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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,470社

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    19ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,470 社中 901〜950 社を表示

    ＲＩＺＡＰビジネスイノベーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【RIZAPグループ】経理（マネージャー）チームマネジメントメイン◆年収750万円～◆西新宿／転勤無
      ～RIZAPグループ／国内最大級規模のヘルステックカンパニー／人々の自己実現に寄り添う事業を展開～ ■業務内容： ・経理ユニット長候補としてチームマネジメントを中心に、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・チームマネジメント ・日次業務及び月次・四半期・年次決算業務 ・買掛金・売掛金・未払金管理 ・組織全体のタスク・仕訳作業 ・監査法人との会計論点の協議の主導（減損会計・税効果会計ほか） ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■組織について： 入社後はRIZAPビジネスイノベーション株式会社という、シェアードサービスの会社に所属する形となります。 ◇経理ユニットに配属予定です。 └社員4名、派遣社員3名、業務委託者（公認会計士2～3名） ■当社について： ・当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行、グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理を行っている企業です。 ■RIZAPグループについて： ・RIZAPと聞くと、CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか？ 実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、当社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名な「Bruno」やアパレルの「JEANS MATE」などがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、RIZAPを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いております。 また直近では、完全無人の24時間ジム「chocozap」という新規事業を推進しており、リアル店舗×デジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、 あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～833,000円 ＜月給＞ 625,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【RIZAPG】経理◇年次決算・組織運営等◆フレックス◇chocoZAP運営で成長中
      【体制強化のため/国内最大級ヘルステックグループ／上場グループの安定基盤／年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】 ■業務内容 ◎経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。 ◎ＲＩＺＡＰグループの経理部門において、単体経理実務の核となっていただくポジションです。 ◎ご自身で手を動かして伝票起票から決算まで完結していただきつつ、並行して派遣スタッフの業務管理･指導を行い、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割となります。 ■具体的には ◎決算実務 ・日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理（単体） ・四半期･年次決算業務（単体） ・顧問税理士･監査法人対応（補助含む） ◎チームマネジメント･管理 ・派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック ・派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案 ◎日常実務 ・複雑な取引や重要度の高い案件を中心に起票･入力、入出金管理 ・派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認 ・他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応 ◎将来的なミッション ・業務の習熟度に応じて、徐々に現場実務をメンバーに移管(委譲) ・会計手続きに関するポジションペーパー作成、監査法人との折衝など、より上流工程への参画 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■組織構成 社員4名、派遣社員４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シオンステージ

    人材派遣
    東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE 9階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ラヴィット・水ダウ・それスノなどのTV番組AD／リモートOK
      • NEW
      自社やテレビ局の担当ディレクターとともに番組を制作。まずはアシスタント業務から担当していただきます。 …ーーーーーー 主な業務例 ーーーーーー… ○情報のリサーチ、ネタ探し ○ロケハン、取材先のアポイント ○出演者との打ち合わせ ○機材の準備、収録時のカンペ出し ○編集のサポート　　など ★バラエティ、音楽、スポーツ、情報番組など、希望を考慮して☆興味のある☆ジャンルの番組に配属！ …ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー… テレビ業界の基礎知識から丁寧にレクチャー。配属後は先輩ADによるOJTのもと、簡単な業務からはじめてもらいます。 また当社の管理部門は全員がテレビ業界の経験者。現場の実情を理解したスタッフが業務の不安や疑問に専門的にアドバイスできる体制を整えていますので、安心して成長できる環境です♪ ★まずは3年でチーフAD、6年でディレクターへ。その後は、番組の演出を担うディレクターか、全体の舵取りをするプロデューサーか。どちらの道も、あなた次第で可能性は無限大です！
      ★転居を伴う転勤なし★U・Iターン歓迎★リモートOK！ 東京都内のテレビ局（日本テレビ、フジテレビ、テレビ朝日、TBS、テレビ東京、NHK）または制作会社 ●日本テレビ：東京都港区汐留 ●フジテレビ：東京都港区台場 ●テレビ朝日：東京都港区六本木 ●TBS：東京都港区赤坂 ●テレビ東京：東京都港区六本木 【本社】 東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE 9階
      【月給】25万円～31万円＋各種手当＋賞与（※業績による） ★経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は未経験者の初任給です。 ※試用期間6ヶ月（待遇変動なし） ※上記の金額には月15時間分の固定残業代2万4,160円～を含みます。残業が月15時間を超えた場合は別途、時間外手当を支給します。 ★テレビ業界などでの実務経験をお持ちの方は、 月給26万円以上からスタートも可能★ ▼月収例／AD経験3年（経験者） 月収28万円
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    株式会社リブインサイト

    求人サイト・求人メディア
    大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル12階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス部門のSV／新規立ち上げ／年休128日
      アルバイトスタッフ約8名の採用・マネジメント・育成を中心に、チーム全体の成果最大化を目指すのがミッションです。 商談や提案は別の営業メンバーにお任せ！ 『商談のきっかけづくり』に専念できるチームです。 【具体的な仕事内容】 ・アルバイトスタッフの採用・研修・育成・トーク指導 ・稼働中のモニタリング・質疑応答などの対応 ・チームおよび個人のKPI・目標数値の進捗管理 ・シフト作成・勤怠管理 ・アルバイトスタッフの採用面接・選考 ・架電業務 【入社後の流れ】 「新設部署＝丸投げ」ではありません。 段階的にステップアップできる環境です。 ▼入社1～ヶ3月目： 自社の求人サービスや商材知識を習得。 過去のコール録音の確認や、実際の架電を通してトークの流れ・顧客の反応を体感します。 近くにいる営業スタッフにいつでも相談できる体制です。 ▼入社3ヶ月目以降： 実際の架電やノウハウの指導を受けながら、アルバイトスタッフの採用や育成、マネジメント業務へシフトしていきます。 チームの仕組み化や、成果を出すためのトークスクリプト改善など、あなたのアイデアを反映しながら組織を強化していきます。 【取り扱い媒体】 doda / dodaダイレクト / マイナビ転職 / Indeed/en転職 / enダイレクト / バイトル / オファーボックス/人材紹介エージェントサービス（自社） など、80以上の求人媒体
      <2026年移転の新オフィス！＞転勤なし 〒531-0072 大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル12階 ★2026年5月に移転したばかりのオシャレで綺麗なオフィス ★フリーアドレスで解放感＆個人ロッカーあり 【アクセス】 大阪メトロ御堂筋線「中津」駅～徒歩2分 阪急「中津」駅～徒歩8分 各線「梅田」駅～徒歩11分
      月給27万円～ ※経験・能力・前職給与を踏まえ、決定します。 ※固定残業代月30時間分(50,500円)含む （30時間を超えた場合は別途全額支給)
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    ＣＡＭＥＬＯＲＳ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷駅徒歩1分】HR×SaaSプロダクトの法人営業／年休120日以上／土日祝休み◆定着率95%
      • NEW
      ◆スタートアップに珍しい手厚い 　フォロー体制（詳細は下記） ◆直近1年の定着率95％ ◆半年に1回のインセンティブ＋昇給に 　加えて賞与年2回で成果が 　きちんと還元される環境 ◆若手が活躍！平均年齢30歳 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「信頼されるひとが、 　　挑戦できる世の中をつくる」 というミッションのもと 「SOKUDAN」という人材マッチング プラットフォームを展開しています。 0→1から1→10フェーズへ 躍進している当社は現在、 新規拡大と大手クライアントの横展開を セールスミッションとしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ただ売るだけの営業ではなく、 HR／IT／DXの知識はもちろん、 顧客の経営課題や組織課題、人材戦略に 踏み込んだ提案スキルを身に着ける ことが出来ます。 ◆マーケティングメンバーからの 　インバウンド先へ商談の実施 ・採用課題のヒアリング（Web商談） ・商談後のクロージング ◆CSメンバーとの連携 ・受注だけで終わらず、クライアントへの 　価値提供のためCSメンバーへ顧客を 　連携します。 ＊1日の商談件数2~4件 ＊受注率平均50％ ＊エンタープライズセールス：SMB割合　1：1 【入社後の流れ】 入社後は、「事業」や「ビジネスモデル」 など経営陣から説明する時間を設け、 当社への理解を深めていただきます。 その後、2～3ヵ月間かけて、 OJTで仕事内容をレクチャー。 業務メンター複数名でフォローしますので、 安心してスタートできる環境です！ また、SOKUDANにはAIを多く搭載 AI最新知識にも触れ、 セールスであっても業務の中でスキル習得が可能です。 ※研修・OJT期間に給与の変更なし ※希望次第でOJT期間の短縮可能 【SOKUDAN（ソクダン）について】 当社プロダクトのSOKUDANは、 フリーランス・副業・複業・業務委託の 実務経験豊富な人材と企業を 結びつけるマッチングサービスです。 ★導入社数の累計実績は約1,500社！ 実績一部(順不同)： ソニー株式会社、三菱地所株式会社、 合同会社DMM.com、楽天グループ、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキル・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,245円～422,791円 固定残業手当/月：92,898円～148,638円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6・12月） ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり 　賞与とは別にインセンティブも年2回！ 　実績をインセンティブとして還元。 　あなたの頑張りにきちんと応えます！ ■年収例： 営業経験者／年収500～650万円 リーダー候補／年収600～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アソシエ・ネット・ＷＯＲＫ株式会社

    アウトソーシング
    東京都八王子市明神町2-4-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 物流倉庫の出荷スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／年休122日
      ＜本求人のポイント！＞ ＊学歴・資格不問！ ＊軽量部品がメイン！ ＊月収例26万7240円 ＊土日祝休み＆年間休日122日！ ＊8：15～17：15の日勤勤務！ ＊リーダー、管理者へのキャリアアップも可能！ ＊家電完備の入居可能住宅あり！ ＊休憩スペース、個人ロッカーあり！ ◆具体的なお仕事内容 ――――――――――― 物流倉庫にて、電子部品の入出荷業務をお任せします。 扱うのは金属やプラスチック、ケーブルなどさまざま。軽量部品がメインです。 ■ピッキングを含む部品の取り出し ■梱包材の除去 ■汚れの拭き取り ■出荷ケースへ順番通りに並べる ■出荷作業 部品を取り出し、梱包材を外したり、汚れを拭き取ったりした後、出荷ケースへ順番通りに並べて出荷します。一つひとつの作業を経験しながら、物流の仕事に取り組めます。経験を積んだ先には、リーダーや管理者へのキャリアアップも可能です。 ◆ここがPOINT ――――――――――― ★学歴・資格不問！ 未経験から物流業界にチャレンジできます◎まずは簡単作業からスタート♪ ★扱うのは軽量部品がメイン 金属やプラスチック、ケーブルなどの電子部品を扱います。さまざまな部品がありますが、扱うものは軽量部品がメインです！ ★経験の先にはキャリアアップも！ 経験を積んだ先には、リーダーや管理者へのキャリアアップも。目の前の仕事から一歩ずつ経験を積み、次のステップを目指せる環境です。 ★土日祝休み＆日勤勤務 勤務時間は8：15～17：15の日勤勤務。お休みは土日祝が基本で、GW・夏季・年末年始休暇もあり、年間休日は122日です。 ★休憩スペース・個人ロッカーあり 休憩スペースや個人ロッカーがあり、お弁当の持参もOKです。さらに、作業服・帽子は無償貸与、安全靴は無償支給されています。
      【車通勤OK】※U・Iターン歓迎 下記いずれかでの勤務となります。 ■岩手県北上市相去町大松沢1-18 ■岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山3 ※転勤の可能性あり（北上・江刺営業所） ※駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ＜月収例＞ 月収26万7240円 （基本給20万2000円＋残業20時間分4万240円＋手当2万5000円） ※通勤手当は含みません。 月給20万2000円～ ※時間外手当は別途支給いたします。
    • 半導体設備の保全・メンテナンススタッフ／未経験歓迎／学歴不問
      ＜本求人のポイント！＞ ・資格や経験不問！ ・交替勤務で稼げる！ ・月収例34万円以上可能！ ・年間休日122日！ ・各種手当充実！現場実績に応じて賞与あり！ ・食堂、売店あり！ ・休憩室、個人ロッカーあり！ ◆具体的なお仕事内容 ――――――――――― 半導体工場を支える「設備メンテナンススタッフ」として活躍いただきます。 お任せするのは、工場内の設備が問題なく動いているかを確認し、不具合を未然に防ぐための点検・保守業務。資格や経験がなくても、ここからしっかり経験を積んでいけます◎ ・工場内設備の点検、メンテナンス ・ポンプなどの設備交換、保全作業 ・薬品の交換、補充、管理 ・設備や作業環境の安全点検 ・製造工程に関する品質チェック ・設備に異常がないかの確認 ・作業手順や安全ルールの確認 ・現場スタッフとの連携、業務サポート ・将来的なリーダー業務 ◆ここがPOINT ――――――――――― ★次期リーダー候補を大募集 今回募集するのは、将来的にチームの中心メンバーとして活躍いただくことを期待したポジション。日々の設備保全・メンテナンス業務を通じて知識や技術を身につけ、ゆくゆくはメンバーの取りまとめや業務改善などにも挑戦できます。 ★未経験者もOK 経験者はもちろん、未経験から設備保全や品質管理の仕事に挑戦したい方も歓迎します。業務を通じて半導体業界の専門知識や技術を身につけられるため、「手に職をつけたい」「将来はリーダーとして活躍したい」という方にぴったりの環境です。 ★働きやすい環境 年間休日122日！オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にしながら長く活躍できます。 ★月収例34万円以上も可能＋諸手当も充実 交替勤務手当・技能手当・管理者手当など各種手当を支給。賞与年2回（現場実績による）もあり、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。
      【車通勤OK】※U・Iターン歓迎 北上営業所：岩手県北上市大通り3-1-1 jtsビル3F 勤務場所：岩手県北上市北工業団地5番地29号 ※駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＜月収例＞ 月収34万9896円以上可（実働8時間／稼働20.5日／残業10時間／深夜58時間／手当5000円） 月給25万円～34万9896円 ※経験・スキル・能力を考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    ウノヒューマンライズ株式会社

    人材派遣
    本社 渋谷区東1-26-30　SHIBUYA EAST BLD7F TEL:03-6805-0471 関西支店 大阪市中央区北久宝寺町3-5-14　キャプテンビル2F TEL:06-6121-6945
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客経験を活かす営業職／残業月10h以下／月給29.5万円～
      • NEW
      ◆ウノヒューマンライズの派遣営業とは？◆ 企業の「人手が足りない」と、求職者の「自分に合う仕事を見つけたい」をつなぐ仕事です。 担当するのは、アパレル・食品・オフィスワークなどの企業。企業のお困りごとを聞き、条件に合うスタッフをご紹介します。 その後も、働き始めたスタッフが安心して続けられるよう、定期的にフォローしていきます ………………… ◆具体的には ………………… ◎企業へのヒアリング・人材のご提案 └「どんな人を採用したいか」「いつまでに何人必要か」などを伺い、条件に合う人材をご提案します。まずは既存のお客様との関係づくりが中心です！ ◎求職者との面談・職場紹介 └仕事を探している方の希望を聞き、企業との面談にも同席。双方が納得して働き始められるようサポートします。 ◎働き始めたスタッフのフォロー └「困っていることはないか」などを確認しながら、就業後もサポート。アパレル・食品の請負店舗では、スタッフ育成やシフト管理なども行います。 ◎契約内容の調整・簡単な書類作成 └時給や契約内容の確認・調整、必要な書類作成なども担当します。 ★求人作成やスタッフ登録などの後方業務は専任担当が行うため、企業への提案やスタッフフォローに集中できる環境です◎ …………………… ◆未経験でも安心です …………………… 入社後は、先輩が担当している既存のお客様を引き継ぐところからスタート。いきなり一人で営業活動を任せることはありません。先輩との同行やOJTを通して、企業への話の聞き方や提案方法などを少しずつ覚えていきます。 …………………… ◆自分のペースで働けます …………………… 1日の予定は自分で組み立てられ、訪問先によっては直行直帰もOK。 営業方法も一つに決められているわけではありません。先輩のやり方を参考にしながら、自分に合った進め方を見つけていけます。 【人と話すことが好き】 【誰かの相談に乗ることが好き】 そんな方なら、これまでの接客・販売経験を活かせるお仕事です！
      ＼転勤なし・渋谷駅徒歩5分の駅近オフィス！／ 《東京本社》 東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYA EAST BLD 7F ★直行直帰OK ★複数路線利用可能でアクセス良好！ ★転勤なし！ライフスタイルが変わっても働き続けやすい環境です◎
      月給29.5万円～40万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※職能給・固定残業代（35時間分／5万5000円～7万5000円）を含みます ※超過分は別途支給します ★固定残業代は35時間分を含みますが、実際の残業は月10時間程度。メリハリをつけて、無理なく働ける環境です。
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    Ａｌｐｈａ株式会社

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市千種区高見1-20-9Alphaビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／未経験歓迎】携帯ショップ店員◆月10日休み／シフト自由に調整可／残業10H以下で働きやすさ◎
      ★月10日休み・年間休日120日！シフトは自由に調整可能 ★有給取得率ほぼ100％！プライベートも大切にできる ★残業月平均10時間以下！直行直帰も可能 ★未経験歓迎！異業界出身者も多数活躍中 ■求人概要 大手携帯ショップや家電量販店でのお客様対応業務をお任せします。 平均年齢20代半ばの若手中心の組織で、月10日休み（年間休日120日）、有給取得率ほぼ100％・残業月平均10時間以下と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・携帯電話やインターネット回線のご提案 ・契約手続きや各種事務作業 ・POP作成や売場づくり ・店舗運営サポート ※当社の接客は、商品を売り込むスタイルではありません。お客様のお悩みを伺い、よりお得になるサービスをご提案する仕事です。 ■働き方・休日休暇 ・月10日休み（年間休日120日） ・シフトは自身で調整可能 ・有給取得率ほぼ100％ ・残業月平均10時間以下 ・直行直帰可能 ■入社後の流れ 入社後は本社で基礎知識を学ぶ研修を実施。その後は各店舗へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験歓迎 現在活躍している社員の多くが未経験入社。飲食店スタッフ、美容師、ブリーダーなど異業種出身者が多数活躍しています。 ◎20代中心の職場 平均年齢は20代半ば。社員同士の距離が近く、月1回の食事会やBBQ、社員旅行など交流の機会も豊富です。 ◎成果をしっかり評価 成果はインセンティブや昇給に反映。年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。 ■当社について 当社は営業支援や人材育成を中心に事業を展開する成長企業です。クライアント企業の販売支援から人材育成、店舗運営まで幅広くサポートしています。「お客様の成功が、私たちの成功。」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を大切にしています。仲間と一緒に楽しく働きたい方、人と接することが好きな方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県のいずれかの店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～2万円） ■インセンティブ：1～3万円/月※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／未経験歓迎】携帯ショップ店員◆月10日休み／シフト自由に調整可／残業10H以下で働きやすさ◎
      ★月10日休み・年間休日120日！シフトは自由に調整可能 ★有給取得率ほぼ100％！プライベートも大切にできる ★残業月平均10時間以下！直行直帰も可能 ★未経験歓迎！異業界出身者も多数活躍中 ■求人概要 大手携帯ショップや家電量販店でのお客様対応業務をお任せします。 平均年齢20代半ばの若手中心の組織で、月10日休み（年間休日120日）、有給取得率ほぼ100％・残業月平均10時間以下と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。事業拡大に伴い、新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング ・携帯電話やインターネット回線のご提案 ・契約手続きや各種事務作業 ・POP作成や売場づくり ・店舗運営サポート ※当社の接客は、商品を売り込むスタイルではありません。お客様のお悩みを伺い、よりお得になるサービスをご提案する仕事です。 ■働き方・休日休暇 ・月10日休み（年間休日120日） ・シフトは自身で調整可能 ・有給取得率ほぼ100％ ・残業月平均10時間以下 ・直行直帰可能 ■入社後の流れ 入社後は本社で基礎知識を学ぶ研修を実施。その後は各店舗へ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験歓迎 現在活躍している社員の多くが未経験入社。飲食店スタッフ、美容師、ブリーダーなど異業種出身者が多数活躍しています。 ◎20代中心の職場 平均年齢は20代半ば。社員同士の距離が近く、月1回の食事会やBBQ、社員旅行など交流の機会も豊富です。 ◎成果をしっかり評価 成果はインセンティブや昇給に反映。年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。 ■当社について 当社は営業支援や人材育成を中心に事業を展開する成長企業です。クライアント企業の販売支援から人材育成、店舗運営まで幅広くサポートしています。「お客様の成功が、私たちの成功。」という理念のもと、社員一人ひとりの成長を大切にしています。仲間と一緒に楽しく働きたい方、人と接することが好きな方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県のいずれかの店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～2万円） ■インセンティブ：1～3万円/月※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レバレッジシステムズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9白鳳ビル303
    • 設立 2015年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全89件
    • 【大阪】車両制御システムの開発・評価◇自動車の安全運転支援システム・駆動系制御システムなど
      • NEW
      □■大手メーカーのクライアントに対しハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業を展開■□ ■業務概要： 自動車の安全運転支援システムや駆動系制御システムに関する、制御開発・シミュレーション・評価業務をお任せします。 車両の安全性や走行性能の向上に向けた制御システムの開発に携わります。 これまでの経験やスキルに応じて、制御モデルの作成やシミュレーション評価、制御パラメータの調整、実車試験など、担当可能な業務からスタートしていただきます。 ■具体的には： ◇自動車の安全運転支援システムに関する制御開発 ◇エンジン・モーター・トランスミッションなどの駆動系制御開発 ◇MATLAB／Simulinkを用いた制御モデルの作成・修正 ◇制御アルゴリズムの検討・設計 ◇シミュレーションによる制御性能の検証 ◇試験設備を使用した性能評価 ◇試験データの解析、不具合の原因調査 ◇評価結果を踏まえた制御仕様・制御ロジックの改善 ■当社について： 当社は、大手メーカーのクライアントに対して、ハードウェア・ソフトウェアを中心に技術支援を行うアウトソーシング事業を展開しています。 現在は、国内生産活動を行うための生産設備の機械・電気設計を中心とした人員構成ですが、多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を計画しており、体制強化に向けた採用を行っています。当社は、「多様な価値観を持つ個々が、少ない労力で大きな成果を発揮する」という考えを大切にしています。この考えに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9 白鳳ビル303 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：7,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 207,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し、当社規定に基づいて給与を決定します。 ■その他固定手当：職務担当手当 ■賞与：年2回（計3.8ヶ月分支給） ■昇給：あり（5,000円～30,000円※前年度実績） ■参考年収： 経験年数3年：480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械設計エンジニア/本社（受託センター）勤務・転勤なし/年間休日122日/福利厚生充実
      【株式会社レバレッジシステムズ本社にて大手メーカーからの受託案件を担当いただきます！】 ■お取引業界 受託センターでは、輸送機(器)・自動機・工作機械・マテハン等、製品を作る為の機械設備や搬送関係のお仕事をしています。 レバレッジシステムズでは図面納品までがお仕事となります。 ◇仕様打ち合わせ ◇構想設計～詳細設計(組立図、部品図作成)　◇流用図面を用いた既存製品の修正設計 ◇部品選定　 ◇機械工学知識を用いた各種計算 ◎お仕事に余裕のある時は営業の技術知識のフォロー役として一緒にお客様先へ打ち合わせにいく場面があります。 ■働き方について：転勤については少なく、基本的には長期的にひとつの勤務地で就業いただきます。転勤があった場合も、関西圏内のみとなります。 また2次面接合格後、入社前に就業場所について相談し、実際に職場見学を実施しております。 ■受託センターの組織構成　 受託センター(本社)設計エンジニア4名 ◎社長の思い 同社では、1人1人の価値観を尊重しており、年齢・性別を問わず「意欲の高い人に活躍できる場を提供する会社」として事業を展開しております。 様々な形で人と企業を結びつけるのが弊社のミッションだと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原2-11-9 白鳳ビル303 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／東三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～100,000円 ＜月給＞ 198,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年度実績3.8ヶ月分支給） 昇給：前年実績　5000円～30000円 【参考年収】 20代前半：480万円（経験年数：3年） 40代後半：840万円（経験年数：20年） 60代前半：550万円（経験年数：38年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｅｐ　Ｇｒｏｗｔｈ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎／恵比寿】プロダクトセールス／HR Tech領域のプロダクトを提案◆土日祝休み
      【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／土日祝休み】 ■業務内容： HR Tech領域でリリース済みおよび開発中プロダクトのプロダクトセールスをご担当いただきます。2025年10月に新設されたプロダクトセールス部門の立ち上げメンバーとしての活動となります。 ■プロダクト概要（一部）： ・音声データを録音し、自動で文字起こしをして、生成AIを使ってサマリーを作成するサービス…介護業界に特化して昨年8月にリリースした「noman」の技術を横展開したプロダクトです。 ・現在開発中のAI面接プロダクト…現状、両サービスをRECCOOの他HRサービスの既存クライアントに対して提供しており、主な価値提供としては、年間数千件にもなる企業の面接等の工数削減があげられます。 ■当ポジションの特徴： 2025年10月に新設された組織で、HR Tech領域で開発中のプロダクトに関するプロダクトセールス部門の立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきます。 ※営業未経験の方も歓迎しており、法人営業を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。特に、採用や育成、組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織や仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】カスタマーサクセス／ピープルアナリティクスサービスの利用支援◆土日祝休み
      【2014年に設立したHRサービス提供企業／3期目より黒字経営を継続／土日祝休み】 ■業務内容： ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス職として、クライアントの潜在的な課題を把握し、課題解決に向けて道筋を設計しながら一緒に伴走いただきます。経営企画部長のもとで、各種プロジェクトの企画・管理・分析を推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行 ・新規導入時のオンボーディング支援 ・アップセル（新機能追加提案や上位プラン提案等） ・契約更新対応 ・グループ企業等への横展開の推進提案 ■当ポジションの特徴： ・AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトに携わるため、日々新たな知識に触れることができます。 ・今まで「勘・経験」に依存しきった人事領域においてデータを使った正しい意思決定を広めることができ、最先端技術を用いながらクライアントの課題解決に貢献できます。 ・個人の裁量が大きいチームの中で、クライアントの課題解決に向けて積極的に活躍いただくことができます。 ■当社の特徴： ・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期継続達成しているHRサービスを提供する優良企業です。特に、採用や育成、組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の強み・メソッドを持っています。 ・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織や仕組みを持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。これまでに、トヨタ自動車やサイバーエージェントなど、大企業～ベンチャー企業まで500社以上に採用支援を実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティングファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,500円～5,250,000円 固定残業手当/月：86,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 286,700円～500,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＥＳＳ　ＬＩＮK株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区西新橋1-17-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜新橋／幹部候補＞人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方◎／既存顧客の事業成長支援
      ～企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ～ ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリアパスも広がります ■詳細業務： 人材派遣事業では、企業から人材ニーズをヒアリングし、募集、登録、企業へのご紹介、企業への連絡や就労後のフォローまで、サポートしていただきます 人材紹介事業では、企業からの人材ニーズをヒアリングし、募集、自社技術者の活躍をご提案いただきます。 入社後は、適性などを見て派遣・紹介のどちらかをメインで担当いただきます ■組織構成 社員3名と派遣スタッフ50名です。様々な年代の方や中途入社の方が活躍しています ■就業環境： 年休121日、残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて勤務することができます ■特徴や魅力： グループ企業からの依頼が多く、安定して案件を受けることができます。既存顧客が中心の伴走型営業です。顧客が抱える課題に対して、人材紹介、派遣の双方を活用し解決を目指します。顧客の事業成長に寄与できることはもちろんですが、シニア人材の活躍推進もできるため、やりがいがあります ■キャリアパス： 取引先企業との連携、担当スタッフの適切な管理を通じて、関係調整力やマネジメント力を身に着けることができます。また社会保険、労務関連の業務も経験できるため、人事全般に関する知識や経験を培うことができます ■当社について： CRESS LINKは、創業60年以上の歴史がある「CRESSグループ」の一員です。「CRESSグループ」は、売上高 約60億円、社員数 約500名、「社会の安心を創る」の精神をもとに、広く社会の発展に貢献することを目指している技術企業グループです。プラント設計、建築・土木設計、システム開発の3つの分野で事業展開をしているグループ企業の安定した仕事以外にも、大手エンジニアリング会社、ゼネコン、重工・鉄鋼・電機メーカー、IT企業からの人材紹介、人材派遣依頼が多く、安心して働ける仕事を数多く取り揃えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-17-6 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピースコネクト

    コールセンター
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14新大阪第2日大ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • コールセンター運営・管理／年休125日／未経験でも月給27万
      • NEW
      ＼理想のキャリアを叶える！／ ポジション待ちはありません。 SV（スーパーバイザー）はもちろん、さらなる上のポジションへのキャリアアップも目指せます。 当社だからこそのサポート体制で、あなたのキャリアを後押しします！ ※業界経験者は状況に応じ、即SVとしてお迎えします ━━━━ ◆SVとして、独り立ちするまでの流れ（例） ━━━━ 下記のいずれかのコールセンターへ配属となります。 ・通信販売（TVショッピング）の注文受付 ・電力会社の問い合わ対応 常時80名程度のオペレーターが在籍。 その中で、SVとして8～12名程度のスタッフをサポートしていただきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後～1カ月目 座学研修、実務研修など業務について基礎から学んでいただけます。 管理者の基本であるオペレーター業務を中心にスタート ▼1～3カ月目 先輩SVのサポートをしながら、コールセンターの管理業務を覚えていきます。 その他、データ入力管理や集計作業等の取引先への報告業務をお任せします。 ▼3カ月～ 先輩社員と一緒に現場管理を行い1つずつSVを目指して管理業務の習得を行います。 スタッフの育成や研修対応、取引先対応、コール管理、数値管理と幅広い業務を行いSVを目指します。 【キャリアアップ目安】 入社：3カ月～6カ月　リーダー職 入社：6カ月～1年　　スーパーバイザー職 本社メンバーも先輩も、独り立ちまでしっかり並走していくのでご安心ください。 自信を持ってSVができるように、サポートしていきます。 ━━━━ ◆さらに上のキャリアパス ━━━━ サブマネージャー ▼ マネージャー などへの昇格も目指せます！ 新たなポストや部署も創設予定。 今後、プロジェクトも益々増えていきます！ 今なら、当社のコアメンバーとして活躍できる環境です。
      ★駅チカ／西中島南方駅より徒歩7分／新大阪駅より徒歩9分 ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 本社／大阪府大阪市東淀川区東中島1-6-14 　　　新大阪第2日大ビル6F ＜アクセス＞ ・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」徒歩7分 ・JR京都線「新大阪駅」徒歩9分 ・阪急京都線「南方駅」「崇禅寺駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給27万円～40万円+時間外手当+賞与年2回（業績による） ※時間外手当は全額支給 ※前職給与や経験を考慮し決定します。 【年収例】 年収350万円／入社1年／月給27万円+手当 年収400万円／入社2年／月給30万円+手当 ＼ 未経験キャリアアップ目安／ 入社：3カ月～6カ月 リーダー職 入社：6カ月～1年 　スーパーバイザー職 本社メンバーも先輩も、独り立ちまで しっかり並行していくのでご安心ください。 自信を持って管理業務ができるようにサポートします。
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    株式会社ブルークレール

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿1-6-8新宿鈴木ビルA館4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 両手型CA◆未経験からの入社実績多数・安心の育成体制／ブライダル・ホテル等サービス業界特化／土日祝休
      【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍／充実した研修制度／土日祝休み・完全週休2日制／成果が評価に反映される／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行います。 ■入社後のキャリア： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。 ◎独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 一人の求職者に対して、4時間以上のカウンセリング・面接対策を実施しており、書類通過後の内定率は35％以上となっています。業界特化型のため、企業人事との採用基準の認識ズレが少なく、大手企業を含め多数の企業様にご利用いただいております。 総合型大手エージェントに比べ、求職者・企業双方を丁寧にヒアリングし、細かなフォローや条件交渉まで実施できるため、「人」が介在することで、精度の高いマッチングを実現している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,383円～244,500円 固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：随時　 ■賞与年4回　※1回最大46万円支給実績あり。 【インセンティブ例】 ・月間売上2,400万円 × 3％＝72万円 ・新規開拓件数達成で＋1％＝24万円 ・自身のクライアント決定で＋1％＝24万円 → 合計：120万円 ※月2名程度の決定想定試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービス業経験活かせる】キャリアアドバイザー・人材営業◆ブライダル業界に強み◆土日祝休み／研修充実
      【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍／充実した研修制度／土日祝休み・完全週休2日制／成果が評価に反映される／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行います。 ■入社後のキャリア： ◎まずは基礎から（入社～3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。 ◎独り立ち（半年～1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 一人の求職者に対して、4時間以上のカウンセリング・面接対策を実施しており、書類通過後の内定率は35％以上となっています。業界特化型のため、企業人事との採用基準の認識ズレが少なく、大手企業を含め多数の企業様にご利用いただいております。 総合型大手エージェントに比べ、求職者・企業双方を丁寧にヒアリングし、細かなフォローや条件交渉まで実施できるため、「人」が介在することで、精度の高いマッチングを実現している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-6-8 新宿鈴木ビルA館4F 勤務地最寄駅：各線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,383円～244,500円 固定残業手当/月：70,617円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：随時　 ■賞与年4回　※1回最大46万円支給実績あり。 【インセンティブ例】 ・月間売上2,400万円 × 3％＝72万円 ・新規開拓件数達成で＋1％＝24万円 ・自身のクライアント決定で＋1％＝24万円 → 合計：120万円 ※月2名程度の決定想定試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルゴト株式会社

    アウトソーシング
    北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番地323 春野ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理（フルリモート）／経理業務に集中できる環境／残業10h
      ■当社で働く魅力 ・完全オンライン完結：出社転勤ゼロ！ライフステージが変わってもキャリアの継続が可能 ・残業少なめ：平均残業時間は月10時間！繁忙期による業務量の波も少ない環境 ・全国どこからでも勤務OK：フルリモートでキャリアの継続が可能◎ ・専門性アップ：幅広い業種、職種の経理経験を積める ■具体的な業務内容 月次決算や経費精算などの経理業務を中心に、クライアントの状況に合わせた業務対応や、よりスムーズに進めるための提案を行います。 ご入社後はまず実務からスタートし、ゆくゆくは改善提案やツール導入サポートなどにも挑戦できます。 単なるルーティンワークではなく、業務改善や効率化提案など、企業の成長に直結する仕事にも携われます。 ※案件ごとに担当業務は異なります ・記帳、仕訳 ・経費精算 ・請求書管理 ・決算業務 ・支払業務 ・業務フロー整備、マニュアル作成 ・社労士・税理士との連携 ・各種ツールの提案、導入サポート ・クライアントとの打ち合わせ ※クライアントのご希望・状況により、他にも経理面の様々な業務を請け負います。 ※労務業務を一部ご依頼する場合がございます。 ※チームでクライアントをご支援します。担当企業は2社程度です。 ※労務代行の募集もしております。経理以外のご経験がある方は、面接時に希望のキャリアをお伝えください！
      ＼ フルリモート勤務です ／ 勤務地は日本国内ならどこでもOK！ └結婚や出産といった家庭の都合などで転居する際も、キャリアを継続できます。 ＜本社＞　※出社はなし 北海道札幌市中央区南一条西16丁目1-323 春野ビル3F └札幌市営地下鉄東西線「西18丁目駅」より徒歩4分 ★場所にとらわれない働き方ができます！ 出社、転勤なしのフルリモートのため、活躍の場所は自由。定期的に対面で集まることもなく、打ち合わせや全社会議はすべてオンラインで実施しています。通勤時間を気にする必要がないため、目の前の仕事に集中して取り組めますよ。
      月給25万円～35万円 ※みなし残業手当（月45時間分／6万4100円～9万円）を含む。超過分別途支給。 ※ご経験やスキルに応じて、他ポジションをご提案させていただく可能性もございます。 ★評価制度が明確★ マインド・スキルのレベルに応じた評価指標と給与テーブルを明確に設定しています。 半年に1回の評価面談で成長ポイントや改善点についてフィードバックを行い、年1回はその結果をもとに給与を見直します。 社員からも「自分の成長を実感できる」「評価が給与に反映される」と好評です！ 役職ごとの給与や昇格実績に関しては採用ピッチ資料を参照ください。 【採用ピッチ資料】https://marugotoinc.co.jp/full-time/
    • 【全国フルリモート】マネージャー候補｜採用代行・労務代行／経理代行◆企業の成長を支えるサービスを展開
      ～入社初日から100％フルリモート／事業拡大・組織成長フェーズ／「えるぼし」認定企業～ ■業務概要 採用代行サービス『まるごと人事』、バックオフィス代行サービス『まるごと管理部』を中心に、企業の成長を支えるサービスを展開している当社にて、将来的にマネージャーとしてチームや事業を担っていただく「マネージャー候補」を募集します。 入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。 その上で、リーダー・マネージャーへと役割を広げ、人・成果・意思決定をチーム単位で担う存在としての活躍を期待しています。 ■配属 入社後は、「まるごと人事（採用代行）」もしくは「まるごと管理部（労務代行／経理代行）」のいずれかに配属となります。※配属は経験・志向を踏まえて決定 ■業務詳細 ＜メンバー期＞ ◇クライアント対応（定例ミーティング、課題ヒアリング など） ◇業務実行 ・採用領域：応募者対応、スカウト送信、求人作成、採用レポート作成 など ・労務領域：勤怠管理、給与計算、入退社管理 など ・経理領域：記帳・仕訳、月次決算、入金管理など ・業務改善（マニュアル作成、業務フロー整備、KPI設定・見直し、改善提案 など） ＜リーダー期（マネジメント人数目安：5～10名）＞ ◇プロジェクト全体の進行管理、品質改善 ◇メンバーの育成、成果物レビュー、1on1対応 ◇スカウト戦略や採用計画などの上流設計、フロー整備や業務改善 ◇クライアント折衝、定例報告のリード ＜マネージャー期（マネジメント人数目安：20～30名）＞ ◇チーム全体の成果・数値の把握と管理 ◇LD・メンバーの育成、役割設計、チーム体制づくり ◇チーム全体の品質や成果を高める施策の企画・実行 ◇商談への同席、意思決定の支援 ※「人・数字・品質」をチーム単位で推進し、事業成長を支える役割を担っていただきます。 ■ポジションの魅力 マネージャー昇格後は、チームマネジメントや売上責任、サービス改善など、事業成長に直結するテーマに幅広く携わります。「管理する」だけでなく、事業に踏み込むマネジメントを経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西16-1-323 春野ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■決算賞与あり（実績：1ヶ月～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビビッドグループ

    コールセンター
    大阪府大阪市西区西本町1-2-19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【浄水器の設置担当】給水装置工事主任技術者資格活かす／月平均残業10h／土日祝休
      【希望に応じて東京・大阪・名古屋いずれかの拠点にて勤務／戸建にお住まいの一般家庭のお客様向けにエコキュート保証サービスをはじめとしたサービスを提供】 ■業務内容： 工事施工者として、浄水器の設置工事をメインに担当いただきます。 ※壁や床に穴を空ける、釘を打つなど建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： 当社は、住宅設備保証を通じて、お客様の暮らしに「安心」と「心地よさ」をお届けする企業です。 高品質な保証と誠実なサービスを通じて、住宅設備の安心を長くお守りします。年1回の訪問では点検だけでなく、住まいの安全と快適さを見守る「頼れるパートナー」として、お客様一人ひとりに寄り添います。 ＜当社の使命＞ お客様の「いざ」という時の負担を軽減し、長く安心して暮らせる生活環境を守り続けることです。 住宅設備保証を通じて、お客様に信頼される存在であり続けるため、サービスの品質を追求し、全社員が同じ熱意を持ってサポートに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区麻布台3-1-6　 BLUE BLDG. AZABUDAI 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】エコキュート保証サービスの提案営業　※手厚い育成体制／月収100万円も目指せる
      【充実した研修制度・トークスクリプトあり／未経験のメンバーが多数活躍中！／戸建ての居住者向けの、高い成約率を誇るサービスを扱うポジション／フォロー体制抜群で目標達成しやすい環境◎】 ■業務内容 戸建ての住居者向けに、エコキュート保障サービスの提案を行います。日常生活で欠かすことのできない給湯器の人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の提供を一手に担うサービスの提案営業です。 ■顧客について 戸建にお住いの一般家庭に対して営業活動を行います。 ※家庭層：一般層～富裕層 ■扱う商材 エコキュート保障サービス（保障に加えて、その中に高性能浄水器【アノア】監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 ■営業スタイル ・2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行います。 ・顧客になりうるご家庭に訪問し、アポイントを獲得します。 ※平均80件ほど訪問し、３件アポ獲得 ・その後、別日に商談を行います。 ■魅力 【40％～70％と高い成約率】 エコキュートの寿命はメーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須とされています。急に故障してしまった場合、買い替えに70~80万円かかってしまうため、大変ご好評いただいてるサービスとなっており、高い成約率を誇ります。 【インセンティブで頑張りをしっかり評価！】 目標達成となった場合は、売り上げの10~15%をインセンティブとして還元しています。入社後3～6か月で月収50万を突破する社員が多数で、月収100万円を獲得している社員も毎月1～3名います。 【達成しやすいサポート体制】 目標達成のため、入社後はOJTで営業同行をして頂きながら、手厚い育成を行います。営業の際には社内で磨き上げられたトークスクリプトを活用でき、受注に至らなかった場合にはどう改善していけば良いのかを一緒に考える風土があります。そのため、社員のほとんどが目標を達成しています。 ■組織構成 名古屋支社には4名が所属しています。未経験から入社したメンバーが活躍している環境です！前職は、板金塗装やホテルの調理スタッフの方など、幅広いバックグランドを持つ先輩社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区麻布台3-1-6　 BLUE BLDG. AZABUDAI 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：76,507円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,007円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：27万円＋インセンティブ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給 【モデル年収】 ・年収 500万円（入社 1年目／25歳） ・年収 700万円（入社 4年目／29歳） ・年収 1000万円（入社 6年目／34歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｉｅｃｅ　ｔｏ　Ｐｅａｃｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-9永田町グラスゲート8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎】ビジネスプロデューサー／プロ人材キャスティング事業の中核◆成長機会豊富
      • NEW
      【プロ人材のキャスティングで企業成長を支援／裁量大きく事業づくりに挑戦／社会的意義を感じられるポジション】 ■業務概要 当社は、企業の課題解決を目的に、1.7万人を超えるプロ人材ネットワークを活用したキャスティングサービスを提供しています。ビジネスプロデューサー職は、法人顧客の経営課題を深くヒアリングし、最適なプロ人材の推薦・プロジェクト推進を担う、事業成長の中核となるポジションです。単なる営業ではなく、組織を動かす決裁権や責任を持ち、日本社会の変革に貢献する事業を牽引します。 ■業務詳細 ・法人顧客への商談および課題・ニーズのヒアリング ・プロ人材のスキルや経験を見極めて最適な人材のキャスティング・推薦 ・プロジェクト実行のプロデュース（進捗管理、クライアント・プロ人材双方のサポート） ・イベント等を通じた新規アポイント獲得 ・成果と意欲に応じて、営業組織の仕組み化や文化醸成、さらには事業開発業務への挑戦も可能 ■扱うサービス プロ人材キャスティングサービス（特にマーケティング・広報領域に強み）、非連続な企業成長を実現するプロジェクト推進 ■組織構成 事業成長を支えるセールスチームに所属。チームメンバーや先輩社員がサポートしながら個々の裁量を重視した体制です。 ■業務の魅力 企業・経営者のパートナーとして成長できる環境。抜擢文化が根付いており、年齢や社歴に関係なく新たな役割やポジションを担う機会があります。社会的意義の高い事業に携わり、企業やプロ人材から直接感謝されるやりがいを実感できます。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験からでも着実に成長可能です。 ■就業環境 働き方や成長意欲を尊重する環境で、挑戦できる風土があります。 ■想定されるキャリアパス ビジネスプロデューサーとして成果を出した後は、営業組織のリーダーや事業開発・他職種へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「プロ人材」という新しい市場を創り上げ、上場を見据えた成長フェーズにあります。社会課題の解決に直接貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。■業績賞与：年1回■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,340円～309,270円 固定残業手当/月：86,000円～107,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【20代活躍】【インサイドセールス/マネージャー候補】営業戦略・組織強化◆プロ人材で企業の課題を解決
      • NEW
      【プロ人材マッチングで企業の事業成長・事業開発を支援／営業×マネジメント経験大歓迎！／マネジメントにも挑戦できる】 ■業務概要 当社が展開する「キャリーミー」にて、法人顧客の課題解決を目指すインサイドセールス業務をご担当いただきます。お客様企業と直接コミュニケーションを取り、課題やニーズを丁寧にヒアリング。最適なプロ人材とのマッチングを推進し、事業成長を支援する重要なポジションです。マネージャー候補として、チームの成果最大化や業務推進にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新規顧客企業へのアプローチ（メールやマーケティング施策を活用した関係構築） ・企業の経営課題や事業課題のヒアリング、潜在的なニーズの抽出 ・商談アポイントの獲得とフィールドセールスへの情報連携 ・インサイドセールスチームの戦略立案、業務改善、進捗管理 ・顧客データの分析やマーケティング部門との連携による効率的な営業活動 ・顧客満足度向上のためのフォローアップ ■扱うサービス ・プロ人材紹介サービス「キャリーミー」 デジタルマーケティング、広報、法人営業、採用、事業開発など、即戦力のプロ人材を業務委託で紹介。企業からの要望で多いのが漠然と「新規事業開発がしたい」というニーズです。ただ人手不足を埋めたいという要望ではなく、自社プロダクトを使った最適なプロ人材アサインにより企業の事業成功や事業成長を見届けられるサービスです。ビジネス人材に強いプロダクトのため、営業やマーケター、事業開発経験者などを複合的にアサインすることができます。 ■組織構成 インサイドセールス部はリーダー1名、メンバー2名で構成されています 現在、役員が行っている部門マネジメントを徐々に引き継ぐ形となります ■会社・業務の特徴： キャリーミーを運営する当社のインサイドセールス担当としてジョインを頂きます。 各種手法でとれたリードに対し、電話やメールからお客様のニーズをヒヤリングしまとめ、フィールドセールスへつなげていく大切なポジションです。お問い合わせも多くなっており、リソースがまだ不足しております。 当社の強みであるプロ人材が直接指導もしてくれるため、心構えから細かな内容までノウハウを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷区道玄坂】法人営業◆人材紹介の経験を活かして事業成長を牽引／早期マネージャーポジション
      • NEW
      【業務内容】 ◇RA（リクルーティングアドバイザー） 企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。 税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。 求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。 ◇CA（キャリアアドバイザー） 転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。 ◇組織コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業に対し、採用の成功をミッションとして、コンサルタントがソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、企業の採用ノウハウを仕組み化し、クライアントの採用オペレーションを改善することで、コンサルタントなしでも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 【法人専任コンサルタント】 ※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ◇商談（求人掲載のご提案） ◇新規開拓 ◇営業戦略の策定 ◇採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート） ◇クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【早期にお任せしたい業務】 ・メンバーマネジメント ・KPI戦略・改善 （※入社して半年～1年でマネージャーをお任せするイメージです） 【入社後について】 はじめはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行っていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F（受付） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,835円～492,265円 その他固定手当/月：11,620円～15,340円 固定残業手当/月：130,545円～172,395円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績連動 ■その他固定手当：固定深夜手当月20時間分（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区道玄坂】法人営業◆豊富な営業経験を活かせる／事業成長を牽引／早期マネージャーポジション
      • NEW
      【業務内容】 ◇RA（リクルーティングアドバイザー） 企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。 税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。 求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。 ◇CA（キャリアアドバイザー） 転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。 ◇組織コンサルティング 士業・管理部門の採用を行う企業に対し、採用の成功をミッションとして、コンサルタントがソリューションを提供します。 クライアントの課題に合わせて、企業の採用ノウハウを仕組み化し、クライアントの採用オペレーションを改善することで、コンサルタントなしでも採用活動が上手くいく状況を目指しています。 【法人専任コンサルタント】 ※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ◇商談（求人掲載のご提案） ◇新規開拓 ◇営業戦略の策定 ◇採用活動のサポート（ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート） ◇クロスセル（組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案） ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【早期にお任せしたい業務】 ・メンバーマネジメント ・KPI戦略・改善 （※入社して半年～1年でマネージャーをお任せするイメージです） 【入社後について】 はじめはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行っていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F（受付） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 492万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,810円～492,265円 その他固定手当/月：9,240円～15,340円 固定残業手当/月：103,950円～172,395円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績連動 ■その他固定手当：固定深夜手当月20時間分（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＵＳＵＢＵ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】未経験歓迎！転職支援・キャリアアドバイザー（CA）◆／フレックス／急成長中人材会社
      ■同社について＆採用背景： 人材紹介業・人事コンサルティング業を行うスタートアップ企業です。 2019年9月に、不動産SHOPナカジツの新サービスとして立ち上がりました。 不動産SHOPナカジツでは毎年20代を中心とした若手を採用しており、定着率は90％。 このノウハウをもとに、2019年、人材事業を立ち上げ、株式会社ＭＵＳＵＢＵが誕生。 入社後の定着・活躍にこだわり、転職希望者も企業も幸せになれる採用にこだわった支援を行っています。 これまでの人事コンサル・採用代行業務に加えて、人材紹介事業も東京マーケットで展開するにあたり、新たなメンバーの増員採用となります。 過去未経験入社から活躍しているメンバーも多数なため、業務や同社の目指す方向に共感してくださる方のご応募お待ちしております。 ■業務概要： 個人向けの転職支援をメインミッションとして、キャリアアドバイザー（CA）業務をお任せいたします。 ＊人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を”MUSUBU”お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を”MUSUBU”ことが当社のミッションです。 ＜「人だからこそできるサービス」にこだわっています＞ 転職希望者を担当するCAとの距離感も近く、RAは企業に訪問して感じた魅力やその会社で働く人の生の情報を伝え、CAから人柄や志向性も丁寧に共有を受けながらマッチングを行い企業へ紹介をします。 名前は知られていなくても高い技術を持つ企業や、中途入社者の教育体制が充実している企業などを発掘しております。 ■当社について： 東海地方をメインに成長している不動産SHOPナカジツのグループ企業です。そのため、ベンチャー企業でありながら安定した基盤もあります。 『大切な仲間の物心両面での幸福を実現』 ジョインしたメンバーに一人前のビジネスパーソンとしての稼げる力をしっかりと身に着けて、物心両面で幸福になってほしいと考えています。 仕事仲間として切磋琢磨できる環境はもちろん、プライベートの悩みにも寄り添ってくれる先輩もたくさんいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社（7階） 住所：東京都中央区日本橋2-10-5 GRANBIZ東京日本橋7階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】採用成功を支えるリクルーティングアドバイザー＜未経験歓迎＞若手専門人材紹介◇教育充実
      □■企業の魅力を見つけ、採用を成功へ導くリクルーティングアドバイザー募集／柔軟な働き方■□ ＝求人のポイント＝ ◇未経験から企業の採用支援に挑戦できるリクルーティングアドバイザー ◇採用成功を通じて企業の成長に貢献できる法人向けコンサルティング営業 ◇経営者・採用担当者と直接関わりながら、人材業界の専門知識を身につけられる ■業務内容： 世の中には知名度こそ高くないものの、優れた技術力を持つ企業や、教育体制が充実し社員が長く活躍している企業、独自のサービスで顧客から高い評価を得ている企業など、多くの魅力的な企業が存在します。 あなたには、そうした企業の魅力や強みを深く理解し、「どのように求職者へ伝えれば響くのか」を考えながら採用活動を支援していただきます。また、企業ごとの採用課題や求める人物像を踏まえ、選考プロセスのサポートを行うことで、採用成功とその先の事業成長に貢献していただくポジションです。 ■入社後の流れ： ▽ロープレ・商談同行 先輩社員とのロールプレイングや商談同行を通じて、業界知識や提案の進め方を学びます。 ▽既存顧客の引継ぎ 習熟度に応じて少しずつお客様を引き継ぎ、採用課題のヒアリングや提案業務を担当します。 ▽独り立ち 商談から人材紹介、内定承諾まで一貫して担当いただきます。 ■未経験でも安心の教育体制： これまでも未経験から入社したメンバーが、お取引先企業の経営者から信頼される存在へと成長しています。 「企業の事業をどう理解するか」「仕事の魅力をどう伝えるか」「求職者に響く情報は何か」といった採用支援のノウハウは、先輩社員が丁寧にレクチャー。独り立ち後も、商談から人材紹介、内定承諾までしっかりサポートするため、未経験の方も安心して挑戦できる環境です。 ■働きやすい環境 年間休日120日以上の完全週休2日制に加え、時短勤務制度や服装自由など柔軟な働き方が可能です。栄駅徒歩5分の好立地で通勤しやすく、オフィス周辺には飲食店も多いため、社員同士でランチを楽しむなど和気あいあいとした雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。※昇給：年1回／賞与：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～225,000円 ＜月給＞ 220,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※グレードに応じて残業の支給方法が異なる ※上記給与は350～390万円の場合 ※年収390～600万円の場合 月給309,425円～470,825円 基本給230,000円～350,000円 固定残業手当月45h／79,425円～120,825円（超過した時間外労働の残業代は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク

    人材派遣
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ルート営業／未経験から航空業界へ／賞与年2回／ノルマなし
      ▼定期訪問 エアラインの販売総代理店として、担当するお客様先を定期的に訪問し、貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング。 信頼構築をしていきます。担当社数は10～20社ほどで、訪問頻度は自由。 ▼問い合わせ対応 定期訪問を重ねることで、海外への貨物の輸送依頼がお客様から届きます。 輸送したい商品や個数、日程などが共有されるため、候補となる輸送ルートを探します。 ▼プラン提案 ピックアップした輸送ルートをご提案。 「もう少し安いルートはないか」「貨物到着時間を早められないか」などの要望があれば、 航空会社へメールで問い合わせ。お客様にご納得いただけるプランが見つかれば成約です！ ▼予約部門へ引き継ぎ 輸送ルートが決まれば、実際の予約業務を担う社内の専門部隊へ連携。 ここであなたのミッションは完了です！ ＼語学力を活かせます♪／ 海外の航空会社とメールでやりとりをする場面もあり、英語や中国語など、様々な語学力を活かせます。 グローバルに活躍したい方にはピッタリのお仕事です！ ※フォーマットはある程度固まっており、翻訳サイトを利用しての対応も可能なため、 語学力に自信のない方もご安心ください！
      ◆千葉・大阪で複数名採用予定◆勤務地選択可能！ 【本社】 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデンB棟14F 海浜幕張駅 徒歩5分 【大阪営業所】〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島2-3-18　中之島フェスティバルタワー16F 肥後橋駅・渡辺橋駅直結 ※応募の際に、希望する勤務地を選択してください
      ◆メンバーライン 月給：23万円～ ◆幹部候補 月給：35万円～50万円 ※経験や能力を考慮のうえ決定。 ※航空貨物業界経験者は優遇いたします。
    • 【中之島】航空業界営業※幹部採用◆貨物輸送関連の提案◆既存中心・飛込み営業無◆月残業10ｈ・土日祝休
      □■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名～5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20～30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーライド

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全1件
    • 人事サポート／未経験から人事領域のコンサルへ／年休124日
      【仕事内容】 ●採用媒体の基本理解 ●応募者対応・選考進捗管理 ●求人作成・求人内容の改善 ●スカウト文作成・配信 ●エージェント対応 ●面接・カジュアル面談の対応 ●採用計画・採用戦略の策定 ●RPO／採用代行 　　　　　　など まずは自社採用を通じて採用の基本を学び、人事についての理解からスタート。 入社直後からすぐにコンサルティングをお任せすることはないので、安心してください！ 基礎を身につけたあとは、クライアント企業の採用支援に携わっていただきます。候補者対応から始めて、徐々に面談・採用改善・戦略設計へ領域を広げていきましょう！ 【入社後の流れ】 ▼入社～1ヶ月：採用の流れや媒体の特徴を学びながら、先輩と一緒に求人作成やスカウト、応募者対応などを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：この求人はどういった方をターゲットにして作るのか、誰に対してスカウトを送っていくのかなど、業務の背景まで理解しながら業務を進めていただきます。 ▼3ヶ月目：クライアントMTGへの同席スタート！ ▼3～6ヶ月：クライアント企業の候補者対応、カジュアル面談、面談シートの作成など、候補者の意向形成を担当いただきます。 ▼6ヶ月～1年：クライアント企業のフロントに立ち、求人・スカウト・候補者対応・面談を一貫して行っていきましょう。 この仕事で大切なのは、決められた採用業務をこなすことではありません。 「なぜ応募が集まらないのか」「どんな人材を採りたいのか」「どうすれば入社につながるのか」まで考え、さまざまな角度から改善策を考えていきます。 企業の採用担当の一員として課題に向き合い、採用成功まで伴走する。そんな仕事だからこそ、企業の採用を支えられる面白さや、課題を解決できたときのやりがいを感じられます。
      本社／愛知県名古屋市東区東桜1-3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F ＜アクセス＞ 「久屋大通駅」より徒歩3分 「高岳駅」より徒歩7分 「栄駅」より徒歩8分
      月給25万円～45万円(固定残業代含む)＋クウォーターインセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分（10万5468円～）支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全49件
    • 【横浜】人材派遣営業/介護×マッチング/介護業界大手ツクイGで安定性◎4期連続増益/年休125日
      介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業業務と、求職者との面談～就業先へのマッチングを行うコーディネート業務をお任せします。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業業務 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング ・人材におけるサービス提案 （2）コーディネート業務 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就業先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー など ■研修について： 導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT（先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法など） ■職務の特徴： ・求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。 ・介護・医療業界を支える事ができます。 ・介護や医療現場の人材不足解消のため、雇用を創出し企業と求職者の想いを叶えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス： 入社後はプレイヤーとして実績を積んでいただき、実績と適性を鑑みた上で管理職への登用も行います。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル7F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝都市手当 ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ ■成績に応じて昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／未経験歓迎】キャリアコーディネーター ◆第二新卒歓迎／土日祝休み／年間休日125日
      【ニーズが伸びている人材ビジネス／営業スキルUP／教育体制充実】 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行う営業／コーディネーター業務をお任せいたします。 求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアをサポートすることができます。 ■業務内容： ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案 ・求職者の面談、登録対応　・求職者とクライアント（就業先）のマッチング　・クライアントヘの面談設定（同行／アドバイスを含む）・就業後のアフターフォロー等※営業は公共交通機関や社用車で行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて企業理解、基礎研修を実施し、その後は配属先でのOJTとなります。OJTは先輩同行、電話営業ロープレ、システムの使い方など、業務に必要なことは教育担当の先輩について行います。 ■当社の特徴： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。介護・医療業界が直面する様々な課題を解決するために、「人材支援」にとどまらず、介護現場の知見を活かし、定着のための「教育事業」、採用支援のための「業務支援事業」と領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市金生町7-8 フージャース鹿児島金生町ビル6Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,000円 固定残業手当/月：35,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（賞与額は業績、評価によります） ■インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレディア

    人材派遣
    広島県広島市東区牛田本町3-8-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島市】新築マンション営業◆三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクト
      ＜無期雇用派遣／年間休日120日／大手企業の社員として営業ノウハウを学べます＞ ■職務内容： 常駐型営業社員として三菱地所レジデンスの新築分譲マンションプロジェクトに参加し、販売活動を行います。基本はモデルルームに常駐し、来場客対応から販売、 契約まで一貫してお任せします。 ■ミッション：ご来場されるお客様のご相談に乗り、多くの人に快適な暮らしのできる家を提供することがこのポジションのミッションです。 ■業務の特徴： ・ノルマはありません。一人ひとりのお客様の悩みなどに丁寧に寄り添うことができます。高スペック商品を扱う為、成果にもつながりやすいです。 ・プロジェクトによっては用地仕入やタウンマネジメントから先方と協働出来る可能性もあります。 ・ブランド力や広島市内でも立地条件の良い高価格帯の物件を販売していきますので、販売スキルが身に付きます！ また、ご購入を検討される顧客層の質が高い為、レベルの高い環境下で営業力を高める事が出来ます。 ・同社は賃貸仲介、賃貸管理事業や買取再販事業、投資、居住向け海外不動産仲介事業など、幅広く手がけています。希望により、将来的に各事業もしくは新規事業の責任者のポジションに就くことも可能です。 ■仕事の面白さ： 建物が出来る前の予約購入時が一番購入に繋がりやすい為、営業としての面白さを体感できます。逆に、販売開始から時間が経ってしまった場合は販売ハードルは上がりますが、顧客への献身的なアプローチから販売に繋がった時は成約の質が非常に高い為、面白さを感じる事が出来ます。 ■出向先予定勤務地： 『ｻﾞ･府中ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ』広島県安芸郡大須1-19-28『ｻﾞ･ﾚｼﾞﾃﾞﾝｽ二葉の里』〒732-0057広島市東区二葉の里1-1-68 『ｻﾞ･ﾊﾟｰｸﾊｳｽ 牛田本町ほおずき通り』広島市東区牛田本町2-1209-11 ■同社の特徴： ・2016年の設立以来、不動産販売のエキスパートを育成してきました。現場でも頼もしい戦力となるよう、キャリアとともに豊かな人間形成を支援しています。 ・マンションデベロッパーの業務は多岐に亘りオーバーワークが懸念される為、販売実務をアウトソーシングされており、同社では派遣スタイルでの不動産販売職に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区牛田本町3-8-16 勤務地最寄駅：広島高速交通線線／白島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※営業成果に応じる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アーティス株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】経理◆繁忙期でも残業20ｈ◆メガバンクや地銀も導入する人材育成ツール／安定性◎年休120日
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）将来的にグループ会社の連結決算やIPO準備など多様な経理・財務業務に携われるためキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）休みが取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場！ ■仕事内容： ・金融機関／事業会社向けに人材育成のためのプラットフォーム及び業務効率化システムを提供している当社にて、グループ会社の連結決算などの経理業務をお任せいたします。 （1）まずは補助業務からご担当頂き、未経験業務については担当者がOJT形式で一緒に行いますのでご安心ください。 ・日々の支払いチェック／各種承認業務／予実管理及び社内報告 （2）徐々に慣れていただいたうえで、最終的にはグループ会社との連結決算やIPO準備段階など、様々なケースでの経理／財務業務をお任せすることを想定しています。 ・月次決算／年次決算／グループ会社との連結決算の取りまとめ ・税理士事務所とのお打ち合わせ （※弊社の参考情報として、HPの財務情報をご確認ください。） ■当社使用会計ソフト：勘定奉行 ■配属先情報： ◎部長2名（50代・男性） 1名：人事兼任（主に財務担当） 1名：経理担当 ◎メンバー2名（40歳前後・女性、30歳前後・男性） 親会社および子会社経理を担当 ◎派遣スタッフ 財務サポートを中心に担当 ■就業環境： ご経験のない業務は入社後にフォローの元で習得いただきますので、分からないことは何でも相談いただきながらも、スキルアップに積極的に取り組みたい方には最適な環境です！ また年間休日120日で休みが取りやすい環境があり、繁忙期の残業も20時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です！ ■キャリアパス： 将来的な管理職候補としての採用になるため、着実にスキルを身に付けながらマネジメントを目指していただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 人事（採用担当）／月給28万円～／年休123日（土日祝休み）
      株式会社foredgeおよびIT企業である グループ会社「アンダーズ社」の 採用活動全般をお任せします。 単に決められた業務をこなすだけでなく、 自ら課題を発見し、改善策を考えながら 採用成功を目指すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆応募書類の確認・選考判断、日程調整 ◆ダイレクトリクルーティングの運用・効果検証 ◆カジュアル面談・採用面接の実施 ◆求人票の作成・更新、採用ブランディング ◆人材紹介エージェントとの関係構築 ◆経営陣や各部門との採用に関する調整 ＜自ら考え、提案する力が活きる＞ スカウトの返信率が伸び悩んだ場合には、 AIやネット検索を活用して情報を収集。 原因を分析し、 文面やアプローチ方法の改善を提案します。 決まった手順を繰り返すのではなく、 状況に応じて工夫できることが、 この仕事の面白さです！
      転勤なし！港区の駅チカオフィス！ 【東京本社】 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR京浜東北線・山手線・ 東京モノレール羽田空港線 「浜松町駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分
      月給28万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間6ヶ月 （期間中の給与に変動はありません） 　ただし、賞与対象外、 　特別休暇が無給となります（結婚休暇など） ※みなし残業代（月30時間分／52,291円以上） 　を含む。 　超過分は別途支給します。
    • 【港区】伴走型ソリューション営業／マネージャー候補◆採用戦略の設計～実行・プロジェクト管理
      【多様な採用戦略を設計・実行し顧客企業の成長に貢献／プロジェクト推進・マネジメント力を発揮】 当社の営業部マネージャー候補として、採用課題を持つ企業に向けたコンサルティング営業およびプロジェクトマネジメントをお任せします。 単なる商材販売ではなく、顧客と伴走しながら「採用戦略の設計から実行」まで包括的に支援。人材紹介、媒体、リファラルなど多角的な手法を組み合わせ、最適な採用計画を策定し実現に導くポジションです。 ■業務詳細 （１）問い合わせ対応・新規企業様へのヒアリングとコンサルティング 経営陣や人事担当者様の抱える課題を深くヒアリングし、採用課題に合わせたプラン（戦略立案、応募者対応、書類選考・面接の代行など）の提案・商談を行います。 （２）プロジェクトの牽引とOSマネジメント 受注後は、社内のオペレーションチームをマネジメントし、プロジェクトを適正に進行。顧客の期待を超える成果を創出します。 （３）既存顧客のフォローアップと深耕営業 「売って終わり」ではなく、プロジェクトを通じて顧客との関係値を深め、継続的な採用支援や新たな人事課題の解決へとビジネスを拡大させます。 ■入社後について： 入社後（～3ヶ月程）は、当社のサービス理解を深めるため、実際の「採用支援業務（採用フローの運用や求職者対応）」を経験していただきます。 現場の解像度を上げることで、絵に描いた餅ではない「実現可能な戦略」を描けるマネージャーとして活躍するための土台を作ります。 その後は先輩社員の同行を経て、早期にマネジメントやプロジェクト牽引をお任せしていく予定です。 ■当社について 経営・採用コンサルからシステム開発まで手がける当社は、課題解決力と多角的なサービス提案力が強みです。挑戦意欲ある方に活躍の場が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,504円～317,166円 固定残業手当/月：63,496円～72,834円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インバウンドテクノロジー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区築地2-10-2JP-BASE築地駅前ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【築地駅】中国語活かせる■訪日旅行の企画営業■台湾・香港等の海外旅行会社と連携／多国籍の方が活躍中
      【台湾・香港向けインバウンド旅行の拡大を担うグローバルセールス／多言語力を活かし国際的なビジネス経験が積める環境です】 ■業務概要 当社は日本を訪れる海外旅行者向けに、観光事業をグローバルに展開しています。本ポジションは、台湾や香港を中心とした海外旅行会社と連携し、日本の魅力ある旅行企画や観光コンテンツを海外市場へ広める営業活動をお任せします。現地パートナーの発掘・関係構築、旅行企画の提案、進捗共有などインバウンド需要拡大に貢献します。 ■業務詳細 ・営業リストの作成・精査・修正 ・日本から現地旅行会社への電話営業やメール連絡 ・新規パートナー候補への企画・サービス提案 ・アポイント取得および日程調整 ・現地訪問準備やミーティング調整 ・営業活動の進捗や課題を社内で共有 ※営業未経験の方も、OJTや先輩社員のサポート体制で無理なく業務を習得できます。 ■扱うサービス 日本各地の観光資源を活用した旅行企画、オーダーメイド型ツアー、現地旅行会社向けコンテンツの提供を行います。 ■組織構成 多国籍なメンバーにて、本ポジションでは全員外国籍の方が在籍中です。（タイ３～4名、香港台湾２～3名、ベトナム等） 会社全体では全体の30％が外国籍の方が在籍中です。 ■業務の魅力 語学力を活かして、国際的な営業経験を積みながら、日本と海外の架け橋として活躍できます。インバウンド業界の最前線で市場拡大を体感できるポジションです。 ■教育体制 入社時OJT、営業トーク指導など、未経験者も安心して成長できる体制です。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・豊富な休暇制度など、ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス 実績・希望により、現地営業リーダーや企画・開発、マネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はグローバル人材が活躍できる風土を持ち、社員の成長を支える福利厚生・研修制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には20時間分の固定残業代（37,434円～53,500円）を含み、超過分は追加支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,566円～346,500円 固定残業手当/月：37,434円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フル・エフォート

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋3-30-10すやまビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人材派遣法人営業※物流・ホテル向け◆未経験歓迎／成長率150％超成長企業／年間休日127
      ＜サービス業から営業にキャリアチェンジ！／年間休日127日／転勤無し／中間管理職候補／未経験者多数活躍中／今期売上150％超＞ ◆業務内容 当社の人材派遣事業で、物流・倉庫業やホテル清掃業の企業と求職者をマッチングさせる法人営業をお任せいたします。 ・物流・ホテル業界の企業へ人材派遣サービスを提案 ・リストをもとに、電話で新規顧客へアプローチ ・商談にて企業の課題や人材ニーズのヒアリング ・契約後のお客様との関係構築・フォロー ◆仕事の魅力 ・未経験者多数活躍中！（コールセンター・アパレル販売員・整体師等） ・成果や取り組みが評価、役職や給与・賞与に紐づきます。 ・契約件数に応じてインセンティブを支給。 ・将来的には中間管理職としての活躍を期待しています。 ◆組織構成 ・大阪は4名体制です。（内3名はグループ会社のメンバーです。） ◆就業環境 ・残業は月平均16時間程度です。時間内に追われるようにスケジュール管理を行っており、20時前にはどの店舗もPCの電源が切れている状態です。 ※突発的な対応はマネージャー層が担当しています。 ◆当社の特徴 成長率150％以上の急成長している事業部です。その中で成果と取り組みを軸に評価していく為、早期キャリアアップを目指したい方や、自身の能力を高めたい方にとっては刺激的で、やり甲斐がある環境です。 事業成長の携わりたい方、自身の能力を試したい方は是非ご応募お待ちしています。 ◆当社の魅力 設立12年でグループ年商35億円を突破。人材派遣事業において、前年度比150％越えの急成長企業です。 今後も人材不足のお客様に対して、様々なアプローチで問題解決に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル203 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／なんば駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大崎】人材派遣法人営業※物流・ホテル向け◆年休127日｜成長率150％超企業｜インセン有
      ＜サービス業から営業にキャリアチェンジ！／土日祝休・年休127日／転勤無し／中間管理職候補／未経験者多数活躍中／今期売上150％超＞ 警備・不動産・アウトソーシング・求人広告・人材紹介など複数事業を展開するグループ企業です。人材不足に悩む企業へ多角的な支援を行い、設立から着実な成長を続けています。 ■採用背景 前年比150％超の成長を続けており、物流・ホテル業界を中心に取引先が拡大しています。さらなる事業成長と顧客ニーズへの対応強化を目的に、将来の中核人材となる営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容 物流・倉庫業やホテル清掃業界において人材不足に課題を抱える企業と求職者を結び付ける法人営業です。企業の採用課題を把握し、最適な人材提案を通じて事業運営を支援します。 ・物流・ホテル業界の法人企業への提案 ・リストに基づく新規顧客開拓（電話） ・企業の人材課題や採用ニーズのヒアリング ・契約締結後の顧客フォローおよび関係構築 ・派遣スタッフの就業支援および管理業務 ※将来的にはチームマネジメント業務にも挑戦可能 ■組織構成 現在20名体制で運営しています。 役職者：3名　営業職：5名　コーディネーター職：12名 ■サポート体制 まずは既存社員の商談同行や電話対応からスタートします。業界知識や営業ノウハウを習得しながら徐々に担当企業を持ち、先輩のフォローのもと経験を積み独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 企業の採用課題と求職者の働き方の希望をつなぐ社会貢献性の高い仕事です。成果だけでなく行動や取り組みも評価対象となるため、未経験からでも早期昇格や収入アップを目指せる環境があります。 ■求人魅力 ◎年休127日、土日祝休み、GW11日・夏季9日・年末年始9日など長期休暇も充実しており、仕事とプライベートの両立が実現できます。 ◎前年比150％超の急成長事業のため、成果次第で早期昇進が可能です。能力主義の評価制度により、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ◎未経験入社実績が豊富で、コールセンター、アパレル販売、整体師など異業種出身者も活躍中です。営業スキルを習得し市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎本社 住所：東京都品川区大崎2丁目11－1 大崎ウィズタワー18階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ詳細 平均インセンティブは2万5,000円／月 月10万円以上支給の実績も！ ▼入社～3ヶ月 アポ取得で500円 受注（契約書獲得）で1,000円 ▼入社4ヶ月目以降 1,600円～6,600円×社数 ※受注獲得社数によって基準額変動 ※ランクアップ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝4-11-3芝フロントビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【千代田区】社員向けカフェテリア調理スタッフ◆土日祝休みの完全週休二日制／年間休日120日
      • NEW
      ■業務内容： 東京都千代田区に位置する、当社クライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐いただき、ヘッドシェフのもと、オフィス内フードサービスの調理業務全般をご担当いただきます。 提供するのは、社員向けカフェテリアメニューだけではありません。 エグゼクティブ向け個室ダイニング、社内会議・イベント向けケータリング、ブッフェ対応など、ビジネスシーンにふさわしい高品質な飲食提供を行っています。 洋食をベースに、多国籍料理・和の要素も取り入れながら、料理の仕込み・調理・盛り付け・提供まで一貫して携わっていただきます。 日々のオペレーションにおいては、品質・スピード・衛生管理を高水準で維持しながら、チームで連携し、洗練されたフードサービスを実現していただくポジションです。 【主な業務内容】 〇会議・イベント・VIP向け調理対応 ・社内会議向けケータリングメニューの調理、提供 ・イベント時のブッフェ対応 ・個室ダイニングにおけるコース／アラカルト提供 ・アレルギー、宗教上の食事制限への対応（指示に基づく） 〇カフェテリア運営（朝食・ランチ・軽食提供） ・日替わりメニューの仕込み、調理、盛り付け ・ピークタイムにおけるスムーズなオペレーション対応 ・ライブ感を意識した料理提供、提供量管理 〇衛生・品質管理 ・温度管理、交差汚染防止、清掃など衛生基準の遵守 ・食材管理（先入先出、保管、ラベリング等） ・フードロス削減への取り組み 〇チームオペレーション・改善活動 ・チームメンバーとの連携、厨房オペレーション遂行 ・新人スタッフへのOJTサポート ・仕込み導線、作業手順、盛り付け基準等の改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区常駐先 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】パントリー管理スタッフ ◆飲食経験者歓迎／土日祝休みの完全週休二日制／年間休日120日
      • NEW
      ■概要： 国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現 ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡ 両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡ これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡ 当ポジションの方には、東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィス内に設置されているパントリー施設の管理をご担当いただきます。 詳細は下記の業務内容をご確認ください。 ■業務内容： 東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社のメンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィス内に設置されている5か所のパントリー施設（カトラリーやドリンクなどの保管場所）の管理、ミニコンビニの商品補充を担当していただきます。 パントリー内の清掃や備品の管理、商品や材料の補充などがメインの業務となります。 先輩スタッフからのレクチャーがありますので、未経験の方でも安心してお仕事に挑戦していただけます。 【主な業務内容】 ・コーヒーや乳製品などのドリンクの補充・廃棄、在庫管理および注文管理 ・清掃業務（シンク、コーヒーマシン、カウンター、電子レンジ、冷蔵庫など） ・備品およびミニコンビニ商品の管理・補充（ティーバッグ、コーヒー豆、カトラリー、紙コップ、洗剤、石鹸など） ・キッチン内の洗い場サポート（イベントやランチタイムの繁忙時におけるお皿、カトラリー、調理器具の洗浄・清掃） 【求める人物像】 ・気配りができ、丁寧な対応ができる方 ・清潔感を大切にできる方 ・コツコツとした作業が好きな方 ・オフィス環境づくりに興味があり、チームワークを大切に働ける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都千代田区常駐先 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本みらいケア

    人材派遣
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5日本生命吉祥寺本町ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【吉祥寺】介護業界に特化した人材紹介営業◆12月以降入社／営業未経験者歓迎／残業少なめ
      ■仕事内容： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 ■業務内容： （1）企業向けの求人獲得営業 （2）派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ （3）施設と登録者のマッチング （4）出勤同行や面談などのフォロー業務 ■魅力： ・残業時間は20時間以内、基本18時半～19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です。 ・介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。 ・営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます。ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。 ■配属先情報： ・営業社員は29名在籍（男女比率は5：5、約8割が20代で平均年齢は29.6歳） ・ほぼ全員が介護職出身で営業未経験／過去3年間の退職率は6％です。 ■働き方について： 社長の考え方としてご結婚、ご出産後でも仕事は続けていただきたく、産休、育休取得はもちろん、勤務復帰後の時短勤務や、緊急時の休暇取得などは柔軟に対応してまいります。 勤務を個別にあわせて柔軟に対応することで、誰もが活躍できる会社を目指しております。 ■当社について： 「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社の方針として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１－１４－５ 日本生命吉祥寺本町ビル４階 勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～228,000円 固定残業手当/月：67,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■モデル年収： 年収450万円 入社2年目 メンバー（月給27万＋月インセンティブ＋賞与） 年収500万円 入社3年目 メンバー（月給33万＋月インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】介護業界に特化した人材紹介営業◆営業未経験者歓迎／年休125日／残業少なめ
      ■仕事内容： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。 介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。 ■業務内容： （1）企業向けの求人獲得営業 （2）派遣登録応募者向けの出張面談によるアプローチ （3）施設と登録者のマッチング （4）出勤同行や面談などのフォロー業務 ■魅力： ・残業時間は20時間以内、基本18時半～19時台の退勤がほとんどで働きやすい環境です。 ・介護業界の特性上、派遣就業者の方の休みは平日であることが多く、フォロー業務による土日出勤はありません。 ・営業スタイルはチームで取り組むので、未経験でもキャリアを積んでいけます。ほぼ全員が営業未経験からのスタートですが、先輩のフォローを受けながら業務を進めています。 ・介護派遣ニーズの増加と、派遣登録者の志向が比較的はっきりしていることから案件獲得～マッチングまでスムーズに進められ、ノルマも厳しくないため、営業担当として仕事をしやすい環境です。 ■働き方について： 社長の考え方としてご結婚、ご出産後でも仕事は続けていただきたく、産休、育休取得はもちろん、勤務復帰後の時短勤務や、緊急時の休暇取得などは柔軟に対応してまいります。 勤務を個別にあわせて柔軟に対応することで、誰もが活躍できる会社を目指しております。 ■配属先情報： ・関西支社：男女比率は5：5、約8割が20代で平均年齢は29.6歳 ・ほぼ全員が介護職出身で営業未経験！過去3年間の退職率は6％です。 ■当社について： 「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社の方針として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区 曾根崎新地2丁目6-23 MF桜橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～228,000円 固定残業手当/月：67,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■モデル年収： 年収450万円 入社2年目 メンバー（月給27万＋月インセンティブ＋賞与） 年収500万円 入社3年目 メンバー（月給33万＋月インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタナベグループホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    新潟県長岡市西津町3806-1
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長岡市/転勤なし】SNS運営スタッフ（企画・広報）～グループ全体の企業価値向上・働きやすさ◎～
      【ワークライフバランス◎土日祝休み・残業月平均10時間／グループの魅力を発信／地域密着・クリーニング事業など多事業展開】 ■職務概要：当社グループ全体の広報活動を担う総務部広報課にて、企業公式SNSアカウントの運用全般を担当します。グループ各社と連携しながら、当社サービスや取り組みの魅力発信、ブランドイメージ向上、ユーザーとのコミュニケーション強化を目的としたSNS戦略の企画・実行が主なミッションです。 ■業務詳細： グループ企業のＳＮＳ担当として以下業務に従事していただきます。 ・企業公式ＳＮＳアカウントの運用全般 ・コンテンツ企画、制作（テキスト、画像、動画など） ・投稿作成、配信、効果測定 ・ユーザーとのコミュニケーション、コメント対応 ・アナリティクス分析、改善策の提案及び実行 ・関係各所との連携 ・最新トレンドの情報収集と活用 ・炎上対策など危機管理対応 ・グループ会社間の連携のための外出用務あり（社有ＡＴ車使用） ※必要に応じ最新トレンドを学び必要スキルを習得していただきます ■組織構成：現在、SNS担当専任担当は不在で、広報担当が1名対応しています。入社後は広報担当から業務を引き継ぎます。 ■業務の魅力：自らの企画や発信でグループ全体のブランド力や採用広報に直接貢献でき、SNSマーケティングの実践的なスキルや経験を積むことができます◎ ■教育体制：必要に応じて最新トレンドやツールの習得機会があり、未経験分野への挑戦も可能です！ ■就業環境：年間休日120日、土日祝休み、残業は月10時間程度、転勤なし、マイカー通勤可とワークライフバランスに配慮した職場です。 ■企業の特徴/魅力：地域密着型の多角経営グループで、清潔感や多様性を重視する風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西津町3806-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給のみで、手当は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績2.00ヶ月分）、昇給あり（前年度実績1.00％）。業績により決算賞与支給の場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリレーションズ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 保育学生採用・キャリア支援／未経験歓迎／年休125日／残業無
      • 締切間近
      当社は、 ・保育法人への採用代行 ・保育士へのキャリア支援 ・派遣、紹介事業 の3つを軸に、保育士の採用支援を行っています。 今回募集するポジションは、保育士を目指す学生と保育法人をつなぐお仕事です。 養成校や専門学校の先生方と連携しながら、学生が自分らしい進路を選べるようサポートするとともに、保育法人の採用活動も支援していきます。 保育業界の未来を担う学生たちの第一歩を支える、社会貢献性の高いポジションです。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ ◆保育者母数確保のための解決提案、採用代行 ◆キャリアへ訪問し、求人の紹介 ◆企業説明会の出展 ◆キャリア授業の企画・立案 ＼休暇制度充実／ ■子の看護休暇（有給） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■有給休暇（申請不要・連続取得可・0.5日単位で取得可） ■リフレッシュ休暇 子育て中のメンバーも在籍しており、育児や家庭の事情に理解のある職場です。お互いに協力しながら働ける環境づくりを大切にしています。 ━━＊先輩の声＊━━ 私は保育士から当社へ転職しました。 保育士時代、「もっと保育士が働きやすくなる環境をつくりたい」「学生が安心して保育の道へ進めるよう支援したい」と考えていました。 現在はその想いを、キャリア支援という立場から実現しています。 最初は学校の先生方や法人担当者とのやり取りに戸惑うこともありますが、少しずつ信頼関係を築きながら仕事を進められるのがこの仕事の魅力。学生の成長や活躍の報告を聞けたときには、大きなやりがいを感じます。（Hさん）
      【リモート制度あり／時短勤務あり／産育休実績あり／転勤なし／神保町駅より徒歩3分／綺麗で清潔なオフィス】東京都千代田区神田猿楽町1-2-3 錦華堂ビル2F（本社） ＜アクセス＞ 「神保町駅」より徒歩3分 「御茶ノ水駅」より徒歩7分 「水道橋駅」より徒歩9分 ★リモート制度あり（妊産婦、保育園に預けられない時など）
      月給30万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※基本的に残業はありませんが、残業発生時は全額支給 ★評価制度 12グレード10号の等級にて給与査定を行っております。基本的には業務のレベルと責任の程度で徐々に等級が上がりますが、目標意識と行動次第でチャンスや昇給幅は変わります。（1年で10万円アップも目指せます！）
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    株式会社リクルーティングマネジメント

    求人サイト・求人メディア
    静岡県浜松市中央区中田町446
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全2件
    • 【法人営業/未経験可】採用コンサルタント/月給30万円～/想定年収450万～730万/年休125日~
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■入社後 商品知識や業界知識、マーケットに関する研修で基礎を学びます。その後はOJT研修として、同行訪問などを通して業務に必要なスキルも習得していきながら、企業の成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルを目指します。まずは新規開拓を中心に行い担当顧客を増やしていきます。 ■仕事の魅力 採用コンサルタントは、クライアントにいかに価値提供をしていくか自ら考え最適なソリューションを提案することで、クライアント企業の成長に貢献できます。単なる情報伝達に留まらず、問題発見から課題解決まで一貫して携わることで、本当の介在価値を発揮できます。 ■評価制度 定期的な振り返りと年2回の評価で、自身の強み・弱みを客観的に把握し、自身の成長を加速させることができます。多様な企業やメンバーとの協働を通して、専門知識やスキルを磨き、市場価値の高い人材へと成長しキャリアの可能性も広げられます。 ■こんな方に最適 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲が高い方 ・主体的に考え、成果にこだわれる方 ・変化を楽しみ、スピーディーに課題解決へ導ける方 ・共感力と発信力で、人の心を動かす仕事に情熱を注げる方 ・誠実さを大切にし、粘り強い取り組みができる方 ・機会をチャンスと捉えて、成長し続けられる方 当社は少人数の組織ですが、毎年着実に業績を伸ばしています。立ち上げメンバーには、人材業界で豊富な経験を持つプロフェッショナルが揃っています。自身が培ってきたスキルと当社で得られる知識やノウハウを吸収し、あなたのありたい理想のキャリア実現をしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,617円～320,135円 固定残業手当/月：60,481円～80,819円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,098円～400,954円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 営業職：年収514万円…月給32万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収600万円…月給35万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円…月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 モデル年収：グレードによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリア採用 法人営業】採用コンサルタント/想定年収570万～730万円/土日休/年間休日125日
      • 締切間近
      「Indeed」や「Indeed PLUS」等を駆使し、企業の採用課題を解決へと導く戦略的パートナーとして企業の成長を支える採用コンサルタントです。 ■業務の流れ （1）採用ニーズ発掘（電話でヒアリングを行いアポイント獲得） （2）採用戦略の提案（企業課題や採用したいターゲットに対して最適なメディアや打ち出し案を提案） （3）原稿制作＆掲載開始 （4）採用が決定するまでフォロー・振り返り（原稿効果の報告／改善提案） ■仕事の特徴 採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS等を活用し多くの企業成長を「人」の側面から支援し、社会に貢献。ソーシャルインパクトのある無形商材を扱い、採用戦略のプロフェッショナルとして、企業の採用をダイレクトに支援し成功へと導きます。 柔軟性の高い商材だからこそ、”クライアントの要望を理解できるか””採用成功に繋がる提案ができるか””自分自身のミッション達成＋αができるか”は個々人の取り組みや実力により大きく左右されます。その点がこの仕事の難しさであると同時に、面白さでもあります。 ■入社後の流れ 商品や業界・マーケットなど研修で理解いただき、新規開拓・既存顧客対応をお願いします。 まずは、採用パートナーとして、お客様との信頼関係を構築し、継続的なご活用につなげていただきます。企業へのアプローチから、採用課題のヒアリング、Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法の企画提案、求人原稿作成、応募効果確認、フォロー・振り返りなど、採用活動全般に携わっていただきます。 これまでの実績・スキル・能力をフルに活用し、マネジメント候補として早期に実績を上げ活躍いただいた後、ヒューマンリソース事業の推進・事業拡大・新たな分野への挑戦。これらの目標の実現に向けた、重要なポジションも担っていただきたいと考えます。 ■期待していること 当社はヒューマンリソース事業の推進、事業拡大、事業多角化を加速させるため、事業成長に貢献いただける推進力のある方を求めています。「実績を活かして活躍の場を広げたい」「市場価値を高めたい」「実力を試したい」「自身の能力とスキルで会社を成長させたい」という強い意志を持ち、主体的に業務を遂行し、スピーディーに業績実績の構築していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リクルーティングマネジメント 住所：静岡県浜松市中央区中田町446 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／上島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,138円～294,913円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,709円～80,749円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,847円～400,662円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与支給を前提として記載 ※賞与は業績によって変動 ■モデル年収：グレードによる 営業職：年収730万円 └内訳：月給40万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 営業職：年収900万円 └内訳：月給50万円＋賞与＋インセンティブ＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【西新宿】経理担当◇仕訳・月次決算経験から年次決算やIPO準備経験が詰める◎第二新卒も歓迎／土日祝休
      • NEW
      【第二新卒も歓迎◎／経理担当を募集／仕分け・月次のご経験から年次決算やIPO準備の経験へステップアップ／障害者雇用の課題解決事業を展開／土日祝休み】 【はじめに】 私たちは「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeに掲げ、障がい者支援事業を展開しています。 今回は事業成長およびIPO準備を加速するため、経理組織の強化を目的とした増員募集です。まずは日々の仕分けや月次処理をお任せ。中長期的には決算やIPO準備、会社を成長させるための仕組みづくりまで幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： ・日常業務（仕訳入力、入出金管理、債権管理、請求書発行、与信管理など） ・月次、四半期決算に係る業務 ◎ゆくゆくは下記にも携わっていただきます。 ・固定資産、リース資産管理 ・監査法人対応 ・業務プロセスの整備、業務の標準化、仕組化の補助 ・マニュアル整備 ・業務改善プロジェクトの補助 ■組織構成： 現在はマネージャー（男性）1名、リーダー（男性）1名、メンバー（女性）1名の計3名で構成されています。 ◎マネージャー：老人ホームを運営する企業に新卒で入社し、約10年間月次・年次決算業務、監査対応、会計基準や制度変更対応など、経理実務の基礎から専門的な業務まで幅広く担当。 現在はIPO準備を推進する経理責任者として活躍。趣味はギターで、社内バンド「おさかな銀行」のメンバーとしても活動中です。 ◎リーダー：1社目は税理士法人に入社。上場子会社や大手ゼネコンで約10年間、経理実務を経験した後、コンサルティングファームにて経理業務の標準化・早期化やBPO支援を経験。一児（男児）の父で、趣味はラーメン巡りです。 ◎メンバー：新卒で当社に入社。現在は日常経理を中心に経理業務を担当。二児の母として子育てと仕事を両立しながら活躍しており、ライフステージが変わっても長くキャリアを築ける環境を体現しているメンバーです。 ■働き方： 年間休日120日以上、土日祝休みです。時期により残業は発生しますが平均20時間～30時間程度です。 ■当社について： 障害者雇用という、日本の社会課題へ挑む当社。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,489円～330,000円 固定残業手当/月：67,511円～97,727円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～427,727円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】サービス管理責任者◆障がいの方へ就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポート◆営業無し
      【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日110日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所（オープン予定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市西区花咲町7－150 ウエインズ＆イッセイ横浜ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,750円～285,909円 固定残業手当/月：68,750円～84,091円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（基本給1ヶ月分×年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌエス・ジャパン株式会社

    人材派遣
    兵庫県尼崎市東難波町5-30-17アスパイア七番館4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／業界未経験歓迎】派遣コーディネーター◆係長候補／物流業界／20～30代活躍中／年休125日
      • 締切間近
      【7000名を超える派遣登録がある総合人材サービス会社／アマゾンや大手企業への物流人材派遣を主軸として安定した成長／20代～30代が多数活躍／物流業界のお客様をメインで担当◎／頑張りがしっかりと賞与に反映】 ◎しっかりと個人の頑張りは賞与に還元（年間賞与150万等）！半年～1年で昇格も目指せます。 ◎「人が好き」という社員で構成されています。年齢層も若く意見も言いやすい、活気があふれる職場です。 ■業務概要： アマゾンをはじめとする大手企業への物流人材派遣を主軸に事業を拡大している当社にて、人材コンサル責任者（係長クラス）としてご活躍いただきます。企業様と求職者様の間に立って適切なフォローを行うポジションです。入社後は責任者候補として、在籍中のメンバーフォローや売上管理等にも着手いただく予定です。 〈企業様対応〉 ・営業が契約した企業様に対し、人材派遣や業務請負など具体的な人数提案や単価交渉等 ・既存のお取引先との関係構築・追加ニーズのヒアリング 〈求職者対応〉 ・登録スタッフとの面談（希望の働き方・条件などをヒアリング） ・一人ひとりに合ったお仕事のご紹介 ・初回勤務日の同行やシフト作成などのサポート業務 ・定期的なフォロー（勤務状況の確認や相談対応など） ※実際に現場に行くこともございます。 ■組織構成： 現在業務部には3名が担当しております。 支店長1名-本ポジション-メンバー2名の構成です。 メンバーは20代の若手社員となっているため、営業経験を活かして育成などにも参画いただきたいと考えております。 社内全体で若手社員が多く、支店全体で連携が取れる環境です。 ■魅力： ・当社は多くのお客様にリピートをいただいております。対応の速さやこまめに現場に足を運ぶなど、きめ細やかなサポート体制を整えており、物流業界での実績が高まっています。 ・個人ノルマはなく、支店全体で売上UPを目指していきます。一方で、個人の評価はしっかりとする社風であり、成果が賞与や昇格に直結する体制が整っています。 ・社員同士の距離が近く、何かわからないことがあれば気軽に聞ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目13番4号 みその大林ビル7階C号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ExPlay

    コールセンター
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市／転勤なし】CXマネージャー候補／エンタメEC等のカスタマーサポート◆グリー100％子会社
      ＜カスタマーサポートチームのマネジメントをお任せ／お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開＞ ■当社について： ◇ゲーム事業・ライブエンターテインメント事業を展開する東証プライム市場インターネット総合企業の 100％子会社です。 ◇自グループのコンタクトセンターとしてだけでなく、グループ外のゲーム開発会社が提供する複数の大型タイトルや、エンタメ EC・電子チケットサービスなど幅広い業界のカスタマーサポート業務、企業の SNS アカウントや EC サイトの運用支援、CX サービスの開発、マーケティング支援なども展開しています。 ■業務内容 エンタメECやファンクラブ、電子チケットサービス等のカスタマーサポートを展開する当社のマネージャーとして、以下のマネジメント業務を担当いただきます。 ※これまでのご経験に応じて、OJTを行いながら担当可能な業務からお任せします。 ■業務詳細 ◇15～30名程度のチームマネジメント（お客さま応対の進行管理、教育計画・運用管理、面談、評価など） ◇担当チームの運営に関わる業務設計、運用管理 ◇改善活動（応対効率化、スタッフの成果向上策、研修プログラムや顧客満足度向上施策の検討・実施） ◇クライアントコミュニケーション（レポート作成や折衝、改善提案、新サービス提案、ユーザー対応、各種資料作成、報告会への参加） ◇生成 AI ツールを活用した応対品質向上・業務効率化の推進（具体的な業務範囲は要相談） ※定常業務に加えて、オペレーション効率化、スタッフのモチベーション向上施策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などの改善活動も企画・提案・実行していただきます。 ※担当チームのカスタマーサポートに関する運用フロー整備や人員配置など、業務設計・運用管理全般もお任せします。 ■当社の特徴 ◇一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しています ◇当社はサービスのご利用者さまからのお問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お問い合わせいただいた背景を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながら、1件1件お手紙を綴るように手書きでの応対を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台カスタマーセンター 住所： 宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,262円～493,237円 固定残業手当/月：108,405円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します ※上記給与には固定残業代の相当時間：45.0時間/月 含みます ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／転勤なし】CXリーダー候補／エンタメEC等のカスタマーサポート◆グリー100％子会社
      ＜カスタマーサポートチームの実務リードをお任せ／お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開＞ ■当社について： ◇ゲーム事業・ライブエンターテインメント事業を展開する東証プライム市場インターネット総合企業の 100％子会社です。 ◇自グループのコンタクトセンターとしてだけでなく、グループ外のゲーム開発会社が提供する複数の大型タイトルや、エンタメ EC・電子チケットサービスなど幅広い業界のカスタマーサポート業務、企業の SNS アカウントや EC サイトの運用支援、CX サービスの開発、マーケティング支援なども展開しています。 ■業務内容 エンタメECやファンクラブ、電子チケットサービス等のカスタマーサポートを展開する当社のリーダーとして、マネージャーの方針をもとに、以下の業務を通じて現場の実務をリードしていただきます。 現場に近い『チーム内の司令塔』として、チーム内の状況を判断し、メンバーを指揮・フォローする役割を担っていただきます。 ※これまでのご経験に応じて、OJT を行いながら担当可能な業務からお任せします。 ■業務詳細 ◇5～10名程度のチームにおける、業務フロー・進行管理などの実務リード ◇クライアントとの連携・調整（対応内容のチーム内共有・展開を含む） ◇社内向けおよびクライアント向けのレポート作成 ◇策定した教育計画に基づくメンバーへの教育・OJT・スキルアップ支援 ◇メンバーからの意見・改善要望の吸い上げ、改善実行 ◇生成 AI ツールを活用した業務効率化・品質向上の推進（現場への新ツール定着化・活用ノウハウの展開。具体的な業務範囲は要相談） ■当社の特徴 ◇一般的なコンタクトセンターとは大きく異なり、お客さまの心が動く体験をデザインする「カスタマーエクスペリエンス事業」を展開しています ◇当社はサービスのご利用者さまからのお問い合わせに対し、テンプレートでの返信ではなく、お問い合わせいただいた背景を読み取り、お客さまの心情に寄り添いながら、1件1件お手紙を綴るように手書きでの応対を行っています ◇多くのサンキューレビューをいただくことも多く、また、当社からのご案内がお客さまの心を動かし、返信文が SNS でリツイート・拡散されることも日常的にあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台カスタマーセンター 住所： 宮城県仙台市青葉区中央1-6-35 東京建物仙台ビル 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,573円～369,860円 固定残業手当/月：86,760円～130,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します ※上記給与には固定残業代の相当時間：45.0時間/月 含みます ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファクト

    人材派遣
    東京都新宿区大久保2-2-12VORT東新宿502
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】営業組織の構築・育成を担うマネージャー候補◆昇給年4回／事業拡大フェーズ／業界特化で優位性◎
      ◇残業20H以内／アミューズメント業界特化HRサービス／年間休日125日／事業拡大期の中核メンバー募集◇ ◆事業拡大期の中核として、営業組織づくりに裁量を持てる！ 営業体制の強化や仕組みづくりから関われるフェーズです。 ◆プレイング×マネジメントで市場価値を高められる！ 現場に立ちながらマネジメント経験を積め、次のキャリアにつながります。 ◆成果が正当に評価される、社会貢献性の高い仕事 年4回の評価制度。採用課題解決に直結する介在価値の高い商材です。 ■募集背景 当社は、アミューズメント業界に強みを持つ派遣・人材サービスを展開し、 業界理解の深さと丁寧な支援を強みに、安定した成長を続けています。 今後は「より高いサービス品質で、より多くの顧客に価値を届ける」ことを目指し、中核となるセールス組織の強化を重要テーマとして掲げています。 今回、営業プレイヤーとしての実行力を持ちつつ、組織を育てる営業マネージャーをお迎えし、事業部全体の成長を牽引いただきたいと考えています。 ■業務内容 自社HRサービスの導入支援を行うセールスチームにて、 プレイングマネージャーとしての営業活動＋マネジメント業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・KPI設計・管理 ・接点数・商談数・受注数を軸に、営業戦略を立案 ・メンバー育成・マネジメント ・数名の育成、営業同行・1on1による支援 ・営業体制の構築・改善 ・再現性のある営業プロセスづくり ・プレイングマネジメント ・提案～クロージング（月2～3件程度） ■組織体制 ・ 営業組織：5名体制 ※少人数組織だからこそ、一人ひとりの影響力が大きいフェーズです。 ■研修 ・入社初期（約10日） ・企業理念・組織・各事業理解、社内ツールやビジネスモデルを習得 ・現場研修（～入社後1.5か月） ・商材知識・トークスクリプトのインプット、営業現場理解・ロールプレイング ・継続的な社員研修 ・月1回／全社員参加。企業文化や顧客志向を共有 ■就業環境 ・ 完全週休2日制（土日祝） ・ 年間休日125日 ・ 残業月平均20時間以内（生産性重視） ・ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-2-12 VORT東新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,606円～353,577円 固定残業手当/月：58,394円～78,923円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（3月・6月・9月・12月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｎｅ’ｓ　Ｗｉｌｌ

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿5-2-3 M・R・Cビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／楽しく働くオフィスワーク総合職／年休最大126日
      • 締切間近
      ★お客様からのお問合せ対応、営業スタッフのサポート、データ入力などのバックオフィスの仕事です。 マニュアルが整っており、チーム制で仕事をするので、困ったときはいつでも質問できます。 だから、未経験の方も安心です♪ 【具体的な仕事内容】 ◆商品に対するお問合せへの対応・サービス案内 →あのJ:COMを中心にSaas系など様々な商品のカスタマーサポート業務を請負っています（営業やクレーム対応はありません） ◆電話・来客対応 ◆データ入力 ◆契約書作成など営業のサポート事務 ◆勤怠管理 ◆備品発注 ◆従業員向けの各種お知らせ ◆その他総務関連業務 ◆SNS運用 ◆人材採用の面接設定業務 などバックオフィスの様々な業務があります。 あなたの希望と適性に合わせて、担当していただく業務を決めます。 【当社の魅力】 ★人間関係とチームワークが抜群！ チーム一丸で助け合う風習が根付いています。 初めて事務職に挑戦する方も安心できる環境です！ ★未経験でも安心！ 先輩はほぼ100%未経験スタート。 入社後2ヶ月間の研修をご用意しており、経験や知識がなくても大丈夫です！ ★長く働ける環境あり！ 働くママさん社員も活躍しており、育休・産休の取得・復帰実績も多数！ 男性社員の育休取得実績もあり、ライフステージに合わせて長く働けます♪ 【基礎からしっかり学べる研修制度】 ◆座学研修 PCの操作やビジネスマナーなど、仕事の基礎をレクチャー。 お客様対応、電話の応対方法など、必要な事はこの研修で学べます。 ◆OJT研修 マニュアルが完備している状況で、先輩社員がOJTであなたをサポート。 困ったときはすぐに相談できる環境なので、着実に成長できます。 　▼ ◆実務開始！ できることから徐々に実務を始めます。 チーム制なので一人で業務を抱え込むことはありません。 時間内に業務が終わるよう、協力しながら取り組んでいます。
      【東京・埼玉・神奈川の拠点、または本社での勤務】 ◎転勤なし／リモートあり／U・Iターン歓迎 ◎勤務地の希望は最大限考慮 ◎本社メンバーも募集！ 【本社】 東京都新宿区新宿5-2-3 M・R・Cビル3F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」徒歩6分 ・東京メトロ丸の内線・都営地下鉄新宿線「新宿三丁目駅」徒歩7分 ・各線「新宿駅」徒歩15分 【下記エリアの営業所で募集中】 ■東京 千代田区、新宿区、港区、渋谷区、文京区、豊島区、品川区、中野区、世田谷区、北区、江東区、町田市、多摩市 ■埼玉 さいたま市中央区、さいたま市大宮区、さいたま市浦和区、川越市 ■神奈川 横浜市、川崎市
      【東京】 月給22万3000円以上＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し、当社規定にて決定いたします。 ※上記には固定残業代（0.5時間分／830円）を含みます。 0.5時間を超える分は別途全額支給します。 ※試用期間は、月給21万6000円以上（固定残業代0.5時間分／820円以上を含む、超過分は別途全額支給）となります。 【神奈川】 月給22万3000円以上＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し、当社規定にて決定いたします。 ※上記には固定残業代（0.5時間分／830円）を含みます。 0.5時間を超える分は別途全額支給します。 ※試用期間は、月給21万6000円以上（固定残業代0.5時間分／820円以上を含む、超過分は別途全額支給）となります。 【埼玉】 月給21万円以上＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し、当社規定にて決定いたします。 ※上記には固定残業代（1.5時間分／2320円）を含みます。 1.5時間を超える分は別途全額支給します。 ※試用期間は、月給20万1000円以上（固定残業なし。残業分は別途全額支給）となります。
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    株式会社ＧｏＧｏ　Ｗｏｒｌｄ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区百人町2-17-11 新大久保国際文化ビル2号館
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 留学生を支援する企画営業／フルリモート／フレックス／土日祝休
      外国人留学生の日本での学びや暮らしを支えるため、学校法人や住居関連企業への営業をはじめ、留学生向けサービスや自社サービスの提案まで幅広く担当します。 ▼ 学校法人・住居関連企業への営業 日本語学校、大学、専門学校や、留学生向けのシェアハウス・アパートを運営する企業などに対して提案を行います。 □提携する学校・住居関連企業の新規開拓 □既存顧客との契約更新、条件交渉 □紹介枠の拡大や改善に向けた提案 □契約締結、社内外との調整 □トラブル発生時の対応・交渉 契約更新が集中する繁忙期は既存顧客が中心となりますが、それ以外の時期は新規顧客へのアプローチが5割ほど。 既存のお客さまとの関係を深めながらも、新たな提携先の開拓にも積極的に取り組みます。 ▼ 新たなサービス・提携先の開拓 学校や住居だけにとどまらず、留学生の生活を支える企業や地方自治体など、新たな提携先を広げていきます。 □金融・通信など、留学生向け支援サービスを提供する企業へのアプローチ □地方自治体との連携先開拓 □その他、自社サービスの営業 ★アイデアを営業活動に活かせます 「この企業と組めば新しいサービスにつながりそう」「こんな提案なら収益を広げられそう」といったアイデアも歓迎されています。決裁スピードも早く、自分の考えを実際の営業活動へ移しやすい環境です。 今後も日本に留学する学生の生活や学業の支援に向けて、新たなサービス、事業展開も増えていく見通しです。 0→1の事業づくりを前のめりに楽しめる方は活躍できる環境です。 ━…━…━… ＼しっかり学べる、安心のスタート／ 入社後は約3カ月の研修期間を設け、仕事やサービスについて学ぶことからスタートします。上司との1on1を通じて業務への理解を深めるほか、他チームとの関係づくりや、日々使用するツールの使い方も学びます。
      ＼フルリモート／ 入社後のトレーニング期間を除き、リモート勤務が中心。 必要な連携はオンラインで行い、チームで情報を共有しながら営業活動を進めています。 【本社】 東京都新宿区百人町2-17-11 新大久保国際文化ビル2号館 ＜アクセス＞ □JR山手線「新大久保駅」より徒歩4分 □JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩4分 ※社内コミュニケーションのため、月1回の全体出社日を設る可能性がございます。 ※お客様先への訪問等が発生する可能性がございます。
      月給28万円～32万円＋インセンティブ ※給与は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※時間外手当は別途全額支給します。（固定残業代無し）
    • SNSマーケター／英語を活かす／リモート可
      新設のアウトバウンド部門で、日本市場向けのSNSマーケティングを中心にお任せします。 海外のグローバルチームと英語で連携しながら、「日本ではどう伝えるか」を考え、企画から実行まで一貫して携わるポジションです。 【業務内容】 ◆SNS運用 └Instagram・LINEを中心とした日本市場向けSNSの戦略立案から日々の運用までを担当。フォロワー数やエンゲージメントの向上を目指し、施策を考えながらアカウントを育てていきます。 ◆コンテンツ制作・インフルエンサー施策 └CapCutなどを使ったSNS向けショート動画の企画・編集に加え、日本市場に合うインフルエンサーの発掘、アプローチ、タイアップ企画・進行管理まで担当します。 ◆プロモーションイベント企画・運営 └学生やパートナー向けの教育フェア、セミナー、各種プロモーションイベントの企画・準備・運営を行います。 ◆ローカライゼーション・プロジェクト管理 └英語のマーケティング資料やWebサイトを日本市場向けに翻訳・ローカライズ。Asana、Slack、メールなどを活用し、海外メンバーと連携しながら業務を進めます。 【ポイント】 ≫留学生とも対話しリアルなニーズを調査 留学を検討する学生と対話し、希望や目標を聞きながら、プログラムへの申込をサポートするカウンセリング業務に携わる機会もあります。実際の声を聴くことで、「どこで情報をキャッチしたか」、「どのような想いを持っているか」が肌で伝わり、施策に活かせます。 ≫アイデアを広く活かせる 決められた施策をこなすだけではなく、発信内容や見せ方を自分で考え、反応を見ながら改善していくことが求められます。海外発の情報をそのまま届けるのではなく、日本のユーザーに自然に届く言葉や表現へ置き換える視点も重要です。あなたのアイデアや発想が数字に繋がります。
      ◆出社×リモートのハイブリッド勤務OK ◆転勤なし ◆駅から徒歩5分以内 【本社】 東京都新宿区百人町2-17-11 新大久保国際文化ビル2号館 ＜アクセス＞ JR山手線「新大久保駅」より徒歩4分 JR中央・総武線「大久保駅」より徒歩4分 ★大半テレワーク可です！ ※月一回出勤日有り。 その他プロジェクトなどにより、出勤が必要な場合があります。
      ■月給27万円～35万円＋賞与 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    ジントル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿303
    • 設立 2009年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／賞与・昇給年4回／前職給与保証
      雇用に課題を持つ企業と、日本で働きたい外国人材を結ぶグローバル人材紹介事業を展開する当社。 ご入社される方には、日本企業の経営・採用課題の解決に向けて支援を行う「コンサルティング営業」として活躍いただきます。 ※語学スキルは不要です。 ━━━━━━━━ 　業務内容詳細 ━━━━━━━━ 企業開拓・受け入れから企業と人材のマッチングまでを担当。 ■受け入れ企業のリサーチ ■企業の課題のヒアリング・人材提案 ■受け入れに必要な書類回収 ■企業側の労務コンサルティング ■受け入れ企業と外国人材のマッチング・面接対応　ほか ＼ここがPOINT／ ＜本質的な課題解決をコンサルティング＞ 経営・採用課題の解決の経験から自身の営業力が身に付き、 若手が活躍できる土台で安心して挑戦可能！ ＜チームで業務を推進＞ 細かに連携をとっていることから困ったことがあってもすぐに相談が可能！ 一人で抱えることなく、チームワークを大切にして働けます！ ＜分業制でメイン業務に集中できる！＞ 受け入れ企業の準備や外国人材の入国など、後工程は巡回サポートメンバーが担当！ 営業は商談や課題解決に集中できる環境なので成長スピードが早く、未経験から入社1年で成果をあげる先輩も多くいます。 なかには早期にリーダーへ昇格した人も！ ━━━━━━━━ 　入社後は… ━━━━━━━━ 現在在籍している先輩は75％が未経験入社。 それでも、入社半年程度でスピーディに最前線で活躍できる人材へと成長できているのは、教育体制に秘密があります。 ▼2～3日の座学研修で業界知識・関連法規など基礎を学ぶ ▼OJTで「数字の捉え方」「組織論」といった考え方のベースになる知識を習得 成果を出している先輩からマンツーマンで学べるからこそ、早期の成長を実現できます！ ★評価基準や給与テーブルも定量化されているため、頑張りが目に見えやすい点もモチベーションに繋がるポイントです。成長に応じてキャリアや収入も着実に上がっていきます。
      【東京・大阪募集／希望に沿わない転勤なし】 希望を考慮し、東京または大阪に配属いたします。 ■東京本社 東京都新宿区西新宿8-1-2 └東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 ■東京支社 東京都新宿区西新宿8-14-18　シミズビル6階 └東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西中島4-6-4　トムボーイビル └大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」徒歩3分
      ■経験者の場合 月給35万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代（40時間分／8万2100円）を含む。 ■未経験の場合 月給32万円以上＋賞与年4回＋インセンティブ ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万5100円）を含む。 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業超過分は別途支給いたします。 ※賞与は入社7カ月目から発生します。 ＞＞昇給年4回！固定給7万円UPも！ 成長を後押しする研修があるため、評価基準となる個人グレードがスピーディに上がり、それに伴って給与もアップ。入社1年で固定給が7万円程度もUPするメンバーも多数！ ＞＞インセンティブについて 月々の個別インセンティブではなく「業績賞与」として還元しています。
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    株式会社WILLCO

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全5件
    • 【立ち上げフェーズ】営業／プロ人材・フリーランス活用×経営支援※法律業界特化◇働きがいある会社選出
      • NEW
      ◆0→1立ち上げの事業づくりに関われる／裁量◎　士業特化エージェント／賞与3か月分／リモート可／マーケやDXチーム等豊富なキャリアパス／働きがいのある会社連続入賞 ■募集背景 即戦力のプロフェッショナル人材（副業・業務委託・顧問・コンサルやノウハウ提供といったスポットワーク・時短勤務・有期雇用など）の期間限定紹介サービスの立ち上げを行っています。 業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業領域のネットワークにてクライアント企業の課題に対し、共に伴走し解決まで導くプロフェッショナルな人材を、必要なタイミングで必要な期間に限定して紹介します。 ■ミッション まずは候補者に合わせた求人開拓をお任せします。既に人材紹介領域でお取引のある企業からアプローチし、ニーズの獲得を行います。新規開発事業部のリーダーと一緒にどの顧客から開拓するのか相談しながら業務を進めます。のちのち、組織作りや仕組み作りにも携わって頂きます。 ■業務内容 企業の法務・知財など専門領域における課題に対し、正社員採用に限らず副業・顧問など柔軟な人材活用を提案し、最適なプロ人材をマッチングすることで短期かつ本質的な課題解決を支援します。 ・クライアント課題のヒアリングおよび本質課題の特定 ・必要なスキル・人物像の要件定義 ・士業プロ人材のリサーチおよび提案 ・条件交渉、契約締結、稼働支援 ・稼働後フォローおよび追加提案 ・事業改善やプロセス構築への関与 ■組織構成（新規開発事業部） ・3名 ■入社後について 既存の士業領域で蓄積されたノウハウを活用し、ロープレ・商談同行・定例勉強会を通じてサポートします。立ち上げフェーズですが、完全に一人で抱える環境ではなく、他領域の知見を活かしながら安心してキャッチアップできます。 専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。 ■魅力 ＜0→1の立ち上げに関われる＞ 初期メンバーとして求人開拓・仕組み構築・施策立案まで裁量を持って推進可能 ＜業界トップクラスの基盤＞ 　LEGAL JOB BOARDの求人数・登録者数を活かし提案の質に集中できる環境 ＜多様なキャリアパス＞ ・マーケ・DX・事業開発など他部門との連携が多く、社内公募制度でジョブチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～354,000円 固定残業手当/月：60,800円～84,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～438,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮して決定。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※直近の賞与実績：3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者歓迎】両面型キャリアアドバイザー／既存事業をベースに新規事業立ち上げに関わる／COO直下
      ◆0→1立ち上げの事業づくりに関われる／裁量◎COO直下×経営層と直接対話の機会多数！士業特化エージェント／賞与3か月分／リモート可／マーケやDXチーム等豊富なキャリアパス／働きがいのある会社連続入賞 ■募集背景 士業領域で培った知見を活かし、新たに「社労士／行政書士領域」の事業拡大を進めています。今後の本格展開に向けて専任メンバーを採用し、0→1フェーズを推進します。既存領域で確立された仕組みを活かしCOO直下で整った基盤を活かしながら新領域を形づくります。 ■業務内容 法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録した求職者と、人材を求める法人のマッチングを実施。 【求職者向け業務】 ・弁護士や司法書士などへのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEB相談会 ・履歴書添削や模擬面接・面接同行など 【法人向け業務】 ・法律事務所への提案営業 ・インサイドセールス ・訪問 or WEBでのお打ち合わせ ・ヒアリングを元に求人票、記事作成 ・登録人材のご紹介 【その他付随する業務】 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベント開催 ・SNSやオウンドメディア活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサル ■メンバー ・3名（他部署兼任者／社労士領域担当者／学生インターン） ■入社後について まず求人開拓や求職者対応をお任せします。既存の士業領域で蓄積されたノウハウを活用し、新規事業専門の先輩社員がロープレ・商談同行・定例勉強会を通じてサポートします。立ち上げフェーズですが、完全に一人で抱える環境ではなく、他領域の知見を活かしながら安心してキャッチアップできます。 専門的な業界ですが、事前の知識は不要です。 ■魅力 ＜0→1の立ち上げに関われる＞ 初期メンバーとして求人開拓・仕組み構築・施策立案まで裁量を持って推進可能。COO直下で定期MTGを行い直接フィードバックがもらえる ＜業界トップクラスの基盤＞ 　LEGAL JOB BOARDの求人数・登録者数を活かし提案の質に集中できる環境 ＜多様なキャリアパス＞ ・マーケ・DX・事業開発など他部門との連携が多く、社内公募制度でジョブチェンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【補足事項】 当事業ですが、創業以来、他社DBに依存せず、自社集客が前提の運営体制となっております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 固定残業手当/月：60,800円～73,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,800円～383,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮して決定。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（8月・2月） ※直近の賞与実績：3.7ヶ月分 ■賞与に加えて支給額に上限なしのレベニューシェア制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトソーシング

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-1-1WeWork日比谷FORTTOWER
    • 設立 2015年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】採用コンサルタント◆ダイレクト採用に強み◆残業15h程◆年休125
      □■日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み／週4在宅／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功を目指し、課題抽出～施策の提案・実行まで行います。 ＜具体的には…＞ ◇ペルソナ設定 クライアントが求める人材のヒアリングを行います。エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。ベストマッチした方の紹介をするためには専門知識のキャッチアップが必要となります。 ◇メディア選定／スカウト送信 「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのプロフィールに合わせてメール文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。 ◇施策提案 クライアント個々の運用データだけでなく、弊社が保持している約80万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。クライアントとの定例MTGではダイレクトソーシングのみならず、採用全体を見て施策提案を行います。 ■就業環境 ◇柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることが可能です。 ◇平均残業15時間以下：勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することができます。 ■当社について 「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用イベント設計・運営支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORTTOWER 勤務地最寄駅：日比谷線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,873円～317,114円 固定残業手当/月：83,627円～111,486円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,500円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】シニア採用コンサルタント（マネージャー候補）◇フレックス／豊富なキャリアパス
      □■ダイレクト採用の施策立案に強みを持つ企業／リモートワーク可／フレックス／ワーケーション制度有／育休復帰率100％／服装自由■□ ■業務概要 当社は「ダイレクトリクルーティング支援」「採用イベント設計・運営支援」「採用ブランディング支援」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。業界古参のノウハウと80万件超のスカウト実績を誇るダイレクトリクルーティング領域にて、クライアントの採用戦略を成功へと導くコンサルタントを募集します。 ■業務詳細： シニア採用コンサルタントとしてクライアントの採用成功を目指し、課題抽出～施策の提案・実行まで行います。 ＜ペルソナ設定＞ クライアントが求める人材のヒアリングを行います。エンジニアやコンサルタント職種のオーダーが多く、必要に応じて現場担当者へ直接ヒアリングを行うこともあります。ベストマッチした方の紹介をするためには専門知識のキャッチアップが必要となります。 ＜メディア選定/スカウト送信＞ 「LinkedIn」「Bizreach」「OpenWork」「LAPRAS」「Wantedly」等リクルーティングメディアで、ターゲットにマッチした人材を探しスカウトメールを送ります。ターゲットのプロフィールに合わせてメール文面を工夫し、開封率や返信率を高めます。スカウトメールに対して前向きな返信がきた場合、面接の日程調整を行い、クライアントにその後の対応（面談・面接）を引き継ぎます。 ＜施策提案＞ クライアント個々の運用データだけでなく、当社が保持している約80万件の採用データを用いてマーケットの数値を分析し、その内容に基づいて施策提案と検証を重ねていきます。クライアントとの定例MTGではダイレクトソーシングのみならず、採用全体を見て施策提案を行います。 ■就業環境： ◇柔軟な勤務時間：フレックスタイム制に加え、休憩自由取得制度を取り入れているため、子育てや趣味、通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロールすることができます。 ■キャリアパス： 採用戦略コンサルタント、採用データを用いたデータアナリスト、マーケティングのスペシャリスト、管理部門等、自身の能力や希望次第で多くのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 WeWork日比谷FORT TOWER 10階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,509円～369,942円 固定残業手当/月：92,991円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（4月・10月） ■賞与：有る場合がある（6月・12月）※過去実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来想創サポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-16-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北浜駅】両手型キャリアアドバイザー／未経験歓迎/建設業界特化の人材紹介
      • NEW
      ~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／長期休暇取得推進~ ■当社について 業界特化の専門知識とネットワークを活かし、双方を高精度にマッチングすることで課題を解決します。非公開求人や丁寧な面談を通じて、単なる転職ではなく長期的なキャリア形成を支援している点が特徴です。特に建設・保育は今後も需要が続く分野のため、社会的意義と安定需要の両面を持つ事業です。 ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動のご支援と、求職者の転職活動のサポートをする人材アドバイザーを募集いたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ■組織構成 現在は部門責任者（40代男性）1名のみが所属しております。 ■教育体制 入社後はOJTをメインに当社の業務を覚えていただきます。具体的には、2週間ほど導入研修を実施し、具体的な仕事の流れやスキル等を学んでいただきます。その後は先輩社員との同行等、3か月程度OJTを行うことを想定しております。 ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 <予算感イメージ> 初月~3か月目：130万円程度 4か月目以降：220万円~(平均単価200~220万円) ■働き方 月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディングB1・8F 勤務地最寄駅：京阪本・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■評価制度 ・3か月に1回、査定の機会あり ・目標金額の達成率に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材紹介営業(MGR候補)※建築・不動産特化の転職エージェント◆評価制度充実/残業30h程度
      • NEW
      ~フレックス・リモート有／建設業界に特化した人材紹介サービス／未経験から活躍可能／フォロー体制充実／年休125日／残業30h程度／綺麗なオフィス空間／長期休暇取得推進~ ◇企業と求職者様の両面に関わることが可能です ◇達成額に応じてインセン支給あり！実力が評価される環境です ◇フレックス・リモート有・年休125日と働きやすい環境です ■職務内容 建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、人材アドバイザー(MGR候補)を募集いたします。これまでのご経験を活かしていただきながら、組織拡大に伴う、マネジメント業務を並行してお任せいたします。 ■職務詳細 ＜求職者対応＞ ・スカウトメールの送付 ・荷電アプローチ ・面談　 ・入社へ向けたフォローなど ＜法人対応＞ ・企業アプローチ(ヒアリング、人材の要件定義) ・求人票の作成 ・求人マッチング ・選考の日程調整など ※既存営業から新規営業となるため既存：新規＝7：3程度 ※個人対応8割、企業対応2割ほど／求職者は月10名程度対応 ＜マネジメント業務＞ ・メンバーマネジメント ・KPI設定・管理　など ■早期のキャリアアップ・昇給が可能 現在の係長は、入社時の年収から数年で倍増するなど、当社には業績に応じて早期の昇給・昇格が可能な環境がございます。成果がしっかりと反映される環境で働きたい方にとっては非常に魅力的な職場環境です。 ■働き方 同ポジションでは、月平均残業30h程度となっております。また、フレックスタイム制度(試用期間終了後に適用可)もあり、柔軟な働き方のもとで、着実にステップアップしていただける環境が整っております。 ■当社の特徴 ＜業界を熟知した専任担当者＞ 実際の建設現場で経験を積んだ専門の担当者がカウンセリングを行い、求職者様に最適な求人を紹介します。 ＜グループ企業との連携＞ 建設事業を行うグループ会社との連携により、他の転職サイトには載らない非公開求人等の限定求人情報が定期的に寄せられます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025/3～) 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～435,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 450,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月)、左記とは別に業績に応じ決算賞与 ■昇給年1回（4月） ■評価制度 ・3か月に1回、査定の機会あり ・目標金額の達成率に応じてインセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルクルー

    人材派遣
    山梨県甲府市中央1-12-42甲府第一法曹ビル3F-A
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／転勤無】法人営業（管理職候補）◆年間休日125日◆リゾートに特化した総合人材サービス企業
      • NEW
      【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 ～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。そこで今回、事業分社化に伴い、日本人の人材営業担当の管理職候補の募集をしています ■業務内容 ・人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます またマネジメント業務、部下の育成もお任せします ・人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです ※プレイングマネジャーとしての活躍が期待されます 【企業様が期待する役割】 まずは現状の日本人材事業を引き継ぎ、組織化・事業拡大・教育までを担っていただきたいと考えています。利益を安定的に出せる体制を構築いただいた後、将来的には新規事業の立ち上げにも挑戦いただきたいと考えています。どのように利益を上げていくか、具体的なビジョンや取り組みをお持ちであることを重視しています ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区外神田6丁目16-1-202 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】人材営業◆年間休日125日／自由度×スピード感◎／リゾートに特化した総合人材サービス
      【全国展開を行う有名企業と多数取引あり！／リゾートに特化した日本最大級の人材派遣サービス／業界経験不問◎】 ～「やりたい！」が叶う会社で新しい挑戦にどんどんチャレンジできる～ ■採用背景 同社はホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「リゾート」に特化した日本最大級の人材派遣サービスを手掛けております。 ■業務内容 人材確保に悩む企業へ対し、就業希望の人材のご紹介や採用のサポートを行う総合人材サービスの提案営業をご担当いただきます。人材確保に悩む企業と就業希望の人材の架け橋となるポジションです。 また、今後台湾から来日するワーキングホリデー人材の受け入れ強化に向け、台湾の教育機関との連携や、来日後のサポート業務を担当いただける方も大歓迎です。 ■業務の流れ ・人材確保に悩む企業へのアプローチ ・就業希望の人材のご紹介 ・面接・入社日等の調整 ・配属後のフォロー ・その他、ニーズに合った人材サービスのご提案 ※お客様のニーズに合わせた柔軟な提案ができ、幅広い業務に携われます ※就業希望の人材との面談や面接のアドバイスなども行います ※中国語ができる方歓迎 ■入社後の流れ まずは先輩社員の元でOJTを実施。業界の基礎知識、商談の進め方、ニーズのヒアリングのポイントなど、一つひとつ丁寧に教えます まずは当社と取引のある企業からアプローチし徐々にクライアントを増やしていく予定です ※将来的に既存8:新規2の状態を目指す予定 ■組織構成 5名（50代1名、20代男性3名、20代女性1名）が在籍 ■魅力 ・業界内での知名度があるので、提案がしやすい ・代表との距離が近く、意見を直接伝えることができる為、スピード感があり成長できる環境です また入社1年目で事業のリーダーに抜擢されることもあります。ゆくゆくは事業を分社化し、その代表を任される可能性もあります（実績有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区外神田6丁目16-1-202 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｃａｌ　Ｔｒｕｓｔ

    人材派遣
    福井県福井市問屋町4-1207
    • 設立 2009年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井】人材コーディネーター＜医療業界特化＞◆社会貢献性が高い／マイカー通勤可／業界未経験◎／転勤無
      ～医療現場に特化した人材のコーディネーター職／中途入社者も活躍中／UIターン歓迎／完全週休２日制／転勤無し～ ■事業内容： 私たちは、超高齢化社会における医療業界の専門人材の重要性を見据え、 医療現場に特化した人材派遣を展開しております。 総合病院様から開業医院様まで様々なニーズにマッチしたご提案が可能です。 ■業務詳細： 人材コーディネーターとして、ご入社頂きます。 求職者と求人企業を繋げる人材コーディネーターの仕事となります。 ・法人のお客様については病院や医療施設などを中心に、既存のお客様をご担当いただきます。 ・個人のお客様に対しては、求人とのマッチングや面談、さらには専用システムによる契約書作成や労務管理等をご担当頂きます。 ※イメージとしては法人のお客様からお預かりした求人の担当として個人様のご対応も行っていただきます。 ・SNS、HP等の情報提供、お仕事相談会やイベント企画のアシスタント業務もご担当頂きます。 ■入社後について： 入社後１か月は派遣法などを法律関係について学んでいただきます。並行して、現場のOJTを通して実務を学んでいただきます。 ■組織構成 2名在籍しております。(営業担当2名) 皆様中途でご入社されており、販売代理店や個人営業経験者も入社し活躍しています。 ■やりがい ・医療・介護のお仕事は、年間を通じて、募集が行われることが多く、求人、雇用形態も安定しているのが特徴です。 また、少子高齢化等の問題に向き合うため、社会貢献性の高い仕事でご活躍できます。 ■特徴 私たちフォーカルトラストは、医療に特化した人材派遣、委託会社として2009年に創業しました。 社名の「Focal＝焦点」「Trust＝信頼」にもある通り、「信頼に焦点をあて行動する」との思いが込められております。「信頼」とは「相手の立場に立つこと」から生まれ、関わる方の性格や感情、置かれている環境などに寄り添い、求めていることを「想像」することが、その方との距離を縮める第一歩ではないかと考え、各医療機関等のお客様だけでなく、その先の患者様、弊社で活躍しているスタッフ達にその思いを届けることができるよう業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市問屋町4-1207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：38,110円～53,354円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,110円～403,354円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり(年2回)※昨年度実績：1ヶ月分 ■営業手当あり ■キャリアアップ： ・ご経験を積んでいただくと将来的には500～600万円で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長手ホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／即戦力募集／年間休日124日／土日祝休／残業ほぼなし
      当社は、車輛運送を中心とした陸運・海運事業などに携わる、グループ4社のバックオフィス業務全般を担っています。 そんな当社の経理部担当として、これまで培ってきた経理経験を活かし、下記業務をご担当いただきます。 経験・スキルに応じて、管理職候補または一般職として配属。 単なる経理処理にとどまらず、グループ全体の経営を支えるポジションへとキャリアアップできます。 ＜具体的な業務内容＞ 【管理職候補】 グループ5社全体の決算取りまとめ ホールディングスの立場から経営層や各社と連携し、組織運営を支える重要なポジション ■月次・年次決算業務の取りまとめ ■内部統制の整備 ■業務フローの効率化・改善 ■チームメンバーの指導・育成 【一般職】 日々の仕訳から月次・年次決算の幅広い経理実務 これまでの経験を活かしながら、グループ各社の安定経営を支えていただくポジション ■クラウド会計ソフト（freee）を使用した経理処理 ■売掛金管理、支払手続き ■月次・年次決算業務の補助および実施 ■業務フローの効率化・改善提案 ＜入社後＞ これまでのご経験や、キャリア形成を考慮し、業務をご担当いただきます。 業務フローや使用システムについては既存メンバーが共有し、早期に経理部門の中核として活躍できるようサポートします。 決算業務やマネジメントの経験をお持ちの方には、即戦力として責任ある業務を積極的にお任せします。 ＜キャリアパス＞ ◆管理職候補ポジションについて チームの中心として、決算業務の取りまとめや業務改善を推進していただく役割です。 経営層への報告やメンバーのマネジメントを含め、経理部門全体を支える役割をお任せします。 ◆一般職ポジションについて 仕訳入力や振込手続き、月次・年次決算など、これまでの経験に応じた経理業務をお任せします。 将来的には、業務改善やグループ全体の経営管理、マネジメントにも挑戦できるキャリアパスをご用意しています。 ※変更の範囲：会社が定める業務
      転勤なし／★駅チカオフィス★各線「三宮駅」より徒歩10分以内 【本社】兵庫県神戸市中央区磯辺通2-2-16　三宮南ビル6階 ・ポートアイランド線「貿易センター駅」より徒歩2分 ・地下鉄海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分 ・阪神線「神戸三宮駅」より徒歩7分 ・JR「三ノ宮駅」より徒歩約9分 【変更の範囲：会社が定める就業場所】 ※受動喫煙防止対策：あり
      ★スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★給与は当月締の当月払い。勤務開始月から支払われます（勤務開始日による）。 【管理職候補】 月給30万5000円～46万円（各種手当含む） ＜月給の内訳＞ 基本給：月26万円～38万5000円 役職手当：月2万円～5万円 地域手当：月2万5000円 ※課長以上の管理職は時間管理による残業手当の支給対象外です。 【一般職】 月給23万5000円～32万5000円（月2万5000円の地域手当を含む） ※残業代は別途、時間外勤務手当として全額支給されます。 【各ポジションの評価軸】 ＜管理職候補＞ 部署の成果／改善を主に評価します。 ■決算早期化・精度向上 ■業務効率化・内部統制の整備・強化 ■メンバーの育成・定着、チームの生産性向上 ■経営層へのレポーティングの質・スピード ＜一般職＞ 個人の業務遂行能力を軸に評価します。 ■締め日を守った正確な業務遂行 ■担当領域での業務効率化、精度向上の改善提案 ■他部署との円滑なコミュニケーション
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    アイフィールド有限会社

    人材紹介・職業紹介
    福岡県小郡市祇園2-7-2シャトー深町2F201
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼未経験からのチャレンジ歓迎／【小郡市】人材派遣の法人営業★年間休日121日★販売や接客経験活かせる
      【未経験OK◆地域密着型の派遣会社／新規開拓×デジタル活用で事業拡大／フルフレックス・直行直帰OK／裁量大きく働ける営業職】 ■業務概要 企業様への提案営業および派遣スタッフのフォローをお任せします。営業ノルマはなく、情報収集力と関係構築力を武器に、地域の雇用を支えるやりがいある仕事です。 ■業務詳細 1．企業への提案営業・採用支援 既存取引先のフォローを中心に、新規企業へのアプローチも行います。 ・企業への定期訪問、採用ニーズのヒアリング ・人材サービスの提案 ・求人内容の打ち合わせ、求人作成サポート ・新規開拓（紹介、DM、Webツール活用など） ・職場見学や面接への同行 2．派遣スタッフ・求職者フォロー 就業前から就業後まで、一貫してサポートを行います。 ・登録面談 ・お仕事紹介 ・勤怠管理 3．社内連携 コーディネーターや事務スタッフと連携しながら、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現します。などを一貫して担当いただきます。 ＊福岡・熊本が中心エリアで、状況により大分・沖縄などへの出張が発生する場合もあります。 ■業務の魅力 ノルマや細かい行動管理がないため、成果までのプロセスを自分で設計できます。フルフレックス・直行直帰のため、訪問予定に合わせて病院や子どもの行事を挟むなど、ワークライフバランスも柔軟に調整可能です。新規受注や、他社で就業が決まらなかった方に仕事を紹介できた時には、ダイレクトに感謝の言葉をいただけるのも大きなやりがいです。 ■組織構成・就業環境 営業専任は少数精鋭体制で、全員フレックス勤務のため日中オフィスに人が少ない環境です。一方で、長期休養時に業務をカバーし合うなど、互いを尊重し支え合う風土があります。朝礼・終礼など拘束的な行事はなく、服装は制服ポロシャツ・ジャンパーが支給され、ネイルもOKです。 ■想定されるキャリアパス まずは担当エリアの営業として経験を積み、その後はリーダー、拠点責任者、エリアマネージャー、統括マネージャーへとステップアップが可能です。実績に応じて、社用車支給など現物支給型の待遇も検討されるなど、成果を分かりやすく還元する文化があります。契約社員入社ですが、正社員登用前提のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県小郡市祇園2-7-2 シャトー深町2F201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～232,000円 ＜月給＞ 182,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収35万円以上も可能。 調整給あり 営業業務手当1,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ダイク・カンパニー

    人材派遣
    神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32-27
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／想定年収500万円～1000万円／定年なし！
      金融・保険・公共・大手企業のシステム開発を中心に、Java／COBOL／組み込み（C・C++）のいずれかのご経験を活かして開発・保守・改修業務をお任せします。 案件は入社前に決定するため、入社後に待機する心配はありません。 【主な業務内容】 ▼Java領域：要件定義・各種設計、Web/業務システムの開発・改修・保守 ▼COBOL領域：プログラム開発・改修・最適化、基幹系システムの保守・運用 ▼組み込み領域：C/C++を用いた制御ソフト開発・設計・実装・デバッグ ※ご経験やスキル、ご希望に応じた最適な案件へアサインします。 【プロジェクト例】 ・大手保険会社向け 契約管理システムの機能追加・保守開発（Java/Spring Boot） ・メガバンク勘定系システムの機能改修・保守（COBOL/JCL/DB2） ・COBOL資産のマイグレーション（既存バッチ処理のLinux環境移行） ・大手通信キャリア向け通信機器の制御ソフトウェア開発（C/C++ ） ・自動車部品メーカー向け車載ECUの組み込みソフト開発・評価（C/CAN通信） 【定年なし◎最年長は76歳の現役エンジニア】 当社に定年の概念はありません。 50代・60代が多数在籍しており 「まだまだ現場で働きたい」「技術者として必要とされたい」という想いを尊重しています。 70代でも80代でも大丈夫です。 【同世代エンジニアのリアルな声】 ◆58歳：「以前担当していたJavaのシステム改修から、今は組み込み案件にも挑戦しています。年齢だけで採用の道が閉ざされてきた方に最適な会社です！」 ◆61歳：「会社が仕事先を粘り強く探してくれます。COBOLの経験を活かしつつ、新しいことにも挑戦できる環境。仕事が有る限り仕事ができます。」 ◆56歳：「前職は年齢で切られましたが、ここは自分より年上が多く驚きました。経験の浅い若手にも丁寧に教えてもらい、まだまだ頑張れます！」 定年後の働き方に不安がある方も、経験を活かしながら現役で働き続けられる環境です。
      関西または関東圏全域のクライアント先 ※転勤なし ※入社前に配属先を決定します。 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区豊岡町32－27
      ■月給40万円以上 ※想定年収500万円～1,000万円 ※経験・スキル・案件により決定します。
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    株式会社マイナビパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日
      【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収 ＜ピープルマネジメント＞スキル習得（IT・デザインなど）⇒メンバーの育成⇒メンバーの体調管理（面談の実施等）⇒新入社員の受け入れ ■スタッフが担当している業務内容 ・PC事務（アンケート入力、各種資料元のデータ作成、マイナビ求人サイトのチェック・記事タイトルの作成、自動化（プログラミング）など） ・軽作業（ファイリング、封入、発送作業など） ・郵便作業（G会社宛てに到着した郵便・宅配物の受け取り、各事業ごとに仕分け・配達・集荷対応） ■仕事のミッション・ゴール ミッション：障がいがあってもなくても、環境さえ整えば誰もが一戦力として活躍できるということを世間に証明し、障がい者雇用の考え方のニュースタンダードを作り出すこと ゴール： ・障がいのある社員の中から経営層を輩出すること ・グループ会社だけではなく、外部からも業務を委託いただける企業であること ・ITやグローバル分野など、今後需要が高まる領域の業務も受注できる組織であること ■拠点の組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ２名～3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■就業環境について 完全週休2日で年間休日125日以上、実働7.5hで残業時間は20-30h程度です。産休育休実績も豊富で比較的お休みが習得しやすい環境です。 担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。中途入社の方については障がい領域に携わっていた方もいれば、営業職や塾講師、コールセンターのSVをされていた方等、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。 発足から比較的新しい組織でこれから事業を拡大していくフェーズの企業様のためやりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/特例子会社】障がいのある社員のマネジメント◆個性をいかし、できることの最大化/在宅可能
      【障がいがある方の育成＆能力開発及び、プロジェクト進捗管理/障がいの有無に関わらず、高いビジネス意識を持ち、主体的に業務改善や成長を追求する！/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長の下、マイナビ各事業部への案件ニーズ確認→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴 ・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。 ・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ※障がいの社員の中には役職者もおり、高いレベルで業務を遂行しております。 ■組織構成： 課長＋マネジメントスタッフ1名～3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■一緒に就業する障がい者スタッフについて マネジメント対象となる社員は、精神・発達系の特性がある方が中心となりますが、業務においては自身で対処をしながら高い集中力や丁寧さを発揮し、安定して高い成果を上げる社員が多く在籍しています。 そのため、本ポジションでは「配慮を前提としたマネジメント」に留まらず、業務進捗管理や品質向上、メンバー育成など これまで培ってこられたマネジメントスキルを十分に発揮いただくことが可能です。 ■マイナビパートナーズとしての考え方 同社では、障がいの有無にかかわらず、すべての社員がそれぞれの強みや才能を活かし、社会に貢献できると考えています。「配慮はするが、遠慮はしない」という方針を掲げ、障がい特性への必要な配慮は行いながらも、一律に業務や役割を限定するのではなく、個々の能力や意欲に応じた活躍機会の提供を大切にしています。将来的には、障がいのある社員の中からも役職者を輩出していくことを見据えており、その実現に向けて日々のマネジメントや育成を重要な役割として位置付けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 421万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,525円～237,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イープラネット

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦3-15-15CTV錦ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／栄駅2分】採用コンサル営業◆自治体連携で新規開拓も安心／年休125日／転勤無／業種未経験◎
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      ★年間休日125日／完全週休二日制／転勤なし／業種未経験歓迎 ～マイナビ新卒 東海エリア代理店No.1実績！／オーダーメイド採用を提案する採用コンサルティング営業～ ■企業概要と採用背景 当社はマイナビを含む、求人広告・ブランディング戦略など複数媒体を扱う採用コンサルティング会社です。 新卒採用市場が複雑化する中、「企業ごとにぴったり合う採用戦略をつくりたい！」という声に応じています。 事業拡大に伴い、未経験の方も歓迎で新たな仲間を募集します！ ＼こんなお仕事です！／ 新卒採用を行う企業に対し、Web広告・イベント・ブランディングなど約30種類の商材を組み合わせて“オーダーメイド採用プラン”を提案する仕事です。 媒体を売って終わりではなく、採用活動の成功までしっかり伴走します。 ■職務内容詳細 ・新卒採用に取り組む企業への新規アプローチ ・採用課題のヒアリング（人数、ターゲット、スケジュールなど） ・応募獲得方法や説明会導線、ブランディングの企画立案 ・複数商材を組み合わせた提案 ・掲載後の振り返り、効果分析、追加施策の提案 └RPOではなく、自社の提案力で採用成功をサポート ■組織構成 役職や年次に関わらず意見が言いやすく、未経験でもチャレンジしやすい雰囲気。 ■商材の解説 ・マイナビをはじめとする主要媒体 ・採用イベント／合同説明会 ・Web広告・SNS広告 ・採用サイト制作、採用広報企画 └企業課題に合わせて30商材からベストな組み合わせを提案できます！ ■働く魅力・やりがい ・自治体と連携したサービス展開で、初回接触から信頼を得やすい。 ・提案力・企画力がぐんぐん伸びる環境！ ・企業の成長を実感しながら伴走する「人と企業をつなぐ仕事」 ・新規開拓は年間目標で、自分のペースで組み立てられます。 ■入社後の流れ 入社後は研修で商材や採用の基礎を学び、その後は先輩同行やロープレで実務をキャッチアップ。 未経験の方も安心してスタートでき、成長スピードも早い環境です！ ■企業様の強み ・信頼性×提案力のオーダーメイド採用プランで多くの企業の採用成功を実現 ・マイナビ新卒 販売東海エリア代理店No.1の実績 ・愛知県と連携し、地域企業の人材確保を幅広くサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 CTV錦ビル6F 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～304,020円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：52,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,980円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（最大2回） ■賞与：年2回（2024年度実績3.5か月分） ■その他固定手当： ・諸手当：3000円／月 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズミッション

    人材派遣
    岐阜県岐阜市玉森町6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県】携帯電話の販売◆残業10h以内／面接１回／ぎふし共育・女性活躍企業／自宅から近い店舗に配属
      ■採用背景： 当社では事業拡大に伴う組織体制の強化に向けた、中途採用を積極的に行っております。 今回の募集はソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー（スタッフ）として携帯電話の販売業務を担当していただくポジションです。 売り上げに応じたインセンティブ制度など、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。 ■職務詳細： ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務（大型ショッピングモールへのイベント出張業務等） ■頑張りを評価する環境： ＜評価制度・インセンティブ制度＞ 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 ■働き方の魅力： ・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。 ・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。 ・男性・女性ともに育休実績がございます。 ・時短勤務も相談可能です。 ■ぎふし共育・女性活躍企業とは？ 岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。 ■当社の特徴： 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重（ご自宅から近くの店舗） 住所：三重県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（※業績による） ■キャリア認定資格手当： アドバイザー10,000円／月 チーフアドバイザー30,000円／月 ショップエキスパート60,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県】携帯電話の販売◆残業10h以内／面接１回／ぎふし共育・女性活躍企業／自宅から近い店舗に配属
      ■採用背景： 当社では事業拡大に伴う組織体制の強化に向けた、中途採用を積極的に行っております。 今回の募集はソフトバンク／ワイモバイルショップにて、ショップクルー（スタッフ）として携帯電話の販売業務を担当していただくポジションです。 売り上げに応じたインセンティブ制度など、頑張りをしっかりと評価・還元する制度があります。 ■職務詳細： ・ショップ店頭業務 ・スマートフォン、携帯電話、タブレットの販売 ・機種変更、修理の受付 ・料金プラン、新サービスの案内、提案 ・操作方法の説明 ・インターネット回線の案内・受付・提案 ・その他、ショップ運営に関わる一切の業務（大型ショッピングモールへのイベント出張業務等） ■頑張りを評価する環境： ＜評価制度・インセンティブ制度＞ 年間MVP賞 、資格手当など、大手キャリア（ソフトバンク）が導入している表彰制度や評価制度に則り、表彰・評価も行われ頑張りが反映される職場環境です。評価実績に基づきPayPayへの還元制度もございます。 ■働き方の魅力： ・販売業務メインのため、残業10時間ほどと少ないです。 ・ご自宅から近い店舗へ配属になるため、基本直行直帰です。 ・男性・女性ともに育休実績がございます。 ・時短勤務も相談可能です。 ■ぎふし共育・女性活躍企業とは？ 岐阜市が推進する取り組みで、男女が共に働きやすい環境を整え、女性が活躍できる職場づくりを目指す企業を指します。具体的には、育児や介護のための制度整備、仕事と家庭の両立支援、女性のキャリアアップやリーダーシップ発揮を促進する研修や支援プログラムの提供などが含まれます。 ■当社の特徴： 当社がスタッフを派遣しているキャリアショップには事業者が定めた資格試験に合格したプロフェッショナルが多数在籍しています。 年々料金プランやサービスが複雑化するなかで、お客様によりわかりやすく、より便利にご利用いただけるよう、地域の中で必要とされるショップ運営を心がけ、質の高い接客が実現できている為、ソフトバンク様から店舗のスタッフの教育もご依頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県内の各店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（※業績による） ■キャリア認定資格手当： アドバイザー10,000円／月 チーフアドバイザー30,000円／月 ショップエキスパート60,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＡＲ　ＣＡＲＥＥＲ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー　25Ｆ
    • 設立 2016年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（エンジニア・Webデザイナー・事務）／未経験歓迎
      • NEW
      ―――――――――― >>まずはここから！ ―――――――――― ■基礎固め（入社～約1年目安） 配属先で事務やカスタマーサポートなどの実務を行いながら、 「ITパスポート」「基本情報技術者」の国家資格取得を目指します。 お給料をもらいながら学べて、ビジネスマナーや コミュニケーション力も同時に身につきます。 ★テキスト無料提供＆受験料は全額会社が補助！ ―――――――――― >>いよいよ本格始動！ ―――――――――― ■専門スキル習得＆IT実務スタート 基礎資格を取得した方から、 プロレベルの外部専門スクールカリキュラムを 【無料】で受講できるeラーニングへ移行！ 24時間365日いつでも受講でき、 希望のコースを選んで学習を進めます。 ＼選べる2つの本格学習ルート／ ◆Web・アプリ開発コース スクールカリキュラムを学び、 Webデザイナーやプログラマーへ！ ゆくゆくはAI、VR、DXなど、 最先端技術に関わることも夢ではありません！ ◆クラウドエンジニアコース 世界的シェアを誇るシステム「Salesforce」を習得！ 専任メンターの伴走で市場価値の高いエンジニアへ！ ―――――――――― >>未来が広がる！ ―――――――――― ■多彩なキャリアパスを描こう！ 市場価値の高いITエンジニアとしてキャリアを広げます。 目指せるキャリアは多彩。定期面談やジョブチェンジ制度を活用し、 なりたい自分を一緒に見つけましょう！ ▼POINT▼研修中もずっと安心の伴走型サポート！ <1>2週間に1回の定期面談で進捗確認＆悩みを解消 <2>24時間対応のAI先生＋現役エンジニアのWフォロー <3>学習費用は全額会社負担だから金銭面の不安ゼロ <4>ジョブチェンジ制度で「なりたい自分」を柔軟に軌道修正OK
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定】 関東全域、愛知、大阪、および九州全域の各プロジェクト先、または自社拠点。 ★U・Iターン支援あり！ ★ゆくゆくは【在宅・フルリモート】案件に挑戦するチャンスもあります！ 《主な勤務先エリア》 ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■大阪市、名古屋市エリア ■九州エリア（沖縄を除く） 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 〈本社〉 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15-1 渋谷クロスタワー 25F 〈福岡支社〉 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-17 ARISTO大名 ７F ★配属先勤務地例は下記一覧をご確認ください。 ＼ご自宅最寄り駅を考慮し下記以外もご相談可能です。／ ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【東京】 ・月給23万2000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【神奈川・大阪】 ・月給23万円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【千葉・埼玉・愛知】 ・月給22万3000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【群馬・栃木・茨城】 ・月給20万1000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【福岡】 ・月給20万1000円～28万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【熊本・佐賀・宮崎・鹿児島・長崎】 ・月給19万円～28万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【経験者】リーダー・マネジメント経験等がある方を想定 ・月給25万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給
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    株式会社アップコム

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋2-49-7 4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,050名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 3DCGデザイナー／育成前提／土日祝休／リモート・副業可
      • NEW
      【POINT】 ★最長2年間の研修＆成長サポ―トあり ★先輩も全員が未経験スタート ★年休120日／残業ほぼゼロ／リモートあり ★有給100％消化を推奨！など ――― 将来も安心のスキルを手にしよう！ ――― あなたに目指していただくのは、 【3DCGデザイナー】。 例えば… ●YouTubeなどで人気のVTuber ●リアルな世界観を描くゲーム ●メタバース空間のキャラクターデザイン　など アニメ・映画、ファッション、広告まで、 幅広い分野で活用が進むデジタル映像の デザイン制作を手がけるお仕事です。 ――― どんな仕事に携われる？ ――― ■ゲーム／アニメの3Dアバター制作 ■Webデザイン ■VTuberなどアバターのアニメーション化、 　キャラクターコンテンツ …など ――― じっくり学べる♪研修＆成長サポート ――― 経験ゼロからでも活躍できる理由は… 「最長2年間の研修」があるから！ これまで数多くの未経験者を、 優秀な人材に育ててきた自慢の育成体制で プロへ育てます！ ＜そんな当社の研修内容をご紹介＞ ■コミュ力研修 クリエイタースキルと同じくらいコミュニケーションスキルが大切だと考える当社。 接客現場における実地研修を通じて、チームで楽しく一生モノのコミュニケーション能力を身につけられます♪ ■IT・Web研修 理解できるまで何度も学び直しができるオンライン研修を受講。 豊富なカリキュラムと、頼れる講師にいつでも相談できるチャット＋定期面談など… あなたの成長をバックアップ！ ★1年未満で研修を終え、クリエイターデビューした先輩も！ ★英語や中国語で顧客と話すケースも！もちろん語学力がなくても活躍できます！
      【転勤なし／リモートワーク・フルリモート・在宅勤務可能／勤務地は希望を考慮】 ★以下拠点or全国のクライアント先で勤務 ■営業所 東京本社／東京都豊島区南池袋2-49-7 大阪／大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 札幌／北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 広島／広島県広島市中区大手町3-1-3 金沢／石川県金沢市彦三町1-2-1 1階 仙台／宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 高崎／群馬県高崎市栄町3-11 宇都宮／栃木県宇都宮市大通り5-1-11 水戸／茨城県水戸市宮町1-2-4 新潟／新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 長岡／新潟県長岡市大手通2-2-6 春日山（上越）／新潟県上越市大和2-3-54 長崎／長崎県長崎市大黒町10-10 大分／大分県大分市中央町1-4-4-24 静岡／静岡県静岡市葵区栄町2-5 長野／長野県長野市栗田2125番地 京都／京都府京都市下京区七条通油小路東入大黒町227 横浜／神奈川県横浜市西区高島二丁目11番2号 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      ※給与前払いも可♪※ 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【関西・東海】 月給23万円（固定残業代月15~19時間分／月2万3092円～2万8488円を含む） 【その他地域】 月給22万円（固定残業代月3~20時間分／月4803円～2万8497円を含む） ※いずれの固定残業代も、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ――――――――― 【試用期間中給与】 ――――――――― 【一都三県・関東甲信越・関西・東海】 月給22万円（固定残業代月3~12時間分／月4803円～1万8033円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月12~18時間分／月1万7213円～2万4803円を含む） ※いずれの固定残業代も、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。
    • 人材コーディネータ／土日祝休／育成前提／残業5h／残業ほぼ無
      ★設立から9期連続増収・増益の安定成長企業 ★未経験スタート95％／社会人デビュー・ブランク復帰も大歓迎 ★リモートワークOK／年間休日120日以上／残業月5時間未満 「こんな人に来てほしい」というクライアント企業と「自分に合う仕事を探している」スタッフさんをつなぐ“コーディネーター”の仕事をお任せします。話をじっくりと聞き、ピッタリの出会いをつくっていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・応募者との面談 ・スタッフの配属、クライアントへの紹介 ・クライアントの人材ニーズのヒアリング ・スタッフへの研修・フォロー・労務管理（勤怠管理）など 「社会人経験がほとんどない…」 　という方でも大丈夫◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 敬語やビジネスマナーなど“基礎の基礎”からスタートし、少しずつ実務にチャレンジしていく研修をご用意。焦らず自分のペースで成長できるので、無理なくデビューを目指せます！ ▼STEP1 敬語や名刺交換、電話の取り方など、仕事の基本からゆっくり習得。 社会人経験がない方でも安心して働けるようサポートいたします◎ ▼STEP2 クライアント先での業務に挑戦！実際の仕事に触れながら、少しずつ慣れていきます。 働くスタッフさんの就業環境を理解することで、同じ目線にたったサポートできるから安心★ ★英語や中国語で話すケースも！もちろん語学力がなくても大丈夫です！ ▼STEP3 先輩の面談に同席しながら実践スキルを習得。先輩のサポートのもと、独り立ちを目指します いきなり一人で担当することはありません、相談できる環境が整っています♪　 ”未経験のほうが”活躍しているって本当？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何をしたいか分からない…」「なんとなく人と話すのは好きだけど…」 当社では、そんな方が未経験の方が伸びしろがあり、活躍しています。 「できることを、まずはやってみよう」という気持ちがあれば、しっかり活躍できます！
      【転勤なし／リモートワーク・フルリモート・在宅勤務可能／勤務地は希望を考慮】 ★以下拠点or全国のクライアント先で勤務 ■営業所 東京本社／東京都豊島区南池袋2-49-7 大阪／大阪府大阪市西区京町堀1-12-9 福岡／福岡県福岡市博多区博多駅前4-20-23 名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 札幌／北海道札幌市中央区北4条西4-1-7 広島／広島県広島市中区大手町3-1-3 金沢／石川県金沢市彦三町1-2-1 1階 仙台／宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 高崎／群馬県高崎市栄町3-11 宇都宮／栃木県宇都宮市大通り5-1-11 水戸／茨城県水戸市宮町1-2-4 新潟／新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38 長岡／新潟県長岡市大手通2-2-6 春日山（上越）／新潟県上越市大和2-3-54 長崎／長崎県長崎市大黒町10-10 大分／大分県大分市中央町1-4-4-24 静岡／静岡県静岡市葵区栄町2-5 長野／長野県長野市栗田2125番地 京都／京都府京都市下京区七条通油小路東入大黒町227 横浜／神奈川県横浜市西区高島二丁目11番2号 ※受動喫煙対策／屋内禁煙
      ※給与前払いも可 【一都三県】 月給25万円（固定残業代月20時間分／月3万2383円を含む） 【上記除く関東＋山梨】 月給23万円（固定残業代月9時間分／月1万4435円を含む） 【関西・東海】 月給24万円（固定残業代月20時間分／月3万1088円を含む） 【その他地域】 月給23万円（固定残業代月20時間分／月2万9793円を含む） ※いずれの固定残業代も、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。 ―――――――― 【試用期間中】 ―――――――― 【一都三県】 月給23万円（固定残業代月9時間分／月1万4435円を含む） 【上記除く関東＋山梨】 月給21.6万円（固定残業なし） 【関西】 月給22万円（固定残業代月8時間分／月1万2360円を含む） 【東海】 月給22万円（固定残業代月12時間分／月1万8033円を含む） 【その他地域】 月給21万円（固定残業代月12~18時間分／月1万7213円～2万4803円を含む） ※いずれの固定残業代も、残業時間の有無に関わらず必ず支給し、超過した場合は追加支給。
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