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[業種]人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター　

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    6ページ：業種【人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター】の企業一覧

    該当企業数 10,253 社中 251〜300 社を表示

    ＵＴエージェント株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    本社／東京都品川区東五反田一丁目11番15号 6階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 軽作業スタッフ／未経験歓迎／残業ナシ／月収35万円以上も可
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞全国で約3000件のお仕事あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からスタートできる軽作業のお仕事ばかり。 東証プライム上場グループの安心のサポート体制で、ゼロからでもムリなくはじめられます♪ ＜お仕事内容の一例＞ ● 某有名ゲーム機の検査・梱包 ● 人気食品・カレーなどレトルト商品の箱詰め ● 大手メーカーで自動車部品の製造・梱包 ● 運送会社でピッキングやデータ入力 ● 小型電子部品の機械オペレーター ● 電子基板の生産管理・検査　など ＜入社後の流れ＞ 入社してすぐは、覚えやすい業務や先輩の補助業務などをメインに行っていきます。 最初はわからないことも多いかもしれませんが、自分のペースで徐々に覚えていければOK！ 先輩も気さくな人が多いので、気になったことやわからないことはどんどん質問してみてください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞あなたに合う「働き方」を選べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■「友達と遊びたい！旅行に行きたい！」 →土日祝休み＆長期連休ありで、予定も立てやすい♪ ■「もう少し収入を増やしたい…」 →収入UPできるお仕事も多数！ほしいものを我慢しない生活へ。 ■「今は、気楽に働きたい」 →ライフスタイルに合わせてジョブチェンジもOK！ 製造業を中心に、全国のメーカーのお仕事を幅広く扱うUTだからこそ、 “今はまだやりたいことが決まってない”という方も大歓迎。 まずは気軽にはじめてみて、働きながら自分の得意・好きなことを見つけられます。 「やってみようかな」と思ったタイミングで新しい挑戦もできる、そんな高い自由度で働けるのがUTです！
      【全国募集！約3000件のお仕事あり／転勤なし／空調完備の勤務地多数】 ＼Point！／ ＜大手メーカーへ配属！＞ 勤務先は誰もが知る大手メーカーを中心に、自動車、半導体、家電、食品、製薬など様々！ 数ある勤務地やお仕事の中から、あなたのご希望に合ったお仕事をご紹介します！ ※「勤務地一覧」の住所は一例です。そのほかにも多数の勤務地・お仕事があります。 ＜社宅完備のお仕事もあります！＞ U・Iターン希望者や住み込みで働きたい方もお気軽にご相談ください♪ ◎一部、家具家電付きの社宅や社宅費全額補助のお仕事もあり ◎家族やパートナーとの入居も相談OK！（実績多数） ※各種規定あり
      ★☆入社1年目で月収35万円以上も可能！☆★ 【月給】 20万円～30万円＋各種手当 ※勤務地、雇用形態により異なります。 ※月給に加え、残業手当・深夜手当・休日手当などを全額支給。 【月収例／入社1年目】　 ●宮城県仙台市/2交替/月収例30万円/社宅費全額補助あり/定着手当あり/金属部品の検査・梱包 ●茨城県小美玉市/月収例42万円/5平方センチメートル位の軽い金型の製造/2交替/社宅あり/想定年収500万円可！ ●愛知県豊田市/月収例38.7万円/年休121日/社宅費全額補助/自動車製造/派遣先メーカーへの転籍制度あり ●大阪府枚方市/日勤/月収例37.6万円/貯金が貯まる社宅全額補助/未経験無資格OK/大手機械メーカー ●岡山県岡山市北区/月収34.6万円/個人寮完備/毎週3連休×年休176日♪/写真用印刷紙製造の機械操作 ※試用期間：入社当月＋翌月（最大2カ月） ※試用期間中の給与変動なし ※給与に関する詳細は、面談時にご説明させていただきます。
    • 大手メーカーの製造系総合職／全員面接／土日祝／月収36万円可
      ━━━━━━━━━━ 千葉・群馬・埼玉に、 お仕事多数！ ━━━━━━━━━━ あなたに合ったお仕事をご紹介いたします。 梱包や検査・組立など、黙々と集中できるお仕事です！ 対人ストレスもなく“自分らしく”働けますよ◎ ＜こんなお仕事があります＞ ・PC、スマートフォン製造（組立て） ・自動車用部品製造（金属加工） ・食品製造 ・事務 ・調理　など… 組立てなどの軽作業メインの業務や、製造業以外の職種もございます！ ━━━━━━━━━━ UTなら… 希望の働き方が実現できます！ ━━━━━━━━━━ ★週休3日制 ★日勤・夜勤選択可 ★残業ほぼナシ など、あなたの希望に合った働き方ができる職場が豊富にあります♪ 「こんな仕事がしたい」はもちろん、「こんな環境はイヤだ」など… やりたいこと、やりたくないことも詳しくお聞かせくださいね！ ━━━━━━━━━━ プライム上場グループ！ 未経験でも安心のサポート体制 ━━━━━━━━━━ ▼座学研修からスタート ▼まずは簡単なお仕事からはじめます ▼徐々に業務の幅を広げていきます！ 親しみやすい先輩ばかりなので、わからないことがあれば何でも相談できる環境です！ ━━━━━━━━━━ 多様な将来の可能性！ キャリアのサポート ━━━━━━━━━━ 様々なキャリアパスをご用意しております！ やりたいこと・叶えたいことを応援する制度を多数ご用意しています！ ・大手メーカーへの転籍 ・資格取得支援で専門技術を身につける ・マネージャー職へのステップアップ ・他のお仕事や勤務地の異動　など ※タイミングによっては充足しているお仕事もございます。詳細は面談時にご説明させていただきます。 ※ネイティブレベルの日本語が必要になります。 ※Native level of Japanese is required.
      ＼千葉・群馬・埼玉で積極採用中／ ◎大手メーカー中心！関東に500以上のお仕事あり ◎全国1000以上の案件から勤務地の選択が可能 ◎社宅費全額補助の社宅（家具家電付き）もご用意 ※勤務地による 【千葉】 船橋、千葉、柏、野田、習志野、市川、八千代、白井、木更津、市原、袖ケ浦、長生郡、君津、山武、富津、浦安 【群馬】 甘楽郡、邑楽郡、前橋、太田、館林、安中、富岡、高崎 【埼玉】 桶川、川越、戸田、松伏、上尾、和光、滑川、所沢、行田、狭山、深谷、蓮田、加須、上里、東松山、草加、さいたま市10区、鴻巣、熊谷、秩父、吉川、三芳、川口、入間、羽生、幸手、美里、春日部 ※受動喫煙対策：各拠点にあり
      ＼月収40万円が叶う勤務先があります／ ＜月給＞ 月給18～42万円 ※試用期間中同条件（期間：～2カ月／勤務先による） ＜月収例＞ 月収18万2,000円～45万円 例1） 月給：28万7,900円～ 月収例：34万6,000円（月給＋各種手当） （ 埼玉県上尾市 ） 例2） 月給：20万2,900円～ 月収例：24万4,000円（月給＋各種手当） （ 群馬県邑楽郡 ） ※月収例内訳：基本給＋職務給＋各種手当等 ※試用期間中同条件（期間：～2カ月／勤務先による） ※配属先・雇用形態により変動 ※月収例は平均稼働による試算での総支給額・差引金額であり、月により変動があります。上記金額を保証するものではありません。 ※日払い制度有（勤務時間分支給／規定有）
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    リバティー株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号 大阪駅前第4ビル11階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給27万円／年休126日
      • NEW
      【　POINT!　】 ●人選は専門部署が行う分業制◎あなたは営業に集中できる環境です！ ●物流業界を中心にさまざまな企業と取引あり！幅広い知見が身につきます。 ●頑張りは賞与できちんと還元！前年実績4.4カ月～5.2カ月分◎ ■ 新規のお客様へのアプローチ 電話や訪問による新規開拓をお願いします。 1日●件以上電話や訪問をしなければならない等のノルマはありません。 条件を満たした契約成立の際は新規手当を給与に追加して支給いたします。 ■既存のお客様（派遣先企業）へのフォロー 少しずつ担当を持ち、最終的には1人で2 0 ～3 0 社の既存クライアントを担当します。 派遣スタッフの就業状況や更新確認、新たな人材ニーズのヒアリング、候補者のご紹介などを行います。 ■ 派遣スタッフへのサポート 就業が決定したスタッフのサポート業務もお願いします。 初出勤の際には職場まで同行し、安心して業務を始められるようサポートします。 定期的に、困っていることや不安がないかを確認するなど、スタッフフォローを行います。 こうした日々のやり取りを通じて、スタッフとの信頼関係を築いていくこともお仕事です。 ■ その他の業務 見積書などの資料作成や営業報告書の作成など、オフィス内での事務作業などもお任せします。 いずれも基本的な入力作業や資料作成が中心で、特別なスキルは必要ありません。 【　入社後の流れ　】 まずは約1カ月間、大阪本社で研修を行います。 社内ルールなど働く環境についてはもちろん、営業の基礎から当社強みまでしっかり学べる環境があるため、安心して新しいスタートを切っていただけます。 ※研修期間中の住まいについては、会社が全額負担で手配しますのでご安心ください。 また、名古屋に戻ってからも、いきなり一人で担当を任されることはありません。 先輩営業に同行しながら、あなたのペースに合わせて段階的に研修を行います。
      栄駅からオアシス21を抜ければオフィスです。（徒歩1分） 雨に濡れずに出勤できます。 ★転勤なし★ ―― 2023年に新規オープンした名古屋支店は、営業1名、人選担当1名と現在は小さなチームですが、 だからこそ、あなたのアイデアや行動がダイレクトに支店の未来を動かします。 まだまだこれからの支店を、私たちと一緒に形にしていきませんか？ ―― 名古屋支店：愛知県名古屋市東区東桜1丁目13番3号　NHK名古屋放送センタービルB1階 ＜ アクセス ＞ ・地下鉄「栄駅」「栄町駅」徒歩1分（駅直結です！） ・地下鉄「久屋大通駅」徒歩3分 ※約1カ月間の研修は大阪で行います。その間の住居は全額会社負担で用意いたしますので、ご安心ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：27万7000円～30万9100円 ＋ 各種手当 賞与年2回：前年実績4.4カ月～5.2カ月分支給 ※上記月給には、一律営業手当（月3万円）と、固定残業代（月10時間分／1万7000円～1万9000円）を含んでいます。 固定残業代は超過時間分、別途支給いたします。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ＜ 年収イメージ ＞ 年収424万円／20代／入社2年目 年収475万円／30代／入社4年目 ＼ 成果をきちんと還元！／ 半期ごとの目標を立て、その達成率に応じて、賞与として還元します。 頑張った分だけやりがいを得られるだけではなく、収入アップも目指せます！
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    株式会社ユニヴ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区西天満3-4-15公冠ビル 2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市北区/転勤無】両手型人材紹介（薬剤師特化）※未経験歓迎◇早期の年収アップ可能／業界パイオニア
      ～「人」や「企業」に価値ある出会いを提供～医療業界の発展に貢献／未経験・第二新卒歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 薬学生就活サイトや薬剤師向け情報サイトの運営、医療系人材紹介業などを行なっている当社にて人材コーディネーターとして、薬学生と薬剤師の就労・転職をサポートしていただきます。薬剤師を探している薬局・法人と、薬学生や転職先を探す薬剤師を結びつけるお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ▽面談の実施 自社が運営している薬学生のための就職サイトおよび薬剤師のための就職・転職サイトに登録している求職者様と、面談を実施。1週間に2回ほどのペースで求職者様とお会いし、本人の要望をヒアリングします。 ▽本人の意向に沿う病院・薬局を紹介 求職者様の希望条件を満たす病院・薬局のピックアップは別スタッフが担当します。 ▽職場見学と面接に同行 入職が決まれば以降のフォローも担っていただきます。 ■業務詳細： ※あなたの希望と適性に応じて、新卒または中途採用支援のどちらかをお任せ（入社した方の8割が中途採用支援を担当）。ただ、中途採用支援の担当でも、時期により一時的に新卒採用支援側に回ることもあります。 ※事業エリアは全国のため、月に1～2回程度は出張ベースで遠方の求職者様に会いに行くこともあります。 ■配属先の組織構成： 現在人材コーディネーターは約10名（20～30代）が担当しています。 ■入社後の教育体制： 座学を通して薬剤師業界の知識、求職者様の描くキャリアビジョンを学び、その後先輩に同行しながら仕事のノウハウを習得いただきます。 ■企業概要 ・同社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。また薬局、病院、企業、歯科医院の人材採用のお手伝いや薬局の後継者問題に対してのM&Aなど、「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 ・今回の募集ポジションは当社の根幹となる「人」と「企業」を繋げる人材コーディネーター。採用が決まると求職者様にも紹介先の企業様双方の役に立つことのできるやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満3-4-15 公冠ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月／2022年度実績5ヶ月分） ＜年収例＞ ・550万円／29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】調剤薬局専門M&Aアドバイザー／未経験からM＆Aの知見が身につく／年収450万～／転勤なし
      ～人や企業に価値ある出会いを～医療業界発展に貢献／未経験歓迎／土日祝休・転勤無 ■業務概要： 調剤薬局専M&Aの仲介・アドバイザリー業務をう当社にて、案件創出からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。反響営業メイン（案件の7割程度）で、お客様に寄り添うことを大切にしています。 ■業務内容詳細： ◇M&A手法の策定・考案 ◇譲渡／譲受先のマッチング ◇候補企業との交渉のサポート ◇財務状況・法的手続きのサポート ◇成約 ◇成約後の許認可関係や仕入先等のサポート ■当社の魅力： 当社のアドバイザリー業務の特徴は、人との関わりを大事にしたサポート。 何かあれば直接会いに行き、対話の中でニーズを上げる営業が評価されています。 ■入社後の流れ： ・座学を通して調剤薬局業界の知識を学びます。 ・ロールプレイングを行い、12ヶ月程度を目途にひとり立ちします。 ■企業概要： ・当社は1989年に設立し、現在では薬学生の就職・薬剤師の転職サポートが中核事業となっています。そのほか、薬局の経営課題に対してのM&A、システム導入によるコスト削減の提案など、薬剤師を取りまく環境を幅広く課題解決に導きます。 「人」と「企業」に価値ある出逢いを提供しています。 変更の範囲：当社の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給27万～33万円 基本給19万～25万円 固定残業代4万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月／12月：昨年実績5ヶ月分） ■その他固定手当：住宅手当 ■モデル年収： （例1）510万円／入社1年：メンバー（月給30.1万円＋賞与153万円） （例2）650万円／入社5年：リーダー（月給40.8万円＋賞与208万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本キャリアサーチ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区南本町4‐5‐7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／未経験】土木施工管理補助◆異業種の社員が多数活躍◆年休126日◆月残業ほぼなし
      • 締切間近
      ◆◇大阪本社勤務／土日祝休み／資格取得支援あり／残業ほぼなし／手厚いサポート体制◇◆ ■職務概要： 当社の土木施工管理補助に関する業務をお任せします。未経験でも安心して働ける環境が整っています。今回は業況拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・高速道路管理事務所や国交省が発注する道路構造物等の点検業務の補助 ・橋梁の補修やトンネル内のコンクリート片剥落防止対策などの工事の施工管理補助 ・書類作成や報告書作成の補助 ・設計的な業務の補助 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。サービス業など未経験からスタートした先輩社員も多く在籍しております。 また、資格取得支援制度も充実しており、受験費用や学費の補助も行っています。 ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得し、専門的な業務を担当したり、プロジェクトリーダーとして現場全体の管理を行うなども可能な職場です。 ■組織体制： 当社ではプロジェクトごとに複数名が配置され、年齢層は20歳から70歳まで幅広く在籍しています。施工管理担当は1～4名で構成され、40歳から60歳までの経験豊富なスタッフが多数在籍しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大阪本社を拠点に土木、建築、プラント、テクニカル部門での技術補助を行っています。年間休日126日、残業ほぼなしと働きやすい環境が整っており、有給休暇の消化率も高いです。資格取得支援や学費補助制度が充実しており、スキルアップを目指す方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4‐5‐7 東亜ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／御堂筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～583,000円 ＜月給＞ 291,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回：当社規定による ※経験・能力に応じ、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験】道路などの土木構造物点検補助◆社内業務がメイン◆年休126日◆月残業ほぼなし
      • 締切間近
      ◆◇大阪本社勤務／土日祝休み／資格取得支援あり／残業ほぼなし／手厚いサポート体制◇◆ ■職務概要：土木構造物点検補助に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・高速道路管理事務所や国交省が発注する道路構造物等の点検業務の補助 ・高速道路及び一般国道に付随する構造物の調査、診断（環境調査、外観目視調査、打音調査など）の補助 ・書類作成や報告書作成の補助 ・現場への同行および点検項目の確認 ■サポート体制： 入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。未経験からのスタートでも、丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。資格取得支援制度も充実しており、受験費用や学費の補助も行っています。 ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得し、より専門的な業務を担当するなど プロジェクトリーダーとして、現場全体の管理にも挑戦できます。 ■組織体制： 当社ではプロジェクトごとに複数名が配置され、年齢層は20歳から70歳まで幅広く在籍しています。プロジェクトは一般的に3～6名で構成され、20歳から50歳の社員が中心となっています。また、過去の入社者には未経験スタートの方も多く、サービス業からの転職者も多いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、大阪本社を拠点に土木、建築、プラント、テクニカル部門での技術補助を行っています。 年間休日は126日で、土日祝日、年末年始、GW、夏季休暇など充実した休暇制度があります。残業はほとんどなく、業務量の調整がしやすいため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4‐5‐7 東亜ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／御堂筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～583,000円 ＜月給＞ 291,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回：当社規定による ※経験・能力に応じ、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムマネジメント株式会社

    人材派遣
    【本社・面接地】東京都中央区日本橋人形町1-6-9 人形町大内ビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／残業殆ど無し・完全週休2日制（土日休み）
      • NEW
      ①＜部内PCのセットアップ・キッティング補助業務＞ ●部内のパソコンの設定補助 ●各種手順書の作成補助 ●サーバー内のフォルダー整理、帳票作成、電話対応 他 ②＜一般事務＞ ●取引先・関連団体等からの電話取次 ●資格試験、研修に係る受験者および申込者からの問い合わせ対応（電話・メール） ●資格試験の実施準備（願書販売・受験票発送など） ●合格証書に係る事務 ●部内経費の支払および収入伝票作成 ●郵便物、宅配便の授受、発送、来客応対　など ③＜一般事務＞ ●試験合格者に対する合格証発行等の試験に関する業務 ●試験、研修に係る受験者および申込者からの問い合わせ対応（電話・メール） ●郵便物、宅配便の授受、発送、来客応対　など ④＜財務書類のチェック業務＞ マニュアルに沿って ●申請書類が全て揃っているかチェック ●記入要領に従って記載されているかチェック ●記載内容の矛盾点をチェック　など ※仕事の詳細は面接時に詳しくお話しさせて頂きます。 ※あなたの希望を最優先に職種・勤務地・能力により 　仕事内容を決めさせて頂きます。 ◆◆就業先は安定の財団法人◆◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない 財団法人などで就業していただきます 駅チカのおしゃれオフィスも♪ ◆◆長く働けるシステム◆◆ 無期雇用派遣での雇用となります。 あなたが望むかぎり継続的に就業場所を紹介させて頂きます。
      【本社・面接地】 東京都中央区日本橋人形町1-6-9 人形町大内ビル5F 人形町駅より徒歩2分 【勤務地】 ＜部内PCのセットアップ・キッティング補助業務＞ 千代田線 赤坂駅（徒歩5分） ＜一般事務＞ 日比谷線 神谷町駅（徒歩3分） ＜一般事務＞ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（徒歩3分） ＜財務書類のチェック業務＞ 日比谷線 小伝馬町駅（徒歩3分） 日比谷線 人形町駅（徒歩11分） 都営新宿線 馬喰横山駅（徒歩8分） 半蔵門線 三越前駅（徒歩13分） JR総武線 馬喰町駅（徒歩6分）
      ★①想定年収385万円～（スキルによる） 　月給31万1000円 ★②③想定年収300万円～ 　月給24万円 ★④想定年収300万円～（スキルによる） 　月給23万9250円 ※通勤手当は一か月の定期代として全額支給。
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    東京都ビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都江東区青海2-4-32タイム24ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京都×プライム上場企業の共同出資＞BPOサービスの提案営業※未経験歓迎／研修制度◎／残業20h程
      ★業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／東京都×IT企業出資の第三セクター企業で安心安定感抜群／土日祝休み★ ◎創業40年の安心安定企業で長期就業可能！ ◎飛び込み営業なし、裁量を持って予算達成を目指せます！ ◎業界問わず大手企業、官公庁、教育機関からのお引き合い多数 ■業務内容： BPOやITサポート事務を活用してお客様企業の業務課題を解決している同社において、BPOサービスの提案営業として活躍いただきます。 ▼営業活動 ・首都圏近郊の大手企業、上場企業や官公庁を担当（20社ほど） ・業界問わず、幅広い企業様を担当（IT企業とのお取引きが増加中） ・新規2割／既存8割 ・インサイドセールス ▼提案サービス 封入・発送、キャンペーン事務局、スキャニングソリューション、データエントリー、プリントソリューション、マーケティングリサーチなど各種BPO業務に幅広く対応しています。 ■募集背景： 大手のIT企業様を中心にお取引きが増加しており、組織体制強化のための増員募集となります。 大手企業やその関連子会社を中心に営業活動を実施いただき、当社の事業拡大のためにご活躍を期待します。 ■魅力点： 企業の業務課題に対して根本から向き合い、「人の力」で企業や社会を支えることができる業務です。BPO営業だからこそできる「課題解決と提案の幅の広さ」を実感することができます。 当社の40年続くサービスとなっており、自社の売り上げを支える活動にも従事することが可能です。 ■組織構成： ・20代 1名 ・30代 2名 ・40代 2名 ・50代 2名 ・60代 1名 ※大半が中途入社者で構成されております。 ■働き方： 自身で裁量持ってスケジュールを立てていますので、リモートの頻度は個人と担当企業の状況に委ねられています。リモート／出社の切替も柔軟に対応可能です。 ■キャリアパス： 半年に1度上長との面談を実施し今後のキャリアについて相談を行うことが出来ます。 弊社のキャリアパス制度では、役職者に立候補することが可能です。将来的にはマネジメントにもチャレンジできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～371,000円 ＜月給＞ 270,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、給与額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアシスト糟谷設計

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県西尾市吉良町白浜新田南五六21
    • 設立 1990年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【安城】機械設計※自社内勤務・客先常駐無／業務未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休121日／転居伴う転勤無
      ～ワークライフバランスを整えながら業務未経験から機械設計に挑戦～ ～学校で勉強したことがあるなど知識のあるが、業務経験はないという方をはじめ、機械いじりが好きな方、設計に興味がある方などぜひご応募ください！～ ～将来的には上流工程も担当できます～ ■業務内容：大手自動車サプライヤーで使われる設備の設計を担当いただきます。 ◇具体的な業務内容 ・エンジン関連部品・モータ等のパワートレインやカーエアコン関連の生産設備の設計業務を担当いただきます。基本的には仕様書を元にした詳細設計以降の筐体設計・評価・熱解析等担当いただきます。開発はチームで行うことが多いので、開発の日程調整、納期調整なども対応いただく形になります。 ※具体的な担当案件は、選考を通じて決定させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：5～6名ほどのチームで行います。 ■未経験歓迎 入社後は弊社安城事業所にて研修がございます。（１か月目安）また、文系出身で未経験から始めているメンバーも多くいるため安心して挑戦いただけます。 ■業務の特徴・魅力： （1）チームで業務にあたる事：ベテラン社員の方と若手メンバーの間に入りながらチーム全体で開発が円滑に進むように開発を推進していただく業務になります。 （2）スキルアップ：設計として構想設計など上流の工程も請け負っているため、自分のレベルに合わせて上流工程に挑戦することが可能です。また、自動車でいえばＥＶの分野などへの進出もしているため、新しい分野の業務にも挑戦いただけます。 （3）働きやすさ：転勤もない環境であり、顧客先への常駐に関しても基本愛知県内となります。有給消化率も７０％以上と働きやすい環境です。月平均の残業時間も15時間以下です。 ■業務のやりがい：同社ならではのプロジェクトも数多く、メーカー企業より過去10年以上ものあいだ、プロジェクトを任されているほどです（これは、経験の長さと豊富な実績によるものです）。先行開発はルーチンワークではないため、仕様変更などもありますが、自身のアイデアを発揮しながら「未来の製品を創る」という非常に大きい醍醐味を感じることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目31番地2 NCDビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 355万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■年収モデル：450万円（27歳、リーダー、経験5年）、550万円（32歳、係長、経験10年）、700万円（37歳、課長、経験15年） ■10年以上継続勤務者に旅行券のプレゼントあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県安城市】電気制御設計エンジニア＜未経験歓迎＞◆教育体制が充実／フレックス／転勤なし／土日休み
      ～未経験から電気制御設計エンジニアへ／入社後に学べるので安心◎／フレックス制／年間休日121日～ ■仕事内容： 大手自動車サプライヤー向けの製造ライン設備の電気制御設計業務をお任せします。工場で使われている設備を動かすための設計業務です。PCを使った図面の作成作業などがメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： PLC回路を使ってライン設備の制御設計を行います。入社後にしっかり教育も行いますので、未経験でも安心です。 ※PLC回路とは…製造現場で稼働する機械や設備に欠かせない制御装置のことです。機械や設備を効率良く確実に制御できるPLCは、生産効率向上やコスト削減に貢献します。 ■仕事の特徴／魅力： 自身で作図したPLCが機能することでライン設備が稼働し、様々な自動車を作ることに貢献ができるやりがいのあるポジションです。 ■教育体制： 入社時の導入教育、製品固有知識教育、技術交流会、勉強会、資格取得勉強、品質教育、プロジェクトマネジメント教育など、多くのスキルアップの機会を用意しています。資格取得した場合は、御祝い金および毎月の資格手当を支給します。 ■キャリアステップ： 少しずつ経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのステップアップも可能です。 ■働きやすい環境： 長時間労働の規制など、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、高い有給休暇取得率や離職率0%（新卒3年以内）も実現しています。 ■当社の特徴： ◇自動車部品・産業機械の領域で、大手メーカーから厚い信頼をがあり、30年以上にわたり企業から引き合いをいただき、高いスキルと高品質の製品で常に安定した業績を上げております。過去の実績から多くの案件を獲得できております。当社では受託開発として仕様検討、設計などの上流工程から実装、評価までの一連の工程を行っており、様々な経験を積むことができ、スキルアップを図ることも可能です。 ◇当社は設計に特化した会社ですので、部署異動で設計職以外になることはありません。ずっとモノづくりに打ち込める環境があるのも特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市三河安城本町1丁目31番地2 NCDビル2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （昨年度実績：年間3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハートリンクス株式会社

    人材派遣
    【本社】〒541-0043　大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル6F 【東京オフィス】〒107-0052　東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル7F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務デビューさん歓迎！ギフトの受発注管理／駅チカ／連休取得可
      今回は、【ギフトセンター総合管理サービス】において、運営管理を担うメンバーを募集。 ＼＼　ギフトセンターについて…　／／ お中元やお歳暮などの季節ギフトの注文管理などを担当する場所です！お中元・お歳暮シーズンは、短期アルバイトの方も含めて、業務を進めていきます。シーズン外は、次のシーズンに向けた運用改善や調整を行っています。 ＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━ 【　PC入力などの事務作業　】 ◎注文内容のデータ作成 ◎伝票作成 ◎ギフト受発注管理　など 【　調整・確認など電話対応　】 ◎配達確認や日程変更の確認・対応 ◎メール対応 ◎お客様の対応 ◎キャンセル対応 ◎配送先の確認　など ▼その他、業務に慣れたら… 【　マネジメント業務　】 約30名のスタッフを8～9名の社員でサポート。困っているスタッフがいれば、必要に応じてアドバイス・サポートを実施。いずれは、スタッフの採用や研修にも携わっていただく予定です。 【　スケジュール管理　】 繁忙期は、スタッフのシフト作成。 閑散期は、ギフト運用に向けたスケジュール作成。 【　社外との調整業務　】 「こんなお問合せが増えているので、事前に店頭やサイトで注意事項を案内してみませんか？」といった提案や、ギフト受付に関するスケジュール調整などを通して、社外の方々との関係を深めていきます。※早ければ1年ほどで、こうした調整業務もお任せしていく予定です。 【　提案資料作成業務　】 社内外を問わず、次回の運用に向けた業務改善案の資料を作成します。そのために、事前のデータ集計や改善ポイントの整理を行い、根拠のある提案にまとめていきます。日々の運用で気づいたことや意見は、ぜひ積極的に共有してください。 ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━ 「これまでの仕事の中で、PCに触れてこなかった…」そんな先輩たちも今では立派に活躍中！最初の不安な気持ちをよく理解した先輩ばかりなので、先回りしたフォロー・サポートをいたします！まずはOJTで業務の流れを掴んでいきながら着実に「できた」を増やしていってください！
      ＜転勤なし／『北浜駅』から徒歩1分の駅チカ＞ ■本社／大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル6F ＜アクセス＞ OsakaMetro堺筋線・京阪本線『北浜駅』6番出口から徒歩1分 OsakaMetro御堂筋線・京阪本線『淀屋橋駅』8番出口から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額はあくまでも最低金額であり、これまでの経験や年齢を考慮し優遇します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
    • 総務事務／年休120日／残業月2～3h以内／服装自由
      • NEW
      ★簿記などの資格は不要 ★ブランクOK！子育てが落ち着いてステップアップしたい方大歓迎 ★営業などの電話対応はなし 社員が安心して働けるように、バックオフィス全般の業務をお任せします。 「経験を活かして、仕事の幅を広げたい」という方には、ピッタリな環境です。 【主な仕事内容】 ■給与計算、賞与、年末調整などの実務（PCA給与計算ソフトを使用） ■入社・退職関連の事務手続き業務 ■社員の勤怠管理 ■備品管理 ■来客対応、電話・メール対応 会計事務所や社労士が付いているので、あなたには実務中心にお任せ。 そのため資格やスキルよりも、コミュニケーション力を重視した採用を行っています。 幅広い業務を担える分「自分が会社を支えている！」という実感を持ちながら仕事ができます。慣れてきたら、自身の裁量でどんどん業務を進められるので、誰かの目を気にする必要もありません。 最初は引継ぎを兼ねて、先輩とマンツーマンで業務にあたります。 わからないことをどんどん質問できるので、スピード成長が叶いますよ。 ━━━━━ ココが魅力！ ━━━━━ ■プライベートも大切にできる職場環境 ◎残業は月2～3時間程度 ◎年休120日／完全週休2日制（土日祝休み） 給与支払いや事務処理の締め切りが近いなど、仕事が集中する時でも基本的に残業は月2～3時間。ほとんど定時退社をしています。 ■DX化が進み効率アップ 給与や勤怠も、Web上で完結。 パッケージソフトも使用するなど、業務効率化も進んでいます。 ■家族手当や住宅手当など、福利厚生◎ ライフステージの変化にも対応し、腰を据えて長く働ける環境づくりをしています。
      ＜転勤なし／『北浜駅』から徒歩1分の駅チカ＞ ■本社／大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル6F ＜アクセス＞ OsakaMetro堺筋線・京阪本線『北浜駅』6番出口から徒歩1分 OsakaMetro御堂筋線・京阪本線『淀屋橋駅』から徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額はあくまでも最低金額であり、これまでの経験や年齢を考慮し優遇します。 ※時間外手当は別途、全額支給します。
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    高木工業株式会社

    人材派遣
    東京都品川区西五反田7-19-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・転勤無】警備総合職◆現場リーダー候補◆基本日勤／年休120・残業20h内／多角経営の安定企業
      ～創業100年目前の安定企業◆人材・スポーツ・警備など多岐にわたる事業を展開◆転勤なし／繁忙期でも残業20時間未満／日曜休み／年休120日／平均勤続年数11.3年／育休・産休復帰率100％（男性の育休取得実績もあり）～ ■採用背景： 2015年から新規事業として警備部門を立ち上げた当社。10年目を迎え、更なる成長を目指し組織の強化を目的とした今回の募集では入社後リーダーを目指していただける方をお迎えしたいと思っております。 ■業務内容： 始めは警備スタッフとして交通誘導警備や施設内巡回警備等の業務を担当していただきます。将来の幹部候補としての採用のため、ゆくゆくは現場の警備員をサポートしながら、労務管理や営業所運営の管理業務に加え、営業活動等も適正に応じてお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務： 東京都内の建築工事現場にて一般歩行者や作業車両の安全を確保するため、交通誘導を行います。お客様や地域の方との関係性を築き、円滑な業務遂行をお願いします。 ■組織構成： ・正社員：部門長1名、メンバー2名※40代男性が活躍 ・嘱託職員：3名 ・警備員：80名 ■当社について： ・人材サービスを主力として創業から100年近くの歴史がある会社です。1975年にはインドアテニススクールを業界に先駆けての開設や、警備事業の展開等、主力事業以外の分野においても実績のある会社です。また時代のニーズを捉え、多角経営を行っている点も魅力です。安定した事業基盤のもと、多事業展開している面白さを感じられる当社でご活躍ください。 ・創業100年を迎えるにあたり、全社員約400名から意見を募り今後のビジョンを策定する等、これからの当社を社員全員で考えていこうという社風があります。 ■事業内容： 業務請負事業・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・スポーツ事業・保険代理店事業・不動産事業・警備事業・物販事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～270,000円 ＜月給＞ 249,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンワ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3マルイト難波ビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【兵庫】機械設計職 ※転居を伴う転勤無し／未経験・第二新卒歓迎！年休122日
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にて各種機械に係わる設計業務携わって頂きます。就業先により、業務内容は異なります。 ＜機械設計分野＞ ・自動機、工作機械、輸送機 ・自動車、産業機械、家電製品、金属部品 ・FA・ロボット、樹脂成型品、精密機械、治工具 ・鉄道／車輌、金型、焼却炉、給排水設備、空調設備 ※上記分野の機械設計、開発、解析、評価、試験など、ご経験・スキルに合わせた業務内容になります。 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県の取引先企業 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～430,000円 ＜月給＞ 225,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】電気制御設計 ※転居を伴う転勤無し／関西に腰を据えて勤務できます！年休122日
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先である京都の装置メーカーにて、電気制御に係わる設計業務携わって頂きます。 ■職務内容： 電気回路図、配線図、シーケンサー（PLC）、試運転立ち会い、不具合調整 ■魅力点： （1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、転居をともなう転勤はありません。 また、ご自宅から勤務地までが遠方の場合は寮、家賃補助等のご相談も可能です。 （2）確かな実績と信頼： 同社では創業以来、設計分野を中心に、関西を中心とした企業とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。 1点目は、企業からの信頼が厚くなるにつれ人材のご要望が増え、1社に対して、配属できる人数が増加している点です。 2点目は、同社営業担当も経験の長いメンバーが多い為、企業からの信頼が厚く、意思疎通が図れており情報共有が的確に行えている点です。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務／就業先へご案内させて頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR関西本線／JR難波駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県の取引先企業 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳： 月給×12か月＋賞与（年2回）＋残業代（20時間含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプラウト・イット

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区島之内1-4-7THE GOOD FLOWER JAPAN ビルヂング3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪市】経理◆簿記3級あればOK／グループ22社で多彩な事業展開／安定×成長！
      【グループ22社で事業展開／本社勤務／10年以上増収増益／年休122日／土日祝休／ユニークな福利厚生あり】 人材サービスを主軸に物流、IT、福祉・介護など幅広い事業を展開し、10年以上増収増益中の当グループ。 今回入社する方には、グループ各社の経理業務サポートからスタートし、ゆくゆくは事業会社、グループ全体の経理担当へと成長いただくことを想定しています。 ■まずお任せする業務： ◇伝票仕訳入力 ◇売掛金・買掛金管理 ◇入出金管理 ◇支払処理 ◇経費精算 ■ゆくゆくお任せする業務： 当初はデイリー業務からスタートします。 慣れてきたら月次・半期・年次決算にチャレンジしていただきます。 ※経理ソフトは「勘定奉行」です。 ※グループ会社との必要書類受け渡し等、ずっとオフィスワークではなく外出も発生します。 ■組織構成： 財務経理部７名 部長、課長２名、係長、メンバー３名 20代～40代の社員が活躍しています！ ■入社後： 22社のグループ会社があるので、それぞれの詳細を学び理解を深めていただきます。OJTにて学んでいただくため徐々に業務の幅を広げつつスキルアップが叶う環境です。 ■魅力： ◇働きやすい環境を整備！ 　オフィスは240坪の広さがあり、壁が少なくゆったりした執務環境です。 　オシャレな家具や観葉植物を配置しており、働きやすさバツグンです！ ◇10年以上増収増益を続け、安定性◎ 　現在グループ22社で展開しており、絶えず変化と成長を求め続けています。 ◇長期就業できる環境◎ 　年間休日122日、土日祝休み！未経験の方でも活躍できるようOJTにて業務を学んでいただけます！ ◇ユニークな福利厚生実施中！ 　「パン休憩（パンが無料で食べ放題）」「社長のおごり自販機」を実施中。 　社員間のコミュニケーションもバッチリです☆ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区島之内1-4-7-5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～120,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収額は残業時間20ｈ/月を含みます。 ■モデル年収： 400万円／28才（入社4年） 430万円／33才（入社2年） 450万円／36才（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマスタッフ

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル6F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 人材サービス営業／未経験OK／完週2日土日祝休／年休125日
      ◎医療機関や介護施設、官公庁、一般企業など、 人材不足という課題を抱えるクライアントに対し、最適な人材提案を行う営業職です。 企業の採用課題のヒアリングから人材提案、就業後のフォローまで一貫して担当します。 【具体的には】 ◆クライアントへの提案営業◆ 医療機関や企業を訪問し、人材ニーズや組織課題をヒアリングします。 例えば ・経験者スタッフの採用 ・複数名の増員対応 ・業務効率化を目的とした人材配置 など、課題に応じた人材提案を行います。 状況に応じて、新入社員研修などの提案を行う場合もあります。 ※新規顧客の開拓も担当しながら、関係構築を進めていきます ◆求職者サポート◆ 人材コーディネーターと連携し、求職者の希望条件やスキルを把握 適性に合った就業先を提案し、面接前には仕事内容や職場環境を丁寧に説明します。 求職者が安心して就業できる環境を整えることが、長期的な定着につながります。 ◆就業後のフォロー◆ 就業中の派遣スタッフを定期訪問し、 ・業務上の悩み相談 ・これからのキャリア相談 ・職場環境の確認 などを行い、長く活躍できるように就業サポートします。 ■仕事のポイント■ ・1日平均2～3件のクライアント対応 ・スタッフ面談やフォロー業務も担当 ・企業と求職者双方に関わる調整力・提案力が身につきます。 ■営業スタイル■ 営業活動の進め方に決まった型はありません。 訪問中心、電話中心など、自分の強みを活かした営業スタイルを構築できます。 提案方法や活動計画も個々の裁量に任されています。 ■ここも自慢です■ 営業活動と派遣スタッフのサポートに専念できるように分業制を導入するなど、 残業の必要がない環境を整えています。 ◎毎日、ほぼ定時退社！ ◎月の残業も約10時間
      船橋支店／千葉県船橋市葛飾町2-341-3　サミットビル7階 ※転勤なし 【アクセス】 JR「西船橋駅」南口より徒歩2分
      ■未経験者：月給25万円以上　※経験・能力を考慮し優遇します 上記にはみなし残業手当30時間分（5万円以上）が含まれます。 30時間を超えることは、ほとんどありませんが超過勤務分は別途支給します。
    • 【管理職候補】人事労務のゼネラリスト／残業20H／シグマHDの安定基盤／女性活躍中／昇給昇格◎
      ◇将来の管理部門長候補！まずは人事業務からお任せします ◇経営基盤が安定した事業規模の大きい会社でスキルアップ・キャリアアップを目指したい方にお勧めです ◇毎週水曜日はノー残業デー／産育休取得実績あり・復帰率100％でプライベートとの両立も可能です ■募集概要： 次世代の管理部門（人事・総務・法務）を中心に担当していただく管理職候補の採用です。 当社では、世代や役職の垣根を越えて、様々な年代の方が活躍できる環境があります。関連会社との交流を活かし、管理部門領域にて更なる成長ができ、企業運営に貢献できるお仕事です。 ■業務内容： まずは人事業務を幅広くお任せしますが、将来的には人事・総務・労務業務などの管理部門をメインとして、マネジメントを行っていただきます。 人事・総務・労務など、幅広い業務を担当するため、広い視野を持つことや、知識のアップデートを欠かさず、今後の事業拡大や社会変化に対応した制度変更、働き方改革等の提案を期待します。 サポートという立場ではなく、一緒に会社をつくり上げていきましょう。 ■業務詳細： ・人事に係わる業務全般 ・各種事業・取引の契約書チェックなど ・労務関連 ・給与計算・賞与計算・年末調整 ・社会保険等の手続き全般 ・その他、管理部門（人事・総務・法務）に係わる業務 ■組織構成： 人数：9名 内訳：執行役員部長1名（50代男性）、課長1名（50代男性）、係長3名、（60代男性、50代女性、20代男性）、他社員または契約社員4名（50代女性2名、40代男性2名） 入社後、業務対応等を考慮の上、約6ヶ月後に課長代理をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： 半年後、課長代理をお任せする場合は、1～5年後⇒課長、3～10年後⇒部長を想定しています。 ■当社について： ◎風通しの良い企業風土 メンバー発起の新たな取り組みや、企画が採用されることが多いです。近年では資格取得支援制度など入社2年目の社員の発案により導入されています。 ◎女性の働きやすさ推進中 全社員中、女性が約55％（2024年5月現在）在籍しており、女性が活躍できる魅力ある企業となるため、働きやすい職場環境整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル６Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験、前職の給与を考慮致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-8-11PRESTIGE五反田2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【五反田／未経験歓迎】法人営業・RA職(人材紹介)※障がい者採用支援／社会貢献度高いサービス
      【障がい者採用のサポート/業界職種未経験歓迎/社会貢献性高く、企業からのニーズが非常に高いです/取引先はプライム上場の大手企業多数】 ■業務概要： 障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。 ■業務詳細 ・障がい者採用の企画提案営業 法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、 プライム上場を含む大手企業へ自社メディア（就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会）を活用した採用支援プランを提案 人事担当者への課題ヒアリング～企画立案・広告／イベント設計～実施後フォローまで一貫して担当 ■営業スタイル アポイント済み企業を1日3～4件訪問 若手が中心＋40代の経験豊富な管理職がマネジメント 社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結いたします！ 成長市場で営業しやすい環境＆高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。 ■働き方 会社として近年残業抑制に力を注いでおり、ノー残業デーの導入などを行いながら、現在は月間平均30時間以内となっております。 ■入社後の流れ： 入社後の流れ法制度・障がい者雇用の基礎研修＋商品理解先輩同行＆社内ロールプレイングで営業スキルを習得業界・営業未経験者が多数活躍中成長市場で営業しやすい環境＆高い社会的意義多彩なメディアを使った提案で企画力が磨けます。若手が挑戦できる風土と明確なキャリアパスをご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7－8－11 PRESTIGE五反田二階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～285,562円 固定残業手当/月：58,300円～60,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,700円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮し年収を決定します。 ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（業績による※2024年9月実績/有）■昇給：年1回（11月） ■モデル年収：年収535万円／30歳 入社6年目月給41万円（一律手当含む）、賞与・年収492万円／27歳　入社3年目月給36万円（一律手当含む）、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／職種未経験歓迎】総合職(オープンポジション)◆障がい者支援のパイオニア企業／年休122日
      ＜障がい者採用支援事業のパイオニア/適正に合わせて配属先決定/土日祝休み/年間休日122日・ノー残業dayあり！/オフィスカジュアルOK/大手取引多数/業界・職種未経験歓迎！＞ ■業務内容 障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職（オープンポジション）の募集となります。 面接を通してお互いに適性を確認していきながら、配属先を決めていきます。 以下の職種へ配属を想定しています。 ★営業職（メディア事業） 法定雇用率の引き上げでニーズが高まる障がい者採用市場に対し、プライム上場を含む大手企業へ自社メディア（就職情報サイト・情報誌・合同企業面談会）を活用した採用支援プランを提案いただきます。 人事担当者への課題ヒアリング～企画立案・広告／イベント設計～実施後フォローまで一貫して担当いただきます。 社会貢献性が高く、成果が企業のダイバーシティ推進に直結します。 ・営業スタイル アポイント済み企業と1日3～4件商談 ・組織 若手が中心＋40代の経験豊富な管理職がマネジメントラインです。 ★営業職（人材紹介事業） 障がい者採用支援のパイオニア企業にて、企業と求職者（障がい者）の双方に寄り添い、最適なマッチングを実現するカスタマーサクセス業務をお任せします。 業界・職種未経験歓迎！社会貢献性が高く、やりがいのあるポジションです。単なるマッチングではなく、双方に寄り添う「伴走型サポート」でして、面談から内定獲得までの工夫・信頼構築が大切なミッションになります。 ・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介 ・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整 ・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援 ・入社後フォローを通じた定着支援、長期的な信頼関係構築 ・社内資料作成・データ入力などの事務業務 ■入社後の流れ 入社後は、法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修あり先輩同行・同席やロールプレイングを通じ、未経験からでも安心してスタート可能20代若手中心の活気ある職場となっております。オフィスカジュアルOK！法定雇用率の引き上げにより企業の採用意欲が高まっており、支援の手応えを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7－8－11 PRESTIGE五反田二階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～264,812円 固定残業手当/月：58,300円～60,438円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,700円～325,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）、決算賞与（2024年9月実績/有）■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ・年収535万円／30歳 入社6年目月給41万円（一律手当含む）、賞与 ・年収492万円／27歳　入社3年目月給36万円（一律手当含む）、賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 18,844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全243件
    • 【宮崎市】大手通信会社のITヘルプデスク◆グローバルなIT業務で英語力を活かせる／快適なオフィス環境
      • NEW
      ～宮崎駅から徒歩1分／年休120日以上／フレックス休暇あり～ ■業務内容： 大手通信事業者が提供する各種サービスを利用する企業向けの総合ヘルプデスク窓口にてオペレーター業務を担当いただきます。 国内外のお客様に対応するため、時差に合わせてサポート窓口は24時間365日稼働しています。 世界中のお客様からの問い合わせに対応するため、海外拠点との日英翻訳業務や英語を使用したサポートも行います。 そのため、英語力を活かしながら国際的なサポート経験を積むことができます。 ■問い合わせ内容： ◇メールや電話でのサポート対応（主に英語） パソコンやスマートフォン、アプリケーションの操作方法についてご案内します。 ◇障害・トラブルへの対応（主に英語） 不具合が発生した際の対処方法をご案内し、問題解決をサポートします。 ◇セキュリティアラート発生時の連絡・確認対応 対象のお客様へ状況を連絡し、必要な調査を依頼します。（英語での問い合わせあり） ◇海外拠点との英語翻訳対応 海外拠点と英日・日英の翻訳に関してコミュニケーションを取ります。 ◇各種申請の一次受付対応 各窓口に寄せられる申請を受付し対応します。（英語での問い合わせあり） ■チーム構成： ・人数：約31名 ・年代：20～50代（20代～30代中心） ■入社後の流れ： ヘルプデスク未経験の方は、まず1ヶ月間の座学研修で基礎知識をしっかり身につけていただきます。その後チームに配属され、2～3ヶ月間は先輩社員によるOJTを実施します。 OJT終了後は独り立ちとなりますが、業務中に分からないことがあればいつでも先輩に相談できる環境が整っており、丁寧なフォロー体制がありますのでご安心ください。 また、習熟度に応じて 研修期間は柔軟に調整いたします。 ◇STEP1：座学研修（1ヶ月） 基礎知識を学び、業務に必要なスキルをしっかり習得します。 ◇STEP2：OJT研修（2～3ヶ月） 先輩社員のサポートを受けながら、実際の業務を通してスキルを磨きます。 ◇STEP3：デビュー前チェック 理解度や業務習熟度を確認し、安心してデビューできる状態を整えます。 ◇STEP4：デビュー（業務開始） 独り立ち後も、先輩がフォローできる環境が整っているのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎第1アウトソーシングセンター 住所：宮崎県宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館 4F-6F 勤務地最寄駅：宮崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 294万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■総合職正社員（転勤あり、夜勤手当込）の場合の予定年収です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績などにより変動あり ■昇給：年2回（4月・10月）※業績などにより変動あり ※地域限定正社員の場合（転勤なし） ・想定年収（夜勤手当込）276万円～353万円 ・月給：19万円～24万円 ・基本給：18万円～23万円 ・拠出手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/リモート可】営業・マーケ戦略コンサル◆営業/マーケプロセス再構築／パーソルG中核×立ち上げ期
      • NEW
      ◆営業/マーケ戦略～業務改革を一気通貫で担い、事業拡大に直結する改善を主導 ◆パーソルＧ中核企業で組織立ち上げ！企画・構築フェーズを中心に裁量◎ ◆BPR×MA/CRM等の実装力も身につく！企画職として専門性を高められる環境です。 【業務内容】 当社はセールス＆マーケティング領域のBPOと業務設計に強みを持ち、企業の営業プロセス改革やDX推進を一貫支援しています。本ポジションは2025年10月に立ち上がった「統合コンサルティンググループ」への配属で、事業拡大に向けた増員採用です。 携わる分野は営業・マーケ領域です。課題特定、仮説構築、GTM設計、営業プロセス再設計、KPI設計、CRM／MAの要件定義～導入計画までを一気通貫で実行いただきます。お客様の課題は抽象度が高いことも多く「どこから着手すべきか分からない」段階から仕組み化と定着まで導くことができるのが面白みです。 現在は大手ITソリューション企業の業務可視化PJTや、大手教育系グループ会社の宅食サービスにおける営業プロセス設計などがありますが、今後は業界横断で支援範囲を広げていく予定です。 これまでの経験を活かしてお客様の事業拡大へインパクトを与えながら成長していけるやりがいのあるポジションです。 【配属組織について】 マネジャー1名・メンバー5名の少数精鋭組織で、戦略・企画・構築に特化した部門です。上流から仕組み化まで担うため、企画系ポジションからキャリアを広げたい方や、BPR／DX推進の実務経験を深めたい方に適した環境です。立ち上げ期のため役割の幅が広く、意思決定スピードも速いのが特徴。自身の提案がそのままサービス設計や事業成長に直結し、戦略家・実務家双方のスキルを鍛えられます。 【当社について】 ◆事業基盤：パーソルグループの中核企業として、営業・マーケ領域の業務改善やBPOを強みとし、大手IT・通信企業を中心に長期支援を展開。業界横断でサービス拡大中です。 ◆育成環境：MA／SFA／CRM、BI設計などデジタル領域の実務スキルが習得でき、戦略～構築～運用改善までの再現性ある実績を積める環境です。 ◆働きやすさ：フレックス・週2～3日のリモートなど柔軟な働き方が可能。PJTに応じて現場常駐もありますが、チームで相談しながら進める体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細1＞ 堂島オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給内訳：基本給＋地域手当＋確定拠出手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,300円～419,900円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 321,300円～459,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収（理論年収）は残業20h想定の金額です。 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、在宅勤務手当 ■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オートビジネスサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】損保営業＜自動車保険のフリート契約中心＞◆残業月15h程度／SOMPOホールディングスG
      ◆◇残業15h程度・土日祝休みで働き方を整えたい方へ／週1リモート可（業務に慣れた後）・時差出勤など柔軟な働き方が可能！売り上げ堅調なBPO業界でスキルアップが目指せる◆◇ ■業務内容： 損害保険代理店の募集人として、自動車保険のフリート契約を中心に損保営業を担当していただきます。 車両管理サービスをご契約（リース車両の管理業務の外部委託を依頼頂いている）既存の企業様から、自動車保険のニーズを頂いた際に、車両管理サービス部門の営業職に同行し、企業様への自動車保険の提案などを担当していただきます。 ■配属部署： 営業部門の中の保険を取り扱う部署で、4名在籍しています。(30代1名、50～60代が3名） ■働き方： SOMPOホールディングスという安定した環境の中で、月の時間外労働は15時間程度、リモートワークも週1回可能となります。 ■当社の魅力 SOMPOホールディングスグループの一員として、法人向けに車両車管理業務の一括請負事業を展開する業界のパイオニア企業です。大企業の資本により経営は安定しており、離職率が低い優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内・副都心・都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～350,000円 ＜月給＞ 288,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／能力に応じて優遇 ■昇給： ・年1回（7月） ■賞与： ・年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業／車両管理BPOサービスの提案◆残業15h程・在宅可／SOMPOホールディングスG
      ◆◇業界未経験歓迎！既存顧客メイン・反響営業／リモート週1～2可（業務に慣れた後）・時短勤務や時差出勤など柔軟な働き方が可能／売り上げ堅調なBPO業界でスキルアップが目指せる◆◇ ■業務内容： 当社が提供する車両管理サービスの営業（車両管理アウトソーシングの提案、契約、顧客対応）をお任せいたします。営業先は主に総務などの管理部門の方となります。車に関する一連の知識は、入社後にしっかり学ぶ事ができる為ご安心ください。 ■当社のサービスについて： 通常だと各企業の総務が受け持つ「社用車の管理」を承る仕事です。 ・車のリース会社とのやり取り ・車の管理、メンテナンス、車検対応 など、車に関する業務を引き受けることによって、各企業総務の業務効率のアップやそれに伴う時間を他業務に充てることなどが出来ます。 ■営業業務の流れ： ・メインは既存顧客とのやりとり、また損保ジャパンの各支店からご紹介頂いた顧客への反響営業となります。 ・商談や接点を重ね、受注に至るまで、並びに継続利用等のための長期的な関係構築が必要となります。 ・バックオフィスとも連携しながら、既存顧客の車リースの期日管理や見積作成なども行っていただきます。 ・損保ジャパン各支店の方々に当社サービスをご紹介いただくために、各損保ジャパンへの勉強会なども実施し、各支店に「自分と同じぐらい当社のサービスが語れる人」を作っていくのもミッションです。 ・1日に1～2社程度で週3日ほど、対面で顧客先に向かうことが多いです。 ■配属部署： 全体で5～6名程在籍しており、40代～50代の営業3名います。 ■働き方： SOMPOホールディングスという安定した環境の中で、残業20h程、リモートワークも入社後3か月から半年程度などで業務に慣れた後、週1～2回可能になります。 ■当社の魅力 SOMPOホールディングスグループの一員として、法人向けに車両車管理業務の一括請負事業を展開する業界のパイオニア企業です。大企業の資本により経営は安定しており、離職率が低い優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部・関西営業部 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～350,000円 ＜月給＞ 288,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／能力に応じて優遇 ■昇給： ・年1回（7月） ■賞与： ・年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターテクノ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【関西】電気系エンジニア※年間休日125日／転勤なし／急成長中の人材会社／研修制度充実
      ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ※選考会場として関連会社サンワ株式会社を使用する場合もございます。 ■仕事詳細： 電気系：デジタル回路設計業務（マイコン周辺回路・制御回路等）/アナログ回路設計業務（無線回路・高周波回路・電源回路）/LSI開発設計業務/シーケンス制御設計/評価業務 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、関西を中心としたお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業先により年収は変化致します。予定年収はあくまで参考と考えてください。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当、精勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械系エンジニア　※自宅からの通勤率98％・年間休日120日以上・転勤無・急成長中の人材会社
      ～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： 同社取引先にてエンジニア業務に携わって頂きます。派遣先により、業務内容は異なります。 ■仕事詳細： 機械系：開発・構想設計業務/機構・筐体設計業務/その他詳細設計業務/評価・解析業務など ■派遣先： 現在、大手企業向けの設計職が多数ございます。 ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。 ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～370,000円 ＜月給＞ 225,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回（3ヶ月／昨年度実績） ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムページ

    アウトソーシング
    大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7野村不動産御堂筋ビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◆私立大学への提案営業（既存）◆知名度抜群の自社サービス／年休124日・土日祝【有楽町】
      ◆◇高校生の“未来の選択”に直結する、社会的意義の高い仕事／転勤無◇◆ 私立大学の「入学者募集・広報」を支援する提案営業職です。 すでにお取引のある私立大学に対し、課題をヒアリングして当社が保有するビッグデータや多彩なサービスを活用して、最適なプロモーション施策を提案します。 ■業務内容 ・大学の募集・広報課題のヒアリング ・ターゲティングDMやイベント施策の企画提案 ・自社サービスの活用提案（テレメール、夢ナビプログラムなど） ・実施後の効果検証と改善提案 ・社内制作チームとの連携、進行管理 ■取り扱うサービス例 ・受験生の7割が利用する「テレメール」 ・学問理解を促す「夢ナビプログラム」 ・国内最大級の進学イベント「夢ナビライブ」 ・オープンキャンパス運営支援システム「OCANs」 ・大学公式サイト閲覧者のナーチャリング「Push App Univ」 ■ポジションの魅力 （1）未経験から活躍可 入社後はマーケットや会社のこと、自社サービスのことからお客様との商談のコツまで一つひとつ丁寧に教えます。 安心してスタートできるよう、やりがいと働き易さのある環境を整えています。 （2）自主性を大切にする環境 全員が責任と役割・やりがいを持って活躍中で、社員同士、チームで課題を解決する環境です。 ■担当範囲・働き方 ・エリア：東海～北海道／担当校はご入社後決定予定 ・商談、接触：30～40回／月（訪問・オンライン等） ・出張：担当エリアによりますが、遠方を担当している場合、2週間に１回程１日～数日程度の出張が発生する場合があります。 ※業務設計は担当に裁量権がございます ■組織構成・研修 ・配属部署：約８名 （男女比は約半々、20～50代の幅広いメンバーが在籍しております） ・OJT研修あり（個人の経験に応じて設計します） ・先輩社員や課長が伴走しながら指導しますので、教育業界未経験でも安心してスタートできる環境です！ ■会社の魅力 ・教育業界に特化した独自サービス群：受験生の7割が利用する「テレメール」や、国内最大級の進学イベント「夢ナビライブ」など、業界トップクラスの認知度を誇るサービスを展開 ・安定した顧客基盤と信頼関係：既存顧客中心の営業で、長期的なパートナーシップを築ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9階 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：40,000円～150,000円 固定残業手当/月：39,064円～53,126円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,064円～393,126円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記に加え「決算賞与」の支給実績あり ※日々の頑張りは年2回の人事考課により評価 ■モデル年収例 460万円／社員・入社1年（月給31万円＋賞与） 570万円／主任・入社2年（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】高校向けの提案営業◆高校生と大学を繋ぎ輝く学生の未来を支える◆既存中心
      ＜知名度あり・主体的な大学選択をサポートする自社独自のサービス／営業未経験、教育業界未経験も歓迎／基本定時退社＞ ■業務詳細 既に取引のある全国の高等学校に向けて自社サービスを提案する営業職です。学問の発見や大学研究の本質を追求した自社サービスを高等学校の進路指導部や各学年の教員に提案してください。 ・担当エリア：各自が関東圏と出張を伴うエリアの高等学校をバランスよく担当しています。 ・飛び込み営業はありません。知名度が高いのでアポ取得もしやすく、高校教員の空き時間に落ち着いた環境で提案をすることができます。 └高校訪問とオンライン商談を織り交ぜながら、効率も重視して高校への提案を展開しています。 直行直帰も可能です。 ■ご入社後／研修 ご入社後は約3カ月ほど、先輩についてOJT研修となります。商談同行しながら、知識をつけていただきます。 ■配属先 東京支社には１０名のチームメンバーが在籍しています。 全員中途採用者で、20代～50代まで幅広い年齢層の先輩や仲間が丁寧に研修・フォローするので、失敗を恐れず、意欲的にチャレンジしてください！ ■高い業界知名度を誇る自社サービス ・大学情報入手のスタンダード、受験生の7割が利用する「テレメール」 ・学問の面白さを知り、将来の可能性を広げる「夢ナビプログラム」 ・高校生10万人以上が参加。国内最大級のオンライン進学イベント「夢ナビライブ」 ・毎年4万人以上の受験生が回答する大規模進学調査「テレメール全国一斉進学調査」等 ＼ミッションに共感された方をお待ちしています！／ 『夢を見つければ人は大きく成長できる。「学びたい」ことに本気で打ち込むことが、日本を強くする』 その想いに共感できる方をお待ちしています。 特別な経験やスキルは要りません。 「この仕事をしてみたい！」と思ったあなた、営業未経験、教育業界未経験でも歓迎します。 誰でも安心してスタートできるようサポートします。やりがいと働きやすさのある環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル9階 勤務地最寄駅：各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円 その他固定手当/月：10,000円～47,700円 固定残業手当/月：31,000円～53,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記に加え「決算賞与」の支給実績あり ※日々の頑張りは年2回の人事考課により評価 ■モデル年収例 （例1）470万円 入社1年目 社員(月給33万円+賞与) （例2）580万円 入社2年目 主任(月給38万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤喜ベストメイツ株式会社

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区平野町2-4-12平二ビル7F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/天神】法人営業／事務オペレーション改善の請負※官公庁や自治体と取引／残業月平均20H／土日祝
      ■職務内容： 請負業務が円滑に事故なく運行できるようにマネジメントいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客先とそれぞれの仕事内容 └ゆうちょ銀行：書類の仕分け作業。 └官庁：郵便物の受け渡し。外から来たものを各課へ振り分け、郵便局へ提出。 └市町村：入札管理 └パスポートセンター：パスポート作成業務 ・既存請負先事業所の従業員（パート、契約社員）管理、請負元との課題調整 ・新規官製請負入札業務及び請負後の立ち上げ業務 ・新規民間請負の開拓及び請負後の立ち上げ業務 ＜入社後すぐお任せすること＞ まずは既存の請負業務を覚えていただきます。 東京での請負先企業は6か所、大阪は8か所です。 すべての業種を覚えるため最低半年はかかる見込みです。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 半官および民間での新規案件対応（入札対応）や入札対応をお任せします。 ■スケジュールイメージ： ＜午前中＞ 担当の請負先に出向く。 運行課題の抽出及び改善アプローチ 現場責任者と課題認識の共有と対策の共有 請負元との定期的な課題の共有及び改善のための施策の共有 ＜午後＞ 事務所で顕在化した課題の解決に向けてのアプローチ 退職者が出た場合の新たなスタッフの採用活動 運行事故が発生した場合、運行手順の見直し案の立案と運行改善、クライアントからの問題提起に対する改善策の立案を行っていただきます。 ■キャリアアップ： 支店長、営業部長とキャリアアップが可能です。将来的に経営層を目指したい方を募集します。 ■就業時間補足： 休憩：6.5時間シフトの場合45分／7.5、8.5、9.5時間シフトの場合60分／10.5、11.5時間シフトの場合90分／12.5時間シフトの場合120分 ■当社の魅力： ◇安定した官公庁や自治体との取引で、残業も少なめ 官公庁や自治体との取引で安定した勤務環境を提供します。残業が少なく、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◇全国規模でお仕事をご紹介 本社は大阪ですが、東京、長野、名古屋、福岡と5つの拠点がございますので、様々なお仕事を数多くご紹介しております。今では全国で約800名もの方々が当社のご紹介でお仕事をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-29 第二プリンスビル3階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・評価：年2回、平均2カ月（年）評価によって上下0.6か月程度の差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神田】法人営業／事務オペレーション改善の請負※官公庁や自治体と取引／残業月平均20H／土日祝
      ■職務内容： 請負業務が円滑に事故なく運行できるようにマネジメントいただくポジションです。 ＜業務詳細＞ ・顧客先とそれぞれの仕事内容 └ゆうちょ銀行：書類の仕分け作業。 └官庁：郵便物の受け渡し。外から来たものを各課へ振り分け、郵便局へ提出。 └市町村：入札管理 └パスポートセンター：パスポート作成業務 ・既存請負先事業所の従業員（パート、契約社員）管理、請負元との課題調整 ・新規官製請負入札業務及び請負後の立ち上げ業務 ・新規民間請負の開拓及び請負後の立ち上げ業務 ＜入社後すぐお任せすること＞ まずは既存の請負業務を覚えていただきます。 東京での請負先企業は6か所、大阪は8か所です。 すべての業種を覚えるため最低半年はかかる見込みです。 ＜ゆくゆくお任せすること＞ 半官および民間での新規案件対応（入札対応）や入札対応をお任せします。 ■スケジュールイメージ： ＜午前中＞ 担当の請負先に出向く。 運行課題の抽出及び改善アプローチ 現場責任者と課題認識の共有と対策の共有 請負元との定期的な課題の共有及び改善のための施策の共有 ＜午後＞ 事務所で顕在化した課題の解決に向けてのアプローチ 退職者が出た場合の新たなスタッフの採用活動 運行事故が発生した場合、運行手順の見直し案の立案と運行改善、クライアントからの問題提起に対する改善策の立案を行っていただきます。 ■キャリアアップ： 支店長、営業部長とキャリアアップが可能です。将来的に経営層を目指したい方を募集します。 ■就業時間補足： 休憩：6.5時間シフトの場合45分／7.5、8.5、9.5時間シフトの場合60分／10.5、11.5時間シフトの場合90分／12.5時間シフトの場合120分 ■当社の魅力： ◇安定した官公庁や自治体との取引で、残業も少なめ 官公庁や自治体との取引で安定した勤務環境を提供します。残業が少なく、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◇全国規模でお仕事をご紹介 本社は大阪ですが、東京、長野、名古屋、福岡と5つの拠点がございますので、様々なお仕事を数多くご紹介しております。今では全国で約800名もの方々が当社のご紹介でお仕事をされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1-17-8 内神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与・評価：年2回、平均2カ月（年）評価によって上下0.6か月程度の差あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディンプル

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル22階
    • 設立 1991年
    • 従業員数 4,726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 人材派遣営業／未経験歓迎／年休121日／フレックス制／在宅可
      • NEW
      【 具体的には… 】 ■採用課題やニーズのヒアリング ■Web商談・対面商談 ■求職者の紹介・提案（条件交渉、選考日程調整） ■初日同行 ■就業中スタッフのフォロー 新規営業はインサイドセールスチームが担当！ そのため、約80％が既存クライアントからのリピートなので飛び込み、テレアポはほぼなし。 未経験からでもチャレンジしやすい営業です。 ＼未経験でも安心スタート／ 【STEP1】まずは当社の事業内容を中心に、必要な基礎知識を座学で研修！ 　▼ 【STEP2】配属後はOJTにて研修を進め、先輩のサポートなど簡単な業務をスタート 　▼ 【STEP3】経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、少しずつできることを増やしていきます 　▼ 【STEP4】経験やスキルに応じて、約3カ月～半年で独り立ちへ ★ゴールは、独り立ちではなく、活躍すること！だからこそ、現場で安心して働けるようにしっかりと育成しますし、いきなり全部を任せたり、“独り”にさせたりすることは決してありません。いつでも周りを頼れる雰囲気が根付いていますので、未経験の方でもご安心ください◎ ＼スピーディーに成長できる評価体制／ 成果だけではなく、KPIの達成状況やそのプロセス、仕事への向き合い方、意欲など、多角的な評価を行い、一人ひとりの頑張りをきちんと評価します！ 【>>キャリアの選択肢も豊富！】 経験を積み、マネジメントへとキャリアアップしたり、他部署へのキャリアチェンジを目指すことも可能◎社員が目指すキャリアを叶えられるように、会社として柔軟にサポートします！
      【全国募集★東京・名古屋・大阪】 ※希望に応じて、以下の拠点に配属します。 ★全拠点、バス停・駅から徒歩圏内で通勤はスムーズ♪ ●東京オフィス：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階 ●名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング9階 ●大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 ※2024年度 転宅を伴う転勤者(一般職)の実績0名 ※会社都合による転勤の場合、転勤時の費用負担 (住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費　※いずれも社内規定あり) ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      【 東京 】 月給25万円～ ＋ 各種手当（残業手当100％支給）＋ 賞与年2回 【 大阪・名古屋 】 月給24万円～ ＋ 各種手当（残業手当100％支給）＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 【 年収例 】 年収407万円／入社1年目／20代 年収508万円／入社3年目／30代 年収627万円／入社5年目／30代
    • 【福岡】人材コーディネーター（接客販売特化の人材サービス会社）未経験歓迎・残業少・週2リモートOK
      ～職種未経験歓迎・販売接客経験のある方が活躍中！／フレックス・平均残業時間月20h～ 派遣スタッフの希望に寄り添いながら、百貨店／量販店／催事イベントなどの販売接客系のお仕事を中心に提案するポジションです。 求職者との面談や求人紹介、就業後のフォローなどを通じて、スタッフが安心して働ける環境づくりをサポートします。 営業担当と連携し、獲得した求人にマッチするスタッフを提案するなど、企業と人材の架け橋となるやりがいのある仕事です。 ■具体的な仕事内容 面談等を通して、求職者の希望する働き方やキャラクターに合った求人を提案いただきます。 ・求職者からの問合せ対応　　 ・新規求職者との登録面談　　 ・求人紹介 　∟派遣／契約／正社員求人 ・既存登録者へのマッチング業務　　 ・就業後フォロー/契約更新サポート 　∟営業担当と連携 ・応募登録者の傾向分析/改善取り組み 登録頂いているスタッフの年齢層は幅広く、男：女＝2：8の割合になっております。 ■入社後の流れ 入社後、まずは座学ベースでの研修を実施して、当社の事業内容や仕事内容についての理解を深めていただきます。 その後は、配属先の先輩社員の業務サポートからスタート！ 経験豊富な先輩社員が丁寧にレクチャーするので、分からないことがあればどんどん質問してくださいね。 風通しの良い環境ではお互いにアイデアを出しやすく、大きく成長できる環境が当社には整っています！ ■キャリアステップ ・マネジメント職（グループ長代理・グループ長）へのキャリアアップ ・キャリアアドバイザー職（人材紹介サービス専任）へのキャリアチェンジ ・バック/ミドルオフィス部門（人事・企画・マーケティング）へのキャリアチェンジ ■魅力ポイント ・残業少なめ、働き方が整う ・接客販売経験を活かして、人材業界で新たなキャリアを築ける ・スタッフの成長を支えるやりがい ・営業との連携で、企業と人材のベストマッチを実現 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通り4-10-10 紙与天神ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・入社1年目25歳：年収373万円（月給22万円＋賞与＋残業手当 ・入社3年目29歳：年収475万円（月給28万円＋賞与＋残業手当 ・入社5年目33歳：年収610万円（月給36万円＋賞与＋残業手当 ※モデル年収の残業手当は月20時間分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズコミュニケーション株式会社

    コールセンター
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全6件
    • 【亀戸】コンタクトセンターのSV候補◆インハウス／所定労働7時間／完全週休2日制／年休125日
      【コールセンター経験者歓迎／東証プライム上場G／年間休日125日／有給消化率82％／レンタカー割引など福利厚生も充実◎】 ■概要： タイムズコミュニケーション株式会社は、パーク24グループのインハウスコンタクトセンターとして、お客様対応だけにとどまらず、グループ各社の営業支援や採用など、幅広いビジネス支援を行っています。 今回募集するのは、タイムズビジネスカードの法人向け営業支援を行う部門における「コンタクトセンターSV」ポジションです。 まずは、オペレーターの教育・育成やパフォーマンス管理、スクリプト・トークスキーム・マニュアルの作成など、SVとしての運営・品質管理業務を中心にお任せします。 ゆくゆくは、法人営業支援の仕組みづくりや業務改善、チームマネジメント、企画や営業提案 等、センター運営の中核を担う役割へとキャリアを広げていただくことも可能です。 ■詳細： 以下のようなSV業務を担っていただきます。 ・オペレーターの教育・育成、パフォーマンス管理 ・スクリプト・トークスキーム・対応マニュアルの作成 ・KPI設計、運用、レポート作成 ■PRポイント： ◎インハウスコンタクトセンターだからこそ描ける次のキャリア お客様の声をダイレクトに受け取り、グループ各社へサービス改善の提案までつなげられるインハウス環境です。 SVとして現場を回すだけでなく、「なぜこの問い合わせが発生しているのか」「どうすれば減らせるのか」を考え、改善を形にする経験を積むことができます。 ◎グループ内のクライアントと密に連携 各事業会社と日常的にコミュニケーションを取りながら、課題の発見・改善提案を行うことができます。クライアントとの距離が近く、提案が通りやすいのも魅力です。 ◎業務設計～運用まで一貫して関われるポジション コンタクトセンターの運営に加え、経験・スキルに応じてオペレーションコスト（工数・費用）の算出や業務構築にも関与いただきます。 将来的には現場管理に留まらず、SVの先となる運営・企画・マネジメント領域へもキャリアを広げていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀戸事業所 住所：東京都江東区亀戸6-26-5 日土地亀戸ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業月20時間分の残業手当を含む。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】コンタクトセンター品質管理◆土日祝休／所定労働7H／プライム上場「タイムズ」グループ
      【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日125日、9～17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 駐車場、カーシェアでお馴染みの「タイムズ」のコンタクトセンターにて、応対品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細 CX推進部では、顧客満足度の最大化を目指し、オペレーターの通話モニタリングや評価をもとに、改善提案やフィードバック、研修企画まで一貫して行っています。 単なる品質チェックにとどまらず、応対品質にこだわり、現場を動かす提案力やセンター全体の成長を支える視点を磨くことができる、やりがいのある業務です。 ■業務内容： ・応対オペレーションの課題分析と改善策の立案・実施 ・応対品質管理業務（QA業務：応対録音の採点・フィードバック） ・応対品質向上研修の企画立案と実施 ・ISO9001事務局対応（文書管理：規程や記録類の管理・見直し など） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）、年間休日125日、9～17時の実働7時間の定時制勤務。残業は月20時間程度ありますが、元々7時間勤務なので、平均18時前後には退社しています。 ■組織構成 全体で7名の組織です、20代～50代の方幅広く活躍されております。 ■魅力ポイント： ・オフィス別フロアにコンタクトセンターがあり、フィードバックや研修で関わったメンバーの成長を直近で見ることができ、取り組み成果が応対品質の採点数字にも現れるため、達成感を感じていただきやすい仕事です。 ・会社全体としては、インハウス のコンタクトセンターだからこそ、電話応対から課題を抽出しサービス改善に活かすなど、現場の声からスピード感を持って改善し、グループ全体で「タイムズ」のサービスをよくしていくことに取り組んでおります。 ・外部研修などで講師もできるレベルのメンバーも在籍しており、コンタクトセンターの品質管理業務について専門性をより磨いていただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田NTビル 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所で電子タバコのみ可)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 285,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記想定年収は残業20時間分の手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンディライトアカデミー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    ◆本社・研修所/滋賀県長浜市 ◆東京/東京都千代田区神田錦町 ◆名古屋/名古屋市中村区名駅 ◆大阪/大阪市中央区南船場 ◆福岡/福岡市博多区奈良屋町
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理・施工管理／選べる勤務地／福利厚生充実／年休120日
      【仕事のポイント】 ◎スキルアップ・キャリアアップを後押し 多様な規模・用途の設備管理を通じて、より高度な設備知識・対応力を身につけられます ◎心も身体も負担少なめ 1つの現場につき数名のチーム体制で業務に取り組みます（勤務地による） ▼▼▼ イオングループ商業施設、オフィスビルや官公庁物件、公共施設・大学や病院などの建物管理関連業務をお任せします。 ＜幅広い世代が活躍中です＞ ◆具体的には・・・ ◇電気・空調・給排水・消防設備の運転、管理、保守 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇日常点検・定期点検 ◇小規模修繕 ◇報告書作成 ◇修繕計画 ◇施工管理及び補助 ◇ビル管理・施設管理業務全般 ※各業務別に担当していただきます 設備管理や施工管理は人の判断が欠かせず、AIでは代替できません。 資格やスキル、経験を活かして、長く安定して働けます。
      全国に就業物件あり／各エリアからあなたの希望に沿って配属を決定！ ■北海道 ■東北 仙台市 ■関東 東京23区/中央・千代田・文京・大田・新宿・江東・港・渋谷 品川・世田谷・目黒区等 町田・立川・調布・西東京 横浜・川崎・相模原・海老名・厚木 千葉・船橋・市川・柏・浦安・市原市 さいたま・川越・越谷・久喜・三郷・川口 高崎 宇都宮・日光 ■東海 名古屋・春日井・豊橋・岡崎・長久手・日進・稲沢・清州・小牧 岐阜・各務原 津・四日市・桑名・志摩 静岡・浜松・沼津・御殿場 ■関西 大阪市・なんばエリア・梅田エリア・高槻・吹田・茨木・池田・和泉・泉南 神戸市・西宮・尼崎・姫路・加古川 京都市・長岡・舞鶴・木津・木津川・城陽・京田辺・福知山・綾部・八幡 滋賀・大津・草津・近江八幡・長浜・米原 和歌山・新宮・田辺 奈良市・橿原・大和郡山 ■中四国 広島市安佐南・南・福山市 岡山・倉敷・津山市 松江市　防府・周南市 高松市、綾川町、観音寺市 松山、新居浜、今治市 高知市 徳島市 ■九州 福岡市 佐賀市、唐津市 長崎市 熊本市 大分市 那覇、名護市
      月給：23万円～50万円 ※経験・能力を充分に考慮したうえで、就業先の条件に応じて加給・優遇いたします。 ※試用期間2ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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    株式会社ベルーフ

    人材紹介・職業紹介
    ■本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-24-10 テラサキ第3ビル 2F ■大阪オフィス 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,060名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全2件
    • 商業施設のスタッフ運営／未経験歓迎／残業月10h内／社宅補助
      レジ運営事業を展開するベルーフで、レジ部門のリーダーとして活躍いただける新メンバーを募集◎ ＼＊長期キャリアも安心＊／ 厚生労働省より「えるぼし（最高位）」の認定を受けた女性活躍推進企業。 育休取得・復帰率は100％、産休も取得しやすい環境です。 女性管理職も多数活躍しており、 ライフイベントと仕事を両立しながら長く働けます。 ＼＊安定した経営基盤＊／ 大手取引先500社以上・従業員4000名以上を誇る安定企業。 景気に左右されにくく、腰を据えて働ける職場です。 この転職で「安心」と「キャリアアップ」のどちらも叶えてみませんか？ 【具体的には】 有名駅ビルや大型商業施設の食品売り場など複数店舗のレジ会計スタッフの教育・採用などの幅広い運営管理をお任せします。 ■人材確保（求人募集、面接・採用、シフト作成・勤怠管理など） ■スタッフ教育・トレーニング ■売上予測・テナントクライアント様への報告 ■施設ディベロッパーやテナントとの会議や打ち合わせ など 【まずは研修からスタート】 スタッフさん達に業務を“教える”ためには、何よりもスタッフさんの気持ちを理解することが重要。 まずは研修で現場仕事を学ぶところからスタートします。 ◆入社時研修は、 └「新入社員研修」など、さまざまな研修を実施。 SmartBoardingなど充実したe-ラーニングも準備。 ◆レジ業務のOJTは └実際にレジに立ち会計をしながら、業務に必要な知識を学んでいただきます。
      【転勤なし／全国の各店舗／勤務地は希望をもとに決定します】 ※主要駅直結の店舗が多数！ ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙
      ★マネジメント経験者は優遇いたします！ ＜各勤務地の月給＞ ■愛知 25万円～28万円 ■岐阜 26万円～28万円 ■静岡県 26万円～28万円 ■神奈川県 25万円～28万円 ■東京都 25万円～28万円 ■千葉県 24万円～28万円 ■埼玉県 25万円～28万円 ■大阪府 24万円～30万円 ■兵庫県 24万円～30万円
    • 商業施設のフロアプランナー／未経験歓迎／土日祝休／リモート有
      【どんな会社？】 百貨店や駅ナカ・駅チカの商業施設で、食品売場がうまく回るようにサポートしている会社です。レジ運営をまとめて引き受けたり、売場リニューアルの配置を考えたりと、「どうしたらもっと使いやすくなるか」を現場目線でカタチにしています。 【クライアントは？】 JR・大手私鉄駅ビル、阪急阪神ホールディングス、ディベロッパーなど、8割以上が大手企業との取引です。 すでに取引のあるクライアントがほとんど！ 【具体的な業務】 駅ビルなどの食品フロアをメインにレジ運用やフロア運営に関する提案をしていただきます！ ▼課題や要望のヒアリング 人手不足やレジの効率化など各店舗の要望や課題をヒアリング。課題解決のための提案書や見積書を作成・提案します。 ▼受注～導入 受注後はクライアントと打ち合わせを行い、導入に向けて細かいすり合わせを行います。 ▼導入後フォロー 受託後も定期訪問を行い、運営上の課題・売上状況などを確認します。 ★まずは既存顧客の対応やフォローがメインですが、将来的には新規顧客の獲得にもチャレンジしていただきます。 ★既存クライアント様からのご紹介も多数！ 【具体的には…】 ▼Before 平日夕方、駅直結ショッピングセンターの惣菜売場。レジ前に人が滞留し、通路が混雑。仕事帰りの利用客が「時間がかかりそう」と購入を諦めてしまう状況。 ▼After ピーク時間帯限定で「事前会計カウンター」と「商品受け取り専用導線」を設置。人気商品はまとめ買いしやすいセット販売に切り替え、滞留を解消。スムーズな動線により購買率が向上し、夕方の売上が大幅アップ。 【入社後の流れ】 　 ▼入社～6カ月程度 研修を行い、先輩社員がイチから業務を教えていきます。その後は、先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。 ▼入社6カ月～1年程度 徐々に商談にもチャレンジ。独り立ちまではおよそ1年程度の予定です。 未経験の方や経験の浅い方もしっかりフォローするのでご安心ください！
      【東京勤務／転勤なし／駅チカ徒歩2分／リモート勤務あり】 ■株式会社ベルーフ本社（営業本部） 東京都品川区東五反田5-24-10　テラサキ第3ビル2F ＜アクセス＞ 東急池上線、JR山手線、都営地下鉄浅草線「五反田駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給28万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9882円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・年齢・能力を考慮して決定（経験に応じて当社規定により優遇いたします）
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    株式会社フィール・アド

    求人サイト・求人メディア
    東京都目黒区目黒2-9-5ブラッサム目黒7F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】求人広告営業～営業・取材・広告運用まで幅広く対応／土日祝休／インセンティブ有／転勤無
      • 締切間近
      □■SNS運用にご興味がある方、求人広告業界出身者の方必見！■□ 【営業・取材・広告運用まで幅広く対応◆総合広告代理店◆土日祝休◆転勤なし】 ■業務内容： 営業業務を中心に、求人広告全般に関わっていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 ・お客様への提案 ・広告作成 ・Indeedなどの広告運用 ・アプローチ ・取材 ・写真撮影 ・原稿校正 ・広告効果の集約 ・アフターフォローなど ※新規顧客：既存顧客＝５:５ ■入社後にメインで担当いただく業務 ・現社員からの担当顧客の引継ぎ ・定期的にやり取りのある企業の対応 ※メイン業務に慣れていただいた後、新規開拓業務もお任せいたします。 ※先輩社員2名がOJTで指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 ・営業：2人 ・内勤：3人 ・デザイナー：1名 ※社内ミーティングもほとんどなく、お客様対応に集中できる環境です。 ■成長環境◎ 市場調査からお客様への提案、広告の作成、掲載後のフォローや改善提案など、広告に1から10まで関われる環境です。 アプローチする企業は自身で選定でき、自由な営業スタイルです。 営業スキルはもちろんですが、広告運用の知識や人事関連の知識もつくので、企業人事・リクルーターなどにキャリアアップする方も多いお仕事です。 ■顧客の効果アップ率100％ 当社は「効果」にこだわっており、とにかく営業していくスタイルではないことが、顧客リピート率の高さにつながっております。現在、担当顧客の紹介からの顧客が増え、依頼いただくことが多くなっております。 ■会社の雰囲気 全体的に落ち着いており、真面目で成長意欲の高い社員が集まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～274,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテックス

    アウトソーシング
    神奈川県川崎市幸区堀川町580番 ソリッドスクエア　西館20階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全1件
    • CAD設計／未経験歓迎／年間休日128日／完全週休2日
      大手メーカーをはじめとした企業にて、自動車や機械製品などの部品を設計します。 ＜入社後の流れ＞ まずは4カ月間にわたり研修を受け、CADの基礎的なスキルを身につけます。 実務経験＆教育経験豊富な社内エンジニアが講師を務め、実務にしっかりと活きるカリキュラムを組んでいます。 ▼STEP1／製図 ソフトを使い、平面図を描きます。 ▼STEP2／3D-CAD 図面に慣れたら、3Dに挑戦！ 「使用するコマンド」「簡単な形状を作る」「高度な部品を作る」など、段階的にできることを増やしていきましょう。 他にも、材料力学など、役立つ研修をご用意しています。 ▼研修後はチームで配属 クライアント先に常駐し、モノづくりのプロジェクトに携わります。 ダイテックス社員のいるプロジェクトにチームで配属するので、ご安心ください！ ＜配属先＞ 大手自動車メーカー／大手建設機械メーカー／大手産業・工作機械メーカー など ▼まだ見ぬものをつくるチャンスも 製品の試作段階から任されることもあり、人気ブランドの新規車種のエンジン部品をつくるなど、まだ見ぬモノづくりにもチャレンジできます。 ▼ゆくゆくは…… 将来的には、チームのリーダーになったり、より大規模または複雑な機械設計に挑戦したりと、技術者としてステップアップしていきましょう。
      本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 関東エリア：神奈川・千葉・栃木・群馬・茨城 中部エリア：愛知 北陸エリア：富山・石川 関西エリア：大阪・兵庫 中国エリア：広島 ★勤務地・配属先は、選考段階で事前にご相談のうえ決定します。
      ■給与 月給：20万6,000円～33万5,500円 ※上記は最低保証金額です。 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。
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    株式会社パワーステーション

    人材紹介・職業紹介
    ＜株式会社パワーステーション　なんば営業所＞ 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-2　御堂筋ミナミビル8 ＜本社＞ 〒144-0052 東京都大田区蒲田5-15-8　蒲田月村ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務・営業）／未経験歓迎／学歴不問／月給25万円以上
      • NEW
      総合職として、事務業務を軸に、人と現場を支える役割を担います。 入社後まずは、オフィス内での事務業務からスタート。先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 ＜主な事務業務＞ ・登録スタッフの手配業務（翌日の仕事調整が中心） ・請求書、契約書の発行 ・資料作成、データ入力 ・営業所の報告書チェック ・営業所・登録スタッフからの電話対応 スタッフ手配は単なる事務作業ではなく、 「この人が活きる現場はどこか」を考える重要な業務。 登録スタッフ一人ひとりの人柄や得意分野を把握し、チームで相談しながら調整します。 業務に慣れてきたら、現場対応もお任せします。 ＜現場対応（営業要素）＞ ・派遣先現場への同行・視察 ・新規登録スタッフの現場同行 ・引っ越し、移転作業、倉庫内作業、廃棄出しなどの現場確認 営業ノルマや新規開拓はなく、既存顧客対応が中心です。 事務7割、現場対応3割のバランスで、無理なく働ける環境です。
      ＜なんば営業所＞ 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-3-2 御堂筋ミナミビル8F 近鉄「大阪難波駅」徒歩5分 地下鉄「なんば駅」徒歩5分
      月給25万円以上 ※スキル・経験などを考慮の上、決定します
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    株式会社長谷工ジョブクリエイト

    人材派遣
    東京都港区芝2-5-10
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,541名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/課長候補】人材派遣営業◆両手型営業/土日祝休/残業15H程度/長谷工G
      • NEW
      ◇◆【課長候補募集】プレイングマネージャーとして活躍いただける方歓迎／土日祝日休み／残業平均15H／所定労働時間7.5H／ワークライフバランス◎／長谷工クループの安定基盤◆◇ ■職務内容 人材派遣営業担当として個人スタッフ・法人の両方を担当する両手型営業をお任せいたします。 ＼グループ内外の企業様への人材派遣を担当いただきます／ ※様々な職種を取り扱っておりますが、建設系事務が多くなっております。 ■具体的には １．企業への人材提案や就業前面談同席 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応していただきます。 ２．派遣スタッフの就業マネジメント 希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案をいたします。職場見学から就業開始後のフォローまで行います。 ３．配下メンバーのマネジメント 営業業務を担っていただきながら、メンバーのマネジメントもしていただきます。数値やノルマの管理等ではなく、相談事に対する指示やトラブル対応の補助をメインに行っていただきます。 ■1日の流れ： 朝：応募者の方の確認・対応 昼：企業への対応 午後：応募者・スタッフと面談／面談した方を企業へ紹介して職場見学 ■組織構成 全7名で構成されております。 営業6名（20代3名・30代3名）、事務1名 ■同ポジションの魅力 ◎WLBを整えつつ安心して就業できる環境です！ 採用支援の業務を「隅々まで」経験できます。 人材派遣の営業もキャリアカウンセラーも、採用支援に関する業務を幅広く経験できることがこの仕事の面白さであり、急速な成長を目指せる大きなポイント。 会社全体での目標を追っていく風土で個人に丸投げではなくフォロー体制が整っています。 休日出勤はなく土日休みでワークライフバランスも◎平均残業時間も15時間で働きやすさも◎ 横のつながりも強く、長谷工グループの取引している顧客情報をもとに一緒にコンタクトをとることも可能で裁量を持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（4.5ヶ月　2025年度実績） ※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング施策の立案～（新規立ち上げ）◆土日祝休/年休121日/残業平均14H/長谷工G
      ◇◆新規立ち上げ部門／土日祝日休み／年間休日121日／全社残業平均14H／所定労働時間7.5H／ワークライフバランス◎／長谷工クループの安定基盤◆◇ ■職務内容 人材派遣・人材紹介業務における求職者集客のためのマーケティング部門の新規立ち上げにあたり、マーケティング担当として以下業務を裁量をもって担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◎入社後半年～1年程度はマーケティング施策の立案をしていただきます。 ・市場調査：ターゲット市場の分析、競合他社の調査、顧客ニーズの把握などを行います。 ・戦略立案: マーケティング戦略の策定、ターゲット顧客の選定、プロモーション計画の立案などを行います。 ◎立案した施策を社長に提案していただき、承諾を得られ次第実行していただきます。 ・広告、プロモーション/効果測定、分析/ブランド管理　等 ※将来的に当組織のメンバーが増えた場合は、マネジメントもしていただきたいと思っております。 ◎当ポジションの魅力 ・今までなかったポジションとなり、課題特定から施策立案等と裁量をもってご担当いただきますので、【これまでの経験を生かしつつ裁量をもって働きたい方】におススメです！ ■企業魅力 長谷工グループの安定基盤のもと、長く仕事を続けていける環境が整っています。 土日祝休み・年休121日・全社残業平均14H…とワークライフバランスを整えて働ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与4.7か月分(今年度実績) ※残業代は部署平均14H計算 ■その他固定手当内訳 　地域手当：10,000円～20,000円 ■部長以上は年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコー

    人材派遣
    大阪府枚方市上島町12-20トーコービル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎！【横浜】営業（人材コーディネーター）※法人・個人双方のサポート／ノルマ無／年休125日
      ～人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える～ 未経験から人材人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？ 誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください 【横浜駅徒歩9分！創立1980年の安定基盤！企業と求職者を繋ぎ、双方の課題解決に貢献！人と話すのが好きな方歓迎！】 ＼オススメポイント／ （1）未経験入社活躍中！ 業務の内容やスタッフの方との距離感など、あなたのペースで1～2ヶ月かけじっくり覚えてください。 在籍社員も90％以上が、人材業の未経験者です！未経験からでも活躍できる体制を整えています。 （2）ノルマなし！ 営業の目標数値はありますが、ノルマやインセンティブなどはありません。 チームで目標数値達成を目指す考え方なので、全員で協力して成果に繋げる環境です。 ■業務内容 この横浜支店は、特にデパ地下の販売職やホテル業を中心に業務を展開しております。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。 ・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！ ・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！ ・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！ ・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など 【少しずつお任せする業務】 仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。 徐々にお任せしていきますので安心してください。 ・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！ ・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！ ・求職市場や関係法令情報のご提供！　など ■同社について 創立1980年の当社では、過去の実績から様々な人材活用における問題・課題解決のノウハウを蓄積し、製造業を中心に、そのサービスを展開することで、現在500社を超えるお客様に信頼いただき、お取引させていただいております。 人材サービス業界の老舗企業として、お客様1社ごとに異なる課題・問題を解決し、安定且つ効率的な生産現場の実現を図り、産業界をマンパワーで下支えすることが当社の責務であると捉えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市西区楠町4番地7 横浜楠町ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,560円～211,200円 固定残業手当/月：47,480円～49,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,040円～260,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【新潟】営業（人材コーディネーター）※法人・個人双方のサポート／ノルマ無／年休125日
      ～人と企業をつなぎ、ひたむきに“はたらく”を支える～ 未経験から人材人材コーディネーターにチャレンジしてみませんか？ 誰かの役に立ちたい！人と話すのが好き！そんな想いをお持ちの方はぜひ一度ご応募ください 【新潟駅徒歩5分！創立1980年の安定基盤！企業と求職者を繋ぎ、双方の課題解決に貢献！人と話すのが好きな方歓迎！】 ＼オススメポイント／ （1）未経験入社活躍中！ 業務の内容やスタッフの方との距離感など、あなたのペースで1～2ヶ月かけじっくり覚えてください。 在籍社員も90％以上が、人材業の未経験者です！未経験からでも活躍できる体制を整えています。 （2）ノルマなし！ 営業の目標数値はありますが、ノルマやインセンティブなどはありません。 チームで目標数値達成を目指す考え方なので、全員で協力して成果に繋げる環境です。 ■業務内容 製造業界のお客様向けに派遣社員のスタッフフォローをお願いいたします。 【入社後にお任せする業務】 入社後は先ず当社のスタッフフォローを先輩社員と一緒に行っていただきます。 ・求職者の方に喜んでいただける求人企画を考える！ ・未経験の方も分かり易いお仕事内容のご説明！ ・安心してスタートいただける様に職場見学や入社時の立会い！ ・ご入社後のスタッフの方の書類回収や備品の配達　など 【少しずつお任せする業務】 仕事が慣れてきたタイミングで既存顧客対応も覚えていただきます。 徐々にお任せしていきますので安心してください。 ・お客様のマンパワー不足の課題ヒアリング！ ・お客様の課題解決できる様、課題の改善提案！ ・求職市場や関係法令情報のご提供！　など ■同社について 創立1980年の当社では、過去の実績から様々な人材活用における問題・課題解決のノウハウを蓄積し、製造業を中心に、そのサービスを展開することで、現在500社を超えるお客様に信頼いただき、お取引させていただいております。 人材サービス業界の老舗企業として、お客様1社ごとに異なる課題・問題を解決し、安定且つ効率的な生産現場の実現を図り、産業界をマンパワーで下支えすることが当社の責務であると捉えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区米山10-8 日生不動産米山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,560円～221,760円 固定残業手当/月：47,480円～51,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,040円～273,740円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(想定30時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイ．イー．シー．株式会社

    人材紹介・職業紹介
    大阪府枚方市岡本町4-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/新宿】日本語教師養成学校の講師◇日本の国際化に貢献／残業月15H以内／正社員
      ～資格を活かす／海外で飛躍する人を育てる醍醐味を実感／正社員／残業月15H以内／福利厚生も充実～ 学習塾・予備校・家庭教師・語学・日本語教師養成など、幅広い事業を展開する創業50年のKEC教育グループは小学生から社会人までの多彩な学びを支えています。 今回は教育体制の強化に向け、日本語教師を養成する「KEC日本語学院」の学校運営スタッフを募集します。 現在、東京・大阪・京都・兵庫の6拠点で展開中。受講生増加に伴って校舎・拠点拡大を予定しています。新校舎を盛り上げてくださる方、大歓迎です。 ■仕事内容： 日本語教師養成学校『KEC日本語学院』の【日本語教師養成の講師】をお任せいたします。 ■具体的には： 【日本語教師養成の講師】 これから日本語教師になりたい人に向けて各種講習・フォローアップをお任せします。 【入社後の流れ…】 まずはパソコンでの入力作業・教材の印刷など、事務的な作業からお任せしていきます。 その後、できることから少しずつ業務の引き継ぎを開始。 フラットな職場でアットホームな社風なので、分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく何でも聞いてください。 ■働き方： ◎より働きやすい環境を目指して社内改革中 ◎残業削減に取り組んでおり「月15時間以内」のルールを実行中 ◎有給の取得は1日単位ではなく、”時間単位”での取得が可能 ◎もちろん産休・育休の取得もOK …など、社員にとってうれしい環境が揃っています。 福利厚生も充実しているので定着率も高め。社員同士もとても仲良しです。 ■当校について： 実績＆信頼抜群。業界からも人気の学校です。 これまでの就職実績などで、高い信頼を獲得しています。 一般的な学校に比べて受講人数も少ない「少人数体制」や何度も受講ができる「3年間無料再履修制度」など、受講生が安心して学べる仕組みを整えています。そのため受講生獲得に向けた、無理な勧誘活動は一切無く、安定した学校運営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ KEC日本語学院 新宿校 住所：東京都新宿区西新宿７丁目18番20号 ルミエール西新宿ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バックスグループ（博報堂グループ）

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全15件
    • 総合職（販売支援・公共サービスの法人営業・運営管理）
      • NEW
      「今の接客・販売スキルを、もっと広いフィールドで試したい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 あなたにお任せするのは、単なる「現場の助っ人」ではありません。 博報堂グループのノウハウを活かし、クライアント（民間企業や自治体）の課題を 解決するための「チーム」や「仕組み」そのものをプロデュースする仕事です。 【具体的には】 ・企画・提案：クライアントが抱える課題をヒアリングし、最適なスタッフ配置や運営体制を企画します。 ・チーム編成：プロジェクトを支えるスタッフを採用し、一つの「チーム」を作り上げます。 ・運営管理：現場がスムーズに動くよう進捗を確認し、時にはスタッフへ接客のアドバイスを行います。 【未経験・微経験でも安心の理由】 「営業やSVの経験がない……」という方もご安心ください。 まずは、あなたの得意な「人と関わること」からスタート！ ・現場感覚が最大の武器：「どうすればお客様に喜ばれるか」という販売現場での気づきが、そのまま提案のアイデアになります。 ・手厚いサポート体制：20代～40代の幅広い世代が活躍しており、わからないことは気兼ねなく先輩に相談できるフラットな社風です。 【多彩なプロジェクト例】 民間案件： 大手家電メーカーの販促、外資系IT企業の支援、生活雑貨ブランドの運営など。 官公庁案件： 自治体の窓口業務、公共図書館の受付、選挙運営など、社会貢献度の高い仕事も多数あります。
      ★東京/大阪など全国7拠点で積極募集！ ★当面の間転勤なし ※官公庁配属は東京・大阪のみで募集しております ◎勤務地は希望を最大限に考慮いたします ＜本社または各支店での勤務となります！＞ ＼フィールドマーケティング営業／ ■本社 東京都豊島区東池袋 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町 ■梅田支店 大阪府大阪市北区 ■中国支店 広島県広島市中区八丁堀 ■高松支店 香川県高松市寿町 ＼官公庁営業／ ■パブリックサービス統括本部（東京） 東京都豊島区東池袋 ■パブリックサービス部　中部支店 愛知県名古屋市中村区 ■パブリックサービス部　大阪コンタクトセンター 大阪府大阪市北区 ※当面、転勤予定はございませんが、配属先によって引越しが必要になった場合は、引越し費用などは当社が負担します。 ※総合職のため部署異動の可能性がありますが、年1回キャリアプラン申告書を出し、配属希望を出す機会があります。 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給25万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※基本給21万5,000円以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力・現職給を考慮の上、当社規定により決定します
    • 未経験歓迎／検索エンジンの最先端企業の商品を扱います／総合職
      • NEW
      • 締切間近
      ＜ラウンダー（店舗運営）他複数ポジションを募集中！＞ 本人の希望をもとに適性などを考慮しながら、配属先を決定します。 ＼ラウンダー（店舗運営）とは？／ お客様に商品を手に取ってもらえるよう、より売れる売場を作るのがミッション。 お店の売上UPのための店舗運営や、店舗スタッフへの研修をお任せします。 提案した売場が実現され、売上UPに繋がることは、大きなやりがいとなります。 ■ラウンダー（店舗運営） 誰もが知っている“有名外資系メーカーの携帯キャリアショップ”や、“家電量販店の携帯コーナー”で働くスタッフの研修・トレーニング、売場作りのサポートメンテナンス（商品の見せ方のサポート（VMD））などをお任せします。 ＜具体的には…＞ ◎市況のヒアリング・店舗の売上状況確認 ◎販売のサポート業務 ◎店舗の店長・営業とのMTG （スマホの売上を伸ばすための商談） ◎店舗スタッフの研修 ◎研修の日程調整 ◎店舗巡回 ◎事務作業 （報告書作成・簡単なデータ入力など） ※基本直行直帰、出社要請ある場合は出社します ※スケジュールは自分で自由に調整できます ※1店舗につき月2回訪店する（1人当たり2店舗～3店舗担当） ■トレーナー 現場で働くスタッフへ、商品の特長やお客様へオススメする際のコツなどを記載した研修コンテンツ資料の企画・制作をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◎代理店とのオンラインMTG ◎大型集合研修（20名～50名対象／月2回程度） ※現地でのトレーニング・オンライン両方対応 ◎資料作成や研修企画 ◎新発売商品の検証対応 ◎ラウンダーのサポート業務 ■法人営業 販売代理店に対する法人営業をお任せします。 販売規模に応じて複数社を担当。 代理店と定期的なコミュニケーションを取り、販売目標達成を目指します。 ＜具体的には…＞ ◎既存代理店に対して営業 （自分からアプローチ） ◎売上構成比率を上げるために提案 ◎自分の担当店舗と担当していない店舗の実態検証
      ★転勤なし【株式会社バックスグループ／本社】 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル 14F 　＜アクセス＞ 　有楽町線「東池袋駅」直結 　各線「池袋駅」から徒歩10分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙 当社は全国に拠点を展開しているため、転職を機に環境を変えて人生をリスタートすることが可能！ 現住所を問わず好きな勤務地を選べるため、一つの勤務地にとらわれず、拠点間を移動しながら長く働き続けられるのがポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ラウンダー（店舗運営） 梅田支店・名古屋支店・高松支店・九州支店募集！ 家電量販店や携帯ショップを巡回していただきます。 ※ご自宅から通える範囲で担当エリアを決定いたします。 ■トレーナー 本社にて勤務いただきます。 ■法人営業 本社にて勤務いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★いずれも転勤なし ★U・Iターン大歓迎
      ■ラウンダー（店舗運営） 《梅田支店・名古屋支店》 月給27万6000円～29万6000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～2万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 《高松支店》 月給24万3000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万7000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 《九州支店》 月給25万6000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■トレーナー 月給28万3000円～30万3000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～2万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■法人営業 月給28万3000円～30万3000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～2万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    キューアンドエー株式会社

    コールセンター
    東京都渋谷区笹塚2-1-6笹塚センタービル5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,376名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • インサイドセールス（管理者候補）◆残業月平均15H以内/幅広いIT知見が身につく/年休126日
      【コールセンターの運用管理／営業力をつけたい方へ／残業月平均15h／年休126日／早期キャリアップ可能／待遇充実】 当社コールセンターのインサイドセールスやカスタマーサクセス、テレマーケティングやテレアポを担当している部署の管理者候補を募集いたします。 グループ長と連携をしながら、KPI管理や戦略策定、クライアント折衝、スタッフケアなど、幅広いマネジメントスキルを磨くことが出来ます。 ■具体的な業務内容 ◎クライアント対応 クライアントとコミュニケーションをとり、プロジェクトごとの要望やフィードバックの収集、クライアントの期待に応える提案を立案し、関係を深化していただきます。 ※既存クライアントを担当いただきます。 ◎戦略の策定 クライアントのビジネスニーズと市場動向を分析し、戦略的な提案の策定、将来の成長に向けたアクションプランを立てていただきます。 ◎ツールの最適化 お任せするチームが効果的に運用活動できるよう、ツールやプロセスを最適化し、効率的な業務遂行をサポートしていただきます。 ◎KPI管理 チームのKPI管理を担っていただきます。（クライアントや案件によってKPIは異なります） ■魅力 ◎「お客様自身がまだ認識していない」潜在課題を引き出しながら「購買意欲を育てる」ことが求められ、 高度なヒアリングスキルやコミュニケーションスキルを身に着けることが出来ます。 ◎KPI管理や戦略策定、SVやメンバーの管理など幅広いマネジメントスキルが身につきます。 ◎アサイン企業によって追う数字は異なりますが、結果を出した分だけ正当に評価がなされ、早期にキャリアップすることが可能です。 ■組織構成 首都圏第２オペレーション部は3つのグループに分かれており、現在派遣社員やアルバイトを含め総勢200名程の社員が在籍しております。 ■当社の強み 当社では、「サービス品質」とは“お客さまの事前期待を超えること＝感動”であると考えています。電話サポート、メールサポートに始まり、オンサイトサポートからマーケティングサポートにいたるまで、あらゆるシーンで“お客さまをたらい回しにしない”ワンストップサポートサービスは当社ならではのビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 初台オペレーションセンター 住所：東京都渋谷区代々木4-33-10 トーシンビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動性：6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニバーサルコンツェルン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】システム開発エンジニア◆残業10H/在宅勤務95％/年休123日/上流工程に携われる◎
      • NEW
      【大手企業の案件や上流工程の案件も多数ございます】 ～残業10時間、リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎～ ご自身希望や将来に沿ったキャリアパスも相談可能な環境です！ ■職務概要 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発～テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴： ～某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数～ ・創業30期になりますが、現状案件数は数百件にも上ります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ・昇給率4.5％と、評価に応じてご年収も上がっていく制度です ■組織構成 スキルに応じて3つのチームに配属されます。 専務（50代）のチーム　10名程 本部長（30代前半）のチーム　20名程 本部長（40代前半）のチーム　15名～20名 ■ご自身のキャリアプランを実現 ・スキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・長期システムの対応となるため、一プロジェクトが終了しても他プロジェクトにシフトできプログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・広く浅くではなく、一つの業務知識を身につけたい方にはフィットする環境です。 ・昇給率4.5％、年単での給与アップも見込めます。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F／401 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,966,160円～5,190,720円 固定残業手当/月：86,220円～150,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～583,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は面接にてお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】開発エンジニア◆在宅勤務95％/残業10時間/面接1回！上流工程への挑戦可◎
      【テスト工程から安心して挑戦、上流へのチャレンジも可能◎～残業10時間、リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎～】 ご自身希望のキャリアパスにも寄り添ってくれる風通しの良い環境です！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ※第二新卒歓迎。テスト工程等のご経験が中心で、プログラミング経験が浅い方も積極的なチャレンジをお待ちしています※ ■業務の流れ： ・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。 ・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。 ・要件定義、設計、開発～テスト、いずれかの工程をお任せいたします。 ・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴：～某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数～ ・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。 ・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。 ・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ■社風 客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現： ・当社は30期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。 ・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。 ・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴： 当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区那古野2丁目23‐21 デラ・ドーラ 3階3F号室 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,528,520円～3,792,960円 固定残業手当/月：39,290円～58,920円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 規定の資格等級により、全額支給、固定残業代込み（超過分別途支給）または裁量労働制となる場合があります。 ※固定残業手当：月、24時間00分該当分、39,290円(年収300万円の場合)、45時間00分該当分、130,100円(年収450万円の場合)を支給 詳細は面接にてお伝えいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 1996年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験歓迎】人材紹介営業◆東証プライム上場G／第二新卒歓迎／年休124日／経理会計分野に特化
      ◆未経験歓迎！前職塾講師の方、カスタマーサポート出身の方も活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景： 東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材紹介を行う当社。業績拡大に伴い、両手形の人材紹介営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 経理・会計分野の人材紹介を通じて、企業の採用に関する課題解決をしていただきます。 ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・求人のヒアリング ・人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ■教育体制・未経験活躍事例： 関西支社の中途採用者の大半は離職率も低く、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、専門的な知見を身に着けながらスキルアップできる環境です。 前職、塾講師やカスタマーサポートの方なども活躍中です！ ■働きやすさ： ・年休124日 ・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降 ・残業平均20h程度 ・基本転勤なし ■当社の特徴： ・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。 ・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。 ・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～332,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は経験と年齢に応じて決定されます。 ■年収構成：月給×12か月＋賞与（年2回） ■賞与実績:昨年度支給実績：基本給×2 ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人材紹介営業◆東証プライム上場G／経理会計分野に特化／残業20h程度／業界未経験◎
      ◆業界未経験歓迎！メーカー・不動産営業出身者など活躍中◎ ◆東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループの安定性◎ ◆年休124日・土日祝休み・残業20h程度・転勤無の働きやすさ◎ ■採用背景： 東証プライム上場(株)クリーク・アンド・リバーグループにて、会計・税務・経理財務ポジションに特化した人材紹介を行う当社。業績拡大に伴い、両手形の人材紹介営業を増員募集いたします。 ■具体的な業務内容 経理・会計分野の人材紹介を通じて、企業の採用に関する課題解決をしていただきます。 ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・求人のヒアリング ・人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー ■過去の入社者例： 業界未経験の中途入社の方でも多くの方が活躍しています。 前職はメーカー、IT、保険、不動産営業経験者等様々です。面倒見の良い社員が多く、経理知見をお持ちでない方でも周りに質問しやすい環境です。 ■スキルアップできる環境： 関西支社の中途採用者の大半は社内褒章（成績優秀）を受賞しており、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、離職率も低く、専門的な知見を身に着けながら、スキルアップできる環境です。 ■働きやすさ： ・年休124日 ・土日祝休み（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）※入社2年目以降 ・残業平均20h程度 ・基本転勤なし ■当社の特徴： ・東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。 ・公認会計士が創業した背景を持ち、専門職に特化した人材サービスを展開。お客様からは経理の専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。 ・日本最大級の会計プロフェッションネットワークを有しております。登録者数約69,000人、取引企業7,000社以上、パートナー企業1,430社と圧倒的な規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3丁目5番8号 オーク心斎橋ビル8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～332,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：59,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は経験と年齢に応じて決定されます。 ■年収構成：月給×12か月＋賞与（年2回） ■賞与実績:昨年度支給実績：基本給×2 ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワークスアイディ株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,538名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全35件
    • 【大阪】DXコンサルタント◆IT知見活かす／課題分析・戦略立案～運用まで担当／年休125
      • NEW
      ～リモート相談可／年休125日／IT知見を活かし、課題分析・戦略立案から運用まで担当／スキルアップとキャリアアップのチャンス／働き方◎～ 当社では、お客様のDXやAI活用、データ活用の領域におけるコンサルティング戦略立案から企画、設計といった上流工程から、アプリケーション開発やクラウド構築、さらには運用・モニタリングまでの一連の流れを、総合的にサポートしております。今回は、課題ヒアリング～提案・受注・アフターフォローまで担当するDXコンサルタントを募集します。※受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもございます。 ■業務内容 テレアポや飛び込み業務は発生せず、パートナー企業からの紹介やHPからのお問い合わせ、定期開催をしている展示会・ウェビナーなどを通じてご依頼をいただいております。 ・顧客課題のヒアリングと分析 ・DXソリューションの企画提案、戦略立案 ・契約交渉と受注 ・プロジェクトオーナーとしての役割 ・アフターフォローと関係構築 ・その他（市場調査、競合分析等） ◇クライアント：金融／物流／メーカー／官公庁等 ◇提案例 ・システム開発（SES、受諾）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発導入（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 ■魅力 ・当社が持つソリューション・プロダクトを通じた課題解決提案を行い、クライアントの業務体制・組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 ・受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもあり、確実にITコンサルタントとしての実力を上げることができます。 ■組織構成 関西支店4名（30代～40代がメイン） ■働き方 年休125日、フレックスタイム制、リモート相談可※スケジュールに応じて、出社／テレワーク／訪問などハイブリッドな働き方をしております。 ■当社の特徴： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,440円～389,160円 固定残業手当/月：40,560円～60,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】開発エンジニア◆希望勤務地への配属／完全週休2日制／転勤なし／UIターン歓迎
      • NEW
      ～希望勤務地への配属100％（転勤なし・UIターン歓迎）／現在7割のエンジニアがリモートワーク中／完全週休2日制／年休120日／「働くをデザイン」する企業～ ■プロジェクトについて： 取引は大手有名企業をはじめとした約900社。業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁と様々です。 基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみです。社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しているため、受託・SES案件においてもDX関連の案件が増加しています。 ■手掛ける工程について： 要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで、全ての工程を手掛けていますので、スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。 ■使用言語について： ・Java、PHP、Python、.NET系、Objective-C、C、C#、Kotlin、Swift　など 　 ■アサインについて： 面談時にご経験とご希望をじっくりヒアリングさせていただきます。面接では、目指したいキャリア、身に付けたい技術など、何でも遠慮なく伝えてください。 ■プロジェクト例： ◎某メガバンク専用ATM監視システム開発 ◎大手IT企業業務機関システム開発 ◎肌質解析アプリ開発 ■当社について： テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用を顧客と一緒になって考える「働くをデザイン」する企業です。"IT"を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角 的解決策を提案しています。 ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区大手町2-2-9 大手町22ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～432,150円 固定残業手当/月：33,800円～67,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクプラン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿3-3-13西新宿水間ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森県八戸市】半導体製造装置メーカーの制御ソフト開発エンジニア◆残業平均1h・年休125日
      • 締切間近
      【マイカー通勤可／国内最大手半導体製造装置メーカーとの取引実績/年休125日/残業1h】 顧客先は大手企業が多数あり、プロのノウハウでお客様が抱える問題を解決いたします。当社エンジニアと共に半導体製造装置の制御開発を担当して頂きます。 ■業務内容： ・半導体製造装置の制御開発 ・詳細設計、コーディング、単体テスト ■業務のポイント： ・クライアントは大企業が多く「他社にない高付加価値に製品を創り出すこと」をミッションに開発を進めています。「金額は問わないので開発して欲しい」と発注をいただくこともあり、技術面でも評価をいただいています。 ・弊社エンジニアとともにソフトウェア開発をお任せします。当社の社員がしっかりと教育いたしますので、ご安心ください。 ・半導体不足の今、非常に注目されている技術です。特殊な技術にはなりますが、身に付ければどこにいっても活躍できます。 ■開発環境：Windows、C ■組織構成：システム開発部は社員16名が在籍しています。勤続年数は平均8年以上！マイホームを20代で購入した社員、開発経験が豊富なリーダー、子育てと仕事の両立に励む社員など、若手からベテランまで活躍中です。 ■支給マシン： メモリ：8G、HDD：500G程度のWindowsノートを貸与いたします。 希望者には24インチ程度のディスプレイも貸与いたします。 ■エンジニア評価の仕組み： 現場の評価だけでなく、代表自ら評価し決定いたします。 社員ひとりひとりに目が行き届くよう、会社規模を大きくしすぎないようにし、各自の努力・成果をしっかりと評価しています。 ■当社の特徴： ・納期に追われて残業が多くならないよう、余裕をもった受注をしており、直近で配属メンバーの残業時間平均を算出したところ1時間程度でした。また年休も125日とライフワークバランスも実現することができます。中には年間140日休暇を取った社員もいます。※基本毎日定時で帰れます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森県八戸市 住所：青森県八戸市北インター工業団地6丁目1-16 勤務地最寄駅：JR線／八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績手当毎月支給：50000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※学歴や年齢・性別に関わらず、貢献度によって公平に昇給額を決定します。 ※業績手当含む、・時間外手当（100％支給）前職給とスキルを考慮し、提案します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県裾野市】半導体製造装置の制御開発◆残業1h・年休125日／自動車通勤可
      • 締切間近
      【国内最大手半導体製造装置メーカーとの取引実績あり/平均残業月1h/年休125日】 顧客先は大手企業が多数あり、プロのノウハウでお客様が抱える問題を解決いたします。当社エンジニアと共に半導体製造装置の制御開発を担当して頂きます。 ■業務内容： ・半導体製造装置の制御開発 ・詳細設計、コーディング、単体テスト ■業務のポイント： ・クライアントは大企業が多く「他社にない高付加価値に製品を創り出すこと」をミッションに開発を進めています。「金額は問わないので開発して欲しい」と発注をいただくこともあり、技術面でも評価をいただいています。 ■開発環境：Windows、VC++等 ■組織構成：40名（20代～30代の方が半数程です。） ※中途入社の方も多数活躍されており、和気藹々と雰囲気が良く分からない事があれば何でも教えてくれる環境です。 ■当社の特徴： ・納期に追われて残業が多くならないよう、余裕をもった受注をしており、残業は月平均1時間程度です。ノー残業の社員も多数います。また年休も125日とライフワークバランスも実現することができます。 ・少人数の組織のためマネジメント陣が社員をしっかりサポートし、評価者が仕事内容を把握できるため適正に評価できます。 ・当社に所属しながら自分で会社を持っている社員もおります。スキルアップをしながら、自社で当社が獲得した案件を担当することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県裾野市 住所：静岡県裾野市 勤務地最寄駅：御殿場線／JR岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期的に支払われる手当業績手当 50,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度有り※年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウクリ

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【業種未経験歓迎】人材営業（紹介/派遣）◆在宅・フルフレックス・成長環境◎◆
      デザイナーなどクリエイティブ支援の人材会社（上場企業グループ） ～リモートワーク週２・３日/フルフレックス/服装自由/担当相談可（個人 または法人）～ ＊当社についてークリエイター特化型人材会社とは？ー＊ 株式会社ユウクリは、クリエイターファーストの思考で、クリエイターの社会進出を応援しています。具体的には、ユウクリに登録している優秀なクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、デザイナー派遣・紹介、美術系学生の新卒採用支援等を行っています！ ■職務概要: ご入社頂く方には、人材派遣・人材紹介営業のポジションをお任せいたします。 【業務の詳細】 □法人営業（人材派遣・人材紹介）※テレアポ・飛び込みなし ・既存クライアントへのアプローチ（求人ニーズの掘り起こし） ・仕事内容・求める人材像のヒアリング、求人票の作成 ・登録しているフリーランスの中から適切な人材を選定し、企業にご提案 ＊担当社数：50社程度 ＊1日の商談数：2～3社程度 ※サービス活用事例：https://www.y-create.co.jp/blog/consultant/11987.html 【取引先企業例】 広告代理店・制作会社・事業会社のクリエイティブ部門など、多様な業界と取引あり。 近年ではメーカー・金融・通信といった非クリエイティブ業界でも、デザイン・UI/UXの力で差別化を図る企業が増えており、業務委託ニーズが高まっています。 ＜当求人の魅力＞ （1）目標達成にこだわり・高めあう社風（成長環境） ・数値目標達成に向けて日々朝会でKPI管理を行っており、週次で行う上長との１on１にてご支援に向けた相談をします。 ・それ以外にも社員同士で適宜相談しあうことで、メンバーの６～７割は月次目標を達成しています。 （2）影響力の高い業務 制作担当者と商談するケースも多く、クリエイティブの最前線に触れることができます。世間で有名な製品デザインや広告の制作に人材の面で貢献できます。 （3）幅広い提案でニーズ対応が可能 社内にて派遣営業と紹介営業がすぐ近くで働いているため、どのような採用手法でどのような方がいいか、を部署を超えてすぐに連携することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～294,085円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～361,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ※年2回、半期の実績をもとに見直しを行います ※業績連動で決算賞与あり （例1）780万円 入社10年目 マネージャー(月給52万円＋賞与(＋インセン)) （例2）560万円 入社6年目 リーダー(月給32.5万＋賞与(＋インセン)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種未経験歓迎/在宅可】キャリアアドバイザー◇クリエイター専門人材会社/フルフレックス/上場企業G
      【上場企業グループ/クリエイティブ領域/リモートワーク週２～３日/研修体制強化中/フルフレックス勤務で自由な社風◎】 ★クリエイター支援の魅力ー紹介を通じて世の中のクリエイティブに関わるー 紹介した方が制作したデザイン、パッケージ、アプリを日常で見かけることも多くあり貢献実感が湧きやすいお仕事です。 【当社について】 デザイナーや制作管理などクリエイターの社会進出を応援する人材会社です。 具体的には、当社に登録しているフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、美術系学生の新卒採用支援等も行っています！ ※2023年クラウドワークス社にグループイン、2030年に現在の約４倍である売上54.5億円を目指します。 ■業務内容： ・登録面談・ヒアリング ・マッチング・案件紹介 ・選考対策（面接対策、レジュメ添削など） ・求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など） ・求職者とのクロージング ※集客はデジタルマーケティング部中心で行っていますが、アドバイザーからもクリエイターの現状共有など行い協働しています。 【詳細】 ・担当求職者数：30～50名程度 ・1日の面談：2～3名程度 【KPI目標値】 約３カ月後の現場デビュー後、月４名ずつのご支援（半期24名）を目標にしていただきます。 ■成長環境： ・数値目標達成に向けて日々朝会でKPI管理を行っており、週次で行う上長との１on１にてご支援に向けた相談をします。 ・社員同士で適宜相談しあうことで、メンバーの６～７割は月次目標を達成しています。 ＜登録者（クリエイター）様の声＞ 独立してすぐの頃、「仕事がない、まずい」と困った時にすぐにユウクリさんにお電話しました。すぐに真摯にご対応いただき、自分に合ったお仕事を頂けて本当によかったです。 ＜入社者の声＞ 「この人たちと一緒に働けたら楽しそうだな」と思えた会社でした。誰とでもコミュニケーションを取りやすい雰囲気が自分に合っていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,139円～294,085円 固定残業手当/月：50,528円～67,808円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,667円～361,893円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績と個人成績を考慮して支給（夏1.4ヶ月分、冬1.6ヶ月分目安） ※案件成約・個人目標達成によるインセンティブあり （例1）780万円 入社10年目 マネージャー(月給52万円＋賞与(＋インセン)) （例2）560万円 入社6年目 リーダー(月給32.5万＋賞与(＋インセン)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEXYZ.Group

    アウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシィーズスクエアビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】経理◆東証スタンダード上場／年休120日／着実にキャリアを積める環境◆
      ◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆ 当社は「まだない常識を、次のあたりまえに。」という企業理念のもと、エンベデッド・ファイナンス事業・メディア・プロモーション事業、その他にも幅広い分野で新しい価値を創出しています。 ■業務内容： 入社後、下記業務をお任せ致します。 ・日次業務（請求書処理、経費精算処理等） ・現金出納管理 ・仕訳、伝票整理補助 ・売掛金、買掛金の管理 ご経験に応じて、決算業務も担っていただきます。 ・決算業務（月次、四半期、年次） ■働き方について： 有給休暇の平均取得日数が12日、産休育休取得率100％。育児休暇終了後も子どもが満9歳になるまで時短勤務可能と、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■同社について： 同社は、東証スタンダード市場に上場する安定基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続けている成長企業です。主力の広告・メディア事業に加え、環境エネルギー事業など幅広い分野へ事業を展開しており、時代の変化に合わせた柔軟なビジネスモデルを構築しています。社員一人ひとりに裁量が与えられる風土があり、若手のうちから大規模なプロジェクトや経営層に近い立場での業務に関わることが可能です。安定性と成長性を兼ね備えた環境の中で、自らのキャリアを大きく広げられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給 残業20時間の場合：約38,000円～45,000円 【モデル年収】 420万円/入社2年目(基本給27万円+残業代+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業会社の経理担当】◇東証スタンダード上場◇　◆年間休日120日/土日祝　□JR渋谷駅南改札～5分
      ◆◇東証スタンダード上場のNEXYZ.Group／残業月平均20時間/ワークライフバランス充実◇◆ 当社は「まだない常識を、次のあたりまえに。」という企業理念のもと、エンベデッド・ファイナンス事業・メディア・プロモーション事業、その他のも幅広い分野で新しい価値を創出しています。 ■業務内容 ・決算業務(月次、四半期、年次)　 ・財務データの分析および経営陣へのレポート ・監査対応 ★経験に応じて担当していただく業務 ・連結業務 ・財務諸表の作成等 ◎働き方について： 有給休暇の平均取得日数が12日、産休育休取得率100％。育児休暇終了後も子どもが満9歳になるまで時短勤務可能と、ライフスタイルに合わせて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～385,000円 ＜月給＞ 292,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定 ■決算賞与※実績に応じて支給（6月・12月） ■昇給：給与改訂として年2回（5月・11月） ■賞与：あり※業績連動型 ※上記の基本給とは別に残業代は1分単位で支給 残業20時間の場合：約45,000円～59,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全83件
    • 【日暮里】法人営業◆給与・年末調整等の雇用関連のBPO事業/プライム上場/年休122日/リモート可
      【営業経験者歓迎！/給与社保（給与計算・年末調整）のBPOサービス/右肩上がりで売上拡大中/OJT形式で研修実施◎/働きやすさ◎/就業環境◎】 給与計算・年末調整代行のBPOサービスを展開する同社にて法人営業職を募集いたします。 ■採用背景 2017年にサービス開始して以降、取引実績及び売上が右肩上がりで拡大しております。今後のさらなる事業拡大に向けて、参画いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： BPOサービス展開している同社にて、既に取引いただいている企業様へのフォロー及び新規顧客獲得に向けたBPOサービスの提案をお任せします。主に人事手続きに関する代行サービスの提案を行っていただきます。 ※既存顧客（担当企業数）：10社～15社 ※新規開拓手法：テレアポ・G内のトスアップ・問い合わせ等 ■1年間の流れ ◇1月～3月 新規：住民税切り替えに伴うBPO提案営業 既存：昨年度の年末調整代行発注企業と振り返りの実施 ◇4月～6月 新規＆既存：年末調整代行のBPO提案営業 ◇８月～9月： 請負先の各企業と打ち合わせ 社内調整 ◇10月～12月：※各社年末調整代行業務スタート 発注先の各企業の窓口となり、データ入力作業　 ■提案サービス ・住民税切り替えに伴う手続き代行 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ■入社後の流れ 先輩社員がOJT形式にて研修を実施し、営業同行もしますので、業界知見・給与社保の知見がない場合でも安心して就業いただけます。 ■組織構成 30代～40代の方中心の組織となっておりますが、フランクにコミュニケーションをとる方が多いため、わからないことがあった場合は相談しやすい環境です！ ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日暮里事業所 住所：東京都荒川区東日暮里5丁目51-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webマーケ/広告戦略～運用他◆プライム上場/残業10Ｈ/TVCM放映中の人材派遣のパイオニア
      【新設部署で自社マーケ・裁量◎/プライム上場/BtoC（登録スタッフの獲得）＆BtoB（契約企業の獲得）マーケ/媒体・予算調整～広告運用をお任せ/残業10Ｈで働きやす環境/・意見/オープンイノベーション歓迎/アドマーケだけではなく広域なマーケティングへの拡張可能性あり（SEOやUXやサイト改善などなど）/年間休日123日/完全週休2日制】 本ポジションでは、フルキャストにおけるマーケティング全体の中でも「デジタル広告領域」の実務を主に担当いただきます。 ■募集背景 同社は、企業と働き手をマッチングする人材サービス会社です。全国の短期・単発人材を必要とする企業と、働きたいユーザーを繋ぐ社会的意義のあるサービスとして成長を続けています。現在、さらなる利用企業・ユーザー獲得を目的としたデジタルマーケティング強化のための専任人材を募集します。 ■業務詳細 ・利用企業・ユーザー獲得を目的とした広告運用の戦略立案・実行（Google/Meta/Yahooなど） ・媒体の設計/入稿/予算調整/改善のPDCAサイクル全体 ・広告パフォーマンスの分析（CPA/CTR/CVR/LTVなど）および改善施策の立案 ・LPや広告バナー・動画などのクリエイティブディレクション ・広告以外の集客チャネル（SEO/リターゲティング/媒体開拓など）への関与 ■ポジション魅力 ・社会的意義の高い「働く」を支える全国展開している人材サービスの成長に貢献できる ・媒体運用だけでなく、訴求・クリエイティブ・全体設計まで関われる ・少人数組織のため、裁量が大きくスピーディーな意思決定が可能 ・経営や事業責任者と近い距離で動ける実戦的な環境 ■会社特徴： 短期業務支援事業の領域では、国内トップの実績を誇り売上、営業利益共に連続高成長を実現しております。 今後は既存事業の基盤強化や、海外への展開、既存事業とシナジーを発揮できる領域にてM＆Aを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分以上／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンネット

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-6-6渋谷パークビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業・および場管理◆大手企業取引多数/有給消化率96％/残業30h以内/ノー残業デー有
      ★業界職種未経験歓迎！ポテンシャル採用です◎ ★将来的にこの事業の責任者としてお任せできる、やる気のある方歓迎です！ ★「日立物流」「ファンケル」「旭化成」など大手企業とも安定した取引を行う会社です。創業から40年の実績あり！ ■募集背景 当部署では、今まで営業と現場担当を分業する形で運営しておりましたが、今後両方の業務を担当できるよう徐々に組織体制の変更に取り組んでおります。こうしたタイミングで、当ポジションで活躍できる方の募集を開始しました。 ■業務概要 建装部と業務支援部2つに組織が分かれ、以下業務を分業しながら営業活動並びに現場担当として就業して頂きます。 例えば商品の搬入・運搬・レイアウト・組立て・場内整理・清掃等等 ■業務詳細 1日単位の現場もありますが週単位や月単位などの案件も発生します。 具体的な案件としては、以下の通りです。 （1）会場設営： 大規模から小規模までコンサートやイベントでの会場の設営・撤去作業 （2）設置組み立て： 店舗陳列棚、オフイス什器や家具などの取付、設置、組立業務 （3）清掃： 商業施設やオフィスビルの定期清掃、集合住宅や宿泊施設の日常清掃 その他：顧客との作業打合せ、スタッフへの業務指示・指導・安全管理、終了報告）及び、内勤による既存顧客への営業業務など現場以外の業務も担当して頂きます。 ■当ポジションの魅力 1日毎の現場が多く、日替わりで様々な現場で業務を行います。顧客もスタッフも現場によって変わりますので日々新鮮な環境での作業となります。様々な仕事と現場スタッフとの出会いにより新たなコミュニケーションや様々な事にチャレンジする楽しさが実感できます ■就業環境 ・パートの人員を増やしたり適切に業務委託を行うことで月平均30時間以内になるよう管理を行っています。また、ノー残業デー導入(週1～2回交代制)を行っており、18:00退社できます。 ・有給消化率は96%など働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■同社の特徴 1986年に設立した人材サービス会社です。人材派遣、業務請負、人材紹介で幅広い業種にサービスを提供しています。具体的には、検品などの繊細な軽作業、資材運搬などの力仕事、接客業、調理師、通訳など、様々な業務に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-6 渋谷パークビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,819円～252,337円 固定残業手当/月：40,663円～55,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,482円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…年間支給額20万～110万）※在籍1年以降から支給対象 ■リーダー手当（5万円～）、サブリーダー手当（2万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォスターネット

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 営業職（人材紹介）◇急成長中のITグループ◇成長率130％／大手取引多数／フルフレックス・リモート可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ＜採用背景＞ 1996年創業の歴史がありつつ、2023年にDirbatoグループとなり社内制度や営業手法など組織改革を行っています。今後も成長を続ける当社で、新しい風を吹かせてくださる方、一緒に成長したい方を歓迎します。 営業ポジションはグループの創業者である代表（元大手ITコンサル関連の営業統括責任者）になるため、ITに関わるお客様の課題解決に精通しており、非常に学びのある環境です。 ■業務概要： ＜クライアント＞ ・課題ヒアリングを通して、IT人材の提案を行います。大手企業様のIT担当者様や部長様と関わるためビジネスマンとしてのスキルやITスキルが身につきます。 ・既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。 ＜エンジニア＞ ・フリーランスのITエンジニアへキャリアカウンセリングを行い、案件を紹介します。 ※エンジニアからの問い合わせなどの対応は別ポジションが担当するため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■フォロー体制： ・入社後は上長のOJTのもと業務に慣れていただきます。初めは数社担当顧客を持っていただきますが、商談などもすべて上長が同行しますのでご安心ください。（半年後には担当企業数は２桁お任せする予定です。） ・週に２回ミーティングがあり、社長や経営層とも距離の近い環境です。 ■組織構成 営業は5名（男性４名、女性１名）のチーム構成となっております。20代～30代の若手がメインです。 リーダーに対してメンバーが１～２名ついており、今後は10名弱の組織を目指しています。 ■魅力 ・取引顧客は、Webサービス企業・大手SIerなど多岐にわたり、のべ数百社との取引があります。登録しているエンジニアは幅広いスキル・経験を持つ人材が揃っております。企業の多様な開発案件と個人の多様なニーズを満たせる点が当社の強みであります。大手との直取引案件も多く、大規模なシステム開発案件も数多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,800円～507,840円 固定残業手当/月：119,200円～158,827円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職（人材紹介）※プレイングマネージャー◇急成長中のITグループ◇成長率130％/在宅可
      【2018年の創業以来、コンサル業界最速の売上7期430億を達成／大手総合金融サービスグループや総合エンターテイメント＆テクノロジー企業など大手取引多数／業界・職種未経験から活躍中！フォロー体制◎／フレックス・リモートでメリハリをつけて働ける／残業20～30時間】 ■採用背景： 組織強化に伴いリーダー職を募集いたします。約1年半前にDirbatoのグループ会社となり、より効率的な営業活動や組織の活性化のため変化している最中です。そのような環境下で裁量を持ってプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務概要 IT業界に特化した人材サービス・Webメディア運営事業を展開している当社にて、プレイングマネージャーとして、営業だけでなく、数字目標の達成に向けた育成、マネジメント業務を担当します。 営業経験豊富な代表直下のポジションで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ◇既存顧客への営業活動がほとんどで、20～30年ほど長くお取引しているお客様もいます。会社規模や業界はさまざまです。 ◇1営業当たりの担当顧客数：20～30社となっております。 ◇エンジニアの対応を担当する別ポジションがあるため、営業活動やマッチングに集中できます。 ■評価制度 ◇KPI：営業何本決めるかなど、結果を重視しております。 ◇マネージャーはチームの達成も評価対象となります（6～7割の方が達成します）。 ◇頑張りは昇給に反映されます。実績にもよりますが、1年で50万アップも可能です。（例：600万から2～3年後に800万を目指すことも可能） ■組織構成： メンバー5～6名（20代～50代）をマネジメントする立場となります。 ■キャリアについて： チームリーダーとして活躍いただき、将来的にはコーポレート全体統括や管理職も目指すことができます。（その場合の年収モデル：900万～1000万） ■魅力： ◎急成長している株式会社Dirbatoのグループ会社であり、急成長企業を肌で感じることができます。グループ会社内での異動も可能なため、ITに特化した様々な業種に就業することも可能です。 ◎フルフレックス制やリモートなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,840円～634,880円 固定残業手当/月：158,827円～198,454円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談） ■昇給：年1回（4月）※能力・勤務成績等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レジェンダ・コーポレーション株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 30F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】BPOプロジェクトマネージャー◇顧客の戦略的人事パートナーとして活躍／在宅勤務可／土日祝休
      ◇独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇ BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。 ■ミッション： クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードすること。 BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。 ■具体的な業務内容： ◎プロジェクトマネジメント ・複数クライアントのBPO運用案件を統括 ・スケジュール管理、タスク分担、進捗管理、品質管理 ・運用設計・改善提案・効率化施策の立案と実行 ◎クライアントリレーション ・定例報告や課題解決を通じた顧客満足度の向上 ・継続受注・追加提案に繋がるリレーション強化 ◎チームマネジメント ・プロジェクトメンバーの指導・育成 ・チームの生産性と品質を高める仕組み作り ◎業務改善・標準化 ・運用フロー、チェックリスト、マニュアル整備 ・システムやツールを活用した効率化・自動化推進 ■仕事の魅力・やりがい： ・BPRからBPOまで一気通貫で支援する当社ならではの「導入後に顧客に対して運用業務の価値創出」を担えるポジション ・顧客との長期的な関係構築を通じて、人事部門の変革と成長を支援できる ・PMとして、改善提案や新たな仕組みづくりに裁量を発揮できる ・成長市場である人事領域（人的資本経営・データ活用）の最前線で自身の専門性を磨き、ビジネスキャリアを築ける ■キャリアパス： キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。 ・人事労務領域の事業マネジメント層としてキャリアアップ ・人事労務のBPRコンサルタントとして領域の拡大 ・採用支援領域にシフトし、採用支援コンサルタントとして領域の拡大 ・事業開発／サービス開発 ・新規営業／マーケティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：63,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■残業手当：固定残業時間超過分は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】中途採用リクルーター(RPO)◆売上高27億円超◆フレックス・在宅有◆未経験・第二新卒歓迎
      ◇業界未経験OK／独立系RPOにてチームで顧客の課題解決を伴走／多様なキャリアプラン／産休育休100%◇ クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。 採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義 ・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務 ・エージェントマネジメント ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・採用データの管理・分析、改善提案 ・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング ※担当クライアント数：1～2社程度 ■プロジェクト体制例： ・大手商社系IT会社　中途採用リクルーター ・クライアント：従業員300名のIT企業 ・課題：事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要 ・当社のチーム体制 - PM　全体統括・クライアント折衝 - リードリクルーター　採用戦略策定・クオリティマネジメント（リクルーターサポート） - リクルーター　★今回募集 - コーディネーター　面接調整・ATSでの応募者データ管理 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社では、1人で全てを抱えるのではなく、チームで採用を進めていきます。採用全体を統括するプロジェクトマネージャー、候補者対応や調整を担うコーディネーター、採用実務をリードするリクルーターが連携し、それぞれの強みを活かして採用成功を実現します。経験豊富なメンバーが多く、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。 ・当社独自の差別化された支援モデル（型・ツール）を確立しており、未経験でも体系的な研修とOJTで、採用業務の基礎から実践までを習得が可能です。 ■キャリアパス： 一定経験を積んだ後は、ご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。 ・中途採用リクルーターとして専門性を深める ・採用全般のゼネラリスト（新卒・中途採用のフロント業務支援など） ・人事業務全般のゼネラリスト（人事労務支援のBPR／導入設計／運用チームマネジメントなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 30F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（1・7月） ■賞与：年2回（6・12月） ■残業手当：固定残業時間超過分は別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェングロウス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区勝どき1-7-3　勝どきサンスクェア8階 802
    • 設立 1970年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 外国籍人材の巡回サポートスタッフ／異業種転職・未経験歓迎／
      オートバックスグループ本部のオートバックスセブンの子会社として、グループの人材育成を手がけている当社。 培ってきた英語力を活かして、外国人材の成長を支える社会貢献性の高い仕事をお任せします。 ───────── 　具体的には… ───────── ■海外の教育機関との連携 フィリピンやインドネシアの教育機関などと連携し、日本で自動車整備士を志す若者を募集します。 ■研修サポート 日本で自動車整備士の資格取得に向けて、短期集中講座などの研修や試験準備などの企画・運営を行いサポートします。 ■国内の巡回サポート 外国籍スタッフとの定期面談を通して、仕事面・生活面のフォローを行います。 ◎主に海外送り出し機関と国内受入企業との交渉・調整がメイン業務となります。 ◎日本の受け入れ企業は、オートバックスグループが中心です。 ◎まずは既存研修の運営に携わりつつ、国内での事業全体の動きを把握して頂きます。 ◎将来は海外出張(フィリピン・インドネシア)も発生します。 ★外国人材受け入れ事業をともに育てる！★ 新規事業では、特定技能ビザで入国する人材(18～25歳が中心)の育成を開始しました。 彼らは「日本で働きながら、整備士としてキャリアを築きたい」という夢をもっています。 私たちは、外国籍人材がプロの国家整備士として日本でキャリアを築き、成功してもらう事をミッションにしています。 新規事業は現在、立ち上げを完了し軌道に乗せていくフェーズに突入しています。 会社と共に成長していきましょう！ ───────── 　入社後の流れ ───────── まずは社内研修を通して、自動車業界や人材サービス、整備についての基礎知識を学びます。 その後、OJT研修にて、先輩から業務の進め方や細かい手順を身につけましょう。 上司や先輩がしっかりとサポートしますので、分からないことを気軽に相談しやすい雰囲気です。
      【東京本社勤務／駅チカ／転勤なし】 ■東京都中央区勝どき1-7-3　 勝どきサンスクェア8階 802 ※2025年8月、東京本社を移転しました。 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「勝どき駅」A1出口より徒歩1分
      ■年俸330～450万円 ※経験・能力を考慮の上、給与を優遇いたします。
    • 在宅勤務／組織・人事コンサルタント／未経験歓迎／土日祝休
      ■人事制度設計・仕組みの構築 企業規模や組織の状況に応じて 人事評価制度の最適化を提案 正社員だけでなく、PAやシニアなど 働き方の多様化にマッチした 人事評価制度をトータルで構築 ■賃金分析・賃金設計 現行賃金を多角的な視点で分析 地域の給与水準、業界の平均給与 初任給額等と比較して改善提案 必要な原資を適正に配分する賃金制度を設計 ■組織開発支援 従業員の声を聴き 組織の課題を抽出・分析 従業員エンゲージメント向上施策を提案・実施 ■各種研修プログラムの企画・運用 企業・組織の課題解決に向けて 様々な研修を企画・提案・実行 自ら研修資料を作成し、講師として登壇 企業の課題解決・人材定着・人材育成 職場環境づくりをサポート （例） ・人事考課者訓練 ・ハラスメント防止研修 ・アンガーマネジメント研修 ・労務管理勉強会　等々 ※研修は自ら企画・提案し、実行、自身の知識・経験を発揮しながら行うことができます。 ※担当する法人数・対応内容は、能力に応じて割り振りします。 ※お客様となるオートバックスグループの企業様は全国にあるため、オンラインでの打合せの他、月１～２回程度の出張が発生します。なお、法人様の対応がない日はオフィスまたは在宅勤務にて資料作成やミーティングを行います。 ■将来のキャリアパス 80社以上の法人経営者様とのやり取りから 法人様との信頼関係が深まるにつれ 頼りにされる存在になり クライアントから相談され 少しずつ業務範囲が広がっていき 人事労務に関するスキルに磨きがかかります。
      【東京本社勤務／転勤なし／在宅勤務可能】 「ハイブリッドワーク」 リモートワーク（在宅勤務） 　　　　＋ クライアント訪問（対面営業） 組み合わせた働き方で 移動時間の削減による生産性向上と 対面による信頼関係構築を両立できる 双方のメリットを最大化する 新しい営業スタイルです。 ◎効率の最大化 資料作成や作業はリモートで行い 商談や挨拶などは訪問することで 移動時間を大幅に短縮し 商談時間を増やせます。 ◎顧客満足度の向上 顧客の状況や商談の重要度に合わせて オンラインと対面を使い分けることで より質の高いアプローチが可能になります。 ◎ワークライフバランスの向上 仕事と私生活（プライベート）の バランスを取りながら 個人の状況やライフステージに応じて 多様な働き方を選択できる環境を整え 心身の健康を維持しながら 生産性も高めることを目指しています。 ■東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア8階 802 ※全国出張（月1～2回程度）が発生します。 ※2025年8月、東京本社を移転しました。 ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「勝どき駅」 A1出口より徒歩1分
      ■年俸400～600万円 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ◆ポテンシャル（将来性）を重視する採用 未経験だからと言って尻込みをせず 学ぶ姿勢（学習意欲）があれば 未経験からでも活躍できる ビジネスチャンスは豊富にあります。 学びながら成長できる環境 充実したサポート体制 十分に活躍できるフィールドで 異業種転職の方が活躍中です！ お会いできる機会を楽しみにしています。
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    株式会社ヴィアックス

    アウトソーシング
    東京都中野区弥生町2-8-15VIAXビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,855名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】Webオープン系の開発エンジニア（リーダー候補） ★残業月10h程度／年休126日
      • NEW
      ◇◆年休126日×土日祝休み×残業10h程度の働きやすさ／言語不問／リモート可／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◇◆ ■業務概要： 創業50年以上で社員数1600名を超え、安定した業績を継続している当社。此度はWebオープン系のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBオープン系・業務系のシステム開発に携わって頂きます。 金融・医療・製造系をはじめ、さまざまな業種のお客様のシステム設計・構築をお願いいたします。 「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」 「プログラミングのみ」 「大規模な基幹システム」 「数週間～数年規模」 など、ご要望に合った案件に携われます。 【案件事例】 〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発 〇就活サイトのWEBシステム開発 〇不動産WEBサービスの追加機能開発等 〇クレジットカードの基幹システム 〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ等 ※業務系システム・WEB系システムの割合５：５程度 【入社後の流れ】 まずは入社後1～2ヶ月間は当社内にて社内案件に携わっていただき、スキルや希望をお伺いした上で配属先やプロジェクトを決定します。 スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。年収800万円のスタッフも活躍中です。 ■組織構成 ITソリューション部：30名程度（20～40代　男7：女3） ■働く環境 残業月10h程度、年休126日、土日祝休み、リモート可能と非常に働きやすい環境です。※リモート頻度は案件によって異なります。 ■開発環境 言語：Java、C♯、VB.NET、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 ■当社について 「ダイレクトマーケティング事業」「図書館事業」「関連事業（人財サービス事業、通販事業）」の3つの事業を柱に展開する同社。創業50年以上、社員数1600名を超え安定した業績を継続し、成長を加速中です。 案件ありきではなく「エンジニアファースト」の会社です。希望や経験などをじっくり伺い、最適な案件を提案します。「挑戦したいこと」「興味ある分野・フェーズ」などを聞かせてください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階 勤務地最寄駅：丸の内、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,838円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■モデル年収： 年収500万円／27歳 PG職 年収650万円／38歳 SE職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／言語不問】Webオープン系の開発エンジニア◆チーム体制◎残業月10h／年休126日
      • NEW
      ◇◆年休126日×土日祝休×残業10h程度の働きやすさ／100％開発案件！言語不問／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◇◆ ■業務概要： 創業50年以上で社員数1600名を超え、安定した業績を継続している当社。此度はWebオープン系のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBオープン系・業務系のシステム開発に携わって頂きます。 金融・医療・製造系をはじめ、様々な業種のお客様のシステム設計・構築をお願いします。 「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」 「プログラミングのみ」 「大規模な基幹システム」 「数週間～数年規模」 などご要望に合った案件に携われます。 【案件事例】 〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発 〇就活サイトのWEBシステム開発 〇不動産WEBサービスの追加機能開発 〇クレジットカードの基幹システム 〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ ※業務系システム・WEB系システムの割合５：５程度 【入社後の流れ】 入社後1～2ヶ月間はレベルに合わせた研修を行い、模擬開発や社内案件に携わっていただき、スキルや希望をお伺いした上で配属先やプロジェクトを決定します。 チームで現場に配属されるため、経験が浅い方も安心です。 スキルに応じて業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。年収800万円のスタッフも活躍中です。 ■組織構成 ITソリューション部：30名程度（20～40代　男7：女3） ■働く環境 残業月10h程度、年休126日、土日祝休み、リモート可能と非常に働きやすい環境です。 ■開発環境 言語：Java、C♯、VB.NET、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 ■当社について 「ダイレクトマーケティング事業」「図書館事業」「関連事業（人財サービス事業、通販事業）」の3つの事業を柱に展開する同社。創業50年以上、社員数1600名を超え安定した業績を継続し、成長を加速中です。 案件ありきではなく「エンジニアファースト」の会社です。希望や経験などをじっくり伺い、最適な案件を提案します。「挑戦したいこと」「興味ある分野・フェーズ」などを聞かせてください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階 勤務地最寄駅：丸の内、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：36,086円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,086円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■モデル年収： 年収500万円／27歳 PG職 年収650万円／38歳 SE職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アダムスコミュニケーション

    コールセンター
    東京都品川区南大井6-20-14
    • 設立 1979年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森】コンタクトセンター※SV候補◇早期キャリアアップが可能/残業20h/年休122日
      • NEW
      【東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下/マネージャーへのキャリアアップ可能/年間休日122日】 ■採用背景： ・東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」の傘下で社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さで安定して案件を頂くことが出来ております。 ■採用背景 ・今回は事業拡大による増員のため、コンタクトセンター事業のプロジェクトリーダー候補になるような方を募集しております。 ■業務内容： ・主にプロジェクトの運営・管理をお任せ致します。 プレイングの管理者としてマネージャーが要件定義・設計・提案など通じて立上げたプロジェクトを実際に運営・管理を担っていただく重要なポジションです。 ・コールセンターや事務のBPOを遂行する傍ら、オペレーターへの指導を含めた品質管理、クライアントへの報告資料の作成や報告会への同席なども行うのでスキルアップしていける環境です。 ・ゆくゆくはプロジェクトの要件定義・設計・提案など業務立上げ～その後のプロジェクト管理・進捗管理・品質保証・クライアント折衝まで一貫して担当していただくくらいの力を身に付けて頂くことを期待しております。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■就業時間について補足 ・青森コンタクトセンターでは24時間365日稼働しております。 そのためSVクラスはアサインされる業務によって終業時間や休日休暇が異なります。ボリュームゾーンとしては平日９時～21時のどこかで、稼働時間が固定される業務もありますが、状況に応じて変動的になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県青森市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:3か月分 ※業績と在籍日数、評価基準等に応じて変動する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス※マネージャー◇課題解決や育成など組織マネジメント/残業20h/年間休日122日
      【マネジメント未経験から育成やチーム管理にステップアップ/東証スタンダード市場上場「(株)クレオ」傘下の安定基盤/年間休日122日】 ■業務内容： ・インサイドセールス部門のマネージャーとして、部門の課題特定から解決までをチーム運営や育成を通して担っていただきます。 ・電話やメールにてIT機器のご提案~クロージングまで一貫してご対応をいただきます。 ※社内外でのコミュニケーションが多く発生するため、円滑にコミュニケーションをとることが可能な方を求めています。 長くクライアントと関係駆逐をしていく営業スタイルとなっています。 ■入社後の流れ： マネジメント未経験からのご入社も歓迎しておりますので、マネジメントの基礎やクライアントの対応の部分からキャッチアップいただきます。 キャッチアップにあたって社員の方からフォローを頂ける環境ですので、ご安心してご入社いただけます。 業務に慣れてきたタイミングで、マネジメントとしてPDCAを回していっていただくイメージとなります。 ・組織構成： ご担当いただくインサイドセールスチームのメンバーは5名です。 20代~50代と幅広いご年齢の方が活躍中です。 ■働く環境： ◎年間休日122日 ◎残業時間20時間程度 ◎福利厚生充実 ◎清潔感のあるきれいなオフィスで勤務 ※保養所やグループ健康促進イベント、ストレスチェックや介護・育児の時短勤務など社員の方の状況に応じた柔軟な体制が整っています。 ■当社について： ・社会調査・市場調査、コールセンターや事務作業、セールスの請負をメインに事業展開しております。 調査～販売まで一貫して対応出来ることとその質の高さを武器に安定して案件を頂くことが出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原事業所 住所：東京都千代田区秋葉原 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:3か月分※業績や評価等によって変動有 ■手当詳細： ・MGR：役職手当50,000円+職位手当50,000円 ・MGR前：役職手当13,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北斗株式会社

    人材派遣
    東京都新宿区舟町5-26
    • 設立 1983年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】人材派遣コーディネーター◆飛び込み営業なし！／土日祝休み／離職率5％以下／働きやすさバツグン
      ～キャリアアップ可能／残業月10～20時間ほど／土日祝休み／年間休日120日以上／ワークライフバランス◎離職率も低く、腰を据えて働ける居心地の良い会社／転勤なし～ 当社にて活躍してくださる人材コーディネーターの方を募集いたします！ 在籍している求職者とクライアントの最適なマッチング、フォローするのがメインのお仕事です。 ■業務内容： ◆既存クライアントへの提案・折衝 ◆求職者とクライアントのフォロー ◆従業員の人事労務面のサポート ◆数値計画に対しての予実管理 ※既存クライアントのフォロー中心／キャリアチェンジ歓迎 企業にとって優良な人材の獲得は永遠のテーマ。 「あの現場で人が足りなくて」 「関連会社の採用が上手くいかなくて」 人材を必要とする企業と自分にマッチしたお仕事を探す方を結びつけるお仕事です！ お客様も長らくお付き合いをしている会社ばかりで、安定的にご依頼をいただいています。 飛び込み営業や強引な営業は一切ありませんのでご安心を！ さらなる事業の拡大に力を貸してください。 以下のような流れで「企業」と「人」を結びます！ ▼クライアントから「欲しい人材」「採用条件」をヒアリング ▼スタッフとの面談・スキルチェック ▼登録スタッフの中から条件にマッチする人材をご紹介 ▼お仕事がスタートした後のフォロー ＼大切なのは、マッチング成立後！／ もちろん、双方の希望を叶えることは大切ですがマッチング後のフォローも大切！ ◆対企業様 お客様との関係性を築いた後は基本的に担当変更なし。 既存の取引先からのリピート率も高く長いお付き合いになります。 ◆対スタッフ 「今の職場環境に不安はない？」 「改めて挑戦したいことは？」等 スタッフの可能性と将来性を広げられるような良き相談相手として頼られる存在になって下さい。 ■当社について： CADオペレーターや設計士、施工管理技術者など建設業界に特化した人材サービスと、一般事務、貿易事務などバックオフィス系を中心とした人材サービスを提供。全てのスタッフを専門技術者としてキャリア形成に導くため、スタッフの成長に必要な教育支援を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5-26 勤務地最寄駅：四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算月）前年度支給実績 計3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職（IT・建設）／未経験歓迎／年間休125日／残業10h
      適性・スキルを考慮し、以下【1】～【5】いずれかの業務をお任せします。 ＜IT系ポジション（インフラエンジニア）＞ 【1】システム運用エンジニア： システムが正常に動作しているか監視。障害が発生した場合はマニュアルに沿い復旧作業にあたります 【2】ネットワークエンジニア： ネットワーク設備の設定や、ネットワークの設計・構築・運用などに対応 【3】ヘルプデスク： PCやソフトウェア、ネットワークの利用に関わる問い合わせに対応。問題解決に繋がるようサポート ＜建設系専門職＞ 【4】CADオペレーター（下記分野のアシスタント業務に対応します。）： ＜建築＞ 意匠・構造設計や施工図：平面図、展開図、3D/BIMモデルなどを作成 ＜空調設備＞ 空調設備設計や施工図：空調機器の設置図やダクト・配管ルート図を作成 ＜衛生設備＞ 衛生設備設計や施工図：衛生器具の設置図や配管ルート図を作成 ＜電気設備＞ 電気設備設計や施工図：電気機器の設置図や配線図を作成 【5】施工管理： 建設現場でのプロジェクトを成功へ導く司令塔です。 現場の職人の方々と連携しながら「スケジュール管理」「現場の安全面の管理」「工事品質の管理」といった現場管理の一連を担います。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1：基礎研修（2～3日） ビジネスマナー、情報セキュリティなど、職種に関わらず必要な基本スキルを習得します。 ■STEP2：専門研修（2～4週間） 建設系専門職のみ現場配属前に専門研修あり AutoCAD操作、施工図の読み方、設備・電気の基礎知識 ■STEP3：OJT・現場デビュー 先輩社員のフォローのもとで実務スタート。 未経験者には難易度の低い業務から段階的にお任せします。 ■STEP4：スキルアップ・資格取得 実務に慣れたら、社内の資格支援制度を活用しステップアップ。 ・IT：CCNA、LPIC、ITIL、AWS ・建設：建築士、施工管理技士補など
      【転勤なし／首都圏のプロジェクト先（東京・千葉・埼玉・神奈川）】 ■本社： 東京都新宿区舟町5-26 ※転居を伴う転勤はありませんが、首都圏エリアでのプロジェクトの異動はあります。 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
      月給23万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の経験・能力を考慮いたします。 ※新卒・既卒の方は20万円～22万円 ※時間外手当は別途支給いたします。
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    ビーモーション株式会社

    人材派遣
    東京都豊島区目白1-4-25目白・博物館ビル2F・3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全9件
    • 音楽好き必見◎9割未経験◆イヤホンの販売スタッフ◆正社員◆耳を塞がないイヤホンなど最新製品を扱える！
      ◎ノルマなし◎★残業平均月10h以下★正社員経験なくてもOK！9割未経験★◆最新ガジェット扱える★NTTソノリティの「耳を塞がないイヤホン」他】 ■業務内容： 横浜駅徒歩5分の家電量販店内でワイヤレスイヤホンの接客・販売を行っていただきます。 ・商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ・展示商品のクリンネス ・在庫確認 ・メーカー掲示物、ツールの入替 ・展示優位置交渉 ・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）など ■商品の特徴： 大手通信グループ会社、NTTソノリティの「耳を塞がないイヤホン」が担当商品です。昨今ノイズキャンセリング機能がトレンドですが、NTTソノリティでは周囲の音・会話を遮らずに自然と音楽を楽しむコンセプトのイヤホンを販売しています。 ■フォロー体制： 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから2日程度の講習を実施（製品や店舗ごとに異なります）。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。 接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■キャリアパス 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。 「〇〇さんに聞けば大丈夫」「新人が入るけど〇〇さんが居るから助かる」のように、徐々にあなたが店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローいたします。 ■企業の特徴： ◇設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【横浜店】大手家電量販店 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～282万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,440円～233,440円 ＜月給＞ 223,440円～233,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は前職での経験や能力を考慮して決定されます。 【昇給】年1回　※評価を行い決定します 【賞与】年2回　※会社業績を勘案し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北関東／未経験歓迎】パソコン周辺・インク等の営業担当◇契約社員／サポート体制充実／基本定時退社
      ◆充実のサポート体制で未経験からの挑戦も歓迎！／口コミ上位4％の優良企業／残業ほぼ無し◆ ■業務内容： 宇都宮を中心に北関東エリアの大手家電量販店で、 株式会社エム・エス・シー社のタブレット・インク・携帯周辺・PC周辺・ゲーミング周辺・他、商材の 担当をお願いします。 原則、店舗巡回を行います。 仙台などの東北エリアを一部担当いただくため、出張を伴う業務がございます。 ※月4～5泊程度の出張あり 【業務内容例】 ・宇都宮を中心に北関東エリアの大型家電量販店のラウンド ・店舗社員への新製品の売り方提案 ・メーカー掲示物、ツールの入替 ・展示優位置交渉 ・営業日報作成 など ■フォロー体制： 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから2日程度の講習を実施（製品や店舗ごとに異なります）。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、手厚いサポート体制をご用意しています。 わからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■キャリアパス 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。徐々にあなたが店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローいたします。 ■企業の特徴： 設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と当社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区目白1-4-25 目白・博物館ビル2F・3F 勤務地最寄駅：JR山手線／目白駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【宇都宮】大手家電量販 住所：栃木県宇都宮市宮みらい1番1号 ウツノミヤテラス4階 勤務地最寄駅：JR東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円 ＜月給＞ 230,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は前職での経験や能力を考慮して決定されます。 【昇給】個人実績等を勘案し、基本給の改訂を行う場合がある。 【賞与】会社業績により、勤続期間に応じて支給する場合がある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒト・コミュニケーションズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-9-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,411名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／未経験歓迎】◆ソリューション営業／企業の営業活動を支援／東証プライム上場／土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場企業でのBPOをメインとしたソリューション営業職／土日祝休み／年間休日121日／生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善に携わる】 社会課題解決に向けた人材サービスとデジタルソリューションを提供する当社にて、コンサルティング・デジタルソリューション営業をお任せします。 業務棚卸コンサルティングを通じて、人材とデジタルソリューションの最適な組み合わせを提案し、顧客の省人化・コスト最適化・業務の高付加価値化を実現します。 先ずは既存顧客への深耕営業から担当していただきます。 ■主な業務内容： ・新規顧客開拓、既存顧客深耕、大企業との提携など営業推進全般 ・全国20拠点の営業所で働くスタッフのサポート ・課題解決のための施策設計、ソリューション導入プロジェクト推進 ・生成AIなどを活用した新サービスの企画立案・改善 ・営業戦略・事業戦略の立案と実行 ■提供するソリューション： コールセンター/インサイドセールス、遠隔接客ツール、Webサイト/ECサイト制作・運用代行、ECフルフィルメントサービス、世界130カ国・22万人の海外在住フリーランサーを活用したマッチングプラットフォーム 等 ■組織体制： 当社の営業チームは全国20拠点にわたる広範なネットワークを持ち、各拠点での営業活動をサポートしています。 チームメンバーは多様なバックグラウンドを持ち、協力しながら課題解決に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県 福岡県福岡市中央区天神4-4-11天神ショッパーズ福岡5階 勤務地最寄駅：地下鉄天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定 ※想定年収：残業代（45時間分 67,000円～92,000円／月）＋賞与を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■職務手当：0円～3万円／月（職務手当を含む月給：20万円～27万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢／未経験歓迎】◆ソリューション営業／企業の営業活動を支援／東証プライム上場／土日祝休み
      【プライム上場企業でのBPOをメインとしたソリューション営業職／土日祝休み／年間休日121日／】 ■業務概要 ◇クライアントの課題解決を目的としたコンサルティング営業により、人材サービスとデジタル支援を提供します。 ◇大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。 ■具体的業務内容 クライアントにとっての販売促進・業績向上・業務効率化等を目的としたコンサルティング営業により、店舗運営受託や人材サービス・デジタル支援など、様々な業務を受託していただきます。 ★大手通信キャリア、家電・PCメーカー、スーパー・GMS、地方自治体等がクライアントです。 ★販売支援営業（販売店の運営、ラウンダー、販売促進施策等）、地方創生・公共入札案件など、様々な社会課題解決への人材サービス支援×デジタル営業支援の受託、さらに全国規模の案件の受託が主な役割です。 ■当社の魅力： 当社は営業支援アウトソーサーとして、営業の代行、営業支援、販売後のお客様フォローなど、ワンストップのサービスを提供しています。2017年、ECサイト支援会社を傘下に迎え、これまで培ってきた「ヒトの力」に「ITの力」を兼ね備えたオムニチャネル体制を実現しました。大手企業や自治体との取引が中心で、一括した販売や営業の代行、支援などを担い安定した顧客基盤があります。 直近では、主要空港でのチェックインやアナウンスなどの旅客業務や航空機整備業務などを担うグランドハンドリング事業を展開する企業の子会社化や、物流関連のDXを推進するIT企業との業務提携など更なる事業拡大やIT化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢営業所 住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢12F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験、現在の収入を考慮し、上記の範囲内で社内規定により決定いたします。 ■年収構成：月給＝基本給200,000～240,000円/月+職務手当0～30,000円/月を含む） 予定年収には残業代（45時間分67,000～92,000円/月）と、賞与を含む 昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2-63-4TS池袋ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【池袋／未経験歓迎】コールセンターSV(派遣スタッフ登録)◇土日祝休・年休122日／プライム上場G
      ～業界大手のパーソルグループ／福利厚生充実◎／OJT研修あり／ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わる／フレックス×残業10H程でプライベート充実／年間休日122日～ ■業務内容： 当社は、パーソルグループ各社から受託した業務を運営する会社です。 派遣スタッフの求人に応募された方の登録予約など、採用に関するアプローチを中心に行うコールセンターを運営しています。 今回募集するSV（スーパーバイザー）業務では、業務全般とオペレーターの管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・当日の業務内容の確認とオペレーターへの指示出し ・イレギュラー対応（トラブル発生時の迅速な対応） ・委託元担当者との各種調整業務 ・マニュアルや業務フローの改訂 ・チームメンバーの管理（業務進捗の確認、指示・レクチャー） ・業務改善活動 ・オペレーター研修の企画・実施 ・その他の庶務業務 ・メールや電話での問い合わせ対応 業務に関して不明な点があれば、先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してご活躍いただけます。 ■組織構成：部署人数：22名・年齢層：20代～50代・男女比：1対9 ■社内制度について： ＼社員の働きやすさを重視した充実した福利厚生や自発的な学びを促進するユニークな制度が多数ございます／ ・正社員登用制度： 年2回の正社員登用機会があり、多くの社員がキャリアアップを実現しています。 2022年、2023年度は登用率が8割前後で、合格者の入社から登用までの期間は通常3年～4年程度ですが、早い方は1年で登用されています。 ・社長のおごり自販機： 最大10本/週まで自販機でドリンクを無料で取得できます。 この制度は社員同士の交流を促進することを目的としており、　社員2名で同時利用することで無料で利用できる仕組みです。 ・部署横断交流： 入社3か月程度の方同士の交流会や、登用を希望する方向けの交流会を人事主催で実施しています。先輩登用合格者を交えた質問タイムやディスカッション、登用合格者の祝賀/激励会も開催され、社員同士の絆を深める機会が提供されています。 ・まなVIVA： 会社全体のスキルアップを目的とした制度で、社員が自己学習のための書籍購入やセミナー参加費用を支援されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 329万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績および本人の貢献度合いを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】コールセンターSV候補◇土日祝休・年休122日／コールセンター経験者向け／プライム上場G
      ～業界大手のパーソルグループ／コールセンター経験を活かしてSVにキャリアアップ／福利厚生充実◎／OJT研修あり／ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わる／フレックス×残業10H程でプライベート充実／年間休日122日～ ■業務内容： 当社は、パーソルグループ各社から受託した業務を運営する会社です。 派遣スタッフの求人に応募された方の登録予約など、採用に関するアプローチを中心に行うコールセンターを運営しています。 今回募集するSV（スーパーバイザー）業務では、業務全般とオペレーターの管理をお任せします。 ■具体的な業務： ・チームメンバーの管理（業務進捗の確認、指示・レクチャー） ・委託元担当者との各種調整業務 ・マニュアルや業務フローの改訂 ・業務改善活動 ・オペレーター研修の企画・実施 ・その他の庶務業務 ・メールや電話での問い合わせ対応 業務に関して不明な点があれば、先輩社員がしっかりフォローしますので、安心してご活躍いただけます。 ■組織構成：部署人数：22名・年齢層：20代～50代・男女比：1対9 ■社内制度について： ＼社員の働きやすさを重視した充実した福利厚生や自発的な学びを促進するユニークな制度が多数ございます／ ・正社員登用制度： 年2回の正社員登用機会があり、多くの社員がキャリアアップを実現しています。 2022年、2023年度は登用率が8割前後で、合格者の入社から登用までの期間は通常3年～4年程度ですが、早い方は1年で登用されています。 ・社長のおごり自販機： 最大10本/週まで自販機でドリンクを無料で取得できます。 この制度は社員同士の交流を促進することを目的としており、　社員2名で同時利用することで無料で利用できる仕組みです。 ・部署横断交流： 入社3か月程度の方同士の交流会や、登用を希望する方向けの交流会を人事主催で実施しています。先輩登用合格者を交えた質問タイムやディスカッション、登用合格者の祝賀/激励会も開催され、社員同士の絆を深める機会が提供されています。 ・まなVIVA： 会社全体のスキルアップを目的とした制度で、社員が自己学習のための書籍購入やセミナー参加費用を支援されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-63-4 TS池袋ビル 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績および本人の貢献度合いを考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京グリーンシステムズ株式会社

    アウトソーシング
    東京都多摩市山王下2-3SCSK多摩センターEAST
    • 設立 1992年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【多摩センター】フラワーギフトの受注管理担当（リーダー候補）◆土日祝休／残業10H程で働き方◎
      【障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／年間休日123日・土日祝休み／残業月平均10時間】 フラワーギフト受注管理（障がい者就労支援）のリーダー候補としてご活躍いただくことを想定しております。 社内外での折衝経験、事務経験を活かし活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： （1）当社ホームページ掲載のギフト商品受発注及び関連事務 ・受注処理 ・問い合わせ対応 ・各方面との調整 ・売上管理 （2）障がい者メンバーへの指導・管理 ・業務指導 ・目標設定管理、定期面談 （3）イベント企画・運営（年2～3回） （4）販促企画、商品企画（商品ラインナップや加工品の企画立案、実行） （5）その他、付随する業務 ・加工品等の出荷業務 等 ■組織構成 障がい者メンバーを3名管理していただきます。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業10時間以下 ワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 ～SCSK株式会社について～ SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都多摩市山王下2-3　 SCSK多摩センター　EAST　 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記年収は賞与（想定4ヶ月分）を含んだ想定年収になります。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（過去実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩】障がい者社員の就労支援（清掃指導）◇土日祝休／残業5h以下で働きやすい環境
      《15時50分退勤／業界・職種未経験歓迎！年間休日123日/土日祝休み/所定労働時間7.5h/残業月平均5時間》 親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら、障がい者メンバーと共に働いていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）清掃業務全般 ・施設清掃：オフィス内、研修施設内、トイレ、シャワールーム、共有スペース 等 ・宿泊施設清掃：ルームメイク、ベッドメイク、リネンサプライ等 （2）作業指導、業務サポート、マニュアル作成 （3）その他、付随する業務 ※将来的にはリーダーとして障がい者メンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ・メンバー管理：目標設定管理、定期面談、外部支援者等との調整 ■働く環境： ◎当社の71％以上の社員が障がい者です。 ◎有給消化率：88.4％（2023年実績）、2024年目標は90％以上です。 ◎有給休暇以外にも、バックアップ休暇やサポート休暇等が取得可能で、働きやすい環境です。 ■当社について： 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として、働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市山王下2-3 SCSK多摩センターEAST 勤務地最寄駅：京王相模原線／小田急多摩線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 296万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～285,000円 ＜月給＞ 185,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり1.50%～2.00%（前年度実績） ■賞与：年2回／計4ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノブレーンズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都稲城市押立1720-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【稲城】電子機器の機械設計◆3CAD経験歓迎／NECと長年取引／残業10H／転勤無で働きやすい環境◎
      ～設立58年／製品開発に関して一貫したサービスを提供するフルサービスサプライヤー／製品開発の上流過程から携われます～ ■仕事内容： 同社の機構課にて大手電気・通信機器メーカーの大型コンピュータ、ワークステーションやルーター等電子機器の構造設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： デザイナーによるラフ画・要求仕様を元に機械設計を行います。お客様から頂く要件を形にしながらも、機能、素材、サイズ、コスト、強度等の面も考慮し、生産現場での生産性向上を配慮した設計を3次元CADで行って頂きます。 基本的には一つの機器の設計を一人で担当していただき、複数の案件を並行して進めて頂くことになります。 ■配属部署について： 現在のメンバーは12名で、そのうち中途入社者は半数名です。平均年齢は40代となっております。 ■働き方について： 年間休日121日、月平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境になっています。 ■同社について： 同社は設立約50年の歴史を誇る、電子・機械分野の技術・開発系総合サプライヤーです。特徴として、最先端の設計・開発をベースに、企画・製造・保守までトータルで同社で担っています。デジタル製品の小型化や多機能化が進む中、40年以上にわたり築き上げてきた専門性の高い技術やノウハウが多方面から評価を受け、大手通信機器メーカーと長年の取引もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は設立から約50年と業界では老舗であり、大手通信機器メーカーと長年の取引があります。同社1社に頼めば企画～保守まですべてを完結できるため、引き合いが多くあり、これまで積み上げてた信頼の高さから受注依頼が絶えません。エントランスには企業からの感謝状・グッドデザイン賞の賞状が飾られていることから同社の技術力の高さがうかがえます。10年以上にわたって設計・開発に携わってきたベテランエンジニアが多く在籍しています。現場のOJTでお教えしますので、更なるスキルを身に付けていくことが可能です。 ・2016年6月にてビックサイトで開催された「第20回　機械要素技術展」に出展しました。同社の技術力を活かし、展開型メッシュパラボラアンテナやロボットアームなど、新しい製品分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市押立1720-1 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲城／シニア歓迎】大手メーカー向け電子機器の構造設計※NECと長年取引／残業10H／転勤無
      ～ベテラン層活躍中／設立58年／製品開発に関して一貫したサービスを提供するフルサービスサプライヤー／製品開発の上流過程から携われます～ ■担当業務： 同社の機構課にて大手電気・通信機器メーカーの大型コンピュータ、ワークステーションやルーター等電子機器の構造設計をご担当いただきます。 ■詳細： デザイナーによるラフ画・要求仕様を元に構造設計を行います。お客様から頂く要件を形にしながらも、機能、素材、サイズ、コスト、強度等の面も考慮し、生産現場での生産性向上を配慮した設計を3次元CADで行って頂きます。基本的には一つの機器の設計を一人で担当していただき、複数の案件を並行して進めて頂くことになります。 ■配属部署について： 現在のメンバーは12名で、そのうち中途入社者は半数名です。平均年齢は40代となっております。 ■働き方について：年間休日121日、月平均残業時間は約10時間程度と働きやすい環境になっています。 ■同社について：同社は設立約50年の歴史を誇る、電子・機械分野の技術・開発系総合サプライヤーです。特徴として、最先端の設計・開発をベースに、企画・製造・保守までトータルで同社で担っています。デジタル製品の小型化や多機能化が進む中、40年以上にわたり築き上げてきた専門性の高い技術やノウハウが多方面から評価を受け、大手通信機器メーカーと長年の取引もあります。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は設立から約50年と業界では老舗であり、大手通信機器メーカーと長年の取引があります。同社1社に頼めば企画～保守まですべてを完結できるため、引き合いが多くあり、これまで積み上げてた信頼の高さから受注依頼が絶えません。エントランスには企業からの感謝状・グッドデザイン賞の賞状が飾られていることから同社の技術力の高さがうかがえます。10年以上にわたって設計・開発に携わってきたベテランエンジニアが多く在籍しています。現場のOJTでお教えしますので、更なるスキルを身に付けていくことが可能です。 ・2016年6月にてビックサイトで開催された「第20回　機械要素技術展」に出展しました。同社の技術力を活かし、展開型メッシュパラボラアンテナやロボットアームなど、新しい製品分野にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市押立1720-1 勤務地最寄駅：JR南武線／矢野口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルデザイニング研究所

    研修サービス
    東京都台東区柳橋1-4-3ツイントラスⅡビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋／週4在宅可】新卒領域法人向けコンサルタント／採用戦略企画の立案～実行を支援
      【新卒採用経験者大歓迎！】新卒採用戦略サポート／０→１で生み出す ★週4日リモート可／自分らしいキャリアを描ける ★doda経由の方もご活躍！ 同社は、企業や学校へ若年者向けの就職・採用支援を行うコンサルティング企業。決まったパッケージの提供ではなく、企業や大学・高校の実情に合わせたキャリアプログラムの作成や採用成功に向けた戦略提案に強みを持っています。今回は、大学就活課や学生の動向・ノウハウを活かして採用戦略提案を行う対法人コンサルタントを募集します。 ■業務内容 ・顧客の採用課題を抽出し、戦略を企画　※紹介、口コミ、過去に開拓した顧客などから案件獲得 ・課題に沿った施策を提案、実行 例）インターンシップ企画・運営／選考フロー・評価軸等の作成／顧客パンフレットなど資料作成※社内デザイナーと連携／経営理念の策定・浸透施策の計画実行／採用代行／面接官トレーニングなど ※インターンシップの場合：顧客課題ヒアリング→提案→内容詳細企画→顧客とすり合わせ→運営※社内講師に依頼することも ※顧客：首都圏内メイン ※商談数例：１日オンライン商談１～３件程度 〇入社後の流れ：入社後数日間で会社案内や業界知識について学ぶ機会があります。１週間程度で先輩への営業に同行（対企業向けの商談はオンラインメイン、対学校向けの就職支援講座は対面メイン）。入社数か月～半年頃までは、先輩社員との営業同行やOJTがメインです。 半年経過後から徐々に担当業務を割り振られますが、必ずチームで壁打ちしながら業務を進めることができ、プレゼンのフィードバックももらいやすい環境です。 ◆ツールなどではなく、自身の提案そのものが商品であり、顧客の採用の仕組みにも深く踏み込んで変革するサポートができます！◆ ■働き方：業務の成熟度に応じリモート可※出社目安：週1回 ■キャリアパス：将来的には対企業だけでなく、大学などの就職支援機関に対するコンサルティングや講座サービスの提供などにも携わることができ、採用する側・される側の両方の知見を持つことができる貴重なポジションです。決まったキャリアがなく、ご自身で思い描く「なりたい自分像」に合わせてステップアップしていただけます。 ■組織構成※doda経由の方もご活躍中！ コンサルタント：４名（30代～40代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都台東区柳橋1-4-3 ツイントラスⅡビル 6F 勤務地最寄駅：JR総務線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本的には前年収保証を予定しています。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回※実績と面談で決定します。 ■モデル年収：35歳／年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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