18ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

株式会社横浜リテラ

印刷

神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4

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設立 1933年
従業員数 260名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【戸塚／自社工場保有】品質保証／お菓子や化粧品のパッケージの印刷・製造◆創業90年の老舗安定企業

～ものづくりが好きな方、製造メーカーでの経験をお持ちの方歓迎／大手食品・化粧品メーカーと取引／ペーパーレスにならない産業・包装資材系の印刷パッケージ／世界トップクラスのクリーン工場保有～ ■業務内容：大手菓子・化粧品メーカーからご依頼を受け、パッケージを印刷・製造を行う当社の品質保証部にて、不具合品発生時の検証、追求、未然防止活動等をお任せします。仕組み検討、新しいフローの構築等も携われます。 ■業務詳細：・QC工程表の作成、維持、管理・標準書の作成、更新・検査業務・ISOの事務局的仕事・工程異常に対する鯨飲追究と対策、工程改善・完成品の仕様書に基づく出荷検査、報告書作成・衛生／品質／環境マネジメント対応・製造部などへの品質教育の実施・購入業者、外注業者の品質管理と工程監査・工程監査、内部監査・顧客サポート、クレーム処理の構築、設計部へのフィードバック ■ポジションの魅力：・お客様の購買意欲を喚起し、販売に繋げていけるやりがいがあります。・生産／物流ラインを合理化・効率化することで、「一拠点一貫生産」体制を実現し、お客様の様々なニーズをトータルにサポートしています。・努力次第で将来的にマネジメントポジションの昇格も可能です。 ■当社について：「オールクリーンルーム」「一拠点一貫生産体制」という他社にはないハード面が当社の強みです。創業100周年という大きな節目を見据え、品質と生産環境と人材が調和した「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」を目指しています。 ※一拠点一貫生産とは印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を「一拠点一貫生産」で行っています。 ◇まずはホームページをご覧ください。 https://yokohamalitera.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与 ■年収例年収378万円／25歳／経験1年年収550万円／35歳／経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸塚／自社工場保有】パッケージ営業（既存向け）／湖池屋・森永などお菓子の印刷パッケージ◆ノルマ無

世界トップクラスのクリーン工場保有／湖池屋・森永など大手メーカーと取引多数／包装資材・紙器で業績好調／創業90年～印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業 ■業務内容：印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を行う創業90年目の総合印刷会社である当社にて、既存顧客向けの法人営業として、パッケージの営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客先訪問とニーズヒアリング色／デザイン／数量／納期／販路先等などを詳しくヒアリングします。 ◇パッケージデザインや材質、サイズ等の擦り合わせ当社デザイナーにヒアリング内容を共有し、試作品を作成。試作品をお見せし、再度顧客先と打ち合わせを行います。 ◇工場現場担当に製造指示 ■営業エリア：関東周辺（東京・神奈川が7割） ※納品先は全国なのでまれに出張あり ■ポジションの魅力： ◎お客様の購買意欲を喚起し、販売に繋げていけるやりがいがあります。 ◎生産／物流ラインを合理化・効率化することで、「一拠点一貫生産」体制を実現し、お客様の様々なニーズをトータルにサポートしています。 ◎努力次第で将来的にマネジメントポジションの昇格も可能です。 ■顧客：・大手食品会社や大手飲料会社など、大手メーカーなど ※主要顧客：湖池屋・森永など ※百貨店やスーパー、日常生活で目に入る商品が多いため、店頭に自分が担当した商品が並ぶ事もあります。 ■就業環境： ◎平均勤続年数：10.2年 ◎平均残業時間20ｈ ◎ノルマ無し：部署としての目標予算があり、達成した場合は社長賞が授与されます。（年間5～6名が表彰） ◎昇給：【目標予算達成率×働きぶり】の二軸で評価。 ◎直行直帰可 ■組織構成：営業部長 3名、課長 3名、メンバー 9名 ■当社について： ◎「オールクリーンルーム」「一拠点一貫生産体制」という他社にはないハード面が当社の強みです。 ◎創業100周年という大きな節目を見据え、品質と生産環境と人材が調和した「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」を目指しています。 ※一拠点一貫生産とは印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を「一拠点一貫生産」で行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅受動喫煙対策：その他（喫煙室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個人の能力・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与 ■年収例年収550万円／35歳／経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テレビ信州エンタープライズ

放送・新聞・出版

長野県長野市若里1-1-1(株)テレビ信州内

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設立 1980年
従業員数 52名
平均年齢 -

求人情報全2件

【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜技術職：カメラ／音声／編集＞■経験・希望伺います／年休124日

＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞ ■当社の魅力： ※制作現場のため不規則さはありますが、東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ■求人概要：テレビ番組や動画、CM、DVD制作に携わる制作スタッフを募集しています。制作ディレクター、カメラマン、音声、編集など、それぞれの経験や志向性に応じて配属を決定・相談させていただきます。小さな組織になるため、完全縦割りではなく、複数の役割を担う事も意欲的に率先して取り組んでいただける方に合った業務内容となります。 ■具体的には：＜制作ディレクター＞・テレビ番組や動画の企画立案・構成作成・クライアントとの打合せやロケスケジュール調整・ロケ現場での演出・進行・撮影業務・編集作業および納品業務・親会社や放送局への企画提案・1～2件の案件を同時進行で担当・社用車による取材先への移動（主に県内、場合により県外もあり）＜映像技術部/カメラ・音声・編集＞・主にテレビ信州の情報番組やスポーツ中継など、撮影、編集、音声、VEなど、それぞれの専門分野に携わります。・キー局や地域取材への同行・派遣される場合もあり ■組織構成：制作ディレクター6名（30～50代）、映像技術部と連携し、番組制作に取り組む体制です。 ■業務の魅力：・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス：現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～213,000円＜月給＞ 181,000円～213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】テレビ番組制作スタッフ＜ディレクター＞◆年休124日／土日祝休み■経験・希望伺います

＜長野/地域密着/テレビ番組やDVD・CM・動画制作などを手掛ける企業＞＜多岐に亘る業務を担当するディレクター職/技術部門の募集＞＜横断的に携わる喜び/当事者としての関わりがもてるやりがい有＞ ■仕事内容：テレビ番組や映像コンテンツ制作において、ディレクター業務を中心に、企画から取材・撮影、編集ディレクションまで一貫して携わっていただきます。制作体制はコンパクトなため、役割を細かく分けるのではなく、「自分で完結する力」や「柔軟に対応する姿勢」が求められる現場です。＜主な業務内容＞・番組・映像コンテンツの企画立案、構成作成・取材調整、ロケスケジュール管理・ロケ現場での進行・演出・編集内容のディレクション、納品管理・放送局や関係各所との打合せ・企画提案 ※案件や状況に応じて、ディレクター自身が撮影・取材を行うケースもあります。 ■採用背景：慢性的な人材不足および、組織の若返りを目的とした採用です。現在、現場はギリギリで回っており、特に夏～秋の繁忙期に向けて即戦力となる方を求めています。 ■組織構成：・制作ディレクター：6名（30代～50代）・映像技術部と連携した制作体制 ■業務の魅力：・自社企画を親会社やキー局へ提案できるチャンスあり・裁量を持って番組制作に関わり、映像表現のスキルが磨ける・地元密着のため地域社会への貢献ややりがいを実感できます ■想定されるキャリアパス：現場経験を積みながらディレクターや技術職として専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーやプロデューサーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 40年以上の実績を持つ安定企業。官公庁や自治体、キー局など多彩な取引先と信頼関係を築き、安定した受注基盤と映像制作のプロ集団として高い評価を得ています。＼＼　働き方・環境！　／／・月平均残業：約25時間程度 ※事件・事故対応時は増える場合あり ◇有給休暇取得を推奨 ◇男性育休取得実績あり（2名） ◇フリーランスのカメラマンとも協業 ※制作現場のため不規則さはありますが、東京の制作会社と比較すると、プライベートの時間は確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市若里1-1-1 (株)テレビ信州内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～213,000円＜月給＞ 181,000円～213,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞担当業務や経験、年齢により給与を決定。賞与・残業を見込んだモデル年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーシーエヌ株式会社

放送・新聞・出版

岐阜県岐阜市須賀1-2-16

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設立 1988年
従業員数 127名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【岐阜市】映像制作職 ◆働きやすい環境でキャリアアップ／CCN～地域密着ケーブルTV局

～働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要：岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容：映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成：＜コンテンツ部＞男性15名、女性9名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）：・内定～2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修・2ヶ月～3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修・3ヶ月～4ヶ月…生放送の前日準備研修・3ヶ月～5ヶ月…生放送のディレクター業務研修・6ヶ月～…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ：毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～301,600円＜月給＞ 221,500円～301,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】インフラエンジニア◆年間休日123日／CCN～地元に根付いたケーブルテレビ

～風通しの良い職場／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要岐阜県内を中心にケーブルテレビなどのITインフラ事業を行う当社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。 ■主な業務内容・放送・通信設備の状態監視・障害発生時の原因調査、復旧作業・老朽化機器の取替・行政、関連会社との調整 ■業務詳細社内の情報システムとセキュリティの対応がメイン業務です。社員が使用するPCやモバイル端末のキッティングや、社内システム全体のセキュリティに関する、設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当いただきます。また、RPAを活用した業務改善の強化を図るため、RPAツールでの開発や導入、導入後の運用・改善までを行っていただき、RPAエンジニアとして業務をお任せします。 ■組織構成配属先の技術部は18名であり、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。技術職の部署ですが、明るく元気な社員が多く、すぐに馴染んでいただけます。 ■働きやすい環境・半日・時間有休も取得可能（月1日は有休をとる風土）・土日と有給をくっつけて長期休暇取得（例：5日など）も可能・フレックスタイム制を導入。コアタイムはない為、夜遅くまで残業した翌日は午前休の取得可能。・残業時間（実例）全社員平均　21.43時間／年　 ※リモート勤務も社内調整の上、利用可。今後は全社的に利用できるよう社内制度を構築中 ■キャリアアップ：毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設けることとしており、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～290,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 226,000円～290,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月 ■年収例：34歳（経験10年）年収538万円／月給28.8万円＋賞与、30歳年収490万円／月給26万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

おりべネットワーク株式会社

放送・新聞・出版

岐阜県多治見市音羽町4-71-1

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設立 1998年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県多治見市】未経験歓迎！反響営業（テレビ・ネット・電話）年休122日／１時間単位で有給取得OK
- NEW
～多治見駅徒歩８分・名駅から30-45分で通勤可能／フレックスタイム制導入／年休122日・残業20H程／育児休業取得、復帰率100％／有給取得日数平均16日～ ■業務内容当社サービスエリア内にて、テレビ・インターネット・固定/携帯電話サービスの個人向け営業をお任せいたします。サービスに関心を持っていただいているお客様や提携先からのご紹介が中心です。 ■具体的には（1）お客様対応提携先からのご紹介やチラシを見た方からの問い合わせに対応し、訪問・ご提案を行います。すでに関心を持つお客様が多く、提案しやすい環境です。（2）提携先との関係構築ハウスメーカーや家電量販店などを訪問し、関係を築きながらお客様をご紹介いただきます。新築や引越しなどのタイミングで提案できるため、成約につながりやすいのが特徴です。（3）当社ショップ来店者への各種手続き対応。（4）販促企画・イベント運営ショッピングモールなどでのイベントを企画・運営し、直接お客様にサービスをご案内します。 ≪営業エリア≫ 多治見市、土岐市、瑞浪市 ■働きやすさ ◎年休122日・残業月20h程度でプライベートも大切にできる環境 ◎コアタイムなしのフレックス制＆1時間単位の有給取得で、家庭や通院にも柔軟に対応可能 ◎育児勤務制度あり（6h・7h勤務を選択可／子どもが中学1年まで利用可） ■組織構成個人向け営業：12名（男女比４:６／20代30代も多数活躍中！） ■入社後のサポート体制：入社後は20代後半の先輩社員が育成担当として付き、2～3カ月間しっかりフォロー。メンター制度があり、業務に慣れるまで安心して取り組めます。 ■明確な評価制度あり！年初に設定した個人目標の達成度を基に評価を決定。結果だけでなく日々の取り組み姿勢や努力も評価されるため、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社について ◎東海エリア12社からなるCNCIグループの一員として、多治見市・土岐市・瑞浪市にテレビ・インターネット・電話サービスを展開。開局25周年を迎え、地域に根ざした安定基盤のもと成長を続けています。 ◎月額課金制のストック型ビジネスで安定収益を確保。放送・通信の両面から生活に不可欠なサービスを提供しており、景気に左右されにくい事業モデルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県多治見市音羽町4-71-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／多治見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8か月／昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日メディアブレーン

放送・新聞・出版

静岡県静岡市葵区東町15静岡朝日テレビ別館

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設立 1992年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市】TV番組制作ディレクター（企画～編集）※静岡朝日テレビG◇年休122日／転勤無／正社員

～「地元静岡で働きたい」「静岡で新たな挑戦をしたい」また「静岡への移住」を考えている方歓迎／オンライン面接可／20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！～ ■業務内容番組制作ディレクターとして、番組の企画・制作をお任せします。〈具体的には〉・企画、リサーチ・ロケ準備、各種手配・台本制作・演出・ノンリニア（Avid）による編集・テロップ発注、BGM選曲等・ナレーション録り、MA、色調整 ※最終仕上げ作業は、編集マンとともに行います　 ■配属部署番組制作部。キャリア採用入社の社員も多く、入社年次や年齢に関係なく、幅広く活躍しています。また県外から静岡に移住して、活躍されている方も大勢います。 ※県外から静岡市に移住される方に向けて、静岡市では住宅の補助金制度があります。条件が合えば、補助金を利用することも可能です。　 ■組織構成：ディレクター人数　現在30人（うち女性6人） ■当社について当社は「静岡朝日テレビ」グループの番組を中心に映像制作を行っています。また静岡朝日テレビ以外の番組制作や、CM・VP制作、YouTube、ライブ配信等の様々なコンテンツ制作に携わっています。各部門に経験豊富なスペシャリストを揃え、企画・発案から撮影、編集、放送まで、制作過程の全てに関わっています。入社後はご経験値に合わせて業務を決めさせていただきます。静岡では、まだまだ番組制作を拡大しているため、仲間に加わっていただける方を募集しています！ ■直近の当社への入社理由・現在のディレクター業務より、幅を広げて様々な番組作りにチャレンジしたい・都会での生活に疲れ、生活にも便利で、自然も多く、日本の真ん中で移動も便利な静岡で働きたい。・家庭の事情により、仕事を控えていたがやはり番組制作をしたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市葵区東町15 静岡朝日テレビ別館勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～400,000円＜月給＞ 231,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：当社規程に準ずる ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロトコーポレーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F

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設立 1979年
従業員数 544名
平均年齢 38.9歳

求人情報全82件

【名古屋／未経験歓迎】自動車業界向けDX推進◆フレックス／「グーネット」運営企業
- NEW
～自動車、モビリティーに興味・関心がある方を幅広く募集／教育体制が整っているため未経験者も安心◎／チームで協力し合いながら活動～ ■業務概要：自動車メーカー様や輸入車インポーター様、自動車ディーラー様に向けたソリューション提案や、提供したサービスやシステムの運用・保守を担うチームのプロジェクトリーダーを担当して頂きます。グーネットを始めとした自社メディアで培った当社の知見を生かして、顧客の問題を解決するお仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・営業部門とともにお客様（メーカー様など）に訪問し、お客様のニーズを探り解決策を企画・提案します。・受注した案件に関して、お客様と折衝し要件定義から納入までの工程を管理頂きます。要件事項を明確にし、開発を担う開発会社とお客様との間に立ってプロジェクトを推進して頂きます。・お客様へ提供したサービスの保守・運用を行って頂きます。また提供サービス分析し、更なる改善箇所をお客様に提案・開発といったPDCAを回して頂きます。・基本的に個人ではなくチームで活動頂きます。チーム内でコミュニケーションを図り、共に学び、共に喜び合う仲間と共にお客様のニーズに応えます。 ■フォロー体制：チームとしてサポートしあいながら活動しますので、未経験者でも安心してください。 ※未経験からスタートした先輩社員も多数在籍しています。 ※新卒社員も配属される部署のため、教育体制は整っております。 ■魅力：クルマ業界とIT業界の知識を合わせ持ち、最終的には顧客の課題を解決できるコンサルタントを目指します。クルマ業界はDXがまだまだ遅れており、これから更にニーズの高まる分野です。 ■キャリアパス：大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーや大手自動車メーカー様向けのITコンサルタントを目指してご成長頂きます。 ■企業概要：総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 391万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】旅行事業の法人営業※国内最大級サービス「グーネット」による「グートラベル」
- NEW
＜「5つ星の宿」のみが掲載されたWeb閲覧型旅行ギフトカタログ『グートラベル』／モビリティライフに更なる彩りを添えられる旅行商品開発を目指しています＞当社は、2022年7月に旅行業登録を行い、現在は、各種旅行商品の開発・販売（法人・個人向け）を行っております。企業の社内ベンチャー的に、「グーネット」で培った安定した収益基盤をもとに、ゼロの状態から新規事業を立案しました。その事業立ち上げに一緒に携わっていただけるメンバーを募集しています。 ■具体的な想定業務：・営業サポート、事務業務・新規宿泊施設への開拓営業・既存宿泊施設へのサポート営業、管理営業・提案書・報告資料作成（PowerPoint使用）・社内のプランニング・他パートナーとの連携・宿泊施設／自治体／パートナー企業との事業調整など ※ご出張が多く発生します。【変更の範囲：会社の定める業務】前職で旅行／自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーが主軸ながら、未経験のスタッフも活躍できるよう、出社やオンラインで密にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を行っています。グーネットならではの、クルマやバイクといったモビリティ×旅の新たな領域で、国内外の旅行、訪日旅行、地域課題の解決を目指しています。同じく旅行で日本の魅力を再発見したい方、地域課題の解決にご興味のある方、経営陣と近い立場で、より大きな舞台で仕事をしてみたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について：中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供している企業です。AI・自動運転などクルマとネットが急激に繋がりつつある今、「クルマ」にまつわる様々なデータを必要としている企業は年々増加しています。クルマ業界の一つのリーディングカンパニーとして、長年、クルマに関わるサービスを運営し続けてきた当社だからこそ持つ膨大なデータを収集し多角的に調査・分析し、当社にしかない情報を自動車関連企業へ提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～264,090円固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CTV MID ENJIN

放送・新聞・出版

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F

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設立 2011年
従業員数 180名
平均年齢 41.6歳

求人情報全3件

【名古屋／中村区】スポーツ中継ディレクター ※中京テレビ100％出資会社／正社員登用前提

～過去3年の中途社員の定着率100％.「オモウマい店」「オドぜひ」「PS純金」「キャッチ！」など人気番組を多数手がける地域のつながりを大切する企業・昨年度は売上実績過去最高を記録～ ■業務内容：局系列プロダクションの番組ディレクターとして、バラエティ番組をはじめ、情報番組、スポーツ番組、報道番組などのほか、番組内のコーナーの制作を担当していただきます。経験に応じて、1コーナーの担当から番組全体の総合演出までの業務をお任せします。・番組（コーナー）企画の立案、リサーチ・ロケの手配・収録の演出・進行台本やナレーション台本の制作・テロップの指示、編集など ※制作実績例…「オドぜひ」「PS純金」「キャッチ！」「NNNドキュメント’14『マザーズ～特別養子縁組と真実告知』※第10回日本放送文化大賞　テレビ・グランプリ受賞」など ■業務の魅力：企画から演出まで幅広く携われるため、現場経験や知識の向上を図ることが可能です。 ■キャリアパス：コーナー担当から総合演出を手がけるチーフディレクターとして活躍いただいた後は、プロデューサーを目指していただくことも可能です。 ■組織構成：当社では現在80名程度のディレクターが活躍しております。 ■当社の特徴：当社は、東海3県のエリアをカバーする広域放送局、中京テレビ放送のグループ会社で、主に番組の制作を行っているコンテンツ制作会社です。中京テレビで放送されているバラエティなどの制作番組から、情報番組、報道、スポーツまで、ほぼすべてのセクションにスタッフを輩出し制作を行っております。また、演出だけではなくカメラ、音声、編集などの技術スタッフやCG、デザインも手掛けており、エリア最大規模の総合プロダクションです。また、日本テレビ系列で放送されている番組にも携わっております。そのほか、番組制作で培ったプロフェッショナルのノウハウを最大限に活かし、企業様のCMやVPなどの制作も手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～225,300円その他固定手当/月：10,000円～20,000円固定残業手当/月：57,797円～78,287円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,797円～323,587円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与等を考慮し決定 ※固定残業時間を超えた分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他定額手当／月：住宅手当（一律）※世帯主の場合、別途1万円支給、扶養手当 ■年収例：460万円（30歳・番組制作ディレクター・7年目）※29万円＋各種手当＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／中村区】映像技術者★中京テレビG／正社員登用前提／キャリア採用定着率100％

～東海圏大手の中京テレビG／「オドぜひ」「PS純金」「オモウマい店」など人気番組を多数手がける！／過去3年間のキャリア採用社員の定着率100%／各分野とプロに囲まれスキルを磨ける好環境～ ■採用背景【事業拡大につき映像技術者を増員】次世代のテレビメディア業界を担う方を募集いたします。当社は「人の力を信じ、人の心を豊かにする映像文化を創る」ことを理念とし、これまで中京テレビの報道・制作部門を縁の下から支えてきました。技術の進歩、ニーズの多様化が進む昨今において、これまで以上に完成度の高いコンテンツ作りを目指すべく、共に成長していける新スタッフを増員いたします。 ■業務概要中京テレビの番組制作、報道、映像制作、プロスポーツ配信における映像技術職 ■業務詳細お持ちの経験・希望を考慮し下記業務をお任せします。 ■撮影スタッフ（TVカメラ） ■音声・MAオペレーター ■ビデオエンジニア（VE） ■映像編集局系プロダクションならではのサブ・中継車でのオペレートにも携わって頂きますので幅広い経験を積むことが可能です。特に今はスポーツ配信に力を入れており、あなたの持つ発想力と技術で、事業の中心になりうる活躍を期待します。他、中継伝送、システム構築なども行えるため成長を実感していただけます。 ■当社について当社は中京テレビグループ（日テレ系）の番組制作会社。全国放送のバラエティや東海3県エリアに向けた報道・情報番組、スポーツ中継（インターネット配信）、企業ＣＭ、ＶＰなど、幅広い分野のコンテンツ制作を手掛けています。現在は企画・演出からカメラ、編集、CGまで270名以上の専門スタッフが在籍。テレビメディアで培った独自の演出手法と映像技術を駆使し、CMや企業PR、動画配信、4K撮影、AR・VR制作などにも力を入れています。本社・グループ社員の垣根がない、フラットで風通しの良い社風も当社の特徴。各分野のプロと日々対峙するので、技術者としてのキャリアを伸ばしていきたい方に良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,500円～225,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：61,436円～78,287円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 243,936円～313,587円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当／月：住宅手当（一律）1万円 ※世帯主の場合は2万円 ■年収例・正社員登用後　650万円（32歳 10年目） ※能力・経験などにより変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

知多メディアスネットワーク株式会社

放送・新聞・出版

愛知県東海市大田町下浜田165

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設立 1996年
従業員数 206名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【太田川駅】CATV・通信サービスの営業◆年休122日／残業平均月22h／フレックス／中途活躍中
- NEW
～営業未経験歓迎・第二新卒歓迎！お客様との距離の近さが魅力です◎完全週休2日制・年休122日／車・バイク通勤OK～ ■業務内容：当社の「コンシューマ事業部」にて、放送・通信サービスの加入者増加に向けた営業活動や、既加入者へのリテンション活動をご担当いただきます。事業拡大に伴う増員採用です。 ◇業務詳細：・当社のパートナーとなるアパートマンションの管理会社、携帯ショップ、ハウスメーカーとの関係性を構築し、各営業ルートごとの営業促進策を企画策定し、加入者の獲得につなげていただきます。・来社されたお客様へのサービス案内、加入獲得を目的とした地域のお客様向けのイベントの企画運営なども対応していただくことがあります。・既にサービスを導入していただいているお客様に対して、末永くサービスを利用継続していただく為の施策の検討および提案営業を担当していただきます。＊適性や希望を総合的に考慮し配属先を検討いたします。＊このポジションの魅力＊地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■当社の魅力（1）安定性地元に根付いている大手の株主（トヨタ自動車や中部電力等）で構成されているCNCIグループに属しており、安定した経営基盤を保有しています。（2）地域に愛されるケーブルテレビ知多半島北部の当社サービス接続世帯率は60％を超えており、長年地域の皆様からご愛顧頂いております。（3）多様な事業展開従来のケーブルテレビ業界の枠を超え多様な事業を展開しているため、社内の業務の選択肢が多く、将来的に自身の得意分野を活かせる環境です！（4）アクセス名鉄名古屋駅から当社最寄りの太田川駅までは最短17分。駅を降りてからも真っすぐ進めば到着します！さらに会社の裏には西知多産業道路が通っているので車でのアクセスも問題なしです！ ※社員の約3割が知多半島外から通勤しています。遠距離通勤者へは通勤時の高速道路料金支給制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・28歳一般職（中途入社2年目）：約490万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与）・33歳一般職（中途入社2年目）：約560万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与）・41歳課長　（中途入社18年目）：約840万円（基本給+役職手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／東海】知多地域の活性化をプロデュース！/企画運営ポジション◆完全週休2日・年間休日122日

行政×地域×あなたの企画力／地域密着だから、やりがいが見える！＼こんなお仕事です！／ ------------------------- 地域の方とのふれあいを大切にしながら、これまでのケーブルテレビ業界のビジネス領域から飛び出し「このまちを一歩先へ！」進めることに挑戦しており、非常に地域貢献度が高くやりがいを感じられる仕事です！ ■企業概要と採用背景ケーブルテレビ事業で培ったネットワークと地域との信頼関係を基盤に、ビジネス領域を「まちづくり」へと拡大。行政や地域住民と連携しながら、地域課題の解決やにぎわい創出に挑戦する体制強化のため、新たな仲間を募集します。 ■お仕事の概要「まちづくり事業部」にて、地域に根ざした公共性の高い業務を担当します。行政・地域団体・企業と協働し、イベント企画、施設運営、ICTソリューション提案、地域プロモーションなどを通じて、このまちの価値向上に貢献する仕事です。 ■職務内容詳細 ※経験や適性を踏まえ、担当業務を決定します。・地域サポート課 └公共施設（会館等）の運営管理、スタッフのマネジメント、地域向け講座や催しの企画・実施・にぎわい創生課 └行政と連携した地域イベント（イルミネーション等）の企画・運営、関係各所との調整業務・ソリューション課 └公衆Wi-Fi、監視カメラなど自社インフラを活かしたサービスの提案、行政・法人向け企画立案・エリアプロモーション課 └地域情報誌やWEB媒体の企画制作、取材、情報発信による地域PR ■組織構成にぎわい創生課6名／ソリューション課7名／地域サポート課6名／エリアプロモーション課7名 ■商材の解説自社ネットワークを活用したICTサービスと、イベント・メディアを組み合わせ、地域特性に応じた最適なソリューションを提供します。 ■働く魅力・やりがい自ら企画した取り組みが地域の笑顔やにぎわいとして形になり、社会貢献を実感できる環境です。 ■入社後の流れ OJTを中心に先輩社員が丁寧にサポート。未経験分野も段階的にチャレンジできます。 ■企業様の強み意見や提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする地域密着型企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県東海市大田町下浜田165 勤務地最寄駅：名鉄線／太田川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・28歳一般職（中途入社2年目）：約490万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与）・33歳一般職（中途入社2年目）：約560万円（基本給＋残業手当20時間分＋賞与）・41歳課長　（中途入社18年目）：約840万円（基本給+役職手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニック映像株式会社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20三井住友銀行京阪京橋ビル8F

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設立 1993年
従業員数 85名
平均年齢 43.3歳

求人情報全1件

大阪／未経験◎映像制作アシスタント◆映像・空間演出で顧客課題を解決◆折衝力活かせる◆パナソニックG

～週2リモート可／土日祝休／調整力や提案力を活かし、映像制作の現場へ★スキルは入社後に習得可／企画・演出まで一貫して携われる／新商品発表会・大型プロジェクトあり～ ■業務内容：パナソニックグループ等の映像制作・配信におけるアシスタント（AD／AP）業務をお任せいたします。まずはスケジュールや素材管理からスタートし、将来的には企画・演出まで一気通貫で案件を担当できるプロを目指していただきます。 ■業務詳細：・映像制作のスケジュール、撮影素材の管理・クライアントや外部パートナー、関係先との調整・折衝・先輩社員の補助、簡単な編集業務・将来的には企画から提案、演出、納品まで一気通貫で担当可能 ■入社後：最初は先輩のフォローを受けながらアシスタント業務からお任せいたします。その後は企画から提案、演出、納品まで一気通貫で担当できます。案件の約7割がパナソニックグループ関連で、新商品発表会など企業を動かす大型プロジェクトに初期から携われます。 ■キャリアパス：パナソニックグループだからこそ最新の技術に触れる機会や国内外のイベントに携われるチャンスがあります。アシスタントからプロデューサーを目指すことも、ディレクターとして演出を極めることも可能です。ディレクターからプロデューサー等、マルチに対応できるスキルを身につけることもできます。当社では多彩なキャリアを描けるよう、手を挙げる方にはチャレンジできる機会を提供します。 ■就業環境：・作品紹介：https://group.connect.panasonic.com/pvi/works/ ・メンバー紹介：https://group.connect.panasonic.com/pvi/members ■当社について：・パナソニックグループの技術力とブランド力：グローバルブランドとしての信頼性が高く、BtoB領域でも強みを発揮しています。・多様な映像ソリューションの展開：映像制作、ライブ配信、空間演出、デジタルサイネージなど、幅広い分野に対応しています。・共創型のプロジェクト推進：映像を通じた「体験価値の創出」に注力しており、単なる映像制作会社とは一線を画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-4-20 三井住友銀行京阪京橋ビル8F 勤務地最寄駅：JR環状線等各線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～298,000円固定残業手当/月：53,750円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,750円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで参考です。ご本人の前職年収／能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与／年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪神コンテンツリンク

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市北区梅田2-4-13

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設立 1989年
従業員数 250名
平均年齢 40.5歳

求人情報全8件

【大阪】経理（日次業務）◆第二新卒・未経験歓迎／土日祝休み／阪神電鉄GP／正社員登用前提
- NEW
～阪急阪神Gで安定基盤！20～30代活躍中／残業20H・土日祝休み／簿記取得・実務未経験歓迎～ ■業務内容：当社は様々な事業を展開しており、それぞれの部署毎に経理担当者を配置しています。入社後は、事業部門を担当する経理スタッフとして、月次・四半期・年次決算の補助業務からスタートしていただきます。業務を通じて経験を積み、将来的には担当業務を自立して遂行できるようになることを期待しています。また、経理担当のメンバーや関係部署と連携・協力しながら業務を進めていただくため、周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで仕事に取り組める方を歓迎します。　 ■入社後まずお任せする業務：・仕訳処理・伝票整理・請求書発行・売掛金、買掛金管理　 ■配属先の組織構成：本社の配属部門は社員10名、派遣1名の計11名で構成されています。平均年代は30代半ばと、20～30代がメインで活躍中です。サポート・フォロー体制も充実しており、入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。　 ■長期就業が可能：・自由な働き方：フレックス制度が整っており（社員の多くが利用）、柔軟な働き方が可能です。・ワークライフバランス充実：平均月残業20時間程度のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。・正社員登用前提：入社初年度は契約社員雇用ですが、入社から1年経過後の4月もしくは10月に勤怠や業務遂行に特段不備がなければ、試験等なく正社員登用となります。　 ■企業魅力：阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府福島区海老江1丁目1番31号阪神野田センタービル10階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：400～500万円程度）※業績に応じる ■昨年度賞与実績：6.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／銀座】相撲ライブレストランの飲食スタッフ（未経験可）エンタメｘ食～年休120日｜阪急阪神G
- NEW
【未経験歓迎◎日本の国技”相撲”を広げる◇阪神電鉄の基盤ｘエンタメ新規事業◎フレックス有／裁量高く、自身で創り上げる楽しさアリ。音楽ｘ食ｘスポーツと独自のエンターテイメントを追求◎】 ■概要：「料理を提供するだけではない。」お客様に"日本ならではの感動体験"を届ける仕事です。音楽ライブや相撲エンターテインメントなど、多彩なコンテンツを展開する阪神コンテンツリンク。私たちは食とエンターテインメントを融合させた新しい価値を世界へ発信しています。 ■業務内容：店舗運営スタッフとして、お客様へ最高のおもてなしを提供していただきます。国内外から訪れるお客様へ、食事だけではなく感動体験を届ける仕事です。【具体的には】・お客様のご案内、オーダー対応・レジ業務、テーブルセッティング・予約管理、店舗運営サポート・売上・衛生管理、イベント運営補助・海外のお客様と接する機会多数（英語力を活かせる・伸ばせる） ■組織について：中途入社の方が殆どで、大多数は未経験で入社いただいております。意欲があれば0からスキルを身に着けられる環境です。将来的には店舗マネジメントも可能です。新規事業ゆえの裁量の多さで型にはまらず、提案や改善を推し進められる環境です。 ■働き方：年休120日、フレックスあり。正社員登用を前提とした雇用です ■事業の魅力：日楽座OSAKAは開業から約1年で、世界約110の国・地域から延べ36,000人以上を集客し、来場者の97％以上が訪日外国人という実績があります。インバウンド需要が拡大する中で、さらなる事業成長が期待できる分野です。 ■当社について株式会社阪神コンテンツリンクは、Billboard事業や阪神タイガース関連事業を中心に、音楽・スポーツ・エンタメを通じて新たな感動を創出する阪神電鉄グループの企業です。多彩なコンテンツに携わり、企画力を活かして成長できる環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ THE SUMO LIVE RESTAURANT 住所：東京都中央区銀座1丁目9-13 プライム銀座柳通りビル地下1階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業20H分／月を想定した金額が含まれます。（残業代は実働分支給） ■正社員登用後の賞与は、基本給ベースの算出となるため、契約社員時より+60～70万円ほど上記年収からUPが見込めます。（イメージ：400～500万円程度）※業績に応じる ■昨年度賞与実績：6.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイアクト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル7F

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設立 1992年
従業員数 19名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【自社AIサービス・カスタマーサクセス】SaaS製品／130％成長／大手取引多数／残業平均11h
- NEW
【創業34年／AI SaaSサービス（検索サービスやチャットボット）／大手企業・自治体と直取引】 ■業務内容：自社プロダクト『cogmoシリーズ』のカスタマーサクセス業務です。お客様に継続的にご満足いただきながらcogmo製品をご利用いただくことがミッションです。具体的には、既存のお客様に対して、利用状況のヒアリング、運用のご提案、ご利用状況の把握と管理、満足度調査、新機能のご提案を行っていただきます。お客様は、大手企業、自治体をはじめ、様々な業界のお客様です。 ■入社後のフォロー：先輩社員によるOJTでサポートします。 ■仕事のやりがい：・AIのSaaS市場において、最先端の事業を追求できます。・影響力のある数多くの大手企業、行政のデジタルテクノロジー活用支援に直接関わる、貴重な経験が得られます。・1→10の実績を積んでいただけます。 ■組織構成：人工知能・コグニティブソリューション部　部署人数：19名（MGR：2名、LDR数：4名）　部署男女比：7:3 〈チーム構成〉 - 事業推進：3名 - 営業・マーケ：5名 - CS：7名 - 開発：4名 ■使用ツール： Hubspot／Wrike／Backlog／Chatwork／Teamsprit／Gmail／GoogleMeet ※PC…Windows、Mac 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル7F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円その他固定手当/月：16,500円＜月給＞ 276,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験スキル考慮・当社規定による ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1.9ヶ月／回（過去全社平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIソフトウェアエンジニア【ハイブリット×フルフレックス】生成AI・RAGなど最先端技術／上場企業G
- NEW
自社開発のAIサービス『Cogmoシリーズ』は、業種、業界、企業規模を問わず、多くのお客さまにお使いいただいているサービスです。今回は、Cogmoサービスに対する機能の追加や改善、運用業務などに関わるエンジニアを募集致します。【業務比率】業務比率は目安です。 ※スキル・経験などによって業務比率が変わる可能性があります。（1）機能開発要件に対する設計・開発・テスト：70% ∟開発することが決まった機能に対する詳細設計・開発・単体テスト・結合テスト、および各工程におけるチーム内での相談やレビュー（2）既存機能の調査・改修・ドキュメント整備：27% ∟ 機能追加における実装方式を検討するための既存機能の調査、運用中の障害発生時における既存機能の調査、不具合の改修・テスト作業（3）勉強会、技術習得：3% ∟社内勉強会への参加や技術のキャッチアップなど開発言語：Python3、TypeScript フレームワーク：Flask、Node.js、React クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services データベース：DynamoDB 開発内容タイプ：自社製品/自社サービス、B2B、SaaS、AI 支給マシン：Mac 開発手法：アジャイル開発支援ツール：GitHub インフラ管理：Terraform、AWS CloudFormation 環境：Mac OS X チーム構成／開発：4名、営業・マーケ：4名、CS：7名、事業推進：3名【コミュニケーション】 Chatworkで常時おこなえます。・全体ミーティングを週1 ・リーダー以下のみの雑談込みのミーティングを毎日開催・週1回、全員が揃う出社日を設定【募集背景】事業拡大に伴う人員募集となります。当社は2016年、早い段階からAIテクノロジーを取り扱い、AIテクノロジー最先端市場で130%成長中です！【入社後のフォロー】社員によるOJTでサポートします。社内勉強会を開催するなど、エンジニアにとって成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※2025/7/22新住所住所：東京都港区新橋４丁目２１番３号新橋東急ビル７F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円＜月給＞ 290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績に応じ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東通企画

放送・新聞・出版

■東京本社／東京都港区赤坂2-14-5 ■大阪本社／大阪市北区大淀中1-16-7

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設立 1974年
従業員数 88名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

テレビ番組の制作・美術スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
- NEW
あなたの希望や適性を考慮し、制作職または美術職としてご活躍いただきます。【制作職】企画から放送まで、番組づくりのあらゆる工程に携わるポジション。ロケや収録など毎日異なる現場で、新しい発見や出会いを楽しみながら番組づくりを支えます。 ▼企画立案 └コーナーや番組企画の立案・企画会議への参加 ▼企画の事前リサーチ └Webリサーチや電話での情報収集 ▼ロケハン・収録準備 └撮影場所の下見やスケジュール確認 ▼ロケ・スタジオ収録 └カンペ作成、小道具準備、出演者アテンド、ケータリング手配 ▼編集 └編集サポート、テロップ指示 ▼ディレクターのアシスタント業務 ◎入社後は… まずは先輩社員と一緒に現場へ。リサーチや資料作成などできることから始め、ロケや収録に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。【美術職】演出家やデザイナーが思い描いた世界観を、実際の空間として具現化するための進行管理・現場運用を担うポジション。予算やスケジュールを管理し、多くのスタッフと力を合わせながらアイデアを実現させ、現場づくりを支えます。 ▼プランニング └演出家やデザイナーとの打ち合わせ、見積作成、予算管理 ▼制作に向けた準備 └協力会社との調整、資材・機材の手配、スケジュール管理 ▼セットづくりの準備 └収録・イベントに向けたセット設営の進行、仕上がりの確認・調整 ▼本番当日の立ち会い・進行サポート └収録・イベントの立ち会い、モニター確認・調整、安全確認、トラブル対応 ◎入社後は… 打ち合わせや制作準備、セット設営などのアシスタント業務からスタート。 OJTで現場経験を積み、少しずつ担当業務をお任せします。＼当社が手掛けた番組をご紹介♪／・ニンゲン観察バラエティモニタリング／TBS ・サン！シャイン／フジテレビ・世にも奇妙な物語／フジテレビ・ドラマ「駐在刑事」／テレビ東京・ガイアの夜明け／テレビ東京など ◎このほかの制作実績もぜひ当社HPでご覧ください！

【東京・大阪で希望勤務地に配属／希望しない転勤なし】制作職：東京本社または大阪本社、および東京・大阪の各テレビ局などで勤務美術職：基本的に港区赤坂（大手キー局グループ会社）で勤務 ※詳細は面接時にご説明します ■東京本社東京都港区赤坂2-14-5 ＜アクセス＞・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分 ■大阪本社大阪市北区大淀中1-16-7 ＜アクセス＞・阪急「中津駅」より徒歩10分・JR各線「大阪駅」より徒歩15分 ◎原則転勤はありませんが、希望をすれば可能です ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙

■東京月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業代として月15時間分（2万3500円以上）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 ■大阪月給22万5500円以上＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業代として月15時間分（2万2550円以上）を含む。超過分は別途全額支給いたします。【★頑張りを見逃さない評価制度】 3カ月に一度、上長との面談を実施。目標の達成度や勤務状況だけでなく、新しいことへの挑戦やコンプライアンスへの取り組みなども評価シートに沿って確認し、フィードバックを行っています。

株式会社トーハン

印刷

大阪府守口市東郷通3-3-8

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設立 1978年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／上尾市】ダンボールの印刷デザイン製作◆20代活躍中◆大阪製版センターグループとして全国展開

【上尾駅からバスで10分／illustratorやPhotoshopを使用したダンボールの印刷デザイン／正社員／基本土日祝休み】 ■業務内容： DTPオペレーターとして、大手飲料・食品メーカー等のダンボール印刷の版下作成を担当して頂きます。※版下とは印刷デザインの原稿となる物。有名商品のパッケージデザインも多い為、自分が手がけた商品をスーパーやコンビニなど身近な所で見る事が出来ます。自分が携わった製品が世の中に出回り販売されていくので大きな責任が伴いますが、その分大きな成長とやりがいを感じることができる仕事です。 ■業務で使用するソフト「Adobe illustrator」「Adobe Photoshop」などのデザインソフトお客様の指示やイメージ通りのデザインとなるように何度も調整を加えながら業務を進めていきます。デザインに使用する素材をお客様から提供される場合もありますが、自分で1から作成することもあります。またデザインして終了ではなく、試し刷りを行いミリ単位での変更を行っていくため細かい作業が対応できることを求められます。顧客から依頼を受けたデザインの版下を作成したり、デザインから考えて頂き、版下作成までして頂く事もあります。 ■当社について：フレキソ印刷に特化したパッケージデザイン・製版を行なっております。（※製版とは印刷用の版を作成すること）食品・飲料メーカーからのご依頼に対し、デザイン～製作～納品まで一貫して対応しています。特に段ボール用の印刷は広告効果だけでなく、現在では物流管理の側面からもなくてはならない物になっています（バーコードやQRコードなど）。当社が製造する「版」は日本を代表する段ボールメーカー様を通して大手の食品メーカー様や日用品メーカー様にご利用頂き、市場にあふれる無数の商品に当社の製品が使われております。オーダーメイド生産のため、お客様のご要望に最大限応えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県上尾市住所：埼玉県上尾市上尾村1346-1 勤務地最寄駅：高崎線／上尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（前年度実績は約3.8ヶ月分） ■その他手当：・住宅手当 5,000円・地域手当 10,000円・技能手当 8,400円～・その他家族手当、調整手当等有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシー企画

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14

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設立 1988年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業（既存メイン）◆デザインに携われる／直行直帰・バイク通勤可

【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■こんな方におすすめ ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務内容：車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。 ◇ヒアリング・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ：営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報：営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力：会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について：車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府摂津市鳥飼本町4丁目15番14号受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/摂津市】ラッピング広告の企画営業◆デザインに携わる機会有／新規営業無／直行直帰可

【転勤なし・直行直帰可！／携わったデザイン・広告を街中で見れる◎既存顧客向けの広告企画提案／新規営業なし／チャレンジできる環境】 ■業務内容：車両や看板の企業ロゴなどのデザインの営業をお任せします。お客様からデザインの要望をヒアリング後、デザイン部門と連携し共に作り上げていくお仕事です。100％既存顧客の法人向けの提案営業です。営業経験を活かしてお客様と関係構築・提案をお任せします。 ■こんな方におすすめ： ◎デザインの仕事に興味のある方 ◎チームワークを重視しチャレンジできる環境で働きたい方 ◎ワークライフバランス充実させたい方 ■業務詳細： ◇ヒアリング・車両ディーラー様のもとへ訪問し、企業ロゴなどのデザインの要望をお伺いします。 ◇提案・ヒアリング内容のデザインを制作部に引継ぎ、お客様の要望を形にしたものを再度お客様にご提案します。将来的には簡単なデザインは自ら制作し、お客様に提案頂くことを期待しております。一から制作したものを街で見かけたときは非常にやりがいを感じます。 ■入社後の流れ： OJTにてスキルを習得いただきます。パソコンにはデザイン専用のソフトなども完備しており、制作スキルも学ぶことが可能です。営業自身が簡単なデザイン提案も行うことも可能です。 ■キャリアアップ：営業だけをお任せするのではなく、将来的には製作部署や施工部署も勉強のため体験頂き、デザイン企画から施工に関する部分まで学んで頂き、幅広い提案力を身に着けて頂きます。 ■配属先情報：営業部では5名在籍しています。全員が中途入社の方で、馴染みやすい環境です。ご年齢は20代後半～60代前半まで幅広くご活躍されております。 ■魅力：会社として高い協調性とチームワークを持っております。一つ一つの案件に対して会社としてクライアントに向き合うため、社員の成長及びクライアントからの支持を頂けています。 ■当社について：車体に貼る看板ステッカーを企画・立案・製作・施工する当社の現在のお客様の9割が、トラックディーラー様・運送会社様です。お客様の要望を聞き、自身のアイデアを形にすることができます。また自身が担当したデザインが街で走っている姿を見かけることができるので、やりがいのある職務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-15-14 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験などを考慮します【収入例】 ■年収450万実績有（2016年度／営業未経験／入社1年目） ■年収500万実績有（2016年度／営業未経験／入社5年目） ■賞与：年2～3回（夏季・冬季・決算） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクストソリューションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38

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設立 2000年
従業員数 20名
平均年齢 34.0歳

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【浪速】IT営業（コンサルティング）◆年休120日以上/リモート/完全週休二日制

◆◇企業のビジネストランスフォーメーションを支援／ワンストップソリューションカンパニー◇◆当社はクライアントのニーズに応えるため、幅広いwebソリューションを展開することで成長してきました。さらなる成長のため、営業組織の中核を担う人材を新たに募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】大手企業や中小企業に対するEC・アフィリエイト・Web系システム等の提案型営業（リードの獲得～商談～案件化～提案～クロージング）契約単価は約300万円、受注までには3週間程度を要します。 ■業務詳細・自社パッケージを用いたコンサルティング提案・WEBシステム、クラウドを含めたサーバーインフラの提案・EC・コーポレート・ブランディングサイト制作の際のプレゼンテーション・Googleアナリティクスなどを用いたアクセス解析、市場マーケティング・アライアンス・パートナー開拓 ※ご経験/ご希望に応じて相談可能です。 ■組織構成東京に２名のメンバーがおり、平均年齢は35歳程度です。自由闊達で、各自が自部門のミッションにまい進しやすい環境です。営業部の社員はもちろん、グループ内の社員まで相談に乗ることも可能です。 ■業務魅力 ITを目的と捉えず目的を達成する手段のひとつとして、テレアポ・DM・反響など、マーケティング戦略を立てながらご自身の営業スタイルを構築していただきます。新規営業が8割・既存営業が2割ほどで、お客様の業種によって商品も様々です。カタチの無いものにどこまで付加価値を付けられるかがポイントです。 ■働き方裁量労働制を採用していますので、勤務時間は基本的に本人の裁量に任せており直行直帰も可能です。出張も基本的にありません。プロジェクトの山場を迎えた頃は残業もありますが、基本的には大幅に基準の時間を超えることはありません。 ■当社の魅力同社は設立から20年以上、2千件以上の事業サポート実績から得たノウハウと伴走型のパートナーシップで、規模・業種を問わず様々な企業支援を行ってきました。 Eコマースに関して、Webのデザイン・システム開発・運用・在庫管理等の物流までワンストップで提供できることが同社の強みです。同社の営業を行うことで小売・流通ビジネス全体の流れを理解することが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 勤務地最寄駅：大阪環状線／玉造駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞コミットメントに対する評価に応じ、年次でインセンティブが支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸新聞社

放送・新聞・出版

兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7

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設立 1898年
従業員数 629名
平均年齢 -

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サイネージ事業の企画推進／地域密着の新聞社／フレックス／土日

Q. デジタルサイネージって？￣￣V￣￣￣￣￣￣ディスプレイに映像を映し出す、デジタル看板のことです。駅や店舗、オフィスなどの公共空間や交通機関などにも広く設置されており、より多くの情報を、手軽に、タイムリーに発信できることから、サイネージビジネス市場が拡大しています。あなたには、新聞広告も生かしてもらいながら、産官学とのネットワーク、取材・情報発信力など当社資源を掛け合わせた新規事業を推進していただきます。＜主な業務内容＞ ■新規事業の運営、推進（ディレクション） ■全国各地のデジタルサイネージの新規設置提案 ■広告主へのニーズヒアリング・企画提案　など＼ココがPOINT／主担当は協業企業と進めるデジタルサイネージ事業の全国展開。企画検討や収益の組み立て、協業先との調整、提案～導入後の営業推進まで、段階ごとに幅広く担当いただきます。＜神戸新聞社の事業創出例＞・地元企業と学生をつなぐ『Mラボ』就活事業・酒造メーカーや農家と連携した資源循環型の日本酒『環（めぐる）』の販売・災害への備えの大切さを地元大学生と伝える『117KOBEぼうさい委員会』の運営・神戸ビーフの革を使った地域ブランドの展開　など ◎「もっといっしょに」を合言葉に、上記のほかにも広告主や地域の社会課題解決に繋がる様々なビジネスの創出に取り組んでいます！ ◆入社後は… ━━━━━━━ 先輩社員が一緒に仕事をしながら、OJTで業務の流れや進め方を教えていきます。とはいえ事業自体がスタート段階ということもあり、先輩たちもまだまだ手探りの状態です。新人だからと遠慮せず、事業の成長に向けて一緒に取り組んでいきましょう！

【U・Iターン歓迎／リモート応相談】本社オフィス：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-5-7 ほか、姫路本社・東京支社に営業所あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ※一部リモート勤務も応相談

月給21万4740円～（一律支給の手当を含む） ※上記は大卒・入社1年目の場合の初任給です ※給与は経験やスキルなどを考慮し、社内規定に基づき決定いたします

長崎文化放送株式会社

放送・新聞・出版

長崎県長崎市茂里町3-2

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 42.0歳

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【長崎】営業職/総合職採用 ◆ANN系列「NCC」／土日祝休／年休121日／残業10h程度

◇◆NCCでお馴染み◎長崎文化放送の営業職/総合職募集◎第二新卒歓迎！広告営業だけでなく、地域イベントや自治体との企画など、営業自身のアイデアを活かした提案が可能◆◇ ■職務概要：地域に根差したテレビ局「NCC」のブランド価値を発信し、スポンサーの獲得や既存顧客との関係強化を担うことがミッションです。クライアント先は民間企業、広告代理店、自治体、官公庁など多岐にわたります。 ■具体的には：・既存スポンサーや広告会社への訪問・関係構築・広告宣伝、販売促進企画、イベント協賛などの提案営業・スポット広告、番組提供、番組制作に関する提案・企画書・提案書の作成およびプレゼンテーションの実施・社内関係部署との各種調整業務・予算管理や進行管理業務～幅広い提案が可能～既存の広告営業だけでなく、地域イベントや自治体との企画など、営業自身のアイデアを活かした提案が可能です。20～30代が中心となって活躍しており、社歴や年次に関係なく意見を発信できるフラットな社風のため、主体的にチャレンジできます。～総合職としてのジョブローテーション～初回配属は営業職になりますが、同社では社員のキャリアアップを目的に、定期的な異動を行っています。将来的には以下のセクションを経験する可能性があります。・企画・編成：番組のラインナップ決定、新番組の企画・営業・広報：スポンサーへの提案、局のブランド発信・報道・制作：ニュース取材、番組制作、スポーツ中継・総務・労務・経理：人事労務や予算管理、入出金管理、決算補助などの経理業務 ■就業環境：土日祝休み、年間休日121日、残業も月10時間程度と働きやすい環境です。各種手当も充実しており、賞与も過去実績約5か月分支給と、社員にしっかり還元する体制が整っています。【NCC　ビジョン】私たちは日々の仕事を通じて地域の元気を創造します【５つの誓い】・正確　公正　迅速な報道で地域の課題に取り組みます・楽しく役に立つコンテンツで県民の夢と希望を応援します・法令順守　品格ある行動で地域社会と信頼関係を築きます・仲間の個性と意見を尊重し明るく元気な創造集団を目指します・効率性と高付加価値を追求することで経営を強固にします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市茂里町3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※過去実績約5か月分支給 ※記載の年収は残業代10h/月を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない年収は390～600万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎】総務/労務（総合職採用） ◆ANN系列「NCC」／土日祝休／年休121日／残業10h程度

～総合職採用◎組織体制強化のため若手活躍◎ジョブローテーション制で幅広いキャリアを積める～ ■業務概要：「NCC」の愛称で長崎県を放送地域としたテレビ放送事業を行っている当社（ANN系列フルネット・リモコンキーID「5」）。今回の募集は総合職として総務業務を中心に、局運営を支える役割を担っていただきます。将来的にはジョブローテーションを通じて、あらゆる業務に挑戦できる環境です。 ■職務詳細【総務業務】・社内環境性設備、規定管理理、福利厚生の運用・人事労務支援、文書管理、株主総会取締役会の運営・社内規定の整備、コンプライアンス推進、法令厳守、リスク管理【総合職としてのジョブローテーション】初回配属は総務職になりますが、同社では社員のキャリアアップを目的に、定期的な異動を行っています。将来的には以下のセクションを経験する可能性があります。・企画・編成：番組のラインナップ決定、新番組の企画・営業・広報：スポンサーへの提案、局のブランド発信・報道・制作：ニュース取材、番組制作、スポーツ中継・予算管理、入出金管理、決算補助などの経理業務【教育体制】入社時研修をはじめ、階層別研修やリーダー能力開発など、成長段階に応じたプログラムを用意しています。未経験からでもテレビ業界の仕組みや専門知識をしっかり学ぶことができます。 ■メンバー構成：総務メンバーは5名で構成されています。 ■就業環境：・土日祝休み、年間休日121日、残業も月10時間程度と働きやすい環境です。・各種手当も充実しており、賞与も過去実績約5か月分支給と、社員にしっかり還元する体制が整っています。 ■会社の特徴【NCC　ビジョン】私たちは日々の仕事を通じて地域の元気を創造します【５つの誓い】・正確　公正　迅速な報道で地域の課題に取り組みます・楽しく役に立つコンテンツで県民の夢と希望を応援します・法令順守　品格ある行動で地域社会と信頼関係を築きます・仲間の個性と意見を尊重し明るく元気な創造集団を目指します・効率性と高付加価値を追求することで経営を強固にします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市茂里町3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり※過去実績約5か月分支給 ※記載の年収は残業代10h/月を含んだ金額となります。 ※残業代を含まない年収は390～600万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩岡印刷工業株式会社

印刷

埼玉県入間郡三芳町大字北永井157-3

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設立 1975年
従業員数 84名
平均年齢 50.0歳

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【ふじみ野駅】印刷オペレーター◇経験不問◇年休120日／昼食補助、送迎バスあり／創業50年の安定企業

◆◇正社員採用/年間休日120日（6勤3休）/送迎バス完備/印刷業界の安定企業/技術習得とキャリアアップ◆◇ ■採用背景・将来性今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。弊社では電子に置き換えられづらい製品の印刷が多く、電子に置き換えられづらい企業となっています。(保険の約款・パンフレット・カタログなど) ■組織構成印刷部門：全体で20名程度 └機長10名/オペレーター10名 ■担当業務詳細： ◎印刷オペレーターとして、印刷機械の操作をお任せいたします。機長と補助の2人1組でオフセット印刷の機械を操作します。機械の操作自体は難しい作業ではないため、すぐに慣れていただける環境です。※印刷紙の充填等で10kgくらいの重いものを運ぶことがあります。・保険の約款・パンフレット・カタログなどの商用印刷を行っています。これらの商品は電子に置き換えられづらく、当社も安定して製造を行っています。 ■はたらく環境：・夏場の工場は暑くなりがちなため、スポットクーラーや空調服の貸与で対応しています。冬場は快適です。・騒音については、必要な場所には耳栓を設置しています。・衛生面では、5S活動により綺麗な工場を目指し、客先の工場見学時にもその評価を受けています。 ■社内設備食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方残業時間：平均40時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア：入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定）・入社後半年手で機長になれるケースもございます。 ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力：・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！・広い工場に多種多様な機械を揃え、自社独自の磨かれた技術やノウハウを生かしながら、幅広い”印刷”を担当していただきます。印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字北永井157-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】ルート営業※即戦力歓迎◆在宅可／法人向け印刷事業／年休120日

◆◇商用印刷特化で安定(教科書・保険パンフレットや約款など)/年間休日120日/送迎バス完備◆◇ 今回ご入社いただける方には、顧客管理全般をお任せします。対応社数は1人あたり10～15社程を想定しています。 ■業務詳細：・お客様からの印刷物の要望ヒアリング、見積り作成・納品までのスケジュール管理、コスト管理 ■はたらく環境：・在宅ワークを部分的に導入しています。・顧客先への直行直帰等も可能で、基本的に研修後は各社員の裁量に任せて営業活動を行っていただく想定です。 ■社内設備食堂（仕出し弁当の支給・食費補助あり、食品自販機あり）、休憩室、個人ロッカー、制服貸与、喫煙所（屋外） ■働き方残業時間：平均30時間程度※今後採用を進め削減をしていく予定です。 ■モデルキャリア：入社3年後…主任、6年後…主査、9年後…係長（※中途採用者は経験に応じて決定） ※定期的な昇給もありますので、新卒から30年以上働いている方など長く働ける環境があります。 ■特徴・魅力：・正社員として採用いたします。創業50年になる安定企業で長く勤務することが可能です！・印刷業界に興味のある方、これから活躍していきたい意欲がある方にはとてもやりがいのある仕事だと考えております。 ■採用背景・将来性今回、人員の増強により従業員の負担軽減・残業の削減を目指しております。また業務分担を効率化することを目的として募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞飯田橋サテライトオフィス住所：千代田区飯田橋4-1-1 ISビル勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円その他固定手当/月：120,000円～250,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重テレビ放送株式会社

放送・新聞・出版

三重県津市渋見町693-1

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設立 1968年
従業員数 73名
平均年齢 42.4歳

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【三重・津】三重テレビの番組制作・放送技術スタッフ◆新規企画にも携われる◎残業25h

～超地域密着テレビ局　◆技術職員として活躍しながら企画も　／各種手当あり／残業25ｈ～ ■採用背景テレビを取り巻く環境が変化する中で、当社でも多様な情報発信の方向を模索しております。既存の放送や、新規の媒体をどういかすか、一緒に考えてくださる技術者の方をお迎えしたく、今回募集をしております。 ■仕事内容（1）制作技術、（2）放送技術に分かれて業務をしております。配属後はどちらかの業務をメインで担当いただきます。（1）制作技術・カメラ・音声・ビデオエンジニアなどの番組制作技術 └場合によってはご自身でカメラを回すなど、制作そのものに携わっていただきます。（2）放送技術・テレビ電波を届ける中継局の更新及び保守を行う送信技術・マスター室（主調整室）を中心とした送出設備の運用・保守・更新 ■組織構成（1）制作技術：9名、（2）放送技術6名にて行っております。いずれも20代、40代の社員が活躍しております。 ■同社について「系列（しがらみ）」を脱いだら、テレビはもっと自由になれる。あるのは、三重の熱狂とあなたの感性です。私たちが追いかけるのは、三重の「超」ローカルな情報です。日々発生する事件や事故だけでなく、高校野球や駅伝、伊勢神宮の祭事に至るまで、テレビという枠を超え、様々なプラットフォームから世界へお届けしています。グラウンドの土の香り、駅伝選手の息遣い、そして悠久の祭事。最高の素材は、目の前にあります。あとは、あなたの技術でどう伝えるか。あなたの指先ひとつで、三重の1日が「世界のクオリティ」に変わります。自由な才能、お待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市渋見町693-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 20代後半以上を想定＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回　4.4ヶ月分（前年度実績）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コダマ製作所

広告制作

京都府京都市中京区壬生東檜町34-1

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設立 1995年
従業員数 10名
平均年齢 -

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未経験歓迎【京都・十条駅】サイネージ広告のプロジェクト推進事務◆収益性高い新事業でチャレンジが叶う
- NEW
＼独自性◎新規事業拡大のための増員：主要駅へのデジタルサイネージ機器の設置～広告枠提供／ ◆社長に届く顧客ニーズを元に社内外関係者と調整し案件を推進 ◆将来的に事業拡大のための組織基盤づくりにも携われる可能性高 ◆働き方◎土日祝休み/年間休日120日/残業は月10h未満 ■業務概要京都市地下鉄構内を中心に展開するデジタルサイネージ広告事業にて、掲載内容のすり合わせや社内関係者の調整を行うプロジェクト推進役をお任せします。景観の制約が大きい京都で看板事業を長く手掛けた実績と信頼により、参入障壁が高い主要駅へのサイネージ機器設置を実施。その広告枠の提供する新事業を開始しました。現在は社長が顧客対応から契約手続き、各所調整まで担っているため、その業務を巻き取る専任担当を採用いたします。入社後は、広告出稿に関する問い合わせや紹介案件の内容整理、顧客・社内・外部関係者との確認や調整、契約書作成、広告枠や進捗の管理といった業務が中心です。業務に慣れてきたら、サービス展開エリア拡大の他まだサービス化できていない部分の基盤構築など仕組みづくりなどにも考えられるような事業の中核として業務の幅を広げていただくことも可能です。＜具体的な業務＞代表や事務と連携し段階的に下記をお任せします。・新規顧客からの広告掲載要望に対する提案、問い合わせ対応・既存顧客への定期的なフォローや広告枠の更新提案（年間契約が多く継続率も高いです）・広告枠の管理や、契約書の作成・進捗管理・交通局や関係機関と連携し、運用面での調整や代表案件の引継ぎ対応【配属組織について】代表、事務担当、デザイン・施工管理メンバーと連携する少数精鋭の体制です。社内外の関係者とともに調整・管理・確認を丁寧に積み重ねることで信頼を得られる組織です。将来的には、広告枠の使い方や運用フローなど、事業をより回しやすくする改善にも関われます。【当社について】 ◆事業安定性：1995年設立。屋外広告で培ったノウハウと京都市・交通局との強固なリレーションを活かし、参入障壁の高いデジタルサイネージ事業を展開しています。 ◆働きやすさ：土日祝休み、年間休日120日、残業は月10時間未満。有給や時間休も取得しやすく、落ち着いて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都南事業所住所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町16-1 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり：業績による（1～1.5か月程度） ※想定年収には含めておりません ※コロナ以降は支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・トラックス

印刷

京都府京都市右京区太秦垂箕山町17-9

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設立 2000年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

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【京都】パソコン教室向け教材企画・編集（映像・テキスト）＜リモート可＞／自社制作・年休129日

■仕事概要：「ハロー！パソコン教室」で使用する教材（映像・テキスト）の企画、ディレクション業務を担当いただきます。企画会議から参加き、決定された内容を元に、どのような教材を制作するかを考え、制作チームのディレクションをしていただくポジションです。 ■具体的な業務： ?教材企画：ハロー！パソコン教室向け教材の企画参加／出版や企業向けの外販教材等の企画参加 ?教材制作：制作チームのディレクション、テキスト教材・映像教材のスケジュール管理、品質管理 ?戦略教材の制作：企業とのタイアップや協業を行っていく際に発生する戦略的教材の企画から制作にも参加 ?フィールドワーク：制作した教材が現場でどのように使われているのか、現場でのインタビュー、取材等を実行し制作にフィードバック ■ハロー！パソコン教室とは：全国に185校あり、オリジナルテキストで授業を行う同社では、電源の入れ方から学べる「パソコンの基礎」からMOS など「IT資格のラーニング＆テスティング」、スマホ・タブレット講座など、豊富なカリキュラムを提供する地域密着型の「IT総合学習サービス」の教室です。昨今ではプログラミングなど、小中学生向けの教室もスタートしております。 ■働き方：残業は月10時間以下です。残業をすることを良いと思わない社風であり、時間内に仕事を終わらせることを目標に働いています。納期前など忙しい日もありますが、基本は定時退社です。週1出社が必要ではありますが、リモートワークも相談可能です。入社後慣れるまではリモートワークすぐには難しいですが、業務を覚えて頂いた後は自由な働き方も選ぶことが出来ます。 ■組織構成：教材制作チームは14名（男女比4：6）で構成されています。 ■魅力とキャリアパス：働き方改革、雇用問題など様々な問題が発生する中、新たな教材企画への期待が高まっています。入社される方にはまずは担当者として実績を積みチームの工程管理ができるポジションの「ディレクター」を目指していただきます。将来的に教材企画におけるブレーンとなるマネージャーへのキャリアもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区橋弁慶町227 第12長谷ビル6F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～330,000円固定残業手当/月：27,630円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,130円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞定時年収には賞与を含みます。 ※賞与前年実績：計2.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペン株式会社

総合広告代理店

京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344

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設立 1989年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【京都／転勤無し】広告営業＜広告媒体の選定・PR提案＞／飛び込み営業無し／土日祝休み
- NEW
～スケジュール管理・正確性が活かせる◎／成果が数字で見える／日本唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店～ ■仕事内容：通販会社に特化した広告代理店の当社にて、企画営業をお任せします。クライアントのニーズを的確に捉え、TV・紙媒体・WEBなど様々な広告媒体から最適な媒体選定を行っていただけます。制作時には媒体研究の担当者やクリエイターとチームを組み、クライアントへプレゼンを行っていただきます。 ■具体的な業務：アプローチ方法は基本的には電話がメインとなるので、飛び込みは発生しません。自社でも通信販売を実施しているうえ、グループ会社にも通販会社がある為、ノウハウを武器に提案できる点が強みです。・クライアントの新規開拓及び既存クライアントのフォロー・クライアントの課題・ニーズのヒアリング・社内の制作担当や媒体選定担当と打ち合わせなど・クライアントに最適なプランのプレゼンテーション・通販商材の販路を悩んでいるクライアントへ通販事業立ち上げのサポート ■業務の特徴／魅力：通販広告は『ダイレクトレスポンス広告』と呼ばれ、広告反響がそのまま自分が行った仕事に対する評価となります。数字でハッキリと結果がわかる広告ですので、商品に対するマーケット情報を把握し、通販業界の仕組み・情報を研究し熟知することが重要です。 ■入社後のサポート：研修により通販とは何か、というところからしっかりとレクチャーを行いますので、業界未経験の方でも安心です。業務に慣れてきた段階でクライアントの担当をお任せしていきますが、最初は先輩社員もしっかりサポートします。 ■当社について：「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」です。すぐれた商品をもちながら、広告・宣伝に悩みがある企業に、通販会社が発行する媒体（カタログ）にチラシを同封するなどの手法を提案し、大きな成果を上げています。「結果を出す」ことに徹底的にこだわり、媒体特性に応じた表現を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,300円固定残業手当/月：59,100円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定 ■昇給・昇格：6月・12月に個人考課をもとに見直し ■賞与：初年度のみ保証（年間40万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
京都【広告媒体の企画開拓】広告メディアを創る・仕入れるお仕事／営業経験を活かせる／個人ノルマなし！
- NEW
■仕事内容（媒体研究部）通販広告を掲載するための「新しい広告媒体（メディア）」を企画し、仕入れるお仕事です。健康食品や化粧品など、クライアントの商材をエンドユーザーに確実に届けるための最適なルートを考えます。「どんな媒体（場所や手法）に広告を出せば効果が出るか？」を営業メンバーや先輩と一緒に企画し、新しい広告媒体となってくれそうな企業へアプローチします。数字に追われることなく、純粋に「どうすれば響くか」という企画や交渉に専念できる環境です。 ■具体的な業務内容 Webやテレビ以外の、オフライン広告（サンプリングやチラシ配布など）に特化した広告媒体の企画・仕入れをお任せします。【新たな広告媒体の企画】「こんなルートで試供品を配ったら面白いのでは？」など、今までにないプロモーション手法をアイデア出しします。【対象企業の調査・アプローチ・商談設定】広告媒体となりうる企業を調査・リスト化し、協業に向けたアプローチや商談を行います。アポなし訪問はありません。WEB商談が中心です。最終的な契約時には訪問もあります。※ここで「コミュニケーション力」を活かせます！【契約手続き等の事務処理】条件がまとまった後の契約書作成や事務処理を行います。 ■入社後のサポート未経験でも安心してスタートできる環境です。通販や広告の基礎から学べる研修をご用意。実務はOJTで初歩的な作業から丁寧にお教えします。長年蓄積されたノウハウや各種トークスクリプトが完備されているため、ゼロから手探りで悩むことはありません。社内外の担当者と意思疎通を図りながら進める作業が多いため、「コミュニケーション力」に自信がある方はすぐに活躍いただけます！ ■組織構成媒体研究部：4名（30代～50代のメディア専門担当者） 30代のメンバーが中心の、穏やかで明るい雰囲気の組織です。ノルマによる社内のギスギスした競争などはなく、チームで協力しながら和やかに協力しながら業務を進めています。 ■ペン株式会社について「日本で唯一のコンサルティングができる通販広告専門の広告代理店」として確かな実績を誇ります。すぐれた商品をもちながら新規顧客の獲得に悩む企業様へ、最適な広告手法を企画提案し、大きな成果を上げ続けている安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区堀川高辻吉水町344 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～250,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：40,300円固定残業手当/月：50,700円～59,100円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ保証（年間40万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本放送サービス株式会社

総合広告代理店

香川県高松市西春日町1737-1

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設立 1978年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【高松市】広告代理店営業◆TV・WEB広告・イベント企画／年休125日／残業約12h／西日本放送G

■担当業務：西日本放送グループである当社にて、広告代理店として提案営業をお任せします。テレビ・ラジオ・新聞・WEB広告・イベント企画・印刷物など、幅広い広告の提案を行っていただきます。《具体的には》・テレビ/ラジオ/雑誌などのマスメディア広告・WEB広告/SNS広告・各種イベントの企画/運営・チラシ/パンフレットなどの印刷物や販促ツール制作 ■業務補足：＜顧客先＞既存のお客様となります。＜担当顧客数＞平均10社ぐらい＜担当エリア＞香川県内がほとんどですが、お客様によっては県外の場合もあります（出張）。＜営業体制＞3～5名で構成されたチーム制になっており、各チームにリーダー・サブリーダー・若手で構成されています。チームで目標を追いかけます。＜評価＞年に1回評価が見直される評価制度があり、日々の成果は昇給・賞与に反映されます。 ■業務の魅力 ◎企業様との信頼関係を築きながらニーズや課題を丁寧にヒアリング。幅広い媒体を扱えるため広告の総合力を身につけられます。 ◎単なる営業ではなく、アイデアをカタチにして成果を一緒に生み出す面白さがあります。 ■組織構成：営業20名 20～50代まで幅広い世代が所属しています。 ■入社後の流れ：まずは上司や先輩の営業補助として、業務の流れを学ぶところからスタート。サポート体制もあり安心して成長できる環境があります。 ■強み：当社は「西日本放送」の関連企業として今年創立48年目を迎えます。長期にわたる実績と蓄積された取引先との信頼関係が強みです。知名度もあるため、取引先との信頼関係も作りやすく、新たなチャレンジ、成長したい方には、楽しくやりがいのある環境です。 ■当社について：顧客に最善の提案ができる「トータルサービス」企業であり続けることを基幹戦略としており、現在は、マスメディア、セールスプロモーション、イベントなどのトータルプロデュースを手掛ける「広告事業部」、音響、照明、映像システムなど弱電設備の設計および施工を行う「AVC事業部」、そして企業のビジネス環境をサポートするカタログ販売の「アスクル事業部」という3つの営業部門を持ち、そのシナジー効果を最大限に活かしながら独自のプレゼンテーションを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市西春日町1737-1 勤務地最寄駅：ことでん線／伏石駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～195,000円その他固定手当/月：600円～24,000円固定残業手当/月：16,690円～20,600円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,290円～239,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回　1月あたり3,000～7,000円 ■賞与：年2回　計4カ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トウキョウビジュアルコミュニケーション山本

総合広告代理店

東京都渋谷区大山町45-18代々木上原ウエストビル

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設立 1980年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【東京／転勤なし】経理スタッフ※大手企業の実績多数／風通し良い社風／安定性◎年休123日
- NEW
～転勤なし／組織強化に向けた増員募集／総合広告代理店×課題解決～ ■仕事内容：財務経理の組織強化に向けて採用を行います。まずは日次仕訳、預金出納管理、支払処理、債券・債務管理等の、基本的な経理業務から月次決算、年次決算補助まで携わって頂く予定です。将来的には経理システムの改善提案など、業務効率の向上や新しいプロセス導入などにも積極的に関与し、会社の成長を財務面から支える重要な役割を担っていただくポジションです。 ■配属部署（管理部門）：経理財務・総務人事・情報システムの5名で構成されている管理部門に配属となります。現在、経理財務担当は1名です。 ■魅力：・社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が特徴です。大手広告代理店出身の代表の影響もあり、社内は常に明るく前向きな雰囲気が漂っています。部署間の垣根が低く、誰でも自由に意見を出し合える環境が整っており、チームワークを重視した働き方ができる点も魅力です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、時代の流れに柔軟に対応する組織文化を形成しています。・社員一人ひとりに大きな裁量が与えられており、プロフェッショナルとして自分の役割を果たすことが求められます。若手社員も早い段階からプロジェクトをリードする機会があり、新しい挑戦に積極的に取り組むことができます。個々の感受性やアイデアが尊重され、多様な視点を活かして自由な発想で取り組めるため、クリエイティブな仕事を求める方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 382万円～489万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,748,000円～3,504,000円固定残業手当/月：71,000円～91,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～383,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および会社業績により実際の支給額は変動する場合があります。 ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎／転勤なし】プロダクションアシスタント&AD（制作進行管理）
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■業務内容： TV-CM、インフォマーシャル、Webプロモーション、企業プロモーションなど、様々な案件の制作進行管理に携わっていただきます。予算管理やスケジュール調整、スタッフや外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支え、クライアントの期待を超える成果を提供します。制作進行の全プロセスに関わりながら、映像制作における総合的なスキルを習得することができます。 ■キャリアパス：経験者は、プロダクションマネージャー（PM）としてスタートし、プロジェクトをリードする役割を担います。先輩スタッフのサポートを受けながらキャリアアップが可能で、将来的にはプロデューサーやディレクターとしてのキャリアを築くことができます。TVCは、各自のキャリア目標をサポートする体制が整っており、映像制作業界での長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■配属先（クリエイティブ本部）：映像制作会社の機能をもった部署で、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、中継業務など幅広く制作しています。スピーディーかつスムーズに仕事を進められることが強みです。年齢や職歴に関係なく、自由に意見を出し合える風通しの良い環境です。中途入社のメンバーも多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が協力し合いながら、新しいコンテンツを次々に生み出しています。クリエイティブなアイディアを実現するチームの一員として、映像制作における次世代のリーダーを目指す方に最適な環境です。 ■魅力：・社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が特徴です。大手広告代理店出身の代表の影響もあり、社内は常に明るく前向きな雰囲気が漂っています。部署間の垣根が低く、誰でも自由に意見を出し合える環境が整っており、チームワークを重視した働き方ができる点も魅力です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、時代の流れに柔軟に対応する組織文化を形成しています。・社員一人ひとりに大きな裁量が与えられており、プロフェッショナルとして自分の役割を果たすことが求められます。若手社員も早い段階からプロジェクトをリードする機会があり、新しい挑戦に積極的に取り組むことができます。個々の感受性やアイデアが尊重され、多様な視点を活かして自由な発想で取り組めるため、クリエイティブな仕事を求める方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区大山町45-18 代々木上原ウエストビル勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 357万円～425万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,556,000円～3,048,000円固定残業手当/月：67,000円～79,333円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本年俸を12分割した金額と固定残業手当の合算を月額支給します。 ※賞与は年2回（6月・12月）、基本年俸を12分割した金額を、各0.5か月分ずつ支給します。支給額は、入社時期および在籍期間に応じて按分支給します ※昇給は年 2 回の人事評価制度により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハイテクノロジーコミュニケーションズ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都文京区小石川2-22-2和順ビル9F

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設立 1983年
従業員数 24名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【文京区｜未経験歓迎】法人営業（反響）◆成長市場◆コンプラ推進サービスで累計4,000社以上を支援

■業務概要同社の営業担当として、コンプライアンス支援サービスを中心とした提案営業をお任せします。お問い合わせ対応を起点とした反響営業が中心です。 ※具体的には・ホームページからの問い合わせ対応 └資料請求・サービス問い合わせをいただいた企業様へのご連絡、ヒアリング対応・顧客対応・折衝業務 └コンプライアンスに関する課題や背景を丁寧に伺い、最適な支援内容を整理・提案営業 └主力サービス「こんぷろカスタム」を中心に、単なる商品説明ではなく「どうすれば社内に浸透するか」という視点で提案 └コンプライアンスに関する情報提供・アドバイス └顧客交流会・セミナー等の運営補助 └既存顧客との関係性づくりや情報交換の場づくりにも関与 ※お問い合わせいただいた顧客に対して、「こんなサービスを探していた」「まさに今必要だった」と言っていただけるケースが多く、無理な売り込みのない営業スタイルです。 ■魅力・右肩上がりで成長するコンプライアンス市場 └法令遵守・ハラスメント対策・内部統制強化などのニーズ増加により、同社へのお問い合わせ・顧客紹介は年々増加しています。・「売りやすい」だけでなく「感謝される」営業 └「こんなの欲しかった」「現場のことを本当に分かっている」と言われることも多く、顧客の役に立っている実感を得やすい仕事です。・業界有数の実績を持つ主力サービスを扱える └主力サービスを中心に、上場企業から中小企業まで累計4,000社以上が利用。自信を持って提案できる商材です。・社会的意義の高い仕事 └企業の不正防止や職場環境の改善など、社会全体にポジティブな影響を与える分野に関われます。 ■配属部署について・営業は7名体制・少数精鋭のため、年次に関わらず意見や提案をしやすい風土です。・営業・制作・企画メンバーとも距離が近く、チームで顧客を支援していく体制です。 ■入社後の流れまずは、コンプライアンス基礎知識の習得いただきます。その後、営業ロープレ・OJTなどを通じて、提案の流れを習得いただきます。先輩社員が商談に同席し、ヒアリング・提案の進め方を学習しながら、目安1～2ヶ月で徐々に独り立ちいただく想定です。個人の習熟度に合わせてサポートを継続していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-22-2 和順ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～284,000円固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本看護協会出版会

放送・新聞・出版

東京都渋谷区神宮前5-8-2日本看護協会ビル4F

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設立 1973年
従業員数 39名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【文京区】販促営業事務◆販促在庫管理・請求入金／看護専門出版／実働7hフレックス週2在宅

～看護・医療の専門誌に携われる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎～ ■概要看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行う当社にて、販売促進や販売管理を担当していただきます。 ■業務詳細【販売促進課】・全国の書店および看護学校等への販売促進業務（出張あり）・メールマガジン配信、DMなどの販促関連業務・その他、販売促進に関わる業務【営業部：販売管理課】・在庫管理および増刷管理・取次店（問屋）および書店への請求・入金管理・その他、営業事務全般 ■配属について販売促進課又は販売管理課に所属していただく予定です。 ※本人の特性および希望を考慮し、配属を決定します。 ■組織構成（営業部）部長1名、次長1名を含む、7名（販売促進課・販売管理課・PR課）が在籍しています。 └ 販売促進課：3名（課長1名、メンバー2名）/ 30代1名、40代1名、50代1名 └ 販売管理：3名（課長（部長兼務）1名：メンバー2名）/ 50代2名、60代1名 └ PR課：1名（課長1名（次長兼務））/50代1名 ■働き方・所定労働時間：7時間 / 日・時間外労働：月平均30時間程度・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00～16：00 ■当社について当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★目白坂オフィス住所：東京都文京区関口2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～336,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 244,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月分（前年度実績）） ■手当：自己研修手当（13000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2日在宅可】研修・企画◆看護専門出版社／看護・医療の専門領域で活躍／実働7H／未経験OK

～看護・医療の専門領域で活躍できる／実働7時間／フレックス制度あり／働きやすい環境で腰を据えてスキルアップしたい方／キャリアアップ可能◎～ ■概要看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の企画・出版・販売を行う当社にて、研修（セミナー）の企画から配信・運用までの一連の業務を担当していただきます。 ■業務詳細・取材（リサーチ）：アンケート調査や関係者ヒアリング等・研修（セミナー）の企画立案・撮影指示・講義資料調整・配信・運用業務 ※スキルが高い方やマネジメントの経験者には、以下の業務をお任せする可能性があります。・メンバー担当企画のサポート・勤怠管理・他部署との折衝等 ■業務の進め方研修事業に関する日々の運用業務から企画立案・講師依頼・撮影・配信までの業務を行います。 ■配属について雑誌課又は書籍課に所属していただく予定です。 ■組織構成（編集部）部長1名、次長1名を含む、20名（書籍課・雑誌課・研修事業課）が在籍しています。 └ 書籍課：12名（課長2名（次長兼務）、メンバー10名）/ 30代4名、40代4名、50代4名 └ 雑誌課：6名（課長（部長兼務）1名：メンバー5名）/ 30代1名、40代1名、50代2名、60代2名 └ 研修事業課：1名（課長1名）/50代1名 ■働き方・所定労働時間：7時間 / 日・時間外労働：月平均30時間程度・在宅勤務：可 ※試用期間経過後を目途に利用可 / 頻度：週1，2回程度・フレックスタイム制：フレキシブルタイム有り（休憩：60分） ※コアタイム11：00～16：00 ■当社について当社は、看護・医療に関する書籍・雑誌・研修（セミナー）等の出版・販売を行っています。1973年に社団法人日本看護協会から独立し、2023年3月8日に創立50周年を迎えました。看護管理学習テキスト、Nursing Todayブックレットシリーズ、「看護の知」シリーズなど看護に特化した専門誌を幅広く展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★目白坂オフィス住所：東京都文京区関口2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～336,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 244,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月分（前年度実績）） ■手当：自己研修手当（13000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日経ＢＰアド・パートナーズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-3-12

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設立 1997年
従業員数 27名
平均年齢 38.3歳

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【虎ノ門/リモートワーク推奨】広告企画営業◆実働7H／日経BPグループ／マーケティング戦略の企画提案

【メディアや広告、法人営業歓迎／リモートワーク推奨／平均残業20時間（実働7時間程度）／日本最大級の日経ID会員データ活用】 ■業務内容：日経BPのメディア・データ・イベントなどを活用し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するソリューション営業です。IT・コンサル業界をはじめ、産業材、公共、金融、消費財など幅広い業種を担当し、単なる広告枠の販売ではなく、課題や要望に応じてイベント企画、リード創出、コンテンツ企画・開発などを提案します。 ■業務詳細： ◆課題ヒアリング・戦略設計・マーケティング課題のヒアリング、ターゲット設定、競合・過去施策の分析・解決に向けたマーケティング戦略の企画 ◆ソリューション企画（提案商材）以下のような商品・サービスを組み合わせた「統合提案」を実施します ■メディア広告・日経ビジネス電子版、日経クロステック、日経クロストレンド等のデジタルメディアでのタイアップ、バナー、動画広告・日経ビジネス、日経TRENDY等の雑誌メディアでのタイアップ、広告企画・日経BP以外のメディア（新聞、テレビ、SNS、OOHなど）の広告 ■コンテンツ企画開発・オウンドメディア、広報誌、周年誌、動画コンテンツの企画・編集・制作 ■イベント・セミナー・オンライン／オフラインセミナー、記者発表会、カンファレンスの企画・運営、集客支援 ■リードジェネレーション施策・日経クロステック Active等を活用したリード獲得施策・ホワイトペーパー、資料ダウンロード施策 ■データ活用・日経BPの約500万IDを保有するDMPを活用したターゲティング広告 ◆提案・受注・提案資料作成、プレゼンテーション、受注後のスケジュール設計 ◆施策ディレクション・編集・制作チームと連携したコンテンツ制作進行・イベント企画・運営、広告配信などの進行管理 ◆効果測定・改善提案・KPI（クリック率、リード数、商談化率など）分析、レポーティング、改善施策の再提案 ◆営業スタイル・既存顧客：7割／新規開拓：3割・数百万円〜数千万円規模の提案を担当 ◆営業指標（KPIイメージ）・担当売上目標（四半期・年間）　・受注件数・提案数（パイプライン管理）　・リード獲得数・案件化率（間接指標）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-12 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,370,368円～2,765,429円固定残業手当/月：84,656円～98,765円（固定残業時間57時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 253,968円～296,295円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年棒制。年棒の1/14を月例給として支給し、賞与として、6月、12月にそれぞれ1/12を支給。【給与詳細は前職を考慮し決定】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント

放送・新聞・出版

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 1984年
従業員数 71名
平均年齢 -

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【虎ノ門／SONYグループ】財務・会計システム担当（SAP／グローバルPJ）◆英語を活かせる

【SONYグループ／映画・アニメ等世界各国でエンタテイメントを発信／世界中の人々へ夢と感動を／フルフレックス／リモート有】 ■業務内容：当社のビジネスアナリストとして業務をお任せします。・アジア太平洋地域におけるビジネスアプリケーションのサポートを提供し、特に財務システムおよび運用に注力・ビジネスおよびIT部門と連携し、プロセス改善ソリューションを提供・プロジェクトのエンドツーエンドの実装をサポート・社内および地域的な役割、安定した環境 ■業務詳細：・アジア太平洋地域におけるグローバルおよびローカルのビジネスアプリケーションの一次サポートを提供・財務／会計の専門家として機能し、ステークホルダーと連携してビジネス、財務および運用のニーズを特定し、ビジネス要件を深く分析し、プロセスおよび運用を効率化し、ビジネス成長の機会をサポートするソリューションを提供・ビジネス要件およびユーザーのニーズを機能仕様に翻訳し、開発者と協力して要件がシステム設計に組み込まれるようにする・機能ドキュメント、トレーニング資料の作成およびエンドユーザーへのトレーニングを実施・プロジェクトの実装、テスト、セットアップ、アップグレード、展開、ユーザートレーニング、およびローンチ後のサポートのすべての段階をサポート。ローカルおよびグローバルプロジェクトに参加またはリード ■組織体制：日本支社4名（シニアマネージャー1名、マネージャー1名、スタッフ1名　※シニアマネージャーにレポートするポジションとなります。） ■給与補足：＜リーダークラス＞みなし勤務制の対象・年額（基本給）：5,200,000～7,130,000円・固定残業時間：30時間・固定残業相当金額：108,000～147,500円／月・月給／月額：541,000～741,000円・想定年収：7,150,000～9,700,000円（固定残業30時間＋賞与含む）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～840万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,300,000円＜月額＞ 400,000円～525,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はスタッフクラスの例になります（年収は30時間程度の残業した場合の金額を含む） ※リーダークラスの給与は別枠職務内容欄を参照ください。 ※経験＆前職を考慮の上決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通PRコンサルティング

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区東新橋1-8-1

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設立 1961年
従業員数 285名
平均年齢 40.8歳

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【電通G】コーポレートコミュニケーションプランナー◇企業価値向上に貢献／幅広い業界を担当◎
- NEW
□■社会に新たな価値や仕組みを創出する”ソーシャルイノベーション”の実現に貢献／大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップを目指す方へ／国内外のPRのアワードを多数獲得■□ ■業務内容：クライアントの企業理念や経営戦略を踏まえ、調査やデータ、インタビューから課題を抽出し、戦略設計、施策の企画・実行までを支援します。コーポレートメッセージやブランドストーリーの整理・言語化を行い、様々なコミュニケーション施策を企画・共創。クライアントや社内外関係者と連携しながら、一貫性あるブランドコミュニケーションを通じて、企業の価値向上と信頼構築に貢献します。事例：https://www.dentsuprc.co.jp/ourwork/?industry=branding コーポレートコミュニケーションについて：https://dentsuprc-recruit.jp/gallery/corporatecommunicatins 【顧客】大企業、中小企業、スタートアップ、政府・官公庁、自治体、団体など、多岐にわたる業界・業種 ■組織構成：配属予定の統合コミュニケーション局、コーポレートコミュニケーション部には11名在籍しております。（20代：2名、30代：4名、40代：4名、50代：1名） ■魅力：＜電通グループならではのスケールメリット＞社会課題解決に直結する案件が多いため、より良い世の中をつくるために社会的インパクトの大きい業務に従事できます。また国際的なイベントやグローバル企業のコーポレート・ブランディングからマーケティング・コミュニケーションまで、統合的なコンサルティングが経験可能です。＜経済をリードする企業・団体をクライアントとして多く持つ＞当社が取引しているクライアントは、企業、官公庁、業界団体、教育機関など幅広く、また国内外問いません。 ■当社について：当社はBtoB、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。マーケティングPRでは新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～340,000円＜月給＞ 251,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。(入社4年目～14年目を想定した金額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【電通G】メディアプロモーター（PR戦略）◇テレビ業界での制作記者/ディレクションの経験歓迎◎

□■大手企業や官公庁との取引実績多数／キャリア・スキルアップが叶う環境／企画立案・メディアプランニングの部分から裁量をもって携わることが可能◎■□ ■業務内容：クライアントが発信したい商品やサービス情報を社会に届く「コンテンツ」として設計し、拡散・話題化させるための情報流通デザイン(PR戦略)を立案。その上でコア・コンテンツとなる記者発表会やPRイベントの企画・運営を行い、メディアプロモーターとして自らクライアントの魅力や必要性を説明し、メディア露出につなげるプロモート活動を担います。 ■業務詳細： ◇PR企画立案におけるメディアプランニング ◇メディアとのリレーション構築、プロモート活動 ◇プロモート用資料・報道用資料の作成 ■顧客：グローバル企業、業界団体、行政等、社会的影響力の大きい国内外の幅広いクライアントの案件に携わることができます。 ■ポジションの魅力： ◇単にメディアへのプロモート（情報紹介及び掲載交渉）にとどまらず、企画立案およびメディアプランニングの部分から裁量をもって携わることが可能 ◇PRプランナー部門とメディアプロモート部門が分業制のため、より専門性を高められる環境。 ■組織構成：メディアソリューション室にはメンバー約10名が在籍しております。中途入社社員もおり、中途の方も活躍しやすい環境です。 ■当社について：当社はBtoB企業、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。マーケティングPRでは、新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～340,000円＜月給＞ 251,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。（入社4年目～14年目を想定した金額です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1998年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【英語力活かす】アニメ×プラネタリウム映像の海外営業◆公立博物館等へ展開◆年に数回程の海外出張あり

【残業10～20H・土日祝休／プラネタリウム×日本が誇る名作コンテンツを世界に発信／年に数回程の海外出張あり】プラネタリウム番組・科学館向け大型映像制作で国内有数のポジションを持つクリエイティブ企業である当社にて、海外営業職を募集します。（まずはアシスタント業務からスタート） ■業務内容主に以下の業務をお任せいたします。（天文関係の知識は不要です）・世界中の科学館、博物館へプラネタリウム番組を配給する営業・海外番組の買付（アジア、アメリカ、ヨーロッパのプロダクション等から番組を仕入れる）・番組の営業、契約書のチェックや請求・海外の大手プロダクションが手掛けた世界的な作品を日本向けにローカライズ入社後はマネージャーのサポート業務からスタートし、実務を通じて知識を深め将来的に専任担当として自立していただくことを期待しています。 ≪出張≫ 年間数回（応相談）／台湾・韓国・アメリカ・ヨーロッパ ≪クライアント≫ ミュージアム・科学館等、既存クライアントとの関係構築を重視しております。 ≪番組コンテンツ≫ https://d-dpictures.co.jp/planetarium/ ■魅力日本が誇る名作コンテンツを世界に発信するというやりがいのある仕事です。国内外の関係企業と提携し、世界一流の作品を知り、発信できるパイオニアとしての役割を担います。海外の国立博物館などでの展開も進んでおり、既に足がかりはできています。将来的に出張を通じて現地での交渉も担当し、アジア、ヨーロッパ、アメリカ市場でのネットワークを拡大できる環境です。世界各地で開催されるフルドームフェスティバルへの参加も予定されています。 ■組織構成海外事業担当マネージャーのもと一人目のメンバークラスとしての募集です。 ■働き方年休122日、残業10～20h程、時差出勤制度有、海外出張有 ■その他当社は30年近くプラネタリウム番組の配給制作に携わっており、ドーム空間を駆使した360度映像や4K、8K高解像度映像等のパイオニアとして評判です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-11 DMビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,676円～416,851円固定残業手当/月：11,324円～16,149円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

RX Japan合同会社～日本最大の国際展示会主催～

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F

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設立 1986年
従業員数 375名
平均年齢 32.0歳

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【八重洲】コンファレンスマネジメントアナリスト／経験を活かして活躍◆日本最大級展示会の企画運営

【東京ビッグサイトや幕張メッセなどで日本最大級の展示会を開催／出社と在宅のハイブリッド勤務／土日祝休み／産休取得者ほぼ100％が復職】当社のコンファレンスマネジメントアナリストとして、主催する展示会内のカンファレンスやイベントの企画・運営をリードしていただきます。大規模なコンファレンスやイベントを自身のアイデアで創出し、産業界の主要関係者と協働しながら注目度の高いイベントに成長させる重要な役割です。 ■主な業務内容：・展示会およびイベントの企画・プログラム構成、セミナー・講演の運営・テーマ設定から講師、産業団体、メディアとのネットワーキングを通じたコンテンツ制作・参加者獲得のためのウェブ広告運用、過去参加データの活用・当日の現場運営（セミナー進行管理、講師対応など）・コンファレンス・イベントプログラムの設計・構築・講師の選定・交渉・確定後のフォロー・外部協力会社との連携・指揮・参加者管理 ■配属組織について：第4事業本部・チーム構成：展示会1回あたり約20名・担当展示会：年4～6回（繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり） ■身につくスキル：・業界を代表する企業や団体と直接関わり、信頼関係を築く経験ができます。・テーマ設定から集客戦略まで、イベントをゼロから創り上げるスキルが身につきます。 ■働き方：・週3出社、週2在宅のハイブリット勤務形態（小学生前までのお子さんがいる場合、承認制で週1以上での出社と在宅勤務のハイブリッドが可能） ■当社について：『日本を、世界市場の中心に』弊社は国際的な展示会を創造するリーディングカンパニーです。開催する展示会のほとんどが世界最大・日本最大と各産業に欠かせないビジネスの場を提供しています。また創業以来、毎年新たな見本市を立ち上げ、開催するなど積極的な事業拡大を行っています。【実績】年間38分野109本開催【年間出展社数】26,703社【年間累計来場者数】134.8万人　※2023年実績

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
展示会企画営業◆半導体・医薬品・フードテック業界向け／新たなビジネスを生むキッカケをつくる

【半導体・医薬品・フードテック業界の未来を創る／自ら企画で企業のビジネスが動くヤリガイ／世界最大級・日本最大級の"ビジネスの出会いの場"を手掛けるリーディングカンパニー／土日祝休み】 ■業務概要当社の国内企画営業として、主催する展示会の「核」となる出展社を集める業務をお任せします。単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります。 ■実績例： https://www.rxjapan.jp/casestudy ■主な業務内容・展示会への出展提案、企業課題に合わせたプランニング・出展企業の成果最大化に向けたサポート（ブース位置、集客施策など）・新しい展示会や企画の立ち上げ、業界全体を盛り上げるプロジェクト推進 ◎「営業」＋「企画」、この2つを掛け合わせて、展示会を通じて日本の産業を盛り上げる、そんなダイナミックな仕事です。 ■配属組織第3事業本部（半導体・医薬品・フードテック）・チーム構成：展示会1回あたり約20名・担当展示会：年3～6回（繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり）・出張：月１回程度（中部/大阪/九州など全国） ■魅力　産休取得者はほぼ100％復職しており、家庭の都合に応じて時短勤務も可能です。・年齢問わず、新しい意見をどんどん発信し、意欲と能力次第で結果が出せる社風です。1年目の社員の新企画を開催した事例も多数あります。・コンサルティング型の営業スキルや、多様なステークホルダーとの業務を通じた人脈構築など、ビジネスパーソンとして成長できます。 ■キャリアパス：成果・実力に基づく人事が徹底されており、若手から活躍できる職場環境です。1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で知識・経験を積みます。業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（16ヶ月（12＋4ヶ月分）支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイリースポーツ案内広告社

総合広告代理店

東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO14階

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設立 1962年
従業員数 157名
平均年齢 33.0歳

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横浜支社開設！広告代理店のメディアディレクター募集！
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掲載する広告媒体を選定する「メディア室」、広告を出すお客様とやりとりをする「営業部」、広告をデザインする「制作部」という組織の中で、今回募集の「メディアディレクター」は、多岐にわたる知識を持って、クライアント様のご要望に沿えるメディアを選定し、当社で扱う様々な広告とクライアント様の架け橋となるやりがいのある仕事です。お客様の大切な商品・サービスの売上拡大と認知向上に向けて、最適な広告戦略を立て、真摯に取り組んでいます。【主な業務】・メディア（媒体）の仕入れと管理・メディア（媒体）への問合せや発注・営業部からの問合せ対応・媒体情報の開拓や収集・社内での媒体情報の共有・広告戦略の企画・立案…など広告代理店（営業・内勤）や他媒体でのご経験も活かせます！ ★★経験者大歓迎です！★★ 【仕事の流れ】 ◆入社後はまずメディアの知識をつけ、少しずつ扱えるメディアの数を増やしていきましょう。 ◆あなたの知識やこれまでの経験を活かしながら、媒体情報を営業担当と共有し提案を進めます。 ◆広告が決まったら、掲載までのスケジュール調整や確認などを行います。 ◆社内の業務をもっとスムーズにするための改善アイデアも、ぜひ一緒に取り組んでいただけると嬉しいです！お客様の想いがこもった広告を、社会に届ける大切な役割を担う仕事です。【メディア担当のポイント】 ■社内外問わず連携力が必要なポジションです。 ■円滑なコミュニケーション、細かな連絡と連携、リスク管理が重要です。

【横浜支社および東京本社】 ■横浜支社神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング23F ■東京本社（上野駅徒歩3分）東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F ■会社HP https://daily-ad.jp/recruit/ ■メディア紹介 https://daily-ad.jp/service/media/

月給28万円～＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※上記金額には、固定残業手当（月21.3時間～／4万円～）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※試用期間（3～6か月）があります。試用期間中の雇用形態は「契約社員」となります。期間中の給与に変更はありません。試用期間終了後、正社員として労働契約を締結します。
横浜／広告プランナー／CM・コラボ企画／土日祝休／未経験歓迎

★スマホの方はぜひ上部タブより『Pickup!』もご覧ください★ ＜仕事の流れ＞ ▼電話・アプローチまずは新規クライアントへアプローチ。自分の得意な業界や分野など、自由に提案OK！ ▼商談・ヒアリングクライアントから課題や希望、実現したいことを伺います。 ※商談はWeb・訪問どちらもあり ▼プロモーション企画・進行市場動向や競合・社会環境を分析。社内のデザイナーなどと連携し、最適なメディアを選定します。 ▼制作チームとの打ち合わせ制作チームとクライアントが理想とするイメージを共有し、実制作へ。クライアントと微調整しながら仕上げます。 ▼掲載・効果検証自分自身が携わったものが形になる醍醐味や感動を味わえる瞬間です！掲載開始後にクライアントと効果検証をすることが、次へのステップにつながります。 ―――― ★多彩な商材で提案できる！ ―――― 多彩な手法を組み合わせて、広告プロモーションを提案できます。 ■TVCM／ラジオ／新聞／雑誌／OOH ■インターネット広告／HP制作／SNS運用 ■映像制作／グラフィック／パッケージデザイン／ロゴ・C I・コピー開発などのクリエイティブ ■映画／アニメ作品／キャラクターなどとのタイアップ・コラボレーション ――― ★未経験からの育成体制も充実 ――― 入社後は社内ルールや広告の基礎知識を習得する研修からスタート！ 1年以上のOJT期間を通してじっくり育成します。チームリーダーのサポートのもとで実務に取り組み、独り立ちを目指しましょう！入社後3カ月～半年間は電話でのアプローチ（1日50件程度）が中心ですが、徐々に担当クライアントへの深耕提案へと進みます。関係が深まるにつれて提案の幅も広がっていきます！

【横浜駅徒歩7分】リモート勤務可／転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎原則はオフィスで業務を行いますが、リモートワークも活用可能＼2026年4月OPEN／【横浜支社】神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング23F 各線「横浜駅」から徒歩7分、みなとみらい線「新高島駅」から徒歩3分 ★遠距離からの通勤者にも働きやすい環境を提供し、働き方の選択肢を増やすために横浜支社を新たに開設。地域に根ざしたプロモーションや新しいクライアントの獲得などにも取り組んでいきます。 ★月に2～3回、会議などで本社へ出社となる場合があります。【本社】東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 14F 各線「上野駅」から徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給28万円～35万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21.3時間分を、月4万円～5万円支給 ※残業時間が21.3時間以下の場合も全額支給し、超過分は別途追加で支給します。

株式会社フジクリエイティブコーポレーション

放送・新聞・出版

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー18F

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設立 1971年
従業員数 128名
平均年齢 42.8歳

求人情報全1件

【江東区／フジテレビG】経理担当◆人気番組を扱う優良企業／年間休日122日・実働1日7時間
- 締切間近
◆◇フジテレビ関連の番組・イベントを手掛ける安定グループ／年間休日122日・実働1日7時間／日常経理～決算・税務対応まで幅広く担当◇◆ フジテレビ関連の番組・イベントを手掛ける当社の経営管理部にて、経理・財務業務全般をお任せします。 ■主な業務内容：・日常取引についての仕訳処理（日々の伝票の処理･請求処理）・支払・入金処理業務・決算関連業務(月次・年次) ・監査対応・顧問税理士対応・法定調書、事業報告書、財務諸表作成等 ■組織構成：経営管理部：部長50代、担当部長40代、★今回のポジション、メンバー20代 ■就業環境：年間休日122日、所定労働時間1日7時間と働きやすい環境です。日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について：・(株)フジエイトと(株)フジテレビプロジェクトが合併し設立。フジテレビを主に「番組・イベント制作」「コンテンツ販売」等を展開。・フジテレビを主に「逃走中」「戦闘中」、イベントでは「東京マラソン」「お台場みんなの夢大陸」等を手掛けています。・大手グループでの長期就業が可能な環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 406,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一ライフＢｉｚプラス株式会社

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神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1第一生命新大井事業所

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設立 1984年
従業員数 673名
平均年齢 -

求人情報全3件

【小田原近郊／リモート有】経理課長※第一ライフグループ/年休127日/退職金制度有
- NEW
【プライム上場第一ライフグループのBPO企業/年休127日/退職金制度有/リモート制度有/従業員持株会制度/マイカー通勤可能/U・Iターン可】 ■業務内容：当社にて、経理課長としてご活躍頂きます。一部経理としてプレイングとして決算業務から管理会計等の業務を対応いただきながら、組織のマネジメントもお任せいたします。 ■業務詳細：下記のような業務を想定しています。決算業務、メンバーが対応した業務の決裁や業務采配、業務内容の確認等を対応いただきます。・日次における決裁業務・月次決算のとりまとめ・四半期決算・年次決算のとりまとめ・給与計算／社会保険や持ち株会等における精算対応の決裁・収益管理業務・親会社への報告＿連結財務諸表作成・予算作成、予実管理等・会計士との折衝窓口・送金決裁業務・メンバーマネジメント（人材育成、業務采配、人事評価等） ■組織構成：配属：総務・人事部／経理課人数：5名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、リーダー1名、派遣社員2名）年齢層：40代～50代中心業務分担：・リーダー／派遣社員1名：給与計算・福利厚生における精算・アシスタントマネージャー／派遣社員1名：経理 ■当社について：第一ライフBizプラス株式会社は、第一ライフグループの一員として、事務・印刷・発送・物流といったバックオフィス業務を一括で担うBPO企業です。生命保険に関わる事務手続きや帳票管理、印刷・発送までをワンストップで提供し、グループのビジネスプロセスの中核を支えています。単なる業務代行にとどまらず、業務効率化や品質向上、プロセス改善まで踏み込んだ「提案型サービス」を強みとしており、高い正確性・スピード・品質が求められる環境で専門性を高めることが可能です。2026年の事業統合により、事務と物流領域の知見を融合し、より付加価値の高いサービス提供を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：93,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原近郊／リモート可】社内IT・インフラ統括＜基盤構築・運用＞◆年休127日／残業20～30H

第一ライフグループの中核を担うBPO企業である当社にて、社内IT・インフラを統括する「システム課長」ポジションをお任せします。システム運営の中心として、IT基盤の安定運用や組織マネジメントの両面から、会社全体を支える重要な役割です。 ■業務詳細＜マネジメント＞・メンバーの業務進捗確認・育成・評価・勤怠管理などの組織運営・社内各部門および第一ライフグループとの窓口対応・各種点検・報告業務＜実務＞・システム基盤やLAN回線敷設の構築・管理・運用・保守・PC・プリンター・その他システム機器の設置・管理・運用・保守・Microsoft365関連ソフト（Outlook、Teams等）、CHLnotes、奉行関連システム、楽楽精算等のソフト面のシステム構築・管理・運用・保守　等 ※基本的な実務はグループ会社の専門部隊が担当しますが、状況によって下記業務等をご対応いただく場合もございます。・EUCの開発・管理・運用・保守・ホームページの管理・運用・保守 ■ミッション 2026年の事業統合により、社員数が約150名 → 約700名と急激に増えており、新たなIT体制の構築が求められているため、以下についても担当いただく予定です。・第一生命・グループ企業とのシステム連携構築・サイバーセキュリティ対策の企画・推進・AI活用推進やEMC開発など、中長期的なIT戦略の立案・実行 ■入社後の流れ現システム担当部長やベテランメンバーのOJTにより、業務習得を丁寧にサポートします。入社後も一定期間は部長が在籍し、引き継ぎ・業務習得が可能です。 ■組織構成現在のシステムチームは3名体制です。アシスタントマネジャー：ネットワーク・インフラ担当リーダー：ベンダー管理、業務アプリの改修担当派遣社員：PC・IT機器管理、社内ポータル運用担当 ■当社について当社は第一ライフグループの一員として、事務・印刷・発送・物流といったバックオフィス業務を一括で担うBPO企業です。生命保険に関わる事務手続きや帳票管理、印刷・発送までをワンストップで提供し、グループのビジネスプロセスの中核を支えています。業務効率化や品質向上、プロセス改善まで踏み込んだ「提案型サービス」を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井町上大井131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：93,000円＜月給＞ 393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティー・ツー・クリエイティブ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル3F

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設立 2002年
従業員数 66名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【在宅可】イベント制作ディレクター◆電通・博報堂案件を中心に業界トップクラスの経験を積める環境

【東証スタンダード上場・独立系イベントプロモーションNo.1のTOWグループ／年間600件超のイベント実績／企画・制作・演出・運営を一気通貫で担当／充実した福利厚生／テレビ業界出身歓迎】 ■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（ナショナルクライアントを中心とした各種イベント※興行系以外）の企画演出制作運営を実行頂きます。業務の流れとしては、クライアントからオリエンテーション→基本プラン作成→クライアントおよび協力会社との折衝→制作推進→イベント本番となります。 ■業務詳細：・企画：クライアントが想定しているイベントにおける、コンテンツ企画・提案・演出：照明、音響、映像、会場デザイン、コンテンツなどのディレクション・制作：本番当日に向けた制作物運営マニュアル・進行台本の作成、制作物（造作物・映像など）・準備物の発注管理・ディレクション・スケジュール管理・予算管理・運営：イベント当日の進行管理、現場スタッフへのオリエン・指示出しなど《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■同社の魅力：イベント業界には数多くの制作会社があります。その中で同社の特徴は、電通・博報堂案件を中心とした大型案件に携わりながらも、企画・制作・演出・運営までを一気通貫で経験できることです。大規模な組織では役割が細分化されることもありますが、当社では一人のディレクターがイベント全体に深く関わります。そのため、クライアントとの折衝力、制作推進力、演出の知見、現場対応力予算・原価管理力を総合的に身につけることができます。また、年間600件を超える多様な案件を通じて、飲料・食品・自動車・通信・スポーツ・IPコンテンツ・官公庁案件など幅広い経験を積むことが可能です。私たちが目指しているのは、単なるイベント運営担当ではなく、「どんなイベントでも任せられるプロフェッショナル」を育てること。イベント制作を本気で極めたい方、将来的に業界を代表するディレクターを目指したい方にとって、これ以上ない成長環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】イベント演出家◆大手・大規模案件の実績多数／スタンダード上場G会社／年休120日

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われます／充実した福利厚生】 ■業務詳細：プロモーション系の大型イベント（官公庁、スポーツ等の大型イベントや、企業が行うイベント　※興行系以外）の演出を中心に、企画・制作・現場進行までを実行頂きます。 ≪業務詳細≫ ・企画業務：クライアントが想定しているイベントにおける、コンセプトやコンテンツ企画・提案・演出業務：企画されたものの見せ方（照明、音響、会場デザイン、コンテンツ等）等演出効果を考える業務・制作業務：本番当日に向けた制作物（造作物・映像・音効など）、資料作成（構成案・台本）、テクニカル発注、スケジュール・予算管理・現場業務：イベント当日の進行管理、現場・テクニカルスタッフへの指示出し等《過去実績》企業の国際的スポーツ大会関連販促イベント／ブランドファッションショー／いすゞ・日野・トヨタ共同記者会見(2021)／スポーツ祭東京2013 PRイベント／企業のインナーイベントの運営、PRイベントの運営など ■事業の強み：同社では、世界的なスポーツイベントや、一流ブランドの発表会・パーティー等を代表する、数多くの人が参加する、予算規模の大きいイベントを多く手がけています。また、イベント制作における4つのプロセスである企画～演出～制作～現場を一気通貫で行っており、総合的にイベントをプロデュース、ディレクションできるのが特徴です。 ■企業の特徴：東証スタンダード市場上場、独立系イベントプロモーションNo.1のTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇る企業です。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ■ポジションの魅力・顧客は親会社であるTOWから受注するケースに加えて、イベント運営の品質を買われて、電通ライブ、博報堂プロダクツなどから直接案件を受注することもあります。・発注元が大企業で大きな案件の依頼を受けることも多いです。・イベント専門会社として、自社制作を中心としているため、現場の最前線における運営・演出・制作を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3階勤務地最寄駅：神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給＋固定深夜残業手当＋固定休日勤務手当＋賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回（7,12月/年間平均4.25ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフアンドエムネット株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府吹田市江坂町1-23-38F&Mビル5F

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設立 2000年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全18件

【MLOpsエンジニア】生成AIの開発PJT◆在宅中心◆自社製品開発◆トップシェアの労務管理SaaS
- NEW
【業界トップ級シェア・クラウド型労務人事ソフト「オフィスステーション」提供企業】＜AIプロダクトの成長を支える基盤構築に向けた増員募集＞これまでは会計における特化AIの開発を行っておりましたが、今期からは新たなチャレンジとして、汎用AIや生成AIの開発プロジェクトを立ち上げることとなりました。 ■お任せしたい業務：下記いずれかの業務担当していただきます。 ◇APIサーバーの継続的な監視と可観測性、レイテンシの改善 ◇AIエンジニアと協力した機械学習パイプラインの開発・運用 ◇高速かつ安全に機械学習パイプラインを作れるような開発ガイドラインの作成 ◇機械学習エンジニアがPoCを高速に回せる環境の整備 ◇セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計＜AIの活用分野＞ ◇スキャンした帳票データの情報抽出・自動入力・分類等の自動化 ◇会計システムにおける帳票のOCR処理・自動仕訳" ■魅力： ◎現状MLOps専任者が不在のため、裁量権を持って分析基盤を構築する経験ができる ◎裁量権が大きく、どんどんチャレンジができる ■技術スタック：・Webサーバーサイド：Python、PHP、JavaScript ・インフラ：GCP、AWS ・データベース：BigQuery、MySQL、SQLServer、DynamoDB ・ディープラーニングフレームワーク：PyTorch、Tensorflow、Keras ■企業魅力・特徴：＜急成長中プロダクトに関わることができる＞毎月数百社ペースでユーザー数が増加しており、この機を逃さずさらなる成長を遂げるため、事業への投資も惜しみません。毎月新機能をリリースしており、成熟しきったものではなく、まだまだ成長段階にある事業です。さらに今後はビッグデータを活用したコンサルやAIの活用にも力を入れています。＜上場スタンダードグループの強固な基盤あり＞上場企業の開発部門が独立してできたのが当社です。グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げているため、働きやすさとキャリアのバランス感が抜群です。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（6月・12月・3月)　※3月は決算賞与／制定から10年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート中心】デザインチームのマネージャー候補◆業界シェアトップ級SaaS運営企業／土日祝休
- NEW
～上場企業の”福利厚生・社内制度”とベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業／BOTechの先駆者を目指す～ ■業務概要：自社内クリエイティブチームを率いるデザインチームのマネージャー候補として、チームの方針策定や組織づくり、自社Web制作のディレクションに加え、UI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部案件の事業戦略立案をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容：・デザインチームの方針策定、チームビルディング、メンバー育成・自社WebサイトやLPなどの制作ディレクション、スケジュール管理・UI/UXやマーケティング観点からの提案活動・外部案件の企画や提案から受注戦略の立案・チーム全体の事業目標や売上管理・必要に応じたデザインやディレクションの実務への関与 ■業務の特徴：・自社プロダクトのLP制作やコーポレートサイトのデザインなど、インハウスでのWeb制作を中心に担当していただきます。・今後はUI/UXやマーケティングの知見を活かしたコンサルティングや外部クライアント案件にも注力し、デザインチームをひとつの事業として成長させていきます。・チーム再構築や新規事業の立ち上げなど、経営的視点で全体をリードするチャレンジングなポジションです。 ■当ポジションの魅力：デザインとビジネスの両軸で事業づくりに関わることができ、アイデア次第でチームを急成長させる手応えを得られるポジションです。将来的にはデザイン部門の責任者やプロダクトオーナー、事業責任者など、経営に近いポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社の特徴：自社プロダクトに関わるWeb制作を中心に、LPやコーポレートサイトなどをインハウスで手がけてきた実績があります。経験豊富なデザイナーやディレクター、コーダーが在籍し、約10名規模のチーム体制が整っている中で、会社規模の拡大に合わせてクリエイティブチームの活躍の幅を広げるフェーズにあります。今後はデザインチームを事業として捉え、外部案件やコンサルティングにも積極的に取り組んでいきます。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、6月、12月）※3月は決算賞与／10年以上連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーケークリーンアド株式会社

広告制作

愛知県名古屋市港区小割通1-2-1CKビル2F

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設立 1994年
従業員数 38名
平均年齢 45.2歳

求人情報全1件

【名古屋・港区／未経験歓迎】既存顧客対応のみ！厨房フィルター交換メンテナンス◆土日祝休◆年休122日

～体を動かす仕事で安定を手に！厨房設備メンテナンススタッフ／既存顧客対応／土日祝休み／年間休日122日／安定基盤／教育体制充実／キャリアパスあり～ ■応募者へメッセージ：飲食店や配送業などからの転職者も活躍中。体を動かす仕事を希望し、安定した環境で長期キャリアを築きたい方に最適です。東証プライム上場企業グループの安定基盤で、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■働き方：・年間休日122日（土日祝休）・残業は月平均30時間・通勤交通費全額支給 ■業務内容：・食品スーパーや飲食店など既存顧客を訪問し、業務用換気扇の高性能フィルター（グリスフィルター）の定期交換を行います。・フィルターは1枚2～3kg程度で、厨房の排煙から油汚れを除去する重要な役割を担います。・訪問件数は1日10～15件、エリアは名古屋市内と近郊。ルートは自分で組み立てられ、アポ取りは不要です。・商業施設など一部は訪問時間が決まっていますが、基本的に短時間対応で効率的に進められます。 ※現場でのトラブルや問い合わせ対応は営業スタッフがサポートするため、未経験でも安心です。 ■組織構成：配属部署の営業部サポート部門では、メンテナンス7名（20代1名、40代4名、50代2名）、営業部門5名、　他19名（事務職など）が活躍中です。 ■教育体制：入社後は2～3か月間、先輩同行で作業手順や安全管理を習得。夕方には社内MTGで疑問を解消できる環境です。体力を使う作業ですが、計画性を持ってルートを組み、顧客や社内メンバーと連携しながら進める力が身に付きます。 ■キャリアパス：メンテナンス業務の専門性を高めるほか、希望に応じて営業職へのキャリアチェンジも可能。資格取得支援制度を活用し、長期的なキャリア形成ができます。 ■企業魅力：シーケークリーンアド株式会社は、厨房向けグリスフィルターのレンタル・メンテナンスを行う「グリスフィルター事業」と、屋内外広告や看板の企画・制作・施工を担う「アド事業」を展開。1994年設立以来、東証プライム上場企業・中部鋼鈑株式会社のグループとして安定した基盤を築いています。衛生管理や防火対策への社会的関心が高まる中、最新設備を導入し、顧客に安全で快適な環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市港区小割通1-2-1 CKビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～230,000円固定残業手当/月：51,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※勤続2年目より業績・考課等が反映されます。 ■給与例： ◎月給27万5,000円／28歳 ◎年収500万円／30歳　入社7年目　営業リーダー（月給31.4万円+各手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューズコム

総合広告代理店

広島県広島市中区富士見町4-171301アーバンビュー並木AVENNUE13F

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設立 1990年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島】Webディレクター・マーケッター～あらゆる施策をワンストップで実行・プロフェッショナル集団～

■職務内容：クライアントの課題解決のため、Webサイトやデジタル広告、SNSなどを活用したプロモーションの企画提案から進行管理までを幅広く担当します。【具体的な業務内容】・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング、企画提案・Webサイトの設計、画面構成（ワイヤーフレーム）の作成・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整・社内専門スタッフ（デザイナー、エンジニア等）や外部パートナーとの調整・ディレクション・Web広告やSNSの企画提案、運用サポート・アクセス解析やレポート作成、改善提案 ※HTML/CSS/PHPなどの記述や、デザインソフトを使った制作業務は、基本的には専門のスタッフが担当します。もしスキルやご経験をお持ちであれば、それらを活かしていただくことも可能です。 ■同社の求める人物像好奇心旺盛で、新しい技術やトレンドを学び続けられる方主体的に考え、新しい企画や表現にチャレンジできる方チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑に連携できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地① 住所：広島県広島市中区小町1-11 北山ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～232,000円＜月給＞ 207,000円～286,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代補足：固定残業時間制　固定残業時間10時間～30時間　固定残業代15000円～54375円　超過分は別途支給とする　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広島県教科用図書販売株式会社

放送・新聞・出版

広島県尾道市東尾道10-21

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設立 1924年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】教育DXを支える提案営業｜100年企業×自社開発ICT商材｜年休120日｜

＼教育DXを支える営業職／100年以上の安定基盤×成長する教育ICT事業 ★広島県唯一の教科書供給会社として100年以上の歴史 ★自社開発の教育ICT商材を東日本エリアの教育機関へ提案 ★営業経験を活かして社会貢献性の高い領域へ挑戦可能 ★教育業界未経験歓迎 ■採用背景 1924年の創業以来、広島県唯一の教科書供給会社として教育現場を支えてきた当社。近年は教科書供給事業に加え、自社開発の情報モラル教材やデジタル教材などの教育ICT事業にも注力しています。 GIGAスクール構想や教育DXの推進により、全国の学校や教育委員会でICT活用が拡大する中、更なる事業成長に向けて営業体制を強化するため増員募集を行います。 ■仕事内容教育委員会や学校、販売代理店に向けて、自社開発の情報モラル教材やデジタル教材などの提案営業をお任せします。【主な業務】・教育委員会や学校への訪問・提案・課題やニーズのヒアリング・教員向けデモンストレーション・販売代理店との連携、導入支援・既存顧客フォロー・新規顧客開拓・入札案件への対応単なる商材販売ではなく、教育現場の課題解決に向けた提案営業が中心です。 ■働き方既存顧客と新規顧客の割合は5：5。全国の学校や教育委員会へ訪問するため出張を伴う営業活動が中心となります。日常の営業活動は自宅を起点とした直行直帰スタイルが中心です。毎週月曜日は本社で営業戦略会議を実施し、その後は各担当エリアで営業活動を行います。営業としての提案力や課題解決力を高められる環境です。 ■教育体制入社後は約3か月間のOJTを実施。先輩社員との同行を通じて、業界知識や商材知識、提案方法を学んでいただきます。教育業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力当社が開発する情報モラル教材は全国約9,000校で導入されています。100年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、教育ICTという成長市場にも挑戦していることが特徴です。営業経験を活かしながら、「教育現場の未来づくり」に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区港南2-16-1　品川イーストタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～601万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回。残業代については別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：54,000円～154,000円＜月給＞ 274,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績3.5ヶ月）、営業手当10,000円／月、役職手当・資格手当・家族手当・出張日当等あり。試用期間中は営業手当なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市西区】教育DXを支える提案営業｜100年企業×自社開発ICT商材｜年休120日

＼教育DXを支える営業職／100年以上の安定基盤×成長する教育ICT事業 ★広島県唯一の教科書供給会社として100年以上の歴史 ★自社開発の教育ICT商材を西日本エリアの教育機関へ提案 ★営業経験を活かして社会貢献性の高い領域へ挑戦可能 ★教育業界未経験歓迎 ■採用背景 1924年の創業以来、広島県唯一の教科書供給会社として教育現場を支えてきた当社。近年は教科書供給事業に加え、自社開発の情報モラル教材やデジタル教材などの教育ICT事業にも注力しています。 GIGAスクール構想や教育DXの推進により、全国の学校や教育委員会でICT活用が拡大する中、更なる事業成長に向けて営業体制を強化するため増員募集を行います。 ■仕事内容教育委員会や学校、販売代理店に向けて、自社開発の情報モラル教材やデジタル教材などの提案営業をお任せします。【主な業務】・教育委員会や学校への訪問・提案・課題やニーズのヒアリング・教員向けデモンストレーション・販売代理店との連携、導入支援・既存顧客フォロー・新規顧客開拓・入札案件への対応単なる商材販売ではなく、教育現場の課題解決に向けた提案営業が中心です。 ■働き方既存顧客と新規顧客の割合は5：5。全国の学校や教育委員会へ訪問するため出張を伴う営業活動が中心となります。毎週月曜日は本社で営業戦略会議を実施し、その後は各担当エリアで営業活動を行います。営業としての提案力や課題解決力を高められる環境です。 ■教育体制入社後は約3か月間のOJTを実施。先輩社員との同行を通じて、業界知識や商材知識、提案方法を学んでいただきます。教育業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■この仕事の魅力当社が開発する情報モラル教材は全国約9,000校で導入されています。100年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、教育ICTという成長市場にも挑戦していることが特徴です。営業経験を活かしながら、「教育現場の未来づくり」に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区東観音町15‐12 勤務地最寄駅：広電江波線／舟入町停留場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～601万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回、昇給年1回。残業代については別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：54,000円～154,000円＜月給＞ 274,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年実績3.5ヶ月）、営業手当10,000円／月、役職手当・資格手当・家族手当・出張日当等あり。試用期間中は営業手当なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 mediba

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎2-13-30oakmeguro5F

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設立 2000年
従業員数 515名
平均年齢 31.1歳

求人情報全3件

バックエンドエンジニア（リーダー候補）Pontaパスアプリでの開発・運用◎週2.3リモート
- 締切間近
◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「Pontaパス」の企画・開発を手掛ける企業／所定労働時間7H(1日)／最新技術×裁量ある働き方◇◆ ■業務内容：この度、Pontaパスアプリにおいてバックエンド領域でのリーダー候補のバックエンドエンジニアを募集しています。テクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのバックエンド開発・運用を担っていただきます。 ■業務詳細：・TypeScript（Node.js / Fastify）を用いた REST API の設計・開発・運用・Go によるバッチ処理の設計・開発・クリーンアーキテクチャに基づくサービス設計・AWS（ECS / ECR / Aurora / DynamoDB / S3 ）上での本番環境の運用・改善・GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの整備・改善・安定稼働・高可用性維持・開発体験向上に向けた継続的な取り組み ※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の Pontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro5F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,420円～447,020円固定残業手当/月：78,010円～119,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,430円～566,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定。 ■給与改定：原則年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月、12月）専門職：会社業績＋成果評価マネジメント職：会社業績＋部門業績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フロントエンドエンジニア（リーダー候補）大規模サブスクサービス開発・AIツール活用◎週2.3リモート
- 締切間近
◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「Pontaパス」の企画・開発を手掛ける企業／所定労働時間7H(1日)／最新技術×裁量ある働き方◇◆ ■業務内容：この度、Pontaパスアプリにおいてフロントエンド領域でのリーダー候補のフロントエンドエンジニアを募集しています。テクノロジーセンターにて、Pontaパスを中心とした大規模サブスクリプションサービスのフロントエンド開発・運用を担っていただきます。 ■業務詳細：・Next.js (App Router) / React / TypeScript を用いた Web アプリケーションの開発・運用・CSS Modules + SCSS によるコンポーネントベースのスタイリング実装・Google Tag Manager / Google Analytics を用いたユーザートラッキング・行動解析の実装・Vitest + Testing Library + Playwright によるテスト設計・実装・デザイナー・バックエンドエンジニア・プランナー・アナリストとの連携・ユーザーに快適なブラウジング体験を提供するためのパフォーマンス改善・サービス運営・改善のための技術的支援 ※ AIツールとして、ClaudeCode, Github Copilotの利用が可能です。 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の Pontaパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oakmeguro5F 勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,420円～447,020円固定残業手当/月：78,010円～119,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,430円～566,270円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定。 ■給与改定：原則年2回※人事評価制度に基づき決定 ■賞与：年2回（6月、12月）専門職：会社業績＋成果評価マネジメント職：会社業績＋部門業績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本映画放送株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル15F

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設立 2000年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全1件

映画・時代劇チャンネルの広告（CM）営業■マスコミ業界経験歓迎／フレックス／所定労働7.5h

【時代劇、日本映画に特化し有料会員、広告売り上げがともに安定／所定労働時間7.5h／フレックスタイム制／年間休日130日(26年度予定）／完全週休2日制・土日祝休み／転勤なし】 ★事業拡大の為、一緒に働いてくれる方を募集致します。ご入社いただく方には長期的に就業、将来的な戦力としてご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細：・（1）外勤：広告主、広告会社への提案を行う渉外業務・（2）内勤：社内調整、営業支援、スポット作案など内勤業務・（3）内勤：売上管理、データ分析、資料作成などマーケティング業務・（4）IPコンテンツの営業業務・他営業業務全般 ■ポジションの面白み：・広告主のコミュニケーションを担うやりがいのある仕事ができます。・テレビ局のコンテンツに触れることが出来ます。 ■組織構成：営業局広告営業部　８名（うち管理職3名）世代構成：20代3 名、30代2名、40代1名、50代2名男女比　：女性4名/男性4名 ■同社の魅力：安定した経営：「日本映画専門チャンネル」「時代劇専門チャンネル」視聴世帯数は堅調に伸びており、約800万世帯で視聴されています。株主が日本を代表する企業が多いことも特徴です。 ◇大切なのは「チャンネルブランドの創出」と「企画力」 …日本映画放送（株）は「日本映画専門チャンネル」「時代劇専門チャンネル」をはじめ、有料放送・配信サービスを提供する放送事業者です。 ◇数ある有料放送チャンネルの中でもトップクラスの契約世帯数を誇る２つのチャンネル。「日本映画専門チャンネル」では、ヒット作・話題作を中心に名作・新作ドラマやドキュメンタリー、アニメなど幅広いコンテンツを提供しています。「時代劇専門チャンネル」では、日本で唯一の≪時代劇専門≫チャンネルとして「鬼平犯科帳」「剣客商売」「暴れん坊将軍」「大岡越前」シリーズなどの名作・傑作時代劇をはじめ、舞台、アニメまで網羅して放送視聴者の満足度が非常に高いチャンネルとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル15F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,700円～325,800円固定残業手当/月：43,720円～61,140円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,420円～386,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・前職での経験等により上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2前年度支給実績計6.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東映アニメーション音楽出版株式会社

放送・新聞・出版

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト5F

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【中野／在宅可】音楽プロデューサー◇東映アニメG／楽曲制作～ライセンス営業まで◎裁量労働・土日祝休

【人気アニメーション作品に携わる/音楽IP運用/ライセンス営業/海外展開・新規事業にも挑戦可能】東映アニメーション作品の音楽制作・著作権管理・ライセンス運用を担う音楽出版社です。「ONE PIECE」「プリキュアシリーズ」「ドラゴンボール」などの作品で使用される楽曲の制作や権利管理を行うだけでなく、配信、イベント、商品化、海外展開などを通じて、音楽コンテンツの価値最大化にも取り組んでいきます。 ■募集背景全世界展開を見据えて、東映アニメーション作品数が増加し、それに伴い楽曲制作、ライセンス運用、楽曲配信、イベント企画、海外展開などの業務も拡大しています。現在は新たな収益機会の創出にも注力していますが、まだ十分に手が回っていない状況です。そこで今回は、アニメ音楽の価値をさらに高めるため、音楽コンテンツの運用・展開を推進いただける方を募集します。 ■業務内容担当いただくのは、東映アニメーション作品から生まれた音楽コンテンツの価値最大化を担うポジションです。楽曲制作の進行だけでなく、以下のような幅広い業務に携わります。・配信施策の企画・ライセンス営業・レコード／CD展開・ライブ、イベント企画・海外展開の推進・新規音楽ビジネスの企画作品や楽曲を「つくる」だけではなく、「どう広げるか」「どう収益化するか」を考え、社内外の関係者を巻き込みながら企画を推進していく仕事です。 ■組織構成企画営業部への配属です。現在はプロデューサー4名、デスク1名、事務2名の計7名体制。20代後半～40代前半を中心とした少数精鋭の組織で、音楽制作からライセンス運用、イベント企画まで幅広く担っています。 ■働きかた・裁量労働制（みなし40時間）・リモートワーク可・年間休日128日 ■キャリアパスまずは担当作品を持ち、楽曲制作とライセンス営業等を担当いただきます。将来的には、新規事業企画、音楽イベント企画、海外展開など、アニメ音楽の価値最大化に向けた事業開発領域にも携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～333,000円固定残業手当/月：90,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～456,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他、手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野／在宅可】楽曲権利管理・契約関係担当◇有名IP多数！東映アニメG◎残業20h・年休128日

【人気アニメ音楽を支える著作権・原盤権の専門職／JASRAC対応／裁量大／フレックス・在宅OKでワークライフバランス◎】東映アニメーション音楽出版は、東映アニメーション作品の音楽制作・著作権管理・ライセンス運用を担う音楽出版社です。「ONE PIECE」「プリキュアシリーズ」「ドラゴンボール」などの作品で使用される楽曲の制作や権利管理を行うだけでなく、配信、イベント、商品化、海外展開などを通じて、音楽コンテンツの価値最大化にも取り組んでいきます。近年はアニメ作品数の増加に伴い、音楽著作権・原盤権管理の重要性がますます高まっています。 ■募集背景全世界展開を見据えて、東映アニメーション作品数が増加し、それに伴い楽曲制作、ライセンス運用、楽曲配信、イベント企画、海外展開などの業務も拡大しています。また、ベテラン社員の退職や組織体制強化もあり、音楽著作権や原盤権に関する専門知識を持ち、即戦力として活躍いただける方を募集します。 ■業務内容東映アニメーション作品の音楽に関する契約・権利管理業務を担当いただきます。権利処理だけでなく、音楽コンテンツの活用を支える重要なポジションです。 ▼具体的には・著作権、原盤権、業務委託等に関する契約書作成・レビュー・JASRAC、NexTone対応・楽曲および原盤ライセンス管理・権利者、出版社、利用企業との調整・交渉・権利情報や契約情報の管理・運用 ■組織構成契約管理部への配属です。現在は部長、課長、契約社員2名、派遣社員1名を中心に運営しており、少人数体制で幅広い権利管理業務を担っています。 ■働きかた・フレックス勤務・在宅勤務（月8回）・残業は月20時間程度・年間休日128日 ■キャリアパスまずは契約・権利管理業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。将来的には部門マネジメントや、音楽著作権・原盤権戦略を担う専門人材としてキャリアを広げていただけます。 ■ポジションの魅力世界的人気アニメーション作品の音楽著作権・原盤権管理に携われるポジションです。契約・ライセンス・JASRAC対応など音楽ビジネスの根幹となる専門性を身につけながら、少人数組織ならではの裁量を持って活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞ 240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■その他、手当：職種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ　ＷＥＤＧＥ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区岩本町3-9-17

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 34.2歳

求人情報全1件

【東京都／千代田区】【WEB開発エンジニア】在宅・リモート可／副業可／月平均残業7h／無期雇用派遣

＜プライム案件やAI・DXといったモダンな開発案件など多岐にわたるプロジェクトに挑戦／フルリモート・出社とのハイブリット案件も＞ ■仕事の内容：・金融機関や製造業等多様な顧客へのSES事業をメインに展開する当社にて、エンジニアをお任せいたします。5000社のパートナー様の案件から、あなたの希望・適性に合わせた案件を選択し参画することができます。・顧客先へは案件ごとにアサインされ、一人の場合やチームで参加することもあります。顧客はエンド企業からの直請けが3割、元受けSierからの案件が4割、他SES企業からの案件が3割となっています。＜プロジェクト例＞・製菓メーカー工場DX化案件（データ解析：Python／AWS）・電力メーカー各WEB化案件（WEBシステム開発：PHP／Linux）・仮想通貨におけるスマ－トファンアプリ開発（アプリ開発：Kotlin／Swift） ■魅力： 5、11月に評価面談を実施しており、担当営業からの案件の進行度や顧客との関係性等の定性面も考慮して評価を行います。普段の業務中では営業や社内メンバーとのスラックでのコミュニケーション加えて、2か月に一回のMTG、懇親会にて社内交流がございます。キャリアアップについてはとの担当営業との1on1を予定しており、ご自身の指向性や研鑽を加味して案件を選定します。 ■働き方：・リモートワーク可・月平均残業h ・年休135日 ■配属先情報： IT Solution Group：86名 IT Sales Group：9名 Others Group：6名 ■当社について：確かな技術力で5,000社以上の企業から信頼を得ています。自社・自社内受託・常駐と多様な形態で、システムやアプリの設計／開発をおこなっているIT企業です。エンジニア派遣／常駐サービスでは、これまで1,000件以上の案件に参画してきた実績を誇ります。さまざまな業界のWebシステム開発案件が多く、顧客はメーカー、エンタープライズ系が中心です。年間休日135日・プロジェクトによりフルリモートOK・副業自由の職場だからこそ、プライベートやパラレルワークを思いきり楽しむ社員がたくさんいます。幅広い案件でスキルや経験を積む中で、自分の得意な分野を見つけて着実にキャリアを形成できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都千代田神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 勤務地最寄駅：JR中央総武線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館4F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,761円～380,952円固定残業手当/月：95,239円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※時間超過分は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

LINEヤフー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1996年
従業員数 27,003名
平均年齢 -

求人情報全99件

【社内SE】テックリード◆LINEヤフーグループの社内IT構築（海外含む）
- NEW
■当社の魅力：【国内人口の約8割！日本最大級のユーザー規模！】・LINE／月間アクティブユーザー数　約9,700万人・Yahoo！／月間アクティブユーザー数　約8,500万人 LINEはグローバルで月間アクティブユーザーが約1億9,400万！日本に加え、台湾とタイで圧倒的なシェアトップクラスを誇っています。海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携われることができます。 ■業務詳細：海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトにおけるTech Lead（技術的な責任者）を担当していただきます。組織と担当プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。＜主な業務内容＞・プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装・ITソリューション選定・導入における技術観点での評価・プロジェクトの開発プロセス設計・導入・設計レビュー・コードレビューなどの品質保証・チームメンバーの技術的な成長と指導・ステークホルダーとのコミュニケーションと調整・プロジェクトのリスク対策・課題解決 ■ポジション魅力： ◎会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われる会社が抱える重要課題について、経営陣や重役などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやり甲斐があります。 ◎LINEヤフーグループ全体の社内ITを支える重要な役割に携われる海外法人（韓国、台湾、タイ、ベトナムなど）を含めたLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携わることができます。(プロジェクトによる) ◎LINEヤフーグループの各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できる海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携われることができます。 (プロジェクトによる) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定めるすべての事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～518,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 467,000円～668,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給の各項目名はグレードにより異なります昇給：有（年2回）賞与：有（年2回）を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】マーケティング戦略企画／Yahoo!不動産◆戦略立案～実行・改善を一貫してリード◆フレックス
- NEW
～日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎～ ■ポジション概要：「Yahoo!不動産」におけるマーケティング戦略の立案・実行を通じて、ユーザー拡大、事業成長、収益貢献を推進するポジションです。Web広告、SEO、CRM、メール、「LINE公式アカウント」、アフィリエイト、データ分析など、特定チャネルに閉じないマーケティング活動を横断的に担っていただきます。単なる集客施策の運用にとどまらず、ユーザー行動や事業KPIをもとに課題を特定し、施策の企画・実行・検証・改善まで一貫してリードいただくことを期待しています。また、当社が持つアセットや生成AIを活用し、住まい探し領域における新たなユーザー接点や成長機会の創出にも取り組んでいただきます。 ■業務内容：「Yahoo!不動産」の利用者拡大、事業成長、収益貢献を目的に、以下のような業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・マーケティング戦略、施策方針の立案および実行・Web広告、アフィリエイト、SEO、メール、「LINE公式アカウント」など各種チャネルの企画・運用・改善・ユーザー行動データ、広告実績、事業KPI、市場・競合情報などをもとにした課題分析、仮説立案、施策検証・CRM、ナーチャリング、再訪促進など、ユーザーとの継続的な接点づくり・生成AIを活用した調査、分析、施策立案、クリエイティブ改善、業務効率化の推進・社内関係部門、グループ会社、パートナー企業、広告代理店、アフィリエイト事業者などとの調整・推進・予算管理、費用対効果のモニタリング、着地見込みの作成 ■Yahoo!不動産について：日本の不動産情報を提供するポータルサイトです。新築マンションや中古マンション、一戸建て、賃貸物件や売買物件などの物件情報のほか、不動産市場のトレンドや最新ニュース、不動産会社の情報など、不動産に関する情報を幅広く提供することで、物件探しをサポートしています。変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,000円～415,000円固定残業手当/月：97,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。 ※月給の各項目名はグレードにより異なります。 ■賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリエイテイブコミユニケイシヨンズ株式会社レマン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷1-19-25エスタ渋谷ビル

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設立 1978年
従業員数 100名
平均年齢 40.0歳

求人情報全9件

【渋谷】コピーライター◆化粧品など大手顧客担当／広告制作プロダクション／土日祝休

【広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供／クライアントと協力し企画～制作までサポート／完全週休二日制】大手クライアントの、パートナー企業として直接やりとりをしていただき、web、カタログ等、コミュニケーションツールの企画立案から、ライティング、改訂などのメンテナンス作業、までの一連の業務を担います。＜具体的には＞・広告／プロモーション戦略の策定、コピーライティング・CI、商品コンセプト、ネーミングの開発・TV-CMやWeb-CM等の動画コンテンツの企画制作・ポスター、新聞・雑誌広告、カタログ、POP等の企画制作・Webサイト等のデジタルコンテンツの企画制作 ■担当クライアント：化粧品メーカー、医療機器メーカー、OA機器メーカー、自動車メーカー、等＜これまでの実績は下記よりご覧ください＞ https://www.cc-lesmains.co.jp/ ■当社の特徴：当社は、直取引が75％以上のクライアント様を持つ、純粋な広告制作に特化した業界最大規模のクリエイティブ・プロダクションです。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして、屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろんCM、Webなど、広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。男女比6：4、平均年齢37.8歳、約6割が中途社員です。女性の産休・育休取得率は100％、平均勤続年数9.8年と長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：91,889円～151,920円固定残業手当/月：44,111円～55,080円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ優遇しますが、経験・スキルに応じて上記年収から上下する場合があります。 ■その他固定手当内訳：能力給／休日勤務手当（16時間分）／深夜勤務手当（20時間分） ■賞与：年2回（7月／10月） ■変給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】Webデザイナー兼コーダー◆ナショナルクライアントのメーカーサイト内Web制作◆土日祝休み

【大手企業と取引・HONDAグループとは30年来の取引あり／ほぼ直取引／数々の広告賞を受賞するクリエイティブ集団／戦略やコンセプト策定～実際の施策までワンストップでご提案・ご提供】ナショナルクライアント（自動車・OA・住宅・金融・流通・コスメなど）のメーカーサイト内Web制作をお任せします。 ■業務内容： ◇当社では、クライアントと直接の関係でクリエイティブサービスを提供しています。 ◇大手メーカーの商品／ブランド／コーポレートの全域にわたって、販促の企画から実制作・納品まで、クリエイティブサービスの全てを自社開発で提供しています。 ◇クリエイティブディレクター・アートディレクター・コピーライターと協力しながら、新規の商品ページ制作・LP制作、日々のメンテナンスまで、Webにおける実制作に携わっていただきます。 ■歓迎条件（応募条件欄のつづき）：・Adobe Creative Cloudの操作（主にInDesign、Illustrator、Photoshop）・コンテンツ制作の動向に対する関心：メディア、生成やCGといった技術など ■当社について： ◇安定した経営基盤大手企業と長年取引が続いており安定した経営体制を実現できています。 ◇クリエイティブのレベルが高い数々の広告賞を受賞しており、クオリティを追求したクリエイティブに強みがあります。 ■当社の特徴：（1）当社は企画、コピー、デザイン、プロデュースのエキスパートで構成され、Palette2から6までを有し、JOBを共有しながらプロジェクトごとに制作をしています。代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。（2）当社は、企業のコミュニケーション活動を担い、そのブランド価値を高めるために質の高いクリエイティビティ（創造性）とスキルをつねに高めていく努力はもちろん、あらゆるものに好奇心を持ち、それを楽しもうとする遊び心が求められます。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区渋谷1-19-25 エスタ渋谷ビル勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円その他固定手当/月：103,420円～230,130円＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇します。 ※賞与年2回 ※給与改定年1回 ※上記「その他固定手当」内訳・能力給81,700円～197,550円・休日勤務手当月8時間分14,480円～21,720円・深夜勤務割増手当月20時間分7,240円～10,860円 ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンスタンプ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビルB1

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設立 1963年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全6件

【企業法務】丸の内勤務／創業60年以上の安定基盤／リモート可／残業20h程度◆

～平均勤続20年の安定環境◆グループ会社含む幅広い業務に挑戦可～【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入】 ■職務内容契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ※和文がメインです（月20～30件程度）・対外文書の文案作成・チェック業務・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務・各種法律の制定・改正に関する対応業務・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務・個人情報管理体制の整備関連対応（現状はプライバシーマーク事務局の業務も含む）・他部署からの法的相談対応・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応）・所有不動産に関する登記・書類管理・その他法務に関する業務 ■組織構成責任者1名（40代前半男性）とメンバー1名（30代後半女性）で構成されています。将来的にリーダーなど部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方残業は月20時間程度を想定しています。ご入社後は出社中心となりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。また、有給の取得率も高く、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社について当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせました。小売店の新しい販促手段として誕生した当社は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル地下1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※人事考課による（初年度1回目の賞与は寸志程度となります。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【前橋】ルート営業◆地域スーパーの販促支援／担当店舗巡回／中長期支援／未経験歓迎／残業少／安定企業

既存顧客ルート営業／担当店舗巡回／中長期支援／地域密着販促／未経験歓迎／安定基盤長年取引のあるスーパーマーケットに常駐し、担当店舗を定期的に巡回しながら販促支援を行うルート営業です。新規開拓はなく、店舗と中長期的に向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組みます。 ■業務内容スーパーマーケット「フレッセイ」に常駐し、担当エリア内の複数店舗を巡回するルート営業として、既存取引先の販促支援を担当します。新規開拓の営業は基本的にないですが、フレッセイと協業していただける地場周辺の別企業が経営する店舗（飲食店や美容室など）を訪問し、フレッセイ共通ポイントサービスの導入提案をすることがあります。長年お付き合いのある店舗に継続して寄り添う営業スタイルです。店舗訪問では、会員募集施策の進捗確認や販促資材の補充、カタログ商品の交換受付など、売場・バックヤードの状況を確認しながら現場を支援します。（3～5店舗／日、10～20店舗／週※巡回時期により変動）店舗責任者やスタッフと日常的にコミュニケーションを取り、売上や集客の課題・要望を把握。季節や地域特性、客層に応じて、「ポイント〇倍企画」「夏休みまとめ買いキャンペーン」など、主にポイントカードを活用した施策を企画し、提案から実施・運営までを一貫して担当します。現場で得た情報をもとに、内勤業務でPOSデータやポイントカードデータを分析し、施策効果を検証。改善点を次の施策へ反映させ、短期的な成果だけでなく、店舗と継続的な信頼関係を築いていく役割です。 ■業務の魅力・担当店舗に継続して関わり、信頼関係を深められる・短期的ではなく長期的な営業のため、考え抜いた提案やフォローに集中できる・店舗運営の現場視点を活かした提案が評価される ■働く環境フレッセイ本部内での常駐勤務となります。本部スタッフと連携しながら業務を進め、情報共有を行う体制です。グリーンスタンプ社員も1名常駐しています。 ■働き方・残業はほとんど発生しない運用・土日休みを基本とした勤務・マイカー通勤が可能 ■キャリアパス担当店舗での経験を積みながら、販促企画力やデータ活用力を高めていけます。将来的には複数企業やエリアを担当し、より広い支援を行う役割も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フレッセイ内（常駐先）住所：群馬県前橋市力丸町491-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～514万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月10時間、20,000～25,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他専従手当20,000円を一律支給 ■昇給：1カ月あたり4,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　600,000円～1,000,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレーン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

静岡県沼津市足高241-319

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設立 1997年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡沼津】広告営業※未経験歓迎※／東部有数の総合広告代理店／完全週休二日／ノルマなし／賞与年3回

■職務内容：主要取引先の販促・広報を支援する専属チームの一員として営業から企画、制作の手配まで幅広く関わって頂きます。具体的には営業として、スーパーのチラシ制作（デザインは外注）、CMやイベントの打合せ～制作に携わっていただきます。 ※平均案件数は、週に2～4本程度、受注～納品までは1週間～1ヶ月半ほどとなります。 ■教育体制：入社後にOJTを中心とした教育で知識やスキルを身に着けていただくことができるため、営業職や広告業界の経験が無い方でも歓迎します。新聞広告、TVCM、ラジオCM、Webサイト、イベント等、媒体ごとの様々な知識、進行管理の仕方などは必要に応じて座学も含めて学んでいただきます。 ■組織構成： 11名(男性9名、女性2名)の社員が在籍しています。若手が多く、入社後に資格を取得するなど意欲的に就業する社員が多い環境です。 ■スキルアップできる環境：資格を取って自信をつけて欲しいという社長の想いから、以下資格を勤務時間中に勉強いただくことが可能です。資格取得にかかる費用は会社が負担します。・ウェブ解析士・Google AdWords認定資格・Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定試験 ■当社の事業について：当社では「マーケティング目標・課題に対する広告効果の最大化」を第一に考え、広告のオンライン・オフライン戦略を一元化。ユーザーの消費行動に則した導線設計や効果測定をベースとしたクリエイティブ、コンテンツ、ツール、プロモーションの最適な組み合わせにより、コンバージョン(広告効果)の最大化を図ります。上記によりお客様に以下価値提供をしています。・目的に応じた最適な施策を展開できる：目的を達成するために、「誰に」「何を」「どのように」伝えるべきか、お客様とともに全体戦略を策定。ターゲットに応じた施策を展開します。・分析データにより無駄な広告コストを削減：出稿した広告ごと、どのくらい効果が出たか細かく分析。より効果的な方向性を探り絞り込むことで費用対効果を最大化します。・成果を数値化することで改善策を見出せる：実施後の効果検証をデータとして蓄積。数値として改善点を可視化することで、次のアクションまでトータルサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高241-319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／3月） ■賞与：有　年3回（7月・12月・2月） ■手当：職能手当、資格手当、通勤手当等 ■モデル年収： 580万円／45歳（入社17年目） 440万円／40歳（入社16年目） 350万円／35歳（入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡沼津】広告営業※将来の幹部候補／東部有数の総合広告代理店／完全週休二日／ノルマなし／賞与年3回
- 締切間近
■職務内容：静岡県に根ざした総合広告会社である当社にて、Web商材をメインに扱う営業をお任せします。入社後まずは、すでにご依頼をいただいているお客様に対し当社営業と共に訪問いただき、徐々に一人で対応できることを増やしていただきます。その後、新規のお客様の開拓もお任せしていきます。※既存5～6割、新規4～5割のイメージで考えています。 ■業務の流れ：お客様のニーズに合わせ、オンライン(Web)広告からオフライン(テレビCMや新聞)広告まで幅広く提案し、CM作成や取材対応、テレビの放送枠を抑えるといった業務まで一括して対応をいただきます。当社ではテレビ局とのつながりはもちろん、ラジオや新聞社、雑誌会社ともつながりがあり、様々なメディアを通してお客様の期待に応えています。 ■業務例：お客様から○周年イベントの企画・運営のご相談をいただきました。節目で何かをしたいと考えているお客様と話し合いを重ね、社員からのメッセージを集めることや、会社の歩みについて映像化をすること等が決まりました。そこで当社の強みを存分に活かし、新聞、CM、動画制作、当日のイベント会場準備・運営まで幅広く携わり、お客様の想いを形にしました。 ■やりがい：担当をいただくお客様はビジョンや情熱が強いお客様のため、それをどう言語化し表現するかが肝となります。お客様の期待に応えるためにすり合わせを重ねながら進めていくため、営業として大きく成長できる環境です。 ■今後のキャリア：数年後には当社の中核となり、課長、部長とお任せしていきたいと思います。 ■スキルアップ環境：資格を取って自信をつけて欲しいという社長の想いから、以下資格を勤務時間中に勉強いただけます。資格取得にかかる費用は会社が負担します。・ウェブ解析士・Google AdWords認定資格・Yahoo!プロモーション広告プロフェッショナル認定試験 ■当社の事業について：当社では「マーケティング目標・課題に対する広告効果の最大化」を第一に考え、広告のオンライン・オフライン戦略を一元化。ユーザーの消費行動に則した導線設計や効果測定をベースとしたクリエイティブ、コンテンツ、ツール、プロモーションの最適な組み合わせにより、コンバージョン(広告効果)の最大化を図ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市足高241-319 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／3月） ■賞与：有　年3回（7月・12月・2月） ■手当：職能手当、資格手当、通勤手当等 ■モデル年収： 600万円～(部長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

岐阜県岐阜市金宝町1-3第一生命ビル

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設立 1983年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京・目黒区】デジタルマーケコンサルタント/リモート可/地方への地域活性化に貢献！

～大手企業の実績多数！岐阜発デジタルマーケティング会社で地方中小企業に価値発揮ができる！／地方創生をしたい！興味がある方歓迎◎～ ■デジタルマーケティングで地方を盛り上げる！? 業種、業界を問わず、地方の中小企業をデジタルマーケティングにて支援し、「結果を出すこと」にこだわり続け実績をつみあげてきています。直近では下記のような結果を生み出すことができています。 ※支援実績例・製造業A社：問い合わせ件数　３５０%UP ・食品メーカーB社：ECサイト売上２６０%UP ・小売業C社：SEO/検索順位　１位獲得今後も地方発のデジタルマーケティング会社としてクライアント様と伴奏しクライアント様の求める「結果」にコミットし続けていきます！ ■担当業務クライアントの経営戦略に基づくデジタルマーケティング戦略と戦術に関する専門的なコンサルティングサービスの提供をお任せします。＜具体的には＞・クライアントのデジタルマーケティング戦略の問題の特定と課題設定・デジタルマーケティング戦略に基づいた戦術の提案と実行（SEO、リスティング広告、SNSなど）・ベンダーコントロール・その他Webサイトの利活用に対する効果的な提案とアップセル・マーケティングオートメーションを活用した顧客フォロー戦略 ■ 成長機会・一流のビジネスパーソンのスキルセット・デジタルマーケティングのスペシャリストとしてスキルアップ・プロジェクトマネジメント経験をつめる・将来的には、ボードメンバーとしてマネジメントに参画・IPOを目指す成長企業での業務経験をつめる・「地方活性化」に自ら参画できる経験をつめる ■働く環境メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、残業削減（遅くとも20時退社）・リモートワークも導入しております。社員平均の残業時間は20時間以内を達成（2024年実績）、どなたにも優しい産育休制度や時短勤務制度、時間有給制度なども充実しております。高いパフォーマンスを発揮し続けていただくために、仕事をしやすい環境とスキルが磨ける勉強の場も提供しております。オフィスには高品質なオカムラのオフィスチェアを使用する仕事場、定期的な社内勉強会の開催、書籍購入補助など環境作りにも徹底的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE BY IOQ 406 勤務地最寄駅：JR山手線・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,950円～447,550円固定残業手当/月：78,050円～136,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（目標達成時に支払い） ※目標達成金額に応じてボーナス支給金額が上がっていく制度となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜】デジタルマーケコンサルタント/リモート可◆岐阜発デジタルマーケコンサル会社

～大手企業の実績多数！地方発デジタルマーケティング会社で地方中小企業に価値発揮ができる！／地方創生をしたい！興味がある方歓迎◎～ ?デジタルマーケティングで地方を盛り上げる！? 業種、業界を問わず、地方の中小企業をデジタルマーケティングにて支援し、「結果を出すこと」にこだわり続け実績をつみあげてきています。直近では下記のような結果を生み出すことができています。 ※支援実績例・製造業A社：問い合わせ件数　３５０%UP ・食品メーカーB社：ECサイト売上２６０%UP ・小売業C社：SEO/検索順位　１位獲得今後も地方発のデジタルマーケティング会社としてクライアント様と伴奏しクライアント様の求める「結果」にコミットし続けていきます！ ■担当業務クライアントの経営戦略に基づくデジタルマーケティング戦略と戦術に関する専門的なコンサルティングサービスの提供をお任せします。＜具体的には＞・クライアントのデジタルマーケティング戦略の問題の特定と課題設定・デジタルマーケティング戦略に基づいた戦術の提案と実行（SEO、リスティング広告、SNSなど）・ベンダーコントロール・その他Webサイトの利活用に対する効果的な提案とアップセル・マーケティングオートメーションを活用した顧客フォロー戦略 ■ 成長機会・一流のビジネスパーソンのスキルセット・デジタルマーケティングのスペシャリストとしてスキルアップ・プロジェクトマネジメント経験をつめる・将来的には、ボードメンバーとしてマネジメントに参画・IPOを目指す成長企業での業務経験をつめる・「地方活性化」に自ら参画できる経験をつめる ■働く環境メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、残業削減（遅くとも20時退社）・リモートワークも導入しております。社員平均の残業時間は20時間以内を達成（2025年実績）、どなたにも優しい産育休制度や時短勤務制度、時間有給制度なども充実しております。高いパフォーマンスを発揮し続けていただくために、仕事をしやすい環境とスキルが磨ける勉強の場も提供しております。オフィスには高品質なオカムラのオフィスチェアを使用する仕事場、定期的な社内勉強会の開催、書籍購入補助など環境作りにも徹底的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市金宝町1-3 第一生命ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,950円～447,550円固定残業手当/月：78,050円～136,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（目標達成時に支払い） ※目標達成金額に応じてボーナス支給金額が上がっていく制度となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホーコーズ

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福井県福井市光陽2-11-4

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設立 1973年
従業員数 30名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【福井市】営業企画職※大手企業含め取引1万社超◆残業25h程◆年間休日122日◆福利厚生◎

■業務内容：全国の官公庁・法人向けにサインディスプレイ、販促グッズのサービスを弊社オンラインサービス（ＥＣサイト）をもとに拡販営業します。当社は、国内有数のインクジェットプリント設備を保有。アイデア次第でお客様が必要としているモノを提案できます。自社オリジナルブランドの商材も多数あるため、価格競争になりにくい営業環境です。既存商品サービスのブラッシュアップ、新商品の企画・販売展開、顧客開拓が中心となります。日々のオンラインサービス（ＥＣサイト）のお客様応対も含まれます。自分でチラシを編集したり、動画編集するスキルを身に着けていただく場合もあります。特殊な大口案件もあるため、ディレクション力もある程度必要になってきます。お客様対応で県外出張もあります。新規の電話アポ活動はしません。 ※問い合わせについての電話フォローは有入社後、製品知識の取得の為に現場研修が数か月あります。新商品の企画やイベント出展のプロジェクトもあるので前向きで行動的な方に向いている職種です。 ■当社の強み：（1）ビジネスモデルがSPA！企画・デザイン・製造（プリント＆加工）・販売をすべて自社で提供しています。（2）企画力で事業拡大中！国内トップクラスの設備とEC販売ノウハウで、毎年複数の企画を事業化しています（3）TeamHOKOSが最大の武器！ HOKOSは「チーム（みんな）で仕事をする」が社風であり、従業員同士の絆がとても強い。それが最大の強みです。 ■働き方： ●ジョブローテーション制度ホーコーズは、「こんなことをやってみたい、こんな知識、スキルを身に付けたい。」社員のそんな想いを大切にする会社です。キャリアアップ・ジョブローテーションを通じてマルチタスクを実行できる人材育成に取り組んでいます。 ●キャリアアッププログラム近年時代の変化が激しく、顧客から求められることも日々変わりつつあります。ホーコーズは、勤務時間内に勉強会を定期的に実施し、時代の変化にあった社員育成に力を入れています。 ●生産性向上のDX デジタル技術を活用し、社員のムリ・ムダ・ムダのない働き方を追求。勤怠管理システムやチャットツールの導入、ペーパーレス化を進めるためにiPad貸与など実施し効率化を図っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県福井市光陽2-11-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～306,000円固定残業手当/月：50,360円～75,160円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,360円～381,160円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エンドー

放送・新聞・出版

栃木県下野市小金井1-34-3

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設立 1987年
従業員数 55名
平均年齢 45.0歳

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※未経験歓迎【栃木県】新聞配達・個人向け営業 ◆正社員採用／研修充実・ノルマ無し／面接１回

《本社研修あり・ノルマ無しの未経験からでも安心の業務環境》《既存顧客メインの営業活動》《正社員としての採用》 ■職務概要： 1987年、栃木県下野市に設立し、小山市、下野市拠点に朝日新聞をはじめ、下野新聞・日本経済新聞・産経新聞・サンケイスポーツ・日刊スポーツ・他、各種業界紙の販売・配達を展開する当社にて新聞配達・個人向け営業担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・既存顧客の管理、朝刊配達、集金、営業・現在購読していただいている顧客の管理とフォロー・チラシの折込～配達・月末月初に購読者様宅を訪問し集金・既存購読顧客へ更新のご案内・過去の購読顧客へ再講読のご案内、ポスティング業務等・新聞配達は、下野市、小山市のエリアを1～24区に分け、1日100件程度の配達となります。また、アルバイトの配達管理も担当いただき、アルバイトスタッフが急用で休んだ場合には代わって配達をお願いいただく可能性があります。 ■配属部署：・現在30～50代の正社員3名の構成であり、エリアを分け管理をしております。入社後にエリアを決定し、担当いただきます。 ■業務の特徴・勤務時間が早朝と午後に分かれており、時間を有効活用することが可能となります。・新規獲得や営業ノルマはなく、また新入社者向け本社研修を用意しており、本社で学んでから業務を担当いただきますので未経験者でも安心してスタートいただくことが可能となります。将来的に独立、店長や幹部社員を目指したいという意欲高い方からの応募を期待した採用となります。 ※入社後、エリアを決定して、エリア担当として1週間~10日を目安に業務理解を進めていただきます。業務習熟度に合わせてアルバイトの管理等を進めていただきます。未経験の方も新聞配達より進めていただき半年～1年間を目安に業務習得を目指していただきます。 ■当社の特徴・配達・集金・折込・販売・事務など、様々な業務のスタッフがおり、それぞれのスタッフ全員がチームとして連携しながら事業を運営しております・毎年、古新聞を回収した収益金の一部を日本盲導犬協会「きずな倶楽部」に寄付等の社会貢献性の高い取り組みも行っております。・働いただけ評価・給与に反映する制度を取っており、高年収を目指していただける環境となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市小金井1-34-3 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回※業績連動賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。