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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,377社

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    20ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,377 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社ＧＳ　ＳＴＡＦＦ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市千種区東山通5-20-1サン東山公園ウエストビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・越谷市/転勤無し】派遣営業＜インセンで年収アップ＞ ◆建設分野特化/未経験歓迎/年休125日
      ＜未経験から“稼げる営業”へ／新規事業立ち上げメンバー募集＞ ＜大手企業との取引実績多数／インセン明確／年休125日・有給取得率85%＞ 当社は物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月より建設派遣事業を新たにスタートし、今回は埼玉オフィス立ち上げフェーズを支える営業職を募集します。 ■募集背景 建設業界では人手不足が続いており、施工管理職などの技術者派遣ニーズは拡大中。営業力強化を目的とした増員募集です。 ■お仕事の概要 建設会社を中心とした法人顧客に対し、施工管理職などの技術者派遣を提案。 新規開拓から既存顧客フォロー、派遣スタッフ対応まで一貫して担当します。 継続派遣が中心のため、顧客・スタッフ双方と長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・新規事業×立ち上げフェーズ └ 埼玉オフィスのコアメンバーとして活躍 ・インセンティブ制度が明確 └ 管理スタッフ人数に応じて収入アップ ・未経験からでも成長しやすい環境 └ 商談機会が多く、営業スキルが短期間で身につく ・OJT（入社後1~2か月）中心の育成体制 ・年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし ■主な業務内容 【新規営業】 ・電話・訪問・オンライン商談によるアプローチ ・人材ニーズのヒアリング、提案、見積作成 ※架電目安：1日50件程度（専任部署のサポートあり） 【既存顧客フォロー】 ・定期訪問、追加人材の提案 ・契約更新、条件調整 【スタッフフォロー】 ・就業開始時の同行、稼働後の相談対応 ※担当エリア：関東・東北 ■管理手当（インセンティブ）について 派遣スタッフの管理人数に応じて、 毎月インセンティブ（管理手当）を支給します。 【月収例】 管理10名：＋月5万円 → 月収約33万円 管理30名：＋月20万円 → 月収約48万円 管理50名：＋月40万円 → 月収約68万円 ※成果がそのまま収入に反映される仕組みです。 ■当社について 2016年設立。継続派遣を強みに、建設派遣事業は今後全国展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県越谷市 勤務地最寄駅：南越谷/新越谷線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～405,000円 固定残業手当/月：44,500円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,800円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給2か月分～） ■年収モデル 初年度：395～666万円（インセンティブ含む） 2年目：452～762万円（賞与、インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨアンドパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • スターバックスコーヒージャパン株式会社の本社オフィスサポート
      • NEW
      当社コンシェルジュメンバーの一員として、「スターバックスコーヒージャパン株式会社」の本社事務としてご活躍いただきます。 チームワーク抜群の環境で未経験からでも安心して活躍できます。 ━━━━━━━━━━ ◆お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■受付業務 ・来訪者受付対応 ・会議室案内対応 ・お飲み物のご提供 ・会議室清掃　など ■メール室 ・郵送物の仕分け ・郵送物の発送 ・連絡対応　など ■オフィスサポート ・カード・備品貸出 ・社内美観管理 ・コーヒーマシン清掃　など ※5名体制で受付業務・メール室業務を担うチームに分かれ、日ごとに交代で業務をお任せします ━━━━━━━━━━ 　◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 未経験者でも挑戦できるよう、基本的な業務の流れについては入社後にイチからお教えします！ また、常駐先の働き方の変化から、業務内容の増加や変更なども発生するため、わからないことがあれば気兼ねなくご相談くださいね。 メリハリのある働き方で活躍♪ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月5時間程度・土日祝休みと働きやすさも実感！ プライベートの時間もしっかり確保できますので、家族や趣味の時間も大切にできます。
      【スターバックスコーヒージャパン株式会社】 東京都品川区上大崎 ＜アクセス＞ JR山手線「目黒駅」より徒歩3分 東急目黒線「目黒駅」より徒歩4分 ◎残業月5h程／完全週休2日制 ◎最寄り駅より徒歩3分圏内 ◎未経験でも月給25万円以上 ※受動喫煙対策あり
      月給25万3000円＋残業代全額支給＋交通費全額支給
    • 【溜池山王／未経験歓迎】受付スタッフ◆土日祝休み／年間休日120日／残業月3時間程◆コクヨグループ
      • NEW
      ●土日祝休みでプライベート充実／年間休日120日 ●コクヨグループの安定基盤◎ ●完全週休2日制×長期休暇あり／OJT研修あり ■業務内容： 大手不動産会社様のオフィスの受付スタッフをしていただきます。 本ポジションは「丁寧に寄り添う」というよりも、来客対応を滞りなく進める「オペレーション型」の受付業務です。 ■具体的な業務内容： ・企業受付・来客対応 ・会議室の美観管理・レイアウト調整（椅子の移動など） ・来客ゾーンのパントリー・清掃対応 ・社内問い合わせ対応（機器トラブルの一次対応など） ※来客数は1日100組以上（繁忙期は200組程度）と多く、一人ひとりに時間をかけるのではなく、正確かつスピーディーな対応が求められます。 ■職場環境・特徴： 〇ホワイト×グレーを基調とした落ち着いた空間で、クラシック音楽が流れる洗練されたオフィス環境 〇制服あり（リボン付き）で、企業受付らしいきちんとした身だしなみで勤務いただきます。 ■入社後の流れ： OJT研修をもとに基本的な業務を覚えていただきます。 わからないことや不安なことがあればなんでも相談できる環境のため、未経験の方もご安心ください。 ■ビジネスコンシェルジュの働き方： お客様のオフィスに、ビジネスコンシェルジュの一員として勤務し、ホスピタリティ溢れるサービスをワーカーの一人ひとりに提供します。担当のサービスマネージャーがクライアントとの窓口となり、日々の業務マネジメントに加え、キャリアパスなどに関する相談にも応じます。休みや繁忙期には、バックアップ専門のメンバーがサポートに入るので安心です。 ■働きやすさ： どこの現場でも腰を据えて長く働ける環境が整っております。 また研修も入社時研修、入社後の定期研修、リーダー研修、等々役割やスキルに合わせて様々な研修をご用意しております。 ライフワークバランスを保ちながらスキルアップしたいという方お待ちしております。 また当社は2021年6月に「えるぼし認定」を取得しております。「えるぼし認定」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に贈られる、厚生労働省が発行する認定マークです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 20F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円 ＜月給＞ 248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■万が一残業が発生した場合、100％支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県船橋市本町2-27-25　太陽生命船橋ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材派遣営業／未経験歓迎／年休128日／残業10h／賞与2回
      企業と派遣スタッフ、双方を支える『人材コンサル』をお任せ。 大手携帯キャリア、クリニック、法律事務所、百貨店など幅広い業界の企業を担当し、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ★担当企業は1人あたり約10社、フォローする派遣スタッフは30名～40名程度。 ★担当企業は都内近郊がメインエリアとなります。 ★女性スタッフが多く活躍している職場が中心です。 ◆主な業務内容 【1】企業対応・フォロー 既存のお取引先を定期的に訪問し、業務状況や人材に関するお困りごとをヒアリング。 紹介した派遣スタッフの就業状況も確認し、企業・スタッフ双方をフォローします。 【2】派遣スタッフのサポート・マッチング 登録スタッフとの面談を通じて希望条件を把握し、企業ニーズに合う職場を紹介。 職場見学への同行から入社までをサポートし、入社後も電話やメールで継続的にフォローします。 面接から入社までは、4日～2週間程度が目安です。 ◆スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！ 「面接中心の日」「企業訪問をまとめる日」など、効率よく動けます。 直行直帰も可能で、残業は月10時間以内。メリハリのある働き方が叶います。 ＜入社後の流れ＞ ▼OJTで基礎からスタート！ 入社後は教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。 まずは応募者対応や面接日程の調整などから始め、先輩の面接同席や営業同行を通して、仕事の流れを少しずつ身につけていきましょう。 ▼約2カ月で担当デビュー 業務に慣れてきた段階で、既存の担当企業を順に引き継ぎ。 無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ▼独り立ち後も続くサポート 部署全体で支え合う風土があり、日常的な相談から判断に迷う案件まで、いつでも相談できる環境です。 経験を積んだ今でも、先輩に相談しながら仕事を進めている社員が多くいます。
      【転勤なし★駅チカ★直行直帰★訪問エリアは都内近郊がメイン】 ■本社（船橋） 千葉県船橋市本町2-27-25　太陽生命船橋ビル5F ＜アクセス＞ JR総武線「船橋駅」より徒歩5分 京成本線「京成船橋駅」より徒歩5分 ■サテライトオフィス（飯田橋） 東京都新宿区下宮比町2-1第一勧銀稲垣ビル8F ＜アクセス＞ JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分 〈サテライトオフィスの利用例〉 応募者との面接対応のほか、船橋本社に出社した後、都内のお客様への訪問後にサテライトオフィスでメール対応や簡単なPC事務作業を済ませてから帰宅するなど、柔軟な働き方も可能です。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＋報奨金 ※上記に固定残業代（25時間分／4万8,300円～５万8,400円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。
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    株式会社アイ・ピー・ジェー

    人材派遣
    東京都千代田区外神田2-17-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／在宅可／フレックスタイム制
      • NEW
      都市部の高速道路の建設・維持管理に関わるサポート事務業務を担当いただきます。主にインフラ長寿命化計画に沿った点検データの管理をお任せします。 【仕事内容】 ■電子納品の図面データ確認 ■工事関連の予算管理 ■CAD図面の簡単な修正業務 ■その他書類作成　など 【入社後の流れ】 就業規定や事務業務・CAD操作などの基礎知識を教えます。またCADの短期講習を受けていただくことも可能です。まずは当社オフィスで数週間～２カ月ほど研修を行いつつ、社内・クライアント先でも改めて業務を学べます。
      虎ノ門・永田町・小伝馬町のクライアント先に常駐していただきます。 【当社オフィス】 東京都千代田区外神田2-17-2 JR・東京メトロ「御茶ノ水駅」徒歩約6分 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～
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    株式会社マーケットヴィヴィッド

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-15-5PMO日本橋二丁目10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【「営業ゲーム研修」の法人営業】大手企業と取引多数／40業種・2万人超の実績／飛び込み営業なし
      ～働き方◎／土日祝休み／年間休日120日／フレックス／研修制度◎／腰を据えて働ける環境～ ■概要： 当社は独自開発の「営業ゲーム研修」で人と組織の成長を支え、IT、銀行、保険、航空、通信、医療、半導体や食品などのメーカーなどあらゆる分野の大手・上場企業と安定取引しています。 営業力・営業組織に課題を感じる企業に対し、自社開発『営業ゲーム研修』を提案いただきます。 ■業務内容： 提案先は「目標達成できる営業組織にしたい」「顧客開拓ができる営業を育てたい」などのお悩みを改善したい企業様となります。 ヒアリング～研修内容の提案～実施に向けた準備～当日のサポート～研修後フォローまでトータルで対応し、お客様と二人三脚で研修をつくりあげるやりがいがあります。 ■『営業ゲーム』とは？： 優秀な営業の当たり前を「見える化」し、目標予算達成するための考え方や思考プロセス（原理原則・重要指標）を体得できる営業活動の疑似体験オンラインゲームです。自身の傾向・営業スタイルも把握でき、営業力向上や営業組織の強化を実現しています。 オンライン営業ゲームには、「導入版」、管理職向けの「管理職版」、新入社員向けの「新人版」など、さまざまなバージョンがあります。 ＜導入事例＞ https://www.marketvivid.co.jp/case/ ■魅力点： ＜自身も『営業ゲーム』でスキルUP＞ 営業ゲームを体感しながら研修内容の理解（研修オブザーブ含む）や営業サポート業務などから始まり顧客を担当するようになるまで、徐々にムリなくステップUPできる環境です。 ＜成長に伴走し、喜びを分かち合える組織＞ チームでお客様の成長に寄り添う営業スタイルが特徴の組織です。「提案のやり方はこう」といった決まりはなく、チームで互いに意見を出し合いながらより良い提案へと繋げています。大きな裁量のもと周りと切磋琢磨できる環境はでより成長可能となっています。 ■組織構成： 配属先…営業部 営業部門は5名体制で、20～30代男女が在籍中です。 部長40代＋2名社員（30代男女）＋2名の事務サポートスタッフがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,313円～105,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,313円～425,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に達成報奨金「がむばりマニー」含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイ

    人材派遣
    東京都千代田区神田佐久間町2-1 奥田ビル2階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／基本既存顧客のみ／１７時業務終了／住宅手当３万有
      マンションやオフィスビルなどの建設現場を抱えるゼネコンを対象とし、軽作業スタッフ（片付け・清掃・雑作業）などの手配・提案を行う営業活動をお任せします。 《既存顧客のルート営業》 すでにお付き合いのある顧客を定期訪問、フォローするスタイルが基本となります。 外出している割合は8割程度で、とにかく足を運び、お客様との関係構築に時間を費やすことが大切です。 ※一般的に繁忙期は10～３月、閑散期は4～９月ですが、そこまで大きな変動はありません。 ※ポロシャツにチノパン、作業着（上着のみ）を着て営業先にいきます。 《現場の困った！を引き出す》 所長や現場監督とお話しし、人材のニーズ（いつまでに・何人くらい・どんな技術がある）をヒアリングし、現場の課題を解決するスタッフの手配・調整を行います。 ※当社が抱える作業員には、建設業にありがちな「日本語でコミュニケーションがとりずらい、または仕事に対する価値観がまったく異なる外国人」はいません。 現場から人材ニーズを引き出すことができれば、高い確率でお客様に満足いただけるはずです。 《簡単な事務作業もあり》 見積もり作成等やメール対応などの事務作業程度はあります。 基本的な事務所作業（請求書作成や伝票整理）などは、社内の事務員さんがやってくれるので、肝心な営業活動に専念できる環境が整っています。
      《転勤なし／各線「秋葉原駅」から徒歩1分》 本社／東京都千代田区神田佐久間町2-1 奥田ビル2階
      月給28万円＋営業インセンティブ＋賞与（年３回） ※安定の固定給＋成果に応じて収入アップを目指せます！
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    株式会社アイビーエス

    アウトソーシング
    東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズⅢ4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リーダー候補】コールセンターSV◆年休126日／残業月20h／休日・夜間対応無／転勤無
      【ワークラフバランス◎／風通しの良い社風／クレーム対応から始まらないコールセンター◎／大手顧客との取引多数】 ■業務概要 コールセンターのSVのリーダー候補として複数クライアントの統括管理をお任せします。化粧品・健康食品メーカーや大手食材宅配などサブスクリプション型サービスを提供するクライアントの売上向上に貢献いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客から受領した顧客リストや架電データの分析・課題抽出 ・オペレーターへの指示やフォロー、数値管理 ・顧客との定期的な打合せ、報告・提案 ・顧客の売上拡大に向けた施策立案・運用　など ※担当顧客：2～4社程度／10～30名程度のオペレーターを管理（案件により前後あり） ■ポジションの魅力 ＼ワークライフバランス◎／ 完全週休二日制、年休126日、有休休暇をあわせれば年間130日以上！休日・夜間対応もなく、ご家庭や子育ての都合等も踏まえて早番・遅番を調整したり、希望休の提出も可能なため、柔軟な就業環境が整っております。 また、クライアント・上司・取締役・アルバイトまで垣根なく協力し合う風土あり、穏やかな社員が多く風通しの良い社風です！ ＼クレームから始まらない、対話型のコールセンター／ サブスクリプション型商材（化粧品・健康食品・食材宅配等）に特化し、トラブル対応中心ではなく、商品・サービスを使用されたお客様へのアプローチを通して、顧客の売上向上へ貢献いただきます！最新のマーケティング手法を学びながら、戦略といったプロジェクトの上流へ携わることも可能！ ■ご入社後は 5名程度のオペレーターと共に既存案件から着手いただき、少しずつ対応範囲を広げていただく予定です。将来的には新規案件の立ち上げや組織運営にも参画可！管理職・スペシャリスト双方のキャリアステップがございます。 ■組織 コールセンター事業部：200～230名（オペレーター含む） ※管理体制：事業部長1名、マネージャー4名（30～40代）、統括リーダー3名、リーダー、メンバー（SV） ■同社について 単なる「コールセンター会社」ではなく、営業戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担い、クライアントの課題解決に貢献。20年以上にわたり蓄積してきた顧客の信頼と実績を武器に事業拡大中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズⅢ 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～344,000円 固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は想定となります。ご経験やスキルに応じて採取的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区代々木5-55-6コンフォール参宮橋404
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小田急／参宮橋】派遣コーディネーター◆事務◆残業5～10h／年休125日／建設業界大手メイン
      • 締切間近
      ～／30～40代活躍中／建設業界の大手取引先多数で業績◎/残業5～10h/土日祝休み～ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや大手ゼネコンを中心に取引をしている同社にて、人材派遣(技術系・事務系)のコーディネーター職をお任せいたします。 主に、営業が獲得した案件に対して人材のマッチングや書類作業等を行っていただきます。 【具体的には】 ・派遣求人記事の作成 　営業担当から提出されるオーダーシートに基づき、求人記事を作成します。場合によっては、クライアントに確認の連絡もします。 ・マッチング作業 応募者がクライアントが求めるスキル・キャリアなのかを電話で確認し、適材であれば、クライントに提案する資料を作成します。適材でなければ、他案件を紹介します。 ・書類作成業務など 契約書、請求書などの作成、その他、営業担当からの依頼事項に対応します。 ■入社後： 未経験者の方からでも始められるマニュアルをご用意しております。分からないことがあれば、先輩社員・従業員に相談していただき、一緒に解決をしていきます。 ■魅力： ・当社は建築業界に強く、大手とのお取引も多数あり業績も右肩上がりの会社です。会社と共に成長していきたい方、大歓迎です。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均5~10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・設立は2006年ですが実質的には2017年からなので、やっと10年を迎えるところです。コロナ禍も順調に業績進展。まだまだこれから大きくなる会社で、更に大きくしたい！という方にピッタリです！ ・代表が長くサラリーマンから起業した経験から、「起業したい！」とか「将来はこうなりたい！」という方にもピッタリ！です。 ■同社について： ヒューマンサービスは、「ありがとう」を、より多く、より長く、頂くことを目指します。 人材派遣業を中心に、ハウスメーカーやゼネコンなど大手有名企業様などとのお取引多数。長きに渡り信頼獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木5-55-6 コンフォール参宮橋404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：15,000円～150,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年４回：年間で基本給×1.5下限） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズライト

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20FWEWORK
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【池袋】コンサル事業部／マネージャー◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆年休125日
      ◇◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■業務内容： コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマネジメントをお任せします。 本職種は、既存顧客の採用業務代行のプロジェクトマネジメントからサポートに入り、中長期的に上流工程の戦略設計の支援までを行っていく組織攻略型の営業チームとなります。中小問わずに既存顧客の採用ニーズを把握して、主要決裁者への提案を行える営業戦略をメンバーと共につくり、売上アップを目指すチームです。 ■業務詳細： 入社後まずはメンバーの担当案件に同席し、どのような支援・提案を行っているかを把握いただき、その後マネジメントへと移行していきます。 担当メンバーの売上向上のため、どのように顧客企業のニーズ開拓を行うかを共に戦略を立てて実現していきます。 ◇チームメンバーの営業戦略策定 ・顧客企業との定例MTG ・集客プランニング ・選考プロセスの構築・設計 ・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ◇チームメンバーのマネジメント ◇自社の採用面接　など ※現在の顧客企業は累計450社以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています。 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,476円～442,659円 固定残業手当/月：109,524円～127,341円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 ■業績連動賞与：成果により1～4ヶ月支給 ■モデル年収： マネージャー／650～800万円 事業部長／850～1,200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】HRパートナー◆大手含め550社超のご支援/スピード感◎上流工程に携わる！
      ◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■業務内容： 採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。 戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ・顧客企業との定例MTG ・予算マネジメント ・集客媒体のプランニング ・選考プロセスの構築・設計 ・分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 ・各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 ・採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など） ・説明会・面接の代行 ・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はマネジメント・育成、自社採用など組織運営にも関わります。 ※大手有名企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、スタートアップ企業など規模・業界は多岐にわたり、累計550社以上を支援しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移行し、顧客のメイン担当として30～40社ほどを担当します。 役員直下のチームで週1回以上は1on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境です。 顧客企業の活動を支援するために、求人広告・人材紹介・スカウト・イベント・ATS（採用管理ツール）など 約150のサービス・ツールを利用しているため、知識・経験・ノウハウを高レベルで修得できます。 ■コンサルティング事業部は約60名（事業責任者1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名※パート含む、事業推進3名）で構成されています。 平均年齢28.7歳と20～30代が中心、マネージャー・リーダーの管理職比率は男女5：5と男女が平等に活躍しています。 人材業界経験者は全体の3割ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにゼロベースでモノを考えられるフラットな組織風土です。 子育て中の社員は8名在籍しており、学校行事は必ず参加してもらう等、家族を大切にする環境づくりがあります。休日出勤は基本なく、大型連休の取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,763円～340,346円 固定残業手当/月：83,237円～119,654円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■業績連動賞与(年1回)：成果で支給額を決定（最大/4ヶ月・平均/2ヶ月） ■モデル年収： リーダー／500～750万円 マネージャー／700～1,000万円 事業部長／850～1,400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本グローバル

    人材派遣
    東京都千代田区神田司町2-16佐一第二ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（モバイル販売支援、IT･ネットワークエンジニア、イベント支援等）◆
      ◎社員2名の会社でありながら、KDDIグループ、京セラグループ、JTBグループ、凸版印刷、博報堂グループなど大企業と取引実績あり ◎未経験からでもITエンジニアとして大手企業(京セラ等)で働けるチャンスあり ◎携帯販売では成果次第で1年目から年収1000万円も可能な完全実力主義の給与体系 ◎業者からの信頼により未経験枠を確保しており、教育体制◎ ◎やりたい仕事を本人の希望に沿って配属する方針 ■業務内容： ◆販売・営業支援事業 ・スマートフォンの販売・各消費材の販売・営業代行 ◆IT・ネットワーク(データセンター)エンジニア事業 ・モバイル通信ネットワークセンター運営代行（ネットワークエンジニア）や各種運用・開発業務 ・その他、開発系(アプリ・基幹系)、SES営業など　　 ◆イベントプロモーション･コンサルティング事業ほか ・イベントプロモーション・コンサルティング ・その他、コールセンター・事務職など。 ■研修制度： 販売支援職は現場でのOJTが中心となります。 IT・ネットワークエンジニア職は配属（入職）後に現場にて座学研修・OJTを行います。独り立ちの目安は、販売支援職が3カ月～半年、エンジニア職が半年～約2年とされています。 ■配属先 各クライアント先の店舗や各センター・拠点となります。 販売支援職は女性の比率がやや高く、エンジニア職は女性の比率が低い傾向です。なお、どの職種も将来的には責任者となって頂き、事業拡大に貢献して頂きたいと考えています。 ■出張先について 北関東三県や信越地方が一番可能性が高く、東海エリアや東北地方も想定され、更に関西圏や九州方面、北海道もあり得ます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、各業務に関連する管理ポジションが空いています。将来的にはそれらの部署を統括して頂ける意欲のある方を欲しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-16 佐一第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,222円 その他固定手当/月：25,746円 ＜月給＞ 221,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※深夜労働、休日労働を固定残業代として支給 　固定残業手当15,325円(月10時間相当)を超過した分は別途支給 ※モデル年収例：モバイル販売職年収約1000万円、月額固定約22万円+賞与+インセンティブ（最大40万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・ファースト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    群馬県太田市吉沢町1058-5太田市産業支援センター2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬】制御システム設計開発／航空宇宙機器や自動車、家電などの開発◆土日祝休み
      【機械、電気・電子、制御システム、ソフトウェアの各分野で経験と技術力をもつエンジニアリング企業／年間休日120日（土日祝休み）】 ■職務概要： システムLSIから基板設計及び評価、FA制御システムなど幅広い分野の回路設計、製品開発に高度な技術をご担当いただきます。航空宇宙機器や自動車、電機、産業機械など、さまざまな開発プロジェクトで、CやC++、アセンブラ等によるミドルウェアやアプリケーションの開発および評価、検証業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・航空宇宙機器…HTV関連、ロケット推進装置、ヘリコプター等 ・自動車、自動車部品…HEV、EV、カーナビ、ステアリング等 ・家電、流通…エアコン、冷蔵庫、POS、AT等 ・通信機器…携帯電話、ビジネスホン、交換機、ルーター等 ■配属先について： 教育研修後は、当社取引先に配属されての勤務となります。社取引先は、群馬県を中心とした大手企業、上場企業、その他優良企業です。 ■当社の特徴： 当社には新たにチャレンジする方のバックアップ体制が整っています。安心してチャレンジしていただけます。生涯エンジニアとして働いていきたい方におすすめできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）◇賞与計4.6ヵ月分／リモートワーク有◎
      ～年間休日120日/土日祝休み/U・Iターン歓迎/各種手当充実◎～ ■職務概要： 当社にて機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）をお任せいたします。勤務先はクライアント先企業での常駐勤務となります。 ■入社後について： 未経験者の方は、まずは本社にて研修を実施いたします。 【本社】群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F（両毛線「小俣」駅より車で10分） ■勤務地について： 群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地を充分に考慮いたします（U・Iターン歓迎です）。プロジェクトによっては在宅勤務もございます。 ■プロジェクト先例（敬称略）： SUBARU群馬製作所（群馬県太田市）/SUBARU東京事業所（東京都三鷹市）/SUBARUテクノ（群馬県太田市）/日本発条（群馬県太田市）/日本精工（群馬県前橋市）/富士通フロンテック（群馬県前橋市）/ＩＨＩエアロスペース（群馬県富岡市）/信越エンジニアリング（群馬県安中市）/本田技研（栃木県芳賀郡） ■組織構成： 現在、エンジニアは40名が在籍しております。 ■当社取引先： 株式会社ＩＨＩエアロスペース 株式会社ADTech 株式会社MRD 信越エンジニアリング株式会社 株式会社SUBARU SUBARUテクノ株式会社 株式会社ナカヨ 日本精工株式会社 日本発条株式会社 富士ソフト株式会社富士通フロンテック株式会社 株式会社富士通フロンテックシステムズ 株式会社本田技術研究所 （50音順・敬称略） その他一部・二部上場企業、その他優良企業
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先企業での勤務となります 住所：群馬県、栃木県、東京都、埼玉県、神奈川県等での業務となります 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる）
      ＜予定年収＞ 385万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・前職給与を最大限考慮し、給与額を決定 ※時間外手当・通勤手当・その他手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※昨年実績／計4.6ヶ月分 ■経験者/前職給与保障 ■年収例 25歳：年収400万円 35歳：年収580万円 39歳：年収 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールテック有限会社

    アウトソーシング
    愛媛県今治市波方町小部甲914-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/西条市】船で使う鋼板の防錆処理マシンの運転や整備など◆未経験歓迎／転勤なし／ベテラン活躍
      ◎資格取得支援 玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者など、資格取得の費用を当社で【全額負担】します！ ◎転勤なし！ ◎大きなものを手掛けたい！機械を触るのが好きな方！楽しさを感じれるお仕事です♪ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 船の造るための「鋼板」の【塗装や防錆】などを行います。 「鋼板」は小さいものだと1×2m、大きいものだと20×5ｍと普段の生活では中々見れない大きなものになります。 ＜主な作業の流れ＞ （1）専用船で運ばれてきた鋼板を、クレーンなどを使って所定の位置に運搬。 （2）クレーンを使い鋼板を防錆マシンの大型コンベヤに乗せる。 （その後自動で塗装機械に運ばれ、ブラストや塗装処理がされます） （3）仕上がって出てきた鋼板を所定の位置に運搬。 ＜他の業務＞ ・塗料タンクとポンプをつないだり、コンベアや塗装機が急に止まるなどメンテナンスが必要な場合は応急処置したり部品交換したりと機械を触る仕事もあります。 ■業務のポイント： ・機械が好き、機械操作好き、大きいもの作るの好きな方は楽しめます。使う機械はクレーン、大型コンベア、大型塗装機、塗料タンク、ポンプなどです。 ・どの場所に運搬するか、どの順番で鋼板を流すかはあらかじめ作られた工程表に基づいて行います。 ■組織構成 当部署では社員5名（30～60代）が活躍しております。作業未経験の方でも丁寧にOJTしますのでご安心ください。 ■会社の特長：今治造船西条工場の創業当初から、これに追従する形で発展してまいりました。確かな技術力で取引先にも信用があり、今後も発展していく会社です。若い社員も多く、活き活きと働いています。 休日の呼び出し等は基本的にはございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治造船社／西条工場 住所：愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅：伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～458万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,190円～13,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,990円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり0円～4,000円） ■賞与：あり（前年度実績　年合計2ヶ月分） ■時間外手当：時間外労働実績分支給（30Hの場合目安：43,079円～60,937円） ■給与締め毎月20日月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプログラム

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三宮／未経験歓迎】就職支援スクール運営の責任者候補◆年間休日126日／服装自由
      ◆職業訓練スクール運営／業界未経験歓迎／土日祝休み／キャリア支援・行政対応・講師調整／所長候補◆ 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■採用背景 本拠点の所長が別事業を兼務しているため、専念できる体制を整えるべく所長候補となるサブマネージャーを募集します。 ■業務内容 職業訓練スクールにて研修コース運営とキャリア支援を中心に、行政・講師・受講生との調整を担います。具体的には以下の通りです。 ＜まずお任せする業務＞ ・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4～6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1～4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など ・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・所長として予算管理、講座開発、社内採用、行政対応など拠点運営全体をリード。関係者をつなぎ成果を生む調整力と発信力が求められます。 ■業務の魅力 行政・企業・講師・受講生と多様な関係者を巻き込みながら、地域の雇用創出に直結する仕事です。自ら仕組みを改善し成果を実感できる点がやりがい。将来的には「プチ経営者」として拠点運営を担うスケール感も魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日126日 ・服装自由 ■キャリアパス 入社後はサブマネージャーとして業務を習得し、早ければ半年～1年以内に所長へ昇格。予算管理や講座開発など経営視点を持ったキャリアを築けます。 ■企業魅力 当社は「リカレント事業」と「人材サービス事業」を軸に、人材育成から紹介、雇用後のフォローまで一貫して支援。企業と求職者双方に価値ある雇用を創出し、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創造社リカレントスクール三宮校 住所：兵庫県神戸市中央区京町67 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／肥後橋】未経験歓迎！就職支援スクール運営の責任者候補◆年間休日126日／服装自由
      ◆職業訓練スクール運営／業界未経験歓迎／土日祝休み／キャリア支援・行政対応・講師調整／所長候補◆ 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■採用背景 本拠点の所長が別事業を兼務しているため、専念できる体制を整えるべく所長候補となるサブマネージャーを募集します。 ■業務内容 職業訓練スクールにて研修コース運営とキャリア支援を中心に、行政・講師・受講生との調整を担います。具体的には以下の通りです。 ＜まずお任せする業務＞ ・職業訓練コースの運営・管理：コースのコンテンツ（WEB系・IT系など） └訓練期間（4～6ヵ月の開催期間）は様々。毎月1～4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など ・ハローワークや企業に対しての営業（受講生集客、求職者ニーズ調査等） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・所長として予算管理、講座開発、社内採用、行政対応など拠点運営全体をリード。関係者をつなぎ成果を生む調整力と発信力が求められます。 ■業務の魅力 行政・企業・講師・受講生と多様な関係者を巻き込みながら、地域の雇用創出に直結する仕事です。自ら仕組みを改善し成果を実感できる点がやりがい。将来的には「プチ経営者」として拠点運営を担うスケール感も魅力です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日126日 ・服装自由 ■キャリアパス 入社後はサブマネージャーとして業務を習得し、早ければ半年～1年以内に所長へ昇格。予算管理や講座開発など経営視点を持ったキャリアを築けます。 ■企業魅力 当社は「リカレント事業」と「人材サービス事業」を軸に、人材育成から紹介、雇用後のフォローまで一貫して支援。企業と求職者双方に価値ある雇用を創出し、地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15 勤務地最寄駅：OsakaMetro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドプランナー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】広告代理店の営業（地域正社員）◇年休120日／未経験歓迎／教育体制◎
      • NEW
      ～中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問～ 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業22時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 配属先の埼玉営業所では10人の営業職の方が活躍しております。20代4人、30代3人、40代3人の構成です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アドプランナー株式会社　埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル　5階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～213,600円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：51,400円～52,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～290,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■給与例： 490万円／28歳　入社6年目（月給35万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】インサイドセールス（地域正社員）◇年休120日／未経験歓迎／飛び込みなし／教育体制◎
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      ～中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中 私たちはIndeedなどの人材募集ツールを活用して、企業の採用活動をサポートしています。 あなたの担当するインサイドセールスチームは、テレマーケティングチームからのニーズを受けて商談を行い、クロージングまでを担当します。リテール顧客から大手のクライアントまで業界は様々。商談を通じ、困りごとなどをヒアリングし欲しい人材に適した原稿コンセプトの提案を行います。 ■業務詳細： 当社のインサイドセールスチームの一員として、求人広告サービスを提案・販売する業務を担当して頂きます。 お客様： リテール顧客から大手クライアントまで、幅広い業界の企業 商材： 求人広告サービス（Indeed代理店としての広告プランニング、掲載内容の提案、広告効果のフィードバック） 方法： テレマーケティングチームが取得した商談をWEBで実施。空き時間には自ら電話かけをし、採用ニーズのあるお客様を探します。 クライアントの採用ニーズに合わせた求人広告のプランニング 掲載内容の提案、広告効果のフィードバック トーク解析AIシステムを使用して効率的に業務を進める 商談準備や新規顧客に対する電話掛け 受注行為までが業務範囲。受注後のフォローは別の担当者が担当 目標： 1日3～6件のWeb商談を行い、月間で約60～120件の商談を実施 商談の成果として、月間で一定数の受注を目標とする ■魅力ポイント： 「営業に興味があるが、飛び込み営業は苦手」という方に最適な職種です。テレマーケティングチームが取得した商談を担当するほか、自ら電話で新規顧客にアプローチし、採用ニーズを探る業務も行います。目標も設定され、やりがいのある環境です。受注までを担当し、その後のフォローは別の担当者が行うため、業務の負担が分散され、残業や急な対応のストレスも軽減されます。 ■組織構成： インサイドセールスチームは3名の少人数で構成されています。先輩が隣にいて、質問しやすい環境です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿本社 住所：東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～213,600円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：51,400円～52,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～290,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■給与例： 510万円／28歳　入社6年目（月給35万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワクトリ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー 38F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 観光地に特化したソリューション営業／月給28.5万円以上
      観光・宿泊施設の経営層が抱える課題を解決し、地域で働きたい求職者の就業をトータルサポートするポジションです。 双方のニーズを深く理解し、産業の基盤を支える役割を担います。 ≪経営者のパートナーとして≫ ・日本各地の現場へ赴き、施設の特色や地域のリアルな現状を深く理解した上で多角的な課題解決 ・人手不足に悩む旅館やホテルなどの宿泊施設に対し、人材派遣の提案および契約手続き ・採用課題に応じた求人広告や採用プランの企画・ご提案 ■ 例えば...私たちが向き合う3つの領域 【人材ソリューション】 自社プラットフォーム『ワクトリ』に登録されている最適な人材を、経営層が求めるタイミングや配置に合わせてスピーディーに供給します。単なる人員の補填に留まらず、施設の稼働状況や現場の状況に寄り添い、確実な施設運営を支えるためのマッチングを行います。 【BPO】 人手不足の根本原因に踏み込み、施設の「運営プロセスそのもの」を効率化・再構築する提案を行います。現場のオペレーション改善から業務の切り出し、外部化の設計まで、経営層と二人三脚で現場の労働環境や生産性の向上を仕組みから支援します。 【インフラ・サステナビリティ】 一過性の人手不足解消にとどまらず、施設がその土地で永く輝き続けるための「有形・無形のインフラ構築」に踏み込みます。後継者不足によって失われつつある地域のネットワークや、施設の歴史的価値を守るための環境維持・ハード面のアップデートを支援。施設が積み重ねてきた歴史にどこまでも誠実に寄り添い、観光産業の持続可能性を足元から強固なものにしていきます。 これらは、私たちが提供するソリューションの「ほんの一部」にすぎません。 私たちが目指しているのは、観光・宿泊業界の経営層が抱えるすべての痛みを解消する唯一無二のポジション。目の前の採用課題の解決を入り口に、業界のあらゆる未来をデザインしていくのが、この仕事の真の面白さです。
      【東京・大阪のいずれか、希望のエリアに配属】 ◆転勤なし　◆U・Iターン支援（家賃補助）あり 【東京本社】 東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー 38F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線 西新宿駅（1番出口）から徒歩4分 ・都営大江戸線 都庁前駅（A5出口）から徒歩7分 ・新宿駅から無料シャトルバス5分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区梅田3丁目4-5 毎日新聞ビル8F ＜アクセス＞ ・大阪駅、大阪梅田駅、梅田駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィスビル1階に利用者専用喫煙所あり（東京本社）
      月給28万5000円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（30時間分／一律月4万6760円）を含み、超過分は別途支給します。 ＼＼入社1年以内で月給10万円昇給！年収120万円UPの実績あり／／ ◆昇給は随時 ◆4ヶ月連続昇給の実績あり 成績の上位30％のメンバーは、ほとんどが入社1年以内に月給5万～10万円アップ！ 毎月の成績に限らず能動性やクリエイティブ要素なども考慮した評価を行っています。 入社年次や年齢による制限は、一切ありません。 個人の成果や貢献度が、ダイレクトに収入へと還元される明確な仕組みが確立されています。
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    Atikus Consulting株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • リサーチャー・コンサルタント／年収1000万円可／未経験歓迎
      医療・IT・ スマートマニュファクチャリングに特化した人材紹介を行っています。 ■ 主な業務 ━━━━━━ ◎ ターゲット企業・業界のリサーチ ◎ 候補者リストの作成 ◎ 候補者への電話・メールアプローチ ◎ 面談、キャリアの志向ヒアリング ◎ クライアント企業とのマッチング、推薦 ◎ 面接調整、入社後のフォロー ▼"ターゲットサーチ"とは クライアントが求める人材像を起点に、 転職市場には現れない候補者を探し出し、 直接アプローチする手法。 応募を待つ"登録型"とは一線を画す、 ヘッドハンティングの王道です。 　　　◇　　◆　　◇ ■ ヘッドハンティングの流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼STEP.1：ターゲット企業を分析 第三者の調査会社から組織情報を入手し、 クライアントの求める人材像を緻密に設計。 ▼STEP.2：候補者を特定 社内リサーチチームと連携し、 ターゲット企業に在籍する候補者を発掘。 ▼STEP.3：候補者へアプローチ ★あなたの主戦場 電話やメールで候補者に直接コンタクト。 現職への思い、キャリアの志向を深く理解した上で、 新たな舞台への一歩を後押しします。 　　　◇　　◆　　◇ ■ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━ 【1】世界の一流と、対等に渡り合える あなたが向き合うのは、何兆円企業の役員・本部長クラス。業界の最前線で活躍するトップ人材と、入社初日から接点を持つ仕事です。他ではなかなか得られない経験と刺激が、豊富にあります。 【2】頑張りが、そのまま収入に変わる 成果に応じたインセンティブ制度を完備。年功序列も、社歴の壁もありません。現在活躍しているスタッフも、全員入社3年以内に年収1000万円を実現しています。 【3】未経験から、プロへと育つ環境 経験豊富な先輩たちが、あなたの挑戦を全力でサポート。加えて、独自マニュアルを用いた育成体制を完備しており、知識ゼロからでも、一流のヘッドハンターへと成長できます。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分 東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 JR各線「東京駅」より徒歩11分 東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～35万円 + 各種手当 ＋ インセンティブ賞与年4回 ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します ※試用期間中は月給25万円～となります ※インセンティブ年4回(3月、6月、9月、12月支給／月によって変動あり）
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    ハーベストネクスト株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 学校給食の運営マネージャー／業界未経験可／土日祝休／日勤のみ
      • NEW
      担当エリアにおける学校給食の「運営マネージャー」として、受託している給食センターや自校式調理場、共同調理場などの店舗のスタッフ管理、運営管理をお任せします。 給食業界未経験だった先輩がほとんど。 充実した研修を用意していますので、安心してスタートできます！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… ▼まずは調理の現場研修から！ 業務の流れを一通り理解するため、最初は調理スタッフとして従事。 他の調理スタッフさんと共に給食を作ったり、衛生管理について学んだりと、適切なマネジメントを行うための準備をしましょう。 ▼先輩とのOJTがスタート！ 数カ月後、ある程度慣れてきたら、先輩と一緒に少しずつマネジメント業務を覚えていきます。 自治体への挨拶・センターの巡回・採用活動の同席など、徐々に先輩の業務を引き継ぎます。 ▼いよいよ独り立ち！ 独り立ちまでは3カ月ほどを予定。 その後も、困ったことがあればいつでも上長に相談でき、トラブルが起きた際のフォローや対応フローも確立されているのでご安心ください。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■各店舗の労務管理、衛生管理、予算作成、損益予測 ■スタッフの採用、健康診断の管理 ■自治体や教育委員会、各校の担当者との折衝 ■給食センターの新規立ち上げ、オープンするまでフォロー ■食育に関する映像やPOPの作成、イベントの企画など ■プレゼン資料の作成・提案など ■データ入力などの事務作業 ☆1日1～2店舗ほどを回ります。（直行・直帰OK！） ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ マネジメント経験を活かせる！ スタッフ管理や予算管理など、店長やSVとして培ってきたマネジメント経験を活かし、理想の給食センター・調理場づくりを目指せる仕事です。 ★「食育」にも関われる！ 自治体や学校の先生の要望をふまえ、「食」に関するイベントなどの企画・実施も可能。地域の子どもたちの「食育」に携わることもできます。
      【U・Iターン支援あり】 ★日本各地で募集中！★車通勤可 ■本社 神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ・最寄駅：『保土ヶ谷駅』徒歩5分 ■関西支店 大阪府大阪市西区立売堀1‐3‐11 ・最寄駅：『本町駅』徒歩4分 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町2-1 ・最寄駅：『祇園駅』徒歩3分 ■北陸支店 石川県金沢市広岡1-1-10 ・最寄駅：『金沢駅』徒歩4分 ■中四国支店 広島県広島市東区愛宕町4-1 ・最寄駅：『広島駅』徒歩10分 ■南九州支店 熊本県人吉市鬼木町746-1 ・最寄駅：『新八代駅』からバス ☆配属先により、転居をともなう転勤の可能性があります。 ☆住宅手当・転居補助あり（規定あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む） ★経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月6万3900円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ＲＦＣパートナーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東紺屋町28-1VORT神田Ⅱビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川座間】採用戦略パートナー／採用を通して事業の上段から携われる／代表直下の新規事業／評価体制◎
      • NEW
      ～完全週休二日制／土日祝休／年休125日／裁量権大／戦略～実行まで一気通貫～ ■概要： 私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。 300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。 ■詳細／魅力： ・戦略から実行まで一気通貫： 採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。 採用を超えた経営視点が身につく環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画： 代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。 顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。 ・弊社採用支援事業の強み： 私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。 豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。 さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。 単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。 ・柔軟な働き方 × 実力主義： 週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能です。 ・キャリアの選択肢が豊富： 事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。 ■この仕事の魅力／働き方／キャリア： （1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける （2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく （3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現 （4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元 （5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス （6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富 （7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■神奈川オフィス 住所：神奈川県座間市相武台1-34-22 新堀ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：95,300円～200,000円 ＜月給＞ 495,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 ■年収例 600万円（入社1年目／一般社員） 1000万円（入社5年目／部長） 800万円（入社2年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】採用戦略パートナー／採用を通して事業の上段から携われる！／代表直下の新規事業／評価体制◎
      • NEW
      ～完全週休二日制／土日祝休／年休125日／裁量権大／戦略～実行まで一気通貫～ ■概要： 私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。 300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。 ■詳細／魅力： ・戦略から実行まで一気通貫： 採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。 採用を超えた経営視点が身につく環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画： 代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。 顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。 ・弊社採用支援事業の強み： 私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。 豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。 さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。 単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。 ・柔軟な働き方 × 実力主義： 週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能 ・キャリアの選択肢が豊富： 事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。 ■この仕事の魅力／働き方／キャリア： （1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける （2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく （3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現 （4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元 （5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス （6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富 （7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市淀川区西中島4丁目5-1 NLC新大阪パワービル　9-A号室 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：95,300円～200,000円 ＜月給＞ 495,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 ■年収例 600万円（入社1年目／一般社員） 1000万円（入社5年目／部長） 800万円（入社2年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＤＬ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／四ツ橋】中古車の販売・仕入れ／国産～輸入車を幅広く扱う／インセン有／ネットオークション対応等
      • NEW
      ◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／販売実績に応じたインセンティブ支給有◇ ■業務内容： 中古車／新古車／新車について、自動車オークションサイトでの買取・値付け・販売の担当をお任せいたします。 入社後1か月～2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 販売に応じたインセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■仕事の流れ： 自動車のオークション専門サイトで、当社で準備している中古車価格の相場表を基に仕入れを行っていただきます。 日々変動する中古車相場を把握し、安く仕入れながら市場としての適正価格で販売頂く仕事です。 ■業務の特徴： ◎月の仕入れ数 1人あたり月30台ほど仕入れていただく形です。 仕入れ値と販売価格の差分が1人当たりの利益換算となり、ご自身の頑張りでインセンティブとして給与に反映されます。 ◎インセンティブ 月の売上利益50万円以上から10％のインセンティブが給与に反映されます。 仮に合計200万の売上利益の場合： 200万円-50万円=150万円×10％：15万円のインセンティブ支給 過去の参考例ですが、月20万程度のインセンティブ支給を頂いている社員もいます。 ■組織構成： 30代前半を中心に活躍中です。 女性2名（内1名事務）／男性2名 入社後1か月～2か月は先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。 ■入社後の流れ： 1か月～2か月： 先輩社員の横につく形で業務を行います。 先輩社員が行う仕事を見ながら、パソコン入力や仕入れのサポートを行いつつ業務を学んで頂きます。 3か月頃： 実際の入札などを行っていただく予定です。 月10台程度の仕入れを目標に、実務を通して業務を学んで頂きます。 習熟度に応じてお任せする量や幅を広げていきますが、業界未経験から入社した社員もいますので安心頂ける環境です。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】ホテルクリーニングスタッフの管理 ◆有名ホテルと取引あり／早期キャリアアップ可能
      ◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／W大阪・アパホテル等、有名ホテルとの取引多数◇ ■業務内容： W大阪などの大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行っていただきます。清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後1カ月程度は清掃業務も行っていただきます。OJT形式でスタッフ管理業務を学んでいただく予定です。 ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■担当施設数： 3～5施設を担当いただきます。1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。 ■組織構成： 20代～30代を中心に活躍中です。昇給は年1回となり、平均として約10万～15万ほどの昇給を目指せます。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力ポイント： ◎転勤なし、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能！ ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴： ・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業 ・ビジネスホテル～高級ホテルまで幅広い取引実績 ・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供 ・関西・沖縄を中心に全国へ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～255,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンリレーション

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区天神2-4-38NTT-KFビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】CRMマーケティング・プランナー～クライアントの成長を伴走型支援/再春館G～
      ◇◆課題解決から事業拡大まで、伴走型で幅広く支援／ドモホルンリンクル”で有名な再春館製薬所が100%出資/「EC運営・顧客対応・販促改善」の経験を、次のキャリアへ◇◆ ■職務内容： クライアント企業と一緒にコールセンターを運営しながら、お客様の声（VOC：Voice of Customer）を分析し、より良いサービスや売上アップにつながる仕組みを提案・実行していただきます。 「カスタマーサポートを起点とした、企業の成長を支えるパートナー」として、クライアントと伴走しながら、事業の成長に貢献していただける方を募集します。 ■詳細： <コールセンター運営のサポート> ・応答率・アップセル率・解約抑止率などの数字を管理し、クライアント企業への定期的な報告や提案を行います。 ・現場で見つかった課題や改善点をクライアントと共有し、より良い運営を目指します。 ・クライアント企業との単価交渉、増員の交渉など営業の側面もお任せします。 <コールセンター事業でのサービス開発> データ分析、SaaSなどの新規ツールの導入および運用支援、競合他社との差別化を図るためのサービス企画立案など。 ■組織構成： コールセンタースタッフ約90名／配属先の提案営業部門は3名（30代）で構成されています。 ■魅力： ▼運用からマーケ・コンサル領域へ… CRM、データ分析、販促企画など、市場価値の高いスキルを横断的に習得でき、運用業務から上流のマーケティング・コンサル領域へのキャリアアップが実現します。 ▼大手グループの安定基盤×成長フェーズに携われる… 拡大フェーズにあり、組織・サービスづくりにも関与可能です。 ■当社について： 再春館製薬所グループの一員として、コールセンター運営と顧客の声（VOC）分析を軸に、企業の売上向上・顧客満足向上を支援する企業です。コールセンターで得られる一次情報をもとに課題を可視化し、改善提案から実行まで伴走型で支援する点が特徴。単なる受託運営にとどまらず、コンサルティングを通じてクライアントの中長期的な事業成長に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-4-38 NTT-KFビル9F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,500円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間16時間0分/月～13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,500円～308,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績に応じて） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜想定年収＞ 400万円～515万円　今回募集のポジションでの想定年収 460万円～620万円　1ランク昇格した際の想定年収 540万円～715万円　マネージャークラスに昇格した際の想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マノア・リノ

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野5-25-11大和上野ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート勤務もあり】【上野】アプリエンジニア（Android／iOS）※SES／残業20時間平均
      IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：アプリエンジニア（Android／iOS／サーバーサイド）（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でAndroid、もしくはiOSのアプリエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義から設計・開発、保守まで一貫して対応していただきます。 ・Android／iOSアプリの仕様の検討 ・機能開発のため設計・実装 ・既存アプリの保守・改修 等 ・API開発等のサーバーサイド開発 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・開発プロジェクト1件当たりの目安となる開発期間は、常駐先の状況により長短はありますが、およそ1年ほどです。 ・プロジェクト1件当たりの目安となるエンジニア数は、常駐先の案件規模にもよりますが、10～50人ほどです。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク：クライアントによりますが、フルリモート／一部リモート勤務が80%以上です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円 固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：一部インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務もあり】【上野】インフラエンジニア ※SES／残業20時間平均
      IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でインフラエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用もしくは、クラウドサーバーの構築業務を中心に担当していただきます。 ・AWS/GCP等のクラウドサーバーの設計・構築 ・Windows/Linuxサーバーの設計・構築 ・LAN／WANネットワークの設計・構築 ・データベースのチューニングや仮想化の提案 ・仮想化基盤(VMware等)に関する提案・構築 等もスキルによってはお任せできることがあります。 <開発環境> ・OS：Linux、Windows ・データベース：MySQL 等 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・夜勤はまったく無いとは言え切れませんが、そういった案件は、営業にて受注しないようにコントロールしております。 ・トラブル発生による休日中の急な呼び出しは、インフラを担当していただく以上、0ではありません。しかし、常駐先の会社と事前のすり合わせにて、「エンジニアの休日中の状況を考慮し、可能な限り前もって連絡をした上で呼び出しを行う」ようにと打ち合わせを行っております。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク： 頻度は常駐先の環境によりますが、おおよそ週2、3日のリモート勤務が可能です。（フルリモートは不可です。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円 固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴビジネスコム

    アウトソーシング
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／JTグループ】財務担当 ※資金管理／残業20時間程度／在宅可
      • 締切間近
      東証プライム上場・日本たばこ産業(JT)のシェアードサービス事業を展開している同社の財務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 同社はJTグループ全体の経理財務機能の一翼を担っているため上場会社と同等のスキルアップが出来る環境です。 ■業務概要 JTグループの資金効率向上を目的に、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の企画・運営および短期資金管理を担当いただきます。親会社 JT の財務部門と連携し、Middle Officeとしてグループ全体の資金管理を支えます。 ■業務詳細 ・CMSの企画・運営（国内グループ会社サポート含む） ・グループ資金繰りの管理 ・財務取引のオペレーション実行 ・財務取引に係る仕訳投入などの会計処理や決算業務 JTの財務部門と連携し、国内グループCMSを運営し、Middle Office、Back Officeチームの2チームで、それぞれJTグループのCMS管理および資金決済を担っています。当グループは、海外子会社を含む国内外一体となった財務組織体制を構築し、同社はその中核を担っています。 ■特徴と魅力 財務オペレーションはグローバル基準で標準化が進んでおり、海外部門とも協業しながら新たなプロセスを学び、自ら設計・整備していく機会が豊富にあります。 その過程で得られる特定領域における専門性は無二の強みとなり、自分の仕事が会社を前に進めている実感を得られるはずです。 これまでの経験を活かしながら専門性をさらに高めたい方、未開拓の領域に挑戦したい方、変化と成長のある環境を求める方に最適です。 ■組織構成 ・財務経理グループTreasury Middle Officeチームに初期配属予定 ※チームリーダー30代男性、社員3名（20代～40代、男性1名、女性2名）、が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,500円 ＜月給＞ 220,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与、住宅手当（同居なし）、残業手当（20h/月実施した場合）を含む想定年収です。(残業代は全額支給します) ※賃金に関しては、年齢・経験・スキル等を総合的に勘案し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロハント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】※業界未経験歓迎！週2リモート・フルフレックス／マンパワーグループ
      ～成長志向をお持ちの方へ／業界の隔たりがなく、役員クラスへの営業が多いため、本質的なスキルアップが出来る環境／人材業界売上・シェア世界3位マンパワーグループ～ ■職務内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業様へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業様の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 スカウト方法は対面・メール・電話等自由です。また、候補者様のカウンセリング等もご担当頂きます。 ■組織構成・研修について： 配属先の部門は男性6名女性1名（50代）計7名で構成されています（20代～50代）。研修については完全OJTで半年間~１年間は先輩に同行して頂きます。また、研修では候補者様のリサーチ業務も経験して頂き、全体の業務流れを学んでいただきます。 ＜＜おすすめポイント＞＞ （1）裁量をもって働ける：業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も10～20時間です。直行・直帰も可能です。 （2）本質的なアプローチ：担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。 顧客理解等で自ら勉強することが求められ、こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。担当企業数は3～4社になります。 （3）教育体制：候補者をサーチ・発掘するリサーチャー業務研修の他営業全員からOJTで商談案件化、候補者面談方法を習得。その後、先輩社員フォローの上、段階的に1～2年かけて教育していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給） ■昇給：あり ■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】マンパワーグループ／より本質的なスキルアップをお求めの方へ
      【役員クラスへの営業で採用を通して経営課題に寄り添ったより本質的な課題解決が出来る環境/フルフレックスで残業は20ｈ程度でワークライフバランスも整えることが可能】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチャーが行います。 ■ポジションの特徴： 「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」 当社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています。対象職種はエグゼクティブ層のほか、部課長層、エンジニアやシステムの専門職、研究者など広範囲にわたりますが、いずれの案件も新規事業、海外展開、事業承継、技術開発といった企業成長に貢献できる人材の採用です。案件を成功させるために、求職者がメインの登録型人材データベースに頼らず、ネットや新聞・雑誌、業界紙・学会誌、特許情報や県人会名簿などの様々な情報から独自調査を行って、転職市場には決して出てこない人材を発掘し、ピンポイントでアプローチしています。 ■成功事例： （例1）業種 ： 情報・通信業（東京）／ポジション： ゲームプロデューサー／想定年収 ：900万円／求人背景： 数年間一般紹介で集まらず、当社に依頼 （例2）業種 ：教育業（北海道）／ポジション： 経営幹部候補／想定年収 ：1,500万円／求人背景：事業拡大に伴う求人 （例3）業種 ： 化学工業（東京）／ポジション：データサイエンティスト／想定年収 ： 1,000万円／求人背景：新規事業に伴う求人 ■働き方： 業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も20時間程です。直行・直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給） ■昇給：あり ■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルシア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市南区中割町1-44
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】上下水道工事の施工管理◇元請けメイン◇半分以上デスクワーク◇残業ほぼなし◇転勤なし
      • NEW
      ～頑張りはしっかり給与で還元！案件毎にインセンティブ支給あり！/半分以上がデスクワークのため長期就業が可能◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理として頑張りはしっかり給与で還元してほしい方 ・施工管理の仕事は好きだが、体力的に不安のためデスクワークも増やしたい方 ・名古屋市内で長期就業がしたい方 ・労働環境を整えたい方 ■職務内容 主に名古屋市から発注される公共上下水道工事を元請・下請両方で施工している当社において、施工管理のポジションを募集します。 ■業務の流れ 入社後は工事部に所属をし、主に元請案件の管理をお任せします。 （1）受注案件の準備工（施工計画の策定・発注者との打合せ等） （2）受注案件の施工（安全・品質・出来形の確保） （3）受注案件の竣工（完成書類の作成・完成検査等） 発注者との折衝等、工事完成まで円滑に進められるように業務を行います。 ＜特徴＞ 当社の案件は元請け案件が多いため、同時並行で案件を複数担当することがありません。担当案件1件に集中することができるため、時間的にも気持ち的にも余裕をもって仕事を行うことができます。 また、準備工から完成まで5～6か月程ですが、実際に工事が行われるのは1か月程です。工事中以外は、発注者との打ち合わせや書類作成が多く、同時並行で複数案件を担当しないため、業務の半分以上はデスクワークになります。体力的にも長期就業がしやすい環境が整っています。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は4名です。(20代～40代) ■労働環境 ・残業はほぼありません。18時には全社員が帰宅をしていることが多いです。公共工事がメインのため、工事時間は9時～17時と決まっており、残業がほとんど発生しません。 ・有休はほとんどの社員が全て使い切っていることが多いです。 ・案件は名古屋市内がほとんどのため、転勤の心配がなく安心して名古屋で長期就業ができます。 ■評価制度 ◇頑張りや成果はしっかり給与に還元されます！ 施工管理として活躍した社員は工事が終了する毎に毎回評価し、給与にプラスしてインセンティブを支給しています。工事成績評定・表彰受賞等の貢献度が評価対象になります。 成果を出した社員はしっかり給与で還元されるため、モチベーション高く働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区中割町1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎＴＥＣＨ

    人材派遣
    愛知県春日井市高山町2-16-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み
      • NEW
      大手航空機メーカーのエンジン製造部門が活躍のフィールド。 最先端技術を駆使して、航空機エンジンに組み込まれる「エンジン部品」の加工をお任せします。 　ここが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ★最先端技術を駆使した航空機エンジン部品の製造 ★海外との共同開発プロジェクトも実施 （グローバルな一面を担っていただきます） ★長期的視野で技術教育を行っている会社 （段階的にスキルアップすることができます） ★力仕事は一切なし （パネルのボタン操作がメインです） ◎ 具体的には？ ──────── 「NC研削盤」という金属加工機械に付属したパネルのボタン操作がメイン。力仕事は一切なく、女性技術者も活躍しています。機械ではできない細かな調整を行い、製品をかたちにするポジションです。 【1】製品の素材となるボールペンサイズの金属を機械にセット 　　▼ 【2】機械に加工データを読み込ませる 　　▼ 【3】研削機械が加工処理を実行 　　▼ 【4】出来上がった製品を測定器にセットし、長さや角度などを測定 　　▼ 【5】2～4を繰り返すことで調整を重ね、完成 ◎ さらに安心POINT！ ─────────── ★10年先も変わらない安定 航空機分野の中でも、エンジン製造は10年先までのオーダーを受けている安定分野。まだまだ増産が必要なため、新工場を増設し、この先も長く生産体制を強化していくための採用です。 ★働きやすく安全な環境 年休126日、土日祝日休みで残業は月20時間程度。大手企業のプロジェクトなので、時間や安全面の管理は厳格です。仕事の見通しが立ちやすいので、急に無理な残業をお願いするようなこともありません。
      ■本社：愛知県春日井市高山町2-16-9 （株式会社nTECH／長江紙器株式会社） ［アクセス］ JR中央本線「春日井駅」より車で20分 ■工場：愛知県小牧市東田中1200番地 （三菱重工業株式会社／三菱重工航空エンジン株式会社／株式会社MHIエアロスペースプロダクション） ［アクセス］ JR中央本線「春日井駅」より車で25分 ◎UIターン歓迎 ◎マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり）
      月給25万円～月給35万円＋手当別途支給 ※残業代は別途全額支給します ※年齢・経験・スキル・夜勤の有無に応じて決定します
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    ＴＤＣＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング24F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜】日用品・家庭用品ブランドのカスタマーサポートスペシャリスト／土日祝休／残業ほぼ無し／未経験◎
      ■このポジションの魅力 ＜有名ブランドを支えるやりがい＞ 世界中で愛される大手日用品・家庭用品ブランドのカスタマーサポートを担当。多くの人の生活を支える商品に携われる、やりがいの大きな仕事です。 ＜自由でフラットな職場環境＞ 服装・髪型・ネイル自由。モダンで風通しの良いカルチャーのもと、自分らしく働けます。ドリンクやスナックも無料で利用可能です。 ＜自立×チームワークのバランス＞ チームで協力しながらも、一人ひとりが主体的に考え行動できる環境。主体性を活かしながら成長できます。 ■仕事内容のポイント ・電話（約80％）・チャット（約20％）でのお問い合わせ対応 ・お客様のニーズを的確に把握し、最適な解決策を提案 ・対応が難しい場合はスーパーバイザーへ適切にエスカレーション ・システムやツールを活用し、効率的で質の高いサポートを提供 ・主体的に課題を見つけ、改善提案にも関与 ■キャリア・待遇面の魅力 ＜早期キャリアアップが可能＞ 業務改善やマニュアル作成にも挑戦でき、成長意欲次第でリーダー・トレーナー・品質管理など多様なキャリアパスを実現可能。拡大フェーズの中核メンバーとしてステップアップできます。 ＜成果が収入に直結＞ 月給に加え、毎月インセンティブを支給。実績次第では月収30万円も可能で、努力がしっかり評価される環境です。 ■当社事業について： TDCXは、テクノロジー、ヒューマン・インテリジェンス、グローバルな事業展開の実績を活用し、フィンテック、ゲーム、テクノロジー、ホームシェアリング、旅行、デジタル広告、ソーシャルメディア、ストリーミング、eコマースなど各分野における世界有数のクライアントの最高の顧客体験の実現をサポートしています。 私たちは、CXのアウトソーシング業界を変革するために、最高のプロフェッショナルを発掘し、雇用していることに誇りを持っています。社員、顧客、コミュニティのために#BeMoreを実践することで、アジアで最も働きたい会社の1つを含む350以上の業界アワードを受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ月最大35,000円（固定手当ではない） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅直結】未経験大歓迎！自動車メーカーのカスタマーサポート職／残業ほぼ無し／インセンティブあり
      【自動車に興味ある方、未経験歓迎／残業ほぼ無し／世界最大級のBPO企業】 ■仕事内容 電話・メール・チャット・Webなど、さまざまなチャネルを通じてお客様対応を行います（受電・発信ともに対応あり）。 ★成長機会が豊富なポジション 業務の進め方の見直しやマニュアル改善などに積極的に関われる環境です。日々の業務で感じた課題やアイデアはぜひ発信してください。今後拡大予定のチームにおいて中心的な存在として活躍いただき、将来的にはリーダー、トレーナー、品質管理など、多彩なキャリアステップを目指せます。 ★成果が収入に直結する評価制度 基本給に加え、パフォーマンスに応じたインセンティブを毎月支給しています。実績次第では月収30万円を超えることも可能で、努力に応じてしっかり収入アップが狙える環境です。 ■環境 外資系有名企業のコールセンタースタッフとして活躍しましょう！ ファーストネームで呼び合う風通しの良い環境！ フリードリンクや広い休憩スペースのある綺麗なオフィス！ 髪形服装など個性を大事にする文化！ ■当社事業について： 1995年にシンガポールで創業して以来、コールセンター業務を中心としたBPOサービスを提供してきたTDCX(Transformative?Digital?Customer?Experience)。 現在では、横浜を含む世界15カ国・約18,000人規模で、世界的大手企業のアウトソーシング事業（コールセンター）を展開をしております。 日本拠点では主に、外資系企業の日本におけるカスタマーサポートを請け負っており、Web広告企業、航空業界や旅行業界、ITメーカー、動画配信企業などのコールセンターを請け負っており、 今後も需要が見込まれる最高品質でのカスタマーエクスペリエンスの先駆者としてTDCXは成長を続けていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ月最大35,000円（固定手当ではない） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｉｔｏｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー18F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】 採用コンサル◆未経験・第二新卒歓迎！◆早期昇進・年収アップ可◆20代活躍中◆年休141日
      ～賞与年３回・高額インセンティブ・昇給年12回／20代で1000万プレイヤー、取締役や起業目指せる／人事業務、営業、経営の全てが学べる～ ■仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成(説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など) ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG(採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います) ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【プロデューサーの仕事例】 1年目: クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2~3年目:プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。(※収入も格段に稼げます) ※入社後はOJTで先輩と共に業務を進め、チーム制で協力しながら仕事を覚えていきます。 ■魅力 ・毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土。 ・プロデューサーやゼネラルマネージャー、役員就任で給与グーンとUP！グループ会社の取締役や起業(※）も目指せます。(※過去には70人以上の実績あり） ・役員になれば平均年収1000万以上、女性役員３名（役員全員が20代で就任） ・有給取得率100% ・週５日以上の連休休暇取得OK ■評価制度 昇給／年12回 賞与／年３回（入社１年目は年１回） インセンティブあり／（毎月平均10万～20万円） ■働き方 大胆なワークスタイルを導入！週単位でメリハリをつけて働いています。 ★通常勤務日： 月8:00~19:00（10h勤務） 火8:30~20:00（10h勤務） 水9:00~18:30（8h勤務）／ノー残業Day（19:30までに全員退勤） ★フレキシブル勤務日： 木、金9:00~22:00の好きな時間に勤務（６h勤務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 固定残業手当/月：45,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年12回 賞与/年3回(入社1年目は年1回) インセンティブあり(毎月平均10万円~20万円) <年収例> ・600万円／経験５年：ジェネラルマネージャー職（29歳） ・1200万円／経験10年：役職職（33歳） ∟役員就任当時は当グループ最年少役員実績（20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】キャリアアドバイザー◆経験者は現年収保証◆年休141日◆求職者・就活生の将来を担う
      ～未経験歓迎／有給取得率100%／教育体制充実／毎月インセンティブあり／賞与年３回／服装・髪色・ネイルOK～ ■募集背景 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社では、今回、約2年前に始動した新規事業である人材紹介事業（エージェント事業）拡大に向けてコアメンバー募集します ■業務内容 ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 等 ■業務特徴 ・新卒の就活生、中途の求職者(営業系、事務系がメイン)の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります ・ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストな クライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します ・また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします ■配属部署の人数：7名 エージェント事業部責任者(30代女性1名)、マネージャー(30代女性1名) 、メンバー5名(20代女性4名、20代男性1名)の構成です ■入社後 入社後半年程度は先輩と共に業務を進めていきます。OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。 チーム制を採用しているため、常時4~5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ ■魅力 ・毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土です。今まさに拡大中の組織だからこそ、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ・プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収&役職共にアップします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■インセンティブ：あり 〈年収例〉 *600万円/経験5年:マネージャー職(29歳) *1200万円/経験10年:役員職(33歳) └役員就任当時は当グループ最年少役員実績(20代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビワークス

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【Webディレクター】営業からのキャリアチェンジ歓迎◇大手人材マイナビG◇リモートあり／研修充実◎
      • NEW
      ＼提案力や関係構築経験を活かしてキャリアチェンジしたい方歓迎／様々なクライアントワークで成長◇年休125日 クリエイティブ系アウトソーシングサービスのWebディレクターをお任せします。 クライアントに対して、制作物を通じて課題解決につながる企画・プレゼンから納品後の保守・運用も行っていただきます。 ■業務内容： 【サービス名】 マイナビクリエイティブファクトリー　(http://mynavi-cf.jp/) 【業務の流れ】 ◎企画・提案 主な案件はWebサイト全般(コーポレートサイト／採用サイト／サービスサイト／キャンペーンサイトなど)の新規及びリニューアル作業を行います。 まずは、クライアントの要望をヒアリングし、課題解決に最適なWebソリューションを提案します。 その後、制作方針やスケジュール・見積を明確化し、クライアントへプレゼンを実施し、企画・提案が通ると制作を開始します。 開始するにあたり、プロジェクトマネージャーとともにデザイナーやエンジニア、ライターなどをアサインし、プロジェクトチームとして制作を進めます。 ◎プロジェクト管理・制作（クライアントワーク） 制作進行状況を管理し、納期・品質・コストをコントロールします。 チームメンバーや外部パートナーとの連携を円滑にし、クライアントとの打ち合わせの他、プロジェクトマネージャーへの進捗や変更点の報告を行い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ◎保守・運用 納品後の保守・運用まで担当します。 定期的に情報を更新する他、トラブルが生じたらフォロー・改善も行っていただきます。 ◎クライアントへの常駐 クライアント先に常駐し、プロジェクトを担当していただきます。 常駐先でのクライアントとの信頼関係構築や課題への理解・提案など、次のご依頼に繋がるコミュニケーションを取り続けることも 大切な役割の一つです。 ※常駐先は東京都23区内がメインですが、案件によっては県外でのお仕事に対応いただく場合もございます。 ■当ポジションの特徴： ・入社後は先輩社員によるOJTを通じて、スキルアップ。 ・チームで協力しながら情報共有や案件相談を行うオープンな雰囲気。 ・会社全体としては、新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,325円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：56,595円～67,445円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,920円～315,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ライフプラン支援金20,000円含む 給与詳細は経験やスキル等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（6月、12月） 基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。 ・扶養家族手当 ・地域手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 秘書・事務アシスタント／未経験歓迎／適性検査なし／残業月5h
      • NEW
      お任せするのは、有名企業での秘書事務アシスタントの仕事。 マイナビワークスの社員として、就業先にて活躍いただきます。 ＼こんな強みが活かせます！／ ◎細かな気配り ◎周囲への心遣い 上記が得意な方であれば、未経験でも十分に活躍いただけます！ ＼未経験スタートも安心の環境あり！／ ＝　シンプル作業がメイン　＝ シンプルなサポート業務が中心なので、 未経験の方もスタートしやすい環境です。 ＝　手厚い研修体制完備　＝ 業務に必要なスキルが身に付く研修があるため 未経験の方も安心してスタートできます。 ▼研修内容 ・PCの基本操作（Word・Excel・PowerPoint） ・社内コミュニケーションのロープレ ・バックオフィスの動き方について ＝　専任のアドバイザーが在籍　＝ あなた専任のキャリアアドバイザーが、 勤務地・勤務時間・将来のキャリアなど 詳細な希望をヒアリングします。 そのうえで豊富な職種や配属先のなかから あなたに最適な就業先をご提案します。 【　業務内容詳細　】 ■秘書事務アシスタント └来客対応、お茶出し └スケジュール管理、アポイント調整 └会食先予定、航空券や切符の手配 └電話、メール対応　など ■事務アシスタント └データ入力、管理 └ファイリング └各種書類作成　など 【　就業先一例　】 ・三菱食品株式会社 ・雪印メグミルク株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・ちふれホールディングス株式会社 ・ジャパン・オーガニック株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・パラマウントベット株式会社 ・株式会社ドコモCS関西 ※アパレルメーカーや製菓など人気業界も多数！ ＼就業先での正社員も可能♪／ 就業先は未経験の採用に理解がある企業ばかり！ 希望が合致すれば正社員として活躍も可能です♪ 直近1年間では、120名以上ものスタッフが 正社員化を叶えています。
      【転居を伴う転勤なし】 勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 ※原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。 ※県単位でのご希望も考慮します。 【勤務先対象エリア】 東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、北海道 ※各顧客企業先への派遣常駐となります。 ※就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります。 ※フルリモートの求人はございません。 ※受動喫煙対策：勤務地により異なる
      ＜月収例＞ 24万円（賞与年2回＋時間外手当＋交通費） ※首都圏の場合 ■（首都圏）⇒月給21万円～ ■（大阪府）⇒月給19万8000円～ ■（愛知県）⇒月給19万2000円～ ■（京都府）⇒月給18万8000円～ ■（兵庫県）⇒月給18万8000円～ ■（福岡県）⇒月給17万6000円～ ■（北海道）⇒月給17万3000円～
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    名東技研株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区高社1-263一社中央ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田・刈谷・大府】自動車樹脂部品の開発・設計＜CATIA-V5＞◇年休121日／リモート相談可
      ★年休121日／各種手当（通勤手当、住宅手当、家族手当）あり！ ★県外への転勤なし(大府・刈谷・豊田のみ) ■業務概要 大手ボディメーカーや大手部品メーカーからのご依頼をもとに自動車内装樹脂部品の設計業務をお任せしていきます。 ・ご依頼企業との仕様打ち合わせ ・要件要求仕様の定義 ・仕様に合った部品、材料選定 ・設計 ・試作、動作確認 設計の初期構想や検討から携わっていただきます。 ■参加可能なプロジェクト ・インパネ ・コンソール ・フロア ・ドアトリム ・ピラーガーニッシュ 上記のいずれかの設計プロジェクトで業務頂きます。 ■組織形態 部署としては20名在籍しており、自動車部品に関わるチームは10名います。 ■派遣先に関して ・基本3名からのチームでのアサインでございます。 ・豊田、刈谷、大府の3拠点を半年～1年半程度で変更なります(プロジェクトによる) ■キャリアパス 当社にて管理職、若しくはエンジニアとしてのご活躍を期待しております。 ※従業員の意思を尊重します。 ■入社後の流れ スキル経験に応じてアサインを決めさせていただきます。 待機時間はほぼございません。 ※待機の場合も給与に変更などございません。 ■魅力 ▽携わる製品 自動車の内装部分のため、ご自身で設計、試作したものが形として世に出てきます。 また、EV推進に伴って減少する部品ではございませんので、今後も安定的に仕事がございます。 ▽魅力的な福利厚生 年間休日121日や各種手当（通勤手当、住宅手当、家族手当）に加え、健康診断や社員旅行、永年勤続表彰など、充実した福利厚生が用意されています。働く社員の生活をサポートする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高社1-263 一社中央ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～423,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(3ケ月) 《年収例》 ◎30歳・経験6年／年収506万円 ◎42歳・経験12年／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤なし】SE職(CADツールの開発)　※年休121日／福利厚生、手当◎
      ～年休121日/県外への転勤なし(大府・刈谷・豊田のみ)/キャリアアップできる環境！～ ■仕事内容 〈CAD（CATIAAV5・Creo）のツール開発〉 主にCATIAのコマンドを組み合わせたツール開発、及び既存ツールの改修業務が中心です。 要件定義からシステムテストまで、あなたのスキルに合わせてレクチャーします。 いずれは一つのプロジェクトを一人でお任せできるよう、当社エンジニアもサポートします。 ■業務詳細 CADツール開発、及びツールの改修がメインの業務です。 開発するツールの内容にもよりますが、早いものでは2週間、大きなものでは約3～6ヶ月程度かけて取り組むプロジェクトが中です。 CADのコマンドを組み合わせ、効率化ツールを開発します。 残業は月平均約20～30時間ありますが、やりがいのあるお仕事です。 ■職場について 配属先は、大手自動車部品メーカーです。自動車の内装部品の設計から製品化までを担っており、名東技研にとっては会社の設立以来のお付合いがあるため、確かな信頼関係が構築されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高社1-263 一社中央ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 560万円／42歳・入社4年 ※上記金額は一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング36F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【大阪】採用・キャリア支援＜未経験歓迎＞◆研修充実／リモート可／価値観を軸に最適なキャリアに伴走
      • NEW
      ◇◆CM放映中／中途入社95％が未経験からのスタート／ウェディングなど接客販売経験・営業未経験者多数在籍／価値観を軸に最適なキャリアに伴走／エージェント以外のキャリア機会も豊富／在宅可・フレックス有◆◇ CM放送など絶賛拡大中の、若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ■業務詳細 ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプランを策定、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施します ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：ビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 Vianode SHIN-OSAKA 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,765円～440,400円 固定残業手当/月：73,035円～142,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の想定年収には想定の賞与額が含まれております。 ■最低保証年収400万円 ※インセンティブは成果に応じて支給されます。 モデル年収: ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3】社内SE■若手ハイエンド向けHRプロダクト『ASSIGN』展開｜モダンな環境
      ★転職を通して多くの人を幸せにするため「Assign Your "Ace"」を掲げるHR Tech企業！ ★大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！知見や経験を深められる環境！ 約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、ASSIGNのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードいただきます。 ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。 ■業務詳細 ・内製している社内システムの企画・運用 ・社内システムの統括、周辺システムの設計・立ち上げ ・実力次第では、新規事業や他事業への参画 ※ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。 ■開発環境 ・使用言語：TypeScript / Node.js / Python ・フレームワーク：Vue.js / React / Next.js ・データベース：MySQL / DynamoDB インフラ：AWS（Amplify, RDS, DynamoDB, API Gateway, Lambda, S3, SQS etc..） ・その他：GitHub / Jira / Notion / Slack / Figma / Google Workplace ■キャリアについて キャリア支援を掲げる企業として、メンバーのキャリア形成に多くの投資を行っており、新規事業開発やマーケティングなど多様な職種に挑戦できます。6月と12月に応募・登用の機会を設けており、メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,765円～407,900円 固定残業手当/月：73,035円～132,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＯＤ

    アウトソーシング
    東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区青海】物流センターの現場運営管理者／スタッフのマネジメント等◆土日祝休み／夜勤無◆昇給年4回
      【お客様とのコミュニケーションや従業員のマネジメント経験が活かせるポジション／チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントをお任せ／土日祝休み／夜勤無し／えるぼし認定を取得・健康経営優良法人認定／福利厚生充実◎】 ＼オススメポイント／ ●業務最適化の推進役になれる 同社は「業務の可視化・標準化」が強みであり、マニュアル整備や業務プロセス改善に注力しています。協業先と連携し、業務の切り分けから最適化までを進める仕組みを構築しており、現場責任者は改善提案・運用設計の中心的役割を担います。 ●BPOならではの幅広いマネジメント経験 物流のみならず、事務代行・コールセンター・人事労務など複数領域と連携しながらプロジェクトを進行するため、店舗運営で培った「人員配置」「進捗管理」「数字管理」は即戦力として活かせます。 ●現場改善が評価される風土 同社は変化を恐れず挑戦する価値観を重視しており、結果だけでなくプロセスも評価される組織文化があります。 店長経験者が培ってきた「課題発見力」「現場での即時判断」「スタッフ育成」がダイレクトに活かされる環境です。 チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントと、クライアント様との各種調整対応をお任せします。 ＜主なお仕事(管轄チームの仕事含む)＞ ・スマホやタブレットPCなどのキッティング作業（設定や動作確認） ・ポケットWiFiやルーターなどの返却処理、出荷作業 ・掃除用品やトレーニング器具、各種申込書の資材管理と入出荷作業 ・封書の印刷や封入封緘、発送作業・現場スタッフへの作業指示、進捗管理とフォロー ・クライアント様との連絡（メール・電話対応）など ・入出荷の完了や在庫状況などの報告対応 ■評価体制・評価制度について： 当社の評価制度は、半年に一回、個人の目標に対して、達しているか否かで判断致します。メンバーの目標設定は、上司の方がサポートとしてつく為、自分の今後のキャリアパスを明確にしながら働く事が出来、昇格は「コミット制」で昇格するか否かを評価し、判断しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青海物流センター 住所：東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター1号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～200,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） ※月額内訳 月額240,000の場合 基本給 150,000円+職級手当36,000円+固定残業代54,000円 計240,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区青海】物流現場のマネジメント業務◆夜勤無◆年間休日126日◆昇給年4回◆正社員
      【土日祝休／夜勤無し／年休１２５日／現場運管理者としてパート・アルバイトの管理と物流管理を担当／OJTを中心に物流の基礎から丁寧にレクチャー／正社員／えるぼし認定を取得・健康経営優良法人認定／福利厚生充実◎】 お客様の倉庫内にて【業務管理及びスタッフマネジメント】をお任せします。 ＜主なお仕事＞ ・スマホやPCなどのキッティング（設定や動作確認） ・出荷作業として、商品明細に合わせて商品を設定・ピッキング・梱包 ・入荷作業として、納品書をもとに商品と数量の確認 ・現場スタッフへの作業指示、進捗のフォロー ・お客様や納品先企業との連絡（メール・電話対応）など ■評価体制・評価制度について： 当社の評価制度は、半年に一回、個人の目標に対して、達しているか否かで判断致します。メンバーの目標設定は、上司の方がサポートとしてつく為、自分の今後のキャリアパスを明確にしながら働く事が出来、昇格は「コミット制」で昇格するか否かを評価し、判断しております。 ■当社について 企業理念は「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」。ビジョンは「人×テクノロジーで社会の原動力となる」。この理念のもと、社員一人ひとりが社会に貢献できる働き方を追求しています。 入社時研修、階層別研修、e-learning、資格取得支援など、キャリア形成を支援する制度が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青海物流センター 住所：東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター1号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～200,000円 固定残業手当/月：75,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験によって前後する可能性がございます ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシードキャリア

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全1件
    • ゲームPC購入補助有／eスポーツ総合職（企画・SNS運用等）
      ／ 未経験OK◎ 先輩たちもLv.1から スタートしています！ ＼ 【入社したら】 ▼本社にて座学や同行などの導入研修（先輩がマンツーマンで教えます） ▼現場に配属！OJTで業務スタート＆並行してeスポーツ事業にも挑戦！ 【仕事内容】 当社の正社員（無期雇用派遣）として、クライアント先常駐にて現場業務を経験しながらeスポーツの仕事に携わります。 ＜仕事例＞※本人の適性・希望を考慮し決定 ・一般事務（簡単な書類作成など） ・電話対応業務 ・営業（個人・法人・ルート・新規） ・接客　など 【eスポーツ課の仕事】 ＜サポーター＞ ・社内外のリーグ大会の企画運営 ・スポンサーの獲得業務 ・就活リーグの運用 ＜ストリーマー＞ ・ゲーム配信、解説 ＜その他＞ ・契約企業の商材拡販 ・社内商材の広報活動 ・チームの認知拡大 ★TikTok、InstagramなどSNSを活用した業務も。 未経験でも意欲があればお任せします！ ★将来的にプレイヤーを目指すこともOK！ 【eスポーツ課の業務の進め方】 ▼社内大会の企画立案／約3カ月に1度実施される大会を企画！ ▼企画採用／企画書が採用されたら、プロジェクトリーダーに。企画が通らない場合も、大会運営に携わってアイデアを活かせます。 ▼次回の企画採用に挑戦！ 「接客の経験しかなかったので、企画書を作れるか不安でしたが、現場で基礎知識から習得できました。安心感を持ってeスポーツの仕事を続けられています」と話す先輩も◎ eスポーツメンバーと交流できるLINEも導入しており、困ったことや不安なことはすぐに相談できます！
      【転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪・東京の各オフィスまたは周辺、神奈川、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀、富山県、石川県の各勤務先 ★U・Iターン歓迎！ ★20名以上を採用予定！ ★Web面接OK（基本面接1回） ★在宅勤務案件も多数 ★受動喫煙対策：あり ★今後は関東付近の勤務先も拡大予定です！ ★車通勤応相談
      月給28万円以上（一律手当含む） ＋ 半期手当 ★スキル・職種により異なる ※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます ＜入社後12カ月間の給与＞ この間はステップアップ研修期間として設けるため、下記給与となります。 月給23万円以上（一律手当含む） ＋ 半期手当 ＜選べる働き方＆給与♪＞ 週休3日の場合：月給25万円～ 週休2日の場合：月給28万円～ ★「給与重視」「お休み重視」と、個々に見合った待遇をご用意しています！
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    Ａｓｓｅｍｂｌａｇｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-9-2フィナンシャルシティグランキューブ18F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】両面人材営業＜厳選した求職者・企業接点＞高給与保証◇残業月平均20h◇高い歩留まり◎
      ～業界・求職者を厳選し高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開◎／高給与保証／残業平均20h／在宅可／組織拡大に向けた増員～ ■業務内容： 人材コンサルティング事業を展開する当社にて、両面人材営業営業をお任せします。業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現。一人ひとりの求職者に向き合える環境で、組織をけん引していただくことを期待します。 ■具体的には： （1）CA（キャリアアドバイザー）業務 ◇求職者の方々との面談の実施 ◇求人のご案内 ◇面接日程長の調整 ◇面接対策 ◇選考結果のご連絡 ◇入社日までのサポート業務 ◇入社後のフォロー （2）リクルーティングコンサルタント（企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介） ◇求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約） ◇求人情報の取りまとめ ◇選考企業へ求職者のご紹介 ◇面接日程の調整 ◇内定時の条件交渉 ■ポジションの魅力： ◇数社のみ担当する企業に対して深く理解をすることで、求職者に対して魅力付けをしやすい環境。 ◇代表は前職にて元新規事業・人材部門の部門長を経験。当社の制度として、一定の売り上げを創出したメンバーには新規事業へのチャレンジが可能。開発資金やその後の利益分配の機会があり、実現したいことがある方は特に活躍しやすい会社です。 ■組織構成： 配属先には、営業メンバー3名、アシスタント2名が在籍しております。 ■採用背景： 今後組織拡大に向けた増員募集となります。 ■当社の特徴： 人事コンサルティング事業、RPO事業、有料職業紹介業、飲食事業など幅広く事業を展開し、企業の採用及び戦力化を支援する様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティグランキューブ18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～750,000円 固定残業手当/月：67,600円～115,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やご経験により決定させて頂きます。 ※現職・前職の給与条件を保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】人材紹介営業／RA◇高給与保証◇残業月平均20h◇高い歩留まりを実現する人材コンサル
      ～業界・求職者を厳選し高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開◎／高給与保証／残業平均20h／在宅可／組織拡大に向けた増員～ ■業務内容： 業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開する当社にて、事業としても優先度の高いポジションを中心にスカウト型の人材紹介営業のをご担当いただきます。 ■具体的には： ◇リクルーティングコンサルタント（企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介) ◇求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉 ◇メンバー育成（経験に応じてお任せ） ※RAの業務以外にも、新規事業開発等、自身のチャレンジを歓迎されやすい社風です。 ■ポジションの魅力： ◇数社のみ担当する企業に対して深く理解をすることで、求職者に対して魅力付けをしやすい環境。 ◇代表は前職にて元新規事業・人材部門の部門長を経験。当社の制度として、一定の売り上げを創出したメンバーには新規事業へのチャレンジが可能。開発資金やその後の利益分配の機会があり、実現したいことがある方は特に活躍しやすい会社です。 ■組織構成： 配属先には、営業メンバー3名、アシスタント2名が在籍しております。 ■採用背景： 今後組織拡大に向けた増員募集となります。 ■当社の特徴： 人事コンサルティング事業、RPO事業、有料職業紹介業、飲食事業など幅広く事業を展開し、企業の採用及び戦力化を支援する様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティグランキューブ18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～735,100円 固定残業手当/月：65,000円～114,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やご経験により決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・シービジネスサポート

    人材派遣
    東京都千代田区富士見1-6-1フジビュータワー飯田橋10F1005
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【営業未経験歓迎】人材コーディネーター ／ルート営業／残業10h／IT事業で40年以上の実績
      ＼営業未経験・第二新卒歓迎／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10ｈ ■業務内容： 既存顧客の企業様と登録会社に登録しているエンジニアのマッチングを行います。 ■具体的な業務： ・パートナー企業（大手Sier様）との連携 クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。 ・案件のマッチング 登録会社に登録しているエンジニアへ、案件を紹介 ・エンジニアフォロー（月一回面談を行います） ※登録者のエンジニアは、正社員、派遣社員、フリーランスなどの雇用形態があります ■働く環境： ＼有給取得がしやすい環境です／ 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 ・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。 ・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。 ・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。 ■当社について： エスエスシーHDの安定企業で40年以上の実績を誇ります。 創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用してきました。 IT領域では、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。 現在は主事業であるIT事業核に、採用代行や職業紹介なども行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,200,000円／入社2年目・26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【官公庁系大手プライム案件】リーダー候補：Web、モバイルアプリ構築◆エス・エス・シーG◆残業10h
      官公庁系ポータルサイト開発／案件を選べる／有給休暇が取得しやすい・キャリアプランを応援する環境・年間休日120日 官公庁系ポータルサイト開発チームでWebアプリケーションとモバイルアプリの構築をご担当いただきます。リーダー候補としての案件に入っていただきます。 ■主な業務内容（担当工程） 複数名のメンバーを取りまとめるチームリーダーとして、サイト構築における要件定義～設計工程を行っていただきます。 【開発環境】 ・Webアプリケーション フロント：React (TypeScript)、バックエンド：Spring boot (Java) ・モバイルアプリ フロント：React (TypeScript) OS：iOSのみ予定 DB：PostgreSQL ■募集背景 業績拡大に伴い、人員の増加を行っています。 ■働く環境： 【有給取得がしやすい環境です】 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられています。 ■同社の強み 創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用することができます。エス・エス・シーグループの顧客は、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。 【働きやすい環境】 土日祝休み、残業平均月10時間のため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：クライアント先：豊洲※リモートワーク併用
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,704,000円～7,224,000円 固定残業手当/月：58,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブランニュー

    コールセンター
    東京都豊島区池袋4-1-7　アポロ池袋ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動画クリエイター／未経験歓迎／フルリモ可／基本残業なし
      飲食店や美容室などのSNSで見かける、TikTokやInstagramのリール動画など“縦型ショート動画”の制作をおまかせします！ 「なんかこの動画気になる」 「このお店行ってみたい」 そんな“つい見ちゃう動画”を作るのがあなたの仕事。 トレンド感のある編集やアイデアを活かしながら、お客様の集客や認知度アップにつながる動画を制作していきます。 ／／ ★6カ月間の研修からスタート！ ＼＼ ▼STEP.1　研修で基礎から学ぶ 導入研修として、現役クリエイターが講師となり、動画編集の基礎からSNSで“バズる”動画づくりまでしっかりレクチャーします。 ＜研修カリキュラム例＞ ◎動画編集ソフトの使い方 ◎カット編集、テロップ、BGM挿入 ◎動画構成、デザインの考え方 ◎SNSマーケティングの基礎 ◎トレンド分析 ◎クライアントとのやり取り、提案方法 など 分からないことはいつでも質問OK！ 未経験スタートの先輩も多いので、つまずきやすいポイントも理解してくれます！ ▼STEP.2　クリエイターデビュー！ まずは簡単な編集業務からスタートし、少しずつ案件を担当していきます。 ◆動画編集・デザイン制作（意匠設計） ◆テロップ作成 ◆BGMや演出の調整 ◆撮影サポート ◆マーケティング・分析 ◆企画アイデア出し など幅広い業務にチャレンジ可能！ ※適性を見ながら撮影業務をおまかせする場合もあります 「こんな編集の方が面白そう」 「この演出流行りそう」 など、自分のアイデアを発信しやすい環境なのもポイント。 年齢や社歴に関係なく、良いアイデアはどんどん採用しています！ ▼STEP.3　キャリアアップ 将来的には、キャリアアップも目指せます！ 【 動画クリエイター → ディレクター → 統括ポジション 】 実力次第では早期昇格も可能です！
      【転勤なし／東京もしくは福岡にて勤務】 ★勤務地は希望を考慮します ＜東京オフィス＞ 東京都豊島区池袋4-1-7　アポロ池袋ビル3F ★「池袋駅」より徒歩7分 ＜福岡オフィス＞ 福岡県福岡市博多区博多駅東2-9-5 ★「博多駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜東京オフィス＞ 月給28万円以上 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ＜福岡オフィス＞ 月給25万円以上 ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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    ＢＰＯテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座6-14-8
    • 設立 2017年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 完全在宅の事務サポート／業務委託／ライフスタイルに合わせ働く
      オンラインアシスタント「フジ子さん」は、フルリモートの業務委託なので、ライフスタイルに合わせて働く時間を調整できます。 一般事務をはじめ、幅広い業務依頼があるため、これまでのご経験をいかしながら、どなたでも無理なくスタートできる環境です。 完全在宅なのでコミュニケーションは全てオンライン。 Webミーティングやメール、チャットなどの方法でクライアントとやりとりを行っていただきます。 ★Excel、Word、PowerPointをはじめとするパソコンの知識・スキルがいかせます ★お客様対応やカスタマーサポートなどのご経験を発揮できます ★タスク管理が得意な方はさらにご活躍いただけます ＜具体的には？＞ 【一般事務】リサーチ業務・文字起こし・データ入力など 【総務】文書管理・各種書類作成・備品購入代行など 【経理】仕訳入力サポート・伝票起票・月次決算補助など 【人事】給与計算サポート・勤怠データ管理・応募者対応・面接日程の調整など 【秘書】スケジュール調整・出張や会食の手配や予約など 【Webサイト運営補助】SNS運用代行・文字校正・画像加工など ※あなたの経験・スキルを考慮し、最初はできる業務からお任せします。 POINT！ ￣￣￣￣ ■業務はチームで担当■ 当社はチーム制なので孤独感なし！ お子さんの突然の体調不良などがあった場合も気軽に相談でき、チーム内でフォローしあう環境です。 一人じゃない、という安心感があります。 ■「ありがとう」の言葉をいただくことが多いお仕事■ クライアントとは密にコミュニケーションをとりながら、依頼された業務に対応します。 作業完了後には「ありがとう」の言葉をいただくことも多く、日々やりがいを感じることができます！ ■新人サポート充実！■ 初日ガイダンス→導入サポート→トレーニングにて、実践的にこれから行うお仕事について学ぶことができます。
      完全在宅 ★フルリモートのため全国・海外からでもOK ★出社・転勤一切なし！ ★トレーニングも実際の業務も全てWebで完結 ※業務にはパソコンとインターネット環境が必要です。 ご自身のPCまたは、ご自身で手配したレンタルPC（基準をみたすもの）をご用意ください。 （詳細は「作業に必要な環境」をご覧ください） 【本社】 東京都中央区銀座6-14-8 ※受動喫煙対策あり（本社） 【BPOセンター】 愛知県岡崎市羽根西1-7-9 ★当社の働きやすさは各方面から認められています ・総務省「テレワーク先駆者百選（令和元年）」 ・東京都「テレワーク・マスター企業（令和4年）」 ・総務省「テレワークトップランナー2025（令和7年）」
      時間報酬1150円（1時間あたり） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※トレーニング期間中（最長3カ月）も時間報酬は1150円（1時間あたり）。 ★仕事に慣れた後は作業時間を増やして、月額15万円以上の報酬を得ている方も多数♪
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    株式会社クオレガ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋1-10-6新橋M-SQUARE11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新橋】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業
      〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス） ・人材募集～入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応） ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 〔ジョブローテーション制度〕 早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？ （中途入社　男性　26歳） 弊社が求める人材の話にもつながるのですが、 「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。 結果をきちんと評価してくれるので、 自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。 他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。 私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。 年齢関係なく結果で判断をしてくれるので 「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と 未来まで見せてくれる。 結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、 課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業時間を超えた分は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,209円～363,433円 固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〔モデル年収〕 入社2年：月給40万円×12ヶ月＋賞与＝550万円 入社4年：月給45万円×12ヶ月＋賞与＝600万円 入社5年：月給53万円×12ヶ月＋賞与＝700万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります 昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有
      ＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ■顧客 調理/接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,791円～348,895円 固定残業手当/月：79,209円～131,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〔モデル年収〕 入社1年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円 入社3年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円 入社5年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります 昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスタイム

    求人サイト・求人メディア
    千葉県柏市柏７-10-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • アスタイム大学へようこそ！まず見学から！採用コンサル営業
      ＜上のPickUPタブもぜひご覧ください！＞ あなたにお任せするのは、 千葉県東葛エリア （柏・流山・松戸・我孫子・野田など） の中小企業への採用支援です。 私たちの仕事は、モノ売りではありません。 「また人が辞めてしまって…」 「求人を出しても、なかなか応募が来なくて…」 そんな経営者や担当者の声に、 じっくり耳を傾けるところから始まります。 言葉の裏にある本当の課題を理解してはじめて、 「この方法なら役に立てます」と言える。 だから、話し上手より 聴き上手が活躍できる仕事です。 仕事内容は、 【お客様との会話→課題をヒアリング→求人作成・提案】が基本。 最初は電話でアポイントを取るところから始まります。 目的は「売り込む」ことじゃなく、 「採用で困っている経営者を見つける」こと。 経験を積むにつれ担当するお客様が増え、 紹介や既存のお客様からの相談が自然と中心になっていきます。 数字を追うより先に、地域の課題を一緒に解決したい。 アスタイムはそんな会社です。 今後の新規展開を見据え、 立ち上げメンバーとして、活躍していただきます！！ ＜具体的な提案内容＞ ・柏や流山など東葛エリア中心の自社媒体 　千葉県特化型求人Webサイト「じもきゃり」 ・doda等の求人媒体 ・企業HPの制作代行 ・各SNSの提案や運用 等、企画・入稿・掲載後フォローを、一貫して手がけていただきます。 ＜アスタイムの日常＞ Instagram・X・TikTok・YouTubeにて 社内の雰囲気や仕事内容など発信中！まずは覗いてみてください♪
      【転勤なし】【自転車通勤OK】【柏駅徒歩15分】 千葉県柏市柏7-10-17　第3マツダビル3B
      月給270,000円＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業40時間分62,800円を含む ※時間超過分の残業代は別途支給 ＜試用期間6ヶ月＞ 月給250,000円 ※固定残業40時間分58,000円を含む ※時間超過分の残業代は別途支給
    • 求人広告の営業事務／ライター兼制作／家庭優先は当たり前！
      アスタイムは自社媒体「じもきゃり」を はじめとする「doda」など多数の求人媒体を扱いながら、 WEBサイト制作・デザイン・SNS運用を通じて 地域企業の採用とブランディングを支援する広告代理店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ メイン業務｜求人原稿ライティング ・自社媒体「じもきゃり」・doda等への求人広告作成 ・作業ではなく「届く言葉」を追求するライティング ・企画～入稿～掲載後の効果検証まで一貫して担当 ▼ 営業サポート ・提案資料・分析資料の作成 ・反響原稿への効果検証・改善提案 ・営業同行・取材撮影の立ち合い ▼ 総務・運営サポート ・請求書の作成・管理 ・社内備品管理・発注 ・新入社員の受け入れ準備 ・PCやスマホ、各種アカウントの設定・管理　等 ▼ デザイン制作 ・Adobe：名刺・求人ページ・各種広告制作 ・Canva：求人バナー・チラシ・SNS投稿デザイン ・WordPress：テーマを使ったHP制作（ハンドコーディング不要） ▼ SNS・動画・プロモーション ・SNSアカウントの運用・投稿企画 ・動画編集・プロモーション施策の立案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 入社後の流れ 実際の案件の中で実践力を磨いていきます。 まずは求人原稿作成など、 取り組みやすい業務からスタート。 先輩のサポートのもとで、媒体理解や表現のコツを覚えていきます。 「業務は幅広い。でも、その分だけ スキルが確実についていく仕事です！！」
      【転勤なし】【自転車通勤OK】【柏駅徒歩15分】 千葉県柏市柏7-10-17　第3マツダビル3B
      月給250,000円＋賞与年2回 ※固定残業30時間分47,400円を含む ※時間超過分の残業代は別途支給 ＜試用期間3ヶ月＞ 月給240,000円 ※固定残業30時間分45,500円を含む ※時間超過分の残業代は別途支給
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    クライアントファースト株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業サポート／未経験者歓迎／年休125日／残業月10ｈ以下
      • 締切間近
      求人広告代理店である当社の営業サポートとして、 提案資料の作成や発注業務、原稿修正・入稿作業、契約後の企業様のサポートなど、担当業務は多岐にわたります。 多彩な商材の取り扱いがあるため、多くの知識が必要となりますが、 入社後一つひとつ丁寧にお教えしますので、安心して始められます。 ＜具体的には─＞ ◆求人広告の原稿修正や入稿業務 ◆掲載中企業様のサポート業務（スカウトメール配信など） ◆各種資料作成（Excel表作成、データ更新など） ◆申込登録 ◆請求書発行業務 ◆各案件・データ管理（主にExcel使用） ◆クライアントからの問合せ対応（電話・メール） ◆各媒体社への確認（電話・メール） ◆その他、営業からの依頼業務　など ◎PC作業がメインとなりますので、得意な方は活かせます！ ＜入社後の研修は─＞ 入社後は、簡単なルーティーン業務から対応をはじめ、 同時にマンツーマンのOJT研修で業務の幅を広げていきます。 扱う商材が多い他、メインで取り扱う求人媒体についても掲載までの流れが各媒体によって異なるため、 ひとつひとつ確認しながら進めていきます。まずは正確・丁寧に対応していくことが大切です。
      ◎新宿駅徒歩3分の駅チカ！ ◎転勤なし！ ＜勤務地＞ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩3分 JR各線・小田急線「新宿駅」新南口より徒歩3分 都営大江戸線・京王線「新宿駅」E10出口より徒歩10分
      ■月給22万円以上 （みなし残業代13時間相当分／2万円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（待遇面の変動なし）
    • クライアント企業の採用事務／時短・リモートワーク（条件付）
      • 締切間近
      《具体的には─》 ●専用管理画面を用いた応募者対応 ●管理画面の初期設定 ●担当営業との打合せ、他部署との折衝 ●クライアント企業 採用担当者様との電話打合せ ●対応用マニュアル作成、リスト作成（Excel）　など 対応内容はクライアント企業様によって異なりますが 採用に関する事務系業務を対応します。 《入社後の流れ─》 約1ヶ月間の入社後研修（中途社員全員：新宿本社） 会社（グループ）のことや取扱媒体の研修などで業界知識を深めていきます。 　　▼ 部署配属で業務研修スタート　 はじめは業務に必要なツールの説明や画面操作など簡単な業務からお任せします。 　　▼ 各拠点にて対応スタート ★クライアント企業様の人材採用を成功に導く─ 目標はクライアント企業様がスムーズに人材の採用に成功すること。 そのために企業様の採用に関する事務業務を担っています。 対応方法については、一人で考えるのではなく、 チームメンバーや担当営業さんと相談しながら進めていきます。 日々の積み重ねが企業様の採用成功につながります！
      転勤なし★東京/名古屋/札幌で同時募集！ ■本社■ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F 　＜アクセス＞ 　「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 　JR各線「新宿駅」新南口より徒歩3分 ■サテライトオフィス札幌■ 北海道札幌市中央区南一条西11丁目327 シティセンタービル 　＜アクセス＞ 　「中央区役所前」徒歩1分 ■サテライトオフィス名古屋■ 愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル 　＜アクセス＞ 　「栄」駅徒歩7分 　「矢場町」駅徒歩5分
      ■月給22万円以上 （みなし残業代13時間相当分／2万円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。（待遇面の変動なし）
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉市】派遣営業（製造業特化）◆業界未経験歓迎／年休123日／手厚い教育体制◆上場Gで安定
      ＼業界未経験から専門性を身につけたい法人営業の方へ！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ ■業務概要 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務詳細 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターへの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■組織構成 営業所は少数精鋭で、キャリアコーディネーターと分業しています。 中途入社者が多く、業界未経験からスタートした社員も在籍。 相談しやすい雰囲気で、個人で抱え込まないサポート体制が整っております。 ■入社後の流れ 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ■働き方 ・年間休日123日 ・有給取得も推進され、休日出勤時は必ず振替休日を取得します ・時差出勤制度有り └業務スケジュールに応じて、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。 ■モデル年収： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 ■当社の特徴 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～182,000円 その他固定手当/月：77,000円～91,000円 固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※別途、業績賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】総務労務※派遣スタッフの勤怠管理・事務◆正社員／年休123日／製造業界を支える
      ■業務概要： 派遣スタッフを対象とした労務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務詳細： ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ■配属先情報： 業務管理課：部署8名在籍（男女比5:5、20代～40代が中心に活躍中） 派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。 ■働く環境： 年間休日123日、土日祝休みで長期休暇の取得も可能です。有給取得率も80％以上で、プライベートと仕事をメリハリつけて勤務できます。 ■当社について： 製造業へ人材派遣サービスとして、外国籍の方の人材派遣に力を入れており、業績は右肩上がりとなっています。 派遣社員の稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～174,000円 その他固定手当/月：49,000円～64,000円 ＜月給＞ 203,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代込み ■賞与実績：年2回 ※3ヶ月分（前年度実績） ■残業手当：実績分を全額支給 ■交通費：月上限3万円まで規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフワンズメディア株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区青葉台3-10-9VORT青葉台7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 《医療福祉領域特化》人材紹介営業責任者◆医療福祉×人材集客のニッチトップ/WLB◎
      ◆年休120日/残業20H/完全週休2日制(土日祝休)/医療福祉×人材紹介/立ち上げ責任者募集！◆ ＼自社メディア「リスジョブ」と連携し、成長マーケットに挑戦！／ ■募集の背景： 元々当社内にも人材紹介のチームが存在しましたが、2021年8月にグループ内の組織再編が有り、親会社のライフワンズへ統合されました。 その後、リスジョブの事業規模拡大に伴い、取引先の人材会社に送客できない求職者が増えている為、改めて人材紹介事業を立ち上げることで、更なるリスジョブの成長に寄与できると考えております。 ■業務内容： 「リスジョブ」で集めた医療福祉関連の求職者情報を活用して、人材紹介営業を行っていただきます。 具体的な活動としては、求職者対応（キャリアアドバイザー：CA:）と求人開拓（リクルーティングアドバイザー：RA）の両面で対応していただきます。 ＼ポジション魅力／ ・自社メディアとの連携により、集客面に強み ・「ほぼ独占状態」のニッチ市場で成長中 ・新規立ち上げフェーズならではの裁量 ・自走できる方には早期から大きな手応えあり ■今後の事業戦略： まずは医療福祉における求人広告サービス「リスジョブ」と人材紹介サービス「リスジョブエージェント（仮）」の相乗効果で、圧倒的なシェアを確立し、世間での知名度向上を図ります。 その後、これまでの事業で蓄積したデータを活かしたサービスや、医療福祉業界で求められるサービスを展開していく構想です。 ■インセンティブについて： 売上金額の5～10％?※売上金額によって変動 ※組織長になれば、グループメンバーの業績に対するインセンティブも有り ※業界トップクラスの業績を出せば、年収1千万円以上も実現可能です。 ■当社の特徴： 当社は医療・福祉領域の人材企業向け求人広告を運営しているニッチシェアトップの企業です。 特に介護領域においては、競合が少なく市場はほぼ当社が独占している状況です。 設立以来8期連続で黒字経営＆増収または増益を継続しており、今年度においても増収増益を見込んでおります。 設立以来4年連続で前年を大幅に上回る事業成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～302,000円 ＜月給＞ 299,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む想定年収です ■決算賞与あり 固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。 ■上記額にはみなし残業代（月37.7～43.7時間分、68,000～103,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎｜事業責任者との伴走・提案営業「リスジョブ」◆評価制度◎インセンティブ制度有
      ◎未経験者が活躍している環境です～保険営業、販売職、研究職、SEなど、営業未経験から成果を出しているメンバーが多数在籍！～ ◎経営層や事業責任者とのお打ち合わせがメインで早期から難易度の高い営業に挑戦できます！ ◎成果に応じて正当に評価される環境 年功序列ではなく、成果と行動プロセスを評価。半期ごとのインセンティブ制度があり、若手のうちから裁量がある環境です！ ■採用背景： 主力サービス「リスジョブ」は、医療・福祉業界における人材不足という構造課題を背景にニーズが拡大しています。一方で、事業拡大に対して営業人員が不足しており、将来の中核を担うポテンシャル人材の採用を強化しています。 ■業務詳細： 入社後は新規顧客開拓を中心にお任せします。 ・電話／Webを活用したアプローチ ・課題ヒアリング（集客・採用戦略） ・広告運用・集客施策の提案 ・契約後のフォロー、改善提案 ※成果次第で既存顧客も徐々に担当。提案～運用まで一気通貫で経験できます。 ■組織構成： 営業メンバー8～9名＋リーダー1名。 20代～30代前半が中心で、プレイングマネージャー体制。現場との距離が近く、実践を通じて成長できる環境です。 ■インセンティブについて ・売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30～50万円程となります。 ■ライフワンズメディアの特徴： グループ会社であるライフワンズは、医療介護福祉業界に特化した人材紹介事業を行っています。高い将来性を持ち、急成長している医療介護福祉マーケットの中で、現在の同社の主軸事業は日本国内における人材紹介業です。今後は人材ビジネスとシナジー効果が見込める新規事業（広告・マーケティング事業、コンサルティング事業、ファイナンス面での事業支援、インターネットを活用したコンシューマーサービスなど）をライフワンズメディアを起点に展開し、医療介護福祉業界を支えるコングロマリット企業として圧倒的なNo.1「ライフワンズグループ」を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む ■昇給・降給あり ■決算賞与あり 固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。 ■インセンティブについて 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※２年目、３年目になると、70万円ほどの支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュヴァルベル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動化装置の設計開発／AI・ロボット技術／年休最大135日
      【当社について】 当社は、AIやロボット技術を活用したオーダーメイド自動化装置の開発を手掛けています。 お客さまごとの課題に合わせて、ゼロから構想・設計し、世界に一つだけのソリューションを提供できるのが私たちの強みです。 【この仕事の魅力】 本ポジションでは、電気・機械・制御のいずれかの設計開発に裁量大きく関わっていただきます。単なる作業ではなく、要件定義から構想設計、部品選定、製作までを一貫して担うことが可能。 開発に関する装置は全てオーダーメイドのため、既製品では解決できない課題に対し、自らのアイデアや技術で解決策をカタチにできる環境です。大手メーカーでは味わえないスピード感と、柔軟性、そしてモノづくり本来の面白さを実感できます。 【お仕事内容】 ■仕様確認、顧客と打合せ ■制御・電気・機械システムの設計・開発 ■部品調達～製作（組立・配線等） ■試運転、最終調整 など ※海外出張の機会もあります。 【これまでに開発した自社製品例】 ・BLASE Series 独自の画像処理技術と特殊なレーザ技術を活用した、粒子計測・解析システム ・Schwalbel Vision 様々なデバイスに合わせたカスタマイズ性の高い画像処理システム ・Kren 顕微鏡画像などのサイズを測定する画像解析システムなど… ◎成果がダイレクトに反映される環境 案件の実績、クライアントからの高評価、資格取得など目に見える良い成果が出た時には、ダイレクトで給与へ反映。実際に1年で100万円UPした社員もいます。 【入社後の流れ】 まずは、自社研究所での技術、実績を知るところからスタート！ その後は、各種ロボットの制御プログラム設計、製品運搬作業をロボットにより自動化などの案件を、経験・スキルに合わせてお任せしていきます。 【キャリアパス】 スキルや経験を得た後、主任、係長、課長といったマネジメントも担う役職へ昇格を目指すことが可能。実際に入社1年目で主任・係長へ昇格した社員もいます。また、適性や希望に応じてIT部門や画像処理部門への異動も可能です。 ※個人の望まない職種変更はありません。
      【リモートワーク実施中】 【希望に応じて東京・横浜・名古屋・その他の周辺地域の勤務地に配属】 ◆本社・開発センター ★ソフト開発部門が活躍しています♪ 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル37階 ※『都庁前駅』直結！ ◆横浜研究所・工場 ★FA部門の拠点として、設計～製造まで担っております！ 神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号 横浜市産学共同研究センター 研究棟103号室 ※『鶴見小野駅』徒歩5分 ◆名古屋支店 ★2024年4月に開設！案件拡大中！ 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号　ミッドランド スクエア ※『名古屋駅』徒歩1分 ※クライアント先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉・愛知県・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀）での勤務の可能性もあります。
      （経験者）月給34万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む（月46,788円～／20時間分） （未経験者）月給25万円～ + 諸手当 + 賞与 ※固定残業代含む（月33,784円～／20時間分） ★『前職給与保証！』 前職年収から【100万円UP】の実績あり！ ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※残業が20時間を超えた場合はいずれの給与も別途残業代を支給します ＜固定残業20Hだけど、平均残業は15H以下です！＞ "働いている時間内でも気兼ねなく、勉強等ができる環境を整えるため"に20時間分の固定残業を設けています！学びたい、スキルUPしたいという前向きな姿勢を応援する制度の一つとして位置付けています！
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    和田助人株式会社

    人材派遣
    愛知県清須市西枇杷島町地領1-15-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【岐阜／大垣市】半導体の生産設備の管理◆年休123日◆土日休み◆正社員
      • NEW
      ～未経験からチャレンジ可能／年間休日123日／土日休み／世界的に有名な大手メーカー働ける！／需要の高い半導体業界～ ■おすすめポイント （1）未経験からチャレンジ可能！ 未経験からでも大手電子部品メーカー（株式会社イビデン）で就業可能。最新の技術を目の当たりにしながらスキルアップを目指せます。 派遣先では、OJTがつくのでわからないことを質問しながら進めることができます。 （2）安心のサポート体制 ・当社からの派遣社員在籍中（5人） ・面談サポート 職場環境に関して不安なことなどはすぐに面談で相談することができます。（平均年3回ほど、ご依頼あればすぐに対応します） ・毎月の心身健康状態チェック パルスサーベイというシステムを使って、心身健康状態をチェックします。状況に応じて追加面談などのフォローを行います。 （3）最新の技術に携われる 今や半導体は世の中になくてはいけないモノになり、AIの普及などで今後も半導体需要は伸び続ける見込みです。本ポジションでは、世界でも名高い大手電子部品メーカー（株式会社イビデン）で就業することができます。 ■業務詳細： ・新設備の工事管理業務全般 ・装置立上げに伴う工程設計、製造、設備開発業務 ・生産工程の歩留まり改善及び異常対応業務 ※OJTがつき、簡単な業務から着実にできることを増やしていただきます。 ■教育制度（入社後の流れ） ・入社時：派遣先に行くまで当社でビジネスマナー研修（1週間程度） ・入社後　先輩社員につきOJTでの教育を実施（半年から1年程度） ■勤務地詳細 下記の大野事業場を予定していますが、他の事業所の可能性もあります。 ◇大野事業場：岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1 ・河間事業場：岐阜県大垣市河間町3-200 ・大垣北事業場：岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1 ・大垣事業場：岐阜県大垣市木戸町905 ・大垣中央事業場：岐阜県大垣市笠縫町100-1 ・青柳事業場：岐阜県大垣市青柳町300 ■ワダタスクの考え： ・当社の教育は、「学び」に向かう力を育むことを第一に考えております。 ・良き将来のため、このチャンスを活かして学び、半導体製造エンジニアを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大野事業場 住所：岐阜県揖斐郡大野町下磯237-1 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定 ■昇給年1回（4月） ※会社業績による ■賞与年2回（6月、12月） ※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／春日井市】半導体プリント基板製造設備エンジニア◆土日休み◆手厚いサポート体制
      ～土日休み／手厚いサポート体制／将来性の高い分野で専門性を身につけられる～ ■業務内容： 生活を支える必需品、半導体プリント基板の製造設備のエンジニアを募集しています。 ■主な業務内容（一例）： ・半導体製造設備の歩留まり改善、原因調査 ・半導体製造設備の治工具メンテナンス ・半導体製造設備の保守点検（定期点検／修理対応） ・EDS（元素分析装置）を使用した半導体プリント基板の断面観察 ・プリント基板を作るための薬液の評価・解析 ■ポジションの魅力： ◇将来性の高い分野で専門性を身につけられる 今の、そして、これからの未来の生活に半導体、プリント基板は欠かせません。半導体プリント基板の技術部門および生産技術部門での業務を経験することで最先端の技術と知識を吸収できます。 世の中のニーズに応える半導体分野のエンジニアを目指しませんか？ ◇キャリアの幅が広がる環境 当社では、航空機、自動車、電機設備など、多岐にわたる分野でエンジニアが活躍しており、将来的には、他分野へのキャリアチェンジも可能です。 挑戦し成長できる環境で、あなたの可能性を最大限に引き出します。 ■ワダタスクが大切にしている考え： ワダタスクは「世の中が必要としていることは何か？」を考え、世の中が必要としている適材適所に能力を送り込むことが、我々の使命と考えております。 当社の教育は、「学び」に向かう力を育むことを第一に考えております。 良き将来のため、このチャンスを活かして学び、化学知識を兼ね備えた生産技術エンジニアとして、社会に貢献できる技術者を目指してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県春日井市 勤務地最寄駅：JR勝川線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定 ■昇給年1回（4月） ※会社業績による ■賞与年2回（6月、12月） ※会社業績による ■想定残業時間20時間から40時間を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・スカイ・テクノロジーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-7ソフトピアジャパンセンター
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/大垣市】★未経験歓迎★航空機や航空機の装備品（カメラ）等の電気配線業務～中途社員活躍中！～
      ＜空飛ぶ車のような先進技術に関われる/土日休み/残業20時間程度/未経験の中途入社者活躍中！＞ ■募集背景 現在、当社は世界的にも注目されている分野での請負で空飛ぶクルマ等の核となる配線業務を主に1名の女性が担っています。また、ヘリコプターへの配線業務や今後普及する、海外向け自動運転ハーネスの製作等、多くの分野で女性社員が活躍しております。体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 まずは航空機、航空機の装備品（カメラ）等の電気配線業務をご担当いただきます。 後に、空飛ぶクルマ等の先進的な業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 主にハーネス製作を担当いただき、製作したハーネスを機体へと取り付けていただきます。 その際は出張作業が主となります。 ■入社後の流れ 入社後まずは1～2ヶ月本社にて研修とOJTにより業務を学んでいただきます。 ※具体的な業務内容： ・電気配線の締め作業や圧着、はんだ付け（入社後半年） ・コネクターの組立 ・機体に配線していく作業（2年程度で一定の作業ができるようになります。） ■入社後身につくスキル：※入社3年目の方の事例※ 実務を通してスキルを身に付けるため電気配線にまつわる基礎知識が身につきます。専門的な分野になる為、未経験でも手に職をつけることが可能です！ ■未経験の中途入社者活躍中！ 当社では一人でお客様先に行くことはほとんどありません。 最低でも2名以上になるように、チーム制を敷いており、面倒見の良いベテランスタッフが常にいる為、分からないことはいつでも聞ける環境がです。 未経験入社の方でも活躍いただいております！ ■働き方 ・残業は20時間程度です　※繁忙期(12月・2月・3月)は40時間程度 ・出張先：空港に隣接している会社　(飛行機・ヘリコプター関連) ・出張期間：1週間～最長2か月 　└日当・宿泊費・交通費はもちろん支給いたします。 　　また、中長期の出張であっても、お休みの日は帰省することも可能。 　　実際、同社で働く社員は、ご当地のグルメを楽しんでいたり、旅行感覚 　　で出張している者もいます。 　　出張後は、ねぎらいの意味もかねて食事会を開いたりしており、 　　社員の頑張りを評価する環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパン・センタービル801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～203,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FMサポート21

    人材派遣
    東京都港区新橋1-18-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • ビル内での配達／未経験歓迎／副業OK／残業なし／安定収入
      • NEW
      ＼未経験でも始めやすい！／ 運送会社から届く、荷物の仕分け・配達をお任せします。 作業は全てビル屋内で行われるため、天候に左右されることはありません。 【具体的な業務内容】 ■仕分け作業 　9割以上が、ヤマト運輸か佐川急便の荷物です。 　送状を見て荷物の仕分けを行います。 ■荷物の配達・集荷 　配達にはエレベーターと台車を使うので移動もラクラク！ 　台車にはカバーがあるので、荷崩れの心配も不要です。 　※量が多い時はカゴ型台車を使用 　※重さMAX25kg！重たい荷物を一人で扱うことはありません ■在庫管理 　集荷した荷物を各施設の専用スペースにて管理します。 　指定された日付や配達方法に沿って配達を行います。 ＜配達する荷物＞ 例：書類／コピー用紙／水ボトル／洋服ラック など ＝＝＝＝　ココが魅力　＝＝＝ ★POINT.1 【創業以来、黒字経営を継続中】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調による、大幅な増員を予定しています。 複合施設ビルの開発が進み、新規で担当するビルが増えており、長く働きつづけられる安心感を持って働けます！ ★POINT.2 【ほぼ定時退社→WワークもOK】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く環境の良さも魅力の一つ。残業がなく、シフトによっては16時退社も可能です。 また、人間関係も良好で、配達先のオフィスでは、総務課など担当のお客様と日常的に挨拶や雑談などをするほか、上司も元スタッフなので困ったことがあれば相談しやすい環境です。 ※入社後3カ月目、6カ月目、それ以降は1年で3回ほど上長と面談する機会を設けています ★その他 ◎定年65歳→その後もパートOK ◎現在も68歳平均で働く人多数！ ◎キャリアアップ→入社1年半でマネージャー昇格実績あり
      東京都内の複合施設ビルでの勤務となります。 ※東京（六本木、丸の内、虎ノ門、赤坂） ◆転居を伴う転勤なし ◆通勤便利／最寄り駅から直結のビルあり ＜東京都＞ ■六本木ヒルズ ■日本生命丸の内ビル　※土日祝休み ■虎ノ門アルセアタワー ■東京ワールドゲート赤坂トラストタワー ※上記以外の新規ビルに配属となる可能性もあります ※配達は屋内がメインですが、まれに屋外での業務もあります ※正社員登用後は、上記の拠点内で異動の可能性があります（転居を伴う異動の可能性はありません） 【受動喫煙対策】オフィス内全面禁煙
      【正社員の月収例】 月収25万6,500円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳 【試用期間後の契約社員の給与】 月給21万3,500円～ 【試用期間中の給与】 時給1,300円～（パート雇用） ※1日の労働時間は8時間程度。祭日がない場合は、週5日の勤務となります。 ★入社後のキャリアアップも可能！ 正社員登用後は希望や適性に応じて、メンバーの管理業務が加わります。また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。実際に、入社1年半でマネージャーになった社員もいます。 ※管理業務を希望しない場合は、本人の希望を優先しています（その場合、賞与と拠点異動の可能性のほかに待遇変更はありません）。 <給与例：マネージャー> 基本給22万3,000円 昇格の給与分：＋1万円 役職手当：＋3万円 <給与例：サブマネージャー> 基本給22万3,000円 昇格の給与分：＋5,000円 役職手当：＋1万円
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    明治安田ビジネスプラス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区東陽2-2-11明治安田生命新東陽町ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】管理部門事務／新規拠点立上げに関わる業務構築◆明治安田G／障がいをお持ちの方の雇用支援
      【大阪拠点の立上げメンバー/業務整理・仕組化／裁量持って働ける/0→1フェーズ】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 今回は大阪拠点の設立（2026年4月～）の為、障がいをお持ちの方が実際に就業できる状態の完備に向け、業務ツール整備や採用など幅広く拠点の立上げ業務をお任せします。 ＜具体業務＞ ・新拠点の立ち上げに伴う業務基盤作り （組織づくり、仕組みの整備、安定稼働までの推進） ・業務の切出し／業務フロー構築、メンバー向け手順書・マニュアル作成 ・障がいのあるメンバーのマネジメント （業務進捗管理、相談対応、課題把握と改善） ・メンバーの採用業務 （採用チャネル開拓、関係機関とのネットワーク構築、応募者対応、面接、業務体験会の運営） 　・連携先例：ハローワーク、就労支援機関、特別支援学校 等 ・新入社員メンバーの受け入れ準備、育成計画の策定・実行、定着に向けたフォロー ・障がい者メンバーの定着支援（面談、コンディション把握、職場環境の調整、関係者連携 など） ■組織： 大阪に関してはこれから徐々に拡大することを見据えていますが、 まずは本社経験のある社員と拠点の土台づくりから組織化を図っていきます。大阪拠点でも今後複数のトレーナーを採用予定です（2026年度は2名予定）。 また拠点立上げにあたり東京から支援スタッフがフォローに入る予定です。東京からの支援スタッフからOJTを受けながらメンバーの指導方法、採用実務、業務運営の方法等を学んで頂きます。 ※東京： メンバー約305名に対して、トレーナーは約60名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません ・トレーナーは30代～40代の女性が多数活躍中 ・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。 ・7時間勤務&17時定時。多様な働き方が可能となるよう制度完備 ＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞ 定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5～10分程度の簡単な面談や声掛けも行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15 明治安田生命堺筋本町ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 285,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：トレーナー手当 ※賞与：計2か月程度 （2年目以降は評価により変動。最大計3.2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用業務◆所定労働7h&定時退社で残業少な目/家庭と仕事の両立◎
      ～7時間勤務＋基本定時退社！／残業少な目／障がいをお持ちの方の採用業務／未経験歓迎／お子様いる方も活躍／明治安田生命グループ～ ■当社について： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務全般を担当します。面接・実習・採用可否の判定業務が中心となります。 ■業務詳細： 入社後は少しずつ業務に慣れていただきながら、将来的には主に下記2つの業務をお任せいたします。 （1）採用イベントの告知・運営 基本的に同社は、就労移行支援事業所に通所されている方や高校、大学などの学校に通学されている方を採用しております。 そのため、支援所や学校などへの会社説明会や業務体験会などご興味を持っていただけるような各種採用イベントの企画立案や告知、当日までの運営業務を行っていただきます。 （2）面談・実習・採用判定 実際にご興味がある求職者様の面談から体験会など実習プログラムの遂行をしていただきます。実習を通じて最終的な採用可否の判定実務を行っていただきます。（面接は最大で月30～40名程） ■組織／働き方 人財開発部は大きく分けて採用・定着支援・研修と3つの業務を9名のスタッフで協力しながら行っています。職歴は皆様々で、医療機関で精神保健福祉士として働いていた者や、就労支援機関で働いていた者、障がい者雇用とは全く関係のない人材業界・金融業界で働いていた者、学校で広報をやっていた者が在籍をしています。 障がいについては経験のある社員から知識を学んだり、PCが得意な社員からは便利機能を教えてもらったりと、それぞれのスキルアップのために情報共有をしながら、障害がある方を採用しその方が私たちの会社で活躍してもらえるように安定的な定着支援対策やモチベーション向上の研修などにも取り組んでいます。 ■研修 障がい者メンバーの選考では障害に関する専門的な知見も必要とはなりますが、入社後のマニュアル等サポート体制も完備されており、OJTで指導レクチャーをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円 ＜月給＞ 275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーナー

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷：週3在宅可】マーケティング＊デジタルマーケ・オフライン等 幅広く携われる環境＊CMO直下
      □■急成長する副業市場の最前線で、事業成長を加速させるマーケティング／オンライン広告からイベントまで手法を問わず、自由度の高い環境で自身の戦略を形に／リモートワーク中心■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開する事業会社である当社での、マーケティング専任ポジションです。 ■業務内容 本ポジションではマーケティング専任担当としてtoB領域ではクライアントのリード獲得からコンバージョン最適化までを一気通貫で設計・実行。toC領域では自社サービスへの登録者数増加（集客）を中心に戦略から施策PDCAまで一貫してお任せします。運用型広告・コンテンツマーケティング・イベント施策を横断しながら、オンライン・オフライン双方のチャネルを活用し、データに基づいた意思決定と改善を推進していただきます。 ・デジタルマーケティング／プロモーション戦略の立案・実行 ・LP企画・制作ディレクション／CVR最適化 ・コンテンツマーケティング全般の企画・推進 ・ホワイトペーパー／資料制作 ・ニュースレター／MA・CRM施策の企画・運用 ・イベント・展示会・セミナー施策 ・新規チャネルのリサーチ・実験施策 【年間のマーケ費用】1億円程 ■組織構成 計3名（CMO 1名 メンバー 2名） CMOはコーポレートブランディング等も兼務しており、今回の採用者には実務の意思決定を大きく委ねたいと考えています。少数精鋭のため、部署間の壁が低く、連携も非常にスムーズです。意思決定のスピード感が速く、良いアイデアは即座に実行に移せるスピード感があります。 ■事業内容、今後の成長 展開するサービスは、人事・ESG領域に特化した課題解決支援「プロフェッショナルブティック事業」です。高度な専門性を持つパラレルワーカーと企業をマッチングし、経営課題を伴走型で解決します。多様な働き方が広がる中で、今後の伸びしろも高い領域です。 データドリブンな意思決定を基盤としつつ、新しい手法への投資を惜しまない挑戦的な文化があります。 また、パラレルワーカーという新しい働き方を自ら体現・促進する社会貢献性の高さも、この仕事ならではの醍醐味です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：528,000円～704,000円 固定残業手当/月：114,000円～153,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 642,000円～857,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 昇給：年2回（4月,10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務中心】プロジェクト推進／人事組織コンサルタント＊MGR候補◆フルリモ相談可／フレックス
      □■人材営業経験者が多数在籍！HR業界で【副業市場の未来を創る】ポジション／リモートワーク中心■□ 「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。 企業の採用/制度設計/組織開発/労務等の組織課題に対して、 当社に登録いただいている”プロフェッショナル（プロ人事）”と伴走する形で企業課題の解決を行う、コンサルタント（MGR/パートナー）のポジションです。当社への”プロ人事”のご登録者数は7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。 ■業務内容 パートナー職位にあたる業務をお任せします。 -顧客の業界 / 事業 / 取り巻く環境から、組織/人事課題を見立てる -顧客の経営 / 人事 / 現場など様々な関係者へヒアリングを行い、事業推進上における課題を設定し、提案を行う 具体的には、大手企業からスタートアップまで、幅広い顧客企業の持続的事業成長のため、 経営者や役員クラスのクライアントとの定期的なミーティングなどを通じ、顧客接点を強化し課題をヒアリングします。そうした日々の顧客接点から、クライアントの経営課題を特定し解決に向けたコンサルティング提案書を作成・提案します。 様々な人事課題に対して、即戦力となるフリーランス/複業会社員/顧問などのプロフェッショナルとともに、パートナーとして課題解決を目指していくポジションです。 ■業務の特徴 ◎顧客の課題解決を第一に、型にはまらないソリューション設計や提案ができます。数ヶ月にわたって支援するプロジェクトが多いため、顧客課題に深く入り込むこみながら多角的な顧客支援ができます。 ◎サービス拡大余地のある国内市場の拡大を担う最前線に身を置けます！ 少子高齢化による人手不足やデジタル人材不足、ジョブ型雇用への流れが加速する現在において、人事的課題の多種多様化が進み、企業は自社内リソースだけでは課題解決ができなくなってきています。 外部リソース活用の市場は拡大傾向にあり、その最前線でマーケットのダイナミクスを肌で感じられるポジションです。 ■働き方 全国からフルリモートで就業可能で、全国各地の顧客を支援できます。社員はライフスタイルや生活環境に合わせて働き方を選択しながら、モチベーション高く働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～486,000円 固定残業手当/月：73,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,700円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・インセンティブ：それぞれ年2回支給 ※個人業績や会社業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リグロス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝5-31-17PMO田町3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 【田町】人事◆新卒採用や合同説明会の実施など／年間休日125日／残業月5h程／転勤なし
      • NEW
      ～20～30代活躍中／クリエイティブの力でビジネスの可能性を無限大に／経験・社歴に関係なく努力を評価◎／土日祝休～ ■業務内容： ◇派遣会社における新卒採用業務 ◇合同説明会の実施やオープンカンパニーの企画・実施 ◇選考活動の実施 ◇人事業務に付随した広報活動 ◇ウォンテッドリーやnoteの運営 ◇企業内の部署を横断したインナーコミュニケーションの活発化 ■当社について： 当社は、デジタルマーケティング、Webサイト構築、動画制作、人材サービスを軸とするサービスを提供しています。ホスピタリティを込めたプロダクションワークで事業推進に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,937円 固定残業手当/月：39,063円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】秘書◆契約書の作成やスケジュール管理など／年間休日125日／残業月5h程／転勤なし
      • NEW
      ～20～30代活躍中／クリエイティブの力でビジネスの可能性を無限大に／経験・社歴に関係なく努力を評価◎／土日祝休～ ■業務内容： M&Aで成長中の企業における役員秘書業務をお任せします。 連続してM&Aを実施し、拡大フェーズにある企業のプロジェクトマネージャーの配下にて、契約書の作成やスケジュール管理、事前資料の作成や会議資料 の取りまとめなど、事業促進に必要な業務を実施いただきます。 ■当社について： 当社は、デジタルマーケティング、Webサイト構築、動画制作、人材サービスを軸とするサービスを提供しています。ホスピタリティを込めたプロダクションワークで事業推進に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,937円 固定残業手当/月：39,063円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアサポート

    人材派遣
    愛知県高浜市八幡町3-6-39
    • 設立 2017年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルティング営業／完全週休2日／賞与年2回／転勤なし
      人材を求めている企業と仕事を探しているスタッフの間に立ち、双方の希望に合ったマッチングを行います。 企業と派遣スタッフ、双方への対応をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■顧客企業へ定期訪問 ■人材ニーズのヒアリング ■派遣スタッフの紹介・提案／顧客要望による人員入れ替えの提案 ■派遣スタッフとの面談（業務内容、待遇等の実態調査や各種調整） ■定例会議での報告（週1回） ■登録希望者との面接（日程調整、面接、評価） ■外国人スタッフの生活サポート ■新規派遣先の開拓 ※日中は外回りが多めです。 ＜クライアント企業＞ 製造業を中心に、物流などの幅広い業界と取引を行っています。 ★大手製造メーカーと取引実績多数！ ＼この仕事のPOINT／ ◎専門性の高いスキルが身に付く 実習生や技人国、特定技能など幅広い就労ビザを扱い、国籍を問わず多様な能力を持った人材を提案できるのが当社の強みです。 就労ビザに関する法令知識や入管対応など、業務を通して専門性の高いスキルが身に付きます！ ◎多くの方から頼りにされる 派遣スタッフがイキイキと働く姿を見た時が、一番うれしく感じる瞬間です。 企業の難しい要望に応えられた際には、「頼りになるね」と評価いただき、長期的な契約につながることも。 派遣スタッフと企業それぞれに寄り添い、双方から頼りにされる“パートナー”として活躍できます。 ◎自分のペースで業務に取り組める 目標達成に向けた努力は必要ですが、無理な目標を押し付けることはありません。 休まず働いてガツガツ稼ぐのではなく、自分のペースでのびのびと業務に取り組める環境です。
      【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】 愛知県高浜市芳川町3-3-5 ＜アクセス＞ ・名鉄「三河高浜駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＜月収例＞ ■月収34万円（役職なし／30歳／入社3年目） ■月収43万円（リーダー／49歳／入社9年目）
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    株式会社リアルミー

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権◎/時短・フレックス可
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当（RA）として、営業経験を活かしてご活躍いただきます。当社にお預けいただく求人の獲得や候補者様をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。 ＜具体的には…＞ ・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談 ・受注および求人票の獲得 ・アシスタントへの求人票作成依頼 ・応募を増やすための求人要件の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人説明 ・既存クライアントへの営業 ※優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 ※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施。新規のテレアポはありません。 ※KGIは成約による受注金額、KPIは新規の案件獲得数（KPIは戦略によって変動有） ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・決算賞与を導入予定 ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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