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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    6ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 9,677 社中 251〜300 社を表示

    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全18件
    • 【品川／未経験歓迎】キャリアアドバイザー（CA）◆転勤無／障害のある方の転職支援／業界大手ノウハウ◎
      • NEW
      【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数No.1・dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職・企業の雇用支援を行うキャリア支援事業部において、障害者手帳をお持ちの求職者を対象とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務詳細： 求職者の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般のサポートを行います。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人のご紹介、応募書類の作成支援、面接に向けた対策、条件交渉、退職交渉のサポート、また入社前後のフォローもお任せします。 ■事業の魅力・やりがい： 障害者の転職・就職支援実績No.1（※2023年度厚生労働省「人材サービス総合サイト）、業界最大規模の求職者登録実績と、人材最大手パーソルグループの法人顧客基盤を活用し、障害者手帳をお持ちの求職者と多様な人材ニーズを持つ法人企業をマッチング。 業界・職種・年齢様々なバックグラウンドがある方の転職支援を行います。仕事内容、年収、勤務地、障害の配慮など、求職者の方の希望も様々ですので、キャリアアドバイザーとして幅広い提案の機会があります。 ※参考：dodaチャレンジ転職成功ストーリー https://doda.jp/challenge/report/user/ ■配属先について： 今回の配属先には、マネージャー1名（40代）、グループリーブー1名（30代）、メンバー5名（30代中心）が所属しています。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、メンバーのコミュニケーションも活発。 目標達成に向けて、社内の連携を重視しながら仕事に取り組んでいます。 キャリアアドバイザー経験者、事業会社での営業経験、販売サービス業界での接客経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社が定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める就業場所
      ＜予定年収＞ 400万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～295,000円 ＜月給＞ 242,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます ■年収は残業20時間・標準賞与を含めた理論年収にて算出 ■昇給年2回 （上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】ジョブサポーター／障害がある方の就労支援◆パーソルG／土日祝休／先端IT領域特化
      • NEW
      【経験・資格・学歴不問／人材大手パーソルグループで「先端IT領域」に特化した就労トレーニングを実施・障がい者の方の就労をサポート／土日祝日休み／フレックス制／転勤なし】 ■当社について： パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1,800名の障害がある社員と共にはたらき、「障がい者雇用の成功」を目指す会社です。 ■業務概要： 就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップでご支援します。 Neuro Dive（ニューロダイブ）では、近年ニーズが高まる「AI／機械学習」「デジタルマーケティング」「BIツール」「PRA」など、「先端IT領域」に特化した訓練を通し、障害特性を強みに変え活躍する為のトレーニングを行っています。 IT領域の学習講座は専門講師が担当しますので、ITスキル・知識は不問。 20代・30代を中心に、未経験者も多数活躍いただいています。 ■職務例： ＜支援計画＞ ・利用相談・就労相談・現状のヒアリング等 ＜訓練実施＞ ・講座内容の企画・講座講師・個別面談・記録書の作成　 ※コミュニケーション、健康管理、基本的労働習慣など、はたらく上での基礎体力を身に着けるビジネススキル講座を支援員が自由に企画し、ご自身で講師を務めることもあります。 ＜就労支援＞ ・企業実習アレンジ・面接練習、企業面接時の同行・履歴書などの書類添削　 ＜定着支援＞ ・企業訪問・近況確認・定着対応　 ※就職後の利用者様が働いている職場を訪問し、企業の担当者様・利用者様双方に現状をヒアリング。問題があれば解決に尽力し「定着」をサポートします。 最初は利用者さまのサポートをメインに行い、適性を見ながら徐々に就労支援や、定着支援、企業さまに向け雇用の提案活動などの役割をお任せいたします。 ■配属先情報： Neuro Dive横浜では、センター長1名（30代女性）、20代～40代のメンバー5名が所属しています。 年齢や年次に関係なくフラットな社風です。風通しも良く、利用者様のより良い支援に向け、メンバー同士で連携を取りながら業務を進めています。 経験や障害知識は不問。利用者様一人ひとりに合ったご支援ができるよう、入社後は充実の研修制度でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Neuro Dive横浜 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-18 アーバンスクエアⅡビル8F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～421万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～293,000円 ＜月給＞ 253,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は残業月20時間、標準賞与（年2回）を含む ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■昇給年2回 有（上期：4月～9月、下期：10月～3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェス

    人材派遣
    千葉県成田市飯田町108-9佐野屋ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田市／EC事業】業界未経験OK／平均残業20時間以下／土日祝休み／地域に根差して30周年
      残業少な目の派遣営業／土日祝休み／異業種からのチャレンジ歓迎！／成田に根差して30周年／マイカー通勤OK ■当社の特徴： 官公庁や大手企業を中心としたお客様を持ち、景況感に左右されないサービスを提供しているため、様々なバックボーンを活かせる環境が整っており、堅実で将来性のある経営を続けています。 ■業務内容： 【具体的な仕事内容】 1, ECサイト運営 2, 加盟店営業推進 ■組織構成：営業部 営業部長、営業課長、営業担当３名、営業事務1名　計6名 ■会社概要 私たちJESは、平成7年より成田に本社を構え、ビルメンテナンス事業・人材派遣事業での健全な事業活動を運営してきている会社です。また、”千葉県密着型”のきめ細かさとスピーディな対応で、お客様のニーズに合ったサービス提供をモットーに顧客満足度の向上にも努めて参りました。 ※令和３年には新規事業として、千葉県の産業復興を目指し、県内の生産者や事業者を支援する為の通販サイト「ありがとねっと」をスタートしました。千葉県の特産物を扱うネットショップです。また、このサイトは通販だけではなく、SDGｓを基盤とした「地産地消」「フードロス解消」「サプライチェーンの確立」「福祉施設の支援」などを目指し、社会貢献にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市飯田町108-9 佐野屋ビル 勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定残業を含む月給35万円×12か月に年間賞与の最低支給額10万円を加算した下限値となっております。目標達成や新規開拓の実績によって評価が変動し、賞与額次第で最大500万円までの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンプスタッフフォーラム株式会社

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区東大通1-7-10新潟セントラルビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山】営業◆企業と人材の懸け橋へ／人材サービスの提案◆未経験歓迎◆年休126日・残業10H
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企業の組織や人に関する課題に、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど当社サービスを通じて解決する、提案営業です。 人材を必要としている法人のお客様と、仕事を探している人との橋渡しをすることが、ミッションです。 双方に寄り添いながら、行動、チャレンジすることで、自分自身も成長できる仕事です。 ■業務の流れ： ◇新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。 ◇受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 ◇契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 ◇フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ※入社直後は、新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。 ■評価について： 『どの企業に営業するのか、そしてどのような提案をするのか』といったことも、個人個人に任せ、『自ら考えて動ける』ことを重視します。 行動による『成果』そして行動を起こした『姿勢』を評価して賞与などに還元している組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山オフィス 住所：富山県富山市湊入船町3-30 KNB入船別館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～259,000円 ＜月給＞ 240,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7、12月／業績により3月決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】人材サービスの営業◆パーソルグループのパートナー企業◆有給平均14日取得の働きやすい環境◆
      ～PERSOLグループのパートナー企業／法人顧客向けに地域密着型の人材サービスを提供／年休126日 ■業務内容 はじめは新規クライアントの開拓が中心ですが、2年目以降は、先輩から顧客を引継ぎ、 既存クライアントの開拓や、フォロー業務の割合が徐々に増えます。人材を必要としている法人顧客、仕事を探している人との橋渡しとなるため、相手に寄り添いながら話を伺い、課題解決に向けて行動できる方にぴったりの業務です。 （1）新規クライアントの開拓 新規顧客にアプローチし、現状やニーズをヒアリングし、人材派遣の当社サービス活用を提案します。原則としてはテレアポです。問合せや顧客紹介・既存顧客を担当した場合、既存顧客からの増員依頼などもあります。 （2）受注 受注の際には、人事担当者から就業条件や人材要件などを詳しくヒアリングします。 （3）契約 見積書作成や契約書作成などの事務作業も担当します。 （4）フォロー 契約中は、人事担当者にフォローを行うと同時に、派遣スタッフに対しても安心して働けるようフォローを行います。 ■入社後の流れと働き方 ＜育成体制＞ 入社～２か月ほどは座学や営業同行などを行い育成します。元携帯ショップの販売員など業界未経験者活躍中です。 ＜出張について＞ 日帰りで、松江オフィスへミーティング、勉強会・入社後研修などで行く場合はありますが、宿泊をともなうものはありません。社員旅行で、年1回宿泊をともなう移動がございますが、参加不参加は自由です。（不参加の方もおります） ■社風： ◇風通しのよいフラットな社風が特徴です。会社説明会や選考会での社員同士のやりとりを見聞きし、入社を決めた先輩も多いです。 ◇コミュニケーションが活発で、自由にものが言える職場です。若手社員の意見にも耳を傾けます。 ■当社について： 業界最大級のビジネススケールを有するパーソルグループのパートナー企業として、人材派遣業「パーソルテンプスタッフ」のフランチャイズ企業として、そのノウハウと経験値を活かし、人材に関するあらゆる課題を総合的に解決します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市本町2-20-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～259,000円 ＜月給＞ 240,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定年1 賞与年3　夏冬、業績により決算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田ユーテック株式会社

    人材派遣
    神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【みなとみらい】人事／研修企画・運営◆千代田化工建設G/年間休日122日/土日祝休/在宅可
      • NEW
      ～大手エンジニアリング会社「千代田化工建設（株）」100％出資の総合人材サービス会社／転勤無／土日祝休み／年休122日／残業月平均15～20h程度／フレックス～ ■業務概要： 大手エンジニアリング会社「千代田化工建設(株)」100％出資の総合人材サービス会社である当社にて、千代田化工建設向けの新入社員研修をはじめとする研修企画、運営業務（新入社員研修、階層別研修、役割別研修、現場研修など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）社内研修の新規および刷新の企画/設計に関する業務 ・研修内容の検討 ・提案資料作成（PowerPoint/Excel使用） ・社内関係部署との調整 ・外部研修会社との折衝職務内容 （2）社内研修の運営に関する業務 ・研修講師 ・研修資料作成（PowerPoint/Excel使用） ・研修案内や会場手配および設営 ・外部講師との調整・サポート ・研修の評価・分析 ・社内アンケートの集計や分析（Excel/Forms使用） ・効果測定など ■組織構成： 正社員2名（30代女性）と派遣の方1名（女性）の組織となります。 ■当社特徴： 当社は、大手プラントエンジニアリング会社「千代田化工建設(株)」の100％出資の総合人材サービス会社です。千代田化工グループ会社の国内外の石油、LNGプラント建設などへの設計、調達、建設に関わる技術者だけではなくプラント業界、建設業界等へも数多くの技術者派遣の実績があります。 ※親会社の千代田化工建設(株)は、日本および世界40か国以上でエネルギー・化学・環境・医薬品・産業設備のプラント建設実績を誇るエンジニアリング企業で、グローバルエンジニアリングカンパニーとして、日本だけでなく世界のあらゆるエネルギー、化学産業に貢献しています。また、千代田化工グループの総務・人事・調達機能に係るシェアードサービス事業も展開し、グループの管理系業務の効率化にも寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい事業所(千代田化工建設 本社内) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6ｰ2 みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円 ＜月給＞ 273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収に残業20時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックコーポレーション

    人材派遣
    神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 事務／土日祝休み／残業なし／育休・産休あり
      【横浜エリア＆千葉エリアの2拠点同時募集】人材会社で営業事務や総務事務をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ■求職者の応募受付 ■雇用契約書等の作成(フォーマットへの入力が中心) ■請求書の作成 ■来客・電話応対 ■備品発注・小口管理 ■スタッフの給与計算業務 ■電話応対、来客応対、メールチェック ■営業所内の備品発注や管理 ■書類発送、ファイリング、データ入力　など ※上記の業務を徐々に実施していただきます。 【お仕事のポイント】 ■特別なスキルは不問 ■仕事と家庭の両立が可能 ＼特別なスキルは不問！／ PCの基本操作ができれば、その他のスキルは不要！業務自体はシンプルで、コツコツ作業したい方にはピッタリです。 ＼社内のメンバーとやり取りがメイン／ 直接顧客とやり取りをお願いする機会は少なく、事務作業の業務に集中することができます◎ ＼仕事と家庭の両立が可能／ 産休・育休を利用するメンバー、そしてその後復帰したメンバーが多数在籍する当社。他にも残業ほぼなしの基本定時退社、完全週休2日制など、社員が働く環境は高水準です！仕事はもちろん「家事育児と両立できるから長く続けられる」との声も多く挙げられており、ワークライフバランスの向上にも全力です！
      【横浜・千葉の2拠点募集／勤務地選べる／転勤なし】 最寄り駅より徒歩3分の好立地！ (1)本社(横浜)/神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F (2)千葉営業所/千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 ※勤務地は(1）または（2）をお選びいただけます。
      月給：200,200円～+賞与年2回+昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
    • 採用コーディネーター／高い自由度／年休121日／賞与年2回
      • NEW
      ’’人材の採用を目指す企業’’と、’’求職者’’を繋ぐ役割として、人材採用を実施します。 【具体的な業務内容】 ◆求人募集 ・求人媒体の調査、選定 ・求人広告の作成 ・取引先への取材、業界研究 ◆採用面接 ・求職者へのヒアリング、企業紹介 ※営業所以外での出張面接あり ◆新しい採用手法の確立 ・採用イベントの企画立案 ・採用ツールやフロー改善 部門のミッションは「採用数をアップすること」。ノルマはないため「求職者の目に留まる広告を作る」「面接のスキルを上げる」「SNSを使った求人広告を作成する」など、メンバーは個人の目標に向かって業務に取り組んでいます！さらに、個人の意見を受け入れる風土が根付いており、自由なアイディア大歓迎！求人広告だけではない新たな採用方法など、あなたの発想を仕事に反映することができます。 【入社後の流れ／研修内容】 時間をかけてしっかり研修を行い、基礎を学んでから実務をスタートします。未経験でも安心です！ ▼座学研修（3日間） 業界や自社に関する知識やビジネスマナーなど、業務に必要な基本事項を習得します。 ▼部署配属 まずは先輩に同行しながら、配属後はロープレを通じて採用業務のイロハを学びます。また取引先や、担当地域を理解するために先輩社員と同行して知識を身につけます。 ▼OJT開始 実践を通じて広告作成や採用面接をおこないます。「経験」が大切だと考えているため、丁寧に指導教育しますのでご安心ください！ 少しずつスキルアップしながら、ゆくゆくは採用のスペシャリストに！幅広い経験を積みながらキャリアアップできる環境です。 [各社共通]
      【全国同時募集！】 ◎勤務地を選べます！ ◎転勤なしの限定職もあり！ ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎 （株）ミックコーポレーション 横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本 仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094-1 2F 新潟営業所／新潟県三条市須頃2-13 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9-1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本 北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1Ｆ
      月給26万902円～34万6000円+賞与 ※一律支給の車両手当1万円、転勤手当1万円、固定残業代(31時間分/5万902円～6万3953円)含む ※試用期間中は「月給25万1050円」(25時間分/4万1050円の固定残業代含む) ※固定残業代の超過分は別途支給 ◎地域限定職から総合職への移行可 ◎経験により役職や給与上乗せスタートもあり 【地域限定職の場合】 月給24万8453円~+賞与 ※一律支給の車両手当1万円、固定残業代(31時間分/4万8453円以上)含む ※試用期間中は「月給23万9075円」(25時間分/3万9075円の固定残業代含む) ※固定残業代の超過分は別途支給 [各社共通]
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    株式会社メイテックキャスト

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田佐久間町2-19　櫻岳ビル7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休／賞与実績5か月分
      人材を必要としている企業様からヒアリングし、登録スタッフの紹介や就業後のフォローまで一貫してお任せします。 ■□＿＿＿ 業務の流れ ■お客様訪問・商談 企業担当者様にニーズ（採用条件や仕事内容など）をヒアリングします。 　▽ ■社内報告 企業のニーズをコーディネーターに伝えます。 ※スタッフのマッチングはコーディネーターが担当 　▽ ■スタッフの紹介 企業が希望している条件にマッチしたスタッフを紹介します。 スタッフのスキルが採用要件を満たしていない場合でも、ポテンシャルを企業側にPRすることで採用につながることもあります。 　▽ ■アフターフォロー 企業担当者様にスタッフの就業状況を確認します。 1カ月ごとに面談を行い、スタッフを手厚くフォローします。 ※現在はお客様・スタッフの状況に合わせてオンライン商談を行っております。 ■□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験入社でも安心のフォロー体制 まずは先輩に同行して、仕事の流れを掴んでいただきます。目安として入社1年間は先輩がフォローに入り、サポートするので未経験からのスタートでも大丈夫です。先輩のフォローで成約した案件でも、インセンティブの対象に！1年目でもしっかり稼げます。 ■□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メイテックキャストだから実現する好環境 ■取引先：日本を代表する大手メーカーや優良な中小企業ばかりです。 ■担当エリア制：お客様と長期的な関係性を構築できます。 ■キャリアパス：実績次第で、課長や所長などキャリアアップの可能性が広がります。 ■メイテックグループ：グループ会社の営業に同行する機会もあり、幅広い経験を積めます。
      【U・Iターン大歓迎／JR尼崎駅直結】 ＜大阪営業所＞ 兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル3階 ※JR尼崎駅直結 受動喫煙防止対策：社内禁煙
      月給21万円～31万3000円 ＋賞与年2回（2024年度支給実績5.0カ月分） ※給与は前職の経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※残業が発生した場合には、時間外手当を1分単位で支給します。
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    株式会社テクノコア

    研修サービス
    東京都千代田区内神田1-18-13内神田中央ビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ITエンジニア育成講師】◆講師未経験歓迎／リピート率95％以上のIT研修／大手企業と取引有
      【教育に興味のある方歓迎／SEとしての技術と経験を活かし、未来のITエンジニアを育てる】 新入社員や現役SE向けに、IT研修の講師を務めていただきます。 講師としてのご経験が無い方でも講師向け研修が用意されておりますので安心して業務にチャレンジ頂けます。 講師業務だけでなく、SEとして開発業務に携わることも可能です。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 研修は、大企業向けのオーダーメイド形式と、複数社の新入社員が集う集合形式の2パターンございます。 基本的に1教室(30名程度)の受講生に対し、メイン講師とアシスタント講師の2名体制で講義を行います。 経験を積んでからは、講義をするだけでなく、カリキュラムや教材の作成、お客様への提案まで担当できます。 ■業務のポイント： ・繁忙期は新入社員研修が本格化する4月～7月頃です。講義から受講企業への報告まで含めてご対応いただきます。8月頃は比較的落ち着き、9月以降は、来期の研修準備、通年での研修業務を進めます。 ・9月以降はエンジニアとしての開発業務に携わることもでき、SEとして技術を磨くことができます。 ■研修実績： ITエンジニア養成校AxiZを2005年4月に開校いたしました。サイバーエージェントやDMM.comなど大企業から中小企業、公官庁など、設立以来900社9000名以上にご受講いただいております。 ■当社の特徴： ・お客様のご要望に合わせ、オリジナルカリキュラムの作成・企画が可能です。講師一人一人が技術者として成長し、より進化を目指しています。 ・講師自体の研修体制が豊富です。『教え方』研修を受けるなど、プロ講師になるためのトレーニングを積むことができます。 ・IT教育分野では日本で初めてプロジェクトベースドラーニング手法(PBL)を導入しました。社会では答えが分からない・答えがないようなことが多々あります。 そんな時、自ら考え・調べ・解決できるような、実践的な問題解決能力が身につくようサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-18-13 内神田中央ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線・中央線・京浜東北線線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クシム

    研修サービス
    東京都港区南青山6-7-2VORT南青山Ⅰ 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】経理◆東証スタンダード上場／暗号資産交換所を運営／残業平均20h程度／年間休日123日
      【東証スタンダード市場上場／残業平均20h程度、年間休日123日とワークライフバランスの取れた働き方が可能／経理のキャリアアップに繋がる】 経理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■業務内容 各種財務会計業務 ・伝票処理 ・売掛、買掛管理 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算等 ※入社直後は、財務会計業務を中心に担当いただきます。 将来的には管理会計業務（予算作成、予実管理、取締役会や経営会議用資料の作成等）に携わっていただくことが可能です。 ■組織構成 現在、役員1名（男性40代）管理本部長1名（男性40代）一般社員1名（男性 30代）派遣社員1名（女性 40代）で構成されています。 ■業務の特徴 当社は東証スタンダード市場に上場していますが、社員数はまだ約30名という規模ですので、将来的には経営陣に加わり事業戦略の構築に関与し、そして時には自らが各種管理業務の実務処理にあたるというように、幅広い業務領域と業務レベルに対応し、活躍できる方を求めています。 ■ポジションの魅力 上場企業としてグループ内の子会社を複数管理する企業にあたります。そのため、将来的には管理会計業務や連結決算等の経理として幅広く経験を積むことができます。また縦割りではないため意欲があれば挑戦できる風土があり、スピード感を持ってキャリアアップすることが可能です。 ■働き方 残業平均20時間程度、年間休日123日でリモートワークも相談可能です。フレックス制度も導入しており、働きやすい環境が広がっています。 ■当社のサービス ブロックチェーン技術に精通したサービスカンパニーとして、ブロックチェーン技術を推進しております。Web3ビジネスの大衆化のため、世界中のパートナーと連携し、先進的な研究開発や暗号資産を活用した新たな顧客体験設計等の支援をしております。また、日本で最も歴史の古い暗号資産交換所Zaifを運営しております。他にもシステムエンジニアリングサービスや、IT領域の先端技術を対象に、その技術の社会実装および社会貢献に資する投融資を行います。さらに、事業化およびプロジェクト推進における経営・各種コンサルティングを引き受けるインキュベート事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-7-2 VORT南青山Ⅰ 3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,320,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】経理・財務会計／スタンダード上場／暗号資産交換所を運営／残業20h・年休123日／転勤無
      【東証スタンダード市場上場／残業平均20h程度、年間休日123日とワークライフバランスの取れた働き方が可能／経理のキャリアアップに繋がる】 経理担当として、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ■業務内容 各種財務会計業務 ・伝票処理 ・売掛、買掛管理 ・月次決算 ・四半期決算 ・年次決算等 ※入社直後は、財務会計業務を中心に担当いただきます。 将来的には管理会計業務（予算作成、予実管理、取締役会や経営会議用資料の作成等）に携わっていただくことが可能です。 ■組織構成 現在、役員1名（男性40代）管理本部長1名（男性40代）一般社員1名（男性 30代）派遣社員1名（女性 40代）で構成されています。 ■業務の特徴 当社は東証スタンダード市場に上場していますが、社員数はまだ約30名という規模ですので、将来的には経営陣に加わり事業戦略の構築に関与し、そして時には自らが各種管理業務の実務処理にあたるというように、幅広い業務領域と業務レベルに対応し、活躍できる方を求めています。 ■ポジションの魅力 上場企業としてグループ内の子会社を複数管理する企業にあたります。そのため、将来的には管理会計業務や連結決算等の経理として幅広く経験を積むことができます。また縦割りではないため意欲があれば挑戦できる風土があり、スピード感を持ってキャリアアップすることが可能です。 ■働き方 残業平均20時間程度、年間休日123日でリモートワークも相談可能です。フレックス制度も導入しており、働きやすい環境が広がっています。 ■当社のサービス ブロックチェーン技術に精通したサービスカンパニーとして、ブロックチェーン技術を推進しております。Web3ビジネスの大衆化のため、世界中のパートナーと連携し、先進的な研究開発や暗号資産を活用した新たな顧客体験設計等の支援をしております。また、日本で最も歴史の古い暗号資産交換所Zaifを運営しております。他にもシステムエンジニアリングサービスや、IT領域の先端技術を対象に、その技術の社会実装および社会貢献に資する投融資を行います。さらに、事業化およびプロジェクト推進における経営・各種コンサルティングを引き受けるインキュベート事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山6-7-2 VORT南青山Ⅰ 3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,624円～5,670,876円 固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区丸の内1-4-5三菱UFJ信託銀行本店ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋/経験者歓迎】海外事務／駐在員の給与送金など◆MUFGグループ／英語活かせる／えるぼし認定
      【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/海外給与事務/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■業務内容 (1)三菱UFJ銀行の海外駐在員（海外派遣行員）の給与・諸手当の送金・戻入業務 (2)三菱UFJ銀行の海外拠点の給与事務関連サポートと国内勤務行員の海外出張旅費精算業務 ■組織構成： 10人強（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍推進企業であるため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： 同社は、「女性活躍推進法」に基づく「えるぼし認定」の最高位3段階目を取得しており、働きやすい環境が整えられています。 ・リモート：相談可能です。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇：急なご家族の体調不良等があっても休暇制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 受動喫煙対策：その他（執務室内は完全禁煙、但し屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 昼食費補助：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸ノ内】海外人事サポート（ビザ・給与関連）◆英語力活かせる◆三菱ＵＦＪ銀行関連会社◆残業10H
      【三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/人事（海外人事サポート）/残業月10H程度/転勤無し/ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 当社は、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのグループ会社への契約社員の職業紹介と、人事事務及び福利厚生の受託業務を行っております。 ■職務内容（雇入れ直後）： MUFGグループの海外人事関連業務 ・海外転任・ビザサポート ・手続照会対応 ・給与関連事務　など ■職務内容（変更の範囲）： 会社の定める業務 ■組織構成： 海外人事事務担当：部全体20名程度、各チーム5-6人（平均年齢45歳程度） チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。 中途入社の方でも活躍できる社風です。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をご担当いただきます。 将来的には上を目指し、課長や次長を目指していただくことも可能です。 ※当社では女性活躍に力を入れているため、ご志向性・評価が見合った場合、女性でも管理職を目指していただける環境です。 ■就業環境： ・リモート：相談可能です。 ・残業時間：月10時間程度と少なく、公私のバランスをはかりやすい環境です。 ・セレクト時差勤務:始業時間・終業時間を前後にずらすことのできる制度です。 ・介護休暇/子の看護休暇 ■当社について： 三菱ＵＦＪ銀行100％出資の会社で、MUFGグループの一員として、おもに銀行およびMUFGグループのシェアードサービス(グループとして人事・福利厚生業務の事務集約)と人材紹介を行う会社です。 MUFGグループの経営を支えるインフラとして、シェアードサービス会社・人材紹介事業を、グループ内企業に積極的に展開中です。 私たちの最大の財産、企業価値の源泉は「人財」です。 経営を取り巻く事業環境のダイナミックな変化にスピーディーかつしなかやに対応していくためには「自ら考え、自律的に行動できる人財」が不可欠です。 キャリア採用においては、こうした「自律型人財」を求めており、これまで培った経験・プロフェッショナリズムを思う存分に発揮していただき、各業務分野において、新たな企業価値創造のリーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル 受動喫煙対策：その他（執務室内は完全禁煙、但し屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有 【賞与】有（年2回、6月・12月） 昼食費補助：10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミル

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区神田佐久間町4-14
    • 設立 1990年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【秋葉原】機構設計◆プラント設備の新規開発/残業20～30h/年休121日（土日祝）/社員寮有
      ■担当業務： プラント設備の新規開発・既設更新に関わる機構設計業務をお任せします。 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■業務詳細： ・プロセス設計業務 ・プラント設備の系統設計 ■配属部署： 同業務は30代2～3名で担当しています。 ■キャリアプラン： 大手企業での設計業務に従事していただくため、細分化される前の上流工程の設計業務のキャリアを積むことができます。 ■業務の魅力： 何よりも一般的にはなかなか携わること自体が非常に難しいプロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 ■人材育成について： 入社後は、日々の業務に従事いただきながらOJT業務にてサポートさせていただきます。 年4回研修の機会を設けて教育を実施します。また、グループ単位での勉強会なども定期的に実施しています。 技術者として成長していくためのキャリアコンサルティングなども実施しています。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町4-14 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■残業手当：全額支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば】国際宇宙ステーションの運用◆JEM運用・管制業務／月残業10~20ｈ／国家間PJT
      ～筑波宇宙センターにて、宇宙飛行士や国際宇宙ステーション（ISS）における日本の実験棟「きぼう」（JEM）の運用/管制員または要員の育成・養成支援を行います。～ ■業務内容： (1)宇宙飛行士訓練：各国の宇宙飛行士の方に対して訓練を提供していただきます。 ・JEM システム・実験機器に関して、宇宙飛行士訓練の計画策定（国際調整も含む） ・訓練教材・シナリオ類作成と維持改訂 ・訓練の準備と実施/評価/報告書作成 (2)JEM運用要員訓練：運用要員の養成・訓練に関わる業務をご担当いただきます。 ・訓練計画策定/訓練教材/シナリオ作成 ・シミュレータへのデータ設定/操作 ・シミュレーションの準備と実施/評価/報告書作成 ■入社後の流れ・教育制度： 入社後は1～2年かけて業務を習得頂きます。 入社時に宇宙の業務経験がある方は今までにもほとんどいないため、教育のノウハウが豊富です。 今まで入社した方の前職はNPOの方、翻訳家、学校教師等様々です ■キャリアパス： ・実務未経験の場合、大手企業ですぐに活躍することは難しいかもしれませんが、当社では大手企業の現場で経験を積むことが可能です。 ・一つの常駐先での長期活躍が可能です。業務歴が長い社員の中には、お客様以上の知識を持っている社員もいます。 ・将来的には化学プラント設備や大手研究所、宇宙開発材料評価分野など他案件へのジョブチェンジも可能です。 ■魅力点、やりがい： 携わることが非常に難しい国際間プロジェクトに関わることができるため、大きなやりがいがあります。 また、本プロジェクトには 世界15ヶ国の国々が参加しており、折衝業務なども日常的に発生するため、 グローバルな仕事という観点においても非常にやりがいがあります。 ■同社について： 同社は1990年設立以来、研究開発からエンジニアリングまでを支援する技術系アウトソーサーとして技術の提供をしてまいりました。 現在は航空宇宙関連事業・研究開発総合支援事業・エンジニアリングサービス事業と多岐にわたり事業展開しており、同社技術者は各地で重要なポジションを任され活躍をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波宇宙センター 住所：茨城県つくば市千現2-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■年収構成：基本給＋賞与によって構成されます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本技研株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区千代田2-10-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／港区】未経験歓迎！航空機AIプログラマー◆教育体制充実／残業月20h以下／上場企業G
      ～完全未経験からのAI技術者へチャレンジ可能！／第二新卒歓迎～ ～年間休日120日／上場企業のグループ会社で安定して就業できる◎～ ■採用背景： 富士テクノGの一員として、航空宇宙産業をメインとした技術者育成を取組んでいる当社ですが、航空機の無人運転プロジェクトに関する顧客からのニーズが増えているため増員を行います。 ■業務概要： 航空機の無人機化に伴うAI技術の活用したプログラム作成をお願いします。 (例：AIによる物体の自動検知等) ■業務詳細（例）： ・AIアルゴリズムの設計 ・AIモデルのトレーニングと評価 ・システム統合とテスト ・テスト後のフィードバック収集と改良　 ・チームミーティングでの進捗共有　等・・・ ＊身につくスキル： （1）Pythonを用いたプログラム開発スキル （2）C、C++を用いたシステム統合や最適化スキル ■入社後の研修： ・入社後１～３ヵ月間、本社より基礎知識に関する基本研修やOJTを行います。 ・その後、担当プロジェクトに本配属されますと、現場の先輩社員についてもらい、現場OJTを行います。実務未経験から入社して活躍している社員がほとんどですのでご安心ください。 ■組織構成（常駐先）： 当社社員15名が常駐しております。20~30代の若いエンジニアが７割以上在籍しており、ベテラン技術者も多く活躍しているため, 協力し合いながら技術者として成長できる環境です。 ◇当社について： 当社は、会社を設立した昭和45年から「確かな技術で社会に貢献する」を社是とし、お客様との信用を第一に企業努力を続け、お客様との信頼関係を構築することができました。 私たちは、エンジニアリングを、人が豊かさと快適さを手にするためのかけがえのない手段として捉えています。これからも当社は、多様な顧客ニーズに答え続けられるよう技術の強化・向上を図り、社会貢献をしていけるよう邁進してまいります。 ◇当社の事業内容： 当社は、主に下記製品の設計開発業務に携わっています。航空機・ロケットエンジン、エレベータ、エスカレータ、エアコン、電子部品組み立て機、印刷機器、自動車関連の生産技術、新規自動車開発業務、自動車部品生産ラインの新規・維持設計、ハイブリッド車関連開発、3DCAD支援業務　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-10-31 勤務地最寄駅：JR線　地下鉄線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中菱エンジニアリング大江事業所（常駐先） 住所：愛知県名古屋市港区大江町10 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／英語が活かせる！】QAエンジニア※実務未経験からのチャレンジ歓迎◆教育体制充実／上場企業G
      • 締切間近
      【実務未経験からのチャレンジ歓迎／第二新卒歓迎／年間休日120日／上場企業のグループ会社で安定して就業できる◎】 ■業務内容： 「3DEXPERIENCE DELMIA」品質保証業務をお任せします。 ・3DEXPERIENCEを導入されたお客様への導入支援 ・3DEX DELMIA QA対応 ・機能評価 ・品質保証業務務 ・英語によるメールでのやり取り ※社内では英語でのコミュニケーションも必要です。 など 【3DEXPERIENCE DELMIA】とは？ 3DEXPERIENCEはプラットフォームです。 プラットフォームとは、機器やソフトウェアを動作させるのに必要な、基盤となる装置やソフトウェア、サービス、それらの組み合わせ（動作環境）のことです。 DELMIAとは、3DEXの中のアプリで、製品設計から製造、物流、サービスまでのプロセスをシミュレーションし、最適化するためのツールとなります。 ■入社後の研修： ・3DEXPERIENCE DELMIAの使い方研修 ・その他必要に応じてOJT ■当社の事業内容： 当社は、主に下記製品の設計開発業務に携わっています。 航空機・ロケットエンジン、エレベータ、エスカレータ、エアコン、電子部品組み立て機、印刷機器、自動車関連の生産技術、新規自動車開発業務、自動車部品生産ラインの新規・維持設計、ハイブリッド車関連開発、3DCAD支援業務　等 ■当社について： 当社は、会社を設立した昭和45年から今日まで「確かな技術で社会に貢献する」を社是とし、お客様との信用を第一に企業努力を続けた結果、お陰様でお客様との信頼関係を構築することができました。 私たちは、エンジニアリングを、人が豊かさと快適さを手にするためのかけがえのない手段として捉えています。これからも当社は、多様な顧客ニーズに答え続けられるよう技術の強化・向上を図り、社会貢献をしていけるよう邁進してまいります？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Dassult名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄1-8-16 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中日本技研株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ダイヤル・サービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京本社】サービスマネジャー◆業界トップクラス・導入1万社以上／小児医療や暴力の相談サービスを展開
      【導入企業：10,000社以上／自治体導入実績：14政令指定都市、40都道府県、14中核市・特例市／カウンセリングファームのパイオニア企業】 ◆本社勤務／社会貢献性◎・誰かの「SOS」に寄り添う企業／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群◆ ◆年休120日／所定労働時間・７時間30分／女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク・「えるぼし（三ツ星）」認定／次世代育成支援対策推進法に基づく認定・「くるみん」認定／福利厚生◎◆ ■仕事内容： ～困っている方を支えるやりがいのある仕事です～ 当社にて、自治体関連事業のサービスマネジャーを担当いただきます。地方自治体から依頼を受け、健康相談や小児医療、性暴力などにおける市民の社会生活にまつわる電話・SNS相談サービスを提供する当社組織の運営管理をお任せいたします。 ■具体的には： ●サービス運営管理 　日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせや交渉等、クレーム対応、 　採用面談、サービス導入時のシステム準備、原価見積作成など ●マネジメント関係 　シフト管理、人事評価、研修準備、相談員への受託サービスにおける日々の情報伝達など ※サービス企画にも携わるなど業務範囲が広くキャリアを広げることが可能です。 ※入社時に専門的な資格や知識は必要ありません。 ■当社のビジネスモデル： 当社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる（健康・メンタルヘルス・コンプライアンス・くらし等）電話相談サービスを提供しており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。 ■当社について： ・当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 ・誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 439万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～398,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 260,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与と月10h相当の時間外手当、諸手当含む。 ■賞与：有※97～102万円（標準評価の場合／23年度実績※業績により 別途期末賞与支給可能性有） ■その他固定手当：サービスマネージャー手当5,000円 ■特殊勤務手当（該当者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイム株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全38件
    • 【栃木】次世代開発車両に適用するオーディオ・ナビ等の開発◆自動車産業の未来に貢献◎／年休121日
      • NEW
      次世代開発車両に適用するオーディオ・ナビ・メーター・ヘッドアップディスプレイの開発をお任せします。 ■業務内容： ・車載機器のソフトウェア開発として機種適合仕様開発 ・実車テスト ・サプライヤーへの仕様の提示検証会への対応 ・各種帳票整備など ■やりがい： ◇先進技術の開発への貢献◇ 車載のインフォテインメントの分野では、最新のテクノロジーを用いて新しいエクスペリエンスを提供することが求められます。 これにより、自動車ユーザーの生活や運転体験に直接影響を与え、技術の進歩に貢献できます。 ◇ユーザーエクスペリエンス向上◇ インフォテインメントの開発により、ドライバーや乗客のユーザーエクスペリエンスを向上させ、快適で魅力的な車内環境を提供することができます。 ◇自動車産業の未来を創造◇ 車載のインフォテインメントの仕事では、自動車産業の未来を形成する一翼を担うことができます。自動運転技術、車載通信、AIなどの分野での進歩に貢献することが期待されます。 ■アサインについての会社の想い ・エンジニアには、第一に技術を高めてほしいと思ってます。ハイスペックエンジニアになることで今後のマーケットで生き残り、社会に求められるくらい成長していただけるようサポートします。最大限、希望の考慮を行いつつ、成長観点で配属を決めていきます。 ■当社の特徴 ◎エンジニアを大切にする社風 エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度(MBO)や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 ◎自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ・大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発（例：ウニの養殖事業）も行っています。 ・創業から25年の間に培ってきたノウハウや実績をお客様に評価いただいており、案件や技術連携の依頼も多い状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県顧客先 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 208,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により当社規定で決定します。 ※別途通勤費、出張交通費実費支給 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ＜年収例＞月収54万円／年収648万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】トラック・バスの生産技術（工程設計）◆大手メーカーとタッグを組んだ開発力／残業少な目
      ～自動車好きにおススメ！自社開発でEV(モータースポーツ用)を行う技術力◎年休121日・残業少なめ・転居頻度低めとワークライフバランス◎～ ■業務内容： 顧客プロジェクト先の大手商用車メーカーにて、生産技術・工程設計・ライン立ち上げをお任せします。多くのプロジェクトから適性に合わせて配属を確定いたします。 ＜具体的には…＞ ・電子システムユニット工程 ・組立、検査工程 ・板金塗装工程 ・樹脂成型工程 ■当社の安定性について： 大手メーカー、または大手自動車専門部品メーカーのみと取引を行い、いわゆる上流工程での案件をこなせる会社です。そのため、案件がなくなることも少なく、非常に面白味のある先端的な内容に携わり続けることが出来ます。 スペシャリストへの道が開けますので生涯エンジニアを目指す方にはうってつけの環境がございます。 ■アサインについての会社の想い エンジニアには、第一に技術を高めてほしいと思ってます。ハイスペックエンジニアになることで今後のマーケットで生き残り、社会に求められるくらい成長していただけるようサポートします。最大限、希望の考慮を行いつつ、成長観点で配属を決めていきます。 ■当社の特徴 ◎エンジニアを大切にする社風 エンジニアのキャリアを尊重する会社です。若手社員向けの目標設定制度(MBO)や、定期的に上司との面談もございます。また、本人の希望しない異動や転居はないため、ご自身のライフプランと仕事の両立がしやすい環境です。 ◎自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ・大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。その技術を駆使しオリジナルのモーターの共同開発に着手し、自社開発EVの開発や、大手自動車メーカーとの連携を行った新規事業開発（例：ウニの養殖事業）も行っています。 ・創業から25年の間に培ってきたノウハウや実績をお客様に評価いただいており、案件や技術連携の依頼も多い状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 / 年1回（6月） ■賞与 / 年2回（夏季・冬季） ※残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョブコム

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦3-22-26名古屋スルガビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・第二新卒歓迎／転勤無】人材派遣営業◆WLB◎／有給取得率8割超／育休産休あり／年休125日
      ◇◆未経験の中途入社者活躍中！／「着物の販売員・美容業界出身者」など、異業種・異職種からの転職者が多い環境で営業に挑戦◆◇ ◇◆プライベート充実◎／年休125日・完全週休2日・有給取得率8割超／勤続10年以上の社員多数！／ポジティブアクション（女性活躍）◆◇ ～”「どうなる？」とひとりで思うよりも、「どうする？」とみんなで考えたい。”の社風を実現している会社～ ■業務内容 当社は、東京や名古屋を中心に人材派遣・職業紹介を行っています。今回は人材にお困りの企業様へ問題解決のための提案をし、企業と派遣スタッフを結ぶ架け橋になる「派遣営業職」を募集します。 ■職務詳細 （1）新規営業：架電にて新規の企業開拓 （2）既存営業：人材に関する要望のヒアリングと、ニーズに合った派遣スタッフの紹介 （3）スタッフフォロー：企業へ紹介する派遣スタッフの面接/採用可否判断(コーディネーターと連携)、勤務中スタッフのフォロー ■魅力 （1）長期就業 「年休125日・完全週休2日・有給取得率8割超」などの働きやすい環境もあり、定着率が高くなっています。事実、勤続10年以上の社員がほとんどです！ 土日の出社や急な呼び出しもないため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ※緊急時には自宅にて連絡等の対応をいただく可能性あり （2）休暇が取りやすい 有給は非常に取りやすく、取得率は8割を超えています。また近年「育児休暇・産前産後休暇」を取得される方が増えており、そのほとんどの方が復帰済み・復帰予定となっています。 ■入社後 まずは新規開拓の架電を中心に行い、人材派遣営業全体の業務フローについて学んでいただきます。その後は少しづつ数字を作る経験を積んでいただきながら、既存顧客の引継ぎを実施していく予定です。当社は中途入社の社員が多くなっていますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■評価制度 営業成績による数値評価もありますが、過程も評価いたします。また年に一度定期昇給があり、「成績６割・プロセス４割」の割合で評価を出すため、両面の成果が給料に反映されるシステムとなっています。 ■組織構成 計６名（20代～40代／男性３名　女性３名） 自分のやるべきことを確実にこなしつつ、周囲の人への協力も惜しまない社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京支社 住所：東京都中央区新川2-9-5 第二中村ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＹＴ

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通訳・翻訳者の営業コーディネーター／語学力不問／年休120日
      ◇◆◇お任せする仕事内容について◇◆◇ ○依頼内容のヒアリング 「翻訳するデータの詳細」 「通訳者の必要人数」 「会議の内容」 「時間・場所」などを聞いていきます。 8～9割は日本のクライアントなので、 日本語でコミュニケーションが基本。 国外のクライアントと英語でコミュニケーションをとる場合は、 メールのフォーマットや翻訳ツールなどを用い、 案件の詳細をヒアリングします。 ※英語スキルがあれば活かせます。 ○約2000名の通訳・翻訳者から選定 ＩＴ・医療・スポーツ・エンタメなど、 通訳・翻訳者によって得意分野がありますので、 案件との相性を意識してアサインしていきます。 ○現場サポート 通訳者を手配する場合は、 イベント現場やWeb会議に同席し、 「機材の調整」 「外国人スピーカーと通訳者の 　打ち合わせセッティング」　など 各種ディレクションやサポートもしていきます。 ○案件獲得アプローチ 通訳・翻訳が必要な新規案件の獲得を目指していきます。 既存のクライアントから案件を獲得したり、 まだ開拓していない業界へアプローチしていきましょう。 ◇◆◇事務と営業のいいとこどりな仕事！？◇◆◇ 営業コーディネーターの仕事は 腰を据えて取り組めるデスクワークから、 クライアントの課題を解決する営業も行います。 とはいえ、「営業」という言葉から想像するほど 飛び込み営業や、激しい売り込みをする必要はありません。 通訳や翻訳のニーズがある企業・業界は限られており、 サービスを丁寧に紹介すれば「気になる！」と 興味を示してもらえる可能性が高いです。 提案を喜んでくださる方も多いので、 プレッシャーなく数字を伸ばしていけるでしょう。
      【転勤なし／在宅勤務あり／駅チカ】 ■本社：東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー7F ◎U・Iターン歓迎 ◎虎ノ門駅・霞ヶ関駅からアクセス良好！ ◎オフィスはフリーアドレス♪ ※屋内全面禁煙 〈アクセス〉 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」A12番出口より徒歩7分 【在宅勤務も取り入れています】 一通りの業務を習得したあとは、在宅勤務を取り入れて働けます。現在は週1で在宅勤務を行っています。
      月給21万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。
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    株式会社三重データクラフト

    アウトソーシング
    三重県津市雲出鋼管町1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】警備※未経験歓迎／残業20H程／働きながら資格取得／JFEエンジニアリングの特例子会社
      ～警備職／未経験歓迎／JFEエンジニアリング株式会社の特例子会社／年間休日120日／バリアフリーでアットホーム～ ■業務概要： JFEエンジニアリング株式会社の特例子会社である同社にて、ＪＦＥエンジニアリング（株）津製作所およびジャパンマリンユナイテッド（株）津事業所構内の保安、警備業務を担当していただきます。警備業等の経験がなくても、先輩社員からのＯＪＴにより業務を習得していただきます。 ■業務詳細： 正門などの入室チェック、構内の警備、火災などの消防　けが人の救護、消防器具設備の整備、外国船の警備など幅広くご対応していただきます。 当社の警備職は世間一般で想像されるガードマンではなく、巨大工場の安全・防災は勿論のこと、衛生管理面でも一翼を担っており、職域が広いことが特徴です。 したがって求められる知識・経験も広く、工場内施設・人(約2,000人)を知るところから始まり、工場内警備、各種消火設備(消防車保有)知識、防災対応、海上/沿岸警備、救急対応(救急車保有)など多岐にわたる知識・経験を積んでいただくことになります。 ■キャリアアップ： まずは、正門などの入室チェックなどできることから覚えてもらいます。先輩について業務を教えてもらいながら、年に2，3つの資格をとっていただきながら、3～4年かけて一通りの業務を覚えてもらいます。取得いただく資格の中には当業務に携わることが無いと取れない資格も多く、ご自身のキャリアアップに繋がります。 ■組織構成： 配属される警備グループは、グループリーダー(40代)、チームリーダー(30～50代)、メンバー13名(30代～60代)で構成されています。アットホームで馴染みやすい環境です。 ■働く環境： シフト勤務となっており、昼勤と夜勤を交代で勤務していただきます。夜勤の日の次の日は必ず1日休みを取っていただいております。シフトについては基本的に3チームごとに調整するため、均等にシフトが決められます。 働く環境については、残業もほとんどなく、年間休日120日と非常に働きやすい環境です。5年ほどかけてゆっくり業務を覚えていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出鋼管町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～199,000円 その他固定手当/月：36,000円～44,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…当務手当 ■昇給：ひと月あたり200円～800円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノジャパン

    人材派遣
    東京都港区浜松町1-10-17KOYOビル 6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • モノづくりエンジニア／日産など大手企業案件多数／年休122日
      大手自動車メーカーを中心とした大企業のプロジェクトで、エンジニアとしてのキャリアをスタート。未経験の方はまず、ExcelやCADの使い方を基礎から学んだ後に、CADオペレーター業務や設計の補助業務へ。経験を重ねながら設計エンジニアへのステップを上がっていきましょう。 【プロジェクトの一例】 ■CADオペレーター業務 CAD（Computer Aided Design）は、ものづくりになくてはならない設計支援システム。 CADの技術を身につけ、図面の確認・修正から作成へとステップアップしていきます。 ■設計補助業務 CADを使用した図面の確認・修正・作成に加え、指図書といった資料作成、物品手配などを行います。 ■車体や部品の測定・解析、プラント分野の施工管理業務などもお任せいたします。 【プロジェクト例】 ◆次世代自動車の開発プロジェクト ◆社会インフラを支える新規プラント建設プロジェクト　など 【ここがPOINT】 ★サポート体制 月に1度フォロー担当と面談を行います。スキルアップのために別領域の案件に携わりたい、さらに必要なスキルを知りたいなどの要望もOK！プライベートの悩みも相談でき、安心して働き続けられる環境です。 ★常用型派遣で働くメリット 基本的には長期的に同じ派遣先でお勤めいただけますが、様々な企業や業界で働く機会を得ることができるため、多岐にわたるスキルや知識を習得できます。 ★最新の技術を学べる次世代型研修センター「A-LABO」 社内研修施設「A-LABO」で基礎の基礎から学び「ものづくりのプロ」を目指せます！ 「やってみたいことがあるけれど、現在の技術レベルでは難しそう…」 そんな場合もスキルアップに取り組み、必要な技術を学び直せます。 ★経験者も大歓迎！ 「役職に就いて現場から離れてしまったが、現場で活躍したい」 そんな方も、当社でならエンジニアとして現場で活躍し続けられます。 社内で設計業務に携われるチャンスも！
      ★引越し費用のサポートあり★ ※神奈川県・東京都を中心とした各プロジェクト先 ※配属先の8割は関東のプロジェクトです ※配属先は希望を考慮し決定（勤務地限定もOK） ★全国各地のプロジェクト先への配属となります ◆◇積極採用エリア◇◆ 東京・神奈川・埼玉・群馬・栃木 ■未経験歓迎の勤務地 北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・三重・愛知・新潟・滋賀・大阪・兵庫・富山・福井・岡山・福岡・沖縄 ■経験者歓迎の勤務地 上記に加え福島・静岡・岐阜・広島・熊本 【本社オフィス】 東京都港区浜松町1-10-17　KOYOビル6F ※受動喫煙対策：屋内禁煙（プロジェクト先により異なります） ※プロジェクトにより海外出張もあります（希望者のみ） ◆◇引越し費用全額負担！◇◆ 新生活をサポートするため、転居が必要な際には引越し費用を会社が全額負担いたします。生活面も安心してスタートできますよ！
      【顧客先常駐業務】 ■経験3年未満：月給21万円～30万円 ■経験3年以上：月給30万円～45万円 【社内常駐業務】 ■経験3年未満：月給22万円～30万円 ■経験3年以上：月給30万円～45万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ※残業代は別途全額支給します
    • 【未経験歓迎】人材派遣営業（既存メイン）◆研修制度◎／土日祝休み／大手取引実績有／エンジニア派遣企業
      ◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎月平均残業10h／平均有給取得日数10.55日／育休取得実績あり ■業務概要： 製造業メインに技術者を派遣している当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客に対し必要な人材要件を詳しくヒアリング。 その後、技術者の提案から商談、アフターフォローまで行います。 ※技術的な内容は入社後に学んでいただきます。 ■魅力： ・技術者を当社から派遣し、日本のものづくりを支える大きなやりがいのあるポジションです。 ・求職者である技術者へ実現したいキャリアをヒアリングし案件をアサインします。個人のやりたいことの実現や成長を支えるやりがいもあります。 ■教育体制： 営業のやり方からOJTにて丁寧に育成します。 ■配属先情報： ・営業課：営業4名 ※担当顧客は、業界・エリアで分かれています。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社1年目26歳：年収400万円 ・入社5年目32歳：年収520万円 ・入社7年目43歳（マネージャー職）：年収690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    求人サイト・求人メディア
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】人材営業／マネージャー候補◆取引社数累計10,195社◆年間休日124日／リモート可
      ●取引社数累計10,195社！リクルートのパートナー企業 ●Webを使ったブランディング戦略や採用支援を得意とする求人広告代理店 ●年間休日124日／土日祝休／産休･育休制度など充実◎ ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う当社で求人広告を中心とした人材採用に関わる営業チームのマネージャー候補をお任せいたします。 1チーム3～5名のメンバーで構成されています。 企業・店舗の人事担当者・店長・社長にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。 その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、求人広告を企画・提案します。 ■キャリアパス： 当社は多様なキャリアパスを持つ社員が活躍しています。営業マネージャーとしての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。社員一人ひとりの才能と意欲を最大限に活かすことを重視しており、成長に必要なサポートとチャンスを提供しております。 ■当社について： 設立35期の求人広告代理店の当社は、2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、リクルートの求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 中長期の成長戦略において、indeedを核としたオンライン求人プラットフォームの運営事業に力を入れており、さらなる技術の活用を通じて成長を目指しています。また、人材紹介や新規事業開拓なども積極的に展開しています。当社は新しい局面に向けて、優れた幹部候補を採用することで、さらなる成長を遂げる準備を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,500円 その他固定手当/月：73,000円 ＜月給＞ 353,800円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 職能手当43,000円＋地域手当30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモート可】営業部長候補◆求人広告代理店◆年休124日／産休育休制度など働きやすい環境◎
      ●取引社数累計10,195社！リクルートのパートナー企業 ●Webを使ったブランディング戦略や採用支援を得意とする求人広告代理店 ●年間休日124日／土日祝休／産休･育休制度など充実◎ ■業務内容： リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う当社で求人広告を中心とした人材採用に関わる営業部長候補をお任せいたします。 1チーム3～5名のメンバーで構成されています。 企業・店舗の人事担当者・店長・社長にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。 その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、求人広告を企画・提案します。 ■キャリアパス： 当社は多様なキャリアパスを持つ社員が活躍しています。営業部長としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。社員一人ひとりの才能と意欲を最大限に活かすことを重視しており、成長に必要なサポートとチャンスを提供しております。 ■当社について： 設立35期の求人広告代理店の当社は、2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、リクルートの求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。 中長期の成長戦略において、indeedを核としたオンライン求人プラットフォームの運営事業に力を入れており、さらなる技術の活用を通じて成長を目指しています。また、人材紹介や新規事業開拓なども積極的に展開しています。当社は新しい局面に向けて、優れた幹部候補を採用することで、さらなる成長を遂げる準備を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～289,500円 その他固定手当/月：73,000円 ＜月給＞ 353,800円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 職能手当43,000円＋地域手当30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクシード

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区金山1-12-14金山総合ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全3件
    • 【刈谷／安城】次世代自動車の電子設計・開発評価～未経験で上流工程へ！トヨタ系メーカー業務で安定性◎～
      ～業界・職種未経験歓迎／未経験から上流工程が経験できる～ ■当社について 当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。 確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集 ■業務内容 自動車部品の電気・電子回路設計や、メカトロニクス設計などをお任せします。走行支援・走行安全システムの回路設計 、電装部品の回路設計やEMC（電磁界）解析、試験装置の回路設計・製作、エンジンやモーター等の制御仕様設計 等【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■教育制度 入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。 モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。 配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。 また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。情報処理技術者試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！ 案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、必要に応じてコラボレーションすることで上流工程の一括請負に対応しております。「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能 ◎請負開発95％ 主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や産業ロボット、各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。 チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です ◎社内の雰囲気 意見を言い合うことができる環境でトップダウンもボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は83.3%、中には1年以上取得する方もいます。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです ■数字で見る当社（※2023年度実績） 入社3年後の定着率：92.3％ 月平均残業時間：25.2時間 有給取得率：91.1％ 平均有給休暇取得日数：13.6日 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 安城事業所 住所：安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～340,000円 ＜月給＞ 214,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術職の給与形態です。 ※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 520万円（30歳／入社6年目／月給32万円＋賞与） 450万円（25歳／入社3年目／月給28万円＋賞与） 【参考】2024年度初任給実績　大卒／月給224,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／安城】ソフト開発エンジニア～未経験で上流工程へ！トヨタ系メーカー業務で安定性◎定着率95％～
      ～業界・職種未経験歓迎／未経験から上流工程が経験できる～ ■当社について 当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。 確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集。 ■業務内容 新車開発に伴う自動車載システムのソフト開発を、ご経験に応じてお任せします。 基盤ソフトウェア（BSW）エンジン制御システム、走行支援システム、走行安全システム、エンジンやモーターなどの制御仕様設計 等 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■教育制度 入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。 モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。 配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。 また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。情報処理技術者試験を始めとする技術系資格を社員の75％が保有しています。 ■当社の魅力 ◎未経験から上流工程に！ 案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、必要に応じてコラボレーションすることで上流工程の一括請負に対応しております。「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能です。 ◎請負開発95％ 主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、自動車部品や産業ロボット、各種製造設備などの設計・開発および各種技術支援を行います。 チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です ◎社内の雰囲気 意見を言い合うことができる環境でトップダウンもボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は83.3%、中には1年以上取得する方もいます。取得が当たり前の環境で、周囲のサポートも手厚いです。 ■数字で見る当社（※2023年度実績） 入社3年後の定着率：92.3％ 月平均残業時間：25.2時間 有給取得率：91.1％ 平均有給休暇取得日数：13.6日 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 刈谷事業所 住所：愛知県刈谷市桜町4-3 第2セントラルビル2階 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安城事業所 住所：安城市三河安城南町1丁目15番地8　サンテラス三河安城5階 勤務地最寄駅：JR東海道線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～340,000円 ＜月給＞ 214,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒／月給22万4,000円（ 2024年度実績 ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★上記の他にも、2011年度以降は『決算賞与』を支給しています。 【年収例】 年収450万円 ／ 25歳 経験3年 ／月給28万円＋賞与 年収520万円 ／ 30歳 経験6年 ／月給32万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クリーク・アンド・リバー社

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,033名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全32件
    • 【在宅勤務可】人事労務担当 ◆プライム上場／フレックス／月残業20時間程／年休125日
      • NEW
      ＜フレックス／東証プライム上場企業／月残業20時間程＞ ■職務内容 人事グループ 人事部 人事セクションにて、クリーク・アンド・リバー社総合職とC&Rグループ8社の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には ・従業員管理 ∟入退社、異動、転勤、勤怠、給与計算や社会保険手続き等 ・契約更新手続き ・請求書発行 ・その他人事労務業務全般 ■本ポジションの魅力 ・多様な職種や雇用形態の労務管理実務を経験することでスキルアップが可能です。 ・裁量権をもって仕事に臨むことができます。 ・1社に所属しながら様々な領域のビジネスに触れられ、視野が広がります。 ■所属組織について クリーク・アンド・リバー社 人事グループ 人事部 人事セクションは、同社総合職（営業／管理部門）とグループ会社8社の労務業務を担っています。 人事部長・セクションマネージャー・メンバー2名の計4名で日々多様化する業務に臨機応変に対応しており、中途入社のメンバーも前職の経験を活かして活躍しています。 在宅頻度は週3～4日程度となりますが、入社後、業務習得までは出社が基本になります。 ■当社の特徴 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています。 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～364,000円 ＜月給＞ 243,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務（契約書作成・業務システム構築など） ※東証プライム上場／総合職／年間休日125日
      • NEW
      【東証プライム上場／総合職募集／プロフェッショナル人材に特化した人材サービス会社／フレックス制／年間休日125日】 ■業務内容： ・契約書の作成、確認 ・社内問い合わせ対応 ・各種書類の管理 ・業務システムの構築 など ■配属部門について： 管理グループ 法務部に所属します。メンバーは現在3名、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くの物事を知ること、またそれらを検討することで個々の力や部署全体のレベルの向上に努めています。 当社の業務では、その時代の法制度やIT技術等に合わせた業務フローの再構築、新しいビジネスに合わせた契約書・規約等を作成するための商流の理解と構築、といった『法律の視点から仕事を構築していく』という業務が多くなるため、人・モノ・金・情報の流れをイメージする力と、法律に限らずさまざまなことに関心を持って情報を収集する力が求められます。 ■当社の特徴： 1990年設立のプロフェッショナル人材に特化した人材サービスの会社です。『プロフェッショナルの生涯価値の向上』と『クライアントの価値創造の貢献』という理念のもと、Web・広告・ゲーム・映像など様々なクリエイティブ分野、ファッション・建築・食などの専門分野で活躍するプロフェッショナルの方々に様々な働き方を提案しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、クリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～364,000円 ＜月給＞ 246,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。 ※時間外勤務手当は時間外勤務の実績に応じ支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（正社員対象／6月、12月　※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-12-17プレクスビルディング2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験/英語生かせる】派遣コーディネーター～ワーホリ経験者活躍！海外の方の駅の利用客をサポート～
      ◆教育・研修に特化した人材派遣企業／コロナ禍でも無借金経営・売り上げ増益中／スキルアップ環境・残業10時間以下・フルフレックス・週休３日制導入中（選択制）◆ 1988年の設立以来、教育研修と人財提供に特化し、実績と信頼を築いてきた当社。より多くのお客様のご要望にお答えするためにも未経験からご挑戦頂けるよう自社のノウハウを活かしつつ人材育成を行っております。 ■サービス紹介：https://x.gd/aKIgt ■職務内容： スタッフマネジメント（採用～現場フォローまで）を行って頂きます。スタッフへの英語研修や実際に現場のフォローを行う際に英語をご活用頂きます。 ＊スタッフ（ステーションコンシェルジュ）の採用・面接～研修 ＊現場の出勤確認チェック（朝６時～12時の間で合計１時間/月３～10日） ＊スタッフとの面談　等 【案件について】 今回は地下鉄でご活躍頂く「ステーションコンシェルジュ」の提供管理をお任せ致します。 【ステーションコンシェルジュとは】 日本語・英語を使って乗車券購入サポート/アクセス案内/利用方法などを主に外国人の方を対象にサポートします。※ご案内時はマニュアルやiPadの翻訳アプリなどをご活用いただけます。 ■未経験も安心の自社プログラムの研修体制 １～２週間　会社全体に関する研修・オリエンテーション ２～４日間　コンシェルジュ研修（座学/その方のスキルに合わせてプログラムは変更いたします。） ３カ月間　現場研修（ステーションコンシェルジュ） →その後コーディネーターのOJTを行っていきます。 ■スキルアップ環境 自分の考えややりたいことを面談（年2回）時に話す機会があり、チャレンジしやすい環境です。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風 ・女性活躍の「くるみん」「えるぼし」認定企業 ・パパ育業促進企業/ライフ・ワーク・バランス認定企業 ・フルフレックス/リモート導入 （2）上場企業であるCMC GROUP企業の安定性 35年以上にわたってHRサービスを提供しており、大手企業様との付き合いも多いです。現在も第二創業期を迎え、需要は拡大中になります。 （3）教育特化企業だからこそのスキルアップ環境 様々な特技や資格を持つ登録講師、社員が在籍する当社では、自社の社員教育計画も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-12-17 プレクスビルディング2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,980円～200,000円 固定残業手当/月：46,020円～55,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～255,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(6月、12月)　昨年度実績：2.9か月分 ・昇給：年1回(10月) ・時間外労働手当：30時間を超えた場合は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクスタッフ

    人材派遣
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル5・6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【博多駅】医師専門の人材紹介エージェント◆日本最大級の求人掲載◆営業経験者の方へ／医療知識不問！
      ～年間300万PVと業界をリードする医師特化の求人サイト／国内全病院の約70％との連携／医師と医療機関の両手型でご支援／基本は3か月で正社員登用～ 医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。 ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に、マッチする求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容： （1）医療機関向け対応 法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整 等 （2）医師個人向け対応 今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整 等 ■教育体制と研修制度： ◎当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ◎毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ■配属部署について： 担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては適性に応じて決定します。また、ジョブローテーションを通じて他部署への異動も可能です。 3部で構成されており、全体で35名（男女比3：7）、30代前半～40代前半のメンバーが在籍しております。 ■キャリアパス： 評価及び本人のご意向もありますが、入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます。 ■当社について： 国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～291,600円 固定残業手当/月：47,500円～68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎！博多駅前】人材紹介営業（医師の転職支援／法人個人両面型）◆年休124日／正社員前提
      ～医師の転職支援に特化／国内全病院の約70％との連携／医師・医療機関両手側の業務に携われる／正社員登用率約90％／HR業界者歓迎～ ■業務概要： 医師、歯科医師などの職業紹介事業を行う当社にて、人材コンサルタントとして医師と医療機関の双方をご担当いただきます。 ドクターの様々な転職動機やキャリアプランを元に求人を提案していただきます。医師と医療機関の双方の折衝を通して、最後まで責任をもって転職やアルバイトの紹介をいただくお仕事です。 ■業務内容： （1）医療機関向け対応： 法人側へは現在の採用状況や求人概要を確認し、採用成功に向けた提案やアドバイスを実施します。 【業務詳細】採用要件の確認、書類選考代行、面接スケジュール調整 等 （2）個人向け対応： 今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。 【業務詳細】担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整 等 ■配属部署について： 担当する部門によって医師・歯科医師など部署に分かれており、配属部署に関しては面接時に適性に応じて決定されます。 【定期チーム】 非常勤として外勤、アルバイトを希望する医師、医療機関の対応を頂く部署となります。 ●90％以上の方が医療業界未経験からの入社！： 当社は90％以上の方が医療業界未経験で入社していますが、OJTで業務を通して覚えていただき、コンサルタントとしての基本から専門知識までしっかり学んでいただいています。 ●未経験からもキャッチアップできる環境！： 毎週1時間、コンサルタントとして必要な知識を身につけるための勉強会を社内で開催しています。そこでは医療に関する専門知識から、医療制度、国の施策まで広く学び力を付けて頂いています。 ●早期のマネージャー登用実績あり！： 評価及び本人のご意向もありますが、入社して3年以内にマネージャーになられた方もいます。 ■当社について： 国内全病院の約70％と取引を行い、医師の転職支援を行う社会貢献性が高いビジネスを展開しております。運営サイト「e-doctor」は日本最大級の医師求人数を誇り、年間300万PVと業界をリードする求人サイトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル1Ｆ 勤務地最寄駅：JR・山陽新幹線、福岡市地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～267,300円 固定残業手当/月：43,700円～62,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビートップスタッフ

    人材派遣
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋＊転勤無】ソフトエンジニア※土日祝休／年休124日／グループ内勤務◎大手ブラザーG
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実にスキル・経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■職務内容 当社グループ会社のブラザー工業にて、組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発のいずれかをお願いします。 ・外部設計、内部設計 ・プログラミング ・設計者テスト ・セキュリティを含むネットワーク関連の業務 ※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java ※OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks ※環境ツール：.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境（IDE）、オシロスコープ、ロジックアナライザ （変更の範囲：当社の定める範囲） ■働きやすさ 働きやすい環境づくりに力を入れており、経済産業省の健康経営優良法人にも認定されております。 ◎転勤なし！ブラザーグループの一員としてブラザー工業にて長期就業可 ◎自由に開発に取り組める環境！新しい挑戦もできます！ ◎年休124日×転勤なし（ブラザーGのみの勤務）×リモート制度あり ◎有給使用率が高く、100％消化できる社員も！ ◎ブラザーグループならではの福利厚生＝ブラザー製品の割引販売・ブラザー健康保険組合への加入など ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 ■会社の特徴・魅力 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持つ、人材派遣・アウトソーシング企業です。ブラザー工業の下流業務を請け負うアウトソーシング業務が売上の7割～8割を占めているため、安定した企業基盤があります。福利厚生も充実しており、有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業株式会社　瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：ベア7000円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年度実績：６か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・刈谷＊転勤無】ソフトエンジニア※土日祝休／年休124日／グループ内勤務◎大手ブラザーG
      ～大手ブラザー工業での就業のみ◎地域に根差し、着実にスキル・経験・キャリアが積める環境！＊転勤なし／ブラザーグループ～ ■採用背景 当社はブラザー工業株式会社のグルーブ企業の一員として20年以上の実績を持ち安定した企業基盤があります。福利厚生も充実しており、有休消化率も95％以上と社員が働きやすい環境です。本ポジションにおいては基本的にはブラザー工業株式会社への派遣・委託された業務の請負になります。ブラザー工業のグループ会社であり当社への評価と期待も高くブラザー工業からのニーズに供給が追い付いていない状況で今回は増員での採用を行っております。 ■職務内容 当社親会社のブラザー工業の製品の組み込みソフトウェア開発・アプリケーションソフト開発のいずれかをお願いします。 　・外部設計、内部設計 　・プログラミング 　・設計者テスト 　・セキュリティを含むネットワーク関連知識を活かした開発業務 【一例：すべての経験が必要というわけではありません】 ※担当工程：調査分析、ドキュメント作成・管理、アルゴリズム検討、基本設計・詳細設計、プログラミング、単体テスト、デバッグ・バグ修正、結合統合テスト、テスト項目作成、テスト項目書修正、運用保守 ※言語：C、C＃、C＋＋、Python、VisualStudio、Java ※OS：Windows、Linux系、μITRON、RTOS、Android、VxWorks ※環境ツール：.NETフレームワーク、Git、AWS、統合開発環境（IDE）、オシロスコープ、ロジックアナライザ ■教育体制 ・ご自身のご経験／スキルに応じて、Eラーニング受講等もできます。技術者派遣や請負、担当工程などご相談も可能ですので、着実にスキルアップができます。また、同じブラザー工業内での就業となるため安心して働くことができます。 ・人材育成の事業も行っているため、自社の社員に対する育成環境も充実しております。講義スタイルの研修ではなく、実践的な研修、階層別研修などがあり、ビジネスマナーやコミュニケーションなど基礎から力を身につけることができます。 ・Eラーニング受講／技術者派遣／請負／担当工程など相談可でご自身のスキル・経験に応じてスキルアップ可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブラザー工業 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,200円 ＜月給＞ 250,000円～405,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績：ベア7000円＋定期昇給） ■賞与：年2回（前年度実績：６か月分） ＜モデル年収（残業代と交通費含まず）＞ 28歳：年収4,816,800円 35歳：年収5,607,000円 45歳：年収6,418,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスオペレーションズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区南砂2-7-5ルーシッドスクエア東陽町5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】スーパーバイザー・ATM稼働状況等の管理者／夜勤／年休126日／社会貢献◎#24JBO-03
      ～50代メンバーも活躍中／個人に適した研修があるから安心～ 【業務内容】 ・銀行等預金者からのカード・通帳など、紛失・盗難届出におけるオペレーター支援および事務手続き承認・管理 ・インターネットバンキング対応 ・ATMご利用のお客様対応におけるオペレーター支援（含むエスカレーション対応）、ATM稼働監視（早朝・深夜） ・委託先報告、業務品質管理、教育指導等の管理者業務 【変更の範囲：日本ビジネスオペレーションズ株式会社における全業務（他社に出向する場合は出向先の業務全般）】 【ミッション】 社会インフラであるATMの運用・監視に関する業務を通じて、お客様に安心してATMを利用いただくとともに、お客様のお困りごとの解決をサポートします。 【関わる事業・ビジネスサービス】 ・ATMの監視サービス 【職場の雰囲気】 ・活気にあふれ、一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。 ・入社時には、導入教育及びＯＪＴをしっかりと行ってから、実際のシフトに入っていただきます。 【組織構成】 社員約35名・派遣社員約30名、社員は20代から60代まで幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 【業務のやりがい・魅力】 ・重要な社会インフラである金融機関のサービス業務に携わることで社会に貢献しているという実感を味わえます。 ・お問い合わせいただいたお客様から、応対後に感謝の言葉をいただくと、この業務をやってて良かったという誇りとやりがいを感じられます。 【キャリアパス】 ・新入社員研修が充実しており、一度習得したら長期にわたって社会に貢献できる仕事です。 ・定年が65歳なので、長期的なご自身のライフプランが描きやすい職場です。 ・65歳以降も、契約社員として活躍している方も多くいらっしゃいます（会社のニーズとご本人の意欲・希望等がマッチした場合）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区東天満1-1-19 アーバンエース東天満　9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 315,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の選考を通じて、別途決定 ■昇給：成果や役職変更等による見直しあり（定期昇給なし） ■賞与：業績に応じて支給 ・シフト勤務手当として25,000円／月が支給されます ・夜間勤務手当として5,000円／月が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】監査担当 ◇原則残業なし／長期就業しやすい環境／社会インフラで貢献性◎#24JBO-04
      ～50代メンバーも活躍中（定年65歳）／個人に適した研修があるから安心～ ■ポジションの役割： ・全社の内部統制推進及び内部監査の実施 ・警備業務に関し警備員業務責任者指導及び警備業務委託先監査の実施 ■業務内容： ・当社が警備会社に委託している業務についての監査（業務が適切に行われていることの確認と結果の報告）を行う業務です。 ・監査対象は、当社が金融機関から受託しているＡＴＭの警備の委託先である警備会社です。 ・監査内容は、監査対象先である警備会社の事務所への立入監査、監査対象先が行う自主監査（書面）の点検、監査計画 　策定、監査（点検）実施、監査結果の報告等です。 ・立入監査の際に、月に二回、２泊3日程度、全国の警備会社を訪問し、現地監査を行う出張があります。 ■仕事のやりがい： ・有効な監査の指摘・提言を行うことで、改善が進めば、監査先から感謝を受け達成感が得られます。 ・専門知識の習得や経験を積むことで、組織で貴重な存在になることが出来ます。 ・研修カリキュラムの充実や個人に適した研修を実施している為、日常業務を行いながら自然に習得できるお仕事です。 ・定年65歳設定ですので、長期的なご自身のライフプランが描きやすい職場です。 ・定年以降も、契約社員として長期で活躍している方もいらっしゃいます（会社のニーズとご本人の意欲・希望等がマッチした場合）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂2-7-5 ルーシッドスクエア東陽町5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～300,000円 ＜月給＞ 285,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※実際の選考を通じて、別途決定 ■昇給：成果や役職変更等による見直しあり（定期昇給なし） ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイルコミュニケーションズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区赤坂2-3-5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全45件
    • 【福岡／業界未経験可】無線基地局エンジニア　※福岡市内でオフィス勤務／残業20~30H／休日124日
      • NEW
      【平均年齢28.7歳！若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 ■業務概要：移動体通信（携帯電話）の置局折衝、設計・積算、施工管理、保守点検業務を適正に合わせてお任せします。 ■福岡拠点について： 福岡拠点は当社の事業拡大の元、今年開設されました。配属先は福岡市内の大手クライアントが多く、転勤がない環境下で長期的に就業が可能です。 ■業務詳細： （1）基地局の設置折衝：現地調査、土地保有者との打ち合わせ （2）基地局の設置管理：基地局の設置・建築に関するスケジュール管理、工事会社の管理・監督、CADを使用した基地局の設計 （3）基地局の運用・保守、障害対応、復旧対応 ■強み： ・平均年齢31歳と若手社員が多く活躍していますが、実は社員550名のうち、202名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団（2019年4月1日現在）。 　未経験で入社された方もエンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 　外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービス・技術力を提供しています。 　近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しており、時流に取り残されない技術力を身につけることが可能です。 ■社内の雰囲気： 幅広い事業を展開する当社では、移動体通信エンジニアとして上流工程へキャリアアップも、新たにITの経験を積むことも可能です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 「マネジメントを経験したい」「無線のスペシャリストになりたい」「ITの知識もつけたい」など、あなたの希望に応じて確実なキャリアを築くことができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（結果に応じて給与に反映） ■賞与有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】NWエンジニア／ネットワーク保守／正社員／年休124日
      • NEW
      ■業務概要： ・ネットワークの運用・監視・保守対応 ・ネットワークの遠隔保守 ・現地作業員と協力しネットワークの障害対応 ※ご経験に合わせてアサイン先を検討します。 ■業務内容： 当社はdocomo出身の社長が創業し、大手主要通信キャリアとの太いパイプをもとに基地局向けにITソリューション／受託業務／調査／試験及び支援を中心に事業展開しており、国内電気通信事業の発展に貢献しています。 業務としては通信キャリア法人営業部様を対象としたサービス支援関連／通信系建設会社様向けの無線関連支援／NWやサーバ等のITインフラを中心としたネットワーク関連に分かれており、ご本人のご経験やご志向に合わせて最適なポジションにアサインいたします。 ■当社の特徴／強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ・社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）。 ・未経験で入社された方もITエンジニアや基地局エンジニアとしてしっかりとステップアップし活躍していけるフィールドを用意しています。 ・近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画・設計・構築など幅広く事業展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 2-45-7 松岡ビルディング３F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～420,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンテック株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新大阪】新卒採用担当＜未経験歓迎！研究・開発職の就職支援に強み＞年休125日／残業20h以下
      ◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて新卒採用をお任せします◇ ～未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境～ ■職務内容： 新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。 <具体的には> ・会社説明会の実施 ・面接対応 ・交流会などのイベント企画、準備、運営 ・求人媒体の管理 ・インターンシップの企画、準備、運営 ・各イベントの準備、実施 ・スカウト、DM配信 ・ブログ掲載 ・稟議作成 ・各イベントの誘致案内 ■入社後の流れ： まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ■組織体制： 現在新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。フロア全体には営業部（採用担当も含む）約10名と、管理部8名程度が在籍しています。 ■当社営業部について： ＜チーム制を採用しています＞ 配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。 ＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞ 数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与など考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 研究・実験職（バイオ・化学・医薬）年休125日／残業5h以下
      食品・製薬・化学・化粧品、受託分析・検査企業などで研究・開発職としてご活躍いただきます。 ……POINT…… 【配属先は業界トップクラスの約2,800社！（グループ連結）】 ロート製薬、武田薬品工業、コーセー、日清食品、住友化学、三菱ケミカルなど、あなたに合った多彩な配属先＆プロジェクトでスキルを磨けます！ ※詳しくは下記『主要取引先』欄もご覧ください！ 【平均3年で転籍！年間150名以上の実績あり！】 前職は製造・生産管理・教員・エンジニアなど、研究職以外から入社した先輩が多数活躍中！ あなたに合わせたオーダーメイド研修と、専任のコーディネーターが配属後も継続的にサポートしているため、これまで約1000名の社員が転籍を叶えています。 入社～1年目：医薬品（製剤）の品質管理プロジェクトに配属。理化学試験や微生物実験を担当 2年目～3年目：化粧品メーカーに異動。各種理化学試験や検査・試作を担当 3年目～：実績が評価され配属先へ転籍！ 食品 ━━ ◆機能性食品・予防医療に関わる研究、品質管理 └栄養成分の評価やアレルギー試験、食品添加物の分析 化粧品 ━━━ ◆スキンケアやメイクアップ製品の研究 └原料の選定、処方検討や有効成分の分析、試作や評価 バイオ・医薬品 ━━━━━━━ ◆新規医薬品の研究開発や品質管理 └医薬品の開発における薬理試験やスクリーニング、細胞や遺伝実験、各種分析 化学・材料 ━━━━━ ◆有機電子材料や高機能フィルム、バイオマス資源の研究 └プロセス開発や合成や精製、分析や評価
      【選べる勤務エリア／転勤なしも歓迎】★あなたのご希望を最優先！★大手メーカー、有名研究機関などから配属先を選定　★U・Iターン歓迎 ◎全国46都道府県（沖縄を除く）に配属先をご用意しております。 ・沖縄を除く46都道府県の中からご希望のエリアを選択可能です。 ・自宅から通える範囲の「地域限定」も歓迎。 エリアの組み合わせも可能です！ 【エリア組み合わせ例】東京・神奈川 【積極採用エリア】東京・大阪・愛知・富山・福岡 ＜勤務地、地域限定勤務のエリア区分＞ 【関東】東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬、静岡、山梨 【北陸】富山 【東海】愛知、岐阜、三重 【関西】大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 【中国】広島、岡山、山口 【九州】福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島 ＼U・Iターン支援あり／ 引越代や敷金・礼金を当社が負担！（家賃についても一部会社負担制度あり） 「都心で働きたい」 「初めての一人暮らしに興味がある」 など、住まいの相談もあなた専任のコーディネーターがしっかりサポートしていきます。 ※受動喫煙対策あり（各プロジェクト先による）
      ★月収例：28万円（経験3年）★ 月給20万円～34万円 ※経験、スキル、転居の有無などを考慮し決定 ★賞与年2回、昇給年1回あり ★残業代全額支給 ★転居時の初期費用全額会社負担家賃補助あり
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    株式会社博報堂DYトータルサポート

    アウトソーシング
    東京都千代田区平河町1-4-5平和第1ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【博報堂DYホールディングス勤務】社員研修のサポート・研修運営担当
      博報堂DYホールディングスの人材開発室（約45名）における新人担当チームのアシスタント業務。 新卒入社者の研修運営、OJT等のフォローアップ業務、その他ミドル、シニアや広告業界ならではの職種別研修などの運営業務。 ■具体的な業務内容： ・各種社内研修のスケジュール管理 ・講師／受講生対応 ・会場調整 ・当日の資料／会場レイアウト等の準備 ・オンライン会議（ZOOM）のオペレーション ・研修実施中の記録 ・研修後のアンケート集計 等 ※研修実施日の早出出勤（8：15～）、研修の前日と実施日の残業あり。 すべての営業日が早出出勤となる月もございます。 ※博報堂DYトータルサポートでの雇用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～278,500円 ＜月給＞ 253,000円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収・月給の下限は残業を含まないものとなります。 ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町／赤坂】【正社員】経理 ※博報堂Gのバックオフィス業務受託◆所定労働7H
      【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】 ■業務内容 ・請求書審査、作成業務 ・得意先与信判定業務 ・支払業務（国内送金） ■キャリアパス：経理業務部内でのジョブチェンジを想定しており、資金・債権債務管理・博報堂への常駐などを経験することができます。経理としての一連の業務を安定した会社で積み上げていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴：経理業務部は、全体で93名が在籍しており、20代～30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。 ■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂パークビル 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル 勤務地最寄駅：各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 赤坂Bizタワー 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～280,000円 ＜月給＞ 261,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを勘案し年収を決定させていただきます ※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。（みなし残業ではありません） ※昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーピーエム アソシエイツ

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎の門4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門／週2リモート】給与計算※英語活かす《外資企業向けBPO提供》月残業15ｈ／転勤なし
      • NEW
      ◇設立約40年700社以上の顧客実績！～残業月15h程度/年休122日/有休取得率70％超え/子育て中のメンバーも活躍中～◇ 【当社について】＊HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 当社は30年以上にわたり、外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供しており、Accounting・Payroll・Cash Management等の専門分野で、幅広い知識と豊富な経験を持つスタッフが提供するBPO Service Providerです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと共給与計算（Payroll）のサービス提供を行います。 【業務詳細】 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算　 ・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて会計業務もお任せします。 ＜基本的な1ヶ月の流れ＞ ・月末～10日：会計業務・クライアントの海外本社への会計レポート作成 ・10日～20日：給与計算 ・20日～25日：給与支払代行・給与明細作成 ・25日～月末：一般経費・ベンダー様への支払い ※上記以外に時期毎に、支払報告書の作成、年末調整の準備等の業務が発生します。 ＊当案件の魅力＊ （1）働きやすさ 残業月15h程度/年休122日で在宅勤務も活用しています。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となります。腰を据えて就業しやすい環境です。 （2）幅広い業務に携わり、スキルアップが可能 当社はアウトソーサーとして給与計算と会計どちらも行っております。 （3）レベルの高いスタッフと高め合う社風 多くのお客様の期待に応えるために、スタッフ自身も日々成長に向けて邁進しております。当社では資格取得支援制度を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■月給制：月給26万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理（シニアスタッフ/英語が活かせる）◇残業15h・有休取得率70％超え・創業1985年◇
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      ◇設立約40年700社以上の顧客実績！～残業月15h程度/年休122日/有休取得率70％超え/子育て中のメンバーも活躍中～◇ 【当社について】＊HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 当社は30年以上にわたり、外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供しており、Accounting・Payroll・Cash Management等の専門分野で、幅広い知識と豊富な経験を持つスタッフが提供するBPO Service Providerです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Engagementsごとにアサインされたマネージャー、ジュニアスタッフと会計のサービス提供を行います。 【業務詳細】 クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・日常会計業務、月次／年次決算業務　 ・日本基準もしくは親会社基準による財務諸表の作成　 ・英文による海外親会社へのレポート ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ※一部ご本人様のスキルやご希望に合わせて給与計算業務もお任せします。 ■特徴 ・クライアントは外資系法人です。英語でのメールのやり取りや現地の方と電話・Web会議をする事もあり、英語力を活かして働きたい方にはおすすめの環境です。 ・外資系クライアントが日本で業務を立ち上げるにあたって、最適なシステムを自社で開発しています。税法や会計基準のアドバイスに定評があり、クライアントからの引き合いも多くあります。 ＊当案件の魅力＊ （1）働きやすさ 残業月15h程度/年休122日で在宅勤務も活用しています。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となります。腰を据えて就業しやすい環境です。 （2）幅広い業務に携わり、スキルアップが可能 当社はアウトソーサーとして給与計算と会計どちらも行っております。 （3）レベルの高いスタッフと高め合う社風 多くのお客様の期待に応えるために、スタッフ自身も日々成長に向けて邁進しております。当社では資格取得支援制度を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎の門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョイスカンパニー

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 3,637名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療器具の滅菌スタッフ／9割が未経験からスタート／賞与年2回
      ◇滅菌作業とは？ 手術で使用したメスやハサミ、ピンセット、鉗子などの医療器具を洗浄、乾燥、滅菌し、また手術ができるよう準備する、病院にとって欠かせない仕事です。 ◇仕事の流れ ▼使用済みの医療器具を回収 ▼数が合っているかを確認 ▼洗浄装置を使用して、器具を洗浄・乾燥 ▼滅菌室で汚れ、破損がないか検品 ▼数が合っているかを再度確認し、専用の包装材で梱包 ▼「滅菌装置」を使用して滅菌 ▼滅菌後、安心して使用できることを確認。診療現場や手術室へお渡し ※それぞれの作業を分担して行います。 ※手術業務支援（室内の清掃・準備）、内視鏡洗浄などもお任せします。 ◇POINT ◎危険なものは取り扱いません 手術用のメスは、刃と柄で分離するようになっています。 回収の際には、事前に看護師が刃を外し、洗浄・滅菌する柄だけを取り扱います。 基本的に危険なものを取り扱うことはありません！ ◎コツコツ作業が得意な方に向いています コツコツとした作業、細かい作業が得意な方、丁寧にできる方は特に活躍できる仕事です。 ◇入社後の流れ ▼仕事の基礎をしっかり学ぶ 入社後は、業務開始前に座学で基礎を学びます。 その後は、先輩とのOJT研修をスタート。 写真付きのマニュアルを参考に、一つひとつの業務を覚えていきます。 ▼基本の業務を習得 メス、はさみ、ピンセットなど、さまざまな種類の医療器具を扱います。 取り扱い方、洗浄方法など、器具によって異なり、最初の1カ月は覚えることも多く大変かもしれません。 マンツーマン指導で丁寧に教えますので、一つひとつ配属セクションの基本業務をマスターしていきましょう。 ★新規で受託した「NTT東日本関東病院」は、2025年1月開始となります。 それまでの研修については、近隣の事業所で行います。
      【首都圏のいずれかの病院】★U・Iターン歓迎！ ★勤務地は、希望を考慮し、自宅から交通費月2万円圏内で配属先を決定します！ （1）NTT東日本関東病院／東京都品川区東五反田5-9-22　※2025年1月スタート （2）虎の門病院／東京都港区虎ノ門2-2-2 （3）東京女子医科大学附属足立医療センター／東京都足立区江北4-33-1 （4）東邦大学医療センター大橋病院／東京都目黒区大橋2-22-36 （5）昭和大学横浜市北部病院／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央35-1 （6）昭和大学病院／東京都品川区旗の台1-5-8 （7）順天堂大学医学部附属浦安医院／千葉県浦安市富岡2-1-1 （8）聖路加国際病院／東京都中央区明石町9-1 （9）順天堂大学医学部附属順天堂医院／東京都文京区本郷3-1-3 （10）昭和大学江東豊洲病院／東京都江東区豊洲5-1-38 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：施設内全面禁煙
      ■（1）～（10） 月給25万4160円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4160円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ＜研修期間中（2カ月間）の月給＞ ■（1）～（10） 月給24万1460円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万2460円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★固定残業代を含まない給与も選択可能です ・月給22万円以上（勤務地固定の場合：月給21万5000円以上） ・研修期間中：月給20万9000円以上（勤務地固定の場合：月給20万4250円以上）
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    株式会社 ワークステーション

    人材派遣
    大阪府大阪市西区阿波座1-4-4野村不動産四ツ橋ビル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／本町】人材紹介・派遣営業◆未経験歓迎／転勤無・土日休みで働きやすい環境／お人柄重視の採用◆
      ＜相手に寄り添った提案ができる／設立40年で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制・土日祝休み＞ ■業務内容 医療業界に強みを持つ当社にて、看護師の人材紹介および人材派遣の営業をお任せします。人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。 そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。 また、1人当たり20社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。 担当顧客をより理解することが可能となり、質の高い提案をすることができます。 ■業務詳細 主に、医療業界における顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在的ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。 〇企業様に対して クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダー（人材発注）獲得営業活動 〇求職者に対して スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※派遣については、登録面談までは別途コーディネーターが行います。 ■組織構成 メディカル事業部は、営業4名：部長代理(50代)・メンバー(50代・30代・20代／男性2名女2名）＋コーディネーター女性2名から構成されています。 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職～グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では60,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 また、ブランクのある方には福祉の職業を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～215,500円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～280,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヶ月 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】人材紹介・派遣営業（リーダー候補）◆残業月20H程度／転勤無／お人柄重視の採用◆
      ＜相手に寄り添った提案ができる／看護師の紹介・派遣営業／設立40年！関西で知名度◎／無借金経営を続ける安定基盤／完全週休二日制／土日祝休み＞ ■業務内容 医療業界に強みを持つ当社にて、看護師の人材紹介および人材派遣の営業をお任せします。 人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。 また、1人当たり20社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。 担当顧客をより理解することが可能となり、質の高い提案をすることができます。 ■業務詳細 主に、医療業界における顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。 〇企業様に対して クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダー（人材発注）獲得営業活動 〇求職者に対して スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※派遣については、登録面談までは別途コーディネーターが行います。 ■組織構成 メディカル事業部は、営業4名：部長代理(50代)・メンバー(50代・30代・20代／男性2名女2名）＋コーディネーター女性2名から構成されています。 当社の特徴は、協働精神が非常に強くお互いに助け合う社風のため、中途入社の方も安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働きやすい環境 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職～グループリーダーを目指して頂きたく思います。 年功序列ではなく頑張りが評価される風土です。 ■強み 当社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では45,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 また、ブランクのある方には福祉の職業を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線、中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：55,000円～65,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.0ヶ月 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旅行綜研

    人材派遣
    東京都港区虎ノ門1-13-3　虎ノ門東洋共同ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 国際博覧会サポート／リモート可能／事務職に挑戦したい方歓迎
      • 締切間近
      ＼国際的なビックイベントに関われるチャンス！／ 日本に来られる海外の博覧会関係者をサポートし、イベントを成功に導いてください！ 【具体的な仕事内容】 ■博覧会関係者とのメール、電話のやり取り ■各種案内（搭乗手続き、空港送迎、医療保険、日本滞在研修など） ■案内書面などの資料作成 データ入力など英語を使用しない業務がありますので、英語が得意でない方もご安心ください。 ＊１日のスケジュール 13：00-14：00（18：00-19：00） 早番（遅番）担当の業務引継ぎ 14：00-16：00（19：00-20：00） 各国関係者との必要手続き 16：00-17：00（21：00-22：00） 航空券手配サポート・連絡調整 17：00-18：00（22：00-23：00） 早番（遅番）担当に進捗共有・引継ぎ 【この仕事のポイント】 ★未経験から事務職にチャレンジ 事務職の経験は問いませんので、デスクワークはやったことがないという方も歓迎。事務職デビューを応援します！ ★英語力を活かせるチャンスも データ入力など英語力が必要ない業務もありますが、英語が得意な方は、英語を使った博覧会関係者とのメールや電話でのやり取りに携わることができます。93カ国の外国籍の方々と関わるグローバルな仕事で、英語だけでなくフランス語など外国語を活かせる機会が豊富。語学力UPも期待できます！ ★在宅勤務も可能 主な業務は参加関係者とのメールや電話を使ったコミュニケーションになるため、在宅勤務もできます。 ※18：00-23：00の遅番勤務のみ対応可 ※業務に慣れるまでは、旅行綜研内で勤務いただく予定です
      ★在宅勤務も可能！ 【早番勤務】 東京都港区港南 早番＜アクセス＞ ・品川駅から徒歩5分 【遅番勤務】 東京都港区虎ノ門1-13-3 虎ノ門東洋共同ビル7F 遅番＜アクセス＞ ・銀座線虎ノ門駅より徒歩約3分 ・日比谷線虎ノ門ヒルズ駅より徒歩約3分
      時給1800円 月収例：月18万円（1日5時間×20日間勤務の場合）＋残業代 ※交通費は全額支給します。※規定あり ※18：00～23：00勤務の場合、22時以降は深夜手当あり。
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    バンネットワーク株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市中京区烏丸御池下ル梅屋町358アーバネックス御池ビル西館3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市/未経験可/転勤なし】半導体洗浄装置のサービスエンジニア ※夜勤無/残業20h/年休123日
      【土日祝休み/年中一律の気温のクリーンルームで就業・重たいものを運ぶ作業無し/未経験歓迎/夜勤なし・働き方◎/有給取得率80％以上・平均有給消化日数10日程度/充実した研修制度/資格取得で手に職つけたい方向け・資格報奨金の制度充実/半導体洗浄装置国内シェアトップのスクリーン様の子会社】 ■業務概要：三重県四日市にある大手半導体メーカーの工場にて、メーカーが納めた半導体製造装置（洗浄装置）の保守・点検等を行います。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の保守、点検、整備、メンテナンス ・定期点検保守、緊急保守作業 ※クリーンルーム内組み立て作業については保守、点検、整備、メンテナンス作業にも理解が必要なため、研修、教育、他工場繁忙期の出張（手伝い）が発生することがあります。 ■就業環境： ・クリーンルームにて就業 年中一律の温度管理がされているクリーンルームで働けます。無塵服、ゴーグル、手袋を付け肌の露出はないような服装です。一部劇薬を活用する場面もございますが、使用の際は複数名でのチェックや社内資格での知識習得、安全を担保した服装での対応となるため、徹底的に安全管理がなされております。 その他工具も基本的には片手で扱えるようなものがほとんどで重い物を運ぶ、力作業が発生するということもございません。 ・休日休暇 休日対応は基本的にはございません。 有給消化率が80％以上、平均有給取得日数10日程度とご家庭を持たれている方も働きやすい環境になっております。 ・夜勤、残業 夜勤はなく、残業は20時間程度。定時で帰宅者も多数います。 ■組織構成： 現在、四日市では15名の社員が在籍をしています。今後増員を予定しているため、その中核メンバーとして業務を担当頂きます。今後もより増員をしていくことから、将来的にはリーダーや管理部門への昇進も期待をしています。 ■教育体制： 技術教育・グループ会議：仕事で使う業務内容については経験の豊富なメンバーからしっかりと研修を受けていく体制があります。入社後はバディーである先輩に教えて頂きながら、電圧関連・高圧ガス関連・薬液関連の資格等をとって頂きます。（業務は必ず2名以上体制で行います。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手半導体メーカーの工場（三重県四日市） 住所：三重県四日市市内※面接時にご説明させて頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 313万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収（上り幅等）に関しては、ご面接の際、詳細を説明致します。 ■賞与別途有り、年2回 ■モデル年収 年収426万円（28歳、経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-4-3三和港南ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【全国／機械設計エンジニア】経験者歓迎！／スキルアップが叶う環境／年休124日／研修制度〇
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、機械設計エンジニアとしての業務をお任せいたします。 日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 ■業務詳細： 設計（3D-CAD等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 将来的にはPM、リーダーとして後輩への指導及びマネジメントを行って頂き、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。　 ■取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月15時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国／ＩＴ・組込み開発エンジニア】学科卒歓迎！／知見を活かしキャリアアップを！／年休124日
      • NEW
      ～エンジニアファーストな社風／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務内容： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、ソフトウェア・アプリケーション開発を中心に業務をお任せいたします。日本を代表する大手製造業をフィールドに、あなたのご希望をしっかりと伺い、最適な業務へのアサインを行います。 関連する学科は出ているものの経験がない方でも、2ヶ月の研修プログラムにより学び直しを行ったうえで業務を行いますので、エンジニアとしてのキャリアアップを希望される方々からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： はじめはコーディング、設計の補助業務、テスト、評価の業務を先輩社員からの指導を受けながらスタートし、ゆくゆくは設計業務にシフトしていきます。 顧客での業務、社内でのさまざまな研修、自己研鑽を経て設計知識を身に着け、成長していくイメージとなります。 ■取引先例： トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループなど 大手・中堅メーカーを中心に200社以上 ★こんな方におすすめ★ ・プロのエンジニアとして生涯技術を追求したい方 ・仕事とプライベートを両立して働きたい方 ・研修制度を活用してスキルアップを続けたい方 ・今後成長する業界、会社で長期就業したい方 ・将来就業先への転籍も考えたい方 ・とにかく技術、ものづくり、プログラミングが好きでずっと続けたい方 ■当社の特徴： ・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトをいただいており、3年連続昨年比売り上げ120％増の成長中の企業です。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。 ・JDLA（日本ディープラーニング協会）への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでおります。 ・年間休日124日、平均残業時間月20時間とワークライフバランスを大切にできます。 ※弊社採用サイト(　https://blog.topeng.co.jp/　)も是非ご覧ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国拠点 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 ＜月給＞ 190,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職をベースに希望年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績年間2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 キャリアデザインセンター

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】開発エンジニア◆大手有名企業の開発案件に参画／残業平均月5.5h・在宅可／年4回昇給機会あり
      • NEW
      ■職務内容： 大手有名企業の開発案件に参画して頂き、開発エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 モダンな環境での業務なので、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ■スキルアップ： 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。また、エンジニアとして将来のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。 ■サポート体制： 営業担当との定期面談も、もちろんありますが、別途フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談もいつでも可能です。 ■プロジェクト事例： （1）日本最大級のECモール運営企業にてファッションに特化したECサイトのバックエンド開発 ・言語：PHP ・Webフレームワーク：Laravel ・フロント側： JavaScript、TypeSctipt（React） ・DB：MySQL ・インフラ：AWS ・ソース管理：Github （2）ゲーム実況配信アプリにおけるフロント&サーバーサイド開発（新機能設計・開発及び機能改善） ・バックエンド：Go ・フロントエンド：TypeScript ・インフラ：GCP ・共通：Github、Slack、Confluence （3）医療ビッグデータを扱うBIツールの開発 ・言語：Python ・フレームワーク：Django ・データベース：MySQL、Redshift ・開発環境：Linux ・管理ツール：Gitlab、Redmine ※その他案件例： ・Fintech系サイトの開発 ・医療事業者向けポータルサイト開発 ・有名エンタメサービスのスマホアプリ開発 ・クラウド型モバイル決済システムの開発 ・大手損害保険会社の基幹システム開発 ・DX支援システムの開発 ・大手モバイル決済サービスのフロントエンド開発 ・官公庁、自治体向けクラウドシステムの開発　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） ■年収例 経験者：月給41.5万円／年収676万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（ネットワーク）◆大手有名企業の開発案件に参画／残業平均月5.5h・在宅可
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      ■職務内容： 大手有名企業の案件に参画して頂き、エンジニアとしてスキルを磨いて頂くことが可能です。 ■スキルアップ： 大手企業の案件や、話題になっている案件に携わることができる為、幅広くスキルアップすることが可能です。 また、エンジニアとして先のキャリア見据えて身に着けたいスキルがあった場合には、積極的に資格取得手当（各種1～5万円程度）を活用してスキルアップを目指すこともできます。 ※まだまだ立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やしていく想定です。 ■評価制度： 売り上げと連動した評価として全30段階のグレードを用意しています。エンジニアの方の売上を給与に還元いたします。 また昇給機会は「年に4回」と評価をリアルタイムに反映していきます。 ■研修制度： 導入研修、フォローアップ研修、Udemyのe-learningサービス、書籍購入制度など　 ※必要な研修は随時追加していきます ■就業環境： 残業平均月5.5h。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ■サポート体制： 営業担当との定期面談がありますが、フォロー専門チームがいる為、困りごとなどはすぐに解消できる体制を整えています。 また当社が契約する専門医（メンタル／フィジカル／キャリア領域）との相談も可能です。 ■プロジェクト事例： インフラ（ネットワーク）業務をお任せします。 ・ECモール運営企業にて、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用業務 ・独立系SIerでのネットワーク運用保守業務 ・インフラコンサルティング企業でのCisco／YAMAHA機器を中心としたNWにおける構成検討および、構築業務 ■頑張りに還元する体制が整っています： ・ご自身の事業貢献度（＝売上）に連動した評価制度 タイムリーに反映すべく、業界では稀な「年に4回」の昇給チャンスがあります。 ・ご自身のスキルアップのための資格取得時はもちろん、リーダー手当、メンター手当など、後進育成に携わっていただく場合は、きっちりと手当を支給します。 ・新たに案件先を獲得できた場合や、ご自身と同一案件に増員が出来た場合は、「顧客開拓インセンディブ」が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回、昇給の機会がある為、四半期で優秀な成績を収めた場合はその都度給与アップを実現することが可能 ■賞与：2ヶ月分×2回（売上実績に合わせた評価項目を用意しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士商工

    人材派遣
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町785
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 生産管理（未経験歓迎／賞与3カ月分／完全週休2日制）
      • 締切間近
      今回ご入社いただいたあなたには、自動車部品の包装・梱包を担当する作業スタッフのとりまとめをお任せいたします。 ━━━━━━━━ 　業務内容詳細 ━━━━━━━━ ■各種管理 ・1日にさばく必要がある数量の計画・管理 ・スタッフ管理（出勤人数の調整、人員配置） ・進捗管理　など ■スタッフの指導 ・監督・指導 ・アドバイス ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ＜STEP1＞工場研修からスタート まずは実際に現場作業に携わり、作業スタッフがどのようなことをしているのか理解を深めます。 期間は3カ月程度を想定していますが、それぞれの成長度合いにより期間は延期・短縮します。 ＜STEP2＞先輩社員によるOJT 先輩社員より、OJTにて管理業務をレクチャーしてもらいます。 どんなところを見るのか、どんなアドバイスをするべきかなど、生産管理として必要なことを幅広く学びます。 ＜STEP3＞独り立ち 入社半年後には独り立ちを想定。 実際の作業に携わることはなく、マネジメント業務に集中できます。 独り立ち後もフォローしますので、ご安心ください◎ ※スキルによっては実際の現場作業などからお任せします。 その場合、条件面に変更はありません。 ★キャリアアップについて★ 生産管理⇒全体マネジメント⇒管理職という順でキャリアアップが可能。 能力次第で早期キャリアアップも望むことができ、30代前半で管理職に昇進した実績もあります。 また、昇進せず生産管理として現場をまとめ続けたいという希望があればそれも叶えられるなど、自分の理想のキャリアを築いていくことが可能です♪
      【車・バイク・自転車通勤は応相談】 神奈川県藤沢市 ◎藤沢市内の2拠点のうち、いずれかにてご勤務いただきます。 ◎「湘南台駅」より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内に喫煙室設置 ※転勤の可能性あり（栃木県） 本人の希望を最大限考慮するため、無理に転勤をお願いすることは一切ありません。
      月給23万3000円～27万円 ※経験や能力などにより決定します
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    縄文アソシエイツ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】コンサルタントのサポート業務※人材業界経験歓迎◆残業20ｈ以内◆エグゼクティブ人材サーチ
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・人材業界経験を活かして働きたい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～305,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】コンサルタントのサポート業務◆残業20ｈ以内／土日祝休◆エグゼクティブ人材サーチ企業
      【港区(虎ノ門駅直結)・未経験歓迎／コンサルタントのサポート業務をお任せ／正社員／転勤無し／リモート週2日可／年休120日／土日祝日お休み／中途入社100％・女性が活躍できる職場】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・縁の下の力持ちとして活躍したい方 ・エグゼクティブ層の採用支援により様々な業界や社会全体の発展に貢献したい方、またそのビジョンに共感できる方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ご入社後はセクレタリー業務をお任せしていきます。未経験業務もしっかり教えていきますので、安心してチャレンジいただけます。 就業を経て、ご希望や適性に合わせてリサーチ業務やマーケティング業務もお任せしていきます。 【セクレタリー業務】 ・企業、候補者、コンサルタント3者の日程調整 ・プレゼン資料作成 ・データ管理 ・電話対応、接客対応 【リサーチ業務】 ・エグゼクティブ（部長、役員クラス）に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ・業界情報の収集 【マーケティング業務】 ・市場動向の調査、分析 ・企業に対する電話やメール、手紙等でのアプローチ ■組織構成： ・女性12名（30代～40代前半のメンバー中心、中途入社100％） ・メリハリをつけて働かれている方が多く、昼休みには年次関係なくランチに一緒に行ったりと雰囲気の良い職場環境となっています！ ■同社の特徴： 【世界でたたかう"日系企業に非常に強い"サーチファーム】 ・外資系が群雄割拠するエグゼクティブサーチ業界にあって、縄文アソシエイツは純粋な"和製"の人材サーチファーム。お客様は日系企業が8割以上です。 ・アジアを中心に各国におけるサーチ活動も可能としており、日系企業の海外展開ニーズにも対応しています。 【規模・業界を問わない"5％リーダー"の発掘と育成】 当社は1996年の創業以来、様々な業界で多くの企業と長くお付き合いを重ね、約3,000人のエグゼクティブの転職をお手伝いしてきました。日本を含むアジア全体に深く張り巡らしたネットワークを活用して5％の"無名有力"な人材を発掘し、成長できる環境の提供を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～305,000円 ＜月給＞ 255,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回（4月） ■残業代は15分単位で支給 ■通勤手当は1ヶ月通勤定期代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディップ 株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【六本木】WEB広告担当マネージャー候補◆企画立案、運用ディレクション／東証プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： 当社マーケティング統括部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下（1）（2）いずれかの部署のプレイングマネージャーを募集しております。 （1）メディアマーケティング部 （2）エージェントマーケティング部 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析 ・メンバーマネジメント ■やりがい： 「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト／技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 ■当社の事業： （1）人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師、介護士を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」「介護ではたらこ」展開。 （2）DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～360,000円 固定残業手当/月：74,752円～92,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,752円～452,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※630万円以上の場合管理監督者となり固定残業手当なし。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷】エンジニアリングマネージャー◆日本最大級求人サイト「はたらこねっと」開発チーム◆プライム上場
      • NEW
      ■業務概要： 「はたらこねっと」は社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。「はたらこねっと」の開発チームにて、エンジニアリングマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当サービス＞ ・はたらこねっとのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト） ・その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等） ＜立ち位置＞ ・5～8名のエンジニアが所属するチームのマネジメント ・企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口 ＜就業開始後の想定業務＞ ・チームメンバーの把握のための1on1を実施 ・業務の把握やプロダクト全体の把握 ・部署間連携ステークホルダーを把握 ・各会議体への参加 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ ◎対エンジニア ・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 ・1on1ミーティングの実施 ◎対エンジニアリング組織 ・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 ・文化定着に向けた施策の検討および実施 ・採用・育成の計画および実行 ◎人事評価制度の運用 ◎対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談 ◎プロダクトグロースへのコミット ・アプリ強化 ・SEO強化 ・メールマーケティング強化 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ ・組織拡大の推進 ・中長期の方針策定 ・スクラム開発推進、啓発 ■解決したい課題感 　 プロジェクトマネジメントの優先順位管理やリソース配分に課題を抱えています。また、組織内で情報共有や意思決定がスムーズに進んでいない状況です。さらに、部門間での縦割り構造が問題となり、各部署のKGIやKPIの違いによる調整が難航しています。営業、マーケティング、開発などがそれぞれ異なる優先事項を持っているため、その中での妥協点を見出すための調整が求められています。この課題を解決し、組織のパフォーマンス向上を一緒に目指していただきたいです。 ■歓迎条件（続き） ・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験 ・自動テストを用いた開発の経験 ・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いての管理 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,490,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 535,000円～642,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シークス　

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知・豊田】未経験から自動車開発エンジニア～第二新卒◎/トヨタ自動車で勤務/転勤無/年休121日～
      ~未経験からトヨタ自動車の開発・設計に携われる！／中途入社の約8割が文系出身／転勤無／年休121日／残業15h程~ ■職務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっており、チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 トヨタ自動車内の当社専用フロアで当社社員同士で集まり勤務可能で、一般的な派遣、アウトソーシングとは異なり積極的にコミュニケーションが取れる環境です。 ※仕事例 〇車体技術：ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術：運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術：車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ■当社に関して 当社は、創業者がトヨタ自動車の設計業務を担当していた際にその技術を信頼された上で設立されております。 そのためトヨタ自動車と直接取引を行い上流案件を中心に扱うことができており、EV化にも影響を受けにくい技術を扱っているため、今後自動車の需要がある限り当社の需要もあり安定性がございます。 ■入社後の流れ 「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ■魅力 ・未経験で大丈夫です！ 未経験から自動車に携わるエンジニアとして活躍できる環境です！直近もドラッグストア勤務の方、引っ越し業者の方など多様な方が入社し活躍されてます！ ・働き方◎！ 残業は平均15h程、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年休121日、完全週休2日制、転勤無しのためワークライフバランスも整います。 ・安定性あります！ トヨタ自動車と直接取引しており、上流案件を中心に扱っています！EV化の影響を受けにくい技術も扱っているため安定しています！ ・手当も充実！ 「家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」のほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートがございます！
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車元町工場内 住所：愛知県豊田市元町1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 209,500円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映 昇給　年1回 賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末） ＜モデル年収＞ ・年収392万円/25歳（入社4年目） ・年収418万円/29歳（入社4年目） （※残業月20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市／転勤なし】自動車開発エンジニア（ポジションサーチ）※未経験・第二新卒歓迎！
      ~トヨタ自動車の開発・設計に携われる！／中途入社の約8割が文系出身者！未経験歓迎！／スキルアップとワークライフバランスの両立！~ ■職務内容 当社はトヨタ自動車やトヨタ車体、デンソーなどのトヨタグループ各社の一次請けとして開発業務に携わっております。チームの一員として上流工程の開発・設計にまずはアシスタントとして関わっていただきます。 ■当ポジションの魅力 （1）トヨタ自動車内で働く！ 委託請負業務として案件をお任せいただいているため、トヨタ自動車内の当社専用フロアで当社社員同士で集まって勤務が可能です。 一般的な派遣、アウトソーシングとは異なり社内の同僚と積極的にコミュニケーションが取れるため安心です。 （2）ワークライフバランス整います！ 残業は月平均15h程度、コアタイムなしのスーパーフレックス制、年間休日121日、完全週休2日制です。有給取得日数は平均16日と取得しやすく、プライベートの充実も叶う環境です。 また、「家族・扶養手当」「退職金制度」「資格取得補助」が備わっているほか、転居が必要な方については「住宅補助」「引越し代補助」など、手厚いサポートも行っております。 （3）安定性 当社は、創業者がトヨタ自動車の設計業務を担当していた事から、その技術を信頼された上で設立されております。 そのため、トヨタ自動車と直接取引しており上流案件を中心に扱うことができております。EV化にも影響を受けにくい技術を扱っているため、今後自動車の需要がある限り当社の需要もあり安定性がございます。 ■入社後の流れ 本社内「技術センター」にて、PCの基礎スキル、3D-CADの操作方法、製図の読み方、自動車開発の基礎知識等を学んだ後に現場配属します。 ※このようなお仕事があります！！ 〇車体技術 ・ボディ系プレスの金型設計・工程設計・工程整備など 〇先進技術 ・運転支援システム開発、車載電子制御ユニット開発・評価、車両ノイズ実験評価など 〇搭載技術 ・車載電子部品搭載設計、車両機能系部品開発、ワイヤーハーネス回路・経路設計、始動充電系部品開発など ※主に数年先にリリースされる予定の自動車に関する部品や生産設備を扱いますので、最先端の技術に携われます。 ※ご希望や適性、案件状況を鑑みて配属を決定します。
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ自動車元町工場内 住所：愛知県豊田市元町1番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車花本テクニカルセンター 住所：愛知県豊田市上原町折橋1-17 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／四郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,500円～301,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 209,500円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はご経験と年齢によって決定いたします ※取り組みの姿勢もしっかり評価し、待遇に反映 昇給　年1回 賞与　年2回（6月、12月）＋臨時賞与（年度末） ＜モデル年収＞ ・年収392万円/25歳（入社4年目） ・年収418万円/29歳（入社4年目） （※残業月20h想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本オー・デー・コンサルタンツ

    研修サービス
    東京都千代田区平河町1-4-14VORT麹町Ⅱ6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】法人営業◆「社員研修」を提案する営業◆既存顧客向けがメイン◆年間休日125日
      【リピート率95％超！既存顧客中心だから取り組みやすいです／名立たる大手企業・自治体・大学などへのオーダーメイドの研修企画提案】 ■業務内容：企業が抱えている課題のヒアリングから研修企画・運営、研修後のサポートまでトータル提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 1、担当顧客へニーズのヒアリング： お客様に寄り添った丁寧なヒアリングで、お客様の抱えている課題を抽出します。 2、マッチした研修や施策の企画・提案： 当社に所属している講師やこれまでに実施した研修で蓄積したノウハウ等から、お客様の状況にマッチした研修を企画立案。企画書を作成し、提案します。 3、研修の準備・運営： 講師との打ち合わせ・研修内容の調整。企画当日は、研修に立ち会い、研修運営サポートをします。 4、報告会で研修のフィードバック： 研修後もフォローアップをし、次回のより良い研修実施に向けてサポートします。 ■業務詳細： ・担当社数：50～60社を部内で分担します。 ・対象エリア：首都圏がメインですが、一部、地方出張もあります(新潟、静岡、山口)。 ・商談を行う相手は、主に人事担当者です。取引業界は、全業界が対象です。 ■組織構成：配属部署は、代表直轄の部署です。2名のチームに加わっていただきます。入社後は、同行営業からスタート。当社が実施する研修にも立ち会っていただき、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■魅力ポイント： 【リピート率95%超・リピート年数20年以上の企業多数】：当社が取引している企業の7割は、大手企業。リピート率は、95％以上。リピート年数も長く、信頼関係も構築できています。パッケージの研修提案ではなく、1社1社の課題に寄り添い、カスタマイズした提案ができる点が強みです。新たな研修を提案する際も、これまでの研修実績への信頼がある中で商談ができるため、営業活動が進めやすくなっています。 【プロ講師の研修にも立ち会える・研修を企画するお仕事】：企業だけではなく、自治体等とも取引があります。多くのプロ講師の研修に立ち会うことで、自分自身にもプラスになる、と社員から満足の声が挙がっています(研修事例：https://nihon-od.co.jp/topics)。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町1-4-14 VORT麹町Ⅱ6階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：創業以来毎年支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴ東日本‐南関東

    アウトソーシング
    東京都港区西新橋3-22-8（株式会社NTT東日本-南関東）
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 官公庁や教育機関向けインフラエンジニア／上流工程／リモート可
      • NEW
      企業・自治体等のインフラエンジニアとして様々な案件をお任せします。 【プロジェクト事例】 ■ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用 ■学校の校務管理システムの構築（Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など） ■官公庁のクラウド基盤構築 など、数百万円～十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。 【主な業務内容】 ■提案支援・技術コンサル 営業や関係者とともにお客さまの課題をヒアリングし、要件定義や解決策の提案等を行います。 ■ネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築 PM・PLとして、同じプロジェクト下で協力してくれるエンジニアを取りまとめながら、都度フォローに入り、プロジェクトを進めていただきます。 ■システムの運用・保守 プロジェクトにもよりますが、運用・保守までワンストップで手掛けることも。そこから新たな案件が生まれ、お客さまに深く関わっていけるのも、このポジションの醍醐味です。 ＜POINT＞ ★様々な規模の案件に携われる 2～3カ月の案件から、大規模な案件になると数年単位で対応する案件もあります。 また、アサイン人数も規模によって違います。小規模案件は1人にお任せするものもありますが、2～3人で実施する案件、大規模だと100人規模の案件もあります。 ★営業との関係性 当社は営業担当者であってもSEの経験を積む取り組み等も始めており、技術的な知識を持つ営業が増えております。 技術知識がないからSEになんでもお願いする。という文化ではないので、基本的な内容であれば営業で対応していける環境を目指しております。 【入社後の流れ】 ★個々人のスキルや希望にあわせて担当プロジェクト・フェーズを決定！経験年数が浅い方でも安心してご応募ください。 ★資格取得や、実務スキルアップのための研修を約190種完備！受講したい研修を自由に選び、スキルアップを図れます。
      【勤務地選択可】【南関東エリア（東京・神奈川・千葉・茨城）のいずれか】 ★働きたい都道県を選択いただけます！ ■株式会社NTT東日本-南関東 ◎本社住所：東京都港区西新橋3-22-8 （本社、あるいは東京・神奈川・千葉・茨城エリアの各事業所への配属となります） ※全ての勤務地において受動喫煙対策有 ※将来的に、入社会社の事業所以外へ一定期間転勤となる可能性があります。
      ■大卒以上：　　月給23万2760円以上 ■高専卒：　　　月給20万6170円以上 ■短大・専門卒：月給20万3590円以上 ■高卒：　　　　月給19万3580円以上 ※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された方は大卒として扱います。 ※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※上記のほかに、時間外手当等の各種手当を支給いたします。 【各種手当】 ■通勤費全額支給 ■勤務実態に応じての手当あり ・時間外手当 ・子育て・介護手当
    • 官公庁や自治体・企業向けITコンサル営業／フレックス／在宅可
      • NEW
      ～最先端の技術を活用した地域活性化や新たな価値提案を通じて社会貢献を実感しながら地域の未来を創造する～ ◎地域のお客さまと信頼関係を築き、地域の課題や経営課題をヒアリングし、ICTやデジタル技術を駆使して解決策を総合的に提案 ◎自社やグループ企業にとどまらず、公共・民間など多様な業界と関わりながら、社会や地域貢献ができる営業 ◎案件は多岐にわたり、大規模なプロジェクトが多いのも特徴的 ＼　地域に溶け込み、心と心で通じ合いながら、地域の価値を創造する　／ 【プロジェクト例】 ■自治体（行政ネットワーク・情報系システム構築、職員へのDX推進支援など） ■教育（教育情報化に向けたICT環境整備・データ活用による学校経営支援など） ■農業（ローカル5G・ドローン等を活用した農場管理システムの構築など） ■金融（コールセンタ等のBPOやクラウド音声システム構築など） ■医療（オンライン診療システム基盤の構築、マイナンバーとの連携基盤構築など） 【仕事の流れは？】 ▼ヒアリング・課題解決に向けた提案 すでにリレーションのある企業や自治体、新規のお客さまにご連絡し、お悩みを丁寧にヒアリングします。課題を明確化し、最適なソリューションを提案します。 ▼プロジェクトの推進・管理 受注が決まれば、プロジェクトスタート！SE・マーケティング部門・パートナー企業等、多くの関係者と連携しながら進捗をコントロールしていきます。 ※数百万円～数十億円規模のプロジェクトまで様々。規模の大きさに合わせてフォロー体制も手厚くなります。 ▼アフターフォロー 導入後も、使い勝手に不便さはないか、新たな課題が生まれていないかなどを確認しながら、丁寧にフォロー。こうしたやり取りから、新たなプロジェクトが稼働することも多々あります。 【提案例】 ■フレッツ光 ■Wi-Fi ■クラウドサービス ■IoT/AI ■セキュリティ ■サポートサービス ■テレワークソリューション
      【東京・神奈川のいずれか／勤務地選択可】 ■株式会社NTT東日本-南関東 本社住所：東京都港区西新橋3-22-8 （本社、あるいは東京・神奈川エリアの各事業所への配属となります） ※受動喫煙対策有 ※将来的に、入社会社の事業所以外へ一定期間転勤となる可能性があります。
      ■大卒以上：　　月給23万2760円以上 ■高専卒：　　　月給20万6170円以上 ■短大・専門卒：月給20万3590円以上 ■高卒：　　　　月給19万3580円以上 ※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された方は大卒として扱います。 ※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※上記のほかに、時間外手当等の各種手当を支給いたします。 【各種手当】 ■通勤費全額支給 ■勤務実態に応じての手当あり ・時間外手当 ・子育て・介護手当 等
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    株式会社カムテイ

    人材派遣
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】＜経験を活かし働き方改善＞不動産コンサル営業/土日祝休み・年休126日/社員を大切にする社風
      【不動産/土地活用領域経験を活かして自由な挑戦をしませんか/人材・保険・不動産コンサルティングの三位一体型ソリューション事業/年間休日126日で働きやすく/インセンティブ充実/成長を支える暖かい社風】 ■メインミッション： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ・土地や物件の現地調査 ・テナント誘致 ・オーナー、テナントとの折衝 ・付随する契約関連業務など ■業務詳細： ＜オーナー様からの借り上げ＞ ・ニーズのヒアリング ・物件の現地調査 ・価格交渉と契約 ＜企業への物件紹介＞ ・出店を希望する企業リサーチ ・ヒアリング ・物件紹介と契約 ■業務の面白み： 不動産領域の経験を活かせる： 前職の経験を活かして、よりあなたらしい働き方を考えながら自己成長を図れます。 あなたの経験が活かされ、多くのお客様の困りごとを解決していく。そして同社はそんなあなたの挑戦を応援し、あなたの可能性を最大限に広げるサポートをいたします。 ■働き方：土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ■組織構成・社風： 【東京支店】7名で構成されております。女性3人(内1名25才事務)・男性4人(30代～40代)でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 ■評価制度： 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3％～7％をインセンティブとして支給しております。頑張った分だけきちんと評価・還元される環境です。 ■業務におけるポイント： ・ノルマがあるのではなく、契約件数での評価になります。 ■資格取得支援： 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～330,300円 固定残業手当/月：61,000円～69,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給とは別に、毎月売り上げの3％～7％をインセンティブとして支給いたします。 ■モデル年収： 10,000,000円／入社6年目・32歳 6,000,000円／入社4年目・30歳 4,800,000円／入社2年目・28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】不動産コンサル営業／土地活用・テナントマッチング／自由な働き方／年休126日残業10h
      【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献◎／直工直帰可能】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 不動産事業部にて、商業施設のサブリース営業をお任せいたします。 ・土地や物件の現地調査 ・テナント誘致 ・オーナー、テナントとの折衝 ■業務詳細： ＜オーナー様からの借り上げ＞ ・ニーズのヒアリング ・物件の現地調査 ・価格交渉と契約 ＜企業への物件紹介＞ ・出店を希望する企業リサーチ ・物件紹介と契約 紹介や開拓を通じて空き地とテナントをマッチングさせる業務を行っていただきます。 パターン１： ご自身で車を走らせながら空き家・空き地を探し、マッチングを提案。 パターン２：テナント様からご依頼を受け、ぴったりな空き地をご提案。 パターン３：空き地・空き家を「解決してほしい！」とご依頼・ご紹介を受けてテナント様を探す。 など、様々な形で土地と事業をマッチングさせることで、地域貢献をはかることができます。 ■業務の面白み： 経験を活かして地主さん・テナント様との折衝を行い、土地のサイクルに介入する、介在価値をかんじることができます。 ■働き方： ・土日祝休み・年間休日126日・残業月10Hと働きやすい環境です。 ミーティング以外の業務設計はご自身で設計しながら自由に働くことができます。 ・ノルマはなく、契約件数での評価になります。 ■組織構成・社風： 【東京支店】7名で構成されております。女性3人(内1名25才事務)・男性4人(30代～40代)でアットホームな雰囲気です。 「頑張る社員を大切にする」をモットーに互いを尊重する社風です。 ■評価制度： 固定給とは別に、成約した月は個人売り上げの3％～7％をインセンティブとして支給しております。 ■資格取得支援： 【宅地建物取引士】入社1年目に取得した場合、費用全額を負担いたします。 ■同社について： ”原点は「人」”をコンセプトに、常に人を大切にする企業です。 人材・不動産・保険の三位一体でソリューション事業を展開しています。 そのため、不動産に関わらず人材/保険の観点でも顧客ニーズに対応できる、マルチなソリューションを叶えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-20 第3虎の門電気ビルディング3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～330,300円 固定残業手当/月：61,000円～69,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給とは別に、毎月売り上げの3％～7％をインセンティブとして支給いたします。 ■モデル年収： 10,000,000円／入社6年目・32歳 6,000,000円／入社4年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビリティーニッケン

    人材派遣
    東京都大田区西蒲田7-8-3日研第二ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】事務職系派遣会社での人材営業 ◆未経験歓迎／人柄重視／関東圏に注力のアビじょぶ！運営会社
      ■職務内容： 事務職人材派遣サービスを行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 入社後まずは人材派遣をメインとした新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・新規企業へのテレアポ(専任の方がいるのでほとんどやりません) ・訪問・商談(企業ニーズのヒアリング)、求人票作成 ・人材の提案(企業へ人材の紹介)、入社後フォロー ■仕事の特徴： ・担当する企業・求職者から直接反応をいただけます。自分の行動が直に返ってくるため、良くも悪くも自分次第ですがクライアント・求職者からの感謝を直に聞くことが出来るやりがいのある仕事です。 ・また、自分の行動により雇用を創出できる点などは社会貢献性が高く、やりがいも十分にあります。 ■組織構成： 【秋葉原支店】支店長30代男性、その他正社員1名、パート2名が勤務してます。 ■株式会社アビリティーニッケンについて： ・業界大手『日研トータルソーシング』のグループ会社です。福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・未経験・異業種からの転職者が多く、これまでの経験を活かしながら活躍している社員が多いです。 ・前職経験不問、人物重視採用です。正当な評価体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原支店 住所：東京都千代田区神田松永町17 アサヒKビル 7階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■年収例：465万円(入社3年目、一般社員(28歳)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】事務職系派遣会社での人材営業 ◆未経験歓迎／人柄重視／関東圏に注力のアビじょぶ！運営会社
      ■職務内容： 事務職人材派遣サービスを行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 入社後まずは人材派遣をメインとした新規顧客開拓をお任せし、徐々に既存顧客を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・新規企業へのテレアポ(専任の方がいるのでほとんどやりません) ・訪問・商談(企業ニーズのヒアリング)、求人票作成 ・人材の提案(企業へ人材の紹介)、入社後フォロー ■仕事の特徴： ・担当する企業・求職者から直接反応をいただけます。自分の行動が直に返ってくるため、良くも悪くも自分次第ですがクライアント・求職者からの感謝を直に聞くことが出来るやりがいのある仕事です。 ・また、自分の行動により雇用を創出できる点などは社会貢献性が高く、やりがいも十分にあります。 ■組織構成： 【横浜支店】マネージャー50代、その他正社員2名、パート3名が勤務しています。(男女比：1:2) ■株式会社アビリティーニッケンについて： ・業界大手『日研トータルソーシング』のグループ会社です。福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・未経験・異業種からの転職者が多く、これまでの経験を活かしながら活躍している社員が多いです。 ・前職経験不問、人物重視採用です。正当な評価体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル4F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回 ■年収例：465万円(入社3年目、一般社員(28歳)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    電音エンジニアリング株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝5-20-9
    • 設立 1971年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • システム設計／空間をデザイン／未経験可／土日祝休／賞与年2回
      【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空間を彩り、演出する「音響・映像システム」を設計していただきます。 システム設計を通じて、お客様の課題解決となる空間や快適さをと創り上げていきます。 ＜お客様は？＞ 大手企業をはじめ、多彩な業界の企業・団体を担当します！ ★製薬、保険、IT、音楽レコードなど ＜導入される場所は？＞ オフィス空間をメインとし、ほかにもドーム球場やホテル、 アリーナ、客船など著名な施設にも使われています。 大きな施設や著名な会社のプロジェクト多数！ 【仕事の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせ 営業担当と一緒にお客様先に伺い、ニーズをヒアリングします。 「オフィスを快適な空間にしたい」 「Web会議に対応できるスペースがほしい」 「移転を機に、新しい設備を取り入れたい」　など ▼提案書・見積作成 ヒアリング内容をもとに、お客様の要望を叶えるためのソリューションを提案します。 さらに、お客様の要件に合わせてどの機材を使うのがベストかを検討し、見積書を作成。 ▼図面作成 AutoCADにて、実際に施工を行うための図面を作成します。 システム系統図や意匠に合わせた設置図面などを作成し、 内装、電気工事業者様と打ち合わせ後、取り合いの整理を行います。 また、施工担当者と打ち合わせを行い、実際の施工に向けて調整をします。 【導入実績】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎帝国ホテル（BGM・ピンスポットライトの導入） ◎国立新美術館（空間演出照明設備の導入） ◎ユニバーサル ミュージック合同会社（LEDビジョン・役員会議室設備の導入） ◎FLAT HACHINOHE（プロジェクションマッピング・タッチパネルコントローラーの導入） ◎クルーズ客船にっぽん丸（エンターテイメントホール・客室の音と映像設備の導入） ◎筑波記念病院（医療機器画像・手術映像の統合表示システムの導入）
      本社または各拠点のいずれかへの配属となります。 ※ご希望を優先いたします 【転勤ナシ／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ■本社 東京都港区芝5-20-9 ＜アクセス＞ 都営浅草線・三田線「三田駅」A7出口より徒歩2分 JR山手線「田町駅」三田口（西口）より徒歩4分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩12分 ■東京テクニカルセンター 東京都江東区大島2-9-25 ＜アクセス＞ 都営地下鉄新宿線「西大島駅」より徒歩13分 東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線「住吉駅」より徒歩15分 JR総武線「亀戸駅」より徒歩15分 JR総武線「錦糸町駅」より徒歩16分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区中小田井4-175 ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
      月給23万円～月給35万円＋賞与年2回（昨年度実績3.8カ月分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※別途、残業代は全額支給します
    • 総合職（提案営業・保守）／未経験歓迎／年休125日／賞与2回
      「保守・メンテナンス～提案」の業務のいずれかを担当します。 ※技術に専念することも可能です 【保守・メンテナンス】 …………………………… 音響・照明・映像システムを導入いただいたお客様への アフターサポートをメインに担当していただきます。 ■システム導入後のアフターフォロー ■機器の操作説明、動作確認 ■故障・不具合時の現地対応 ■定期点検（AV機器、音響、放送等の各種設備） ■書類作成等など ＼POINT／ ◎はじめは機器の動作チェックやプロジェクターのレンズ、フィルターのクリーニングなどをお任せします。段階を踏んで知識やスキルを習得し、着実に成長できます。 ◎『大型スポーツ施設』の音響・映像設備、『クルーズ客船』の演出設備、『六本木の美術館』の照明機器など、有名な施設・企業を担当することもあります！ 【提案営業】 ……………… 音響・照明・映像システムの不具合があるお客様からの 問い合わせに対応する反響営業を担当していただきます。 ■お客様の要望に合わせたシステムの提案 ■見積り作成や価格交渉　など ＼POINT／ ◎商品を押し売りする営業ではなく、飛び込み・テレアポも一切ありません！既存のお客様が中心でリピート率も高く、反響型の営業スタイルです。 ◎最初の打合せから稼働開始まで、裁量をもって担当できます。メーカーフリーで多彩な機材を取り扱っているので、自身のアイデアを活かしながら、自由度の高い提案を行えます。 ★やりがいある環境で活躍 ￣￣V￣￣￣￣￣ 最新の音響システムをはじめ、レアな機器に携わる機会も豊富にあります！ 一流ホテルや球場、アリーナ、客船、商業施設、美術館、音楽関連企業など、誰もが知るような施設や企業を担当することもあり、大きなやりがいを実感できます。
      【U・Iターン歓迎】 東京テクニカルセンター／東京都江東区大島2-9-25 ＜アクセス＞ ■JR「亀戸駅」より徒歩13分 ■JR「錦糸町駅」より徒歩15分 ■都営地下鉄新宿線「西大島駅」より徒歩13分 ■東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線「住吉駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給23万円～35万円＋賞与年2回（昨年度実績3.8カ月分）＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、給与額を決定いたします。 ※残業代は全額支給します。
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    株式会社サイマル・インターナショナル

    人材派遣
    東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全9件
    • 【銀座】オープンポジション（営業／通訳・翻訳コーディネーター）※通訳業界国内トップ企業／所定労働7h
      ◆◇東証プライム上場グループ／日本初の通訳エージェント／所定労働７時間／年休122日／英語力を活かせる◆◇ ■業務内容： （1）通訳コーディネーター 取締役会や株主総会、グローバル企業の経営者会議、国際ビジネスでの業務提携、各種シンポジウムやセミナーなど、弊社では様々な会議に対して、最適な通訳サービスを提供しています。 通訳を必要としているクライアントと、プロフェッショナルな通訳者との間に立ち、お互いのニーズをくみ取りながら最適な通訳サービスの提案、調整等を行っていただきます。 （2）翻訳コーディネーター 政治・経済・経営・金融・IT・医療・医薬・法律・法務・人事・文化・観光・スポーツなど幅広い分野の、スピーチ原稿・プレスリリース・各種報告書・学術論文・臨床/非臨床試験関連文書・各種公表資料・会議資料・研修資料・マニュアル・監査資料など様々な文書タイプに55か国以上の言語で最適な翻訳サービスを提供しています。また、近年ではディスクロージャー案件のご依頼も増えています。 翻訳の提案から受注～納品までの各工程に密接にかかわるため、達成感を感じていただけます。クライアントと、プロフェッショナルな翻訳者との間に立ち、お互いのニーズをくみ取りながら最適な翻訳サービスの提案、調整等、簡単な訳文チェックをご対応いただきます。 （3）通訳・翻訳サービスの提案営業 企業のグローバル化に伴い通訳・翻訳サービスのニーズはますます高まっています。「通訳」または「翻訳」いずれかのサービスにおいて、既存顧客の深耕営業および新規開拓営業を行っていただきます。将来的には当社のサービス全般の提案営業を行っていただきます（通訳、翻訳、その他当社が提供するサービス）。 ※ご経験やご志向を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ※上記業務は一例となります。 ■研修制度： 入社当初は座学で機材や業界についての研修を行いますが、基本的にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。入社後3か月～半年をめどにご自身で案件を担当し始めていただきます。 ■就業環境： ・女性が多く活躍しており、えるぼし認定を受けています。 ・毎年前年を超える実績を出し、経営基盤が安定していますので、男女問わず中長期的にキャリア形成いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7－16－12 G-7ビルディング 勤務地最寄駅：都営大江戸/東京メトロ日比谷線／築地市場/東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 ＜月給＞ 220,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】翻訳サービスの法人営業 ※業界未経験可／既存メイン／通訳業界国内トップ企業／所定労働7H
      【プライム上場G／通訳エージェントのパイオニア企業／国際会議や大きなニュースなどに携われる／残業月20時間未満／土日祝休み】 ■翻訳営業とは クライアントのニーズに合わせた翻訳サービスを提案し、国際コミュニケーションを円滑にするための橋渡しとなる仕事です。文化や言語の壁を越えることで、グローバルなビジネスの発展に貢献することができます。 ■営業スタイル ・業界や規模問わず幅広いクライアントとの接点を持ち、分業制に基づく営業スタイルを採用しています。 ・案件ベースの仕事なので特定の業界経験は不問です。 ■業務内容 （1）クライアント対応 ・新規顧客や既存顧客からの問い合わせ対応、深耕営業 ・ニーズのヒアリング、翻訳サービス内容の説明・提案・折衝 ・見積書等の作成、納期調整、納品後のフォローアップ ※将来的に新規営業も行っていただく予定ですが、飛び込み営業はありません。 （2）社内のオペレーション担当との連携 顧客への提案内容の確認・調整、案件引継ぎ ※翻訳案件受注後は、社内のオペレーション担当に案件を引き継ぎます。 （オペレーション担当：翻訳者手配、納品までの工程管理、翻訳物の簡易チェック等を担当） ■翻訳営業の魅力 ・案件によっては国際会議や大きなニュースに関わることもあり、社会に大きな影響を与える仕事に携わることができます。 ・多様な原稿に触れることで、想像力を駆使して提案を行う創造的な業務が求められます。 ・所定労働7時間、残業月20時間未満で、ワークライフバランスが取れる環境です。 ・女性が多く活躍しており、えるぼし（女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マーク）の認定を受けています。 ■フォロー体制 当社の社員は、翻訳業界未経験者がほとんどです。 旅行会社のカウンター業務や貿易事務の経験者、営業経験者が多く活躍しています。一から丁寧に教えますので業界未経験者の方もご安心ください。 ■キャリアパス 経験値に応じてマネジメント役職への昇進や、大規模プロジェクトのリードエキスパートを目指す道が開かれています。また、社内の他部門でもキャリアアップの機会があります。 毎年前年を超える実績を出し、経営基盤が安定していますので、男女問わず中長期的にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～264,000円 ＜月給＞ 220,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年2回 ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タマディック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 1,189名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】システムエンジニア　※就業環境良好◎資格取得支援＆お祝い金制度あり
      【就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／毎週水曜はノー残業デー／年間休日120日・完全週休2日制】 ■職務内容： 本グループでは、主に製造業を行う民間企業向けのDX化やIT推進に関する案件に注力をしており、アサインされた各PJTにてシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 <具体的には> ・大手自動車部品メーカーが取り組む「世界中の工場をIoT技術でつなぎ、プラットフォーム構築する」工場DXプロジェクトに携わります。 ・生産設備の稼働状況や不適合データ等を検出してリアルタイム分析を実現させるなど、IT関連のシステム検討、設計、開発、管理などを担当いただきます。 ・プロジェクト規模が大きく、将来展望もあり、非常にやりがいのある業務です。 ・業界未経験の方でも業務を通して必要な知識がキャッチアップできるようフォローします。 ■配属部署の特徴： ・部長1名、メンバー15名にて構成。 ・配属予定のソフトウェアGrは航空宇宙事業をメインに行う部署ではあるものの、自動車事業といった幅広い分野の業務にもチャレンジすることが可能です。国内トップメーカーの多様な分野のプロジェクトに携わる中で、高い専門スキルを習得できます。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ■働きやすい環境： ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率79％。毎週水曜はノー残業デーを設定するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・1年前に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。 ・ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タマディック名古屋ビル 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 タマディック名古屋ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線 / 桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～347,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2022年度実績5.71ヶ月（初年度は一部支給） ■想定年収は月20時間の残業手当を含む（残業時間に応じて手当支給） ■モデル年収：770万円（40歳）、500万円（30歳）、420万円（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／小牧】アプリケーション開発エンジニア※福利厚生充実◎資格取得支援＆お祝い金制度あり
      【長期就業を目指したい方へ！有休消化率79％／離職率4％／毎週水曜はノー残業デー／完全週休2日制】 ■職務内容： ご希望と適性を考慮して、アプリケーション開発業務をお任せします。 （1）防衛関連のアプリケーション設計、開発など ・具体的には、航空機マニュアル、保守、整備に関する情報をPC、多機能端末等で閲覧可能にするWEBやWindows系アプリケーションの設計、開発などを担当いただきます。国家および国民の安全保障にもつながる、社会貢献度の高いプロジェクトです。 ・業界未経験の方でも業務を通して必要な知識がキャッチアップできるようフォローします。 ■配属部署の特徴： ・部長1名、メンバー13名にて構成。 ・配属予定の航空機ソフトウェアGrは航空宇宙事業をメインに行う部署で、国内トップメーカーの多様な分野のプロジェクトに携わる中で、高い専門スキルを習得できます。また、若手(20代)も多く活躍しており、活気ある職場環境が特徴の部署です。 ※アサインされるPJTによっては客先駐在対応となる可能性があります。アサインは適正などを見た上で判断します。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社
      ＜勤務地詳細＞ 小牧南事務所 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場 新栄153-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～347,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）※2023年度実績5.9ヶ月（初年度は一部支給） ■想定年収は月20時間の残業手当を含む（残業時間に応じて手当支給） ■モデル年収：770万円（40歳）、500万円（30歳）、420万円（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本道路興運株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-6-3　新宿国際ビル新館3F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 2,651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 送迎専属ドライバー／面接確約／面接1回／完全週休2日制
      配属先は当社がお取引する官公庁や民間企業になります。 『収入』『プライベートとの両立』『勤務エリア』など、あなたが重視したいポイントや業務適性を考慮し、配属先を決定します。 ＜主な業務内容＞ ■役員の送迎 スケジュールに合わせてご自宅や訪問先への送迎を行います。 アポイント中は原則車中で待機。待機中は運転日誌の記載や次の訪問先までのルートなどを確認しながら、適宜休憩も挟んでOKです。 ■予定確認・ルート構築 事前に共有されるスケジュールを確認し、移動ルートを組み立てます。 時間厳守で移動できるよう、天候や周辺の交通状況なども考慮した準備が重要です。 ■車両管理 自身が運転する車両の点検や洗車、清掃、給油なども大切な業務の1つです。 移動中は少しでも快適に過ごしていただけるよう、常にベストな状態を保ちましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎手厚い研修で未経験者も安心 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は運転技術や車の点検・洗車の仕方といった基本業務はもちろん、接客マナーやコンプライアンスなどお客さまに対する姿勢なども丁寧に研修を行っていきます。 運転手は当社の「顔」としてお客さまと直接関わっていくポジション。「これなら問題なし」というお墨付きが出るまでは社内でしっかり指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎配属後のサポート体制も万全 ━━━━━━━━━━━━━━ 業務は基本的にお客さまから事前に共有いただく予定に沿って行っていきますが、時には「ここに少し寄って欲しい」などイレギュラーな対応が発生することも。そんなときも慌てず、状況に応じて柔軟に対応していきましょう。 とはいえ、あまりに無理な要求があった場合は専任の営業担当がお客さまとスタッフの間に入って調整するのでご心配なく。適切な環境で業務が進められるようサポートするので、なにかあればすぐに相談していただければと思います！
      【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】 東京都内全域及び神奈川東部のお客さま先での勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ ・首都圏 東京都世田谷区/渋谷区/板橋区/練馬区/豊島区/新宿区/千代田区 神奈川県横浜市 ・その他 山梨県甲府市 ◎通勤は自宅から配属先への直行直帰です。 ◎ご希望の勤務地を考慮します。 ※例 ・居住地が「一都三県」→「首都圏」勤務 ・居住地が「山梨県」→「山梨県甲府市」勤務 ＜拠点所在地＞ 首都圏西支店：東京都立川市曙町2-17-6 朝日生命立川ビル7F ※受動喫煙対策あり
      月給26万円～40万円＋各種手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業代は時間外手当として別途全額支給致します。
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    神戸アドテック 株式会社

    アウトソーシング
    兵庫県神戸市中央区磯上通り6-1-9神戸MKビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三宮】【組込ソフトウェア開発】係長クラス／土日祝休み／大手直請けで安定◎／定着率◎
      ～車載系組み込みソフトウェアの開発／リーダー候補／定着率〇／土日祝休み／持ち帰り業務なので出向はありません～ 組み込みソフトウェア開発のプロジェクトの9割はカーオーディオやラジオといった車に欠かせない部分の開発になります。プロジェクトは2年以上のものになっており、プロジェクト終了が近づいても業界の近いプロジェクトに配属されるため、専門性を磨いていただけます。 基本的には個人のスキルや受注状況によって3～10人のチームを組み仕事を行います。全チームで10チーム程ありますがチームをまたいだ質問などのコミュニケーションが頻繁に行われています。「案件の人員が足りない」など、なにかお困りごとがあれば30分程で経営陣から解決策が出るなど風通しの良い体制をとっています！また、経営陣との面談を通じて各個人のキャリア形成を行うのでスキル・キャリアアップも可能です！！ ■キャリアアップ： メンバー⇒主任(3年程度)⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 実力を評価いただける環境です。 早い方であれば、30代前半で課長職の方もいらっしゃいます。 ※年に1回社員全員に対し、面談を実施しキャリア相談が可能です。 ■働き方： ・持ち帰り業務なのでお客様先への常駐はございません。 ・土日祝休み ・残業　月20時間程度 ■同社の魅力： <魅力１：安定性> ソフトのデザインと開発を同時に行う企業は少いですが、同社ではそれが可能です。このような背景から大手との直取引が多数あるため安定性がございます。 <魅力２：技術力> 同社は車載系システムや車の各種システム等、将来自動車産業の中心となる技術開発に取り組んでおり、常駐先だけでなく、自社独自の開発案件にも着手しています。 <魅力３：社風> 社員を大切にする風土があり、役職者をさん付けで呼び合う風土の為フラットで意見のいいやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間3,6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮】【組込ソフトウェア開発】課長クラス／土日祝休み／大手直請けで安定◎／定着率◎
      ～車載系組み込みソフトウェアの開発／課長候補／定着率〇／土日祝休み／持ち帰り業務なので出向はありません～ 組み込みソフトウェア開発のプロジェクトの9割はカーオーディオやラジオといった車に欠かせない部分の開発になります。プロジェクトは2年以上のものになっており、プロジェクト終了が近づいても業界の近いプロジェクトに配属されるため、専門性を磨いていただけます。 基本的には個人のスキルや受注状況によって3～10人のチームを組み仕事を行います。全チームで10チーム程ありますがチームをまたいだ質問などのコミュニケーションが頻繁に行われています。「案件の人員が足りない」など、なにかお困りごとがあれば30分程で経営陣から解決策が出るなど風通しの良い体制をとっています！また、経営陣との面談を通じて各個人のキャリア形成を行うのでスキル・キャリアアップも可能です！！ ■キャリアアップ： メンバー⇒主任(3年程度)⇒係長⇒課長⇒部長⇒役員 実力を評価いただける環境です。 早い方であれば、30代前半で課長職の方もいらっしゃいます。 ※年に1回社員全員に対し、面談を実施しキャリア相談が可能です。 ■働き方： ・持ち帰り業務なのでお客様先への常駐はございません。 ・土日祝休み ・残業　月20時間程度 ■同社の魅力： <魅力１：安定性> ソフトのデザインと開発を同時に行う企業は少いですが、同社ではそれが可能です。このような背景から大手との直取引が多数あるため安定性がございます。 <魅力２：技術力> 同社は車載系システムや車の各種システム等、将来自動車産業の中心となる技術開発に取り組んでおり、常駐先だけでなく、自社独自の開発案件にも着手しています。 <魅力３：社風> 社員を大切にする風土があり、役職者をさん付けで呼び合う風土の為フラットで意見のいいやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～360,000円 ＜月給＞ 310,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（年間3,6ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サマンサジャパン株式会社

    アウトソーシング
    山口県周南市河東町2-36
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【周南市】人材コーディネーター／未経験OK／基本土日祝休／賞与4.7ヶ月／お人柄重視♪
      ◎未経験OK！元居酒勤務やアパレル勤務の方など異業種の方も多数活躍しています♪ ◎充実した教育体制あり！ビジネスマナーから学べます。 ◎JR徳山駅から徒歩約10分の好立地なので通勤も便利です♪ ◎基本土日祝休み・残業平均20時間/月でワークライフバランス充実♪ ■業務内容： ・ご契約先の医療機関や商業施設等の受付業務/清掃業務および設備保守点検業務等を行う当社にて、人材コーディネーターを募集致します。 ■業務詳細： ・営業が新規で契約を取得した後、顧客と契約内容のすり合わせやサービス利用までの打ち合わせを行います。サービスがスタートすると、スタッフの教育やシフト管理、制服などスタッフの備品や資材の管理を行います。スタッフに寄り添い、悩みごとのヒアリングや売上管理などもお任せ致します。 ■提案サービス例：ほんの一例です♪ ・医療機関：受付、リネン交換、駐車場警備 ・量販店：カート回収、インフォメーション、清掃 ・ホテル/旅館：客室清掃、施設警備、駐車場警備 ☆上記以外でお取引のあるお客様： オフィス・工場・マンション・学校・幼稚園・保育園・官公庁物件 美容院・小規模店舗・個人宅　など多数の実績あり ■担当エリア／軒数： ・担当顧客：1人あたり5～6社程 ・担当するスタッフ数：30～60名程 ■充実の研修制度： ・入社後2日間は山口県の本社にて企業理念等の研修を行います。 その後、営業所に配属され先輩社員に同行しながら少しずつ業務を覚えていきますので、未経験の方でも安心してご応募下さい。 ■過去中途入社者の前職例： ・コンビニ/スーパーのスタッフ ・コスメ販売/アパレルの販売スタッフ ■組織構成： 人材コーディネーターは1名在籍しています。 ■働き方： ・頻度は多くありませんが、稀に休日に臨時で出勤する場合がございます。その際は振替休日を取得頂きます。 ・毎日のスケジュールは自分の動きに合わせて組むことが出来ます。担当現場をマネジメントし、自分のスタイルに合わせて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所 住所：山口県周南市河東町2-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,200円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回 ■賞与：あり 年2回 ※4.7ヶ月支給(昨年度実績) ■決算賞与：あり ※業績による ■固定手当には一律手当が含まれます。 ■モデル年収： （1）350万円 入社2年目（月給22万円＋手当・賞与） （2）380万円 入社2年目（月給24万円＋手当・賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口:周南】＜管理職候補＞設備管理／基本土日祝休／賞与4.7ヶ月
      ◎「ハイ・サービス日本300選」の受賞、「おもてなし経営企業選」に選出など全国的に高い評価を獲得！ ◎厚生労働大臣認定、女性活躍推進企業「えるぼし」取得 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 プレイングマネージャー（課長）として病院・商業ビル・ホテル・公共施設、工場等の設備機器の保守メンテナンス、メンバーの管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： 【拠点運営を支える数値管理】 ・運営計画に基づく売上目標などの設定 ・原価やコスト管理を含めた利益管理 ・お客様ごとの必要書類の作成・管理 ・業務スケジュールなどの作成　等 【顧客管理】 ・顧客とのコミュニケーションおよび情報共有 ・ご依頼やご相談事への対応 ・営業部門と協同しサービスの提案　等 【労務管理】 ・メンバーの教育及び技術指導 ・勤怠管理　等 【サービスを担保する品質管理】 ・サービス品質の確認および必要に応じた指導 ・業務に必要な機材・資材の購入および管理 ・技術などの習得および指導　他 ■担当エリア： ・山口県、広島県をご担当頂きます。基本的に日帰りできる範囲となっております。 ■入社後の流れ： 入社後2日間は本社にて企業理念等の研修を行います。 3～6ヵ月程、様々な現場にて業務を覚えて頂き徐々に管理業務を行って頂きます。 ■組織構成： テクノサービス部は13名のメンバーが在籍しています。 今回は10名のマネジメントをお任せ致します。（30代～60代） ■働き方： ・月に1～2回程、休日に臨時で出勤する場合がございます。その際は振替休日を取得頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市河東町2-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 362,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回 ■賞与：あり 年2回 ※4.7ヶ月支給(昨年度実績) ■決算賞与：あり ※業績による ■固定手当には役職手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リック株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区飯田橋4-8-13
    • 設立 1984年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】人材コンサティング営業◆未経験歓迎！既存顧客中心／年休120日／残業月12.7h
      ＜ポテンシャル採用＞～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者への求人紹介⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※大阪にはコーディネーター専任がいない為、求職者への求人の案内もご自身で担当頂きます。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。職種としては事務・セールスプロモーション職の領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 大阪には営業2名（20代・50代／男性）と事務兼コーディネーター1名が所属しています。会社全体の89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にも繋がる点が大きな魅力です。 ■企業概要： 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-1000号 大阪駅前第4ビル10階18号 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/飯田橋】人材コンサティング営業◆未経験歓迎！既存顧客中心／残業月12.7h
      ＜ポテンシャル採用＞～取引社数4,200社！創業39年の安定企業／研修充実～ ■業務内容： 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ： クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細： 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20～30社（内実際にスタッフが稼働している企業は15～20社）をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名～5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成： 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2～3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度： 先輩社員の46.4%が未経験で入社しています。家電量販店スタッフや携帯販売をしていた方など業界未経験者も多数在籍中。研修や先輩社員のOJTを通して業務を進めることができるので、安心して働けます。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力： ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-8-13 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエムピースペシャリスト

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿2-3-11
    • 設立 1979年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】人事労務※給与計算◆在宅勤務有／40代活躍中／年休125日／創業60年×売上好調で事業拡大中
      ★年休125日・土日祝休み・平均残業20h・業務効率化のための在宅勤務可（平均週3リモート）とワークライフバランスを整えられる！ ★奉行やfreee、マネーフォワードなどクライアントに合わせて様々な給与計算ソフトに携わることが可能！スキルフルな人材を目指せます！ ★創業約60年の人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニーで安定性抜群！ ■仕事内容 当社が展開するBPOサービスにあたる、給与計算業務スタッフとして下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算ソフトを使用した給与計算実務 ・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収 ・お客様との調整・報告など円滑なコミュニケーション ・チーム内補佐担当との連携 ・スケジュール管理 ・BPOマニュアルの作成 ■給与計算システムについて 基本的に給与奉行システムを利用しておりますが、クライアントの利用している給与計算システムで対応していただくことがございます。 マネーフォワードクラウド給与,freee人事労務等、7～8プロダクトの給与計算システムや、新たな給与計算システムをお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 配属先：カスタマーサクセス本部・CS第1部 本部長1名/主任2名/主任以下パートスタッフ含め11名 年齢層：30代前半～50代前半で性別は男性2割、女性8割 ■業務の魅力 ・100～1000名と規模の異なる多くのお客様に対し、各お客様のニーズに合わせた形で給与計算の代行業務を行っていただくため、弊社に在籍しながら幅広いご経験を積むことができ、同時にご自身の専門性も高めることができます。 ・お客様との折衝も頻繁に行っていただくため、これまでの管理部門でのご経験がどう反映されお客様への価値提供に繋がっているのかを実感いただけます。 ■キャリアパス ゆくゆくは、以下のようにご自身のキャリアを選択いただくことができます ・給与計算のプロフェッショナル ・コンサル業務（規則改定や、IPOに精通） ・給与計算巻取業務（システム設定のコア部分に精通） ■リモートワークについて 平均週3回程度です。給与の締め付近では、出社しての業務が発生する場合もあります。年末調整の時期は、出社頻度が高くなる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 Vort新宿御苑5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,320円～288,320円 固定残業手当/月：39,420円～45,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,740円～333,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル・前職年収を考慮いたします 固定残業代：20時間～30時間 ■賞与：年1回※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】年末調整専任プロジェクトマネージャー◆年休125日／事業好調＆拡大中！／創業60年の老舗
      ★数万人単位の大規模年末調整プロジェクトを準備～現場指揮まで一貫して取りまとめていただきます！ ★年休125日・土日祝休み・平均残業20h・業務効率化のためのリモート可でワークライフバランスを整えられる！ ★案件数大幅伸長！創業約60年の人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニーで安定性抜群！ 派遣・紹介・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを展開している当社にて年末調整プロジェクトをご担当頂きます。 ベンダー様や社労士事務所からの紹介によりお預かりする案件数が大きく伸びており、数万人単位の年末調整プロジェクト準備、短期パートスタッフ採用・管理・プロジェクト推進をご担当頂きます。 ■具体的な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・問い合わせ企業との商談 ・顧客とのスケジュール調整 ・年末調整準備 ・年末調整業務人材採用業務 ・年末調整業務現場指揮 ・マニュアル作成 ・年末調整プロジェクト利益コントロール ※案件は情報媒体からの流入、HPからの流入、ベンダー様や社労士の方からの紹介があり、紹介にて大幅な案件の拡大となっております。 ■働く環境 ・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・ライフイベントがあった際も安心してお休みできます。 ・完全土日祝日休みかつ年間休日125日、残業平均月20時間程度、20時以降の残業禁止です。また、業務効率化のためのリモート利用も可能となっており、自身でオンオフの切り替えを行い、WLBよく働けます。 ■職場環境 ・2021年9月にオフィスをリニューアル、その日の気分によって座席を選べる完全フリーアドレス制 ・座席は、ソファー席、カウンター席、向い合せ席、個室ブース、音楽が流れるリラックススペースなど多種多様 ・自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能 ■下記当社員のインタビュー記事ございますので、ご確認頂けますと幸いです。https://shinjuku-4510.jp/jobs/nmps/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-11 Vort新宿御苑5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,080円～337,550円 固定残業手当/月：63,300円～79,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,380円～416,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験・スキル・前職年収を考慮いたします。 ■賞与：別途決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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