13ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

株式会社ファジー・アド・オフィス

総合広告代理店

東京都新宿区市谷本村町2-10ストリーム市ヶ谷

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【四谷】集客企画・販促（住宅展示場・住宅メディア）◆競合少なく業績安定◎◆業界経験不問◆年休125日

【住宅展示場業界でトップクラスの実績/長期契約メインで安定性抜群/充実のOJTで職種未経験でも安心/年休125日】 ■職務内容：・住宅展示場および住宅メディアの集客促進に関する企画・推進業務を担当していただきます。 ■具体的には： ▼住宅展示場の集客企画・運営　年間の集客計画の立案　イベント企画開発・実行・運営　来場促進キャンペーンの企画　出展住宅会社との販促連携　地域連携施策の企画 ▼プロモーション施策の企画・推進　チラシ、Web、SNS等を活用した集客施策の企画　コンテンツ企画　LINE・SNS企画　その他住宅メディア活用施策の立案 ▼効果分析・改善提案　集客実績分析　KPI管理　効果検証および改善提案　PDCA運用 ▼プロジェクト推進　社内外関係者との調整　制作会社、広告代理店との連携　　スケジュール管理　施策進行管理 ■組織構成：・配属先情報：プランニンググループ　（男性8名　女性5名　３０～５０代） ■この仕事の魅力：・地域に根差した集客事業に携われる・イベント、販促、デジタル施策まで幅広い経験を積める・自ら企画した施策の成果を数字で実感できる・戦略立案から実行、改善まで一貫して担当できる・将来的に事業や組織の中核人材として活躍できる ■当社の強み：・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。創業から３０年以上続く経験と実績により、多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、運営まで自社で行っていることが特徴です。・住宅展示場ビジネスは７～10年以上の長期契約が多く、固定収入により業績が安定しています。競合も少なく、(関東圏では10社程度)、その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町2-10 ストリーム市ヶ谷7F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅・四ッ谷駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～385,000円その他固定手当/月：16,000円～25,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/四谷】企画営業◆住宅展示場の集客UPをお任せ/土日祝休/競合少なく安定性◎※第二新卒歓迎

【住宅展示場業界でトップクラスの実績/長期契約メインで安定性抜群/充実のOJTで職種未経験でも安心/年休125日/残業20ｈ程度】 ■職務内容：広告事業を中心に行う当社の主力である「総合住宅展示場事業」にて、営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎大手ハウスメーカーのモデルハウスが集まる総合住宅展示場の販促広告企画をメイン事業に、長年にわたり確かな実績を残しています。 ◎お客様目線に立って営業をしたい/業績安定した企業で働きたい方歓迎です。ハウスメーカー様への訪問を中心に住宅展示場の集客最大化に向けた企画営業をお任せします。(1人当たり1～2展示場を担当) （具体的には）・顧客の売上向上の為に展示場の集客を最大化させることがメイン。・顧客の課題をキャッチし、各種プロモーション施策(DM・イベント等)を企画・提案していただきます。企画は、企画チームと協働して行います。・大切なのは顧客と常にコミュニケーションを取り、現状の集客状況やニーズを捉え続ける事です。・所属は本社となりますが、担当エリアは東京・埼玉エリアです。　※直行直帰あり ■組織構成：配属先情報：営業部東京・埼玉エリア10名（30～50代男性） ■当社の強み：・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。創業から３０年以上続く経験と実績により、多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、運営まで自社で行っていることが特徴です。・住宅展示場ビジネスは７～10年以上の長期契約が多く、固定収入により業績が安定しています。競合も少なく、(関東圏では10社程度)、その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です。 ■社風：・第二新卒の方でも安心して業務を習得できるよう先輩社員と共に既存顧客を訪問するOJTを丁寧に行います。フォロー体制は手厚く、異業界からの転職者が多く在籍しています。・役員や上司との距離が近い環境です。年に1度社長が全社員と面談し、社員の要望や問題点のヒヤリングを行い、常に社員のことを考えている会社です。 ■主要取引先：積水ハウス、大和ハウス工業、旭化成ホームズ、住友林業、パナソニックホームズ、ミサワホーム、一条工務店等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町2-10 ストリーム市ヶ谷勤務地最寄駅：JR 中央線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：16,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間35分/月～9時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 : 諸手当・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ガスコミュニケーションズ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー7F

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設立 1989年
従業員数 570名
平均年齢 -

求人情報全4件

Web広告のインハウス運用※リーダー候補◆東京ガスG◆週半分リモート可◆残業20H以内◆年休127日

◆◇東京ガスグループの安定基盤/リモート週2日～3日、年間休日127日、平均残業20Hと働き方◎/裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要エネルギーインフラを支える東京ガスグループの様々なコミュニケーション業務を担っている当社にて、Web広告のインハウス運用を担務いただきます。目下、広告運用インハウス化プロジェクトが進行中のため、インハウス体制の構築、広告効果の最大化を実現し、東京ガスのデジタルマーケティング機能を担って頂く重要なポジション。基本的に、チームリーダー候補としての採用となります。 ■業務詳細・Web広告の専門家として、東京ガス事業のデジタル広告運用に従事・Google広告等のWeb広告プラットフォームを活用した実運用・Web広告の運用ディレクション（広告代理店連携：インハウス運用以外の媒体等）・顧客データを活用したマーケティング施策の実行支援（企画立案・実運用・改善施策・報告）・入稿やレポーティング、分析業務の専門部署の立ち上げ支援＜入社後に任せたい業務＞・Web広告インハウス運用、広告効果の最大化・インハウス運用体制の構築・チームリーダーとして、メンバー（運用オペレーター）のマネジメント＜将来的にお任せしたい業務＞・インハウス運用体制構築後、他商材への領域拡大・各ステークホルダ調整（クライアント・自社共に） ■当社について 1989年設立し、東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営まで一貫としたトータルサービスを提供しています。ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催を実施しています。生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援やマスメディアを駆使した広告のコンテンツの最適化、さらにエネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、その想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ガス本社住所：東京都港区海岸1-5-20 　　勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リサーチアナリスト】東京ガスGのマーケティング・ブランディング支援◆週3リモート◆残業20H以内

◆◇東京ガスグループの安定基盤/東京ガスのマーケティング部門に入り込み、課題整理から調査設計、分析、施策提言まで一気通貫で担当／リモート週3日可能、年間休日127日／裁量大・組織づくり関与◇◆ ■業務概要 TGCOMでは現在、東京ガスと一体となって、現状外部委託している「調査・分析領域」のインハウス化（内製化）を推進中です。東京ガスのガス・電気・修理・ガス機器販売・BTMなどの主力商材のブランディング/マーケティングリサーチ・分析をリードしていただきます。マーケターやプランナーの仮説設計・意思決定を支援するリサーチアナリストとして、調査分析基盤の標準化・効率化を推進。調査オペレーションから分析アウトプットまでを安定運用させ、PMOや調査ディレクターと連携しながら分析品質を担保いただきます。 ■業務詳細東京ガス本体のマーケティング・ブランディング部門の一員として、定量調査を中心としたリサーチ・分析業務をお任せします。年間15本程度の調査に対応。ブランドコミュニケーション評価、マーケティングプロモーションの評価を図る調査・分析に取り組んで頂く想定です。・調査企画～設計：施策前後調査や既存契約者アンケートにおける仮説設定、調査企画、調査票設計、分析軸設計・実査～集計・分析：調査画面チェック、データ整備・クレンジング、単純集計・クロス集計、目的別集計・レポーティング～提言：分析結果の解釈、インサイト抽出、改善案の検討、事業部門への施策提言 ※上記工程を最初からすべて1人で網羅できなくても問題ありません。得意な領域から入り、段階的に担務を広げていただきます。 ■当社について 1989年設立。東京ガス株式会社のハウスエージェンシーとして東京ガスグループの広告・プロモーション事業を展開する広告会社です。企画立案から制作・運営までのトータルサービスを提供しています。ガスや電気といったエネルギーが実現する新たな生活文化を訴求する各種ツールの制作やイベントの開催、生活基盤となる豊かな住環境づくりの支援や広告のコンテンツの最適化、エネルギー顧客取得のための巡回営業など、様々なコミュニケーションツールを駆使できるノウハウをお客様目線で考え、想いに寄り添ったサービスを提供し、社会に貢献し続けているところも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京ガス　浜松町ビル住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：ＪＲ線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回（6月、12月／昨年実績4.8ヶ月）個人業績・会社業績に応じる。※経験等を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォレスト．出版株式会社

放送・新聞・出版

東京都新宿区揚場町2-18白宝ビル7F

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設立 1996年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【書籍編集者】◆様々なジャンル担当可／事業安定性◎

フォレスト出版の基幹事業である書籍出版事業において、読者に新しい一歩を踏み出すきっかけを創出するコンテンツプロデューサーとしての書籍編集者をお任せします。 ■業務内容：・書籍（紙・電子）の企画立案・編集・販促プロモーション・デジタル・コンテンツの開発・補助業務・社内メディア企画・制作・運営など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・年間で９冊前後の書籍の企画立案から著者開拓、編集業務、他部署と連携したプロモーションに加え、従来の書籍編集者にとどまらない「コンテンツプロデューサー」の観点で、多面的なコンテンツ開発・制作に積極的に取り組んでいただきます。・ビジネス、自己啓発、スピチュアル、健康美容、心理などを扱っており、基本的にノンフィクションであればご自身のやりたいジャンルを持ち込み企画することも可能です。 ■組織：ポジションは5名で構成されています。全員中途入社で、出版編集で扱うジャンルの幅を広げたい、裁量をもって様々な企画に挑戦できる環境で就業したいなどの理由から入社しています。 ■当社の特徴：・同社は出版事業、デジタルメディア事業の2本柱で経営基盤も安定しています。デジタルメディア局と連携して、販促の促進をしたりと部署連携も可能です。・自分の裁量で企画~販促迄幅広く業務いただける環境です。もちろん結果がありきですが現場に裁量を委ねてくれる社風の為、従来の出版社に捕らわれない新しい施策も大歓迎です。本の販促・プロモーションでは、ボイシーという音声メディアを立ち上げ配信したりほ、その書籍をほしいと思っている読者様の為に、電子書籍コンテンツだのみの販売をしたり、特定の読者様限定販売をしたりと個人のアイデアで、色々な企画・販促にチャレンジ可能です。・入社１年後に週１回のリモートが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町2-18 白宝ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,000,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～476,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸制（年１回更新） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社春恒社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル9階

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

学会・セミナーの企画事務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休

学会の事務局を支えるスタッフとして、企画や会議の運営、オンライン会議のホスト、会員様からの問い合わせ、各種事務対応など、幅広い業務をお任せします。＼★具体的な業務内容／ ◎開催日時の調整 ◎会場検討、手配 ◎資料の準備 ◎当日の運営サポート・事務局対応　など学会やセミナー・講習会の主催者となるお客様は医師や看護師の方が中心となります。医療業界の経験や医学の知識はなくても大丈夫です。＞＞＞　学会開催までの流れ　＞＞＞主催者から学会やセミナー・講習会の依頼が入る　▼ 日時や会場、予算、開催までのスケジュールなどについて企画する　▼ 主催者との打ち合わせを行い、企画内容にOKが出たら事前準備を開始　▼ 会場手配、資料作成、参加者の管理、予算管理などの準備を開始 ※場合によってはポスターやHP（ホームページ）の作成依頼もあります。　▼ 開催当日は、会場運営とスタッフへの指示出し　▼ 学会終了後は、精算業務、お礼状の送付など ――― まずはアシスタントとして事前準備に関する事務業務からはじめていただきます。資料作成やメール対応などを行いながら基本的な知識を学んでいきましょう！ ――― 当社が企画運営する医学系の学会・セミナーは、1000人前後の規模のものが中心です。最近はオンライン開催も増えており、それに伴うWEB会議の配信準備、配信のフォロー、問い合わせ対応などの業務も行っています。学会の開催には1～2年ほどの準備期間があり、1カ月に1回程度の頻度で主催者と打ち合わせを実施します。 9月～11月にかけて学会やセミナーの開催が多くなります。

【東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル9階】＜転勤なし＞＜アクセス＞東京メトロ副都心線「西早稲田駅」徒歩5分都営大江戸線／東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩10分 ※学会の開催場所によっては、2～3日の出張を行なうこともあります。 ※ビル内禁煙

月給：25万円～28万5,000円（一律手当含む）＋賞与年2回＋別途手当 ※年齢、経験を考慮の上、上記金額の範囲内で決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ★試用期間中の給与は月給24万円～27万5,000円（一律手当含む）となります。【社員の年収例】年収320万円＋（賞与2.5カ月＋残業手当、通勤手当）／入社３年目・未経験年収300万円＋（賞与2カ月＋残業手当、通勤手当）／入社２年目・未経験

株式会社専門教育出版

放送・新聞・出版

東京都新宿区高田馬場4-4-19

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設立 1988年
従業員数 12名
平均年齢 36.8歳

求人情報全2件

《英語活かせる》未経験◎海外向け事業拡大◆日本語試験の運営◆海外大学・教育機関との連携ほか◆土日祝休
- NEW
【日本語試験の海外運営・拡大に挑戦／英語力を活かしグローバルな成長を担うポジション】 ★完全週休2日制・時短制度・有休1時間単位取得など、柔軟な働き方◎ ■当社について当社は、日本語学校・専門学校向け教材の企画・制作・出版をはじめ、民間最大級の日本語試験「日本語NAT-TEST」の企画・運営を行っております。教材・試験・デジタル学習を一体で提供し、国内外の日本語教育を支える存在として、16か国以上で年間15万人超の学習者に価値を届けています。 ■業務概要当社が運営する民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」の海外事業推進および試験運営コーディネーターとして、海外大学や教育機関との連携・交渉、試験運営のサポート、受験者増加に向けた広報活動など多岐にわたる業務を担当いただきます。英語でのコミュニケーションを軸に、既存の運営安定化と新規提携先の拡大を両立させ、試験事業の更なる成長に貢献するポジションです。 ■業務詳細・海外提携大学・教育機関とのメールやオンライン会議による情報連携、関係構築・新規提携先開拓に向けたリサーチ、アプローチ、導入支援、試験実施までの伴走サポート・各国での試験スケジュール管理、運営サポート、進捗確認・試験情報・運営データの整理や管理、運営体制の改善提案・WebサイトやSNS、動画素材を活用した広報・マーケティング活動、受験者増加施策の推進 ■扱うサービス日本語NAT-TEST（世界17か国以上で実施／年間21万人が受験） ■業務の魅力・世界17か国以上で実施される日本語試験の中枢に関われる　自分の仕事が世界中の日本語学習者につながる実感を得られます。・英語力を実務で継続的に活かせる環境　海外大学との調整・交渉が日常業務です。 ■キャリアパス試験運営・海外対応からスタートし、将来的にはプロジェクトリーダーや海外事業責任者へのステップアップが可能です。 ■組織・教育体制従業員数：12名年齢：20代後半～30代前半、男女比：6：4 入社後はOJTや先輩社員によるサポートを中心に、業務知識や運営フローを段階的に習得いただきます。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日120日以上。時短勤務や有給1時間単位取得可能。各種福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回（いずれも評価・業績連動）＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～410,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円＜月給＞ 323,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理経験を活かす】管理部門のプロへ／経理×総務×人事◇日本語試験・教材出版企業◇少数精鋭／働き方◎

□■経理×総務×人事を横断するバックオフィス／1978年創業の日本語教育に特化した出版社／シリーズ累計40万部突破の教材開発／16か国で展開する国際標準テスト運営■□ ＝求人のポイント＝ ◇経理・総務・人事を横断／バックオフィス全般に携われる ◇社長直下の少数精鋭組織／裁量を持って業務改善に挑戦可能 ◇事業運営にも関与／管理部門の枠を超えて会社全体を支える ■業務内容：社長直下のバックオフィス担当として、経理・総務・バックオフィスを横断するポジションです。 ■具体的には：（1）経理・財務（約20％）・日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応）・クラウド会計ソフトでの月次・年次決算（顧問税理士と連携）・経営資料の作成、数値管理のサポート（2）総務・人事・労務（約50％）・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務・採用支援（採用代行会社との連携・外注コントロール）・契約書・各種書類管理、備品管理、発送・顧客対応・外注スタッフ・クラウドワーカーとの連携、各部門との調整（3）事業サポート（約30％）・日本語試験「NAT-TEST」の運営に関する事務業務・管理部門の業務フローの整理・改善提案 ■働く環境： ◇残業は月平均10～15時間と少なめで、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ◇ICT活用手当や書籍購入補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 ◇正当な評価制度があり、実績次第で年収アップも十分に目指せます。 ■当社について当社は1978年創業以来、民間最大級の日本語試験「NAT-TEST」や、日本語教材「学ぼう！日本語シリーズ」をはじめ、日本語教育に特化した教材・試験を通じて、学習者と教育現場を幅広く支えてきました。今後はデジタル化をさらに推進し、国内にとどまらず、日本語を学びたい海外の学習者にも価値を届けるべく、事業および販路の拡大に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価・業績による） ■賞与：年2回（7月・12月※評価・業績による） ※オファー年収は上記範囲内を想定していますが、入社2年で前職から平均150万円UPを実現しており、実績次第で3年目から650万円も可能です。また当社では平均年収800万円を本気で目指しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

広告制作

神奈川県川崎市高津区久地3-15-3

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設立 1974年
従業員数 77名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【川崎市／広告デザイン営業】※未経験歓迎／配送トラック等の車両広告の提案／年休129日／残業20H

~販売・サービス経験者歓迎！／土日祝休み・年休129日／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／転勤無し／大手企業と取引多数／企業のブランドイメージを世の中に浸透させるやりがいのあるお仕事／教育制度充実~ ■業務内容：取引企業の営業車や配送トラックに使用される車両マーキング（車両にマーキングされている広告デザイン）の提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細・大手配送会社や大手コンビニエンスストア、大手飲料メーカーなど本部と接取引があります。都心を中心に週3～4日顧客への定例訪問を行います。 ※既存・反響メインで飛び込み無し。・当社のデザインチームと連携し、顧客の新車の入替時にデザインやマーキングの位置などを提案します。そのほか、製作スタッフへ印刷の指示出し、車両の導入時期に合わせマーキングシートの準備、納車の手配なども担っていただきます。 ■教育環境：入社後は、一週間程度の社内研修にて商材を学んでいただき、その後はOJTでおよそ6カ月程度かけて業務を学んでいただきます。その間、先輩の営業同行、業務の手順を学びながらデザインや印刷、協力会社への手配などを覚えていただきます。 ■組織構成： 15名（アシスタント9名／営業6名）が在籍。中途入社の方が多く、親身に相談に乗ってくださるなど入社後も馴染みやすい環境です。アパレルなどの他業界出身で活躍している社員もいます。 ■同社の特徴「ノー残業デー」「有給取得推奨」など、ワークライフバランスを考えた就業可能です。仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境があります。その他、(自由参加の)社内イベントもあり、社員間のコミュニケーションが取れた環境の中で就業可能です。 ■キャリアパス：車両マーキングの提案だけにとどまらず、店舗や看板の営業を担当頂けたらと思います。また、社長をはじめ役員は営業として活躍していた者も多く、将来役職に就けるチャンスもございます。 ■同社の強み：身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。町中で当社の製品を見かけることができやりがいを感じることができます。また、大手コンビニ会社や飲料メーカーなどと直接取引をしており、下請けにならないというポリシーがあり、直受けが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～277,000円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～346,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を踏まえて決定 ※完全未経験の方は下限年収を下回る可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当：営業手当11,000円 ■家族手当（全社員共通）　配偶者：10,000円　第一子：10,000円　第二子以降：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】広告デザイン営業※配送トラック等の車両広告の提案／年休129日／残業20H

【土日祝休み・年休129日／未経験業界からの挑戦可・第二新卒歓迎／転勤なし／大手企業と多数取引／企業ブランドを世の中に広めるやりがいあるポジション／教育体制充実】 ■業務内容：既存顧客を中心に、営業車や配送トラックに施される広告デザインの企画・提案業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・大手物流企業やコンビニチェーン、飲料メーカーなど本部との直接取引があり、都内中心に週3～4回の定例訪問を行います。 ※新規開拓の飛び込みはなく、既存顧客や問い合わせ対応が中心です。・社内のデザインチームと連携し、車両の入れ替えタイミングに合わせてデザイン案や配置の提案を実施します。加えて、製造部門への指示出しや印刷手配、納車スケジュールに合わせたシート準備、手配業務にも携わります。 ■同社製品の魅力・産業用ステッカーは単なるシールではなく、企業のブランド価値や情報伝達を担う重要なツールです。・大手コンビニチェーンや物流企業などの店舗の看板やウィンドウに貼られる装飾ステッカーやトラックや営業車に貼られるロゴマーキングを通して、企業ブランディングを支えるステッカー・サイン制作に携わっています。・日常生活に身近な企業との取引が多く、普段何気なく目にしているデザインの裏側に同社の技術が活かされています ■教育体制：入社後は約1週間の座学研修で商材や業務について理解を深め、その後はOJTを通じて約6カ月かけて実務を習得いただきます。先輩社員との同行を通して、提案方法や業務フロー、デザインや印刷の知識、協力会社との連携などを段階的に身につけていただきます。 ■組織構成：全体で15名（営業6名、アシスタント9名）が在籍。中途入社者が多く、経験を活かしながら活躍できる環境です。異業界出身者（アパレル等）も多く、相談しやすく馴染みやすい職場です。 ■働き方：ノー残業デーの実施や有給休暇の取得推奨など、オンオフのメリハリをつけて働ける体制を整えています。自由参加の社内イベントもあり、部門を越えたコミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス：将来的には車両マーキングに限らず、店舗サインや看板領域の提案にもチャレンジ可能です。経営層の多くが営業出身であり、実績次第でマネジメントポジションへの昇格も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久地3-15-3 勤務地最寄駅：JR南武線／久地駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～333,000円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を踏まえて決定 ※完全未経験の方は下限年収を下回る可能性がございます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■固定手当：営業手当11,000円 ■家族手当（全社員共通）　配偶者：10,000円　第一子：10,000円　第二子以降：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポリゴン・ピクチュアズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南麻布3-20-1Daiwa麻布テラス1F

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設立 1983年
従業員数 300名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【リモート可／麻布】社内SE（システムサポート）◆世界有数のデジタルアニメーションスタジオ

【週4リモート可／フレックス制導入／社内ITサポート担当／国内外の有名作品も制作◎アニメ・映画が好きな方歓迎！】 ■仕事内容：社内のシステム環境のサポートを行っていただきます。 PCのセットアップやソフトウェアのインストール、アカウント管理など、制作環境の技術面をサポートするお仕事になります。一般的なシステム環境とは異なり、CG映像制作で求められるハイスペックなマシン環境の構築、高度なソフトウェアのメンテナンスなど、普段では触れられないクリエイティブなシステム環境を設計、運用していきます。 ■具体的な仕事内容：・ユーザーからのソフトウェアインストール依頼・ハードウェア設置補佐への対応（Linux, Mac, Windows）・PCのトラブルシューティング対応（障害切り分け）・IT資産のハードディスク対応・各種アカウントの管理、運用・機材やシステムの導入、リプレース、管理、運用・システム業務の改善・その他、必要に応じて事務作業ユーザーからのリクエスト、およびやりとりにチケットシステムを使用します。映像制作を行う会社でのお仕事となりますので、ユーザー対応は主に映像の制作スタッフ・クリエイターとのやりとりとなります。専門的なソフトウェアや用語も飛び交いますが、徐々に覚えていただければ問題ございません。 ■企業に関して：ポリゴン・ピクチュアズは1983年創立、世界の中でも有数の歴史と実績を誇るデジタルアニメーションスタジオです。『トランスフォーマープライム』（デイタイム・エミー賞受賞）をはじめ、『スター・ウォーズ：ビジョンズ』『スパイダーマン：フレンドリー・ネイバーフッド』、『ヒプノシスマイク -Division Rap Battle-』など、国内外で高く評価される作品を多数手がけています。 300名以上のクリエイターが在籍し、フルCG長編、TVシリーズ、映画、ゲーム、展示映像など、多様なメディアに対応した制作体制を構築しています。さらに、自社で企画制作した『イワトビペンギンロッキー×ホッパー』をはじめとするIP・ライセンス事業にも注力し、「誰もやっていないことを、圧倒的なクオリティで」というミッションのもと、世界に向けて新しい映像表現に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス1F 勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～543万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,181円～288,783円固定残業手当/月：75,319円～99,707円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,500円～388,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロスパーグラフ

印刷

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル9F

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設立 1983年
従業員数 43名
平均年齢 40.0歳

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【入谷※未経験歓迎】販促物・広告物の制作進行管理◆多様な案件に携われる！プライム上場Gの安定基盤◎
- NEW
【未経験から制作進行管理に携われる！キャリア形成◎／東証プライム上場KPPグループホールディングス傘下／企画から施工まで一気通貫で手掛けるデザイン・プロモーション企業】 ■業務内容販促物・印刷物・店舗装飾物等の制作において、営業・デザイナー・工場・協力会社と連携しながら、案件全体の工程管理・品質管理・納期管理を担当いただきます。案件進行の中心となり、円滑な案件運営を支えていただきます。＜詳細＞・制作案件の進行管理およびスケジュール管理・営業担当との仕様確認および社内調整・外注先（加工会社等）の協力会社との折衝および発注管理・品質、納期、コストの管理・工程ごとの進捗確認およびトラブル対応・生産工程における業務改善の提案・実施 ■ポジションの魅力 ◎一般的な工場の生産管理と異なり、顧客ごとに仕様やスケジュールが異なる販促物・広告物・店舗装飾物を扱います。毎日同じものを管理するのではなく、店舗装飾・販促POP・印刷物・イベント関連制作物など、多様な案件に携われるため飽きが来ません。 ◎営業でも工場でもない立場から、案件全体を動かす司令塔として活躍できるポジションです。KPPグループ入りに伴う組織強化のタイミングでもあり、日々の進行管理だけでなく、生産管理体制そのものをより良くしていく役割も担っていただけます。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて業務を習得いただきます。業務は多岐にわたるため、個人のスキルに合わせて業務詳細に記載の内容を順に習得いただくイメージです。ゆくゆくは業務の標準化や改善活動を通じて、生産管理体制の強化と組織力向上に貢献いただくことを期待しています。 ■採用背景 2026年よりKPPグループホールディングス傘下となり、安定した経営基盤のもと、今後さらなる事業拡大と管理体制強化を進めています。案件数の増加や顧客ニーズの多様化に対応するため、生産管理機能強化および組織体制の充実を目的に募集を行います。 ■当社について当社は販促物や印刷関連サービスを提供する企業として、多くのお客様のマーケティング活動を支援しています。企画から制作、施工までを一貫して手掛けることで、お客様の多様なニーズに応えてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞入谷工場住所：東京都足立区入谷7丁目8-1 勤務地最寄駅：日暮里・舎人ライナー線／舎人公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐川印刷株式会社

印刷

京都府向日市森本町戌亥5-3

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設立 1976年
従業員数 1,895名
平均年齢 40.0歳

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【埼玉・越谷／正社員】接客経験を活かしてオフィスワークへ◆未経験からSV候補／創業55年の安定企業

【未経験歓迎／創業55年の安定経営／売上680億規模／福利厚生充実／評価に応じて毎年昇給】 ◎「接客や保育の経験を活かしたい」「立ち仕事が多い働き方を見直したい」「将来はチームをまとめる仕事にも挑戦したい」そんな方におすすめです。人と関わる力を活かしながら、スタッフの育成やチーム運営を学び、将来的にはリーダーやマネージャーを目指せるポジションです。◎ ■職務内容企業や自治体から依頼を受けた事務業務やコールセンター業務の運営・管理を担当します。まずは電話対応や事務作業を経験し、仕事の流れや運営方法を学んでいただきます。その後はリーダー候補として、仕事の進み具合の確認やスタッフのサポート、業務をより良くするための改善活動など、チーム運営に関わる仕事へステップアップしていただきます。接客や保育の現場で培ったコミュニケーション力や相手を思いやる力を活かしながら、チームを支える存在として活躍できます。 ■入社後の流れ＜未経験からリーダーを目指せる教育体制＞ ▼入社後：先輩社員から仕事を教わりながら、電話対応や事務センター業務を経験します。実際の仕事を通じて、業務内容や運営の仕組みを学びます。 ▼その後：品質チェックや進捗管理、スタッフ対応などの管理業務を少しずつ身につけます。先輩社員のサポートを受けながら、チーム運営の経験を積んでいただきます。 ▼将来的： SV（スーパーバイザー／現場責任者）として、スタッフ管理や案件運営、業務改善、お客様対応を担当します。さらに将来的には、複数のチームをまとめたり、新しい案件の立ち上げを担当したりする管理職へのキャリアアップも可能です。 ■主なクライアント先・大手企業（通信・保険・ECなど）・官公庁、自治体・教育機関・小売、メーカー社会に欠かせない仕事も多く、安定して依頼をいただいています。 ■組織構成・課長1名、リーダー1名、社員3名、パート・派遣スタッフ複数名・SV1名あたりの管理人数：約4名 ■当社について創業55年の安定企業です。印刷事業を中心に成長し、現在は事務代行サービスや物流、デジタル分野まで事業を広げています。企業や自治体の様々な業務をまとめて支援しており、近年は事業拡大により新しい案件も増え、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉コンタクトソリューションセンター住所：埼玉県越谷市西方2639-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・越谷】SV候補◆コールセンター経験を活かしてキャリアアップ／正社員採用／創業55年の安定企業

【創業55年の安定経営を誇る老舗企業／売上680億規模／福利厚生充実／評価に応じて毎年昇給】 ◎「オペレーター経験を活かして次のキャリアへ進みたい」「将来的にはSVや管理職を目指したい」そんな方へ。入社後は業務理解からスタートし、品質管理やスタッフ育成、案件運営を学びながら、将来的にはSV・マネージャーとして活躍できる環境です。◎ ■職務内容企業や自治体から受託した事務局運営・コールセンター運営の管理業務を中心にお任せします。まずはオペレーター業務や事務センター業務を経験し、業務の流れや運営方法を学んでいただきます。その後はSV候補として、業務の進捗管理やスタッフのフォロー、業務改善の企画・実行等、センター運営に関わる仕事へステップアップしていただきます。コールセンター経験を活かしながら、「対応する側」から「運営・管理する側」へのキャリアアップを実現できるポジションです。 ■入社後の流れ＜未経験からSVを目指せる育成体制＞ ▼入社後：OJTを中心に、オペレーター業務や事務センター運営の実務を経験し、実務を通じて業務内容や運営の仕組みを理解していただきます。 ▼その後：品質管理・進捗管理・メンバー対応などの管理業務を段階的に習得。先輩社員のサポートのもと、チーム運営の経験を積んでいただきます。 ▼将来的には：SVとしてスタッフマネジメント・案件運営・業務改善・顧客対応を担い、組織運営の中核として活躍いただきます。さらにその先は、組織マネジメント・複数案件の統括、新規案件立ち上げなどを担う管理職へのキャリアアップも可能です。 ■主なクライアント先・大手企業（通信・保険・ECなど）・官公庁、自治体・教育機関・小売、メーカー社会インフラに関わる案件も多く、安定した受注基盤があります。 ■組織構成・課長1名、リーダー1名、社員3名、パート・派遣スタッフ複数名・SV1名あたりの管理人数：約4名 ■当社について当社は創業55年、印刷事業を基盤に成長してきた企業です。現在はBPO（業務受託）や物流、デジタル領域まで事業を拡大し、企業や自治体の業務をワンストップで支援しています。近年はBPO事業の拡大に伴い、コールセンター・事務センターの案件が増加しており、安定した成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉コンタクトソリューションセンター住所：埼玉県越谷市西方2639-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山野印刷株式会社

印刷

兵庫県姫路市岡田479

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設立 1909年
従業員数 120名
平均年齢 -

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【兵庫/姫路】販促企画・提案営業◆未経験・第二新卒歓迎／紙・Web・SNSを活用

「印刷物を売る営業」ではありません。当社は創業以来培ってきた印刷技術を強みに、Webサイト制作、ECサイト構築、SNSプロモーション、動画制作など幅広いサービスを展開。お客様の課題に合わせて最適な販促手法を企画・提案するコンサルティング型営業を募集します。 ■仕事内容大手スーパーやドラッグストア、銀行、学校、病院など既存顧客を中心に担当。お客様から「認知度を高めたい」「集客を強化したい」といったご相談を受け、デザイン・制作部門と連携しながら最適なプロモーション施策を提案します。扱う商材は印刷物だけではなく、Web・EC・SNS・動画など多彩。特定の媒体を売るのではなく、お客様にとって最適な解決策を考える営業です。 ■こんな方が活躍できます・法人営業や接客、店長など顧客折衝経験をお持ちの方・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方・相手の課題を聞き出し、自分なりに工夫して提案した経験がある方・マーケティングや企画提案に興味がある方業界経験や専門知識は問いません。入社後は先輩社員によるOJTや同行研修を通じて学べるため、未経験からでも成長できます。 ■当社で働く魅力 ◎既存顧客との関係構築を中心に、新規開拓にも挑戦できるため、提案力・営業力の両方を磨ける ◎紙・Web・SNS・動画など幅広い知識が身につく ◎販促・マーケティングスキルを習得できる ◎将来のリーダー候補として成長できる環境 ◎残業月20時間程度／土日祝休み紙だけ、Webだけではなく、あらゆる手法を組み合わせてお客様の課題解決に挑戦したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市岡田479 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 362万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～252,070円＜月給＞ 234,000円～252,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、上記範囲内で決定します。 ■賞与:年2回(昨年度実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアシステム株式会社

広告制作

＜東京本社＞〒164-0012　東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー14Ｆ＜大阪本社＞〒542-0085　大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-9-17　エトワール心斎橋 9F

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設立 1995年
従業員数 52名
平均年齢 -

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IT法人営業／新規事業拡大につき人材募集／未経験歓迎
- NEW
★3つのポイント！・月30万円スタート／年休120日以上の好待遇！・自社製品で提案しやすい環境！・未経験挑戦歓迎！異業種からの転職でも活躍中！＼未経験からチャレンジしたい方へ／営業・ITの知識は入社後でOK、「成長したい」「挑戦したい」気持ちがあれば大歓迎です！少しでも興味を持った方は、【気になる】からぜひご覧ください。自社ITサービス『エンタープライズ』の提案営業をお任せします。 ◆主な仕事内容：・顧客企業に対する提案・ニーズのヒアリング・案件の発掘・お客様との関係構築・製品開発への関与 ★開発部との連携もあるため、皆さんの意見がサービス向上のためにも重要になります！ ◆提案先：・アミューズメント業界・ゴルフ業界・カラオケ業界 ※希望を考慮の上、上記のいずれかをご担当いただきます。 ◆一日の商談件数：3件程度クライアントは、ほとんどが社長や役員ばかり。経営視点を養うチャンスも豊富です！スケジュールは直行直帰も含めてあなたにお任せいたします。あなたらしいスタイルで思いきり実力を発揮してください！＼成長を叶えられる環境です！／　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★入社後は… まずは座学研修からスタートし、『エンタープライズ』について理解を深めていただきます。その後は、OJT研修で実務がスタート！先輩社員がマンツーマンで指導していきます。 ★未経験大歓迎飲食業や接客など営業未経験者が多数在籍。全員スピード成長を叶えています。入社2年目で所属長を務めるメンバーも！ ★プロセス優先数字を意識することは当然ですが、そこまでのプロセスが重要だと考えています。仕事に対する心構えや、研鑽が成長や成果に繋がります。 ★営業支援・育成制度について営業トークを体系化したスクリプトやマニュアルを整備中。独り立ちまでの期間は柔軟で、意欲次第では1～2週間で単独商談に挑戦することも可能です。

【全国7都市で増員／東京・広島積極採用中】 ☆希望勤務地へ配属＆転勤なしも選択可能＜　☆複数名採用予定☆　＞ ■東京本社／中野区本町東京メトロ丸の内線・都営地下鉄大江戸線『中野坂上駅』徒歩3分 ■広島支社／広島市中区大手町アストラムライン『本通駅』徒歩2分、『袋町駅』徒歩3分 ◆◆ ■札幌支社／札幌市中央区札幌市営地下鉄南北線・東西線・東豊線『大通駅』徒歩3分 ■仙台支社／仙台市青葉区本町仙台市地下鉄東西線『宮城野通駅』徒歩4分 JR東北本線・仙台市営地下鉄南北線・東西線『仙台駅』徒歩5分 ■名古屋支社（シェアオフィス）／名古屋市中村区平池町名古屋市営地下鉄鶴舞線・東山線『伏見駅』徒歩7分 ■大阪本社／大阪市中央区心斎橋筋地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線『心斎橋駅』徒歩1分 ■福岡支社（シェアオフィス）／福岡県福岡市博多区中洲福岡市地下鉄空港線・箱崎線『中洲川端駅』徒歩1分 ※拠点により、車通勤OK（要相談）

◆年俸364万円以上（月額30万円以上）＋インセンティブ＋各種手当 ※12分割して1／12を月々支給いたします。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分・2万5325円以上）を含みます。 ※上記金額には一律異動承諾手当として、月2万円を含みます。 ※時間外労働の有無に関わらず、月20時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給いたします。【インセンティブについて】例）四半期で3件受注⇒10万円を支給頑張りは、四半期ごとに即還元。既存クライアントからの紹介で受注になった場合も支給対象となります。【昇進について】 ◆アシスタント⇒サブリーダー⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ジェネラルマネージャー昇給とは別に、年3回の昇進制度を設けています。入社半年で昇進した実績もありますよ。

株式会社ケーブルメディア四国

放送・新聞・出版

香川県高松市番町1-6-8高松興銀ビル11F

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設立 1995年
従業員数 32名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

【高松市（転勤無）／業種未経験歓迎】労務担当（社会保険・勤怠管理）◆四電G／土日祝休×年休123日

【労務を中心に携わるバックオフィス業務】将来的には経理・総務領域にも業務の幅を広げ、バックオフィスの中核人材としてご活躍いただくポジションです。 ■業務概要当社の総務部にて、労務業務を主担当としてご担当いただきます。勤怠管理や社会保険関連業務、給与関連業務など、従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。将来的には経理業務にも携わっていただき、バックオフィス全般の知識・経験を習得いただくことを期待しています。＜具体的には＞ ◆日常業務・勤怠管理業務・給与計算に関するデータ確認およびシステム入力・社会保険手続き関連業務・人事・労務関連の伝票発行・各種労務関連データ管理 ◆定期的に発生する業務・定時改定など社会保険に関する手続き業務・賞与支給に伴う計算・システム反映業務・賞与引当金の計上業務・年末調整対応・健康診断等の安全衛生関連業務 ◆将来的にお任せしたい業務・固定資産管理など経理業務・決算補助業務・総務業務全般・メンバー育成や業務改善活動・総務部門のマネジメント業務 ※2027年度は総務部門4名体制を予定しており、部門内で協力しながら業務を進めていただきます。 ■扱うシステム・奉行シリーズ（給与・労務関連システム）（勤怠管理、給与奉行、総務人事奉行、法定調書奉行、年末調整申告、マイナンバー管理）・経理関連ERPシステム ■業務の魅力・人事・労務を中心に幅広いバックオフィススキルが身につく・採用から退職まで従業員に関わる業務を一貫して経験できる・少人数組織のため裁量を持って働ける・将来的には管理職（課長）も目指せる・四電グループの安定基盤あり ■就業環境・完全週休2日制（土日祝）／年休123日・残業月平均15時間程度・一日7h勤務・時短勤務・時間単位休暇OK ・育休取得＆復帰実績あり ■企業の特徴／魅力当社は安定した経営基盤のもと、営業部門との連携も強く、個々の成長を後押しする風土があります。成長意欲を大切にし、長く腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル11F 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,800円～261,200円＜月給＞ 225,800円～261,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給をもとに算出しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Eストアー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂9-7-1

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設立 1999年
従業員数 110名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【経理担当／残業20H以内】連結決算・J-SOXまで挑戦可◆上場親会社を持つ安定基盤／フレックス

■業務内容本ポジションでは、当社の専任経理として、日常経理から月次・年次決算まで一連の業務をご担当いただきます。親会社（BASE社）が上場企業であるため、連結決算を見据えた正確かつ適時な数値管理が求められる環境で、実務を通じて経理スキルを高めていくことができます。 ■業務詳細まずは単体の経理業務を中心に担っていただきながら、親会社へのレポーティング対応や連結決算に関わる業務にも携わり、段階的に業務範囲を広げていただく想定です。組織の状況や入社時の能力に応じてお任せする業務内容とスケジュールを調整いたします。・経理業務全般（個別決算、連結決算、仕訳）・税務関連業務・予算作成、予実分析、管理会計・固定資産の管理・業務フローの改善や仕組化・J－SOXに関する業務 ■キャリアアップについて BASEグループの経理基盤を横断的に見る機会があり、より広い視点で経理業務や組織運営に関わることができる環境です。ご経験や志向に応じて、Ｅストアー社単体の経理体制をリードする役割に加え、将来的にはグループ全体の経理マネジメントに関わっていただく可能性もあります。 ■組織構成・全5名のチーム（内訳：マネジャー1名、派遣社員含めるメンバー4名） ■「ショップサーブ」について当社が25年間で累計11万社を支援してきた実績から蓄積した「売れるネットショップ」の運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現。中小企業から大手企業まで幅広い事業者が、月商1,000万円以上の本格的なEC事業展開を目指す際の定番プラットフォームとして活用されています。専任サポート体制と豊富な機能により、「システム・決済・コンサル・代行」をオールインワンで提供し、お客様の継続的な成長を支援しています。顧客折衝のある職種以外であっても「お客様志向」を重視する社風があります。エンジニアであっても利用者と直接会ってサービスのフィードバックをもらう機会があり、顧客の反応を肌で感じることができる環境です。サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：大江戸・日比谷線／六本木（直結）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,801,444円～6,082,884円固定残業手当/月：99,880円～159,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給 ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SIer経験者歓迎】プロダクトマネージャー候補◆累計11万社導入のECプラットフォーム／フレックス

【1999年の創業以来、累計11万社以上の導入実績／フレックス／平均残業14H】自社サービス「ショップサーブ」をはじめ、自社ECの事業成長を総合的に支援する当社にて、今後さらにプロダクトを成長させるため、開発プロジェクトをリードしながら、メンバーの判断力や設計力を引き上げられるプロダクトマネージャー候補を募集します。 ■業務内容ショップサーブの機能開発・改善を、企画や要求整理の段階からリードしていただきます。単に決められた要件を開発するのではなく、何を作るべきか、どのように顧客や事業の成果につなげるかまで考えるポジションです。 ■業務詳細・顧客や社内関係者へのヒアリング、課題の整理・プロダクトとして解決すべきテーマの検討・要求分析、要件定義、開発計画の策定・エンジニアや関係部署との合意形成、プロジェクト推進・若手メンバーへのレビュー、助言、実務を通じた育成・リリース後の効果検証と次の改善提案 ■入社後の役割まずはご自身の上流工程やプロジェクト推進の経験を生かし、開発チームとともに機能開発を進めていただきます。その後プロダクトへの理解を深めながら、開発テーマの提案や優先順位の検討、中長期ロードマップの策定へと役割を広げていただきます。人員管理だけを担う管理職ではなく、現場に入りながらプロダクトと組織の両方を成長させるキャリアとなります。 ■ポジション魅力 SIerで培った顧客折衝、要件定義、PM・PLの経験を、自社プロダクトの継続的な成長に生かせます。プロジェクトを納めるだけでなく、リリース後の成果まで見届け、次の改善につなげることができます。また自身の経験を若手に還元しながら、将来的にはプロダクトの方向性を決める役割へも挑戦いただけます。 ■技術環境・言語：PHP、JavaScript、TypeScript、React ・環境：Linux、UNIX、AWS ・DB：MySQL ■「ショップサーブ」について売れるネットショップの運営ノウハウを体系化した、SaaS型ECプラットフォームです。顧客の回遊率向上や購入完了率の最適化を追求したCMS設計が特徴で、データドリブンな売上向上を実現しています。サイトHP：https://shopserve.estore.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー勤務地最寄駅：大江戸・日比谷線／六本木（直結）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,322,408円～6,842,880円固定残業手当/月：139,800円～179,760円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績・評価に応じて支給 ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1933年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大分市／未経験歓迎】印刷オペレーター◆正社員／マイカー通勤可能／創業90年以上
- NEW
■業務内容印刷部門での印刷オペレーターの正社員募集です。印刷機の操作を中心とした印刷業務を担当していただきます。用紙やインキのセット、印刷条件の調整、印刷中の確認作業、仕上がりの品質チェックなどを行います。業務に必要な資格や特別なスキルは不要です。未経験の方には、先輩社員の指導のもと、簡単な作業から始め、機械操作を段階的に習得していただきます。 ■当社について～技術を通して社会に貢献しつつ、物心両面に亘る「豊かな企業、豊かな人間」を追求する～ここでいう「技術」は「印刷技術」だけではありません。企画、デザインといったクリエイティブな技術、マーケティング、顧客管理などマネジメントする技術、そして現代社会に不可欠なIT技術まで、総合的な「情報技術」を持って、お客様の役に立っていくことを業務としています。また、そうした技術を提供することで得られるものは、決して「お金」だけではありません。お客様の笑顔や感謝の言葉は、何物にも代えがたい、仕事を成し遂げた喜びです。社会に必要とされる技術力を提供して利益を上げることと同時に、企業としても人間としても豊かな心を養っていくこと……それが小野高速印刷の目指す場所です。＜事業内容＞印刷コンサルティングデザイン WEB 動画制作マーケティング同窓会・学会サポート出版封入・発送変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市松原町2丁目1-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 270万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／転勤なし】法人営業◆企業や学校向けの企画提案・運営支援／創業90年以上の歴史を誇る印刷会社

～業種未経験歓迎／育成体制◎／情報ソリューションを提供／既存顧客メイン／ノルマなし／有休取得を推奨～ ■業務内容：企業や学校向けの企画営業および運営支援をお任せします。お客様の課題に合わせて、印刷・WEB・データ管理・発送などのサービスを組み合わせて提案していただきます。 ■具体的には： ◇企画営業 └企業や官公庁に対し、集客や業務効率化などの課題に応じたチラシ・WEBページ・広告運用・動画制作等を複合的に提案します。 ◇学校・団体向け支援 └同窓会事務局等の名簿管理や案内発送、WEB運営等の運営負担を軽減するサポートをお任せします。 ※既存メインの深耕営業で、チームで取り組むスタイルです。入社後は先輩同行研修からスタートします。 ■業務の特徴：・訪問日と社内作業日を明確に分けており、業務の効率化を推進しています。・決まった商品の提案ではなく、複数のサービスを組み合わせて課題を解決していくため、自ら主体的に提案を組み立てたい方に適した環境です。 ■入社後について：・入社後1年間は、業界知識や仕事の流れをじっくり学ぶ基礎期間としています。先輩社員との同行を通じて小規模な案件からスタートし、提案から納品までのステップを体系的に身につけていただきます。・個人の成長や実績を正当に評価する風土があり、将来的に中核メンバーへとキャリアアップしていくことが可能です。・課題を引き出す提案力や、プロジェクト管理能力を磨くことができます。 ■会社・求人の魅力：・チラシやポスターといった“印刷”という文字からイメージできる制作物はもちろん、書籍などの出版物なども手がける当社。「紙媒体」が変わりつつある一方で、HPや動画など制作物のデジタル化にも進出。さらに、同窓会に関わる制作物や運営にも実績を築くことで、業界の中でも堅調に業績を維持しています。・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。地域社会に貢献しながら長くキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市松原町2丁目1-6 勤務地最寄駅：JR日豊本線／高城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（過去実績：5ヵ月分※決算賞与含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サラト

放送・新聞・出版

兵庫県姫路市北条宮の町172

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設立 1973年
従業員数 188名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【姫路】法人営業～同窓会運営をトータルコーディネート◆年休125日◆残業月13h程◆住宅・家族手当有
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■どんな会社？株式会社サラトは、全国の大学・高校など約2,000校の同窓会運営を支援する業界のパイオニア企業です。創業以来50年以上にわたり、同窓会名簿の作成や会員情報管理、会報誌の編集・発送、記念品制作、ホームページ制作、会費徴収システムなどをワンストップで提供しています。競合企業がほとんど存在しない独自市場で安定した基盤を築いています。少子化による学校統廃合の影響を受けにくく、同窓会組織が存続する限りニーズが続くことも特徴です。 ■仕事内容・担当校への定期訪問・関係構築・同窓会運営に関する課題ヒアリング・会報誌・会員管理システム・名簿作成の提案・寄付金管理や会費徴収システム導入の提案・社内の制作部門やシステム部門との進行調整・過去取引先を中心とした新規提案活動＜入社後＞先輩社員との同行営業を通じて業界知識や商材知識を習得。半年程度を目安に担当校を引き継ぎます。独り立ち後は約80～100校を担当し、自身でスケジュール調整しながら活動できます。教育担当や上司による継続的なフォロー体制も整っています。 ■業務の特徴お客様は大学や高校の教職員、同窓会事務局の方々です。重要なのは売り込む力よりも信頼関係を築く力です。会報誌の制作、システム導入、記念事業支援など提案領域も広く、学校ごとの課題に合わせたコンサルティング営業を行います。 ■組織営業部門は約15名体制。20代から50代まで在籍しています。元ホテルスタッフや接客業出身者など、営業未経験から入社したメンバーも活躍中。チームで目標達成を目指す文化が根付いており、相談しやすい環境です。 ■働き方・姫路本社勤務／転勤なし・年間目標制のため月次ノルマに追われにくい環境・自己啓発支援制度あり・賞与・昇給に実績を反映＼この求人のポイント／（1）全国約2,000校と取引する同窓会支援のパイオニア企業（2）競合ほぼなし。長期取引が中心の安定したビジネスモデル（3）営業経験不問。コミュニケーション力を活かして学校運営を支援「数字だけを追う営業よりも、お客様と長く信頼関係を築く営業がしたい」「人とのコミュニケーションを活かしたい」という方にぴったりです。学校や同窓会の運営を支える社会貢献性の高い仕事に挑戦しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市北条宮の町172 勤務地最寄駅：山陽本線／姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給は営業手当（固定残業代）20,000円を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇。＜モデル年収＞・入社1年目（20代）390万・入社4年目（20代）420万・入社10年目（30代）470万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協同宣伝

総合広告代理店

東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE12F

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設立 1958年
従業員数 60名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【東京】マーケティングプランナー※統合プロモーション◆戦略立案から担当｜多彩な媒体活用｜フレックス
- NEW
★Web・TV・イベント・PRなど媒体を横断した統合マーケティングに挑戦可能 ★課題発掘から戦略立案・施策設計まで一貫して担当 ★これまで扱えなかった広告手法に挑戦し市場価値を高められる環境 ■企業概要： 1958年創業の総合広告会社です。媒体や手法に制限されない自由度の高いマーケティング提案を行っています。企画から実行まで一貫して関われるため、マーケターとして視野とスキルの幅を広げられる環境です。JAグループをはじめ、家電・教育・金融・アパレル・大学など幅広い業界のマーケティング支援を手掛けています。TV・新聞・雑誌などのマス媒体から、デジタル広告、イベント、販促施策までをワンストップで提案できることが強みです。 ■業務内容：クライアントの事業課題やマーケティング課題を整理し、最適なコミュニケーション戦略の立案から施策設計までを担っていただきます。営業担当と連携しながら、広告・販促・PR・イベントなど多様な手法を活用し、企業認知向上や売上拡大に向けた戦略プランニングを推進いただくポジションです。課題発掘から戦略構築、施策提案までを一貫して担当いただきます。 ■具体業務：・クライアントの事業課題、マーケティング課題の分析・整理・市場調査、競合分析、ターゲット分析の設計・実施・マーケティング戦略およびコミュニケーション戦略の立案・メディアプランニング（TV・新聞・雑誌・Web・交通広告など）・プロモーション企画、キャンペーン企画の立案・イベント、PR施策を含めた統合プロモーションの企画設計・営業担当との提案方針策定およびプレゼンテーション支援・調査会社やパートナー企業と連携した分析および戦略構築・コンペ案件における提案企画の立案・ブラッシュアップ・施策実施後の効果検証および改善提案 ■部署構成：現在は30代・50代の女性プランナー2名が在籍しており、少数精鋭で案件を推進しています。営業部門とも密に連携しながら提案を進めるため、戦略立案や企画提案のノウハウを学びつつ、早期から裁量を持って活躍いただける環境です。少人数組織だからこそ幅広い案件へ関与でき、マーケターとしての視野を広げながら成長いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 神田スクエア12階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：258,735円～338,869円固定残業手当/月：91,265円～119,531円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 112,826円～147,770円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】デジタル広告プランナー◆戦略立案・メディアバイイング・運用改善をリード／フレックス／土日祝休

□■「総合広告会社」としてワンストップソリューションを提供する専門集団／テクノロジーでは掴めない新たな可能性を広告・マーケティングの力で形にする企業■□ ◎デジタルマーケティングの上流工程から携わることができ、総合的なスキルが身につく ◎広告運用やアクセス解析を通じて効果検証まで担うため、手応えを感じながら成長できる環境 ■業務概要：デジタル領域のプランニングおよびメディアバイイング、広告運用等をお任せいたします。 ■具体的には：デジタル領域のマーケティング戦略設計・施策全般のプランニング（メディア、プロモーション、PR等）、メディアバイイングおよび広告運用ディレクションやレポーティングを基本とし、アクセス解析といった幅広い業務を担当いただきます。 ■当社の特徴：＜地域に根ざした団体、メーカーなど一般企業の宣伝・広報支援を行う広告会社＞ ◇TVなど四マス媒体はもとより、デジタル広告、チラシやポスターなどの紙媒体から、イベント企画まで幅広く手がけ、企業認知促進や売上向上を安定的に支えています。 ◇キャンペーンなど生活に密着した案件が多く、顧客と長期的な関係を築いている点が特徴です。 ◇各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,957,568円～4,066,428円固定残業手当/月：86,936円～119,531円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,400円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験・年齢等を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三栄

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー26F

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設立 1952年
従業員数 141名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【西新宿】経理課長◆土日祝休／自動車誌業界トップクラス／設立70年以上
- NEW
【自動車誌業界トップクラス（オプション・オートスポーツ）／ファッション誌FUDGE・GO OUT／設立70年以上／取引顧客約約2,600社】将来的に本社経理部門の中核人材として活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容：・本社経理業務（月次・年次決算、債権債務管理等）・グループ会社の経理・決算業務・PCA会計システムの運用・業務フローの改善・標準化・本社およびグループ会社を含めた経理体制の整備 ■当社について：戦後間もない混沌の中「Motor Fan」（モーター雑誌）の復刻とともに誕生しました。近年ではモーター誌だけでなくファッションやスポーツなど、エッジが効いた様々なジャンルに進出しており、いつの時代にもその時々にあったライフスタイルの提案で多くの読者から支持されています。また事業もパブリッシング事業だけでなく、web事業、イベント・企画事業、動画サービス事業、企画制作物事業を展開しています。今後もコンテンツクリエイティブ企業として、お客様に「満足を超える感動と共感」を提供し、「豊かな暮らしの創造」に役立ち、「文化の発展に貢献」します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー26F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】総務課長（管理部門責任者候補）◆土日祝休／自動車誌業界トップクラス／設立70年以上

【自動車誌業界トップクラス（オプション・オートスポーツ）／ファッション誌FUDGE・GO OUT／設立70年以上／取引顧客約約2,600社】 ■業務内容：人事・労務・総務実務とマネジメント業務をお任せいたします。【主な業務内容】・人事・労務・総務業務全般の管理・給与計算、社会保険手続き管理・就業規則、社内規程運用・契約書管理・安全衛生管理・ファシリティ管理・外部専門家対応（社労士・税理士等）・部門マネジメント ■当社について：戦後間もない混沌の中「Motor Fan」（モーター雑誌）の復刻とともに誕生しました。近年ではモーター誌だけでなくファッションやスポーツなど、エッジが効いた様々なジャンルに進出しており、いつの時代にもその時々にあったライフスタイルの提案で多くの読者から支持されています。また事業もパブリッシング事業だけでなく、web事業、イベント・企画事業、動画サービス事業、企画制作物事業を展開しています。今後もコンテンツクリエイティブ企業として、お客様に「満足を超える感動と共感」を提供し、「豊かな暮らしの創造」に役立ち、「文化の発展に貢献」します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー26F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 541,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：課長職手当支給賞与：定期賞与無し。会社業績に応じて、決算結果を踏まえ翌年1月に臨時賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シミズオクト

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区下落合1-4-1（本社）

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設立 1959年
従業員数 1,919名
平均年齢 -

求人情報全1件

法務室スタッフ／賞与5カ月／年休125日／イベント業界大手
- 締切間近
入社後は、まず職場環境や業務に慣れていただきながら、法務室の主要業務である契約書のリーガルチェックをお任せします。実務に必要な知識やノウハウは先輩社員がしっかりフォローするため、安心してスタートできる環境です。現在は4名体制の少人数組織。まだ整備途中の段階だからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、「こうした方が良いのでは」という意見やアイデアを活かし、法務室そのものを一緒につくっていける環境です。【具体的な業務内容】 ■契約書の確認・審査、リーガルチェック ■各種契約書の作成・雛形整備 ■社内各部署からの法律相談対応 ■顧問弁護士への相談・調整 ■著作権・個人情報保護などに関する相談対応 ■社内向け法務研修・情報発信 ■法務関連資料の作成 ■会議準備、議事録作成などの事務業務　等 ※契約書の確認だけでなく、各部署との打ち合わせや現場の声を聞き、より良い仕組みづくりに取り組んでいただきます。 ◆ 法律の知識で「NO」を言うだけではない法務へ法務というと、リスクを指摘する仕事をイメージする方もいるかもしれません。しかし当社が目指しているのは、法律の視点から事業を前に進める法務です。イベントの企画・運営、会場設営、警備、スタッフ管理など、当社の事業には多くの部署や協力会社が関わっています。現場の状況を理解したうえで、「どうすれば実現できるか」を一緒に考えることが、この仕事の面白さです。大規模音楽フェスやアーティストのコンサート、スポーツイベントなど、多くの人の記憶に残る舞台を支える当社。その裏側を法務の立場から支える、やりがいあるポジションです。

【高田馬場駅から徒歩5分】東京都新宿区下落合1-4-1 ＜交通・アクセス＞山手線・西武新宿線「高田馬場」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策実施

月給22万5000円～37万5000円＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定いたします

株式会社ＴＫＣ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

栃木県宇都宮市鶴田町1758

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設立 1966年
従業員数 2,409名
平均年齢 39.2歳

求人情報全1件

【宇都宮】自社パッケージ開発（管理職候補）◆賞与平均7.6カ月分／自治体・会計事務所に専門特化
- 締切間近
【全社員の平均年収791万円／年休125日・土日祝休み／手当・福利厚生◎／安心して働き続けられる好環境】～自社パッケージ商品の開発メインで担当いただきます～ ■業務概要：会計事務所向け、自治体向けのシステム開発業務に携わるプログラマー（エンジニア）を募集。ITに関する知見が活かせます！会計事務所向けもしくは自治体向けいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容：＜会計事務所向け事業＞・会計パッケージソフト「FXクラウドシリーズ」をメインとした会計・給与計算・税務、および法律情報データベースの設計・開発をお願いいたします。・TKCでは全国1万人超の税理士・公認会計士集団であるTKC全国会と連携しながら、企業の黒字経営を支援しています。＜地方公共団体向け事業＞クラウドサービスである「TKC行政クラウドサービス」「TASKクラウド」の設計・開発・導入をお願いいたします。住民記録・税務など市区町村の業務に活用されており、マイナンバーカードを活用した住民向けサービスを支援するシステムなど、私たちの暮らしの身近なところで当社のシステムが利用されております。 ■組織構成：・約100のプロジェクトを各5～20名のチーム体制で対応いただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。 ■就業環境：当社では、社員が業務に専念し、また安心して生活できるよう、会社ならびに従業員共済組合はワーク＆ライフの両面から、従業員共済組合、個人図書購入支援制度、資格取得時表彰金制度、通信教育等の受講資金貸付、クラブ活動、厚生行事開催費用補助、住宅補助制度、育児（介護）休業・短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、医療費補助、慶弔見舞金制度、慶弔金支給など、様々な福利厚生制度を用意しております。 ■当社の特徴：「わが国の会計事務所の職域防衛と運命打開」と「地方公共団体の行政効率向上による住民福祉の増進」という極めて明確な事業目的を掲げ、1966年に創業いたしました。以来一貫して、会計事務所と地方公共団体の2つの分野に専門特化した情報サービスを展開し、日本の情報産業界に独自の地位を築いて参りました。広く日本の経済、地域社会の発展に寄与していくこと、これが当社のアイデンティティです。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市鶴田町1758 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～650,000円＜月給＞ 400,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低基本給（各種手当含まず）です。 ※能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（全社平均7.6カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中外医学社

放送・新聞・出版

東京都新宿区矢来町62

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設立 1947年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【未経験可】出版販促・物流～売れる仕組みを支える運用担当～◇残業10h以下／創業70年超

【出版流通の現場を支える役割／物流～販促を一貫して経験／創業70年以上の安定企業／残業10h以下／年休120日】専門書出版物流を支える大切なポジションです。安定企業で出版に関わりたい方、コツコツ積み上げる業務が好きな方におすすめです。～こんな方におススメ！～・出版物流に関わりたい方・正確に仕事を積み上げることにやりがいを感じる方・調整・運用などコツコツした改善業務が好きな方 ■事業内容基礎医学から臨床医学まで幅広い専門書を刊行し、医師や研究者に高品質な医学情報を提供しています。電子書籍にも注力し、医学・医療の知識普及に貢献。創業70年以上にわたり医療業界で高い信頼を築く安定企業です。 ■業務内容医学書籍を必要とする読者の手元に確実に届けるため、物流・販促・在庫運用といった出版流通の根幹に関わります。書店・学会・卸・社内倉庫との調整を行い、出版事業を支える重要なポジションです。 ◎業務詳細入荷管理、出荷手配、在庫管理売れ筋データに基づく配本調整のサポート書店での展開支援（フェア準備・陳列補助など）学会での展示準備、設営、当日の運営補助 SNS・Web販売など販促施策に関するデータ整理 ※医学知識は不要です。 ※倉庫内での軽作業が一部発生します。 ■組織構成営業部門：3名（課長40代、正社員30代）＋派遣1名落ち着いた雰囲気のチームで、未経験入社のメンバーも活躍しています。 ■魅力 ◎出版流通の仕組みが丸ごとわかる物流から販促まで一連で担当できるため、本が「どう売れていくのか」を体系的に理解できます。将来出版業界でキャリアを広げたい方の最初のステップに最適です。 ◎現場に近い、価値ある役割書店の売り場づくりや学会での展示など、医療従事者と本の“出会いの場”づくりに直接関わることができます。 ◎コツコツ努力が成果につながる仕事在庫運用や調整業務を丁寧に積み重ねることが、売れ行きや販促効果に直結。誠実で丁寧な仕事がしっかり評価されます。 ◎落ち着いた働き方残業は月平均10時間以下。創業70年以上の安定基盤のもと、安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区矢来町62 勤務地最寄駅：東京地下鉄、都営地下鉄線／神楽坂、牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 200,000円～300,000円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸額を15～18分割として月額賃金相当額を決定 ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】医学専門書の企画～売れるテーマを発掘し形に～※医療知識不要◇著者開拓から集稿まで一貫担当

【マーケティングから関わり“自分の企画した本”を出版／医師と協働し価値ある1冊を創る／年間100冊の安定基盤】 ■事業内容創業70年以上、基礎医学から臨床各分野にわたる医学専門書を刊行し、医師・研究者・医療従事者へ専門性の高い情報を提供しています。年間100冊程度を発行し、電子書籍にも注力しています。医療知識の普及を使命に、今後の市場ニーズに応える企画体制強化のための採用です。 ■職務内容：医療現場や市場の「いま求められているテーマ」を見極め、新しい医学書を企画するポジションです。市場調査から著者の選定、企画立案まで主体的に担当し、刊行後のプロモーションまで関わります。 ◎業務詳細・執筆テーマの企画、著者の選定・著者（おもに医師）への企画提案、執筆依頼・情報収集を目的とした学会への参加 ※編集制作・装丁・校正は専門部署が担当するため、校正スキルや編集経験は不問です。 ■医療知識が不要な理由本ポジションには、原稿の医学的な正確性を精査する能力ではなく、読者ニーズや市場性から、読者に求められる医学書を企画することを期待しています。重要なのは、医療領域への興味を持ち、情報収集や調査を通じて市場の動きを捉え、どの知識をどの読者に届けるべきかを考える姿勢です。 ■組織構成企画部門は約10名。編集・制作チームと連携しながら進める体制です。未経験入社の社員も多数活躍しています。入社後は上司や先輩の指導のもと、段階的に担当領域を広げていきます。 ■魅力 ◎専門知識がなくても“企画職”に挑戦できる市場理解と企画立案に集中できます。 ◎社会に手応えを感じられる仕事医療現場で求められる知識を形にし、書籍として世に届けることで、読者の反響がダイレクトに届きます。 ◎無理なく成長できる働き方残業は月平均10～15時間ほど。学会参加や調査に必要な時間を確保しながら、自分の企画力を着実に伸ばせます。 ◎裁量を持って企画をリードできる著者開拓から市場調査まで一貫して担当。自身のアイデアがそのまま出版へつながり、企画担当としての手応えを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区矢来町62 勤務地最寄駅：東京地下鉄、都営地下鉄線／神楽坂、牛込神楽坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制年俸額を15～18分割として月額賃金相当額を決定＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 233,333円～366,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定年俸制　15分割から18分割とする ※年俸額450万円の場合　月額25万円以上30万円以下（別途、時間外手当他が支給されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須印刷株式会社

印刷

東京都新宿区東五軒町6-2

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設立 1952年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【飯田橋】イベント企画・推進◆Hondaグループ各社の社内イベント運営／土日休み
- NEW
★日本を代表するHondaグループとの強固な関係性◎　 ★創業70年以上の老舗企業◎ ■業務概要：日本を代表する自動車メーカーである「Honda」に関するプロモーションを企画・提案して頂きます。お客様と直接意見を取り交わしつつ、1からプロモーションを企画して頂きます。 ■業務詳細：〇計画立案・企画どのようなイベントを実施していくか、Honda社や同社の営業担当と協力しながら計画していきます。年間の計画立案等も行って頂きます。〇運営の実務面の推進：当日の参加者の受付対応や、全体のディレクション業務等、イベント運営の中心となって満足度の高いイベントの推進を担当頂きます。〇イベントの対象について：Honda carsの販売店や、販売店で就業するスタッフ等が対象です。 ※イベントの趣旨目的や内容について Honda carsの販売店様は、Hondaの本体から見ると、自社の製品を販売して頂ける大切なお取引先でもあります。そうしたお取引先に対して表彰イベントを実施したり、現場スタッフのスキル向上のための勉強会を開催する事でモチベーションの向上や、実務的なスキルの向上を実現する様な各種イベントを企画・推進頂きます。あくまでご自身は全体をディレクションする事務局的な立場を担って頂き、同社のスタッフと協力・連携しながら推進頂きます。 ■組織構成：リーダー（40代男性）・メンバー（40代女性）社歴が長いスタッフも多く業務を教えて頂ける環境が整っています。 ■働きやすさ昨今の働き方に合わせた就業環境の改革を行っており、有給休暇の取得を積極的に推進。産休・育休制度も完備し取得実績もあります。勤務時間は年末や決算期などの繁忙期を除けば定時退社も可能です。 ■当社について当社は1948年の創業から長年事業を継続発展できており、底堅い業績となっています。特に大手自動車メーカーのHondaグループとは70年以上の取引実績があり、現在も大手広告代理店を介する事無く直接の取引が実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区東五軒町6-2 勤務地最寄駅：東西線・有楽町線・南北線／神楽坂・飯田橋・江戸川橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大伸社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ17F

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設立 1952年
従業員数 309名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【大阪／難波】クリエイティブディレクター ※大手企業クライアント多数／年休123日

マーケティング思考とクリエイティブなアプローチにより、お客様のコミュケーション課題や成果にコミットするコンサルティング企業である、当社グループの大伸社ディライト株式会社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。 ■業務内容：企業様の課題をヒアリングで抽出し、コミュニケーションやブランディングのコンセプトなど上位のメッセージを作成する領域から、ユーザーに伝えるコンテンツの企画／制作、コミュニケーション全体の設計、社内デザイナーやWebディレクター、空間デザイナーや社外協力先と連携をして、提案書の取りまとめからプレゼンテーション、制作時にはディレクション業務など、幅広く担当します。ブランディングやプロモーション設計、カタログ制作、Webサイト制作、統合報告書作成、採用サイト制作、キャンペーン企画、コンテンツ取材、調査案件など、これまで経験されてきた実績を幅広く発揮してください。 ■ポジションの特徴：・クライアントには大手企業も多く、難易度も高いですがやりがいも大きいです。・土日祝休み／年休123日で転勤もなく、年次問わず実力や実績を評価する社風であるため、働きやすい環境が整っています。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴：・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。ペルソナ設定／マーケティング企画／WEBサイト構築／カタログ製作／イベント企画／動画コンテンツ製作／撮影プロデュース／空間設計デザイン等、多岐にわたる事業サービスを展開をしています。・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・雇用形態によって異なります ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月と12月に会社及び個人の業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／難波】空間設計デザイン（オフィス・展示会など）※大手クライアント多数／年休123日

様々な手法を使って企業様の課題を解決している当社にて、空間デザイナーをお任せいたします。 ■業務内容：・企業様の課題をヒアリングで抽出・現調、空間コンテプトからイメージデザイン、図面作成、パース作成、提案書作成・建材/部材屋との仕入れ調整・見積り作成・プレゼンテーション、スケジューリング設計～施工部隊への業務引渡しまでの業務が主な内容となります。 ■担当プロジェクト：ショールーム／オフィス／展示会／店舗をはじめとした内装関連をメインとした空間設計／デザイン等。 ※現場やお客様への訪問や出張（交通費／実費は会社負担）もあります。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴：・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。製品カタログの制作を主事業としてきた「株式会社大伸社」が、マーケティング部としてクライアントのマーケティング活動実践かつ推進を支援しています。・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 勤務地最寄駅：なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・雇用形態によって異なります ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月と12月に会社及び個人の業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 170名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【未経験者歓迎／岡山・瀬戸内市】印刷オペレーター※年間休日127日／転勤無／創業100周年

◆◇ベネッセ社向けの教材をはじめ四国電力・高松三越など取引先多数／経験ゼロでも安心／イチから丁寧にお教えします／マイカー通勤可◇◆ ■業務内容：・大型輪転印刷機を操作し、教科書や参考書などの印刷業務を担当・2～3人チームで協力して機械を稼働させ、高品質な印刷物を製造・紙の投入から印刷、乾燥、裁断、折り畳みまでの工程を管理 ■具体的に輪転印刷機を使用して教科書や参考書などの印刷を行います。巻紙（大きなロール状の紙）を機械に投入し、3原色+黒の4色印刷で色を重ねていきます。印刷された紙は機械内で乾燥・裁断・折り畳みが行われ、次工程の製本部門へと送られます。2～3人のチームで機械を操作します。将来的には機長として現場をまとめる役割も期待しております。機械の日常的な簡単なメンテナンスも担当していただきます。 ■就業環境 ◎工場内は冷暖房完備。快適な環境で就業できます。 ◎岡山工場の印刷機械オペレーターは3組2交代制で、日勤3日、夜勤3日、お休み3日という働き方です。 ■研修半年から1年程、OJT形式にて先輩社員サポートの下業務を覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社について：商業オフセット印刷を事業のベースに、カタログやパンフレット、折込チラシ、フリーペーパーから社史編纂まで様々な印刷物に対応している印刷会社です。また、デジタルサイネージやWeサイトなどのデジタルメディアにも対応。あらゆるプロモーション活動のパートナーとして、企業の価値を伝え、お客様の描くイメージを最適な形で実現しています。 ■当社の特徴：・創業100周年の歴史ある企業ですが、時代の変化にあわせたデジタルでの提案も行っています。・ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県瀬戸内市長船町長船301-13 勤務地最寄駅：JR赤穂線／長船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金は毎月20日締め、翌月5日支払（5日が金融機関休日の場合、前営業日前の支払）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・上記年収は残業代相当分を含む金額です。・モデル年収 35歳：400万円／40歳：450万円／45歳：530万円／50歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/転勤無】製本オペレーター◇未経験歓迎／正社員／丁寧にサポート／創業100周年

◆◇ベネッセ社向けの教材をはじめ四国電力・高松三越など取引先多数／経験ゼロでも安心／イチから丁寧にお教えします／マイカー通勤可◇◆ ■業務内容：印刷された用紙を本の形に仕上げる製本工程を担当して頂きます。リーダー候補の採用になります。・印刷された用紙を本の形に仕上げる製本工程・製本機械の操作および監視業務、製本作業全体の進行管理と品質管理・製本補助スタッフ（派遣社員・技能実習生）への作業指示 ■具体的には：印刷工程で出来上がった印刷物を製本機械にセットし、本の形に仕上げる工程となります。製本機械では印刷された用紙を重ね、背表紙側を接着または糸で綴じて本の形に仕上げます。印刷物をセットする作業は、派遣社員や技能実習生が担当しますが、その作業指示や機械の操作・監視を行って頂きます。 ■魅力ポイント： ◇未経験から専門技術を習得できる環境が整っています。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、製本機械の操作方法や製本工程の知識を段階的に学ぶことができます。 ◇早期にリーダー「機長」として活躍できるポジションです。製本補助スタッフへの指示出しや機械の稼働管理など、製本ラインの中核を担う重要な役割を任せられます。 ■就業環境 ◎工場内は冷暖房完備。快適な環境で就業できます。 ■当社について：商業オフセット印刷を事業のベースに、カタログやパンフレット、折込チラシ、フリーペーパーから社史編纂まで様々な印刷物に対応している印刷会社です。また、デジタルサイネージやWeサイトなどのデジタルメディアにも対応。あらゆるプロモーション活動のパートナーとして、企業の価値を伝え、お客様の描くイメージを最適な形で実現しています。 ■当社の特徴：・創業100周年の歴史ある企業ですが、時代の変化にあわせたデジタルでの提案も行っています。・ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。・全社で見ても中途比率が5割と、中途入社の方も馴染みやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県瀬戸内市長船町長船301-13 勤務地最寄駅：JR赤穂線／長船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制賃金は毎月20日締め、翌月5日支払（5日が金融機関休日の場合、前営業日前の支払）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給年1回（4月）・上記年収は残業代相当分を含む金額です。・モデル年収 35歳：400万円／40歳：450万円／45歳：530万円／50歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明和商会

印刷

大阪府東大阪市高井田本通1-5-22

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪】法人営業◆販促物やキャラクターグッズの企画提案◆転勤なし／年休120日／各種手当充実
- 締切間近
◆年間休日120日・転勤無で働きやすい環境／企画・デザイン制作からオフセット印刷まで一貫して対応が可能◎／創業32年の安定経営企業◆ ■業務内容：同社の印刷技術や品質と納期対応力を活かし、既存顧客への提案営業をお任せします。＜具体的には＞顧客からの問い合わせ対応や定期訪問を通じて、内容・納期・料金のすり合わせを行い受注を獲得します。内容のすり合わせは営業自身で行う場合と、社内のデザイン担当と協力する場合もあります。受注後は製造現場への納期指示もお願いします。 ※受注後の対応は約8割が営業自身で納期管理・受注処理まで行います。 ※受注後の対応について事務の方が4名いますが、8割程度は営業自身で納期管理、受注処理まで行っております。 ■入社後の流れ：入社後3か月で業界や会社の基本を学んでいただきます。その後は先輩についてOJTしながら業務に慣れていき、徐々に先輩から企業を引き継ぎ、担当社数を増やしていただきます。(6～8社ぐらい) 入社後1年を超えると平均で10社ぐらい担当していただきます。 ■部署構成：全体13名(営業及びサポート)、女性2名・男性10名平均年齢40歳 20代中盤～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■同社の強み：パッケージ印刷など、お客様に合わせたデザインを企画から納品まで一貫して対応できる点が強みです。また、大阪府内では導入例の多くない大判サイズ対応の機械を一昨年11月に導入、また今年10月にはUVコーターニス対応の機械を導入し、より幅広いニーズに対応できるよう事業拡大を行っております。同社が持つ高度な印刷技術・品質と短納期など、独自の強みを活かし、新たな顧客を獲得する提案営業をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市高井田本通1-5-22 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／布施駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,320円～238,000円固定残業手当/月：39,724円～55,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,044円～293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績・成績による） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナベプロセス株式会社

印刷

香川県高松市木太町2477-1

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設立 1979年
従業員数 279名
平均年齢 -

求人情報全5件

【香川】提案営業◆新規開拓なし◆パッケージ印刷のトップクラス企業◆残業月15h程度
- NEW
【年間休日124日／家族手当など福利厚生◎／食料品（冷凍食品や飲料）や医療品、雑貨などのパッケージを印刷する時に必要な版を製造／お客様からいただいたデザインデータの編集から製版まで一貫して行う・グラビア製版業界ではトップクラスの技術・設備】 ■業務内容：・食料品や医薬品のパッケージに使用されているグラビア製版の営業をご担当いただきます。・既に取引のあるお客様へのルート営業のため、新規開拓はございません。 ■業務詳細：営業先は印刷会社です。印刷会社より、「こういった仕様で製作してほしい」という依頼に対し、色・サイズ・大きさ等の詳細のすり合わせを行い社内の各部門に製版の依頼を行っていきます。食料品が医薬品等のパッケージに使われている為、自分が携わった商材が目に見える商材のためやりがいを感じやすいお仕事です。 ■本ポジションの魅力： 1）働き方：年間休日124日、残業月15h程度、福利厚生多数と働き易い環境が整っています。 2）仕事のやりがい：パッケージは、人の購買意欲を左右する大事な商材です。そのため企業様の売り上げ貢献をパッケージという領域から支える重要なお仕事です。 ■当社について ◇当社は1964年、四国の大手フィルムメーカーのグラビア印刷市場への参入をきっかけに、四国ではじめてグラビア製版会社を設立し、四国4県と岡山の5県のグラビア製版需要を一手に請け負うことにより業績を拡大してきました。 ◇会社設立当初から、全製版工程を自社工場で一貫生産するスタイルとし現在では、高松本社・サテライトヒル・大阪支社・東京支社の４つの生産拠点をネットし全国展開するグラビア製版会社へと成長を遂げました。また、2002年操業を開始したサテライトヒル工場では、フレキソ印刷・製版事業を開始することによって、さらに幅広いお客さまとのパートナーシップが結ばれ、この出会いによって、グラビア製版業の中では気づくことのできなかったフレキソ印刷技術の特異性など多くのヒントに巡り合う“気づき”の機会を得ることができました。当社は、日々の作業やお客さまとのお付き合いのなかで得た、“気づき”の機会を逃すことなく、“気づき”と“実践”の循環のなかで、より良い製品をお客様に提供できる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市木太町2477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～262,500円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績2.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県柏市/営業未経験OK】ルート営業◆新規開拓なし◆パッケージ印刷のトップクラス企業
- NEW
【年間休日124日／家族手当など福利厚生◎／食料品（冷凍食品や飲料）や医療品、雑貨などのパッケージを印刷する時に必要な版を製造／お客様からいただいたデザインデータの編集から製版まで一貫して行う・グラビア製版業界ではトップクラスの技術・設備】 ■業務内容：・食料品や医薬品のパッケージに使用されているグラビア製版の営業をご担当いただきます。・既に取引のあるお客様へのルート営業のため、新規開拓はございません。 ■業務詳細：営業先は印刷会社です。印刷会社より、「こういった仕様で製作してほしい」という依頼に対し、色・サイズ・大きさ等の詳細のすり合わせを行い社内の各部門に製版の依頼を行っていきます。食料品が医薬品等のパッケージに使われている為、自分が携わった商材が目に見える商材のためやりがいを感じやすいお仕事です。 ■本ポジションの魅力： 1）働き方：年間休日124日、残業月15h程度、福利厚生多数と働き易い環境が整っています。 2）仕事のやりがい：パッケージは、人の購買意欲を左右する大事な商材です。そのため企業様の売り上げ貢献をパッケージという領域から支える重要なお仕事です。 ■配属先構成： 8名 ■当社について ◇当社は1964年、四国の大手フィルムメーカーのグラビア印刷市場への参入をきっかけに、四国ではじめてグラビア製版会社を設立し、四国4県と岡山の5県のグラビア製版需要を一手に請け負うことにより業績を拡大してきました。 ◇会社設立当初から、全製版工程を自社工場で一貫生産するスタイルとし現在では、高松本社・サテライトヒル・大阪支社・東京支社の４つの生産拠点をネットし全国展開するグラビア製版会社へと成長を遂げました。また、2002年操業を開始したサテライトヒル工場では、フレキソ印刷・製版事業を開始することによって、さらに幅広いお客さまとのパートナーシップが結ばれ、この出会いによって、グラビア製版業の中では気づくことのできなかったフレキソ印刷技術の特異性など多くのヒントに巡り合う“気づき”の機会を得ることができました。当社は、日々の作業やお客さまとのお付き合いのなかで得た、“気づき”の機会を逃すことなく、“気づき”と“実践”の循環のなかで、より良い製品をお客様に提供できる企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：千葉県柏市柏インター南8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～262,500円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年実績2.4ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青丹社

放送・新聞・出版

東京都新宿区新宿1-26-6　新宿加藤ビル6F

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設立 1984年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

メディアの企画・編集（B to B）（B to C）
- 締切間近
当社はクライアントが企業価値を高めるために発行しているメディア、具体的にはさまざまな社会課題を扱うオピニオン誌、PR誌、社史・記念誌、企業のWebコンテンツをメインに編集制作を行っております。扱うテーマは上場企業のトップインタビューを含めたビジネスから食や旅、健康、文芸や人文系といった新刊書籍の紹介など多岐にわたります。 ※紙媒体だけでなく、Webコンテンツも含まれます【メディア制作のすべてが経験できる】制作は、部分受注やクライアントから指定されたままにテーマをこなす仕事は少なく、メディア全体の企画段階から提案、相談のうえで進めていくスタイルがメインとなります。企画立案、取材、撮影ディレクション、執筆など、編集制作の川上から川下まで一気通貫で仕事ができる環境です。

東京本社　 ※新宿御苑前駅、新宿三丁目駅、曙橋駅の各駅より徒歩7～10分 ■東京本社東京都新宿区新宿1-26-6　新宿加藤ビル6F 【アクセス】東京メトロ丸ノ内線・新宿御苑前駅より徒歩7分都営地下鉄新宿線・新宿三丁目駅より徒歩10分都営地下鉄新宿線・曙橋駅より徒歩10分

【未経験者】専門・短大・四年制大学卒業…月給21万円以上【経験者】月給23万5000円以上 ☆経験者年収例　 30代＝400万円以上 40代＝500万円以上 ※1.試用期間3カ月／待遇変更なし、本採用時に見直しあり ※2.年収は、給与＋賞与（年2回、7月・12月） ※3.中途採用者は実績・能力等で応相談。年齢にかかわらず、能力によって給与額は決定いたします

セキ株式会社

印刷

愛媛県松山市湊町7-7-1

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設立 1949年
従業員数 318名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【名古屋】企画提案営業◆印刷物・WEB・広告等企画から携われる／完全週休2日／創業117年の安定企業

【自分のアイデアをカタチにできる◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決に向けた企画営業／東証スタンダード上場／1から制作物に携われる裁量◎】 ■職務概要：印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。《具体的には》 ◇定期訪問：「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。 ◇制作物のプランニング提案：ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。・制作チームへのディレクションなど ※お任せする既存のお客さまは、介護・ブライダル・インフラ・商社・自治体・官公庁等多岐に渡ります。適性に合わせて企業担当をお任せします。 ■業務の特徴：＜アイデアを活かせる＞どんな方法でお客さまの抱える課題を解決するかは、営業のアイデア次第。当社では、営業担当一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、”どんな方法””どんな企画”を提案するか、営業担当としての腕の見せどころです。＜営業担当としてお客様に寄り添う存在へ＞案件受注後は、企画チームとのミーティングを行います。「クライアントの一番の理解者は営業担当」という考えのもと、お客さまと制作チームの橋渡しをするディレクター的なポジションも担います。そのため、自分自身もディレクターとしてものづくりの現場に深く携われるやりがいがあります。 ■入社後の流れ：まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業117年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休120日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1丁目7番32号名古屋SIビル4階勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～377,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／経験／能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回《年収例》年収600万円（月給42万円）／入社5年目・課長年収520万円（月給34万円）／入社3年目・係長年収480万円（月給28万円）／入社2年目・一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】企画提案営業◆印刷物・WEB・広告等企画から携われる／完全週休2日／創業117年の安定企業
- 締切間近
【自分のアイデアをカタチにできる◎／創業117年の歴史と安定感のある当社にてクライアントの課題解決に向けた企画営業／東証スタンダード上場／1から制作物に携われる裁量◎】 ■職務概要：印刷業を中心にプロモーションの企画等を行う当社にて、クライアントの課題解決に向けてカタログ・DM・WEB・デジタルコンテンツ等を活用したソリューションを提案します。既存のお客さま以外にも新規のお客さまの開拓などもお任せする予定です。《具体的には》・定期訪問：「こんなパンフレットを制作したい」、「新商品のPRキャンペーンがしたい」等、既存のお客さまへの訪問、ヒアリングを行います。・制作物のプランニング提案：ニーズに適した商材をコーディネート。紙媒体・WEB・動画などクロスメディアのPRに携わる機会もございます。・制作チームへのディレクションなど・新規営業：既存顧客からの紹介や、営業代行会社によるトスアップがメインとなります。 ■業務の特徴：＜アイデアを活かせる＞どんな方法でお客さまの抱える課題を解決するかは、営業のアイデア次第。当社では、営業担当一人ひとりに大きな裁量が与えられているため、”どんな方法””どんな企画”を提案するか、営業担当としての腕の見せどころです。＜営業担当としてお客様に寄り添う存在へ＞案件受注後は、企画チームとのミーティングを行います。「クライアントの一番の理解者は営業担当」という考えのもと、お客さまと制作チームの橋渡しをするディレクター的なポジションも担います。そのため、自分自身もディレクターとしてものづくりの現場に深く携われるやりがいがあります。 ■入社後の流れ：まずは座学での研修や、OJTや既存社員の同行を通して、業務に慣れていただきます。先輩社員や事務スタッフ等もサポートしながら働くことができます。 ■会社の特徴： ◎愛媛県に本社を置き、創業117年の歴史と伝統を持つ当社。それを受け継ぎながら、次の時代を見据えた多角的なビジネスを展開。これまでに培った信頼と実績により大手有名企業との取引も多数です。 ◎年休120日、時差出勤、成長支援制度など福利厚生が充実しており、上場企業ならではの働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区鉄砲町1番20号第3ウエノヤビル3階B号室勤務地最寄駅：広島電鉄線／女学院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル／経験／能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ■昇給：年1回《年収例》年収520万円（月給34万円）／入社3年目・係長年収480万円（月給28万円）／入社2年目・一般賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニーサイドアップグループ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5

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設立 1985年
従業員数 495名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

PRプロデューサー※職種未経験者からのキャリアチェンジ歓迎／“人の気持ちを動かし、世の中を動かす”
- NEW
【スローガンは“たのしいさわぎをおこしたい”/マーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで実行】 ■採用背景：当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。ブランドコミュニケーション（PR、プロモーション、デジタル、SNS、インフルエンサー、スポーツマーケティング、グローバルコミュニケーション）業務全般の企画営業職を募集しています。 ■業務概要：食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど国内海外の大手クライアントやブランドのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営までを手がけていただきます。 ●マーケティング・コミュニケーション戦略・施策の企画立案、実施運営 ●キャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション ●SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング ●コンテンツマーケティング　など PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを展開してます。【具体的には】クライアント課題を解決するためのマーケティング・コミュニケーション戦略企画立案実施、PJT&チームマネジメントをお任せします。・マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案および実施・プロジェクトおよびチームマネジメント・プラントマネジメント／コンサルティング（クライアント広報宣伝、ＰＲ部門に対する顧問業務）・メディアプロモート ▽実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ ▽ソリューション一覧 http://www.ssu.co.jp/service/ ■当社について：大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年9月1日～住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,990,872円～4,500,816円固定残業手当/月：84,094円～124,932円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり ■想定年収には生涯設計手当（660,000円／年）が含まれております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州／フルリモート】PRプロデューサー◆マーケティング戦略の企画提案／年休120日・土日祝休み

～人の気持ちを動かし、世の中を動かすプロフェッショナルを募集～ ■概要：ブランドコミュニケーション業務全般の企画営業職を募集しています。食品・飲料、大型商業施設、ファッションブランド、外資系ブランドなど、国内外のクライアントのマーケティング・コミュニケーション戦略の立案から実施運営まで幅広くご担当いただきます。 ■業務の一例：九州拠点における、クライアント課題を解決するためのマーケティング・コミュニケーション戦略企画立案実施・マーケティング・コミュニケーション戦略企画立案および実施・プロジェクトおよびチームマネジメント・プラントマネジメント／コンサルティング（クライアント広報宣伝、ＰＲ部門に対する顧問業務）・メディアプロモート・九州の自治体や企業の魅力を全国、そして世界へ発信・九州を拠点にしつつも、九州案件のみならず、全国や地方さらにインバウンドを狙ったグローバル案件を担当 ■働き方・入社後のオリエンテーション：東京本社にて実施・通常勤務：九州のご自宅にてフルリモート・スポット出社：業務上必要な場合のみ東京本社へ出社 ■求める人材像・九州に拠点を構えつつも、様々な案件にトライしていきたい方・首都圏にいつつ、九州へのUターンも視野に入れている方・九州に強い興味関心があり、九州への移住なども視野に入れている方 ■当社について： 1985年に創業し、40周年を迎えたブランドコミュニケーショングループ「SUNNY SIDE UP GROUP」。創業以来の変わらぬ想い「たのしいさわぎをおこしたい」を胸に、わたしたちはこれまでたくさんの“たのしいさわぎ”で世の中にポジティブなインパクトを生み出してきました。人の心が動けば、意識が変わり、行動が変わる。そして、行動が変われば、世界はきっともっとよくなるはず。そんなコミュニケーションの力を知っているわたしたちは PR・コミュニケーションの力で社会を明るくするソーシャルムーブメントを創造します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原則在宅（フルリモート）住所：原則フルリモートです。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,990,872円～4,500,816円固定残業手当/月：84,094円～124,932円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験／能力を考慮の上、決定します。 ■インセンティブ賞与：別途支給（会社業績による） ■給与改定：年1回（7月） ■想定年収には生涯設計手当（660,000円／年）が含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セプテーニ・ホールディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー30F

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設立 1990年
従業員数 2,039名
平均年齢 31.9歳

求人情報全1件

【新宿／在宅可】法務＜契約業務からスタート＞東証スタンダード上場／業務拡大に伴う増員募集／フレックス

当社グループのビジネスが多岐にわたることから、会社・ビジネスを知るためにも、入社後当面は、各種契約対応や法務相談対応（新規ビジネスのスキーム検討などを含む）などをメインに担当いただきます。その後は経験に応じて業務をお任せします。 ■業務内容： ▼まずは契約業務を中心に、各種法務業務をお任せします。主に以下の業務を想定しています。・デジタルマーケティング関連の取引を中心とした、国内外取引先との各種契約書やサービス利用規約のドラフティング、レビュー、コメント作成・一般的な法律相談への対応 ▼経験やキャリアの志向性に応じて、以下の業務にも携わることが可能です。・国内外グループ会社向け契約書の作成、交渉、検討対応・個人情報保護法関連対応（プライバシーマーク及び各国法対応など）・知的財産に関する調査、管理・コーポレート法務関連・法務教育やコンプライアンス啓発活動の実施・その他法務関連業務（株主総会運営補助、訴訟対応、M＆A支援など） ■魅力：・成長機会に満ちた事業環境変化の激しいデジタルマーケティング業界での経験を通じて、法務のスペシャリストとして成長できる環境です。・幅広い法務経験を積む機会グループ会社内の協業などを通じて、さまざまなビジネスモデルに関連する法務課題に取り組むことが可能です。・専門性を深められる環境中途入社の方に学びの機会を提供し、法務知識やスキルの向上が図れる環境を整えています。・柔軟な働き方が可能フレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■キャリアパス：・まずは法務チームの実務担当として現場支援を行いながら、経験を積んでいただきます。・ご本人の志向や特性に応じて、以下のキャリアを目指すことができます： └法務のスペシャリスト（エキスパート職） └法務組織の管理職としてマネジメントを担うキャリアパス・成長環境の中で、ご自身のキャリアを築きながら活躍いただけるポジションです。・契約業務では国内／海外案件があります。英文契約はおおよそ2～3割発生しており、英語を活かしてご活躍いただく機会がございます。・当社はM＆Aなどのコーポレートアクションも積極的に行っており、1年に複数回は案件が生じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,890円～496,560円その他固定手当/月：19,800円～32,840円固定残業手当/月：105,660円～179,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,350円～708,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当の内訳：・在宅勤務手当：1,000円・深夜勤務手当：40時間分／18,800円～31,840円（超過分は別途支給） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンセイ

総合広告代理店

大阪府大阪市生野区新今里7-4-28

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設立 1954年
従業員数 24名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【本町】デザイナー（グラフィック等）◇店舗装飾・パッケージ・Webまで幅広く担当◇大手顧客との取引有

～デザイン経験を活かす◇空間演出にも着手／ナショナルメーカーとの取引有／100％直取引／会社として取り扱っている業務幅が広く長期的なスキルアップ可能～ ■業務概要：デザイナーとして、グラフィック、パッケージ、立体、Webデザインなどを担当いただきます。 ■業務詳細：顧客の課題解決の為のデザイン・DTP業務を実施 ◇入社後～半年間でお任せする業務：・まずはレシピブックなど印刷物・グラフィックデザインを中心に既存メンバーのフォロー業務からお任せ。 ◇ゆくゆくお任せする業務：・店舗装飾の印刷物、ディスプレイ関係・既存メンバーのサポート業務・ゆくゆく案件数は1か月あたり10～20案件程度（案件の大きさによる）お任せ。 ◇顧客属性：大手のスポーツメーカー、食品メーカー、菓子メーカーなど全国規模の企業様 ◇業務魅力：代理店を挟まず、直接取引を実現 ◇デザインの割合：（下記割合が多い順）・店舗装飾・展示会ブース（空間演出デザイン）・チラシやDTPなどグラフィックデザイン・パッケージ等 ◇特徴：企画段階からデザイン実制作段階まで一気通貫で案件全般に関わることが可能 ◇その他：自社ブランドUROCO+（ウロコト）ブランド商品の管理手配等有 ■組織構成：企画部5名・営業部と企画部デザイナー職など部署ごとに隔てることはなく開放的な空間○ ・社員間の交流もあり、なじみやすい環境○ ■働き方：・残業月平均20時間程度・現状月1回は土曜日出勤が規則上有／直近は休暇を取得いただき皆様現状休暇の状況・水曜日はノー残業デー・営業の商談同行は月1回程度有 ■社風：年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。 ■同社の特徴：当社の特徴の一つはクライアント様と直接お取り引きをしていること。同業からの請負や代理店からは仕事は受けず、直接実施。自分の提案次第でお客様やエンドユーザーの反響や反応を実感できます。また、自分の手がけた製品が店頭にならぶ姿もみることが可能でございます。営業部も企画部デザイナー部門がありデザイナーがクリエイティブに専念出来る環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本町オフィス住所：大阪府　中央区北久宝寺町4-3-5 本町サミットビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティーアイ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー35F

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設立 1996年
従業員数 1,202名
平均年齢 40.0歳

求人情報全21件

【大阪市】自治体向けサービス・DX支援営業担当◆業界トップクラスの電子母子手帳サービス「母子モ」
- NEW
【自治体×DXの最前線で、業界トップクラス電子母子手帳の導入から利用促進までを担う営業職／住民サービス改善に直結する社会貢献性の高い事業／安定した事業基盤と働きやすい環境を両立】母子モ（電子母子手帳サービス）およびDXサービスの自治体営業をお任せいたします。医療機関も巻き込むサービスもあることから、医療機関に対して営業活動することもあります。参考：母子手帳アプリ『母子モ』の導入を検討している自治体の方へ https://www.mti.co.jp/?page_id=22020 ■部署のご紹介：「ICTの活用により”不安や負担”を軽減し　”安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」というミッションのもと、自治体（市区町村）へ当社サービス「母子モ（電子母子手帳サービス）」および、行政手続きの簡素化や住民サービス拡充のためのDXサービスを展開しております。母子モは、子育てに関する様々な記録を管理しながら、お住まいの自治体から子育て情報を住民に届け、自治体と住民をつなげるサービスです。全国760自治体以上で導入されている、業界トップクラスの母子手帳アプリです。当社サービスの目的は、実際に住民がサービスを利用することにより、子育て世帯の子育てに対する不安や負担を軽減するとともに、自治体が業務効率化を行うことでより手厚い住民サービスを実現していただくことにあります。 ■ポジションの魅力： ◇新しい事業を立ち上げたときの達成感 ◇自身が導入させたサービスが地域に深く浸透し、住民・自治体の子育て環境を変えることができる達成感 ◇BtoB/BtoC商材では経験できない、自治体業務（BtoG）を経験できることによる新しいノウハウ・スキルの蓄積変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,700円～380,200円固定残業手当/月：59,540円～76,040円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,240円～456,240円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】薬局向けレセコン／サービスサポート◆導入支援オペレーション企画◆フレックス／所定労働7時間半
- NEW
～レセコン領域／新規導入オペレーションチームの立ち上げに関わるポジション～ ※本求人は株式会社エムティーアイで採用し、株式会社イーグルへ在籍出向となるポジションです。 ■業務内容：当社は、女性のための健康情報サービス「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。「1歳から100歳まで一生に寄り添うエムティーアイのヘルスケア」をヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。今回、全国規模への導入のスケールアップを見据え、レセコン導入支援の新規チーム立ち上げに関する「導入」「サポート」領域の業務を募集します。【立ち上げフェーズ】実運用を通じて発生する課題をもとに、業務フロー・各工程の作業内容・支援物・体制面の改善提案に取り組んでいただきます。【稼働フェーズ】標準工数をベースに、必要人員の試算、外部委託可否の検討、導入件数に応じたキャパシティシナリオの構築を行い、「全国規模」の導入にも耐えうる安定した導入運用体制の構築を推進していただきます。【ミッション】・全国規模のレセコン導入支援業務を標準化し、オペレーション基盤を構築する・関係部門、現場、外部委託先をつなぎ、調剤薬局業務のDX推進を支える導入体制をつくる ■具体的な業務内容：・レセコン導入支援業務における業務フロー設計、運用手順・支援物の整備・導入件数や作業量に応じた標準工数、必要人員、キャパシティの管理・外部委託先を含む、実行体制の設計、役割分担、進行管理、問合せ管理・実運用で発生した課題の整理、業務改善、標準化推進 ■株式会社イーグルについて：薬局向けレセプトコンピューター（レセコン）を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社イーグル（上野オフィス）住所：東京都台東区上野6-1-11 平岡ビル406 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,400円～385,900円固定残業手当/月：54,880円～77,180円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,280円～463,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は年収450～699万円の場合の詳細 ※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし） └基本給：463,600円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラントピア

放送・新聞・出版

東京都新宿区津久戸町4-6第3都ビル2F

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全8件

【未経験者歓迎】パチンコ店向け企画営業◆攻略サイト「じゃんじゃん」／フルフレックス／ほぼ土日休み◆
- NEW
～職種未経験歓迎！／接客経験を活かして営業へキャリアアップ／パチンコ・パチスロ好きな方必見のポジションです～ ■業務内容パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。（1）新規ホールの架電リストにて架電（2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング（3）それぞれのホールに合った企画立案、提供（4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1～2回程度発生します。 ■業務の魅力・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ未経験者であっても安心して営業に取り組んでいただけるように、3か月間の研修を展開します。営業活動の基本となる電話アポイント手法から、訪問時の提案まで、個人の習熟度に合わせて丁寧にフォローいたします。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞自宅　三重県住所：三重県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 341万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円固定残業手当/月：84,000円～140,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 284,000円～390,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の他、インセンティブを別途支給売上額の300万円=0.3％、350万円=0.35%、400万円=0.45%、500万円＝売上額の0.5％、1,000万円＝1％、2,000万円＝1.5％、3,000万円＝2％、4,000万円＝2.5％ ■昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【パチンコ経験を活かす】編集＜未経験歓迎＞「パチマガスロマガモバイル」編集・ライター・取材等

□■「好き」を仕事に／パチンコ業界を盛り上げる◎／育成・教育もあるので、編集未経験からの挑戦歓迎／年間休日120日以上／平均残業月20時間■□ ■概要：パチンコパチスロ情報WEBサイト『パチマガスロマガモバイル』『パチマガスロマガFREE』を今以上にユーザーに支持され愛されるWebサイトにしていくため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■業務内容：パチンコパチスロ情報WEBサイト『パチマガスロマガモバイル』『パチマガスロマガFREE』の編集をお任せします。 ■具体的には：・WEBサイト編集作業・所属ライターの発掘や育成・メーカー取材、実機撮影・機種発表会や業界イベント等の取材・メーカー関連施策の提案業務・動画台本作成、番組撮影立ち合い ■業務の特徴： ◇まさに何でも屋のような存在です。職種的にはエディターからライター、マネージャー、撮影スタッフ、果ては代理店業に映像屋まで、あらゆる仕事をお任せします。 ◇行動力も幅広く求められるので大変さもひとしおですが、撮影取材では誰より早く新台に触れることができたり、ロケでは有名演者と一緒に働くことができたりなど、パチンコパチスロが大好きな人にとっては、どれもこれもご褒美みたいな仕事です。 ■当社事業の背景：当社は、1987年の『パチンコ攻略マガジン（パチマガ）』、1990年の『パチスロ攻略マガジン（スロマガ）』創刊以降、30年以上に渡ってパチンコパチスロ関連メディアとして、業界トップクラスの認知度とシェアを誇っています。現在は情報発信の舞台を「Web」に移し、『パチマガスロマガモバイル』『パチマガスロマガFREE』のほか、ホール情報サイト『パチマガスロマガじゃんじゃん』、YouTubeチャンネル『パチマガスロマガちゃんねる』を運営。 SP事業部では、パチンコパチスロメーカーの販促・プロモーションに関わる企画の立案、制作、運営を幅広く行っています。新機種展示会やイベントで配布される製品カタログやノベルティ、WEBで公開される新機種解説動画、ホールで手に取る遊技機のミニパンフレットなどを制作しています。制作物やプロモーションを通じて、メーカーもエンドユーザーも笑顔になる、そしてこの業界全体が盛り上がる、それが我々の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町4-6 第3都ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～225,000円その他固定手当/月：13,000円～75,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験値は年齢、実際の業務経験により考慮いたします。 ■その他固定手当：固定残業手当として月8～40時間分、13,000円～75,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収：2,808,000～3,960,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベネフィット・ワン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F

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設立 1996年
従業員数 1,434名
平均年齢 -

求人情報全17件

【新潟】【グルメ／ヘルスケアサービス】開発エンジニア PL・上級SE～自社サービス／週2リモート～

～企画～設計、運用と一連の工程に携われる／福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を展開～同社が展開する、グルメ系サービスのシステム開発・運用および、将来的には健康経営を支える「健康診断予約代行」「特定保健指導」「健康ポイント」「メンタルヘルス支援」など、法人向けヘルスケアプラットフォームおよびサービスのシステム開発・運用を担うPLポジションを募集いたします。・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善・グルメ関連サービスおよび、ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守・ヘルスケア関連のスマホ連動アプリのUI/UX改善、機能改善・セキュリティ・個人情報保護対応（ISMS、ISMAP等）・クラウド移行対応・ＨＲプラットフォームとのシステム連携・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発・プラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定・内製要員、ベンダー要員の混成チームによるシステム開発推進・高可用性・高セキュリティを意識した設計・運用・技術的リードとしてのコードレビュー・品質管理 ■開発環境・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他・コンテナ：AWS ECS Fargate ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ■キャリアパス：・上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当・ビジネス要件定義への参画・他領域プロジェクトへの参画・テックリード　等 ■同社について利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。福利厚生サービスだけでなく、人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、社員の健康状態やパフォーマンス等に合わせ最適なサービスメニュー自動的に紹介される「ベネワン・プラットフォーム」も提供するなど多角的な事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟事業所住所：新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル勤務地最寄駅：JR線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：520,000円～850,000円＜月給＞ 520,000円～850,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理対象者は残業代別途支給。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SE（アーキ）エンジニア～自社サービス／AWSクラウド基盤の構築／技術選定・セキュリティ／リモート～

同社が提供する各種サービス（福利厚生、CRM、インセンティブポイント、ヘルスケア、基盤システム、HRプラットフォームなど）を支えるクラウド基盤（メインはAWS、一部Azure）の設計・構築・監視・運用・保守を担当していただきます。・AWSおよびAzure環境の設計・構築（VPC、ECS、EC2、Aurora RDS、S3、Lambda、OpenSearch、API Gateway、CloudFrontなど）・Azure環境の一部設計・運用（VM、App Services、SQL Database、Cosmos DB）・コンテナベースのアプリケーション運用(ECS on Fargate) ・サーバレスアーキテクチャの設計・運用（Lambda、API Gateway、Glue）・API Gatewayを活用したマイクロサービス連携設計・監視・障害対応（CloudWatch、Azure Monitor等）・セキュリティ対策（IAM、WAF等）・CI/CDパイプラインの設計・運用（Code Pipeline、GitHub Actions、Azure DevOps等）・クラウドコストの最適化とリソース管理・技術選定・ベストプラクティスの導入・社内展開・認証認可制御の基盤設計（Oauth2.0/2.1、OpenID Connect）・データ基盤構築（Red Shift）、TableauなどBIとの連携設計／運用・OpenSearch検索／セマンティック検索の設計・構築 ■開発環境・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に）・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他・コンテナ：AWS ECS Fargate ■キャリアパス：より専門性の高い領域への担務拡大・プロジェクトへのテックリードとしての参画・基盤系プロジェクトへのPMとしての参画。・グループ標準アーキテクチャー展開など ■同社について利用者数約1,192万人、利用企業16,892社の企業・官公庁の福利厚生「ベネフィット・ステーション」の運営代行を軸に幅広いサービスを展開、業界トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理対象者は残業代別途支給。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアエムジー株式会社

総合広告代理店

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル5F

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設立 1998年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／ミサワホームG】広告営業◆週2在宅・年122休・残業月10～20h程◆デジタル含め幅広い提案

＜デジタルを軸とした広告会社/大手ハウスメーカーのグループ企業＞＜正社員登用前提の契約社員スタート/登用実績豊富あり＞＜担当の企画からデザインなどのディレクションなど広く携われる＞ ■業務概要企画営業職として、ミサワホームグループや行政・関西のインフラのお客様など多様なクライアントへ広告・プロモーションに関する企画提案を担当します。クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、デジタルを中心とした最適なソリューションを提案する業務です。 ■業務詳細・クライアントとの打ち合わせ・要望ヒアリング・企画・企画書作成・提案・媒体会社（テレビ・ラジオ・新聞）との折衝・制作ディレクション・進行管理・イベント（オンライン・オフライン）の企画進行・予算・スケジュール管理 ■業務の特徴：・広告提案からではなく顧客課題の抽出のコンサル段階から参画・マス媒体・広告・web・イベントといった多岐にわたる手法提案可能・案件は一般企業・行政などが7割/ミサワホームGの仕事が３割ほど ■組織構成と入社後のフォロー体制：大阪支店は現在６名の組織となっています。チーム営業制を採用しており必ず先輩社員がいますので、OJTにて業務キャッチアップが可能です。 ■業務の魅力ハウスメーカー系エージェンシーとして住宅・不動産領域の案件のみならず一般企業や行政など多様な案件に携わることができるため幅広い経験を積むことが可能です。また業務の中でもお客様の課題抽出から始まるためお客様の課題に応えていくための本質的な提案が可能です。 ■就業環境完全週休2日・年間休日122日、フレックスタイムやテレワーク制度も導入。福利厚生はグループ水準で充実しており、働きやすい環境整備に努めております。そのため、『健康経営優良法人2026』　、子育てサポートの『くるみん認定』をいただき、充実しております。 ■想定されるキャリアパス半年間の契約社員期間を経て正社員登用を前提とした採用。幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。安定基盤と幅広い案件対応力が強み。人柄重視の穏やかな社風で、長期的なキャリア形成が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は正社員登用後（賞与含む）の目安となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇残業代・割増賃金は全額支給その他手当特になし【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用された場合【昇給】年1回（4月）※正社員登用された場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈中商事

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

神奈川県平塚市東八幡3-15-3

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設立 1976年
従業員数 419名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【平塚】広告提案営業 ※年間休日122日／フレックス制／神奈中グループ／在宅・直行直帰OK

～年休122日／神奈中グループ／在宅勤務OK／直行直帰OK／裁量有・自由度高～各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。当社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。当社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。当社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。 ■オススメポイント： ◎営業スタイルはアプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。 ◎圧倒的な知名度があなたの営業を後押しします！神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。 ◎待遇については、月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。 ■入社後の流れ：最初は業界や媒体について学んでいただき、先輩の営業同行を通じて業務の流れをつかんでいただき、その後お一人でお客様へアプローチしていただきます。 ■将来のキャリアパス専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。ご自身のキャリアパスに合わせて、成長いただけます。 ■配属先について現在、20～40代の5名の営業メンバーがおります。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。 ■モデル年収：年収592万円（入社3年目/世帯主・扶養2名/他社広告代理店営業経験5年） ┗月給30万円＋賞与＋営業成績報酬 ※営業成績報酬：半年間の粗利益648万円の場合…（648万円ー480万円）×35％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市東八幡3-15-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～224,000円その他固定手当/月：17,000円～22,000円固定残業手当/月：52,315円～56,945円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,315円～302,945円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■営業成績報酬（6ヶ月ごとに算出し支給）（粗利益ー480万円）×35％、営業成績報酬：上限なし ※初年度より支給 ■賞与：2回（7月・12月） ※昇給・昇格制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディアハウスホｰルディングス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F

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設立 1983年
従業員数 375名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【大阪】大手企業向け採用×Web広告ソリューション営業/年休127日/フレックス
- NEW
創業44年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。当ポジションは、特に大手企業の採用課題に特化し、より深く広範なソリューションを提供するチームの営業ポジションとなります。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■業務の流れ： ◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが、メインは既存顧客への深耕営業です。お客様の経営状況や未来を深く理解するヒアリング力と、最適な提案力があなたの強みになります。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■企業の魅力 ◎実践的な研修プログラム業界知識や商談の進め方など、座学研修で体系的に習得。大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法なども学べます。 ◎頼れる先輩の伴走体制商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。どんな小さな疑問でも気軽に質問できる雰囲気です。 ◎メンター制度で安心入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。業務面だけでなく、精神面でも支えになる存在です。 ※業務内容の変更の範囲：広告業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：61,900円～129,000円固定残業手当/月：73,100円～103,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～432,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合）※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】大手企業向け採用×Web広告ソリューション営業/年休127日/フレックス
- NEW
創業44年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。当ポジションは、特に大手企業の採用課題に特化し、より深く広範なソリューションを提供するチームの営業ポジションとなります。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■業務の流れ： ◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが、メインは既存顧客への深耕営業です。お客様の経営状況や未来を深く理解するヒアリング力と、最適な提案力があなたの強みになります。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■企業の魅力 ◎実践的な研修プログラム業界知識や商談の進め方など、座学研修で体系的に習得。大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法なども学べます。 ◎頼れる先輩の伴走体制商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。どんな小さな疑問でも気軽に質問できる雰囲気です。 ◎メンター制度で安心入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。業務面だけでなく、精神面でも支えになる存在です。 ※業務内容の変更の範囲：広告業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：61,900円～129,000円固定残業手当/月：73,100円～103,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～432,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合）※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-17F

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設立 2000年
従業員数 269名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【初台】インフラエンジニア◇クラウドサービスを活用した社内システムの統合・最適化
- NEW
＜食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務概要 AWSを中心としたクラウド環境において、アーキテクチャ設計・ガバナンス策定・アプリ開発の技術的リードを担っていただくポジションです。オンプレミスで稼働している既存アプリケーションをAWSへ移行するプロジェクトを中心に、構成の妥当性レビュー、セキュリティ担保、ベンダーコントロールを通じて、クラウド活用の最適化を推進していただきます。現状の複雑な運用プロセスを整理し、標準化・効率化を進めながら、チームのパフォーマンス向上と安定稼働を実現します。プレイングマネジャーとして、現場対応と管理業務の両面を担い、改善施策を推進します。 ■業務内容 1）クラウドアーキテクチャ／ガバナンス設計・オンプレミス環境からAWSへのアプリケーション移行におけるアーキテクチャ検討・AWSベストプラクティスに基づく構成レビュー・技術的助言・開発チーム向けのクラウドガバナンス設計（構成が最適か、セキュリティホールが生まれない設計になっているか）・セキュリティポリシー設計（クラウド／ネットワーク両面） 2）アプリケーション開発の技術リード・アプリ開発自体は主にベンダーが担当（一部内製開発あり）・ベンダー成果物の技術レビュー、品質管理・ガバナンスが形骸化しないよう、アプリ開発全体を技術的にリード ※ガバナンスは策定後、運用フェーズに入ると業務量が減るためアプリケーション開発をリードできる方を重視しています。 3）セキュリティ・ナレッジ展開・AWSのベストプラクティスを前提としたセキュリティ設計・設定レベルを下げた場合の影響を考慮したリスク判断・ベンダーへの技術的フォロー・AWSナレッジのレクチャー（比較的ジュニア層のメンバーにも知識を展開） 4）組織・環境を踏まえた設計推進・グループ会社・部署ごとに異なるルールや制約を理解した上での設計・既存環境は必ずしも整理されていないため、「本来どう作るべきか」を整理し、再設計していく役割技術選定は本人主導で行い、インフラ整備チームとレビューしながら進行 ■組織構成・情報システム部：24名内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：45,000円～124,000円＜月給＞ 325,000円～474,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は月給12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払います(詳細は面接時にご確認ください）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／初台駅直結】システム開発担当◇基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクト

＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容当社の情報システム部に所属し、基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース）・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保 3）ベンダー管理・調整・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整・外部リソースの品質管理、成果物レビュー・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応 4）移行・テスト・ユーザトレーニング・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成・情報システム部：24名内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～410,000円その他固定手当/月：124,000円～252,000円＜月給＞ 474,000円～662,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

湘南ケーブルネットワーク株式会社

放送・新聞・出版

神奈川県平塚市宝町3-1平塚MNビル10F

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設立 1988年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全1件

【平塚】反響営業※既存顧客メイン／未経験歓迎◆湘南エリア密着ケーブルテレビ局／住宅手当など福利厚生◎
- 締切間近
◆県外転勤ナシ／地元で働きたい方歓迎／住宅手当が最大で月4万円・家族手当・退職金など福利厚生充実／放送や情報通信、電力、ガスなどのインフラ関連事業を展開する湘南地域密着型企業◆ ■魅力： 1.地域密着：サービスエリアの総世帯数のうち約5割の家庭で同社のサービスをご利用頂くなど地元での認知度は圧倒的で地域を支えるインフラ企業です。同社が運営しているインターネットサービスは、月額2480円でインターネットが利用できるという強力な価格競争力もあり、多くの家庭でご利用されています。 2.地域行政のバックボーン：地域行政や金融機関が株主で力強いバックボーンに支えられています。有事の際の生活インフラとして放送会社が必要なため、地域行政からも重要視されています。 3.充実の研修制度：入社後1カ月間は研修期間となり、座学研修から商談同行まで丁寧に指導します。業界や職種のご経験がない方でもイチから学べる環境がありますので、ご安心ください。 ■仕事内容：・同社は、湘南ベルマーレ応援番組「GO！GO！ベルマーレ」など湘南に密着した番組を放送するケーブルテレビ局として、地域の個人のお客様向けに、テレビやインターネット、電話、ガス電気サービスを提供しています。・営業担当として下記の業務を担当します。配属部門には20~50代の9名の営業社員が在籍します。 1.反響営業：同社サービスを検討中のお客様からのお問い合わせを受け、提案に伺います。顧客が興味を持った前提での提案のため成約率は高めです。※元々知名度が高いことに加え、年間1億円の広告費を使いお問い合わせを獲得しています。 2.代理店へのルート営業：不動産屋等の代理店へ、同社サービスを提案頂けるように営業を行います。湘南での知名度や導入実績の多さより提案しやすいです。 3.集合住宅や不動産へのルート営業：集合住宅のオーナーや住宅管理会社、不動産屋へ同社サービスの提案を行います。 ■商材について：・取り扱うサービスはケーブルテレビ、インターネットや電話・電気・ガスなどです。・特に電気、ガス、インターネットサービスは他社と比較してもお得な価格帯で提供しており優位性があります。電気やガスですでにお取引があるお客様へテレビやインターネットのご加入提案も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル10F 勤務地最寄駅：JR線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定。 ■モデル年収例：28歳400万円 40歳500万円 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオン企画株式会社

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東京都新宿区中落合1-6-12ライオン社第二ビル3F

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設立 1979年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／新宿区】企画営業◆大学広報・入試業務サポート◆業界職種未経験歓迎／第2新卒歓迎

～大学や教育機関の広報・入試業務を多角的に支援／既存営業メイン／自社媒体・イベント運営で認知度向上や業務効率化に貢献～ ■業務概要大学や短期大学をはじめとした教育機関に向けて各種支援を行う当社にて、広報活動や入試業務を総合的にサポートする企画営業職を募集します。各大学の広報や入試担当セクションに対して、イベントや当社発行の雑誌、パンフレット、Webサイト制作等様々な形で大学と高校生の橋渡しとなる企画・提案活動を行います。【具体的には】・大学広報・入試担当者への定期訪問とニーズヒアリング・進学情報誌、パンフレット、ポスター、Webサイト等の企画提案および進行管理・全国規模の進学相談会「大学フェア」等のイベント企画・運営（会場選定、当日進行、出展校・来場者対応など）・SNSやWeb広告、YouTubeチャンネル等、各種メディアによる広報活動サポート・インターネット出願や合否照会など大学業務のデジタル化支援・社内外スタッフや制作会社との調整、納品・進行管理・新サービスやビジネスモデルの企画・実行 ◇出張：イベント開催時や試験業務の際には、全国各地への出張あり。 ◇営業スタイル：固定顧客先の訪問を中心 ◇自社媒体：保護者向け受験情報誌の決定版「保護者のための大学進学ガイド」、新しい進路とキャリアをテーマとした大学の学び研究ワークブック「大学研究マッチングブック」、大学情報を発信するYouTubeチャンネル「お家で大学フェア」等 ■組織構成教育情報部営業課には5,6名（20～50代）が在籍。アパレルの販売経験者など未経験も活躍しています！ ■教育体制 3～6ヶ月を目安にOJTや先輩社員の同行を通して業務習得いただきます（専任で担当がつきます）。丁寧にフォロー・サポートをします。 ■当社について当社は、教育情報サービスを通じて若者の未来創造を支援する企業です。1979年の設立以来、進学支援や大学向けサービスを展開し、丁寧な顧客対応と高品質なサービスを強みに成長。時代の変化に対応しながら、教育分野における新たな価値創出に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区中落合1-6-12 ライオン社第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円固定残業手当/月：28,935円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,935円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与（年2回）業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロクラブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿4-2-18

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設立 2001年
従業員数 400名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【新宿本社】自社サービスの企画営業※新規開拓～導入◇法人会員制優待サービス◇年休124日
- NEW
◇◆プライム上場リログループ／リーダー候補／Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）の企画営業／年休124日・土日祝休み／産休育休取得100％／福利厚生業界では導入企業トップクラス◆◇ 自社サービス『Club Off Alliance（クラブオフアライアンス）※』会員向け各種優待・顧客特典代行サービスの企画営業（新規開拓～導入）をお任せします。 ■具体的な業務内容：銀行、保険会社、通信事業者、不動産、エネルギー、メーカー、流通、住宅メーカー、クレジットカード会社など、さまざまな業界のマーケティング部や企画部へ自社サービスを提案をしていきます。新規開拓営業を行うだけでなく、クライアントの顧客特性をもとにサービスを設計し、当社内にある制作部などと連携し、Webサイトや会報誌の企画・制作、サービス利用促進キャンペーンの企画・運用など一気通貫してディレクションしていただきます。大手企業のリテール顧客戦略に大きく携わることのできるポジションです。 ※『Club Off Alliance』とは宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを会員限定に割安な価格で提供できる、会員向け優待特典サービスです。クライアント企業に属している会員（例：クレジットカード会社のカード会員）向けに宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービスや優待特典をクライアント企業に変わって提供する仕組みです。豊富で魅力的な付帯サービスを提供し、顧客ロイヤルティを高めることを目的とします。 ■業務の魅力： ◎提案先は、企業のマーケティング部や企画部がメインとなりますが、中小企業ともなれば経営陣と直接折衝する機会もあります。また、全社にわたりインパクトのある提案ができる営業であるため、取引額も大きく、法人営業としてのスキルも短期間に身につけることができます。 ◎大手企業の顧客戦略、販促戦略、営業戦略に関わることのできる仕事です。さまざまな業態のマーケティング戦略に携わることができ、コンサルティング営業としての多くの経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～358,000円固定残業手当/月：78,540円～101,200円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,540円～459,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：2ヶ月）6月、11月 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／第二新卒歓迎】レジャー施設等へ企画営業※集客キャンペーン企画等に携われる／東証プライム上場G

◆年休124日・土日祝休み／事業拡大に伴う増員／レジャーやレストランをはじめとるす優待コンテンツの開発／集客企画に携われる／飲食・旅行業界の方歓迎／研修制度◎／転勤ほぼ無し◆ ■募集背景：会員数690万人を誇る「福利厚生倶楽部」は、従業員の満足度を上げたいと考える企業様は増加している昨今、よりニーズが高まっております。それに伴い同社の福利厚生事業は好調であり、今後も同社は事業拡大を予定しております。この度は、成長を続ける同社の事業基盤を強化するための募集となります。また、将来のMGR候補として同社の成長を引っ張っていただく方を募集いたします。 ■業務内容：同社の展開するメディアである「福利厚生倶楽部」に掲載するサービスなどを開拓していただきます。また、既にお取引のあるお客様には、レストランサービスをはじめとする優待コンテンツの開発及びキャンペーン・販促プランの立案などのフォロー営業・マーケティングも担当いただきます。 ■組織構成：商品企画ユニットまたは事業企画ユニットへ配属となります。ユニットマネージャー2名（女性）、グループマネージャー（3名）、その他社員23名、アルバイト11名で構成されています（旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバー構成）。1チームにつき3名で構成されています。 ■同社の魅力：同社では「やる気があれば何事にも挑戦させてくれる」という社風です。会員数も増加し続けており、サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。経験が浅いから…中途社員だから…未経験だからという理由は全く関係ありません。仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。 ■業務の魅力：無形サービスとなりますので、提案の幅は自分次第。自らが考えた企画よってお客様やサプライヤ双方が喜びになる瞬間はやりがいの一つです。新規開拓の営業から、既存顧客へのプロモーション企画や予算組み、サイトの運営までご担当いただくことで、新規営業スキル・フォローアップ営業スキル・マーケティングスキルなど幅広くスキルアップできます。また、若手でも裁量をもって業務をすることで、ゆくゆくはリーダー・MGRにキャリアアップ可能です。実績を積み、20代でMGRとなった社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,750円～268,500円固定残業手当/月：66,250円～89,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は月額と同額を標準賞与額とし、グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価により変動致します。 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 392名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

【八王子】社内SE(インフラ)※BPO部/月残業30h程度/無借金経営/年休121日

～設立から無借金経営で長期就業しやすい～～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細（PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です）（1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります）（2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います）（3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート（4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品（5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。（若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について・残業は現在30h程度・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DPP第2センター住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。・賞与：支給実績年2回・昇給：年1回査定による例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　＝年収見込3,280,000円～残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】社内SE※BPO部/データ作成～業務効率化支援/VBA・SQL経験を活かせる

～設立から無借金経営で長期就業しやすい～～他部署との距離が近く連携しやすい環境～ ■業務概要当社が請け負っているBPO業務（保険申込書や年末調整に関するデータの入力・書類の作成など）において、既存処理・改修、新規案件など、受注したプロジェクトの顧客への納品までの一連の業務をITの側面からお任せします。 ※ご入社当初はご経験を活かせる部分から業務範囲を広げていただくことを考えています。「BPO業務とは」というところから研修制度も整備していますのでBPO業務未経験でもキャッチアップ可能です。 ■業務詳細（PJにより変わる可能性がありますがおおよその流れは以下です）（1）顧客折衝・要件定義（顧客要望のヒアリング、納品するデータの仕様、形式などの確認などを含めた要件定義。営業とともに打ち合わせに出ることもあります）（2）データの一括処理を目的としたシステム・ツールや、データ入力作業を行う社員の作業効率化を目的としたシステム・ツールの開発（設計・開発・テスト全て行います）（3）開発したシステムやツールの使用方法等含めた技術サポート（4）納品物（データ）の形式面・内容面から品質に問題ないことの確認をし、納品（5）上記の一連の進捗管理 [主な開発環境] ExcelVBA, AccessVBA, SQL, FileMaker　など ■部署について BPO部：約30名うち、本ポジション（システムグループ）は現在マネージャー含め6名半分が新卒1，2年目の若手のため、若手の教育含め皆で育てていくような雰囲気で業務をしています。（若手の育成にご興味のある方にはマッチしやすい環境です） ■働き方について・残業は現在30h程度・プロジェクトの状況に応じて、業務に適した時間帯が変わることがあるため、週単位で定時以外の時間帯での時差勤務が認められています・実作業者と非常に近い距離で仕事をするため、自分の関わったものが仕事でどう役に立っているか、どう改善したらよいかが見えやすい環境です ■キャリアパスについて今後、BPO業務のニーズは拡大が見込まれているため、業務になれていただいた後は、若手を育てつつ、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DPP第2センター住所：東京都八王子市兵衛2-22-3 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 328万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル経験によって決定します。・賞与：支給実績年2回・昇給：年1回査定による例） 29歳　月収240,000円～、賞与200,000円～×2回　＝年収見込3,280,000円～残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北斗社

総合広告代理店

東京都文京区大塚3-38-10

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設立 1949年
従業員数 60名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験◎コンテンツ企画～制作◆BtoBマーケ特化／大手企業多数◎1000社超の支援実績◆残業月20h

【第二新卒歓迎！働きやすさ×成長支援◎／コンテンツ企画～制作／WEB・動画等幅広いコンテンツで1000社以上の実績／リモート相談可・残業月20h◎】 ■当社について：株式会社北斗社は、法人顧客向けにコンテンツマーケティング支援を提供している企業です。パンフレット・Webサイト・動画・導入事例など、企業の販促コンテンツを企画制作から運用まで一貫して提供し、顧客の営業・マーケティング活動を支援しています。大手・プライム上場企業など含め、多様な業界の企業に対して課題ヒアリングから最適な施策提案までを行う点が特徴です。 ■業務概要：当社コンテンツ事業部にて、法人向けマーケティングのコンテンツ企画～制作ディレクション業務をご担当いただきます。顧客へのヒアリングを通じて課題やニーズを引き出し、自社サービスの提案～企画、制作進行管理、納品までを一貫して担当いただきます。＜具体的には＞・クライアントとの商談・ニーズヒアリング・自社サービスの提案例）サイト作成／導入事例制作／パンフレットやカタログ制作　など・制作内容の設計～制作ディレクション（進行・品質管理）・納品および各種調整業務全体の進行管理と品質担保を担いながら、社内外の関係者と連携し、円滑に案件を推進していただきます。案件は主にインバウンド問い合わせや社内マーケティング部門からの依頼が中心で、将来的には複数案件（5～10社程度）を並行してご担当いただきます。 ■教育体制：＜未経験の方も安心◎＞入社後は約1か月の研修で商材知識を習得いただき、その後はOJTを通じて実務を学んでいただきます。 3～4か月を目安に独り立ちできる体制を整えています。外部研修や業務書籍購入支援など学びの機会が豊富にあり、スキルを磨いていきたい方にぴったりの環境です。 ■組織構成：配属先は5名体制（30～50代、男女比3:2）互いにサポートし合う風土で、社歴やバックボーンの異なるメンバーが活躍しています！ ■就業環境：リモートワーク相談可／年休120日・土日祝休み／残業月20hほどで働きやすさも整っています。 ■キャリアパス：ディレクターからシニアディレクターやマネージャー職など、スキル・成果に応じてステップアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-38-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社青林書院

放送・新聞・出版

東京都文京区本郷6-4-7

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設立 1953年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【文京区/本郷】法律専門書の企画・編集 ◆裁量大／企画～責了まで一気通貫でお任せ／長期就業◎土日祝休

◇◆設立70年・法律専門書の老舗出版社／自由度高く大きな裁量のもと、経験を活かせます／安定企業で腰を据えて働く◆◇ ■職務概要：法曹および企業関係者等を読者対象とする実務書などの書籍編集全般をお任せします。 ■業務詳細：・企画・立案（月に一度全体会議あり）・各種法律専門家への編集・監修・執筆依頼（企画のプレゼン・交渉）・スケジュール管理・原稿管理・出稿作業（レイアウト・割付）・ゲラ校正・調整・回収・責了・製作作業（デザイナー・印刷会社への表紙・カバーの製作依頼）上記業務を同時並行的に行い、コンスタントに良本の刊行を目指していただきます。 ◎個人の裁量に任せてもらえる部分が多く、じっくりと取り組むことができるので、担当した本ができあがった時の達成感はひとしおです。 ■入社後の流れ：まずは先輩部員が担当している企画のサポートからスタートし、既に立案している企画を少しずつ担当しながら、多くの先生方と面識を得ていただきます。 ■働く環境：当社で働くほぼ全員が中途入社者で、勤続年数は長く、腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴：当社は法律専門出版社として設立70周年を迎えました。法律家が自分の守備範囲を広げるため、裁判に勝つために、「役に立つ本」「必要とされる本」はどのようなものか。そのようなニーズを捉えた企画を構想し安定した出版活動を果たしてきました。当社の編集部では、企画から責了まで一気通貫ですべての工程をお任せします。また、担当企画は基本的に個人での管理となるため、ある程度権限が委譲された状態で高い自由度のもと、本作りに取り組むことが可能です。これまでの経験やアイデアをいかんなく発揮し、それぞれの法律分野で活躍する錚々たる先生方とともに、多くの読者を獲得する実務書を作り上げる醍醐味を味わってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷6-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／東大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢と経験を加味して応相談 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：一律編集手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社EDUCOM

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県春日井市如意申町7-7-5

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設立 1990年
従業員数 320名
平均年齢 34.5歳

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【新宿】教育DXサービスのソリューション営業（リーダー候補）◆ベネッセコーポレーションG／在宅可

～ベネッセコーポレーショングループ／日本の教育の未来にICTで革新を／業界トップクラスシェア／残業21.7h（2025年平均）～ ■業務内容：近年、学校の働き方改革に向けた対応や、教員の多忙化など、教育現場は様々な課題に直面しています。このポジションでは、そうした課題を抱える学校・教育委員会に対し、当社の製品を提案し、課題解決を推進するソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇整備を検討している自治体へ訪問し課題や思いなどのヒアリング ◇自治体に合わせた、システムの導入計画、活用計画の提案 ◇ご担当者様や先生方に課題のヒアリング・システムの活用提案 ◇教育委員会や学校、先生方、販売パートナーとの打ち合わせ ◇その他、見積作成等営業事務まずはメンバーとしての業務からスタートしていただき、入社1-2年後を目途にチームリーダーとしての業務もお願いする予定です。 ■担当地域：東日本エリア ■組織体制：＜東日本営業課＞10名 ■募集背景：東日本エリアの営業強化に伴い、営業部社員を募集します。 ◇サービス例・校務支援システム（先生の業務効率化を支援）・保護者向け情報発信ツール・子どもの心と学びの記録・振り返り支援システム導入後のサポートにも力を入れており、活用方法の提案などを通じて、学校や教育委員会と信頼関係を築いています。現場の声を社内にフィードバックし、システムの進化・深化を図っています。全国の小中学校の約3校に1校、10000校以上に導入。＜こういう方におすすめ＞・中長期的に学校教育をよくすることに貢献したい方・粘り強く顧客に対峙できる方（弊社の営業活動は数年間にわたることもあることから）・立場や意見の異なる社内外のステークホルダーとの連携・調整を得意とする方・既存の組織文化を理解した上で、建設的な問題提起や改善を実行できる方変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務※グループ会社の業務は、出向時に限る。

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング 14階勤務地最寄駅：JR中央線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,669円～311,057円その他固定手当/月：14,630円～21,400円固定残業手当/月：79,931円～116,943円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,230円～449,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■ワークスタイル手当別途あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アボック社

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神奈川県鎌倉市大船2-14-13

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設立 1975年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】観光地や公共緑地の環境サイン設計◆年休137日・土日祝休／９割が自治体のお仕事
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～国立公園等に採用されている公共標識のエキスパート集団／数少ないパブリックサイン設計者として働く／年休137日／年３回の長期休暇～ ■業務内容：全国の観光地や公共緑地を案内する植物ラベルや環境サインのデザイン・設計を手掛ける当社で設計職を募集します。当社製品は、富士山や日光東照宮などの世界遺産や国立公園にも採用されております。案件の９割が自治体から依頼されたもので安定性と将来性のある事業に携わることができます。 ■業務詳細：・公共サインの設計・図面作成・設計手配・見積・構造計算等・製作進行管理 ※制作数は月200件程、規定の商材が多めです。 ※新規のサインデザインやオリジナル製品の設計開発にも挑戦できます。 ※営業担当者と話し合い、設計者ならではのアイデアを反映させることができます。 ※看板は見た目以上に荷重や風圧に影響を受けるため、耐候性・耐風性への専門性が求められます。 ■働く魅力：自分の設計したサインが公園や世界遺産など人目に触れる場所に長く残ります。景観×構造×デザインのバランスを考える独自性があり、希少な公共サインの専門家として成長できます。 ■組織構成：ものづくりチーム：15名　設計チーム：2名数少ないサインのスペシャリストになれる教育体制があります。会社を担う人材として幹部候補としての活躍を期待しています。 ■働き方：年休137日（カレンダーによる）・土日祝休みで、社内全体でワークライフバランスを大切にしようという風潮があり、有給取得もかなりしやすい環境となっております。GW、夏季休暇、年末年始には９～11連休がございます。 ■当社の魅力：当社は、植物名ラベルや環境サインを中心に、全国の公園、国立公園、世界遺産など公共性の高い空間を支えてきた専門メーカーです。単なる「看板づくり」ではなく、自然や景観と調和しながら正確な情報を伝えることを使命とし、企画・設計・製作までを一貫して自社で手がけています。長年培った植物名称や公共サインの知見、現場を理解した設計力により、文化的・学術的価値の高い案件を数多く実現してきました。流行や短期消費に左右されず、社会に長く残るものづくりを続けている点が、当社最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区釣鐘町1-4-6 ベルトーンビル301号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,005,646円～4,293,786円固定残業手当/月：35,311円～50,444円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～357,143円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】観光地や公共緑地の環境サイン設計◆年休137日・土日祝休／９割が自治体のお仕事

～国立公園等に採用されている公共標識のエキスパート集団／数少ないパブリックサイン設計者として働く／年休137日／年３回の長期休暇～ ■業務内容：全国の観光地や公共緑地を案内する植物ラベルや環境サインのデザイン・設計を手掛ける当社で設計職を募集します。当社製品は、富士山や日光東照宮などの世界遺産や国立公園にも採用されております。案件の９割が自治体から依頼されたもので安定性と将来性のある事業に携わることができます。 ■業務詳細：・公共サインの設計・図面作成・設計手配・見積・構造計算等・製作進行管理 ※制作数は月200件程、規定の商材が多めです。 ※新規のサインデザインやオリジナル製品の設計開発にも挑戦できます。 ※営業担当者と話し合い、設計者ならではのアイデアを反映させることができます。 ※看板は見た目以上に荷重や風圧に影響を受けるため、耐候性・耐風性への専門性が求められます。 ■働く魅力：自分の設計したサインが公園や世界遺産など人目に触れる場所に長く残ります。景観×構造×デザインのバランスを考える独自性があり、希少な公共サインの専門家として成長できます。 ■組織構成：ものづくりチーム：15名　設計チーム：2名数少ないサインのスペシャリストになれる教育体制があります。会社を担う人材として幹部候補としての活躍を期待しています。 ■働き方：年休137日（カレンダーによる）・土日祝休みで、社内全体でワークライフバランスを大切にしようという風潮があり、有給取得もかなりしやすい環境となっております。GW、夏季休暇、年末年始には９～11連休がございます。 ■当社の魅力：当社は、植物名ラベルや環境サインを中心に、全国の公園、国立公園、世界遺産など公共性の高い空間を支えてきた専門メーカーです。単なる「看板づくり」ではなく、自然や景観と調和しながら正確な情報を伝えることを使命とし、企画・設計・製作までを一貫して自社で手がけています。長年培った植物名称や公共サインの知見、現場を理解した設計力により、文化的・学術的価値の高い案件を数多く実現してきました。流行や短期消費に左右されず、社会に長く残るものづくりを続けている点が、当社最大の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区西新橋3-8-1 第二鈴丸ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,005,646円～4,293,786円固定残業手当/月：35,311円～50,444円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～357,143円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社産業編集センター

総合広告代理店

東京都文京区千石4-39-17

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設立 1980年
従業員数 150名
平均年齢 33.6歳

求人情報全3件

【文京区・千石】アートディレクター◆企業広報・社内報の企画／大手300社以上と取引

◇◆設立44年・社内広報のパイオニア企業／大手顧客メインに300社以上との直取引／顧客への提案もできるポジションで、やりがいを広げませんか？◆◇ ■業務概要：業界最大手として社内報／社内活性化に向けたサービスを国内大手企業へ直で提供してきた当社にて、アートディレクターを募集いたします。紙・Web・動画など多様な媒体を横断しながら、企業コミュニケーションにおける企画～アウトプット全体の設計・統合を担っていただきます。単なるデザイン制作ではなく、「誰に、何を、どう伝えるか」という観点から、企画意図を最適な表現へ落とし込んでいくポジションです。 ■業務詳細：・社内報（紙／Web）を中心とした各種媒体のアートディレクション・企画段階からのコンセプト設計、トーン設計・ビジュアル表現のディレクションおよびレビュー・デザイナー／ライターとの連携によるアウトプット全体の品質統合・クライアントへの提案・プレゼンテーション・必要に応じたデザイン実務 ※代理店を介さず、クライアント企業と直接やり取りを行っています。 ※制作は社内完結が基本であり、職種横断でチームを組みながら進行します。 ■組織体制：ディレクターチームはアートディレクター3名、ディレクター4名で構成されており、今回のポジションはアートディレクターのメンバーを想定しています。入社後はチームリーダーがOJTにつく形で業務を覚えていただきます。また、コンサル（営業）、ライター、デザイナーを始めとした社内の各制作職とチームを組み、プロジェクトに参加します。 ■働き方：・リモート…入社後3か月程度は基本出社していただき、業務になれてきたら隔週でリモート・出社勤務となる予定です。 ■社内報に携わる魅力：企業に欠かせない社内報（社内ポータルサイトや社内イントラネット、ポスターなど）。その企業のミッションやフィロソフィーの定着をはじめ、エンゲージメントの向上には欠かせないものです。労働人口が減少し、各企業も働き手に選ばれる必要がある中で、この社員エンゲージメントの向上をしていくことは企業にとって重要な戦略となっています。創業当時、当社はそこに先駆けとして名乗りを上げ、現在も業種・業界問わず様々なお客様にサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区千石4-39-17 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～640,000円＜月給＞ 340,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※異動等によりこれ以外の時期に改定を行う場合あり ■賞与：年2回（6月、12月）※入社後2回目から ■残業代は時間に応じて1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区・千石】デザイナー◆企業広報・社内報の企画提案～デザインまで／大手300社以上と取引／在宅可

◆設立46年・社内広報のパイオニア企業／大手顧客メインに300社以上との取引／残業平均20～30時間／顧客への提案もできるデザイナーポジションでやりがいを広げませんか◆ ■業務概要：業界最大手として社内報／社内活性化に向けたサービスを国内大手企業へ直で提供してきた当社にて、デザイナーを募集いたします。各企業のコミュニケーションのエディトリアルデザイン・webデザイン・動画など、幅広い制作業務をお任せします。 ■具体的な業務の流れ：（1）クライアントの課題把握：営業、ライターと一緒に企業を訪問し、課題や要望をヒアリングを行います。（2）デザイン案の作成・プレゼン：コンテンツ企画をもとにデザイン案を制作。プレゼンにも同行し、デザインの狙いを伝えます。（3）制作に着手：受注が決まれば、制作スタート。チームで打合せを重ねながら形にしていきます。 ■入社後の流れ：まずはサブデザイナーとして各案件に入っていただき、そこからメイン担当へとシフトしていっていただきます。前任や営業、ライターと協業しクライアントや案件への理解を深めていったのち一人立ちとなります。 ■組織体制： 5チームに分かれております。チームリーダー1名の下にメンバー5～6名がおり、全体で30名程度のデザイナーが在籍しております。 ■就業条件：ワークライフバランス◎ リモート勤務：入社後3カ月間は出社ですが、4カ月目以降はリモート勤務が可能です（目安：月50％）残業時間：月平均20～30時間（繁忙期：12月～3月で35~40時間／通常期：4月～10月で15～20時間） ■アプリケーション： InDesignを中心に、Illustrator・Photoshop・Dreamweaver・Premiereを使用しています。 ■社内報に携わる魅力：企業に欠かせない社内報（社内ポータルサイトや社内イントラネット、ポスターなど）。その企業のミッションやフィロソフィーの定着をはじめ、エンゲージメントの向上には欠かせないものです。労働人口が減少し、各企業も働き手に選ばれる必要がある中で、この社員エンゲージメントの向上をしていくことは企業にとって重要な戦略となっています。そこに当社は当時先駆けとして名乗りを上げ、現在は業種・業界問わず様々なお客様にサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区千石4-39-17 勤務地最寄駅：都営三田線／千石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月）※異動等によりこれ以外の時期に改定を行う場合あり ■賞与：年2回（6月、12月）※入社後2回目から ■残業代は時間に応じて1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナチュラム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22大江ビル10F

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設立 2000年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】アウトドアグッズ商品企画◆日本最大級アウトドアEC運営／月平均残業10h＜未経験歓迎＞

～釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調～プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」やアウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容：当社のアウトドアブランド「Hilander（ハイランダー）」にて、市場データに基づいた「売れる商品」の企画・開発をお任せします。まずは先輩社員のサポートのもと、以下の「分析・戦略」業務からスタートします。 ■具体的には： ◇ECモールの売上データ、検索トレンドの分析（Excel使用） ◇競合商品の価格帯、スペック、レビューの徹底比較 ◇分析結果に基づいた新商品のコンセプト立案（仮説立て） ◇販売後の効果検証と、次なる改善策の提示 ■組織構成：部長1名、メンバー6名 ■魅力点：東証プライムスクロールの子会社で安定経営。加えて自社プライベートブランドの拡大も目指し、業績を2倍に成長しようと目標を掲げており、成長フェーズです。服装自由で時短勤務可能。残業も月平均10時間程度で働きやすいです。 ■当社について：・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル10F 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～284,000円固定残業手当/月：33,162円～44,009円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,162円～328,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験歓迎！＞【大阪】バイヤー◆日本最大級のアウトドアEC運営企業／月残業10h程／年収124日

～釣りとキャンプの総合アウトドアカンパニー／東証プライム上場企業スクロールG企業で経営安定◎／アウトドアブランド「Hilander」の運営◎コロナ禍でアウトドア需要が高まり業績も好調～プライム上場の株式会社スクロールを親会社に持つ当社。20万点にも及ぶ商品数を揃えるサイトのアウトドア＆フィッシングのECサイト「ナチュラム」やアウトドアブランド「Hilander」の運営を行っています。 ■業務内容：日本最大級のアウトドアECサイト「ナチュラム」において、商品の仕入れから販売戦略の立案・実行までをお任せします。 ■具体的には： ◇担当カテゴリー（フィッシング、キャンプ、アパレル等）の商品発注・在庫管理・販売価格設定・メーカー・問屋との商談、展示会への参加 ◇ECサイト上の売場作り、販促施策の企画・設定 ◇担当カテゴリーの売上・利益予算の管理将来的には、ユニットマネージャーとして活躍していただきたいと考えております。 ■組織構成：部長1名、メンバー5名 ■魅力点： ◇当社は業界で高い売上シェアを誇るため、規模の大きな商談や施策に携わることができ、ECビジネスの根幹を学ぶことが可能です。 ◇システム環境が整っているため、データ入力などの細かい作業は最小限に抑えられており、バイヤーとして「何を売るか」「どう売るか」という本質的な業務に集中できる環境です。 ■当社について：・トレンドかつ人気の有名ブランドのアウトドア商品を数多く提供できるWebサイトを運営している企業です。・大手ショッピングサイトにも商品を展開しており、オンラインショッピング大賞等も受賞しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区農人橋1-1-22 大江ビル10F 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～284,000円固定残業手当/月：33,162円～44,009円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,162円～328,009円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪消火栓標識株式会社

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府大阪市阿倍野区王子町1-11-25

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設立 1960年
従業員数 100名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【名古屋】営業◇ニッチトップ◇早期昇進可能（将来的な管理職候補席あり）／残業ほぼ無／年休123日

~売上上昇率3年で160％、戦後より72年間継続営業してきた今後もなくならない事業です。 ■業務内容：営業職として看板広告枠を提案し、新規広告スポンサー獲得を行っていただきます・ ≪具体的には≫ ・アポイント取得/飛込による提案営業（対面・リモート・メール・資料配布）・看板デザイン作成ほか付随業務 ※営業は社用車使用（乗用車） ▼対象顧客▼ 医療機関を中心に省庁まで、多種多様なお客様を網羅。 ■組織体制：支社8名・営業３名。追加２名募集予定。現在組織編制中の為、取組と実績次第で管理職ポストもあり、将来を見据えた仕事としてやりがいを持てる時期です。 ■同社の特徴：同社は消火栓標識添加広告（正規公道媒体）を専門に扱う唯一の企業です。都市化が進むと公道上の屋外看板を含む広告掲出が困難なエリアが増えます。国内唯一「交通標識に看板を直添加できる」屋外広告のメリットを活かした当該地の広告需要に呼応できるユニークな商材を扱います。顧客様への「分かりやすい店舗誘導案内」や「常用的な周知・再認知」の必要な「地域密着型企業に最適」な広告です。情報のデジタル化が進み情報取得の形は様変わりしましたが「手にする人間はアナログ」であることから一歩進んだ企業様はデジタルミックスのPRを行っています。例えば、端末使用時の不具合時の安心となるだけでなく、店舗様の案内対応負担も軽減できます。また、広告料が標識の維持費用に充当される為、PR自体が同時に地域還元となる意味と意義をもつ媒体となります。待遇・福利厚生補足：インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度）家族手当：配偶者8,000円／月、住居手当：8,000円／月など教育制度・資格補助補足：社外研修（仕事に役立つ各種セミナー受講無料）などその他補足：皆勤手当（10,000円／月）、保養所、報奨金：年間表彰（最優秀営業賞100,000円、優秀営業賞50,000円等、毎年年間表彰があります。 ■過去入社者の入社の決め手：車の販売営業やルートセールス（金型、NC加工の企業）の方がご入社。決め手は(1)消火栓広告という商材の面白さで、(2)独占的な仕事であり、(3)売上が成長している安定性という点を上げております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市守山区新守町89 勤務地最寄駅：JR中央本線線／新守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：144,000円～183,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間0分/月～21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 179,000円～218,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績分配給：年2回（7月・12月）※過去実績計2ヶ月 ■インセンティブあり（売り上げ2000万円で年収450万円程度） ■住宅手当：8,000円、職能手当：10,000円、精皆勤手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一印刷株式会社

印刷

愛媛県今治市喜田村1-6-40

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設立 1949年
従業員数 50名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【今治／未経験歓迎】広告・イベント企画に携わる営業職｜既存顧客中心・地域密着企業｜転勤無｜残業20h

～「バリィさん」を生み出した会社／企画～制作一貫自社完結で裁量大／地域密着でキャリア形成可能！～自社で企画から制作・販促まで一貫して手掛ける提案営業ポジションです。裁量大で多業種顧客のニーズを引き出し、企画立案～制作指示～納品まで一貫して推進できます。地域に根差した老舗企業で実績を積み、販促企画力を高められます。 ■職務内容：・既存顧客の深耕営業：年に多数の得意先（※）を担当し、ニーズヒアリング→提案→受注に繋げます。・提案企画：販促チラシ、会社案内、パッケージ、ノベルティ、イベント関連物まで幅広く企画立案。顧客課題に応じたソリューション提案を行います。・制作ディレクション：社内クリエイティブ・製造部門や外注先との調整、取材に基づく原稿作成のとりまとめ、納期管理を担当します。・顧客折衝・関係構築：訪問を通じた関係構築、紹介につながる信頼獲得が重要です。・付随業務：WebやSNSを活用した販促連携、案件管理、社内改善提案（業務の標準化や知識共有）など。・担当数の目安：案件は多岐に渡るため、並行して数十件を管理すしていまうす。 ※メインで常時扱っているのは約20～30件程。年賀状や名刺だけなど、年に数回の対応が必要な得意先も含めると約150件ルートセールスがメインとなっています。現在はデジタル関係にも力を入れて対応をしております。 ■組織構成：営業部全体では20名が所属し、営業、営業企画、特販営業に大別されており、今回はフロントである「営業」部隊への配属となります。入社後は印刷・製造の基礎を学ぶ研修とOJTで先輩同行を通じて段階的に業務習得します。裁量が大きく、改善提案や仕組み化のアイデアは歓迎されます。 ■業務の特徴：・売り上げ目標はありますが、ノルマはありません・ワンストップで手掛けられることで営業としての提案力など、学べることが多くい環境です・企画から制作／販売まですべての工程が自社完結できます・様々な業界のお客様がおりますので、提案内容が幅広くご自身のアイディアも活かしながら提案ができます ■魅力・キャリア：企画から形にする一連の経験を通じて提案力を磨けます。地域貢献に直結する案件も多く、将来的には営業企画や販促領域の中核として活躍できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県今治市喜田村1-6-40 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～285,714円＜月給＞ 214,285円～285,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含み、年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■給与改定：職能給制により年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工芸株式会社

広告制作

大阪府大阪市東住吉区今林4丁目7番9号

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設立 1969年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

クリエイティブ職（看板製作・企画推進）／業種未経験歓迎
- NEW
希望や経験に応じて、デザインを形にする製作業務や、進行管理を担う調整業務など、適性に合ったポジションでご活躍いただきます！仕事は、街中の看板や商業施設のサインを形にする「製作業務」と、営業から受けた案件を整理し、発注・進行管理を行う「企画推進業務」で構成されています。どちらの部署もIllustratorやPhotoshopを使用するため、DTPの基本操作が共通して求められます。＼POINT！／当社が手がける製作物は、電車丸ごとのラッピングや駅ホーム・コンコース広告、飛行機搭乗口のラッピングから、商業施設の案内板、百貨店のサイン、イベントのパビリオンまで多岐にわたります。毎回つくるものが変わるため難しさもありますが、その分新しい表現に挑戦できることが大きな魅力です。 ━━━━━━━ それぞれの役割 ━━━━━━━ 当社のものづくりは「営業→企画推進→製作…」という作業フローで進みます。そのため、一人ひとりがコミュニケーションや連携を大切にしています。いずれも手掛けた製作物が街で見られる達成感が得られるポジションです！【企画推進】営業と製作の橋渡し役として、案件全体を管理する役割を担います。営業の意図を正確に把握し、製作スタッフへ分かりやすく伝える大切なポジションです。・営業から届いた入稿データのチェック・図面データから必要情報を抽出し資料化・社内外への発注・進行状況の確認、納期調整・営業との打ち合わせなど【製作】企画推進からの発注を受け、データを形にする役割を担います。営業から相談を受け、技術面から仕様や仕上げの提案をすることもあります。・印刷データの作成・色校正・素材選定・カット機、大型プリンターでの出力作業 ※プリンターはEPSON-SC9150を導入しています

【転勤なし／大阪・東住吉／U・Iターン歓迎】［大阪本社］大阪府大阪市東住吉区今林4丁目7番9号受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給21万円～25万円＋賞与年2回（実績:4カ月分）＋各種手当