望エリアに配属 ☆直行直帰＆案件によりマイカー通勤OK 【勤務エリア】 ■北海道 ■東北：青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■関東：茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 ■甲信越：山梨、長野、新潟 ■北陸：富山、石川、福井 ■東海：愛知、岐阜、三重、静岡 ■関西：大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山 ■中国：鳥取、岡山、広島、山口、島根 ■四国：徳島、香川、愛媛、高知 ■九州：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 【本社】 大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪駅前第1ビル 5F 【東京支店】 東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル 8F
      ■経験者／月給35万円以上＋残業代全額支給＋各種手当 ■未経験者／月給24万円以上＋残業代全額支給＋各種手当 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※業界経験をお持ちの方は前職給与以上の支給も可能です。 ＼経験・未経験問わず収入UPを実現！／ □直近の中途入社者は90％以上が前職よりも年収UP □毎年90％以上の社員が昇給 □年収100万円以上の収入UP実績あり ★未経験から月収30万円以上も可能！
    • 【新宿】提案営業◆新規開拓・課題解決・マッチング／建設特化／両面型
      【両面型人材営業／建設業界特化／新規開拓～マッチング一貫担当／介在価値最大化／安定基盤グループ／裁量ある環境／成長支援充実／顧客は優良企業中心】 企業と求職者の双方に深く関わる両面型で、課題解決から入社後フォローまで担います。 専門性と裁量を活かし、営業としての介在価値を高めたい方に適した環境です。 ■業務内容 建設業界を中心に、企業と求職者をつなぐ両面型の人材営業を担当します。 入社直後は新規開拓を通じて顧客基盤を構築し、業界・商材理解と営業プロセスを習得。 その後は一気通貫で、企業の人材ニーズや組織課題をヒアリングし、人材紹介・派遣・紹介予定派遣などから最適な解決策を提案します。 同時に、スカウト活動により求職者と接点を持ち、面談で経験・志向を把握しキャリアプランを設計。 求人提案、面接調整、職場見学同行、条件調整、入社後フォローまで伴走します。 社内外の関係者と連携しながら複数案件を管理し、精度の高いマッチングと長期定着を実現していく役割です。 主体的に課題を捉え、仮説検証を回し続ける行動力と関係構築力が期待されます。 ■業務の魅力 ・両面型のため、企業・求職者双方に価値提供でき、成果がダイレクトに実感できます。 ・建設業界に特化し、提案領域が明確。専門知識を深めながら汎用的な課題解決力が伸びます。 ・新規開拓から深耕、マッチングまで幅広いフェーズを担当し、営業力を立体的に強化できます。 ■働く環境 ・上場企業メーカー、ゼネコン、官公庁など優良企業との取引中心。 ・セイコーグループの基盤とネットワークを活用可能。 ・若手にもプロジェクトを任せる風土で、挑戦機会が豊富。 ■働き方 ・残業は月平均約15時間 ・土日祝休み（会社カレンダーあり） ・安定基盤のもと長期的に就業可能 ■キャリアパス 両面型での実績を基に、リーダーや拠点立ち上げなど裁量あるポジションへステップアップが可能です。 業界特化の専門性を軸に、コンサルティング力を高めながらキャリアの幅を広げられます。 ■企業魅力 建設・製造業界に特化した人材サービスを展開。「自尊他尊」の理念のもと顧客志向と社会貢献を重視。 グループとして幅広い事業を持ち、安定性と多様なキャリア形成機会を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿3丁目8-4 BABAビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～336,400円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：73,200円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロンティア株式会社

    アウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【恵比寿/週3在宅】データエンジニア◆業界No1ビジネスマッチングサービスのDB基盤設計・構築
      ◆利用社数53,000社突破！「発注したい」企業と「受注したい」企業をつなぐマッチングサービス◆ ■募集概要： 当社はビジネスマッチング業界で売上シェアNo.1を誇る「レディクル」を運営しています。累計マッチング件数は約280,000件、上場企業の70%以上にご利用いただいており、日々様々な企業のデータが集まる仕組みです。 2022年にパッケージシステムから自社システムへ移行し、BigQuery上にデータが蓄積される基盤は整いましたが、まだまだデータを経営判断や事業活動に活かしきれていないのが現状です。この課題に対し、DBを「経営判断を支えるDWH」へと設計・運用していくポジションを新設しました。レイヤー構造の整理やコード管理を通じて、誰もが正しく扱える基盤に育てて頂きます。現状他業務と兼務をしている者から引継ぎ頂き中心となって進めて頂きます。 ・データ管理レイヤー（Raw / Analytics / Mart）の設計・標準化 ・BigQuery × dbtによるデータモデリング整備・パイプライン構築 ・CI/CD環境構築・コード管理・ドキュメント整備（属人化の排除） ・営業・経営向けKPIダッシュボードの要件定義・BI連携 ・Vertex AI連携を見据えたフィーチャー基盤の整備 ・社内スプレッドシートの棚卸しとBI統合推進 ■開発環境： ・インフラ：GCP (Cloud Run / Cloud SQL / Cloud Build / Cloud Functions / Cloud PubSub / Cloud Schedulerなど),Vercel ・データベース：PostgreSQL ・データ基盤：BigQuery, dbt, Looker ・その他：GitHub/GitHub Action(CI),Docker,Firebase,VertexAIなど ■レディクルとは： 当社は「発注したい企業」と「受注したい企業」をつなぐ法人向けのマッチングサービス『レディクル』を展開しています。企業のさまざまなお困りごとに対して、無料でニーズや相性の合う最適なパートナー企業をご紹介する独自のサービスです。現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただく等ビジネスマッチング業界ではシェアNo.1の実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～680,500円 固定残業手当/月：70,300円～159,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※半期で査定 ■賞与：年2回（5月・11月）※管理監督者として採用する場合は適用外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法務マネージャー候補◆ビジネスマッチングサービス「レディクル」◆福利厚生充実／急成長企業
      【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2025」「成長企業セレクション2025」に選出】 ■業務概要： 法務担当者として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。単なる「契約書のチェック役」や「NGを出すだけのゲートキーパー」ではなく、「どうすればこのサービスを安全に、そして最速で成長させられるか」を役員や事業部メンバーと一緒に考え、形にしていくポジションです。 入社後はご経験に応じた業務からお任せし、将来的には法務責任者として組織を牽引し、法務体制の強化や仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 ■ 具体的な業務内容例： ・事業推進・新規サービス法務： 　新サービス立ち上げに伴う利用規約・契約スキームの策定、リスクの洗い出しと柔軟な代替案の提案 ・契約・リーガルチェック業務： 　各種契約書類のチェック・レビュー、営業部や取引先、顧問弁護士との調整・連携 ・コーポレート法務・リスクマネジメント： 　登記関連、商標等の権利管理、トラブル対応、社内のコンプライアンス意識を高める取り組み ・組織・仕組みづくり： 　事業拡大に伴う社内ルールの整備・更新など ■採用背景： ビジネスマッチングサービス「レディクル」を展開し、上場企業の70%以上にご利用いただく業界トップクラスのシェアを誇っています。創業以来成長を続け、直近3年間で売上3倍・社員数300名を突破。既存事業の拡大に加え、新規事業への積極投資を行う「両利きの経営」を推進し、さらなるスケールを目指して急成長を続けています。 事業の急拡大と新しい取り組みが次々と生まれる中で、法務機能のさらなる強化が不可欠となっています。マッチングサービスという特性上、様々な立場のお客様やシチュエーションが存在するため、決まった枠組みに縛られない柔軟な対応が求められます。「ただリスクを排除する」のではなく、「リスクを正しくコントロールし、事業成長を最大化させる法務組織」を作っていくため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つ制作会社を厳選してご紹介します。ご利用件数60,000件以上、年間マッチング数24,000件以上と多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～567,000円 固定残業手当/月：57,000円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮し決定 ・賞与：年2回（5月・11月） ・昇給：年2回（4月・10月）※半期で査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来会計

    アウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区二日町16番1号 二日町東急ビル6-A
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 税理士アシスタント／未経験歓迎／年休128日／残業ほぼなし
      • 締切間近
      《具体的な仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会計ソフト（TKC）を使用したデータ入力（記帳代行） ・月次監査、決算業務のサポート ・税務申告書の作成補助 ・クライアント企業との打ち合わせ ・予算管理や経営数値のアドバイス　など 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まずはTKCシステムを使ったデータ入力業務からスタート。 企業ごとの数字の特徴や資料の見方を身につけていきます。 その後、先輩と同行しながらクライアント対応を学び、 月1回の訪問を通じて、経営状況の把握・アドバイスにも関わっていきます。 未経験でも、3カ月～半年を目安に独り立ちを目指せる体制で、 担当クライアントを持った後は、支援内容やコンサル料の算定について 自分の判断で決められるなど、裁量の大きさが当事務所の特徴です。 一方で、分からないことがあればすぐに相談ができ、 チームでサポートする体制も整っています。 《未来会計の注目ポイント》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税務だけでなく、社会保険や労務など、 経営に関する幅広い相談に対応するため、 実務を通して自然と知識の幅が広がる仕事です。 さらに、グループ4社の連携により、 経営計画・資金調達・DX支援など、 一般的な会計事務所より幅広い経験が可能です。 「仕事はオン・オフを徹底する」のが当所のスタイル。 集中する時間と、フラットに相談し合う時間のメリハリがはっきりしています。 オフィスカジュアルの導入など、働きやすさへの工夫を凝らし、 デュアルモニターやペーパーレス化などIT関連設備にも投資にもしっかり注力！ 業務の効率化をさらに図ることによって残業ほぼゼロを実現しています。
      【転勤なし／北四番丁駅から徒歩6分】 宮城県仙台市青葉区二日町16番1号 二日町東急ビル6-A
      【基本給：年俸 360万円 ～ 700万円】 ※試用期間：3ヶ月間は、[基本給 : 月給 22万2700円 ～（固定残業代：なし）］ ※固定残業代月30時間分（52,300円～)を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ▼給与詳細 ・会計事務所未経験者 年俸360万円以上を最低保証（初年度：月額30万円以上） ・銀行勤続5年以上の方で 初年度年俸500万円以上で採用した実績あり
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    株式会社ビズリンク

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東五反田2-3-5五反田中央ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北浜】人材営業～フリーランスプロ人材と企業マッチング支援～◆成果報酬有◆若手で裁量多／転勤無
      • NEW
      ～IT・DX・経営支援×人材で急成長中◆昨年比300％成長◆早期キャリアアップが目指せる◆元インテリジェンス(現パーソルキャリア出身)の代表が運営～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 フリーランス人材と企業のマッチング支援を行う当社にて、以下課題解決型の提案営業に従事頂きます。 少子高齢化や人材不足が進む中、企業が成長し続けるためには、雇用に限らず外部の知見を取り入れることが不可欠となっています。 その変革を、机上の提案ではなく「現場で成果が出る形」まで伴走することを強みにしています。 ■業務詳細： ・クライアント開拓（テレアポ、メール等）※過去保有顧客の開拓をメインにアプローチ(飛び込み等なし) 主に副業・フリーランス人材の提案や『人材ニーズ発掘』の課題解決提案を行います。 ・マッチング業務全般 ・応募者面談、商談同行 ・フリーランスの方のカウンセリング(登録面談)業務 ・ビジネスパートナーの企業拡大 ※その他、相談のうえ必要とされる業務も行っていただきます。 ＜顧客＞ 企業の人事、経営者、担当役員など ＜担当エリア＞ 主に大阪を中心とした関西エリア ※出張・転勤はございません。 ■組織構成： 大阪事業立ち上げスタートし、現在3名体制を行っております。 ■インセンティブについて： 売上げ・利益に応じたインセンティブ制度とキャリアアップが可能。 目標粗利以上を出すことで、高還元のインセンティブが支給 (例)：50万以上の粗利⇒インセンティブ支給 数百万単位の粗利：数十万のインセンティブが給与と別途支給されます。 ■キャリアアップ： 昇給昇格は年2回実施。 ・入社半年/リーダー昇格 ・入社1年/マネージャー昇格 ・入社2年/事業責任者昇格 希望に応じて人事・広報・マーケにも挑戦可能 (例)： ・26歳女性：年収600万円（年棒＋インセンティブ） ・30歳男性：年収750万円（年棒＋インセンティブ） ・35歳男性：年収900万円（年棒＋インセンティブ） ■募集背景： ビズリンクでは、「Bizlink」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務をおこなっております。創業からこれまで増収を続けており、毎年成長を続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ＜新＞大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 固定残業手当/月：46,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて想定年収が変動する可能性ございます。 ※上記年収は固定給となります。 ■昇給・昇格：年2回 ■インセンティブ：あり インセンティブ収入例：540,000円／月※入社から毎月2名ずつ決定を生み続けた（15万円粗利／件）※30歳、在籍1年半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセi-キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／未経験歓迎】学生と企業をつなぐ営業事務／日程調整担当◇残業20h程度／土日祝休
      • NEW
      【業界・職種未経験者、多数活躍中！／ワークライフバランスが整った環境(土日祝休・残業20h程度・年休124日)で就業可／産休・育休実績有／マルチタスク力や事務スキルも身につけていくのことのできるポジション】 ■業務概要 就活学生と企業をつなぐ、新卒向け人材紹介サービスにおける法人、個人に対してのアシスタント募集です。 企業様と就職希望者様双方の最適なタイミングで面接が行われるよう、電話やメールを用いて、日程調整を行います。 ■業務内容詳細 ◇日程調整業務（7割）： 企業と就職希望の学生の間に立ち，双方の予定を確認しながら面接の日程調整を行います。 採用活動において面接設定のスピードやタイミングは採用成功の鍵を握る重要な要素となります。 どの面接設定を優先的に設定すべきかなどについて法人営業担当と相談しながら、法人顧客のために最適な面接設定を実現いただきます。 ◇日程調整以外の業務（3割）： ・候補者の履歴書格納、システム入力 ・社内の調整業務 ・提出物のリマインドなどの学生連絡対応 ■はたらく環境： ・アシスタントチームの残業時間は繁閑の差がありますが、月10～20時間程度です。(繁忙期の2～3か月のみ、30時間程度を想定しています) ■企業の特徴／魅力 ・遠隔でのサポートや、同組織に在籍しているリーダー、営業担当者がサポートをしながらOJTを中心にフォローをして参ります。未経験の方でも安心して営業サポート業務へチャレンジが可能です。 ・新卒採用を支える“調整のプロ”として、学生と企業の未来をつなぐ仕事です。 就活学生と企業をつなぐ新卒向け人材紹介サービスにおいて、 面接日程の調整を中心としたアシスタント業務をお任せします。 学生の「はたらく未来」を支え、企業の採用成功を裏側からリードする―― 採用の要となるポジションで、やりがいを実感できます。 変更の範囲：アシスタント
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 ＜月給＞ 202,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業20時間分を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】学生と企業をつなぐ営業事務／日程調整担当◇残業20h程度／土日祝休／在宅勤務可／転勤無
      • NEW
      【業界・職種未経験者、多数活躍中！／ワークライフバランスが整った環境(在宅勤務・土日祝休・残業20h程度・年休124日)で就業可／産休・育休実績有／マルチタスク力や事務スキルも身につけていくのことのできる】 ■業務概要 就活学生と企業をつなぐ、新卒向け人材紹介サービスにおける法人、個人に対してのアシスタント募集です。 企業様と就職希望者様双方の最適なタイミングで面接が行われるよう、電話やメールを用いて、日程調整を行います。 ■業務内容詳細 ◇日程調整業務（7割）： 企業と就職希望の学生の間に立ち，双方の予定を確認しながら面接の日程調整を行います。 採用活動において面接設定のスピードやタイミングは採用成功の鍵を握る重要な要素となります。 どの面接設定を優先的に設定すべきかなどについて法人営業担当と相談しながら、法人顧客のために最適な面接設定を実現いただきます。 ◇日程調整以外の業務（3割）： ・候補者の履歴書格納、システム入力 ・社内の調整業務 ・提出物のリマインドなどの学生連絡対応 ■配属組織/はたらく環境： ・配属となるアシスタントチームは現在MGR含め10名(派遣スタッフを含む)が所属しており、女性比率も高く、20代から30代前半の若いメンバーが中心となっています。 ・アシスタントチームの残業時間は繁閑の差がありますが、月10～20時間程度です。(繁忙期の2～3か月のみ、30時間程度を想定しています) 【研修・サポート体制】 入社後半年間は、業務をしっかりと習得していただくための「育成期間」としています この期間は、育成担当者のOPリーダーも一緒に出社し、対面で丁寧なサポートを行います。 業務の性質上、個人情報を取り扱うため一部出社が必須となりますが、半年後からは業務習得度に合わせて「週2日の在宅勤務」が可能です。 安心して業務をスタートできる環境を整えています。 ■企業の特徴／魅力 ・新卒採用を支える“調整のプロ”として、学生と企業の未来をつなぐ仕事です。 就活学生と企業をつなぐ新卒向け人材紹介サービスにおいて、 面接日程の調整を中心としたアシスタント業務をお任せします。 学生の「はたらく未来」を支え、企業の採用成功を裏側からリードする―― 採用の要となるポジションで、やりがいを実感できます。 変更の範囲：アシスタント
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～367万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～260,000円 ＜月給＞ 202,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は想定残業20時間分を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールビー・トラスト株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区北青山2-12-16
    • 設立 2015年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青山】営業事務・秘書　◆残業10h以内｜正社員｜年休125日｜未経験可
      ★残業10h以内・土日祝休み・年休125日の働きやすさ◎　 ★伊藤忠商事から独立した総合商社リーテイルブランディンググループ◎ ■業務概要 M&A仲介事業およびサブリース事業等を通じて、企業の事業承継や成長戦略の実現、ならびに不動産資産の有効活用を支援している当社にて、太陽光発電事業、サブリース事業に伴う営業事務と社長秘書業務をお任せいたします。 ◆営業事務 ・請求書作成・管理 ・入金確認・管理 ・データ入力・集計・管理 ・各種申請書類作成 ・メール・電話による顧客対応 ・協力会社・営業担当との連携 ・来客対応 ◆秘書業務 ・スケジュール調整 ・来客対応 ・会食・出張手配 ・慶弔手配 ・贈答品管理 ・その他庶務業務全般 【魅力ポイント】 （1）幅広い経験を積みながら成長できる環境 専任担当と二人三脚で業務に取り組んでいただくため、営業事務、秘書業務未経験でも始めやすい環境です！ また、幅広い業務を経験し、事務・秘書・総務など多彩なスキルを身につけられます。 （2）会社を支える重要なポジション 社長や取締役との調整業務、営業メンバーのサポートによるチームへの貢献を通じて 会社の成長を実感できるポジションです！ ■組織構成： 営業メンバー3名、事務1名（女性1名） ■働き方 ・残業10h以内 ・年休125日 ・土日祝休み ・残業20h以内 　非常に働きやすい環境です。 ■当社について■ 伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号として立上がり、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供しているリーテイルブランディンググループのM&A仲介・アドバイザリー専門会社です。 ■社内の雰囲気： 従業員数はグループ全体で約220名。 オフィスは港区北青山に立地し、グループ会社と同じフロアで仕事をしている為 グループ社員同士がコミュニケーションを取りやすい雰囲気となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稼ぎたい方歓迎！】M&Aコンサルタント◆伊藤忠初のベンチャーG／営業経験を活かしキャリアUP可能！
      ★営業経験活かし、M＆AコンサルタントとしてキャリアUP可能◎　 ★豊富なインセンティブ制度により、年収1000・2000万円超え可能！ ★小売・流通業界の経営者に対して、売上アップや経営改善に向けたコンサルティング提案 ■業務詳細： 飲食小売業界で3000社超の取引がある当社グループにて、専門性を活かしたM＆Aコンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 ・経営者とのアポイント獲得からヒアリング、提案 ・企業審査 ・候補先の選定 ・条件調整～最終契約までのすべての業務に携わっていただきます。 特に、事業拡大をお考えの経営者と、事業の縮小撤退をお考えの経営者様や後継者問題を抱えておられる経営者様をつなぎ、双方の利益最大化を実現するためのコンサルティングがメインです。 リーテイル分野は、企業の成長スピードが非常に早い反面業態の陳腐化も早く、 市場動向へのより素早い対応が求められる分野です。常に企業・業態・店舗の変革がめられるため、戦略的にM&Aを活用することが成長への一番の近道となります。 ※未経験者の方から経験者の方まで幅広く挑戦、ご活躍いただくため、 スキルや経験に応じてお任せする内容やボリュームは相談させていただきます。 ■魅力： ・専門性を身に着け質の高い提案が可能。豊富な業界知識を持つ先輩コンサルタントの元、早い段階から経営に関わる提案が可能です！ ・売買両面のスキルが身につき、顧客企業の事業が発展する喜びがあります ・豊富なインセンティブ：獲得粗利　5000万円以下 3.75％～5.0％／5000万円超 15～20％ ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号として立上がり、小売業特化型コンサルティング・ソリューションを提供しているリーテイルブランディンググループのM&A仲介・アドバイザリー専門会社です。 企業・事業におけるM&A仲介を一気通貫でお任せ。未経験でも意欲があれば丁寧に指導し成長につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～5,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・コンサルティング

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目３５－８ グレインズビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • サポートスタッフ／未経験歓迎／実働7.5hのレア求人
      ◇基本的に残業はなく18時に退社OK！（実は社長も18時前には帰宅しています） ◇好きなファッションやネイルで、自分らしく働けます♪ ◇完全週休2日制！2026年の年間休日は129日の予定です ━＊お願いしたいお仕事＊━ ◆来客・電話・メール対応 ◆データ入力や書類整理 ◆登録スタッフさんの手配（お仕事をしたいスタッフの方々と、企業様とのマッチング） など 新築マンションの内覧会にて、 お客様へ設備や仕様のご案内を行っている当社。 今回募集する事務スタッフの方には、 現場で活躍するスタッフがスムーズに業務を進められるよう、 バックオフィスからしっかりとサポートしていただきたいと考えています。 まさに、チーム全体を支える“縁の下の力持ち”として、 あなたの力を発揮できるポジションです！ ━＊プライベートも充実の職場環境＊━ 当社の代表は「プライベートが充実してこそ、仕事も楽しくなる」という価値観を大切にしています。 「仕事がつらくなっては意味がない」と考え、社員が快適に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ━＊働きやすさのポイント＊━ ・残業はほぼゼロ ・1日の勤務時間は7.5時間（一般的な8時間より短め） ・趣味や推し活など、プライベートも大切にできる職場環境 また、「代表や上司が会社にいると帰りづらい…」という雰囲気をなくすため、 代表自ら18時前に退社することを徹底。 この姿勢が社内に浸透しているため、 社員も気兼ねなく自分の時間を大切にできます。 無理なく働ける、明るく自由な社風が当社の魅力です☆
      ≪水天宮前駅より徒歩30秒！人形町駅から徒歩8分、茅場町駅からは徒歩7分の好立地≫ 東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8 グレインズビル1F
      月給23万円～＋賞与年2回 ※残業代は全額支給 ※試用期間3カ月（期間中の待遇面は本採用時と変わりません）
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    株式会社ジョブズコンストラクション

    人材派遣
    本社／東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル11階 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日新聞ビル6階 名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-14-7　RICCO SAKAE9階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 事務／バックオフィス業務／残業少なめ＆定時退社／年休129日
      • NEW
      ―・―・―・―・―・―・―・―・ 　お任せするお仕事内容は？ ―・―・―・―・―・―・―・―・ ◆電話対応・メール対応 ◆データ入力 ◆請求書の作成・給与計算 ◆各種監査対応 ◆安全衛生管理 ◆契約書類作成・管理 ◆労務関係全般 ★契約書や請求書の作成、データ入力、電話・メール対応など、 一般事務や営業事務の経験を活かせる業務が中心です。 まずは、これまで経験してきた業務や、 得意な分野から担当していただきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて仕事をお任せするため、 すべての業務経験がなくても問題ありません。 入社後に少しずつ業務の幅を広げていけます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・ ＼できる業務からスタート！／ ―・―・―・―・―・―・―・―・ 入社後は、社内システムの使い方や書類の作成方法、 業務全体の流れなどをお教えします。 マニュアルや既存のフォーマットを用意しているため、 入社直後からすべてを一人で進めることはありません。 まずは先輩のサポートのもと、データ入力や書類作成など、 取り組みやすい業務からスタート。 業務に慣れてきた後は、契約管理や請求関連業務など、 徐々に担当領域を広げていただきます。 分からないことがあれば、すぐに周囲へ相談できる環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・ 長く活躍できるオフィスワークです！ ―・―・―・―・―・―・―・―・ 事務経験をお持ちの方はもちろん、 元保育士・元アパレル販売スタッフなど異業種出身の先輩も多数活躍中。 経験に自信がない方も、サポート体制が整っているのでご安心ください！
      ■【本社勤務／駅チカ★日本橋駅から徒歩1分、東京駅から徒歩5分】※転勤なし ・東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル11階
      月給25万円～30万円＋賞与年2回 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇・給与に差異はありません） ※待遇面の詳細については、面接でご相談ください！ ※これまでの経験やスキルをもとに決定します！
    • CADオペレーター／月給23万円～50万円／年休最大130日
      • NEW
      ◇◇……◇◇ 入社後は基礎からしっかり！ ◇◇……◇◇ ▼基礎知識 eラーニングで業界の基礎知識を学んでいただきます。 業界未経験の方でもしっかりと学べる機会があるので安心してくださいね。 ▼先輩社員と一緒にOJT研修 約1カ月～3カ月のOJT研修を通して、少しずつ業務に慣れていきましょう。 ※経験に合わせて研修を実施するため、アシスタントからスタートする場合もあります。 ▼希望のプロジェクト先へ配属 「〇〇のお仕事がしたい」「プライベートを充実させたい」「収入を上げたい」など、希望に沿ってプロジェクト先を選べます。遠慮せず、挑戦したいこと、やりたいことなど、希望を聞かせてくださいね。 ◇◇……◇◇ 主な業務内容 ◇◇……◇◇ ■CADによる図面の作成、修正（Auto-CAD・Jw-CAD・Tfasなど） ■各種設計 ■各種申請業務 ■プロジェクトの進捗管理 ■現地調査 など ◇◇……◇◇ 働きやすいポイント！ ◇◇……◇◇ ★アフターフォローもしっかり！ 入社後も担当営業が月1回ずつ面談と訪問も行うため、不安がない状態でお仕事ができます。 約半数の社員が施工管理をはじめとした現場出身者のため、仕事で困っていることや、今後挑戦してみたいことなど、具体的な相談もできますよ。 ★資格支援制度や社外研修も完備！ 社内勉強会制度（e-learning、映像学習など）をはじめ、社外研修制度もあり、常に成長し続けられる環境を整えています。また、資格の取得合格証を提示すると、当社在籍中に受験された費用は“会社が全額負担”！さらに毎月の給与に“資格手当”が上乗せされます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 【全国47都道府県で募集】 ◇勤務地へは基本的に直行直帰になります。 ◇希望を考慮の上、ご自宅から1時間以内に通える範囲の勤務先へ配属となります。 ◇遠方への勤務を希望される場合、転居先を一緒にお探しできますので遠慮なくご相談ください。 ※配属先は以下いずれかのプロジェクト先となります。 ＜下記プロジェクト先で大募集！＞ ・東北：宮城県、福島県 ・関東：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ・東海：愛知県、三重県 ・北信越：石川県、福井県 ・関西：京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 ・九州：福岡県、熊本県 ＜所属部署＞ ■東京本社（東京都中央区日本橋2-3-4　日本橋プラザビル11階） ・「東京駅／八重洲中央口」より徒歩5分 ・「日本橋駅／B3出口」より徒歩1分 ■大阪支社（大阪府大阪市北区梅田3-4-5　毎日新聞ビル6階） ・「福島駅」より徒歩4分 ・「梅田駅」、「大阪駅」より徒歩11分 ■名古屋支社（愛知県名古屋市中区栄3-14-7　RICCO SAKAE9階） ・「栄駅」より徒歩2分 ・「矢場町駅」より徒歩5分
      【月給】23万円～50万円＋各種手当 ※時間外手当は別途支給。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【がんばった分はきちんと評価&給与に還元】 社歴や年齢に関係なく、がんばりをしっかり評価し、給与に還元します。 プロジェクトでの活躍や資格取得を重ねていけば、若くても高収入を得られる環境です。 実際に、20代で年収700万円以上の社員も在籍していますよ◎
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    三菱ＵＦＪビジネスパートナー株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県相模原市中央区相模原3-2-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北名古屋/三菱UFJグループ/管理職候補】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ※年収500万円～
      • NEW
      ～三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年収500万円～／年間休日124日（土・日）、祝／残業ほぼ無し～ ■職務内容： 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロー ・業務労務管理 ■組織について： 同社は相模原、名古屋、大阪に拠点を構えています。 今回配属となる名古屋支社は障がい者の方が160名働かれており、30名がマネジメントで合計190名となっています。 ※相模原本社は220名規模の組織となっています。 ■配属先情報： ・6～10名ほどのチームの取りまとめをお願いする想定です。 ※チーム構成：10代～60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■募集背景： これまで主として三菱UFJ銀行からの出向者で人員を補填しておりましたが、この度外部採用での人員補填を行っております。 ■当社の魅力： ・MUFGの充実した福利厚生、安定基盤にて就業いただけます。 ・令和3年度大阪府ハートフル企業顕彰　「ハートフル企業チャレンジ応援賞」受賞 ・高齢、障害、求職者雇用支援機構のリファレンスサービスに掲載 ■当社について： 当社は三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社です。 1996年に設立されて以来、30年にわたり、障がいのある方と共に生きがいを感じられる職場作りに取り組んできました。 現在は神奈川・東京・名古屋・大阪に拠点を置き、国内でも屈指の特例子会社として、また三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、障がい者雇用のフロントランナーとなり、働きがいを感じられる共生社会の実現を目指しています。 当社では社員全員が会社経営に参加し、皆で成長し、誇りを持って働ける会社にしたいと考えており、そのために社員一人ひとりの多様な価値観を尊重した上で、社員一人ひとりの成長機会の提供と能力発揮できる職場環境が必要と考えています。 【応募時必須事項】 応募時に志望動機を提出いただきます。志望動機を最重視して選考させていただきます。 変更の範囲：当社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県北名古屋市鹿田東若宮3962番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～459,000円 ＜月給＞ 332,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプロコンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京本社 〒100-0005　東京都千代田区丸の内一丁目７番12号サピアタワー18F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,224名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全8件
    • サポート事務／未経験OK／月収37万円可／年休125日／d
      • NEW
      • 締切間近
      あなたにお任せするのは、プロジェクトを スムーズに進めるためのサポート。 進捗確認や現場との打ち合わせなど、 多くの人と連携しながら全体を支えていきます。 調整力やコミュニケーション力、専門知識など、 一生役立つスキルを身につけられる仕事です♪ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ＼ 業務一例 ／ ◇資料作成・データ入力 ◇請求書・伝票などの書類作成 ◇資材の発注・在庫確認 ◇スタッフの管理・スケジュール調整 ◇プロジェクトの進行確認 ◇現場での打ち合わせ・写真撮影 ◇その他事務業務全般　など ★入社後は5日間のオリジナル研修からスタート 　建設業界の基礎知識やビジネスマナーを学んだ後、 　先輩社員のサポートのもと、 　簡単なデータ入力などから実務をスタートします。 ★入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施 　定期的に学び直しができるため、 　成長を実感しながらステップアップできます。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ＼ 業務だけでなく「環境」にも注目！ ／ ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制・土日祝休み ◆有給取得平均日数10日 ◆GW9連休・夏季10連休・冬季10連休実績あり ◆育休取得率98％ ⇒だから【定着率86.6％】×【社員満足度94％】！
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■出張のないワークスタイルも実現可能！ 【拠点所在地】 ■北海道…札幌支店 ■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島） ■関東…大宮営業所（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜営業所（神奈川・山梨） ■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟） ■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） ■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島） ■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※全国の各エリアに支店を展開しています。
      【未経験スタートでも月収37万円以上可能！】 ★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） ▼未経験者 【関東／東京・神奈川・千葉・埼玉】月給30万1230円+インセンティブあり 【東海／愛知・静岡・岐阜・三重】月給28万5840円+インセンティブあり 【関西／兵庫・京都・大阪】月給30万130円+インセンティブあり 【北関東／茨城・群馬・栃木】月給28万1090円 【九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給25万800円 【北海道】月給25万2960円 【東北／宮城・山形・福島】月給25万580円 【中国／岡山・広島・山口】月給27万1090円 【その他エリア】月給22万6000円～ 残業代全額支給！働いた分はしっかり給与に還元されます ※あれば活かせる資格 ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／残業少なめ／面接1回／c
      • NEW
      • 締切間近
      *.☆仕事内容☆.*。 ・WordやExcelを使った書類作成（作業指示書・報告書など） ・書類の整理やファイリング ・建物の写真撮影 ・電話対応　など └ フォーマットに沿った資料作成など、 　 シンプルな業務からスタートできます◎ 慣れてきたら、 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ などにも挑戦可能です！ *.☆1日の流れ☆.*。 08:00…出社／1日のスケジュールを確認 08:15…資料の作成やメール等の対応 10:00…お客様と打ち合わせ 12:00…ランチ 13:00…現場の進捗を確認 15:00…ミーティング 16:00…事務処理 17:00…退勤！お疲れ様でした◎ *.☆研修制度☆.*。 ▼「建設プロジェクトとは？」など基礎から学べる研修 ▼現場にてOJTスタート！サポート役として仕事の流れを把握 ▼慣れてきたら電話対応などにも挑戦！ └ 現在はWeb研修を開催。全国からリモート・在宅で受講可能です。 ＼PCなどのアシスタントスキルも身につく！／ 「PCの使い方に不安がある…」そんな心配はいりません◎ Word・Excelなどの使い方から、しっかり教えます。 また研修は少人数制なので、いつでも質問できる環境です！
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による） ■出張のないワークスタイルも実現可能！ 【拠点所在地】 ■北海道…札幌支店 ■東北…仙台支店（宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島） ■関東…大宮支店（埼玉・栃木・群馬・茨城）、東京支店（東京・千葉）、横浜支店（神奈川・山梨） ■東海・北陸…名古屋支店（愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟） ■関西…大阪支店（大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山） ■中国・四国…広島支店（広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島） ■九州・沖縄…福岡支店（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※全国の各エリアに支店を展開しています。
      【未経験スタートでも月収37万円以上可能！】 ★経験者は月給50万円～90万円（残業代は別途全額支給） ▼未経験者 【関東／東京・神奈川・千葉・埼玉】月給30万1230円+インセンティブあり 【東海／愛知・静岡・岐阜・三重】月給28万5840円+インセンティブあり 【関西／兵庫・京都・大阪】月給30万130円+インセンティブあり 【九州／福岡・佐賀・長崎・大分・熊本】月給25万800円 【北海道】月給25万2960円 【東北／宮城・山形・福島】月給25万580円 【中国／岡山・広島・山口】月給27万1090円 【その他エリア】月給22万6000円～ 残業代全額支給！働いた分はしっかり給与に還元されます ※あれば活かせる資格 ■施工管理技士 ■建築士 ■電気工事士 ■電気主任技術者 経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
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    株式会社アールテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都国立市富士見台2丁目14-1ロフティ国立 5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業 ／月給38.5万～65万円 別途インセンティブあり
      人材不足で悩む企業と、海外にいる優秀な技術者を繋ぐ「サテライト運営」。実は、日本で最初に製造業向けのサテライト運営を提供したのが当社です。 当社の営業は2種類あり、人材営業は主にサテライト運営とエンジニア派遣の提案を行います。 システム営業はCAD/CAMソフト、工作機械、機器の販売。また、サテライト運営の提案を行います。 【サテライト運営とは…？】 製品開発に伴う設計、解析業務、ソフトウェア開発やプログラミングなどを海外企業や海外の現地法人にお任せすること。国内の技術者不足が深刻化する今、人材不足の解消・コスト削減といったメリットがあり、今注目されているビジネスモデルです！ ★HPでも詳しく説明していますのでぜひご覧ください。 【具体的な仕事内容】 ▼営業活動 お客様の課題をヒアリングし、信頼関係を構築しながら、高品質・低コストで解決ができるサテライト運営の強みと詳細プランの提案をします。 ★担当するお客様は半導体・自動車・医療機器関連など様々な大手企業が中心です。 ★ノルマなし！長期的なビジョンでお客さまと向き合う仕事のため、会社から目先の売上や結果を焦らせるようなことはありません。 ▼プランの実行 成約後は、 ・お客さまと現地視察 ・エンジニア面接の同行 オンライン中心ですが、ときには海外出張をすることもあります。 ★日本語堪能な現地スタッフがおり、語学力は一切不問！ ▼成約後のフォロー プロジェクトの状況や技術者について確認・フォローを行います。顧客満足度は高く、リピート契約率は9割。お客さまから次のお客さまをご紹介いただくこともあります。 【入社後の流れ】 1カ月の研修の後、2～3カ月間は、上司と商談同行を行い現場デビュー。ものづくりやITに関する専門知識やお客さまへのアポの取り方など、イチから学べるよう、研修などでしっかりフォローしていきますのでご安心を！時間をかけてじっくりと成長し、将来の幹部候補生さらに役員と、会社を担える人材を目指してください。
      【人材営業 東京・名古屋／システム営業 東京・名古屋　同時募集】 ※年に数回、海外出張する場合もあります！ ＜東京本社＞ 東京都国立市富士見台2丁目14-1ロフティ国立 5F 【アクセス】 南武線「谷保駅」から徒歩4分 JR中央線「国立駅」からバス7分 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区栄1丁目29-29 シモン10栄 2F 【アクセス】 地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点、屋内全面禁煙
      人材営業：月給38万5000円～65万円＋インセンティブ システム営業：月給38万5000円～65万円＋インセンティブ ※能力や経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します ※インセンティブは担当先（既存50% 新規50%）の成果に基づき支給 ※残業代は全額支給します 【高収入のワケは…？】 会社の核ともいえる営業のポジション。だからこそ、社員の頑張りはしっかり評価し還元したいと思っています。 【ノルマなし！】 ノルマを課すことがないため、数字だけでなく人との関りやプロセスも大切にしたいという方にもピッタリな環境です。ノルマではありませんが、1年間の目標予算の結果次第で昇給や昇進につながることも！
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    株式会社ＴＯＲＩＳＴ

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目6-6 名駅ユタカビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・事務・人事）／年休125日／完休二日／転勤なし
      適性等を考慮し、営業・事務・採用いずれかの職種をご担当いただきます。 【仕事内容詳細】 ＜営業職＞ お客様の「人が足りない」「こんな人材がほしい」といったご相談に対し、最適な人材をご提案・手配する法人営業です。 営業・採用・管理部門など、さまざまな部署と連携しながら業務を進めます。 ■お客様との打ち合わせ ■スタッフの選定・配置・シフト調整 ■請求書発行など事務作業 ■新規プロジェクトにおけるマニュアル・研修の構築　など ＜事務職＞ 営業メンバーの補佐を中心とした営業事務業務や受託事業のサポート業務などをお任せします。 受託事業では、コールセンターや給付金申請事務局などの運営を手掛けています。 案件ごとにプロジェクトの立ち上げから運営管理まで一貫して携わっていただきます。 ■データ入力 ■書類・資料作成 ■問い合わせ対応（電話・メール） ■その他事務作業　など ★労務知識をお持ちの方には、社会保険手続きなどのバックオフィス業務もお任せします。 ＜人事職＞ 派遣スタッフや登録制アルバイトスタッフの募集・採用業務を中心にご担当いただきます。 ■募集媒体の選定、求人作成 ■登録会対応 ■募集～採用までのフォロー対応 ■派遣スタッフとの面談　など 【入社後の流れ】 ▼業界知識や当社についてなど、基礎知識の導入を実施 ▼OJTを中心に、先輩のもとで実務の習得を目指します ▼ひとり立ち後も、先輩・上司へいつでも相談可能！ 何でも聞きやすい雰囲気があるので、安心してステップアップを目指せます。 ／ 頑張りをしっかり評価！ 多彩なキャリアパスも◎ ＼ 当社では年齢・社歴に関わらず実績をきちんと評価しています。 頑張り次第ではスピーディに役職を上げていくことも可能。 中途から部長や役員となったメンバーもおり、チャンスが豊富な環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／引っ越しサポート有】 ■本社：愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目6-6 名駅ユタカビル2F ＜アクセス＞ ◎各線「名古屋」駅地下道サンロード6番出入口から徒歩11分 ◎地下鉄「大須観音」駅4番出入口から徒歩11分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
      月給24万円～35万円 ※経験能力等を考慮し優遇します
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    株式会社シオンステージ

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ラヴィット・水ダウ・それスノなどのTV番組AD／リモートOK
      • 締切間近
      自社やテレビ局の担当ディレクターとともに番組を制作。まずはアシスタント業務から担当していただきます。 …ーーーーーー 主な業務例 ーーーーーー… ○情報のリサーチ、ネタ探し ○ロケハン、取材先のアポイント ○出演者との打ち合わせ ○機材の準備、収録時のカンペ出し ○編集のサポート　　など ★バラエティ、音楽、スポーツ、情報番組など、希望を考慮して☆興味のある☆ジャンルの番組に配属！ …ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー… テレビ業界の基礎知識から丁寧にレクチャー。配属後は先輩ADによるOJTのもと、簡単な業務からはじめてもらいます。 また当社の管理部門は全員がテレビ業界の経験者。現場の実情を理解したスタッフが業務の不安や疑問に専門的にアドバイスできる体制を整えていますので、安心して成長できる環境です♪ ★まずは3年でチーフAD、6年でディレクターへ。その後は、番組の演出を担うディレクターか、全体の舵取りをするプロデューサーか。どちらの道も、あなた次第で可能性は無限大です！
      ★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★リモートOK！ 東京都内のテレビ局（日本テレビ、フジテレビ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、NHK）または制作会社 ●日本テレビ：東京都港区汐留 ●フジテレビ：東京都港区台場 ●テレビ朝日：東京都港区六本木 ●TBS：東京都港区赤坂 ●テレビ東京：東京都港区六本木 【本社】 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館 10F …「有楽町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）
      【月給】25万円～31万円＋各種手当＋賞与（※業績による） ★経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は未経験者の初任給です。 ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし） ※上記の金額には月15時間分の固定残業代2万4,160円～を含みます。残業が月15時間を超えた場合は別途、時間外手当を支給します。 ★テレビ業界などでの実務経験をお持ちの方は、 月給26万円以上からスタートも可能★ ▼月収例／AD経験3年（経験者） 月収28万円
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    ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】HRコンサル営業＜業界未経験歓迎＞社会課題に挑む◎複業マッチングサービス◇0→1事業を推進◎
      • NEW
      □■労働力不足の解決に挑む注目のHR Tech企業／早期キャリアUP◎／頑張りを給与へ還元／成約率の高いサービス／若手が活躍！平均年齢30歳／定着率95％以上（直近1年以内）／残業月平均5～20時間■□ ■概要： ～複業マッチングサービス『SOKUDAN』のHRコンサル営業～ ◇当社は「信頼される人が、挑戦できる世の中をつくる」というミッションのもと、フリーランス・副業・複業・業務委託の実務経験豊富な人材と企業を結びつけるマッチングサービス「SOKUDAN」を展開しています。 ◇テクノロジー×ヒトを活用した独自のサポート体制で実現した「最速のマッチング」を強みとしています。 導入実績は大手企業にも広がり、人材不足解消の一手を担っています。 ◇また、当社は現在、“0→1”の事業フェーズの真っ只中◎そのため、スタートアップメンバーとして、サービスのブラッシュアップに取り組んだり、新規事業に携わることが可能です。提案がすぐに取り入れられるスピード感や、自身の働き掛けが会社の成長につながる手応えを感じられるのは、今だからこそです。 ■業務内容： ◇採用課題のヒアリング 　顧客の人事担当者との商談はオンラインで行い、訪問は基本ありません。 ◇商談のクロージング業務 ◇CSチームとの連携 ※経験や適性によってはリーダー候補としてメンバーマネジメント業務もお任せします。 ■営業スタイル： ～反響からのご提案が8～9割～ ◇新規既存の割合：新規80％ 既存20% ◇トークスクリプトあり。安心のスタート環境！ ◇成約率は驚異の50％超え！ ◇育成前提！業界経験なしでも安心◎ ■入社後の流れ： ～業界未経験でも安心の研修制度／20代～30代を中心に活躍中～ ▽入社研修…経営陣から事業やビジネスモデルなどを説明 ▽OJT研修...まずは先輩のオンラインMTGに同席し、業界知識や仕事の流れを学びます。 ▽独り立ち...半年～1年を目処に独り立ち。もちろん一人で提案を行うようになったあとも、わからないことや困ったことは上司がフォローするのでご安心ください。 ▽慣れてきたら大きな案件にも挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,245円～422,791円 固定残業手当/月：92,898円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり 　賞与とは別にインセンティブも年2回！ 　実績をインセンティブとして還元。 　あなたの頑張りにきちんと応えます！ ■年収例： 営業経験者／年収500～650万円 リーダー候補／年収600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバレッジシステムズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9白鳳ビル303
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全85件
    • 【大阪】IoT家電　回路設計※年間休日122日/福利厚生充実/転勤なし/残業なし
      • NEW
      私たちは関西圏を中心に技術支援を行うアウトソーシング企業となります。 プロフェッショナルとしてクライアント先での技術支援を行ったり、本社/受託センターにて設計開発を行いデータ納品などをしています。 【IoT家電　回路設計者の求人になります。/年間休日122日/福利厚生充実/転勤なし/関西で働きたい方には必見の求人です。】 ■ユーザー先での業務/電気設計・開発業務　※ユーザー先への転籍の可能性有り 【担当業務】 IoT技術を活用した家電の 回路設計業務から～評価業務 までとなります。 扱っているものは身近な”光”にまつわるものです。 ニッチな業界ですので、業界経験は問いません。何らかの回路設計の経験があれば歓迎致します。 若手層へはOJTにて研修、まずは先輩方のサポートをしていただきます。 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内企業 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） 昇給：前年実績　5000円～30000円 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IoT家電　評価、検証業務※年間休日122日/福利厚生充実/転勤なし
      • NEW
      ～関西での長期就業が可能です！～ 【業務内容】 ■オシロスコープ等測定を用いた電機特性評価 ■ノイズ・EMI・恒温槽等を用いた信頼性試験および検証業務 ■CADを利用した回路図の作成 IoT技術を活用した照明器具の評価業務 からスタートしていただきます。 ニッチな業界ですので、業界経験は問いません。何らかの回路設計の経験があれば歓迎致します。 OJTにて研修を受けていただき将来的には回路設計に携わっていただきます。 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 ◎同社について 特定のユーザーから継続的なオーダーがメインですが、 年々様々な業界からオーダーが増えている状況です。 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。 年々福利厚生も充実しており、直近で退職金制度を取り入れております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内企業 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） 昇給：前年実績　5000円～30000円 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｅｐ　Ｇｒｏｗｔｈ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【恵比寿】RPO（プロジェクトリーダー候補）／KPIマネジメント・荷電メンバーの統括など◆土日祝休み
      • NEW
      【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／500社以上の採用支援実績／土日祝休み】 ■業務概要： 採用代行（RPO）事業において、クライアントの採用成功に向けた集客最大化をミッションとし、架電部隊のピープルマネジメントやKPIマネジメントを通じて定量目標達成に向けたプロジェクト運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトごとのKPIマネジメント、採用目標に対する進捗管理、歩留まり改善のための施策立案や実行 ・架電部隊メンバーの教育やモチベーション管理、トークスクリプトの作成やブラッシュアップ ・週次や月次の状況報告を含むクライアント対応、改善案のコンサルティング提案 ・事業拡大に伴う採用全般の支援（書類選考や面接同席、意向醸成戦略の立案やクロージング支援） ■業務の特徴： ・「1→10」の事業拡大を牽引…事業部責任者と共に、増え続けるクライアントニーズに応えるための「勝ちパターンの構築」や「組織の拡大」そのものに深く関与できるフェーズです。 ・「マネジメント」と「コンサルティング」による市場価値向上…伸び盛りのRPO市場において、現場実務（オペレーション）に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰する「マネジメント能力」と、クライアントの課題を特定し改善を提案する「コンサルティング視点」を同時に磨くことができます。 ・プロフェッショナルな知見が混ざり合う環境…外資系戦略コンサルや外資系銀行など、第一線で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しています。質の高い思考プロセスや構造化スキルを日常的に吸収できる環境があります。 ■1日のスケジュール： 9:30~10:00：メンバーへのディレクション 10:00~11:00：クライアントとの打ち合わせ 11:00~12:00：メンバーとの1on1 12:00~13:00：昼食 13:00~14:00：クライアントとの打ち合わせ 14:00~15:00：社内コンサルチームとの打ち合わせ 15:00~17:00：クライアントのオペレーション（納品）業務 17:00~18:00：部署定例 18:00~18:30：翌日の準備 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～280,000円 固定残業手当/月：88,500円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3ヶ月分支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】HRソリューション営業◆土日祝休み／3期目より黒字経営継続中／HRサービス提供企業
      【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／500社以上の採用支援実績／土日祝休み】 ■業務概要： クライアント企業の社長やCHROや人事責任者に伴走し、採用課題の解決に向けたHRソリューションの提案営業やコンサルティングを行います。採用プロセス全体の改善や組織・人事課題に向き合い、人材・組織を基点に企業の成長を実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業のCHROや人事責任者に対する採用戦略の立案および実行までの伴走支援 ・数千万円～1億円規模のプロジェクトマネジメントやリード ・ナショナルクライアントや大手企業、メガベンチャー企業に対する深耕営業 ・採用成果にコミットし現場に深く入り込む伴走型の支援の推進 ■業務の特徴： ・単なる人材紹介やメディアの枠売りではなく、クライアント企業のCHROや人事責任者のパートナーとして長期的に伴走します。 ・採用戦略の立案にとどまらず、採用プロセス全体の改善や組織・人事課題の解決までを一貫して推進します。 ・数千万円～1億円規模の大規模プロジェクトをマネジメントし、ナショナルクライアントからメガベンチャーまで多様な企業の成長に関与できます。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年設立のHRサービス企業で、3期目より黒字経営を継続し、売上高の平均CAGR45%を毎期達成しています。採用や育成や組織開発分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化する独自のメソッドを有します。学生団体en-courageとの包括業務提携により、新卒採用領域で他社にはない組織や仕組みを構築し、超上位校での母集団形成など高い提供価値を実現しています。 ・フルフラットでオープンな環境が特徴で、個人の悩みも「みんなで解決しよう」という文化があります。日常的に悩みを相談し、それに誰かが応えるコミュニケーションが活発です。また、年に複数回全社合宿研修を実施し、社員同士の親交を深めるとともに、会社が目指す方向性を全社員で共有し決起する重要な機会としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：171,500円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 571,500円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＥＳＳ　ＬＩＮK株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区西新橋1-17-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜新橋／幹部候補＞人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方◎／既存顧客の事業成長支援
      ～企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ～ ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリアパスも広がります ■詳細業務： 人材派遣事業では、企業から人材ニーズをヒアリングし、募集、登録、企業へのご紹介、企業への連絡や就労後のフォローまで、サポートしていただきます 人材紹介事業では、企業からの人材ニーズをヒアリングし、募集、自社技術者の活躍をご提案いただきます。 入社後は、適性などを見て派遣・紹介のどちらかをメインで担当いただきます ■組織構成 社員3名と派遣スタッフ50名です。様々な年代の方や中途入社の方が活躍しています ■就業環境： 年休121日、残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて勤務することができます ■特徴や魅力： グループ企業からの依頼が多く、安定して案件を受けることができます。既存顧客が中心の伴走型営業です。顧客が抱える課題に対して、人材紹介、派遣の双方を活用し解決を目指します。顧客の事業成長に寄与できることはもちろんですが、シニア人材の活躍推進もできるため、やりがいがあります ■キャリアパス： 取引先企業との連携、担当スタッフの適切な管理を通じて、関係調整力やマネジメント力を身に着けることができます。また社会保険、労務関連の業務も経験できるため、人事全般に関する知識や経験を培うことができます ■当社について： CRESS LINKは、創業60年以上の歴史がある「CRESSグループ」の一員です。「CRESSグループ」は、売上高 約60億円、社員数 約500名、「社会の安心を創る」の精神をもとに、広く社会の発展に貢献することを目指している技術企業グループです。プラント設計、建築・土木設計、システム開発の3つの分野で事業展開をしているグループ企業の安定した仕事以外にも、大手エンジニアリング会社、ゼネコン、重工・鉄鋼・電機メーカー、IT企業からの人材紹介、人材派遣依頼が多く、安心して働ける仕事を数多く取り揃えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-17-6 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルークレール

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-6-8新宿鈴木ビルA館4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 両手型CA◆未経験からの入社実績多数・安心の育成体制／ブライダル・ホテル等サービス業界特化／土日祝休
      【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍／充実した研修制度／土日祝休み・完全週休2日制／成果が評価に反映される／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行います。 ■入社後のキャリア： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。 ◎独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 一人の求職者に対して、4時間以上のカウンセリング・面接対策を実施しており、書類通過後の内定率は35％以上となっています。業界特化型のため、企業人事との採用基準の認識ズレが少なく、大手企業を含め多数の企業様にご利用いただいております。 総合型大手エージェントに比べ、求職者・企業双方を丁寧にヒアリングし、細かなフォローや条件交渉まで実施できるため、「人」が介在することで、精度の高いマッチングを実現している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,383円～244,500円 固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：随時　 ■賞与年4回　※1回最大46万円支給実績あり。 【インセンティブ例】 ・月間売上2,400万円 × 3％＝72万円 ・新規開拓件数達成で＋1％＝24万円 ・自身のクライアント決定で＋1％＝24万円 → 合計：120万円 ※月2名程度の決定想定試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービス業経験活かせる】キャリアアドバイザー・人材営業◆ブライダル業界に強み◆土日祝休み／研修充実
      【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍／充実した研修制度／土日祝休み・完全週休2日制／成果が評価に反映される／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行います。 ■入社後のキャリア： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。 ◎独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 一人の求職者に対して、4時間以上のカウンセリング・面接対策を実施しており、書類通過後の内定率は35％以上となっています。業界特化型のため、企業人事との採用基準の認識ズレが少なく、大手企業を含め多数の企業様にご利用いただいております。 総合型大手エージェントに比べ、求職者・企業双方を丁寧にヒアリングし、細かなフォローや条件交渉まで実施できるため、「人」が介在することで、精度の高いマッチングを実現している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,383円～244,500円 固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：随時　 ■賞与年4回　※1回最大46万円支給実績あり。 【インセンティブ例】 ・月間売上2,400万円 × 3％＝72万円 ・新規開拓件数達成で＋1％＝24万円 ・自身のクライアント決定で＋1％＝24万円 → 合計：120万円 ※月2名程度の決定想定試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルゴト株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南一条西16-1-323春野ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】マネージャー候補｜採用代行・労務代行／経理代行◆企業の成長を支えるサービスを展開
      • NEW
      ～入社初日から100％フルリモート／事業拡大・組織成長フェーズ／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要 採用代行サービス『まるごと人事』、バックオフィス代行サービス『まるごと管理部』を中心に、企業の成長を支えるサービスを展開している当社にて、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担っていただく「マネージャー候補」を募集します。 入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。 その上で、リーダー・マネージャーへと役割を広げ、人・成果・意思決定をチーム単位で担う存在としての活躍を期待しています。 ■配属 入社後は、「まるごと人事（採用代行）」もしくは「まるごと管理部（労務代行／経理代行）」のいずれかに配属となります。※配属は経験・志向を踏まえて決定 ■業務詳細 ＜メンバー期＞ ◇クライアント対応（定例ミーティング、課題ヒアリング など） ◇業務実行 ・採用領域：応募者対応、スカウト送信、求人作成、採用レポート作成 など ・労務領域：勤怠管理、給与計算、入退社管理 など ・経理領域：記帳・仕訳、月次決算、入金管理など ・業務改善（マニュアル作成、業務フロー整備、KPI設定・見直し、改善提案 など） ＜リーダー期（マネジメント人数目安：5～10名）＞ ◇プロジェクト全体の進行管理、品質改善 ◇メンバーの育成、成果物レビュー、1on1対応 ◇スカウト戦略や採用計画などの上流設計、フロー整備や業務改善 ◇クライアント折衝、定例報告のリード ＜マネージャー期（マネジメント人数目安：20～30名）＞ ◇チーム全体の成果・数値の把握と管理 ◇LD・メンバーの育成、役割設計、チーム体制づくり ◇チーム全体の品質や成果を高める施策の企画・実行 ◇商談への同席、意思決定の支援 ※「人・数字・品質」をチーム単位で推進し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 マネージャー昇格後は、チームマネジメントや売上責任、サービス改善など、事業成長に直結するテーマに幅広く携わります。「管理する」だけでなく、事業に踏み込むマネジメントを経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】採用リーダー｜採用代行サービス「まるごと人事」◆採用の上流工程を経験できる
      • NEW
      ～入社初日から100％フルリモート／複数社・複数職種の採用を経験できる／採用実務から戦略・マネジメントへキャリアを広げられる／夜間・土日祝の対応なし～ ■業務概要： 月額制の採用支援サービス『まるごと人事』において、クライアントの採用成功をリードするリーダーポジションを募集しております。 ■業務詳細： まずは業務のキャッチアップやサービス理解を深めるため採用実務からスタート。 1年程度を目安にメンバー育成やプロジェクトマネジメントを担うリーダーへの昇格を目指していただきます。 ＜入社後の主な業務＞ ※案件ごとに異なります ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの定例 ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立案 ・採用KPIの設定・改善提案 ＜リーダー昇格後の業務＞ ・採用戦略の全体設計／改善提案 ・採用チャネル（媒体・スカウト）の選定・最適化 ・採用体制やオペレーション品質の改善 ・クライアントとの定例 ・メンバーとの1on1や育成計画の策定 ※実務オペレーションはメンバーが担うため、戦略設計・ディレクションに集中できます ■ポジションの魅力： ・横にも縦にも広がる採用経験／マネジメント経験 複数社・複数職種・複数フェーズの採用に携わることで、一社だけでは得られない幅広い経験を積めます。 また支援領域を限定しないサービスのため、採用戦略策定などの上流工程にも関われる環境です。 マネージャーへの昇格も目指していただける環境のため、経験を縦にも横にも広げることが可能です。 ※マネージャー昇格後は30～40名程度のチームをお持ちいただきます ・持続可能なワークスタイル 質の高い支援を続けるためメリハリを持って働ける環境づくりを大切にしています。 サービス提供時間は9:00～18:00のため、夜間・土日祝の対応はなく残業や繁忙期の波も少ない環境です。 フルリモートのため通勤時間もなく育児や家庭とキャリアを両立する社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビビッドグループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-2-19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浄水器の設置担当】給水装置工事主任技術者資格活かす／月平均残業10h／土日祝休
      【希望に応じて東京・大阪・名古屋いずれかの拠点にて勤務／戸建にお住まいの一般家庭のお客様向けにエコキュート保証サービスをはじめとしたサービスを提供】 ■業務内容： 工事施工者として、浄水器の設置工事をメインに担当いただきます。 ※壁や床に穴を空ける、釘を打つなど建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 当社は、住宅設備保証を通じて、お客様の暮らしに「安心」と「心地よさ」をお届けする企業です。 高品質な保証と誠実なサービスを通じて、住宅設備の安心を長くお守りします。年1回の訪問では点検だけでなく、住まいの安全と快適さを見守る「頼れるパートナー」として、お客様一人ひとりに寄り添います。 ＜当社の使命＞ お客様の「いざ」という時の負担を軽減し、長く安心して暮らせる生活環境を守り続けることです。 住宅設備保証を通じて、お客様に信頼される存在であり続けるため、サービスの品質を追求し、全社員が同じ熱意を持ってサポートに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区麻布台3-1-6　 BLUE BLDG. AZABUDAI 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／未経験歓迎】提案営業　※月収100万円も目指せる／手厚い育成体制／エコキュート保証サービス
      【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層～富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 ■営業スタイル ・2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％～70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 名古屋支社には4名が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル 8F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：24万円＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収 500万円（入社 1年目・25歳） ・年収 700万円（入社 4年目・29歳） ・年収 1000万円（入社 6年目・34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｅｃｅ　ｔｏ　Ｐｅａｃｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-9永田町グラスゲート8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【インサイドセールス/マネージャー候補】営業戦略・組織強化◆プロ人材で企業の課題を解決
      【プロ人材マッチングで企業の事業成長・事業開発を支援／営業×マネジメント経験大歓迎！／マネジメントにも挑戦できる】 ■業務概要 当社が展開する「キャリーミー」にて、法人顧客の課題解決を目指すインサイドセールス業務をご担当いただきます。お客様企業と直接コミュニケーションを取り、課題やニーズを丁寧にヒアリング。最適なプロ人材とのマッチングを推進し、事業成長を支援する重要なポジションです。マネージャー候補として、チームの成果最大化や業務推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客企業へのアプローチ（メールやマーケティング施策を活用した関係構築） ・企業の経営課題や事業課題のヒアリング、潜在的なニーズの抽出 ・商談アポイントの獲得とフィールドセールスへの情報連携 ・インサイドセールスチームの戦略立案、業務改善、進捗管理 ・顧客データの分析やマーケティング部門との連携による効率的な営業活動 ・顧客満足度向上のためのフォローアップ ■扱うサービス ・プロ人材紹介サービス「キャリーミー」 デジタルマーケティング、広報、法人営業、採用、事業開発など、即戦力のプロ人材を業務委託で紹介。企業からの要望で多いのが漠然と「新規事業開発がしたい」というニーズです。ただ人手不足を埋めたいという要望ではなく、自社プロダクトを使った最適なプロ人材アサインにより企業の事業成功や事業成長を見届けられるサービスです。ビジネス人材に強いプロダクトのため、営業やマーケター、事業開発経験者などを複合的にアサインすることができます。 ■組織構成 インサイドセールス部はリーダー1名、メンバー2名で構成されています 現在、役員が行っている部門マネジメントを徐々に引き継ぐ形となります ■会社・業務の特徴： キャリーミーを運営する当社のインサイドセールス担当としてジョインを頂きます。 各種手法でとれたリードに対し、電話やメールからお客様のニーズをヒヤリングしまとめ、フィールドセールスへつなげていく大切なポジションです。お問い合わせも多くなっており、リソースがまだ不足しております。 当社の強みであるプロ人材が直接指導もしてくれるため、心構えから細かな内容までノウハウを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インサイドセールス】営業未経験歓迎◆プロ人材と企業のマッチング◆社内異動可◆女性も活躍
      【創業1.5年で黒字化／創業から5期で売上40倍成長／プロ人材で企業の課題を解決！／取引先2,000社超！優秀なプロ人材16,000名登録！】 ■募集背景： 同社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングする「CARRY ME（キャリーミー）」を展開しております。プロ人材のマッチングサービスとして先駆者であり、登録人数や提案人材の幅で他社優位性を誇り、導入社数も順調に伸びています。今回、「CARRY ME」のインサイドセールスポジションをお任せします。 ■業務内容 ・新規顧客見込みのある企業様にアポイントメントを取得後にメール、マーケティング手法を用いて関係構築 ・企業様の課題や悩みをヒアリングし、商談のアポイントを取得 ・商談を担当するフィールドセールスにヒアリング内容を引き継ぎ ※インサイドセールスが追う指標は「商談獲得数」になります。商談獲得後はフィールドセールスへトスアップをします。 ※無暗に架電するのではなく、ツール活用や顧客の温度感次第で電話以外の手法を用いたアプローチも実施します。 ■組織体制： ４名体制（リーダー１名） 営業未経験者も活躍しており、リーダーは女性です。20代～30代が活躍しています。 ■キャリアパス： マネジメント志向かプロフェッショナル志向かに応じたキャリアパスを用意しています。実績に応じてスピーディーにキャリアを築くことができ、中には入社半年でマネージャーに昇進、現在は新規事業推進責任者として活躍する方もいます。縦のキャリアに留まらず、フィールドセールスやカスタマーサクセスなど横のキャリアを目指すことも可能です。 ■会社・業務の特徴： キャリーミーを運営する当社のインサイドセールス担当としてジョインを頂きます。 各種手法でとれたリードに対し、電話やメールからお客様のニーズをヒヤリングしまとめ、フィールドセールスへつなげていく大切なポジションです。お問い合わせも多くなっており、リソースがまだ不足しております。 当社の強みであるプロ人材が直接指導もしてくれるため、心構えから細かな内容までノウハウを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,800円～314,766円 固定残業手当/月：95,200円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験により前職を考慮しながら条件を決定致します。（ご希望によりオファー面談実施可能） ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■賃金内訳は一例です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全11件
    • 【人材営業（RA/CA）】最短4ヵ月マネジメント登用実績有◆研修充実で誰もが成果を出せる環境
      ◇年120万年収up事例あり／市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎／年間成長300％中の人材紹介サービス◇ ■概要： ◆RA（リクルーティングアドバイザー） 企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。 税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。 求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。 ◆CA（キャリアアドバイザー） 転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F（受付） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,455円～364,805円 固定残業手当/月：103,545円～135,195円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮してオファーいたします ■賞与：年1回（業績連動性） ■ストックオプション定期配布制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアアドバイザー】接客販売経験者歓迎◆20代活躍◆売上を追わない求職者寄り添い型
      ■□未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！まずは求職者のインサイトを拾う業務から入り、徐々にカウンセリングへ□■ 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 入社半年～1年を目安に、まずは登録者に対するカウンセリング予約業務を行い、慣れてきたタイミングでカウンセリング業務への切り替えとなります。 ■業務内容： 主に管理部門の求職者へのキャリアアドバイザー業務となります。 【カウンセリング予約業務】入社半年～1年程度 問い合わせ経由や稼働していない登録者に対して架電・メールで転職活動の状況ヒアリングを実施。ヒアリング内容をもとにカウンセリング担当へトスアップします。 【キャリアアドバイザー業務】 求職者との面談・キャリアカウンセリングを実施。希望・適性・スキルをもとにしたキャリアプランの設計。選考における書類添削・面接対策・フィードバック提供。 ※カウンセリング数：30～50名／月 ※KPI：面談数（40件程度／月） ■組織について 現在、10名体制となります。 20代が活躍しており、元警備員、元市役所、元同業と様々なバックグランドを持つ方が働いています。営業経験は求めておらず、求職者の想いを引き出すコミュニケーション能力と向上心を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプットを行ないます。その後はOJT形式で業務キャッチアップを行います。 ■同社で働く魅力 (1)積極的なマネジメント登用やキャリアチェンジの実績がございます（直近実績22.6％）： 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントにチャレンジできることが可能です。 また、将来的には希望があればマーケティングや他事業部などに携わることも可能です。 (2)異業界出身でも活躍できる 中途入社の90％が業界未経験でありながらも活躍し、着実にキャリアを身に着けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～364,805円 固定残業手当/月：74,715円～135,195円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,915円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動性） ■年収目安： ・リーダー：400万円～600万円 ・マネージャー：480万円～660万円 ・部長：600万円～840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿901
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全2件
    • カスタマーサクセス◆土日祝休み／国内最大級のプラットフォーム／日本企業と外国人のマッチングを導く
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      国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」の開発運営を行う当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 ■職務内容： 外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 ■業務詳細 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採用プランを策定・実行し、定例ミーティングにて効果検証実施 ・クライアント企業担当者の代行として求職者の書類選考や一次面接を実施 ・外国人求職者の採用決定後、入社初日を迎えるまでのサポート業務全般 ・クライアント企業が継続してGuidable Jobsをご利用頂くための戦略立案と提案活動 採用プロセス全体におけるアドバイザーとして多様なバックグラウンドを持つ外国人人材と企業のマッチングを実現し、多様性のある企業がさらにビジネスを成長させることに貢献する重要な存在となります。 ■先輩社員のやりがいエピソード： 中東に駐在予定の日本人に対して身を守る術を教えるセキュリティアドバイザーという経歴を持つチュニジア出身の候補者を紹介することができました。その後、警備員の募集だったのに、担当者の方があまりにも彼を気に入ってくれたから、わざわざ社長の右腕ポジションを用意してくれたんです。入社後の彼の活躍ぶりはNHK Worldの番組でも取り上げられました。当社サービスを通して外国人の魅力をそれだけ知ってもらって、社風すら変えることができたのがとっても嬉しいです。僕はこの成功体験のおかげで自信を持ってお客様と外国人ユーザーのサポートができています。 ■事業内容： Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。累計ユーザー登録数が400,000人（2025年8月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」などを開発運営しております。「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな思いを持って、社会を変えるために日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿901 勤務地最寄駅：新宿、都庁前、初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～369,900円 その他固定手当/月：43,976円～185,400円 固定残業手当/月：71,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,976円～685,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月）の人事評価による ※規定に基づく ■賞与:インセンティブ直近6ヶ月実績(平均)：￥43,976円/月(最高支給額：185,400/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業＜外国人採用プラットフォーム＞◆社会貢献性◎／インセンティブ有／土日祝休
      □■累計登録47万人／外国人向け求人サービス『Guidable Jobs』を運営するスタートアップ／IPO準備中■□ ■業務概要： 『Guidable Jobs』の法人営業をお任せします。 東京を中心とする一都三県の企業を訪問、またはオンライン商談を行います。 ■業務の特徴： ・在留外国人専用の求人サイト『Guidable Jobs』を新規のお客様に提案し、企業の採用課題を解決するお手伝いをします。 ・インサイドセールスがアポイントを獲得するため、フィールドセールスは商談の実施に特化し、顧客へのヒアリングと提案に注力できます。 ・初めて外国人を採用する企業であっても、外国人採用のプロであるカスタマーサクセスが面接代行などの採用サポートを行うため、自信を持って提案ができるサービスです。 ■業務詳細： ◇非対面方式／対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓 ◇見込み顧客へのアプローチ ◇セールス戦略の策定・実行 ◇他チーム（インサイドセールス・カスタマーサクセス）と連携した顧客アプローチ ◇営業資料のブラッシュアップ・最適化 ■魅力： ◎人材不足に悩む企業にソリューションを提供し、社会問題の解決に貢献できる ◎セールス業務だけでなくマーケティングにも関わることができ、大きな裁量を持って会社の中核ポジションを担える ◎上場を目指すベンチャー企業で、事業実績の成長に直接貢献することができる ◎成果に応じたインセンティブ制度で努力がそのまま評価につながる環境 ■組織風土： ・個人目標もありますが、チーム目標を達成するためにお互いにノウハウを共有し合うような仲の良い雰囲気です。 ・部署内外問わずコミュニケーションを大切にする文化です。 ・経歴や年齢に関係なく、成果や意欲がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿901 勤務地最寄駅：各線／新宿駅・都庁前駅・初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～369,900円 固定残業手当/月：71,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 447.3万円～787.3万円 ※平均インセンティブの金額を含む ■インセンティブ制度あり ■平均インセンティブ 72,776円/月（最高支給額：545,200円/月） ■昇給：年2回（5月・11月）の人事評価による ※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＳＵＢＵ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】採用成功を支えるリクルーティングアドバイザー＜未経験歓迎＞若手専門人材紹介◇教育充実
      □■企業の魅力を見つけ、採用を成功へ導くリクルーティングアドバイザー募集／柔軟な働き方■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から企業の採用支援に挑戦できるリクルーティングアドバイザー ◇採用成功を通じて企業の成長に貢献できる法人向けコンサルティング営業 ◇経営者・採用担当者と直接関わりながら、人材業界の専門知識を身につけられる ■業務内容： 世の中には知名度こそ高くないものの、優れた技術力を持つ企業や、教育体制が充実し社員が長く活躍している企業、独自のサービスで顧客から高い評価を得ている企業など、多くの魅力的な企業が存在します。 あなたには、そうした企業の魅力や強みを深く理解し、「どのように求職者へ伝えれば響くのか」を考えながら採用活動を支援していただきます。また、企業ごとの採用課題や求める人物像を踏まえ、選考プロセスのサポートを行うことで、採用成功とその先の事業成長に貢献していただくポジションです。 ■入社後の流れ： ▽ロープレ・商談同行 先輩社員とのロールプレイングや商談同行を通じて、業界知識や提案の進め方を学びます。 ▽既存顧客の引継ぎ 習熟度に応じて少しずつお客様を引き継ぎ、採用課題のヒアリングや提案業務を担当します。 ▽独り立ち 商談から人材紹介、内定承諾まで一貫して担当いただきます。 ■未経験でも安心の教育体制： これまでも未経験から入社したメンバーが、お取引先企業の経営者から信頼される存在へと成長しています。 「企業の事業をどう理解するか」「仕事の魅力をどう伝えるか」「求職者に響く情報は何か」といった採用支援のノウハウは、先輩社員が丁寧にレクチャー。独り立ち後も、商談から人材紹介、内定承諾までしっかりサポートするため、未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ■働きやすい環境 年間休日120日以上の完全週休2日制に加え、時短勤務制度や服装自由など柔軟な働き方が可能です。栄駅徒歩5分の好立地で通勤しやすく、オフィス周辺には飲食店も多いため、社員同士でランチを楽しむなど和気あいあいとした雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。※昇給：年1回／賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 ＜月給＞ 220,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレードに応じて残業の支給方法が異なる ※上記給与は350～390万円の場合 ※年収390～600万円の場合 月給309,425円～470,825円 基本給230,000円～350,000円 固定残業手当月45h／79,425円～120,825円（超過した時間外労働の残業代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人生の転機をサポートするキャリアアドバイザー＜未経験歓迎＞若手転職支援のサービス◇教育充実
      □■転職支援ではなく、人生の転機を支える仕事。未経験からキャリアアドバイザーへ／柔軟な働き方■□ ＝求人のポイント＝ ◇20代のキャリア形成を支援する若手特化型キャリアアドバイザー ◇未経験から人材業界へ挑戦可能／教育・ロープレ・同席研修が充実 ◇面談数に上限を設け、一人ひとりの求職者と深く向き合える環境 ■業務内容： 当社の人材紹介事業部にて、キャリアアドバイザーとして転職希望者の転職活動支援を担っていただきます。 転職希望者一人ひとりと向き合い、自身では気づいていない強みや仕事への向き合い方、これまでの経験の中で培ってきた価値を引き出しながら、活躍できる企業や仕事内容を提案します。転職によって実現したいことや将来のキャリアビジョンを踏まえ、最適なキャリア形成を支援する仕事です。 ■業務の特徴： MUSUBUをご利用いただく転職希望者の多くは20代。20代は未経験職種への挑戦など、キャリアの可能性を大きく広げられる時期である一方、その後のキャリアの土台を築く重要な期間でもあります。 求職者が今後どのようなキャリアを歩みたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを丁寧にヒアリングし、中長期的な視点を持って最適な求人やキャリアプランを提案していただきます。 ■入社後の流れ： ～未経験でも安心のサポートでCAキャリアをスタート～ ▽研修 業界知識や転職支援の基礎を学びます。 ▽ロープレ・面談同席 先輩社員とのロープレや面談同席を通じて実務を習得します。 ▽面談デビュー 習熟度に応じて徐々に求職者対応をお任せします。 ▽独り立ち 求人提案や面接対策などを担当。独り立ち後も先輩へ気軽に相談できます。 ■未経験でも安心： 未経験入社の先輩も多数活躍中。「転職理由の引き出し方」「強みの見つけ方」「企業魅力の伝え方」などのノウハウは、先輩社員が丁寧にレクチャーします。MUSUBUでは面談数に上限を設けているため、一人ひとりの求職者にしっかり向き合える環境です。 ■働きやすい環境 年間休日120日以上の完全週休2日制に加え、時短勤務制度や服装自由など柔軟な働き方が可能です。栄駅徒歩5分の好立地で通勤しやすく、オフィス周辺には飲食店も多いため、社員同士でランチを楽しむなど和気あいあいとした雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します（グレードにより給与体系が異なる） ※昇給：年1回／賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 ＜月給＞ 220,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレードに応じて残業の支給方法が異なる ※上記給与は350～390万円の場合 ※年収390～600万円の場合 月給309,425円～470,825円 基本給230,000円～350,000円 固定残業手当月45h／79,425円～120,825円（超過した時間外労働の残業代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーライド

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市東区東桜1－3－8　ヴェッセル丸杉ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援営業／社長直下で学べる／フレックスあり／年休124日
      ＜仕事内容＞ 業界・職種を問わず、人材採用に課題を抱える企業に対して、採用支援サービスの提案をお任せします。 企業の外部人事のようなポジションで、課題特定から効果測定までトータルに携わっていただきます。 ◆採用 ◆ダイレクトリクルーティング ◆RPO（採用代行） ◆評価制度構築　など あくまで「提案」が仕事の入り口。その後のフォローも他部署と連携して進めます。 ＜業務の流れ＞ 1．新規・既存企業へのアプローチ（既存・紹介案件が約8割） 2．webまたは訪問での打ち合わせ （基本的に1回目はヒアリング、2回目でご提案のイメージです。） 3．ご支援開始 （社内のカスタマーサクセスとペアになり、施策実施や効果の振り返り、改善策の検討などを行います。） ※1人10～20社ほど担当していただきます。 ※ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして、メンバーの育成や評価にも関わっていただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 09：00　出社 09：30　メール・チャットの確認 10：00　既存顧客とのオンラインMTG 12：00　昼食 13：00　社内メンバーとの打ち合わせ 14：00　問い合わせ対応 15：00　新規営業 16：00　提案資料作成 18：00　翌日のスケジュール調整 18：30　退社 ※スケジュールによっては、直行直帰が可能です。
      愛知県名古屋市東区東桜1丁目3－8 ヴェッセル丸杉ビル7F
      月給30万円～45万円＋クウォーターインセンティブ（月8～15万程度） ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※45時間／105,468円～のみなし残業手当含む（超過分は別途支給）
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    Ａｔｔａｃｋ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】採用コンサル・法人営業◆東証プライムG／フルフレックス／新チームを牽引／提案スキル活かす
      ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／成果に応じた昇格・昇給／顧客の困りごとに対する最適解を提案★ ～「多くの挑戦が溢れる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方～ ■業務概要 【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。 【本ポジション】 お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。 ＜問い合わせ例＞ ・RPOを利用したい ・タレントパレットを導入したい ・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる ＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■評価制度 定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■職務詳細 【営業】 ・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク） ・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー） ・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント） ・御礼連絡や状況確認 【営業事務】 ・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint） ・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート） ・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート） ・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート） ・受注後の社内連携 ■組織構成 「1名（30代男性）」 新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,849円～217,761円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考通じて変動の可能性あり ※その他固定手当/月として営業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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