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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,473社

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    20ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,473 社中 951〜1,000 社を表示

    協同組合企業交流センター

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区四谷本塩町15-9　ラボ東京ビル3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外人材の提案営業／リーダー候補／全国拠点募集／未経験歓迎
      • NEW
      やる気や労働意欲のある東南アジア諸国の皆さんにある程度の日本語教育を施して育成し、 人材不足に悩んでいる国内の法人顧客にご紹介～サポートを行うお仕事です。 そうした営業活動を行いながら、将来的には各拠点（エリア）をまとめるリーダーとして活躍していただきます。 【具体的には】 ◆外国人技能実習生の企業受入れサポート ◆受入希望企業（新規・既存）への外国人人材の採用提案 ◆東南アジア諸国に出向いて各種採用活動～面接実施 ◆人材受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成 ◆技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問 ◆技能実習計画に基づく監査の実施 ◆実習生のお世話や教育活動 ◆実習満了時など、帰国時の対応 【入社後は：安心のOJTからスタート】 ご希望を考慮した上で、各配属先にて先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。まずは先輩の営業同行を通じて、お客様への提案方法や、受け入れ後の生活支援など、一連の業務の流れを覚えていきましょう。 ▼ 【まずは既存のお客様のフォローから】 業務に慣れてきたら、少しずつお客様を引き継ぎます。当組合は実習生の仕事ぶりや充実したサポート体制が評価され、企業様からの【リピート率が95%】と非常に高いのが特徴です。そのため、いきなり過酷な新規開拓をお願いすることはありません。まずは既存のお客様と信頼関係を築くことから始めてください。 販売や接客などで培った「相手の話を丁寧に聴く力」が存分に活かせる環境です。ゆくゆくは新規の企業様への提案や、エリアをまとめるリーダーへのステップアップも期待しています。
      【東京本部または北海道～九州まで全国7か所の地方事務所のいずれか】 ご希望などを考慮した上で決定します。 ★東京・大阪・栃木エリアで積極採用中！ ■東京本部 東京都新宿区四谷本塩町15番9号　ラボ東京ビル3階 ■北海道オフィス 北海道札幌市西区八軒6条東4-2-1　総業八軒ハイム305 ■東北オフィス 栃木県宇都宮市平松本町363-8　ドリームタウンTAKA208 ■群馬オフィス 群馬県太田市由良町1796-1 101号室 ケイエスレジデンス ■関西オフィス 大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1番21号　八千代ビル東館９階Ｆ号室 ■中国オフィス 広島県東広島市西条中央3丁目24-27 ＴＫビル305 ■九州オフィス 福岡県飯塚市赤坂613-5
      月給27万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を月3万8900円～5万7000円支給 （上記を超える時間外労働分は追加で支給） ※経験・スキルを考慮して優遇します
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    カイゼンベース株式会社

    研修サービス
    東京都新宿区西新宿6-12-1パークウエスト4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜製造業向けコンサルティング＞現場の工程改革・教育体制構築/業務未経験可◎年休130日
      製造業の知見活かせる◆製造現場向けコンサルタント◆年収605万円～◆現場に深く入り込み、業務フローや教育体制の設計から支援＜未経験可＞年休130日／土日祝休◆大手からも信頼されるサービス ■業務内容： 製造業の工場改革と人材育成の仕組みづくりに対するコンサルティングをお任せします。 営業が取得した案件に対し、クライアントと協力しながら現場改革の戦略作りや教育体制の構築に取り組んでいただきます。 活動内容は、講師としての集合研修や現場での実践型コンサルティング、教育制度や業務フローの再設計など、企業ごとの課題やフェーズに応じ柔軟に対応いただきます。 ■具体的には： ・製造現場でのコンサルティング ・人材教育に関するカスタマイズ研修の設計・実施 ・教育体系・研修制度の設計サポート ・教育コンテンツ・研修資料の制作・改善 ・企業の中長期的な改善活動への伴走支援　など ■魅力： （1）現場の仕組みごと変える 現場に深く入り込み、業務フローや教育体制の設計から支援。長年変えられなかった仕組みを根本から見直す機会も多く、企業が“変わる瞬間”に立ち会えます。 （2）大手企業からも信頼される実力 サービス内容と実績が評価され、大手企業からの引き合いも多数。現場に即したリアルな提案や、企業ごとのカスタマイズ支援が可能で、厳しい基準を持つお客様にも高く評価◎ （3）可能性を最大限に伸ばす クライアントは製造業以外も多彩です。近年は現場の支援だけでなく、間接部門でも需要が高まっています。 ■入社後： （1）導入研修：eラーニングや研修動画でサービスや業界の基礎を学びます。 （2）先輩とのOJT：先輩コンサルタントの支援に同行し、現場診断や研修ファシリテーションの進め方を現場で学びます。 （3）担当案件お任せ：習熟度に応じ自分が主体となる案件を徐々に担当。半年～1年ほどで、提案・研修・現場支援までを一貫して行えるコンサルタントへと成長していきます。 ■組織構成：業務委託メンバーも含め5名のコンサルタントが活躍。営業担当とペアを組み1社ごとチームで支援を進めていくスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 556万円～1,256万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～650,000円 ＜月給＞ 360,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・スキル・選考評価等によって上下する可能性があります。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業◆製造業向け人材教育サービス◆既存メイン・幅広い提案商材◆年休130日/残業30h程
      ◆製造業企業の現場改革・人材育成を“共につくる”営業職◆年間120万人以上、600以上の企業・事業所に導入実績あり／仕組み作りから伴走できる／大手取引も多数◆ 人材教育や生産現場に関してのお悩みを持つ製造業界の企業の課題解決に向け、二人三脚となり伴走を行うフィールドセールス職です。 課題のヒアリングから、導入後のフォローまでを一気通貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客へのアプローチ（アウトバウンド・インバウンドの両方）：約3割 ・既存顧客へのアップセルやクロスセルの提案：約7割 ・課題のヒアリングから企画書作成、プレゼン提案 ・お取引開始後のフォロー　など 訪問とWEB商談を交えながら最適な関係構築を考えて進めていきます（訪問・WEB商談でそれぞれKPI設定があります） ※宿泊を伴う出張が週1～2程度発生します 【提案商材について】 ・自社開発のカイゼンに特化したSaaS ・eラーニング動画教材などのLMSサービス ・企業内研修、オープン型研修 ・人材教育体系構築の支援サービス ・生産現場でのコンサルティング　など 【このポジションの魅力】 ・製造業を中心とした企業の「人材育成がうまくいかない」「改善活動が定着しない」といった根深い課題を解決できます。 ・決まったものを売る営業ではなく、自社開発のe-ラーニング、オーダーメイド型研修・製造現場の改革コンサルティングなど、顧客ごとに最適な組み合わせを設計できます。 【働き方】 ・月平均残業30h程 ・年間休日130日 ★組織構成 年齢や役職に関わらずフラットに意見を交わせる風通しの良い組織です。また、社内には動画制作チームや講師・コンサルタントのメンバーとの協力体制も整っており、チームで連携しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目12-1　 パークウエスト4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～1,118万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～390,000円 ＜月給＞ 225,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ■昇給 年2回（6月・12月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5いちご箱崎ビル5階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水天宮前】補助金クライアントサービス職◆経理経験や税理士事務所経験を活かす◆働きやすさ◎
      ～企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／士業法人グループだから複数の学びを得られる／働き方◎～ 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、補助金に関するクライアントサービス職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 顧客の担当クライアントサービス ・補助金の申請代行 ・融資の申請代行 ・各種クライアントサービス業務 ■魅力点： ＜成長できる環境＞ 士業法人グループだからこそできる、複数の学びを得ることができます。税務、労務、会計、補助金、財務、助成金、M&A等複数の支援 をしています。そのため、経営者支援における多くの学びを得ることができます。 ＜AI / DXの促進＞ 業務効率化の努力を惜しみません。Chat gpt、Note book LM、RPA等の昨今の最新のテクノロジーを積極的に入れ込んでいます。最新のテクノロジーを利用するのが、業務の効率化につながるとともに、お客様の最大価値につながると考えています。 ＜公正な評価制度＞ 明確な評価制度があり、何を会社から社員に対して求めているのかを明確に提示します。 ＜年収1,000万円超を目指せる給与体系＞ MG以上になれば、年収1千万円も夢ではありません。我々のMissionである徹底的な経営者支援を実施頂くことで、給料も自ずと上がる仕組みになります。 ＜福利厚生制度＞ 結婚、子育て、介護等で少し仕事量を控える必要があるときでも、共に歩めるような制度を創設しています。また、当社では自身の知識を高める事を会社として推奨しています。自己研鑽に伴う資格取得を奨励するために、専門学校に通いやすいように、「時差出勤制度」、金銭的理由で専門学校にいけない等の状況をなくすために、「専門学校の受講料貸付制度」や試験2週間前のテレワーク制度等設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～1,076万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～690,000円 その他固定手当/月：29,300円～87,500円 固定残業手当/月：50,700円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～897,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて年に1度昇給の 機会があります。） ■賞与：年2回（7月業績賞与…前期実績平均1ヶ月・12月個人賞与…前期実績平均2ヶ月） ※2年目で600万円、4年目で1,000万円を達成した社員もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラスト

    人材派遣
    【本社】東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー36F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル5F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 人事（採用）／月給40万円~／駅直結・転勤無／年収650万円
      【お任せするお仕事】 ■採用計画の立案 　∟採用手法,メディアの選定 ■打合せ 　∟人材紹介会社・広告会社などとMTG 　∟採用記事制作に当たる取材対応 ■応募者対応 　∟採用管理システムを活用し、書類選考、応募者との連絡 ■採用広報 　∟SNSの運用 など ■新入社員研修 ■人事評価制度の立案 ★アイディア大歓迎！ あなたのアイディアを取り込んで、採用力強化を目指していきたいと思っています。 【入社後は…】 入社後、事業についての説明や人事業務の進め方のレクチャーを行います。その後は、中核メンバーとして、 経営層との中長期的な採用計画の策定などを進めていただきます。 【将来的には…】 事業拡大に伴い採用数も増加しているため、メンバーをどんどん増加していく予定です。 チームリーダーとしての活躍を期待しております！
      本社／東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F 千代田線「赤坂駅」直結 各線「赤坂見附駅」より徒歩5分 各線「溜池山王駅」より徒歩6分
      月給40万円以上＋決算賞与 ※あなたの経験・能力・スキルを考慮し、決定します。
    • イベントコーディネーター／残業ほぼなし／各種手当充実
      • 締切間近
      "イベントスペースを探している企業様"と"空きスペースを有効活用したい商業施設様"をマッチングさせるお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様からの問い合わせ対応 ■イベントスペースの空き情報を確認 ■申請に必要な書類提出や契約の手続き ■イベント運営のサポート業務 ＼ 仕事のポイント ／ ◎リピート率90％ ご提案先のほとんどが既存のお客様。問い合わせも多く頂いており、ご依頼に対してのご提案がほとんどです。そのため、飛び込みは一切なし。お客様への提案に集中できます。 ◎オフィスワークがメイン 問い合わせ対応や提案は電話やメールが基本となります。そのため、外出する機会も多くありません。自分の仕事に集中しやすい環境です。 ◎残業ほとんどなし 見積や請求書などの事務作業は全て事務担当が行います。そのためマッチングだけに専念でき、負担は少なめ。残業も月平均10hと少ないです。 ◎チームプレーで目標達成！ 会社全体でチームで目標達成をする意識が強く、意見交換しながら切磋琢磨しています。そんなメンバーが近くにいるからこそ成長ができます！ ＜入社後の流れ＞ ▼まずは…座学研修からスタート！ サービス知識・提携先の商業施設に関する知識を学びます。 ▼その後は…OJT研修で着実に成長！ 先輩社員のマンツーマン指導のもと、お客様への案内方法などの実践的なスキルを学びます。 実際のお客様対応やロープレを通して、しっかりとノウハウを身につけていくことができます。 早ければ1～2ヶ月ほどで独り立ち！約3ヶ月での独り立ちも可能です。 それまで先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください◎ ＜キャリアアップ＞ 最短2年で数名のメンバーをマネジメントする「主任」へ。教育などの部分からお任せします。
      ★転勤無し ★希望勤務地へ100％配属 ★東京・大阪オフィス駅直結／名古屋オフィス徒歩5分以内 ▼東京・愛知・大阪のいずれかの勤務となります。 【本社】 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー36F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 プログレス名駅7F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル5F
      ■月給26.5万円～＋賞与＋決算賞与＋交通費 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮して決定いたしします。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇変更なし） ※上記額にはみなし残業代(月30時間分47,900円～)を含みます。超過分は全額支給いたしします。 ※実際の残業は月平均10h程度です。
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    株式会社ＴＰＯ

    人材派遣
    東京都港区東麻布1-9-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 富裕層向けマンションコンシェルジュ◆オープニングスタッフ※入居者の生活全般プロデュース・おもてなし
      ◆◇接客経験を活かし上質接客を追求したい方へ！2027年開業予定の新設ラグジュアリーマンション事業の創業メンバー／住まい・家事・教育まで暮らし全般を支える／リサーチチームや専門家との連携で提案力磨ける◎居住者様の日常に寄り添いながら長期的な関係構築可能◆◇ これまでハイエンド向けビジネスラウンジのコンシェルジュとして、上質な接客・ホスピタリティを提供してきた当社。 2027年5月の新設ラグジュアリーマンション開業に向け、居住者様の快適な暮らしを支える「オープニングコンシェルジュスタッフ」を約9名募集します。同期の仲間とともに一から研修を受け、チームを作っていける安心のスタート環境です。 居住者様やご来訪者の受付・手配・ご案内業務全般をお任せします。提案力・リサーチ力・課題解決力も身につけられる環境です。 ■業務内容 ＜コンシェルジュ業務＞ ・居住者様からの各種お問い合わせ・ご要望への対応 ・来訪者の受付・取次ぎ ・入居検討者への内覧対応 ＜各種サポート業務＞ ・入居・退去サポート ・お荷物・車両手配、エントランス管理（ポーター業務含む） ・クリーニング、郵便物等の手配業務 ・システムデータ入力、管理 ・点検・工事業者等の受付・入室対応 ■入社後の流れ ・既存拠点で実務研修（入社後～2027年3月頃） 受付対応や会員対応、各種手配業務などを経験しながら、TPOならではのホスピタリティやサービス提供の考え方を学びます。 ・開業準備期間（～2027年5月） 配属先周辺の施設や店舗の情報収集を行います。居住者様へ質の高い提案ができるようチームでサービスマニュアルや運営体制の構築に携わります。 ■組織構成 ・マネジャー：1名 ・チーフ：1名 ・コンシェルジュ：9名程度 ■魅力 ・居住者様と日常的に関わりながら長期的な信頼関係を築けます。 ・単なる受付業務ではなく、教育・旅行・医療・趣味など人生に寄り添う幅広いご相談に対応し、本質的なホスピタリティを追求できます。 ・オープニングメンバーとしてサービスや組織づくりから携わり、自らのアイデアを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-9-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,602円～271,368円 固定残業手当/月：51,709円～61,558円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,311円～332,926円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより応相談 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） ■手当：通勤手当、時間外手当（超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレオス

    コールセンター
    東京都目黒区青葉台3-6-16HF青葉台レジデンス704
    • 設立 2016年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新横浜】コールセンターSV◆目標・人財管理／3ヵ月の成果基に給与UP／年休115日／残業5h程
      ～リベラルグループ会社/残業少～ ■職務内容 幅広い商材を取り扱い人々の暮らしを支える当社で、アポイント獲得/SVとしてスタッフのマネジメントをお任せいたします。成果に対してしっかりと評価する制度があります。 ※案内する内容は全てマニュアル化されています。 【仕事の流れ】 ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認(※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) ＜当社商材＞ 住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど ■入社後について まず3ヵ月は研修期間としてスタッフ業務を行っていただきます。まずは架電からスタートいただきます。 その後スキルや評価によっては、パート5～10名程のリーダーとして指導いただきます。 ※パートの方は女性9割、20～60代のメンバー構成です。 ■仕事の流れ ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認（※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります） ■魅力 ・現メンバーは「社員同士仲が良く、チームでサポートしあえる環境や部署隔てなくコミュニケーションが図りやすい雰囲気」が入社の決め手に。パートさんからも信頼され、感謝されることが多く、人のためにやりがいを持てる職場です。 ・3ヵ月の成果を基に給与がアップする仕組みで、役職も変わる為、スピード感を持って勤務できます。会社業績によりますが、5万～10万の昇給可能性もあります。平均残業も月10H以内です。 ■当社について ・様々なデジタル化が進む中、現代社会に「ダイレクトマーケティング」というサービスを後世に残したいという思いから会社を立ち上げました。アウトバウンドでは、お客様の商材・サービスのご提案を業界トップレベルのオペレーターを随時50名以上配備し最大限お手伝いしています。インバウンドでは、的確な知識で、お客様の安心感を重視した電話対応で会社の信頼と品格を重視したサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜コールセンター 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-9 新横浜フジカビル5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア次第で応相談になりますが、基本給は基本入社時は統一になります。上記年収は残業手当40時間を含んだ金額です。 その後は最短3カ月で昇給、変動します。 ■賞与実績：インセンティブ支給あり（実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】コールセンターSV◆成果で給与UP／マネジメントお任せ／エネルギー事業／土日祝休／残業5h
      ～リベラルグループ会社/残業少～ ■職務内容 幅広い商材を取り扱い人々の暮らしを支える当社で、アポイント獲得/SVとしてスタッフのマネジメントをお任せいたします。成果に対してしっかりと評価する制度があります。 ※案内する内容は全てマニュアル化されています。 【仕事の流れ】 ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認(※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) ＜当社商材＞ 住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど ■入社後について まず3ヵ月は研修期間としてスタッフ業務を行っていただきます。まずは架電からスタートいただきます。 その後スキルや評価によっては、パート5～10名程のリーダーとして指導いただきます。 ※パートの方は女性9割、20～60代のメンバー構成です。 ■仕事の流れ ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく ・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話 ・アポイントを営業サイドへ依頼する ・訪問した結果の確認（※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります） ■魅力 ・現メンバーは「社員同士仲が良く、チームでサポートしあえる環境や部署隔てなくコミュニケーションが図りやすい雰囲気」が入社の決め手に。パートさんからも信頼され、感謝されることが多く、人のためにやりがいを持てる職場です。 ・3ヵ月の成果を基に給与がアップする仕組みで、役職も変わる為、スピード感を持って勤務できます。会社業績によりますが、5万～10万の昇給可能性もあります。平均残業も月10H以内です。 ■当社について ・様々なデジタル化が進む中、現代社会に「ダイレクトマーケティング」というサービスを後世に残したいという思いから会社を立ち上げました。アウトバウンドでは、お客様の商材・サービスのご提案を業界トップレベルのオペレーターを随時50名以上配備し最大限お手伝いしています。インバウンドでは、的確な知識で、お客様の安心感を重視した電話対応で会社の信頼と品格を重視したサービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市中京区元竹田町647-1 太平ビル4階 勤務地最寄駅：阪急電鉄 阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア次第で応相談になりますが、基本給は基本入社時は統一になります。上記年収は残業手当40時間を含んだ金額です。 その後は最短3カ月で昇給、変動します。 ■賞与実績：インセンティブ支給あり（実績ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢａｃｋｏｆｆｉｃｅＦｏｒｃｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-21-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】コンサルタント◆幅広い企業に業務改革支援／経理・財務知見◎／在宅可／フレックス／年休140日
      ～バックオフィストータル支援サービス展開／自社プロダクト／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境◎／年間休日140日～ ■業務内容： 役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションを取りつつ、会計・経理の専門性と複数SaaSを活用しお客様の「あるべき業務オペレーション」を考え提案します。 ■具体的には： ◎財務・会計に関する支援 自社プロダクトの「Kithub」の提案・活用を通じて、ご自身の専門性を高めていただきます。スタートアップからIPO準備企業まで企業規模は問わず、幅広い企業の業務改革を支援します。 ■組織について： ・従業員数：20名 ・男女構成：男性10名、女性10名 ・年齢層：20代～40代 ■社風： ◎役職／年齢に関係なくフラットな環境なので、新しく入社される方もすぐに会社に馴染めます。 ◎立場に関わらず、積極的な意見にはきちんと耳を傾けてくれます。 ◎資格手当なども充実しており、業務に向き合う姿勢を評価される環境が整っています。 ■当社について： 当社は、BPaaSプラットフォームによる各種SaaS及び人的リソースを活用した、経理・財務・労務を託せるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供しています。創業から約10年間で1,500社を越える支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～361,000円 固定残業手当/月：70,255円～84,259円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,255円～445,259円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】業務改革コンサルタント◆バックオフィス支援／経理・財務の知見活かす／フレックス
      ～将来的にマネジメントもお任せ／バックオフィストータル支援サービス展開／自社プロダクト／創業から約10年で支援実績1,500社超／中途入社の方も馴染みやすい環境◎／年間休日140日～ ■業務内容： 役員メンバーとダイレクトにコミュニケーションを取りつつ、会計・経理の専門性と複数SaaSを活用しお客様の「あるべき業務オペレーション」を考え提案します。 ■具体的には： ◎財務・会計に関する支援 自社プロダクトの「Kithub」の提案・活用を通じて、ご自身の専門性を高めていただきます。スタートアップからIPO準備企業まで企業規模は問わず、幅広い企業の業務改革を支援します。 ※将来的には、チームメンバー育成や業務量管理などのマネジメント業務等をお任せします。 ■組織について： ・従業員数：20名 ・男女構成：男性10名、女性10名 ・年齢層：20代～40代 ■社風： ◎役職／年齢に関係なくフラットな環境なので、新しく入社される方もすぐに会社に馴染めます。 ◎立場に関わらず、積極的な意見にはきちんと耳を傾けてくれます。 ◎資格手当なども充実しており、業務に向き合う姿勢を評価される環境が整っています。 ■当社について： 当社は、BPaaSプラットフォームによる各種SaaS及び人的リソースを活用した、経理・財務・労務を託せるクラウドバックオフィス「BackofficeForce」を提供しています。創業から約10年間で1,500社を越える支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～481,000円 固定残業手当/月：84,259円～112,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,259円～593,267円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルグッドヒューマー

    アウトソーシング
    埼玉県志木市本町6-21-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県志木市】サポートセンターSV◇マネジメント業務／年休120日／残業少／転勤無
      大手印刷会社や広告代理店などをクライアントに持ち、人材派遣事業のほか、アウトソーシングサービスを手掛ける当社にて、コールセンターのSVポジションをお任せします。 ■業務内容： BPO事業部のコールセンターにて、SVポジションとして案件やオペレーターのマネジメント、クライアント対応を行います。クライアントやオペレーターとコミュニケーションを取り、スムーズな業務運営ができるよう支えるポジションです。SVもオペレーターも1人で複数のクライアントの案件を対応するため、「マネジメントカ」がカギを握ります。 ■業務詳細： ・案件管理（FAQやマニュアルの作成・更新、電話回線などのインフラ整備、エスカレーション対応、応対品質チェック、案件の進捗管理など） ・オペレーター管理（オペレーターの指導・育成、質問の対応、業務の割り振り、シフト・勤怠管理など） ・クライアント対応（見積作成、エスカレーション対応、スケジュール調整、新規案件や業務改善のご提案・営業など） ■キャリアパス： ・クライアントに喜んでいただける高品質のオペレーションはどうしたら実現するか、コールセンター1人1人の能力に合わせた最適な成長プランはなにか、課題を見つけ、改善に取り組んでいただきます。 ・また、ゆくゆくはコールセンターの運営に必要な予算管理やインフラ知識を身につけ、新規クライアント開拓のための営業もお願いします。 ・1から案件の業務設計をし、コールセンター自体を立ち上げたり、他では経験できないことに挑戦できる環境で、キャリアアップや給与アップを目指すことができます。 ■働きやすい環境： ・完全週休2日制で年間休日120日と、休日が充実しておりプライベートの時間も大切にできます。 ・残業も少なく、月平均20時間以内と、仕事終わりの時間も楽しめます。 ■当社について： 当社は印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。今後は更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で、大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,604円～285,089円 固定残業手当/月：52,500円～65,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,104円～350,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉志木】BPO管理担当（Access活用）◆大手企業中心に人材派遣事業など展開
      ～BPO事業に始まり関連事業領域で経営を多角化展開／売上高堅調に推移～ ■業務内容： BPO事業（キャンペーンの事務局）の管理業務をお任せします。 ・Accessによるデータベースの構築・修正 ・ExcelVBAによるプログラミング ・様々な作業のシステム化 ・データ入力作業のマネジメント ■当社魅力： 印刷会社や広告代理店などの大手企業を中心に、人材コーディネートやキャンペーン事業等を行っています。わずか27名の成長企業ですが、社員を大事にしており、2016年に設立して以来、急速に成長を遂げてきました。少数だからこそ、1人ひとりとしっかりコミュニケーションが取れる環境。更なる成長を目指すために新しい力が必要です。しっかり一人立ちが出来るまで社員一同、全力でサポートする環境で大手には無い魅力がたくさんな当社でぜひ一緒に成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県志木市本町6-21-9 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムビーテック株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市守山区大字中志段味字油石454
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川】モデルベース開発のコンサルティング※自動車メーカーや大手通信企業へ常駐／自由な働き方
      ◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します／代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し◇◆ 　 ■業務内容： 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴： モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力： 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：関東エリア／技術支援先のお客様に常駐する勤務形態がメインになります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,688,100円～9,600,000円 固定残業手当/月：25,325円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】モデルベース開発のコンサルティング※業務の希少性・裁量権◎／自動車・通信系の大手企業に常駐
      ◆◇新しいことにチャレンジしたい方を歓迎します◇◆　代表直下で二人三脚／希少性の高い事業のため競合他社無し ■業務内容 大手自動車メーカーから大手通信企業などをクライアントにモデルベース開発のコンサルティングを行っていただきます。(設計、開発、実装、運用) 入社後3か月程度は代表と共に行動し、業務の流れが掴めて来たら案件をお任せします。本人の希望に合わせてレンタルオフィスを用意しますので、働く場所も自由です。 ■業務の特徴 モデルベース開発が主事業となるので、クライアントは主に大手自動車メーカーや大手通信企業です。 ビジネスパートナーより紹介された依頼の中から、担当する案件を選定し、プロジェクトの初期構想段階から供用段階まで全段階に携わっていただきます。 ■同社の魅力 大手企業の一部でしか行われていないモデルベース開発に携わることができます。同業界ではこのモデルベース開発を「教える」ことができる人が限られているため、非常に希少性が高い事業で他社と競合しません。案件はビジネスパートナーより紹介された依頼の中から選定します。現在需要に供給が追い付いていないため、優位性も高いです。 ◇◆モデルベース開発で成功している分野と求められるスキル◆◇ 【1】上流工程におけるシミュレーション分野 ≫微分積分などの数学の知識が必要です。数学をベースとして、油圧シミュレーションであれば、流体力学／油圧の知識が必要など工学分野の知識を必要とします。 【2】制御系設計の分野におけるミュレーション／ＲＣＰ開発 ≫こちらも数学の知識が必要です。また、制御工学の知識やＲＣＰ開発の場合は組込（マイコン）関連の、ＡＤ変換やＰＷＭといったコンピュータの最低限の知識が必要です。 【3】実装分野におけるＡＣＧ（自動コード生成）≫こちらに求められるものは、組込Ｃ言語（ソフト）、マイコン（ハード）の知識です。 【4】検証分野におけるＨＩＬ≫ハードウエアエンジニアには、電気回路の知識が必要で、ソフトウエアエンジニアには、数学及び対象の分野の工学的な知識が必要です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社． 住所：愛知県名古屋市守山区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,688,100円～9,600,000円 固定残業手当/月：25,325円～30,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＧＳ　ＳＴＡＦＦ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市千種区東山通5-20-1サン東山公園ウエストビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・越谷市/転勤無し】派遣営業＜インセンで年収アップ＞ ◆建設分野特化/未経験歓迎/年休125日
      ＜未経験から“稼げる営業”へ／新規事業立ち上げメンバー募集＞ ＜大手企業との取引実績多数／インセン明確／年休125日・有給取得率85%＞ 当社は物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月より建設派遣事業を新たにスタートし、今回は埼玉オフィス立ち上げフェーズを支える営業職を募集します。 ■募集背景 建設業界では人手不足が続いており、施工管理職などの技術者派遣ニーズは拡大中。営業力強化を目的とした増員募集です。 ■お仕事の概要 建設会社を中心とした法人顧客に対し、施工管理職などの技術者派遣を提案。 新規開拓から既存顧客フォロー、派遣スタッフ対応まで一貫して担当します。 継続派遣が中心のため、顧客・スタッフ双方と長期的な信頼関係を築ける営業スタイルです。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・新規事業×立ち上げフェーズ └ 埼玉オフィスのコアメンバーとして活躍 ・インセンティブ制度が明確 └ 管理スタッフ人数に応じて収入アップ ・未経験からでも成長しやすい環境 └ 商談機会が多く、営業スキルが短期間で身につく ・OJT（入社後1~2か月）中心の育成体制 ・年休125日／土日祝休み／残業ほぼなし ■主な業務内容 【新規営業】 ・電話・訪問・オンライン商談によるアプローチ ・人材ニーズのヒアリング、提案、見積作成 ※架電目安：1日50件程度（専任部署のサポートあり） 【既存顧客フォロー】 ・定期訪問、追加人材の提案 ・契約更新、条件調整 【スタッフフォロー】 ・就業開始時の同行、稼働後の相談対応 ※担当エリア：関東・東北 ■管理手当（インセンティブ）について 派遣スタッフの管理人数に応じて、 毎月インセンティブ（管理手当）を支給します。 【月収例】 管理10名：＋月5万円 → 月収約33万円 管理30名：＋月20万円 → 月収約48万円 管理50名：＋月40万円 → 月収約68万円 ※成果がそのまま収入に反映される仕組みです。 ■当社について 2016年設立。継続派遣を強みに、建設派遣事業は今後全国展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉オフィス 住所：埼玉県越谷市 勤務地最寄駅：南越谷/新越谷線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,300円～405,000円 固定残業手当/月：44,500円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,800円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給2か月分～） ■年収モデル 初年度：395～666万円（インセンティブ含む） 2年目：452～762万円（賞与、インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクヨアンドパートナーズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 貸会議室の運営事務／月給25万円以上／大手町駅直結オフィス
      大手町にある貸会議室・ワーキングスペースなどレンタルスペースの運営業務などをメインにお任せします。会議やイベントの予約管理、利用までのサポート対応を行うため、お客様が快適に利用できるようにサポートできるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な業務◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【貸会議室の運営業務】 ・イベント予約の管理 ・利用者からの問い合わせ対応 ・施設の見学対応 ・利用方法のご案内 【ワーキングスペースの運営業務】 ・お客さま対応（予約受付・施設案内・利用案内など） ・利用料の精算　など 【運営に関わる庶務業務】 ・貸会議室・ワークスペース運営に関わる事務作業 ・請求書の作成、発送　など ＼こんな経験が活かせます♪／ ★接客・お客さま対応経験 会議やイベントの予約時には、お客さまのご要望や人数規模を伺ったうえで調整する業務などもあります。丁寧かつ臨機応変にご案内しています。 ★事務経験 予約管理や請求などは社内システムを活用しています。難しいものではありませんが管理システムなどの利用経験があると馴染みやすいです！ ★総務経験 会議室のセッティングや設備機器の対応などもあります。 幅広い業務を担当するため全ての経験がなくてもOK！チームで分担して業務を行いますので、初めての方もOJTでしっかりとフォローします。安心してご応募ください！
      千代田区大手町勤務【転勤なし】 ★アクセス：地下鉄各線「大手町駅」より徒歩1分／各線「東京駅」より徒歩7分 ＼駅直結で通勤しやすさ抜群！／ 清潔感のある大型ビルにオフィスがあります。 ビルの地下には飲食店も豊富にそろっており、ランチには困りません♪ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万3000円＋残業手当全額支給＋交通費全額支給（当社規定に基づく） ※残業が発生した分は全額支給します。
    • （田町駅すぐ）コワーキングスペースの運営事務／月給25万円～
      さまざまな企業が集まる会員制コワーキングスペース「SENQ田町」で、受付・事務作業をお任せします。3F・4Fの2フロアをチームで分担、協力して管理していただきます。 【具体的な業務】 ◆受付・利用者向けサービスの提供 ・来客対応、利用方法のご説明 ・会議スペースの予約管理、美観管理 ・郵便や宅急便の仕分け、発送物の管理 ・施設見学者への対応 ◆データ集計・書類作成 ・売上データの集計 ・請求書の発行 ・各種報告書の作成 その他交流イベントの運営補助や契約関連業務のサポート、施設管理業務なども担当します。 利用するお客さまはスタートアップや大企業の新規事業担当者などが多く、業界はさまざま！ほとんどが法人のお客さまです。30代のご利用者さまが多く、コミュニケーションも活発で活気がある雰囲気です。
      【転勤なし】各線「三田駅」直結＆「田町駅」より徒歩2分 ◆コワーキングスペース「SENQ田町」勤務 ＜勤務地詳細＞ 東京都港区芝五丁目34番2号 ミタマチテラス3～4F アクセス：都営三田線・浅草線「三田駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万3000円＋残業手当全額支給＋交通費全額支給（当社規定に基づく） ※ほぼ定時退社可能ですが、残業が発生した分は全額支給します。
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    株式会社Ｍａｒｔｉａｌ　Ａｒｔｓ

    コールセンター
    ■東京本店（東京都港区赤坂2-12-17 Martial Artsタワー） ■福岡支店（福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル6階）
    • 設立 2009年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務・電話対応／年間休日120日＆完全週休二日制／残業ほぼ無
      • NEW
      事務として簡単な電話対応及び、データ入力等の事務作業 【具体的には】 電話対応や事務作業（データ入力）をお願いします！ ◆電話対応 弁護士指示のもと携帯電話・通信販売などの 利用料金が未納となっている方々への電話対応 ◆専用システムへの情報入力 電話の会話内容、次の担当者への引き継ぎデータを 社内の専用システムへ入力 【入社後の流れ】 2～3ヶ月間にわたり、教育研修を実施いたします。 電話応対、システム操作などそれぞれについて座学研修を準備しております。 法律知識ゼロで入社した先輩ばかりですが、難しい勉強をすることなく、 今ではマニュアルを使いこなして第一線で活躍しています！ もちろん独り立ち後も、きちんとサポートしますので安心してください◎ 基本的なやり取りについてはトークスクリプトがあり、 弁護士もすぐそばにいるので、必要に応じてフォローする体制です！
      ■東京オフィス／港区虎ノ門1丁目 ■福岡オフィス／福岡市博多区下川端町2-1　博多座・西銀再開発ビル6階 ※転勤はありません ・東京オフィス／東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩1分、東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩3分 ・福岡オフィス／福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩1分
      【東京】 月給260,000円以上　※固定残業代17h分/3万円+部手当1.5万円を含む。 【福岡】 月給240,000円以上　※固定残業代18h分/3万円+部手当1.5万円を含む。 ※試用期間3ヶ月は、東京：月給240,000円、福岡：月給220,000円になります。 　固定残業代（東京：18h分/3万円、福岡：21h分/3万円）+部手当1.5万円を含む。 東京・福岡ともに超過分別途支給 上記とは別に事前申請による特別残業手当の支給制度あり ★特別残業手当（100％支給）★ ※試用期間後、月30h以内の残業・早出も可能 ◆能力・スキル考慮 ※経験や能力次第で、個別にご提示させていただく場合がございます。
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    株式会社マーケットヴィヴィッド

    研修サービス
    東京都中央区日本橋2-15-5PMO日本橋二丁目10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／「営業ゲーム研修」の法人営業◆既存先中心／大手・上場企業と安定取引／営業組織強化に伴走
      ■概要： 独自開発の「営業ゲーム研修」を通じて、企業の営業組織の課題解決を支援するコンサルティング型の法人営業です。単なる研修販売ではなく、顧客の営業課題を特定し、組織改善に向けて伴走します。 ■業務内容： 主に既存顧客中心（約8～9割）、WEB反響や導入企業からの相談を基に営業を行います。 ＜具体的な流れ＞ （1）カウンセリング（課題ヒアリング）：営業組織の課題を把握 （2）企画・提案：課題に応じた研修プログラムを設計・提案 （3）デモンストレーション：営業ゲーム研修のトライアル実施 （4）受注～実施フォロー：準備、当日の運営サポート、実施後フォローまで対応 ※大規模案件は上司や講師とチーム対応 ■商材について： 自社開発の営業ゲーム研修は、営業活動を疑似体験できるゲーム形式で、優秀な営業の思考・行動を可視化し、実践に近い形でスキル習得と現場定着支援を行います。トライアル後の導入率が高い点が特徴です。 ■営業の特徴： 顧客は大手・上場企業中心（IT、銀行、保険、航空、通信、医療、メーカー等）。単価は200～300万円規模。反響中心・既存メインで担当社数は約50社（稼働は一部）、商談数は週8～10社が平均。数ヶ月～1年以上かけて長期的に関係構築し受注に繋げます。 ■入社後の流れ： 入社後は半年～1年を目安に商談同席や事務作業を通じて業務を習得します。 ■この仕事の魅力： 自身も研修を受講でき、徐々にスキルアップ可能。顧客の成長を長期的に支援し、チームで意見を出し合いながら提案を磨く裁量ある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-15-5 PMO日本橋二丁目10F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,313円～105,469円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,313円～425,469円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に達成報奨金「がむばりマニー」含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリュー株式会社

    研修サービス
    東京都中央区銀座7-13-6サガミビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座】＜業種未経験歓迎＞法人営業◆顧客の組織変革を支援／人材育成×コンサル／土日祝休／転勤なし
      ■業務内容： 当社の法人営業として、クライアントの人事部や経営企画部門が抱える課題をヒアリングし、最適な研修プログラムやコンサルティングをゼロから設計して提供していただきます。 コンサルティング型のビジネスモデルで、パッケージ型の研修を売る仕事ではありません。 ■具体的には： ＜法人営業＞ ◇問い合わせや紹介からのリード対応 ◇人事部・経営企画部へのヒアリング、課題の構造化 ◇提案書作成、350名の講師から最適な人選 ◇研修プログラムの企画設計、実施立ち会い ◇実施後のフォロー・改善提案、リピート獲得 商談相手は大手企業の人事部長・経営企画部門が中心となります。表面的な要望をそのまま形にするのではなく、現場の社員が何に悩んでいるかまで掘り下げ、動機づけの設計から行動変容の定着まで一貫して支援していただきます。過去のノウハウを仕組み化・体系化したツールやマニュアルがありますので、まずはこれらに沿って「型」を学びながら実践していきます。 ＜マーケティング・事業推進＞ ◇セミナー企画、ホワイトペーパー作成等のリード獲得施策 ◇社内ナレッジの整理、業務フローの仕組み化 ◇新規サービスの企画・検証 ■魅力： ◎業種未経験歓迎 └現メンバーも異業界の法人営業・プロジェクト推進出身で、入社後に業界知識をキャッチアップしています。「前に出てガツガツ売る営業」ではなく、相手の話を丁寧に聞き、課題を整理し、関係者を巻き込みながら着地させていく「調整型の営業スタイル」が求められます。 ■当社について： 2014年創業の人材育成・組織開発の支援会社です。350名のプロ講師ネットワークと独自メソッド「組織発酵学R」を基盤に、大手企業から官公庁まで幅広い組織の変革に伴走してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～771万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～555,000円 固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～642,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年度実績：実績なし） ■賞与：業績連動賞与あり（インセンティブ賞与・全社達成賞与） ※固定の支給回数・月数の定めなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】企画営業・事業開発＜管理職候補＞◆業種未経験歓迎／人材育成×コンサル／大手支援実績多数
      ■業務内容： 当社がこれまで培ってきた「企画力」「マーケティング視点」「プロデュース力」を武器に、企業や社会により大きなインパクトを与えていくための企業の人事・経営層を相手にした法人営業です。 （クライアントは大手企業の人事・経営層） ■具体的には： ＜営業＞ ◇問い合わせや紹介などからのリード対応 ◇経営や人事部へのヒアリング ◇提案書づくり、講師の選定、研修企画の設計 ◇講師や社内メンバーと連携して研修実施 ◇実施後のフォロー、改善提案 ＜その他＞ ◇事業推進 ◇事業開発 ◇メンバーマネジメント・ディレクション など、上記に留まらず幅広く業務に携わることができます。 当社の営業はクライアントが言葉にできていない課題を徐々に引き出すことを徹底しています。 課題が明確になったら、350名超の講師ネットワークから最適な講師を選定し、講師と共に、完全オーダーメイドの研修プログラムを設計・提案いただきます。 ■魅力： ◎第二創業期で自由度が高く裁量も大きいフェーズ ◎営業だけでなく、企画や講師との連携、事業開発、プロジェクトマネジメントなどに横断的に関われる ■当社について： 2014年創業の人材育成・組織開発の支援会社です。350名のプロ講師ネットワークと独自メソッド「組織発酵学R」を基盤に、大手企業から官公庁まで幅広い組織の変革に伴走してきました。 ◇ この仕事の本質 「営業職」という枠では収まりません。この仕事の本質は、クライアントの経営課題に対する解決策の設計です。 離職率が下がらない。リスキリングが進まない。次世代リーダーが育たない、こうした課題の多くは、研修の中身ではなく、組織構造やマネジメント、評価制度との矛盾など、上流の問題が原因です。Brewの営業は、その手前から介入します。「研修を売る」のではなく、「何が本当の課題なのか」を問うところから始まる。だからこそ、クライアントの人事部長や経営層と対等に議論できる思考力が求められますし、だからこそ面白い。 自分が設計した研修を通じて、人が変わり、組織が動き始める。その変化に最初から最後まで立ち会える仕事は、そう多くありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～588,235円 固定残業手当/月：75,000円～92,593円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～680,828円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昨年度実績：実績なし） ■賞与：業績連動賞与あり（インセンティブ賞与・全社達成賞与） ※固定の支給回数・月数の定めなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーエス

    アウトソーシング
    東京都世田谷区用賀4-10-4世田谷ビジネススクエアヒルズⅢ4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リーダー候補】コールセンターSV◆年休126日／残業月20h／休日・夜間対応無／転勤無
      【ワークラフバランス◎／風通しの良い社風／クレーム対応から始まらないコールセンター◎／大手顧客との取引多数】 ■業務概要 コールセンターのSVのリーダー候補として複数クライアントの統括管理をお任せします。化粧品・健康食品メーカーや大手食材宅配などサブスクリプション型サービスを提供するクライアントの売上向上に貢献いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客から受領した顧客リストや架電データの分析・課題抽出 ・オペレーターへの指示やフォロー、数値管理 ・顧客との定期的な打合せ、報告・提案 ・顧客の売上拡大に向けた施策立案・運用　など ※担当顧客：2～4社程度／10～30名程度のオペレーターを管理（案件により前後あり） ■ポジションの魅力 ＼ワークライフバランス◎／ 完全週休二日制、年休126日、有休休暇をあわせれば年間130日以上！休日・夜間対応もなく、ご家庭や子育ての都合等も踏まえて早番・遅番を調整したり、希望休の提出も可能なため、柔軟な就業環境が整っております。 また、クライアント・上司・取締役・アルバイトまで垣根なく協力し合う風土あり、穏やかな社員が多く風通しの良い社風です！ ＼クレームから始まらない、対話型のコールセンター／ サブスクリプション型商材（化粧品・健康食品・食材宅配等）に特化し、トラブル対応中心ではなく、商品・サービスを使用されたお客様へのアプローチを通して、顧客の売上向上へ貢献いただきます！最新のマーケティング手法を学びながら、戦略といったプロジェクトの上流へ携わることも可能！ ■ご入社後は 5名程度のオペレーターと共に既存案件から着手いただき、少しずつ対応範囲を広げていただく予定です。将来的には新規案件の立ち上げや組織運営にも参画可！管理職・スペシャリスト双方のキャリアステップがございます。 ■組織 コールセンター事業部：200～230名（オペレーター含む） ※管理体制：事業部長1名、マネージャー4名（30～40代）、統括リーダー3名、リーダー、メンバー（SV） ■同社について 単なる「コールセンター会社」ではなく、営業戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担い、クライアントの課題解決に貢献。20年以上にわたり蓄積してきた顧客の信頼と実績を武器に事業拡大中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズⅢ 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～344,000円 固定残業手当/月：42,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は想定となります。ご経験やスキルに応じて採取的に決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区代々木5-55-6コンフォール参宮橋404
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田急／参宮橋】人材法人営業／既存顧客中心・土日祝休・残業10h以下で基本定時退社／年休125日
      【建築業界特化で大手顧客との取引実績多数／既存顧客中心で信頼関係構築に集中できる営業スタイル／年間休日125日・残業月5～10時間程度で働きやすい環境】 ■企業概要 2006年設立。建築業界に特化した人材派遣・人材紹介事業を展開しています。大和ハウスや大手ゼネコン、ハウスメーカーとの取引実績を有し、設計技術者や建設事務スタッフの派遣に強みがあります。少数精鋭ながら売上は堅調に成長しています。 ■業務内容 建築業界の大手企業が抱える人材不足や急な欠員課題に対し、派遣・紹介サービスを通じて解決へ導く仕事です。継続的な訪問と迅速な対応により、顧客から真っ先に相談される関係構築を目指します。 ・既存顧客への定期訪問 ・追加オーダーや欠員募集ニーズの確認 ・人材派遣、紹介サービスの提案 ・過去取引先への再アプローチ ・新宿、飯田橋、東京、渋谷、品川エリア中心の営業活動 ・顧客との長期的な関係構築 ■業務のポイント ・クライアントとの定期接点の中で、追加オーダーの獲得など →急な欠員補充で依頼されることが多いため、早い段階でお声がけをいただけるような普段からの信頼関係構築が重要です。既に取引のある（もしくは過去あった）企業リストがあり、具体的にはエリア毎に企業訪問し、ニーズの確認等をしていただきます。 ■組織構成 組織は社長1名、マネージャー1名、コーディネーター1名、既存フォロー担当1名、事務1名。20代～60代の年齢層で構成されています。少人数体制のため経営層との距離も近く、意思決定の早い環境で幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務の特徴 既存顧客中心のため新規開拓の負担が大きくなく、信頼関係構築が成果につながる営業です。建築業界大手との取引が多く、顧客から迅速な対応を期待されるため、スピード感と提案力を磨くことができます。 ■求人魅力 ・大手ゼネコンやハウスメーカーとの取引が中心で、安定した顧客基盤のもと営業経験を活かしながら専門性を高められます。 ・年間休日125日、土日祝休み、残業月5～10時間程度と働きやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・副業可能で独立志向の方も応援する社風です。経営層との距離が近く、会社づくりや事業成長を身近で学べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木5-55-6 コンフォール参宮橋404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田急／参宮橋】派遣コーディネーター◆事務◆残業5～10h／年休125日／建設業界大手メイン
      ～／30～40代活躍中／建設業界の大手取引先多数で業績◎/残業5～10h/土日祝休み～ ■業務内容： 大手ハウスメーカーや大手ゼネコンを中心に取引をしている同社にて、人材派遣(技術系・事務系)のコーディネーター職をお任せいたします。 主に、営業が獲得した案件に対して人材のマッチングや書類作業等を行っていただきます。 【具体的には】 ・派遣求人記事の作成 　営業担当から提出されるオーダーシートに基づき、求人記事を作成します。場合によっては、クライアントに確認の連絡もします。 ・マッチング作業 応募者がクライアントが求めるスキル・キャリアなのかを電話で確認し、適材であれば、クライントに提案する資料を作成します。適材でなければ、他案件を紹介します。 ・書類作成業務など 契約書、請求書などの作成、その他、営業担当からの依頼事項に対応します。 ■入社後： 未経験者の方からでも始められるマニュアルをご用意しております。分からないことがあれば、先輩社員・従業員に相談していただき、一緒に解決をしていきます。 ■魅力： ・当社は建築業界に強く、大手とのお取引も多数あり業績も右肩上がりの会社です。会社と共に成長していきたい方、大歓迎です。 ・年間休日125日の土日祝休みで月残業平均5~10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ・設立は2006年ですが実質的には2017年からなので、やっと10年を迎えるところです。コロナ禍も順調に業績進展。まだまだこれから大きくなる会社で、更に大きくしたい！という方にピッタリです！ ・代表が長くサラリーマンから起業した経験から、「起業したい！」とか「将来はこうなりたい！」という方にもピッタリ！です。 ■同社について： ヒューマンサービスは、「ありがとう」を、より多く、より長く、頂くことを目指します。 人材派遣業を中心に、ハウスメーカーやゼネコンなど大手有名企業様などとのお取引多数。長きに渡り信頼獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木5-55-6 コンフォール参宮橋404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：15,000円～150,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有(年４回：年間で基本給×1.5下限） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズライト

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower20FWEWORK
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【池袋】AIスペシャリスト◆急拡大の採用特化コンサルティングファーム◆人材業界経験不問／年休125日
      • NEW
      ◇◆マネジメント職の7割が20代／”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇ ■業務内容： 採用BPO（RPO）・戦略コンサルティングを土台とする当社にて事業部の業務改善・効率化、そして売上拡大を戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。 AI・RPA・GASを活用して社内業務の改善、業務フローの整備、定常業務の仕組み化までを一貫して担当します。 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを活用したデータ可視化、レポーティング ・システム・RPAの要件定義、開発、運用改善 ・制作物のディレクション及び資料作成 ・社内研修、ナレッジ共有の仕組みづくり ■入社後のステップ： ＜入社～6ヶ月＞ ・Googleスプレッドシートでのデータ整理・集計 ・月次レポート（売上／KPI）の作成と更新 ・既存の業務フローの理解 ・社内定例の議事録作成、タスク管理シートの整備 ・既存RPA・GASの簡単な修正や運用引き継ぎ ＜6ヶ月～＞ ・売上・業務量データをもとにした分析と改善提案 ・各部署のルール／フローを整理し、マニュアルを作成 ・Looker Studioでのダッシュボード構築 ・社内各種レポートの改善（可視化、グラフ化、指標整理） ＜1年後＞ ・事業KPIに基づく改善計画の策定 ・業務改善プロジェクトの推進（進捗管理、関係部署調整、成果検証） ・RPA／システム導入のディレクション（要件定義～リリース） ・部署横断のナレッジ共有仕組みづくり（ドキュメント、勉強会） ■魅力： ・20代～30代が多く働く職場です活気あふれる環境で切磋琢磨できます。入社1～2年でマネジメントの実績もあり ・育休・産休の取得率100％、復帰率も100％！働くママさん社員も多数活躍中 ■当社について： 当社は顧客企業に適した＂採用成功の仕組みづくり＂を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングをはじめ、ブランディング・採用代行・動画制作・アウトソーシングなど、複数サービスの提供を通じて累計450社以上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,959円～369,941円 固定残業手当/月：91,041円～130,059円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 ■業績連動賞与：成果により1～4ヶ月支給 ■モデル年収： リーダー／500～750万円 マネージャー／700～1,000万円 事業部長／850～1,400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】RPO（採用代行）リーダー候補◆大手含め450社超のご支援/スピード感◎チームで支援！
      【人材業界での経験不問！】◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム/残業月10～20h◆◇ ■業務内容： 採用BPO事業（RPO）チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。 当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず「顧客体験（CX）の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 ※役員直下のポジションとなるため経営陣・他部署と密に連携をとることを求められる事業部です。 【入社直後】 ・現行業務・業務プロセスの把握 ・実際の採用業務の実行・理解 ・実務理解後にチームメンバーの実務マネジメント・指導・育成 【業務理解後】 ・マニュアル、チェックリスト、管理表等の整備 ・スタッフ体制、教育、業務分担の見直し ・属人化・非効率業務の改善 ・現場業務を把握した上でAI・ツール等を活用した業務改善計画の策定 ・各部署・外部ベンダーとのプロジェクトマネジメント ・自部門の採用面接 ・メンバーの評価・育成　等 ■業務の進め方： 基本的には1社に対して1～2人で担当し、完全に1人ではありません。1チーム4~7名で構成されており、それぞれが複数社を担当しています。日々、お互いにフォローや情報交換をしながら進める体制です。 ■頑張りが直結する「実力主義」とキャリア： 中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です。 上司と期初に「数字目標」と「行動目標」を設定していきます。明確な設定となっており、達成した際にはしっかりと給与に反映されます。直近では20万円~30万円年収が上がった方もいます。 また、未経験でも早期よりキャリアアップが可能な体制です。入社1~2年目でサブリーダー、3年目でリーダーへ昇格した実績も。意欲次第で、将来的にマネジメント層へスピーディーに駆け上がることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20FWEWORK 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,959円～341,702円 固定残業手当/月：91,041円～98,298円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■業績連動賞与(年1回)：成果により1～3ヶ月支給 ■モデル年収： マネージャー／500～650万円 部門責任者／650～900万円 事業責任者／800～1,400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本グローバル

    人材派遣
    東京都千代田区神田司町2-16佐一第二ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（モバイル販売支援、IT･ネットワークエンジニア、イベント支援等）◆
      ◎社員2名の会社でありながら、KDDIグループ、京セラグループ、JTBグループ、凸版印刷、博報堂グループなど大企業と取引実績あり ◎未経験からでもITエンジニアとして大手企業(京セラ等)で働けるチャンスあり ◎携帯販売では成果次第で1年目から年収1000万円も可能な完全実力主義の給与体系 ◎業者からの信頼により未経験枠を確保しており、教育体制◎ ◎やりたい仕事を本人の希望に沿って配属する方針 ■業務内容： ◆販売・営業支援事業 ・スマートフォンの販売・各消費材の販売・営業代行 ◆IT・ネットワーク(データセンター)エンジニア事業 ・モバイル通信ネットワークセンター運営代行（ネットワークエンジニア）や各種運用・開発業務 ・その他、開発系(アプリ・基幹系)、SES営業など　　 ◆イベントプロモーション･コンサルティング事業ほか ・イベントプロモーション・コンサルティング ・その他、コールセンター・事務職など。 ■研修制度： 販売支援職は現場でのOJTが中心となります。 IT・ネットワークエンジニア職は配属（入職）後に現場にて座学研修・OJTを行います。独り立ちの目安は、販売支援職が3カ月～半年、エンジニア職が半年～約2年とされています。 ■配属先 各クライアント先の店舗や各センター・拠点となります。 販売支援職は女性の比率がやや高く、エンジニア職は女性の比率が低い傾向です。なお、どの職種も将来的には責任者となって頂き、事業拡大に貢献して頂きたいと考えています。 ■出張先について 北関東三県や信越地方が一番可能性が高く、東海エリアや東北地方も想定され、更に関西圏や九州方面、北海道もあり得ます。 ■募集背景 事業拡大に伴い、各業務に関連する管理ポジションが空いています。将来的にはそれらの部署を統括して頂ける意欲のある方を欲しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-16 佐一第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 265万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,222円 その他固定手当/月：25,746円 ＜月給＞ 221,293円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※深夜労働、休日労働を固定残業代として支給 　固定残業手当15,325円(月10時間相当)を超過した分は別途支給 ※モデル年収例：モバイル販売職年収約1000万円、月額固定約22万円+賞与+インセンティブ（最大40万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・ファースト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    群馬県太田市吉沢町1058-5太田市産業支援センター2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関東エリア】機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）◇賞与計4.6ヵ月分／リモートワーク有◎
      ～年間休日120日/土日祝休み/U・Iターン歓迎/各種手当充実◎～ ■職務概要： 当社にて機械設計（自動車・航空宇宙・通信機器など）をお任せいたします。勤務先はクライアント先企業での常駐勤務となります。 ■入社後について： 未経験者の方は、まずは本社にて研修を実施いたします。 【本社】群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F（両毛線「小俣」駅より車で10分） ■勤務地について： 群馬・栃木・埼玉・東京・神奈川の各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地を充分に考慮いたします（U・Iターン歓迎です）。プロジェクトによっては在宅勤務もございます。 ■プロジェクト先例（敬称略）： SUBARU群馬製作所（群馬県太田市）/SUBARU東京事業所（東京都三鷹市）/SUBARUテクノ（群馬県太田市）/日本発条（群馬県太田市）/日本精工（群馬県前橋市）/富士通フロンテック（群馬県前橋市）/ＩＨＩエアロスペース（群馬県富岡市）/信越エンジニアリング（群馬県安中市）/本田技研（栃木県芳賀郡） ■組織構成： 現在、エンジニアは40名が在籍しております。 ■当社取引先： 株式会社ＩＨＩエアロスペース 株式会社ADTech 株式会社MRD 信越エンジニアリング株式会社 株式会社SUBARU SUBARUテクノ株式会社 株式会社ナカヨ 日本精工株式会社 日本発条株式会社 富士ソフト株式会社富士通フロンテック株式会社 株式会社富士通フロンテックシステムズ 株式会社本田技術研究所 （50音順・敬称略） その他一部・二部上場企業、その他優良企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 取引先企業での勤務となります 住所：群馬県、栃木県、東京都、埼玉県、神奈川県等での業務となります 受動喫煙対策：その他（主要勤務地は屋内全面禁煙だが、就業先の規則に準ずる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 385万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力・前職給与を最大限考慮し、給与額を決定 ※時間外手当・通勤手当・その他手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回※昨年実績／計4.6ヶ月分 ■経験者/前職給与保障 ■年収例 25歳：年収400万円 35歳：年収580万円 39歳：年収 650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】制御システム設計開発／航空宇宙機器や自動車、家電などの開発◆土日祝休み
      【機械、電気・電子、制御システム、ソフトウェアの各分野で経験と技術力をもつエンジニアリング企業／年間休日120日（土日祝休み）】 ■職務概要： システムLSIから基板設計及び評価、FA制御システムなど幅広い分野の回路設計、製品開発に高度な技術をご担当いただきます。航空宇宙機器や自動車、電機、産業機械など、さまざまな開発プロジェクトで、CやC++、アセンブラ等によるミドルウェアやアプリケーションの開発および評価、検証業務を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・航空宇宙機器…HTV関連、ロケット推進装置、ヘリコプター等 ・自動車、自動車部品…HEV、EV、カーナビ、ステアリング等 ・家電、流通…エアコン、冷蔵庫、POS、AT等 ・通信機器…携帯電話、ビジネスホン、交換機、ルーター等 ■配属先について： 教育研修後は、当社取引先に配属されての勤務となります。社取引先は、群馬県を中心とした大手企業、上場企業、その他優良企業です。 ■当社の特徴： 当社には新たにチャレンジする方のバックアップ体制が整っています。安心してチャレンジしていただけます。生涯エンジニアとして働いていきたい方におすすめできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市吉沢町1058-5 太田市産業支援センター2F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オールテック有限会社

    アウトソーシング
    愛媛県今治市波方町小部甲914-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/西条市】船で使う鋼板の防錆処理マシンの運転や整備など◆未経験歓迎／転勤なし／ベテラン活躍
      ◎資格取得支援 玉掛け、クレーン、有機溶剤作業主任者など、資格取得の費用を当社で【全額負担】します！ ◎転勤なし！ ◎大きなものを手掛けたい！機械を触るのが好きな方！楽しさを感じれるお仕事です♪ ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 船の造るための「鋼板」の【塗装や防錆】などを行います。 「鋼板」は小さいものだと1×2m、大きいものだと20×5ｍと普段の生活では中々見れない大きなものになります。 ＜主な作業の流れ＞ （1）専用船で運ばれてきた鋼板を、クレーンなどを使って所定の位置に運搬。 （2）クレーンを使い鋼板を防錆マシンの大型コンベヤに乗せる。 （その後自動で塗装機械に運ばれ、ブラストや塗装処理がされます） （3）仕上がって出てきた鋼板を所定の位置に運搬。 ＜他の業務＞ ・塗料タンクとポンプをつないだり、コンベアや塗装機が急に止まるなどメンテナンスが必要な場合は応急処置したり部品交換したりと機械を触る仕事もあります。 ■業務のポイント： ・機械が好き、機械操作好き、大きいもの作るの好きな方は楽しめます。使う機械はクレーン、大型コンベア、大型塗装機、塗料タンク、ポンプなどです。 ・どの場所に運搬するか、どの順番で鋼板を流すかはあらかじめ作られた工程表に基づいて行います。 ■組織構成 当部署では社員5名（30～60代）が活躍しております。作業未経験の方でも丁寧にOJTしますのでご安心ください。 ■会社の特長：今治造船西条工場の創業当初から、これに追従する形で発展してまいりました。確かな技術力で取引先にも信用があり、今後も発展していく会社です。若い社員も多く、活き活きと働いています。 休日の呼び出し等は基本的にはございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治造船社／西条工場 住所：愛媛県西条市ひうち7番6号 勤務地最寄駅：伊予西条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～458万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,190円～13,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 192,990円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり0円～4,000円） ■賞与：あり（前年度実績　年合計2ヶ月分） ■時間外手当：時間外労働実績分支給（30Hの場合目安：43,079円～60,937円） ■給与締め毎月20日月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューマンパワー協同組合

    人材紹介・職業紹介
    東京都荒川区東日暮里5-48-2第一ビル6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】技能実習生と企業の支援担当※訪問・調整◆未経験歓迎｜語学力不問◆残業月10h・土日祝休
      • NEW
      【未経験から外国人材支援へ／企業と実習生をつなぐ／残業月10H・有給とは別に月2回まで半休取得可】 ■求人魅力 ・介護や物流など異業界出身者も活躍。制度や労務知識は入社後に学べます。 ・外国語が必要な監査には通訳担当が同行するため、語学力がない方も安心して対応できます。 ・訪問日程は自分で組み立て可能。有給休暇とは別に月2回まで半休を取得でき、全員が活用しています。 ■業務内容 外国人技能実習生を受け入れる企業と実習生の間に立ち、双方が安心して働けるよう支援する仕事です。日頃は企業を訪問して勤務状況や困り事を確認し、必要に応じて通訳担当や東京本部と協力して解決します。 ＜通常時の仕事＞ ・企業を訪問し、実習生の勤務状況や職場環境を確認 ・企業から制度や雇用手続きに関する相談を受付 ・実習生から仕事や生活に関する困り事を確認 ・雇用条件書や申請書類を専用ソフトで作成 ・訪問日程や入国、配属に関するスケジュールを調整 ＜入国・配属など節目の支援＞ ・入国後の講習施設から配属先企業までの送迎 ・住民登録や銀行口座開設など、日本で暮らす準備を支援 ・技能検定を受ける実習生の試験会場への送迎・付き添い ＜問題が起きたときの対応＞ 「職場で話がうまく伝わらない」「一時帰国について相談したい」といった実習生の声や、「勤怠や生活上のルールを説明してほしい」といった企業の相談を受け、双方の話を確認して解決方法を考えます。外国語が必要な企業訪問や実習生との面談には通訳担当が同行するため、語学力は不問です。 ■組織構成 大阪事務所では、ベトナム出身とミャンマー出身の通訳担当が勤務しています。企業対応を行う本ポジションと、実習生を支える通訳担当が役割を分担し、本部とも日々連携しています。 ■サポート体制 入社後は東京本部で1～2週間、技能実習制度の基礎や仕事の流れ、専用ソフトを使った書類作成を学びます。研修期間中の宿泊先は同組合が用意します。 その後は先輩との企業訪問や補助業務から始め、3社程度から担当し、半年～1年を目安に独り立ちします。 ■業務の特徴 事務職のように一日中書類を作る仕事ではなく、企業訪問や配属支援など外出が多い仕事です。書類は既存フォーマットと専用ソフトへ入力するため、正確さが活かせます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西 区靱本町2 - 2 - 2 2 靭パークビル# 7 0 2 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は全額支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,240円～278,437円 固定残業手当/月：43,760円～51,563円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特別賞与有り　※業績連動型及び勤務開始後1年以上が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプログラム

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪（肥後橋）／未経験歓迎】公的職業訓練スタッフ（所長候補）～年収450万円可・土日祝休み｜
      ■仕事内容 職業訓練校・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア形成と就職成功をサポートする仕事です。受講生一人ひとりに寄り添いながら、面談や就職活動支援を行い、新たなキャリアの実現を支援していただきます。 具体的には、 ・受講生とのキャリア面談 ・就職活動に関する相談対応 ・履歴書・職務経歴書作成サポート ・求人情報の紹介 ・職業訓練講座の運営管理 ・講師とのスケジュール調整 ・行政機関への申請業務 ・ハローワークとの連携 ・企業へのニーズヒアリング などを担当します。 入社後は先輩社員のサポートのもと業務を習得いただくため、教育業界や人材業界未経験の方も安心してスタートできます。 将来的には拠点運営責任者として、 ・スタッフマネジメント ・採用活動 ・予算管理 ・新規講座の企画 ・拠点運営全般 にも携わることが可能です。 ■仕事の魅力： 受講生の人生の転機に直接関われることが最大の魅力です。 「希望の会社へ就職できた」 「新しいキャリアをスタートできた」 そんな喜びの声をいただける機会も多く、社会貢献性の高い仕事です。 また、行政機関・企業・講師・受講生など幅広い関係者と連携するため、高い調整力やマネジメント力も身につきます。 半年～1年程度で責任者を目指せる環境があり、成長意欲の高い方には大きなチャンスがあります。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日126日 転勤当面なし 肥後橋駅徒歩圏内 服装自由 退職金制度あり 定年65歳・再雇用70歳まで プライベートと仕事を両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。 ■同社について 株式会社キャリアプログラムは、「人材育成」と「人材紹介」を強みとし、人材の発掘から育成、就職支援、入社後フォローまで一貫して支援する企業です。企業ニーズを教育カリキュラムへ反映する独自の仕組みを持ち、実践的な職業訓練を通じて多くの就職支援実績を積み重ねています。成長中の事業環境の中で、社会的意義の大きな仕事に携わりながら、将来的には拠点運営を担う中核人材として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創造社リカレントスクール大阪校 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【年収400万円～／年間休日126日】未経験からスクール運営責任者候補へ｜半年～1年で所長昇格も可能
      ■仕事内容 職業訓練スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア支援や講座運営を担当いただきます。 受講生一人ひとりの就職活動をサポートしながら、講師・行政機関・企業との連携を行い、より良い学習環境づくりを推進していただくポジションです。 具体的には、 受講生とのキャリア面談 就職支援・進路相談 講座運営サポート 講師との打ち合わせ 行政機関への申請対応 ハローワークとの連携 新規講座の企画運営 などをお任せします。 まずは運営業務からスタートし、少しずつ拠点運営のノウハウを習得していただきます。 将来的には所長として、 予算管理 組織マネジメント 講座開発 採用業務 など、経営視点を持ちながらスクール運営全体を担っていただく予定です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、 受講生の人生を変える仕事であること。 就職に不安を抱える方へ寄り添い、スキル習得から就職成功まで伴走します。 「就職が決まりました」 「人生をやり直せました」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 また行政・企業・講師など多くの関係者と関わるため、高い調整力やマネジメント力も身につきます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日126日 転勤ほぼなし 服装自由 神戸・三宮勤務 ワークライフバランスを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 当社は職業訓練事業と人材紹介事業を展開し、「人材育成から就職支援まで」を一貫して支援しています。 単なるスクール運営ではなく、地域社会の雇用創出に貢献する社会性の高い事業を展開しています。 未経験からでも運営責任者を目指せる環境が整っており、入社後半年～1年で所長への昇格も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 創造社リカレントスクール三宮校 住所：兵庫県神戸市中央区京町67 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄 神戸市海岸線／旧居留地・大丸前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円 ＜月額＞ 291,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記年収には想定残業20時間／月を含んでいます。 ■モデル年収： 拠点責任者：500万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドプランナー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新宿】企画営業（マネージャー候補）◆戦術立案にも携わる/当面転勤なし
      裁量◎/成長◎/当面転勤なし ■業務概要： 人材総合サービスを展開する当社にて、法人採用活動の課題を解決します。 ■業務詳細： 媒体販売だけでなく、自社の企画商品（ホームページやパンフレット等）を提案し、お客様の採用課題を解決していきます。個人としても、年間1億円程度の目標を持ち、チームのリーダーとして、メンバーの育成や会社全体の達成戦略にも携わります。 具体的には営業先は地域で割り振られ店舗や飲食系、介護系など多岐に渡ります。商材としては主に求人広告でタウンワーク様などの枠を売るような形なります。他にも、採用HP、バナー広告、入社案内等冊子、キャラクターグッズなど多岐に渡ります。 ■業務の流れ： まずは、会社の経営理念・組織方針を理解してもらう予定です。その後、当社取り扱い商品を学び、ご自身の業績目標達成を目指します。その後、マネージャーとして、メンバー育成や担当組織業績の目標達成を目指します。最終的には、カンパニーの戦術立案にも携わります。 マネージャー業務は以下になります。 ◆拠点業績マネジメント ・拠点で持っている売上業績の達成のため各メンバーの業績見立て把握。 ・業績達成のための各クライアントへの営業状況把握 ・アクションのアドバイス、同行。 ・ミーティングを介して拠点業績に対してPDCAを回す。 ◆戦略戦術立案、実行 会社の掲げる戦略の中で、自身が担当する組織内での戦略・戦術の立案とその実行。 ◆メンバー育成 自組織で受け持つメンバーに対しての育成アドバイス、同行などでのOJT。 週に1回～3回の面談を定期的に実施し、業績・行動・商談・ モチベーションの現状把握と改善するために具体的な策について会話。 Qに1回の計画シートを作成し、該当Qにテーマを決めどのように営業をするかの面談を実施。 メンバーのありたい姿や目標を3ヶ月単位でテーマを決めて日々のマネジメント。 ■組織構成： 入社予定部門は20名（男：女＝5：5）が在籍しており、20代が中心です。部門の中でチーム分けしており、それぞれリーダーを配置しております。 今回の募集のマネージャーはその課を統括するポジションになります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～270,000円 その他固定手当/月：165,000円～190,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：職能手当、成果貢献給 ■昇給・賞与：あり ■個人インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】広告代理店の営業（地域正社員）◇年休120日／未経験歓迎／教育体制◎
      ～中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問～ 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業22時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 配属先の埼玉営業所では10人の営業職の方が活躍しております。20代4人、30代3人、40代3人の構成です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アドプランナー株式会社　埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-138 金周ビル　5階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～393万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,400円～201,400円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：48,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 実績2.3か月分 ■給与例： 490万円／28歳　入社6年目（月給35万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Atikus Consulting株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • リサーチャー・コンサルタント／年収1000万円可／未経験歓迎
      • NEW
      医療・IT・ スマートマニュファクチャリングに特化した人材紹介を行っています。 ■ 主な業務 …………… ◎ ターゲット企業・業界のリサーチ ◎ 候補者リストの作成 ◎ 候補者への電話・メールアプローチ ◎ 面談、キャリアの志向ヒアリング ◎ クライアント企業とのマッチング、推薦 ◎ 面接調整、入社後のフォロー ▼"ターゲットサーチ"とは クライアントが求める人材像を起点に、 転職市場には現れない候補者を探し出し、 直接アプローチする手法。 応募を待つ"登録型"とは一線を画す、 ヘッドハンティングの王道です。 　　　◇　　◆　　◇ ■ ヘッドハンティングの流れ ………………………………… ▼STEP.1：ターゲット企業を分析 第三者の調査会社から組織情報を入手し、 クライアントの求める人材像を緻密に設計。 ▼STEP.2：候補者を特定 社内リサーチチームと連携し、 ターゲット企業に在籍する候補者を発掘。 ▼STEP.3：候補者へアプローチ ★あなたの主戦場 電話やメールで候補者に直接コンタクト。 現職への思い、キャリアの志向を深く理解した上で、 新たな舞台への一歩を後押しします。 　　　◇　　◆　　◇ ■ この仕事のPOINT ……………………… 【1】世界の一流と、対等に渡り合える あなたが向き合うのは、何兆円企業の役員・本部長クラス。業界の最前線で活躍するトップ人材と、入社初日から接点を持つ仕事です。他ではなかなか得られない経験と刺激が、豊富にあります。 【2】頑張りが、そのまま収入に変わる 成果に応じたインセンティブ制度を完備。年功序列も、社歴の壁もありません。現在活躍しているスタッフも、全員入社3年以内に年収1000万円を実現しています。 【3】未経験から、プロへと育つ環境 経験豊富な先輩たちが、あなたの挑戦を全力でサポート。加えて、独自マニュアルを用いた育成体制を完備しており、知識ゼロからでも、一流のヘッドハンターへと成長できます。
      【転勤なし／駅チカ徒歩1分】 東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル4階 ＜アクセス＞ ・東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」より徒歩4分 ・JR各線「東京駅」より徒歩11分 ・東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～35万円 + 各種手当 ＋ インセンティブ賞与年4回 ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します ※試用期間中は月給25万円～となります ※インセンティブ年4回（3月、6月、9月、12月支給／月によって変動あり）
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    日本マニュファクチャリングサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー45F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,568名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／我孫子市】派遣営業・人材コーディネーター◆基本直行直帰（社用車貸与）／土日祝休み
      ◆メンバー～副支店長ポジションでの採用／国内外のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／グループ全体で12,000名以上◆ ■業務内容： ◇製造現場の社員管理業務 支店が管轄するエリア内にある事業所を巡回し、勤怠管理や就業評価、面談を行っていただきます。 ・スタッフ就業先への巡回・訪問 ・スタッフとの面談 ・勤怠管理・評価 ・お客様との打ち合わせ など ◇製造請負・派遣、外国人人材に関わる提案営業 国内大手製造メーカーの地方拠点や工場における、経営企画、人事、購買等の担当者にアプローチし、製造請負や派遣等、人材活用に関する幅広い提案営業を行っていただきます。 ・新たな人材ニーズのヒアリング ・人材活用の企画・提案　など ※請負・派遣で就業するスタッフ数の拡大と新規提案の両方に対応いただく予定です。 ■年収補足： 副支店長採用の場合の詳細 ・年収：472万円～564万円（※賞与・手当含む） ・月給：337,000円～403,500円 ・基本給：260,000円～292,500円 ・固定残業手当（30時間分）：64,000円～76,000円（超過分は別途支給） ・諸手当：13,000円～35,000円 ■当社について： ・1990年の創業以来、当社は、モノづくりの品質に高い評価を受けて、確かな信頼と実績を築き、現在では、請負契約数は国内・アジア圏にてトップクラスにまで成長しています。 ・お客様メーカーの工場構内で各種業務を代行サポートする「製造請負」をメイン事業とし、この分野において、業界トップクラスのシェアを獲得し国内はもとより海外拠点も積極的に拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県我孫子市柴崎台1-10-12 天王台酒巻ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～474万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※副支店長採用の場合の詳細は職務内容欄に記載 ■給与改定：年1回（原則として4月） ■賞与：原則年2回（6月・12月支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人材コーディネーター◆製造業向け営業・スタッフ管理／基本直行直帰／年間休日128日
      ◆国内外のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開／グループ全体で12,000名以上◆ ■職務概要 既存顧客へ対し、製造スタッフ現場社員のフォロー及び、新たな人材ニーズのヒアリング人材活用の企画・提案等をご対応いただきます。 ＜具体的には以下をお任せします＞ ・製造現場社員管理業務 支店が管轄するエリア内にある事業所を巡回し、勤怠管理や就業評価、面談を行っていただきます。 └スタッフ就業先への巡回・訪問 └スタッフとの面談 └勤怠管理・評価 └お客様との打ち合わせ　など ・製造請負・派遣、外国人人材に関わる提案営業国内の大手製造メーカーの地方拠点や工場の経営企画や人事、購買等のご担当者様にアプローチし、製造請負や派遣等、人材活用に関する幅広い提案営業を行っていただきます。 └新たな人材ニーズのヒアリング └人材活用の企画・提案　など ■同社について ・1990年の創業以来、同社は、モノづくりの品質に高い評価を受けて、確かな信頼と実績を構築し、現在では、請負契約数は国内・アジア圏にてトップクラスにまで成長しています。 ・お客様メーカーの工場構内で各種業務を代行サポートする「製造請負」をメイン事業とし、この分野において、業界トップクラスのシェアを獲得し国内はもとより海外拠点も積極的に拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋4階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 347万円～565万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験考慮の上決定／改定年1回（原則4月）／賞与年2回（6月・12月※日給月給者対象／業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 246,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＦＣパートナーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東紺屋町28-1VORT神田II3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】事業統括※将来の幹部候補／毎年110％成長の建築業界特化型エージェント
      ～急成長に伴う組織課題を解決する幹部候補の募集／スキルご経験をもとに適切なポジションをご提案します～ ■当社について 建築業界は建設投資の回復や都市再開発、DX推進で成長が続いていますが、人手不足・高齢化、資材高騰、労働時間規制への対応等の様々な課題を抱えています。この課題のうち、特に「人手不足」を解決するために、建築業界特化の人材コンサル会社として、企業の人材課題を解決できる（1）へッドハンティング事業、（2）人材紹介事業、（3）採用コンサル事業を展開しています。 ■採用背景 当社は、【楽しく働く大人の姿を見て子どもたちが「はたらくこと」を楽しみに待つようになったら、日本はめちゃくちゃ面白くなる】と本気で考え、【子供たちさえも「はたらく」が、待ち遠しいセカイ】というビジョンを掲げ、創業して10年を迎えます。 依頼をいただいたお客様には「採用のコミット」、候補者様には「転職後の活躍」を、信条に活動し、企業の採用リピート率は90％（60件/72件）を実現し、確かな信頼と実績を積み重ね続けております。更なる事業拡大を見据えている中で、現在代表と営業部長の2名で複数の事業統括を兼務する組織構成が課題となっています。 当課題を解決するべく組織再編成に向け、この度、上記3事業いずれかの事業を統括いただける方を募集します。 ■業務内容 ※上記（1）（2）（3）いずれかの事業に関して、実務から戦略策定・実行まで幅広く従事頂きます。ポジションや業務範囲は、経歴を踏まえ、適切な職務を提案させて頂きます。 ・事業戦略の策定／実行 ・課題把握／分析と対策 ・マッチング業務 ・顧客の新規開拓や深耕 ・経営陣と連携した事業推進 ・メンバーの育成や指導(業績目標や行動目標の設定や推進) ■代表の想い： 日本の誇れる技術であり、なくてはならないインフラである建築業界を、人財という観点から盛り上げていきたいという想いの元、当社を創業しましたが、将来的には、建築業界以外の他業界にも広げ人財課題に取り組むべく、総合人財会社としてホールディングス化を見据えています。　 そのため、数年後には次世代メンバーへのバトンタッチも想定し、既存メンバーへの育成として、ICTC（社内コーチトレーニングセンター）などに年間2000万円の投資をするなど、将来の経営リーダーを育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田II3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 ■年収例 600万円（入社1年目／一般社員） 1000万円（入社5年目／部長） 800万円（入社2年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川座間】採用戦略パートナー／採用を通して事業の上段から携われる／代表直下の新規事業／評価体制◎
      ～完全週休二日制／土日祝休／年休125日／裁量権大／戦略～実行まで一気通貫～ ■概要： 私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。 300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。 ■詳細／魅力： ・戦略から実行まで一気通貫： 採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。 採用を超えた経営視点が身につく環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画： 代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。 顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。 ・弊社採用支援事業の強み： 私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。 豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。 さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。 単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。 ・柔軟な働き方 × 実力主義： 週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能です。 ・キャリアの選択肢が豊富： 事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。 ■この仕事の魅力／働き方／キャリア： （1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける （2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく （3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現 （4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元 （5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス （6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富 （7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■神奈川オフィス 住所：神奈川県座間市相武台1-34-22 新堀ビル4F 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：95,300円～200,000円 ＜月給＞ 495,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 ■年収例 600万円（入社1年目／一般社員） 1000万円（入社5年目／部長） 800万円（入社2年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＤＬ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市西区南堀江1-21-4JSビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪／未経験歓迎】中古車販売スタッフ ◆来店対応中心／インセンあり／成長企業でキャリア形成
      ◇未経験から“稼げる営業”へ／転勤なし・基本定時退社を目指せます／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！◇ ■業務内容： ご来店されるお客様をメインに、国産車～輸入車まで、多様な車種の中古車販売をお任せいたします。インセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■業務詳細： ＜販売：メイン業務＞ ・店頭に来店されたお客様への接客・ヒアリング ・希望条件（価格・車種・用途等）の確認 ・在庫車両のご案内・提案、試乗対応 ・見積り、契約手続き、納車までのフォロー ・自動車保険・オプション商品の提案 ・アフターフォロー（点検・買い替え相談 など） ＜買取＞ ・来店されたお客様の受付・ヒアリング（売却理由や希望条件の確認） ・車両の写真撮影 ・査定用データの入力・専用システムへの送信 ・査定結果のご案内・買取価格の提示 ・契約手続き、書類準備・回収 ・売却後のフォロー対応 ■入社後： 先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。転勤なし、基本定時退社で働きやすい環境です。 ■モデル月収： ・4ヶ月目：基本給25万+インセンティブ10万＝35万 ・1年8ヶ月目：基本給30万＋インセンティブ30万＝63万 ・店長クラス：基本給60万＋インセンティブ40万＝100万 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴： ・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業 ・ビジネスホテル～高級ホテルまで幅広い取引実績 ・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供 ・関西・沖縄を中心に全国へ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～256,700円 固定残業手当/月：36,100円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原／未経験歓迎】中古車販売スタッフ ◆来店対応中心／インセンあり／成長企業でキャリア形成
      ◇未経験から“稼げる営業”へ／転勤なし・基本定時退社を目指せます／新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！◇ ■業務内容： ご来店されるお客様をメインに、国産車～輸入車まで、多様な車種の中古車販売をお任せいたします。インセンティブ支給があり、ご自身の頑張りが給与にもプラスされる環境です。 ■業務詳細： ＜販売：メイン業務＞ ・店頭に来店されたお客様への接客・ヒアリング ・希望条件（価格・車種・用途等）の確認 ・在庫車両のご案内・提案、試乗対応 ・見積り、契約手続き、納車までのフォロー ・自動車保険・オプション商品の提案 ・アフターフォロー（点検・買い替え相談 など） ＜買取＞ ・来店されたお客様の受付・ヒアリング（売却理由や希望条件の確認） ・車両の写真撮影 ・査定用データの入力・専用システムへの送信 ・査定結果のご案内・買取価格の提示 ・契約手続き、書類準備・回収 ・売却後のフォロー対応 ■入社後： 先輩社員と仕事を行いながら、徐々に業務に慣れていただきます。転勤なし、基本定時退社で働きやすい環境です。 ■モデル月収： ・4ヶ月目：基本給25万+インセンティブ10万＝35万 ・1年8ヶ月目：基本給30万＋インセンティブ30万＝63万 ・店長クラス：基本給60万＋インセンティブ40万＝100万 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 ■特徴： ・ホテル清掃を中心に事業を拡大する成長企業 ・ビジネスホテル～高級ホテルまで幅広い取引実績 ・清掃だけでなく“運営・不動産”まで一体型でサービス提供 ・関西・沖縄を中心に全国へ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MOTOWN奈良店 住所：奈良県橿原市四分町3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～256,700円 固定残業手当/月：36,100円～43,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マノア・リノ

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野5-25-11大和上野ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】フロントエンド・サーバーサイドエンジニア ※SES／残業20時間平均
      IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：フロントエンド・サーバーサイドエンジニア（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でフロントエンド、もしくはサーバーサイドエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼フロントエンド： ・Webアプリ開発のフロントエンド開発 ・詳細設計/製造/単体テスト、プロジェクトによっては保守・運用まで。 ▼サーバーサイド： ・APIの設計・開発 ・DB設計・サーバー負荷軽減 ・技術検証、PoC ・設計/開発/運用 etc. <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・開発プロジェクト1件当たりの目安となる開発期間は、常駐先の状況により長短はありますが、およそ1年ほどです。 ・プロジェクト1件当たりの目安となるエンジニア数は、常駐先の案件規模にもよりますが、10～50人ほどです。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク： 頻度は常駐先の環境によりますが、フル出社もしくは、おおよそ週2、3日のリモート勤務が可能となります。（フルリモートは不可です。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円 固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】インフラエンジニア ※SES／残業20時間平均
      IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でインフラエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用もしくは、クラウドサーバーの構築業務を中心に担当していただきます。 ・AWS/GCP等のクラウドサーバーの設計・構築 ・Windows/Linuxサーバーの設計・構築 ・LAN／WANネットワークの設計・構築 ・データベースのチューニングや仮想化の提案 ・仮想化基盤(VMware等)に関する提案・構築 等もスキルによってはお任せできることがあります。 <開発環境> ・OS：Linux、Windows ・データベース：MySQL 等 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・夜勤はまったく無いとは言え切れませんが、そういった案件は、営業にて受注しないようにコントロールしております。 ・トラブル発生による休日中の急な呼び出しは、インフラを担当していただく以上、0ではありません。しかし、常駐先の会社と事前のすり合わせにて、「エンジニアの休日中の状況を考慮し、可能な限り前もって連絡をした上で呼び出しを行う」ようにと打ち合わせを行っております。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク： 頻度は常駐先の環境によりますが、フル出社もしくは、おおよそ週2、3日のリモート勤務が可能となります。（フルリモートは不可です。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円 固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロハント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】マンパワーグループ／より本質的なスキルアップをお求めの方へ
      【役員クラスへの営業で採用を通して経営課題に寄り添ったより本質的な課題解決が出来る環境/フルフレックスで残業は20ｈ程度でワークライフバランスも整えることが可能】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチャーが行います。 ■ポジションの特徴： 「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」 当社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています。対象職種はエグゼクティブ層のほか、部課長層、エンジニアやシステムの専門職、研究者など広範囲にわたりますが、いずれの案件も新規事業、海外展開、事業承継、技術開発といった企業成長に貢献できる人材の採用です。案件を成功させるために、求職者がメインの登録型人材データベースに頼らず、ネットや新聞・雑誌、業界紙・学会誌、特許情報や県人会名簿などの様々な情報から独自調査を行って、転職市場には決して出てこない人材を発掘し、ピンポイントでアプローチしています。 ■成功事例： （例1）業種 ： 情報・通信業（東京）／ポジション： ゲームプロデューサー／想定年収 ：900万円／求人背景： 数年間一般紹介で集まらず、当社に依頼 （例2）業種 ：教育業（北海道）／ポジション： 経営幹部候補／想定年収 ：1,500万円／求人背景：事業拡大に伴う求人 （例3）業種 ： 化学工業（東京）／ポジション：データサイエンティスト／想定年収 ： 1,000万円／求人背景：新規事業に伴う求人 ■働き方： 業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も20時間程です。直行・直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給） ■昇給：あり ■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リサーチャー】人材業界出身者歓迎！◇ヘッドハンティング企業/マンパワーグループ/フルフレックス
      ～残業月平均5～10時間程度／フルフレックス・週2リモートでワークライフバランス◎～ ■職務内容： ヘッドハンティング事業を展開している当社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター（営業）が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報（Web情報、文献、人脈等）から特定人物をピックアップして頂き、アプローチから面談設定まで行って頂きます。その後の交渉等はヘッドハンター（営業）が行います。 ヘッドハンターと二人三脚でご入社までを支援するポジションです。 ■業務詳細： 同社は高いパフォーマンスのハイレイヤーのほか、専門分野のスペシャリストまで幅広い層をターゲットとしています。 1人あたりの担当ポジションは10ポジション程で業界や職種を問わずご担当頂きます。基本は内勤ですが、営業担当と一緒に顧客へ訪問するケースもございます（月に1回程度）。 また、資料作成（候補者様の情報をまとめる際にエクセルを使用することが多いです）や当社独自のデータベースへの入力もご担当して頂きます。 ■組織構成： 配属先の部門は男性2名女性5名の計7名で構成されています（20代～40代）。将来的には、ご希望次第で将来的にヘッドハンターとしてのキャリアパスもございます。 ■このポジションの魅力： （1）裁量をもって働ける：業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力を身に着けることができます。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も月間５～10時間です。 （2）本質的なアプローチ：担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。また、量をこなすというより質を求めているため、担当案件に沿って深い知識の定着も図れます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（過去実績…50万円／年） ■昇給：あり ■モデル年収：480万円（20代）／650万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ルシア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市南区中割町1-44
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】上下水道工事の施工管理◇元請けメイン◇半分以上デスクワーク◇残業ほぼなし◇転勤なし
      ～頑張りはしっかり給与で還元！案件毎にインセンティブ支給あり！/半分以上がデスクワークのため長期就業が可能◎～ ＼こんな方におすすめ／ ・施工管理として頑張りはしっかり給与で還元してほしい方 ・施工管理の仕事は好きだが、体力的に不安のためデスクワークも増やしたい方 ・名古屋市内で長期就業がしたい方 ・労働環境を整えたい方 ■職務内容 主に名古屋市から発注される公共上下水道工事を元請・下請両方で施工している当社において、施工管理のポジションを募集します。 ■業務の流れ 入社後は工事部に所属をし、主に元請案件の管理をお任せします。 （1）受注案件の準備工（施工計画の策定・発注者との打合せ等） （2）受注案件の施工（安全・品質・出来形の確保） （3）受注案件の竣工（完成書類の作成・完成検査等） 発注者との折衝等、工事完成まで円滑に進められるように業務を行います。 ＜特徴＞ 当社の案件は元請け案件が多いため、同時並行で案件を複数担当することがありません。担当案件1件に集中することができるため、時間的にも気持ち的にも余裕をもって仕事を行うことができます。 また、準備工から完成まで5～6か月程ですが、実際に工事が行われるのは1か月程です。工事中以外は、発注者との打ち合わせや書類作成が多く、同時並行で複数案件を担当しないため、業務の半分以上はデスクワークになります。体力的にも長期就業がしやすい環境が整っています。 ■組織構成 施工管理を行っている社員は4名です。(20代～40代) ■労働環境 ・残業はほぼありません。18時には全社員が帰宅をしていることが多いです。公共工事がメインのため、工事時間は9時～17時と決まっており、残業がほとんど発生しません。 ・有休はほとんどの社員が全て使い切っていることが多いです。 ・案件は名古屋市内がほとんどのため、転勤の心配がなく安心して名古屋で長期就業ができます。 ■評価制度 ◇頑張りや成果はしっかり給与に還元されます！ 施工管理として活躍した社員は工事が終了する毎に毎回評価し、給与にプラスしてインセンティブを支給しています。工事成績評定・表彰受賞等の貢献度が評価対象になります。 成果を出した社員はしっかり給与で還元されるため、モチベーション高く働いている社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区中割町1-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎＴＥＣＨ

    人材派遣
    愛知県春日井市高山町2-16-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／未経験歓迎／年休126日／土日祝休み
      大手航空機メーカーのエンジン製造部門が活躍のフィールド。 最先端技術を駆使して、航空機エンジンに組み込まれる「エンジン部品」の加工をお任せします。 　ここが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ★最先端技術を駆使した航空機エンジン部品の製造 ★海外との共同開発プロジェクトも実施 （グローバルな一面を担っていただきます） ★長期的視野で技術教育を行っている会社 （段階的にスキルアップすることができます） ★力仕事は一切なし （パネルのボタン操作がメインです） ◎ 具体的には？ ──────── 「NC研削盤」という金属加工機械に付属したパネルのボタン操作がメイン。力仕事は一切なく、女性技術者も活躍しています。機械ではできない細かな調整を行い、製品をかたちにするポジションです。 【1】製品の素材となるボールペンサイズの金属を機械にセット 　　▼ 【2】機械に加工データを読み込ませる 　　▼ 【3】研削機械が加工処理を実行 　　▼ 【4】出来上がった製品を測定器にセットし、長さや角度などを測定 　　▼ 【5】2～4を繰り返すことで調整を重ね、完成 ◎ さらに安心POINT！ ─────────── ★10年先も変わらない安定 航空機分野の中でも、エンジン製造は10年先までのオーダーを受けている安定分野。まだまだ増産が必要なため、新工場を増設し、この先も長く生産体制を強化していくための採用です。 ★働きやすく安全な環境 年休126日、土日祝日休みで残業は月20時間程度。大手企業のプロジェクトなので、時間や安全面の管理は厳格です。仕事の見通しが立ちやすいので、急に無理な残業をお願いするようなこともありません。
      ■本社：愛知県春日井市高山町2-16-9 （株式会社nTECH／長江紙器株式会社） ［アクセス］ JR中央本線「春日井駅」より車で20分 ■工場：愛知県小牧市東田中1200番地 （三菱重工業株式会社／三菱重工航空エンジン株式会社／株式会社MHIエアロスペースプロダクション） ［アクセス］ JR中央本線「春日井駅」より車で25分 ◎UIターン歓迎 ◎マイカー通勤OK ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり）
      月給25万円～月給35万円＋手当別途支給 ※残業代は別途全額支給します ※年齢・経験・スキル・夜勤の有無に応じて決定します
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    ＴＤＣＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング24F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【渋谷駅直結／未経験◎】顧客サポート※世界的電子決済サービス◆昼食無料◆充実の研修体制で安心◆正社員
      • NEW
      【未経験でも安心してスタート★充実の研修体制◆UberEatsで昼食が毎日支給あり◆フリードリンク完備◆役立つスキル身につく◎】 ◇入社後： 約2週間の座学トレーニングとOJT期間を経て専門知識、電話やメールでの応対スキルを習得。外資系の大手企業で身に着けるスキルは、人生の財産になるはずです。 ※入社日初日のオリエンテーションやそのほか必要に応じて単日横浜駅本社への通勤が発生する場合がございます。 ◇TDCXJapan株式会社本社は横浜駅から徒歩5分以内 ■業務内容： 世界的に利用されている電子決済サービスを支えるカスタマーサポート職を募集です！ サービスを利用するユーザー(国内の法人)の問い合わせに対応と顧客利用満足度向上のミッションをお任せします。 電子決済サービスは様々な飲食店、百貨店、各種商業施設などで利用されています。 ＜主な問い合わせ内容＞ ・システムの操作方法がわからない ・支払い方法を変更したいのですが ・決済をする機材の故障に対応して欲しい ・パスワードがわからないのでリセットしてほしい 【主な業務は？】 ・お電話やメールでのお問合せサポート ・お客様が使用しているシステムの設定や状況を把握し、最適なサポートを提供 （法人/個人のクライアントからの問い合わせを電話/メールにて受付、サポートを提供いただく業務です） ※外出なし内勤のお仕事です。 ＜就業環境＞ クライアント様と一緒のオフィスで働くため様々な国籍のスタッフが働いており、英語を含め様々な言語が飛び交うオフィス。フリードリンクやイベントも実施中！ ■当社事業について： TDCXグループでは世界的に有名なコールセンターアワードを200以上受賞、成功させたプロジェクトは実に5000件以上。その中で当社は世界有数のIT企業や航空会社を始め、自動車、ファッション、動画配信サービス、大手外資系Web広告等、多くのお客様と取引があります。 現在は豊富な実績を活かし、日本における事業拡大のため組織強化を推進。電子決済サービスを利用する企業の増加に伴い、新規プロジェクトをスタートするための増員を進めています。新たなスタートを切るチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ月最大35,000円（固定手当ではない） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収430万円 ／ 30歳 SV職 経験3年 年収390万円 ／ 28歳 経験2年 年収350万円 ／ 25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅直結】シニアチームリーダー※世界的電子決済サービス◆昼食無料◆充実の研修体制で安心◆正社員
      • NEW
      【外資×英語を活かせる★充実の研修体制◆UberEatsで昼食が毎日支給あり◆フリードリンク完備◆役立つスキル身につく◎】 世界的に利用されている電子決済サービスを支える、カスタマーサポート職のシニアチームリーダーを募集しています。 電子決済サービスは、飲食店や百貨店、商業施設など幅広い業界で利用されています。外資系大手企業のプロジェクトに携わることで、マネジメントや顧客対応のスキルを磨き、市場価値を高められる環境です。 設立9周年を迎えた当社は現在成長フェーズにあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただけます。 ■業務内容 ・Team Leaderおよびチームメンバーの育成・マネジメント ・KPI、SLA、CSATなど各種指標の管理・改善 ・業務改善・品質改善プロジェクトの推進 ・エスカレーション対応および課題解決 ・クライアントとの定例会議、レポート作成 ・Quality・Training・WFMなど関連部署との連携 ・サービス品質・顧客満足度向上に向けた改善施策の立案・実行 ■就業環境 クライアントと同じオフィスで勤務するため、多国籍なメンバーと日常的に関わる環境です。英語をはじめさまざまな言語が飛び交い、グローバルな雰囲気の中で働けます。 また、フリードリンクや社内イベントなど福利厚生も充実しており、快適で刺激のある職場環境が整っています。 ■当社事業について： TDCXグループでは世界的に有名なコールセンターアワードを200以上受賞、成功させたプロジェクトは実に5000件以上。その中で当社は世界有数のIT企業や航空会社を始め、自動車、ファッション、動画配信サービス、大手外資系Web広告等、多くのお客様と取引があります。 現在は豊富な実績を活かし、日本における事業拡大のため組織強化を推進。電子決済サービスを利用する企業の増加に伴い、新規プロジェクトをスタートするための増員を進めています。新たなスタートを切るチャンスです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,000円 ＜月給＞ 390,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ月最大40,000円（固定手当ではない） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｉｔｏｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】キャリアアドバイザー◆経験者は現年収保証◆年休141日◆求職者・就活生の将来を担う
      • NEW
      ～未経験歓迎／有給取得率100%／教育体制充実／毎月インセンティブあり／賞与年３回／服装・髪色・ネイルOK～ ■募集背景 過去十数年間で約5,100社以上の企業の採用支援に携わってきた当社では、今回、約2年前に始動した新規事業である人材紹介事業（エージェント事業）拡大に向けてコアメンバー募集します ■業務内容 ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 等 ■業務特徴 ・新卒の就活生、中途の求職者(営業系、事務系がメイン)の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります ・ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストな クライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します ・また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします ■配属部署の人数：7名 エージェント事業部責任者(30代女性1名)、マネージャー(30代女性1名) 、メンバー5名(20代女性4名、20代男性1名)の構成です ■入社後 入社後半年程度は先輩と共に業務を進めていきます。OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。 チーム制を採用しているため、常時4~5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ ■魅力 ・毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土です。今まさに拡大中の組織だからこそ、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ・プロデューサー職へキャリアチェンジすると年収&役職共にアップします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■インセンティブ：あり 〈年収例〉 *600万円/経験5年:マネージャー職(29歳) *1200万円/経験10年:役員職(33歳) └役員就任当時は当グループ最年少役員実績(20代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】 採用コンサル◆未経験・第二新卒歓迎！◆早期昇進・年収アップ可◆20代活躍中◆年休141日
      ～賞与年３回・高額インセンティブ・昇給年12回／20代で1000万プレイヤー、取締役や起業目指せる／人事業務、営業、経営の全てが学べる～ ■仕事内容 採用戦略アドバイス、年間採用スケジュール、求人媒体選定・制作・管理、説明会運営、面接、面接代行など企業の採用に関わるすべての過程を全面的にプロデュースします。 さらに上記業務に加え、新規開拓となる営業活動や経営戦略も同時並行で実施いただきます。 【ある1日の流れ】 ・資料作成(説明会資料や企画書、提案書、MTG資料など) ・取材、撮影、原稿作成、管理など ・応募者とのスケジュール管理や面接手配 ・定例MTG(採用成功に向けたアドバイスをクライアント様に行います) ・オンライン面接代行 ・クライアント様の開拓 【プロデューサーの仕事例】 1年目: クライアント様の採用支援と新規営業をこなしながら、経営の全てを学ぶ。 2~3年目:プロデューサーの仕事と同時並行で当グループの事業パートナーや経営陣として毎日刺激的に働けます。(※収入も格段に稼げます) ※入社後はOJTで先輩と共に業務を進め、チーム制で協力しながら仕事を覚えていきます。 ■魅力 ・毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土。 ・プロデューサーやゼネラルマネージャー、役員就任で給与グーンとUP！グループ会社の取締役や起業(※）も目指せます。(※過去には70人以上の実績あり） ・役員になれば平均年収1000万以上、女性役員３名（役員全員が20代で就任） ・有給取得率100% ・週５日以上の連休休暇取得OK ■評価制度 昇給／年12回 賞与／年３回（入社１年目は年１回） インセンティブあり／（毎月平均10万～20万円） ■働き方 大胆なワークスタイルを導入！週単位でメリハリをつけて働いています。 ★通常勤務日： 月8:00~19:00（10h勤務） 火8:30~20:00（10h勤務） 水9:00~18:30（8h勤務）／ノー残業Day（19:30までに全員退勤） ★フレキシブル勤務日： 木、金9:00~22:00の好きな時間に勤務（６h勤務） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：その他（社内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 固定残業手当/月：45,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年12回 賞与/年3回(入社1年目は年1回) インセンティブあり(毎月平均10万円~20万円) <年収例> ・600万円／経験５年：ジェネラルマネージャー職（29歳） ・1200万円／経験10年：役職職（33歳） ∟役員就任当時は当グループ最年少役員実績（20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＮ　ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

    人材派遣
    東京都豊島区南池袋2-5-4伸誠ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋】コールセンターSV◆チーム品質・生産性向上リード◆インセンティブ有◆11時始業／働きやすさ◎
      □■コールセンター運営・派遣業を手がける企業／企業の商品価値と顧客ニーズによる最適なマーケティングを提供■□ ■魅力： ◎お客様の新生活を支える社会的意義の高い業務 ◎生活インフラを整える重要な役割を担うことができるポジション ◎チームでの振り返り・改善活動を通じたスキルアップが叶う ◎フラットな組織風土で自由に意見を言える環境 ◎新人・ベテラン問わず支え合う文化 ■業務概要： 引越し・新生活に伴うライフライン（ネット・電気・ガス等）の契約サポートを行うコールセンターのチーム品質・生産性向上を担うSV業務をお任せします。 ※株式会社HN communicationsの正社員として採用し、株式会社すまえるへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ※ご入社後、最初の3か月間はアポインターとして業務フローを経験いただきます。 ■業務詳細： ◇ライフライン契約に関する顧客対応（電話・メール・LINE） ◇案件のエスカレーション対応と方針判断 ◇クライアント向け報告資料の作成および改善提案 ◇新人オペレーターへの座学研修・OJT・進捗管理 ◇対応品質向上に向けたマニュアル・スクリプトの改訂 ◇社内外との連携による問題解決と再発防止策の推進 ■出向先情報： ・企業名：株式会社すまえる ・事業内容：不動産コンサルティング事業、コールセンター事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社すまえる 住所：東京都豊島区池袋2-38-9 池袋IOビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による ■別途インセンティブ有／個人の成果による（最大270,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨＮ　ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局）

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 26.9歳
    求人情報 全45件
    • 秘書・営業事務アシスタント／未経験歓迎／研修充実／土日祝休み
      マイナビワークスの一員として、大手有名企業にて、「秘書・営業事務アシスタント」としてご活躍いただきます。 ◆秘書事務アシスタント◆ ・会食先予定、航空券や切符の手配 ・スケジュール管理、アポイント調整 ・来客対応、お茶出し ・メール、電話対応　など ◆営業事務アシスタント◆ ・データ入力、管理 ・ファイリング ・書類作成など、営業サポート業務　など ＼ここもPoint!／ お任せするのは、シンプルなサポート業務が中心。 未経験の方のはじめやすさも◎ ━━━━ ★活躍の舞台は、大手企業！ ━━━━ ◆就業先の一例◆ ・雪印メグミルク株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・ちふれホールディングス株式会社 ・ジャパン・オーガニック株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・三菱食品株式会社 ・パラマウントベット株式会社 ・株式会社ドコモCS関西 そのほか、製菓やアパレルメーカーなど、人気の業界も多数あり！ ＼ここもPoint!／ 直近1年間には、120名以上ものスタッフが、就業先での正社員化を実現しています！ 新卒のころには諦めてしまった、大手企業で正社員として働く日も、そう遠くないかもしれません…！ ━━━━ ★入社後の流れについて ━━━━ ビジネスマナーやPCスキルを学べる基礎研修をご用意しています。 ◆研修内容◆ ・社内コミュニケーションのロープレ ・バックオフィスの動き方について ・Word、Excel、PowerPointの操作方法　など。 業務に必要な知識やスキルを身に付けたうえで業務に取り組めます！ 段階的にスキルを習得しながら、スキルアップができるので安心◎ ＼ここもPoint!／ あなただけの専任アドバイザーが、選考時から手厚くサポート！ 身に付けたいスキルや挑戦したいお仕事、理想の働き方などを丁寧にヒアリング。 そのうえで、ピッタリの就業先を、豊富な選択肢のなかからご提案します♪
      【転居を伴う転勤なし】 勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 （原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。県単位でのご希望も考慮します） 【勤務先対象エリア】 東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、北海道 ※各顧客企業先への派遣常駐となります ※就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ※フルリモートの求人はございません ※受動喫煙対策：勤務地により異なる
      ＜月収例＞ 24万円（賞与年2回＋時間外手当＋交通費） ※首都圏の場合 ■（首都圏）月給21万円～ ■（大阪府）月給19万8000円～ ■（愛知県）月給19万2000円～ ■（京都府）月給18万8000円～ ■（兵庫県）月給18万8000円～ ■（北海道）月給18万1000円～ ■（福岡県）月給17万8500円～
    • 事務総務・事務広報アシスタント／未経験歓迎／残業5h／在宅有
      ＊…………＊ 　ポイント ＊…………＊ 【1】手厚い研修制度 3日間の配属前研修を通して、 きっちりスキルを習得していただけます。 ＜1日目＞ 事務のシミュレーション研修 午前…エデュモーション研修 午後…コミュニケーションマナー、ビジネスマナー研修 ＜2～3日目＞ PC研修（Word、Excel、PowerPointなど） 研修は3～4名のグループ、最大20名規模で実施。 ちょうどいい規模感なので、 わからないことも気軽に聞いていただけます！ 【2】専任アドバイザーによるサポート 理想のキャリアや勤務地、働き方を丁寧にヒアリングします。 豊富なバックオフィス業務のなかから あなたにピッタリのお仕事を提案するので、 はじめての環境でも安心してスタートが可能です。 【3】就業先での正社員化を目指す 就業先は未経験採用に理解があり、 希望が合致すれば正社員として 雇用する意志のある企業ばかりです！ 2年以内だと半数以上の社員が直雇用を実現。 直雇用後は年収が全国平均で約70万円UPしています！ ＊…………＊ 　仕事内容 ＊…………＊ マイナビワークスの社員としてご入社後、 有名大手企業の一員として、就業いただきます。 【総務アシスタント】 ・来客、電話対応 ・データ、入力管理 ・ファイリング ・各種書類作成（会議資料）など 【広報PRアシスタント】 ・販促キャンペーンの運用 ・各種メディア関係者の窓口対応 ・SNSやHPの運用　など ＊………＊ 　就業先 ＊………＊ ・ちふれホールディングス株式会社 ・ノエビアグループ企業 ・ジャパン・オーガニック株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・三菱食品株式会社 ほかにも、製菓やアパレルメーカーなど、 人気の業界も多数ご用意しています♪
      【転居を伴う転勤なし】 勤務地は、お住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 （原則、ご自宅から90分圏内の派遣先へご案内となります。県単位でのご希望も考慮します） 【勤務先対象エリア】 東京都（主に東京23区内）、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、北海道 ※各顧客企業先への派遣常駐となります ※就業先によって、在宅勤務（リモートワーク）の場合があります ※フルリモートの求人はございません ※受動喫煙対策：勤務地により異なる
      《月収例》 24万円（賞与年2回＋時間外手当＋交通費） ※首都圏の場合 ■（首都圏）⇒月給21万円～ ■（大阪府）⇒月給19万8000円～ ■（愛知県）⇒月給19万2000円～ ■（京都府）⇒月給18万8000円～ ■（兵庫県）⇒月給18万8000円～ ■（福岡県）⇒月給17万8500円～ ■（北海道）⇒月給18万1000円～
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    名東技研株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区高社1-263一社中央ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市中区／伏見駅】インフラエンジニア◇土日祝休／年休121日／手当◎／残業20h
      • NEW
      ★転居を伴う転勤なし！腰を据えて働けます ★土日祝休み／年間休日121日 ★手当と非常に整った環境で働くことが可能！ ■仕事内容 大手クライアントのシステムインフラ構築において、サーバの設計・構築を中心に、ネットワークや仮想環境など、自分の得意分野から携わることができます。チーム内の連携が重要であり、経験者からのアドバイスや他分野の担当者との情報交換を通じて、経験値を補いつつ自身のノウハウも増やせる環境です。 ■配属されるプロジェクトについて 情報サービス事業の分野で業界トップクラスのSIerに常駐します。 プロジェクト先の営業が案件を受注したら、各チームに割り振ります。 要件定義からサーバやネットワークの構築をお願いします。 ※運用や保守の仕事もありますが、全体の1割くらいです。 ■携わる案件について ・サーバ環境の設計、構築（8割） ・ネットワークの設計、構築、運用設計、運用保守・監視（1割） ・仮想環境構築（1割） 具体的には、Tomcatを動かすための環境構築など。常駐先は10～20名くらいのインフラエンジニアがおり、プロジェクトごとに3～10名のチームで進めます。当社の社員である先輩が1名いるので、基本的には一緒のプロジェクトに割り振られる予定です。 ネットワーク図やサーバ仕様書、運用マニュアルといったドキュメント作成にも携わります。 ■システム環境 ・サーバ台数：10～50台 ・サーバ性能：ミドルレンジ機器、ハイエンド機器 ■担当システム： ・サーバOS：Windows系OS、Linux系OS ・ソフトウェア：仮想化ソフトウェア（VMware） ・ネットワーク：ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高社1-263 一社中央ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／3ケ月分※2023年度実績） ■モデル年収： 41歳・経験10年／年収510万円（月給33万円+賞与） 45歳・経験15年／年収570万円（月給36万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/転勤なし】SE職(CADツールの開発)　※年休121日／福利厚生、手当◎
      • NEW
      ～年休121日/県外への転勤なし(大府・刈谷・豊田のみ)/キャリアアップできる環境！～ ■仕事内容 〈CAD（CATIAAV5・Creo）のツール開発〉 主にCATIAのコマンドを組み合わせたツール開発、及び既存ツールの改修業務が中心です。 要件定義からシステムテストまで、あなたのスキルに合わせてレクチャーします。 いずれは一つのプロジェクトを一人でお任せできるよう、当社エンジニアもサポートします。 ■業務詳細 CADツール開発、及びツールの改修がメインの業務です。 開発するツールの内容にもよりますが、早いものでは2週間、大きなものでは約3～6ヶ月程度かけて取り組むプロジェクトが中です。 CADのコマンドを組み合わせ、効率化ツールを開発します。 残業は月平均約20～30時間ありますが、やりがいのあるお仕事です。 ■職場について 配属先は、大手自動車部品メーカーです。自動車の内装部品の設計から製品化までを担っており、名東技研にとっては会社の設立以来のお付合いがあるため、確かな信頼関係が構築されています。
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区高社1-263 一社中央ビル5F 勤務地最寄駅：東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 560万円／42歳・入社4年 ※上記金額は一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング36F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【第二新卒歓迎｜虎ノ門】セールススペシャリスト■急成長HRTech｜圧倒的な裁量×成長環境
      • NEW
      ★転職を通して多くの人を幸せにするため「Assign Your "Ace"」を掲げるHR Tech企業！ ★大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！知見や経験を深められる環境！ ■業務詳細： アサインでは、企業の成長を「人材」という本質的な課題から支援しています。 単なる人材紹介にとどまらず、転職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現することで、企業の成長スピードと競争力の最大化に貢献する、それが私たちの目指すキャリア支援のあり方です。 セールススペシャリストは、採用に課題を抱える企業の開拓から課題解決の提案まで一気通貫で担い、経営に資する人材戦略をともに設計していくポジションです。 また、本ポジションは営業組織の立ち上げフェーズにあるため、営業戦略の設計や仕組みづくりといった、スケールを見据えた組織構築にも深く関与していただきます。 この仕事は、クライアントの事業成長に直接的なインパクトを与えると同時に、転職者にとっても新たな選択肢と可能性を広げる、非常に意義の大きい役割です。 【具体的な職務内容】 (1)ターゲット企業の選定と市場分析 (2)SNS、リファラル、テレアポなど多様な手法による開拓戦略の設計・実行 (3)クライアント企業との商談、採用課題の特定と解決策の提案 (4)クロージングおよび契約後の継続的なフォローアップ (5)営業戦略および業務プロセスの設計・改善 (6)組織スケーラビリティを見据えた営業体制の構築 ■圧倒的な裁量とキャリア機会 当社ではマーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションに挑戦可能な「サブミッション制度」を導入しています。入社1年以内に新規事業責任者に抜擢されるメンバーも多く、自身の強みを活かし、セールスの枠を超えた成長が可能です。 ■同社に関して 株式会社アサインは、20～30代ハイエンド層に特化し、転職支援から新卒・コーチング・採用SaaSまで展開しています。 人と技術で「価値観から描くキャリア」を社会の新標準へ変える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,765円～407,900円 固定残業手当/月：73,035円～132,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート週3｜虎ノ門】PdM■自社プロダクト『ASSIGN』アプリ｜急成長HRTech
      ☆若手ハイエンド層のキャリアデザインサポート！転職サイト『ASSIGN』を運営！ ☆日本初のAIキャリアシミュレーションサービス｢VIEW｣等、人材紹介ビジネスだけでなくHRTech企業として市場価値を高める事ができます！ ☆大手コンサルファーム、大手メーカーなどで幅広い経験を積んでいる社員が多数在籍！ 取締役直下にて、自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトの事業戦略立案(ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など) ・機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント ・プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案（コラム・セミナー・動画など） ・長期視点でのROI（Return On Investment）とROAS（Return On Advertising Spend）の検討 ・ユーザー行動ログやファネル・KPI分析 ■同社ビジョン 若手の「エース」が、企業を変える。ASSIGNは、若手のキャリア支援の変革に挑戦します。世の中の価値観ではなく、転職者自身の価値観で。目の前の転職だけでなく、一生のキャリアストーリーを。 ASSIGNは、キャリアを長期的な視点で捉え、徹底的に転職者の価値観に向き合い、若手ハイエンド層のキャリアデザインをサポートします。 ■やりがい・魅力： ・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。 ・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。 ・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。 ※当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10 Vianode SHIN-OSAKA 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,377円～718,667円 固定残業手当/月：164,623円～281,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回の成果報酬（個人の業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BOD

    アウトソーシング
    東京都豊島区南池袋2丁目49番7号
    • 設立 2017年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 人事労務サポート／年休126日／フレックス／資格取得支援あり
      • NEW
      クライアント企業の給与計算業務や、人事労務に関するクラウドシステム（SaaS）の設定・運用サポートをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ◆給与計算に関する業務 勤怠データの確認や給与・賞与計算、給与明細の作成、年末調整のサポートなどを担当します。 ◆人事労務系システムの設定・運用 人事情報の登録・更新、システムの初期設定、マスタ登録、データ移行、テストなどを行います。 ◆お客様の業務を支えるサポート メールやオンラインでのやり取りを行いながら、操作マニュアルの作成や業務フローの整備などにも関わります。 給与計算だけ、システム設定だけと業務を限定せず、幅広い領域に関われるのがこの仕事の特徴です。 実務を通して、給与計算・社会保険・人事労務などの知識を身につけながら、少しずつできることを広げていける環境です。 ★一歩ずつ、専門性のある事務へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算、社会保険、人事労務など、企業のバックオフィスで長く役立つ知識を実務から学べます。 給与実務能力検定などの資格取得も会社負担でサポート。 今までの事務経験を無駄にせず、その延長線上で専門領域を着実に広げながら、バックオフィスを支える力を高めていけます！
      ★アクセス抜群の好立地！ ★複数路線から通勤可能！ 【池袋本社】 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 ※池袋本社を拠点に、全国のさまざまなクライアント企業のバックオフィス業務を支援します。 ＜アクセス＞ ■JR各線「池袋駅」より徒歩7分 ■東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分 ■都電荒川線「都電雑司ヶ谷駅」より徒歩5分
      月給25万円以上 ※上記金額は最低保証額です。 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。 ※固定残業代20時間分（40,000円～）を含む ※超過分は全額支給します。
    • 【江東区青海】物流センターの現場運営管理者／スタッフのマネジメント等◆土日祝休み／夜勤無◆昇給年4回
      【お客様とのコミュニケーションや従業員のマネジメント経験が活かせるポジション／チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントをお任せ／土日祝休み／夜勤無し／えるぼし認定を取得・健康経営優良法人認定／福利厚生充実◎】 ＼オススメポイント／ ●業務最適化の推進役になれる 同社は「業務の可視化・標準化」が強みであり、マニュアル整備や業務プロセス改善に注力しています。協業先と連携し、業務の切り分けから最適化までを進める仕組みを構築しており、現場責任者は改善提案・運用設計の中心的役割を担います。 ●BPOならではの幅広いマネジメント経験 物流のみならず、事務代行・コールセンター・人事労務など複数領域と連携しながらプロジェクトを進行するため、店舗運営で培った「人員配置」「進捗管理」「数字管理」は即戦力として活かせます。 ●現場改善が評価される風土 同社は変化を恐れず挑戦する価値観を重視しており、結果だけでなくプロセスも評価される組織文化があります。 店長経験者が培ってきた「課題発見力」「現場での即時判断」「スタッフ育成」がダイレクトに活かされる環境です。 チーム運営や業務管理及びスタッフマネジメントと、クライアント様との各種調整対応をお任せします。 ＜主なお仕事(管轄チームの仕事含む)＞ ・スマホやタブレットPCなどのキッティング作業（設定や動作確認） ・ポケットWiFiやルーターなどの返却処理、出荷作業 ・掃除用品やトレーニング器具、各種申込書の資材管理と入出荷作業 ・封書の印刷や封入封緘、発送作業・現場スタッフへの作業指示、進捗管理とフォロー ・クライアント様との連絡（メール・電話対応）など ・入出荷の完了や在庫状況などの報告対応 ■評価体制・評価制度について： 当社の評価制度は、半年に一回、個人の目標に対して、達しているか否かで判断致します。メンバーの目標設定は、上司の方がサポートとしてつく為、自分の今後のキャリアパスを明確にしながら働く事が出来、昇格は「コミット制」で昇格するか否かを評価し、判断しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青海物流センター 住所：東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター1号棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：21,000円～27,000円 固定残業手当/月：49,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） ※月額内訳 月額270,000の場合 基本給 200,000円+職級手当21,000円+固定残業代49,000円 計270,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシードキャリア

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全1件
    • サポート事務（採用・データ入力等）／年休129日／土日祝休み
      メリットたくさん！ ・‥…━━━━━◆ ★月給25万円～ ★残業月5h程度 ★年休129日 ★5日以上の連休取得OK ★産休・育休取得率100% ★転勤なし 当社に入社したことで、プライベートを大切にできるようになった先輩も多数！ 「定時退勤してショッピングや映画を見に出かける！」 「通常のお休みと有休を組み合わせて、友達と旅行へ！」 そんな想いを叶えることもできますよ！ ■━━━━━━━━□ ┃お任せするお仕事┃ □━━━━━━━━■ 【営業サポート課】 ■採用業務 ・面接日程の調整 ・応募者対応 ・面接実施 ■一般事務・営業事務 ・電話・来客対応 ・伝票処理 ・各種資料作成 ■総務・経理・財務 ・会計データの入力 ・決算業務 ・各種書類チェック ・税務（確定申告、消費税） ・銀行の入出金管理 ・勤怠・労務管理 ・備品購入・管理 その他にも、SNSでの広報担当(Instagram運用)や 販売職・営業職など多くの働く選択肢をご用意しております♪ ■━━━━━━□ ┃入社後の流れ┃ □━━━━━━■ ▼キャリアカウンセラーがヒアリング！ あなたの希望をお聞きして、強みやスキルを一緒に掘り起こします。 「どんな仕事が合っているか分からない」という方にも、プロの視点で適性に合ったお仕事をご提案します！ ▼継続してサポート！ 配属後は先輩や上司によるOJTで少しずつ業務に慣れていきます。 働くうちに「こんなスキルを伸ばしていきたい」「もっと別の方向性も考えたい」と思ったら、ぜひキャリアカウンセラーにご相談ください！ ベストなキャリアを一緒に考えます。 成果によっては、人材コーディネーターや営業サポート（事務員）のキャリアのチャンスも！
      【転勤なし】【名古屋本社】愛知・大阪・福岡の各オフィスまたは周辺、岐阜、静岡、三重、京都、兵庫、奈良、滋賀の各勤務先 ★U・Iターン歓迎！ ★20名以上を採用予定！ ★Web面接OK（基本面接1回） ★在宅勤務案件もあり ★受動喫煙対策：あり
      月給25万円～45万円（一律手当含む） ＋ 半期手当 ※スキル・職種により異なります ※月給には一律の職務手当（3万5000円）を含みます ＜入社後6カ月間の給与＞ この間はステップアップ研修期間として設けるため、下記給与となります。 月給22万円以上（一律手当含む） ＋ 半期手当 ■□副業制度で収入アップ！□■ 当社では副業制度を設けているので、自身の好きなことや仕事のスキルを活かして稼いでいる社員も多数います！ ・飲食店で月10万円稼ぐ！ →仕事のコミュニケーションを活かせる！ ・動画制作で月数千円～数万円稼ぐ！ →趣味＆好きなことで収入アップ！ ・SNS投稿で月数万円稼ぐ！ →SNSマーケターで得たスキルを実践しながら発揮！ ★社員のなかには、年間120万円ほど稼いでいる社員もいます！
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    Ａｓｓｅｍｂｌａｇｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-9-2フィナンシャルシティグランキューブ18F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】両面人材営業＜厳選した求職者・企業接点＞高給与保証◇残業月平均20h◇高い歩留まり◎
      ～業界・求職者を厳選し高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開◎／高給与保証／残業平均20h／在宅可／組織拡大に向けた増員～ ■業務内容： 人材コンサルティング事業を展開する当社にて、両面人材営業営業をお任せします。業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現。一人ひとりの求職者に向き合える環境で、組織をけん引していただくことを期待します。 ■具体的には： （1）CA（キャリアアドバイザー）業務 ◇求職者の方々との面談の実施 ◇求人のご案内 ◇面接日程長の調整 ◇面接対策 ◇選考結果のご連絡 ◇入社日までのサポート業務 ◇入社後のフォロー （2）リクルーティングコンサルタント（企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介） ◇求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約） ◇求人情報の取りまとめ ◇選考企業へ求職者のご紹介 ◇面接日程の調整 ◇内定時の条件交渉 ■ポジションの魅力： ◇数社のみ担当する企業に対して深く理解をすることで、求職者に対して魅力付けをしやすい環境。 ◇代表は前職にて元新規事業・人材部門の部門長を経験。当社の制度として、一定の売り上げを創出したメンバーには新規事業へのチャレンジが可能。開発資金やその後の利益分配の機会があり、実現したいことがある方は特に活躍しやすい会社です。 ■組織構成： 配属先には、営業メンバー3名、アシスタント2名が在籍しております。 ■採用背景： 今後組織拡大に向けた増員募集となります。 ■当社の特徴： 人事コンサルティング事業、RPO事業、有料職業紹介業、飲食事業など幅広く事業を展開し、企業の採用及び戦力化を支援する様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティグランキューブ18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,400円～750,000円 固定残業手当/月：67,600円～115,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～865,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やご経験により決定させて頂きます。 ※現職・前職の給与条件を保証いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】人材紹介営業／RA◇高給与保証◇残業月平均20h◇高い歩留まりを実現する人材コンサル
      ～業界・求職者を厳選し高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開◎／高給与保証／残業平均20h／在宅可／組織拡大に向けた増員～ ■業務内容： 業界・求職者を厳選し、高い歩留まりを実現する人材コンサルティング事業を展開する当社にて、事業としても優先度の高いポジションを中心にスカウト型の人材紹介営業のをご担当いただきます。 ■具体的には： ◇リクルーティングコンサルタント（企業のTELアポ開拓→商談→人材の紹介) ◇求人企業へのアプローチ（アポイント、求人課題のヒアリング、契約）・求人情報の取りまとめ・選考企業へ求職者のご紹介・面接日程の調整・内定時の条件交渉 ◇メンバー育成（経験に応じてお任せ） ※RAの業務以外にも、新規事業開発等、自身のチャレンジを歓迎されやすい社風です。 ■ポジションの魅力： ◇数社のみ担当する企業に対して深く理解をすることで、求職者に対して魅力付けをしやすい環境。 ◇代表は前職にて元新規事業・人材部門の部門長を経験。当社の制度として、一定の売り上げを創出したメンバーには新規事業へのチャレンジが可能。開発資金やその後の利益分配の機会があり、実現したいことがある方は特に活躍しやすい会社です。 ■組織構成： 配属先には、営業メンバー3名、アシスタント2名が在籍しております。 ■採用背景： 今後組織拡大に向けた増員募集となります。 ■当社の特徴： 人事コンサルティング事業、RPO事業、有料職業紹介業、飲食事業など幅広く事業を展開し、企業の採用及び戦力化を支援する様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 フィナンシャルシティグランキューブ18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～735,100円 固定残業手当/月：65,000円～114,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やご経験により決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアケアユニオンアジア介護協同組合

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験歓迎／定時退社／土日祝休／有休消化率100％
      医療・介護施設に向けて、人手不足やコスト面など、施設が抱えるお困りごとをヒアリング。海外人材の活用や共同購買など、課題に応じたサービスと組合加入のメリットをご説明し、加入をご提案します。加入後も継続してフォローしながら、施設運営を長く支えます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ■新しい組合員への加入提案 医療・介護施設へアプローチし、組合への加入をご提案します。 - お困りごとをヒアリング - 組合のサービスや加入メリットをご説明 - 課題に応じた提案を行い、加入へ ■課題に合わせたサービスの提案 施設によって抱える課題はさまざま。状況に合わせて解決策を提案します。 - 人手不足には、海外人材の派遣提案・活用 - コスト面には、オムツや日用品などの共同購買 - そのほか、設備や施設運営に関わるコスト削減 ■加入後の継続的なフォロー 加入後も定期的に状況を伺い、新たな課題に応じて必要なサービスをご提案します。 - 新たなお困りごとやニーズをヒアリング - 必要に応じて、各種サービスをご提案 - 経営課題を継続的にフォロー ／ ★業務のポイント ＼ ◎加盟後も、長く関係を築ける ご加盟後も継続してフォローするため、お客様との関係は長く続きます。中には、組合の発足当初からお付き合いのある施設も。目先の提案で終わらず、長期的に信頼関係を築いていけるお仕事です。 ◎分担制だから、効率よく働ける 事務スタッフや人材コーディネーターと業務を分担し、それぞれの役割に集中できる体制です。効率よく仕事を進められるため、基本的に定時退社が可能です。
      ＜「本町駅」徒歩3分／直行直帰OK／転勤なし＞ ■本社 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル7階 ※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置 ★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです！ 【アクセス】 「本町駅」から徒歩3分
      【経験者 ※医療・介護業界または営業経験のある方】 ■月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万9900円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【月収例】 月収36万円（経験者） ＝＝ 【未経験者】 ■月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万3200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ＼定期的に給与を見直しています／ 上記はあくまでも下限月給です。組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています！
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    株式会社エス・エス・シービジネスサポート

    人材派遣
    東京都千代田区富士見1-6-1フジビュータワー飯田橋10F1005
    • 設立 2017年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【営業未経験歓迎】人材コーディネーター ／ルート営業／残業10h／IT事業で40年以上の実績
      ＼営業未経験・第二新卒歓迎／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10ｈ ■業務内容： 既存顧客の企業様と登録会社に登録しているエンジニアのマッチングを行います。 ■具体的な業務： ・パートナー企業（大手Sier様）との連携 クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。 ・案件のマッチング 登録会社に登録しているエンジニアへ、案件を紹介 ・エンジニアフォロー（月一回面談を行います） ※登録者のエンジニアは、正社員、派遣社員、フリーランスなどの雇用形態があります ■働く環境： ＼有給取得がしやすい環境です／ 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 ・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。 ・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。 ・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。 ■当社について： エスエスシーHDの安定企業で40年以上の実績を誇ります。 創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用してきました。 IT領域では、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。 現在は主事業であるIT事業核に、採用代行や職業紹介なども行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：4,200,000円／入社2年目・26歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手プライム案件】クラウドインフラエンジニア◆残業10h／IT事業で40年以上の実績を誇る
      • 締切間近
      AWSの経験を活かしてチームを引っ張る◆案件を選べる／一人一人のライフイベントに合わせてキャリアプランを尊重する環境／有給休暇が取得しやすい／残業平均月10時間 ■業務について 大手証券会社におけるAWSセキュリティアーキテクト支援業務をお任せします。AWSベースのインフラ環境に対して、セキュリティの設計・構築・運用までを一貫してリードいただくポジションです。高セキュリティ水準が求められる金融業界の案件に携わることで、技術力と提案力の双方が磨かれる環境です。 ■業務内容 ・AWS環境におけるセキュリティ設計、構築、運用 ・AWSを活用した内部統制の支援およびガバナンス強化 ・SecurityHubやGuardDuty等を用いたセキュリティインシデントの検知・修正対応 ・金融業界向けのリファレンスアーキテクチャに基づいた設計レビューおよび改善提案 ・ガードレール策定、監視体制の設計と運用方針の策定など ■求める人物像 ・金融業界における高度なセキュリティ要件や内部統制に理解のある方 ・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる推進力のある方 ■募集背景 業績拡大に伴い、人員の増加を行っています。クライアントとの折衝、チームビルディングに挑戦したい方にマッチします。 ■働く環境： ＼有給取得がしやすい環境です／ 「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。 ・休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。 ・当社では総合人材サービス企業として、一人一人に合ったキャリア応援しており、営業から人事・教育へのキャリアチェンジする方や、エンジニアから営業職を経て起業する方、エンジニアから人事・教育へなど様々な経歴の社員がいます。 ・一人一人のライフプランの中で、充実したキャリアにできるよう、キャリア面談を通して社員に向き合います。 ■同社の強み 創業以来、ITエンジニアとOA事務に限定することで、エス・エス・シーグループが長年積み上げた営業ネットワークを最大限に活用することができます。エス・エス・シーグループの顧客は、大手IT企業が多く、すべてが直接契約をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 フジビュータワー飯田橋10F1005 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,304,000円～6,024,000円 固定残業手当/月：58,000円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオレガ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋1-10-6新橋M-SQUARE11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】採用コンサルとして活躍！3年でMGRに！インバウンド×HRテック企業
      〔業務内容〕 採用コンサルタント（対法人対応）とキャリアアドバイザー（対求職者対応）を分業制もすることで、業務に集中できる営業組織となっております。分業制ではあるものの、各チーム横断型で協力し合いながらクライアントと求職者の採用成功のために尽力しています。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、予算策定、事業戦略の立案、新規事業立ち上げなどに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎採用コンサルティング（対法人対応） ミッション：クライアントの採用課題を解決する ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案（スカウト、媒体、エージェントサービス） ・人材募集～入社までのフォロー ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地域に根付いた経営をされる企業など ◎キャリアアドバイザー（対求職者対応） ミッション：求職者のキャリアの悩みを解決し、より良い会社への転職をサポートする ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 〔ジョブローテーション制度〕 早いと入社後半年～1年で、昇格していくことはもちろん、適性や希望に合わせて新規事業の企画開発、マーケティング部門、人事や、その他の部門へ異動も可能です。 ☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆ ■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは？ （中途入社　男性　26歳） 弊社が求める人材の話にもつながるのですが、 「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。 結果をきちんと評価してくれるので、 自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。 他社に勤めている友人の話を聞いていても、今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。 私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」と思いました。 年齢関係なく結果で判断をしてくれるので 「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と 未来まで見せてくれる。 結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、 課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※みなし残業時間を超えた分は1分単位で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,209円～363,433円 固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〔モデル年収〕 入社2年：月給40万円×12ヶ月＋賞与＝550万円 入社4年：月給45万円×12ヶ月＋賞与＝600万円 入社5年：月給53万円×12ヶ月＋賞与＝700万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります 昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇年利用者4万人超え食・宿泊の人材紹介/3年でMGR実績有
      ＜人柄重視！＞キャリアアドバイザー◆有名ホテル・レストランの採用をプロデュース/年間4万人がサービス利用/基本土日祝休/3年でマネジャー実績有/業績好調 ■ミッション 年間4万人を超える自社採用プラットフォームサービスフーズラボ/ホテルズラボのキャリアアドバイザー（CA）として企業様の採用成功のサポートをしていただきます。 ■業務内容 ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・面接対策 ・内定までのサポート ■顧客 調理/接客職、商品開発、事務職など ■評価制度 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。年功序列ではない、実績に応じて評価される人事評価制度を適用しております。 ■キャリアパス 〇マネジメント 　‐リーダー、マネージャーと昇進も可能です。 〇ジョブローテーション 　‐異動してキャリアアップを目指すことができます。 〇新規事業 2025年から新たに国内在住の外国人材を後押しする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」を始めました。ご志向性に合わせ新たなサービスに携わることができるチャンスがあります。 ■昇給 3ヶ月に一度査定があり、昇給のチャンスが常にあります。 ■研修制度 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラム を併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアやお悩み相談など対応しています。 ■福利厚生 ・住宅補助（諸条件あり） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F 勤務地最寄駅：JR/地下鉄浅草線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,791円～348,895円 固定残業手当/月：79,209円～131,105円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〔モデル年収〕 入社1年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円 入社3年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円 入社5年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります 昇給：年4回（８：２＝定量：定性で評価） 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスタイム

    求人サイト・求人メディア
    千葉県柏市柏７-10-17
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 販売経験を活かす求人広告の提案営業／土日祝休み／未経験歓迎
      ━━━━━━━━━ Q．お客様は？ ━━━━━━━━━ 柏・流山・松戸・我孫子・野田など 東葛エリアの中小企業の 経営者・採用担当者です。 ━━━━━━━━━ Q．何をするの？ ━━━━━━━━━ ①新規開拓・訪問で、お悩みをヒアリング ▼ ②課題に合わせて、企画・提案 （じもきゃり・doda・バイトル等） （HP制作・SNS運用の提案も） ▼ ③求人原稿の作成・入稿（取材も担当） ▼ ④掲載後のフォロー （継続相談・紹介への対応も） ━━━━━━━━━ Q．何を提案するの？ ━━━━━━━━━ ＼決めるのは、あなたです／ マニュアル通りの売り方はありません。 自分で考えて動いた分だけ、 企業の採用結果が変わります。 ━━━━━━━━━ Q．1日の流れは？ ━━━━━━━━━ ▽9:30　出社・朝礼 ▽10:00　資料作成・テレアポ ▽13:00　お客様先へ訪問 ▽16:00　提案書・原稿作成 ▽18:30　退社 ※残業は月平均20h程 ━━━━━━━━━ Q．未経験でも大丈夫？ ━━━━━━━━━ ＼できるまで育てるのが前提です／ ①先輩の商談に同行して、流れをつかむ ▼ ②媒体の特徴や原稿づくりを覚える ▼ ③先輩と一緒に提案し、独り立ちへ 【POINT！】 未経験からのスタートが前提の環境です。 パソコン操作に自信がなくても、 営業経験がなくても大丈夫。 最初はできなくて当たり前です。 先輩たちも同じ道を通ってきました。 できるまで、育てるのが当たり前の会社です。
      【柏駅徒歩15分】【転勤なし】【自転車通勤OK】 千葉県柏市柏7-10-17　第3マツダビル3B ／ 自転車通勤のスタッフが多数！ 家近が続けやすさの秘訣かも？ ＼
      月給250,000円＋賞与年2回＋インセンティブ （固定残業手当46,000円／30時間分を含む） ※時間超過分の残業代は別途支給 ＜有期期間2ヶ月＞ 月給240,000円 （固定残業手当39,000円／26時間分を含む） ※時間超過分の残業代は別途支給 ……………… 　月収例 ……………… 350,000円 基本給250,000円 ＋目標達成インセンティブ100,000円 未経験入社、半年でここまで成長した先輩も！ 頑張り次第で稼げる環境です。 頑張ってる人にキチンと還元したいから、 インセンティブで稼げる仕組みを用意しています。 残業もお給料も自分次第！ 小さな会社だからこそ、 年功序列や経験による壁はありません。 頑張りを正当に評価します。
    • ”売る人”ではなく”つくる人”求人広告の法人営業／未経験歓迎
      ＜上のPickUPタブもぜひご覧ください！＞ 求人広告は、 右から左に売るものではありません。 「また人が辞めてしまって…」 「求人を出しても応募が来なくて…」 そんな経営者の本音を 聴くところから仕事は始まります。 何を売るかより、その会社が これからどうなりたいかを一緒に考える。 それが、アスタイムの営業です。 【具体的には】 ・千葉県東葛エリア 　柏・流山・松戸・我孫子・野田などの 　中小企業への新規開拓・訪問・ヒアリング ・「じもきゃり」「doda」「バイトル」等、 　求人媒体の原稿作成・入稿 ・採用のお困りごとに合わせた提案 　媒体選定だけでなく、 　HP制作やSNS運用のご提案も ・掲載後のフォロー、 　既存企業からの継続相談・紹介対応・取材 自社メディア「じもきゃり」もまだ育成中です。 営業をしながら、自分のアイデアや意見を メディアづくりに反映できる場面もあります。 会社もサービスも、完成されていません。 だからこそ、自分で考えて動ける人を求めています。 【ある1日の流れ】 ▽9:30｜出社・朝礼 ▽10:00｜資料作成・テレアポ ▽13:00｜お客様先への訪問 ▽16:00｜提案書・求人原稿作成 ▽18:30｜翌日準備・退社 　残業は月平均20h程。 　 ／ 　POINT！ ＼ 未経験からのスタートが前提の環境です。 パソコン操作に自信がなくても、 営業経験がなくても大丈夫。 最初はできなくて当たり前です。 先輩たちも同じ道を通ってきました。 できるまで、育てるのが当たり前の会社です。
      【柏駅徒歩15分】【転勤なし】【自転車通勤OK】 千葉県柏市柏7-10-17　第3マツダビル3B ／ 自転車通勤のスタッフが8割です！ 家近が続けやすさの秘訣かも？ ＼
      月給250,000円＋賞与年2回＋インセンティブ （固定残業手当46,000円／30時間分を含む） ※時間超過分の残業代は別途支給 ＜有期期間2ヶ月＞ 月給240,000円 （固定残業手当39,000円／26時間分を含む） ※時間超過分の残業代は別途支給 ……………… 　月収例 ……………… 350,000円 基本給250,000円 ＋目標達成インセンティブ100,000円 未経験入社、半年でここまで成長した先輩も！ 頑張り次第で稼げる環境です。 頑張ってる人にキチンと還元したいから、 インセンティブで稼げる仕組みを用意しています。 残業もお給料も自分次第！ 小さな会社だからこそ、 年功序列や経験による壁はありません。 頑張りを正当に評価します。
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    クライアントファースト株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • クライアント企業の採用事務／時短・リモートワーク（条件付）
      • 締切間近
      《具体的には─》 ●専用管理画面を用いた応募者対応 ●管理画面の初期設定 ●担当営業との打合せ、他部署との折衝 ●クライアント企業 採用担当者様との電話打合せ ●対応用マニュアル作成、リスト作成（Excel）　など 対応内容はクライアント企業様によって異なりますが 採用に関する事務系業務を対応します。 《入社後の流れ─》 約1ヶ月間の入社後研修（中途社員全員：新宿本社） 会社（グループ）のことや取扱媒体の研修などで業界知識を深めていきます。 　　▼ 部署配属で業務研修スタート　 はじめは業務に必要なツールの説明や画面操作など簡単な業務からお任せします。 　　▼ 各拠点にて対応スタート ★クライアント企業様の人材採用を成功に導く─ 目標はクライアント企業様がスムーズに人材の採用に成功すること。 そのために企業様の採用に関する事務業務を担っています。 対応方法については、一人で考えるのではなく、 チームメンバーや担当営業さんと相談しながら進めていきます。 日々の積み重ねが企業様の採用成功につながります！
      転勤なし★東京/名古屋/札幌で同時募集！ ■本社■ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F 　＜アクセス＞ 　「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 　JR各線「新宿駅」新南口より徒歩3分 ■サテライトオフィス札幌■ 北海道札幌市中央区南一条西11丁目327 シティセンタービル 　＜アクセス＞ 　「中央区役所前」徒歩1分 ■サテライトオフィス名古屋■ 愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20 栄センタービル 　＜アクセス＞ 　「栄」駅徒歩7分 　「矢場町」駅徒歩5分
      ■月給22万円以上 （みなし残業代13時間相当分／2万円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給。 ※試用期間6ヶ月あり。（待遇面の変動なし）
    • 営業サポート／未経験者歓迎／年休125日／残業月10ｈ以下
      • 締切間近
      求人広告代理店である当社の営業サポートとして、 提案資料の作成や発注業務、原稿修正・入稿作業、契約後の企業様のサポートなど、担当業務は多岐にわたります。 多彩な商材の取り扱いがあるため、多くの知識が必要となりますが、 入社後一つひとつ丁寧にお教えしますので、安心して始められます。 ＜具体的には─＞ ◆求人広告の原稿修正や入稿業務 ◆掲載中企業様のサポート業務（スカウトメール配信など） ◆各種資料作成（Excel表作成、データ更新など） ◆申込登録 ◆請求書発行業務 ◆各案件・データ管理（主にExcel使用） ◆クライアントからの問合せ対応（電話・メール） ◆各媒体社への確認（電話・メール） ◆その他、営業からの依頼業務　など ◎PC作業がメインとなりますので、得意な方は活かせます！ ＜入社後の研修は─＞ 入社後は、簡単なルーティーン業務から対応をはじめ、 同時にマンツーマンのOJT研修で業務の幅を広げていきます。 扱う商材が多い他、メインで取り扱う求人媒体についても掲載までの流れが各媒体によって異なるため、 ひとつひとつ確認しながら進めていきます。まずは正確・丁寧に対応していくことが大切です。
      ◎新宿駅徒歩3分の駅チカ！ ◎転勤なし！ ＜勤務地＞ 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分 都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩3分 JR各線・小田急線「新宿駅」新南口より徒歩3分 都営大江戸線・京王線「新宿駅」E10出口より徒歩10分
      ■月給22万円以上 （みなし残業代13時間相当分／2万円を含む） ※上記を越えた場合は、別途支給 ※試用期間6ヶ月あり（待遇面の変動なし）
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【熊本】派遣営業◆海外人材に強み！日本語でグローバルに働く×製造業の課題解決◆上場Ｇ
      ＼業界未経験から専門性を身につけたい法人営業の方へ！「日本一親身な人材サービスカンパニー」として日本国内をはじめ世界60ヶ国の外国人スタッフへ仕事の機会創出／ ■業務概要 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 ■業務詳細 ◇新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ◇訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ◇人材サービスの提案 ◇見積提出・発注 ◇派遣コーディネーターへの引継ぎ ◇派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。 ■組織構成 営業所は少数精鋭で、キャリアコーディネーターと分業しています。 中途入社者が多く、業界未経験からスタートした社員も在籍。 相談しやすい雰囲気で、個人で抱え込まないサポート体制が整っております。 ■入社後の流れ 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施致します。先輩社員のアポイントへの同行等を通して、人材営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得していきます。 ■働き方 ・年間休日123日 ・有給取得も推進され、休日出勤時は必ず振替休日を取得します ・時差出勤制度有り └業務スケジュールに応じて、仕事と私生活のバランスを保ちながら働けます。 ■モデル年収： 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 ■当社の特徴 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県熊本市北区武蔵ヶ丘4-1-1 ムサシ5ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～182,000円 その他固定手当/月：77,000円～91,000円 固定残業手当/月：58,585円～106,082円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,585円～379,082円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】総務・労務担当◆社労士連携で安心／給与社保スキルを深化／キャリアアップ◎
      【総務・労務業務全般／社員の勤怠管理から給与計算・年末調整対応まで一気通貫で担当／外部社労士との連携も可能】 ■業務概要 当社の姫路本社にて、勤怠や給与、社会保険、雇用保険など総務・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。社員の給与計算や年末調整、社内からの問い合わせ対応を中心に、社労士と連携しながら業務を進めていきます。 ■業務詳細 ・社員の勤怠データの確認や管理 ・給与計算業務全般（年末調整、給与支払報告書対応を含む） ・社会保険、雇用保険、労働保険に関する手続きや問い合わせ対応 ・年末調整の事務手続き、社員への案内やサポート ・社内からの問い合わせ対応（社保や給与計算、年末調整関連が中心） ・社会保険関連は外部社労士と相談しながら進められるため、実務に不安がある場合もサポート体制があります ※離職票や育児休業給付金関係の書類作成は顧問社労士が対応。書類作成スキルは不要ですが、内容は理解しておく必要があります。労災関係書類の作成はありません。 ■組織構成 総務・労務チームで連携し、外部社労士とも日常的に情報共有を行います。わからないこともすぐに確認・相談できる環境です。 ■業務の魅力 総務・労務の幅広い知識と実務力を磨きながら、外部専門家との連携経験も積めます。製造業の特性上、クリスマスやお正月前は繁忙期となり、業務スピードと正確性が身につきます。 ■教育体制 入社時にはOJTを中心に、実務を通じて業務を習得。定期的に業務改善ミーティングや情報共有の場も設けています。 ■想定されるキャリアパス 総務・労務の実務経験を積み、将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能。幅広い労務知識が身につくため、社内外でのキャリアの選択肢が広がります。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりの働きやすさと成長を重視しています。専門性を高め、長く活躍できる環境です。 福利厚生も充実しており、 ・社内公募制度(ジョブローテーション) ・海外研修 ・地域限定正社員制度(転勤なしで働ける制度) ・フレキシブル勤務制度 をはじめ社員が安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～293,782円 ＜月給＞ 174,000円～293,782円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業手当20～30時間分（37,188円～55,782円）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフワンズメディア株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区青葉台3-10-9VORT青葉台7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】販売・SE・研究職出身者活躍｜個別育成で市場価値UP｜提案型営業◎インセンティブ有
      ◎今年入社した4名中3名が営業未経験で入社。販売職・研究職・SEなど異業種出身者が活躍中 ◎入社後は1年間のOJT体制を用意。商材研修や社長同行、個別勉強会など、一人ひとりに合わせた育成を行います ◎経営者や事業責任者への提案経験を積み、市場価値を高められる環境です ■採用背景： 主力サービス「リスジョブ」は事業拡大を続けており、 営業組織の強化を進めています。 経験よりも成長意欲や主体性を重視しており、 未経験から営業へ挑戦したい方を積極採用中です。 ■業務詳細： 入社後は新規顧客開拓を中心にお任せします。 ・電話／Webを活用したアプローチ ・課題ヒアリング（集客・採用戦略） ・広告運用・集客施策の提案 ・契約後のフォロー、改善提案 ※既存顧客も徐々に担当。提案～運用まで一気通貫で経験できます。 ■研修制度 入社後は数日間の基礎研修を実施。 その後は先輩社員によるOJTを通じ、業界知識や営業スキルを習得していただきます。 独り立ちは約1年を想定しており、経験や習熟度に合わせて、 ・先輩との同行 ・商談同席 ・社長同行 ・個別勉強会 などを行いながら成長を支援します。 ■組織構成： 営業メンバー8～9名＋リーダー1名 20代～30代前半が中心で、保険営業・販売職・研究職・SEなど様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。 経験ではなく主体性や成長意欲を重視する文化があり、未経験から営業としてキャリアを築ける環境です。 ■インセンティブについて ・売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※半期ごとの支給となり、具体的には多い方で1回の支給が30～50万円程となります。 ■異業種からのチャレンジ実績 当社では経験よりも主体性や成長意欲を重視した採用を行っています。 また現在活躍している社員の前職も、 ・保険営業 ・販売職 ・研究職 ・SE など様々。 異業種から営業へキャリアチェンジしたメンバーが多数活躍しています。 ■ライフワンズメディアの特徴： ライフワンズは医療・介護・福祉業界を中心とした人材会社向け集客サービス「リスジョブ」を運営。 今後は領域の拡大や新事業を展開していくことで、業界No.1企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む ■昇給・降給あり ■決算賞与あり 固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。 ■インセンティブについて 売上金額の0.5％＋売上増加の3％ ※２年目、３年目になると、70万円ほどの支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】Webプラットフォームの提案営業◆顧客事業を集客から支援／事業戦略や経営も学べる
      ◎人材紹介会社を顧客とした集客支援プラットフォームを提供。医療・福祉業界を出発点に、ニッチ領域を独占化し、急成長中のベンチャー企業です。 ◎顧客事業戦略の要である「集客」をターゲットしているため、提案相手も経営者や事業責任者クラス。未経験から圧倒的なスピードで成長できます。 ◎「楽しもう、役立とう、突き抜けよう」のスローガンのもと、成長意欲を重視。（販売、警備など他職種出身者も活躍中） ◎バランスのとれたインセンティブと、柔軟な働き方（年休120日・残業20h・土日祝休み）で、成長×成果×ライフスタイルを両立できます。 ■業務内容： 当社のサービスである「リスジョブ（https://lisujob.com/）」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動をお任せします。 ＞具体的に：電話アプローチ、電話ヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、提案、アフターフォローまで一貫してお任せします。 ＞『リスジョブ』とは：当社が運営する人材事業向けプラットフォームサービスであり、特に医療介護・福祉分野においては国内最大級の求人サイトです。 ■インセンティブ： チーム売上金額合計の0.5％＋チーム売上増加の1％ ※半期毎の支給となり、具体的には多い方で1回の支給が100～150万円程となります。 ※チームの業績次第では、インセンティブ・賞与含め1年目から700万円以上の年収も実現可能な仕組みです。 ■新規事業開発チャンスや、経営者へのステップがあります： ・当社を含むライフワンズグループでは、多事業展開で世の中に価値提供をしていく構想であり、同社はその多事業展開の先駆けに分社化をした企業です。 当社内でも新規事業を今後多数展開する予定であり、新たに分社化をし企業を起こすことも視野に入れております。 ・その為、事業責任者という枠組みだけでなく、グループ会社社長のポストなどチャンスが多数あるのも魅力です。既存事業のみならず、資本参加による成長支援や、当社での人材紹介業での経験を活かした人材紹介業の立ち上げサポート、営業戦略立案のアドバイス、営業効率化のコンサルティングも提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台7F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～268,000円 ＜月給＞ 299,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の賞与・インセンティブを含む想定年収です ■昇給・降給あり ■ご自身のグループ売上に対して6ヵ月に一回インセンティブあり ■決算賞与あり 固定残業時間及び充当する残業手当額により支給する月額給与の調整の可能性もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒａｄｉｓｈ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3　A-PLACE心斎橋ビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの選べる営業職／完全週休2日制／月給25万円以上
      入社後は、本人の希望を確認したうえで、適性や働き方も踏まえ、双方合意のもと配属先を決定します。 一方的に仕事内容を決めることはありませんので、ご安心ください！ ＼希望や適性を見ながら配属！／ ◎得意なコミュニケーション方法 ◎希望する働き方 ◎勤務地・通勤方法 ◎外回りへの抵抗の有無　など こうした希望や適性を確認しながら、一緒に配属先を決めていきます。 ◆お任せする仕事 ………… 【1】インサイドセールス 電話やオンラインツールを使い、法人のお客様へSaaS・AIなどの業務支援サービスをご案内します。 ■課題やニーズのヒアリング ■サービス内容のご案内・ご提案 ■商談調整・対応履歴の入力　など 外回りはなく、内勤で完結する営業スタイル。法人向けプロジェクトのため土日祝休みです。プロジェクトや適性に応じて、導入後のお客様を支援するカスタマーサクセス業務に携わることもあります。 【2】ルート営業・ラウンダー業務 すでにお取引のある管理会社や不動産会社などを定期訪問し、インターネット・テレビなどの通信サービスをご案内します。 ■お取引先への定期訪問 ■サービスのご案内・受付 ■お問い合わせ対応・フォロー　など 新しいお客様をゼロから探す営業ではなく、担当者とコミュニケーションを取りながら信頼関係を築いていくスタイルです。 【3】個人向け営業 担当エリア内の戸建住宅やマンションのお客様へ、インターネット回線などの通信サービスをご案内します。 ■利用状況や希望をヒアリング ■サービスのご案内・ご提案 ■契約手続き・導入後のフォロー　など 営業エリアは会社側で設定。事前にアポイントを取ったお客様や、サービスをご案内できる環境が整ったマンションなどを訪問するケースも。すべての営業先を自分で探すスタイルではなく、お話を聞いていただける状況で提案を進められます。 ＼この続きも要チェック！／ 6カ月の研修や、入社後の成長・キャリアなどについては原稿下部で詳しくご紹介しています！
      ◎転勤なし◎在宅勤務実施中◎希望を考慮し決定 ※大阪本社または、大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先での勤務 【大阪本社】 ■大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2-3　A-PLACE心斎橋ビル7F ・地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分 ・近鉄「大阪難波駅」より徒歩7分 ・地下鉄千日前線「なんば駅」より徒歩13分 【主なプロジェクト先】 ■大阪府 大阪市／堺市／豊中市 高槻市／八尾市／泉佐野市 箕面市／門真市／東大阪市 ■京都府 京都市 ■兵庫県 神戸市／宝塚市
      月給25万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16.7時間分を、月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ――★頑張った分は、収入にしっかり還元！ 営業として成果を出した分は、インセンティブとして給与にプラス。さらに、できる業務が増えることで、スキルや習熟度に応じた手当も支給されます。 ＜POINT＞ ◎成果に応じてインセンティブを支給 （月5万円～40万円のインセンティブ支給実績も） ◎スキルアップに応じて手当もアップ ◎昇給・昇格は随時査定 ◎頑張りが収入やキャリアにつながる環境 ◎1年目で月収60万円を超えた先輩も！
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    株式会社シュヴァルベル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設計・制御設計／AI・半導体製造装置など／年休135日
      • NEW
      AIや画像処理技術を活用した「オーダーメイド自動化装置」を手掛けている当社。 お客さまごとの課題に合わせて、ゼロから構想・設計し、世界に一つだけのソリューションを提供できるのが強みです。昨今は独自技術を活かした自社製品展開も評価を得ており、事業規模も広がりつつあります。 ━━━ お任せするのは… ━━━ 【 半導体製造装置 ／ 建設機械 ／ 自社開発製品 】のうち、ご経験や意欲を発揮できる分野へ配属。 電気・機械・制御のいずれかの設計開発に裁量大きく関わっていただきます。 …………… 具体的には …………… ◎顧客との仕様の打合せ ◎制御・電気・機械・システムの設計開発 ◎AI画像処理システムの開発 ◎各種自動化装置の設計開発 ◎部品調達～製作（組立・配線等） ◎試運転・最終調整 など ※海外出張の機会もあります。 ━━━ 当社で働くPOINT！ ━━━ 【1】今ある経験を活かして、仕事の幅を広げられる 「組み込みソフトの開発をしてきた」 「PLCによる制御に携わってきた」 「装置の組立や配線、調整を担当してきた」 など、技術者として培ってきた経験はさまざま。 当社では、特定の工程だけにとどまらず、経験や希望に応じて担当領域を広げていくことが可能です。 例えば、機械設計を担当していた社員が、希望をきっかけに制御案件にも挑戦。複数の技術領域を横断できるエンジニアへと成長した事例もあります。 【2】自分が関わった装置が動くところまで見届けられる 当社が手掛けるのは、お客様の課題に合わせてゼロから開発するオーダーメイドの自動化装置。 仕様の打ち合わせから設計、部品選定、製作、試運転、最終調整まで、一貫して携われることが大きな特徴です。 既製品では解決できない課題に対し、自分の技術やアイデアを活かして実際の装置として組み上がり、狙いどおりに動いた瞬間には、大きな達成感を味わえます。 【3】成果がダイレクトに反映される環境 案件の実績、クライアントからの高評価、資格取得など目に見える良い成果が出た時には、ダイレクトで給与へ反映。実際に1年で100万円UPした社員もいます。
      【リモートワーク実施中】 【希望に応じて東京・横浜・名古屋・その他の周辺地域の勤務地に配属】 ◆本社・開発センター ★ソフト開発部門が活躍しています♪ 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル37階 ※『都庁前駅』直結！ ◆横浜研究所・工場 ★FA部門の拠点として、設計～製造まで担っております！ 神奈川県横浜市鶴見区末広町一丁目1番40号 横浜市産学共同研究センター 研究棟103号室 ※『鶴見小野駅』徒歩5分 ◆名古屋支店 ★2024年4月に開設！案件拡大中！ 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号　ミッドランド スクエア ※『名古屋駅』徒歩1分 ※クライアント先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉・愛知県・山梨・長野・岐阜・静岡・三重・滋賀）での勤務の可能性もあります。 ※受動喫煙対策あり
      ★前職給与保証　★前職年収から【100万円UP】の実績あり！ （経験者） 月給34万円～+諸手当+賞与 ※固定残業代含む（月46,788円～／20時間分） （未経験者） 月給25万円～+諸手当+賞与 ※固定残業代含む（月33,784円～／20時間分） ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※残業が20時間を超えた場合はいずれの給与も別途残業代を支給します。 ━━━━ 固定残業20Hだけど、平均残業は15H以下です！ ━━━━ 実際の残業時間は、月10～15時間程度の社員がほとんど。 残業を減らし生まれたプライベートの時間を、自己研鑽やスキルアップに活用できる環境です。 ━━━━ 公正公明な評価制度 ━━━━ 年次を問わず、実力と成果を正しく評価する仕組みを整備。 「会社や顧客にどんな価値を提供できたか」「主体的にどう動いたか」「お客さまからの評価」といった観点を重視しており、年2回の査定面談を通して評価しております。 ＜給与UP例＞ ◎前職：年収450万円→入社後：年収550万円（年収＋100万円の実績あり） ◎活躍により1年で年収＋65万円の実績あり！
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    和田助人株式会社

    人材派遣
    愛知県清須市西枇杷島町地領1-15-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【愛知県小牧市】航空機の安全を支える品質検査◆未経験歓迎／日勤・土日休・年休120◆国家水準技術習得
      【未経験歓迎／快適な屋内作業／日勤／マイカー通勤可／航空機部品の品質を守る専門職／充実の教育体制で未経験からプロへ／資格取得支援や福利厚生も充実した働きやすい環境】 ■業務概要 当社が取引する放電精密加工研究所の航空機エンジンや部品の製造現場にて、製品の品質検査業務を担当していただきます。航空機部品は極めて高い品質基準が求められるため、検査業務は航空機の安全性と信頼性を根幹から支える重要な役割です。入社後は基礎から学び、資格取得を目指しながら、ものづくりの現場で技術力を身につけていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、部品の受入検査、表面処理後の製品検査、図面を確認しながらの寸法・形状チェック、外観（傷・加工状態など）の確認、ノギスやマイクロメーター等の測定器を用いた寸法測定、検査結果の記録および品質判定、品質データの作成・管理を行います。図面の見方や測定器の使い方も基礎から丁寧に指導し、実務を通じて専門技術を習得できます。 ■教育体制 入社後1週間は専任講師による航空機業界の基礎知識や品質検査、安全教育を実施。その後はOJTを中心に、約5か月かけて段階的に現場での検査業務を習得。社内認定制度を活用し、検査員資格の取得も目指せます。資格取得支援や参考書購入補助など、学びを後押しする環境が整っています。 ■業務の魅力 空調完備の快適な作業環境で、未経験から国家基準の品質を守る技術者へと成長可能です。自身の手で航空機の安全・安心を支えるやりがいがあり、長くキャリアを築きたい方にも最適です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日でワークライフバランスを大切にできます。残業代全額支給、家賃補助・各種手当も充実しており、安心して働くことができます。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み検査員資格取得後は、品質管理のスペシャリストや航空機エンジニアへのキャリアアップも可能です。管理職や教育担当など多様なキャリアの選択肢があります。 ■企業の特徴/魅力 「人の育成」を重視し、未経験者でも安心して成長できる環境を整えています。自らの成長に前向きな方を積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県小牧市大草 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や経験・スキルを考慮の上で最終決定します（経験者優遇） 試用期間あり（3か月）条件変更なし 昇給年1回/賞与年2回(6月、12月) 【モデル年収】 2年後：約380万円／5年後：約420万円／10年後：約485万円 経験・能力・評価・残業時間等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／岐阜県】CADオペレータ◇マイカー通勤可／離職率3%で定着率◎／豊富な経験と幅広い技術
      ～年間休日123日／土日休み／マイカー通勤可／離職率3%で定着率◎／豊富な経験と幅広い技術～ ■業務内容： CADオペレーティングの経験者を募集しています。メーカーの工場設備のレイアウトや、その検討立上などに携わっていただきます。 【一例】 半導体の生産工場では、使用する設備のレイアウトを基に管理等を現場と相談し進めていただくことになります。新工場の設備立上げ段階に携わることができます。 ■教育制度（入社後（半年～１年以内）の流れ）： ・入社時　入構前教育 ・入社後　先輩社員につきOJTでの教育を実施 ■当社について： ・ワダタスクは「人の育成」をモットーとしています。よって、基本条件はもちろんですが、「自身の成長に向き合える方」を採用します。 ・当社の教育は、「学び」に向かう力を育むことを第一に考えております。 ・良き将来のため、このチャンスを活かして学び、半導体製造エンジニアを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勤務地 住所：愛知県春日井市 勤務地最寄駅：JR勝川線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職給与や経験・スキルを考慮の上で最終決定します（経験者優遇） 試用期間あり（3か月）条件変更なし 昇給年1回/賞与年2回(6月、12月) 【モデル年収】 2年後：約380万円／5年後：約420万円／10年後：約485万円 経験・能力・評価・残業時間等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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