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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    39ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,634 社中 1,901〜1,950 社を表示

    株式会社SUPER STUDIO

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒2-23-18目黒山手通ビル 8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全26件
    • 【フルリモート】データ移行エンジニア◆開発～運用全般◆EC事業者向けSaaS展開◆土日祝休
      • NEW
      ■業務内容 ◎既存のECカートからecforceへのデータ移行システムの開発～運用全般 └既存のECカートで抽出したデータを変換・加工するためのシステム開発と保守運用 └社内PMとのデータマッピング連携 ※移行プロジェクトの完遂まで3ヶ月～6ヶ月程度 ■配属予定部署 当社のエンジニア組織は5つのグループで構成されており、今回配属されるグループは ビッグデータグループ となります。 今回配属されるユニット： 移行ユニット（正社員1名＋業務委託複数名） ※このユニットでは、データ利活用のプロジェクトの「起点」となるデータ移行をメインミッションとして取り組んでいます。 ■開発環境： 言語 ：Python、TypeScript、Rubyなど フレームワーク ：Next, Ruby on Railsなど クラウド ： AWS CI ： Git、Jenkins DB ： MySQL ■魅力： ◇売上に直結する重要なプロジェクトに携わる 既存のECカートシステム内のデータを「ecforceへ移行する」ということはクライアントにとって事業運営や売上を左右する重要なイベントとなります。クライアントにとっても当社にとっても重要なプロジェクトに関わることができます。 ◇フレキシブルな働き方 リモートワークかつフレックスタイム制のため、自由な働き方が可能です。 バーチャルオフィスを導入しており、リモートワークの時でもオフィスにいるようにすぐに話しかけることができ、活発なコミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス： ・マネジメントやスペシャリストという名目で役割がステップアップする縦軸のキャリアパス ・技術的な専門スキルを伸ばし携わる領域を広げていく横軸のキャリアパス ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・データエンジニアとしてのシステム開発・運用経験 ・DBの設計・構築・保守・運用経験 ・複数の言語経験（Python／TypeScript／Ruby／PHP／Perl／Java etc） ・インフラの深い知識（AWS／GCPによる環境構築、運用経験、コンテナ運用経験） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,205円～520,327円 固定残業手当/月：109,744円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 421,949円～703,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング（マネージャー候補）見込みリードの獲得◆統合コマースプラットフォーム『ecforce』
      • NEW
      本ポジションでは、『ecforce』のマーケティング組織を牽引するマネージャー候補として、戦略の立案・実行をリードいただける方を募集しています。 マーケティング戦略の策定から実行・メンバーのマネジメントまでを担っていただくことで、組織の非連続的な成長を一緒に実現いただきたいと考えています。 ■向き合う課題 ◇『ecforce』は統合コマースプラットフォームとして複数のプロダクト開発やサービスを展開しながら市場拡大にチャレンジしています。 ◇そのような環境の中でマーケティングにおいては複数のターゲット・市場に対するアプローチを行うこととそれぞれでの勝ち筋を見出すことが必要になっており、マーケティングの難易度も日に日に増しています。 ◇そこでマーケティングチームのマネジメント体制を強化することで、組織の成長と拡大を行いながら、より高度なマーケティング活動による成果創出を目指しています。 ■業務内容 『ecforce』への興味関与度を高め、見込みリードの獲得・商談創出のための戦略策定から実施、効果分析までを担っていただきます。 ◎KGI・KPIの達成に向けたマーケティング戦略の立案と実行計画 ◎各種施策の実行、効果測定、改善活動 ◎チームマネジメント ◎関係部署とのコラボレーション 以下がマーケティングチームで行っている主な担当業務です。 ◎リスティング／SNS／メール広告などを活用した情報発信とリード獲得の企画・運用・改善 ◎広告クリエイティブの作成、効果検証・改善 ◎Webページ・LPの企画・運用・改善 ◎セミナー（オンライン／オフラインいずれも）の企画・運営 ◎ホワイトペーパーやサービス資料の企画・制作・配信 ◎タクシーサイネージ／テレビCMのようなマスコミュニケーション施策 ◎ユーザーインタビューの企画・取材・執筆(企画・ディレクション～実行まで) ◎オウンドメディアの運営 ◎インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携 ◎Salesforce／Account Engagementを活用したリード・商談分析や施策実行 ※パフォーマンスや特性に応じて、上記以外の領域へのチャレンジや、 事業・プロダクト単位でのマーケティングマネージャーも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（在宅勤務を行う場所も含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,240円～520,327円 固定残業手当/月：128,082円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,322円～703,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＳＩＤＥ　ＯＵＴ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区神宮前3-24-1原宿鈴木ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎！原宿】販促イベントの現場管理（SV）◆未経験から挑戦可！研修充実◎転勤無
      • 締切間近
      第二新卒歓迎★イベントSV／大手取引多数！業界職種未経験から活躍実績◎本部・原宿本社へのキャリア/イベント好き歓迎 ■職務概要： 当社において、営業代行のマネジメント（イオンなど複合施設でのウォーターサーバー・クレジットカード拡販などの営業代行）をお任せします。 ▼業務詳細： 本部担当は、基本的には社内でクライアントとの戦略設計がミッションです。 ◎ショッピングセンターなどで開催される、様々な販促イベント／企画を中心に、社長と本部担当の営業が案件を受注 ◎短期アルバイトをtimeeなどで募集（学生～社会人まで）し、スタッフにイベント運営（ビンゴゲームやアンケートなど）を任せながら、現場の責任者として、イベント進捗管理・運営 ■キャリアパス： 〈現場SV→本部担当（本社原宿勤務）へのステップアップ〉 社長自身も元々は工場勤務から、前職で事業会社の執行役員へとなりあがったタイプであり、社長直下の本ポジションでは、試用期間後すぐに本部担当にステップアップするケースもあります。 キャリア・ビジネススキルアップの相談も可能であり、未経験の方やキャリアチェンジしていきたい方の良さを伸ばして独り立ちまでサポートします。 ■働く環境： ・クライアントが全て大手優良企業かつ、新サービスプロジェクト！ ・リアルの『営業力』を付けたいという、マインドの高い若手が多数在籍 ・学歴、経験問わず採用してきたので、様々なバックグラウンドを持つ、個性豊かな仲間が多く、裁量をもって成長できる環境 例）大手通信キャリアのセールス全国販売実績2位／イベントコンパニオン／介護職／フリーランス／SNSマーケターなど ■研修制度： 当社では社長始め、社内のトップセールスマンによる「セールス研修」を定期で行なっており、教育の場を設けております。 スキルが高い方は、年齢・入社期間に関係なく、プロジェクトマネージャー、クライアントのアカウント担当もお任せしていきます。 ■事業展開： メイン事業であるHR事業では、学歴・キャリアに捉われずに人間の本来持つポテンシャルを引き出すキャリア支援サービス「ナリアガリ」を展開しておりますが、長期的にはHR業界に捉われず、トレンド発信基地から複数の事業、責任者と、「人」「サービス」をデザインし社会を変革していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-24-1 原宿鈴木ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,430円～312,500円 固定残業手当/月：39,570円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回：決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エブリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー38F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全24件
    • 【アカウントセールス】日本最大級の自社メディア「DELISH KITCHEN 」等展開企業
      • NEW
      様々なジャンルでWebメディアを運営する当社にて、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決のための提案・プランニング業務に携わっていただきます。ご志向・ご経験を鑑み、アサイン部署は決定します。 ■主な業務内容 ・広告主企業の獲得、代理店の販路拡大 ・クライアントのブランド醸成に貢献するマーケティング戦略立案・実行 ・新たな広告商品の企画立案 ・営業戦略立案、実行 などを行いながら、クライアントのブランド戦略の企画・実現に寄り添い、課題解決の実現に取り組んでいただきたいと考えております。 また、2017年末からはオンラインにとどまらず、クーポン配布や全国のお店の特売情報の提供などを通じ、小売・流通と連携したオフライン領域にまでサービスを展開しています。フルファネルマーケティングの実現、そして食にまつわる商流のハブとなるプラットフォームを一緒に築いていただける方からの応募をお待ちしております。 ■サービス DELISH KITCHEN：「だれでもおいしく簡単に作れるレシピ」を毎日配信するレシピ動画メディア トモニテ：子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信するファミリー向け動画メディア TIMELINE：「知的好奇心を刺激し、あなたの人生にきっかけを届ける」ニュース＆エンタメ動画メディア 配属予定のマーケティングソリューションズグループでは、業界トップクラスのナショナルクライアントとのタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略、広告商品の企画などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に取り組んでいただきます。 ■当社について： エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,187円～697,376円 固定残業手当/月：84,428円～225,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～923,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■昇給：年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆2,400万以上DLレシピサイトの広告事業/プロダクト企画・改善業務
      • NEW
      ～PdMとしての引き出しをより多く増やせる経験ができる／データドリブンなカルチャー／リテールテック領域にOMOを推進～ 2,400万以上ダウンロードされているレシピ動画サービス「DELISH KITCHEN」の、広告事業におけるプロダクト企画・改善業務(プロダクトマネジメント業務全般)を担当いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしていきます。 ・クライアントのニーズ・課題分析・調査、マーケット・競合プロダクトの分析・調査 ・クライアント視点/ユーザー視点を踏まえた新規広告プロダクトの落とし込みや既存サービスの課題抽出 ・新サービスリリースや機能改善のための要件定義、開発調整などを含めたプロジェクト推進業務 ・製品のビジョンやロードマップ、戦略の策定 ・営業部門、エンジニアチームをはじめとする関係各所との調整　など 【広告プロダクト例】 ■DELISH KITCHEN CONNNECT 昨今、マーケティングの指標として「顧客データ活用」「リピーター獲得」「LTVの最大化」などのキーワードと共に既存顧客との関係強化が注目されるようになりました。その中で、DELISH KITCHENならではのファーストパーティデータを用いて顧客のファン化を支援するアドテクプロダクトです。 ■ストアビジョン 食品・飲料のEC化率は3.3％と低く、各種メーカーはスーパーなどリアル店舗での販売を前提とした広告宣伝・販促活動がメインになります。その為、認知・理解の促進のみならず、購買を後押しできるソリューションが必要とされており、このストアビジョンではリアル店舗で来店顧客に対し、購買をサポートすることができます。 【プロダクトマネージャーとしての魅力】 ■裁量の幅 １つ１つのチームは少数精鋭の体制となっており、職種に制限されず情報設計から幅広く業務を担当することができます。 ■成長環境 様々な背景、キャリアで実績をあげてきた人材がおり(大手インターネット企業、TV業界、メガベンチャーなど)、互いに議論をし、切磋琢磨し合う環境があります。 ■他部門との協働 部門を超えて協力し合いながら、既存サービスにおける新規機能開発、既存機能改修、及び新規サービスの開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～6,828,000円 固定残業手当/月：117,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～769,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ［昇給］年2回（2月・8月）※当社規程に基づく ［賞与］業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイガー株式会社

    広告制作
    大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー／開発責任者◆自社プロダクト「Terravie」◆スタートアップ企業
      【会社のスタートアップに携われる／豊富な開発実績／開発費１億円越えの自社プロダクトあり／元受け案件豊富なため、要件・設計は初期から介入】 技術力・企画提案力・デザイン力によりお客様のROIを追求するシステム開発会社である当社にて、下記業務をお任せします。※過去経験に応じる※ ■仕事内容： ◎プロジェクトマネージャー ・プロジェクトの全体管理（要件定義、スケジュール策定、進捗管理、リソース調整） ・チームメンバーのタスク管理とパフォーマンス向上のサポート ・クライアントとの調整および要件ヒアリング ・技術的課題の解決やプロジェクトにおける意思決定 ・プロジェクト完了後のレビューと改善提案 ◎開発責任者 ・開発チームのリーダーとして、技術的な意思決定を担当 ・開発の進捗状況を管理し、品質を確保する ・技術的な課題の特定と解決 ・コードレビューの実施、設計指針の策定 ・チームメンバーのスキルアップを支援するための技術指導 ■プロジェクト例： ・大手文具メーカー向け販売店支援システムリニューアル（開発期間12ヶ月） ・化粧品サンプルのお取り寄せアプリ（開発期間6ヶ月） ・大手介護事業者向け人事労務システム開発（開発期間6ヶ月） ・動物園水族館向けチケットアプリ開発（開発期間24ヶ月）※アドベンチャーワールドと共同開発した自社プロダクト ■他社との違い： ・元請け案件がほとんどなので、要件定義や設計は初期段階からプロジェクトに深く関与できます。 ・コーディング作業は外注をすることが多いため、全体の設計や仕様作成、品質管理、プロジェクト管理の比重が大きいです。 ・自社プロダクトの開発・改修にアサインされることがあります。 ■同社の特長 ・豊富な開発実績 プライム上場企業から中小企業・スタートアップまで120社以上のお客様との取引実績があります。 ・得意を形にする業務形態 確かな実績を持つメンバーが自身の専門領域のみを担当する生産体制を確立しています。 ・UXデザインとAI開発が強み 開発費1億円超えの自社プロダクトTerravieのUX企画・運営実績に基づく事業責任者視点でのUXデザインを提供し、ロボットSierや大学病院への技術提供や国際ロボット展での展示実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-2-9 日宝四ツ橋新町ビル6F 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,882,800円～6,988,800円 固定残業手当/月：93,100円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接と課題内容から判断します ※前職給与も極力考慮します ※年棒の12分の1を毎月25日に支給します ※賞与は含んでいません ※月40時間までの残業を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】開発エンジニア（フロントエンド／バックエンド）／◎早期から上流工程に携われる
      【会社のスタートアップに携われる／豊富な開発実績／早期スキルアップ・キャリアアップ可能／未来のPM候補（育成枠）／フルリモート可能◎】 技術力・企画提案力・デザイン力によりお客様のROIを追求するシステム開発会社である当社にて、開発エンジニアの業務をお任せします。 ■仕事内容： ・Webアプリケーションや業務システム開発のコーディング業務全般 ・開発チームの一員として、要件に基づいた実装やテスト業務 ・チームリーダーやPMの指導のもと、設計や開発プロセスを学びながら実務を担当 ・実務を通して、開発スキルだけでなく、プロジェクト全体の流れを理解する機会も提供します。早期から上流工程に携わっていただくことが可能です。 ■プロジェクト例： ・大手文具メーカー向け販売店支援システムリニューアル（開発期間12ヶ月） ・化粧品サンプルのお取り寄せアプリ（開発期間6ヶ月） ・大手介護事業者向け人事労務システム開発（開発期間6ヶ月） ・動物園水族館向けチケットアプリ開発（開発期間24ヶ月）※アドベンチャーワールドと共同開発した自社プロダクト ■他社との違い： ・元請け案件がほとんどなので、要件定義や設計は初期段階からプロジェクトに深く関与できます。 ・PMや開発責任者になると受注前の営業段階でサポートに入ることがあります。（専任の営業担当が同席） ・自社プロダクトの開発・改修にアサインされることがあります。 （アドベンチャーワールドとの合弁会社サービス：Terravie） ■同社の特長 同社はROIを追求するITベンダーとして下記の強みを有しています。 ・豊富な開発実績 プライム上場企業から中小企業・スタートアップまで120社以上のお客様との取引実績があります。 ・セミオーダー式 開発実績をモジュール化することでセミオーダー方式によるシステム開発を実現しています。 ・得意を形にする業務形態 確かな実績を持つメンバーが自身の専門領域のみを担当する生産体制を確立しています。 ・UXデザインとAI開発が強み 開発費1億円超えの自社プロダクトTerravieのUX企画・運営実績に基づく事業責任者視点でのUXデザインを提供し、ロボットSierや大学病院への技術提供や国際ロボット展での展示実績を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-2-9 日宝四ツ橋新町ビル6F 勤務地最寄駅：四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,106,000円～4,658,400円 固定残業手当/月：74,500円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接と課題内容から判断します ※前職給与も極力考慮します ※年棒の12分の1を毎月25日に支給します ※賞与は含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    京都府京都市中京区円福寺町338樋口・進和ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都市/未経験歓迎】広告運用※アドマーケター◆～誰かの新しいきっかけづくり～/年休120日/土日祝
      【未経験歓迎/年休120日・土日祝休み/入社後すぐチャレンジできる環境/成長環境あり/自身の考えを形にできる】 ★新卒半年の社員が予算500万円/月で広告運用できる等、挑戦、そして経験を通して成長できる環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融や不動産など複数のメディアを運営する当社で、アドマーケターとして、誰かの新たなきっかけづくりをしていただきます。 具体的なお仕事として、リスティングやディスプレイなどの広告運用を行っていただきます！ ◎各個人に粗利目標が付きその目標に対して成果を出せるよう、やりがいを持った環境でお仕事に取り組むことが可能です。 ・成果報酬型業務（LPの作成・効果検証等）←メイン業務です ・Google運用代行 ・Yahoo!広告運用代行 ・サイトのアクセス解析 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：アドマーケターの基礎を固める動画研修 2ヶ月目以降：先輩社員の指導のもと、実務を通してスキルを磨いていきます。 実践を通して学び、経験を積み重ねることで、着実にプロのアドマーケターへと成長できる環境です。 ■組織構成： 若手中心のメンバー構成です。 ■魅力点： ・数字で結果が見える 昨日行った施策の効果が、今日のデータに如実に表れます。そのため、どれだけの人の心を動かすことができたのかをすぐに実感できます。またすぐに結果がわかるからこそ、すぐに改善策を考え、実行できます。 ・常に新しい発見がある WEBマーケティングは、日々変化するユーザーのニーズに対応することが求められます。あらゆる施策を考え、実践するため、成長し続けられます。 ・企業の成長を支える あなたのアイデアが、検索しているユーザーのより良い明日をサポートするだけではなく、商材の提供企業の売上アップに貢献できます。 ■会社について： 当社は小さなベンチャー企業です。どんなに下手でも三振をしても良いから、まずは打席に立ち1軍の球に慣れてもらいます。その場は失敗に終わったとしても実践に出るからこそ得られる経験が必ずあります。我々は失敗した際に失敗を責めたりすることはありません。「次どうするか」を常々考え果敢にチャレンジしています。様々な挑戦をしたい、実践の中で成長したい、といった考えの方、是非ご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F 勤務地最寄駅：烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～284,300円 固定残業手当/月：48,999円～49,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,999円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】採用担当（未経験・第二新卒歓迎）若手中心の社風／年休120日（土日祝）／営業経験者歓迎
      • 締切間近
      ＼ご意欲重視の採用です！未経験から総務人事にチャレンジ！若手活躍の同社で採用担当を募集します！／ ■業務内容： 当社は、京都でインターネットの広告運用事業、インターネットメディア事業を展開しています。 今後の事業拡大のうえで重要となる採用業務を中心に、経営視座で管理部門を担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ◇新卒・中途の媒体選定、掲載面の作成、応募者への連絡、1次面接、内定者フォロー（採用人数：新卒・中途をあわせて年間10名ほど） ◇人事評価制度関連業務：社員定着や結果をあげることにつながる社内制度の変更点通達、目標設定のサポート ◇その他の管理部門業務（広報、小口経費の管理、備品の発注、勤怠管理） ※小口管理や勤怠管理は月一でまとめて税理士・社労士に提出（月末月初の業務） ■組織構成： 採用専任者がいないため、社長の指示を仰ぎながら業務を進めていただきます。 ■会社について： 当社は小さなベンチャー企業です。どんなに下手でも三振をしても良いから、まずは打席に立ち1軍の球に慣れてもらいます。その場は失敗に終わったとしても実践に出るからこそ得られる経験が必ずあります。我々は失敗した際に失敗を責めたりすることはありません。「次どうするか」を常々考え果敢にチャレンジしています。様々な挑戦をしたい、実践の中で成長したい、といった考えの方、是非ご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区円福寺町338 樋口・進和ビル6F 勤務地最寄駅：烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～284,300円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～333,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＯＶＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験・週2リモート】ECアドバイザー◆Amazon特化◆キャリアアップ残業20h／月給33万円～
      【未経験◎◆ECアドバイザー◆昇級・昇格スピードが早く、早期にマネージャーや事業責任者を目指せる／平均残業時間20h程／週２リモート／フレックス制度あり】 ■業務内容 Amazonやその他モール、自社サイトを運営するメーカーに対し、戦略設計から商品企画、運用まで一気通貫でコンサルティングして頂きます。 売上目標だけでなく、クライアントの事業のビジョンや目標を理解した上でその実現にコミットし、「モノづくり」を支援します。 顧客視点やユーザー視点を大切にし、1社1社に深く入り込みながら、クライアントを成功に導きます。 （具体的な業務内容） ・EC事業プランの作成 ・EC戦略立案（競合調査、市場調査、キーワード分析、etc…） ・商品企画の提案 ・商品ページの改善 ・物流オペレーションの構築や改善 ・広告手法の提案やWEB広告運用、SEO対策の実施 ・週次・月次レポート（売上・各種KPIの進捗に関する報告や施策に関する打ち合わせ） ■魅力 ・数字を追うだけでなくクライアントに寄り添う風土があり、顧客をより深く知ろうとするメンバーが多いです。 ex))プロテインの売り上げを上げたいクライアントがいたら、競合のプロテインと飲み比べてみたうえでご提案をする、など… ・昇級・昇格スピードが早く、早期にマネージャーや事業責任者の立場を目指せる環境で働くことができます。 （入社半年でマネージャーへの登用実績有り） ・支援会社かつ広告代理店の立場でありながら、商品企画にも携わることができます。 ■入社後の育成体制（３か月を想定） 座学とOJTを交えたカリキュラムとなっており、Amazonやマーケティングの知識の習得以外にも、提案力、分析力などのコンサルティングスキルを網羅的に学ぶことができます。未経験から現在活躍している社員も多く、0からWEBやECに対する知識、経験を積み上げていただけます。 ■働き方 平均残業時間20ｈ程／週２日リモート／フレックス制度あり ■会社概要 同社はAmazonを中心としたECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸に日本のモノづくり企業のEC事業を支援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（オフィス変更） 住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,340円～363,851円 その他固定手当/月：16,110円 固定残業手当/月：80,550円～136,149円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～516,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【評価/昇級】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】ECコンサルタント／モノづくり×Amazonに特化したEC戦略立案や実行／フレックス可
      【日本のモノづくり企業のEC課題を解決◎商品企画～販売戦略まで／裁量大／フレックス制度あり】 ■業務内容： Amazonを中心にECのビジネス戦略立案とオペレーションを一貫して手掛ける同社にて、顧客のEC事業をコンサルティングして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： １人あたり平均4社を担当します。売上目標達成のためのアドバイスや広告運用・SEO対策、商品登録、画像登録、マーケット分析、週次・月次レポート等、顧客のパートナーとして幅広くサポートして頂きます。 本ポジションでは、売上目標の達成だけではなく、顧客のEC事業のビジョンや目標を明確に理解し、その実現にコミットして頂きます。 ■組織構成： ・事業部長1名、コンサルタント23名（うちマネージャ―3名）、クリエイティブ/分析/調査担当7名の組織です ・平均年齢20代後半で若手が活躍中です。 ■働き方： 平均残業時間20時間程度、リモートワーク週2回実施、フレックス制度あり。 ■同社の特徴 ・上流工程から実行支援まで一気通貫の支援 戦略策定から市場規模や競合の調査、サプライチェーンマネジメント・ロジスティクスなどのオペレーション構築、広告運用や商品登録、カスタマーサポートなど、モノを売るすべての工程で支援ができます。 支援においては今現在のROAS（広告費用対効果）にこだわりすぎず、ブランド戦略から逆算してAmazonの戦術を考える手法をとっています。 ・データに基づいた意思決定を重視 クライアントとの課題を定量的かつ徹底的に追求し、革新的な解決策をもたらすことを行動指針として掲げています。 ・クライアントとの一体感 アナログなユーザー体験から消費者インサイトをつかむことも実施しており、実際に工場へ足を運んだり、商品を手に取ってみたりすることもあります。クライアントと一緒に走ることを意識しています。 ■会社概要 同社は「モノづくりをアップデート」というビジョンを掲げ、Amazonを中心としたECコンサルティング事業と広告代理店事業を軸に日本のモノづくり企業のEC事業を支援しています。今後はAmazon以外のECモールや自社サイトのコンサルティング事業、越境ECなどの新規事業なども進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（オフィス変更） 住所：東京都品川区西五反田7丁目9-5 SGテラス 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,340円～363,851円 その他固定手当/月：16,110円 固定残業手当/月：80,550円～136,149円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～516,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 【評価/昇級】年2回 【賞与】年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・プランニング

    広告制作
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル4階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • クリエイティブ営業／副業OK／残業なし／営業経験者優遇
      ★☆当社の営業スタイルは下記手順でスタートして頂きます。★☆ コミュニケーションを取るのが好きな方や営業をやったことがある方であれば、 活躍できる環境です。 ■ステップ1：ディレクターとの同行活動。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、いきなり提案や営業活動をしてもらうのではなく、 ディレクターと同行して頂き、 撮影の立ち合い・現場ディレクション・取材などのお手伝いをしながら、 現場を学んで頂きます。 慣れてきたタイミングで少しずつ提案活動をして頂きます。 ■ステップ2：既存顧客への提案活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディレクターとの同行して頂きながら、 業務に慣れてきたタイミングで既存顧客へのヒアリング～提案活動を行って頂きます。 クライアントの課題解決に専念して下さい。 ■ステップ3：新規顧客開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存顧客メインにも提案でき、 自信がついてきたタイミングで新規開拓をお任せします。 ここまで来ればやり方はある程度自由にお任せするので、 自分なりのやり方で新規開拓をお任せします。
      大阪本社／大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル4階 ※堺筋本町駅、北浜駅、本町駅など、複数路線からアクセス可能 ※転勤はありません
      月給23万円～30万円 ※経験・能力により優遇 ※別途インセンティブ支給
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    株式会社東京通信社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-9-2新橋第一ビル本館5F A号室
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • プランナー(コミュニケーション・マーケティング上流工程)/即戦力としてご活躍/大手企業と取引実績◎
      • NEW
      Web制作会社と編集プロダクションの機能を併せ持つ、企画・制作会社である当社のプランナーとして、即戦力でご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・コミュニケーション設計（企業・サービス・プロダクトの悩みを解決。質・コスト・スケジュール調整等） ・顧客のサービスの消費者、利用者の本音、世の中のトレンド・流れ等を把握し深堀をする（必要な場合は調査設計～調査実施～分析も行う） ・消費者や世の中のニーズに合ったコンセプト開発・接触媒体の設計・クリエイティブの制作（制作の監修、進行管理の一連を実施） ・制作フェーズの予算・クオリティ・スケジュール管理をする可能性もあり ■組織構成 人数：執行役員1名・メンバー1名 年代：30代～40代男性 ■当社の特徴： 当社は、プランニングからクリエイティブ制作までワンストップで提供するクリエイティブエージェンシーです。Netflixのコンテンツマーケティングなど大手企業との直接取引によるさまざまなプロジェクトに関わっています。 トレンドが目まぐるしく移り変わるこの業界ではときとして「新しいこと」という手段そのものが目的になることがあります。そのなかで、東京通信社は本質的な課題解決を目的としたプランニングやクリエイティブ制作を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル本館5F A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ディレクター・プロジェクトマネージャー～オーダメイドの提案が可能／大手取引多数／フレックス～
      ～コンテンツの力でブランドを支える／顧客の目的や課題・希望に合わせたオーダメイドの提案が可能／フレックス・服装自由～ Web制作会社と編集プロダクションの機能を併せ持つ、企画・制作会社である当社のディレクター・プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・クライアントからの依頼内容の要件定義整理～社内・外注リソースの確保～ディレクション／マネジメント ■組織構成： ・プロダクションチーム（12人、男女半々、20代～40代前半） ■主要取引先（一例）： 株式会社資生堂、株式会社集英社、株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ、パーソルキャリア株式会社など ■働き方： ・在宅勤務可（週1回以上のリモート※現状は週1日の指定出社日、他は在宅or出社） ・フレックス ・服装自由 ■当社の特徴： 当社は、プランニングからクリエイティブ制作までワンストップで提供するクリエイティブエージェンシーです。某大手SNSを運営している企業のサービス利用促進を目的としたブランディングキャンペーンやNetflixのコンテンツマーケティングなど大手企業との直接取引によるさまざまなプロジェクトに関わっています。 トレンドが目まぐるしく移り変わるこの業界ではときとして「新しいこと」という手段そのものが目的になることがあります。そのなかで、東京通信社は本質的な課題解決を目的としたプランニングやクリエイティブ制作を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-2 新橋第一ビル本館5F A号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 494万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,400円～604,600円 固定残業手当/月：81,600円～165,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～770,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定 ■賞与：年1回／3月／前年支給あり※期末(3月末日)時点で6ヶ月以上の就業がある場合のみ入社年度も有り（業績決算賞与） ■昇給：年1回／4月／前年実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 未経験可【リモート/フレックス】セールス(広告)◆急成長リテールメディアのデータ活用営業でスキルUP
      • NEW
      【世界で同社だけが持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』が強み/エンプラに対する億単位の案件あり/google・リクルート・P&G出身の上位層による数年単位でYoY150％成長を誇るビジネスモデル/約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供/リテールメディアで小売業界のDXを推進】 ◎当社だけの特許技術を用いた業界でも特異なビジネスモデル、圧倒的成長を誇りIPO準備中 ■業務内容： 消費財・食品・飲料の大手を中心としたナショナルクライアントに対して、マーケティングの提案をお任せします。 ＜詳細＞ ・購買データを活用したデジタル広告、店頭プロモーション提案 ・メーカー様提案に向けた主要パートナー（広告代理店）との折衝 ・顧客の課題発見とニーズに基づく広告ソリューション提案 ・新規顧客商談　※インバウンドや代理店経由 ・数値目標設定と進捗管理 ・定期的な数値確認と調整を行い、施策実行 ■商材・弊社独自のプラットフォーム 国内最大級のリテールデータプラットフォーム『Urumo Ads』 https://www.fez-inc.jp/urumoads メーカー約400ブランド、小売店約1万店舗を合わせた、約1億ID分のID-POSデータと連携し、購買データや店頭データ、バイヤー施策データ、販促データなどを管理・分析するプラットフォームです。 ■魅力 ・データをファクトにしたセールス ∟データ可視化プラットフォームを活用し、ファクトベースの提案が可能。過去よりもマーケティングに定量を求めるエンプラ顧客向けのハイレベルな分析スキルが身につく ・大手顧客を通じた市場インパクトの広範さ ∟俗にエンプラと呼ばれるクライアント（特に広告業界最大手、薬品メーカー最大手、消費財メーカー最大手等）への営業や提案を行い、幅広いエンドユーザーへの影響力を持った案件に上段から関われる ・日常に即したアプローチでの実感 ∟誰もが日常生活で目にするようなブランドとタッグを組んで改善ができ、デジタルからリアルにつながる変化をマーケティング観点で実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～370,000円 固定残業手当/月：97,500円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】営業◆購買データ分析ツール（日用消費財メーカー向け）◆新規事業×裁量大◆フレックス
      • NEW
      ■募集背景： 当社では、事業の新たな柱として「Urumo BI」をローンチするにあたり、専任の営業組織を立ち上げ、強化することを決定しました。 これまで培ってきたノウハウや市場での実績を活かしながら、新規事業として「Urumo BI」の市場展開を加速させ、より多くのお客様に価値を提供していきます。 今回募集するポジションは、「Urumo BI」に特化した初の専任営業として、事業の成長を牽引していただく重要な役割を担います。社内の別部門が保有するクライアント基盤や、PRを含むマーケティング活動を通じて新規リードを獲得するとともに、クライアント企業内の新規部門への提案活動を展開していただきます。 具体的には、社内の広告営業組織と連携しながら、リード獲得から提案活動、クロージングまでの一連の営業プロセスを担当し、将来的には営業組織の基盤構築にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容： 以下の業務をお任せする予定です。 ◇新規顧客開拓・営業活動の推進 ・見込み顧客へのアプローチ、商談の設定 ・初回商談の実施（顧客の課題やニーズのヒアリング） ・トライアルやデモの提案・実施を通じた導入支援 ・受注までのクロージング（契約締結、条件交渉など） ・受注後はカスタマーサクセスチームへ引き継ぎ、オンボーディングをサポート ◇営業プロセスの仕組み化・最適化 ・メーカーの提供部署ごとに適した提案手法や商談のパターンを確立 ・営業活動のデータを分析し、再現性のある営業モデルを構築 ◇市場・顧客ニーズのフィードバック ・顧客との対話を通じた一次情報の収集・分析 ・ユーザーの声や市場動向をもとに、プロダクト開発チームへ改善提案 【Urumo BIとは】 Urumo BIは、日用消費財メーカー向けの購買データ分析ツールです。 https://www.fez-inc.jp/solution ■キャリアパス： 本ポジションはプロダクトの成熟度や顧客のニーズに応じて、営業チームの増員や組織の拡大を見込んでいます。 将来的には、独立したグループとしてさらなる成長を目指すことも可能であり、その中核を担うリーダーとして活躍するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町3F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,745円～493,921円 固定残業手当/月：122,255円～189,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～683,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイザック株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング 2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【経理マネジャー】複数プロダクトを展開／ユーザー数100万人・売上40億突破／急成長中のテック企業～
      • NEW
      ◆◇複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」／自己資本100％／年間3～4の新規事業を創出する「実験思考」の組織◇◆ ■業務内容： 急成長を遂げるアイザック株式会社では、10を超える自社事業のスケーラビリティを高めるため、経理体制の再構築を進めています。 直近では売上40億円を突破し、複数の事業が子会社化や分社化を控える中で、より戦略的かつ実行力ある経理チームづくりが急務です。当社の経理マネジャーとして、経理実務に留まらず、組織設計や業務フロー改善、他部署と連携した経営数値の可視化など幅広く業務をお任せします。 ・月次／四半期／年次決算業務の実行・チェック ・税理士・監査法人との折衝 ・経費精算、インボイス対応など日次業務の精度向上 ・予算策定、予実管理、経営数値の分析と報告 ・業務フローの可視化・効率化に向けた仕組み改善 ・チームメンバーの育成・マネジメント（2～3名程度） ・分社化を控えた事業へのサポート体制の立ち上げ ※ご経験に応じて、上記業務を段階的にお任せします。 ■業務の魅力： 複数事業×自己資本経営というユニークな環境で、事業成長と向き合う経理を行うことが出来ます。また、経営陣との距離が近く、意思決定に関与できる場が多いのも特徴です。 ■キャリアパス： 経理実務のスペシャリストとしての成長、あるいは経理チームのマネージャー・責任者としてのキャリアパスがございます。また、財務・経営企画・管理部門統括など、経営に近いポジションへの挑戦も可能な環境です。 ■当社について 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は30億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,680円～539,580円 固定残業手当/月：113,600円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,280円～714,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアアドバイザー】スタートしたばかりの新規事業に携わる／業界未経験歓迎／グループ売上40億超
      ◆◇複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」／自己資本100％／年間3～4の新規事業を創出する「実験思考」の組織◇◆ ■業務内容： WEB・IT領域に特化したHR領域の新規事業でキャリアアドバイザーを募集します。求職者のキャリア支援という枠を超えて、企業の中途採用支援まで幅広くご担当いただきます。 ・転職希望者との面談・ヒアリング ・企業への推薦、選考フォロー ・求職者のキャリアプラン設計サポート ・採用企業とのリレーション構築 ・転職市場のトレンド分析と情報収集　など ■業務の詳細： いま私たちが挑戦しているのは、年間4,000億円を超え、今もなお成長を続ける「ホワイトカラー人材紹介市場」です。 この成長市場に独自のアプローチで参入し、確固たるシェアを築くことを目指します。世間では「レッドオーシャン」「労働集約型」などと語られがちなこの領域ですが、私たちは戦略的な切り口から市場に挑み、従来の課題を克服する新たな勝ち筋を描いています。 目指すのは、「テクノロジーとマーケティングをフル活用し、日本の人材紹介市場をスマートに変革する」こと。 ■組織構成： 配属先は、事業責任者1名、正社員1名の2名で構成されております。出社とリモートのハイブリッド制での勤務になります。 ■キャリアパス： 年齢や年次に関係なく、成果次第で 年収アップが可能な環境です。 専門性を極める道、マネジメントに挑戦する道など、個人の志向に合わせた多様なキャリアパスを選択できます。 ■当社について： 「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。 Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。 創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は40億円超に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課・賞与：年2回(グレード・評価基準により金額変動あり※年収に対してのボーナス率が5~20%で変動) ※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファストドクター株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】プロダクトデザイナー◆日本最大級の医療プラットフォーム運営◆社会貢献性の高い事業◎
      • NEW
      【日本最大級の医療プラットフォーム「ファストドクター」運営企業／社会貢献性の高い事業／課題特定～プロダクトデザインまで一気通貫でお任せ／リモート可◎】 ■業務内容： 医療プラットフォーム「ファストドクター」の患者体験向上をミッションに、課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・目的に応じたリサーチやインタビュー、観察を通した定性情報の収集 ・インサイトの発掘やモデリング、ユーザーペインの言語化 ・経営陣や事業部、DX推進メンバーと協働しながら、本質的な課題に対するソリューションの検討、ユーザー体験設計 ・骨格・構造の設計、ワイヤー作成やプロトタイピングで体験の具現化、インターフェースデザイン ・ユーザビリティテストなどの定性・定量による効果検証と改善プロセスをチームメンバーと協働して実施 ＜社内で主に使われているツール＞ Figma、Slack、Google Workspace、GoogleMeet、Notion、Adobe、Miro など ■メンバー： プロダクトマネージャー、エンジニア、データアナリスト、事業部メンバー、DX推進メンバー ■募集背景： 健康寿命の延伸が重要な政策課題となっている中で、その予防や健康管理、医療・介護技術の進化などにより、マーケットは大きく拡大することが予測されています。 一方で、2040年には国民の3人に1人が高齢者となり、医療介護分野の担い手が急減することが問題視されているのも事実。 限られたリソースでいかに効率よく、質の高い医療を提供するか。 医療DXの実現のためには、多職種の連携が必要です。 SNSやメディアにも登場機会が増えたことで日々サービス利用者が増加しています。今後の拡大に向けて、新機能開発やユーザーエクスペリエンスの向上が急務となっています。 より良いユーザー体験と事業成長の両方を叶えていくため、プロダクトデザインを専任でリードいただける方を募集することになりました。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所※担当事業/配属組織などにより、上記から変更となることがあります。
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,115円～808,529円 その他固定手当/月：14,885円～24,805円 ＜月給＞ 500,000円～833,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】オンライン診療 クリニック営業◆日本最大級の医療プラットフォーム運営／社会貢献性◎
      • NEW
      ■ポジション概要： 今回募集するポジションでは、オンライン診療普及に向けての課題発見からそのソリューションの推進を担っていただくことを期待しています。 そのため事業長と密に連携しながら、全国政令指令都市に点在するクリニックの新規開拓～既存顧客フォローと、現場サポート業務をお任せします。 ■業務内容： ◇営業担当 ・クリニック、企業、自治体の新規開拓営業 ・既存クリニック、企業、自治体（他、厚生局・保健所等）とのコミュニケーション設計と実行 ※現場の状況に応じて下記業務にも携わっていただく可能性があります。 ◇現場サポート業務 ・診療の品質やオペレーションの改善 ・フローやマニュアルの作成 ・従業員体験の向上を目的とした医師との面談 ・医師のシフト管理 ■募集背景： 医療ニーズが高まる一方、医師の不足や偏在など地域間での医療格差は拡大し続けています。さらに社会状況の変化から仕事や育児の多忙といった理由で医療機関へのアクセスが遠のき、病状の悪化につながるケースも生じています。 オンライン診療市場は地理的な障壁や時間的な制約を超え、インターネット接続とデジタルデバイスがあれば、どこにいても、いつでも医療サービスにアクセスでき、医療格差の緩和に寄与することが期待できます。 2020年の規制緩和以降、この利便性は多くの生活者にとってメリットとなってきました。さらなるオンライン診療の普及に向けて、クリニック・企業・自治体などのステークホルダーとの新規提携を推進するため、今回新たに採用募集をすることとなりました。 ■事業概要： 新型コロナウイルス感染症の流行を契機に特例として導入された初診でのオンライン診療は、2022年4月の規制緩和を経て普及が拡大しつつある受診方法です。患者はスマートフォンやパソコンを通じて医師による診療が気軽に受けられ、同時に医療提供の効率化にも寄与します。 当社は、2020年4月から保険適用のオンライン診療サービスの提供を開始しました。国民の医療ニーズに対応する形で様々な診療科を設け、医療アクセスの新たな標準を模索しています。さらに生活者だけでなく、自治体や企業に対してもオンライン上での効率的な医療提供体制を構築・提供するなど、オンライン診療を起点とした医療的な価値創造を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,103円～346,233円 固定残業手当/月：79,564円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＲ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）～転勤無し/完全週休2日/U・Iターン歓迎～
      ～事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー～ ■業務内容： 新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・人事制度運用（Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など） ・その他労務管理（入社手続き、社員面談） ・社内各部署との打ち合わせ　など ※労務業務は総務が担当しているため、人事業務に専念できる環境です。 ＜U・Iターン歓迎＞ お住まいの近隣に営業所がない場合は最終面接までオンライン可能ですのでご相談くださいませ。 ■業務の特徴： 成長企業だからこそ採用活動が重要。設立より増収増益を続けているからこそ、それを支えている「人」も大切になります。2021年から現状まで100名以上採用しており、企業規模もどんどん拡大中です。また短期間で多くの人を採用していますが、平均離職率13%となっております。 ■当社の特徴： ◇当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。 ◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発 本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。 ◇自社製品の社員割引有 ◇鹿児島市内在住の勤務者多数 ◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価 人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1 勤務地最寄駅：JR線／伊集院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月／昨年実績 計2.4～4ヶ月分※成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シューマツワーカー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材紹介コンサルタント（両面型）◆立ち上げフェーズの新規事業◆インセンティブ賞与年4回／リモート可
      ■□累計登録数国内トップクラス／累計契約企業数1400社以上、登録者数5.2万人を突破／副業特化サービス「シューマツワーカー」「クラウドリンクス」／上場企業のクラウドワークスグループ□■ ■業務内容： 自社のアセットを活用し、副業・フリーランスマッチングサービスに次ぐ第三の柱となる正社員の人材紹介事業の立ち上げをお任せします。自身で業務推進をしていただきつつ、営業戦略の立案やマネジメントなど、実績次第で携われる領域を広げることが可能です。 ■募集背景： 立ち上げたばかりの事業の0→1、1→10のフェーズを担っていただけるメンバーを募集します。 ■業務詳細： 事業の立ち上げフェーズであるため、事業計画達成に向けた施策の立案・推進～実行まで、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ◆RA/CA業務 ・法人顧客に対するリクルーティングアドバイザー業務 ・求職者に対するキャリアアドバイザー業務 中長期的には、以下も担っていただきたいと考えております。 ◆パートナー企業連携業務 ・自社サービスの理解促進に向けた連携 ・パートナー企業の強みを活かした提案営業の支援 ◆その他事業立ち上げに関わる業務 ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・各種プロセスの設計 など 直近、ご入社後に携わっていただく業務は下記を想定しております。 ・候補者(toC)集客 ・パートナーエージェントとの連携 弊社にご登録いただいているユーザー様の中で、転職活動中の方や転職希望の方へのキャリア面談を実施いただきます。 弊社登録ユーザーの方々は、IT職種(エンジニア・マーケター・デザイナー等)でご経験豊富な方が多く、専門職×ハイクラスに特化した転職支援を行います。 ■魅力： ◆新規事業の立ち上げフェーズにて、サービス企画や営業戦略設計などの0→1に携わることができます。 ◆今後のキャリアステップとして、営業組織のマネジメントや事業責任者を目指すことができます。 ◆このような想いを持った方には、チャンスの多い環境です。 ・新規事業の立ち上げに関わり、自身の手でグロースさせたい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～340,133円 固定残業手当/月：96,700円～118,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■インセンティブ賞与：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｓｐｒｏｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区北堀江1-1-7 四ツ橋日生ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • Webコンサル営業／ベストベンチャーWEST100選出企業
      【　当社について　】 集客アップのため、飲食店が使用する複数のグルメ媒体を一元管理できるシステム「Marketing Platform（マーケティングプラットフォーム）」を独自に開発。 飲食店が抱える集客やマーケティングの課題解決に貢献しています。 ◎Marketing Platform（マーケティングプラットフォーム）とは？ 統合型の分析・編集プラットフォーム。 複数のグルメ媒体の情報更新を一括で行うことができたり、忘年会用の特設ページを自身で作成することも可能です。 ◎導入企業例 サントリーグループであるDYNAC（ダイナック）をはじめとした大手飲食店メーカー 複数店舗を一括管理できることから、チェーン店などでも活用されています。 【　業務内容　】 下記の2つのポジションのうち、どちらかの業務をお任せします。 ※希望と適性を考慮して担当を決定 ■飲食店へのコンサルティング 飲食店を中心とした既存のお客さまや新規のお客さまに向けて、グルメメディアやLINEなどを活用したコンサルティング営業を行います。 ＜取り扱う商材は…？＞ ・自社開発のプロダクト「Marketing Platform」の提案 ・「食べログ」などの需要の高いグルメメディア ・「LINE」を活用したキャンペーン企画 └キャンペーン中のメニューのお知らせやクーポン配布など ※「LINE」は特に反響が高く、スムーズに提案できます ■自社プロダクトの提案営業 新規にオープン予定の店舗を中心とした新規営業をお任せします。 ※お問い合わせを受けて提案がスタートする場合もあります。 ＜取り扱う商材は…？＞ ・自社開発のプロダクト「Marketing Platform」の提案 ・公式LINE、食べログ、オウンドメディアの提案 ※導入後のフォローは当社クリエイティブチームが行います。
      【東京・大阪／転勤なし／駅から徒歩3分圏内】 【東京オフィス】★積極採用中！ 東京都渋谷区神南1丁目11-3 PORTAL POINT SHIBUYA 8F ＜アクセス＞ JR・私鉄各線「渋谷」駅より徒歩3分 【大阪オフィス】 大阪府大阪市西区北堀江1-1-7　四ツ橋日生ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ各線「四ツ橋」駅より徒歩1分、「心斎橋」駅より徒歩2分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円～12万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します ※上記は最低保証額であり、経験者は応相談
    • 【心斎橋】自社開発SaaS・飲食店向けコンサル営業◆サントリーG取引／ベストベンチャーWEST100
      ■業務概要 集客にお困りの飲食店に対しWEBマーケティングを行う当社で営業をお任せします。 まずは公式LINEアカウント、食べログ導入などを進めながら自社開発Saas製品『マーケティングプラットフォーム』の販売や『コンサルティングサービス』などの拡販をお任せします。 ※『マーケティングプラットフォーム』とは？ 消費者の行動が多様化する中で一つの集客に頼るのではなく複数サービスの利用はスタンダード化しています。コスト、工数も増えていく中でこのサービスをご利用をいただくことで飲食店オーナーのあらゆる工数の削減、それぞれのサービスの集客状況などを可視化することができる販促ツールです。 ■詳細 〇取り扱う商材 ・自社開発のプロダクト「Marketing Platform」の提案 ・「食べログ」などの需要の高いグルメメディア ・「LINE」を活用したキャンペーン企画 ・WEBコンサル提案 ＜飲食店のマーケティングサポ―ト＞ 現在ご契約いただいているお客さま先へ定期的に伺い、マーケティングのサポートを行います。 〇提案内容 ・「食べログ」をはじめとしたグルメ媒体サポート（情報提供や分析など） ・改善点の提案（「LINE」を活用したキャンペーン企画など） ・マーケティング費用のマネジメント ■組織構成 セールス担当：3名（20～30代） 他業界からの転職した中途入社の社員も活躍中ですので、中途で入社しても馴染みやすい環境です。 ■魅力 〇働きがい 単一のサービスでのなしえない総合的な飲食店向けコンサルティングをお任せします。予算や目標もある環境ではございますが当社のサービスをご利用をいただくことで間違いなく飲食店様の事業拡大に寄与できます。 〇安定性 同社の『マーケティングプラットフォーム』は既にサントリーグループ会社と契約を結び導入決定。当社支援で昨対比130％売上アップした実績もあります。 ※「ベストベンチャーWEST100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャーWEST100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区北堀江1-1-7 四ツ橋日生ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 固定残業手当/月：84,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、実績に応じてインセンティブを支給します。提示想定年収に加え、インセンティブが加算されます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／入社1年目／月給35万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロコビット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-7-15
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／リモート可】グラフィックデザイナー（3D）◆年休125日／大手ゲーム会社支社から独立
      ～残業17.8h、年休125日／大手ゲーム会社の名古屋支社から独立～ ■業務内容： 家庭用、PC、スマホゲーム等の3Dデータ制作関連業務。キャラクターの動き・アニメーションを作る仕事です。 ■業務詳細： ・キャラクター、背景などの3Dモデル作成 ・モーション、アニメーション作成 ・エフェクト作成 ＜使用ソフト＞MAYA、Substance 3D Painter、Zbrush、Photoshop、Unity、Unreal Engine ＜開発実績＞「みんゴル」、「風来のシレン6」のデザイン制作、「ダンガンロンパシリーズ」の移植他 ■組織について： 大手ゲーム会社支社から分離し操業している背景もあり、メンバーの多くが長年ゲーム業界に従事されている技術力の高いベテランメンバーです。 ■社員のとある一日： ・10:00　出社 チャットやメール等の確認をして、当日の制作内容の確認や返信など行います。午前中はプロジェクトの朝会が行われることも。業務報告を行って仕事内容の確認をした後、制作を進めます。 ・12:30～13:30　昼食 ・13:30～19:00　制作 背景やキャラクターモデル、キャラクターモーション等の制作を行います。各モデルやモーションが完成したら、Unityや実機等で確認し、問題がなければクライアントへ提出し、業務終了。 ・19:00～20:00　帰宅 ■働きやすい環境： ・年間休日125日、残業17.8時間、有休消化率60％、リモートワーク可（週3出社、週2リモート等） ・ウォーターサーバー、コーヒーメーカーを無料で利用可、オフィスコンビニ有 ■デベロッパーだからこその面白さ： パブリッシャーと異なり「このゲームでいくら売り上げを作らないと」というモノづくりではありません。ゲームを楽しんでいただく方に如何にワクワクしてもらうか、楽しいと思ってもらうか、というところに専念できます。 また、発注元も「もともと同じ会社で一緒に業務を行っていた」という背景もあり、受託という形ではあるものの制作物についてプランナーの方と直接お話をする機会も非常に多く、言われ仕事ではない形でゲーム開発に携わることができます。お声掛けいただく段階でリリースが2～3年先というものも多く、企画や開発の初期段階から携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LabBase

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【フィールドセールス/エンタープライズ向け】プレイングマネージャー候補◆理系学生向け就活サービス
      ～上場準備中の業界注目スタートアップ企業／研究領域で複数サービス展開／土日祝休～ ■業務内容： エンタープライズ企業を中心に、「LabBase就職」の新規顧客開拓を担っていただきます。経験・能力次第で、プレイヤー業務に加えてマネジメント業務をお任せすることも想定しています。 ■業務詳細： ◆プレイヤー業務 ・ターゲット顧客別に営業戦略を策定・キーマン特定を行うABM（Account Based Marketing）の実行 ・上記に付随して、受注に必要なマーケティング施策の検討／実行も担っていただきます（例：キーマンとの接点創出に向けたイベント企画・学会出展など） ◆マネジメント業務 ・エンタープライズ開拓セクションの予算管理／KPI管理 ・セクションメンバーのマネジメント（正社員3名・業務委託2名） ◆組織体制 LabBase就職事業本部＞マーケティング&セールスユニット＞セールスセクション1 ■募集背景： ABM戦略を導入して1年が経ち、エンタープライズ企業の採用課題に合わせた個社戦略を立案・実行していくことに勝ち筋を見出しつつあります。この1年で得られた示唆・仮説をもとに、エンタープライズ企業の新規開拓を加速させることを目的に、本ポジションの採用を行っております。 現在、ユニット長がセールスセクション1のセクション長を兼務しています。本ポジションは半年～1年後のセクション長を担う候補（プレイングマネージャー）として採用したいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・日本を代表するリーディングカンパニーをはじめとしたエンタープライズ顧客とのリレーション構築 ・上場前の拡大期から上場にかけての組織開発やマネジメントのキャリア形成の機会 ・アカデミア／行政機関などおける研究者や有識者とのリレーション形成 ・接点のない企業を振り向かせ、顧客に変える醍醐味　など ■当社について： 当社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・日比谷線／ 霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,163,580円～6,643,344円 固定残業手当/月：153,035円～196,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ※全員にストックオプション付与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業(既存顧客担当)】業界未経験可／研究領域から日本を変えるLabTech企業／リモート可
      ◇◆人材営業経験者歓迎／早期マネジメント可・20代マネージャー在籍／研究領域に関心があれば面白い事業◆◇ ■採用背景 現在、主力サービス「LabBase就職」の第二創業フェーズと位置付け、成長角度をもう1段2段あげる挑戦をしています。これまでは、LabBase就職はスカウトサービスとして市場参入してグロースしてきましたが、これからはフェーズを変えて、理系採用のマルチプロダクト化とそれに沿ったマーケティング＆セールスにより、更なる成長を目指していくフェーズに移行しています。それに伴って、既存エンタープライズ顧客の顧客深耕をさらに進化させていきたく、カスタマーセールス組織の新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 1人あたり約15～40社ほどの利用企業様を担当いただきます。 オンラインでの商談をメインに、必要に応じ訪問も行いながら、既存顧客への深耕営業を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ　など ★商談方法：基本的にはオンライン ★担当顧客：外資、メーカー、ベンチャー、スタートアップなど研究職やエンジニアの新卒採用を行っている企業群 ★カウンターパート：採用担当、人事責任者、執行役員など ■配属組織 「LabBase就職」の導入支援や企業の採用戦略の策定および成功に向けての伴走を行うカスタマーセールス部門の所属になります。LabBaseを継続的に利用頂くための支援はもちろん、スカウト以外のサービスも柔軟に提案を行い、経営課題にも直結する幅広いご支援を行なっていただきます。時にはスカウトサービスの機能開発や新規サービス開発に関わるなど、弊社の中核となる動きを担っていただくポジションです。 ■「LabBase」とは 2019年にリリースし、上位校の理系学生50,000人以上、理系学生を採用する500社以上の企業が利用するサービスへと成長。研究に打ち込み就職活動をする時間を確保できなくなる理系学生と、優秀な技術人材を採用したい企業を繋げるプラットフォームです。 ■導入実績（敬称略） エーザイ、ヤフー、CANNON、デンソー、オプト、SoftBankなど業界問わず大手企業も多数導入しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線・日比谷線／ 霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,423,692円～7,383,240円 固定残業手当/月：131,359円～218,064円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ※全員にストックオプション付与。 ※リモート勤務手当：上限5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンカー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区芝田1-14-8梅田北プレイス2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【梅田】Webライター◆平均売上前期211％成長／一気通貫でマーケティングに携われる／年休125日
      ～少数精鋭の当社で日本一を目指しませんか？～ ◎顧客ファースト: ・同社バリューに顧客視点が入っているなど、顧客視点で行う事を体制つにしています ◎マーケティング分野にも携われる: ・戦略立案から携わることで事業成長を体感しながら施策を実行できます。 ◎早期キャリアアップ、キャリアチェンジが可能 ・キャリアチェンジが可能な環境が整っております。 ・ご経験を活かしてアカウントプランナーへの挑戦も大歓迎です。 ■業務内容： （1）制作進行 弊社独自のマーケティングシートにて分析（WHO・WHAT・HOW）後、訴求軸×ターゲットに合わせて構成作成～セールスライティング～実装までを行います。 ※実装はノーコードツールを使用 （2）検証・PDCA 検証軸をもとに効果を測定。そこから分析・仮説設定を行い、PDCAを繰り返し提案・改善していくことで顧客の課題解決につなげます。 （3）制作案件管理 健全な納期で進行できるよう自身の案件管理を行います。 （4）業務改善 効率化や改善につながる施策・ツールは素早く意思決定し導入しています。型にとらわれず、業務フローの改善や仕組み化など積極的に取り組んでいただきたいです。 ■取引案件／金額事例： 店舗ビジネス・美容／ボディメイク関連の企業様を中心に、幅広い業界でお取引いただいています。 ・メンズ脱毛サロン：4,500～5,000万／月 ・レディース脱毛サロン：1,500～2,000万／月 ・パーソナルジム：1,000～1,200万／月 ・家庭教師/学習塾：500～700万／月 ■身につくスキル： ◇本質的に価値あるマーケティングスキルが身につきます。 ◇事業立ち上げフェーズなので、仕組みづくり、組織づくりに関わることができます。 ◇ゆくゆく、新規事業立ち上げなどに関われる可能性があります。 ■働く環境： 平均年齢28歳（代表31歳、22歳～36歳）、従業員数30名の少数精鋭組織です。マーケティング施策の自由度を高め、自ら意思決定できる環境にするため、少人数チーム制を導入。2023年にはマーケティングにおける業務効率の改善を目的としたマーケティングオペレーション課（旧BPM）を新設。マーケターがクライアントを勝たせることに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,313円～481,425円 固定残業手当/月：70,313円～91,425円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,626円～572,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月,12月） ■昇給：年2回（6月,12月） <年収例> ・年収560万円（26歳/入社２年目/実務経験入社） ・年収700万円（28歳/入社3年目/チームリーダー） ・年収900万円（29歳/入社4年目/事業部責任者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】ASP営業◆平均売上前期211％成長／フレックス／年休125日／始業10時
      ～ASP事業立ち上げメンバーとして活躍／5年連続ベストベンチャー100に選出／少数精鋭の同社で日本一を目指しませんか？～ 企業HP：https://anchor-ltd.com/ ■仕事内容： ・成功報酬型広告を中心にクライアントへ事業成長を目的とした戦略立案・コンサルティング営業をお任せします。 ＜ミッション＞ １，クライアントが抱える課題に対して最適な広告運用方針の策定・実行 ２，ROASから逆算した、メディア側の収益最大化 ３，立ち上げメンバーとして、提供価値の向上、チームビルディング ＜業務の流れ＞ ・クライアントの事業目標、事業課題、マーケティング課題の抽出 ・指標策定(売上目標から逆算した契約率、来店率、有効問い合わせ数など) ・全数値を可視化したレポート作成 ・成果報酬におけるプロモーション条件の作成 ・メディア選定、交渉 ・クライアント・パートナーメディアへのグロース戦略提案・改善提案 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・クライアント・パートナーメディアの新規開拓 ※ご経験や実績に応じてマネジメントや新サービス立ち上げにも関わっていただきます。 ■組織構成： 現在3名（20代後半1名、30代前半2名）が在籍しております。 ■実力主義の評価制度： 当社の評価制度基準は定量評価のみ。昇給、賞与の上限を設けず成果を上げた分だけ給与に反映されるなど社員の頑張りが正当に評価される仕組みとなっております。 ■キャリアパス事例： ・年収500万円（26歳／入社1年目／メンバー） ・年収600万円（29歳／入社3年目／マネージャー） ・年収900万円（30歳／入社5年目／事業部責任者） ■同社ASP事業の強み： １，事業主(広告主)出身者が立ち上げたサービス ・そのため、グロースマーケティングに基づいた戦略設計を前提とし、施策を展開しおります。 ・KGIから逆算、全数値をモニタリングできる状態を構築しており、スピード感を持って、クライアントをサポートします。 ２，一気通貫で対応 ・クリエイティブを内製化しているため、LPの戦略設計、製作、運用まで一気通貫で対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,664,144円～3,896,644円 ＜月額＞ 290,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験などに応じて決定いたします。 ※固定残業代として、30時間分／月67,988 円~133,613 円を含む。超過分は追加で支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QualiArts

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers 14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【週2リモート】3D映像演出リード◇渋谷／サイバーエージェントG企業で新規ゲーム開発に挑戦
      • NEW
      ~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有～ ■業務内容: 株式会社QualiArtsから提供しているスマートフォンゲームの3D映像演出として、ゲームにおける3D使用箇所の演出ディレクションを行っていただきます。 ■具体的には： 画面遷移や画面の役割を踏まえた映像演出のアイデア検討・提案 ・使用アセットの選定、新規提案 ・モックの作成 ・レイアウト、カメラワーク ・ユーザー操作に対するリアクション ※演出の実現に対して必要な仕様の理解、実現に向けた各セクションとの連携、アセットのデータ面の実装仕様の策定が必要です。 ■組織構成： ・50名前後の開発チーム ・3Dキャラクターメインのゲーム ■使用環境： ・Unity、Maya、AfterEffectsなど ■面白さ・やりがい： ・「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます。 ・キャラクターの魅力、可愛らしさを最大限に引き出し、画面演出で、ゲーム体験を魅力的にできる面白さ。 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント（5000人規模）や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◎スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◎美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年2回査定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,525,792円～5,624,484円 固定残業手当/月：126,184円～201,293円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週２リモート】プランナー（バランス設計）◇渋谷／サイバーエージェントG企業で新規ゲーム開発に挑戦
      ~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有～ ■業務内容: 新規スマートフォンゲームのバランス設計、チューニング業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・キャラクターのスキル設計／パラメータ設計 ・コンテンツの難易度設計／報酬設計 ・マスターデータ入力 ■組織構成： ・100名前後の開発チーム ・企画職は約10名 ■使用環境： ・Unity ■面白さ・やりがい： ・「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます。 ・コンシューマーゲームと同レベルの3D表現を追求していくことができます。 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント（5000人規模）や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◎スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◎美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年2回査定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,861,280円～5,638,440円 固定残業手当/月：101,560円～200,130円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイベスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全15件
    • 【第二新卒歓迎】採用関連オープンポジション＜事業責任者候補＞関連サービス利用者月間3,000万人以上
      ■概要： 「マイベスト」は、2016年の創業以来、生活に根ざしたあらゆるジャンルの商品・サービスを独自に比較・検証し、ユーザーが自分に合った「ベストな選択」をできるよう支援してきました。現在は月間3,000万人以上が利用するサービスへと成長し、2023年にはスマホアプリもリリースしております。 今後さらに多様な事業やサービス展開を進めていくなかで、「人」と「組織」を通じて事業を前進させる存在が、これまで以上に重要になっていきます。 このポジションでは、将来の事業責任者やHRBPを見据えたポテンシャル枠として、まずは「人と組織」の観点から事業成長を支える業務に挑戦していただきます。 「20代のうちから、会社の中核を担うような経験を積みたい」 「部分最適ではなく、事業全体を俯瞰する視点を持てるようになりたい」 「一つの役割にとどまらず、いろいろなことに挑戦してみたい」 そんな思いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。 ■業務内容： ・採用における戦略設計～実行 ・オンボーディング施策の設計・運用 ・各部門責任者との1on1・振り返りを通じた課題発見と打ち手の提案 ・採用広報やカルチャー施策の発信（note・SNSなど） 上記を経験した後には、マイベストにおける既存事業の責任者や、新規事業開発などの中核ポジションをお任せする可能性があります。 ※選考を通じて、ご志向や適性に応じたポジションをご提案させていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ◎月間3,000万人以上に利用されるtoCサービスの成長フェーズに関われる ◎「人や組織づくり＝事業づくり」からキャリアをスタートし、将来的には事業責任者やHRBPなど多様なキャリアの可能性が広がっている 実際に、第二新卒でマイベストに入社後、採用・HRBPを経て、現在は国内事業部の責任者を務めるメンバーも在籍しています。 ◎経営直下で、リアルな事業課題に向き合える ■ビジョン： ～ユーザーの生活を豊かにする～ マイベストは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～396,578円 固定残業手当/月：104,047円～139,422円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ショート動画ディレクター：TikTok・YouTube Shorts他◆国内最大級の商品比較サービス
      ■概要： 商品比較サービス「マイベスト」は、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の選択支援サービスです。 今回募集するのは、TikTok・YouTube Shorts・Instagramリールなど縦型ショート動画の企画・制作を担うポジションです。 「選び方」を直感的に伝えるだけでなく、トレンドに沿った演出やテンポ感でユーザーの興味を引き、拡散につながるようなショート動画コンテンツを生み出していただきます。 自社アカウントのコンテンツ企画・運用だけでなく、SNS広告やキャンペーン連動型コンテンツの制作にも携わる機会があります。 ■業務内容： ・TikTok・YouTube Shorts・Instagramリールなどショート動画の企画・制作 ・ユーザーインサイトやSNSトレンドに基づいた企画立案・構成作成 ・縦型動画における撮影・編集・演出、または外部パートナーのアサインと進行管理 ・バズ・拡散を意識したサムネイル・テロップ・タイトルの設計 ・投稿後の数値分析をもとにした改善サイクルの実行 ・社内メンバー（編集・PR・マーケ・SEO）と連携した活用プランの立案 ■ポジションの魅力： ◎スピード感とトレンドを活かした動画づくりができる ◎企画・演出・制作ディレクションまで、裁量を持って取り組める ◎自社サービスの成長に動画の力で貢献できる ◎マーケ・PR・SEOなどと連携する機会があるため、ショート動画×マーケの実践的な知見を身につく ■ビジョン： マイベストのビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。そのビジョンを達成すべく「マイベスト」というサービスを運営しています。 マイベストは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,623円～325,549円 固定残業手当/月：75,806円～114,451円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,429円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブルベース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区高田3-18-9Maliビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2リモート可】人事システム「COMPANY」の導入支援◆キャリアパス◎年休126日・土日祝休み
      【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／週2リモート可／年間休日126日・土日祝休み／残業10h程度で働き方◎】 ◎「感謝されることにやりがいを感じたい方」「現状のスキルに不安のある方」「働き方を改善したい方」等、その転職理由当社で叶えられます。 ◎大手ソフトウェア会社様からの引き合いも多く、業績好調です。 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。 各クライアント企業の運営に欠かせない基幹システムをその企業に合わせて導入していくため、ニーズに合わせた対応力が問われます。 難しいシステム言語を使うというよりはこれまでのシステム導入のご経験が活きる環境です。企業基幹システムのサポートスペシャリストとしてのキャリアをスタートしませんか。 ■具体的には： ・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはメンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。 将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■組織構成：SIサービス事業部：計7名・男女比7：3 プロジェクトマネージャー、エンジニアで構成されています。 ※平均年齢30歳と風通しの良い就業環境が整っています。 ■当社について： 当社は企業運営に欠かせない人事業務システムの構築／保守運用を手掛けています。エンドユーザーは大手企業でニーズに基づいたシステムの構築、出来上がったシステムの継続的な運用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 ※主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～243,900円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：51,730円～63,525円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,230円～310,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業35H超過の場合、超過時間×時間単価×1.25で別途残業手当支給 ・給与改定：あり ・賞与：年1回(昨年度実績：1ヶ月分) ・インセンティブ：有（昨年度実績：300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事システム（COMPANY）導入※管理職◇年収640万～／リモート可／マネジメント・システム導入
      【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／リモート可／年休126日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。 マネジメントポジションとして、管理職業務と「COMPANY」導入支援業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・管理職業務：メンバーマネジメント、作業指示 ・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、メンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。 将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■働く魅力： ・管理職として代表と協働し、メンバーマネジメント及び事業運営や経営に携わっていただきます。 ・案件によってはリモートワークも可能です。少数精鋭だからこそ、仕事のやりがいとプライベートの両立も叶う、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報： ・SIサービス事業部（6名）：プロジェクトマネージャー、エンジニア ・平均年齢：30歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 ※主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者求人のため残業手当なし ※その他固定手当：職位手当 ■給与改定：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ExKey

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webコンサルタント（マネージャー候補）◆毎年売上200～300%成長中！／多様なキャリアパスあり
      ～SaaS事業やWebマーケティングを行っている株式会社ExKey／顧客の根本的な課題解決のために、幅広い種類のマーケティング手法を提案・実践～ ★クライアントごとに営業から広告運用まで一貫して1～2名の担当で対応 ★社長や役員との距離が非常に近く、経営に対しても声を上げやすい ■業務概要 クライアントの経営に深く入り込み、課題や目標をしっかりと共有した上で最適なプロモーションの設計から施策実行・改善までお任せします。 ■職務詳細 ・ヒアリング(戦略設計-シュミレーション作成-提案書作成-スケジュール作成) ・運用(入稿掲載、運用、レポーティング) ・改善提案(報告書作成、顧客訪問、提案) ■取り扱う商材 「リスティング広告／SNS広告／ディスプレイ広告／WEBマーケティング」にまつわる各種サービス ■特徴 WEBの広告代理店は、一般的に営業担当と運用担当が分かれている会社が多いですが、当社はクライアントごとに営業から広告運用まで一貫して1～2名の担当で対応しています。 そのため、お客様の課題やニーズに対して担当がしっかり運用に反映させ、スピード感を持って改善施策を実行することが可能です。 ■魅力 【枠売りではなく、幅広いマーケティング手法を提案】 顧客の根本的な課題解決のために伴走していく中で、幅広い種類のマーケティング手法を実践して頂くことができます。 決まった商品を売るのではなく、クライアントと伴走しながら、必要となる商材を選定してPDCAを回しながら別の施策を実行していただきます。 【成果は給与に反映】 月の予算から上回った売上金額の数%をインセンティブとして支給しています。入社後半年前後から、ほとんどの社員がインセンティブを獲得できるようになり、中には月に10~20万円ほどインセンティブとして得ている社員もいます。 ■キャリアパス 少数精鋭のベンチャー企業のため、ご自身の興味や経験に応じて「営業・プロダクト開発」など幅広い業務に携わって頂く機会があります。 ■組織構成 計9名 （代表、取締役、バックオフィス8名、フォトグラファー、コンサル営業9名） 平均年齢は28歳で若手が活躍しています。売上は右肩上がりで、今後も積極的に採用を行い組織を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,160円～558,020円 固定残業手当/月：105,840円～241,980円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：会社・個人業績による決定 ■インセンティブあり：受注した案件の売上粗利の数％をインセンティブとして支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webマーケティング営業※MEO対策メイン◆成長・挑戦環境あり◎／年休124日／完全週休2日
      ★SaaS事業やWebマーケティングを行っている株式会社ExKey／従業員約20名の少数精鋭な環境で裁量権◎／成果はインセンティブで還元★ ～誰もがワクワクするような新しい価値観や仕組みを作り出し、世の中に提供していただける方を募集～ ■業務概要 入社後はまずテレアポを主体とした新規営業から携わっていただきます。飛び込み営業等は一切なく、リストを基に架電し、アポイントを獲得します。 アポ取得に関しても先輩社員がトーク内容から手法まで伝授しますので、ご安心ください！ ■業務詳細 ◇新規開拓営業（リストに対して架電・アポイント獲得） ◇お客様に対してのヒアリング～提案 ◇お客様のアフターフォロー ※定期的にお客様に成果報告をしつつ、運用型広告など、お客様に対して最適な提案をしていただきます。 ■MEO対策とは 地図アプリ(特にGoogleマップ上）のローカル検索で上位結果に表示されるよう、より多くのユーザーに店舗やサービスを認知していただくための施策です。特定地域の見込み客獲得に特化しており、スマホが広く普及した現代社会でも注目度の高い広告手法です。 ■魅力 ◎裁量の大きさと、経験できる業務の広さは魅力の１つです。従業員数20名程度の少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、「営業・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント」など幅広い業務を大きな裁量を持って進めて頂けます。 ◎ご自身が受注した案件の売上粗利の数％をインセンティブとして支給します。受注した分がしっかりとインセンティブとして給与に反映されるため、モチベーション高く働いて頂けます。 ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日124日のため、プライベートともバランスを保つことが可能な環境です。 新たな福利厚生や待遇などは少数精鋭であるからこそ、これから更に生み出していきたいと考えています。 ■評価体制 裁量が大きいからこそ、個人の実力はインセンティブで還元しています。 孫付きの粗利10％をインセンティブとして基本給にプラス。1契約の受注で毎月ストックとなり、積み重ねで収入がアップします。 ■組織構成 現在営業は3名体制で担っています。少数精鋭のためそれぞれの裁量はかなり大きく、自身の「やってみたい」を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,280円～479,320円 固定残業手当/月：58,720円～220,680円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：会社・個人業績による決定 ■インセンティブあり：受注した案件の売上粗利の数％をインセンティブとして支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロアスタンダード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿3-4-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】法人営業／EC×Saasプロダクト／お客様からアンコールがもらえる商売を作る
      ～マーケティングに特化したEC支援会社／実践的なノウハウによりお客様からのお引き合い多数～ ■当社について 2016年に設立し、「Shopifyアプリ開発」「EC/D2C運用支援」「ブランド運営」「集客ツール」の4つの領域でサービスを展開中で、時代の変化に合わせ事業を進化させています。 あなたの頑張り次第では幹部候補として組織全体のマネジメントをお願いすることもあり、チャレンジやステップアップがどんどんできる環境です。 ■業務内容 商流・紹介経路が豊富で、既存クライアントやパートナーからの引き合い多数です。お客様のお困りごとに寄り添いながら、Shopifyアプリ×広告×制作×分析を掛け合わせた、 カスタマイズ型の提案営業をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Shopifyストア向けマーケティング・販促支援の提案営業 └ TikTokShopやWeb広告をパッケージにしたプロモーション施策 の提案 └ CVR改善やEFO・LP制作など集客?強化を?的としたサイト改善提案 ・自社プロダクト「Mikawaya Adcode」の拡販に向けたマーケ支援会社とのアライアンス営業 ・インバウンド商談および外部営業代?からのアポイントに対する クロージング対応（フィールドセールス） ～下記のようなスキルをお持ちの方ご活躍いただけます！～ ・クライアントのビジネスモデルやKPIに深く踏み込むタイプの営業スタイルを好む? ・ShopifyなどのECプラットフォームを用いた店舗構築・運用支援の提案経験 ・TikTok広告やInstagram運用など、SNSを起点としたD2C的集客支援の経験 ・LP制作やEFO改善など、サイト導線・ UI/UX改善を含む提案型営業経験 ・SaaSプロダクト（分析系／CRM系など）を活用したマーケティング支援の経験 ・パートナー企業との連携やアライアンス営業のご経験 ■組織風土 20代～30代後半の新卒・中途メンバー12名によって構成され、エンジニアも在籍し、社内でアイデアを形にできる体制が整っています。働き方改革にも積極的に取り組みリモートワークを取り入れているため、ライフワークバランスも保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4丁目3-1 ワールド四谷ビル8F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～457,100円 固定残業手当/月：85,000円～142,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：年1回※業績に連動する インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【業務推進（MGR候補）】◆シェアサイクリング「HELLOCYCLING」を運営
      ◎ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立／資金調達約52億円 ◎累計利用者450万人突破！シェアサイクリング事業「HELLOCYCLING」を運営 ◎フルフレックス／在宅勤務可能 当社が展開するシェアモビリティサービスの事業運営部門において、業務支援・業務推進を裁量をもってリードいただきます。 モビリティサービスを運営するためのプラットフォームを全国で60社以上に提供しており、直営事業を含めまして、事業運営に関わるサービス品質向上によりサービス及び事業の拡大を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ・サービス運営領域における戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理 ・サービス運用管理業務 ・運用改善提案、運用フローの構築、それに伴うマニュアルの作成 ・プロジェクト進捗管理 ・各種社内資料、社外向け資料の作成 ・関連事業者との交渉 ■当社について： ◎シェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングのみならず自転車型特定小型原付もリリース予定など、新規プロダクト開発にも余念がありません。 ◎新たな交通インフラサービスとして、シェアサイクリングサービス(拠点数：7,000か所以上)を展開。2019年からはスクーター・小型EV車なども含めたマルチモビリティシェアサービスを開始、2024年には新型モビリティのリリースも控えております。当社はIoTデバイス・システムなどソフト面の提供に特化しており、シェアサイクルなどの「モノ・場所」の準備や実際の運営はパートナーにお任せしている点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の残業代を含みます。(管理監督者採用の場合は対象外) ■賞与：2回（6月、12月） ※賞与は約6か月分給与をベースとして、評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業戦略／マーケティング（MGR候補）】◆シェアサイクリング「HELLOCYCLING」を運営
      ◎ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立／資金調達約52億円 ◎累計利用者450万人突破！シェアサイクリング事業「HELLOCYCLING」を運営 ◎フルフレックス／在宅勤務可能 マーケティング戦略全体の設計から実行まで、裁量を持ってリードしていただきます。また、戦略的提携（アライアンス）の企画推進も重要なミッションです。 ・マーケティング戦略、施策の企画立案・実行 ・マーケティング及び事業視点からの新サービスの企画立案・実行 ・外部パートナーと連携したアライアンス推進 ・CRM戦略の構築と実行（顧客ロイヤルティの向上施策など） ・KPI設計・分析・改善提案 ◆マーケティングチームの業務 ・戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理 ・Web広告、SNSなどのデジタル施策 ・データ分析に基づくCRM施策 ・CRM戦略の設計及び稼働促進施策 ・アプリストア最適化（ASO）やアプリ内コミュニケーション改善 ・ブランド認知を高めるPR戦略 ・ユーザー獲得・GMV向上を目的とした提携戦略の企画・実行 ・MaaSやポイントプログラムなど他社サービスとの連携 ・提携先の選定、交渉、契約から施策実行、管理まで一貫して担当 ・成果の測定・分析と改善提案 ■当社について： ◎シェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングのみならず自転車型特定小型原付もリリース予定など、新規プロダクト開発にも余念がありません。 ◎新たな交通インフラサービスとして、シェアサイクリングサービス(拠点数：7,000か所以上)を展開。2019年からはスクーター・小型EV車なども含めたマルチモビリティシェアサービスを開始、2024年には新型モビリティのリリースも控えております。当社はIoTデバイス・システムなどソフト面の提供に特化しており、シェアサイクルなどの「モノ・場所」の準備や実際の運営はパートナーにお任せしている点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 641万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の残業代を含みます。(管理監督者採用の場合は対象外) ■賞与：2回（6月、12月） ※賞与は約6か月分給与をベースとして、評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＬＩＶＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町12-10渋谷インフォスアネックス4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／イベント進行担当◆アーティストとファンを繋ぐオンライントークイベント「WithLIVE」
      【大手レーベル会社との取引実績多数/日経大手・K-POPなどのメジャーレーベル案件あり/オンライントークイベントのリーディングカンパニー】 WithLIVEを使ったアーティストのオンラインイベント/リアルイベントのディレクター、新規開拓営業をお任せいたします。 ■詳細の業務内容： ・WithLIVEを利用する事務所・レーベルの新規開拓営業 ・オンライン/リアルイベント案件ついての、レーベル・事務所とのディレクション業務（メールや電話でのやりとり） ・オンラインイベント当日の現場でディレクション（機材搬入、設置、アプリの使い方の説明） ・リアルイベント当日の現場でのディレクション（アプリの使い方の説明、お客様の問い合わせ対応）など 業務比率　イベントディレクション7割：イベント営業３割 ■メンバー構成： 社員は代表取締役を含めたったの５名です！ 超少人数の組織なので、一人一人が大きな責任を持って、自ら考えて仕事をする文化の会社となっております。 ＜株式会社WithLIVE 代表取締役大島翼様＞ 早稲田大学大学院卒業後、ヤフー株式会社を経て独立。 2022年9月に株式会社サイバー・バズ（東証グロース）に株式会社WithLIVEを売却。現在も同社の代表取締役として経営に従事。 ■「WithLIVE」について： アイドル、アーティストなどのキャストが出品している"時間"を購入して、1対1でオンライントークができるサービスです。キャストは簡単に自分のオンライントークの時間を販売し、ファンはその時間を簡単に購入することができます。また、CDやグッズの購入者向けの特典としてのオンライントーク会においても、国内・海外問わず多くの人気アーティスト・メジャーレーベルに利用されております。 ■提供価値 WithLIVEは新たなアーティストとファンのコミュニケーションの手段を提供し、急成長しました。最近はオンライントークだけはなく、リアルイベントにおける電子チケットの発券や、オンラインくじも開始し、エンタメを軸に幅広いサービスを展開しております。 サービスURL https://www.withlive.jp/ サービスイメージ動画 https://www.youtube.com/watch?v=cob2P9WBWnM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～4,290,480円 固定残業手当/月：96,874円～142,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＡＤＹ　ＴＯ　ＦＡＳＨＩＯＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台4-4-12THE N3 502
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【組織立上げ】キャリアアドバイザー◆求職者の声を拾いwebサイト改善等広く関与◆ファッション業界特化
      【人材業界出身者歓迎！／ファッション業界特化型の人材サービスを展開／裁量◎／自社プロダクトのグロースにも携われる新組織立ち上げフェーズ】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に売り上げのトップラインを伸ばすべく、CAとして業務を行いながら自社プロダクトのグロースにも携われる本ポジションを新設しました。 ■業務内容： 求職者へのフォロー（面談含む）を中心としたCA業務と、集客、サービス内改善（Webディレクター）の双方を担っていただきます。マネージャーの下で、マーケティングに近い形のポジションでご活躍いただければと考えています。専任は不在のため、裁量権を持って業務を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・求職者とのキャリア面談 ・求職者への求人案内 ・求職者からの問い合わせ対応 ・求職者のヒアリング情報からサービス内の機能検討 ・新機能の開発要件定義 ・エンジニアとのコミュニケーション　など ※KPIに決定金額は置いません。KPI設計から上長と担っていただきます。 ■組織について 20代中盤～30代前半のメンバーが多く在籍しております。人材業界出身者×ファッション好きな方が多く、各々の個性を発揮しながら組織作りをしています。 ■魅力： （1）新組織立ち上げメンバーとして組織作りから担える！ 本ポジションは新組織のため、まだメンバーはいません。ご自身の考えとアイディア次第で組織を大きくすることができる、非常に裁量のある環境です。 （2）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！ 販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。 （3）社内キャリアパスが豊富！ 実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)営業→採用担当 兼 イベント運営統括　など （4）柔軟な働き方が可能！ 副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：夏・冬にて計1～3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験者歓迎】カスタマーサクセス／ファッション業界の採用支援／求人作成サポートやサイト改善等
      【ファッション業界の人手不足解消に貢献！／20代活躍中／私服OK・髪色自由／社内キャリアパス多数◎】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に顧客基盤を強めるべくカスタマーサクセスのメンバーを増員することになりました。 ■業務詳細： 企業様の採用成功のカギを握るカスタマーサクセスをお任せします。いい意味でルールや仕組みは確立されていないため、「どんな記事を書いたらターゲットから応募獲得ができるのか？」など、チームメンバーと試行錯誤いただきながら、顧客の採用成功にコミットいただきます。また、顧客からのリアルな声を拾い開発サイドにフィードバックをすることで、サービス品質向上にも貢献いただくことを期待しています。 〈具体的には…〉 ・導入後のキックオフMTG ・要件定義 ・求人記事の作成 ・数値振り返り ・開発サイドのMTG　など ※一部新規商談に参加いただくこともあります。 ■チームについて： カスタマーサクセスの組織は7名在籍しており、20代中盤～30代前半までのメンバーが多く在籍しております。元アパレル店員も3名在籍しており、未経験でも成長できる環境と仲間がいます。 ■魅力： （1）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！ 販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。 （2）社内キャリアパスが豊富！ 実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)社内採用担当 兼 イベント運営統括（入社2年目） （3）柔軟な働き方が可能！ 副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。弊社では多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,160,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代30時間込み（超過分は支給いたしますが、現在の社員の平均残業時間は10時間／月前後です。） ■昇給：有 ■賞与実績：夏・冬にて計1～3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルインテリア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17POLA青山ビルディング 9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】コンストラクションマネジメント／日本初！家具のサブスク／事業拡大フェーズ
      《家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可》 ■ソーシャルインテリアについて －MISSION－ 『インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。』 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞。2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提携契約を行い住友商事の持分法適用関連会社となりました。住友商事の強固な事業基盤と、ソーシャルインテリアの事業を連携させ、これまでのインテリアビジネスの枠にとどまらない事業プラットフォームの構築を目指し積極的に事業拡大を進めております。 －BEHAVIORAL GUIDELINES－ https://corp.socialinterior.com/careers/ ■事業について 現在はオフィス構築支援を中心に3つの事業を展開しています。 ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援 ・SOCIAL INTERIOR | 業務管理クラウド ・subsclife ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス 【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、事業が急拡大しております。 そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。 【主な仕事内容】 ・オフィス移転プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメントを担当 ・工程管理 ・スケジュール管理 ・BC工事会社、ビル管理会社などの関係者調整 ・コスト管理及び精査 【キャリアイメージ／やりがい】 ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる 【当社社員の入社理由】 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形、無形、toC、toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～1,070,266円 固定残業手当/月：101,900円～346,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やご希望をお伺いして決定いたします. （※年2回の昇給・昇格制度あり） 別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発PM(マネージャー候補)】日本初！家具のサブスクサービスを展開◆受賞歴多数の注目企業
      ～家具のサブスクサービスを展開／急成長ベンチャー／大手企業への導入実績あり／事業拡大フェーズ／リモート可～ ■業務内容： 事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義～外部開発会社のディレクション、プロジェクトマネジメント／予算管理までをお任せします。 ・事業部門の要望ヒアリング～ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示～開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント（スケジュール／リソース／タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング） ・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード） ・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） ■技術環境： ・言語：PHP、Java、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、CakePHP、jQuery（React.jsに移管） ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・プロジェクト管理：backlog ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS ■仕事の魅力： ・事業部側と開発側のブリッジとして、課題解決の為に動くことで、事業の成長に直接関わっている実感を持ちながら働くことが出来ます。 ・モダンな開発思想、設計思想でシステムを構築することができます（新しいチャレンジが好きなメンバーがユーザー側にも揃っており、風土もある）。 ■当社について よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～629,533円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やご希望をお伺いして決定いたします. （※年2回の昇給・昇格制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハレルヤエージェンシー株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！採用広告プランナー／最短半年昇格／平均年齢26歳
      • NEW
      「広報」「採用」「定着」の分野において、企業が抱える"人"にまつわる課題を解決致します。 弊社は幅広いサービスを取り揃えているため企業の課題を解決できるリソースがございます。 ◆ 取り扱いサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 求人広告 　 　… doda、エン転職、マイナビ転職 など □ SNS 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… フルオーダー、セミオーダー、サブスク □ システム 　… ATS、タレントマネジメント など ◆ 課題解決のご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 広報 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 □ 採用 お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 □ 定着 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ★ココがポイントです！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎会社と共に成長を実感 当社は、11月より9年目に突入したベンチャー企業。10年目には今の2倍の人数・売上を目指すべく複数名の採用に踏み切りました。今回はそんな当社で先陣を切り引っ張っていけるメンバーを募集。スターティングメンバーとして、会社と共に成長できるチャンスです！ ◎正当な評価。還元は給与と昇格で 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、毎月実施されるもの、クオーター、半期で実施されるものがあります。また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、チャンスは多くあります。自分の課題もわかりやすく、次のステップアップを踏みやすいです。
      ★渋谷駅直結 ★U・Iターン歓迎 ■東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F 【渋谷駅直結のシェアオフィス『wework』】 ★フリードリンク完備 休憩時間にはコーヒーでほっと一息、仕事終わりにはビールを飲んでリフレッシュするなど、日々快適さを感じながら仕事に取り組むことできます！
      ■月給23.5~26万円以上 　＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上優遇します。 ※月給額には固定残業代（22時間分/3万4000円～3万8000円）含む。超過分は別途支給。 ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン 　…評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン 　…累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン 　…新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他、累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有
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    Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】財務経理◆残業10H以内・フレックス・年休122日◆中国向け越境ECでシェアトップ
      ～事業会社で財務経理に挑戦◎／日中越境ECに特化・創業数年で100億以上の資金調達を実現する注目のベンチャー企業／年休122日・フレックス／服装自由～ 財務経理メンバーを募集します。幅広く挑戦することも可能な環境で、まずは日時業務からお任せします。 ■具体的には： ・日常的な仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行 ・（支払）請求書の処理・会計処理 ・経費計上・精算 ・入金督促、入金消込、売上/支払伝票作成 ・月次決算（データ登録、仕訳計上などに関する補助的業務） ☆会計ソフト：勘定奉行V ■当ポジションの魅力： 入社1年目で月次決算業務（売上、経費）、支払、債権管理／消費税申告などをお任せし、そのあとは四半期決算調整をお任せする予定です。ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ■組織構成： ◎財務経理責任者1名、とメンバー1名（40代前半男性1名）8月入社予定の1名の計3名で構成されております。 今は入れ替わりの時期で派遣スタッフの方や業務委託の方がいる環境です。 ◎バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもフラット雰囲気が自慢です。 ■当社について： 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 ■社内環境： ◎グローバルな企業のため、仕事とプライベートのメリハリがはっきりしている文化です。そのため一か月の残業時間は10H以内におさまっています。 ◎社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 ◎東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 ◎社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝4丁目1－28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,756円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,187円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■業績連動型決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経理（日次）◎中国語を活かせる／日中越境EC「豌豆」展開・シェアトップクラス／年休122日
      ～事業会社で経理財務に挑戦◎／日中越境ECに特化・創業数年で100億以上の資金調達を実現する注目のベンチャー企業／年休122日・フレックス～ 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。 現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。今回は日本語・中国語を活用可能な財務経理メンバーを募集します。 ■業務内容： 経理経験を活かしつつ、日本チームと中国チームの経理間の通訳・翻訳業務も行っていただきます。 ※会話・メール・チャット（wechat）を使用 ・日中経理間の通訳・翻訳（各種会議での通訳も含む） ・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・監査対応等 ※会計ソフト：勘定奉行V ■組織構成： ・財務経理部長（30代後半男性）1名、とメンバー3名（40代前半男性1名、30代前半女性1名、30代後半女性1名）の計4名で構成されております。 ・バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。 ■魅力： 経理の実務経験・語学を活かしたい方はもちろん、経営層と近い位置で業務ができ自己成長を望めるポジションで日中のブリッジとして活躍いただけます。 ■求める人物像： ・積極的に挑戦ができ自身の成長を望み、経理職の経験を積みたい方 ・社内外の方々と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をもつ方 ・プロアクティブな姿勢で課題を見つけ、課題解決に積極的に取り組める方 ■カルチャー： ◎社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、 誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 ◎東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝4丁目1－28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,756円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,187円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■業績連動型決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    総合広告代理店
    東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】管理部門（総務人事）◆将来の幹部候補/プライム上場・長谷工コーポレーションG/年休125日
      ～将来の幹部候補を募集！業界&職種不問・第二新卒歓迎/長谷工コーポレーションのグループ会社/所定労働7.5h/年間休日125日以上/賞与実績5.8カ月～ 長谷工コーポレーションの事業に関わる広告業務全般を担う当社管理部門にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細 総務人事業務が主ですが、全体の3割程度経理業務も発生するため、バックオフィスで幅広い経験を積んでいただけるポジションです◎ 【総務人事】 ・会社諸規則の改定、更新 ・労務管理 ・コンプライアンス（リスク管理） ・社内監査 ・取締役会、各種社内会議の事務局 ・契約締結に向けた相手方及び法務部との調整 ※新規協力業者に対して当社ドラフトにおいて契約締結を求めます ※条項変更については親会社法務と調整を行い最終書面としていきます ・社内PC等の手配、管理 ・各種システムの運用、管理 ・新規システム導入、更新検討 ・システムにおける個人情報管理 【経理】 ・請求、入出金管理 ・営業部との調整 ・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払、売上計上を行い、月次締めを行い会計システムに連携します。 【その他業務】 ・会社総務全般 ・メール処理（1日50通前後） ・月次処理 ・仕掛中業務の進捗管理 ・各種会議体の準備など ■入社後について 初日のオリエンテーションや実務を通して業務の流れを習得いただきます。 社員同士でサポートし合いながら業務に取り組んでおり、質問事項や課題があれば、いつでも相談できる環境です◎業務に慣れた後は親会社連携や業務推進、企画的な業務にも取り組んでいただく想定です。 ■組織構成 男性4名、女性3名（派遣1名）構成で、メンバーの年代は30～40代です。 次世代の管理部門を担っていただける方を募集しており、将来的には管理職や役員を目指していただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業は月20～30時間程(所定労働7.5h)、年間休日125日以上、完全週休2日制、充実した福利厚生制度と働きやすい環境です。 夏季休暇はグループ全社が土日含め連続9日間と別途3日（7/１～9/30）取得可能です！ ・出張が発生する可能性がございますが、下半期に1回程度と少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～245,000円 固定残業手当/月：90,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には賞与5.8か月/年（2025年度支給予定）含むでおります。 スキルや経験によって変更になります。 【モデル年収】 ２７歳　基本給：23万8千円、年収：580万円（固定残業代45時間/月、賞与5.8か月/年（2025年度支給予定）含む） ※中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務・労務／未経験歓迎／月給32万円超／年休125日
      • 締切間近
      まずは【総務人事】職からお任せします。ゆくゆくは経理職や社内ITなど、バックオフィスのスペシャリストを目指せます。 ＝＝ 具体的には… ＝＝ ～まずはここからスタート～ 【総務人事】 ・会社諸規則の改訂、更新 ・労務管理 ・コンプライアンス（リスク管理） ・社内監査 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ 初日には、オリエンテーションを実施。 会社のことや業務概要、当社のビジネスモデルについて学んでいただきます。 その後は、実践を通して、仕事の流れや当社での働き方に慣れていきましょう。 ゆくゆくは、親会社連携や業務推進、企画に関する業務にも取り組んでいただく予定です。 ＼将来的には以下の業務もお任せ！／ ※各業務にサポート担当がおりますので、以下職種は未経験で問題ございません。 【契約関係】 ・取締役会、各種社内会議の事務局・契約締結に向けた、取引先、および法務部との調整 ※新規の協力業者に対しては、当社ドラフトにおいて、契約締結を行います ※条項変更については、親会社の法務と調整を行い、最終書面を完成させます 【経理】 ・請求、入出金管理 ・営業部との調整 ・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払い、売上計上、月次締めを行い、会計システムに連携します 【ITマネジメント】 ・社内PC等の手配、管理 ・各種システムの運用、管理 ・新規システム導入、更新検討 ・システムにおける個人情報管理 ＜そのほかの業務＞ ・総務全般業務 ・メール処理（1日50通前後） ・月次処理 ・仕掛け中業務の進捗管理 ・各種会議の準備など
      本社：東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング3階 ※出張で大阪、名古屋に行くこともあります ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） 【10/1　新事務所へ移転します】 移転先：東京都港区芝2丁目5-6 芝256スクエアビル8F
      月給32万8000円～34万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万円～9万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ＷＥＢ　ＧＲＡＭ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験歓迎】Web広告運用◆第二新卒・若手活躍/ ベンチャー風土/成長環境◎
      ◆◇【未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告 、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告　バナー広告等の運用を行って頂きます。 ■具体的な業務 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷２丁目１１－５ クロスオフィス渋谷メディオ9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 424万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 固定残業手当/月：78,400円～149,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～569,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】Web広告運用◆第二新卒・若手活躍/ ベンチャー風土/成長環境◎
      ◆◇【未経験歓迎】圧倒的な成長環境／急成長ベンチャー◇◆ ■仕事内容 WEB広告代理店事業を展開する当社にて成功報酬型のディスプレイ広告、SNS広告、動画広告 、アドネットワーク、リワード広告、ネイティブ広告　バナー広告等の運用を行って頂きます。 ■具体的な業務 ・ターゲット属性を考慮した運用方針検討、配信設定 ・バナーやキャッチコピーなどデザイン、クリエイティブの検討※デザイン性の高いバナーや画像制作は別途クリエイターが作成 ・ツールを用いた運用結果分析・分析レポート作成 ・顧客に向けた改善施策提案・実行 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■組織構成 ▼大阪：業務委託・アルバイトあわせて全体で11名（20代中盤が中心、うち女性2名、マネージャー2名） 広告運用：4名 デザイナー：1名 ライター：2名 その他：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所： 大阪府大阪市中央区今橋２丁目５－８ トレードピア淀屋橋３F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 424万円～809万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 固定残業手当/月：78,400円～149,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～569,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イングリウッド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全43件
    • 【渋谷】人材紹介のコンサルタント（新卒採用）/販売コンサルティング～人材紹介など多角的事業展開
      • NEW
      IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスをを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っている事業部にて新卒向け人材紹介サービスの法人営業をお任せします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しております。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容 新卒向け人材紹介の人材コンサルタントのポジションとなります。 事業基盤が少しずつ固まってきたので拡大フェーズに入り、新規営業を改めて強化したい背景です。今まで領域特化で顧客獲得してきましたが、運用体制が整ってきたので対象領域を拡げて営業活動していく方針です。 ■業務詳細 ・クライアント、求職者に対しての採用支援 ・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務 ・メンバーのマネジメント ■提案サービス　https://syn-ad.com/2025/ ・ソリューションの幅が広い 人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DMなど多岐にわたります。 ■支援実績： ・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加 ・新卒一期生採用の成功事例多数 ・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾 ・某マーケティングDX企業6名内定承諾 ■キャリアアップ： 人材紹介のコンサルタントとしてリーダー、責任者となる道、組織コンサルティングを通じた人材育成支援を行う道、自社の採用に携わる道など、普通の人材紹介会社では選択できない道に進むことが可能です。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,811円～475,928円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：89,343円～184,358円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,154円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 昇給：年2回（3月・9月） 昇格：年2回（3月・9月） 賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷本社】WEB広告運用ディレクター◆静止画・動画広告制作／裁量大な環境◎◆成長中のECテック企業
      • NEW
      【メガベンチャーからの転職者多数／EC支援ほか幅広い事業展開／広告費予算上限なし／裁量大の環境でスキルアップ】 ■業務内容： 主にSNSへ配信される『商品を売る』静止画・動画広告を制作頂きます。 美容好き・SNS好き・広告デザイン・マーケティングを学びたい方が集まっている部署となります。 当部署に広告費の予算上限はありません。 実力次第では、入社1ヶ月目でご自身の制作物を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。 ■具体的には： ・WEB広告運用（Google、ByteDance、Meta、LAP、X、SmartNewsなどの広告運用をお任せいたしあす） ・KPIを基に各媒体への出稿、運用、分析や検証、施策の進行管理 ・各職種へのフィードバック、連携、改善提案 ■当ポジションの魅力： ◇裁量権がある環境 入社1ヶ月目で月間1億円以上の実績を積むことも可能です。 ◇成長する市場での活躍 SNS広告は市場が拡大しているインターネット広告市場の中でも、近年成長率が非常に高く、ディスプレイ広告の割合を超えるほどと言われています。 今後ますます拡大が期待される分野でスキルを伸ばすことで、ますます市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。 ◇データ分析を踏まえた改善提案 広告データをベースにPDCAサイクルを回すことで課題解決スキルが向上。成果を最大化する改善提案により成長に貢献できます。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,408円～288,415円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：82,592円～119,124円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～461,539円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当：ライフプラン支援金を一律支給 ■昇給：年2回（3月・9月） ■昇格：年2回（3月・9月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビビッドガーデン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町1-7-3第一ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】採用人事＜第二新卒＆キャリアチェンジ歓迎＞◆日本最大の産直通販サイト「食べチョク」運営◆
      ◆募集概要： 国内生産者/利用者からの認知度＆利用率No.1の産直通販サイト「食べチョク」を運営する当社にて、人事（採用担当）を募集します。 サービス開始から7年半となる「食べチョク」は、登録生産者10,000軒／ユーザー100万人を超えるなど継続的な事業成長を実現しています。より日常的に使っていただく＆多くの商品を楽しんでいただくためのプロダクト改善や新規事業への投資を拡大しており、一層の組織アップデートが求められています。 スタートアップ企業の成長には、人材採用・育成をはじめとした人事戦略が非常に重要です。「人と組織の力で更なる事業成長を実現する」ため、人事チームの体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。 ◆業務例： ◯ 採用業務 求人票作成・更新、候補者とのコミュニケーション、スカウト送付、採用媒体の運用、カジュアル面談/面接対応(日程調整はアシスタントの方が対応） ◯ 労務関連業務 入退社手続き、勤怠管理のサポート、育休産休・休職の手続き ◯ 制度運用 人事評価制度の運用 ◯ 組織活性・イベント運営 社内イベントの企画・運営サポート ◯ 組織開発・人材育成サポート 組織開発や人材育成に関する施策のサポート、サーベイのデータ活用 ◯ 問い合わせ対応 従業員からの人事関連の問い合わせ対応 など ※採用職種例：営業、マーケティング、広報、コンテンツ企画、Webエンジニア、モバイルアプリエンジニア など ◆特長： ◯ 急成長スタートアップにおいて、採用・労務・制度運用まで幅広い人事領域を経験できる ◯ 主体的に業務改善や新規施策の提案・実行ができる環境 ◯ 事業成長や組織変化に応じて、人事スキルを柔軟に高められる ◯ 社会貢献性の高い「食」や「生産者支援」領域に携わるやりがいを得られる ◆「食べチョク」について： 食べチョクは全国のこだわりある生産者から食材や花などを直接購入できる「オンライン直売所」。安定供給を支える既存の流通経路も重要ですが、生産者に価格決定権がなく中間業者も多いため、利益率は高くありません。中間業者を挟まず利益率を高めるとともに、生産者が消費者の声を聞きファンを作れる＆消費者が新鮮でおいしい食材をオトクに手に入れられる仕組みを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～369,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】人事マネージャー候補（組織開発・人事企画等）◆日本最大の産直通販サイト「食べチョク」運営◆
      ■募集概要： 国内生産者/利用者からの認知度＆利用率No.1の産直通販サイト「食べチョク」を運営する当社にて、人事マネージャー候補を募集いたします。 「食べチョク」は2017年に正式リリースし、現在ではユーザー数100万人を突破。事業の成長と変化に伴い、組織力向上と優秀な人材の確保が重要度を増しています。今回は人事部門強化のため、採用戦略の立案～実行、組織開発、人事制度設計をリードいただける方を募集します。 ■ミッション： 当社社員は現在80名を超え、組織化・仕組み化を徐々に行っていくフェーズです。経営と二人三脚でコミュニケーションを取りながら、組織開発や採用に携わっていただきます。人事回りの組織はもちろん、会社の組織をどうしていくかを考えるポジションです。 ■担当業務例： ◯ 組織開発 組織戦略を立案し、成長を支える組織開発を推進 ◯ 採用戦略の立案・実行 採用計画を策定し、組織に必要な人材を確保 ◯ 人材育成 社員の成長を促進する研修・育成プログラムを実施 ◯ 人事評価制度の設計・運用 公平かつ透明な人事評価制度を設計・運用 ◯ 福利厚生制度の企画・運営 社員満足度向上を目指した福利厚生制度を企画・運営 ◯ 労務管理 労働法規を遵守し、労務管理業務を遂行 ◯ 経営層との連携 経営層と連携し、組織戦略の立案をサポート ◯ 社内カルチャーの醸成 企業文化を形成し、社員のエンゲージメントを高める施策を実行" ■「食べチョク」について： 食べチョクは、全国のこだわりある生産者から食材や花などを直接購入できる「オンライン直売所」です。安定供給を実現する既存の流通経路も重要ですが、生産者に価格決定権がなく中間業者も多いため、利益率は高くありません。結果として、こだわりをもって生産に取り組む中小規模の農家が低所得に苦しむ現状があります。「食べチョク」は新たな選択肢として、中間業者を挟まない構造で利益率を高めるとともに、生産者が消費者の声を聞きファンを作れる＆消費者が新鮮でおいしい食材をオトクに手に入れられる、そんな仕組みを提案しています。 ～VISION～ 「生産者のこだわりが正当に評価される世界へ」 ～PHILOSOPHY～ 「生産者とともに、一次産業の課題を解決する」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-7-3 第一ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～364,400円 固定残業手当/月：128,500円～192,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,500円～557,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※応募いただく方のご希望やスキルに応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｏｅａｓｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-3-1212KANDA506
    • 設立 2016年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • クリニック向けSaaS営業◆SNS×動画マニュアルで社員教育サポート◆継続利用率97％以上／裁量権○
      • NEW
      ★顧客満足度10点満点中9.22点！継続利用率97%の人材育成DX化ツール「soeasy buddy」を展開！”おしえあうって、すばらしい。”を掲げ、動画マニュアル＆研修ツールやナレッジデータベースなどをまとめた、プラットフォームを展開！ ★年休123日・平均残業20h程度・フレックスが可能と柔軟な働き方が可能です！ 「soeasy buddy」のメイン領域としている、歯科・美容・医療業界を中心に、新規提案から契約締結までをお任せします。 ※契約後は専任のカスタマーサポートがクライアントへの導入支援を担当します。 ＜業務詳細＞ ◇新規開拓のためのリスト生成 └顧客接点の創出 └新規代理店の開拓 ◇導入前顧客を集めたセミナー開催（企画～実行まで） ◇初回商談、課題に合わせた提案 ◇契約締結 【動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”】 ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも 簡単におしえあうことができるサービスです。お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。 特に、歯科業界や美容業界では継続利用率97％以上の実績を誇ります。 ■顧客が抱える課題の一例： 以下のような課題を解消しております。 ・教育担当の業務が忙しく、新入社員教育に時間がなかなか取れない ・新入社員が入るたびに同じ説明を繰り返していて非効率だと感じている等 ■キャリアパス・評価制度 評価制度として、MBOを導入されており、会社・部署の目標に照らし合わせながら個人の目標を立て、半期ごとに評価を行っていらっしゃいます。評価の結果に関しましては、昇格・昇給に反映されております。 また、キャリアパスとしては、メンバー・リーダー・部長・本部長と昇格していくことが可能であり、ご本人の希望を踏まえて「セールスからカスタマーサクセス」などといった社内異動もございます。 ■裁量権ある活躍環境 毎月キックオフミーティングを行い、戦略・戦術を共有しながら、各自が顧客への最適なアプローチを考えて、進めていらっしゃいます。また、個人プレイではなく、コミュニケーションを取りながら部署として最適解・最善策を実現することを重視されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（６月1日から移転） 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-12 12KANDA506 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,004円～6,092,004円 固定残業手当/月：100,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【継続利用率97%のプロダクト】市場開拓を担うセールス責任者募集
      • NEW
      ★顧客満足度10点満点中9.22点！継続利用率97%の人材育成DX化ツール「soeasy buddy」を展開！ ★年休123日・平均残業20h程度・フレックスが可能と柔軟な働き方が可能です！ セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。 ▼主な業務内容 ・直販営業戦略立案～実行 　└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案 　└主要顧客へのアカウントセールス ・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行 　└パートナー営業戦略の立案 　└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行 　└新規パートナー先の選定、開拓 ・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進 ・チームビルディングやマネジメント、組織強化 ▼本ポジションの特徴 今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。 その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。 常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。 ▼動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy” ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単に教え合うことができるサービスです。 日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。また、お客さまの声を基にから機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。 フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。 特に、歯科業界や美容業界では継続利用率97％以上の実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（６月1日から移転） 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-12 12KANDA506 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,092,004円 固定残業手当/月：120,000円～159,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 436,666円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドメイク株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区南平台町3-13
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／中・高卒歓迎／賞与年2／人事・広報へのキャリアアップ
      • NEW
      各種データ入力や書類管理、郵送手配など バックオフィス業務を幅広くお任せします。 「パソコンの習熟度も不問」 当社の採用では学歴や経験を不問にしているのですが、 パソコンの習熟度も不問です。 タイピングなどゼロから学んで頂く研修を行っています。 数カ月後に独り立ちできれば十分です。 「研修」 知識の研修やマニュアルの研修、タイピングの練習など、 習熟度に合わせた事細かな研修を行っていきます。 「キャリアアップ」 業務の習熟度やご希望に合わせて、 ゆくゆくは人事や広報などの業務もお任せしたいと考えております。 求職者の方々にとってプラスな情報をSNSで発信したり、 お客様にとって良い情報を発信したり、 新人向けの研修プログラムを構築して頂きます。 「評価制度」 キャリアアップとともにできる業務の幅が広がると、 明確に給与や賞与も上がっていきます。 頑張りが目に見えて給与に反映されていくので やりがいを感じて頂きやすいと思います。
      【勤務先】 東京都渋谷区神泉町11-9-3F、4F ☆渋谷駅徒歩10分 ☆神泉駅徒歩4分 【本社】 東京都渋谷区南平台町3-13 ☆渋谷駅徒歩7分 ☆神泉駅徒歩8分
      月給24万円～月給32万円
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    株式会社ミックスケース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中津1-18-18若杉ビル501
    • 設立 -
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】EC運用代行担当（楽天・Yahoo!メイン）◆マーケを活かしたモール運用／年休129日
      ～楽天・Yahoo!のモール運用代行をお任せ／広告運用まで一貫してできる／年休129日／土日祝休み／2025年1月からの新規立上げ部署～ ■業務内容： 顧客で展開されているまたは展開を検討されているECモールをお預かりして、運用代行を行う業務です。顧客の指示通りに代行業を行うのではなく、マーケティング会社ならではの視点、実績、リソースを活用し、顧客へ提案、折衝、調整を行いながら顧客要望を満たす販促を行います。強みである広告、マーケティング領域も担うことで、一社完結での運用・サービスを提供します。 ■具体的には： お客様が展開しているECモール（楽天・Yahoo!がメイン）の運用代行をお任せします。運用だけでなく戦略などの下記業務もお任せするため、裁量も大きく、お客様のパートナーとして一緒に売り上げ拡大を目指していくのがミッションです。 ・数値分析による課題の洗い出しと改善案立案 ・制作ディレクション ・サムネ、商品ページ、LP制作などの各種コンテンツ制作 ・企画実施のための設定作業 ・競合調査 ・CRM分析と施策実行 ・商品登録作業 ・顧客折衝 ・売上／粗利進捗管理 ・外注会社管理 ■組織構成： 2025年1月より立ち上げた新規事業になるため、会社代表および役員直轄のもと、ECモール運営の実務経験をもつ担当者1名による体制で事業展開を行っております。。これまで上場企業様含めた3案件7ショップの運営を手掛け、2025年8月以降においては他複数案件の受注も進行中です。 コンテンツ制作や事務管理など必要に応じて他部署への相談・支援が受けられる体制としており、全社で取り組んでいます。 ■概要： 本年度より立ち上げた、レベニューシェア事業におけるサービスの一環として展開しているECモールの代行運用業になります。来期以降、より本格的な営業拡大を目標に取り組んでおり、「誰もがチャレンジできる会社」「誰もが先導に立てる会社」を体現しつつ、意欲ある方に参画いただき、共に成長していきたいと考えております。EC運用のご経験を活かしたい方、経験をより積みたい方、ECだけでなくマーケティングにも携わりたいとお考えの方など、募集をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間24時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：1月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＧＮＵＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町3-6住友不動産麹町ビル3号館6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート可】Web広告運用サポート◆レポーティング・入稿/年休127日/フルフレックス
      ＜フルフレックス/土日祝休/年間休日127日/残業10～20h程度/全国フルリモート可/Webマーケティングコンサル企業＞ ■業務内容： 主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、コンサルタントとオペレーターが二人三脚で業務を行います。 コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、オペレーターはコンサルタントを能動的にサポートするポジションです。 Webマーケティングの「オペレーター」は、Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。 ■業務詳細： [1]レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。 広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得し、Excelでレポート作成を行うため、レベルの高いExcelスキルが身に付きます。 [2]広告入稿業務 広告を配信するために広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 [3]ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部パートナーへの業務指示・進行管理を行います。 [4]その他 請求書作成、社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等、様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ： 経験豊富なリーダーが中心となった研修やOJTを行います。 ■組織構成： オペレーター：16名（全員女性です） ■やりがい： ・オペレーター業務は、正確性を維持しながら、業務効率の改善を追求していくことに面白みがあります。 日々スキルを磨いていくため、今日よりも明日、明日よりも明後日と、自分の成長を実感できます。 ・また、組織自体が未成熟なので、自分の工夫がそのまま組織改善に繋がることや、主体的にどんどん業務を行うことができる環境です。 ・コンサルタントのサポートを通じて、クライアントへの価値提供に貢献できることは、とてもやりがいの持てる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ※評価年4回（4半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリークアウト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-3-1六本木ヒルズクロスポイント5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【SI出身・未経験歓迎】プロダクトマネジャー～開発経験からPdMへ/教育体制充実/ハイブリッドワーク
      ~未経験からプロダクトマネージャーを目指せる/上流工程に携われる/toB向け自社サービス～ ■具体的には ・市場顧客分析 ・価値仮説立て、検証 ・パートナー企業との競合のための仕組みづくり ・開発チームへ向けた要件定義、課題設定 ・リリース計画作成と実行 ・プロダクトマーケティング ・製品グロース など また、新規プロダクト事業も継続的にチャレンジしており、新規プロダクトの事業立ち上げに携わるチャンスもあります。 ■仕事の進め方 ・マーケットと自社プロダクトの潜在的な価値から、プロダクトロードマップの土台をつくる ・社外の企業とのパートナーシップのために、ビジネスと技術的の両方の視点での連携仕様の策定を行う ・自社プロダクトの KPI を定め、re:dash 等を利用してモニタリングを可能にする ・常日頃プロダクトのKPIとマーケットの数字をウォッチしながら、プロダクトの評価と新しい価値の探索を行い、プロダクトロードマップを洗練させていく ■プロダクトについて インターネット広告ビジネスにおける各種課題を解決するためのプラットフォームを担当いただきます。 https://www.fout.co.jp/freakout/product/ 広告主様のマーケティング施策実施における費用対効果を最大化するプラットフォームであるRed(DSP:Demand-Side Platform)は、スマートフォンやデスクトップ、さらにテレビデバイスに対して動画広告やネイティブ広告など多彩なフォーマット、月間計約8,500億の広告リクエストを高速に処理し、ペタバイト級のデータを扱う広告配信プラットフォームです。 また、DMP(Data-Management Platform)と呼ばれるインターネットユーザーのデータベースを広告配信に活用することも可能で、マーケター様の課題をより柔軟に解決することが可能です。 ■組織 合計6名のプロダクトマネジャーがPM Divisionという部署に所属し、それぞれ各Platform に分かれて担当しています。 現在在籍しているプロダクトマネジャーはエンジニア出身者が多く、フリークアウトで初めてプロダクトマネジメントを経験したメンバーがほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 勤務地最寄駅：地下鉄各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,625,056円～7,250,652円 固定残業手当/月：106,245円～212,445円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 408,333円～816,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は45時間分の残業代を含みます。 また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり） ※賞与は業績連動賞与になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】プロダクトマネジャー～自社サービス/新規プロダクトにも携われる/離職率低
      広告やマーケティングの領域で既に複数のプロダクトを開発し、提供している当社にてプロダクト開発をリードしていただくプロダクトマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： ・市場顧客分析、価値仮説立て、検証 ・パートナー企業との競合のための仕組みづくり ・開発チームへ向けた要件定義、課題設定、リリース計画作成と実行、プロダクトマーケティング ・製品グロース など ※まずはDSPをご担当頂く予定ですが、新規プロダクト事業も継続的にチャレンジしており、既存プロダクトのプロダクトマネジャーを経て、新規プロダクトの事業立ち上げに携わるチャンスもあります。 ■プロダクトについて ・Red 広告主様のマーケティング施策実施における費用対効果を最大化するプラットフォームです。スマートフォンやデスクトップ、さらにテレビデバイスに対して動画広告やネイティブ広告など多彩なフォーマット、月間計約9,000億の広告リクエストを高速に処理し、ペタバイト級のデータを扱っています。 ・Red for Publishers 広告収益によってウェブサイトやスマートフォンアプリを運営するメディア企業様の課題解決を行うプラットフォームです。 ■当社について 2011年にスマートフォンやPCへの広告配信を、一回表示毎にリアルタイムに最適化する広告配信システム（DSP）をリリースして以降、様々な広告プロダクトを開発し、日本のアドテクノロジーを牽引してきました。 2019年には『TVer（ティーバー）』等の動画配信サービスの広告マーケットプレイス『TVer PMP』を共同開発し、自社のマーケティングプロダクト「Red」と接続し、販売を開始しています。 ■組織構成 CPO1名とプロダクトマネジャー7名で構成されています。一つのプロダクトを1～2名のプロダクトマネジャーで担当します。エンジニア経験者が多く、プロダクトマネジメントを経験するのは初めてというメンバーがほとんどです。 ■評価制度 OKRを採用しています。ご自身に合わせた目標を設定し、半年ごとに評価を行います。 ■働き方 残業平均30～40時間/月となっています。週1回チームごとに出勤日が定められており、それ以外はリモート勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント 勤務地最寄駅：地下鉄各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～520,137円 固定残業手当/月：89,932円～179,863円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,932円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は2ヶ月分の業績賞与、45時間分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は業績賞与になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスプレス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • フロントエンドエンジニア（新規プロダクト開発・React/Next.js　経験者歓迎、未経験も可）
      ・新規プロダクト開発におけるフロントエンドの設計・コーディングをお任せします。 　－React/Next.js/Typescriptで開発する新規プロダクトのフロントエンド設計・コーディング・テスト 　－ビジネス要件に沿ったUI/UXの設計 　－バックエンドエンジニアとの連携 ・Javascript、Vue、Angular など他の言語での開発経験があれば React 未経験でも問題ありません。 ・サービスのローンチ後は保守・運用やバージョンアップ開発にも関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・新プロダクトの開発初期から参加でき、要件・仕様策定や技術選定などの上流フェーズから関与できます。 ・フロントエンド／バックエンドそれぞれに専任のエンジニアが開発を担当していますが、 　興味・関心があれば両方の開発をお任せすることも可能です。 ・少人数のチームため、1人1人が裁量を持って業務を進められる環境です。 　オフライン・オンライン問わず活発にコミュニケーションを取りながら開発しています。 ・リモートワーク推奨、コアタイムフレックス制度の採用など、エンジニアにとって働きやすい環境が整っています。 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript/React/Next.js ・バックエンド：Node.js/Express/Prisma/RestAPI ・データベース：MySQL、MongoDB ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,036円～442,073円 固定残業手当/月：91,464円～182,927円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター◆大手出版社・TV局のメディアサイトの立ち上げや運用／リモート・副業可
      【大手出版社・テレビ局関連サイト等、有名メディアとの取引多数／自社開発のCMS「Media Weaver」に関するディレクション】～リモート推奨／フレックス／年休123日／中途入社多数～ ■募集背景: 顧客のさらなる増加及び新機能の開発、メディアサイトの様々なニーズに柔軟に応えるための組織づくりを進めるために増員します。 ■業務内容： 自社開発のCMS「Media Weaver」を使ったメディアサイトの立ち上げ、既存CMSからのリプレース、会員制サイト（サブスクリプションモデル）の構築、運用支援など様々な案件のディレクションを担当していただきます。1人当たりの担当企業数は5～10社程です。 https://mediaweaver.jp/ ■業務詳細： ・顧客との関係構築 ・プロジェクト進行管理 ・社内エンジニアとの実現性検討 ・仕様策定 ・見積もり作成 ※サイトの高速化、SEO、グロースハック、マネタイズ支援、新サービスや新技術の取り込みなど、多岐に渡る顧客からの要望をいただきます。 ■配属先： 配属先はメディアコンサルティング部で約60のメディアを12名と外部の協力会社と共に運営しています。 平均年齢は40代前半で男女比5：5、全員中途入社の組織です。 PMでもコーディングをしたり、エンジニアでも顧客対応を行う等幅広く業務をこなすことで、数年の経験でサイト運営に関わる様々な知識や経験を積むことができます。また、毎週Rubyの勉強会をしたり、情報共有を進めることで個人のスキルアップを推進しています。 ■働き方： ・コアタイムは12:00～16:00ですが、フレックス制度を活かして自分のライフスタイルに合わせた労働時間を決定できます。 ・リモートワークを推奨しておりリモート率86％ ■業務の魅力： ・メディアサイトの立ち上げ、運用に携わることができる ・顧客と直接やり取りしながら幅広い経験ができ、成長を感じられる ・新サービスや新技術を取り込む機会も多く自分の経験値が上がる ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,036円～287,347円 固定残業手当/月：91,464円～118,903円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Yostar

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区神田練塀町30011F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【秋葉原】配信番組・リアルイベントの企画運営～ブルーアーカイブ／アークナイツなど超人気ゲームを担当～
      ～ブルーアーカイブ・アークナイツ・雀魂等を手掛ける当社においてゲームタイトルの公式生放送・配信番組の企画やリアルイベント（会場イベントなど）の運営～ ■配信企画の業務内容 ・生放送や収録番組の企画・制作進行 ・番組制作会社やタレント・声優事務所等の協力会社との調整や折衝 ・宣伝計画の立案・実行 ・台本やスライドの制作進行 ・セットの企画・制作進行 ・キャンペーン賞品など施策に紐づく制作物の企画・制作進行 ・現場の進行・統括 ■リアルイベントの業務内容 ・リアルイベントの企画・制作進行 ・図面や運営マニュアルの制作進行 ・施工会社や運営会社等の協力会社との調整や折衝 ・宣伝計画の立案・実行 ・ノベルティなど施策に紐づく制作物の企画・制作進行 ・現場の進行・統括 ※ご担当いただく業務は希望や適性を考慮しご相談いたします ■代表作 ・ブルーアーカイブ ・アークナイツ ・アズールレーン ・雀魂 など ■具体例 ・『アークナイツ』4周年記念イベント（東京ビッグサイト）：https://4th-anniversary.arknights.jp/ ・『ブルーアーカイブ』3周年記念イベント（幕張メッセ）：https://3rd-anniversary.bluearchive.jp/#/ など ■組織風土 ・当社は「より多くの人々におもしろいを届けたい」という想いのもとユーザーファーストを大切にしています。そのため企画は様々な手法が試されており、裁量を持って前例にとらわれない挑戦ができます。 ・社内はほとんどの方が中途で入社されていますので馴染みやすく、入社歴なども関係ないフラットな環境です。上長もワンフロアで勤務しているため、すぐに壁打ちできる環境が整っています。 ■同社の特徴：『アズールレーン』はユーザーファーストを据えたゲーム設計や顧客対応でリリース当初から話題を呼びました。App Storeのセールスランキングで何度も首位を獲得するなど、大ヒットを記録している『ブルーアーカイブ』や『アークナイツ』を柱として、日本でのヒットを生み出し続ける話題のパブリッシング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 11F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,384円～519,160円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,616円～60,840円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し決定します。実際のご提示が上記より前後する可能性がございますので、ご承知おきください。 ■昇給／年1回※入社日により4、10月 ■賞与／年2回※6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】リードマーケティングプランナー※ブルアカなど人気タイトルを多数運営／年間休日数125日
      ～ブルーアーカイブ・アークナイツなど人気ゲームのWeb広告・マーケティングの企画・運用／ご自身の働きで、アプリインストール数を増やすことができる！～ ■当社について ・当社はブルーアーカイブ・アークナイツ等、海外で制作されたゲームを日本で展開するパブリッシング企業です。 ・より多くの方に当社のゲームをお届けするために、今回Webマーケターを募集しております！ ■業務内容： ・デジタルプロモーション戦略の企画・実行 ・インフルエンサー／SNSキャンペーン/OOHの企画・実行管理 ・効果測定・データ分析 ・クリエイティブ企画ディレクション ・改善策の企画・提案・実行 ・外部制作会社／社内デザインチームの進行管理 ■ポジションの魅力 （１）Web広告のインハウス運用 当社では広告運用をインハウスで行っていることが大きな特徴です。広告物の内容や出す場所・期間等の企画段階から、予算調整・入稿・運用・分析までを社内で一貫して行っているため、スピード感を持ってプロモーション展開を行うことか可能で、数字に強い運用のスペシャリストを目指せます。 （２）自社IP施策 自社ゲームタイトルをもとに日々ユーザーが本当に喜ぶ施策は何かを考えて実行をしておりますので、企画段階から予算感含め様々な手法を検討できます。 （３）裁量の大きさ 入社歴などは関係なくフラットな環境のため1人1人の裁量が大きく、広告運用で得た知識を活用したデータを分析をすることで根拠のある企画提案ができれば、大型案件や前例のない案件でも意見が通りやすい環境です。 ■組織体制：Webマーケティングチーム（5名在籍） ・各員が各タイトルを担当しており、デジタルマーケティングの企画から実行、分析までを担当しております。 ・今回ご採用の方にも基本的には1タイトルに集中して担当いただく予定です。 ・ほぼ全員が中途入社者のため馴染みやすく、上長もワンフロアで勤務しているためすぐに壁打ちできる体制です。 ・入社後はご経験やスキルに合わせて研修期間を設け、一通り知識が身に着いた段階から先輩がフォローしながらOJTを実施していくことを想定しています。 ■当社代表作：『ブルーアーカイブ』『アークナイツ』『雀魂』など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 11F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,384円～519,160円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：34,616円～60,840円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し決定します。実際のご提示が上記より前後する可能性がございますので、ご承知おきください。 ■昇給／年1回※入社日により4、10月 ■賞与／年2回※6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Trip.com International Travel Japan

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町2-6-4ＴＯＫＹＯＴＯＲＣＨ常盤橋タワー　24Ｆ
    • 設立 2017年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 世界最大級の旅行サイトの企画営業（法人）／年休125日以上
      「Trip.com」運営会社の日本法人として、2017年に設立された当社。グローバル企業の一員として、裁量大きく顧客集客の課題解決に携わっていただきます。 宿泊施設の宿泊数が増えることは、国内のインバウンドビジネスへの貢献に直結します！自分の提案の影響力を感じながら、活躍いただけるポジションです。 ＜お任せする業務内容＞ 国内の宿泊施設にサイト掲載のご案内、掲載後のフォローを行います。プランのご提案やPR企画を通じて、集客利益を最大化していただきます。 ＜具体的には＞ ■国内宿泊施設への掲載のご提案 先輩が過去に提案したが掲載に繋がらなかった宿泊施設への再アプローチが中心。宿泊者の管理などシステム的な理由や、人材不足などの理由で掲載に至らなかった場合も多く、当社に好意的な方ばかりです！掲載自体は無料なので提案がしやすく、無理な押し売りは必要ありません。 ■集客提案など、掲載後のフォロー 掲載している宿泊施設さまの課題解決・集客施策のご提案を徐々にお任せします。 ※1人当たり100～200社を担当（同時並行ではなく、時期やニーズに合わせて対応しています） ※顧客と信頼関係を築くことにより、何部屋かを専売する権利を任せてもらえることも！ ★営業アシスタントも同時募集★ 成果や適性に応じてキャリアプランをご用意しています。 ご興味がございましたらお気軽にご相談ください。（労働条件は同一） ※勤務地は福岡オフィスになります。 ＼ここがポイント／ 自由度の高い企画・提案で 旅行業界に大きく貢献！ 単価を上げるためにプランに付加価値を付けたり、海外のSNSを活用したり、国際空港のHPに広告を出稿したり。提案の幅はあなた次第です！ 当社のマネタイズは、サイトを通じて宿泊施設に売り上げが発生した際に、その売り上げの一部をいただく方法。そのため、集客・利益を最適化が、当社の収益に直結します。 成果はインセンティブとして、毎月還元！モチベーション高く業務に取り組んでいただける環境です。
      ◎転勤なし ■東京オフィス 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 TOKYO TORCH 常盤橋タワー24F ☆「大手町」駅直結 ☆「三越前」駅・「日本橋」駅／「東京」駅より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区大深町5-54　グラングリーン大阪 パークタワー7F ☆「大阪」駅直結 ◎下記エリアでの勤務も可能です。ご希望の方は選考の際にご相談ください（要相談・条件は同一） ■福岡オフィス／福岡市博多区博多駅東2丁目4-17 第6岡部ビル2階 ■沖縄オフィス／沖縄県那覇市泉崎1丁目20-6 カフーナ旭橋A街区 A204 ■北海道オフィス／札幌市北区北7条西4丁目4番地1 第五北海道通信ビル7階 ■名古屋オフィス／名古屋市中区栄2-4-3 TOSHIN広小路本町ビル5階
      年俸400万円～800万円＋別途インセンティブ毎月支給 ※経験やスキル、年齢により優遇いたします。 ※上記給与には月30時間分の固定残業代月額7万7500円～15万6000円を含み、超過分は別途支給いたします。
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    株式会社ＣＲＥＢＡＲ　ＦＬＡＶＯＲ．

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    栃木県宇都宮市宮原4-4-58レジデンス宮原101
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】フロントエンドエンジニア（リーダー候補）◆直請け案件多数／残業月20h／副業可
      ～年収550～650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！～ ■職務概要： 当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴： 【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成： 当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代） 少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】WEBデザイナー（管理職候補）◆事業拡大の増員採用／年休118日／残業月20h
      【フルリモート可◎年休118日／土日祝休み／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジションです◎】 ■職務概要： WEBサイトの開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において、WEBデザイナーとして活躍頂きます！この度、事業拡大のための組織体制の強化としてメンバーを募集するものです。 ■顧客の特徴： ＜栃木県内＞直接取引のプライム案件がほとんど。要件定義、設計、デザインと上流工程から携われるポジションです。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 ＜東京・大阪＞デザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 ＜海外＞「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■業務詳細： ・お客様のWEBサイトのデザイン制作(Photoshop 、 Illustrator) ・お客様のWEBサイトの更新作業(バナー作成、その他掲載内容の変更、追加ページ作成など) ■組織構成： 当社は7名のメンバーで構成。取締役2名(CEO/CTO)、フロントエンドエンジニア2名(30代女性/20代男性)、バックエンドエンジニア2名(30代男性/20代男性)、自社サイト編集担当1名(20代)少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事・技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可…試用期間終了後から在宅ワーク可能で残業も20時間ほどです！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れてます。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｕｎｉｔｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区東山3-7-11大橋会館
    • 設立 2020年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 大手取引実績多数◆企画提案営業/不動産業界向け※自社サービス/フルフレックス/土日祝休み
      • NEW
      《東急や三井不動産等大手取引多数/営業経験を活かしてキャリアアップしたい方へ/フルフレックス/20代~30代中心に活躍》 ■当社について： 当社は「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。毎年倍々で急成長中で、2025年1月には、デロイト トーマツ グループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で、日本10位を受賞しました。 ■こんな方におすすめ： ●企業規模が大きく、自分の仕事がどこまで会社へ貢献できているのか実感があまり湧かない。 ●やりがいはあるが、より高付加価値・ダイナミックな提案もしくは事業責任を持つような仕事をしたい。 ■業務内容： 不動産ディベロッパー・ファンドとのアライアンスを締結をすることがミッションです。 ・マーケット調査を踏まえた事業計画作成 ・国内外問わず、不動産ディベロッパー、ファンドへの提案 ・リレントに最適化したプランニング作成 ・アライアンス締結 ・締結後のプロジェクトマネジメント ・上記に付随する仕組み化 ※補足：テレアポ数のKPI設定などはございません。 ■取引実績： 東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタートしていきます。 ■組織構成： 営業部長（執行役員）1名、メンバー7名 ■参考URL： ▼ビジネス映像メディア「PIVOT」でUnitoの特集が配信 https://www.youtube.com/watch?v=ZDxQ-QzE2_Q ▼営業メンバーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/921804 ▼直近PR情報 ・「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2025」2年連続ランクイン｜日本企業で第5位 https://unito.life/company/vf4hcj4oqjbp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山三丁目7番11号 大橋会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,519円～443,906円 固定残業手当/月：88,481円～156,094円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動（上下）する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】管理部長候補◆三井不動産など大手協業実績多数/《賃貸×民泊》事業運営/IPO準備中※N-2期
      《上場N-2期・上場業務に参画／賃貸×民泊・ホテルで急成長中！三井不動産・東急など大手企業と協業》 日本初の変動家賃型住宅「リレント物件」を展開する当社にて、代表取締役、取締役CFO、常勤監査役と連携しながら、内部管理体制整備を始めとした上場準備全般、監査法人対応、管理部門のマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・管理部全体のマネジメント ・上場準備全般（取締役CFOと連携し、内部管理体制整備の主導、監査法人・証券会社対応） ・経理財務業務（月次・四半期・年次決算、開示資料作成、J-SOX対応） ※以下の業務はゆくゆくお任せします。 ・労務業務（労務担当、顧問社労士と連携） ・総務業務（総務担当と連携） ・法務業務（契約書レビュー、押印対応） ■業務のポイント： ・上場直前々期（N-2期）であり、IPOを目指しています。当社には実際に上場を経験したメンバーもおります（投資銀行出身の役員在籍）。上場未経験の方でも当社であれば上場準備に携わることができます。 ・実際に手を動かす担当者はおりますので、決算のとりまとめやマネジメント、業務フローの構築、社内・社外（監査法人等）との連携をお任せいたします。 ■組織構成： 管理部門6名体制／管理部長1名、経理3名（リーダー30代、スタッフ20代）、労務・総務2名（40代） ■「リレント」について： https://unito.life/about/rerent ディベロッパーが保有する空き物件を短期滞在向けのアパートメントとして貸し出すサービスです。空室が抑えられ、不動産のバリューアップを実現できるため、大手ディベロッパーからの問い合わせが増えています。 ■当社の特徴： ・自社プラットフォーム「unito.life」を活用した日本で唯一の仕組みとなっているため、お客様からの興味関心も高く、新規事業が生まれにくい不動産企業様の新しい取り組みとしてアライアンスを締結するパターンが多いです。 ・すでに東急や三井不動産、京急電鉄など多くの大手ディベロッパーや不動産ファンドと協業しており、今後は既存クライアントとの事業提携をさらに加速させ、日本のみならず海外投資家や世界的なファンドとの協業をスタートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山三丁目7番11号 大橋会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,894円～621,469円 固定残業手当/月：130,106円～218,531円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定いたします。ご経験によっては入社後すぐに管理部長をお任せします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラEVER

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-15-12西新橋JKビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【職種未経験歓迎】自社開発エンジニア◆物流の人手不足にダイレクトに関わる◎スキル広がる◆年休128日
      急成長中の自社SaaS製品開発プロジェクトで、エンジニアとしての力を試しませんか？革新と挑戦が待つ環境で、あなたのスキルを活かせます！ ◇自社開発なので、システム開発のすべてを手がけ、直接影響を与えるプロセスに参加できます！ ◇アジャイル／スクラム開発で新規開発や改修を行っている為、スピード感を持って業務可能！ ◇運送業界の効率化と革新を実現するためのシステムを開発している為、業界への貢献度が非常に高いです！ ■業務内容： 運送業界向けの総合業務管理システム『運SOUL』の開発プロジェクトにご参加いただきます。バックエンドやフロントエンドなどの開発領域や、企画から実装までの幅広いフェーズの中で、まずは得意な部分からスタートしていただきます。将来的にはPMやPL、テックリードなど様々なキャリアを選択することが可能です。 ■『運SOUL』について： 運送業界ではまだIT化が進んでおらず、多くの企業がExcelで管理を行っています。『運SOUL』は、このような課題を解決するために人材管理、車輛管理、会計、配送業務など、業務全体を効率化するための多機能なシステムを提供しています。 ～現場の魅力～ 当社のエンジニアは、さまざまな機能を開発し続けることで、多くの経験を積みながら成長を実感しています。複数の業務領域にまたがるシステムを担当するため、毎日の業務で新しい技術や手法を学び、次々とチャレンジングな課題を解決していける環境です。このような多様な開発経験を通じて、エンジニアとしてのスキルを広げ、自己成長を実感できる点が、非常にやりがいを感じるポイントです。 ■開発環境： 言語…PHP8・TypeScript FW…Laravel Ver.9/React DB…MySQL OS…Linux/Windows サーバ…AWS 開発手順…アジャイル/スクラム開発 PJ管理ツール…Redmine コミュニケーションツール…Slack/LINEWORKS ■身に付くスキル： ◎AWS…S3、EC2、ECS、Lambdaを駆使しスケーラブルなシステム構築 ◎TypeScript/Reactを用いた開発経験 ◎Googleマップ等の外部サービス連携開発でユーザー体験を最大化　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(栄進開発ビル4階) 住所：東京都東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 その他固定手当/月：58,500円～92,200円 固定残業手当/月：41,500円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■その他固定手当：技能給 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績1ヶ月分※ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】未経験から法人営業へ＼中古車両の売買営業／トラック・特殊車両など◎年休128日・充実の研修有
      【正社員登用率90％以上】免許があればOK◎未経験から法人営業へ＼車両買取・販売促進＆官公庁手続き対応★ ■業務内容： 法人所有の普通自動車、トラック、特殊車両（ユニック、パッカー車、等）の買取、販売促進とともに、それに関わる官公庁への手続き、引き取り、納車作業までを行います。顧客へ各部署と情報共有、提供をし、全国の車両がターゲットになります。顧客先訪問時には、当社各商材の訴求も兼ね、各担当部署と連携し顧客ニーズを引き出し、社内すべての商材にも関わります。 ■入社後の流れ： 入社後、社内業務の全てについて研修があります。その後、担当部署で日々の指示を受け、経験によりますが同行しながら業務のながれ知識、顧客対応を身につけて頂きます。１ヶ月後には、理解出来ている業務については一人で、不十分なところ、また不安な点は同行を続けて3ヶ月後には、全般をひとりで行って頂ける様協力します。車両移動、査定、納車等するだけでなく、社内の多様な商材を併せて提供出来ると顧客との関係も深まり、以降の自身の営業にも大きく役立ちます。 ■組織構成： 20代～50代の男性3名、女性事務1名と共に業務にあたっていただきます。男性は前職から同業界に携わる社員。業務に関わる知識も豊富で的確な指示のもと活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目51 木崎屋ビル6F 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～302,700円 固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績1ヶ月分※ただし業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＩＳＯＮ　Ｏｆｆｉｃｅ合同会社　

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市中区相生町6-104横浜相生町ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】SE◆スクール経験歓迎◆自社製品開発＋受託案件/プライム案件9割！
      【プログラミングスクール経験歓迎！LAMP開発/自社サービス開発/Fintech/プライム案件９割】 ■業務内容： ・神奈川県で最初に金融庁からフィンテックの認可を受け、サブスクなどトレンドとなる分野のシステム提供を強みとしている当社。高い技術力を活かし、様々な企業のITソリューションおよび自社サービスを展開しています。あなたにはこれまでの経験、スキルを考慮の上、自社サービスまたは受託案件の開発をお任せします。 ・受託案件(LAMP環境が中心) ・顧客管理システムの開発 ・人事管理システムの開発 ・企業サイトのCMSカスタマイズなど ■案件： ・プライム9割、FinTech自社サービス ・取引の中心は一般企業、学術団体、公共機関など ・受託開発と自社サービスの割合は6：4 ・開発言語：PHP、JavaScript、Java、HTML5+CSS3 ・開発環境：Linux、Apache、Amazon Web Service、nginx ■働き方： ・出社中心ですが、ご都合に合わせて在宅勤務の相談可能です ■自社サービス/サブスクビジネスのためのシステム「UruPla」とは： ・サブスクリプションサービスなど、会費、月謝など一定の期間で継続的な支払いが発生するビジネスモデルの場合、運用コストを抑えることが成功の可否を握ります。「UruPla」はクレジットカードによるサブスクだけでなく、銀行口座への入金情報と連携し簡単に消込管理を可能としています。サブスクビジネスを誰でも簡単に始められるシステムとして、多くの取引先から支持をいただいています。 ■魅力： ・自社内勤務で質問しやすい。SEの働き方は客先常駐となるケースも多く、案件が変わるたびに人間関係が変わります。当社であれば、自社の慣れた環境で開発に没頭できます。分からないことが出てきても、先輩や上司にアドバイスを求めやすいです。 ■組織構成： ・OJT中心で技術習得していただきます。 ・プロジェクトは各チームごとに大きな裁量があり、効率よく業務を進められるような体制を整えています。20代を中心に活躍中で、コミュニケーション良好な風通しの良い社風です。先輩がフリーランスの経験を持つなど、経験豊富なメンバーばかりです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～410,000円 固定残業手当/月：60,000円～190,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■未経験の方： ・月給25万円以上からスタート+決算賞与 ■インセンティブ決算賞与あり(業績に応じる) ■昇給、昇格給与改定あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】Webシステムエンジニア◆自社製品開発＋受託案件◆プライム案件9割◆年休126日
      【プログラミングスクール経験歓迎！LAMP開発/自社サービス開発/Fintech/プライム案件9割】 ■業務内容： ・神奈川県で最初に金融庁からフィンテックの認可を受け、サブスクなどトレンドとなる分野のシステム提供を強みとしている当社。 ■業務詳細： ◇Webシステム開発 自社サービス開発および受託案件に携わっていただきます。 完全自社内勤務です。客先常駐開発等は一切ありません。 【仕事1：自社サービス開発】 法人向けのクラウドサービスを展開中。さらなる飛躍に向かって共に進んでくださる方を求めています。3月より新サービスも展開いたします。 【仕事2：受託案件】 大手企業や官公庁など、一次請けの受託案件でLAMP環境での開発がメインです。案件内容は幅広く、様々な開発経験を積むことができます。 【詳細】 ・企業サイトのCMSカスタマイズ ・人事管理システム ・医療系システム ・顧客管理システム 等 ◎実務経験が浅い方へ 当社では必ず何かしらの受託開発案件が動いています。先輩エンジニアが担当する案件に入っていただき、OJTを通じて簡単な開発案件に挑戦してください。仕事を丸投げすることはありません。先輩たちはフリーランス経験を持つベテランばかりですので、必ずあなたをしっかりとサポートしてくれるはずです。 ◎経験豊富なエンジニアの方へ 受託案件と自社サービス開発、両方を同時進行で進めている当社で、ぜひコアメンバーとして活躍していただきたいと思っています。社内のキーパーソンとしての活躍を期待しております。 ■自社サービス/サブスクビジネスのためのシステム「UruPla」とは： ・サブスクリプションサービスなど、会費、月謝など一定の期間で継続的な支払いが発生するビジネスモデルの場合、運用コストを抑えることが成功の可否を握ります。「UruPla」はクレジットカードによるサブスクだけでなく、銀行口座への入金情報と連携し簡単に消込管理を可能としています。サブスクビジネスを誰でも簡単に始められるシステムとして、多くの取引先から支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■インセンティブ決算賞与あり(業績に応じる) ■昇給、昇格給与改定あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＤＥＥＤ

    広告制作
    東京都中野区東中野1-55-4OSmelia4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中野区】広告営業◇フレックス◇インセン≒粗利の10%／成果がしっかりと評価される職場
      【インセンティブ高水準／年間休日127日／フレックス◎】 ■業務概要： オフライン・オンライン双方の広告事業を手掛ける総合広告代理店である当社にて貴方自身の強みと会社の強みを活かし、営業として新規／既存双方のお客様を対応いただきます。 ■具体的な仕事内容： 営業としてテレアポから受注、案件のディレクション、効果の振り返りまでを一貫してお任せします。 ・既に認識のある企業様とのお取引や新規のお客様をメインにお任せします。 ・新規開拓や新規営業時のテレアポは1日20～40件ほど、そのうちの1件～2件が商談につながります。 ・商談は、基本的に訪問で実施しておりますがオンラインで行なうことも可能です。取引をする業界に指定はないので、ご自身の得意な業界や前職でのつながりを活かしてテレアポを実施してOKです。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼テレアポ ▼商談 ▼見積もり ▼受注 ▼印刷会社などの手配、デザイナーへのディレクション ▼案件完了 ▼請求書の作成／提出 ▼効果の振り返り ■高水準のインセン還元率！ 利益から販管費を抜いた10％をインセンティブとして支給しており、成果はしっかり還元します。それとは別に、キャンペーンも随時実施しており、現在は新規取引時に粗利が10万円以上の場合に3万円を支給しています。 ＼こんな方におすすめ！／ ・利益創出の為の行動を自発的に取る意欲がある方 ・お客様と意見や考えを擦り合わせ、企画提案が出来る方 ・新規営業or既存営業で個人完結タイプの実績を出しているのに評価されず現状の給与に不満が有る方 ・やることをやったら、しっかりとメリハリをつけてプライベートも充実させたい！という方 (不要なミーティングや日報、朝礼等が極限まで省かれています) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区東中野1-55-4 OSmelia4F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,150円～642,860円 ＜月給＞ 357,150円～642,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収： ・500～900万円※前職給与・源泉徴収票を加味して決定 ・月給＋冬季／期末賞与（前年実績2カ月分）＋インセンティブ＋残業代 ※残業代は定時労働超過分を別途支給。 ■賞与：冬季賞与及び期末賞与有 ※いずれも企業業績 各営業成績に準ずる。 ■昇給：通年実績を加味し昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｐｒｏｇａｔｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区鶯谷町2-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ソフトウェアエンジニア（シニア）◆フレックス／育産休制度有／社会貢献性◎
      ◆◆リモート可/海外進出・事業拡大フェーズ/育産休制度有/資本金2.32億円◆◆ 国内外で300万ユーザーに活用いただいている「Progate」または新規プロダクト「Progate Path」のサーバーサイド、フロントエンド開発に取り組んでいただきます。 特に各種API整備や新機・既存能の開発、バグトラッキング、パフォーマンス改善などの業務リードをお任せします。 エンジニア同士はもちろん、エンジニアチームを越えて協力しながら、プロダクトの開発をリードいただけるエンジニアの方に是非お力添えいただければと考えております。 Progateではエンジニアとしてのご自身の経験をプロダクトに活かせることがプロダクト作りにおいて面白みがある部分でございます。 世界中で叫ばれるエンジニア不足という社会課題の解消に向けて、共に価値のあるプロダクト作りに取り組んでいただけますと幸いです。 ■ 具体的な業務内容 ・新規機能開発における仕様の検討 ・プロダクトのスケールを見越したチームとしての開発方針の検討や推進 ・開発チームのプロジェクトの進行 ・設計レビューやコードレビュー、各種機能の実装 ・自動テストやCI/CDの整備、モニタリングによる継続的な品質向上の推進 ■開発環境 * フロントエンド: React, ReactQuery, TypeScript, Next.js, gRPC-web * CLI: Go, gRPC * バックエンド: Go, gRPC, SQLBoiler * CI/CD: CircleCI, CodeBuild, GitHub Actions * インフラ: * 基盤: AWS * 構成管理: Terraform, Serverless Framework * 運用ツール：Go、Ruby、Node.js * OS: Ubuntu * DB: MySQL * 分析基盤: BigQuery + Redash * 利用サービス * リポジトリ管理: GitHub * CI: CircleCI、Terraform Cloud * タスク管理: Asana * ドキュメント管理: Google Docs, Docbase
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：434,500円～652,000円 固定残業手当/月：153,500円～229,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 588,000円～881,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ ご経験やスキルに応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ＤＧホールディングス（ＤＭＭ．ｃｏｍグループ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 社内SE／マネージャー候補（購買管理システム担当）※Sier出身者歓迎／残業月10～20時間
      【マネージャー候補／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間～20時間・フルフレックス】 ■業務内容： 今回は、弊社のバックオフィスの業務基幹システムを担当するビジネスプロセスマネジメント部にて、事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。 【具体的には・・・】 全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応を責任もって進めていただける方を募集しております。 お問い合わせ対応と言っても、単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定をしております。 ユーザーである事業部門と経理部門の両組織だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、ヒューマンスキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。 【業務内容に関する補足】 ▽担当システムについて ・同システムをAWS上に構築しております。ユーザーのニーズと効率の最適化に向けて随時、システムの改善・改修を続けています。 ・全事業に関わる購買管理ワークフローシステムのため幅広い領域の事業と携わる機会が多いことが特徴です。 ■組織について 経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は5年ほど前に弊社内で立ち上げ、今は25人程度の組織規模となっており、業務内容としては主に以下を行っています。 ・会計関連等の業務改善の推進 ・その推進に伴い導入した各種システムの運用保守 ・1チームあたり3～4名程度のメンバーが所属しています。 ■魅力： ・60事業を運営するDMMグループだからこそ味わえる、プロジェクトの幅の広さがあります。 60事業もの業界／業態を抱えるDMMグループには、その事業の数だけビジネスプロセスが存在します。1社に在籍したまま、これだけ多種多様なビジネスプロセスに携わることができる環境は、日本国内でも稀有だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～8,880,000円 固定残業手当/月：130,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリット勤務可】経営企画・FP＆Aオープンポジション ※全社の経営企画、予実管理、管理会計
      【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間～20時間・フルフレックス】 ■業務内容： DMMグループ全体もしくは担当事業部の事業戦略に基づいた経営企画業務をご担当いただきます。 また、FP&Aの側面からビジネスサイドの課題解決にあたっていただき、事業コミットに向け、プロジェクト推進を行っていただきます。 ▽具体的な業務内容例 ・FP&A業務 L中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 L事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 L定型・非定型の財務分析レポートの作成 L事業改善の提案、推進 ※グループCFO室配属の場合、ご経験や能力に応じて、以下のような業務をお任せする場合もございます。 ・管理系業務全般のアドバイスとサポート L主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ・グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 L業務の効率化・高度化・標準化 ・M&A関連業務 L各種調査、バリュエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、PMI等 ■ポジションの魅力 ・様々な事業の数字に関わり経営陣や事業部長との対話を通じて多くの事業に対する知見を広げることができる ・全事業の数字をとりまとめるので、おのずと様々な事業の数字に関わることができる ・その過程において事業の数字を通じて経営陣や事業部長と直接やりとりすることで多くの事業に対する知見を広げることができる ・管理会計の仕組み構築に携わることができることで事業に対する貢献をより実感できる ・経営陣からの指示に基づく作業ではなく、あるべき管理会計を提案し構築できる環境にある ・主体的に管理会計の仕組み構築に携わることで、事業に対する貢献をより実感できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社ＤＧホールディングス（ＤＭＭ．ｃｏｍグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミツモア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビル8F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【PdM/ミツモア事業】年間成長率200％超の成長企業◆見積りプラットフォーム「ミツモア」展開
      • NEW
      ◆◇大手企業出身者多数/集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」/フィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン」を展開/累計資金調達額33億円/売上は毎年2倍以上に推移/メディア掲載実績多数◇◆ ■ポジションのミッション： ミツモアでは創業以来ものづくりに最も力を入れ、ユーザーやお客様との最初の接点であるプロダクトのUXにこだわり抜いてきました。そのこだわりが今日のミツモアを作ったと考えていますし、これからの飛躍にも必要なことだと思っています。ミツモア事業プロダクトマネージャーは、このミツモアのプロダクトを前にすすめることに責任を持つ職種です。「プロダクトが事業の競争力になるためには何が必要か」を考え抜き、そのために必要なユーザー体験や機能を紡ぎ出します。プロダクトや各機能のミニCEOとして、デザイナー・エンジニア・ビジネスメンバーと協力し、ぜひプロダクトの改善とKPIの達成にコミットしてください。 ■具体的な役割： ・ユーザー課題の特定 ・プロダクトを通じた解決策の提案と検討 ・プロダクト方針の決定 ・PRD（仕様書）の作成、開発進捗の管理 ・プロダクト開発や改善プロセスの進化とベストプラクティスの確立 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力・得られる経験： ・ユーザー体験を向上させる新機能の開発 ・ミツモア内で複数のサービスを利用してもらうための戦略策定 ・プロダクト間のシナジー強化 これらの開発経験を通じて、ミツモアをユーザーの生活に深く根付かせることができます。さらに、toCマーケットプレイスで幅広い業界を対象に、手応えのあるプロダクトを進化させていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～761,904円 固定残業手当/月：119,048円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 ※ストックオプション付与あり→入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ミドルＷebアプリケーションエンジニア】見積りプラットフォーム/短期工事市場特化SaaS展開
      ◆◇日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／集客・見積もりの自動化プラットフォーム展開の注目企業／累計資金調達額33億円＆売上は毎年2倍以上に推移◇◆ ■業務内容： ・PdM、Design、QAなどのチームとのコミュニケーションをしながら開発をリード ・プロダクトの設計・実装 -Webアプリケーション開発 -主要開発言語はTypeScriptでNest.jsとReactを利用しています。 -スプリントでアジャイルな開発スタイルを進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ◎ミツモア、プロワンとそれぞれ異なるプロダクトの特徴・フェーズであり様々な開発に携わることができます。 　-ミツモア…スケールフェーズ。サービス数が多く将来的にスケールさせるための難易度の高い設計に携われます。 　-プロワン…立ち上げフェーズであり、SaaSの新規機能開発をスピード感持って作る開発に携われます。 ◎強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー ミツモアのバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。 そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。 ◎TypeScript、React、Nest.js、Prismaなどの最新の技術を実戦で利用できます。 ◎マッチングアルゴリズムの改善など技術的にチャレンジングなものにも挑戦できる環境にあります。 ◎OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOSSへのPRを随時行なっています。 ■プロダクト本部の特徴： 当社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。 ・CTO経験者が5名以上も在籍。加えて、優秀なエンジニアが集結しています。 ・アメリカ、カナダ、中国、韓国、イギリス、フランス、ドイツ、ベルギー、ポーランド、リトアニア、ブラジル、シンガポール、フィリピンなど12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,215円～540,779円 固定残業手当/月：147,900円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,115円～708,379円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニフティ 株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー18F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全16件
    • 【月残10H程】社内SE（インフラ領域)※自社コールセンターシステムDX推進／Python・AWS等
      • NEW
      ～約40年の歴史あるISP大手企業で自社コールセンターDX業務をお任せ～ ●『残業月約10H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』 ●自社社員執筆HP「NIFTY engineering」https://engineering.nifty.co.jp/ 自社の社内及びコールセンターに提供するシステムのDX推進について、システム企画から運用まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務 自社コールセンターで使用するシステムの企画/設計/開発/運用や、そのプロジェクトマネジメントを期待しております。 ■開発環境・技術 言語：Python、PHP クラウド：AWS、GCP、Azure、ニフクラ サーバ：Linux、Windows Server DB：Oracle、MySQL ■ポジションの魅力： ・平均年齢33.5歳、20代が62%を占める若いチームです。 L自分の意見を聞き入れてもらい易く、気兼ねなくメンバーに相談できる環境です ・クラウドサーバー構築～運用までフルスタックな経験ができます。 ・クラウド選定からサービス選定・提供まで行うため、新しい技術を取り入れやすい環境です ■キャリアパス／やりがい ・今後行われる仮想化環境リプレイスのプロジェクトにも関わっていただく予定です。 ・当社のサービスやサポートセンターを支えるシステム全般に関与でき、上流工程から下流工程まで経験することで幅広いスキル・経験が身につきます。 ・システム利用者の多くが従業員です。利用者の声をリアルに聴くことができ、効率化を行うことで社員工数の削減に直結し、作業を行った自分も業務改善を身近に実感できます。 ・1からシステムを作り直す機会が多く、利用者の声を聴きながら要件定義～リリースまで一連の開発を経験できます。サービス選定から提供まで新技術を取り入れやすい環境が揃っており、クラウドにてサーバ構築から開発、運用とフルスタックに様々な経験ができます。 ■技術支援について： ・自己研鑽に対する費用補助 ・社内で実施しているAWS等の学習イベントの企画や参加 ・社内ではフロントエンド、SREなど各種技術勉強会が複数社員によって企画開催されており、こちらへの参加や主催が可能です。 ・Udemy講座の無料視聴 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい(コールセンター) 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 26階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談） ※上記年収は、残業月15時間分の手当、賞与を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニア※主力サービス「@nifty光」関連のシステム開発など◆125万人超の顧客基盤
      • NEW
      ～ISP大手企業の主力サービス「＠nifty光」システム開発・運用をお任せ～ ●『残業月約10H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』 ●自社社員執筆HP「NIFTY engineering」https://engineering.nifty.co.jp/ ■業務概要： インターネットを通じて、人々の暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。本ポジションでは、当社の売上高の9割を占める接続事業の主力サービス「@nifty光」などのシステム開発、運用業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・ISP接続サービスの申込、会員管理システムのアプリケーション開発 ・関連部門とのシステム化要件及び仕様調整 ・AWSなどのパブリッククラウドを使用したインフラ構築 ■扱うシステム: 主にISP接続サービスの申込管理を行うシステム ・@nifty光/@nifty auひかり/NifMoなど ■開発環境： ・言語：Java、PHP、Python、TypeScript ・フレームワーク：Java EE, Symfony, Django、Flask、NestJS ・クラウド：AWS、FJcloud-V ・構成管理：Terraform、AWS CDK、CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions、Jenkins ■チーム体制： チーム（1） @nifty光、@nifty with ドコモ光など光コラボレーションモデルのサービスシステムを担当。 チーム（2） @nifty auひかりのサービスシステム、カスタマーサービス部門向けツールを担当。 チーム（3） 代理店様向け申込ツール、各ISP接続サービスで利用する共通機能を担当。 ■キャリアパス： ・新規サービス開発時やシステムリプレース時には既存の開発プラットフォームに縛られることなく、自分たちでシステム構成や開発言語などを検討しシステム開発を行えます。 ・当社のコア事業のシステムに携わり、事業への影響が大きい顧客満足度向上、コスト削減など各種重要施策に携われます。 ■技術支援について： 自己研鑽に対する費用補助があります。 そのほか社内学習イベントに参加・主催が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリゾ

    PR会社・代理店
    東京都新宿区西新宿7-4-7イマス浜田ビル6F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】Web広告ディレクター◇企画提案から担当/残業10h程/年休120日/キャリアアップ可能
      【クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うデジタルマーケティング企業／福利厚生◎／年休120日】 ■採用背景： 株式会社オリゾは「ワクワク思考と デジタルマーケティングで 世の中を輝かせる」というパーパスを掲げ、デジタルマーケティングの領域を介して社会課題の解決に貢献しております。 男性ニーズの拡大や商材の多様化にて伸長している美容業界において、サービスに応じたWebマーケティング・広告制作の必要性が高まっています。 クライアントからの依頼に応えるためにWebディレクターの増員募集を行います。 ■業務内容: <入社後お任せする業務> Webディレクター業務が主な業務で、企画提案から制作進行、またそれら制作物の運用まで幅広く担当業務を担っていただきます。 企画立案やデザイナー・エンジニアへの指示、制作に関する進行管理、またそれら運用など、一気通貫で担当していただきます。 担当いただく主要クライアントは美容サロンが中心のため美容サロン業界への知識の習得や、制作進行に対する柔軟性、プロダクトをゼロから作るなど経験することができます。 <ゆくゆくお任せする業務> ディレクターからプロダクトマネージャーへのキャリアが想定されており、品質の管理・向上をも担ってもらいます。 ■業務詳細： ・Web制作全般のディレクション業務（HP、LP、バナー、SEO等） ・顧客折衝・外部連携などの案件進行業務 ・社内クリエイティブチームの組織作りへの参画 ・メンバーの育成 ・チーム内のデザイナーやエンジニア、外部ステークホルダーへの指示出し ・制作全体の管理（スケジュール、予算、品質など） ・制作物の運用、保守 ■業務の進め方など： ・施策ごとにチームを組み、ディレクターが全体の管理を行いながら業務を進めています。 ・タスク管理にはAsanaを使用しています。 ・クラウドログ、業務上のコミュニケーションにはSlackやChatworkを使用しています。 ・営業部門や経営部門とも関わりながら業務を進めます。 ■今後の活躍の場／キャリア： ・チームのリーダーを目指すことができます。 ・新規事業の立ち上げに積極的なので、やりたいビジネスプランがあれば実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7丁目4-7 イマス浜田ビル6F 勤務地最寄駅：東京地下鉄丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～380,000円 固定残業手当/月：78,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】WEBマーケティング◇計画段階から担当/残業10h程度/年間休日120日/キャリアアップ/
      【クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うデジタルマーケティング企業／福利厚生◎／年休120日】 ■業務内容: Web広告運用の経験豊富なマネージャー候補を募集します。 当社のトレーディング事業部（広告運用チーム）にてクライアントのニーズに応じた広告配信設計と運用業務をお任せいたします。 具体的には、各クライアントのマーケティングでの課題解決を目的として、広告運用の計画から実行、最適化までPDCAサイクルを回しながら改善と提案につなげていく業務です。 ゆくゆくはチームメンバーの育成などマネジメント領域も担っていただきます。 ■業務詳細： ◎各案件の進捗管理及び入稿・運用・最適化 ◎広告案件の配信調整やレポート作成 ◎各案件のKPI向上に向けた配信設定の改善 ◎クライアントへの改善及び新規提案 ◎社内各部署との連携、相談 ■事業の特徴： クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うことで各媒体に最適化した広告運用をおこないます。 さらに予算型広告、成果報酬型広告の2大web広告の一括運用が可能です。 ただCVを獲得するデジタルマーケティングではなく、クライアントの課題解決や売り上げ最大化につながるCV獲得にコミットしている点が成長している理由と考えます。 さらに美容業界に特化したメンバーや広告運用のスペシャリストが活躍している点が強みと言えます。 ■今後の展望： 今までは、当社の主力事業である「デジタルマーケティング事業」で事業成長を成し遂げてきましたが、今後は新規事業として立ち上げた事業とのシナジー効果で事業拡大を推進していきます。 「ムービーコンテンツ事業」で幅広い新たなクライアント層を開拓し、デジタルマーケティング領域で課題があれば、解決にむけて幅広くご支援していきます。そのような事業を展開しつつ、世の中を輝かせる（社会課題の解決）ことを目指しています。 ■カルチャー： ◎仕事環境 ・新規事業の立ち上げに積極的で、やりたいビジネスプランを実現しやすい環境 ・風通しの良い社風のため、役員陣などへの意見も通りやすい環境 ◎働く環境 ・充実した福利厚生でワークライフバランスが取れた働き方ができる環境 ※女性も活躍しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西1-14-2 桂和大通ビル50　9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～525,000円 固定残業手当/月：103,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し優遇いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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