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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,348社

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    21ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,348 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社TYL

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館 4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全14件
    • 【浜松町】セールスマネージャー候補◆ペット×ITで動物病院などの経営支援◆業界トップシェア
      • NEW
      ◆求人メディア、集客支援、M&Aなどを展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり◆ ■当社について： 現在は第二創業期として、新たに「医食十（いしょくじゅう）の“十”」をテーマに事業を拡大中。「楽しむ・遊ぶ・出かける・住む・学ぶ・移動する・泊まる・寝る・着る」など、生活に関わるさまざまな分野での価値創出に挑戦しています。特に今後は“食”と“十”をキーワードに、加工・飲食・農園などの領域で新たなサービスを展開していきます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのプレイングセールスマネージャーを担当していただきます。 ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ＜想定提案ポジション＞ ・キャリアアドバイザー（動物病院支援領域、畜産加工領域、新規領域） ・セールス（動物病院支援領域、畜産加工領域） ・HR支援コンサルタント ・経営コンサルタント ・M&Aアドバイザー　など… ★主な取り扱いサービス ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ペットナースエージェント：獣看護師の転職に特化した転職支援サービス トリマーエージェント：トリマーの転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト アニマルジョブフェスタ：ペット業界従事者のための合同就職説明会イベント アニマルジョブ学生版：動物医療 / ペット美容業界の就職情報誌・Webサイト（アニマルジョブの学生版） フレッシュジョブ：第一次産業（畜産・農業）に専門特化した転職サイト フレッシュジョブフェスタ：第一次産業（畜産・農業）に専門特化した合同就職説明会イベント フレッシュジョブ学生版：第一次産業（畜産・農業）の就職情報誌（フレッシュジョブの学生版） アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年2回※評価制度に沿って考課有 ■インセンティブ：半期ごとの目標達成率に応じて賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,940円～554,910円 固定残業手当/月：130,060円～195,090円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は1分単位で別途支給 ※スキルご経験考慮 ※通勤交通費別途支給 ※昇給：年2回評価制度に沿って考課あり ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】M&Aアドバイザー◆新規事業◆ペットの家族化をテーマに様々な事業を展開◆インセンティブ有り
      • NEW
      ◆”ペットの家族化推進”を掲げ多事業展開／未経験からM&Aアドバイザーに挑戦可能！福利厚生◎◆ ■概要： 事業承継を考えている動物病院の院長先生と、開業を考えている獣医師、また動物病院経営者のマッチングをおこなう、事業承継をするための支援をいたします。 ※事業承継とは、会社の経営権や理念、資産、負債など、事業に関するものを次の経営者に引き継ぐことを指します。 ■業務内容： ・売り手（事業承継を考えている院長先生）へのヒアリング ・買い手（開業を考えている獣医師、動物病院経営者）へのヒアリング ・売り手と買い手のマッチング、トップ面談実施、ファイナンス、事業譲渡契約締結など、マッチングからクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 ＜事業承継を考えている院長先生に向けて＞ ・電話やメール、訪問を通じて、事業承継における条件等のヒアリング ・どんな人に承継していただきたいか、ご志向や希望を踏まえたうえでの相談や提案 ＜開業を考えている個人獣医師、動物病院経営者に向けて＞ ・電話やメール、訪問を通じて、開業したい病院のイメージや希望のヒアリング ・条件に合った動物病院のご紹介 ＜両方に向けて＞ ・トップ面談の実施 ・事業承継の基本合意 ・ファイナンス ・事業譲渡契約締結 ・事業譲渡実行 ■ポジションの魅力 ・獣医師の想いと動物医療の未来をつなぐ、社会性の高いM&A支援に携わることができます。 ・マッチングからクロージングまで一貫して担当でき、当事者として成長できる環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズで、仕組みづくりやサービス改善に関わることができます。 ・経営者層とのコミュニケーションが中心で、高い視座と実務スキルを同時に磨くことができます。 ・「ペット×M&A」という新しい市場で、先駆者として価値を生み出せるポジションです。 ■サービスの魅力： 動物病院は全国に15,000ほどあり、年間で400病院ほどが廃業していると言われています。新規開業が困難と言われている一方で、M&Aによる事業承継の浸透はまだしていないものの、ニーズが高まっています。※競合は個人でやっている会社が数社ある程度のため、買い手（獣医師、動物病院経営者）に関しては、圧倒的に業界トップクラスの立ち位置を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,625円～369,940円 固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,335円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤＥＡＬ

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区北大塚2-15-9ITY大塚ビル9F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験歓迎＞人材法人営業◆教育体制◎/インセンティブ有/年休125日/アパレルなど大手取引多数
      ～法人営業経験を活かして異業界からキャリアアップが叶う／独り立ちまで半年と充実の研修体制／専門スタッフが対応するため言語能力不要！～ ■業務概要 当社の営業として、アパレル企業、販売・サービス業界を中心に新規開拓をお任せします。 グローバル人材を必要とする顧客と、当社の人材バンクに登録しているグローバル人材、双方の架け橋となることがメインミッションです。 〈業務詳細〉 ・電話アプローチで案件獲得 ・お客様へのヒアリング：人材に関する要望や課題を確認 ・人材サービスの提案 ・見積作成、契約 ・アフターフォロー ・2～3か月に一回、周辺のアウトレット回って各店舗の責任者から案件獲得 ※細かな事務はアシスタントが対応します。 ※商談はオンライン・対面が半々の実施状況 ＜顧客＞ 接客・販売系の大手企業やアパレル、有名ショップや空港免税店などが中心 ■取引先：資生堂ジャパン、ヒューゴボスジャパン株式会社等 ＜語学力不要＞ 求職者のコーディネートやフォローは、外国語を話せる専門スタッフが対応します。 ■教育体制 入社後は、当社のサービスなどの基礎的な知識を学びながら、同じ部署の営業の先輩の商談に同行してOJTで実務を学んでいただきます。 その後、テレアポや商談対応からお任せします。 約6ヶ月ほどで独り立ちいただく想定ですが、先輩たちと協力しながら仕事を進めていける環境です。 ■インセンティブについて 毎月、目標達成と皆勤に応じた手当を支給します。 成約に応じたインセンティブも支給しているため、実績次第で月収60万円を手にすることも可能です。 ■組織と働き方 ・営業3名在籍しており、20代1名、30代2名です。 ・中途採用社員、外国籍の社員も在籍しております。 ・年休125日、残業30時間程度 ■環境： ＜グローバルな職場環境＞ 当社は、外国籍人材を中心とした多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する、国際色豊かな職場です。 異なる文化や言語を持つチームメンバーと共に成長できる環境があります。 ＜多様なキャリアパス＞ 人材派遣・人材紹介・教育研修・ビザサポートなど、多岐にわたる事業領域で活躍するチャンスがあります。 自分のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区北大塚2-15-9 ITY大塚ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線・都電荒川線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,640円 固定残業手当/月：73,360円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績による　年2回（6月・12月） ■インセンティブ （1） 月に新規4件を獲得し、かつ新規稼働 → 30,000円支給 （2） 稼働スタッフの累計5人以上で発生 例：20人 → 12,000円、100人 → 69,000円 （3） 紹介予定派遣、紹介手数料の一部をて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバレジーズオフィスサポート株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 758名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全8件
    • 営業職＜オープンポジション＞業界・職種未経験OK◆「働きがいのある会社」ベストカンパニー／土日祝休
      • NEW
      【「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／営業未経験でも営業職へのチャレンジ可能／土日祝休み】 入社後はレバウェル株式会社（ヘルスケア業界人材サービス）、レバテック株式会社（IT専門職種人材サービス）、レバレジーズ株式会社（総合人材サービス）いずれかへ在籍出向となります。 ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ◎IT領域（レバテック） ・法人営業 ・toC向けインサイドセールス　 ・面談サポート ◎医療介護領域（レバウェル） ・看護師紹介CA ■キャリアパス： ・正社員への登用可能 ・正社員登用後、社内にてキャリアチェンジ可能 当社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 また、定期的に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。 ■レバレジーズグループの魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷桜丘支店　 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 立川支店 住所：東京都立川市曙町二丁目37-7 コアシティ立川ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,300円 その他固定手当/月：20,700円～100,700円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は20時間～61時間分の固定残業手当として支給。 　超過分は追加支給 ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※インセンティブ支給ポジションあり ■昇給：更新時の評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／人事未経験歓迎】新卒採用事務アシスタント◆応募者対応・面接の日程調整・備品管理等◆土日祝休み
      ～正社員登用あり／「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニーG／年間休日123日～ ■業務内容： 転職エージェントや媒体を通して、当社へ応募してくださる候補者の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール（Slack）を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ■具体的な業務： ・応募者への電話／メール対応 ※トークスクリプト、マニュアルがございます。 ・面接や面談の日程調整 ・データ入力 ・郵送物の確認 ・来客対応 ・備品の管理、発注 ・採用イベントの準備 ・その他採用担当からの依頼事項対応　など はじめは、応募者である学生への電話対応がメインとなります。 説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。 マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・人事未経験でもOKです。 ・風通しのよい雰囲気です。 ・駅直結でアクセスの良いオフィスです。 ・服装などは自由です。 ・産休・育休明け社員も働きやすい環境です。 ■在宅勤務について： 入社半年以降、規定を満たす場合週2回在宅勤務が可能となります。 ■組織について： 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの新卒採用アシスタントを募集します。年間数百名の採用を支える人事部門のサポートとして、スキルアップが目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～268,000円 その他固定手当/月：32,000円～42,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当月19時間～20時間（給与支給額により変動、超過分別途支給） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給等：更新時の評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｏｕｄ　Ｌｉｎｋ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 26.2歳
    求人情報 全12件
    • ※未経験歓迎【名古屋】キャリアアドバイザー◇教育研修◎接客・販売の方活躍中／キャリアデザインから伴走
      ～IT・機械・電気エンジニア×人材紹介で急成長中／求職者様のキャリアを拓くキャリアアドバイザー／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎前職営業、コールセンター、販売、アパレル等の方活躍中～ ■業務概要： 転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案も担っています。 ■業務詳細： ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■将来的には： 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■特徴： お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 ■就業環境： ◇定期的に1on1MTGを実施しており、相談やコミュニケーションの場を設けております。 また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。 ◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、透明性の高い評価基準で判断するため、年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと成果に応じた評価を受けることが可能です。 ■組織体制：人材紹介事業部 ITセクション：21名　内訳(RA:5名、CA11名、IS4名、その他1名) メカエレキセクション：16名　内訳(RA:2名、CA10名、IS2名、その他2名) Proセクション：3名(CA1名、RA1名、その他1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-14-15 RSビル805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,459円～232,304円 固定残業手当/月：69,419円～100,045円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,878円～332,349円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与1か月分を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【東京】キャリアアドバイザー◇教育研修◎接客・販売の方活躍中／キャリアデザインから伴走
      ～IT・機械・電気エンジニア×人材紹介で急成長中／求職者様のキャリアを拓くキャリアアドバイザー／ほぼ全員が業界未経験からのチャレンジ◎前職営業、コールセンター、販売、アパレル等の方活躍中～ ■業務概要： 転職を検討しているエンジニアの方に対し、入社までのサポートはもちろんのこと、求職者様の潜在的ニーズを把握し、キャリアデザインのご提案も担っています。 ■業務詳細： ・求職者との面談（転職先に求める希望をヒアリング） ・求人紹介（求職者の条件に合う企業をご案内） ・書類添削（履歴書／職務経歴書作成フォロー） ・面接対策（日程調整やアドバイス）等 ■入社後のキャリアパス： 入社後は先輩社員が教育担当に就き、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■将来的には： 法人担当であるリクルーティングアドバイザーへキャリアチェンジし、さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 ■特徴： お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 ■就業環境： ◇定期的に1on1MTGを実施しており、相談やコミュニケーションの場を設けております。 また、社長と個人を繋ぐ「helloメッセージ」で業務改善案や新規事業案を直接提案できるなど、自分の考えや気持ちを安心して発言できる環境を整えています。 ◇目標は一緒に考えながら項目を設定し、透明性の高い評価基準で判断するため、年齢や勤続年数に左右されず、しっかりと成果に応じた評価を受けることが可能です。 ■組織体制：人材紹介事業部 ITセクション：21名　内訳(RA:5名、CA11名、IS4名、その他1名) メカエレキセクション：16名　内訳(RA:2名、CA10名、IS2名、その他2名) Proセクション：3名(CA1名、RA1名、その他1名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,459円～232,304円 固定残業手当/月：69,419円～100,045円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,878円～332,349円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与1か月分を含む ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    FAST BPO株式会社

    アウトソーシング
    東京都世田谷区上北沢5-25-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】SaaS型サービスのインサイドセールス／未経験から営業へチャレンジ◆市場価値を高める
      ★未経験・第二新卒歓迎！営業へキャリアチェンジしたい方、インサイドセールスに興味をお持ちの方歓迎！／SaaS型サービス展開／服装自由★ ■概要： 「営業って難しそう…」「未経験だけど、新しいことに挑戦したい！」そんな想いを、当社が全力でサポートします！ ■インサイドセールスとは： 企業のビジネス成長をサポートするため、お客様の「困った」を聞き出し、ピッタリのサービスをご案内するお仕事です。 ■具体的な仕事内容： （1）テレアポを通じた新規顧客開拓 SaaS型サービスに興味を持つ可能性のある企業へ電話をかけ、商談の機会を創出します。リストを基に、ターゲット企業へのアプローチを行い、ニーズをヒアリングしてサービスの魅力を伝えます。 企業の課題解決に向けたサービス提案がメインです。 （2）アポイント設定 興味を持った企業との商談日時を設定し、商談チームへ引き継ぎます。最終的な契約に向けて、確実なアポイントメントを獲得することが主な役割です。 （3）顧客リストの管理 顧客リストやツールを使用し、管理を行います。フォローアップが必要な企業や再アプローチが必要な顧客の情報を適切に管理し、効率的な営業活動をサポートします。 ■未経験からでも成長できる環境： 「営業経験がないから不安…」そんな心配は一切不要！当社には、成長を後押しする充実のサポート体制があります。 ・手厚い研修プログラム…営業の基礎からSaaSサービスの知識まで、イチから丁寧にレクチャー。 ・先輩がしっかりサポート…困った時も、すぐに相談できる優しい先輩たちがいます。独り立ちまでじっくり伴走します！ ・明確なキャリアパス…頑張り次第で、リーダーやマネージャー、他部署へのキャリアチェンジも可能！ ■プライベートも充実！無理なく働ける環境！： ・年間休日120日以上！ ・土日祝日はしっかりお休み！趣味の時間や家族との時間もたっぷり確保できます。 ・GW、夏季休暇、年末年始もしっかり休めるから、旅行などの長期計画もバッチリ立てられます。 ・副業OK！自分のスキルを磨いたり、新しいことに挑戦したり。収入アップのチャンスも広がります。 ・柔軟な働き方…ワークライフバランスを重視しているので、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代々木支社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー274 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,350円～322,650円 固定残業手当/月：33,750円～61,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,100円～383,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■モデル年収例： ・3,523,500円／入社1年目・営業担当者 ・5,038,200円／入社2年目・営業リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総務（リーダー）】ハウスクリーニング会社の総務・経理事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！
      • 締切間近
      ＼連携が大切なお仕事／あなたにお任せしたいのは、当社が請け負うハウスクリーニング会社の総務（リーダー候補）のお仕事です。 ■業務内容 1.日次・月次業務 -前日作業分の進捗確認と報告 -集金管理、未入金対応、入金催促 -小口現金管理・経費精算 -備品管理・発注 2.人事・労務管理 -入退社手続き（提携会社との連携・フォローアップ） -勤怠管理、週払いスタッフの給与計算 -健康診断の手配 3.請求・経理業務 -請求書の発行・内容チェック（売掛・買掛）・発送 4.コミュニケーション対応 -電話対応（既存取引先・顧客への受発信） -メール・チャット対応（取引先・現場スタッフとの連絡） 5.業務管理・改善 -部署内業務の進捗管理と遅延対応 -クライアント・スタッフ間のトラブル対応 -業務改善の提案と実行 -システム・アカウント管理 ■入社後の流れ： 1.トライアル入社（1週間） -最初の1週間はバックオフィス業務を体験し、仕事の流れや職場の雰囲気をつかんでいただきます。 2.OJT研修期間（約3か月） -専任の育成担当と一緒に、実際の業務を行いながら仕事を習得。 -業務ごとの手順や注意点を詳しく学び、わからないことはすぐに質問できる環境です。 3.独り立ち・本格稼働 -約3か月間の研修期間を経て、基本的な業務を一人で対応できるようになります。 -無理なくステップアップできるため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■組織構成： ２０名が所属しており、男女比は２：８、平均年齢層は２１～５０代と幅広く先輩たちの前職は飲食店やエステなど様々です。 事務のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。 ■社風や自社独自の福利厚生： 当社は、チームワークを重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。スタッフ同士のコミュニケーションを促進し、協力して業務に取り組むことができるような社風を育んでいます。また、柔軟な働き方やワークライフバランスの確保を支援する制度を整備しており、スタッフの働きやすさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下高井戸センター 住所：東京都世田谷区松原3-40-7 パインフィールドビルディング302 勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアンコネクト

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号 新瓦町ビル7階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験OK・若手活躍中／賞与三桁
      ≪　仕事内容　≫ ■具体的には… ∟ 転職を希望する求職者に対して架電を行いヒアリング実施 ∟ ヒアリングから適正なマッチング案件の精査と提案 ∟ クロージングにて提案承諾があれば求人票を作成してご紹介します。 ∟ 紹介後は、面接設定から面接後フォローなどアフターを行います。 製造業界に特化した人材マッチングを行う リアンコネクト。 人材不足に困っている製造業界の企業様と 求人に応募してきた求職者との “ご縁”をつなぐお仕事をお任せします！ お仕事はあくまで「マッチング」。 キャリアアドバイザーの方から 求職者を「探す」ことはないので、 未経験からでも始めやすい環境です♪ ◇━━━━━━━━◇ 　　入社後の流れ ◇━━━━━━━━◇ 【STEP.01】入社3日～1週間程度 最初はリアンコネクトについてや 人材業界の基礎知識、 仕事の流れ等を座学でレクチャー。 すぐに実践するのではなく、 座学として頭に入れておくことで OJT研修でもスムーズに覚えられます♪ 【STEP.02】入社2週目～ まずは先輩社員のサポートとして 事務系の業務からスタート。 仕事の流れを間近で見ながら覚えていきます。 【STEP.03】入社3週目～ 徐々にキャリアアドバイザーとして フロントに立つお仕事もお任せしていきます。 クライアント企業や求職者さんとの コミュニケーションからアフターフォローまで 一貫してお任せ。 3～4ヶ月は先輩社員が1on1でしっかりサポート。 独り立ちまでフォローは欠かさないので 安心してくださいね♪ 1か月目から成約を獲得できる社員も多数！ 多くの先輩社員は入社半年程度で 独り立ちしていますよ！
      【本社】 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号 新瓦町ビル7階
      月給27万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ※上記月給には35h分の固定残業代（58000円）を含む ※超過分は別途支給
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    株式会社ＭＡＹＡ　ＳＴＡＦＦＩＮＧ

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,743名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 総合職（法人営業・プリセールス・ITエンジニア）／在宅勤務可
      • NEW
      ★☆　通信キャリアの経験は不問　☆★ 私たちの強みは、“通信キャリアから高く評価され続けてきた実力”と“選べる働き方の自由度”の両立。 案件ありきではなく、 あなたの“やりたいこと”を中心に キャリアをつくる会社です。 　　◆　　◇　　◆ ＼業務内容／ 希望や経験をもとに、「法人営業」「プリセールス」「ITエンジニア」のいずれかをお任せします。 【法人営業】 ・ネットワーク、サーバー、音声システムなどのご提案 ・その他要件定義、設計 【プリセールス】 ・ネットワーク、サーバー、音声システムなどの課題解決 【ITエンジニア】 ・音声系システム（PBX／IP電話） ・ネットワーク（LAN／WAN、設計・構築） ・サーバー運用・構築 ・クラウドサービスの導入支援 ・要件定義～設計構築～運用保守まで一貫対応 ◎大企業と100％直接取引 ◎上流工程の担当可 大手通信キャリアの法人部門、 いわゆるエンタープライズがメイン顧客のため、 金融、製造、物流、自治体…など、 幅広い業界のIT環境に触れられます。 　　　◆　　◇　　◆ 【働き方の特徴】 案件数は、業界トップクラス。 その中から 「伸ばしたいスキル」 「挑戦したいフェーズ」 「負荷の少ない働き方」 など、希望に合わせて選べます。 給与の支払い方法、残業量、勤務地まで、 細かい条件調整にも柔軟に対応。 無理を押しつけることはありません。 “今の環境より自由に働ける”ことが、 私たちの提供できる最大の価値です。 　　　◆　　◇　　◆ 【サポート体制】 相談窓口の担当は、全員“現場経験者”。 ・技術の相談 ・案件の方向性 ・働き方の悩み ・キャリアの棚卸し 同じ目線だからこそ、 細かいニュアンスまで理解し、 最適な道を提案が可能！ あなたの理想を実現するために、 全力で後押しします！
      【リモート勤務あり／クライアント先常駐】 東京、神奈川、北海道、宮城、石川、愛知、大阪、福岡など ※全国主要都市に案件があります。 ※確定した勤務先によって勤務地は異なります。 ※転勤はありません。 本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F ※受動喫煙対策：あり ◎全国にアサイン先がございます。
      月給30万円～60万円 ★経験・能力を考慮の上決定します。
    • 【関西支店】支店長候補◆複数職種の統括管理／営業、オペレーション、バックオフィスなど◆土日祝休み
      ～派遣・BPO事業で成長中／大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／土日祝休み～ ■業務内容： 支店全体の運営責任者として、営業、オペレーション、バックオフィスなど複数職種の統括管理を行います。 売上・利益・KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。 また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を募集しております。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店(最新) 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-12 日建ビル1号館5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,500円～668,000円 固定残業手当/月：118,500円～162,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度：半期に一度、評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エールスペック株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 25.7歳
    求人情報 全1件
    • 事務職（一般・経理・人事）／未経験OK／土日祝休／定時退社可
      当社の取引先となる大手優良企業にて、メーカー、商社、金融、外資、貿易、IT、Web系等のデスクワークを中心とした業務アシスタントをお任せ。 理想のキャリアを見つけられるよう全力でサポートし、あなたの”価値”を高めます！ ＼POINT！／ ★完全未経験から事務職デビュー ★専任担当が徹底サポート ★大手優良企業など多彩な案件から、理想のキャリアを探せる ★将来的には大手企業の正社員へ転籍も 【先輩たちのリアル転職スト―リー！】 ●Wさん 不動産営業として働いていたWさん。自身のやりたいことにギャップを感じ、転職を決意。自分に合う職場を試しながら”正社員”として働ける点と、担当者がつく手厚いサポート体制に惹かれ当社へ。誰にも聞けなかったビジネスマナーや職場に馴染めているか等も気軽に相談できる環境が嬉しいと言います。 現在は映像制作の進行管理として活躍し「やりがいもあるし、心にゆとりをもって働けています！」と笑顔で話してくれました。 ●Ｋさん IT業界のカスタマーサポートとして働いていたKさん。「サービス残業が当たり前」「頑張っても評価されにくい」そんな環境に違和感を抱き、転職を決意。明確にやりたい仕事は無かったのですが、そんなとき当社と出会い、面談を通した希望や不安に寄り添いながらキャリアを設計してくれるところに惹かれて入社。 「働きながらやりたいことを見つけていこう」と背中を押され、入社後は営業アシスタントとして勤務する中で、Webアプリのデザイン業務に挑戦！未経験から経験を積み、現在はクリエイティブ職として直接雇用で活躍中です！ 【なりたい自分を目指せる仕組み】 ■何でもお聞かせください 面接は適性を見極めるのではなく、お悩みや想いを聞く場 転職の不安や悩みをカウンセリング形式でお聞きします ■人事担当が徹底フォロー 理想の仕事に出会えるまで社内全体でバックアップ！ ■転職せずキャリアを経験できる独自の仕組み インターンシップのような働き方で色んな仕事や職場を経験 豊富な選択肢の中から気になる会社や仕事にチャレンジ！ ★専用アプリで相談OK 些細な悩みや職場環境のことまで遠慮なく聞いてください♪
      【転勤なし／東京23区・埼玉・千葉・神奈川など／駅チカ・好アクセスオフィス多数♪】 東京（新宿区・渋谷区・中央区・港区など、23区メイン）、埼玉県、千葉県、神奈川県の取引先へ、希望を考慮し、配属先を決定いたします。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★就業者と取引先双方の合意があれば、将来的には取引先へ就職することも可能◎ ★一部リモートワークあり（就業先による） ■本社／東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング8階 ※こちらは勤務地ではなく面接会場となります。 ＜アクセス＞ ・東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分 ・JR各線／東京メトロ 丸の内線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示いたします）
      【東京】月給21万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 【神奈川】月給20万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 【埼玉・千葉】月給19万2000円以上＋各種手当＋時間外手当100％支給＋賞与1回 ※給与は、経験やスキルを考慮して決定いたします。 　 【POINT1】 経験者の方は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務系の仕事をしていた」という方を、月給30万円以上で採用した実績も！ これまでの経験を活かしてキャリアアップはもちろん、収入面でも安心してスタートできますよ。 【POINT2】 将来的には大手企業への転籍も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エールスペックでキャリアへの迷いを解消できたからこそ、 就業先での活躍が評価され、転籍を実現できた先輩社員も多数います。 転籍後は【360万～500万円以上】の年収が実現！ 転籍までの期間は、平均で約1年。早い方では、6カ月での転籍実績もあります。 ※これまでに130名以上が、人気企業などで正社員としての新たなキャリアをスタートしています
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    ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.soNAGATACHO4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町】未来の事業責任者を目指す/営業経験を活かして新規メディア事業推進に挑戦
      【新規事業の立ち上げに従事可能/拡大中の企業で新規事業開発に挑戦し、未来の事業責任者を目指す！】 ～こんな方におススメ！～ ◇成長意欲の高い方 ◇新規事業に挑戦したい方 ◇自らのアイデアを活かしたい方 ■特徴 独自の動画メディア「CARINAR」に関する新規事業の立ち上げフェーズであるため、決まったやり方はありません。ご自身のアイデアや工夫がそのままチームの成功につながるやりがいのあるポジションです。 前職で新規事業責任者として、計6つの新規事業を立ち上げた豊富な経験を持つ上長直下での業務となるため、早期に成長ができる環境での業務が可能です。 ■事業内容 ヤマトヒューマンキャピタル株式会社は、ハイクラス層に特化した転職支援サービスを提供する急成長中のスタートアップです。設立以来、連続で黒字経営を達成しており、安定した基盤を持ちつつ新しい挑戦を続けています。 ■業務内容 新規事業の立ち上げを担うポジションとして、以下の業務に従事していただきます。入社後は法人担当およびキャリアアドバイザー業務を中心に担っていただきつつ、事業の推進を担っていただきます。 〇キャリアアドバイザー業務 ・登録者への面談 ・企業の面接代行業務 〇フィールドセールス業務 ・新規企業の開拓、新規エージェントの開拓 ・リストの作成 ・既存クライアントとの定例ミーティング 〇インサイドセールス業務 ・スカウトサイトを使用したソーシング業務 ・過去に接点を持った顧客への架電業務 ■魅力 ◎新規事業の立ち上げに携わる裁量とスピード感 事業を作り上げる経験を通じて、圧倒的な成長を遂げることができます。自らのアイデアが、そのまま事業の成功につながるやりがいのあるポジションです。 ◎企業理解を深める姿勢を尊重 弊社では、自社だけでなくクライアントを深く理解し、愛着を持って仕事に取り組むことを大切にしています。企業のことを熱く語り、その未来を創ることにワクワクする方を歓迎します。 上記業務にとどまらず広く組織と事業作りに関与頂ける環境です。幹部ポジションも空いておりますので、是非弊社の中核ポジションを目指してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,250円～368,333円 固定残業手当/月：92,750円～131,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代45時間分を含む ※超過分は全額支給 ※現職給与を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストイノベーション

    アウトソーシング
    大阪府摂津市千里丘東4丁目12-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／年中働きやすい温度帯での商品管理スタッフ
      • NEW
      高槻市の倉庫内にて、食品を中心とした商品の入出庫管理や仕分け作業をお任せします。清潔で快適な温度が保たれた環境で、気持ちよく働けます。 作業はチームで協力しながら進めます。過度な力仕事はなく、男女問わず幅広い世代のスタッフが活躍中です。 ＜主な業務の流れ＞ ▼入庫業務 トラックで運ばれてきた商品の種類や数に間違いがないか検品し、倉庫内の決められた場所へ台車やハンドリフトなどで格納します。 ▼出庫業務 携帯端末の指示に従って、出荷する商品を集めます（ピッキング）。 集めた商品にラベルを貼り、配送先ごとに仕分け。 最後に出荷前の最終チェックを行ったら完了です。 ★未経験でも安心の教育体制 入社後は、頼りになる先輩スタッフがマンツーマンでしっかりサポートします。作業の流れやコツなども、一つひとつ丁寧に教えるので、初めての方でも安心して始められます。わからないことは何でも気軽に質問して下さいね。 先輩たちもみんな未経験からスタートしているので、気持ちをわかってくれる人ばかりです。焦らず自分のペースで覚えていける環境なので、少しずつできることを増やしていきましょう！
      大阪府高槻市西面北1-7-1 アクセス：高槻市営バス玉川口徒歩5分
      月給21万6800円～（一律手当含む）
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    合同会社ＵＳＳ

    アウトソーシング
    長崎県雲仙市国見町多比良甲123
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • と畜解体／年休120日／土日祝休／原則定時退社／未経験歓迎
      ＜メインとなるのは豚肉の処理＞ 勤務地となる食肉センターでは豚肉のと畜解体を中心に行っています。 長崎県の養豚は牛に次ぐ農業産出額を誇り、その9割が県内出荷されているといいます。 家庭でも多く消費される食品であり、長崎の食卓を支えるやりがいがある仕事です。 ＜作業の流れ＞ ▼家畜の受入れ ▼洗浄 ▼所定の場所へ追い込み ▼電気でのと畜処理 ▼血抜き ▼加工処理（部位ごとに解体・皮剥ぎなど） ▼枝肉として冷却庫に保管 ★各工程をチームで手分けして担当。黙々と担当作業を進めていく仕事です。 ＜入社後の流れ＞ まずは基礎知識の習得からスタート。 業務のことや、道具の使い方などイチから丁寧に教えます。 先輩社員と一緒にカンタンな作業からはじめ、少しずつできることを増やしていただく予定です。 初めての方でも、2～3カ月で一通りの工程ができるようになっていきますよ。 わからないことはいつでも周囲に確認できます！ 長年活躍するベテランの先輩方も、丁寧に教えてくれますのでしっかり技術が身に付く環境◎ 「包丁をほとんど握ったことがなかった」という社員も、1頭あたり20～30秒で処理できるようになっています！ - - - - - ＜さらに詳しく＞ Q.作業場の環境は？ 食品を扱うため、HACCP（ハサップ）に準拠した衛生管理を徹底しているキレイな環境です。 加工場内は動物の匂いなどもほぼありません。 Q.包丁の扱いに慣れていないと難しい？ 扱う道具は包丁や手持ちの加工用機器が中心で、すぐに使い方を覚えられるものばかり。 安全管理の観点からも、適切に道具を扱うためのレクチャーもしっかり行います！ Q.体力的に厳しい？ 初めのうちは慣れない作業に腕が疲れたりすることもありますが、慣れるにつれ次第に負担なく動けるようになっていきますよ。 つらい態勢での作業や体力を使う場面もないので、老若男女問わずご活躍いただけます！
      【転勤なし／自動車通勤OK★駐車場完備】 長崎県雲仙市国見町多比良甲41・甲123／島原半島地域食肉センター作業場 ＜アクセス＞ 島原鉄道 多比良駅より徒歩21分 ★U・Iターン歓迎 ※受動喫煙防止対策：喫煙室有
      月給18万200円以上＋諸手当 ※上記は最低保証額です。経験や能力を考慮し優遇します。
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    ｉ ＣＯＮＴＩＮＥＮＴ株式会社

    人材派遣
    東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • クリエイター系総合職（エンジニア・WEBデザイナー・動画）
      • NEW
      【▼STEP01｜自社スクールで1年間しっかり研修】 当社運営のスクールでビジネスの基礎から 開発・WEB制作・動画・webデザインまで、 研修を通じてイチからスキルを身に付けられます！ 1年間の充実した研修カリキュラムで、 あなたが一流のクリエイターになるまで、 各分野の専任講師がじっくりサポート！ 派遣先で接客・販売などの業務を行いながらの 研修となるので、お給料をもらいながら学べて、 ビジネスパーソンとしての人間力も磨かれます！ しかも、当社の研修はオンライン受講OK。 Web上で専任講師に相談したり、復習したりと 手軽に利用いただける体制です！ 【▼STEP02｜研修後はあなたの理想の道に】 研修終了後は、PG・SE、動画クリエイター、 SNS運用、Webデザイナーなど、あなたが 理想としていたキャリアへ踏み出します！ ITエンジニアならゲームやアプリ開発ほか、 AI、VR、DXなど最先端案件に関わったり、 動画クリエイターならYouTubeや TikTokなどの人気分野に挑戦しましょう！ 【▼STEP03｜多彩なキャリアパスを描こう】 働く中で「やりたいこと」や「なりたい姿」は 変わるものだから、希望職種に立候補できる 『社内FA制度』で、クリエイターだけでなく、 人材コーディネーターや営業、コンサルタント、 企業講師などにチャレンジすることも可能！ やりたいことが見つかっても会社を辞めずに 長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています！
      【転勤なし】東京、横浜、札幌、名古屋、仙台、大阪、福岡など全国各地に勤務地多数！ ◎各勤務地へ直行直帰OK └居住地を考慮し勤務先を決定します ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ◎在宅、フルリモート案件もあり 【東京本社・BPOセンター】東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 【東京・南池袋オフィス】東京都豊島区南池袋1-12-7 MIビル9F 【東京・西新宿オフィス】東京都新宿区西新宿三丁目3-13 西新宿水間ビル6F 【横浜オフィス】神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-28 むつみビル3F 【札幌オフィス】北海道札幌市北区北7条西4丁目1番地1 トーカン札幌第一キャステール607 【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄ビル3F 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区南船場4-10-5 南船場SOHOビル7F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-35 博多ハイテックビル５F ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給25万円～+インセンティブ＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します。
    • 人材ソリューションを提案する法人営業／未経験歓迎／研修充実
      • NEW
      「世界の原動力となる人材の輩出」をVisionに “人材育成”に注力した人材派遣・BPO領域で 業界屈指の成長性を実現している当社。 あなたには、人材不足に悩む企業様に対する 人材ソリューションの提案をお任せします！ あなたが積み重ねてきたこれまでのご経験を、 i CONTINENTで存分に活かし、活躍してください！ 【具体的な業務内容】 ＜人材派遣領域＞ ◆既存クライアントとの折衝・関係構築 ◆求人内容のヒアリング、新規契約の確認 ◆採用活動（採用設計／面接／クロージング） ◆クライアントへの人材提案・面談 ＜BPO領域＞ ◆パートナー企業との折衝・関係構築 ◆パートナー企業からの紹介人材の確認 ◆クライアントへの人材提案・面談 ◆パートナー企業の開拓・交渉 ＼ここがPOINT！／ 配属先に参画した社員・スタッフの定着率は 専属のサポートチームが担っています。 クライアント企業の課題に対して、最適な人材の 提案に集中できる環境が整っています！ 【Q. 未経験でも大丈夫ですか？】 未経験の方でも、安心してスタートできるように 最長2年程度の研修をご用意しています！ 配属先での業務体験や先輩社員とのOJT研修を 通して、業界の基礎的な理解やクライアントへの 提案の流れなどをゼロから学べる環境です！ 【Q. キャリアアップはできますか？】 当社は年齢・社歴などの年功序列ではなく、 成果や頑張りを正しく評価する風土！ 入社3年目で課長職に抜擢された実績もあり、 スピーディなキャリアアップも叶えられます！ ＜キャリアアップフロー＞ メンバー ⇒ 主任 ⇒ 課長 　⇒ 部長 ⇒ 本部長 ⇒ 役員
      【東京本社・BPOセンター（転勤なし）】 東京都多摩市鶴牧1丁目4-17 いずみビル7F 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）U・Iターン希望の方も歓迎！ ＜アクセス＞ ◇各線「多摩センター駅」より徒歩約2分 《研修期間について》 未経験入社の方は、業務経験のため、 研修期間中は一都三県の勤務地となる 場合があります。 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      月給25万円～＋インセンティブ＋各種手当 ◎残業代は別途全額支給します。
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    イノセル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5FKSフロア
    • 設立 2017年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 両手型人材コンサルタント◆20代で管理職目指せる／リモート可／インセン有／営業職特化の採用支援
      ◆成果に応じた明確な評価基準と昇給・賞与制度◆20代でリーダー、マネージャーになれる環境！◆裁量をもって働ける環境 営業職特化の人材企業である当社にて、個人キャリアと組織成長に伴走する両面型の人材コンサルタントをお任せします。人材コンサルタントとして自走し売り上げ拡大を目指して頂きます。 “営業を面白くする” 顧客の課題を解決できる優秀な営業がミスマッチによって埋もれているのをこれ以上放っておくわけにはいかない。顧客から喜ばれ、成果を出し続ける営業職を増やすことが当社のミッションです。 顧客の取材に多い時には20時間以上かけており、顧客の内情に詳しくなることでご支援後の定着率97%に繋がっています。 自身の顧客に対し深く入り込める環境です。 【具体的な仕事内容】 ＜CA業務＞ 求人票に合った求職者を探しスカウトを送ります。 求職者のキャリア面談、案件のご紹介、選考対策、入社後フォローまで行います。 ※新規面談数月平均15件程度 ※求職者にとことん寄り添い、適切な環境を紹介できるよう本質的なニーズを引き出します。 ＜RA業務＞ 法人顧客の経営課題、組織課題のヒアリングから採用要件の明確化、ソリューション提案、人材のご紹介を行います。 ※新規案件について、基本的にはHPからの問合せや紹介が90％以上！ ※組織課題のヒアリングを行い、即戦力人材を紹介しすることで、100％のマッチングを実現を目指しています！経営者や事業責任者の課題に入り込む経営コンサルティング側面の強い仕事です。 ■キャリアパス 営業のエキスパートまたはマネジメントを目指せます。 入社1~3年でマネージャーに昇格した事例が多数です。 半期の目標達成・達成に再現性があるかで評価されます。 ■評価制度 予算に対する売上粗利での評価です。固定給から求める期待値により半期の売り上げ目標を決定し、達成を目指します。インセン率もグレード毎に決まっており成果を出した分だけ評価される明確な評価制度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5FKSフロア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,100円～494,600円 固定残業手当/月：65,900円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★成果は上げたら上げた分だけインセンティブとして給与に還元！年収に上限はございません。これがイノセルの文化です。 ※昇給：年2回 ※賞与年2回：売上金額に応じた賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    北海道札幌市白石区栄通20-12-20
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【紋別／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内◇残業4.8h
      • NEW
      残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容： 紋別市内の家電量販店【ドコモコーナー】で、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■研修について： ・座学研修＋OJTで、未経験の方でもイチから学べる環境です。 ・異業種出身のスタッフが多数活躍中です。 ■勤務地について： Ks紋別 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 紋別市内　家電量販店 住所：北海道紋別市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円 ＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稚内／転勤無】ドコモカウンター受付スタッフ｜スマホ販売・受付◇家電量販店内◇残業4.8h
      • NEW
      残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 稚内市内の家電量販店【ドコモコーナー】で、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■研修について： ・座学研修＋OJTで、未経験の方でもイチから学べる環境です。 ・異業種出身のスタッフが多数活躍中です。 ■勤務地について： Ks稚内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稚内市内　家電量販店 住所：北海道稚内市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年2回 ■別途役職手当あり：15,000円～70,000円 ＜年収例＞ 330万円／入社1年目・一般社員 360万円／入社2年目・一般社員 660万円／入社4年目・マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリモ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区西本町1-13-38
    • 設立 2017年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】残業ナシ！月給35万◆既存顧客フォロー営業《ノルマ無！“話すことが好き”を活かす》週1出社
      ～グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／外回り・訪問のみ～ 既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務内容： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-11 マスダビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】残業ナシ！月給35万◆既存顧客フォロー営業《ノルマ無！“話すことが好き”を活かす》週1出社
      ～グローバル人材事業／残業なし／休眠顧客の掘り起こし／メインミッションは導入きっかけづくり／新規開拓なし・ノルマなし・出張なし／外回り・訪問のみ～ 既存・休眠顧客を1日に5～6件訪問し、関係を温め直しながら追加ニーズを引き出す役割です。新規開拓の負荷がなく、これまでの経験を活かしながら、顧客との接点づくりに集中できます。 　 ■採用背景： 顧客数の増加に対し、これまで主に電話・メールで対応してきた定期フォロー体制を強化するための増員です。特に休眠顧客が多く、訪問の積み重ねにより「次に動く際に声をかけてもらえる状態」をつくることを目指します。 　 ■業務内容： ・担当エリアの既存・休眠顧客へ、1日5～6件の定期訪問を実施 ・派遣ニーズ再発生の可否に関する感触取り、導入に向けた“きっかけづくり”のための関係構築 ・再検討の兆しがある顧客の情報を営業へ共有 ・ニーズが薄い時期も雑談を交えて接点を維持 ・週単位の訪問計画の共有と簡易的な報告 ・初回訪問は管理者同行、2回目以降は自身で計画 ・直行直帰中心で、日帰り圏内の車移動が主体 ※クロージングは営業が担当します。 　 ■業務の魅力： フットワーク軽く足を運ぶ姿勢や気さくな会話がそのまま成果につながる職種で、人と話すことが好きな方に向いています。休眠顧客の掘り起こしは再稼働時の貢献度が高く、管理者層に直接会う機会も多いため、外回りの手応えを感じやすい点が特徴です。 　 ■働く環境： 週1回程度以外は外出中心で、オンラインでのやり取りも柔軟に行えます。事務作業がほとんどなく、正社員として安定した環境の中で訪問活動に集中できる環境です。 　 ■働き方： ・土日祝休み ・直行直帰中心 ・出張なし（すべて日帰り） 　 ■企業魅力： 設立8年目の成長企業で、グローバル人材に特化し、製造・物流領域で東名阪の企業と信頼関係を築いてきた派遣会社です。日本語でコミュニケーションが可能な外国人スタッフを安定的に確保しており、質の高い人材を継続して提案できる体制があります。自由度が高く、個人の裁量を尊重する社風です。成果に対する評価も明確で、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-38 新興産ビルディング215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンバイ

    求人サイト・求人メディア
    東京都品川区西品川1-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大崎】営業企画◆求人検索エンジン「スタンバイ」／フレックス／事業成長を牽引◆
      ◆◇事業成長を牽引する戦略営業企画／急成長HRテック企業／裁量大／事業成長を牽引◆◇ 同社は、日本の労働力不足という社会課題の解決を目指し、求人検索エンジンを中心とした検索エンジン事業を展開しています。今後のさらなる事業成長に向けて、営業組織の生産性向上とサービス価値最大化を担う新組織を立ち上げました。経営企画・事業・営業企画の視点を活かし、営業戦略の立案・推進を担うポジションです。 ■業務内容： 営業戦略の立案・推進（KPI設計、進捗管理、PDCA運用） SFA/BIツールを活用した営業プロセスの設計・改善 営業支援コンテンツの企画・開発（プロダクト部門と連携） 顧客分析・市場調査に基づく新規開拓戦略の立案 経営陣との連携による意思決定支援・施策実行 組織横断での課題抽出と改善プロジェクトの推進 営業活動の数値分析による施策提案と実行支援 社内外ステークホルダーとの調整・推進業務 ■ポジションの魅力： ・経営陣直下で戦略立案から実行まで一気通貫で携われ、事業成長に直接貢献できます。 ・組織立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから関われるやりがいがあり、企画職としての成長機会が豊富です。 ・営業×プロダクト×経営の三位一体で動くため、視座の高い業務経験が積めます。 ・社会課題である「労働力不足」の解決に貢献できる、意義あるポジションです。 ■同社について： 同社は、求人検索エンジンを軸にHR領域で急成長を遂げる企業。親会社の支援による安定性と、スタートアップのようなスピード感を兼ね備えています。個人の裁量を尊重するカルチャーのもと、挑戦を歓迎する風土が根付いており、社会課題の解決に本気で取り組む姿勢が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都品川区西品川１丁目１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～510,476円 固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／人材業界出身歓迎】営業企画◆求人検索エンジン「スタンバイ」／アライアンス戦略設計／フレックス
      ◆◇人材業界経験者歓迎／アライアンス戦略設計/営業支援ツール企画/社会貢献性高◆◇ 同社は、求人検索エンジンを中心にHR領域で急成長中の企業です。今後の事業拡大に向けて、営業組織の生産性向上とサービス価値最大化を担う新組織を立ち上げました。人材業界での代理店営業企画やパートナー戦略経験を活かし、アライアンス戦略の設計・推進を担っていただきます。 ■業務内容： ・代理店（アライアンス）戦略の設計・推進（ターゲット選定、施策立案、実行支援） ・営業支援ツール・コンテンツの企画・開発（プロダクト部門と連携） ・SFA/BIツールを活用した営業活動の最適化支援（業務フロー改善、KPI設計） ・顧客要望の収集・分析とプロダクト開発へのフィードバック ・新規開拓に向けたマーケティング戦略の立案・実行（市場調査、ターゲティング） ・営業活動の数値分析による施策提案と実行支援 ・社内外ステークホルダーとの調整・推進業務 ■ポジションの魅力： ・人材業界での代理店営業企画やパートナー戦略経験を活かし、戦略設計から実行まで携われます。 ・組織立ち上げフェーズで、営業支援の仕組みづくりから関われるため、裁量と責任が大きく、やりがいがあります。 ・営業×プロダクト横断の新組織で、多様な課題に短期間で挑戦でき、成長スピードが加速します。 ・社会課題である「労働力不足」の解決に貢献できる、意義あるポジションです。 ■同社について： 同社は、求人検索エンジンを軸にHR領域で急成長を遂げる企業。親会社の支援による安定性と、スタートアップのようなスピード感を兼ね備えています。個人の裁量を尊重するカルチャーのもと、挑戦を歓迎する風土が根付いており、社会課題の解決に本気で取り組む姿勢が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,285円～510,476円 固定残業手当/月：85,715円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エニーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八丁堀2-10-9八丁堀ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】経理◆医療業界◆日次処理・月次決算から（年次決算・子会社連結も挑戦可）◆東証プライム上場G
      【日本の医療を支え、生き生きとした社会を実現／東証プライム上場じげんグループ】 エニーキャリアは「医療×キャリア×IT」を軸に、慢性的な人材不足という日本の医療業界が抱える構造課題に向き合ってきました。 この度、事業成長に伴い経理組織を強化するため、増員募集いたします。 ■業務概要： 当社の経理業務全般をサポートする役割を担っていただきます。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・請求書確認（セールスフォース） ・経費精算 ・月次の計上処理 ・月次決算 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・年次決算 ・税理士の補助業務 ・子会社側の連結パッケージ作成 ・決算資料作成 ■キャリアパス： 入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。 その後は、ご志向や適性に応じて、 ・内部統制／コンプライアンス体制の構築 ・経営管理・事業管理領域への拡張 など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。 成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。 ■組織構成： 財務経理部長1名・派遣社員１名 ■当社の魅力： 【社会性×成長性】 医療人材不足という社会課題に向き合いながら、連続成長を継続。 「社会に必要とされ続ける事業」を数字で支えるやりがいがあります。 高い成約率でコロナ禍でも毎年増収増益を達成中。財務状況は非常に優良で安定しており、売り上げも伸長しております。 【安定基盤×裁量】 東証プライム上場グループ参画により、ガバナンス・安定性を確保しつつ、 少数精鋭の経理体制だからこそ、裁量を持って業務に関われます。 ■当社について： ・薬剤師の人材紹介事業（ファーマキャリア）や薬剤師専用の求人・メディアサイト（ファーマボックス）を運営し、完全成功報酬型のサービスでスマートな採用活動を支援しています。 ・少子高齢化と医療技術の発展により、今後も医療専門職の不足が続くのは疑いようがありません。当社はITをフルに活用して独自のきめ細かいサービスを提供することで急成長。現在、薬剤師の転職事業領域でトップクラスの規模とサポート実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 固定残業手当/月：38,836円～51,781円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,836円～466,781円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 ■想定年収には賞与および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀／職種未経験者歓迎】キャリアアドバイザー※薬剤師の転職支援／入社後フォロー体制充実／土日祝休
      • 締切間近
      【東証プライム上場じげんグループ｜薬剤師転職の「ファーマキャリア」｜一人ひとりに本気で向き合える｜毎年増収増益を達成中｜高成約率×手厚い支援】 ★社会貢献性が高い、且つ1人1人のキャリアに寄り添える「介在価値」と「やりがい」が大きい仕事 ■当社について 日本の社会問題の一つとしてあげられる医療問題。今後、高齢化が進むにつれ、その問題は益々浮き彫りになってくることが予想されます。エニーキャリアでは、医療分野の中でも”人手不足”にフォーカスし、医療人材の就労支援を行うことで、日本の医療問題の解決の一助となることを目指しています。 ■業務概要 薬剤師の方の転職支援を中心に、医療機関（調剤薬局・病院・企業）への採用コンサルティングを行います。 ・転職希望者へのキャリアカウンセリング ・希望条件に合った医療機関の選定・提案 ・医療機関への人材提案、条件交渉、入社までのフォロー ※全国対応・非対面（電話／メール中心） ■ならではの仕事の進め方 ★数を追うのではなく、他社で支援が難しい・条件調整が難しいケースにも深く介入し、高い成約率を実現。 ★両面型のため業務範囲は広いですが、「一人ひとりに本気で向き合える」環境があります。 ・1CAあたりの担当求職者数：3～4名 ・月間新規対応数は同業他社の約1/3 ■入社後の流れ・育成体制・キャリアパス ・マンツーマンのOJT研修（6か月～1年）教育担当がすぐ隣の席に座り、常に相談可能です。 ・初期は、ヒアリング内容／提案内容を上長とすり合わせてから面談を実施 ・未経験でも「型」を身につけながら成長できる設計です。 ・事業拡大中のためリーダーや管理職のポストも空いております。 ＜キャリア例＞ ・入社8か月／20代後半 → リーダー昇格 ・賞与1回で100万円支給実績あり ■組織・雰囲気 ・キャリアアドバイザー：約60名（平均年齢20代後半） ・上司・部下の距離が近く、フランクでウェットな社風 ・事業部長とも雑談ベースで会話できるような「人が良い」「質問しやすい」という声が多い職場です。 ■評価制度 成果を出した分、昇給・昇格・賞与にスピーディーに反映。 ＜評価比率＞※半期に1回評価 ・定量評価（成果など）：80％ ・定性評価（姿勢・チーム連携）：20％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,217円～239,462円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、33時間0分～49時間0分、53,783円～90,538円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※現年収や面接時の評価等を考慮しオファー額を決定します。上記年収より上下することも可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南1-8-40A-PLACE品川6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10,922名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】設備保全◆社宅3万5千円／残業平均月15h／充実研修1か月
      • NEW
      【成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/社宅3万5千円で入居可能】 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 1か月～１か月半の研修後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績有。新卒社員とともに4月から研修を受ける為、切磋琢磨できる仲間が多数いるのも魅力です。 ■フィールドエンジニア(設備保全)とは： お客様である工場の機械を安全に動かすための点検や修理を行っていただきます。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり会社の損失になります。そのため、機械が壊れないようにしっかり「保全」を行う業務です。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 全国の派遣先 住所：全国の派遣先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【介護業界出身者歓迎】大型設備機器の保全◆正社員◆創業65年超／残業平均月15h
      • NEW
      【介護士の方歓迎?成長業界で一生モノのスキルが身につく/1か月以上の研修期間/月給25万円】 少数精鋭で一人一人に寄り添った１か月半の研修。その後、配属先にてフィールドエンジニア（設備保全）業務をお任せ致します。直接雇用実績多数有。勤務地や働き方についても柔軟に希望が通ります。 ■業務概要： 多くの超大型設備機器を使ってパーティクルボードを製造しています。主に担当するエリアは後工程の保全業務をお任せします。 ■業務詳細： 平常時は、設備機器の管理・コントロールを行っている集中管理室で監視業務。異常が発生した場合は、都度異常対応。異常の原因はセンサーの位置ずれや部品の位置ずれによることが多くその為、これらの修正作業が多くあります。 ※超大型設備を扱うため、安全への意識は非常に高いです。 ■入社後の流れ： １か月～１か月半ほど、東京都の研修センターで集合研修を行います。機械・設備の基本的な知識を身に着けて頂くとともに、その後、配属先にあわせたフォロー研修も行います。最大5名の少人数制なので講師のフォローも厚く安心して研修を受講できます。 ※ご経験によっては研修内容を調整致します。 ※研修中はマンスリーマンションを会社様負担でご用意いただけます。 ■当ポジションのやりがい： （1）故障の原因を突き止め機械を直す 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことから達成感を味わうことができます。配属先の先輩から指導を受け、少しずつ経験を積んでいくことで、早く・正確に故障の原因を突き止められるようになります。また、故障を減らし修理費を下げられればコスト削減にもつながり、会社に貢献ができます。教えられたとおりの作業をこなせるようになったら、次は修理改善策を考案していくことに挑戦もできます！ （2）工場を守る「機械のプロフェッショナル」 どんな工場でも機械が動かなければ仕事になりません。設備保全は、その意味でとても重要な仕事と言えます。特に点検やメンテナンスがしっかりなされていれば、機械の調子が悪くなることもなく、製造作業を支えることができます。大きなトラブルがなく工場の仕事がスムーズに進むのは設備保全エンジニアのお陰なのです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の常駐先 住所：東京都内の常駐先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉県内の常駐先 住所：千葉県内の常駐先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 栃木県内の事業所 住所：栃木県内の事業所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全6件
    • 【八重洲】外国人人材ビジネス立ち上げコンサルタント
      【外国人人材ビジネス立ち上げ／伴走型コンサルティング／事業開発／新サービス創出】 ■ポジション概要 外国人人材紹介・外国人人材活用をテーマに、企業の人材不足という経営課題に対して、事業構造・収益構造から踏み込むコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細 ・外国人人材ビジネス立ち上げ・再構築における市場・競合・事業構造の分析 ・外国人人材募集・マッチングの仕組み設計（送り出し機関・海外教育機関との連携含む） ■業務の魅力 ・コンサルタントとしての市場価値が高まる外国人人材 × 人材ビジネス × 新規事業 × 経営。 希少性の高い複合領域を実践で経験できるため、市場価値の高いコンサルタントへ成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～435,000円 固定残業手当/月：40,000円～69,000円（固定残業時間17時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／基本給の4.3～4.7ヵ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】HRコンサルタント◆オープンポジション（人事戦略・採用コンサル／RPO支援）
      【経営者と議論／戦略～実行一気通貫／人的資本経営／採用戦略設計／RPO／上流志向歓迎】 ■業務内容 HR系コンサルタントのオープンポジションです。 ご経験・志向・強みを踏まえ、以下いずれかの職種にてご活躍いただきます。 （1）人事戦略立案・人材採用コンサルタント （2）人材採用代行プロフェッショナル（RPO） HRコンサルタントとして、経営者・人事責任者と直接向き合いながら、採用課題の本質に踏み込み、「成果が出る採用の仕組み」を構築・運用していく仕事です。単なる求人広告運用やオペレーション代行ではなく、経営戦略・事業フェーズ・組織課題を踏まえ、採用戦略の設計から施策実行、改善・型化までを一気通貫で支援します。 ■業務詳細 （1）人事戦略立案・人材採用コンサルタント ＜特徴＞ ・経営者、または同等の決裁権限者がクライアント ・採用のみならず、人事計画全体をコンサルティングを実施 ・クライアント規模によっては、業績向上支援にも着手可能 （2）人材採用代行プロフェッショナル（RPO） ＜特徴＞ ・経営者、または同等の決裁権限者、人事担当者がクライアント ・採用に特化した専門性を発揮できる ・すでにお持ちの具体的なナレッジ・ノウハウを即発揮できる ■業務の魅力 ・経営者と直接議論し、事業計画と人材戦略を結びつける経験が積めます。 ・人的資本経営までスコープを広げ、HRキャリアを拡張できます。 ■事業内容 当社は2026年1月1日、株式会社HR Forceと船井総研グループ内の人的資本経営支援機能を統合する形で発足した、人的資本領域に特化した経営コンサルティング会社です。 船井総研グループ内に蓄積されてきた組織成長・人材・マネジメント領域のコンサルティングノウハウを集結し、より多くの、より難易度の高い企業課題に挑むことを目的として設立されました。 私たちが取り組むテーマは、「ヒューマンキャピタル（人的資本）経営」。 少子高齢化や労働力不足を背景に、企業経営における「人と組織」の重要性はかつてないほど高まっています。 こうした環境下で当社は、人材を単なるコストではなく経営の中核を担う資本（ヒューマンキャピタル）として捉え、経営戦略と人材戦略を一体で設計・実行する「人的資本経営」の推進を使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～284,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間17時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～444,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／基本給の4.5～7ヵ月分 ■昇給：年1回 ※等級・実績によって異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キチナンスタッフ株式会社

    人材派遣
    山口県宇部市大字善和189-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口／課長候補】人材×採用戦略で企業の本質的な課題に向き合う営業職｜転勤なし
      ＼大手化学メーカーを中心に取引が拡大中！／ 営業だけでなく、採用も仕掛ける。企業が抱える“人材の悩み”を根本から解決するキチナンスタッフ。 今後さらに地域企業への展開を強化すべく、新しい仲間を募集します！課長候補として、裁量大きく活躍しませんか？ ■業務内容： 顧客との関係構築から採用戦略の実行まで、営業×人事のハイブリッドなキャリアを築ける環境です。 また課長候補として、メンバー育成や目標設計にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の深堀 ・請負派遣の採用業務 ・チームマネジメント ※Salesforceや各種採用ツールの導入など、積極的に活用中！ ※業務の属人化を防ぎ、チームで支え合える体制を整えています！ ■やりがい・魅力： 『物流業に強い人材派遣の実現』 物流に特化しているからこそ、フォークリフト、玉掛、ホイストなど物流業、製造業での必須資格を保持した即戦力人材をご紹介することができます。 ■こんな方におすすめ： ・提案型営業で、企業の本質的な課題に向き合いたい方 ・営業だけでなく、採用や人材戦略にも関心のある方 ・安定×成長を両立した環境でキャリアを築きたい方 ■キチナンスタッフの魅力： ◎企業と本気で向き合う提案型営業スタイル ただ人を「紹介する」のではなく、企業の経営課題を解決するパートナーとして信頼を得られる営業職です。 ◎プレイングマネージャーとして裁量大 「自分で考え、動ける」環境。トップダウンではないからこそ、マネジメントの手応えが感じられます。 ◎採用戦略にも携わる“営業×人事”のハイブリッド職 受注した案件の採用計画、面接、媒体選定まで一貫して対応するため、人事・採用の経験値も積めます。 ■キチナングループとは： 山口県発・総合物流企業グループ。社会の“当たり前”を支える物流のプロ集団として、西日本を代表する企業グループへと拠点展開中。 【信頼性 × スピード対応 × 提案力】を武器に、安定経営と成長を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口県 住所：山口県山陽小野田市新生1丁目8-30 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,500円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：80,700円～90,100円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,700円～385,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は採用時の役職により変更の可能性があります ■賞与：年3回（決算賞与含） ※会社の業績に応じて支給します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェニス

    アウトソーシング
    東京都新宿区高田馬場2-8-5 ワシヤビル 3B
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 動画クリエイター／未経験歓迎／リモート・副業可／残業月5h
      ＜ヴェニスのポイント！＞ ★1年間の研修＆成長サポートあり ★先輩も全員が未経験スタート ★年休120日／残業ほぼゼロ／リモートあり ★有給100％消化を推奨！ ◎スキルのある自分になりたい ◎興味あることを仕事にしてみたい ◎SNSにチャレンジしたい そんなあなたにぴったりです！♪ スキルアップの目標や将来の理想を含めて 私たちが全面的にサポートします！ ……… じっくり学べてスキルが付く！ 研修＆成長サポート ……… 動画編集の研修や外部講師による研修など 約1年をかけて学べる体制を整えています！ ★動画クリエイター研修 ・動画編集の基礎研修 ・外部講師による研修 ・ショート動画制作　など また、希望があればWebデザインなどの クリエイティブ系の別スキルの習得も可能！ ・Webデザイン研修 ・UI・UX研修　など ★コミュニケーション研修 研修を通じて、独立時に役立つスキルも 同時に身につけることができます！ クリエイティブスキル＋αの 市場価値を高められる環境です。 ……… どんな仕事に携われる？ ……… ・YouTubeやTikTokの動画作成 ・Webホームページ上に表示される動画の作成 ・有名クリエイターとのコラボ動画作成 など、多彩な案件があなたを待っています！ 他にも自社のドローンスクールで撮影したダイナミックな空撮映像の編集など、ヴェニスでしか経験できない独自性の高いプロジェクトにも携われます◎ 【リモートワーク・在宅勤務も可能！】 リモートワーク・フルリモートでの勤務や 完全在宅も叶えられます！ 残業時間も自分でコントロールが可能です。 ※全社平均残業月5時間程度 実は... 希望があれば自社ドローンスクールでドローンの免許も取れます！ ドローンの撮影から編集まで自分でできるエキスパートも目指せます！
      【転勤なし★リモートもOK♪】駅チカオフィス！ ■本社（東京都新宿区）もしくは 　プロジェクト先 　※1都3県のプロジェクトが中心です！ ■研修後はフルリモート勤務も可能！ ■勤務地は希望を最大限に考慮します ＜本社＞ 東京都新宿区高田馬場2-8-5 ワシヤビル3B ＜ゆくゆくはフルリモートも！＞ スキルが身につけば、働く場所も自由に選べます！ ・おうちでのびのび作業 ・カフェで気分転換しながら仕事 など、自分らしい働き方ができます！
      年収例：年収730万円★賞与300万円も可！ 730万円／入社3年目・月給35万円 500万円／入社2年目・月給30万円 430万円／入社1年目・月給25万円 月給25万円以上 （固定残業代月3万4250円／月20時間を含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。 ★経験者なら月30万円以上も可！ ……………………… 【試用期間中給与】 ……………………… 月給23万円以上 （固定残業代月1万6925円／月10時間を含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。 ■前給考慮！スキルや経験に応じて優遇いたします★
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    合同会社ａｔｅｌｉｅｒＭ

    アウトソーシング
    埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番地1　ORE大宮ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務／経理／人事／未経験歓迎／正社員経験不問／残業基本なし
      • NEW
      全国の福祉事業所のバックオフィス業務をサポート。今回は「総務」「経理」「人事」の3部門での募集です。 【総務】 ■各事業所から上がってきた日報のデータ入力 ■スタッフのシフト管理・勤怠管理 ■法務局への書類提出 ■保険や車両の管理 【経理】 ■領収書や請求書の作成、チェック ■給与計算・振り込み ■入出金管理 ■労務手続き 【人事】 ■雇用契約書の作成・管理 ■求人媒体管理 ■新人研修対応 ■採用・面接対応 いずれの部門でも、専門知識は必要ありません。ご希望を伺ったうえで、いずれかの部署に配属します。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社～2日目：新人研修 当社が関わるお客様の業界や、アウトソーシング事業など基本的なことを座学で学びます。 ▼3日目～：OJT 最初は書類のチェックなど始めやすい業務からスタート。半年ほどをかけて、少しずつ仕事の幅を増やしていきます。 業務に慣れてきたら、よりスムーズに仕事を進められるよう個人でどんどん工夫してOK。 効率的な方法があれば部署全体に積極的に発信してみてください！ ＜キャリアパス＞ 意欲とスキル次第でキャリアアップも可能！ 入社3年目でリーダー（主任）職、入社5年目で部署責任者にステップアップした事例もあります。将来的には事業所長や、複数の事業所を束ねるエリアマネージャーへの道も！
      ★大宮駅より徒歩5分 ★2025年10月に移転した新しいオフィス ★転勤なし ★オフィス内分煙 埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番地1　ORE大宮ビル5階
      月給26万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※上記金額には固定残業代（10～25時間分／1.5万円～3.8万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。
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    ＫＵＲＯＦＵＮＥ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市西区那古野2-14-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★いずれかの拠点に週1-2出社できればOK★【人材営業】海外人材の採用支援◆リモート／年休128日
      ★営業戦略・組織づくりから携われる／社会貢献度◎外国人労働者を支援／現在8期目のスタートアップ企業★ ■募集背景 当社は現在、成長フェーズにあり、人材紹介事業を推進する法人営業（リクルーティングアドバイザー）を募集しています。 新規クライアントの開拓や既存顧客の管理・支援を通じて、事業拡大を共に支えていただける方を求めています。 『外国人が母国と同じように働きやすく住みやすい社会』を目指し、成長中の当社で法人営業（リクルーティングアドバイザー）として活躍しませんか？ ■業務内容： 法人営業（RA）として提携会社を通じた営業・販路拡大をはじめ、人材紹介事業の法人対応を担当し、クライアントの採用課題解決を推進していただきます。 ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ・企業と求職者のマッチング支援 ・外国籍社員の入社手続きに関する調整（実務は別の担当者へ引き継ぎます） ・長期的な関係構築のためのフォローアップ ・提携会社を通じての営業、販路拡大、関係構築 ・提携会社のパフォーマンス管理、支援、育成 ※提携会社との関係構築および法人クライアントの採用成功を支援しながら、事業成長を加速させる重要なポジションです。 ■配属部門・関わるチーム： ◇人材紹介事業・登録支援事業兼任で対応しております。 ・ 法人対応：2名 ・CA／CS：8名 ・面談担当：2名 ■フォロー体制 入社後はリクルート出身のマネージャーのもと、営業や育成に強みを持つ上司のサポートを受けながら業務を進めていただけます。 早い段階で目標とサポート内容をすり合わせ、その後も定期的な1on1やフィードバックを通じて立ち上がりを支援します。 ■ポジションの魅力 法人クライアントの採用課題を解決し、長期的なパートナーシップを構築します。 成長フェーズの事業に参画し、営業戦略の立案から実行まで主体的に取り組めます。 急成長する事業を支え、ダイナミックな環境で経験を積むことができます。 多様なバックグラウンドを持つチームを構築し、組織づくりに携わることができます。 ■働き方 リモート勤務を活用しながら、名古屋本社、東京、愛媛、静岡のいずれかの拠点に週1～2回出社できる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス2-10 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区大手町一丁目4番2号 丸紅株式会社3階、4階 勤務地最寄駅：竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 静岡オフィス 住所：静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1 ザザシティ浜松中央館B1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～477,000円 固定残業手当/月：58,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｅａｆ　Ｒｉｎｇ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-12-3LIFORKMINAMIAOYAMA
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎/脱炭素領域専門】HRコンサルタント（両面型）◎創業から7期連続成長中！／研修制度◎
      【日本初の脱炭素領域特化型エージェント／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／人材業界出身者歓迎／フレックス／取引企業400社以上】 ■募集背景 メイン事業である「Beluga Career事業」は非常に好調で、取引クライアント数は右肩上がりで増えているため、今後さらに体制を強化し、顧客の期待に応えられる状態を目指したいと考えています。 また、体制強化に伴い、これまで取り扱っていなかった領域・職種を拡張するため、その事業開発を積極的に行ってまいります。 両面型のエージェントとして顧客や求職者に向き合って価値提供をしたい方、新しい領域の事業開発などにチャレンジしたい方を募集しております。 ■業務内容 脱炭素領域に特化した日本唯一のエージェントにおいて、RA/CA両面のHRコンサルタントとして、企業へ向けた事業課題解決のための人材提案や求職者への就職支援をお任せいたします。 まずはCA業務（求職者の就職支援）から始まり、一定習熟いただいたうえでRA業務（企業の採用支援）も担っていただきます。 将来的には、新領域の事業開発、マーケティング、事業企画等、ご指向性や強みに応じて、業務を広げていただきたいと考えています。 ■当社に関して： ・日本初の『地球温暖化対策分野』『脱炭素領域』に特化したエージェントです。 　両面型のエージェントスタイルで、専門性の高い知識を有したコンサルタントが独自の価値提供を行っています。 ・脱炭素領域は、全世界で2050年のカーボンニュートラルの達成に向け、12％前後のCAGRを記録する長期成長マーケットであり、当社は当該分野で独自のブランド・ポジションニングを図り、大手からベンチャー企業まで幅広く、取引企業数は400社を超えています。 ・会社の在り方としては、経営・事業・組織の全てにおいてSustainable Companyを目指しており、メンバーが仕事とプライベート双方を充実させられる経営を重視しています。（土日のslack稼働は0） ・ 業績は非常に好調で、創業期から早期黒字化を達成し、7期連続で黒字、2025年度は最高売上を大幅に更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N211 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,500円～400,000円 固定残業手当/月：84,500円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年1回（昨年実績：平均2か月分／12月支給） 残業手当：定額の残業代＋通常の残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＥＯＰＬＥ　ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／前職給与保証／年収400万～／年休120日
      顧客企業での事務作業をお任せします。 チームでの配属となりますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ◆データ入力 …データに間違いがないか確認しながら、Excelなどにコピー＆ペーストで入力していきます。 ◆書類チェック …伝票や請求書、入金管理などの書類を確認します。マニュアルを完備しており、知識がなくても安心して取り組めます。 ◆資料作成 …実績の集計や工程表、シフトの作成などを行います。 ◆電話対応　など 【入社後の流れ】 入社後は1週間～10日ほどかけて基本的なことから学べる座学・PMS研修を受けていただきます。 研修後はオペレーターとしてチームに配属となり、先輩社員からのOJT形式で実務を学んでいきます。 はじめは簡単な業務からお任せするほか、チームのSVによるフォロー体制も整っているので20～30代の事務未経験者も多数活躍中です！ ★早期キャリアアップも目指せます！ 当社は社員の頑張りをしっかりと評価。頑張りに応じて数カ月単位でのキャリアアップが可能です。 中には入社1カ月でSVに昇格した例や、入社4カ月でエリアマネージャーへ昇格した例も！ マネジメント能力など、役職に応じて必要なスキルは適宜研修やOJTで習得していける体制があります。 オペレーターからスタートし、SV→エリアマネージャー→フロアマネージャー→…とステップアップしていけるほか、希望や適性に応じて採用担当、研修担当、営業といった幅広い業務に挑戦可能です！
      【転居を伴う転勤なし】 東京23区内、宮城（仙台）、愛知（名古屋）、大阪、福岡（博多）のプロジェクト先での勤務です。 ★希望を考慮して配属します。 ■本社 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト7階 ＜アクセス＞ ・各線「日比谷駅」より徒歩3分 ・各線「有楽町駅」より徒歩5分 ・各線「銀座駅」より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分 ・各線「新橋駅」より徒歩7分
      月給30万4,000円以上+インセンティブ＋各種手当 ※経験、能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【前職給与を保証します！】 事務職への転職で年収ダウンを心配されている方もご安心ください。 スキルに見合っていれば前職給与を保証いたします。実際、入社者のほとんどが前職と同等以上の給与でスタートしています。 【頑張りや成果はインセンティブで還元します！】 社員の働きは現場管理者とクライアントの評価をもとに、役員が正当に評価。 会社に貢献する活躍をしたスタッフには、10万円～30万円程度のインセンティブが支給されます！ ＜インセンティブ支給対象の例＞ ・顧客企業の業務効率を向上させるシステムを導入 ・スタッフの活躍によって、当社の派遣スタッフの枠数が増加 ・紹介などによって新たな社員が定着し、採用コスト削減に繋げた ・事例に関するレポート、報告書を作成し、ナレッジ共有に貢献 など、さまざまな成果を柔軟に評価します！
    ＰＥＯＰＬＥ　ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラスサムジャパン

    コールセンター
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-24
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多／未経験OK】カスタマーサポート◆解決型コールセンター◆残業月5H以下◆大型連休あり！
      ～未経験歓迎！／オペレーター業務に限定した職務限定ポジションです！／架電業務、営業押し売り一切なし！／残業は月5時間ほどで働きやすさも◎／大型連休はお休み可能／お客様にしっかり向き合いたい方・チームで協力しながら業務遂行したい方必見～ 当社は不動産賃貸管理に特化した入居者様専用コールセンターとして、入居者様と管理会社をつなぐ大切な架け橋を担っています。 1次受けの役割ではなく、賃貸管理会社の対応負担を減らす「解決型のコールセンター」を実現するため、地場大手の三好不動産、TAKUTO、良和ハウスが出資し設立された企業です。 ＼＼こんな方におすすめ！／／ 【「だれかの困りごと」をしっかり解決したい！】 入居者のお問い合わせに対して、各管理会社の対応方法に沿って悩みを解決するまで対応をします。1人当たりの担当社数も一般的なコールセンターよりも少なく、質を重視した対応をしています。 【チームで協力しながら業務を行いたい方！】 入居者のお問い合わせはマイナスなお話をいただくことも多いです。そんなときこそチームで協力し対応方法を考えたり、社内での表彰を設けたり、定期的な食事会やランチなど1人で抱え込まないようなフォロー体制を作っています！ ＼仕事内容／ ・提携先の賃貸管理会社が管理している物件にお住まいの入居者のお困りごとを解決するカスタマーサポートとしてご活躍いただきます。 ・お問い合わせ内容は、水回りのトラブルやカギの紛失・解約、契約関連など入居者のお困り事が中心ですが、お問い合わせ内容に対して可能な限りその場で解決をし、 　その内容を踏まえ賃貸管理会社様にもWEBマニュアル構築や賃貸管理システムのご提案など今後の改善提案をしていくのが特徴です。 ＼仕事のスタイル／ ・1人当たりの担当者数：4～5社 ・1日の受電件数：30～50件／人 ・クレーム対応は全体の1％程度と低い水準です。 ・1チーム10名ほどの体制、1チーム当たり1～2名のSV・ASVとアルバイトスタッフで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給には年齢給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～258,000円 ＜月給＞ 242,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収の他、繁忙期慰労金、決算賞与の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーマネジメント株式会社

    人材派遣
    滋賀県大津市別保3-11-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀・大津】経理(日次業務)◆残業5h程度/研修制度充実/マイカー通勤相談可◆
      【残業5時間程度／研修充実／評価制度充実／滋賀で働きたい方おすすめ／マイカー通勤相談可】 ■業務内容： 日々の売上管理を中心に請求書の仕分け作業、振込処理のための転記作業などをまずは取り組んでいただきます。業務に慣れていただきましたら帳簿の作成をお願いします。まずは補助業務ですので損益などの計算をシステム上で対応いただきます。 ■組織構成： 経理担当は３名（男性２名、女性1名／20代3名） ※経理未経験からスタートしたメンバーもおりますが今では1人前に働いていただいています。 ■業務詳細 ・金銭業務（請求書作成・チェック、振込、現金管理等） ・帳簿作成（帳簿ソフトを使用して情報入力、数値分析等） ※事務作業（電話・来客対応）も行っていただきます。 ■身に付くスキル 〇経理スキル 会計処理が月次、決算処理含め処理知識の習得が出来るかと思います。 (現経理メンバーで入社後に、日商簿記2級を習得) ■研修制度 2カ月間教育担当がつき、経理処理（振込業務など)、会計処理（月次サポート）を学んでいただきます。 ■評価制度 〇ベースアップ 勤怠面や勤続年数が重要になるので、長く真面目に勤務していればベースアップはしていきます。 〇賞与 ・業務の報告 事務職だと営業職と比べ数値で評価が難しいので、頑張っている事（業務自動化、業務改善など）を決められた場所に報告することを評価しています。 ・周りの評価 360度評価システムを使い、人間性、勤勉さ、業務理解度などの質問に様々な従業員から匿名での評価が入り、点数での評価制度です。 ・知識習得 自身の習得+周りにも共有（教える、勉強する）時間を業務内に行う事で評価されます。（VBA、簿記知識など） ■職務の特徴： ・グループ会社のバックオフィス業務をしており、業務自動化・効率化を主に業務を行っています。 ・業務自動化ツール(WinActor)の活用、弊社独自作成システム(FileMaker)を使い、自社独自で業務を効率よく出来るシステムを作成しています。 ・最終目的は、現在活動中でもあるシステム開発を社外へ販売し、システム会社として成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：諸手当 ■将来的な役職手当 主任（役職手当：1.4万～）→係長（4.5万円～）→課長（10万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・大津／未経験歓迎】システムエンジニア◆研修2か月・OJT充実◆自社勤務・リモート可／残業5h
      • 締切間近
      【未経験からITエンジニアへ／研修・OJT充実◎／自社内開発・リモート可／残業5時間程度／有給消化率高／滋賀で長く働きたい方におすすめ】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客の業務効率化・自動化に向けたシステムの開発・運用をお任せします。 ご入社後は、2ヶ月間の業務研修を受けていただきますので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。その後はスキルに応じて業務の幅を広げていくように進めていきます。 ■お任せしたい業務詳細： データベース管理ソフト『FileMaker』やRPAツールを使ったシステム開発をお任せします。 顧客のバックオフィス業務を効率化・自動化するためのシステムや、事業運営に必要な在庫管理システム等、様々なシステムに携わっていただくことが可能です。 ■研修・育成体制： 未経験からでも知識習得をしながら、スキルアップできるよう制度が充実しています。 入社後まずは、開発に使用するデータベース管理ソフトの知識を含め、2か月間の業務研修を受けていただきます。 研修終了後も先輩社員によるOJTがあり、個々のペースに合わせて独り立ちまでしっかりとサポートします。 また、FileMaker関連のセミナー参加や資格試験勉強、各費用などに関しては、就業中に実施、会社負担をしております。 ■キャリアパス： 最短だと3か月目に独り立ちされる方もいますが、その後も教育・サポートは継続します。 一人一人の能力・適性・ご希望に合わせて、独り立ちやその後のキャリアパスの道筋を立て、早ければ半年～1年で役職に就く社員もいます。 部内資格取得率を高めるために、全体教育担当として役職に就いた社員もいます。 ■働く環境： ・リモートワーク： 会社全体のスケジュールで決まっており、メンバーを2つに分けての交代出勤になるため、月半分ほどはリモートワークが可能です。 ・残業時間： 月平均5時間となっています。会社全体で定時に帰ろうという意識が強い事に加え、監督者が定時前にメンバーの業務を確認し、定時で帰れるように調整しています。 ・有給消化率： 2021年84.6%、2022年79.9%、2023年100.8% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市別保3-11-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 273万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含まない金額です。 ■賞与：年3回（1月・5月・9月）※業績連動 ■昇給：年1回 ■モデル年収 システム（開発者）係長 入社1年6ヶ月後　年収340万（賞与あり、残業無し） システム（管理者）係長→課長代理 入社2年後　年収450万（賞与あり、残業無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ’ｓ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿6-28-12DS新宿ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】求人広告営業◇業界未経験歓迎！異業界からの中途入社多数活躍中／成果はインセンティブで還元◇
      ～ナイトワーク業界特化のアプローチで営業活動のしやすさ◎/成果はインセンティブで反映！/異業界から中途入社者が多数活躍中！～ ■業務内容 当社の営業担当として「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに掲載される求人広告を提案し、お客様の採用活動を支える営業をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・アポイントの提案・獲得 ・採用課題やニーズのヒアリング ・求人を掲載する媒体のプランニングや提案 ・求人記事のライティングや画像デザインの考案/発注 お客様は1都3県内のナイトワーク業界や飲食店のお客様になります。 求人の掲載後は採用の成功を目指し、記事の修正提案や媒体変更提案など都度の課題に合わせて提案をするなどお客様と長期的な関係性を築いていただけます。 ■インセンティブについて 当社の営業活動では成果に合わせてインセンティブを支給しています。 新規のお客様開拓で1件当たり1,000～2,000円、10件開拓することで42,000円を支給するなど、営業としての行動量鵜や成果を給与へ反映しています。20代で月給30万円以上を獲得している社員もいます。 ■はたらき方 同社はナイトワーク関連のお客様が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。また、完全週休2日制であるため、仕事と私生活のバランスも保っていただけます。 ■入社後の動き 入社後は座学中心で求人媒体の仕組みなど業務に必要な知識を習得いただきます。その後、実践にスムーズに入れるよう代表や先輩と商談や提案のロープレや先輩社員の営業活動に同行するなどを通じて、業務の流れを習得いただきます。 研修後はまず一つのエリアをお任せしますので、テレアポやお客様先への訪問などを通じて新規顧客獲得に従事いただきます。 ■同社の強み 同社は飲食店やナイトワークといった特定業界に特化して求人広告を販売しており、安定した売り上げを生み出す仕組みを確立しています。 ナイトワーク業界の商材は人そのものであり、求人広告での供給が主流であるため非常に営業がしやすく、リピート率も高いため安定した売上を作ることができます。加えて、決済者に会える確率が高く、契約までのスピードは他業界と比較すると格段に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～278,600円 その他固定手当/月：12,080円～12,280円 固定残業手当/月：58,820円～59,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年2回決定（9月・2月） ※業績による、決定後に6ヶ月に渡り毎月支給 ■職務手当 ：12,080円～12,280円(固定給に含む) ※実績により別途インセンティブを支給します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】求人広告営業◆セカンドキャリアでも挑戦を続けたい方へ／インセンティブ支給／土日祝休／
      • 締切間近
      ～夜型の生活スタイルに最適／頑張りに応じた成果報酬あり／目標コミット力を活かせる／元芸人やプロスポーツ選手、美容師、教師、自衛隊員など営業未経験者多数活躍中／事業規模拡大に向けた増員募集～ ■業務内容 ・人手不足に困っているお客様向けに「バイトル」や「体入ドットコム」といった求人サイトに載せる求人広告の提案をお任せします。 ・入社後は新規顧客開拓をお任せし、半年後を目安に既存顧客の引継ぎを行います。（ひとり立ち後の新規・既存営業の割合は7：3です。） ・広告掲載後も効果測定や次回案についてご提案いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客：キャバクラ、ガールズバー、ラウンジ、スナック ・担当エリア：一都三県 ・担当顧客数：50～60件※多い方は100件担当している方もいらっしゃいます。 ■インセンティブについて 営業成果はインセンティブで還元しています。 インセンティブは「新規顧客の獲得数」と「月間の売上金額」の2つで基準を設けています。以下は具体的な支給基準です。 【月間の売上金額】 ・月度売上800万以上：売上 × 1.5％ ・月度売上500万以上：売上 × 1.0％ ・月度売上300万以上：売上 × 0.7％ ・月度売上300万未満：売上 × 0.4％ 【新規顧客の獲得数】 獲得1～6件：件数 × 1,000円 獲得7件以上：件数 × 2,000円+30,000円を支給 上記に併せて半期ごとの評価面談も実施しており、その面談内での評価は賞与算定に紐づきます。 成績によっては月給30万円以上、20代で年収500万円以上 ■入社後の流れ 入社後2週間：座学（社会人マナー/PCの使い方/求人媒体の仕組みなど）、先輩の現場同行 その後：代表や先輩と模擬商談で練習／実際に一人で顧客開拓など ■組織構成 ・人員構成：営業6名（教育担当１名、代表兼務１名）メンバー３名、業務委託１名／記事作成担当：ライター３名、デザイナー２名 ・全員20代で、営業は教育担当者以外全員男性で構成されています。 ■就業環境 ナイトワーク関連のお店が主たるお客様であり、営業中の接点を取りやすくするために12時からの勤務開始となります。完全週休2日制の土日祝休みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-12 DS新宿ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東新宿駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,100円～278,600円 その他固定手当/月：12,080円～12,280円 固定残業手当/月：58,820円～59,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与：年2回決定（9月・2月） ※業績による、決定後に6ヶ月に渡り毎月支給 ■職務手当 ：12,080円～12,280円(固定給に含む) ※実績により別途インセンティブを支給します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｕｑｕｌｕ

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【那覇・浦添】未経験からSV目指せる！◆コールセンター◆マイカー可◆育休取得100％◆満足度84％超
      • NEW
      ◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指す、成長中企業◆コールセンター未経験からSVを目指せる ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可 沖縄県において10年以上の運用期間を経たコールセンター事業を中心としたBPOソリューション事業を担う同社。センター勤続10年以上のメンバーが半数を超え、コミュニケーション力を活かしたセールスからモバイルを中心としたテクニカルサポートまで高品質なコールサービスを提供しています。 ■業務内容　10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当。現場管理のみならず、経営視点で拠点全体の戦略立案・実行・品質向上を目指してご活躍いただく重要なポジションです。 ◎具体的に ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理/一次二次エスカレーション対応/オペレーターフォロー ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ◎ゆくゆく ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務件 ■取引企業 テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／保険代理店／通信教育会社／EC サイト運営会社／アパレル会社／リサーチ会社／健康食品会社／レストランチェーン運営会社 ■組織構成 【沖縄第１センター】管理者10名／オペレーター30名 【沖縄第２センター】管理者8名／オペレーター20名 【沖縄第３センター】管理者7名／オペレーター20名 ■キャリアパス SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■当社について １次対応のみで完了するのではなく、いかに付加価値を提供できるかを考え、お客様の声を活かした改善提案をするなど、「おもてなし」精神を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄第1センター 住所：那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル9F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 沖縄第2センター 住所：浦添市港川2-1-1 琉球日産本社ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 沖縄第3センター 住所：浦添市牧港5-6-2 琉薬商事ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～472,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 333,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（年1回） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷駅】コールセンターサービスの提案営業／AI活用が強み◆賞与年2回◆転勤なし
      ◎フジテレビなど誰もが知る大手企業やエンタメ会社など幅広く取引！ ◎転勤なし／年数回の沖縄出張 ◎週1在宅×完全週休二日制×年休120日×賞与年2回（2か月分）×安定基盤 ■業務内容 ・新規顧客開拓、既存顧客との関係構築 ・ヒアリング、課題の把握（クライアントのニーズを把握） ・提案書作成、プレゼンテーション ・契約交渉／締結、アフターフォロー（見積もり、運用状況の確認、追加提案） ■業務特徴 ・コールセンタースタッフの人間力、対応力向上のみならず、最新のテクノロジーをサービスに加味しています。 ・チャットサービスやAIの活用でパーソナルな対応かつ、効率的でコストを抑えた対応が実現しています。 ・当社は社員40名規模の会社です。そのためコスト調整を始め、顧客のニーズに対してスピーディーかつ臨機応変に対応が可能です。 ◎まずは、同社で新たに開始したコールセンター業務のパッケージサービスの営業から担っていただきます。比較的安価なサービスで導入いただきやすく、未経験の方も安心してスキルアップいただけます！ ◎ゆくゆくは新規顧客開拓も担っていただくことを期待していますが、お客様からのお問い合わせから受注につなげる営業スタイルがメインです。 ■キャリアパス 現在営業部隊は代表(40代男性)とメンバー１名(30代男性)の構成ですが、今後さらに増員・拡大していくにあたり、ゆくゆくは組織マネジメントをお任せします。 ■顧客情報 動画配信サービスやアニメのEC物販会社など。今後裾野を拡大すべく新規取引顧客獲得をフックとした事業成長を計画しています。 ■働く環境 ・年休120日 ・週1回リモート導入 ・オフィスカジュアル可 ・賞与年2回（2か月分） ・実績に応じて＋αのインセンティブあり　※頑張りに応じて正当に評価 会社の成長に合わせて長期的にご活躍いただくことを期待しております！ ■当社について 主にBtoCのコールセンターの代行運営や、BPO案件を取り扱っています。フジテレビ等の誰もが知る大手企業やエンタメ会社などと取引もある成長企業です。設立から堅実に成長を継続し、会社とともに働く人の成長も期待できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区九段南4-7-22 メゾンド・シャル―204 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～359,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 338,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：2回（計2ヵ月） ■その他固定手当：諸手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆａｔｅ

    コールセンター
    東京都文京区大塚5-9-2新大塚プラザ7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 474名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験／第二新卒歓迎】電力・サービス営業（店舗・法人向け）◆サポート体制◎
      ≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です／未経験の方も大歓迎！≫ ■業務内容： 法人や店舗の経営者に、電力サービスの見直しや他社からの切替を提案するお仕事です。 電話での新規アプローチや問い合わせ対応が中心となります。 商談後は契約内容の確認やフォローまで、一連の流れを担当します。 ■組織構成： 現在同業務は50名程度のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 未経験から始めた先輩社員も多数在籍しており、チームでのサポート体制も整っておりますので、未経験の方でも安心して挑戦いただけます！ ■仕事の魅力について： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：給与査定年4回（3ヶ月ごとに査定） ■賞与：年1回（2月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験／第二新卒歓迎】代理店の営業／法人向けアライアンス＜新電力＞若手活躍中◆教育体制充実
      ≪年商100億を目指す成長中のベンチャー企業／転勤なし／土日休み／人柄重視の採用です≫ ■業務内容： 一緒に新電力サービスを売ってくれる会社や人を見つけて、売れる仕組みを作っていく仕事です！ ◇入社後について： まずは新電力サービスの仕組みや業界知識、仕事の進め方について研修を行います。営業未経験の方でも理解できる内容からスタートし、少しずつ「一人でできること」を増やしていきます。 ◇慣れてきたら： 基礎を身に付けた後は、新規商談から契約手続き、商品説明・研修、サービス開始までの準備まで、一連の流れを経験。経験を積むごとに任される範囲が広がり、営業としての力が着実に身についていきます。 ◇最終的には： 開拓・推進の両面を担うパートナーセールスの中核メンバーとして業務や仕組みづくりにも関わりながら、事業を前に進める役割を担っていただきます。経験を積むほど裁量が広がり、成長を実感できる環境です。 ■組織構成： 現在同業務は10名弱のメンバーが担当しており、平均年齢は20代後半程度の組織となります。 ■魅力： ◇チームで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。 ◇電話応対や名刺交換など、社会人としての基本も学べます。 ◇接客経験を活かして、少しずつ営業スキルを身につけられます。 ■企業について： 株式会社Fateは、2018年創業の急成長中ベンチャー企業です。 「自分のために働ける場所、自己実現を果たせる組織へ」を企業理念に、代理店事業、人材事業、IT教育事業など幅広い事業を展開しております。 営業研修や独立支援制度など“成長したい人”を後押しする制度が充実しており、未経験から営業としての市場価値を高めたい方や成長環境でスキルを身に着けたい方に最適なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：給与査定年4回（3ヶ月ごとに査定） ■賞与：年1回（2月）※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アウトソーシングコミュニケーションズ

    コールセンター
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】コールセンターSV（LSV候補）/夜勤無/年休120日/残業平均20ｈ/安定◎
      ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管理・運営全般 ・クライアント折衝、報告会対応 ・各種報告資料・データ作成 ・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 【変更の範囲：なし】 【配属部署について】 インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。 【当社の特徴】 当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～355,600円 ＜月給＞ 238,400円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・450万円／32歳／入社5年 ・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】コールセンターSV（LSV候補）夜勤無／年休120日／アウトソーシンググループ
      ～アウトソーシンググループのため安定感抜群！年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／年休120日でワークライフバランスを保ちやすい環境です 【ミッション】 マルチ対応を行うチームにおいて、複数のクライアントを担当、チーム運営の責任者として、オペレーション・スタッフ管理を行っていただきます。 【業務例】 ・センターの管理・運営全般 ・クライアント折衝、報告会対応 ・各種報告資料・データ作成 ・チーム管理者の育成、オペレータの採用活動・育成・評価 ・現場オペレーション対応、業務改善、品質管理 【変更の範囲：なし】 【配属部署について】 インバウンド・バックオフィス・アウトバウンドの各案件のチームがある中で、これまでのご経験・適性に応じて配属部署は相談となります。 【当社の特徴】 当社は2018年3月、生産系人材サービス大手・株式会社アウトソーシングのグループ企業として事業を開始いたしました。質の高い人材育成に力を入れ、急成長を続ける当社において、コールセンター業務の拡大という役割を担い、スタートダッシュを切りました。コールセンターを取り巻く環境は、コミュニケーションの多様化による業務難易度の上昇、採用難と高離職率による既存スタッフへの負担増等の課題を耳にします。当社はビジョンに掲げたサイクルをクライアント企業様と共に作り続けることにより、様々な課題を解決してまいります
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌第1センター 住所：北海道札幌市中央区北3条西2-12-1 STV北3条ビル 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-5 大通バスセンタービル1号館 勤務地最寄駅：JR各線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～355,600円 ＜月給＞ 220,000円～355,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給+残業30時間分+賞与にて記載 ■昇給：年1回（4月）※人事考課による ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： ・450万円／32歳／入社5年 ・500万円／35歳／入社3年／リードスーパーバイザー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）◇年休133日◇残業平均8H
      ～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～ 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程
      【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストレベルホールディングス株式会社

    求人サイト・求人メディア
    【東日本本社】 東京都新宿区西新宿3丁目2-7 KDX新宿ビル11F 【西日本本社】 大阪府大阪市北区芝田1丁目1-10-10 芝田グランドビル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 集客マーケティングコンサル／未経験／初募集／月収６０万円可
      ★★ネクストレベルのPOINT★★ …… “売る”ではなく 「人が集まる仕組み」をつくる仕事。 初対面でも話せるその力、 ここではマーケスキルに進化します。 たくさんの企業と関わるからこそ、 一番大事なのは『コミュニケーション力』 でも… 「営業って大変そう」 「ノルマに追われるのでは？」 そんなイメージ、ここでは少し違います。 仕組みで売れる“マーケ型営業”です。 ★★業務の流れ★★ …… 【コンサル・営業領域】 ▽見込み顧客へアプローチ ▽課題のヒアリング ▽人材×マーケの提案（求人広告） ▽商談・クロージング 企業の「人が足りない」を 集客戦略から解決していきます。 【マーケティング領域】 ▽人材ニーズの分析 ▽集客戦略の設計 ▽施策の改善・ブラッシュアップ データや結果をもとに より成果が出る仕組みにアップデート。 ★★手厚い研修＆サポート体制★★ …… STEP1｜基礎研修（業界・商材・マーケ思考） STEP2｜OJT研修（先輩と実践） STEP3｜最短3ヶ月で独り立ち 未経験スタートが９０％以上。 だからこそ、ゼロから育てる前提の研修です。 最初は先輩が商談に同席。 フィードバックをもらいながら成長できます。 ━━ 高収入になれるサイクル ━━ ▽需要の高い“人材×マーケ”領域 ▽成約しやすいサービス設計 ▽高還元インセンティブ 「売れる仕組み」があるから、 未経験でも結果が出しやすい。 ＃入社1ヶ月で月収１００万円の実績あり ＃２０代で年収１,０００万円も目指せる ★★完全分業制で仕事に専念★★ …… ・リスト作成 ・事務処理 ・契約後フォロー これらは専任チームが担当。 あなたは、 “提案・戦略設計”に集中できます。 ★★業界高水準のインセンティブ★★ …… インセンティブは初月から毎月支給。 上司同席の商談でもしっかり還元。 頑張りがダイレクトに収入へ反映される環境です。
      ＼急成長により全国で支社展開中！／ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分
      ＼月収６０万円以上可！毎月インセンティブを支給／ 月給30万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます ・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分） ・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） ・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） 成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
    • 広告メディア営業／未経験歓迎／支店長候補／月給６０万円も可
      【1】基礎研修 これまで１００人以上を育ててきた充実研修あり！ まずはビジネスマナーやサービスについて理解しましょう。 先輩がわかりやすくご説明します。 【2】先輩の営業に同行 新規訪問に同行して、実際の提案の流れを学びましょう。 先輩がどんな風に話を進めているのか？ ぜひじっくり聞いて習得を。 質問攻めも大歓迎です！ 【3】提案にチャレンジ ロープレで練習もしながら、少しずつ提案に挑戦！ もちろん先輩がサポートするのでご安心を。 ★あなたのペースで成長を★ ６か月間～１年ほどかけてじっくり仕事に慣れてもらえたらOK。 独り立ちを急かすことはありません！ ＜　仕事の流れ　＞ ▼まずは企業の人材ニーズをヒアリング ▼当社のスキマバイトサービスをご提案 ▼ご契約 ▼必要なときに人材をマッチング ┗「イベントのために助っ人を」「繁忙期だけ増員したい」などニーズはさまざま。 人材探しはプラットフォームが自動的に行なうため「自分で人材を探さないと…」という手間はナシ。 提案だけに集中でき、残業もほとんどありません。 ▼ワーカーがお仕事に対応 ▼継続的にお客様をフォロー ┗お客様と継続的にコンタクトをとり、人材ニーズをヒアリング。 また問い合わせがあれば対応します。 ＼　推しポイント　／ 【1】契約率は驚異の約１００％！ 無料で契約できるサービスのため、未経験でもすぐに成果を出しやすい！ 【2】プライベートも充実♪ 残業は１５h以下、土日休みもあり、 メリハリをもって働くことができます！ 【3】稼ぎも充分 個人の成果だけではなく、支店の目標達成に応じて 個人＋支店の”ダブルインセンティブ”の制度もあり！ 全員の成果をしっかりと還元しています。 【4】未経験から支店長候補に チームの売上目標をメンバー全員で決定。 達成に向けて皆で頑張るスタイルです。 未経験から、チームリーダーや支店長へステップアップも大歓迎！
      ＼急成長により全国で支社展開中！／ 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・名古屋・神戸・新潟・金沢・京都・広島・福岡などで募集中！ ★東京、大阪、名古屋、福岡は急募のため、特に選考優遇します★ ◎勤務地は希望を考慮し、決定します。 ◎本人希望以外での転勤はありません。 ◎マイカー通勤可（新潟支店、金沢支店のみ） ＜アクセス＞ ■東日本本社／「新宿駅」徒歩8分 ■西日本本社／「梅田駅」徒歩5分、「大阪駅」徒歩8分 ■新潟支店／「新潟駅」徒歩8分 ■金沢支店／「上諸江駅」徒歩20分 ■名古屋支店／「名古屋駅」徒歩8分、「国際センター駅」徒歩10分 ■神戸支店／「三宮駅」徒歩5分 ■京都支店／「丹波口駅」徒歩5分 ■広島支店／「広島駅」徒歩7分 ■福岡支店／「博多駅」徒歩10分
      ＼月収６０万円可！毎月インセンティブを支給／ 月給３０万円～+ダブルインセンティブ（個人+支店達成率に応じて） ※営業手当含む ▼下記固定残業代を含みます ・関東圏：5万8000円～（月36h分）＋固定深夜割増手当3200円（月10h分） ・大阪・京都・兵庫支店：3万9500円～（月26h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） ・その他エリア（新潟、石川・愛知・広島・福岡など）：4万4900円～（月30h分）＋深夜割増手当3000円（月10h分） 成果が稼ぎに直結する環境です！ ★残業超過分は別途全額支給 ★頑張りは昇給・賞与・インセンティブで最大限還元します！ ※経験・能力・適性等を考慮し決定
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    株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】採用コンサルタント＜未経験歓迎＞物流・メーカー業界の採用を変革◎年間休日125日／土日祝休み
      • NEW
      ◇◆社会貢献性◎／物流・メーカー業界の採用を変革させる採用コンサルサービスの採用コンサルタントを募集／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境◆◇ ■業界の課題感： ◇日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。 ◇一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。 ◇当社はその課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。 ■提案商材： 慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流／製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」を提案します。 ■業務の詳細： クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。 ◇採用戦略の立案・策定 ◇求人原稿の作成・改善提案 ◇採用プロジェクトのマネジメント ◇採用ブランディングの企画・実行 ◇採用データの分析・改善施策の提案 ◇採用フローの設計・最適化 ◇面接プロセスの改善提案 ◇採用マーケティング施策の実行支援 ◇採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援） ◇継続提案及びアップセル/クロスセル提案 ◇深耕紹介営業 ■顧客からいただく相談内容： ◇人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程しか候補者を紹介されない。 ◇他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 ◇大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 ◇様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 ◇採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 ■培われるスキル経験： ・WEBマーケティングの知見 ・採用プロセスの改善方法 ・戦略思考 ・マルチタスク処理能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,768円～369,900円 固定残業手当/月：70,232円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドセールス＜未経験歓迎＞介護業界の採用課題を解決◇年間休日125日／土日祝休み
      • NEW
      ◇◆社会貢献性◎需要の高まる介護業界の採用を変革／未経験から採用に関わる仕事に挑戦／働きやすい環境◆◇ ■提案商材： 人手不足の背景に多くの採用課題が残る介護業界に向けた、低コストサブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス『medica』をご提案します。 ■業界の課題感： 少子高齢化が進む日本社会において、高齢者人口の増加は2025年を過渡期に2040年にはピークを迎えると予測されており、介護・福祉業界の人材は2025年時点で約37.7万人不足すると予測されております。さらにこれらの業界には採用・経営に関するナレッジを社内に蓄積させている企業が少なく、採用活動を進めようにも「社内にリソースがない」といったジレンマを抱えております。 ■業務内容： 新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の介護・福祉施設です。 ■具体的には： ・コールリストの整理 ・アウトバウンドコール ・アポイントの獲得 ・商談化されたアポイントへの提案 ・初期商談～受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズヒアリング ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決済者へのプレゼン ■顧客からいただく相談内容： ・人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。 ・他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。 ・大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。 ・様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。 ・採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。 ■育成方針： ～成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出～ 当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,768円～369,900円 固定残業手当/月：70,232円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒトイキ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区恵比寿1-24-15SreedEBISUEAST7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】営業課長（戦略立案）◆ヘルスケア領域の人材紹介／年間休日125日／社長直下で裁量◎
      • NEW
      【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞「IT×ヘルスケア」領域を得意としており2年連続300%成長中！／人がイキイキと生活するために必要なサービス作りに貢献】 ■職務概要： ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業の当社にて、営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案をお任せできる方を募集いたします！ ■採用背景： 需要の拡大に伴い、現在営業組織を4チーム（看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師）で構成する中で、それぞれにマネージャーの方を1名配属することになりました。 現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております！ ■業務について： ヘルスケア業界で働く国家資格保有者（理学療法士や柔道整復師、看護師など）のキャリア支援を行う当社にて、営業戦略立案と運用をお任せいたします。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には： ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ＜参考：セールスマネージャーの1日のスケジュール＞ https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02 ■組織構成： 全体で35名、20代～30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。 2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■評価制度： 半年に一度、人事考課を行っています。 職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。 ■研修制度： 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-24-15 SreedEBISUEAST7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カズプランニング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都町田市玉川学園2-1-1102
    • 設立 2018年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【相模原】派遣エンジニアの採用担当◇キャリアチェンジ歓迎／年休124日／家族手当あり！◇
      ～『無線通信』・『ものづくり』・『IT』・『セキュリティ』『インフラ』・『人材派遣』を中心に、幅広く事業を展開／グループ4社合計で、年商40億円、社員数300名～ 主にグループの主力先である半導体関連企業や、情報通信関連企業へ、技術者派遣を行う弊社にて、主にカズテクニカグループの人材採用活動・管理業務およびカズプランニング社の営業推進室を室長としての管理業務をお任せします。新規派遣先を開拓する営業業務はありません。 ■人材募集・採用業務 ・エンジニア人材の募集計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・運用、応募者対応 ・面接・選考、採用決定までの一連の業務 ※グループ会社の採用代行を含む ■業務外について： 社員の交流を深めるため、BBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、入社後は「遊び」にも積極的にご参加ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カズテクニカ相模原本社 住所：神奈川県相模原市中央区中央1-9-18 勤務地最寄駅：JR横浜線線／相模原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 523万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は役職手当・家族手当・通勤手当を含まず（残業手当は含む：20h/月） ■賞与：昨年1.2か月分 ■家族手当：18歳未満の子 1人目：5,000円/月、2人目からは1人につき7,000円/月／60歳以上の父母1人につき3,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】半導体装置のメカエンジニア※年休120日／完全週休二日制(土日祝)
      ★設計、構造解析と様々な業務に関われる★ ■採用背景： ・大手半導体製造装置メーカー様からの依頼による増員募集となります。 弊社の正社員として採用し、必要な研修を行った後、大手半導体製造装置メーカー様に常駐し、半導体製造装置の2D、3D メカ、CAD 製図を行う業務を担当いただきます。 ■主な業務： ・半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・既存装置の3DｰCAD による機構設計、変更設計、配管設計 ・パーツ、制御機器の選定や技術的検討、製造工程への組立指示書の作成 ■評価について： ・社員1人1人の評価は、目標に対する成果、お客様からの評価も加味し総合的に判断をしていきます。また縦の評価だけでなく他の社員からの評価、いわゆる横の評価も入りますので公平な評価がされます。 ■キャリアパスについて： ・正社員雇用ですので、マネジメント力を磨き、主任、課長、部長とキャリアを積んでいく方と、エンジニアとして専門的な技術力を磨き、主務、主査、参事とキャリアを積んでいく方に分かれます。 ■その他： ・常駐先にも仲間が沢山おり、それ以外にもBBQや忘年会、新年会などのイベントも沢山あるので、 　社員同士も交流を深めることが出来、相談しやすい職場環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体装置メーカー 住所：山梨県韮崎市 勤務地最寄駅：JR中央本線線／韮崎駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績・評価による ■賞与：年2回　※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロローグ

    求人サイト・求人メディア
    <本社> 〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ＜埼玉オフィス＞ 〒336-0018 埼玉県さいたま市南区南本町2丁目3-8 志賀パレスビル403
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理・総務スタッフ／リモートワーク可／年休120日以上
      経理、総務業務を中心に当社のバックオフィスをお任せします。 <経理業務> ・売り上げ管理表、請求書の付け合わせ ・経費精算に関する処理 ※freee会計を使用 <総務業務> ・労務関連書類郵送 ・紙面受領分請求書郵送 ・電子受領請求書整理(紹介者の入金シート入力） ・郵送物確認、仕分け ・郵便局へ行く(レターパックの購入、郵送物の発送など) ・雇用契約書の作成～管理 ※ジンジャー勤怠を使用 ・従業員の年末調整の関するジンジャー勤怠の設定～管理まで ・健康診断の予約～受診までの管理 ・助成金申請に関する書類作成～届けまで <営業サポート業務> ※繁忙期にスポットでお願いする業務です。 ・見積書、御申込書、請求書の作成と顧客への送付 ※freee会計を使用 ・電話対応(基本的には社内営業からの依頼電話です) ・各媒体の発注対応 ・各媒体のアカウント作成、設定 ・売上管理表の更新 ※Kintoneを使用 ・人材紹介契約書の捺印、送付(紙面/電子) ・返金用書類確認、作成 <主な使用ツール> Microsoft office(Excel,outlook,Word 等)／freee会計／ジンジャー勤怠／Kintone／Google Workspace／Slack ※使用経験がある方歓迎！(ない場合も操作マニュアルがあるのでご安心ください) <入社後は…>　 会社の雰囲気に慣れて頂くため、専任スタッフのいる営業サポート業務から順にお伝えしていきます！ 業務中はSlackを使い、こまめに連絡を取り合えるので、質問･相談はもちろん「やってみたい」意欲の声をいつでもキャッチします！
      【横浜本社】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3丁目32-14 新港ビル407 ※JR各線「横浜駅」より徒歩6分 ◎リモート勤務可能 ※研修期間中はオフィスに出社 ※期間後は週1～2日ほど、郵便物対応のため定期出社していただきます。 ■転勤なし ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙
      月給27万3,000円～+賞与年2回 内訳:基本給23万6,200円+固定残業代20時間分(3万1,800円)+マネジメント手当(5,000円） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は追加で支給 <研修期間中> 月給26万5,000円 内訳:基本給23万4,200円+固定残業代20時間分(3万800円) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過した場合は追加で支給
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    株式会社プレックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル（日銀前）6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京／日本橋】士業領域両面キャリアパートナー◇業界最高水準の報酬設計／年間休日120日
      • NEW
      ■業務内容： ◇士業領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ◇当社のキャリアパートナーは、士業採用に特化した人材紹介事業で、採用したいスタッフを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■業務の流れ： キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力： ◇未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1～2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,037円～345,555円 その他固定手当/月：26,932円～35,398円 固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】キャリアアドバイザー(整備領域)／最高年収1600万！／業界最高水準の報酬制度／未経験歓迎
      • NEW
      【未経験から業界最高水準の報酬設計(平均年収613万円)のキャリアアドバイザーへキャリアチェンジが可能／未経験でも入社2か月以内に94%が初成約を受注できる集客力】 累計登録者数100万にを越える自社サービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいた整備領域(整備士を中心)の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 サービスサイト：https://www.plex-job.com/ ■職務詳細 ・求職者対応 月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング～求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。 書類が通過した際には、面接対策の実施～内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。 ・企業対応 自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成 人材紹介の部署は約100名から構成されております。 整備領域はチーム制をとっております。 ■教育体制 新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ■働き方 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■評価制度について 当社では絶対評価を用いていて、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。純粋に自分が求められている役割や成果の達成をすれば昇給するので、社内政治や他者の足を引っ張るメリットがありません。 ■福利厚生 2年以上働いた方を対象として、14日間の連続休暇（土日と合わせた10日間の有給休暇）と、15万円の特別手当を支給するリフレッシュバケーション制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 共同ビル 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,037円～345,555円 その他固定手当/月：26,932円～35,398円 固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回あり ■賞与年0～1回あり ※業績連動 ※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヌーベルキャリア株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区四番町4-9東越伯鷹ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全2件
    • 【市ヶ谷】人材派遣営業＜TV・映像業界向け＞残業20h以内／ノルマ・テレアポなし／働き方◎
      ～映像業界に特化した人材派遣営業／飛び込み・テレアポ・ノルマ無し／業界での知名度が高いヌーベルグループ～ ■ポジション概要： テレビ局や制作会社、ポストプロダクションといったお客様に対する、人材マッチング（派遣営業）をお任せします。 ・派遣スタッフは全員正社員雇用となっており、皆様やりがいと責任感をもって就業しています。 ・訪問先は港区が中心です。 ・ノルマや飛び込み営業はなく、既存顧客からの新規紹介や、既存顧客の他部署紹介など、ルート営業が中心です。 ■業務内容： ・テレビ・映像業界のクライアントへの人材提案（ルート営業中心） ・派遣社員との定期面談や現場状況の確認（一人当たり30～40名程度） ・クライアントとの打ち合わせ ・スタッフのフォロー対応 ・紹介顧客との契約締結 ※契約書の作成などの事務手続きは管理部門が対応します。 ■スタッフについて： ・現在は2名の営業が紹介スタッフ約170名を管轄しています。ご入社いただきましたら、ひとり当たり30～40名を担当するイメージです。 ・派遣先は一人30社ほど。1社のうち複数の部署に派遣する場合もあります。1部署に対して平均3～4名のスタッフを紹介しています。※1社に1名程度、または大企業で1社15名ほど場合もあります。 ・紹介スタッフは正社員採用となっており、グループ会社と連携して研修を終えたのち顧客企業へ派遣されます。 ・20～30代が中心のため、彼らのキャリアを育てる面白味があります。 ■組織体制： 営業部門は現在、50代の経験豊富な常務2名体制となっています。 ■業務の魅力： ◎スタッフの夢の実現に貢 スタッフの就業先は本人の希望も考慮して決定します。マッチング率は90%と非常に高く、多くの人材が希望の職場で活躍しています。30～40名ほどのスタッフを担当し、2～3ヶ月に1度の面談を通してフォロー。担当スタッフが楽しそうに活躍している様子を見れた時は、嬉しさもひとしおです。 ◎業界を支えるやりがいは十分 誰もが知る有名番組の制作現場にスタッフを送り込む…なんてことも多々。憧れのメディア業界に大きく貢献している実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：0.5～1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 派遣コーディネーター／未経験歓迎／月給28.5万円／残業少
      • 締切間近
      TV局や制作会社などに対し、 “人材で現場を支える”仕事です。 既存顧客中心のルート営業となります。 ―――――――――― ■具体的な仕事内容 ・クライアントとの打ち合わせ／人材提案 ・スタッフとの定期面談／フォロー ・現場状況の確認 ・紹介顧客との契約対応 ※契約書作成などの事務業務は専任部署が対応 ―――――――――― ■この仕事の特徴 ・飛び込み／テレアポ／ノルマなし ・既存顧客中心で無理なく続けられる ・テレビ・映像業界に日常的に関われる ―――――――――― ■担当イメージ ・クライアント：1人あたり約30社 ・スタッフ：1人あたり30～40名 20～30代の若手スタッフを中心に担当し、 希望や適性に合わせた配属をサポートします。 ―――――――――― ■やりがい スタッフの成長や活躍を 近くで見届けられる仕事です。 「ありがとう」と言われる機会も多く、 人に関わる仕事の価値を実感できます。 ―――――――――― ■入社後の流れ 先輩のサポートのもと業務を習得。 約3カ月での独り立ちを目指します。 未経験の方も安心してスタートできます。
      ★転勤なし 東京都千代田区四番町4-9 東越伯鷹ビル2階 ★通勤しやすい好立地★ ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口から徒歩5分 ・JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ヶ谷駅」から徒歩6分 ・JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」から徒歩9分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口から徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万5,000円～35万7000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記には固定残業代を含みます （30時間分／月3万5,000円～5万7,000円） ※超過分は別途支給 ★安定した収入＋賞与あり 【年収例】 年収500万円 ／ 28歳　※入社3年目 年収600万円 ／ 31歳　※入社6年目
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    株式会社リアン

    アウトソーシング
    埼玉県加須市古川1-1-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（コーディネーター・営業）／未経験OK・月給27.5万
      • 締切間近
      ＼ここがポイント／ ◆未経験歓迎！『前職給与保証』＋早期昇給 で安定性抜群！ ◆マイスター制度・外部講習など育成支援が豊富 ◆年休125日／土日祝休み と働き方も充実！ 地域課題を解決するために、売り上げも感謝も『伸び盛り』の当社をぜひ覗いてみてください！ 今回、募集するのは企業側を担当する「人材派遣営業」とスタッフさん側を担当する「人材コーディネーター」 それぞれの希望や課題に向き合い、最適なマッチングを実現します。 【具体的な業務内容】 企業の「人手不足」を解決し、スタッフさんが安心して働ける環境をつくる仕事です。 ・法人側が「どんな人材を求めているか」 ・個人側が「どんな働き方を求めているか」 をヒアリングすることから、条件交渉を行い、win-winな関係を作っていきます。 ＼ 未経験からポータブルスキルを磨ける環境 ／ 直近入社の3名中2名は人材業界未経験からスタート。 コーディネーターや事務スタッフも含め、未経験から活躍しているメンバーが多数います。 また、人材営業は事業に紐付く採用を支えるために ・課題を聞き出す力 ・提案力・交渉力 ・ビジネス全体を俯瞰する力 企業と求職者の双方を支援するため、営業・マーケティング・コンサルティング要素をバランスよく習得できます。 習得したスキルは「持ち運び可能な個人のスキル」として、一生モノの技術になります。 【入社後の流れ】 ★1週間の基礎研修 まずは、座学で人材業界の仕組みや仕事の流れを基礎から学びます。 ★法改正に対応した外部講習 人材サービスに欠かせない法律知識も、継続的に学べる環境を整えています。 制度も充実しており、かつ未経験でも短期間で市場価値の高い人材へステップアップできます。
      【転勤無し／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／直行直帰OK】栗橋駅・加須駅・柳生駅が最寄り駅です！ 【勤務地】 ■加須営業所：埼玉県加須市古川1-1-2（埼北東洋株式会社内） ＜アクセス＞ ・JR東日本宇都宮線「栗橋駅」車で約15分 ・東北自動車道「加須IC」を下り約8.5km（約20分）※羽生ICからも近いです ★通勤代全額支給（ガソリン代含む） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ＜営業エリア＞ 営業範囲は埼玉県内と隣接する地域です。
      ★前職給与以上を保証★ 未経験からでもポテンシャルを重視して『前職給与保証』します！ ご面接時にぜひご相談ください！ 【基本給】 月給28万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※前職の給与や経験・スキルを考慮し決定いたします。 ★人材業界経験者は優遇 ＜固定残業代＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分（月5万2,300円～7万6,000円）を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔソリューション株式会社

    人材派遣
    東京都港区新橋3丁目7番地4号　赤レンガ通りビル4階 【事業所】 ■本社・東京オフィス ■横浜オフィス ■滋賀オフィス ■大阪オフィス ■熊本オフィス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • サポート事務／賞与年2回／残業ほぼ無／土日祝休／年休125日
      • NEW
      勤務先はクライアント企業となります。 長年信頼関係を築いてきた優良企業ばかりなので安心♪ ＜具体的には...＞ ◆各種データ入力 ◆レポートや資料の作成 ◆スケジュール調整業務 ◆メール等の問い合わせ対応 ◆テスト業務 ◆その他サポート業務　など ☆。,・オフィスワークデビューを応援！☆。,・ 入社後はeラーニングやテキストを使って、一人ひとりのスキルに合わせた研修からスタート！ 初めての方も安心して始められます♪ 例えば… ■社会人未経験の方→ビジネスマナーなどの基礎から身につける ■パソコン操作が不安な方→タイピングから練習してPCスキルアップ ■オフィスワークの経験者→eラーニングでさまざまなスキルを学習　など 研修期間中に、ITパスポートやTOEICなどの資格取得の勉強もOK！ 興味がある方は、どんどんチャレンジしてみてください♪ ☆。,・腰を据えて働ける！☆。,・ お取引先は大手企業からベンチャー企業まで、IT業界やエンタメ業界などさまざま。 適性や希望を考慮の上、あなたに合ったお客様先で働けます！ 基本的にな同じお取引先で働きながら、できることを増やしていき、新しい業務にチャレンジして、スキルアップ可能！ 同じお客様先で10年近く勤務している社員もいます！ ☆。,・配属後も営業担当が成長をサポート！☆。,・ お客様先での業務がスタートしてからも、当社の営業担当との面談を定期的に実施。 日々の業務や将来的なキャリアなど、何でも気軽に相談してください♪ 「ITの知識を身につけたい」「英語を使う仕事に挑戦したい」など、希望に近い職場で働けるように営業担当が親身になってフォローします！
      【駅から徒歩5分～10分の“駅チカ”案件も多数！】 東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県のプロジェクト先での勤務 ★勤務地は希望を考慮し、自宅から通える範囲で配属を決定 ★転居を伴う転勤はなし ★一部リモートワーク可能な案件もあり！ ◎お客様先の勤務地によって異なりますが、「駅チカの勤務地がいい」「この路線がいい」といった希望がある方は、遠慮なくご相談ください！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙（配属先による）
      月給22万円～30万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※経験、スキルにより決定します ※残業が発生した場合は別途全額支給いたします
    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社SIEC

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7第一住建南久宝寺町ビル10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／本町】人材紹介コンサルタント（両面型）◇事業拡大フェーズ◇在宅勤務との併用可◇年休126日
      • 締切間近
      ～大手優良企業の独占求人多数あり！◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！早期退職者0名◎マッチング精度の高さで高い信頼を得ています～ ＼こんな方におすすめ／ ◎派遣営業→人材紹介にキャリアチェンジしたい方 ◎マッチングの"質"にこだわる当社の方針に共感いただける方 ■職務概要： 企業や求職者の「Core（核心）」に迫ることで、人材紹介とRPOを主軸とした高品質かつ最適なHRソリューションを展開している当社にて、人材紹介コンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 ■ 具体的な業務内容： （1）求人受注：企業から求人依頼を受け、詳細をヒアリング 当社では業界ごとに担当を分けております。 （2）候補者サーチ：受注した求人に最適なマッチングを生み出せる求職者をサーチ （3）候補者との面談：サーチにて反応をいただいた求職者と面談実施 （4）マッチング：候補者から応募意思が確認でき次第、企業へ推薦を実施 （5）選考のフォローなど：選考の進捗の確認/管理を行い、内定から入社までをサポート ▼担当企業数／月間の面談数目安▼ 担当社数：50社前後 面談数：1人あたり月間で約20~30程度 ▼求職者様の集客方法▼ 8割型スカウト経由での集客がメイン。 利用媒体：BIZREACH、dodaX、dodaMaps、enミドルの転職、リクナビHRTechなど ■ キャリアパス： 入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきます。 その後はご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。 ■組織構成： 全社約30名：社員8名/業務委託スタッフ17名/インターン9名 ※事業拡大につき、続々と新メンバーが加わっております。 ■やりがい・強み： ◎予算の達成度に応じて高収入も実現可！ ◎大手優良企業の独占求人多数あり！（特に製造・IT・メディカル業界に強み） ◎事業拡大のキーパーソンとして活躍可能！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス （本社） 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F 勤務地最寄駅：本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円～275,600円 固定残業手当/月：55,900円～79,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまでも営業目標を100％達成した場合の年収例です 【年収目安】 ・予算120%達成時：505万円～740万円 ・予算100%達成時：400万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブイット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布3-8-2麻布マルカビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【東麻布】人材紹介コンサルタント◆保育・医療に特化／事業立ち上げにも挑戦可◎年休120日
      ～若いうちからスキルアップ！／基本土日祝休み／法人・個人の営業経験ができる／20代の社員が活躍中でフラットな社風／人の人生に丁寧に寄り添う仕事／求職者様とのやり取りは基本ＬＩＮＥ／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」を運営～ ＼求人のポイント／ ★未経験歓迎！学びながら成長できる環境 ★少数精鋭で裁量権◎30代前半で700万円台の実績 ★チャットやLINEで転職相談／「ありがとう」をいただけるお仕事 ★手を挙げれば事業立ち上げにも挑戦可能！ ■職務内容について： 医療・保育に特化した人材紹介サービスである、「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」を運営する当社にて、法人・個人担当をお任せします。 法人個人両方の経験ができ、営業としてのスキルアップが可能です。 ＜具体的には＞ （1）登録者の転職活動のサポート …ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援 …採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。 ベストなマッチングが叶うよう、保育園／病院への採用提案も行います。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお任せいたします。 ■当社で働く魅力 （1）裁量権◎ 手を挙げればＳＮＳ広告などにも挑戦可能！ 実際に営業メンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。 （例：予算設定・依頼と受注・広告の出し先の企画等） （2）頑張りが反映される評価制度◎ インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係なく昇進できます。 （3）事業立ち上げにも挑戦可能！ まずは人材紹介に従事いただきますが、多角経営を行う当社では新規事業の立ち上げへの挑戦も可能です。 ■社風について ▽『正解が決まってない仕事』にワクワクする ・月に1度社内でのイノベーション会議では、会社や事業をより良くするためのアイディアを誰でも共有ができ、年次関係なく主格メンバーとして活躍。 ▽どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,000円 固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。 ※30代前半で700万円台の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東麻布】両手型キャリアアドバイザー◆保育・医療に特化の採用支援／事業立ち上げにも挑戦可能
      ～過去入社者は飲食店管理、保育士、ネイリスト、無形商材営業出身者など/ご利用者満足度98％のサービス／20代の社員が活躍中！/求職者様とのやり取りは基本ＬＩＮＥ／保育・医療転職サービス「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」/人の人生に丁寧に寄り添う～ ＼こんな方におすすめ／ ・「困っている人の役に立つ」ことにやり甲斐を感じる方 ・ターニングポイントとして、自らを変えたいとお考えの方 ■職務内容について： 医療・保育に特化した両面型人材紹介サービスである、「保育のソムリエ」「医療のソムリエ」のキャリアアドバイザーをお任せします。 お客様満足度98％のサービスで、医療や保育の現場を支えます。 ＜具体的には＞ （1）登録者の転職活動のサポート …ヒアリングを電話もしくはLINEで行い、ご条件に合った求人の紹介を行います。その後、面接～入社に至るまでに限らず、入職後も手厚くサポート致します。 （2）保育園／病院の採用支援 …採用担当者に募集の状況を確認し支援致します。 ベストなマッチングが叶うよう、保育園／病院への採用提案も行います。 （3）希望に応じて当社にて運用しているSNS運用、広告業務などの幅広い業務もお任せいたします。 ＜サービスの特徴＞ （1）ヒアリングは基本LINE・無理なお電話無し （2）利用者満足度98％ 無理なマッチングではなく、上京される方の引っ越しの費用負担が入園先にあるかの確認など丁寧なフォローを行います。 ＜当社で働く魅力＞ （1）フラットな社風！ 20代～30代が多く、手を挙げれば様々なことに挑戦できます。 どんな意見も「否定しない」「受け止める」ことが浸透している組織風土なので、風通しの良い環境で自分らしく働けます。 （2）成長環境◎手を挙げれば様々なことに挑戦可能！ 手を挙げればＳＮＳ広告などにも挑戦可能！実際にメンバーの7割が広告業務にも取り組んでいます。インフルエンサーへの依頼などもあります。 （例：予算設定・打診・MTG・依頼と受注・広告の出し先・企画・稟議・発注等） （3）頑張りが評価される制度！ インセンティブ制度もあり、営業成績によっては昨年の2倍の給与になる方もいます。また、入社後1年で主任に昇格するなど実績を上げれば年次関係なく昇進していける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～243,000円 固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じた賞与が支給されるため、業績によって年収を大幅アップできる可能性がございます。 ※30代前半で700万円台の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスキャリア

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋4-8-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】モバイルルーター法人営業◇残業20h／NTTグループ商材の提案／インセンティブ有
      ★NTTブランドのため営業をしやすい商材／営業実績目標150％達成 ★日常で聞いたことのある企業様との取引多数！ ■業務内容： 当社はNTTメディアサプライのサービスの業務委託をしており、法人にモバイルルーターの「DoRACOON」を導入いただくための提案営業をお任せします。 現在は主に関西エリアで導入されており、2025年8月より東日本エリア（首都圏中心に北海道から長野まで）へ進出をするため、新規顧客開拓を担当いただきます。 ※年に数回出張が発生する可能性もあります。 ※四半期ごとにチーム目標を達成するとインセンティブの支給があります。 ■営業手法： NTTの地域担当として、ターゲットを絞り込んだリストに基づきアプローチを行います。 営業手法はチームで工夫しながら進めており、名刺交換を積極的に行うメンバーや、テレアポを中心に活動するメンバーなど、柔軟なスタイルで取り組んでいます。 ■組織構成： 現在メンバーが4名在籍(30～60代)。経験豊富な光回線のプロフェッショナルから業務を学べる環境が整っています。 ■「DoRACOON」ついて： ◇マルチキャリアに対応！特定のモバイルキャリアに通信障害が発生しても、他のキャリアで通信可能なため、安心してビジネスに活用可能。 ◇設置工事不要、プロバイダ契約不要なため簡単に導入可能。 ◇海外でもそのままWi-Fiが使える。 ＜導入事例＞ ・駅構内の店舗やキッチンカーなどの決済端末用 ・GIGAスクール用に配布 ・テレワーク用社内貸出端末 ・光回線を敷設できない工事・建設現場 ・タクシーの車内に導入(配車システム用) ・学生寮 ・遠隔監視カメラ ■やりがい： ◇NTTブランドのため、お客様から高い信頼を得やすく、提案がスムーズに進められます。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇中小企業の代表や決裁者と直接やり取りすることで、提案力・交渉力などのスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～267,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋・未経験歓迎】法人営業◇NTT東日本「フレッツ光の10ギガ」の提案／残業10h／土日祝休
      ★人柄重視の採用◎／未経験から営業にチャレンジしたい方へ ★CMでも話題！NTT東日本の「フレッツ光の10ギガ」のサービス提案 ★知名度があり営業をしやすい商材／営業実績目標150％達成 ■業務内容： NTT東日本の「フレッツ光の10ギガ」のサービスを同社が業務委託しており、既にNTTの回線を利用している法人顧客への新しいサービスの提案営業をお任せします。 ※CMも展開しており、認知度・需要ともに急上昇しています！ ■フレッツ光10ギガとは： ◇高速な光インターネット回線でおうち時間もリモートワークも快適になる ◇今まではPCのみの対応でしたが、様々な端末に対応できます。 ◇高速通信ニーズの高まりにより、10ギガ回線への切り替えが進んでいます。また、安全性と高速性を両立するサービスとして需要が拡大中です。 ■具体的な業務： ◇導入前提に向けたサービス説明 ◇受注→バックヤードに状況確認し、工事費を算出。 ◇工事の立ち合い ※半年に1回程出張が発生する可能性もあります（一年ない場合もあり）。 ＜導入事例＞ ・大手コンビニのフランチャイズ店舗 ・警備会社のセキュリティ強化のための導入 ■入社後の流れ： ◎ 入社後1～2週間：基礎研修 ・ITスキル確認（模擬試験） ・IT知識（ITパスポート相当内容）、業界、商材、パソコン実務研修 ◎配属後（約3か月間）：OJT研修 先輩社員と同行しながら業務の流れを覚え、小規模案件から担当していただきます。 ■組織構成： 当社社員は6名(20‐30代)が出向し、NTTの方も同じ業務を担当しています。フレンドリーでメリハリをつけて業務していただいている方が多いです。 ■やりがい： ◇NTTブランドのため、お客様から高い信頼を得やすく、提案がスムーズに進められます。 ◇売って終わりではなく、その後も継続して担当し関係構築することができるのでやりがいがあります。 ◇中小企業の代表や決裁者と直接やり取りすることで、提案力・交渉力などのスキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋4-8-8 東池袋パークビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～267,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴＳｔｕｄｙ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区台東1-33-6セントオフィス秋葉原1001
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】開発エンジニア◆自社スクールなど育成制度充実／グローバル人材活躍中／残業30h以内
      ～グローバル人材や若手が多数活躍中／充実の研修サポートでキャリアップ／資格取得補助制度あり／第二新卒歓迎～ ■業務概要 当社はSES事業、受託開発、自社ITスクール運営の3事業を行っています。 今回ご入社いただく方には、当社全体の7割を占めるSES事業にて、システム開発事業の各種プロジェクトにエンジニアとしてご参画いただきます。 プロジェクトの上流工程から開発・試験までご希望やスキルに合わせる形でいずれかの役割をお任せします。 ■業務内容 ご本人のスキルレベルやご希望等を踏まえ、研修の実施や、マッチング可能な顧客先プロジェクトへの参画を予定しています。 ＜詳細＞ ・顧客：9割以上日本法人、金融業界（銀行、クレジット、保険など）が多く、その他医療・サービス・小売り業界・劉津業界、政府など ・二次請けの案件が多く 　※詳細設計からなど上流案件が多いです。 ・期間：規模は様々ですが、数か月単位～5年まで幅広く扱っています。 ■開発環境　※一部例 ・言語：Java、Python ・インフラ：AWS ■教育体制／キャリアパス ・スキルに応じて研修コースに参加いただきます。ご本人の希望に合わせて伸ばしたいスキルがあれば自社運営スクールに行っていただくことも可能です。（勤務時間外、授業料無料） ・関連資格についても、合格の場合会社が受験料を負担します。 ・年功序列はないため、スキルに応じてPG → SE → SL → PL → PM へとステップアップできます。 ■組織構成 配属となるシステム開発部は合計35名（男女比＝6:4）が在籍しており、20代～30代の社員の割合が高くなっています。 多国籍でお互いの文化の差異も尊敬しあう環境です。 ■当社について ・当社はITスクール運営から始まった会社です。安定的に成長しており、現在も黒字経営を行っています。 ・年功序列の意識にとらわれず、管理層から一般社員まで互いに尊重し合い、フラットな関係で連携しています。 ・毎年1～2回、社員全員へのプレゼント配布や新年会を実施しており、不定期ではありますが、社内研修やミーティングを通じて、積極的なコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-33-6 セントオフィス秋葉原1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収の為、スキルやご経験、個人のご状況に応じて変豪がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM／PL】金融系Java上流／年1～3回昇給例あり×若手でもPL登用〇／残業30h以内×黒字経営
      ～グローバル人材や若手が多数活躍中／充実の研修サポートでキャリアップ／資格取得補助制度あり／残業30h以内～ ■業務概要 当社はSES事業、受託開発、自社ITスクール運営の3事業を行っています。 今回ご入社いただく方には、当社全体の7割を占めるSES事業にて、システム開発事業の各種プロジェクトにエンジニアとしてご参画いただきます。 プロジェクトの上流工程から開発・試験までご希望やスキルに合わせる形でいずれかの役割をお任せします。 ■業務内容 ご本人のスキルレベルやご希望等を踏まえ、研修の実施や、マッチング可能な顧客先プロジェクトへの参画を予定しています。 ＜詳細＞ ・顧客：9割以上日本法人、金融業界（銀行、クレジット、保険など）が多く、その他医療・サービス・小売り業界・流通業界、政府など ・二次請けの案件が多く ※詳細設計からなど上流案件が多いです。 ・期間：規模は様々ですが、数か月単位～5年まで幅広く扱っています。 ■開発環境　※一部例 ・言語：Java、Python ・インフラ：AWS ■教育体制／キャリアパス ・スキルに応じて研修コースに参加いただきます。ご本人の希望に合わせて伸ばしたいスキルがあれば自社運営スクールに行っていただくことも可能です。（勤務時間外、授業料無料） ・関連資格についても、合格の場合会社が受験料を負担します。 ・年功序列はないため、スキルに応じてPG → SE → SL → PL → PM へとステップアップできます。 ■組織構成 配属となるシステム開発部は合計35名（男女比＝6:4）が在籍しており、20代～30代の社員の割合が高くなっています。 多国籍でお互いの文化の差異も尊敬しあう環境です。 ■当社について ・当社はITスクール運営から始まった会社です。安定的に成長しており、現在も黒字経営を行っています。 ・年功序列の意識にとらわれず、管理層から一般社員まで互いに尊重し合い、フラットな関係で連携しています。 ・毎年1～2回、社員全員へのプレゼント配布や新年会を実施しており、不定期ではありますが、社内研修やミーティングを通じて、積極的なコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-33-6 セントオフィス秋葉原1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,300円～800,000円 ＜月給＞ 583,300円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収の為、スキルやご経験、個人のご状況に応じて変豪がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■残業手当：時間に応じ別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティック

    人材派遣
    東京都港区海岸1-9-18國際浜松町ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】在留外国人材の派遣・紹介営業◆年収1000万も目指せる◆業界経験不問◆残業10h・土日祝休
      ◎業績好調に伴う増員募集！在留外国人に特化した総合人材サービスを展開◎年収1000万円も目指せる！営業経験を活かして高収入が叶う環境 ◎グローバルな環境！年休123日・土日祝休みでメリハリのある環境 ■業務概要： 顧客開拓から、外国籍人材を中心とした人材派遣、職業紹介、登録支援業務をお任せします。 ■具体的には： ＜新規顧客開拓＞※8割程度 新規で獲得した顧客は自身で担当いただくため、顧客にしたい企業様にアプローチすることで業績につながる環境です。 アプローチ方法、商談方法も自由なため、裁量をもって進めていただけます。 ※現状対面の商談が多い状況です。 ＜既存顧客対応＞※2割程度 ・人材管理業務 ・取引先との折衝業務 ・契約書作成 ・入金確認 最大7社程度担当いただく想定です。 ■派遣先について： 食品工場やホテル、オフィスビルの清掃、空港内のカウンター、企業の受付、飲食店、スパーマーケット、コールセンターがメインの派遣先となります。 ■業務の特徴： ・ノルマはありませんが、半期ごとの目標から一月ごとのゴールを設定し業務に携わっていただきます。 ■組織構成 ・20代後半～30代中盤の中途入社者で構成されており、各自の得意なことを活かしてチームに貢献しています。 3名が外国籍のメンバーです。 ■キャリアパス： 本人の意向を尊重しながら決めていければと考えておりますが、将来的にマネジメントを目指していただくことを期待します。 ■当社の魅力： ・毎年利益は微増しており、無借金経営をしております。 ・クライアントは中小企業から大企業まで様々規模の企業との取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-9-18 國際浜松町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,600円～499,100円 固定残業手当/月：53,900円～71,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅＭＡＫＥ

    人材派遣
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-2-53F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／業種未経験歓迎】営業担当／通信業界のイベント運営等◆転勤無／平均残業10時間
      【接客経験者歓迎！/営業・イベントの企画運営に携われる！/手当充実/社員の声を反映させる風通しの良い環境/残業10時間以内】 ■業務内容： 当社の営業職として、以下の業務に従事していただきます。 ●新規提携先開拓 ・イベント運営に必要な人員確保 ・人材派遣会社との提携営業 ・提携先の拡大（現在約20社と提携中） ・イベントスタッフへの研修 ●イベント運営・販売 ・携帯電話のキャリア切り替えイベント運営 ・派遣・アルバイトへの指示・指導 ・キャリア切り替えをご検討されている方への個人営業 ※イベントは、宮城県内だけではな県外（主に東北6県）にいくこともございます。その際は出張手当を支給します。 ・その他関連業務全般 営業やイベント企画・運営等で幅広いスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： 営業メンバーは30代の代表取締役とと40代のメンバーが2名体制で対応しております。この度は営業力強化のため、営業活動に専念していただける方を募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、携帯電話販売ショップにて3～6ヶ月間の研修を受けていただきます。研修期間中は先輩社員が丁寧に指導しますので、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は取引先のご依頼のあった商品・サービスを代わりに営業・販売したり、人材派遣、リノベーション、イベント企画運営等を行っている会社です。 主に通信業界向けの営業活動が多く、携帯販売の外販イベントのヘルパー業務や、それに準ずる新規取引先の開拓等を行っております。また、事務系人材の派遣提案等の営業等も行っております。 当社ではワークライフバランスや風通しの良さを大切にしております。残業をさせない風土づくりをしたり、「こんな手当・制度が欲しい」という社員の意見を積極的に採用したりして、安心してはたらける環境づくりをしております。 福利厚生も充実しており、結婚・出産などライフステージに合わせた祝金や、不意な病気や事故に対する入院・通院見舞金など、さまざまな手当で社員の生活をサポートしています。 長く安定的にはたらける環境が整った当社で、腰を据えて営業スキルを磨いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目2-5 サンライズ仙台3F-C 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績0.75ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グークス

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8グレインズビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人IT営業◆週2在宅可◆営業スキル身に付く◆残業10H以下◆20代活躍中
      ～リクルートなど大手企業取引／頑張りが反映される評価制度／月次表彰者、年間MVPはインセンティブあり／リーダーまで最短半年／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／高い営業スキル身に付く～ ■業務内容： カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) ■当社について： 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してカスタマーサクセス・インサイドセールスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施　等 ■支援先一例： 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、株式会社ビズリーチ、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社shizai等 ■チームの雰囲気： ・20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見、バーベキューも行っています。 ・全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄 or 韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8 グレインズビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアントオフィス 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：40,000円～98,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～383,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回／2023年度7％UP実績 ■賞与：業績による ■月収38万円の場合、98,910円分のみなし残業代含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】IT法人営業◆週2在宅可◆営業スキル身に付く◆残業10H以下◆20代活躍中
      ～高い営業スキル身に付く／頑張りが反映される評価制度／リクルートなど大手企業取引／月次表彰者、年間MVPはインセンティブあり／リーダーまで最短半年／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）～ ■業務内容： カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) ■当社について： 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してカスタマーサクセス・インサイドセールスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施　等 ■支援先一例： 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、株式会社ビズリーチ、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社shizai等 ■社風／魅力について： ・週２リモートワーク可能、残業10h程度 ・20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見、バーベキューも行っています。 ・全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄or韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8 グレインズビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：東急電鉄東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：40,000円～98,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～383,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回／2023年度7％UP実績 ■賞与：業績による ■月収38万円の場合、98,910円分のみなし残業代含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｕｏｒｅ

    コールセンター
    東京都千代田区九段南4-7-22メゾンドシャルー2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】コールセンターSV＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上
      ◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用／沖縄へのU/Iターン歓迎／自家用車通勤OK◆ ＼コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます／ 「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80％超の会社です ■業務内容： 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・KPIの達成、PL管理 他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成： センター長１名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴： 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那覇センター 住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１ 琉球リースビル９階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブック

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区高輪2-13-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】＜リモート可＞HRコンサルタント◆教育業界に特化したHRソリューション企業
      ◇代表と共に事業拡大を目指すポジション◇ ■業務概要： 事業拡大および教育業界への寄与に向けた推進を、代表直下で担って頂きます。 新たな顧客開拓を行う教育業界向けのコンサルティング業務を担いつつ、教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務の両面を担っていただく予定です。 ■特徴： 学校法人や大手学習塾などで採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら教育領域に特化した人材紹介事業を立ち上げています。少数精鋭ながらリクルート、サイバーエージェント、サーキュレーションなどメガベンチャー出身のメンバーが「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、高速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 ■具体的な業務： ＜学校法人や大手教育系企業のコンサルティングサポート＞ 代表と共にクライアントワークに取り組み、法人サイドでの組織課題や採用課題の解決を担って頂きます。 ・クライアントレポートの作成 ・採用プロセス構築 ・定量データ把握の業務設計やデータ分析 ・会社説明資料の作成 ・面接代行など ＜ヘッドハンティング業務＞ ・教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談／転職支援（キャリアアドバイザー業務） ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など ■当社の事業： ◎教育業界に特化した人事採用コンサルティング ◎教育業界に特化したヘッドハンティング／人材紹介事業 ◎大学の就職支援における留学生キャリア支援業務 ■代表について： 株式会社リクルートに入社後、HR領域での企業の採用支援業務を経てまなび領域（スタディサプリ）で営業および営業マネジメントの業務に12年間従事し、在籍時は教育事業部の最優秀マネジャー賞を受賞。リクルート退職後は海外人材ベンチャーの取締役に就任し、グローバル人材のキャリア支援業務に従事。その後、株式会社コトブックを創業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ｰ1 Whatever SHIMOGAMO EAST　2 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,335円～380,000円 固定残業手当/月：73,665円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～453,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によって相談可。 【賞与】年2回支給（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】＜17:30までの時短勤務＞HRコンサルタント◆教育業界の組織改革／RA・CA両面型営業
      ◇教育領域に特化したHRコンサルティング企業のヘッドハンティング業務 ◇教育業界における、まだ世の中にない求人ポジションを経営者に折衝しながら開発し、労働市場に届ける仕事です。 ■業務概要： 事業拡大および教育業界への寄与に向けた推進を、代表直下で担って頂きます。教育業界向けの企業開拓やコンサルティング業務（RA）を担いつつ、教育業界を志望する転職候補者に対してのキャリアアドバイザー（CA）業務の両面を担っていただく予定です。RACAのバランスはこれまでのご実績やご意向に沿って判断いたします。 ■特徴： 学校法人や大手学習塾などで採用・組織コンサルティングを行ってきた強みを活かしながら教育に特化した人材紹介事業を立ち上げています。少数精鋭ながら元リクルート、元サイバーエージェント、元サーキュレーションなどメガベンチャー出身のメンバーが「教育業界の変革の突破口になる」というビジョンの下で日々、高速で改善を続けながら事業の立ち上げを進めています。 ■具体的な業務： ＜教育期間向けコンサルティング＞ 当社が担うコンサルティング業務において、代表と共にクライアントワークに取り組み、法人サイドでの組織課題や採用課題の解決を担って頂きます。 ・定量データ把握の業務設計やデータ分析 ・クライアントレポートの作成 ・採用プロセス構築 ・会社説明資料 ・面接代行など ＜ヘッドハンティング業務＞ ・教育業界でのキャリアアップやキャリアチェンジを目指される方の転職相談 ・転職支援（キャリアアドバイザー業務） ・スカウトメッセージの送信、求人票の作成や転職者面談など ■魅力ポイント： ◎人や組織の切り口から企業の課題解決に深く向き合える ◎事業開発経験が積める ◎特に教育業界に強みを持ち、社会的意義を感じられる業務内容 ◎成果主義、頑張り次第で年収大幅アップの可能 ■代表について：京都市出身。幼少期から教育の道を志す。2004年に大阪市立大学卒業後、ABeam Consultingを経て株式会社リクルート入社。HR領域での企業の採用支援業務を経てまなび領域（スタディサプリ）で営業／営業マネジメントに12年間従事、最優秀マネジャー賞など多数表彰。リクルート退職後に海外教育ベンチャーの取締役を経て株式会社コトブックを創業。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ｰ1 Whatever SHIMOGAMO EAST　2 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,900円～374,540円 固定残業手当/月：70,550円～125,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,450円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によって相談可。 【賞与】年2回支給（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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