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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    38ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,810 社中 1,851〜1,900 社を表示

    株式会社ゴンドラ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】WebシステムPM・PL/伴走型プロジェクト推進/現場主導×最上流から牽引
      ～【東京都千代田区】WebシステムPM・PL/伴走型プロジェクト推進/現場主導×最上流から牽引～ ■採用背景： 受託領域が急拡大しており、プロジェクトあたりの規模や件数増加に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 本ポジションは、Web広告・SNS・CRMといったデジタルマーケティング領域において、クライアントの課題整理から施策提案、案件推進までを一気通貫で担う営業／プロジェクトマネージャーです。金融・不動産業界を中心としたクライアントに対し、広告運用やCRM活用を軸にしたマーケティング施策を提案し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体の進行をリードしていただきます。単なる営業活動にとどまらず、受注後はPMとしてプロジェクトの設計・進行管理・品質担保までを担当。クライアント折衝や要望整理を行いながら、広告運用担当や制作メンバーと協働し、成果創出に向けた最適な体制・進め方を構築していく役割です。既存の型に当てはめるのではなく、業界特性やクライアントの事業状況を踏まえた提案・推進が求められます。 ■詳細： ・クライアントとの要件ヒアリング、折衝、要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・5人月以上の案件を中心としたプロジェクトマネジメント（進行管理、リスク管理、品質管理など） ・PHPやJavaScriptなどを用いたWebアプリケーション開発、テスト ・社内外関係者との連携による課題解決、調整業務 ・自社グループが展開するローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」の導入、カスタマイズ、運用支援 ・若手エンジニアの育成、指導、技術面でのメンタリング ・プロジェクト進行に伴うリソース管理、成果物のレビューや最終品質チェック ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日以上の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務も相談可能、有給休暇も1時間単位での取得が可能など非常に働きやすい環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】デジタルマーケティング戦略統括営業/アカウントエグゼクティブ/リモート勤務相談可
      ～【東京都千代田区】デジタルマーケティング戦略統括営業/アカウントエグゼクティブ/リモート勤務相談可～ ■採用背景： 既存案件の安定運用と新規・拡張案件の創出のための増員募集となります。 ■業務内容： 本ポジションは、金融・不動産業界を中心とした大手～中堅クライアントに対し、デジタルマーケティング戦略の立案から実行統括、アカウント成長責任までを担うポジションです。単なる案件受注やプロジェクト管理ではなく、「クライアント事業の構造理解」「中長期マーケティング戦略の設計」「予算拡張を含むアカウントグロース」までを一貫してリードしていただきます。Web広告、SNS、CRMといったチャネル単体の提案ではなく、「事業成果をどう最大化するか」という経営視点でのマーケティング設計が求められます。 ■詳細： ・年間予算設計および中長期ロードマップの策定 ・デジタルマーケティング全体戦略の統括（広告／SNS／CRM横断） ・新規案件の創出および既存アカウントの売上拡張（アップセル／クロスセル） ・社内専門チーム（広告運用／制作／CRM／分析）の編成・ディレクション ・若手メンバーへの伴走支援、ナレッジ共有 ・マーケット／競合動向を踏まえた新規提案機会の創出 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日以上の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務も相談可能、有給休暇も1時間単位での取得が可能など非常に働きやすい環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰソリューションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市中央区大通西10-4-133南大通ビル新館8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌本社/リモート8割】Webデザイナー※日経BPグループ／分業制／デザイン制作に集中できる環境
      ＜日経BPグループ＞＜分業制＞＜リモートワーク可＞ Webを使った企業コミュニケーションの課題解決を行っている当社のWebデザイナーをご担当いただきます。 クライアントへのデザイン提案から、Webサイトの新規構築・リニューアルのデザイン制作まで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ワイヤーフレームやデザインコンセプトを基に、ユーザビリティやアクセシビリティ、仕様を考慮したWebデザイン ・メインビジュアルやインフォグラフィック、バナーの作成 ■職務の特徴： ・分業制を採用しているため、基本的にデザイナーはデザイン制作に集中していただけます。経験やスキルによっては、情報設計の工程からプロジェクトに参加したり、デザインコンセプトのプランニングに携わる場合もあり、ご自身の希望で参加することも可能です。デザインスキルをお持ちでディレクターやUI/UXデザイナーにステップアップを考えている方は、関連したスキルを身に着けることができる環境です。 ・一般的なフローで業務を進めていますが、新規やリニューアルでWebサイトを構築する場合、制作したデザインと一緒にデザイン定義書や説明資料も提出する場合があります。デザインルールやコンセプトを検討しながら制作を進め、常に自分のデザインを論理的に説明できる意識付けが求められます。 ・基本的にはFigmaやXD、Photoshop、Illustratorを使用しており、チームでデザイン制作を進める場合はベースデザインのファイルを流用して後工程のデザインを制作することが多いため、ツールも分け隔てなく使えるスキルが必要です。 ■働き方について ・出社は当番制のため、月に5回ほどの出社になります。 ・リモートワークでは、MicrosoftTeamsなどを利用して連携を取っています。 ■組織について ・6名のデザイナーが在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-133 南大通ビル新館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,530円～254,940円 固定残業手当/月：88,600円～137,280円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,130円～392,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はみなし残業代を含むおよその金額です。給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社/リモート8割】Webディレクター※日経BPグループ／制作メイン／東京と連携し大型案件受注
      ＜日経BPグループ＞＜分業制＞＜リモートワーク可＞ Webを使った企業コミュニケーションの課題解決を行っている当社のWebディレクターをご担当いただきます。 ■業務内容： Webサイト構築に関わる下記ディレクション業務をお任せいたします。 ・新規案件のディレクション／運用案件の進行ディレクション ・クライアント対応／外部パートナー調整　等 ※平均50~60件の案件を7人のメンバーで振り分けていきます。 ■実績サイト： ANAビジネスソリューション サービス/コーポレートサイト https://www.abc.jp 三井住友建設 コーポレートサイト https://www.smcon.co.jp/ 昭和産業 コーポレートサイト https://www.showa-sangyo.co.jp/ ■職務の特徴： ・当社のWebディレクターは、新規サイトの制作進行のほか、運用案件の進行にも随時対応しています。 ・プロジェクトの企画や要件定義など大きな方針は親会社の日経BPコンサルティングが行い、設計以降の制作工程を当社で担当していく流れがほとんどです。クライアントの目的や要望を理解し、目標を達成するために、より効果的な設計やWebサイトの見せ方などを検討して、最終的な納品まで対応します。納品後、引き続きサイト運用を担当していく場合もあります。 ※関東圏のクライアントとはオンラインでのやり取りが基本です。 ・東京メンバーとは、MicrosoftTeamsなどを利用してのMTGで連携を取り、札幌にてプロジェクト業務を進行するスタイルです。 制作タスクのやり取りはBacklogを使用しています。 ・画面設計については「Figma」を社内の共通ツールとして使用しています。長期で対応している運用案件などでは「XD」を使用している場合もあります。 ■働き方について ・出社当番制で、出社頻度は月3〜5回程度です。 ・リモートワーク時には、MicrosoftTeamsなどを利用し連携を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-133 南大通ビル新館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,530円～254,940円 固定残業手当/月：88,600円～137,280円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,130円～392,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はみなし残業代を含むおよその金額です。給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HRBrain

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 組織人事コンサルタント◆導入社数4,000社超◆AI×タレントマネジメントを展開◆IPO準備中
      • NEW
      ■□顧客満足度1位！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■ ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容： ポジションが大きく分けて2つございます。 1.組織人事コンサルタント 現在の主力サービスは下記となります。 ・人事評価制度設計 　└グランドデザイン(事前調査、方針策定)、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計 等 ・カスタマイズ研修 　└評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等 ・その他 　└MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修 等 日々お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。 具体の業務内容は下記となります。 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - コンサルティング実務 - 研修企画・実施 - サービス企画 ‐ 事業部戦略策定 2.企業変革支援 『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、 クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 具体の業務内容は下記となります。 ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 ■当社について： 人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,396円～733,728円 固定残業手当/月：177,604円～266,272円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 組織人事コンサルタント◆導入数4,000超◆HR×AI SaaS◆人事制度設計・研修など上流から支援
      • NEW
      ■□顧客満足度1位！AI×タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有■□ ■ミッション： 組織人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。 社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。 ■業務内容： （1）組織人事コンサルタント 人事制度、評価、研修など様々な課題に対して上流から支援を実施頂きます。 ‐ 顧客の組織課題ヒアリング - コンサルティングプランの立案、提案書作成 - 様々なステークホルダーに対する提案 - 研修企画・実施 - サービス企画 ‐ 事業部戦略策定 （2）企業変革支援 『EX Intelligence』を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂くポジションです。 ・サーベイを元にした顧客課題の特定 ・組織課題解決に向けた施策の検討、提案 ・改善に向けた顧客伴走業務 ・サービス改善及び、事業部運営に伴う諸業務 ■本ポジションの魅力： （１）Biz側は心理的安全性を重視しており、出社の体制をとっております。対面でのコミュニケーションを取りながら、チームで働くことができます。 （２）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 ■当社について 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボットの6つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。 人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～755,400円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事評価制度は自社HRBrainを導入しており、実力により半年で15万円昇給したメンバーもいます。 ※年齢・スキルにより年収は変動いたします。記載の予定年収はモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＹＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4クエストコート原宿102
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー◇生成AIを活用した先端技術を社会実装する◎／フレックス
      ■募集背景： 現在、STYZには技術力とビジョンへの共感を武器に、抽象度の高い相談が数多く寄せられています。単にスケジュールを管理するだけの進行役ではなく、AIを使いこなしながら、クライアントの事業本質を見極め、プロジェクトの進むべき道を示す「意思決定者」としてのPMが、これまで以上に必要不可欠となっています。 組織としてネクストステージへ駆け上がるこのタイミングで、構想段階からチームをリードし、共に新しいプロダクトの形を創り上げていただけるPMを募集いたします。 ■職務詳細： ・要求定義、要件定義、機能立案、ワイヤーフレーム作成 ・スプリントや開発定例でのフィードバック、優先順位付け ・社内外ステークホルダーとの調整（CS、営業、マーケ、開発チーム等） ・プロダクトグロースの設計～実行 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せします ※経験豊富なPMがフォローアップしますので、ご安心ください ■案件例： ＜人材採用系AIプロダクト開発＞ ・対応フェーズ：UIデザイン、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Python(Fast API)、GraphQL、Next.js、Azure ・参画規模：10名 ＜ライブコマースプラットフォーム開発＞ ・対応フェーズ：要件定義、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Go、Next.js、Flutter、Google Cloud ・参画規模：7名 ＜商談動画解析 Webアプリケーション開発＞ ・対応フェーズ：要件定義、UIデザイン、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Rails、Next.js、AWS ・参画規模：6名 ＜業界特化型 業務管理システム開発＞ ・対応フェーズ：要件定義、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Java(Spring Boot)、AWS ・参画規模：4名 ＜自治体ECサイト開発＞ ・対応フェーズ：要件定義、Webデザイン、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Java(Spring Boot)、Vue.js、Azure ・参画規模：7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～431,533円 固定残業手当/月：108,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇人事制度（評価/等級/給与） ・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します ・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】UI/UXデザイナー◇転勤なし/大手企業との取引多数/企業や社会課題の解決に貢献◎
      【5,000以上のNPO・NGOとのつながり◎/企業や社会課題の解決に貢献◎/2024グッドデザイン賞受賞◎】 ■職務内容：CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解したうえで、プロジェクトをリードしながら本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 ■お任せしたいこと： ・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX／UI設計 ・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築 ・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード ・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案 ・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化 ・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信 ■職務詳細： ・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善 ・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計 ・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践 ・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営 ■実績プロジェクトの特徴： ・現場や生活者の声を起点とした共創プロジェクトが中心 ・製造業や自治体など、社会基盤を支える領域に多数関与 ・不確実で複雑な課題を、対話と検証で少しずつほどいていくアプローチ ・一つひとつの改善が、誰かの「使える」に直結する設計 ■使用ツール・開発環境： ・プロトタイピングツール（Figma） ・コミュニケーションツール（Slack、Zoom、Notion、FigJam など） ■組織構成：デザインチームは役員を除き10名が所属しています。 ■当社について：非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,167円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現行の年収や社内の等級テーブルと照らして相談の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライズネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区大久保2-4-12新宿ラムダックスビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】社内データ管理◇エクセルスキルあればOK！美容医療『ゴリラクリニック』『リゼ』◇残業ほぼ無し
      • NEW
      【未経験◎エクセルスキル活かせる／データ分析担当◇国内最大規模の美容クリニック『ゴリラクリニック』『リゼ』等運営／4年間で売上3.4倍！注目成長産業◎盤石基盤／研修育成◎残業ほぼ無し】 ■採用背景 組織のさらなる活性化と体制強化を見据えた採用です。 国内最大規模の美容クリニック【リゼクリニック】【メンズリゼ】【ゴリラクリニック】などの運営を行う当社にて、正確かつスピード感を持ったデータの管理とデータを活用して戦略的に事業展開していくための核となる部署です。 ■業務内容： 各種データの集計、分析を担当していただきます。 ★入社後の業務 ＜定期データの管理＞ ◎毎月前半に各種データやアンケート結果の取りまとめを実施。 例えば・・・売り上げ、コース内での施術状況、キャンセル状況、給与計算のための歩合データ、患者様の属性（年齢、性別等） ＜データ出力＞ ◎経営陣が事業方針決定に必要なデータを提供する ◎社内各部署へ依頼データ(施術別の実績や各種施策の効果測定等)を迅速に提供する ◎必要なデータを常に整理・整備し提供できる体制を構築する ◎広告効果分析など、依頼に応じてデータ解析・解説も実施する ★将来的には ＜データ分析基盤の整備・管理＞ ◎データの効率的な集計のため、基幹システム、データウェアハウスにあるデータが正確なものか、不足がないか確認をします。 修正点があれば各担当部署、担当業者に修正依頼を行います。 ■ポジションの魅力 ◎経営陣向けのデータ提供や、分析を通じて、組織成長に貢献しやすいポジションです。 ◎ITリテラシーを活かして更なるスキルアップも狙えます！BIツールやDWHに積極的に関わっていただくことができます。 ◎チームメンバーの残業時間の平均は月5時間未満と、プライベートとの両立もしやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です！ チーム内で仕事の調整をして、長期休暇も取得可能です。 ■組織構成：データチーム ・人数：女性3名 ・平均年齢：30代 ■当社の魅力： ・当社は美容医療業界のリーディングカンパニーとして全国にクリニックを展開しており、特に医療脱毛において男性患者からの信頼を獲得し、設立6年で800%の成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅：西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～347,000円 その他固定手当/月：22,000円～28,000円 ＜月給＞ 292,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給査定：年2回 ・経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※詳細は面接時にご確認ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケ（責任者候補）CMでおなじみ『ゴリラクリニック』｜成長市場｜戦略立案実行｜年休125日
      【Web広告マーケター（責任者候補）◇残業15H／CMでもお馴染みの国内最大規模の医療脱毛クリニック『ゴリラクリニック』『リゼクリニック』を運営／4年間で売上3.4倍！注目成長産業◎盤石基盤／研修育成◎／私服勤務可】 ■採用背景 来院者数は2019年以降で約3倍、売上も約2倍へ拡大しています。市場拡大と競争激化を背景に、脱毛以外の領域も含めた集客強化とマーケティング体制強化を目的として増員募集を行います。 ■業務内容 皮膚科・AGA領域を中心に、新規顧客獲得や売上拡大に向けたマーケティング戦略の立案から実行、分析までを担当します。事業成長に直結する重要ポジションとして幅広い施策を推進いただきます。 ・市場調査、競合分析、マーケティング戦略立案 ・広告代理店との連携、メディアプラン策定・実行 ・リスティング広告、DSP広告の企画・運用管理 ・市場分析、サイト解析、施策効果測定 ・Google Analytics、Search Consoleを活用した分析 ・UI／UX改善、SEO施策、コンテンツ企画 ・自社サイト運用、改修、機能追加 ・予約数や売上など各種KPI管理、PDCA推進 ■組織構成 配属チームは8名で構成され、男女比は7対1、平均年齢は32歳です。フラットな組織文化が特徴で、年齢や社歴に関係なく積極的な意見交換ができる環境です。 ■サポート体制 入社後は事業理解とサービス理解を深めながら既存メンバーと連携して業務を習得いただきます。広告運用や分析業務から段階的に担当し、戦略立案や事業推進まで主体的に担える状態を目指します。 ■業務の特徴 担当領域における市場調査から商品企画、戦略立案、施策実行、分析改善まで一貫して携われます。施策成果が売上や予約数へ直接反映されるため、事業成長への貢献実感を得やすいポジションです。 ■求人魅力 ・急成長を続ける男性美容市場において、事業拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できます。市場成長の追い風を受けながら幅広いチャレンジが可能です。 ・広告運用だけでなく戦略立案や事業推進まで担当できるため、マーケターとしての市場価値向上につながります。 ・ブランド認知度の高いゴリラクリニックで集客施策を推進できます。成果が売上へ直結するため、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅：西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2ｰ4ｰ12新宿ラムダックスビル 勤務地最寄駅：副都心線／西早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～490,000円 固定残業手当/月：151,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイスファクトリー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F南
    • 設立 2016年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【週4在宅】開発オープンポジション/社会課題のデジタル変革に挑むDXエージェンシー/プライム案件
      • NEW
      □■ビジネス創出支援からUIUX、開発に至るまで一気通貫支援/官公庁や大手企業の直請け案件多数/公共性や社会インパクトの高いDX案件（教育/医療介護/公共/気候変動/ガバナンスなど）に注力/生成AIも積極活用中■□ ■こんな方におススメ ・大手の様々な上流案件に携わりたい ・自身の携わる領域での手触り感や価値貢献を実感したい ・スピード感を持って、幅広い開発案件に関わり自己成長したい ・仕事の幅も広げつつ、ワークライフバランスも充実させていきたい 本ポジションはエンジニアオープンポジションとなります。 募集求人は下記となり、これまでの適正によって最適な求人をご紹介します。 ※事前に要望を頂けましたら希望と照らし合わせのご紹介も可能です。 ■対象ポジション（東京、京都、福岡） ・リードエンジニア ・SRE ・ブリッジエンジニア ・シニアブリッジエンジニア ・プロジェクトマネージャー※東京のみ ■ポジションの特徴 ・プロジェクトは、プライムがメインです。クライアントと一体となったチーム体制で進行します。受発注の関係性を超えて、同じゴールを目指すパートナーとして深く関わるため、エンジニアとPMが協力し初期の技術検討や進行方針に主体的に関与します。 ・アジャイル開発（スクラムを含む）を基本としていますが、プロジェクトの特性に応じて最適な開発手法を柔軟に選択しています。 ■当社の特徴 ・独自に【Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）】という指標を掲げ、この領域のDX支援を優先的に行い、技術力を持つプロフェッショナル集団として、社会インパクトを高め、より良い社会を目指します。 ・UI/UX、アジャイル開発、サービスデザインといったアプローチを駆使し、徹底的にユーザー視点に立った本質的なプロダクト開発を行っています。ただ言われたものを作るのではなく、課題の定義から解決まで一貫して担う当事者として、民間企業から政府機関まで、幅広い組織のデジタル変革を支援します。 ・社会貢献と経済性の両立を目指し、売上150％成長、DTSとの資本業務提携の調達/創立以来の右肩の黒字経営の安定した事業基盤が整っております ・柔軟な働き方を支援する企業文化がございます（詳細は福利厚生欄をご覧ください）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ FUKUOKA Branch 住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-11 Fukuoka Growth Next 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ KYOTO Branch 住所：京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～770,000円 固定残業手当/月：67,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇給：年2回 ■リモート手当：5,000円／月 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力不問】PM(海外拠点と連携したWeb開発)◆グローバルな環境で働ける/リモート可
      ■□100％プライムの受託開発/社会貢献性の高い大規模開発案件/海外拠点と連携した開発に携わりPM大歓迎です。日本企業のクライアントと直でコミュニケーションをとり、プロジェクトを成功に導くようマネジメントを行います□■ 本ポジションはクライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。 ※海外拠点との開発案件に積極的に参画いただきたいと考えておりますが、状況によって国内開発のプロジェクトにも参画いただく可能性がございます。 ■業務内容： ・クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 ・要件定義書、仕様書等の作成 ・スケジュールの策定 ・進行管理（タスク・リソース・工数等） ・外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション ・品質のチェック/管理 ・テスト ・納品および公開対応 ・見積もり作成/請求処理 ・オフショアメンバーとのコミュニケーション ■ポジションの魅力： ・DX課題解決に本当に必要なものを見極め、「顧客の価値」を高めるための提案に関われる プライム比率90％以上の当社では、企画段階からプロジェクトへ参加します。言われたものを作るのではなく、システム開発/CRMなど、多くのテクノロジーやプラットフォームの中から本質的な課題解決のための企画提案、ディスカッションを通じよりよいものづくりを実現します。また、スクラム開発を中心としたアジャイル開発やウォーターフォール開発など案件に適した開発スタイルを採用していることが特徴です。 ・英語スキルアップ費用補助制度あり ビジネス英語を学ぶためのスクール等の受講料を全額補助する制度が整っているため継続的に英語学習ができる環境です。 ・多様な分野で社会課題に挑戦 『Priority5（医療介護・教育・公共・気候変動・ガバナンス）』という独自の指標を掲げ、この領域において優先的にDX支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～770,000円 固定残業手当/月：93,000円～147,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ■昇給：年2回 ■リモート手当：5,000円／月 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイルアイコン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル303
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンテンツディレクター／年休120日／月給26万円～60万円
      ／ 　際限なくスキルを発揮できる！ ＼ 一人ひとりの得意分野や強みを活かすスタイルを重視し、できることに枠を設けません。 あなたのアイデアと行動力で、一緒に『次の感動』をつくっていきましょう。 【 多彩なクライアント ー 大手企業多数 】 官公庁・自治体、大手旅行会社、エンタメ・イベント、美容メーカー 仕事の内容 ―――― ●新規依頼受付 ●打ち合わせ・ヒアリング ●コンテンツ・イベント等の企画書作成・提案 ●KV・DTP等のデザイン ●制作物の進行・クオリティ管理 ●協力会社との連携・制作進行 ●本番対応 仕事の進め方 ―――― ■01｜ヒアリング・要件整理 クライアントの目的や要望を整理し、企画の方向性を決定。 ■02｜企画・デザイン チームでアイデアを持ち寄り、企画立案やクリエイティブの制作推進。 ■03｜本番・納品・運営 企画をカタチにし、イベント当日や納品・公開まで実施。 【フォロー体制】 得意分野を活かしながら、チームで仕事を進めます。未経験の工程もメンバーがサポートするので、安心して挑戦できます。 キャリアイメージ ―――― スキルややりたいことに合わせ、担当領域を広げられます。 入社後すぐに企画に挑戦するなど、実力を発揮できる環境です！ 　▼ 適性や得意分野に応じて経験を重ね、将来的にはプロデューサーなど、より幅広い役割にも挑戦できます。 ★年齢・キャリア関係なく成果を評価し、早期キャリアアップも可能◎ ★3ヶ月ごとの面談で成長をサポート◎ ★事業拡大に伴い、ポジションも増加予定 【 メンバーの強み × 環境 = 高い評価 】 自ら考え、積極的に挑戦するメンバーが活躍しています。 得意分野を活かした分業体制により、企画から現場運営までスピードとクオリティを両立。 総合的なプロデュース力が評価され、受注も増加しています。 イベント運営を担うグループ会社も設立し、さらなる事業拡大を進めています。 あなたの経験や強みを、当社で活かしてみませんか？
      【駅チカオフィス／転勤なし】 大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル303 ＜ アクセス ＞ ・京阪本線／大阪メトロ堺筋線『北浜駅』から徒歩3分 ※受動喫煙対策：なし
      月給：260,000円 ～ 600,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※上記給与には、固定残業代（25時間分／41,784円～96,425円）を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を追加で支給します。 ※あなたの成果・実力次第で、スピーディーに昇給も可能。
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    株式会社ＴｉｅｒＷｏｒｌｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝５丁目１３－１１ ＭＡビル芝ⅢＡＮＮＥＸ ４階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用アシスタント／未経験歓迎／フルリモOK／残業なし
      「別に今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも、このままは違う気がする。」 そんなモヤモヤを感じているなら、 ここから新しい一歩を！ SNS・動画・デザインなど、 「ちょっと興味がある」から始めてOK！ 何者になりたいか、まだ決まってなくても大丈夫！ “好き”を仕事にしながら、 これからの自分を見つけていきましょう！ 【STEP1：SNSの“裏側”を知るところから】 まずはカンタンなサポート業務からスタート♪ ◆投稿文の作成（マネするところからでOK） ◆ハッシュタグ選び ◆画像・ショート動画の編集 ◆「いいね」やコメントのチェック など 【STEP2：少しずつスキルになっていく】 慣れてきたら… □SNSアカウントの運用 □動画編集 □Webデザイン など、クリエイティブなお仕事もお任せ！ ※編集スキルやデザインの基礎も研修で教えます！ ちなみに、こんな案件があります！ ☆アパレルブランド ☆話題の韓国コスメ ☆音楽アーティスト ☆人気YouTubeチャンネル など… 「これ、普段チェックしてる！」 そんなジャンルに関われるチャンスも♪ 【STEP3：なりたい自分、ここから探そう】 STEP1～2を通して、約1年間かけてSNSの知識やスキルを身につけながら、 少しずつ「自分は何がしたいんだろう？」を見つけていきます！ 最初から「○○になりたい」なんて、決まっていなくて大丈夫！ 実際にやってみるからこそ分かる、 「これが好き」「もっとやってみたい」という気持ちを大切にしながら、 あなたらしいキャリアを一緒につくっていきましょう。 その先には、SNSマーケターやインフルエンサー、 クリエイター、フリーランスなど、さまざまな可能性が待っています。 “なりたい自分”は、入社前に決めなくていい。 一緒に見つけていきましょう！
      ◆リモート・フルリモートOK／転勤なし◆ 全国47都道府県で募集！ 本社または全国各地のプロジェクト先での勤務！ 将来的には… 「お気に入りのカフェでリモートワーク」 「旅をしながら働く」 そんな働き方も叶えられます◎ ■本社／東京都港区芝5丁目13‐11 ■プロジェクト先 （一都三県、関西を中心に全国各地） 【アクセス】 ■本社／各線「三田駅」より徒歩5分 ※プロジェクト先により、リモートの可否や勤務地は異なります。 ※ご希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修後にフルリモートワークへの移行が可能です。 ＊＼トレンドを生み出す環境／＊ ◆現役インフルエンサーからの直接指導 ◆SNS運用の最新ノウハウが学べる社内研修あり ◆副業OK！学んだスキルで自分のSNS運用にも挑戦できる ◆服装・ネイル・髪色自由（※プロジェクト先による） ◆引越しサポートあり（上京・引っ越しも安心◎）
      ▼一都三県にお住まいの方 月給22万円～30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ▼上記以外の地域にお住まいの方 月給21万円～30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します ＼各種案件に応じてインセンティブを支給／ 新会社のためモデルケースですが、 月7万～10万円の支給を想定しています。 （研修期間中も成果に応じて支給あり！） 【試用期間中の給与について】 ■一都三県にお住まいの方 月給21万円～30万円＋インセンティブ ■上記以外の地域にお住まいの方 月給20万円～30万円＋インセンティブ ※上記月給には、それぞれ固定残業代（3時間分／5,000円～）を含みます。 ※超過分は追加支給します。 ※そのほかの諸条件は変更ありません。
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    タブリエ・コミュニケーションズ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区代々木4-33-10 トーシンビル B1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンテンツプロデューサー／未経験歓迎／月給60万円も可
      • NEW
      弊社は主に声優を起用したラジオ・ポッドキャスト番組の企画・制作を中心に イベントの企画・運営まで幅広く手掛けています。 ただ番組を作るだけではありません。 まだ世の中に知られていない才能を見つけ、企画を形にし、人を巻き込み、新しいスターを生み出していく。 そんな"仕掛け人"を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ・ラジオ・ポッドキャスト番組の企画立案・制作 ・出演者や関係者との打ち合わせ・進行管理 ・イベントの企画・運営 ・グッズ開発 ・新しいコンテンツや出演者の発掘 ＜こんな方を歓迎＞ ・仕事に本気で向き合い、成長意欲がある方 ・面白い企画を世の中に届けたい方 ・エンタメやコンテンツづくりが好きな方 ・人をまとめ、チームを引っ張ることが好きな方 ・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・リーダーや責任者としてチームをまとめた経験がある方 ・周囲から信頼され、慕われる存在を目指したい方 ・「次のスターを世に送り出したい」という想いがある方 社歴や年齢に関係なく、実力をしっかり評価しますので 行動力・実行力のある方は、早期に活躍＆キャリアアップも可能です◎ 業界未経験の方でも問題はありません！ 経験や知識がなくても、コミュニケーション力に自信のある方や 企画・運営にコアメンバーとして関わった経験や 責任者としての業務経験がある方はぜひご応募ください！ あなたが考えた企画が番組になり、 イベントになり、 誰かの人生を変えるきっかけになる。 "つくる"だけではなく、 "育てる" "広げる" "ヒットを生み出す" そんな経験ができる環境です。 **あなたの企画力と行動力で、まだ誰も知らないスターを一緒に世の中へ送り出しませんか？**
      【転勤なし／アクセス良好】 本社：東京都渋谷区代々木4-33-10　トーシンビルB1 ※受動喫煙対策：分煙
      月給256,520円～600,000円 ※試用期間は、3か月～6か月になります。 ※試用期間中も給与は変わりません。 ※試用期間中は賞与の算定期間に含みません。 ※最終的な給料は経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代として45時間分（試用期間中65,520円～）を含みます。 45時間を超えた分の残業代は全額支給 ◎事業拡大・業績向上に伴いお給料のベースもUPしました！！
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    株式会社ＨＯＫＵＴＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷311
    • 設立 2016年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】メディカルライター ◆臨床支援アプリのコンテンツ企画制作／フルフレックス／土日祝休み
      • NEW
      ～医師目線に立ち、臨床に役立つ記事を制作するメディカルライターを募集～ ■業務内容： アプリ内で発信される医師向けコンテンツの企画制作をお任せします。 入社後数ヶ月は自社企画のオリジナルコンテンツ、製薬企業から受託したプロモーションコンテンツの双方を担当いただき、将来的にはご希望や適性を踏まえどちらかのコンテンツ制作に特化していただきたいと考えています。 ・自社企画の臨床系コンテンツの企画・取材・執筆・編集 ・製薬企業から受託したプロモーションコンテンツのシナリオライティング・学術サポート・取材・執筆 ・外部執筆者への依頼・編集 ・生成AIを活用した効率的なコンテンツ制作フローの構築 ■募集背景： 臨床支援アプリHOKUTOは、ローンチから4年で医師ユーザー数10万人を突破し、医師プラットフォーム史上屈指の会員数増加速度で成長を続けています。医師向けスマホメディアとしての側面を持ち、医師の臨床に役立つ自社コンテンツや製薬企業から受託したプロモーションコンテンツを発信しています。今回、メディア価値の強化を図るために、新たにメディカルライターを募集します。 ■入社後イメージ： 入社後3ヶ月間はオンボーディング期間として、メディアライターとして独り立ちすることを目標に業務理解を深めていただきます。 その後、半年から一年を目処に自社コンテンツ、プロモーションコンテンツ双方の制作に取り組み、将来的には適正やご希望を踏まえた上でどちらかの記事制作に特化したキャリアを積んでいただきたいと考えています。 ■組織について： ■組織について ・リーダーは元新聞社の記者。メンバーも出版社出身者や元医療系メディアのWeb編集長、元大手医療系プラットフォームのメディカルライターなど、魅力的な人材が多数在籍しています。薬剤師からライターになったメンバーもおり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ・臨床現場に立ちながら事業開発やコンテンツ開発に取り組む現役医師、メルカリの創業メンバーであり複数の事業を牽引してきたプロダクトマネージャーなど、魅力的な人材が社内にはおります。 ・全社的に権限委譲を進めており、タスクレベルでなく、課題レベルで抽象度の高いミッションを与えられ、個々人が大きな裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月20日～） 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目12番2 クロスオフィス渋谷311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,290円～604,581円 固定残業手当/月：114,710円～229,419円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績やご経験、スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/フルフレックス】ソリューションストラテジスト◆製薬業界向けセールス・マーケ支援
      【製薬企業トップ15社の9割が導入◆医師の3/1が使うプラットフォーム運営】 製薬企業を中心とするヘルスケア領域の顧客を対象として、自社サービスを活用したデータドリブンなマーケティング・営業DX支援施策の設計から実行まで、高速なPDCAの実現をリードしていただきます。 ■業務内容 ・課題特定：社内外のデータ分析や、リサーチの実施を通じて、多面的なアプローチで顧客のマーケティング・営業上の課題を構造化 ・施策設計・提案作成：自社の複数サービスを統合した臨床起点のマーケティング・営業支援施策を設計し、提案を作成 ・プロジェクトデリバリー・効果検証：受注後の施策を社内Opsチームと連携しながら実行し、KPIの変動を分析しながらプロジェクト全体のPDCAを推進。施策実施完了後、処方リフト効果やROIを分析し、更なる改善案を提示 ・新サービス開発：顧客課題・ニーズと、自社の持つ独自のデータや医師とのタッチポイントを活かした、新たなサービスのPoC 設計・製品化 ■組織構成 コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成。 徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。 ■サービスについて 「医師の3人に1人が利用。急成長の医療プラットフォーム「HOKUTO」が描く勝ち筋」 https://newspicks.com/news/9527775/ ■ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織体制を貫く方針です。個々のアウトプット・試行錯誤が会社全体の成果に直結する環境であり、顧客・社会への価値創出と自己成長をダイレクトに実感できます。 ・組織内部の調整・コミュニケーションコストが低い環境です。経営陣との直接の議論を通じて、経営判断に影響を与えることも可能です。 ・医師が臨床現場で活用するサービスならではの独自のデータ・タッチポイントをレバレッジに、自らのデータ分析・問題解決能力を活かして大型プロジェクト(数億円規模)を動かすチャレンジができます。 ・医療×データ活用という高ポテンシャル市場において、業界トップクラスの急成長を牽引するという体験を通じて、キャリア価値を引き上げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,520円～905,975円 固定残業手当/月：183,480円～344,025円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績やご経験、スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳島新聞ネクスト

    総合広告代理店
    徳島県徳島市中徳島町2-5-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市／転勤無】ルート営業※徳島新聞社G／アカウントディレクター業務／残業平均10H／教育体制◎
      【マス広告やデジタル広告、チラシやOOH、イベント企画など幅広く担う／徳島新聞や四国放送など地元媒体メイン／徳島新聞グループの広告代理店】 徳島県における中核メディア「徳島新聞社」のグループ会社であり、県内広告代理店業界のリーディングカンパニーである当社にて、アカウントディレクター（法人ルート営業）をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・クライアント課題の抽出 ・適切な広告プランニング、提案 ・案件の進捗管理 ・若手、チームメンバーのサポート ※徳島新聞や四国放送など地元媒体を中心としたマス広告やデジタル広告の他、チラシやOOHなどのセールスプロモーションからイベントの企画、運営など広範囲にわたる提案、ソリューションをお客様に提供できます。 ■事業環境： 徳島新聞の広告をメインとして扱っていますが、クライアントの課題解決のためには多くの媒体知識やプロモーションの経験が必須となります。 社内でもクリエイティブやマーケティング力を日々強化しており、多彩な提案ができるよう学んでいます。徳島は温暖な気候で過ごしやすく、子育て環境も整っています。関西圏も近いため生活するのにとても便利な地域です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中徳島町2-5-2 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 279,600円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給と賞与を含んだ金額です。 固定手当：営業手当、役職手当 ■昇給 年1回（人事評価により決定） ■賞与 年2回（人事評価・業績により支給） ※賞与例（基準賃金×評価係数）279,600円×1.05×2回＝587,160円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DCG Entertainment

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13名駅錦橋ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都】ゲームエフェクトデザイナー ◇映像演出・デザイン制作／転居なし◇
      【東京近郊クライアント先常駐／ゲームエフェクトデザイン業務／多彩な映像編集や演出提案にも携わるポジションです】 ■業務概要 当社のゲームエフェクトデザイナーとして、ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作におけるエフェクトデザインや映像素材の制作・編集、映像演出の提案・管理業務を担当します。東京近郊クライアント先へ常駐し、複数のプロジェクトに参画しながら最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・キャラクターのアクションや必殺技、自然現象、魔法などを表現する多様なエフェクト制作 ・ゲームロゴやUIなどの2D素材作成、3Dモデルやモーション制作、After Effects等を用いた映像編集・合成作業 ・ゲーム全体の演出設計に基づく映像構成やコンポジット業務 ・企画意図や世界観を理解した上での演出提案、ビジュアルクオリティ管理、制作進行管理 ・プロジェクトごとの要件やトレンドを踏まえた新しい表現技術の導入・検証 ■扱うサービス 主に大手ゲーム会社の有名タイトルや新規開発案件に携わります。 ■組織構成 サテライト事業部に所属し、経験豊富なデザイナーやプランナーとチームを組み、複数クライアント先で活躍しています。 ■業務の魅力 様々なジャンルや規模の案件に関われるため、幅広い技術力や提案力が身につき、キャリアアップが可能です。配属先は希望や適性を考慮して選択できます。 ■教育体制 OJTによる現場指導を基本とし、定期的な社内勉強会や技術共有も実施。経験に応じてサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制、祝日や長期休暇も充実しており、転居を伴う配属はありません。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての技術追求や、リーダー・マネジメント職へのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 受託開発事業を拡大中で、大規模案件や新規タイトルのコアメンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～417,000円 固定残業手当/月：75,721円～107,428円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,721円～524,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上面談により決定。※上記金額には固定残業手当が含まれます。※残業手当は実績がみなし時間に満たない場合も満額支給。みなし時間超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】3DCGモーションデザイナー ◇転勤無・大規模案件に携われる環境◇
      【東京近郊クライアント先常駐／3DCGモーションデザイナー／ゲーム・アニメ業界案件中心／完全週休2日・年間休日120日以上】 ■業務概要 当社が受託するゲーム・アニメ・遊技機向けCG案件において、3DCGモーションデザイナーとして常駐先での制作業務を担当いただきます。主にソーシャルゲームやコンシューマゲームのプロジェクトに携わり、3Dモデルへのモーション作成やイベントシーンの演出に幅広く関われます。勤務先は東京近郊のクライアント各社で、希望やスキルに応じて配属を決定します。 ■業務詳細 ・3Dモデルに適用する手付けモーション作成、揺れものやフェイシャルモーションの制作 ・モーションキャプチャーデータの調整および最適化 ・カットシーン、イベントシーンの演出企画および制作 ・3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定 ・プロジェクト内容に応じ、演出企画やディレクション補助なども担当 ■扱うサービス ソーシャルゲーム、コンシューマゲームなど、エンターテインメント性の高いCG制作案件 ■組織構成 当社サテライト事業部のメンバーとして、東京近郊の大手ゲーム会社や制作スタジオに常駐し、現地のチームと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトのコアメンバーとして制作に関わることができ、業界最前線で経験値を高められます。多様なクライアント案件でスキルの幅を広げることができ、ご自身の市場価値向 上にもつながります。 ■教育体制 入社後は現場OJTや定期的なフォローアップ面談を通じて成長をサポート。必要に応じた研修も実施します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、アニバーサリー休暇や夏季・年末年始休暇も充実。転居を伴う配属はなく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーやディレクター、マネジメント職など多様なキャリアへチャレンジ可能です。 ■企業の特徴/魅力 クライアントとの強固な信頼関係を軸に事業拡大を続け、幅広い案件で活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与なし。昇給あり（年1回）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～417,000円 固定残業手当/月：75,721円～107,428円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,721円～524,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上面談により決定。※上記金額には固定残業手当を含みます。※残業手当は実績がみなし時間に満たない場合も満額支給。みなし時間超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライト・ザ・ウェイ

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-2-4アイワハウス2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北参道】ディレクター／モーショングラフィックスデザイナー◆思考を起点に表現を設計するクリエイティブ
      【映像を軸としたクリエイティブのデザイン会社／さまざまな独自の福利厚生制度有／土日祝休】 ■業務内容： ディレクター・モーショングラフィックスデザイナーの肩書きではありますが、映像を軸にWebやグラフィックなど幅広い分野の制作業務に柔軟に携わり、ジェネラリストとしてチームに貢献して頂きます。 プロジェクトごとにディレクションやモーショングラフィックス制作、コンテンツ企画・演出など、多岐にわたる業務を担当します。 ■組織構成： 現在のチームメンバー数は15名（正社員7名／パートナーメンバー8名）となっています。 明確な部署制は設けておらず、ディレクター・モーショングラフィックスデザイナーを中心としたジェネラリスト集団です。領域を固定せず、企画からアウトプットまで横断的に関わる体制を取っています。プロジェクトごとに最適な布陣を組み、必要に応じて外部パートナーとも協働しています。案件内容に応じて外部パートナーとも柔軟に連携しています。 ■クライアント： 広告代理店様経由の案件および、事業会社様からの直接受託が中心です。業界はエンターテインメント、IT、教育、メーカーなど多岐に渡ります。企業規模も大手企業からスタートアップまで幅広く、ブランド映像、Webサイト制作、プロモーション施策、モーショングラフィックス制作など、ブランディングおよびプロモーション領域の案件を多く手がけています。 ■キャリアデザイン： ・個別面談…3ヵ月に一度、代表と面談を実施。振り返りと今後の目標設定を行います。 ・映像勉強会…月に一度、スタッフが良いと思った映像を共有する勉強会を開催。映像の知識探究とプレゼンテーション能力の向上を目的としています。 ・CG勉強会…CG技術など、新しいスキルの習得を目的とした勉強会を開催。自分の持っていない技術や表現に挑戦する場を設けています。 ■当社の特徴： 「クリエイティブ」という曖昧な言葉が指し示すのは、必ずしもその「成果物」に限りません。あなたがどこに立ち、どこへ向かうのか。そこにある障壁は何か。選択する最良の方法は何であるべきか。制作者の視点から課題を探り当て、ゴールへと向かう指針を指し示すこと。当社はその一連のプロセスや現象をつくり出すことが「クリエイティブ」であると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-2-4 アイワハウス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～330,000円 固定残業手当/月：66,650円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年1回（6月）業績に応じた決算賞与／過去支給実績：1～2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】M＆A仲介業務◆一気通貫で携わる◆裁量大◆土日祝休◆国内最大級M&Aプラットフォーム
      • 締切間近
      ■ハードワークを脱却し、スキルを活かして更なる挑戦へ／仕組化にもチャレンジ可能／フレックス■ 【分業を脱し、M&Aを最後まで担う】ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当しながら、営業戦略や仕組みづくりにも関われる“次のステージ”のポジションです。 【年収600万～×リモート可】国内最大級M&Aプラットフォームの基盤のもと、柔軟な働き方で家庭の時間とキャリア成長を両立できます。 【営業だけで終わらないM&A】成約支援に加え、KPI設計やオペレーション構築まで担う“事業を創る側”としてキャリアの幅を広げられます。 ■業務概要： 累計ユーザー数23万人を超える国内最大級のM＆Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営している当社にて、M＆A仲介エージェントを募集します。 コアメンバーとして、事業成長に伴って将来的には事業戦略や組織マネジメントといった役割をお任せし、事業責任者を目指していただけます。 ■業務内容： 売り手・買い手企業双方の支援を担当し、TRANBI内の既存データベースの活用に加え、外部案件へのアプローチも含めたソーシングから成約までを一気通貫でお任せします。 ＜ソーシング（案件開拓・案件化）＞ ・売り手企業・買い手企業に対する新規開拓およびアプローチ ・TRANBIのデータベースを活用したターゲット企業の選定 ・譲渡オーナー／買い手候補との初回面談・ニーズヒアリング ・売り手企業の案件化支援 ＜マッチング・提案＞ ・買い手候補企業の選定 ・買い手候補企業への提案・打診 ・候補先との面談調整およびマッチング機会の創出 ・トップ面談に向けた各種調整・事前準備 ＜エグゼキューション（交渉・クロージング支援）＞ ・基本合意契約（LOI）締結に向けた支援 ・デューデリジェンスの進行サポートおよび各種調整 ・最終契約締結に向けた交渉支援 ・クロージング実行に向けた全体推進・進捗管理 ＜業務オペレーションの構築・事業開発＞ ・営業KPIの設計・モニタリング ・業務フロー／オペレーションの構築・標準化 ・ナレッジ蓄積および型化の推進 ■同社について： 「挑戦者で溢れる社会を創造する」 私たちトランビは、M&A・事業承継を通じて、企業と人が次の挑戦へ踏み出せる社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,100円～629,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：116,900円～194,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当 ■昇給・賞与：業績によるストックオプション制度あり（付与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＣアニメーション

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】アニメーションコンテンツのプロデューサー◆朝日放送（ABC）Gで安定性◎／人気作品に携わる！
      • NEW
      ★自身のやりたいことを、当社で実現させませんか？朝日放送グループの資金力×小回りの利く組織体制 ★プリキュア／Free！／ヴァイオレット・エヴァーガーデン等に関与 近年、アニメーション業界やコンテンツビジネスを取り巻く環境の変化がみられています。この変化に対応するべく、朝日放送から分割されたアニメーション事業および関連権利を承継して本格的に業務を開始したのが当社です。 現在は、SILVER LINK.やゼロジーアクト、CGCGスタジオ、トイジアムなどを子会社化し、アニメ制作から流通までの一貫体制を構築しております。 今回のポジションでは、アニメーション作品の企画プロデュース経験を活かし、弊社にて一緒に業界を盛り上げて下さる方を募集しております！ ■業務内容： アニメーション作品の企画製作プロデューサーとして、テレビシリーズや劇場版等に関する以下業務を担当していただきます。 ▼詳細： ・アニメ化作品の企画立案（提案～社内決裁含む） ・製作委員会の組成、出資営業、運営管理 ・制作スタジオ、監督、脚本家などのアレンジメント業務 ・脚本会議、絵コンテ、各種設定の確認業務 ・アフレコ、ダビング、映像編集、監修業務 ・宣伝、パッケージ制作業務 ・その他アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■仕事の魅力： 原作・オリジナル問わず、アニメとして世の中へ展開していきたい作品のプロデュース業務全般をお任せいたします。企画立案から製作委員会の調整・組成、宣伝等、幅広い業務を担って頂きますが、自分の手掛けた作品を世の中に生み出す達成感を味わうことができます。 ■ABCアニメについて： 朝日放送グループのアニメーションコンテンツビジネスを行う会社として事業を開始し、グループの全てのアニメ事業を担っています。 「プリキュアシリーズ」および深夜アニメ枠を中心に展開しているヤングアダルト向けのアニメ番組・映画等の企画・製作・二次利用や番組の企画・製作に参画し、ABCテレビでの放送に加え、海外配信・商品化等の窓口事業で国内・海外のアニメファンへの発信を行っています。 グループの総合力を活かして、新たなコンテンツ領域へも挑戦しながら、既存のアニメやゲーム等のコンテンツの事業領域を拡大していくを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円 固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5か月分 ■ライフプラン手当一律5万円（想定年収に含む） ※選択制確定拠出金制度における本人掛金の選択可能枠 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ABCフロンティア

    放送・新聞・出版
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/朝日放送G】未経験OK/映像配信ディレクション/TVer/相席食堂/M-1グランプリなど
      ～人気IPに携われる／朝日放送グループ／国内外配信／運用設計まで担い成長できる環境～ ■企業概要： 朝日放送グループの一員として、海外販売・国内販売・動画配信・ライセンス・イベントなどを展開する総合コンテンツ企業です。映像・音楽・IPを軸にマルチ展開を行い、国内外へ日本の魅力あるコンテンツの価値最大化を実現しています。 ■業務内容： 放送番組や映像コンテンツの国内外配信における納品管理を担当し、制作・営業・取引先間の連携を通じて円滑な配信体制構築を担います。権利や素材状況を踏まえた調整により、コンテンツの価値を最大限発揮することがミッションです。 ■業務詳細： ・番組素材・映像データ・メタ情報の納品管理 ・制作・営業・各部署との調整業務 ・取引先との打合せ（国内配信・海外放送） ・編集・メタデータ生成・納品作業の指示出し ・スタッフ（3名以上）への進捗管理・業務指示 ・TVer、ABEMA等の見逃し配信対応 ・AmazonPrimeVideo、Netflix等への納品対応 ・海外（韓国・台湾・米国等）番販納品管理 ■取り扱うコンテンツ例： 「M-1グランプリ」、「芸能人格付けチェック」、「旅サラダ」、「名探偵!プリキュア」、「リア突WEST.レボリューション」、「あっちこっちAぇ!」等のバラエティ作品各種ドラマ作品、各種アニメ作品など ■取引先・納品先例： ・見逃し配信:TVer、ABEMAなど ・国内プラットホーム配信:AmazonPrimeVideo、U-NEXT、Netflix、TELASA、Hulu、FOD、Disney+など ・海外番販:韓国、香港、台湾、アメリカ、インド、タイなどの放送局や配信プラットホーム ■本ポジションの魅力： ・朝日放送グループの強固な基盤のもと、M-1など知名度の高いコンテンツに携われる点が大きな魅力です。 ・TVerやNetflixなど国内外の主要プラットフォームに関わり、グローバルなコンテンツ展開の実務経験を積める環境が整っています。 ・業務は単なるオペレーションに留まらず、各部門との調整や運用構築まで担うため、マネジメント力やプロジェクト推進力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市福島区福島1-1-30 勤務地最寄駅：阪神本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,090円～321,190円 ＜月給＞ 262,090円～321,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【メディア提案営業】客室TV広告◇朝日放送Gで安定性◎7h勤務・年休126日／独自媒体の強みを活かす
      【朝日放送グループ／年休126日／おもチャンネル事業を展開／旅ナカのインバウンドPRとしては日本最大級メディア】 ■企業概要： 朝日放送グループの一員として、映像・音楽・ライセンス・イベントなど多角的に事業展開する総合コンテンツ企業です。国内外のネットワークとIP資産を活かし、柔軟な事業開発と高品質なコンテンツ提供を強みとしています。 ■業務内容： 企業や自治体の広告・プロモーション課題に対し、ホテル客室TVという独自媒体を活用し、ターゲットに直接リーチできる企画提案を行い、認知拡大や販促効果の向上を実現します。 ＜業務詳細＞ ・「おもチャンネル」を活用した広告企画の立案・提案・クロージング ・リーチ特性：ビジネスパーソン・インバウンド層 ・動画制作付きプラン、サンプリング等パッケージ提案 ・提案後の実行管理・効果改善提案 ＜特徴＞ ・クライアント：ナショナルクライアント、BtoB企業、自治体など ・営業手法：新規開拓は別部門が担当、商談からクロージング中心 ・媒体導入数：全国46,000室以上 ■組織構成： 現在役員1名、社員3名で構成されています。最初は先輩社員に同行をしながら業務を覚えていただき、将来的には継続利用いただくために、カスタマイズをして提案するなど、業務幅を広げていただきます。 ■本ポジションの魅力・キャリアパス ◇ゼロイチの経験： 「おもチャンネル」事業は、朝日放送グループの強みを活かし新しい事業を開拓する「デベロップメント」部門に位置づけられる 成長事業 です。 新しいメディアを自身の力で市場に浸透させるという、 事業拡大フェーズの貴重な経験 が積めます。 ◇独自の優位性を持つ商材： 全国約 4 万室のビジネスホテル客室テレビという独自のメディアで、競合の少ないニッチトップの商材を扱えます。高い到達率（ 76%）と視聴回数 2.06 回）を武器に、自由度の高い提案が可能です。 ■導入企業例： アサヒ飲料、PayPay、食べログ、ロート製薬、ぺんてる等 ビジネスホテルの利用者はビジネスパーソンの利用率が高い為、クライアントはビジネスパーソンを狙っている飲料・アルコール・食品メーカー・生活消費財・人材系・BtoB企業などです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー18F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,740円～328,240円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 240,740円～378,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ※ライフプラン手当：選択制確定拠出金制度における本人掛金の選択可能枠（0円～1000円単位でご自身で指定可能） 月給は基本給＋ライフプラン手当50000円の合計額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社iYuno Global (Iyuno)

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【英語力を活かす】人事・総務担当者◇ネット配信動画の翻訳システムで急成長中のグローバル企業◇
      • NEW
      ～ネット配信動画の自社翻訳システムを保有し、グローバルで急成長を遂げている同社の日本法人にて人事・総務業務全般をお任せします～ ■業務概要： 人事・総務担当として、顧問社労士や海外HRチームと連携しながら、主に採用、労務管理、人材育成、社内イベントの企画・運営など幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・労務管理：約60名の社員の勤怠・労務管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、社内イベント企画・運営など ・採用業務：主に中途採用／年間2～5名程度。求人掲載、応募者対応、面接日程調整など ・総務業務：オフィス設備・備品管理など ・受付サポート：受付担当者の休憩・休暇時の対応 ・海外拠点のHR担当との連携およびグローバルHRへのレポーティング ・その他バックオフィス業務全般 上記のほかにも海外のグローバルHR担当との連結業務や、ゆくゆくは人事戦略の立案や制度企画にも携わって頂く予定です。 ■ポジションの魅力： グローバル展開をしているため、各国の人事と関わるので日本にいながら世界と繋がることができます。 毎月34ヵ国の人事担当と会話をしながら各国の拠点がどういう動きをするかなどの確認を行います。 ■同社について： 同社は世界34ヵ国に67ヵ所のオフィスを構えるグローバルなエンターテイメント・テクノロジーおよびローカライゼーション企業であり、吹き替え、字幕制作、メディアサービスの分野で世界をリードする大手エンターテインメントスタジオのお手伝いをしています。自社開発ツール「iMedia Trans」を活用し、多種多彩な映像コンテンツを様々な言語へとローカライゼーションとポスプロの両域で幅広いサービスを展開しております。同社の制作物は、高い品質を誇るだけではなく、納品までのスピーディさも高く評価されており、世界各国の国営放送局や大手映像配信サービス企業等、幅広い顧客から信頼を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,820円～387,220円 固定残業手当/月：49,180円～62,780円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制作進行管理（日本語版吹き替え）◆世界各国の映画・TVドラマ等◆業界で20年以上の実績◎働きやすさ◎
      【TV・CM・ゲームなど映像業界の経験歓迎／業界リーディングカンパニー／大手映像配信会社から映画・TVドラマのローカライゼーション案件を多数受注】 イギリスに本社を置き、世界29カ国に48オフィス40スタジオを展開する、映像コンテンツの翻訳及び字幕制作のリーディングカンパニーです。業界では20年以上の実績があります。 日本支社は大手オンデマンド映像配信サービスや海外国営放送などから月間400タイトル以上の映像作品の日本語版制作を直接受注しています。 ■業務内容： 案件数増加に伴い組織強化のための増員です。 日本語吹替版制作におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・日本語吹替制作における、発注から納品までの進行管理 └スケジュール作成・管理、各工程の調整、関係各所との連携 ・翻訳者、声優事務所、ディレクター、スタジオ等のコーディネート └スタジオは専任担当と連携しながら進行 └キャスティングは演出やクライアントと調整の上決定 ・アフレコ／ダビング収録への立ち会い（現場対応あり） ・吹替原稿の校正および内容・表現の確認 ・納品前チェックを含む日本語版のクオリティ管理 ・予算作成およびコスト管理、請求処理 ・クライアントとの打ち合わせおよび進行調整 ・海外支社との英語によるコミュニケーション ＊主にメール・チャットベースでの連絡となります。 ■働き方： ・出社目安：週3～4日程、収録対応やセキュリティ上の業務に応じて出社 ・業務スケジュールに応じ勤務時間は柔軟に調整可、中抜け等も可能！ ・収録対応や納期に応じ土日勤務が発生しますが、その際は振替休日を取得◎ ・育児中の社員も在籍！チームでフォローし合う文化が根付いています ■組織体制： 20名程の組織です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな風土。チーム内で連携しながらプロジェクトを推進していく環境が整っています。 ■魅力： ◎世界各国の映画・ドラマなど多様なコンテンツのローカライズに関わることができ、スケールの大きなプロジェクトを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,820円～369,940円 固定残業手当/月：49,180円～60,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（月20時間分）を含む。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｕｂｂｌｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • BXデザイナー（ブランド戦略・コンセプト設計）◆年休124日◆年収800～1,200万円◆リモート可
      ■ポジション 「Hubble」のコーポレートブランドを体現するデザインを、企画・コンセプトの背景理解から、自身の手による実制作（アウトプット）まで一貫して担っていただきます。 企業としての世界観や信頼感を、あらゆるタッチポイントで統一的に表現することがミッションです。BC室（ブランドコミュニケーション室）は、組織の中でまだ誰も取り組んでいない0からの立ち上げや、前例のない課題に挑むチームです。デザインの「指示・ディレクション」をする立場ではなく、自身が最高のクオリティで作品・デザインを生み出し続けられる「生涯プレイヤー」としての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・ブランド戦略・コンセプト設計 コーポレートブランドの世界観・コンセプト設計 社内外ステークホルダーに向けたブランドメッセージの設計 ブランド価値を一貫性ある言語・ビジュアルへ落とし込み ・ビジュアル制作 コーポレートブランドに関わるビジュアル制作 世界観を反映したグラフィック制作（キービジュアル、アイコン、イラスト等） ストーリーを伝えるビジュアル表現およびコピーとの連携 媒体特性に応じたデザイン展開（Web／印刷物／動画など） ・ブランドコミュニケーション・展開 社内外向けブランドコミュニケーション施策の企画・制作（インナー／アウター） コーポレートサイト・各種LPの制作 ・ガイドライン・ツール整備 ブランドガイドラインおよびビジュアルガイドラインの設計・管理 ブランドコミュニケーション・展開 ■チーム Values「自律に基づくチームワーク」を大切にし、各メンバーがオーナーシップを持って業務に取り組んでいます ブランドの一貫性を重視し、チーム内外とディスカッションを重ねながらデザインを磨いていく文化があります 意思決定と制作スピードを高めるため、週3日程度はオフィスで顔を合わせながら協働しています まだ組織の中で誰も取り組んでいない領域に挑むため、1から（時には0から）仕組みを生み出すことが多い環境です。打席に立つ機会が多く、自身の経験値を超えた挑戦も仕事として任せられますが、チームで支え合う文化があります。 ■使用ツール Figma,Adobe,PowerPointなど Asana Slack
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,037,200円～9,082,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：158,900円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（セキュリティ）ゼロトラスト設計｜裁量権大◎経営直結｜SaaS企業／フルフレックス【渋谷】
      ■職務内容 ◎エンタープライズ市場における競争優位性へと昇華させる「AI時代のトラスト基盤」の構築 事業のブレーキとなる「ゲートキーパー」ではなく、事業をトップスピードで走らせるための「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただきます。 ◎プロアクティブな信頼基盤の証明 ・セキュリティチェックシート対応の高度化：回答プロセスの効率化・型化を行い、営業スピードを最大化させる。 ・対外的な信頼性の構築：セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成等を通じ、顧客の懸念を払拭する「武器」を作る。 ◎Securityガバナンスやガードレールのゼロ一での設計～運用 ・認証戦略の推進 ∟SMS認証の継続運用に加え、実態に即した運用への落とし込み。将来的なISMAP-LIUやPマーク取得の検討・プロジェクトリード。 ・IT資産・サプライチェーン管理 ∟利用しているSaaS/外部システムの棚卸し、導入時のセキュリティ審査フローの構築。 ・法務・Dev・経営とのブリッジ ∟部門間のハレーションを最小限に抑えつつ、組織の成熟度に応じた段階的なセキュリティ強化のロードマップ策定。 ◎リスクマネジメント・教育 ・全社リテラシー向上 ∟職種に応じたセキュリティ研修の企画、新技術（生成AI等）導入時のガイドライン策定。 ・脆弱性管理 ∟開発側と連携した脆弱性診断のディレクション（外部ベンダーコントロール）や、インシデントレスポンス体制の整備。 などを予定しており、ご経験に応じてお願いできればと考えております。 ■本ポジションの魅力 ◎「守り」を「攻め」に変える経験：事務的なセキュリティ担当ではなく、自らのアウトプットが事業成長にヒットしてくる非常に貢献度の高いポジションです。 ◎裁量を持って組織をデザイン：100名規模の今だからこそ、理想的なゼロトラスト環境やガバナンス体制をゼロから設計できます。 ◎経営直結のミッション：代表や役員陣と、事業のスピードとリスクのバランスを直接議論しながら推進できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（建物内に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,498,070円～6,796,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：119,160円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 498,999円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-17-14中山ビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【社長秘書】経営者を一番近くで支える右腕/欠かせない存在へ◎/幅広いサポート業務をお任せ/土日祝休み
      【社長の右腕として意思決定や業務効率化を支援／スケジュール管理から送迎まで幅広く担当／動画×SNS領域の注目企業／駅徒歩1分の好立地】 ■企業概要／採用背景 当社は動画×SNS領域のプロフェッショナルファームで、大手上場企業を中心にSNS活用による課題解決を支援し、企画から運用まで一貫した価値提供を行っています。 今回は事業拡大と経営活動の増加に伴い、代表の生産性向上を支える社長秘書を募集します。スケジュール調整や送迎、事務対応まで担うことで、経営判断に集中できる体制強化を目指しています。 ■業務内容 代表の移動・情報・時間管理を最適化し、円滑な経営活動を支援するポジションです。先回りした対応で業務効率向上や意思決定スピード向上に貢献いただきます。 ・スケジュール管理：スケジュール調整、移動ルートの把握、急な予定変更への迅速な対応 ・事務処理：メール対応、チャットツールでの連絡、経費精算、簡単な資料作成、データ入力・集計 ・運転業務：都内を中心とした送迎 ・その他サポート：出張手配、会食予約、手土産手配 ■ポジションの特徴 ・経営者の「一番近い右腕」として活躍／急成長企業で事業成長をダイレクトに実感◎ ・「あなただから任せられる」と信頼される喜び／日々のサポートが大きなやりがいに ・先回り思考、臨機応変さなど「汎用性の高い」ビジネススキルが身につく環境 ・秘書職でも好待遇を目指せる！実力に応じて正当に評価・報酬決定する制度あり ・年間休日125日前後・土日祝休み／青山一丁目駅徒歩1分でアクセス抜群 ■就業環境 ・土日祝休み、年間休日125日、青山一丁目駅徒歩1分の好立地ではたらきやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山4階 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：51,200円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,200円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・昇給：年2回（6月、12月） ・別途、評価連動給／業績連動給　あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • YouTubeチャンネル運用の提案営業◆SNSマーケ／企業の集客課題を解決／大手企業向け／成長市場
      ～小学館や資生堂等多彩な業界での実績多数／大手企業・ナショナルクライアントとの取引あり／急成長フェーズで早期昇格や組織づくりにも挑戦可能～ ■企業概要／採用背景 当社は2016年設立の動画×SNS領域のプロフェッショナルファームです。キーエンス出身者が立ち上げ、大手企業を中心にYouTube運用や動画マーケティング支援を展開し、企業の経営・集客課題解決に貢献しています。 今回、事業拡大に伴い営業組織の強化を行います。組織拡大により担当領域が細分化される中、新規顧客開拓と既存深耕の両面を担える方を募集しています。 ■業務内容 大手企業やナショナルクライアントに対し、YouTube運用やSNS・動画施策を活用しながら潜在的な経営課題やマーケティング課題を解決します。顧客ごとに最適なソリューションを企画提案し、中長期的な成果創出まで伴走します。 ＜詳細＞ ・ターゲットリスト作成、問い合わせ対応、テレアポ、展示会リード獲得 ・新規開拓比率約7割の営業活動 ・既存顧客への課題ヒアリング、クロスセル・アップセル提案 ・紹介案件やパートナー案件への提案活動 ・YouTube運用、動画制作、WebCM、キャスティング提案 ・受注後の効果検証および継続提案 ■組織構成 営業組織は商材ごとにチームを編成しています。今回は法人向けYouTubeチャンネル運用提案チームへの配属予定です。 ■サポート体制 入社後は既存案件理解や提案手法の習得からスタートします。その後、先輩社員との同行や実践型OJTを通じて課題発掘・提案スキルを学び、段階的に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 ・決まった広告枠やパッケージ商材の販売ではなく、顧客ごとに最適な施策を設計するコンサルティング型営業です。数値分析や仮説検証を繰り返しながら、本質的な課題解決に向き合うことができる！ ・キーエンス出身経営陣が培った論理的思考や行動プロセスを学び、感覚に頼らない再現性の高い営業スキルを習得できる！ ・YouTubeやSNSなど成長市場の知見に加え、課題発掘から提案・改善まで一貫して担うことで、市場価値の高い営業へ成長できる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-17-14 中山ビルディング5F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山1丁目3-6 SIビル青山4階 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：42,500円～150,000円 固定残業手当/月：51,200円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～550,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・昇給：年2回 ・別途業績賞与あり：業績に応じて賞与を支給。1人あたりの成果が上がれば、賞与も上がる仕組みになっています。個人の成果も勿論大事ですがチームの成果の最大化に貢献できたかも重視しております。詳細は面談内でお話致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＲＩＮＺ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区中目黒1-8-8目黒F2ビルディング1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高知市／未経験歓迎】ライバーのサポート業務～土日祝休・年休125日／リモート可／ライブ配信事業展開
      【日本最大級のライバー事務所／2027年には年間3,000億の市場規模を持つと予測される成長市場にてトップクラスのシェア／土日祝休み／リモートワーク制度あり／フレックス／転勤なし】 ■業務内容： マーケティング担当者として、ライバーの配信分析や企画のサポート、新規ライバーの獲得に向けた企画などをご担当いただきます。また、随時行われるイベントの企画や運営など、全面的にライバーのサポートに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ライブ配信のサポート（公式LINE、電話でのコミュニケーション） ・ライバーの配信分析、配信企画サポート ・資料作成、リアルイベントの運営 ・事業数値分析、オペレーション改善 ・新規ライバー獲得に向けたアプローチ方法の企画立案、改善 ・営業事務オペレーションの改善 ・KPIおよび業務進捗管理 ■当社について： 全国で開催する新時代の象徴となるロールモデルを発掘するライブ配信コンテストの連営を手掛けている当社。また、Z世代がターゲットのデジタル事業として、ライバーマネジメントやタレント創出など幅広く展開しています。 ■当社の強み： ◎業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる! 当社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。 ◎また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支社 住所：高知県高知市はりまや町2-3-3 イチヤはりまやビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、賞与を含みます。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年1回（9月／業績決算賞与：正社員のみ対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ライバーマネジメント※リーダー候補】KPI管理等◆日本最大級ライバー事務所／業界未経験歓迎／裁量大
      ～未経験歓迎／急拡大中のライブ配信市場にて複数の配信アプリで配信売上高トップクラスを獲得する成長企業～ ■業務内容： 主な業務はライバーのサポートではなくチームのマネジメントや事業推進です。 数字に向き合いながら人やチームを動かし、 成果に向けて改善を続けてきた方にはご経験を発揮できる環境です。 ■具体的な業務 ◇ライバーの発掘・育成・マネジメント ◇売上・配信実績・イベント成果などの数値管理 ◇ライバーごとの課題分析、改善提案 ◇事業成長に向けた施策立案・実行 ◇チームメンバーのマネジメント ◇営業・マーケティング視点での事業拡大 ◇KPI達成に向けた行動設計と改善　等 【入社後まずお任せする業務】 入社後はまず担当プラットフォームについて学んで理解を深めていただき、 徐々に担当のライバーを持っていただきます。 メンバー業務を通して日々の業務の流れやKPIの仕組みを理解いただきます。 【徐々にお任せする業務】 キャッチアップができればチームメンバーのKPI達成に向けて、 行動設計や改善などのチームマネジメントに取り組んでいただきます。 ※KPIの例 「月●時間配信をするライバーを●人排出する」「イベントにライバーを●名参加させる」「面談を●人行う」等がございます。 このようなKPIをどうすれば達成できるのかを考え、PDCAを回していただきます。 ■ポジション魅力： ◎業界未経験からでもライバー事業に挑戦できる ◎営業・マーケティング・マネジメントを横断的に経験できる ◎事業成長に近い立場で働ける ◎リーダー・責任者クラスとして裁量を持てる ◎実務を通じてAI活用・業務効率化などの現代的なビジネススキルが習得できる ■組織構成： 6名（20代後半／男女比半々） リーダー1名　メンバー5名 リーダーもしくは組織のトップとしてのご活躍を期待しています。 ■当社について： ＜ライブ配信イベント開催本数＞ 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数は日本トップクラス。 ＜日本最大級のライバー事務所＞ 500社を超える17LIVE事務所の中で、「GOLD Partner」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～426,000円 その他固定手当/月：4,300円～6,700円 固定残業手当/月：74,300円～116,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～549,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与を含んだ年収となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定深夜残業手当（10時間分）超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■昇給：年2回（2月／8月） ■賞与：年1回（9月） ※業績決算賞与（正社員のみ対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社project No.9

    放送・新聞・出版
    本社：埼玉県所沢市和ケ原2-136-43
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 制作進行／週休2日制／未経験から5年目で600万円も！
      • NEW
      アニメ制作が円滑に進むよう、スケジュール管理や現場のマネジメント業務、調整業務、車での素材の運搬業務などを担当。密な情報共有やスタッフとのコミュニケーション、信頼関係の構築が重要になります。 ーーーーーーーーーー 基本的な業務フロー ーーーーーーーーーー ▼担当作品の決定 監督やプロデューサーからの依頼を受け、アニメ制作を受注。 具体的に「この作品の第何話をお願いしたい」という発注があります。 1話につき約300カットの絵コンテがあり、アニメーターを選定。 原画制作を20～30名のアニメーターで分担します。 ▼作画の工程管理 制作スタートから納品までは平均3カ月間。 制作期間中はアニメーターへの資料の送付、 スケジュール管理、進捗の確認、原画の受け取りなどを行います。 ▼作品の完成へ 納期通りに作品を納品し、放送日に備えます。 ☆未経験の方は、先輩たちが丁寧にフォローし、 イチから業務スキルを身につけられるのでご安心ください！ ーーーーーーーーーー 平均的な1日の流れ ーーーーーーーーーー 13：00 出社・各セクションの作業者と打合せ ↓ 15：00 進捗確認・各仕上作業者の確保（電話、メール対応） ↓ 17：00 回収・外回り・各自で食事 ↓ 19：00 各セクションのサポート・進行管理 ↓ 20：00 日報記入・デスクへの報告・相談 ↓ 22：00 素材を回収して直帰 ◆意欲に応じてキャリアアップが可能！ 社歴や年齢に関係なく、実力を正当に評価。未経験スタートでも意欲や適性があれば、将来は監督やプロデューサーを目指すことも可能です。
      ★転勤なし！ 東京都中野区中央5-4-22ARUJIビル4F …東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩4分 …各線「中野駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給 21万6000円～30万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
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    株式会社ｉＣＡＲＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京：リモート可】企業の健康管理支援＜正社員＞◆企業での保健師経験歓迎／土日祝休／オムロンG
      • NEW
      【契約企業に対する健康管理業務・産業保健体制の構築など担当（オンラインで対応）／年間休日125日／医療系資格を持ったプロフェッショナルが活躍】 ■職務内容： 契約企業に対して、一般的な健康管理業務から産業保健体制の構築支援まで、幅広くご担当いただきます。また、健康経営の推進に関するサポート等も担当していただく場合があります。契約企業に対するサポートは、原則オンラインで行っています。 ■職務詳細： （1）契約企業における健康管理業務全般 　・健康診断 　・長時間労働 　・ストレスチェック 　・健康相談 　・衛生委員会の参加 　・健康講話 　・健康教育等の実施（オンライン・オフライン研修含む） （2）企業の産業保健体制構築に関する支援 　・契約企業の産業保健体制構築に関するサポート 　・組織アセスメント 　・業務フロー等の立案と運用支援 　・健康情報の企画・作成・配信 （3）健康経営推進に関する支援 ・健康経営推進に関するコンサルティング （4）社内の他部門との共同でのプロジェクト業務 ・健康管理システムCarelyに関わるプロジェクト等 ■配属組織： カンパニーケア部 健康管理チーム 現在10名（非常勤含む）で、契約企業に向けた健康づくりのサービスを提供しています。 保健師、心理士といった有資格者が在籍するプロフェッショナルな集団です。 ■iCAREで産業保健看護職として働くことのメリット： ・様々な業種・事業規模の顧客企業の産業保健活動支援に携わることができ、経験できる業務も産業保健体制の構築、健康相談、研修講師等と様々であることから、１つの事業会社で働くよりも幅広い経験を積むことが可能です。 ・有資格者のチームで定期的な事例検討会を実施しており、自身の担当企業を超えて企業事例を豊富に知ることができます。 ・産業保健スキルだけではなく、事業会社におけるビジネス全般に関するスキルを、成長する企業において学ぶことが出来ます。 ・産業保健に対する意識の高い顧客企業担当者と共に、健康管理の仕組みづくり等を一緒に考えられる環境にあります。 ・オフィス出社とリモートワークのハイブリットで勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験／スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業企画（売上成長戦略策定・データドリブン経営推進）◆オムロンG／企業の健康経営支援SaaS
      • NEW
      【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】 ■募集背景： iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と専門家サービスを複合的に提供しています。2025年10月にオムロングループにジョインし、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大しています。エンタープライズへのシフトと複合提案の拡大に伴い、マーケティング～セールス～カスタマーサクセス／PMにまたがる顧客接点とデータは、複雑かつ分断されやすい構造になりつつあります。今後の売上・LTVの最大化には、これらを一気通貫で可視化し、データを起点に「どこで・何を・どう改善すれば売上が伸びるか」を企画し、社内に働きかけて仕組み・ツール・環境を整える役割が不可欠です。そこで、レベニュー全体のオペレーションを設計・高度化するRevOpsを募集します。 ■職務内容： マーケティング・セールス・CSを横断して事業課題の特定と改善を推進していただきます。直接顧客対応をする役割ではなく、事業成長に向けた戦略立案・仮説検証を行い、社内の関係部署に働きかけ、仕組み・ツール・環境整備を通じて成果を生み出すことがミッションです。組織の一人目のため、自律的に企画・実装・定着まで担える方を想定しています。 ■職務詳細： ・マーケ～セールス～CS／PMを貫く営業組織のKPI設計・ファネル管理・フォーキャスト運用を通じて売上最大化の支援 ・解約・ダウンセル・アップ／クロスセルの規模別×サービス別分析と、LTV／解約率の構造把握 ・サービス付帯率・受注率・パイプライン健全性のトレンド検証と、打ち手の立案 ・ディスカバリー／提案／案件レビューの型・フォーマットの整備と運用定着の推進 ・フォーキャスト運用とパイプラインレビューの仕組み化 ・HubSpot等のCRM／ツールの設計・運用改善、データ基盤の整備 ・マーケ／セールス／CS／PMなど関係部署を巻き込んだ標準化・改善の推進 ■キャリアパス： 当面はSLMK領域（マーケ～セールス～CS／PM）のレベニューオペレーションの確立が中心ですが、将来的には全社のレベニュー基盤、組織拡大（チーム化）へと役割を広げていく構想があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験／スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイツープランニングデクス

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-15-11　北参道テラス2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • デザイン業界の進行管理サポート／服装・髪型自由／土日祝休み
      • NEW
      流れに沿って納期までのスケジュールや仕様などを管理する、デザイン現場の司令塔としてご活躍いただきます。 手掛けるものはメニュー表、卓上POP、ポスターなど多種多様。できあがったデザインは、全国の居酒屋やレストランなどで使われます。 【具体的な業務】 ■受注・要件確認 お客さまのご要望やスケジュールなどを確認し、デザイナーへ共有します。 ■修正依頼の対応・社内連携 納期に間に合うようスケジュールを管理しながら、メールで届く修正指示の内容を汲み取り、デザイナーへ指示を出します。 ※案件は現在エクセルなどで管理しています ■デザインデータの回収・チェック 上がってきたデータに誤字脱字がないか、サイズや印刷仕様に間違いがないかなどをチェックします。 ※退勤前にメールをすべて送っているか、漏れがないかなども確認します ■デザイン修正 お客さまからいただいた修正を反映し、再度お客さまにご確認いただきます。基本的に修正はデザイナーが対応しますが、簡単な内容であれば進行管理が対応することもあります。 ※進行管理とデザイナーの兼務といったイメージが近いです ■完成データを印刷会社に送信 チェックを終えたデータは、納期や部数を伝えて印刷会社に発注。不備等があれば随時対応します。 【入社後の流れ】 業務は2チームにわかれて進めており、そのいずれかに配属となります。業務の流れや内容は先輩社員からOJTで学んでいきます。 【1日の流れ例】 10:00～／メールチェック。昨日退勤後の依頼等の確認。当日の予定などをデザイナーと共有。 　▼ 11:00～／ステータス入力管理。進行状況の確認とメンバー共有。修正対応。メール対応など。 　▼ 13:00～14:00／お昼休憩 　▼ 14:00～／印刷入稿の手配。デザインや印刷仕様のチェック。不備があれば問い合わせなど。 　▼ 16:00～／メール対応。修正対応。デザイナーの進行チェック。その日中に対応が必要な案件の確認など。 　▼ 18:30／退勤
      【転勤なし】 本社（東京都渋谷区）勤務です。 ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ★東京メトロ 副都心線「北参道駅」より徒歩5分 ★JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分
      月給26万円～32万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8150円～7万1480万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定 ＼歩合給制度／ 売上を社員に還元する目的で、歩合給制度を導入しています。依頼数により変動しますが、月1万8000円～6万円程度を支給。頑張りが給与にしっかりと還元されます。
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    株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千駄ヶ谷】UIUXデザイナー◆大手顧客と協業／新規事業立ち上げやアプリ開発におけるデザイン◆在宅可
      • NEW
      【プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わる／リモート・フレックス】 ■業務概要： JRグループやモビリティ企業などの大手顧客と協業し、新規事業の立ち上げやアプリケーションの開発におけるデザインをお任せいたします。 ビジネス環境、社会トレンド、固有の要件などを総合的に判断し、デザインとエンジニアリングで解決を行っていただくため、担当業務は多岐にわたり、大きな裁量を持ってデザインに向き合える環境です。 一方で、PMやエンジニア、クライアントとも連携しながらチームで課題解決に取り組む体制をとっています。 ■業務詳細： ・担当サービスにおけるコンセプトメイク、施策プランニング ・課題を解決し、理想とする顧客体験を満たすUI/UXデザイン ・技術的な実現性まで考慮したサービス・プロダクトデザイン、クリエイティブディレクション ※入社後は、既存プロジェクトでの実務を通じて当社のドメインやプロセスをキャッチアップしていただき、リードデザイナーやPMと相談しながら、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。 ■使用ツール： ・デザイン：Figma / Photoshop / Illustrator ・コラボレーション：Miro / Overflow / Zoom / Microsoft Office / Confluence / JIRA ・モーション・インタラクション：After Effects / Lottie ・AI：ChatGPT / Gemini / Cursor ※上記ツールは現時点の一例であり、いずれも入社後にキャッチアップ可能です。特定ツールの使用経験よりも、目的に応じて適切なツールを選び活用できる姿勢を重視します。 ■ポジション魅力： ◎事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」 業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。 ◎スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」 少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ 勤務地最寄駅：総武線線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～7,394,832円 固定残業手当/月：97,544円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、能力、年収を考慮し、当社規定により決定 ■決算賞与：あり（業績による） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サービスディレクター/アソシエイト】フルスクラッチでのWeb・アプリ開発案件◆リモート可
      • NEW
      ◎大手自動車・鉄道・商業施設など日常生活に根差した業種におけるDX推進 ◎世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！ ◎次世代の消費者体験を創る ■業務内容 各種案件におけるWeb/アプリ開発の実務推進を担います。 ・UI/UXを主軸とした企画立案・設計 ・要件の画面設計への落とし込み、ワイヤーフレーム/画面遷移図の作成 ・社内外関係者との制作進行管理、開発ディレクション ・計測設計と効果検証 ・運用フェーズの改善推進、小規模改修の要件すり合わせ ■魅力 ・事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」 業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。 ・スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」 少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。 0→1、1→10、10→100の全てに関わる 自社開発事業で、0→100 の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。 ・最先端のOMO事業開発に携われる グローリーグループの一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。 ■アプリ開発事例 スズキ株式会社様（https://www.showcase-gig.com/projects/suzuki_shuppa） 九州旅客鉄道株式会社様（https://www.showcase-gig.com/projects/jrkyushu） ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅、JR総武線　千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～5,919,072円 固定残業手当/月：130,058円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァンガードスミス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！“事件未満”の課題解決に挑む独自事業｜土日祝休み
      □■東証TOKYO PRO Marketへ新規上場(2026年3月)／全国にサービス拡大中！「トラブルを事件にさせない」という社会的使命を掲げる成長企業■□ ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ■当社について 「トラブルを事件にさせない」をミッションに掲げ、元警察官の知見を活かし、近隣トラブルやカスタマーハラスメントなど“事件未満”の課題解決に挑む独自事業を展開。 従来、警察は事件化しないと本格介入しづらく、不動産会社や企業も専門的な対処ノウハウを持たないことが課題でした。 同社はこの社会的な空白領域に着目し、「事件を未然に防ぐ新しい防犯インフラ」を構築しています。 防犯・不動産・企業リスク対策市場の拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝・年休128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑｕｅｅｎ　Ｂｅｅ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木】バックエンド/残業月平均5時間程度◇自社プロダクト◇FinTech業界・国際送金サービス
      • NEW
      ◎大手銀行とも連携。グローバルな金融知識と高度な技術力で金融インフラを変える！！ ◎働きやすさは、”自社開発”だからこそシステムも業務フローも自社で管理 WLB◎全社月平均残業5時間／年休122日／原則出社（一部リモート相談可） ■当社について 創業2007年より、主力サービス「PayForex」を中心に決済情報ソリューションの開発・提供を行っています。 個人・法人向けに、銀行よりも低コストでスピーディな海外送金・外国為替サービスを提供し、グローバルな資金移動を支えています。 【主な業務内容】 WEBサービスのサーバーサイド開発全般を担当していただきます。 フロントエンドチームと分業しています。 【具体的には】 ・ サーバーサイドのデータの処理 ・ サーバーとクライアント間の通信などを開発 ・ WEBサービスのサーバーサイドの開発全般 ・API対応 【ポジションの魅力】 ・自社プロダクト開発のため、要件～開発・改善まで継続的に関われる ・海外送金・決済・AMLなど、専門性の高いFinTech領域に携われる ・クラウドネイティブな環境でのJava21、Spring Boot 3.xによる開発に携われる ・残業がほぼなく、安定したワークライフバランス ・腰を据えて中長期で成長できる環境 【働く環境】 ・六本木一丁目駅直結の為、雨の日は濡れずにストレスフリーでオフィスに直行できる環境。 ・執務室は増床したばかりの広々綺麗なオフィスです。 ・22階の眺望から窓一面の景色を見ながら働ける環境です。 ■銀行がパートナーに選ぶ「技術力」と「信頼」 主力サービス「PayForex」は、アジア圏を中心に200以上の国や地域・約40通貨へ展開する海外送金プラットフォームです。 法改正への即応力やシステム連携の柔軟性が評価され、大手銀行からも協業パートナーとして選ばれています。 ■事業の優位性と安定性 従来の海外送金にあった「遅い・高い・不便」をテクノロジーで解決し、業界最安水準の手数料とスピード着金を実現。 関東財務局登録業者として堅牢な基盤を持ちながら、アプリ開発やUX改善など攻めの姿勢で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（昨年実績：2ヶ月分）の金額となります。 ※賞与・昇給の有無や金額は会社の業績と本人のパフォーマンスによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】セキュリティエンジニア（リーダー）◆自社サービスの安全設計をリード／裁量権◎／リモート可
      【海外送金サービス「PayForex」を企画・展開／土日祝休み／転勤無】 ■業務内容： ・セキュリティ分野でのチームリーダーとして、AWS環境におけるセキュリティ対策の設計、実装、運用を担当していただきます。 ・セキュリティ対策のプランニング ・セキュリティポリシー・運用ルールの整備、改善推進 ・セキュリティ診断の計画・実施・是正管理 ・サイバーセキュリティ訓練の企画・実施 ・セキュリティのモニタリング（SOC） ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、原因分析、再発防止策立案 ・AWS環境の理解、セキュリティ設定評価、改善提案 ・関係部門との連携、セキュリティ啓発活動 ■期待すること／目標： ・セキュリティ対策の体系化・標準化推進 ・SOC監視体制の高度化、検知精度向上 ・インシデントの早期検知・被害最小化 ・AWS環境におけるセキュア運用の確立 ・セキュリティ訓練・教育の定着化 ・チームリーダーとしての組織牽引 ■ポジションの魅力： ◎会社全体のセキュリティに関してプランニングから関わることが出来ます。 ◎キャリア形成の幅が広く、ご本人の志向性や希望を考慮し領域横断ができます。 ◎成長企業でのセキュリティーリーダーとして裁量権を持って主体的に働ける環境です。 ◎自社プロダクトの為、プロダクトチームの一員として働ける/ユーザーインパクトが得やすいです。 ◎単発の診断で終わらず、設計・開発プロセスから運用まで、自社プロダクトの“セキュアな成長”をエンジニアリングでリードしていただきます。 ■将来のキャリアパス 事業成長に伴い、新設するポジションの為、セキュリティキャリアを段階的に広げられる環境です。 ■募集背景： 事業拡大およびクラウド活用の進展に伴い、サイバーセキュリティリスクへの対応強化が急務となっています。 そのため、全社横断でセキュリティ対策を企画・推進し、監視運用から診断・訓練までを統括できるセキュリティエンジニア（チームリーダー）を募集します。 SOC機能の強化、クラウド環境（主にAWS）のセキュリティ最適化、インシデント対応力向上を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：原則として年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯＬＤ　ＣＡＳＴ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区神宮前4-3-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【表参道】TVCMや広告などのキャスティング業務 ◆即戦力歓迎／大手企業・広告代理店と安定取引
      • 締切間近
      ■職務概要： CM・WEB・SNS等の広告におけるキャスティングサービスを提供している当社にて、クライアントのイメージに合う出演者の提案・出演交渉までお任せいたします。 ■職務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（どんなイメージのタレントが良いか、どんな広告にしたいか等） ・イメージに合う出演者をリサーチ、提案 ・出演依頼（芸能事務所や出演者本人と交渉） ・オーディションのキャスト手配 ・スケジュールの調整 ・撮影の立ち会い ・契約交渉や権利関係の管理　など ※担当案件数…平均で一人／月5～10件を担当 ※クライアント…広告代理店や映像制作会社が中心 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当案件をサポートしながらキャスティングの流れを覚えます。その後、クライアントや芸能事務所との関係づくりを実践的に学び、ひとり立ちを目指していただきます。ひとり立ち後も、交渉ノウハウなどを伝授するセミナー会（勉強会）など、スキルを磨き続けられる環境が整っています。 ■配属先について： キャスティングチームは現在10名（キャスティングスタッフ6名、キャスティングディレクター4名）で構成されています。キャリア10年以上の先輩がいる一方で30代の若手ディレクターも活躍しています。定期面談やメンター制度があり、相談しやすい組織風土となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-3-15 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ※入社1年後から適用 ■業績賞与：年2回 ※入社1年後から適用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アローサル・テクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-7-20第2猪瀬ビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂／リモート可】法人営業◆幹部候補／顧客のAI-DX推進をトータルサポート／年休120日／転勤無
      ～幹部候補での募集／AIを用いた事業と組織のDXをトータルサポート／これからのAI時代をリード／服装自由／転勤なし／年間休日120日～ ■ミッション： 当社のミッションは、AIを活用して世界を理解しやすくすることです。膨大な情報に対し、AIの高度な技術を駆使することで、「わかりにくさ」をシンプルにし、直感的に理解できる形に変えることを目指しています。 ■業務内容： ◇全体像 当社はAIリスキリング（研修）、AIコンサルティング、AIインテグレーション（開発）の3つのサービスラインナップを保有しておりまして、セールスチームではお客様のAI-DXを進めるため、最適な商材を組み合わせてご提案しております。 ◇新規顧客開拓のための提案活動 事前の商談準備から提案資料を活用したオンライン商談を実施していただきます。エンタープイライズ企業を中心に、顧客の業種や規模は幅広く、様々な商談を経験することができます。また商談や対応の履歴はSFA（HubSpot）で管理しており、データに基づいた営業の生産性最大化にもご尽力いただきます。 ◇追客、クロージング、導入サポート 基本的には一度の商談で成約になることはございませんので、継続的に顧客とコミュニケーションを取り続けながら成約そして導入開始までのサポートをお任せさせていただきます。 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル 受注後のお客様につきましても、サービスの提供範囲の拡大や、ご提供中のサービスが終わるタイミングで次のサービスへの切り替えなどを検討いただきます。セールスチームではデリバリーチームと連携してお客様の状況を正確に把握し、最適なタイミングでよりよい提案を実施していただきます。 ※週に1回の営業チームの定例MTGや営業マネージャーとの1on1にご参加いただきます。 ■当社について： 当社はAIを用いた事業と組織のDXをトータルサポートしています。誰もが使いやすいAIソリューションを提供することで生産性を向上させ、売上や利益に直結する価値を創造しています。「誰もが簡単にAIを活用できる体験を」届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社VisionPlatform本社内 住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～774,000円 固定残業手当/月：33,000円～56,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／リモート可】法人営業◆AI事業×組織のDX化トータルサポート／年休120日／服装自由／転勤無
      ～AIを用いた事業と組織のDXをトータルサポート／AIを活用して世界を理解しやすくする／服装自由／転勤なし／年間休日120日～ ■ミッション： 当社のミッションは、AIを活用して世界を理解しやすくすることです。膨大な情報に対し、AIの高度な技術を駆使することで、「わかりにくさ」をシンプルにし、直感的に理解できる形に変えることを目指しています。 ■業務内容： ◇全体像 当社はAIリスキリング（研修）、AIコンサルティング、AIインテグレーション（開発）の3つのサービスラインナップを保有しておりまして、セールスチームではお客様のAI-DXを進めるため、最適な商材を組み合わせてご提案しております。 ◇新規顧客開拓のための提案活動 事前の商談準備から提案資料を活用したオンライン商談を実施していただきます。エンタープイライズ企業を中心に、顧客の業種や規模は幅広く、様々な商談を経験することができます。また商談や対応の履歴はSFA（HubSpot）で管理しており、データに基づいた営業の生産性最大化にもご尽力いただきます。 ◇追客、クロージング、導入サポート 基本的には一度の商談で成約になることはございませんので、継続的に顧客とコミュニケーションを取り続けながら成約そして導入開始までのサポートをお任せさせていただきます。 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル 受注後のお客様につきましても、サービスの提供範囲の拡大や、ご提供中のサービスが終わるタイミングで次のサービスへの切り替えなどを検討いただきます。セールスチームではデリバリーチームと連携してお客様の状況を正確に把握し、最適なタイミングでよりよい提案を実施していただきます。 ※週に1回の営業チームの定例MTGや営業マネージャーとの1on1にご参加いただきます。 ■当社について： 当社はAIを用いた事業と組織のDXをトータルサポートしています。誰もが使いやすいAIソリューションを提供することで生産性を向上させ、売上や利益に直結する価値を創造しています。「誰もが簡単にAIを活用できる体験を」届けることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社VisionPlatform本社内 住所：東京都港区赤坂7-2-21 草月会館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～457,000円 固定残業手当/月：23,000円～33,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・9月） ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライムナンバーズ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-22-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • Web広告コンサルタント※顧客折衝経験が活かせる◎◆業界未経験歓迎／広告業界に挑戦したい方へ！
      ◎OJTに頼りきらず、約150のスキル項目を整理した独自の育成プログラムをご用意！～未経験でも安心！充実の研修～ ◎「姿勢」×「戦略」でお客様に伴走し、アパレルやゲーム、不動産など業界を問わず多くのご依頼を獲得し、2012年の創業より増収・増益を継続 ■採用背景： Web広告のコンサルティングサービスを通し、企業の事業成長を支えてきた同社。2012年の創業以来、業界を問わず幅広い企業の成果を向上させたことで、着実な増収・増益を続けています。お取引拡大のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 検索、SNS、動画などのWeb広告配信戦略を提案し、広告を通して、クライアントの事業成長をサポートをお任せしていきます。 ・広告配信戦略の提案（Plan） ・広告の設定（Do） ・広告の集計、分析（Cheak） ・新規施策の提案（Action） ※PDCAサイクルを繰り返して広告成果の最大化をしていただきます。 ■研修内容・ご入社後の流れ： ▼Web広告の基礎知識研修 広告業界の全体像や使われる基本的な指標や用語、主要な広告メディアについて学びます。「説明できる」状態に「完全に理解した」状態になるまでサポートします。 ▼Excel研修 約1週間で、Excel操作を「知っている」レベルから「無意識に使いこなせる」レベルまで引き上げることを目指します。 ▼成果報告書作成研修 成果報告書を作成する目的や数値の抽出方法を習得し、Excel形式・PowerPoint形式の成果報告書を完成させます。実践的な演習を経て、納品できるレベルまで資料の品質基準を高めます。 ▼広告設定研修 指示書の内容を理解し、練習環境において実際に広告を設定。広告設定画面の操作を実演しながら、入稿方法を理解していきましょう。繰り返し演習することで、早く正確な設定ができるまでに！ ■チーム組織構成： ＼平均年齢は28歳！20代のメンバーが活躍／ ★Web広告コンサルタントは約25名 チーム制で、Web広告3年以上の経験豊富なチームリーダーを筆頭に、他メンバーとお互いサポートし合いながら業務を進めています。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土・日休み） ・5日以上の連続休暇も取得可能 ・フレックスタイム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントプランナー※Web広告支援◆課題起点提案｜増収増益継続｜残業月13h
      【顧客課題起点の提案営業／商談から受注まで一気通貫で担当／成果を正当に評価する成長環境】 ■企業概要 2012年設立。リスティング広告運用、SNS広告、Webサイト制作、記事制作、メディア運営まで幅広く展開するデジタルマーケティング企業です。顧客の事業課題に応じた最適な施策提案を強みとし、創業以来増収増益を継続しています。 ■採用背景 運用型広告に加え、Web制作やメディア施策など提案領域が拡大しています。今後の事業成長に向けて、顧客理解を起点に課題解決型の提案ができる営業組織を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 顧客の事業目標やマーケティング課題を整理し、Web広告を中心とした最適な施策を企画・提案します。単なる媒体営業ではなく、事業成長に向けた課題設定から受注後の支援まで伴走します。 ・問い合わせ企業への商談対応 ・過去接点企業、新規候補へのアプローチ ・企業、商品、競合、市場調査 ・目標、KPI、予算、体制の整理 ・広告戦略、媒体選定、予算設計 ・提案書、見積書、配信シミュレーション作成 ・プレゼン、クロージング ・受注後フォロー、追加提案 ・運用担当、制作担当、外部パートナーとの連携 ■組織構成 平均年齢28歳の組織です。チーム制を採用しており、Web広告経験3年以上のリーダーを中心に営業・運用・制作が連携しています。若手中心ながら相談しやすく、主体性を重視する風土があります。 ■サポート体制 入社後は既存案件や提案準備からスタートします。広告知識や提案ノウハウを先輩社員から学びながら商談へ同席し、段階的に担当範囲を拡大。独り立ち後もチームで案件を推進できる環境です。 ■業務の特徴 顧客ごとに異なる業界・商材へ提案するため、毎回新たな仮説構築が求められます。広告媒体知識だけでなく、事業理解力や課題発見力を磨ける点が特徴です。社内の専門家と連携しながら提案精度を高められます。 ■求人魅力 ・商材販売ではなく顧客課題起点で提案できるため、本質的なコンサルティング力と提案力を習得できます。 ・初回商談から企画、提案、受注まで一気通貫で担当でき、自身の介在価値を実感しやすいポジションです。 ・成果指標が明確で、昇給賞与は年2回。フレックス制度や平均残業月13時間など働きやすさも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～254,600円 固定残業手当/月：48,200円～55,400円（固定残業時間28時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＣＩＦＩＣ　ＲＡＣＩＮＧ　ＴＥＡＭ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区大須1-7-14
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／表参道】カフェレストランの店長候補（接客・店舗運営）◆裁量大／新規出店多数
      ■業務内容： 接客を中心としたホール業務全般をお任せ致します。 具体的には営業中の店舗運営をはじめ、開店準備や閉店作業などの業務、店舗マネジメント、スタッフ教育やメニュー構成などを経験に応じてお任せしていきます。 ■お店の概要（コンセプト・こだわり） “都会の中のオアシス”このテーマをもとに、カジュアルでもない、フォーマルでもない、全く新しい「食空間」を生み出し、お客様1人1人に喜んで何度もきて頂けるような憩いの場となり、ライフスタイルの一部となる「思い出の背景」を目指して、独自性が高いお店にしていきます。 ■当店の魅力： 【働きやすさ/風通しの良さ】 会社が最も大事にしている事は「コミュニケーション」です。思った事、気づいた事など話題にしやすく、社内は風通しがすごく良いと自信をもっています。 【将来の役職候補者募集】 今後も東京エリアで継続的な出店計画があります。様々なポジションが増えていきますので、裁量をもって様々な経験を積みたい方はピッタリです。 ■運営会社「株式会社PACIFIC RACING TEAM」 他事業を含め、合計8社から構成される「PACIFIC GROUP」です。そのなかでも「PACIFIC RACING TEAM」は、レーシング事業・東京エリアでの飲食事業をメインに運営しているグループの一企業です。増収増益を続けておりますので、コロナ禍での出店を行うことが出来ました。 「可能性は無限大」「多様性」という会社の理念を大切にして、一人ひとりの個性や、お店の特徴を生かして独自性を高めている飲食企業です。 「PACIFIC RACING TEAM」では、一人ひとりの個性を尊重しながらチームでがんばるという助け合い・チームワークを胸に、主体性を持った運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ cafeterrace&bistroQueency 住所：東京都港区北青山3-12213 HOLON-L 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,500円～200,000円 その他固定手当/月：27,500円～81,936円 ＜月給＞ 178,000円～281,936円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当は固定残業代として、20時間～45時間で27,500円～81,936円が含まれます。 ■昇給：評価に応じて検討 ■賞与：業績に応じて支給（2021年3月支給実績　20万円～100万円） ■モデル年収 入社2年目29歳　年収400万円（月給30万円＋決算賞与40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＡＣＩＦＩＣ　ＲＡＣＩＮＧ　ＴＥＡＭで募集中の求人をもっと見る

    株式会社MONOLITH Japan

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市天白区植田3-1603名鉄交通植田ビル1F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿区】教育×広告の提案営業／業界未経験可／企画立案を主体で担当／令和の虎を運営する急成長企業
      ◎『教育×広告』の可能性を追求／圧倒的顧客志向でクライアントの課題を解決！ ◎新進気鋭の急成長ベンチャー／フラットな社風で若手多数活躍！ ■採用背景 当社は、「令和の虎」で有名なYouTubeチャンネルを中心に、ソーシャルメディア事業や教育関連広報事業を展開しています。少子化を背景に、私立学校や学習塾の広告戦略やPRのニーズが高まり、当社の売上も拡大中です。更なる需要に応えるため、中途採用を行っております。 ■業務概要 教育機関の課題に合わせた課題解決型の提案や、保護者・学生のニーズ分析に基づく広告戦略の立案を担当いただきます。 ■業務の魅力 ◇提案内容の幅広さ YouTubeの登録者数113万人を誇る『令和の虎』の運営で得たノウハウを活かした「バズる」技術は一級品です。HPやパンフレットを始め、TikTokといったSNSの運用など、多角的な提案で自らのアイデアを形にすることが可能です。 ◇キャリアアップ／裁量の大きな環境 裁量の大きな環境で成長し、将来のリーダー候補として高い提案力を身に付けていただきます。 ■仕事の流れ ▼課題ヒアリング インバウンド（反響・紹介等）やアウトバウンド（メルマガ・テレアポ等）で新規・既存クライアントとつながり、課題をヒアリングします。 ▼コンセプトワーク・プランニング ディレクター、コピーライター、デザイナーとチームを組み、ヒアリングした課題をチームに共有し、提案書を作成します。 ▼プレゼン・実制作・納品 提案を行い、OKが出たら制作をします。納品後は、振り返りやアフターフォローを実施します。1案件の対応期間は約3ヶ月程度で、並行して5～10件対応します。 ■配属組織 営業は、東京2名、名古屋1名、関西3名の計6名で30代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 少数精鋭の組織で、全員が中途入社者で、広告業界や教育業界出身者など前職もさまざまな方が活躍中のため、業界未経験の方もご安心下さい。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2－3－1 新宿モノリス18F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,018,538円～4,150,490円 固定残業手当/月：81,789円～112,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 480万円（30歳／入社3年目） 600万円（38歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／転勤無】広告×PRの営業から成果創出までを広くお任せ
      ◎新進気鋭の急成長ベンチャー／『令和の虎』を代表に多数の”バズる”を生み出す ◎若手多数活躍／多様性を尊重し、チャレンジを推奨するカルチャー ■採用背景 当社は、「令和の虎」で有名なYouTubeチャンネルを中心に、ソーシャルメディア事業や教育関連広報事業を展開しています。少子化を背景に、私立学校や学習塾の広告戦略やPRのニーズが高まり、当社の売上も拡大中です。更なる需要に応えるため、営業職として活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 教育機関の課題に合わせたソリューション提案や、保護者・学生のニーズ分析に基づく広告戦略の立案を担当いただきます。 ■業務魅力 ◇提案内容の幅広さ YouTubeの登録者数113万人を誇る『令和の虎』の運営で得たノウハウ・技術は一級品です。HPやパンフレットを始め、TikTokといったSNSの運用など、多角的な提案が可能です。 ◇キャリアアップ／裁量の大きな環境 裁量の大きな環境で成長し、将来のリーダー候補として高い提案力を身に付けていただきます。 ■仕事の流れ ▼課題ヒアリング インバウンド（反響・紹介等）やアウトバウンド（メルマガ・テレアポ等）で新規・既存クライアントとつながり、課題をヒアリングします。 ▼コンセプトワーク・プランニング ディレクター、コピーライター、デザイナーとチームを組み、ヒアリングした課題をチームに共有し、提案書を作成します。 ▼プレゼン・実制作・納品 提案を行い、OKが出たら制作をします。納品後は、振り返りやアフターフォローを実施します。1案件の対応期間は約3ヶ月程度で、並行して5～10件対応します。 ■配属組織 東京2名、名古屋1名、関西3名の計6名で30代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。少数精鋭の組織で、全員が中途入社者で活躍いただいております。 ■企業の特徴／魅力 ◇当社の業績は、教育市場の拡大とともに順調に推移しています。 特に、少子化の影響を受ける教育機関に対する広告戦略やPRのニーズが高まっており、将来的にもさらにニーズが拡大する予定です。 ◇スキルアップ 当ポジションは、経営者とのやり取りが多く発生するため、高い調整力や折衝能力を身につけられることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2－3－1 新宿モノリス18F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,395,856円～4,527,808円 固定残業手当/月：94,655円～126,206円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,643円～503,523円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ 480万円（30歳／入社3年目） 600万円（38歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＳＡＩ　ＣＯＬＬＥＣＴＩＯＮ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    大阪府大阪市西区南堀江1-11-1三共四ツ橋ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】企画営業（部長候補）｜累計動員数79万人以上を誇る『関西コレクション』
      • NEW
      ■仕事内容 関西コレクションを中心としたイベントにおいて、企業への協賛提案から企画・プロデュースまで一貫して担当する。 単なる営業にとどまらず、企業のプロモーションをイベントとして形にする企画型の営業ポジション。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規協賛営業：イベントへの協賛企業の新規開拓を行い、スポンサー獲得を担う。 （2）企画提案：クライアントの課題に応じて、イベントやプロモーションの企画提案を行う。 （3）イベント企画・運営：関西コレクションなどのイベント企画や当日の運営に携わる。 （4）既存顧客フォロー：既存クライアントとの関係構築を行い、継続的な提案につなげる。 （5）プロジェクト推進：社内のキャスティングや制作チームと連携し、企画の実現を推進する。 【クライアント・企画例】 ・大手アパレルブランドのPR企画 ・オープンキャンパスによるイベントプロデュース ・関西コレクションのライセンス企画 ・モデル、タレント、YouTuberを起用したプロモーション提案 【企画例】 ファッションイベントや文化祭・地域活性イベント、テレビ、雑誌とのタイアップなどさまざまな実績があります。 【担当イベント】 「KANSAI　CORRECTION」公式サイト2025　【年2回開催予定】 https://www.kansai-collection.net/ 「学生ランウェイ」公式サイト 【年2回開催予定】 https://audition.gakusei-runway.com/ ■組織構成： 5名（課長様はじめ60代～20代の方が幅広く在籍されております） ※若い方向けのイベントですが、社会人経験豊富な方たちも多く活躍されております。 ■評価制度： 企画したイベントの利益、新規協賛企業獲得が大きな評価項目となります。 業績に応じて２年目以降で求人の想定年収に加えて賞与（インセンティブ）が支給されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社＜ビル名あり＞ 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-11-1三共四ツ橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じてダイレクトに賞与で還元させていただきます。 ※賞与は2年目からの支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • イベントプロデューサー／学生ランウェイ企画運営／年休120日
      • NEW
      【★『学生ランウェイ（GAKUSEI RUNWAY）』とは？】 モデルを夢見る女子学生を応援する、参加型のランウェイイベントです。 モデル経験の有無を問わず、女子小学生・中学生・高校生・大学生・専門学生などが参加。 憧れのモデルやインフルエンサーと同じステージに立ち、本格的なランウェイに挑戦します。 【★具体的には…】 イベントのコンセプト設計から当日の運営統括まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。 ■イベント全体のプロデュース …コンセプト設計、企画立案、進行管理、当日の運営統括 ■関係各所との調整・折衝 …協賛企業、ブランド、出演者、各地域のパートナーなど ■プロジェクトマネジメント …予算・スケジュールの管理、制作チームのマネジメント ■集客・PR施策の企画推進 …SNSや各種メディアと連携したプロモーションの企画・実施 ■新規開催エリアの立ち上げ …地域のパートナー開拓、運営体制・仕組みづくりなど ※全国各地のイベント会場への出張があります ※イベント開催前後が繁忙期となります 【★入社後の流れ】 まずは既存イベントの運営に加わり、一連の業務を、実務を通して把握してもらいます。 その後は、これまでの経験やスキルを活かしながら、段階的に担当領域を拡大し、約1年後には新規エリアの立ち上げをお任せするイメージです。 さらに、本人の希望や適性に応じて、全国で開催されるイベントの統括や事業責任者を目指すことも可能。グループ内のほかの事業へキャリアを広げる道もあります。 【★この仕事の魅力】 「関西コレクション」のノウハウを活かして展開する『学生ランウェイ』。企画・運営・キャスティング・プロモーションなど、エンタメビジネスの中枢を担う多くの関係者と協働します。 業界ならではのスピード感や、イベントをビジネスとして成立させる仕組みを間近で学べることも、このポジションの醍醐味。幅広い人脈と実践的な知見を蓄えながら、エンタメ業界で長く活躍できるプロデュース力を身につけられます。
      【駅近オフィス／転勤なし】大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1 三共四ツ橋ビル5F ＜アクセス＞ 大阪メトロ『四ツ橋駅』より徒歩約1分 大阪メトロ『心斎橋駅』より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給40万円～ ◎経験やスキルを考慮した上で決定します。
    株式会社ＫＡＮＳＡＩ　ＣＯＬＬＥＣＴＩＯＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ADE CREATES

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区豊崎2-10-17サン・オークスビル305
    • 設立 2007年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【梅田／リモート可】制作ディレクター◆美容学生向けパンフレット／年休123日／正社員登用前提◎
      ◇◆美容室の採用パンフレット制作のディレクター／服装髪型ネイル自由でメリハリのある働き方が可能◎／2007年創業の美容・鍼灸業界採用コンサル企業◆◇ ■業務概要： 美容室・鍼灸整骨院等を対象とする、集客・求人・ブランディングを目的としたパンフレットの制作ディレクションをお任せいたします。また、当社のメイン事業である美容学生向けの対面就活イベントのサロン様ブース装飾ディレクションもお任せします。 【仕事の流れ】 1.営業から制作依頼 2.クライアントと打ち合わせで具体的な制作依頼内容、デザイン方向、ボリュームなどヒアリングし見積もり作成 3.受注後制作開始 4.撮影が必要な場合は撮影、ディレクションデータ支給であればそちらを集めてデザイン開始 5.先方の修正対応 6.OKがでれば印刷会社に入稿 ■ミッション： 「制作するだけで終わらせない。“どうやって事業を前に進めるか”まで考えるクリエイター集団でありたい。」 私たちは、採用パンフレットを「作ること」をゴールにはしていません。 お客様の事業にとって何が本当に必要かを考え、ときにはWebサイト、動画、コンテンツ企画など、手段にとらわれずに“伝わる形”を一緒につくっていきます。 「集客は会社の仕事」「言われたものだけ作りたい」 そんなスタンスの方とは、正直合わないかもしれません。 その分、事業運営の視点で考え、提案し、形にしていきたい人にとっては、 とても面白い環境です。 ■業務の魅力： ・こうしたい！と思ったことをすぐに経営層に話すことができる環境 ・ＳＮＳや動画制作にもチャレンジでき、自分のスキル外も伸ばしていける可能性がある ・心強いデザイナーがいるので、一緒に商談に行き、顧客に沿った提案が可能 ・他部署のメンバーと今のトレンドについて話したり、案を出し合ったりすることができる。（若手層も多いので、Ｚ世代の意見を聞くこともできます） ■働き方： ・フリードリンク、フリーアドレスで自由度が高い職場です（リモートワークも可能） ・髪型や服装、ネイルなどの縛りは無く、それぞれの個性を重要視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区豊崎2-10-17 サン・オークスビル305 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,664円～387,953円 固定残業手当/月：29,336円～42,047円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回（10月）賞与年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／渋谷ヒカリエ】制作ディレクター◆美容学生向けパンフレット／年休123日／正社員登用前提◎
      ◇◆美容室の採用パンフレット制作のディレクター／服装髪型ネイル自由でメリハリのある働き方が可能◎／33階の眺めが良いオフィスで和気あいあいと楽しく働けます◆◇ ■業務概要： 美容室・鍼灸整骨院等を対象とする、集客・求人・ブランディングを目的としたパンフレットの制作ディレクションをお任せいたします。また、当社のメイン事業である美容学生向けの対面就活イベントのサロン様ブース装飾ディレクションもお任せします。 【仕事の流れ】 1.営業から制作依頼 2.クライアントと打ち合わせで具体的な制作依頼内容、デザイン方向、ボリュームなどヒアリングし見積もり作成 3.受注後制作開始 4.撮影が必要な場合は撮影、ディレクションデータ支給であればそちらを集めてデザイン開始 5.先方の修正対応 6.OKがでれば印刷会社に入稿 ■ミッション： 「制作するだけで終わらせない。“どうやって事業を前に進めるか”まで考えるクリエイター集団でありたい。」 私たちは、採用パンフレットを「作ること」をゴールにはしていません。 お客様の事業にとって何が本当に必要かを考え、ときにはWebサイト、動画、コンテンツ企画など、手段にとらわれずに“伝わる形”を一緒につくっていきます。 「集客は会社の仕事」「言われたものだけ作りたい」 そんなスタンスの方とは、正直合わないかもしれません。 その分、事業運営の視点で考え、提案し、形にしていきたい人にとっては、 とても面白い環境です。 ■業務の魅力： ・こうしたい！と思ったことをすぐに経営層に話すことができる環境 ・ＳＮＳや動画制作にもチャレンジでき、自分のスキル外も伸ばしていける可能性がある ・心強いデザイナーがいるので、一緒に商談に行き、顧客に沿った提案が可能 ・他部署のメンバーと今のトレンドについて話したり、案を出し合ったりすることができる。（若手層も多いので、Ｚ世代の意見を聞くこともできます） ■働き方： ・渋谷ヒカリエ33階で渋谷駅直結◎ ・フリードリンク、フリーアドレスで自由度が高い職場です（リモートワークも可能） ・髪型や服装、ネイルなどの縛りは無く、それぞれの個性を重要視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,664円～387,953円 固定残業手当/月：29,336円～42,047円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給年1回（10月）賞与年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂｌｅｓｓ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区平尾3-7-21
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】越境ECのロジスティクス部門担当／海外向けジャパンメイドアイテム多数◆グローバル環境で活躍
      【倉庫の”作業員”の募集ではありません／拠点において《人を育て》《ビジネスを発展させ》《アイデアを活かす》管理業務をお任せします】 ■具体的な業務内容 ＜当社が展開する越境ECサービス『Neokyo』とは？＞ 現在当社は、海外向けのWeb購入代行サービスを展開中。日本のECショップやWebサイトに出品された商品に対して「商品が欲しいけれど日本語が分からない。」「海外発送に対応していない」という海外ユーザー様から依頼を受け、商品の購入・検品・倉庫保管・発送を代行します。 ＜サービスのイメージとしては…＞ 海外のユーザー様が、当社の『Neokyo』を介して「日本のフリマサイトで売られているこのアイテムが欲しい」と依頼をしてくださります ▼ 当社が代行する形で、国内のECサイトから指定の商品を購入 ▼ 購入した商品が、当社の物流拠点へ送られてくるので、そこで検品を実施 ▼ 依頼をくださったユーザー様の発送依頼（複数品まとめて商品を送ることがほとんどです）を受けピッキング・梱包を行い、ユーザー様に向けて商品を出荷（輸出）します。 ■メインはジャパンメイドアイテム ご依頼をいただくものは、世界に誇る【ジャパンメイドアイテム】が多くを占めています。陶器や工芸品等の伝統工芸品、アニメのフィギュアや、各種グッズ等の【サブカルアイテム】など内容は実に様々。商品を納める棚は見る人にとって”夢のような場所”！自然とジャパンカルチャー好きが社内にはたくさん集まっています。 ■あなたに期待するのは…？ 入社後は、当社の各工程のお仕事を学んでいただきますが、今回は作業スタッフさんの募集ではありません。例えば、物流拠点で働くアルバイトさんたちが効率的に働けるように。各工程の品質が上がるように。もっと多くの人たちに『Neokyo』を好きになってもらえるように。アイデアを発揮し管理を行うお仕事をお任せします。 ■英語スキルは必須ではありません 海外ユーザー様からのご依頼対応や、輸出に関わるお仕事のため、当社の事業はグローバルな部分も多いのは事実（社内も英語が得意な人が多いです）…とはいえ、今回は英語スキルは必須ではありませんし、社内も「英語はからきし」という人もいるのでご安心ください。グローバルな環境に興味があれば、それでOKです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 春日拠点 住所：福岡県春日市日の出町5-38 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多拠点 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-20 勤務地最寄駅：鹿児島本線／JR博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円～259,500円 固定残業手当/月：8,700円～10,100円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,100円～269,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じた給与設定となります。 ※平均残業時間（月20時間程度）想定の月収例：250,000円～300,000円 ■賞与：年2回（8月・2月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＯＳ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    【関西支社】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3-1-10　PMO EX本町4F 【沖縄本社】 〒901 - 2131 沖縄県浦添市牧港4-11-3 おきでん牧港ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／関西立ち上げメンバー／平均月収49万円／土日祝休み
      デジタル化にまだ踏み出せていない中小企業・個人事業主へ、ラクスルグループが持つさまざまな商材を用いて、事業成長を支援します。 まずは企業の顔となるホームページ制作の提案からお任せします。 ・アポイント取得 ・サービスのご案内・商談（プランの打ち合わせなど。基本対面／まれにオンラインで実施） ・制作関連業務（現場への取材等） ・アフターフォロー　など ※ラクスルグループの既存顧客に対して提案を行うケースもあり ※デザインやコーディングなどの制作業務は専門部署が担当します ■営業スタイル 当社のサービスは、いつでも解約できるサブスクリプション型。納得感のない契約では、長く価値を感じていただくことはできません。 だからこそ、お客様の事業内容や課題を丁寧に聞き、長く活用される提案を大切にしています。 ■立ち上げメンバーとして参画 関西支社の立ち上げフェーズから参画できるので、日々の営業で得た成功・失敗事例をメンバー同士で共有し、より成果につながる提案方法や業務の進め方を一緒に磨いていけます。 ベンチャーの創業期のようなゼロベースではなく、ラクスルグループが持つブランド・既存顧客・ノウハウを活かしながら、関西支社ならではの営業スタイルを自分たちでつくっていけるのが特徴です。 ■入社後の流れ 入社後～3カ月、最大1年程、研修期間を設けています。 その期間は個人のスキルや習熟度により異なりますが、その分一人ひとり丁寧に指導していきますので、ご安心ください。 ＜研修で学べること＞ ・会社について ・営業の基礎 ・ITの基礎 ・先輩の商談や取材に同行　など ＼ポイント／ 段階に応じた研修カリキュラムをご用意しています。 例えば「まずは架電をできるようになる」→「決裁者と会話する」など、項目をクリアしていくイメージです。 ひとつずつやっていくうちに成功体験を得ることで自信に繋がり、着実にスキルを習得できていることを感じられます。
      【関西支社】大阪府大阪市中央区本町3-1-10　PMO EX本町4F ＜アクセス＞ ・御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩3分 ・堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：あり ＜ラクスルグループで働く魅力＞ ・平均年齢31.2歳（営業部署 平均年齢27歳） ・平均月収49万円 ・原則残業なし ・年間休日130日 ・有休消化率100％ ・産休・育休取得率100％
      月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月80,000円～支給。 ※超過分は別途全額支給いたします。 【社員の月収例】平均月収49万円（2024年度の営業社員の支給実績） ＜営業・22歳＞　一般職 月収465,670円／固定給30万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等 ＜営業・25歳＞　サブマネージャー 月収549,800円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給10万円＋その他手当等 ＜営業・32歳＞　サブマネージャー 月収558,380円／固定給30万円＋役職手当10万円＋インセンティブ給9万円＋その他手当等
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    株式会社Ｐａｙｋｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    沖縄県那覇市真嘉比2-5-16クラリオンハウス203
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】アプリグロースマーケター／自社アプリの成長戦略・ユーザー獲得施策の企画実行／土日祝125日
      ◆◇インバウンド市場特化プロダクト／データドリブンなグロースを主導◇◆ ■採用背景： 訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」を中心に、当社はインバウンド市場で独自のポジションを確立してきました。累計DL数550万を超え、今後は“価値を流通させるプラットフォーム”への進化を本格化させるフェーズにあります。事業拡大とプロダクトグロースを加速させるため、アプリ成長をリードいただけるマーケターを増員募集します。 ■業務内容： インバウンド領域に特化した自社プロダクトのグロース戦略立案～実行まで一貫してご担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。 【マーケティング戦略・グロース】 ・メインアプリの成長戦略立案、KPI設計および進捗管理 ・ユーザー獲得/活性化のためのプロモーション企画・運用 ・アプリ利用データの分析、施策効果検証と改善サイクルの推進 【広告・クリエイティブ】 ・運用型広告のプランニングと入稿/運用/レポーティング ・クリエイティブチームとの連携による広告クリエイティブ企画・改善 【パートナー・プロダクト連携】 ・外部パートナー・広告代理店との折衝、成果最大化のマネジメント ・新機能・新サービス追加時のマーケティング戦略立案・実行 【扱うサービス】 ・訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」 ・店頭多言語対応タブレット「Payke Tablet」 ・メーカー・小売向け多言語対応／データ分析サービス ■魅力ポイント： ・インバウンド市場の最前線で、アプリグロースとブランド構築に直接インパクトを与えられる環境です。 ・企画～実行まで裁量が大きく、事業フェーズに応じて新たな価値創出にも挑戦できます。 ・平均残業10～20時間程度、柔軟な休憩取得、産休育休制度など、働きやすさも重視した環境です。 ■成長環境・キャリアパス： 書籍購入支援や社内の知見共有の機会があり、自ら学び、成長できる体制です。将来的にはプロダクト責任者やマーケティングマネージャーとして、戦略立案から組織マネジメントまで担っていただくキャリアステップも見据えています。 インバウンド×データ×プロダクトグロースの領域で、自ら市場を創っていきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田三丁目9番11 RandL TAKANAWA GATEWAY 703 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～507,937円 固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第2新卒OK】新事業企画＜インバウンド×AI＞◆社長直下で0→1挑戦◆土日祝・年休125日
      ◆◇社長直下で学べるため未経験・第2新卒OK!／ニーズがある「インバウンド×AI新規事業」／圧倒的データ資産で購買体験を変える◇◆ ■採用背景： 訪日外国人向けショッピングサポートアプリ「Payke」を起点に、多言語対応ソリューションやデータ活用支援など、インバウンド市場で事業を拡大中です。AI時代における次世代購買体験プラットフォームの構築に向け、社長直轄の新規事業チームを増員し、スピード感ある事業開発を推進できるメンバーを募集します。 ■業務内容： インバウンド×AI領域での新規事業開発を、企画から検証、グロースまで一貫して担当いただきます。役職や年次に関わらず、裁量を持って事業づくりに関われるポジションです。 入社後はOJTと社長同行を通じて、事業開発・経営視点を実践的に習得していただきます。 【事業企画・リサーチ】 ・新規事業の企画立案、仮説設計 ・市場調査、競合・類似サービス分析 ・事業計画、収支シミュレーション作成補助 【PoC・データ活用】 ・PoCの設計、実施オペレーション構築 ・利用ログ・購買データ等の収集・分析 ・検証結果に基づく改善提案・レポーティング 【アライアンス・推進業務】 ・提携候補企業のリサーチ、商談同席・交渉サポート ・KPI設計、進捗管理、週次の事業レビュー資料作成 ・社長同行による意思決定プロセスのキャッチアップ ・事業フェーズに応じて発生する各種タスクの実行 ■取り扱いサービス： ・訪日外国人向けショッピングサポートアプリ ・店頭向け多言語対応タブレットソリューション ・メーカー／小売向けインバウンド支援・データ活用コンサルティング ■魅力ポイント： ・社長直下で、新規事業の0→1・1→10の全工程に関与可能です。 ・AIでも模倣しづらいリアル購買データ・コミュニティを活用し、スケールの大きい事業創出に挑戦できます。 ・OJTと社長同行を通じて、事業開発・経営視点を実践的に習得できます（未経験・第二新卒も歓迎）。 ・服装自由、10:00～19:00勤務、転勤なしなど働きやすい環境で、中長期的なキャリア形成が可能です。 インバウンド市場や新規事業開発に強い興味を持ち、自ら考え行動しながら事業を前に進めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田三丁目9番11 RandL TAKANAWA GATEWAY 703 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,333円 固定残業手当/月：50,000円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｄｉ　Ｐｌｕｓ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元麻布3-10-9山水ハイム元麻布502
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】クラウドエンジニア◇医療業界に貢献／オンプレ歓迎！◇手術映像録画システム／学歴不問／転勤無
      ＜京都＞クラウドエンジニア◆医療業界に貢献／大学病院をはじめ全国70を超える施設に導入の手術映像録画システム◆病院内のクラウド環境以降の設計・構築など◆新規事業の立ち上げに携われる ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド利用に向けたセキュリティ環境の設計・構築など、幅広い業務を行っていただきます。 ■特徴： ◇導入病院は北海道から沖縄まで全国にありますので、出張に行く機会も多く、各地方の食文化などに触れることができます。 ◇営業所は東京の他に、京都、福岡、島根、韓国（ソウル）にあります。 ◇これまでは病院内でオンプレミスでのシステム構築が中心でしたが、今後、クラウド利用に向けたセキュリティ環境の設計・構築など、幅広い業務を行っていきます。そのため、クラウドエンジニアとして経験のある人材を積極的に募集しています。 ■魅力： ベンチャー企業のため、新規事業の立ち上げに中心メンバーとしてダイナミックに関われるチャンスがあります。 ■募集背景： ・全国の医療施設への手術映像の録画、およびサーバシステムの開発・導入・サポート・コンサルティング業務を行っています。スタートアップのベンチャー企業ですが、お陰様でクライアント様からご評価をいただき、大学病院をはじめ全国70施設を超える施設にご導入いただいています。 ・映像システムを切り口に病院の経営改善、医師やスタッフの業務効率化、医療安全管理による患者様満足度向上に向けた支援を企業使命として、皆で力を合わせて日々頑張っており、このたび事業拡大と新規事業展開のため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区藤木町41番地2 勤務地最寄駅：東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中京区】クラウドエンジニア（AWS）医療業界×DX／術映像録画システム化／転勤無
      クラウドエンジニア(AWS)／クラウド導入／医療業界×DXに挑む／大学病院をはじめ全国70を超える施設に導入の手術映像録画システム／病院内のクラウド環境以降の設計・構築など ■採用背景 これまで多くの医療機関では手術映像をDVD等で保存していましたが、当社は院内のどこからでも映像を閲覧できる端末連携システムを開発しました。今後は映像データをクラウドに移行し、安全に蓄積・活用できるプラットフォームへと進化させる計画です。クラウド基盤の構築、映像データの管理・活用、セキュリティ強化に向けて開発体制を強化するため、新たにご参画いただける方を募集します。医療現場の効率化と患者ケアの向上に直結する仕事で、社会貢献性の高い環境でやりがいを持って働けます。 ■業務内容： クラウドの導入に向けた業務をお任せいたします。 ■特徴： ◇導入病院は北海道から沖縄まで全国にありますので、出張に行く機会も多く、各地方の食文化などに触れることができます。 ◇営業所は東京の他に、京都、福岡、島根、韓国（ソウル）にあります。 ◇これまでは病院内でオンプレミスでのシステム構築が中心でしたが、今後、クラウド利用に向けたセキュリティ環境の設計・構築など、幅広い業務を行っていきます。そのため、クラウドエンジニアとして経験のある人材を積極的に募集しています。 ■魅力： ベンチャー企業のため、新規事業の立ち上げに中心メンバーとしてダイナミックに関われるチャンスがあります。 ■募集背景： ・全国の医療施設への手術映像の録画、およびサーバシステムの開発・導入・サポート・コンサルティング業務を行っています。スタートアップのベンチャー企業ですが、お陰様でクライアント様からご評価をいただき、大学病院をはじめ全国70施設を超える施設にご導入いただいています。 ・映像システムを切り口に病院の経営改善、医師やスタッフの業務効率化、医療安全管理による患者様満足度向上に向けた支援を企業使命として、皆で力を合わせて日々頑張っており、このたび事業拡大と新規事業展開のため、新たな仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市中京区藤木町41番地2 勤務地最寄駅：東西線／京都市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、応相談。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｏｏｎｌａｂｓ　Ｊａｐａｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】カスタマーサポート / ユーザーの問合せ対応からプロダクトを育てる
      • NEW
      《世界３千万DLの音声ライブ『Spoon』など、先端エンタメを展開する急成長企業/韓国語スキル歓迎》 オーディオコンテンツアプリ「Spoon」およびグローバルショートドラマアプリ「Vigloo（ビグルー）」を提供する当社にて、(CX)カスタマーエクスペリエンスをお任せします。ユーザーの問合せを製品改善繋げます。 ■業務内容： ユーザーからの問い合わせに対して適切な回答を作成、送信するだけではなく、それらの内容を分析して傾向を把握し、開発チームや運営チームへ改善提案を行います。また、アプリレビューへの返信対応や、新機能リリース時のお知らせ文面作成、FAQページの更新・管理等幅広く担当いただきます。チャットボットの立ち上げやアプリ内の日本語翻訳等、サービス全体の品質向上に貢献できる重要なポジションです。 ◆ グローバルチームとの協働により語学力と異文化理解力が鍛えられる ◆ ユーザー起点の改善提案経験が今後のCX/CSキャリアに繋がる ◆ スタートアップの現場でスピード感ある意思決定と変化に関われる ■配属部署： Spoon事業部/User Support チーム ユーザーに最も近い立場で、問い合わせ対応やガイドライン運用、モニタリングを通じて健全なコミュニティ作りに取り組んでいます。CS・法務・PMなどと連携しながら課題を解決し、ユーザー体験を改善することでサービスの成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：235,266円～371,500円 固定残業手当/月：81,400円～128,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 101,005円～159,458円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】Trust & Safety◆CX経験者歓迎／音声配信自社サービスを展開／韓国語を活かす！
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      《世界３千万DLの音声ライブ『Spoon』など、先端エンタメを展開する急成長企業／最新テックに触れながらAIを駆使し、コミュニティの安全を設計・構築する専門職/市場価値の高いキャリアを！/韓国語スキル歓迎》 ■業務内容： 音声ライブ配信事業を行う当社にてTrust & Safetyをお任せいたします。AIを活用したガイドラインの策定や、通報プロセスの設計、外部パートナー管理を通じて、全世界のユーザーが安心できるコミュニティを創ることがミッションです。 ■業務詳細： ・AIプロンプトを活用した通報データの分析・モニタリングの自動化推進 ・コミュニティガイドラインの策定・改定、制裁基準の整備 ・外部モニタリング代理店（BPO）の品質管理、SOPのアップデート ・韓国本社の法務・PM等と連携した、グローバル共通ポリシーの調整 ・不適切コンテンツへの対応判断・健全なコミュニティ維持への運用改善 ■配属先について： Spoon事業部／User Supportチーム ユーザーに最も近い距離で、安全で楽しいコミュニティ文化を設計する「守護者」の集まりです。AIを活用した迅速な意思決定と、困難を分かち合う強いチームワークで、サービスの成長を支えています。 ■ポジションの魅力： ◎コミュニティの設計者 自分の作ったルールが、数万人のユーザーが楽しむ「場所の空気感」を形作る手応えがあります。 ◎最先端スキルの習得 AIを活用したモニタリング自動化など、市場価値の高い「テック×安全」の専門性が身につきます。 ◎サービス改善の起点 ユーザーの声を最も近くで拾い、プロダクト（機能）やルールの改善にダイレクトに反映できる実感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル9F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,186,400円 固定残業手当/月：96,400円～149,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 278,600円～332,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回(実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｌｏｂａｌ　Ｊａｐａｎ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

    広告制作
    北海道札幌市中央区北一条西10-1-4北1条サンマウンテンビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／年間休日130日以上】動画制作プロデューサー◆制作実績4000社以上
      ＜テレビCMやweb動画制作などを幅広く手掛ける急成長中の映像制作会社／クライアントは大手多数／年休130日以上／映像業界での制作進行等経験者歓迎＞ テレビCMやweb動画制作など、幅広い映像制作を手掛ける同社にて、動画制作プロジェクト全体をリードする動画プロデューサー（営業担当）を募集します。 ★ディレクターやデザイナー、編集といったクリエイターとチームを組んで、動画の企画から撮影、編集まで、クリエイティブチームの中心となって進行管理を行う仕事です。チームの人数は案件にもよりますが3名～10名程度です。 ★将来的には、チームマネージャーや動画事業を統括する部長職などの上位職を目指せます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとのヒアリング・課題整理 ・クリエイターと連携し、映像企画立案・構成案作成 ・提案書・見積書の作成 ・撮影手配、スタッフ調整、外注先コントロール ・進行管理、スケジュール／予算管理 ・クライアント折衝、要件変更対応 ・制作後の効果測定／改善提案 ※制作チームメンバーやクライアント様や外部の制作の方々と頻繁にコミュニケーションをとりますのでコミュニケーション力が必要です。 【配属組織について】 ・20代から40代8名のメンバーで構成されており、特に30代が多く活躍しています。 ・営業・アニメーションデザイン・撮影・編集の部署があり、それぞれが専門性を活かし互いに協力しながら、一つの動画を作り上げます。 【当ポジションの魅力】 「この映像にどんな効果を求めているのか？」「どんなターゲットに訴えかけたいのか？」動画制作スキルの他、マーケティングに近いスキルも身につけることができます。 また、誰もが知っているであろう大手企業の映像制作実績もあるため、あなたも携われる可能性も十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田1-8-9 フォーチュンスクエア2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】動画制作のディレクター・営業／5連休取得可／残業20h程度
      【あなたのアイデアが動画になる／未経験歓迎の動画進行ディレクター営業／急成長中の映像制作会社／クライアントは大手多数／研修充実・残業20h程度・年休120日以上・転勤無と環境もバツグン◎】 ドローンや特殊カメラを用いた撮影案件、最新ソフトを駆使し制作した3Dアニメーション、モデル・タレント起用のTVCM動画など、幅広い映像制作を手掛け、現在は全国トップクラスの制作数を誇るまでに成長してきました。 ◇映像制作実績4000社60業種以上 ◇制作本数3万本以上 動画制作の企画進行などのディレクションや、お客様への提案などの営業を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： お客様と制作チームの間に入り、提案や進行をお任せします。構成作家・デザイナーや編集メンバーと連携し、主に下記の流れで進めていきます。 （1）動画制作の相談や新規問い合わせいただいたクライアントへ動画制作の提案営業 （2）受注後は納品まで窓口として制作進行ディレクション メインは動画を作りたい企業からのお問い合わせのため、テレアポや飛び込み営業はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずはマニュアルに沿った研修からスタート。基礎を覚えた後は先輩と実務を行い、少しずつ仕事に慣れていただきます。3カ月を目安に一人立ちとなるパターンが多いです。 4000社以上の膨大な実績とノウハウから生み出されたマニュアルがあるため、職種・業界未経験でも全く問題ありません。 ■組織構成： 札幌オフィスでは現在8名がこのポジションで活躍中。平均年齢は約35歳と若いメンバーが中心です。前職は保育士や飲食、サービス業など、全員が未経験から挑戦しています。挑戦する不安に寄り添ってくれるメンバーばかりなのでご安心ください。 ■キャリアパスの一例： メンバー⇒主任（2年以内）⇒リーダー（5年以内）⇒部長（10年以内） ■当ポジションの魅力： 「この映像にどんな効果を求めているのか？」「どんなターゲットに訴えかけたいのか？」動画制作スキルの他、マーケティングに近いスキルも身につけることができます。 また、誰もが知っているであろう大手企業の映像制作実績もあるため、あなたも携われる可能性も十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北1条西10丁目1番4号 北1条サンマウンテンビル2階 勤務地最寄駅：東西線線／西11丁目駅駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※給与にプラスしてインセンティブ制度あり（売り上げ成績に準拠） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■年収例：450万円／入社5年目／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＡＭＶ合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田6-3-8ACN秋葉原ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 先端技術とアジャイルが売りのITベンダー・Webエンジニア（フルスタック派）
      【BAMVの特徴】 コンサルタント/ＰＭＯと、先進的なＷｅｂエンジニア。 弊社はこれらのふたつの職種の『専門性』を武器に顧客に課題解決を提供する、11年目のソリューションベンダーとなります。 IT業界ピラミッド的な視点で見た場合の立ち位置は、プライマリ～セカンダリに位置し、主に中小のWebサービスエンド、大手SI経由でやっぱりテック系メガベンチャーなエンドのプロジェクトをBAMVチームで担当している形になります。 我々はIT業界内では新参・後発の会社になりますので、昔ながらの会社とはかなり差別化された戦略を選択しています。 競合が多い市場中において、弊社の差別化の軸は【アジャイル】【未知の業務・仕様・先端技術への対応力】【コンサルとＰＭＯ】など、特定の業種や業務に特化したものではなく、≪市場変化や競合への素早い対応を前提とするビジネス≫を行っているエンドユーザーをターゲットとした差別化軸になります。顧客需要の例を挙げれば、大手事業会社の新規事業におけるシステム（だいたいサービス）の概念実証（ＰｏＣ）であったり。競合に模倣されやすく、市場変化や法規制にも即対応が必要な、Ｗｅｂプロダクトの継続的開発などが、それにあたります。 そんなBAMVの現在の主な使用技術は ・Kotlin（SpringBoot） ・Golang ・Python（Flask） ・TypeScript（React） ・AWS ・GCP となっており、ここでも守備範囲の違いは伝わるのではないかと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,500円 固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇担当可能な工程・役割で報酬額を決定します。 ・経験１年/補助を受けながら開発工程を担当可能→月額25万（年収300） ・経験４年/小規模チームリーダーを担当可能→月額40万　　　　（年収480） インセンティブ・役職給が追加されます。 更に上位に、550～800の役割もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発リーダー・エンジニアリーダー業務希望の方／リモートワーク可・残業月10H程
      【職務内容概要】 顧客に対してのBAMVチームの代表者となります。 プロジェクト上の自社の担当範囲の実行・推進に責任を持ちます。 QＣDの担保の他、・要件調整、メンバーの役割決定、配置、指導、モチベーション管理、外的障壁の排除 等。 【リーダーをどうやって経験するのか】 プロジェクトスタート時、または、リリース後のDevOps的なフェーズでの計画的リーダー交代などであれば、リーダーポジションにアサインすること自体は容易です。『計画的なリーダー交代』に関しては、引き継ぎのリードタイムも確保できるかと思います。発注者に対してQCDを担保する必要はありますので、技術的なスキル不足ですと難しいです。SES的なチームのリーダーのイメージですと、少しギャップがある可能性はあります。 【差別化要素】 技術的には先端トレンドの要素技術に対応しています。大規模PJにポジショニングした方が儲かりはするのですが、その領域は昔ながらの会社が強いです。そこでの戦いは避け、常に新しい業務や技術をキャッチアップする能力を要求される、新規ビジネス投資の領域にポジショニングしています。その結果、昔ながらの大手SIパートナ勢との競合は避ける事ができています。 もう一つは、チーム戦です。SESやフリーランスは個人の自由で技術選択を行う為、先端トレンドの要素技術の所有者もおりますが、チーム戦ができませんので競合となりづらく。違う需要にアサインされて行きます。エンドによっては、すべての外注を派遣（自社の準社員）として扱いたいと言う会社もありますが、これはビジネス的に相性がよろしくない為、弊社としては重視すべきではない顧客となります。 【使用技術】 ・Kotlin ・Go ・Python ・Ruby TypeScript（React・Vue） あたりが多いです。 あたりが多いです。 基本的な軸は（トップ画像の通り）Javaの会社なのですが、現在は一時的に減少し、ほぼゼロ。とはいえいずれまた増えるんじゃないかなと思っています。サーバはクラウドサーバ依存で、AWS・GCP　お察しの通り、MS派の技術はさほど使用していません。プロジェクトによってシチュエーションは様々で、スキルのフルスタック化は覚悟する必要があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,200円 その他固定手当/月：20,000円～108,000円 固定残業手当/月：56,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり(業績による) ・別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールドオンライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-30-1 ベネッセビル2階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • Webメディアの編集職／未経験歓迎／土日祝休み／週1在宅OK
      ■お任せしたいこと■ Webメディア『THE GOLD ONLINE』および姉妹メディア、関連メディアの編集業務 ■具体的には■ ・執筆者の開拓、対応 ・原稿チェック、整理 ・Webシステムでの投稿作業 ・クライアント案件の取材、発注先対応 ・記事に関連したセミナー企画の立案、実務対応　など ＜クライアント案件とは＞ ・不動産会社、銀行などの金融関係 ・フランチャイズ本部 ・保険関係 ……などの幅広い法人企業と行うタイアップ記事のこと。 趣味・健康・教育など多様なジャンルにも挑戦が可能です！ ■業務の流れ■ 【1：専門家に依頼する場合】 ○金融・不動産などの専門家へ執筆を依頼 ○完成した原稿にタイトル・見出しづけ・校正を行う ○投稿作業 【2：クライアント案件の場合】 ○クライアントとの打ち合わせ ○ライター・カメラマンのアサイン ○完成した原稿にタイトル・見出しづけ・校正を行う ○投稿作業 ■入社後の流れ■ ▼OJTで基礎を習得 入社後1～2ヶ月は、先輩の指導のもと、著者から納品された原稿の編集やシステムへの入稿など、基本的な記事制作の流れを習得。同時に、著作権などの法務知識を学ぶ研修も実施します。 ▼業務範囲の拡大 記事制作に慣れてきたら、記事執筆を依頼するライターや専門家を探す「著者開拓」にも挑戦。先輩の席はすぐ隣なので、OJT後もすぐに質問できる風通しの良い環境です。 ▼クライアントワークへ 社内業務に十分に慣れたら、クライアントと直接やりとりする「タイアップ記事制作」などの案件も担当。個人のスピードに合わせてお任せしていくため、着実にスキルアップできます。
      【転勤なし】 ■東京都渋谷区千駄ヶ谷2-30-1 ベネッセビル2階 ＜アクセス＞ JR「千駄ヶ谷駅」から徒歩9分 東京メトロ「北参道駅」から徒歩8分 都営大江戸線「国立競技場駅」から徒歩9分 ※週1リモートワーク導入 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）
      年俸321万円～700万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4500円～18万5000円支給。超過分は追加で支給します。
    • 【千駄ヶ谷・未経験歓迎】提案営業◆富裕層向けWebメディアの広告提案◇年休125日／土日祝休み
      【自社メディア『THE GOLD ONLINE』への広告掲載を提案／土日祝休み／職種未経験可】 ■同社について 富裕層向け金融・不動産メディア『THE GOLD ONLINE』を運営する企業です。月間2.4億PVを超える自社メディアを軸に、広告記事、セミナー、展示会、Web制作など多角的なサービスを展開しています。 ■業務内容： 自社メディアを活用し、富裕層マーケティングに課題を抱える金融機関、不動産会社、士業、医療法人等の法人向けに、広告・コンテンツ・イベントを組み合わせた提案営業を行います。 単なる広告枠の販売ではなく、「どのように富裕層と接点を持つか」という上流の課題整理から関わるコンサルティング型営業です。 〈業務詳細〉 ・顧客の課題ヒアリング（集客／認知向上／ブランディング等） ・広告記事、Webセミナー、展示会などの企画提案 ・問い合わせ対応およびリストをもとにした新規アプローチ ・受注後の編集部・マーケティング部との連携、進行管理 ・展示会事業など新規サービスの提案、改善への関与 ※1人あたり平均20～30社を担当 ※初期は新規開拓中心、受注後は継続顧客として長期的に関係構築 ※目標はありますが、ノルマはありません ■入社後の流れ： 入社後は動画研修やOJTを通じて、広告ビジネスや金融・不動産分野の基礎知識を学びます。先輩社員の商談同席やロールプレイングを経て、3か月程度での独り立ちを想定。未経験から活躍している社員も多く在籍しています。 ■業務の流れ（記事広告の場合）： １．リストなどをもとに、メールや電話で過去にお問い合わせ等があった見込客へのアプローチ。 ２．アポイント獲得後クライアント先に訪問、またはWeb商談にて課題をヒアリング＆提案。 ３．受注後は、社内にいる編集担当をアサインしてクライアントと顔合わせ。 やり取りを重ねながら編集担当が記事を制作し、クライアントが確認後掲載になります。 ■組織構成 社員数：約50名 営業部門：約8名（20～30代中心） 編集部、マーケティング部門、Webプロデュース、管理部門と連携しながら業務を進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-30-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～5,055,999円 固定残業手当/月：77,600円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■モデル年収： 年収700万円 ／ 30歳 経験4年 年収540万円 ／ 27歳 経験3年 年収360万円 ／ 24歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WED株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4SKビル千駄ヶ谷2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【マーケティングデータアナリスト】19億枚・650万人のレシートデータを分析・設計・活用◆リモート可
      • NEW
      【Vポイント・デリッシュキッチン・zaimなど各業界の多数メディアと連携】 ■募集背景・ミッション クライアントのマーケターが「次の一手を確信を持って選べる状態」をつくることです。いま課題は2つあります。 （1） 前処理を詰めきる レシートは表記揺れ・欠損・JAN推論・カテゴリ付与など、扱いの難しいデータです 分析の精度が、そのままクライアントへの説得力になります。ここを詰めきらないと、出した数字が信用されません （2） 依頼を翻訳し、型にする 社内のSales / CS / BizDev・各部MGRから上がる相談は「クライアントがこう困っている」という生の課題です。何を明らかにするかを決め、分析要件にする必要があります 効果検証の型は動いていますが、案件ごとの個別対応が残り、標準化・自動化には課題があります 依頼された集計を返すだけで終わらせず、「なぜ売れたのか」から問いを立て、クライアントの次の打ち手が変わるところまで担っていただきます。 ■業務内容 （1）施策の効果検証 ・ONEを通じたキャンペーン施策の効果検証（PI分析・リフト・N1・併買・HML分析など） ・「何が売れたか」だけでなく、誰が買ったのか・何と一緒に買われたのかまで踏み込み、マーケターに「なぜ売れたのか」を返す ・Sales / CS / BizDev・各部MGRと連携した仮説設計、アウトプット設計、示唆の翻訳、および案件の要件定義・進行管理 （2）データ実装・品質担保 ・BigQuery / SQLを用いた購買・キャンペーン・ユーザーデータの抽出・加工・集計 ・レシートデータ特有の品質課題（表記揺れ・欠損・JAN推論・カテゴリ付与）への対応 ・BIダッシュボード・レポートテンプレートの設計・運用 （3）分析基盤・仕組みづくり ・個別依頼に閉じがちな分析業務を、再現性のあるテンプレート・ダッシュボード・ナレッジへ変換する ・Sales / CS / BizDevが自律的にデータを活用できる状態をつくり、提案・意思決定のスピードを上げる ・Claude / GAS / Python等を活用した、分析依頼～要件定義～レポーティングの自動化 ■分析環境 GCP／Airflow・Embulk on GKE／BigQuery／Claude・Gemini・ChatGPT等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,810円～613,015円 固定残業手当/月：132,190円～220,318円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Biz Ops MGR候補】営業とプロダクトをつなぎ、事業が伸びる仕組みを作る◆リモート可
      • NEW
      【Vポイント・デリッシュキッチン・zaim・トクバイなど各業界の多数メディアと連携】 ■ WEDについて レシート買取アプリ「ONE」でデータを集め、メーカーのマーケティングに活かす事業をしています。 集まったレシートは累計19億枚。いまも毎月3,000万枚以上を収取しています。 ■ 募集背景 WEDはONEと新規事業を両輪にさらなる成長を目指しています。 新規事業は、ONEのレシート買取の仕組みを他メディア上でも利用できるようにしたサービスでこれから掲載・運用のボリュームが大きく広がっていくフェーズです。 現在も運用の型自体はありますが、事業の広がりとスピードに合わせて磨き直していきたいタイミングで担当者の判断に寄っている領域も残っています。 本ポジションメンバーのミッションは、事業推進につながるビジネスオペレーションとは何かを一緒に考え、最適な運用を確立していくことです。 事業の方向を理解した上で、それを実現する運用と仕組みを設計し、前に進めていく、そんな動き方を期待しています。 ■ 仕事内容 ONE・PMN事業の運用を支えるビジネスOpsのポジションです。 「なぜやるのか」を受け取るだけでなく、関係者との対話の中から自分で引き出し、やること・やらないことを一緒に決めて欲しいです。 - 業務フロー・判断基準・品質基準・SLAの設計し直しと定着 - 事業推進につながる意思決定 - 運用課題のPJ化と推進 - ビジネス・プロダクト・外部パートナー間の要件整理・論点整理・合意形成 - 生成AIの活用方針の検討と品質の担保 - 必要に応じてユーザーサポート部門との連携、グロース領域の企画・進行 ■ このポジションの魅力 - 回す人ではなく「決める人」 各部MGR・経営との距離が近く、決めた仕組みがそのまま全社の動き方になります。 - 事業の伸びが、そのまま仕事のスケールになる 新規事業PMNの拡大で、運用の量は今後さらに増えます。それを仕組みで受け止められるかが、事業のスピードを決めます。 - BizOps人材としての市場価値が築ける オペレーション実務 × 仕組み設計 × AI活用を横断できる素地が身につきます。ビジネスOps MGR、メディア／CS領域の責任者、事業開発といったキャリアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 SKビル千駄ヶ谷2F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,030円～470,723円 固定残業手当/月：118,970円～199,277円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オリジナルテクスト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】グループ企業の広報/PR担当◆ブランド戦略推進を担う◆カシワバラG／残業10h／リモート可
      ～カシワバラGの案的盤／顧客は自社G企業／グループ会社の事業・サービスへのマーケティング・PR業務／週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤～ ■業務内容 グループ企業そのものや、扱うサービスの魅力を社内外に発信し、ブランド価値を高めるための広報活動をリードしていただきます。メディアリレーションの構築だけでなく、経営戦略に沿ったコミュニケーションプランを策定・実行していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・広報戦略の立案と実行（コーポレート／サービス広報） ・メディアリレーションの構築・強化（プレスリリース作成） ・オウンドメディア、SNS、ニュースレターなどの情報発信 ・広報活動の効果測定、レポーティング、報告 ・社内広報（経営方針や施策の社内浸透、社員エンゲージメント向上）など ■組織構成 ソリューションチーム　4名 ■求める人物像 ・経営視点で企業や事業の魅力を伝えることに情熱を持てる方 ・自ら考え、スピード感を持って実行に移せる方 ・周囲を巻き込み、前向きに物事を推進できる方 ・柔軟に変化へ対応し、常に新しい広報手法を模索できる方　など ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社について： 当社は、建設業界で70年以上の歴史を誇るカシワバラ・コーポレーションを中心としたカシワバラグループの広告代理店及びデジタル部門として2016年に誕生しました。以来、コーポレートサイトやカタログ、PR動画、SNS運用、DXコンサルティングなど、さまざまな分野で提案と課題解決をしています。グループ会社と密接な関係を保ちながら、クリエイティブの上流部分、つまりどのようなコンテンツを発信すべきかを考える広告戦略の立案から深く関与しています。グループの枠にとらわれないのが当社の特徴です。専門知識を生かして建設業界の案件も数多く受けていますし、他業界のニーズにも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 勤務地最寄駅：山の手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※住宅手当込み ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Gate Japan株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京駅八重洲】コンプライアンス・リスク管理担当／在宅勤務可／残業10時間程度
      • NEW
      【仮想通貨「c0ban」を唯一取扱う仮想通貨取引所を運営／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 コンプライアンス・リスク管理部の担当として、経験を元にいずれかの分野をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） コンプライアンス担当 ・関係法令（犯収法、資金決済法、金商法、JVCEA規則等）に基づいた社内対応状況のレビュー・改善提案 ・第１線が策定・実施する業務に対する遵守状況のモニタリング・チェック ・内部規程やマニュアル等の整備補助 ・経営会議や社内研修に関する資料作成・法令調査サポート （2） リスク担当 ・事務リスク・オペレーショナルリスクの把握と報告体制の整備補助 ・業務部門が実施する管理策の妥当性評価・改善提案の補助 ・リスク管理委員会資料や内部監査対応資料の作成サポート ・BCP、セキュリティ対策等に対するリスク視点でのレビュー補助 （3） AML担当 ・AML/CFTに関連するモニタリング業務 ・反社会的勢力排除に関する業務 ・トラベルルール入出庫審査業務 ・取引モニタリング審査業務 ・疑わしい取引の届出業務 ■入社後について： まずは当社の体制・方針・実務をご理解いただき、OJTを実施しながら、実務をいただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス・リスク管理部は現在2名体制です。 ・体制強化のための増員募集です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ・親会社がグローバル企業ということもあり、会社に対して課題提起や意見しやすい風土です。裁量の広がり、ポジション・役割なども、得ていきやすい環境です。 ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：66,348円～92,887円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,348円～582,887円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】部長候補（コンプライアンス・リスク管理部門）◆金融業界経験活かす／年間休日125日
      【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要： 当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置 ・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築 ・継続的顧客管理 ・取引モニタリング／フィルタリング業務 ・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務 ・顧客交付書面に係る整備 ・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画 ・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応 ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務 ・社内規程等の策定／整備 ・コンプライアンス社内研修の企画／実施 ・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック ・広告掲載内容の確認 ・当局検査対応 ■入社後について： 入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報： ・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制） ・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力： ・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる ・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社クリアボックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田佐久間町2-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【二子玉川】広告制作進行管理◆キャリアアップ環境◎プライム上場・大手インターネット企業に常駐◆正社員
      ～大手企業で経験値UP／全国規模リリースで達成感大！／紙媒体からデジタル媒体まで幅広く担当／残業平均20h／東証プライム上場企業に常駐～ ■募集概要： 携帯キャリア事業サービスなどを展開している大手インターネット企業に常駐し、販促物制作のディレクションを担います。全国の店頭やWEBでリリースされるため、やりがいがあり、自分の携わった販促物を実際に目にした時は達成感があります。 ■業務詳細： 大手インターネット企業(東証プライム上場)に常駐・協働し、クライアント/印刷会社/広告代理店/制作会社など、多くの協働者と調整を行い、様々な販促物の進行管理を実施いただきます。販促物は紙媒体からデジタル媒体まで様々です。 【典型的な1日の流れ】出社→社内チームで打ち合わせ、クライアントと打合せ、もしくはメールなどで依頼を受けます→整業務(例：制作会社に取次/印刷会社や広告代理店と調整など) ■配属先： 大手インターネット企業 東京都世田谷区玉川1-14-1 ■教育： 入社後はOJT形式でフォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手インターネット企業 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 勤務地最寄駅：二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力手当 （例1）420万円 入社2年目 メンバー(月給30万円＋諸手当＋賞与) （例2）462万円 入社5年目 メンバー(月給32万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋】ディレクター◆契約社員／大手ショッピングモールの販促企画／残業平均月20h／基本土日祝休み
      ■業務内容： 大手総合印刷会社（東証プライム上場）のクリエイティブルームへ常駐・協働し、大型ショッピングモール等の販促媒体のディレクションを担当していただきます。 ■具体的には： ◇クライアント対応 └流通企業（ショッピングモール運営会社）との打ち合わせ・提案 ◇編集業務 └販促物の企画・構成・編集 ◇コピーライティング └キャッチコピーや広告文の作成 ◇撮影立ち会い └撮影現場での確認・ディレクション ◇制作管理 └外部制作会社への依頼・進行管理・品質チェック ◇調整業務 └社内チーム・外部協力会社との連携・取次 ■典型的な業務フロー： ・10:00：出社→チーム会議 └今日のタスク確認・進捗共有 ・11:00：クライアント（流通企業）と打ち合わせ └新規キャンペーンの企画提案 ・13:00：ランチタイム └社員食堂またはコンビニを利用 ・14:00：帰社後の調整業務 └制作会社への指示出し・デザイン確認 ・16:00：制作物のチェック・修正依頼 └コピーライティング作業 ・18:00：翌日の準備・メール対応 ・19:00：退社 ■求人魅力： ◎大規模案件に携わるやりがい 全国規模でリリースされる販促物のディレクションを担当します。自分が制作した広告が、全国のショッピングモールに掲示される達成感を味わうことができます。 ◎働きやすい環境 年間休日125日、残業平均月20h、転勤なしなど働きやすい環境が整っています。 ◎安定した就業環境 東証プライム上場の大手総合印刷会社への常駐になるので、安定した業務環境と充実した設備（社員食堂・コンビニ等）を利用できます。 ■事業内容： 当社は、広告・グラフィックデザイン・イベント、印刷、その他マスコミ系、インターネット関連、放送・出版・映像・音響・百貨店および流通関係企業の販促ツールを企画・制作しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手印刷会社 板橋オフィス 住所：東京都板橋区志村1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：19,000円～59,000円 固定残業手当/月：71,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途対象者には能力給あり ■昇給：年1回（業績・評価による） ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■モデル年収例 ・入社4年目／メンバー／430万円（月給30万円＋諸手当＋賞与） ・入社10年目／メンバー／490万円（月給38万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクイノ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル29F1-1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】チャットでの医療相談◆薬剤師・助産師採用◎18時半退勤／遠隔医療サービス
      私たちは、ピルのオンライン診察サービス「スマルナ」を運営しています。 自宅など場所を問わず、スマホでピルの診察・相談・処方までを行うことができるサービスです。 ■業務内容： オンライン診察でピルを処方するサービス「スマルナ」でチャットによる医療相談に来られる方の相談対応を担っていただきます。 実際に来る相談は、主に10～30代の生理・避妊・ピルなどに関する婦人科領域の相談が大半を締めています。 頻度の高いご相談に関してはテンプレートのご用意も多数ございますので、そちらを使用しながら対応を行っていただくことが可能です。 チャットを使用した相談対応のみとなり、対面や電話を使用した対応はありません。 ■働き方： 勤務中は基本的にPCの前に張り付きでご対応いただくようお願いしております。 ※土日祝を含む週に40時間（8時間×5日間）ご勤務いただける方が対象となり、副業やアルバイト求人の様に、お好きなタイミングを選択して働いていただく求人ではありません。 ■入社後について： 独り立ちまでのOJT期間もご準備しているので、対応システムや対応方法について質問しやすい環境を整えています。 ■当社について： スマルナは「ココロとカラダが健康で、私らしい人生を選べる世の中をつくる」というミッションをかかげており、難しい医療に関する情報を、医療相談室から正しくわかりすくお伝えすることで、ユーザーのみなさんに親身に寄り添い「私らしい人生の選択」をサポートしています。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷オフィス 住所：東京都港区西新橋 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円 固定残業手当/月：40,541円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサポート※累計120万DL/遠隔医療サービス「スマルナ」/年間休日122日
      【国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォーム】 ■業務内容： 120万DLを突破した「スマルナ」のユーザー様からの問い合わせ数増加にともない、品質担保に向けて安定したチーム稼働に向けたリソース稼働を背景に、「スマルナ」のカスタマーサポート業務を担っていただきます。 満足度アンケートでは、主に丁寧さや対応スピードの項目を中心に、約90%以上のユーザー様から高評価を受けているカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。 ■具体的には： ・メール・チャットを利用したカスタマーサポート業務（薬の配送状況についての相談等） ・メール・チャットを利用した「スマルナ」のテクニカルサポート（アプリの利用方法についてのご相談等） ・毎日12：00からのチーム定例MTGでの業務報告・相談 ＜使用ツール＞ Zendesk、Google Workspace、Slack、Zoom／Google Meet ■働き方： チームや業務内容に応じて柔軟に対応しています。詳細は相談の上決定いたします。 休憩時間を除く勤務時間中は即時の情報共有やタスク対応が可能な状態を維持していただきます。 ■主力サービスである「スマルナ」について： 生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項： 【休暇補足】 子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】 結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給 また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給 【忌引き休暇＆弔慰金】 ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給 【社内制度「ネクケア」について】 ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1番14号 サンプラザ南森町ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円 固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナッシュ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • セキュリティ、プラットフォームエンジニア◆宅配食サービス「nosh」を展開し急成長
      ■概要： ・CTO部のメンバーとして、全社のシステム開発・運用の生産性とセキュリティを両立させる「共通基盤」の方針策定・設計・構築をご担当いただきます。 ・実際の個別システムの開発・運用保守は他部署が手動で進めることが多く、本ポジションは「全社のあるべき姿の設計・方針提示」および「共通基盤の構築」が中心となります。 ・販売管理ECサイト(nosh.jp)や自社向けの各種システムが中心です。 ■生成AI環境（Claude Code全面導入）: ・全エンジニアに会社負担でClaude Codeアカウントを付与。実装・レビュー・ドキュメント作成まで日常の開発フローに組み込んでいます。 ・四半期/週次で開発生産性（Four Keys等）をデータで可視化し、エンジニアが「本質的な設計・意思決定」に集中できる環境を整えています。 ■具体的には： ◇共通技術基盤の設計・構築 ・共通技術基盤の設計構築 (複数ブランドに対応した販売管理ECサイト、管理画面等) ・ガードレール設計、CI/CDにおけるセキュリティゲート、標準化IaC（Terraform等）の構築 ◇セキュリティ＆ガバナンスの標準化・自動化 ・脆弱性や設定逸脱の全社的な検出・自動是正（Policy as Codeなど）のスピード化 ・クラウド（AWS / GCP）における費用対効果（FinOps）やセキュリティ向上に向けたアーキテクチャ検討 ◇技術リード・指導 ・システム開発部門への技術・セキュリティ指導および標準化の推進 ■当ポジションの魅力： ◎全社インパクトの大きい技術選定と方針設計 単なるインフラ保守にとどまらず、事業成長に伴うマルチプロダクト化に対応したプラットフォームの0→1、1→10の基盤構築に初期から関われます。 ◎知名度抜群の自社サービス 累計販売食数1億5,000万食を突破。多くのユーザーに愛されるサービスの進化を支える手応えを感じられます。 ■開発環境（一部）： ・PHP(Laravel)、Python(Django) ・JavaScript/TypeScript(React/Vue) ・HTML/CSS ・Kotlin(Spring Boot) ・AWS、GCPなどで運用ツールを開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 708万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,724,000円～8,160,000円 固定残業手当/月：113,000円～160,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 590,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・未経験歓迎】宅配食サービス 『nosh』製造工場の機器メンテナンス担当※年間休日180日
      【未経験歓迎！冷凍宅配弁当「nosh」製造工場の機器メンテナンス／年間休日180日以上】 当社は「毎日の生活を"習慣設計"し、無理なく続く健康を社会に届ける。」をミッションに、冷凍宅配弁当「nosh（ナッシュ）」の製造・販売を手掛けています。 今回募集するのは、自社工場で稼働する製造設備の点検・メンテナンススタッフです。 経験や専門知識は問いません。 まずは簡単な点検や部品交換からスタートし、先輩社員のサポートのもと少しずつ技術を身につけていただきます。 ■業務詳細 工場内で稼働する各種設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。 最初は簡単な作業からお任せするため、未経験でも安心です。 ・機械・設備の定期メンテナンス ・機械・設備の突発修繕対応 ・トラブルシューティング、不具合調査、トラブル対策 ・機器の利用者となる製造・物流部門のためのマニュアル作成、指示対応 ・機械・設備の衛生管理 ・機械安全対策　など ■安心の教育体制 ・写真・図解付きマニュアル完備。まずは簡単な部品交換からスタート ・先輩や課長によるOJTフォローあり ■働き方について 年間休日180日以上（2勤2休制のため、月の半分がお休みです！） ※「2勤2休」とは、2日働いて2日休むシフトサイクルのことです。 ※長期休暇可能： 有休と合わせた6連休の取得実績あり 休日対応は原則なしのため、オンオフのメリハリをつけながらプライベートを充実されられる環境です！ ■想定されるキャリアパス まずはメンバーとして基礎を学び、将来的には以下のようなキャリアを目指せます。 ・設備メンテナンスのスペシャリスト ・現場改善や設備導入を担うリーダー ・課長などのマネジメント職 ■特徴/魅力 『未経験から"手に職"がつく』 機械保全や設備メンテナンスのスキルは、多くの製造現場で求められる専門技術です。経験ゼロから市場価値の高い技術を習得できます。 『成長企業を支えるやりがい』 急成長中の「nosh」の製造を支える重要ポジション。自分の仕事が製品づくりや事業成長に直結する実感があります。 『改善提案も歓迎』 設備の使いやすさや効率化に関するアイデアを発信できる環境です。経験年数に関係なく提案が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市潮江5-7-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定月収は年収を12分割した金額です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,916,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＣ　Ｃｏｎｎｅｃｔ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区四谷2-12-5四谷ISYビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【梅田】プロモーション営業◆中国で人気のSNS・WEB活用／年休122日/リーダー候補
      【梅田】SNSマーケティング営業◆日本企業の中国進出をサポート★Wechatを活用した越境EC支援など◆実力次第で早期昇格昇給チャンス／住宅手当有／土日祝休み ■ミッション 日本の小売店向けにWechatを活用した越境EC・大衆点評によるインバウンド事業を軸に、日本企業の中国観光客集客を支援いただきます。 新規の顧客獲得～受注までがミッションとなります。 ■業務内容 ★新規顧客獲得 ・もともとお取引があった企業様、新規の企業様向けにお電話で商談の創出を行います。 └単なるテレアポの獲得ではなく、HPから課題感をとらえ、企業様に提案いただきます。 ★お打ち合わせ アポイントの取得後、お打ち合わせを行っていただきます。 提案資料を基軸に企業様のマーケティング課題のヒアリングおよび提案をいただきます。 └獲得～受注までを裁量権もって実務で経験がつめるため営業力を身に着けられます。 営業未経験の方でも弊社には前職カーディーラー/アパレル出身者などが活躍中です。 ■充実した研修 ・入社後まず（半年～１年以内）は、自身の興味があるジャンルに対して架電リストの作成をし、実際に架電、アポ取りを実施していただきます。アポをとった顧客へはチームリーダーが詳細説明の連絡を行うため、安心のサポート体制があります。ゆくゆくは自身でアポ取得から商談（詳細説明）や契約、アフターフォローまで一人でこなせるようになっていただきます。 ■多様なキャリアパス ・カスタマーサクセスとして広告運用の経験を積む ・営業マネジャーとして営業を極める（年収540万円～） ・バックオフィス等
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 その他固定手当/月：75,000円～200,000円 固定残業手当/月：95,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）※営業成績による ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験〇】プロモーション営業◆中国で人気のSNS・WEB提案／年休122日／販売→営業デビュー〇
      【四ツ谷】未経験⇒SNSマーケティング営業◆日本企業の中国観光客集客をサポート★Wechatを活用した越境EC支援など◆実力次第で早期昇格昇給チャンス／土日祝休み ■ミッション 日本の小売店向けにWechatを活用した越境EC・大衆点評によるインバウンド事業を軸に、日本企業の中国観光客集客を支援いただきます。 新規の顧客獲得～受注までがミッションとなります。 ■業務内容 ★新規顧客獲得 ・もともとお取引があった企業様、新規の企業様向けにお電話で商談の創出を行います。 └単なるテレアポの獲得ではなく、HPから課題感をとらえ、企業様に提案いただきます。 ★お打ち合わせ アポイントの取得後、お打ち合わせを行っていただきます。 提案資料を基軸に企業様のマーケティング課題のヒアリングおよび提案をいただきます。 └獲得～受注までを裁量権もって実務で経験がつめるため営業力を身に着けられます。 営業未経験の方でも弊社には前職カーディーラー/アパレル出身者などが活躍中です。 ■充実した研修 ・入社後まず（半年～１年以内）は、自身の興味があるジャンルに対して架電リストの作成をし、実際に架電、アポ取りを実施していただきます。アポをとった顧客へはチームリーダーが詳細説明の連絡を行うため、安心のサポート体制があります。ゆくゆくは自身でアポ取得から商談（詳細説明）や契約、アフターフォローまで一人でこなせるようになっていただきます。 ■多様なキャリアパス ・カスタマーサクセスとして広告運用の経験を積む ・営業マネジャーとして営業を極める（年収540万円～） ・バックオフィス等 ■配属先について 東京本社営業部は、13名（男女比半々／平均29歳）で構成されています。 中国籍のメンバーも3割程在籍しており活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-12-5 四谷ISYビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 354万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～225,000円 その他固定手当/月：55,000円～200,000円 固定残業手当/月：65,000円～125,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）※営業成績による ■昇給：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アラームボックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】ビジネス家賃保証のBizDev（再保証提携・市場開発）◆提携先開拓・アライアンス構築など◆
      ～事業用家賃保証の再保証市場を切り拓くBizDevポジション／提携先開拓からアライアンス構築・市場創出まで担当／裁量大きく新たな案件創出チャネルの拡大を推進～ ■募集背景： ◇当社は、オフィス・店舗・倉庫などの事業用賃貸物件において、借主の賃料支払いを保証する「ビジネス家賃保証」を展開しています。 ◇事業用家賃保証の領域では、保証会社や不動産会社が自社で保証サービスを提供・拡大するうえで、保証リスクの引受余力や審査・管理体制が課題となるケースがあります。そこで当社は、保証会社等が引き受ける保証リスクの一部を再保証会社として支える「再保証」の仕組みを提供しています。 ◇本ポジションでは、再保証先となる保証会社・不動産会社（以下、提携先）の開拓・関係構築に加え、事業用家賃保証における再保証ニーズを掘り起こし、市場そのものを広げていくBizDevを担っていただきます。 ■ミッション： 提携先とのアライアンスを通じて、ビジネス家賃保証の新たな案件創出チャネルを構築し、再保証市場の開拓・拡大を推進する。 ■業務内容： （1）提携先の新規開拓 保証会社・不動産会社を中心に、提携先の新規開拓を行います。 【対象例】保証会社、不動産会社、不動産管理会社、金融機関、保険会社、保険代理店、決済サービス会社、事業者向けサービスを展開する企業 （2）市場開発・再保証スキームの提案 提携先の事業内容や課題を理解し、当社の再保証を活用することで、どのような事業メリットを提供できるかを提案します。 既に顕在化しているニーズへの対応だけでなく、保証リスクの引受余力やサービス拡大上の課題を掘り起こし、再保証の活用可能性を広げていきます。 （3）提携条件・運用フローの調整 提携にあたって、社内外の関係者を巻き込みながら、提携条件や運用フローを調整します。 【関係者例】 ・提携先企業の営業担当・責任者 ・当社内の経営層をはじめ営業、審査、管理部門等の関係部署 （4）既存提携先のフォロー・利用促進 提携して終わりではなく、提携先から継続的に案件が発生する状態を作ります。紹介件数、申込件数、成約件数、保証残高、売上などを確認しながら、提携先ごとのフォローや追加提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,087,440円～5,722,452円 固定残業手当/月：76,050円～106,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】売掛保証（ギャランティ）の事業開発（BizDev）◆保証×SaaS・Fintech領域◆
      ～アライアンス戦略から商品設計・事業グロースまで一気通貫で担う事業開発ポジション～ 当社は、AIを活用した与信管理サービスや売掛保証サービスを展開するFintech企業です。企業間取引では、商品・サービス提供後に代金回収を行う「信用取引（掛取引）」が一般的ですが、取引先の倒産や支払い遅延などにより売掛金が未回収となるリスクが存在します。「ギャランティ」は、その未回収リスクを保証するサービスで、AIやデータを活用しながら、企業の与信管理を行っている点が当社の特徴です。 ■募集背景 当社は、「安心して新規取引を拡大できる保証サービス」の実現を目指し、保証サービスを企業へ直接提供するだけでなく、様々なSaaS・プラットフォーム・業務システムへ組み込む「Embedded Guarantee」を推進しています。 本ポジションでは、パートナー企業と共同で新たな保証提供モデルを企画・構築し、保証サービスが自然に業務フローへ組み込まれる仕組みを創出する事業開発を担っていただきます。 ■ミッション： パートナー企業とのアライアンスを通じて、新たな保証提供モデルを構築し、保証サービスが様々なサービス・業務フローへ組み込まれる販売チャネルを創出する。 ■業務内容： （1）アライアンス戦略の立案・実行 ◇ターゲット業界・企業の選定 ◇アライアンス戦略の策定 ◇新規パートナー企業の開拓 ◇提携交渉・契約締結 （2）Embedded Guaranteeの企画・設計 パートナー企業のサービス・業務フローを理解し、「どのタイミングで」「どのような保証を」「どのような形態で提供するか」を設計します。 【例】API・MCP連携／ホワイトラベル／OEM／業務フローへの組み込み／保証商品の共同設計 （3）プロジェクトマネジメント 提携後のサービス立ち上げまでをリードします。 社内外の関係者を巻き込みながら、営業・プロダクト・審査・オペレーション・法務・開発との調整を行い、プロジェクトを推進します。 （4）グロース 提携して終わりではなく、利用率・保証残高・売上・収益性を分析し、サービス改善や追加提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,087,440円～5,722,452円 固定残業手当/月：76,050円～106,463円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィニティエージェント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全11件
    • 戦略から担うWeb広告プランナー／未経験歓迎／月給35万円超
      ／ ★ここがPOINT ＼ ▼運用だけで終わらない。戦略設計まで担う 当社の仕事は、広告の入稿や調整だけではありません。「どこに投資すべきか」「なぜこの訴求が効くのか」を設計し、クライアントの事業成果まで踏み込みます。 ▼「売る」営業ではなく「育てる」仕事 テレマーケティングや飛び込み営業などの新規開拓は一切ありません。すでにお付き合いのあるお客様の広告効果をどう上げるかに集中できます。 ▼100%直取引・下請けゼロ 当社は2次請け・3次請けの案件を一切持ちません。直案件だからこそ、クライアントと同じゴールを見て、同じスピード感で数字を動かせます。 ▼個人ノルマなし 「一人で責任を負う」のではなく、チームでナレッジを共有し、助け合いながら目標達成を目指すスタイルです。これは当社が大切にする「利他」の精神――自分の成果より、チーム全体の成果を優先する文化から来ています。 ▼未経験から、3ヶ月で実務へ 3カ月間の研修カリキュラムで、マーケターとしての土台をつくります。 ／ ★具体的には ＼ ■Web広告の戦略立案・コンサルティング ■Web広告の運用 ■クリエイティブ・LPまで含めた改善 ■広告運用実績のレポーティング ■お客様とのお打ち合わせ（約9割がオンライン）や電話・メールなどでのやりとり ※新規開拓はなく、既存顧客の広告運用に集中して取り組むことができます！ ／ ★仕事の流れ（一例） ＼ 【1】課題の特定 「リードは取れているのに、受注につながらない」というご相談。CV数、有効リード率、商談化率、成約率――どこで落ちているのかを分解することから始めます。 【2】打ち手の設計 分析の結果、CV数は目標を超えているが有効リード率が低い。ターゲットと訴求を組み直します。検討度の低い層を除外し、課題が顕在化した層に絞る設計へ。 【3】実行と検証 媒体配分を変え、訴求とLPを設計し直して配信。訴求の切り口は複数用意し、どれが有効リードにつながるかを検証します。 【4】結果の解釈と、次の一手 有効リード率が改善し、商談化率も上がりました。ここで終わらず、なぜ改善したのかを分解します。
      【転勤なし】 本社／東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F ◎2025年1月に拡大移転した新オフィスです！ ＜アクセス＞ JR中央・総武線「飯田橋駅」西口より徒歩4分 東京メトロ南北線・有楽町線・東西線、都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」1番出口より徒歩7分 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万3000円～61万4500円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分：月8万3000円～14万4500円）を含みます。超過した場合は別途支給します。 ※半年に1回、昇給の機会があり、売上や継続率、顧客満足度といった数字面の評価や、成果に対するプロセスなどを見て評価をしていきます。 ＜残業について＞ 固定残業代は月40時間分を含んでいますが、実際の平均残業時間は月25～30時間程度です。 限られた時間で最大限のパフォーマンスを出せるよう、生産性を高める風土を大切にしています。
    • 【東京／飯田橋】アカウントエグゼクティブ／事業成長などへ向けて顧客へ戦略提案◆土日祝休み
      【お客様の事業を共をつくりあげる「事業創造パートナー」／セールスとデジタルマーケティングを強みに顧客課題の解決と売上向上を支援】 ■業務内容： 主に、新規コンサルタントが受注した既存クライアントを引き継ぎ、Webマーケティング成果の最大化と事業成長に向けた中長期的な伴走・戦略提案業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアント対応とリレーション構築 ・戦略立案と継続的な提案（アップセル／クロスセル） ・効果検証やレポーティングと社内ディレクション ■当ポジションの特徴： ・生成AIを、市場調査や戦略立案の相棒としてフル活用する環境を構築。定型業務をテクノロジーで圧倒的に効率化し、クライアントの課題解決の時間を投資することで、AIのスピード感とマーケティングの専門知識を掛け合わせた「本質的な課題解決力」が最速で身に付きます。 ・仕組みやポストはまだガチガチに固まっておらず、3年以内の「売上100億・200名構想」へ向けて組織が急拡大しているフェーズです。未完成の組織、仕組み、新たな事業ナレッジそのものを自らの手で創り上げるという、ベンチャーならではのダイナミックな当事者経験が手に入ります。 ・年齢や社歴に基づく順番待ちは一切ありません。覚悟を持って成果を出し続ければ、2～3年目でマネジメントや新規事業の責任者を任されるカルチャーです。激変するデジタル市場において、どこへ行っても通用する「周囲を牽引して事業を勝たせる」ビジネススキルが身に付きます。 ■配属先について： ・平均年齢28歳と働くメンバーも若く、非常に活気があり、成長意欲が高い組織です。大手インターネット広告会社出身の代表や事業担当取締役との距離が近く、日常的に経営視点に触れられます。 ・「成長と挑戦」が企業文化として完全に根付いており、チームで声を掛け合い、互いの成果を称賛し合う明るい職場環境です。元アパレル店員、元個人営業など異業種出身の未経験スタートの先輩が多数活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、「セールスとマーケティングを駆使し、無限の可能性を引き起こす」をミッションに、毎年120%以上の成長を続けるベンチャー企業です。私たちが目指すのは、単なる広告枠の販売ではなく、顧客の「売上・ビジネスの成長」そのものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,451円～410,831円 固定残業手当/月：90,204円～126,285円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,655円～537,116円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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