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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,385社

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    21ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,385 社中 1,001〜1,050 社を表示

    レバレジーズオフィスサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷／人事未経験歓迎】新卒採用事務アシスタント◆応募者対応・面接の日程調整・備品管理等◆土日祝休み
      ～正社員登用あり／「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／年間休日123日～ ■業務内容： 転職エージェントや媒体を通して、当社へ応募してくださる候補者の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール（Slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ■具体的な業務： ・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応 ・備品の管理、発注 ・採用イベントの準備 ・その他採用担当からの依頼事項対応　など はじめは、応募者である学生への電話対応がメインとなります。 説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。 マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・人事未経験でもOKです。 ・風通しのよい雰囲気です。 ・駅直結でアクセスの良いオフィスです。 ・服装などは自由です。 ・産休・育休明け社員も働きやすい環境です。 ■在宅勤務について： 入社半年以降、規定を満たす場合週2回在宅勤務が可能となります。 ■組織について： 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用アシスタントを募集します。年間数百名の採用を支える人事部門のサポートとして、スキルアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～268,000円 その他固定手当/月：32,000円～42,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当月19時間～20時間（給与支給額により変動、超過分別途支給） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給等：更新時の評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験可】法人営業◆IT業界向け・エンジニア採用支援／既存顧客メイン／土日祝休・年休121日
      【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／営業未経験でもチャレンジ可能／土日祝休み】 入社後はレバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）へ在籍出向となります。 ■業務内容 ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。 ■業務詳細 ・商談対応：担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング ・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開 ・求職者を企業へ紹介 ・選考途中の面接のフォローアップ：求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施 ・入社前の準備 等 ・既存取引企業との深耕営業：市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案 ■当ポジションの魅力 ・対法人に対しての営業スキルが身につく（顧客折衝スキルや提案書などドキュメント作成のスキル） ・IT業界を中心に担当して頂く業界に関する知見や専門性が身につく ・質問力やカウンセリングスキル（社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能） ・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル ■レバテックについて： フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円 その他固定手当/月：85,700円～120,700円 ＜月給＞ 295,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は52時間～71時間分の固定残業手当として支給。 　超過分は追加支給 ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給：更新時の評価に準じる ■成果に応じてインセンティブの支給があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＩｄｅａ　Ｃａｒｅｅｒ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 26.2歳
    求人情報 全6件
    • 【六本木】人材紹介営業（RA・CA）◆未経験歓迎◎／企業とエンジニアの架け橋に／土日祝休／働き方◎
      ～IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを展開／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎／在宅勤務月4回可～ ■業務概要： 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」もしくは「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ■業務詳細： ◇CA業務 └求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） ◇RA業務 └慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 ※本人の希望や採用状況を考慮して決定します。「将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したい」という意欲をお持ちの方を前提とした採用となります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。将来的には、RA⇔CAでキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■組織体制： 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名が在籍しています。 ＜先輩の前職＞ 営業、コールセンター、販売、ブライダルなど職種は様々です。ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジとなっています。 ■就業環境： ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています。 ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポートします。 ■評価について： ・年齢や勤続年数に関わらず、成果に応じた公正な評価を受けられます。 ■会社の成長： ・上場に向けて準備中 ・急成長中の企業で、事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,240円～256,113円 固定残業手当/月：75,319円～90,040円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,559円～346,153円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定賞与、獲得予定インセンティブ額を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 ■インセンティブ手当 ■モデル年収： ・450万円（営業・入社2年目・リーダー） ・520万円（営業・入社3年目・シニアリーダー） ・700万円（営業・入社6年目・マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/人材業界経験者歓迎】RA・CA◆IT機電人材エージェント／大手取引◎／成果に応じた公正評価
      □■IT・機電領域に特化した転職エージェントサービスを展開／エンジニアのキャリアを通じて日本の技術力を世界へ届けるプロフェッショナル集団■□ ■業務概要： 転職を検討するITエンジニアと、採用課題を抱える企業を繋ぐ「CA（キャリアアドバイザー）」または「RA（リクルーティングアドバイザー）」をお任せします。単なるマッチングにとどまらず、双方の潜在ニーズを捉えたキャリアデザインや採用戦略の提案を行います。 ■業務詳細： ◇CA └求職者面談、キャリア志向に沿った求人紹介、選考対策（書類添削・面接対策） ◇RA └慢性的なエンジニア不足に悩む新規企業の開拓（問い合わせ対応＋攻めのアプローチ）、採用課題のヒアリングから解決に向けた人材提案 ※本人の希望や採用状況を考慮して決定します。将来的にRA・CAのどちらの領域にも挑戦したいという意欲をお持ちの方を前提とした採用となります。 ■キャリアパス： 人材業界での経験を活かし、まずはプレイヤーとして実績を出していただいきます。入社半年～1年を目安に後輩のメンターやチームリーダーをお任せしたいと考えています。現職での経験次第では入社直後から役職についていただくことも想定しています。将来的には、拠点長や事業部長として、組織マネジメントや営業戦略の立案など、経営に近いポジションで活躍していただくことを期待しています。 ■組織体制： 人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。 今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名が在籍しています。 ■就業環境： ・社員一人ひとりの声や状況を可視化できるサーベイシステムを導入し、働きやすさの改善を通じて、社員の成果向上を支援しています。 ・定期的に1on1ミーティングを実施。上司との対話を通じてキャリアや課題をしっかりサポートします。 ■評価について： ・年齢や勤続年数に関わらず、成果に応じた公正な評価を受けられます。 ■会社の成長： ・上場に向けて準備中 ・急成長中の企業で、事業拡大の最前線に立ち、会社と共に成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,285円～319,419円 固定残業手当/月：80,438円～112,296円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,723円～431,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定賞与、獲得予定インセンティブ額を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回 ■インセンティブ手当 ■モデル年収： ・450万円（営業・入社2年目・リーダー） ・520万円（営業・入社3年目・シニアリーダー） ・700万円（営業・入社6年目・マネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    アウトソーシング
    〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／月給30万円～／リモートワーク可
      • 締切間近
      育成前提のポテンシャル採用！ 「オフィスワークは初めて…」という方も心配ありません！ ★仕事内容 ￣￣ 希望や適性に合わせて、事務・人事・広報のいずれかの業務をお任せします。 ＜事務＞ ■電話応対　 ■データ入力 ■書類作成、ファイリング ■備品管理　など ＜人事＞ ■面接調整等のスケジュール管理 ■求職者様とメッセージのやり取り ■カジュアル面談 ■面接対応 ■内定・入社後のサポート　など ＜広報＞ ■求人広告会社との打ち合わせ ■掲載期間や職種の検討～原稿の作成・編集 ■求人に掲載する画像の編集・加工 ■掲載後の管理、面接設定 ■SNSへの投稿・運用 └X/Instagram/TikTok/YouTube　など ★手厚い研修で安心！ ￣￣ 【2カ月～1年間の基礎研修】 まずは、基本的なPCスキルやビジネスマナーを学んでいただきます。その後は先輩のアシスタントとして、業務の流れを身につけていきましょう。 ※期間は個々のスキルに応じて設定。未経験スタートの先輩たちも、平均して2~3カ月で研修を終了しています。 【定期的な面談で成長をサポート】 1カ月に1回キャリア面談を実施し、希望と適性を踏まえ今後のキャリアプランを計画。現状の悩みや将来のキャリアについて、お気軽にご相談ください。 ＼Point！／ キャリアチェンジを含め、個人の意志や理想を尊重します。理想のキャリアに向けて、着実に成長していける環境です！ ★働き方もストレスフリーに♪ ￣￣ 「プライベートの充実が、良い仕事につながる」との考え方が根付いています！ ・残業10h以下（基本定時退社） ・完全週休2日制（土日祝休） ・年休125日以上 ・リモートワークOK（独り立ち後） ・長期休暇あり ・有給も取得しやすい ・産休育休制度あり
      【本社勤務（北参道駅より徒歩3分）またはフルリモート／転勤なし】 ※遠方の方はフルリモート勤務もOK！全国から応募可能です！ ※研修は本社（東京）にて実施 ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13 ＜アクセス＞ ・東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分 ・JR線「原宿駅」より徒歩9分 ・JR線「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄「国立競技場駅」A4出口より徒歩8分 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞★check！ ◎安心して上京できる 上京・入社に合わせて転居される方には、寮や社宅・引っ越し支援・家賃補助などをサポートします。 ◎独り立ち後はリモートワークが可能 週3日リモートワークの先輩も。遠方の方はフルリモート勤務もOK！ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方ができます。
      月給：30万円～50万円＋賞与＋諸手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は全額支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞★check！ ◎最短2カ月で研修期間終了！ほとんどの社員が6カ月で研修期間を終了しています。 ◎未経験からでも、成長や頑張り次第で昇給が目指せる環境です！
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    FAST BPO株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区上北沢5-25-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【総務（リーダー）】ハウスクリーニング会社の総務・経理事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！
      ＼連携が大切なお仕事／あなたにお任せしたいのは、当社が請け負うハウスクリーニング会社の総務（リーダー候補）のお仕事です。 ■業務内容 1.日次・月次業務 -前日作業分の進捗確認と報告 -集金管理、未入金対応、入金催促 -小口現金管理・経費精算 -備品管理・発注 2.人事・労務管理 -入退社手続き（提携会社との連携・フォローアップ） -勤怠管理、週払いスタッフの給与計算 -健康診断の手配 3.請求・経理業務 -請求書の発行・内容チェック（売掛・買掛）・発送 4.コミュニケーション対応 -電話対応（既存取引先・顧客への受発信） -メール・チャット対応（取引先・現場スタッフとの連絡） 5.業務管理・改善 -部署内業務の進捗管理と遅延対応 -クライアント・スタッフ間のトラブル対応 -業務改善の提案と実行 -システム・アカウント管理 ■入社後の流れ： 1.トライアル入社（1週間） -最初の1週間はバックオフィス業務を体験し、仕事の流れや職場の雰囲気をつかんでいただきます。 2.OJT研修期間（約3か月） -専任の育成担当と一緒に、実際の業務を行いながら仕事を習得。 -業務ごとの手順や注意点を詳しく学び、わからないことはすぐに質問できる環境です。 3.独り立ち・本格稼働 -約3か月間の研修期間を経て、基本的な業務を一人で対応できるようになります。 -無理なくステップアップできるため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成： ２０名が所属しており、男女比は２：８、平均年齢層は２１～５０代と幅広く先輩たちの前職は飲食店やエステなど様々です。 事務のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ■社風や自社独自の福利厚生： 当社は、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、協力して業務に取り組むことができるような社風を育んでいます。また、柔軟な働き方やワークライフバランスの確保を支援する制度を整備しており、スタッフの働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下高井戸センター 住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビルディング302 勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】SaaS型サービスのインサイドセールス／未経験から営業へチャレンジ◆市場価値を高める
      ★未経験・第二新卒歓迎！営業へキャリアチェンジしたい方、インサイドセールスに興味をお持ちの方歓迎！／SaaS型サービス展開／服装自由★ ■概要： 「営業って難しそう…」「未経験だけど、新しいことに挑戦したい！」そんな想いを、当社が全力でサポートします！ ■インサイドセールスとは： 企業のビジネス成長をサポートするため、お客様の「困った」を聞き出し、ピッタリのサービスをご案内するお仕事です。 ■具体的な仕事内容： （1）テレアポを通じた新規顧客開拓 SaaS型サービスに興味を持つ可能性のある企業へ電話をかけ、商談の機会を創出します。リストを基に、ターゲット企業へのアプローチを行い、ニーズをヒアリングしてサービスの魅力を伝えます。 企業の課題解決に向けたサービス提案がメインです。 （2）アポイント設定 興味を持った企業との商談日時を設定し、商談チームへ引き継ぎます。最終的な契約に向けて、確実なアポイントメントを獲得することが主な役割です。 （3）顧客リストの管理 顧客リストやツールを使用し、管理を行います。フォローアップが必要な企業や再アプローチが必要な顧客の情報を適切に管理し、効率的な営業活動をサポートします。 ■未経験からでも成長できる環境： 「営業経験がないから不安…」そんな心配は一切不要！当社には、成長を後押しする充実のサポート体制があります。 ・手厚い研修プログラム…営業の基礎からSaaSサービスの知識まで、イチから丁寧にレクチャー。 ・先輩がしっかりサポート…困った時も、すぐに相談できる優しい先輩たちがいます。独り立ちまでじっくり伴走します！ ・明確なキャリアパス…頑張り次第で、リーダーやマネージャー、他部署へのキャリアチェンジも可能！ ■プライベートも充実！無理なく働ける環境！： ・年間休日120日以上！ ・土日祝日はしっかりお休み！趣味の時間や家族との時間もたっぷり確保できます。 ・GW、夏季休暇、年末年始もしっかり休めるから、旅行などの長期計画もバッチリ立てられます。 ・副業OK！自分のスキルを磨いたり、新しいことに挑戦したり。収入アップのチャンスも広がります。 ・柔軟な働き方…ワークライフバランスを重視しているので、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代々木支社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー274 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,350円～322,650円 固定残業手当/月：33,750円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,100円～383,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■モデル年収例： ・3,523,500円／入社1年目・営業担当者 ・5,038,200円／入社2年目・営業リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,461名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全12件
    • 機電エンジニア／キャリア相談歓迎／研修充実／V4600122
      「安定して働きながら、技術者として挑戦したい」 そんな想いを叶えられる場所が、当社にはあります。 「これから成長したい」という想いを私たちは大切にしています。 機械・電気・電子分野での経験を活かしたい方はもちろん、工業高校・高専・理工系卒の方や、評価・保全・製造から新たな分野へ挑戦したい方も歓迎します。 あなたの希望や経験に寄り添い、最適なプロジェクトをご提案します。 どんなフェーズの方でも、“技術者としての理想”を描いていけるー そんな環境を私たちは本気でつくっています。 ＜プロジェクト例＞ ※その他沢山ご用意しています ・自動車部品の3Dモデリング (CATIA） ・産業用装置のソフトウェア設計（C言語） ・航空機の評価試験 ・制御設計（PLC）／回路設計・EMC対策 ・生産ライン改善 ・不具合解析・ISO監査対応 ・航空機の設計・プロジェクト管理　など ■経験・スキル・希望に応じてお任せします。 ・設計（機械／電気・電子）CADオペレーター ・製品評価・性能解析 ・生産技術・保守メンテナンス ・品質保証・管理　など ＼当社だから実現できる、キャリア支援／ ●キャリアサポーターが伴走 専任のキャリアサポーターが、あなたの希望や将来像を丁寧にヒアリング。 入社後も継続的にフォローしながら、キャリアアップまで伴走します。 ●オーダーメイド研修 画一的な研修ではなく、経験・目標・将来像に合わせて学習プログラムを設計。 現場で本当に必要とされる技術を学びながら、市場価値を高められる環境です。 ●次世代技術を学べるトレンド研修 AI・DX・EV・IoT・PLC・Pythonなど、変化する市場に対応できる知識を継続的に習得。 10年後・20年後も活躍できるエンジニアを目指せます。 ●海外研修支援制度 世界のモノづくりを体感し、新たな技術や価値観に触れられる海外研修を実施。 グローバルな視点を身につけることができます。 ※希望者より選抜
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK（プロジェクト先による）】 ★日本のモノづくりを支える大手メーカーが活躍の舞台！ 配属先は通勤距離やスキル、希望職種を考慮のうえ決定します。 「希望しない遠方配属」や「無理な転居」はありませんのでご安心ください。 ＜積極採用中エリア＞ 安城市周辺（愛知県） 刈谷市周辺（愛知県） 豊田市周辺（愛知県） 各務ヶ原市周辺（岐阜県） 明石市周辺（兵庫県）※航空機プロジェクト限定 ＜テックエンジニアリング事業本部＞ 東海支店：愛知県名古屋市中区錦1丁目2ｰ34　CIRCLES名古屋錦 7階 アクセス／「国際センター駅」より徒歩7分 受動喫煙対策：あり（配属先による）
      年俸制 ＜経験者の方＞ 年俸555万6000円以上（固定残業代含む） ※12分割して毎月46万3000円以上支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月6万2600円以上）を支給します。 ※超過する残業分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ＜未経験者の方＞ 年俸451万2000円以上（固定残業代含む） ※12分割して毎月37万6000円以上支給 ※固定残業代は残業の有無に関わらず月20時間分（月5万900円以上）を支給します。 ※超過する残業分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
    • 【大阪】事業企画（統括責任者候補）◇BPO・派遣事業の拡大を牽引／設立以来右肩成長／年休125日
      ～派遣・BPO事業で成長中／NTTグループなど大手企業と安定取引／土日祝休み～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 関西支店の統括責任者候補として、売上・利益および各種KPI（生産性・品質・納期・コスト）の達成責任を持ち、業務プロセスの最適化や組織課題の解決を推進。事業全体の生産性向上や収益拡大に向けた施策の企画・実行をお任せします。 また、クライアントとの関係構築や支店横断でのプロジェクト推進にも携わっていただきます。 AIや各種業務効率化ツールを活用した業務改革にも積極的に取り組んでおり、オペレーション改善やBPO運営の経験を生かして、事業成長をリードいただける環境です。 ■魅力ポイント： 急成長中の当社の特徴として、意思決定のスピードが速く「こうしたい」と思ったことをすぐ試せます。 大きな組織では何ヶ月もかかるような判断が、当社では数日で動くことも珍しくありません。自分のアイデアや提案が事業に反映される手応えを、早い段階から実感できる環境です。 「やってみたい」と手を挙げた人には、事業・会社そのものを任せる可能性もあります。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店(最新) 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-12 日建ビル1号館5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～541,500円 固定残業手当/月：90,000円～118,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：半期に一度、評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エールスペック株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 25.7歳
    求人情報 全2件
    • 事務職（一般・経理・人事）／未経験OK／土日祝休／定時退社可
      • NEW
      ＼POINT！／ ★未経験から事務職に！キャリアメンターが徹底サポート ★優良企業など多彩な案件から、理想の働き方を探せる ★正社員として転籍も可能！140名以上の実績あり 取引先となる優良企業にて、メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web系…といった業務アシスタントをお任せ。 理想のキャリアを見つけられるよう全力でサポートし、あなたの”価値”を高めます！ ※事業会社などでの一般事務や営業事務の経験を活かせます！ ＝＝ひとりで悩んでいませんか？＝＝ ☆何でもお聞かせください 面接は適性を見極めるのではなく、お悩みや想いを聞く場 転職の不安や悩みをカウンセリング形式でお聞きします ☆人事担当が徹底フォロー 理想の仕事に出会えるまで社内全体でバックアップ！ 専用アプリでの相談もOK！何でも遠慮なく聞いてください♪ ☆転職せずキャリアを経験できる独自の仕組み インターンシップのような働き方で色んな仕事や職場を経験 豊富な選択肢の中から気になる会社や仕事にチャレンジ！ ==先輩たちのリアル転職ストーリー！== ＜Wさん＞ 現職：映像制作会社で進行管理 前職：不動産営業 自分に合う職場を試しながら「正社員」として働ける点と、担当者がつく手厚いサポート体制に惹かれ当社へ。 「ビジネスマナーなどの基礎から学べて、今では仕事のやりがいと私生活の充実が両立できています！」 ＜Ｋさん＞ 現職：事業会社でクリエイティブ職 前職：IT企業のカスタマーサポート 「残業が当たり前」「頑張っても評価されにくい」そんな環境に違和感を抱き、当社へ転職。 「やりたいことは働きながら見つけよう」とのキャリアメンターからのひと声で、営業アシスタントをしながら、Webアプリのデザイン業務に挑戦。 ＜Yさん＞ 現職：医療関連サービス会社で営業事務 前職：ホテルスタッフ 転職エージェントに相談するも「未経験から事務職は難しい」とお断り。就活の軸も分からなくなっていた矢先、カウンセリング形式で今後のキャリアを考えられる当社と出会う。 社会人の基礎から着実に身につけた結果、新規PJを任せられるなど、今では欠かせない存在に。
      【転勤なし／東京23区など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】 東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 ・JR各線／東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）
      月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 　 【POINT1】 経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！ これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。 【POINT2】 将来的には大手企業への転籍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エールスペックでキャリアへの迷いを解消できたからこそ、 就業先での活躍が評価され、転籍を実現できた先輩社員も多数います。 転籍後は【360万～500万円以上】の年収が実現！ 転籍までの期間は、平均で約1年。早い方では、6カ月での転籍実績もあります。 ※これまでに140名以上が、人気企業などで正社員としての新たなキャリアをスタートしています
    • 好きや得意が見つかる事務職（一般・人事ほか）／年休124日
      ＼ココがPOINT！／ ★完全未経験から事務職デビュー ★キャリアメンターが徹底サポート ★優良企業など多彩な案件から、理想のキャリアを探せる ★将来的には大手企業の正社員へ転籍も 「自分の強みってなんだろう」 「就活の軸が分からなくなった」 「この年齢で事務未経験って大丈夫かな」 そんな“もやもや”を晴らして、 自分らしく活躍する社員が当社にはたくさんいます。 __*+.先輩たちのリアルストーリー.+*__ ＜Kさん＞ カスタマーサポートから 「Webアプリ制作にも挑戦する営業事務」へ ＜Tさん＞ カフェスタッフから 「販促物のデザイン業務も担う化粧品会社の企画事務」へ ＜Aさん＞ エステティシャンから 「事業会社の採用担当」へ ＜Wさん＞ 不動産営業から 「映像制作会社の進行管理」へ ＜Yさん＞ ホテルスタッフから 「大手通信系BPOのヘルプデスク」へ ＜Sさん＞ 大学新卒から 「医療関連サービス会社の経理」へ 入社時に「やりたいこと」がなくても大丈夫。 正社員として勤務しながら、 本当の“自分らしさ”や“好き”を見つめ直して 自分に合う職場を探しましょう！ 勤務先は、当社の取引先となる優良企業がメイン。 メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web系など、 デスクワークを中心とした業務アシスタントをおまかせします。 データ入力など、簡単なことから始められるので 事務職デビューの方もご安心を！ ＼“なりたい自分”を目指せる仕組み／ ☆なんでも話せる環境 ..... 面接は適性を見極めるのではなく、お悩みや想いを聞く場。 転職の不安や悩みをカウンセリング形式でお聞きします。 ☆キャリアメンターが徹底フォロー ..... 理想の仕事に出会えるまで社内全体でバックアップ！ 専用アプリでも相談できるので、些細なことまで聞いてください！ ☆転職せずにいろんな仕事を体験 ..... インターンシップのような働き方で色んな仕事や職場を経験。 豊富な選択肢の中から、気になる会社や仕事にチャレンジ！
      【転勤なし／東京23区など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】 東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 ・JR各線／東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）
      月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 　 【POINT1】 経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！ これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。 【POINT2】 将来的には大手企業への転籍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エールスペックでキャリアへの迷いを解消できたからこそ、 就業先での活躍が評価され、転籍を実現できた先輩社員も多数います。 転籍後は【360万～500万円以上】の年収が実現！ 転籍までの期間は、平均で約1年。早い方では、6カ月での転籍実績もあります。 ※これまでに140名以上が、人気企業などで正社員としての新たなキャリアをスタートしています
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    株式会社ネクストイノベーション

    アウトソーシング
    大阪府摂津市千里丘東4丁目12-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／資格費用会社負担／完全週休2日の商品管理（食品）
      • NEW
      高槻市の倉庫内にて、食品を中心とした商品の入出庫管理や仕分け作業をお任せします。清潔で快適な温度が保たれた環境で、気持ちよく働けます。 作業はチームで協力しながら進めます。過度な力仕事はなく、男女問わず幅広い世代のスタッフが活躍中です。 毛 ＜主な業務の流れ＞ ▼入庫業務 トラックで運ばれてきた商品の種類や数に間違いがないか検品し、倉庫内の決められた場所へ台車やハンドリフトなどで格納します。 ▼出庫業務 携帯端末の指示に従って、出荷する商品を集めます（ピッキング）。 集めた商品にラベルを貼り、配送先ごとに仕分け。 最後に出荷前の最終チェックを行ったら完了です。 ★未経験でも安心の教育体制 研修例（入社～1か月） 1週目：座学（安全・商品知識）＋現場見学 2～4週目：先輩がマンツーマンでOJT（ピッキング・検品）→フォークリフト実技へ ※1ヶ月で一通りの業務をこなすことができ、独り立ちできます。 わからないことは何でも気軽に質問してくださいね。 先輩たちもみんな未経験からスタートしているので、気持ちをわかってくれる人ばかりです。焦らず自分のペースで覚えていける環境なので、少しずつできることを増やしていきましょう！
      【転勤なし】高槻市西面北1-7-1 ≪アクセス≫「茨木市駅」または「総持寺駅」徒歩45分 バス停／高槻市営バス「玉川口」徒歩約4～5分、高槻市営バス「西面口」徒歩約6～8分 ※マイカー通勤可
      月給21万6800円～（一律手当含む） 想定年収：320万円～。 昇給年1回・賞与年2回あり。 資格手当・役職手当で年収アップ可能。
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    株式会社Ａｓｏｖｉ

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全1件
    • “聴く力”を仕事に／未経験9割以上のキャリアアドバイザー
      • NEW
      ■株式会社Asoviについて Asoviは「人材マーケティング」「SNS・Webマーケティング」「イベント運営」など、 "人と企業をつなぐ"事業を展開する企業です。 活躍中のメンバーは20代～30代前半中心で、多くが未経験スタート。 「人の話をじっくり聞くのが好き」「誰かの人生の選択肢を広げるお手伝いがしたい」 という想いがあれば、経験は問いません。 ★POINT① 未経験からプロへ！安心の教育体制 6ヶ月～1年かけてスキルを習得できる環境です。 『研修内容』 ① ビジネス研修【座学】 ② コミュニケーション研修【実地】 ③ 専門知識研修【ディスカッション】 『学べるスキル』 ・社会人基礎、現場理解 ・傾聴・提案に必要なコミュニケーションスキル ・業界市場、キャリア支援に関する専門知識 研修中は「ブラザー・シスター制度」により先輩がサポート。 ロールプレイングを通じて実践力を身につけ、信頼されるアドバイザーへ成長できます。 ★POINT② 誰かの人生を変える！やりがいある業務内容 求職者一人ひとりの「理想のキャリア」を一緒に考え、 キャリアアドバイザーとして以下の業務をお任せします。 ・キャリア相談、希望条件のヒアリング ・求人のご紹介、マッチング ・求職者との面談(オンライン完結) ・選考フォロー、入社までのサポート ・企業側とのやり取り、簡単な事務作業 単なる求人紹介ではなく、その人の将来の夢に向き合い、 『スタートを支える実感』を得られるポジションです。 ★POINT③ プライベートも大切に！働きやすい環境 ・年休125日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク相談可 ・ホワイト企業認定《プラチナ》取得 「あなたに相談して、人生が変わりました」 そんな感謝の言葉が届く、人生の転機に寄り添える仕事です。 【特別なスキルは必要ありません】 あなたの「誰かの力になりたい」という想いを、Asoviで一緒にカタチにしていきましょう！
      【本社】東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル8F ＜アクセス＞ 池袋駅 C1出口より徒歩1分 ◎池袋本社はクルマ通勤可能 ★あなたの希望を最大限考慮！【上京支援制度＆引っ越し支援制度有】 ◆都内（池袋・新宿・渋谷・目黒・青山）・埼玉・千葉・神奈川で選べる勤務地◆ ※転勤なし
      【本採用時】 月給27万円～ ＋ 交通費全額支給 ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/15,340円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給。 【試用期間中】 月給25万円 ＋ 交通費全額支給 ※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代(10時間分/14,200円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給。
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    ＣＴＣビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神谷町/週3在宅可】事務職◆簿記資格活かせる◆伊藤忠G/実働7.5H/土日祝休/入社後研修充実
      【伊藤忠テクノソリューションズ100％子会社・安定性◎／財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化／月平均残業10~30h】 ■業務内容： CTCグループ会社から取引の確認、及び決算に係る業務を受託し、運営しています。 ・ITに係る取引確認、承認業務（販売管理システムを使用し、成約承認、売上承認、決算の対応などを実施） ・販売管理や会計、法令に関わるルールの徹底・指導や啓蒙活動 ・システム改修の提案や支援。（AIを活用したシステム改修も現在推進中です。） ※トレーナーをアサインしてOJTを進めます。 ※担当業務は数年単位でジョブローテーションを行い、将来的には幅広い業務経験を通して活躍して頂ける事を期待しています。 ■研修体制： ・オンライン研修やeラーニング教育を受講できます。 ・業務に関連する簿記や法令、ITスキルの資格取得を奨励しています（資格取得報奨金制度あり）。 ・基礎教育プラットフォームにより、個々のメンバーそれぞれが伸ばしたいスキルを選択して、いつでも学習可能です。 ■組織構成： 業務サービス部は約40名、課は15名在籍しています。 割合としては女性の方が多くなっています。年齢層は20代～50代まで幅広いです。 ■働き方： ・残業平均月10～30時間程度 ・週2~3リモートワーク可能です。※入社直後は業務に慣れていただくため出社メインとなります。 ■当社の特徴： ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社です。CTCグループの職能業務（財経・業務機能）を担う、専門性と生産性を追求するプロフェッショナルな会社です。ライフワークバランスをめざし、業務の特性を生かした働き方変革に挑戦しています。 ・2017年11月にCTCより財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にCTCグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～303,000円 ＜月給＞ 213,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※基本給4か月（昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクニカル

    人材派遣
    愛知県豊田市曙町3-16THKビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知／豊田】CADオペレーター◆転勤なし×請負案件で長期就業可／CATIA or NX経験者歓迎
      • NEW
      ◎大手自動車メーカー案件に携われる高付加価値ポジション ◎請負案件中心のため転勤なし／勤務地固定で長期就業可能 ◎CATIA／NXスキルを活かし設計領域へキャリアアップ可能 ◎大手自動車メーカー出身の顧問在籍により高品質な技術習得が可能 ■募集背景： 案件拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 特にCATIAまたはNXの実務経験をお持ちの方を迎え入れ、設計開発体制のさらなる強化を目指しています。 ■職務概要： 大手自動車メーカーの開発プロジェクトにおいて、CADオペレーション業務（設計補助）を中心に担当いただきます。 請負案件のため、安定した環境でスキルを磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： ・CATIA／NXを用いた3Dモデリング、図面作成・修正 ・設計担当者のサポート業務（設計補助・データ管理） ・自動車部品（外装・内装・シャシー等）のCADオペレーション ・設計変更に伴う図面更新・仕様反映 ※ご経験に応じて設計業務へのステップアップ可能 ■職務の特徴／魅力： ◎大手自動車メーカーの開発に携われる 車両開発における幅広い工程経験が可能です。 ◎請負案件中心＝安定した働き方 勤務地固定で転勤なし、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ◎技術顧問体制 大手自動車メーカー出身者による技術指導で成長スピードが速い環境をご用意しています。 ◎キャリアアップ環境 CADオペ→設計補助→設計者へステップアップ可能です。 ◎柔軟な働き方 ご経歴によっては、週3勤務・時短など相談可能です。 ■配属組織： ・20名体制（20代～50代まで幅広く在籍） ・ベテランから若手への技術継承体制あり ■企業の特徴／魅力： ・自動車開発に特化したエンジニアリング企業 ・設計・開発だけでなく人材育成にも注力 ・少数精鋭ながら大手メーカー案件を多数保有 ・技術×教育×顧客満足を重視した経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先【愛知県豊田市】 住所：愛知県豊田市下山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～433,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】エンジン適合×解析◆勤務地固定の請負案件／大手OEM品質・年収800万可
      • NEW
      ◎大手自動車メーカー案件（レース用エンジン開発） ◎走行データを用いた解析～制御最適化まで一貫担当 ◎請負案件のため勤務地固定・転勤なしで長期的に技術を磨ける ◎大手自動車メーカー出身の顧問在籍により、OEM水準の開発ノウハウを習得可能 ■募集背景： 案件拡大に伴い、エンジン適合領域においてデータ解析まで担える技術者を増員募集します。 単なる試験評価ではなく、解析・最適化まで担える即戦力を求めています。 ■職務概要： 自動車用エンジンの制御適合業務において、走行試験データをもとに解析・パラメータ最適化を行っていただきます。 ■業務詳細： ・走行試験データの解析（実車データ） ・制御パラメータの調整および最適化 ・試験進捗の管理およびOEMとのやり取り ・開発方針に基づく技術検討 ※テスト走行は専任ドライバーが対応するため、データ解析・制御検討に集中できる環境です ■職務の特徴／魅力：： ・解析まで踏み込める技術ポジション 単なる評価ではなく、データに基づいた分析・改善提案まで携われます。 ・勤務地固定（請負案件） 配属先が変わることなく、同一環境で専門性を高められます。 ・OEM品質の技術を学べる環境 大手自動車メーカー出身の顧問が在籍しており、顧客が求める品質・開発水準を深く理解したうえで業務に取り組めます。 ・技術志向のキャリア形成 内燃機関の最前線において、長期的な専門性を追求可能です。 ■こんな方におすすめです！： ・勤務地を固定し、長期的に技術を磨きたい方 ・OEMレベルの開発ノウハウを習得したい方 ■配属環境： ・20代～50代まで幅広く在籍 ・経験豊富なエンジニア多数 ・技術相談やナレッジ共有が活発 ■企業の特徴： ・大手自動車メーカー案件を中心とした技術提供 ・設立間もないながらも実績豊富な技術者が在籍 ・技術継承・教育体制が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先【愛知県豊田市】 住所：愛知県豊田市下山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ・昇給有 ・前職給補償いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ ＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

    研修サービス
    東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • IT系総合職（ゲームPG・運用保守・Webデザイナー）
      • NEW
      【▼STEP01｜自社スクールで1年間しっかり研修】 当社運営のスクールでビジネスの基礎から 開発・Web制作・webデザインまで、 研修を通じてイチからスキルを身に付けられます！ 1年間の充実した研修カリキュラムで、 あなたが一流のエンジニアになるまで、 各分野の専任講師がじっくりサポート！ 派遣先で接客・販売などの業務を行いながらの 研修となるので、お給料をもらいながら学べて、 ビジネスパーソンとしての人間力も磨かれます！ しかも、当社の研修はオンライン受講OK。 Web上で専任講師に相談したり、復習したりと 手軽に利用いただける体制です！ 【▼STEP02｜研修後はあなたの理想の道に】 研修終了後は、PG・SE、Web制作、 Webデザイナーなど、あなたが 理想としていたキャリアへ踏み出します！ ITエンジニアとしてゲームやアプリ開発ほか、 AI、VR、DXなど最先端案件にも挑戦可能です！ 【▼STEP03｜多彩なキャリアパスを描こう】 働く中で「やりたいこと」や「なりたい姿」は 変わるものだから、希望職種に立候補できる 『社内FA制度』で、エンジニアだけでなく、 人材コーディネーターや営業、コンサルタント、 企業講師などにチャレンジすることも可能！ やりたいことが見つかっても会社を辞めずに 長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎入社後、経験・スキルに伴い在宅、リモート案件もあり 【東京渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 【東京BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル5F ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
    • 総合職（社内YouTuber・動画クリエイター）／未経験歓迎
      • NEW
      今回の新企画は… ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 当社のYouTubeチャンネルを盛り上げる 「社内YouTuberの卵」の発掘と育成！ 数多くのクリエイターを輩出してきた “万全の育成環境”が整っている当社で、 『自分らしさ』を思いっきり解放しよう！ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ＼社内YouTuberへの道のりをご紹介します！／ 【▼1st STEP｜3ヶ月間の研修でスキルUP！】 当社独自の研修カリキュラム「AKINDO」で “動画制作の基礎”を身に付けていただきます！ ＜習得できる基礎スキル＞ 動画のカット／テロップ入力／音声・BGMの挿入 サムネイル作成／モザイク・ぼかし加工　など また、コンテンツの企画・アイデア出しを行う ディスカッション形式の研修もご用意！ 「こうしたほうが面白いのに…」 なんて考えていたあなたの発想やアイデアを “カタチにできるスキル”を身に付けましょう！ 【▼2nd STEP｜同期とユニットを結成！】 共にコンテンツの企画・制作を行う同期との ユニット（1人も可）を結成します！ エンタメ・暮らしVlog・ビジネスなど ジャンルは自由に選択することができるので 研修を通して気の合う同志を見つけましょう！ 【▼Final STEP｜社内YouTuberデビュー！】 コンテンツが軌道に乗るまで、スケジュールや アイデア出しなどを会社が全力でバックアップ！ “バズるコンテンツ”を生み出せれば、 再生数に応じたインセンティブも支給！ 制作モチベーションが高まる制度も万全です！ ・・・ YouTube制作と並行して、派遣先での 接客・販売などの業務もお任せします！ 社員として給与をもらいながらスキルを学び、 『憧れ』に挑戦できる環境が整っています！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎入社後、経験・スキルに伴い在宅、リモート案件もあり 【東京渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 【東京BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル5F
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給します！
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    イノセル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5FKSフロア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化の採用支援
      ◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境！◆裁量をもって働ける環境 営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5FKSフロア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,100円～494,600円 固定残業手当/月：65,900円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果は上げたら上げた分だけインセンティブとして給与に還元！年収に上限はございません。これがイノセルの文化です。 ※昇給：年2回 ※賞与年2回：売上金額に応じた賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストライン

    コールセンター
    大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コールセンター運営管理（SV）未経験OK／土日祝休／残業なし
      単なるオペレーター管理ではなく、トークスクリプトの作成・改善、数字管理、オペレーション改善など、チーム全体の成果づくりに関われるポジションです。 当社はグループ内のアウトバウンド業務を担っているため、コールセンターではアポイントを取るまでがミッション。実際のアポイントや商談はグループ会社の担当者が対応します。 また、扱う商材は時期や方針によってどの部門のものを対応するかが変わります。毎回同じ対応を繰り返すのではなく、考えながら取り組める面白さがあります。 ＜商材例＞ ・防犯カメラ ・セキュリティ機器 ・ネット環境の保守サポート　など 【具体的には…】 ■商材内容の確認・理解 ■ターゲットに合わせたトークスクリプトの作成・改善 ■オペレーターへの共有・フォロー・育成 ■KPI・アポイント数などの数字管理 ■オペレーション改善の提案・実施 ■チーム全体の進捗管理 ■成果向上に向けた施策立案 【入社後は…】 まずは業務の流れや商材知識を学びながら、現場理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて、オペレーター管理や改善業務なども徐々にお任せしていく予定です。 現在同じ業務を担当している先輩がマンツーマンでサポートするので安心。SV経験がない方でも、営業やテレアポ経験で培ったコミュニケーション力や数字感覚を活かしながら成長できる環境です。
      大阪府大阪市西区新町★転勤はありません！ ＜アクセス＞ ・「西大橋駅」より徒歩3分 ・「四ツ橋駅」より徒歩6分 ・「本町駅」より徒歩8分 ※U・Iターン歓迎 ▼勤務地詳細 本社／大阪府大阪市西区新町1丁目32-16 TOPビル601 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ＼頑張りは収入で還元します★／ チームで目標を達成できた際には、インセンティブを支給。自分なりの工夫やメンバーへのフォローによって成果につながった時には、大きな達成感を味わえます。また、頑張りが収入にも反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
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    ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市白石区栄通20-12-20おおたビル2F203
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【北見／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h
      ～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・Ksデンキ北見店 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見市内　家電量販店 住所：北海道北見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円 ＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h
      ～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし/残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・Ks千歳 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳市内　家電量販店 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円 ＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】既存顧客フォロー営業 ◆ノルマなし！“話すことが好き”を活かす／週1出社／直行直帰中心
      ～新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／外回り・訪問のみ～ ■業務内容： 既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務詳細： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業マネージャー ◆裁量大×管理職／グローバル人材派遣事業／直行直帰OK
      • 締切間近
      ～グローバル人材事業／マネージャー・管理職の募集／直行直帰OK～ ■業務内容： 当社では、グローバル人材派遣事業を東名阪地域にて展開しておりますが、管理職を担っていただける方を募集します。 　 ■業務詳細： ・新規開拓の企画・提案・実働 ・部下との営業同行 ※マネージャー・管理職での採用です。 　 ■入社後の流れ： まずは当社の現状を理解いただき、営業としての目標設定や営業方針を決めていただき、新規開拓や過去取引実績のある企業の開拓を行っていただきます。（既存顧客：約40社、過去取引実績あり企業：約40社、注文いただいたがご支援できなかった企業：約80社） 　 ■魅力ポイント： ・製造業などの派遣業界では、派遣スタッフ不足でご支援できないケースが多いですが、当社の現状では派遣スタッフは潤沢に在籍しており、むしろ派遣先が不足している状況のため、顧客開拓ができればご支援できる可能性が高く、法人開拓しても派遣できないというジレンマが発生しにくいです。 ・自立できている人が多く自由度の高い社風です。直行直帰OK、お休みも取得しやすい環境です。 ・事務的な業務は全て事務職が行うため、純粋な営業業務に集中できます。事務業務のために営業先から帰社する必要はありません。 ・責任感の大きいポジションですが、その分裁量を持って自分のリズムで業務を進めることができます。 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボーアワーズ

    人材派遣
    東京都立川市高松町3-21-3矢嶋ビル212
    • 設立 2017年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【立川駅徒歩8分】人材コーディネーター／スタッフフォロー・企業対応・新規提案◇働き方◎
      ◇◆人と企業をつなぐ仕事◎／スタッフフォロー・顧客対応・シフト管理を担当／働きやすい環境でスキル習得◆◇ ■業務概要 ～人に寄り添いながら働く現場を支えるコーディネーターポジション～ 当社の人材コーディネーターとして、派遣スタッフのフォローからクライアント対応、新規開拓まで、人と企業をつなぐ幅広い業務を担っていただきます。大手物流センターや印刷企業など多彩な業界の現場を支え、求職者の方が安心して就業できる環境づくりや、クライアントの人材課題解決に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ＜コーディネーター業務：7割＞ ・スタッフフォロー（入職時の立会いや日々のヒアリング） ・クライアント企業への定期訪問・状況確認 ・応募者への登録説明会案内・実施（電話やWEB、少人数制） ・スタッフのシフト管理（LINEやExcelで調整）など ＜新規営業＞ ・営業サポートが用意したリストを基に電話をかけます <訪問先エリア> 東京都立川市/八王子市/青梅市/あきる野市/埼玉県(東京より)など ※少数ですが、埼玉県や千葉県もございます。 業務は先輩社員のOJTや研修を通じて習得でき、未経験でも安心してスタート可能です。慣れてくれば直行直帰やリモート勤務も可能で、裁量を持って柔軟に働けます。 ■就業時間について： ◎スタッフさんの初出勤がある時には下記時間帯で立ち合いをしていただきます。※スタッフさんのシフトは金曜日に翌週の予定が決まります （1）8:00~17:00 （2）12:00~21:00 ◎ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談OK 朝はゆっくり出社したい、通院してから出社したいなど柔軟性◎ ■魅力： ◎職場環境 落ち着きのある木目調の内装と洗練されたインテリアが魅力のオフィスで、BGMが流れる心地よい空間です。服装はカジュアルでOK。少人数体制のため意見交換や相談がしやすく、チームワークも良好です。20代～40代の女性を中心に活躍中です。 ◎働きやすさ 年間休日123日・残業も少なめで、プライベートとの両立が可能。立川駅から徒歩圏内の好立地で、通勤のしやすさも魅力です。周辺には商業施設や飲食店が揃っており、仕事終わりの時間も充実。効率よく業務を進められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町3-21-3 矢嶋ビル212 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～297,400円 固定残業手当/月：76,900円～102,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分 年収700万円も目指せる環境です。前職より年収アップした先輩もいます。 ■モデル年収 ・年収400万円(入社2年目・28歳) ・年収550万円(入社4年目・32歳) ・年収700万円(入社6年目・35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川駅徒歩8分】営業事務／シフト調整・給与計算・請求対応◇基本土日祝休・残業13h◎
      ◇◆落ち着いたおしゃれ空間で働く◎木目調オフィス×カジュアル勤務／20～40代女性・未経験からの転職者活躍中◆◇ ■業務概要 当社は人材派遣・有料職業紹介事業を展開しており、営業事務として派遣スタッフとクライアント企業を円滑につなぐ業務をお任せします。 主にスタッフさんのシフト管理や給与計算、請求書作成などの事務業務を中心に、営業コーディネーターのサポート業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・請求書や領収書の作成・整理 ・給与計算やデータ入力 ・応募者への電話やWebを使った登録案内 ・スタッフとのシフト調整（主にLINE・メール） ・クライアントやスタッフからの問い合わせ対応 ・営業やコーディネーターの業務サポート ・各種資料作成 ・その他庶務業務 はじめは先輩社員が丁寧にレクチャーし、できることから徐々に業務の幅を広げていただきます。業務フローやチェックリストも整備されており、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ■就業時間について： ・スタッフさんや派遣先企業様の状況により、一部変則的になる場合がございます（面接時に相談させていただきます） ・ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談OK 朝はゆっくり出社したい、通院してから出社したいなど柔軟性◎ ■魅力： ◎職場環境 落ち着きのある木目調の内装と洗練されたインテリアが魅力のオフィスで、BGMが流れる心地よい空間です。服装はカジュアルでOK。少人数体制のため意見交換や相談がしやすく、チームワークも良好です。20代～40代の女性を中心に活躍中です。 ◎働きやすさ 年間休日123日・残業も少なめで、プライベートとの両立が可能。立川駅から徒歩圏内の好立地で、通勤のしやすさも魅力です。周辺には商業施設や飲食店が揃っており、仕事終わりの時間も充実。効率よく業務を進められる環境が整っています。 ■教育体制 先輩社員が丁寧にOJTや業務説明を行い、質問しやすい雰囲気。未経験からでも安心して成長できます。 ※元営業・介護・携帯電話販売員・カウンセラー・コールセンタースタッフが転職・入社しています。20～40代の女性社員が活躍中です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町3-21-3 矢嶋ビル212 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～284,600円 固定残業手当/月：46,800円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンバイ

    求人サイト・求人メディア
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業企画(営業戦略・SFA活用等)｜スピード感のある意思決定が可能／LINEヤフーG／在宅週3可
      【経営層が近いポジションで意思決定への関与が実感できるポジション／月間ユーザー数1000万人超の自社Webプロダクト／LINEヤフー×ビジョナルの合弁事業会社】 ★自社プロダクト「スタンバイ」の利用拡大／セールス並びにプロダクト組織を巻き込みサービス価値最大化をリード／リモート★ ■業務概要 〇営業戦略立案、営業管理指標の整備 〇他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 〇数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 〇BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 〇SFAを活用した営業活動の生産性向上支援 〇アライアンス（代理店）戦略設計　等 ■具体的な業務 〇SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。 〇BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。 営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。 〇顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。 〇新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。 ■魅力 〇経営陣に近いポジションです。 〇意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。 〇部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 〇日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。 ■採用背景 今後事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～510,476円 固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画◆営業戦略・業務フロー設計・SFA活用等｜LINEヤフーG／少数精鋭組織で裁量〇／在宅週3可
      【営業職から企画職へキャリアチェンジ／経営層が近いポジションで意思決定への関与が実感できるポジション／LINEヤフー×ビジョナルの合弁事業会社】 ★自社プロダクト「スタンバイ」の利用拡大／セールス並びにプロダクト組織を巻き込みサービス価値最大化をリード／リモート★ ■業務概要 〇営業戦略立案、営業管理指標の整備 〇他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 〇数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 〇BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 〇SFAを活用した営業活動の生産性向上支援 〇アライアンス（代理店）戦略設計　等 ■具体的な業務 〇SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。 〇BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。 営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。 〇顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。 〇新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。 ■魅力 〇経営陣に近いポジションです。 〇意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。 〇部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 〇日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。 ■採用背景 今後事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～510,476円 固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀2-10-9八丁堀ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀／職種未経験者歓迎】キャリアアドバイザー※薬剤師の転職支援／入社後フォロー体制充実／土日祝休
      【東証プライム上場じげんグループ｜薬剤師転職の「ファーマキャリア」｜一人ひとりに本気で向き合える｜毎年増収増益を達成中｜高成約率×手厚い支援】 ★社会貢献性が高い、且つ1人1人のキャリアに寄り添える「介在価値」と「やりがい」が大きい仕事 ■当社について 日本の社会問題の一つとしてあげられる医療問題。今後、高齢化が進むにつれ、その問題は益々浮き彫りになってくることが予想されます。エニーキャリアでは、医療分野の中でも”人手不足”にフォーカスし、医療人材の就労支援を行うことで、日本の医療問題の解決の一助となることを目指しています。 ■業務概要 薬剤師の方の転職支援を中心に、医療機関（調剤薬局・病院・企業）への採用コンサルティングを行います。 ・転職希望者へのキャリアカウンセリング ・希望条件に合った医療機関の選定・提案 ・医療機関への人材提案、条件交渉、入社までのフォロー ※全国対応・非対面（電話／メール中心） ■ならではの仕事の進め方 ★数を追うのではなく、他社で支援が難しい・条件調整が難しいケースにも深く介入し、高い成約率を実現。 ★両面型のため業務範囲は広いですが、「一人ひとりに本気で向き合える」環境があります。 ・1CAあたりの担当求職者数：3～4名 ・月間新規対応数は同業他社の約1/3 ■入社後の流れ・育成体制・キャリアパス ・マンツーマンのOJT研修（6か月～1年）教育担当がすぐ隣の席に座り、常に相談可能です。 ・初期は、ヒアリング内容／提案内容を上長とすり合わせてから面談を実施 ・未経験でも「型」を身につけながら成長できる設計です。 ・事業拡大中のためリーダーや管理職のポストも空いております。 ＜キャリア例＞ ・入社8か月／20代後半 → リーダー昇格 ・賞与1回で100万円支給実績あり ■組織・雰囲気 ・キャリアアドバイザー：約60名（平均年齢20代後半） ・上司・部下の距離が近く、フランクでウェットな社風 ・事業部長とも雑談ベースで会話できるような「人が良い」「質問しやすい」という声が多い職場です。 ■評価制度 成果を出した分、昇給・昇格・賞与にスピーディーに反映。 ＜評価比率＞※半期に1回評価 ・定量評価（成果など）：80％ ・定性評価（姿勢・チーム連携）：20％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,217円～239,462円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、33時間0分～49時間0分、53,783円～90,538円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】経理◆医療業界◆日次処理・月次決算から（年次決算・子会社連結も挑戦可）◆東証プライム上場G
      【日本の医療を支え、生き生きとした社会を実現／東証プライム上場じげんグループ】 エニーキャリアは「医療×キャリア×IT」を軸に、慢性的な人材不足という日本の医療業界が抱える構造課題に向き合ってきました。 この度、事業成長に伴い経理組織を強化するため、増員募集いたします。 ■業務概要： 当社の経理業務全般をサポートする役割を担っていただきます。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・請求書確認（セールスフォース） ・経費精算 ・月次の計上処理 ・月次決算 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・年次決算 ・税理士の補助業務 ・子会社側の連結パッケージ作成 ・決算資料作成 ■キャリアパス： 入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・経営管理・事業管理領域への拡張 など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。 成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。 ■組織構成： 財務経理部長1名・派遣社員１名 ■当社の魅力： 【社会性×成長性】 医療人材不足という社会課題に向き合いながら、連続成長を継続。 「社会に必要とされ続ける事業」を数字で支えるやりがいがあります。 高い成約率でコロナ禍でも毎年増収増益を達成中。財務状況は非常に優良で安定しており、売り上げも伸長しております。 【安定基盤×裁量】 東証プライム上場グループ参画により、ガバナンス・安定性を確保しつつ、 少数精鋭の経理体制だからこそ、裁量を持って業務に関われます。 ■当社について： ・薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。 ・少子高齢化と医療技術の発展により、今後も医療専門職の不足が続くのは疑いようがありません。当社はITをフルに活用して独自のきめ細かいサービスを提供することで急成長。現在、薬剤師の転職事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 固定残業手当/月：38,836円～51,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,836円～466,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 ■想定年収には賞与および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全153件
    • 【神奈川／初任地確約】電気・電子設計◆待機保証100％／研修体制◎／平均残業時間15h／年休124日
      ～経験者歓迎・神奈川で初任地確約／エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、電気・電子設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 電気・電子設計（アナログ・デジタル回路、マイコン・無線・電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等をお任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／初任地確約】機械設計◆待機保証100％／教育・研修体制◎／平均残業時間15h／年休124日
      ～経験者歓迎・神奈川で初任地確約／エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援◎～ ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、機械設計をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 機械設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）解析（構造、強度等）評価等をお任せします。 自動運転アシストシステム開発/有機EL等の設計・開発など5年程度の長期案件が多数、500社以上のPRJからアサインします。 ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ◇産業用ロボット・工作機械関連：産業用ロボットの機構設計 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京駅直結】HRコンサルタント◆オープンポジション／人事戦略・採用／RPO支援／経営者と直接議論
      【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■採用背景 案件増加に伴う増員募集です。 従業員規模100～1000名企業を中心に問い合わせが急増しており、特に製造業からの引き合いが拡大しています。 クライアントはプライム上場企業から急成長ベンチャーまで幅広く、現状はベテランコンサルタントがフルカバーしている状況です。 ■業務内容 HR系コンサルタントのオープンポジションです。 ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。 （1）人事戦略立案・人材採用コンサルタント （2）人材採用代行プロフェッショナル（RPO） HRコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。単なる求人広告運用やオペレーション代行ではなく、経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、採用戦略の設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。 ■業務詳細 （1）人事戦略立案・人材採用コンサルタント ・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント ・採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施 ・クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能 （2）人材採用代行プロフェッショナル（RPO） ・経営者、または同等の決裁権限者、人事担当者がクライアント ・採用に特化した専門性を発揮できる ・すでにお持ちの具体的なナレッジ・ノウハウを即発揮できる ■業務の魅力 ・経営者と直接議論し、事業計画と人材戦略を結びつける経験が積めます。 ・人的資本経営までスコープを広げ、HRキャリアを拡張できます。 ■当社で活躍いただける方 ・HR領域でのキャリアに将来の限界を感じ、市場価値を高めたい方 ・現状の仕事を、より“戦略寄り”な役割へシフトしたい方 ・決まった型やメニュー提案に物足りなさを感じている方 ・営業力や折衝力に自信があり、顧客とのコミュニケーションを武器にしてきた方 ・現場経験があり、実務を理解している方 ・経営者・人事責任者と同じ目線で議論し、意思決定に近い場所で仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間17時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／基本給の4.5～7ヵ月分 ■昇給：年1回 ※等級・実績によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】人事・採用戦略コンサルタント◆戦略提案～現場実行／経営者と伴走／早期抜擢あり
      【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■ポジション概要 本ポジションはクライアント企業の経営者・人事責任者と並走しながら、採用活動を実行レベルで推進するポジションです。 単なるコンサルタントの助言にとどまらず、採用責任者のような立場で採用成功までコミットしていただきます。 戦略提案だけでなく、現場実行（代行・伴走）要素が強いポジションです。 ■営業スタイル ・新規で獲得しますが、テレアポではなく、船井総研グループで主催するセミナー・勉強会を通じたリード創出します。 ・参加者に対して個別相談→受注→プロジェクト開始。 ・受注後はコンサルタントが一貫して支援。 ■具体的な仕事内容 ・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング ・事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計 ・母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案 ・募集～入社決定までのオペレーション改善提案 ・採用KPI設計、効果分析、改善提案 ・クライアントの人事部、担当者サポート ・成功事例の型化・横展開、ナレッジ蓄積 ■魅力・やりがい （1）採用の上流～下流まで携われる マーケティング～面接運用まで支援範囲が広く、経験の幅を広げられます。 （2）若手中心のチームで早期抜擢あり 20代メンバーが中心で、早ければ半年でリーダー登用も実績あり。 幹部候補へのステップアップも可能、成長フェーズの組織で中核人材としてのキャリア構築が可能です。 ■配属組織 ・約40名規模（社内でも大きな組織） ・平均年齢29歳 数字（粗利益）への強いコミットメントが高いメンバーが多く、自ら学び、必要な情報を取りに行く主体性が求められます。 ■プライム上場グループの安定性×ベンチャーのスピード感の両立 母体である船井総研ホールディングスは、プライム上場を果たしています。 労働環境や制度等、働きやすさは保証されつつも、社内ベンチャー企業としての自由さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～306,000円 固定残業手当/月：80,000円～114,000円（固定残業時間17時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／基本給の4.3～4.7ヵ月分 ■昇給：年1回 ※等級・実績によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナンスタッフ株式会社

    人材派遣
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／課長候補】人材×採用戦略で企業の本質的な課題に向き合う営業職｜転勤なし
      ＼大手化学メーカーを中心に取引が拡大中！／ 営業だけでなく、採用も仕掛ける。企業が抱える“人材の悩み”を根本から解決するキチナンスタッフ。 今後さらに地域企業への展開を強化すべく、新しい仲間を募集します！課長候補として、裁量大きく活躍しませんか？ ■業務内容： 顧客との関係構築から採用戦略の実行まで、営業×人事のハイブリッドなキャリアを築ける環境です。 また課長候補として、メンバー育成や目標設計にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の深堀 ・請負派遣の採用業務 ・チームマネジメント ※Salesforceや各種採用ツールの導入など、積極的に活用中！ ※業務の属人化を防ぎ、チームで支え合える体制を整えています！ ■やりがい・魅力： 『物流業に強い人材派遣の実現』 物流に特化しているからこそ、フォークリフト、玉掛、ホイストなど物流業、製造業での必須資格を保持した即戦力人材をご紹介することができます。 ■こんな方におすすめ： ・提案型営業で、企業の本質的な課題に向き合いたい方 ・営業だけでなく、採用や人材戦略にも関心のある方 ・安定×成長を両立した環境でキャリアを築きたい方 ■キチナンスタッフの魅力： ◎企業と本気で向き合う提案型営業スタイル ただ人を「紹介する」のではなく、企業の経営課題を解決するパートナーとして信頼を得られる営業職です。 ◎プレイングマネージャーとして裁量大 「自分で考え、動ける」環境。トップダウンではないからこそ、マネジメントの手応えが感じられます。 ◎採用戦略にも携わる“営業×人事”のハイブリッド職 受注した案件の採用計画、面接、媒体選定まで一貫して対応するため、人事・採用の経験値も積めます。 ■キチナングループとは： 山口県発・総合物流企業グループ。社会の“当たり前”を支える物流のプロ集団として、西日本を代表する企業グループへと拠点展開中。 【信頼性 × スピード対応 × 提案力】を武器に、安定経営と成長を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県 住所：山口県山陽小野田市新生1丁目8-30 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■賞与：年3回（決算賞与含） ※会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄1-10-29伏見FGビルディング8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宮城／リモート可】＜拠点立ち上げ＞外国人材紹介の法人営業◇年休130日◇転勤なし◇週2出社でOK！
      ★東北（宮城）拠点の新規立ち上げメンバーとして、マーケット開拓から携われる裁量の大きなポジション ★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介事業 ★年間休日130日／週2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■募集背景／応募者へのメッセージ KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に成長を続けているスタートアップです。 今回募集するのは、新設予定の東北（宮城）拠点の立ち上げメンバーで単なる営業担当ではなく 「どの業界に、どんな提案をしていくか」 「どんなマーケットをつくるか」 を自ら考え、実行していくポジションです。 人材業界で培ってきた営業経験を、“事業づくり”という次のステージで活かしたい方をお待ちしています。 ■職務概要 外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を支援していただきます。 加えて、提携会社との連携を通じた販路拡大や、広島エリアの市場開拓も担います。 ■業務詳細 ＜法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する社内外調整 ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ ＜提携会社を通じての営業・販路拡大＞ ◇提携会社を通じた営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援 ■このポジションの特徴・やりがい ◇「売る」だけでなく「事業をつくる」営業に挑戦できる ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業 ◇社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇拠点立ち上げフェーズならではのスピード感と裁量 ■就業環境 ◇名古屋本社のほか、東京・愛媛・静岡・秋田に拠点があり、各拠点いずれかに週2回出社できる方を募集しています。 ◇現在拠点のないエリアにお住まいの方も応募可能です。 その場合、一定期間はリモート勤務中心となります。 ■会社の特徴 ◇外国人材紹介・定着支援という成長市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営 ◇金融・製造・小売など多様な業界との取引実績 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北拠点（新オフィス） 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～322,000円 固定残業手当/月：53,300円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤なし】＜入管業務で市場価値UP＞行政書士◆外国人就労支援スタートアップ
      ＜外国人材紹介・登録支援事業展開の成長スタートアップ企業／外国人材と企業の悩みを解決する社会貢献度の高い事業を展開／行政書士資格保持者募集／転勤なし＞ ■業務概要： 行政書士として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇「特定技能」在留資格の更新業務 ◇「特定技能」在留資格の四半期報告 ◇在留資格の申請業務 ◇社内の登録支援業務のコンプライアンスチェック ◇書類部のメンバーの育成／管理 ■組織構成： 人材紹介事業・登録支援事業部 14名 ※法人対応4名／CA・CS 8名／面談担当2名 ■就業環境： ◇スタートアップならではの裁量とスピード感があり、アイデアをすぐに形にすることができます。 ◇リモート勤務や柔軟な働き方にも対応しており、ワークライフバランスを保ちながら新しい挑戦を続けられる環境です。 ◇現在の拠点以外のエリアにお住いの方の応募も歓迎です。その場合、一時的にリモート・在宅勤務中心での働き方をお願いいたします。 ■当社について： ◇当社は、「外国人材の紹介・定着事業」と「登録支援事業」の2つのコア事業を展開する現在9期目の成長フェーズにあるスタートアップ企業です。 ◇「外国人にとって、母国と同じように働きやすい・住みやすい」と感じられる社会を実現するためにテックの力を駆使し事業を展開しています。 ＜外国人が住みやすい、働きやすい社会を実現する＞ KUROFUNEのミッション、それは真の意味で日本を開国することです。 現在日本で働いている外国人労働者は200万人を超え、これから益々増えていくことが見込まれる中、まだまだ彼らにとって住みやすい、働きやすい社会とは言えません。 KUROFUNEは外国人労働者の生活環境や労働環境を整えるサポートをテックの力とともに実行し、国際社会で日本が選ばれる国になるように社会にインパクトを与え続けるスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-29 伏見FGビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～475,400円 固定残業手当/月：53,300円～102,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｅａｆ　Ｒｉｎｇ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-12-3LIFORKMINAMIAOYAMA
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】採用コンサルタント／脱炭素分野の企業向け採用支援◆上流設計・研修提案も可能
      【脱炭素推進企業の採用力強化を包括支援／業界特化ノウハウ×課題解決型コンサル／柔軟なソリューション設計】 ■業務概要 当社は気候変動・地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス「Beluga Career」を展開しており、2025年9月より新たに「Beluga Recruitment Support」を開始しました。脱炭素推進企業の採用活動を包括的に支援し、クライアントの組織成長や事業拡大を採用面から加速させるコンサルティングおよび実行支援を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの採用課題や事業フェーズをヒアリングし、採用戦略・ブランディング・ペルソナ設計・計画策定など上流工程のコンサルティングを実施 ・採用戦略に基づき、求人票作成・最適化、人材紹介エージェントコントロール、面接官トレーニング、ダイレクトリクルーティング支援、採用媒体の選定・運用、リファラル採用活性化などのソリューションを個別に設計・提案・実行 ・企業の採用担当者と伴走しながら、採用体制構築・運用定着化まで一気通貫で推進 ・脱炭素・GX領域特有のビジネスモデルや組織体制を理解し、採用市場での競争優位性を言語化し、企業の魅力を最大化するブランディングを支援 ■扱うサービス 「Beluga Recruitment Support」「Beluga Career」 ■組織構成 代表を中心とした少数精鋭体制で、今後の事業拡大に向けてコンサルティングサービスを本格化 ■業務の魅力 成長市場である脱炭素領域で企業の成長を支える社会貢献性が高く、上流から総合的な採用支援に携わることができます ■教育体制 業界や採用領域未経験者でもキャッチアップ可能なOJT・勉強会・ノウハウ共有あり ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク中心 ■想定キャリアパス 採用コンサルタント→シニアコンサルタント→事業開発・マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 脱炭素・GX特化型で培った知見と柔軟な課題解決力を活かし、クライアントと共に持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,866円～619,733円 固定残業手当/月：106,800円～213,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界＆職種未経験応募可】事業開発◎南青山／創業から7期連続成長中！／研修制度◎／脱炭素領域専門
      【フレックス制度／残業月10～20h程度／日本初の脱炭素領域特化型エージェント／業界未経験歓迎／人材業界出身者歓迎／取引企業400社以上／HR業界に興味関心がある方歓迎／ワークライフバランス◎】 ■募集背景 メイン事業である「Beluga Career事業」は非常に好調で、取引クライアント数は右肩上がりで増えているため、今後さらに体制を強化し、顧客の期待に応えられる状態を目指したいと考えています。 また、体制強化に伴い、これまで取り扱っていなかった領域・職種を拡張するため、その事業開発を積極的に行ってまいります。 両面型のエージェントとして顧客や求職者に向き合って価値提供をしたい方、新しい領域の事業開発などにチャレンジしたい方を募集しております。 ■業務概要： お任せしたいのは、「単なるエージェントではなく事業開発」になります。 【具体業務】 ・両面型のコンサルティング業務 ・集客改善、遷移率改善、コスト削減、新領域の売上拡大、等の事業開発業務 ・新規事業の企画・立ち上げ ※事業企画など、ご本人の希望に応じてキャリアを選択することが可能 ■キャリアステップ： まずはコンサルタントとしてご活躍いただき、その後事業をつくる人としての裁量と責任をお渡ししたいと考えています。 実際、入社早々から活躍し、事業開発に取り組んでいるメンバーが多数おります。 ■当社に関して： ・日本初の『地球温暖化対策分野』『脱炭素領域』に特化したエージェントです。 　両面型のエージェントスタイルで、専門性の高い知識を有したコンサルタントが独自の価値提供を行っています。 ・脱炭素領域は、全世界で2050年のカーボンニュートラルの達成に向け、12％前後のCAGRを記録する長期成長マーケットであり、当社は当該分野で独自のブランド・ポジションニングを図り、大手からベンチャー企業まで幅広く、取引企業数は500社を超えています。 ・会社の在り方としては、経営・事業・組織の全てにおいてSustainable Companyを目指しており、メンバーが仕事とプライベート双方を充実させられる経営を重視しています。（土日のslack稼働は0） ・ 業績は非常に好調で、創業期から早期黒字化を達成し、7期連続で黒字、2025年度は最高売上を大幅に更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,366円～400,000円 固定残業手当/月：108,300円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（昨年実績：平均2か月分／12月支給） 残業手当：定額の残業代＋通常の残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＥＯＰＬＥ　ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • SV／未経験歓迎／年休120日／土日休み／新規立ち上げ
      • NEW
      ／ 「現場のSVが主役」という考えで、手厚い研修・フォローを行っている当社。 2026年春スタートの新規プロジェクト！業界経験10年以上のセンター長のもとでSVを大募集します！ ＼ ★当社のコンタクトセンターはココが違う！ 当社ではAI（Genesys）を活用したコンタクトセンター業務を展開。 AIがお客様からの問い合わせの一次受けを行うため、オペレーターの負担が軽減されています。 ★SVがAIを直接操作することはありません AIの専門知識は不要です。働いているうちに自然とAIの仕組みや活用方法が身についていきます。 お客様に満足いただけるような対応ができるよう、SVやスタッフの意見も組み合わせながら、ベストな対応を目指します。 ◆仕事内容 ￣￣￣ ■オペレーターからの質疑応答 ■シフト調整、勤怠管理 ■オペレーターの指導、研修 ■マニュアル、運用ルールの整備・改善 ■クライアント向けレポート作成、報告対応　など ◎通信や金融・通販など、幅広い業界の企業様より業務を受託しています。 ◆入社したら ￣￣￣ 最初は1カ月ほどの座学研修で、業界についての知識やシステムの使い方、トークスクリプトを学びます。 当社では社員の理解度や成長スピードに合わせてレクチャー、サポートしていきますので、業界やSVの経験がなくても問題ありません。 ＜キャリアについて＞ ゆくゆくは業務の工程や品質の管理業務、業務設計などに携わるチャンスも。 さらに、社員のチャレンジを応援する風土が根付いており、経験を積み重ねて「AIのシステム担当にキャリアチェンジしたい！」「大阪だけではなく東京にも業務を拡大していきたい」といった挑戦は大歓迎。 頑張りはインセンティブや昇給で還元されるので、着実にスキルアップしながらモチベーション高く働くことができます！
      大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13-22　御堂筋フロンティア WeWork内 ＜アクセス＞ ・JR東西線／北新地駅より徒歩4分 ・JR各線／大阪駅より徒歩9分 ・大阪メトロ谷町線／東梅田駅より徒歩4分 ・京阪電気鉄道中之島線／大江橋駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙） ※転勤なし
      月給27.2万円以上＋インセンティブ＋諸手当 ※年齢、経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします 【頑張りや成果はインセンティブで還元します！】 社員の働きは現場管理者とクライアントの評価をもとにしながら、上司が正当に評価。 会社に貢献するような活躍をしたスタッフには、5万円～30万円程度のインセンティブが支給されます！ ＜インセンティブ支給対象の例＞ ・顧客企業の業務効率を向上させるシステムを導入 ・紹介などによって新たな社員が定着し、採用コスト削減に繋げた ・事例に関するレポート、報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献 など、さまざまな成果を柔軟に評価します！
    • 事務／事務は薄給という常識をぶっ壊す会社です／前職給与保証
      顧客企業での事務作業をお任せします。 チームでの配属となりますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 具体的には？ ◎.ーーーーー 【データ入力】 …データに間違いがないか確認しながら、Excelなどにコピー＆ペーストで入力していきます。 【書類チェック】 …伝票や請求書、入金管理などの書類を確認します。マニュアルを完備しており、知識がなくても安心して取り組めます。 【資料作成】 …実績の集計や工程表、シフトの作成などを行います。 【顧客対応】 …電話、メールでのやりとり　など 入社後の流れ ◎.ーーーーー 入社後は1週間～10日ほどかけて基本的なことから学べる座学・PMS研修を受けていただきます。 研修後はオペレーターとしてチームに配属となり、先輩社員からのOJT形式で実務を学んでいきます。 はじめは簡単な業務からお任せするほか、チームのSVによるフォロー体制も整っているので20～30代の事務未経験者も多数活躍中です！ ＼★早期キャリアアップも目指せます！★／ 当社は社員の頑張りをしっかりと評価。ただし全員一律ではなく、頑張った人が正当に報われる環境です。頑張りに応じて数カ月単位でのキャリアアップが可能です。 中には入社1カ月でSVに昇格した例や、入社4カ月でエリアマネージャーへ昇格した例も！ マネジメント能力など、役職に応じて必要なスキルは適宜研修やOJTで習得していける体制があります。 オペレーターからスタートし、SV→エリアマネージャー→フロアマネージャー→…とステップアップしていけるほか、希望や適性に応じて採用担当、研修担当、営業といった幅広い業務に挑戦可能です！
      【転居を伴う転勤なし】 東京23区内のプロジェクト先での勤務です。 ★希望を考慮して配属します。 ■本社 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階 ＜アクセス＞ ・各線「日比谷駅」より徒歩3分 ・各線「有楽町駅」より徒歩5分 ・各線「銀座駅」より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分
      月給30万4,000円以上+インセンティブ＋各種手当 ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【前職給与を保証します！】 事務職への転職で年収ダウンを心配されている方もご安心ください。 スキルに見合っていれば前職給与を保証いたします。 ＜前職から年収アップした実例＞ ・前職312万円→入社時410万円（前職：販売・接客） ・前職404万円→入社時450万円（前職：一般事務） ・前職450万円→入社時500万円（前職：コンサル） 【頑張りや成果はインセンティブで還元します！】 社員の働きは現場管理者とクライアントの評価をもとに、役員が正当に評価。 会社に貢献する活躍をしたスタッフには、10万円～30万円程度のインセンティブが支給されます！ ＜インセンティブ支給対象の例＞ ・顧客企業の業務効率を向上させるシステムを導入 ・スタッフの活躍によって、当社の派遣スタッフの枠数が増加 ・紹介などによって新たな社員が定着し、採用コスト削減に繋げた ・事例に関するレポート、報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献 など、さまざまな成果を柔軟に評価します！
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    ティーマネジメント株式会社

    人材派遣
    滋賀県大津市別保3-11-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀・大津】＜未経験歓迎＞営業◆オーダーメイドのシステム販売／残業約5h／転勤無／リモート相談可
      【未経験歓迎◎／オーダーメイドのシステムを販売／新規開拓なし／経営安定性◎】 ■採用背景： 従来の取引先企業からのご紹介に加え、ネットや口コミなどでの問い合わせが増えており、業務推進のための募集となります。 ■業務内容： 当社ではFileMakerRシステム開発による業務効率化を行っています。 業務効率化システムの導入を検討されているお客様に、現在の課題などをお伺いしながら、課題に沿ったシステムのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： 取引先からのご紹介や、HPを見た方からの問い合わせを受けてスタートとなります。 （1）ヒアリング 現在の課題をお伺いし、ご提案をします。 ※お客様のニーズの具体例 ・システムが老朽化している ・市販システムの機能が業務に合わない （2）システム発注 頂いた情報を基に、エンジニアに発注致します。 （3）エンジニアと調整 納期や仕様などを確認しながら、調整していきます。 エンジニアと商談同席するなど、連携しながら業務を行っていただきます。 商談数は月に2回程度となっており、対面商談のほかwebでの商談もございます。 （4）取引先様へ納品 ※システム受注から導入後も保守の提案なども行っていただきます。 ■組織構成 ２名で構成されております。(係長：40代男性、課長：40代男性) ■教育体制 OJTで係長・課長に業務を教えていただきながら、徐々に業務に慣れていただきます。使用しているシステムの研修を受けることも可能です。 ■キャリアパス 昇給は毎年5月に実施いたします。 定性面や定量面で評価を行い、早ければ主任や課長クラスになることも可能です。 ■導入事例 ・請求書システム　(見積書・請求書を簡単な操作で作成できる) ・360度評価システム　(役職や人間関係に囚われず、社員がお互いの評価を行うことができる)　 ■企業魅力 〇安定した経営基盤！ 全国12道府県にソフトバンクショップを38店舗を持つ株式会社テレポートグループが親会社となっております。 〇取引先様の紹介が豊富！ 銀行との繋がりが強いです。銀行から紹介していただいた中小企業様にしてシステムの販売をしていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 ■営業手当(係長まで)：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津／未経験歓迎】システムエンジニア◆研修2か月・OJT充実◆自社勤務・リモート可／残業5h
      【未経験からITエンジニアへ／研修・OJT充実◎／自社内開発・リモート可／残業5時間程度／有給消化率高／滋賀で長く働きたい方におすすめ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の業務効率化・自動化に向けたシステムの開発・運用をお任せします。 ご入社後は、2ヶ月間の業務研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。その後はスキルに応じて業務の幅を広げていくように進めていきます。 ■お任せしたい業務詳細： データベース管理ソフト『FileMaker』やRPAツールを使ったシステム開発をお任せします。 顧客のバックオフィス業務を効率化・自動化するためのシステムや、事業運営に必要な在庫管理システム等、様々なシステムに携わっていただくことが可能です。 ■研修・育成体制： 未経験からでも知識習得をしながら、スキルアップできるよう制度が充実しています。 入社後まずは、開発に使用するデータベース管理ソフトの知識を含め、2か月間の業務研修を受けていただきます。 研修終了後も先輩社員によるOJTがあり、個々のペースに合わせて独り立ちまでしっかりとサポートします。 また、FileMaker関連のセミナー参加や資格試験勉強、各費用などに関しては、就業中に実施、会社負担をしております。 ■キャリアパス： 最短だと3か月目に独り立ちされる方もいますが、その後も教育・サポートは継続します。 一人一人の能力・適性・ご希望に合わせて、独り立ちやその後のキャリアパスの道筋を立て、早ければ半年～1年で役職に就く社員もいます。 部内資格取得率を高めるために、全体教育担当として役職に就いた社員もいます。 ■働く環境： ・リモートワーク： 会社全体のスケジュールで決まっており、メンバーを2つに分けての交代出勤になるため、月半分ほどはリモートワークが可能です。 ・残業時間： 月平均5時間となっています。会社全体で定時に帰ろうという意識が強い事に加え、監督者が定時前にメンバーの業務を確認し、定時で帰れるように調整しています。 ・有給消化率： 2021年84.6%、2022年79.9%、2023年100.8%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■モデル年収 システム（開発者）係長 入社1年6ヶ月後　年収340万（賞与あり、残業無し） システム（管理者）係長→課長代理 入社2年後　年収450万（賞与あり、残業無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｕｑｕｌｕ

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【那覇・浦添】コールセンターSV◆未経験歓迎◆マイカー可◆育休取得100％◆満足度84％超
      ◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指す、成長中企業◎未経験でも安心の研修制度◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可 沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業を担う同社。 センター勤続10年以上のメンバーが半数を超え、コミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。 ■業務内容 10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当。 現場管理のみならず、経営視点で拠点全体の戦略立案・実行・品質向上を目指してご活躍いただく重要なポジションです。 ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理/一次二次エスカレーション対応/オペレーターフォロー ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ≪将来的に≫ ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務件 ≪入社後の研修制度≫ 入社後1～3日間は座学を中心とした研修を実施し、その後はOJTに移行します。 入社1か月目はオペレーター業務を担当し、2か月目以降はSVとして業務に従事いただく想定です。 ■取引企業 テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成 センター長（１～2名）→シニアSV（3名）→管理者（SV）※このポジション※８～10名→アシスタントSVオペレーター20～30名 ■キャリアパス 将来的にシニアSV、センター長を目指して頂けるポジションです。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■当社について １次対応のみで完了するのではなく、いかに付加価値を提供できるかを考え、 お客様の声を活かした改善提案をするなど、「おもてなし」精神を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄第1センター 住所：那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 沖縄第2センター 住所：浦添市港川2-1-1 琉球日産本社ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～472,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 333,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：有り（年2回※評価に応じて月額給与差分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆａｔｅ

    コールセンター
    東京都文京区大塚5-9-2新大塚プラザ7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】電力サービスの提案営業／店舗・法人向け◆サポート充実◎
      • NEW
      ≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です／未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容： 法人や店舗の経営者に、電力サービスの見直しや他社からの切替を提案するお仕事です。 電話での新規アプローチや問い合わせ対応が中心となります。 商談後は契約内容の確認やフォローまで、一連の流れを担当します。 ■組織構成： 大阪は15名程度のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 未経験から始めた先輩社員も多数在籍しており、チームでのサポート体制も整っておりますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ ■仕事の魅力について： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目４－３ Tcf肥後橋ビル401 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：給与査定年4回（3ヶ月ごとに査定） ■賞与：年1回（2月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／第二新卒歓迎】電力・サービス営業（店舗・法人向け）◆サポート体制◎
      • NEW
      ≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です／未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容： 法人や店舗の経営者に、電力サービスの見直しや他社からの切替を提案するお仕事です。 電話での新規アプローチや問い合わせ対応が中心となります。 商談後は契約内容の確認やフォローまで、一連の流れを担当します。 ■組織構成： 現在同業務は50名程度のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 未経験から始めた先輩社員も多数在籍しており、チームでのサポート体制も整っておりますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ ■仕事の魅力について： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：給与査定年4回（3ヶ月ごとに査定） ■賞与：年1回（2月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャストファイン

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【那覇】総合職（派遣営業・コーディネーター）◇業界経験歓迎◇年休120日土日祝休／ノルマ無×チーム制
      ＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： コールセンター部門の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象です！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半～30代前半のメンバー活躍中！ノルマもございません！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県那覇市久茂地2丁目22-10 那覇第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／美栄橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,308円～406,459円 固定残業手当/月：58,692円～93,541円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については在籍者とのバランス、また経験により上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：有 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新規拠点設立】総合職（派遣営業・コーディネーター）◆業界経験歓迎◆年休120日×土日祝休
      ＜設立8年の成長ベンチャー！／若手中心／年休120日・土日祝休／ワークライフバランス◎／風通しの良い社風◎＞ ■職務内容： コールセンター部門の人材派遣部門にて、法人対応の人材営業、もしくは個人向けの派遣コーディネーター、いずれかをお任せいたします。ご配属に関しては、面接選考内でご本人の希望や適性等を踏まえ、判断させていただきます。 【人材営業】 企業様より人材に関するお困りごとをヒアリングし自社登録スタッフの中から最適な人材をご紹介します。 ・既存顧客との信頼構築 ・新規顧客の拡大 ・スタッフの提案、紹介 ・派遣中スタッフのフォロー等 ＜その他＞ ・担当企業数：10社程度（拠点により前後あり） ・担当エリア：基本的には各拠点の都道府県内 ・顧客との打合わせはオンラインが多い ・ほぼ既存顧客の深耕がメイン 【派遣コーディネーター】 自社へ登録いただいたスタッフの方の就労サポートをお任せします。 ・派遣スタッフの登録対応 ・カウンセリング ・就労決定までの日程調整 ・面接や応募書類作成のサポート ・派遣中スタッフのフォロー 等 ＜その他＞ ・対応するスタッフ数：月間で一人あたり20名程度（拠点により前後あり） ・カウンセリング方式：基本はオンライン・電話での対応が中心 ■ポジションの魅力 ★自分の強みを伸ばしながら活躍できます！ チーム制のため、個々の得意を活かし苦手を補い合えます。売上だけでなく、チームへの貢献度も評価対象です！ ★ワンチームで売上目標の達成を目指すスタイルです! 各チームは2～8名のメンバー構成で、個人の成果に加え、チームへの貢献度など、普段の取り組みや姿勢をしっかりと評価いたします！月1、半期での表彰も行っており、チームで働く楽しさを味わえます！平均年齢31歳で、20代前半～30代前半のメンバー活躍中！ノルマもございません！ ★表彰式で一番人気なのはチーム賞！ 仲間ファーストな社員ばかりなので、ギスギスした雰囲気もありません ■企業について 2018年創業、今期8期目に入る成長中ベンチャー企業です。下記以外にもたくさんの新規事業に挑戦しています。 ◆人材派遣サービス◆人材紹介サービス◆BPO事業◆他各種アウトソーシング事業◆新規事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル5F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,308円～406,459円 固定残業手当/月：58,692円～93,541円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については在籍者とのバランス、また経験により上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：有 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

    コールセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／転勤無】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ
      ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管理・運営全般 ・クライアント折衝、報告会対応 ・各種報告資料・データ作成 ・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 【変更の範囲：なし】 【配属部署について】 インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。 【当社の特徴】 当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,600円 ＜月給＞ 220,000円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・450万円／32歳／入社5年 ・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】SV・LSV経験者歓迎◆夜勤無/年休120日/残業平均20ｈ/アウトソーシングＧ
      ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管理・運営全般 ・クライアント折衝、報告会対応 ・各種報告資料・データ作成 ・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 【変更の範囲：なし】 【配属部署について】 インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。 【当社の特徴】 当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～355,600円 ＜月給＞ 238,400円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・450万円／32歳／入社5年 ・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本板硝子ビジネスサポート株式会社

    アウトソーシング
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅可/相模原】給与計算システムの運用・業務改善◆ガラス世界大手「日本板硝子」のシェアード会社
      【システム運用の経験を活かし、業務改善の主導へ】日本板硝子グループの安定した環境で、給与・人事システムの運用設計から携わりませんか。実務とシステムの両面から、組織の最適化を推進する中核メンバーを募集します。 ■仕事内容 グループ内の給与計算を行うシェアードサービスセンター（SSC）にて、課長の補佐を担います。給与・勤怠・人事システムの運用改善や改修対応、業務フロー設計を主導し、運用の高度化と標準化を推進してください。 ■業務イメージ （1）給与計算・労務オペレーションの実務および運用支援 ・月次給与、賞与計算の実務関与およびサポート （2）システム運用・改修対応 ・各種システムの日常運用管理および改善 ・制度改定に伴う要件検討やベンダーとの折衝 （3）業務改善・運用設計 ・マニュアルの整備や属人化業務の仕組み化 （4）本体人事との連携 ・制度設計を踏まえた運用設計やシステム反映支援 （5）グループ会社対応 ・新規業務受託時の業務フロー整理や運用設計補助 ■所属組織の説明 配属先は計25名が在籍し、女性21名、男性4名で構成されています。日本板硝子本体の人事部門とも密に連携を取る環境です。現在は課長がリードしていますが、あなたにはその右腕となり、現場実務とシステム運用を橋渡しする中核的な役割を期待します。チーム一丸となり業務の標準化を目指す活気ある組織です。 ■魅力・やりがい 給与計算の実務とシステムの双方を深く理解し、制度変更をシステムへ反映する一連のプロセスを経験できます。「業務とシステムをつなぐ実務力」を磨ける点が最大の魅力です。将来は運用の高度化をリードする幹部候補としての活躍を期待しています。自分の介在によってグループ全体のオペレーションが効率化される手応えを感じながら、専門性を高め、キャリアを強固なものにできる環境です。 ■当社の特徴や魅力 ・日本板硝子グループの一員として安定した経営基盤を持っております。 ・バックオフィス機能を担い、企業運営を支える重要な役割を担っております。 ・働きやすさや福利厚生が整備され長期就業しやすい環境です。 ・専門性を高めながら幅広い業務経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】キャリア面談案内担当※美容業界特化人材紹介◇年休131日◇電話対応なし・テキストのみ
      • NEW
      ＜フルリモート／電話対応なし／美容師の転職支援を支えるキャリアサポート職＞ ＼人材業界経験を活かして、求職者に寄り添う仕事へ！／ ◎完全リモートワークで全国どこからでも勤務可能 ◎電話対応なし！LINE・チャット中心のコミュニケーション ◎キャリアアドバイザー経験を活かして求職者支援に専念できる環境 ◎年間休日131日でワークライフバランスも充実 ■業務内容 美容師専門の転職支援サービスを展開する当社にて、LINE登録済みの美容師求職者に対するキャリア面談のご案内をお任せします。 新規登録者への営業活動や架電業務ではなく、すでにサービスに登録いただいている求職者へのフォローが中心です。 求職者一人ひとりの転職状況や希望条件をヒアリングし、専任キャリアアドバイザーとの面談につなげる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・LINEを活用した求職者への面談案内およびフォロー対応 ・転職活動状況や希望条件のヒアリング ・キャリア面談の日程調整および各種案内連絡 ・対応履歴や求職者情報のシステム入力、管理 ・面談実施率向上に向けたコミュニケーション改善提案 ※求職者とのやり取りはLINE・チャットが中心です ※実際のキャリア面談は専任キャリアアドバイザーが担当します ※電話によるアポイント取得業務はありません ■取り扱うサービス 美容師・ヘアスタイリストに特化した転職支援サービスを運営しています。 美容業界に特化することで、求職者とサロン双方に対して質の高いマッチングを実現し、多くの転職支援実績を積み重ねています。 ■入社後の流れ 入社後はサービス内容や求職者対応の流れを学んでいただきます。 業務マニュアルやトーク例を活用しながら、求職者対応をスタートしていただくため、業界知識に不安がある方も安心して業務に取り組むことができます。チームメンバーとの定期的な情報共有やフォロー体制も整っています。 ■組織構成 キャリアアドバイザーやサポートメンバーと連携しながら業務を進めます。 全メンバーがリモート環境で働いており、チャットツールやオンラインMTGを活用したコミュニケーションが活発な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月39時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,534円～200,000円 固定残業手当/月：57,466円～60,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）◇年休133日◇残業平均8H
      ～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～ 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み
      ◇◆社会貢献性◎／物流・メーカー業界の採用を変革させる採用コンサルサービスの採用コンサルタントを募集／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境◆◇ ■業界の課題感： ◇日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 ◇一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。 ◇当社はその課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。 ■提案商材： 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流／製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」を提案します。 ■業務の詳細： クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 ◇採用戦略の立案・策定 ◇求人原稿の作成・改善提案 ◇採用プロジェクトのマネジメント ◇採用ブランディングの企画・実行 ◇採用データの分析・改善施策の提案 ◇採用フローの設計・最適化 ◇面接プロセスの改善提案 ◇採用マーケティング施策の実行支援 ◇採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） ◇継続提案及びアップセル/クロスセル提案 ◇深耕紹介営業 ■顧客からいただく相談内容： ◇人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程しか候補者を紹介されない。 ◇他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 ◇大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 ◇様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 ◇採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 ■培われるスキル経験： ・WEBマーケティングの知見 ・採用プロセスの改善方法 ・戦略思考 ・マルチタスク処理能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,768円～369,900円 固定残業手当/月：70,232円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドセールス＜未経験歓迎＞介護業界の採用課題を解決◇年間休日125日／土日祝休み
      ◇◆社会貢献性◎需要の高まる介護業界の採用を変革／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境◆◇ ■提案商材： 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』をご提案します。 ■業界の課題感： 少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 ■業務内容： 新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 ■具体的には： ・コールリストの整理 ・アウトバウンドコール ・アポイントの獲得 ・商談化されたアポイントへの提案 ・初期商談～受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズヒアリング ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決済者へのプレゼン ■顧客からいただく相談内容： ・人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 ・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 ・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 ・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 ・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 ■育成方針： ～成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出～ 当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京支社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,768円～369,900円 固定残業手当/月：70,232円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトイキ

    求人サイト・求人メディア
    東京都品川区東五反田2-21-28OSビルディング3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全4件
    • 【五反田】Webマーケター※未経験者歓迎◆事業会社マーケター／フレックス／月3000万超を動かす裁量
      • NEW
      【未経験から事業会社のマーケターへ挑戦可能！】 当社は医療・ヘルスケア業界に特化したキャリア事業（人材紹介事業）を展開しております。 転職したい看護師・薬剤師などの国家資格者と、人材を採用したい病院・企業などをマッチングするサービスです。 このサービスにおいて転職希望者の集客を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 月間3,000万円超の予算を、裁量を持って運用していただきます。 ■施策の立案（媒体選定・予算配分など） ■施策の実行/管理（デザイナー・エンジニア・サポーターのディレクションなど） 　・web広告運&#12132;（Google広告、Instagram広告、Facebook広告など） 　・自社メディアの運&#12132; 　・公式LINE、SNSアカウント、メルマガの運用 ■分析と改善（経営層を交えた事業会議での報告・協議、改善策の立案と実行） 新規事業の立ち上げやセールス部門との共同企画の実行など、 webマーケティングをベースに事業拡大をリードするポジションです。 【入社後の流れ】 ▼入社後1週間程度 ・事業理解/業界理解：医療・ヘルスケア業界の人材紹介事業 →簡単なレポートでのアウトプット、メンバーとのディスカッション ▼入社2週間目～ 既存メンバーと同様に、1つのサービスをご担当いただきます。 →予算配分や媒体選定など、施策の立案～実行、改善までお任せいたします。 デザイナー、エンジニア、アシスタントを動かしながらサービスを運用していただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-21-28 OSビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈年収例〉 実務者(メンバー、リーダー)：600～750万円 マネージャー：750万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】営業課長（戦略立案）◆ヘルスケア領域の人材紹介／年間休日125日／社長直下で裁量◎
      【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞「IT×ヘルスケア」領域を得意としており2年連続300%成長中！／人がイキイキと生活するために必要なサービス作りに貢献】 ■職務概要： ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業の当社にて、営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案をお任せできる方を募集いたします！ ■採用背景： 需要の拡大に伴い、現在営業組織を4チーム（看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師）で構成する中で、それぞれにマネージャーの方を1名配属することになりました。 現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております！ ■業務について： ヘルスケア業界で働く国家資格保有者（理学療法士や柔道整復師、看護師など）のキャリア支援を行う当社にて、営業戦略立案と運用をお任せいたします。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には： ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ＜参考：セールスマネージャーの1日のスケジュール＞ https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02 ■組織構成： 全体で35名、20代～30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。 2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■評価制度： 半年に一度、人事考課を行っています。 職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。 ■研修制度： 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-21-28 OSビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カズプランニング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都町田市玉川学園2-1-1102
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【山梨】半導体装置のメカエンジニア※年休120日／完全週休二日制(土日祝)
      • NEW
      ★設計、構造解析と様々な業務に関われる★ ■採用背景： ・大手半導体製造装置メーカー様からの依頼による増員募集となります。 弊社の正社員として採用し、必要な研修を行った後、大手半導体製造装置メーカー様に常駐し、半導体製造装置の2D、3D メカ、CAD 製図を行う業務を担当いただきます。 ■主な業務： ・半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・既存装置の3DｰCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ・パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ■評価について： ・社員1人1人の評価は、目標に対する成果、お客様からの評価も加味し総合的に判断をしていきます。また縦の評価だけでなく他の社員からの評価、いわゆる横の評価も入りますので公平な評価がされます。 ■キャリアパスについて： ・正社員雇用ですので、マネジメント力を磨き、主任、課長、部長とキャリアを積んでいく方と、エンジニアとして専門的な技術力を磨き、主務、主査、参事とキャリアを積んでいく方に分かれます。 ■その他： ・常駐先にも仲間が沢山おり、それ以外にもBBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、 　社員同士も交流を深めることが出来、相談しやすい職場環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体装置メーカー 住所：山梨県韮崎市 勤務地最寄駅：JR中央本線線／韮崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績・評価による ■賞与：年2回　※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／未経験歓迎】半導体プロセスエンジニア※年休120日／完全週休二日制(土日祝)
      • NEW
      ■採用背景： ・大手半導体製造装置メーカー様からの依頼による増員募集となります。 弊社の正社員として採用し、必要な研修を行った後、大手半導体製造装置メーカー様に常駐し、半導体製造装置のプロセス開発及び評価を行う業務を担当いただきます。 ■主な業務： ・装置オペレーション ・ウェハの測定／分析 ・データ解析／まとめ ・測定器操作によるデータ採取（SEM膜厚測定、パーティクル測定、他） ・クリーンルーム内作業あり ※ウェハの測定、半導体を作る上でのデータ作成、成分分析、電子顕微鏡を使った膜厚調査、その後データを解析する業務をお任せしたいと考えています。 ■評価について： ・社員1人1人の評価は、目標に対する成果、お客様からの評価も加味し総合的に判断をしていきます。また縦の評価だけでなく他の社員からの評価、いわゆる横の評価も入りますので、公平な評価がされます。 ■キャリアパスについて： ・正社員雇用ですので、マネジメント力を磨き、主任、課長、部長とキャリアを積んでいく方と、エンジニアとして専門的な技術力を磨き、主務、主査、参事とキャリアを積んでいく方に分かれます。 ■その他： ・常駐先にも仲間が沢山おり、それ以外にもBBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、 社員同士も交流を深めることが出来、相談しやすい職場環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体装置メーカー 住所：山梨県韮崎市 勤務地最寄駅：JR中央本線線／韮崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績・評価による ■賞与：年2回　※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル日銀前6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【日本橋】HR／新卒採用担当（リクルーター）◆母集団形成～入社まで一気通貫担当
      • NEW
      【インフラ業界特化の成長HR企業で、新卒採用を主軸に人材紹介会社との連携やダイレクト採用を推進／急成長フェーズで裁量大きく人事キャリアを築ける環境】 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 ■業務内容： ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 ■組織構成： 人事組織全体で10名ほどの組織になります。 ■特徴・魅力： ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的に行っているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができます。 ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室町ビル 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-16 室町ビル 4F 勤務地最寄駅：東西線／三越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,037円～315,926円 その他固定手当/月：26,932円～33,282円 固定残業手当/月：79,365円～109,127円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 ※上記に限らず、前職の年収・経験等を踏まえ当社規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアソフトウェアエンジニア】新規プロダクトの立ち上げ／裁量大◆25業界でARR250億を目指す
      • NEW
      ◇プロダクトも基盤も開発体制も一緒に作っていきたい方へ／建設業界特化のオールインワンSaaS展開◇ ■業務内容： ◎新規プロダクトの立ち上げ ◎フルスタックなプロダクト開発 ◎特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援 ■魅力： ◇成長プロダクトのスケール」と「新規SaaSの立ち上げ」を同時に経験できる 既存の急成長プロダクトを伸ばしながら、次の事業を連続的に立ち上げていく“二正面”の面白さがあります。 ◇オールインワンSaaSの難所に、設計から踏み込める 広いドメイン・複雑な業務を扱いながら、UXと開発速度を落とさない設計・分割・共通化に取り組めます。 ◇共通基盤を作るほど、未来の立ち上げが加速する 認証／権限／通知／課金／監査ログなど、後続SaaSに効く基盤づくりを推進できます（作った分だけレバレッジが効く領域です）。 ◇少数精鋭ゆえに、裁量が大きい 実装だけでなく、要件定義・技術選定・優先度設計・開発プロセス改善まで、意思決定に関わる範囲が広いです。 ■募集背景： 現在、急成長中のサクミル以外に3事業展開している状況です。 ここから先は、伸びているプロダクトをさらに伸ばすことと、次のSaaSを連続的に立ち上げることに、同時に挑戦するタイミングに入っています。 実際、ステルスで仕込んでいる事業では、ClaudeCodeのみで1ヶ月で開発したプロダクトがリリース後2ヶ月で売上200万を達成するなど、次々に事業が立ち上がっていきそうです。 ■技術スタック： バックエンド: Ruby, Ruby on Rails フロントエンド: TypeScript, React, Next.js データベース: PostgreSQL インフラ: Google Cloud, Vercel, Firebase ツール: Github, Notion, Slack, Figma, Datadog, Docker, Google Workspace AI開発環境: GitHub Copilot, Claude Code, Devin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,938円～701,110円 その他固定手当/月：28,000円～60,795円 固定残業手当/月：168,729円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌーベルキャリア株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区四番町4-9東越伯鷹ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】人材派遣営業＜TV・映像業界向け＞残業20h以内／ノルマ・テレアポなし／働き方◎
      ～映像業界に特化した人材派遣営業／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し／業界での知名度が高いヌーベルグループ～ ■ポジション概要： テレビ局や制作会社、ポストプロダクションといったお客様に対する、人材マッチング（派遣営業）をお任せします。 ・派遣スタッフは全員正社員雇用となっており、皆様やりがいと責任感をもって就業しています。 ・訪問先は港区が中心です。 ・ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客からの新規紹介や、既存顧客の他部署紹介など、ルート営業が中心です。 ■業務内容： ・テレビ・映像業界のクライアントへの人材提案（ルート営業中心） ・派遣社員との定期面談や現場状況の確認（一人当たり30～40名程度） ・クライアントとの打ち合わせ ・スタッフのフォロー対応 ・紹介顧客との契約締結 ※契約書の作成などの事務手続きは管理部門が対応します。 ■スタッフについて： ・現在は2名の営業が紹介スタッフ約170名を管轄しています。ご入社いただきましたら、ひとり当たり30～40名を担当するイメージです。 ・派遣先は一人30社ほど。1社のうち複数の部署に派遣する場合もあります。1部署に対して平均3～4名のスタッフを紹介しています。※1社に1名程度、または大企業で1社15名ほど場合もあります。 ・紹介スタッフは正社員採用となっており、グループ会社と連携して研修を終えたのち顧客企業へ派遣されます。 ・20～30代が中心のため、彼らのキャリアを育てる面白味があります。 ■組織体制： 営業部門は現在、50代の経験豊富な常務2名体制となっています。 ■業務の魅力： ◎スタッフの夢の実現に貢 スタッフの就業先は本人の希望も考慮して決定します。マッチング率は90%と非常に高く、多くの人材が希望の職場で活躍しています。30～40名ほどのスタッフを担当し、2～3ヶ月に1度の面談を通してフォロー。担当スタッフが楽しそうに活躍している様子を見れた時は、嬉しさもひとしおです。 ◎業界を支えるやりがいは十分 誰もが知る有名番組の制作現場にスタッフを送り込む…なんてことも多々。憧れのメディア業界に大きく貢献している実感を得られる仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：0.5～1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔソリューション株式会社

    人材派遣
    東京都港区新橋3丁目7番地4号　赤レンガ通りビル4階 【事業所】 ■本社・東京オフィス ■横浜オフィス ■滋賀オフィス ■大阪オフィス ■熊本オフィス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回／面接1回
      • 締切間近
      ●「貿易事務」ってどんな仕事？● 貿易事務は、世界中の様々な業界や商品に携わるお仕事。あなたが輸入に関わった商品を街で見かけたりすることも。世界情勢や海外のトレンドを知れる面白さもあります！ ●英語スキルは不問！● 「ビジネス英語ができない」という方も大丈夫！アルファベットに抵抗がなければ、十分対応可能です。決まったフォーマットや定型文を使うので英語力に自信がない方も安心してください！ ━━━━ 入社後は… ━━━━ 【STEP1：社内でのビジネスマナー研修】 （入社～2週間） ・ExcelやWordの基本操作 ・貿易業界の基礎知識のレクチャー 　▼ 【STEP2：クライアント先でのOJT研修】 （2週間～半年後） ・お客さまからの電話対応 ・専門書類／メールの作成 ※メールや書類作成は定型文があるので安心です！ 　▼ 【STEP3：専任の貿易事務としてデビュー！】 （半年～1年後） ・船舶会社や航空会社へのスケジュール依頼 ・貨物を保管する倉庫の手配など ━━━━ お任せする業務は… ━━━━ 大手物流企業を中心としたクライアント企業様先で、貿易事務として輸出入業務をサポートしていただきます。 【最初は…】 ◎メール、電話対応（電話はほとんど日本語での対応となります。） ◎見積書、請求書の作成 ◎荷物の配送手配 ◎受発注、出荷対応 ◎伝票処理 ◎経理のサポート業務 【貿易の知識がついてきたら…】 ◎通訳、翻訳 ◎コレポン業務 ◎船積書類作成 ◎スケジュール調整など ／ ★スキルに合ったお仕事からスタート♪ ＼ まずは担当営業が「どんなキャリアを築いていきたいか」をしっかりヒアリング。ご希望・スキル・適性に合ったクライアント先をご紹介します！クライアントも、育成前提で受け入れてくださっているので、安心してなんでも聞ける環境です。
      【東京／神奈川／千葉／大阪】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターンも大歓迎！ 以下エリアの各クライアント先にて勤務いただきます。 ※あなたのスキルや適性を考慮し、 クライアントを設定します。 ■東京（23区）→港区、中央区、江東区、品川区は積極採用中！ ■神奈川（川崎・横浜エリア） ■千葉（成田・市川エリア） ■大阪（大阪市内・関空周辺エリア・堺市・泉大津市） ※アクセスは、勤務先によって異なります。 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      【月給20万円～26万円＋住宅手当（最大月2万円）＋賞与年2回】 ★定期昇給あり★ ※経験やスキル、勤務地を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、 全額を別途支給します。 ※毎年、対象者全員昇給を達成しています！
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    株式会社ジョブイット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布3-8-2麻布マルカビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【東麻布】両手型キャリアアドバイザー◆保育・医療に特化の採用支援／事業立ち上げにも挑戦可能
      • NEW
      ～過去入社者は飲食店管理、保育士、ネイリスト、無形商材営業出身者など/ご利用者満足度98％のサービス／20代の社員が活躍中！/求職者様とのやり取りは基本ＬＩＮＥ／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/人の人生に丁寧に寄り添う～ ＼こんな方におすすめ／ ・「困っている人の役に立つ」ことにやり甲斐を感じる方 ・ターニングポイントとして、自らを変えたいとお考えの方 ■職務内容について： 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 お客様満足度98％のサービスで、医療や保育の現場を支えます。 ＜具体的には＞ （1）登録者の転職活動のサポート …ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。その後、面接～入社に至るまでに限らず、入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援 …採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。 ベストなマッチングが叶うよう、保育園／病院への採用提案も行います。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお任せいたします。 ＜サービスの特徴＞ （1）ヒアリングは基本LINE・無理なお電話無し （2）利用者満足度98％ 無理なマッチングではなく、上京される方の引っ越しの費用負担が入園先にあるかの確認など丁寧なフォローを行います。 ＜当社で働く魅力＞ （1）フラットな社風！ 20代～30代が多く、手を挙げれば様々なことに挑戦できます。 どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。 （2）成長環境◎手を挙げれば様々なことに挑戦可能！ 手を挙げればＳＮＳ広告などにも挑戦可能！実際にメンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。インフルエンサーへの依頼などもあります。 （例：予算設定・打診・MTG・依頼と受注・広告の出し先・企画・稟議・発注等） （3）頑張りが評価される制度！ インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係なく昇進していける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,000円 固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。 ※30代前半で700万円台の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東麻布】人材紹介マネージャー候補◆保育・医療に特化の人材紹介の新事業立ち上げ
      • NEW
      ～裁量◎ご利用者満足度98％のサービス／新規事業の立ち上げ／20代の社員が活躍中！／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/人の人生に丁寧に寄り添う～ ＼こんな方におすすめ／ ・裁量の大きい環境で事業運営の核となる仕事をしたい方 ・HR業界の知見を活かし、多角的なマネジメントスキルを身に着けたいかた ■職務内容について： ご利用者満足度98％のサービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」を展開する同社は「保育ダイレクト」「シゴトのソムリエ」の２つの新規のプロダクトを立ち上げます。 組織立ち上げフェーズのマネジメント及びスケール期の牽引をお任せいたします。 ＜具体的には＞ 新規事業を含む4部署の統括マネジメントを遂行します。 人材紹介における法人営業および求職者対応に加え、ダイレクトアプローチによる新規獲得、組織全体の戦略立案・進捗管理を主導する重要なポジションです。 ＜サービスの特徴＞ （1）ヒアリングは基本LINE・無理なお電話無し （2）利用者満足度98％ 無理なマッチングではなく、上京される方の引っ越しの費用負担が入園先にあるかの確認など丁寧なフォローを行います。 ＜当社で働く魅力＞ （1）フラットな社風！ 20代～30代が多く、手を挙げれば様々なことに挑戦できます。 どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。 （2）成長環境◎手を挙げれば様々なことに挑戦可能！ 手を挙げればＳＮＳ広告などにも挑戦可能！実際にメンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。インフルエンサーへの依頼などもあります。 （例：予算設定・打診・MTG・依頼と受注・広告の出し先・企画・稟議・発注等） （3）頑張りが評価される制度！ インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係なく昇進していける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～472,500円 固定残業手当/月：76,000円～110,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～583,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。 ※30代前半で700万円台の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスキャリア

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-8-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋・未経験歓迎】モバイルルーター法人営業◇残業20h／土日祝休／年休120日／NTTグループ商材
      ★人柄重視の採用◎／未経験から営業にチャレンジしたい方へ ★教育体制充実しているため未経験の方でも安心して営業にチャレンジ可能 ■業務内容： 当社はNTTメディアサプライのサービスの業務委託をしており、法人にモバイルルーターの「DoRACOON」を導入いただくための提案営業をお任せします。 現在は主に関西エリアで導入されており、2025年8月より東日本エリア（首都圏中心に北海道から長野まで）へ進出をするため、新規顧客開拓を担当いただきます。 ※年に数回出張が発生する可能性もあります。 ■営業手法： NTTの地域担当として、ターゲットを絞り込んだリストに基づきアプローチを行います。 営業手法はチームで工夫しながら進めており、名刺交換を積極的に行うメンバーや、テレアポを中心に活動するメンバーなど、柔軟なスタイルで取り組んでいます。 ■組織構成： 現在メンバーが4名在籍(30～60代)。経験豊富な光回線のプロフェッショナルから業務を学べる環境が整っています。 ■「DoRACOON」ついて： ◇マルチキャリアに対応！特定のモバイルキャリアに通信障害が発生しても、他のキャリアで通信可能なため、安心してビジネスに活用可能。 ◇設置工事不要、プロバイダ契約不要なため簡単に導入可能。 ◇海外でもそのままWi-Fiが使える。 ＜導入事例＞ ・駅構内の店舗やキッチンカーなどの決済端末用 ・GIGAスクール用に配布 ・テレワーク用社内貸出端末 ・光回線を敷設できない工事・建設現場 ・タクシーの車内に導入(配車システム用) ・学生寮 ・遠隔監視カメラ ■入社後の流れ： ◎ 入社後1～2週間：基礎研修 ・ITスキル確認（模擬試験） ・IT知識（ITパスポート相当内容）、業界、商材、パソコン実務研修 ◎配属後（約3か月間）：OJT研修 先輩社員と同行しながら業務の流れを覚え、小規模案件から担当していただきます。 ■やりがい： ◇NTTブランドのため、お客様から高い信頼を得やすく、提案がスムーズに進められます。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇中小企業の代表や決裁者と直接やり取りすることで、提案力・交渉力などのスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～267,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】モバイルルーター法人営業◇残業20h／NTTグループ商材の提案／インセンティブ有
      ★NTTブランドのため営業をしやすい商材／営業実績目標150％達成 ★日常で聞いたことのある企業様との取引多数！ ■業務内容： 当社はNTTメディアサプライのサービスの業務委託をしており、法人にモバイルルーターの「DoRACOON」を導入いただくための提案営業をお任せします。 現在は主に関西エリアで導入されており、2025年8月より東日本エリア（首都圏中心に北海道から長野まで）へ進出をするため、新規顧客開拓を担当いただきます。 ※年に数回出張が発生する可能性もあります。 ※四半期ごとにチーム目標を達成するとインセンティブの支給があります。 ■営業手法： NTTの地域担当として、ターゲットを絞り込んだリストに基づきアプローチを行います。 営業手法はチームで工夫しながら進めており、名刺交換を積極的に行うメンバーや、テレアポを中心に活動するメンバーなど、柔軟なスタイルで取り組んでいます。 ■組織構成： 現在メンバーが4名在籍(30～60代)。経験豊富な光回線のプロフェッショナルから業務を学べる環境が整っています。 ■「DoRACOON」ついて： ◇マルチキャリアに対応！特定のモバイルキャリアに通信障害が発生しても、他のキャリアで通信可能なため、安心してビジネスに活用可能。 ◇設置工事不要、プロバイダ契約不要なため簡単に導入可能。 ◇海外でもそのままWi-Fiが使える。 ＜導入事例＞ ・駅構内の店舗やキッチンカーなどの決済端末用 ・GIGAスクール用に配布 ・テレワーク用社内貸出端末 ・光回線を敷設できない工事・建設現場 ・タクシーの車内に導入(配車システム用) ・学生寮 ・遠隔監視カメラ ■やりがい： ◇NTTブランドのため、お客様から高い信頼を得やすく、提案がスムーズに進められます。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇中小企業の代表や決裁者と直接やり取りすることで、提案力・交渉力などのスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～267,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティック

    人材派遣
    東京都港区海岸1-9-18國際浜松町ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】在留外国人材の派遣・紹介営業◆年収1000万も目指せる◆業界経験不問◆残業10h・土日祝休
      ◎業績好調に伴う増員募集！在留外国人に特化した総合人材サービスを展開◎年収1000万円も目指せる！営業経験を活かして高収入が叶う環境 ◎グローバルな環境！年休123日・土日祝休みでメリハリのある環境 ■業務概要： 顧客開拓から、外国籍人材を中心とした人材派遣、職業紹介、登録支援業務をお任せします。 ※英語スキル不要：求職者の方とのやり取りで英語が必要な場面では社内に通訳がいます。（英語ができる方はスキルを活かしていただける環境です） ■具体的には： ＜新規顧客開拓＞※8割程度 新規で獲得した顧客は自身で担当いただくため、顧客にしたい企業様にアプローチすることで業績につながる環境です。 アプローチ方法、商談方法も自由なため、裁量をもって進めていただけます。 ※現状対面の商談が多い状況です。 ＜既存顧客対応＞※2割程度 ・人材管理業務 ・取引先との折衝業務 ・契約書作成 ・入金確認 最大7社程度担当いただく想定です。 ■派遣先について： 食品工場やホテル、オフィスビルの清掃、空港内のカウンター、企業の受付、飲食店、スパーマーケット、コールセンターがメインの派遣先となります。 ■業務の特徴： ・ノルマはありませんが、半期ごとの目標から一月ごとのゴールを設定し業務に携わっていただきます。 ・成果が給与に還元されます。 ■組織構成 ・20代後半～30代中盤の中途入社者で構成されており、各自の得意なことを活かしてチームに貢献しています。 3名が外国籍のメンバーです。 ■キャリアパス： 本人の意向を尊重しながら決めていければと考えておりますが、将来的にマネジメントを目指していただくことを期待します。 ■当社の魅力： ・毎年利益は微増しており、無借金経営をしております。 ・クライアントは中小企業から大企業まで様々規模の企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 國際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,600円～499,100円 固定残業手当/月：53,900円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】法人営業／企業の採用成功をリード◆週2在宅可◆エン・ジャパンG
      【大手取引多数／志向性に合わせマーケ・マネジメント・事業開発等への参画も可能／週2リモート可】 スカウト型採用である「ダイレクトリクルーティング」に特化した採用支援を中心とした事業を展開する人材系ベンチャーである当社にて、フィールドセールス（ソリューション営業）をお任せします。 ■業務内容： ・採用課題のヒアリング・特定（オンライン商談） ・提案資料・見積の作成 ・サービス設計、料金プラン等の改定 ※ご志向性に合わせ、以下へ参画も可能 ＜メンバー育成・マネジメント＞ ・配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ・研修計画の立案・実行 ＜事業開発、組織開発＞ ・プロジェクトマネジメント（市場調査・予算作成・戦略立案・進行管理） ・チームマネジメント（プロジェクトメンバーの業務管理） ・事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ・新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 ＜マーケティング＞ ・リード獲得のための展示会施策や自社ページ作成など ■ポジションの魅力： ・月60件程の商談があり、短期間で多くの顧客折衝経験を積むことができ、個人の意欲しだいで成長スピードを加速することが可能です。 ・利益を倍々に成長させていく戦略策定・サービス企画の経験 ・経営の根幹への関与 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力 ・新規事業立ち上げ、社内横断型の業務改善など、重要プロジェクトの主導経験 ■評価制度： ・昇給・昇格機会は年2回あります。成果・行動に基づく再現性・成長指標の三軸で評価をしています。 ・月次表彰制度があり、個人・チーム単位で毎月最大5万円の支給があります。 ※社内のあらゆる制度・施策をメンバーの意見を取り入れながら企画・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社VOLLECT 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36階 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,875円～68,359円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,875円～418,359円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は25時間／月、超過分については別途支給 / 役職手当・特別手当別途 ※スキル・経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅＭＡＫＥ

    人材派遣
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-53F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／業種未経験歓迎】営業担当／通信業界のイベント運営等◆転勤無／平均残業10時間
      【接客経験者歓迎！/営業・イベントの企画運営に携われる！/手当充実/社員の声を反映させる風通しの良い環境/残業10時間以内】 ■業務内容： 当社の営業職として、以下の業務に従事していただきます。 ●新規提携先開拓 ・イベント運営に必要な人員確保 ・人材派遣会社との提携営業 ・提携先の拡大（現在約20社と提携中） ・イベントスタッフへの研修 ●イベント運営・販売 ・携帯電話のキャリア切り替えイベント運営 ・派遣・アルバイトへの指示・指導 ・キャリア切り替えをご検討されている方への個人営業 ※イベントは、宮城県内だけではな県外（主に東北6県）にいくこともございます。その際は出張手当を支給します。 ・その他関連業務全般 営業やイベント企画・運営等で幅広いスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 営業メンバーは30代の代表取締役とと40代のメンバーが2名体制で対応しております。この度は営業力強化のため、営業活動に専念していただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、携帯電話販売ショップにて3～6ヶ月間の研修を受けていただきます。研修期間中は先輩社員が丁寧に指導しますので、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は取引先のご依頼のあった商品・サービスを代わりに営業・販売したり、人材派遣、リノベーション、イベント企画運営等を行っている会社です。 主に通信業界向けの営業活動が多く、携帯販売の外販イベントのヘルパー業務や、それに準ずる新規取引先の開拓等を行っております。また、事務系人材の派遣提案等の営業等も行っております。 当社ではワークライフバランスや風通しの良さを大切にしております。残業をさせない風土づくりをしたり、「こんな手当・制度が欲しい」という社員の意見を積極的に採用したりして、安心してはたらける環境づくりをしております。 福利厚生も充実しており、結婚・出産などライフステージに合わせた祝金や、不意な病気や事故に対する入院・通院見舞金など、さまざまな手当で社員の生活をサポートしています。 長く安定的にはたらける環境が整った当社で、腰を据えて営業スキルを磨いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目2-5 サンライズ仙台3F-C 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績0.75ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グークス

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8グレインズビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】IT法人営業◆週2在宅可◆営業スキル身に付く◆残業10H以下◆20代活躍中
      ～高い営業スキル身に付く／頑張りが反映される評価制度／リクルートなど大手企業取引／月次表彰者、年間MVPはインセンティブあり／リーダーまで最短半年／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）～ ■業務内容： カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) ■当社について： 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してカスタマーサクセス・インサイドセールスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施　等 ■支援先一例： 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、株式会社ビズリーチ、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社shizai等 ■キャリアイメージ： ・メンバー（年収360万円前後） ・リーダー（年収450万円前後） ・マネージャー（年収700万円前後） ■社風／魅力について： ・週２リモートワーク可能、残業10h程度 ・20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見、バーベキュー、部活動（サウナ部やゲーム部など多数！）も行っています。 ・全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄or韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8 グレインズビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：東急電鉄東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：40,000円～98,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～383,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回／2023年度7％UP実績 ■賞与：業績による ■月収38万円の場合、98,910円分のみなし残業代含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週２在宅可】IT法人営業※リーダー候補◆キャリアアップ目指せる◆大手取引◆残業10H以下◆成長企業
      • 締切間近
      ～リーダーまで最短半年！／楽天やリクルートなど大手取引／週2リモート／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／20代活躍中／市場価値の高いスキルを身に付けられる／裁量◎～ 【事業内容】 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してインサイドセールス・カスタマーサクセスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 【業務内容】 カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント・数値分析：プロジェクトのゴールを要件定義し、業務工程を設計/目標策定、CRM/SFAを活用したモニタリング/数値分析など ・メンバーマネジメント・育成：メンバーのスキルやモチベーションを向上して中長期で再現性ある成果創出できる組織づくり ・クライアント折衝：強固なチーム構築に加えて、クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施 【支援先一例】 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社SmartHR、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 【チームの雰囲気】 ■従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ■頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ■相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見・バーベキュー・部活動（サウナ部やゲーム部など多数！）も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアントオフィス 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目35番8号 グレインズビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,573円～308,276円 固定残業手当/月：86,760円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与（業績による） 【モデル年収】 ■メンバー（年収360万円前後） ■リーダー（年収450万円前後） ■マネージャー（年収700万円前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｕｏｒｅ

    コールセンター
    東京都千代田区九段北4-2-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】コールセンターSV＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上
      • 締切間近
      ◎お客様対応の品質向上と、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指す ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％ ◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指すことを掲げ、会社全体で働きやすい環境作り、待遇面の改善等に取り組んでいます！ ■業務内容　当社のコールセンターにて、10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当。お客様対応の品質向上と、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指してご活躍いただくポジションです。 ◎具体的に ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ◎ゆくゆく ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務 ※他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成　※本ポジションの配属先は浦添です。 【那覇】管理職８名、オペレーター24名 【浦添】管理職７名、オペレーター16名 ■キャリアパス SVを担っていただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■モデル年収 【経験者】入社1年目（SV）：350～400万、入社3年目（シニアSV）：400～500万 【未経験】入社1年目（ASV）：250～300万、入社2年目（SV）：350～450万 ■当社について： 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 １次対応のみで完了するのではなく、いかに付加価値を提供できるかを考え、お客様の声を活かした改善提案をするなど、「おもてなし」精神を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那覇センター 住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１ 琉球リースビル９階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブック

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区高輪2-13-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • フルリモート◎【京都／関西】キャリアアドバイザー◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー
      • NEW
      ◇教育業界の人材不足という社会課題に挑むHRベンチャー／事業拡大フェーズ／フルリモート可◇ ■職務概要 教育業界への転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザーとして転職活動全般のサポートを担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、将来的には法人向け採用支援も担当し、人材紹介コンサルタントとして活躍の幅を広げることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・求職者との面談およびキャリアカウンセリング ・希望条件や経験を踏まえた求人提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・企業との選考日程調整 ・内定承諾までのフォロー ＜将来的には＞ ・採用ニーズのヒアリング ・求人作成および採用戦略の提案 ・企業、求職者双方を担当する両面型業務 ■ポジションの魅力 ◎人のキャリア形成に深く関われる 転職という人生の重要な意思決定に伴走し、求職者の可能性を広げる支援ができます。 ◎幅広い提案力が身につく 人材紹介だけでなく、採用コンサルティングや専門人材活用支援など、多様なサービスを通じて顧客課題の解決に携われます。 ◎事業成長を肌で感じられる環境 少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見や提案が事業運営に反映されやすく、サービス改善や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■組織構成 代表を含む少数精鋭の組織です。リクルートやサイバーエージェント出身者など、人材・営業領域で経験を積んだメンバーが在籍しており、スピード感のある環境で成長できます。 ■事業内容 教育業界特化型の転職支援サービスを運営し、以下の事業を展開しています。 ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・プロシェアリング事業 採用支援にとどまらず、組織課題の解決まで一貫してサポートしていることが特徴です。 ■働き方 ・フルリモート勤務相談可 ・大きな裁量を持って活躍可能 ・成長フェーズの事業に中核メンバーとして参画 キャリア支援を通じて人や組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ｰ1 Whatever SHIMOGAMO EAST　2 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-13-1 高輪2131ビル14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,240円～286,715円 固定残業手当/月：68,760円～93,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によってご相談 【賞与】年2回支給（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルリモート◎【京都／関西】HRコンサルタント◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー
      • NEW
      【教育業界特化HR／採用コンサルティング／人材紹介／ヘッドハンティング／経営層折衝／事業拡大フェーズ／フルリモート相談可／代表直下】 教育業界の人材不足という社会課題に向き合い、採用支援を通じて組織変革を後押しするポジションです。経営層との対話を重ねながら課題を整理し、採用戦略の立案から実行まで一貫して伴走できるため、提案力や課題解決力を発揮したい方に適した環境です。 ■業務内容 学校法人・学習塾・EdTech企業などの経営層・人事責任者に対し、人材コンサルタントとして採用支援を行います。単なる人材紹介ではなく、採用戦略の設計から人材サーチ、入社支援まで幅広く担当します。 具体的には、教育機関への新規アプローチと関係構築、採用課題や組織課題のヒアリング、採用市場データを活用した採用戦略の提案を実施します。また、採用プロセスや選考基準の見直し提案、経営層向け資料や分析レポートの作成、面接設計や面接官トレーニングなど選考全体に関するコンサルティングも担当します。 加えて、既存顧客との中長期的なパートナーシップ構築を行いながら、ヘッドハンターとして採用要件に合致する候補者をリサーチし、企業と候補者双方を支援しながら入社まで伴走します。 ■業務の魅力 教育機関の経営層と直接向き合い、採用課題だけでなく組織課題や経営課題に踏み込んだ提案ができます。人材紹介、採用コンサルティング、専門人材活用支援を組み合わせながら課題解決を行うため、提案力・分析力・コンサルティング力を幅広く磨けます。 ■働く環境 代表を含む少数精鋭の組織です。リクルートやサイバーエージェント出身者など、人材・営業領域で経験を積んだメンバーが在籍しており、スピード感を持って業務に取り組めます。 ■キャリアパス 採用支援の専門性を高めながら、経営課題や組織課題に対するコンサルティング領域へ経験を広げることが可能です。事業運営やサービス改善、新たな仕組みづくりに関わる機会もあります。 ■企業魅力 教育業界特化型の転職支援サービスを展開。人材紹介事業、採用コンサルティング事業、プロシェアリング事業を通じて、採用だけでなく組織課題の解決まで一貫して支援しています。教育業界の成長と変革を人材面から支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ｰ1 Whatever SHIMOGAMO EAST　2 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-13-1 高輪2131ビル14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,475円～362,190円 固定残業手当/月：78,525円～117,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によってご相談 【賞与】年2回支給（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 業界未経験歓迎【リクルーティングバディ／ＲB】提案型新規法人営業◆人材紹介サービス提案／年休128日
      ～元プロサッカー選手が代表を務める企業／GRIT人材紹介事業～ ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。今回は人材紹介事業の「リクルーティングバディ」を募集しております。 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画／提案していきます。 合同企業説明会は、当社が主体となって実施しております。 ■業務詳細： テレアポや反響対応でアポイント獲得から採用課題とターゲット像のヒアリング・提案、求職者の入社までのフォローまでを担当いただきます。 継続的な改善と顧客との信頼維持に挑む「グリット力」が求められ、その積み重ねが自身の成長に直結します。 ◇テレアポ・商談 ◇企業説明会の企画や施工(月2～3回ペースで開催) ◇企業説明会後や人材紹介サービス利用後、参加企業や就活生へのフォローアップ ■営業の特徴 ◇チームとして成果や成長を追い求める文化 業界理解研修や営業ロープレ、定例ミーティングで戦略共有し、チーム学習の文化が根付いています。 ◇多様なステークホルダーと関わる環境 人事担当だけでなく、営業・現場責任者・経営層とも対等に交渉し、採用課題をともに解決していくダイナミックな業務に携われます。 ■キャリアパス 役職者は最短入社6か月で主任・1年半でマネージャーになる等の様々なキャリアを歩むことが可能です。 他にも、新規事業に携わる・第二創業メンバーとして会社の中核を担う存在としてご活躍いただけます。 ■事業パーパス： 【全ての人に内在する価値を追求し社会との接点を共創し続ける】 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～350,000円 固定残業手当/月：65,420円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～480,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（内一回決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界業種未経験歓迎【キャリアアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・フレックス
      ～業界未経験歓迎！／GRIT人材の採用支援／やり抜いてきた方だからこそできる転職サポートが実現可能～ ■こんな方におすすめ ・スポーツ関連の業界に関わりながら仕事をしたい方 ・成長企業でスピード感を持ってスキルを身につけたい方 ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。求職者様と常に伴走者としてサポートできる「キャリアバディ」を募集しております。 長期目標に向かって粘り強くやり抜いてきた「GRIT人材」と向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートします。 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ■業務詳細： 新卒・中途向けいずれかに希望や素養に合わせてサポートを行っていただきます。 ◇キャリアのカウンセリング・求人の紹介 ◇入社までのフォロー ■カウンセリングの特徴 ◇徹底した「伴走型」のマンツーマンサポート ミスマッチを極限まで減らすため、1人の求職者に対して行うカウンセリングの実施回数が多いことが特徴です。初回面談だけでも1時間から1時間半かけて深くヒアリングし、求職者自身が気づいていない潜在的な強みを引き出し、キャリアプランを一緒に整理していきます。 ◇GRIT人材に特化した専門性 学業や部活の両立、セカンドキャリアへの不安など、何かをやり抜いてきた経験者しかわからない深い悩みを理解した上でサポートします。GRIT経験をビジネスの場で活かせる「スキル」として企業に効果的にアピールするための独自の経歴書作成ノウハウを持っています。 適切な求人がない場合は、企業と交渉したり、競技と両立しやすい柔軟な働き方を提供する就業支援等の最大限のサポートを行います。 ■キャリアパス 役職者は最短入社6か月で主任・1年半でマネージャーになる等の様々なキャリアを歩むことが可能です。他にも、新規事業に携わる・第二創業メンバーとしてご活躍いただけます ■求める人物像 当社では、長期的な目標に向かって努力を継続できる、失敗を学びに変えることができる、課題を見つけて行動できる方を求めています。 ご自身の強み・伸びしろについて面接時に見つけていきながら、選考を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～350,000円 固定残業手当/月：65,420円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～480,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（内一回決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクティー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区芝大門2-9-16Daiwa芝大門ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【港区】人材コーディネーター（チームリーダー候補）◆特定技能外国人材マッチングプラットフォームを展開
      • NEW
      【特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開／外国人材×人手不足の社会課題に貢献／土日祝休み】 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開するトクティー株式会社にて、特定技能人材を採用したい日本企業と、ベトナム・ミャンマーを中心としたASEAN諸国の外国人求職者を繋ぐ、人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）業務をご担当いただきます。まずは一人のコーディネーターとして現場の最前線でご活躍いただき、ゆくゆくは他のコーディネーターの指導やチームのマネジメントも担っていただくリーダー候補のポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ASEAN諸国籍の候補者対応（面談実施、求人紹介、進捗管理など、いわゆるCA業務全般） ・現地パートナー企業との連携、求人内容に基づく人材選定や推薦 ・入社に向けた各種調整やフォロー ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・日々候補者対応を行うコーディネーターの指導や育成、マネジメント ・業務進捗・KPI管理、業務フロー改善、チームの品質や生産性向上 ・人材供給プロセスの管理、改善 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。ASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で400社以上の企業と提携してます。 ■働き方： ・基本的に出社勤務となります。多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語) ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,131円～351,533円 固定残業手当/月：63,869円～78,467円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績によって支給 ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(責任者候補)◇外国人材×企業をつなぐ／残業30h／語学力不問／社会貢献性◎
      ◇業界未経験歓迎／外国人材×人手不足の社会課題に貢献 ◇特定技能人材に特化したマッチングプラットフォームを開発・運営 ◇シードラウンド資金調達完了！／急成長中の企業で裁量を持って活躍！ ■業務概要： ・特定技能外国人材と日本企業をつなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。 外食・介護・製造業など人手不足に悩む企業に対し、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献するポジションです。 ・大阪拠点の責任者候補として、マネジメントにも携わっていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・「tokuty」利用を検討する企業への提案営業（Web中心） ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約対応、営業資料・提案資料の作成 ・特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※担当社数目安：1年目 約20社、2～3年目 約50社 ※入社後の人材フォロー、定期面談、アテンド業務等は、基本的にカスタマーサクセス部が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社後3～6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施予定。その後も月に一度は東京にて研修を行います。 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■「tokuty」について： ・2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。ASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で400社以上の企業と提携してます。 ・外国人採用は注目度が高く安定した問い合わせ数があるため、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■働き方： ・基本的に出社勤務となります。多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語) ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル26階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 574万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,182円～408,759円 固定残業手当/月：74,818円～91,241円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績、個人成績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフリーキャリア

    人材紹介・職業紹介
    奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇ハイクラス転職を目指す若手をサポート／人の可能性を信じ抜く
      ◇人のキャリアに本気でコミットするCA募集◇経営層直下／経営視点を持った人材に／創業期ベンチャー／年功序列なし・裁量大＆実力が正当評価される環境～ ■業務概要 総合転職支援サービスで業界最大級の求人数（約12万件）、経験豊富なサポート実績を誇るキャリアカウンセラーが転職成功を徹底サポートします。 希望をかなえる求人のご紹介から書類・面接の対策、キャリアプランのご相談などを通して求職者一人ひとりに寄り添い、希望に合った企業とのご縁を創出いただきます。 ■同社について ◇当社について（Purpose）： ～人と企業の可能性を切り拓く～ ◇ビジョン： ～前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く～ ◇ミッション： ～挑戦する意欲をカタチにし、企業の成長と社会の発展に寄与する。 ■業務詳細 ・キャリア面談：ご経験や今後の志向、希望条件などを丁寧にヒアリング ・求人の選定・提案：ご本人にとって中長期的に価値のある求人を選びご提案 ・求職者へのアプローチ：上記と並行し、各求人のターゲットに応じた求職者へのアプローチやスカウトメールを配信 ・応募・面接準備：履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の面接対策を実施 ・選考フォロー：企業への推薦、面接日程の調整、結果連絡など選考全体をフォロー ・条件調整・内定：企業と求職者の間に立ち、条件面のすり合わせから内定まで転職活動を一貫してサポート ※転職活動の進捗確認、チーム・個人目標達成に向けた振り返りも随時実施 ■組織構成 計10名（キャリアアドバイザー7名） ■業務の特徴・魅力 ・経営層直下で学べる：CEOやCOOの直下で学び、リアルタイムでフィードバックを受けながら、スピード感ある成長が可能 ・創業期ベンチャーで事業拡大を経験：新事業をゼロから立ち上げ、育てる経験が可能 ・年功序列なし／裁量大＆実力を正当評価：若手も積極的にアイデアを出し、実行可能。重要な意思決定に関わるチャンスも豊富。もちろん成果は年齢や役職に関係なく正当に評価し、待遇にも反映します。 ・多彩な領域に挑戦可能：役割にとらわれずさまざまな業務にチャレンジ 例）法人営業・採用業務・集客・マーケティング・営業企画・新規事業（新サービスの企画・開発・営業など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目14番24号 ラポール四ツ橋BLD 201 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シングルポイントジャパン合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 英語力が活かせる事務／未経験・第二新卒も歓迎／残業少なめ
      • NEW
      勤務先は海外に本社を持つ外資系企業をはじめ、大手通信会社やメーカー、金融機関など。 日本と海外をつなぎ、プロジェクトの進行を支えます！ 【具体的な仕事内容】 ■英文資料の作成 ■メール・マニュアルの翻訳 ■英語を交えた会議のサポート（議事録の作成など） ■ITヘルプデスク（PC・オフィス機器・ネットワークなどの設定、アカウント管理など） ■電話対応 ※プロジェクトに応じて業務内容は異なります ※ご希望やスキルに合わせてアサインします 【配属までの流れ】 ▼面談準備 担当マネージャーとスキルシートを作成します ▼研修 ビジネス英語のトレーニングに加え、必要に応じて各種研修を実施します ▼プロジェクト選定＆面談 スキルを踏まえ、ご希望を最大限に考慮します ▼勤務スタート 【充実の研修制度あり！】 ■ネイティブ講師によるオンラインレッスン （配属後も少人数でのグループレッスンあり） ■PC基礎知識研修 ■ビジネスマナー研修　など 【配属後も継続的にフォロー！】 3カ月に1回のペースで担当マネージャーや代表による定期面談があり、キャリア相談ができます。 配属先で専門知識を身につけ、新たなキャリアへステップアップした先輩も多数！ 【ここがPOINT】 ★「活きたビジネス英語」を学べる！ ネイティブ講師によるレッスンは2週間～1カ月間の集中プログラム。 ビジネス英語には自信がない方も安心です。 ★「英語力を磨く」はあくまで手段！ 目標は、現場で活躍できる“ビジネスパーソン”として成長すること。 現場に必要とされる存在を目指せます。 ★あなたを決して一人にしません！ 定期面談のほか、グループレッスンや社内イベントなど、自社のスタッフとの交流も盛ん。 代表自らが相談に乗ったりアドバイスをしたりすることも！
      【転勤なし／六本木・丸の内など都内中心！】 ※ご希望を考慮のうえ決定いたします ■本社 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 6F ◎状況に応じてリモートワーク可 ◎受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      ★入社時月収目安：24万円～27万円 時給1,400円～1,700円 ※経験、年齢、能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します ＜月収例＞ ◆27万3,000円 （時給1,400円×月20日＋残業代・手当） ◆32万5,000円 （時給1,600円×月20日＋残業代・手当） ◆34万5,000円 （時給1,700円×月22日＋残業代・手当） ★スキルを磨いて給料UP！ 簡単なサポート業務からスタートし、仕事を幅を広げていくことで時給に反映。 未経験から4年ほどでリーダーになり月収40万円近く稼ぐ先輩もいます！
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    株式会社Ｆ＆Ｖ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区中目黒1-1-17LANTIQUEByIOQ206
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【スポーツ業界×RA】人材紹介営業◇体育会学生やアスリートのキャリアに寄り添う◎求人開拓を担当
      □■アスリート人材のネクストステップを支える◎／スポーツの可能性を最大化する企業■□ ■概要： ～アスリートの可能性に伴走し、次のステージへつなぐ仕事～ 日々の練習に向き合い、自身の状態を振り返り、改善を重ねながら目標に挑戦し続けてきたアスリート。そんな習慣を当たり前に積み重ねてきたアスリートには、社会に出てからも高い再現性を持って活躍できる力があると私たちは考えています。 当社では、体育会系の学生や競技に真摯に取り組んできたアスリートの方々を中心に、就職・キャリア支援を行っています。「競技に打ち込んできた時と同じ姿勢で、社会でも挑戦し続けてほしい」その想いを原点に事業をスタートし、アスリート人材の強みを求める企業様と、未来に挑戦する人材をつなぐサービスを提供してきました。 ■業務内容： 体育会に所属している学生やアスリートとして活躍されている方を中心に採用支援を行う当社にて、人材紹介営業（RA）をお任せします。 ■具体的には： アスリート／体育会系人材を採用したい企業に対する営業・求人開拓を担います。 ■業務の特徴： ◇体育会系の方の採用のメリットを伝え、求人開拓をする提案営業がメイン業務となります。 ◇CA業務は担当せず、RA専任で担当します。 ■人材コンサルティング事業のやりがい： 体育会学生やアスリートが、競技引退や将来への不安に直面した際に、就職・転職支援を通じて新たなキャリアを共に描きます。既存の団体・ネットワークを基盤に、ゼロからではなく、人脈や経験を活かして価値を広げていける環境。アスリート・体育会系人材に特化した人材紹介だからこそ、部活経験やスポーツコミュニティを最大限に活かし、深い信頼関係を築けます。 ■事業ミッション／社会的意義： 当社は「挑戦者の未来をひらく」をミッションに、アスリートが正しく評価され、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。競技力向上を支援するスポーツコンバイン事業と、競技引退後のキャリアを支える人材コンサルティング事業の両軸から、アスリートの人生に長く伴走することが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEByIOQ206 受動喫煙対策：その他（地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～301,600円 固定残業手当/月：34,600円～48,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇いたします。 ■インセンティブ制度：あり ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社3年後例：年収500万～550万円（インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サッカー×IT／九州】提案営業／スポーツ業界を変革◎フィジカル測定データシステム◇可能性の最大化◎
      □■サッカー経験を活かす仕事／スポーツの可能性を最大化する企業／スポーツの力で世界に熱狂を届ける／20～30代のメンバーが中心となって活躍中／フィジカルデータで日本サッカーの底上げ■□ ■業務内容： 高校・大学などのサッカー部・クラブチームを対象として、フィジカルデータの測定・nowtisの導入を提案するお仕事です。 ■nowtisとは： アスリートのフィジカル能力を可視化し、データを比較・蓄積するシステムです。 ＜フィジカル測定＞ 30mスプリント、Yo-Yoテスト、アジリティなど競技特性に合わせたフィジカル測定を実施します。 競技ごとに選定したテスト項目でアスリートの能力を定量化。 単にアプリを使用するだけでなく、実際に当社がチームに出向きフィジカル測定を実施します。 ■営業の流れ（例）： ▽高校、大学の監督へのアプローチ ▽測定現場での運営管理 ▽測定結果の打ち込み ■業務の特徴： ◇既に測定を行ったチームに対してのアフターフォローも重要度の高い業務です。測定で得た結果を次にどう活かすのか、その気づきをチームに得ていただくことが私達の役目となります。 ◇ゆくゆくはデータ測定を活用した、企業とのタイアップ企画の立案や営業などもお任せしたいと思っています。 ■事業ミッション／社会的意義： 当社は「挑戦者の未来をひらく」をミッションに、アスリートが正しく評価され、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。競技力向上を支援するスポーツコンバイン事業と、競技引退後のキャリアを支える人材コンサルティング事業の両軸から、アスリートの人生に長く伴走することが特徴です。 ■スポーツコンバイン事業の特徴： サッカー育成年代を対象にフィジカル測定を実施し、データをアプリで一元管理。蓄積したデータをもとに、個々に最適化されたトレーニングメニューを提供しています。 当社が目指すのは学習塾における全国模試のような「フィジカルの基準づくり」。体力測定は手段であり、日本サッカー界において「いつでも・どこでも・誰でも正しい努力ができる環境」を整えることがゴールです。 強豪校を中心に上位層のデータを蓄積し、トップ級レベルの基準を創る点が大きな特徴。自身のサッカー経験や人脈を活かし、競技を“構造から”良くしていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEByIOQ206 受動喫煙対策：その他（地内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり(禁煙)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,700円～257,200円 固定残業手当/月：66,300円～92,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇いたします。 ■インセンティブ制度：あり ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社3年後例：年収500万～550万円（インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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