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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    この条件の企業数10,385社

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    22ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,385 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社ドラ侍

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆社会貢献×ニーズ大！ドライバー業界特化◆土日祝休
      ■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容： お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。 求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には： ・求職者へのお仕事紹介 ・面接の日程調整 ・電話対応 ・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）： ・09：00　出社→求職者対応 ・10：00　新規登録者のサポート ・12：00　ランチ ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート ・17：30　事務作業 ・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1～2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。 求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。 ・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドラ侍 住所：福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,949円～296,600円 固定残業手当/月：35,051円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：入社初年度社員でも2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（全員昇給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リコモス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-28-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験OK】障がい者の定着支援◆“アート”を仕事にする障がい者の方のサポート／創業以来黒字
      ～障がい者雇用の常識を変える挑戦！／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／障がい者雇用の法定雇用率アップにより安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営◎～ ■業務内容 当社の新サービス「RECART」事業部での、入社後定着フォロー業務(ピアサポーター)業務をお任せします。 ・週1回の定着面談 ・体調面のフォロー　など ※詳細は面接でお伝えいたします。 ◇「RECART」事業部について： 企業の障がい者雇用ニーズに対し、アートが得意な障がい者を紹介。企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。人材紹介で終わりではなく、働く障がい者への定着フォローと顧客企業へのコンサルティングを継続実施します。 アート領域が得意な障がい者の方が、「好き」や「得意」を活かして長く働いて頂くための転職活動/入社後定着支援が出来ます。※企業様との各種連絡ややり取りをお願いする場合あり。 創業以来赤字はなく事業も右肩上がりに成長しています。役員直下で成長機会ある環境です。 ■評価制度： 賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。 ◇月間MVP制度：毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円＋賞与×5％) ◇年間MVP制度：その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。 ■当社について 障がい者雇用に関する様々なサービスを展開しており、創業8年目で一度も赤字なし、右肩上がりに成長中です。障がい者法定雇用率引き上げで市場拡大、成長に貪欲な方は活躍できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 有資格者の方は優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収／適性や能力に応じて決定します。（残業込み） ■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業
      ～20代活躍中の成長環境！／実績をしっかり評価しインセンティブで還元／ 年休120日／創業以来黒字経営◎／障がい者法定雇用率引き上げにより拡大中～ 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下のため若手から成長機会があります！ ■具体的な業務の流れ ・企業の障がい者雇用ニーズに対し、アートが得意な障がい者を紹介します。 ・企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。活用方法は固定概念に囚われず、本ポジションの方（RA）が企業に提案可能です。 ・人材紹介だけでなく働く障がい者への定着フォローと顧客企業へのコンサルティングを継続実施いただきます。 ※テレアポは1日100件以上の架電が想定されます。新人時にはテレアポのみ行い個々人のKPIを設定し架電数が評価される環境です。 ■入社後の流れ※最短の場合 入社3日目からテレアポを行います。先輩社員がサポートを行います。 ◇3日目～2週目まで:テレアポ中心に営業同席。必要に応じて座学研修 ◇3週目～:自身で獲得したアポイントで研修担当同席のもと営業を実施 ◇4週目～:営業でヒアリングを実施 ◇5週目～:サービス説明まで一通り実施 ◇6週目～:クロージングまで担当 ◇2ヶ月目以降～:独り立ち(半年程度は先輩のフォロー継続。その後もリーダーとの1on1を週1回実施)※業務スピードや業務量は相談のうえ決定します。 ■評価制度： 賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。 ◇月間MVP制度：毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円＋賞与×5％) ◇年間MVP制度：その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収／適性や能力に応じて決定します。（残業込み） ■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による ■給与例（過去実績）： 入社2年目(23歳)/高卒/男性⇒前年比で月給20%以上アップ ※2024年 中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミギナナメウエ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東1-22-11東京セントラル渋谷3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全7件
    • 若手向けキャリアアドバイザー◆未経験歓迎／20代マネージャー活躍◆「よりそい転職」運営◆500万円～
      • NEW
      ～未経験歓迎！求職者満足度96％越えの「よりそい転職」運営／人生のピークを仕事でつくりたい方へ／熱量と成長意欲の高い仲間と切磋琢磨し、スキルを磨ける環境～ ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ■業務詳細： ◇求職者の方へ職業紹介 ◇面談 ◇選考対策 ◇選考の日程調整 ◇面接後のフィードバック ◇内定後、入社後フォロー ＜営業手法＞自社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 ＜目安目標＞毎月の新規面談数…20～25件／毎月の成約数…4名～ ＜サービス＞ （1）数字も求職者ファーストも大切にしてきた結果、圧倒的な満足度を誇っています。 （2）SNS広告を活用したWebマーケティングを強みに、集客を行っております。 ■組織構成： 人材紹介事業部：31名 ∟内訳：教育専任マネージャー：1名／マネージャー、プレイングマネージャー：6名／CA：21名／RA：2名 ∟男女比＝6:4 ∟年代：20代～30代中心 ★未経験から早期に成果を出せる成長環境★ （1）成長を加速させる手厚い研修 ・入社前研修＋入社後1ヶ月間の研修を実施 ・座学研修とOJT形式 求職者との初回面談から入社支援まで、一連の流れを理解しながら学べるため、業務全体をイメージした状態で実践に入れます （2）毎日のフィードバックで成長スピードを最大化 ・直属上長との1時間の1on1を毎日実施 ・面談録画をもとに具体的なフィードバックを実施 月ごとに習得目標を設定し、成長状況を確認しながらスキルアップできます （3）チーム全員で育てるカルチャー ・社内CAとのロールプレイングを実施 ・上長以外のメンバーからもフィードバックを受けられる環境 「誰に相談しても時間を作ってくれる」風土が根付いており、積極的に学べる環境です （4）未経験でも早期活躍が可能 ・1日5～10件の面談を通して実践経験を積める環境 ・未経験入社でも2ヶ月目から予算を持ち、達成するメンバーが多数活躍中 20代のうちから圧倒的な成長スピードを実現できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 その他固定手当/月：13,988円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 月給の内訳※34万円の場合 基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給) ■下限年収500万円を保証️ ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【20代キャリア形成支援】キャリアコーチ◇納得内定率97%超/「ベストベンチャー100」３年連続受賞
      • NEW
      ～お客様に本気で向き合う／心理的安全性が高い＆チーム意識が高い環境／メディアから多数取材・3年連続受賞「ベストベンチャー100」に選出～ ★満足度96%という実績を持つ「ウィズバディ」 ★3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ■職務内容： キャリアに悩む20代向けのキャリアコーチングサービス”ウィズバディ”のキャリアコーチをお任せいたします。 キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。 【詳細】 ◇個別相談セッション キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ◇キャリアカウンセリング お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ◇転職支援 転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ◇市場分析 人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。 ■ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー： サービスを受けられたすべてのお客様に 「仕事が充実している」「仕事って楽しい」 と思っていただき、そのマインドで取り組む人を増やして明るい未来を作っていく。 サービス紹介動画 【新規事業責任者】日本の労働意識を変える、新規事業「キャリアコーチングサービス」とは？ https://youtu.be/MvonFnP1KnM?feature=shared ■やりがい： お客様が抱える課題に対して本気で向き合い、長期的なキャリアの方向性を共に考え伴走します。あなたのサポートによって、お客様が新たなステージで活躍する姿を見ることができるのは、何にも代えがたいやりがいです。また、自身のキャリアにも向き合うことで自己成長も体現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 その他固定手当/月：13,988円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 月給の内訳※34万円の場合 基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給) ■下限年収500万円を保証️ ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドライブトライブ

    人材派遣
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／直行直帰OK／残業ゼロ／月給28万円～
      • NEW
      ▼企業様との打ち合わせ 取引のある企業様を中心に、採用課題や求める人物像をヒアリング。 テレアポ専門チームが取得したアポイントへの訪問・ご提案も担当するため、提案活動に集中できます。 ▼求人作成チームへ依頼 ヒアリングした内容を求人作成チームへ共有し、求人作成を依頼します。 ▼求職者のご紹介・面談・職場見学のサポート コールセンターが受付・ヒアリングした情報を確認し、企業様に適した求職者をご紹介。 面談や職場見学の日程調整、必要に応じた同行を行い、面接成功に向けて寄り添います。 ▼就業後のフォロー 採用決定後も企業様・求職者双方へ定期的に連絡を取り「困っていることはないか」をフォローします。長く信頼関係を築いていける、やりがいのある役割です。 ●この仕事のポイント 「良い人を紹介してくれてありがとう」 「この会社に出会えて本当に良かった」 そんな言葉を企業様・求職者の双方からいただけることも多く、人と人とのご縁をつなぐやりがいを実感できます。 ★ チームで支えるから安心 一次対応はコールセンター、求人作成は専門チームが担当。 一人で抱え込まず、担当業務に専念できる体制が整っています。 ★ 成果を正当に評価 年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや成果を正当に評価。 キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●一緒に働くメンバー 平均年齢は26歳。20代・30代の若手社員が中心となって活躍中です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持ったメンバーが、日々活躍しています。
      ★転勤なし ★直行直帰OK・直行直帰のため月1回MTG時のみ出社 ■北海道支店　札幌市中央区 ■東北支店　仙台市青葉区 ■仙台オフィス　仙台市青葉区 ■泉中央オフィス　富谷市 ■本　　社　渋谷区 ■関東支店　横浜市西区みなとみらい ■埼玉オフィス　さいたま市大宮区 ■幕張オフィス　千葉市美浜区 ■船橋オフィス　船橋市 ■柏オフィス　柏市 ■千葉フィス　千葉市中央区 ■松戸フィス　松戸市 ■静岡オフィス　静岡市葵区 ■浜松オフィス　浜松市中央区 ■岐阜オフィス　岐阜市 ■東海支店　名古屋市中区 ■一宮オフィス　一宮市 ■三河安城オフィス　安城市 ■刈谷オフィス　刈谷市 ■春日井オフィス　春日井市 ■豊田オフィス　豊田市 ■関西支店　大阪市 ■豊中オフィス　豊中市 ■吹田オフィス　大阪市淀川区 ■東大阪オフィス　東大阪市 ■堺オフィス　堺市北区 ■京都オフィス　京都市下京区 ■滋賀オフィス　大津市 ■神戸オフィス　神戸市中央区 ■中四国支店　広島市中区 ■岡山オフィス　岡山市 ■福岡支店　福岡市中央区 ■北九州オフィス　北九州市 ■天神オフィス　福岡市中央区 ■熊本オフィス　熊本市中央区
      【給与】 関東・関西・東北エリア 経験者：月給28万円～30万円＋各種手当（インセンティブ含む） 東海・九州エリア 未経験：月給30万円～33万円＋各種手当（インセンティブ含む） 経験者：月給35万円～40万円＋各種手当（インセンティブ含む） ※能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※上記月給にはそれぞれ、みなし残業代（月4万3,200円～4万8,000円／24時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給します。 ◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています！ 【マネージャー候補の場合】 月給40万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります。 ・インセンティブについて お客様へ紹介した人数×1万円支給！ 月平均7万円の支給実績があります。 頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！
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    株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区新富2-5-5MSビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】再現性・プロセス重視のインサイドセールス◆年休125日／残業10h未満◆新宿or中央区
      「数を追う営業・数字のためだけの営業」に、違和感を覚え始めているのに立ち止まる余裕がない... そんなあなたへ数をこなす営業から、「事業を考える営業」へ挑戦しませんか ■ポジションの魅力 ◎架電数や気合ではなく、再現性・プロセス重視の営業スタイル ◎未経験から「事業成長をつくる営業」に挑戦！ ◎大手企業・成長企業の新規事業・拡大フェーズに関与 ◎年休125日／残業10h未満／副業OK！／服装自由 ■業務内容 ・電話、オンラインでのサービス案内、ヒアリング ・商談アポイントの獲得 ・対応履歴、数値データの入力、分析 ・成果・失注理由の振り返り（チームMTG） ・トークスクリプトや営業プロセスの改善提案 ・クライアント企業への結果報告、改善提案 ※クライアントは事業責任者・役員クラスが中心 ※「数を打つ営業」ではなく、質と再現性を重視します ■営業スタイル ・架電数ではなくプロセスと成果の質を重視 ・チーム単位で目標を持ち、個人プレーにならない設計 ・「なぜうまくいったか」を言語化し、次に活かす文化 ・18時以降の無理な架電はなし ■1日の流れ（例） ・9:00 架電準備 ・9:30 架電開始 ・12:00 昼休憩 ・13:00 架電再開 ・17:00 Daily MTG ・17:40 振り返り・レポート記載 ・18:00 終業 ■組織体制 ・チーム制（約5チーム） ・1チームあたり7～10名 ・3ヶ月ごとに評価・役割見直しを実施 ■キャリアパス・評価制度 ・評価は3ヶ月ごと ・成果、プロセスの両面で評価 ・早期にリーダー昇格のチャンスあり リーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能 ※ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京新宿区 住所：東京都新宿区四谷４丁目２８－８ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■チーム達成で1万円のインセンティブがあります（上記年収には含んでいません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可
      ☆この求人のポイント ・営業力を「事業を伸ばす力」に変えられるポジション ・営業戦略～組織づくりまで一気通貫で経験可能 ・将来的に事業責任者や経営層を目指せるキャリア ・成果に応じて年収アップ・早期昇格が可能 ■募集背景 営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加。 今後の事業拡大・新規事業推進に向け、成果創出を担う責任者を募集します。 単なる管理ではなく、「成果にこだわり事業を動かす人材」を求めています。 ■職務概要 営業支援プロジェクトの責任者として、KPI達成を担います。 戦略設計から実行、改善まで一貫してリードし、プロジェクト成果にコミットします。 ■具体業務 （1）営業戦略・KPI設計 ターゲット設計、KPI設定、スクリプト改善、データ分析・PDCA （2）プロジェクト推進 進捗管理、施策実行、課題改善、クライアント提案 （3）マネジメント 育成・1on1、体制構築、チーム運営 （4）採用・配置 採用計画、配置設計、人事連携 ■プロジェクト例 ・大手HRサービス企業：反響へのSDR型インサイドセールス ・大手リユース企業：新規開拓BDRプロジェクト ・その他大手企業の営業支援プロジェクト多数 ※常時6～8件のプロジェクトが稼働しています ■ポジションの特徴 ・営業、組織、事業のすべてに関われる ・自らの意思で施策を決め、実行できる裁量の大きさ ・成果に直結する評価制度 ・「営業の延長」ではなく「事業運営」に近い役割 ■入社後の流れ まずはプレイングリーダーとしてプロジェクトに参画し、 当社の営業手法・組織運営を習得します。 その後、数ヶ月～半年でプロジェクトマネージャーとして1つの案件を統括していただきます。 ■キャリアパス ・1年目：プロジェクトマネージャー ・2～3年目：複数案件の責任者 ・3年目以降：ディレクター（年収1000万～） 将来的には、 ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ ・経営ポジション へのキャリアアップが可能です。 ■企業について 当社は「営業×人×組織」で企業の成長を支援しています。 単なる営業代行ではなく、営業戦略、組織構築、採用支援まで一気通貫で関わることで、クライアントの本質的な成果にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓで募集中の求人をもっと見る

    シェアフル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】人材営業◆パーソルG最大投資・スキマバイト事業／関西立ち上げ◆グループ横断でのキャリア選択可
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      【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／パーソルGの圧倒的基盤の中で関西支店の立ち上げをお任せ！】 ■募集概要： スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。サービス拡大に伴い関西拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、 シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ・採用や労務関連業務の効率化など ※担当クライアント：物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。 座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界の経験がない・スキマバイト事業初めて方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます。 （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■このポジションの醍醐味： 現在、関西拠点は垂直立ち上げの真っ只中です。決まった勝ち筋はありません。ターゲット選定から関西特有の商習慣に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3-15 本町NXビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～303,900円 ＜月給＞ 227,900円～303,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スキマバイト法人営業／急成長サービス／年間休日122日
      スキマバイトサービス「シェアフル」の法人営業をお任せします。物流・製造・食品・小売・飲食チェーンなど、人材不足を抱えるさまざまな企業に対し、シェアフルの導入提案から運用支援まで一貫して担当します。 「今日だけ人が欲しい」という一時的なニーズに応えるだけでなく、リピーターを育て、直接雇用につなげ、顧客の採用課題を根本から解決していくことがこの仕事の本質です。 ＜主な仕事内容＞ ■新規開拓 テレアポで商談機会を獲得し、人材課題のヒアリング・提案・契約まで担当。店長・拠点責任者から事業部長・代表まで、幅広い層にアプローチします。 ■既存顧客の深耕 導入後の運用フォロー、応募促進、充足率の改善提案、複数拠点への横展開など。単にマッチング数を上げるだけでなく、ユーザーがリピーターになる・直接雇用につながる、という成果まで責任を持って関与します。 ■プロダクトを起点にした多彩な提案 急な欠員への即日対応、属性を絞ったスカウト機能の活用、スキマバイトから正社員採用への転換支援など、プロダクトの可能性を引き出した提案が武器になります。 ★出会いと変化が、毎日どこかの現場で起きています！ ある物流企業の現場では… なかなか採用に結びつかなかったドライバー職に、スキマバイトで出会った人材が正社員として入社しました。「アルバイトの紹介で終わっていたら、この出会いは生まれなかった」。そう感じる瞬間が、この仕事には何度もあります。 離職率が高いお客さまは… 現場の「本社には言いにくい声」を拾い上げ、パーソルグループの強みを活かして組織課題を根本から変えました。 ★競合との違いはコスト以上に現場を大事にすること お客さまの元に足を運び、顧客が大事にしているものを理解し、その先にある提案ができるかどうかが、成果のわかれ目です。
      【U・Iターン歓迎】東京都・大阪府・福岡県・沖縄県のいずれかの拠点での勤務となります。 本社／東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 関西支社／大阪府大阪市中央区本町1-3-15 本町NXビル2F 九州支社／福岡県福岡市博多区上川端町10-5 ケイアンドオービル2F・3F 沖縄支社／沖縄県那覇市久茂地1-1-1 パレットくもじ8F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【月収例】 28万873円～47万6,708円 ※30時間の残業を実施した場合のシミュレーション 月給22万7,900円～38万6,800円 ※お持ちの経験やスキルを十分考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代はありません。残業代は1分単位で別途全額支給します。
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    株式会社壱

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区新川1-24-12SHビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】人材紹介営業・両面型／ともに新規事業を作っていきたい方へ◆裁量権◎
      【医療・看護領域の人材紹介事業立ち上げ／手厚い対応と地域性に注力／事業拡大期で裁量の大きなポジションです】 ～若いうちから意思決定に関わり、圧倒的なスピードでキャリアを築きませんか？～ ■業務概要 当社の新規事業として、医療・看護分野に特化した人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集します。両手型エージェントとして、求職者対応や求人企業対応を通じ、医療機関と求職者双方の最適なマッチングを実現していただきます。 ■業務詳細 ・医療・看護分野における求職者との面談、キャリアカウンセリング、転職活動支援 ・求人企業へのニーズヒアリング、求人情報の作成・提案 ・アフィリエイトやLPを活用した集客施策の企画・実行 ・両手型エージェントとして、求職者・求人企業との信頼構築 ・入社までのフォローアップや、面接日程調整、条件交渉など ・組織立ち上げフェーズのため、業務フローや仕組み作りにも積極的に関与 ・ご経験や志向により、マネージャーや部長などのキャリアも目指せる環境です ■扱うサービス 医療・看護領域に特化した人材紹介サービスを展開。今後、地域性や手厚いサポートを活かした独自のブランディングを推進します。 ■組織構成 現在は立ち上げメンバー1名＋マーケ担当が在籍。今後2～3年で10名規模を目指しています。 ■業務の魅力 事業拡大の中心メンバーとして、幅広い裁量を持ち、経営視点やPL管理にも携われます。立ち上げ期だからこそ経験できる変化や成長機会が豊富です。 ■想定されるキャリアパス 初期メンバーとして、事業拡大とともにマネージャーや部長などへのキャリアアップが可能です。 ■就業環境 土日休み、19時までの就業を想定。服装・髪型・ネイル自由など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-24-12 SHビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：95,000円～108,382円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,382円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半年に1回の評価・査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲツラク

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木1-13-2エンドウビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／週2在宅可】新規事業開発・法人営業◆エニグモ共同開発の転職サービス立ち上げ◆第2新卒歓迎
      ～東証プライム上場企業エニグモと共同開発/新規事業を大きくしていく経験/フレックスで自由な働き方/リモートワーク可/完全週休二日制で働き方◎～ ■ポジション概要： 2024年の11月にローンチをした、株式会社エニグモとの共同開発新規事業の「Q転職」において、セールスや企画含め COO 直下で事業を推進できる方を募集します。 COOとエニグモ役員の2名+インターン生1名という、まだ動き出したばかりの組織において、正社員第1号として新規事業に携わって豊富な経験を積みたい方には最適なポジションです。 ※Q転職とは 企業の出すミッション（課題）に取り組み、そのアウトプットを提出することで選考に応募することができる新しいサービスです。書類や面接だけに頼らない、実実で勝負をして企業とのマッチングを高める転職サイトです。 ■入社直後にお任せする業務 COO高橋の商談に同席し営業方法を学び、その後求人掲載企業の新規開拓営業をお任せします。 また、サービス自体のマーケティングもお任せします。 例：面接実施でamazonギフト券5000円分プレゼントなど ■今後お任せする業務 新規事業「Q転職」の企画からセールス、そして事業推進全般を担当していただきます。 ・求人掲載企業の新規開拓営業 ・求人について企業にアドバイス ・登録者ユーザーのアクティブ率最大化や数値改善 ・サービスサイトの企画改善のPDCAと機能開発ディレクション etc. . . 新規事業のため決まりきった業務ではなく、能動的に変化に対応しながら数字を追いかける臨機応変さと柔軟性が求められます。 ■ゲツラクの魅力： ・元マッキンゼーやリクルート出身の経営陣直下で事業を動かす感覚が味わえます。 ・現在も新規事業をローンチしたばかりで、少数精鋭な環境のため今後も新規事業開発などに携わっていける可能性が高いです。 ■当社について： ユニークなサービスの切り口で人材領域にアプローチしており、他社と差別化されたサービスの成長に関わることができます。マッキンゼー出身のCEOを始めとした経営陣と、近い距離で質の高いFBをもらいながら、今後更にユニークなサービスにしていくための業務改善や事業開発にも多く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-13-2 エンドウビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    コールセンター
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／フルリモート／新規立ち上げメンバー
      ★この求人のポイント★ ■土日は9時～18時まで！プライベートも充実♪ ■新規立ち上げ環境のため、意見や改善提案が反映されやすい ■大手外資系スマートフォン・タブレットブランドを担当 ■世界的ブランドに関わる経験が積める ■カスタマーサポート＋提案スキルが両方身につく ■顧客満足度向上に貢献できるやりがい ■研修初日からテレワーク！ 単なるお問い合わせ対応ではありません。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な提案を行うポジションです！ "対応する"だけでなく、 "満足度を高める"ことがミッション！ あなたの一言が、お客様の体験をより良いものに変えていきます。 ▼どんな方からお電話がくる？ ・主にオンラインのショッピングサイトを利用されている購入者様 ・まれに家電量販店/キャリアショップのスタッフ様 電話を通じてサポートを提供いたします。 ▼具体的には… ・購入された商品の配送状況確認 ・キャンセルや返金、交換 ・領収書を発行 ・ギフトとして送りたい ・初期不良対応 ・製品やサービスのご案内＋最適なご提案（セールスサポート） 経験の有無ではなく、一生懸命学んでいただける方をお待ちしております！ カスタマーサポートはもちろん、飲食店や接客販売系のご経験者さんも大歓迎です！ 【在宅環境】 ■光またはCATV回線 (ホームルーター可)で有線接続ができる方 ■雑音が聞こえない、静かな個室スペースで業務可能な方 ※業務に必要な機材はすべて貸与いたします （PC・ヘッドセット・LANケーブル等） ※セキュリティ確保のため、業務中に不定期でデスク周りの環境確認を行う場合があります
      ■ご自宅　 ※100％在宅勤務のため、日本中どこからでもご就業可能です！ 【本社】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F （出社勤務はございません）
      月給268,800円～ (想定年収：3,225,600円～) ◆給与・待遇 ・座学研修中（約4週間）：月給235,200円 ※雇用形態の変更はありません ・残業代：全額支給 ・ネット通信補助：月2,000円支給（規定あり） ◆評価・インセンティブ ・パフォーマンスに応じて、在宅のまま昇給・昇格が可能（年数制限なし）
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    株式会社ＮＥＸＥＲＡ

    研修サービス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-19-23NAGASAKIビル206
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【五反田】＜業界未経験歓迎！＞楽しく深く学ぶ！ゲーム型研修の法人営業／育成課題を解決◆セガ等取引多数
      ～5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラム★楽しく深く学べるゲーム型研修を提案！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。 ■業務の特徴 ＜商談獲得の方法＞ ・自社サイトへの問い合わせ又は顧客のご紹介によりいただいたニーズに対して営業をしていきます。 ・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。 ＜ご提案内容＞ ◎ご提案先 ・顧客の人事担当者や経営者様 ◎ご提案商材 ・新卒／リーダークラス／管理職層／役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修をご提案 ＜営業活動のポイント＞ 今後の育成計画や採用計画をを伺った上で、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、それぞれに合った研修プログラムをご提案することが難しさでもあり、やりがいを感じるポイントです。 ■組織構成 役職：リーダー4名、メンバー4名 ・リーダーとメンバーの二人三脚で業務に取り組むことが多い ・徐々に独り立ちいただく ・独り立ちいただくまで約3か月程度でしっかりと教育できる環境があります ■魅力点： ◎顧客と密に関わることができる点 ・提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。 ・顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。 ■ゲーム学習とは ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。 通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、 体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。 ■取引企業様 旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、スマートニュース株式会社、株式会社セガ等、 大手企業との取引も毎年増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,438円～300,000円 固定残業手当/月：143,229円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給イメージ ●スペシャリストキャリア ・コーディネーターとして年間売上金額の拡大 ・チーフとして他メンバーのスキルアップ・業務の支援 ●マネジメントキャリア ・マネージャーとしてメンバー複数名のマネジメント、チームの成果管理 ・新規商材の責任者としてマーケティング戦略の立案、P/L管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田】HR×ゲーム型研修のファシリテーター（リーダー候補）◆研修業界で急成長中
      ～土日祝休み／5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラムを提供★楽しく深く学べるゲーム型研修を運営！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。 ■職務内容 ＜職務概要＞ ◎研修ファシリテート ・研修前（クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備） ・研修当日（研修のファシリテーション） ・実施後（受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） ◎研修コンテンツ設計 ・登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート ・営業担当とのやり取りやフィードバックでブラッシュアップ ◎研修受講者 ・新卒／3年目研修／リーダークラス／管理職層／役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修を実施 ＜研修当日の進め方＞ ・顧客に研修の流れや内容を説明します。 ・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。 ■組織構成 ・マネージャー1名／リーダー1名／メンバー4名（35歳前後の男性の組織です） ■研修のスケジュール ・1日1～2件、1件2～3時間、長いと5～6時間程度 ・研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）または、オンラインで実施します。 ■ミッション 「当社のサービスを楽しんで頂くためにはどうしたら良いか」「ゲーム型学習をどうすれば寄り添いながら楽しく伝えれるか」を考え、改善していただくことも期待しています。 ■ゲーム型学習とは： ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,812円～546,875円 固定残業手当/月：200,521円～286,458円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東2-23-3タゴシンビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【ビズリーチ(Visional)G】営業企画◆採用支援事業の仕組み化・戦略推進◆在宅可・フレックス
      • NEW
      ～ビズリーチを運営するVisionalグループ/人材領域の『プロ』として更なるステップアップ/大手人材出身者多数のプロフェッショナル集団～ ■業務概要 事業が急速に拡大する中、営業戦略や顧客獲得プロセス、案件管理の仕組み化が重要なテーマとなっており、データに基づく意思決定と営業活動の最適化を進めるうえで、営業企画の役割は一層高まっています。同社のRPO事業や人材紹介事業において、営業部門と連携しながら、戦略立案～実行支援を一貫して担い、営業組織と事業の成長を推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・営業推進活動の効率化・効果向上に向けた施策の企画・運用 ・営業KPI・案件管理に関するモニタリング環境の整備 ・市場・競合動向の分析・ターゲット戦略への反映 ・営業プロセスの可視化・標準化・改善提案 ・営業資料（提案書・トークスクリプト等）の改善・整備 ・売上・受注データの分析およびレポーティング ■同社の強み ＼「新しい働き方」を本気でつくる／ 「人材の最適配置で日本の生産性を上げる」というパーパスのもと、採用を人事業務から“経営アジェンダ”へ進化させる、日本唯一のタレントアクイジションファーム。多様なプロフェッショナルがスキルで繋がり、働き方そのものを再定義。企業と個人が最大限にパフォーマンスを発揮できる、新しい労働市場の創出に全力で挑んでいます。 ＼採用のやり方をアップデートする存在／ 単なる採用代行ではなく、戦略設計から実行、内製化まで一気通貫で支援。Visionalグループのデータ基盤×プロ人材ネットワークを掛け合わせ、企業ごとに最適化された“攻めの採用モデル”を提供。採用そのものを競争優位に変えるのがミッション！ ＼次世代の働き方をつくる変革インフラへ／ 人材不足が加速する中で、企業も個人ももっと”自由”に価値を発揮できる仕組みを採用を通して作り上げることが同社の役割。採用を通じて「企業成長」と「個人のキャリア」の両方を支え続ける存在へと進化していきます ■組織 ＼業界内のプロと切磋琢磨できる環境◎／ リクルートやパーソル等の人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍！経営陣や先輩、同僚から学べることが圧倒的に多い環境です。また、自身の在りたい姿や目指すキャリアへの支援も非常に大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビズリーチ内オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビズリーチ本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,075円～438,012円 固定残業手当/月：100,925円～153,988円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。 ・インセンティブ制度：あり ・賞与：あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビズリーチ(Visional)G】事業企画◆採用支援事業の仕組み化・戦略推進◆在宅可・フレックス
      • NEW
      ～ビズリーチを運営するVisionalグループ/人材領域の『プロ』として更なるステップアップ/大手人材出身者多数のプロフェッショナル集団～ 当社はRPO（採用プロセス設計・推進等）・人材紹介・外部プロ人材活用の3領域で、企業の採用力向上を支援しています。2024年のVisionalグループ参画以降、大手企業からの依頼は右肩上がりに増えており、事業規模は急拡大しています。 ■業務内容 当社のRPO事業や人材紹介事業における、事業企画を担当いただきます。 単なる分析に留まらず、各部門（営業・開発等）を巻き込み、事業計画を「実行」に移すことがミッションです。 【業務詳細】 ・事業全体の数値管理、モニタリング整備 ・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略 ・次年度事業獲得のための企画提案 ・事業運営における各種調整、資料作成、データ管理業務　など ・事業及びチームの予算・KPI管理 ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ・KPIトラッキング ■魅力 ■同社について ＼「新しい働き方」を本気でつくる／ 「人材の最適配置で日本の生産性を上げる」というパーパスのもと、採用を人事業務から“経営アジェンダ”へ進化させる、日本唯一のタレントアクイジションファーム。多様なプロフェッショナルがスキルで繋がり、働き方そのものを再定義。企業と個人が最大限にパフォーマンスを発揮できる、新しい労働市場の創出に全力で挑んでいます。 ＼採用のやり方をアップデートする存在／ 単なる採用代行ではなく、戦略設計から実行、内製化まで一気通貫で支援。Visionalグループのデータ基盤×プロ人材ネットワークを掛け合わせ、企業ごとに最適化された“攻めの採用モデル”を提供。採用そのものを競争優位に変えるのがミッションです ＼次世代の働き方をつくる変革インフラへ／ 人材不足が加速する中で、企業も個人ももっと”自由”に価値を発揮できる仕組みを採用を通して作り上げることが同社の役割。採用を通じて「企業成長」と「個人のキャリア」の両方を支え続ける存在へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビズリーチ内オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビズリーチ本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,075円～438,012円 固定残業手当/月：100,925円～153,988円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。 ・インセンティブ制度：あり ・賞与：あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センジョーンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和駅】人材紹介営業◆インセン還元20～40%／入社2年目1020万円実現可／土日祝／年休125
      ～経験を活かして稼ぎたい方歓迎！入社2年目1020万円の実績あり／土日祝／年休125日／インセン還元20～40%と業界最大のインセン！～ ■こんな方に向いてます 頑張って目標達成したけどインセンが少ない、頑張ってるけどお給料が上がらないそんな方にオススメの求人です 年収例） 平均単価1名あたり450万円として年間平均6名ご支援した場合 年収1020万円 ※あくまで一例となります。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社。 今後さらなる事業部拡大に向けて増員募集をすることになりました。 ■職務内容： 両面型人材コンサルタント業務をお任せ致します。 IT・コンサル領域のハイクラス人材に特化しており、多数の決定実績がございます。業界としては、コンサルファームやIT企業を得意としておりますが、ご自身が得意業界を担当していただいて問題ないです。 ～対企業様～ ・求人の獲得 ・求人の要件定義 ・候補者様のご紹介 ・条件交渉　　　etc... ～対求職者様～ ・求人の紹介、応募意思獲得 ・面接対策 ・企業様情報を提供しミスマッチの防止　etc... ※求職者様の集客はAIを活用して自動スカウトを導入しております。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、ゆくゆくは総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 インセン還元率20⁻40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】人材派遣責任者候補　インセン還元20～30%／入社2年目1000万円実現可／年休125
      ～派遣営業または設備関連での営業経験をお持ちの方歓迎／稼げるインセン制度あり／土日祝／年休120日～ ■こんな方にオススメです ・頑張って目標達成したけど給料が上がらない、管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っているそんな方にオススメです。 今まで派遣や設備関連での営業経験を活かして稼ぎたい方にお勧めです。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。 ■職務内容： ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター） ※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-2 駒崎ビル 401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 インセン：粗利に対する還元率20～40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ）

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ 6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建設サポート事務／年間休日125日／土日祝休み／月給35万円
      • NEW
      • 締切間近
      各街づくりプロジェクトにて、進捗確認における事務作業をメインにお任せします。 未経験の方や経験の浅い方も、書類整理など簡単な作業から少しずつ経験を重ねていくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆書類の整理・管理 ◆プロジェクト進捗の管理・調整 ◆現場の写真撮影 ◆プロジェクトメンバーへの報告・連絡 ◆各種書類の作成 ◆その他 伝票整理、清掃や会議の準備など ＼当社のポイント／ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！　　　　　　　　 ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK ■出張のないワークスタイルも実現可能！ ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 北海道・東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸／富山、石川、福井 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収540万円＞ ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■建設業界経験者は月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※設計図・施工図の作成、CADオペレーター、意匠設計、構造設計、施工管理などの業界経験をお持ちの方は優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ★勤務地特典！ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎ ＜優遇資格 ＞ 建築施工管理技士・建築施工管理技士補、土木施工管理技士・土木施工管理技士補、電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士、建築士・電気工事士・電気主任技術者など
    • CADオペレーター／月給60万円～／賞与年2回／未経験可
      建築・土木・設備などの幅広いプロジェクトにて設計図・施工図の制作をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ （１）図面の作成・修正 使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 （２）施工図業務 建設工事に必要な施工図の作成業務 （３）設計業務 建築・土木構造物の設計計画から詳細図面の作成 （４）書類作成・整理 報告書作成やプロジェクト関連資料の管理など （５）その他業務 ご要望に合わせて設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他案件も◎ ＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
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    株式会社ＧＮＮキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区笹塚1-30-3ビラージュ笹塚Ⅲ6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験者歓迎】キャリアアドバイザー／リモート×フレックス／紹介の質の拘り有
      ★業界未経験・第二新卒歓迎／マッチングの質に拘りをもった人材紹介営業／高い還元率が魅力／フルリモート×フレックスで働き方も柔軟★ ■仕事概要 ブティック型人材紹介企業で、「マッチングの質」にこだわる両面型コンサルタントとして活躍いただきます。 また基盤として創り上げた人材紹介事業拡大や新規領域の創出を行い、より付加価値の高い事業成長を実現して頂きます。 ■仕事内容 ハイレイヤー層の転職希望者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として、人生の選択を本質的に支援するポジション。候補者の人生に本気で向き合い、最適な選択肢を共に描く。そんなキャリア支援が当社では可能です。 ・企業ニーズを理解した求職者の発掘・開拓（探索、スカウト、媒体掲載等） ・キャリア面談：価値観や志向、実現したい未来を詳細にヒアリング ・マッチング提案：法人担当が収集した企業情報を活用し、自信を持って推薦 ・選考支援：応募書類のブラッシュアップ、面接対策、選考過程のフォロー ・定着支援：入社後の活躍を見据え、継続的にサポート ◎月間面談数は20～30名程度（目安） ◎ノルマなし／質重視の支援スタイルです ■キャリアステップ CAとして経験を積んでいただいたのち、リクルートアドバイザー（両面型）や新規開拓、新規事業に参画など適正に応じて幅広い業務を担っていただきます。 相手の期待を超える提案力や、自ら工夫して結果を生み出す力が身につき、考え抜く力があれば必ず活躍できる環境です。 ■当社の魅力 ・固定給＋成果報酬の原資還元が高く、年収1000万円以上を目指せる ・経営層・ハイレイヤー人材と関われるやりがい ・OJTや1on1を通じてプロとして磨かれる環境 ・忙しさに追われるのではなく“働くほど豊かになる”環境を実現 …評価制度は公平で、成果が即座に報酬に反映されるため、努力は生活とキャリアの豊かさにつながります。組織に依存せず“自分の腕で生きる力”をつけたいという方には、まさにうってつけの環境です ■働く環境 ・営業会議は週1日で詰め文化はなし／自分のペースで集中できる環境 ・研修後、業務に慣れたらフルリモートOK！自由度の高い働き方が可能 ・土日祝休み＋残業も少なめでプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹塚オフィス 住所：東京都渋谷区笹塚1-30-3　 ビラージュ笹塚Ⅲ　6階 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 固定残業手当/月：85,600円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,600円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） ※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します ※月給は固定手当を含めた表記です ※基準以上の成果を出した方には、入社後最初の賞与から成果に応じた賞与を支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＨＲ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木4-8-5和幸ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆人に寄り添い、自身も活躍人材へ！／中途入社多数
      • NEW
      【相手に伴走し、より良いキャリアプランのご提案をしたい方はぜひご応募ください！そんな想いを持つ社員が活躍中】 ★自身の実績も評価される環境。誰かの人生に寄り添いながらも、自分のキャリア形成も可能◎ ★年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒～30歳前半となります。 ■具体的な業務内容： １．求職者との面談 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4． 面接準備フォロー 5． 就職後のフォローアップ 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■キャリアパス ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えており、様々なキャリアパスがあります！ マネジメント志向：入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 ゼネラリスト志向：次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ "JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～363,600円 固定残業手当/月：31,100円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋残業代のみの金額です。インセンティブ別途支給 ★モデル年収 ・520万円／入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆人に寄り添い、自身も活躍人材へ！／中途入社多数
      • NEW
      【未経験歓迎／成果が正当に評価される環境で平均年収750万円／人材紹介に加え、HRTech・BPOなど多角展開する急成長HR企業】 ○年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい環境 ○平均年収750万円／成果がインセンティブにしっかりと反映される環境 ○未経験入社も多数活躍中／入社2週間で独り立ちできる研修制度を完備 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒～30歳前半となります。 ■具体的な業務内容： １．求職者との面談 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4． 面接準備フォロー 5． 就職後のフォローアップ 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■キャリアパス ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えており、様々なキャリアパスがあります！ マネジメント志向：入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 ゼネラリスト志向：次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～363,600円 固定残業手当/月：31,100円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋残業代のみの金額です。インセンティブ別途支給 ★モデル年収 ・520万円／入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラハム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／月給35万円～／年休130日／昇給年4回／未経験可
      • NEW
      ＼POINT！／ ◆上場グループの基盤／グループ13社1500名超 ◆年休130日＋完全週休2日制（土日祝） ◆年4回の昇給・昇格査定 ◆半年でベース給与150万円以上の昇給実績有 ◆20代で年収800万円以上も現実的 ◆入社2～3年で事業責任者・部長昇格実績多数 ◆採用・組織・マーケまで学べる ◆経営者・人事責任者への提案経験が積める ◆役員・部長との距離が近いフラットな組織 ◆相談しやすい1on1・メンター制度有 ◆全社平均年齢27歳／経営陣平均年齢35歳 ◆有休消化率77%／週1ノー残業デイ 【業務内容】 幅広い採用サービスを駆使し、お客様の採用課題を解決へと導くお仕事。 受注後もお客様と伴走し、効果分析や運用まで一気通貫してサポートします。 ＜商材例＞ ◇採用サービス ・求人広告／スカウトサービス ◇採用サービス以外 ・企業HP／採用HP／SNS／各種アウトソーシングサービス／動画制作 ★当社は50種類以上の商材があるため、お客様のそれぞれの課題やニーズに合わせてご提案可能です。 【具体的には】 ▽電話やメールで顧客にアプローチ ┗商談先となる企業・業界は自由に選定可能 ▽受注 ┗受注まで上司が徹底サポート！ ▽運用 ┗取材や広告作成のディレクション、効果データの分析など、採用・マーケティング・クリエイティブのスキルも身につきます ▽次回提案 ┗効果検証をもとに次の採用戦略をご提案 ◆対象顧客 中途、新卒、アルバイトを採用したい法人企業（規模・業界不問） ◆商談相手 人事、事業責任者、経営陣など 【90%が未経験スタート！】 つまずくポイントに共感し合える仲間がいるからこそ、困ったら気兼ねなく相談できる環境。 一人ではなく上司や他部署とチームを組んで顧客と向き合えるため安心です。 ＜研修＞ ◇座学 ・職種～業界～商材の基礎知識｜ビジネスマナー｜PCやAI活用｜ロジカルシンキング ◇OJT ・商談前のリサーチ｜顧客管理｜提案のロールプレイング｜経営陣や上司の営業同行 ★課長以上が直接レクチャーするため、未経験から大きく成長可能です！
      【転勤なし】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。 ＜東京本社＞★今年3月に移転したばかりのキレイなオフィス！ 東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル5F ＜アクセス＞ 「雑司が谷駅」徒歩1分 「目白駅」徒歩7分 「池袋駅」徒歩12分 「鬼子母神前駅」徒歩3分 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F ＜アクセス＞ 「本町駅」徒歩2分 ※100%希望配属 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～54.5万円（固定残業代含む）＋インセン＋各種手当 ※想定年収は420～654万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8.46万円～13.17万円支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【昇給で大幅に収入UP！】 ★年4回の昇進・昇格・昇給チャンスあり ★平均昇給率は12％（全企業平均の2倍以上） ★1年間の平均昇給額は約65万円 ★入社1年で年収150万円以上の昇給実績あり ★成果だけじゃなく、プロセスもきちんと評価 【評価制度の透明性◎】 全社員に給与テーブルを公開し、評価会議も部長以上が全員参加。評価内容も1on1で上司とすり合わせる仕組みがあるので、「なぜ昇給した／しなかった」が明確でモヤモヤが残らない環境です！
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    パーソルイノベーション株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】副業市場を変革するコンサルティング営業◆新しい”はたらく”形を世の中へ◆フレックス
      • NEW
      ～フルリモート×フルフレックス／副業市場を変革するコンサルティングセールス募集～ ■仕事内容： 副業プラットフォーム『lotsful』を通じて、企業の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業人材の活用提案を行うコンサルティングセールスです。 単なる人材紹介ではなく、顧客の本質的な課題に対して、副業という新しい選択肢を武器に、経営課題の解決に導くポジションです。 ＜詳細＞ ・顧客開拓 ・経営・事業・人事課題のヒアリング ・副業人材活用の仕組みから提案 ・マッチする人材の提案・面談 ・副業開始後のオンボーディング支援 ■この仕事の面白さ （1）決まったソリューションはありません！ 新規事業の立ち上げ支援や、大学研究室の技術を事業化する企画など、提案の幅は無限。営業としての難易度は高いですが、自由度高く、顧客の“本質的な課題”に向き合えるのが醍醐味です。 （2）副業という新しい働き方を社会に広げるミッション 副業が当たり前になる未来をつくることで、個人のキャリアの可能性も、企業の組織づくりもアップグレードしていきます。 ■働く環境 ・フルリモート×フルフレックス制度 ・ベンチャーならではのスピード感や裁量権×大手人材企業パーソルグループの安定性のいいとこどりの環境 ◇◆「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やしたい◆◇ 副業という言葉が一般的になってきた中で、まだまだ副業解禁されている組織は少なく、また労働人口が減少する現在、従来の正社員採用/転職だけでは労働市場の限界が見えてきている状況です。 1人が1社で勤め上げることが難しくなり人材不足が著しいこの時代、はたらく個人は『会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい』、企業は『社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりを勧めたい』そんな思いをカタチにし、日本の副業市場を大きく変え、そしてゆくゆくはキャリアそのものへの価値観・考え方の変容を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～387,000円 その他固定手当/月：83,000円～133,000円 ＜月給＞ 336,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めた想定金額です。 ■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談可】コンサルティングセールス◆パーソルG新規事業・副業マッチング事業◆フルリモート
      • NEW
      ●パーソルグループのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を遂げる企業 ●フルリモート×フルフレックスで長期就業しやすい環境 ■仕事内容： 当社の副業プラットフォーム『lotsful』を用いた、副業案件の提案営業をお任せします。経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業サービスの活用支援を行います。 ＜詳細＞ （1）顧客開拓 （2）ヒアリング、提案 顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案します。 （4）案件にマッチする副業人材の提案・面談実施 （5）オンボーディング支援 副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー （6）サービス改善企画 ■lotsfulについて ～その体験で、キャリアをアップグレードしよう～ 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップを始めとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業と聞くとフリーランス等を思い描くかと思いますが、当社は現役社員かつビジネスサイドに特化した運営で、他の副業サービスとは一線を画します。未開拓の現役社員副業マーケットで着実にシェアを伸ばしています！ ■働く環境 ・フルリモート×フルフレックス制度 ・ベンチャーならではのスピード感や裁量権×大手人材企業パーソルグループの安定性（福利厚生・評価体制）のいいとこどりの環境 ◇◆「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やしたい◆◇ 副業という言葉が一般的になってきた中で、実はまだまだ副業解禁されている組織は少なく、また労働人口が減少する現在、従来の正社員採用/転職だけでは労働市場の限界が見えてきている状況です。 1人が1社で勤め上げることが難しくなり人材不足が著しいこの時代、はたらく個人は『会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい』、企業は『社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりを勧めたい』そんな思いをカタチにし、日本の副業市場を大きく変え、そしてゆくゆくはキャリアそのものへの価値観・考え方の変容を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～386,800円 ＜月給＞ 253,200円～386,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めた想定金額です。 ■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオルサ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄1-21-10つばめ第2栄ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／採用経験者・営業経験者】採用コンサルタント◆週休2日・残業20H程度／取引多数で業績好調
      ～人と仕事をつなぐ採用コンサルタント／ご自身の転職活動経験が活かせる／未経験歓迎／週休2日制／子育て中の社員も活躍中／女性管理職活躍中～ ■仕事内容： 新規事業のチームへ参画頂き、採用支援コンサルタントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・採用ニーズのヒアリング ・採用計画・戦略の提案 ・採用チャネルの選定、求人広告の作成・管理 ・面接や選考プロセスの支援 ・採用後のフォロー、人材の定着支援 ・改善提案（データ分析に基づいたプロセスの改善） ※応募者対応などの実務は別担当が行います ■組織構成： 全体では20代～40代の19名が在籍しており、配属される部署には採用支援チームのリーダーと補助が1名ずつ在籍しています。 始まったばかりの事業ですが、すでに支援先が複数社あります。 ■一日のスケジュール例： 09：00　出社・採用進捗（応募・選考状況）の確認 10：30　クライアントの採用状況の確認・チームミーティング 12：00　昼食 13：00　企業訪問・定例採用ミーティング 16：00　クライアントへ報告する資料の作成・採用マーケット研究・提案の練習　など 18：00　退勤 ■入社後の流れ： キャリアプランは3種類で、ご経験や希望に合わせて決定いたします！研修や実践を通して学んでいけるので未経験の方でもご安心ください。 （1）クライアント担当として支援業務補助からスタート 担当の補助として同行訪問から始まります。 （2）人材コーディネーター業務からスタート 転職を検討している求職者さまに対してキャリア面談を実施します。紹介先の中から合った求人をご紹介する面談業務からスタートします。 （3）自社採用担当からスタート 自社の採用目標に向かって媒体会社とのやり取りや企画立案します。自社の魅力を発信し新卒採用のために学校訪問も行います。 ■魅力： ・企業の採用担当者様だけでなく、経営者様とも採用戦略についてやり取りを行い、説明会等で求職者様とも接点を取ることがございます。クライアントの採用を一貫して支援することができ、トータルな専門スキルを身につけることができます！ ・週休2日制（土日）、残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中区営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東区事業所 住所：愛知県名古屋市東区1丁目14-13 アーク新栄ビルディング 勤務地最寄駅：新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,761円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆大手コンサルG◆IT＆コンサルティング領域特化◆
      • NEW
      【大手コンサルG基盤のIT・コンサルティング領域特化型人材サービス企業／全国フルリモート・時差出勤可／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 ■募集背景 事業拡大に伴い、今後の組織を牽引する面接ー・リーダー・幹部候補を募集します。 ■業務概要 リクルーティングアドバイザーは、顧客企業の?事や経営層に対してコンサルティング業務を?います。企業に経営課題や採?に関して直接コンサルティングすることで、顧客企業の未来に?きな影響を与える仕事です。 【主な業務内容】 ・企業開拓/契約関連業務 ・企業への経営課題を踏まえた求?のヒアリング、求?票の作成 ・候補者の推薦、?社後のアフターフォローなど ■組織 20～30代が中心のフラットで活気ある組織。年齢や社歴に関係なく提案が歓迎され、スピード感を持って成長できる環境です。 ■働き方 全国どこからでもフルリモート勤務が可能。出社・在宅の選択は本人裁量で、柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス 入社後はプレイングリーダーとして成果創出とチーム推進を両立。 将来的には以下のキャリアを描けます。 ・営業責任者、事業部長などのマネジメント ・経営企画・戦略企画・人事企画など本部機能 ・新規事業推進／事業開発へのキャリアチェンジ 個人の成長に応じて役職・報酬・裁量が広がる仕組みです。 ■評価制度 定量評価（目標達成率）に加え、上長と設定する行動目標も評価対象。 プロセス重視の納得感ある制度で、これまで予算100％を下回った社員はおらず、活躍実績がしっかりと還元される体制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～451,420円 その他固定手当/月：75,715円～151,430円 ＜月給＞ 285,715円～602,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】キャリアアドバイザー◆大手コンサルG◆IT・コンサルティング領域
      • NEW
      【全国フルリモート・時差出勤可／個人と向きあい転職を通して「人材課題」に向き合う成長マーケット／IT・コンサルティング領域特化型／大手コンサルGの基盤／多彩なキャリア・早期キャリアUP可】 ■魅力 ◎売上対前年比300％UPを継続する勢いのある成長企業 ◎資本金1億円のコンサルファームが母体となる安定した経営基盤 ◎全国どこにいても専門性を高められる育成・サポート体制 ◎報酬上限なし。成果次第で年収1,000万円以上も目指せます ■業務内容 ▽通常業務 ・キャリアヒアリングおよび将来プランの提案 ・求人紹介、面接対策の実施 ・応募書類の作成支援、選考調整、入社後フォローまで一貫したサポート ▽マネジメント業務（経験・志向に応じてお任せします） ・メンバーのサポート・育成 ・KPI設計および進捗管理 ・採用や組織づくりに関する企画立案 ・業務フローの改善、DX推進 ・新規プロジェクトの立ち上げ 現場プレイヤーとしての活躍にとどまらず、チームづくり・仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。 無理に役割を拡張するのではなく、個々の成長スピードに合わせてステップアップ可能。できること・任される範囲を少しずつ広げながら、確実にキャリアの幅を広げていけます。 ■組織 決まった型にとらわれず、組織づくりにも関われるフェーズです。全国に社員が在籍し、20～30代を中心に年齢や立場を問わず意見を発信しやすい風土があります。フルリモート環境でもバーチャルオフィスを活用し、日常的にコミュニケーションが取れる体制を整えています。 ■評価制度 数値目標だけでなく、上長とすり合わせて設定した行動目標も含めて総合的に評価される制度です。これまで予算目標を100％達成できなかった社員はいません。成果はインセンティブとしてしっかり還元。挑戦した分だけ、ポジション・報酬の両面でリターンを得られる環境です。 社歴や年齢に左右されない実力主義の評価制度のもと、成果を正当に評価。 最短3ヶ月でリーダーへの昇格、1年で年収100万円アップも十分に可能です。 ■キャリア ご経験やご志向に応じて、親会社への転籍、戦略企画、経営企画、新規事業推進など別の職種へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～451,420円 その他固定手当/月：75,715円～151,430円 ＜月給＞ 285,715円～602,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡／幹部候補】入社１～２年で事業責任者◆兼業×マネジメント◆売上高平均150%成長HRベンチャー
      ７期連続増収・黒字決算・売上高平均150%で成長を続ける当社では、 次の成長フェーズを牽引する幹部候補の採用を強化しています。 ＼この求人のポイント！／ ◎ 経営層と週次1on1｜意思決定力・思考力が磨かれる ◎ 入社1～2年で複数事業・マネジメントに関与 ◎ 新規事業立ち上げにも挑戦可能 ◎ CA/RA/マーケ/採用など横断的に経験 ～キャリアパス事例紹介～ ・24歳で入社後、1年で東京支社の責任者に抜擢。1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発を開発→採用マネジメントを兼務。 ・25歳で入社後、2年で新卒事業部責任者に抜擢。CA・広報PR・採用マネジメントを兼務。 ■事業内容について ・キャリア支援（中途・新卒） 求職者様からのGoogle口コミ評価4.8/5.0獲得！ 多い方では10回以上面談を重ねるなど、求職者ファーストの支援を徹底しています。 また、企業様に対しては、採用戦略から伴走支援をすることもあります。 ・新規事業 2024年に「Seek（長期インターンマッチング）」をリリース。 掲載求人数は600求人を突破し、業界TOP5を果たしました。 その他にも、移住や教育領域など事業の多角化を進める予定です。 ■業務内容について 希望やスキル・ご経験に応じて、ポジションや業務は柔軟に確定させていただきます。 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・マーケティング ・新規事業企画 etc. ※兼務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎◎】総合職／事業企画・人事兼務多数！／前年比売上229％超成長HRベンチャー／大阪勤務
      【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】　 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～256,800円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給：年2回 ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バークリー・ジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】新感覚SNSの拡販・企画営業◆ノルマ無／残業月5h程／プライベートと大事にしながら働く
      ★SNSを使った仕事がしたい方へ！同一の趣味、興味などを集められるSNSを開発中 ★フレックスタイム制や週２在宅など働きやすい環境◎自社勤務／服装自由 ★2019年4月に日創工業株式会社の100％子会社として設立した新会社 当社は現在SES事業を主軸として行っておりますが、来年4月に自社サービスとして新SNSのリリースを予定しております。 こちらのサービスにおけるマーケティング及び企画の拡張をミッションとして持ちながら、現在の主軸である法人への提案営業、IT人材の営業をお任せします。 しばらくは二足の草鞋となりますが、企業の変革期に関わることができるやりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容： 主に今後展開を予定しているSNSサービスのユーザ獲得に向けた施策提案や広告の営業、サービスの立案なども行っていただきます。 また、SES営業として自社エンジニアもおりますのでお客様の「人手不足」「開発力不足」といった課題に応じて、エンジニアの一時的な提供といったソリューション提案も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 先輩社員と一緒に、新たな提案手法や営業手法などを模索しながら取り組んでいただきます。自社で立ち上げるWebサービス、SNS等の開発も行いますので新サービスの企画等も柔軟に意見を提案することができる環境です。 組織全体で作り上げているサービスですので、チームでアイデアを出し合いながらチャレンジを頂ける方に加わって頂きたいと考えております。 ■働く環境： フレックスが浸透しており、年休125日、残業月5h程度と非常に働きやすい環境です。 またコロナ禍以降は週に2日の在宅勤務を可能としておりますので長期的に働いていただける環境です。 ＜＜20代が活躍／2019年設立の新会社です＞＞ 当社は日創工業株式会社の100％子会社として設立され、Webアプリ開発、自社サービス開発において豊富な実績があります。今後も会社／組織共に成長を続けていく予定です。少数精鋭のため1人1人の裁量が大きいほか、各種スキルアップの支援制度など、社員それぞれの成長を助けていく仕組みが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-2-3 MRCビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,855,360円～3,460,000円 固定残業手当/月：43,720円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回／1～2年後に自社勤務想定◎】インフラエンジニア～残業月10h程／住宅手当・家族手当あり～
      ★数年後に自社SaaSサービスの開発に関わって頂くことを想定！ ★残業月平均10h程／年休125日 ★PJTによってテレワーク可／住宅手当、家族手当あり ■業務内容： オンプレミスやクラウド基盤におけるインフラ運用・保守をお任せします。入社後すぐは自社サービスの開発に向けて、お客様先で必要なスキルを身につけていただき、1～2年後に自社サービスの開発に参画いただくことを想定しております。 ■社外プロジェクト例■ 自動車メーカ運用支援／ExchangeServer, Lync, AD RMS 電気メーカ向けセキュリティ強化プロジェクト／Azure AD, Microsoft Defender for Cloud Apps ■部署について： 14名のエンジニアが在籍しています。エンジニアの平均年齢は28歳で、20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： 【バークリー・ジャパンとは】：日創工業株式会社の100％子会社で、2019年4月設立の新会社です。日創工業株式会社では請けていない新たなITビジネス（Webアプリケーションの開発や自社サービスの提供など）への進出や、その他新規事業も手掛けていきます。 【働きやすい環境/社員至上主義】：・転勤無、完全週休2日、年次有給休暇（入社日に5日付与）、住宅手当・家族手当など、社員が長期的に安心して働ける就業環境です。 またエンジニアの皆様にはしばらくの間は顧客先に常駐形態で勤務されることになりますが顧客先に常駐されている場合に単価の5%をインセンティブとしてお支払いする制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,380,000円～4,496,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｃｈ　Ｊａｐａｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フィールドセールス】インド工科大学を中心とした海外人材・エンジニア採用支援/リモート・フレックス
      ◆◇副業可／服装自由／インドのトップ大学20校と連携／インド人も勤務するダイバーシティな環境／経産省との取組も行う国が注目する企業◇◆ DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるソリューションを提供する当社のサービスを包括的に営業していただきます。 顧客ニーズに合わせ、以下のサービスを複合的に提案し顧客のエンジニア組織基盤構築支援に繋げていただきます。 ■扱うサービス ・Talendy Hub（新卒採用）：インド工科大学をはじめとしたインドTOP理工系教育機関20校と連携した高度エンジニア採用プラットフォーム ・Talendy JOB（中途採用）：独自のインドコミュニティーから形成した海外高度エンジニアの人材DBにて経験者採用を支援する人材サービス ・Talendy GCC：インドでの開発拠点（グローバル・ケイパビリティ―・センター：GCC）の構築を支援 ■組織について： セールスは5名在籍。 全社的には男女比は5：5。男女ともに子育て世代も活躍している風通しのいい環境です。 海外人材比は7：3。インドのトップエンジニアを含めて国内外問わず優秀な人材が活躍しています。 ■働き方について： 基本はフルリモートですので全国どこにお住まいであってもご勤務いただけます。年に2回（半期に1回）、全社総会の際はご出社いただきます。その他、月に数回のランチミーティングを開催していますがこちらは参加自由となっています。 ■当社について： 同社は「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,416円～380,900円 固定残業手当/月：99,250円～109,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代40時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全4件
    • 【週1～4リモート】営業(既存開拓)◆人財ソリューションサービス◆年休126／フレックス／福利厚生◎
      ■仕事内容 当社が提供する人財ソリューションサービス拡販体制の確立に向けて、単価向上/解約抑止というKGI、そしてそれに紐づく各種KPI(単価、お客様先への業務入場数などに対し、共に達成に向けたPDCAを常にまわしていただくポジションとなります。 - 顧客課題抽出、課題に対するサービス提案 顧客対応業務に関する適切なフロー構築、効率化の検討を行い、EXCEL女子なのか、マーケなのかなど適切にご案内をし、人財提案を行います - 導入支援、サポートなど - 顧客要望を各事業部へのフィードバックと提案 - アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進 ■魅力ポイント ・ネットやデジタルマーケティングツールの発達に伴い、当社の強みであるITインフラ、EXCEL、データサイエンス事業等の人財とノウハウをデジタル成長市場に適応させ、顧客に選ばれています ・体制構築時期の為、今後の拠点拡大に伴った基盤づくりにも携われます ■募集背景 事業成長による人員不足の為 ■事業部・職種課題など 今まで営業本部としてFS・CS、営業本部にマーケ・インサイドで組織を構築しておりましたが、今後各事業のスケールに伴い最善の体制を構築するため、組織編成やオペレーションの改築が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～354,200円 固定残業手当/月：43,700円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～410,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与 ■昇給：年2回 （1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理部部長／役員候補（労務・法務・総務・情シス）◆IPO準備フェーズ◆年休126日◆神保町・在宅可
      ■業務内容： 当社の管理部門（労務・法務・総務・情シス）全体を統括し、将来的には執行役員として経営に携わっていただく可能性もあるポジションです。 IPO準備フェーズにある当社において、ガバナンス体制の構築・整備をリードし、経営陣の一翼を担っていただくことを期待しています。 ◆IPO準備におけるGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）関連業務 - 社内規程の整備・運用 - 取締役会や株主総会運営（招集通知作成～議事録管理） - 関連当局や監査法人、証券会社との対応 - 内部統制の整備支援 ◆法務関連業務（マネジメント含む） - 契約書のレビュー・締結スキームの立案 - 反社チェック、文書・押印管理 - 顧問弁護士との連携、リスク対応体制の整備 ◆会社法関連業務 - 株式管理、登記関連対応 - 定款管理、株主対応 ◆労務・総務業務（マネジメント含む） - 労働法関連対応、就業規則の整備 - 社会保険・給与計算のチェック体制整備 - 労務リスクの特定と未然防止の仕組み構築 - 総務業務の効率化推進（BPO活用など含む） 【ポジションの魅力】 - 上場準備フェーズにあるため、ゼロベースで仕組みを創る面白さがあります - 労務・法務・総務・情シスを横断的に統括し、「管理部門の要」として全社に影響を与えることができます - 経営陣との距離も近く、戦略策定にも深く関与いただけます - ご経験次第では執行役員としてのキャリアアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,500円～566,500円 固定残業手当/月：127,200円～165,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 531,700円～731,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 ■賞与：業績賞与 ■昇給：年2回 （1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務
      【建設業界特化の人材サービスで業界課題に強み／年間休日120日・完全週休2日制／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務詳細： 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。 資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 ■業務の魅力： この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。当社は、建設業界の人材不足という社会課題に向き合っており、人材開発はその基盤を支える役割を担います。 また、施策を企画して終わりではなく、現場の声をもとに改善を重ね、行動変容や成果創出までつなげられる点も大きなやりがいです。成長フェーズの組織だからこそ、自ら企画した施策を形にしやすい環境があります。 ■当社について： トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心して暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材派遣、人材紹介）を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（ ( 屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り )） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～330,210円 固定残業手当/月：85,500円～110,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,600円～441,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】採用担当（経験者採用）◆採用戦略立案～選考運用まで一貫対応
      【幅広い職種採用で組織成長を支える中核ポジション／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： 採用担当として採用戦略の立案から、採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。 ◎事業会社における中途採用（母集団形成～選考～クロージング）の実務経験者を対象とした採用募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務詳細： ・経営戦略に基づく採用計画の立案・実行 ・採用予算の作成 ・選考プロセスの設計・改善および面接対応 ・各部門長とのコミュニケーション ■組織構成： 配属部署：人事本部　人材開発部 組織構成：部長1名、メンバー3名 メンバーは20代・30代が中心です。 また、在宅勤務など働き方も柔軟に調整しております。 ■業務の魅力： 採用担当として、幅広い職種の知識・経験を積むことが出来ます。 採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程まで担当いただきます。 既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用施策を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。 また、今後は採用領域に加え、人材開発や教育・定着支援とも連携を強化し、入社後の活躍を見据えた施策づくりにも携わっていただきます。 採用から育成、定着までを一貫して支えることで、人材戦略の中核を担う経験を積むことができるポジションです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（ ( 屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り )） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,600円～432,275円 固定残業手当/月：95,280円～152,350円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,880円～584,625円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＢ・ケア・アカデミー

    人材紹介・職業紹介
    東京都調布市国領町5-5-1アイクビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／久喜】ケアマネージャー（介護支援専門員）7月新規OPEN／介護付き有料老人ホーム◎残業ほぼ無
      ～資格を活かして働く／新規OPENの介護付き有料老人ホーム「ライフケアステーション波音くき」オープニングスタッフ～ ■業務内容 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成・帳票類の作成 ・介護保険の申請代行、諸手続 ・給付管理等 ■採用背景 2026年7月開設予定「ライフケアステーション」の立ち上げに伴い、ケアマネジャーを1名急募しています。早期に体制を整え、安定した運営を実現するための採用です。 ケアマネージャーの経験問わず、介護支援専門員の資格を活かして働ける環境です。 ■業務の魅力 ・新規施設の立ち上げに初期メンバーとして関わることができます。 ・医療依存度の高い利用者対応を通じて専門性を高められる ・国籍を問わないチーム環境で、多様な価値観に触れながら業務を推進いたします。 ■働く環境 ・23床の小規模施設で、利用者に向き合いやすい体制 ・今後看護師の増員計画あり、医療連携を重視した運営の予定です ・外国籍人材の受け入れ実績および支援体制あり ■働き方 ・シフト制で希望提出が可能 ・残業はほぼなし／転勤は原則なしで腰を据えて働くことが可能です ・チームで連携しながら業務を進める体制を整えており、社内でのコミュニケーションを大事にしております。 ■企業魅力 外国籍人材の紹介・育成を軸に事業を展開し、介護分野への注力を強化中です。現地教育から日本での就業支援まで一貫した仕組みを持ち、将来的な海外展開も見据えた成長フェーズにあります。 ■事業内容 本社にてベトナム、フィリピン、ミャンマー、ラオス等、東南アジアにて日本式介護の教育機関を運営。特定技能1号にて、5年間の日本就業も支援しています。海外展開を視野にいれ、国内にて新たに介護施設の運営をはじめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフケアステーション波音 住所：久喜市吉羽1-27-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて決定いたします。 ■残業手当は1分単位で支給 ■年末年始出勤・休日出勤などの手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全93件
    • 【新宿】新規事業企画◆SaaS事業・人材事業を展開◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX
      • NEW
      ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材紹介事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／残業平均30時間◆ 自社プロダクトや事業モデルが確立し、これから事業拡大に向けて拡販に注力するフェーズとなりました。更なる成長へ向けた『増員』のための募集です。 ■業務内容： 顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集します。 既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割を担っていただきます。 会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 ■日本の労働人口の60％を占める巨大産業に対する事業展開 ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。 日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。 同社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ■人材事業：日本最大級のノンデスク産業専門の人材採用システム 累計50万人以上が利用しており、北海道から沖縄まで、全国の様々な求人情報を取り扱っています。 ノンデスク事業者も1万事業者以上が利用しており、多くの企業と求職者のマッチングを叶えています。 実際の利用者からは、求職者『求人が豊富で、求人の内容も会社のイメージがわかりやすく良かった』企業『採用コストが半分になったので使ってよかった』などの声があります。 ■事業の成長性 全国で1万の事業所を契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：443,728円～544,217円 固定残業手当/月：127,700円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,428円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜業界未経験歓迎＞【新宿】求人広告営業市場規模◆100兆円のノンデスク産業DX◆成長環境・評価制度◎
      • NEW
      ◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／柔軟なキャリアパス／急成長中の業界大注目企業◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 本ポジションは、経営者・採用責任者から採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案します。経営層と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・新規アポイント取得（インバウンド・アウトバウンド） ・採用課題のヒアリング ・最適な求人広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） └自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施～効果検証～フォロー ■ポジションの魅力～複数プロダクトを取り扱う、無形商材のソリューションセールスのプロフェッショナルを目指せる！～ 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、動画制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～326,530円 固定残業手当/月：83,400円～102,041円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回 ◆インセンティブ：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクトボックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1水道橋フロント4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】法人営業※催事スペースマッチング◆未経験歓迎｜正当評価｜成長企業で事業づくりにも挑戦可能
      • NEW
      【未経験から法人営業へ挑戦可／成果を正当に評価する制度で早期昇格も可能／成長企業で事業づくりにも携われる】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと研究開発機能を掛け合わせ、企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験を通じて蓄積したノウハウを基に、戦略立案から実行まで伴走しています。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大を推進しており、さらなる成長に向けて組織体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容 大手商業施設や通信キャリアが抱える催事運営・出店先開拓の課題に対し、施設と事業者をマッチングし、収益向上と運営効率化を支援します。営業活動だけでなく、事業成長に向けた仕組み化やサービス改善にも携わります。 ・大手商業施設、通信キャリアへの法人営業 ・施設と出店事業者のマッチング提案 ・市場分析、営業戦略立案 ・営業フローの標準化、仕組み化推進 ・エンジニアとの連携によるサービス改善 ・催事データを活用した改善提案 ・新規顧客開拓、全国展開に向けた企画立案 ・入社後1～2カ月は、イベント現場へ参加し業界理解を深める場合あり ※土日出勤が発生した場合は代休を取得いただきます。 ■組織構成 平均年齢26歳の組織です。配属先事業は現在営業2名体制で、事業拡大に伴い増員を進めています。役員との距離も近く、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■サポート体制 まずは現場理解や顧客理解から始め、先輩同行や実務フォローを受けながら営業の流れを習得します。月次面談や1on1で振り返りを行い、目安1～2カ月で独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 営業成果を出すだけでなく、成功事例を言語化・標準化し、再現性ある営業モデルへ変えていく点が特徴です。個人営業に留まらず、事業開発や仕組み構築にも関われるポジションです。 ■求人魅力 ・未経験入社実績があり、公務員出身者や接客・販売経験者など、多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ・半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルの両面で評価されます。1年～1年半で昇格する社員もいるなど、早期成長を目指せる環境です。 ・2030年上場を目指す成長フェーズのため、新規顧客開拓や全国展開、サービス改善など、会社の成長を牽引する経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 276,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・S4グレードからは固定残業45時間 ・2027年4月よりベースアップ予定 S1：月給 ＋50,000円　※想定年収は390万円に引き上げ S2：月給 ＋35,000円 S3：月給 ＋30,000円 S4～S6：賞与を一律 20万円引き上げ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理※IPO準備・管理部門◆未経験歓迎｜決算内製｜法務労務も学べる成長環境で早期成長可
      • NEW
      【IPO準備中の成長企業で経理を軸に学べる／決算から法務労務まで幅広く関われる／管理部門の仕組みづくりに挑戦し市場価値の高い人材を目指せる】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと研究開発機能を掛け合わせ、企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験で得た知見を活かし、支援品質を高めています。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大と管理体制強化を進めています。現在はコーポレート領域を少数体制で担っており、経理を中心にバックオフィス全般の基盤構築を担う方を募集します。 ■業務内容 経営陣や各部門が事業成長に集中できるよう、経理・法務・労務・総務を横断して管理体制を整えます。まずは経理業務を軸に、IPO準備に向けた組織基盤の強化を支えていただきます。 ・月次決算、年次決算 ・基本内製化されている決算業務への一貫した関与 ・来期のショートレビューに向けたIPO準備業務 ・会計事務所との連携 ・契約書のリーガルチェック、法務相談対応 ・与信審査業務 ・物品管理、社員証管理 ・勤怠管理、給与計算関連、社労士との連携 ・社内独自ルールの標準化、業務フローの効率化提案 ・規程整備、ガバナンス強化 ・その他バックオフィス関連のサポート業務 ■組織構成 全社33名、平均年齢26歳の若い組織です。コーポレート部門は役員が統括も兼務しているため、入社後は経営陣や各部門と近い距離で会社づくりに関われます。 ■サポート体制 まずは経理業務や会計事務所との連携から担当します。既存メンバーに確認しながら業務理解を深め、徐々に法務・労務・規程整備などへ担当範囲を広げていきます。 ■業務の特徴 経理だけに閉じず、IPO準備、法務、労務、総務、業務改善まで幅広く携われます。成長企業の管理部門をつくる側として、将来的には一領域の専門性やマネージャーも目指せるポジションです。 ■求人魅力 ・月次・年次決算が基本内製化されているため、部分的な補助ではなく決算全体の流れを実務で学べます。 ・IPO準備やショートレビュー対応、規程整備、ガバナンス強化など、成長企業ならではの経験を積めます。 ・半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルの両面で評価されます。頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：26,000円～29,000円 ＜月給＞ 276,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2027年4月よりベースアップ予定】 ・S1：月給 ＋50,000円　※想定年収は330万円から390万円に引き上げ ・S2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】 ・S3：月給 ＋30,000円 【33万円】 ・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディックスエイト

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー 18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 昇給賞与年2回あり！／一般事務職／土日祝休み／未経験可
      あなたの経験に合わせて 大手IT 企業・広告代理店・人材会社・不動産会社・メーカーなど、 さまざまな企業での事務・サポート業務をお任せします。 配属先は希望や適性を考慮して決定するため、 未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ■データ入力 ■書類作成・チェック ■メール対応 ■電話対応（取次ぎ中心） ■スケジュール管理 ■営業サポート ■採用アシスタント業務 ■資料作成サポート など、まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【配属先例】 ▼大手IT 企業 ・会議資料作成 ・エンジニアのサポート ・データ入力 ▼メーカー ・受発注入力 ・在庫管理 ・各種事務サポート ▼人材会社 ・面接日程調整 ・応募者対応 ・求人掲載サポート ▼不動産会社 ・契約書作成 ・物件情報入力 ・来客対応 【未経験の方】 PC 入力やビジネスマナーから学べる研修をご用意。 未経験入社の先輩も多数活躍しており、 オフィスワークデビューをしっかりサポートします。 【経験をお持ちの方】 営業事務・採用アシスタント・経理補助・総務事務など、 これまでの経験を活かせる業務もお任せします。 経験やスキルに応じて、 より専門性の高い業務へチャレンジできる環境です。 【1 日のスケジュール例】 09:00 出社・メール確認 09:30 データ入力 11:00 資料作成 12:00 ランチ 13:00 ミーティング 14:00 スケジュール調整 16:00 書類整理 17:30 翌日の準備 18:00 退社 ★残業月10 時間程度 ★土日祝休み ★転居を伴う転勤なし ★配属先によっては在宅勤務あり 将来的には、 採用・人事・経理・マーケティングサポートなど、 希望に合わせたキャリアアップも可能です。
      【勤務地は希望を最大限考慮／転居を伴う転勤なし】 一都三県、関西などを中心とした各プロジェクト先 ※お住まいや希望勤務地を考慮して配属します。 ※通勤可能範囲内での配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＼一部リモートワーク案件あり／ 配属先によっては、 週2～3 日の在宅勤務を実施しています。 ＜本社へのアクセス＞ 本社：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F ■新宿駅（JR・小田急・京王・都営地下鉄・東京メトロ各線）「ミライナタワー改札」直結・徒歩1分 ■新宿三丁目駅（丸ノ内線・副都心線・都営新宿線）より徒歩5分 ■新宿西口駅（都営大江戸線）より徒歩8分
      ■未経験者 月給25 万円～28 万円＋賞与年2 回＋各種手当 ※研修期間中も給与変動なし ※経験・スキルを考慮して決定します ■事務経験者 月給28 万円～35 万円＋賞与年2 回＋各種手当 ※営業事務・経理補助・採用アシスタント等の経験を考慮 ※マネジメント経験をお持ちの方は優遇します
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    株式会社ヘイフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業未経験◎】両手型CA/キャリアアドバイザー※不動産業界特化/2か月間研修/土日祝休み
      ★営業未経験OK『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』求職者のご希望に沿った丁寧なマッチングをし、中長期的に活躍できるキャリア支援を実施。 ■職務内容： 不動産業界に特化した転職支援サービスにおいて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』というミッションを軸に、不動産・建設業界を対象に人材サービスを展開しております。 また当社は、共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており チャレンジングな機会、社員の成長を支える人事制度／報酬／心理的安全性/研修制度などのの機会提供と、長期的な働きやすさも大事にしています。 ■業務詳細： 【求職者様向け採用支援】 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 【企業様向け採用支援】 ・人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成： CA人数50名程/男女比7:3程度 中途入社、CA未経験も多数活躍中！不動産業界、人材紹介の知識など、丁寧に教えていきます。営業動画や先輩の同席を通じ学んだことを実践。 中途入社者の92％は3か月以内に初成約を実現しており、独り立ちまでしっかりとサポートします。 ■評価制度： 納得感のある評価を目的に、人事評価制度を設計。360度評価システムでバリューもしっかり評価され年齢や勤続年数に関わらず、個人の努力や成果を正当に評価。四半期ごとにインセンティブの支給があり、平均80万円、年平均320万円の支給実績がございます。成長機会と成長に対するリターンしっかりと提供します。 ※1年未満でリーダーに昇格した事例もございます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は研修があり、座学と実務を交互に繰り返しスキル習得を支援します。 ・入社後数か月はバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など）も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、年末年始休暇もあり、年休は120日以上です。育児休暇制度、有給休暇制度なども積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,973円～344,280円 固定残業手当/月：79,360円～105,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エージェント経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー※不動産業界特化/100%反響/インセンティブ◎
      ★人材出身者歓迎！不動産業界転職支援でNo.１のサービスを展開。 スカウトメール送信なしで面談に集中できます。 ■職務内容： 不動産業界に特化した転職支援サービスにおいて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』というミッションを軸に、不動産・建設業界を対象に人材サービスを展開しております。 マーケティングチームをインハウス化しており、スカウトメール送信は一切なし！面談や転職コーディネートに集中できる環境です。（月間登録者数6000名、契約企業2200社以上） ■業務詳細： 【求職者様向け採用支援】 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 【企業様向け採用支援】 ・人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します。 1人当たり約50名程の求職者を担当して頂きます。 ■評価制度： 納得感のある評価を目的に、人事評価制度を設計。360度評価システムでバリューもしっかり評価され年齢や勤続年数に関わらず、個人の努力や成果を正当に評価。四半期ごとにインセンティブの支給があり、平均80万円、年平均320万円の支給実績がございます。成長機会と成長に対するリターンしっかりと提供します。 ※1年未満でリーダーに昇格した事例もございます。 オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 ■組織構成、社風： CA人数50名程/男女比7:3程度 20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。経験や年齢問わず活躍できる環境です。チームメンバーは優しくて教えることが好きな人が多いです。社員全員が先輩社員から教えてもらったことを新入社員に還元したいという気持ちが強い人が多いです。 ■教育制度： 社員の成長機会をしっかりと提供するために充実した教育制度がございます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など） ■働き方： 完全週休2日制（土日）、年末年始休暇もあり、年休は120日以上です。育児休暇制度、有給休暇制度なども積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～390,080円 固定残業手当/月：76,200円～121,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ１グループ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅直結5分】人事・労務・総務のマネージャー候補／キャリアアップ目指したい方歓迎
      • NEW
      【本社勤務／転勤なし／＋αを追い求めている会社／週休二日制／名古屋駅直結】 ～HR事業（ヒューマンリソース）・福祉サービス事業・請負事業を行い、成長を続ける株式会社アルファ１グループ～ ＜一番お任したい業務＞ 部員の業務指導や取りまとめ <実務の業務内容> ・当社Gr4社の人事・労務・総務・法務・情シス業務 ・社会保険、労務管理、総務事務など └給与計算はすべて提携している社会保険労務士事務所にお任せしています。年末調整についても、すべて社労士の方に連携しています。 ※グループ会社全体で同一の勤怠システムを導入を検討中です。 ■組織構成 配属部署の人数は8名となります。（３０代半ばから５０代の方中心） 管理部門、経理財務部門の２部門がありますが、メンバー全員で業務を分担しています。 ■キャリアパス チーフ→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長の順で役職があり、今回はサブもしくはマネージャーポジションから担っていただく予定です。 ■職場の雰囲気 ・グループ管理部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について アルファ１グループは人と社会、企業を結ぶ「働く」「暮らす」「生きる」に関わる多様な課題の解決に取り組んでいます。私たちはその最前線で、あらゆる人と企業の困りごとを解決するために行動する企業です。社会が大きく変化する中で、あらゆる人がそれぞれの働き方や生き方を見つけ、幸せに暮らしていける社会を造ること、それが私たちの使命です。人と企業、そして社会に「プラスアルファの価値を提供する」存在でありたい。私たちの事業はそのひと言に尽きます。 アルファ1グループは人と社会を結び豊かな社会づくりに貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アルファ１グループ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル2階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～307,000円 その他固定手当/月：45,000円～112,000円 ＜月給＞ 255,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当 　役職手当 5,000～50,000円 （役職による） 　業務手当 5,000 　職務手当 35,000～57,000円（等級号棒により変動いたします） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結】労務・総務◆勤怠データ入力からお任せ◎スキルの幅を広げられる◆正社員／土日休／転勤無
      週休二日制／有休取得しやすい環境／名古屋駅直結で傘いらずで勤務◎労務関連のスキルを習得できる ■概要 HR事業（ヒューマンリソース）・福祉サービス事業・請負派遣事業を行い、成長を続ける株式会社アルファ１グループ。アルファ１グループでGr会社4社を支える管理部門にて、労務、総務等幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細 ＜最初にお任せしたい業務＞ ・労務関連業務（勤怠管理メイン） グループ会社ごとで勤怠の申請方法が異なるので、回収した勤怠情報をエクセルに入力をしていきます。 打刻漏れや不明な手当申請があれば、グループ会社の管理部門に確認をします。 給与計算はすべて提携している社会保険労務士事務所にお任せしています。 年末調整についても、すべて社労士の方に連携しています。 ＜ 慣れてきたらお任せする業務＞ 今までのご経験や適性を見て順に任せていきます。 ・総務、庶務業務 ・備品管理、社内行事の企画・運営 └社内行事の司会進行なども担当していただきます。 ・就業規則の見直し・各種規程の整備補助 ※グループ会社全体で同一の勤怠システムを導入を検討中です。 ■組織構成 配属部署の人数は8名となります。（３０代半ばから５０代の方中心） 管理部門、経理財務部門の２部門がありますが、メンバー全員で業務を分担しています。 ■キャリアパス チーフ→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャーの順で役職があります。昇給昇格も個人評価でしっかり評価されます。 ■企業について アルファ１グループは人と社会、企業を結ぶ「働く」「暮らす」「生きる」に関わる多様な課題の解決に取り組んでいます。私たちはその最前線で、あらゆる人と企業の困りごとを解決するために行動する企業です。社会が大きく変化する中で、あらゆる人がそれぞれの働き方や生き方を見つけ、幸せに暮らしていける社会を造ること、それが私たちの使命です。人と企業、そして社会に「プラスアルファの価値を提供する」存在でありたい。私たちの事業はそのひと言に尽きます。アルファ1グループは人と社会を結び豊かな社会づくりに貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アルファ１グループ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル2階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～282,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ＜モデル年収＞ （1）チーフ：360 万～480 万 （2）サブマネージャー：380 万～480 万 （3）マネージャー：420 万～550 万 （4）シニアマネージャー500 万～1,210 万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスメイクホールディングス株式会社

    研修サービス
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【グループ法務】業界最大手で挑む「攻めの法務」◆リモート可／残業20H以下
      ◆“契約をさばく法務”から、“事業を動かす法務”へ◎ ◆業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎ ◆リモート可能・年休124日・土日祝休の働きやすさ◎ ■業務概要 グループ2社（教育×グローバル事業）を支える法務機能の中核として、契約レビューに留まらず、事業推進に直結する意思決定支援まで担っていただきます。 単なるリスク回避ではなく、教育×グローバル市場における事業成長を加速させる“攻めの法務”として、経営・事業部と近い距離で意思決定に影響を与えられます。 「契約業務中心から脱却したい」「自らの判断で事業を前に進めたい」方には最適な環境です。 ■業務内容 既存の定型業務に加え、以下の業務にも携わっていただきます。 ＜定型業務＞ ・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30～40件 ・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新） ・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応 ・社内向け法務教育・啓発 ・顧問弁護士との連携・相談対応 ・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など ＜プロジェクト業務＞ ・M&A・投資案件の実行およびPMI ・グローバル法務・戦略的契約対応 ・その他 実質的な法務機能の立ち上げフェーズに関われる点が特徴です。顧問弁護士や外部専門家と連携しながら、ガバナンス体制整備やコンプライアンス高度化にも関与可能です。 ＜配属部門＞ 人事総務部 *現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。 ■パスメイクグループについて （1）パスメイクホールディングス アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 （2）アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。 （3）TCJグローバル 創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～577,800円 ＜月給＞ 365,000円～577,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ※上記年収は残業20時間想定 ■賞与：年2回（合計4ヵ月）*管理監督者採用の場合には2か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MGR候補】グループ法務◆M&A・PMIをリード／業界最大手で挑む「攻めの法務」／在宅可／土日祝休
      ★業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎　 ★リモート可能・年休124日・土日祝休・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務概要 法務部門の責任者候補（プレイングマネージャー）として、単なる契約審査にとどまらず、DD（デューデリジェンス）からPMI（買収後統合）の陣頭指揮、グローバルな契約交渉、グループ全体のガバナンス構築まで、自ら実務の最前線に立って推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 既存の定型業務に加え、以下の高度なプロジェクト業務をメインにリードしていただきます。 ＜定型業務＞ ・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30～40件 ・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新） ・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応 ・社内向け法務教育・啓発 ・顧問弁護士との連携・相談対応 ・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など ＜プロジェクト業務＞ ・M&A・投資案件の実行およびPMI ・グローバル法務・戦略的契約対応 ・その他 ＜配属部門＞ 人事総務部 *現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。 ■評価制度 当社はバックオフィス部門においても評価制度が整っております。成果やパフォーマンスによって評価UP/成果報酬があり、やりがいをもって業務に取り組めます。 ■パスメイクグループについて （1）パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 （2）株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。 （3）株式会社TCJグローバル 創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～577,800円 ＜月給＞ 365,000円～577,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ※上記年収は残業20時間想定 ■賞与：年2回（合計4ヵ月）*管理監督者採用の場合には2か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やしま事務コンサルティング合同会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル7Fレコルテ内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【表参道】人事労務（管理職候補）※幅広い業界・業種を経験できるシェアード企業／土日祝休み
      • NEW
      【幅広い業種の人事を経験できるシェアード企業／上場企業も対応／土日祝休み／年休123日】 ■業務内容： 人事部門の統括を担うプレイングマネージャーおよび管理職候補として、実務とマネジメントの双方をリードいただきたいと考えています。当社は国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービスなど多岐にわたり、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。また、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記業務をお任せします。ご入社時点で全ての経験は必要なく、経験が浅い領域は現場社員や管理職がサポートします。 （１）クライアント会社の人事・労務・総務業務を担当 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務（社会保険関連手続き、社労士との調整含む） ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・各種人事データ管理 ・その他付随する人事・労務・総務業務全般 （２）人事メンバーのマネジメントおよび育成（業務進捗管理、勤怠管理） （３）業務改善、システム化などの推進 ■入社後の働き方： 担当企業ごとの業務レクチャーやOJTによる引継ぎを行いながら、段階的に担当領域をお任せしていきます。 ■組織構成： 人事総務部は6名体制です。将来的には4～5名程度のマネジメントをお任せする予定です。 担当は主担当・副担当制を採用しており、1人あたり10社程度を担当します。担当企業は小規模企業から60名規模の企業まで幅広く、さまざまな業界・規模の人事労務業務に携わることができます。 ■ポジションの魅力： ・出版・飲食・ITなど幅広い業界の人事労務に携わることができ、給与計算や社会保険業務だけでなく、人事評価や採用など人事領域を広げられるポジションです。複数企業の人事労務を担当するため、さまざまな業界・規模の人事課題に触れながら専門性を高めることができます。 ・freee導入を推進しており、DX・業務改善にも関与できます。より良い業務フローを考え、提案できる風土があります。 ・残業は月10～25時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため、深夜手当以外の残業代は支給いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】経理（月次・年次）◆上場企業含む国内50社の幅広い業種のスキル磨ける◆年休123日
      • NEW
      ＝求人のポイント＝ 【経験◎】一気通貫でご担当頂くため、これまでの経験をフルに活かし力を発揮できる！ 【環境◎】泉ヶ丘駅バス10分／残業10－25h／年間休日123日 関係会社各社（クライアント会社）の財務経理業務を一手に担い、月次決算業務をはじめとする財務経理業務全般を、自社経理と同様の領域でご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（単体月次／四半期／年次）／試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ・現金・預金の出納管理 ・固定資産・減価償却の管理 ・請求書発行業務 ・EBデータ作成 ・その他付随する経理業務全般 ・業務改善、システム化などの推進 ■組織構成/入社後の流れ： 財務経理部には10名以上の社員が在籍しております。20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、女性社員の割合が多い環境です。担当する業務ごとに2～3名でチームを組み業務にあたっています。 入社後3カ月から半年程度はグループ上長がサポートしますので、ご安心ください。 ■これまでの経理経験を“丸ごと”活かせる環境： 当社では、仕訳などの部分的な業務にとどまらず、月次・年次決算まで一連の経理業務をお任せします。企業経理の全体像を理解したうえで裁量を持って業務に取り組めるため、これまで培ってきた経験・スキルを余すことなく発揮できるポジションです。「経験を積む」フェーズから、「経験を活かし、求められる」フェーズへ進みたい方に最適です。 ■働きやすい環境も整備： 残業時間は月10～25時間程度、年間休日121日と、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービスなど幅広い業種にわたり、多様なビジネスを支える経理スキルを磨ける点が特徴です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹城台オフィス 住所：堺市南区竹城台３丁２１ 勤務地最寄駅：南海泉北線線／栂・美木多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,671,908円～3,817,008円 固定残業手当/月：69,008円～98,583円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定致しますので、上記目安の金額から上下する可能性もございます。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,008円～98,583円を支給 固定残業手当は年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    そらとぶやぎ株式会社

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区薬院3-13-11サナ・ガリアーノ7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本】オペレーター＜経験者歓迎＞◆年休125日／有給取得100％／髪・ピアス自由／働く環境◎
      • NEW
      ◆正社員前提の採用！ ◆犬を家族のように大切に思える方大歓迎！ ◆有給消化率100％／年間休日125日以上とプライベートとの両立も◎ ◆ママさんも活躍中！ライフイベントとキャリアを両立できます！ ◆髪型・ピアス自由！ ■採用背景： 今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチーム社内で立ち上げます。現在、体制強化を進める中でSVポジションの採用を行っておりますが、より安定したオペレーションを実現するため、現場に寄り添いながら受電対応とSV業務を支えていただけるリーダー層の募集を行うこととなりました。 ■仕事内容： ペット（犬）向け商材（介護用品、歯磨き粉など）を扱うクライアント企業様の窓口として、コールセンターのオペレーター業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎インバウンドのコール対応 電話対応や注文・問い合わせ内容のデータ入力などを中心に、クライアントごとのルールに沿って進めてください。 ※お問合せの内容は「定期便の解約」や「出荷日の変更」「ポイント利用」といったものが中心です。 ◎オペレーターのマネジメント ・オペレーターからの質問対応、業務面でのフォロー ・新人・経験の浅いオペレーターへの業務サポート ※本ポジションは、現場に近い立場で日常運営を支える役割となります。 ■組織構成： 現時点ではSVの方が2名います！ オペレータ―の方も増員予定です！ ■組織風土： ◎余裕を持って頑張れる環境！ 9－18時の固定勤務で、残業も1日30分前後。土日祝休みで、趣味や育児とも両立可能！ママさんワーカーが多い為、働き方は柔軟に対応することが出来ます！ ◎社員ファーストな環境！ 無料ランチのメニューを決めたり、子ども手当があったり…テレオペ経験者も納得の居心地の良さを実現しています！ ■当社について： 「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市西区春日3-10-20 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,190円～238,880円 固定残業手当/月：16,190円～18,670円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,380円～257,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により決算賞与支給の場合あり） ■昇給：なし（新事業のため、今後評価制度の導入を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 犬好きな方歓迎★【熊本／未経験OK】コールセンターのオペレーター◆年休125日／髪色自由など働き方◎
      • NEW
      “犬が好き”を仕事にできます！ 働きやすさも、仲間とのつながりも大切にできる職場です！ 【未経験歓迎！犬を家族のように大切に思える方大歓迎！有給消化率100％／年間休日125日／育成環境充実◎正社員前提の採用】 ■採用背景： 今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチームを社内で立ち上げます！ゼロから環境をつくる“オープニングメンバー”として、一緒にスタートしませんか？ 「犬が大好き」「飼い主さんの気持ちに寄り添いたい」 そんな想いがあれば大歓迎◎ ワンちゃんを“家族”として大切にする飼い主さんに寄り添い、安心や笑顔につながる対応を一緒に届けていきましょう！ ■仕事内容： ワンちゃん向け商品（介護用品・歯磨きグッズなど）に関するお問い合わせ対応をお任せします！ ＼具体的には／ ・電話・LINE・AIチャットでのお問い合わせ対応 ・定期便の解約やお届け日変更 ・商品に関するご案内 ・ポイントや注文に関するご案内 ※お問い合わせの約8割が個人のお客様です ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■未経験でも安心の育成環境◎ 「電話対応が初めて…」という方も大歓迎！ ・マニュアル完備で安心スタート ・先輩がすぐ近くでサポート ・電話の取り方や敬語といった基礎から丁寧にレクチャー ■キャリアステップ 「やってみたい！」を応援する社風です！ 将来的には… ・クライアントとの打ち合わせ ・数値管理、チームマネジメント ・新人育成トレーナー などにもチャレンジ可能！ ■働き方も大切にできる環境 ＼無理なく、長く働ける！／ ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業ほぼなし（1日30分程度） ・有給消化率100％ ・時短勤務も相談OK ＼ちょっと嬉しい制度も！／ ・無料ランチあり（メニューもみんなで決定♪） ・子ども手当あり ・将来は“ワンちゃん同伴OKオフィス”も検討中？ ■当社について： 「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市西区春日3-10-20 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,850円～183,880円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：15,150円～18,670円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～257,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により決算賞与支給の場合あり） ■昇給：なし（新事業のため、今後評価制度の導入を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰｅａｋ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区本町2-33-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業◆日本の労働力を上げるグローバル人材の採用支援／4億円の資金調達実施
      【組織立ち上げメンバー／HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎／日本の労働市場を変革する外国籍×新卒採用で急成長中！／プレシリーズAで4億円の資金調達／将来のキャリア事業責任者候補／土日休み】 ■業界課題 2060年には日本の外国人人口が総人口の12％を占める予測のなかで、140万人を超える「若手外国人材市場」は3.7兆円にのぼります。しかし、未だに外国人NGで生活に必需なサービスに満足にアクセスができない事案が発生している一方、サービス提供企業に与信や安心を提供するサービスは未だに少ないのが実態です。 ■当社について キャリア事業で培った情報と金融情報をさまざまな生活インフラを提供する各事業会社と連携を目指していきます。若手外国人材にとっても、新たな消費者層として外国人材市場開拓を見据える事業会社にとっても、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化する社会インフラを作っていきます。 ■職務内容 事業をさらに加速させるため、営業兼カスタマーサクセスのメンバーを募集することにいたしました。 営業兼カスタマーサクセスは、人材の採用に悩む企業の担当者に寄り添い、課題解決まで伴走するポジションです。 〈具体的には〉 （1） 商談創出：アルバイトやインターンのメンバーとも連携しながら、商談数を最大化させるための様々な施策の企画及び実行。 （2） 営業活動：グローバルに展開する中堅準大手～エンタープライズ企業へ提案及びクロージング （3） CS業務：顧客企業のオンボーディング～採用成功に向けたサポート ■魅力： ・営業責任者と共に戦略の策定～実行まで裁量権を持って担うことができます。 ・ゆくゆくは事業責任者として、事業開発としてのキャリアを歩むことができます。 ・日本が直面している労働力という大きな課題に対して、今までにないアプローチ方法で解決することができます。 ■扱うプロダクト「JPort」について 日本の大学に通う多国籍の優秀層と企業を結ぶ新卒採用プラットフォームです。取引先は外資系や日系大手企業がメインとなり、「英語が話せる優秀人材を採用したい」「社内をもっとグローバル化したい」などのお悩みを、このプラットフォームを通じた採用支援で解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 16F 16F WeWork 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動します。 ■昇給：KPI達成・業績に連動して昇給・昇進の可能性あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BIGACK

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-3-13ZenkenPlaza2-8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】SNS求人広告営業／プレイングリーダー◆SNS広告メイン◆医療・美容業界特化◆急成長フェーズ
      【医療・美容業界に特化した転職エージェント／服装自由／転勤なし／業績連動賞与年4回／2019年創業のベンチャーフェーズ／SNSなどのITテクノロジーを活用した転職支援サービスで急成長中／土日祝休み】 ■業務概要： 業績好調による増員採用のため、医療や美容業界に特化した自社求人サイトやSNSを活用し、採用に課題を抱える企業へ求人広告の提案を行う営業プレイングリーダーとして、提案営業とチームメンバーのマネジメントを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・SNSを中心とした求人広告の提案営業（新規や既存顧客向け） ・自社媒体（求人サイト）への掲載提案営業 ・医療機関や美容サロンの採用支援やブランディング提案 ・キャリアアドバイザーやマーケティング室との連携による求人活動サポート ・チームメンバーのマネジメント業務 ■業務の特徴： ・医療や美容業界に特化した採用支援として、SNSや自社求人サイトを活用したブランディング提案ができます。 ・AIを活用した営業先選定などスマートな営業スタイルで成果創出を目指すことができます。 ・キャリアアドバイザーやマーケティング室と連携し、お客様の採用課題解決に一緒に取り組むやりがいのあるポジションです。 ・プレイングリーダーとして営業実務とメンバーマネジメントの両方を経験できます。 ■組織構成： 30代1名、ほか20代中心のメンバーが多く、全員男性です。 100％中途採用者で構成されていますので、受け入れ体制が整っている環境です。 ■当社の特徴： 2019年創業。医療・美容業界に特化した転職支援サービスを展開し、自社転職サイト「Mjob美容師・Mjob歯科」を運営するスタートアップ企業です。「関わる人すべてを幸せに」というミッションを掲げ、SNSなどのITテクノロジーを活用した転職支援サービスで急成長中です。業界誌「美容と経営」とのタイアップや著名起業家のSNS動画で紹介されるなど、業界内での知名度も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-13 ZenkenPlaza2-8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与年4回（7月、10月、1月、4月） ■年収例： ・年収480万円…リーダークラスの業績連動賞与・歩合なし/ベース給想定 ・年収760万円…リーダークラス想定（想定ベース給480万円＋平均業績連動賞与・歩合込み計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】美容業界×SNS求人広告営業◆インスタ・TikTokで採用支援◆残業20h・土日祝休
      ◆未経験からSNS求人広告営業に挑戦／メディアに多数出演◎AI教育で「売れる営業」を再現性高く習得／残業少・年休122日で無理なく成長◆ 美容業界では、求人媒体だけでは人が集まりにくくなっています。 当社は、美容師が日常的に使うInstagram・TikTok・LINEなどのSNSを活用し、サロンの雰囲気や価値観といった魅力を可視化することで、採用成功を支援しています。 本ポジションでは、美容業界特化の求人広告サービス「Mjob」を中心に、SNSを活用した採用施策の企画・提案を行うサロン向け法人営業をお任せします。 ■仕事の魅力 （1）接客経験を“次の価値”へ 美容師や販売職など、人の気持ちを汲み取り、魅力を伝えてきた接客経験を活かし、美容室の採用を支援する仕事です。 （2）未経験から“売れる営業”へ AIを活用した営業教育で、感覚に頼らない再現性ある営業スキルを習得。未経験から活躍する社員が多数在籍しています。 （3）働き方も自分らしく 現場中心の働き方から、体力負担を抑え、成果が収入に直結する働き方へ。服装・髪型自由、21時完全撤退の環境で、SNS領域の知識を身につけながらキャリア形成が可能です。 ■具体的な業務内容 ・SNSや電話を通じて美容室の課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得 ・Webまたは対面にて、Instagramなどの求人広告を企画・提案（1～3件／日） ・サロンの魅力を伝えるブランディング提案で、採用成功をサポート ※キャリアアドバイザー・マーケティング室と連携 ※担当顧客とは長期的な関係構築も行います ■教育体制 入社後は2日間の座学研修、その後はOJTとなり、ロープレを行いながら実際に架電の業務を行います。また、セールスフォースを活用した研修も整備しています。 ■業績連動賞与・評価制度 年4回の業績連動賞与あり。成果がそのまま収入に反映されます。 ※入社半年でグループリーダー昇格、月給4.5万円UPの実績あり 年収例 ・408万円（月給27万円＋賞与84万円） ・528万円（月給34万円＋賞与120万円） ■キャリアパス 成果に応じて、給与・役職へスピーディーに反映。 将来的には、事業責任者や独立・起業などのキャリアも目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-13 ZenkenPlaza2　8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与年4回※7月、10月、1月、4月 ■年収例： ・年収684万円 （月給27万円+業績連動賞与360万円）　 ・年収756万円（月給28万円+業績連動賞与420万円） ※想定年収は基本給×12か月＋業績連動賞与で表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ　ｗｏｒｋｓ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／拠点立ち上げ】法人営業◆日本最大級の複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」展開
      【拠点立ち上げメンバーとして組織作りに深く関わることができる／「複業クラウド」を展開する急成長中スタートアップ／残業20H以内・在宅勤務可／チームワーク重視】 ■POINT： ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップができます！ ≪少ない残業時間で成果を出す組織≫ 平均残業時間は20H以内、週2在宅可能など比較的働きやすい環境が整っています。 ■拠点立ち上げ背景： 複業の社会実装をさらに進めるため、2025年11月に大阪営業所を開設いたしました。労働力人口が減少の一途を辿る現在、複業という新しい働き方が人材登用の1つの有効事例として注目を集めています。拠点拡大を通じて、企業や自治体、個人などそれぞれのステークホルダーに寄り添いながら、「複業」が当たり前となる社会の実現を目指してまいります。 ■仕事内容： まずは既存顧客の深耕から担っていただき、慣れてきたら新規開拓を行っていただきます。複業、フリーランス人材を活用して、顧客の採用だけでなく組織課題を解決いただくポジションです。 〈具体的には…〉 ・案件の開拓（お問い合わせや交流会経由がメイン） ・既存顧客との打ち合わせ ・課題に応じたサービスのご提案 ・アップセル／クロスセル　など 〈サービスラインナップ〉 ・複業クラウド：https://talent.aw-anotherworks.com/ ・プロウィズ：https://forseries.aw-anotherworks.com/professional ■社風： 平均年齢は20代後半。メンバー同士が助け合いながらビジョンの実現を目指しています。ポジティブで前向きな社員が多く、意見交換も活発な環境で、最短半年でリーダー、マネージャーに昇格することが可能です。 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して安心のサポート体制を整えております。 ・入社後研修：約1か月 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,100円 固定残業手当/月：77,000円～93,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】セールス◆HR×ITで複数事業展開◆20代活躍中◆在宅可・残業20H以内
      「挑戦するすべての人の機会を最大化する」急成長スタートアップ／20代中心にIT未経験者も活躍中！国内最大級の複数マッチングサービス展開／教育体制◎週２在宅可 ■POINT ≪ハイレイヤーへの企画提案◎高いコンサルティングセールス技術が得られる≫ フリーランスとクライアント双方と対峙し、「複業」という手法での解決策を企画・提案するため、代表や役員、部長クラスの決裁者への提案営業スキルを身に付けることができます ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップができます！ ≪少ない残業時間で成果を出す組織≫ 平均残業時間は20H以内、週2在宅可能など比較的働きやすい環境が整っています。深夜残業は原則NGのため、仕事とプライベートのメリハリを付けながら働くことができます！ ■仕事内容： ご自身の適性、スキルに合わせて選考を進めさせていただきます。 ・インサイドセールス(内勤営業) ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・コンサルティングセールス 〈サービスラインナップ〉 ・複業クラウド：https://talent.aw-anotherworks.com/ ・プロウィズ：https://forseries.aw-anotherworks.com/professional ■社風： 平均年齢は20代後半。メンバー同士が助け合いながらビジョンの実現を目指しています。ポジティブで前向きな社員が多く、意見交換も活発な環境で、最短半年でリーダー、マネージャーに昇格することが可能です。 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して、マニュアルを見ながら未経験の方でも安心のサポート体制を整えております。 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 ※人材系、IT系出身はもちろん、アパレルや百貨店出身など、未経験入社メンバーも多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,100円 固定残業手当/月：77,000円～93,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Simple株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東五反田2-21-28 OSビルディング7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／東証プライム上場グループ／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      ＼営業を支える、チームの縁の下の力持ち／ キャリアアドバイザーは、仕事を探す求職者と、人材を求める事業所をつなぐ存在。 営業事務は、日々の事務対応を通じて、キャリアアドバイザーが求職者や事業所への支援に集中できる環境をつくります。 【主なお仕事】 ■電話対応 ■求人メルマガの作成 ■求職者紹介メールの作成 ■求人情報の更新 ■各種書類の作成　など 求人メルマガや紹介メール、求人情報は、求職者と事業所のより良い出会いを支えるために欠かせないものです。 表に立って提案する仕事ではありませんが、一つひとつの対応が営業活動を支え、その先にいる誰かの新たな一歩にもつながります。 また、複数の業務を並行して担当するため、依頼内容や期限を確認し、優先順位を考えながら進めることが大切です。 迷ったときには一人で抱え込まず、教育担当や周囲のメンバーへ相談しながら取り組めます。 「未経験でも大丈夫…？」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 大丈夫です！入社後は教育担当がつき、段階を踏んで仕事を覚えられます。 【STEP 1】基本的な流れを覚える まずは、業務で使用するツールや仕事の進め方を学びます。 【STEP 2】メール作成を中心に担当 求人メルマガや求職者紹介メールの作成から始めます。 【STEP 3】少しずつ仕事の幅を広げる 適性や習熟度に応じて、電話対応、求人情報の更新、書類作成なども段階的にお任せします。 人材業界や事務職の経験は問いません。 PCの基本操作ができれば、専門知識は入社後に身につけられます。
      〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目21-28 OSビルディング7階 ＜アクセス＞ JR「大崎駅」より徒歩約8分 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩約10分
      月給25万円
    • キャリアアドバイザー（保育士・栄養士特化型）／未経験者歓迎
      保育士・栄養士を求める保育園・幼稚園・病院などの事業所に向けて、転職を希望する方の想いに寄り添いながら、最適な出会いをつなぐお仕事です。一人ひとりの背景や価値観を受けとめ、 その人らしい未来へつながる、ライフスタイルにあった環境をご提案します。 ――――――――――… ◆運営サービスについて ――――――――――… ■しんぷる保育 保育士・幼稚園教諭の方に特化した転職支援サービス ■しんぷる栄養士 管理栄養士・栄養士・調理師専門の転職支援サービス ■しんぷる学童 学童保育・放課後児童支援員の転職支援サービス ■しんぷる保育派遣 保育士の方に多様な働き方を提供する派遣サービス ※この他、各種プラットフォームサービスも展開しています ／ ★お仕事の進め方 ＼ 新卒～60代まで、幅広い方がサービスに登録されています。 エリアごとに担当を持ち、新卒の就職から転職まで、一人ひとりが望む未来を形にしていきます。 ―▼求職者との面談 求職者の方へご連絡し、転職理由や希望条件を伺います。 面談は電話・LINE・メールなど、相手に合った方法で行います。 ―▼求人のご提案 ヒアリング内容をもとに、その方にマッチする求人をご紹介します。 条件だけでなく、働き方や環境面も含めご提案します。 ―▼事業者へのご紹介 保育士・栄養士を求める事業所へ、求職者の方を推薦。 双方の想いが届くよう、情報をお伝えします。 ―▼面接調整・サポート 面接日程の調整のほか、希望に応じて面接練習や同席・同行も実施。 相手先の要望に合わせてWeb・対面どちらにも対応します。 ―▼就業後のフォロー（定着支援） 就業後も、職場に馴染めているか、困っていることはないか等フォローを行います。
      ＜「五反田駅」より徒歩10分／転勤なし＞ ■東京都品川区東五反田2-21-28　OSビルディング7階 ※原則出社ですが、業務に慣れた後は週1日リモート勤務も可能です ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 各線「五反田駅」「大崎駅」より徒歩10分
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月5万4120円～月8万3600円）を含みます。超過分は追加で支給いたします。 ＜年収推移例＞ ★未経験入社（元保育士）4年目でマネージャー ▼1年目：年収380万円 ▼2年目：年収400万円 ▼3年目：年収450万円～600万円 ▼4年目：年収550万円～650万円（マネージャー昇格）
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    日本スキルプロバイダ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    千葉県千葉市中央区神明町200秋葉ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/両国】人材紹介営業～RA・CAプレイングマネージャー/部長職で年収1200万円
      • 締切間近
      【自己成長・収入UP・ポジションUPが目指せ、人間関係向上も叶う】 当社は、教育研修・BPO・コンサル・人材紹介事業などを法人・個人のお客様へ提供しているベンチャー企業です。 コミュニケーションノウハウ・スキル戦略を強みにお客様のニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを展開しています。 このたび、美容師・マツエク・ネイルなどの正社員採用に特化した美容系専門転職エージェント事業『美容の求人データバンク』をスタートさせます。ご経験を活かし、人材紹介サービス事業の両手形RA・CAかつ管理者も担っていただけるプレイングマネージャー/組織のNo.２を求めています。 ■仕事詳細： ・企業様の採用活動と、求職者様の転職活動のご支援 ・社内メンバー育成、売上管理 ・自社採用業務など、その他社長補佐業務 ※社員育成において、時には嫌われ役となることもあるかもしれませんが、社長直下でさまざまなことを学びながら、ご自身のスキルを伸ばしていくチャンスです。 ※適性により業務割合は検討します。 ■入社後は： 代表が隣で直接指導、業務を見せていきますので、主体的に吸収・実践していってください。 ■特徴（TOPICS）： ・自社研修商品を全額無料で受講できます。 ・大手クライアントとの取引が多く、業績が安定しています。 ・業務中はリラックスできる穏やかな音楽を流しています。 ・両国駅～徒歩5分。約92平方メートルの日当たり抜群のオフィスは、リノベーション済であり、綺麗で清潔感があります。 ■組織構成： メンバー7名（20歳～34歳、男3:女4）＋代表(40歳)の計8名です。 代表は、初対面では厳しい印象にうつるかもしれませんが、実際は人情に厚く、社員思いで人間味があります。メンバーを息子・娘のようにかわいがっていて家族のような会社の雰囲気が魅力です。 ハートフルなメンバーばかりで人間関係が良く環境は適度にゆるく、個人に裁量があります。また、社内では私語を推奨。社長がアイス・軽食などを配るなど休憩時間は割と多めですが、集中してやるときはやる、というメリハリがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維ビル3F 勤務地最寄駅：各線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,997円～289,753円 固定残業手当/月：90,003円～100,247円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■年収例 5,000,000円 / 入社1年目・課長 10,000,000円 / 入社2年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モデスト

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目37-2 ヴィラージュ博多駅前オフィス3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休126日／定時退社推奨
      • NEW
      【モデストのここがPOINT！】 ★高齢化社会の課題解決に導くやりがいのある仕事 ★未経験者多数！丁寧なサポート体制が魅力！ ★若手が主役の環境で早期キャリアアップが可能 ★服装自由／愛犬のいる環境 希望や適性に応じて、人材紹介かコーディネーターのどちらかを担当していただきます。 ＜企業へのサポート＞ ■企業ニーズに合わせた人材の紹介 ■人材に関する悩みをヒアリング ■派遣スタッフの状況確認　など ※既存クライアントへのご提案の他、新規開拓もお任せします。 ＜求職者・登録スタッフへ＞ ■新規スタッフの募集・採用・面談 ■ニーズに合う求人のご紹介 ■企業見学 ■面接同行 ■入社同行 ■登録手続き・準備 ■電話・巡回等のアフターフォロー　など ＜入社後の流れ＞ 入社半日～1日は、会社概要や人材業界についての座学研修を実施。 その後は、OJT研修を中心にまずは法人営業からスタートしていきます。 法人の新規開拓で自身の担当顧客を増やしていき、入社3カ月程で求職者対応にも挑戦していただきます。 できることがら徐々に対応していただき、わからないことがあれば気軽に相談できる環境のため、一人で抱え込まずに周りを巻き込みながら成長していきましょう！ ＜頑張りはインセンティブで還元＞ 営業での成果は毎月のインセンティブで還元！ 毎月5万円～20万円以上獲得する社員も在籍しています！
      ★選べる勤務地！★オープニング募集！★転勤なし ＜本社＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目37-2 ヴィラージュ博多駅前オフィス3F ［アクセス］ JR各線「博多駅」より徒歩14分 ＜西宮オフィス＞NEW OPEN 兵庫県西宮市末広町3-17　夙川ハイム2F ［アクセス］ 阪急神戸線「夙川駅」より徒歩11分 JR「さくら夙川駅」より徒歩12分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり
      月給23万円～35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※インセンティブは毎月支給します（毎月5万円～20万円以上）
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    株式会社Ｓｕｓｈｉ　Ｂｏｍｂｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-5-2西新宿ビジネスキューブ3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】バックオフィス企画（立ち上げ）◇経営直下で体制づくりを担う／年間休日120日
      ～管理部門の体制構築・オペレーション基盤づくり担当／年間休日120日／経営層と二人三脚で進める～ ■業務概要： 特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までの一連のプロセスを自社で担うワンストップ型人材紹介を行う当社にて、バックオフィス体制の構築・部門連携のオペレーション整備などをお任せします。 業務の属人化を解消し、安定した運用基盤づくりをリードするポジションです。 ■具体的には： 以下のような業務をお任せします。 社長や経営層と二人三脚で進めていただきます。 ＜契約／請求／債権管理オペレーションの整備＞ ・契約書や申込書の作成、管理の業務フロー整理 ・ミスや対応漏れを防ぐチェック体制の整備　など ＜人材紹介事業に関するデータや書類管理関連＞ ・Salesforce等を活用した情報の更新 ・各種管理表、進捗表、手続き関連データの整備　など ＜総務・庶務業務の運用改善＞ ・社内の総務・庶務業務全般 ・備品管理、文書管理、社内申請、各種手続き対応 ・社内ルールや運用フローの整備 ・日常的な問い合わせ対応、部門間調整 ＜バックオフィス体制構築＞ ・既存業務の属人化解消、標準化、マニュアル化 ・業務効率化、デジタル化、管理ツール活用の推進 ・業務マニュアル、チェックリスト、運用ルールの作成 最終的には上記全てを整備し円滑な組織運営を行えるように進めていただきますが、どの領域から着手していくか等はご入社後に経営層やグループ会社の人事・総務部門と協議しながら決定していく予定です。 ■組織構成： 現時点では同業務を担当する者はおりません。 事務周りは数名のスタッフで運営しています。 ■当社について： 2019年設立。 海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。 2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。 外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,000円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・前職での経験考慮 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（業績賞与として半期毎の会社全体の目標利益の達成率に応じて支給／25年度2回支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【肥後橋駅／マネージャー候補】特定技能外国人の人材紹介営業（新規・法人側）◇裁量権大／組織づくり
      ～新規開拓営業のご経験をお持ちの方へ／特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までを一貫サポート／2019年創業・2026年にM&Aを行った第二創業フェーズ～ ■業務概要： 特定技能外国人の「教育・紹介・定着」までの一連のプロセスを自社で担うワンストップ型人材紹介を行う当社にて、法人営業部門・新規開拓チームの立ち上げおよびプレイングマネージャー業務をお任せします。 これまで営業担当は既存顧客の対応をメインに進めていましたが、今後の事業拡大に向けた新規開拓に着手していきます。 裁量をもって営業手法の検討やメンバー育成、組織づくりに携わっていただけるポジションです。 ■具体的には： 新規開拓として、現在他社と取り引きのある企業や過去に接点のあった企業、取引可能性のある業界の企業などへアプローチを行っていただきます。 （1）新規開拓戦略の実行、推進 ・ターゲット業界や企業規模、エリアごとのアプローチ設計 ・新規受注数、商談化率をKPIとした営業活動の推進 （2）商談の実施、メンバーフォロー ・コンサルティング型の商談実施 ・難易度の高い商談への同席、提案内容へのフィードバック （3）KPI管理、組織づくり ・Salesforceを活用した情報管理 ・メンバーのアポイント数や受注数などのKPI管理 ・会議や1on1を通じた目標達成支援 ・トークスクリプトや提案資料の改善 ・組織全体の生産性向上に向けた改善施策の実行　など ■組織構成： 現在は法人営業担当が10名在籍しています。 今後は20名ほど増員し、チームとして動ける体制づくりを行ってまいります。 今回ご入社いただく方にはこのうちの1チームのマネジメントをお任せします。 ■当社について： 2019年設立。 海外拠点での日本語教育・人材育成から、日本企業への紹介、入国手続き、就業後の定着・生活支援までを一気通貫で提供するワンストップ型人材紹介企業です。 2026年より外国人の家賃保証や生活サポート支援で強みを持つGTNグループに参画しました。 外国人材が安心して日本で働き暮らせる環境づくりをさらに加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-6 西京町堀ビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～625,000円 ＜月給＞ 458,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・前職での経験考慮 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（業績賞与として半期毎の会社全体の目標利益の達成率に応じて支給／25年度2回支給実績有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップコンストラクション

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,119名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全116件
    • 【沖縄／未経験歓迎！正社員】プロジェクト管理　★1回面接／土日祝休み／転勤なし／研修充実
      • NEW
      ~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄のプロジェクト先 住所：沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,212円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,212円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 (10月.4月) ■残業20ｈ超過分は支給 ○モデル年収例 年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当 年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／未経験歓迎！正社員】プロジェクト管理　★1回面接／土日祝休み／転勤なし／研修充実
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      ~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州のプロジェクト先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,212円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,212円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 (10月.4月) ■残業20ｈ超過分は支給 ○モデル年収例 年収550万円 ／ 26歳 経験5年 ／※月給36万円＋賞与＋諸手当 年収790万円 ／ 29歳 経験7年 ／※月給39万円＋賞与＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップネクストエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア16階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • ITサポート／テスト・データ入力等／未経験歓迎／20代活躍中
      • NEW
      • 締切間近
      自動車、航空機、ロボットといった日本の「ものづくり」を、ITの力で支えるお仕事です。 エンジニアが使うシステムの管理や、データの分析、不具合の問い合わせ対応など、現場がスムーズに動くためのサポートを担います。 「ITに興味がある」「人の役に立つ仕事がしたい」という方にぴったりな、ITキャリアの第一歩です！ ＜具体的には＞ 入社後はOJTを中心に、先輩が丁寧に実務を教えます。まずは簡単なデータ入力やマニュアル作成からスタートするので安心です。 ▼ITサポート・ヘルプデスク 「システムが動かない」「使い方がわからない」といった社内からの問い合わせに、メールや電話で対応します。 ▼データ管理・分析 製品の実験データや、部品の発注情報を専用ソフトに入力・整理します。 ▼システムテスト・監視 工場や製品を動かすアプリが正しく作動するかチェックしたり、遠隔でシステムが故障していないか見守ったりします。 ■プロジェクト例 自動車： 自動運転の実験データ分析、社内SE（ヘルプデスク・サーバ運用）、カーナビアプリの検証 ロボット・AI： AIロボットのテクニカルサポート（問合せ対応・保守）、工場内DX（AI画像検査の導入支援） 半導体： 製造装置の生産管理サポート（納期管理・データ入力）、開発現場でのAI生成活用・マニュアル化 航空機・宇宙： 航空機生産のシステム管理・ドキュメント作成、人工衛星の追跡監視モニタリング インフラ・通信： 5G基地局のネットワーク監視・保守、発電所の遠隔監視サービス 医療・精密機器： 医療用機器の導入サポート、生産管理システムのデータベースメンテナンス 公共・その他： 建機・農機メーカー向けアプリのテスト、ダムや橋梁の点検システムサポート
      ★プロジェクトに応じて在宅ワークの相談可能 ★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり ★東北・関東・東海・関西・中国・九州で積極採用中！ 東京、神奈川、埼玉、千葉 茨城、栃木、群馬、山梨、長野 愛知、静岡、岐阜、三重 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良 岡山、広島、山口 福岡
      月給22万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回　 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給します。
    • テストエンジニア／自動車・航空機・半導体／製造・技術経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      ★30代・40代活躍中！ 実験計画の立案、実験の段取りや準備 他部署との調整、実験の実施やデータ収集、評価・解析 開発や設計部署へのフィードバック 【電気自動車のテストドライバー】 電気自動車をテストコースで運転します。車内の振動や騒音、電費性能評価、各駆動部品の耐久性評価など実車テストを行い、安全で快適な運転体験を提供できるかを確認します。 【自動走行車の実験・評価】 自動運転支援システム（ADAS）が正しく作動するかどうかの検証を行います。実験車両の点検・整備 や計測準備をはじめ、テストコースでの走行テスト、データ収集・検証、報告書の作成などを行い開発に役立てます。 【自動車の衝突安全性能実験・評価】 試験車両にダミー人形を載せて、思いっきりぶつけます。ダミー人形に与えた衝撃データを収集し、安全性能開発に役立てます。 【レース車用バッテリーの実験・評価】 レース車のパワーユニット（バッテリー・インバーターなど）の電気特性実験・評価を行います。実験の段取りから実施、データまとめ、フィードバックまで行います。 【航空機用部品の性能評価】 航空機部品の強度・振動評価を行い、空の安全を守る航空機開発に役立てます。 【産業用ロボットの性能評価】 産業用ロボットの動作やモータなどの耐久性、電気特性などの各種評価を行います。 【人気のプロジェクト】 ・自動走行車のテストドライバー ・電気自動車のテストドライバー ・自動車の衝突安全性能実験 ・先進運転支援システムの電気特性評価（ADAS） ・自動車用ステアリングシステムの実車試験 ・自動車用トランスミッションの性能評価 ・リチウムイオン電池の実験・評価 ・自動車用コンプレッサーの電気評価 ・車載カメラの電気回路評価 ・産業用ロボットの電気評価 ・手術支援ロボットの性能評価 ・半導体デバイスの品質評価 ・電源装置の電気特性評価
      ★【希望を考慮】北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中！ ★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり 【全国のプロジェクトを紹介！】 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、 茨城、栃木、群馬、 埼玉、千葉、東京、神奈川、 富山、石川、山梨、長野、 岐阜、静岡、愛知、三重、 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、山口 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
      月給30万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回　 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給します。 ■交通費支給（上限5万円／月） ■諸手当／残業手当（100%別途支給） ■単身赴任手当 ※上記は規定による
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    株式会社Ｄ＆Ｍキャリア

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【梅田】人材集客マーケ（戦略立案・SNS運用・SEO）◇新設・裁量権ある環境◇医療・介護人材サービス
      ～医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開／SNS・SEO戦略で成長できる環境～ ■業務概要 当社における人材集客強化のため、マーケティングおよび採用企画を横断したポジションとして、SNSやオウンドメディアを活用した集客施策の企画・実行をお任せします。 本ポジションは、求職者数の増加を目的として新設されたポジションであり、専任担当がいないため、戦略立案から実行まで主体的に推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・SNS運用の戦略立案及び実行 ・コーポレートサイト／サービスサイトのオウンドメディア運営 ・SEO戦略の立案及び実行 ・採用戦略の立案及び実行 ・社内外向け情報発信の企画立案　　など ■本ポジションの魅力： ・新設ポジションのため、施策や運用方針を一から設計できる環境 ・マーケティングだけでなく「採用・集客」領域まで踏み込んだ経験ができる ・新設のポジションのため、裁量が大きく、手触り感をもって働ける環境 ・事業成長に直結するポジション ■当社について： 生活に欠かせない、医療・介護分野。さらに近年では、少子高齢化が進み、 地域医療の重要性が叫ばれる状況にある中、財政面で苦しんでいらっしゃるドクター・医療機関および介護福祉事業に携わる多くの方がおられます。 そんな方々への財務面、経営面でのサポートを通じ、世界に誇れる日本の医療・介護福祉環境の維持・発展に貢献することで、 万人がより楽しく・和やかに暮らせる社会の実現に貢献したいとの考えから、2015年に当社のグループが設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～405,000円 固定残業手当/月：71,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】旅行添乗員アサイン業務（内勤メイン）◇正社員／土日祝休／年間休日124日／スライド勤務可
      ～大阪本社：ハービスOSAKA／「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション／医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mキャリア」～ ■業務内容 旅行会社から依頼を受け、ツアーに同行する添乗員の手配・管理（アサイン業務）を担当します。ツアー出発までの調整役として添乗員と旅行会社の間に立ち、円滑なツアー運営をサポートして頂きます。 「現場を支える側」として、あなたの経験を、内勤の中核ポジションで活かしませんか。 ■業務詳細 〇内勤業務（9割ほど） ・ツアー内容に応じた添乗員の手配（アサイン） ・添乗員への案件案内・スケジュール調整 ・旅行会社との連絡、依頼内容の確認 ・ツアー条件・注意事項の共有 ・添乗員からの問い合わせ対応 ・清算業務 ・データ入力などの事務業務 〇外勤業務（1割ほど） ・新規取引先のツアー内容把握のための添乗業務 …適切な添乗員のアサインを行うため、ツアー内容の理解を目的として実施 ・添乗員の急な欠員（体調不良等）発生時の代理添乗 …発生頻度：2ヶ月に1回程度／休日出勤の場合は代休を取得いただきます。 ■研修体制について 上司や先輩によるOJT ■本ポジションの魅力 ◎経験者は即戦力としてご活躍頂けます。 ◎旅行業界を支える内勤ポジション、現場を支える司令塔として業界に貢献できます。 ◎人と人をつなぐやりがい、添乗員と旅行会社双方から「ありがとう」をもらえる仕事です。 ◎ツアーが無事に出発した瞬間の達成感、自分の調整がツアー成功につながります。 ◎内勤×正社員で安定した働き方、体力的な負担を抑え、長く業界で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,169円～337,712円 固定残業手当/月：63,164円～78,954円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通3F3-1a
    • 設立 2019年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 人事・採用／未経験歓迎／昇給・賞与年2回／4JIN
      • NEW
      まずは適性に合うおしごとからスタート！ 研修で採用について学び、 スキルアップを目指しましょう。 実際に9割が未経験スタートなので、 『自分にできるか不安…』 そんな方でも大丈夫です！ 【仕事内容】 ■新卒採用 ・就活イベントへの参加 ・会社説明会/面接の実施 ・インターンの企画/運営 …etc ■中途採用 ・転職イベントへの参加 ・カジュアル面談/面接の実施 ・応募者とのやり取り …etc ■その他 ・福利厚生の立案 ・社内イベントの運営 ・SNSを活用した広報活動…etc 【ゼロから人事担当へ！充実の研修制度】 人事研修では、面接のスキルアップや 採用集客の基礎～応用、業界知識など 様々な知識を学べます。 他にも、SNS研修やリーダー研修、 マネジメント研修など 豊富な研修を用意しており 成長し続けられる環境です！ 【メンター制度でさらに安心】 入社後は先輩が徹底的にあなたをサポート！ 1on1で一緒に成長できる環境があります♪
      ★仙台、名古屋積極採用 ★東京、大阪、福岡など各拠点中心の全国採用 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 「渋谷駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F 「JR大阪駅」より徒歩10分、「大阪メトロ中崎町駅」「大阪メトロ扇町駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F 「天神駅」より徒歩3分 ■宮城オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F 「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ■愛知オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 各線「名古屋駅」直結 ＜2026年7月に4支店オープン予定！＞ 北海道、群馬、広島、沖縄 ※その他主要都市での支店設立計画中
      【東京(首都圏)】 月給27万円～35万円＋インセンティブ 【大阪】 月給25万円～35万円＋インセンティブ 【その他地方】 月給23万円～35万円＋インセンティブ ※上記いずれもスキル・経験を考慮して決定。 ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 └東京(首都圏)：1万8699円～2万4239円／10時間 └大阪：1万7314円～2万4239円／10時間 └その他地方：1万5928円～2万4239円／10時間 ※賞与は業績により変動いたします。 ※試用期間は2ヶ月間／期間中待遇に変動なし
    • 事務／未経験歓迎／年休最大135日／土日祝休み／4JIM
      • NEW
      データ入力、資料作成、ファイリングなど、 まずは簡単なおしごとからお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◎データ入力 ◎資料作成 ◎ファイリング ◎電話/メール対応 ◎伝票記帳,整理 etc. ――――――――――――――― ◆入社後のイメージ◆ ――――――――――――――― 事務職としてあなたに合わせた スキルを身につけていただきます。 その後は希望に合わせて 総務や経理、採用アシスタントなど 理想のキャリアを 叶えられる環境をご用意します。 ――――――――――――――― ◆充実のサポート体制で安心◆ ――――――――――――――― お仕事をスタートするにあたって 「自分にもできるかな…」と 不安に思われるかもしれませんが、 そこはご安心を！ 当社はサポート体制が充実しており、 入社後はあなたを徹底的に フォローしていきます！ ――――――――――――――― ◆あなた専任のサポート担当つき◆ ――――――――――――――― 入社後から就業後まで、 専任の担当が一貫してフォローします。 お仕事の悩みをはじめ、 これから身につけたいスキルなどを 細かくヒアリングし、 理想を実現できるように 就業先と調整していきます。 離れていてもいつもそばに“相談係”が いるような安心感を得られるので、 自信を持ってチャレンジできます。 ――――――――――――――― ◆研修充実！安心のサポート体制◆ ――――――――――――――― ・基本PC研修 ┗タイピング、ショートカットキーの基礎から応用まで！ ・AI研修（首都圏のみ） ・ファイル、Excelの基本操作研修 ・eラーニング ・PC貸与あり ・資格取得支援制度有り
      東京・埼玉・千葉・神奈川・宮城・愛知・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡・熊本の就業先 ◎勤務地はご希望を最大限考慮します！ ◎駅チカ案件多数有！ ◎希望に沿わない転勤はありません。 ◎無期雇用派遣での勤務となります。 ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F ■宮城オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F ■愛知オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F ＜2026年7月に4支店オープン予定！＞ 北海道、群馬、広島、沖縄 ＜配属先イメージ＞ 大手商社・アパレルメーカー・ 大手化粧品メーカーなど 大手有名企業をはじめとした全国の企業です。 現在も新規契約先の開拓をしており、 今後もエリア・業界を拡大していきます。
      【一都三県】 月給23万円～＋賞与年2回 【その他】 月給22万円～＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定。 ※残業代は別途支給いたします。 ※実績により随時基本給アップが可能。 入社1年で8～9万円上がった実績もあります！
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    株式会社オークサービスソリューション

    コールセンター
    東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟23F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業支援コンサルタント＜コンサル経験不問＞自動車業界に強み／残業20H程・年休125日など定着率◎
      『プレイヤー止まりで終わらせない。急拡大事業で組織を動かす側へ』　 成長率200％超を誇る事業で、営業スキルとマネジメント志向を発揮しませんか。クライアントの営業課題を解決し、事業成長に貢献するポジションです。 ■商品の説明 配属部署の主力商品はクライアント企業の営業課題を解決する「営業アウトソーシングサービス」です。単なる営業代行ではなく、ビジネスモデルや市場環境を踏まえ、営業戦略の立案から実行・検証まで一貫して支援する、コンサルティング要素も含まれるサービスです。新規事業の立ち上げ、既存事業の販路拡大、営業組織の改善など、幅広いフェーズで成果にコミットします。 ■何をするのか 営業課題を抱えるクライアントに対し、専属組織の立ち上げから戦略構築、営業活動の推進、検証までを一気通貫型で提供します。 ■業務イメージ 現状分析・課題特定、戦略立案、チーム編成・育成、電話・訪問・オンライン商談による営業活動の推進、進捗管理・効果検証、クライアントへの報告・折衝までを一気通貫で担います。 将来的にはプロジェクトマネージャーとして、営業メンバーの採用・育成・評価、モチベーション管理を通じて、高い成果を出すチームづくりも行っていただきます。 ■組織構成・入社後イメージ まずはメンバーとして経験を積み、その後はプロジェクトマネージャーとして1つのプロジェクト組織を統括。将来的には複数プロジェクトを束ねるディレクターとして、事業責任者の「右腕」としての活躍を期待しています。 ■キャリアパスと評価制度 ▼スピード昇進も可能 事業拡大によりポジションが増えているため、社歴や年齢ではなく成果と挑戦姿勢を評価し、早期の管理職登用も狙えます。 ▼頑張りは正当に評価 半期ごとの振り返りで、定量・定性の両面から評価し、昇給・賞与にしっかり反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアX棟23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回 賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問】プロジェクト推進（ビジネス支援・業務改善）◆BPO事業／所定7H・残業20H
      【成長率200％超！急拡大事業で組織を動かす側へ／早期のマネジメントが目指せる／所定労働7H・残業20Hでワークライフバランス◎』　 クライアント企業の営業課題に対し、戦略設計から現場での営業実行、改善までを一気通貫で担います。 机上の提案に留まらず、営業組織の現場責任者として成果創出にコミットするポジションです。 単なる営業代行ではなく、「売れる仕組みを作り、再現性のある営業組織を構築する」ことがミッションです。 ■具体的な業務内容 【入社後すぐにお任せする業務】 ・営業活動（インサイドセールス／フィールドセールス）への参画 ・数値管理および改善施策の実行（PDCA） 【3か月後にお任せする業務】 ・クライアントの営業課題のヒアリング・整理 ・営業戦略・KPI設計 ・週次／月次でのクライアント報告・改善提案 【半年後にお任せする業務】 ・プロジェクト全体の進行管理 ・営業チーム（2～数十名）のマネジメント ・営業プロセスの標準化・仕組み化 ・複数案件の横断管理（ディレクター） ※3か月後・半年後などはあくまで目安です ■プロジェクトについて ・担当案件数：1人あたり1案件 ・チーム規模：2名～150名（協力会社含む） ・案件期間：3ヶ月～1年以上 ・案件規模：100万円～5000万円 ■働き方 ・基本は自社勤務（客先常駐なし） ・電話やオンラインでのクライアント対応 ・所定労働7時間・残業20 時間 ■この仕事の特徴 ◎有名企業の業務に携わり折衝力UP 顧客の大半は一般的によく名前を聞く企業です。そんなクライアントに対し、週次／月次報告で説明を行うので、顧客折衝能力を伸ばすことができます。 ◎営業×コンサル×マネジメントのハイブリッド 営業を実行しながら、「どうすれば売れるか」を設計し、チームで再現できる状態を作ります。 ◎3ヶ月単位で成果を出すスピード環境 契約は3ヶ月単位が基本のため、短期間で仮説検証を回し成果創出することが求められます。スピード感とプレッシャーはありますが、その分、短期間で圧倒的に成長できる環境です。 ◎早期にマネジメントへ 現在、案件拡大に対して管理者が不足しているため、成果次第で早期にプロジェクトリードを担うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海トリトンスクエアX棟23F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回 賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーセントリンク

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-53-8秋島ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋】人材コーディネーター◆通信×人材×IoTで社会を支える成長企業◆残業20h／月給30万～
      【社長直下のポジション】少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は社長と一緒に活動していく営業を募集します。時期社長候補となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材提案（大手通信企業が中心） ∟ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉 ・既存クライアントフォロー・課題ヒアリング Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整 ・新規顧客の開拓 L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務は社長がサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施いただきます。ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■社長について： 業務は社長と一緒に進めて頂きますが社長は社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ・インセンティブや充実の福利厚生等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：66,000円～148,000円 固定残業手当/月：54,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社時の想定年収です。 ※固定残業の該当時間は変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】派遣営業◆通信×人材×IoTで社会を支える成長企業◆年休125日／残業20h／月給30万～
      【社長直下のポジション】少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は社長と一緒に活動していく営業を募集します。時期社長候補となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材提案（大手通信企業が中心） ∟ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉 ・既存クライアントフォロー・課題ヒアリング Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整 ・新規顧客の開拓 L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務は社長がサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施いただきます。ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■社長について： 業務は社長と一緒に進めて頂きますが社長は社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ・インセンティブや充実の福利厚生等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：66,000円～148,000円 固定残業手当/月：54,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社時の想定年収です。 ※固定残業の該当時間は変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｉｌｌ　Ｌｏｃａｔｉｏｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／20代活躍中・初年度年収1000万円以上可能／有名企業のTOPセールス在籍
      《業界業種未経験可／様々な業界の一線級メンバーが在籍／毎期大幅売上更新している急成長企業／インセンティブで収益を還元していく仕組みのため初年度年収1000万以上可能・プレイヤーで年収3000万以上も》 ■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は一流のスキルを持ったエージェントが転職希望者一人当たりに20時間～30時間程度かけて、徹底的に向き合い支援することで、転職を通じて社会で成功を収める人を増やすことによって、個人・企業・社会の成長に繋げています。 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業は、トヨタ自動車、キーエンス、大和証券、リクルート、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に人生を楽しんでおります。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～371,000円 固定残業手当/月：90,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、現在のご年収を考慮の上、決定いたします ※固定残業代有、超過分は別途手当として支給いたします ■年収：月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ■年収例：（2022年8月入社社員の年収例） 1年目：1400万円 2年目：2200万円 3年目：3000万円～※3年目以降は見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＫＡＬＹ　ｓｔａｆｆｉｎｇ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂3-11-15VORT赤坂見附7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・港区赤坂】【リーダー候補】エンタメ業界の人材コーディネーター／賞与年3回／福利厚生充実
      【第二新卒歓迎！／エンタメ業界を盛り上げる／人気テレビ番組を手掛ける会社のグループ企業／テレビ局や制作会社向けの人材支援営業／年休120日(土日祝)／赤坂・転勤なし】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンタメ業界を盛り上げる、当社の人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜新規取引先の開拓＞ 都内の大手テレビ局や制作会社を訪問いただきます。番組プロデューサーなどにお会いし、当社のAD派遣サービスを利用していただけないかどうか交渉します。エンタメ業界は日々多くのコンテンツを制作しているため、最適なスタッフをご提案できる当社の派遣サービスも需要が大きいです。「派遣のADさんが必要」「すぐ人手がほしい」と考えている企業様ならほぼ成約できるため、商談もスムーズに進みます。 ＜ADスタッフの定期面談・サポート＞ 派遣しているADスタッフと定期的に面談し、困っていることがないかヒアリングします。また、勤怠管理といった諸業務にも対応。もちろん最初は先輩マネージャーがしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ（例） ・11時…出社。派遣スタッフからの日報やメールをチェック。 ・午前…ADスタッフの面談。 ・昼休み ・午後…制作会社などを訪問し、派遣先の新規開拓を目指す。AD応募者の面接やスカウト送付などにも対応。 ・20時…終業（直帰可） ■身につけられるスキル 本人のやる気やスキル次第でいろんなことに挑戦できる環境です！ ・営業でのコミュニケーションだけでなく給与計算（労務面）、派遣法の法律の知識を身に付けることができます。 ・新卒の教育に携わることも可能ですので、教育スキルも身に付けることができます。 ■キャリアパス 希望次第で広報など幅広い業務を経験できる可能性もあります。 ■魅力： ・裁量◎今後は人材領域における多岐にわたってのサービスに力を入れていきますので派遣だけでなく、紹介・業務委託・短期での派遣など雇用形態を問わない働き方のご提案もしていただきます。その中で広報を経験できる可能性もあります。 ・月平均残業時間25h以下と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-11-15 VORT赤坂見附7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円 固定残業手当/月：91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回※業績による、入社2年目より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人気TV番組のAD／ぐるナイ・それスノ等／年休120日
      • NEW
      お任せするのは、バラエティ・情報番組・音楽番組・ドラマなど、幅広いテレビ番組の制作サポートです。「テレビが好き」「エンタメ業界に興味がある」そんな気持ちがあれば大丈夫。未経験からでも、人気番組の現場で一歩ずつ成長できます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 希望や適性を考慮して担当番組を決定します。担当する番組や現場によって内容は異なりますが、先輩のもとで一つずつ覚えていけるのでご安心ください。 【企画・リサーチ】 ◇ネタ会議に向けた企画の立ち上げ ◇企画内容のリサーチ・検証 ◇ゲストのキャスティング ◇出演者やロケ地に関する下調べ 【ロケ・収録準備】 ◇小道具やカンペの準備 ◇備品やお弁当の手配 ◇楽屋準備・テープ貼り ◇現場設営のサポート 【収録当日のサポート】 ◇収録中の進行補助 ◇タイムキーパー ◇出演者やスタッフへの対応 【編集・放送準備】 ◇VTRの取り込み ◇テロップ作成 ◇編集作業のサポート ／ ★入社後の育成・フォロー体制 ＼ ▼STEP 1／チームで現場へ 入社後は2～3名ほどのチームで各現場に入り、先輩のそばで番組づくりの基礎を覚えるところからスタートします。 ▼STEP 2／できることから少しずつ担当 リサーチや小道具の準備など、取り組みやすい業務から担当。経験を重ねながら、現場全体の流れを身につけていきます。 ▼STEP 3／営業・キャリアアドバイザーが伴走 本配属後も、一人ひとりに営業とキャリアアドバイザーがつき、配属前の顔合わせや初日の同行、業務開始後の面談まで継続してサポートします。困ったことはもちろん、希望の番組や働き方についても気軽に相談してください。
      ＜東京都内のテレビ局や制作会社（港区・渋谷区）／U・Iターン歓迎（支援あり）＞ 【テレビ局】 ■TBS／東京都港区赤坂5-3-6 ■テレビ朝日／東京都港区六本木6-9-1 ■日本テレビ／東京都港区東新橋1-6-1　など その他、東京・神奈川・千葉・埼玉など首都圏のスタジオ・ロケ現場での勤務 ※配属先・担当番組により勤務地は異なります ※転勤はありません ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎（引っ越しサポートあり） ■本社 東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附7F └各線「赤坂見附駅」より徒歩3分 └千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 └各線「溜池山王駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      【未経験】 月給24万円～40万円 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（20時間分／30,800円～51,300円）が含まれます。 超過分については別途全額支給いたします。 【AD経験者】 月給25万円～40万円 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（25時間分／38,900円～51,300円）が含まれます。 超過分については別途全額支給いたします。 ・昇給年1回 ・試用期間6ヵ月※入社半年後昇給あり ・時間外手当（固定残業代の超過分を1分単位で支給） ・特別手当（個人および会社の業績による）2025年支給実績あり。
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    株式会社ＡＳＳＩＳＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • スポーツに関わる営業職／未経験からのキャリアアップも叶う！
      • NEW
      ＼多彩なフィールドで活躍／ あなたの希望や適性、スキルに応じて以下いずれかをお任せします。 ◎お任せする内容 …… 【キャリアアドバイザー】 大学生を中心に就職活動をサポートします。 当社はスポーツイベントなど、スポーツ経験のある学生との接点が豊富。 就職先の紹介やキャリア相談のほか、 学生向けスポーツイベントの企画に携わるチャンスもあります！ 【イベント営業】 スポンサー企業への営業を通じて、サッカーイベントを盛り上げます。 既存スポンサーのフォロー、 新たなスポンサー企業へのアプローチなど、 多くの企業に支えていただけるよう関係を築きます。 【セールスプロモーション】 パートナー企業の商品のセールスプロモーションを担当。 携帯電話や防犯カメラの販売代行などを通じて、提案力やコミュニケーション力を磨けます！ ※プロジェクト先へ常駐して勤務 ◎ASSISTの魅力 …… 【チーム・イベント運営にも携われる！】 サッカーチーム「スペリオ城北」の運営やスポーツイベントを手がける当社。 どのポジションへの配属となっても、ご希望があれば運営に携われます。 「社会人になってもスポーツに関わりたい」「スポーツをもっと盛り上げたい」 そんな想いをお持ちの方大歓迎！ 【元サッカー日本代表のもとで活躍！】 代表・役員は元サッカー日本代表。 知名度・信頼度の高さから企業にも話を聞いてもらいやすく、成約につながりやすい環境です。 また代表・役員との距離も近く、トップアスリートの考え方を間近で学べます！ 【チームで成長できる！】 メンバーのほとんどが営業未経験からスタート。 チームで協力し合い、若手の仲間と一緒に成長できます。 配属先の先輩・上司だけだけでなく、 本社メンバーにもオンラインで相談できるなどサポート体制も充実！ ※【★安心の研修サポート】欄もご覧ください！
      東京本社、大阪拠点、もしくは全国各地を中心としたプロジェクト先 ◎引っ越しを伴う転勤はありません ◎自動車通勤OK ★希望を考慮して配属先を決定！ 配属先は、ご希望を考慮のうえ、ご自宅から通勤1時間圏内を目安に決定します。 会社都合で一方的に決定することはありませんので、ご安心ください！ ★新たにスタートする大阪拠点で活躍できるチャンスも！ 先輩社員と一緒に新拠点を盛り上げていく面白さを味わえます。 また、大阪拠点にも元アスリートの幹部が在籍。 トップアスリートの考え方に触れながら成長できます！ ※プロジェクト先に準ずる 【本社】 東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F …東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します ※残業代は全額支給します
    • 仲間と成長できる営業職／未経験の方活躍中／定着率90％以上
      • NEW
      大学生の就職支援やサッカーイベントを実施している株式会社ASSIST。 これからご入社するあなたには、 セールスプロモーションや就職先の企業開拓、イベントのスポンサー企業の開拓の いずれかをお任せ！ ≪実際の提案内容≫ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、 働き手を探す企業へアプローチします。 キャリアアドバイザーとして学生と面談を行い、 就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、 スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 お客様からご依頼を受けた商品のセールスプロモーションをお任せ。 携帯販売・不動産賃貸仲介、防犯カメラの営業などを通して、柔軟なPR 力を身につけることができます。 上記の提案営業に加え、ご希望があれば、サッカーイベントの運営や、 当社が運営しているサッカーチームの運営にも携わっていただけます。 社会人になってもスポーツに関わりたい方大歓迎！！ ≪株式会社ASSISTの魅力≫ ■独自の理念 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開しています。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が活躍できる世界をつくりたい方をお待ちしています。 ■高い成約率 代表・役員が元サッカー日本代表という知名度・信頼度の高さから、 提案を受け入れてくれる企業は多く、成約率は高め。 特にスポンサー営業の場合は、スポンサーになるとSNSでの露出が増えるなど、 企業側にとってもメリットがあり、継続契約が多いのも魅力です。
      本社、もしくは全国各地を中心としたプロジェクト先 ◎引っ越しを伴う転勤はございません。 ■本社 東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分 ※配属先は希望を考慮して決定します。 双方が納得したうえで決めていきます。 会社からの一方的な押し付けはありませんので、ご安心ください！
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。
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    株式会社エムステージグループ

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法務◆ホワイト企業2025プラチナ認定／創業以来黒字経営の安定企業／日本の医療の課題解決に寄与
      • NEW
      ◆創業以来黒字経営の安定企業／医療の未来を支える法務ポジション／全社平均残業月7～14時間◆ ＼持続可能な医療の実現を目指す企業で法務業務を担当／ ・『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げる当社で、法務業務を担当していただきます。医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートを通じて、日本の医療課題解決に貢献する役割です。 ・現在1名のポジションですが、事業拡大や新たな動きに向けて法務体制を強化する為、追加募集を行います。 【業務詳細】 ・契約書ドラフト作成・レビュー ・法務相談対応 ・弁護士連携 ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ・企業法務対応 ・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ・株主総会、取締役会の対応 ・M&Aにおける仲介業者との折衝 ※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力 これからの企業の成長を支えるポジションです。 成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。 これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。 ■エムステージグループについて： 2003年、医師の紹介事業をスタートさせた当社は、現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。現在、グループとして「医師人材総合サービス」「医療機関の経営支援」「企業向け産業医サポート」「企業向けヘルスケアマーケティング」等の事業を展開しています。 創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～487,500円 固定残業手当/月：42,500円～53,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～541,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■別途年次給、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】給与計算・労務担当◆ホワイト企業2025プラチナ認定／健康経営推進サービス企業の自社労務担当
      【給与計算経験を活かしてスキルアップしたい方歓迎／「ホワイト企業認定2025」プラチナ認定／健康経営事業を推進する企業グループの自社人事】 人事労務としてチーム強化の為、募集を行います。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます。 ■具体的な業務内容： これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 ◇労務・産業保健領域　 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理/入退社手続き/各種労務手続き ・就業規則改定、労使協定対応 ・労務対応 ・年末調整に関する業務 ・社労士事務所対応 給与計算業務をメインとして、人事労務業務全般に幅広く従事いただきます。ルーティンワークに加え、組織や業務を俯瞰的に見て課題発見や発信、業務改善ができる方がご活躍いただけるイメージです。 ■ポジションの特徴： ・300名規模の当社グループにて、労務業務を幅広くご対応いただくことを期待しています。ご志向性に応じ、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど、今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 ・当社では、サービスとして健康経営の推進を顧客に提供しています。そのため、自身も健康経営をより一層体現すべく、健康経営優良法人の上位500法人である「ホワイト500」を目指した環境整備など、さまざまな取り組みを進めています。 ■採用背景： 事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成： 現在、労務チームは2名体制でグループ全体、約300名の給与計算等を行っています。グループ7社を企業ごとで担当を分けています。 ■エムステージグループについて： ◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～405,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■別途年次給、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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