40ページ｜業種【インターネット・広告・メディア業界】の企業一覧

ラストマイルワークス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋小舟町8-6

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設立 2016年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【中央区】コンサルティング営業◆週3日リモート勤務可／不動産売却支援サービス「ラクナル」

◇不動産×ITサービス：不動産企業の営業力向上に貢献 ◇週3日リモート勤務可能、残業月10‐20時間程度 ■MISSION：多様な世界を活かす新しい仕組みをつくる国や文化、価値観、働き方――その違いは時に分断を生みますが、私たちはそれこそが可能性の源泉だと考えています。例えば日本のような先進国では人手が足りず社会問題となっている一方で、開発途上国では可能性を持て余した若者が大勢います。私たちの使命は、こうしたズレや差を不均衡という「課題」としてではなく、多様性という「価値」として再設計することです。テクノロジーと人の力を組み合わせ、国境や業界、役割の境界を越えてつなぎ直すことで、これまで見過ごされてきた可能性を、持続的な仕組みへと変えていきます。 ■業務概要不動産業界向け撮影業務支援サービス「ラクナル」を活用したコンサルティング営業をご担当いただきます。 ※まずは既存顧客の対応をお任せします ■業務詳細住宅業界の法人のお客様を中心に、「ラクナル」を用いたマーケティングの提案から、BPOといった業務改善の提案までしていただきます。お客様やプロジェクトの特性によっては、その後のアフターフォローまでお任せします。複数の自社サービスの中から、クライアントの課題にあわせてサービスを提案し、時には新規サービスの企画を行うこともございます。現在弊社ではAIを活用した画像加工サービスやフォトグラファーを中心としたマッチングサービスも開発しており、このような新規事業に積極的に参加いただける方も歓迎します。 ■ラクナルとは物件撮影を起点に手配~運用まで業務全体を効率化するサービスです。AIによる自動レタッチやバーチャルステージングを担うラクナルStudioと、全国のカメラマンネットワークによるラクナルShootingを組み合わせ、不動産業界の物件掲載業務を一気通貫で最適化します。AIを活用することで効率化と品質向上を両立し撮影業務をよりスマートに回せる仕組みを提供します。 ■組織構成営業職を選任で担当しているものは２名で、加えて外部の営業パートナーやプロダクトマネージングチームも含めると約5人ほどの営業体制となっており、平均年齢は30代中盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～550,000円＜月給＞ 375,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷｉｔｈＬＩＶＥ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町12-10渋谷インフォスアネックス4F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

CTO候補・テックリード候補◆PHP・Node.jsを用いた開発◆プロダクトと運用の両方を改善
- NEW
～プロダクトと運用の両方を改善していけるエンジニア／M&Aにより上場企業グループに参画／オンライントークイベントのリーディングカンパニー～【概要】当社は社員10名規模のWebサービス企業です。M&Aにより上場企業グループに参画しており、事業基盤は安定しています。現在、エンジニアは代表を含めて2名です。プロダクトは成長していますが、システム運用や障害対応が代表に集中しており、この属人化を解消することが会社として最優先の課題です。私たちが探しているのは、単なる実装担当ではありません。「この運用は管理画面があった方がいい」「この手作業は自動化できる」「この障害は仕組みで防げる」そんな視点で、プロダクトと運用の両方を改善していけるエンジニアを募集しています。【お任せしたいこと】 PHP・Node.jsを用いたバックエンド開発 Vue.jsを用いたフロントエンド開発管理画面や社内運用ツールの設計・開発システム運用・障害対応・保守改善 AWS環境の改善、監視体制の整備運用課題の発見と改善提案将来的な技術基盤・開発体制づくり iOS・Androidアプリの開発経験がある方は歓迎します。【このポジションで期待すること】最初からすべてを任せることはありません。まずは代表と一緒にシステムを理解しながら、少しずつ運用や障害対応、改善を引き継いでいただきたいと考えています。将来的には技術をリードする存在として、プロダクトだけでなく開発組織や運用体制づくりにも携わっていただけることを期待しています。【勤務について】当社はサービス運営の都合上、土日を通常勤務日、平日を休日とする勤務形態です。土日にユーザー利用が集中するため、開発・運用・改善も現場に近い形で進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 6階受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,333,316円～6,857,124円固定残業手当/月：138,890円～178,573円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＥＡＤＹ　ＴＯ　ＦＡＳＨＩＯＮ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂8-5-27住友不動産青山ビル東館2F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【組織立上げ】キャリアアドバイザー◆求職者の声を拾いwebサイト改善等広く関与◆ファッション業界特化

【人材業界出身者歓迎！／ファッション業界特化型の人材サービスを展開／裁量◎／自社プロダクトのグロースにも携われる新組織立ち上げフェーズ】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に売り上げのトップラインを伸ばすべく、CAとして業務を行いながら自社プロダクトのグロースにも携われる本ポジションを新設しました。 ■業務内容：求職者へのフォロー（面談含む）を中心としたCA業務と、集客、サービス内改善（Webディレクター）の双方を担っていただきます。マネージャーの下で、マーケティングに近い形のポジションでご活躍いただければと考えています。専任は不在のため、裁量権を持って業務を行っていただきます。〈具体的には〉・求職者とのキャリア面談・求職者への求人案内・求職者からの問い合わせ対応・求職者のヒアリング情報からサービス内の機能検討・新機能の開発要件定義・エンジニアとのコミュニケーション　など ※KPIに決定金額は置いません。KPI設計から上長と担っていただきます。 ■組織について 20代中盤～30代前半のメンバーが多く在籍しております。人材業界出身者×ファッション好きな方が多く、各々の個性を発揮しながら組織作りをしています。 ■魅力：（1）新組織立ち上げメンバーとして組織作りから担える！本ポジションは新組織のため、まだメンバーはいません。ご自身の考えとアイディア次第で組織を大きくすることができる、非常に裁量のある環境です。（2）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。（3）社内キャリアパスが豊富！実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)営業→採用担当兼イベント運営統括　など（4）柔軟な働き方が可能！副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,760,000円～3,000,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：夏・冬にて計1～3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材業界経験者歓迎】カスタマーサクセス／ファッション業界の採用支援／求人作成サポートやサイト改善等

【ファッション業界の人手不足解消に貢献！／20代活躍中／私服OK・髪色自由／社内キャリアパス多数◎】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に顧客基盤を強めるべくカスタマーサクセスのメンバーを増員することになりました。 ■業務詳細：企業様の採用成功のカギを握るカスタマーサクセスをお任せします。いい意味でルールや仕組みは確立されていないため、「どんな記事を書いたらターゲットから応募獲得ができるのか？」など、チームメンバーと試行錯誤いただきながら、顧客の採用成功にコミットいただきます。また、顧客からのリアルな声を拾い開発サイドにフィードバックをすることで、サービス品質向上にも貢献いただくことを期待しています。〈具体的には…〉・導入後のキックオフMTG ・要件定義・求人記事の作成・数値振り返り・開発サイドのMTG　など ※一部新規商談に参加いただくこともあります。 ■チームについて：カスタマーサクセスの組織は7名在籍しており、20代中盤～30代前半までのメンバーが多く在籍しております。元アパレル店員も3名在籍しており、未経験でも成長できる環境と仲間がいます。 ■魅力：（1）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。（2）社内キャリアパスが豊富！実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)社内採用担当兼イベント運営統括（入社2年目）（3）柔軟な働き方が可能！副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。弊社では多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,800,000円～3,160,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代30時間込み（超過分は支給いたしますが、現在の社員の平均残業時間は10時間／月前後です。） ■昇給：有 ■賞与実績：夏・冬にて計1～3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソーシャルインテリア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング9F

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設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全15件

【リモート可】コンサルティングセールス/マネージャー◆日本初！家具のサブスク◆事業拡大フェーズ

《家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可》【募集背景】現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチしており、事業が急拡大しております。そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャーの方を募集しております。【主な仕事内容】オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案～プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！また、10名ほどのメンバーを率いるマネージャーとして、目標設計・課題解決などのチームマネジメントを担っていただきます！＜主な提案内容＞・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案・内装デザイン・家具コーディネートの提案・民泊・ホテルにサブスク家具の提案　・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案【キャリアイメージ／やりがい】・業界の中でも革新的、新しいことを行っている・会社を大きくしていくことに貢献できる・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく・当社の柱となるメイン事業でのチームマネジメント経験ができる【当社社員の入社理由】・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い・有形、無形、toC、toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた【事業について】国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・subsclifeオフプライス：家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケッ

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：629,533円～1,073,125円固定残業手当/月：203,800円～343,541円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やご希望をお伺いして決定いたします. （※年2回の昇給・昇格制度あり）別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅】法人営業※マネージャー候補◆オフィス移転プロジェクトの推進◆IPO準備中◆

【日本初！家具家電のサブスク事業を展開／オフィス移転の企画から納品まで一気通貫支援／SaaS事業など複数事業展開】【募集背景】現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチしており、事業が急拡大しております。そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャー候補の方を募集しております。【主な仕事内容】オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案～プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！また、10名ほどのメンバーを率いるマネージャーとして、目標設計・課題解決などのチームマネジメントを担っていただきます！＜主な提案内容＞・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案・内装デザイン・家具コーディネートの提案・民泊・ホテルにサブスク家具の提案　・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案【キャリアイメージ／やりがい】・業界の中でも革新的、新しいことを行っている・会社を大きくしていくことに貢献できる・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく・当社の柱となるメイン事業でのチームマネジメント経験ができる【当社社員の入社理由】・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い・有形、無形、toC、toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた【事業について】国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～629,533円固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やご希望をお伺いして決定いたします. （※年2回の昇給・昇格制度あり）別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハレルヤエージェンシー株式会社

総合広告代理店

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎！採用広告プランナー／最短半年昇格／平均年齢26歳
- 締切間近
「広報」「採用」「定着」の分野において、企業が抱える"人"にまつわる課題を解決致します。弊社は幅広いサービスを取り揃えているため企業の課題を解決できるリソースがございます。 ◆ 取り扱いサービス￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 求人広告　　… doda、エン転職、マイナビ転職など □ SNS 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作　… フルオーダー、セミオーダー、サブスク □ システム　… ATS、タレントマネジメントなど ◆ 課題解決のご提案￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 広報求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 □ 採用お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 □ 定着従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ★ココがポイントです！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎会社と共に成長を実感当社は、10年目に突入したベンチャー企業。20代メンバーが中心の当社で、先陣を切り引っ張っていけるメンバーを募集。会社と共に成長できるチャンスです！ ◎正当な評価。還元は給与と昇格で評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、毎月実施されるもの、クオーター、半期で実施されるものがあります。また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、チャンスは多くあります。自分の課題もわかりやすく、次のステップアップを踏みやすいです。

★渋谷駅直結 ★U・Iターン歓迎 ■東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F 【渋谷駅直結のシェアオフィス『wework』】 ★フリードリンク完備休憩時間にはコーヒーでほっと一息、仕事終わりにはビールを飲んでリフレッシュするなど、日々快適さを感じながら仕事に取り組むことできます！

■月給23.5~26万円以上　＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上優遇します。 ※月給額には固定残業代（22時間分/3万4000円～3万8000円）含む。超過分は別途支給。＼チーフ昇格で月給35万円にアップ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン　…評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン　…累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン　…新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他、累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有

Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝4-1-28

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

財務経理リーダー◆日中越境ECにベンチャー◆月次・連結などをリード◆122休日◆フレックス
- NEW
～日中間の越境ECに特化したベンチャー／綺麗で開放的なオフィス～設立10周年を迎えた今、Inagoraは「第二創業期」とも言える新たな成長フェーズへ突入しました。販売エリアは中国にとどまらず、北米・韓国・台湾などグローバルへ拡大中。 2026年度には自社倉庫を拡張し、事業基盤をさらに強化しています。変化と挑戦が加速するこのタイミングで、新規事業の推進や組織体制の再構築も積極的に進めています。こうした拡大フェーズにおいて、財務経理体制の強化は経営基盤を支える最重要テーマです。今回の採用では、責任者と共に月次・連結決算業務の精度向上や実務プロセスの改善を担い、将来的には財務経理部門の中核メンバーとして活躍していただける方を求めています。事業成長に直結するフェーズで、自らの手で会社の未来を形づくっていくことができるポジションです。【業務詳細】財務経理リーダーとして、以下の業務を中心にお任せします。・単体月次決算のとりまとめ・仕訳・残高確認・各種締め処理・関連部門との調整、決算スケジュール管理・実務課題の分析と改善提案・経理実務プロセスの課題抽出・業務フロー標準化・省力化の企画・実行・連結決算実務、連結仕訳の検討・作成・監査法人対応のサポート・上記に付随するドキュメント整備・社内ルール策定　など →会計ソフト：勘定奉行V 【ポジションのキャリアパス】・財務経理部門リーダー →財務経理部門責任者【ポジションの魅力】・ベンチャーならではの自由度とスピード感あふれる環境で、アイデアを素早く形にし、事業成長を自分の手で実感できます。・経営陣（代表・役員）と日常的に意見を交わしながら、経営判断の裏側に直接触れられる距離感の近さが魅力。・第二創業フェーズから関わることで、自身の提案や行動が会社の成長に直結するやりがいを感じられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4丁目1－28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,434,000円～5,914,260円固定残業手当/月：130,500円～173,812円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＥＢ　ＧＲＡＭ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋3F

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全10件

※成果実績者歓迎【大阪】グロースハッカー（広告運用）◆数億円規模の予算を動かし事業成長に直結

◆◇LINEヤフー社公式認定・TikTokアワード受賞等で確かな実績◎独立支援・24h学習オフィスあり◇◆ ＼魅力ポイント／・数億円規模の広告予算／意思決定の速さ／検証環境。・「やり切った人」に対して、環境で足を引っ張ることはない。・キャリアは広告運用で終わらない・事業責任者・新規事業など、経営サイドへの拡張可能。 ■業務内容：・SNS・動画広告を中心に、広告運用の枠を超えた“事業グロース”を担っていただきます。 ■業務詳細：・KPI設計（売上／CPA／LTVなど）から戦略立案・クリエイティブ企画・制作ディレクション・広告運用・データ分析・改善・単なる運用者ではなく、「どうすれば売上・利益が伸びるか」を起点に、打ち手を自ら設計・実行する役割になります。 ■メッセージ： ◇これまでのキャリアで結果を出してきた方へ。次のステージとして、「より大きな意思決定」と「事業への影響力」を持ちたいと考えていないだろうか。広告運用は単なる集客手段ではなく、売上・利益をコントロールする経営レバー。このスキルを持つことで、マーケターに留まらず、事業責任者、事業企画、プロダクト側など、キャリアを拡張できる。 AIが普及する中で、単なる作業者の価値は下がり続けている。だからこそ必要なのは、自分の型を持ち、AIを使いこなし、事業にインパクトを与えられる人材。当社では、すでに成果を出してきた人が、さらにレベルの高いフィールドで戦うための環境を用意している。「プレイヤーとして終わらない」キャリアを目指す方を歓迎。 ■福利厚生・制度・独立支援制度：会社設立費用の一部負担、創業後の業務提携の確約、士業の紹介等が受けられる制度・24時間オフィス解放：自己研鑽や学習のためにいつでもオフィスを利用できる・寮制度（トリオハウス制度）：オフィスの超近隣エリアに同性3人一組でシェアハウスを会社が用意 ■企業の特徴／魅力：・成果報酬型マーケのパイオニアとして成長中（今期売上目標100億円、業界Top10を目指す）。・LINEヤフー／SmartNews／TikTokの公式認定やアワード等、実績に裏付けられた運用力が強み。・面接では挫折の乗り越え・逆算思考・決断スピードを重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町3丁目1-10 H1O本町4F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 578万円～809万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：78,400円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,400円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※成果実績者歓迎【渋谷】グロースハッカー（広告運用）◆数億円規模の予算を動かし事業成長に直結

◆◇LINEヤフー社公式認定・TikTokアワード受賞等で確かな実績◎独立支援・24h学習オフィスあり◇◆ ＼魅力ポイント／・数億円規模の広告予算／意思決定の速さ／検証環境。・「やり切った人」に対して、環境で足を引っ張ることはない。・キャリアは広告運用で終わらない・事業責任者・新規事業など、経営サイドへの拡張可能。 ■業務内容：・SNS・動画広告を中心に、広告運用の枠を超えた“事業グロース”を担っていただきます。 ■業務詳細：・KPI設計（売上／CPA／LTVなど）から戦略立案・クリエイティブ企画・制作ディレクション・広告運用・データ分析・改善・単なる運用者ではなく、「どうすれば売上・利益が伸びるか」を起点に、打ち手を自ら設計・実行する役割になります。 ■メッセージ： ◇これまでのキャリアで結果を出してきた方へ。次のステージとして、「より大きな意思決定」と「事業への影響力」を持ちたいと考えていないだろうか。広告運用は単なる集客手段ではなく、売上・利益をコントロールする経営レバー。このスキルを持つことで、マーケターに留まらず、事業責任者、事業企画、プロダクト側など、キャリアを拡張できる。 AIが普及する中で、単なる作業者の価値は下がり続けている。だからこそ必要なのは、自分の型を持ち、AIを使いこなし、事業にインパクトを与えられる人材。当社では、すでに成果を出してきた人が、さらにレベルの高いフィールドで戦うための環境を用意している。「プレイヤーとして終わらない」キャリアを目指す方を歓迎。 ■福利厚生・制度・独立支援制度：会社設立費用の一部負担、創業後の業務提携の確約、士業の紹介等が受けられる制度・24時間オフィス解放：自己研鑽や学習のためにいつでもオフィスを利用できる・寮制度（トリオハウス制度）：オフィスの超近隣エリアに同性3人一組でシェアハウスを会社が用意 ■企業の特徴／魅力：・成果報酬型マーケのパイオニアとして成長中（今期売上目標100億円、業界Top10を目指す）。・LINEヤフー／SmartNews／TikTokの公式認定やアワード等、実績に裏付けられた運用力が強み。・面接では挫折の乗り越え・逆算思考・決断スピードを重視します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷２丁目１１－５クロスオフィス渋谷メディオ9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 578万円～809万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円固定残業手当/月：78,400円～121,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 298,400円～461,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イングリウッド

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東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ13F

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設立 2005年
従業員数 546名
平均年齢 29.5歳

求人情報全27件

【渋谷】オフライン広告営業GM候補／成長中事業の事業拡大を牽引・オフライン広告・販促提案

【D2C通販×オフライン広告領域の事業成長を牽引／多様なチャネル活用とマネジメントでキャリアアップ可能なポジション】 ■業務概要当社のADソリューション事業部（オフラインマーケティングチーム）にて、ゼネラルマネージャー候補として事業責任者と共に事業拡大を推進いただきます。主に化粧品や健康食品メーカーなどのD2C単品リピート通販領域において、TV・新聞・雑誌・ラジオ・コールセンターを活用したダイレクトマーケティングに取り組みます。オフライン広告施策の立案から実行、事業部メンバーのマネジメントまで幅広く担当し、毎年130％超の成長を遂げる事業の中核として活躍いただきます。 ■業務詳細・クライアント課題の抽出や現状分析、改善策の提案・実行・新聞やチラシ、TV、ラジオ、DMなどの広告運用および新規顧客獲得・既存顧客活性化施策の推進・マーケティング施策の効果分析、レポーティング、PDCA推進・TV番組企画や媒体選定、広告枠の調整・チームメンバーのマネジメント・育成・事業責任者への報告および経営層との連携 ■扱うサービス化粧品・健康食品などD2Cクライアント向けオフライン広告全般（新聞・雑誌・TV・ラジオ・DM・コールセンターなど） ■組織構成 20名体制（チーム長1名、マネージャー1名、サブマネージャー4名、メンバー14名） ■業務の魅力・毎年130％～140％の成長率で事業拡大しているため、10→100のご経験やより規模の大きいマネジメントに携わることができます・自社ブランドのデータを基にした実用的なマーケティングノウハウ・実績を活かしていただけます・複数事業を展開しているため、幅広いキャリアパスが可能となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：517,429円～946,000円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 571,429円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験とスキルに応じて相談可。管理監督者想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】経理担当／多様な会計実務・幅広い事業領域で成長できる環境／裁量権大きいポジション

【上場会社水準の経理実務／幅広い事業・新規事業成長／成長できる環境と大きな裁量／多様な会計論点に挑戦可能】 ■業務概要当社の経理財務部にて、主に売上請求書発行、仕訳起票、債権債務管理、月次・四半期・年次決算業務など、会社経営の根幹を支える経理業務全般を担当していただきます。ご経験や成長意欲に応じて、会計監査・内部監査対応、業績報告・分析といった経営判断に直結する業務にも携わることが可能です。全社横断で業務フロー改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細・売上請求書の発行や仕訳起票などの日常的な経理処理・債権債務管理、入出金管理、経費精算・月次、四半期、年次の決算業務・会計監査・内部監査対応（資料準備、やり取り）・業績報告資料の作成、数値分析 ■扱うサービス多種多様な業種の会計処理を経験でき、1社で幅広い会計論点に取り組めます。 ■組織構成経理財務部は7名体制（部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー2名、メンバー3名）で、互いにサポートし合いながら業務を推進しています。 ■業務の魅力新規事業の立ち上げや事業成長に伴い、幅広い経理実務に挑戦できる環境です。裁量権が大きく、手を挙げれば積極的に業務を任され、他社で10年かかる経験を3年で積むことも可能です。 ■就業環境年間休日120日以上、完全週休二日制、各種休暇制度や福利厚生も充実。基本は出社ですが、リモート勤務も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス経理スペシャリストやマネジメント、M&A・内部統制・海外子会社管理など、多様なキャリアへ挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,381円～287,677円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：74,505円～119,862円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,886円～461,539円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アウトオブザボックス株式会社

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東京都中央区新川1-3-9宮崎新川ビル4F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】法人営業◆転職市場価値診断サービス※特許申請中◇未経験入社9割以上/年休125日

～未経験9割以上◎法人営業に挑戦／市場価値診断サービスで転職エージェントと求職者をつなぐ価値提供／OJT・1on1充実で安心スタート／成果次第で随時昇給・早期昇格可／年休125日・土日祝休～ ■同社について「歯医者の選び方」などのメディア運営と、Web PR・HRテック・広告企画を通じた企業の信頼創出支援を行う企業です。無借金経営で売上は連続のUPを実現しており、代表との距離が近く、成果や成長を正当に評価する風通しの良い社風が特徴です。 ■自社サービス「イチヅケ」について https://ichizuke.com/ -転職サービスの調査で約4割が「市場価値を理解すべきだった」と後悔 -登録直後の連絡ラッシュ -転職エージェントが多すぎて選べない -自分の価値を高く評価して欲しいこれらの課題を解決するサービスです。求職者が市場価値診断を受けると、その人に合った最大2社の転職エージェントだけがアプローチできる仕組み。効率的な転職活動を実現しています。AIではなく“人”が診断するのが特徴です。 ■業務内容：新規事業「イチヅケ」を広げていくための法人営業をお任せします。〈業務詳細〉・人材紹介会社への「イチヅケ」導入の新規営業（電話・メール中心）・アプローチ先のリサーチ（リスト作成から担当）・サービス説明～契約までの提案活動・契約後のフォロー、マッチング改善の提案・顧客との関係構築 ■組織構成：メイン担当1名＋補助4名体制で平均年齢20代、営業メンバーの9割以上が未経験入社。多様な経歴を持つ仲間と協力し合える環境です。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日・服装、髪型自由／転勤なし ■入社後の流れ：先輩社員の同行やOJTを通して、電話のかけ方や商談の進め方から学びます。1on1面談も実施しているため、未経験からでも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力：・経験よりも「成長したい」「稼ぎたい」という意欲を重視し、成果を正当に評価する風土があり、昇給・昇格は年2回などの固定制ではなく随時実施。成果次第で、早い人では数か月単位で昇給・役職アップが可能です。・2年で課長、3年で部長を目指せる環境でマネジメントに挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-3-9 宮崎新川ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,319円固定残業手当/月：53,681円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は一律、昇給・昇格は固定制ではなく随時実施なため成果次第で、早い人では数か月単位で昇給・役職アップが可能です。 ■モデル年収例年収733万円／ 32歳経験5年年収600万円／ 29歳経験3年年収481万円／ 28歳経験2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SNOW Japan株式会社

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東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー22階

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【大崎・未経験歓迎】総務／入退社対応、キッティング、採用など幅広くお任せ◆人気アプリ「SNOW」

～SNOW・B612等有名アプリを展開するNAVERグループ日本法人／総務×採用でバックオフィスを幅広く経験／服装自由・福利厚生◎～ ■同社についてカメラアプリ「SNOW」「B612」「SODA」「Foodie」「LINE Camera」等を展開するグローバルIT企業（NAVERグループ）の日本法人です。グローバルで累計数億規模のユーザー基盤を持ち、日本では広告収益や企業とのプロモーション連携（AR体験など）を主軸に事業を展開しています。 ■業務詳細 ◎総務・オフィス不動産関連手続きや管理業務・PC初期セッティング、ネットワーク設定、資産管理（月1~2回程度）・新規入社者の受け入れ（備品支給、IDカード発行、作業環境整備） ◎人事（採用）・採用要件の設計、求人票作成、エージェントとの連携・面接日程調整、選考結果管理、内定者フォローと入社調整 ◎福利厚生・福利厚生や出張支援、健康診断費用等の精算管理・インフルエンザ予防接種申請手続き ■組織構成社員数約35～40名、20～30代中心。人事は日本2名体制で、韓国本社と連携しながら運営しています。 ■当社・当求人の魅力：少人数組織のため裁量が大きく、採用から総務まで幅広く経験可能。グローバル企業の日本拠点として意思決定に近い距離で業務に携われます。 ■就業環境・年休120日、土日祝休み・時差勤務制度あり・服装・髪型自由、朝食無料など福利厚生も充実・正社員登用実績あり ■キャリアパスまずは採用オペレーションから要件設計・人事計画まで担う採用スペシャリストを目指します。少人数組織のため、総務・労務にも関わりながらバックオフィス全体へ業務を広げることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー22階勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,667円固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ有（年1回／本人の評価・会社の業績に沿って支給する決算賞与）・福利厚生手当、通信費手当支給　各5000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】総務／入退社対応、キッティング、採用など幅広くお任せ◆カメラアプリ「SNOW」◇福利厚生◎

～管理部門経験歓迎／NAVERグループの日本法人で総務×採用を横断／少数精鋭で裁量大・意思決定に近い環境／服装自由・福利厚生◎～ ■同社についてカメラアプリ「SNOW」「B612」「SODA」「Foodie」「LINE Camera」等を展開するグローバルIT企業（NAVERグループ）の日本法人です。グローバルで累計数億規模のユーザー基盤を持ち、日本では広告収益や企業とのプロモーション連携（AR体験など）を主軸に事業を展開しています。 ■業務詳細 ◎総務・オフィス不動産関連手続きや管理業務・PC初期セッティング、ネットワーク設定、資産管理（月1~2回程度）・新規入社者の受け入れ（備品支給、IDカード発行、作業環境整備） ◎人事（採用）・採用要件の設計、求人票作成、エージェントとの連携・面接日程調整、選考結果管理、内定者フォローと入社調整 ◎福利厚生・福利厚生や出張支援、健康診断費用等の精算管理・インフルエンザ予防接種申請手続き ■組織構成社員数約35～40名、20～30代中心。人事は日本2名体制で、韓国本社と連携しながら運営しています。 ■当社・当求人の魅力：少人数組織のため裁量が大きく、採用から総務まで幅広く経験可能。グローバル企業の日本拠点として意思決定に近い距離で業務に携われます。 ■就業環境・年休120日、土日祝休み・時差勤務制度あり・服装・髪型自由、福利厚生も充実・正社員登用実績あり ■キャリアパスまずは採用オペレーションから要件設計・人事計画まで担う採用スペシャリストを目指します。少人数組織のため、総務・労務にも関わりながらバックオフィス全体へ業務を広げることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー22階勤務地最寄駅：山手線線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,667円固定残業手当/月：85,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・インセンティブ有（年1回／本人の評価・会社の業績に沿って支給する決算賞与）・福利厚生手当、通信費手当支給　各5000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミックスケース

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市北区中津1-18-18若杉ビル401、501

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設立 -
従業員数 18名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【東京／業界未経験歓迎！】成果報酬型の広告営業◆年休129日／マーケ視点で売れる仕組みを作る

～年休129日／土日祝休／フレックス・在宅相談可／売れる仕組みづくりを顧客と一緒に考え伴走する／東京案件拡販がミッション～クライアントの商品・サービスの売上拡大を目的に、「成果報酬型の広告営業」×「マーケティング支援」を行うポジションです。当社のアフィリエイトサービス（ASP）を活用し、広告主（クライアント）と広告掲載メディア（インフルエンサー・Web媒体など）をつなぎながら、「売れる仕組みづくり」を担っていただきます。 ■そもそもアフィリエイトとは？？アフィリエイト広告とは、「成果が出た分だけ費用が発生する広告モデル」です。・商品が購入されたら報酬発生・問い合わせが発生したら報酬発生など。つまり企業様にとってはリスクが低く、営業としては“売れた分だけ価値を出せる”サービスモデルです。自社サービスを売るだけではなく、企業様の売上拡大に向け一緒に伴走ができる営業です。 ■業務詳細：単なる広告運用ではなく、以下のような営業×企画×分析の仕事です。・クライアントへ広告戦略の提案（何を・どこで・どう売るか）・広告出稿のディレクション（メディア選定・条件設計）・メディア（広告掲載者）との折衝交渉・成果（売上・CV）の分析と改善提案・予算管理・進行管理・レポーティング・改善提案「広告を出して終わり」ではなく、売上が上がるまで伴走する“成果コミット型の営業”です！ ■ポジションの魅力： ◎営業経験がそのまま活かせます ◎「自社サービス」を扱うため提案しやすいです ◎数字で成果が見えるため、手応えを感じながら営業ができます ◎クライアント・メディア双方と関わるため視座が上がり広告業界全体の幅広い知識が身につきます ■当社の強み： ★制作・運用・改善までがワンチームで回るから成果に繋がるスピードが違う！私たちは、広告バナーやLPの制作をすべて社内で完結できる体制を整えています。だからこそ、運用中の広告で気づいた改善点をすぐに反映でき、スピード感を持って成果へつなげることが可能です。制作と運用がワンチームで動くからこそ、売れる仕組みを仕組みで回せる。これが、私たちの強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都品川区西五反田3-15-6 リードシー目黒不動前ビル3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間33分/月～18時間28分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与については、前職給与を考慮し決定 ※試用期間（3ヶ月）終了後の月給査定有り ■昇給／賞与：年2回評価査定および会社業績による（実績：1月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通プロモーション

総合広告代理店

東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル

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設立 2017年
従業員数 1,108名
平均年齢 -

求人情報全13件

【プロモーションプロデューサー／リーダー】電通Gの安定基盤／プロモーション施策のプロ集団／在宅可

～電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可～ ■業務概要：プロジェクトの司令塔として、クライアントのビジネス成果に貢献するプロモーションを統合的にプロデュースする役割を担っていただきます。消費者とブランドをつなぐ重要なテーマをもとに構想を具体的な施策として具現化することが中核のミッションとなります。 ■業務内容詳細：・企画提案活動：クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを分析し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案。・PJ全体の統合プロデュース：社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行います。・エグゼキューション領域の管理・分析売り場や体験接点など施策の実行現場を起点に、プロモーションが社会や消費者にどのような価値を提供したかを分析し、次の施策へと還元し、プロモーションの質を継続的に高めるサイクルを構築していただきます。 ■案件の一例：※ナショナルクライアントの案件多数 ◎輸入車ブランド企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援／1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用／新プロダクトのコミュニケーション全般：プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 ■魅力：・消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造します。数多くの日本代表ナショナルクライアントの案件を通じ、多種多様なブランドやサービスを世に送り出し、市場や消費者の息遣いをダイレクトに感じることは何物にも代えがたい手応えです。・多様なステークホルダーと協働し、プロモーションの専門性を磨きながらビジネス視点で物事を捉え、責任ある意思決定を行うプロとしての人間力を高めていけます。 ■同社について消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。顧客案件を通じて多種多様なブランドやサービスを世に送り出す魅力的な仕事です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞月給制採用時の役割により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～410,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 246,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定賞与を含みます。 ※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プロモーションプロデューサー／リーダー※電通Gの安定基盤／プロモーション施策のプロ集団！

～電通の中核企業／販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／リモート可～ ■業務概要：主として関西～中部エリアを起点にプロジェクトの司令塔として、クライアントのビジネス成果に貢献するプロモーションを統合的にプロデュースする役割を担っていただきます。上位プロデューサーとともにフロントに立ち、事業課題の発見から戦略立案、実行までを司令塔として担うプロデューサーポジションです。 ■業務内容詳細：・戦略設計：顧客事業成長に伴走するパートナーとして、課題抽出～戦略立案、KPI設計等をお任せします。施策推進、エグゼキューション、クオリティ管理までを一貫して担い、成果創出に向けてPJを牽引します。・チームプロデュース：クリエイティブ、リテール、マーケティング等、同社が強みとする各領域の専門人材を牽引し、PJの成功まで伴走します。・リテールマーケティング実行：関西・中部エリアは流通・小売の多様性が高く、リテールマーケティングの知見が色濃く求められる市場です。売場づくり、リテールメディアの活用、購買データ分析など、店頭起点のプロモーションにも深く関与しながら、実行フェーズをリードいただきます。 ■魅力・消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造します。数多くの日本代表ナショナルクライアントの案件を通じ、多種多様なブランドやサービスを世に送り出し、市場や消費者の息遣いをダイレクトに感じることは何物にも代えがたい手応えです。・多様なステークホルダーと協働し、プロモーションの専門性を磨きながらビジネス視点で物事を捉え、責任ある意思決定を行うプロとしての人間力を高めていけます。・AI活用など新しい環境整備へのチャレンジも推進しており、“高度な提案業務”に効率的に磨きをかけながら、人にしかできない価値創造に時間を使える環境です。 ■同社について消費者とブランドを繋ぐという壮大なテーマに向き合い、クライアントと共にその未来を創造しています。顧客案件を通じて多種多様なブランドやサービスを世に送り出す魅力的な仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー21F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞月給制採用時の役割により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～410,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 246,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定賞与を含みます。 ※年収は月30時間の時間外勤務手当を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリークアウト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー7F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【六本木／在宅可】エンジニア（マーケティングプラットフォーム）◆低レイテンシ・高トラフィック対応

当社は広告関連のプロダクトやツールを自社開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。今回、DSP/DMPにおける中核となるアーキテクチャ設計及びプロダクト開発を担っていただくエンジニアを募集しています。 50ms or die. をミッションとし、低レイテンシ・高トラフィックを捌き、さらに広告効果の効率化も考慮した仕組み作りが求められるポジションです。 ■業務内容：・リクエスト数300億/日を 50ms 以内に効率的に捌くための設計、開発・数十億のユニークな行動データをリアルタイムに処理するためのシステム設計、開発・広告オークション取引におけるパフォーマンス向上のための入札アルゴリズムの開発・ネットワークやミドルウェアからアプリケーションまで、広いレイヤーにおけるパフォーマンスの改善 ■プロジェクトの進め方：・チケット駆動による機動的な開発進行・Pull Request ベースの開発ワークフロー(コードレビュー・CI・リリース) ・数ヶ月規模の開発から、日々のメンテナンスなど、構築・開発から運用まで広く担当します ■開発環境： Linux (CentOS), MySQL, TokyoCabinet, Memcached, Perl, Java, Scala, C/C++ Python, Go, Hadoop, Hive, Spark, Presto, re:dash AWS (EC2, S3, VPC, Direct Connect, Route 53, EMR, SageMaker) Puppet, Fluentd, Elasticsearch, Kibana, Vagrant, KVM, Slack, GitHub, CircleCI, Ukigumo ■企業の特徴／魅力：当社は従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～980万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,633,228円～7,266,480円固定残業手当/月：105,564円～211,127円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 408,333円～816,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 ※上記想定年収は、45時間分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は業績賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／在宅可】Webアプリケーションエンジニア◆広告効果改善プロダクト開発／年休120日

当社は広告関連のプロダクトやツールを自社開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。今回、広告配信システムの管理UIやAPI開発を担当するWebアプリケーションエンジニアを募集しています。 ★HTML5/CSS3/JavaScript を用いたWebアプリケーション開発経験者歓迎 ■業務内容：・マーケターの業務効率を向上させるための管理 UI の開発・位置情報データに基づいたターゲットユーザー行動の可視化・プラットフォームアプリケーションと連携するための API 開発・OAuth2 Platform 基盤開発 ■プロジェクトの進め方：・チケット駆動による機動的な開発進行・Pull Request ベースの開発ワークフロー(コードレビュー・CI・リリース) ・数ヶ月規模の開発から、日々のメンテナンスなど、構築・開発から運用まで広く担当します ■開発環境：・Linux (CentOS), MySQL, TokyoCabinet, Memcached Perl, Java, Scala, C/C++ ・Python, Go, Hadoop, Hive, Spark, HBase, Presto, Kafka, re:dash ・AWS (EC2, S3, VPC, Route 53), Puppet, Fluentd, Elasticsearch, Kibana, Norikra ・Vagrant, KVM, Slack, GitHub, CircleCI, Mackerel, Jenkins, Ukigumo ■企業の特徴／魅力：当社は従来の広告代理店とは一線を画し、広告関連のプロダクトやツールを自社内で開発・販売することで、クライアントの広告効果を根本から改善するソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木 7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,114,204円～5,561,076円固定残業手当/月：90,483円～161,577円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：年俸の12分の1を毎月支給 ※上記想定年収は、45時間分の残業代を含みます。また、給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。 ■昇降給：年2回 ■賞与：年2回（5月末、11月末／対象在籍期間あり）※賞与は業績賞与になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスプレス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留6F

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設立 2008年
従業員数 88名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

BtoBメディアマーケティングリーダー（マネージャー候補）
- NEW
大企業の企業変革専門メディア「JBpress Innovation Review」のマーケティング部門を統括いただきます。自社のリード獲得を目的としたコンテンツの企画・制作ディレクション（記事、ホワイトペーパー、動画、ウェビナー）インサイドセールスチームの運営、KPI設計とマネジメント Salesforceを基盤としたリードデータの整備、効果測定、施策改善のサイクル構築営業部門と連携した、リード獲得から商談創出までの一気通貫の設計メンバーのマネジメント（数名規模） ■当社の特徴：「組織を変える、社会が変わる。DXのその先へ。」をコンセプトに、「JBpress Innovation Review」を運営しています。日本でも数少ない、真正面から「企業変革」をテーマに据えた専門メディアです。合的なビジネスメディアである「JBpress」ファミリーの一員として活動しています。 ◆日系グループでコンテンツのデジタル化に特化した仕事をしてきたプロフェッショナルが会社を設立。日本ビジネスグループの事業持株会社として、メディアサイト構築・運用支援とデジタルメディア収益化支援を展開するコンテンツメディア支援カンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補】「JBpress」のセミナー企画・運営・ディレクション業務

日本最大級の実績を誇る、ビジネス系のセミナー事業（オンライン、オフライン）の企画・運営・ディレクション業務を担当していただきます。社内の編集部や営業部、運営スタッフ、外部協力会社などと連携しながら、企業の経営者やマネジメント層の日々のビジネス課題の解決に役立つセミナーを実現すべく、企画から運営までを円滑に進行していただくディクターのポジションです。将来的にはセミナー企画・運営部署（オペレーションマネジメント部）のマネジメント業務も担い、組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。読者と協賛社の双方のビジネス課題の解決に貢献し、事業の成長を加速させるポジションです。【会社概要】日本ビジネスプレスグループは、総合ビジネスメディア「JBpress」や企業変革専門メディア「JBpress Innovation Review」といったビジネス系メディアの運営を行っています。2020年より本格的な展開を開始したビジネス系のオンラインイベント事業は、日本でも有数の開催実績を誇り、「マーケットリーダー」のポジションを確固たるものにしています。近年ではビジネス系の動画市場にも本格的に参入し、目下、ビジネスが急拡大しています。これまでは、JBpress Innovation Review上でのみ動画コンテンツの配信を行ってきましたが、現在はYouTubeチャンネルも本格的に運用しております。世の中に良質なコンテンツを増やし、社会をより良いものにしていくことが私たちのミッションです。単なるメディア運営にとどまらず、媒体社の垣根を越えた連携を通じて、オーディエンスやクライアント企業の皆さまに新たな価値を提供し、コンテンツの可能性を最大限に引き出す多様なサービスを展開しています。新たな挑戦を恐れず、メディアの未来を共に創っていただける仲間を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,349円～266,158円その他固定手当/月：146,151円～233,842円固定残業手当/月：146,151円～233,842円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,651円～733,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力、前給を最大限考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Yostar

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都千代田区神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル11F

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設立 2017年
従業員数 312名
平均年齢 33.0歳

求人情報全12件

【秋葉原】リードマーケティングプランナー※ブルアカなど人気タイトルを多数運営／年間休日数125日
- NEW
～ブルーアーカイブ・アークナイツなど人気ゲームのWeb広告・マーケティングの企画・運用／ご自身の働きで、アプリインストール数を増やすことができる！～ ■当社について・当社はブルーアーカイブ・アークナイツ等、海外で制作されたゲームを日本で展開するパブリッシング企業です。・より多くの方に当社のゲームをお届けするために、今回Webマーケターを募集しております！ ■業務内容：・デジタルプロモーション戦略の企画・実行・インフルエンサー／SNSキャンペーン/OOHの企画・実行管理・効果測定・データ分析・クリエイティブ企画ディレクション・改善策の企画・提案・実行・外部制作会社／社内デザインチームの進行管理 ■ポジションの魅力（１）Web広告のインハウス運用当社では広告運用をインハウスで行っていることが大きな特徴です。広告物の内容や出す場所・期間等の企画段階から、予算調整・入稿・運用・分析までを社内で一貫して行っているため、スピード感を持ってプロモーション展開を行うことか可能で、数字に強い運用のスペシャリストを目指せます。（２）自社IP施策自社ゲームタイトルをもとに日々ユーザーが本当に喜ぶ施策は何かを考えて実行をしておりますので、企画段階から予算感含め様々な手法を検討できます。（３）裁量の大きさ入社歴などは関係なくフラットな環境のため1人1人の裁量が大きく、広告運用で得た知識を活用したデータを分析をすることで根拠のある企画提案ができれば、大型案件や前例のない案件でも意見が通りやすい環境です。 ■組織体制：Webマーケティングチーム（5名在籍）・各員が各タイトルを担当しており、デジタルマーケティングの企画から実行、分析までを担当しております。・今回ご採用の方にも基本的には1タイトルに集中して担当いただく予定です。・ほぼ全員が中途入社者のため馴染みやすく、上長もワンフロアで勤務しているためすぐに壁打ちできる体制です。・入社後はご経験やスキルに合わせて研修期間を設け、一通り知識が身に着いた段階から先輩がフォローしながらOJTを実施していくことを想定しています。 ■当社代表作：『ブルーアーカイブ』『アークナイツ』『雀魂』など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル11F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,384円～519,160円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,616円～60,840円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し決定します。実際のご提示が上記より前後する可能性がございますので、ご承知おきください。 ■昇給／年1回※入社日により4、10月 ■賞与／年2回※6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】イベントプランナー（配信番組・リアルイベント）／ブルアカ・アークナイツ等を担当／裁量◎
- NEW
～ブルーアーカイブ・アークナイツ・雀魂等を手掛ける当社においてゲームタイトルの公式生放送・配信番組の企画やリアルイベント（会場イベントなど）の運営～ ■配信企画の業務内容・生放送や収録番組の企画・制作進行・番組制作会社やタレント・声優事務所等の協力会社との調整や折衝・宣伝計画の立案・実行・台本やスライドの制作進行・セットの企画・制作進行・キャンペーン賞品など施策に紐づく制作物の企画・制作進行・現場の進行・統括 ■リアルイベントの業務内容・リアルイベントの企画・制作進行・図面や運営マニュアルの制作進行・施工会社や運営会社等の協力会社との調整や折衝・宣伝計画の立案・実行・ノベルティなど施策に紐づく制作物の企画・制作進行・現場の進行・統括 ※ご担当いただく業務は希望や適性を考慮しご相談いたします ■代表作・ブルーアーカイブ・アークナイツ・アズールレーン・雀魂など ■具体例・『アークナイツ』4周年記念イベント（東京ビッグサイト）：https://4th-anniversary.arknights.jp/ ・『ブルーアーカイブ』3周年記念イベント（幕張メッセ）：https://3rd-anniversary.bluearchive.jp/#/ など ■組織風土・当社は「より多くの人々におもしろいを届けたい」という想いのもとユーザーファーストを大切にしています。そのため企画は様々な手法が試されており、裁量を持って前例にとらわれない挑戦ができます。・社内はほとんどの方が中途で入社されていますので馴染みやすく、入社歴なども関係ないフラットな環境です。上長もワンフロアで勤務しているため、すぐに壁打ちできる環境が整っています。 ■同社の特徴：『アズールレーン』はユーザーファーストを据えたゲーム設計や顧客対応でリリース当初から話題を呼びました。App Storeのセールスランキングで何度も首位を獲得するなど、大ヒットを記録している『ブルーアーカイブ』や『アークナイツ』を柱として、日本でのヒットを生み出し続ける話題のパブリッシング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル11F 勤務地最寄駅：秋葉原駅駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,384円～519,160円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：34,616円～60,840円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮し決定します。実際のご提示が上記より前後する可能性がございますので、ご承知おきください。 ■昇給／年1回※入社日により4、10月 ■賞与／年2回※6月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＥＢＡＲ　ＦＬＡＶＯＲ．

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

栃木県宇都宮市宮原4-4-58レジデンス宮原101

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国フルリモート／リーダー候補】フロントエンドエンジニア◆直請け案件多数／残業月20h／副業可

～年収550～650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！～ ■職務概要：当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴：【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成：当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代）少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】WEBデザイナー※積極的なAI活用！サイト設計・UIデザイン等◆残業20H程

～Webが大好きな方募集！栃木県宇都宮市のweb制作会社！「Webる」を主軸に課題解決／フルリモート・フレックスと柔軟な働き方～ ■募集内容■ Webデザイナーを募集します！入社後はWebデザインをメインに担当していただく予定です。一口にデザインと言ってもその領域は多岐にわたりますが、ウェブサイトならではのインタラクションなどの表現を得意とする方を歓迎します。 ■当社での働き方■ リモートワークを採用しています。曜日によってはオフィスに誰もいない日もあります。ただし、今回ご入社いただく方には、最初のうちはオフィスへの出社をお願いしたいです。チームでの連携を重視していることから対面でのコミュニケーションを図ることで、業務の進め方や信頼関係を一緒に築いていきたいからです。その後、状況に応じてリモートワークを取り入れていただくことも可能です。出社時もリモートワーク時も、Slackなどを活用して、密なコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■この仕事のやりがい■ 知名度の高い企業のWebサイトを制作する機会が多いため、仕事にやりがいを感じられると思います。また、日々の業務を通じて経験を重ねる中で、表現力も身につくでしょう。 ■今後の活躍の場■ 初めはWebデザイナーとして、手を動かしながら制作に励んでいただきます。ゆくゆくはアートディレクターとなり、お客様とのやり取りを通じて、サイト全体の設計デザインを形づくる役割を担ってもらえると嬉しいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンディー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区西新橋2-11-13虎ノ門リンク3F

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設立 2017年
従業員数 88名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【在宅可｜グロースマーケ責任者】広告×CRM×プロダクトでLTV伸長｜年間予算4億円｜黒字化サービス
- NEW
～年間予算4億円を統括｜有料会員2万人へ牽引するグロース責任者（CMO候補）｜戦略～実行まで裁量保有～ ■会社・事業について当社は歯科領域に特化した専門プラットフォームを展開しています。・登録者数：約30万人・有料会員：約1万人・主幹事業は黒字化済み歯科市場は国内約5兆円規模と大きく、かつデジタル化の余地が大きい領域です。当社はその中で、専門職ユーザーに直接リーチできる基盤をすでに構築しており、広告投資がそのまま会員数・売上に連動しやすい構造を持っています。 ■ポジションについて広告運用だけではなく、「どこに投資すれば事業が伸びるか」を意思決定したい方へ。このポジションは、事業横断で予算を任され戦略を設計し実行までやり切る“事業を伸ばす視点”を持つマーケターのためのポジションです。次のキャリアとして、CMO／事業責任者を目指したい方を歓迎します。 ■募集背景主幹事業「1Dプレミアム」は黒字化フェーズに入り、登録者約30万、有料会員約1万人まで成長しています。今後のフェーズでは、“運用者”ではなく、事業視点でグロースを設計できる人材が必要です。広告配信だけでなくCRMやLP、プロダクト改善まで踏み込みLTV最大化まで設計できる方を求めています。 ■ミッション 2027年末までに有料会員を2万人にするため以下KPIの責任を担っていただく予定です。獲得会員数／CAC／投資対効果（ROI） ■仕事内容（1）グロース戦略・予算統括・年間約4億円のマーケ予算配分の設計・意思決定・媒体ポートフォリオ戦略（Meta中心＋他媒体含む）（2）パフォーマンスマーケティング・Meta / P-Max等の運用設計・KPIモニタリングと最適化・クリエイティブテスト戦略設計（3）コンバージョン改善・LP設計 / CVR改善・仮説検証（A/Bテスト）（4）CRM / LTV最大化・MA施策設計・継続率・LTV向上施策（5）組織・意思決定・クリエイティブチーム（内製8名）との連携・外部パートナーの選定・評価・月次予算配分の最終意思決定 ■組織代表／事業部長／マーケ責任者＋マーケチーム約10名（業務委託を含む内製クリエイティブ8名）がおり、意思決定が速く、実行密度が高い組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-11-13 虎ノ門リンク3F 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制12分割。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（分割回数12回）＋各種手当（通勤交通費など）。ご経験に応じて決定（ご希望を考慮します）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケター｜年収900万～｜幹部候補】運用から事業を動かす側へ｜年間予算1億円◎

～年間1億円規模の予算に挑戦｜事業成長を牽引するマーケティングメンバー募集｜次世代のマネージャー候補の採用～ ■会社・事業について私たちは歯科領域に特化した専門プラットフォームを展開しています。現在、登録者数：約30万人／有料会員数：約1万人／主力事業は黒字化達成と着実な成長を続けています。歯科市場は約5兆円規模を誇りながら、まだデジタル化の余地が大きく残る業界です。当社はその中で、全国の歯科従事者へ直接リーチできる独自のユーザー基盤を確立しており、今後も複数の新規事業・新規プロダクトの展開を予定しています。 ■なぜ今このポジションなのか事業成長をさらに加速するため、マーケティング組織の強化を進めているため、決められた広告運用をこなすのではなく、「どうすればサービスがもっと成長するか」を考え、自ら施策を企画し実行できるマーケターです。 ■募集背景主力サービス「1Dプレミアム」は黒字化フェーズに入り、さらなる成長投資を進めています。今後は有料会員2万人を目指し、マーケティングへの投資も拡大予定です。少数精鋭だからこそ若手のうちから大きな裁量を持ち、事業成長の中心として活躍できる環境があります。 ■ミッションマーケティング施策の企画・実行を通じて、サービス成長を牽引していただきます。単なる広告運用ではなく、ユーザー獲得／コンバージョン改善／CRM／クリエイティブ企画など幅広い領域に関わりながら、事業成長にインパクトを与えることがミッションです。 ■職務内容具体的には、・Meta広告運用・Google広告運用・クリエイティブ企画・改善・LP改善・A/Bテスト・CRM施策企画・KPI分析・市場・ユーザー分析 ■このポジションの魅力（1）大きな予算と裁量早期から年1億円規模の予算を扱い複数チャネルの施策立案・実行に携わることができます。（2）広告運用だけで終わらない当社のマーケターは、広告／CRM／LP改善／プロダクト改善まで一気通貫で担当します。「集客担当」ではなく、「事業成長をつくるマーケター」として成長できます。（3）次世代マネージャー候補として育成組織拡大の際にはプロダクト責任者やマネージャーマーケティング責任者候補としてキャリアを広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-11-13 虎ノ門リンク3F 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸制12分割。＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（分割回数12回）＋各種手当（通勤交通費など）。ご経験に応じて決定（ご希望を考慮します）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕｎｉｔｏ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区東山3-7-11大橋会館

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設立 2020年
従業員数 41名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【池尻大橋／在宅可】カスタマーサクセス◆不動産×ITでスキルアップ！/20代活躍中/フルフレックス

《東急や京急、三井不動産等大手取引メイン/20代で圧倒的成長叶える◎/住宅手当あり/リモート・フルフレックスで柔軟な働き方叶う！》 ■当社について： Unitoが提供する、外泊したら家賃がかからない新しい住まいのカタチ『リレント』。今回のポジションは、一般的な問い合わせ対応やクレーム処理を行う守りのCSではなく、弊社のお部屋探しサイトからお問い合わせをいただいた個人のお客様に対し、インサイドセールスとしてアプローチし、売上を最大化させる攻めのカスタマーサクセスです。将来的には、単に賃貸契約数を追うだけでなく、関連する業務の自動化や仕組みづくりにも取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力・「営業」×「仕組み化」のコアスキル：ただ数字を追うだけでなく、売上を立てるフローそのものを自動化する「事業開発」に近い経験が積めます。・圧倒的なスピード感と裁量：売上高成長率ランキング日本13位のスタートアップで、自分の意思決定が物件の稼働率（売上）に直結する手応えを感じられます。・チームを横断した連携：レベニューマネジメントチームや開発チームと密に連携するため、不動産×ITの幅広い知見が身につきます。 ■業務内容：・契約、入居クロージング（売上・申込数の最大化）・お問い合わせいただいたお客様へのテキストでの初期アプローチ・ライフスタイルやニーズのヒアリング、最適な物件・プランの提案・内見調整、契約手続きの締結サポートから、具体的な入居決定ゆくゆくは下記業務もお任せします。・プロセスの自動化、仕組み化・マニュアルの整備、契約プロセスの自動化設計・プロダクトチームや物件運営チームと連携し、システムやオペレーションの改善企画 ■組織マネージャー1名、メンバー1名（20代） ■参考URL： ▼営業メンバーのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_4902362/post_articles/940396 ▼東洋経済「すごいベンチャー100」2025年最新版に選出 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000033908.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都目黒区東山三丁目7番11号大橋会館勤務地最寄駅：池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,156円～300,000円固定残業手当/月：72,844円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動（上下）する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池尻大橋／在宅可】経理◆正社員／大手ディベロッパーとの取引多数◎／上場準備中／住宅手当あり
- 締切間近
～正社員として、キャリアの幅を広げたい方歓迎！／リモート・フルフレックスで柔軟な働き方◎／賃貸レジデンス×民泊やホテルレジデンスの企画・運営、お部屋探しプラットフォームの運営で急成長中～ Unitoが提供する、外泊したら家賃がかからない新しい住まいのカタチ『リレント』事業について、東急や京急、三井不動産等の大手ディベロッパー様との取引が多く、業績も急拡大中です。そんな同社で組織強化のために採用活動を開始いたしました。 ■業務内容以下の業務を、取締役CFO、経理リーダーと連携して担っていただきます。・社内経理プロセスの構築・月次／年次決算業務・売掛金／買掛金処理・仕訳・データ入力、チェック・帳票類の発行と管理・税務対応（顧問税理士と連携） ※使用システム：バクラク・マネーフォワード ■配属部署管理部（取締役CFO、経理2名、労務2名、総務1名）常勤監査役（公認会計士）とも連携していただきます。 ■魅力・急成長組織で、各種オペレーションや仕組みの構築を経験できます。・上場準備実務の経験豊富な取締役CFOのもと、上場準備を経験できます。 ■当社について Unito（ユニット）は、「暮らしの最適化の追求」というビジョンを掲げ、「帰らない日は家賃がかからない」独自の「リレント」という仕組み（特許取得済み）を開発し、新たな住まいの形を提供するスタートアップです。毎年倍々で急成長中で、2025年には、デロイトトーマツグループが発表したテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2024 Japan」で、日本10位を受賞しました。 ▼リレント事業大手不動産デベロッパーやファンドなどの物件保有者との協業により、賃貸レジデンス×民泊（サービスアパートメント）、ホテルレジデンスの企画・運営を行っています。ノンアセットの運営特化モデルで、新しい形のプロパティマネジメント業務を提供しています。 ▼プラットフォーム事業中長期滞在向け・最短即日入居可のお部屋探しプラットフォーム「unito」を運営しています。自社運営物件の集客に加え、他のホテル・マンスリーマンション運営事業者への送客機能も有するプラットフォームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,513円～308,494円固定残業手当/月：75,488円～108,506円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,001円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドラＥＶＥＲ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋5-34-3　栄進開発ビル4階

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設立 2017年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全4件

ソリューション営業／年休128日／インセンティブあり
- NEW
自社求人サイト『ドラEVER』をはじめ、運送・物流業界に特化したサービスを展開している当社。 ※CHECK！商材については【フリー欄】へ記載しています。今回、事業拡大に伴い新商材『ホワイトレーベル』が誕生！そのため新プロジェクトの立ち上げとなったため、営業メンバーを増員募集します！【仕事内容】適性を考慮し、下記のいずれかを担当いただきます。＿＿ ■インサイドセールス￣￣ ▼アプローチ会社が用意したリストのお客様へ、お電話で抱える課題をお伺いします。業界的に人で不足で悩んでいる企業が多いため、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ▼アポイント獲得採用、コスト、業務効率など、さらに細かくヒアリングし自社サービスをPR。商談の日時を決定します。 ▼あなたの仕事はここまで！アポイントの先は、商談専門チームへバトンタッチ！その後は、連携を取りながら契約までアシストします。＼ここがPOINT／ ★オフィスに常勤！近くには、先輩や上司が必ずいます。一人で抱え込まずに、すぐ相談できる環境です。 ★メリハリある働き方残業月20時間程度で、持ち帰りの仕事はありません！＿＿ ■ソリューション営業￣￣ ▼商談・受注運送・物流業界は有効求人倍率が高く常に求人のニーズはあるため、お話を聞いてもらいやすく、成果につなげやすい営業です。 ▼定期的なフォロー採用や業務でのお困りごとがないかを定期的に確認。信頼獲得しながら、強固な関係性を築いていきます。＼ここがPOINT／ ★裁量の大きな環境！新規と既存の割合は6：4。既存顧客が増えていけば、既存顧客へのフォローをメインに目標達成をすることもできます！成約までのプロセスやスケジューリング等は、各々で自由に決めて取り組むことができます。目標を達成できれば、個人のやり方に干渉はしない社風です。 ★成果が収入や昇格に直結！成果を上げれば、インセンティブ獲得や早期キャリアアップにつながります。中には入社半年でマネージャーに昇格した社員も！社歴や年齢に関係なく、実力でキャリアアップを叶えられます！ ※インセンティブについては給与欄をご確認ください。

【東京・大宮・名古屋・福岡のいずれかへ配属（希望を考慮）】東京本社／東京都港区新橋5‐34‐3 栄進開発ビル4階・「御成門駅」より徒歩7分　大宮オフィス／埼玉県さいたま市大宮区下町1-51　木崎屋ビル6F ・「大宮駅」東口より徒歩10分名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル7F ・「伏見駅」より徒歩2分・「丸の内駅」より徒歩3分福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目18-25　エスリードグランビューロー博多駅前801 ★2026年10月ごろ新規開設予定 ※受動喫煙対策あり

【ソリューション営業職】 2つの給与体系から選択制！ ※試用期間後に選択可能で、以降6カ月単位で変更も可能です。 ■インセンティブ重視の場合月給25万円以上＋インセンティブ ※上記月給には、固定残業代（20時間分／月3万3800円以上）を含み、超過分は別途支給します。 ■安定重視の場合月給30万円以上＋インセンティブ ※上記月給には、固定残業代（20時間分／月4万600円以上）を含み、超過分は別途支給します。 ……………… 【インサイドセールス職】月給25万円以上＋インセンティブ ※上記月給には、固定残業代（20時間分／月3万3800円以上）を含み、超過分は別途支給します。＜インセンティブ例＞・有効アポ1件／1000円・求人商材成約1件／1万円・ホワイトレーベル成約1件／5万円 ……………… 【試用期間中】月給30万円以上（固定残業代含む）　※インセンティブなし ※上記月給には、固定残業代（20時間分／月4万600円以上）を含み、超過分は別途支給します。
【職種未経験歓迎】自社開発エンジニア◆物流の人手不足にダイレクトに関わる◎スキル広がる◆年休128日
- NEW
急成長中の自社SaaS製品開発プロジェクトで、エンジニアとしての力を試しませんか？革新と挑戦が待つ環境で、あなたのスキルを活かせます！ ◇自社開発なので、システム開発のすべてを手がけ、直接影響を与えるプロセスに参加できます！ ◇アジャイル／スクラム開発で新規開発や改修を行っている為、スピード感を持って業務可能！ ◇運送業界の効率化と革新を実現するためのシステムを開発している為、業界への貢献度が非常に高いです！ ■業務内容：運送業界向けの総合業務管理システム『運SOUL』の開発プロジェクトにご参加いただきます。バックエンドやフロントエンドなどの開発領域や、企画から実装までの幅広いフェーズの中で、まずは得意な部分からスタートしていただきます。将来的にはPMやPL、テックリードなど様々なキャリアを選択することが可能です。 ■『運SOUL』について：運送業界ではまだIT化が進んでおらず、多くの企業がExcelで管理を行っています。『運SOUL』は、このような課題を解決するために人材管理、車輛管理、会計、配送業務など、業務全体を効率化するための多機能なシステムを提供しています。～現場の魅力～当社のエンジニアは、さまざまな機能を開発し続けることで、多くの経験を積みながら成長を実感しています。複数の業務領域にまたがるシステムを担当するため、毎日の業務で新しい技術や手法を学び、次々とチャレンジングな課題を解決していける環境です。このような多様な開発経験を通じて、エンジニアとしてのスキルを広げ、自己成長を実感できる点が、非常にやりがいを感じるポイントです。 ■開発環境：言語…PHP8・TypeScript FW…Laravel Ver.9/React DB…MySQL OS…Linux/Windows サーバ…AWS 開発手順…アジャイル/スクラム開発 PJ管理ツール…Redmine コミュニケーションツール…Slack/LINEWORKS ■身に付くスキル： ◎AWS…S3、EC2、ECS、Lambdaを駆使しスケーラブルなシステム構築 ◎TypeScript/Reactを用いた開発経験 ◎Googleマップ等の外部サービス連携開発でユーザー体験を最大化　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(栄進開発ビル4階) 住所：東京都東京都港区新橋5-34-3 栄進開発ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,000円その他固定手当/月：58,500円～92,200円固定残業手当/月：41,500円～47,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ■その他固定手当：技能給 ■昇給：有 ■賞与：有（昨年度実績1ヶ月分※ただし業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＴＡ

PR会社・代理店

東京都文京区後楽1-2-2ココタイラビル8F

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設立 2017年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

【未経験/第二新卒歓迎】PRプランナー「顧客を勝たせる」業界注目のPR企業/研修充実/年休128日

～自社で運営をしているPR塾のノウハウをお伝え。だから未経験からでも成長ができる/テレビや雑誌など多くのメディアに取り上げられ、業界注目の同社にてPRプランナーをお任せ／顧客を勝たせるPR職～【概要】顧客貢献・社会貢献を考える広報PRです。「取材獲得」をゴールにせず、クライアントの本質的な成果を追求し、未経験からでも企画力・戦略思考・実行力を身につけ、自分のアイデアで社会を動かせます。【業務内容】・PR戦略の立案・メディア選定・TV、Web、新聞媒体等への企画提案取材調整およびプレスリリースの作成・配信クライアントの想いを汲み取った課題解決提案を一連で担当。単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。【当ポジションの魅力】・裁量の大きさ：戦略立案から実行まで一気通貫で担当・成長環境：広告・PR領域の専門知識を習得し、市場価値を高められる・キャリアアップ：リーダー職へのステップアップや新規事業参画のチャンス【特徴】案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中で最長8ヶ月待ち。急成長の理由は、クライアントの想いに寄り添い、売上や認知拡大という成果を本気で追求するスタンスにあります。【入社後の体制】 ○業界未経験の方もしっかりサポート PR塾の運営も行っている同社では、これまでに多くの方にPRのノウハウをお伝えし、PR業で活躍している卒業生を数多く輩出してきました。入社後は、そのノウハウを一から学ぶことができるため、業界未経験からのスタートでもPRスキルを手に入れ、PRプランナーとして成長していける環境があります。【昇格・昇給について】当社では、明確な評価基準を設けており、意欲と成果次第で入社半年から1年以内でのチームリーダー昇格も可能です。実際にPR未経験で入社した複数の社員が短期間での昇格とそれに伴う昇給を実現。入社1年以内に、月給が数万円アップする例も複数あり、再現性の高いキャリアアップ環境を整えています。 ◆Aさん（25歳・元アパレル店長）2024年4月中途入社、入社8か月でチームリーダーに昇格。2025年10月より係長へ。 ◆Bさん（25歳・元CM制作進行）2025年4月中途入社、入社6か月でチームリーダーに昇格。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-2 ココタイラビル5階・8階勤務地最寄駅：水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇評価面談ならびに報酬アップ制度あり ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PRプロデューサー/発信だけでは物足りない方へ。顧客を「勝たせる」仕事です/伴走型広報/残業25h

～広報経験者・メディア出身者歓迎！／PRを通してお客様の可能性開花に貢献／戦略立案～実行まで一気通貫で担当／残業25h・土日祝休み～ ■【伴走型広報でクライアントを勝たせる】業界をリードするLITA×圧倒的成果を創出。 LITAは、いわゆる“露出を取ることが目的のPR会社”ではありません。クライアントの本質課題に向き合い、どうすれば売上や認知、ブランド価値向上につながるかを考え抜く、成果直結型のPR支援を行っています。企画、メディアアプローチ、改善提案まで一気通貫で担うため、表面的な広報ではなく、本当に価値ある支援がしたい方に向いています。【業務内容】 ■本気でクライアントを勝たせるPRプロデューサークライアントの可能性開花に貢献するPR・広報業務です。社会課題解決を軸に、広告の枠を超えた戦略的な支援を通じて、クライアントの成功をサポートします。クライアントの課題を深く理解し、売上・ブランド力向上に直結するPR戦略を立案、メディア選定、企画提案、取材調整まで一貫して担当し、単なる露出数ではなく、ビジネス成果に直結するPR施策を推進していきます。利他の精神を重視し、相手の成功を第一に考えた提案を行います。 ※案件はメディア露出で年々増加し、プル型営業のみで急成長中 ■ご入社後入社後は、まず研修としてスキル評価表がございますので、そちらを基にスキルを身につけていただき、チームに配属されたら、OJTでPR業務の流れを学びながら、まずはメディアへのアプローチから行っていただきます。そこからスキル表を基に、戦略立案～実行まで一気通貫で担当。その後はリーダーとしてメンバー育成やプロジェクト推進にも挑戦でき、将来は事業の中核を担う存在としてキャリアを広げられます。【配属先】 PR代行事業部：急成長フェーズのコアメンバーとして活躍・部署長のもと、チームリーダー・メンバーで構成される組織です。メディア露出や紹介案件の増加により、案件は年々拡大中。今まさに拡大フェーズにあり、新しいリーダー層を求めています。・１年未満でリーダークラスのポジションで活躍している方も！少数精鋭チームの中核で、ハイスピードな成長が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽1-2-2 ココタイラビル8F 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,455円～330,000円固定残業手当/月：57,545円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～396,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇評価面談ならびに報酬アップ制度あり ■賞与：年2回（評価により、最大1回につき2ヶ月分の支給となります） ■モデル年収：入社後3ヶ月で月給ベース50,000円アップした方もいます。スキルアップをしっかり評価する制度が整っています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＯＲＥＭＯ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区西五反田8-1-10ヒキタカ五反田ビル10F

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【五反田】フィールドセールス（FS）／商談～クロージング・事業推進に裁量／少数精鋭で成長できる環境

【Webマーケティング支援会社でのフィールドセールス／商談～クロージングを主軸に裁量広く活躍／少数精鋭で組織作りにも参画可能】 ■業務概要当社はWebマーケティング支援を中心に成長を続ける少数精鋭の企業です。本ポジションではフィールドセールス（FS）として、商談からクロージングまでを一貫して担当。インサイドセールス（IS）業務も状況に応じて兼務し、営業全体の流れを俯瞰的に理解しながら主体的に動くことができます。成果や意欲次第ではカスタマーサクセス（CS）やマネジメントへのキャリアも描けます。 ■業務詳細・FSとして、ISチームや自身が獲得したリードに対する商談～クロージングを担当・顧客の事業課題や集客・売上目標をヒアリングし、最適なWeb広告・マーケティング施策を企画・提案・見積作成、契約締結までの一連の営業プロセス管理・既存顧客に対するフォローアップや追加提案（アップセル）、継続支援も意欲に応じて段階的に担当・案件や組織状況に応じ、ターゲットリストからのアプローチやアポイント獲得などIS業務も実施・営業フローやアプローチ手法の設計・改善等、組織づくりにも参画可能 ■扱うサービス Web広告運用支援、クリエイティブ制作、組織開発支援等、多様なデジタルマーケティングサービスを提供 ■組織構成代表・役員含む10名規模。全員が直接議論しながら事業を推進。営業組織はFS・IS・CSの3ステップで育成 ■業務の魅力商談・クロージングだけでなく、仕組み作りや継続支援まで幅広く携われる。少人数だからこそ新しいチャレンジや裁量ある働き方が可能 ■教育体制 OJT中心に、個々の成長段階や目標に合わせたサポートあり ■就業環境フレックスタイム制、リモート手当・家賃手当等、働きやすい環境を整備。服装・髪色自由 ■想定されるキャリアパス FS経験を活かし、スペシャリスト／マネジメントやCS領域への展開も可能。プロ営業として幅広いキャリアを描けます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-1-10 ヒキタカ五反田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給・固定残業代・リモート手当を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～259,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：67,000円～81,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間40時間を超えた分は追加支給。賞与は業績に応じて支給（実績あり）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテンス

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中野区新井2-30-4IFOビル5F

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

★未経験⇒法人顧客へのマーケティング支援＜残業15H・年休132日：WLB抜群＞Web広告営業・提案

【BtoB専門のWebマーケティングで業界の価値を最大化／未経験から広告プランナーへ成長／働きやすさ抜群の職場環境／残業13～17h】 ■業務概要当社はBtoB企業向けに特化したWeb広告やマーケティング支援を行っています。主に製造業やIT企業を対象に、専門性の高い商材の認知拡大や販促活動のサポートを担当。未経験からスタートしたメンバーが多く、基礎からしっかり育成できる体制を整えています。 ■業務詳細【新規開拓営業と顧客折衝】新規開拓や顧客折衝では、非接触3次元測定器や特殊部品など、ニッチな専門商材を扱うBtoB企業が中心。電話や反響（WEBサイト・展示会など）からのアプローチから商談、提案書の作成までを行います。【広告の運用と改善提案】自社で保有するDSP（広告配信システム）などを活用し、ターゲット層へ的確にアプローチ。配信設定や運用状況の分析を行い、定期的なミーティングを通じて「どんなキャッチコピーにするか」をお客様と一緒に考え、実行します。【既存顧客のフォロー】入社後半年～1年を目処に、徐々に既存のお客様を引き継ぎます。最終的には1人あたり20～27社ほどを担当し、中長期的な関係構築とマーケティングの支援を行っていきます。【幅広いプロジェクトへの挑戦】経験を積んでいけば、マーケティング部門の兼務や教育動画コンテンツの提案、展示会の企画・運営など、広告枠の販売にとどまらない幅広い業務にチャレンジできる環境があります。 ■扱うサービス自社開発の広告配信システム「ExLead」や各種Web広告媒体を活用したマーケティング支援。 ■組織構成 20代中心のチームで構成され、元販売職や事務職など異業種出身のメンバーが活躍。フラットで成長意欲の高い環境です。 ■業務の魅力マーケティング全体に関われ、施策が成果に直結する達成感を味わえます。未経験から市場価値の高い広告・営業スキルを習得可能です。 ■想定されるキャリアパス営業チームは「メンバー→リーダー→マネージャー→役員」という明確な4階層になっています。成長段階でマネージャー以上のポストも空いているため、頑張り次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区新井2－30－４　IFOビル（アイエフオービル）5F 勤務地最寄駅：メトロ東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代15時間分（29,300円）を含み、超過分は追加支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,700円～320,700円固定残業手当/月：29,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞初年度想定年収。個人の実績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広告運用プランナー／未経験歓迎／年休132日／月25万
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【お任せする仕事内容】自社広告配信システム及び、Google、Yahoo、Microsoft、各種SNS等の運用型広告の広告運用をお任せします。・予算管理・広告配信の効果の見直し・修正・お客様とのお打合せ・レポートの作成・キャッチコピー等の考案【自社商材】・ExLead(エクスリード) →業種・職種・企業名・AIターゲティング・ExLead-VT →展示会来場者属性ターゲティング・ExLead-JO →求人ターゲティング広告配信・工業団地ターゲティング →ExLead-IP（Industrial Park）・ExLead-OS →海外向け配信・その他広告 →google広告、yahoo広告、SNS広告の運用代行など既存顧客の抱える課題解決に向けて、自社商材の広告を運用していきます。【具体的な働き方】 ●案件の期間おおよそ半年～1年間の運用を行います。日々の配信状況の確認をし、修正や見直しを行い、月に１度お客様へレポートという形で提出をします。 ●働き方基本的には内勤です。時にはお客様とのお打合せに同席することもあります。営業と一緒に会議や話し合いを行い、課題解決に向けて細やかな運用を行います。 ●入社後の流れ分からないことが無くなるまで、お教えしますので未経験で自信のない方もご安心ください◎ BtoBに特化して専門的に行っているからこそ確実に閲覧数が伸びるノウハウがあります。ここを強みに実績を伸ばし急成長中です♪ リモートワークも必要に応じて、社内申請制で実施しています。【入社後、本人の希望がない限り職種変更なし】

〒165-0026 東京都中野区新井2-30-４ IFOビル（アイエフオービル）5F

月給25万円～35万円＋長期休暇手当（計15万円）＋諸手当 (固定残業代含む) ※基本給：220,000円～300,000円、固定残業代30,000～50,000円　（固定残業代には時間外労働時間17時間分の割増賃金を含む） ※万が一上記残業時間を超える場合は別途支給します。 ※経験を考慮してご相談させていただきます。

株式会社ＡＤＥＥＤ

広告制作

東京都中野区東中野1-55-4OSmelia4F

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 29.5歳

求人情報全1件

【東京／中野区】広告営業◇フレックス◇インセン≒粗利の10%／成果がしっかりと評価される職場

【インセンティブ高水準／年間休日127日／フレックス◎】 ■業務概要：オフライン・オンライン双方の広告事業を手掛ける総合広告代理店である当社にて貴方自身の強みと会社の強みを活かし、営業として新規／既存双方のお客様を対応いただきます。 ■具体的な仕事内容：営業としてテレアポから受注、案件のディレクション、効果の振り返りまでを一貫してお任せします。・既に認識のある企業様とのお取引や新規のお客様をメインにお任せします。・新規開拓や新規営業時のテレアポは1日20～40件ほど、そのうちの1件～2件が商談につながります。・商談は、基本的に訪問で実施しておりますがオンラインで行なうことも可能です。取引をする業界に指定はないので、ご自身の得意な業界や前職でのつながりを活かしてテレアポを実施してOKです。 ≪具体的な仕事の流れ≫ ▼テレアポ ▼商談 ▼見積もり ▼受注 ▼印刷会社などの手配、デザイナーへのディレクション ▼案件完了 ▼請求書の作成／提出 ▼効果の振り返り ■高水準のインセン還元率！利益から販管費を抜いた10％をインセンティブとして支給しており、成果はしっかり還元します。それとは別に、キャンペーンも随時実施しており、現在は新規取引時に粗利が10万円以上の場合に3万円を支給しています。＼こんな方におすすめ！／・利益創出の為の行動を自発的に取る意欲がある方・お客様と意見や考えを擦り合わせ、企画提案が出来る方・新規営業or既存営業で個人完結タイプの実績を出しているのに評価されず現状の給与に不満が有る方・やることをやったら、しっかりとメリハリをつけてプライベートも充実させたい！という方 (不要なミーティングや日報、朝礼等が極限まで省かれています)

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野1-55-4 OSmelia4F 勤務地最寄駅：山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,150円～642,860円＜月給＞ 357,150円～642,860円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：・500～900万円※前職給与・源泉徴収票を加味して決定・月給＋冬季／期末賞与（前年実績2カ月分）＋インセンティブ＋残業代 ※残業代は定時労働超過分を別途支給。 ■賞与：冬季賞与及び期末賞与有 ※いずれも企業業績各営業成績に準ずる。 ■昇給：通年実績を加味し昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＹＮＣＨＲＯＴＲＯＮ株式会社

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大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪ナレッジキャピタル8階コラボオフィスnx

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】映像制作プロデューサー／有名TVCM・アニメ案件多数／企画から統括まで携われる◎

【有名TVCMやアニメ映像など実績多数／多彩な映像プロデュースに挑戦できる環境／BtoB向け直取引で安定基盤】 ■業務概要映像・デジタルコンテンツ制作におけるプロデューサーとして、クライアント対応から企画提案、プロジェクト全体の統括まで一貫して担っていただきます。本ポジションは、単なる制作進行ではなく、クライアントの意図や課題を的確に捉え、チームで最適なアウトプットへと昇華させる役割です。 ■業務詳細広告宣伝部や商品開発部、企画部などのクライアントに対し、映像・CGコンテンツを軸とした企画提案およびプロジェクト推進を行います。＜具体的には＞・クライアントとの関係構築／提案機会の創出・課題ヒアリングおよび企画立案／プレゼンテーション・プロジェクト全体の進行管理／ディレクション・見積作成／条件調整／予算管理／事務作業など・社内外クリエイターとの連携／チーム編成／メンバーのマネジメント・撮影の準備／進行・スケジュール／品質／予算の管理／事務作業など ※直取引・代理店案件は半々程度です [担当する映像] ・TVCM／プロモーション映像／Webムービー・TV番組オープニング映像・スタジアム・大型ビジョン映像・プロジェクションマッピング・VRコンテンツ等　有名TVCMや人気アニメのエンディング、誰もが知っている企業のブランドムービーも手掛けています！詳細は下記もご参照ください。 https://synchrotron.co.jp/works/ ■魅力・クライアントとの対話から企画・表現まで一貫して携われる・プロジェクト全体を統括し、成果が可視化されるやりがい・幅広い業界・案件に関わることで視野を広げられる・クリエイターと協働しながら価値を形にする経験が積める・BtoB直取引を基盤に安定した成長を続ける制作会社です ■組織・働き方多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。個人で完結する仕事ではなく、クリエイターや関係各所と連携しながら成果を作り上げていく仕事です。裁量は大きく、プロジェクト全体の成功に向けて責任を持ち、周囲と協働できる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタル8階コラボオフィスnx 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,279,996円～4,932,000円固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、決定・賞与（業績連動で年1回 / 6月 or 12月）※業績により別途追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】映像制作プロデューサー／有名TVCM・アニメ案件多数／企画から統括まで携われる◎

【有名TVCMやアニメ映像など実績多数／多彩な映像プロデュースに挑戦できる環境／BtoB向け直取引で安定基盤】 ■業務概要映像・デジタルコンテンツ制作におけるプロデューサーとして、クライアント対応から企画提案、プロジェクト全体の統括まで一貫して担っていただきます。本ポジションは、単なる制作進行ではなく、クライアントの意図や課題を的確に捉え、チームで最適なアウトプットへと昇華させる役割です。 ■業務詳細広告宣伝部や商品開発部、企画部などのクライアントに対し、映像・CGコンテンツを軸とした企画提案およびプロジェクト推進を行います。＜具体的には＞・クライアントとの関係構築／提案機会の創出・課題ヒアリングおよび企画立案／プレゼンテーション・プロジェクト全体の進行管理／ディレクション・見積作成／条件調整／予算管理／事務作業など・社内外クリエイターとの連携／チーム編成／メンバーのマネジメント・撮影の準備／進行・スケジュール／品質／予算の管理／事務作業など ※直取引・代理店案件は半々程度です [担当する映像] ・TVCM／プロモーション映像／Webムービー・TV番組オープニング映像・スタジアム・大型ビジョン映像・プロジェクションマッピング・VRコンテンツ等　有名TVCMや人気アニメのエンディング、誰もが知っている企業のブランドムービーも手掛けています！詳細は下記もご参照ください。 https://synchrotron.co.jp/works/ ■魅力・クライアントとの対話から企画・表現まで一貫して携われる・プロジェクト全体を統括し、成果が可視化されるやりがい・幅広い業界・案件に関わることで視野を広げられる・クリエイターと協働しながら価値を形にする経験が積める・BtoB直取引を基盤に安定した成長を続ける制作会社です ■組織・働き方多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。個人で完結する仕事ではなく、クリエイターや関係各所と連携しながら成果を作り上げていく仕事です。裁量は大きく、プロジェクト全体の成功に向けて責任を持ち、周囲と協働できる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区港南4-1-6-1210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,279,996円～4,932,000円固定残業手当/月：60,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上、決定・賞与（業績連動で年1回 / 6月 or 12月）※業績により別途追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザ・カンパニー

広告制作

東京都渋谷区神宮前2-31-7 ビラ・グロリア#503

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設立 2009年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

自社運営ブランディング「寺院向けSaaS」の運営営業

【1】提案・クライアントワーク・自社運営の寺院向けSaaSの運営・営業、提案～制作ディレクション・既存の営業担当・パートナーからのご紹介を起点とした商談（新規の飛び込みが中心ではありません）・メインはフィールドセールス（訪問・対面での関係構築）・導入・受注後のフォロー、活用提案【2】ディレクション（PM）・お客様の要望をくみ取り、寺院の担当者やパートナー、社外の制作チームと連携して推進・スケジュール／品質／予算の管理、関係者間の調整、納品までのハンドリング【顧客・案件】当社の取引先は業種が多岐にわたります。広告・PR（電通／博報堂など）、メーカー・消費財（セイバンなど）、物流（日本郵船など）、官公庁・教育（早稲田大学など）、寺院・宗教（日蓮宗など）、鉄道(小田急電鉄など)。誰もが知る大手企業・組織から専門領域の案件まで、大きな規模感でブランディングに関われます。その他ナショナルクライアント【目標（KPI）】サービス提案は「件数」、制作案件は「売上」を軸に評価します。【入社後の立ち上がり】入社後1ヶ月間は引き継ぎ、2ヶ月目以降は徐々に独り立ち。いきなり丸投げはしません。

【転勤なし】東京都渋谷区神宮前2-31-7 ビラ・グロリア#503

月給30万円～40万円 ■月給300,000円の場合基本給220,400円、固定残業代79,600円/45時間 ■月給400,000円の場合基本給293,900円、固定残業代106,100円/45時間 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※試用期間3ヶ月あり（その間の給与額の変動はありません）

株式会社ネクサスイノベーション

SP代理店（イベント・販促提案など）

◆本社〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-14-45 Qiz TENJINビル4F ◆支店・東京支店・福岡営業所

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設立 2017年
従業員数 75名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

事務／未経験大歓迎！／土日祝休み／残業ナシ／賞与2～3か月分
- NEW
★未経験から安心してスタートできる、シンプルな営業事務のお仕事です！ PCの基本操作ができれば、特別なスキルや知識は一切不要。最初は決まったフォーマットへの入力など、できる業務から少しずつお任せしていきます。＜具体的な業務内容＞ ■データ入力・管理 ┗売上データなどを専用フォーマット・スプレッドシートへ入力 ■書類作成 ┗見積書や請求書の作成、Word・Excelを使った社内共有資料の更新 ■発信業務 ┗取引先の施設様への電話業務 ■電話・メール対応 ┗お客様や社内メンバーからの問い合わせ対応・取り次ぎ【入社後のフロー・安心のサポート体制】 ★すぐに相談できる環境で安心！すぐ横のデスクに先輩社員が常にいるため、分からないことがあればいつでも質問・相談ができます。業務の負担が偏らないようサポートしますので、自分のペースで業務に慣れていっていたメンバーが多数活躍中です。 ★スキルアップしたい方も大歓迎！「これまでの事務経験を活かしたい」「もっと新しい業務に挑戦してみたい」という方には、適性やご希望に応じて、ゆくゆくは幅広いお仕事をお任せすることも可能です。気軽にご相談ください！【職場の魅力・働く環境】 ★20代メンバーが多数活躍中！和気あいあいとしたオープンな雰囲気で、社内の風通しも抜群。すぐに馴染める環境です。 ★オシャレ自由＆充実のオフィス環境髪型・髪色・ネイル・服装はすべて自由！天神駅から徒歩3分の好立地に加え、ドリンクが楽しめるカフェスペースも完備しています。 ★頑張りはしっかり評価（昇給制度あり）日々の貢献度や頑張りを評価する仕組みがあるため、やる気次第でしっかり給与UPを目指せます。

■本社〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名１丁目14-45 QizTENJIN4F

月給25万円～+諸手当＋賞与年1回（2～3か月） ※44時間分／64,000円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。《試用期間》 6か月間月給25万円～ ※44時間分／64,000円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、超過分を別途支給いたします。 ☆賞与年1回支給 ※昨年度実績は2～3か月分！

合同会社ＤＭＭホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全19件

【ハイブリット勤務可】主計部部長候補 ※オペレーション改善等／幅広い事業展開／残業10時間～20時間

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／残業10時間～20時間】 ■ポジションについて：月次決算の品質向上、早期化・効率化を目指すために課題整理、改善提案、実際の課題解決へ向けてのアクションまで担っていただきます。 DMMグループの更なる成長のために、高い当事者意識を持って経理業務の改善に取り組んでいただける方、ぜひお待ちしております。 ■業務内容：当社経理業務の改善活動と組織マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細：・現状の経理オペレーションの確認・課題の整理・改善提案・改善活動を繰り返し、月次決算の品質向上・早期化・効率化、主計部の組織力の強化の実現に努めていただきます。 ■ポジションの魅力：・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。・経理業務の品質・効率の改善に関して、自ら課題を提案し、実行まで行っていただくため、大きな裁量をもって業務を行なうことができます・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。 ■当社について：「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。＝＝＝【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,666円～925,000円固定残業手当/月：174,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理職／オープンポジション】財務会計・管理会計など＜業界未経験可＞◎DMMグループ◎土日祝休

【在宅可／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の事業展開しているDMM.comグループを支える／フレックス】ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しています。 ■募集ポジション：（1）経理本部ー主計部主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴う経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案いただくなどのプロジェクト単位の業務をお任せします。（2）経理本部ー事業経理部事業経理部は営業経理を担当しています。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションです。（3）経営企画本部ー管理会計部 DMMグループの事業（全60以上）の管理会計業務を担当する部署です。経営判断や事業運営に活用されるPL等の数値情報を提供がミッションです。新規事業を多数立ち上げるDMMグループでは管理会計の仕組み構築から携わる機会が多いことが特徴です。（4）CFO室‐エンタメ／コンテンツグループ DMMグループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲームもしくはエンタメ事業の担当チームでの配属を予定。 ■魅力： ◇安定した財務基盤 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスなど60以上の事業を運営。安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資で、持続可能な成長を実現しています。＝＝＝【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～492,700円固定残業手当/月：98,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じ要相談 ■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミツモア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座7-16-12G7ビル8F

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設立 2017年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全7件

＜人事労務※AI活用したオペレーション設計＞自社SaaSプロダクト・年休124日・在宅・フレックス可

【リモート可・フレックス／toBとtoCどちらでも大規模ビジネスを展開しているベンチャー／AI活用したプロダクトで高い評価／日本スタートアップ大賞2023にて経済産業大臣賞受賞／累計資金調達額55億円＆売上は毎年2倍以上に推移】 ■業務内容： SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます＜業務詳細＞・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど）。問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案 ■ポジション魅力 SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる ■企業魅力・年休124日・土日祝休み・週２リモート可・スピード感をもって業務を遂行し、チームでの成果の最大化を考えてそれぞれが主体性をもって働いている方が多いです・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出されるなど注目度も高く、「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価をいただいております。 ■「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」労働生産性が先進国の中で低く、GDPも実質賃金も下がり続けている日本。その閉塞感を打破するために、ミツモアはサービス産業の生産性向上を追求します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,579円～445,433円固定残業手当/月：78,900円～138,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,479円～583,483円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【法務マネージャー】年休124日・土日祝休み・在宅・フレックス・すごいベンチャー100選出

【リモート可・フレックス／toBとtoC両方で大規模ビジネスを展開／AI活用したプロダクトで高い評価／Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング2026」代表がTOP20選出／累計資金調達額89億円＆売上は毎年2倍以上に推移】事業の急成長・急拡大と適切なリスク管理を両立させるべく、法務部門の責任者を募集します。法務の専門知識を活かしつつ、各部門と協力して事業成長を支援し、リスク管理体制を構築できる人材を求めています。また、契約書処理の効率化やDX推進を通じて、法務組織の生産性向上もリードしていただきます。法的課題を先見的に捉え、法務のプロフェッショナルとしてだけでなく、ビジネスパートナーとして会社全体の成長に貢献していただける方を歓迎します。 ■業務内容※ご経験・志向に応じて調整。法務部門の責任者として、法務戦略の立案・実行事業成長とリスク管理を両立させるための法律相談対応契約書処理・法務業務の効率化・DX推進（業務フロー設計、ツール導入等）事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案・実行リスク管理などの内部統制、コンプライアンス関連の体制及び業務フローの構築・整備契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理 IPO準備に向けた法務体制の強化 ■ポジション魅力： 0→1でルールや仕組みを作る経験：これから運用や規則を定めていく領域も多く、提案力や創造力を活かした主体的な活躍ができます幅広い実務経験：成長企業における多様な法務案件に携わることで、契約法務からコンプライアンスまで幅広い経験を得られます IPO準備フェーズ：上場準備企業として、貴重な経験を積むことができます法務×DXスキルの両立：法務の専門性を磨きながら、DX・業務効率化のスキルも習得できます ■企業魅力・年休124日・土日祝休み・フレックス・「ミツモア」「プロワン」「ハッチュー」のtoBtoC両面のサービスにおいて高い評価。・入社後の多様なキャリア選択が可能(マーケ・営業、人事、企画) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,797円～604,504円その他固定手当/月：69,051円～187,351円固定残業手当/月：69,050円～187,351円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,898円～979,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥａｒＳｍｉｌｅ（アースマイル）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都台東区浅草橋5-5-5　浅草橋ＴＨビル１階Ｂ

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験からバイヤー職／１期生採用／月給３５万円～／完休２日～

＼1期生として未来を創る。未経験から“買付のプロ”へ！／ EarSmile（アースマイル）は通販・リユース事業を中心に “少数精鋭での成長”を強みに持つ小さな組織です。わずか3名で売上3億円を達成し、現在は売上10億のステージを本気で目指しています。今回の募集は、その次のフェーズを支える1期生メンバー。あなたの成長が、会社の未来をそのまま動かしていく―。そんな貴重なタイミングでの募集です。【１】未経験でも超安心のスタート「買付なんて初めて…」そんな方も安心してください。マンツーマン研修を用意していますので業務の流れ、商品の見方、やり取りの仕方まで、丁寧にレクチャーします。「聞きづらい」「相談しにくい」という空気とは無縁。困った時はすぐにフォローが入り着実に成長できる環境です♪ 【２】安心した買付ができる安心環境お任せするのは既存の仕入れ先からの買付・商品管理が主。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！仕入れルートは安定しており、関係構築も整っています。「買う側」の仕事だから未経験でも始めやすく、落ち着いた働き方ができます。【３】働きやすさにも自信あり＃月給35万円～の安定高水準スタート＃完休2日～＆年間休日120日以上も◎ ＃年齢や社歴に関係なく評価＃1年目から自然と年収500万円以上を目指せる環境＼安定した環境で長く続けてほしいから、待遇面も整えました／【４】キャリアの可能性を広げる将来的には、仕入れチームのリーダーや管理ポジションへのステップアップも可能。会社の成長とあなたのキャリアが同じスピードで広がっていきます。【５】具体的な仕事内容・商品の買付（既存業者への訪問等）・仕入れ商品の管理・チェック・次回の仕入れスケジュールの調整・簡単な連絡・やり取りなど・インバウンドの補充・ECでの商品登録、出荷など＼“安定して働く”も“未来を創る”も、どちらも叶えたいあなたへ。／ 1期生として、EarSmile()の成長を一緒に楽しんでみませんか？

【本社】・東京都台東区浅草橋5-5-5 ・JR秋葉原駅徒歩10分以内・JR浅草橋駅徒歩7分以内【その他／転勤なし！】プロジェクトによっては神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県などの勤務もございます。

【月給】32.5万円基本給：27.7万円固定残業代：4.8万円（20時間分／超過分は別途支給） ※月給32.5万円には固定残業代4.8万円を含みます。【出張手当】別途支給出張1回につき：5,000円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月収例：35万円月給32.5万円＋出張手当2.5万円 ※月5回出張した場合 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ニフティ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟26F

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設立 2017年
従業員数 379名
平均年齢 36.6歳

求人情報全13件

ネットワークエンジニア◇ゼロトラスト環境／残業月約15H／退職金有／フレックス／資格取得支援あり

～約40年の歴史あるISP大手企業で自社ネットワーク企画・運用をお任せ～ ●ニフティのサービスを支えるネットワーク企画・管理業務をお任せ ●ゼロトラストを踏まえたネットワーク再構成、EOL機器リプレイスなど、上流工程から下流工程まで内製で作業を行っていただくことができます ●『残業月約15H』×『フレックス制度あり』×『資格取得支援充実』 ■業務概要：ネットワークの企画～運用業務まで全行程に携わっていただきます。 ■業務詳細：・オフィスネットワーク（有線／無線）・データセンター間ネットワーク・サポートセンターネットワークの企画／設計／構築／運用・ネットワークセキュリティの企画／設計／構築／運用・社内関係者との調整・交渉・システムベンダーとの調整・交渉 ■キャリアパス・得られる経験：・ニフティのサービスやサポートセンターを支える全社のネットワークに広く関与できます。・ゼロトラストを踏まえたネットワーク再構成、EOL機器リプレイスなど、上流工程から下流工程まで内製で作業を行っていただくことにより、ネットワークエンジニアとして幅広いスキル・経験が身に付きます。・最新技術やシステムを検証・提案・導入し、新たな挑戦をすることも可能です。・将来的には、ネットワークのスペシャリストを目指していただくこともできます。・その他、スペシャリスト向け制度（N1!）制度のご用意もあります。 ■利用環境・技術：〇ネットワーク：Cisco機器、Fortinetファイアウォール、JUNIPERルータ〇クラウド：AWS、Azure 〇サーバ：Linux、Windows Server 〇構成管理：Ansible 〇バージョン管理：GitHub 〇監視：Zabbix 〇社内利用ツール：Slack、Notion、GitHub Copilot、ChatGPT、Google Workspace、Zoom、Zapier、OneLogin、Tableau　他〇社給PC（（1）・（2）のいずれか）：（1）Windows 11 Pro／インテル CoreTM Ultra 7／32GB／256GB／13.3インチ（2）MacOS／Apple M4チップ（10コアCPU・10コアGPU）／24GB／512GB／13インチ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～566万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月/12月） ※賞与平均支給額：4.6カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
iOS/Androidエンジニア◇自社モバイルアプリのエンハンス開発◆フレックス

■ポジション概要：ニフティはインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。本ポジションでは、ニフティ会員向けiOS/Androidアプリ「マイニフティ」のエンハンス開発に携わっていただきます。 ■業務内容：・アプリ開発（iOS/Android）・サーバサイド開発・仕様策定、アーキテクチャ設計 ■開発環境・技術：・言語：Swift, Kotlin, Golang, Python, Node.js ※そのほか利用技術（一部）・AWS ・React（Next.js）・Docker ・Terraform 企画・開発チームが毎日一緒にデイリースクラムを行い、起案からリリースまでをひとつのスクラムチームで完結することで、ニフティ会員へのスピーディーな価値提供を目指しています。「マイニフティアプリだからこそ届けられる価値」が生み出せることを目的として、日々の開発を行っています。 ■キャリアパス・得られる経験：（1）企画・開発一体でのスピーディな開発企画・開発チームが密に連携し、企画からリリースまで一貫して対応。スピーディーな価値提供を目指しています。（2）最新技術の活用 2021年12月にiOS版、2022年3月にAndroid版をリリースした比較的新しいアプリです。クリーンアーキテクチャを採用し、モダンで保守性の高い設計を実現しています。（3）顧客中心の開発ニフティ会員向けアプリ「マイニフティ」を通じて、顧客目線に立った開発と業務改善を行っています。「ニフティをより便利に使ってもらう」ことを目指し、実践的なUX/UI改善スキルを磨けます。（4）フルスタック開発バックエンドからフロントエンドまでチーム内で完結しているため、幅広い技術スタックに触れ、フルスタックエンジニアとしてのスキルアップが可能です。（5）成長機会が豊富新しいアプリだからこそ、機能追加や改善の余地が多く、自身のアイデアを形にする機会に恵まれています。そのほか、特定の分野において高い専門性を発揮できるスペシャリスト向け制度（N1!制度）のご用意もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区港南二丁目15番3号　品川インターシティC棟受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上限に関しては応相談 ※残業月15時間、賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーバー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

茨城県つくば市松代4-2-7

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設立 2017年
従業員数 22名
平均年齢 -

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※第二新卒歓迎※【茨城県つくば市】遠隔医療アプリのフィールドセールス◆自治体向け／出張あり
- 締切間近
＜地域課題の解決や地方創生に関心がある、携わりたい方におすすめ◎＞ ■仕事内容：当社の「遠隔医療アプリLEBER」を、全国の自治体（市町村／都道府県等）へ提案・導入いただくフィールドセールス（営業）です。医療過疎地域における医療インフラ提供や、子育て世帯の医療不安解消、住民サービスのDX（利便性向上）を目的に、現地訪問を中心とした提案活動を行います。テンプレをベースにしつつ、自治体ごとの課題に合わせて提案を組み立てていきます。 ■具体的な業務内容・インサイドセールスチームが獲得したアポイントへの訪問（全国出張あり） └特に、近畿、中国、九州、沖縄エリアをご担当いただきます。・自治体課題のヒアリング、導入プランの企画・提案・提案資料作成（テンプレあり／営業スタイルに合わせてカスタムOK）・プレゼン、見積・契約対応、導入に向けた社内連携・導入後のフォロー・アップセル、クロスセルのアプローチ ■導入実績（一例）：・子育て世帯向け医療相談事業：45市町村（茨城県つくば市、静岡県伊豆市など）・休日夜間オンライン診療事業：2市町村（茨城県つくば市、茨城県日立市）・教育機関向け健康観察事業：51市町村（東京都荒川区、福島県福島市など）・全国の自治体で導入実績が広がっています。 ■働き方の特徴：・年間出張日数：目安100日程度（イメージ：毎週月～木は全国出張）全国を飛び回ります。・新規開拓が中心（新規：既存＝9：1）です。すでにアプローチしている見込み顧客は多いのでゼロからのスタートではありません。・受注までの期間：半年～2～3年（自治体案件の特性上、長期提案もあります） ■入社後：入社後は副社長に同行し、独り立ちを目指します。 ■組織構成：エリアに分けて3名が営業を担当しております。 ■当社について：私たちが開発した医療相談アプリ「LEBER：リーバー」は、ドイツ語の「LEBEN：命」を語源にもち、命を守るためのアプリケーションとして2018年1月に誕生しました。このサービスは遠隔医療ながら、「人と人とを信頼感で結びつける」ことをミッションとしており、患者様の病を癒すのみならず、医師の皆様の過重労働の軽減にも寄与するものです。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市松代4-2-7 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,700円～302,500円固定残業手当/月：73,000円～104,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,700円～406,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿4-29-6WISビル6F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

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一流のコンサルタント物語／未経験／賞与年１５回／月５０万円～

66兆円市場で、人生を変えた社員たちへ聞いてみた！ Preciousでは、ROLEX・HERMES・CHANEL・Cartierなど世界的ラグジュアリーブランドの買取コンサルティングを行っています。数百万円から数千万円。時には1億円規模の査定に携わることもある、スケールの大きな仕事です。今回は実際に働く社員たちへ、「リアル」を聞いてみました。 ━━━━━━━━━━━ それでは、社員たちの声をご覧ください。 ━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容のリアル◆ Q ぶっちゃけ、66兆円市場って本当に稼げるの？何をする仕事？ A お問い合わせいただいたお客様先で、ブランド品や高級時計などの査定・買取を行います。知識は代表直下の研修で学べるので未経験でも安心。 66兆円規模の成長市場だからこそチャンスも多く、成果はインセンティブとしてしっかり還元されます。 ◆代表研修のリアル◆ Q 代表直下研修って、実際どうでしたか？ A 最初は緊張しました笑。でも距離が近く、質問もしやすい環境でした。営業スキルだけでなく考え方まで学べるので、安心して成長できました。 ◆成果のリアル◆ Q 未経験でも、本当に成果は出せますか？ A 年15回の賞与や毎月インセンティブがあり、入社2ヵ月目から成果を出す社員もいます。頑張った分だけ収入やキャリアにつながります！ ◆高収入になったリアル◆ Q 高収入になって、一番変わったことは？ A ブランド品を買えたことも嬉しいですが一番は家族に恩返しができたことです。旅行や食事をプレゼントできるようになりました。 ◆社員ファースト制度のリアル◆ Q 「社員ファースト」ってどんなところで感じますか？ A 月給50万円や年15回の賞与、退職金制度や確定拠出型年金など、「社員に豊かな人生を送ってほしい」という想いが制度にも表れていると感じます。

【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】【東京本社】東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F 【渋谷支店】東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F 【名古屋支店】愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室【横浜支店】神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F 【大阪支店】大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F ＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／

月給：５０万円～＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。還元率は業界トップクラスに設定しており、高収入を実現しやすい制度を構築しています。詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！

株式会社ネクストデータ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都台東区浅草橋3-25-5M’s325ビル5F

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設立 2017年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】システム開発エンジニア◆リモート可／残業ほぼ無し／自社サービス有／プライム案件有

【自社案件・プライム案件あり／フレックス・時短勤務可／グローバルな環境／豊富なキャリアパス】 ■業務内容：エンジニアとして、システム開発をご担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて、案件を決定いたします。二次請けやプライムの受託案件がメインですが、今後は官公庁関連の入札事業にも参入する予定です。 ■プロジェクト例：〇業務アプリケーション開発工程：基本設計～テスト技術：Java／Javascript／Linux／Oracle 〇ECサイト構築／WEBアプリケーション開発工程：要件定義～リリース技術：Javascript／C#／HTML／CSS／Windows／SQLServer 〇Android・iOSアプリ開発工程：基本設計～製造技術：Kotlin／Swift／AWS／Linux／Oracle／Python ■開発環境：言語：Java／C＃／VB.net／Python／Ruby／PHP／Javascript 環境：Oracle／SQLServer／PostgreSQL／MySQL OS：Linux／Windows／AndroidOS／iOS その他：AWS／Azure ■働き方：・案件によって異なりますが、現在はほとんどの社員が在宅で勤務しています。1案件3、4名で対応し、期間は1年以上と長期案件が多くなっております。・スキルや希望に応じて案件をアサインします。 ■自社サービスについて：販売管理システムや、クラウド型バックオフィス管理システムなど、自社サービスの開発～導入も行っています。現在は受託案件がメインですが、今後はユーザーの声も聞きながら、新たに機能も追加するなど、より使いやすい仕組みを作っていき、徐々に自社製品の事業を拡大させていく予定です。 ■キャリアパス：エンジニアとしてスペシャリストも目指していくことも可能ですし、組織を引っ張っていくリーダー、マネジメントを目指していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区浅草橋3-25-5 M’s325ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：20,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 436,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご希望の給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｒｅｃｕｓｔｏｍｅｒ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座5-14-1銀座クイント8階

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【セールスリード（ファッション領域）】継続率99%の自社SaaSプロダクト◆リモート可◆銀座
- NEW
【ECイネーブラーとして購入前～購入後まで一貫した顧客体験を実現するプロダクトを展開／男性も育休休暇取得実績あり】 ■ミッション・Recustomerの複数プロダクトを活用し、ファッション業界の構造課題に向き合う営業戦略の設計と実行を担・Mid～Enterpriseのブランド・小売企業との商談を主導し、導入・活用・アップセルを通じて業界内での存在感を確立・PMM・プロダクト・CSと連携し、ファッション業界における“勝ち筋”を言語化・仕組み化し、チームに浸透させる ■業務内容・ファッション領域における営業戦略・アカウント戦略の設計・Mid～Enterprise企業に対する提案活動（ヒアリング／業務設計／プレゼン）・商談から契約、導入フェーズまでのクロージング・プロジェクト推進・売上目標の設計・管理、CRM（HubSpot）を用いたパイプラインマネジメント・PMMとの連携による、提案資料・事例・業界別スライドの設計と改善・マーチャントサクセスとの連携による定着支援、アップセル機会の創出・ファッション業界内のパートナー・代理店との連携戦略・若手メンバー育成 ■魅力・ファッションECやD2Cの現場課題に深く入り込み、事業・体験設計の支援ができる営業として、表層的な提案ではなく本質的な価値提供に挑めます・「返品率の高さ」「サイズ不安」「購入前の不安」「物流コスト増」など、ファッション業界特有の課題に向き合い、SaaS＋業務理解で解決に導く提案型営業ができます・複数のプロダクト（返品・お試し購入・配送追跡など）を組み合わせて、“購買体験全体”を再設計する面白さがあります・チームと連携しながら、提案資料やユースケース、勝ち筋そのものを自分たちで磨いていくフェーズです・将来的には業界カテゴリごとのチームづくりやリーダーポジションへの発展も視野に入る、裁量あるポジションです ■キャリアパス・ファッションカテゴリ全体の営業責任者として売上責任・チーム設計・PL管理を担う立場へ・エンタープライズ営業・キーアカウント営業へ昇格・BizDev / 事業開発サイドへの越境も可能・顧客インサイトに基づいた新プロダクト開発提案や、マーケティング施策／イベント登壇／業界発信のポジション

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-14-1 銀座クイント8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,700円～503,566円固定残業手当/月：122,300円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＲＯＶＥ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31階

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設立 2012年
従業員数 84名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

制作プロデューサー／土日祝休／月給33～50万円／若手活躍

ご経験やスキルに応じた案件からお任せします。経験者はもちろん、SNSやエンタメが好きな方であれば、先輩社員のサポートのもと企画・制作・運営まで幅広い業務に挑戦できます。＼担当コンテンツ例／＃縦型ショートドラマ「瞬間seju」などのオリジナルコンテンツ＃SNSコンテンツ・事務所公式チャンネル「せじゅです。」・所属インフルエンサーのYouTube・TikTok動画＃音楽・MV 「MADAMADA」「竹下☆ぱらだいす」など所属アーティストのMV ＃プロモーション動画企業広告・タイアップ動画　など【具体的には…】＜1：企画・プロデュース＞ ■企画立案・脚本開発・キャスティング ■撮影・編集ディレクション ■公開後の数値分析・改善提案 ■マーケティング戦略の立案＜2：制作進行・ディレクション＞ ■撮影現場での演出・進行管理 ■ロケ地や機材の手配 ■映像コンテンツの品質チェック ※スキルに応じて撮影・編集業務も担当可能＜3：プロジェクト推進＞ ■クライアントや社内外メンバーとの調整 ■制作チーム全体の進行管理＼Point！／ ■成果を正当に評価担当コンテンツの成果だけでなく、企画力やプロジェクト推進力、チームへの貢献も評価。年齢や社歴に関係なく活躍できます。 ■早期キャリアアップ成果や挑戦を重視する風土のため、プロデューサーからチーフプロデューサーやマネジャーへ早期昇格した実績もあります。 ■未経験分野への挑戦をサポートメンター制度や1on1などフォロー体制も充実。SNSコンテンツやショートドラマなど、新しい領域にも挑戦しながらスキルの幅を広げられます。

＃転勤なし＃六本木駅直結 ■本社：東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー31階＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「六本木駅」コンコースにて直結・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり

月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5940円～13万150円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給／ ★正当な評価のもと、頑張りはダイレクトに反映＼挑戦する姿勢や、制作本数、クオリティ、プロジェクトの貢献度（売り上げ・再生数）などをもとに正当に評価。頑張った分は昇格・賞与などでしっかり還元しています。

株式会社キュービック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA730

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全7件

【青山一丁目】デジタルマーケティングプランナー※広告運用から企画・戦略まで一貫して携われる
- NEW
【未経験からマーケティング専門性を習得／戦略・広告・SNS・クリエイティブを一気通貫で経験／少数精鋭組織で裁量を持ちながら市場価値を高められる環境】 ■業務概要当社広告事業部にて、クライアントの事業課題を解決するためのデジタルマーケティング支援全般をお任せします。デジタル広告の運用を軸に、SNSマーケティングやクリエイティブ企画、マーケティング戦略の立案・提案といった幅広い業務に携わることができます。入社後はご経験や強みを活かせる業務からスタートし、段階的に担当領域を拡大していきます。 ■業務詳細・クライアントへの課題ヒアリング、要件定義・Google、Meta、X等のデジタル広告運用設計・実施・効果分析・レポート作成・広告データ分析に基づくPDCA、改善提案・SNS公式アカウント運用やプロモーション施策の企画立案と実行・バナーや動画等のクリエイティブ制作ディレクション・各種プロジェクトの進行管理、社内外関係者との調整・マーケティング全体戦略の立案、企画提案・インハウス運用支援やプロジェクトリーダー業務 ■組織構成広告事業部への配属となります。少数精鋭組織のため、メンバー同士の距離が近く、相談や情報共有がしやすい環境です。広告運用、SNS、クリエイティブなど多様な知見を持つメンバーと連携しながら業務を進めます。 ■入社のサポート体制入社後はこれまでの経験や得意領域に応じた業務からお任せします。広告運用経験者であれば運用支援から、営業経験者であれば顧客折衝や提案業務からスタートし、徐々にマーケティング戦略やSNS施策、クリエイティブ領域へ担当範囲を拡大していただきます。経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら実務を通じて学べるため、マーケティング領域を広げたい方も安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴単なる広告運用担当ではなく、クライアント課題の整理から戦略立案、施策実行、分析、改善提案まで一気通貫で関与できる点が特徴です。広告、SNS、クリエイティブなど複数領域を横断して経験を積めるため、総合的なマーケティングスキルを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】自社SaaSの企画営業職※営業戦略や事業づくりにも挑戦できる成長環境／少数精鋭で裁量大

【新規プロダクト推進／少数精鋭で営業戦略・事業づくりに挑戦できる／SaaS未経験からキャリア拡大／裁量の大きい環境】 ■業務概要当社のラクスタ事業部にて、自社開発SaaSプロダクトの企画営業を担当していただきます。新規顧客への提案活動に加え、既存顧客への課題解決型の企画提案や、営業施策の立案・改善、プロダクト改善へのフィードバックなど、幅広い業務に携わり、事業成長を推進する役割です。営業活動にとどまらず、事業づくりや組織づくりにも関わっていきたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細・新規顧客へのアプローチ、商談設定、ヒアリング・顧客課題に合わせた提案・クロージング・既存顧客へのアップセル・クロスセル、継続利用促進・営業戦略や施策の企画・改善（営業資料作成・提案内容のブラッシュアップ等）・顧客の声を開発・マーケティング部門へ連携しプロダクト改善に反映・営業活動のデータ分析やレポート作成・少数精鋭組織のため、事業部メンバーと連携し横断的に課題解決を推進 ■組織構成ラクスタ事業部への配属となります。営業、マーケティング、開発など複数職種が連携する少数精鋭組織です。部門間の距離が近く、顧客の声や自身の提案をスピーディーに事業へ反映できる環境があります。 ■入社のサポート体制入社後はプロダクト理解や業界知識の習得からスタートし、先輩社員との商談同席やOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは既存の営業プロセスに沿った提案活動から担当し、徐々に担当領域を拡大。営業経験を活かしながら無理なくキャッチアップできる体制を整えており、周囲へ相談しやすい風土も特徴です。 ■ポジションの魅力・営業プロセスの実行だけでなく、営業戦略や施策立案にも携わることができ、自ら組織や事業をつくる実感を得られます。・顧客、マーケティング、開発チームとの接点が多く、顧客の声をプロダクト改善へ反映するなど、事業成長への影響力を発揮できます。・将来的には営業企画、事業開発、マネジメントなど幅広いキャリアパスを描くことができ、成長フェーズならではの挑戦機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制フレックスタイム制あり、コアタイムは原則11:00～16:00 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円＜月給＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・前職給与等を考慮して決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フランクジャパン

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山1-15-15乃木坂パークフロント6F、9F

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

戦略営業◆越境EC戦略パートナー開拓／大手企業と中長期提携を推進／JDドットコム傘下の成長基盤
- 締切間近
◇◆越境EC／戦略提案／日系大手企業支援／パートナーシップ構築／意思決定層との対話／長期的価値創出／グローバル展開◇◆ 日本企業の海外展開を自ら設計し、企業の意思決定層と向き合いながら価値を生むポジションです。多角的に状況を見極め、最適な提案を組み立てられる方が活躍できる環境です。 ■業務内容日本の大手企業を対象に、食品・酒類・ファッション・家電など幅広い領域で越境ECを軸とした事業展開を企画します。企業の現状や中国市場での可能性を調べ、長期的な協業テーマとなる提案を組み立てます。経営層やキーステークホルダーとの面談では、課題の背景を整理しながら意思決定につながる論点を示し、次の打ち手まで一貫して導きます。初期接点から契約締結までは進捗管理を行い、社内関連部署との連携で実行段階を整えます。既存パートナーとの対話では、販売データの変化や改善余地を分析し、追加提案へつなげます。状況が変わる場面でも、相手の意図を丁寧に把握し、関係者との認識を揃えながら進める姿勢が求められます。また多様なバックグラウンドのメンバーと目的を共有し、合意形成を図りながらプロジェクトを運ぶ役割も担います。 ■業務の魅力企業の意思決定層と直接向き合い、越境ビジネスを長期的視点で設計できます。商談の質に重きを置くため、提案の深さや関係構築力を磨けます。成長領域で裁量を持ち、自ら組み立てた企画が実行される手応えを得やすい点も特長です。 ■働く環境中国と日本の両法人が連携し、一貫した事業推進が可能です。各領域の専門部署と情報を共有しながら進めるため越境ECの知見を広く吸収できます。 ■働き方・完全週休2日制・在宅勤務と出社を併用（状況に応じて調整可能）・部門／個人成果に応じた評価制度を整備 ■キャリアパス戦略的パートナーシップ領域で専門性を深めるほか事業拡大に伴う組織づくりやチームリードへ進む道があります。中長期的には新規領域の企画や海外関連プロジェクトへの参画機会もあります。 ■企業魅力 JDドットコムの日本法人として日本企業のグローバル展開を支援しています。ECに加えて小売・物流・金融など多様な事業を展開し幅広いソリューションを提供可能です。日本と中国に法人を置く強みを生かし、高品質な商品をスムーズに中国へ届ける体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-15-15 乃木坂パークフロント6F、9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,474,000円～9,721,200円固定残業手当/月：126,500円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験やスキルを鑑みて最終決定致します。 ※四半期毎に部門業績や個人評価により四半期ボーナスも取得可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一広房ＯＳＡＫＡ

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市中央区島町2-1-15ITビル

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【東大阪】サイン制作のDTPオペレート＆貼加工◆年休120日・土日祝休

～有名テーマパークや大型イベントにも携われる！空間を演出する装飾物サインの制作・貼施工／年休120日・土日祝休・転勤なし～ ■こんな方におすすめ・サイン制作経験を活かして現場作業を続けたい方・機械操作や手作業が好きな方・モノづくりに集中できる環境を求めている方・チームで協力しながら丁寧に仕事を進めたい方 ■仕事内容大型イベントや企業の展示会ブース・イベント・ショールームなどの装飾物の制作・加工作業をお任せいたします。クライアントは、代理店，制作会社，メーカーなど、業界・業種は様々です。オリジナルの仕事ばかりで楽しい仕事です。《具体的には・・・》・大型インクジェットプリンターの操作、出力業務・ZUNDなどのカットアウト機械の操作（カット加工）・入稿データの加工用データへの調整（DTP業務）・シート貼り、パネル加工などの手作業による仕上げと現場での貼施工・サイン・装飾物の制作全般 ■組織体制事業拡大の為、今回１名募集することになりました！現在は3名体制（リーダー1名＋メンバー2名）・少人数で落ち着いた環境・コツコツ作業に集中できる社風・不明点はすぐ相談できる安心体制 ■この仕事の魅力＊有名テーマパークや大型イベントに携われる＊最新の設備環境で「実制作」に集中できる＊空間を創り上げる達成感を味わえる＊企画～制作～施工まで一貫体制でのスキルが広がる＊スキルを身に着ければ、AIに取って代わられない仕事です。 ■働き方＊年間休日120日＊土日祝休み＊転勤なし＼商業施設や店舗の「感動空間」を一緒に創りませんか？／＊同社は、大阪を拠点に店舗・ディスプレイの企画、デザイン、施工、サイン（看板）制作、店舗什器の製作を一括で行う空間創造企業です。＊高品質な施工力と柔軟なデザイン力を強みに事業を展開中。＊巨大イベント展示場などの取引もあり、制作チーム、デザインチーム、工場のワンストップ体制を武器に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪スタジオ住所：大阪府東大阪市加納6丁目７－１７勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～328,000円固定残業手当/月：51,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～399,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年2回（会社全体の目標達成額より上限無しで支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天満橋・転勤無】企画営業（イベントや展示会など）◆年休120日（土日祝）残業30ｈ／業界経験者

～イベント・展示会などの空間プロデュース／建築業界、内装業界経験がある方歓迎／転勤なし・年休120日（土日祝）残業30ｈ～ ▼先輩の前職は… 施工管理・エンタメ業界・建築業界の経験など！ ★必見POINT★ （1）モノづくりや、多くの人が笑顔になる“会場づくり”に興味がある方へ！仕事を進める中で、選択と試行錯誤を繰り返した先には、多くのお客様の来場と喜ぶクライアントの顔があります♪ （2）手掛ける仕事は誰もが見たことがあるモノです！キングダムのイベント会場・グランフロント・有名テーマパークのイベントディスプレイなど街中での季節のディスプレイやイベントを手掛けています ■仕事内容：広告代理店などからご依頼があったイベントを実現させるための空間装飾の提案をお任せします。既存顧客へ提案がメインです。《事例》・花火大会のイベント会場のディスプレイ(看板やテントなど) ・関西コレクション・季節のディスプレイ、イベント装飾（大型クリスマスツリー等）参考：https://www.daiichikobo.co.jp/work/ 《具体的には…》発注者から決まったイベントの型を受けます。そのイベント空間の装飾・施工をデザイナーと協業し、予算内に実現させるにはどうすればいいのかを練っていきます！《入社後の流れ》まずは、社内研修。先輩がマンツーマンで基本的な業務の流れを教えますその後、先輩社員から少しずつお客様を引き継いでいきましょう。提案～当日のアテンドまで先輩がしっかりノウハウを教えます。約半年～1年で独り立ちが可能◎ ■はたらき方：＊年休120日/完全週休2日制（土日祝） └出社の場合、平日の振替休日取得率100％・有給取得率100％＊5日以上の連続休暇もあり＊産休・育休制度の復帰率100％＊賞与支給額の上限はありません。頑張りはしっかり評価する体制が整っているため、早期キャリアアップも可！実際に、入社5年目でリーダー職になった先輩も◎ ■企業について：創業60周年を迎える、イベントや展示会の空間プロデュースを専門とする会社です。企画、設計・デザイン、制作・施工までを自社で一貫して行うことで、多くのイベントを成功に導いてきました！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～370,000円固定残業手当/月：60,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給／年1回（7月）※評価制度に基づいて上長と面談の上、昇給金額を設定します ■賞与／年2回（（2月・8月／会社全体の目標金額の達成時、上限無し） ■モデル年収：年収690万円（経験10年）リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FinT

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-18-14

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設立 2017年
従業員数 80名
平均年齢 25.0歳

求人情報全11件

【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇

【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み◇大手企業企業からの指名相談多数／事業成長率140%の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率140％。主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満30人"に選ばれた若きCEO ■業務内容：エンタープライズ企業を中心としたクライアントの事業成長を目的とし、プロダクトの深い理解とSNS上の最新潮流と掛け合わせることで、「ユーザーの心を動かす文脈」を設計・実行するポジション。戦略立案から企画、インフルエンサー選定、制作ディレクション、データ分析、ご提案まで、プロジェクトの全工程にオーナーシップを持って携わります。 ■配属先候補： ◇オウンドメディアチーム大手企業のSNSアカウント運用実行を支援します。 ◇インフルエンサーチーム大手企業のインフルエンサーマーケティング実行支援します。 <直近の事例> ・大手コスメブランドのリブランディング支援・大手生活雑貨ブランドの商材撮影コンサルティング支援・大手百貨店の新規店舗オープンに於けるプロモーション動画の撮影コンサルティング・フリマアプリ運営メガベンチャーのブランディング支援~プロモーションキャンペーン企画 ■このポジションの魅力（1）未経験から圧倒的な「影響力」の当事者になる自身が戦略立案・企画〜投稿・分析まで一気通貫で携わった施策が、数百万人の心を動かす。裁量を持って組織の歯車ではなく、企業や社会にインパクトを与える「仕掛け人」としての手応えを実感できます。（2）自身の「好き」や「熱中」が仕事の価値になるあなたの日常の気づきが、数千万円規模のプロジェクトを成功させる最大の鍵になります。自分の感性を論理的に言語化し、ビジネスの成果へと変換するプロセスを味わ右ことができます。（3）圧倒的なスピードで広がるキャリアパス平均1〜1.5年という速さでマネジメントや新規事業立ち上げへ抜擢されている環境です。スペシャリスト、海外、コーポレート部門など、「自分の強み」に合わせた多彩な道が用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～444,433円固定残業手当/月：59,600円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【20代活躍／未経験歓迎】プロモーション企画・マーケ◆大手企業取引／SNS起点若年層に強み／急成長◎

◇メルカリ・KDDI・日本ロレアルなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングにおける急成長企業当社はSNSマーケティングを中心に、企業のアカウント運用やインフルエンサー施策、広告運用などを支援しています。ASEAN進出支援なども展開し、若者の強みを活かしたグローバルな事業展開を目指しています・ ■業務概要： SNSなどで影響力を持つインフルエンサーを活用し、企業やブランドの認知度や売上向上を図る戦略を立案・実行します。 ■業務詳細： ◇インフルエンサーマーケティング施策の企画・提案、キャスティング ◇クリエイティブ制作のディレクション・進行・品質管理 ◇施策の効果測定・分析・レポーティング・改善提案 ■業務の進め方・1人の担当案件数は4-5件となります・1案件4-5人のチームを組んでいます。営業、デザイナーなどと連携しながら案件を進めていきます。 ■入社後の流れ先輩社員と一緒に案件に入ります。入社直後から大手案件に携われるので早期キャリアアップ可能です！ ■事例 ◇アサヒビール様：「夜ピク」でSNS発話量1万件！アサヒホワイトビールが若年層やライトユーザーの獲得に成功したプロモーション戦略 ◇株式会社メルカリ様：ハロウィンキャンペーン企画 ■魅力 ◇インフルエンサーやＳＮＳマーケだけではなく、イベント、交通広告やＣＭ、Vtuberとかショートドラマ作成などソリューションの幅が広いです。 ◇クライアントの商材が多岐にわたり、商材によって設計戦略が変わるので様々な課題に対して向き合い、経験を積むことができます ◇SNSマーケティングのトレンドは週単位で移り変わるので、高速でPDCAを回していく必要があります。また、動画再生数やフォロワー数などの足元のKPIの成果やお客様の売り上げ向上に貢献します。 ■当社の特徴・大手企業を中心として300社以上取引実績があります。・InstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計150社以上の支援実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,766円～449,533円固定残業手当/月：61,300円～133,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,066円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、オファー時に最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＩＮＥＴＴＥ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F

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設立 2017年
従業員数 21名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

【渋谷駅直結】EC運営／総合コスメ・ビューティーブランド展開企業◆年休125日／フレックス

【収益・顧客満足度向上に向けた企画立案～実行／自社美容メディア運営／年休125日／フレックス】 ■業務内容：・EC事業の収益向上、顧客満足度向上のための施策立案・実行改善・EC事業に必要な予算や目標の管理と分析　※例：新規集客数、広告費用、販売利益等・デジタル広告運用およびディレクション・クリエイティブ作成および配信結果に基づいたPDCAのディレクション対応 ■ミッション自社ECサイトにおける新規顧客獲得、顧客満足度向上によるLTV最大化 ECサイト顧客獲得に向けての施策立案と実施 ■ポジションの魅力 ◎スタートアップならではの、責任と裁量を持って業務のPDCAを回すことができる ◎公式ECでの顧客満足度向上や収益拡大は会社のミッションビジョンバリューにとっても大変重要なミッションのため、社会に貢献している実感を味わえる ◎代表をはじめ経営陣との距離も近いため、スピード感があり成長速度が速い ◎株式会社セレスとの資本業務提携により、セレス社との協業も多く様々なノウハウを学ぶことができる自らが成果を出し、事業が拡大することで社員数が増えたり組織が大きくなれば、自らが望むポジションに異動したりプロモーションしたりする可能性が増える ■働く環境：・フレックスタイム制（コアタイムあり）・年間休日125日・渋谷駅直結オフィスで通勤利便性◎ ■会社概要：私たちは、「すべての女性が自分らしく輝ける社会」の実現を目指しています。 2017年4月に美容メディア『DINETTE』の運営を開始し、ユーザーから寄せられた声をもとに、2019年2月にビューティーブランド『PHOEBE BEAUTY UP』をローンチし、まつ毛美容液をはじめとするスキンケアやメーキャッププロダクトを展開しています。更に2023年1月には、自社ブランドとして2つめのフェムケアブランド『LUMERE BEAUTY』を本格ローンチ。【Be”ME”「私らしく生きる」を叶える】をミッションとして、「すべての女性が自分らしく生きる」ことをサポートする存在となることを目指し、総合コスメ・ビューティーブランドとして、多方面で事業を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～432,000円固定残業手当/月：34,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定します。 ■賞与：年1回　※ただし業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｆｆｉｃｅフロンティア

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

茨城県ひたちなか市津田東3-18-4

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【ひたちなか市】法人営業◆IT×Webの提案が可能／顧客課題をトータルに解決／直行直帰可／未経験歓迎

□■情報工学の知見と最先端のIT技術を強みに、中小企業のDX推進を支援する企業■□ ◎中小企業のDX推進に貢献できる ◎幅広いITソリューションを提案できる営業力が身につく ■業務概要： ITソフトウェアおよびホームページの法人営業を担当していただきます。お客様のビジネスニーズに応じた最適なソリューションを提案し、信頼関係を築くことが求められるポジションです。 ■業務詳細： ◇法人顧客への訪問、ニーズのヒアリング、提案資料の作成 ◇各種ITソフトウェアやホームページ制作に関する営業活動 ◇受注後のプロジェクト進行管理および顧客フォロー ◇市場動向の分析及び競合調査 ◇目標達成に向けた戦略立案と実行 ※宿泊を伴う遠隔地への出張はございません。 ■就業環境：・フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。・健康で快適に働けるよう、オフィス環境を整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市津田東3-18-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：業績が特別良い場合に支給 ■成果に応じてインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イチロウ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-2-17トランスワークス青山

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設立 2017年
従業員数 60名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

現場に寄り添うカスタマーサクセス（看護領域）｜安心できる看護を、必要なご家庭に
- NEW
～看護師国家の資格保持者や訪問看護経験者歓迎｜キャリアチェンジ可｜入社初日から有給付与｜看護や介護休暇など働きやすい環境作り ■ 採用背景在宅医療ニーズの高まりを背景に、イチロウでは介護サービスに加え、看護師による医療行為にも対応できる体制を整備し、サービスの提供領域を拡大しています。今後さらなるサービス品質の向上と事業成長を見据え、看護領域に特化したカスタマーサクセス体制の強化を進めています。 ■ 業務内容 ◎サービスマネジメント業務ご利用者様の看護・介護環境を整え、安全かつ円滑なサービス提供が行えるよう支援し、最適なマッチングとサポートを実現していくポジションです。現場のリアルな声をもとに運用改善にも積極的に関わっていただきます。 ◎ご利用者様に関する業務・看護サービスに関するお問い合わせへの対応、状況のヒアリング・ご希望や医療的ケア内容を踏まえたサービスの設計・調整・システムを使った看護師・介護士のアサイン・スケジュール調整・初回訪問前のご説明や導入支援・サービス提供後のレポート確認や継続的なモニタリング対応・ご家族との連携・コミュニケーション ◎看護師・介護士に関する業務・看護師、介護士のスキルや希望に応じた案件紹介・調整・業務上の相談・フォロー、信頼関係の構築 ◎その他の業務・医療・介護サービスに関するご案内文や書類の作成・請求に関する簡易的な事務業務など（2）サービス品質向上業務ご利用者様や看護師・介護士の方々から寄せられる声をもとに、「もっとこうだったらいいのに」という気づきをサービス改善につなげていく業務です。・ご利用者様や看護師・介護士からの声をもとにした業務改善の提案・サービス体験の向上につながるアイデアの発案・社内メンバーと連携しながら、業務上の課題や改善点を共有・必要に応じてシステム開発チームへの改善提案や相談 ◆企業についてイチロウ株式会社は、「介護の新しい循環（めぐり）をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した介護サービスの革新に挑戦するスタートアップです。介護現場の負担軽減と利用者の安心を両立する仕組みを提供し、業界に新しい選択肢を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号ネクストサイト渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 406万円～507万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～322,000円固定残業手当/月：80,625円～100,625円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,625円～422,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（ただし業績・評価による） ■給与改定：年2回（ただし業績・評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可｜コーポレートIT】AI活用｜セキュリティ強化｜部門横断の要件定義｜オペレーション改善推進

～AI活用｜セキュリティ強化推進｜部署横断での要件定義の推進｜成長企業のIT基盤構築～ ■企業概要当社は介護・医療領域における課題解決を目指し、プラットフォーム事業を展開する成長企業です。高齢化が進む社会の中で、テクノロジーを活用して業界全体の生産性向上と新たな価値創出に挑戦しています。 ■実績・強み事業成長に伴い組織規模も拡大しており、管理体制やガバナンスの強化を進めています。また、AI活用や業務自動化にも積極的に投資しており、社内業務の効率化と生産性向上を推進しています。成長フェーズだからこそ、IT基盤をゼロから整備・最適化できる環境があります。 ■採用背景組織拡大に伴い、社内IT環境・情報セキュリティ体制の強化が重要テーマとなっています。現在は運用だけでなく、今後の組織拡大を見据えた仕組みづくりやAI活用推進が求められており、コーポレートIT領域を主体的にリードいただける方を募集しています。 ■ミッション本ポジションのミッションは、社員が安心かつ高い生産性で働けるIT環境を構築するとともに、情報セキュリティ強化と業務効率化を両立させることです。単なる運用担当ではなく、事業成長を支えるIT戦略の推進役として活躍いただきます。 ■職務内容・PCや各種端末のキッティング、管理・Google Workspaceや各種SaaSのアカウント管理・入退社時のIT環境整備・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク）・IT資産管理・情報セキュリティ運用サポートご経験やご志向に応じてお任せしたいこと・情報セキュリティ運用の改善・権限管理やアクセス管理の整備・IdP／MDM／EDR／BYODの導入・運用・SaaS導入、運用設計／ルール整備（Slack、Google Workspace、Notion等を含む）・Pマーク、ISMS等の認証取得・運用、監査対応／内部統制対応のサポート ■使用ツール・業務環境現在下記はすべてスブレッドで管理中・Google Workspace ・Slack ・Notion ・HubSpot ・Relation ・Zoom Phone ・LINE ※今後もAIツールやSaaSを積極的に活用しながら、業務改善や生産性向上を推進していく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12番4号ネクストサイト渋谷ビル5階勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 551万円～827万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,619円～580,334円固定残業手当/月：97,069円～181,354円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 407,688円～761,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与込みの目安金額であり、選考を通じて上下の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣｏｎｔｒａｃｔＳ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F

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設立 2017年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】SRE＜リーダー候補＞◆品質向上とDevOps強化・自動化を主導／将来はチーム育成に携わる
- NEW
【契約ライフサイクル管理サービス／業界トップクラスシェア／リモート週４日活用】 ■募集背景：当社のプロダクト開発ではセキュリティのシフトレフトを推進しており、開発の生産性と品質を上げていくメンバーを募集しています。 ■業務内容／おまかせしたいこと：開発プロセスの改善や開発者体験を向上させるため、可用性／信頼性をはじめとした品質の向上にコミットしていただきます。プロダクトマネージャー、デザイナー、アーキテクトと協力して、主に以下の領域を担っていただきます。・秘匿性の高いデータを守るためのセキュリティの確保・DevOpsの強化、開発生産性および品質向上のための開発プロセス改善の主導・トイルの削減、運用の効率化や自動化また、将来的なリーダー候補として、チームづくりや育成にもゆくゆくは携わっていただきます。 ■開発環境： ◇インフラ・Amazon Web Service ・Terraform ・New Relic ◇フロントエンド・Typescript ・Sass ・Vue.js／Nuxt.js ◇バックエンド・Java／Kotlin ・Spring Boot ・Spock ◇開発環境・GitLab ・GitLab CI ・Intellij IDEA ・VS Code ・Kiro IDE ◇AI ・Amazon Kiro（Q Developer）・Azure OpenAI　Service ・Gemini ・Notion AI ◇コミュニケーション・Slack ・oVice ・miro ・Google meet／Zoom ◇その他・Slack ・oVice ・miro ・Google meet／Zoom ■開発チームについて：職能横断の少人数チームでデザイナーや各種エンジニア、SREが連携し、自律的かつ迅速に課題発見と解決を推進しています。UXリサーチやユーザー分析を主体的に行い、チーム自体が成長エンジンとなることを重視しています。ドメイン駆動設計を取り入れ、顧客分析やヒアリングを基にモデリングや体験設計、リファクタリングを継続しています。多様な専門家が在籍し、カスタマーサクセスやサポートと密に協働しながら価値創出と成果の称賛文化を育んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,741,250円～6,889,800円固定残業手当/月：146,562円～175,850円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 624,999円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎年2回見直し（スキル経験能力に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4回リモート可】フルスタックエンジニア（テックリード候補）◆リーガルテック／スタートアップ企業◆

～エンタープライズ企業をメインに顧客の契約DXを推進／市場で4年連続トップクラスシェアを獲得！／フレックス制度・週4回在宅勤務可～ ■概要： ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、国内で初の契約ライフサイクル管理（Contract Lifecycle Management、CLM）システムであり、業界で高いシェアを誇る「ContractS CLM」を開発・展開しています。 ■業務内容：プロダクトの開発をリードし、フロントエンド・バックエンドの実装に関わりながら、技術的な意思決定を担うポジションです。テックリードとして、アーキテクチャの設計や開発プロセスの改善を推進し、エンジニア組織の成長とプロダクトのスケールを両立させていただきます。「単なる機能開発」ではなく、システムのアーキテクチャ設計・ドメイン設計・データ活用といったスケールの大きい挑戦に取り組める環境です。こうしたエンタープライズSaaSの成長フェーズにおいて、プロダクトの未来を共に創り上げていく仲間を求めています、・フロントエンド・バックエンドの設計・開発・技術選定・アーキテクチャ設計のリード・コードレビュー・ペアプログラミングを通じた技術的な指導・支援・CI/CDの整備、テスト自動化の推進、開発プロセスの改善・開発メンバーの育成、技術的支援・ビジネスサイド・プロダクトマネージャーと連携し、プロダクト戦略に技術視点を提供 ■開発チームについて： ContractSの開発チームは、職能横断の少人数チームで自律的に課題解決を進める組織を目指しています。・フロントエンド・バックエンド・SRE・デザイナーが連携し、チームごとに裁量を持って開発を推進。・スクラム開発×DDD（ドメイン駆動設計）を活用し、顧客利用分析やヒアリングをもとにモデリング・改善を実施。・UXリサーチやユーザーデータ分析に基づき、継続的にプロダクトを磨き上げる文化。技術的負債の解消やリファクタリングにも積極的に取り組み、開発の質を維持・向上。・カスタマーサクセス・サポートと密接に連携し、ユーザーの課題を直接解決。・成果を称賛・共有するカルチャーを大切にし、知見をチーム内で積極的にシェア。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長野サテライトオフィス住所：長野県上田市中央2-10-15 千曲錦ビル2階F区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,741,250円～8,420,500円固定残業手当/月：146,563円～214,958円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はスキル・ご経験に応じて決定します ■年俸制（年俸の12分の1を毎月支給） ■昇給年2回（半年に1回の評価に応じて決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｅｐｔｅｎｉ　Ａｄ　Ｃｒｅａｔｉｖｅ株式会社

広告制作

北海道札幌市中央区北一条西5-2札幌興銀ビル7F

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設立 2017年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【新宿】広告ディレクター◆SNS動画・バナー制作／セプテーニグループの制作会社／在宅可／残業20ｈ

◆誰もが知っている取引先・案件の取り扱い多数／東証スタンダード上場・インターネット広告代理店のグループ会社／デジタル広告の最前線で制作スキル・経験を積める／副業可／年休130日／土日祝休み◆ 【仕事内容】デジタル広告（SNS広告、動画、バナー等）のディレクション業務をお任せします。広告効果を考慮の上、・営業、クライアント、社内クリエイターとの連携・コンセプト、構成の考案・制作進行管理・品質管理などのディレクション業務を行うほか、納品体制構築やその他プロジェクトにも関わっていただきます。デジタル広告の最前線で、制作スキル・経験を磨き上げることができます。・TikTok、YouTube等の縦型動画やSNSバナーなど。誰もが知るクライアント案件に携わることができます。・広告効果を重要視した企画・構成が可能・営業・制作（デザイナー）・運用コンサルとの完全分業制のため、ディレクションに100％集中できる環境です。【組織構成】ダイレクトセールス領域 25名（札幌・東京）【キャリア】業界トップレベルを目指せるほか、チームの中心としてマネジメントや育成も目指していただけます。また弊社には、・自己啓発支援制度・書籍購入・キャリア相談(年2回) ・挑戦を応援する文化(提案が通りやすい) があり、成長できる環境が整っています。【評価制度】「頑張った人をしっかり評価したい」という思いのもと、1年に2回の査定（8月／2月）を行っています。また、数ヶ月毎に目標達成の評価を行うインセンティブ制度のほか、賞賛することを目的としたアワード（年1回）や3ヶ月ごとの表彰を開催しています。【働き方】・土日祝休み・年間休日130日・平均残業時間20時間・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～16:00）・リモートワーク可（週2日）・副業OK（一部従業員利用可）・時短制度有（全従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証／副業可／年休130日・土日祝休み◆

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー27F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：346,000円～513,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間40時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮したうえで決定 ※平均残業時間は月20時間程度 ■賞与：年2回（9月、3月) ■昇給：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ディレクター◆SNS動画・バナー制作／セプテーニグループの制作会社／在宅可／残業20ｈ

◆誰もが知っている取引先・案件の取り扱い多数／東証スタンダード上場・インターネット広告代理店のグループ会社／デジタル広告の最前線で制作スキル・経験を積める／副業可／年休130日／土日祝休み◆ 【仕事内容】現在お持ちのスキル、経験に合わせ、デジタル広告（SNS広告、動画、バナー等）のディレクション業務をスタートしていきます。先輩が伴走し、徐々に仕事の範囲を拡大。業務に慣れてきたら、少しずつ案件のメイン担当をお任せしていきます。あなたの成長に合わせて「できること」を広げ、ゆくゆくは一流のデジタル広告クリエイターを目指していきましょう。デジタル広告の最前線で、制作のスキル・経験を磨き上げることができる環境です。・TikTok、YouTube等の縦型動画やSNSバナーなど。誰もが知るクライアント案件に携わることができます。・広告効果を重要視した企画・構成が可能・営業・制作（デザイナー）・運用コンサルとの完全分業制のため、ディレクションに100％集中できる環境です。【組織構成】ダイレクトセールス領域 25名【キャリア】業界トップレベルを目指せるほか、チームの中心としてマネジメントや育成も目指していただけます。また弊社には、・自己啓発支援制度・書籍購入・キャリア相談(年2回) ・挑戦を応援する文化(提案が通りやすい) があり、成長できる環境が整っています。【評価制度】「頑張った人をしっかり評価したい」という思いのもと、1年に2回の査定（8月／2月）を行っています。また、数ヶ月毎に目標達成の評価を行うインセンティブ制度のほか、賞賛することを目的としたアワード（年1回）や3ヶ月ごとの表彰を開催しています。【働き方】・土日祝休み・年間休日130日・平均残業時間20時間・フレックスタイム制（コアタイム:10:00～16:00）・リモートワーク可（週2日）・副業OK（一部従業員利用可）・時短制度有（全従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2 札幌興銀ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～346,000円その他固定手当/月：1,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間40時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 284,000円～367,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮したうえで決定 ※平均残業時間は月20時間程度 ■賞与：年2回（9月、3月) ■昇給：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｒｉｔｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市西区新町1-3-12

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設立 2017年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【福岡】Webコンサル営業◆年収500万円以上保証◆新規開拓経験者歓迎

【経営者の集客課題を解決するWebコンサルティング営業】医療機関や士業事務所を中心としたお客様に対し、Webサイト制作、LP制作、動画制作、Web広告運用などのサービスを活用した課題解決型営業をお任せします。単なる広告営業ではなく、「予約数を増やしたい」「問い合わせ数を増やしたい」「競合との差別化を図りたい」といった経営課題に対して最適なソリューションを提案するポジションです。新規開拓から提案、契約、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■仕事内容・新規顧客開拓・アポイント獲得・経営者との商談・課題ヒアリング・Web戦略提案・Webサイト制作提案・LP制作提案・動画活用提案・広告運用提案・見積作成・契約交渉・導入後フォロー営業が契約を獲得して終わりではなく、制作チームやマーケティング担当と連携しながら成果創出まで伴走します。 ■仕事の魅力：【経営者と直接対話できる】お客様の多くはクリニック院長や士業事務所の代表。経営者と直接商談を行うため、営業力だけでなく経営視点も身につきます。【成果が収入へ直結】昇給は年4回。個人インセンティブに加え、チームインセンティブも支給。実績次第で年収800万円以上も目指せます。【裁量が大きい】営業スタイルに決まりはありません。自ら考え行動し成果を出せる方には大きな裁量を与える環境です。【マネジメントにも挑戦できる】今後も組織拡大を見据えており、プレイヤーだけでなく育成や組織づくりに携わるチャンスがあります。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・GW、夏季、年末年始は長期休暇・転勤なし・住宅手当あり・昇給年4回 ■当社について gritsは医療機関・士業事務所に特化したWebコンサルティング企業です。Webサイト制作、広告運用、動画制作などを通じて顧客の集客課題を解決しています。少数精鋭ながら成長を続けており、一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する社風があります。今後の事業拡大に向けて、営業組織の中核を担う人材を募集しています。

＜勤務地詳細＞福岡支店(2025年4月～）住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～650,000円固定残業手当/月：69,600円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,600円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収に加えてインセンティブが支給されます。 └インセンティブのみで月5万～30万の支給実績有。役職者は更にチーム業績も加味 ■昇給：年4回（6月・9月・12月・3月） ■年収例： 1200万円／33歳・入社6年目 650万円／29歳・入社3年目 500万円／24歳・入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】Webコンサル営業◆年収500万円以上保証◆新規開拓経験者歓迎

【経営者の集客課題を解決するWebコンサルティング営業】医療機関や士業事務所を中心としたお客様に対し、Webサイト制作、LP制作、動画制作、Web広告運用などのサービスを活用した課題解決型営業をお任せします。単なる広告営業ではなく、「予約数を増やしたい」「問い合わせ数を増やしたい」「競合との差別化を図りたい」といった経営課題に対して最適なソリューションを提案するポジションです。新規開拓から提案、契約、導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ■仕事内容・新規顧客開拓・アポイント獲得・経営者との商談・課題ヒアリング・Web戦略提案・Webサイト制作提案・LP制作提案・動画活用提案・広告運用提案・見積作成・契約交渉・導入後フォロー営業が契約を獲得して終わりではなく、制作チームやマーケティング担当と連携しながら成果創出まで伴走します。 ■仕事の魅力：【経営者と直接対話できる】お客様の多くはクリニック院長や士業事務所の代表。経営者と直接商談を行うため、営業力だけでなく経営視点も身につきます。【成果が収入へ直結】昇給は年4回。個人インセンティブに加え、チームインセンティブも支給。実績次第で年収800万円以上も目指せます。【裁量が大きい】営業スタイルに決まりはありません。自ら考え行動し成果を出せる方には大きな裁量を与える環境です。【マネジメントにも挑戦できる】今後も組織拡大を見据えており、プレイヤーだけでなく育成や組織づくりに携わるチャンスがあります。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日・GW、夏季、年末年始は長期休暇・転勤なし・住宅手当あり・昇給年4回 ■当社について gritsは医療機関・士業事務所に特化したWebコンサルティング企業です。Webサイト制作、広告運用、動画制作などを通じて顧客の集客課題を解決しています。少数精鋭ながら成長を続けており、一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する社風があります。今後の事業拡大に向けて、営業組織の中核を担う人材を募集しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-3-12 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～650,000円固定残業手当/月：69,600円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 409,600円～770,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ *上記年収に加えてインセンティブが支給されます。 └インセンティブのみで月5万～30万の支給実績有。役職者は更にチーム業績も加味 ■昇給：年4回（6月・9月・12月・3月） ■年収例： 1200万円／33歳・入社6年目 650万円／29歳・入社3年目 500万円／24歳・入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯマーズ

放送・新聞・出版

長野県長野市大字北長池1224-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【赤坂/面接1回】AD ◆ディレクターへのスピード昇格も可能/「家、ついて行ってイイですか？」等制作
- NEW
【ディレクター登用前提の募集／平均年齢28歳の若手中心の会社】「家、ついて行ってイイですか？」「それゆけ！大宮セブン」らレギュラー番組を制作する傍ら、新番組・新規案件のご依頼をいただいているため、今後を見越しての増員募集となります。案件上、若手に裁量権を持って活躍していただきたいと考えておりますので、「スピード感をもってスキルアップしていきたい」「現職でキャリアアップできるポジションが無い」「新番組立ち上げに携わってみたい」という方はぜひご応募をお待ちしております！ ■職務内容：テレビバラエティ番組のAD業務を担当していただきます。 ※ADとしてご入社いただき、入社半年～1年後でのD登用を目指します。（1）企画業務…企画会議への参加（2）リサーチ業務…取材先の下調べ（3）ロケハン業務…アポイント・撮影交渉・ロケ進行（4）制作業務…収録・撮影・編集＜担当番組＞（1）テレビ東京「家、ついて行ってイイですか？」 …若手でも早期のディレクター登用が叶いやすいポジションです！（2）テレビ埼玉「それゆけ!大宮セブン」 …演者との距離が近く、自由な企画が可能なので、AD・Dとして裁量もって働けます！（3）新レギュラー番組（4）その他特番 ■当社の特徴/魅力：【ディレクター登用前提のポジション】 2016年設立、少数精鋭の同社では早期のキャリアアップを実現できることが特徴です。過去には業界経験4年の方が同社に転職後、1カ月でディレクターから業務引継ぎ・2カ月でディレクターとなった方もいます。【手を挙げた人に任せる社風】平均年齢30歳と、若く活気にあふれた職場です。企画会議などで若手の意見を受け入れる社風や、定期的に開催される社内イベント(ご飯会、誕生会など)で交流を図るなど、風通しの良く働きやすい環境です。【働きやすさ】担当番組によって多少に変動はありますが、月毎にカレンダーを組むシフト制で休みを取っていただきます。ロケや収録、納品間際には勤務時間が変わりますが、基本的には11:00~20:00での就業となります。その日の仕事が早く終われば、定時より早く帰れることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-13-3 赤坂セントラルビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～429万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（入社月／年間最低1万円の昇給保証） ■賞与：年1回（3月／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日放送ラジオ株式会社

放送・新聞・出版

大阪府大阪市福島区福島1-1-30

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設立 2018年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】ラジオ局の営業・企画◆ラジオ業界にチャレンジしたい方◎／朝日放送G／年休120日／土日祝休

＜朝日放送グループ／人気ラジオ番組の企画営業や制作に携わる／幅広い業務に従事可能◎／土日祝休み／年休120日＞ ■業務概要：「おはようパーソナリティ小縣裕介です」「上沼恵美子のこころ晴天」「桑原征平　粋も甘いも」「ミルクボーイの煩悩の塊」やプロ野球・高校野球中継等の番組を手掛ける他に、「ABCラジオまつり」「上方落語を聞く会」などのイベントを手がける当社にて営業（外勤・内勤）や企画、イベントをお任せ致します。業界未経験者でも、ラジオに携わる仕事がしたい、ラジオが好きという方を募集します。 ■まずお任せする業務＜営業＞＊外勤…スポンサー企業や広告代理店に対して、番組・イベント・CM内容の企画提案やセールスを行います。広告代理店と共にキャッチコピー等のアイデア出しも行って頂きます。30社程度ご担当頂く予定です。(既存メイン) ＊内勤…スポンサーの管理やCMの管理、売上管理、代理店窓口等、営業部全体を統括する役割を果たして頂きます。また、外勤営業の持ち帰った案件のマーケティング調査や企画立案、資料作成等も行います。 ■適性を見て下記ポジションにも配属可能性があります。　Ｌ知見や経験値を積んで頂いた後、配属の可能性があります。 <制作> 「おはようパーソナリティ小縣裕介です」「ミルクボーイの煩悩の塊」など人気番組の制作にかかわる業務 <編成> ラジオ番組の編成・企画・立案や社内調整業務など＜イベント＞運営の他、独自に企画立案し新しいイベントを行います。また、スポンサーニーズに応じた企画も考えて頂きます。 ■当社について：当社は朝日放送グループホールディングスの連結子会社で近畿広域圏を放送対象地域としたAMラジオ放送事業を運営しています。グループには地上デジタルテレビ放送事業を行う朝日放送テレビやスカイA、ABCフロンティアなどがあります。またラジオ祭りという大規模ラジオイベントなどの実施やradiko・Podcastなどにも積極的に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島1-1-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＥ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山3-7-21

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設立 2017年
従業員数 132名
平均年齢 32.7歳

求人情報全11件

【週3リモート可】広告運用◆大規模予算の広告戦略とインハウス化を牽引◆『SHElikes』運営企業
- NEW
～フルフレックス／広告運用の幅広い知見と推進力を活かし、広告代理店との連携やインハウス運用の拡大を担うポジション／福利厚生充実～ ■募集背景：資金調達額累計44億円を達成したSHEでは、事業の拡大・マーケティング業務の多角化に伴い採用を強化しています。現在の組織規模は約150名、業務委託も含めると数百名規模となっています。これからの事業拡大・成長に合わせて、広告運用の幅広い知見と推進力を活かし、広告代理店との連携やインハウス運用の拡大を行っていただける方を探しております。 ■SHEで広告運用をすることの魅力・面白さ： ◎人生を変える瞬間に立ち会える仕事・SHElikesは、Webデザイナーやマーケターなどのスキル習得をサポートし、副業や転職に向けた一歩を踏み出すためのサービスを提供しています。マーケティング活動を通じて「SHEに出会って人生が変わった」と感じる受講生の声をダイレクトに感じることができる仕事です。 ◎スタートアップならではのスピードと、大規模な広告予算・スピード感と本質的な事業変化の中で、自分の力を試すことができます。組織成長と共に自分の成果が会社の未来に直結する実感を持つことができ、新しい施策を積極的に試したり事業を自らの手でリードできる面白みがあります。また、業界でもトップクラスのレベルの広告予算を有するSHEでは、大規模なキャンペーンを担当する機会があります。膨大なリソースを戦略的・効果的に活用し、マーケターとしての経験・知見を広げることができます。 ■仕事内容：・広告運用（Meta広告を中心）・広告分析・効果改善リード（Meta広告を中心）・デジタル広告を中心とした、マーケティング戦略の立案・実行・業務委託メンバーや広告代理店、制作会社などのパートナーを巻き込んでの広告最適化 ■入社後のミッション／役割：・デジタル広告運用を中心としたマーケティングパフォーマンス向上・事業貢献へのフォーカス ※短期的な成果創出だけではなく中長期における事業拡大を目指し、幅広い領域とミッションへのチャレンジをしていただきます。 ■組織・チーム体制：・マーケティングユニット（正社員21名）の有料広告集客グループ（正社員8名＋業務委託1名）に所属いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山3-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ SHE 外苑オフィス住所：東京都港区南青山4丁目8-2 勤務地最寄駅：外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ SHE Ginza 住所：東京都中央区銀座3‐7-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,978,436円～6,042,792円固定残業手当/月：85,131円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでイメージとなります。実際の年俸については選考の中で決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅】SNSマーケティング※マネージャー候補◆上流の戦略設計からお任せ◆『SHElikes』

◎総フォロワー18万人！SNSで話題の『SHElikes』 ◎SNSマーケを起点に事業グロースに挑戦！ ◎単なる認知獲得にとどまらず、ユーザーインサイトに基づいた最適な導線設計を行い、事業成長のドライバーとなるCV獲得まで経験可 ◎20代後半の役員もおり、若手でも裁量をもって仕事ができる女性のためのキャリアスクール『SHElikes』等の事業を展開する当社にて、SNS通じて体験レッスンの集客を増やすことを目的に、プレイングマネージャーとしてSNSマーケティング全般を担ってくださる方を募集します。、 SNSを起点とした事業成長（認知→検討→体験レッスン予約→入会）を再現性のある運用モデルとして確立するために、上流の戦略設計からお任せします。 ■業務内容 SHEではより多くの方にブランドの思想やサービスの魅力を届け、興味を持ってくださった方が安心して次の一歩（体験レッスン等）へ進めるよう、複数のタッチポイントづくりに取り組んでいます。その中でもSNSはSHEの思想や価値観に初めて触れていただく重要な接点であり、事業成長を加速させるキーです。・SNS全体の運用戦略/方針設計（Instagram中心、X/TikTok等の役割定義を含む）・KGI/KPI設計と、週次/月次の数値モニタリング、改善方針の策定（クリエイティブ改善/導線改善/投稿設計の見直し等）・戦略方針に基づいた新規アカウント・既存アカウントの運用（コンセプト設計、投稿企画、改善サイクルの立ち上げ）・コンテンツ企画のディレクション（リール/UGC/コラボ/ストーリーズ等）と品質担保（ブランドトーンの統一）・運用体制の設計・マネジメント（タスク設計、意思決定フロー、育成、評価基準づくり） ■組織構成マーケティングユニット：社員25名ほど └オーガニックG：マネージャー1名、メンバー3名（SNSチーム1名、SEOチーム2名） ※SNSメンバーは業務委託2名と運用を行っており、今回入社する方には戦略設計をお任せしたいです。 ■魅力・約18万人規模のSNSの企画～制作～分析～改善まで一気通貫で携われる・社員/業務委託/コミュニティなど多様な体制を束ね、チームの生産性を最大化できる・フルフレックス等、柔軟な働き方のもとで成果にコミットできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞半蔵門オフィス住所：東京都千代田区麹町2丁目3-2 We Work 半蔵門 PREX North 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,467,648円～6,701,472円固定残業手当/月：127,696円～191,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウェルプラ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都台東区浅草橋5-2-3鈴和ビル5FC

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設立 2017年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【リモート週3】産業医のマッチングコーディネーター■月次解約率1%未満／安定した黒字経営

★☆「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルを企業にマッチングすることで、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高いお仕事です！★☆ ★☆今回募集している職種が所属するキャリア事業部は、法律で定められた義務を満たすサービスのため、月次解約率も1%未満となっており景況感によりニーズが減退しません★☆ ★☆繁忙期閑散期などもなく残業も少なめなためプライベートとの両立もしやすいお仕事です！★☆ ＜業務内容＞マッチングコーディネーターは事業内容に記載のあるキャリアソリューション事業部に所属し、主に求人を獲得するための法人営業と資格職（産業医・産業保健師・心理士）とのマッチングを行っていただきます。法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。また「産業医」「産業保健師」というプロフェッショナルのマッチングを通して、企業における人的資本経営や健康経営などの実現に関わる事が出来る社会貢献性が高い事業です。＜営業先と営業手法＞営業先は人事系の部署になります。営業先・求職者のリード獲得は主にインバウンド施策（WEBマーケ）とアウト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋５丁目２－３鈴和ビル勤務地最寄駅：JR総武線線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 515万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～268,000円その他固定手当/月：24,000円～26,800円固定残業手当/月：41,250円～46,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,250円～340,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回賞与原資：3ヶ月分 ■地域手当：お住まいの都道府県に応じて所定の割合を基本給に乗じた額を支給（例）東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100 ■出社手当：出社日数に応じて支給（1,000円/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
G1【新規法人営業】ストレスチェック/リモート週3/年間休日130日

<業務詳細> ヘルスケアデータ事業の「ストレスチェック」の新規営業をご担当いただきます。「ストレスチェック」は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。業界特化型で他社にはない強みを持っているため、月次解約率1％未満のストック型ビジネスとなっており継続的にサービス提供に関わる事が可能です。さらなる組織拡大とサービスの普及を目指し増員募集しております！＜業務内容＞業務内容は大きく2つです【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ(8割) 【2】ストレスチェック既存顧客へのアップセル提案(2割) いずれの場合もストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告します。＜営業先と営業手法＞営業先は企業・医療機関ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下(1)の方法で行います。【1】アウトバウンド (1)インサイドセールス担当者からのリード引き渡し (2)自身で電話で取得【2】インバウンド：WEB広告＜身に付く能力＞ストレスチェックは他社と併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。 ■キャリアパス: キャリアとしては主に以下3つのキャリアパスがあります。・マネジメント職としてキャリアアップ・健康管理システムの新規営業へのキャリアチェンジ・既存営業へのキャリアチェンジ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5FC 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 454万円～511万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～226,000円その他固定手当/月：40,000円～45,200円固定残業手当/月：37,500円～42,375円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～313,575円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回賞与原資：４ヶ月分 ■地域手当：お住まいの都道府県に応じて所定の割合を基本給に乗じた額を支給（例）東京都 20/100 大阪府、神奈川県 16/100 埼玉県、千葉県、愛知県 15/100 ■出社手当：出社日数に応じて支給（1,000円/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドクターズプライム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー13F

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設立 2017年
従業員数 46名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

医師紹介コンサルタント◆新サービス立上げメンバー｜医師SNS基盤を活用したスカウト支援｜両面型支援
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〈医師紹介の経験を、新しいサービスづくりへ／両面型／新規事業の立ち上げメンバー〉～医師SNS「Dr.'s Prime Academia」の医師基盤を活用した、新たなスカウトサービス～ ■採用背景医師SNS「Dr.'s Prime Academia」で築いた医師基盤を活用し、Academia事業内において新たな医師向けスカウトサービスを立ち上げています。今回募集するポジションは、サービス拡大に向けた立ち上げメンバーです。医療機関と医師双方への支援を通じて成功事例を創出しながら、スカウト手法やマッチングプロセスの型化・仕組み化を推進いただくことを期待しています。 ■業務内容医療機関の採用課題と医師のキャリア課題を整理し、双方に最適なマッチングを実現することで医療人材不足の解決を目指します。単なる求人紹介ではなく、医療機関・医師双方に深く入り込みながら採用成功・転職成功まで一貫して伴走する両面型コンサルティングを担います。また、新サービス立ち上げフェーズのため、現場で得た知見をもとにスカウトや面談プロセスの改善、運用ルールの整備などにも携わっていただきます。 ■サポート体制まずは既存事業やサービス理解を深めながら、医療業界や医師採用に関する知識を習得いただきます。その後は先輩社員の商談・面談同席を通して支援の進め方を学び、徐々に担当領域を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴医師と医療機関の双方を担当する両面型ポジションです。医療機関の経営課題や組織課題、医師の中長期的なキャリア形成まで踏み込みながら支援を行うため、高い介在価値を発揮できます。また、サービス立ち上げ初期メンバーとして、現場で得た知見をもとに成功パターンやオペレーションの標準化に携われることも特徴です。 ■求人魅力・サービス立ち上げフェーズのため、医師・医療機関双方の支援を通じて成功事例を創出し、スカウトやマッチングプロセスの型化にも携われます。・営業活動だけでなく、業務フロー改善やサービス品質向上にも関与でき、自身の取り組みがサービス成長に直結する環境です。・将来的にはチームリーダー、事業責任者、サービス企画、医療機関向け採用コンサルティングなど幅広いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【20256～】新本社住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～462,000円固定残業手当/月：108,667円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※昇給年２回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション】◇自社医療向けメディアコンテンツ・病院×医師のマッチングSaaS／若手活躍中！
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〈医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／救急車のたらい回しをゼロにする医師紹介SaaSのセールス募集中！／20-30代若手メンバー活躍中！〉同社は、医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションの元、約50名のメンバーで運営しています。今回は、オープンポジションとしてご本人の希望や適性に合わせ、選考の中でポジションをすり合わせる為、同社に関心をお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！ ※大手外資コンサルやメガベンチャーでの経験を活かして事業成長に寄与するメンバーから、新卒で入社した若手、医療での現場経験を持つメンバー等多種多様なチームで構成されています。 ■ポジションについて：以下が現在想定できるポジションになります。 ◆セールス・リード獲得・一気通貫・クロージング/生産性向上のための施策検討・顧客課題を解決する提案営業 ◆エンジニア・フルスタックエンジニア・アプリ開発エンジニアiOS・Flutter ◆PdM（プロダクトマネージャー） ◆経理・労務担当 ◆カスタマーサクセスヒアリング、課題分析、顧客ごとのプランやサービスのご提案をいたします。 ◆マーケティング多くのユーザーに利用していただくためtoB、toCマーケ ■同社について： ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディアリリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ■ Dr.'s Prime Life Doctor 信頼できるLife Doctorとマッチング体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトで、現在開発中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【20256～】新本社住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～370,000円固定残業手当/月：97,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、45時間00分、97000円～130000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※昇給年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。