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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,473社

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    21ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,473 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社ジャパン・スカイ・テクノロジーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    岐阜県大垣市加賀野4-1-7ソフトピアジャパンセンター
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/大垣市】★未経験歓迎★航空機や航空機の装備品（カメラ）等の電気配線業務～中途社員活躍中！～
      • NEW
      ＜空飛ぶ車のような先進技術に関われる/土日休み/残業20時間程度/未経験の中途入社者活躍中！＞ ■募集背景 現在、当社は世界的にも注目されている分野での請負で空飛ぶクルマ等の核となる配線業務を主に1名の女性が担っています。また、ヘリコプターへの配線業務や今後普及する、海外向け自動運転ハーネスの製作等、多くの分野で女性社員が活躍しております。体制強化のための増員募集です。 ■職務内容 まずは航空機、航空機の装備品（カメラ）等の電気配線業務をご担当いただきます。 後に、空飛ぶクルマ等の先進的な業務にも携わっていただきます。 ■職務詳細 主にハーネス製作を担当いただき、製作したハーネスを機体へと取り付けていただきます。 その際は出張作業が主となります。 ■入社後の流れ 入社後まずは1～2ヶ月本社にて研修とOJTにより業務を学んでいただきます。 ※具体的な業務内容： ・電気配線の締め作業や圧着、はんだ付け（入社後半年） ・コネクターの組立 ・機体に配線していく作業（2年程度で一定の作業ができるようになります。） ■入社後身につくスキル：※入社3年目の方の事例※ 実務を通してスキルを身に付けるため電気配線にまつわる基礎知識が身につきます。専門的な分野になる為、未経験でも手に職をつけることが可能です！ ■未経験の中途入社者活躍中！ 当社では一人でお客様先に行くことはほとんどありません。 最低でも2名以上になるように、チーム制を敷いており、面倒見の良いベテランスタッフが常にいる為、分からないことはいつでも聞ける環境がです。 未経験入社の方でも活躍いただいております！ ■働き方 ・残業は20時間程度です　※繁忙期(12月・2月・3月)は40時間程度 ・出張先：空港に隣接している会社　(飛行機・ヘリコプター関連) ・出張期間：1週間～最長2か月 　└日当・宿泊費・交通費はもちろん支給いたします。 　　また、中長期の出張であっても、お休みの日は帰省することも可能。 　　実際、同社で働く社員は、ご当地のグルメを楽しんでいたり、旅行感覚 　　で出張している者もいます。 　　出張後は、ねぎらいの意味もかねて食事会を開いたりしており、 　　社員の頑張りを評価する環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市加賀野4-1-7 ソフトピアジャパン・センタービル801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～203,000円 固定残業手当/月：60,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FMサポート21

    人材派遣
    東京都港区新橋1-18-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ビル内での配達／未経験歓迎／年休123日／副業OK／残業なし
      ◆未経験でも安心のカンタン業務 ◆先輩の丁寧なサポートあり ◆台車＆エレベーターで移動もラクラク 運送会社から毎日届く、荷物の仕分けと配達をお任せします。 【配達する荷物／例】 書類、コピー用紙、ウォーターサーバーの水、ハンガーラックにかかった洋服など。 ※大きさも重さもさまざまですが、重さは最大25kgまでと決まっています。25kg以上のものがあった場合も、一人で扱うことはありません。 ◆すぐに仕分け可能 9割以上が、ヤマト運輸か佐川急便の荷物。送り状を見ればすぐに仕分け可能です。 ◆移動もスムーズ 配達にはエレベーターと台車を使います。 ◆配達もラクラク 台車にはカバーがあるので、荷崩れの心配も不要。量が多い時は、カゴ型台車を使用します。 【1日の流れ／例】 午前：届いた荷物の仕分け・配達 午後：午後便・遅れて届いた荷物の仕分け・配達・集荷 ※在庫管理…集荷した荷物を、各施設の専用スペースにて管理。指定された日付や配達方法に沿って、配達を行います。 【ポイント】 ◆コミュニケーションが楽しめる！ 1人2社～3社を担当。配達先のオフィスでは、総務課など担当のお客様と日常的に挨拶や雑談などをするほか、集荷に関する質問を受けることがあります。 ◆残業はありません！ ほぼ定時退社が可能。退勤後にWワークをしているメンバーも、多数。ライフワークバランスを大切にできます。 ◆上司に相談しやすい！ 入社後3カ月目、6カ月目、それ以降は1年で3回ほど上長と面談する機会を設けています。もちろん面接以外でも何かあればいつでもシニアマネージャーや役職者と話ができる、風通しの良い環境です。 上長もスタッフから上がってきた者ばかり。皆さんの気持ちに理解があります。仕事の事やキャリアの事など、安心して相談してください！
      複合施設ビル（大阪）での勤務となります。 ◆転居を伴う転勤なし ◆通勤便利／最寄り駅から直結のビルあり ＜大阪府＞ ■グランフロント大阪南館 ■TWINタワー ■淀屋橋ゲートタワー ■企業内メール室 ※上記以外の新規ビルに配属となる可能性もあります ※配達は屋内がメインですが、まれに屋外での業務もあります ※正社員登用後は、上記の拠点内で異動の可能性があります（転居を伴う異動の可能性はありません） 【受動喫煙対策】オフィス内全面禁煙
      【正社員の月収例】 月収25万6500円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳 【試用期間後の給与】 月給21万1500円～ 【業務に応じて手当がつきます！】 正社員登用後は希望や適性に応じて、メンバーの管理業務が加わります。また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。 ※管理業務を希望しない場合は、本人の希望を優先しています（その場合、賞与と拠点異動の可能性のほかに待遇変更はありません）。 【試用期間中の給与】 時給1300円～（パート雇用） ※1日の労働時間は8時間程度。祭日がない場合は、週5日の勤務となります。
    • ビル内での配達／副業OK／安定収入／基本定時退社／未経験歓迎
      運送会社から届く、荷物の仕分け・配達をお任せします。 作業は全てビル屋内で行われるため、天候に左右されることはありません。未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！ ━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ■仕分け作業 　9割以上が、ヤマト運輸か佐川急便の荷物です。 　送状を見て荷物の仕分けを行います。 ■荷物の配達・集荷 　配達にはエレベーターと台車を使うので移動もラクラク！ 　台車にはカバーがあるので、荷崩れの心配も不要です。 　※量が多い時はカゴ型台車を使用 　※重さMAX25kg！重たい荷物を一人で扱うことはありません ■在庫管理 　集荷した荷物を各施設の専用スペースにて管理します。 　指定された日付や配達方法に沿って配達を行います。 ＜配達する荷物＞ 例：書類／コピー用紙／水ボトル／洋服ラック など ━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ★ほぼ定時退社！WワークもOK♪ 基本的に残業がなく、シフトによっては16時退社もできるため、副業やWワークも可能です！ ★創業以来、黒字経営を継続中！ 今回は業績好調による、大幅な増員を予定中。 複合施設ビルの開発が進み、新規で担当するビルが増えており、長く働きつづけられる安心感を持って働けます！ ★人間関係の良さが自慢！ 配達先のオフィスでは、総務課など担当のお客様と日常的に挨拶や雑談などをすることも。上司も元スタッフなので、困ったことがあれば気軽に相談しやすい環境です。 ※入社後3カ月目、6カ月目、それ以降は1年で3回ほど上長と面談する機会を設けています！ ★他にもたくさんの魅力が…！ ◎定年65歳→その後もパートOK ◎キャリアアップ→入社1年半でマネージャー昇格実績あり
      【東京・大阪の複合施設ビルでの勤務／転居を伴う転勤なし】 ◆通勤便利／最寄り駅から直結のビルあり ＜東京＞ ■六本木ヒルズ ■日本生命丸の内ビル　※土日祝休み ■虎ノ門アルセアタワー ■東京ワールドゲート赤坂トラストタワー ■ITタワー池袋 〈大阪〉 ■GFO ■新ダイビル ■オプテージビル ■ニッセイ新大阪ビル　※土日祝休み ■堂嶋アバンザ ■グラングリーン大阪南館 ■グランフロント大阪南館 ■TWINタワー ■淀屋橋ゲートタワー ※上記以外の新規ビルに配属となる可能性もあります ※配達は屋内がメインですが、まれに屋外での業務もあります ※正社員登用後は、上記の拠点内で異動の可能性があります（転居を伴う異動の可能性はありません） ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      【正社員の月収例】 月収25万6,500円（役職手当3万円含む）マネージャー／2年目・33歳 【試用期間後の契約社員の給与】 月給21万3,500円～ 【試用期間中の給与】 時給1,300円～（パート雇用） ※1日の労働時間は8時間程度。祭日がない場合は、週5日の勤務となります。 ★入社後のキャリアアップも可能！ 正社員登用後は希望や適性に応じて、メンバーの管理業務が加わります。また、チーフやサブマネージャーなど、役職が上がるにつれて手当がつきます。実際に、入社1年半でマネージャーになった社員もいます。 ※管理業務を希望しない場合は、本人の希望を優先しています（その場合、賞与と拠点異動の可能性のほかに待遇変更はありません）。 <給与例：マネージャー> 基本給23万8,000円～ 昇格の給与分：＋1万円 役職手当：＋3万円 <給与例：サブマネージャー> 基本給22万3,000円～ 昇格の給与分：＋5,000円 役職手当：＋1万円
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    株式会社メディアドゥテック徳島

    アウトソーシング
    徳島県徳島市寺島本町西1-5アミコ東館6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市】事務経験を活かしてキャリアアップ！電子書籍業界の運営サポート職◇年休124日/残業月10h
      ＼事務経験をいかして働く！未経験入社多数◇内勤業務◇まずは実務スタート／ 電子書籍取次の国内最大手である株式会社メディアドゥを親会社とし、電子書籍取次業務のアウトソーシングをメインに事業展開する当社にて、次のような業務をご担当いただきます。 ※電子書籍取次業務とは：出版社と電子書店をつなぐ役割として、電子書籍の配信管理や販促企画、売上管理を担い、円滑な電子書籍流通を支える仕事。 ■具体的な仕事： ◎グループ独自の基幹システムを使用したコンテンツの登録・確認： 出版社から送られるコンテンツの登録、内容確認、ツールを用いたデータの整形、各出版社の担当者とのやり取り。 ◎運用業務で使用するツールのテストおよび契約社員へのヒアリング： ツールが問題なく使用できるかのテストの実施。運用実務を担っているのは契約社員のため、契約社員にツールの使用に関するヒアリングを行い、親会社であるメディアドゥの開発担当者に要望を伝え、ツールの改善に役立てます。 ◎契約社員のマネジメント： オペレーション業務を担当する社員のうち8割は契約社員であり、チームごとでの仕事の進捗管理や勤怠管理等を行っていただきます。 ■配属組織と入社後の流れ： 年代は20・30代がボリュームゾーンとなります。 入社後～3か月ほどは、契約社員の方が行っている業務を一緒に担当いただき、実務を覚えていただきます。マニュアルが整備されているため、わからないことを調べやすく、かつ読み合わせも社員同士で行っています。入社後すぐはデモ環境にて業務を行えたり、既存社員がマンツーマンで指導をしたりと教育体制は整っています。 業務に慣れたのちに、派遣社員の方の管理業務を徐々にお任せしていきます。 ■福利厚生： チームメンバー全員でカバーし合う風土ですので、小さなお子さんがいる方等も働きやすい環境です。（産休・育休実績あり） 時差出勤や1時間単位の有休取得が可能なため、急なお休みや予定を優先しやすく、ワークライフバランスを大切にしている職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,096,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 258,000円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田ビジネスプラス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区東陽2-2-11明治安田生命新東陽町ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 413名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【丸の内】コンビニエンスストアの運営スタッフ◆明治安田生命Gの安定基盤
      • NEW
      ～所定7h・残業少・定時退社/ワークライフバランス◎/年間有休取得日数18.3日/育休取得率100%/長く安心してキャリアを築ける環境/健康優良法人取得～ ■仕事内容： 明治安田生命グループ内のコンビニエンスストアにて、店舗運営と障がいをもつ社員のサポートを担う「トレーナー」を募集します。来店されるのはグループ社員のみのため、落ち着いた環境で働くことができます。 ■仕事内容： 店舗運営と障がい者メンバーのサポートを行います。 ・レジ対応 ・商品陳列 ・発注業務 ・売場管理 ・業務進捗管理 ・相談対応 ・業務指導 ・課題把握および改善提案 ※割合 コンビニ店舗運営業務（レジ・商品陳列・発注等）40% 障がい者メンバーへの指導・業務サポート40% 事務業務10% その他（本社・他部署との連携等）10% 入社後は既存トレーナーによるOJTを実施。 コンビニ業務はもちろん、障がい者メンバーへの接し方や指導方法、業務運営についても一から学べる環境です。 ■組織体制： 障がい者メンバー7名、トレーナー4名が在籍。 早番・中番・遅番のシフト制で運営しており、常に複数名が勤務しています。将来的にはチーフトレーナーとして、シフト作成や人員配置、チーム運営を担うキャリアパスもあります。 ■働き方： ・土日祝休み ・年間休日121日 ・夏季休暇など長期休暇あり ・所定労働時間7時間 ・丸の内勤務 ・基本定時退社 店舗は19時に閉店するため、遅くとも19時には退勤可能。明治安田生命グループの安定基盤のもと、ワークライフバランスを大切にしながら、店舗運営と人材育成の両面で活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内/コンビニスタッフ 住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／二重橋（丸の内）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月・12月）※実績２か月分 　　　　価値創造賞与1回（8月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】障がいをお持ちの方の採用支援◆所定労働7h&定時退社で残業少な目/家庭との両立◎
      • NEW
      ～7時間勤務＋基本定時退社！／残業少な目／障がいをお持ちの方の採用業務／未経験歓迎／お子様いる方も活躍／明治安田生命グループ～ ■当社について： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションでは障がいをお持ちの求職者様の採用業務全般を担当します。面接・実習・採用可否の判定業務が中心となります。 ■業務詳細： 入社後は少しずつ業務に慣れていただきながら、将来的には主に下記2つの業務をお任せいたします。 （1）採用イベントの告知・運営 基本的に同社は、就労移行支援事業所に通所されている方や高校、大学などの学校に通学されている方を採用しております。 そのため、支援所や学校などへの会社説明会や業務体験会などご興味を持っていただけるような各種採用イベントの企画立案や告知、当日までの運営業務を行っていただきます。 （2）面談・実習・採用判定 実際にご興味がある求職者様の面談から体験会など実習プログラムの遂行をしていただきます。実習を通じて最終的な採用可否の判定実務を行っていただきます。（面接は最大で月30～40名程） ■組織／働き方 人財開発部は大きく分けて採用・定着支援・研修と3つの業務を9名のスタッフで協力しながら行っています。職歴は皆様々で、医療機関で精神保健福祉士として働いていた者や、就労支援機関で働いていた者、障がい者雇用とは全く関係のない人材業界・金融業界で働いていた者、学校で広報をやっていた者が在籍をしています。 障がいについては経験のある社員から知識を学んだり、PCが得意な社員からは便利機能を教えてもらったりと、それぞれのスキルアップのために情報共有をしながら、障害がある方を採用しその方が私たちの会社で活躍してもらえるように安定的な定着支援対策やモチベーション向上の研修などにも取り組んでいます。 ■研修 障がい者メンバーの選考では障害に関する専門的な知見も必要とはなりますが、入社後のマニュアル等サポート体制も完備されており、OJTで指導レクチャーをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。今後、特別支援学校や就労支援施設の見学研修等も出来る予定で、更に受入れの体制を整えていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円 ＜月給＞ 275,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン

    人材派遣
    本社／大阪府大阪市中央区本町3-4-11　丸寿ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗巡回スタッフ／年間休日125日／奨学金返済制度
      担当エリアの店舗を巡回しスタッフのフォローをしたり、スタッフと一緒に販売業務を行い振り返り等を行います。 ■スタッフと面談して上手くいったことや悩んでることのヒアリング ■スタッフと一緒に販売業務(改善点などのフィードバック) ■店舗責任者と振り返り ■事務所でデスクワーク ★活躍中スタッフの9割が未経験スタート！★ 弊社の販売スタッフ、巡回スタッフはほぼ全員が未経験からのスタートです。 未経験だった先輩たちが個人に合わせて分かりやすく研修を行います。 未経験の方も安心してひとりで巡回できるようになります。 もちろん、経験者の方は即戦力として活躍可能！ スキルや経験に応じて給与もUPしますので、 経験者の方もお気軽にご応募ください◎ ★面接前の面談で不安を解消★ 「スタッフのフォローってなに！？」 「販売すらやったことない！不安！」 「どんな働き方になるのかが知りたい」など、 応募したらいきなり面接！となると不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。 そんな方にピッタリなのが、面接前の面談。 面接ではないので、気になることや不安なことなど、なんでも相談可能です！ 働くイメージを持つための場としてご活用ください。 ★ノルマなしにつて★ ノルマは一切ありません。この数字を達成できなかったらお給料が下がるとか、怒られる等というものはありません。安心してください。(笑) ただお店ごとの目標数字があります。スタッフみんなで目標を意識して、「もう少し！」と頑張っているので、 「あともうちょっと！がんばろ！」と言い合える人が来てくれると嬉しいです！
      【本社】 大阪府大阪市中央区本町3丁目4-11 丸寿ビル3F・9F
      月給 30万円～ ※残業代別途支給
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    株式会社リグロス

    人材紹介・職業紹介
    【本社】東京都港区芝5-31-17 3階 【大阪】大阪府大阪市中央区今橋3-2-14 4階 【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 1階 【福岡】福岡県福岡市中央区大名2-6-50 8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全5件
    • 次期社長候補募集／月給50万円～／未経験歓迎／育成体制あり
      当社またはグループ会社の＜事業責任者や代表＞候補の採用です。 リグロスは、人材ビジネスを中心に、IT・デジタル領域など幅広い事業を展開しています。経営の基礎から実践までを身につけ、ゆくゆくは経営を担う立場へと成長していただきます。 ――― ◆入社後のキャリアイメージ ――― ▽経営現場への参画（入社直後～） M&Aで取得した子会社や新規事業を対象に、経営の中核を担う実務に携わっていただき、事業責任者としての実践力を身につけます。 ▽実績の創出 任された事業の黒字化・拡大をミッションに、戦略立案から実行までを一貫して推進。経営視点で意思決定を行い、実績を確立していきます。 ▽事業責任者や代表に就任（最短半年～1年） 成果と適性に応じて、グループ会社や事業の代表に就任。事業運営・組織マネジメント・成長戦略をリードしていただきます。 ※経験・スキルにより期間は前後します。 ――― ◆経験よりも意欲重視の採用 ――― リグロスでは事業・組織・人材・数字を一貫して学べる環境を整えています。実際に入社6カ月で子会社の代表に抜擢された事例や、未経験から入社し、現在は200名規模の組織を率いる立場へ成長した事例もあります。 未経験からの育成地盤は十分に整っているため、今回の採用では「本気で上を目指したい」「事業を動かしたい」という意欲を重視しています。 ＜身につくスキル＞ ・事業理解（人材ビジネスの仕組み） ・数値管理 ・業務改善 ・運用フローの構築 ・組織・チームマネジメント など 未経験の場合は教育・研修を実施していくので、ご安心ください。内容は一人ひとりに合わせてカスタマイズします。 個人のスキルや経験、成長度合いを見ながら、徐々に裁量を広げていきます。
      【転勤なし／在宅勤務あり】 ◆東京本社：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3F ◎U・Iターン歓迎 ◎リモートワーク相談可 ◎配属は希望を考慮し決定します ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給50万円～ ※スキル・経験・前職給与を考慮して金額を決定 ※残業代100％支給
    • 【総務】マネージャー候補◆給与計算・労務周りをお任せ／残業月５H／業務改善・DX推進
      ～総務マネージャー候補／給与計算・請求書対応・労務周りをお任せ／残業月5時間／業務改善・DX推進も担うバックオフィス／年休125日～ ■業務内容： 人材派遣をはじめ多角的な事業展開を行っている当社にて、総務全般をお任せいたします。Ｍ＆Ａによるグループ企業の増加や新規事業立ち上げに伴う、契約周りの更新、経理・労務関連業務をご担当いただきます。 ・派遣スタッフの出退勤に基づく請求締めや給与計算等の経理・労務業務 ・グループ会社増加に伴う各種役所への手続きや関連書類の作成 ・部署内のタスク・スケジュール管理、新規業務フローの仕組み化・構築 ・チャットツール等を活用したリサーチ業務及び社内の業務効率化の推進 ※決まった事務作業のみならず、自発的に組織基盤を整備する役割です。 ■ポジションの魅力 （1）業務改善・仕組みづくりを主導できるポジション 定型的な経理業務だけでなく、業務フローの整備や改善、DX推進など、バックオフィス全体の生産性向上に主体的に関われます。 （2）働きやすさ◎残業少 急成長フェーズの企業でありながら、生産性を重視した働き方を推進しており、残業時間は月5時間です。効率よく成果を出すことが評価される環境のため、プライベートとの両立もしやすく、中長期的に安定してキャリアを築いていくことが可能です。 （3）実務×推進力が活きる“仕事を回す”役割 各種手続きや労務・請求業務を正確に遂行しながら、タスク管理や業務の優先順位付けを行い、組織全体の運営をスムーズに支えるポジションです。 ■働き方・就業環境の魅力について 現在、当社の総務組織は体制を整えている真っ只中のフェーズにあります。既存の枠組みやルールに縛られることなく、ご自身のアイデアを活かして業務フローの改善や仕組み化を進めていくことができる非常に裁量の大きな環境です。経営層との距離も近く事業成長をダイレクトに実感可能です。将来的には課長等マネジメント層を目指すこともできキャリア形成に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円 固定残業手当/月：42,969円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーガルトラスト

    人材派遣
    東京都港区赤坂6-10-8　SKI赤坂ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 弁護士事務所の事務・受付／未経験歓迎／残業ほぼなし／土日祝休
      ▼初めてでも大丈夫？ お客様対応の比重が多い業務や、チームをまとめる役割、スケジュール管理を緻密に行う作業など、これまでのご経験やキャリアを存分に活かせるポジションへの配属となります。 ▼入社後は……？ 入社後3カ月は研修期間があります。研修はOJT形式で、先輩が丁寧に業務を教えていきます。また、チームでのサポート体制の中で業務を習得していけますので、わからないことが聞きやすい環境です。 研修期間後、業務の習得状況によりお給料が上がることもあります！ ＜適性・経歴を判断していずれかの業務をお任せ＞ 【1】事務職／業務支援部 ・事務所全体の管理・改善（備品、IT資産の管理や選定） ・各部署の業務サポート・改善 ・広報・採用業務　など 【2】事務職／債権回収部門 ・問い合わせへの対応（電話／メール） ・債務者への対応（メール／ハガキ／封書） ・スケジュール管理業務 ・クライアントへの状況報告　など ▼債権回収とは？ 事前に取り決めた期限を守られず支払われなかった債権を、行動を起こし回収します。 【3】受付スタッフ ・フロア全体の来客対応 ・来客スケジュールの管理　など 【4】事務職／風評被害対策部門 ・問い合わせへの対応（電話／メール） ・依頼状況及び資料の管理（エクセル、スプレッドシートを利用） ・書類作成・送付　など ▼風評被害対策とは？ 昨今増えつつある、ネット上の誹謗中傷や風評被害でお困りの方のサポートを行います。 【5】事務職／債務整理部門 ・問い合わせへの対応（電話／メール） ・依頼者の個人情報管理 ・報告資料の作成 ・依頼者への書類作成・送付　など　 ▼債務整理とは？ 借金を減らしたり支払いに猶予を持たせたりすることで、ご依頼者の悩みを解決します。
      【服装・ネイル自由／転勤なし／赤坂駅徒歩7分／残業ほぼナシ】東京都港区赤坂6-9-17 メープルヒル6階 ■赤坂駅より徒歩7分 ■転勤はございません ■受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙　※喫煙所は屋外にあります ■交通アクセス 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩13分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩11分 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩13分
      ★入社後スムーズに昇格し、2年目で400万円を実現したメンバーもいます。 ★賞与年2回 月給24万円～＋皆勤手当1万円 ※能力・経歴を考慮いたします
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    株式会社リアルミー

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋2-2-7マリソルビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆働くパパママ専門転職エージェント◆時短・フレックス
      • NEW
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」の法人営業担当（RA）として、営業経験を活かしてご活躍いただきます。当社にお預けいただく求人の獲得や候補者様をご紹介するための求人内容の整理、提案がメイン業務です。 ＜具体的には…＞ ・マーケティングが獲得した見込み客とのオンライン商談 ・受注および求人票の獲得 ・アシスタントへの求人票作成依頼 ・応募を増やすための求人要件の調整 ・キャリアアドバイザーへの求人説明 ・既存クライアントへの営業 ※優秀なパパママ人材を採用することの合理性を説明したり、パパママが働きやすい条件を引き出したりなど、特有のセールス方法が存在します。 ※原則在宅勤務で商談はすべてオンラインで実施。1日3回程度実施。新規のテレアポはありません。 ※KGIは成約による受注金額、KPIは新規の案件獲得数（KPIは戦略によって変動有） ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・決算賞与を導入予定 ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権◎/時短・フレックス可
      • 締切間近
      ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営業経験を活かしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ・候補者と電話面談、キャリア相談 ・日々の候補者とのやりとりはLINEで実施 ・キャリア面談の内容の報告 ・求人提案 ・採用企業に提出する推薦文の作成 ・面接対策など選考のフォロー ・内定の獲得、クロージング ※完全に在宅勤務となりますので、候補者対応や選考のフォローなどは電話、LINE、Web会議などを利用。 ※勤務時間や通勤、働き方などパパママが特有のニーズが存在しますので、そこを汲み取ったうえでの求人提案が求められます。 ■候補者属性： 営業、カスタマーサポート、デザイナー、エンジニア、ウェブマーケター、経理、労務、営業事務などの方がご登録されており、出身業界は様々です。育児中につき時短勤務で働く層が中心。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務（目安は実働1日7H～）も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視。 ・入社後即有給付与、子の看護休暇有り、産休育休実績有り、社会保険完備と、福利厚生も充実。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-2-7 マリソルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～472,574円 固定残業手当/月：54,000円～110,759円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※決算賞与を導入予定 ・インセンティブはなく、成果と能力で判断し、昇給に反映。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪｏＢ‐ｕｐ

    人材紹介・職業紹介
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター17F1705
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【足立区】介護・ヘルパースタッフ◆未経験・ブランク歓迎！残業ほぼ無
      【責任者候補募集】心温まる介護の場で、あなたのスキルを活かしませんか？～土屋訪問介護事業所 足立センター～ 訪問介護事業の介護・ヘルパースタッフとして、訪問介護の業務全般をお任せいたします。 訪問介護サービスの利用者様の生活を支え、『質の高いサービスを提供すること』が役割です。 ■具体的な業務内容 主に障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、在宅での生活の支援（身体介護・生活支援・見守り介護）を行い、快適に過ごしていただけるように見守り・支援するお仕事です。 ・食事、入浴、排泄、見守りなどの介護業務（身体介護） ・調理、掃除、洗濯、買い物などの生活支援（生活援助） ■入社後について 先輩ヘルパーとの「同行研修」で、ケアのコツなどをしっかりお伝えします。 統合過程をお持ちでない方は、取得後に現場に入っていただきます。 ■魅力 ＜自分のペースで働ける＞ 急かされず、利用者様に寄り添ったケアが可能。未経験でも安心のサポート体制があります。 ＜スキルアップ応援＞ 資格取得支援・研修制度充実。専門スキルを身につけながらキャリアアップできます。 ＜幅広い世代が活躍中＞ 20代～シニアまで、家庭と両立しながら働ける職場。風通しの良い環境で安定収入とやりがいを手に入れられます。 ＼こんな方におすすめです／ ・落ち着いてご利用者一人一人に寄り添う介護をしたい方 ・専門性の高い経験をつみたい方 ・情報共有を大切にできる方 ・ブランクがあるけれど、そろそろお仕事復帰したい方 ■当社について 全国ネットワークの訪問介護フランチャイズに加盟しています。 本部のサポートを活かしつつ、地域に根ざした「自社らしさ」を大切にし、スタッフ一同明るく活気ある職場で働いています。事業の拡大期であり、どんどん新規スタッフの受け入れを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター17F1705 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回(入社１年後から発生) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＯＹＮＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区富久町16-6西倉LKビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎
      ◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要： 当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。 人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容： 当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング ・面接日程の調整、スケジュール管理 ・合否連絡 ・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析 ・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～302,100円 固定残業手当/月：73,400円～97,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年4回（4月／7月／10月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】面接担当（顧客の採用支援）人材業界や採用業務経験者歓迎◆採用支援ベンチャー◆年4回昇給
      ◇◆面接対応経験がある方歓迎／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要： ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。 顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。 （ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チームの一員として、書類選考や面接の日程調整をお任せいたします。その後は、主に面接のご対応をお任せしていく予定です。 ■業務特徴： 当社の顧客は飲食業が多く、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の求人へご応募いただいた求職者の面接対応が中心となります。 店舗によって求める条件が異なることもあるので、通過条件などを確認しながら面接のご対応を行っていただきます。 ■1日の業務の流れ： 10時～11時：本日の面接数や選考求人の確認など 11時～12時：面接対応 12時～13時：休憩※面接時間により休憩時間が前後することがあります 13時～18時：面接対応 18時～19時：面接合格した求職者の情報を顧客へ連携共有などの事務作業 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。 挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■配属部署の構成： 応募者受付チームと面接対応チームで分かれており、 社員6名、アルバイト3名で構成しています。（平均年齢：33歳）
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都新宿区富久町16-6 西倉LKビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,400円～287,000円 固定残業手当/月：68,600円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年4回（4月／7月／10月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｒｏｄａｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー12F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全33件
    • 【梅田駅7分】採用コンサル事業セールス◆新規立ち上げ部署／売上成長率157％／年休125日
      • NEW
      ～梅田駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： 企業の経営層や人事責任者に対し、採用課題に応じたソリューション提案・クロージングを担当していただきます。 【具体的な業務】 ソリューション営業・クロージング：企業の経営層・人事責任者に対する課題ヒアリング・提案・商談の実施 ・提案資料・スライド改修：顧客ごとの提案書作成、およびデモ用・納品用説明会スライドの改修（AIツール等を活用したスピーディな作成） ・事業責任者のサポート・共同推進：重要商談への同席、議事録作成、提案準備・フォローアップ 上流コンサルティング業務：キックオフ・定例MTGの実施、採用ファネルの分析・改善提案、採用戦略の設計 ・納品ディレクション：実務を担当する外部オペレーター・パートナーへの指示出しおよび品質管理 ・営業・納品プロセスの仕組み化：提案資料の型化、AIプロンプトの改善、営業ナレッジの蓄積 ■魅力： （1）事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる 責任者直下のポジションのため、事業拡大のリアルな意思決定や戦略構築、組織作りのプロセスを間近で学びながら実践できます。 （2）「高単価営業力」×「コンサルスキル」×「最先端AI活用力」が身につく 単なる売り切りの営業ではなく、企業の経営課題に踏み込むソリューション提案力や採用コンサルティングの知見に加え、生成AIを活用した先進的な仕事術が身につきます。 （3）早期のキャリアアップ・昇格チャンス 事業の急成長に伴い、将来的にはコンサルティング部門の責任者、営業マネージャー、事業推進など、核心的なポジションへ早期に就任するチャンスがあります。 （4）提案・顧客に向き合う業務に集中できる 安定して商談機会が確保されているため、無謀な飛び込みや大量のテレアポに追われることなく、提案の質向上や顧客課題の解決にリソースを集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～620,700円 固定残業手当/月：85,500円～213,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） ■モデル年収： 入社1年目：500万円＋インセンティブ 入社3年目：600万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】就活イベントの法人提案（責任者候補）◆売上成長率157％／年休125日
      ～渋谷駅から徒歩7分／若手社員が多く活気のある社風！／累計ユーザー数は約15万名／自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー～ ■職務内容： （1） イベント成果を起点とした採用支援・追加／次年度提案 ・イベント活用の目的と成果指標を顧客と合意する ・訴求内容・当日の学生接点・イベント後のフォロー設計 ・振り返りを報告で終わらせず、追加出展・次年度契約の具体的な提案 （2） 売上・KPI・受注見込みの管理 ・月次・四半期の売上目標から、必要な提案金額・案件数・受注率・単価を逆算 ・受注実績と着地見込みを管理し、予算との差分に対するリカバリー策の立案・実行 ・案件の確度別管理（ヨミ管理）、月ズレ・失注リスクの早期解消 など （3） 営業プロセス全体を支える包括的な営業支援 ・重要顧客・高単価案件のアカウントプラン設計 ・CRM管理を通した、案件のブラックボックス化の防止 ・勝ち筋を営業資料・トークスクリプト・ヒアリング項目・判断基準に落とし込み、チームへの展開 など （4） メンバー育成と、実行される仕組みづくり ・メンバーごとの売上目標・先行KPI・習熟課題設定 ・個人の経験をチームのナレッジに変え、誰が担当しても一定の品質で提案・受注できる状態の設計 ・企画・学生集客・運営へ顧客の声と成果データをもとにした、イベント品質と商品改善 など ■魅力： （1） 事業成長に直結するCSをつくれる 企業の新規出展を獲得するだけではなく、既存企業の継続・アップセルが事業成長に大きく影響します。単なる「顧客サポート」ではなく、事業の売上・利益を直接つくる重要ポジションです。 （2） まだ完成していない組織だからこそ、仕組みをつくれる 「そもそもCSとは何をする組織なのか？」、「何をKPIにするべきか？」、「どうすれば顧客の採用成功につながるのか？」から考え、仕組みをつくっていけます。将来的にはCS責任者として、事業成長を牽引していただきたいと考えています。 （3） FS・CS・イベント運営を横断して事業を動かせる FSが企業を獲得し、CSが顧客を成功に導き、イベント運営が学生との接点をつくります。FS・学生集客・イベント運営など、複数の部署と連携しながら、顧客体験全体を設計することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,300円～620,700円 固定残業手当/月：106,700円～213,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。 ※インセンティブは別途支給あり（年1回） ■昇給：年2回査定実施（1月／7月） ■モデル年収： 入社1年目：500万円＋インセンティブ 入社3年目：600万円＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトエージェント（Art Agent Inc.）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    ■東京本社／東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（施工管理・CAD・事務など）／22の手当＆補助
      ーーーーーーーーー 【注目ポイント！】 ーーーーーーーーー ★入社祝金＋友達紹介で『最大30万円』※ ★勤務地自由！ ┗引越しが必要な場合は全額補助！※ ★家賃の最大50%補助あり！※ ★入社初年度から安定収入！ ┗未経験者：月給30万円以上 ┗経験者　：月給40万円以上 ★完全土日祝休み（年間休日125日以上） ※当社規定あり ーーーーーーーーーーーーー 【選べる6つのポジション】 ーーーーーーーーーーーーー ★まずは先輩のサポートを中心に 　アシスタント業務からのスタート！ ①施工管理 ┗写真撮影やスケジュール管理など、 　プロジェクトがスムーズに進むよう 　全体をサポートするお仕事です。 ②CADオペレーター ┗専用ソフトを使った図面の修正や 　データ入力など、パソコンを使った 　業務が中心です。 ③建設事務 ┗書類作成やデータ入力、電話対応など、 　建設プロジェクトを事務面から支える、 　完全デスクワークのお仕事です。 ④設計アシスタント ┗建築士の指示に沿って、 　建物の間取りや各種資料の作成を 　サポートします。 ⑤積算アシスタント ┗図面を確認しながら、 　建物に必要な部材の数量などを 　チェックします。 ⑥建設DX・最新スキル ┗3Dモデルやドローンなど、 　建設業界の新しい技術に 　関わるポジションです。 ★希望や適性に合わせて、 　最適な仕事のご提案も可能です。
      【希望勤務地OK×転勤なし×寮あり】 ★入社祝い金 最大15万円！ ★全国どこでも引越し費用は全額補助！ ★家賃は最大50%補助！ ※当社規定あり 【全国47都道府県の各プロジェクト先】 ★希望勤務地・通勤時間を最大限考慮 ★直行直帰OK ★I・Uターン支援・寮あり ★配属先によりマイカー通勤も相談可能 ┗レンタカーの貸与可能 ★転居を伴う転勤なし ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野、山梨 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      【未経験者】 ■月給300,640円以上＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを考慮したうえで決定 ※固定残業代（20H：40,640円）を含む。 　超過分は別途支給。 ※試用期間：3ヶ月（待遇条件に差異なし） 【経験者】※前職給与保障 ■月給40万円～100万円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえご提示 ※残業手当全額支給／1分単位で支給！ ※試用期間：3ヶ月（待遇条件に差異なし） ★98%以上の社員が、前職より年収アップ。 ◇Oさん：25歳／元職人（経験1年） ┗年収450万円　★90万円UP♪ ◇Hさん：27歳／元介護職（経験3年） ┗年収550万円　★230万円UP♪ ◇Yさん：29歳／元飲食スタッフ（経験5年） ┗年収680万円　★360万円UP♪ ◇Tさん：30歳／元アパレル販売（経験7年） ┗年収800万円　★520万円UP♪
    • 施工管理・図面／前給与保障／月給40万～100万円／完週休2
      • NEW
      当社は、全国のさまざまな建設プロジェクトに 携わっております。 これまでの経験やスキルが存分に発揮できる、 最適なプロジェクトをご案内いたします。 ★新しいことにチャレンジも、 　ジョブチェンジも可能！ ■建築関連 オフィスビル／超高層ビル／タワーマンション アウトレットモール／テーマパーク施設 統合型リゾート／半導体工場／自動車工場 医療福祉施設／耐震・改修工事／駅前再開発 ■土木関連 高速道路／リニア新幹線／鉄道／河川・ダム 橋梁／トンネル／下水道／駅前再開発 ■空調衛生 超高層ビル／タワーマンション／大型商業施設 半導体工場／自動車工場／医療福祉施設 ■電気設備 超高層ビル／タワーマンション／大型商業施設 テーマパーク／統合型リゾート／半導体工場 自動車工場／医療福祉施設 POINT1// 幅広い勤務地をご用意 プロジェクトは全国47都道府県から選択可能。 好きなエリアでずっと働き続けられる環境です。 POINT2// 前職給与保障！収入アップを実現 転職後の平均年収は【800万～900万円】、 平均月給は【65万円】と業界高水準。 初年度から《年収600万～1200万円》の 提示実績もあり、資格取得に応じて さらなる収入アップが可能。 頑張りを正当に評価する環境だからこそ、 “過去最高の待遇”を実現できます。 POINT3// 最先端のプロジェクトが進行中！ ◎ドローンによる空撮3次元測量 ◎四足歩行ロボットの導入 ◎生産性革命をもたらすBIM/CIM ◎活用が進むVR、MR ◎建機ロボットで無人化施工 etc... 未来のプロジェクトが、もう始まっています！
      【転居を伴う転勤無し／全国47都道府県の各プロジェクト先】 ■関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 ■関西／大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■東海／愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越／新潟、富山、石川、福井、長野、山梨 ■北海道・東北／北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※配属先は希望を最大限考慮 ※U・Iターン支援・寮あり ┗引越し費用全額補助など ※配属先によりマイカー通勤も相談可能 ┗レンタカー貸与可能 ＜交通＞ 各プロジェクト先により異なります。 ※基本的に現場へは直行直帰です。 　自動車通勤OKの勤務地多数！ ※通勤圏内の希望を最大限考慮します。 【本社】 ■東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3F 【名古屋オフィス】 ■愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋21F 【採用センター】 札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、千葉、静岡、浜松、名古屋、大阪、京都、神戸、岡山、広島、博多、天神、那覇
      【前職給与保障】 月給40万円～100万円 ※年齢・経験・能力などを考慮のうえご提示。 ※残業手当全額支給／1分単位で支給！ ※試用期間／3ヶ月　労働条件は本採用と同様 ★POINT 経験やスキル、頑張りはしっかりと給与＆手当で還元しています！ ＜年収例＞ 【施工管理】 年収1200万円／52歳（月給80万円＋他手当） 年収1090万円／49歳（月給75万円＋他手当＋賞与） 年収818万円／33歳（月給50万円＋他手当＋賞与） 【施工図】 年収1020万円／48歳（月給72万円＋他手当＋賞与） 年収 920万円／71歳（月給68万円＋他手当） 年収 780万円／35歳（月給48万円＋他手当＋賞与）
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    株式会社ベストキャリア

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区新栄2-2-1イノフィス4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／転勤無し】スカウトメール担当◇年収400万円～／職種未経験歓迎／領域特化の人材紹介会社
      【doda経由での入社者の活躍実績多数◎／メール対応メイン／副業可能／服装自由／カジュアルフレックス制度アリ】 ■採用背景： 当社は名古屋本社を拠点に、建築・設備、メカトロニクス、エレクトロニクス、ソフトウェア開発、そして不動産領域に特化した人材紹介事業を展開しています。業績好調に伴い、事業拡大に向けて新たなメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 人材紹介コンサルタントのアシスタントとして、転職を検討している求職者とご希望に合う求人のマッチング業務や面接日程調整等をお任せします。その方のご経歴、お持ちのスキル、ご希望等に合わせて、その方が興味を持ちそうな求人を判断しスカウトメールを作成・送信いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務をお任せします。 ・全国の求職者に向けたメールによるスカウト業務 ・求職者とコンサルタントとの面談や企業との面接の日程調整 ・求職者にマッチする求人検索 ・職務経歴書の添削、修正 ※メールでのご対応がメインとなります ※主に内勤業務のため、服装は自由です ■組織構成： 現在東京/名古屋含めて15名の社員が在籍しており、うちスカウトメールの担当は5名から構成されています。現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です。 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した、技術職/専門職のミドル層及びプロフェッショナル層特化の人材紹介会社です。 代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄2-2-1 イノフィス4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区／転勤無し】スカウトメール担当　◇フレックス・リモート相談可／職種未経験歓迎
      【doda経由での入社者の活躍実績多数の人材紹介会社◎／メール対応メイン／副業可能／服装自由／カジュアルフレックス制度アリ　柔軟な勤務スタイルでご家庭事情にも理解のある職場です】 ■仕事内容： 人材紹介コンサルタントのアシスタントとして、転職を検討している求職者とご希望に合う求人のマッチング業務や面接日程調整等をお任せします。その方のご経歴、お持ちのスキル、ご希望等に合わせて、その方が興味を持ちそうな求人を判断しスカウトメールを作成・送信いただきます。 ■業務詳細： 主に下記業務をお任せします。 ・全国の求職者に向けたメールによるスカウト業務 ・求職者とコンサルタントとの面談や企業との面接の日程調整 ・求職者にマッチする求人検索 ・職務経歴書の添削、修正 ※メールでのご対応がメインとなります ※主に内勤業務のため、服装は自由です ■組織構成： 現在東京/名古屋合わせて、スカウトメール担当が9名在籍。現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です。 ※スキルや志向性により、コンサルタント担当のへ配属も相談可能。 ■働き方： 在宅ワーク・フレックス勤務を柔軟に利用しながら働くことができます。 お子様が小さい社員も、お迎えの時間など中抜け・在宅・フレックスを活用しながら快適に勤務していますので、永く働くことのできる環境です。 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した、技術職/専門職のミドル層及びプロフェッショナル層特化の人材紹介会社です。 代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストラテジックディシジョン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋1-7-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋/在宅可】人材紹介営業（IT領域）◆専門知識を活かして人と企業を繋ぐ／キャリアアップ環境◎
      • NEW
      ～プロセスが評価される社風／年間休日125日／フレックス制／両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み～ ★本質的な提案に強み！ 当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！ 技術者として働かれていた方も多く、【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾率は驚異の85％です。 ★研修充実/人材業界未経験でもご活躍！ 人材ビジネスに関する知識はご入社後に丁寧にサポートいたします。 先輩のMTG同席といったOJTや、代表から直接１on１でレクチャーを受けながら３ヶ月から半年かけて独り立ちを目指します。人材は長期的に育てていきたいと考えており、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行い、ご自身の強みを構築していただきます。 研修後の立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表を中心に全員からのサポートがある環境です。 ■組織構成： IT・コンサルチーム（4名） ■業務概要： IT・コンサル各社に対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 外資IT企業・日系大手ファームなどで最優秀賞を頂くといった実績が多数ございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉 ・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化 ・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策 ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■評価制度： 一般的に人材業界は短期的なKPIを追う文化ですが、当社は売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度を取り入れています。 ■モデル年収： 年収828万円入社2年目（月給40万＋賞与45万＋インセンティブ303万） 年収1,500万円入社3年目（月給43万＋賞与60万＋インセンティブ924万） ■働く環境： ＜働き方＞ 週に2～3日のリモートワークを利用している社員が多いです。 ＜学習支援＞ オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-7-10 近鉄銀座中央通りビル3　6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,649円～406,640円 固定残業手当/月：65,351円～93,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は初年度に想定されるインセンティブを含みます。 ■モデル年収： 年収828万円入社2年目（月給40万＋賞与45万＋インセンティブ303万） 年収1,500万円入社3年目（月給43万＋賞与60万＋インセンティブ924万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/リモート可】両面型の人材紹介営業（建設・不動産領域）研修制度充実！引き合い多数
      • NEW
      ～年間休日125日／営業力が身につく／フレックス制/両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み～ ★本質的な提案に強み！専門性を活かしたマッチング！ 当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！ 技術者として働かれていた方もおり、不動産業界の【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾率は驚異の70％です。 ★研修充実/人材業界未経験でもご活躍！ 人材ビジネスに関する知識はご入社後に丁寧にサポートします。 先輩のMTG同席といったOJTや、代表から直接１on１で研修を受けながら３ヶ月～半年かけて独り立ちを目指します。また、長期的に成長いただきたいため、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行いご自身の強みを構築していただきます。 研修後の立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがある環境です。 ★お客様の担当について 主担当1名、副担当複数名でお客様を担当します。副担当からもどんどんご提案が可能で、挑戦できる機会が多い環境です。優秀な仲間たちに囲まれながら、立ち上がりフェーズの会社で自身の力でキャリアを切り開いていくことが可能です！ ■組織構成： 建設・不動産チーム（3名） ■業務概要： 建設・不動産各社に対して、経営者、役員、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉 ・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化 ・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策 ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■評価制度： 一般的に人材業界は短期的なKPIを追う文化ですが、当社は売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度を取り入れており、インセンティブ給に加え定性評価の賞与支給もございます。 ■働く環境： 週に2～3日のリモートワークを利用している社員が多いです。 オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋1-7-10 近鉄銀座中央通りビル3　6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,649円～406,640円 固定残業手当/月：65,351円～93,360円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は初年度に想定されるインセンティブを含みます。 ■モデル年収： 年収828万円入社2年目（月給40万＋賞与45万＋インセンティブ303万） 年収1,500万円入社3年目（月給43万＋賞与60万＋インセンティブ924万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバテック株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • QAエンジニア・PL候補◇100％プライム◆アジャイル環境
      ＼プライム100％・アジャイル開発メイン・上流案件多数・最短1年でキャリアアップが叶うポジションで日本のIT力向上に寄与しませんか？／ ●1~3年以内でリーダーを目指せる ●プライム100％、アジャイル開発メイン、上流から担当、社内案件あり ●週2日リモート可／年休121日／残業平均13H／女性活躍事例多数 ■業務詳細 当社の新規・既存事業のプロダクト開発・改修、もしくは顧客の事業・サービスを支える業務システム・プロダクト開発における、テスト設計やメンバーマネジメントをお任せいたします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ■詳細業務 ◎QAエンジニア ・テスト実行者のマネジメント ・テスト設計 　- 開発ドキュメントの読み込み 　- 標準プロセスに基づくテスト設計の作成 ・テスト実行　 ◎QAリーダー（PM補佐） ・中/小規模プロジェクトチームのマネジメント ・テスト設計書の作成とテスト設計書のレビュー、実行者への指示出し ・顧客への提案や課題ヒアリング ・プロジェクト全体の管理、推進 ■アサインプロジェクト例 ・自社内案件： HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件： ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守／スクラム開発 某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■組織構成 9割のメンバーが中途入社メンバーで、20代~30代を中心に活躍しています。 女性メンバーも半数程度占めております。 ■新規事業 ・エンジニア人材マッチング事業を中心にビジネス展開してきましたが、開発システムの品質やシステム設計に課題を感じ、日本のIT力強化、開発支援から企業の成長を促すために事業が発足しました。 ・開発担当のフリーランスエンジニアと、上流~テストエンジニアまで在籍しているため、顧客のトータルサポートが叶います。 ■キャリアパス事例 ・IT／品質コンサルタント ・PM ・全社G内のPM/PdM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【賞与】業績賞与：年2回（6月・12月）【昇給】昇給昇格：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,797円～423,108円 固定残業手当/月：83,203円～147,892円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回 ■給与モデル 【メンバー】年収450万～600万 【PL】年収600万～800万 【PM】年収800万～1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発PL◇自社プロダクト／100％プライム案件◆顧客折衝など上流
      【100％プライム/アジャイル開発/上流～下流まで/20代～50代まで幅広く活躍中/中途比率約90％/女性メンバーも多く活躍中/平均残業13h】 ■業務内容： 自社プロダクト開発・改修、もしくは顧客の業務システム・プロダクト開発における、プロジェクトリードをお任せします。 ご経験や志向性に応じて、実務やマネジメントなど柔軟に業務遂行いただきます。 ・フリーランスやベンダーのマネジメント ・PM補佐（顧客折衝、上流工程） ※2～3年以内にPLを担っていただき、早期にPMを目指していただきます。 ■案件 ・自社内案件：HR系SaaSプロダクト新規開発支援案件／要件定義から運用まで一気通貫で参画／スクラム開発 ・外部顧客案件：ERP領域プラットフォーム基盤改修PJ／立ち上げから参画、SMやPdMとして要件定義～運用保守、開発者マネジメントの実施／スクラム開発 ・外部顧客案件：某大手コンサルティングファーム社内基幹システムのAzureを用いたクラウドマイグレーションPJ／PMO・PMとして参画し、最上流工程から顧客開発チームのマネジメントまで対応 ■配属組織 <新設背景> 「レバテックフリーランス」など人材ビジネスで業界トップランナーとして事業牽引してきましたが、昨今の開発品質の劣悪さなど企業のDX化を推進するために当部署が設立。 最上流のコンサルティング、フリーランス活用の開発業務、品質保証サービスなど「レバテックオール」の支援により、企業のDX化牽引していきます。 <組織構成> DI事業部は「受託開発チーム」と「QAチーム」で構成されており、現在約25名のメンバーが在籍。レバテックフリーランスのエンジニアメンバーやコンサルタントと案件に参画します。 組織は今後拡大予定ですが、20代～50代のメンバーが幅広く活躍中です。 ■働き方 ・平均残業時間13時間 └メンバーは5時間程度、PM層が20時間程度の実態です。 ・育休産休取得率100％、育休復帰率92％、時短勤務・時差勤務可、その他手当あり 　 ■キャリアパス PMやITコンサルタントだけでなく、事業会社ならではの事業責任者や事業企画などのキャリアパスもございます。 「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給昇格：年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,797円～423,108円 固定残業手当/月：83,203円～147,892円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与モデル 【メンバー】年収450万～600万 【PL】年収600万～800万 【PM】年収750万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・シップス

    人材派遣
    東京都江戸川区西瑞江5-6-36
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験可／東京・新宿区】人材営業・派遣コーディネーター ※ニーズ多く、未経験でも成果が出やすい
      「コミュニケーション力に自信がある」「営業職に挑戦したい」そんな意欲ある方歓迎！ほぼ全員が未経験からスタートし活躍中★提案力や調整力を磨きながら、年収アップも目指せる環境です。 ■業務概要 人材営業・派遣コーディネーターとして、お客様からいただく人材ニーズに対し、スタッフの手配・フォロー・営業活動を一貫して担当していただきます。主なお客様は建設業界の企業です。 ■入社後の流れ・業務詳細 ・入社～6ヶ月程度 まずは先輩社員のサポートのもと、新規営業や応募者対応からスタートします。 営業活動は電話やWEB経由の反響対応が中心となり、無理な飛込みはありません。 また、応募者との面接や現場のマッチング業務も並行して経験しながら、仕事全体の流れを学んでいただきます。 先輩社員のフォローを受けながら経験を積み、多くの社員が半年程度で独り立ちしています。 ・独り立ち後 既存顧客のフォローを中心に、人員配置やスタッフフォロー、追加提案を担当します。 案件の詳細ヒアリングから人員配置、スタッフフォローまで一貫して携わり、お客様と長期的な信頼関係を築きながら安定した案件運営を支えていただきます。 ※現場で働くスタッフや職人さん、アルバイト・業務委託スタッフの方とも日々コミュニケーションを取りながら業務を進めます。相手に合わせたコミュニケーションを行い、信頼関係を築きながら最適な人員配置を実現することがミッションです。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から営業スキルを習得できる 福祉・通信・不動産・サービス業など異業界出身者も多く、営業ノウハウや教育体制が整っているため、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。 ◎成果を出しやすい環境 建設業界では人手不足が深刻化しており、人材ニーズが非常に高い状況です。 営業手法や成功事例も蓄積されているため、未経験からでも成果につなげやすく、着実に成長することができます。 ◎キャリアアップ・年収アップを目指せる 成果や成長を正当に評価する風土があり、頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。 営業スキルを磨きながら、年収アップを目指せる環境が整っています。 ◎若手中心の組織 平均年齢は31～32歳。社員同士の距離も近く、困った時には気軽に相談できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店 住所：東京都新宿区百人町1丁目22‐24 朝日ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～411,200円 固定残業手当/月：53,300円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回支給／会社業績に応じて、決算賞与を支給する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務／1名限定／未経験歓迎／月給30万円～／10時出社
      • 締切間近
      こんなお仕事をおまかせします！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★スタッフ登録業務に伴うデータ入力 ★企業様からの問い合わせ対応 ★稼働スタッフへのフォロー(来社受付など) ★管理シートの入力業務 等の事務作業をメインにお願いいたします！ 具体的には… ￣￣V￣￣￣￣ ▼お仕事の紹介 弊社に届く依頼内容（期間・人数・仕事内容など）を確認し、 仕事が決まったスタッフへの案内と案件管理のシートへの入力作業。 ▼登録スタッフへのヒアリング・フォロー ・スタッフ登録作業(管理シートへの入力作業) ・サポート対応 ・アフターフォロー スタッフの登録から条件(シフトなど)や希望の確認と記録、 お仕事後のアフターフォローまで、 充実した仕事ができるようにサポートします。 「お仕事はどうでしたか？」 「困っていることはありませんか？」 など、コミュニケーションを取りながら希望の条件を確認・把握します。 ときにはチーム制を活かして相談しながら業務をしていきます。 最初は難しく考えず、 「こんにちは！」 「お疲れ様です！」というような挨拶から一つずつ初めていきましょう！ ▼将来はリーダーへのステップアップも！ まずは日々の業務を通して、スタッフ対応やお客様対応など、 仕事の流れを身につけていただきます。 「社会人としてステップアップもしてみたい」という人は 経験を積んだ後、3～5年を目安に事務のチームをまとめるリーダーを目指すことも可能。 メンバーのサポートや育成、チーム全体の業務管理など、少しずつ仕事の幅を広げながらステップアップしていけます。 もちろんリーダーとなった後に責任は伴いますが、 十分な待遇や福利厚生を用意しています！
      本社／東京都新宿区百人町1-22-24　朝日ビル3F 池袋支店／東京都豊島区池袋2丁目53-12　ノーブル池袋8階
      月給30万円～50万円 ※あなたの経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社TYL

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全12件
    • 【浜松町】セールスマネージャー候補◆ペット×ITで動物病院などの経営支援◆業界トップシェア
      ◆求人メディア、集客支援、M&Aなどを展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり◆ ■当社について： 現在は第二創業期として、新たに「医食十（いしょくじゅう）の“十”」をテーマに事業を拡大中。「楽しむ・遊ぶ・出かける・住む・学ぶ・移動する・泊まる・寝る・着る」など、生活に関わるさまざまな分野での価値創出に挑戦しています。特に今後は“食”と“十”をキーワードに、加工・飲食・農園などの領域で新たなサービスを展開していきます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのプレイングセールスマネージャーを担当していただきます。 ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ＜想定提案ポジション＞ ・キャリアアドバイザー（動物病院支援領域、畜産加工領域、新規領域） ・セールス（動物病院支援領域、畜産加工領域） ・HR支援コンサルタント ・経営コンサルタント ・M&Aアドバイザー　など… ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト アニマルジョブフェスタ：ペット業界従事者のための合同就職説明会イベント アニマルジョブ学生版：動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト（アニマルジョブの学生版） フレッシュジョブ：第一次産業（畜産・農業）に専門特化した転職サイト フレッシュジョブフェスタ：第一次産業（畜産・農業）に専門特化した合同就職説明会イベント フレッシュジョブ学生版：第一次産業（畜産・農業）の就職情報誌（フレッシュジョブの学生版） アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回※評価制度に沿って考課有 ■インセンティブ：半期ごとの目標達成率に応じて賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,940円～554,910円 固定残業手当/月：130,060円～195,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は1分単位で別途支給 ※スキルご経験考慮 ※通勤交通費別途支給 ※昇給：年2回評価制度に沿って考課あり ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】M&Aアドバイザー◆新規事業◆ペットの家族化をテーマに様々な事業を展開◆インセンティブ有り
      ◆”ペットの家族化推進”を掲げ多事業展開／未経験からM&Aアドバイザーに挑戦可能！福利厚生◎◆ ■概要： 事業承継を考えている動物病院の院長先生と、開業を考えている獣医師、また動物病院経営者のマッチングをおこなう、事業承継をするための支援をいたします。 ※事業承継とは、会社の経営権や理念、資産、負債など、事業に関するものを次の経営者に引き継ぐことを指します。 ■業務内容： ・売り手（事業承継を考えている院長先生）へのヒアリング ・買い手（開業を考えている獣医師、動物病院経営者）へのヒアリング ・売り手と買い手のマッチング、トップ面談実施、ファイナンス、事業譲渡契約締結など、マッチングからクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 ＜事業承継を考えている院長先生に向けて＞ ・電話やメール、訪問を通じて、事業承継における条件等のヒアリング ・どんな人に承継していただきたいか、ご志向や希望を踏まえたうえでの相談や提案 ＜開業を考えている個人獣医師、動物病院経営者に向けて＞ ・電話やメール、訪問を通じて、開業したい病院のイメージや希望のヒアリング ・条件に合った動物病院のご紹介 ＜両方に向けて＞ ・トップ面談の実施 ・事業承継の基本合意 ・ファイナンス ・事業譲渡契約締結 ・事業譲渡実行 ■ポジションの魅力 ・獣医師の想いと動物医療の未来をつなぐ、社会性の高いM&A支援に携わることができます。 ・マッチングからクロージングまで一貫して担当でき、当事者として成長できる環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズで、仕組みづくりやサービス改善に関わることができます。 ・経営者層とのコミュニケーションが中心で、高い視座と実務スキルを同時に磨くことができます。 ・「ペット×M&A」という新しい市場で、先駆者として価値を生み出せるポジションです。 ■サービスの魅力： 動物病院は全国に15,000ほどあり、年間で400病院ほどが廃業していると言われています。新規開業が困難と言われている一方で、M&Aによる事業承継の浸透はまだしていないものの、ニーズが高まっています。※競合は個人でやっている会社が数社ある程度のため、買い手（獣医師、動物病院経営者）に関しては、圧倒的に業界トップクラスの立ち位置を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,625円～369,940円 固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,335円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバレジーズオフィスサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷／未経験可】toCインサイドセールス◆IT業界向け人材サービス／土日祝休／IT知見が身につく
      【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／営業未経験でも営業職へのチャレンジ可能／土日祝休み】 入社後はレバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）へ在籍出向となります。 ■業務内容： レバテックに関するインサイドセールス業務をご担当いただきます。 担当サービスによって配属先事業部が異なり、以下いずれかを想定しております。 いずれもレバテックの最初の窓口となり、人材エージェント、イベント、プログラミングスクール等の複数チャネルから最適なサービスをご案内し、営業に繋げていく、企業価値を向上させる上で重要なポジションとなります。 （1）ITリクルーティング事業部 「レバテックルーキー」もしくは「レバテックキャリア」のインサイドセールス業務を担当していただきます。 （2）ITソリューション事業部 「レバテックフリーランス」のインサイドセールス業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 登録ユーザーに対して、CRMチームと連携し電話やメールによる定期的なコミュニケーションを通じて、サービス利用を開始してもらえるよう促進します。 具体的な業務としては、サービス登録者に向けた ・面談日程調整のための追い掛け・掘り起こし架電アクション ・就活セミナー対象者に向けた追い掛け・掘り起こし架電アクション また、ゆくゆくは上記業務に伴うトークスクリプト改善や、SMS・メールによる訴求文面の改善等の企画業務に携わっていただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・営業未経験でも営業職へのチャレンジが可能 ・IT業界の知見や専門性が身につく ・組織立ち上げメンバーとなるため、1人あたりの裁量が大きい ・日本のエンジニア不足という社会課題の解決に寄与できる ■レバテックについて： フリーランス・派遣・就転職を支援する、ITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷桜丘支店　 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,384円～259,532円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給等：更新時の評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職＜オープンポジション＞業界・職種未経験OK◆「働きがいのある会社」ベストカンパニー／土日祝休
      【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）、レバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）、レバレジーズ株式会社（総合人材サービス）いずれかへ在籍出向となります。 ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ■具体的な業務内容： ＜バックオフィス領域＞ 新卒採用事務アシスタント ＜営業アシスタント領域＞ ◎IT領域（レバテック） ・レバテックキャリア　営業推進グループ ・レバテックルーキー　営業推進グループ ・レバテックフリーランス ◎新卒領域（キャリアチケット） ・キャリアアドバイザーアシスタントチーム ・リクルーティングアドバイザーアシスタントチーム ・推薦代行チーム ◎中途領域（キャリアチケット転職） ・アシスタントチーム ◎ヘルスケア領域（レバウェル） ・派遣スタッフ管理チーム ・経営企画アシスタント ■キャリアパス： ・正社員への登用制度あり ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ■レバレジーズグループの魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷桜丘支店　 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 渋谷道玄坂支店 住所：東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03　7F/8F/9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円～259,532円 その他固定手当/月：20,700円～40,468円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は12時間～20時間分の固定残業手当として支給。 　超過分は追加支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ■昇給昇格：半期毎の評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニット

    アウトソーシング
    東京都渋谷区神宮前1-11-11グリーンファンタジアビル407号室
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【BPOセンターSV】コールセンター対応/封入・発送作業/データ処理◆年休123日/残業20H以内
      ◆◇テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞／「働き方」の先進企業でSV業務をお任せ／マイカー通勤可／完全週休2日・土日祝休み／年間休日123日◇◆ ＼魅力ポイント／ ◎新設BPOセンターの立ち上げに携われる 立ち上げフェーズならではの裁量を持ち、現場づくりに挑戦できます。 ◎幅広いマネジメント経験を積める 品質管理、業務改善、スタッフ育成など、センター運営全般に携われます。 ◎働きやすい環境 年間休日123日、土日祝休み、残業月20時間以内で長期的に活躍できます。 ■職務概要 2026年4月より運営を開始した長野県松本市のBPOセンターにて、現場運営を担うスーパーバイザー（SV）としてご活躍いただきます。業務品質の向上やスタッフマネジメント、業務改善の推進など、現場運営全般をお任せします。 ■職務詳細 ・朝会、夕会の運営および業務進捗管理 ・スタッフへの業務指示、配置調整 ・品質管理、ミス発生要因の分析 ・業務手順書（SOP）やチェックリストの作成、改善 ・新人スタッフ向けOJTの企画、実施 ・定期面談などスタッフの定着支援 ・クライアントとの調整、エスカレーション対応 ・KPI集計、週次・月次レポート作成 ・業務改善施策の企画、実行 ■組織構成 BPO管理者1名、SV1名（本ポジション採用後は2名体制）、アルバイト・業務委託スタッフ約20名で構成されています。立ち上げフェーズのため、裁量を持って現場づくりに携わることができます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と、働きやすい環境を整えています。残業は月20時間以内を想定しており、仕事とプライベートの両立が可能です。同施設内には託児所も完備されています。 ■会社概要 株式会社ニットは、「未来を自分で選択できる社会をつくる」をミッションに掲げる成長企業です。主力サービスであるオンラインアウトソーシングサービス『HELP YOU』は、累計800社以上の企業に導入されており、人材不足や業務効率化に課題を抱える企業を支援しています。また、テレワーク先駆者百選総務大臣賞を受賞するなど、柔軟な働き方の実現にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 33GAKU《サザンガク》 住所：長野県松本市大手3丁目3番9号 NTT東日本松本大名町ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～372,600円 固定残業手当/月：62,700円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月）※会社の実績に応じて支給 ■昇給：年1回（7月）※個人評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プログレス

    アウトソーシング
    〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13
    • 設立 2017年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • Web系総合職／未経験歓迎／月給30万円～／在宅可／土日祝休
      ＜★Web系スキルをイチから獲得！★＞ あなたの希望と適正に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします！ 当社の採用活動や広告宣伝に携わりながら、今後需要の高まる幅広いWeb系スキルが身につくチャンスです♪ 【Webデザイナー】 ◆Webサイト／LP作成 ◆画像加工 ◆グラフィックデザイン ◆効果測定…など 【SNS運用】 ◆SNSへの投稿・運用 （X／Instagram／TikTok／YouTube） ◆投稿に使用する画像や動画の編集・加工 ◆投稿の効果検証・分析・改善…など 【Webマーケティング】 ◆採用広告の運用 ◆広告の効果検証・分析・改善…など 【主な1日の流れ】 ＜Webデザイナーの場合＞ ▼10:00　出社・メールチェック ▼10:30　社内ミーティング（広告効果の検証・分析など） ▼12:00　ランチタイム♪ ▼13:00　LPの作成 ▼16:30　休憩 ▼17:00　トレンド調査のため同業他社のページをチェック ▼19:30　終業 ※残業はほとんどなく、原則定時退社！ 仕事終わりの時間にも余裕があります♪
      【本社勤務（北参道駅より徒歩3分）またはフルリモート／転勤なし】 ※遠方の方はフルリモート勤務もOK！全国から応募可能です！ ※研修は本社（東京）にて実施 ■本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTALPOINT HARAJUKU FD-13 ＜アクセス＞ ・東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分 ・JR線「原宿駅」より徒歩9分 ・JR線「千駄ヶ谷駅」より徒歩8分 ・都営地下鉄「国立競技場駅」A4出口より徒歩8分 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞★check！ ◎安心して上京できる 上京・入社に合わせて転居される方には、寮や社宅・引っ越し支援・家賃補助などをサポートします。 ◎独り立ち後はリモートワークが可能 週3日リモートワークの先輩も。遠方の方はフルリモート勤務もOK！ライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方ができます。
      月給：30万円～50万円＋賞与＋諸手当 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は全額支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞★check！ ◎最短2カ月で研修期間終了！ほとんどの社員が6カ月で研修期間を終了しています。 ◎未経験からでも、成長や頑張り次第で昇給が目指せる環境です！
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    株式会社キラリ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング12階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • カードカウンター運営サポート・事務／月給29万円～／賞与2回
      本社および各現場にて 下記業務を担当していただきます。 ■カードカウンタースタッフのシフト管理 ■カード発行イベントのスタッフ手配 ■イベント準備 ■イベント時の運営サポート ■現場勤務・接客業務（月数回程度） ┗無理な入会勧誘はなく 　お客様対応や手続き業務が中心 ■運営に関する事務業務 ■現場スタッフとの連携・フォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イベント開催時には 現場での準備業務を担当することもあり 力仕事など、体を動かす場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＞＞入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら シフト管理や手配業務の流れを 学んでいただきます。 先輩スタッフから業務を引き継ぎながら 少しずつできることを増やしていきましょう。 焦らず覚えていけるため 運営サポートや事務の経験がない方も安心です。 ＞＞この仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社のデスクワークに加え、 カードカウンターへの出向や 接客・イベント運営サポートまで 幅広く担当します。 現場の実情を直接把握しながら シフト調整や人員手配を行うため、 調整力や現場対応力、 コミュニケーション能力など 実務で磨かれるスキルが身につきます。 将来的には運営改善や チームリーダーとしての キャリアパスも期待できます。 また、現場で働くスタッフとも 日常的に関わることから、担当業務だけでなく カードカウンター全体を支える視点が 身につきます。 スタッフとのコミュニケーションや現場対応、 イベント準備などさまざまな業務に携わるため 毎日同じ業務の繰り返しではなく 変化や刺激を感じながら働ける環境です。
      本社と各現場（ルミネ立川店・町田店）にて ご勤務いただきます。 ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング12階 ◆東京メトロ千代田線・副都心線 「明治神宮前駅」より徒歩4分 ◆JR山手線「原宿駅」より徒歩5分 ◆東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 「表参道駅」より徒歩10分 ＜ルミネ立川店＞ 東京都立川市曙町2-1-1 ◆JR中央線・南武線・青梅線 「立川駅」直結 ◆多摩モノレール 「立川北駅」より徒歩3分 ＜ルミネ町田店＞ 東京都町田市原町田6-1-11 ◆JR横浜線「町田駅」直結 ◆小田急線「町田駅」より徒歩3分
      月給29万円（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を月3万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    FAST BPO株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区上北沢5-25-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【総務（リーダー）】ハウスクリーニング会社の総務・経理事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！
      • NEW
      ＼連携が大切なお仕事／あなたにお任せしたいのは、当社が請け負うハウスクリーニング会社の総務（リーダー候補）のお仕事です。 ■業務内容 1.日次・月次業務 -前日作業分の進捗確認と報告 -集金管理、未入金対応、入金催促 -小口現金管理・経費精算 -備品管理・発注 2.人事・労務管理 -入退社手続き（提携会社との連携・フォローアップ） -勤怠管理、週払いスタッフの給与計算 -健康診断の手配 3.請求・経理業務 -請求書の発行・内容チェック（売掛・買掛）・発送 4.コミュニケーション対応 -電話対応（既存取引先・顧客への受発信） -メール・チャット対応（取引先・現場スタッフとの連絡） 5.業務管理・改善 -部署内業務の進捗管理と遅延対応 -クライアント・スタッフ間のトラブル対応 -業務改善の提案と実行 -システム・アカウント管理 ■入社後の流れ： 1.トライアル入社（1週間） -最初の1週間はバックオフィス業務を体験し、仕事の流れや職場の雰囲気をつかんでいただきます。 2.OJT研修期間（約3か月） -専任の育成担当と一緒に、実際の業務を行いながら仕事を習得。 -業務ごとの手順や注意点を詳しく学び、わからないことはすぐに質問できる環境です。 3.独り立ち・本格稼働 -約3か月間の研修期間を経て、基本的な業務を一人で対応できるようになります。 -無理なくステップアップできるため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成： ２０名が所属しており、男女比は２：８、平均年齢層は２１～５０代と幅広く先輩たちの前職は飲食店やエステなど様々です。 事務のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ■社風や自社独自の福利厚生： 当社は、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、協力して業務に取り組むことができるような社風を育んでいます。また、柔軟な働き方やワークライフバランスの確保を支援する制度を整備しており、スタッフの働きやすさを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 下高井戸センター 住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビルディング302 勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】SaaS型サービスのインサイドセールス／未経験から営業へチャレンジ◆市場価値を高める
      ★未経験・第二新卒歓迎！営業へキャリアチェンジしたい方、インサイドセールスに興味をお持ちの方歓迎！／SaaS型サービス展開／服装自由★ ■概要： 「営業って難しそう…」「未経験だけど、新しいことに挑戦したい！」そんな想いを、当社が全力でサポートします！ ■インサイドセールスとは： 企業のビジネス成長をサポートするため、お客様の「困った」を聞き出し、ピッタリのサービスをご案内するお仕事です。 ■具体的な仕事内容： （1）テレアポを通じた新規顧客開拓 SaaS型サービスに興味を持つ可能性のある企業へ電話をかけ、商談の機会を創出します。リストを基に、ターゲット企業へのアプローチを行い、ニーズをヒアリングしてサービスの魅力を伝えます。 企業の課題解決に向けたサービス提案がメインです。 （2）アポイント設定 興味を持った企業との商談日時を設定し、商談チームへ引き継ぎます。最終的な契約に向けて、確実なアポイントメントを獲得することが主な役割です。 （3）顧客リストの管理 顧客リストやツールを使用し、管理を行います。フォローアップが必要な企業や再アプローチが必要な顧客の情報を適切に管理し、効率的な営業活動をサポートします。 ■未経験からでも成長できる環境： 「営業経験がないから不安…」そんな心配は一切不要！当社には、成長を後押しする充実のサポート体制があります。 ・手厚い研修プログラム…営業の基礎からSaaSサービスの知識まで、イチから丁寧にレクチャー。 ・先輩がしっかりサポート…困った時も、すぐに相談できる優しい先輩たちがいます。独り立ちまでじっくり伴走します！ ・明確なキャリアパス…頑張り次第で、リーダーやマネージャー、他部署へのキャリアチェンジも可能！ ■プライベートも充実！無理なく働ける環境！： ・年間休日120日以上！ ・土日祝日はしっかりお休み！趣味の時間や家族との時間もたっぷり確保できます。 ・GW、夏季休暇、年末年始もしっかり休めるから、旅行などの長期計画もバッチリ立てられます。 ・副業OK！自分のスキルを磨いたり、新しいことに挑戦したり。収入アップのチャンスも広がります。 ・柔軟な働き方…ワークライフバランスを重視しているので、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代々木支社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー274 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,350円～322,650円 固定残業手当/月：33,750円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,100円～383,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■モデル年収例： ・3,523,500円／入社1年目・営業担当者 ・5,038,200円／入社2年目・営業リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MAYA　STAFFING

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大阪】事業企画（統括責任者候補）◇BPO・派遣事業の拡大を牽引／設立以来右肩成長／年休125日
      ～派遣・BPO事業で成長中／NTTグループなど大手企業と安定取引／土日祝休み～ ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 関西支店の統括責任者候補として、売上・利益および各種KPI（生産性・品質・納期・コスト）の達成責任を持ち、業務プロセスの最適化や組織課題の解決を推進。事業全体の生産性向上や収益拡大に向けた施策の企画・実行をお任せします。 また、クライアントとの関係構築や支店横断でのプロジェクト推進にも携わっていただきます。 AIや各種業務効率化ツールを活用した業務改革にも積極的に取り組んでおり、オペレーション改善やBPO運営の経験を生かして、事業成長をリードいただける環境です。 ■魅力ポイント： 急成長中の当社の特徴として、意思決定のスピードが速く「こうしたい」と思ったことをすぐ試せます。 大きな組織では何ヶ月もかかるような判断が、当社では数日で動くことも珍しくありません。自分のアイデアや提案が事業に反映される手応えを、早い段階から実感できる環境です。 「やってみたい」と手を挙げた人には、事業・会社そのものを任せる可能性もあります。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店(最新) 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-12 日建ビル1号館5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～541,500円 固定残業手当/月：90,000円～118,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：半期に一度、評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】支店長候補◆複数職種の統括管理／営業、オペレーション、バックオフィスなど◆土日祝休み
      ～人材派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／土日祝休み～ ■募集背景： 組織体制の維持・強化を目的とした欠員補充の募集となります。 退職による欠員が発生したため、これまでの業務を引き継ぎ、長期的にご活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容： 支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。売上・利益・KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,500円～512,000円 固定残業手当/月：118,500円～148,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：半期に一度、評価制度あり ※賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エールスペック株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 25.7歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務・一般事務／未経験OK／土日祝休／定時退社可
      • 締切間近
      ＼POINT！／ ★未経験から事務職に！キャリアメンターが徹底サポート ★優良企業など多彩な案件から、理想の働き方を探せる ★正社員として転籍も可能！140名以上の実績あり 取引先となる優良企業にて、メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web系…といった業務アシスタントをお任せ。 理想のキャリアを見つけられるよう全力でサポートし、あなたの”価値”を高めます！ ～担当いただく業務例～ 【営業事務】 ■案件開始に伴う関係者への連絡 ■メンバー工数・稼働・勤怠関連の連絡 ■請求・売上対応に関わる関係部署との確認・連絡 ■電話対応 ■資料・データ関連のサポート　など 【一般事務】 ■売上／工数のデータ集計・資料化補助 ■各種システムへの入力補助 ■アカウント管理（払い出し・棚卸し） ■メンバー工数・稼働・勤怠管理　など ＝＝ひとりで悩んでいませんか？＝＝ ☆何でもお聞かせください 面接は適性を見極めるのではなく、お悩みや想いを聞く場。 転職の不安や悩みをカウンセリング形式でお聞きします ☆人事担当が徹底フォロー 理想の仕事に出会えるまで社内全体でバックアップ！ 専用アプリでの相談もOK！何でも遠慮なく聞いてください♪ ☆配属後はキャリアメンター制度で支援！ 働き始めた方には、一人ひとりにキャリアメンターがつき、 仕事内容や人間関係、働き方についてなど何でも相談できます。 ☆転職せずキャリアを経験できる独自の仕組み インターンシップのような働き方で色んな仕事や職場を経験。 豊富な選択肢の中から気になる会社や仕事にチャレンジ！
      【転勤なし／東京23区など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】 東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 ・JR各線／東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）
      月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 　 【POINT1】 経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！ これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。 【POINT2】 将来的には大手企業への転籍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エールスペックでキャリアへの迷いを解消できたからこそ、 就業先での活躍が評価され、転籍を実現できた先輩社員も多数います。 転籍後は【360万～500万円以上】の年収が実現！ 転籍までの期間は、平均で約1年。早い方では、6カ月での転籍実績もあります。 ※これまでに140名以上が、人気企業などで正社員としての新たなキャリアをスタートしています
    • 事務職（経理・人事）／未経験OK／土日祝休／定時退社可
      • 締切間近
      ＼POINT！／ ★未経験から事務職に！キャリアメンターが徹底サポート ★優良企業など多彩な案件から、理想の働き方を探せる ★正社員として転籍も可能！140名以上の実績あり 取引先となる優良企業にて、メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web系…といった業務アシスタントをお任せ。 理想のキャリアを見つけられるよう全力でサポートし、あなたの”価値”を高めます！ ～担当いただく業務例～ 【経理・財務・会計部門の場合】 ■請求書チェック・承認 ■勘定科目・税区分確認 ■仕訳・入力補助 ■その他資料作成　など 【人事・労務部門の場合】 ■給与計算に伴う勤怠データ確認・修正 ■関連会社・社員への確認 ■システムへのデータ入力 ■通勤交通費計算に伴う通勤ルート確認 ■社会保険手続き・各種証明書発行　など 【総務部門の場合】 ■備品発注・在庫管理 ■郵便物の仕分け・発送 ■社内行事準備 ■小口現金管理 ■社内問い合わせ対応 ■代表電話対応 ■庶務・簡易清掃　など ＝＝ひとりで悩んでいませんか？＝＝ ☆何でもお聞かせください 面接は適性を見極めるのではなく、お悩みや想いを聞く場。 転職の不安や悩みをカウンセリング形式でお聞きします ☆人事担当が徹底フォロー 理想の仕事に出会えるまで社内全体でバックアップ！ 専用アプリでの相談もOK！何でも遠慮なく聞いてください♪ ☆配属後はキャリアメンター制度で支援！ 働き始めた方には、一人ひとりにキャリアメンターがつき、 仕事内容や人間関係、働き方についてなど何でも相談できます。 ☆転職せずキャリアを経験できる独自の仕組み インターンシップのような働き方で色んな仕事や職場を経験。 豊富な選択肢の中から気になる会社や仕事にチャレンジ！
      【転勤なし／東京23区など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】 東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 ・JR各線／東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）
      月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 　 【POINT1】 経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！ これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。 【POINT2】 将来的には大手企業への転籍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エールスペックでキャリアへの迷いを解消できたからこそ、 就業先での活躍が評価され、転籍を実現できた先輩社員も多数います。 転籍後は【360万～500万円以上】の年収が実現！ 転籍までの期間は、平均で約1年。早い方では、6カ月での転籍実績もあります。 ※これまでに140名以上が、人気企業などで正社員としての新たなキャリアをスタートしています
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    ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • CMO※ハイクラス転職×動画メディアの成長促進◆年収1,200万円～1,500万円
      ■企業概要 ハイクラス転職支援を手掛ける2017年創業の成長企業です。M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を有し、スカウトサイト兼ビジネス映像メディア「CARINAR」も運営。 ■採用背景 人材紹介事業と自社メディア「CARINAR」のさらなる成長に向け、事業部単位ではなく全社横断でマーケティングを統括する体制強化を進めています。経営とマーケティングを接続し、集客戦略や投資判断をリードするCMOとしての採用です。 ■業務内容 ハイクラス人材と採用企業をつなぐ事業において、認知・集客・サービス成長の課題を解決します。経営会議にも参画し、データに基づいた全社戦略からチャネル設計、実行マネジメント、プロダクト改善まで一気通貫で担っていただきます。 ・ダッシュボード構築、経営への数値報告 ・経営会議への参画、事業計画への関与 ・全社マーケティング戦略の設計、実行 ・オーガニック／SNS／コンテンツ／広告／CRM／AIOのチャネルミックス最適化 ・YouTube、Instagram、Xのグロース設計、実行 ・人材紹介事業部の集客戦略再設計、広告運用マネジメント ・CARINARのグロース戦略設計、推進 ・ユーザーインサイトを踏まえたプロダクトフィードバック ■業務の特徴 施策の運用にとどまらず、ダッシュボード構築や事業計画、経営会議への参画まで担う経営直結型のCMOです。人材紹介とメディアという異なる事業のデータやユーザーインサイトを横断し、マーケティング起点で事業そのものを成長させられる点が特徴です。 ■求人魅力 ・経営会議や事業計画に参画し、全社のマーケティング投資や集客戦略を設計できます。CMOとして施策実行だけでなく経営判断に関与し、事業成長に直接インパクトを与えられる環境です。 ・広告、CRM、SNS、コンテンツ、AIOに加え、YouTubeやInstagram、Xなど幅広いチャネルを横断。CARINARのプロダクト成長にも携われるため、経験領域を広げられます。 ・ハイクラス転職支援で成長を続けながら、設立以来8期連続黒字の事業基盤があります。年収1,200万円～1,500万円、テレワーク併用可能で、大きな裁量のもと経営視点を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：857,200円～1,071,500円 ＜月給＞ 857,200円～1,071,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｍｓエンジニアリング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全275件
    • 【愛知／名古屋】製造業向けシステム保守・開発（AS400／RPG）長期案件／研修・フォロー体制充実◎
      • NEW
      □■「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中／エリア確約での採用■□ ■仕事内容： 製造業企業様にて、現行システム運用保守を引き取り、保守対応、開発対応をお任せします。客先作業の可能性があります。長期案件で安定して参画可能です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,666円～666,666円 ＜月給＞ 341,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】製造業でのFAシステム開発（ASP.NET Core／C#）研修制度・フォロー体制◎
      • NEW
      □■「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中／エリア確約での採用■□ ■仕事内容： 顧客先（製造業）にてFAシステム開発をお任せします。ASP.NET Core MVCフレームワークを用いたシステム開発となります。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： UターンIターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～708,333円 ＜月給＞ 375,000円～708,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします ※残業手当は全額支給 ■昇給：有（年1回／4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＴＣビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 2017年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神谷町/週3在宅可】事務職◆簿記資格活かせる◆伊藤忠G/実働7.5H/土日祝休/入社後研修充実
      【伊藤忠テクノソリューションズ100％子会社・安定性◎／財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化／月平均残業10~30h】 ■業務内容： CTCグループ会社から取引の確認、及び決算に係る業務を受託し、運営しています。 ・ITに係る取引確認、承認業務（販売管理システムを使用し、成約承認、売上承認、決算の対応などを実施） ・販売管理や会計、法令に関わるルールの徹底・指導や啓蒙活動 ・システム改修の提案や支援。（AIを活用したシステム改修も現在推進中です。） ※トレーナーをアサインしてOJTを進めます。 ※担当業務は数年単位でジョブローテーションを行い、将来的には幅広い業務経験を通して活躍して頂ける事を期待しています。 ■研修体制： ・オンライン研修やeラーニング教育を受講できます。 ・業務に関連する簿記や法令、ITスキルの資格取得を奨励しています（資格取得報奨金制度あり）。 ・基礎教育プラットフォームにより、個々のメンバーそれぞれが伸ばしたいスキルを選択して、いつでも学習可能です。 ■組織構成： 業務サービス部は約40名、課は15名在籍しています。 割合としては女性の方が多くなっています。年齢層は20代～50代まで幅広いです。 ■働き方： ・残業平均月10～30時間程度 ・週2~3リモートワーク可能です。※入社直後は業務に慣れていただくため出社メインとなります。 ■当社の特徴： ・当社は伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）の100％子会社です。CTCグループの職能業務（財経・業務機能）を担う、専門性と生産性を追求するプロフェッショナルな会社です。ライフワークバランスをめざし、業務の特性を生かした働き方変革に挑戦しています。 ・2017年11月にCTCより財経・業務機能を担うシェアードサービス会社として分社化。設立から3年間にCTCグループ4社の同種業務を集約化し、事業範囲を拡大してきました。新しい会社だからこそ成長の伸び代があり、多種多様な経験を持っている従業員の意見を取り入れながら、より良い会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～303,000円 ＜月給＞ 213,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※基本給4か月（昨年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＵＳＳ

    アウトソーシング
    長崎県雲仙市国見町多比良甲123
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • と畜解体／未経験歓迎／年休120日／残業月5h以下／土日祝休
      長崎県の畜産において、養豚は牛に次いで2番目の農業産出額を誇り、重要な基幹品目となっています。 その9割が県内出荷されており、地域の食生活を支えられるやりがいの大きな仕事です。 ★気になるポイント★ 【Q】未経験から始められますか？ 安全管理の観点から、道具を正しく扱うための教育体制をしっかり整えております。 包丁や手持ちの加工用機器など、取り扱いやすい道具が多く、未経験の方でもすぐに使い方を覚えられます！ 【Q】どれくらい体力を使いますか？ 体力を使う場面や苦しい態勢での作業はありません。 慣れないうちは腕が疲れることもありますが、慣れてきたら負担なく動けるようになりますので、老若男女問わず挑戦できますよ！ 【Q】職場環境は？ 食品を取り扱うからこそ、HACCP（ハサップ）に準拠した衛生管理を行う清潔な環境です。 動物の匂いなども、ほとんどありません。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ 勤務地となる食肉センターで、豚肉のと畜解体をメインにご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ▽家畜の受入れ ▽洗浄 ▽所定の場所への追い込み作業 ▽電気を用いたと畜処理 ▽血抜き ▽加工処理（部位ごとの解体・皮剥ぎなど） ▽枝肉として冷却庫に保管 ◎各工程をチームで分担。黙々と担当作業を進めていく仕事ですが、わからないことがあれば気軽に質問できますよ！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ＜基礎知識を習得！＞ 道具の使い方や業務の流れなど、基本となる部分を丁寧に教えます。 ＜実践業務を通して学ぶ！＞ 先輩社員と一緒に、簡単な作業からスタート！ あなたのペースに合わせて、少しずつできる業務を増やしていきます。 2カ月～3カ月で一通りの工程ができるようになりますよ！ ◎入社時点で、包丁をほとんど握ったことがなかった社員も、今では1頭あたり20秒～30秒で処理できるようになりました！
      【転勤なし／駐車場完備／マイカー通勤OK！】 長崎県雲仙市国見町多比良甲41・甲123／島原半島地域食肉センター作業場 ＜アクセス＞ 島原鉄道 多比良駅より徒歩21分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室用意）
      月給18万8200円以上＋諸手当 ※上記は最低保証額です ※経験や能力を考慮し優遇します
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    株式会社アルファプランニング

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・愛知】法人営業◆企業向けの障がい者雇用支援コンサルティング◆業界未経験歓迎
      ■業務内容： 法人営業（既存先・新規開拓）をお任せします。 ■業務詳細： ・障がい者雇用サテライトオフィスへの誘致 ・障がい者人材紹介 ・障がい者雇用コンサルティング ＜その他付随＞ ・ワークオフィス（倉庫内請負作業・構内軽作業の新規案件営業） ・就労継続支援A型及びB型事業所（データ入力等の障がい者作業請負業務新規開拓営業） ■営業先： ・障がい者雇用の必要な全国の企業 ※業種問わず ・病院、役所、学校 等 ■組織構成： サブマネージャー1名 アルファスマイル6名 ワクスペみえ2名 ■給与について： （1）一般【月給：26万円～38万円】 ・基本給：185,000円～282,000円 ・役職手当：0円 ・業務手当：13,000円 ・職務手当：54,000円～81,000円（固定残業代35時間分※超過分は別途支給） （2）チーフ【月給：30万円～38万円】 ・基本給：210,000円～282,000円 ・役職手当：5,000円 ・業務手当：13,000円 ・職務手当：63,000円～82,000円（固定残業代35時間分※超過分は別途支給） （3）サブマネージャー【月給：31万円～39万円】 ・基本給：220,000円～282,000円 ・役職手当：10,000円 ・業務手当：13,000円 ・職務手当：67,000円～83,000円（固定残業代35時間分※超過分は別途支給） ■当社について： 企業向けの障がい者雇用支援を主軸とするコンサルティング会社です。障がい者ワークサポートサテライトオフィスの運営、障がい者雇用支援コンサルティング、障がい者人材採用コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しています。企業が抱える「採用できない」「定着しない」「業務の切り出しができない」といった課題に対し、採用支援から定着支援まで一気通貫でサービスを提供。サテライトオフィス利用料やコンサルティングフィー、人材紹介手数料を収益源とするストック型・成果報酬型を組み合わせたビジネスモデルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上小田井事業所 住所：愛知県名古屋市西区上小田井2丁目346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上小田井事業所 住所：愛知県名古屋市西区上小田井2丁目346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～282,000円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：54,000円～81,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は（1）一般の年収内訳です。 （1）一般：335万円～500万円 （2）チーフ：388万円～510万円 （3）サブマネージャー：420万円～520万円 ※各ポジションの内訳は職務内容欄に記載あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【四日市】◆正社員◆障がい者支援の就労コーディネーター・事務＜企業と働く人をつなぐ仕事＞
      ■業務内容： 障がい者雇用を通じて、企業と働く人をつなぐサポート業務です。 ■業務詳細： ・障がい者スタッフと企業間の調整、就労後の定着フォロー ・営業担当への同行、商談準備、提案・見積資料の作成補助 ・求職者と企業のマッチング補助、見学・問い合わせの一次対応 ・障がい者雇用サテライトオフィス／ワークオフィスの運営サポート ・データ入力等の事務業務 ※育成前提のポジションです。ご経験・適性に応じて、将来的に法人営業や障がい者雇用コンサルティングの主担当を目指せます。 ■給与について： （1）一般【月給：233,000円～349,000円】 ・基本給：185,000円～282,000円 ・役職手当：0円 ・業務手当：10,000円 ・職務手当：38,000円～57,000円（固定残業代25時間分※超過分は別途支給） （2）チーフ【月給：269,000円～355,000円】 ・基本給：210,000円～282,000円 ・役職手当：5,000円 ・業務手当：10,000円 ・職務手当：44,000円～58,000円（固定残業代25時間分※超過分は別途支給） （3）サブマネージャー【月給：287,000円】 ・基本給：220,000円 ・役職手当：10,000円 ・業務手当：10,000円 ・職務手当：47,000円（固定残業代25時間分※超過分は別途支給） ■当社について： 企業向けの障がい者雇用支援を主軸とするコンサルティング会社です。障がい者ワークサポートサテライトオフィスの運営、障がい者雇用支援コンサルティング、障がい者人材採用コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しています。企業が抱える「採用できない」「定着しない」「業務の切り出しができない」といった課題に対し、採用支援から定着支援まで一気通貫でサービスを提供。サテライトオフィス利用料やコンサルティングフィー、人材紹介手数料を収益源とするストック型・成果報酬型を組み合わせたビジネスモデルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上小田井事業所 住所：愛知県名古屋市西区上小田井2丁目346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市安島2丁目3-19 南川ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～282,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一般の年収内訳です。各ポジションの内訳は職務内容欄に記載あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンテクニカル

    人材派遣
    愛知県豊田市曙町3-16THKビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／豊田】整備経験を活かして解析業務に挑戦◆レース用エンジンの適合・解析／転勤なし／週休3日も可
      ◎エンジンの知識を開発へ活かせるポジション ◎自動車整備士・評価経験者歓迎 ◎大手自動車メーカー案件（レース用エンジン開発） ◎勤務地固定の請負案件 ◎OEM出身技術顧問から直接学べる環境 ◎将来的には解析・制御最適化まで挑戦可能 ◎週休3日の働き方も可 ■募集背景： ・案件拡大に伴い、レース用エンジン開発プロジェクトの体制強化を行っています。 ・これまでエンジン適合や解析経験者を対象としていましたが、今回は育成を前提に、自動車整備やエンジン評価などエンジンに関する知識をお持ちの方も歓迎します。「エンジンを整備する側から開発する側へ挑戦したい」 そんな方をお待ちしています。 ■職務概要： 大手自動車メーカーが手掛けるレース用エンジン開発プロジェクトに参画いただきます。 まずはエンジン構造や評価結果を理解しながら、走行試験後のデータ確認や資料作成などからスタート。 経験に応じて、適合業務やデータ解析業務へステップアップしていただきます。 ■業務内容：入社後はご経験に合わせて以下業務を担当いただきます。 ＜入社後＞ ・走行試験結果のデータ整理 ・試験レポート作成 ・エンジン状態の確認 ・開発チームとの打ち合わせ参加 ・各種測定結果の確認 ＜慣れてきたら＞ ・走行試験データの分析 ・エンジン制御データの確認 ・適合業務サポート ・制御パラメータ調整補助 ・技術検討への参加 ＜将来的には＞ ・エンジン制御適合 ・走行データ解析 ・燃焼効率改善検討 ・性能向上に向けた最適化 ・顧客との技術折衝　まで担当可能です。 ■職務の特徴・魅力 ＜整備士から開発職へキャリアチェンジ可能＞ エンジンに関する知識・経験を活かしながら、開発エンジニアとして専門性を高められます。 ＜OEM品質の技術を学べる＞ 大手自動車メーカー出身の技術顧問が在籍しており、自動車メーカーが求める開発品質や考え方を学べます。 ＜勤務地固定＞ 請負案件のため配属変更や転勤はありません。 腰を据えて専門性を磨ける環境です。 ＜レース用エンジン開発に携われる＞ 一般車両ではなく、高性能エンジン開発に関わるため、クルマ好きには非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先【愛知県豊田市】 住所：愛知県豊田市下山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ・昇給有 ・前職給補償いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田】転勤なし◆請負で働く自動車設計／設計分野不問×大手出身顧問在籍／週休3日も可
      • 締切間近
      ◎転勤なし／請負案件のため勤務地固定で腰を据えて働ける ◎設計分野不問（他業界からのキャリアチェンジ歓迎） ◎大手メーカー出身の技術顧問在籍で高い技術環境 ◎上流工程（企画・構想）から携われる案件あり ◎週3勤務・時短相談可など柔軟な働き方が可能 ■募集背景： 大手自動車メーカーを中心に、開発・設計案件の依頼が増加しており、体制強化のため設計エンジニアの増員募集を行っています。 同社は請負案件を中心とした事業運営を行っており、エンジニアが安心して長期的に活躍できる環境づくりを重視しています。 ■職務概要： 自動車メーカーの開発プロジェクトにおいて、設計・開発業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車部品の設計・開発 ・レイアウト検討・構想検討 ・試作・評価・実験業務 ＜プロジェクト一例＞ ボデー設計（強度計算、軽量化検討含む） シャシー設計（各種部品設計） ワイヤーハーネス設計（設計・経路検討）　等 ※担当いただくPJTは、これまでのご経験やスキルをもとに決定します。 ■職務の特徴／魅力： （1）転勤なし×請負案件で安定した働き方 同社は請負案件を中心としており、勤務地が限定されるため転勤の心配がありません。 腰を据えて長期的に働きたい方に最適です。 （2）大手メーカー出身エンジニアによる技術支援 大手自動車メーカー出身の技術顧問が在籍しており、設計レビューや技術指導を受けられる環境です。 高品質なアウトプットが求められる環境で、確実にスキルアップできます。 （3）上流工程から携われる 企画・構想段階から関われる案件もあり、単なる作図ではなく設計者としての価値を高められます。 （4）柔軟な働き方が可能 ・週3勤務相談可 ・勤務時間の調整可能 ・家庭やライフスタイルに合わせた働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先【愛知県豊田市】 住所：愛知県豊田市下山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：外勤手当70,000～170,000円、住宅手当20,000円となります。 ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉ ＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

    研修サービス
    東京都渋谷区渋谷2-21-1　渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • SNS系総合職（SNSマーケ・動画クリエイター）未経験歓迎
      • NEW
      「気づいたら、TikTokを1時間見ていた」 「この動画、自分ならこんな編集にしたい」 今度は、“つくる側”を楽しみませんか？ 動画を撮って、音楽やテロップを入れる。 自分のアイデアに「いいね！」やコメントが届く。 あなたの「好き」やひらめきが、誰かを笑顔にする動画に。 同じ夢を持つ仲間と楽しみながら挑戦しましょう ◆「やってみたい」から始める1年間 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 編集経験は不問です。 受講料0円で、企画・撮影・編集・SNS運用を基礎から学べます。 ＜身につくスキル＞ ◎思わず見たくなる動画の企画 ◎ショート動画の撮影・カット編集 ◎テロップ・音声・BGMの挿入 ◎サムネイルや投稿画像のデザイン ◎Instagram・TikTokなどの運用 ◎生成AIを活用した制作 ◎投稿の分析・改善 ◆現役インフルエンサーが講師に ━━━━━━━━━━━━━━━━ フォロワー10万人の現役プロが指導！ 動画教材で繰り返し学び、対面で直接相談できます。 学んで、表現の幅を広げましょう！ ◆正社員として働きながら、憧れに挑戦！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給25万円以上＆受講料0円。 収入を得ながら、インフルエンサーや動画クリエイターを目指せます！ ◆あなたの「好き」が、キャリアに ━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画クリエイター、SNS運用担当、SNSマーケター、Webデザイナーなど、将来の選択肢も多彩！ 副業で自分のアカウントを育てることも可能。 専任メンターや3カ月に1回の面談で、キャリアを一緒に考えます。 「ちょっと面白そう」「自分もやってみたい」 その気持ちから、始めてください！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎入社後、経験・スキルに伴い在宅、リモート案件もあり 【東京渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 【東京BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル5F
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給します！
    • クリエイター系総合職（エンジニア・WEBデザイナー・動画）
      • NEW
      【▼STEP01｜自社スクールで1年間しっかり研修】 当社運営のスクールでビジネスの基礎から 開発・WEB制作・動画・webデザイン・AIまで、 研修を通じてイチからスキルを身に付けられます！ 1年間の充実した研修カリキュラムで、 あなたが一流のクリエイターになるまで、 各分野の専任講師がじっくりサポート！ しかも、当社の研修はオンライン受講OK。 Web上で専任講師に相談したり、復習したりと 手軽に利用いただける体制です！ 【▼STEP02｜研修後はあなたの理想の道に】 研修終了後は、PG・SE、動画クリエイター、 SNS運用、Webデザイナー・AIなど、あなたが 理想としていたキャリアへ踏み出します！ ITエンジニアならゲームやアプリ開発ほか、 AI、VR、DXなど最先端案件に関わったり、 動画クリエイターならYouTubeや TikTokなどの人気分野に挑戦しましょう！ 【▼STEP03｜多彩なキャリアパスを描こう】 働く中で「やりたいこと」や「なりたい姿」は 変わるものだから、希望職種に立候補できる 『社内FA制度』で、クリエイターだけでなく、 人材コーディネーターや営業、コンサルタント、 企業講師などにチャレンジすることも可能！ やりたいことが見つかっても会社を辞めずに 長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎入社後、経験・スキルに伴い在宅、リモート案件もあり 【東京渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 【東京BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル5F ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
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    イノセル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5FKSフロア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化の採用支援
      ◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境！◆裁量をもって働ける環境 営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5FKSフロア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,100円～494,600円 固定残業手当/月：65,900円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果は上げたら上げた分だけインセンティブとして給与に還元！年収に上限はございません。これがイノセルの文化です。 ※昇給：年2回 ※賞与年2回：売上金額に応じた賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市白石区栄通20-12-20おおたビル2F203
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【旭川／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h
      ～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・自宅から通えるエリアを考慮して決定します。 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川市内　家電量販店 住所：北海道旭川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円 ＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内での勤務◇残業4.8h
      ～ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・Ks苫小牧またはKs苫小牧西 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧市内　家電量販店 住所：北海道苫小牧市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円 ＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】既存顧客フォロー営業 ◆ノルマなし！“話すことが好き”を活かす／週1出社／直行直帰中心
      ～新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／外回り・訪問のみ～ ■業務内容： 既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務詳細： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業マネージャー ◆裁量大×管理職／グローバル人材派遣事業／直行直帰OK
      ～グローバル人材事業／マネージャー・管理職の募集／直行直帰OK～ ■業務内容： 当社では、グローバル人材派遣事業を東名阪地域にて展開しておりますが、管理職を担っていただける方を募集します。 　 ■業務詳細： ・新規開拓の企画・提案・実働 ・部下との営業同行 ※マネージャー・管理職での採用です。 　 ■入社後の流れ： まずは当社の現状を理解いただき、営業としての目標設定や営業方針を決めていただき、新規開拓や過去取引実績のある企業の開拓を行っていただきます。（既存顧客：約40社、過去取引実績あり企業：約40社、注文いただいたがご支援できなかった企業：約80社） 　 ■魅力ポイント： ・製造業などの派遣業界では、派遣スタッフ不足でご支援できないケースが多いですが、当社の現状では派遣スタッフは潤沢に在籍しており、むしろ派遣先が不足している状況のため、顧客開拓ができればご支援できる可能性が高く、法人開拓しても派遣できないというジレンマが発生しにくいです。 ・自立できている人が多く自由度の高い社風です。直行直帰OK、お休みも取得しやすい環境です。 ・事務的な業務は全て事務職が行うため、純粋な営業業務に集中できます。事務業務のために営業先から帰社する必要はありません。 ・責任感の大きいポジションですが、その分裁量を持って自分のリズムで業務を進めることができます。 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レインボーアワーズ

    人材派遣
    東京都立川市高松町3-21-3矢嶋ビル212
    • 設立 2017年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【立川駅／残業月13h】未経験歓迎◆人材派遣営業・スタッフサポート◆年休123日・転勤無◆地域密着型
      ◇◆人と話すことが好きな方歓迎！／「介護・携帯ショップ・コールセンター」など未経験入社者多数◆◇ ～人材不足に悩む企業と仕事を探す求職者をつなぐ地域密着型の人材サービス企業～ ■仕事内容 人材コーディネーターとして、仕事を探している方と人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。派遣スタッフさんが安心して働けるようサポートや、企業が必要な人数を確保できるよう調整したりするなど、人と企業の間に立って活躍いただきます。 人と話すことが好きな方や、誰かをサポートすることにやりがいを感じる方にぴったりのお仕事です！ ■職務詳細 ＜営業活動＞ ・新規クライアント開拓 ∟会社で用意したリストを使用のうえ、テレアポを実施 ∟商談などお話のお時間をいただき、マニュアルに沿ったサービス案内 ※飛び込み営業はなく、先輩社員がサポートしながら進めます。 ・既存クライアント定期訪問 ∟スタッフさんの就業状況確認 ∟今後の人員ニーズのヒアリング／お困りごとの相談 ※訪問先は立川市・八王子市・青梅市・あきる野市を中心としたエリアです。 ＜派遣スタッフサポート＞ ・初出勤日に職場へ同行 ・職場の案内や勤務の説明 ・勤務開始後のヒアリング →「困っていることはありませんか」などフォロー面談 ＜シフト調整・管理＞ （1）スタッフさんから希望シフトを回収 （LINEやメールが中心） （2）Excelへシフト希望を入力 （3）派遣先企業へ提出 （4）企業から必要人数の連絡を受領 （5）人数の調整 （希望者が多い場合は調整、少ない場合は追加募集） （6）スタッフさんへ勤務確定の連絡 ＜応募者対応・登録説明会＞ ・電話やWebでのご案内 ・登録説明会の実施 ・仕事内容や勤務ルールの説明 ・質問対応 例）いつから働けますか・週何日くらい勤務できますか・日払い制度ありますか ■入社後 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をお教えします。まずは「スタッフさんとの連絡・シフト管理・登録説明会のサポート」など比較的覚えやすい業務からスタート。慣れてきたら企業訪問や営業活動にもチャレンジしていただきます。 ■組織構成 全社3名（50代代表・40代常務・40代メンバー／全員男性） ※入社後は常務またはメンバーがメインでフォローを予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町3-21-3 矢嶋ビル212 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～284,600円 固定残業手当/月：46,800円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川駅】＜未経験OK＞営業事務◆土日祝休／年休123日・残業平均13h／シフト調整・応募者対応など
      ◇◆人と話すことが好きな方歓迎！／「介護・携帯ショップ・コールセンター」など未経験入社者多数◆◇ ～人材不足に悩む企業と仕事を探す求職者をつなぐ地域密着型の人材サービス企業～ ■仕事内容 人材派遣会社の営業事務として、派遣スタッフさんがスムーズに働けるようサポートいただきます。請求書作成やデータ入力などのバックオフィス業務に加え、スタッフさんとの連絡やシフト調整、応募者対応なども担当します。人と関わる機会も多く、事務作業だけではないやりがいがある業務です！ ■職務詳細 ＜派遣スタッフサポート＞ ・LINEやメールを使ったスタッフさんとの連絡 ・シフト希望の回収 ・シフト表への入力 ・シフト確定連絡 （詳細） （1）スタッフさんからシフト希望を受領 （2）シフト表へ入力 （3）希望提出のお礼連絡 （4）派遣先企業へシフト表を送付 （5）企業から必要人数の連絡を受領 （6）人数調整 （多い場合はシフト変更の相談、少ない場合は追加募集） （7）スタッフさんへ勤務確定連絡 ＜応募者対応＞ ・応募者への電話対応 ・Webでの登録方法のご案内 ・登録説明会の実施 ・お仕事に関する質問対応 質問例）いつから働けますか・週何日くらい勤務できますか・日払い制度はありますか ＜オリエンテーション対応＞ ・週2～3回程度、応募者や登録スタッフのオリエンテーションに同行 ∟館内案内 ∟勤務ルールの説明 ∟就業に関するご案内 ＜事務・バックオフィス業務＞ ・請求書の作成 ・領収書の整理・管理 ・各種データ入力 ・資料作成 ・電話対応 ■入社後 入社後はまず簡単な事務作業やスタッフさんへの連絡対応からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。業務マニュアルやチェックリストも整備されているため、人材業界や事務職が未経験の方でも安心して始められる環境です。 実際に、「営業職／介護職／携帯ショップスタッフ／コールセンタースタッフ」など、異業種から転職した社員も活躍しています！ ■組織構成 全社3名（代表・常務・メンバー） ※入社後は常務またはメンバーがメインでフォローを予定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市高松町3-21-3 矢嶋ビル212 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～284,600円 固定残業手当/月：46,800円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンバイ

    求人サイト・求人メディア
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業企画◆営業戦略・業務フロー設計・SFA活用等｜LINEヤフーG／少数精鋭組織で裁量〇／在宅週3可
      【営業職から企画職へキャリアチェンジ／経営層が近いポジションで意思決定への関与が実感できるポジション／LINEヤフー×ビジョナルの合弁事業会社】 ★自社プロダクト「スタンバイ」の利用拡大／セールス並びにプロダクト組織を巻き込みサービス価値最大化をリード／リモート★ ■業務概要 〇営業戦略立案、営業管理指標の整備 〇他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 〇数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 〇BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 〇SFAを活用した営業活動の生産性向上支援 〇アライアンス（代理店）戦略設計　等 ■具体的な業務 〇SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。 〇BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。 営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。 〇顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。 〇新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。 ■魅力 〇経営陣に近いポジションです。 〇意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。 〇部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 〇日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。 ■採用背景 今後事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら、組織としての生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～510,476円 固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業企画(営業戦略・SFA活用等)｜スピード感のある意思決定が可能／LINEヤフーG／在宅週3可
      【経営層が近いポジションで意思決定への関与が実感できるポジション／月間ユーザー数1000万人超の自社Webプロダクト／LINEヤフー×ビジョナルの合弁事業会社】 ★自社プロダクト「スタンバイ」の利用拡大／セールス並びにプロダクト組織を巻き込みサービス価値最大化をリード／リモート★ ■業務概要 〇営業戦略立案、営業管理指標の整備 〇他部門（プロダクト）と連携した営業支援ツール・コンテンツの開発・提供 〇数値分析による営業活動の最適化および効率化の提案 〇BIツールや顧客管理システムを用いた情報収集・顧客分析 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック 〇SFAを活用した営業活動の生産性向上支援 〇アライアンス（代理店）戦略設計　等 ■具体的な業務 〇SFAツールを活用し、営業プロセスの設計と実行を担当します。具体的には、営業チームとの連携を通じて、業務フローの最適化や新規顧客開拓戦略の立案を行います。 〇BIツールを用いて顧客データの分析を行い、営業戦略の立案に寄与します。データ分析の結果を基に、営業活動の改善提案を実施します。 営業活動における数値分析を行い、効果的な施策を導入し、実行のサポートをします。具体的には、KPIの設定や進捗管理を通じて、営業チームのパフォーマンスを最大化します。 〇顧客管理システムを活用し、情報収集と分析を行い、顧客のニーズを把握し、適切なアプローチを提案します。 〇新規顧客開拓のためのマーケティング戦略を立案し、実行します。市場調査を行い、ターゲット層に最適なアプローチを検討します。 ■魅力 〇経営陣に近いポジションです。 〇意思決定のスピード感も早く、裁量権をもって業務をすることができるため、企画職としての成長機会が多くございます。 〇部署（プロダクト）横断の営業推進組織となるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 〇日本が抱える社会の課題でもある労働力不足の解決を目指すチームでお仕事ができます。 ■採用背景 今後事業のさらなる成長を目指すにあたり、より戦略的に成長を遂げるために新たに組織（セールスイネーブルメント）を立ち上げました。 セールス並びにプロダクト組織を巻き込みながら生産性向上、サービス価値最大化を担って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～510,476円 固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀2-10-9八丁堀ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀／職種未経験者歓迎】キャリアアドバイザー※薬剤師の転職支援／入社後フォロー体制充実／土日祝休
      • NEW
      【東証プライム上場じげんグループ｜薬剤師転職の「ファーマキャリア」｜一人ひとりに本気で向き合える｜毎年増収増益を達成中｜高成約率×手厚い支援】 ★社会貢献性が高い、且つ1人1人のキャリアに寄り添える「介在価値」と「やりがい」が大きい仕事 ■当社について 日本の社会問題の一つとしてあげられる医療問題。今後、高齢化が進むにつれ、その問題は益々浮き彫りになってくることが予想されます。エニーキャリアでは、医療分野の中でも”人手不足”にフォーカスし、医療人材の就労支援を行うことで、日本の医療問題の解決の一助となることを目指しています。 ■業務概要 薬剤師の方の転職支援を中心に、医療機関（調剤薬局・病院・企業）への採用コンサルティングを行います。 ・転職希望者へのキャリアカウンセリング ・希望条件に合った医療機関の選定・提案 ・医療機関への人材提案、条件交渉、入社までのフォロー ※全国対応・非対面（電話／メール中心） ■ならではの仕事の進め方 ★数を追うのではなく、他社で支援が難しい・条件調整が難しいケースにも深く介入し、高い成約率を実現。 ★両面型のため業務範囲は広いですが、「一人ひとりに本気で向き合える」環境があります。 ・1CAあたりの担当求職者数：3～4名 ・月間新規対応数は同業他社の約1/3 ■入社後の流れ・育成体制・キャリアパス ・マンツーマンのOJT研修（6か月～1年）教育担当がすぐ隣の席に座り、常に相談可能です。 ・初期は、ヒアリング内容／提案内容を上長とすり合わせてから面談を実施 ・未経験でも「型」を身につけながら成長できる設計です。 ・事業拡大中のためリーダーや管理職のポストも空いております。 ＜キャリア例＞ ・入社8か月／20代後半 → リーダー昇格 ・賞与1回で100万円支給実績あり ■組織・雰囲気 ・キャリアアドバイザー：約60名（平均年齢20代後半） ・上司・部下の距離が近く、フランクでウェットな社風 ・事業部長とも雑談ベースで会話できるような「人が良い」「質問しやすい」という声が多い職場です。 ■評価制度 成果を出した分、昇給・昇格・賞与にスピーディーに反映。 ＜評価比率＞※半期に1回評価 ・定量評価（成果など）：80％ ・定性評価（姿勢・チーム連携）：20％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,217円～239,462円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、33時間0分～49時間0分、53,783円～90,538円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全196件
    • 【神奈川／初任地確約】組込みソフトウェア開発◆待機保証100％／平均残業時間15h／年休124日
      • NEW
      ～経験者歓迎・神奈川で初任地確約／エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造装置の制御ソフトウェア設計・開発業務、要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ■開発ツール例 C言語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/Javascript/Python/Java/AWS ■案件例 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム設計・開発 ◇半導体関連：有機ELなどの設計・開発 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／初任地確約】生産技術◆待機保証100％／教育・研修体制◎／平均残業時間15h／年休124日
      • NEW
      ～経験者歓迎・神奈川で初任地確約／エンジニアファーストな社風／大手製造メーカー様と取引多数／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、生産技術をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼こんな方がご活躍されています！／ ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■フォロー体制 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」 ・メンタル支援「ココロケアサポート」 実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムがございます。 ■業務詳細 製造企業の工場にて生産技術、電装部品の生産技術・工程設計・ライン立ち上げ、設備保全・導入、レイアウト検討、PLCを用いたカスタマイズ等お任せします。 ■案件例 ◇自動車関連：次世代自動車生産ライン工程設計 ◇宇宙・航空関連：航空機エンジンの製造設備設計 ◇産業用ロボット・工作機械関連：半導体生産ライン工程設計 ◇自動車、宇宙・航空関連、産業用ロボット分野などでの、システムの自動化・省力化・導入、生産性向上のための生産設備設計・設備改造 ■当社の魅力 人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅直結】事業責任者候補（採用engine）◆企画～営業の一気通貫／新規サービス／HRの知識不問
      【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■募集背景 人的資本領域の新規事業として立ち上がった「HC Engine」と「人的資本経営研究会」の拡大フェーズに伴い、SaaS型モデルで事業をグロースできる人材の採用を強化しています。 特に、SaaSプロダクトの営業やカスタマーサクセス経験を活かし、売り方だけでなく事業そのものを伸ばしていける方を求めています。 ■業務概要 当社が展開する2つのサービスの新規顧客獲得を、企画から営業まで一気通貫で担うポジションです。 １）HC Engine（2026年6月新規営業開始・自社サービス） 採用・育成・定着・組織開発を一体で支援するコンサルティングプラットフォーム。 中堅・中小企業の経営者への提案・導入支援を行います。 本ポジションの主な役割は新規顧客の開拓で、契約後は専任コンサルタントが継続支援を担うため、営業担当は次の開拓に集中できる体制です。 ２）人的資本経営研究会（2026年4月発足・会員制勉強会） 経営者・人事責任者が集う完全会員制の勉強会。最新知見や先進事例を月次で提供します。 当社コンサルティング事業との連携により、発足当初からコンテンツ・ネットワーク水準は高く、この土台を活かして会員数を拡大していく役割を担います。 「どう売るか」だけでなく「どう届けるか・どう広げるか」まで自分で考えて動けるポジションです。 HRの専門知識は不問。経営者と対話できる営業力と、施策を自走できる実行力が活きます。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客獲得に向けた営業企画・ターゲット設計・アプローチ施策の立案 ・中堅・中小企業の経営者・人事責任者への提案・商談・受注 ・人的資本経営研究会の新規入会開拓および月次運営（例会・分科会の企画・進行） ・KPIの設計・進捗管理・改善施策の実行 ・社内やグループのコンサルタント、各部署との連携による事業拡大 ・将来的な営業チームの立ち上げ・マネジメント ■このポジションの魅力 ・営業だけでなく、KPI設計・仕組化・組織化まで担い、将来的に事業責任者を目指せる ・ターゲット設計・営業戦略・提案～サービス改善まで一貫して関与可能 ・採用・組織・経営に関わるテーマで、企業変革に直結する提案ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～435,000円 固定残業手当/月：40,000円～69,000円（固定残業時間17時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／基本給の4.3～4.7ヵ月分 ■昇給：年1回 ※等級・実績によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅直結】RPO担当（事業責任者）◆採用課題ヒアリング・運用設計・代行業務／プライム上場G
      【人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社／東証プライムの船井総研グループ】 ■募集背景 当社は、プライム上場企業・船井総研ホールディングスグループのもと、人的資本経営に特化した経営コンサルティング会社として2026年1月に発足しました。 RPO事業は今年から案件が増加し、本格的な事業拡大フェーズに入っています。 現在はインバウンド・紹介経由が中心ですが、今後は積極的なアウトバウンド展開も視野に、サービス・体制・収益基盤を一から構築していきます。 このポジションは、RPO事業の責任者です。 各部署と連携しながら、RPO事業の設計・拡大・チームマネジメントまでを自走して担っていただきます。 ■業務概要 現場理解をベースに、サービス設計・収益化・組織化まで一貫して推進いただきます。 立ち上げフェーズはオペレーション設計の実行も対応範囲のため、正確な業務遂行力やマルチタスク・スピード対応、関係者の調整力が求められます。 ■業務内容 【立ち上げ～運用フェーズ】 ・クライアントの採用課題のヒアリング・可視化、採用戦略の立案 ・RPOサービスの運用設計、媒体・エージェント選定 ・求人原稿改善、応募～入社までのオペレーション設計・代行 ・KPI設計、月次PDCA運用・改善提案 【スケールフェーズ】 ・チームの採用・育成・マネジメント（複数クライアント並走体制の確立） ・収益管理・事業戦略の立案と推進 ・成功モデルの型化・横展開・社内ナレッジ蓄積 ■このポジションの魅力 （1）事業の立ち上がりフェーズに参画できる 現在は紹介・インバウンドを中心に案件が増加しており、まさに事業が伸び始めたタイミングです。 サービス設計や進め方を含め、自分の手で事業を形にできるフェーズです。 （2）安定基盤 × 高い裁量 上場グループの安定した基盤がありながら、新会社ならではのスピード感と自由度があります。 決められたやり方に従うのではなく、仕組みを自ら設計し、実行できる環境です。 （3）事業責任者・幹部へのキャリアパス 事業部長や幹部へのステップアップが可能です。 成果がそのまま実績として積み上がる環境で、経営に近いポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～435,000円 固定残業手当/月：40,000円～69,000円（固定残業時間17時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／基本給の4.3～4.7ヵ月分 ■昇給：年1回 ※等級・実績によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナンスタッフ株式会社

    人材派遣
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／課長候補】人材×採用戦略で企業の本質的な課題に向き合う営業職｜転勤なし
      ＼大手化学メーカーを中心に取引が拡大中！／ 営業だけでなく、採用も仕掛ける。企業が抱える“人材の悩み”を根本から解決するキチナンスタッフ。 今後さらに地域企業への展開を強化すべく、新しい仲間を募集します！課長候補として、裁量大きく活躍しませんか？ ■業務内容： 顧客との関係構築から採用戦略の実行まで、営業×人事のハイブリッドなキャリアを築ける環境です。 また課長候補として、メンバー育成や目標設計にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の深堀 ・請負派遣の採用業務 ・チームマネジメント ※Salesforceや各種採用ツールの導入など、積極的に活用中！ ※業務の属人化を防ぎ、チームで支え合える体制を整えています！ ■やりがい・魅力： 『物流業に強い人材派遣の実現』 物流に特化しているからこそ、フォークリフト、玉掛、ホイストなど物流業、製造業での必須資格を保持した即戦力人材をご紹介することができます。 ■こんな方におすすめ： ・提案型営業で、企業の本質的な課題に向き合いたい方 ・営業だけでなく、採用や人材戦略にも関心のある方 ・安定×成長を両立した環境でキャリアを築きたい方 ■キチナンスタッフの魅力： ◎企業と本気で向き合う提案型営業スタイル ただ人を「紹介する」のではなく、企業の経営課題を解決するパートナーとして信頼を得られる営業職です。 ◎プレイングマネージャーとして裁量大 「自分で考え、動ける」環境。トップダウンではないからこそ、マネジメントの手応えが感じられます。 ◎採用戦略にも携わる“営業×人事”のハイブリッド職 受注した案件の採用計画、面接、媒体選定まで一貫して対応するため、人事・採用の経験値も積めます。 ■キチナングループとは： 山口県発・総合物流企業グループ。社会の“当たり前”を支える物流のプロ集団として、西日本を代表する企業グループへと拠点展開中。 【信頼性 × スピード対応 × 提案力】を武器に、安定経営と成長を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県 住所：山口県山陽小野田市新生1丁目8-30 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■賞与：年3回（決算賞与含） ※会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェニス

    アウトソーシング
    東京都新宿区高田馬場2-8-5 ワシヤビル 3B
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画クリエイター／未経験歓迎／リモート・副業可／残業月5h
      ＜ヴェニスのポイント！＞ ★1年間の研修＆成長サポートあり ★先輩も全員が未経験スタート ★年休120日／残業ほぼゼロ／リモートあり ★有給100％消化を推奨！ ◎スキルのある自分になりたい ◎興味あることを仕事にしてみたい ◎SNSにチャレンジしたい そんなあなたにぴったりです！♪ スキルアップの目標や将来の理想を含めて 私たちが全面的にサポートします！ ……… じっくり学べてスキルが付く！ 研修＆成長サポート ……… 動画編集の研修や外部講師による研修など 約1年をかけて学べる体制を整えています！ ★動画クリエイター研修 ・動画編集の基礎研修 ・外部講師による研修 ・ショート動画制作　など また、希望があればWebデザインなどの クリエイティブ系の別スキルの習得も可能！ ・Webデザイン研修 ・UI・UX研修　など ★コミュニケーション研修 研修を通じて、独立時に役立つスキルも 同時に身につけることができます！ クリエイティブスキル＋αの 市場価値を高められる環境です。 ……… どんな仕事に携われる？ ……… ・YouTubeやTikTokの動画作成 ・Webホームページ上に表示される動画の作成 ・有名クリエイターとのコラボ動画作成 など、多彩な案件があなたを待っています！ 他にも自社のドローンスクールで撮影したダイナミックな空撮映像の編集など、ヴェニスでしか経験できない独自性の高いプロジェクトにも携われます◎ 【リモートワーク・在宅勤務も可能！】 リモートワーク・フルリモートでの勤務や 完全在宅も叶えられます！ 残業時間も自分でコントロールが可能です。 ※全社平均残業月5時間程度 実は... 希望があれば自社ドローンスクールでドローンの免許も取れます！ ドローンの撮影から編集まで自分でできるエキスパートも目指せます！
      【転勤なし★リモートもOK♪】駅チカオフィス！ ■本社（東京都新宿区）もしくは 　プロジェクト先 　※1都3県のプロジェクトが中心です！ ■勤務地は希望を最大限に考慮します ＜本社＞ 東京都新宿区高田馬場2-8-5 ワシヤビル3B ＜ゆくゆくはフルリモートも！＞ スキルが身につけば、働く場所も自由に選べます！ ・おうちでのびのび作業 ・カフェで気分転換しながら仕事 など、自分らしい働き方ができます！
      年収例：年収730万円★インセンティブ300万円も可！ 730万円／入社3年目・月給35万円 500万円／入社2年目・月給30万円 430万円／入社1年目・月給25万円 月給25万円以上 （固定残業代月3万4250円／月20時間を含む） ※上記を超える労働を行った場合は追加支給いたします。 ★経験者なら月30万円以上も可！ ……………………… 【試用期間中給与】 ……………………… 月給23万円以上 （固定残業代月1万6925円／月10時間を含む） ※上記を超える労働を行った場合は追加支給いたします。 ■前給考慮！スキルや経験に応じて優遇いたします★ ＜インセンティブについて＞ 年間45万円／最高：年間308万円 ★あなたの頑張りを年3回評価します！
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    ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄1-10-29伏見FGビルディング8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千代田区／リモート可】外国人材紹介の法人営業◇年休130日◇転勤なし◇週2出社でOK！
      ★外国人材と企業をつなぐ、社会的意義の高い人材紹介・登録支援事業 ★リクルート出身マネージャー直下で、再現性のある営業プロセスを体系的に学べる ★年間休日130日／週1～2日出社×リモート可で、成果と働きやすさを両立 ■業務概要 KUROFUNEは「外国人が日本で当たり前に活躍できる社会」の実現を目指し、外国人材の紹介・定着支援を軸に事業成長を続けているスタートアップです。 東京オフィスはすでに法人営業・CA・CSが揃った既存拠点であり、営業活動に集中できる体制・ノウハウが整っています。 感覚や属人性に頼る営業ではなく、「なぜ成果が出るのか」を言語化し、再現できる環境で次のキャリアステージを築きたい方を歓迎します。 ■職務概要 外国人材紹介事業における法人営業（リクルーティングアドバイザー）として、企業の採用課題に向き合い、外国人材の採用・定着を一貫して支援していただきます。 既存の営業フロー・提携ネットワークを活用しながら、 クライアントとの関係構築、採用成功の最大化を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜法人対応・顧客管理＞ ◇クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ◇企業と求職者のマッチング支援 ◇外国籍社員の入社手続きに関する調整・社内外の関係各所とのやり取り ◇長期的な関係構築のためのフォローアップ ＜提携会社を通じての販路拡大＞ ◇提携会社を通じての営業活動および関係構築 ◇提携会社のパフォーマンス管理・支援・育成 ■組織構成 人材紹介事業・登録支援事業部 14名 ※法人対応4名／CA・CS 8名／面談担当2名 ■このポジションの特徴・やりがい ◇独自の支援アプリ「KUROFUNE PASSPORT」を活用したデータドリブンな営業です。社会課題解決とビジネスの両立を実感できる ◇現在の拠点以外のエリアにお住いの方の応募も歓迎です。その場合、一時的にリモート・在宅勤務中心での働き方をお願いいたします。 ■当社について ◇外国人材紹介・定着支援という中長期的に成長が見込まれる市場 ◇日本最大級の在日外国人向けメディアを運営し、独自の集客基盤を保有 ◇金融・製造・小売など、多様な業界との取引実績 ◇テクノロジーを活用した、属人化しにくい事業モデル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F SPACES大手町1F 勤務地最寄駅：竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～475,400円 固定残業手当/月：53,300円～102,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～578,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知or東京／週3日リモート可】在留資格の申請・更新事務業務◇年休130日・土日祝休
      ★特定技能分野における在留資格申請の最終責任者として専門性を発揮 ★書類業務にとどまらず、業務フロー構築やチームマネジメントにも裁量を持って関与 ★週2日出社＋リモート可、年間休日130日で専門職でも働きやすい環境 ■募集背景 外国人材紹介・登録支援事業の拡大に伴い、在留資格申請業務の品質向上と体制強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 書類部マネージャーとして、「特定技能」を中心とした在留資格の申請・更新業務の統括および、事務スタッフのマネジメントをお任せします。 正確性とスピードが求められるポジションで、事業成長を支える中核的な役割です。 ■職務詳細 ・書類部メンバー（事務スタッフ）の育成、進捗・品質管理 ・特定技能外国人の在留資格申請、更新業務における最終チェック ・在留資格に関する四半期報告業務の管理 ・申請業務のフロー改善、オペレーション構築 ・その他、登録支援事業に付随する社内事務業務 ※裁量権を持って事務フローの構築にも関与いただける方を歓迎いたします。 ■組織構成： 人材紹介事業・登録支援事業部 14名 ※法人対応4名／CA・CS 8名／面談担当2名 ■就業環境： ◇スタートアップならではの裁量とスピード感があり、アイデアをすぐに形にすることができます。 ◇リモート勤務や柔軟な働き方にも対応しており、ワークライフバランスを保ちながら新しい挑戦を続けられる環境です。 ◇現在の拠点以外のエリアにお住いの方の応募も歓迎です。その場合、一時的にリモート・在宅勤務中心での働き方をお願いいたします。 ■当社について ◇当社は、「外国人材の紹介・定着事業」と「登録支援事業」の2つのコア事業を展開する現在9期目の成長フェーズにあるスタートアップ企業です。 ◇「外国人にとって、母国と同じように働きやすい・住みやすい」と感じられる社会を実現するためにテックの力を駆使し事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-29 伏見FGビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F SPACES大手町1F 勤務地最寄駅：竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～376,000円 固定残業手当/月：53,300円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～479,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｅａｆ　Ｒｉｎｇ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-12-3LIFORKMINAMIAOYAMA
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区】採用コンサルタント／脱炭素分野の企業向け採用支援◆上流設計・研修提案も可能
      【脱炭素推進企業の採用力強化を包括支援／業界特化ノウハウ×課題解決型コンサル／柔軟なソリューション設計】 ■業務概要 当社は気候変動・地球温暖化対策分野に特化した転職支援サービス「Beluga Career」を展開しており、2025年9月より新たに「Beluga Recruitment Support」を開始しました。脱炭素推進企業の採用活動を包括的に支援し、クライアントの組織成長や事業拡大を採用面から加速させるコンサルティングおよび実行支援を担っていただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの採用課題や事業フェーズをヒアリングし、採用戦略・ブランディング・ペルソナ設計・計画策定など上流工程のコンサルティングを実施 ・採用戦略に基づき、求人票作成・最適化、人材紹介エージェントコントロール、面接官トレーニング、ダイレクトリクルーティング支援、採用媒体の選定・運用、リファラル採用活性化などのソリューションを個別に設計・提案・実行 ・企業の採用担当者と伴走しながら、採用体制構築・運用定着化まで一気通貫で推進 ・脱炭素・GX領域特有のビジネスモデルや組織体制を理解し、採用市場での競争優位性を言語化し、企業の魅力を最大化するブランディングを支援 ■扱うサービス 「Beluga Recruitment Support」「Beluga Career」 ■組織構成 代表を中心とした少数精鋭体制で、今後の事業拡大に向けてコンサルティングサービスを本格化 ■業務の魅力 成長市場である脱炭素領域で企業の成長を支える社会貢献性が高く、上流から総合的な採用支援に携わることができます ■教育体制 業界や採用領域未経験者でもキャッチアップ可能なOJT・勉強会・ノウハウ共有あり ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワーク中心 ■想定キャリアパス 採用コンサルタント→シニアコンサルタント→事業開発・マネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 脱炭素・GX特化型で培った知見と柔軟な課題解決力を活かし、クライアントと共に持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,866円～619,733円 固定残業手当/月：106,800円～213,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界＆職種未経験応募可】事業開発◎南青山／創業から7期連続成長中！／研修制度◎／脱炭素領域専門
      【フレックス制度／残業月10～20h程度／日本初の脱炭素領域特化型エージェント／業界未経験歓迎／人材業界出身者歓迎／取引企業400社以上／HR業界に興味関心がある方歓迎／ワークライフバランス◎】 ■募集背景 メイン事業である「Beluga Career事業」は非常に好調で、取引クライアント数は右肩上がりで増えているため、今後さらに体制を強化し、顧客の期待に応えられる状態を目指したいと考えています。 また、体制強化に伴い、これまで取り扱っていなかった領域・職種を拡張するため、その事業開発を積極的に行ってまいります。 両面型のエージェントとして顧客や求職者に向き合って価値提供をしたい方、新しい領域の事業開発などにチャレンジしたい方を募集しております。 ■業務概要： お任せしたいのは、「単なるエージェントではなく事業開発」になります。 【具体業務】 ・両面型のコンサルティング業務 ・集客改善、遷移率改善、コスト削減、新領域の売上拡大、等の事業開発業務 ・新規事業の企画・立ち上げ ※事業企画など、ご本人の希望に応じてキャリアを選択することが可能 ■キャリアステップ： まずはコンサルタントとしてご活躍いただき、その後事業をつくる人としての裁量と責任をお渡ししたいと考えています。 実際、入社早々から活躍し、事業開発に取り組んでいるメンバーが多数おります。 ■当社に関して： ・日本初の『地球温暖化対策分野』『脱炭素領域』に特化したエージェントです。 　両面型のエージェントスタイルで、専門性の高い知識を有したコンサルタントが独自の価値提供を行っています。 ・脱炭素領域は、全世界で2050年のカーボンニュートラルの達成に向け、12％前後のCAGRを記録する長期成長マーケットであり、当社は当該分野で独自のブランド・ポジションニングを図り、大手からベンチャー企業まで幅広く、取引企業数は500社を超えています。 ・会社の在り方としては、経営・事業・組織の全てにおいてSustainable Companyを目指しており、メンバーが仕事とプライベート双方を充実させられる経営を重視しています。（土日のslack稼働は0） ・ 業績は非常に好調で、創業期から早期黒字化を達成し、7期連続で黒字、2025年度は最高売上を大幅に更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMA 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,366円～400,000円 固定残業手当/月：108,300円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（昨年実績：平均2か月分／12月支給） 残業手当：定額の残業代＋通常の残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＥＯＰＬＥ　ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロジェクト管理・事業企画／月給55万円以上／年休120日
      • NEW
      ☆マネージャー採用 【MISSION】 受託事業プロジェクトの司令塔として、上流工程で事業企画に携わっていただきます。 業務を請け負うだけではなく、現場の課題を見つけ、より良い業務の進め方を考え、仕組みそのものをつくっていくのが私たちのBPOです。 【主なクライアント先】 宇宙関連機関・大手印刷会社・企業受付のアウトソーシング企業・官公庁など ＜現場管理者＞ BPOの現場を動かし、「より良い仕事の仕組み」をつくっていくポジションです。 ■メンバーの業務割り振り、進捗・品質管理 ■実績集計・レポート作成 ■電話対応などの品質向上、業務マニュアルの整備 ■業務フローの見直し・改善 ■新規業務の立ち上げ ■クライアントとのフロント対応 ■新人研修・メンバー育成 ■KPI達成に向けた施策の立案・実行 管理するだけでなく、人・業務・仕組みを動かし、チームで成果を出すことが仕事です。 ＜業務設計者＞ クライアントの「もっと効率化したい」という声を聞き、業務そのものを設計し直していくポジションです。 ■クライアントの課題・要望のヒアリング ■課題に対する企画・提案、見積書の作成 ■受注後の要件整理、要件定義書の作成 ■データ入力・書類審査・コールセンターなどの業務設計 ■業務マニュアル・フローの作成 ■クライアント・社内との定例会の実施、進行管理 ■製造部門・協力会社への発注、作業指示、進行管理 ■BPR（As-Is／To-Beの可視化、課題抽出、プロセス再定義、改善提案） 「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務そのものを変えていく仕事です。 【入社後は？】 マネジメントレイヤーの先輩の中に入り、レクチャーを受けながら成長していきましょう。基本的には現場で実務を通して学んでいき、定期的なスキルUP研修もあります。 ～将来的には～ 「現場を動かす人」から「仕組みをつくる人」へ。 複数の現場を統括するマネージャーや、BPO事業そのものを設計するポジションを目指すこともできます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※全国のクライアントのプロジェクト先のうちから、配属拠点を決定します ★希望を考慮して配属します。 ■本社 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階 ＜アクセス＞ ・各線「日比谷駅」より徒歩3分 ・各線「有楽町駅」より徒歩5分 ・各線「銀座駅」より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ※全国出張あり／転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり
      ■月給55万円以上+インセンティブ＋各種手当 ※経験、能力等を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【前職給与を保証します！】 転職で年収ダウンを心配されている方もご安心ください。 スキルに見合っていれば前職給与を保証いたします。 【頑張りや成果は上限なしのインセンティブで還元！】 社員の働きは現場管理者とクライアントの評価をもとに、役員が正当に評価。 会社に貢献する活躍をしたスタッフには、10万円～30万円程度のインセンティブが支給されます！ ＜インセンティブ支給対象の例＞ ・顧客企業の業務効率を向上させるシステムを導入 ・スタッフの活躍によって、当社の派遣スタッフの枠数が増加 ・紹介などによって新たな社員が定着し、採用コスト削減に繋げた ・事例に関するレポート、報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献 など、さまざまな成果を柔軟に評価します！ 【評価体制】 年2回、考課査定を経て月給ベースの上昇が見込めます。年収200万円以上UPの実績あり。
    • プロジェクト管理者／事業企画／月給50万円以上／年休120日
      ☆マネージャー採用 【MISSION】 受託事業プロジェクトの司令塔として、上流工程で事業企画に携わっていただきます。 業務を請け負うだけではなく、現場の課題を見つけ、より良い業務の進め方を考え、仕組みそのものをつくっていくのが私たちのBPOです。 【主なクライアント先】 宇宙関連機関・大手印刷会社・企業受付のアウトソーシング企業・官公庁など ＜現場管理者＞ BPOの現場を動かし、「より良い仕事の仕組み」をつくっていくポジションです。 ■メンバーの業務割り振り、進捗・品質管理 ■実績集計・レポート作成 ■電話対応などの品質向上、業務マニュアルの整備 ■業務フローの見直し・改善 ■新規業務の立ち上げ ■クライアントとのフロント対応 ■新人研修・メンバー育成 ■KPI達成に向けた施策の立案・実行 管理するだけでなく、人・業務・仕組みを動かし、チームで成果を出すことが仕事です。 ＜業務設計者＞ クライアントの「もっと効率化したい」という声を聞き、業務そのものを設計し直していくポジションです。 ■クライアントの課題・要望のヒアリング ■課題に対する企画・提案、見積書の作成 ■受注後の要件整理、要件定義書の作成 ■データ入力・書類審査・コールセンターなどの業務設計 ■業務マニュアル・フローの作成 ■クライアント・社内との定例会の実施、進行管理 ■製造部門・協力会社への発注、作業指示、進行管理 ■BPR（As-Is／To-Beの可視化、課題抽出、プロセス再定義、改善提案） 「どうすればもっと良くなるか」を考え、業務そのものを変えていく仕事です。 【入社後は？】 マネジメントレイヤーの先輩の中に入り、レクチャーを受けながら成長していきましょう。基本的には現場で実務を通して学んでいき、定期的なスキルUP研修もあります。 ～将来的には～ 「現場を動かす人」から「仕組みをつくる人」へ。 複数の現場を統括するマネージャーや、BPO事業そのものを設計するポジションを目指すこともできます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※全国のクライアントのプロジェクト先のうちから、配属拠点を決定します ★希望を考慮して配属します。 ■本社 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階 ＜アクセス＞ ・各線「日比谷駅」より徒歩3分 ・各線「有楽町駅」より徒歩5分 ・各線「銀座駅」より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分 ※全国出張あり／転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり
      ■月給50万円以上+インセンティブ＋各種手当 ※経験、能力等を考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【前職給与を保証します！】 転職で年収ダウンを心配されている方もご安心ください。 スキルに見合っていれば前職給与を保証いたします。 【頑張りや成果はインセンティブで還元！】 社員の働きは現場管理者とクライアントの評価をもとに、役員が正当に評価。 会社に貢献する活躍をしたスタッフには、10万円～30万円程度のインセンティブが支給されます！ ＜インセンティブ支給対象の例＞ ・顧客企業の業務効率を向上させるシステムを導入 ・スタッフの活躍によって、当社の派遣スタッフの枠数が増加 ・紹介などによって新たな社員が定着し、採用コスト削減に繋げた ・事例に関するレポート、報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献 など、さまざまな成果を柔軟に評価します！ 【評価体制】 年2回、考課査定を経て月給ベースの上昇が見込めます。年収200万円以上UPの実績あり。
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    ティーマネジメント株式会社

    人材派遣
    滋賀県大津市別保3-11-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・大津】＜未経験歓迎＞営業◆オーダーメイドのシステム販売／残業約5h／転勤無／リモート相談可
      • NEW
      【未経験歓迎◎／オーダーメイドのシステムを販売／新規開拓なし／経営安定性◎】 ■採用背景： 従来の取引先企業からのご紹介に加え、ネットや口コミなどでの問い合わせが増えており、業務推進のための募集となります。 ■業務内容： 当社ではFileMakerRシステム開発による業務効率化を行っています。 業務効率化システムの導入を検討されているお客様に、現在の課題などをお伺いしながら、課題に沿ったシステムのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： 取引先からのご紹介や、HPを見た方からの問い合わせを受けてスタートとなります。 （1）ヒアリング 現在の課題をお伺いし、ご提案をします。 ※お客様のニーズの具体例 ・システムが老朽化している ・市販システムの機能が業務に合わない （2）システム発注 頂いた情報を基に、エンジニアに発注致します。 （3）エンジニアと調整 納期や仕様などを確認しながら、調整していきます。 エンジニアと商談同席するなど、連携しながら業務を行っていただきます。 商談数は月に2回程度となっており、対面商談のほかwebでの商談もございます。 （4）取引先様へ納品 ※システム受注から導入後も保守の提案なども行っていただきます。 ■組織構成 ２名で構成されております。(係長：40代男性、課長：40代男性) ■教育体制 OJTで係長・課長に業務を教えていただきながら、徐々に業務に慣れていただきます。使用しているシステムの研修を受けることも可能です。 ■キャリアパス 昇給は毎年5月に実施いたします。 定性面や定量面で評価を行い、早ければ主任や課長クラスになることも可能です。 ■導入事例 ・請求書システム　(見積書・請求書を簡単な操作で作成できる) ・360度評価システム　(役職や人間関係に囚われず、社員がお互いの評価を行うことができる)　 ■企業魅力 〇安定した経営基盤！ 全国12道府県にソフトバンクショップを38店舗を持つ株式会社テレポートグループが親会社となっております。 〇取引先様の紹介が豊富！ 銀行との繋がりが強いです。銀行から紹介していただいた中小企業様にしてシステムの販売をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 ■営業手当(係長まで)：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津】経理(日次業務)◆残業5h程度/研修制度充実/マイカー通勤相談可◆
      【残業5時間程度／研修充実／評価制度充実／滋賀で働きたい方おすすめ／マイカー通勤相談可】 ■業務内容： 日々の売上管理を中心に請求書の仕分け作業、振込処理のための転記作業などをまずは取り組んでいただきます。業務に慣れていただきましたら帳簿の作成をお願いします。まずは補助業務ですので損益などの計算をシステム上で対応いただきます。 ■組織構成： 経理担当は３名（男性２名、女性1名／20代3名） ※経理未経験からスタートしたメンバーもおりますが今では1人前に働いていただいています。 ■業務詳細 ・金銭業務（請求書作成・チェック、振込、現金管理等） ・帳簿作成（帳簿ソフトを使用して情報入力、数値分析等） ※事務作業（電話・来客対応）も行っていただきます。 ■身に付くスキル 〇経理スキル 会計処理が月次、決算処理含め処理知識の習得が出来るかと思います。 (現経理メンバーで入社後に、日商簿記2級を習得) ■研修制度 2カ月間教育担当がつき、経理処理（振込業務など)、会計処理（月次サポート）を学んでいただきます。 ■評価制度 〇ベースアップ 勤怠面や勤続年数が重要になるので、長く真面目に勤務していればベースアップはしていきます。 〇賞与 ・業務の報告 事務職だと営業職と比べ数値で評価が難しいので、頑張っている事（業務自動化、業務改善など）を決められた場所に報告することを評価しています。 ・周りの評価 360度評価システムを使い、人間性、勤勉さ、業務理解度などの質問に様々な従業員から匿名での評価が入り、点数での評価制度です。 ・知識習得 自身の習得+周りにも共有（教える、勉強する）時間を業務内に行う事で評価されます。（VBA、簿記知識など） ■職務の特徴： ・グループ会社のバックオフィス業務をしており、業務自動化・効率化を主に業務を行っています。 ・業務自動化ツール(WinActor)の活用、弊社独自作成システム(FileMaker)を使い、自社独自で業務を効率よく出来るシステムを作成しています。 ・最終目的は、現在活動中でもあるシステム開発を社外へ販売し、システム会社として成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 ■将来的な役職手当 主任（役職手当：1.4万～）→係長（4.5万円～）→課長（10万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆａｔｅ

    コールセンター
    東京都文京区大塚5-9-2新大塚プラザ7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】電力サービスの提案営業／店舗・法人向け◆サポート充実◎
      • 締切間近
      ≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です／未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容： 法人や店舗の経営者に、電力サービスの見直しや他社からの切替を提案するお仕事です。 電話での新規アプローチや問い合わせ対応が中心となります。 商談後は契約内容の確認やフォローまで、一連の流れを担当します。 ■組織構成： 大阪は15名程度のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 未経験から始めた先輩社員も多数在籍しており、チームでのサポート体制も整っておりますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ ■仕事の魅力について： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目４－３ Tcf肥後橋ビル401 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：給与査定年4回（3ヶ月ごとに査定） ■賞与：年1回（2月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／第二新卒歓迎】代理店の営業／法人向けアライアンス＜新電力＞若手活躍中◆教育体制充実
      • 締切間近
      ≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です≫ ■業務内容： 一緒に新電力サービスを売ってくれる会社や人を見つけて、売れる仕組みを作っていく仕事です！ ◇入社後について： まずは新電力サービスの仕組みや業界知識、仕事の進め方について研修を行います。営業未経験の方でも理解できる内容からスタートし、少しずつ「一人でできること」を増やしていきます。 ◇慣れてきたら： 基礎を身に付けた後は、新規商談から契約手続き、商品説明・研修、サービス開始までの準備まで、一連の流れを経験。経験を積むごとに任される範囲が広がり、営業としての力が着実に身についていきます。 ◇最終的には： 開拓・推進の両面を担うパートナーセールスの中核メンバーとして業務や仕組みづくりにも関わりながら、事業を前に進める役割を担っていただきます。経験を積むほど裁量が広がり、成長を実感できる環境です。 ■組織構成： 現在同業務は10名弱のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 ■魅力： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：給与査定年4回（3ヶ月ごとに査定） ■賞与：年1回（2月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門1-2-88F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌／転勤無】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ
      ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管理・運営全般 ・クライアント折衝、報告会対応 ・各種報告資料・データ作成 ・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 【変更の範囲：なし】 【配属部署について】 インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。 【当社の特徴】 当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,600円 ＜月給＞ 220,000円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・450万円／32歳／入社5年 ・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】SV・LSV経験者歓迎◆夜勤無/年休120日/残業平均20ｈ/アウトソーシングＧ
      ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管理・運営全般 ・クライアント折衝、報告会対応 ・各種報告資料・データ作成 ・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 【変更の範囲：なし】 【配属部署について】 インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。 【当社の特徴】 当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～355,600円 ＜月給＞ 238,400円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・450万円／32歳／入社5年 ・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）◇年休133日◇残業平均8H
      ～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～ 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程
      【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストレベルホールディングス株式会社

    求人サイト・求人メディア
    【東日本本社】 東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 社長募集!営業未経験から６か月後の独立を目指す新プロジェクト
      ★＼社員ではなく“未来の社長”を募集します／★ 「20代で、自分の会社を持ちたい」 「誰かに決められた給料ではなく、自分の力で稼ぎたい」 「いつかは、社長になりたい」 そんな野心はある。 でも、何から始めればいいか分からない… だったら“社長になれる力”をつけてから独立すればいい。 ネクストレベルが始めるのは、ただの営業募集でも、 起業セミナーでもありません。 ＼半年後の「社長就任」を本気で目指すプロジェクト／ ━━━━━━━━━━━━━ 6か月で、営業から経営者へ ━━━━━━━━━━━━━ ★STEP 01｜営業の基礎から学ぶ 顧客開拓・商談・提案（人材・広告）を経験し、 自分で売上をつくる力を身につける ★STEP 02｜自分のお客様を増やす 顧客フォローまで担当 ★STEP 03｜営業担当から、経営者へ 数字管理・採用・マネジメントなど、 事業を動かす力を実践 ★STEP 04｜幹部プレゼン 条件達成後、自分の事業をプレゼン。承認を経て独立へ ★STEP 05｜社長就任 いよいよ自分の会社を持ち、経営者としてスタート！ 顧客ゼロからの起業ではなく、 30社・売上600万円の事業基盤をもとに、 さらなる事業成長を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━━ 起業準備に、大きな自己投資はいらない。 ━━━━━━━━━━━━━━ 普通に一人で起業を目指すなら、 経営を学ぶためのスクールやセミナー、事業準備など、 時間もお金も自分で投資する必要があります。 でも、ここなら、ネクストレベルの環境を活用しながら、収入を得て営業・経営を実践！ 経営、営業、数字管理、マーケティング、採用、マネジメントまで、 社長になるために必要な経験を実践の中で身につけられます。 つまり、「お金を払って起業を学ぶ」のではなく、働きながら社長になる準備ができるんです！
      ＼急成長により全国で支社展開中！／ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎研修所は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分
      ＼月収１２０万円可！毎月インセンティブを支給／ 月給３０万円～+インセンティブ（新規受注） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます ・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分） ・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） ・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） 成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
    • コンサル営業／未経験歓迎／ダブルインセン有／月給６０万円も可
      • NEW
      【1】基礎研修 これまで１００人以上を育ててきた充実研修あり！ まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。 先輩がわかりやすくご説明します。 【2】先輩の営業に同行 新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。 先輩がどんな風に話を進めているのか？ ぜひじっくり聞いて習得を。 質問攻めも大歓迎です！ 【3】提案にチャレンジ ロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！ もちろん先輩がサポートするのでご安心を。 ★あなたのペースで成長を★ ６か月間～１年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。 独り立ちを急かすことはありません！ ＜　仕事の流れ　＞ ▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約 ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。 人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。 提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。 また問い合わせがあれば対応します。 ＼　推しポイント　／ 【1】契約率は驚異の約１００％！ 無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい！ 【2】プライベートも充実♪ 残業は１５h以下、土日休みもあり、 メリハリをもって働くことができます！ 【3】稼ぎも充分 個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて 個人＋支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり！ 全員の成果をしっかりと還元しています。 【4】未経験から支店長候補に チームの売上目標をメンバー全員で決定。 達成に向けて皆で頑張るスタイルです。 未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎！
      ＼急成長により全国で支社展開中！／ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分
      ＼月収６０万円可！毎月インセンティブを支給／ 月給３０万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます ・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分） ・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） ・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） 成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
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    株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞サポート◎介護業界の採用を変革◇年間休日125日／土日祝休み
      ◇◆社会貢献性◎需要の高まる業界／介護業界の採用を変革させる採用コンサルサービスの採用コンサルタントを募集／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境◆◇ ■提案商材： 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』をご提案します。 ■業界の課題感： 少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 ■業務内容： フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。 ■具体的には： ・クライアントの市場調査・求人状況の分析 ・クライアントの採用計画の立案 ・求人媒体の選定 ・求人票の作成及び、ブラッシュアップ ・求人媒体の運用コンサルティング ・サービスの継続提案 ※顧客によっては下記も行います。 ・資金運用コンサルティング ・新規サービスの立案、新規拠点立ち上げのコンサルティング ■顧客からいただく相談内容： ・他社の施設さんの採用状況が分からず動き方が不透明 ・採用以外に定着率も課題で採用（根本）から改善させていきたい ・求人票について給与等の記載方法を他社と差別化できない ■育成方針： ～成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出～ 当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京支社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,768円～369,900円 固定残業手当/月：70,232円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】法務職（契約書作成や社内相談窓口）◇実務未経験歓迎／研修充実／介護・製造業界など採用支援企業
      ◇実務未経験から挑戦できる環境／法務部門の中核を目指してスキルアップ・キャリア形成可能／20代が活躍する企業◇ ■業務内容： 当社にて法務職をお任せします。 リーガルチェックや与信審査のルール策定から参加していただきます。積極的な意見の発信が出来、体制整備に興味がある方を募集しております。もちろん法律に詳しい方が良いですが、顧問弁護士がおりますので、法律の知識がなくても大丈夫です。 ■具体的には： ・契約書・仕様書・覚書等の作成・確認・修正・更新業務 ・コンプライアンス関係の社内相談窓口業務 （回答・対応に関する助言） ・契約書確認（契約審査）および管理業務 ■業務の特徴： 事務的な業務のみではなく、社内でコミュニケーションを取り、業務内容を把握いただきながら業務を行っていただくことが求められます。将来的には与信管理も担当し、法務部門の中核を担っていただきたいです。 ※経験によって任せる業務内容のレベルを変えます。 ■育成方針： ～成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出～ 当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。 私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。 そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。 将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京支社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,169円～369,900円 固定残業手当/月：68,966円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,135円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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