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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    19ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,377 社中 901〜950 社を表示

    株式会社ビビッドグループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-2-19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／未経験歓迎】提案営業　※月収100万円も目指せる／手厚い育成体制／エコキュート保証サービス
      【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層～富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 ■営業スタイル ・2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％～70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 名古屋支社には4名が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル 8F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：24万円＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収 500万円（入社 1年目・25歳） ・年収 700万円（入社 4年目・29歳） ・年収 1000万円（入社 6年目・34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】エコキュート保証サービスの提案営業　※手厚い育成体制／月収100万円も目指せる
      【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層～富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 ■営業スタイル ・2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％～70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 大阪本社には10名の営業職が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-2-1 9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円 固定残業手当/月：66,462円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,962円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：24万円＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収 500万円（入社 1年目・25歳） ・年収 700万円（入社 4年目・29歳） ・年収 1000万円（入社 6年目・34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｅｃｅ　ｔｏ　Ｐｅａｃｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-9永田町グラスゲート8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新規事業開発】広告業界出身者歓迎◆0→1→10フェーズ◆2000社以上導入のマッチングサービス運営
      【40倍成長を実現したベンチャーの新規事業開発／代理店で培った経験をベースに事業作りに興味ある方歓迎！2000社以上が導入するプロ人材マッチングサービス運営】 ■募集背景： 私たちは「プロ人材のキャスティングで法人の課題を解決する」ことを強みに、数多くの企業を支援してきました。 今回募集するのは、立ち上げ期の自社新規事業を営業面から拡大させるポジションです。広告代理店営業で培った提案力・企画力を、プロダクト開発新規事業領域で、0→1、1→10の成長フェーズを推進する事業開発（ビジネスプロデューサー）を募集しています。 ■具体的な業務 ・新規事業の営業戦略立案・実行 ・ターゲット企業の開拓（アプローチ～商談～契約） ・顧客ニーズのヒアリングとサービス提案 ・導入から継続利用までのフォローアップ ・顧客フィードバックを活かしたサービス改善提案 ・マーケティングやプロダクトチームとの連携 ■ポジション魅力： （1）事業そのものを育てる営業 単に売るだけではなく、「どう売るか」「どう広げるか」までを自ら考え実行できるポジション。自分の動きが事業成長に直結する実感があります。 （2）新しい市場を開拓できる 正解のない新領域に挑む面白さがあります。顧客の声を拾いながらプロダクトの磨き込みにも関われるため、スタートアップ的なやりがいを感じたい方に最適です。 （3）チャレンジを歓迎する文化 弊社は「挑戦文化」が根付いており、手を挙げた人にどんどんチャンスが与えられます。新しい挑戦を応援する風土があるからこそ、若手でも裁量ある仕事を任されます。 ■会社について： 同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,170円～496,266円 固定残業手当/月：106,500円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事担当】１人目の募集◆採用・組織開発など広く関われる◆2000社以上導入のマッチングサービス
      【1人目人事として裁量高くキャリアを広げる／事業部に入り込んだエンゲージメント向上施策等／創業1.5年で黒字化した業務委託のマッチングサイト「CARRY ME（キャリーミー）」をする企業／取引先2,000社超！優秀なプロ人材15,000名登録！】 ■募集背景： 当社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を"業務委託契約"でマッチングするサービス「CARRY ME（キャリーミー）」を展開しております。プロ人材市場のパイオニアとして急成長を遂げてきた同社にて、1人目の人事担当を募集しています。 ■具体的な業務 【採用業務】 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） 【組織開発・研修・定着支援】 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート ■組織体制： 現在、人事機能は業務委託メンバーが担っています。 採用戦略や研修設計等は、代表や役員、コーポレートマネージャー、業務委託メンバー・事業部と一緒に施策立案・運用の推進を行っていきます。 ■キャリアパス： 1人目人事として、今後の規模拡大に沿った採用マネージャーや全体を統括する人事マネージャー、コーポレートマネージャー、CHROなど希望と実績に応じたキャリアを用意していく予定です。 ■会社について： 同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,170円～496,266円 固定残業手当/月：106,500円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全13件
    • 【人材紹介営業（RAorCA）】90％が人材未経験で入社／ビジネススキルの付く研修からスタート
      • NEW
      ◎求人数トップの士業専門人材サービス（紹介・DR）運営企業 ◎入社すぐにコミットメント力を磨く研修あり ◎90％が人材営業未経験で入社！ ◎市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎 士業（税理士や公認会計士、社会保険労務士等）専門の人材サービス、および管理部門（人事・総務・労務等）専門の人材サービスを運営する同社で営業メンバーを募集します！営業未経験OK◎ ■仕事内容： 士業および管理部門サービスのどちらか、希望や適性に合わせて配属します。 ・商談(求人掲載のご提案／9割オンライン) ・新規開拓（アウトバウンドorリードに対しての営業） ・顧客の採用活動サポート(採用要件のヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・その他商材(組織コンサルタント／採用ブランディング）ご提案 ※既存営業：新規営業＝7:2（1割は他業務） ■組織構成と教育体制： 人材紹介事業部には35名の営業が在籍。85％が営業未経験で入社・活躍しています。 【教育体制】 1か月目：目標達成・数字達成とはどういうことか？を学ぶために新規営業から入り、目標達成のためにアプローチ方法を変えるか、架電量を増やすかなど試行錯誤。 2か月目：メンターの商談同席・ロープレ・フィードバックを通して人材紹介営業としての一連のオペレーション学ぶ。 3か月目：ロジックツリーのフレームワークを実施。メンターと共にKPI達成に必要なアクションを週次で回すことで質と量をこなせる人材へ。 ■キャリアパス： 入社から半年未満での早期マネジメント可（2～3名のマネジメント想定） 人事やマーケティング、新規事業、経営企画などビジネススキルを磨き横のキャリアに広げていくことも可能。22.6％が入社1年以内にキャリア実現。 ■人材サービス「ヒュープロ」の強み ・求人数トップ：コンサルティングファーム、個人事務所、上場企業など12000件以上（2024年12月時点）の求人数 ・未経験求人多数：他社が経験者やハイクラス求人を扱う中、ヒュープロでは未経験求人を多く扱い"他社がカバーできない転職健在層・潜在層"にアプローチ ・スピード決定：求人数が多く、未経験での転職希望者の独占化が叶っていることから採用決定までのスピードが速い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 6F（総合受付）、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,375円～334,408円 固定残業手当/月：94,624円～123,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,999円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮してオファーいたします ■賞与：年1回（業績連動性） ■年収目安： ・メンバー：300万円～400万円 ・リーダー：360万円～540万円 ・マネージャー：480万円～660万円 ・部長：600万円～840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】コンサルティング営業◆年間300％成長／士業・管理部門専門人材紹介／
      • NEW
      ■□「市場価値を高めたい／成長したい／早期にマネジメントに挑戦したい！」という方歓迎／1年間で年収120万円アップ事例あり／年間成長300％中の人材紹介サービス／半年以内の早期マネジメント登用実績多数□■ ■概要： 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて人材紹介営業としてご活躍いただきます。 士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。少子高齢化に伴う遺産相続、事業多角化に伴うM&Aの増加などで税理士や弁護士の需要は拡大しており、その中で同社も昨対比300％の成長を遂げています。 ■業務内容： ・社内のキャリアアドバイザーと連携し候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズが高い商材のため、提案のしやすさが特長 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,032円～334,408円 固定残業手当/月：83,371円～113,805円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,403円～448,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮してオファーいたします ■賞与：年1回（業績連動性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿901
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス◆土日祝休み／国内最大級のプラットフォーム／日本企業と外国人のマッチングを導く
      国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」の開発運営を行う当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 ■職務内容： 外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採用プランを策定・実行し、定例ミーティングにて効果検証実施 ・クライアント企業担当者の代行として求職者の書類選考や一次面接を実施 ・外国人求職者の採用決定後、入社初日を迎えるまでのサポート業務全般 ・クライアント企業が継続してGuidable Jobsをご利用頂くための戦略立案と提案活動 採用プロセス全体におけるアドバイザーとして多様なバックグラウンドを持つ外国人人材と企業のマッチングを実現し、多様性のある企業がさらにビジネスを成長させることに貢献する重要な存在となります。 ■先輩社員のやりがいエピソード： 中東に駐在予定の日本人に対して身を守る術を教えるセキュリティアドバイザーという経歴を持つチュニジア出身の候補者を紹介することができました。その後、警備員の募集だったのに、担当者の方があまりにも彼を気に入ってくれたから、わざわざ社長の右腕ポジションを用意してくれたんです。入社後の彼の活躍ぶりはNHK Worldの番組でも取り上げられました。当社サービスを通して外国人の魅力をそれだけ知ってもらって、社風すら変えることができたのがとっても嬉しいです。僕はこの成功体験のおかげで自信を持ってお客様と外国人ユーザーのサポートができています。 ■事業内容： Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。累計ユーザー登録数が400,000人（2025年8月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」などを開発運営しております。「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな思いを持って、社会を変えるために日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿901 勤務地最寄駅：新宿、都庁前、初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～367,300円 固定残業手当/月：72,900円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月）の人事評価による ※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＳＵＢＵ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】未経験歓迎！転職支援・キャリアアドバイザー（CA）◆／フレックス／急成長中人材会社
      ■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 個人向けの転職支援をメインミッションとして、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（7階） 住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋7階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】未経験歓迎！法人向け採用コンサルタント営業（RA）◆採用支援／フレックス／急成長中人材会社
      ■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 法人企業向けの採用支援をメインミッションとして、リクルーティングアドバイザー（RA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（7階） 住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋7階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク

    人材派遣
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 一般事務／未経験OK／賞与年2回／英語力ゼロで大丈夫！
      • NEW
      当社のお客さまである貨物代理店にて、 荷物が無事に到着したかの確認や、 運送状や書類作成など、 輸出入のサポート業務を担当していただきます。 ＊…＊＼仕事の魅力／＊…＊ 輸出入の現場と近いので運送状を見れば、 このファッションブランドは 最近輸入が多いから海外で流行ってるのかな？ なんてことがキャッチアップできたり、 コロナ禍ではいち早くマスク不足に気付けたり…！ 海外トレンドや情勢がわかる面白さがあります♪ ＊…＊＼仕事内容／＊…＊ ①電話対応 営業担当への取り次ぎが多く、 会話のパターンがほぼ決まっています！ ②データ入力 PCで決まったフォーマットに 輸出するもの・届け先・期日・輸出者を 打ち込んでいきます。 難しいスキルは必要ありません！ 英語のやり取りもありますが、 「中学・高校で聞いたことがあるレベル」でOK！ よく使う単語も決まっていて、 フォーマットに入力していく形なので 英語力に自信がない方もご安心ください♪ ＊…＊＼研修制度／＊…＊ 入社後は大手企業での 経験豊富なベテラン講師が丁寧に研修をします。 飛行機や船で荷物を運ぶ仕組み、 書類に関連した英単語をはじめ、 仕事の流れや気を付けるポイントなど、 配属先に合わせて基礎からスタート。 スムーズに仕事ができるようにサポートします！ ※研修はリモートでの実施のため、遠方にお住いの方でも安心です！
      【東京、千葉、神奈川、愛知、静岡、大阪、京都、兵庫、三重の希望エリアで勤務／転勤なし／遠方からのご応募歓迎】 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤ナシ。転居を伴わない範囲で、勤務地の異動が発生する可能性があります。 ◎借上社宅制度あり（社内規定あり） ＜勤務地＞ 【東京・千葉】 東京（23区内）、千葉（成田国際空港、およびその周辺の勤務先） 【神奈川】 川崎市、横浜市（市内の勤務先） 【愛知】 名古屋（市内、中部国際空港周辺の勤務先） 【静岡】 浜松（市内の勤務先） 【大阪】 大阪（市内、関西国際空港周辺の勤務先） 【京都】 京都（市内の勤務先） 【兵庫】 神戸（市内の勤務先） 【三重】 津、四日市市（市内の勤務先） ーーーーーーーー ＜当社拠点＞ 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F 海浜幕張駅より徒歩5分 【大阪営業所】大阪府大阪市中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー16F 渡辺橋駅より徒歩3分 ★中之島のランドマークとなっている、高さ200mの高層ビルです♪ ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙
      【東京】 月給21万0000円以上（一律手当含む） ※試用期間(6ヶ月)あり　 ※待遇に変更はございません 【東京以外】 月給20万0000円以上（一律手当含む） ※試用期間(6ヶ月)あり　 ※待遇に変更はございません ◎給与は経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ＜一律手当内訳＞ ■職務手当2万円 ■地域手当 ┗東京：月2万2500円 ┗東京以外：月1万2500円 ＜給与例＞ 月収例・東京勤務の場合（6カ月の試用期間後） 26万2800円 （月給21万＋時間外手当3万2800円＋交通費2万円） 月収例・東京勤務以外の場合（6カ月の試用期間後） 25万1250円 （月給20万＋時間外手当3万1250円＋交通費2万円）
    • ルート営業／未経験から航空業界へ／賞与年2回／ノルマなし
      • NEW
      ▼定期訪問 エアラインの販売総代理店として、担当するお客様先を定期的に訪問し、貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング。 信頼構築をしていきます。担当社数は10～20社ほどで、訪問頻度は自由。 ▼問い合わせ対応 定期訪問を重ねることで、海外への貨物の輸送依頼がお客様から届きます。 輸送したい商品や個数、日程などが共有されるため、候補となる輸送ルートを探します。 ▼プラン提案 ピックアップした輸送ルートをご提案。 「もう少し安いルートはないか」「貨物到着時間を早められないか」などの要望があれば、 航空会社へメールで問い合わせ。お客様にご納得いただけるプランが見つかれば成約です！ ▼予約部門へ引き継ぎ 輸送ルートが決まれば、実際の予約業務を担う社内の専門部隊へ連携。 ここであなたのミッションは完了です！ ＼語学力を活かせます♪／ 海外の航空会社とメールでやりとりをする場面もあり、英語や中国語など、様々な語学力を活かせます。 グローバルに活躍したい方にはピッタリのお仕事です！ ※フォーマットはある程度固まっており、翻訳サイトを利用しての対応も可能なため、 語学力に自信のない方もご安心ください！
      ◆千葉・大阪で複数名採用予定◆勤務地選択可能！ 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F 海浜幕張駅 徒歩5分 【大阪営業所】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー16F 肥後橋駅・渡辺橋駅直結 ※応募の際に、希望する勤務地を選択してください
      月給：23万円～ ※経験や能力を考慮のうえ決定。 ※航空貨物業界経験者は優遇いたします。
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    株式会社エーライド

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市東区東桜1－3－8　ヴェッセル丸杉ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／社長直下で学べる環境／フレックス制度あり／転勤なし
      ＜仕事内容＞ 企業の「人材」における課題解決の提案営業をお任せします。 ◆採用 ◆ダイレクトリクルーティング ◆RPO（採用代行） ◆評価制度構築　など あくまで「提案」が仕事の入り口。 その後のフォローも他部署と連携して進めます。 ＜業務の流れ＞ 1．アポイント取得 2．webまたは訪問での打ち合わせ （基本的に1回目はヒアリング、2回目でご提案のイメージです。） 3．ご支援開始 （社内のCS（カスタマーサクセス）とペアになり、進めていきます。） ※1人10～20社ほど担当していただきます。 ※ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして、メンバーの育成や評価にも関わっていただきます。 ＜1日の流れ＞ 09：00　出社 09：30　メール・チャットの確認 10：00　既存顧客とのオンラインMTG 12：00　昼食 13：00　社内メンバーとの打ち合わせ 14：00　問い合わせ対応 15：00　新規営業 16：00　提案資料作成 18：00　翌日のスケジュール調整 19：00　退社 ※スケジュールによっては、直行直帰が可能です。
      愛知県名古屋市東区東桜1丁目3－8 ヴェッセル丸杉ビル7F
      月給30万円～45万円＋クウォーターインセンティブ ※年齢、経験を考慮の上、決定します。 ※45時間／105,468円～のみなし残業手当含む（超過分は別途支給）
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    Ａｔｔａｃｋ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】採用コンサル・法人営業◆東証プライムG／フルフレックス／新チームを牽引／提案スキル活かす
      ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／成果に応じた昇格・昇給／顧客の困りごとに対する最適解を提案★ ～「多くの挑戦が溢れる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方～ ■業務概要 【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。 【本ポジション】 お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。 ＜問い合わせ例＞ ・RPOを利用したい ・タレントパレットを導入したい ・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる ＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■評価制度 定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■職務詳細 【営業】 ・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク） ・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー） ・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント） ・御礼連絡や状況確認 【営業事務】 ・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint） ・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート） ・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート） ・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート） ・受注後の社内連携 ■組織構成 「1名（30代男性）」 新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,849円～217,761円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考通じて変動の可能性あり ※その他固定手当/月として営業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全54件
    • 【盛岡】人材派遣営業（管理職候補）※大手ツクイG/介護・医療業界特化・地域NO.1の稼働数が強み
      ◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3～10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店（日鉄鉱盛岡ビル） 住所：岩手県盛岡市菜園1-12-10 日鉄鉱盛岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～325,000円 固定残業手当/月：47,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理職採用の場合：役職手当あり、固定残業手当なし ■インセンティブ ■昇給：※評価による ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ※モデル年収（時間外30時間の場合）年収511万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台駅/管理職候補】人材営業・キャリアコーディネーター※介護業界大手ツクイG／医療・福祉に特化
      ◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3～10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席等 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～325,000円 固定残業手当/月：47,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はスキルや経験に応じて決定いたします。残業月30時間を想定した想定年収となります。残業代も含めた記載となるため、残業分に関しては確約するものではございません。 ■昇給：有　※評価による ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレディア

    人材派遣
    広島県広島市東区牛田本町3-8-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】新築マンション営業◆三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクト
      ＜無期雇用派遣／年間休日120日／大手企業の社員として営業ノウハウを学べます＞ ■職務内容： 常駐型営業社員として三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクトに参加し、販売活動を行います。基本はモデルルームに常駐し、来場客対応から販売、 契約まで一貫してお任せします。 ■ミッション：ご来場されるお客様のご相談に乗り、多くの人に快適な暮らしのできる家を提供することがこのポジションのミッションです。 ■業務の特徴： ・ノルマはありません。一人ひとりのお客様の悩みなどに丁寧に寄り添うことができます。高スペック商品を扱う為、成果にもつながりやすいです。 ・プロジェクトによっては用地仕入やタウンマネジメントから先方と協働出来る可能性もあります。 ・ブランド力や広島市内でも立地条件の良い高価格帯の物件を販売していきますので、販売スキルが身に付きます！ また、ご購入を検討される顧客層の質が高い為、レベルの高い環境下で営業力を高める事が出来ます。 ・同社は賃貸仲介、賃貸管理事業や買取再販事業、投資、居住向け海外不動産仲介事業など、幅広く手がけています。希望により、将来的に各事業もしくは新規事業の責任者のポジションに就くことも可能です。 ■仕事の面白さ： 建物が出来る前の予約購入時が一番購入に繋がりやすい為、営業としての面白さを体感できます。逆に、販売開始から時間が経ってしまった場合は販売ハードルは上がりますが、顧客への献身的なアプローチから販売に繋がった時は成約の質が非常に高い為、面白さを感じる事が出来ます。 ■出向先予定勤務地： 『ｻﾞ･府中ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ』広島県安芸郡大須1-19-28『ｻﾞ･ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ二葉の里』〒732-0057広島市東区二葉の里1-1-68 『ｻﾞ･ﾊﾟｰｸﾊｳｽ 牛田本町ほおずき通り』広島市東区牛田本町2-1209-11 ■同社の特徴： ・2016年の設立以来、不動産販売のエキスパートを育成してきました。現場でも頼もしい戦力となるよう、キャリアとともに豊かな人間形成を支援しています。 ・マンションデベロッパーの業務は多岐に亘りオーバーワークが懸念される為、販売実務をアウトソーシングされており、同社では派遣スタイルでの不動産販売職に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町3-8-16 勤務地最寄駅：広島高速交通線線／白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※営業成果に応じる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アーティス株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】経理◆繁忙期でも残業20ｈ◆メガバンクや地銀も導入する人材育成ツール／安定性◎年休120日
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）将来的にグループ会社の連結決算やIPO準備など多様な経理・財務業務に携われるためキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）休みが取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場！ ■仕事内容： ・金融機関／事業会社向けに人材育成のためのプラットフォーム及び業務効率化システムを提供している当社にて、グループ会社の連結決算などの経理業務をお任せいたします。 （1）まずは補助業務からご担当頂き、未経験業務については担当者がOJT形式で一緒に行いますのでご安心ください。 ・日々の支払いチェック／各種承認業務／予実管理及び社内報告 （2）徐々に慣れていただいたうえで、最終的にはグループ会社との連結決算やIPO準備段階など、様々なケースでの経理／財務業務をお任せすることを想定しています。 ・月次決算／年次決算／グループ会社との連結決算の取りまとめ ・税理士事務所とのお打ち合わせ （※弊社の参考情報として、HPの財務情報をご確認ください。） ■当社使用会計ソフト：勘定奉行 ■配属先情報： ◎部長2名（50代・男性） 1名：人事兼任（主に財務担当） 1名：経理担当 ◎メンバー2名（40歳前後・女性、30歳前後・男性） 親会社および子会社経理を担当 ◎派遣スタッフ 財務サポートを中心に担当 ■就業環境： ご経験のない業務は入社後にフォローの元で習得いただきますので、分からないことは何でも相談いただきながらも、スキルアップに積極的に取り組みたい方には最適な環境です！ また年間休日120日で休みが取りやすい環境があり、繁忙期の残業も20時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です！ ■キャリアパス： 将来的な管理職候補としての採用になるため、着実にスキルを身に付けながらマネジメントを目指していただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 応募者受付・管理のリーダー候補／年休123日／服装髪型自由
      企業様の採用がスムーズに進むよう、 バックオフィスからサポートします。 応募者対応や面接日程の調整、 採用データの入力・管理など、 幅広くご担当いただきます。 まずはクライアント対応から覚えていただき、 慣れてきたら社内管理もお任せします！ ＜クライアント対応＞ ■応募者の情報管理 応募者の情報をシステムに取り込み、 採用状況を管理します。 ■面接日程の調整 応募者と企業のスケジュールを確認し、 面接日程の調整を行います。 ■応募者対応・お問い合わせ対応 応募者からの質問や 選考に関するお問い合わせに対応します。 ■採用進捗の管理 応募数や選考状況を確認しながら、 採用活動がスムーズに進むよう、 作業・管理面からサポートします。 ＜社内管理＞ ■チームのKPI管理 チーム全体のKPI（目標数値・進捗率など）を追いかけ、 目標達成に向けた状況把握から優先順位をつけ、 現場への意識付けの推進をしていただきます。 ■メンバーマネジメント 現場メンバーとの定期的な1on1の実施や、 日常の声掛け・フォローを行い、 繁忙状況の把握と適切な業務配置を考え 実行していただきます。 採用を裏側から支える、 企業にとって欠かせないポジション。 人と企業をつなぐ仕事として、 やりがいを感じながら働くことができます。 ＜一日の仕事の流れ(例)＞ 9:30 出社 ▼ 10:00 応募者対応 ▼ 11:00 採用データの整理 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 クライアントとの定例ミーティング ▼ 15:00 メンバーとの面談、ミーティング ▼ 16:30 採用進捗の確認 ▼ 18:30 退社 ※リーダーとなった際のイメージの流れとなります。 　入社後は午前中の業務を午後も引き続きご対応いただきます。
      ＼転勤なし！駅チカオフィス／ 【東京本社】 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR京浜東北線・山手線、東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 【大阪オフィス】※採用強化中 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩7分 【神戸オフィス】 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 大和地所三宮ビル2階 ＜アクセス＞ ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩1分
      月給26万円～39万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与に変動はありません） 　ただし、賞与対象外、特別休暇が無給となります（結婚休暇など） ※みなし残業代（月30時間分／48,556円以上）を含む。 　超過分は別途支給します。
    • 【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ
      ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 【業務内容】 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。 これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客）： あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・ダイレクトリクルーティング 求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。 媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント）： 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。 特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。 人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・オンラインイベント ・人材エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング 採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。 【配属部署】 在宅でも対応できる業務ということもあり、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年一回、個人の業績に応じた賞与が支給されます ※当社は利益を全て還元しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジＥＡＰセンター

    研修サービス
    静岡県静岡市葵区伝馬町16-7シルクスクエア本館5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡市】労務コンサルタント◆ハラスメント相談対応業務など◆社会貢献性◎◆UIJターン歓迎◆土日祝休
      ～労務知識が活かせる／労働問題を解決する橋渡し／医療・ヘルスケアの社会課題解決を目指すエムステージグループ～ ■仕事内容： 労務コンサルタントとして下記の業務に取り組んでいただきます。 ◎コンプライアンスホットライン通報受付業務 契約企業様の社外通報受付窓口として、契約企業様に所属する社員の方からの電話や専用サイトでの通報受付対応、および事後電話フォロー等をお任せします。主にハラスメント関連の通報・相談がメインとなります。（通報内容に対して法的な回答や助言は行いません。） ◎研修業務 ハラスメント予防研修等を中心に、講師をお任せします。 ベースとなる資料もありますので、講師経験がなくても徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ◎契約先企業からの労務に関する相談対応業務 メンタルヘルス、ハラスメント、健康経営、社員教育等に関する労務相談対応をお任せします。心理職や医療職が連携して各種サービスを提供していますので、チームで解決にあたっている点が当社の強みです。 ■ポジションの魅力： ・労働人口の減少が顕在化しつつある中、労働問題を解消して働きやすい環境を作ることは従業員、企業双方にとって不可欠です。AIに代替されない人間関係の円滑化を担う、社会的意義の大きなポジションです。 ・コンサルタントとして、幅広い顧客の労働問題に取り組むことが可能です。目の前の困っている方に手を差し伸べられるやりがいの大きな業務です。 ・ベテラン社員と2名体制での業務を想定しております。難易度の高い案件は相談しながら進められるため、安心感があります。 ■当社について： 従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 ■当社の魅力： ◎年間休日数120日以上 ◎夏季・年末年始・GWに7日以上の連続休暇あり ◎UIJターン希望の方、入社日の相談可 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区伝馬町16-7 シルクスクエア本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,750円～416,250円 固定残業手当/月：38,750円～46,250円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～462,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、業績賞与（年1回/4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定）を支給 ■昇給：年2回 ※待遇に関しては経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フル・エフォート

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人材派遣営業／年休127日／残業月15h／インセンティブ充実
      • NEW
      当社は、物流・倉庫・ホテル・飲食業界に特化した人材派遣サービスを展開している企業。 【お任せするのは…】 あなたには、人手不足でお困りの企業様へ寄り添い、課題解決に向けた派遣サービスの提案をお任せします。 単に「人を紹介する営業」ではなく、企業ごとの悩みを丁寧にヒアリングし、信頼関係を築いていく仕事です。 ーー◆この仕事のPoint！ ◎未経験スタート歓迎 ◎物流・倉庫・ホテル等を中心に展開 ◎今後も幅広く業界の開拓を目指します ◎実力主義なので20代でも役職者を目指せる環境 ◎20代～30代中心に活躍中 【仕事の流れ】 （1）新規アプローチ まずは企業様へアプローチ。 テレアポリストは会社で用意しています。 ※自分で営業先を探して提案することも可能です。 （2）課題をヒアリング 企業様を訪問し、人材に関する課題をヒアリング。 ニーズに合わせて当社サービスをご提案します。 （3）受注・フォロー ご納得いただけたら受注となります。 定期的に企業様を訪問し、状況を確認。 信頼を積み重ねながら、継続依頼につなげていきます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修・OJT・ロープレからスタート 入社後は、先輩社員と一緒に行動しながら、実務を通して仕事を覚えていきます。 ▼活躍している先輩の多くが未経験入社 だからこそ、つまずきやすいポイントも丁寧にフォローします。 上司との定期面談なども行っており、不安や悩みも相談しやすい環境です。 ーー◆ニーズが高い市場だから提案しやすい 物流・倉庫・ホテル・飲食業界では、慢性的な人手不足が続いています。 ニーズが高い市場だからこそ、行動次第で成果につなげやすいことが特徴。 実際に入社初月で受注を獲得した先輩もいます。 ーー◆成果もプロセスも正当に評価 ◎インセンティブ支給 ◎表彰制度あり　◎昇格へ反映 など、頑張りを正当に還元しています。 ーー◆早期キャリアアップ実績あり ◎入社3カ月で昇進 ◎1年以内に管理職
      【転勤なし／東京都、大阪府のいずれかの拠点】 ◆無料の社員寮を完備 ◆U・Iターン支援あり 【東京本社】 東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階 （JR「大崎」駅より徒歩2分） 【難波支店】 大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階 （南海高野線「難波」駅より徒歩6分） ※大阪（難波支店）は立ち上げメンバーの募集。新たな拠点を支えるコアメンバーとして、活躍いただける方を募集中です。 【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり 【社員寮について】 東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。
      ◆経験者（※） 月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 （※）3年以上の物流・倉庫・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方を想定 ◆未経験者 月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験者、未経験者ともに固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を一律月3万円支給。超過分は別途支給します。 ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。 ＜インセンティブ評価＞ 【1】入社～3カ月 アポ取得＝500円 受注（契約書獲得）＝1,000円 【2】入社4カ月目以降 1,600円～6,600円(1社受注につき)×社数 ※受注獲得社数によってインセンティブ基準額は変動します。 ※ランクアップ基準もあり ※月平均受注数は6社～7社
    • 【大阪／未経験歓迎】人材派遣営業（法人営業）※役職候補◆今期売上150％超の急成長中の人材派遣事業◆
      ＜サービス業から営業にキャリアチェンジ！／年間休日127日／転勤無し／中間管理職候補／未経験者多数活躍中／今期売上150％超＞ ◆業務内容 当社の人材派遣事業で、物流・倉庫業やホテル清掃業の企業と求職者をマッチングさせる法人営業をお任せいたします。 ・物流・ホテル業界の企業へ人材派遣サービスを提案 ・リストをもとに、電話で新規顧客へアプローチ ・商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリング ・契約後のお客様との関係構築・フォロー ◆仕事の魅力 ・未経験者多数活躍中！（コールセンター・アパレル販売員・整体師等） ・成果や取り組みが評価、役職や給与・賞与に紐づきます。 ・契約件数に応じてインセンティブを支給。 ・将来的には中間管理職としての活躍を期待しています。 ◆組織構成 ・大阪は4名体制です。（内3名はグループ会社のメンバーです。） ◆就業環境 ・残業は月平均16時間程度です。時間内に追われるようにスケジュール管理を行っており、20時前にはどの店舗もPCの電源が切れている状態です。 ※突発的な対応はマネージャー層が担当しています。 ◆当社の特徴 成長率150％以上の急成長している事業部です。その中で成果と取り組みを軸に評価していく為、早期キャリアアップを目指したい方や、自身の能力を高めたい方にとっては刺激的で、やり甲斐がある環境です。 事業成長の携わりたい方、自身の能力を試したい方は是非ご応募お待ちしています。 ◆当社の魅力 設立12年でグループ年商35億円を突破。人材派遣事業において、前年度比150％越えの急成長企業です。 今後も人材不足のお客様に対して、様々なアプローチで問題解決に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル203 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／なんば駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【オフィス向けフードサービス統括】外資系企業×フードイベント企画◆英語力活かす◎基本土日祝休み
      • NEW
      ◇イベント企画・運営構築まで一貫担当／英語での折衝・マネジメントも担う◇ ■業務概要： 東京都港区に位置する、当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスにメンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィスでの飲食提供サービス、フードサービスコーディネート、フードイベントの企画立案およびプロジェクトの実行、各種コストコントールをご担当いただく、フードサービスゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。 実際のイベントコーディネートを行うメンバーやメニュー考案を行うメンバー、サービス実務を担うメンバーなど、計5名のチームメンバーのマネジメントをしつつ、クライアントの求める高品質なフードサービスの提供に寄与していただきます。 なお、今回はクライアントのオフィス移転に合わせて、提供するフードサービスのオペレーションも一から構築をする予定です。前例がない中で目標に向かって柔軟かつ自発的に動ける方、その過程でクライアント側のグローバルチームと英語を用いてのリレーション構築のできる方を期待しております。 ■具体的には： ・日常的な社食サービス運営の統括管理（朝・昼・夜の食事提供） ※食事準備や提供実務はメンバーが対応いたします。 ・ブッフェサービス、お弁当サービスの統括管理 ・オフィス内におけるフードイベントの企画立案および運営（季節メニューやアニバーサリーイベントなど） ・クライアントとの打ち合わせ、ミーティングの実施（英語対応含む） ・メンバーマネジメント ・業務フローの整備、マニュアル作成 ・予算管理、コストコントロール ・KPI設定および売上実績の要因分析 ・業務効率化およびサービス品質向上のための施策の立案やトレーニング　など ■当社について： ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。これにより今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～536,000円 ＜月給＞ 500,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ファシリティスーパーバイザー ◆未経験歓迎／オフィス環境改善に貢献／国内外大手2社の合弁会社
      • NEW
      ～業種未経験・職種未経験歓迎／英語力を活かせる／国内外大手2社の合弁会社で高い安定性◎～ ■業務概要： 東京都港区に位置する当社のクライアントである外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐し、クライアントオフィス内の総務ファシリティサポート、受付対応、ビジネスサポートを通じて、オフィス環境改善にご尽力いただきたいと考えております。 もう1名のメンバーと協力し、普段は受付窓口に座りながらビジターの対応、決められた時間でのオフィスサポートや巡回業務、その他必要に応じて各種サポート業務を担っていただきます。 クライアント窓口の方と良好な関係性を築き、円滑なコミュニケーションを取れる方を期待しております。 ■具体的には： ◇受付対応（入館証発行など） ◇代表電話対応、取次ぎ ◇会議室管理（予約管理、清掃、備品補充など） ◇郵便物、宅配物の管理（受領、発送、仕分け、社内配布、宛先不明郵便の対応など） ◇書類押印作業 ◇オフィス巡回（空調・温湿度管理、備品補充、整理整頓など） ◇オフィスパントリーの管理（飲料水やドリンクの補充、カトラリーの管理など） ◇ビル管理会社とのコミュニケーション ◇各種見積もり、請求書作成 ◇他拠点オフィスの備品代行発注 ◇ヘルプデスク、社内問い合わせ窓口対応　等 ■当社について： ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S.A.）との合弁会社が「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。これにより今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区常駐先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本みらいケア

    人材派遣
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5日本生命吉祥寺本町ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】介護業界に特化した人材紹介営業/未経験歓迎/土日祝日休/正社員/夜間対応無
      • NEW
      ◆20代活躍中！営業29名在籍のうち約8割が20代！ ◆ほぼ全員が介護職出身で営業未経験！（過去3年間の退職率6％） ◆会社成長に伴い、営業職として入社後に、企画・管理・経理部門への人事異動もあります！ （20代若手社員の適性、希望を踏まえて長期的なキャリア形成を目指しています。） ■業務概要： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士・看護師に向けたキャリア支援、営業をお任せします。 介護事業者や施設側と派遣候補者双方の対応を行っていただきます。基本的には内勤となり、電話面談がメインとなります。 ■業務内容： （１）企業向けの求人獲得営業 （２）派遣登録応募者向けの出張面談等によるアプローチ （３）施設と登録者のマッチングフォロー （４）出勤同行や面談、勤務中のフォロー業務 ■働きやすさ： 残業時間は月10時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■組織の特徴： 営業29名(男女比5:5)　※ほぼ全員が介護職経験者かつ営業未経験から現在活躍しています。 ■当社事業： ・「介護職員による介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 ・当社の理念のもと、丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護経験をもった営業担当が介護職員をフォロー、各施設と現場について相談・連携をしています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１－１４－５ 日本生命吉祥寺本町ビル４階 勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 決算賞与あり（2月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 毎月の営業インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリレーションズ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育士の派遣事業／構築フェーズ／マネージャー候補／土日祝休
      保育士派遣事業にて、営業・採用・マネジメント・事業づくりなどをおまかせします。 マネージャー候補として、入社後から事業運営に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■派遣保育士の募集・面接・提案 ■派遣先となる保育園などの新規開拓 ■派遣スタッフの就業後フォロー・育成・管理 ■チームづくり（採用・育成・マネジメント） ■事業ブランドの構築 ★営業活動は主に反響型がベースですが、より効率的な手法も柔軟に取り入れます。 ★自身で目標を設定し、上長と相談しながら進めていくスタイルです。 ＼＼POINT！／／ 【信頼関係を大切にしながら成果を積み上げる営業スタイル】 大きな金額が一度に動くような営業ではなく、日々の積み重ねによって成果を作っていくスタイル。 保育業界は短期間で成果が出る仕事ではありません。顧客との関係性を大切にしながら、状況に応じて主体的に計画を考えながら、着実に成果を積み上げていくことがやりがいに繋がります。 【主体的に事業づくりに取り組める環境】 このポジションでは、事業の中核メンバーとして、多くの意思決定が求められます。自ら決定した事に責任をもってやり切ることが大切ですので、試行錯誤しながらも自ら計画を立て、挑戦していくことで組織と自分自身の成長に繋がります。 もちろん意欲的な姿勢をサポートする環境はご用意いたしますので、ご安心ください！ 【入社後の流れ】 入社後は、1～2日の導入研修を行い、その後はOJT研修として現場経験を積みながら、業務範囲を広げていきます。経験やスキルに応じて上長と相談しながら進められる体制です。
      【転勤なし／神保町駅より徒歩3分】 ＜本社＞ 東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F ＜アクセス＞ 「神保町駅」より徒歩3分 「御茶ノ水駅」より徒歩7分 「水道橋駅」より徒歩9分
      月給40万円以上（一律手当を含む） ※一律手当として管理職手当を含みます ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※基本的に残業はありませんが、残業発生時は全額支給 ★頑張りが評価される制度 年に一度の昇給のチャンスがあり、12グレード10号の等級にて給与査定を行っております。能力次第で徐々に等級が上がり、役職がつくと役職により1万5000円～10万円アップも目指せます！
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    株式会社リクルーティングマネジメント

    求人サイト・求人メディア
    静岡県浜松市中央区中田町446
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 【法人営業/未経験可】採用コンサルタント/月給30万円～/想定年収450万～730万/年休125日~
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■入社後 商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力 採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度 定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ・主体的に考え、成果にこだわれる方 ・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方 当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,617円～320,135円 固定残業手当/月：60,481円～80,819円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,098円～400,954円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 営業職：年収514万円…月給32万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収600万円…月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円…月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 モデル年収：グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリア採用 法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■仕事の特徴 採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。 柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。 ■入社後の流れ 商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。 まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。 これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。 ■期待していること 当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,138円～294,913円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,709円～80,749円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,847円～400,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 ■モデル年収：グレードによる 営業職：年収730万円 └内訳：月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円 └内訳：月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ
      当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障害者支援事業を行っております 。 現在、IPO(上場)に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務法務部」へ移管します。 本ポジションは総務法務部に所属し、IPO水準の労務体制を実務面から構築・運用する中核メンバー（リーダー候補）を募集します。 給与計算などの実務は社労士事務所に委託しているため、滞りなく進むためのチェックやマネジメントを期待するポジションです。 ■業務内容： 【労務関連業務全般】 1. 労務管理の実務と体制整備 　(1) 就業規則・各種人事関連規程の整備・改訂、および運用支援 　(2) 勤怠管理、労働時間管理の適正な運用（システム運用・改善含む） 　(3) 給与、社会保険関連業務の管理・改善（外部ベンダーとの連携） 　(4) 労務リスク対応（労務トラブルの未然防止・対応）のサポート 　(5) 社会保険、労働保険手続きの適正運用 2．人事制度の運用サポート（人材開発部との連携） 　(1) 人材開発部と連携した人事評価制度の運用サポート 　(2) 評価結果の処遇（給与改定・賞与）への反映、昇給昇格基準の管理 3．上場準備実務サポート 　(1) IPO準備における労務リスクの洗い出しおよび管理体制の構築 　(2) 労働関連法規の適正運用および監査法人・証券会社対応 　(3) コンプライアンス対応（ハラスメント対応、労働安全衛生管理） 4．業務改善・効率化の推進 　(1) 組織成長に合わせた労務管理の効率化・システム導入のサポート 　(2) 従業員エンゲージメント・ダイバーシティ推進施策のサポート（人材開発部と連携） ■当ポジションの魅力： ・日本の障害者数が増加する中、当社は、障害者採用を義務の履行ではなく、戦力として活かす仕組みづくりを進めています。障害者支援という社会性ある事業に共感する仲間と共に事業成長をコーポレートから推進します。 ・株式上場を控え、財務報告体制、業務インフラを主導的に進める役割を担い、企業人材として求められるスキル、経験を身に付けることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 447万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～336,136円 固定残業手当/月：75,000円～98,864円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/2026年OPEN予定】サービス管理責任者◆営業無し／平均残業10時間／年間休日125日
      【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は新宿センター、横浜センター、大阪センターの3拠点があります。新たに2026年新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・新宿事業所（2拠点目オープン予定） ・横浜事業所 ・大阪事業所
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,477円～320,000円 固定残業手当/月：71,023円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（基本給1ヶ月分×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・ジャパン株式会社

    人材派遣
    兵庫県尼崎市東難波町5-30-17アスパイア七番館4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／業界未経験歓迎】派遣コーディネーター◆係長候補／物流業界／20～30代活躍中／年休125日
      【7000名を超える派遣登録がある総合人材サービス会社／アマゾンや大手企業への物流人材派遣を主軸として安定した成長／20代～30代が多数活躍／物流業界のお客様をメインで担当◎／頑張りがしっかりと賞与に反映】 ◎しっかりと個人の頑張りは賞与に還元（年間賞与150万等）！半年～1年で昇格も目指せます。 ◎「人が好き」という社員で構成されています。年齢層も若く意見も言いやすい、活気があふれる職場です。 ■業務概要： アマゾンをはじめとする大手企業への物流人材派遣を主軸に事業を拡大している当社にて、人材コンサル責任者（係長クラス）としてご活躍いただきます。企業様と求職者様の間に立って適切なフォローを行うポジションです。入社後は責任者候補として、在籍中のメンバーフォローや売上管理等にも着手いただく予定です。 〈企業様対応〉 ・営業が契約した企業様に対し、人材派遣や業務請負など具体的な人数提案や単価交渉等 ・既存のお取引先との関係構築・追加ニーズのヒアリング 〈求職者対応〉 ・登録スタッフとの面談（希望の働き方・条件などをヒアリング） ・一人ひとりに合ったお仕事のご紹介 ・初回勤務日の同行やシフト作成などのサポート業務 ・定期的なフォロー（勤務状況の確認や相談対応など） ※実際に現場に行くこともございます。 ■組織構成： 現在業務部には3名が担当しております。 支店長1名-本ポジション-メンバー2名の構成です。 メンバーは20代の若手社員となっているため、営業経験を活かして育成などにも参画いただきたいと考えております。 社内全体で若手社員が多く、支店全体で連携が取れる環境です。 ■魅力： ・当社は多くのお客様にリピートをいただいております。対応の速さやこまめに現場に足を運ぶなど、きめ細やかなサポート体制を整えており、物流業界での実績が高まっています。 ・個人ノルマはなく、支店全体で売上UPを目指していきます。一方で、個人の評価はしっかりとする社風であり、成果が賞与や昇格に直結する体制が整っています。 ・社員同士の距離が近く、何かわからないことがあれば気軽に聞ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目13番4号 みその大林ビル7階C号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファクト

    人材派遣
    東京都新宿区大久保2-2-12VORT東新宿502
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】営業マネージャー◇年間休日125日／残業20H以内／昇給年4回／アミューズメント業界に強み
      • NEW
      ◇営業マネージャー／アミューズメント業界特化HRサービス／年間休日125日／事業拡大期の中核メンバー募集◇ ◇3点魅力 （1） 事業拡大期の中核として、営業組織づくりに裁量を持てる 営業体制の強化や仕組みづくりから関われるフェーズです。 （2） プレイング×マネジメントで市場価値を高められる 現場に立ちながらマネジメント経験を積め、次のキャリアにつながります。 （3） 成果が正当に評価される、社会貢献性の高い仕事 年4回の評価制度。採用課題解決に直結する介在価値の高い商材です。 ◇募集背景 当社は、アミューズメント業界に強みを持つ派遣・人材サービスを展開し、 業界理解の深さと丁寧な支援を強みに、安定した成長を続けています。 今後は「より高いサービス品質で、より多くの顧客に価値を届ける」ことを目指し、 中核となるセールス組織の強化を重要テーマとして掲げています。 今回、営業プレイヤーとしての実行力を持ちつつ、組織を育てる営業マネージャーをお迎えし、事業部全体の成長を牽引いただきたいと考えています。 ◇業務内容 自社HRサービスの導入支援を行うセールスチームにて、 プレイングマネージャーとしての営業活動＋マネジメント業務をお任せします。 ・具体的な業務内容 KPI設計・管理 接点数・商談数・受注数を軸に、営業戦略を立案 メンバー育成・マネジメント 数名の育成、営業同行・1on1による支援 営業体制の構築・改善 再現性のある営業プロセスづくり プレイングマネジメント 提案～クロージング（月2～3件程度） ◇組織体制 ・ 営業組織：5名体制 ※少人数組織だからこそ、一人ひとりの影響力が大きいフェーズです。 ◇研修 入社初期（約10日） 企業理念・組織・各事業理解、社内ツールやビジネスモデルを習得 現場研修（～入社後1.5か月） 商材知識・トークスクリプトのインプット、営業現場理解・ロールプレイング 継続的な社員研修 月1回／全社員参加。企業文化や顧客志向を共有 ◇就業環境 ・ 完全週休2日制（土日祝） ・ 年間休日125日 ・ 残業月平均20時間以内（生産性重視） ・ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-2-12 VORT東新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,606円～353,577円 固定残業手当/月：58,394円～78,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（3月・6月・9月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋【面接1回・ポテンシャル採用】人材コーディネーター◆残業20h・年休125日◆研修充実◆正社員
      ～年間休日125日／アミューズメント業界特化型派遣サービスを展開／事業拡大のための増員募集～ ■業務内容 派遣スタッフとの面談や面接のサポート、採用後のフォローを中心にお任せします。企業とのマッチングは、専門のオペレーターが担当するので、新規開拓や提案などの業務は基本的にありません。 ＜詳細＞ １）派遣スタッフ対応 ・50名ほどを担当し、15～20分程度の面談で働く際の希望を確認 ・面接時の対応やマナーレクチャーなどの面接サポート ・面接当日に派遣スタッフに同行し、適宜サポート ・派遣スタッフの初出勤時の同行やアフターフォロー ２）企業サポート ・派遣先企業と定期的な打ち合わせ（企業要望のお伺いや求職者希望の共有など） ３）その他事務作業 ・各種媒体に掲載する求人票のリライトや情報の更新 ＜1日の業務例＞ -9:30　　出勤 -10:00　 朝礼 -12:00　スタッフ対応／既存顧客への人材提案 -13:00　お昼休憩 -15:00　既存顧客訪問／打ち合わせ -17:00　派遣スタッフ入社ガイダンス -18:00　事務作業 -18:30　日報提出 ■入社後の流れ／研修制度 ※研修内容は状況に応じて変動がございます。 ◎座学研修（10日程度） ・初日オリエンテーション（企業理念／組織図／各事業理解） ・社内ツールレクチャー ・ビジネスモデルレクチャー ◎現場研修（入社初月から1か月半以内） ・スタッフの派遣先に月5～6回ほど勤務し、スタッフの立場を理解 ◎オペレーター研修　 ※ひとり立ちまでは1か月半～2か月を想定しており、徐々に担当スタッフを増やしていただきます。 ■評価制度 ・3か月に1回評価査定を実施（グレードや昇格基準が可視化されている評価シートを活用しているため、公平に評価される仕組みが整っています。） ■キャリアパス ・基本的には派遣コーディネーターとしてキャリアアップを目指していただきますが、会社の状況や本人のスキル・希望に応じて他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成 男性4名、女性3名の7名体制です。20～40代までが在籍しており、全員が中途入社・業界未経験者です。（飲食店の副店長や公務員など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区則武1-27-8 グランテージ則武803 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,730円～294,307円 固定残業手当/月：49,270円～65,693円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（3月・6月・9月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンワランティサポート株式会社

    コールセンター
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/三田駅】法人営業/インサイドセールス～営業として成長できる／コロナ禍も業績好調～
      ～住宅設備・太陽光システムの長期保証サービスの提案営業～平均残業月20h以内／転勤なし／年休126日（土日祝）／1日500円の昼食費補助など嬉しい福利厚生が充実◎ ■業務概要： 当社では、住宅設備の長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 今回の募集では、テレアポをメインとした新規開拓を行い事業の発展に尽力いただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細： 保証サービスの質向上・効率化や、コールセンターを外注したい等、様々な要望に対応し一緒にフローを構築していただきながら、顧客にあったサービスの提案を行っていただきます。 ◇顧客：ハウスメーカーや住宅設備機器メーカー等 ◇テレアポを中心とした新規開拓がメイン（架電数：30件/日） 割合としては、テレアポ：反響：紹介＝70：10：20となります ◇個人の業績に左右されず給与・昇給が安定していることも魅力です ■組織構成： 東京本社は営業部長1名、マネージャー1名、メンバー5名の30代を中心とした7名体制となります。組織の雰囲気は和気あいあいとしており、仕事のコミュニケーションを積極的に取っております。 ■キャリアアップ 営業部は経営層とも近いポジションなので、定量面・定性面ともに個人の頑張りがしっかり評価として反映される環境です。（半期ごとに昇給あり）営業未経験から入社した社員も頑張りが評価され、入社5，6年で役職がついている方もおります。 ■当社について： ◇大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（24年12月23日より） 住所：東京都港区三田三丁目５番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～320,000円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：61,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） ■その他固定手当： 営業手当／13,000円 地域手当／15,000円（本社勤務のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅】営業サポート（業務改善、生産性向上）◆年休126日／残業ほぼなし／転勤なし
      ＜事務スキルを活かして会社の業務改善・生産性向上に貢献＞＜土日祝休み・残業ほぼなし＞＜昼食補助など福利厚生充実◎＞ ■業務概要： 当社では、住宅設備長期保証・生活トラブル解決サービス・コールセンター事業を通して、住宅設備機器の故障・トラブル、住生活のお困りごとを対応するサービスの提供をしております。 今回は、昨年より発足した営業サポート部にてご活躍頂く方の募集です。 ■業務詳細： 営業サポートでは、営業部門が営業活動に集中できるよう、各種バックオフィス業務を巻き取り、営業活動の効率化と社内外の満足度向上を推進しています。単なる事務作業に留まらず、業務改善や営業促進という戦略的な側面が強い部門となっております。 ≪具体的には≫ 既存の業務フローを見直し、簡略化・効率化を推進しています。 属人化している業務をなくし、誰でも対応できる体制づくりを目指しており、自ら課題を発見し改善提案を行うことを重視しています。 ・営業連携資料の作成と調整 営業に必要な契約資料や稼働に向けた連携事項について、他部署と連携し、資料作成や調整を行います。営業部門と管理部門の双方の視点から、スムーズな業務遂行を支援します。 ■やりがい 自身の業務が営業部門の負担軽減や効率化に直結するため、貢献度を実感しやすい点が大きなやりがいであり、目標達成時には大きな喜びを感じられる仕事です。 ■組織構成： リーダー30代女性、メンバー30代女性、メンバー20代男性、派遣20代女性の計4名の組織。 東京事務所は活気があり、賑やかな雰囲気で、オープンなコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇大手住宅メーカー、家電量販店、ホームセンター等（ダイキン工業／三井ホーム／カインズ／レオハウス等）、2010年設立から14年目現在で取引先2,300社以上です。コロナ禍も業績好調でした。 ◇競合優位性 24時間・365日トラブルに受付できるコールセンターを運営し、期間中何度でもサービスを利用可能です。販売店にとって同業者との差別化とあっています。様々な保証の組み合わせが可能で顧客の要望に柔軟に対応し好評です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー29F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～220,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業代：30時間分／ 47,000～59,000円 実際の残業時間は月10H程度となりますが、当社の給与体系に従って固 定残業代の制度を取り入れております。 ■その他固定手当： 地域手当：一律15,000円（本社勤務のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社WILLCO

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全6件
    • 【港区】両手型転職エージェント◆法律業界特化※賞与3.7月分 ／残業20H ／週1在宅可
      【顧客志向を追求したい方へ！業界未経験者90%の環境／マーケやDXチーム等豊富なキャリアパス／働きがいのある会社連続入賞】 ■業務内容 法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録した求職者と、人材を求める法人のマッチングを実施。弁護士・司法書士・土地家屋調査士・弁理士・法務部のいずれかの分野を担当して頂きます。 【求職者向け業務】 ・弁護士や司法書士などへのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEB相談会 ・履歴書添削や模擬面接・面接同行など 【法人向け業務】 ・法律事務所への提案営業 ・インサイドセールス ・訪問 or WEBでのお打ち合わせ ・ヒアリングを元に求人票、記事作成 ・登録人材のご紹介 【その他付随する業務】 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング ■キャッチアップ 業界理解、求職者・企業の目線の理解、具体的な求人情報の把握、的確なヒアリングやインサイドセールスの手法を約6か月間段階的に教えます。テストとロープレ、商談同行など先輩がしっかりサポートします。 週に1回程度、ノウハウ共有などの勉強会も行います。 専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。 ■やりがい ・提案の質にこだわる環境 専門的な領域に特化したサービスのためノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添って提案可能 ・業界トップクラスのシェアを誇るサービス マーケットリーダーだからこそイベント企画や新規サービスに挑戦可能。 クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長のため経営視点での営業力が自然と身に付く。 ■キャリアパスの例 幅広い業務に携わり、社内でキャリアチャレンジをする方も多くいます。 ・ブライダル業界出身→2年でチームリーダー→4年でマネージャー ・キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザーとマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動→マーケティングマネージャーへ昇進 ・キャリアアドバイザー→サービスのDX・AX推進事業部のリーダー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセン：成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：54,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,800円～334,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮して決定。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※直近の賞与実績：3.7ヶ月分 ■インセン：成約一件につき最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件/月 ※繁忙期には10万円以上になる社員も多数。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 両面型エージェント／業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム／在宅可
      士業の転職に、信頼できる情報を。 LEGAL JOB BOARDは、弁護士、司法書士、弁理士などの士業に特化し、業界最大級の求人数と、豊富な情報をもとに、納得感のあるキャリア選択を支援する士業専門のキャリア支援プラットフォームです。 毎年、司法試験合格者の3人に２人、司法書士等その他の資格取得者の2人に1人が利用しています。 転職エージェントによる伴走型支援から、ダイレクトリクルーティングまで、多様な手段を組み合わせることで、求人情報だけでは見えにくい業界動向や職場の実態も含めて提供し、専門職の転職と長期的なキャリア形成を支援します。 Mission 人とテクノロジーの融合で、「情報の非対称性」を解消し、 士業のフェアな就職・転職市場をつくる。 Vision すべての士業プロフェッショナルが、 自分らしく輝き続ける社会をつくる。 Promise ・専門職の「働く」に、納得と幸せをもたらす選択を提供し続けます。 ・売上至上主義ではなく、究極の顧客志向で事業を推進し続けます。 ・テクノロジーを正しく活用し、関わる業界の発展に貢献し続けます。 ●業務内容 求職者向け業務： 表面的な条件だけでなく背景や本質的な希望をヒアリングし、キャリア相談、書類添削、面接対策・同行、条件交渉、入社後フォローまで伴走 法人向け業務： 士業事務所の代表や大手・メガベンチャーが中心で、採用という経営課題の解決に向けた提案 その他業務： イベントやセミナーの企画・運営、SNS等での情報発信、採用コンサルなど幅広い領域に携わります。 ●やりがい ・専門職の求職者の本質的な希望や葛藤に寄り添い、納得のいくキャリアの意思決定を深く支援できます。 ・専門特化かつ両面型のため紹介して終わりにならず、クライアントや求職者と長く続く関係性を築き、介在価値を実感し続けられます。 ・業界トップシェアの環境で経営層と直接対話することで、経営視点が鍛えられます。ノルマ消化ではなく一人ひとりに深く向き合い、質の高い提案スキルを磨くことができます。 ・自身の意見で組織や事業を動かせる風土があります。また、マーケなど他部署との連携や社内制度を通じ、営業の枠にとらわれない柔軟なキャリア設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ：成約一件　最大55,000円 ※1件平均値：25,000円、平均成約数：3～４件/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：57,200円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,200円～371,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賞与実績：3.7ヶ月分 ※インセン別途支給 【年収例】 480万円：入社1年目・第二新卒・営業未経験・キャリアアドバイザー 600万円：入社3年目・キャリアアドバイザー 800万円：入社2年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトソーシング

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-1-1WeWork日比谷FORTTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】アプリケーションエンジニア◆年休125日／残業15h程度／フレックス／服装自由
      【異業種からの転職実績あり／日本初のLinkedInパートナー企業／残業月平均15h以下／育休復帰率100％／福利厚生充実／服装自由】 ■業務内容： CTOのもとで当社ビジネスパートナー企業のSaaS開発と一部社内開発をお任せします。 社内と社外どちらのプロジェクトにも参画いただくことで、エンジニアとして経験を積むことができます。 ＜具体的には…＞ （1）当社CTOと協力しながら、特定業界向けのビジネスマッチングアプリケーションを提供する企業のSaaS開発に携わっていただきます。 （2）企業の採用効率化を実現するシステム開発を一部担っていただきます。 クライアントの採用活動効率化に向けたSaaSプロダクトの開発や自社の採用活動効率化を実現するシステムの運用保守・機能追加がございます。 ■ポジションの魅力： ◎意見を発言しやすいフラットな環境で裁量大きく活躍できます。 ◎プロジェクトの全体、上流～開発まで関わることができます。 ◎小規模のチームのため、プロダクトの設計にも携わることができます。 ◎社内ユーザーから感謝されることが多く、エンジニアとして達成感ややりがいを感じやすいです。 ■働き方： ・柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます ・リモートワーク可能：Slackやnotionなどを活用し、リモート環境下でもスムーズにコミュニケーションを取ることができます ・平均残業時間15時間程度：勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます ■事業内容： 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。直近では採用に特化した日程調整ツールや採用効率化ツールなどSaaSの自社開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,769円～243,126円 固定残業手当/月：70,231円～85,474円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～328,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月・10月 ■賞与（支給ありの場合：6月・12月） ※過去実績：給与1ヶ月分相当を年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週4在宅可】採用支援サービスの提案営業◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125
      □■顧客の採用課題解決、採用成功の支援を実現／日本初のLinkedInパートナー／週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 セールス&マーケティング課にて顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ＜商談設定＞ マーケティング・インサイドセールス担当から引き継いだ顧客と商談を設定します。 ※商談は主にオンライン、一部訪問も行います。 ＜提案／コンサルティング＞ 顧客の採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティング支援や採用コンサルティングなど、最適なソリューションを提案します。 必要に応じて役員やカスタマーサクセスチームを巻き込み、新サービスの企画・立ち上げもお任せします。 ＜契約締結／引き継ぎ＞ 契約締結まで担当し、契約締結後はカスタマーサクセスチームへ顧客対応を引き継ぎます。 ■当社について 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 ＼事例／ 2024年からはLinkedIn社と協力し、新卒採用に特化した学生と企業のオフラインマッチングイベントもスタートしました。さらに2025年春には「LinkedIn Student Career Week」として、オンラインとオフラインを組み合わせた6日間のイベントを開催。累計で3,200名の学生と50社の企業にご参加いただき、大変好評をいただいております。 （詳細）https://lscw.directsourcing-lab.com ＼魅力／ ◎顧客課題に合わせて最適なサービスを組み合わせ、本質的な解決策を提案するコンサルティングスキルを磨くことが可能 ◎世界12億人が利用するLinkedInの日本市場拡大に携わることができる ◎役員直下の少人数のチームで一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できる ◎イベント企画・運営やセミナー登壇など、役割を超えた挑戦ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,607円～295,954円 固定残業手当/月：74,393円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来想創サポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-16-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】人材紹介営業(MGR候補)◆保育業界特化の転職エージェント／評価制度充実
      ~リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 保育業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せいたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント ・KPI設定・管理　など ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の保育現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 保育事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～435,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 450,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■評価制度 ・3か月に1回、査定の機会あり ・目標金額の達成率に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業(MGR候補)※建築・不動産特化の転職エージェント◆評価制度充実/残業30h程度
      ~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せいたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント ・KPI設定・管理　など ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025/3～) 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～435,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 450,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■評価制度 ・3か月に1回、査定の機会あり ・目標金額の達成率に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファエネフォメーション株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市港北区篠原町3014
    • 設立 2013年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（WEBデザイン・マーケ）／フレックス制／フルリモート
      • NEW
      ★　6カ月～12カ月の研修あり★ ――――――――――――――― ▼STEP01　あなただけのカリキュラムで成長！ 「WEBデザインってどんな仕事？」「マーケティングってなにから始めるの？」という方もご安心を。一人ひとりの理解度やペースに合わせて、オーダーメイドで研修内容を組み立てます。ツールの使い方から思考の整理法まで、基本から丁寧にレクチャーします。 ▼STEP02　プロジェクトで実践力を養う！ 研修で学んだ知識を活かして、先輩と一緒にリアルな案件に挑戦！「WEBサイトのデザイン提案」「SNS広告の制作・運用」「ブランド戦略の立案」など、興味や得意分野に応じて幅広い領域を担当していただけます。希望に応じて、動画やコンテンツ制作の仕事にも関わることが可能です。 ▼STEP03　将来の選択肢も広がる！ 経験を積んだ後は…社内でスペシャリストを目指すも良し、フリーランスや独立を目指すも良し。柔軟なキャリアの選択ができるよう、支援体制も整えています。 ≪POINT≫ ●講師は現役のWEBデザイナー・マーケターが努めます ●専任のメンターが学習・業務上の不安に寄り添います ●経験者の方は1カ月くらいで案件にアサインすることも可能 ★ 好きなことに、本気で挑戦★ ―――――――――――――― WEBやSNSを活用した情報発信の需要は年々拡大中。とはいえ、業界は経験者優遇の傾向が強いのも事実です。だからこそ私たちは、未経験の方でも「やってみたい」という気持ちを大切にし、一歩を踏み出せる環境を整備。これからも「挑戦できるチャンスは、誰にでもある」そんな会社であり続けたいと考えています。
      ◇転勤なし・リモート/在宅勤務も可能 本社／神奈川県横浜市港北区篠原町3014 東急新横浜南ビル5階 ※勤務地はご希望を考慮し、決定します。 【プロジェクト先】 一都三県、関東、中部、関西、中国、九州、東北など多数！ または各近郊のプロジェクト先 ※希望を考慮の上、配属プロジェクトを決定します。 （北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）
      月給25万円～80万円＋諸手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します。
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    株式会社セントラルクルー

    人材派遣
    山梨県甲府市中央1-12-42甲府第一法曹ビル3F-A
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】人材営業◆年間休日125日／自由度×スピード感◎／リゾートに特化した総合人材サービス
      【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 ～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。 ■業務内容 人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます。人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです。 また、今後台湾から来日するワーキングホリデー人材の受け入れ強化に向け、台湾の教育機関との連携や、来日後のサポート業務を担当いただける方も大歓迎です。 ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ※中国語ができる方歓迎 ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区外神田6丁目16-1-202 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【甲府市／転勤無】人材法人営業（管理職候補）◆年間休日125日◆リゾートに特化した総合人材サービス
      【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 ～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容 ・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます またマネジメント業務、部下の育成もお任せします ・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます 【企業様が期待する役割】 まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市中央1-12-42 甲府第一法曹ビル3F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｃａｌ　Ｔｒｕｓｔ

    人材派遣
    福井県福井市問屋町4-1207
    • 設立 2009年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】人材コーディネーター＜医療業界特化＞◆社会貢献性が高い／マイカー通勤可／業界未経験◎／転勤無
      ～医療現場に特化した人材のコーディネーター職／中途入社者も活躍中／UIターン歓迎／完全週休２日制／転勤無し～ ■事業内容： 私たちは、超高齢化社会における医療業界の専門人材の重要性を見据え、 医療現場に特化した人材派遣を展開しております。 総合病院様から開業医院様まで様々なニーズにマッチしたご提案が可能です。 ■業務詳細： 人材コーディネーターとして、ご入社頂きます。 求職者と求人企業を繋げる人材コーディネーターの仕事となります。 ・法人のお客様については病院や医療施設などを中心に、既存のお客様をご担当いただきます。 ・個人のお客様に対しては、求人とのマッチングや面談、さらには専用システムによる契約書作成や労務管理等をご担当頂きます。 ※イメージとしては法人のお客様からお預かりした求人の担当として個人様のご対応も行っていただきます。 ・SNS、HP等の情報提供、お仕事相談会やイベント企画のアシスタント業務もご担当頂きます。 ■入社後について： 入社後１か月は派遣法などを法律関係について学んでいただきます。並行して、現場のOJTを通して実務を学んでいただきます。 ■組織構成 2名在籍しております。(営業担当2名) 皆様中途でご入社されており、販売代理店や個人営業経験者も入社し活躍しています。 ■やりがい ・医療・介護のお仕事は、年間を通じて、募集が行われることが多く、求人、雇用形態も安定しているのが特徴です。 また、少子高齢化等の問題に向き合うため、社会貢献性の高い仕事でご活躍できます。 ■特徴 私たちフォーカルトラストは、医療に特化した人材派遣、委託会社として2009年に創業しました。 社名の「Focal＝焦点」「Trust＝信頼」にもある通り、「信頼に焦点をあて行動する」との思いが込められております。「信頼」とは「相手の立場に立つこと」から生まれ、関わる方の性格や感情、置かれている環境などに寄り添い、求めていることを「想像」することが、その方との距離を縮める第一歩ではないかと考え、各医療機関等のお客様だけでなく、その先の患者様、弊社で活躍しているスタッフ達にその思いを届けることができるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市問屋町4-1207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,110円～53,354円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,110円～403,354円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回)※昨年度実績：1ヶ月分 ■営業手当あり ■キャリアアップ： ・ご経験を積んでいただくと将来的には500～600万円で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長手ホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経営企画／未経験歓迎／年休124日／土日祝休／定着率100％
      • NEW
      ━━━━━ グループ会社の、 経営戦略を担うポジションで活躍 ━━━━━ 下記4つのグループ会社のバックオフィス全般を担う当社。 ◆プリンス海運／1963年創業、自動車運搬船3隻を所有した国内の海上輸送事業 ◆シー・リンク、シー・リンク沖縄／自動車、トラック、重機など、海陸複合一貫輸送事業 ◆シー・ライン／2024年創業、関東圏を中心とした車両輸送事業 HD全体で、約200名の社員が在籍。 あなたには【経営企画部】において、グループ全体の組織運営や経営方針の策定など、今後の成長を牽引する重要ポジションでご活躍いただきます。 ━━━━━ 仕事の詳細 ━━━━━ まずは、現在のメンバーの補助からスタートします。 一般の経理職とは異なり、定例的な仕事は多くありません。 実践を通し、管理部門ならではの経営分析力を養っていただきます。 ◆グループ全社の経営管理 └資金繰りや予実管理　 ◆金融機関対応 └資金調達、事業報告書の作成 ◆KPI分析や経営課題の改善 ◆事業計画 ◆その他、各資料の作成　など 【POINT】 ★経理部が隣にいるなど、フラットな職場環境 各バックオフィス部門のメンバーが、同じフロアで仕事をしています。 わからないことがあっても、疑問をすぐに解決できる環境です。 ★知識や経験より、意欲重視の採用 「会計事務所で働いていたが、経営に深く携わったことがない」 「簿記の資格は持っているが、全く違う仕事をしていた」 など、ある程度の下地を持ちながら、新しい挑戦をしたい方を歓迎しています！ 経営層に一番近いポジションだからこそ、これまでの経験プラスαの視点を身に付けることが可能。 入社2年程度でプロジェクトの中心となってご活躍いただきたいと思っています。 【変更の範囲：会社が定める業務】
      転勤なし／★駅チカオフィス★各線「三宮駅」より徒歩10分以内 【本社】兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階 ・ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩2分 ・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分 ・阪神線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR「三ノ宮駅」より徒歩約9分 【変更の範囲：会社が定める就業場所】 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給22万5000円～32万5000円（月2万5000円の地域手当を含む） ※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給されます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※給与は当月締の当月払い。勤務開始月から支払われます（勤務開始日による）。
    • IT戦略社内SE（システム開発・IT管理等）／年休124日
      • NEW
      【主な仕事内容】 IT戦略部の一員として、自社内・グループ内のシステムに関わる幅広い業務をお任せします。 ※社内コーディング作業はありません ＜開発＞ ■システム開発の窓口業務 請求や輸送管理を一手に担うシステムです。 社内からあがる要望を可視化させ開発会社へ繋ぐブリッジ役を担っていただきます。 ＜セキュリティー関連＞※強化中 ■情報セキュリティ対策や推進業務 ■社内ルールの見直し・更新作業 ■社内向けIT教育 ＜企画・運用＞ ■各社のPCやネットワーク、クラウドサービス（Microsoft 365、Microsoft Azure）、Active Directoryなどの保守・運用 ■ITにまつわる新サービスの企画・導入・サポート ■ベンダー管理 業務の偏りはありますが、どの業務もチームの全員ができるようにし、いつでも誰でもフォローし合える仕組みを整えています。 入社後はヘルプデスク業務から始めて、まずは会社の雰囲気や基礎をつかんでいただきます。 これまでの経験も駆使しながら、グループ企業をITの側面から支え、戦略的思考で会社の未来を共に創っていける方を歓迎します。 【キャリアアップについて】 到達するところは『IT戦略業務』。 ここでの仕事は、単なるシステム導入に留まりません。 会社の経営目標を実現するために、ITをどう使うかを考え、計画し、実行する仕事。 それがしっかりと身に付くまで、実践を通してキャリアを構築していただきます。 入社5年程度で、プロジェクトの立ち上げからクローズまでをリーダーとして担っていただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社が定める業務】
      転勤なし／★駅チカオフィス★各線「三宮駅」より徒歩10分以内 【本社】兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階 ・ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩2分 ・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分 ・阪神線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR「三ノ宮駅」より徒歩約9分 【変更の範囲：会社が定める就業場所】 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給27万円～40万円（月2万5000円の地域手当を含む） ※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給されます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※給与は当月締の当月払い。勤務開始月から支払われます（勤務開始日による）。
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    株式会社ヒューマリッジ

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田神保町1-64 神保町協和ビル5Ｆ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用事務局スタッフ／月給25万円／年休126日
      企業の成長には「人と組織」両方のバランスが重要です。 企業が抱える課題は100社あれば100通りとなり、全く同じものはありません。 そこで私たちがご提供するのが、「完全オーダーメイド型の人材サポート」。 その企業に本当に合った解決手法を見つけ出し、アイデアを形にしています。 これからもご満足いただくサービスを提供し続けるために、 バックオフィスから組織を支えるスタッフを募集します。 【お任せしたい業務内容】 本社内にて、自社サポート業務および採用業務のアシスタントを担当していただきます。 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ［詳細］ ＊採用業務のアシスタント └求職者、クライアントへのメール送付 └求職者、クライアントへの電話対応 └スカウトメールの配信 └システムやExcelによる応募者情報の管理 └Excelによる歩留まりデータ集計 └クライアントに提出するレポート作成 ＊採用に伴う協力企業との打ち合わせ ＊採用に伴うメディア選定 ＊採用戦略および採用設計 ＊歩留まり改善 ＊その他付随する業務全般 ▼将来的には以下業務にも携わっていただく予定です ＊営業担当の書類作成サポート（請求書、見積書など） ＊アルバイトスタッフのスケジュール管理 ＊面接業務 ＼＊適度にリラックスしながら快適なオフィワークを実現＊／ 個性を尊重する社風のため、仕事の進め方や働くスタイルなどは基本的に自由。お気に入りのお菓子をつまみながら働いたり、好きなタイミングで休憩を取って外ランチを楽しんだり、リラックスエリアでコーヒーを飲みながら一休みするなど、各々がやりやすいスタイルで働くことができます。
      【本社/千代田区/神保町駅徒歩5分】 ※転勤はありません ■本社/東京都千代田区神田神保町1-64 神保町協和ビル5Ｆ ＜交通アクセス＞ ・各線「神保町駅」より徒歩5分 ・各線「水道橋駅」より徒歩7分 ・各線「御茶ノ水駅」より徒歩9分 ＼＊ノスタルジックな雰囲気が漂うアカデミックな街「神保町」＊／ 世界一とも言われる数の書店が集まる「本の街 神保町」にある本社。東京駅まで8分、新宿駅まで10分、渋谷駅まで14分など、アクセスも良好です。飲食店や商業施設なども周囲に充実し、仕事帰りに買い物やディナーなどを楽しむことができます。 ＼＊緑の多い空間で快適にお仕事♪リラックスエリアもあります＊／ 観葉植物を多数配置し、自然を感じられる居心地の良いオフィスです。また、コラボレーションスペースとして自由に使えるミーティングルームや、集中したいときや休憩時に使用できるソファとTV完備のリラックスエリアなど、快適な空間の中で気分を切り替えながら働くことができます。
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与(業績による) ※上記には固定残業代（55,900円分円/45時間分）を含みます ※超過分は全額支給します
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    ＺＩＮ株式会社

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 飲みニケーション大歓迎！未経験月給30万円スタート／人材営業
      • NEW
      【仕事内容】 ＼“派遣”で現場を支える、社会貢献性の高い営業／ ▼求職者対応（1人あたり月30名規模） ・介護職・保育士・看護師など、福祉系人材と面談 ・スキル・希望をヒアリングし、最適な派遣先を即提案 ・就業後も定期的にフォローし、長期定着をサポート ▼法人営業（既存：新規＝5:5） ・介護施設・保育園・医療機関などにアプローチ 「すぐに人がほしい！」というニーズをキャッチし、人材を提案派遣契約の手続きや定期訪問、就業後のフォローまで一貫対応 社会に必要とされる福祉業界を、“人材”という切り口で支えるー あなたの営業力が、現場の笑顔を生み出します。ぜひ私たちと一緒にチャレンジしませんか？ 【この仕事の魅力】 月収30万円以上＋高額インセンティブあり 入社1年で課長昇格の実績も！20代管理職活躍中 ■派遣先は上場企業グループの施設や大手法人が多数 ■福祉業界を裏側から支える“なくてはならない”仕事 ☆未経験の方でも大丈夫！現役社員が答えたQ＆A☆ 【1】Q：1人あたりどれくらいの人数を担当するの？ A：月30人を相手にフル回転！数字も行動も、桁違いです。 1人あたりの担当人数は月約30名。 そのうち新規求職者が約5名／既存の派遣スタッフが約25名。 【2】Q：福祉業界の知識や経験がなくても大丈夫ですか？ A. ご安心を！ 未経験からバリバリ活躍できます！業界知識ゼロでも問題なし。 “売れる営業”になるためのノウハウや福祉業界の基礎は、 入社後にイチから徹底レクチャー！現場の仕組みや専門用語も、最初からわかりやすく教えます。 【3】Q：どんな評価制度ですか？ A. 結果を出せば、年齢も経歴も関係なし！とにかく“ガチで稼げる”実力主義です！当社は“やった人が勝つ”超実力主義。年功序列？そんなものは一切ナシ。 しかも、実績次第では、新規支店の立ち上げや海外展開のコアメンバー抜擢も可能！ “速攻で上に行きたい”“とにかく稼ぎたい” そんな野心、全力で歓迎します。
      東京本社／東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F ＜アクセス＞ JR山手線「神田」駅 徒歩3分 JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「三越前」駅 徒歩4分
      月給30万円+インセンティブ ※以下、一律に含みます ・業務手当（固定残業手当）：40時間分／7万1,428円～ ※40時間に満たない場合でも全額支給いたします（月の残業の平均は7時間） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します
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    株式会社ＳＰＯＣ

    人材紹介・職業紹介
    兵庫県尼崎市上ノ島町１－１４－３５
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転職アドバイザー／フレックス・在宅可／ノルマ無／年休120日
      【求職者の人生と建築業界を支えるキャリアアドバイザー】 転職を考える求職者へのカウンセリングから入社までを一貫してサポートします。 ■具体的な業務内容 ・ヒアリング・求人提案：月に約10名の求職者と面談し、希望や価値観を丁寧に伺い最適な職場を提案します。 ・選考・入社フォロー：スカウト送付、面接日の調整、内定後の条件交渉などを通じて内定支援を行います。 ・業界専門性の追求：成長市場である建築業界の知識を蓄え、求職者からも企業からも信頼されるプロを目指します。 ■この仕事のやりがいと厳しさ 「あなたのおかげで人生が変わった」という感謝の言葉が最大の報酬です。 一方、単なる希望条件の合致だけでなく、企業文化との相性まで見抜く「本質的なマッチング」が求められます。新規の飛び込み営業はなく、既存の目標に向かってチームで伴走していくスタイルです 。 一人ひとりにノルマはなく、本当に求職者の為と伴走していきたい、 キャリアアドバイザーとしての本当の魅力が詰まった弊社で、共に働きましょう！
      兵庫県尼崎市上ノ島町1丁目14番35号 ※武庫之荘駅から徒歩10分 ★京都や大阪からも充分通勤圏内です！ 将来的にはリモートワークへの切り替えも可能な為、 柔軟な働き方が可能になります♪
      ◆ 給与構成 【1件平均2万円～インセンあり】月給：20万円 ～ 28万円 ・固定残業代なし：基本給とは別に、残業が発生した場合は手当を支給します。 ・経験・能力を考慮：これまでの経歴を最大限評価し、決定いたします。 ◆ インセンティブ（成約報酬） ・成約額の4％を支給 ⇒1件辺り約2万円（月平均成約数2～3件） ・成果を出した分はしっかりと給与に反映される仕組みです。 ◆ 昇給・評価サイクル ・3ヶ月ごとの定期査定 ・年4回の査定タイミングがあるため、頑張り次第でスピーディーなベースアップが可能です。 ・成果だけでなく、日々の取り組みや成長も評価の対象となります。
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    アイフィールド有限会社

    人材紹介・職業紹介
    福岡県小郡市祇園2-7-2シャトー深町2F201
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県小郡市】人材派遣の法人営業／新規開拓メイン◆フルフレックス・直行直帰可◆裁量大きく働ける環境
      【地域密着型の派遣会社／新規開拓×デジタル活用で事業拡大／フルフレックス・直行直帰OK／裁量大きく働ける営業職】 ■業務概要 企業様への提案営業および派遣スタッフのフォローをお任せします。完全フレックス制・直行直帰中心のスタイルで、自分の裁量で動きながら「人」と「企業」をつなぐポジションです。営業ノルマはなく、情報収集力と関係構築力を武器に、地域の雇用を支えるやりがいある仕事です。 ■業務詳細 既存取引先のフォロー、新規企業への訪問・提案（飛び込み・今後は名刺管理サービス等を活用したDM営業）、企業の人員ニーズのヒアリング、求人内容のすり合わせ、応募者対応（面接調整・登録面談・職場見学の同行）、就業中スタッフのフォロー・勤怠管理、簡単な広告関連業務（求人原稿チェック・入稿対応）などを一貫して担当いただきます。福岡・熊本が中心エリアで、状況により大分・沖縄などへの出張が発生する場合もあります。 ■業務の魅力 ノルマや細かい行動管理がないため、成果までのプロセスを自分で設計できます。フルフレックス・直行直帰のため、訪問予定に合わせて病院や子どもの行事を挟むなど、ワークライフバランスも柔軟に調整可能です。新規受注や、他社で就業が決まらなかった方に仕事を紹介できた時には、ダイレクトに感謝の言葉をいただけるのも大きなやりがいです。 ■扱うサービス 製造・物流・流通・オフィスワークなど幅広い職種への人材派遣・請負サービス、外国人・留学生派遣、短期人材サービス、留学生就職支援など、クライアントの人材課題に応じて多様な提案が可能です。 ■組織構成・就業環境 営業専任は少数精鋭体制で、全員フレックス勤務のため日中オフィスに人が少ない環境です。一方で、長期休養時に業務をカバーし合うなど、互いを尊重し支え合う風土があります。朝礼・終礼など拘束的な行事はなく、服装は制服ポロシャツ・ジャンパーが支給され、ネイルもOKです。 ■想定されるキャリアパス まずは担当エリアの営業として経験を積み、その後はリーダー、拠点責任者、エリアマネージャー、統括マネージャーへとステップアップが可能です。実績に応じて、社用車支給など現物支給型の待遇も検討されるなど、成果を分かりやすく還元する文化があります。契約社員入社ですが、正社員登用前提のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市祇園2-7-2 シャトー深町2F201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～232,000円 ＜月給＞ 182,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収35万円以上も可能。 調整給あり 営業業務手当1,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ‐ＨＯＳ　ＴＯＫＹＯ

    アウトソーシング
    東京都台東区東上野3丁目1番10号　井門東上野ビル4階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 朝日新聞の営業／ノルマなし／未経験歓迎／全員面接／新人手当有
      • NEW
      ＼紙の新聞は“時代遅れ”の存在ではありません／ ●読者ニーズは今も拡大中 スマホと紙を使い分ける読者が増え、教育目的での購読も拡大。 新聞離れとされる現状は、裏を返せば未開拓の家庭が多い＝チャンスが大きい市場でもあります。 ●営業しやすい環境 主要紙の拡販競争はほぼ終息。扱うのは信頼度抜群の朝日新聞ブランドのため、他紙とのバッティングが少なく門前払いされにくいのが特徴です。 ●超高率歩合× 売りやすいデータ 当社では“売りやすい顧客データ”を完備し、1契約あたり平均1.3万円の超高率歩合を実現。 その結果、9割の社員が月収50万円以上を達成しています。 こうした追い風の中当社では年間1万4000件以上の新規購読が生まれ続けています。 ＼売上1位を連続キープ！／ 当社は全国に50社ある朝日新聞のグループ営業会社の中で20年以上売上NO.1を達成中！実績がある分、朝日新聞から広いエリアでの営業活動を任されています！ ＼まずは副業としてのトライもOK／ 「本当に稼げる？」 「業務委託の働き方、自分にできるかな…」 そんな方は、今の仕事と並行してスタートしてみてもOK！ ◆仕事内容 ………… 個人や法人のお客様への定期購読のご案内業務（個人宅が中心） ＼この仕事のポイント／ 販売店から共有されるデータをもとに訪問先を決めるため、手探りの営業はありません。 東京～青森までエリアを柔軟に選べ、地域特性を活かした営業が可能です。 ◆研修・サポート体制 ………… ▼ 基礎研修（1～3日） 商品知識やキャンペーン内容、マナーなど、営業に必要な基礎を座学で学びます。 ▼ OJT研修（1～3日） 3～4名のチーム制で先輩に同行し、現場でのお客さま対応やエリアの特徴、提案の流れを実践的に習得します。 ▼ 営業デビュー後もサポート 基礎が身についたら一人で現場へ。 デビュー後も班長・部長が常に相談に乗り、悩んだ際は同行フォローを行うなど、安心して経験を積める体制です。
      ★社宅あり／転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK／交通費・宿泊費全額負担／★ ＼東京～青森まで、東日本・関東各地で営業活動可能！／ 交通費や宿泊費は会社で全額負担しますので、ご安心ください。 ※基本的には車、電車などで移動いただきます 【本社】 東京都台東区東上野3丁目1番10号井門東上野ビル4階 ＜アクセス＞ JR・東京メトロ日比谷線・銀座線「上野駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩約2分 【支社】 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目103大宮大鷹ビル607 ＜アクセス＞ JR「大宮駅」より徒歩11分（湘南新宿ライン、上野東京ライン、京浜東北線、埼京線、宇都宮線、川越線、武蔵野線、高崎線） 東武「大宮駅」より徒歩11分（東武鉄道特急、東武アーバンパークライン） ※喫煙対策あり：敷地内禁煙 ＃U・Iターン支援あり
      ★平均月収60～70万円（営業60名／2024年12月※収入幅は販売地域による） モデル年収： 年収830万円／40代／仕事歴2年 年収780万円 ／20代／仕事歴1年 【完全出来高制・日払い】 ■1契約につき報酬1万～1万5000円（平均1万3000円） ※受注プランにより変動 【最初の6カ月は…】 新人手当として月15万円を支給！（月22日の出勤が必須） 【契約平均月50件！未経験でも安定して成果が出せる◎】 ★平均契約件数 月50件（営業60名／2024年12月） ★月22日勤務の方の場合、ほとんどの方が最低でも30件の契約をとっています 実際に、元飲食アルバイトの26歳が月130件の契約を達成し、200万円近い報酬を得た例もあります！ ＜ノルマはないので稼ぐスタイルはそれぞれ！＞ ■しっかり稼ぎたいAさん（勤続2年目）：1万3,000円×契約75件=97万5,000円 ■自分のペースで稼ぐBさん（勤続3カ月）：1万3,000円×契約20件＋手当15万円=41万円 ■ゆとりのある働き方のCさん（勤続3カ月）：1万3,000円×契約10件＋手当15万円=28万円
    株式会社Ｋ‐ＨＯＳ　ＴＯＫＹＯで募集中の求人をもっと見る

    Ｐｏｌｅ＆Ｌｉｎｅ合同会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-4-2川田ビル5F501
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 採用人事養成コース◆未経験から採用のプロを目指せる◆充実の育成体制◆フレックス・リモート／転勤無
      • NEW
      【未経験から採用のプロを目指せる／個人に合わせた教育プログラム／経営層との折衝も多く成長環境◎】 採用人事養成コースとして増員募集をします。 ▼業務詳細： ※志向性や成長スピードに合わせ、以下を段階的に担当していただきます。 （1）ハイクラス人材紹介： 経営層や採用責任者とともに必要な人材像を定義します。その後、候補者のリサーチ、スカウト、面談、入社決定までを一気通貫で支援し、採用の全プロセスを習得していただきます。 （2）採用代行（RPO）： クライアント企業の採用人事チームに加わり、母集団形成やカジュアル面談等の実務を幅広く担当します。組織の内側から、採用の仕組み作りや運用を経験していただきます。 （3）自社の採用実務： 自社の採用担当として、カジュアル面談から選考までを一貫して担当します。当事者として自社の組織づくりに直接携わることが可能です。 ■配属組織： 人数は9名で平均年齢40歳前後。30～40代が9割です。人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。 ■ポジションの魅力： （1） 未経験から採用のプロを目指せる、体系化された育成プログラム 採用未経験でも着実にステップアップできるよう、熟練のヘッドハンターや人事経験者がメンターとして伴走する体制と、教育プログラムを整備。習得度に応じて段階的に高度な実務をお任せするため、希望のキャリアに向けて着実に専門性を深めることが可能です。 （2） 経営層と直接向き合える成長環境 他社では希少な、経営者・事業責任者との対話機会が豊富。上流視点で採用戦略に関わり、ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長が望めます。 （3） 個人のキャリア志向に合わせた柔軟なステップアップ 多様なキャリアパスを用意。あなたの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ※ハイブリッド勤務可能（入社後、業務を自律的に遂行できる段階からは、個人の判断でリモートワークやフレックスを柔軟に選択いただけます） ■当社について： ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社／サーチファームです。クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F501 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～425,000円 ＜月給＞ 350,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ポテンシャルや前職の実績を考慮して決定 ■給与：未経験からのスタートであっても、提供する価値にコミットする方を正当に評価します ■賞与：目標達成率に応じて半期ごとに賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】人材紹介コンサルタント※ハイキャリア向け／質を追求◆30～40代活躍◆フレックス／土日祝休
      ★1/1の精度を目指す、ハイキャリア層向け人材エージェント◎／少数精鋭の組織 ★ITや医療・ヘルスケア領域の人材紹介スペシャリスト ★フレックスタイム制／土日祝休み ■業務内容： 人材紹介の経験を積み、次のステージを探している方へ。Pole&Lineが向き合うのは、ハイレイヤー層に特化した難易度の高い案件です。量ではなく質を徹底的に追求する環境で、同じ志を持つプロと切磋琢磨しながら、採用のプロフェッショナルとしてより高みを目指せます。 量より質を徹底的に追求します。クライアントの経営層・事業責任者と深く向き合い、1/1の精度を目指す環境です。 ■業務詳細 ハイレイヤー層を対象とした、リクルーティング業務全般 ◇クライアント企業の開拓 ◇求人要件の定義 ◇候補者の検索 ◇候補者（求職者）の面接調整 ◇応募後のフォローアップ（クライアント企業との採用決定に向けた面接後のやりとり）など ■業務の特徴： ・行動目標としてのKPIを設定していないため、企業が求める「一人」を徹底的にサーチし、提案することが可能です。 ・外部からは見えにくい企業文化やビジョンを深く理解し、候補者選定時にそのフィット感を見極めます。 ・ 経験や志向に応じて、海外案件も担当することが可能です。 ■配属組織： 人数…9名 平均年齢…40歳前後。30～40代が9割です。 人材紹介メンバーは8名、バックオフィス1名です。 ■当社について： クライアントの経営課題を深く理解し、適切な採用提案を行う少数精鋭の人材紹介会社／サーチファームです。ITや医療・ヘルスケア分野における人材紹介の専門家として、クライアントと候補者の双方が採用・転職に成功するための価値を提供します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル5F501 勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回■インセンティブ：粗利の35%～（半期ごとの成果に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本国際人材センター株式会社

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市博多区空港前2-6-18
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！外国籍人材の営業／賞与最大7カ月分／年休123日
      「日本で働きたい外国籍人材」と「人手不足に悩む企業」をつなぐ営業として、企業の採用課題解決を行います。 人材を紹介して終わりではなく、就労後のフォローまで一貫して関わるため、企業・スタッフ双方から感謝される仕事です。 ＼POINT！／ ■未経験歓迎！先輩が同行しイチから丁寧にサポート ■語学スキル不問！外国語対応は社内スタッフがフォロー ■外国籍人材・企業の双方から感謝される仕事です！ 　◇◇◇ 【1】企業へアプローチ 食品製造、介護、工業製品製造など 人手不足に悩む企業へ電話でご連絡し、商談のお約束をいただきます。 担当エリアに制限はなく、自由度高く営業できます。 【2】企業へご提案 企業の採用課題をヒアリングし、 外国籍人材の魅力をご提案します。 例えば… ◎日本語でコミュニケーションが取れる ◎意欲の高い人材が多い ◎長く働きたい方が多い　など 就労ビザについての説明や、受け入れ体制のサポートも行います。 【3】面接・マッチング お申し込み後は、外国籍人材とオンライン面接を実施。 簡単な日本語を話せる方が対象で、 必要に応じて外国語対応可能な社内スタッフもサポートします。 語学力に自信がない方もご安心ください。 【4】来日・配属サポート 来日の際に、空港へのお迎えや配属先への同行も担当。 新しい環境で働き始めるスタッフを支え、 日本での新生活をサポートします。 【5】就業後のフォロー 就業開始後も、3カ月に1回ほど定期面談を実施。 「仕事で困っていることはないか」 「生活で不安なことはないか」など、 本人や企業とコミュニケーションを取りながら長期的にサポートします。 　◇◇◇ 就労ビザの期限である5年間、 配属した方が長く働けるように、企業と外国人に寄り添い続けるこのポジション。 人の人生や企業の成長に深く関われるやりがいがあります。 ★研修制度充実！ →詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。 ※入社後の職種変更なし
      【駅チカ！転勤なし／マイカー通勤OK】 本社／福岡県福岡市博多区空港前2-6-18 ★U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：有（社内禁煙） ＜交通アクセス＞ 地下鉄「福岡空港駅」より徒歩5分 ★駅から歩いて通う方が多数！ ＜綺麗でフリーアドレスのオフィス＞ 一軒家をリノベーションした庭付きのオフィスです。 それぞれ会社内の好きな場所で働くことが可能で、 天気が良い日には庭にあるデスクで作業もできます！
      月給27万円～42万円（営業手当、固定割増手当含む）+賞与（年2回※昨年度営業社員平均実績6.5カ月分） ※経験やスキルに応じて、給与額を決定いたします。 ※上記の月給には、営業手当一律4万円、固定割増手当（固定残業代）一律月3万円・月10時間～16.2時間分が含まれています。（基本給ごとに固定残業時間が定まっています） 残業はほとんどありませんが、万が一、固定割増手当の規定時間を超過した場合にはその分を残業手当として別途支給いたします。
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    株式会社マイナビパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇障がいのある方をサポート/人材紹介/在宅可/土日祝休
      • NEW
      【職種未経験歓迎！／リモート可／障がいのある方に特化した人材紹介サービス／マイナビグループ／特例子会社／年休125日／障碍のある方の就労サポート／マイナビグループと同等の就業環境】 ■業務内容： 障がいのある方に特化した有料職業紹介を手掛けるチームのCA／キャリアドバイザーの募集です。キャリアアドバイザーとしての活動だけでなく、大学のキャリアセンターへの情報提供やアドバイスやエージェントサイトのコラム等を通じたユーザーへの情報提供やサポートまで担うことができます。 ■具体的な業務内容： ・応募者との面談…登録面談やヒアリングを実施 ・情報提供…企業情報や仕事の内容、転職活動のノウハウなど ・面接対策 ・応募書類の添削 ・入社までのフォロー ・入社後の定期フォロー ・求人担当営業（RA）との定例MTG ※主体性と意欲があれば、大学のキャリアセンターとのMTGやエージェントサイトのコンテンツ立案や発信等も可能です。 ■組織構成： 現組織：部長1名、課長1名、課員5名 ■風土： 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴： （1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。 （2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～237,000円 その他固定手当/月：7,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,140円～320,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮し決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当て詳細 テレワーク手当：2,000円／月、地域手当：5,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／特例子会社】障がいのあるスタッフの業務コーディネーター◆マイナビG／リモート週2回程度
      【マイナビの特例子会社／年休125日／実働7.5h／土日祝休み／残業20～30h程度／仕組み・業務設計・育成プロセスで支える仕事／人材開発・組織マネジメント領域のスキルが身につく／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、マイナビ各事業部への案件ニーズ確認→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴 ・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。 ・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ※障がいの社員の中には役職者もおり、高いレベルで業務を遂行しております。 ■組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ1名～3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■一緒に就業する障がい者スタッフについて マネジメント対象となる社員は、精神・発達系の特性がある方が中心となりますが、業務においては自身で対処をしながら高い集中力や丁寧さを発揮し、安定して高い成果を上げる社員が多く在籍しています。 そのため、本ポジションでは「配慮を前提としたマネジメント」に留まらず、業務進捗管理や品質向上、メンバー育成など これまで培ってこられたマネジメントスキルを十分に発揮いただくことが可能です。 ■マイナビパートナーズとしての考え方 同社では、障がいの有無にかかわらず、すべての社員がそれぞれの強みや才能を活かし、社会に貢献できると考えています。「配慮はするが、遠慮はしない」という方針を掲げ、障がい特性への必要な配慮は行いながらも、一律に業務や役割を限定するのではなく、個々の能力や意欲に応じた活躍機会の提供を大切にしています。将来的には、障がいのある社員の中からも役職者を輩出していくことを見据えており、その実現に向けて日々のマネジメントや育成を重要な役割として位置付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社S-Life Partners

    人材派遣
    東京本社：東京都江東区潮見二丁目8番10号 大阪本社：大阪府大阪市北区堂島一丁目5番17号 堂島グランドビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4,256名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全1件
    • 人事スタッフ（採用を統括）／年休125日／土日祝休み／残業少
      人事スタッフとして、関西・関東それぞれで採用ポジションを募集しています。いずれのポジションも、採用業務を中心に幅広くご活躍いただける環境です。 【関東】保育事業部の新卒採用担当 ………… 関東ポジションでは、保育事業部における新卒採用業務をメインで担当いただきます。 保育系の学生獲得に向け、学校訪問や就職イベント参加など、幅広い採用活動を行います。 ＜主な業務内容＞ ・保育系大学・専門学校への定期訪問 ・学内イベント・就職説明会での企業説明 ・就職フェア・出張面接会への参加 ・教務担当者との関係構築・実習受け入れ提案 ・求人媒体の運用（求人作成・修正・出稿） ・応募者との面談・面接日程調整・フォロー ・実習生の受け入れ・施設見学対応 ・社内MTG、商談、資料作成、請求書処理　など 【関西】グループ全体の採用サポート・応募者対応担当 ………… 関西ポジションでは、グループ全体の採用業務を担当いただきます。 一次受付や面接調整などを行いながら、各部門や求人作成チームと連携し、採用活動全体を支える役割です。 ＜主な業務内容＞ ・各部門の人員不足状況・募集条件のヒアリング ・求人作成チームへの原稿依頼・修正ディレクション ・求人媒体の運用・管理 ・応募者対応（選考結果連絡、面接日程調整など） ・求職者へのオファー送信 ・代理店・エージェントとのやり取り ◎採用成功に向けて自ら考え行動しながら、新しい採用施策にも積極的にチャレンジできる環境です。 ◎入社後は早い段階で実務をお任せするため、採用・人事のご経験をお持ちの方はすぐに力を発揮できるポジションです。
      【転勤なし／最寄駅より徒歩4分】 ■大阪本社／大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F ┗地下街「ドージマ地下センター」直結！ ┗受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜アクセス＞ ・京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分 ・JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分 ■東京オフィス／東京都中央区新川2-1-9　石川ビル5F ┗受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」駅　徒歩5分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅　徒歩3分
      月給23万6400円～26万3700円（固定残業代・地域手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月3万7400円～4万1700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域手当は、月4000円～8000円を含みます。
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    株式会社PEER

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区東天満2-9-2AXIS南森町ビル別館7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】IT製品の販売職～◆携帯・PC等IT製品販売／教育体制充実で安心スタート～
      ～未経験歓迎／販売経験を活かす／IT製品販売／教育体制充実／キャリアアップ可能／法人営業への道～ 販売経験を活かし、営業職への第一歩を踏み出しませんか？携帯電話やPCなどIT製品の販売を通じて、提案力・顧客対応力を磨ける環境です。教育体制が整っており、未経験からでも安心してスタート可能。将来的には法人営業や人材紹介営業へのキャリアパスも描けます。 ■業務内容 当社のセールスパートナー事業で、大手IT企業や家電メーカー、携帯キャリアなどの販売業務を担当します。扱う商品は携帯端末やPC、顧客管理システムなど。勤務地は家電量販店やショッピングモールで、店舗スタッフとして来店客への商品説明や提案、クロージングを行います。販売目標を意識しながら、顧客のニーズを把握し最適な提案をすることが重要です。現場ではコミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。期間は半年～1年程度のプロジェクト単位で、経験を積みながらスキルを高められる環境です。入社後は先輩社員の同行や研修を通じて、商品知識や提案スキルを習得できます。販売経験を活かし、営業職へのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■業務の魅力 ・未経験から営業職への挑戦が可能 ・販売経験を活かし、提案力や顧客対応力をさらに強化できる ・教育体制が充実しており、安心してスキルアップできる ■働く環境 20～30代中心のチームで、上司との距離が近く相談しやすい風通しの良い職場です。個性を尊重しながら成長できる文化が根付いています。 ■働き方 ・直行直帰OK ・オンライン面接対応 ・正社員登用率80％ ■キャリアパス 販売職で経験を積んだ後は、法人営業や人材紹介営業など多様なキャリアを選択可能。やる気と成果を正当に評価する社風で、昇進やキャリア形成の機会が豊富です。 ■企業魅力 株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスプロモーション事業を展開。教育研修やアフターフォローを重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会貢献を目指す理念が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例： ・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円） ・年収456万円（マネージャー／月給38万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり今までのご経験を考慮していただけます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業◆既存顧客ルート対応／提案・交渉・店舗レイアウト企画／業界未経験歓迎×研修充実
      ～業界未経験歓迎／既存顧客ルート営業／直行直帰可／研修充実／キャリアパス明確／大手IT企業担当／若手活躍中～ 営業経験を活かし、安定基盤で新しい挑戦をしたい方へ。既存顧客対応を中心に、提案力や調整力を発揮できる環境です。研修・フォロー体制が整っており、業界未経験でも安心してスタート可能。将来はリーダーやマネージャーへの昇格も目指せます。 ■採用背景 大手IT・ソフトメーカーからの依頼増加に伴い、組織強化のための増員募集です。社歴の浅いメンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■業務内容 セールスパートナー事業で、既存顧客へのルート営業を担当します。1日3～4店舗を訪問し、売上向上に向けた提案・交渉や店舗レイアウトの企画を実施。店舗スタッフの管理・育成や製品メンテナンスも行います。営業活動は基本直行直帰で、日報をオンライン提出。定例ミーティングや報告書・提案書の作成も業務に含まれます。顧客との信頼関係を築き、課題解決型の提案を行うことが重要です。入社後は先輩社員がマンツーマンでフォローし、研修で提案スキルや関係構築の方法を学べます。自己管理力とコミュニケーション力を活かし、裁量を持って行動できるポジションです。 ■業務の魅力 誰もが知る大手企業の営業を経験でき、業界未経験でも成長可能。提案力や調整力を磨きながら、顧客との信頼関係構築を重視する営業スタイルです。 ■働く環境 20～30代中心のチームで、風通しの良い社風。上司との距離が近く、相談しやすい雰囲気があります。 ■働き方 ・直行直帰型で柔軟な勤務 ・残業ほぼなし ・オンライン面接対応可 ■キャリアパス リーダー→サブマネージャー→マネージャーと明確な昇格ルートあり。成果次第で早期昇格可能。将来的には自社営業や人材領域へのキャリアチェンジも選択できます。 ■企業魅力 株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスパートナー事業を展開。教育研修とフォロー体制を重視し、企業と人材の成長を支援しています。多様な事業を通じて、常に新しいチャレンジの場を提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 288万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません ■年収例： ・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円） ・年収456万円（マネージャー／月給38万円） ※年収については現年収を考慮していただけます！324万円以上もご提示いただけます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズミッション

    人材派遣
    岐阜県岐阜市玉森町6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岐阜市】人気焼肉店の店長候補・マネージャー◆売上好調／店舗運営の知識を学べる／独立も可能◎／賞与有
      【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も積極的に推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： お店を引っ張るリーダーとして、幅広い仕事をお任せします。 ・仕込み（お肉やサイドメニューなどの仕込み作業） ・売上管理 ・棚卸などの管理業務 ・アルバイトスタッフの管理 ※調理技術や知識はもちろん、店舗運営ノウハウも身につけ、将来的には店長としてキャリアアップいただきたいと考えています。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 独立希望の方には、入社2年後には独立が実現できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の特徴／魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ばぁ場 住所：岐阜県岐阜市玉森町8番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本 線／名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績：1か月（2年目以降の支給） ■インセンティブ制度あり（月の売上目標達成時2万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】人気焼肉店の調理スタッフ◆売上好調／メニュー開発も挑戦可／独立支援あり／正社員／福利厚生◎
      【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も推進中】 ■募集背景： 地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。 平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容： 調理スタッフとして、キッチン業務を中心にお任せします。難しい調理はありませんのでご安心ください。 ・お肉やサイドメニューなどの仕込み作業 ・調理／盛り付け（キッチン業務） ※一通りの業務に慣れましたら仕入れや食材管理もお任せします。 ※お肉の知識を身につけ、将来的にはメニュー開発にも挑戦可能です。 ※忙しい時には接客業務もお願いすることがあります。 ■キャリアアップ／独立への支援充実： 希望者には、入社2年で独立できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の魅力： ◎「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉ばぁ場 住所：岐阜県岐阜市玉森町8番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本 線／名鉄岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績：1か月（2年目以降の支給） ■インセンティブ制度あり（月の売上目標達成時2万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＲ　ＣＡＲＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー　25Ｆ
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（エンジニア・Webデザイナー・事務）／未経験歓迎
      • 締切間近
      ―――――――――― >>まずはここから！ ―――――――――― ■基礎スキルを磨く 配属先で事務やカスタマーサポートなどの実務を行いながら、 「ITパスポート」「基本情報技術者」の国家資格取得を目指します。 お給料をもらいながら学べて、ビジネスマナーや コミュニケーション力も同時に身につきます。 ―――――――――― >>いよいよ本格始動！ ―――――――――― ■専門スキル習得＆IT実務スタート 基礎資格を取得した方から、プロレベルの外部専門 スクールカリキュラムをWebで【無料受講が可能】 ★テキスト無料貸出＆受験料は全額会社が補助！ Webで気軽に学べるので、復習も自分のペースで進められます。 無理なくスキルを身につけられる環境です！ 研修後は、動画クリエイター、SNS運用、Webデザイナー、ITエンジニアなど、 自分が目指したいキャリアに向かって一歩ずつ進んでいけます！ ITエンジニアなら、ゲームやアプリ開発はもちろん、 AI・VR・DXなど、話題の分野に関われるチャンスも。 仕事をしていく中で、 「やりたいこと」や「なりたい自分」が変わるのは当たり前。 だからこそ、希望する職種にチャレンジできる環境を整えています。 ▼POINT▼研修中もずっと安心の伴走型サポート！ <1>2週間に1回の定期面談で進捗確認＆悩みを解消 <2>24時間対応のAI先生＋現役エンジニアのWフォロー <3>学習費用は全額会社負担だから金銭面の不安ゼロ <4>ジョブチェンジ制度で「なりたい自分」を柔軟に軌道修正OK
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定】 関東全域、愛知、大阪、および九州全域の各プロジェクト先、または自社拠点。 ★U・Iターン支援あり！ ★ゆくゆくは【在宅・フルリモート】案件に挑戦するチャンスもあります！ 《主な勤務先エリア》 ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■大阪市、名古屋市エリア ■九州エリア（沖縄を除く） 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 〈本社〉 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15-1 渋谷クロスタワー 25F 〈福岡支社〉 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-17 ARISTO大名 ７F ★配属先勤務地例は下記一覧をご確認ください。 ＼ご自宅最寄り駅を考慮し下記以外もご相談可能です。／ ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【東京】 ・月給23万2000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【神奈川・大阪】 ・月給23万円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【千葉・埼玉・愛知】 ・月給22万3000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【群馬・栃木・茨城】 ・月給20万1000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【福岡】 ・月給20万1000円～28万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【熊本・佐賀・宮崎・鹿児島・長崎】 ・月給19万円～28万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【経験者】リーダー・マネジメント経験等がある方を想定 ・月給25万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給
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    株式会社アップコム

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋2-49-7 4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • チャッピーを活用！動画編集クリエイター／育成前提／リモート可
      ＜高まる動画編集クリエイターへのニーズ＞ あなたに目指していただくのは【生成AIを使った動画編集クリエイター】。 YouTubeやInstagramなど、ますます盛り上がる動画配信プラットフォーム。これからの時代に必須となるAIを用いて、動画編集のスキルも身につけ、デジタルクリエイターへの可能性を広げよう！ 【具体的な作業】 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■ショート動画制作 ■動画の企画、制作（撮影、編集） ■動画マーケティングなど 【例えばこんな映像コンテンツを】 ◆YoutubeやInstagramなどのSNSコンテンツ ◆企業の広告や公式動画チャンネル ◆イベント／プロモーション ◆結婚式のエンドロールムービーなど ★研修内容をご紹介♪ ＜コミュ力研修＞ クリエイタースキルと同じくらいコミュニケーションスキルが大切だと考える当社。 接客現場における実地研修を通じて、チームで楽しく一生モノのコミュニケーション能力を身につけられます。 ＜生成AI研修＞ 基礎知識から操作方法、実務で活かすコツまでを学習。例えば生成AIを用いたWebバナー・LP等のデザイン制作や、動画編集や制作に使えるAIスキルを身につけることができます！ ＜動画編集・IT・Web研修＞ 理解できるまで何度も学び直しができるオンライン研修を受講。段階ごとに学べるカリキュラムと、講師との定期面談、いつでも質問できる専用チャットで、着実に技術が身につきます！ 動画編集以外に3DCGやWebデザインなどの研修も選択が可能！ ★1年未満で研修を終え、クリエイターデビューした先輩も！
      【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2-49-7 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 【広島】広島県広島市中区大手町3-1-3 【金沢】石川県金沢市彦三町1-2-1 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 【高崎】群馬県高崎市栄町3-11 3階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5-1-11 【水戸】茨城県水戸市宮町1-2-4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2-2-6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2-3-54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ――――――――― 【試用期間中】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
    • クリエイティブ系総合職／フルリモ研修／育成前提／残業ほぼ無
      • NEW
      ★最大2年間の充実研修あり 希望をお伺いした上で、下記業務をお任せします！育成前提の募集のため、経験やスキルは一切いりません！ ■動画編集 YouTubeやInstagramなどのSNS動画、企業広告、結婚式のエンドロールムービーなどの編集を担当。（使用ソフト：DaVinci Resolve、Premiere Pro、YMM） ■Webデザイン HTMLやCSSを用いたWebページ制作を担当。 ■3DCG制作 VTuber、VRChat、ゲームキャラクター、メタバース空間のアバターや背景の制作・モデリングを担当。（使用ソフト：Blender、VROID STUDIO、CLIP STUDIO） ＼ 具体的な作業 ／ ・カット編集・テロップ入れ ・BGM・SEやエフェクトの調整 ・サムネイル作成 ・ショート動画制作 ・動画の企画、制作（撮影、編集） ・動画マーケティングなど ＼ 携われる業務例 ／ ・YouTubeやInstagramなどのSNS動画 ・VTuberの制作 ・2Dイラスト制作 ・動画／アニメーション制作 ・メタバース空間のキャラクターデザイン ＼ 教育研修制度 ／ ■コミュ力研修 入社後、まずは接客の業務研修を通じて、コミュニケーション力を習得！同時に「Web・IT研修」でスキルを身につけていただきます。 ・研修期間の目安は1～2年。1年目でクリエイターデビューをした先輩も♪ ■Web・IT・生成AI研修 デザイナーを目指す場合、「デザインの基礎（色彩学など）」「PC・ソフトの設定」といった土台づくりに加え、3DCGや動画編集などのスキルを学べます。 画像生成や文章作成、アイデア出しなどに活用できる生成AIの基礎知識・プロンプトの作り方・実務での活用方法も身につけられます。 ・オンライン研修のため、自分のペースで学習可能！ ・チャットやオンライン面談で、いつでも専任講師に質問できる♪
      【転勤なし／リモートワーク可能／全国募集】 ＼47都道府県内、好きな場所で働けます！／ ★以下拠点もしくは47都道府県にあるクライアント先で勤務。 ★勤務地は希望を考慮し決定。 ★業務に慣れ次第、在宅・リモート勤務も可能！ ★マイカー通勤OK・駐車場完備（拠点による） ■営業所 【東京本社】東京都豊島区南池袋2-49-7 【大阪】大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 【札幌】北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 【広島】広島県広島市中区大手町3-1-3 【金沢】石川県金沢市彦三町1-2-1 【仙台】宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 【高崎】群馬県高崎市栄町3-11 3階 【宇都宮】栃木県宇都宮市大通り5-1-11 【水戸】茨城県水戸市宮町1-2-4 3階 【新潟】新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 808号室 【長岡】新潟県長岡市大手通2-2-6 【春日山（上越）】新潟県上越市大和2-3-54 2階 ※受動喫煙対策あり／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月20時間分／月2万8497円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ――――――――― 【試用期間中】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越】 月給22万円（固定残業代月9時間分／月1万3808円を含む） 【関西】 月給22万円（固定残業代月15時間分／月2万2088円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月19時間分／月2万7249円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月20時間分／月2万7202円を含む） ※固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
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    協同組合企業交流センター

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷本塩町15-9　ラボ東京ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／リーダー候補／年休125日／月給50万円
      人材不足に悩んでいる国内の法人顧客に、外国人人材のご紹介～サポートまで一貫して手掛けます。 【具体的には】 ◆外国人技能実習生の企業受入サポート ◆受入希望企業へのヒアリング・外国人人材の採用提案 ◆現地での採用活動～面接（東南アジア諸国で年数回） ◆技能実習制度運用状況確認のため、受け入れ企業を毎月訪問 ◆技能実習計画に基づく監査の実施 ◆実習満了時など、帰国時の対応 ◎既存顧客への提案が中心 受入希望企業は、大規模な会社がほとんど。 新規顧客開拓も徐々にお任せしていきます。 ◎語学力は不要 日本企業とのやり取りが基本です。 実習生との会話は社内のスタッフが通訳します。 【専門知識やノウハウを習得できる研修】 先輩スタッフとの営業同行で、一連の流れや提案のコツ、エリアごとの特徴、専門知識を習得。 既存顧客の引継ぎ後は、顧客のニーズにマッチした人材紹介をお願いします。 ★営業経験を活かしたキャリアアップ ━━━━━ 東京本部に勤務しながら群馬オフィスの営業5～10名程度を管理する、リーダー候補です。 そのため「月給50万円」という好待遇でお迎えします。 ★分業制で顧客折衝やマネジメントに集中 ━━━━━ 入管（出入国在留管理局）に提出する申請書類などは、申請部隊が担当します。 また、事務スタッフによるフォローで事務処理を効率的に進められるため、残業も少なめです。 ★日々の業務が社会貢献につながる ━━━━━ 労働力不足という社会課題に、外国人人材の提案で向き合う醍醐味を味わえます。 悩みを抱える企業へ優秀な人材を提案、事業継続の課題を解決する社会貢献度の高い仕事です。
      ☆東京本社のみ ☆アクセス良好 ■東京本社 東京都新宿区四谷本塩町15番9号　ラボ東京ビル3階 ※勤務地は東京本社ですが、群馬エリアを担当します ※群馬エリアへの外出が発生します ＜アクセス＞ ・各線「市ケ谷駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「曙橋駅」より徒歩8分 ・各線「四ツ谷駅」より徒歩9分
      月給50万円（試用期間6ヶ月） ※半年間の試用期間を経て、管理職としての適性を判断します。 ▼管理職として本採用の場合 月給48万円～52万円 （内訳：基本給36万円～38万円 ＋ 役職手当12万円～14万円） ▼一般職として本採用の場合 月給36万円～38万円（役職手当なし） ※基本給（36万円～38万円）には固定残業代を含みます 　時間外労働の有無に関わらず、25時間分（月5万8900円～6万2100円）を支給。 　25時間を超えた分は追加で支給します。
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    カイゼンベース株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエスト4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業◆製造業向け人材教育サービス◆既存メイン・幅広い提案商材◆年休130日/残業20～30h程
      ◆製造業企業の現場改革・人材育成を“共につくる”営業職◆年間120万人以上、600以上の企業・事業所に導入実績あり／仕組み作りから伴走できる／大手取引も多数◆ 人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ製造業界の企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。 課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）：約3割 ・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案：約7割 ・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案 ・お取引開始後のフォロー　など 訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります） ※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します 【提案商材について】 ・自社開発のカイゼンに特化したSaaS ・eラーニング動画教材などのLMSサービス ・企業内研修、オープン型研修 ・人材教育体系構築の支援サービス ・生産現場でのコンサルティング　など 【このポジションの魅力】 ・製造業を中心とした企業の「人材育成がうまくいかない」「改善活動が定着しない」といった根深い課題を解決できます。 ・決まったものを売る営業ではなく、自社開発のe-ラーニング、オーダーメイド型研修・製造現場の改革コンサルティングなど、顧客ごとに最適な組み合わせを設計できます。 【働き方】 ・月平均残業20～30h程 ・年間休日130日 ★組織構成 年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い組織です。また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～390,000円 ＜月給＞ 225,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールスMgr】製造業向け人材教育サービスの法人営業／700社以上の導入実績！
      • 締切間近
      ＜業務内容＞ ◎主に製造業における現場力向上・カイゼン分野の人材教育コンテンツの提供、実践コンサルティング 営業部門のマネジメントをお任せします。 部門全体で売上を上げていくために、課題のヒアリングから受注獲得、導入企業の売上拡大を担っていただきます。 ＜仕事内容＞ 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・営業のリード獲得に向けた戦略立案と実施 ・各お客様への提案活動 ・メンバーマネジメント ・営業企画 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 など ＜募集背景＞ ～設立9年の成長企業で新しい仲間を募集！～ 売上高は右肩上がりに伸びており、会社として急成長を遂げている状況です。依頼数も増加傾向にある中で、さらに組織体制を強化するため、新たに営業メンバーをお迎えすることになりました。 ＜当社について＞ 当社は、企業の現場力向上・カイゼンを支援しています。 現場を持つ企業における、こんな悩みを解決します。 ・人材教育が大切なのは分かってはいるが時間がない ・人材教育を行なっているが体系的にできていない ・人材教育が、社員の行動の変化に繋がっていない ・成果を出す実践的な改善・改革活動を回せていない eラーニング動画教材、企業内研修や教育体系づくり支援サービス、成果創出型の実践コンサルティングサービスにより、人材育成や企業収益の向上に貢献いたします。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 722万円～1,282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水天宮前】補助金クライアントサービス職◆経理経験や税理士事務所経験を活かす◆働きやすさ◎
      ～企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／士業法人グループだから複数の学びを得られる／働き方◎～ 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、補助金に関するクライアントサービス職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 顧客の担当クライアントサービス ・補助金の申請代行 ・融資の申請代行 ・各種クライアントサービス業務 ■魅力点： ＜成長できる環境＞ 士業法人グループだからこそできる、複数の学びを得ることができます。税務、労務、会計、補助金、財務、助成金、M&A等複数の支援 をしています。そのため、経営者支援における多くの学びを得ることができます。 ＜AI / DXの促進＞ 業務効率化の努力を惜しみません。Chat gpt、Note book LM、RPA等の昨今の最新のテクノロジーを積極的に入れ込んでいます。最新のテクノロジーを利用するのが、業務の効率化につながるとともに、お客様の最大価値につながると考えています。 ＜公正な評価制度＞ 明確な評価制度があり、何を会社から社員に対して求めているのかを明確に提示します。 ＜年収1,000万円超を目指せる給与体系＞ MG以上になれば、年収1千万円も夢ではありません。我々のMissionである徹底的な経営者支援を実施頂くことで、給料も自ずと上がる仕組みになります。 ＜福利厚生制度＞ 結婚、子育て、介護等で少し仕事量を控える必要があるときでも、共に歩めるような制度を創設しています。また、当社では自身の知識を高める事を会社として推奨しています。自己研鑽に伴う資格取得を奨励するために、専門学校に通いやすいように、「時差出勤制度」、金銭的理由で専門学校にいけない等の状況をなくすために、「専門学校の受講料貸付制度」や試験2週間前のテレワーク制度等設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～690,000円 その他固定手当/月：29,300円～87,500円 固定残業手当/月：50,700円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～897,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて年に1度昇給の 機会があります。） ■賞与：年2回（7月業績賞与…前期実績平均1ヶ月・12月個人賞与…前期実績平均2ヶ月） ※2年目で600万円、4年目で1,000万円を達成した社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフブリッジ株式会社

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区奈良屋町7-20 L.Biz呉服町3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給28万／35歳以下全員面接
      自動車業界を支える企業と求職者をつなぐ、“採用のかけ橋”として活躍いただきます。 求職者との面談から企業フォロー、入社後サポートまで一貫して担当し、「人」と「企業」をつなぐ仕事です。 ＜具体的には＞ ■求職者対応 応募者との面談や希望条件のヒアリングを行い、「どんな働き方が合うか」を一緒に考えます。 ■企業対応 既存取引先を中心に、採用ニーズや求人内容の打ち合わせを実施。企業との信頼関係づくりも大切な仕事です。 ■マッチング業務 求職者・企業双方の希望をすり合わせ、最適なマッチングを行います。面接日程調整や進捗管理なども担当します。 ■その他 求人票作成や入社後フォローなど、採用に関わる業務を幅広くお任せします。 ＼POINT／ ★新規営業中心ではなく、既存企業対応・求職者フォローが中心 ★20代～30代活躍中！未経験スタート多数 ★チームで協力しながら進めるので安心 ★拠点拡大中につき、キャリアアップのチャンスも豊富！ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1 座学＋OJT研修で、業界知識や仕事の流れを基礎から学習 ▼STEP2 先輩社員と一緒に面談・打ち合わせへ同行 ▼STEP3 できることから少しずつお任せするので、自分のペースで成長できます◎
      【大阪・広島同時募集／大阪はオープニング募集】 ★選べる勤務地 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 ★駅チカオフィス ■大阪オフィス ☆オープニング募集！ 大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1 新大阪阪急ビル3階 └「新大阪駅」直結 ■広島オフィス 広島県広島市南区京橋町2-20 Axis広島駅前ビル5階 └「広島駅」から徒歩10分
      ■月給28万円～32万円 ※能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
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    株式会社クレオス

    コールセンター
    東京都目黒区青葉台3-6-16HF青葉台レジデンス704
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】コールセンターSV◆3ヵ月の成果を基に給与UP／研修あり／エネルギー事業／年休115日
      ～リベラルグループ会社/残業少～ ■職務内容 幅広い商材を取り扱い人々の暮らしを支える当社で、アポイント獲得/SVとしてスタッフのマネジメントをお任せいたします。成果に対してしっかりと評価する制度があります。 ※案内する内容は全てマニュアル化されています。 【仕事の流れ】 ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認(※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) ＜当社商材＞ 住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど ■入社後について まず3ヵ月は研修期間としてスタッフ業務を行っていただきます。まずは架電からスタートいただきます。 その後スキルや評価によっては、パート5～10名程のリーダーとして指導いただきます。 ※パートの方は女性9割、20～60代のメンバー構成です。 ■仕事の流れ ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認（※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります） ■魅力 ・現メンバーは「社員同士仲が良く、チームでサポートしあえる環境や部署隔てなくコミュニケーションが図りやすい雰囲気」が入社の決め手に。パートさんからも信頼され、感謝されることが多く、人のためにやりがいを持てる職場です。 ・3ヵ月の成果を基に給与がアップする仕組みで、役職も変わる為、スピード感を持って勤務できます。会社業績によりますが、5万～10万の昇給可能性もあります。平均残業も月10H以内です。 ■当社について ・様々なデジタル化が進む中、現代社会に「ダイレクトマーケティング」というサービスを後世に残したいという思いから会社を立ち上げました。アウトバウンドでは、お客様の商材・サービスのご提案を業界トップレベルのオペレーターを随時50名以上配備し最大限お手伝いしています。インバウンドでは、的確な知識で、お客様の安心感を重視した電話対応で会社の信頼と品格を重視したサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜コールセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-9 新横浜フジカビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア次第で応相談になりますが、基本給は基本入社時は統一になります。上記年収は残業手当40時間を含んだ金額です。 その後は最短3カ月で昇給、変動します。 ■賞与実績：インセンティブ支給あり（実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】コールセンターSV◆3ヵ月の成果を基に給与UP／研修あり／エネルギー事業／完全週休2日制
      ～リベラルグループ会社/残業少～ ■職務内容 幅広い商材を取り扱い人々の暮らしを支える当社で、アポイント獲得/SVとしてスタッフのマネジメントをお任せいたします。成果に対してしっかりと評価する制度があります。 ※案内する内容は全てマニュアル化されています。 【仕事の流れ】 ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認(※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) ＜当社商材＞ 住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど ■入社後について まず3ヵ月は研修期間としてスタッフ業務を行っていただきます。まずは架電からスタートいただきます。 その後スキルや評価によっては、パート5～10名程のリーダーとして指導いただきます。 ※パートの方は女性9割、20～60代のメンバー構成です。 ■仕事の流れ ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認（※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります） ■魅力 ・現メンバーは「社員同士仲が良く、チームでサポートしあえる環境や部署隔てなくコミュニケーションが図りやすい雰囲気」が入社の決め手に。パートさんからも信頼され、感謝されることが多く、人のためにやりがいを持てる職場です。 ・3ヵ月の成果を基に給与がアップする仕組みで、役職も変わる為、スピード感を持って勤務できます。会社業績によりますが、5万～10万の昇給可能性もあります。平均残業も月10H以内です。 ■当社について ・様々なデジタル化が進む中、現代社会に「ダイレクトマーケティング」というサービスを後世に残したいという思いから会社を立ち上げました。アウトバウンドでは、お客様の商材・サービスのご提案を業界トップレベルのオペレーターを随時50名以上配備し最大限お手伝いしています。インバウンドでは、的確な知識で、お客様の安心感を重視した電話対応で会社の信頼と品格を重視したサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区元竹田町647-1 太平ビル4階 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア次第で応相談になりますが、基本給は基本入社時は統一になります。上記年収は残業手当40時間を含んだ金額です。 その後は最短3カ月で昇給、変動します。 ■賞与実績：インセンティブ支給あり（実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢａｃｋｏｆｆｉｃｅＦｏｒｃｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-21-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】法人営業◆業界未経験歓迎◎／バックオフィスBPOサービスの提案／フレックス／年間休日140日
      ～バックオフィストータル支援サービス展開／自社システム／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境◎～ ■業務内容： 法人向け新規獲得営業をお任せします。 ■具体的には： ・経理を中心としたバックオフィスBPOサービスの新規獲得営業、リードに対する営業活動がメインとなります。 ・その他、新人や若手教育、会社としての営業メソッド構築、社内外を活用し組織的営業力の強化、将来的にはマネジメントも期待します。 ■組織について： ・現在4名（内産休中の社員1名）となります。※その他、業務委託のマーケティング支援メンバーが2名在籍しています。 ・リード獲得のマーケティング機能からインサイドセールス、フィールドセールスまでを担います。 ■社風： ◎役職／年齢に関係なくフラットな環境なので、新しく入社される方もすぐに会社に馴染めます。 ◎立場に関わらず、積極的な意見にはきちんと耳を傾けてくれます。 ◎資格手当なども充実しており、業務に向き合う姿勢を評価される環境が整っています。 ■当社について： 当社は、BPaaSプラットフォームによる各種SaaS及び人的リソースを活用した、経理・財務・労務を託せるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供しています。創業から約10年間で1,500社を越える支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～390,000円 固定残業手当/月：63,253円～91,027円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,253円～481,027円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】コンサルタント◆幅広い企業の業務改革を支援／経理・財務の知見◎／週1在宅可／フレックス
      ～バックオフィストータル支援サービス展開／自社プロダクト／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境◎／年間休日140日～ ■業務内容： 役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションを取りつつ、会計・経理の専門性と複数SaaSを活用しお客様の「あるべき業務オペレーション」を考え提案します。 ■具体的には： ◎財務・会計に関する支援 自社プロダクトの「Kithub」の提案・活用を通じて、ご自身の専門性を高めていただきます。スタートアップからIPO準備企業まで企業規模は問わず、幅広い企業の業務改革を支援します。 ■組織について： ・従業員数：20名 ・男女構成：男性10名、女性10名 ・年齢層：20代～40代 ■社風： ◎役職／年齢に関係なくフラットな環境なので、新しく入社される方もすぐに会社に馴染めます。 ◎立場に関わらず、積極的な意見にはきちんと耳を傾けてくれます。 ◎資格手当なども充実しており、業務に向き合う姿勢を評価される環境が整っています。 ■当社について： 当社は、BPaaSプラットフォームによる各種SaaS及び人的リソースを活用した、経理・財務・労務を託せるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供しています。創業から約10年間で1,500社を越える支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～361,000円 固定残業手当/月：70,255円～84,259円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,255円～445,259円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルグッドヒューマー

    アウトソーシング
    埼玉県志木市本町6-21-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉志木／転勤無し】派遣営業※リーダー候補◆大手企業中心に人材派遣事業など展開※残業月20h
      【右肩上がりで業績拡大中／若々しい企業風土※少数精鋭◆年休120日／完全週休2日制】 ・人材派遣事業の業容が拡大してきているため、営業部統括を行うプレイングマネジャーをお任せします。 ■業務内容： ・人材派遣業に関する営業活動 ・派遣社員の採用、職場見学、企業面接のアレンジ、就業フォローの実施 ・部門統括 ・評価制度の構築 ・DX化した営業活動 （テレアポスタイルから人材派遣営業に自社HPを活用できるように営業に強いHPにしていき、HPから問い合わせを送って頂けるようなシステム構築もゆくゆくは検討しております。） ■入社後： ・現状、メンバー各々が得意としている分野（現在3事業）でプロジェクトが走っており、統括している方がおりません。派遣営業を行いつつ、統括をお待ちしております。 ■組織構成： ・6名（平均40~50代）東京営業所にはマネジャーがおります。 ・メンバークラスの社員だけでなく、代表や取締役クラスの社員も含めて、「残業はできる限りしないようにする」というルールを徹底しており、オン・オフ切り替えて働ける環境です。 ■働きやすい環境： ・社内のコミュニケーションが取りやすいようフリーアドレスのや社内間の連絡ツールを導入しております。で、チーム制で取り組めるので、安心です。 ■当社魅力： ・印刷会社や広告代理店などのホワイトカラーやブルーカラーメインの大手企業中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,125円～312,740円 固定残業手当/月：71,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～384,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉志木】BPO管理担当（Access活用）◆大手企業中心に人材派遣事業など展開
      ～BPO事業に始まり関連事業領域で経営を多角化展開／売上高堅調に推移～ ■業務内容： BPO事業（キャンペーンの事務局）の管理業務をお任せします。 ・Accessによるデータベースの構築・修正 ・ExcelVBAによるプログラミング ・様々な作業のシステム化 ・データ入力作業のマネジメント ■当社魅力： 印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムビーテック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市守山区大字中志段味字油石454
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川】モデルベース開発のコンサル※希少性の高い業務／自動車メーカーや大手通信企業へ常駐
      • NEW
      ◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：関東エリア／技術支援先のお客様に常駐する勤務形態がメインになります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,696,100円～9,600,000円 固定残業手当/月：25,325円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】モデルベース開発のコンサルティング※自動車メーカーや大手通信企業へ常駐／自由な働き方
      • NEW
      ◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社． 住所：愛知県名古屋市守山区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,696,100円～9,600,000円 固定残業手当/月：25,325円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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