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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    22ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,412 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社グークス

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8グレインズビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】IT法人営業◆週2在宅可◆営業スキル身に付く◆残業10H以下◆20代活躍中
      • NEW
      ～高い営業スキル身に付く／頑張りが反映される評価制度／リクルートなど大手企業取引／月次表彰者、年間MVPはインセンティブあり／リーダーまで最短半年／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）～ ■業務内容： カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) ■当社について： 弊社は、インターネット業界の大企業＆スタートアップに特化してカスタマーサクセス・インサイドセールスを支援する総合営業代理店です。 総合営業代理店とは、業務提携・委託契約を結んでクライアントと同じ立場で営業活動を推進するビジネスです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の大企業や有望なスタートアップであり、戦略立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのある事業です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント ・メンバーマネジメント・育成 ・クライアントへのレポーティングや中長期のプレゼンテーション実施　等 ■支援先一例： 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、株式会社ビズリーチ、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社shizai等 ■キャリアイメージ： ・メンバー（年収360万円前後） ・リーダー（年収450万円前後） ・マネージャー（年収700万円前後） ■社風／魅力について： ・週２リモートワーク可能、残業10h程度 ・20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女構成比は女性3:男性7です。 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、お花見、バーベキュー、部活動（サウナ部やゲーム部など多数！）も行っています。 ・全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄or韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8 グレインズビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：東急電鉄東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 固定残業手当/月：40,000円～98,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～383,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回／2023年度7％UP実績 ■賞与：業績による ■月収38万円の場合、98,910円分のみなし残業代含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅】法人営業／20代活躍中／IT企業の事業成長を支援◆大手取引／最短半年で昇格可◆残業10H
      ～リーダーまで最短半年／楽天やリクルートなど大手取引／週2在宅可・残業10H以下／勤続祝い金あり（3年30万円、5年70万円）／市場価値の高い「課題解決力」と「営業戦略力」を身につけられる～ ■業務内容 カスタマーサクセス(既存顧客向け提案営業)やインサイドセールス(新規開拓営業)を担当していただきます。(配属の職種やプロジェクトは、経験とご意向を踏まえて決まります) ■事業内容 当社は、インターネット業界の大手企業やスタートアップ企業に特化し、カスタマーサクセス・インサイドセールスを支援する総合営業代理店です。 クライアント企業と同じ立場で営業活動を推進し、「営業担当が不足している」「新規顧客開拓が進まない」「既存顧客へのフォローが追いつかない」といった課題を解決します。戦略立案からオペレーションまで一貫して担当し、クライアント企業の売上拡大や事業成長に貢献していただきます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務 クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後にプロジェクトリーダー昇格した場合は、以下の様な業務を担っていただきます！ ・プロジェクトマネジメント・数値分析 ・メンバーマネジメント・育成 ・クライアントとの強固なチーム構築、クライアントへのレポーティング等 ■支援先一例 楽天グループ株式会社、リクルート株式会社、ノバセル株式会社(ラクスルグループ)、株式会社TRUX (ビズリーチグループ)、株式会社shizai、株式会社シコメルフードテック等 ■キャリアイメージ ・メンバー（年収400万円前後） ・リーダー（年収450万円前後） ・マネージャー（年収700万円前後） ■チームの雰囲気 ・従業員構成比：20代社員が8割（平均年齢26歳）の若いチームで、男女比は女性3:男性7 ・頑張りはしっかりと評価：月次表彰者には1万円贈呈、年間MVPは10万円贈呈。 ・相互理解の促進：メンバーが急増しているので、月1回の全社懇親会(飲み会)に加え、部活動（サウナ部やゲーム部など多数！）・お花見・バーベキューも行っています。 ・事業作りは仲間作り：全員採用をテーマに、今期採用目標達成時は、沖縄 or 韓国に社員旅行に行きます。制度も従業員の声を元に柔軟に改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-8 グレインズビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：東急電鉄東急大井町線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,710円～308,276円 固定残業手当/月：70,290円～108,390円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋｕｏｒｅ

    コールセンター
    東京都千代田区九段北4-2-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄】コールセンターSV＜未経験／U・Iターン歓迎＞マイカー通勤可◆従業員満足度84％以上
      ◎お客様対応の品質向上と、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指す ◎沖縄へのUIターン歓迎×マイカー通勤可×従業員満足度84％ ◎沖縄で最も働きやすく待遇が一番良いコールセンターを目指すことを掲げ、会社全体で働きやすい環境作り、待遇面の改善等に取り組んでいます！ ■業務内容　当社のコールセンターにて、10名前後のオペレーターの管理・指導・業務改善を担当。お客様対応の品質向上と、チーム全体のパフォーマンス最大化を目指してご活躍いただくポジションです。 ◎具体的に ・オペレーターのシフト管理／勤怠管理 ・クレームやイレギュラー対応のサポート ・業務データの集計／分析、レポート作成 ◎ゆくゆく ・オペレーターへの業務指導／研修／フォローアップ ・対応マニュアルやトークスクリプトの作成／改善 ・応対品質のモニタリング／評価、改善指導 ・クライアントや社内関係部署との連携／報告業務 ※他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成　※本ポジションの配属先は浦添です。 【那覇】管理職８名、オペレーター24名 【浦添】管理職７名、オペレーター16名 ■キャリアパス SVを担っていただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■モデル年収 【経験者】入社1年目（SV）：350～400万、入社3年目（シニアSV）：400～500万 【未経験】入社1年目（ASV）：250～300万、入社2年目（SV）：350～450万 ■当社について： 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 １次対応のみで完了するのではなく、いかに付加価値を提供できるかを考え、お客様の声を活かした改善提案をするなど、「おもてなし」精神を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅：浦添前田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 那覇センター 住所：沖縄県那覇市久茂地１－７－１ 琉球リースビル９階 勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～328,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月） ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 【年収例】420万円：固定月額30万円（時間外労働手当46,875円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブック

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区高輪2-13-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • フルリモート◎【京都／関西】キャリアアドバイザー◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー
      ◇教育業界の人材不足という社会課題に挑むHRベンチャー／事業拡大フェーズ／フルリモート可◇ ■職務概要 教育業界への転職を希望する求職者に対し、キャリアアドバイザーとして転職活動全般のサポートを担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、将来的には法人向け採用支援も担当し、人材紹介コンサルタントとして活躍の幅を広げることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・求職者との面談およびキャリアカウンセリング ・希望条件や経験を踏まえた求人提案 ・応募書類の添削、面接対策 ・企業との選考日程調整 ・内定承諾までのフォロー ＜将来的には＞ ・採用ニーズのヒアリング ・求人作成および採用戦略の提案 ・企業、求職者双方を担当する両面型業務 ■ポジションの魅力 ◎人のキャリア形成に深く関われる 転職という人生の重要な意思決定に伴走し、求職者の可能性を広げる支援ができます。 ◎幅広い提案力が身につく 人材紹介だけでなく、採用コンサルティングや専門人材活用支援など、多様なサービスを通じて顧客課題の解決に携われます。 ◎事業成長を肌で感じられる環境 少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見や提案が事業運営に反映されやすく、サービス改善や仕組みづくりにも挑戦できます。 ■組織構成 代表を含む少数精鋭の組織です。リクルートやサイバーエージェント出身者など、人材・営業領域で経験を積んだメンバーが在籍しており、スピード感のある環境で成長できます。 ■事業内容 教育業界特化型の転職支援サービスを運営し、以下の事業を展開しています。 ・人材紹介事業 ・採用コンサルティング事業 ・プロシェアリング事業 採用支援にとどまらず、組織課題の解決まで一貫してサポートしていることが特徴です。 ■働き方 ・フルリモート勤務相談可 ・大きな裁量を持って活躍可能 ・成長フェーズの事業に中核メンバーとして参画 キャリア支援を通じて人や組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ｰ1 Whatever SHIMOGAMO EAST　2 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-13-1 高輪2131ビル14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,240円～286,715円 固定残業手当/月：68,760円～93,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によってご相談 【賞与】年2回支給（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フルリモート◎【京都／関西】HRコンサルタント◆教育業界特化／元リク出身者在籍◆少数精鋭ベンチャー
      【教育業界特化HR／採用コンサルティング／人材紹介／ヘッドハンティング／経営層折衝／事業拡大フェーズ／フルリモート相談可／代表直下】 教育業界の人材不足という社会課題に向き合い、採用支援を通じて組織変革を後押しするポジションです。経営層との対話を重ねながら課題を整理し、採用戦略の立案から実行まで一貫して伴走できるため、提案力や課題解決力を発揮したい方に適した環境です。 ■業務内容 学校法人・学習塾・EdTech企業などの経営層・人事責任者に対し、人材コンサルタントとして採用支援を行います。単なる人材紹介ではなく、採用戦略の設計から人材サーチ、入社支援まで幅広く担当します。 具体的には、教育機関への新規アプローチと関係構築、採用課題や組織課題のヒアリング、採用市場データを活用した採用戦略の提案を実施します。また、採用プロセスや選考基準の見直し提案、経営層向け資料や分析レポートの作成、面接設計や面接官トレーニングなど選考全体に関するコンサルティングも担当します。 加えて、既存顧客との中長期的なパートナーシップ構築を行いながら、ヘッドハンターとして採用要件に合致する候補者をリサーチし、企業と候補者双方を支援しながら入社まで伴走します。 ■業務の魅力 教育機関の経営層と直接向き合い、採用課題だけでなく組織課題や経営課題に踏み込んだ提案ができます。人材紹介、採用コンサルティング、専門人材活用支援を組み合わせながら課題解決を行うため、提案力・分析力・コンサルティング力を幅広く磨けます。 ■働く環境 代表を含む少数精鋭の組織です。リクルートやサイバーエージェント出身者など、人材・営業領域で経験を積んだメンバーが在籍しており、スピード感を持って業務に取り組めます。 ■キャリアパス 採用支援の専門性を高めながら、経営課題や組織課題に対するコンサルティング領域へ経験を広げることが可能です。事業運営やサービス改善、新たな仕組みづくりに関わる機会もあります。 ■企業魅力 教育業界特化型の転職支援サービスを展開。人材紹介事業、採用コンサルティング事業、プロシェアリング事業を通じて、採用だけでなく組織課題の解決まで一貫して支援しています。教育業界の成長と変革を人材面から支える事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都オフィス 住所：〒606-8101 京都府京都市左京区高野蓼原町14ｰ1 Whatever SHIMOGAMO EAST　2 勤務地最寄駅：京阪鴨東線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区高輪2-13-1 高輪2131ビル14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,475円～362,190円 固定残業手当/月：78,525円～117,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務45時間を超える場合は実働分を残業手当として別途支給。 ※ご本人のご経験やスキル、ご希望によってご相談 【賞与】年2回支給（9月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｅｎｏｍｅｒｙ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 業界未経験歓迎【リクルーティングバディ／ＲB】提案型新規法人営業◆人材紹介サービス提案／年休128日
      ～元プロサッカー選手が代表を務める企業／GRIT人材紹介事業～ ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。今回は人材紹介事業の「リクルーティングバディ」を募集しております。 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画／提案していきます。 合同企業説明会は、当社が主体となって実施しております。 ■業務詳細： テレアポや反響対応でアポイント獲得から採用課題とターゲット像のヒアリング・提案、求職者の入社までのフォローまでを担当いただきます。 継続的な改善と顧客との信頼維持に挑む「グリット力」が求められ、その積み重ねが自身の成長に直結します。 ◇テレアポ・商談 ◇企業説明会の企画や施工(月2～3回ペースで開催) ◇企業説明会後や人材紹介サービス利用後、参加企業や就活生へのフォローアップ ■営業の特徴 ◇チームとして成果や成長を追い求める文化 業界理解研修や営業ロープレ、定例ミーティングで戦略共有し、チーム学習の文化が根付いています。 ◇多様なステークホルダーと関わる環境 人事担当だけでなく、営業・現場責任者・経営層とも対等に交渉し、採用課題をともに解決していくダイナミックな業務に携われます。 ■キャリアパス 役職者は最短入社6か月で主任・1年半でマネージャーになる等の様々なキャリアを歩むことが可能です。 他にも、新規事業に携わる・第二創業メンバーとして会社の中核を担う存在としてご活躍いただけます。 ■事業パーパス： 【全ての人に内在する価値を追求し社会との接点を共創し続ける】 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～350,000円 固定残業手当/月：65,420円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～480,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（内一回決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界業種未経験歓迎【キャリアアバディ】GRIT人材のキャリア支援◆年休128日・フレックス
      ～業界未経験歓迎！／GRIT人材の採用支援／やり抜いてきた方だからこそできる転職サポートが実現可能～ ■こんな方におすすめ ・スポーツ関連の業界に関わりながら仕事をしたい方 ・成長企業でスピード感を持ってスキルを身につけたい方 ■業務内容： 当社は、GRIT人材のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。求職者様と常に伴走者としてサポートできる「キャリアバディ」を募集しております。 長期目標に向かって粘り強くやり抜いてきた「GRIT人材」と向き合い、就活（転職）相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートします。 「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。 ■業務詳細： 新卒・中途向けいずれかに希望や素養に合わせてサポートを行っていただきます。 ◇キャリアのカウンセリング・求人の紹介 ◇入社までのフォロー ■カウンセリングの特徴 ◇徹底した「伴走型」のマンツーマンサポート ミスマッチを極限まで減らすため、1人の求職者に対して行うカウンセリングの実施回数が多いことが特徴です。初回面談だけでも1時間から1時間半かけて深くヒアリングし、求職者自身が気づいていない潜在的な強みを引き出し、キャリアプランを一緒に整理していきます。 ◇GRIT人材に特化した専門性 学業や部活の両立、セカンドキャリアへの不安など、何かをやり抜いてきた経験者しかわからない深い悩みを理解した上でサポートします。GRIT経験をビジネスの場で活かせる「スキル」として企業に効果的にアピールするための独自の経歴書作成ノウハウを持っています。 適切な求人がない場合は、企業と交渉したり、競技と両立しやすい柔軟な働き方を提供する就業支援等の最大限のサポートを行います。 ■キャリアパス 役職者は最短入社6か月で主任・1年半でマネージャーになる等の様々なキャリアを歩むことが可能です。他にも、新規事業に携わる・第二創業メンバーとしてご活躍いただけます ■求める人物像 当社では、長期的な目標に向かって努力を継続できる、失敗を学びに変えることができる、課題を見つけて行動できる方を求めています。 ご自身の強み・伸びしろについて面接時に見つけていきながら、選考を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル7階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円～350,000円 固定残業手当/月：65,420円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～480,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（内一回決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トクティー株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区芝大門2-9-16Daiwa芝大門ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【港区】人材コーディネーター（チームリーダー候補）◆特定技能外国人材マッチングプラットフォームを展開
      【特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開／外国人材×人手不足の社会課題に貢献／土日祝休み】 ■業務概要： 特定技能外国人材マッチングプラットフォーム「tokuty」を展開するトクティー株式会社にて、特定技能人材を採用したい日本企業と、ベトナム・ミャンマーを中心としたASEAN諸国の外国人求職者を繋ぐ、人材コーディネーター（キャリアアドバイザー）業務をご担当いただきます。まずは一人のコーディネーターとして現場の最前線でご活躍いただき、ゆくゆくは他のコーディネーターの指導やチームのマネジメントも担っていただくリーダー候補のポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ASEAN諸国籍の候補者対応（面談実施、求人紹介、進捗管理など、いわゆるCA業務全般） ・現地パートナー企業との連携、求人内容に基づく人材選定や推薦 ・入社に向けた各種調整やフォロー ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・日々候補者対応を行うコーディネーターの指導や育成、マネジメント ・業務進捗・KPI管理、業務フロー改善、チームの品質や生産性向上 ・人材供給プロセスの管理、改善 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。ASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で400社以上の企業と提携してます。 ■働き方： ・基本的に出社勤務となります。多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語) ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,131円～351,533円 固定残業手当/月：63,869円～78,467円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績によって支給 ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(責任者候補)◇外国人材×企業をつなぐ／残業30h／語学力不問／社会貢献性◎
      ◇業界未経験歓迎／外国人材×人手不足の社会課題に貢献 ◇特定技能人材に特化したマッチングプラットフォームを開発・運営 ◇シードラウンド資金調達完了！／急成長中の企業で裁量を持って活躍！ ■業務概要： ・特定技能外国人材と日本企業をつなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を展開する当社にて、提案営業および営業企画を担当いただきます。 外食・介護・製造業など人手不足に悩む企業に対し、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献するポジションです。 ・大阪拠点の責任者候補として、マネジメントにも携わっていただく予定です。 ＜業務詳細＞ ・「tokuty」利用を検討する企業への提案営業（Web中心） ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決型の提案 ・契約対応、営業資料・提案資料の作成 ・特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善・募集拡大に向けた採用支援、営業企画の立案 ・営業メンバーの育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※担当社数目安：1年目 約20社、2～3年目 約50社 ※入社後の人材フォロー、定期面談、アテンド業務等は、基本的にカスタマーサクセス部が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社後3～6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施予定。その後も月に一度は東京にて研修を行います。 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■「tokuty」について： ・2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。ASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で400社以上の企業と提携してます。 ・外国人採用は注目度が高く安定した問い合わせ数があるため、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■働き方： ・基本的に出社勤務となります。多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語) ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル26階 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 574万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,182円～408,759円 固定残業手当/月：74,818円～91,241円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1～2回）※業績、個人成績による ■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフリーキャリア

    人材紹介・職業紹介
    奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇ハイクラス転職を目指す若手をサポート／人の可能性を信じ抜く
      ◇人のキャリアに本気でコミットするCA募集◇経営層直下／経営視点を持った人材に／創業期ベンチャー／年功序列なし・裁量大＆実力が正当評価される環境～ ■業務概要 総合転職支援サービスで業界最大級の求人数（約12万件）、経験豊富なサポート実績を誇るキャリアカウンセラーが転職成功を徹底サポートします。 希望をかなえる求人のご紹介から書類・面接の対策、キャリアプランのご相談などを通して求職者一人ひとりに寄り添い、希望に合った企業とのご縁を創出いただきます。 ■同社について ◇当社について（Purpose）： ～人と企業の可能性を切り拓く～ ◇ビジョン： ～前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く～ ◇ミッション： ～挑戦する意欲をカタチにし、企業の成長と社会の発展に寄与する。 ■業務詳細 ・キャリア面談：ご経験や今後の志向、希望条件などを丁寧にヒアリング ・求人の選定・提案：ご本人にとって中長期的に価値のある求人を選びご提案 ・求職者へのアプローチ：上記と並行し、各求人のターゲットに応じた求職者へのアプローチやスカウトメールを配信 ・応募・面接準備：履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の面接対策を実施 ・選考フォロー：企業への推薦、面接日程の調整、結果連絡など選考全体をフォロー ・条件調整・内定：企業と求職者の間に立ち、条件面のすり合わせから内定まで転職活動を一貫してサポート ※転職活動の進捗確認、チーム・個人目標達成に向けた振り返りも随時実施 ■組織構成 計10名（キャリアアドバイザー7名） ■業務の特徴・魅力 ・経営層直下で学べる：CEOやCOOの直下で学び、リアルタイムでフィードバックを受けながら、スピード感ある成長が可能 ・創業期ベンチャーで事業拡大を経験：新事業をゼロから立ち上げ、育てる経験が可能 ・年功序列なし／裁量大＆実力を正当評価：若手も積極的にアイデアを出し、実行可能。重要な意思決定に関わるチャンスも豊富。もちろん成果は年齢や役職に関係なく正当に評価し、待遇にも反映します。 ・多彩な領域に挑戦可能：役割にとらわれずさまざまな業務にチャレンジ 例）法人営業・採用業務・集客・マーケティング・営業企画・新規事業（新サービスの企画・開発・営業など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目14番24号 ラポール四ツ橋BLD 201 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シングルポイントジャパン合同会社

    アウトソーシング
    東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 英語力が活かせる事務／未経験・第二新卒も歓迎／残業少なめ
      • NEW
      勤務先は海外に本社を持つ外資系企業をはじめ、大手通信会社やメーカー、金融機関など。 日本と海外をつなぎ、プロジェクトの進行を支えます！ 【具体的な仕事内容】 ■英文資料の作成 ■メール・マニュアルの翻訳 ■英語を交えた会議のサポート（議事録の作成など） ■ITヘルプデスク（PC・オフィス機器・ネットワークなどの設定、アカウント管理など） ■電話対応 ※プロジェクトに応じて業務内容は異なります ※ご希望やスキルに合わせてアサインします 【配属までの流れ】 ▼面談準備 担当マネージャーとスキルシートを作成します ▼研修 ビジネス英語のトレーニングに加え、必要に応じて各種研修を実施します ▼プロジェクト選定＆面談 スキルを踏まえ、ご希望を最大限に考慮します ▼勤務スタート 【充実の研修制度あり！】 ■ネイティブ講師によるオンラインレッスン （配属後も少人数でのグループレッスンあり） ■PC基礎知識研修 ■ビジネスマナー研修　など 【配属後も継続的にフォロー！】 3カ月に1回のペースで担当マネージャーや代表による定期面談があり、キャリア相談ができます。 配属先で専門知識を身につけ、新たなキャリアへステップアップした先輩も多数！ 【ここがPOINT】 ★「活きたビジネス英語」を学べる！ ネイティブ講師によるレッスンは2週間～1カ月間の集中プログラム。 ビジネス英語には自信がない方も安心です。 ★「英語力を磨く」はあくまで手段！ 目標は、現場で活躍できる“ビジネスパーソン”として成長すること。 現場に必要とされる存在を目指せます。 ★あなたを決して一人にしません！ 定期面談のほか、グループレッスンや社内イベントなど、自社のスタッフとの交流も盛ん。 代表自らが相談に乗ったりアドバイスをしたりすることも！
      【転勤なし／六本木・丸の内など都内中心！】 ※ご希望を考慮のうえ決定いたします ■本社 東京都港区赤坂2-9-2 WAY TOWERS 6F ◎状況に応じてリモートワーク可 ◎受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙
      ★入社時月収目安：24万円～27万円 時給1,400円～1,700円 ※経験、年齢、能力などを考慮のうえ決定します ※残業代は別途支給します ＜月収例＞ ◆27万3,000円 （時給1,400円×月20日＋残業代・手当） ◆32万5,000円 （時給1,600円×月20日＋残業代・手当） ◆34万5,000円 （時給1,700円×月22日＋残業代・手当） ★スキルを磨いて給料UP！ 簡単なサポート業務からスタートし、仕事を幅を広げていくことで時給に反映。 未経験から4年ほどでリーダーになり月収40万円近く稼ぐ先輩もいます！
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    株式会社Ｆ＆Ｖ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区中目黒1-1-17LANTIQUEByIOQ206
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【スポーツ経験を仕事に◎】アスリート人材のキャリアアドバイザー＜未経験歓迎＞キャリアの可能性を追求◎
      ◇◆スポーツアスリート人材のネクストステップを支える◎／人生の転機に関わり支えるポジション／スポーツの可能性を最大化する企業◆◇ 当社は、「挑戦者の未来をひらく」をミッションに、人材紹介事業とスポーツコンバイン事業を展開しています。 アスリートの競技力向上から引退後のキャリア形成まで一貫して支援し、スポーツの価値向上に取り組む企業です。 ■業務内容 体育会学生やアスリートが抱える就職・転職への不安を解消し、競技で培った強みを企業へつなげるキャリア支援業務です。候補者に伴走しながら最適なキャリア形成をサポートします。 ※内定の決まった学生からお礼の手紙をいただくなど、直接感謝されることも多く、とてもやりがいを感じることができます。 ・体育会学生向けのPR活動、集客業務 ・求職者との面談、キャリア相談 ・求人紹介および選考サポート ・就職イベント、セミナー運営 ・内定承諾までのフォロー ・内定者研修の実施 ■組織構成 社員数12名の少数精鋭組織です。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、スポーツ経験者も多く在籍しています。事業拡大フェーズならではの裁量と成長機会が豊富な環境です。 ■当社の想い・このポジションの特徴 ◇アスリートと社会をつなぐ 日々の練習に向き合い、自身の状態を振り返り、改善を重ねながら目標に挑戦し続けてきたアスリート。そんな習慣を当たり前に積み重ねてきたアスリートには、社会に出てからも高い再現性を持って活躍できる力があると私たちは考えています。 ◇人生の転機に深く関われる 本ポジションは、求職者の人生の転機に深く関われる仕事です。体育会学生やアスリートが、競技引退や将来への不安に直面した際に、就職・転職支援を通じて新たなキャリアを共に描きます。 ◇アスリート・体育会系人材に特化している強み 既存の団体・ネットワークを基盤に、ゼロからではなく、人脈や経験を活かして価値を広げていける環境。アスリート・体育会系人材に特化した人材紹介だからこそ、部活経験やスポーツコミュニティを最大限に活かし、深い信頼関係を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEByIOQ206 受動喫煙対策：その他（地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～301,600円 固定残業手当/月：34,600円～48,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇いたします。 ■インセンティブ制度：あり ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社3年後例：年収500万～550万円（インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿駅】人材紹介営業◆スポーツアスリート特化／求人開拓／体育会学生と企業を繋ぐ
      ◇◆スポーツやアスリート支援に興味がある方歓迎！／人材業界経験を活かして営業力を高めたい方！／アスリート人材のネクストステップを支える◎／スポーツの可能性を最大化する企業◆◇ 当社は人材コンサルティング事業とスポーツコンバイン事業を展開する企業です。アスリートの可能性を最大化することを目指し、競技者のキャリア支援とフィジカルデータ活用の両面から挑戦者を支援しています。 ■業務内容： 体育会に所属している学生やアスリートとして活躍されている方を中心に採用支援を行う当社にて、人材紹介営業（RA）をお任せします。 競技経験者の強みを企業へ伝えながら、採用成功に向けた提案を行うポジションです。 ・企業への新規開拓営業 ・採用課題のヒアリング ・求人獲得に向けた提案活動 ・アスリート人材採用のメリット訴求 ・企業との関係構築およびフォロー ・RA専任として求人開拓業務を担当 ※営業手法、担当社数、KPI等の詳細は選考時にご説明予定 ■当社の想い・このポジションの特徴 ◇アスリートと社会をつなぐ 日々の練習に向き合い、自身の状態を振り返り、改善を重ねながら目標に挑戦し続けてきたアスリート。そんな習慣を当たり前に積み重ねてきたアスリートには、社会に出てからも高い再現性を持って活躍できる力があると私たちは考えています。アスリートが正しく評価され、成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ◇人生の転機に深く関われる 本ポジションは、求職者の人生の転機に深く関われる仕事です。体育会学生やアスリートが、競技引退や将来への不安に直面した際に、就職・転職支援を通じて新たなキャリアを共に描きます。 ◇アスリート・体育会系人材に特化している強み 既存の団体・ネットワークを基盤に、ゼロからではなく、人脈や経験を活かして価値を広げていける環境。アスリート・体育会系人材に特化した人材紹介だからこそ、部活経験やスポーツコミュニティを最大限に活かし、深い信頼関係を築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUEByIOQ206 受動喫煙対策：その他（地内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～301,600円 固定残業手当/月：34,600円～48,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、当社規定より優遇いたします。 ■インセンティブ制度：あり ■昇給：年1回 ■モデル年収： 入社3年後例：年収500万～550万円（インセンティブ含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラ侍

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆社会貢献×ニーズ大！ドライバー業界特化◆土日祝休
      ■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容： お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。 求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には： ・求職者へのお仕事紹介 ・面接の日程調整 ・電話対応 ・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）： ・09：00　出社→求職者対応 ・10：00　新規登録者のサポート ・12：00　ランチ ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート ・17：30　事務作業 ・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1～2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。 求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。 ・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドラ侍 住所：福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,949円～296,600円 固定残業手当/月：35,051円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：入社初年度社員でも2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（全員昇給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リコモス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-28-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験OK】障がい者の定着支援◆“アート”を仕事にする障がい者の方のサポート／創業以来黒字
      ～障がい者雇用の常識を変える挑戦！／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／障がい者雇用の法定雇用率アップにより安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営◎～ ■業務内容 当社の新サービス「RECART」事業部での、入社後定着フォロー業務(ピアサポーター)業務をお任せします。 ・週1回の定着面談 ・体調面のフォロー　など ※詳細は面接でお伝えいたします。 ◇「RECART」事業部について： 企業の障がい者雇用ニーズに対し、アートが得意な障がい者を紹介。企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。人材紹介で終わりではなく、働く障がい者への定着フォローと顧客企業へのコンサルティングを継続実施します。 アート領域が得意な障がい者の方が、「好き」や「得意」を活かして長く働いて頂くための転職活動/入社後定着支援が出来ます。※企業様との各種連絡ややり取りをお願いする場合あり。 創業以来赤字はなく事業も右肩上がりに成長しています。役員直下で成長機会ある環境です。 ■評価制度： 賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。 ◇月間MVP制度：毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円＋賞与×5％) ◇年間MVP制度：その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。 ■当社について 障がい者雇用に関する様々なサービスを展開しており、創業8年目で一度も赤字なし、右肩上がりに成長中です。障がい者法定雇用率引き上げで市場拡大、成長に貪欲な方は活躍できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 有資格者の方は優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収／適性や能力に応じて決定します。（残業込み） ■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】障がい者×アートで企業支援する法人営業職◆インセン充実/社会貢献性ある新規事業
      ～20代活躍中の成長環境！／実績をしっかり評価しインセンティブで還元／ 年休120日／創業以来黒字経営◎／障がい者法定雇用率引き上げにより拡大中～ 当社の成長サービスである「RECART」事業部の法人営業をお任せします。障がい者特化型人材紹介にて障がい者のアートの力で顧客の業績向上を支援します。新規営業(テレアポ/新規商談)がメインとなり、役員直下のため若手から成長機会があります！ ■具体的な業務の流れ ・企業の障がい者雇用ニーズに対し、アートが得意な障がい者を紹介します。 ・企業内では描かれたアートをノベルティや会議室デザインを始め、様々な事例に活用。活用方法は固定概念に囚われず、本ポジションの方（RA）が企業に提案可能です。 ・人材紹介だけでなく働く障がい者への定着フォローと顧客企業へのコンサルティングを継続実施いただきます。 ※テレアポは1日100件以上の架電が想定されます。新人時にはテレアポのみ行い個々人のKPIを設定し架電数が評価される環境です。 ■入社後の流れ※最短の場合 入社3日目からテレアポを行います。先輩社員がサポートを行います。 ◇3日目～2週目まで:テレアポ中心に営業同席。必要に応じて座学研修 ◇3週目～:自身で獲得したアポイントで研修担当同席のもと営業を実施 ◇4週目～:営業でヒアリングを実施 ◇5週目～:サービス説明まで一通り実施 ◇6週目～:クロージングまで担当 ◇2ヶ月目以降～:独り立ち(半年程度は先輩のフォロー継続。その後もリーダーとの1on1を週1回実施)※業務スピードや業務量は相談のうえ決定します。 ■評価制度： 賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面の達成割合に応じて評価を賞与として還元。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。 ◇月間MVP制度：毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組(3万円＋賞与×5％) ◇年間MVP制度：その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。特別賞与100万円が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-28-1 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収／適性や能力に応じて決定します。（残業込み） ■賞与：年2回（1ヶ月分／回）※業績による ■給与例（過去実績）： 入社2年目(23歳)/高卒/男性⇒前年比で月給20%以上アップ ※2024年 中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミギナナメウエ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東1-22-11東京セントラル渋谷3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験◎二卒歓迎】Webマーケティング★『20代のキャリアに寄り添う』転職エージェント★成長環境
      • NEW
      ～圧倒的成長環境／メディアから多数取材／「ベストベンチャー100」選出～ 「若手のうちに、はやく自分の市場価値を上げておきたい」 「こんなにがんばっているんだから、正当に評価されたい」 「成果に対するちゃんとした対価（=給料/ポジション）がほしい」 そんな方に、特におすすめです！ ★重視しているのは、前職の業界やスキルではなく、仕事に対する「熱量の高さ」です！ ★下限年収500万円を保証！がんばる人にちゃんと還元する会社です！ ★入社1年9ヶ月で事業部長など、20代若手の昇格実績多数！ ■ほかの会社とどう違う？ ＜6期連続200%成長の会社だからこそ！＞ すべての事業が毎年順調に拡大しており、現在の拡大ペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。上が詰まって昇進できないようなことはありません！ ＜同じ『志』をもつ仲間と一緒に成長！＞ 若手のうちに自分の市場価値を上げるため仕事に没頭しているメンバーが集まっています。成長のための良い刺激がもらえる環境です！ ＜年功序列一切なし！＞ 失敗を恐れずチャレンジできるカルチャーのもとで、若いうちから積極的に仕事に取り組み、成果を上げることで早期活躍・抜擢を目指していける環境です。 ※採用サイト：https://recruit.migi-nanameue.co.jp/ ■業務内容 自社専任のマーケティングポジションです。 個人顧客のリード獲得と、採用に困っている法人企業のリード獲得のためのBtoC・BtoBのマーケティング両方に関われます。 ※主に以下3つのポジションがあり、希望と適性に応じポジションを選定します。 ◇広告運用 ・Web/SNS広告の戦略設計(TikTok・LAP・META・GDN・YDA等) ・運用（分析と改善） ・LP、クリエイティブの作成 ・CRMの設計 ◇SEO ・メディア設計の戦略立案 ・記事コンテンツごとのデータ分析と改善 ・CTAの設計 ・被リンク施策の管理 ◇オーガニックメディア ※広告費をかけずに、自然検索やSNS自社アカウント（オーガニック運用）を活用した集客手法 ・コンセプト設計 ・コンテンツ企画~作成 ・数値分析と改善 ・コラボ先の選定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 その他固定手当/月：13,988円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 月給の内訳※34万円の場合 基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給) ■下限年収500万円を保証 ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】法人営業◇年収500万円保証◇人材業界で急成長中のベンチャー企業／20代向けサービス
      • NEW
      ～20代のキャリアに”寄り添う”転職エージェント事業／メディアから多数取材／「ベストベンチャー100」に選出～ ★前年度売上比約150％、3年連続ベストベンチャー100受賞、NewsPicks「若手の成長環境10社」にも選出された急成長企業 ★平均年齢25.5歳、若手が成長できる環境を整備、仕事を全力で頑張りたい社員が活躍中！ ★20万件以上のデータに基づく再現性の高い採用ノウハウがあります。 ■業務内容： 20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のリクルーティングアドバイザーとして、企業の人事担当とのやりとりをお任せします。 【詳細】 ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング ・求人票の作成および求人情報の管理 ・求職者のスクリーニングおよび面接の実施 ・クライアント企業との交渉および条件調整 ・内定後のフォローアップおよびアフターフォロー ■サービスについて： https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/post_articles/473868 ■中途入社メンバー例： ・25歳（入社1年、前職：広告代理店で新規開拓営業）　 上場企業2社の採用プロジェクトを専任で担当し、採用計画を早期達成。 ・27歳（入社1年、前職：法人向け教育商材の営業） スタートアップ企業様の採用プロジェクトにて、採用が難しいと言われるエンジニア採用をサポート。CTO、PMクラスの採用を成功させる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1丁目22-11 THE FIRST SHIBUYA 3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円 その他固定手当/月：13,988円 固定残業手当/月：104,047円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 月給の内訳※34万円の場合 基本給＋固定残業時間(60時間)＋調整給)＋賞与(実績に応じて年2回支給) ■下限年収500万円を保証 ※賞与支給日である5月・11月支給時に在籍していることが条件 ※その他勤務日数の条件などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドライブトライブ

    人材派遣
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW 22F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／直行直帰OK／残業ゼロ／月給28万円～
      • NEW
      ▼企業様との打ち合わせ 取引のある企業様を中心に、採用課題や求める人物像をヒアリング。 テレアポ専門チームが取得したアポイントへの訪問・ご提案も担当するため、提案活動に集中できます。 ▼求人作成チームへ依頼 ヒアリングした内容を求人作成チームへ共有し、求人作成を依頼します。 ▼求職者のご紹介・面談・職場見学のサポート コールセンターが受付・ヒアリングした情報を確認し、企業様に適した求職者をご紹介。 面談や職場見学の日程調整、必要に応じた同行を行い、面接成功に向けて寄り添います。 ▼就業後のフォロー 採用決定後も企業様・求職者双方へ定期的に連絡を取り「困っていることはないか」をフォローします。長く信頼関係を築いていける、やりがいのある役割です。 ●この仕事のポイント 「良い人を紹介してくれてありがとう」 「この会社に出会えて本当に良かった」 そんな言葉を企業様・求職者の双方からいただけることも多く、人と人とのご縁をつなぐやりがいを実感できます。 ★ チームで支えるから安心 一次対応はコールセンター、求人作成は専門チームが担当。 一人で抱え込まず、担当業務に専念できる体制が整っています。 ★ 成果を正当に評価 年齢や社歴に関わらず、日々の取り組みや成果を正当に評価。 キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●一緒に働くメンバー 平均年齢は26歳。20代・30代の若手社員が中心となって活躍中です。 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「人と関わる仕事で成長したい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな想いを持ったメンバーが、日々活躍しています。
      ★転勤なし ★直行直帰OK・直行直帰のため月1回MTG時のみ出社 ■北海道支店　札幌市中央区 ■東北支店　仙台市青葉区 ■仙台オフィス　仙台市青葉区 ■泉中央オフィス　富谷市 ■本　　社　渋谷区 ■関東支店　横浜市西区みなとみらい ■埼玉オフィス　さいたま市大宮区 ■幕張オフィス　千葉市美浜区 ■船橋オフィス　船橋市 ■柏オフィス　柏市 ■千葉フィス　千葉市中央区 ■松戸フィス　松戸市 ■静岡オフィス　静岡市葵区 ■浜松オフィス　浜松市中央区 ■岐阜オフィス　岐阜市 ■東海支店　名古屋市中区 ■一宮オフィス　一宮市 ■三河安城オフィス　安城市 ■刈谷オフィス　刈谷市 ■春日井オフィス　春日井市 ■豊田オフィス　豊田市 ■関西支店　大阪市 ■豊中オフィス　豊中市 ■吹田オフィス　大阪市淀川区 ■東大阪オフィス　東大阪市 ■堺オフィス　堺市北区 ■京都オフィス　京都市下京区 ■滋賀オフィス　大津市 ■神戸オフィス　神戸市中央区 ■中四国支店　広島市中区 ■岡山オフィス　岡山市 ■福岡支店　福岡市中央区 ■北九州オフィス　北九州市 ■天神オフィス　福岡市中央区 ■熊本オフィス　熊本市中央区
      【給与】 関東・関西・東北エリア 経験者：月給28万円～30万円＋各種手当（インセンティブ含む） 東海・九州エリア 未経験：月給30万円～33万円＋各種手当（インセンティブ含む） 経験者：月給35万円～40万円＋各種手当（インセンティブ含む） ※能力などを考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更なし） ※上記月給にはそれぞれ、みなし残業代（月4万3,200円～4万8,000円／24時間分）が含まれます。 ※超過分は別途全額支給します。 ◎実際の勤務状況としては、残業はほぼゼロとなっています！ 【マネージャー候補の場合】 月給40万円以上＋インセンティブ ※経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※マネージャー候補の場合は管理監督者としての採用となります。 ・インセンティブについて お客様へ紹介した人数×1万円支給！ 月平均7万円の支給実績があります。 頑張れば頑張った分だけ給与がアップしていきます！
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    株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区新富2-5-5MSビル4階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】再現性・プロセス重視のインサイドセールス◆年休125日／残業10h未満◆新宿or中央区
      「数を追う営業・数字のためだけの営業」に、違和感を覚え始めているのに立ち止まる余裕がない... そんなあなたへ数をこなす営業から、「事業を考える営業」へ挑戦しませんか ■ポジションの魅力 ◎架電数や気合ではなく、再現性・プロセス重視の営業スタイル ◎未経験から「事業成長をつくる営業」に挑戦！ ◎大手企業・成長企業の新規事業・拡大フェーズに関与 ◎年休125日／残業10h未満／副業OK！／服装自由 ■業務内容 ・電話、オンラインでのサービス案内、ヒアリング ・商談アポイントの獲得 ・対応履歴、数値データの入力、分析 ・成果・失注理由の振り返り（チームMTG） ・トークスクリプトや営業プロセスの改善提案 ・クライアント企業への結果報告、改善提案 ※クライアントは事業責任者・役員クラスが中心 ※「数を打つ営業」ではなく、質と再現性を重視します ■営業スタイル ・架電数ではなくプロセスと成果の質を重視 ・チーム単位で目標を持ち、個人プレーにならない設計 ・「なぜうまくいったか」を言語化し、次に活かす文化 ・18時以降の無理な架電はなし ■1日の流れ（例） ・9:00 架電準備 ・9:30 架電開始 ・12:00 昼休憩 ・13:00 架電再開 ・17:00 Daily MTG ・17:40 振り返り・レポート記載 ・18:00 終業 ■組織体制 ・チーム制（約5チーム） ・1チームあたり7～10名 ・3ヶ月ごとに評価・役割見直しを実施 ■キャリアパス・評価制度 ・評価は3ヶ月ごと ・成果、プロセスの両面で評価 ・早期にリーダー昇格のチャンスあり リーダー→マネージャー→ディレクターへのキャリアアップが可能 ※ディレクター以上で年収1,000万円以上を目指すことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 MSビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京新宿区 住所：東京都新宿区四谷４丁目２８－８ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■チーム達成で1万円のインセンティブがあります（上記年収には含んでいません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・中央区】＜営業力を経営へ＞ISプロジェクトマネージャー◇新規事業×組織構築・年収800万も可
      • 締切間近
      ☆この求人のポイント ・営業力を「事業を伸ばす力」に変えられるポジション ・営業戦略～組織づくりまで一気通貫で経験可能 ・将来的に事業責任者や経営層を目指せるキャリア ・成果に応じて年収アップ・早期昇格が可能 ■募集背景 営業支援事業の拡大に伴い、大手企業を中心にプロジェクトが増加。 今後の事業拡大・新規事業推進に向け、成果創出を担う責任者を募集します。 単なる管理ではなく、「成果にこだわり事業を動かす人材」を求めています。 ■職務概要 営業支援プロジェクトの責任者として、KPI達成を担います。 戦略設計から実行、改善まで一貫してリードし、プロジェクト成果にコミットします。 ■具体業務 （1）営業戦略・KPI設計 ターゲット設計、KPI設定、スクリプト改善、データ分析・PDCA （2）プロジェクト推進 進捗管理、施策実行、課題改善、クライアント提案 （3）マネジメント 育成・1on1、体制構築、チーム運営 （4）採用・配置 採用計画、配置設計、人事連携 ■プロジェクト例 ・大手HRサービス企業：反響へのSDR型インサイドセールス ・大手リユース企業：新規開拓BDRプロジェクト ・その他大手企業の営業支援プロジェクト多数 ※常時6～8件のプロジェクトが稼働しています ■ポジションの特徴 ・営業、組織、事業のすべてに関われる ・自らの意思で施策を決め、実行できる裁量の大きさ ・成果に直結する評価制度 ・「営業の延長」ではなく「事業運営」に近い役割 ■入社後の流れ まずはプレイングリーダーとしてプロジェクトに参画し、 当社の営業手法・組織運営を習得します。 その後、数ヶ月～半年でプロジェクトマネージャーとして1つの案件を統括していただきます。 ■キャリアパス ・1年目：プロジェクトマネージャー ・2～3年目：複数案件の責任者 ・3年目以降：ディレクター（年収1000万～） 将来的には、 ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ ・経営ポジション へのキャリアアップが可能です。 ■企業について 当社は「営業×人×組織」で企業の成長を支援しています。 単なる営業代行ではなく、営業戦略、組織構築、採用支援まで一気通貫で関わることで、クライアントの本質的な成果にコミットしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアフル株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【10月入社限定】スキマバイト『シェアフル』の法人向け提案／◆未経験歓迎◆課題解決型営業◆土日祝休み
      • NEW
      【10月入社限定！スキマバイト『シェアフル』の法人営業／未経験から人材×IT営業が叶う！マンスリーフレックス制／パーソルGの安定性】 ■業務内容 スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入まで行うフロントセールスを募集しています。『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。 ■業務内容詳細 （1）人材・採用に伴うお客様の「本当の悩み・お困りごと」をヒアリング します。「なぜ人が集まらないのか？」「定着しない理由は何か？」を現場責任者や経営者様と同じ目線でじっくりお聞きします。 （2）「シェアフル」を使った改善プランの提案 「急な欠員はスキマバイトで」「長くはたらいてほしい枠は直接雇用へ」など、現場が一番助かる組み合わせを提案します。 （3）現場の魅力を引き出す「求人づくり」 どんな写真や文章なら応募したくなるか、原稿も工夫します。また導入後のアフターフォロー まで対応いただきます。「もっと応募を増やすには？」をデータを見ながら考えたり、事務作業をラクにする方法を提案いただきます。 ※新規・既存顧客の担当割合は、市場のニーズや時期に合わせて最適化しています！クライアントの採用ニーズが高まる繁忙期には、既存顧客への手厚いフォローを優先するなど、その時々に「最も介在価値を発揮できる動き」を組織にて戦略実行していきます。 ■魅力 ・商材を売ってではありません。顧客の抱える真の課題解決を目指し一気通貫で長期的に担当することができます。御自身の提案が企業の事業を支える大きなやりがいや達成感を感じることができること間違いなしです！ ・パーソルグループの圧倒的な大基盤の中で超成長企業とされるシェアフル社で未経験から無形商材営業ができる圧倒的なスキル経験を積むことができる環境です。 ■入社時のサポート ご入社後は研修組織内で座学やロープレ等を行いながら身に着けいただきます。その後実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。 人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます！アパレル・ジュエリー販売・スーパーの店舗責任者・飲食店店長・営業アシスタント・不動産営業など様々なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 369万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給に加え、残業代が全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,900円 ＜月給＞ 220,000円～303,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《京都エリア立ち上げ／第一人者》パーソルG最大投資・スキマバイト事業／人材営業◆キャリア選択多数◎
      【スキマバイト『シェアフル』の法人営業／◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業／成長中市場／マンスリーフレックス制／直行直帰可／パーソルGの圧倒的基盤の中で京都のマーケットへの新規参入お任せ！第一人者としてシェアフル事業を牽引】 ■募集概要： スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービス『シェアフル』の法人営業です。事業拡大に伴い京都のマーケット開拓および支店立ち上げを目指して、新規顧客開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ◇新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◇既存クライアントの深耕・拡大 ・不足人員の安定的な充足方法の提案 ・ユーザー受入れ時のオンボーディング支援など ・複数店舗・拠点展開している企業様のシェア拡大 ※担当クライアント：物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート： ご入社から約1か月間はカレッジ形式での研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注を目指します。人材業界の経験がない・スキマバイト事業初めて方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます。京都の顧客をメインターゲットにしますが大阪オフィスへの所属です。大阪メンバーがしっかりフォローしますので安心してご入社ください。 （研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります） ■このポジションの醍醐味： 現在、五大都市圏を中心に広く視点を広げる「シェアフル」ですが、今回京都の支店立ち上げを目指していきます。まだ開拓していない地域のため決まった勝ち筋はありません。京都支店立ち上げの第一人者として「関西での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める職種／出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目3-15 本町NXビル 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～303,900円 ＜月給＞ 227,900円～303,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記のモデル年収は標準賞与（年2回）、普通時間外手当（30時間）を想定して算出しています。 ※別途残業代は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社壱

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区新川1-24-12SHビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】人材紹介営業・両面型／ともに新規事業を作っていきたい方へ◆裁量権◎
      【医療・看護領域の人材紹介事業立ち上げ／手厚い対応と地域性に注力／事業拡大期で裁量の大きなポジションです】 ～若いうちから意思決定に関わり、圧倒的なスピードでキャリアを築きませんか？～ ■業務概要 当社の新規事業として、医療・看護分野に特化した人材紹介サービスの立ち上げメンバーを募集します。両手型エージェントとして、求職者対応や求人企業対応を通じ、医療機関と求職者双方の最適なマッチングを実現していただきます。 ■業務詳細 ・医療・看護分野における求職者との面談、キャリアカウンセリング、転職活動支援 ・求人企業へのニーズヒアリング、求人情報の作成・提案 ・アフィリエイトやLPを活用した集客施策の企画・実行 ・両手型エージェントとして、求職者・求人企業との信頼構築 ・入社までのフォローアップや、面接日程調整、条件交渉など ・組織立ち上げフェーズのため、業務フローや仕組み作りにも積極的に関与 ・ご経験や志向により、マネージャーや部長などのキャリアも目指せる環境です ■扱うサービス 医療・看護領域に特化した人材紹介サービスを展開。今後、地域性や手厚いサポートを活かした独自のブランディングを推進します。 ■組織構成 現在は立ち上げメンバー1名＋マーケ担当が在籍。今後2～3年で10名規模を目指しています。 ■業務の魅力 事業拡大の中心メンバーとして、幅広い裁量を持ち、経営視点やPL管理にも携われます。立ち上げ期だからこそ経験できる変化や成長機会が豊富です。 ■想定されるキャリアパス 初期メンバーとして、事業拡大とともにマネージャーや部長などへのキャリアアップが可能です。 ■就業環境 土日休み、19時までの就業を想定。服装・髪型・ネイル自由など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-24-12 SHビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：95,000円～108,382円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,382円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※半年に1回の評価・査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲツラク

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区代々木1-13-2エンドウビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／週2在宅可】新規事業開発・法人営業◆エニグモ共同開発の転職サービス立ち上げ◆第2新卒歓迎
      • NEW
      ～東証プライム上場企業エニグモと共同開発/新規事業を大きくしていく経験/フレックスで自由な働き方/リモートワーク可/完全週休二日制で働き方◎～ ■ポジション概要： 2024年の11月にローンチをした、株式会社エニグモとの共同開発新規事業の「Q転職」において、セールスや企画含め COO 直下で事業を推進できる方を募集します。 COOとエニグモ役員の2名+インターン生1名という、まだ動き出したばかりの組織において、正社員第1号として新規事業に携わって豊富な経験を積みたい方には最適なポジションです。 ※Q転職とは 企業の出すミッション（課題）に取り組み、そのアウトプットを提出することで選考に応募することができる新しいサービスです。書類や面接だけに頼らない、実実で勝負をして企業とのマッチングを高める転職サイトです。 ■入社直後にお任せする業務 COO高橋の商談に同席し営業方法を学び、その後求人掲載企業の新規開拓営業をお任せします。 また、サービス自体のマーケティングもお任せします。 例：面接実施でamazonギフト券5000円分プレゼントなど ■今後お任せする業務 新規事業「Q転職」の企画からセールス、そして事業推進全般を担当していただきます。 ・求人掲載企業の新規開拓営業 ・求人について企業にアドバイス ・登録者ユーザーのアクティブ率最大化や数値改善 ・サービスサイトの企画改善のPDCAと機能開発ディレクション etc. . . 新規事業のため決まりきった業務ではなく、能動的に変化に対応しながら数字を追いかける臨機応変さと柔軟性が求められます。 ■ゲツラクの魅力： ・元マッキンゼーやリクルート出身の経営陣直下で事業を動かす感覚が味わえます。 ・現在も新規事業をローンチしたばかりで、少数精鋭な環境のため今後も新規事業開発などに携わっていける可能性が高いです。 ■当社について： ユニークなサービスの切り口で人材領域にアプローチしており、他社と差別化されたサービスの成長に関わることができます。マッキンゼー出身のCEOを始めとした経営陣と、近い距離で質の高いFBをもらいながら、今後更にユニークなサービスにしていくための業務改善や事業開発にも多く関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-13-2 エンドウビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    コールセンター
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 外資系化粧品メーカーのカスタマーサポート／フルリモート
      • 締切間近
      ★この求人のポイント★ ■研修初日からテレワーク ■日曜・祝日はお休み！プライベートも充実♪ ■世界的に有名な化粧品ブランドを担当 ■将来ECサイトを立ち上げたい方にもオススメ ■成果に応じてキャリアアップも可能 カスタマーサポートの一員となるあなたは、いわば「ブランドの顔」とも言えるポジション。 誠実かつ親しみのある応対で、そのブランドのファンを生み出すやりがいを直接感じられます！ ★こんなお問合わせに対応します★ ・ECサイトに関するお問合わせ(定期便申込解約・配送・返品交換など) ・メンバーズデスクに関するお問合わせ(ポイントギフト関連のお問い合わせなど) ・お客様情報確認(照会・変更、ポイント、カード再発行など) ・製品やサービスに関するお問合わせ(製品、皮膚クレームなど) 化粧品メーカーの商品を購入された一般のお客様や、店舗スタッフから寄せられるお問い合わせに対応します。 基本的にはお電話での対応となりますので、電話でのコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません。 対応中に分からないことや困ったことがあった際は、一度電話を保留にし、 リーダーなどへチャットで相談しながら進められるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【在宅環境】 ■光またはCATV回線で有線接続ができる方 ■雑音が聞こえない、静かな個室スペースで業務可能な方 ※業務に必要な機材はすべて貸与いたします （PC・ヘッドセット・LANケーブル等） ※セキュリティ確保のため、業務中に不定期でデスク周りの環境確認を行う場合があります
      ■ご自宅　 ※100％在宅勤務のため、日本中どこからでもご就業可能です！ 【本社】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F （出社勤務はございません）
      月給：21万8400円 ～23万6150円＋残業代全額支給 ◆残業代は全額支給 ◆ネット通信費補助 2,000円/月支給(支給要件あり) ◆パフォーマンス次第では「自宅にいながら」昇格昇給も目指せます！ ＜年収例＞ 入社1年目＋残業10h/月 想定＋ネット通信費補助＝2,833,800円 入社2年目(役職あり)＝3,120,000円
    Ｔｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＥＸＥＲＡ

    研修サービス
    大阪府大阪市西区江戸堀1-19-23NAGASAKIビル206
    • 設立 2018年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【五反田】＜業界未経験歓迎！＞楽しく深く学ぶ！ゲーム型研修の法人営業／育成課題を解決◆セガ等取引多数
      ～5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラム★楽しく深く学べるゲーム型研修を提案！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。 ■業務の特徴 ＜商談獲得の方法＞ ・自社サイトへの問い合わせ又は顧客のご紹介によりいただいたニーズに対して営業をしていきます。 ・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。 ＜ご提案内容＞ ◎ご提案先 ・顧客の人事担当者や経営者様 ◎ご提案商材 ・新卒／リーダークラス／管理職層／役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修をご提案 ＜営業活動のポイント＞ 今後の育成計画や採用計画をを伺った上で、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、それぞれに合った研修プログラムをご提案することが難しさでもあり、やりがいを感じるポイントです。 ■組織構成 役職：リーダー4名、メンバー4名 ・リーダーとメンバーの二人三脚で業務に取り組むことが多い ・徐々に独り立ちいただく ・独り立ちいただくまで約3か月程度でしっかりと教育できる環境があります ■魅力点： ◎顧客と密に関わることができる点 ・提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。 ・顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。 ■ゲーム学習とは ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。 通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、 体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。 ■取引企業様 旭化成株式会社、株式会社ドコモ、京セラ株式会社、LINE株式会社、株式会社サイバーエージェント、スマートニュース株式会社、株式会社セガ等、 大手企業との取引も毎年増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,438円～300,000円 固定残業手当/月：143,229円～160,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給イメージ ●スペシャリストキャリア ・コーディネーターとして年間売上金額の拡大 ・チーフとして他メンバーのスキルアップ・業務の支援 ●マネジメントキャリア ・マネージャーとしてメンバー複数名のマネジメント、チームの成果管理 ・新規商材の責任者としてマーケティング戦略の立案、P/L管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／五反田】HR×ゲーム型研修のファシリテーター◆研修業界で急成長中／前年比180％成長
      ～土日祝休み／5期連続で売上高180%以上成長中！／新卒から役員の方々まで様々な研修プログラムを提供★楽しく深く学べるゲーム型研修を運営！／顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズ◎～ 当社の研修サービス「ゲーム型学習」のファシリテーションをお任せします。 ■職務内容 ＜職務概要＞ ◎研修ファシリテート ・研修前（クライアント企業様の分析、講義内容／オペレーションのアップデート、タイムテーブルの確認、登壇練習、当日使用物の準備） ・研修当日（研修のファシリテーション） ・実施後（受講者アンケートの分析、改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行） ◎研修コンテンツ設計 ・登壇を踏まえた現場目線の研修内容アップデート ・営業担当とのやり取りやフィードバックでブラッシュアップ ◎研修受講者 ・新卒／3年目研修／リーダークラス／管理職層／役員の方等様々なレイヤーの方々にあったゲーム型研修を実施 ＜研修当日の進め方＞ ・顧客に研修の流れや内容を説明します。 ・顧客に手を動かして頂く事が多いので、そのやり方の説明、どんな研修をするのか説明、ボードゲームをプレイして頂きながら説明、ゲームの理解度も人によって違うため、目を配りながら困っていらっしゃる方がいればお声がけ頂きながら進めていきます。 ■組織構成 ・マネージャー1名／リーダー1名／メンバー4名（35歳前後の男性の組織です） ■研修のスケジュール ・1日1～2件、1件2～3時間、長いと5～6時間程度 ・研修会場（顧客のオフィスや貸会議室）または、オンラインで実施します。 ■ミッション 「当社のサービスを楽しんで頂くためにはどうしたら良いか」「ゲーム型学習をどうすれば寄り添いながら楽しく伝えれるか」を考え、改善していただくことも期待しています。 ■ゲーム型学習とは： ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。通常の座学で行う研修とは異なり、ゲームで疑似的に今後のキャリアや新しい知識、ビジネスの流れ等を体験しながら学ぶ事ができるため、体験後、担当企業で働く従業員の方々から「今後のキャリアが明確になった」「学んだ事が行動に繋がった」等お声を頂く事が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK IKEDAYAMA BLDG 2F WeWork 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,438円～382,812円 固定残業手当/月：143,229円～200,521円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区東2-23-3タゴシンビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【週２在宅可】採用支援オペレーション/SV募集！◆ビズリーチ(Visional)グループ◆フレックス
      ～BPO・SV経験者歓迎！ビズリーチ始めとするVisionalグループの一員～ ■業務内容 RPO部門は、受注案件数が今まで以上に増加している状況です。また同社は6期連続増収増益、昨対200％UPを続けており、今後も更に事業拡大をしていく計画です。その中で、オペレーションセンターの立ち上げが急務となり、採用支援(RPO)事業におけるセンターの安定稼働に向けた一連の業務をお任せします。 【詳細】 ・現場のオペレーション運用 ・派遣社員のスタッフマネジメント ・シフト管理　等 ■入社後のイメージ 先輩社員（30代）が教育担当となり、現場業務を覚え理解していただきながらキャッチアップを目指します。ビズリーチGの研修に加え、社内研修、1on1などサポート体制もあり！ ■魅力 ■同社について ＼「新しい働き方」を本気でつくる／ 「人材の最適配置で日本の生産性を上げる」というパーパスのもと、採用を人事業務から“経営アジェンダ”へ進化させる、日本唯一のタレントアクイジションファーム。多様なプロフェッショナルがスキルで繋がり、働き方そのものを再定義。企業と個人が最大限にパフォーマンスを発揮できる、新しい労働市場の創出に全力で挑んでいます。 ＼採用のやり方をアップデートする存在／ 単なる採用代行ではなく、戦略設計から実行、内製化まで一気通貫で支援。Visionalグループのデータ基盤×プロ人材ネットワークを掛け合わせ、企業ごとに最適化された“攻めの採用モデル”を提供。採用そのものを競争優位に変えるのがミッションです ＼次世代の働き方をつくる変革インフラへ／ 人材不足が加速する中で、企業も個人ももっと”自由”に価値を発揮できる仕組みを採用を通して作り上げることが同社の役割。採用を通じて「企業成長」と「個人のキャリア」の両方を支え続ける存在へと進化していきます。 ■入社後の流れ： まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。慣れるまでは先輩が並走／フォローしますのでご安心ください ＼リクルートやパーソル等の人材系企業出身多数／ 経営陣や先輩、同僚から学べることが圧倒的に多い環境です。また、自身の在りたい姿や目指すキャリアへの支援も非常に大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビズリーチ本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビズリーチ内オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,682円～331,400円 固定残業手当/月：85,318円～116,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。 ・インセンティブ制度：あり ・賞与：あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビズリーチ(Visional)G】営業企画◆採用支援事業の仕組み化・戦略推進◆在宅可・フレックス
      ～ビズリーチを運営するVisionalグループ/人材領域の『プロ』として更なるステップアップ/大手人材出身者多数のプロフェッショナル集団～ ■業務概要 事業が急速に拡大する中、営業戦略や顧客獲得プロセス、案件管理の仕組み化が重要なテーマとなっており、データに基づく意思決定と営業活動の最適化を進めるうえで、営業企画の役割は一層高まっています。同社のRPO事業や人材紹介事業において、営業部門と連携しながら、戦略立案～実行支援を一貫して担い、営業組織と事業の成長を推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・営業推進活動の効率化・効果向上に向けた施策の企画・運用 ・営業KPI・案件管理に関するモニタリング環境の整備 ・市場・競合動向の分析・ターゲット戦略への反映 ・営業プロセスの可視化・標準化・改善提案 ・営業資料（提案書・トークスクリプト等）の改善・整備 ・売上・受注データの分析およびレポーティング ■同社の強み ＼「新しい働き方」を本気でつくる／ 「人材の最適配置で日本の生産性を上げる」というパーパスのもと、採用を人事業務から“経営アジェンダ”へ進化させる、日本唯一のタレントアクイジションファーム。多様なプロフェッショナルがスキルで繋がり、働き方そのものを再定義。企業と個人が最大限にパフォーマンスを発揮できる、新しい労働市場の創出に全力で挑んでいます。 ＼採用のやり方をアップデートする存在／ 単なる採用代行ではなく、戦略設計から実行、内製化まで一気通貫で支援。Visionalグループのデータ基盤×プロ人材ネットワークを掛け合わせ、企業ごとに最適化された“攻めの採用モデル”を提供。採用そのものを競争優位に変えるのがミッション！ ＼次世代の働き方をつくる変革インフラへ／ 人材不足が加速する中で、企業も個人ももっと”自由”に価値を発揮できる仕組みを採用を通して作り上げることが同社の役割。採用を通じて「企業成長」と「個人のキャリア」の両方を支え続ける存在へと進化していきます ■組織 ＼業界内のプロと切磋琢磨できる環境◎／ リクルートやパーソル等の人材系企業で実績を出してきたメンバーが多数在籍！経営陣や先輩、同僚から学べることが圧倒的に多い環境です。また、自身の在りたい姿や目指すキャリアへの支援も非常に大切にしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ビズリーチ内オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビズリーチ本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,075円～438,012円 固定残業手当/月：100,925円～153,988円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,000円～592,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。ご経験、スキル等を考慮して決定します。 ・インセンティブ制度：あり ・賞与：あり(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスジャパン株式会社

    人材派遣
    東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【池袋/管理職候補】管理部門（総務・法務・労務）ゼネラリスト向け◆売上拡大中◆年休120日/転勤無
      【事務職から管理部門へキャリアアップ！／若手活躍◎／ゼネラリスト志向の方がマッチ！】 ■業務内容 同社管理部門で、総務・法務・労務業務を幅広くお任せします。将来的には部門のマネジメントを担っていただけるような方のご応募お待ちしております。 ＜具体的な業務＞ ・営業社員から依頼される見積書、請求書の作成 ・受電業務や来客対応 ・契約書のリーガルチャックや製本 ・従業員の入退社管理や給与計算などの業務に携わっていただきます。 ※総務部門ではありますが、メイン業務としては営業事務に近いような見積書や請求書作成業務が多いです。 ＜補足＞ ・業務は多岐にわたりますが、総務および法務をメインに担当いただく予定です。法務業務に関しては知識面はご入社後キャッチアップいただける他、業務比率としては総務や事務よりの業務が中心となります。 ・上記業務をまずは担当いただきながらキャッチアップいただき、その後は管理職としてメンバーマネジメント等も順次お任せできればと考えております。 ■配属先 管理職2名（女性）、一般職2名（女性） 20代～30代の社員が在籍しております。労務部門には部門長は専属でおりますが、総務・法務部門のマネジメント候補として将来的にご活躍いただきたいと考えております。 ■当社の特徴： ＜働き方について＞ 勤怠管理や給与計算は業務システムを導入しており業務効率化を図っております。ご自身のペースで効率的に業務を行っていただき、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶う環境です。 ＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞ 当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。 規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～328,700円 固定残業手当/月：46,400円～71,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSマーケター（動画編集・広報）／未経験歓迎／年休120日
      TikTokやInstagram、YouTubeなどを活用し、 自社の紹介や採用コンテンツを中心とした動画制作・発信を担当。 企画・出演・編集まで一貫して関わりながら、 「いい会社だな」「入社したい」と感じてもらうきっかけをつくるポジションです。 ≪具体的には≫ ■SNS動画の企画 ■動画出演（会社紹介・企画コンテンツなど） ■動画編集（テロップ・BGMの挿入など） ■動画撮影（GoProなどを使用） ■SNS投稿・アカウント運用 ＝＝＝ 会社の“推し”POINT！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ＜★＞ちゃんと休めて、ちゃんと楽しめる働き方 ￣￣￣ ＊ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ＊ 残業月3時間以下＆実働8時間 ＊ 有給消化率100％ ＊ 産休・育休／時短勤務制度あり ＊ 140万種以上の福利厚生 今年移転したばかりの新オフィスで、 気分も上がる環境です♪ ＜★＞未経験から“好き”をスキルに ￣￣￣ ＊ スマホ中心のシンプル編集で始めやすい ＊ 業務は2名体制で安心して進められる ＊ SNSのプロがサポート！実務を通して学べる 動画編集を担当する先輩がマンツーマンでサポート。 企画や出演にも関われるため、 SNSの発信力やマーケティング視点も自然と身につきます。 ＜★＞同世代と一緒に、可能性が広がる環境 ￣￣￣ まずは自社SNSの運用を通して、発信のコツや成功パターンを習得。 その後は経験を活かし、企業への提案や新規プロジェクトにも関われます。 さらに、人事やキャリアアドバイザーなど多様な職種があり、キャリアチェンジも可能です◎
      【今年4月に移転したばかりの新オフィス★転勤なし】 池袋駅徒歩5分！複数路線利用可能でアクセス良好♪ ＜本社＞ 東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 ▼アクセス ・JR線・東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」35番出口より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」2番出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策：オフィス内分煙
      月給25万円～70万円 ※前職給与・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
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    センジョーンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【浦和駅】人材紹介営業◆インセン還元20～40%／入社2年目1020万円実現可／土日祝／年休125
      ～経験を活かして稼ぎたい方歓迎！入社2年目1020万円の実績あり／土日祝／年休125日／インセン還元20～40%と業界最大のインセン！～ ■こんな方に向いてます 頑張って目標達成したけどインセンが少ない、頑張ってるけどお給料が上がらないそんな方にオススメの求人です 年収例） 平均単価1名あたり450万円として年間平均6名ご支援した場合 年収1020万円 ※あくまで一例となります。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社。 今後さらなる事業部拡大に向けて増員募集をすることになりました。 ■職務内容： 両面型人材コンサルタント業務をお任せ致します。 IT・コンサル領域のハイクラス人材に特化しており、多数の決定実績がございます。業界としては、コンサルファームやIT企業を得意としておりますが、ご自身が得意業界を担当していただいて問題ないです。 ～対企業様～ ・求人の獲得 ・求人の要件定義 ・候補者様のご紹介 ・条件交渉　　　etc... ～対求職者様～ ・求人の紹介、応募意思獲得 ・面接対策 ・企業様情報を提供しミスマッチの防止　etc... ※求職者様の集客はAIを活用して自動スカウトを導入しております。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、ゆくゆくは総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂1-2-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 インセン還元率20⁻40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和】人材派遣責任者候補　インセン還元20～30%／入社2年目1000万円実現可／年休125
      ～派遣営業または設備関連での営業経験をお持ちの方歓迎／稼げるインセン制度あり／土日祝／年休120日～ ■こんな方にオススメです ・頑張って目標達成したけど給料が上がらない、管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っているそんな方にオススメです。 今まで派遣や設備関連での営業経験を活かして稼ぎたい方にお勧めです。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。 ■職務内容： ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター） ※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-2 駒崎ビル 401 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～500,000円 ＜月給＞ 291,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（粗利に対して計算いたします） ■入社後のインセンティブを含む想定年収は350万円～4,000万円となります。 インセン：粗利に対する還元率20～40% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ）

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ 6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • CADオペレーター／月給60万円～／賞与年2回／未経験可
      建築・土木・設備などの幅広いプロジェクトにて設計図・施工図の制作をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ （１）図面の作成・修正 使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 （２）施工図業務 建設工事に必要な施工図の作成業務 （３）設計業務 建築・土木構造物の設計計画から詳細図面の作成 （４）書類作成・整理 報告書作成やプロジェクト関連資料の管理など （５）その他業務 ご要望に合わせて設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他案件も◎ ＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
    • 施工管理アシスタント／月給60万円～／賞与年2回／未経験可
      大手建設会社のプロジェクト先にて、これまで培ってこられたご経験やスキルを最大限に活かせる、施工管理業務や作図業務などのプロジェクトをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆書類の整理・管理 ◆プロジェクト進捗の管理・調整 ◆現場の写真撮影 ◆プロジェクトメンバーへの報告・連絡 ◆各種書類の作成 ◆その他 伝票整理、清掃や会議の準備など CADソフトを使用した図面の作成・修正業務等 ＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸・甲信越、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
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    株式会社ＧＮＮキャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区笹塚1-30-3ビラージュ笹塚Ⅲ6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験者歓迎】キャリアアドバイザー／リモート×フレックス／紹介の質の拘り有
      • 締切間近
      ★業界未経験・第二新卒歓迎／マッチングの質に拘りをもった人材紹介営業／高い還元率が魅力／フルリモート×フレックスで働き方も柔軟★ ■仕事概要 ブティック型人材紹介企業で、「マッチングの質」にこだわる両面型コンサルタントとして活躍いただきます。 また基盤として創り上げた人材紹介事業拡大や新規領域の創出を行い、より付加価値の高い事業成長を実現して頂きます。 ■仕事内容 ハイレイヤー層の転職希望者に対し、キャリアアドバイザー（CA）として、人生の選択を本質的に支援するポジション。候補者の人生に本気で向き合い、最適な選択肢を共に描く。そんなキャリア支援が当社では可能です。 ・企業ニーズを理解した求職者の発掘・開拓（探索、スカウト、媒体掲載等） ・キャリア面談：価値観や志向、実現したい未来を詳細にヒアリング ・マッチング提案：法人担当が収集した企業情報を活用し、自信を持って推薦 ・選考支援：応募書類のブラッシュアップ、面接対策、選考過程のフォロー ・定着支援：入社後の活躍を見据え、継続的にサポート ◎月間面談数は20～30名程度（目安） ◎ノルマなし／質重視の支援スタイルです ■キャリアステップ CAとして経験を積んでいただいたのち、リクルートアドバイザー（両面型）や新規開拓、新規事業に参画など適正に応じて幅広い業務を担っていただきます。 相手の期待を超える提案力や、自ら工夫して結果を生み出す力が身につき、考え抜く力があれば必ず活躍できる環境です。 ■当社の魅力 ・固定給＋成果報酬の原資還元が高く、年収1000万円以上を目指せる ・経営層・ハイレイヤー人材と関われるやりがい ・OJTや1on1を通じてプロとして磨かれる環境 ・忙しさに追われるのではなく“働くほど豊かになる”環境を実現 …評価制度は公平で、成果が即座に報酬に反映されるため、努力は生活とキャリアの豊かさにつながります。組織に依存せず“自分の腕で生きる力”をつけたいという方には、まさにうってつけの環境です ■働く環境 ・営業会議は週1日で詰め文化はなし／自分のペースで集中できる環境 ・研修後、業務に慣れたらフルリモートOK！自由度の高い働き方が可能 ・土日祝休み＋残業も少なめでプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹塚オフィス 住所：東京都渋谷区笹塚1-30-3　 ビラージュ笹塚Ⅲ　6階 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 固定残業手当/月：85,600円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,600円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月、12月） ※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します ※月給は固定手当を含めた表記です ※基準以上の成果を出した方には、入社後最初の賞与から成果に応じた賞与を支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＨＲ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木4-8-5和幸ビル6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木／未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆人に寄り添い、自身も活躍人材へ！／中途入社多数
      【相手に伴走し、より良いキャリアプランのご提案をしたい方はぜひご応募ください！そんな想いを持つ社員が活躍中】 ★自身の実績も評価される環境。誰かの人生に寄り添いながらも、自分のキャリア形成も可能◎ ★年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒～30歳前半となります。 ■具体的な業務内容： １．求職者との面談 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4． 面接準備フォロー 5． 就職後のフォローアップ 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■キャリアパス ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えており、様々なキャリアパスがあります！ マネジメント志向：入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 ゼネラリスト志向：次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。 入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ "JHRキャリアシート"を活用して一人一人の理念の設計や目標設定などを行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～363,600円 固定残業手当/月：31,100円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋残業代のみの金額です。インセンティブ別途支給 ★モデル年収 ・520万円／入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆人に寄り添い、自身も活躍人材へ！／中途入社多数
      【未経験歓迎／成果が正当に評価される環境で平均年収750万円／人材紹介に加え、HRTech・BPOなど多角展開する急成長HR企業】 ○年休125日／完全週休2日制／10連休実績ありで働きやすい環境 ○平均年収750万円／成果がインセンティブにしっかりと反映される環境 ○未経験入社も多数活躍中／入社2週間で独り立ちできる研修制度を完備 転職を希望する求職者に対して、キャリアカウンセリングから求人提案、内定までの一連のサポート業務を担当いただきます。 単なる求人紹介にとどまらず、キャリアのパートナーとして求職者の可能性を引き出し、最適なキャリアプランを提案することがミッションです。転職支援をする層は第二新卒～30歳前半となります。 ■具体的な業務内容： １．求職者との面談 ・キャリアの目標や不安について相談を受け、具体的なアドバイスを提供。 ・適性や希望に合ったキャリアプランを一緒に考える。 2． 求人情報の提案 ・求人票の内容だけではわからない「企業の風土」「職場環境」「働き方」などの情報を提供。 3． 履歴書・職務経歴書の添削 ・履歴書や職務経歴書の内容を確認・添削し、アピールポイントを強調できるようにアドバイス。 4． 面接準備フォロー 5． 就職後のフォローアップ 私達は「お仕事を紹介する」だけでなく転職後の「その先の幸せ」まで 考え一人一人の求職者様の支援をしています！ ■キャリアパス ご自身のキャリアについて一緒に考えていける環境を整えており、様々なキャリアパスがあります！ マネジメント志向：入社2年目でマネージャー職を目指すことも可能です。 ゼネラリスト志向：次の事業の柱として企業向け人材コンサルティングサービスへの展開も行っております。個人の就職支援に寄与するアドバイザーとしてのキャリアだけではなく、コンサルタントとしてのキャリアを歩むことができるのも特徴です。 ■研修制度： ◇活躍できる仕組み 当社は「入社後2週間で一人立ちできる」研修やマニュアルを活用しています。入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタート。2週目以降はOJT研修で少しずつ求職者対応といった実践業務にもチャレンジ。実践的なノウハウも吸収しながら確実に成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～363,600円 固定残業手当/月：31,100円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給＋残業代のみの金額です。インセンティブ別途支給 ★モデル年収 ・520万円／入社1年目 メンバー(月給25万円＋インセンティブ220万円) 豊富なインセンティブ制度により業界の平均以上の報酬実績を誇っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラハム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／未経験9割／20代年収800万円可／月給35万円～
      • NEW
      ＼20代が成長できる理由／ ◆未経験入社90％・平均年齢27歳 ◆月給35万円～・昇給年4回 ◆入社半年以内に約70％が昇給 ◆営業＋採用＋マーケティングを学べる ◆平均1年6カ月でマネージャー昇格可能 ◆年休130日・有休消化率約80％ 【業務内容】 求人広告・スカウト・SNS・採用HP・動画制作・採用代行など、幅広いサービスを活用し、企業の採用課題を解決する企画営業です。 【具体的には】 ▽課題のヒアリング・提案 ┗企業の採用課題を伺い、50種類以上のサービスから最適な解決策を提案します。 ▽提案・契約 商談準備から提案、契約まで上司がしっかりサポート。 ▽運用・効果改善 取材や広告作成のディレクション、効果分析を行い、次回の採用戦略まで提案します。 ★営業・採用・マーケティング・クリエイティブのスキルが身につきます。 ◆対象顧客 中途、新卒、アルバイトを採用したい法人企業（規模・業界不問） ◆商談相手 人事、事業責任者、経営陣など ＼90％が未経験スタート／ アパレル・販売・飲食・ホテル・接客など、異業種出身者も多数活躍中！ 上司や他部署とチームで顧客に向き合うため、困ったときもすぐに相談できます。 ＜研修＞ ◇座学研修 ・業界／職種／商材の基礎知識 ・ビジネスマナー ・PC／AI活用 ・ロジカルシンキング ◇OJT研修 ・商談前のリサーチ ・顧客管理 ・提案ロープレ ・上司／経営陣の営業同行 ★課長以上が直接レクチャー。 　未経験から着実に成長できる環境です！
      【転勤なし】東京本社、大阪本社のいずれかでの勤務となります。 ＜東京本社＞★今年3月に移転したばかりのキレイなオフィス！ 東京都豊島区高田2丁目17-22　目白中野ビル5F ＜アクセス＞ 「雑司が谷駅」徒歩1分 「目白駅」徒歩7分 「池袋駅」徒歩12分 「鬼子母神前駅」徒歩3分 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F ＜アクセス＞ 「本町駅」徒歩2分 ※100%希望配属 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～54.5万円（固定残業代含む）＋インセン＋各種手当 ※想定年収は420～654万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8.46万円～13.17万円支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【昇給で大幅に収入UP！】 ★年4回の昇進・昇格・昇給チャンスあり ★平均昇給率は12％（全企業平均の2倍以上） ★1年間の平均昇給額は約65万円 ★入社1年で年収150万円以上の昇給実績あり ★成果だけじゃなく、プロセスもきちんと評価 【評価制度の透明性◎】 全社員に給与テーブルを公開し、評価会議も部長以上が全員参加。評価内容も1on1で上司とすり合わせる仕組みがあるので、「なぜ昇給した／しなかった」が明確でモヤモヤが残らない環境です！
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    パーソルイノベーション株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】副業市場を変革するコンサルティング営業◆新しい”はたらく”形を世の中へ◆フレックス
      ～フルリモート×フルフレックス／副業市場を変革するコンサルティングセールス募集～ ■仕事内容： 副業プラットフォーム『lotsful』を通じて、企業の経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業人材の活用提案を行うコンサルティングセールスです。 単なる人材紹介ではなく、顧客の本質的な課題に対して、副業という新しい選択肢を武器に、経営課題の解決に導くポジションです。 ＜詳細＞ ・顧客開拓 ・経営・事業・人事課題のヒアリング ・副業人材活用の仕組みから提案 ・マッチする人材の提案・面談 ・副業開始後のオンボーディング支援 ■この仕事の面白さ （1）決まったソリューションはありません！ 新規事業の立ち上げ支援や、大学研究室の技術を事業化する企画など、提案の幅は無限。営業としての難易度は高いですが、自由度高く、顧客の“本質的な課題”に向き合えるのが醍醐味です。 （2）副業という新しい働き方を社会に広げるミッション 副業が当たり前になる未来をつくることで、個人のキャリアの可能性も、企業の組織づくりもアップグレードしていきます。 ■働く環境 ・フルリモート×フルフレックス制度 ・ベンチャーならではのスピード感や裁量権×大手人材企業パーソルグループの安定性のいいとこどりの環境 ◇◆「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やしたい◆◇ 副業という言葉が一般的になってきた中で、まだまだ副業解禁されている組織は少なく、また労働人口が減少する現在、従来の正社員採用/転職だけでは労働市場の限界が見えてきている状況です。 1人が1社で勤め上げることが難しくなり人材不足が著しいこの時代、はたらく個人は『会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい』、企業は『社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりを勧めたい』そんな思いをカタチにし、日本の副業市場を大きく変え、そしてゆくゆくはキャリアそのものへの価値観・考え方の変容を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～387,000円 その他固定手当/月：83,000円～133,000円 ＜月給＞ 336,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めた想定金額です。 ■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談可】コンサルティングセールス◆パーソルG新規事業・副業マッチング事業◆フルリモート
      ●パーソルグループのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を遂げる企業 ●フルリモート×フルフレックスで長期就業しやすい環境 ■仕事内容： 当社の副業プラットフォーム『lotsful』を用いた、副業案件の提案営業をお任せします。経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業サービスの活用支援を行います。 ＜詳細＞ （1）顧客開拓 （2）ヒアリング、提案 顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案します。 （4）案件にマッチする副業人材の提案・面談実施 （5）オンボーディング支援 副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー （6）サービス改善企画 ■lotsfulについて ～その体験で、キャリアをアップグレードしよう～ 「挑戦したい個人と、事業成長に邁進するスタートアップを始めとする企業をマッチングする副業プラットフォーム」 です。 副業と聞くとフリーランス等を思い描くかと思いますが、当社は現役社員かつビジネスサイドに特化した運営で、他の副業サービスとは一線を画します。未開拓の現役社員副業マーケットで着実にシェアを伸ばしています！ ■働く環境 ・フルリモート×フルフレックス制度 ・ベンチャーならではのスピード感や裁量権×大手人材企業パーソルグループの安定性（福利厚生・評価体制）のいいとこどりの環境 ◇◆「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やしたい◆◇ 副業という言葉が一般的になってきた中で、実はまだまだ副業解禁されている組織は少なく、また労働人口が減少する現在、従来の正社員採用/転職だけでは労働市場の限界が見えてきている状況です。 1人が1社で勤め上げることが難しくなり人材不足が著しいこの時代、はたらく個人は『会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい』、企業は『社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりを勧めたい』そんな思いをカタチにし、日本の副業市場を大きく変え、そしてゆくゆくはキャリアそのものへの価値観・考え方の変容を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～386,800円 ＜月給＞ 253,200円～386,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・賞与（年2回）・時間外手当（40時間）を含めた想定金額です。 ■昇給・賞与：年2回※当社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオルサ

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区栄1-21-10つばめ第2栄ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／採用経験者・営業経験者】採用コンサルタント◆週休2日・残業20H程度／取引多数で業績好調
      ～人と仕事をつなぐ採用コンサルタント／ご自身の転職活動経験が活かせる／未経験歓迎／週休2日制／子育て中の社員も活躍中／女性管理職活躍中～ ■仕事内容： 新規事業のチームへ参画頂き、採用支援コンサルタントをお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・採用ニーズのヒアリング ・採用計画・戦略の提案 ・採用チャネルの選定、求人広告の作成・管理 ・面接や選考プロセスの支援 ・採用後のフォロー、人材の定着支援 ・改善提案（データ分析に基づいたプロセスの改善） ※応募者対応などの実務は別担当が行います ■組織構成： 全体では20代～40代の19名が在籍しており、配属される部署には採用支援チームのリーダーと補助が1名ずつ在籍しています。 始まったばかりの事業ですが、すでに支援先が複数社あります。 ■一日のスケジュール例： 09：00　出社・採用進捗（応募・選考状況）の確認 10：30　クライアントの採用状況の確認・チームミーティング 12：00　昼食 13：00　企業訪問・定例採用ミーティング 16：00　クライアントへ報告する資料の作成・採用マーケット研究・提案の練習　など 18：00　退勤 ■入社後の流れ： キャリアプランは3種類で、ご経験や希望に合わせて決定いたします！研修や実践を通して学んでいけるので未経験の方でもご安心ください。 （1）クライアント担当として支援業務補助からスタート 担当の補助として同行訪問から始まります。 （2）人材コーディネーター業務からスタート 転職を検討している求職者さまに対してキャリア面談を実施します。紹介先の中から合った求人をご紹介する面談業務からスタートします。 （3）自社採用担当からスタート 自社の採用目標に向かって媒体会社とのやり取りや企画立案します。自社の魅力を発信し新卒採用のために学校訪問も行います。 ■魅力： ・企業の採用担当者様だけでなく、経営者様とも採用戦略についてやり取りを行い、説明会等で求職者様とも接点を取ることがございます。クライアントの採用を一貫して支援することができ、トータルな専門スキルを身につけることができます！ ・週休2日制（土日）、残業時間は月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中区営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東区事業所 住所：愛知県名古屋市東区1丁目14-13 アーク新栄ビルディング 勤務地最寄駅：新栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,761円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,031円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分） ■その他固定手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョン・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】HRコンサル営業マネージャー（経営幹部候補）◆年収～1000万◆新規開拓～戦略設計等
      • NEW
      【大手コンサルG基盤のIT・コンサルティング領域特化型人材サービス企業／インセンティブ制度あり／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 ■業務内容： 企業ネットワークや営業経験を活かし、大手法人との新たな接点を築き、長期的な信頼関係を構築できる方を求めています。営業活動を通じて契約締結まで導くだけでなく、企業の本質的なニーズを掘り下げ、最適な採用支援を行うコンサルタント的な動きも期待しています。さらに、獲得した企業に対してはリクルーティングアドバイザーとして継続的に伴走していただき、プレイヤーとして深耕営業にも取り組んでいただきます。 将来的には、経営幹部候補として、企業をグロースいただくところまでご尽力頂く予定です。 ■業務詳細： ・新規法人の開拓 ・エンタープライズ企業との商談・契約推進 ・開拓した企業の深耕営業 ・候補者の推薦、面接日程調整、オファー条件交渉 ・入社後のアフターフォロー、請求書対応 ・チームビルディング、メンバー育成などのマネジメント ・チームのパフォーマンス最大化に向けた戦略設計・遂行 ■ポジションの魅力： ◇深いHRパートナーシップが築ける 採用支援～入社後フォローまで一貫して関与することで、単なる営業ではない、企業の長期的な成長に寄与できるやりがいがあります。 ◇経営視点で事業成長に関われる 戦略の立案から実行まで、経営層と近い距離での議論や意思決定に携われます。 幹部候補としてのキャリアステップも描けるポジションです。 ◇成果がしっかり報酬に反映される 基本報酬に加え、契約実績に応じたインセンティブ制度を導入。 努力が目に見える形で還元される仕組みがあります。 ◇裁量と挑戦を楽しめる環境 クライアントや候補者に合わせた柔軟な提案が可能。 自ら考え、動ける方には最適なステージです。 ■インセンティブ制度： 基本報酬に加え、契約状況に応じたインセンティブを支給いたします ※詳細は面接時にご説明いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～525,000円 固定残業手当/月：132,000円～189,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（状況に応じたインセンティブを支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】リクルーティングアドバイザー（未経験歓迎）◆大手コンサルGの安定基盤×成長環境◆
      【大手コンサルG基盤のIT・コンサルティング領域特化型人材サービス企業／全国フルリモート・時差出勤可／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 ■魅力 ◎売上対前年比300％UPを継続する勢いのある成長企業 ◎資本金1億円のコンサルファームが母体となる安定した経営基盤 ◎全国どこにいても専門性を高められる育成・サポート体制 ◎報酬上限なし。成果次第で年収1,000万円以上も目指せます ■業務概要 人事や経営層に対してコンサルティング業務を行います。企業に経営課題や採用に関して直接介在することで、顧客企業の未来に大きな影響を与える仕事です。 【業務内容】 ・企業開拓/契約関連業務 ・企業への経営課題を踏まえた求人のヒアリング、求人票の作成 ・候補者の推薦、入社後のアフターフォローなど ■組織 20～30代が中心のフラットで活気ある組織です。年齢や社歴に関係なく提案が歓迎され、スピード感を持って成長できる環境です。 ■研修体制： 中途入社者の8割以上が未経験からスタート。教育・サポート体制を整えています。実際に、入社時から一度も出社することなく独り立ちしたメンバーも在籍しています。独り立ちの目安は3～6か月。OJTを中心に、段階的に業務を習得していただきます。 ＜例＞ 【1か月目】教育担当の先輩や他メンバーの業務に同席し、サポートを受けながら仕事の流れや進め方に慣れます。 【2か月目】先輩の同席・フォローのもと、面談を主体的に進めていきます。 【3か月目】商談や面談を一人で担当するステップへ。 以降も、教育担当を中心に、必要に応じて他メンバーへすぐ相談できる体制を整えています。 ■働き方 全国どこからでもフルリモート勤務が可能。出社・在宅の選択は本人裁量で、柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス 入社後はプレイングリーダーとして活躍。将来的には営業責任者・事業部長などのマネジメント職、本部機能、新規事業推進など、多様なキャリアを目指せます。成果に応じて役職・報酬・裁量も拡大します。 ■評価制度 定量評価（目標達成率）に加え、上長と設定する行動目標も評価対象。 プロセス重視の納得感ある制度で、これまで予算100％を下回った社員はおらず、活躍実績がしっかりと還元される体制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～451,420円 その他固定手当/月：75,715円～151,430円 ＜月給＞ 285,715円～602,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡／幹部候補】入社１～２年で事業責任者◆兼業×マネジメント◆売上高平均150%成長HRベンチャー
      ７期連続増収・黒字決算・売上高平均150%で成長を続ける当社では、 次の成長フェーズを牽引する幹部候補の採用を強化しています。 ＼この求人のポイント！／ ◎ 経営層と週次1on1｜意思決定力・思考力が磨かれる ◎ 入社1～2年で複数事業・マネジメントに関与 ◎ 新規事業立ち上げにも挑戦可能 ◎ CA/RA/マーケ/採用など横断的に経験 ～キャリアパス事例紹介～ ・24歳で入社後、1年で東京支社の責任者に抜擢。1年半の間にCA→RA→新規事業の営業・開発を開発→採用マネジメントを兼務。 ・25歳で入社後、2年で新卒事業部責任者に抜擢。CA・広報PR・採用マネジメントを兼務。 ■事業内容について ・キャリア支援（中途・新卒） 求職者様からのGoogle口コミ評価4.8/5.0獲得！ 多い方では10回以上面談を重ねるなど、求職者ファーストの支援を徹底しています。 また、企業様に対しては、採用戦略から伴走支援をすることもあります。 ・新規事業 2024年に「Seek（長期インターンマッチング）」をリリース。 掲載求人数は600求人を突破し、業界TOP5を果たしました。 その他にも、移住や教育領域など事業の多角化を進める予定です。 ■業務内容について 希望やスキル・ご経験に応じて、ポジションや業務は柔軟に確定させていただきます。 ・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・マーケティング ・新規事業企画 etc. ※兼務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎◎】総合職／事業企画・人事兼務多数！／前年比売上229％超成長HRベンチャー／大阪勤務
      【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】　 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～256,800円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ■昇給：年2回 ご活躍に応じて3ヶ月ごとに柔軟に評価へ反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バークリー・ジャパン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】新感覚SNSの拡販・企画営業◆ノルマ無／残業月5h程／プライベートと大事にしながら働く
      ★SNSを使った仕事がしたい方へ！同一の趣味、興味などを集められるSNSを開発中 ★フレックスタイム制や週２在宅など働きやすい環境◎自社勤務／服装自由 ★2019年4月に日創工業株式会社の100％子会社として設立した新会社 当社は現在SES事業を主軸として行っておりますが、来年4月に自社サービスとして新SNSのリリースを予定しております。 こちらのサービスにおけるマーケティング及び企画の拡張をミッションとして持ちながら、現在の主軸である法人への提案営業、IT人材の営業をお任せします。 しばらくは二足の草鞋となりますが、企業の変革期に関わることができるやりがいのあるポジションです！ ■具体的な業務内容： 主に今後展開を予定しているSNSサービスのユーザ獲得に向けた施策提案や広告の営業、サービスの立案なども行っていただきます。 また、SES営業として自社エンジニアもおりますのでお客様の「人手不足」「開発力不足」といった課題に応じて、エンジニアの一時的な提供といったソリューション提案も行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 先輩社員と一緒に、新たな提案手法や営業手法などを模索しながら取り組んでいただきます。自社で立ち上げるWebサービス、SNS等の開発も行いますので新サービスの企画等も柔軟に意見を提案することができる環境です。 組織全体で作り上げているサービスですので、チームでアイデアを出し合いながらチャレンジを頂ける方に加わって頂きたいと考えております。 ■働く環境： フレックスが浸透しており、年休125日、残業月5h程度と非常に働きやすい環境です。 またコロナ禍以降は週に2日の在宅勤務を可能としておりますので長期的に働いていただける環境です。 ＜＜20代が活躍／2019年設立の新会社です＞＞ 当社は日創工業株式会社の100％子会社として設立され、Webアプリ開発、自社サービス開発において豊富な実績があります。今後も会社／組織共に成長を続けていく予定です。少数精鋭のため1人1人の裁量が大きいほか、各種スキルアップの支援制度など、社員それぞれの成長を助けていく仕組みが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-2-3 MRCビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,855,360円～3,460,000円 固定残業手当/月：43,720円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 281,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回／1～2年後に自社勤務想定◎】インフラエンジニア～残業月10h程／住宅手当・家族手当あり～
      ★数年後に自社SaaSサービスの開発に関わって頂くことを想定！ ★残業月平均10h程／年休125日 ★PJTによってテレワーク可／住宅手当、家族手当あり ■業務内容： オンプレミスやクラウド基盤におけるインフラ運用・保守をお任せします。入社後すぐは自社サービスの開発に向けて、お客様先で必要なスキルを身につけていただき、1～2年後に自社サービスの開発に参画いただくことを想定しております。 ■社外プロジェクト例■ 自動車メーカ運用支援／ExchangeServer, Lync, AD RMS 電気メーカ向けセキュリティ強化プロジェクト／Azure AD, Microsoft Defender for Cloud Apps ■部署について： 14名のエンジニアが在籍しています。エンジニアの平均年齢は28歳で、20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： 【バークリー・ジャパンとは】：日創工業株式会社の100％子会社で、2019年4月設立の新会社です。日創工業株式会社では請けていない新たなITビジネス（Webアプリケーションの開発や自社サービスの提供など）への進出や、その他新規事業も手掛けていきます。 【働きやすい環境/社員至上主義】：・転勤無、完全週休2日、年次有給休暇（入社日に5日付与）、住宅手当・家族手当など、社員が長期的に安心して働ける就業環境です。 またエンジニアの皆様にはしばらくの間は顧客先に常駐形態で勤務されることになりますが顧客先に常駐されている場合に単価の5%をインセンティブとしてお支払いする制度もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,380,000円～4,496,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｃｈ　Ｊａｐａｎ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フィールドセールス】インド工科大学を中心とした海外人材・エンジニア採用支援/リモート・フレックス
      ◆◇副業可／服装自由／インドのトップ大学20校と連携／インド人も勤務するダイバーシティな環境／経産省との取組も行う国が注目する企業◇◆ DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるソリューションを提供する当社のサービスを包括的に営業していただきます。 顧客ニーズに合わせ、以下のサービスを複合的に提案し顧客のエンジニア組織基盤構築支援に繋げていただきます。 ■扱うサービス ・Talendy Hub（新卒採用）：インド工科大学をはじめとしたインドTOP理工系教育機関20校と連携した高度エンジニア採用プラットフォーム ・Talendy JOB（中途採用）：独自のインドコミュニティーから形成した海外高度エンジニアの人材DBにて経験者採用を支援する人材サービス ・Talendy GCC：インドでの開発拠点（グローバル・ケイパビリティ―・センター：GCC）の構築を支援 ■組織について： セールスは5名在籍。 全社的には男女比は5：5。男女ともに子育て世代も活躍している風通しのいい環境です。 海外人材比は7：3。インドのトップエンジニアを含めて国内外問わず優秀な人材が活躍しています。 ■働き方について： 基本はフルリモートですので全国どこにお住まいであってもご勤務いただけます。年に2回（半期に1回）、全社総会の際はご出社いただきます。その他、月に数回のランチミーティングを開催していますがこちらは参加自由となっています。 ■当社について： 同社は「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,416円～380,900円 固定残業手当/月：99,250円～109,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代40時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コクー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 916名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全5件
    • 【神保町駅／リモート可】障がい者雇用推進（労務兼務）◆勤怠・給与・社保対応から制度改定まで幅広く挑戦
      • NEW
      ～障がい者雇用チームのマネジメントを担い、労務領域の専門性も身につく環境／勤怠・給与・社保対応から制度改定まで幅広く挑戦可能。少数精鋭組織で業務改善や組織づくりにも携われます～ ■業務内容： 障がい者雇用のチームメンバー20名程度のマネジメント業務をお任せします。労務業務に関しては、ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 ■具体的には： ◇勤怠管理 ・現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ※毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指します。 ◇給与計算 ・現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携 ※データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題です。 ◇各種保険対応業務 ・社会保険、雇用保険、産育休に係る問い合わせ対応 ・社会保険労務士への連携 ◇年末調整 ・全社への周知・提出書類の不備チェック ◇安全衛生に係る業務（健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など） ◇入退社に伴う労務管理業務 ・採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等 ◇退職者への案内、貸与物の回収 ◇労務規程改定業務 ・法改正対応や会社の実態に合わせたルール見直し ・現行規則の課題整理、改定案作成、意見聴取、監督署への届出、従業員周知 ◇助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 ◇行政に対する各種届出 ◇従業員に対する各種届出発行や対応業務 ◇その他庶務業務 ※上記に限らず、適性やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■組織構成： 【管理部】 管理本部 部長1名、管理グループリーダー1名、メンバー1名（総務）、労務グループリーダー1名、メンバー4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～328,000円 固定残業手当/月：41,000円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～379,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給 ■昇給：年2回 （1月・7月） ※別途、役職手当の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1～4リモート】営業(既存開拓)◆人財ソリューションサービス◆年休126／フレックス／福利厚生◎
      ■仕事内容 当社が提供する人財ソリューションサービス拡販体制の確立に向けて、単価向上/解約抑止というKGI、そしてそれに紐づく各種KPI(単価、お客様先への業務入場数などに対し、共に達成に向けたPDCAを常にまわしていただくポジションとなります。 - 顧客課題抽出、課題に対するサービス提案 顧客対応業務に関する適切なフロー構築、効率化の検討を行い、EXCEL女子なのか、マーケなのかなど適切にご案内をし、人財提案を行います - 導入支援、サポートなど - 顧客要望を各事業部へのフィードバックと提案 - アップセル、リテンション率の向上といった各種施策の推進 ■魅力ポイント ・ネットやデジタルマーケティングツールの発達に伴い、当社の強みであるITインフラ、EXCEL、データサイエンス事業等の人財とノウハウをデジタル成長市場に適応させ、顧客に選ばれています ・体制構築時期の為、今後の拠点拡大に伴った基盤づくりにも携われます ■募集背景 事業成長による人員不足の為 ■事業部・職種課題など 今まで営業本部としてFS・CS、営業本部にマーケ・インサイドで組織を構築しておりましたが、今後各事業のスケールに伴い最善の体制を構築するため、組織編成やオペレーションの改築が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,300円～354,200円 固定残業手当/月：43,700円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～410,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与 ■昇給：年2回 （1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥホールディングス

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大崎】人材開発担当者（経験者歓迎）◆研修企画から効果検証まで一貫対応／在宅可・柔軟勤務
      【建設業界特化の人材サービスで業界課題に強み／年間休日120日・完全週休2日制／在宅勤務等の柔軟な働き方を推奨】 ■業務概要： トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務詳細： 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。 資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 ■業務の魅力： この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。当社は、建設業界の人材不足という社会課題に向き合っており、人材開発はその基盤を支える役割を担います。 また、施策を企画して終わりではなく、現場の声をもとに改善を重ね、行動変容や成果創出までつなげられる点も大きなやりがいです。成長フェーズの組織だからこそ、自ら企画した施策を形にしやすい環境があります。 ■当社について： トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心して暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材派遣、人材紹介）を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（ ( 屋内禁煙／屋外に喫煙エリア有り )） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円～330,210円 固定残業手当/月：85,500円～110,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,600円～441,170円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収・能力を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＢ・ケア・アカデミー

    人材紹介・職業紹介
    東京都調布市国領町5-5-1アイクビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【施設内看護師】◇日勤メイン／ブランクOK／7月新規OPEN介護付き有料老人ホーム／自動車通勤OK◇
      • NEW
      ～20～70代まで活躍／専門資格を活かしてキャリア形成／全23室の小規模だからこそ実現できる個々人に寄り添ったケア／自動車通勤OK～ ■業務内容 2026年7月に新設した有料老人ホーム「ライフケアステーション波音くき」にて、看護師として入居者の方々へのケアをお任せするとともに、施設を一緒に作り上げていただくことをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・バイタルサインや体温、血圧、食事量などの健康管理 ・内服薬の確認、配薬 ・医師、薬剤師との情報共有 ・胃ろうからの栄養投与と管理 ・喀痰吸引 ・看護師が実施可能な範囲での疼痛管理 ・看護記録の入力 ・看取り対応　など 新規施設の立ち上げに初期メンバーとして関わることが可能です。 また、国籍を問わないチーム環境で、多様な価値観に触れながら働くといったことも可能です。 ■施設のコンセプトや方針 「ライフケアステーション波音くき」は、「希望に寄り添い、終身安心して暮らせる施設」を掲げる、全23室の介護付き有料老人ホームです。 入居者様とご家族の意思を尊重し、アドバンス・ケア・プランニングに基づく個別ケアを実践。24時間の看護・介護体制と近隣医療機関、訪問看護との連携により、胃ろう、在宅酸素、人工呼吸器、インスリン管理、褥瘡ケアなど、医療依存度の高い方にも対応します。 健康管理や医療的ケアに加え、急変時対応、生活支援、看取りまで切れ目なく支え、最期までその人らしく暮らせる「第二の自宅」を目指しています。 ■はたらき方や環境 施設にはナースステーションが併設されており、そちらに夜勤専従の看護師も所属しているため基本的には日勤メインとなります。 ※週に1回程度の夜勤が生じる場合もあります※ 合計で23床の小規模施設であるため、利用者の方々に向き合いやすい体制となっています。 ■事業内容 本社にてベトナム、フィリピン、ミャンマー、ラオス等、東南アジアにて日本式介護の教育機関を運営。特定技能1号にて、5年間の日本就業も支援しています。海外展開を視野にいれ、国内にて新たに介護施設の運営をはじめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフケアステーション波音くき 住所：埼玉県久喜市吉羽1-27-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～357,000円 ＜月給＞ 320,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて決定いたします。 ■残業手当は1分単位で支給 ■年末年始出勤・休日出勤などの手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／久喜】ケアマネージャー（介護支援専門員）7月新規OPEN／介護付き有料老人ホーム◎残業ほぼ無
      ～資格を活かして働く／新規OPENの介護付き有料老人ホーム「ライフケアステーション波音くき」オープニングスタッフ～ ■業務内容 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成・帳票類の作成 ・介護保険の申請代行、諸手続 ・給付管理等 ■採用背景 2026年7月開設予定「ライフケアステーション」の立ち上げに伴い、ケアマネジャーを1名急募しています。早期に体制を整え、安定した運営を実現するための採用です。 ケアマネージャーの経験問わず、介護支援専門員の資格を活かして働ける環境です。 ■業務の魅力 ・新規施設の立ち上げに初期メンバーとして関わることができます。 ・医療依存度の高い利用者対応を通じて専門性を高められる ・国籍を問わないチーム環境で、多様な価値観に触れながら業務を推進いたします。 ■働く環境 ・23床の小規模施設で、利用者に向き合いやすい体制 ・今後看護師の増員計画あり、医療連携を重視した運営の予定です ・外国籍人材の受け入れ実績および支援体制あり ■働き方 ・シフト制で希望提出が可能 ・残業はほぼなし／転勤は原則なしで腰を据えて働くことが可能です ・チームで連携しながら業務を進める体制を整えており、社内でのコミュニケーションを大事にしております。 ■企業魅力 外国籍人材の紹介・育成を軸に事業を展開し、介護分野への注力を強化中です。現地教育から日本での就業支援まで一貫した仕組みを持ち、将来的な海外展開も見据えた成長フェーズにあります。 ■事業内容 本社にてベトナム、フィリピン、ミャンマー、ラオス等、東南アジアにて日本式介護の教育機関を運営。特定技能1号にて、5年間の日本就業も支援しています。海外展開を視野にいれ、国内にて新たに介護施設の運営をはじめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフケアステーション波音 住所：久喜市吉羽1-27-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～357,000円 ＜月給＞ 300,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて決定いたします。 ■残業手当は1分単位で支給 ■年末年始出勤・休日出勤などの手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全91件
    • 【新宿】コンテンツマーケティング◆物流業界向け経営支援SaaS・プラットフォームサービス展開
      • NEW
      ◆物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクト／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業にアプローチ／利用事業者1万以上◆ ■概要 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、コンテンツマーケティングの企画・運用などの業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容 ・コンテンツマーケティングの戦略設計 ・実行、モニタリング環境の構築 ・Webサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、分析、検証 ・記事、ホワイトペーパー、商談資料などのコンテンツ制作 ■サービス 「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。 また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。 ■イベントの一例 ＜イベント/展示会企画＞ 物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン ～ 大転換期の “物流” を考える ～」 https://x.gd/oObqs ■ポジションの魅力 当社の物流事業者向けSaaS・プラットフォーム「ロジポケ」は、物流業界において顕在化している「働き手の不足」「労働生産性の改善」の解決へ向けたクラウドサービスです。安全管理・労務管理・監査対策・経営管理と幅広い業務課題に対してクラウド化・DX化により課題解決ができ、従来紙や表計算ソフトで管理していた請求書や受発注などをクラウド上で一元管理できる点が特徴です。 まだ立ち上げフェーズのため、一人ひとりに大きな裁量があり、幅広い業務にチャレンジできます。 スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業の圧倒的な成長を肌で感じながら、自らの手で1つの事業、マーケティングチームを創り上げていく経験が可能です。一緒に物流DXを加速させ、日本の社会インフラを支える新しいスタンダードをつくっていきませんか。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,720円～379,319円 固定残業手当/月：75,851円～118,538円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,571円～497,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CA/RA マネジメント候補】両手型キャリアアドバイザー～拡大余地の大きいノンデスク向けサービス～
      • NEW
      ■業務内容：ノンデスク産業は、60%以上の企業が人手不足と認識しており、当社への需要も益々増えており、新しく中途採用を行っていくこととなりました。当社にて、両手型のキャリアアドバイザーをお任せいたします。人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きます。およそ1日に5～10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。 物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「DriverCareer」を全国運営中（https://x-work.jp/） 【具体的な業務内容】： ・キャリアカウンセリング、企業のご紹介、面接サポート、内定後フォロー 求職者と電話にて、キャリアカウンセリングを行って頂きます。1日あたり、5～10件。30分程度のカウンセリングを行って頂きます。カウンセリング後は、希望が叶う求人をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートして頂きます。選考フローに入った後の面接サポート、日程調整、内定後から入社までのフォローも行って頂きます。 ・企業対応 企業への候補者の推薦業務、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案、企業側の採用成功のための提案など、企業側へのフォローも行って頂きます。 ■魅力ポイント： Webマーケティングを内製化し、力を入れているため登録者の質が非常に高くで決定を出しやすく、企業の採用支援も実現しやすい環境になります。 そういった状況から、売り上げは創業より拡大しており前年比の5倍以上の売上成長を遂げています。 現在はノンデスク産業の特に物流ドライバーの人材支援に最も注力しておりますが、今後SaaSサービス等のDX戦略と連動するサービスや、物流ドライバー以外の領域の人材支援等へも拡大を予定しており、成長フェーズであるため、希望すれば様々なキャリアを選択する事が可能です。 今回のポジションの方にはマネジメントを前提としてご入社頂く予定ですが、傘下メンバーは1か月研修をしっかりと行い、強み・課題が明確になれている状態で配属されることになります。OJTメインではないため売上拡大といった事を主目的としてチーム運営をできる環境となります。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ アネックスビル 住所：東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F 勤務地最寄駅：新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,900円～467,200円 固定残業手当/月：99,100円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回支給 ※CA平均年収：545万円（23年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクトボックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1水道橋フロント4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【水道橋】催事スペース活用支援の法人営業※未経験歓迎◆正当評価｜早期昇格｜事業づくりにも挑戦可能
      【未経験から法人営業へ挑戦可／催事スペース活用支援／成果評価で早期昇格・事業づくりも可能】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決から新規事業創出まで手掛ける成長企業です。 ■採用背景 2030年上場を見据え事業拡大中です。教育体制や業務の仕組み化が整い、再現性高く売上を伸ばせる状態となったため、全国展開に向け増員します。 ■業務内容 商業施設や小売店舗などの「催事スペースを活用したい」施設側と、通信キャリアやメーカーなどの「出店先を増やしたい」企業側をつなぎ、双方の売上向上を支援する法人営業です。 ・大手商業施設、小売店舗、通信キャリア、メーカー等への法人営業 ・施設と出店事業者のマッチング提案 ・関東中心から全国展開に向けた新規開拓 ・既存顧客への追加提案、出店条件や日程の調整 ・催事データや実績をもとにした改善提案 ・営業フローの標準化、成功事例の言語化 ・エンジニアや事務メンバーと連携したサービス改善 ・入社後1～2カ月程度はイベント現場に参加する場合あり ※土日出勤時は代休を取得いただきます。 ■組織構成 配属先は、同社の祖業である営業支援事業から独立して成長中の催事支援事業です。専属営業は現在2名で、今後3名体制へ拡大予定です。役員との距離も近く、改善提案を発信しやすい環境です。 ■サポート体制 まずはイベント現場への同行や既存顧客対応を通じて、催事の流れや顧客理解を深めます。その後、先輩同行で提案方法を学び、月次面談や先輩との壁打ちを受けながら独り立ちを目指します。 ■求人魅力 ・営業未経験者の入社実績があり、公務員、販売、飲食など異業種出身者も活躍しています。専門知識よりも、愚直に行動し、相手と誠実に向き合う姿勢が評価されます。 ・半年ごとに昇格機会があり、KPIだけでなくスキルや行動も評価されます。月次面談で振り返りを行うため、課題を把握しながら早期昇格を目指せます。 ・関東中心の事業を全国へ広げるフェーズです。新規顧客開拓、営業フローの仕組み化、サービス改善など、営業に留まらず事業づくりの経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 276,000円～478,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・S4グレードからは固定残業45時間 ・2027年4月よりベースアップ予定 S1：月給 ＋50,000円　※想定年収は390万円に引き上げ S2：月給 ＋35,000円 S3：月給 ＋30,000円 S4～S6：賞与を一律 20万円引き上げ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】未経験から学べる経理※管理部門◆決算基礎｜IPO準備｜会社づくりに挑戦早期成長できる
      【IPO準備中の成長企業で経理を軸に学べる／決算から法務労務まで幅広く関われる／管理部門の仕組みづくりに挑戦し市場価値の高い人材を目指せる】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと事業開発力を強みに、採用・組織課題の解決や新規事業創出を手掛ける成長企業です。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大と管理体制の強化を進めています。現在は少数体制で幅広い管理業務を担っており、経理を中心に会社の土台づくりを支える方を募集します。 ■業務内容 会社のお金の流れや契約、勤怠、備品などを正確に管理し、社員が安心して働ける環境を整える仕事です。まずは入力や確認など始めやすい業務から担当します。 ・請求書や経費データの確認、会計システムへの入力 ・月ごと、年ごとの売上や支払い内容を整理する決算サポート ・決算に必要な資料作成、会計事務所との確認や連絡対応 ・IPO準備に向けた書類整理、社内ルールや管理資料の整備補助 ・契約書の内容確認、取引先情報のチェック、社内からの相談対応 ・勤怠データの確認、給与計算に必要な情報整理、社労士との連携 ・備品や社員証の管理、入退社時に必要な手続きのサポート ・業務の進め方を整理し、効率化やミス防止につながる改善提案 ・その他、経理・総務・労務・法務などバックオフィス業務全般 ■組織構成 全社33名、平均年齢26歳の若手中心の組織です。コーポレート部門は役員が統括を兼務しており、経営陣や各部門と近い距離で会社づくりに関われます。 ■サポート体制 まずは請求書確認や資料整理などから担当します。既存メンバーに確認しながら業務を覚え、経理の流れに慣れた後、法務・労務・総務へ担当範囲を広げます。 ■業務の特徴 経理だけを担当するのではなく、IPO準備に向けた書類整備や社内ルールづくりにも関わります。会社の成長を支える管理部門をつくる側として幅広い知識を身につけられます。 ■求人魅力 ・未経験から請求書確認、経費処理、決算サポートまで段階的に学び、経理の基礎から実務経験を積めます。 ・IPO準備、契約書確認、勤怠管理、社内ルール整備など、成長企業ならではの幅広い管理部門経験を得られます。 ・半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルの両面で評価されるため、早期成長や役割拡大を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：26,000円～29,000円 ＜月給＞ 276,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【2027年4月よりベースアップ予定】 ・S1：月給 ＋50,000円　※想定年収は330万円から390万円に引き上げ ・S2：月給 ＋35,000円 【31.5万円】 ・S3：月給 ＋30,000円 【33万円】 ・S4～S6：賞与を各グレード一律 20万円引き上げ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＴＥＮ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フルリモート営業／フルフレックス／未経験歓迎／粗利70％還元
      当社は、営業に特化したフリーランスの「リアルプラットフォーム」の運営・企画を行なっています。未経験でも安心のサポート体制を整え、粗利の70％を還元する制度で高収入を実現！自由な働き方と成長の機会を、同時に手に入れるチャンスが広がっています。 ＼フリーランスになる不安や疑問にお答えします／ Q.収入は安定するの？ A.契約開始から2カ月間は、月15万円の固定報酬を保証しています。さらに、粗利の70％を報酬として還元しているので、20代で年収1000万円超の先輩も！実績に応じて、しっかり稼げる仕組みが整っています。 ＜報酬構成＞◎粗利の70％を還元 アポ取得：20％ クロージング：30％ アフターフォロー：20％ ※案件内容により若干変動あり／合計還元率は常に70％を担保。 Q.営業未経験で大丈夫？ A.全く問題ありません！実際、異業種から転職している先輩も多数活躍中です。商材や提案方法については、契約後6カ月の研修で丁寧にレクチャー！商談候補や案件情報を随時提供するので、未経験スタートでも成果を出すことが可能です。 Q.フリーランスが初めてで不安… A.知識だけでなく、経費の不安もありますよね。でも安心してください！自社オフィスにあるコピー機、電話、FAXなどの設備は自由に使用OK！さらに、名刺作成や確定申告のサポ―トもあるので、書類や請求関係、税務のバックアップ体制も万全です。 Q.扱う商材は？ A.人材、IT、広告など、ニーズの高い多彩な商材を扱えます！ ・求人広告（大手媒体、Web広告・SNS運用支援 等） ・人材紹介（求職者と企業のマッチング） ・SES（ITエンジニアの常駐支援） ・通信／OA機器（ネット回線やオフィス機器など） ・人事コンサル／研修事業なども展開 Q.営業スタイルは？ A.直行直帰・訪問・オンライン商談など、どのスタイルでもOK！営業の進め方はあなた次第です。基本的に一人で業務を完結するので、細かい報告や管理はありません。
      【フルリモート／テレワーク・在宅勤務OK／全国どこでも勤務可能／転勤なし】 ＜営業エリア＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県が中心ですが、営業エリアに関してもあなたの希望に合わせてお任せします。もちろん、オンライン商談も可能です。 ★自社オフィスは無料で利用できます！ フリーランスだから孤独感を感じる…そんな心配はありません！当社ではフリーランス同士の繋がりを大切にしています。自社オフィスには常に10名程度のメンバーがいるので、質問や相談もしやすい環境です。 【本社】 東京都新宿区山吹町348-6 DSDビル5F（利用可能時間／平日9：00～18：00） ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」から徒歩4分 【大阪支店】 大阪市北区豊崎3-3-7カワイビル5F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」から徒歩5分 阪急「梅田駅」かた徒歩10分 ☆契約日から6カ月程度は、自社オフィスに出社するメンバーが多いです。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      【フルコミッション制】 ◆契約1年目のモデル月収例 月収80万円（20代：業界未経験／登録から半年） ＼高還元率×高単価案件で高収入を実現！／ ☆粗利の70％を報酬として還元 例えば、求人広告1件の粗利が20～100万円の場合、報酬は14～70万円に！ Web広告や人材紹介などとセット受注すればさらに報酬UP！ 頑張り次第で、年収2000万～3000万円も現実的に目指せます。 ◎報酬保証制度あり（安心のスタート支援） 契約開始から最初の2カ月間は、月15万円の固定報酬を保証！フリーランスが初めての方も、リスクなく挑戦できる制度です。
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    グローバルアルファ協同組合

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人担当（海外人材の受入れ支援）／土日祝休み／年休130日
      • NEW
      企業の「人材不足」という課題に、技能実習生・特定技能人材の受入れという選択肢を提案します。 新規のご提案が中心ですが、飛び込みや人力のテレアポを繰り返す働き方ではありません。 企業と人材にじっくり向き合い、最適な提案をすることで、企業を助けるポジションです！ 【基本の流れ】 ▼AIテレアポ・既存顧客からの紹介で商談機会を確認 ▼企業を訪問し、人員状況・受入れ職種・時期などをヒアリング ▼海外人材活用の提案 ▼受入れ決定後、ビザ申請などの専門担当へ引継ぎ ・業界：建設、介護、宿泊、飲食、製造など ・担当エリア：東京、神奈川、埼玉、千葉 └事務所から公共交通機関でおおむね1時間半以内 ・商談数：1日1～2件ほど └AIの稼働量でアポイント数を調整するため、想定外に大量の商談を抱えることはありません。 ・海外人材：インドネシアを中心に、ベトナム、フィリピンなど ※海外出張：年0～5回（各4～5日程度） ＼ここがポイント！／ ★業界未経験OK！ 入職後は、既存顧客への訪問や日本で働く外国人材との面談に同行し、制度・現場・人材理解を深めるところからスタート！ 受入れ後の各種手続きは別担当へパスできるため、まずは「企業の入口をつくること」に向き合えます。現場で何に困っているのか、どんな人材なら活躍できるのかを丁寧に聞き、企業と海外人材の双方にとって良い出会いを増やしてください！ ★お客様からも評価いただいています！ インドネシアの自前学校で、日本語とマナーを身につけてから送り出す一気通貫体制。この人材の質が評価され、取引企業のリピート率は90%以上。ご紹介経由のお問合せも多数いただいています。選ばれ続けている実績があるから、未経験でも自信を持って提案できます。また、最適なマッチングを考えることで、働き始めた本人からも感謝いただけるポジションです。自分の仕事の価値を実感できるでしょう。
      【転勤なし／浅草橋駅徒歩1分！】 東京都台東区柳橋1-23-4 須賀ビル4F ＜アクセス＞ JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩1分
      月給25万円～32万円 ※スキルなどを考慮し決定します。 ※上記には、固定残業代：月3万3542円～4万2934円（20時間分）を含みます。 ※平均残業は月5～10時間ほど。固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。
    グローバルアルファ協同組合で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディックスエイト

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿ミライナタワー 18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 昇給賞与年2回あり！／一般事務職／土日祝休み／未経験可
      • 締切間近
      あなたの経験に合わせて 大手IT 企業・広告代理店・人材会社・不動産会社・メーカーなど、 さまざまな企業での事務・サポート業務をお任せします。 配属先は希望や適性を考慮して決定するため、 未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的なお仕事内容】 ■データ入力 ■書類作成・チェック ■メール対応 ■電話対応（取次ぎ中心） ■スケジュール管理 ■営業サポート ■採用アシスタント業務 ■資料作成サポート など、まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます。 【配属先例】 ▼大手IT 企業 ・会議資料作成 ・エンジニアのサポート ・データ入力 ▼メーカー ・受発注入力 ・在庫管理 ・各種事務サポート ▼人材会社 ・面接日程調整 ・応募者対応 ・求人掲載サポート ▼不動産会社 ・契約書作成 ・物件情報入力 ・来客対応 【未経験の方】 PC 入力やビジネスマナーから学べる研修をご用意。 未経験入社の先輩も多数活躍しており、 オフィスワークデビューをしっかりサポートします。 【経験をお持ちの方】 営業事務・採用アシスタント・経理補助・総務事務など、 これまでの経験を活かせる業務もお任せします。 経験やスキルに応じて、 より専門性の高い業務へチャレンジできる環境です。 【1 日のスケジュール例】 09:00 出社・メール確認 09:30 データ入力 11:00 資料作成 12:00 ランチ 13:00 ミーティング 14:00 スケジュール調整 16:00 書類整理 17:30 翌日の準備 18:00 退社 ★残業月10 時間程度 ★土日祝休み ★転居を伴う転勤なし ★配属先によっては在宅勤務あり 将来的には、 採用・人事・経理・マーケティングサポートなど、 希望に合わせたキャリアアップも可能です。
      【勤務地は希望を最大限考慮／転居を伴う転勤なし】 一都三県、関西などを中心とした各プロジェクト先 ※お住まいや希望勤務地を考慮して配属します。 ※通勤可能範囲内での配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ＼一部リモートワーク案件あり／ 配属先によっては、 週2～3 日の在宅勤務を実施しています。 ＜本社へのアクセス＞ 本社：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F ■新宿駅（JR・小田急・京王・都営地下鉄・東京メトロ各線）「ミライナタワー改札」直結・徒歩1分 ■新宿三丁目駅（丸ノ内線・副都心線・都営新宿線）より徒歩5分 ■新宿西口駅（都営大江戸線）より徒歩8分
      ■未経験者 月給25 万円～28 万円＋賞与年2 回＋各種手当 ※研修期間中も給与変動なし ※経験・スキルを考慮して決定します ■事務経験者 月給28 万円～35 万円＋賞与年2 回＋各種手当 ※営業事務・経理補助・採用アシスタント等の経験を考慮 ※マネジメント経験をお持ちの方は優遇します
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    株式会社ヘイフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業未経験◎】両手型CA/キャリアアドバイザー※不動産業界特化/2か月間研修/土日祝休み
      ★営業未経験OK『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』求職者のご希望に沿った丁寧なマッチングをし、中長期的に活躍できるキャリア支援を実施。 ■職務内容： 不動産業界に特化した転職支援サービスにおいて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』というミッションを軸に、不動産・建設業界を対象に人材サービスを展開しております。 また当社は、共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており チャレンジングな機会、社員の成長を支える人事制度／報酬／心理的安全性/研修制度などのの機会提供と、長期的な働きやすさも大事にしています。 ■業務詳細： 【求職者様向け採用支援】 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 【企業様向け採用支援】 ・人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■組織構成： CA人数50名程/男女比7:3程度 中途入社、CA未経験も多数活躍中！不動産業界、人材紹介の知識など、丁寧に教えていきます。営業動画や先輩の同席を通じ学んだことを実践。 中途入社者の92％は3か月以内に初成約を実現しており、独り立ちまでしっかりとサポートします。 ■評価制度： 納得感のある評価を目的に、人事評価制度を設計。360度評価システムでバリューもしっかり評価され年齢や勤続年数に関わらず、個人の努力や成果を正当に評価。四半期ごとにインセンティブの支給があり、平均80万円、年平均320万円の支給実績がございます。成長機会と成長に対するリターンしっかりと提供します。 ※1年未満でリーダーに昇格した事例もございます。 ■教育制度： ・入社後2か月間は研修があり、座学と実務を交互に繰り返しスキル習得を支援します。 ・入社後数か月はバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など）も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、年末年始休暇もあり、年休は120日以上です。育児休暇制度、有給休暇制度なども積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,973円～344,280円 固定残業手当/月：79,360円～105,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エージェント経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー※不動産業界特化/100%反響/インセンティブ◎
      ★人材出身者歓迎！不動産業界転職支援でNo.１のサービスを展開。 スカウトメール送信なしで面談に集中できます。 ■職務内容： 不動産業界に特化した転職支援サービスにおいて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。『機会をつくり、人生をもっとプラスに。』というミッションを軸に、不動産・建設業界を対象に人材サービスを展開しております。 マーケティングチームをインハウス化しており、スカウトメール送信は一切なし！面談や転職コーディネートに集中できる環境です。（月間登録者数6000名、契約企業2200社以上） ■業務詳細： 【求職者様向け採用支援】 ・求職者のカウンセリング ・求人紹介 ・選考対策 ・内定・入社後フォロー 【企業様向け採用支援】 ・人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 5名前後のチームに配属されチームで協力して目標達成を目指します。 1人当たり約50名程の求職者を担当して頂きます。 ■評価制度： 納得感のある評価を目的に、人事評価制度を設計。360度評価システムでバリューもしっかり評価され年齢や勤続年数に関わらず、個人の努力や成果を正当に評価。四半期ごとにインセンティブの支給があり、平均80万円、年平均320万円の支給実績がございます。成長機会と成長に対するリターンしっかりと提供します。 ※1年未満でリーダーに昇格した事例もございます。 オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。 ■組織構成、社風： CA人数50名程/男女比7:3程度 20代半ば～30代前半のメンバーが中心の若い組織です。経験や年齢問わず活躍できる環境です。チームメンバーは優しくて教えることが好きな人が多いです。社員全員が先輩社員から教えてもらったことを新入社員に還元したいという気持ちが強い人が多いです。 ■教育制度： 社員の成長機会をしっかりと提供するために充実した教育制度がございます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など） ■働き方： 完全週休2日制（土日）、年末年始休暇もあり、年休は120日以上です。育児休暇制度、有給休暇制度なども積極的に活用しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5階 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～390,080円 固定残業手当/月：76,200円～121,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ１グループ

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋駅直結5分】〈管理部門の中核を担う〉労務・総務統括担当／経営直下で裁量大／週休2日／転勤なし
      【本社勤務／転勤なし／＋αを追い求めている会社／週休二日制／名古屋駅直結／将来の管理部門長候補】 ～HR事業・福祉サービス事業・請負事業を行い、成長を続ける株式会社アルファ１グループ～ ＜一番お任したい業務＞ 部員の業務指導や取りまとめ <実務の業務内容> ・社会保険関係の対応、労務管理（給与など）、総務事務など └給与計算はすべて提携している社会保険労務士事務所にお任せしています。年末調整についても、すべて社労士の方に連携しています。 ・当社Gr4社の人事・労務・総務・法務・情シス業務 ※情シス業務について：グループ会社にITチームがあるので、難しい対応はお任せしますが、基本的には管理部で対応します。ご経験がなくても、学んでいく意向があれば問題ございません。 ※グループ会社全体で同一の勤怠システムを導入を検討中です。 ■組織構成 配属部署の人数は8名となります。（３０代半ばから５０代の方中心） 管理部門、経理財務部門の２部門がありますが、メンバー全員で業務を分担しています。 ■キャリアパス チーフ→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長の順で役職があり、今回はサブもしくはマネージャーポジションから担っていただく予定です。 ■職場の雰囲気 ・グループ管理部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について アルファ１グループは人と社会、企業を結ぶ「働く」「暮らす」「生きる」に関わる多様な課題の解決に取り組んでいます。私たちはその最前線で、あらゆる人と企業の困りごとを解決するために行動する企業です。社会が大きく変化する中で、あらゆる人がそれぞれの働き方や生き方を見つけ、幸せに暮らしていける社会を造ること、それが私たちの使命です。人と企業、そして社会に「プラスアルファの価値を提供する」存在でありたい。私たちの事業はそのひと言に尽きます。 アルファ1グループは人と社会を結び豊かな社会づくりに貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アルファ１グループ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル2階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～307,000円 その他固定手当/月：45,000円～112,000円 ＜月給＞ 255,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当 　役職手当 5,000～50,000円 （役職による） 　業務手当 5,000 　職務手当 35,000～57,000円（等級号棒により変動いたします） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅直結5分】人事・労務・総務のマネージャー候補／キャリアアップ目指したい方歓迎
      【本社勤務／転勤なし／＋αを追い求めている会社／週休二日制／名古屋駅直結】 ～HR事業（ヒューマンリソース）・福祉サービス事業・請負事業を行い、成長を続ける株式会社アルファ１グループ～ ＜一番お任したい業務＞ 部員の業務指導や取りまとめ <実務の業務内容> ・当社Gr4社の人事・労務・総務・法務・情シス業務 ・社会保険、労務管理、総務事務など └給与計算はすべて提携している社会保険労務士事務所にお任せしています。年末調整についても、すべて社労士の方に連携しています。 ※グループ会社全体で同一の勤怠システムを導入を検討中です。 ■組織構成 配属部署の人数は8名となります。（３０代半ばから５０代の方中心） 管理部門、経理財務部門の２部門がありますが、メンバー全員で業務を分担しています。 ■キャリアパス チーフ→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→部長の順で役職があり、今回はサブもしくはマネージャーポジションから担っていただく予定です。 ■職場の雰囲気 ・グループ管理部に配属予定 心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。はじめてでも、安心できる教育体制。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい…」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。 仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■企業について アルファ１グループは人と社会、企業を結ぶ「働く」「暮らす」「生きる」に関わる多様な課題の解決に取り組んでいます。私たちはその最前線で、あらゆる人と企業の困りごとを解決するために行動する企業です。社会が大きく変化する中で、あらゆる人がそれぞれの働き方や生き方を見つけ、幸せに暮らしていける社会を造ること、それが私たちの使命です。人と企業、そして社会に「プラスアルファの価値を提供する」存在でありたい。私たちの事業はそのひと言に尽きます。 アルファ1グループは人と社会を結び豊かな社会づくりに貢献する企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アルファ１グループ 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8　大東海ビル2階 勤務地最寄駅：桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～307,000円 その他固定手当/月：45,000円～112,000円 ＜月給＞ 255,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当 　役職手当 5,000～50,000円 （役職による） 　業務手当 5,000 　職務手当 35,000～57,000円（等級号棒により変動いたします） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスメイクホールディングス株式会社

    研修サービス
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】グループ法務担当◆「攻めの法務」をお任せ／事業推進に貢献／残業20h以下／年休124日
      ◆“契約をさばく法務”から、“事業を動かす法務”へ◎ ◆業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎ ◆リモート可能・年休124日・土日祝休の働きやすさ◎ ■業務概要 グループ2社（教育×グローバル事業）を支える法務機能の中核として、契約レビューに留まらず、事業推進に直結する意思決定支援まで担っていただきます。 単なるリスク回避ではなく、教育×グローバル市場における事業成長を加速させる“攻めの法務”として、経営・事業部と近い距離で意思決定に影響を与えられます。 「契約業務中心から脱却したい」「自らの判断で事業を前に進めたい」方には最適な環境です。 ■業務内容 既存の定型業務に加え、以下の業務にも携わっていただきます。 ＜定型業務＞ ・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30～40件 ・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新） ・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応 ・社内向け法務教育・啓発 ・顧問弁護士との連携・相談対応 ・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など ＜プロジェクト業務＞ ・M&A・投資案件の実行およびPMI ・グローバル法務・戦略的契約対応 ・その他 実質的な法務機能の立ち上げフェーズに関われる点が特徴です。顧問弁護士や外部専門家と連携しながら、ガバナンス体制整備やコンプライアンス高度化にも関与可能です。 ＜配属部門＞ 人事総務部 *現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。 ■パスメイクグループについて （1）パスメイクホールディングス アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 （2）アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。 （3）TCJグローバル 創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～577,800円 ＜月給＞ 365,000円～577,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ※上記年収は残業20時間想定 ■賞与：年2回（合計4ヵ月）*管理監督者採用の場合には2か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【MGR候補】グループ法務◆M&A・PMIをリード／業界最大手で挑む「攻めの法務」／在宅可／土日祝休
      ★業界NO,1のグローバル資格専門スクールと総合日本語教育機関を傘下に持つホールディングス◎　 ★リモート可能・年休124日・土日祝休・残業20h以下の働きやすさ◎ ■業務概要 法務部門の責任者候補（プレイングマネージャー）として、単なる契約審査にとどまらず、DD（デューデリジェンス）からPMI（買収後統合）の陣頭指揮、グローバルな契約交渉、グループ全体のガバナンス構築まで、自ら実務の最前線に立って推進いただくことを期待しています。 ■業務内容 既存の定型業務に加え、以下の高度なプロジェクト業務をメインにリードしていただきます。 ＜定型業務＞ ・契約書のレビュー（リーガルチェック）およびリスク対応（LegalOnCloud利用）*月間30～40件 ・法改正への対応および社内ルール整備（各種契約書雛形の整備・更新） ・個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応 ・社内向け法務教育・啓発 ・顧問弁護士との連携・相談対応 ・取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など ＜プロジェクト業務＞ ・M&A・投資案件の実行およびPMI ・グローバル法務・戦略的契約対応 ・その他 ＜配属部門＞ 人事総務部 *現在の法務担当は人事総務部長が兼務。将来を見据えた増員となります。 ■評価制度 当社はバックオフィス部門においても評価制度が整っております。成果やパフォーマンスによって評価UP/成果報酬があり、やりがいをもって業務に取り組めます。 ■パスメイクグループについて （1）パスメイクホールディングス株式会社 アビタス・TCJグローバルの管理部門を担うホールディングス会社です。 （2）株式会社アビタス 米国公認会計士(USCPA)や公認内部監査人(CIA)等のグローバル資格講座や米国MBA等の学位などの専門スクールを運営しています。 （3）株式会社TCJグローバル 創業35年以上の総合日本語教育機関です。国内TOP10規模の留学生向けの日本語講座、国内最大規模の在日外国人向けの日本語講座、業界をリードする日本語教師養成講座などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～577,800円 ＜月給＞ 365,000円～577,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験、能力に応じて決定いたします ※上記年収は残業20時間想定 ■賞与：年2回（合計4ヵ月）*管理監督者採用の場合には2か月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やしま事務コンサルティング合同会社

    アウトソーシング
    東京都中央区日本橋兜町5-1兜町第1平和ビル7Fレコルテ内
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【表参道】人事労務（管理職候補）◆幅広い業界・業種を経験できるシェアード企業／土日祝休み
      【幅広い業種の人事を経験できるシェアード企業／上場企業も対応／土日祝休み／年休123日】 ◎給与計算経験を活かして管理職へ挑戦できる！ ◎複数業界の人事業務で市場価値を高められる！ ■企業概要： 給与計算・社会保険・経理・採用支援などのシェアードサービスを提供しています。上場企業を含むグループ各社の管理業務を集約し、効率化やガバナンス強化を支援している企業です。 ■業務内容： 人事部門の統括を担う管理職候補として、実務とマネジメントの双方をリードいただきたいと考えています。当社は国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービスなど多岐にわたり、幅広い知見や実務経験を積むことができる環境です。 ■業務詳細： （1）クライアント会社の人事・労務・総務業務を担当 ・勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務（社会保険関連手続き、社労士との調整含む） ・入社、退職に伴う各対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ・各種人事データ管理 ・その他付随する人事・労務・総務業務全般 （2）人事メンバーのマネジメントおよび育成（業務進捗管理、勤怠管理） （3）業務改善、システム化などの推進 ■入社後の働き方： 担当企業ごとの業務レクチャーやOJTによる引継ぎを行いながら、段階的に担当領域をお任せしていきます。 ■組織構成： 人事総務部は6名体制です。将来的には4～5名程度のマネジメントをお任せする予定です。 担当は主担当・副担当制を採用しており、1人あたり10社程度を担当します。担当企業は小規模企業から60名規模の企業まで幅広く、さまざまな業界・規模の人事労務業務に携わることができます。 ■ポジションの魅力： ・出版・飲食・ITなど幅広い業界の人事労務に携わることができ、給与計算や社会保険業務だけでなく、人事評価や採用など人事領域を広げられるポジションです。複数企業の人事労務を担当するため、さまざまな業界・規模の人事課題に触れながら専門性を高めることができます。 ・freee導入を推進しており、DX・業務改善にも関与できます。より良い業務フローを考え、提案できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南青山オフィス 住所：東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため、深夜手当以外の残業代は支給いたしません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】経理（月次・年次）◆上場企業含む国内50社の幅広い業種のスキル磨ける◆年休123日
      ＝求人のポイント＝ 【経験◎】一気通貫でご担当頂くため、これまでの経験をフルに活かし力を発揮できる！ 【環境◎】泉ヶ丘駅バス10分／残業10－25h／年間休日123日 関係会社各社（クライアント会社）の財務経理業務を一手に担い、月次決算業務をはじめとする財務経理業務全般を、自社経理と同様の領域でご担当いただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（単体月次／四半期／年次）／試算表、貸借対照表、損益計算書の作成 ・現金・預金の出納管理 ・固定資産・減価償却の管理 ・請求書発行業務 ・EBデータ作成 ・その他付随する経理業務全般 ・業務改善、システム化などの推進 ■組織構成/入社後の流れ： 財務経理部には10名以上の社員が在籍しております。20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、女性社員の割合が多い環境です。担当する業務ごとに2～3名でチームを組み業務にあたっています。 入社後3カ月から半年程度はグループ上長がサポートしますので、ご安心ください。 ■これまでの経理経験を“丸ごと”活かせる環境： 当社では、仕訳などの部分的な業務にとどまらず、月次・年次決算まで一連の経理業務をお任せします。企業経理の全体像を理解したうえで裁量を持って業務に取り組めるため、これまで培ってきた経験・スキルを余すことなく発揮できるポジションです。「経験を積む」フェーズから、「経験を活かし、求められる」フェーズへ進みたい方に最適です。 ■働きやすい環境も整備： 残業時間は月10～25時間程度、年間休日121日と、腰を据えて長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、国内50社以上（うち上場企業2社を含む）の関係会社に対し、管理部門のシェアードサービスを提供しています。クライアントは出版・製造・情報サービスなど幅広い業種にわたり、多様なビジネスを支える経理スキルを磨ける点が特徴です。また、シェアードサービスにとどまらず、生成AIを活用した業務改善コンサルティングなど、新たな取り組みにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竹城台オフィス 住所：堺市南区竹城台３丁２１ 勤務地最寄駅：南海泉北線線／栂・美木多駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,671,908円～3,817,008円 固定残業手当/月：69,008円～98,583円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職でのご年収を考慮した上で決定致しますので、上記目安の金額から上下する可能性もございます。 ※固定残業手当は月、40時間0分、69,008円～98,583円を支給 固定残業手当は年収に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    そらとぶやぎ株式会社

    コールセンター
    福岡県福岡市中央区薬院3-13-11サナ・ガリアーノ7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【熊本】オペレーター＜経験者歓迎＞◆年休125日／有給取得100％／髪・ピアス自由／働く環境◎
      ◆正社員前提の採用！ ◆犬を家族のように大切に思える方大歓迎！ ◆有給消化率100％／年間休日125日以上とプライベートとの両立も◎ ◆ママさんも活躍中！ライフイベントとキャリアを両立できます！ ◆髪型・ピアス自由！ ■採用背景： 今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチーム社内で立ち上げます。現在、体制強化を進める中でSVポジションの採用を行っておりますが、より安定したオペレーションを実現するため、現場に寄り添いながら受電対応とSV業務を支えていただけるリーダー層の募集を行うこととなりました。 ■仕事内容： ペット（犬）向け商材（介護用品、歯磨き粉など）を扱うクライアント企業様の窓口として、コールセンターのオペレーター業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎インバウンドのコール対応 電話対応や注文・問い合わせ内容のデータ入力などを中心に、クライアントごとのルールに沿って進めてください。 ※お問合せの内容は「定期便の解約」や「出荷日の変更」「ポイント利用」といったものが中心です。 ◎オペレーターのマネジメント ・オペレーターからの質問対応、業務面でのフォロー ・新人・経験の浅いオペレーターへの業務サポート ※本ポジションは、現場に近い立場で日常運営を支える役割となります。 ■組織構成： 現時点ではSVの方が2名います！ オペレータ―の方も増員予定です！ ■組織風土： ◎余裕を持って頑張れる環境！ 9－18時の固定勤務で、残業も1日30分前後。土日祝休みで、趣味や育児とも両立可能！ママさんワーカーが多い為、働き方は柔軟に対応することが出来ます！ ◎社員ファーストな環境！ 無料ランチのメニューを決めたり、子ども手当があったり…テレオペ経験者も納得の居心地の良さを実現しています！ ■当社について： 「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市西区春日3-10-20 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,190円～238,880円 固定残業手当/月：16,190円～18,670円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,380円～257,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により決算賞与支給の場合あり） ■昇給：なし（新事業のため、今後評価制度の導入を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 犬好きな方歓迎★【熊本／未経験OK】コールセンターのオペレーター◆年休125日／髪色自由など働き方◎
      “犬が好き”を仕事にできます！ 働きやすさも、仲間とのつながりも大切にできる職場です！ 【未経験歓迎！犬を家族のように大切に思える方大歓迎！有給消化率100％／年間休日125日／育成環境充実◎正社員前提の採用】 ■採用背景： 今回、犬向け商材に特化した新しいコールセンターチームを社内で立ち上げます！ゼロから環境をつくる“オープニングメンバー”として、一緒にスタートしませんか？ 「犬が大好き」「飼い主さんの気持ちに寄り添いたい」 そんな想いがあれば大歓迎◎ ワンちゃんを“家族”として大切にする飼い主さんに寄り添い、安心や笑顔につながる対応を一緒に届けていきましょう！ ■仕事内容： ワンちゃん向け商品（介護用品・歯磨きグッズなど）に関するお問い合わせ対応をお任せします！ ＼具体的には／ ・電話・LINE・AIチャットでのお問い合わせ対応 ・定期便の解約やお届け日変更 ・商品に関するご案内 ・ポイントや注文に関するご案内 ※お問い合わせの約8割が個人のお客様です ■組織構成： 3名（女性2名、男性1名） ■未経験でも安心の育成環境◎ 「電話対応が初めて…」という方も大歓迎！ ・マニュアル完備で安心スタート ・先輩がすぐ近くでサポート ・電話の取り方や敬語といった基礎から丁寧にレクチャー ■キャリアステップ 「やってみたい！」を応援する社風です！ 将来的には… ・クライアントとの打ち合わせ ・数値管理、チームマネジメント ・新人育成トレーナー などにもチャレンジ可能！ ■働き方も大切にできる環境 ＼無理なく、長く働ける！／ ・年間休日125日（土日祝休み） ・残業ほぼなし（1日30分程度） ・有給消化率100％ ・時短勤務も相談OK ＼ちょっと嬉しい制度も！／ ・無料ランチあり（メニューもみんなで決定♪） ・子ども手当あり ・将来は“ワンちゃん同伴OKオフィス”も検討中？ ■当社について： 「ヒトの可能性を諦めず、ヒトだからこそできる価値を創造し続ける」ことをミッションに掲げ、全国のパートナーコールセンターと連携し、クライアント業務の支援・代行を行う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市西区春日3-10-20 勤務地最寄駅：熊本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～309万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,850円～183,880円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：15,150円～18,670円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～257,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし（業績により決算賞与支給の場合あり） ■昇給：なし（新事業のため、今後評価制度の導入を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰｅａｋ

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区本町2-33-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業◆日本の労働力を上げるグローバル人材の採用支援／4億円の資金調達実施
      • 締切間近
      【組織立ち上げメンバー／HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎／日本の労働市場を変革する外国籍×新卒採用で急成長中！／プレシリーズAで4億円の資金調達／将来のキャリア事業責任者候補／土日休み】 ■業界課題 2060年には日本の外国人人口が総人口の12％を占める予測のなかで、140万人を超える「若手外国人材市場」は3.7兆円にのぼります。しかし、未だに外国人NGで生活に必需なサービスに満足にアクセスができない事案が発生している一方、サービス提供企業に与信や安心を提供するサービスは未だに少ないのが実態です。 ■当社について キャリア事業で培った情報と金融情報をさまざまな生活インフラを提供する各事業会社と連携を目指していきます。若手外国人材にとっても、新たな消費者層として外国人材市場開拓を見据える事業会社にとっても、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化する社会インフラを作っていきます。 ■職務内容 事業をさらに加速させるため、営業兼カスタマーサクセスのメンバーを募集することにいたしました。 営業兼カスタマーサクセスは、人材の採用に悩む企業の担当者に寄り添い、課題解決まで伴走するポジションです。 〈具体的には〉 （1） 商談創出：アルバイトやインターンのメンバーとも連携しながら、商談数を最大化させるための様々な施策の企画及び実行。 （2） 営業活動：グローバルに展開する中堅準大手～エンタープライズ企業へ提案及びクロージング （3） CS業務：顧客企業のオンボーディング～採用成功に向けたサポート ■魅力： ・営業責任者と共に戦略の策定～実行まで裁量権を持って担うことができます。 ・ゆくゆくは事業責任者として、事業開発としてのキャリアを歩むことができます。 ・日本が直面している労働力という大きな課題に対して、今までにないアプローチ方法で解決することができます。 ■扱うプロダクト「JPort」について 日本の大学に通う多国籍の優秀層と企業を結ぶ新卒採用プラットフォームです。取引先は外資系や日系大手企業がメインとなり、「英語が話せる優秀人材を採用したい」「社内をもっとグローバル化したい」などのお悩みを、このプラットフォームを通じた採用支援で解決しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 16F 16F WeWork 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動します。 ■昇給：KPI達成・業績に連動して昇給・昇進の可能性あり ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BIGACK

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿1-3-13ZenkenPlaza2-8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】SNS求人広告営業／プレイングリーダー◆SNS広告メイン◆医療・美容業界特化◆急成長フェーズ
      【医療・美容業界に特化した転職エージェント／服装自由／転勤なし／業績連動賞与年4回／2019年創業のベンチャーフェーズ／SNSなどのITテクノロジーを活用した転職支援サービスで急成長中／土日祝休み】 ■業務概要： 業績好調による増員採用のため、医療や美容業界に特化した自社求人サイトやSNSを活用し、採用に課題を抱える企業へ求人広告の提案を行う営業プレイングリーダーとして、提案営業とチームメンバーのマネジメントを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・SNSを中心とした求人広告の提案営業（新規や既存顧客向け） ・自社媒体（求人サイト）への掲載提案営業 ・医療機関や美容サロンの採用支援やブランディング提案 ・キャリアアドバイザーやマーケティング室との連携による求人活動サポート ・チームメンバーのマネジメント業務 ■業務の特徴： ・医療や美容業界に特化した採用支援として、SNSや自社求人サイトを活用したブランディング提案ができます。 ・AIを活用した営業先選定などスマートな営業スタイルで成果創出を目指すことができます。 ・キャリアアドバイザーやマーケティング室と連携し、お客様の採用課題解決に一緒に取り組むやりがいのあるポジションです。 ・プレイングリーダーとして営業実務とメンバーマネジメントの両方を経験できます。 ■組織構成： 30代1名、ほか20代中心のメンバーが多く、全員男性です。 100％中途採用者で構成されていますので、受け入れ体制が整っている環境です。 ■当社の特徴： 2019年創業。医療・美容業界に特化した転職支援サービスを展開し、自社転職サイト「Mjob美容師・Mjob歯科」を運営するスタートアップ企業です。「関わる人すべてを幸せに」というミッションを掲げ、SNSなどのITテクノロジーを活用した転職支援サービスで急成長中です。業界誌「美容と経営」とのタイアップや著名起業家のSNS動画で紹介されるなど、業界内での知名度も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-13 ZenkenPlaza2-8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与年4回（7月、10月、1月、4月） ■年収例： ・年収480万円…リーダークラスの業績連動賞与・歩合なし/ベース給想定 ・年収760万円…リーダークラス想定（想定ベース給480万円＋平均業績連動賞与・歩合込み計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】美容業界×SNS広告営業◆インスタ・TikTokで採用成功を支援◆残業20h・土日祝休
      • 締切間近
      ◆未経験からSNS求人広告営業に挑戦／メディアに多数出演◎「売れる営業」を再現性高く習得／残業少・年休122日で無理なく成長◆ 美容業界では、求人媒体だけでは人が集まりにくくなっています。 当社は、美容師が日常的に使うInstagram・TikTok・LINEなどのSNSを活用し、サロンの雰囲気や価値観といった魅力を可視化することで、採用成功を支援しています。 本ポジションでは、美容業界特化の求人広告サービス「Mjob」を中心に、SNSを活用した採用施策の企画・提案を行うサロン向け法人営業をお任せします。 ■仕事の魅力 （1）接客経験を“次の価値”へ 美容師や販売職など、人の気持ちを汲み取り、魅力を伝えてきた接客経験を活かし、美容室の採用を支援する仕事です。 （2）未経験から“売れる営業”へ 未経験での入社は9割以上です。未経験から活躍する社員が多数在籍しています。 （3）働き方も自分らしく 現場中心の働き方から、体力負担を抑え、成果が収入に直結する働き方へ。服装・髪型自由、21時完全撤退の環境で、SNS領域の知識を身につけながらキャリア形成が可能です。 ■具体的な業務内容 ・SNSや電話を通じて美容室の課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得 ・Webまたは対面にて、Instagramなどの求人広告を企画・提案（1～3件／日） ・サロンの魅力を伝えるブランディング提案で、採用成功をサポート ※キャリアアドバイザー・マーケティング室と連携 ※担当顧客とは長期的な関係構築も行います ■教育体制 入社後は2日間の座学研修、その後はOJTとなり、ロープレを行いながら実際に架電の業務を行います。また、セールスフォースを活用した研修も整備しています。 ■業績連動賞与・評価制度 年4回の業績連動賞与あり。成果がそのまま収入に反映されます。 ※入社半年でグループリーダー昇格、月給4.5万円UPの実績あり 年収例 ・408万円（月給27万円＋賞与84万円） ・528万円（月給34万円＋賞与120万円） ■キャリアパス 成果に応じて、給与・役職へスピーディーに反映。 将来的には、事業責任者や独立・起業などのキャリアも目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-3-13 ZenkenPlaza2　8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与年4回※7月、10月、1月、4月 ■年収例： ・年収684万円 （月給27万円+業績連動賞与360万円）　 ・年収756万円（月給28万円+業績連動賞与420万円） ※想定年収は基本給×12か月＋業績連動賞与で表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｏｔｈｅｒ　ｗｏｒｋｓ

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リーダー候補】フィールドセールス◆国内最大級の複業マッチングサービス「複業クラウド」展開
      • NEW
      【人材業界経験者歓迎！／導入社数2500社突破／「挑戦するすべてのひとの 機会を最大化する」をビジョンに掲げるスタートアップ】 ■採用背景 顧客数の増加に伴い、複業クラウド事業部のフィールドセールス体制を強化するための増員募集です。複業・副業人材の活用ニーズは、採用難や人的資本経営への関心の高まりを背景に拡大しています。 一方で、企業側にはまだ「複業人材をどう活用すればよいのか分からない」という課題も多く残っています。そのため、顧客の課題を深く理解し、単なる人材紹介や求人媒体ではなく、事業課題を解決するための新しい人材活用手法として複業クラウドを提案できるセールスリーダー候補人材を募集します。 ■仕事内容 インサイドセールスが獲得したリードに対し、オンライン商談からクロージングまでを一貫して担当します。 ・顧客の経営課題や採用ニーズのヒアリング ・「複業クラウド」を活用した最適な解決策の提案 ・受注後のカスタマーサクセスチームへの円滑な引き継ぎ ・受注に至らない場合の他サービス提案および専任担当への連携 ※1日4～5件の商談 ■働き方/環境 月平均残業は20時間以内で、週2回の在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を活用し、私用や育児に合わせた柔軟な調整ができます。 ■所属組織の説明 20代～30代の活気あるメンバーで構成されています。マネージャー1名、メンバー2名に加え、自社サービスを体現する「複業人材」もチームに参加しています。外部の専門知識を持つプロと協業することで、組織としても高い専門性を維持しています。定期的な1on1や人事面談があり、キャリア形成を支援する体制が整っています。 ■サービスについて： 「複業クラウド」は導入社数2,500社、自治体250、登録タレント10万名を突破したプラットフォームです。単なる求人媒体ではなく、プロフェッショナルな複業人材を通じて企業の事業成長を支援する、社会貢献性の高いプロダクトです。 ■魅力・やりがい 日経225企業からスタートアップまで、多様な顧客の経営層と対等に議論できる点が魅力です。人材不足という社会課題に対し、複業という新しい選択肢を提示する市場創造の面白さがあります。成果は年2回の賞与に正当に反映され、目標達成時には大幅な年収アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-13-1 虎ノ門40MTビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,100円 固定残業手当/月：77,000円～93,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／拠点立ち上げ】法人営業◆日本最大級の複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」展開
      【拠点立ち上げメンバーとして組織作りに深く関わることができる／「複業クラウド」を展開する急成長中スタートアップ／残業20H以内・在宅勤務可／チームワーク重視】 ■POINT： ≪多種多様な企業経営に関わり、幅広いスキルアップ◎≫ クライアントは企業規模問わず、日経225に乗る国内屈指の大手企業から中堅企業、ベンチャー企業、スタートアップ企業など幅広いお客様の課題に寄り添い根本的な課題解決に向けた提案で、様々な経営課題と事業課題の解決によるスキルアップができます！ ≪少ない残業時間で成果を出す組織≫ 平均残業時間は20H以内、週2在宅可能など比較的働きやすい環境が整っています。 ■拠点立ち上げ背景： 複業の社会実装をさらに進めるため、2025年11月に大阪営業所を開設いたしました。労働力人口が減少の一途を辿る現在、複業という新しい働き方が人材登用の1つの有効事例として注目を集めています。拠点拡大を通じて、企業や自治体、個人などそれぞれのステークホルダーに寄り添いながら、「複業」が当たり前となる社会の実現を目指してまいります。 ■仕事内容： まずは既存顧客の深耕から担っていただき、慣れてきたら新規開拓を行っていただきます。複業、フリーランス人材を活用して、顧客の採用だけでなく組織課題を解決いただくポジションです。 〈具体的には…〉 ・案件の開拓（お問い合わせや交流会経由がメイン） ・既存顧客との打ち合わせ ・課題に応じたサービスのご提案 ・アップセル／クロスセル　など 〈サービスラインナップ〉 ・複業クラウド：https://talent.aw-anotherworks.com/ ・プロウィズ：https://forseries.aw-anotherworks.com/professional ■社風： 平均年齢は20代後半。メンバー同士が助け合いながらビジョンの実現を目指しています。ポジティブで前向きな社員が多く、意見交換も活発な環境で、最短半年でリーダー、マネージャーに昇格することが可能です。 ■教育体制： 約3か月での独り立ちを目指して安心のサポート体制を整えております。 ・入社後研修：約1か月 ・メンター制度：管理職との1on1 ・人事面談：1カ月、3カ月、6カ月の節目で実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～326,100円 固定残業手当/月：77,000円～93,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Simple株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東五反田2-21-28 OSビルディング7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 営業事務／東証プライム上場グループ／未経験歓迎／土日祝休み
      ＼営業を支える、チームの縁の下の力持ち／ キャリアアドバイザーは、仕事を探す求職者と、人材を求める事業所をつなぐ存在。 営業事務は、日々の事務対応を通じて、キャリアアドバイザーが求職者や事業所への支援に集中できる環境をつくります。 【主なお仕事】 ■電話対応 ■求人メルマガの作成 ■求職者紹介メールの作成 ■求人情報の更新 ■各種書類の作成　など 求人メルマガや紹介メール、求人情報は、求職者と事業所のより良い出会いを支えるために欠かせないものです。 表に立って提案する仕事ではありませんが、一つひとつの対応が営業活動を支え、その先にいる誰かの新たな一歩にもつながります。 また、複数の業務を並行して担当するため、依頼内容や期限を確認し、優先順位を考えながら進めることが大切です。 迷ったときには一人で抱え込まず、教育担当や周囲のメンバーへ相談しながら取り組めます。 「未経験でも大丈夫…？」 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 大丈夫です！入社後は教育担当がつき、段階を踏んで仕事を覚えられます。 【STEP 1】基本的な流れを覚える まずは、業務で使用するツールや仕事の進め方を学びます。 【STEP 2】メール作成を中心に担当 求人メルマガや求職者紹介メールの作成から始めます。 【STEP 3】少しずつ仕事の幅を広げる 適性や習熟度に応じて、電話対応、求人情報の更新、書類作成なども段階的にお任せします。 人材業界や事務職の経験は問いません。 PCの基本操作ができれば、専門知識は入社後に身につけられます。
      〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目21-28 OSビルディング7階 ＜アクセス＞ JR「大崎駅」より徒歩約8分 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩約10分
      月給25万円
    • キャリアアドバイザー（保育士・栄養士特化型）／未経験者歓迎
      保育士・栄養士を求める保育園・幼稚園・病院などの事業所に向けて、転職を希望する方の想いに寄り添いながら、最適な出会いをつなぐお仕事です。一人ひとりの背景や価値観を受けとめ、 その人らしい未来へつながる、ライフスタイルにあった環境をご提案します。 ――――――――――… ◆運営サービスについて ――――――――――… ■しんぷる保育 保育士・幼稚園教諭の方に特化した転職支援サービス ■しんぷる栄養士 管理栄養士・栄養士・調理師専門の転職支援サービス ■しんぷる学童 学童保育・放課後児童支援員の転職支援サービス ■しんぷる保育派遣 保育士の方に多様な働き方を提供する派遣サービス ※この他、各種プラットフォームサービスも展開しています ／ ★お仕事の進め方 ＼ 新卒～60代まで、幅広い方がサービスに登録されています。 エリアごとに担当を持ち、新卒の就職から転職まで、一人ひとりが望む未来を形にしていきます。 ―▼求職者との面談 求職者の方へご連絡し、転職理由や希望条件を伺います。 面談は電話・LINE・メールなど、相手に合った方法で行います。 ―▼求人のご提案 ヒアリング内容をもとに、その方にマッチする求人をご紹介します。 条件だけでなく、働き方や環境面も含めご提案します。 ―▼事業者へのご紹介 保育士・栄養士を求める事業所へ、求職者の方を推薦。 双方の想いが届くよう、情報をお伝えします。 ―▼面接調整・サポート 面接日程の調整のほか、希望に応じて面接練習や同席・同行も実施。 相手先の要望に合わせてWeb・対面どちらにも対応します。 ―▼就業後のフォロー（定着支援） 就業後も、職場に馴染めているか、困っていることはないか等フォローを行います。
      ＜「五反田駅」より徒歩10分／転勤なし＞ ■東京都品川区東五反田2-21-28　OSビルディング7階 ※原則出社ですが、業務に慣れた後は週1日リモート勤務も可能です ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙防止対策あり 【交通】 各線「五反田駅」「大崎駅」より徒歩10分
      月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて） ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月5万4120円～月8万3600円）を含みます。超過分は追加で支給いたします。 ＜年収推移例＞ ★未経験入社（元保育士）4年目でマネージャー ▼1年目：年収380万円 ▼2年目：年収400万円 ▼3年目：年収450万円～600万円 ▼4年目：年収550万円～650万円（マネージャー昇格）
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    日本スキルプロバイダ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    千葉県千葉市中央区神明町200秋葉ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/両国】人材紹介営業～RA・CAプレイングマネージャー/部長職で年収1200万円
      【自己成長・収入UP・ポジションUPが目指せ、人間関係向上も叶う】 当社は、教育研修・BPO・コンサル・人材紹介事業などを法人・個人のお客様へ提供しているベンチャー企業です。 コミュニケーションノウハウ・スキル戦略を強みにお客様のニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを展開しています。 このたび、美容師・マツエク・ネイルなどの正社員採用に特化した美容系専門転職エージェント事業『美容の求人データバンク』をスタートさせます。ご経験を活かし、人材紹介サービス事業の両手形RA・CAかつ管理者も担っていただけるプレイングマネージャー/組織のNo.２を求めています。 ■仕事詳細： ・企業様の採用活動と、求職者様の転職活動のご支援 ・社内メンバー育成、売上管理 ・自社採用業務など、その他社長補佐業務 ※社員育成において、時には嫌われ役となることもあるかもしれませんが、社長直下でさまざまなことを学びながら、ご自身のスキルを伸ばしていくチャンスです。 ※適性により業務割合は検討します。 ■入社後は： 代表が隣で直接指導、業務を見せていきますので、主体的に吸収・実践していってください。 ■特徴（TOPICS）： ・自社研修商品を全額無料で受講できます。 ・大手クライアントとの取引が多く、業績が安定しています。 ・業務中はリラックスできる穏やかな音楽を流しています。 ・両国駅～徒歩5分。約92平方メートルの日当たり抜群のオフィスは、リノベーション済であり、綺麗で清潔感があります。 ■組織構成： メンバー7名（20歳～34歳、男3:女4）＋代表(40歳)の計8名です。 代表は、初対面では厳しい印象にうつるかもしれませんが、実際は人情に厚く、社員思いで人間味があります。メンバーを息子・娘のようにかわいがっていて家族のような会社の雰囲気が魅力です。 ハートフルなメンバーばかりで人間関係が良く環境は適度にゆるく、個人に裁量があります。また、社内では私語を推奨。社長がアイス・軽食などを配るなど休憩時間は割と多めですが、集中してやるときはやる、というメリハリがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維ビル3F 勤務地最寄駅：各線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,997円～289,753円 固定残業手当/月：90,003円～100,247円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■年収例 5,000,000円 / 入社1年目・課長 10,000,000円 / 入社2年目・部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 27.0歳
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    • 人材コーディネーター／フルリモート／年休130／未経験
      【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査 「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、 ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談 「希望職種」「勤務地」などの条件面はもちろん、 「価値観」「将来の夢」など可能な限り深くじっくり、事細かにヒアリング。 求職者1人1人のキャリアをコンサルティングします。 ▼案件紹介 取引している企業の中から、求職者の希望にあう案件をリサーチしてご紹介。 紹介先が決まったら双方のスケジュールを調整し、必要に応じて面接同席などのサポートを行います。 ▼就業後フォロー 求職者に対して定期的にご連絡をして、問題なく仕事ができるようにサポートします。 また、紹介先企業に対して求職者の推しポイントを伝えたり、 契約関連の交渉をするのも重要な業務です。 【仕事の特徴について】 ★マーケティング部が求職者の開拓をする為、新規求職者の開拓は一切なし！ 　マッチングのみに専念できます。 ★双方から感謝される！ 　企業からは「人手不足が解消できた！」 　求職者からは「話を聞いてくれてありがとう。相談できてよかった！」と喜ばれます。 ★求職者と企業のマッチング率が高い！ 　細やかな対応で高評価を得ています。 ★求職者の方や企業担当者の方との密なコミュニケーションが重要！ 　営業や接客などのお仕事をされていた方はその経験を活かせます。 【未経験でも安心★入社後の流れ】 ▼STEP1 社会人の基礎（挨拶・言葉使い・名刺の渡し方など）から丁寧に指導！ ▼STEP2 先輩社員の面談に同席したり、一緒に案件探しを行なうことによって、 一連の仕事の流れを学べます。 ▼STEP3 1年後を目処に独り立ち！ その後も随時、スキルアップ研修に参加できます。 【将来のキャリアパスについて】 メンバーのマネジメントなど「管理職」へのキャリアアップチャンスあり！ 入社3カ月で昇格の事例があるなど、能力次第でスピード昇格が可能です。 また一人立ち後はリモートワークも柔軟に対応可能！
      【転勤なし】在宅勤務・フルリモート対応可能！ ◆本社 東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F ★恵比寿駅徒歩4分 【アクセス】 各線「恵比寿駅」より徒歩4分
      ■月給37万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与（インセンティブ）年3回 ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万1800円～10万円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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