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[業種]インターネット・広告・メディア業界　

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    37ページ：業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

    該当企業数 25,797 社中 1,801〜1,850 社を表示

    ＧＭＣ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-14一松ビル1号館402
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大門/業界未経験◎】企画営業／マーケ課題の解決に伴走／既存顧客中心◆残業月平均10ｈ程
      ◆◇営業経験を“戦略が描ける武器”に変える仕事／既存営業メイン／平均残業10時間程度・年休120日（土日祝休み）／所定労働時間7時間30分／転勤無し◇◆ 大手企業の事業戦略・マーケティング課題に対し、リサーチを軸にした企画提案を行います。最初は調査設計や分析サポートからスタートし、徐々にクライアントとの折衝・提案までご担当頂きます。既存顧客中心のため、課題理解と提案の質に集中できる環境です。チーム体制でサポートがございますので、未経験の方もご安心ください！ ■業務内容/プロジェクト（例）： ・リサーチの企画・設計補助 ・調査結果の整理・分析・報告 ・クライアントへの提案や課題解決支援 ・継続案件のフォロー、関係構築 ■組織構成： 入社後は2名程のチームで動いていただきます。社員は若手からベテランまで幅広く所属しており、サポート体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社直後は営業事務的なフォロー業務からお任せします。先輩社員と共に業務を進めながら、企画設計から実査、検証・分析、アクションまでの一連の業務を経験していただきます。PPTを使用した企画提案時には、テンプレートのご用意もございますので、初めての方でも安心して取り組めます。3ヶ月～1年程度でお客様への提案営業が一人でできるようになります。その後もフォロー体制は整っているので、常にサポートを受けながら成長できます。 ＼営業経験を“戦略が描ける武器”に変える仕事／ ゆくゆくは裁量を持って、企業の戦略立案に深く関わって頂くことも期待しております。 「一人で顧客を担当し、企業成長を支える存在になりたい」 「表面的なデータではなく、一次情報をもとに”なぜ売れないのか”、”次に何をすべきか”を考えたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は日系企業の大手企業をクライアントにしており、消費財や産業財など幅広い業界でのマーケティング支援業務を展開しています。これにより、幅広い知識を身につけることが可能です。また、有名企業との仕事も多く、BtoB商材（ビルやエレベーターなど）からBtoC商材（コスメなど）まで扱うため、志向性・適性に合わせてお客様を担当できるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-14 一松ビル1号館402 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績：3カ月分） ※個人評価、会社業績により変動し、年5カ月支給の方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＶＥ　ＰＬＵＳ

    放送・新聞・出版
    東京都調布市西つつじケ丘4-6-2ルビサージュ103
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】映像ディレクター（スポーツ番組）◆撮影・構成・編集一貫／リモート可◇AD経験・実務経験者歓迎
      【スポーツ番組のディレクター職／映像制作に一貫して関わる／サッカー番組に強み／リモートワーク可能】 ■業務内容： スポーツ番組のディレクターを募集しております。 準備、撮影、構成から編集等、映像制作に関わる一連の業務を全てお任せします。 過去、国際大会では、代表チームの様子を取材、また解説者と同行し、中継をサポートいたしました。今後はサッカーに限らず様々なスポーツ分野も視野に入れております。 ■番組制作の流れ： 【リサーチ】制作する映像に必要なリサーチを行う 　　▼ 【構成】リサーチした情報をもとに構成を作る 　　▼ 【ロケの準備】撮影許可をもらったり、撮影機材の調整を行う 　　▼ 【ロケ】ロケ地に訪問して、撮影現場の管理、カメラマンへの指示出し等 　　▼ 【編集】編集・再構成・テロップ作成などを行い、納期までに映像の完成 番組制作はチームで取り掛かります。 ■案件について： ライブ配信等数時間で終わるものから、テレビ番組の特集等で大勢の方が携わり時間がかかるものまで様々です。 ■組織構成： 会社全体として役員3名、社員5名の8名の組織となっております。外部カメラマンやディレクター等とのやりとりも多く発生します。 ■働き方： 【出張】受注状況により出張が発生する可能性があります。頻度は平均すると2か月に1回程度ですが、密着映像等で数週間の出張の可能性もあります。 【リモートワーク】現場への出勤以外は基本的にリモートワークを実施しております。フルリモートをしている社員もおり、働きやすい環境です。 ■企業について： サッカーに関して番組制作・映像制作を行っている企業です。代表が起業する前より日本サッカー協会やNHKとのパイプを持っており、現在の事業を展開されております。学生時代よりサッカー一筋の代表だからこそ、監督との接点によりサッカー業界各所から依頼を受けて映像制作を行っています。日本代表とも距離が近く、関連した番組制作に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 初台事務所 住所：東京都渋谷区本町３－２－１０ コンソラーレ３１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～309,000円 固定残業手当/月：61,400円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年1回／業績により） ■手当：自らの意志によって、新しい領域の業務にチャレンジし、その業務を遂行できた際に支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラング株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区内神田1-11-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広告・販促を支える営業事務／未経験歓迎／月給25万円～
      営業が相談を受けた案件（主に販促ツールやノベルティを想定）の協力会社への見積もり依頼や納期調整、提案用の資料作成などを担当いただきます。 ……… ◎具体的な仕事内容 ……… ■プロジェクトの進行管理 相談を受けた案件の提案～受注～納品までのスケジュール管理と納品対応を行います。 サンプル品の色校正など、品質チェックも営業とともに担当いただきます。 ■社内外の連携 営業や制作スタッフとの連携・情報共有、協力会社への見積もり依頼、クライアントへの連絡業務など。 ■見積もり作成 価格の決まっているものは、数量などを変更して見積もりを作成。 新商品に関しては営業と相談しながら、見積もり作成を行います。 ■企画・提案サポート 営業と打ち合わせた内容をクライアントに提案するための資料作りを担当していただきます。 ……… ◎入社後の流れ ……… 基本的にはOJT形式で業務を覚えていただきます。 新設ポジションのため、現在この業務を行っている営業担当から業務を引き継いでいく形になります。 周囲の先輩社員もしっかりとサポートしますので、未経験でもご安心ください！ ……… ◎仕事のポイント ……… ★ 有名企業・ブランドの案件に携われる！ 店頭POPやグッズ、イベント販促など、自分が携わった制作物を街中で目にする機会も多数ございます。 ★「営業事務」の担当者は、あなたが初めて！ 営業担当がマンツーマンで業務をレクチャー。 お任せする業務は想定していますが、業務マニュアルを整備しながら一緒にポジションをつくっていきます。 また、あなたのこれまでの経験や得意なことを活かして、活躍の幅を広げていただくことも可能です！ ★今後のキャリア形成 希望次第で営業、クリエティブ、デジタルマーケなどへのキャリアアップも目指せます！
      【転勤なし】 東京都千代田区内神田1-11-10　コハラビル1F ＜アクセス＞ ・JR山手線「神田駅」徒歩約6分 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩約6分 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩約6分 ☆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※経験・スキルなどを考慮のうえで決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月6万1128円～8万5570円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 広告代理店の営業 ◇広告・販促PR等幅広い提案が可能／アパレル・飲料メーカーなど直取引
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！／マーケティングや広告・PRに興味のある方歓迎！／大手クライアントとの直取引多数／成果に応じて評価に反映／年休120日～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド戦略からはじまる、トータルコミュニケーション各種における、総合広告代理店業務などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。クライアントの課題をヒアリングし、最適なクリエイティブ、デジタル、プロモーション、販促ツール、メディアを提案していただきます。既存顧客のフォローを中心に、新規案件の対応や社内制作チームとの連携を通じて、クライアントのビジネス成長をサポートするポジションです。 ■詳細： ・既存クライアントへの提案活動：アパレル、ヘルスケア、スポーツ用品、飲料メーカー、製薬会社、通販会社などの既存顧客を訪問、課題をヒアリングし、様々な提案を行います。 ※下請けではなくクライアントと直接取引であるため、より裁量を持った提案が可能です。 ・新規案件の対応：営業支援サービスや紹介を通じて得た新規クライアントに対し、課題解決型の提案営業を実施します。 ・社内外の連携業務：社内のデザイナーや制作スタッフと協力し、プロジェクトの進行管理やクオリティチェックを担当。必要に応じて協力会社との調整も行います。 ・見積もり作成、契約手続き：クライアントのニーズに基づく見積もり作成や契約関連の業務対応を行います。 ・納期管理、納品対応：各プロジェクトのスケジュールを管理し、納品までのプロセスを円滑に進めます。 ・企画、提案のサポート：クライアントニーズに応じたプロモーション企画を立案し、実現可能な形で提案します。クライアントとの信頼関係を深めることが大切なポジションで、営業としてのスキルだけでなく、提案や問題解決能力も活かせるお仕事です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。各ジャンルに優れたメンバーが揃っており、連携して業務進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,000円 固定残業手当/月：78,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 （業績および個人の成績により支給の有無・金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＧＡＷＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★業種未経験・第二新卒歓迎★【プロモーション企画】海外インフルエンサー等のグローバルマーケに強み
      【業界職種未経験歓迎★チームの約半分が外国籍or外国生活やルーツのある仲間たちでグローバル環境に身を置ける★外国人インフルエンサーや多言語SNSを通して有名ブランド等のプロモーション企画★上場AnyMindGroup】 ＼ポイント／ ★私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。国内外の外国人に影響力を持つ日本・海外在住インフルエンサーとのネットワークに強みがあり、各国に適したアプローチを柔軟に提案できる環境です。 ★受注して終わりではなく、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で取り仕切って頂くやりがい＆成長環境のある業務です。 ■募集概要： 当社はシンガポールに拠点を持つ、AnyMindGroupとして、海外のネットワークを強みに、多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション事業を行っています。 今回は、大手ブランド企業や代理店と協業し、外国人インフルエンサーを起用したマーケティング施策を中心に、SNSやオフラインイベント問わずのプロモーション企画を提案～実施頂く、プロモーション企画を募集します。 ≪未経験歓迎≫ 職種未経験歓迎の募集です。日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っており、皆プロ意識を持ちつつも助け合い穏やかな社風です。皆で育成していきますので、マーケ領域やグローバル環境に身を置きたい方にはぜひご応募頂きたいです。 ■独り立ち後の業務詳細： ・インフルエンサーマーケティング施策に関するクライアントとのフロントコミュニケーション ・マーケティング施策の案件受注から納品までのプロジェクトマネジメント ・各施策の効果測定・レポーティング ※多くの英語案件をクライアントに相対しながら担当いただきますが、英語など語学力は不問です。 ★魅力★ ・デジタルマーケ領域においてブランド力を持つAnyMind Grp海外拠点との協業PJも多く、日本の多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案することも。 実績事例：https://engawa.global/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,534円～353,200円 その他固定手当/月：14,800円～22,300円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回（1月・7月） ■その他固定手当は、深夜労働手当（40時間/月）です。制度として固定手当として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中華圏マーケティング営業（リーダー）】中国語が活かせる／グローバルに活躍
      • 締切間近
      外国語のSNSやYoutubeなどの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門での募集です。中華圏向け、英語圏向けのマーケティングに強みがあり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しており、今回増員採用を行います。 ■業務内容： 中華圏または東南アジア地域のクロスボーダーマーケティング営業チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・SNSインフルエンサーマーケター事業、Tokyo Weekender事業の新規開拓 ・プロモーション企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・人的マネジメント、営業戦略立案と実行 ※主なクライアント：官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc. ■業務詳細： （1）クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。 （2）社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。 （3）仕上がった納品物が中華圏の現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、中国語力が必要になります。海外/国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内の海外拠点担当者とやり取りすることもあります。 ■やりがい／面白み： ★インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができます。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案できます。 ★デジタルマーケティングにおいて高い強みを持つAnyMind海外拠点からの依頼も多いことから、日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,034円～382,867円 その他固定手当/月：20,300円～24,000円 固定残業手当/月：114,000円～134,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｏｎｏｍｏｄｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市北区北二十条西5-2-50クロスポイント2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】WEBマーケティングディレクター／札幌から全国へ！土日祝／入社1年後から在宅可
      ～札幌から全国へ！制作からマーケティングまで手掛けるデジタルエージェンシー～ ■仕事内容： Webマーケティングディレクターは、Webを軸とした総合的なマーケティング戦略を企画・推進する役割を担います。 クライアントのビジネスゴールの達成に向けて、流入経路の設計からコンバージョン改善まで一貫してサポートし、成果につなげる施策を実行します。モノモードでは企業との直接取引を中心に、課題に寄り添った最適なマーケティングプランを提案。分析と改善を繰り返しながら、クライアントとともに中長期的な成長を実現していきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントの課題ヒアリング、KPI設計 ・Webマーケティング戦略の立案（広告・SEO・コンテンツ等） ・広告配信プランの提案／運用管理（配信チェック、分析） ・クライアント担当者へ広告配信結果の報告や改善提案 ・Webサイトのデータ分析、レポーティング、改善提案 ・クライアント企業との定期訪問・進行管理 ・案件獲得に向けた提案資料作成、プレゼンテーション ・クリエイティブの指示出し・ディレクション ■企業概要： 「デジタルを通して、心を動かすサービスを。」 monomodeはデジタル領域を専業として ・インターネット広告やデジタルマーケティング等の広告代理店業 ・WEBサイトや映像を中心とした、あらゆるクリエイティブサービス ・自社開発のプロダクト を展開している会社です。 これまでの制作プロダクションや広告代理店の枠にとらわれない、 デジタル時代のパートナーとして企業戦略をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十条西5-2-50 クロスポイント2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 277万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～292,000円 固定残業手当/月：39,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：30,000円など、手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ECディレクター（化粧品・雑貨・食品等）／Web制作・EC運用・プロジェクト管理／在宅勤務可
      【ECサイトの企画・運営全般／プロジェクトマネジメント力と提案力を活かし、北海道企業の成長を支援できるポジションです】 ■業務概要 当社は札幌を拠点に、化粧品・雑貨・食品業界などの多様な道内企業を中心としたECサイト運用支援・コンサルティング・デジタル制作を展開しています。 ECディレクターとしてWEBサイトや印刷物の制作ディレクション、CMS（Shopify等）構築、プロジェクトマネジメント、マーケティング施策提案など幅広い業務を担当していただきます。案件の拡大に伴いメンバーを新たに採用いたします。 ■業務詳細 ・WEBサイトや印刷物など制作のディレクション ・ShopifyをはじめとしたCMS構築のディレクション ・お客様の課題解決のための企画 ・プランニング ・戦略プランニング、設計、制作進行、プロジェクトマネジメント ・既存ECサイトの運用、コンサルティング、マーケティング施策提案、改善提案 ・道内企業様のECサイトの運営業務 ・案件獲得のための提案、プレゼンテーション ・Webサイトの運用・保守対応 ■扱うサービス ・ECサイト構築（Shopify他）、Webサイト制作、印刷物制作、運用支援・コンサルティング ■業務の魅力 ・多様な業種・規模の企業様と関わり、提案力やマネジメント力を高められます ・マーケティング・コンサルティングの知見を実務で活かせます ■教育体制 ・入社後はOJTと先輩社員によるサポートあり、未経験業務も安心してキャッチアップ可能 ■就業環境 ・入社1年間は出社、その後は在宅勤務可（社内規定による） ■企業の特徴/魅力 案件拡大中の成長企業／社員の挑戦を応援し、働きやすさと成長機会を重視しています。 「デジタルを通して、心を動かすサービスを。」 monomodeはデジタル領域を専業として ・インターネット広告やデジタルマーケティング等の広告代理店業 ・WEBサイトや映像を中心とした、あらゆるクリエイティブサービス を展開している会社です。 これまでの制作プロダクションや広告代理店の枠にとらわれない、 デジタル時代のパートナーとして企業戦略をサポートしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十条西5-2-50 クロスポイント2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／北18条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～292,000円 固定残業手当/月：35,000円～58,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 212,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、前職給を考慮し、ご相談の上決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーレコード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    熊本県熊本市中央区平成3-23-304F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【熊本市】地域創生プロジェクトマネージャー◆地域ブランド作り/提案～推進を一貫支援/年休127日
      • NEW
      ◇◆自治体提案～地域活性化プロジェクト推進まで一貫して担当／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ2年目◇◆ ■職務内容： 全国の自治体に対する新規提案活動と、受託後の地域活性化プロジェクトの推進を担当していただきます。 単なる営業職ではなく、自治体への提案から事業立ち上げ、地域事業者との連携、商品開発、PR施策の実行まで幅広く携われるポジションです。 地域創生事業の責任者候補として、事業全体を推進していただくことを期待しています。 ■詳細： 自治体向けソリューションの提案から、受託後の地域活性化プロジェクトの統括までお任せします。 ・自治体への新規提案・課題ヒアリング ・地域創生事業の企画立案および提案書作成 ・自治体・地域事業者との折衝／アライアンス推進 ・地域特産品やふるさと納税返礼品の商品開発 ・PR施策・イベント施策の企画運営 ・プロジェクト全体の進捗管理・成果創出 ■入社後の流れ： まずは既存案件の引継ぎを通じて、自治体支援のノウハウやプロジェクト運営を習得していただきます。 その後は担当自治体を持ち、新規提案からプロジェクト推進まで一貫して担当。将来的には自治体向け事業の拡大を牽引する事業推進担当として、戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ◎地域創生の上流工程から携われる… 自治体への提案段階からプロジェクトに関与できるため、自ら企画した施策を地域活性化につなげる醍醐味があります。 ◎事業責任者レベルの裁量… 営業、企画、プロジェクトマネジメント、商品開発、PRまで幅広く担当。事業を動かす実感を得られます。 ◎全国の自治体と関われる… ふるさと納税や地域ブランド開発を通じて、全国各地の地域課題解決に貢献できます。 ◎成長事業の中核メンバー… 地方創生事業の拡大フェーズにおいて、事業成長を牽引するポジションです。 ■当社について： 熊本発のEC・地方創生支援企業です。ふるさと納税運営支援をはじめ、ECサイト運営、マーケティング、ブランディング、越境ECなど幅広いサービスを展開。全国の自治体や地域事業者と連携し、地域産品の開発や販路拡大、地域ブランドの創出を通じて地域経済の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区平成3-23-30 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】地域創生プロジェクトマネージャー◆地域ブランド作り/提案～推進を一貫支援/年休127日
      • NEW
      ◇◆自治体提案～地域活性化プロジェクト推進まで一貫して担当／急成長中スタートアップで東京支店立ち上げ2年目◇◆ ■職務内容： 全国の自治体に対する新規提案活動と、受託後の地域活性化プロジェクトの推進を担当していただきます。 単なる営業職ではなく、自治体への提案から事業立ち上げ、地域事業者との連携、商品開発、PR施策の実行まで幅広く携われるポジションです。 地域創生事業の責任者候補として、事業全体を推進していただくことを期待しています。 ■詳細： 自治体向けソリューションの提案から、受託後の地域活性化プロジェクトの統括までお任せします。 ・自治体への新規提案・課題ヒアリング ・地域創生事業の企画立案および提案書作成 ・自治体・地域事業者との折衝／アライアンス推進 ・地域特産品やふるさと納税返礼品の商品開発 ・PR施策・イベント施策の企画運営 ・プロジェクト全体の進捗管理・成果創出 ■入社後の流れ： まずは既存案件の引継ぎを通じて、自治体支援のノウハウやプロジェクト運営を習得していただきます。 その後は担当自治体を持ち、新規提案からプロジェクト推進まで一貫して担当。将来的には自治体向け事業の拡大を牽引する事業推進担当として、戦略立案やチームマネジメントにも携わっていただきます。 ■魅力： ◎地域創生の上流工程から携われる… 自治体への提案段階からプロジェクトに関与できるため、自ら企画した施策を地域活性化につなげる醍醐味があります。 ◎事業責任者レベルの裁量… 営業、企画、プロジェクトマネジメント、商品開発、PRまで幅広く担当。事業を動かす実感を得られます。 ◎全国の自治体と関われる… ふるさと納税や地域ブランド開発を通じて、全国各地の地域課題解決に貢献できます。 ◎成長事業の中核メンバー… 地方創生事業の拡大フェーズにおいて、事業成長を牽引するポジションです。 ■当社について： 熊本発のEC・地方創生支援企業です。ふるさと納税運営支援をはじめ、ECサイト運営、マーケティング、ブランディング、越境ECなど幅広いサービスを展開。全国の自治体や地域事業者と連携し、地域産品の開発や販路拡大、地域ブランドの創出を通じて地域経済の活性化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目27-12 RBM浜松町ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.00ヶ月分＊前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵｃａｒＰＡＣ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江戸川区中葛西3-33-11マルカビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【葛西／第二新卒歓迎】お客様の車を査定・出品票作成◇月残業約10時間◇「車買取オークション」運営企業
      ～第二新卒歓迎／全国各地の出張査定員の査定業務のフォロー／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日～ ■業務内容： 全国各地の出張査定員を対象に、電話を通じて査定業務のサポートを行っていただきます。また、お申し込みいただいたお客様の車の査定業務も一部お任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・自動車の検査および査定 ・査定サポート ・オークション運営 など ※各車両の特徴や評価基準を理解し、ネットオークションにおいてもユーザー様のお車を適正に売却することが求められます。正確な車両評価を行うことにより、お客様の車を高値で売却できるようにし、また購入する業者が安心して取引できる環境を整えていきます。 ■育成体制： 入社後の3ヵ月間は育成期間として、しっかりとサポートいたします。最初は座学で必要な知識を学び、次に事務作業を習得していただきます。その後、自動車の査定や検査方法など、実務作業を実践的に学んでいただきます。独り立ちできるまで、全面的にサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 3年から5年でリーダーポジションに就くチャンスがあります。さらに、将来的にはリーダーからマネージャー、そして部長といった管理職へのステップアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-11 マルカビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,456,400円～4,915,200円 固定残業手当/月：543,600円～1,084,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 748,300円～1,494,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／未経験歓迎】インサイドセールス※完全反響営業◇残業約10時間◇「車買取オークション」運営企業
      ～未経験・第二新卒歓迎／完全反響営業／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日～ ■業務内容： ＜反響営業～交渉・商談まで＞ WEBからお申し込みいただいたお客様に対し、オークションサービスの説明や車査定の日程調整を行います。また、オークションに出品されたお車に対して、交渉や商談まで担当します。 ＜サービス案内と査定日の調整＞ ・ご案内と日程調整：お客様にUcarPACのサービス内容やメリットをお伝えし、提携査定員との日程調整を行います。 ＜交渉、商談＞ ・出品案内、商談：査定後、オークションへの出品案内を行い、出品日程や希望金額についてお客様と相談します。ご希望の金額を超えた場合は売却手続きを進め、希望額に達しなかった場合は買取店との交渉に向けてお客様と相談し、お客様の希望価格で売却できるよう買取店と交渉します。 ■組織構成 正社員3名、パート3名、合計6名の組織となります。 30～40代のメンバーが中心となっております。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-11 マルカビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,856,000円～3,721,500円 固定残業手当/月：52,800円～67,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,800円～378,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モルビド

    総合広告代理店
    ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市西区南堀江1-10-1 KT堀江901
    • 設立 2002年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理スタッフ／年休130日／残業ほぼなし／転勤なし
      キャスティング事業を支える経理担当として、定型的な経理業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ■請求書発行（営業が作成した事業収支をもとに作成） ■支払請求書の確認、月末払いの集計 ■入金確認・未入金の連絡 ■個人事業主から徴収した、報酬源泉のまとめ ■会計ソフト入力 ■社会保険手続き ■備品発注などの総務業務 営業ごとに案件や進め方が異なるため、画一的な処理ではなく、個別に対応していく場面も多いのが特徴です。 【入社後は…】 入社後は、先輩社員のもとでOJTを中心に業務を習得していただきます。 日々の業務を通じて流れを理解しながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 特別な高度スキルよりも、基本を押さえながら自ら調べて対応できる姿勢を重視しています。 【働く環境】 ・残業ほぼなし ・休日出勤なし ・私服勤務OK 残業はほとんどなく、月末や決算期を除けば落ち着いて働けます。休日出勤も基本ありません。営業側もルールを守る文化があり、無理な対応が発生しにくい環境です。日々の業務は落ち着いて進めつつ、必要な場面では臨機応変に対応する。そんなメリハリのある働き方が可能です。 【ここがポイント！】 ■「経理＋α」のスキルが身につく 経理にとどまらず、総務業務まで幅広い経験が積めます。バックオフィス全体を理解できる環境です。 ■社長との距離が近い環境 経営層との距離が近く、直接やり取りする機会も。会社運営を身近に感じながら働けます。 ■柔軟性が活きる仕事 経理業務は一貫性がありますが、営業からの要望には柔軟に対応します。 ■会社の強みは？ TV番組やイベントに出演するタレント、ファッションカタログのモデルなどのキャスティングを手がけています。芸能事務所・モデルエージェンシーとの幅広いネットワークを強みとしています。
      【転勤なし／大阪本社勤務】 ［大阪本社］ 大阪府大阪市西区南堀江1-10-1 KT堀江901 ＜アクセス＞ Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給22万円以上＋賞与年4回（個人実績による） ◎年齢・経験・スキルを考慮して決定
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    株式会社電通オペレーション・パートナーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【汐留】経営企画～財務・事業企画など幅広い領域／落ち着いた環境／働き方・安定性◎電通グループ
      □■電通グループのBPO会社／安定性◎／落ち着いた環境で腰を据えて安定して働く◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇経営直下の企画ポジション／経営企画全般を横断的に担う ◇経営に近い裁量／中計・決算・会議運営など中枢業務に関与 ◇幅広い領域を経験／財務・法務・事業企画まで網羅 ■業務内容： 円滑な会社経営を行うための企画および管理業務全般を広域に担当していただきます。 ■具体的には： 当社における経営企画部が担当する領域は以下のとおりとなっております。 ◇中期経営計画の実行に向けた企画立案、進捗管理 ◇経営会議（株主総会、取締役会、常勤取締役会の議案作成、事務局としての進行補助など） ◇財務会計（単月および四半期、通期決算処理など） ◇管理会計（事業部門および管理部門の予算策定、予実管理など） ◇内部統制（規則の改廃、制定など） ◇法務領域（契約書管理、顧問弁護士との窓口対応など） ◇事業領域（新規事業の提案サポート、業務設計サポートなど） ◇ファシリティ管理（汐留、沖縄センター、ベトナムセンターの稼働率管理や最適業務のアサイン調整など） ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～662万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 450,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回※計1か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】研修運営業務／契約社員採用／電通グループ◇落ち着いた環境／働き方◎
      ◇◆電通グループのBPO会社／安定性◎／落ち着いた環境で腰を据えて安定して働く◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、研修運営業務サポートをお任せします。フロント、ミドル、バックオフィス領域のBPO業務管理を担当します。 ■具体的には： ・受付、アテンド、進行補助、資料回収等 ・オンライン研修（Zoom、Teams等）の配信準備・接続確認・当日運営 ・資格取得支援プロジェクト運営 ・講師・受講者・関係部署との連絡調整 ・研修資料や受講者情報の管理サポート ・研修後の報告書作成・事後対応サポート ・その他、研修運営に関する事務業務全般 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には月給、賞与、想定残業代（月平均20時間分）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】広告運用コンサル ◆成長環境◎豊富なキャリアパス／大手顧客多数／売上成長率1138％
      • NEW
      【独自の運用ツールで成果を創出／広告運用単価トップクラス／広告取扱高60億円達成・過去3年売上成長率1138％／明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中／元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身者も在籍】 ■業務内容 WEB広告を通じて売上向上を目指すクライアントに対して、課題ヒアリングから行い、成果に応じた戦略を立案、その後の広告運用や効果分析をお任せします（顧客折衝およびプロジェクト管理が３割：運用・分析が７割程度） ＜マーケット＞ ・顧客…大手企業8割、美容案件7割 ・業界…医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品等 ※入社後の研修期間を経て、大手顧客を2～5社担当するか、中小顧客を20～40社担当するか、適性や希望に応じアサインします。 ＜レポート報告頻度＞ 週1～月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜強み＞ AIによる事前予測と自動化により「より早く」「より細かく」データが見れる環境です。そのため、顧客の課題に合った提案・運用の実行が叶い、高い実績を創出しています。 ■キャリアパス 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。また、SEOやLINE公式アカウント運用にも注力しているため、希望に合わせてさらに専門性を身に着けることも可能です。 ■組織構成 20名で在籍しており、その中で3～4名単位のチームを構成しています。フルリモート勤務３名、名古屋勤務４名のため、チャット・Googleミートでのオンラインコミュニケーションも活発な環境です。 ■当社について 「顧客継続率100%の自社独自運用ツール」等を武器に、最速で『Google Partners』 『Yahoo!マーケティングソリューションパートナー』となりました。これまでの実績により大手顧客も含め幅広い顧客から支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート12F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,400円～350,000円 固定残業手当/月：111,600円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI・戦略コンサル・広告運用／20代活躍中／年収500万円～
      • NEW
      担当企業のWeb広告（Google・Meta・公式LINE・TVerなどの多様な媒体）について、 ①数値分析 ②改善提案 ③施策の実行 ④顧客へのレポート までを担当していただきます 私たちの仕事は、広告管理画面の中だけで完結するものではなく、 顧客のビジネスモデル・収益構造・営業体制・LTV・CPA・粗利まで理解したうえで、広告運用＋事業改善提案まで踏み込む仕事です！ そして、AIや自動化ツールが定型作業を引き受けてくれる分、"考える"時間にしっかり使えるのも特徴です また、当社にはテレアポや飛び込み営業といった新規開拓の営業活動はありません！ 分析・戦略の質そのものが評価されている証として、既存の大手顧客からの継続取引や紹介だけで案件が増え続けています 新規営業に時間を取られることなく、目の前の顧客の分析・戦略設計に集中できるのは、当社ならではの強みです ＼仕事内容のご紹介／ ▼10:00　始業 担当4～5社の数値チェックからスタート 獲得単価・CV数を確認し、目標に対してビハインドがないかを把握 ▼10:30　分析タイム 独自KPIを用いて「なぜビハインドが出ているのか」を深掘り（業務全体の6～7割が個人での分析業務） ▼12:00　休憩 ▼13:00　打ち手の検討 分析結果から、どう提案すべきかを組み立て 1つの課題に対して平均1～2週間かけてじっくり打ち手を練ることも ▼14:00　クライアントMTG 現状の数値と目標のギャップを共有し、改善策を相談・提案 ▼15:30　クライアント対応 「今後どう戦略を変えるべきか」といった経営層・マーケティング責任者からの相談に対応 データと仮説をもとにその場で見立てを伝え、半年先・1年先を見据えた戦略を組み立て直します その場で仮説を語れる分析力と、戦略コンサルタントのような提案力が求められる時間です ▼16:30　実行・レポーティング 提案が決まれば施策を実行 定型的な集計・レポート作業は自動化ツールに任せ、"考える"時間にしっかりリソースを使えます ▼18:00　翌日以降のアクション整理 次の打ち手をチームメンバーに相談・共有 ▼19:45　退社
      【東京／転勤なし】 本社：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート）
      月給35万8000円～57万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ 固定残業代：時間外労働の有無に関わらず45時間分（月9万3433円～14万9284円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 経験・スキル・年齢・前職給与を考慮のうえ決定します。 ◎成果は、収入とポジションで正当に評価 成果に応じたインセンティブや決算賞与もあり、頑張り次第で収入アップのチャンスも豊富です。 未経験から5カ月で管理職へ昇格した事例や、2年目で年収200万円アップした実績もあります！ ◎複合的な評価基準で着実に成長 広告運用コンサルタントとして必要なスキル・スタンスを網羅した評価基準を整備。 日々の業務を通して意欲的にスキルを高めることで、自然と広告運用コンサルタントとして成長できる仕組みです。 ◎ここがPOINT 入社時点で広告運用の経験は問いません。 ただし、自ら調べ、数字を読み、仮説を立て、顧客へ分かりやすく説明する力が求められます。 若いうちから広告・マーケティング・事業成長・法人折衝まで幅広く経験したい方にとって、成長機会にあふれた環境です。
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    株式会社A1 Media Group

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験OK】営業・通訳アシスタント◆韓国語を仕事に！／日韓ビジネスを支える／大手取引×急成長企業
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能～ ■業務概要 広告領域における既存クライアントとの継続的なコミュニケーションに伴うアシスタント業務及び、本社と韓国支社、グループ企業との打ち合わせ等での日本語と韓国語を使った通訳やMTG等の運営サポートを行なって頂きます。 ■職務詳細 ・クライアントおよび代理店との対面、メール、チャット等での営業サポート ・日本語と韓国語を使う場での通訳やMTG等の運営サポート ・広告運用のアシスタント ■職種魅力 （1） 日韓ビジネスの橋渡しとして活躍できる ・日本本社×韓国支社の連携を支える通訳・MTGサポート ・語学スキル（日本語×韓国語）を“実務で”活かせる ・グローバルな環境でキャリアを積める →「語学ができる人」から「ビジネスで価値を発揮できる人」へ成長できる （2） 広告・マーケスキルが身につく ・広告運用のアシスタント経験が積める ・営業サポートでクライアント対応力も習得 ・データ・マーケ領域に触れられる →将来的に「広告運用者」「マーケター」へのキャリア展開も可能 （3） 幅広い業務で成長スピードが速い ・通訳、営業サポート、広告運用と業務が多岐にわたる ・少人数組織で裁量を持って働ける →「アシスタント＋α」のスキルが身につく環境 ■企業魅力 ◎A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ◎Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名（男女比1:1、平均年齢35歳） 東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,400円 固定残業手当/月：50,000円～63,292円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,692円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AIエンジニア】データ×AI基盤をリード／自社プロダクトの開発責任者候補／売上毎年2倍の急成長企業
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能～ ■募集背景 現在当社は、データと AI を活用したサービス高度化のため、データパイプライン構築から ML モデル開発、運用型 AI システム設計までを共に行うシニア AI エンジニアを探しています。 このポジションは、単にモデルだけを開発する役割ではなく、データ収集/クレンジング、特徴量（フィーチャー）設計、モデル学習および評価、推論 API およびバッチ処理、運用自動化まで、全体の流れを設計し、実装する役割です。 特に現在は、純粋なリサーチ中心ではなく、データエンジニアリングの能力を基盤として、実際のサービスに組み込まれる AI/ML システムをエンド・ツー・エンドで設計し、リードできる実務型のシニア人材の方を探しています。 ■業務内容 ・規制/方針/ガイドラインに基づいた判別および品質判断システムの設計と高度化 ・データ収集、クレンジング、ロード、検証を含むデータパイプラインの設計と構築 ・イベント/ログ/運用データに基づいた分析および ML 用データセットの構築 ・Feature engineering（特徴量エンジニアリング）および学習データ構造の設計 ・予測/分類/推奨/自動化に関連する ML モデルの設計、学習、評価、改善 ・バッチ推論およびリアルタイム推論 API の設計と開発 ・モデル運用環境におけるモニタリング、再学習、品質改善プロセスの確立 ・AI 機能開発のためのシステムアーキテクチャ設計および技術的なリード ・バックエンド、企画、運用組織と連携し、AI 機能を実際の製品への落とし込み ■企業魅力 Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,551円～405,062円 固定残業手当/月：79,115円～94,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＡＴ　ＭＡＮ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    ■板橋事務所 東京都板橋区板橋1-43-5武井ビル 2階 ■飯田橋事務所 東京都新宿区新小川町5-4　NICビル 4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 中国工場の生産管理／前職給与保証／年休125日／土日祝休
      • NEW
      日本と中国をつなぐ“橋渡し役”として、生産現場の課題を見つけ、改善しながら、より良いものづくりの仕組みをつくっていただきます！ ※希望や経験を考慮し、下記いずれかへ配属します。 ■エンタメ系グッズ製造（深セン） 中国国内の製造工場を巡回し、ペンライト、Tシャツ、缶バッジ、アクリルキーホルダー、ぬいぐるみなど、ライブやアニメ関連グッズの製造を担当していただきます。 ■精密機械製造（東莞） 自動車部品やゲーム機器関連部品、USBコードなどのハーネス製品を製造を担当していただきます。 … ＜具体的には…＞ ◇量産前のサンプル確認 量産が始まる前にサンプル品を確認。 仕様どおりに製造されているか、不具合の原因になりそうな部分がないかをチェックし、工場へフィードバック！ ◇生産スケジュール・進捗管理 納期に間に合うよう製造状況を確認。 遅延やトラブルの兆候があれば早めに対応し、日本の事務所へ共有します。 ◇品質管理・改善活動 量産品で不良が出たという事態を防ぐため、抜き打ち検品や工程確認を実施。 不良発生時には原因を分析し、再発防止策を考えましょう！ ◇日本との調整業務 営業や企画担当と中国工場の間に立ち、 ・仕様の確認 ・サンプル発送管理 ・製造状況の共有 ・問題発生時の調整　などを担当します！ 日本と中国では仕事の進め方や品質に対する感覚が異なることも。だからこそ、中国語力とコミュニケーション力が活きる仕事です◎ ◇仕組みづくり・改善提案 現在、 ・不良率の削減 ・検品体制の強化 ・情報共有の改善 など、多くの課題を感じています。 だからこそ、「もっとこうした方がいい」というアイデアがあれば大歓迎！ 現場目線で改善策を考え、実行していただきたいと思っています。
      【転勤なし】★中国広東省 ■エンタメ系グッズ製造：深セン市 ■精密機械製造：東莞市 ※希望・適性に応じて配属します … ＜事務所＞ ■板橋事務所 東京都板橋区板橋1-43-5 武井ビル 2階 ▽アクセス 都営三田線『新板橋駅』より徒歩3分 ■飯田橋事務所 東京都新宿区新小川町2-11 双葉ビル2階 ▽アクセス JR線／地下鉄各線『飯田橋駅』より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：あり
      【前職給与保証】 年俸400万円～500万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※経験・スキル・能力を参考に決定できればと思います。 前職の給与も考慮しますので、お気軽にご相談してください◎
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    株式会社スタジオＭ２

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都杉並区梅里2-40-16ビラージュ白井3階J3号室
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】アニメーター｜レイアウト・原画作業◇アニメ制作スタジオ◇『プルートゥ』制作関与
      ～アニメーター（レイアウト・原画）◇『プルートゥ』等の高品質作品に関与／フルリモート可・フレックス～ ■当社について 2016年の創業のアニメーションの企画から制作までを一貫して手掛ける制作会社です。劇場作品・配信シリーズ・ショートフィルムなど、幅広い映像作品の新規企画・制作を行っており、表現力とクオリティを追求した作品に携わってきました。 少数精鋭の体制のため、一人ひとりが作品づくりに深く関わり、構図や演出といった“見せ方”までこだわりながら制作できる環境です。 【作品実績】 「プルートウ」「GATE2」「鬼平」「鼠小僧次郎吉」など ■業務内容 アニメ制作における中核工程であるレイアウト・原画作業ををお任せします。 ■業務詳細： ・レイアウト： キャラクターと背景の配置や、カメラのアングル、パース（遠近感）などを決定する作業など レイアウト作業を通して、視聴者の視線の誘導や画面構成をコントロールし、より伝わりやすく迫力のあるシーンに仕上がるため、重要な役割です◎ ・原画： 設定資料や指示に基づいてキャラクターの動きや表情、物語のシーンなどを原画起こす作業など アニメ制作のプロセスの中でも初めに描かれるため、アニメ全体の完成度や魅力を左右する大切な役割です◎ ※ご経験・スキルに応じて、担当範囲やカット数をお任せします。 ※将来的には作画監督として、品質管理や指導ポジションに挑戦できる機会もあります。 ■組織構成 約15名体制で制作を行っています。 少人数だからこそ各工程との距離が近く、チームで連携しながら作品を作り上げる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・フルリモート相談可（全国対応） ・出社とのハイブリッドも可能 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・映画鑑賞／美術館入場料補助あり ・入社2年目以降、面談を経て正社員登用の機会あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-16 ビラージュ白井3階J3号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は、スキル・経験により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】システムエンジニア／社内ネットワークを支える◇アニメーションの企画・制作を手掛ける企業◎
      ～システムエンジニア／社内ネットワークを支える◇アニメーションの企画・制作を手掛ける企業◎～ ■業務内容 システムエンジニアとして、社内のネットワーク環境の整備や、PCスキルのスペシャリストとして社内のDX化、ならびに社員を支えてみませんか◎ ・詳細 （1）インフラ・データ管理: アニメ制作などを手掛ける中で、大容量化するアニメーション素材を安全かつ高速に扱うためのサーバー構築、ネットワーク整備、バックアップ体制の構築など （2）ヘルプデスク: クリエイターが使用するPCやCGソフトのトラブルシューティングやアカウント管理。 パソコン操作に慣れていない社員へのフォローなど （3）サーバー・ネットワーク管理：社内のITインフラの設計から日々の運用保守（監視、障害対応、セキュリティ対策など）までを一貫して対応 ■組織構成 現在1名で、業務を回している状況です。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ アニメ制作会社をITという観点から支える重要な仕事です。 少数精鋭で現場を回す力や専門スキルが身に付きます。 世の中を彩るアニメーター業界で、活躍いてみませんか。 ■企業情報 アニメーションの企画・制作などを手掛ける事業展開◎ 2016年 3月に創業。 ・作品 「GATE２」「プルートウ」「鼠小僧次郎吉」「鬼平」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-16 ビラージュ白井3階J3号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    madoguchi株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-31-1711F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三田本社／自社サービスエンジニア】Flutter・Ruby◆土日祝休／残業20h／IPO準備中
      ■業務内容 ・FlutterでのiOS／Androidアプリ実装・設計 ・Ruby on RailsでのWEBサービス実装・設計 ・UI/UXの改善と非同期処理の最適化 ・ユーザーデータからのCVR／リテンション分析・改善 ・PM/PLなどの役割へのステップアップ（希望に応じて） ・開発言語：Flutter（Dart）、Ruby（Rails）、React ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Google Workspace、Slack ・チーム構成：エンジニア4名・技術顧問1名・デザイナー2名 ■スキルアップ制度 エンジニアのスキルアップのために、月2~4回ほど技術顧問を交え社内勉強会を行っています。技術顧問とモブプロをしたり、インフラ周りの知識の深掘りなどをしています。また、週1回のコードレビュー会も実施し、技術レベルの向上を促進しています。 ■事業内容 当社は、生活者の“暮らしの盲点”を解決するBtoBtoCプラットフォームを複数展開しています。 いずれも“ニッチだけど誰もが困る瞬間”を可視化し、専門業者とユーザーをテクノロジーでつなぐ仕組みを提供。 すでに6つのプロダクトを黒字化しており、次のチャレンジとして自社アプリ「オヨビー」の内製開発を進めています。 ■運営サービス 1500社以上のクライアントの集客をサポートしており、月間10,000人以上のユーザーをクライアントにお繋ぎしております。 コロナ禍以降においても売り上げ/利用ユーザー数/利用会社数が伸び続けている、強いサービスを展開できていると自負しております。 ▼オヨビー 2024年12月にリリース、madoguchi成長の起爆剤として"駆けつけサービス"マーケットを狙う ▼不用品回収の窓口 2020年11月にオープンし、今では主力事業となったBtoBtoCメディア ▼おそうじの窓口 2021年10月に立ち上げ、加盟店数は400社超え ▼みんなの買取 2016年創業のきっかけとなったサービス、買取店やリサイクルショップのための総合ポータルメディア、2025年9月リニューアル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～429,100円 固定残業手当/月：85,900円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業※マーケ要素有◆生活の「困った」を支える／昇給年2回／残業20h程
      【未経験歓迎！暮らしのトラブル解決を支援できやりがい◎／ベストベンチャー100選出／若手活躍中／土日祝休】 ■業務概要： 当社が運営するメディアや集客ツールを利用してくれるクライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく広告営業から、希望の方にはそれを支えるWEBマーケティングやライティングまでを行なっていただきます。 ■業務詳細： ・自社メディアへの掲載提案（toB営業） ・契約後の初期立ち上げサポート・送客設計 ・商談内容の記録・ナレッジ展開（仕組みづくり） ・成果を出す営業チームづくりへの参加（企画・運用含む） ※セールスについては、基本的には電話/WEB商談で行います。 《将来的に挑戦できる業務》 ・マーケティングオートメーションツール運用 ・メール/FAX/オフラインマーケティング ・toB広告運用 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の事業内容： 当社は、「盲点を価値に。」というミッションのもと、不用品回収・クリーニング・買取など、生活に根ざした困りごとを解決する BtoBtoC型メディアを複数運営しています。 ユーザーにとっては“無料で便利な一括見積もりメディア”。 クライアント（提携業者）にとっては“新しい顧客との接点”となるプラットフォーム。 この両者を結ぶ存在として、私たちは「今まで目に見えていなかった価値」を形にしていきます。 ■なぜやるのか Webに詳しくなくても、集客ノウハウがなくても、“現場力”で勝負してきた業者さんたちが、正当に選ばれる世界をつくりたい。 でもそのためには、ただメディアを用意するだけじゃ足りません。 1社1社の可能性を“見つけて、引き出し、売上につなげる”そんな営業の力が、今まさに必要です。 ■最後に： 正直、ラクな仕事ではありません。 整っていない。試行錯誤の毎日。ミスもトライも全部が“記録更新中”です。 でも、その全部を一緒に創っていける人と出会いたいと思っています。 会社の未来に、自分の名前を刻むような仕事をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～591,900円 固定残業手当/月：65,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ※営業成績に応じて、インセンティブ別途支給します。 ■昇給：年0から2回 ■賞与：業績により年0から4回支給 ■営業職の場合基本給+固定残業代+インセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビド・ジャパン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町3-2高橋ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／神保町】Webディレクター 直取引約6割◆一気通貫した案件対応をしたい方/大手顧客多数
      ～直取引6割／大手案件多数（Panasonic様、JAL様など）で、自分の実力を磨ける環境／リモートワーク・フレックス制度あり／年休126日／残業20H程度～ ■同社について 同社は、Web・SNS・広告・データ活用まで一気通貫で支援するデジタルマーケティングパートナーです。直取引6割でJAL、Panasonic、保険・金融系など業界を問わず大手企業と取引を多数行い、情報量の多い大規模サイトや会員向けページのUI/UX設計・制作を強みとしています。 ＜案件例＞ ・Panasonic：グローバル商品ページのテンプレートUI設計 ・JAL：国内線チケット販促「先得カレンダー」のUI設計 ・楽天インシュアランス：保険診断シミュレーターをUI設計～公開まで一括対応 ■業務内容： Webディレクターとして、クライアントのデジタルマーケティング課題に対し、企画提案から制作進行、効果測定まで一貫して担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・既存／新規サイトの改善提案、見積作成 ・キャンペーンや制作などの企画立案・提案 ・社内外スタッフのマネジメント、制作進行管理 ・サイトマップ、ワイヤーフレーム作成 ・効果測定、改善提案、フォロー対応 ■当社・当求人の魅力： 直取引が多く、上流工程から携われる点が魅力です。手法に制限はなく、Web・広告・動画など最適な手段を自由に選択可能。好きなベンダーを活用でき、社内にも豊富なナレッジが蓄積されています。 ■組織構成：15名/ディレクター部門 ■入社後の流れ： 既存案件への参画からスタートし、業務理解を深めながら徐々に主担当として案件をお任せします。裁量を持って提案・推進できる環境です。 ■働き方 ・年休126日、残業月20時間程度 ・フレックスタイム制有・在宅可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月) ■決算賞与：年1回（12月※過去実績2ヶ月分） ■年収モデル： 1年目: プロジェクトマネージャー 450万円 3年目: シニアプロジェクトマネージャー 550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナムコミュニケーション

    総合広告代理店
    ＜日本支社＞ 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Web広告の企画営業／年休125日／残業なし／月給28万円～
      中小企業・店舗を中心に、Web広告を使った集客・売上アップを提案する企画営業です！ 新規顧客へのアプローチから、広告の運用・改善提案までを一貫して担当します。 【具体的な仕事内容】 ■Web広告（Google広告、SNS広告など）の企画・提案 ■新規顧客へのアプローチ ■商談、ヒアリング、課題の整理 ■広告出稿後の運用、数値チェック、改善提案 ■既存顧客への継続フォロー、追加提案 ※予算により1人あたり15～20社程を担当 ★アプローチする業界は自由！ 美容、アパレル、飲食、スポーツ、エンタメなど、自分の「好き」「興味」を武器に営業できます。 基本的にはどんな業界でもOK！自ら道を切り開いていく営業スタイルです。 ＼＼POINT！／／ 【新規営業は最初だけ！】 新規開拓はあくまでスタート地点。契約は月次更新が基本で、リピート率は驚異の99％！ 顧客が増えていくにつれ、既存フォローが中心になり、先輩社員の多くは1～3年で新規営業がほぼゼロに。 その後は、チームをまとめるリーダーやマネジメントポジションに挑戦する道もあります！ 【個人の裁量×成果主義】 営業手法も、時間の使い方も、アプローチ先の選び方も自由。 ノルマはありませんが、指示待ちや言われたことだけをやるのでは結果は出ません。 自分で考えて動いた分だけ、成果も収入も評価もダイレクトに返ってきます。 「スキルを身に付け早く成長したい」「収入もUPしたい」そんな人には最高の環境です！ ＼＼入社後の流れ／／ まずは約2週間の研修からスタート！ 業界知識や広告の仕組み、営業の基礎を座学で学び、ロープレも実施します。 その後はチームに配属され、OJTで実践へ。半年～1年ほどで独り立ちできます。 先輩やリーダーがしっかりフォローしながらフィードバックするので、未経験でも安心してスタートできます！
      【転勤なし／池袋駅より徒歩7分／7月・8月は全面在宅可】東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F（事業拡大に伴い、新宿に移転決定！） ◆暑い時期の出勤なし！ 7月と8月は全面的に在宅でご勤務いただきますので、暑さと戦いながらの出勤は必要ありません◎ ◆来年1月「新宿」へオフィス移転 事業拡大に伴い、新宿へオフィスを移転します。 どの路線でもアクセスがしやすさがあります！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※月給は、2年以内に30万円まで引き上げる予定です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 《試用期間中》 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼インセンティブで年収アップ！／／ ・単月の個人売上により、ランク別料率を乗じてインセンティブとして支給 ・さまざまな「社内プロモーション」を通じて、さらなるインセンティブUPが可能！ 毎月支給のインセンティブとは別に、期間限定の報奨プロモーション制度も導入！期間中に結果を出せた方には、賞金や賞品を支給します。 ＜例えば…＞ ◎Aさん（入社9カ月目） しっかり結果を残し、タブレット型PCを社長から賞品として授与しました！ ※その他社員も、韓国旅行や特別休暇などの賞を獲得しています！
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    リブランディング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（バックエンドエンジニア・マーケティング）／自社内開発
      • NEW
      顧客の集客課題や採用課題に対して、AIO対策（クチコミ・SEO・MEO）を軸に、システムの開発やマーケティング体制の構築を提供し、仕組み作りからサポートするサービスを提供しています。 その他、採用の戦略設計、SNSコンテンツ、求人広告の運用、応募者対応の代行等も一気通貫で提供しているため、高単価かつお客様の事業グロースに直接的に関わることができます。 独自性の高いサービスと、信頼関係構築で継続的な契約を受注。ベンチャーから上場企業まで400社以上の取引実績があり、支援企業数は業界NO.1です。 《仕事内容》 以下業務のいずれかをお任せします。 ◆エンジニア ・サイト制作（コーポレートサイト、オウンドメディア、LP、採用サイト等） ・業務管理システムの開発（マーケティングツール、採用管理ツール、診断ツール等） ◆マーケティング ・営業戦略の策定 ・マーケティング戦略設計 ・商品単価／収益構造の改善 ・クチコミの監視や削除 ・SEO対策やMEO対策 《仕事の流れ》 ＊自社のマーケティング活動 ・オウンドメディア運用 ・SNS運用 ・マーケティングオートメーションツール活用 を通して、集客や採用に悩みを抱えた企業を集めます。 ▼ ＊商談・契約 営業チームが行います。 ▼ ＊制作・開発・運用 顧客の集客や採用の課題、要望に合わせて、サイト制作やツールの開発、マーケティングの仕組み作りを実施します。 《入社後のステップ》 「未経験だと1～2年は下積みで、簡単な作業しかさせてもらえないんじゃ…？」 当社では、そんなもどかしい思いはさせません。 未経験であってもできることからお任せし、どんどん実務に挑戦できます。 そのため、意欲次第でスピーディーに経験を積むことができ、実務を通じて自発的にスキルを磨いていける環境です。 もちろん、早く成長できるからといって過度な残業や無理な働き方を強いることはありません。 ゆくゆくは、エンジニアやマーケティング担当として、ぜひ全ての工程を網羅できる存在に成長してください！
      ジムが無料で使い放題のオシャレなオフィスです♪ 【本社】 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階 【アクセス】 東京メトロ千代田線：赤坂駅 徒歩5分 東京メトロ半蔵門線：青山一丁目駅 徒歩10分 東京メトロ銀座線：赤坂見附駅 徒歩10分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK ※複数駅からのアクセス抜群 ※屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースあり）
      月給30万円以上 ※経験やスキルによって決定 【月給例】 ■マネジメント経験者：月給40万円～ ■マーケティング・エンジニア経験者：月給35万円～ 飛び級制度もあるので、スキルや適性に合わせてどんどん昇給します！ マーケティング職・エンジニア職でこれだけ稼げるのは、当社の魅力です。 【試用期間中の給与】 月給25万円～37万円 《3年間の年収アップ例》 年収660万円／未経験入社1年／25歳／月収30万円＋賞与 年収770万円／経験2年／26歳／月収35万円＋賞与 年収880万円／経験3年／27歳／月収40万円＋賞与 ★スキルを磨けば磨くほど、年収アップにつながる仕組みになっています。
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    株式会社アイディス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ドットデザイナー（リーダー候補）◆全世界DL700万人突破のゲーム「ラストクラウディア」など
      ■概要： 日本市場のみでなく、世界市場を視野に入れたゲーム開発・運営を行っています。 デベロッパーとしての受託開発ではなく、パブリッシャーとしての自社タイトルの開発・運営での制作経験を得ることができます。 業務の効率化や整備が十分にできておらず未整備な部分もあるため、不満ではなくむしろそこにご自身の活躍の好機を見出せる気質の方であれば、やりがいをもって力を発揮していただけます。 ■業務内容： ・バトルキャラクター、モンスターのドットデザイン制作 ・シナリオキャラクターのドットデザインの制作 ・ドットモーション、アニメーション演出制作 ・組み込み、実装業務 ・チームメンバーのタスクと品質の管理 ■使用ツール： ・Unity ・EDGE2 ・Adobe Photoshop ・Blender ・自社ツール ■プロダクト： ・ラストクラウディア https://www.lastcloudia.com/ ・クリッタークルー https://aidis-crittercrew.helpshift.com/hc/ja/3-critter-crew-support/ ■入社後の業務イメージ： ・入社後～6か月 まずは担当業務を同セクションの担当と一緒に行ってもらいながら周囲との関係を構築していただきます。 専門知識や課題の洗い出し方などリーダーとして必要なスキルを確認させていただき、問題が無ければ現リーダーの補佐を行う形となります。 ・1年後 リーダーの補佐を続ける中で知識的にも人柄的にも同僚からの信頼を得られたことが確認できれば、あらためてリーダー業務を依頼させていただきます。 中段階で不足している知識やスキル、課題などがあれば上司や他のリーダーでフォローしていきます。 ・3年~5年後 特化したスキルを磨いていきたい方やマネージメントを目指したい方については、そのキャリアを目指す相談もさせていただきます。 3年後、5年後、10年後どうなりたいかをヒアリングし、進むべき道を上長とすり合わせ、実現できるようサポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～401,000円 固定残業手当/月：97,600円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理（リーダー／マネージャー候補）◆上場企業レベルの財務経理体制を構築する段階◆リモート可
      ～『世界一遊ばれるゲームを創る』をミッションに、RPGやパズルゲームなどの自社IPを展開する企業／更なる事業拡大に向けて、上場企業レベルの財務経理体制を構築するフェーズ～ ■業務内容： 財務経理責任者と共に下記業務をお任せ致します。 ・月次決算及び年度決算業務（仕訳基礎資料の作成～仕訳計上～支払処理等） ・経理・財務周りの業務フローの整備・運用 ・監査法人、顧問税理士対応 ・銀行対応 ご経験に応じ、できるところからお任せいたします。 入社後は、メンバーからの業務引継ぎを通して、当社の財務経理の全体像を把握していただきます。 将来的には開示資料（計算書類及び上場申請書類等）の作成サポートもお任せいたします。 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて、上場企業レベルの財務経理体制を構築する段階に入りました。それに向けた人材の拡充を行っております。 ■当社について： 当社は、ゲームの企画・開発・運営を行うゲーム会社です。 「ENJOYMENT」「PROFESSIONAL」「SYNERGY」という3つの価値観を掲げ、チームとして協力しながらゲーム開発に取り組んでいます。主要タイトルである「ラストクラウディア」は世界600万DLを超え、世界中で愛されるゲームとなっています。高品質のゲームを通じて、世界中のユーザーに感動を届けることを目指しています。 ■今後の事業展開について： 今後もラストクラウディアをはじめとした当社が開発しているゲームを全世界のお客様に届けていく点は継続していきます。加えてゲーム周辺の関連事業にも取り組んでいく予定です。また現在はモバイルゲームを開発していますが、デバイスやプラットフォームにこだわりを持っているわけではなく、当社で作ったゲームをより多くのお客様に届けていくことを最重要視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,099万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～678,000円 固定残業手当/月：119,400円～238,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～916,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日新聞鳴尾販売

    放送・新聞・出版
    兵庫県西宮市鳴尾町3-6-17
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （兵庫）営業職（2016年2月に設立した会社です。一緒に会社を創りあげていきませんか。）
      ■担当業務： 朝日新聞社の販売代理店として、企画営業及び地域の顧客管理をお任せします。担当エリア内の全世帯に対して、朝日新聞の継続購読(契約更新率80%)、新規提案営業を実施して頂きます。入社後は、営業活動以外にも、当社が提供する『まごころサービス』をはじめ、店舗運営に必要な業務を習得して頂きます。 『まごころサービス』とは、大切なお客様のために何かお役に立てることはないじだろうか、とスタッフ全員で考え立ち上がったサービスです。具体的には、電球交換や掃除、近所のスーパーへのお買いものや灯油入れ、草抜きなどを行います。 ■組織構成： 所長(40代男性)に加え、店長3名・メンバー3名（60代1名・50代3名・40代1名・20代1名）の計7名にて構成されています。その他アルバイト・パートも複数名在籍しています。 ■魅力： 地域交流・社内交流を通してはたらきがい・誇りのある仕事環境を目指しています。 ・メンタルヘルス研修：同業界でも早くから、従業員のメンタルヘルスには注目し、外部の講師を招いた研修を行っています。 ・野球観戦：当社の近くには甲子園球場があるため、会社としてロイヤルシートを購入し、年に1度会社へ貢献してくれた従業員を10名選抜し、招待しています。 ・地域密着の選ばれる会社へ：当社では、新聞配達だけではなく、「お客様のためになるサービスを」と考え、些細なお困りごともお手伝いするまごごろサービスを開始しました。まごころサービスの取組みにより、お客様からの「ありがとう」が増え、お客様に寄り添った価値を提供しています。 ・所長との距離が近い：店長会を毎月2回、社員会を月1回開催しており、はたらく中で感じたことや良かったこと、改善したいことなどを所長へ直接相談できる場があります。別の店舗で働く社員とも意見交換する機会にもなり、風通しの良さは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市鳴尾町3-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：40代前半/400万円　40代(店長)/500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＭＭクリエイティブコネクト株式会社

    広告制作
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩本町／フレックス】CADオペレーター（建設図面／CG風景）◆正社員／月残業20h／年休122日
      ～大手不動産デベロッパーの大型分譲マンションや戸建案件中心／将来的に3DCGなど挑戦可／働き方◎～ ■業務概要： 当社のretto事業部にて分譲住宅（マンション・戸建て）のＣＡＤによる販売用図面作成業務を担当していただきます。大手不動産デベロッパーの大型分譲マンションや戸建て案件を中心に、以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築設計図面（敷地配置図を含む一般図や住戸詳細図など）の再トレース ・Mac環境でのVector Worksを用いた販売用図面作成 ・3DCG作成に向けた基本データの入力作業 ※基礎的な業務から始め、将来的には3DCGなど幅広いクリエイティブスキルを習得できる環境です。自身が手掛けた図面がお客様の住まい選びを直接後押しし、確かな成長と達成感を得られます。 ◇社員の転職理由： ・家族との時間を大事にしたい ・顧客とのやり取りを通してスキルアップしたい ・前職で得た販促物を作る仕組みやノウハウを役立てたい　など ◇社員の感じる魅力： ・自分が手掛けたものが世に出ていく達成感 ・働き方が柔軟で、任せてもらえる社風 ・開放感のあるオフィスでコミュニケーションが取りやすい ・社内にクリエイティブを制作する担当部署がいるため、素早い顧客対応や、顧客要望を表現する広告クリエイティブの質の高さ ■当社について： 2021年4月1日、株式会社ジャパンアート・ゼロプランニング、株式会社アイ・エヌ・ジーおよび、株式会社rettoが事業統合し、MMクリエイティブコネクト株式会社（MMCC）として新たなスタートを切っております。社会を取り巻く環境は大きな変革期を迎え、スピーディかつ柔軟な対応が求められることを背景に、各社が行っていた、広告宣伝企画、デザイン制作、デジタルコンテンツの企画・制作、マンション図面集制作などの事業を集約し1社として、トータルで支援できる環境を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～215,400円 固定残業手当/月：46,745円～49,883円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,645円～265,283円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、ご経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪【デザイン好きな方◎】大手不動産向けの広告営業◆残業20h・土日祝休◆アイディアを形に！既存中心
      ◆不動産業界の知識を活かせる！月残業20時間程度・フレックス・年間休日122日で働き方◎ ◆アイディアを形にする、デザイン好きな方必見！ラフ画をご自身で描く方も！ ■業務概要 MMグループのメイン事業である広告宣伝企画、デザイン制作、デジタルコンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブな当社にて大手不動産会社向けの広告営業担当をお任せいたします。 ■業務内容 ◇営業手法 売上・粗利を半期の目標数値におき、主に既存顧客に対して関係構築をしつつ、案件を受注する営業スタイル。 └お客様の要望を踏まえラフ画を描いて制作担当とすり合わせる社員もおり、デザイン構想に関わることもできます！ ◇商材 -不動産会社から物件所有者に送付するダイレクトメール -不動産会社が管理する主要駅に対してのチラシ -動画等のweb広告 ◇取引先 -大手不動産会社　 今までの実績や、営業部の高い関係性構築力で信頼も厚く、長らくお取引が続いています。担当先は大手不動産会社の支店をエリアごとに割り振っております。 ■研修体制 OJTによる研修体制もバッチリなので、安心してスタートできます。2～3ヶ月の同行研修で、既存顧客のフォローもスムーズに行えます！ ■組織構成 大阪営業課5名。部長(40代)を中心に20～50代で構成、中途社員多数活躍中！ ■キャリアパス ・プレイヤーとしてスキルアップいただきながら、マネージャーなどへの昇格を目指していただけます。 ■評価制度 ・職位ごとに「あるべき姿」の指標があり、年１回の評価で昇給・昇格を目指せます。※中間評価あり。数値目標の達成度については賞与に反映。 ◇社員の転職理由 ・家族との時間を大事にしたい ・顧客とのやり取りを通してスキルアップしたい ・前職で得た販促物を作る仕組みやノウハウを役立てたい　など ◇社員の感じる魅力 ・自分が手掛けたものが世に出ていく達成感 ・働き方が柔軟で、任せてもらえる社風 ・開放感のあるオフィスでコミュニケーションが取りやすい ・社内にクリエイティブを制作する担当部署がいるため、素早い顧客対応や、顧客要望を表現する広告クリエイティブの質の高さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府中央区瓦町2-5-8 瓦町スクエアビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～281,800円 固定残業手当/月：46,931円～65,503円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,831円～347,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、ご経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハックスター

    広告制作
    東京都町田市鶴間3-15-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 駐車場看板の企画営業／未経験歓迎／年休125日／土日祝休
      【看板を売るだけじゃない。駐車場の課題を解決する仕事】 コインパーキングや商業施設などで見かける 「満空サイン」「料金看板」「デジタルサイネージ」などの企画・製造・販売する私たち。 より見やすく便利な表示を…と仕掛けを提案し、 多くのお客様に信頼をいただいています。 今回、お迎えするあなたにお願いするのは、営業職。 「もっと駐車場を利用しやすくしたい」 「安全性を高めたい」 「新しいサービスを導入したい」 そんなお客様一人ひとりの課題を伺い、 最適な製品や仕組みを提案していただきます。 近年では、空車・満車情報のデータ活用や、 カメラ・センサーと連携した新しいサービスの企画など、 駐車場DXにも積極的に取り組み中。 ニーズをダイレクトに伺うことができる営業として、 新しいプロジェクトに積極的に携わってください。 【仕事の流れ】 ▼お客様へのヒアリング・提案 駐車場運営会社や管理会社、商業施設などのお客様を訪問し、課題やご要望をヒアリング。 既存製品のご提案だけでなく、新しい仕組みづくりにも携わります。 ▼社内との打ち合わせ デザイン部門・開発設計部門と連携し、看板デザインや仕様、設置方法などを検討。案件ごとに最適な形をつくり上げます。 ▼受注・進行管理 見積書の作成や部材の手配、スケジュール調整などを行い、案件を進行。遠方案件では現地スタッフと連携し納品まで一貫して取りまとめます。 ▼納品・施工 完成した製品が現地で無事に稼働するまでサポート。お客様から「ありがとう」と言っていただける瞬間まで伴走します。 【既存のお客様へより便利を】 長年お付き合いのあるお客様のご相談やリピート案件が多数。 営業スタイルは一つではありません。 ・既存顧客を担当し、多くの案件を効率よく進める営業 ・新規顧客へ提案し、新しい市場を開拓する営業 ・新商品・新サービスの企画にも携わる営業　etc. 一人ひとりの適性や希望を尊重し、 自分らしい働き方で活躍してください。
      ★転勤なし 【本社】東京都町田市鶴間3-15-4 ★アクセス 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩4分
      月給25万円～40万円(固定残業代含む) ※経験や能力、スキルに応じて決定しています。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8116円～2万8986円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【町田】フィールドエンジニア／駐車場DX推進・自社開発システム設計サポート
      【駐車場DXを支える設計サポート／自社開発／クラウド・AIカメラなど最新技術で業界革新／月残業20時間以内の働きやすい環境】 ■業務概要 当社はオリジナルデザイン看板の製造・販売に加え、AIカメラや各種センサーと連携した駐車場向け表示システムを自社開発しています。本ポジションでは、駐車場DXを加速させるシステム設計サポートを担当し、現場調査や顧客との打ち合わせを通じて、製品開発の中核となる役割を担います。業務効率化された環境で、実用的かつ先進的なプロダクトづくりに貢献いただきます。 ■業務詳細 ・製品仕様書や設計ドキュメントの作成・管理 ・AWS等のクラウドシステムの構築・運用 ・既存製品のソフトウェア制御強化や新機能開発の実装 ・ハードウェアと連携するシステム構造の理解および改善 ・ルーターやネットワーク機器の設定、サーバー運用（クラウド・オンプレミス両方） ・Webアプリケーション開発やPC関連の設定業務 ・納入先現場への同行、現場調査、顧客との仕様打ち合わせ ・新商品開発プロジェクトへの参画、業界知識・自社ノウハウの習得 ■扱うサービス AIカメラ連携表示システム、時間貸し駐車場向け自社製品 ■組織構成 少数精鋭の体制で、主に自社内での開発を行っており、SIer出身メンバーも在籍しています。 ■業務の魅力 駐車場業界のDX化を推進し、社会課題の解決に直結するプロダクト開発に携われます。先進技術に触れながら、業界の常識を変える製品づくりに貢献できます。 ■教育体制 入社後は業界知識や会社の仕組みをOJTで丁寧に指導し、実機作業も先輩社員がフォローします。 ■就業環境 月平均残業20時間以内、完全週休2日制、各種休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス フィールドエンジニア、設計・開発リーダー、プロダクトマネージャーなど多彩なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市鶴間3-15-4 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～357,100円 固定残業手当/月：20,704円～25,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,404円～382,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与月額に固定残業代を含む 予定年収は理論年収【月給×12ヶ月＋業績連動給(平均0.5～1ヶ月分)×年2回】に基づき算出しています ただし、業績連動給は業績連動型の手当（賞与）であるため、その支給額を確約するものではありません 年収は400万円から500万円の範囲で、詳細は経験や能力により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｄｉａ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代官山町6-6フィオーレ代官山4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】経理｜自社メディア×コンサルで急成長｜経理組織の土台づくりに携われる｜大手支援実績多数
      • NEW
      【日次業務から月次主担当や業務フロー改善へ｜経営陣と近い距離で、会社の成長を支えるポジション】 ■概要： 現在経理業務については兼任で担当しており、今回組織強化のため専任担当を募集いたします。 まずは月次の試算表を毎月自社で出せる状態を目指し、将来的には管理会計・IPO準備まで挑戦ができる環境です。 ■業務詳細： ・日次・月次の経理業務、月次決算の補助～推進 ・支払い・請求・記帳 ・数値の正確な管理とレポーティング ・業務フローの改善 ■入社後の流れ： ＜1か月＞ ・会社・事業理解 ・会計ソフトや経理フローの把握 ・請求書・領収書・経費精算の確認 ・税理士・社労士との連携方法を理解 ＜2～3か月＞ ・日次経理・月次経理を担当 ・請求・支払対応を実施 ・月次締め作業に参加 ・経理資料の作成・整理を担当 ＜4か月以降＞ ・月次決算を主担当として推進 ・経営判断に必要な管理資料を作成 ・経理フローの改善・仕組み化を提案 ・税理士・社労士と連携し体制を整備 ■組織構成： 現在コーポレート部門には計5名（人事2名、経理1名、総務2名）が在籍しており、他業務と兼務しています。 20代中心の少数精鋭組織で、年次に関係なく裁量が与えられ、早期にリーダー・マネージャーへ昇格可能。 互いをリスペクトする風土があり、挑戦と成長を後押しするチームです。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日120日以上でオンオフのメリハリあり。 代官山・渋谷・恵比寿エリアの好立地オフィスで快適に勤務可能。 服装自由など柔軟な環境の中、成果に集中できるカルチャーが整っています。 ■当社について： Wediaはメディアプロデュースを軸に急成長を続けるベンチャー企業。 累計1億3,000万人規模のメディア実績を持ち、大手企業のマーケティング支援も多数。 戦略・制作・集客を一気通貫で担うことで、業界内でも高い評価を獲得しています。 経営陣直下で学べる環境があり、圧倒的スピードで市場価値を高められる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,050円～408,050円 固定残業手当/月：91,950円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事（採用）｜戦略設計・組織作りまで｜自社メディア×コンサルで急成長｜大手支援実績多数
      • NEW
      【中途採用を軸に人事企画・組織作りまで幅広く携われる｜ 経営陣と近い距離で、会社の成長を支えるポジション】 ■概要： 現在人事業務については2名で兼務をしており、今回組織強化のため専任担当を募集いたします。 Wediaの人事ポジションは、単なる採用担当ではなく、採用戦略から組織づくり・制度設計まで一気通貫で関わることができるポジションです。急成長中のデジタルマーケティング企業で、経営に近い立場から組織拡大をリードしたい方に非常に魅力的な環境です。 ■業務詳細： ・採用活動全般の推進（新卒／中途採用） ・面接日程調整、面接・候補者対応 ・内定者フォロー、入社後の定着支援 ・人事制度・組織開発 など ■入社後の流れ： ＜1か月＞ ・会社理解・事業理解 ・採用方針・採用ターゲットの理解 ・現在の求人票・媒体・選考フローの把握 ・面接同席・候補者対応のサポート ＜2～3か月＞ ・担当ポジションを持ち採用活動を推進 ・エージェント対応・媒体運用・スカウト運用 ・面接日程調整、候補者フォローを実施 ・採用KPIを確認しながら改善提案 ＜4か月以降＞ ・採用戦略の立案・改善を担当 ・面接設計や選考基準の改善 ・内定承諾率向上に向けたフォロー強化 ・経営陣・現場責任者と連携し採用成功へ ■組織構成： 現在コーポレート部門には計5名（人事2名、経理1名、総務2名）が在籍しており、他業務と兼務しています。 20代中心の少数精鋭組織で、年次に関係なく裁量が与えられ、早期にリーダー・マネージャーへ昇格可能。 互いをリスペクトする風土があり、挑戦と成長を後押しするチームです。 ■働き方： 完全週休2日制、年間休日120日以上でオンオフのメリハリあり。 代官山・渋谷・恵比寿エリアの好立地オフィスで快適に勤務可能。 服装自由など柔軟な環境の中、成果に集中できるカルチャーが整っています。 ■当社について： Wediaはメディアプロデュースを軸に急成長を続けるベンチャー企業。 累計1億3,000万人規模のメディア実績を持ち、大手企業のマーケティング支援も多数。 戦略・制作・集客を一気通貫で担うことで、業界内でも高い評価を獲得しています。 経営陣直下で学べる環境があり、圧倒的スピードで市場価値を高められる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,050円～408,050円 固定残業手当/月：91,950円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストリームライン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】ビジネス資料作成コンサルタント◆IR資料等／構成・ディレクション中心／大手実績多数
      【資料作成が“評価される専門性”になる環境／ほぼ100％インバウンド対応のため顧客提案・資料の質向上に集中できる／資料作成代行サービスNo.1！創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引】 あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にてコンサルティング営業職として、 主に資料作成における構成・ディレクション、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： ・問合せ/ヒアリング ・提案 / 見積り ・受注後の要件定義 ・資料の内容・構成・文章の検討 ・プロジェクト管理 ※1プロジェクトにつき営業・デザイナー各1名のタッグを組み、構成・デザインとそれぞれの領域で活躍いただきます。 ＜同社商材＞ ・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ ・IR資料作成代行サービス「LEAD」https://virtual-planner.com/ir/ ・スライド生成AIサービス「ReDeck」https://www.redeck.jp/ ■働く環境： 在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！ リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長できる環境です。 ■営業として必要な素養： だた、商品を売るというだけではなく、資料作成という領域で顧客の声に耳を傾け、 何が最適解かということをストーリー立てて考える能力が重要なコンサルティング要素のある営業になります。 ■配属先情報： コンサルティング営業部：5名 20代後半～30代半ばのメンバーが活躍し、冷静でロジカルな方が多く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ 現場でのOJTメインで業務をキャッチアップいただきます。 入社半年～１年ほどは業務の進捗状況・成熟度に応じて、上長が商談/プロジェクトキックオフ等の同席・成果物FBを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号 目黒センタービル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,400円～494,400円 固定残業手当/月：48,500円～77,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,900円～571,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により相談の上、決定します。 ■賞与：有 ※半期ごとの売上金額の目標達成率にて評価を決定いたします。又、半期の成績は個人賞与係数に反映いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】IR資料等の構成ディレクション・顧客対応◆大手実績多数◎資料作成代行サービスNo.1
      【経営層・事業責任者の思考を資料に落とし込む仕事／ほぼ100％インバウンド対応のため顧客提案・資料の質向上に集中できる／資料作成代行サービスNo.1！創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引】 あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にてコンサルティング営業職として、 主に資料作成における構成・ディレクション、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細： ・問合せ/ヒアリング ・提案 / 見積り ・受注後の要件定義 ・資料の内容・構成・文章の検討 ・プロジェクト管理 ※1プロジェクトにつき営業・デザイナー各1名のタッグを組み、構成・デザインとそれぞれの領域で活躍いただきます。 ＜同社商材＞ ・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ ・IR資料作成代行サービス「LEAD」https://virtual-planner.com/ir/ ・スライド生成AIサービス「ReDeck」https://www.redeck.jp/ ■働く環境： 在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！ リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長できる環境です。 ■営業として必要な素養： だた、商品を売るというだけではなく、資料作成という領域で顧客の声に耳を傾け、 何が最適解かということをストーリー立てて考える能力が重要なコンサルティング要素のある営業になります。 ■配属先情報： コンサルティング営業部：5名 20代後半～30代半ばのメンバーが活躍し、冷静でロジカルな方が多く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ 現場でのOJTメインで業務をキャッチアップいただきます。 ドキュメントを用いた事業・業務説明等を行った後、商談同席や、構成業務の実践の中で覚えていただきます。 入社半年～１年ほどは業務の進捗状況・成熟度に応じて、上長が商談/プロジェクトキックオフ等の同席・成果物FBを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号 目黒センタービル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,400円～401,600円 固定残業手当/月：43,500円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,900円～464,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により相談の上、決定します。 ■賞与：有 ※半期ごとの売上金額の目標達成率にて評価を決定いたします。又、半期の成績は個人賞与係数に反映いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｐｐＢｒｅｗ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷1-11-6東接本郷ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • カスタマーサクセス◆国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」が提供するSaaS◆週2リモート可
      • NEW
      ～広告or美容業界のご経験活かせる～ 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」が提供するSaaSプロダクト「LIPS for BRANDS」のカスタマーサクセスを募集します。 本ポジションでは、ツールの活用支援にとどまらず、美容ブランドのマーケティング成果を最大化するパートナーとして、戦略設計から施策実行・改善まで一貫して伴走していただきます。 クチコミやユーザーデータを活用しながら、課題の特定から施策の企画・実行・改善までを推進し、ブランドの認知・売上の成長を支援していくポジションです。 ■具体的な仕事内容 - オンボーディングおよびユーザートレーニング - 顧客の課題に応じたナーチャリング施策の企画・実行 - チャーンリスクの特定および改善施策の推進 - 契約更新に向けたコミュニケーション設計 - アップセル／クロスセルの戦略立案および実行 - カスタマーサクセスの業務フロー設計・改善 ■LIPS for BRANDSとは 「LIPS for BRANDS」は、LIPS上に美容ブランドの公式アカウントを開設し、ブランドとユーザーをつなぎ、継続的なコミュニケーションを通じてファン化を促進するマーケティング支援プロダクトです。 データを活用しながら、ターゲット設計からコンテンツ企画、施策の実行・改善までを一貫して支援し、ブランドの認知拡大から購買につながる体験を設計します。 ■ポジションの魅力 - ブランドの成長に“マーケティングパートナー”として関われる データ分析をもとに課題を特定し、施策の企画・実行・改善までを一貫して担います。 クライアントの売上や認知といった成果に直結するため、事業成長に貢献している実感を得られるポジションです。 - 中長期でファンを育てるマーケティングに関われる LIPSは美容への関心度が高いユーザーが集まるプラットフォームであり、 継続的なコミュニケーションを通じてブランドのファンを育てていく設計が求められます。 短期施策ではなく、長期的なブランド成長に関与できる点が特徴です。 - プロダクトと近い距離でサービス改善に関われる カスタマーサクセスとして顧客の声や課題をもとに、エンジニアチームと連携しながら、機能改善や新機能の企画を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～369,942円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜美容業界経験者歓迎＞広告企画営業◆国内最大級美容プラットフォーム「LIPS」運営／フルフレックス
      • NEW
      ◆◇500以上のブランドを扱う国内最大級のコスメアプリ「LIPS」展開／第二新卒歓迎／週3日在宅＆フルフレックス／残業月10h程度／コスメブランドの未来と課題解決に貢献◇◆ ■募集概要： アプリDL数1,400万、MAU約1,000万人を誇る「LIPS」を展開する当社にて、化粧品メーカーが抱えるマーケティング領域の課題設計から企画・提案までを担っていただきます。 2024年、当社はマツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画しました。両社の強みと膨大なアセットを活かし、オンライン／オフラインを組み合わせた唯一無二のマーケティング支援が可能となり、掲げる事業目標も社会への影響力も拡大しています。 メディアの枠を超え、大きな挑戦を共に楽しんでくださる方を募集します。 ■具体的な業務内容： - 化粧品メーカーとの商談・課題ヒアリング - 広告代理店との連携および企画提案 - オンライン、またはオンラインとオフラインを融合させたプロモーションの施策立案、実行 - 広告商品の企画 - 企画・提案資料やレポートの作成 など ※進行管理に留まらず課題設計～企画提案が主軸となるポジションです ■チーム体制： リード2名、メンバー6名（20代～30代前半／全員女性） ※先輩後輩2名ペア体制で営業活動を行っています ■ポジションの魅力： ・タイアップ広告／SNS施策／インフルエンサー施策／サンプリングなど、クライアントの様々な課題に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能です ・急速にデジタル化が進む美容業界において、国内最大級プラットフォームを通じたマーケティングDX化と課題解決に携わることができます ・LIPSのユーザー基盤に加え全国3,400店舗を展開するマツキヨココカラ＆カンパニーグループのアセットを活用したオンライン×オフライン横断施策も提案可能です ・美容メーカーとファン、美容メーカーと広告代理店それぞれの架け橋となり、toC、toBのコミュニケーション全般の設計を経験できます ・商品開発や新規事業にも全社をあげて積極的に取り組んでおり、事業の拡大期に当事者として関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,532円～440,633円 固定残業手当/月：105,468円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＩ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都台東区台東4-18-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仲御徒町／正社員】2DCGデザイナー◆遊技機・ゲーム向け2D制作／少数精鋭のデザイン専門チーム
      パチンコ・パチスロ・ゲーム・カジノマシンなどのエンターテインメント分野において、2DCG制作を中心としたデザイン業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・2Dデザイン制作業務全般 ・キャラクターデザイン、イラスト制作 ・タイトルロゴ、UIデザイン制作 ・図柄・演出素材のビジュアル制作 ・クライアント要望に基づいたデザイン提案・制作 ■同社について： 2016年3月に、遊技機をはじめとした2D制作に特化したデザイン専門チームとして創業し、今年で10年目を迎えます。 現在は遊技機に加え、ゲームやフィギュアなど幅広い分野において2DCG制作を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東4-18-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴンドラ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都千代田区】デジタルマーケティング戦略統括営業/アカウントエグゼクティブ/リモート勤務相談可
      ～【東京都千代田区】デジタルマーケティング戦略統括営業/アカウントエグゼクティブ/リモート勤務相談可～ ■採用背景： 既存案件の安定運用と新規・拡張案件の創出のための増員募集となります。 ■業務内容： 本ポジションは、金融・不動産業界を中心とした大手～中堅クライアントに対し、デジタルマーケティング戦略の立案から実行統括、アカウント成長責任までを担うポジションです。単なる案件受注やプロジェクト管理ではなく、「クライアント事業の構造理解」「中長期マーケティング戦略の設計」「予算拡張を含むアカウントグロース」までを一貫してリードしていただきます。Web広告、SNS、CRMといったチャネル単体の提案ではなく、「事業成果をどう最大化するか」という経営視点でのマーケティング設計が求められます。 ■詳細： ・年間予算設計および中長期ロードマップの策定 ・デジタルマーケティング全体戦略の統括（広告／SNS／CRM横断） ・新規案件の創出および既存アカウントの売上拡張（アップセル／クロスセル） ・社内専門チーム（広告運用／制作／CRM／分析）の編成・ディレクション ・若手メンバーへの伴走支援、ナレッジ共有 ・マーケット／競合動向を踏まえた新規提案機会の創出 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日以上の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務も相談可能、有給休暇も1時間単位での取得が可能など非常に働きやすい環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】WebシステムPM・PL/伴走型プロジェクト推進/現場主導×最上流から牽引
      ～【東京都千代田区】WebシステムPM・PL/伴走型プロジェクト推進/現場主導×最上流から牽引～ ■採用背景： 受託領域が急拡大しており、プロジェクトあたりの規模や件数増加に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 本ポジションは、Web広告・SNS・CRMといったデジタルマーケティング領域において、クライアントの課題整理から施策提案、案件推進までを一気通貫で担う営業／プロジェクトマネージャーです。金融・不動産業界を中心としたクライアントに対し、広告運用やCRM活用を軸にしたマーケティング施策を提案し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体の進行をリードしていただきます。単なる営業活動にとどまらず、受注後はPMとしてプロジェクトの設計・進行管理・品質担保までを担当。クライアント折衝や要望整理を行いながら、広告運用担当や制作メンバーと協働し、成果創出に向けた最適な体制・進め方を構築していく役割です。既存の型に当てはめるのではなく、業界特性やクライアントの事業状況を踏まえた提案・推進が求められます。 ■詳細： ・クライアントとの要件ヒアリング、折衝、要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・5人月以上の案件を中心としたプロジェクトマネジメント（進行管理、リスク管理、品質管理など） ・PHPやJavaScriptなどを用いたWebアプリケーション開発、テスト ・社内外関係者との連携による課題解決、調整業務 ・自社グループが展開するローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」の導入、カスタマイズ、運用支援 ・若手エンジニアの育成、指導、技術面でのメンタリング ・プロジェクト進行に伴うリソース管理、成果物のレビューや最終品質チェック ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 年間休日120日以上の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務も相談可能、有給休暇も1時間単位での取得が可能など非常に働きやすい環境が整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経ＢＰソリューションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市中央区大通西10-4-133南大通ビル新館8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌本社/リモート8割】Webデザイナー※日経BPグループ／分業制／デザイン制作に集中できる環境
      ＜日経BPグループ＞＜分業制＞＜リモートワーク可＞ Webを使った企業コミュニケーションの課題解決を行っている当社のWebデザイナーをご担当いただきます。 クライアントへのデザイン提案から、Webサイトの新規構築・リニューアルのデザイン制作まで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ワイヤーフレームやデザインコンセプトを基に、ユーザビリティやアクセシビリティ、仕様を考慮したWebデザイン ・メインビジュアルやインフォグラフィック、バナーの作成 ■職務の特徴： ・分業制を採用しているため、基本的にデザイナーはデザイン制作に集中していただけます。経験やスキルによっては、情報設計の工程からプロジェクトに参加したり、デザインコンセプトのプランニングに携わる場合もあり、ご自身の希望で参加することも可能です。デザインスキルをお持ちでディレクターやUI/UXデザイナーにステップアップを考えている方は、関連したスキルを身に着けることができる環境です。 ・一般的なフローで業務を進めていますが、新規やリニューアルでWebサイトを構築する場合、制作したデザインと一緒にデザイン定義書や説明資料も提出する場合があります。デザインルールやコンセプトを検討しながら制作を進め、常に自分のデザインを論理的に説明できる意識付けが求められます。 ・基本的にはFigmaやXD、Photoshop、Illustratorを使用しており、チームでデザイン制作を進める場合はベースデザインのファイルを流用して後工程のデザインを制作することが多いため、ツールも分け隔てなく使えるスキルが必要です。 ■働き方について ・出社は当番制のため、月に5回ほどの出社になります。 ・リモートワークでは、MicrosoftTeamsなどを利用して連携を取っています。 ■組織について ・6名のデザイナーが在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-133 南大通ビル新館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,530円～254,940円 固定残業手当/月：88,600円～137,280円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,130円～392,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はみなし残業代を含むおよその金額です。給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌本社/リモート8割】Webディレクター※日経BPグループ／制作メイン／東京と連携し大型案件受注
      ＜日経BPグループ＞＜分業制＞＜リモートワーク可＞ Webを使った企業コミュニケーションの課題解決を行っている当社のWebディレクターをご担当いただきます。 ■業務内容： Webサイト構築に関わる下記ディレクション業務をお任せいたします。 ・新規案件のディレクション／運用案件の進行ディレクション ・クライアント対応／外部パートナー調整　等 ※平均50~60件の案件を7人のメンバーで振り分けていきます。 ■実績サイト： ANAビジネスソリューション サービス/コーポレートサイト https://www.abc.jp 三井住友建設 コーポレートサイト https://www.smcon.co.jp/ 昭和産業 コーポレートサイト https://www.showa-sangyo.co.jp/ ■職務の特徴： ・当社のWebディレクターは、新規サイトの制作進行のほか、運用案件の進行にも随時対応しています。 ・プロジェクトの企画や要件定義など大きな方針は親会社の日経BPコンサルティングが行い、設計以降の制作工程を当社で担当していく流れがほとんどです。クライアントの目的や要望を理解し、目標を達成するために、より効果的な設計やWebサイトの見せ方などを検討して、最終的な納品まで対応します。納品後、引き続きサイト運用を担当していく場合もあります。 ※関東圏のクライアントとはオンラインでのやり取りが基本です。 ・東京メンバーとは、MicrosoftTeamsなどを利用してのMTGで連携を取り、札幌にてプロジェクト業務を進行するスタイルです。 制作タスクのやり取りはBacklogを使用しています。 ・画面設計については「Figma」を社内の共通ツールとして使用しています。長期で対応している運用案件などでは「XD」を使用している場合もあります。 ■働き方について ・出社当番制で、出社頻度は月3〜5回程度です。 ・リモートワーク時には、MicrosoftTeamsなどを利用し連携を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西10-4-133 南大通ビル新館8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,530円～254,940円 固定残業手当/月：88,600円～137,280円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,130円～392,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はみなし残業代を含むおよその金額です。給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HRBrain

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【セールス／企画／運用（BPaaS）】◆人事・組織課題の解決！HR×SaaSプロダクト複数展開◆
      • NEW
      【導入社数3,500社超！HRクラウドサービス「HRBrain」シリーズ展開／人事・労務領域のDX・IT化支援で顧客満足度No1！Yahoo!など大手企業と取引実績有】 ■業務内容： 営業力・企画力・運用力を兼ね備えたハイブリッド型のリーダーシップが求められ、顧客と自社双方にとって持続可能な成長を実現することが求められます。 （１）セールス ・市場調査、分析業界や顧客ニーズの調査、競合の分析を通じて営業戦略を策定 ・リードジェネレーション見込み顧客の発掘、ターゲット企業のリストアップ、問い合わせ対応 ・提案活動顧客の課題に応じたBPaaSソリューションの提案 ・提案資料やプレゼンテーションの作成・実施 ・契約交渉・クロージング価格交渉、契約条件の調整、契約締結業務 ・アップセル・クロスセル既存顧客への追加サービスや新たなソリューション提案 （２）企画 ・サービス企画、設計顧客ニーズや市場トレンドを基に、新たなBPaaSサービスやプランを企画 ・提供中のサービスの改善・進化を企画 ・収益計画の立案サービス別の売上目標や収益性分析を行い、事業計画を策定 ・マーケティング連携サービスローンチ時のプロモーション計画立案と実行支援 ・フィードバック収集顧客や営業チームからの意見を集約し、サービス改善案を作成 ・トレンド調査業界の技術動向や新しいツール・サービスのリサーチ （３）運用 ・導入プロジェクトの管理顧客へのサービス導入に向けたプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、進捗確認） ・オペレーション設計効率的な業務運用のためのプロセス構築・マニュアル作成 ・トラブルシューティングサービス提供中に発生する問題の迅速な解決 ・パフォーマンスモニタリングサービスの稼働状況やKPIを定期的に監視し、必要な調整を実施 ・顧客サポート契約後の顧客対応（問い合わせ対応、運用サポート、改善提案） ・コスト管理運用コストの最適化、予算内での業務遂行 ■BPaaSとは Business Process as a Service／ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービスのことを指します。簡単に言えば、企業が特定のビジネスプロセスをクラウドベースのプラットフォームを利用してアウトソーシングする形態です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年3月31日～） 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～629,533円 固定残業手当/月：133,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】カスタマーサクセス◆顧客満足度トップクラス「HRBrain」／導入社数4,000社突破
      【顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／導入社数4,000社突破／Yahoo、サイバーエージェント、RIZAPグループなど大手企業と取引実績あり】 ■概要： SalesとMarketingの知見をプロダクトに取り入れて開発しており、単なるファネル管理だけでなく採用決定率を自然と向上するプロセスを実装できる唯一無二のマルチプロダクトを展開しています。 次世代型の採用ソリューションとして、『アトラクト採用』『CX（候補者体験）向上』という新たな市場カテゴリーの創造に関わりつつ、既存顧客と共に価値の証明をしていくカスタマーサクセスのポジションとなります。 取り急ぎは採用ソリューションの拡大を牽引しますが、タレントマネジメント領域との連携も進む中で、ビジネス面・開発面の双方で事業成長に大きく貢献できる役割です。 ■ミッション： 【中期】 ◇新市場の創造を経営陣と共に実現すること 【短期】 ◇既存顧客売り上げ（LTV）の維持拡大 ◇アップセル・クロスセルだけでなく顧客のアウトカム創出の確度を上げるCSプロセスの改善 ◇事業開発観点で顧客と対話しながら、プロダクトをチームでブラッシュアップし、顧客成功事例を再現性を持って創出すること ◇新規プロダクトのリリースに伴うPoCの実施 ■業務内容： ◇採用ソリューションの導入・運用支援を通じて、顧客と一緒に成長できるプロダクト・サービス作り ◇オンボーディング：「プロダクトが業務フローに組み込まれ、継続的に利活用される状態」を迅速に構築するための導入・運用支援 ◇リニューアル：ヘルススコアを元にしたリテンション施策の実施と改善 ◇顧客の採用課題の発見とプロダクトチームへのフィードバック ◇新規プロダクトのリリースに伴うPoCの実施 ■魅力： ◇新しい概念、トレンドの啓蒙や浸透を第一人者として取り組むことが出来ます。 ◇市場構造を変え得るプロダクトの立ち上げに携わることが出来ます。 ◇最新テクノロジー（生成AI）を取り入れたプロダクトの立ち上げに携われます。 ◇最新の採用スキル・ノウハウを業界のトップリーダーから学び、実践できます。 ◇新規プロダクトのリリースに伴うPoCも経験でき、新規事業開発の経験が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,392,000円～7,344,000円 固定残業手当/月：133,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＹＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4クエストコート原宿102
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】UI/UXデザイナー◇転勤なし/大手企業との取引多数/企業や社会課題の解決に貢献◎
      【5,000以上のNPO・NGOとのつながり◎/企業や社会課題の解決に貢献◎/2024グッドデザイン賞受賞◎】 ■職務内容：CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解したうえで、プロジェクトをリードしながら本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 ■お任せしたいこと： ・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX／UI設計 ・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築 ・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード ・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案 ・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化 ・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信 ■職務詳細： ・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善 ・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計 ・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践 ・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営 ■実績プロジェクトの特徴： ・現場や生活者の声を起点とした共創プロジェクトが中心 ・製造業や自治体など、社会基盤を支える領域に多数関与 ・不確実で複雑な課題を、対話と検証で少しずつほどいていくアプローチ ・一つひとつの改善が、誰かの「使える」に直結する設計 ■使用ツール・開発環境： ・プロトタイピングツール（Figma） ・コミュニケーションツール（Slack、Zoom、Notion、FigJam など） ■組織構成：デザインチームは役員を除き10名が所属しています。 ■当社について：非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,167円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・現行の年収や社内の等級テーブルと照らして相談の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー◇生成AIを活用した先端技術を社会実装する◎／フレックス
      ■募集背景： 現在、STYZには技術力とビジョンへの共感を武器に、抽象度の高い相談が数多く寄せられています。単にスケジュールを管理するだけの進行役ではなく、AIを使いこなしながら、クライアントの事業本質を見極め、プロジェクトの進むべき道を示す「意思決定者」としてのPMが、これまで以上に必要不可欠となっています。 組織としてネクストステージへ駆け上がるこのタイミングで、構想段階からチームをリードし、共に新しいプロダクトの形を創り上げていただけるPMを募集いたします。 ■職務詳細： ・要求定義、要件定義、機能立案、ワイヤーフレーム作成 ・スプリントや開発定例でのフィードバック、優先順位付け ・社内外ステークホルダーとの調整（CS、営業、マーケ、開発チーム等） ・プロダクトグロースの設計～実行 ※スキルに応じて段階的に業務をお任せします ※経験豊富なPMがフォローアップしますので、ご安心ください ■案件例： ＜人材採用系AIプロダクト開発＞ ・対応フェーズ：UIデザイン、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Python(Fast API)、GraphQL、Next.js、Azure ・参画規模：10名 ＜ライブコマースプラットフォーム開発＞ ・対応フェーズ：要件定義、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Go、Next.js、Flutter、Google Cloud ・参画規模：7名 ＜商談動画解析 Webアプリケーション開発＞ ・対応フェーズ：要件定義、UIデザイン、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Rails、Next.js、AWS ・参画規模：6名 ＜業界特化型 業務管理システム開発＞ ・対応フェーズ：要件定義、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Java(Spring Boot)、AWS ・参画規模：4名 ＜自治体ECサイト開発＞ ・対応フェーズ：要件定義、Webデザイン、仕様設計、開発、テスト ・言語／環境：Java(Spring Boot)、Vue.js、Azure ・参画規模：7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～431,533円 固定残業手当/月：108,400円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇人事制度（評価/等級/給与） ・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格/降格、昇給/降給を決定します ・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライズネット株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区大久保2-4-12新宿ラムダックスビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • WEBマーケター～CMでおなじみ『リゼクリニック』／幅広い経験でスキルUP／残業15H／年休125日
      【Web広告マーケター◇残業15H／CMでもお馴染みの国内最大規模の医療脱毛クリニック『メンズリゼ』『リゼクリニック』を運営／4年間で売上3.4倍！注目成長産業◎盤石基盤／研修育成◎／私服勤務可】 ■POINT ≪成長市場×自社マーケターとして成長できる◎≫ 急成長中の美容医療クリニックで、インハウスかつフルファネル型のマーケティングに携わることで、最先端のWEBマーケティング手法やディレクションスキルを磨くことができ、業界の先駆者として、新しいマーケティング手法やデジタル戦略を実践的に学び、スキルアップできます。 ≪異業界からでも安心の育成体制◎≫ 先輩社員のOJTを受けながら、3か月ほどで独り立ち予定しておりますが、フラットなチーム文化で年齢、入社時期にかかわらず自由に意見交換ができる環境のため、徐々にキャッチアップしていただけます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 完全週休2日制(土日祝)、年休125日でありながらも、業務負荷も大きくないため、上長方針により基本的には残業が発生せず、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ■業務内容 2010年に創業し全国展開する『リゼクリニック』『メンズリゼ』にてWEBのマーケティングディレクターとして携わっていただきます。 患者さまのニーズを捉え、様々な施術を取り入れ『日本中を笑顔にする』為、多角的なマーケティング戦略の立案から実行までトータルに担当していただき、幅広いチャネルを用いた総合的なフルファネル型のマーケティングを実践でき、リゼクリニックの事業成長に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細 （まずお任せしたい業務） ・SEO／CRM領域に関する業務 ・Web広告の運用・改修 ・外部代理店様に対するディレクション業務（媒体→バナー、リスティング、アフィリエイト、SNSなどのWeb広告メイン） （将来的にお任せしたい業務） ・事業戦略及び広告予算に基づいた媒体予算振り分け ・媒体データ、分析ツールデータから得られた結果に対する示唆出しと改善業務 ・各種ユーザーデータに基づく戦略立案 ■組織構成： 部長、リーダー含め、7名（男女比＝5名：2名、平均年齢：31歳）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅：西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～339,000円 固定残業手当/月：98,000円～161,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿区】インハウスデザイナー◇紙・WEB媒体両方携われる／男性美容医療「ゴリラクリニック」※正社員
      【インハウス・Webデザインメイン＋紙も挑戦可でスキル拡張／CMでもお馴染みの国内最大規模の医療脱毛クリニック『メンズリゼ』『リゼクリニック』を運営／残業20H以下・土日祝休】 ■採用背景： 当社は男性美容医療「ゴリラクリニック」を展開し、来院数・売上ともに拡大中です。 現在は2名体制で業務を行っているため、将来の中核を担うデザイナーを増員したいと考えています。 実務を担いながら、ゆくゆくはアートディレクターやWebディレクターにも挑戦いただける環境です。 ■業務内容： TVCMでもおなじみの『メンズリゼ』『リゼクリニック』という美容クリニック・サロンを中心とした経営サポートを行う美容医療業界のリーディングカンパニーである当社にて、Webを中心に紙媒体も含めた幅広い制作を担当頂きます。 LPやバナー、SNSクリエイティブから販促物まで一貫して関わり、マーケターと連携しながら施策の改善・最適化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・LP、バナー、SNS画像等のWebクリエイティブ制作 ・採用サイトや各種資料などのデザイン制作（紙・デジタル） ・キャンペーンや新サービスのビジュアル制作 ・マーケターと連携したクリエイティブ改善提案 ・制作物の意図設計や工数管理、品質管理 ■扱うサービス 男性美容医療サービス全般（脱毛、スキンケア、AGA治療など） ■組織構成： 6名のクリエイティブチーム（ディレクター、デザイナー、コーダー、撮影編集スタッフなど）で、20～30代中心の活気ある雰囲気です。 ■本ポジションの魅力： Web領域が8割とデジタルに強みを持ちつつ、紙媒体にも挑戦可能。単なる制作に留まらず、事業部やマーケターと連携して施策の成果に関与できます。 領域を限定しない環境のため、スキル幅を広げたい方や、将来ディレクションを目指す方に適しています。 ■教育体制： 入社後は上長と共にクリニック業務や業務フローを学び、できる業務からスタート。前向きな意見交換やサポート体制も整っています。 ■キャリアパス： 将来的にはアートディレクターやWebディレクターなど、キャリアアップの道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 勤務地最寄駅：西早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～308,000円 固定残業手当/月：85,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等考慮の上、規定により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイスファクトリー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場20F南
    • 設立 2016年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー◆英語力を活かせる◆クライアント担当者との折衝、提案、進行管理など
      ■□要件定義書、仕様書等の作成など／英語力を活かせる／予算約5,000万円～2億円程度□■ ■業務概要 クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、予算約5,000万円～2億円程度、10～20名程度の規模、もしくは複数プロジェクトをご担当いただきます。クライアントは日本企業のため、クライアントとの打ち合わせは日本語で行います。海外拠点のエンジニアとのコミュニケーションはすべて英語を使用します。ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は直接積極的にコミュニケーションを取っていただきたいと考えておりますが、英語が堪能なブリッジSEも在籍しておりため、現時点で英語力がない方も歓迎です。 ■業務詳細 ・クライアント担当者との折衝、提案、進行管理 ・要件定義書、仕様書等の作成 ・スケジュールの策定 ・進行管理（タスク・リソース・工数等） ・外部パートナーを含むデザイナーやエンジニアへのディレクション ・品質のチェック/管理 ・テスト ・納品および公開対応 ・見積もり作成/請求処理 ・オフショアメンバーとのコミュニケーション ・オフショア開発のプロジェクトには、PMの他にブリッジSEやコミュニケーター、日本法人のCTOなどが関わります。 ※状況によって国内開発のプロジェクトにも参画いただく可能性がございます。 ■配属事業部 スクラッチのシステム開発やSaaSを活用したサービス開発、WebサイトやECサイトなど、クライアントのニーズに合わせた様々なDXプロジェクトのプロジェクトマネジメントを行うチーム。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場20F南 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,000円～780,000円 固定残業手当/月：93,000円～182,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～962,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ■リモート手当5,000円／月を支給 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バックエンドエンジニア◆スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発◆福利厚生充実◎
      ■□プライム比率90%以上の自社内開発が中心／スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発を担当□■ ■概要 生成AIがもたらす変化の波は、DX推進の現場でもエンジニアの働き方を大きくアップデートしつつあります。ツールとしての活用にとどまらず、設計や開発の精度を高め、より本質的な課題解決に集中できる環境が整いつつあります。私たちは、こうした変化を前向きに捉え、実装や設計を中心に、要件定義や運用改善まで幅広く関わりながら、次世代の開発スタイルをともに実践していくエンジニアを求めています。 ■生成AI活用 ・AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 ・cursorやCopilotなどのAI駆動開発 ・各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 ・自律型AIエージェントDevinによる開発 ・NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 ・社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 ・Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 ■業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 ・スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 ・クライアントやステークホルダーとの連携 ・生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 ・PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 ■入社後のキャリアイメージ ◎主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う： スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 ◎組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加： 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 ◎戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現： メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 京都支社 住所：京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F　コネクト京都 勤務地最寄駅：四条/烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～445,000円 固定残業手当/月：57,500円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／1月） ■昇給：年2回（7月／1月） ■リモート手当5,000円／月を支給 ※入社時にリモート環境整備金として一時手当を支給。リモートワークを継続する社員には光熱費やネット代金の補助として手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｉｅｒＷｏｒｌｄ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝５丁目１３－１１ ＭＡビル芝ⅢＡＮＮＥＸ ４階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNS運用スタッフ／未経験歓迎／フルリモ／面接1回／残業なし
      フォロワー11万人超の現役インフルエンサーが直接サポート♪ 「好き」を仕事にする、最初の一歩。 『SNSを見る側』から 『トレンドを生み出す側』へ。 〇。゜*〇。゜*〇。゜*〇。 「SNSは毎日見てる！」 「流行りの投稿、つい保存しちゃう！」 「推しを追うのが日課！」 そんな未経験さん、大歓迎です！ 必要なのは、特別なスキルではなく “トレンドにワクワクできる気持ち”です！ まずは… ◎投稿のお手伝い ◎トレンドチェック ◎反応のチェックリスト からスタート！ 少しずつ 「これ、バズりそう！」 「この言い回し可愛いかも？」 そんな感覚が、ちゃんと仕事になります！ ＜具体的な仕事内容＞ ━━━━━ まずはカンタンなサポート業務から♪ ◆投稿文の作成（マネからでOK） ◆ハッシュタグ選び ◆画像・ショート動画の編集 ◆トレンドリサーチ ◆「いいね」やコメントチェック 慣れてきたら… □アカウント運用 □動画編集 □Webデザイン など、クリエイティブなお仕事もお任せ！ ※編集やデザインの基礎も研修で教えます！ ＜“好き”が活かせる憧れの世界＞ ━━━━━ ☆アパレルブランド ☆話題の韓国コスメ ☆音楽アーティスト ☆人気YouTubeチャンネル など… 「普段見ているSNS」が そんなジャンルに関われるチャンスも♪ ＜充実の研修STEP＞ ━━━━━ STEP1｜基礎研修（1～2ヶ月） SNSの仕組みやバズの理由を楽しく学習！ STEP2｜自分のSNSを運用（6ヶ月～） プロのアドバイスを受けながらフォロワーUP体験！ ジャンルはあなたの好きでOK♪ STEP3｜キャリアアップ（1年後～） クリエイター／インフルエンサーとして独立など、 なりたい未来を一緒に選べます！
      ◆リモート・フルリモートOK／転勤なし◆ 全国47都道府県で募集！ 本社または全国各地のプロジェクト先での勤務！ 将来的には… 「お気に入りのカフェでリモートワーク」 「旅をしながら働く」 そんな働き方も叶えられます◎ ■本社／東京都港区芝5丁目13‐11 ■プロジェクト先 （一都三県、関西を中心に全国各地） 【アクセス】 ■本社／各線「三田駅」より徒歩5分 ※プロジェクト先により、リモートの可否や勤務地は異なります。 ※ご希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※研修後にフルリモートワークへの移行が可能です。 ＊＼トレンドを生み出す環境／＊ ◆現役インフルエンサーからの直接指導 ◆SNS運用の最新ノウハウが学べる社内研修あり ◆副業OK！学んだスキルで自分のSNS運用にも挑戦できる ◆服装・ネイル・髪色自由（※プロジェクト先による） ◆引越しサポートあり（上京・引っ越しも安心◎）
      ▼一都三県にお住まいの方 月給22万円～30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します。 ▼上記以外の地域にお住まいの方 月給21万円～30万円+インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。経験がある場合は、スキルに応じた月給額でスタートします。 ※上記には固定残業代（10時間分／15,000円～）を含む。超過分は追加支給します ＼各種案件に応じてインセンティブを支給／ 新会社のためモデルケースですが、 月7万～10万円の支給を想定しています。 （研修期間中も成果に応じて支給あり！） 【試用期間中の給与について】 ■一都三県にお住まいの方 月給21万円～30万円＋インセンティブ ■上記以外の地域にお住まいの方 月給20万円～30万円＋インセンティブ ※上記月給には、それぞれ固定残業代（3時間分／5,000円～）を含みます。 ※超過分は追加支給します。 ※そのほかの諸条件は変更ありません。
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    タブリエ・コミュニケーションズ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区代々木4-33-10 トーシンビル B1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • コンテンツプロデューサー／未経験歓迎／月給60万円も可
      • NEW
      弊社は主に声優を起用したラジオ・ポッドキャスト番組の企画・制作を中心に イベントの企画・運営まで幅広く手掛けています。 ただ番組を作るだけではありません。 まだ世の中に知られていない才能を見つけ、企画を形にし、人を巻き込み、新しいスターを生み出していく。 そんな"仕掛け人"を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ・ラジオ・ポッドキャスト番組の企画立案・制作 ・出演者や関係者との打ち合わせ・進行管理 ・イベントの企画・運営 ・グッズ開発 ・新しいコンテンツや出演者の発掘 ＜こんな方を歓迎＞ ・仕事に本気で向き合い、成長意欲がある方 ・面白い企画を世の中に届けたい方 ・エンタメやコンテンツづくりが好きな方 ・人をまとめ、チームを引っ張ることが好きな方 ・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 ・リーダーや責任者としてチームをまとめた経験がある方 ・周囲から信頼され、慕われる存在を目指したい方 ・「次のスターを世に送り出したい」という想いがある方 社歴や年齢に関係なく、実力をしっかり評価しますので 行動力・実行力のある方は、早期に活躍＆キャリアアップも可能です◎ 業界未経験の方でも問題はありません！ 経験や知識がなくても、コミュニケーション力に自信のある方や 企画・運営にコアメンバーとして関わった経験や 責任者としての業務経験がある方はぜひご応募ください！ あなたが考えた企画が番組になり、 イベントになり、 誰かの人生を変えるきっかけになる。 "つくる"だけではなく、 "育てる" "広げる" "ヒットを生み出す" そんな経験ができる環境です。 **あなたの企画力と行動力で、まだ誰も知らないスターを一緒に世の中へ送り出しませんか？**
      【転勤なし／アクセス良好】 本社：東京都渋谷区代々木4-33-10　トーシンビルB1 ※受動喫煙対策：分煙
      月給256,520円～600,000円 ※試用期間は、3か月～6か月になります。 ※試用期間中も給与は変わりません。 ※試用期間中は賞与の算定期間に含みません。 ※最終的な給料は経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代として45時間分（試用期間中65,520円～）を含みます。 45時間を超えた分の残業代は全額支給 ◎事業拡大・業績向上に伴いお給料のベースもUPしました！！
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    株式会社ＨＯＫＵＴＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷311
    • 設立 2016年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート/フルフレックス】ソリューションストラテジスト◆製薬業界向けセールス・マーケ支援
      【製薬企業トップ15社の9割が導入◆医師の3/1が使うプラットフォーム運営】 製薬企業を中心とするヘルスケア領域の顧客を対象として、自社サービスを活用したデータドリブンなマーケティング・営業DX支援施策の設計から実行まで、高速なPDCAの実現をリードしていただきます。 ■業務内容 ・課題特定：社内外のデータ分析や、リサーチの実施を通じて、多面的なアプローチで顧客のマーケティング・営業上の課題を構造化 ・施策設計・提案作成：自社の複数サービスを統合した臨床起点のマーケティング・営業支援施策を設計し、提案を作成 ・プロジェクトデリバリー・効果検証：受注後の施策を社内Opsチームと連携しながら実行し、KPIの変動を分析しながらプロジェクト全体のPDCAを推進。施策実施完了後、処方リフト効果やROIを分析し、更なる改善案を提示 ・新サービス開発：顧客課題・ニーズと、自社の持つ独自のデータや医師とのタッチポイントを活かした、新たなサービスのPoC 設計・製品化 ■組織構成 コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材で構成。 徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。 ■サービスについて 「医師の3人に1人が利用。急成長の医療プラットフォーム「HOKUTO」が描く勝ち筋」 https://newspicks.com/news/9527775/ ■ポジションの魅力 ・少数精鋭の組織体制を貫く方針です。個々のアウトプット・試行錯誤が会社全体の成果に直結する環境であり、顧客・社会への価値創出と自己成長をダイレクトに実感できます。 ・組織内部の調整・コミュニケーションコストが低い環境です。経営陣との直接の議論を通じて、経営判断に影響を与えることも可能です。 ・医師が臨床現場で活用するサービスならではの独自のデータ・タッチポイントをレバレッジに、自らのデータ分析・問題解決能力を活かして大型プロジェクト(数億円規模)を動かすチャレンジができます。 ・医療×データ活用という高ポテンシャル市場において、業界トップクラスの急成長を牽引するという体験を通じて、キャリア価値を引き上げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,520円～905,975円 固定残業手当/月：183,480円～344,025円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績やご経験、スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】医師向けコンテンツ企画・編集／ニュース部門◆医学知見不問◎裁量大◆記者・編集経験歓迎
      ～10万人以上の医師が利用！急成長の医療プラットフォーム「HOKUTO」／テーマ設定～企画立案から携わる／裁量大きな環境でコンテンツを多様化・充実へ／フルリモート×フルフレックスで場所や時間に縛られない働き方～ ■業務内容： 本ポジションは、記事制作にとどまらず、医師が関心を持つトピックスや時事ネタに関するリサーチ・企画立案・価値判断に携わっていただきます。 医学的な専門知識は必要ありません。大切なのは、医師が「読んでみたい」と感じるテーマの発案・取捨選択を通じ、コンテンツを多様化・充実させていく力です。 ・コンテンツ制作全般：執筆経験のある方には、取材・記事執筆も随時お任せします（数は多くありません）。編集経験のある方には、社内システムを活用した記事の仮組みなども担当いただきます。 ・医師が関心を持つニュース・トピックスのキュレーションや価値判断 ・外部ライターの原稿確認・修正 ・医師向けコンテンツの企画立案・リサーチ これらを通じて、HOKUTOの記事を充実させ、閲覧率向上に向けた施策の企画・実行を担っていただきます。高速でPDCAを回し、改善・成果を追求していただける方を歓迎します。 ■求人の魅力 ・アイディア出し～企画立案段階から携わることができる ・少数精鋭の組織で、大きな裁量権を持って仕事に取り組むことができる ・リモート勤務可能なため、出社のストレスなく仕事に専念することができる ■組織について ・リーダーは元新聞社の記者。メンバーも出版社出身者や元医療系メディアのWeb編集長、元大手医療系プラットフォームのメディカルライターなど、魅力的な人材が多数在籍しています。薬剤師からライターになったメンバーもおり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ・臨床現場に立ちながら事業開発やコンテンツ開発に取り組む現役医師、メルカリの創業メンバーであり複数の事業を牽引してきたプロダクトマネージャーなど、魅力的な人材が社内にはおります。 ・全社的に権限委譲を進めており、タスクレベルでなく、課題レベルで抽象度の高いミッションを与えられ、個々人が大きな裁量権を持って仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月20日～） 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目12番2 クロスオフィス渋谷311 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,565円～483,130円 固定残業手当/月：91,768円～183,536円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績やご経験、スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳島新聞ネクスト

    総合広告代理店
    徳島県徳島市中徳島町2-5-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【徳島市／転勤無】ルート営業※徳島新聞社G／アカウントディレクター業務／残業平均10H／教育体制◎
      【マス広告やデジタル広告、チラシやOOH、イベント企画など幅広く担う／徳島新聞や四国放送など地元媒体メイン／徳島新聞グループの広告代理店】 徳島県における中核メディア「徳島新聞社」のグループ会社であり、県内広告代理店業界のリーディングカンパニーである当社にて、アカウントディレクター（法人ルート営業）をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・クライアント課題の抽出 ・適切な広告プランニング、提案 ・案件の進捗管理 ・若手、チームメンバーのサポート ※徳島新聞や四国放送など地元媒体を中心としたマス広告やデジタル広告の他、チラシやOOHなどのセールスプロモーションからイベントの企画、運営など広範囲にわたる提案、ソリューションをお客様に提供できます。 ■事業環境： 徳島新聞の広告をメインとして扱っていますが、クライアントの課題解決のためには多くの媒体知識やプロモーションの経験が必須となります。 社内でもクリエイティブやマーケティング力を日々強化しており、多彩な提案ができるよう学んでいます。徳島は温暖な気候で過ごしやすく、子育て環境も整っています。関西圏も近いため生活するのにとても便利な地域です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市中徳島町2-5-2 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,600円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 279,600円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給と賞与を含んだ金額です。 固定手当：営業手当、役職手当 ■昇給 年1回（人事評価により決定） ■賞与 年2回（人事評価・業績により支給） ※賞与例（基準賃金×評価係数）279,600円×1.05×2回＝587,160円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DCG Entertainment

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-27-13名駅錦橋ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都】ゲームエフェクトデザイナー ◇映像演出・デザイン制作／転居なし◇
      【東京近郊クライアント先常駐／ゲームエフェクトデザイン業務／多彩な映像編集や演出提案にも携わるポジションです】 ■業務概要 当社のゲームエフェクトデザイナーとして、ソーシャルゲームやコンシューマゲーム制作におけるエフェクトデザインや映像素材の制作・編集、映像演出の提案・管理業務を担当します。東京近郊クライアント先へ常駐し、複数のプロジェクトに参画しながら最前線で活躍いただきます。 ■業務詳細 ・キャラクターのアクションや必殺技、自然現象、魔法などを表現する多様なエフェクト制作 ・ゲームロゴやUIなどの2D素材作成、3Dモデルやモーション制作、After Effects等を用いた映像編集・合成作業 ・ゲーム全体の演出設計に基づく映像構成やコンポジット業務 ・企画意図や世界観を理解した上での演出提案、ビジュアルクオリティ管理、制作進行管理 ・プロジェクトごとの要件やトレンドを踏まえた新しい表現技術の導入・検証 ■扱うサービス 主に大手ゲーム会社の有名タイトルや新規開発案件に携わります。 ■組織構成 サテライト事業部に所属し、経験豊富なデザイナーやプランナーとチームを組み、複数クライアント先で活躍しています。 ■業務の魅力 様々なジャンルや規模の案件に関われるため、幅広い技術力や提案力が身につき、キャリアアップが可能です。配属先は希望や適性を考慮して選択できます。 ■教育体制 OJTによる現場指導を基本とし、定期的な社内勉強会や技術共有も実施。経験に応じてサポート体制を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制、祝日や長期休暇も充実しており、転居を伴う配属はありません。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス スペシャリストとしての技術追求や、リーダー・マネジメント職へのキャリアも描けます。 ■企業の特徴/魅力 受託開発事業を拡大中で、大規模案件や新規タイトルのコアメンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～417,000円 固定残業手当/月：75,721円～107,428円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,721円～524,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上面談により決定。※上記金額には固定残業手当が含まれます。※残業手当は実績がみなし時間に満たない場合も満額支給。みなし時間超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】3DCGモーションデザイナー ◇転勤無・大規模案件に携われる環境◇
      【東京近郊クライアント先常駐／3DCGモーションデザイナー／ゲーム・アニメ業界案件中心／完全週休2日・年間休日120日以上】 ■業務概要 当社が受託するゲーム・アニメ・遊技機向けCG案件において、3DCGモーションデザイナーとして常駐先での制作業務を担当いただきます。主にソーシャルゲームやコンシューマゲームのプロジェクトに携わり、3Dモデルへのモーション作成やイベントシーンの演出に幅広く関われます。勤務先は東京近郊のクライアント各社で、希望やスキルに応じて配属を決定します。 ■業務詳細 ・3Dモデルに適用する手付けモーション作成、揺れものやフェイシャルモーションの制作 ・モーションキャプチャーデータの調整および最適化 ・カットシーン、イベントシーンの演出企画および制作 ・3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定 ・プロジェクト内容に応じ、演出企画やディレクション補助なども担当 ■扱うサービス ソーシャルゲーム、コンシューマゲームなど、エンターテインメント性の高いCG制作案件 ■組織構成 当社サテライト事業部のメンバーとして、東京近郊の大手ゲーム会社や制作スタジオに常駐し、現地のチームと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 大規模プロジェクトのコアメンバーとして制作に関わることができ、業界最前線で経験値を高められます。多様なクライアント案件でスキルの幅を広げることができ、ご自身の市場価値向 上にもつながります。 ■教育体制 入社後は現場OJTや定期的なフォローアップ面談を通じて成長をサポート。必要に応じた研修も実施します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、アニバーサリー休暇や夏季・年末年始休暇も充実。転居を伴う配属はなく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、プロジェクトリーダーやディレクター、マネジメント職など多様なキャリアへチャレンジ可能です。 ■企業の特徴/魅力 クライアントとの強固な信頼関係を軸に事業拡大を続け、幅広い案件で活躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与なし。昇給あり（年1回）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～417,000円 固定残業手当/月：75,721円～107,428円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,721円～524,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上面談により決定。※上記金額には固定残業手当を含みます。※残業手当は実績がみなし時間に満たない場合も満額支給。みなし時間超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライト・ザ・ウェイ

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-2-4アイワハウス2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北参道】ディレクター／モーショングラフィックスデザイナー◆思考を起点に表現を設計するクリエイティブ
      【映像を軸としたクリエイティブのデザイン会社／さまざまな独自の福利厚生制度有／土日祝休】 ■業務内容： ディレクター・モーショングラフィックスデザイナーの肩書きではありますが、映像を軸にWebやグラフィックなど幅広い分野の制作業務に柔軟に携わり、ジェネラリストとしてチームに貢献して頂きます。 プロジェクトごとにディレクションやモーショングラフィックス制作、コンテンツ企画・演出など、多岐にわたる業務を担当します。 ■組織構成： 現在のチームメンバー数は15名（正社員7名／パートナーメンバー8名）となっています。 明確な部署制は設けておらず、ディレクター・モーショングラフィックスデザイナーを中心としたジェネラリスト集団です。領域を固定せず、企画からアウトプットまで横断的に関わる体制を取っています。プロジェクトごとに最適な布陣を組み、必要に応じて外部パートナーとも協働しています。案件内容に応じて外部パートナーとも柔軟に連携しています。 ■クライアント： 広告代理店様経由の案件および、事業会社様からの直接受託が中心です。業界はエンターテインメント、IT、教育、メーカーなど多岐に渡ります。企業規模も大手企業からスタートアップまで幅広く、ブランド映像、Webサイト制作、プロモーション施策、モーショングラフィックス制作など、ブランディングおよびプロモーション領域の案件を多く手がけています。 ■キャリアデザイン： ・個別面談…3ヵ月に一度、代表と面談を実施。振り返りと今後の目標設定を行います。 ・映像勉強会…月に一度、スタッフが良いと思った映像を共有する勉強会を開催。映像の知識探究とプレゼンテーション能力の向上を目的としています。 ・CG勉強会…CG技術など、新しいスキルの習得を目的とした勉強会を開催。自分の持っていない技術や表現に挑戦する場を設けています。 ■当社の特徴： 「クリエイティブ」という曖昧な言葉が指し示すのは、必ずしもその「成果物」に限りません。あなたがどこに立ち、どこへ向かうのか。そこにある障壁は何か。選択する最良の方法は何であるべきか。制作者の視点から課題を探り当て、ゴールへと向かう指針を指し示すこと。当社はその一連のプロセスや現象をつくり出すことが「クリエイティブ」であると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-2-4 アイワハウス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,350円～330,000円 固定残業手当/月：66,650円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年1回（6月）業績に応じた決算賞与／過去支給実績：1～2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランビ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可／メール中心】カスタマーサポート／土日祝休・正社員◇国内最大級◎M＆Aマッチングサイト
      ◆◇30代活躍/M&Aプラットフォーム『トランビ』でのサポート業務/メール対応中心/ユーザーの声を活かしたサービス改善提案/M&A業界をサポート/アイデアを活かせる提案・企画/週３～４リモート可◆◇ メール対応に特化したカスタマーサポートとして、国内最大級M&Aプラットフォーム「TRANBI」のユーザー体験を支えるポジションです。 M＆Aの検討や実行をされているお客様（個人・法人）に対し、ユーザーサポート業務をお任せいたします。 ■ミッション： 同社が運営するプラットフォーム『トランビ』にてユーザーの方が抱える不明点、疑問点を解消していただくことが本ポジションのメインミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーとのメール対応業務 ・ユーザー情報や掲載案件の確認業務 ・業務委託先や派遣社員からのエスカレーション対応業務 ・未入金ユーザーへの連絡業務 ・ユーザーの声を基にしたサービス改善の提案・企画・推進 ■顧客の対応方法： 基本的には「メール」での対応となります。 （一部、電話でご対応いただく業務もございます） ■顧客からの問い合わせ内容の一部： ・自社の情報を登録する際の情報内容についての問い合わせ ・本人確認の対応 ■組織構成： 20代2名、40代1名（ディレクター）が勤務しており、男女比は2:1、全員中途採用の社員です。他、業務委託メンバー（女性3名）と一緒に業務を進めていただきます。 ■ポジションの魅力： 【「マニュアルありき」ではなく考える力を活かせる】 案件ごとに状況を整理し、「この対応で本当に良いのか」を自分で考え、判断する場面が多くあります。 正解が決まっていないからこそ、思考力や判断力を活かしたい方に向いている仕事です。 【仕組みづくりにも関われるベンチャーフェーズの環境】 日々の対応の中で気づいた改善点が、そのままルールとして反映される可能性があります。 主体的に動き、サービスを一緒につくっていきたい方には、裁量とやりがいのあるポジションです。 ※メールでのユーザーサポート業務なので、週３～４のリモートワークも可能。ライフワークバランスを保つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,500円～252,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：58,500円～77,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：450万円 ■年収構成：月給375,000円(基本給：277,300円＋固定残業代87,700円)＋リモートワーク手当10,000円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】M＆A仲介業務◆一気通貫で携わる◆裁量大◆土日祝休◆国内最大級M&Aプラットフォーム
      ■ハードワークを脱却し、スキルを活かして更なる挑戦へ／仕組化にもチャレンジ可能／フレックス■ 【分業を脱し、M&Aを最後まで担う】ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当しながら、営業戦略や仕組みづくりにも関われる“次のステージ”のポジションです。 【年収600万～×リモート可】国内最大級M&Aプラットフォームの基盤のもと、柔軟な働き方で家庭の時間とキャリア成長を両立できます。 【営業だけで終わらないM&A】成約支援に加え、KPI設計やオペレーション構築まで担う“事業を創る側”としてキャリアの幅を広げられます。 ■業務概要： 累計ユーザー数23万人を超える国内最大級のM＆Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営している当社にて、M＆A仲介エージェントを募集します。 コアメンバーとして、事業成長に伴って将来的には事業戦略や組織マネジメントといった役割をお任せし、事業責任者を目指していただけます。 ■業務内容： 売り手・買い手企業双方の支援を担当し、TRANBI内の既存データベースの活用に加え、外部案件へのアプローチも含めたソーシングから成約までを一気通貫でお任せします。 ＜ソーシング（案件開拓・案件化）＞ ・売り手企業・買い手企業に対する新規開拓およびアプローチ ・TRANBIのデータベースを活用したターゲット企業の選定 ・譲渡オーナー／買い手候補との初回面談・ニーズヒアリング ・売り手企業の案件化支援 ＜マッチング・提案＞ ・買い手候補企業の選定 ・買い手候補企業への提案・打診 ・候補先との面談調整およびマッチング機会の創出 ・トップ面談に向けた各種調整・事前準備 ＜エグゼキューション（交渉・クロージング支援）＞ ・基本合意契約（LOI）締結に向けた支援 ・デューデリジェンスの進行サポートおよび各種調整 ・最終契約締結に向けた交渉支援 ・クロージング実行に向けた全体推進・進捗管理 ＜業務オペレーションの構築・事業開発＞ ・営業KPIの設計・モニタリング ・業務フロー／オペレーションの構築・標準化 ・ナレッジ蓄積および型化の推進 ■同社について： 「挑戦者で溢れる社会を創造する」 私たちトランビは、M&A・事業承継を通じて、企業と人が次の挑戦へ踏み出せる社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,100円～629,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：116,900円～194,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当 ■昇給・賞与：業績によるストックオプション制度あり（付与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＣアニメーション

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】アニメーションコンテンツのプロデューサー◆朝日放送（ABC）Gで安定性◎／人気作品に携わる！
      ★自身のやりたいことを、当社で実現させませんか？朝日放送グループの資金力×小回りの利く組織体制 ★プリキュア／Free！／ヴァイオレット・エヴァーガーデン等に関与 近年、アニメーション業界やコンテンツビジネスを取り巻く環境の変化がみられています。この変化に対応するべく、朝日放送から分割されたアニメーション事業および関連権利を承継して本格的に業務を開始したのが当社です。 現在は、SILVER LINK.やゼロジーアクト、CGCGスタジオ、トイジアムなどを子会社化し、アニメ制作から流通までの一貫体制を構築しております。 今回のポジションでは、アニメーション作品の企画プロデュース経験を活かし、弊社にて一緒に業界を盛り上げて下さる方を募集しております！ ■業務内容： アニメーション作品の企画製作プロデューサーとして、テレビシリーズや劇場版等に関する以下業務を担当していただきます。 ▼詳細： ・アニメ化作品の企画立案（提案～社内決裁含む） ・製作委員会の組成、出資営業、運営管理 ・制作スタジオ、監督、脚本家などのアレンジメント業務 ・脚本会議、絵コンテ、各種設定の確認業務 ・アフレコ、ダビング、映像編集、監修業務 ・宣伝、パッケージ制作業務 ・その他アニメ製作プロデュースに関連する業務全般 ■仕事の魅力： 原作・オリジナル問わず、アニメとして世の中へ展開していきたい作品のプロデュース業務全般をお任せいたします。企画立案から製作委員会の調整・組成、宣伝等、幅広い業務を担って頂きますが、自分の手掛けた作品を世の中に生み出す達成感を味わうことができます。 ■ABCアニメについて： 朝日放送グループのアニメーションコンテンツビジネスを行う会社として事業を開始し、グループの全てのアニメ事業を担っています。 「プリキュアシリーズ」および深夜アニメ枠を中心に展開しているヤングアダルト向けのアニメ番組・映画等の企画・製作・二次利用や番組の企画・製作に参画し、ABCテレビでの放送に加え、海外配信・商品化等の窓口事業で国内・海外のアニメファンへの発信を行っています。 グループの総合力を活かして、新たなコンテンツ領域へも挑戦しながら、既存のアニメやゲーム等のコンテンツの事業領域を拡大していくを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～430,000円 固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5か月分 ■ライフプラン手当一律5万円（想定年収に含む） ※選択制確定拠出金制度における本人掛金の選択可能枠 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ABCフロンティア

    放送・新聞・出版
    東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー18F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【海外営業・リーダー候補】朝日放送グループ■TV番組の営業販売/英語力を活かす/年休日124日
      【朝日放送(ABC)グループ】放送関連事業の成長・拡大を目指し、ライセンス事業、音楽出版事業、新規開拓など多方面に推進中。安定基盤を持ちながら「ゼロからビジネスをつくる」ベンチャーマインドを持った社風です。 ■業務内容： 朝日放送(ABC)グループである当社にて、TV番組の海外営業担当を募集いたします。（一部国内向け営業も発生） ■業務詳細： 海外・国内放送局や動画プラットフォームなどへの番組販売業務 ・取引先への番組販売営業（セールス、契約、納品作業など） ・国内外の見本市への出展（新規取引先の開拓、プレゼンテーション等） ・営業関連事務（報告書、顧客管理、契約や請求関連事務など） ・新規コンテンツ開発関連業務 ■配属先情報： 国際事業部 正社員6名（20代女性１人、30代男性2人、30代女性2人、40代女性2人）派遣社員1名（女性） ■仕事のやりがい： 朝日放送テレビにて放映したドラマやバラエティなど幅広いジャンルの番組と関わるためコンテンツビジネスのスキルアップが図れます。 ■海外に販売しているコンテンツ一例： ・世界の村で発見！こんなところに日本人 ・芸能人格付けチェック！ ・探偵！ナイトスクープ ・大改造!!劇的ビフォーアフター ■当社について： 朝日放送グループの一員として、国内外へのコンテンツ展開を担う“総合コンテンツ企業”です。番組やIPの海外販売、ライセンス事業、音楽出版、動画配信、イベント企画など、多面的な事業を展開し、日本発エンタメを世界へ広げる役割を担っています。 「Excitement for your Life!」を掲げ、良質なコンテンツで人々の日常に感動を届けることを使命とする、成長性とクリエイティビティに富んだ魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー18F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■賞与支給実績3.5ヵ月 ■ライフプラン手当一律5万円（想定年収に含む） ※選択制確定拠出金制度における本人掛金の選択可能枠 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/朝日放送G】未経験OK/映像配信ディレクション/TVer/相席食堂/M-1グランプリなど
      ～人気IPに携われる／朝日放送グループ／国内外配信／運用設計まで担い成長できる環境～ ■企業概要： 朝日放送グループの一員として、海外販売・国内販売・動画配信・ライセンス・イベントなどを展開する総合コンテンツ企業です。映像・音楽・IPを軸にマルチ展開を行い、国内外へ日本の魅力あるコンテンツの価値最大化を実現しています。 ■業務内容： 放送番組や映像コンテンツの国内外配信における納品管理を担当し、制作・営業・取引先間の連携を通じて円滑な配信体制構築を担います。権利や素材状況を踏まえた調整により、コンテンツの価値を最大限発揮することがミッションです。 ■業務詳細： ・番組素材・映像データ・メタ情報の納品管理 ・制作・営業・各部署との調整業務 ・取引先との打合せ（国内配信・海外放送） ・編集・メタデータ生成・納品作業の指示出し ・スタッフ（3名以上）への進捗管理・業務指示 ・TVer、ABEMA等の見逃し配信対応 ・AmazonPrimeVideo、Netflix等への納品対応 ・海外（韓国・台湾・米国等）番販納品管理 ■取り扱うコンテンツ例： 「M-1グランプリ」、「芸能人格付けチェック」、「旅サラダ」、「名探偵!プリキュア」、「リア突WEST.レボリューション」、「あっちこっちAぇ!」等のバラエティ作品各種ドラマ作品、各種アニメ作品など ■取引先・納品先例： ・見逃し配信:TVer、ABEMAなど ・国内プラットホーム配信:AmazonPrimeVideo、U-NEXT、Netflix、TELASA、Hulu、FOD、Disney+など ・海外番販:韓国、香港、台湾、アメリカ、インド、タイなどの放送局や配信プラットホーム ■本ポジションの魅力： ・朝日放送グループの強固な基盤のもと、M-1など知名度の高いコンテンツに携われる点が大きな魅力です。 ・TVerやNetflixなど国内外の主要プラットフォームに関わり、グローバルなコンテンツ展開の実務経験を積める環境が整っています。 ・業務は単なるオペレーションに留まらず、各部門との調整や運用構築まで担うため、マネジメント力やプロジェクト推進力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市福島区福島1-1-30 勤務地最寄駅：阪神本線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,090円～321,190円 ＜月給＞ 262,090円～321,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社iYuno Global (Iyuno)

    放送・新聞・出版
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • <英語歓迎／未経験OK>制作進行管理※日本語版吹き替え◆世界各国の映画・TVドラマ等◆実績20年以上
      【TV・CM・ゲームなど映像業界の経験歓迎／業界リーディングカンパニー／大手映像配信会社から映画・TVドラマのローカライゼーション案件を多数受注】 イギリスに本社を置き、世界29カ国に48オフィス40スタジオを展開する、映像コンテンツの翻訳及び字幕制作のリーディングカンパニーです。業界では20年以上の実績があります。 日本支社は大手オンデマンド映像配信サービスや海外国営放送などから月間400タイトル以上の映像作品の日本語版制作を直接受注しています。 ■業務内容： 案件数増加に伴い組織強化のための増員です。 日本語吹替版制作におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・日本語吹替制作における、発注から納品までの進行管理 └スケジュール作成・管理、各工程の調整、関係各所との連携 ・翻訳者、声優事務所、ディレクター、スタジオ等のコーディネート └スタジオは専任担当と連携しながら進行 └キャスティングは演出やクライアントと調整の上決定 ・アフレコ／ダビング収録への立ち会い（現場対応あり） ・吹替原稿の校正および内容・表現の確認 ・納品前チェックを含む日本語版のクオリティ管理 ・予算作成およびコスト管理、請求処理 ・クライアントとの打ち合わせおよび進行調整 ・海外支社との英語によるコミュニケーション ＊主にメール・チャットベースでの連絡となります。 ■働き方： ・出社目安：週3～4日程、収録対応やセキュリティ上の業務に応じて出社 ・業務スケジュールに応じ勤務時間は柔軟に調整可、中抜け等も可能！ ・収録対応や納期に応じ土日勤務が発生しますが、その際は振替休日を取得◎ ・育児中の社員も在籍！チームでフォローし合う文化が根付いています ■組織体制： 20名程の組織です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな風土。チーム内で連携しながらプロジェクトを推進していく環境が整っています。 ■魅力： ◎世界各国の映画・ドラマなど多様なコンテンツのローカライズに関わることができ、スケールの大きなプロジェクトを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★日本支社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 日本橋浜町Kビル2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 426万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,546円～354,794円 固定残業手当/月：46,454円～55,206円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（月20時間分）を含む。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 制作進行管理（日本語版吹き替え）◆世界各国の映画・TVドラマ等◆業界で20年以上の実績◎働きやすさ◎
      【TV・CM・ゲームなど映像業界の経験歓迎／業界リーディングカンパニー／大手映像配信会社から映画・TVドラマのローカライゼーション案件を多数受注】 イギリスに本社を置き、世界29カ国に48オフィス40スタジオを展開する、映像コンテンツの翻訳及び字幕制作のリーディングカンパニーです。業界では20年以上の実績があります。 日本支社は大手オンデマンド映像配信サービスや海外国営放送などから月間400タイトル以上の映像作品の日本語版制作を直接受注しています。 ■業務内容： 案件数増加に伴い組織強化のための増員です。 日本語吹替版制作におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ・日本語吹替制作における、発注から納品までの進行管理 └スケジュール作成・管理、各工程の調整、関係各所との連携 ・翻訳者、声優事務所、ディレクター、スタジオ等のコーディネート └スタジオは専任担当と連携しながら進行 └キャスティングは演出やクライアントと調整の上決定 ・アフレコ／ダビング収録への立ち会い（現場対応あり） ・吹替原稿の校正および内容・表現の確認 ・納品前チェックを含む日本語版のクオリティ管理 ・予算作成およびコスト管理、請求処理 ・クライアントとの打ち合わせおよび進行調整 ・海外支社との英語によるコミュニケーション ＊主にメール・チャットベースでの連絡となります。 ■働き方： ・出社目安：週3～4日程、収録対応やセキュリティ上の業務に応じて出社 ・業務スケジュールに応じ勤務時間は柔軟に調整可、中抜け等も可能！ ・収録対応や納期に応じ土日勤務が発生しますが、その際は振替休日を取得◎ ・育児中の社員も在籍！チームでフォローし合う文化が根付いています ■組織体制： 20名程の組織です。年次や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな風土。チーム内で連携しながらプロジェクトを推進していく環境が整っています。 ■魅力： ◎世界各国の映画・ドラマなど多様なコンテンツのローカライズに関わることができ、スケールの大きなプロジェクトを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-62-6 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,546円～354,794円 固定残業手当/月：46,454円～55,206円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、残業代（月20時間分）を含む。 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈｕｂｂｌｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 社内SE（セキュリティ）ゼロトラスト設計｜裁量権大◎経営直結｜SaaS企業／フルフレックス【渋谷】
      • NEW
      ■職務内容 ◎エンタープライズ市場における競争優位性へと昇華させる「AI時代のトラスト基盤」の構築 事業のブレーキとなる「ゲートキーパー」ではなく、事業をトップスピードで走らせるための「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただきます。 ◎プロアクティブな信頼基盤の証明 ・セキュリティチェックシート対応の高度化：回答プロセスの効率化・型化を行い、営業スピードを最大化させる。 ・対外的な信頼性の構築：セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成等を通じ、顧客の懸念を払拭する「武器」を作る。 ◎Securityガバナンスやガードレールのゼロ一での設計～運用 ・認証戦略の推進 ∟SMS認証の継続運用に加え、実態に即した運用への落とし込み。将来的なISMAP-LIUやPマーク取得の検討・プロジェクトリード。 ・IT資産・サプライチェーン管理 ∟利用しているSaaS/外部システムの棚卸し、導入時のセキュリティ審査フローの構築。 ・法務・Dev・経営とのブリッジ ∟部門間のハレーションを最小限に抑えつつ、組織の成熟度に応じた段階的なセキュリティ強化のロードマップ策定。 ◎リスクマネジメント・教育 ・全社リテラシー向上 ∟職種に応じたセキュリティ研修の企画、新技術（生成AI等）導入時のガイドライン策定。 ・脆弱性管理 ∟開発側と連携した脆弱性診断のディレクション（外部ベンダーコントロール）や、インシデントレスポンス体制の整備。 などを予定しており、ご経験に応じてお願いできればと考えております。 ■本ポジションの魅力 ◎「守り」を「攻め」に変える経験：事務的なセキュリティ担当ではなく、自らのアウトプットが事業成長にヒットしてくる非常に貢献度の高いポジションです。 ◎裁量を持って組織をデザイン：100名規模の今だからこそ、理想的なゼロトラスト環境やガバナンス体制をゼロから設計できます。 ◎経営直結のミッション：代表や役員陣と、事業のスピードとリスクのバランスを直接議論しながら推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（建物内に喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,498,070円～6,796,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：119,160円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 498,999円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インサイドセールス】契約書管理クラウドサービス「Hubble」提供◆継続率99%／土日祝休み◎
      ◇リモート×フルフレックス／プロダクト継続率99%／契約書DXで急成長中SaaS／インサイドセールス組織立ち上げフェーズ◇ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／ ・ただの商談創出ではなく“顧客の課題解像度を高める”営業をしたい方 ・SaaSセールスやThe Model型営業に興味がある方 ・組織づくりや新たなチャレンジを楽しめる方 ■業務概要 契約書管理クラウド「Hubble」のインサイドセールスとして、マーケと連携しながら見込み顧客への課題ヒアリング、商談創出、ナーチャリング施策設計などをお任せします。戦略的にセールス活動を最適化する役割も担っていただきます。 ■業務詳細 ・見込み顧客への架電業務 ・マーケティングチームと連動したナーチャリングの仕組みの設計と実行 ・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用 ・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用 ■このポジションの魅力 ・プロダクト継続率99%、顧客評価の高いSaaS商材を扱える ・商談“量”ではなく“質”を追求し、戦略的な営業活動ができる ・組織フェーズとしてIS立ち上げに携わる貴重な経験が可能 ・マーケ／フィールドセールスと密接に連携し、全体最適を担える ■働き方・環境 ・リモート可／フルフレックス制度導入 ・土日祝休み／副業可／私服勤務OK ・SlackやNotionなどを活用し、情報共有・文化醸成が活発 ■この仕事で出来る経験 ・IS組織の立ち上げに携わることができる ・裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる ・マーケティングチームと密に連携し、ファネル管理やナーチャリングに携わることができる ・リーガルテックという成長市場の中で、プロダクトの社会的意義を感じながらセールス活動ができる ■Hubbleについて 契約書業務の生産性を飛躍的に高めるクラウドサービス「Hubble」を提供。法務・ビジネスサイド双方に支持され、シリーズAで6.5億円調達。導入企業にはエンタープライズも増え、契約DXという成長領域で注目を集めています。今後はさらなる市場拡大に向けて、新たな営業戦略の中核を担うポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,992,800円～5,278,800円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績連動賞与あり（全社員一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰＯＴＶ　ＪＡＰＡＮ

    放送・新聞・出版
    東京都港区浜松町2-13-8　フィル・パーク浜松町3階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 放送・配信技術スタッフ（音響・スタジオ技術・マスター）
      放送・ライブ配信の現場において、音響・スタジオ技術、マスター運用、機器メンテナンス、映像信号送出まで幅広い業務をお任せ。 1. 音響・スタジオ技術業務 実況・解説・BGM・効果音などの音量・音質バランスをリアルタイムで調整し、最適な音声環境を構築 音声ミキサーを操作しながら、スタジオ機材や配信回線の稼働状況を常時監視 生放送・収録中に発生する機材トラブルや障害への迅速な対応 制作スタッフと連携し、技術面から円滑な番組進行をサポート 2. マスター業務（事前準備・ライブ配信信号の監視・回線管理） 制作内容に応じた海外映像信号の受信予約や回線調整 放送・配信前の映像・音声品質チェック（QC） 配信信号の監視、問い合わせ対応、配信状況の全体管理 信号の誤受信や回線障害などのリスクを早期発見し、未然防止および障害対応を実施 3. 機器メンテナンス業務 スタジオ内の放送・配信機器の日常管理・保守 定期点検や予防保全による機材トラブルの防止 安定した放送・配信環境を維持するための設備管理 4. ライブ配信・映像信号送出業務 自社サービス向けライブ配信の運用 「Prime Video」や「Lemino」向け制作受託案件における映像・音声信号の送出・伝送 ライセンス先や各配信プラットフォームへの高品質かつ安定したコンテンツ配信の実現 ★魅力 ■幅広い技術領域に携われる 音響技術だけでなく、マスター運用、映像伝送、ライブ配信システム、スタジオ設備管理、機器保守まで、放送・配信技術全般を経験可能。 ■放送・配信現場の中核を担う ライブ配信や番組制作を支える立場として、技術面から現場全体を支える重要な役割を担います。自らの判断が配信品質に直結するため、大きなやりがいあり！ ■マルチタスク能力と判断力が身につく 音響オペレーションを行いながらスタジオ設備や配信回線も監視するため、複数の業務を同時に管理する判断力と対応力を磨くことが可能。 ■大規模配信案件に携われる 自社サービスのライブ配信に加え、「Prime Video」や「Lemino」向けの制作受託案件にも携わることが可能。多様な配信プラットフォームへの送出・運用を経験し、ライブ配信・放送技術に関する実践的な知識とスキルを習得可能。
      【転勤なし／本社】東京都港区浜松町2-13-8　フィルパーク3階 ＜アクセス＞ JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩4分 都営大江戸線「大門駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      年俸312万円～500万円（固定残業代含む） ※1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9618円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★月額例★ 年俸400万円の場合、月額25万3716円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万9618円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 人事／残業月10時間未満／土日祝休／産・育休取得実績あり
      • NEW
      【人事評価】 ◆マネージャー社員に対するマネジメントの指導 Teamsや通話などを利用し、個別に連絡を取りながら行います。 ◆人事評価制度の策定 期限を守ることを徹底させたり、 コンプライアンスを遵守させるための意識づけ、 自身で仕事を見つけることなどの行動評価のほか、 「いい番組とは何か」を考えられるように わかりやすいKPI（数値化した目標設定）を 役員らと話し合って策定します。 ◆社員に対するセミナーの主催 【採用活動】 ◆月に1、2職種、年間で4、5人程度の採用 ◆スカウトメールの送信 ◆人材紹介会社の対応 ＜Point＞ ★人事評価を通して人を育てるお仕事です！ 人事評価を通して人を育てる業務であり、 それにより社員の企画力が上がり、 結果的に当社で作成する動画の質が上も上がるのがこのお仕事です。 どのような数値を達成すれば昇給につながるのかをわかりやすくすることで、 社員のモチベーションを上げていくポジションです。 ★仕組みを一緒に作っていける段階です！ 人事評価の目標数値については、まだ当社でもはっきり定められていない段階。そのため、あなたの人事評価の知識や経験を取り入れながら一緒に仕組みを作っていくことができます。 ＜入社後は…＞ 先輩社員によるOJTが中心ですが、 教えるというより協力して試行錯誤していくイメージです。 一緒に頑張っていきましょう！
      【転勤なし／浜松町駅より徒歩4分】 ■本社／東京都港区浜松町2-10-6　PMO２階 ※受動喫煙対策：あり
      年俸450万円～600万円（固定残業代含む） （月額37.5万円～月額50万円） ※1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万9570円～11万9427円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ブルズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-17-14中山ビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人Youtubeチャンネルの動画ディレクター◆土日祝休み／企画立案～進行管理をお任せ／直取引90％
      ◆案件増加による組織拡大のための増員募集 ◆企業公式YouTubeのディレクション・企画立案をお任せ ◆直取引90％・小学館『CanCam』や商船三井・リクルート等大手企業をメインに取引あり ◆土日祝休み・残業平均月20～30時間程度 ■業務概要 ブルズは顧客の課題に合わせて、YouTubeを中心に動画を活用したプロモーション、インフルエンサーマーケティング等を行っています。 法人顧客のYoutube運用のリーディングカンパニーを目指しており、現在70チャンネルを運営しておりますが今後更にチャンネル数を増やしていきます。 ■業務内容 ・企画立案・コンテンツ企画の提案 ・撮影現場での演出・出演者やカメラマンへのディレクション ・制作チームのアサイン、全体の進行管理 ・編集者への指示出しやクリエイティブチェック ・YouTubeチャンネルや動画の効果分析・改善提案 ※1人あたり2~3チャンネルを担当。月5，6本ほどコンテンツを作成頂きます。ADは外注しており、チームで分担・連携しながら制作を進めておりますので、すべてを一人で抱える事はございません。 ■身につくスキル ただ動画を制作するだけでなく、動画コンテンツがあふれる中で多くの方に見てもらえる事を大事にしています。 そのため、マーケティング観点でもスキルを身に着けていける環境です。効果分析などは入社後キャッチアップして頂きますので未経験で問題ございません。 ■当社実績紹介：https://bullz.jp/works 幅広い分野のクライアントと取引をしているので、 様々な制作に携わることが可能。売り上げも好調でチャンネル運営数も増加している為、今後も取り扱うジャンルは広くなります。またYouTubeのみだけではなく、WebCM／TVCMなどの制作も行います。 ■この仕事のやりがい ・提案したものを形にできます。代理店を挟まず直接取引が多いので、企画から提案をして制作運用ができ、面白いと思うものを作っていける環境です。 ・クライアントと“共に走るパートナー”として、課題解決に挑戦できる・一緒に喜びを分かち合える ・新しいアイデアを自由に出し、チャレンジできる環境 ■組織構成 ・ディレクターは20名程で、27～38歳の方で構成されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-17-14 中山ビルディング5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：51,200円～70,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,200円～400,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・昇給：年2回 ・別途業績賞与あり：業績に応じて賞与を支給。1人あたりの成果が上がれば、賞与も上がる仕組みになっています。個人の成果も勿論大事ですがチームの成果の最大化に貢献できたかも重視しております。詳細は面談内でお話致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＲＩＮＺ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区中目黒1-8-8目黒F2ビルディング1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【中目黒】事業推進・マネジメント（リーダー候補）～日本最大級ライバー事務所／業界未経験歓迎／裁量大
      ～未経験歓迎／急拡大中のライブ配信市場にて複数の配信アプリで配信売上高トップクラスを獲得する成長企業～ ■業務内容： ライバー事業における事業推進・マネジメント業務をお任せします。 ライバーのサポートではなく、成果最大化と事業・組織成長に責任を持つポジションです。 数字に向き合いながら人やチームを動かし、 成果に向けて改善を続けてきた方にはご経験を発揮できる環境です。 ■業務詳細： ◇ライバーの発掘・育成・マネジメント ◇売上・配信実績・イベント成果などの数値管理 ◇ライバーごとの課題分析、改善提案 ◇事業成長に向けた施策立案・実行 ◇チームメンバーのマネジメント ◇営業・マーケティング視点での事業拡大 ◇KPI達成に向けた行動設計と改善　等 ■ポジション魅力： ◎業界未経験からでもライバー事業に挑戦できる ◎営業・マーケティング・マネジメントを横断的に経験できる ◎事業成長に近い立場で働ける ◎リーダー・責任者クラスとして裁量を持てる ◎人の可能性を引き出す仕事ができる ◎数字と人、両方に向き合う力が身につく ◎経営陣主導でAI活用を推進しているため、実務を通じてAI活用・業務効率化などの現代的なビジネススキルも習得できます ■組織構成： 6名（20代後半／男女比半々） リーダー1名　メンバー5名 リーダーもしくは組織のトップとしてのご活躍を期待しています。 ■当社について： ＜ライブ配信イベント開催本数＞ 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本トップクラス。 ＜日本最大級のライバー事務所＞ 500社を超える17LIVE事務所の中で、「GOLD Partner」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～426,000円 その他固定手当/月：4,300円～6,700円 固定残業手当/月：74,300円～116,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～549,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定賞与を含んだ年収となります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定深夜残業手当（10時間分）超過した時間外労働の残業代は追加支給 ■昇給：年2回（2月／8月） ■賞与：年1回（9月） ※業績決算賞与（正社員のみ対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンタメ×企画営業】ライブイベントの協賛営業◇事業部長直下で収益責任担う◇日本最大級ライバー事務所
      □■急拡大中のライブ配信市場にて、複数の配信アプリで配信売上高トップクラスを獲得する成長企業／平均残業時間：20時間■□ ■業務内容： ～リーダー候補として事業全体の収益向上をリードするやりがい◎～ ◇ライブ配信プラットフォーム内で実施される各種イベントについて、企画営業・運営・収支管理までを一貫して担当していただきます。 ◇リーダー候補として、協賛企業の開拓や運営体制の整備、チーム内へのノウハウ共有を通じて、事業全体の収益性向上を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細： ＜入社後お任せする業務＞ ◇イベント企画の立案および進行管理（月4～5本程度） ◇協賛企業の新規開拓営業 ・既存取引先：着物・ドレス・旅行・酒類メーカーなど ・業界：限定せず、新規スポンサーの獲得を担当 ◇イベント収支の予実管理・数値管理 ＜入社後1年以内を目安にお任せしたい業務＞ ◇イベント運営プロセスの仕組み化 ◇メンバーマネジメントおよびチーム体制構築 ■魅力・やりがい： 単なるイベント運営にとどまらず、事業部長直下の立場でイベントの損益責任を担う点が特長です。事業の上流視点を持ってイベント運営に関わる経験が積めるほか、協賛獲得や数値分析を通じて事業成長を実感できる環境です。実務を通じて自身の市場価値を高めていける点も、このポジションならではの魅力です。 ■組織構成： セールス課には、事業部長1名・メンバー6名が在籍しております。 ■研修制度： 入社後2週間～1ヶ月程度は、先輩マネージャーのもとマンツーマンで仕事を覚えていきます。基本的には社内業務になりますが、ライバーが何らかの受賞をした場合などは外出するケースもあります。 ※業務に必要な配信知識や効果的なコミュニケーションを学べる勉強会などもございますのでご安心ください。 ■当社について： ＜ライブ配信イベント開催本数＞ 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本トップクラス。 ＜日本最大級のライバー事務所＞ 500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,600円～387,800円 その他固定手当/月：21,625円～29,675円 固定残業手当/月：75,700円～104,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,925円～521,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：固定深夜残業手当（10時間分）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年2回（2月／8月） ■賞与：年1回（9月） ※業績決算賞与（正社員のみ対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社project No.9

    放送・新聞・出版
    本社：埼玉県所沢市和ケ原2-136-43
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • アニメの制作進行／未経験歓迎／20代活躍中／服装自由・私服可
      アニメ制作が円滑に進むよう、スケジュール管理や現場のマネジメント業務、調整業務、車での素材の運搬業務などを担当。密な情報共有やスタッフとのコミュニケーション、信頼関係の構築が重要になります。 ーーーーーーーーーー 基本的な業務フロー ーーーーーーーーーー ▼担当作品の決定 監督やプロデューサーからの依頼を受け、アニメ制作を受注。 具体的に「この作品の第何話をお願いしたい」という発注があります。 1話につき約300カットの絵コンテがあり、アニメーターを選定。 原画制作を20～30名のアニメーターで分担します。 ▼作画の工程管理 制作スタートから納品までは平均3カ月間。 制作期間中はアニメーターへの資料の送付、 スケジュール管理、進捗の確認、原画の受け取りなどを行います。 ▼作品の完成へ 納期通りに作品を納品し、放送日に備えます。 ☆未経験の方は、先輩たちが丁寧にフォローし、 イチから業務スキルを身につけられるのでご安心ください！ ーーーーーーーーーー 平均的な1日の流れ ーーーーーーーーーー 13：00 出社・各セクションの作業者と打合せ ↓ 15：00 進捗確認・各仕上作業者の確保（電話、メール対応） ↓ 17：00 回収・外回り・各自で食事 ↓ 19：00 各セクションのサポート・進行管理 ↓ 20：00 日報記入・デスクへの報告・相談 ↓ 22：00 素材を回収して直帰 ◆意欲に応じてキャリアアップが可能！ 社歴や年齢に関係なく、実力を正当に評価。未経験スタートでも意欲や適性があれば、将来は監督やプロデューサーを目指すことも可能です。
      ★転勤なし！ 東京都中野区中央5-4-22ARUJIビル4F …東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩4分 …各線「中野駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      月給 21万6000円～30万円 ※経験・能力などを考慮し、決定します。
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    株式会社ｉＣＡＲＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-29-5日幸五反田ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー（法人向け健康管理SaaS）◆オムロンG／PM組織立ち上げ募集
      【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】 ■募集背景： 当社は「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介やコンサルティングといった専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。現在、この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に推移しています。 顧客の継続的なパートナーとして、より強力に課題解決を推進していく体制を強化するため、SaaSと専門サービスを束ねてプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します。 ■職務内容： 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客（主に1,000名以上のエンタープライズ企業）に対し、プロジェクトマネジメント部門を統括し、戦略策定から実行までをリードしていただきます。単なるプロジェクト遂行にとどまらず、組織の成長戦略を描き、メンバー育成・体制構築を通じて、企業の健康経営を支援する中核的な役割を担います。 ■職務詳細： ・顧客の担当者（人事、健康管理室）および決裁者（人事部長、役員、社長）との折衝、コンセンサス形成 ・顧客の健康課題の深掘り、およびSaaS／専門サービスを組み合わせた解決策の立案／提案 ・社内の多様な部署（営業、カスタマーサクセス、開発、産業医／保健師などの専門職チーム）との連携／調整 ・プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、品質管理 ■期待する役割： 一社でも多くの企業のプロジェクトマネジメントを成功に導くことがミッションです。SaaSと専門家サービスを駆使して顧客の健康課題を本質から解決し、働くひとが健康を損ねることのない環境や仕組みを、顧客企業と共に創り上げていく。その実現の先頭に立っていただくことを期待しています。 ■この求人の魅力： ・顧客の経営層と直接対話：大手企業の役員や人事部長に対し、産業保健や健康経営に関するヒアリングや課題解決を直接提案／実行できます。 ・SaaS×専門サービスの複合スキル：SaaSプロダクトの知見獲得に加えて、コンサルティング／業務改善のスキルを同時に高められる、市場価値の高い経験が積めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験／スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】RevOps（レベニューオペレーション）◆オムロンG／企業の健康経営支援SaaS
      【社会貢献性◎「働くひとの健康を創る」／オムロングループ×スタートアップのスピード感／健康・ヘルスケアSaaS事業】 ■募集背景： iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と専門家サービスを複合的に提供しています。2025年10月にオムロングループにジョインし、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大しています。エンタープライズへのシフトと複合提案の拡大に伴い、マーケティング～セールス～カスタマーサクセス／PMにまたがる顧客接点とデータは、複雑かつ分断されやすい構造になりつつあります。今後の売上・LTVの最大化には、これらを一気通貫で可視化し、データを起点に「どこで・何を・どう改善すれば売上が伸びるか」を企画し、社内に働きかけて仕組み・ツール・環境を整える役割が不可欠です。そこで、レベニュー全体のオペレーションを設計・高度化するRevOpsを募集します。 ■職務内容： マーケティング～セールス～CS／PMの一気通貫データのモニタリングを起点に、売上・LTVの最大化を企画・実行していただきます。 直接顧客対応をする役割ではなく、社内の関係部署に働きかけ、仕組み・ツール・環境整備を通じて成果を生み出します。 当面は少人数（一人目）のため、自律的に企画から実装・定着まで担える方を想定しています。 ■職務詳細： ・マーケ～セールス～CS／PMを貫くKPI／ファネルのモニタリング設計・運用 ・解約・ダウンセル・アップ／クロスセルの規模別×サービス別分析と、LTV／解約率の構造把握 ・サービス付帯率・受注率・パイプライン健全性のトレンド検証と、打ち手の立案 ・ディスカバリー／提案／案件レビューの型・フォーマットの整備と運用定着の推進 ・フォーキャスト運用とパイプラインレビューの仕組み化 ・HubSpot等のCRM／ツールの設計・運用改善、データ基盤の整備 ・マーケ／セールス／CS／PMなど関係部署を巻き込んだ標準化・改善の推進 ■キャリアパス： 当面はSLMK領域（マーケ～セールス～CS／PM）のレベニューオペレーションの確立が中心ですが、将来的には全社のレベニュー基盤、組織拡大（チーム化）へと役割を広げていく構想があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：※上記はあくまで現行の求人票に記載の金額です。ご経験／スキルに応じて、これ以上の待遇も検討可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｈｏｗｃａｓｅ　Ｇｉｇ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8ブライトキューブ
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 人事◆中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行等◆フレックス◆リモート可
      • NEW
      ～スピード感×裁量権大／採用ブランディングの戦略立案など／フレックス／リモート可～ 【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ・中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ・採用ブランディングの戦略立案 ・人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 【ポジションの魅力】 ◎入社後のミッション サービスの拡大やプライム上場企業であるグローリー社へのグループ参画に伴い、さらなる組織拡大、底上げが急務となっています。AIツール等の新しいサービスの導入も多く、利用のための環境、ルールの構築、管理も推進いただく予定です。会社が急成長する中で、機動力を高めるための基盤づくりから推進いただくことをミッションにしています。 ◎身に着くスキル スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさを活かしながら、自らの判断で業務をリードすることが可能です。また、当社では新しい事業やプロダクトへのチャレンジが日常的に行われており、それに伴う採用、組織開発、育成、制度設計など幅広い業務に携わることができます。経営視点やガバナンス意識も育てられる環境で、人事に留まらない成長を遂げたい方にとって、チャレンジいただける環境です。 ◎働く環境 経営層や事業責任者等、役員クラスとの距離が非常に近く、現場担当者とも密にコミュニケーションをとり、経営目線と現場目線の両方をもって仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～5,549,124円 固定残業手当/月：97,544円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験、能力、年収を考慮し、当社規定により決定 ■決算賞与：あり（業績による） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北参道 | カスタマーサクセス/MGR候補】元祖モバイルオーダーシステムのCS組織立ち上げ◆在宅可
      【世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発！エンタープライズ中心に飲食店8000店舗の導入実績有／リモート・フレックス】 ■業務内容 飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」のカスタマーサクセスとして、カスタマーサクセス組織の立ち上げ、目標設計、運用フローの構築、サクセス業務をメインに以下の業務全般または一部を担当していただきます ・組織立ち上げに関わる業務 KPI（継続率、LTV、NPS、ヘルススコア等）とOKRの設計と運用ルールの策定 オンボーディング、定例MTG、解約対応、アップセルプロセスなどの業務フロー設計 ・既存顧客向け業務 顧客との定例ミーティング、利用状況のモニタリング（ログイン率、機能利用、ヘルススコア等） サービス品質向上に向けた、課題ヒアリング、改善提案 解約リスク顧客の発見とリテンション施策の実行（回復計画の策定と実行） 顧客成功事例（ケーススタディ）の作成と社内共有 ・新規顧客向け業務 導入時の初期設定や業務フロー、KPI、支援体制の設計と合意形成 導入用のテンプレート／チェックリスト／ガイドライン作成と実装 利用率改善や活用・定着支援に向けた施策の企画・実行 導入後のフォロー（オンボーディング完了後の引き渡し）、初期KPIの改善支援 ■同社について 2013年に世界で先駆けてモバイルオーダーシステムを開発。これからの飲食業界のデジタル化に欠かせないサービスとなっています。ほっともっと・かつや・木曽路・からやま・GODIVAなど大規模チェーン店の導入で顧客基盤が安定しており、8000店舗を超える実績となっています。2024年9月には金融機関の70％が導入するシステムを開発提供するグローリー社の子会社化。幅広い業界にソリューション提供する同社のリソースとアセットを交え、集客・創客に留まらない外食市場のデータビジネス領域でのソリューション創出にも力を入れていく方針となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-26-8 ブライトキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,394,832円 固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァンガードスミス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝・年休128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】【相談員】元警察官募集｜300万会員を突破！トラブル解決支援サービス｜土日祝休年休128日
      【全国にサービス拡大中！トラブル対応の現場経験をもつ全員元警察官の専門相談員が「事件未満」のトラブルに早期介入することで、解決まで支援するサービスを展開】 ★300万会員を突破！近隣トラブル解決支援サービス『Pサポ』『mamorocca』が「第5回日本サービス大賞」にて優秀賞・審査員特別賞を受賞／「日本サブスクリプションビジネス大賞2025」にてシルバー賞を受賞 ■募集背景： 当社は新たな防犯インフラの確立を目指し、事件未満のトラブル相談プラットフォームを普及させることで、トラブルを事件にしない社会を創ります。 元警察官の代表が人助けの在り方と現実のギャップに感じたことから開始した当サービスは、年々会員数が増加し、事業も大きく加速しています。 騒音・迷惑行為・つきまといなど、警察では介入しづらい「事件未満のトラブル」に対応する日本初のサービスです。 サービス開始から10年、300万会員を突破し、社会からの期待は急速に高まっています。 ■業務内容： トラブルが大きくなる前に、元警察官の経験を活かして解決策を提案します。問題がこじれる前に、第三者として介入し、感情の悪化を防ぎます。 電話での対応・アドバイスが中心となります。事実確認や聴取、対策の整理を行い、必要に応じて訪問対応も行います。 ■職場の特徴： ◎相談スタッフは『全員が元警察官』：地域課、刑事課、機動隊など様々なバックグラウンドを持つ20代から50代の男女が活躍中です。 ◎元警察官のメンバーが多数在籍していますが、警察組織のような上下関係や厳しい指揮命令系統とは一切異なるカルチャーです。役職や年次に関係なくフラット。コンプライアンス意識が非常に高く、相談員同士の仲も良いです。 ◎働き方：年休128日、土日祝休み ◎3ヶ月間、東京本社での研修あり（習熟度合いにより、6ヶ月の可能あり） ■当社代表の想い： 大学卒業後、警察官としてキャリアをスタートしましたが、人助けの限界を感じ、ビジネスの世界へ転身しました。ベンチャー企業での経験を経て起業し、困っている人々を助けるための新しいビジネスモデルに挑戦し続けています。これからも困っている人を助けることにひたむきに取り組み、関わる人々を幸せにできる新しい価値を生み出していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市(中心地) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～371,800円 固定残業手当/月：37,900円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（業績連動） ■年収例： ・580万円／入社5年目（月給40万円＋各種手当＋賞与） ・500万円／入社3年目（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・400万円／入社1年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｑｕｅｅｎ　Ｂｅｅ　Ｃａｐｉｔａｌ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業種未経験歓迎】IT営業（FinTech）◆オンライン6割/テレアポ・飛び込み無/大手銀行取引多数
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      ◎テレアポ・飛び込みなし。お問合せが多い反響営業！大手銀行とも連携しています。 ◎商談はオンラインが６割。服装規定もございません。（商談時ジャケットなどハイブリッドスタイル） ◎残業ほぼなし／年休122日のワークライフバランスが整う環境 ■当社について： 創業2007年より、主力サービス「PayForex」を中心に決済情報ソリューションの開発・提供を行っています。 個人・法人向けに、銀行よりも低コストでスピーディな海外送金・外国為替サービスを提供し、グローバルな資金移動を支えています。 ■業務内容： 三井住友銀行様等メガバンク及びFinTech業者（ローソン銀行様など）へ海外送金システムサービス（自社開発）の提携交渉を行います。 【詳細】 ・基本的にはオンラインで効率的に進めつつ、重要な場面では対面でじっくりお話しします。 ・ITの高度な技術要件定義等はエンジニアにも同席していただき、チームで案件を進めていきます。 【具体的な案件の流れ】 （1）ニーズを頂く→（2）お客様とのお打合せ実施→（3）プロジェクトプラン設計・上長との相談→（4）システム部門・コンプライアンス部門との実現性の相談→（5）お客様へご提案 ＊お客様にとっての利用するメリット＊ 銀行等にとって”海外送金サービス”は低い手数料で多くの事務手続きが必要なサービスですが、一定のニーズはあるため継続を悩むケースが多くございます。そこを当社サービスで取って代わることで、事業継続を可能にしております。 ■ミッション： 上長と相談しながら、自走して提携先や社内との調整を実施し、案件を推進していただくことを期待しております。 ■組織構成 ・国内チーム：マネージャー１名、社員１名 ・国際チーム：マネージャー１名、社員3名 ■銀行がパートナーに選ぶ「技術力」と「信頼」 主力サービス「PayForex」は、アジア圏を中心に200以上の国や地域・約40通貨へ展開する海外送金プラットフォームです。 当社の最大の強みは、開発から運用・コンプライアンス対応まで「すべて自社内製」であること。 法改正への即応力やシステム連携の柔軟性が評価され、大手銀行からも協業パートナーとして選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（昨年実績：2ヶ月分）の金額となります。 ※賞与・昇給の有無や金額は会社の業績と本人のパフォーマンスによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活かせる/IT未経験歓迎】海外営業（FinTech）◆オンライン中心/残業５ｈ/大手銀行取引
      ◎２００ヶ国以上へ送金可能な自社プラットフォーム（開発から内製化） ◎商談はオンラインが中心。服装規定もございません。（商談時ジャケットなどハイブリッドスタイル） ◎残業５時間／年休122日のワークライフバランスが整う環境 ■当社について： 創業2007年より、主力サービス「PayForex」を中心に決済情報ソリューションの開発・提供を行っています。 個人・法人向けに、銀行よりも低コストでスピーディな海外送金・外国為替サービスを提供し、グローバルな資金移動を支えています。 ■業務内容： 三井住友銀行様等メガバンク及びFinTech業者（ローソン銀行様など）へ海外送金システムサービス（自社開発）の提携交渉を行います。 【詳細】 ・基本的にはオンラインで効率的に進めつつ、重要な場面では対面でじっくりお話しします。 ・ITの高度な技術要件定義等はエンジニアにも同席していただき、チームで案件を進めていきます。 【具体的な案件の流れ】 （1）ニーズを頂く→（2）お客様とのお打合せ実施→（3）プロジェクトプラン設計・上長との相談→（4）システム部門・コンプライアンス部門との実現性の相談→（5）お客様へご提案 ＊お客様にとっての利用するメリット＊ 銀行等にとって”海外送金サービス”は低い手数料で多くの事務手続きが必要なサービスですが、一定のニーズはあるため継続を悩むケースが多くございます。そこを当社サービスで取って代わることで、事業継続を可能にしております。 ■ミッション： 上長と相談しながら、自走して提携先や社内との調整を実施し、案件を推進していただくことを期待しております。 ■組織構成 ・国内チーム：マネージャー１名、社員１名 ・国際チーム：マネージャー１名、社員3名 ■銀行がパートナーに選ぶ「技術力」と「信頼」 主力サービス「PayForex」は、アジア圏を中心に200以上の国や地域・約40通貨へ展開する海外送金プラットフォームです。 当社の最大の強みは、開発から運用・コンプライアンス対応まで「すべて自社内製」であること。 法改正への即応力やシステム連携の柔軟性が評価され、大手銀行からも協業パートナーとして選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給＋賞与（昨年実績：2ヶ月分）の金額となります。 ※賞与・昇給の有無や金額は会社の業績と本人のパフォーマンスによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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